最新工作簡(jiǎn)歷內(nèi)容大全(18篇)

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    在生活中,我們經(jīng)常需要對(duì)一些事物進(jìn)行總結(jié)。要寫(xiě)一篇完美的總結(jié),首先需要對(duì)所總結(jié)的內(nèi)容有充分的了解和把握。小編整理了一些總結(jié)范文,供大家選擇和學(xué)習(xí),希望能夠提高大家的寫(xiě)作水平。
    工作簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇一
    個(gè)人工作簡(jiǎn)歷主要分為四個(gè)部分內(nèi)容:個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、工作以外經(jīng)歷、教育經(jīng)歷。其余的內(nèi)容比如自我評(píng)價(jià)等就不用寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上的,因?yàn)樽晕以u(píng)價(jià)如果沒(méi)寫(xiě)好,寫(xiě)成了假大空的自我吹噓,反而在招聘方眼里會(huì)扣分。
    那么我們分別來(lái)談?wù)労?jiǎn)歷中的各個(gè)模塊分別怎么寫(xiě),以及怎么寫(xiě)才能寫(xiě)好。
    對(duì)于工作經(jīng)歷,我們首先需要了解的是,簡(jiǎn)歷的目的是向hr展示我能給公司提供什么價(jià)值?或者說(shuō),我有什么樣的資源和能力,能做什么事情。這就是站在招聘方的角度來(lái)?yè)Q位思考。具體來(lái)說(shuō),就是用動(dòng)詞來(lái)表現(xiàn)你在某工作中扮演什么角色,比如使用參與/協(xié)助/負(fù)責(zé)/主導(dǎo)/帶領(lǐng)等詞。工作內(nèi)容部分可以寫(xiě)工作具體的內(nèi)容是什么、過(guò)程是什么,要盡量詳細(xì)地寫(xiě)出項(xiàng)目的流程和內(nèi)容。方法部分可以寫(xiě)通過(guò)什么工具和方法來(lái)完成工作的。結(jié)果部分可以寫(xiě)工作最終取得了什么成果,這個(gè)成果用可量化的指標(biāo)來(lái)展現(xiàn)。盡量不要讓經(jīng)歷模糊化,寫(xiě)負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn),制定員工每月業(yè)績(jī)之類的,因?yàn)檫@樣的描述,沒(méi)有工作的人也可以編出來(lái)。更詳細(xì)的工作項(xiàng)目經(jīng)歷也能讓招聘方看到你的工作能力。
    例如對(duì)于新媒體運(yùn)營(yíng)這個(gè)職位,比較好的項(xiàng)目經(jīng)歷寫(xiě)法是這樣的:「撰寫(xiě)高質(zhì)量原創(chuàng)文章,包括求職領(lǐng)域熱點(diǎn)的及時(shí)抓取及科普。通過(guò)用戶閱讀和互動(dòng)數(shù)據(jù)的收集解析,建立推送模型,每周穩(wěn)定產(chǎn)出5篇原創(chuàng)內(nèi)容,平均閱讀5w+,粉絲量3個(gè)月增加12w。」這才是一個(gè)優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷中的項(xiàng)目描述,清晰明確地表現(xiàn)了工作的內(nèi)容、方法和結(jié)果。也證明了自己的能力。
    二、工作以外經(jīng)歷怎么寫(xiě)。
    工作以外經(jīng)歷相比工作經(jīng)歷是一個(gè)次要的部分,但寫(xiě)好了一樣能出彩。工作以外經(jīng)歷主要表現(xiàn)你的能力和多面性,可以寫(xiě)你業(yè)余在社交媒體上獲得的粉絲,業(yè)余參加或組織的活動(dòng)等,讓面試官知道你是一個(gè)能力全面的候選人。
    三、簡(jiǎn)歷中教育背景怎么寫(xiě)。
    對(duì)于已經(jīng)工作幾年的人來(lái)說(shuō),教育經(jīng)歷的確不像應(yīng)屆畢業(yè)生那樣重要,可以放在工作經(jīng)歷和工作以外經(jīng)歷下寫(xiě),但是如學(xué)歷背景出色,也是一個(gè)大的加分項(xiàng)。而如果教育背景不占優(yōu)勢(shì),可以重點(diǎn)描述工作經(jīng)歷。注意這只是在已有多年工作經(jīng)驗(yàn)的前提下,在工作年限較少時(shí),還是需要在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)上教育背景。
    四、其他能力需要補(bǔ)充什么。
    可以寫(xiě)你的語(yǔ)言能力、軟件使用技能等等。也可以補(bǔ)充興趣愛(ài)好,但需要注意的是,興趣愛(ài)好只能作為補(bǔ)充,不能只寫(xiě)興趣愛(ài)好。簡(jiǎn)歷中最重要的還是工作經(jīng)歷和與目標(biāo)職位有關(guān)的信息。
    工作簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇二
    2、文件資料的.錄入、打印、歸檔、保管;
    3、負(fù)責(zé)文件、信件的登記工作,傳真、電子郵件收發(fā)工作;
    4、初審部門(mén)人員的報(bào)銷單據(jù);
    5、協(xié)助維持辦公環(huán)境衛(wèi)生;
    6、及時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的臨時(shí)工作;
    7、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
    工作簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇三
    負(fù)責(zé)原材料、固定資產(chǎn)、往來(lái)賬項(xiàng)、人員工資等各項(xiàng)費(fèi)用的成本核算及各類銷售統(tǒng)計(jì)、核算工作
    離職原因:
    尋求更好的發(fā)展
    教育背景
    畢業(yè)院校:
    廣東省貿(mào)易學(xué)校
    最高學(xué)歷:
    中專
    畢業(yè)日期:
    所學(xué)專業(yè)一:
    會(huì)計(jì)電算化
    所學(xué)專業(yè)二:
    受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
    起始年月
    終止年月
    學(xué)校(機(jī)構(gòu))
    專業(yè)
    獲得證書(shū)
    證書(shū)編號(hào)
    廣東省貿(mào)易學(xué)校
    會(huì)計(jì)電算化
    會(huì)計(jì)證
    44010500113171
    暨南大學(xué)
    會(huì)計(jì)電算化
    在考
    語(yǔ)言能力
    外語(yǔ):
    其他較差
    國(guó)語(yǔ)水平:
    精通
    粵語(yǔ)水平:
    優(yōu)秀
    工作能力及其他專長(zhǎng)
    擁有會(huì)計(jì)資格證書(shū),能熟練使用財(cái)務(wù)軟件(速達(dá)、金蝶)
    能熟練使用計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)和word、excel等
    工作認(rèn)真,細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神。
    詳細(xì)個(gè)人自傳
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    您好!很抱歉耽誤您的寶貴時(shí)間,還望見(jiàn)諒!
    再投身社會(huì)之際,為了更好的去發(fā)揮所長(zhǎng),謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)作一下自我推薦,現(xiàn)將自己的情況稍作介紹:
    我的專業(yè)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),作為一個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員必須具備良好的品質(zhì)和專業(yè)的知識(shí)理論。自踏入社會(huì)以來(lái),我一直竭盡全力做好應(yīng)該做的`事情。我告訴自己,哪怕是1%的希望,我也要投入100%的努力。在閑余之際,我廣泛的涉及了大量的書(shū)籍,不僅能充實(shí)自己,同時(shí),也培養(yǎng)了我誠(chéng)實(shí)、穩(wěn)重、積極的進(jìn)取態(tài)度。
    我知道,作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員,計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)是將來(lái)的工具,在熟悉會(huì)計(jì)的前提之下,我熟練的掌握了計(jì)算機(jī)技術(shù),并能很好的運(yùn)用。
    現(xiàn)在,我對(duì)做好會(huì)計(jì)工作非常自信,我不滿足現(xiàn)有的知識(shí)水平,期望更好地得到鍛煉和提高,因此我希望能夠加入你們的單位.我會(huì)踏踏實(shí)實(shí)的做好屬于自己份內(nèi)的工作,竭盡全力的在工作中取得好的成績(jī)。我相信經(jīng)過(guò)自己的勤奮和努力,一定會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    感謝您在百忙之中所給予我的關(guān)注,我希望能成為您單位的一員,努力工作,用自己的實(shí)際行動(dòng)證明,您、我的選擇是正確的。
    愿貴公司興旺發(fā)達(dá)。
    此致
    敬禮!
    個(gè)人聯(lián)系方式
    通訊地址:
    聯(lián)系電話:
    家庭電話:
    手機(jī):
    qq號(hào)碼:
    電子郵件:
    個(gè)人主頁(yè):
    工作簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇四
    私人工作室
    工作時(shí)間:20xx年11月-20xx年06月[1年7個(gè)月]
    在職職位:發(fā)起人
    工作職責(zé):江西景德鎮(zhèn)私人陶藝工作室
    荷花池小學(xué)
    工作時(shí)間:20xx年12月-20xx年01月[1個(gè)月]
    在職職位:美術(shù)老師
    工作職責(zé):小學(xué)二年級(jí)代課美術(shù)老師。
    學(xué)歷教育
    20xx年09月-20xx年06月景德鎮(zhèn)陶瓷學(xué)院雕塑
    工作簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇五
    公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)
    所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
    擔(dān)任職位:出納
    工作描述:在任內(nèi)我要熟練地操作網(wǎng)銀、支付寶、財(cái)付通等工具,要核對(duì)工資跟考勤。
    離職原因:公司倒閉
    **公司起止年月:20xx-01~20xx-11
    公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)
    所屬行業(yè):餐飲業(yè)
    擔(dān)任職位:出納
    工作描述:在這公司工作差不多有1年的時(shí)間,我學(xué)會(huì)了許多出納的業(yè)務(wù)知識(shí)。
    離職原因:私人原因
    **公司起止年月:20xx-11~20xx-12
    公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)
    所屬行業(yè):餐飲業(yè)
    擔(dān)任職位:會(huì)計(jì)
    工作描述:在這公司工作已有5年,從一開(kāi)始的核數(shù)員慢慢一步步職位升級(jí),需要負(fù)責(zé)的東西也變多,學(xué)會(huì)的東西也變多了,責(zé)任心也加大了。
    離職原因:公司搬遷
    **公司起止年月:20xx-03~20xx-05
    公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):餐飲業(yè)
    擔(dān)任職位:收銀領(lǐng)班
    工作描述:在這工作1年多里面,作為領(lǐng)班的我學(xué)會(huì)責(zé)任心和同事之間的溝通,溝通可以令我工作管理得更順利,還了解許多關(guān)于后勤的工作,例如員工上班編排、崗位的調(diào)配。
    離職原因:因公司需要長(zhǎng)期上深夜班至凌晨四點(diǎn)
    工作簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇六
    個(gè)人概況:
    求職意向;________________
    姓名:____xx____________性別:________
    出生年月:____年__月__日所在地區(qū):___________
    學(xué)歷:_______________專業(yè):__________________
    聯(lián)系方式:
    住宅電話:公司電話:_____________
    bp:_____________手機(jī):_____________
    個(gè)人主頁(yè):
    教育背景:
    最高學(xué)歷:
    專業(yè):_____________時(shí)間:____年___月至____年___月
    第二學(xué)歷:_____________第二學(xué)歷學(xué)校:_____________
    專業(yè):_____________時(shí)間:____年___月至____年___月
    教育情況描述:(此處可注明:所修課程、在學(xué)校所參加的組織活動(dòng)、擔(dān)任職務(wù)、獲獎(jiǎng)情況、發(fā)表的文章等,請(qǐng)依據(jù)個(gè)人情況酌情增減)
    外語(yǔ)能力:
    其它:
    工作經(jīng)歷:
    (此處應(yīng)為整篇簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容,應(yīng)聘者可以著重?cái)⑹龃隧?xiàng),并根據(jù)個(gè)人工作情況不同而重點(diǎn)突出說(shuō)明工作具體內(nèi)容與經(jīng)歷,尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的工作經(jīng)歷;一定要說(shuō)出最主要、最有說(shuō)服力的工作經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤(rùn)和相關(guān)成績(jī);說(shuō)明的語(yǔ)氣要堅(jiān)定、積極、有力;具體的工作、能力等證明材料等;寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)時(shí),一般是先寫(xiě)近期的,然后按照年代的順序依次寫(xiě)出。最近的工作經(jīng)驗(yàn)是很重要的。在每一項(xiàng)工作經(jīng)歷中先寫(xiě)工作日期,接著是工作單位和職務(wù)。在這個(gè)部分需要注意的`一點(diǎn)是,陳述了個(gè)人的資格和能力經(jīng)歷之后,不要太提及個(gè)人的需求、理想等。)
    個(gè)人能力:
    (如電腦能力、組織協(xié)調(diào)能力或其他)
    個(gè)人愛(ài)好:
    (突出自己的個(gè)性,工作態(tài)度或他人對(duì)自己的評(píng)價(jià)等)
    其他說(shuō)明:
    (如獲獎(jiǎng)情況等)
    采購(gòu)經(jīng)理言簡(jiǎn)意賅的采購(gòu)職員簡(jiǎn)歷雖然內(nèi)容少,但是傳遞的信息能夠起到?jīng)Q定性的作用,經(jīng)驗(yàn)豐富的求職者往往懂得以更少的語(yǔ)言突出自己的優(yōu)勢(shì),才能夠贏得企業(yè)的......
    工作簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇七
    個(gè)人基本簡(jiǎn)歷
    簡(jiǎn)歷編號(hào):
    更新日期:
    無(wú)照片
    姓名:
    國(guó)籍:
    中國(guó)
    目前所在地:
    廣州
    民族:
    漢族
    戶口所在地:
    韶關(guān)
    身材:
    163cm?50kg
    婚姻狀況:
    未婚
    年齡:
    27歲
    培訓(xùn)認(rèn)證:
    誠(chéng)信徽章:
    求職意向及工作經(jīng)歷
    人才類型:
    普通求職?
    應(yīng)聘職位:
    會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師:會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師:會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師:會(huì)計(jì)
    工作年限:
    6
    職稱:
    無(wú)職稱
    求職類型:
    全職
    可到職日期:
    隨時(shí)
    月薪要求:
    2000--3500
    希望工作地區(qū):
    廣州
    個(gè)人工作經(jīng)歷:
    公司名稱:
    公司性質(zhì):
    外商獨(dú)資所屬行業(yè):綜合性工商企業(yè)
    擔(dān)任職務(wù):
    會(huì)計(jì)
    工作描述:
    負(fù)責(zé)商業(yè)一般納稅人和分公司小規(guī)模納稅人的全盤(pán)賬務(wù),工業(yè)一般納稅人的部分賬務(wù),其他分公司的費(fèi)用申請(qǐng)審核,報(bào)稅,開(kāi)發(fā)票,出分析報(bào)表,協(xié)助上級(jí)管理等.
    離職原因:
    公司搬遷
    公司名稱:
    公司性質(zhì):
    私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):文娛體育,辦公用品
    擔(dān)任職務(wù):
    會(huì)計(jì)
    工作描述:
    主要負(fù)責(zé)公司所有關(guān)于財(cái)務(wù)的工作:編制憑證,現(xiàn)金、銀行存款的收支,應(yīng)收、應(yīng)付對(duì)賬,成本核算,報(bào)稅,開(kāi)發(fā)票,出分析報(bào)表,證件年審、報(bào)稅等。
    離職原因:
    公司名稱:
    公司性質(zhì):
    外商獨(dú)資所屬行業(yè):綜合性工商企業(yè)
    擔(dān)任職務(wù):
    會(huì)計(jì)
    工作描述:
    主要負(fù)責(zé)全盤(pán)賬,應(yīng)收款跟蹤催收,開(kāi)具增值稅發(fā)票和普通發(fā)票,證件年審、報(bào)稅等。
    離職原因:
    教育背景
    畢業(yè)院校:
    華南師范大學(xué)
    最高學(xué)歷:
    大專
    畢業(yè)日期:
    所學(xué)專業(yè)一:
    會(huì)計(jì)學(xué)
    所學(xué)專業(yè)二:
    會(huì)計(jì)學(xué)
    受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
    起始年月
    終止年月
    學(xué)校(機(jī)構(gòu))
    專業(yè)
    獲得證書(shū)
    證書(shū)編號(hào)
    華南師范大學(xué)
    會(huì)計(jì)學(xué)
    畢業(yè)證
    105745200806001368
    語(yǔ)言能力
    外語(yǔ):
    英語(yǔ)一般
    國(guó)語(yǔ)水平:
    良好
    粵語(yǔ)水平:
    良好
    工作能力及其他專長(zhǎng)
    本人能獨(dú)立完成一般納稅人和小規(guī)模納稅人的全盤(pán)賬務(wù),熟悉稅法相關(guān)的法規(guī),報(bào)稅,證件年審的辦理流程.熟練運(yùn)用excel,word等辦公軟件和金蝶k3財(cái)務(wù)軟件及防偽稅控機(jī)的.操作.
    詳細(xì)個(gè)人自傳
    本人具有積極的生活態(tài)度,誠(chéng)實(shí)可靠,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)體精神.希望有機(jī)會(huì)服務(wù)于貴公司,我將竭盡所能共創(chuàng)公司美好的前景.
    個(gè)人聯(lián)系方式
    通訊地址:
    聯(lián)系電話:
    家庭電話:
    手機(jī):
    qq號(hào)碼:
    電子郵件:
    個(gè)人主頁(yè):
    工作簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇八
    姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時(shí)間等等。
    主要是高中和大學(xué)各個(gè)階段的一個(gè)大致情況,但是切記,一定要前后時(shí)間連續(xù),
    大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績(jī),尤其要重點(diǎn)體現(xiàn)出與你應(yīng)聘職位相關(guān)的一些東西、專業(yè)知識(shí)。要突出重點(diǎn),有針對(duì)性。使你的學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
    工作簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇九
    雖說(shuō)能力已然成為影響求職者的第一因素,無(wú)論是對(duì)個(gè)人,亦或者簡(jiǎn)歷,我們?cè)谥谱鲿r(shí)都需要進(jìn)行一番定位,要知道簡(jiǎn)歷雖說(shuō)大都是一番模樣,但其間敘述出來(lái)的文字內(nèi)容與含義卻可以影射出求職者的諸多個(gè)人色彩,故而在全面性的衡量下,招聘方一般會(huì)對(duì)那些內(nèi)容切實(shí)優(yōu)質(zhì),且能夠完美定位的求職簡(jiǎn)歷進(jìn)行選擇。
    掌握以上兩點(diǎn)小技巧,即便實(shí)力不足,求職者也可憑借優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷爭(zhēng)取自己心儀已久的工作崗位。
    推薦閱讀:個(gè)人簡(jiǎn)歷做得精短化,簡(jiǎn)歷里的聯(lián)系方式,大學(xué)生應(yīng)該向什么公司投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷
    工作簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇十
    個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績(jī)的概括。寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷非常重要。一份適合職位要求、詳實(shí)和打印整齊的簡(jiǎn)歷可以有效地獲得與聘用單位面試的機(jī)會(huì)。個(gè)人簡(jiǎn)歷一般很少單獨(dú)寄出,它總是作為自薦信的附件,呈送用人單位。
    (1)個(gè)人簡(jiǎn)歷的格式。
    一般常用的簡(jiǎn)歷格式有兩種。一種是按年月順序,列出自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。另一種是根據(jù)需要有選擇地列出自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷,充分表現(xiàn)自己的技能、品德。但對(duì)于剛從大學(xué)畢業(yè)的求職者來(lái)說(shuō),采用第一種格式更好。
    (2)個(gè)人簡(jiǎn)歷的主要內(nèi)容。
    一般來(lái)說(shuō),簡(jiǎn)歷應(yīng)包括四個(gè)部分。
    第一部分為個(gè)人基本情況,應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專業(yè),婚姻狀況、健康狀況、身高、愛(ài)好與興趣、家庭住址、電話號(hào)碼等。
    第二部分為學(xué)歷情況。應(yīng)寫(xiě)明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí),以及起止期間,并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績(jī),在學(xué)校和班級(jí)所擔(dān)任的職務(wù),在校期間所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。
    第三部分為工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗(yàn),最好詳細(xì)列明,首先列出最近的資料,后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。
    第四部分為求職意向。即求職目標(biāo)或個(gè)人期望的工作職位,表明你通過(guò)求職希望得到什么樣的工種、職位,以及你的奮斗目標(biāo),可以和個(gè)人特長(zhǎng)等合寫(xiě)在一起。
    一份卓有成效的個(gè)人簡(jiǎn)歷是開(kāi)啟事業(yè)之門(mén)的鑰匙。正規(guī)的簡(jiǎn)歷有許多不同的樣式和格式。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷中,但我們都知道沒(méi)有人會(huì)愿意閱讀一份長(zhǎng)達(dá)五頁(yè)的流水帳般的個(gè)人簡(jiǎn)歷,尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫(xiě)簡(jiǎn)歷的重要原則:以一個(gè)工作目標(biāo)為重點(diǎn),將個(gè)人簡(jiǎn)歷視為一個(gè)廣告,再就是盡量陳述有利條件以爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)。
    寫(xiě)作出色個(gè)人簡(jiǎn)歷第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人,這個(gè)人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個(gè)。因此如果簡(jiǎn)歷的陳述沒(méi)有工作和職位重點(diǎn),或是把你描寫(xiě)成一個(gè)適合于所有職位的求職者,你很可能將無(wú)法在任何求職競(jìng)爭(zhēng)中勝出。
    第二條原則是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告,推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡(jiǎn)短而且富有感召力,并且能夠多次重復(fù)重要信息。你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁(yè)以內(nèi),工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn);盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語(yǔ)使語(yǔ)言鮮活有力;在簡(jiǎn)歷頁(yè)面上端寫(xiě)一段總結(jié)性語(yǔ)言,陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢(shì),然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢(shì)以工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)的形式加以敘述。
    試階段所進(jìn)行的簡(jiǎn)歷篩選的過(guò)程就是一個(gè)刪除不合適人選的過(guò)程。如果你把自己置身于招聘者的立場(chǎng)就會(huì)明白:招聘時(shí)每次面視都需要較長(zhǎng)時(shí)間,因此對(duì)招聘者來(lái)說(shuō)進(jìn)入面試階段的應(yīng)聘者人數(shù)越少越好。招聘者對(duì)理想的應(yīng)聘者有也有要求:相應(yīng)的教育背景,工作經(jīng)歷,以及技術(shù)水平,這會(huì)是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件,這樣才能打動(dòng)招聘者并贏得面視機(jī)會(huì)。同時(shí),簡(jiǎn)歷中不要有其他無(wú)關(guān)信息,以免影響招聘者對(duì)你的看法。
    記住,寫(xiě)作簡(jiǎn)歷時(shí),要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn),語(yǔ)言簡(jiǎn)短,多用動(dòng)詞,并且避免會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁忙,在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會(huì)花費(fèi)時(shí)間來(lái)瀏覽每一份簡(jiǎn)歷。當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面視,簡(jiǎn)歷就完成了使命。
    一份卓有成效的個(gè)人簡(jiǎn)歷是開(kāi)啟事業(yè)之門(mén)的鑰匙。正規(guī)的簡(jiǎn)歷有許多不同的樣式和格式。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷中,但我們都知道沒(méi)有人會(huì)愿意閱讀一份長(zhǎng)達(dá)五頁(yè)的流水帳般的個(gè)人簡(jiǎn)歷,尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫(xiě)簡(jiǎn)歷的重要原則:以一個(gè)工作目標(biāo)為重點(diǎn),將個(gè)人簡(jiǎn)歷視為一個(gè)廣告,再就是盡量陳述有利條件以爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)。
    寫(xiě)作出色個(gè)人簡(jiǎn)歷第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人,這個(gè)人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個(gè)。因此如果簡(jiǎn)歷的陳述沒(méi)有工作和職位重點(diǎn),或是把你描寫(xiě)成一個(gè)適合于所有職位的求職者,你很可能將無(wú)法在任何求職競(jìng)爭(zhēng)中勝出。
    第二條原則是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告,推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡(jiǎn)短而且富有感召力,并且能夠多次重復(fù)重要信息。你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁(yè)以內(nèi),工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn);盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語(yǔ)使語(yǔ)言鮮活有力;在簡(jiǎn)歷頁(yè)面上端寫(xiě)一段總結(jié)性語(yǔ)言,陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢(shì),然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢(shì)以工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)的形式加以敘述。
    制作簡(jiǎn)歷的第三條原則是陳述有利信息,爭(zhēng)取成功機(jī)會(huì),也就是說(shuō)盡量避免在簡(jiǎn)歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進(jìn)行的簡(jiǎn)歷篩選的過(guò)程就是一個(gè)刪除不合適人選的過(guò)程。如果你把自己置身于招聘者的立場(chǎng)就會(huì)明白:招聘時(shí)每次面視都需要較長(zhǎng)時(shí)間,因此對(duì)招聘者來(lái)說(shuō)進(jìn)入面試階段的應(yīng)聘者人數(shù)越少越好。招聘者對(duì)理想的應(yīng)聘者有也有要求:相應(yīng)的教育背景,工作經(jīng)歷,以及技術(shù)水平,這會(huì)是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件,這樣才能打動(dòng)招聘者并贏得面視機(jī)會(huì)。同時(shí),簡(jiǎn)歷中不要有其他無(wú)關(guān)信息,以免影響招聘者對(duì)你的看法。
    記住,寫(xiě)作簡(jiǎn)歷時(shí),要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn),語(yǔ)言簡(jiǎn)短,多用動(dòng)詞,并且避免會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁忙,在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會(huì)花費(fèi)時(shí)間來(lái)瀏覽每一份簡(jiǎn)歷。當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面視,簡(jiǎn)歷就完成了使命。
    (2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容:就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)掌握程度等等;
    (3)本人經(jīng)歷:入學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷,主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況;
    (4)所獲榮譽(yù);三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等;
    (5)本人特長(zhǎng):如計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、駕駛、文藝體育等
    (1)首先要突出過(guò)去的成就。過(guò)去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫(xiě)出來(lái),會(huì)有說(shuō)服力。
    (2)履歷表切忌過(guò)長(zhǎng),應(yīng)盡量濃縮在三頁(yè)之內(nèi)。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看。
    (3)履歷表上的資料必須是客觀而實(shí)在的,千萬(wàn)不要吹牛,因?yàn)橹e話一定會(huì)被識(shí)破。要本著誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,有多少寫(xiě)多少。
    (4)和寫(xiě)求職信一樣,資料不要密密麻麻地堆在一起,項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)有一定的空位相隔。
    (5)不要寫(xiě)對(duì)申請(qǐng)職位無(wú)用的東西,切記!
    工作簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇十一
    個(gè)人是
    求職
    者生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績(jī)的概括。寫(xiě)好個(gè)人非常重要。一份適合職位要求、詳實(shí)和打印整齊的可以有效地獲得與聘用單位面試的機(jī)會(huì)。個(gè)人一般很少單獨(dú)寄出,它總是作為自薦信的附件,呈送用人單位。
    (1)個(gè)人的格式。
    一般常用的格式有兩種。一種是按年月順序,列出自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。另一種是根據(jù)需要有選擇地列出自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷,充分表現(xiàn)自己的技能、品德。但對(duì)于剛從大學(xué)畢業(yè)的
    求職
    者來(lái)說(shuō),采用第一種格式更好。
    (2)個(gè)人的主要內(nèi)容。
    一般來(lái)說(shuō),應(yīng)包括四個(gè)部分。
    第一部分為個(gè)人基本情況,應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專業(yè),婚姻狀況、健康狀況、身高、愛(ài)好與興趣、家庭住址、電話號(hào)碼等。
    第二部分為學(xué)歷情況。應(yīng)寫(xiě)明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí),以及起止期間,并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績(jī),在學(xué)校和班級(jí)所擔(dān)任的職務(wù),在校期間所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。
    第三部分為工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗(yàn),最好詳細(xì)列明,首先列出最近的資料,后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。
    第四部分為
    求職
    意向。即
    求職
    目標(biāo)或個(gè)人期望的工作職位,表明你通過(guò)
    求職
    希望得到什么樣的工種、職位,以及你的奮斗目標(biāo),可以和個(gè)人特長(zhǎng)等合寫(xiě)在一起。
    工作簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇十二
    個(gè)人簡(jiǎn)歷是
    求職
    者生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績(jī)的概括。寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷非常重要。一份適合職位要求、詳實(shí)和打印整齊的簡(jiǎn)歷可以有效地獲得與聘用單位
    面試
    的機(jī)會(huì)。個(gè)人簡(jiǎn)歷一般很少單獨(dú)寄出,它總是作為自薦信的附件,呈送用人單位。
    (1)個(gè)人簡(jiǎn)歷的格式。
    一般常用的簡(jiǎn)歷格式有兩種。一種是按年月順序,列出自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。另一種是根據(jù)需要有選擇地列出自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷,充分表現(xiàn)自己的技能、品德。但對(duì)于剛從大學(xué)畢業(yè)的求職者來(lái)說(shuō),采用第一種格式更好。
    (2)個(gè)人簡(jiǎn)歷的主要內(nèi)容。
    一般來(lái)說(shuō),簡(jiǎn)歷應(yīng)包括四個(gè)部分。
    第一部分為個(gè)人基本情況,應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專業(yè),婚姻狀況、健康狀況、身高、愛(ài)好與興趣、家庭住址、電話號(hào)碼等。
    第二部分為學(xué)歷情況。應(yīng)寫(xiě)明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí),以及起止期間,并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績(jī),在學(xué)校和班級(jí)所擔(dān)任的職務(wù),在校期間所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。
    第三部分為工作資歷情況。若有工作
    經(jīng)驗(yàn)
    ,最好詳細(xì)列明,首先列出最近的資料,后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。
    第四部分為求職意向。即求職目標(biāo)或個(gè)人期望的工作職位,表明你通過(guò)求職希望得到什么樣的工種、職位,以及你的奮斗目標(biāo),可以和個(gè)人特長(zhǎng)等合寫(xiě)在一起。
    /
    工作簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇十三
    應(yīng)屆畢業(yè)生做簡(jiǎn)歷時(shí),很多喜歡把簡(jiǎn)歷做得很花哨。每份簡(jiǎn)歷花銷也不小。其實(shí)只要你遵循下面六條,你會(huì)做一份適合你的簡(jiǎn)歷。
    豪華簡(jiǎn)歷沒(méi)用“裝幀精美的簡(jiǎn)歷,我見(jiàn)過(guò)不少,但沒(méi)用?!逼髽I(yè)招聘人員只看感興趣的信息。學(xué)生簡(jiǎn)歷,中英文各一頁(yè)即可,注意把學(xué)校、專業(yè)、職務(wù)加粗凸顯。另外,簡(jiǎn)歷“注水”更不可取,面試官提問(wèn)緊扣簡(jiǎn)歷內(nèi)容,沒(méi)做過(guò)的事情寫(xiě)了很多,面試中卻談不出所以然,只會(huì)讓自己陷于被動(dòng)。受了“鄙視”冷靜招聘前期,很多學(xué)生會(huì)感到“深受打擊”,屢遭“鄙視”。徐老師說(shuō),這不意外。第一批招聘的多是經(jīng)營(yíng)管理類公司,非經(jīng)管專業(yè)的學(xué)生在這一輪經(jīng)常收不到面試、筆試通知。而且,最早來(lái)的都是很好的公司,要的是最優(yōu)秀的學(xué)生,這時(shí)候沒(méi)收到面試通知,學(xué)生心里要給自己定好位,“并非所有人都能進(jìn)這些公司”??截悺懊娼?jīng)”慎重各大公司的人力資源經(jīng)理,對(duì)網(wǎng)絡(luò)“面經(jīng)”(面試經(jīng)驗(yàn))了如指掌,只會(huì)比學(xué)生更精通,所以面試時(shí),學(xué)生千萬(wàn)不要迷信“面經(jīng)”。關(guān)鍵是要有明確定位——自己喜歡什么職業(yè)。“要了解公司,了解自己,展示真實(shí)的自我?!毙炖蠋熣f(shuō)。招聘“趕場(chǎng)”三思上海每周都有招聘會(huì),有些根本不是針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的。每場(chǎng)招聘會(huì)都去遛一圈,或天天“趕場(chǎng)”,到處撒簡(jiǎn)歷,未必有效果。要根據(jù)自己的特點(diǎn),有針對(duì)性地參加招聘會(huì)。很多學(xué)生早有心得:在招聘會(huì)上投的`簡(jiǎn)歷經(jīng)常是石沉大海。簡(jiǎn)歷“落空”跟蹤投出簡(jiǎn)歷沒(méi)得到回應(yīng),打電話問(wèn)一下,終獲成功。一些學(xué)生,不僅獲得面試機(jī)會(huì),還連闖幾關(guān),如愿以償去了想去的公司。“不過(guò),對(duì)非常向往的公司,才有必要打這個(gè)電話?!彼嵝训?。“定向”上海路窄“從全局看,就業(yè)形勢(shì)并非如此悲觀?!薄爸粚⒛抗怄i定上海,當(dāng)然造成就業(yè)緊張?!逼渌∈幸灿泻芏嗪玫膷徫?,找工作一定要拓展思路,不能自限出路。更多的其他相關(guān)簡(jiǎn)歷寫(xiě)作:你的簡(jiǎn)歷為什么會(huì)失敗hr看重簡(jiǎn)歷里的秘密求職應(yīng)避免簡(jiǎn)歷十大錯(cuò)誤
    工作簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇十四
     當(dāng)大家要做一份簡(jiǎn)歷的時(shí)候,往往都不知道如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷內(nèi)容!以下是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站小編為大家準(zhǔn)備的:怎么寫(xiě)簡(jiǎn)歷內(nèi)容講解,歡迎大家閱讀!
     寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷只要有兩方式,下面就來(lái)介紹吧。
     第一個(gè)寫(xiě)作方式就是參考別人的簡(jiǎn)歷,這個(gè)是最直接的方法,相信大部分人都會(huì)這樣做,找別人的簡(jiǎn)歷模板來(lái)參考,再寫(xiě)自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷,這個(gè)方法的缺點(diǎn)就是如果不是常見(jiàn)的職位可能找到相關(guān)的簡(jiǎn)歷模板是比較困難的,還有就是在這里要提醒你,你找來(lái)的簡(jiǎn)歷模板只能參考,需要結(jié)合自己的實(shí)際情況進(jìn)行重新寫(xiě)作,切記不可以直接復(fù)制別人簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容到自己的`個(gè)人簡(jiǎn)歷中,因?yàn)檫@樣會(huì)雷同,招聘者一看到就知道的了,這是致命的問(wèn)題。
     第二個(gè)寫(xiě)作方式就是閱讀招聘要求,每一個(gè)職位都有其的要求,就是表明了招聘者需要什么樣的人,你就需要認(rèn)真閱讀,再根據(jù)要求,有針對(duì)性的在簡(jiǎn)歷中表明你是符合要求的。
     只要你有針對(duì)性的對(duì)職位要求中的內(nèi)容進(jìn)行回應(yīng),相信是很容易動(dòng)招聘者,畢竟招聘者是為了找人才,而你寫(xiě)得的內(nèi)容正中他的要求,基本上沒(méi)有什么理由不通知你面試的。
     這個(gè)只適合有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人員寫(xiě)作的,如果你換行業(yè)的話,這一招就不適合了。
     兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲(1989年11月23日)
     居住地:上海
     電話:131********(手機(jī))
     e-mail:youzhenghang@
     最近工作 [1年2個(gè)月]
     公司:xx有限公司
     行業(yè):網(wǎng)絡(luò)游戲
     職位:游戲策劃師
     最高學(xué)歷
     學(xué)歷:本科
     專業(yè):模具設(shè)計(jì)與制造
     學(xué)校:上海時(shí)代工業(yè)學(xué)校
     自我評(píng)價(jià)
     對(duì)游戲有著很高的熱情,希望能在自己喜歡的領(lǐng)域有所建樹(shù)與發(fā)展。
     平常為人和藹,做人本分。
     對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦能加班,工作態(tài)度積極。
     作風(fēng)優(yōu)良、待人誠(chéng)懇,人際關(guān)系良好,處事冷靜穩(wěn)健。
     求職意向
     到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗
     工作性質(zhì):全職
     希望行業(yè):網(wǎng)絡(luò)游戲
     目標(biāo)地點(diǎn):上海
     期望月薪:面議/月
     目標(biāo)職能:游戲策劃師
     工作經(jīng)驗(yàn)
     2014/3 — 2015/5:xx有限公司[1年2個(gè)月]
     所屬行業(yè):網(wǎng)絡(luò)游戲
     開(kāi)發(fā)部游戲策劃師
     1. 設(shè)計(jì)游戲的整體界面邏輯,提出整體界面風(fēng)格的需求,并配合美術(shù)落實(shí)和執(zhí)行。
     2. 設(shè)計(jì)游戲的系統(tǒng)玩法并配合美術(shù)程序落實(shí),核心系統(tǒng)如武將系統(tǒng)、主線副本系統(tǒng)、探索系統(tǒng)、抽卡、奪寶系統(tǒng)等;周邊系統(tǒng)如充值、郵件、角色信息、布陣、輪盤(pán)等。
     2012/5 — 2014/1:xx有限公司[1年8個(gè)月]
     所屬行業(yè):網(wǎng)絡(luò)游戲
     開(kāi)發(fā)部游戲策劃師
     1. 設(shè)定游戲的整體世界觀、撰寫(xiě)關(guān)卡文案、武將道具描述等。
     2. 在首測(cè)前,對(duì)游戲的整體進(jìn)行整合優(yōu)化,包括界面跳轉(zhuǎn)、界面擺放、玩法優(yōu)化等。
     教育經(jīng)歷
     2008/9— 2012/6 上海時(shí)代工業(yè)學(xué)校 模具設(shè)計(jì)與制造 本科
     證 書(shū)
     2009/6大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
     語(yǔ)言能力
     英 語(yǔ)(良好) 聽(tīng)說(shuō)(良好),讀寫(xiě)(良好)
    工作簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇十五
    寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)少不了的當(dāng)然是個(gè)人信息,個(gè)人信息放在簡(jiǎn)歷中的最上面,姓名,性別,年齡,身高,其它的可不用寫(xiě)了,近一年來(lái)大多數(shù)的hr都不看跟求職不相關(guān)的資料,省了時(shí)間。
    學(xué)習(xí)經(jīng)歷:寫(xiě)上就讀學(xué)院,你的入學(xué)時(shí)間,所學(xué)專業(yè),(本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)提供)畢業(yè)時(shí)間,(是本科還是??七€是別的學(xué)位)寫(xiě)學(xué)習(xí)經(jīng)歷只寫(xiě)最近畢業(yè)的學(xué)歷,不用寫(xiě)你之前是在哪里畢業(yè)與什么專業(yè)的了,沒(méi)有人想知道你之前的事情。
    個(gè)人能力:畢業(yè)生在寫(xiě)個(gè)人能力時(shí)可寫(xiě)自己的專業(yè)與特長(zhǎng)之類的,自己會(huì)做什么就寫(xiě)上去。
    自我評(píng)價(jià):這是一個(gè)自我認(rèn)識(shí)與了解,在大部分求職者中很少是為自己自我認(rèn)識(shí)過(guò)的,都不知道自己會(huì)做什么,能做什么,說(shuō)到求職時(shí)就什么都不知道了。讓自己了解自己的同時(shí)也讓招聘企業(yè)也進(jìn)一步了解自己,這樣對(duì)自己的求職有所幫助。
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    工作簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇十六
    主要包括姓名、性別、年齡、工作年限、聯(lián)系地址、聯(lián)系方式等基本個(gè)人信息。tips:在填寫(xiě)聯(lián)絡(luò)方式時(shí),請(qǐng)務(wù)必填上電話、手機(jī)等信息,以便招聘單位在第一時(shí)間內(nèi)能與你取得聯(lián)系;而且一旦你的聯(lián)系方式有變化,記得立即上網(wǎng)更新!
    主要是對(duì)自己的簡(jiǎn)短評(píng)價(jià),字?jǐn)?shù)在150字以內(nèi)。tips:應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要地說(shuō)明你最大的優(yōu)勢(shì)是什么,比如“5年出色的銷售經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)過(guò)千萬(wàn)”等等,而避免再使用一些空洞、老套的話。
    說(shuō)明自己期望工作的地點(diǎn)、行業(yè)、職位以及薪資要求。
    詳細(xì)工作職責(zé)描述。tips:一份好的簡(jiǎn)歷,工作經(jīng)驗(yàn)是核心。人事經(jīng)理在查看簡(jiǎn)歷時(shí),最感興趣的也是你的工作經(jīng)驗(yàn)。在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí),要盡量詳細(xì)的描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。
    主要包括項(xiàng)目名稱、開(kāi)發(fā)工具、項(xiàng)目描述、責(zé)任描述。tips:項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)?zāi)艹浞肿C明您的技術(shù)實(shí)力和才能。
    詳細(xì)描述自己的教育經(jīng)歷,比如學(xué)校名稱、專業(yè)、以及在學(xué)校中的表現(xiàn),獲獎(jiǎng)情況等。
    詳細(xì)填寫(xiě)培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)課程、獲得證書(shū)等。
    列出自己獲得的各類證書(shū),展示自己多方面的專業(yè)技能。
    展示自己的外語(yǔ)能力。
    描述自己掌握的it技能。tips:如果你是it人才,在簡(jiǎn)歷中詳細(xì)描述你的it技能和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是很重要的,因?yàn)樗鼈兂浞诛@示了你的技術(shù)實(shí)力!
    展示自己的特長(zhǎng),興趣愛(ài)好,求職目標(biāo)等。
    工作簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇十七
    之所以會(huì)提出以上兩點(diǎn)疑問(wèn),原因非常簡(jiǎn)單,現(xiàn)今職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈,如此也導(dǎo)致越來(lái)越多的`求職者在書(shū)寫(xiě)出自己看似比較滿意的簡(jiǎn)歷后,很難依仗其獲得滿意工作。在大多數(shù)情況下,出現(xiàn)這些緣故的因素并非自身能力不足,而是求職者制作出來(lái)的簡(jiǎn)歷存在相應(yīng)的偏差,如此也就使原本可正常使用的簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)出諸多不確定因素。
    站在求職者的角度來(lái)看,簡(jiǎn)歷若想發(fā)揮預(yù)期作用,那么他們必須要滿足以下幾點(diǎn)需求。
    首先、醒目的標(biāo)題
    標(biāo)題是一份簡(jiǎn)歷的靈魂也是精髓,若標(biāo)題設(shè)立的毫無(wú)新意與心意,那么求職者即便能力出眾,也很難依靠這些簡(jiǎn)歷獲得滿意工作。招聘方在觀察到毫無(wú)特色的簡(jiǎn)歷后,第一做法便是將其打入‘冷’,所以我們?cè)跁?shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí),首先應(yīng)注重的便是標(biāo)題的選取。大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng),請(qǐng)注明。
    工作簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇十八
    個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績(jī)的概括。寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷非常重要。一份適合職位要求、詳實(shí)和打印整齊的簡(jiǎn)歷可以有效地獲得與聘用單位面試的機(jī)會(huì)。個(gè)人簡(jiǎn)歷一般很少單獨(dú)寄出,它總是作為自薦信的附件,呈送用人單位。
    一般常用的簡(jiǎn)歷格式有兩種。一種是按年月順序,列出自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。另一種是根據(jù)需要有選擇地列出自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷,充分表現(xiàn)自己的技能、品德。但對(duì)于剛從大學(xué)畢業(yè)的求職者來(lái)說(shuō),采用第一種格式更好。
    一般來(lái)說(shuō),簡(jiǎn)歷應(yīng)包括四個(gè)部分。
    第一部分為個(gè)人基本情況,應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專業(yè),婚姻狀況、健康狀況、身高、愛(ài)好與興趣、家庭住址、電話號(hào)碼等。
    第二部分為學(xué)歷情況。應(yīng)寫(xiě)明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí),以及起止期間,并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績(jī),在學(xué)校和班級(jí)所擔(dān)任的職務(wù),在校期間所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。
    第三部分為工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗(yàn),最好詳細(xì)列明,首先列出最近的資料,后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。
    第四部分為求職意向。即求職目標(biāo)或個(gè)人期望的工作職位,表明你通過(guò)求職希望得到什么樣的工種、職位,以及你的奮斗目標(biāo),可以和個(gè)人特長(zhǎng)等合寫(xiě)在一起。
    要寫(xiě)出一份出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷不光是對(duì)找工作很用更是讓陌生人對(duì)本人第一步了解和拉進(jìn)關(guān)系的線。而且必須有原則性。
    第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人,這個(gè)人將是數(shù)百應(yīng)聘者中最合適的一人。
    第二條原則:是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告,推銷自己。最成功的廣告則要有簡(jiǎn)短而富有感召力,并且能夠多次重復(fù)重要的信息。簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁(yè)紙以內(nèi),個(gè)人情況介紹不要以段落的形式出現(xiàn),盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語(yǔ)使語(yǔ)言更加鮮活有力;在簡(jiǎn)歷頁(yè)面上端寫(xiě)一段總結(jié)性的語(yǔ)言,陳述你在求職上最大的優(yōu)勢(shì),然后再在個(gè)人介紹中將這些優(yōu)勢(shì)以經(jīng)歷和成績(jī)的形式加以敘述。
    在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí),要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn),語(yǔ)言要簡(jiǎn)短,多用動(dòng)詞,并且要避免可能會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)信息。要知道當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面試,簡(jiǎn)歷就完成了它的使命。
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    簡(jiǎn)歷是給企業(yè)的第一張"名片",不可以撒謊,更不可以摻假,但可以進(jìn)行優(yōu)化處理。專家說(shuō),優(yōu)化不等于摻假,即可以選擇把強(qiáng)項(xiàng)進(jìn)行突出,將弱勢(shì)進(jìn)行忽略。比如一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生,可以重點(diǎn)突出在校時(shí)的學(xué)生會(huì)工作和實(shí)習(xí)、志愿者、支教等工作經(jīng)歷,不單單是陳述這些經(jīng)歷本身,更重要的是提煉出自己從中得到了什么具有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn),而這些收獲能在今后持續(xù)發(fā)揮效用。如此一來(lái),hr便不會(huì)用"應(yīng)屆生沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)"為由而拒你于千里之外了。
    做簡(jiǎn)歷時(shí)可以事先結(jié)合職業(yè)規(guī)劃確定出自己的求職目標(biāo),做出有針對(duì)性的版本,運(yùn)用專門(mén)的語(yǔ)言對(duì)不同企業(yè)進(jìn)行求職遞送簡(jiǎn)歷,這樣做往往更容易得到hr的認(rèn)可,而不是看著千篇一律的海投簡(jiǎn)歷感覺(jué)到索然無(wú)味。
    除了信息真實(shí)、求職誠(chéng)信外,網(wǎng)上求職還要懂得保護(hù)個(gè)人隱私。姓名、手機(jī)、郵箱、固定電話等可以盡量準(zhǔn)確、全面。
    “一定要找好自己的'關(guān)鍵詞!”,招聘公司網(wǎng)上尋覓,通常以學(xué)歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關(guān)鍵詞,快速篩選求職者。所以,大學(xué)生填寫(xiě)網(wǎng)絡(luò)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),要將自己條塊化,放進(jìn)相應(yīng)的關(guān)鍵詞里,在每一個(gè)標(biāo)簽下,用直觀的數(shù)字和實(shí)例介紹自己。工作經(jīng)驗(yàn)、兼職經(jīng)歷、性格愛(ài)好、個(gè)人能力等簡(jiǎn)介,要避免大篇的文字描述,盡量濃縮量化成“一二三”等幾小點(diǎn),如參與了哪些項(xiàng)目,寫(xiě)清楚項(xiàng)目的軟、硬件環(huán)境即可;薪資要求要精確到具體數(shù)字,少用含糊其詞的“上下”、“左右”等;求職意向不要雜,最好是彼此相關(guān)地職位群。
    網(wǎng)絡(luò)信息,魚(yú)龍混雜,要懂得識(shí)破騙子公司的網(wǎng)絡(luò)欺詐,別找錯(cuò)“婆家”。建議投簡(jiǎn)歷前先看一下有關(guān)防騙的文章,招聘用語(yǔ)暗藏玄機(jī),讀懂大小公司的招聘“網(wǎng)語(yǔ)”,有助于大學(xué)生網(wǎng)上求職,少走彎路,避免受騙上當(dāng)。正規(guī)大公司有專業(yè)的人力資源部門(mén),網(wǎng)絡(luò)招聘中公司簡(jiǎn)介、職位描述、招聘要求等往往具體而貼切,如職責(zé)能力要求、在公司中的位置、向誰(shuí)負(fù)責(zé)、由誰(shuí)領(lǐng)導(dǎo)、薪資待遇、假期規(guī)定等都會(huì)條分縷析,一一注明。而那些過(guò)于簡(jiǎn)單、籠統(tǒng)、千篇一律的公司和職位描述,其背后可能潛伏著一個(gè)說(shuō)謊的“皮包”公司。
    1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷,絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍,因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。
    2、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要簡(jiǎn)潔明快,切忌標(biāo)新立異,排的像廣告一樣。當(dāng)然,如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
    3、要記住個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn),它不是個(gè)人自傳,與申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫(xiě),而對(duì)申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。
    4、要保證簡(jiǎn)歷會(huì)使招聘者在30秒之內(nèi),即可判斷出投遞者的價(jià)值,并且決定是否聘用。
    5、個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好,因?yàn)檎衅溉藳](méi)有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁(yè)紙之內(nèi)完成,一般不要超過(guò)兩頁(yè)。
    6、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡(jiǎn)歷給應(yīng)聘的公司,附上一封簡(jiǎn)短的應(yīng)聘信,會(huì)使公司增加對(duì)好感。否則,成功的幾率將大大降低。
    7、要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料,并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件,千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位,以防丟失。
    8、一定要用積極的語(yǔ)言,切忌用缺乏自信和消極的語(yǔ)言寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好的方法是在心情好的時(shí)候編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。
    9、不能憑空編造經(jīng)歷,說(shuō)謊永遠(yuǎn)是卑鄙的,沒(méi)有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說(shuō)謊的員工,但也沒(méi)有必要寫(xiě)出所有真實(shí)的經(jīng)歷。對(duì)求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫(xiě)。
    10、要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu),不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到個(gè)人簡(jiǎn)歷條理清楚,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。
    11、最好用第三人稱寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷,不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)“我”的字樣。
    12、個(gè)人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開(kāi)始倒過(guò)去敘述,這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。
    13、在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯?,要使個(gè)人簡(jiǎn)歷富有創(chuàng)造性,使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣。
    14、遣詞造句要精雕細(xì)磨,惜墨如金。盡量用簡(jiǎn)潔而又不簡(jiǎn)單的語(yǔ)言。
    15、個(gè)人資料里的聯(lián)系方式一定要齊全,包括手機(jī)號(hào)碼,宿舍固定電話,暫住或家庭地址,e-mail等等,方便招聘單位第一時(shí)間通知參加面試或發(fā)布面試結(jié)果。
    16、進(jìn)行了多項(xiàng)個(gè)人職業(yè)測(cè)評(píng)后,需注意挑選恰當(dāng)?shù)臏y(cè)評(píng)結(jié)論作為第三方推薦來(lái)使用。不要把所有的測(cè)評(píng)結(jié)果都顯示到個(gè)人簡(jiǎn)歷上去。只有把符合職位要求的職業(yè)測(cè)評(píng)結(jié)論顯示在個(gè)人簡(jiǎn)歷上再發(fā)到招聘單位,才是最好的。
    標(biāo)準(zhǔn)的求職簡(jiǎn)歷主要由四個(gè)基本內(nèi)容組成:
    基本情況:姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯(lián)系方式等。
    教育背景:按時(shí)間順序列出初中至最高學(xué)歷的學(xué)校、專業(yè)和主要課程。所參加的各種專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。
    工作經(jīng)歷:按時(shí)間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄,包括公司/單位名稱、職務(wù)、就任及離任時(shí)間,應(yīng)該突出所任每個(gè)職位的職責(zé)、工作性質(zhì)等,此為求職簡(jiǎn)歷的精髓部分。
    其他:個(gè)人特長(zhǎng)及愛(ài)好、其他技能、專業(yè)團(tuán)體、著述和證明人等。
    一般人事部門(mén)的經(jīng)理往往會(huì)收到堆積如山的簡(jiǎn)歷,他們根本沒(méi)有太多的時(shí)間仔細(xì)看一份漫長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷。如果你尋求一個(gè)專業(yè)或技術(shù)職位,寫(xiě)上一兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷是正常的。一位忙碌的人事經(jīng)理根本無(wú)暇顧及你那份超過(guò)兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷,而簡(jiǎn)短的簡(jiǎn)歷往往又比冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷難寫(xiě)。所以你可以將寫(xiě)出來(lái)的漫漫簡(jiǎn)歷盡量壓縮,使之簡(jiǎn)短有力。
    畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷制作時(shí)一定要盡情地表現(xiàn)你自己,而不是別人。在你的個(gè)人簡(jiǎn)歷中展現(xiàn)你的技能,并用你自己取得的成果證明它們。如果你寫(xiě)作表達(dá)能力差,最好請(qǐng)寫(xiě)作能力比較強(qiáng)的人幫忙,你可以通過(guò)自己口述的方式讓別人邊聽(tīng)邊寫(xiě),用合適的詞來(lái)描述你自己。另外寫(xiě)簡(jiǎn)歷不必拘泥于格式:簡(jiǎn)歷是你自己的簡(jiǎn)歷,所以不管你寫(xiě)什么,只要看著合情合理就行。簡(jiǎn)歷最好就是實(shí)話實(shí)說(shuō)的表現(xiàn)自己,過(guò)高的虛夸或者是過(guò)于謙虛都不好。
    在個(gè)人簡(jiǎn)歷中,你千萬(wàn)不要簡(jiǎn)單地列舉你所干過(guò)的職務(wù),。一定要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)你的特別技能以及所取得的成就和證書(shū),就是一份簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷也應(yīng)這樣寫(xiě)。別過(guò)分謙卑:像面試一樣,你的簡(jiǎn)歷不能太謙卑。
    對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō),簡(jiǎn)歷是第一關(guān),面試才是第二關(guān)。在簡(jiǎn)歷中,人事經(jīng)理往往會(huì)側(cè)重于觀察簡(jiǎn)歷是否已經(jīng)達(dá)到了招聘條件,如果達(dá)到了則會(huì)考慮通知當(dāng)事人來(lái)面試。所以,在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)一定要關(guān)注對(duì)方的招聘條件,并在自己所寫(xiě)的簡(jiǎn)歷中努力達(dá)到對(duì)方所要求的水平。這樣他們就會(huì)通知你去面試了。
    姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時(shí)間等等。
    主要是高中和大學(xué)各個(gè)階段的一個(gè)大致情況,但是切記,一定要前后時(shí)間連續(xù),
    大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績(jī),尤其要重點(diǎn)體現(xiàn)出與你應(yīng)聘職位相關(guān)的一些東西、專業(yè)知識(shí)。要突出重點(diǎn),有針對(duì)性。使你的學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。