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學校退費協議篇一
甲方：
乙方：（乙方子女姓名：）。
一、甲方的責任。
二、乙方的責任。
（一）乙方子女在校讀書期間，乙方應及時按甲方的規(guī)定向甲方交納所有費用。
（二）配合甲方教育子女培養(yǎng)節(jié)約意識、艱苦樸素精神，督促子女按時寄錢回家。
三、如有下列情形之一時，甲方不負責向乙方退費：
（一）乙方及乙方子女不愿意參加學校組織的勤工儉學（見習、實習）者；
（二）乙方子女在勤工儉學（見習、實習）期間擅自跳槽、辭職者；
（四）乙方子女中途休學、退學、勒令退學、被開除者；
四、如有下列情形之一時，由甲方用辦學資金向乙方退費：
（一）乙方子女符合勤工儉學（見習、實習）條件，同時，
乙方及乙方子女要求參加勤工儉學（見習、實習）而甲方又不能安排者；
五、其它約定。
（二）乙方子女要求將勤工儉學工資直接寄回乙方時，乙方子女應向甲方出示書面申請。
（三）乙方或乙方子女不同意參加勤工儉學（見習、實習）時，應向甲方出示書面申請。
六、本協議未盡事宜在乙方子女勤工儉學時與乙方子女協商完善。
七、本協議一式二份，甲方簽章、乙方簽字后生效。
甲方：
乙方：
法人代表：
家庭住址：
郵政編碼：
郵政編碼：
電話號碼：
電話號碼：
學校退費協議篇二
乙方：_________(乙方子女姓名：____________)
為減輕乙方經濟負擔，保證乙方子女在甲方所屬____________學校完成學業(yè)，領到畢業(yè)證時達到不花一分錢學費送子女讀書的目的，雙方特簽訂本協議：
(一)乙方子女在入學后系統完成第一階段、第二階段規(guī)定的學分后，經乙方及乙方子女本人申請后，由甲方將乙方子女安排到用人單位參加勤工儉學(即工學交替)
(二)甲方應保證乙方子女勤工儉學期間月收入根據專業(yè)不同分別不低于_________元(含吃住在內)如低于該標準的，本人申請，甲方重新調整單位。
(三)督促用人單位按月代扣部分工資(扣滿乙方向甲方交納的學費為止，剩余部分由乙方子女自行支配)，甲方定時憑據到用人單位領取并代家長保管。在乙方子女領到畢業(yè)證時，甲方將代扣代保管的.錢全部退還給乙方。
(四)如乙方或乙方子女要求把勤工儉學的部分工資直接寄給乙方的，甲方應督促乙方子女按期寄給乙方。
(一)乙方子女在校讀書期間，乙方應及時按甲方的規(guī)定向甲方交納所有費用。
(二)配合甲方教育子女培養(yǎng)節(jié)約意識、艱苦樸素精神，督促子女按時寄錢回家。
(一)乙方及乙方子女不愿意參加學校組織的勤工儉學(見習、實習)者;
(二)乙方子女在勤工儉學(見習、實習)期間擅自跳槽、辭職者;
(三)乙方子女在勤工儉學(見習、實習)期間因嚴重違紀違法而受到開除或法律處罰者;
(四)乙方子女中途休學、退學、勒令退學、被開除者;
(五)乙方要求子女自行支配勤工儉學(見習、實習)工資的或乙方子女自己要求支配勤工儉學(見習、實習)工資的。
(二)乙方子女在勤工儉學(見習、實習)期間，平均月收入達不到規(guī)定標準，乙方書面申請而甲方又不予以調整的。
(一)乙方要求子女自行支配勤工儉學工資或要求子女直接把錢寄回乙方時，乙方應向甲方出示書面申請。
(二)乙方子女要求將勤工儉學工資直接寄回乙方時，乙方子女應向甲方出示書面申請。
(三)乙方或乙方子女不同意參加勤工儉學(見習、實習)時，應向甲方出示書面申請。
(四)乙方或乙方子女要求將勤工儉學工資直接寄給乙方時，乙方子女在領取畢業(yè)證時，乙方應向甲方出示乙方子女已寄清乙方所交學費的書面證明，否則，緩發(fā)畢業(yè)證，待乙方子女完全寄清乙方所交學費后再發(fā)給畢業(yè)證。
甲方：__________乙方：_____________
法人代表：______家庭住址：_________
郵政編碼：______郵政編碼：_________
電話號碼：______電話號碼：_________
_____年______月_____日
學校退費協議篇三
乙方：________________
學員為了保證教學效果，同時也為了更好地規(guī)范_______英語培訓市場，經甲乙雙方協商特制訂了以下協議：
一、學習周期：自_______年 月 日到_______年 月 日共計 個月)
二、學習時間：每周六、周日各上一次課，每次課時2小時。
三、學習費用： 元/月(16小時/月)
四、學習類型： 年級， (人)班
五、甲方權利義務：
1. 甲方提供合格的具有教學經驗的專業(yè)教師。為保持教學的連續(xù)性、穩(wěn)定性及教學質量。如確因教學原因經甲乙雙方確認，乙方有權要求更換教師。
2. 甲方必須為乙方提供專業(yè)的學習場所用于開展學習服務。
3. 甲方根據學習需要為學員提供免費的輔助教學資料，甲方還可以為乙方代購學習需要的教材。
4. 為了更好的保障教學效果,甲方將每周對乙方進行一次電訪或者家訪。
5. 甲方承諾自協議簽定之日起——個月內將乙方的英語學習成績由 —— 分提高到 分(滿分為—— 分)。在承諾期限內，若甲方無法將乙方的英語學習成績由—— 分提高到 ——分，則甲方將退還所收取的學費或者經雙方協商予以免費重學。
六、乙方權利義務：
1. 乙方須在每月開課前將學費交予甲方。
2. 在有效學習期內，若乙方因私人原因不能來上課，須提前一天告知甲方(電話通知甲方即可)。若乙方違反本條款規(guī)定，則甲方有權扣除乙方按照原訂教學計劃而沒有上的相應課時費用。
3. 乙方務必保證按時按量的完成學習任務。
4. 如果因為乙方之原因(如遲到，缺勤，沒按時完成作業(yè)，電訪反饋的效果不好)致使學習目的無法完成，則甲方不承擔任何責任。
5. 甲方提供的內部教材僅限乙方本人使用，乙方不得擅自將內部資料告知他人或借給他人使用。
七、其他
1. 本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。任何一方不得擅自變更協議，確需變更的，雙方應在達成一致意見的基礎上以書面形式進行。
2. 甲、乙雙方的權利義務以本協議的打印內容為準，任何口頭或其他形式的約定均視為無效。
3. 本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，擁有同等法律效力。
甲方代表簽字 ：
_____年____月____日
乙方(法定監(jiān)護人)簽字：
_____年____月____日
學校退費協議篇四
1、收費項目：入園幼兒按月收取保教費及伙食費，其他代辦服務性收費按照“確有必要，家長自愿”的原則收取。
2、收費標準：保教費、伙食費按月收取，保教費每人每月430元，伙食費每人每月170元。
3、收費時間：每月10日至15日收取下月的保教費及伙食費。
4、幼兒因特殊原因長期不能來園者，家長應及時到園長辦公室辦理退園手續(xù)。
1、幼兒因自身原因不能來園者，應及時向班主任請假。當月全部缺勤時，退還當月全部保教費，只收200元學位費。
2、幼兒連續(xù)缺勤5天以上（不含節(jié)假日）應退伙食費，伙食費按連續(xù)缺勤天數計算，每天8元（如繼續(xù)在本園上學的可在下月順延），未履行請假手續(xù)者不與退費。
3、星期日及國家法定節(jié)假日放假不退費。
4、代辦服務性收費按實際發(fā)生予以結算，如有余額予以退還。
學校退費協議篇五
根據《省教育廳省發(fā)展改革委省財政廳省市場監(jiān)管局關于做好疫情防控期間學校收費管理工作的通知》（蘇教財函〔20xx〕23號）（以下簡稱《通知》）、《江蘇省高等學校收費管理暫行辦法》（蘇價費〔20xx〕319號）等相關規(guī)定，學校制定了《疫情期間學生住宿費退費方案》，經校長辦公會、黨委常委會審議通過，現予以公示。
根據《江蘇省高等學校收費管理暫行辦法》第十三條，學生學習時間按每年十個半月計算；依據《通知》要求，高校學生住宿費按月計退，學生住校不滿15日的，退還當月半個月住宿費，超過15日（含15日）的'，當月費用不予退還。
（一）住宿費退費按照學生實際返校時間進行結算。本學期未返校且已繳納住宿費的學生，退還5個月的住宿費。
（二）分批返校的學生由學生工作部、研究生工作部根據學生返校實際情況認定退還月數。學生住校不滿15日的，退還當月半個月住宿費，超過15日（含15日）的，當月費用不予退還。
（三）對于尚未繳納住宿費的學生，不退還住宿費，應退住宿費抵扣住宿費應收額。
（四）住宿費退費額=年度按標準繳納住宿費×（折合未住宿月份數/10.5）。
學生工作部和研究生工作部負責學生返校情況統計匯總和退費的解釋說明工作，并于6月30日之前向財務處提供學生退費詳細信息。財務處根據學生工作部和研究生工作部提供數據，在本學期結束前將住宿費退還到學生中信銀行卡中。
學校退費協議篇六
為維護甲乙雙方的合法權益，根據《中華人民共和國合同法》、《道路運輸條例》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，在公平、自愿的基礎上，雙方就機動車駕駛培訓達成如下協議：
一、培訓內容。
乙方申報培訓準駕車型為：____________，甲方在乙方完成報名、繳費手續(xù)后，按照乙方申報的準駕車型提供駕駛員理論及實操培訓服務。
二、甲方義務。
1.甲方在乙方辦理報名手續(xù)及簽訂本合同前應向乙方出示《道路運輸經營許可證》、《收費許可證》及工商部門發(fā)放的《營業(yè)執(zhí)照》，如實向乙方說明本校的基本情況，并按照交通部的《機動車駕駛員培訓教學大綱》向乙方提供機動車駕駛培訓服務。
2.甲方向乙方提供的教練員須持有交通部門頒發(fā)的教員《準教證》，教練車須在交通部門注冊登記。
3.甲方應根據《教學大綱》要求制定教學計劃，每一培訓階段結束后書面告知乙方下階段教學安排;甲方教練員每次培訓結束后如實填寫《南寧市機動車駕駛員培訓教學日志》不得弄虛作假，否則承擔法律責任;除雙方另有書面約定外，甲方安排實操培訓時每班不能同時預約超過核載人數使用同一輛教練車進行培訓。
三、乙方義務。
4.乙方因違反相應法律法規(guī)或因拒不服從教練員指導而給甲方造成損失的，應由乙方賠償經濟損失，并對其后果承擔法律責任。
四、甲乙雙方的權利。
1.如有一方未遵守教學計劃、教學大綱要求的培訓學時，另一方有權拒絕在《教學日志》、《培訓記錄》上簽字。
2.乙方未按照甲方通知的時間參加培訓或考試，超出駕駛技能證明有效期仍未取得駕駛證的，甲方有權不予退費;如未超出駕駛技能證明有效期的，可以由甲方安排乙方繼續(xù)參加培訓、考試。
五、特別約定。
1.本合同簽訂后，甲方一次性收取費用_____元，包括所有報名費、培訓費及理論、場地駕駛、路面駕駛考試的報考費及相關費用(見附件)。同時，針對以上發(fā)生的費用，甲方須向乙方開具發(fā)票或出具有效收費憑證。
2.除本條第一款外，甲方教練員不得以任何方式或理由收取乙方錢物或要求乙方宴請及提供消費性娛樂活動。
3.甲方必須嚴格按照交通部門規(guī)定的教學計劃、教學大綱對學員進行培訓，為乙方提供符合行業(yè)管理部門要求的理論教材、培訓教員、培訓場所，安排乙方到公安部門規(guī)定的路段訓練。除雙方約定外，甲方提供的培訓車輛應為符合公安考試部門規(guī)定并審驗合格的教練車;甲方必須保證學時及教學質量，甲方不得降低對乙方的培訓標準，如因甲方不按照《教學大綱》施教造成乙方不能通過公安部門考核，甲方應免費為乙方、提供對應科目的重新培訓及補考，并承擔有關合理費用;由于甲方教學不規(guī)范，給乙方或第三人造成人身、財產或其他損失的，應由甲方賠償經濟損失，并對其后果承擔法律責任。
關于本協議未盡事宜，經甲乙雙方協商，按《中華人民共和國合同法》及《道路運輸條例》執(zhí)行。如不能達成一致，任何一方可向人民法院提出訟訴。
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自甲乙雙方簽字之日起生效，至乙方取得駕駛證為止，合同最長有效期限以乙方駕駛技能證明的最后限期為準。
甲方(蓋章)_________________。
_________年_______月_______日。
乙方簽字：___________________。
_________年_______月_______日。
學校退費協議篇七
根據“豫財教【20xx】60號”文件精神，我校嚴格執(zhí)行學費收費規(guī)定，嚴格落實住宿費退費要求，特制定疫情防控期間住宿費退費制度。
一、退費時間：20xx屆畢業(yè)生離校之前結算，非畢業(yè)生于本學期末結算；
二、退費原則：學校按照實際發(fā)生原則收取住宿費，每學年按10個月計算。在校實際住宿時間不足一個月的，15天以下按半個月計算，15天以上的按一個月計算。
三、為切實做好退費工作，特設立專門聯系電話，指定專人負責處理收費咨詢事項，同學們有什么好的'建議請及時與校財務處聯系。
學校退費協議篇八
疫情防控期間，對已按照學年收取的住宿費，學校根據學生實際住宿時間確定退費金額，住宿費每學年按10個月（每學期按5個月）計算，在校住宿時間15天（含15天）以上的按一個月計算，15天以下的按半個月計算。其中：
1.全日制本科生按照5個月退住宿費。
2.研究生按照實際返校時間計算所退住宿費，其中：對5月份返校的研究生，在15日及以前返校的退2個月、15日之后返校的.退2.5個月（6月、7月返校的研究生比照5月份執(zhí)行），本學期沒有返校的退5個月住宿費。
3.自寒假起一直未離校的研究生退2個月住宿費。
4.沒有交住宿費的各類學生按照上述原則補交住宿費。
（一）畢業(yè)生
1.本科畢業(yè)生
學校統一辦理退費，在6月30日前將所退住宿費轉入學生在學校備案的銀行卡內。
2.研究生畢業(yè)生
在辦理畢業(yè)離校手續(xù)時，學校根據實際繳費情況將所退住宿費轉入學生在學校備案的銀行卡內。
（二）非畢業(yè)生
非畢業(yè)本科生、研究生原則上本學期所退住宿費直接抵減其20xx—20xx學年住宿費；因特殊原因需要在本學期退還住宿費的，將住宿費收據報送所在學院，由學院統一到計劃財經處辦理。
（三）來華留學生
來華留學生住宿費待學生返校復學時，根據實際住宿情況按日抵減以后學期的住宿費或從離校之日起按日退還住宿費。
1.疫情防控期間，在學校有宿舍而選擇走讀的研究生，本學期不收住宿費；若8月份繼續(xù)選擇走讀須辦理退寢手續(xù)或繳納住宿費。
2.為保證退費工作順利進行，請畢業(yè)生不要在7月30日前注銷在學校備案的銀行卡。
3.如遇到問題，請聯系計劃財經處，聯系人：佟老師，電話：xxx，辦公地址：南湖校區(qū)主樓409a室。
學校退費協議篇九
乙方：唐山市海北鎮(zhèn)三雙小學
甲方與乙方從即日起正式結成手拉手兄弟學校，為保證雙方既定關系長期穩(wěn)定地向前發(fā)展，保證合作不斷取得成績，特制定如下協議：
一、雙方在保證本單位工作質量的前提下，要主動為對方提供合作、交流的機會，并使每一次活動均達到預期的效果。
二、在教學資源的使用上做到優(yōu)勢互補，必要時對方要無償提供援助。
三、雙方在教育教學、管理過程中的經驗、成果，可以進行觀摩、交流，以便共同提高。
四、甲方為乙方開辟實踐基地，乙方為甲方提供課堂實踐基地，讓學生在實踐中得到鍛煉，在體驗中得到教育。此協議一式兩份，簽約后雙方各持一份保存，以等相互勉勵，互相督促，共同提高。
甲方學校（公章）乙方學校（公章）
校長（簽字）校長（簽字）
20xx年5月11日
甲方：唐山市海北鎮(zhèn)三雙小學
乙方：寧河縣東棘坨高景小學
不斷取得成績，特制定如下協議：
一、雙方在保證本單位工作質量的前提下，要主動為對方提供合作、交流的機會，并使每一次活動均達到預期的效果。
二、在教學資源的.使用上做到優(yōu)勢互補，必要時對方要無償提供援助。
三、雙方在教育教學、管理過程中的經驗、成果，可以進行觀摩、交流，以便共同提高。
四、甲方為乙方開辟實踐基地，乙方為甲方提供課堂實踐基地，讓學生在實踐中得到鍛煉，在體驗中得到教育。此協議一式兩份，簽約后雙方各持一份保存，以等相互勉勵，互相督促，共同提高。
甲方學校（公章）乙方學校（公章）
校長（簽字）校長（簽字）
20xx年5月11
學校退費協議篇十
甲方：
乙方：
為了貫徹落實《國務院關于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》(國發(fā)[20xx]1號)《教育部關于加快發(fā)展中等職業(yè)教育的意見》(教職成[20xx]1號)文件精神，為了教育教學改革，校企合作為企業(yè)定向培養(yǎng)高技能、實用型、復合型人才，為了進一步發(fā)揮甲乙雙方的辦學優(yōu)勢，經甲乙雙方多次研究協商，就“高技能人才培養(yǎng)校企合作試點項目”達成以下合作辦學協議：
一、合作方式
1、根據企業(yè)用人需要，為乙方定向培養(yǎng)高級焊工。
2、甲方負責按照企業(yè)的實際需求制定教學計劃，甲乙雙方共同負責教學實施方案和統一的教學組織模式。
3、甲方與企業(yè)制訂實施性教學計劃和培養(yǎng)方案，在整個實施性教學過程中，乙方根據企業(yè)實際需求(企業(yè)文化、技能操作等)出發(fā)派資深專家到校授課。
4、學習合格的畢業(yè)學生優(yōu)先給乙方企業(yè)挑選。
二、合作專業(yè)：高級焊工校企合作協議書三、生源組織
1.參加該試點項目的招生工作由甲方根據乙方需要統一組織。乙方根據本試點項目的實施方案和定向培養(yǎng)計劃并協助甲方制定招生宣傳。
2.學生經過體檢、考核合格后由航空技校會同合作企業(yè)面試，符合條件者錄取。
四、教學模式與培養(yǎng)目標
1.甲方與乙方共同和企業(yè)研究制訂學生的培養(yǎng)目標和培養(yǎng)方案。
2.學生第一年的教學工作，由甲方根據統一的教學計劃具體組織實施。
3.學生第二年的教學工作，由甲方根據統一的教學計劃，按照“雙元制”教學模式與合作企業(yè)共同組織實施。甲方負責教學和教學組織，企業(yè)負責學生的企業(yè)所需技能培養(yǎng)，學生在學校學習的同時得到企業(yè)的`文化、技能指導，既能提高文化知識和專業(yè)技能，又能使學生所學貼近企業(yè)需求，畢業(yè)時達到中等熟練程度的藍領專業(yè)技術人員水平。
五、教學組織方式
1、學生前兩年在甲方完成理論文化課的學習，由甲方組織實施;學生第三年由甲乙雙方
在學校完成專業(yè)課和技能課的學習與培養(yǎng)。
2、學生學完四年后，甲方安排學生考取與職業(yè)崗位相關的職業(yè)資格證書。
3、四年后經企業(yè)面試合格的學生，進駐企業(yè)頂崗實習，甲方負責頂崗實習跟蹤管理。
八、違約責任
甲乙雙方應嚴格執(zhí)行該試點項目有關文件的規(guī)定。協議有效期內，甲乙任何一方如出現違約行為，另一方有權向上級教育行政主管部門反映，經調查確認后，采取相應的處罰措施，直至終止協議。
九、其他
1.本協議未盡事宜由甲、乙雙方協商解決。
2.本協議有效期五年。
3.協議到期后，續(xù)簽及有關問題由甲乙雙方協商解決。
4.若因不可抗拒的因素造成協議無法執(zhí)行，雙方不承擔違約責任。
十、本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
十一、本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：
代表：(簽字)
簽署日期：年月日
乙方：
代表：(簽字)
簽署日期：年月
學校退費協議篇十一
負責人：_________法定代表人：_________
地址：_________地址：_________
郵編：_________郵編：_________
電話：_________電話：_________
傳真：_________傳真：_________
電子郵件：_________電子郵件：_________
為更好推動_________教育俱樂部的健康發(fā)展，促進教育科學研究的理論成果與學校一線教學實踐的深度結合，共享全國優(yōu)質教育資源，圓滿實現_________教育俱樂部的各項服務，并保障各自的合法權益，甲乙雙方本著互惠互利和優(yōu)勢互補的原則，經過友好協商和全面溝通，雙方就_________教育俱樂部學校會員服務事宜達成如下共識。
一、甲方義務
2、甲方應積極、合理地向乙方提供_________教育俱樂部學校會員的售后服務；
3、甲方提供給乙方的具體的會員服務和活動以甲方提供給乙方的的《_________教育俱樂部學校會員服務手冊》（附件）和_________網《_________教育俱樂部》服務公告為準。
二、乙方義務
1、乙方應按時注冊，并在本協議生效之日起_________日內繳納會員年費；
4、為保證按時獲得_________教育俱樂部提供的專刊資料等服務，乙方應詳實、準確地填寫和提供相關資料，如有變動，應在變動之日起_________日內通過_________網俱樂部學校主頁進行更新，并向甲方書面通知相關變動內容。
6、乙方不履行協議義務、無故一年不參加活動或不繳納會員年費，應視為自動退會，并不得要求甲方退還已繳納的會員年費。
三、雙方的保密義務
甲乙雙方在履行本協議過程中所獲得的對方的商業(yè)秘密和乙方特別指明的需甲方保密的信息應予保密，不得披露和非法使用。但為執(zhí)行本協議之目的使用除外。
四、協議的變更和解除
經雙方協商一致，可采用書面的形式變更、補充或解除協議。
五、違約賠償
協議有效期間內，任何一方違約，違約方應承擔對方的直接經濟損失。
六、爭議的處理
1、本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。
2、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解；協商或調解不成的，按下列第_________種方式解決：
（1）提交_________仲裁委員會仲裁；
（2）依法向人民法院起訴。
七、其他事項
1、本協議經雙方簽字蓋章后成立，甲方在收到經雙方簽章成立的協議并向乙方出具協議確認書后本協議生效。
2、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
3、由本協議所列的附件具有與本協議同等的法律效力。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
學校退費協議篇十二
2、學業(yè)成績未達到學校要求或者在學校規(guī)定年限內未完成學業(yè)的；
3、未請假離校連續(xù)兩周并且未參加學校規(guī)定的教學活動的；
4、超過學校規(guī)定期限未注冊而又無正當理由的。
1、學生入學不滿一個月的，除按有關規(guī)定標準扣留該生招生錄取費用外，退還收取的其余學費。
2、學生入學超過一個月不滿一學期的'，收取一學期學費。返還收取的其余學費。
3、學生入學超過一學期不滿一學年的，收取一學年學費，返還收取的其余學費，其他學期或學年間退學的學費收取或返還依此類推。
學校退費協議篇十三
甲 方：北京洪恩成長教育科技有限公司安陽發(fā)展中心（以下簡稱“甲方”）
地 址：安陽市安漳路與東風路交叉口東北角
聯 系 人：
乙 方：（以下簡稱“乙方”）
地 址：
聯 系 人：
甲乙雙方經過友好協商，在平等合作、互惠互利的基礎上，根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)，就甲方授權乙方在協議校區(qū)內使用其產品事宜，達成如下協議條款，以資共同信守：
1、甲方授權乙方使用產品名稱：《洪恩波嚕嚕國際幼兒英語》。
2、甲方授權乙方在 （學校）開展并使用此課程。
3、甲方授權學校所在周邊位置區(qū)域內獨家使用權保護。
4、此協議生效后，甲方有義務為乙方提供后期教學服務，服務費用由乙方承擔（每次培訓費用根據當時價位為標準）。
5、甲方為乙方無條件退還已打開包裝的殘次產品，甲方為乙方提供調換其他級別的同類產品，非殘次品的包裝打開或包裝損壞的產品不予與調換，所有產品一經售出，不予退貨。
1、乙方使用甲方授權產品名稱：《洪恩波嚕嚕國際幼兒英語》。
2、乙方使用權資格確認：乙方具有獨立法人資格，須向甲方提供辦學許可證或法人身份證復印件。
3、乙方須向甲方每年繳納區(qū)域獨家授權費用合計人民幣元（大寫）。
4、乙方不得向協議區(qū)域以外地區(qū)（包括分校）使用和推廣本產品，一經發(fā)現，甲方有權單方面終止本協議。
5、乙方不得向協議區(qū)域以內其他學校（包括分校）使用和推廣本產品，一經發(fā)現，甲方有權單方面終止本協議。
6、乙方有義務配合并實施甲方制定的系統性培訓。
7、乙方有義務配合甲方組織參加北京公司總部組織的全國性和在當地組織的一系列成果展示活動。
1、在協議區(qū)域內獨家使用教材需現款進貨。
2、產品價格：68元/冊（根據北京洪恩公司產品價格的變更而調整）。 使用產品首批進貨500套或以上，直接給與折扣90%優(yōu)惠，在同一學期累計進貨按相應優(yōu)惠。首批進貨低于500套，無折扣優(yōu)惠，同一學期進貨不累計計算。
3、教師用產品無折扣優(yōu)惠。
此協議有效期為一年，自協議簽定之日年月 日始至 年月 日止。 保密
1、甲方和乙方均有義務履行保密義務，不得向任何第三方披露或者透露有關本協議內容項下的任何信息。
凡因協議所發(fā)生的一切爭執(zhí)，甲、乙雙方應通過友好協商的方式加以解決；協商不成時，由提出爭議一方向本協議簽訂地法院提起訴訟。
1、本協議未盡事宜，雙方另行協商解決，并簽訂補充協議。補充協議視作本協議組成部分，具有同等法律效力。
2、本協議經雙方蓋章或授權代表簽字后即告生效。
本協議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本協議及本協議期內的產品征訂單具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：北京洪恩成長教育科技有限公司安陽發(fā)展中心
法定代表人或委托人（簽字）：
簽訂日期： 年月 日
乙方（蓋章）：
法定代表人或委托人（簽字）：
簽訂日期：年 月日
學校退費協議篇十四
第一條為加強學校對學費的管理，規(guī)范收費、退費行為，充分保障學校和學員雙方的合法權益，根據中華人民共和國《民辦教育促進法》及其實施條例、《國務院辦公廳關于規(guī)范校外培訓機構發(fā)展意見》等有關法律、法規(guī)，結合學校實際，制定本試行辦法。
第二條本辦法所指的學費，包括學員在校學習期間應繳納的學費以及與教育教學活動有關的其它學習性費用。
第三條培訓教育屬于非義務教育，依法繳納學費是學員在校學習期間必須履行的基本義務。學校應依法向學員收取學費。
第四條學費管理的主要任務是：根據國家有關法律、法規(guī)，合理制訂，及時報批，嚴格執(zhí)行收費項目及標準，及時提供相關信息，采取必要的措施，確保學校教育事業(yè)收入順利完成。
第五條學校財務是實施收費、退費的歸口管理部門，其他教職工應密切配合，協助財務做好收退費工作。具體分工如下：
1、財務負責制訂、修改、申報和執(zhí)行各類學員的收費標準：建立學費登記、結算分配系統;加強對學費票據的登記、使用和銷號的管理;及時提供學員繳費信息。
2、學員人員負責提供各類學員異動信息;根據財務提供的學員欠費信息，督促學員繳費。
3、教學管理、學籍人員根據本辦法有關規(guī)定，對欠費學員可采取必要的措施，督促其按時繳費。
第六條學費管理應嚴格執(zhí)行各項財經紀律和“收支兩條線”制度。
1、所有學員學費，由學校財務根據學員管理人員提供的學員名冊統一收取，任何單位和個人未經批準，不得擅自收取學員任何費用。學員的學費在入學報到時由財務統一集中收取，學員應在規(guī)定的時間內到財務辦理繳費手續(xù)。
2、財務按規(guī)定使用票據，按國家相關規(guī)定收取的學費，向學員開具收費票據，不得以其他名義轉借、轉讓收據;不得自行擴大收費范圍、增加收費項目、提高收費標準。
第七條學校實行按季度收費制。學員繳費原則上以三個月為繳費時間單位，上級政府部門另有規(guī)定的按其規(guī)定辦理。
第八條學員繳費可以采取銀行卡刷卡、微信支付、支付寶支付、直接繳納現金等有效方式。
第九條學員因留級或轉專業(yè)的，應按留入年級或轉入專業(yè)的學費標準繳納學費。
第十條學校對學員繳費采取以下控制措施：
1、在收費期間結束后對未繳納學費的學員，由學校財務分別向各相關部門提供名單，相應的部門要嚴格執(zhí)行以下規(guī)定:不予進行課程教學及輔導，不予學員使用學校場地及設施設備。
2、對長期或惡意拖欠學費的學員，學?？梢婪ú扇∪∠湔n程的措施，督促其改正拖欠學費行為。
3、畢業(yè)生結業(yè)時，仍不能繳清欠費的，學?？蓵簳r扣發(fā)結業(yè)證書。
第十一條學員因故退學，須憑財務開據的學費專用收據(原件)到財務辦理學費退款手續(xù)。
第十二條學員學費的退款，依據不同情形，分別按以下標準執(zhí)行：
1、學員報到繳費后，因體質不合格，學校批準“保留入學資格”或經勸留無效、自愿放棄入學資格的，退還其已繳納的全部學費。
2、學員按學費標準全額繳納學費的，按照學員在校的實際學習時間，計算其應退學費：
（1）學員繳納學費后，在課程第二節(jié)課開始前，可退還全部費用。
（2）學員因違反校紀校規(guī)或觸犯法律被勸退或被學校開除的學員，一律不退還其學費。
（3）經學校批準退學但未足額繳納學費的，已繳學費超過結算費用的部分，退還給本人;不足結算費用部分的應補齊。
（4）學員因自身原因缺課的，學校不提供補課，缺課課次不辦理退費。
（5）持團報優(yōu)惠、優(yōu)惠券、代金券報班的，退費時取消優(yōu)惠部分。
（6）退費時需提供已開具的完整收據，無法提供完整收據的，不予辦理退費。
第十三條本規(guī)定從公布之日起開始執(zhí)行。
學校退費協議篇十五
用人單位
學校名稱
按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經協商，畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂如下協議：
一、畢業(yè)生應按國家有關規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位的同意。
二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約；未取得畢業(yè)資格的`結業(yè)生，本協議無效。
三、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經學校審核列人建議就業(yè)計劃，報教育廳批準，學校負責辦理派遣手續(xù)。
四、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。
五、畢業(yè)生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協議的一部分。
六、本協議經畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效。經學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到證的依據。
七、本協議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學校各執(zhí)一份，復印無效。
畢業(yè)生:
用人單位:
學校名稱:
按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經協商，畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂如下協議：
一、畢業(yè)生應按國家有關規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位的同意。
二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約;未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生，本協議無效。
三、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經學校審核列人建議就業(yè)計劃，報教育廳批準，學校負責辦理派遣手續(xù)。
四、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。
五、畢業(yè)生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協議的一部分。
六、本協議經畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效。經學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到證的依據。
七、本協議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學校各執(zhí)一份，復印無效。
學校退費協議篇十六
一、收費
1、幼兒園按物價局核定的收費標準收費，凡入讀我園的幼兒需按幼兒園規(guī)定一次性交納每學期的保教費、伙食費、代收代管的保險費、體檢費等。
2、幼兒園開學一月以內插班的，需交納全期費用。
3、幼兒園開學一月以上插班的幼兒，按月交費，入讀時，若當月時間過半按半月交費，當月時間不足半月按全月交費。（含保教費、伙食費、代收代管的保險費、體檢費等）。
4、中途插班的幼兒交納生活費按實際天數計算。
二、收費標準： 幼兒園收費標準：
保教費;1600元/期，生活費：300元/期,接送費；400元/期
代收代管：保險費、互助金、（根據當年標準）
三、退費
（一）幼兒入學后因故要求退費的，須向學校提出書面申請，闡明理由，出具有關退學、退費材料和憑證。
1、入讀時間在半個月以內申請退學退費的，扣除一個月的保教費，退還其余費用。生活費退費標準：幼兒園扣除幼兒在園入讀時間的生活費，不足半個月按半個月計算，超過半個月按全月計算后退還其余費用。
（二）若幼兒在園期間請假退費
1、請假時間在連續(xù)一周以上者（連續(xù)請假，周六、周日不計算）退費只限生活費，按實際月繳費標準退費，未請假幼兒概不退費。
2、若幼兒因特殊情況請假，幼兒園根據實際情況處理。
3、在園超過一個月退半費，超過兩個月學費免退。
陽光幼兒園
學校退費協議篇十七
為充分發(fā)揮院校雙方的優(yōu)勢，發(fā)揮職業(yè)技術教育社會服務功能，為醫(yī)院培養(yǎng)更多高素質、高技能的應用型人才，同時也為學生實習、實訓、就業(yè)提供更大空間。在平等自愿、充分醞釀的基礎上，經雙方友好協商，現就雙方合作事項達成如下協議：
本著“優(yōu)勢互補、資源共享、互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則，院校雙方建立長期、緊密的合作關系。
經雙方友好協商，合作方式及內容參照以下條款執(zhí)行。未盡之處可做其他補充。
（一）互認掛牌、就業(yè)推薦、員工培訓合作：
1．甲方在乙方掛牌設立“博州醫(yī)療衛(wèi)生教學部教師醫(yī)院工作站”，乙方在甲方掛牌設立“護士學校工作站”。雙方均同意在對外發(fā)布信息中使用共建基地的名稱，并開展管理、實習、培訓、科研合作。
2．作為甲方的校外實訓、就業(yè)基地，乙方在同等條件下應優(yōu)先錄用甲方畢業(yè)生；甲方每年邀請乙方用人單位參加甲方組織的校內畢業(yè)生供需洽談會，優(yōu)先為乙方輸送德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀學生。
3．作為乙方的人力資源培養(yǎng)基地，甲方應利用學院的軟、硬件教學資源，根據乙方要求，為乙方提供包括各類員工職業(yè)培訓、技能考證等在內的人才培訓服務。
4．乙方向甲方提供本醫(yī)院職業(yè)崗位特征描述，各職業(yè)崗位要求的知識水平和技能等級，為甲方相應制訂各專業(yè)培養(yǎng)目標，審訂合作各專業(yè)培訓計劃、員工培養(yǎng)計劃提供依據。
5．雙方將定期（每季度一次）通過走訪或座談形式就雙方合作開展情況、協議執(zhí)行情況進行階段性總結。如遇突發(fā)情況，雙方將及時聯系并加以解決。
（二）訂單培養(yǎng)、合作辦學：
1．雙方共同合作，根據乙方需要，本著學生自愿的原則組織一定數量的學生為乙方定向培養(yǎng)、輸送人才，并根據乙方醫(yī)院發(fā)展狀況，根據生產經營規(guī)?；蛲顿Y領域的變化等情況，適時共同商討調整定向培養(yǎng)專業(yè)、規(guī)模和合作方式。
2．為保證合作培養(yǎng)的人才質量，乙方應投入一定的辦學資源。推薦醫(yī)院的技術骨干承擔合作班級的部分教學任務；積極為合作班級的學生下醫(yī)院實踐創(chuàng)造條件，以使合作培養(yǎng)的學生快速適應醫(yī)院的需求；與甲方共同開發(fā)相關課程等。
3．應乙方需要，甲方報經上級主管部門審批，在乙方掛牌設立“教師醫(yī)院工作站”，采取培訓模式組織實施教學工作，為乙方相關醫(yī)務人員的培訓創(chuàng)造條件，并按照招生的實際情況確定醫(yī)務人員的培養(yǎng)專業(yè)和培養(yǎng)方案。
4．乙方有對甲方的人才培養(yǎng)方案提出改進意見的權利。甲方以產學合作、工學交替、頂崗實習的現代人才培養(yǎng)模式，按照醫(yī)院人才規(guī)格要求設置課程、組織教學，保證乙方人才培養(yǎng)質量。
5．甲方選派優(yōu)秀教師和業(yè)務骨干參與乙方科研項目開發(fā)、技術援助和學術研討，科研產權歸雙方共同所有，并對雙方成果進行推廣。
6．乙方選派中高層領導、技術人員、中高級技師擔任甲方專業(yè)帶頭人或兼職教師，參與甲方人才培養(yǎng)過程；參與甲方科技開發(fā)、教學改革、教材編寫等工作。成果產權歸雙方共同所有。
（三）頂崗實習、實訓基地建設合作：
1．甲方從合同簽訂之日起，根據高等職業(yè)教育教學計劃和培養(yǎng)方案，每年選派一定數量、指定年級、專業(yè)的學生到乙方進行頂崗實習，具體人數根據乙方崗位需求、甲方學生情況等因素，由甲乙雙方協商決定。
2．乙方作為甲方學生的頂崗實習單位，同時也是甲方的校外實訓基地，應優(yōu)先滿足甲方學生在專業(yè)實習、畢業(yè)實習等方面的需求。雙方在協商一致的基礎上，本著共同發(fā)展的原則，建立緊密、長效的合作機制。
3．甲、乙雙方應從符合教學規(guī)律、切合醫(yī)院實際、適應醫(yī)院生產周期的角度，制訂學生頂崗實習期間的切實可行的教學計劃，以保證頂崗實習期間工、學任務的順利完成。同時，甲方應加強對學生的崗前思想教育，指導教師、班主任老師必須定期下醫(yī)院協助乙方做好頂崗實習學生的各項工作。
4．乙方為甲方學生頂崗實習提供相應的實習工作（頂崗實習期限一般為8個月）。實習期間醫(yī)院與實習學生不具有勞動合同關系，實習單位對實習學生應切實維護學生權益。
5．頂崗實習學生在實習期間，根據實習協議的要求應服從乙方管理人員的管理，遵守乙方規(guī)章制度（含考勤管理和技術管理），同時不得違反甲方的有關管理規(guī)定。乙方應指派專門技術人員擔任實習指導教師，同時乙方應負責實習學生在乙方單位實習期間的人身、財產安全。
6．因實習學生或甲方原因提前終止實習，甲方應提前一周告知乙方。反之亦然。實習結束，乙方應向甲方提交學生實習的證明和評價。
7．甲方成立實習指導小組對學生實習情況進行指導、監(jiān)督，并加強對學生思想
教育和職業(yè)道德教育，發(fā)現問題及時提出解決辦法，協調乙方和實習生之間的關系。
（四）教學、科研及產學合作
1．甲方聘請乙方相關專業(yè)的中高層領導為醫(yī)療衛(wèi)生教學部兼職教師，進行醫(yī)院文化與管理實務的系列講座，并參與甲方的教育教學工作。
2．乙方聘請甲方高層（院領導）擔任乙方醫(yī)院發(fā)展顧問，并定期進行系列講座。
3．甲乙雙方合作進行各種類型、各個層次的科技項目研究開發(fā)，可以通過博州中等職業(yè)技術學校網站刊登相應的科研成果。
（一）甲方
1．確定實習基地的名稱和牌匾的制作，并負責在媒體上進行宣傳報道，擴大乙方的社會知名度。
2．根據專業(yè)人才培養(yǎng)方案和課程教學大綱的要求，擬定每次實習的詳細方案，并提前一個月與乙方協商，共同制定具體的實施計劃。
3.實習學生的相關費用有雙方協商決定。
4.實習學生如因故意違章辦事造成的事故和經濟損失有當事人承擔賠償責任。
5.優(yōu)先安排乙方職工的業(yè)務進修，外語培訓和職業(yè)培訓。
6.按照乙方提出的訂單式培養(yǎng)方案，積極推薦并培養(yǎng)一方所需要的高素質技能型人才。
7.為從乙方聘請的兼職教師提供必要的教學和生活條件。
8．根據乙方的用人需求，優(yōu)先并擇優(yōu)推薦畢業(yè)生?！緦W校合作協議合同范本】
（二）乙方
1．充分利用醫(yī)院的行業(yè)優(yōu)勢和影響，根據自身需求為甲方提供實習
2．根據情況酌情為實習生提供生活和勞動補貼。
3.在學生實習期間，要加強學生的管理和安全教育，發(fā)現異常問題應及時通報甲方。實習期滿后，根據學生實習期間的表現，做出面鑒定對實習生的實習成績進行全面的評價和考核，并提供給甲方。
4.學生在實習期過程中因乙方過失造成的人身傷害，乙方應承擔賠償責任。
5.按照甲方的培養(yǎng)方案和課程教學大綱的要求，結合自身實際情況，安排學生實習內容，并指派專業(yè)技術人員作為實習生的指導老師，培養(yǎng)學生的實際操作能力和職業(yè)素質。
6根據學生的綜合表現和素質，可優(yōu)先選擇畢業(yè)生到本單位就業(yè)。
以上協議如遇客觀情況發(fā)生重大變化或其他未盡事宜時，雙方另行協商解決并簽訂補充協議（或備忘錄），補充協議與本協議具有同等效力。本協議一式四份，各雙方各持二份。
__年__月__日__年__月__日
學校退費協議篇十八
第一條為建立健全學校教育收費領導責任制度，進一步規(guī)范教育收費行為，深入治理和嚴肅查糾各種亂收費行為，促進教育事業(yè)健康發(fā)展，根據《中華人民共和國行政監(jiān)察》、《中華人民共和國教育法》、《湖南省事業(yè)性收費管理辦法》等有關法律法規(guī)，結合我校實際，制定本制度。
第二條學校對違反教育收費有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，實施亂收費行為的，除由物價、財政、教育等有關主管部門按照各自職責作出處理之處，對相關責任人依照本制度實行追究。
第三條學校各部門應當按照各自職責及管理權限，加強監(jiān)督檢查，對亂收費行為可以調整處理，追究相關責任人的責任。
第四條教育亂收費責任追究，堅持實事求是、有錯必究，教育與懲處相結合的原則。
第五條有下列情形之一的，應當追究相關責任人的責任：
（一）擅自設立收費項目或繼續(xù)對已明令取消的收費項目實施的；
（二）擅自制定或提高收費標準，擴大收費范圍的；
（五）強制或變相強制學生征訂教輔材料、課外讀物、報刊雜志的；
（六）部門不履行或不正確履行職責，對發(fā)生的亂收費行為不制止、不查處、不糾正的；
（七）不按規(guī)定公示收費依據、項目、范圍和標準的；
（八）違反規(guī)定跨學期或跨學年收費的；
（九）收費時不開具由財政部門統一監(jiān)制的收費票據的；
（十一）其他應當追究責任的亂收費行為；
第六條有下列情形之一的，從重追究相關責任人的責任：
（一）把違反規(guī)定收取的費用用于發(fā)放獎金、補貼等，或者揮霍浪費的'；
（二）學生代辦費違反規(guī)定開支，侵占學生利益的；
（四）當年同一部門或班級發(fā)生兩起以上較典型的教育亂收費行為；
（五）因亂收費行為在社會上造成惡劣影響的，群眾反響強烈的；
（六）其他因亂收費造成惡劣后果的。
第七條有下列情形之一的，追究直接責任人的責任：
（一）承辦人未經審核人、批準人批準，直接作出教育收費行為，導致亂收費后果發(fā)生的：
（二）承辦人弄虛作假、徇私舞弊，致使審核人、批準人未能正確履行審核、批準職責，導致教育亂收費后果發(fā)生的。
（三）雖經審核人審核、批準人批準，但承辦人不依照審核、批準事頂實施具體收費行為，導致教育亂收費后果發(fā)生的。
第八條有下列情形之一的，同時或單獨追究直接領導責任人（審核人）或主要領導責任人（批準人）的責任：
（一）承辦人提出方案或意見有錯誤，審核人、批準人應當發(fā)現而沒有發(fā)現，或者發(fā)現后未予糾正，導致教育亂收費后果發(fā)生的，同時追究承辦人、審核人、批準人的責任。
（二）審核人不采納或改變承辦人的正確意見，經批準人批準導致教育亂收費后果發(fā)生的，追究審核和批準人的責任。
（三）審核人不報請批準人批準直接作出決定，導致教育亂收費后果發(fā)生的，追究審核人責任。
（四）批準人不采納或改變承辦人、審核人的正確意見，導致教育亂收費后果發(fā)生的，追究批準人責任。
（五）未經承辦人擬辦、審核人審核，批準人直接作出決定，導致教育亂收費后果發(fā)生的，追究批準人責任。
第九條對教育亂收費要按照情節(jié)輕重和社會影響程序進行責任追究，對情節(jié)特別惡劣、損害后果特別嚴重、社會反響特別強烈的可以加重追究責任。
第十條存在教育亂收費行為，但尚未造成嚴重后果的，在主觀上沒有故意，又能及時停止或清退亂收費款項，主動糾正錯誤行為，可以酌情減輕或免于追究責任。
第十一條對責任人執(zhí)行責任追究，應當按照人事管理權限和行政處分審批權限的有關規(guī)定辦理。對違反規(guī)定的責任人，應當給予黨紀處分的，必須建議黨的紀律檢查機關規(guī)定給予相應的黨紀處分。
第十二條因教育亂收費被追究責任，就取消當年度各類評優(yōu)評先資格。
第十三條本制度自發(fā)文之日起實施。
學校退費協議篇十九
乙方：_________________
甲乙雙方本著“各展所長精誠合作坦誠以待互利共贏”的原則就青少年華杯賽項目相關事宜達成協議簽署本合作協議書。
一、合作項目
青少年華杯賽培訓項目
二、合作期限
自20__年__月__日起至20______年____月____日止為期______。如雙方認可合作可以續(xù)簽協議。
三、合作方式
華杯賽項目品牌由思雅教育咨詢有限公司所有華杯賽項目由雙方負責組織招生、甲方負責具體的常規(guī)管理工作負責智力檢測服務及學習管理教師和心理咨詢教師由乙方負責華杯賽訓練課程授課。
四、利益分配
以單個學生學費為標準甲方收取每生600基礎費用后再進行招生受益分成所剩學費甲乙雙方按照55的比例分配收益。甲方在協議期內不再提高600元基礎費用華杯賽參賽費用、交通費用、前期招生運營費用由甲方負責。
五、雙方職責
（一）甲方職責。
2、負責草擬全部宣傳推廣招生廣告的策劃、設計、文字和內容
4.協助乙方加強安全管理保證合作項目的正常運營與乙方就招生、課程安排、教學教務管理等友好協商以項目正常運轉為要務。
5、負責開具學員學費的正式收據并收取相關課程費用。
（二）乙方職責。
2、負責華杯賽課程授課
3、負責監(jiān)管收取學員的學費保留收據一聯。待一期課程結束結清分成后將收據歸還甲方
4、協助甲方團隊加強安全管理保證合作項目的正常運營。
5、與甲方項目負責人就招生、課程安排、教學教務管理等友好協商以項目正常運轉為要務。
六、擔責
在協議期內及協議結束后6個月為期為保證華杯賽項目組的合法權益華杯賽項目組成員不得以個人的名義組織招生不得在外使用華杯賽項目組資源進行開班授課華杯賽項目組相關資源為甲方所有為充分保證華杯賽項目組成員的利益如需增設華杯賽教練人員需經華杯賽項目組成員多數人表決同意增設華杯賽教練員。
八、協議的中止
1、本協議執(zhí)行期間任何一方如有不規(guī)范操作違背協議約定在對方提出三次整改要求后仍未改正的情況下對方有權提出中止本協議。
2、任何一方提出中止本協議需提前一個月以書面形式通知對方并經甲、乙雙方書面同意后中止本協議。但甲、乙雙方應繼續(xù)履行各自職責完成未完成3的培訓。
3、如果本協議中止甲、乙雙方應積極配合妥善處理并完成與培訓相關的一切善后事宜不得侵犯已入學學員的合法權益。
九、協議生效甲乙雙方簽字起生效。
本協議一式二份甲乙雙方各執(zhí)一份具同等法律效力。
甲方：_________________代表簽字/蓋章
乙方：_________________代表簽字/蓋章
__年__月__日__年__月__日
學校退費協議篇二十
1、幼兒園按物價局核定的收費標準收費，凡入讀我園的幼兒需按幼兒園規(guī)定一次性交納每學期的保教費、伙食費、代收代管的保險費、體檢費等。
2、幼兒園開學一月以內插班的，需交納全期費用。
3、幼兒園開學一月以上插班的幼兒，按月交費，入讀時，若當月時間過半按半月交費，當月時間不足半月按全月交費。（含保教費、伙食費、代收代管的保險費、體檢費等）。
4、中途插班的幼兒交納生活費按實際天數計算。
二、收費標準：幼兒園收費標準：
保教費：2500元/期，生活費：400元/月。
代收代管：保險費、互助金、體檢費（根據當年標準）。
三、退費。
（一）幼兒入學后因故要求退費的，須向學校提出書面申請，闡明理由，出具有關退學、退費材料和憑證。
1、入讀時間在半個月以內申請退學退費的，扣除一個月的保教費，退還其余費用。生活費退費標準：幼兒園扣除幼兒在園入讀時間的生活費，不足半個月按半個月計算，超過半個月按全月計算后退還其余費用。
（二）若幼兒在園期間請假退費。
1、請假時間在連續(xù)一周以上者（連續(xù)請假，周六、周日不計算）退費只限生活費，按實際月繳費標準退費，未請假幼兒概不退費。
2、若幼兒因特殊情況請假，幼兒園根據實際情況處理。
學校退費協議篇二十一
乙方：_________________
為了充分發(fā)揮高校人才培養(yǎng)、科學研究和服務社會的功能，加強高校教學、科研及人才培養(yǎng)工作與地方經濟社會發(fā)展的緊密聯系，更好地為地方經濟建設和社會發(fā)展服務，同時借助于地方和企業(yè)的優(yōu)勢，為校企合作提供更大空間，以實現人才培養(yǎng)目標，提高人才培養(yǎng)質量，江門職業(yè)技術學院（以下簡稱甲方）與（以下簡稱乙方）在平等自愿、友好協商的基礎上，同意建立合作關系，并達成如下協議：
本著"優(yōu)勢互補、資源共享、互惠雙贏、共同發(fā)展"的原則，甲乙雙方建立長期、緊密的合作關系。
1．根據乙方對人力資源的需求，甲方應為乙方優(yōu)先推薦相關專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生；在不影響學校正常教學科研的前提下，應乙方要求，為企業(yè)生產經營活動提供人力資源方面的支持。
2．應乙方要求，甲方選派優(yōu)秀教師和業(yè)務骨干承擔或參與乙方科研項目開發(fā)、技術改造、技術援助和學術研討，科研產權歸雙方共同所有，雙方可另簽具體的合作協議。甲方的科學技術研究成果，在同等條件下優(yōu)先向乙方轉讓。
3．應乙方要求，可在甲方掛牌設立"人力資源培訓基地"、"校企合作實驗室"、"校企合作生產性實訓車間"和"產品研發(fā)中心"，為乙方提供技術講座、員工職業(yè)技能培訓、考證、資料翻譯、產品研發(fā)及生產等方面的服務，雙方可另簽具體的合作協議。
4．乙方有對甲方的"訂單式人才培養(yǎng)"或"企業(yè)員工培訓"等培養(yǎng)方案提出改進意見的權利。甲方以產學結合、工學交替、頂崗實習等現代人才培養(yǎng)模式，按照企業(yè)人才規(guī)格要求設置、開發(fā)課程、組織教學，保證乙方人才培養(yǎng)質量。
5．根據乙方生產經營的需求，為乙方提供企業(yè)規(guī)劃、發(fā)展、管理、經營和科技信息等方面的咨詢和服務。
6．甲方在組織教師和學生參與科研合作、專業(yè)實習、人員培訓等活動的過程中，嚴格遵守乙方的相關規(guī)章制度及其他合理要求，嚴守企業(yè)的商業(yè)秘密。
1．根據甲方的教學需要，可在乙方掛牌設立"江門職業(yè)技術學院校外實訓基地、就業(yè)基地或產學研合作基地"，為甲方相關專業(yè)學生的見習、專業(yè)實習、畢業(yè)實習、畢業(yè)設計及社會實踐等活動提供必要的協助。
2．乙方應優(yōu)先滿足甲方學生在專業(yè)實習、畢業(yè)實習、就業(yè)等方面的需求。及時向甲方提供人力資源需求方面的信息，在條件相同的情況下，優(yōu)先錄用甲方的畢業(yè)生。
3．應甲方教學改革需要，乙方在條件許可的前提下，選派管理人員、工程技術人員擔任專業(yè)帶頭人或兼職教師，參與甲方人才培養(yǎng)過程；參與甲方人才培養(yǎng)方案的制定、教學改革、教材編寫等工作，成果歸雙方共同所有。
4．應甲方科學研究需要，乙方選派工程技術人員和業(yè)務骨干參與甲方科研項目開發(fā)、技術援助和學術研討，科研成果產權歸雙方共同所有，雙方可另簽具體的合作協議。
5．乙方應根據行業(yè)和企業(yè)的發(fā)展，對甲方的專業(yè)設置、課程設置、人才培養(yǎng)等方面的工作提供建議和咨詢。
6．甲方定期派遣一定數量的專業(yè)骨干教師到乙方及其下屬相關企業(yè)掛職鍛煉，培養(yǎng)"雙師"隊伍。掛職期間乙方提供相關食宿條件和工作崗位，保證掛職效果。
1．為加強溝通和聯系，甲、乙雙方應明確聯系人和聯系方式，并通過不定期的會面研究解決合作過程中的問題。
2．雙方的具體合作項目可在本協議的基礎上另簽協議；雙方合作過程中因實習、培訓、技術開發(fā)和咨詢、生活安排、勞務等發(fā)生的費用，由雙方本著"平等協商，互惠互利"的原則加以解決。
3．本協議有效期年，協議期滿可根據雙方需要確定是否續(xù)簽。
4．本協議履行中出現糾紛，雙方應盡力協商解決。協商不成，提交江門仲栽委員會仲栽。
5．本協議一式三份，甲方二份，乙方一份，自雙方簽字、蓋章之日生效。
__年__月__日__年__月__日
學校退費協議篇二十二
第一條為規(guī)范我省民辦學校退費管理，維護民辦學校和受教育者的合法權益，根據國家發(fā)展改革委、教育部、勞動和社會保障部《關于印發(fā)民辦教育收費管理暫行辦法的通知》(發(fā)改價格[2005]309號)要求，結合工作實際，制定本辦法。
第二條本辦法適用于本省行政區(qū)域內，依據《民辦教育促進法》、《中外合作辦學條例》設立的民辦學校(含其他民辦教育機構)、中外合作辦學機構的退費管理。
第三條本辦法所稱民辦學校退費，是指民辦學校按規(guī)定向學生收取的學費、住宿費以及服務性收費和代收費。
第四條民辦學校學生退學(含轉學、休學，下同)，學校應當區(qū)分不同責任，按照成本補償和違約補償的原則進行退費結算。
1、因學?？?、散發(fā)虛假招生廣告(簡章)造成學生退學的，應退還所收取的全部費用。
2、學生因應征入伍、意外傷害或嚴重疾病(憑縣級以上醫(yī)院診斷證明)、家庭發(fā)生重大變故或因經濟困難(憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上人民政府或社區(qū)證明)而不能堅持正常學習需要退學的，學校應根據學生實際學習時間，按月(學生在校時間不足一個月的，按一個月計。一學年按10個月計，一學期5個月計。下同)計退剩余的學費、住宿費。
3、學生因自身其他原因退學，區(qū)分以下不同情況計退：
屬學歷教育的，學生于開課一周內(含一周)提出退學的，退還學生已交納的學費、住宿費；超過一周的，學校應自學生提出退學的下月起，按月計退學生剩余學費、住宿費。學生提出退學，以呈交書面申請(涉及義務教育的，以學校收到擬轉入學校接收通知)之日起計算退費額，學校不得以任何理由拒絕。作為對學校辦學成本和學生違約的補償，學?？上蛞陨贤藢W學生收取學年學費標準的10%作為補償；屬教育教學改革實驗學校，因其學生于實驗的特殊關聯性，經省教育廳確認，可向退學學生收取學年學費標準的20%作為補償。
屬全日制非學歷教育學校，學生于開課三日內(含三日)退學的，退還學生全部費用；超過三日的，學校應自學生退學的下月起，按學年(學期)標準按月計退學生剩余學費、住宿費。
其他非學歷教育學校（大部分校外培訓機構），學期在一個月以上(含一個月)，學生于開課三日內(含三日)退學的，退還學生全部費用；超過三日不足半期的，退還50%；超過半期的，不予退費。學期在一個月以下，學生于開課二日內(含二日)退學的，退還學生全部費用；超過二日的，不予退費。
4、學校收取服務性收費和代收費用，已經發(fā)生的.，實物歸學生所有，繳納的伙食費扣除實際發(fā)生額，余額部分全部退還學生;尚未發(fā)生的，全額退還學生。
5、學生因故休學，休學期間不再繳納學費、住宿費。在校期間已繳納學費、住宿費的，自休學之日到復學期間的學費、住宿費應予退還，或經學生本人同意(簽署書面協議)轉入下一繳費學年(學期)。休學期滿復讀，按隨讀年級收費標準收取學費、住宿費。
第五條各級物價部門要加強對民辦學校收費的管理和監(jiān)督檢查，引導學校建立健全收費管理制度，督促學校通過招生簡章、公示欄、校園網等形式，向社會公示收費項目、收費標準和退費辦法等相關內容。本辦法中退學行為及責任的界定，以及退費的落實，由各級教育、人力資源和社會保障部門負責監(jiān)督實施。
第六條本辦法由省物價局、省教育廳、省人力資源和社會保障廳按各自職責負責解釋。
第七條本辦法自發(fā)布之日起實行。遼寧省物價局、遼寧省教育廳、遼寧省勞動和社會保障廳《關于印發(fā)遼寧省民辦教育收費管理實施辦法的通知》(遼價發(fā)[2007]89號)中有關民辦學校退費的規(guī)定同時廢止。
學校退費協議篇二十三
結合學校實際，特對公務接待管理問題作出如下規(guī)定：
1、堅持熱情周到、節(jié)儉實效的原則。
2、堅持辦公室歸口、分線接待的原則。
3、堅持現金結帳、“一支筆”審批的原則。
4、堅持費用統計到人、定期公布公開的原則。
1、宴請標準：副省級以上（含全國著名專家、學者）干部每席500元，正副廳級干部每席400元，正副處級干部每席300元，正副科級干部每席200元，其他客人每席120元—150元。飲料、酒水控制在宴請標準的50％以內。接待范圍的客人，原則上只宴請一次，其余均開工作餐（特殊情況按校長的意見辦理）。
2、工作餐標準：副省級以上干部每人每餐30元，正副廳級干部每人每餐25元，正副處級干部每人每餐20元，正副科級干部15元，其他客人10元。3人以下應開工作餐。
3、住宿費原則上由客人自理，特殊情況按校長的意見辦理。
1、來客一般由各線自行在食堂按接待標準招待，食堂必須在接到各線分管校級領導或辦公室主任通知后才能開餐。
2、特殊情況需要在校外招待的，事先必須由分管校級領導在辦公室填寫招待清單（含酒水），500元以內（含酒水）由辦公室主任安排，500元至1000元（含酒水）由分管辦公室的校級領導審定，1000元以上（含酒水）由校長批準。
3、校外招待時，高檔酒（300元/瓶以上）必須自帶，由分管校長憑辦公室主任通知到食堂領取。所有來客用煙由辦公室統管，一般不發(fā)包包煙，特殊情況由分管校長通知辦公室主任到學校商店領取，高檔煙須經校長批準。食堂、商店煙酒價格只能略高于批發(fā)價。
1、食堂就餐可簽單，但必須有分管校級領導與經辦人2人簽字后方才有效，食堂憑單定期到辦公室、總務科結帳，由分管辦公室的校級領導、辦公室主任簽字后，到后勤副校長處審批。
2、校外就餐一律實行現金結帳，杜絕簽單接待現象。所有發(fā)票均須有分管校級領導與經辦人2人簽字方為有效，然后到財會室會計處審查，再由分管辦公室的校級領導審批，1000元以上由校長簽字，在辦公室主任處登記后，由后勤副校長“一支筆”簽批。
學校退費協議篇一
甲方：
乙方：（乙方子女姓名：）。
一、甲方的責任。
二、乙方的責任。
（一）乙方子女在校讀書期間，乙方應及時按甲方的規(guī)定向甲方交納所有費用。
（二）配合甲方教育子女培養(yǎng)節(jié)約意識、艱苦樸素精神，督促子女按時寄錢回家。
三、如有下列情形之一時，甲方不負責向乙方退費：
（一）乙方及乙方子女不愿意參加學校組織的勤工儉學（見習、實習）者；
（二）乙方子女在勤工儉學（見習、實習）期間擅自跳槽、辭職者；
（四）乙方子女中途休學、退學、勒令退學、被開除者；
四、如有下列情形之一時，由甲方用辦學資金向乙方退費：
（一）乙方子女符合勤工儉學（見習、實習）條件，同時，
乙方及乙方子女要求參加勤工儉學（見習、實習）而甲方又不能安排者；
五、其它約定。
（二）乙方子女要求將勤工儉學工資直接寄回乙方時，乙方子女應向甲方出示書面申請。
（三）乙方或乙方子女不同意參加勤工儉學（見習、實習）時，應向甲方出示書面申請。
六、本協議未盡事宜在乙方子女勤工儉學時與乙方子女協商完善。
七、本協議一式二份，甲方簽章、乙方簽字后生效。
甲方：
乙方：
法人代表：
家庭住址：
郵政編碼：
郵政編碼：
電話號碼：
電話號碼：
學校退費協議篇二
乙方：_________(乙方子女姓名：____________)
為減輕乙方經濟負擔，保證乙方子女在甲方所屬____________學校完成學業(yè)，領到畢業(yè)證時達到不花一分錢學費送子女讀書的目的，雙方特簽訂本協議：
(一)乙方子女在入學后系統完成第一階段、第二階段規(guī)定的學分后，經乙方及乙方子女本人申請后，由甲方將乙方子女安排到用人單位參加勤工儉學(即工學交替)
(二)甲方應保證乙方子女勤工儉學期間月收入根據專業(yè)不同分別不低于_________元(含吃住在內)如低于該標準的，本人申請，甲方重新調整單位。
(三)督促用人單位按月代扣部分工資(扣滿乙方向甲方交納的學費為止，剩余部分由乙方子女自行支配)，甲方定時憑據到用人單位領取并代家長保管。在乙方子女領到畢業(yè)證時，甲方將代扣代保管的.錢全部退還給乙方。
(四)如乙方或乙方子女要求把勤工儉學的部分工資直接寄給乙方的，甲方應督促乙方子女按期寄給乙方。
(一)乙方子女在校讀書期間，乙方應及時按甲方的規(guī)定向甲方交納所有費用。
(二)配合甲方教育子女培養(yǎng)節(jié)約意識、艱苦樸素精神，督促子女按時寄錢回家。
(一)乙方及乙方子女不愿意參加學校組織的勤工儉學(見習、實習)者;
(二)乙方子女在勤工儉學(見習、實習)期間擅自跳槽、辭職者;
(三)乙方子女在勤工儉學(見習、實習)期間因嚴重違紀違法而受到開除或法律處罰者;
(四)乙方子女中途休學、退學、勒令退學、被開除者;
(五)乙方要求子女自行支配勤工儉學(見習、實習)工資的或乙方子女自己要求支配勤工儉學(見習、實習)工資的。
(二)乙方子女在勤工儉學(見習、實習)期間，平均月收入達不到規(guī)定標準，乙方書面申請而甲方又不予以調整的。
(一)乙方要求子女自行支配勤工儉學工資或要求子女直接把錢寄回乙方時，乙方應向甲方出示書面申請。
(二)乙方子女要求將勤工儉學工資直接寄回乙方時，乙方子女應向甲方出示書面申請。
(三)乙方或乙方子女不同意參加勤工儉學(見習、實習)時，應向甲方出示書面申請。
(四)乙方或乙方子女要求將勤工儉學工資直接寄給乙方時，乙方子女在領取畢業(yè)證時，乙方應向甲方出示乙方子女已寄清乙方所交學費的書面證明，否則，緩發(fā)畢業(yè)證，待乙方子女完全寄清乙方所交學費后再發(fā)給畢業(yè)證。
甲方：__________乙方：_____________
法人代表：______家庭住址：_________
郵政編碼：______郵政編碼：_________
電話號碼：______電話號碼：_________
_____年______月_____日
學校退費協議篇三
乙方：________________
學員為了保證教學效果，同時也為了更好地規(guī)范_______英語培訓市場，經甲乙雙方協商特制訂了以下協議：
一、學習周期：自_______年 月 日到_______年 月 日共計 個月)
二、學習時間：每周六、周日各上一次課，每次課時2小時。
三、學習費用： 元/月(16小時/月)
四、學習類型： 年級， (人)班
五、甲方權利義務：
1. 甲方提供合格的具有教學經驗的專業(yè)教師。為保持教學的連續(xù)性、穩(wěn)定性及教學質量。如確因教學原因經甲乙雙方確認，乙方有權要求更換教師。
2. 甲方必須為乙方提供專業(yè)的學習場所用于開展學習服務。
3. 甲方根據學習需要為學員提供免費的輔助教學資料，甲方還可以為乙方代購學習需要的教材。
4. 為了更好的保障教學效果,甲方將每周對乙方進行一次電訪或者家訪。
5. 甲方承諾自協議簽定之日起——個月內將乙方的英語學習成績由 —— 分提高到 分(滿分為—— 分)。在承諾期限內，若甲方無法將乙方的英語學習成績由—— 分提高到 ——分，則甲方將退還所收取的學費或者經雙方協商予以免費重學。
六、乙方權利義務：
1. 乙方須在每月開課前將學費交予甲方。
2. 在有效學習期內，若乙方因私人原因不能來上課，須提前一天告知甲方(電話通知甲方即可)。若乙方違反本條款規(guī)定，則甲方有權扣除乙方按照原訂教學計劃而沒有上的相應課時費用。
3. 乙方務必保證按時按量的完成學習任務。
4. 如果因為乙方之原因(如遲到，缺勤，沒按時完成作業(yè)，電訪反饋的效果不好)致使學習目的無法完成，則甲方不承擔任何責任。
5. 甲方提供的內部教材僅限乙方本人使用，乙方不得擅自將內部資料告知他人或借給他人使用。
七、其他
1. 本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。任何一方不得擅自變更協議，確需變更的，雙方應在達成一致意見的基礎上以書面形式進行。
2. 甲、乙雙方的權利義務以本協議的打印內容為準，任何口頭或其他形式的約定均視為無效。
3. 本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，擁有同等法律效力。
甲方代表簽字 ：
_____年____月____日
乙方(法定監(jiān)護人)簽字：
_____年____月____日
學校退費協議篇四
1、收費項目：入園幼兒按月收取保教費及伙食費，其他代辦服務性收費按照“確有必要，家長自愿”的原則收取。
2、收費標準：保教費、伙食費按月收取，保教費每人每月430元，伙食費每人每月170元。
3、收費時間：每月10日至15日收取下月的保教費及伙食費。
4、幼兒因特殊原因長期不能來園者，家長應及時到園長辦公室辦理退園手續(xù)。
1、幼兒因自身原因不能來園者，應及時向班主任請假。當月全部缺勤時，退還當月全部保教費，只收200元學位費。
2、幼兒連續(xù)缺勤5天以上（不含節(jié)假日）應退伙食費，伙食費按連續(xù)缺勤天數計算，每天8元（如繼續(xù)在本園上學的可在下月順延），未履行請假手續(xù)者不與退費。
3、星期日及國家法定節(jié)假日放假不退費。
4、代辦服務性收費按實際發(fā)生予以結算，如有余額予以退還。
學校退費協議篇五
根據《省教育廳省發(fā)展改革委省財政廳省市場監(jiān)管局關于做好疫情防控期間學校收費管理工作的通知》（蘇教財函〔20xx〕23號）（以下簡稱《通知》）、《江蘇省高等學校收費管理暫行辦法》（蘇價費〔20xx〕319號）等相關規(guī)定，學校制定了《疫情期間學生住宿費退費方案》，經校長辦公會、黨委常委會審議通過，現予以公示。
根據《江蘇省高等學校收費管理暫行辦法》第十三條，學生學習時間按每年十個半月計算；依據《通知》要求，高校學生住宿費按月計退，學生住校不滿15日的，退還當月半個月住宿費，超過15日（含15日）的'，當月費用不予退還。
（一）住宿費退費按照學生實際返校時間進行結算。本學期未返校且已繳納住宿費的學生，退還5個月的住宿費。
（二）分批返校的學生由學生工作部、研究生工作部根據學生返校實際情況認定退還月數。學生住校不滿15日的，退還當月半個月住宿費，超過15日（含15日）的，當月費用不予退還。
（三）對于尚未繳納住宿費的學生，不退還住宿費，應退住宿費抵扣住宿費應收額。
（四）住宿費退費額=年度按標準繳納住宿費×（折合未住宿月份數/10.5）。
學生工作部和研究生工作部負責學生返校情況統計匯總和退費的解釋說明工作，并于6月30日之前向財務處提供學生退費詳細信息。財務處根據學生工作部和研究生工作部提供數據，在本學期結束前將住宿費退還到學生中信銀行卡中。
學校退費協議篇六
為維護甲乙雙方的合法權益，根據《中華人民共和國合同法》、《道路運輸條例》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，在公平、自愿的基礎上，雙方就機動車駕駛培訓達成如下協議：
一、培訓內容。
乙方申報培訓準駕車型為：____________，甲方在乙方完成報名、繳費手續(xù)后，按照乙方申報的準駕車型提供駕駛員理論及實操培訓服務。
二、甲方義務。
1.甲方在乙方辦理報名手續(xù)及簽訂本合同前應向乙方出示《道路運輸經營許可證》、《收費許可證》及工商部門發(fā)放的《營業(yè)執(zhí)照》，如實向乙方說明本校的基本情況，并按照交通部的《機動車駕駛員培訓教學大綱》向乙方提供機動車駕駛培訓服務。
2.甲方向乙方提供的教練員須持有交通部門頒發(fā)的教員《準教證》，教練車須在交通部門注冊登記。
3.甲方應根據《教學大綱》要求制定教學計劃，每一培訓階段結束后書面告知乙方下階段教學安排;甲方教練員每次培訓結束后如實填寫《南寧市機動車駕駛員培訓教學日志》不得弄虛作假，否則承擔法律責任;除雙方另有書面約定外，甲方安排實操培訓時每班不能同時預約超過核載人數使用同一輛教練車進行培訓。
三、乙方義務。
4.乙方因違反相應法律法規(guī)或因拒不服從教練員指導而給甲方造成損失的，應由乙方賠償經濟損失，并對其后果承擔法律責任。
四、甲乙雙方的權利。
1.如有一方未遵守教學計劃、教學大綱要求的培訓學時，另一方有權拒絕在《教學日志》、《培訓記錄》上簽字。
2.乙方未按照甲方通知的時間參加培訓或考試，超出駕駛技能證明有效期仍未取得駕駛證的，甲方有權不予退費;如未超出駕駛技能證明有效期的，可以由甲方安排乙方繼續(xù)參加培訓、考試。
五、特別約定。
1.本合同簽訂后，甲方一次性收取費用_____元，包括所有報名費、培訓費及理論、場地駕駛、路面駕駛考試的報考費及相關費用(見附件)。同時，針對以上發(fā)生的費用，甲方須向乙方開具發(fā)票或出具有效收費憑證。
2.除本條第一款外，甲方教練員不得以任何方式或理由收取乙方錢物或要求乙方宴請及提供消費性娛樂活動。
3.甲方必須嚴格按照交通部門規(guī)定的教學計劃、教學大綱對學員進行培訓，為乙方提供符合行業(yè)管理部門要求的理論教材、培訓教員、培訓場所，安排乙方到公安部門規(guī)定的路段訓練。除雙方約定外，甲方提供的培訓車輛應為符合公安考試部門規(guī)定并審驗合格的教練車;甲方必須保證學時及教學質量，甲方不得降低對乙方的培訓標準，如因甲方不按照《教學大綱》施教造成乙方不能通過公安部門考核，甲方應免費為乙方、提供對應科目的重新培訓及補考，并承擔有關合理費用;由于甲方教學不規(guī)范，給乙方或第三人造成人身、財產或其他損失的，應由甲方賠償經濟損失，并對其后果承擔法律責任。
關于本協議未盡事宜，經甲乙雙方協商，按《中華人民共和國合同法》及《道路運輸條例》執(zhí)行。如不能達成一致，任何一方可向人民法院提出訟訴。
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自甲乙雙方簽字之日起生效，至乙方取得駕駛證為止，合同最長有效期限以乙方駕駛技能證明的最后限期為準。
甲方(蓋章)_________________。
_________年_______月_______日。
乙方簽字：___________________。
_________年_______月_______日。
學校退費協議篇七
根據“豫財教【20xx】60號”文件精神，我校嚴格執(zhí)行學費收費規(guī)定，嚴格落實住宿費退費要求，特制定疫情防控期間住宿費退費制度。
一、退費時間：20xx屆畢業(yè)生離校之前結算，非畢業(yè)生于本學期末結算；
二、退費原則：學校按照實際發(fā)生原則收取住宿費，每學年按10個月計算。在校實際住宿時間不足一個月的，15天以下按半個月計算，15天以上的按一個月計算。
三、為切實做好退費工作，特設立專門聯系電話，指定專人負責處理收費咨詢事項，同學們有什么好的'建議請及時與校財務處聯系。
學校退費協議篇八
疫情防控期間，對已按照學年收取的住宿費，學校根據學生實際住宿時間確定退費金額，住宿費每學年按10個月（每學期按5個月）計算，在校住宿時間15天（含15天）以上的按一個月計算，15天以下的按半個月計算。其中：
1.全日制本科生按照5個月退住宿費。
2.研究生按照實際返校時間計算所退住宿費，其中：對5月份返校的研究生，在15日及以前返校的退2個月、15日之后返校的.退2.5個月（6月、7月返校的研究生比照5月份執(zhí)行），本學期沒有返校的退5個月住宿費。
3.自寒假起一直未離校的研究生退2個月住宿費。
4.沒有交住宿費的各類學生按照上述原則補交住宿費。
（一）畢業(yè)生
1.本科畢業(yè)生
學校統一辦理退費，在6月30日前將所退住宿費轉入學生在學校備案的銀行卡內。
2.研究生畢業(yè)生
在辦理畢業(yè)離校手續(xù)時，學校根據實際繳費情況將所退住宿費轉入學生在學校備案的銀行卡內。
（二）非畢業(yè)生
非畢業(yè)本科生、研究生原則上本學期所退住宿費直接抵減其20xx—20xx學年住宿費；因特殊原因需要在本學期退還住宿費的，將住宿費收據報送所在學院，由學院統一到計劃財經處辦理。
（三）來華留學生
來華留學生住宿費待學生返校復學時，根據實際住宿情況按日抵減以后學期的住宿費或從離校之日起按日退還住宿費。
1.疫情防控期間，在學校有宿舍而選擇走讀的研究生，本學期不收住宿費；若8月份繼續(xù)選擇走讀須辦理退寢手續(xù)或繳納住宿費。
2.為保證退費工作順利進行，請畢業(yè)生不要在7月30日前注銷在學校備案的銀行卡。
3.如遇到問題，請聯系計劃財經處，聯系人：佟老師，電話：xxx，辦公地址：南湖校區(qū)主樓409a室。
學校退費協議篇九
乙方：唐山市海北鎮(zhèn)三雙小學
甲方與乙方從即日起正式結成手拉手兄弟學校，為保證雙方既定關系長期穩(wěn)定地向前發(fā)展，保證合作不斷取得成績，特制定如下協議：
一、雙方在保證本單位工作質量的前提下，要主動為對方提供合作、交流的機會，并使每一次活動均達到預期的效果。
二、在教學資源的使用上做到優(yōu)勢互補，必要時對方要無償提供援助。
三、雙方在教育教學、管理過程中的經驗、成果，可以進行觀摩、交流，以便共同提高。
四、甲方為乙方開辟實踐基地，乙方為甲方提供課堂實踐基地，讓學生在實踐中得到鍛煉，在體驗中得到教育。此協議一式兩份，簽約后雙方各持一份保存，以等相互勉勵，互相督促，共同提高。
甲方學校（公章）乙方學校（公章）
校長（簽字）校長（簽字）
20xx年5月11日
甲方：唐山市海北鎮(zhèn)三雙小學
乙方：寧河縣東棘坨高景小學
不斷取得成績，特制定如下協議：
一、雙方在保證本單位工作質量的前提下，要主動為對方提供合作、交流的機會，并使每一次活動均達到預期的效果。
二、在教學資源的.使用上做到優(yōu)勢互補，必要時對方要無償提供援助。
三、雙方在教育教學、管理過程中的經驗、成果，可以進行觀摩、交流，以便共同提高。
四、甲方為乙方開辟實踐基地，乙方為甲方提供課堂實踐基地，讓學生在實踐中得到鍛煉，在體驗中得到教育。此協議一式兩份，簽約后雙方各持一份保存，以等相互勉勵，互相督促，共同提高。
甲方學校（公章）乙方學校（公章）
校長（簽字）校長（簽字）
20xx年5月11
學校退費協議篇十
甲方：
乙方：
為了貫徹落實《國務院關于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》(國發(fā)[20xx]1號)《教育部關于加快發(fā)展中等職業(yè)教育的意見》(教職成[20xx]1號)文件精神，為了教育教學改革，校企合作為企業(yè)定向培養(yǎng)高技能、實用型、復合型人才，為了進一步發(fā)揮甲乙雙方的辦學優(yōu)勢，經甲乙雙方多次研究協商，就“高技能人才培養(yǎng)校企合作試點項目”達成以下合作辦學協議：
一、合作方式
1、根據企業(yè)用人需要，為乙方定向培養(yǎng)高級焊工。
2、甲方負責按照企業(yè)的實際需求制定教學計劃，甲乙雙方共同負責教學實施方案和統一的教學組織模式。
3、甲方與企業(yè)制訂實施性教學計劃和培養(yǎng)方案，在整個實施性教學過程中，乙方根據企業(yè)實際需求(企業(yè)文化、技能操作等)出發(fā)派資深專家到校授課。
4、學習合格的畢業(yè)學生優(yōu)先給乙方企業(yè)挑選。
二、合作專業(yè)：高級焊工校企合作協議書三、生源組織
1.參加該試點項目的招生工作由甲方根據乙方需要統一組織。乙方根據本試點項目的實施方案和定向培養(yǎng)計劃并協助甲方制定招生宣傳。
2.學生經過體檢、考核合格后由航空技校會同合作企業(yè)面試，符合條件者錄取。
四、教學模式與培養(yǎng)目標
1.甲方與乙方共同和企業(yè)研究制訂學生的培養(yǎng)目標和培養(yǎng)方案。
2.學生第一年的教學工作，由甲方根據統一的教學計劃具體組織實施。
3.學生第二年的教學工作，由甲方根據統一的教學計劃，按照“雙元制”教學模式與合作企業(yè)共同組織實施。甲方負責教學和教學組織，企業(yè)負責學生的企業(yè)所需技能培養(yǎng)，學生在學校學習的同時得到企業(yè)的`文化、技能指導，既能提高文化知識和專業(yè)技能，又能使學生所學貼近企業(yè)需求，畢業(yè)時達到中等熟練程度的藍領專業(yè)技術人員水平。
五、教學組織方式
1、學生前兩年在甲方完成理論文化課的學習，由甲方組織實施;學生第三年由甲乙雙方
在學校完成專業(yè)課和技能課的學習與培養(yǎng)。
2、學生學完四年后，甲方安排學生考取與職業(yè)崗位相關的職業(yè)資格證書。
3、四年后經企業(yè)面試合格的學生，進駐企業(yè)頂崗實習，甲方負責頂崗實習跟蹤管理。
八、違約責任
甲乙雙方應嚴格執(zhí)行該試點項目有關文件的規(guī)定。協議有效期內，甲乙任何一方如出現違約行為，另一方有權向上級教育行政主管部門反映，經調查確認后，采取相應的處罰措施，直至終止協議。
九、其他
1.本協議未盡事宜由甲、乙雙方協商解決。
2.本協議有效期五年。
3.協議到期后，續(xù)簽及有關問題由甲乙雙方協商解決。
4.若因不可抗拒的因素造成協議無法執(zhí)行，雙方不承擔違約責任。
十、本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
十一、本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：
代表：(簽字)
簽署日期：年月日
乙方：
代表：(簽字)
簽署日期：年月
學校退費協議篇十一
負責人：_________法定代表人：_________
地址：_________地址：_________
郵編：_________郵編：_________
電話：_________電話：_________
傳真：_________傳真：_________
電子郵件：_________電子郵件：_________
為更好推動_________教育俱樂部的健康發(fā)展，促進教育科學研究的理論成果與學校一線教學實踐的深度結合，共享全國優(yōu)質教育資源，圓滿實現_________教育俱樂部的各項服務，并保障各自的合法權益，甲乙雙方本著互惠互利和優(yōu)勢互補的原則，經過友好協商和全面溝通，雙方就_________教育俱樂部學校會員服務事宜達成如下共識。
一、甲方義務
2、甲方應積極、合理地向乙方提供_________教育俱樂部學校會員的售后服務；
3、甲方提供給乙方的具體的會員服務和活動以甲方提供給乙方的的《_________教育俱樂部學校會員服務手冊》（附件）和_________網《_________教育俱樂部》服務公告為準。
二、乙方義務
1、乙方應按時注冊，并在本協議生效之日起_________日內繳納會員年費；
4、為保證按時獲得_________教育俱樂部提供的專刊資料等服務，乙方應詳實、準確地填寫和提供相關資料，如有變動，應在變動之日起_________日內通過_________網俱樂部學校主頁進行更新，并向甲方書面通知相關變動內容。
6、乙方不履行協議義務、無故一年不參加活動或不繳納會員年費，應視為自動退會，并不得要求甲方退還已繳納的會員年費。
三、雙方的保密義務
甲乙雙方在履行本協議過程中所獲得的對方的商業(yè)秘密和乙方特別指明的需甲方保密的信息應予保密，不得披露和非法使用。但為執(zhí)行本協議之目的使用除外。
四、協議的變更和解除
經雙方協商一致，可采用書面的形式變更、補充或解除協議。
五、違約賠償
協議有效期間內，任何一方違約，違約方應承擔對方的直接經濟損失。
六、爭議的處理
1、本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。
2、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解；協商或調解不成的，按下列第_________種方式解決：
（1）提交_________仲裁委員會仲裁；
（2）依法向人民法院起訴。
七、其他事項
1、本協議經雙方簽字蓋章后成立，甲方在收到經雙方簽章成立的協議并向乙方出具協議確認書后本協議生效。
2、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
3、由本協議所列的附件具有與本協議同等的法律效力。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
學校退費協議篇十二
2、學業(yè)成績未達到學校要求或者在學校規(guī)定年限內未完成學業(yè)的；
3、未請假離校連續(xù)兩周并且未參加學校規(guī)定的教學活動的；
4、超過學校規(guī)定期限未注冊而又無正當理由的。
1、學生入學不滿一個月的，除按有關規(guī)定標準扣留該生招生錄取費用外，退還收取的其余學費。
2、學生入學超過一個月不滿一學期的'，收取一學期學費。返還收取的其余學費。
3、學生入學超過一學期不滿一學年的，收取一學年學費，返還收取的其余學費，其他學期或學年間退學的學費收取或返還依此類推。
學校退費協議篇十三
甲 方：北京洪恩成長教育科技有限公司安陽發(fā)展中心（以下簡稱“甲方”）
地 址：安陽市安漳路與東風路交叉口東北角
聯 系 人：
乙 方：（以下簡稱“乙方”）
地 址：
聯 系 人：
甲乙雙方經過友好協商，在平等合作、互惠互利的基礎上，根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)，就甲方授權乙方在協議校區(qū)內使用其產品事宜，達成如下協議條款，以資共同信守：
1、甲方授權乙方使用產品名稱：《洪恩波嚕嚕國際幼兒英語》。
2、甲方授權乙方在 （學校）開展并使用此課程。
3、甲方授權學校所在周邊位置區(qū)域內獨家使用權保護。
4、此協議生效后，甲方有義務為乙方提供后期教學服務，服務費用由乙方承擔（每次培訓費用根據當時價位為標準）。
5、甲方為乙方無條件退還已打開包裝的殘次產品，甲方為乙方提供調換其他級別的同類產品，非殘次品的包裝打開或包裝損壞的產品不予與調換，所有產品一經售出，不予退貨。
1、乙方使用甲方授權產品名稱：《洪恩波嚕嚕國際幼兒英語》。
2、乙方使用權資格確認：乙方具有獨立法人資格，須向甲方提供辦學許可證或法人身份證復印件。
3、乙方須向甲方每年繳納區(qū)域獨家授權費用合計人民幣元（大寫）。
4、乙方不得向協議區(qū)域以外地區(qū)（包括分校）使用和推廣本產品，一經發(fā)現，甲方有權單方面終止本協議。
5、乙方不得向協議區(qū)域以內其他學校（包括分校）使用和推廣本產品，一經發(fā)現，甲方有權單方面終止本協議。
6、乙方有義務配合并實施甲方制定的系統性培訓。
7、乙方有義務配合甲方組織參加北京公司總部組織的全國性和在當地組織的一系列成果展示活動。
1、在協議區(qū)域內獨家使用教材需現款進貨。
2、產品價格：68元/冊（根據北京洪恩公司產品價格的變更而調整）。 使用產品首批進貨500套或以上，直接給與折扣90%優(yōu)惠，在同一學期累計進貨按相應優(yōu)惠。首批進貨低于500套，無折扣優(yōu)惠，同一學期進貨不累計計算。
3、教師用產品無折扣優(yōu)惠。
此協議有效期為一年，自協議簽定之日年月 日始至 年月 日止。 保密
1、甲方和乙方均有義務履行保密義務，不得向任何第三方披露或者透露有關本協議內容項下的任何信息。
凡因協議所發(fā)生的一切爭執(zhí)，甲、乙雙方應通過友好協商的方式加以解決；協商不成時，由提出爭議一方向本協議簽訂地法院提起訴訟。
1、本協議未盡事宜，雙方另行協商解決，并簽訂補充協議。補充協議視作本協議組成部分，具有同等法律效力。
2、本協議經雙方蓋章或授權代表簽字后即告生效。
本協議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本協議及本協議期內的產品征訂單具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：北京洪恩成長教育科技有限公司安陽發(fā)展中心
法定代表人或委托人（簽字）：
簽訂日期： 年月 日
乙方（蓋章）：
法定代表人或委托人（簽字）：
簽訂日期：年 月日
學校退費協議篇十四
第一條為加強學校對學費的管理，規(guī)范收費、退費行為，充分保障學校和學員雙方的合法權益，根據中華人民共和國《民辦教育促進法》及其實施條例、《國務院辦公廳關于規(guī)范校外培訓機構發(fā)展意見》等有關法律、法規(guī)，結合學校實際，制定本試行辦法。
第二條本辦法所指的學費，包括學員在校學習期間應繳納的學費以及與教育教學活動有關的其它學習性費用。
第三條培訓教育屬于非義務教育，依法繳納學費是學員在校學習期間必須履行的基本義務。學校應依法向學員收取學費。
第四條學費管理的主要任務是：根據國家有關法律、法規(guī)，合理制訂，及時報批，嚴格執(zhí)行收費項目及標準，及時提供相關信息，采取必要的措施，確保學校教育事業(yè)收入順利完成。
第五條學校財務是實施收費、退費的歸口管理部門，其他教職工應密切配合，協助財務做好收退費工作。具體分工如下：
1、財務負責制訂、修改、申報和執(zhí)行各類學員的收費標準：建立學費登記、結算分配系統;加強對學費票據的登記、使用和銷號的管理;及時提供學員繳費信息。
2、學員人員負責提供各類學員異動信息;根據財務提供的學員欠費信息，督促學員繳費。
3、教學管理、學籍人員根據本辦法有關規(guī)定，對欠費學員可采取必要的措施，督促其按時繳費。
第六條學費管理應嚴格執(zhí)行各項財經紀律和“收支兩條線”制度。
1、所有學員學費，由學校財務根據學員管理人員提供的學員名冊統一收取，任何單位和個人未經批準，不得擅自收取學員任何費用。學員的學費在入學報到時由財務統一集中收取，學員應在規(guī)定的時間內到財務辦理繳費手續(xù)。
2、財務按規(guī)定使用票據，按國家相關規(guī)定收取的學費，向學員開具收費票據，不得以其他名義轉借、轉讓收據;不得自行擴大收費范圍、增加收費項目、提高收費標準。
第七條學校實行按季度收費制。學員繳費原則上以三個月為繳費時間單位，上級政府部門另有規(guī)定的按其規(guī)定辦理。
第八條學員繳費可以采取銀行卡刷卡、微信支付、支付寶支付、直接繳納現金等有效方式。
第九條學員因留級或轉專業(yè)的，應按留入年級或轉入專業(yè)的學費標準繳納學費。
第十條學校對學員繳費采取以下控制措施：
1、在收費期間結束后對未繳納學費的學員，由學校財務分別向各相關部門提供名單，相應的部門要嚴格執(zhí)行以下規(guī)定:不予進行課程教學及輔導，不予學員使用學校場地及設施設備。
2、對長期或惡意拖欠學費的學員，學?？梢婪ú扇∪∠湔n程的措施，督促其改正拖欠學費行為。
3、畢業(yè)生結業(yè)時，仍不能繳清欠費的，學?？蓵簳r扣發(fā)結業(yè)證書。
第十一條學員因故退學，須憑財務開據的學費專用收據(原件)到財務辦理學費退款手續(xù)。
第十二條學員學費的退款，依據不同情形，分別按以下標準執(zhí)行：
1、學員報到繳費后，因體質不合格，學校批準“保留入學資格”或經勸留無效、自愿放棄入學資格的，退還其已繳納的全部學費。
2、學員按學費標準全額繳納學費的，按照學員在校的實際學習時間，計算其應退學費：
（1）學員繳納學費后，在課程第二節(jié)課開始前，可退還全部費用。
（2）學員因違反校紀校規(guī)或觸犯法律被勸退或被學校開除的學員，一律不退還其學費。
（3）經學校批準退學但未足額繳納學費的，已繳學費超過結算費用的部分，退還給本人;不足結算費用部分的應補齊。
（4）學員因自身原因缺課的，學校不提供補課，缺課課次不辦理退費。
（5）持團報優(yōu)惠、優(yōu)惠券、代金券報班的，退費時取消優(yōu)惠部分。
（6）退費時需提供已開具的完整收據，無法提供完整收據的，不予辦理退費。
第十三條本規(guī)定從公布之日起開始執(zhí)行。
學校退費協議篇十五
用人單位
學校名稱
按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經協商，畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂如下協議：
一、畢業(yè)生應按國家有關規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位的同意。
二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約；未取得畢業(yè)資格的`結業(yè)生，本協議無效。
三、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經學校審核列人建議就業(yè)計劃，報教育廳批準，學校負責辦理派遣手續(xù)。
四、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。
五、畢業(yè)生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協議的一部分。
六、本協議經畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效。經學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到證的依據。
七、本協議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學校各執(zhí)一份，復印無效。
畢業(yè)生:
用人單位:
學校名稱:
按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經協商，畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂如下協議：
一、畢業(yè)生應按國家有關規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位的同意。
二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約;未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生，本協議無效。
三、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經學校審核列人建議就業(yè)計劃，報教育廳批準，學校負責辦理派遣手續(xù)。
四、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。
五、畢業(yè)生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協議的一部分。
六、本協議經畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效。經學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到證的依據。
七、本協議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學校各執(zhí)一份，復印無效。
學校退費協議篇十六
一、收費
1、幼兒園按物價局核定的收費標準收費，凡入讀我園的幼兒需按幼兒園規(guī)定一次性交納每學期的保教費、伙食費、代收代管的保險費、體檢費等。
2、幼兒園開學一月以內插班的，需交納全期費用。
3、幼兒園開學一月以上插班的幼兒，按月交費，入讀時，若當月時間過半按半月交費，當月時間不足半月按全月交費。（含保教費、伙食費、代收代管的保險費、體檢費等）。
4、中途插班的幼兒交納生活費按實際天數計算。
二、收費標準： 幼兒園收費標準：
保教費;1600元/期，生活費：300元/期,接送費；400元/期
代收代管：保險費、互助金、（根據當年標準）
三、退費
（一）幼兒入學后因故要求退費的，須向學校提出書面申請，闡明理由，出具有關退學、退費材料和憑證。
1、入讀時間在半個月以內申請退學退費的，扣除一個月的保教費，退還其余費用。生活費退費標準：幼兒園扣除幼兒在園入讀時間的生活費，不足半個月按半個月計算，超過半個月按全月計算后退還其余費用。
（二）若幼兒在園期間請假退費
1、請假時間在連續(xù)一周以上者（連續(xù)請假，周六、周日不計算）退費只限生活費，按實際月繳費標準退費，未請假幼兒概不退費。
2、若幼兒因特殊情況請假，幼兒園根據實際情況處理。
3、在園超過一個月退半費，超過兩個月學費免退。
陽光幼兒園
學校退費協議篇十七
為充分發(fā)揮院校雙方的優(yōu)勢，發(fā)揮職業(yè)技術教育社會服務功能，為醫(yī)院培養(yǎng)更多高素質、高技能的應用型人才，同時也為學生實習、實訓、就業(yè)提供更大空間。在平等自愿、充分醞釀的基礎上，經雙方友好協商，現就雙方合作事項達成如下協議：
本著“優(yōu)勢互補、資源共享、互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則，院校雙方建立長期、緊密的合作關系。
經雙方友好協商，合作方式及內容參照以下條款執(zhí)行。未盡之處可做其他補充。
（一）互認掛牌、就業(yè)推薦、員工培訓合作：
1．甲方在乙方掛牌設立“博州醫(yī)療衛(wèi)生教學部教師醫(yī)院工作站”，乙方在甲方掛牌設立“護士學校工作站”。雙方均同意在對外發(fā)布信息中使用共建基地的名稱，并開展管理、實習、培訓、科研合作。
2．作為甲方的校外實訓、就業(yè)基地，乙方在同等條件下應優(yōu)先錄用甲方畢業(yè)生；甲方每年邀請乙方用人單位參加甲方組織的校內畢業(yè)生供需洽談會，優(yōu)先為乙方輸送德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀學生。
3．作為乙方的人力資源培養(yǎng)基地，甲方應利用學院的軟、硬件教學資源，根據乙方要求，為乙方提供包括各類員工職業(yè)培訓、技能考證等在內的人才培訓服務。
4．乙方向甲方提供本醫(yī)院職業(yè)崗位特征描述，各職業(yè)崗位要求的知識水平和技能等級，為甲方相應制訂各專業(yè)培養(yǎng)目標，審訂合作各專業(yè)培訓計劃、員工培養(yǎng)計劃提供依據。
5．雙方將定期（每季度一次）通過走訪或座談形式就雙方合作開展情況、協議執(zhí)行情況進行階段性總結。如遇突發(fā)情況，雙方將及時聯系并加以解決。
（二）訂單培養(yǎng)、合作辦學：
1．雙方共同合作，根據乙方需要，本著學生自愿的原則組織一定數量的學生為乙方定向培養(yǎng)、輸送人才，并根據乙方醫(yī)院發(fā)展狀況，根據生產經營規(guī)?；蛲顿Y領域的變化等情況，適時共同商討調整定向培養(yǎng)專業(yè)、規(guī)模和合作方式。
2．為保證合作培養(yǎng)的人才質量，乙方應投入一定的辦學資源。推薦醫(yī)院的技術骨干承擔合作班級的部分教學任務；積極為合作班級的學生下醫(yī)院實踐創(chuàng)造條件，以使合作培養(yǎng)的學生快速適應醫(yī)院的需求；與甲方共同開發(fā)相關課程等。
3．應乙方需要，甲方報經上級主管部門審批，在乙方掛牌設立“教師醫(yī)院工作站”，采取培訓模式組織實施教學工作，為乙方相關醫(yī)務人員的培訓創(chuàng)造條件，并按照招生的實際情況確定醫(yī)務人員的培養(yǎng)專業(yè)和培養(yǎng)方案。
4．乙方有對甲方的人才培養(yǎng)方案提出改進意見的權利。甲方以產學合作、工學交替、頂崗實習的現代人才培養(yǎng)模式，按照醫(yī)院人才規(guī)格要求設置課程、組織教學，保證乙方人才培養(yǎng)質量。
5．甲方選派優(yōu)秀教師和業(yè)務骨干參與乙方科研項目開發(fā)、技術援助和學術研討，科研產權歸雙方共同所有，并對雙方成果進行推廣。
6．乙方選派中高層領導、技術人員、中高級技師擔任甲方專業(yè)帶頭人或兼職教師，參與甲方人才培養(yǎng)過程；參與甲方科技開發(fā)、教學改革、教材編寫等工作。成果產權歸雙方共同所有。
（三）頂崗實習、實訓基地建設合作：
1．甲方從合同簽訂之日起，根據高等職業(yè)教育教學計劃和培養(yǎng)方案，每年選派一定數量、指定年級、專業(yè)的學生到乙方進行頂崗實習，具體人數根據乙方崗位需求、甲方學生情況等因素，由甲乙雙方協商決定。
2．乙方作為甲方學生的頂崗實習單位，同時也是甲方的校外實訓基地，應優(yōu)先滿足甲方學生在專業(yè)實習、畢業(yè)實習等方面的需求。雙方在協商一致的基礎上，本著共同發(fā)展的原則，建立緊密、長效的合作機制。
3．甲、乙雙方應從符合教學規(guī)律、切合醫(yī)院實際、適應醫(yī)院生產周期的角度，制訂學生頂崗實習期間的切實可行的教學計劃，以保證頂崗實習期間工、學任務的順利完成。同時，甲方應加強對學生的崗前思想教育，指導教師、班主任老師必須定期下醫(yī)院協助乙方做好頂崗實習學生的各項工作。
4．乙方為甲方學生頂崗實習提供相應的實習工作（頂崗實習期限一般為8個月）。實習期間醫(yī)院與實習學生不具有勞動合同關系，實習單位對實習學生應切實維護學生權益。
5．頂崗實習學生在實習期間，根據實習協議的要求應服從乙方管理人員的管理，遵守乙方規(guī)章制度（含考勤管理和技術管理），同時不得違反甲方的有關管理規(guī)定。乙方應指派專門技術人員擔任實習指導教師，同時乙方應負責實習學生在乙方單位實習期間的人身、財產安全。
6．因實習學生或甲方原因提前終止實習，甲方應提前一周告知乙方。反之亦然。實習結束，乙方應向甲方提交學生實習的證明和評價。
7．甲方成立實習指導小組對學生實習情況進行指導、監(jiān)督，并加強對學生思想
教育和職業(yè)道德教育，發(fā)現問題及時提出解決辦法，協調乙方和實習生之間的關系。
（四）教學、科研及產學合作
1．甲方聘請乙方相關專業(yè)的中高層領導為醫(yī)療衛(wèi)生教學部兼職教師，進行醫(yī)院文化與管理實務的系列講座，并參與甲方的教育教學工作。
2．乙方聘請甲方高層（院領導）擔任乙方醫(yī)院發(fā)展顧問，并定期進行系列講座。
3．甲乙雙方合作進行各種類型、各個層次的科技項目研究開發(fā)，可以通過博州中等職業(yè)技術學校網站刊登相應的科研成果。
（一）甲方
1．確定實習基地的名稱和牌匾的制作，并負責在媒體上進行宣傳報道，擴大乙方的社會知名度。
2．根據專業(yè)人才培養(yǎng)方案和課程教學大綱的要求，擬定每次實習的詳細方案，并提前一個月與乙方協商，共同制定具體的實施計劃。
3.實習學生的相關費用有雙方協商決定。
4.實習學生如因故意違章辦事造成的事故和經濟損失有當事人承擔賠償責任。
5.優(yōu)先安排乙方職工的業(yè)務進修，外語培訓和職業(yè)培訓。
6.按照乙方提出的訂單式培養(yǎng)方案，積極推薦并培養(yǎng)一方所需要的高素質技能型人才。
7.為從乙方聘請的兼職教師提供必要的教學和生活條件。
8．根據乙方的用人需求，優(yōu)先并擇優(yōu)推薦畢業(yè)生?！緦W校合作協議合同范本】
（二）乙方
1．充分利用醫(yī)院的行業(yè)優(yōu)勢和影響，根據自身需求為甲方提供實習
2．根據情況酌情為實習生提供生活和勞動補貼。
3.在學生實習期間，要加強學生的管理和安全教育，發(fā)現異常問題應及時通報甲方。實習期滿后，根據學生實習期間的表現，做出面鑒定對實習生的實習成績進行全面的評價和考核，并提供給甲方。
4.學生在實習期過程中因乙方過失造成的人身傷害，乙方應承擔賠償責任。
5.按照甲方的培養(yǎng)方案和課程教學大綱的要求，結合自身實際情況，安排學生實習內容，并指派專業(yè)技術人員作為實習生的指導老師，培養(yǎng)學生的實際操作能力和職業(yè)素質。
6根據學生的綜合表現和素質，可優(yōu)先選擇畢業(yè)生到本單位就業(yè)。
以上協議如遇客觀情況發(fā)生重大變化或其他未盡事宜時，雙方另行協商解決并簽訂補充協議（或備忘錄），補充協議與本協議具有同等效力。本協議一式四份，各雙方各持二份。
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學校退費協議篇十八
第一條為建立健全學校教育收費領導責任制度，進一步規(guī)范教育收費行為，深入治理和嚴肅查糾各種亂收費行為，促進教育事業(yè)健康發(fā)展，根據《中華人民共和國行政監(jiān)察》、《中華人民共和國教育法》、《湖南省事業(yè)性收費管理辦法》等有關法律法規(guī)，結合我校實際，制定本制度。
第二條學校對違反教育收費有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，實施亂收費行為的，除由物價、財政、教育等有關主管部門按照各自職責作出處理之處，對相關責任人依照本制度實行追究。
第三條學校各部門應當按照各自職責及管理權限，加強監(jiān)督檢查，對亂收費行為可以調整處理，追究相關責任人的責任。
第四條教育亂收費責任追究，堅持實事求是、有錯必究，教育與懲處相結合的原則。
第五條有下列情形之一的，應當追究相關責任人的責任：
（一）擅自設立收費項目或繼續(xù)對已明令取消的收費項目實施的；
（二）擅自制定或提高收費標準，擴大收費范圍的；
（五）強制或變相強制學生征訂教輔材料、課外讀物、報刊雜志的；
（六）部門不履行或不正確履行職責，對發(fā)生的亂收費行為不制止、不查處、不糾正的；
（七）不按規(guī)定公示收費依據、項目、范圍和標準的；
（八）違反規(guī)定跨學期或跨學年收費的；
（九）收費時不開具由財政部門統一監(jiān)制的收費票據的；
（十一）其他應當追究責任的亂收費行為；
第六條有下列情形之一的，從重追究相關責任人的責任：
（一）把違反規(guī)定收取的費用用于發(fā)放獎金、補貼等，或者揮霍浪費的'；
（二）學生代辦費違反規(guī)定開支，侵占學生利益的；
（四）當年同一部門或班級發(fā)生兩起以上較典型的教育亂收費行為；
（五）因亂收費行為在社會上造成惡劣影響的，群眾反響強烈的；
（六）其他因亂收費造成惡劣后果的。
第七條有下列情形之一的，追究直接責任人的責任：
（一）承辦人未經審核人、批準人批準，直接作出教育收費行為，導致亂收費后果發(fā)生的：
（二）承辦人弄虛作假、徇私舞弊，致使審核人、批準人未能正確履行審核、批準職責，導致教育亂收費后果發(fā)生的。
（三）雖經審核人審核、批準人批準，但承辦人不依照審核、批準事頂實施具體收費行為，導致教育亂收費后果發(fā)生的。
第八條有下列情形之一的，同時或單獨追究直接領導責任人（審核人）或主要領導責任人（批準人）的責任：
（一）承辦人提出方案或意見有錯誤，審核人、批準人應當發(fā)現而沒有發(fā)現，或者發(fā)現后未予糾正，導致教育亂收費后果發(fā)生的，同時追究承辦人、審核人、批準人的責任。
（二）審核人不采納或改變承辦人的正確意見，經批準人批準導致教育亂收費后果發(fā)生的，追究審核和批準人的責任。
（三）審核人不報請批準人批準直接作出決定，導致教育亂收費后果發(fā)生的，追究審核人責任。
（四）批準人不采納或改變承辦人、審核人的正確意見，導致教育亂收費后果發(fā)生的，追究批準人責任。
（五）未經承辦人擬辦、審核人審核，批準人直接作出決定，導致教育亂收費后果發(fā)生的，追究批準人責任。
第九條對教育亂收費要按照情節(jié)輕重和社會影響程序進行責任追究，對情節(jié)特別惡劣、損害后果特別嚴重、社會反響特別強烈的可以加重追究責任。
第十條存在教育亂收費行為，但尚未造成嚴重后果的，在主觀上沒有故意，又能及時停止或清退亂收費款項，主動糾正錯誤行為，可以酌情減輕或免于追究責任。
第十一條對責任人執(zhí)行責任追究，應當按照人事管理權限和行政處分審批權限的有關規(guī)定辦理。對違反規(guī)定的責任人，應當給予黨紀處分的，必須建議黨的紀律檢查機關規(guī)定給予相應的黨紀處分。
第十二條因教育亂收費被追究責任，就取消當年度各類評優(yōu)評先資格。
第十三條本制度自發(fā)文之日起實施。
學校退費協議篇十九
乙方：_________________
甲乙雙方本著“各展所長精誠合作坦誠以待互利共贏”的原則就青少年華杯賽項目相關事宜達成協議簽署本合作協議書。
一、合作項目
青少年華杯賽培訓項目
二、合作期限
自20__年__月__日起至20______年____月____日止為期______。如雙方認可合作可以續(xù)簽協議。
三、合作方式
華杯賽項目品牌由思雅教育咨詢有限公司所有華杯賽項目由雙方負責組織招生、甲方負責具體的常規(guī)管理工作負責智力檢測服務及學習管理教師和心理咨詢教師由乙方負責華杯賽訓練課程授課。
四、利益分配
以單個學生學費為標準甲方收取每生600基礎費用后再進行招生受益分成所剩學費甲乙雙方按照55的比例分配收益。甲方在協議期內不再提高600元基礎費用華杯賽參賽費用、交通費用、前期招生運營費用由甲方負責。
五、雙方職責
（一）甲方職責。
2、負責草擬全部宣傳推廣招生廣告的策劃、設計、文字和內容
4.協助乙方加強安全管理保證合作項目的正常運營與乙方就招生、課程安排、教學教務管理等友好協商以項目正常運轉為要務。
5、負責開具學員學費的正式收據并收取相關課程費用。
（二）乙方職責。
2、負責華杯賽課程授課
3、負責監(jiān)管收取學員的學費保留收據一聯。待一期課程結束結清分成后將收據歸還甲方
4、協助甲方團隊加強安全管理保證合作項目的正常運營。
5、與甲方項目負責人就招生、課程安排、教學教務管理等友好協商以項目正常運轉為要務。
六、擔責
在協議期內及協議結束后6個月為期為保證華杯賽項目組的合法權益華杯賽項目組成員不得以個人的名義組織招生不得在外使用華杯賽項目組資源進行開班授課華杯賽項目組相關資源為甲方所有為充分保證華杯賽項目組成員的利益如需增設華杯賽教練人員需經華杯賽項目組成員多數人表決同意增設華杯賽教練員。
八、協議的中止
1、本協議執(zhí)行期間任何一方如有不規(guī)范操作違背協議約定在對方提出三次整改要求后仍未改正的情況下對方有權提出中止本協議。
2、任何一方提出中止本協議需提前一個月以書面形式通知對方并經甲、乙雙方書面同意后中止本協議。但甲、乙雙方應繼續(xù)履行各自職責完成未完成3的培訓。
3、如果本協議中止甲、乙雙方應積極配合妥善處理并完成與培訓相關的一切善后事宜不得侵犯已入學學員的合法權益。
九、協議生效甲乙雙方簽字起生效。
本協議一式二份甲乙雙方各執(zhí)一份具同等法律效力。
甲方：_________________代表簽字/蓋章
乙方：_________________代表簽字/蓋章
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學校退費協議篇二十
1、幼兒園按物價局核定的收費標準收費，凡入讀我園的幼兒需按幼兒園規(guī)定一次性交納每學期的保教費、伙食費、代收代管的保險費、體檢費等。
2、幼兒園開學一月以內插班的，需交納全期費用。
3、幼兒園開學一月以上插班的幼兒，按月交費，入讀時，若當月時間過半按半月交費，當月時間不足半月按全月交費。（含保教費、伙食費、代收代管的保險費、體檢費等）。
4、中途插班的幼兒交納生活費按實際天數計算。
二、收費標準：幼兒園收費標準：
保教費：2500元/期，生活費：400元/月。
代收代管：保險費、互助金、體檢費（根據當年標準）。
三、退費。
（一）幼兒入學后因故要求退費的，須向學校提出書面申請，闡明理由，出具有關退學、退費材料和憑證。
1、入讀時間在半個月以內申請退學退費的，扣除一個月的保教費，退還其余費用。生活費退費標準：幼兒園扣除幼兒在園入讀時間的生活費，不足半個月按半個月計算，超過半個月按全月計算后退還其余費用。
（二）若幼兒在園期間請假退費。
1、請假時間在連續(xù)一周以上者（連續(xù)請假，周六、周日不計算）退費只限生活費，按實際月繳費標準退費，未請假幼兒概不退費。
2、若幼兒因特殊情況請假，幼兒園根據實際情況處理。
學校退費協議篇二十一
乙方：_________________
為了充分發(fā)揮高校人才培養(yǎng)、科學研究和服務社會的功能，加強高校教學、科研及人才培養(yǎng)工作與地方經濟社會發(fā)展的緊密聯系，更好地為地方經濟建設和社會發(fā)展服務，同時借助于地方和企業(yè)的優(yōu)勢，為校企合作提供更大空間，以實現人才培養(yǎng)目標，提高人才培養(yǎng)質量，江門職業(yè)技術學院（以下簡稱甲方）與（以下簡稱乙方）在平等自愿、友好協商的基礎上，同意建立合作關系，并達成如下協議：
本著"優(yōu)勢互補、資源共享、互惠雙贏、共同發(fā)展"的原則，甲乙雙方建立長期、緊密的合作關系。
1．根據乙方對人力資源的需求，甲方應為乙方優(yōu)先推薦相關專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生；在不影響學校正常教學科研的前提下，應乙方要求，為企業(yè)生產經營活動提供人力資源方面的支持。
2．應乙方要求，甲方選派優(yōu)秀教師和業(yè)務骨干承擔或參與乙方科研項目開發(fā)、技術改造、技術援助和學術研討，科研產權歸雙方共同所有，雙方可另簽具體的合作協議。甲方的科學技術研究成果，在同等條件下優(yōu)先向乙方轉讓。
3．應乙方要求，可在甲方掛牌設立"人力資源培訓基地"、"校企合作實驗室"、"校企合作生產性實訓車間"和"產品研發(fā)中心"，為乙方提供技術講座、員工職業(yè)技能培訓、考證、資料翻譯、產品研發(fā)及生產等方面的服務，雙方可另簽具體的合作協議。
4．乙方有對甲方的"訂單式人才培養(yǎng)"或"企業(yè)員工培訓"等培養(yǎng)方案提出改進意見的權利。甲方以產學結合、工學交替、頂崗實習等現代人才培養(yǎng)模式，按照企業(yè)人才規(guī)格要求設置、開發(fā)課程、組織教學，保證乙方人才培養(yǎng)質量。
5．根據乙方生產經營的需求，為乙方提供企業(yè)規(guī)劃、發(fā)展、管理、經營和科技信息等方面的咨詢和服務。
6．甲方在組織教師和學生參與科研合作、專業(yè)實習、人員培訓等活動的過程中，嚴格遵守乙方的相關規(guī)章制度及其他合理要求，嚴守企業(yè)的商業(yè)秘密。
1．根據甲方的教學需要，可在乙方掛牌設立"江門職業(yè)技術學院校外實訓基地、就業(yè)基地或產學研合作基地"，為甲方相關專業(yè)學生的見習、專業(yè)實習、畢業(yè)實習、畢業(yè)設計及社會實踐等活動提供必要的協助。
2．乙方應優(yōu)先滿足甲方學生在專業(yè)實習、畢業(yè)實習、就業(yè)等方面的需求。及時向甲方提供人力資源需求方面的信息，在條件相同的情況下，優(yōu)先錄用甲方的畢業(yè)生。
3．應甲方教學改革需要，乙方在條件許可的前提下，選派管理人員、工程技術人員擔任專業(yè)帶頭人或兼職教師，參與甲方人才培養(yǎng)過程；參與甲方人才培養(yǎng)方案的制定、教學改革、教材編寫等工作，成果歸雙方共同所有。
4．應甲方科學研究需要，乙方選派工程技術人員和業(yè)務骨干參與甲方科研項目開發(fā)、技術援助和學術研討，科研成果產權歸雙方共同所有，雙方可另簽具體的合作協議。
5．乙方應根據行業(yè)和企業(yè)的發(fā)展，對甲方的專業(yè)設置、課程設置、人才培養(yǎng)等方面的工作提供建議和咨詢。
6．甲方定期派遣一定數量的專業(yè)骨干教師到乙方及其下屬相關企業(yè)掛職鍛煉，培養(yǎng)"雙師"隊伍。掛職期間乙方提供相關食宿條件和工作崗位，保證掛職效果。
1．為加強溝通和聯系，甲、乙雙方應明確聯系人和聯系方式，并通過不定期的會面研究解決合作過程中的問題。
2．雙方的具體合作項目可在本協議的基礎上另簽協議；雙方合作過程中因實習、培訓、技術開發(fā)和咨詢、生活安排、勞務等發(fā)生的費用，由雙方本著"平等協商，互惠互利"的原則加以解決。
3．本協議有效期年，協議期滿可根據雙方需要確定是否續(xù)簽。
4．本協議履行中出現糾紛，雙方應盡力協商解決。協商不成，提交江門仲栽委員會仲栽。
5．本協議一式三份，甲方二份，乙方一份，自雙方簽字、蓋章之日生效。
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學校退費協議篇二十二
第一條為規(guī)范我省民辦學校退費管理，維護民辦學校和受教育者的合法權益，根據國家發(fā)展改革委、教育部、勞動和社會保障部《關于印發(fā)民辦教育收費管理暫行辦法的通知》(發(fā)改價格[2005]309號)要求，結合工作實際，制定本辦法。
第二條本辦法適用于本省行政區(qū)域內，依據《民辦教育促進法》、《中外合作辦學條例》設立的民辦學校(含其他民辦教育機構)、中外合作辦學機構的退費管理。
第三條本辦法所稱民辦學校退費，是指民辦學校按規(guī)定向學生收取的學費、住宿費以及服務性收費和代收費。
第四條民辦學校學生退學(含轉學、休學，下同)，學校應當區(qū)分不同責任，按照成本補償和違約補償的原則進行退費結算。
1、因學?？?、散發(fā)虛假招生廣告(簡章)造成學生退學的，應退還所收取的全部費用。
2、學生因應征入伍、意外傷害或嚴重疾病(憑縣級以上醫(yī)院診斷證明)、家庭發(fā)生重大變故或因經濟困難(憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上人民政府或社區(qū)證明)而不能堅持正常學習需要退學的，學校應根據學生實際學習時間，按月(學生在校時間不足一個月的，按一個月計。一學年按10個月計，一學期5個月計。下同)計退剩余的學費、住宿費。
3、學生因自身其他原因退學，區(qū)分以下不同情況計退：
屬學歷教育的，學生于開課一周內(含一周)提出退學的，退還學生已交納的學費、住宿費；超過一周的，學校應自學生提出退學的下月起，按月計退學生剩余學費、住宿費。學生提出退學，以呈交書面申請(涉及義務教育的，以學校收到擬轉入學校接收通知)之日起計算退費額，學校不得以任何理由拒絕。作為對學校辦學成本和學生違約的補償，學?？上蛞陨贤藢W學生收取學年學費標準的10%作為補償；屬教育教學改革實驗學校，因其學生于實驗的特殊關聯性，經省教育廳確認，可向退學學生收取學年學費標準的20%作為補償。
屬全日制非學歷教育學校，學生于開課三日內(含三日)退學的，退還學生全部費用；超過三日的，學校應自學生退學的下月起，按學年(學期)標準按月計退學生剩余學費、住宿費。
其他非學歷教育學校（大部分校外培訓機構），學期在一個月以上(含一個月)，學生于開課三日內(含三日)退學的，退還學生全部費用；超過三日不足半期的，退還50%；超過半期的，不予退費。學期在一個月以下，學生于開課二日內(含二日)退學的，退還學生全部費用；超過二日的，不予退費。
4、學校收取服務性收費和代收費用，已經發(fā)生的.，實物歸學生所有，繳納的伙食費扣除實際發(fā)生額，余額部分全部退還學生;尚未發(fā)生的，全額退還學生。
5、學生因故休學，休學期間不再繳納學費、住宿費。在校期間已繳納學費、住宿費的，自休學之日到復學期間的學費、住宿費應予退還，或經學生本人同意(簽署書面協議)轉入下一繳費學年(學期)。休學期滿復讀，按隨讀年級收費標準收取學費、住宿費。
第五條各級物價部門要加強對民辦學校收費的管理和監(jiān)督檢查，引導學校建立健全收費管理制度，督促學校通過招生簡章、公示欄、校園網等形式，向社會公示收費項目、收費標準和退費辦法等相關內容。本辦法中退學行為及責任的界定，以及退費的落實，由各級教育、人力資源和社會保障部門負責監(jiān)督實施。
第六條本辦法由省物價局、省教育廳、省人力資源和社會保障廳按各自職責負責解釋。
第七條本辦法自發(fā)布之日起實行。遼寧省物價局、遼寧省教育廳、遼寧省勞動和社會保障廳《關于印發(fā)遼寧省民辦教育收費管理實施辦法的通知》(遼價發(fā)[2007]89號)中有關民辦學校退費的規(guī)定同時廢止。
學校退費協議篇二十三
結合學校實際，特對公務接待管理問題作出如下規(guī)定：
1、堅持熱情周到、節(jié)儉實效的原則。
2、堅持辦公室歸口、分線接待的原則。
3、堅持現金結帳、“一支筆”審批的原則。
4、堅持費用統計到人、定期公布公開的原則。
1、宴請標準：副省級以上（含全國著名專家、學者）干部每席500元，正副廳級干部每席400元，正副處級干部每席300元，正副科級干部每席200元，其他客人每席120元—150元。飲料、酒水控制在宴請標準的50％以內。接待范圍的客人，原則上只宴請一次，其余均開工作餐（特殊情況按校長的意見辦理）。
2、工作餐標準：副省級以上干部每人每餐30元，正副廳級干部每人每餐25元，正副處級干部每人每餐20元，正副科級干部15元，其他客人10元。3人以下應開工作餐。
3、住宿費原則上由客人自理，特殊情況按校長的意見辦理。
1、來客一般由各線自行在食堂按接待標準招待，食堂必須在接到各線分管校級領導或辦公室主任通知后才能開餐。
2、特殊情況需要在校外招待的，事先必須由分管校級領導在辦公室填寫招待清單（含酒水），500元以內（含酒水）由辦公室主任安排，500元至1000元（含酒水）由分管辦公室的校級領導審定，1000元以上（含酒水）由校長批準。
3、校外招待時，高檔酒（300元/瓶以上）必須自帶，由分管校長憑辦公室主任通知到食堂領取。所有來客用煙由辦公室統管，一般不發(fā)包包煙，特殊情況由分管校長通知辦公室主任到學校商店領取，高檔煙須經校長批準。食堂、商店煙酒價格只能略高于批發(fā)價。
1、食堂就餐可簽單，但必須有分管校級領導與經辦人2人簽字后方才有效，食堂憑單定期到辦公室、總務科結帳，由分管辦公室的校級領導、辦公室主任簽字后，到后勤副校長處審批。
2、校外就餐一律實行現金結帳，杜絕簽單接待現象。所有發(fā)票均須有分管校級領導與經辦人2人簽字方為有效，然后到財會室會計處審查，再由分管辦公室的校級領導審批，1000元以上由校長簽字，在辦公室主任處登記后，由后勤副校長“一支筆”簽批。