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會計發(fā)展前景分析論文篇一
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一、基礎現(xiàn)狀分析。
1、我校是全國教育科學“十五”教育部規(guī)劃課題實驗點，自20xx年10月起成為中科院心理研究所主持的國家級“中小學學生學習策略與創(chuàng)造力培養(yǎng)的應用研究”課題實驗協(xié)作學校，并于20xx年4月起成為廈門市中小學生心理健康實驗學校。在過去兩年的課題實驗中，教師已能主動在。
教學。
中滲透心理健康教育，部分教師根據(jù)教學實踐、研究寫出的論文、活動方案、個案輔導分別獲得全國第二屆、第三屆課題實驗成果評選一、二、三等獎，部分論文發(fā)表在中科院心理研究所出版的《心理科學進展》刊物上，學校被授予全國第二屆中小學心理健康教育優(yōu)秀成果評選“先進學?！睒s譽稱號，這表明我校在心理健康教育方面已經(jīng)跨出了可喜的第一步，教師對心理健康教育已有一定的認識，并且具有進行心理健康教育科研的能力。另外，我校于暑假期間外派教師參加福建省心理健康教育b證培訓和心理健康教育夏令營，也為我校順利開展心理健康教育增添了理論基礎保障。今年學區(qū)提出“把心理健康教育建設成我學區(qū)的一大品牌，一大亮點”，明確地表明了學區(qū)領導對心理健康教育的重視，以及做好心理健康教育的決心，這給心理健康教育工作的蓬勃發(fā)展帶來了新的春天，也為我校的心理健康教育工作提供了一個適宜成長的大環(huán)境。
2、由于我國心理健康教育起步較晚，大多數(shù)人對心理健康教育的認識還存在一定的偏差，甚至有一些錯誤的認識，盡管我校已經(jīng)致力于心理健康教育課題的研究，但在師生中未能正確認識心理健康教育的現(xiàn)象還是存在的，在學生群體中，對心理健康持有不正確觀念，或者知之甚少的例子還比較普遍。如何消除部分教師對心理健康教育的不正確認識，加強教師對心理健康的了解;如何讓更多的學生認識心理健康，甚至主動參與心理健康教育，是本學年應該重視、優(yōu)先解決的問題。
二、發(fā)展方向分析。
1、讓教師更了解心理健康教育。
教師是心理健康教育的實施者，當然更應該站在一定的高度來認識心理健康教育的內(nèi)涵、功能、實施途徑與方法，否則心理健康教育只能成為一紙空談。雖然我校教師對心理健康已有一定的了解，但缺乏理論指導和深刻認識的教育是無法使我校的心理健康教育工作上升到更高的層次的，因此，本學年的一個重心應放在教師的理論學習和正確認識上。
2、讓學生也認識心理健康教育。
一提起心理健康教育，人們的腦海中就浮現(xiàn)出變態(tài)、神經(jīng)病、心理治療等字眼來，內(nèi)心極不舒服，下意識地排斥。其實心理健康教育的范疇很廣，心理治療(矯正性功能)只是其中一個方面，我們的教育對象更多的是心理健康的學生，發(fā)展性功能、預防性功能更為普遍和重要。因此，讓學生正確認識心理健康，了解心理健康教育，進而主動學習心理健康知識，形成健康的心理，是本學年的重點。
3、形式靈活多樣，真正把心理健康教育開展起來。
對于小學生來說，心理健康教育是一個抽象的概念，只有通過多種途徑、多種形式把心理健康教育滲透在課堂中、滲透在游戲中、滲透在生活中，才能真正實現(xiàn)心理健康教育的功能。因此，本學年學校的各種教育途徑都要行動起來，發(fā)揮自身的優(yōu)勢，讓心理健康教育深入人心。
三、
具體措施。
2、在課堂教學中滲透心理健康教育，把心理健康教育和課題研究結(jié)合起來;結(jié)合學科教材內(nèi)容，滲透有機專題教育，如語文課，課文中豐富的思想內(nèi)涵可以直接成為心理健康教育素材;體育課競技項目教學同樣可以幫助學生提高心理品質(zhì)。
4、設立心理咨詢室，真正發(fā)揮心理健康教育的矯正性功能;。
咨詢室設“星星知我心”信箱，專人解答學生來信。
咨詢室設“星星和月亮”談心區(qū)，專人輔導學生解決心理問題。
做好心理咨詢檔案的收集與整理。
5、編輯心理健康小報。
每月一期，每期一個主題，至少每班一份。
發(fā)動學生采、編、出稿，辦成學生展示認識成果和交流心得的平臺。
6、把心理健康教育和班會、隊會結(jié)合起來，落實發(fā)展與預防功能;。
國旗下講話主要圍繞心理健康展開。
9、注意收集活動材料，如照片、稿件等。
四、月份安排。
學生：
(一)低年級。
1、目標。
通過幫助學生適應學校學習生活，培養(yǎng)學生的良好適應能力，與他人良好相處的能力，使其初步具有學習的自我效能感、良好的學習習慣、合作意識，初步形成積極正確的自我概念。
2、內(nèi)容。
九月、學生角色意識(如“我是小學生”)。
十月、學校環(huán)境、集體生活適應(如“我們的校園”;“集體生活真快樂”)。
十一月、基本學習技能、行為習慣訓練(如“好習慣交朋友”)。
十二月、體驗合作、體驗友情(如“大家一起來”;“我和同學手拉手”)。
一月、學習成功體驗(如“我能行”;“成功體驗真好”)。
二月、學習興趣(如“興趣是最好的老師”;“到興趣樂園去”)。
三月、自理、自立意識(如“今天我值日”;“自己能做的事自己做”)。
四月、排除不良情緒方法(如“情緒氣象臺”;“讓自己更快樂”)。
五月、正確處理同伴人際沖突的方法(如“溝通化解小矛盾”;)。
六月、自我保護方法(如“披著人皮的狼”;“自護在我心”)。
七月、時間觀念(如“做守時的好學生”;“時間的妙用”)。
(二)中年級。
1、目標。
初步具有獨立自主的學習能力，能初步客觀地評價自己和他人，具有愛心和集體責任感，初步具有自我完善意識、生活強者意識和創(chuàng)新意識。
2、內(nèi)容。
九月、自我控制策略(如“智斗難題真快樂”;“當天功課當天清”)。
十月、基本學習策略(如“巧學苦練無難題”;“學習要得法”)。
十一月、如何交朋友(如“謙讓、友善朋友多”;“讓我們走到一起來”)。
十二月、認識自己的優(yōu)缺點(如：“優(yōu)點轟炸”;“缺點轟炸”)。
一月、應對挫折的方法(如“批評不可怕”;“我也曾失敗過”)。
二月、正確的消費觀(如“巧用零花錢”;“小會計”)。
三月、體驗創(chuàng)新、創(chuàng)造(如“我不同意這個想法”;“創(chuàng)造就在你身邊”)。
四月、如何適當?shù)乇磉_自己的情緒情感(如“當我難過的時候”)。
五月、集體意識、集體責任感(如“我愛我班”;“集體力量大”)。
六月、什是理解、寬容、原諒、信任(如“與我同行”;“握住我的手”)。
七月、什么是死亡(如“熱愛生命”“珍惜每一天”)。
(三)高年級。
1、目標。
能進一步認識自我并悅納自我，使其心理變化與生理變化相適應，初步學會分析自我、設計自我、發(fā)展自我，具有一定的自學能力、競爭意識和正確的性別觀念。
2、內(nèi)容。
九月、學習計劃的制定(如“訂好學習時間表”)。
十月、應考策略(如“考試前的我”;“考試中的我”;“考試后的我”)。
十一月、工作神圣而平等(如“職業(yè)大舞臺”;“條條大路通羅馬”)。
十二月、家庭觀念(如“家庭小幫手”;“爸爸媽媽和我”)。
一月、心理防御機制的運用(如“學會說不”;“使自己感覺好起來”)。
二月、如何與他人溝通(如“當小朋友難過的時候”;“怎樣贊美別人”)。
三月、什么是競爭(如“同學進步我高興”;“正確競爭好處多”)。
四月、正確認識社會不良現(xiàn)象(如“做遵紀守法的小公民”;“攀比之風不可長”)。
五月、調(diào)節(jié)情緒的方法(如“做情緒的小主人”)。
六月、什么是健康的生活方式(如“筑起防范惡習的城墻”)。
七月、什么是心理學健康及其重要意義(如“健康的一半是心理健康”;“心理健康不神秘”)。
教師：
九月、心理健康教育的意義、內(nèi)涵、功能。
十月、心理健康教育目標、內(nèi)容、途徑。
十一月、教師心理健康。
十二月、心理健康教育的原則。
一月、心理健康教育課程改革。
二月、心理輔導與心理咨詢。
三月、心理健康檔案的建立。
四月、心理健康測驗。
五月、心理訓練。
六月、家庭心理健康教育。
七月、學生社會活動心理輔導。
公司法論文案例。
會計發(fā)展前景分析論文篇二
[摘要] 自富勒提出張拉整體概念后，張弦結(jié)構(gòu)、索撐結(jié)構(gòu)等如
雨
后春筍般蓬勃發(fā)展，形式和材料趨向于多樣化，滿足了人們對不同空間的使用要求。本文介紹了索撐網(wǎng)殼的發(fā)展歷程及其國內(nèi)外研究現(xiàn)狀，深入分析了其受力模式。同時，闡述了索撐網(wǎng)殼的應用情況和發(fā)展前景。
[關鍵詞] 索撐網(wǎng)殼；張弦結(jié)構(gòu)
中圖分類號：c35 文獻標識碼： a
張拉整體的概念是20 世紀美國著名建筑師富勒提出的，是一種由一組不連續(xù)的受壓桿件與一套連續(xù)的受拉單元組成的自應力、自平衡空間網(wǎng)格結(jié)構(gòu)，它最大限度地利用了材料特征，世界各國建筑結(jié)構(gòu)領域的專家及研究所一直致力于將其應用于工程實踐。日本大學齋藤公男教授于1990 年提出了張弦梁結(jié)構(gòu)，一種用撐桿連接抗彎壓構(gòu)件（梁、拱）和抗拉構(gòu)件（索）而形成的一種自平衡體系，通過對下層索施加預應力使得結(jié)構(gòu)整體共同工作。
此后，為了解決單層網(wǎng)殼結(jié)構(gòu)水平推力和穩(wěn)定性問題，日本法政大學川口衛(wèi)教授于1993 年提出了由單層網(wǎng)殼和去掉上層索的索穹頂結(jié)構(gòu)組成的索撐網(wǎng)殼，與單層網(wǎng)殼結(jié)構(gòu)相比，它具有更高的穩(wěn)定性，且有效減小了支座的水平推力；與索穹頂結(jié)構(gòu)相比，它不僅減小了周圍環(huán)梁的壓力，而且大幅度降低了結(jié)構(gòu)的施工難度。
索撐網(wǎng)殼結(jié)構(gòu)是由單層網(wǎng)殼和下部撐桿、拉索組成，各環(huán)撐桿的上端與單層網(wǎng)殼對應的各環(huán)節(jié)點鉸接；撐桿下端由徑向拉索與單層網(wǎng)殼的下一環(huán)節(jié)點連接；同一環(huán)的撐桿下端由環(huán)向箍索連接在一起，使整個結(jié)構(gòu)形成一個完整的結(jié)構(gòu)體系。根據(jù)上層單層網(wǎng)殼形式，索撐網(wǎng)殼又可以分為肋環(huán)型、施威德勒型、聯(lián)方型、凱威特型、三向網(wǎng)格型及短程線型。
2.1 國外研究現(xiàn)狀
自1993年索撐網(wǎng)殼結(jié)構(gòu)概念提出至今，其發(fā)展是比較迅速的。從建設歷程來看，索撐網(wǎng)殼結(jié)構(gòu)的規(guī)模正變得越來越大，建筑形體也變得越來越復雜。其中代表性的工程實踐有日本的光丘穹頂和聚會穹頂，跨度分別為35m和46m。此外，日本還完成了三個跨度160m以上的索撐網(wǎng)殼方案設計：跨度160m的大館穹頂、schlaich 及gehry partners 等國外學者對以四邊形網(wǎng)格為主的索撐網(wǎng)殼結(jié)構(gòu)的自由曲面網(wǎng)格劃分方式進行了大量的'研究。schlaich 提出了表面平移法，并于1996 年應用該方法對德國動物園河馬館進行了設計，并對該網(wǎng)殼結(jié)構(gòu)的屈曲問題進行了初步研究。gehry partners 在schlaich 的研究基礎上，將表面平移法分進一步為滑動平移法和縮放平移法等不同形式，與此同時他們還對形式更加自由的三角形網(wǎng)格網(wǎng)殼的幾何劃分進行了系統(tǒng)研究。
a 等學者對橢圓拋物面和橢圓柱面索撐網(wǎng)殼進行了穩(wěn)定性能的研究，但所考察的參數(shù)比較簡單，主要是在固定鋼桿件截面、固定索截面和索預應力的情況下，對不同矢跨比的索撐網(wǎng)殼進行了靜力穩(wěn)定性能分析，而且沒有考慮材料的非線性對結(jié)構(gòu)穩(wěn)定性能的影響、也沒有考察結(jié)構(gòu)的屈曲后特性。等人以玻璃纖維作為柔性構(gòu)件、木材為剛性構(gòu)件，對索撐網(wǎng)殼結(jié)構(gòu)進行了形態(tài)分析，并比較了有、無柔性材料時，結(jié)構(gòu)的剛度變化情況，初步論證了柔性構(gòu)件的加強作用。
2.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
近年來，國內(nèi)學者在預應力鋼結(jié)構(gòu)方面做了大量卓有成效的工作，哈爾濱工業(yè)大學的鐘善桐和沈世釗分別對預應力鋼桁架結(jié)構(gòu)和雙向懸索結(jié)構(gòu)進行了具有開創(chuàng)意義的研究工作；浙江大學的董石麟、羅堯治等也對索穹頂?shù)阮A應力鋼結(jié)構(gòu)進行了深入的研究；貴州大學馬克儉提出了多種新型預應力桁架結(jié)構(gòu)；北京工業(yè)大學的張毅剛、張
愛
林對索承結(jié)構(gòu)的研究也做出了重要貢獻；北京交通大學的楊慶山和同濟大學的張其林對于預應力索膜結(jié)構(gòu)進行了系統(tǒng)行的分析研究；天津大學的劉錫良和陳志華在20 世紀90 年代末期對索撐網(wǎng)殼結(jié)構(gòu)和張弦梁結(jié)構(gòu)研究的基礎上，相繼提出了弦支筒殼結(jié)構(gòu)、弦支拱殼結(jié)構(gòu)、弦支混凝土樓板結(jié)構(gòu)、弦支鋼絲網(wǎng)架混凝土夾芯板結(jié)構(gòu)等多種弦支結(jié)構(gòu)，豐富了弦支結(jié)構(gòu)體系的內(nèi)容。
國內(nèi)主要研究內(nèi)容偏重于靜力作用下的結(jié)構(gòu)性狀和分析方法，以滿足一般設計工作的要求為主要目標。這些研究為我國空間結(jié)構(gòu)的發(fā)展提供了基本的理論支持。早期的工作偏重于以連續(xù)化理論為基礎的各種解析方法的研究，例如平板網(wǎng)架的擬板解法、網(wǎng)殼的擬殼解法。然而，懸索結(jié)構(gòu)在荷載作用下要產(chǎn)生較大位移，因此計算中應考慮幾何非線性，并發(fā)展了一系列適用于不同形式懸索結(jié)構(gòu)的考慮大位移的解析方法。在一段時期內(nèi)，當計算機尚未廣泛運用于結(jié)構(gòu)計算以前，各種解析方法曾對空間結(jié)構(gòu)的發(fā)展起過重要作用，但解析方法終究有其局限性，它們具有不同程度的近似性，而且往往僅適用于某些特定的結(jié)構(gòu)形式。計算機的普及和有限元分析方法的廣泛運用為空間結(jié)構(gòu)的加速發(fā)展創(chuàng)造了真正的條件，許多大型的和特殊形式的新穎空間結(jié)構(gòu)只能用計算機程序進行分析。
目前，大多科研機構(gòu)著重于索撐網(wǎng)殼的結(jié)構(gòu)體系、結(jié)構(gòu)形態(tài)、預應力設定、靜動力性能及穩(wěn)定性的理論分析和試驗研究，
關于
施工方法以及節(jié)點連接的形式和受力等有待繼續(xù)深化。
21 世紀初，天津大學完成國內(nèi)第一座索撐網(wǎng)殼工程―天津保稅區(qū)商務中心大堂屋蓋，跨度35.4m；北京工業(yè)大學在相關成果的支持下，設計完成了昆明柏聯(lián)商廈采光頂索撐網(wǎng)殼結(jié)構(gòu)，跨度15m；隨后在北京奧運會和全運會等大型社會體育文化活動的背景下，空間結(jié)構(gòu)得到前所未有的發(fā)展，期間有代表性的索撐網(wǎng)殼結(jié)構(gòu)工程主要有：常州體育館、鞍山市網(wǎng)球訓練館、武漢體育館，以及北京工業(yè)大學體育館、安徽大學體育館等，其中武漢體育館屋蓋是國內(nèi)首例建造的大型索撐網(wǎng)殼結(jié)構(gòu)。
索撐網(wǎng)殼作為新興的空間結(jié)構(gòu)，具有強大的生命力。剛?cè)峤Y(jié)合的新型復合空間結(jié)構(gòu)，與傳統(tǒng)雙層網(wǎng)殼、單層網(wǎng)殼及索穹頂結(jié)構(gòu)相比，除了造型美觀、節(jié)省材料。質(zhì)量輕、剛度大、抗震性能好和造價低等空間結(jié)構(gòu)的綜合優(yōu)勢外，在設計、施工和屋面選材上也具有獨特的優(yōu)勢。通過目前的發(fā)展現(xiàn)狀看，索撐網(wǎng)殼向著跨度更大，質(zhì)量更輕發(fā)展同時，網(wǎng)殼形式也需要更加合理，更加優(yōu)美的，更加多樣化的發(fā)展。此外，對于網(wǎng)殼的材料也在不斷的增加，鋁合金材料不僅強度高，而且具有耐腐蝕性。此外，越來越倡導綠色的時代，木材脫穎而出，輕質(zhì)高強，節(jié)能環(huán)保，具有優(yōu)良的保溫性能和吸聲性能。
木網(wǎng)殼在國外已經(jīng)得到廣泛應用，多分布于英國、美國、日本、加拿大等發(fā)達國家，其中英國蘇塞克斯的星古頓森林及丘陵博物館內(nèi)，建有一棟三跨丘陵狀網(wǎng)格殼體建筑；意大利里米尼的諾瓦?費拉展覽中心有一個30m 跨度的圓形穹頂，采用的是聯(lián)方型球面網(wǎng)殼。目前，木結(jié)構(gòu)的網(wǎng)殼在國內(nèi)的發(fā)展處于初級階段，索撐木網(wǎng)殼基本上處于空白狀態(tài)，有待大量研究。作為木網(wǎng)殼的難點和重點，節(jié)點連接的形式以及受力狀態(tài)亟待解決，且前景廣闊。
索撐網(wǎng)殼自誕生以來表現(xiàn)了強大的生命力，國內(nèi)外工程實例不勝枚舉。國內(nèi)為滿足一般設計工作的要求，研究內(nèi)容偏重于靜力作用下的結(jié)構(gòu)性狀和分析方法，施工模擬以及節(jié)點連接等有待繼續(xù)深化，尤其在網(wǎng)殼材料上，木結(jié)構(gòu)網(wǎng)殼的研究僅僅停留在初級階段，但潛力巨大。
會計發(fā)展前景分析論文篇三
做好成本管理是市場經(jīng)濟條件下任何企業(yè)面臨的頭等大事。對于茶葉企業(yè)而言，在生產(chǎn)經(jīng)營中明確成本項目，能夠推動會計成本核算的不斷完善。具體來講，茶葉生產(chǎn)經(jīng)營中的會計成本核算內(nèi)容主要包括：第一，種植成本，即茶葉在生產(chǎn)過程中需要的種苗、肥料、水分、農(nóng)藥以及人工等都需要計入種植成本，對于一些沒有獨立種植園的企業(yè)，購買茶葉成本也應該納入種植成本。第二，人工成本，即在整個生產(chǎn)經(jīng)營鏈條中投入的人工工資，如茶葉的初加工、深加工、管理等方面的成本。第三，設備成本，即茶葉生產(chǎn)中設備的購置、折舊、維修等成本，如茶葉收割機、殺青機、運輸設備等。第四，營銷費用，即企業(yè)在銷售茶葉中產(chǎn)生的費用支出，如廣告費用、營銷人員工資、服務費等。第五，管理費用，即企業(yè)在運行中發(fā)生的一些管理事務費用，例如管理人員工資、招待費用、房屋租賃等，當然從大的成本范圍講，除去銷售和財務費用，大部分茶葉生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)都應該被納入到管理成本中來。第六，財務費用，即企業(yè)為籌集生產(chǎn)經(jīng)營所需資金等發(fā)生的費用，如利息凈支出、匯兌凈損失、貸款手續(xù)費等。
會計發(fā)展前景分析論文篇四
1.1有機農(nóng)業(yè)的涵義
我國有機產(chǎn)品國家標準中對有機農(nóng)業(yè)的定義是遵照一定的有機農(nóng)業(yè)生產(chǎn)標準,在生產(chǎn)中不采用基因工程獲得的生物及其產(chǎn)物,不使用化學合成的農(nóng)藥、化肥、生長調(diào)節(jié)劑、飼料添加劑等物質(zhì),遵循自然規(guī)律和生態(tài)學原理,協(xié)調(diào)種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)的平衡,采用一系列可持續(xù)發(fā)展的農(nóng)業(yè)技術以維持持續(xù)穩(wěn)定的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)體系的一種農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式。而有機食品是指來自有機生產(chǎn)體系,根據(jù)有機農(nóng)業(yè)生產(chǎn)要求和相應標準生產(chǎn)加工的,且獲得了獨立的有機食品認證機構(gòu)認證的農(nóng)副產(chǎn)品,包括糧食、蔬菜、水果、奶制品、畜禽產(chǎn)品、蜂蜜、水產(chǎn)品和調(diào)料等。因此,有機農(nóng)業(yè)符合環(huán)境友好型農(nóng)業(yè)的標準。
1.2有機農(nóng)業(yè)的特征
以自然資源特別是可再生資源為基礎;有效利用太陽能和生物系統(tǒng)的生產(chǎn)潛力;維持土壤肥力;最大限度實現(xiàn)植物養(yǎng)分和有機物質(zhì)的循環(huán);不使用自然資源以外的物質(zhì);維持生態(tài)系統(tǒng)和農(nóng)業(yè)景觀的基因多樣性;向畜禽提供適應其行為本性的生活條件等。
1.3有機農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)原理
以生物學、生態(tài)學為理論指導,以實現(xiàn)生態(tài)環(huán)境、經(jīng)濟、社會的功能完美結(jié)合及可持續(xù)發(fā)展為目標,其基本內(nèi)容可概括為相對封閉的生物營養(yǎng)循環(huán)體系原理、土壤是一種活的生命系統(tǒng)原理、應用生態(tài)學防治作物病蟲害原理和保持養(yǎng)殖業(yè)的適載量及遵循動物自然習性飼養(yǎng)管理原理四個方面。
1.4有機農(nóng)業(yè)的基本原則
依靠傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)技術(時空多樣性和連續(xù)性、空間和資源的最佳利用、養(yǎng)分循環(huán)、作物系統(tǒng)自我調(diào)控和作物保護)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術。實現(xiàn)耕作與自然的.結(jié)合,培育健康的土壤,保護不可再生性自然資源,充分利用農(nóng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)的自然調(diào)節(jié)機制,生產(chǎn)高品質(zhì)的食品。
1.5有機農(nóng)業(yè)的理念
有機農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)觀、價值觀、消費觀、環(huán)保觀。是把生產(chǎn)視為人類為了提高物質(zhì)生活和精神生活水平,在保護生態(tài)環(huán)境和自然環(huán)境的前提下,保持人類社會健康發(fā)展,通過合理改造自然、利用自然創(chuàng)造物質(zhì)財富的過程。有機農(nóng)業(yè)生產(chǎn)注重在生態(tài)良性循環(huán)的前提下,給農(nóng)民帶來經(jīng)濟效益。有機農(nóng)業(yè)生產(chǎn)不僅規(guī)定了生產(chǎn)的實質(zhì)內(nèi)容,而且強調(diào)污染人類生產(chǎn)環(huán)境和破壞資源的活動不是有機農(nóng)業(yè)。
2我國發(fā)展有機農(nóng)業(yè)的優(yōu)勢
在中國發(fā)展有機農(nóng)業(yè)有著眾多優(yōu)勢和廣闊的發(fā)展前景。
首先我國有著歷史悠久的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，在精耕細作、用養(yǎng)結(jié)合、地力常新、農(nóng)牧結(jié)合等方面都積累了豐富的經(jīng)驗，這也是有機農(nóng)業(yè)的精髓。有機農(nóng)業(yè)是在傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的基礎上依靠現(xiàn)代的科學知識，在生物學、生態(tài)學、土壤學科學原理指導下對傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)反思后的新的運用。
其次中國有其地域優(yōu)勢，農(nóng)業(yè)生態(tài)景觀多樣，生產(chǎn)條件各不相同，盡管中國農(nóng)業(yè)主體仍是常規(guī)農(nóng)業(yè)依賴于大量化學品，但仍有許多地方，多集中在偏遠山區(qū)或貧困地區(qū)，農(nóng)民很少或完全不用化肥農(nóng)藥，這也為有機農(nóng)業(yè)的發(fā)展提供了有利的發(fā)展基礎。
第三，有機農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)是勞動力密集型的一種產(chǎn)業(yè)，我國農(nóng)村勞動力眾多，這有利于有機食品發(fā)展，同時也可以解決大批農(nóng)村剩余勞動力。
第四，隨著中國加入世貿(mào)組織腳步的臨近，中國農(nóng)產(chǎn)品的出口會受到綠色非貿(mào)易壁壘的限制，有機食品的發(fā)展能與國際接軌，可以開拓國際市場。同時隨著我國人民生活水平提高和環(huán)境意識的增強，有機食品的國內(nèi)市場在近幾年內(nèi)將有較大發(fā)展，因此有機食品在國內(nèi)外都會有廣闊的發(fā)展前景。國內(nèi)也出現(xiàn)了一批具有中國自主知識產(chǎn)權(quán)的有機食品生產(chǎn)資料，比如武夷菌素（山東濰坊萬勝生物農(nóng)藥有限公司生產(chǎn)）供應2008年奧運會代表團的食品安全。
會計發(fā)展前景分析論文篇五
隨著企業(yè)成本管理體系的逐步建立，茶葉企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，對會計成本核算的重視程度也逐漸提高。但是實際核算中面臨的問題依舊突出。首先，核算內(nèi)容比較混亂，在茶葉生產(chǎn)過程中，人工成本占據(jù)一定比重，但是對于哪些能夠納入到人工成本核算，那些屬于管理費用，企業(yè)缺乏系統(tǒng)的規(guī)定，常常出現(xiàn)會計賬目混亂，人工成本核算與實際支出不符的`情況。其次，核算項目設置不合理，存在著一些項目重疊的情況，對于人工成本、運輸成本、采購成本等項目的核算缺乏科學性，使得成本核算信息缺乏真實性，難以為企業(yè)決策提供合理依據(jù)。第三，資料信息不完善，尤其是對于一些中小茶葉企業(yè)而言，生產(chǎn)經(jīng)營成本在生成過程中缺乏完整的原始憑證，使得會計成本核算的推進遇到障礙，甚至出現(xiàn)會計信息失真的問題。第四，會計管理人員素質(zhì)欠缺，無論是在專業(yè)素質(zhì)上還是職業(yè)道德方面均難以勝任成本核算工作。針對這些問題，茶葉企業(yè)要想實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展就應該對會計成本核算工作做出系統(tǒng)規(guī)范。
2.2相關對策
2.2.1轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)理念，建立健全會計成本核算體系隨著社會經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，傳統(tǒng)會計核算工作與企業(yè)成本管理需要之間的矛盾逐漸凸顯。因此，茶葉企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中，應積極調(diào)整會計理念，為成本核算提供科學指導，以推動會計成本核算體系的不斷完善。在會計成本核算體系的建立中，茶葉企業(yè)首先要完善生產(chǎn)流程，對成本控制中的重點環(huán)節(jié)、重點問題進行會計分析，以確保生產(chǎn)過程中各類資源的合理的歸集與分配；其次，根據(jù)會計成本核算理念的指導，制定核算指標，并確定分析流程，管理者在全面了解了茶葉生產(chǎn)成本之后，應根據(jù)成本的歸集與分配方案，對生產(chǎn)周期中的茶葉生產(chǎn)生產(chǎn)情況進行量化處理，以保證成本核算指標能夠有效衡量成本價值，確保成本核算過程的規(guī)范化、指標化；第三，對茶葉以及相關產(chǎn)品進行定期盤點，及時清理與生產(chǎn)過程成本核算內(nèi)容不相符的項目，確保成本投入與實際核算內(nèi)容匹配；最后，編制茶葉生產(chǎn)經(jīng)營過程的會計成本核算分析報告，對茶葉生產(chǎn)成本的變動、產(chǎn)量的變動等信息進行深入分析，利用更加直觀的數(shù)據(jù)模型呈現(xiàn)出來，為成本管理工作提供科學依據(jù)。
2.2.2根據(jù)茶葉生產(chǎn)經(jīng)營特點，確定成本核算方法在茶葉生產(chǎn)經(jīng)營過程中，企業(yè)不應該盲目照搬其他產(chǎn)品經(jīng)營中的成本核算方法，而是應該根據(jù)自身的經(jīng)營特點，設計科學適用的核算方法，以體現(xiàn)具體問題具體分析的辯證理念，確保會計成本核算項目對茶葉生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)的覆蓋。例如有的茶葉企業(yè)擁有自己的種植園，而種植園中不同操作環(huán)節(jié)的員工工資應被納入到茶葉成本中來；而對于沒有獨立種植園的企業(yè)，則應該將采購過程、運輸過程中的各項成本納入到會計核算中來。隨著現(xiàn)代經(jīng)濟的不斷發(fā)展，茶葉企業(yè)在轉(zhuǎn)型中逐漸由傳統(tǒng)的生產(chǎn)導向型模式向顧客導向型模式轉(zhuǎn)變；在擴大生產(chǎn)規(guī)模的過程中，茶葉產(chǎn)品種類以及相關副產(chǎn)品也逐漸增加。為確保成本核算的合理性，企業(yè)應根據(jù)不同茶葉的類型進行分別核算，并通過與市場中同類產(chǎn)品的比較，明確生產(chǎn)成本，進而適當調(diào)整成本核算方法，提高市場競爭能力。
2.2.3注重會計人才培養(yǎng)，強化成本核算意識會計從業(yè)人員作為運用會計成本核算方法，落實成本管理措施的主體，其綜合素質(zhì)對于茶葉生產(chǎn)經(jīng)營成本的控制具有直接作用。因此，茶葉企業(yè)在成本管理中應加強對會計從業(yè)人員的培養(yǎng)，提高其成本意識，用專業(yè)素養(yǎng)為管理者提供完整、可靠的成本核算信息。在人才培養(yǎng)過程中，企業(yè)應明確會計人員的職業(yè)定位，從知識結(jié)構(gòu)上提出更高的要求，打破傳統(tǒng)會計從業(yè)人員單純具備會計或財務管理方面知識的局限，從法律、經(jīng)濟、審計、計算機等多方面入手，塑造適合茶葉企業(yè)長遠發(fā)展的復合型人才；建立系統(tǒng)完善的職業(yè)培訓體系，為會計人員實現(xiàn)再教育，形成終身學習意識和能力提供條件；完善職業(yè)考核，茶葉企業(yè)無論是在人員招聘過程中，還是業(yè)務考核過程中，都應該利用競爭機制，對會計人才進行科學選拔，利用優(yōu)勝劣汰的管理機制促使會計人員不斷提高自身素質(zhì)；加強職業(yè)道德建設，增強法律意識，明確會計行業(yè)特點，培育良好的企業(yè)文化，同時加強會計監(jiān)督，培養(yǎng)一支嚴于律己，克己奉公的專業(yè)隊伍。
2.2.4完善企業(yè)管理結(jié)構(gòu)，提高內(nèi)部控制效果良好的內(nèi)部控制體系能夠為茶葉企業(yè)的會計成本核算提供必要的條件。在茶葉生產(chǎn)過程中，某一環(huán)節(jié)的費用支出是否合理，是否能夠在預算范圍內(nèi)、在良好的內(nèi)部控制中得到體現(xiàn)，并在成本控制失效之后，進行嚴格追責，這對于完善會計管理體系，提高茶葉企業(yè)內(nèi)部資源配置效率具有重要意義。茶葉企業(yè)在內(nèi)部控制建設中，首先要構(gòu)建完善的內(nèi)部控制體系，從崗位設置、職責劃分，到隊伍建設、制度落實等方面應作出系統(tǒng)規(guī)定，明確內(nèi)部控制細節(jié)，完善內(nèi)部控制流程，對于成本管理實現(xiàn)系統(tǒng)化、程序化控制；其次，注重風險管理，成本控制失效意味著茶葉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營風險的增加，因此，企業(yè)內(nèi)部應針對各環(huán)節(jié)建立風險評估機制，將成本控制能力作為衡量風險系數(shù)的主要標準，合理確定風險應對策略，以提高風險防范能力；第三，完善執(zhí)行體系，提升控制能力，對于會計成本核算而言，茶葉企業(yè)應建立管理流程，按程序操作，提高責任管理意識，避免人為因素對成本核算管理工作的影響，進而在執(zhí)行中實現(xiàn)有效的制約與平衡。
3結(jié)束語
綜上所述，茶葉企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，引入科學完善的會計成本核算方法，不僅能夠加強成本管理效果，提高資源配置效率，更能夠推動茶葉企業(yè)的的轉(zhuǎn)型與發(fā)展。目前在會計成本核算方面，茶葉企業(yè)依然存在著會計資料不完整、人員素質(zhì)不高、核算方法不完善等問題，探究科學有效的成本核算方法是企業(yè)謀求轉(zhuǎn)型.推動發(fā)展的重要動力。
參考文獻
[1]李丹,賀琛.關于茶企業(yè)會計成本核算所存在問題及對策研究[j].福建茶葉,(6):49.
會計發(fā)展前景分析論文篇六
一、概念的界定及遼寧農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新人才現(xiàn)狀
全省有省級、市（地區(qū)）級農(nóng)業(yè)科研機構(gòu)111個，從事農(nóng)業(yè)科技活動的科研人員2800余人。其中，本科以上學歷約占50個百分點，大中專約占40個百分點。此外遼寧省有從事農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新活動的高校三所，農(nóng)業(yè)中專學校6所以及省市縣三級農(nóng)業(yè)廣播電視學校，為農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新及培養(yǎng)了農(nóng)業(yè)科技人才做出了貢獻?？傮w來說，遼寧省農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新人才的情況顯現(xiàn)出數(shù)量偏低，高學歷人員所占比重過小，大中專學歷所占比例較大的現(xiàn)象。此外，由于長期以來農(nóng)村地區(qū)的科技投入、教育投入?yún)T乏等原因?qū)е碌霓r(nóng)業(yè)科技工作人員工作條件差、待遇低，優(yōu)秀人才流失嚴重也是不爭的事實。近年遼寧省落實中央提高科技創(chuàng)新能力的戰(zhàn)略部署，把農(nóng)業(yè)科技工作納入促進農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的全過程，著力推進以公共財政為投入主體、農(nóng)業(yè)科研院所和大專院校為創(chuàng)新主體、農(nóng)技推廣單位為成果轉(zhuǎn)化主體、廣大農(nóng)民為受益主體的農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新機制建設，促進了遼寧農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新能力的提升。隨著遼寧社會主義新農(nóng)村建設工作的深入推進，提升遼寧省農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新能力，為遼寧省農(nóng)村工作提供持續(xù)的科技支撐，就成了一個重中之重的問題。
二、影響遼寧農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新人才集聚的因素
（一）經(jīng)濟環(huán)境因素
經(jīng)濟因素是決定人才集聚的最重要的因素。首先，經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)由于其活躍的經(jīng)濟發(fā)展動力，將會創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，為科技人才提供更多的機會和平臺，為人才發(fā)展提供更適宜的環(huán)境和發(fā)展前景。其次，一個地區(qū)的經(jīng)濟向前邁進的過程通常伴隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化升級，產(chǎn)業(yè)集聚的過程一般會伴隨著人才的集聚。由于產(chǎn)業(yè)集聚而會產(chǎn)生更多的工作機會，吸引大批的科技創(chuàng)新人員充實到新興產(chǎn)業(yè)當中，進而實現(xiàn)人才集聚。再次，一個地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平高，相應地，社會建設、文化建設等各方面往往會有較高的發(fā)展水平，會吸引更多的科技人才向本地區(qū)集聚。
（二）政策制度因素
制度也是一種生產(chǎn)力。不同制度安排下的經(jīng)濟績效是不一樣的。有效的制度能促進經(jīng)濟發(fā)展，而不利的制度阻礙經(jīng)濟發(fā)展。在人才集聚的過程中，政府部門出臺的政策制度也是至關重要的影響因素。政策制度得力，科技創(chuàng)新人才加速集聚。政策制度僵化陳舊，將會成為人才向本地區(qū)集聚的重重阻礙。一個地區(qū)具有吸引力的人才引進政策，或是激勵科技創(chuàng)新的人才激勵政策，或是鼓勵人才流動的人事管理制度等等，都將對科技人才的選擇產(chǎn)生重要影響作用。
（三）個人發(fā)展前景因素
農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新人才在做出選擇的時候，必定要考慮自身利益與發(fā)展前景等因素。當這些因素達到自身的心理預期的時候，就會做出流動的選擇。所以農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新人才的個人成長前景也是影響人才集聚的因素。這就需要政府部門提供足夠合適的條件以吸引人才的集聚。
1、個人的收入前景
經(jīng)濟人的基本特征是每個從事經(jīng)濟活動的人都是利已的。農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新人才在選擇時候，必定要考慮未來的經(jīng)濟收入。一般情況下，只有當經(jīng)濟收入會增加，物質(zhì)生活條件會改善的時候，才會誘使人才做出流動的選擇?？萍紕?chuàng)新人才的個人收入前景是人才集聚最原始的動力，也是決定人才集聚的最基本條件。
2、個人的福利保障
福利待遇是單位在工資獎金等勞動報酬之外給予員工的'報酬，也是薪酬體系的重要組成部分。身在一個單位，就會享受到本單位給予員工的各種資源和保障，一個良好的福利待遇體制能夠增加員工對單位的依戀情感，從而增加單位對人員的凝聚力。選擇一個單位，就代表擁有了單位所提供的福利保障，離開一個單位，就失去了這部分福利與保障。所以，福利待遇作為科技創(chuàng)新人才流動的機會成本，也是科技創(chuàng)新人才所要考慮的一個因素。
3、個人價值的實現(xiàn)
按照馬斯洛的需求層次理論，當人們的最基本的需求得到滿足之后，會追求更高層次的需求。對于科技創(chuàng)新人才來說，其擁有高水平的知識、素質(zhì)及能力，會更希望可以施展自身的才華，做出一番事業(yè)。實現(xiàn)自身個人價值的需求可能反而會比收入或福利待遇更加重要。甚至為了個人價值的實現(xiàn)，有可能自覺或不自覺地放棄物質(zhì)待遇層次的需求。科技管理部門應更加重視給予科技創(chuàng)新人才施展才華的機會，為他們創(chuàng)造科研創(chuàng)新平臺，幫助農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新人才實現(xiàn)其作為科研創(chuàng)新人才的價值，從而進一步為新農(nóng)村建設工作做出更大的貢獻。
（四）人文環(huán)境因素
每個地區(qū)都有一定的地區(qū)人文特色，包括科技發(fā)展水平、教育發(fā)展水平、民俗文化背景、社會價值觀導向等等。農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新人才在選擇工作的時候，該地區(qū)的人文環(huán)境因素是否契合人才自身的文化品味與價值取向也是一個重要的因素。由于科技創(chuàng)新人才具有良好的教育背景，對文化環(huán)境的要求要更高一些。因此，文化設施齊全、文化氛圍濃厚、教育發(fā)達、具有良好人文環(huán)境的地區(qū)更容易受科技創(chuàng)新人才的青睞。
三、促進遼寧農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新人才集聚的對策
（一）加強對農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新工作的領導，充分發(fā)揮政府的主導作用
農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新人才在市場中流動，人才的集聚活動固然受市場的調(diào)節(jié)作用。但僅僅依賴市場的調(diào)節(jié)作用，不足以產(chǎn)生足夠的動力以吸引人才向本地區(qū)集聚。地方政府由于其管理地位及職能，在教育投入、科研投資、政策制定等各方面的權(quán)力，使得政府部門有能力通過一系列措施提升本地區(qū)對科技創(chuàng)新人才的吸引力。因此，地方政府應在人才集聚過程中充分發(fā)揮其主導作用，為農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新工作服務，為農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新人才服務，進一步推動科技創(chuàng)新人才在本地區(qū)的集聚創(chuàng)造有利條件。
（二）調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級，創(chuàng)造良好的外部經(jīng)濟環(huán)境
一個地區(qū)的經(jīng)濟活力，是吸引人才集聚的重要因素。遼寧省是農(nóng)業(yè)大省，隨著社會主義新農(nóng)村建設的推進，遼寧農(nóng)村經(jīng)濟不斷發(fā)展，取得了長足的進步?！笆晃濉逼陂g是遼寧省農(nóng)民收入增長最快的時期之一。遼寧省農(nóng)民人均純收入年均增長12、5%。，農(nóng)民人均純收入達到6908元，比全國平均水平高出1000多元。表明遼寧省農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展水平是較高的。但是當前遼寧省的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)仍以大農(nóng)業(yè)種植業(yè)為主，牧、副、漁業(yè)發(fā)展相對不足，農(nóng)業(yè)經(jīng)營大多數(shù)仍是粗放型經(jīng)營，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)仍有較大的升級空間。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級需要大量高新技術的應用，為農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新人才提供廣闊的施展機會，將會需要大批的農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新人才充實到新興產(chǎn)業(yè)當中，必然會帶來人才的集聚。而人才的集聚也必然會推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級，從而起到良性循環(huán)的作用。
（三）完善人才引進、激勵機制，打造具有吸引力的內(nèi)部發(fā)展環(huán)境
農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新人才在全國范圍內(nèi)流動，在龐大的人才市場中，必須有一套行之有效的方案，為人才提供有利的空間，將人才吸納到我省。人事管理部門尤其需要做好人才引進的工作，建立與農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新人才相聯(lián)系的信息渠道，為人才與單位之間建立好橋梁，最大限度地發(fā)揮信息資源效益，展示我省對農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新人才的吸引力。政府部門要廣開納賢之路，發(fā)掘和大膽使用勇于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新人才，網(wǎng)羅更多高素質(zhì)高質(zhì)量的科技人才，為我省的社會主義新農(nóng)村建設工作提供智力支持。此外，有效的人才激勵機制可以充分調(diào)動農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新人才的積極性，發(fā)揮人才的效用。政府部門應為農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新人才提供良好的物質(zhì)生活環(huán)境，創(chuàng)造適合的發(fā)展空間和提供施展才華的機會，提拱公平合理的績效評價機制，完善有利于創(chuàng)新人才脫穎而出的機制，為人才的發(fā)展創(chuàng)造有序的競爭環(huán)境。
（四）加強教育培訓，完善農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新人才的培養(yǎng)機制
一支高素質(zhì)的農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新人才隊伍需要不斷培養(yǎng)、鍛煉才能打造而成。政府部門應為人才的成長發(fā)展創(chuàng)造良好的科研平臺，促成重大項目的合作，加速造就一批戰(zhàn)略性研究專家、學科帶頭人和科技推廣骨干。加強青年創(chuàng)新人才的培訓，提升科技人才的素質(zhì)。對于縣鄉(xiāng)級學歷稍低的農(nóng)業(yè)科技人才，要加強教育培訓，通過在職教育、學習交流等方式進一步提升他們的科研能力及技術水平，最大化發(fā)揮其在基層農(nóng)業(yè)科技推廣中的作用。農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新人才集聚不能僅僅依賴引進，自主培養(yǎng)高素質(zhì)的農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新人才也是作為農(nóng)業(yè)大省需長遠考慮的任務。因此，政府部門應通過加強對我省農(nóng)村地區(qū)的教育投入，提升農(nóng)村地區(qū)師資素質(zhì)、轉(zhuǎn)變農(nóng)村教育觀念等，提升農(nóng)民運用科學技術的意識，打造重科學重知識的文化氛圍，培養(yǎng)優(yōu)秀的農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新人才，為本省農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新工作服務。
會計發(fā)展前景分析論文篇七
我國會計信息化的應用水平在不斷地提升當中，尤其是近年來網(wǎng)絡技術和信息技術的突出進步和創(chuàng)新，會計信息化取得了明顯的應用效果，但是從當前市場上的現(xiàn)實情況來看，很多部門和企業(yè)對會計信息化的應用還處在中低端的情況，使用信息系統(tǒng)提供的信息資源并沒有充分發(fā)揮其優(yōu)勢價值和作用。很多會計信息化人員自身掌握的信息化能力還僅僅在于對于財務軟件的操作和使用方面，他們將生成相應的財務報表為重要目標，這樣就導致我國企業(yè)的數(shù)據(jù)使用率較低，不能夠給企業(yè)的全面決策提供良好的數(shù)據(jù)支撐［1］。
1．2高校在培養(yǎng)會計信息化人才過程中存在的問題
當前高校在培養(yǎng)會計信息化人才的過程中，存在著一定的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面:第一，教學方向缺乏統(tǒng)一性的定位。在開展會計信息化教學的過程中，主要培養(yǎng)的應用型和設計型的人才，但是當前高校在培養(yǎng)會計信息化人才的過程中，大多是從自身師資情況、教學現(xiàn)狀情況入手，確定教學方向和教學課程的，并不是從學生們的自身情況和市場需求入手的，并且不同學校采用的教學培養(yǎng)方式還不同，有的學校側(cè)重于實踐教學，積極開展應用類的教學，而有的學校側(cè)重的是會計信息設計教學，學生們的理論知識較為豐富，但是對于實踐知識掌握的情況不夠好，這樣就容易導致培養(yǎng)出來的會計信息化人才素質(zhì)高低不一;第二，學校的教材內(nèi)容和培養(yǎng)目標不夠協(xié)調(diào)。學校在開展會計信息化教學的過程中，使用的教材內(nèi)容和設置的培養(yǎng)目標之間不夠十分協(xié)調(diào)，配合度不夠高。當前學校會計信息化教學中使用的教材種類較多，并且有沒統(tǒng)一的規(guī)范，這樣就給當前培養(yǎng)人才工作造成了一定的負面影響。同時，會計信息化使用的軟件更新速度較快，而學校使用的教材卻沒有及時予以更新，與現(xiàn)實情況存在著脫節(jié)的問題;第三，復合型的高素質(zhì)教師較為缺乏。想要全面培養(yǎng)起復合型的高素質(zhì)會計信息化人才，就需要有較為充分的會計信息化復合型教師作為支撐。學校中真正掌握會計專業(yè)和信息化專業(yè)的教師較少，大多數(shù)的教師主要是針對其中一方面進行授課的，這樣就給會計信息化人才的培養(yǎng)帶來了一定困難［2］。
會計發(fā)展前景分析論文篇八
處在當前的信息化大環(huán)境之中，現(xiàn)代社會對于會計人員的需求不僅集中在會計知識，同時還需要會計人員掌握良好的信息化知識，包括對信息化技術的使用效果、創(chuàng)新意識以及信息處理能力等方面，但是現(xiàn)階段我國會計信息化人才對于這方面的能力還較為缺乏，影響到了企業(yè)信息化建設工作的順利進行。高校是培養(yǎng)會計信息化人才的重要基地，當前高校在培養(yǎng)會計信息化人才的過程中，使用的教學模式，無法真正培養(yǎng)出適合現(xiàn)代社會的復合型和創(chuàng)新性人才。高校需要從市場需求的角度出發(fā)，確立會計信息化人才培養(yǎng)的方向，堅持我國高等教育的人才培養(yǎng)原則，制定出適合當前會計信息化人才培養(yǎng)模式。高校培養(yǎng)的會計信息化人才，不僅需要能夠全面掌握專業(yè)的會計知識、經(jīng)濟管理知識、信息化技術能力，同時還需要有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力、較為突出的創(chuàng)新能力，這樣的復合型人才能夠有效適應社會發(fā)展的需求，促進社會的全面進步和發(fā)展［3］。
會計發(fā)展前景分析論文篇九
從思維發(fā)展的特點來看，高中生已經(jīng)具有一定的自我認知、自我剖析和自我總結(jié)思維模式，并能夠?qū)ψ约旱膶W習有一個統(tǒng)籌的規(guī)劃和有效地把握，特別是他們的質(zhì)疑和探索思維比以往任何學習階段都異?；钴S。這就需要高中數(shù)學教師認識到學生的這一思維特點，構(gòu)建多途徑的學生探索性課堂教學模式，促使學生的潛在自主學習能力轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實性，進而使高中生在有限的時間和精力下最大化地提高數(shù)學學習效率和質(zhì)量，最終使高中生能夠認識到自己的自主性和能動性，在自我學習生涯中創(chuàng)造出更多輝煌。
一、營造問題情境
在高中數(shù)學學習階段，與以往的數(shù)學課程相比，高中數(shù)學課程更突顯了理論性、邏輯性和實踐性。特別是一些數(shù)學原理更加深刻，充滿了內(nèi)涵，不是簡單地誦讀或者講解就能夠明白數(shù)學的真諦，這需要把大量的時間教與學生來掌握，讓學生在問題的牽引下去認真對高中一系列的數(shù)學原理和公式進行探索，從而挖掘出其內(nèi)在的內(nèi)涵和客觀性規(guī)律，進而抓住高中數(shù)學的脈搏把各種數(shù)學問題一一破解，最終使學生能夠認識到自己的潛能，從而養(yǎng)成良好的學習習慣和培養(yǎng)更多的數(shù)學素養(yǎng)。例如：在進行《集合》這一數(shù)學教學活動時，教師從學科特點來說，教師這個時候就難以用數(shù)學的語言向?qū)W生講明白集合到底是什么，又如何演化的。這個時候就需要教師把設置好的問題拋給學生，讓學生仔細品味集合的概念并仔細研習集合的實例，進而自主地探索出集合這個學科知識的命脈，那么《集合》這一個高中數(shù)學課堂教學勢必將在學生的主動配合下得以有效地講授和把握。
二、開展學生自主探索
綜合性地對高中數(shù)學教材以及編寫進行綜合性地剖析，不難看出高中數(shù)學的內(nèi)容比以往學習階段的數(shù)學要廣泛，知識點更加繁多，邏輯關聯(lián)性更強，知識原理的鋪設范圍廣。這就需要教師采取一個實例性演示的課堂教學案例，把一個數(shù)學實例題通過層層拆解、知識點貫穿和內(nèi)容關聯(lián)等化難為易，化繁為簡，最終把數(shù)學問題解析出來，通過這一教學實例解析過程，教師向?qū)W生展示了自主探索性學習的思維和方法，意在引導學生敢于肯定自我和相信自我積極地調(diào)動自己的一切思維模式去解決數(shù)學問題，進而培養(yǎng)了學生的自信心和自制力，最終使自主探索學習模式成為學生的學習習慣。例如：在進行平面解析幾何與正弦、余弦知識點相結(jié)合的教學活動中，教師以視頻的形式把名家精品課堂講學播放給大家，讓學生認真剖析名家如何針對一個數(shù)學問題找出解題的線索，應證知識點和邏輯推理的，特別是重難點問題上，怎樣進行抓住主線抓住關鍵進行破解的，然后讓學生認真對所進行的課堂知識點認真研讀，找出核心關鍵內(nèi)容，進行理解和消化，并利用好現(xiàn)有的課本教材以及學習資料，進行實例性找問題、研究問題和解決問題，最終從整體上對所學的知識有一個全局性和系統(tǒng)的把握。當所有的學生都進行自主探索學習后，教師給出一個相關聯(lián)的類似題型，找一個學生進行課堂現(xiàn)場講解，并要求學生要把解題思路和過程一一向其他同學進行展示，不僅讓其他學生來驗證自己的解題思路和方法，而且使教師能夠?qū)W生的自主學習過程和效果有一個了解和把握。通過這樣的教學模式讓學生自由放松去探索、讓學生去解決、讓學生去總結(jié)的自主探索課堂教學模式，讓學生明白了數(shù)學學習的方式，更讓學生認識到自己的內(nèi)在潛能，從而有意識地就培養(yǎng)了學生的自信心和自主性，最終使學生從根本上認識到高中數(shù)學的學科特點和方法，并在一定程度上提升了學生的數(shù)學技能。
三、教師合理點撥和強化實踐
注重學生的.課堂教學自主探索學習模式，就已經(jīng)很明顯地表明讓學生在高中數(shù)學教學活動中，成為自我學習的規(guī)劃者、推進者和評價者，而不再由數(shù)學教師來代替。這種教學環(huán)節(jié)就在于弱化教師的課堂主導性和講授性，而是把課堂時間和空間由學生自己把握，教師以問題的形式來引導學生展開課堂知識的剖析，教師不干預學生的自我性學習探索活動，只是在學生開展的活動過程中經(jīng)常性地進行學習進度巡視和監(jiān)督，對于學習進度出現(xiàn)障礙的學生給予及時的點撥。通過學生的這種自我分析問題和探尋答案的過程，讓學生認識到高中數(shù)學的知識結(jié)構(gòu)以及內(nèi)在的關聯(lián)性，從而形成自己的數(shù)學學習方法，最終提升學生的解題綜合性技能。另外，為了進一步拓展學生的數(shù)學思維能力和培養(yǎng)學生的邏輯演繹技能，高中教師要加強學生的實戰(zhàn)練習教學環(huán)節(jié)，對于高中數(shù)學題型來說，總是基于一定的內(nèi)在規(guī)律只是從形式上給予變化而已。教師以一定的典型題型為例，采用一題多解、一題多變或者多題一解的示范，讓學生認識到靈活性運用知識點和擴展解題思路的重要性，從而培養(yǎng)學生的歸納、演繹、聯(lián)想和類比思維能力，最終建構(gòu)學生的數(shù)學思維體系。
四、結(jié)語
高中數(shù)學學生自主探索法課堂教學模式應是革命性的、創(chuàng)新的教學模式，它不但轉(zhuǎn)變了教師的教學理念和方式，而且轉(zhuǎn)變了學生對數(shù)學學習的片面性認識，凸顯了學生的學習主體地位，最終建構(gòu)了一種科學的、行之有效的高中數(shù)學教學模式。
會計發(fā)展前景分析論文篇十
建筑節(jié)能已成為中國日益關切的大問題，針對目前中國建筑節(jié)能發(fā)展現(xiàn)狀，筆者將相關專業(yè)知識和自身工作經(jīng)驗相結(jié)合，對發(fā)展建筑節(jié)能提出幾點具體舉措。
c）建材和技術方面：大力發(fā)展利用新能源，例如太陽能、地熱能、風能等等。新能源的利用是節(jié)約建筑使用能耗非常有效的辦法，也是實現(xiàn)建筑可持續(xù)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。
d）建筑從業(yè)人員方面：在建筑行業(yè)中，對從業(yè)人員進行嚴格的篩選和培訓，提高從業(yè)人員的綜合素質(zhì)，特別是從業(yè)人員的節(jié)能意識；使從業(yè)人員在進行建筑工程中，時刻將建筑節(jié)能方面考慮在內(nèi)。同時還要在整個建筑行業(yè)中推行建筑節(jié)能的理念，使節(jié)能成為建筑工程最基本的要求。技術創(chuàng)新是社會進步的動力，從業(yè)人員要積極進行節(jié)能技術的創(chuàng)新。積極開展建筑節(jié)能技術和節(jié)能管理技術的`研究、推廣和應用。對原有的節(jié)能技術進行系統(tǒng)的整理，在原有技術基礎之上爭取創(chuàng)新，把綠色建筑、節(jié)能建筑的思想貫穿于建筑設計、施工、管理全過程[3]。
會計發(fā)展前景分析論文篇十一
關鍵詞:高中數(shù)學;高效課堂;教學模式;研究
一、高中數(shù)學教學的現(xiàn)狀分析
1．教師教學方法傳統(tǒng)
2．學生學習興趣較低
3．考核評價體系不健全
二、高中數(shù)學高效課堂教學模式構(gòu)建策略
1．教師制定科學、合理的教學方案
2．教師采用因材施教的教學方法
3．教師利用多媒體設備參與教學
4．教師巧妙設置教學情境
參考文獻
會計發(fā)展前景分析論文篇十二
一、信用證定義：略
二、信用證性質(zhì)：信用證雖然依據(jù)合同開立，但在法律效力上與合同相互獨立，只要賣方向銀行提交的單據(jù)符合申請人申請開證時所要求的單據(jù)，銀行即應付款，而不審核賣方是否實際按合同約定履行了義務，也不審核合同內(nèi)容。
原因：為了降低銀行風險，設想買賣雙方因合同發(fā)生爭執(zhí)，銀行無法判斷哪方的主張是合法的，所以只審核單據(jù)，只要單據(jù)符合要求即付款。
三、信用證的流通程序
1．合同約定以信用證方式付款，同時約定必須向銀行提交的單據(jù)，一般是提單、發(fā)票、合格證明等。
2．買方申請銀行開立信用證，同時填寫對方付款時必須提交的單據(jù)（按合同約定，一般是提單、發(fā)票等）
3．賣方將貨物裝船，取得由船主簽發(fā)的提單（買方只有擁有提單才能提取貨物，而原則上只有付款才能取得提單）
4．賣方將提單及其它單據(jù)交給當?shù)劂y行，再由當?shù)劂y行郵遞給賣方所在地銀行
賣方所在地銀行（開證行）審核單據(jù)是否與買方開證時所要求的相符
5．如果相符，將付款（實踐中先交給買方提出意見）
如果不符，可以拒付（很少這樣做），實踐中把提單交給買方?jīng)Q定，買方可以要求拒付，但買方如果提貨就要付款（其實買方提貨后，單證仍不符，銀行仍可以拒付，銀行要求買方提貨就必須付款的真實原因是：按照ucp500的規(guī)定，銀行付款之前買方原本得不到提單，不能提貨，銀行既然把提單交給了買方，相應的提貨風險也就轉(zhuǎn)移給了買方）
四、信用證的法律調(diào)整
調(diào)整信用證的“法律”是《跟單信用證統(tǒng)一慣例》，即ucp500，屬于國際慣例，我國未加入該慣例，但是中行率先在其所開立的信用證中標注“依據(jù)ucp500開立”，隨后所有銀行進行效仿，所以實踐中我國銀行仍受ucp500的約束，發(fā)生糾紛，ucp500在我國的仲裁機構(gòu)及法院均有約束力。由于國際慣例的法律效力不如國內(nèi)法強，所以部分法院為了地方利益擅自進行違背該慣例的判決，銀行的違規(guī)操作行為得不到警戒，所以實務中不少銀行違規(guī)操作，人們對信用證的理解也就眾說紛紜。實踐中常有這樣的案例，賣方交付的單據(jù)合格，但貨物壞損，按照ucp500的程序，只要單據(jù)相符，買方就付款贖單，然后提取貨物之后才發(fā)現(xiàn)貨物損壞。但我國實踐中，銀行先把提單交給買方，買方提貨后發(fā)現(xiàn)貨物損壞，于是要求銀行拒付。這種實踐操作方式雖然表面上合理，但嚴格違反了ucp500的規(guī)定，部分地方法院做出有利于買方的'判決，嚴重損壞了中國銀行系統(tǒng)在世界的聲益。意大利的銀行系統(tǒng)在世界的聲益不好，就是國為意大利法律允許法院做出判決，以貨物有缺限為由，阻止在單證相符時付款。我國的牛皮出口企業(yè)銷往意大利的皮革，因此受到嚴重損失。
五、信用證中附加條款的效力
信用證中附加條款定義：略（見實物附件1：信用證開證申請單）
附加條款常約定如下內(nèi)容：如賣方所租船的船籍國必須是某個國家、賣方遲延交付的罰款等。信用證所約定的附加條件，必須使銀行能夠從單據(jù)中辨認出來，否則對其無效。例如，附加條款中約定承運船必須是中國船，銀行從提單上可以得知。約定遲延交貨的罰款，銀行從提單上所記載的日期與信用證所要求的日期的差額上可以得知對方遲延交貨。因此，信用證的附加條款不是可以任意約定的，其所約定的內(nèi)容必須使銀行僅從單據(jù)上便可得知，從合同上得知的無效。例如對方遲延交貨，如果買方修改了信用證要求的交貨期限，銀行就會認為提單符合信用證的要求，即使銀行手中有合同，銀行也不會按合同審查對方是否遲延交貨，而是按修改后的信用證所要求的期限來審查提單所記載的交貨期是否遲延，是否可以扣除違約金。
六、案例探討
1．煙臺甲公司向美國乙公司訂購閥門一批，合同約定遲延交付超過60天的，煙臺甲公司有權(quán)扣除美國乙公司的違約金。結(jié)果美國乙公司遲延交貨73天，煙臺甲公司是否有權(quán)要求銀行扣除違約金。
無權(quán)，必須在信用中填寫附加條款，并且該遲延交貨必須能夠從單據(jù)上體現(xiàn)出來，使銀行僅從單據(jù)中便可得知，實踐中賣方遲延交貨，船東簽發(fā)給他的提單就要相應地遲延若干天，銀行將提單的記載與信用證要求的交貨期相比較，便可得知遲延的天數(shù)，從而扣除違約金。本案中未將違約金作為附加條款，故銀行無權(quán)扣除。
[1][2]
會計發(fā)展前景分析論文篇十三
互聯(lián)網(wǎng)技術、通訊技術等的發(fā)展為互聯(lián)網(wǎng)電視技術的出現(xiàn)奠定了良好的基礎。從某種程度上講，互聯(lián)網(wǎng)電視技術的應用顯著提高了人們的娛樂生活質(zhì)量。就我國目前情況而言，樂視、騰訊等互聯(lián)網(wǎng)電視平臺之間呈現(xiàn)出良好的競爭發(fā)展狀態(tài)。
從本質(zhì)角度來看，可以將互聯(lián)網(wǎng)電視看成是一種建立在互聯(lián)網(wǎng)基礎上的視頻服務。互聯(lián)網(wǎng)電視的交互服務主要是通過寬帶提供的。與傳統(tǒng)電視相比，互聯(lián)網(wǎng)電視的優(yōu)勢主要表現(xiàn)為其有效滿足了人們的交互需求。
這里主要從以下幾方面入手，對互聯(lián)網(wǎng)電視技術進行分析。
2.1 互聯(lián)網(wǎng)電視終端播放計費認證方面
無論是對互聯(lián)網(wǎng)電視運營商還是用戶而言，保障終端播放計費的合理性、安全性都十分有必要。該方面的技術流程為：用戶開啟互聯(lián)網(wǎng)電視終端之后，終端會為用戶彈出一個登錄選項。如果用戶并未注冊而直接登錄，則該界面會向用戶顯示“登錄失敗”;當用戶成功注冊并登錄之后，其id 及密碼數(shù)據(jù)會被記錄在互聯(lián)網(wǎng)電視終端后臺的數(shù)據(jù)庫中。在瀏覽過程中，如果用戶想要觀看終端中的收費節(jié)目，則終端會再次彈出一個收費窗口(或要求用戶將自身的普通id 升級至會員id)。當用戶成功付費或升級之后，其已付費信息或會員id 信息會被反饋至后臺服務器中，由服務器發(fā)出允許播放指令。此時，用戶通過上述付費或升級會員方式獲得的des 加密認證票成功被cdn認證之后，成功認證信息會被傳輸至互聯(lián)網(wǎng)電視終端的媒體服務器中，由媒體服務器滿足用戶的視頻觀看需求。
從本質(zhì)角度來講，互聯(lián)網(wǎng)電視終端播放計費認證技術的應用優(yōu)勢在于：該技術中的加密認證部分有效保障了用戶付費及觀看過程的順利進行。當不法分子想要通過盜取用戶id 及密碼信息的方式獲得觀看資格時，des 加密認證票的缺失杜絕了這種行為的產(chǎn)生。從某種程度上講，互聯(lián)網(wǎng)電視終端播放計費認證技術的應用提升了用戶id 賬號的安全性及隱私性。
2.2 視頻播放方面
互聯(lián)網(wǎng)電視的視頻播放技術直接影響用戶的觀看體驗?；ヂ?lián)網(wǎng)電視視頻播放技術的應用流程如下：
第一，通信部分。在相關規(guī)則的限定下，通信模塊會按照動態(tài)性原則完成下載服務器列表的選擇。當選擇工作完成之后，會自動從對應服務器中下載相關數(shù)據(jù)。整個下載過程結(jié)束之后，通信模塊會按照下載平均速度完成各類服務器下載優(yōu)先等級的排名。
第二，緩存部分。該部分的任務主要是保存通信模塊下載的各種數(shù)據(jù)信息。該部分的數(shù)據(jù)緩存質(zhì)量直接影響用戶觀看視頻的流暢性。
第三，數(shù)據(jù)處理部分。該部分主要的數(shù)據(jù)處理功能主要是通過相關解碼芯片完成的，其任務為將數(shù)據(jù)從原本格式轉(zhuǎn)化成用戶可觀看的格式。
2.3 電子節(jié)目菜單展現(xiàn)方面
該方面的電子節(jié)目菜單展現(xiàn)技術主要包含以下幾種。
2.3.1 客戶端/ 服務器技術
基于客戶端/ 服務器技術的互聯(lián)網(wǎng)電視終端能夠有效縮短用戶啟動電子節(jié)目菜單所需的響應時間。但從實際應用經(jīng)驗可知，某些運營商會利用該技術向用戶提供不合理的視頻產(chǎn)品。這種問題主要是由統(tǒng)一規(guī)范的缺失引發(fā)的。對此，為了促進互聯(lián)網(wǎng)電視行業(yè)的良性發(fā)展，應該按照該市場的實際情況對客戶端/ 服務器技術制定統(tǒng)一的規(guī)范標準。
2.3.2 瀏覽器/ 服務器技術
這種技術是指利用終端中包含的'web 瀏覽器為用戶提供電子節(jié)目菜單。雖然這種技術能夠促進各類互聯(lián)網(wǎng)電視終端電子節(jié)目菜單的統(tǒng)一，但由于該技術的菜單提供需要經(jīng)歷一個瀏覽器加載環(huán)節(jié)，因此用戶等待電子節(jié)目菜單響應所需的時間相對較長。
結(jié)合我國目前的互聯(lián)網(wǎng)電視技術發(fā)展情況可知，我國互聯(lián)網(wǎng)電視的市場發(fā)展前景主要表現(xiàn)在以下幾方面。
3.1 消費者吸引方面
互聯(lián)網(wǎng)電視技術的發(fā)展需要消費者的觀看來推動。因此，在未來的互聯(lián)網(wǎng)電視市場中，吸引消費者將成為各大互聯(lián)網(wǎng)電視的主要發(fā)展目標。消費者的成功吸引需要通過消費者整體特征、觀看偏好等因素的分析來實現(xiàn)。結(jié)合我國目前互聯(lián)網(wǎng)電視的消費者各項信息可以推斷出：
第一，消費者年齡范圍。我國未來互聯(lián)網(wǎng)電視市場的消費者年齡范圍主要集中在24 ～ 35 歲范圍內(nèi)。
第二，消費者整體特征方面。就付費節(jié)目而言，這個年齡段的消費者基本經(jīng)濟獨立階段，如果提供的視頻節(jié)目質(zhì)量、內(nèi)容滿足他們的要求，該群體的付費概率相對較大;就觀看特點而言，24 ～ 35 歲消費者群體較多觀看各類增值業(yè)務、綜合資訊、國外電影、電視劇等。
第三，消費者觀看決策影響因素方面。就該方面而言，消費者對互聯(lián)網(wǎng)電視的選擇與其他商品基本相同。商品的品牌、價格、質(zhì)量是消費者決策的主要參考依據(jù)。對此，為了實現(xiàn)提升市場競爭力目的，各大互聯(lián)網(wǎng)電視需要將提升商品(視頻節(jié)目)質(zhì)量、控制價格以及品牌策略應用作為主要的發(fā)展戰(zhàn)略。
3.2 競爭發(fā)展方面
就內(nèi)部層面而言，各大互聯(lián)網(wǎng)電視的競爭發(fā)展將會成為我國未來互聯(lián)網(wǎng)電視市場的主要發(fā)展趨勢。為了吸引更多的用戶，提高用戶的滿意度，互聯(lián)網(wǎng)電視需要對以下幾種競爭要素加以重視。
3.2.1 互聯(lián)網(wǎng)電視終端
雖然這種競爭要素仍然處于開發(fā)期，但結(jié)合電視的發(fā)展經(jīng)驗可知，互聯(lián)網(wǎng)電視終端的功能、使用便捷性將成為影響運營商競爭優(yōu)勢的主要因素。因此，其設計開發(fā)工作需要加強對用戶實際需求的融入。
3.2.2 運營成本
對于各大互聯(lián)網(wǎng)電視運營商而言，其運營成本主要包含構(gòu)建一次性系統(tǒng)成本、周期成本、節(jié)目引入以及系統(tǒng)擴容(由用戶及容納節(jié)目數(shù)量的增加引發(fā)的)等。除了節(jié)目類型方面而言，不同互聯(lián)網(wǎng)電視的其他成本項目大致相同，因此，在未來的互聯(lián)網(wǎng)電視市場中，互聯(lián)網(wǎng)電視應該利用相關措施合理控制節(jié)目引入成本。例如，互聯(lián)網(wǎng)電視可以通過低成本自制網(wǎng)劇的方式實現(xiàn)成本控制目的。這種措施的應用還能夠有效提升互聯(lián)網(wǎng)電視的聲譽，促進其品牌效應的發(fā)揮。
從整體角度來講，互聯(lián)網(wǎng)電視技術主要包含電子節(jié)目菜單展現(xiàn)技術、視頻播放技術以及互聯(lián)網(wǎng)電視終端播放計費認證技術等。結(jié)合我國目前情況可知，我國互聯(lián)網(wǎng)電視的市場發(fā)展前景主要集中在吸引消費者、競爭發(fā)展趨勢等方面。
會計發(fā)展前景分析論文篇十四
戰(zhàn)略成本管理案例分析的主要目的是幫助企業(yè)建立競爭優(yōu)勢，制定有利于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的競爭戰(zhàn)略。
1.戰(zhàn)略成本管理的主要方法
1.1戰(zhàn)略定位分析
戰(zhàn)略定位分析是通過對企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境因素進行分析，并根據(jù)企業(yè)自身的特點和行業(yè)特征選擇最適合自己的競爭戰(zhàn)略，從而建立自身的競爭優(yōu)勢。正確的戰(zhàn)略定位，對企業(yè)的發(fā)展至關重要。戰(zhàn)略定位的分析方法主要有：pest分析法和swot分析法。
1.2價值鏈分析
戰(zhàn)略成本管理的價值鏈，不僅僅要關注企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)銷售環(huán)節(jié)的價值鏈，還需要擴大內(nèi)部價值的范圍，增加對外部價值鏈的關注。
內(nèi)部價值鏈主要是由作業(yè)構(gòu)成，因此對其分析應統(tǒng)一將企業(yè)內(nèi)部價值鏈劃分為各項作業(yè)，并根據(jù)確定的戰(zhàn)略目標，將各項作業(yè)按照重要性進行排序，重要性高的作業(yè)投入更多的資金，同時剔除不增值作業(yè)，降低企業(yè)成本，提高經(jīng)營利潤。
外部價值鏈主要是包括行業(yè)價值鏈分析和競爭對手價值鏈分析。行業(yè)價值鏈分析是對企業(yè)外部的縱向價值鏈進行分析，即企業(yè)本身與上下游企業(yè)的關系，企業(yè)應采用什么戰(zhàn)略增強與他們之間的聯(lián)系，達到雙贏。
1.3成本動因分析
成本動因是指產(chǎn)生成本的根本原因，從源頭控制成本。成本動因分為結(jié)構(gòu)性成本動因、執(zhí)行性成本動因。
結(jié)構(gòu)性成本動因是指那些影響企業(yè)基礎經(jīng)濟結(jié)構(gòu)并決定成本動態(tài)變化趨勢的成本動因，具體包括：企業(yè)經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營范圍、整合程度、技術、經(jīng)驗以及廠址等。
執(zhí)行性成本動因主要指與企業(yè)執(zhí)行過程相關的成本因素，具體包括：生產(chǎn)能力的利用率、員工參與、全面質(zhì)量管理以及價值作業(yè)之間的聯(lián)系。
2.a公司戰(zhàn)略成本管理的概況
2.1a公司戰(zhàn)略成本管理的現(xiàn)狀
2.1.1有效控制原材料采購成本。a公司手機，其總成本包括固定成本和可變動成本。對于手機制造商而言，原材料對成本的影響是最大的，不同型號、功能的手機相應原材料也有較大的差別。通過計算a公司手機原材料中的單位產(chǎn)品成本為999元，以目前的售價本肯定是盈利的，但其原材料占可變動成本的比重為43%，還有人工、研發(fā)等其他費用。因此a公司對于產(chǎn)品成本的'控制不能僅限于生產(chǎn)環(huán)節(jié)，應加入對整個生產(chǎn)經(jīng)營過程的管理和控制。
2.1.2成本管理制度有所完善。之前公司采用的成本控制措施相對簡單，近幾年智能手機市場競爭越演越烈，a公司不斷調(diào)整和完善企業(yè)的內(nèi)部成本管理制度，并制定適合企業(yè)本身的成本核算和預算制度，以保障企業(yè)各項成本、資金耗用的合理性。同時還根據(jù)市場的變化，制定成本預算制度，對現(xiàn)有資源進行有效的配置，實現(xiàn)效益最大化。
2.1.3成本管理獎罰機制明確。a公司的各個部門均嚴格根據(jù)戰(zhàn)略成本管理目標建立管理措施，并建立績效機制，對成本管理效果明顯的部門及個人，給予獎勵，以提高成本管理的積極性。
2.2a公司戰(zhàn)略成本管理存在的問題
2.2.1戰(zhàn)略成本管理觀念陳舊。a公司前身是智能研發(fā)團隊，公司內(nèi)部設計和研發(fā)人員較多，對戰(zhàn)略成本管理沒有清晰地認識，他們主要以研發(fā)為主，而忽略了成本控制。采購人員則是根據(jù)研發(fā)人員的需求對于原材料的采購從不考慮采購物資的性價比，導致部分原材料的成本過高而導致銷售價格與市面上類似產(chǎn)品的價格高出很多。
2.2.2部門之間缺乏有效的溝通。，公司總裁曾表明今后公司的行政管理中心是控制成本，將進一步完善戰(zhàn)略成本管理體系建設，在不影響產(chǎn)品質(zhì)量的標準下建立最佳的成本計劃。這也逐步表明公司意識到成本管理的重要性，注意到成本控制，如降低人工成本和采購成本。但是部門之間沒有形成有效的溝通，研發(fā)部門沒有與采購部門、生產(chǎn)部門進行有效的溝通，一同去探討戰(zhàn)略成本管理方案的制定。導致成本并不能有實質(zhì)性的降低。
2.2.3成本管理組織不健全。a公司的骨干是研發(fā)部門和銷售部門，公司高層基本也只是重點關注這兩個部門，對其他部門重視不高。目前財務部只對日常財務報表的財務數(shù)據(jù)的核算負責，卻沒有涉及到財務管理層面，同時財務部的人員配置情況也相對單一，除了財會專業(yè)人員，也并沒有增加財務管理等專業(yè)人才，導致財務部門對戰(zhàn)略成本的實施效果并不明顯。
3.a公司戰(zhàn)略成本管理案例分析
3.1內(nèi)部優(yōu)勢分析
銷售價格方面，a公司手機性價比高，對于追求低價位多功能的消費者，有較大的吸引力。人力資源方面，公司擁有大批曾在谷歌、三星、htc等一線手機品牌公司任職的研發(fā)團隊等。生產(chǎn)銷售方面，擁有功能齊全的官方平臺，并與百度、騰訊等多家互聯(lián)網(wǎng)平臺合作，網(wǎng)絡銷售渠道方便。
3.2內(nèi)部劣勢分析
產(chǎn)品鏈過于龐大，不利于管理和質(zhì)量控制。a公司手機一直存在性能隱患、售后服務困難等問題，同時a公司近兩年不斷擴展產(chǎn)業(yè)鏈，生產(chǎn)產(chǎn)品的范圍越來越大，價格也隨著成本的增加而上升，公司違背了初期親民的宣傳口號。
3.3外部機會分析
近年來，智能手機及互聯(lián)網(wǎng)電視的發(fā)展迅速。同時發(fā)展中國家的智能手機銷量增加值要遠大于發(fā)達國家的增加值。
同時，國內(nèi)市場主要分高、中、低端智能手機市場，蘋果手機占領高端智能機，三星占中高端手機中大部分份額，而中低端市場中品牌小米、華為、聯(lián)想、oppo等數(shù)十種手機品牌競爭最為激勵。對于a公司而言，中低端手機市場地位比較穩(wěn)固，同時中高端市場存在一定的發(fā)展機會。
3.4外部威脅分析
近年來，a公司“饑餓營銷”達到的效果已大不如前，因為消費者可供選擇的品牌太多，智能手機更新?lián)Q代快；而在互聯(lián)網(wǎng)電視等其他產(chǎn)品方面，a公司在很多技術相比同行業(yè)競爭中并不占據(jù)優(yōu)勢，這些都是小米公司需要警惕的威脅。
通過swot分析，公司優(yōu)勢與劣勢同在，機會與威脅共存。智能手機、互聯(lián)網(wǎng)電視，產(chǎn)品更新?lián)Q代較快，在激烈的市場競爭中求新求異成了關鍵。因此，a公司應在努力研發(fā)新產(chǎn)品的同時，加強對成本的管理控制，提高對專利的重視，從根本上降低成本，以差異化戰(zhàn)略為主，輔以價格優(yōu)勢搶占中低端市場；同時，逐漸提高對中高端產(chǎn)品的研發(fā)投入，增加對中高端智能機的開發(fā)設計，拓展消費者范圍。
4.結(jié)束語
本文通過對小米公司戰(zhàn)略成本管理的現(xiàn)狀分析，a公司近兩年的成本管理狀況并不理想，公司應建立戰(zhàn)略成本管理小組，完善公司上游企業(yè)供應鏈并建立供貨商價值鏈評價體系，提高創(chuàng)新能力，降低研發(fā)成本。
會計發(fā)展前景分析論文篇十五
1998年財政總預算會計制度、行政單位會計制度和事業(yè)單位會計制度的發(fā)布，構(gòu)成了我國現(xiàn)行的預算會計制度體系?，F(xiàn)行的預算會計制度對于反映財政、財務收支活動、加強我國公共財政資金管理，發(fā)揮了十分積極的作用。但是，隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和逐步完善，尤其是政府職能的轉(zhuǎn)換、公共財政體制的確立、政府收支分類和國庫集中收付改革的深入，現(xiàn)行預算會計制度暴露了一些問題，預算會計制度改革勢在必行。
1現(xiàn)行預算會計制度存在的問題
1.1現(xiàn)行預算會計不能全面、真實反映政府資金運動
首先，由于政府資金運動的范圍拓寬和財政資金使用效率更高要求，一些政府資金運動不能全面反映。具體表現(xiàn)有：
第一，總預算會計沒有核算和反映政府的固定資產(chǎn)，行政、事業(yè)單位的固定資產(chǎn)也不計提折舊。從報表上無法反映固定資產(chǎn)凈值情況，使固定資產(chǎn)的賬面價值與實際價值背離，報表價值量的匯總沒有任何意義，同時也不利于準確地反映行政單位政務成本情況、不利于考核政績。無形資產(chǎn)和在建工程的核算也存在類似問題。
第二，現(xiàn)行總預算會計核算制度只將政府參股反映為當期的財政支出，沒有對國有股權(quán)和有價證券進行會計確認、計量、記錄和報告，國有資本運營狀況沒有全面反映，不利于考核國有資本運營績效。
第三，由于現(xiàn)行預算會計以收付實現(xiàn)制為核算基礎，很多實際承擔的義務由于文獻標識碼a尚未發(fā)生現(xiàn)金流出，相關的負債也未確認。例如，一些地方政府一面大搞政績工程，一面長期拖欠公務員、教師工資，這些拖欠工資債務在單位和財政的帳上也沒有得到應該的反映。
第四，現(xiàn)行預算會計核算沒有全面反映社會保險基金的運行狀況，目前社會保險基金是按照《社會保險基金會計制度》進行會計核算。
第五，政府收支范圍擴大要求現(xiàn)行預算會計制度核算收入和支出范圍進一步擴大。收入分類調(diào)整導致原政府預算收支科目中包括己有的一般預算收入、基金預算收入和債務預算收入外，還增加了實行財政專戶管理的預算外收入、社會保障基金收入和債務收入；支出相應涵蓋了財政預算內(nèi)外、社會保險基金、債權(quán)債務在內(nèi)的政府支出，同時對支出經(jīng)濟分類的核算范圍由以前的行政事業(yè)類資金擴大到包括基本建設資金、對企事業(yè)單位補貼等在內(nèi)的各項資金。
第六，新的政府收支分類取消了基本建設支出科目，把基本建設支出分別在支出經(jīng)濟分類的“資本性支出”、“商品和服務支出”等科目中反映。
其次，預算會計不能真實反映政府資金運動，出現(xiàn)財政“假平衡、真赤字”現(xiàn)象，其主要表現(xiàn)為以下兩個方面：
一是財政赤字、單位結(jié)余。在政府中，很多己經(jīng)作了撥款處理的款項，在預算單位的會計賬目上，由于尚未實際支付，還沒有作支出處理，因而形成單位賬面“結(jié)余”這一情況在基本建設項目撥款中尤為突出；很多預算單位預算外收入部分資金的使用和結(jié)余在財政賬上并不反映，造成預算單位財政收入入不敷出，卻大量發(fā)放職工福利、獎金現(xiàn)象。
二是財政平衡、單位赤字。政府表面上達到平衡，卻實際面臨著巨大的“隱性債務”風險。在基礎設施建設籌資過程中，通過行政命令或政府擔保借款，或者借用世界銀行貸款，以及國債轉(zhuǎn)貸籌資等項目，在此類借款發(fā)生時，在總預算會計賬務核算和報表中卻未能得到反映，只是在財政實際支付利息或歸還本金時體現(xiàn)為當期支出。但是，這些債務最終都要由財政來償還，存在巨大的財政風險。目前社會保險基金是按照《社會保險基金會計制度》進行會計核算的，這一制度獨立于預算會計制度之外。分離的會計核算制度，缺少社會保險基金運行與財政預算資金運行之間的信息聯(lián)系。在當期應支付的社保資金超過應繳納的金額，或者應提取的社保資金不能足額提取情況下，社會保險基金存在嚴重缺口，但這部分債務在政府的預算會計和報表中也沒有反映出來。
1.2收付實現(xiàn)制預算會計核算基礎的局限性
我國現(xiàn)行預算會計制度基本上以收付實現(xiàn)制為基礎，以收付實現(xiàn)制為記賬基礎存在一定的局限性。一是財政支出只包括以現(xiàn)金實際支付的部分，不能反映那些當期雖己發(fā)生，但尚未用現(xiàn)金支付的部分，許多承擔的現(xiàn)實債務不能得到反映，不利于防范財政風險，例如養(yǎng)老保險金和拖欠工資問題，目前的預算會計不能反映。二是不利于正確處理年終結(jié)轉(zhuǎn)事項。年度預算執(zhí)行過程中，各級財政部門經(jīng)常出現(xiàn)預算己安排，但由于各種原因當年無法支出而不得不作為年終結(jié)余處理，從而出現(xiàn)年終結(jié)余出現(xiàn)虛增的現(xiàn)象。三是不利于進行準確地成本和費用核算、不利于提高效率和績效考核、不利于預算的編制，尤其是提供社會化服務的事業(yè)單位特別突出。
1.3預算會計報告體系的不完整性
目前我國政府決算報告是一種只反映政府收支預決算的單一模式，缺少反映政府債權(quán)、債務和資產(chǎn)等財務狀況真實反映的財務報告制度。會計報告內(nèi)容不完整，反映的信息過于簡單，如行政事業(yè)單位國有固定資產(chǎn)沒有匯總反映成為總預算會計報表信息；國債未來的還本付息負擔、社會保險基金的未來負債和政府擔保形成的隱性負債等，都不能在總預算會計報表中反映，也缺乏附注信息披露。由于我國預算會計制度核算范圍和核算基礎存在的局限性，但還缺乏一套完整的政府決算財務報告制度。目前我國政府決算報告是一種只反映政府收支預決算的單一模式，缺少反映政府債權(quán)、債務和資產(chǎn)等財務狀況真實反映的財務報告制度，現(xiàn)行政府收支分類的欠科學性，不利于人們了解政府的財務狀況。會計報告內(nèi)容不完整，反映的信息過于簡單，如行政事業(yè)單位國有固定資產(chǎn)沒有匯總反映成為總預算會計報表信息；國債未來的還本付息負擔、社會保險基金的未來負債和政府擔保形成的隱性負債等，都不能在總預算會計報表中反映。
會計發(fā)展前景分析論文篇十六
管理會計可以說是企業(yè)管理的一個組成部分，其作用就在于利用決策、計劃、控制技術來提供信息，以幫助管理者完成制定策略、有效利用資源以及履行計劃和控制公司活動的任務。目前我國管理會計運用中主要問題有：忽略決策信息的提供，尤其是對企業(yè)戰(zhàn)略性決策信息需要缺乏考慮，這就無助于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定;在內(nèi)部控制方面未真正解決好責任會計中最關鍵的考評系統(tǒng)和內(nèi)部價格轉(zhuǎn)移問題，從而使內(nèi)部控制也不能發(fā)揮應有的效果。
正是由于管理會計在企業(yè)的實際作用沒有很好地發(fā)揮，沒有真正解決企業(yè)改善管理的問題，導致企業(yè)缺乏應用管理會計的迫切要求。所以，如何提高中國管理會計的實效，已成為我國企業(yè)界和會計界研究的重大迫切而又非?，F(xiàn)實的課題。研究管理會計運用實效問題，不能認為管理會計方法只要應用就是提高了管理會計運用效果。管理會計技術方法應用有助于發(fā)揮管理會計作用，但并不是完全一致。當其技術方法的應用流于形式時，其實際作用就等于零。何況這些技術方法作用是中性的，其應用得當能加強企業(yè)經(jīng)營管理提高企業(yè)效益，若采用不當還會導致企業(yè)決策失誤，造成無法挽回的巨大損失。所以，我們進行管理會計應用實效的研究不能僅僅停留在管理會計基本理論和方法的研究和宣傳上，還應該正視我國現(xiàn)實，把管理會計融合于企業(yè)日常管理活動之中，這樣才能真正發(fā)揮其積極的作用。
企業(yè)文化我們可以理解為一個企業(yè)所信奉的主要價值觀。企業(yè)價值觀念是企業(yè)文化的核心與實質(zhì)，決定著企業(yè)經(jīng)營行為的基本性質(zhì)和方向，決定著一個企業(yè)的經(jīng)營宗旨、管理風格、人員作風和行為規(guī)范，是企業(yè)一切行為與活動刻意追求的內(nèi)在靈魂，是維系企業(yè)整體運行的紐帶，指導著企業(yè)長期的發(fā)展?，F(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營目標是實現(xiàn)企業(yè)價值最大化，總的來說，現(xiàn)代企業(yè)價值包括三個方面。人力資本價值，即職員安全和發(fā)展需要的滿足從而做出最佳工作，強調(diào)以人為本。如福特公司就提出了人是力量的源泉。生產(chǎn)價值，即產(chǎn)品質(zhì)量、顧客服務、創(chuàng)新以及生產(chǎn)率的高水平，強調(diào)顧客至上、開拓和進取。如波音公司提出了保持航空領域的領先地位，不斷開拓，迎接挑戰(zhàn)，迎接風險。財物價值，表現(xiàn)為銷售、支出、市場份額、股東權(quán)益以及股票價格等等。
我國企業(yè)之所以管理會計應用乏力，關鍵在于缺乏相應的企業(yè)文化，在這里企業(yè)領導對管理會計的重視顯得非常重要。管理會計在我國應用至今已有十幾年，為什么有的企業(yè)成效大，有的收效微，主要取決于企業(yè)領導的思想觀念。有的企業(yè)領導指導思想仍沒有完全脫離傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟管理模式，在企業(yè)價值觀念上側(cè)重于自己、所屬工作單位及與之相關的產(chǎn)品(技術)的發(fā)展。
特別注重規(guī)范有序、風險最小的管理程序，并不注意激發(fā)創(chuàng)意型領導才能。其結(jié)果是無法在市場經(jīng)營環(huán)境中迅速進行改革，獲得改革的優(yōu)勢，適應市場需要，這種市場環(huán)境適應度低的企業(yè)文化必然使企業(yè)經(jīng)營業(yè)績狀況惡化。在這種企業(yè)價值觀下，企業(yè)領導缺乏追求企業(yè)價值最大化的動力，管理會計也就失去了發(fā)揮作用的前提，也就自然會認為管理會計在我國水土不服。企業(yè)就是被動地接受一些管理會計內(nèi)容也只是為了裝點門面，或者是只會搜集不會創(chuàng)造，對管理會計內(nèi)容大都是囫圇吞棗不能靈活使用，稍遇阻力就往后退，也就難以提高管理會計運用的實效。
應用管理會計來自企業(yè)自身的需要，若企業(yè)無此動力而強制推行某一種管理會計方法，也只能流于形式。良好的企業(yè)文化是推行管理會計的基礎，但管理會計的嚴格實施必然會促進現(xiàn)代企業(yè)文化建設。我們研究管理會計應用問題現(xiàn)在要解決的就是如何通過管理會計應用來培植永久性的企業(yè)文化。企業(yè)文化的形成可以是通過規(guī)章制度來規(guī)范人們行為，也可以通過職員之間模仿學習，對職員行為有潛移默化的影響，或者是人們通過對經(jīng)營技術和方法的解釋和理性分析發(fā)揮導向作用。管理會計在這里塑造的就是最后一種文化，通過技術文化的導向作用使企業(yè)每一個員工都能使自己的現(xiàn)代管理觀念不斷得到更新和飛躍，不斷學習充實自己，具備現(xiàn)代管理知識，人際之間形成同心協(xié)力共為企業(yè)的關系，最終把追求企業(yè)價值最大化作為企業(yè)全體員工的共同職責。
概言之，一個嚴格有效的管理會計制度，必定會培養(yǎng)企業(yè)合理的基本價值觀。若一個企業(yè)領導想塑造一種市場環(huán)境適應程度高的企業(yè)文化，那么管理會計就會成為其實現(xiàn)目標不可缺少的工具而得到高度重視并充分發(fā)揮作用。現(xiàn)代市場競爭是硬碰硬的科技含量的競爭，歸根到底是人才競爭、智力競爭，不僅包括產(chǎn)品、技術、材料、工藝方面的創(chuàng)新，也包括企業(yè)管理水平的提高。
企業(yè)管理循環(huán)的每一步都需要管理會計密切配合，才能真正達到管理的目的。從我國企業(yè)目前情況看，通過扎扎實實地推行全面預算制度就可以使管理會計在企業(yè)經(jīng)營管理水平提高中發(fā)揮關鍵的作用。以市場為導向的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略則是編制預算的起點，預算的基礎則是對企業(yè)內(nèi)部潛力、外部市場需求、顧客要求及競爭者實力等有關信息的預測;預算的內(nèi)容包括企業(yè)資本預算和業(yè)務預算、財務預算以及責任預算，涉及企業(yè)的各個方面各個環(huán)節(jié);編制預算的過程也就是全員參與管理的過程，大家共同算賬，算自己的目標也算他人的目標，還要把預算目標與實際執(zhí)行情況經(jīng)常進行比較分析進行預算控制，預算的執(zhí)行情況作為考評、獎懲的依據(jù)?？梢婎A算編制、執(zhí)行和考核、獎懲的過程也就是充分調(diào)動全體員工積極性的過程，不僅僅強調(diào)財物價值也強調(diào)人的價值，重視人的創(chuàng)造力開發(fā)的集體管理，使人們創(chuàng)新的精神、意識和激情在這個過程中得以體現(xiàn)，形成一個和諧的、自我控制和積極協(xié)調(diào)的管理氛圍，從內(nèi)心深處來激發(fā)每個員工自身的主人翁責任感和樂于奉獻的精神動力，同時也就塑造了全體員工追求企業(yè)價值最大化的企業(yè)文化。
管理會計的根本方向是服務于企業(yè)自身的內(nèi)容管理，當企業(yè)處于不同發(fā)展階段，所處內(nèi)外環(huán)境不同時，對管理會計系統(tǒng)功能的要求就有所不同。研究管理會計運用問題，就應該研究現(xiàn)階段企業(yè)在管理經(jīng)營中遇到的各種問題，應該研究如何利用管理會計提供的會計信息和其他信息為解決這些問題出謀劃策，提供各種可行性方案，從而事半功倍地實現(xiàn)企業(yè)目標。
目前中國市場經(jīng)濟體制尚不成熟，中國企業(yè)正處于經(jīng)營機制轉(zhuǎn)軌的關鍵時期，面對外國企業(yè)的大舉進入，只有少數(shù)企業(yè)經(jīng)理人員確立了市場觀念、戰(zhàn)略觀念，變挑戰(zhàn)為機遇走上了戰(zhàn)略管理之路，引導企業(yè)走上了持續(xù)穩(wěn)定增長的發(fā)展軌道。但也有不少企業(yè)開始在主觀上重視研究企業(yè)戰(zhàn)略，制訂戰(zhàn)略，而客觀上總是難以實施戰(zhàn)略，其根源就在于信息管理中存在著很大誤區(qū)。企業(yè)不知道該搜集什么樣的信息，怎樣搜集信息;企業(yè)的'戰(zhàn)略決策很少利用信息或利用很少的信息;企業(yè)誤用信息來支持決策。這些問題不解決也就沒有戰(zhàn)略管理，因而研究與戰(zhàn)略管理相適應的戰(zhàn)略管理會計就很有意義。
戰(zhàn)略管理會計目前尚無統(tǒng)一的定義，通常認為管理會計中滲入企業(yè)的戰(zhàn)略思想就是戰(zhàn)略管理會計。它服從于企業(yè)的戰(zhàn)略選擇，提供并分析企業(yè)戰(zhàn)略相關的財務信息和非財務信息，滿足了更多非貨幣信息提供的需要。比如提供產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品供求量、市場占有率、顧客滿意程度等等信息，特別注重企業(yè)外部市場和競爭對手的信息，強調(diào)相對競爭地位這一概念，通過這些信息支持來了解企業(yè)受到哪些方面的挑戰(zhàn)與威脅，又會面臨著怎樣的發(fā)展機遇。為此我國應用管理會計就應該把視野從強化內(nèi)部管理擴展到戰(zhàn)略管理領域，重視企業(yè)與外部市場的血脈關系，充分利用管理會計預測、決策、規(guī)劃未來和控制現(xiàn)在的多種職能，對企業(yè)制訂卓越的戰(zhàn)略和有效實施戰(zhàn)略管理方面提供多種信息支持。當然這里所說的管理會計的預測、決策、規(guī)劃未來和控制現(xiàn)在的職能，不是傳統(tǒng)意義上的方法。
首先，從范圍上看它跳出了單一企業(yè)這一狹小的空間范圍，將視角更多地投向了影響企業(yè)的外部環(huán)境中去，密切關注整個市場和競爭對手的動向，運用管理會計方法時應當結(jié)合競爭對手來進行。比如預測時要充分考慮各種影響未來趨勢的因素，系統(tǒng)全面地對市場需求做出預測，充分認識其潛在市場機會和各種競爭狀況變化，對企業(yè)風險要有足夠的估計。
其次，從時間上看它超越了單一期間的界限，著重從多期競爭地位的變化中把握企業(yè)未來的發(fā)展方向，更注重企業(yè)持久競爭優(yōu)勢的取得和保持，著眼于企業(yè)長期發(fā)展，有時甚至會犧牲一些眼前的短期利益。當然，短期計劃也不容忽視，它構(gòu)成企業(yè)戰(zhàn)略實現(xiàn)的基礎。知識化、信息化的現(xiàn)代管理理念沖擊著企業(yè)結(jié)構(gòu)由傳統(tǒng)的金字塔型轉(zhuǎn)向以分權(quán)管理為主要內(nèi)容的組織形式。在分權(quán)管理下，為了協(xié)調(diào)各分權(quán)單位的利益，防止各個分權(quán)單位片面追求局部利益而采取損害企業(yè)整體利益的行為，就必須嚴格推行責任會計。這是分權(quán)管理的一種有效手段。責任會計就是通過一套預算體制來評價各責任中心的業(yè)績，建立有效的激勵和約束機制，從而使各責任中心能從企業(yè)的整體目標出發(fā)考慮自己的經(jīng)營行為。在這里關鍵的就是要從戰(zhàn)略角度和市場的觀念來豐富和完善責任中心的考核與激勵標準及指標體系，改變過去考核指標單一化、片面化、激勵作用不大，甚至誤導責任中心片面追求完成指標任務而置企業(yè)整體利益于不顧的狀況。
一般來說根據(jù)企業(yè)的組織形式可以分為成本中心、利潤中心和投資中心。一是對于成本中心又可以分為行政成本中心即公司的職能部門，生產(chǎn)成本中心即各生產(chǎn)分廠?？己伺c激勵的指標可以分為短期與長期，短期考核可以通過可控成本預算與實際成本對比來進行，對于長期考核則還需要考慮其他指標比如生產(chǎn)效率、技術水平、安全、質(zhì)量、能源消耗、污染等等非財務指標，比如可以用產(chǎn)品的等級來反映產(chǎn)品質(zhì)量，防止責任主體為使責任成本最小而發(fā)生偷工減料的行為。二是對于利潤中心即公司總部或相對獨立核算的子公司，短期考核可以以董事會下達的按各自中心戰(zhàn)略設計計算的利潤額為主，而長期考核則還需要考慮其他的一些非財務指標如：市場地位、產(chǎn)品的先進性和競爭能力、人才結(jié)構(gòu)與培養(yǎng)、職工積極性、技術設備以及承擔的公共責任?？梢杂檬袌稣加新手笜藖矸从池熑沃黧w的市場定位的努力程度。三是對于投資中心即公司總部與投資公司，是最高層的責任中心。投資決策者既要對投資報酬率負責，還應參與參股、控股公司的決策，對總體負責。建立起切實可行的激勵和約束機制才能夠使責任會計真正發(fā)揮實效。
會計發(fā)展前景分析論文篇十七
摘要：隨著人們環(huán)保意識的加強，交通問題的堵塞及限號，電動車的數(shù)量與日俱增。與此同時，兩輪電動平衡車是一種新型的交通工具，僅僅依靠人體重心的改變便可以實現(xiàn)車輛的啟動、加速、減速、停止等動作。電動平衡車的出現(xiàn)，無疑給人們的工作和生活帶來了巨大的方便。作為一種代步工具，其體積小，速度快，便于操作的特點，對于人口密集的大城市中的上班族來說，避免了交通擁堵問題，節(jié)省了不少時間；作為一種娛樂工具來說，更是給少年到中年各年齡段的人們提供了一種新型的健身娛樂方式。也正是因為其綠色環(huán)保、機動靈活、控制簡便等特點，已經(jīng)越來越深入人們的生活。
關鍵詞：電動平衡車；交通法律；發(fā)展現(xiàn)狀
1電動平衡車的現(xiàn)狀分析
1.1平衡車種類繁多
目前市場上出現(xiàn)了很多種類的平衡車，一般將平衡車分為雙輪和獨輪兩大類。雙輪平衡車，顧名思義，擁有左右兩輪，平衡性較獨輪更為優(yōu)異，體積小，重量輕，占地空間小，并且把手可以快速拆卸。獨輪電動車，主要通過身體重心控制行駛，平衡性較差，但體積小，重量輕，方便攜帶，可以直接放進汽車后備箱。
1.2行業(yè)競爭激烈
由于價格昂貴、定位不清，平衡車在之前的十幾年里一直處于不溫不火的狀態(tài)，并未引起國民的大量關注。近幾年，由于國內(nèi)創(chuàng)業(yè)者對平衡車進行的重新定位和成本控制，使平衡車迎來了第二春。納恩博、solowheel、樂行inmotion、新世紀i-robot等十大知名品牌占據(jù)中國國內(nèi)市場，各品牌間競爭激烈，各自采取營銷手段如推廣體驗、贊助等，意在最短時間內(nèi)占領市場。
1.3平衡車整體研發(fā)力度不足，產(chǎn)品不夠創(chuàng)新
我國還是一個科技力量、創(chuàng)新意識較為薄弱的'國家，平衡車行業(yè)由于生產(chǎn)設備較為落后，在平衡車新品研究投入資金不足，研發(fā)力度不夠，因此創(chuàng)新能力較低。與西方發(fā)達國家相比，我國在平衡車研制方面明顯存在著區(qū)別，并且核心技術掌握在國外企業(yè)手中。盡管目前我國平衡車市場有很多的國內(nèi)品牌，但是能夠真正地技術過關、創(chuàng)新發(fā)展的品牌并不多。
1.4平衡車企業(yè)數(shù)量眾多，質(zhì)量參差不齊
近兩年來，國內(nèi)的創(chuàng)業(yè)者對平衡車進行了重新定位，使體型小巧、便于攜帶的平衡車重新進入大家的視線，平衡車行業(yè)也隨之興起。很多小工廠，雇傭廉價的勞動力，并以一些廉價的甚至是不合格的零部配件為材料，組裝成質(zhì)量有問題的平衡車。小本投資的老板會通過網(wǎng)頁加盟招商招代理，或者通過微商，形成系統(tǒng)的營銷網(wǎng)絡。因此在淘寶、京東上搜索時，會出現(xiàn)大量的低價平衡車以及數(shù)以百計的品牌，讓消費者無從下手。
1.5我國人們安全意識薄弱，相關法律法規(guī)不夠完善
多數(shù)人眼中的電動平衡車具有挑戰(zhàn)性的，怕使用過程中或是上街會有安全問題，所以可以在高校中開展一個安全講座時必要的，這樣可以讓消費者放心選擇租用。標準《道路車輛分類管理與代碼》的滯后導致新型代步工具技術上歸類不清，其他類型市場需求潛力巨大的輕型電動車也無法獲得上路權(quán)。正是這種尷尬地位導致企業(yè)為了獲得上路權(quán)，想方設法向電動自行車國家標準靠攏，將許多其他類型的輕型電動車產(chǎn)品冠上“電動自行車”的名稱，魚目混珠。同時交通安全的法律法規(guī)不完善，平衡車上路存在大量安全隱患。
2電動平衡車的發(fā)展現(xiàn)狀
2.1節(jié)能環(huán)保
平衡車相對于其他交通工具最獨特的特點是節(jié)能環(huán)保。如今全球變暖將給地球帶來滅頂之災，而氣溫變暖的罪魁禍首之一，就是工業(yè)廢氣的大量排放。交通工具中的汽車尾氣廢氣的排放也是重要原因之一。當今世界的另一個危機就是能源危機，節(jié)能環(huán)保交通工具取代傳統(tǒng)是必然趨勢，為平衡車的發(fā)展提供了廣闊的發(fā)展空間。
2.2可塑性靈活
組建相關俱樂部，并不斷壯大智能代步機適用人群，以學生為首要發(fā)展人群，進一步拓寬年齡層次，促進智能時代的到來。素質(zhì)拓展相關企業(yè)進行合作，使用智素質(zhì)拓展相關企業(yè)進行合作，使用智能代步機創(chuàng)立一個新項目，作為新式健身器材鍛煉平衡性發(fā)展警用型設備，在原有基礎上進行合理的優(yōu)化，和設計，更適用于道路交通防治工作的代步。發(fā)展廣告刷街業(yè)務，告別原有的大型機動車輛配合喇叭等擴音器材的污染擾民式宣傳，主動聯(lián)系有相關需求的商家廠家，發(fā)展環(huán)保時尚營銷。占據(jù)飛機場亦或是大型高爾夫球場等市場，不斷挖掘智能代步機的“用武之地”，引領便攜高效生活。
2.3法律安全
因此，應該盡快修訂《道路車輛分類管理與代碼》國家標準，并制訂急需標準和完善現(xiàn)有標準，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展鋪平道路。完善相關的交通法規(guī)，為平衡車上路提供保障。世界上并沒有絕對安全的交通工具，但是在適當?shù)膱鏊铜h(huán)境下使用它一定無可厚非。當法規(guī)和基礎設施更加完善，這一智能設備一定有更加出眾的一面，有更好的發(fā)展前景。
參考文獻
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會計發(fā)展前景分析論文篇十八
一、上市公司會計造假的主要手段
上市公司會計造假手段較多，早期使用較多的是虛假確認收入與費用、費用與資本互相轉(zhuǎn)化、利用關聯(lián)交易等手段，而近幾年使用會計政策變更、會計估計變更和重大會計差錯更正等手段較頻繁，做法從明顯到隱蔽，但都是為了達到上市公司操縱利潤的目的。
（一）虛假確認收入與費用
此種手段是通過會計造假杜撰經(jīng)營活動和經(jīng)營業(yè)績，是較明顯的造假行為。一般是在上市公司半年報或年報即將公布之前，為掩蓋重大虧損或制造虛假業(yè)績，千方百計虛構(gòu)利潤。例如，利用跨年度時間差異提前確認銷售收入；將預收收入確認為營業(yè)收入；通過虛構(gòu)交易、虛開銷售發(fā)票，從而虛增銷售收入，第二年以銷售“退貨”的方式轉(zhuǎn)回；隱瞞費用，蓄意推遲營業(yè)費用的確認，虛增當年利潤。會計報表上反映出銷售收入與營業(yè)費用比例嚴重失調(diào)，經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量與凈利潤呈背離趨勢，甚至出現(xiàn)很少或負值的現(xiàn)金凈流量匹配巨額凈利潤的不合理現(xiàn)象。
（二）費用性支出資本化與資本性支出費用化
上市公司故意混淆費用性支出與資本性支出的劃分，達到調(diào)控利潤的目的。例如，將研究開發(fā)費用、日常性開支以及其他應該作為費用核算的成本項目資本化，從而不在當年或當季的營業(yè)收入中扣除這些費用，而是逐年分攤以便從未來的收入中扣除，從而抬高公司當年或當季的賬面利潤。相反，為達到降低當期利潤的目的，對資本性支出予以費用化，人為調(diào)控利潤。
（三）利用關聯(lián)交易
關聯(lián)交易在上市公司的業(yè)務活動中占有很大比重，根據(jù)近兩年我國上市公司的年報，有90%以上的公司發(fā)生了關聯(lián)交易。關聯(lián)交易的一個重要特點是交易價格的可控性和非市場性，關聯(lián)方之間可以通過不合理的轉(zhuǎn)移定價調(diào)節(jié)利潤，特別是上市公司與關聯(lián)方發(fā)生缺乏正當商業(yè)理由的關聯(lián)交易。很容易調(diào)整、控制公司財務狀況和經(jīng)營成果。例如，通過相互投資、參股、資產(chǎn)出售，高估非現(xiàn)金資產(chǎn)的入賬價值，虛增資本和資產(chǎn)；通過欠公允價格的商品交易，虛增虛減利潤；通過所謂的資產(chǎn)重組、租賃、托管經(jīng)營，名為“優(yōu)化資產(chǎn)”，實為轉(zhuǎn)移利潤或虧損；通過復雜的債權(quán)債務關系和彼此之間大量的應收應付賬款，隱瞞財務狀況的真實性。
（四）濫用會計準則
1.利用會計政策變更、會計估計變更和重大會計差錯更正。會計本身是一項主觀性較強的活動，會計準則賦予會計活動一定的靈活性。如一些運用靈活性較強的準則，充滿了主觀判斷。上市公司利用會計準則的`“靈活性”，根據(jù)公司盈余管理的需要，對前期的會計政策、會計估計方法進行變更，采用追溯調(diào)整法調(diào)整期初留存收益，進而調(diào)節(jié)當期及以后年度的利潤。例如變更固定資產(chǎn)折舊年限、遞延資產(chǎn)的攤銷期，資產(chǎn)減值準備計提發(fā)生巨大變更，對上期故意造成的重大會計“差錯”進行更正，達到調(diào)整盈余的目的。
2.濫用會計謹慎性原則。上市公司惡意計提資產(chǎn)減值準備，使得當年管理費用增加，利潤隱藏，損益表反映為巨額虧損，實為以后年度轉(zhuǎn)回利潤埋下伏筆。或者蓄意計提其他秘密準備，“以豐補歉”，造成公司收益平穩(wěn)增長的假象。反之，對該提的資產(chǎn)減值準備不提或不足額計提。例如，對已經(jīng)貶值的資產(chǎn)長期擱置不處理，對關聯(lián)公司的應收賬款長期不計提或少提壞賬準備，隱瞞損失，虛增利潤，直到因關聯(lián)公司無力還款，問題徹底暴露，才不得不對應收賬款全額計提壞賬準備，造成當年巨額虧損。
二、上市公司會計造假的成因
上市公司會計造假成因復雜，巨大的利益驅(qū)動、低廉的造假成本、相關制度不完善以及監(jiān)督不力是其中最主要的原因。
（一）巨大的利益驅(qū)動
我國資本市場投機氛圍濃厚，不少公司為了從資本市場上合法“圈”到更多的資金，獲得通過正常經(jīng)營渠道無法得到的超額利益，編造虛假會計信息，騙取股東信任與支持。上市公司、上市公司控股股東、上市公司管理層、中介機構(gòu)等整個相關利益者同時參與并獲得不菲的收益。
1.向資本市場“圈錢”。一方面是上市“圈錢”。我國上市公司質(zhì)量不高，一些公司從成立之日起就先天不足，大多數(shù)公司的上市動機首先是為了解決資金流量等內(nèi)部問題。這些公司為了成功上市，往往調(diào)整甚至重做會計報表，虛構(gòu)利潤，進行財務包裝。另一方面是增發(fā)“圈錢”。不少公司上市成功后，公司質(zhì)量并未明顯提高，業(yè)績增長緩慢?！叭亍辟Y金除了補給現(xiàn)金流外，富余資金的投資方向并非招股說明書所述那樣明確，改變投資計劃、盲目進行擴張和多元化投資的情況較常見，又會形成新的虧損，出現(xiàn)新的資金短缺。那些經(jīng)營業(yè)績較差甚至虧損的公司，為了保增發(fā)或配股，提高配股的價格，從資本市場上撈到更多資金，經(jīng)常采用虛增利潤的方法，制造虛假會計信息，欺騙投資者。
2.為了保留上市主體資格。很多上市公司年度經(jīng)營業(yè)績達不到招股說明書中預測的業(yè)績水平，不少上市公司一年盈、二年平、三年虧、第四年就“st”了。據(jù)統(tǒng)計，目前有近1/10的公司因連續(xù)多年虧損已經(jīng)被戴上“st”、“pt”的帽子，甚至被退市。出現(xiàn)虧損的上市公司為保留其上市主體資格，避免被“戴帽”處理，或為了早日“摘帽”，常常采取多種方法粉飾報表，力求“扭虧為盈”，保留所謂“殼資源”。
3.協(xié)助控股股東侵犯中小投資者利益。不少控股股東利用上市公司融資平臺，取得配股、增發(fā)后，挪用上市公司資產(chǎn)、通過不公平的關聯(lián)交易侵害公司利益、虛構(gòu)經(jīng)濟業(yè)務和財務數(shù)據(jù)，無償占用上市公司資金，侵占中小股東利益。據(jù)統(tǒng)計，1992～底，1300多家上市公司中有200多家發(fā)生過這樣或那樣的丑聞，比例接近20%。
4.配合二級市場操縱股價。一些上市公司為了維持本公司的股票價格或為使股價達到某個高度，編制虛假的會計報表。莊家、股評機構(gòu)與上市公司聯(lián)手，借助虛假會計信息對公司的股票進行炒作，引起中小投資者的盲目跟風，在資本市場上掀起一輪又一輪的炒作**，從而抬高股價，從中牟利。
5.實現(xiàn)管理層的個人利益。上市公司管理層的利益（報酬、升遷等）與公司的經(jīng)營狀況、股市表現(xiàn)密切相關。當上市公司業(yè)績不佳甚至出現(xiàn)財務危機時，一些公司管理者編造虛假會計信息，包裝利潤，以非法手段來操縱公司股價，從而使自己收益增加。
6.其他相關利益主體的利益需求。一是當?shù)卣睦嫘枨?。上市公司大多成為所在地?jīng)濟發(fā)展的強勁推動力，其經(jīng)營狀況往往涉及所在地區(qū)的利益、形象和政績，因而得到當?shù)卣拇罅χС?。由于利益需求，地方政府對某些上市公司會計造假行為采取默許甚至支持的態(tài)度。二是會計師事務所的利益需求。截至2月底，我國具有證券期貨相關業(yè)務許可證的會計師事務所共有73家，而年參與年報審計的會計師事務所為88家，證券相關審計市場的市場份額正在逐年集中。部分會計師事務所為了在業(yè)內(nèi)激烈的競爭中取得優(yōu)勢，保持與大客戶的良好合作關系，保護自身利益，違背獨立審計原則，參與了虛假會計信息的生成及傳播。
（二）低廉的造假成本
在我國資本市場上，會計造假違規(guī)成本低廉。這主要表現(xiàn)在：一是發(fā)現(xiàn)機制缺乏有效性和健全性，違法違規(guī)行為被發(fā)現(xiàn)的概率很低。截至203月，我國上市公司數(shù)量為1349家，上市公司的數(shù)量越來越多，公告的會計信息也越來越多，其中虛假信息占有相當?shù)谋壤话l(fā)現(xiàn)的概率很低。二是懲罰力度遠遠不夠。會計造假收益很高，而會計造假成本過低。對會計造假行為，不僅刑罰和經(jīng)濟制裁力度不夠，而且缺少名譽、地位、升遷機會等方面損失。目前我國《會計法》中對違反會計法規(guī)的單位最高經(jīng)濟處罰是10萬元，對具體責任人的最高處罰是5萬元，遠遠低于預期的違法收益，處罰未傷筋骨。由于會計造假的風險收益大大高于風險成本，致使某些單位和個人仍然敢于鋌而走險。
（三）目前我國上市公司會計準則制度不完善
會計準則制度具有統(tǒng)一性的同時還兼顧一定的靈活性，同一會計事項的處理存在著多種備選的會計方法，使得公司在進行會計政策選擇時隨意性較大，客觀上為上市公司利潤操縱提供了一定的空間。由于缺乏對會計政策選擇公允性的具體判斷標準，兼之此類會計問題具有較強的專業(yè)性和隱秘性，對其公允性的判斷所需信息較多，不僅使一般的投資者難以判斷，有時會計專業(yè)人士僅從外界也難以準確評判。
（四）監(jiān)督不力
1.內(nèi)部監(jiān)督控制不力。雖然上市公司建立了公司治理結(jié)構(gòu)的組織架構(gòu)和制度框架，初步實現(xiàn)了“形似”，但距離“神似”還有很大差距。公司獨立董事、監(jiān)事會是與董事會相互制衡的監(jiān)督機制，但在實際經(jīng)濟生活中，由于董事會受控股股東支配，很多公司董事會職能越位，獨立董事不獨立，監(jiān)事會形同虛設，沒有起到對公司財務以及董事、管理層進行監(jiān)督的作用。
2.相關監(jiān)管部門監(jiān)督不力。目前我國證券監(jiān)管機構(gòu)體系尚不健全，證監(jiān)會力量薄弱，權(quán)威性不足，在監(jiān)管的規(guī)范性、全面性、及時性以及查處力度上都還很不夠，亟待改進和加強。
5.社會監(jiān)督不夠。由于害怕惹事上身，很少有媒體和專業(yè)研究者能夠及時點名道姓揭露上市公司的會計造假問題，公司員工、客戶等知情人也常常知情不報。
三、對策和建議
治理上市公司會計造假問題是一個復雜的系統(tǒng)工程，應從完善制度、加強監(jiān)督、嚴格執(zhí)法等方面著手，采取多種措施，綜合治理。
（一）完善制度
1.完善公司治理結(jié)構(gòu)。(1)逐步妥善解決股權(quán)分置問題。中國證監(jiān)會4月29日頒布《股權(quán)分置試點方案》，邁出了產(chǎn)權(quán)變革的實質(zhì)性一步。要在保證證券市場穩(wěn)定且給予社會公眾股東合理補償?shù)那疤嵯?，逐步實現(xiàn)非流通股的上市流通，實現(xiàn)股權(quán)分散化，增強不同持股者之間的相互制衡，以約束控股股東、公司管理層的經(jīng)營行為。要強化社會公眾股東各項權(quán)利的實現(xiàn)機制，改善股東參與監(jiān)控會計信息的條件。(2)完善內(nèi)部制衡機制和監(jiān)督機制。上市公司股東大會、董事會、獨立董事、監(jiān)事會要各司其職、有效制衡，確保公司治理結(jié)構(gòu)依法有效運轉(zhuǎn)。在公司治理中，處于內(nèi)部控制核心地位的董事會起著至關重要的作用。中外上市公司財務丑聞案件處理結(jié)果表明，大多數(shù)公司會計造假行為都有董事會成員以及高管人員參與，其中董事長以及首席執(zhí)行官承擔主要責任的占一半以上比例。股東大會要致力于公司治理結(jié)構(gòu)的健全和完善，對董事會的構(gòu)成及其議事規(guī)則、獨立董事的定義作出更具體的規(guī)定，增強董事會內(nèi)部的制衡機制。監(jiān)事不同于獨立董事，可以是利益相關者，代表不同的利益集團。上市公司要強化監(jiān)事會功能，真正發(fā)揮監(jiān)事會對于董事、管理層的監(jiān)督作用，有效監(jiān)督公司重大財務活動和會計信息質(zhì)量。
2.完善會計法律體系。(1)完善會計制度。由于部分上市公司利用會計政策變更、會計估計變更和會計差錯變更的靈活性，隨意調(diào)整期初或當期損益的做法具有很強的專業(yè)性和隱秘性，建議對上市公司會計處理規(guī)定進一步進行修訂，明確三者的區(qū)分，以案例的形式，統(tǒng)一規(guī)定三者的會計處理原則，消除會計處理的靈活性帶來的隨意性，減少上市公司會計信息的可操縱性。(2)完善懲治會計造假的法律制度。要健全會計相關法規(guī)，為監(jiān)督提供法律依據(jù)，盡快制定有關會計信息質(zhì)量的管理法規(guī)，對管理機構(gòu)、管理人員的責任與權(quán)力、管理方法、什么是虛假會計信息、如何確認虛假會計信息以及對制造虛假會計信息的人員法律責任如何分擔、如何處罰等做出明確規(guī)定，大幅度提高對會計造假的上市公司及其管理者和會計人員、會計師事務所及注冊會計師經(jīng)濟處罰的金額，提高會計造假成本，讓造假者真正有切膚之痛，重罰之下讓其無法繼續(xù)發(fā)展甚至無法生存，使其在法律的震懾下不敢輕舉妄動。
（二）加強監(jiān)督
1.加強注冊會計行業(yè)監(jiān)督管理。需要重點解決三個問題：一是與國際接軌，在會計師事務所全行業(yè)內(nèi)推行合伙制，實行無限責任，建立民事賠償制度，提高違規(guī)風險成本。二是強化對會計師事務所及注冊會計師的監(jiān)管。改革注冊會計師行業(yè)管理格局，成立隸屬于證監(jiān)會的會計監(jiān)督機構(gòu)，負責對從事上市公司審計業(yè)務的會計師事務所進行監(jiān)督和調(diào)查，對違規(guī)的會計師事務所和注冊會計師進行嚴厲懲罰。三是實行上市公司審計強制輪換制，要求上市公司每二年強制更換會計師事務所，以免其為與上市公司長期合作而喪失獨立性。
2.加強媒體監(jiān)督。反思安然事件的曝光過程，正是由于媒體與買方分析師不斷地分析、質(zhì)疑安然公司，才最終揭開了公司的財務黑幕。媒體監(jiān)督是明槍利劍，可以使公司迅速名揚四海，也可以令公司頃刻間信譽掃地。媒體監(jiān)督成本相對較低，方式是“事中”甚至“事前”監(jiān)督，其作用有時比司法和行政監(jiān)管更廣泛、更有效。有的上市公司出現(xiàn)異?，F(xiàn)象，常常是一些媒體首先曝光后，有關監(jiān)管部門才進駐公司進行追查。通過媒體曝光上市公司存在的問題，需要極強的社會責任感和極大的勇氣。要支持相關媒體以及證券市場研究人士敢于發(fā)表疑問，敢于站出來揭露上市公司會計造假行為，要求上市公司解釋存在的問題，督促上市公司向公眾提供真實的會計信息。
3.發(fā)揮群眾監(jiān)督的優(yōu)勢。如同社會其它舞弊行為一樣，員工、客戶等知情人舉報是發(fā)現(xiàn)會計造假問題的重要途徑。要建立揭露會計造假者獎勵機制，對揭露上市公司會計造假的人員提供獎勵和法律保護。通過更多雙敏銳的眼睛，擴大監(jiān)督的范圍和力度，提高揭露會計造假的概率，達到查必有據(jù)，查必有問題，查必追究和處罰。
（三）嚴格執(zhí)法
對于上市公司會計造假的問題，相關部門要嚴格執(zhí)法。首先，要及時處罰。提高處罰的時效性，對于造假手段惡劣、造成嚴重影響的上市公司，要從重從快處罰，增強處罰的懲戒效果。其次，要加大處罰力度。徹底摒棄“內(nèi)部清理門戶”和過分強調(diào)“市場穩(wěn)定”的做法，嚴格將造假者繩之以法，以法律的嚴格執(zhí)行促進證券市場規(guī)范發(fā)展。第三，公開透明。上市公司是公眾公司，它所有的信息都應該向公眾公開透明，執(zhí)法情況也不例外。要通過報紙、電視、廣播、互聯(lián)網(wǎng)等媒體以及發(fā)表公告、公報等形式，對會計信息嚴重失真、會計造假問題突出的單位和責任人員，公開曝光其違規(guī)事實和對其處罰情況，使“造假者”無處藏身，提高法律約束力。
會計發(fā)展前景分析論文篇十九
摘要：進入到醫(yī)改的新時期，公立醫(yī)院采取粗放型的管理模式已經(jīng)無法滿足社會的發(fā)展需要。而在公立醫(yī)院管理中應用管理會計，可以使公立醫(yī)院的現(xiàn)有管理水平得到提高。因此，本文對管理會計在公立醫(yī)院管理中應用的意義、問題和對策展開了探討，希望推行醫(yī)院管理會計，促進醫(yī)院的各項重大決策更趨合理化和科學化。
關鍵詞：管理會計；公立醫(yī)院管理；應用管理
會計是傳統(tǒng)會計的一個分支，主要作用是通過財務會計管理為企業(yè)經(jīng)營管理提供科學依據(jù)。所以，管理會計在許多行業(yè)得到了應用，并且成為了不少企業(yè)提升自身管理水平的重要工具。因此，在醫(yī)療改革的大趨勢下，公立醫(yī)院也有必要在經(jīng)營管理中對管理會計應用問題展開探討，以便更好的促進醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展。
一、在公立醫(yī)院管理中應用管理會計的意義
(一)為醫(yī)院管理提供科學依據(jù)
在醫(yī)改背景下，公立醫(yī)院需要實現(xiàn)高效、低耗和優(yōu)質(zhì)的改革。而這一改革目標的實現(xiàn)，需要建立在財務部門為醫(yī)院經(jīng)營管理提供決策信息的基礎上。應用管理會計，可以利用現(xiàn)代管理技術和方法完成對各種內(nèi)部會計信息的有效分析，從而為實現(xiàn)醫(yī)院的科學管理提供途徑。比如，應用管理會計可以對財務會計提供的歷史成本和業(yè)務量數(shù)據(jù)進行分析，并通過建立特定數(shù)學模型反映出成本與業(yè)務量之間的聯(lián)系，繼而為公立醫(yī)院預測經(jīng)營成本和完成預算編制提供依據(jù)。
(二)改進醫(yī)院的績效考核管理
想要加強公立醫(yī)院的管理，還要完成對醫(yī)院經(jīng)營過程的全面監(jiān)督和控制。應用管理會計，則可以完成對醫(yī)院各科室的業(yè)務情況的匯總分析和考核，并以服務質(zhì)量、崗位工作量、醫(yī)療安全質(zhì)量和醫(yī)德醫(yī)風等為考核指標完成對全體醫(yī)護人員的有效分工管理，從而實現(xiàn)對醫(yī)院整個經(jīng)營過程的跟蹤控制。此外，利用管理會計還能夠進行事前、事中和事后控制系統(tǒng)的建立，從而實現(xiàn)對醫(yī)院經(jīng)營活動的全面業(yè)績考評[1]。而通過將醫(yī)院經(jīng)營的實際數(shù)據(jù)與經(jīng)營目標相比較，則可以實現(xiàn)對醫(yī)院績效考核管理的改進。
(三)促進醫(yī)院綜合效益提升
不同于財務會計系統(tǒng)，管理會計主要集中在成本管理、預算管理、績效管理、內(nèi)部控制及風險管理等方面，主要功能是實現(xiàn)對醫(yī)院內(nèi)部管理的評價。所以，在公立醫(yī)院管理中應用管理會計，能夠在財務會計功能實現(xiàn)的基礎上，完成對醫(yī)院經(jīng)濟效益的有關經(jīng)濟指標衡量和核算。而通過分析醫(yī)療成本收益率、固定資產(chǎn)收益率等各項收益指標，則可以幫助管理人員準確判斷醫(yī)院的收益情況[2]。此外，公立醫(yī)院還可以利用管理會計對醫(yī)院的盈虧情況展開定量分析，從而在實現(xiàn)對醫(yī)院經(jīng)營成本嚴格控制的基礎上，實現(xiàn)一定的社會效益。
二、公立醫(yī)院在應用管理會計方面存在的問題
(一)管理會計沒能得到重視
就目前來看，管理會計并沒在公立醫(yī)院的管理工作中得到充分的重視。從經(jīng)營理念上來看，一些公立醫(yī)院管理者認為醫(yī)院的經(jīng)營屬于公益事業(yè)，不需要以盈利為經(jīng)營目的，所以也沒有給予醫(yī)院的內(nèi)部管理問題足夠的重視。另外，與大多數(shù)行政事業(yè)單位一樣，財務部門在公立醫(yī)院地位不高，財務工作不受重視，較少參與醫(yī)院的戰(zhàn)略決策。在這種情況下，管理會計的方法難以得到實施，同時管理會計的效果也無法得到發(fā)揮，從而導致醫(yī)院的管理會計人員處于尷尬的境地。
(二)缺乏科學的財務管理模式
想要使管理會計工作得到規(guī)范化的發(fā)展，還需要建立科學的財務管理模式。但就目前來看，公立醫(yī)院還沒能建立健全管理會計規(guī)章制度，以至于管理會計的工作基本上是由財務核算的人員兼任，繼而導致管理會計的工作無法得到真正落實[3]。與此同時，醫(yī)院的財務管理會計基本上只是對日常財務資料的處理進行事后記賬，無法較好的完成對財務管理信息的有效分析，以至于公立醫(yī)院的財務管理仍然處在“參與管理”的地位，無法實現(xiàn)從“粗放型管理”到“精細化管理”的轉(zhuǎn)變。而在大多數(shù)醫(yī)院停留在重視財務核算，會計只是賬房先生角色的背景下，管理會計基本無法實現(xiàn)對醫(yī)院運行成本的有效分析和評估，繼而無法真正發(fā)揮管理會計的管理作用。
(三)管理會計人員素質(zhì)水平低
所謂管理會計，即是業(yè)務融入會計，會計支持決策。所以，需要有復合型的會計人才開展公立醫(yī)院的管理會計工作，以便真正利用醫(yī)院的會計信息實現(xiàn)對醫(yī)院的運營管理。但在現(xiàn)實生活中，醫(yī)院大多數(shù)會計人員將工作重心放在財務核算方面，認為算賬、報賬和記賬才是首先需要完成的工作，對財務分析缺乏深層次的理解。同時，受到內(nèi)部控制和業(yè)務能力的影響，多數(shù)財務會計人員還在使用單一的核算系統(tǒng)或報表系統(tǒng)開展財務管理工作，以至于無法對醫(yī)院的財務情況進行及時跟蹤，并且也無法得到精確的財務核算結(jié)果。在這種情況下，醫(yī)院常常會出現(xiàn)會計失真的問題，從而給醫(yī)院的管理帶來了一定的損失[4]。因此，管理會計人員的專業(yè)素質(zhì)水平將直接決定管理會計的工作開展效果，而缺乏高素質(zhì)的管理會計人才也將直接阻礙公立醫(yī)院的發(fā)展。
三、完善公立醫(yī)院管理的管理會計應用對策
(一)轉(zhuǎn)變財務管理思想
在醫(yī)療改革不斷推進的發(fā)展背景下，公立醫(yī)院應該及時轉(zhuǎn)變財務管理思想，將管理會計當做是實現(xiàn)醫(yī)院高效運營管理的有效途徑。一方面，醫(yī)院的管理人員需要充分重視管理會計工作，從而督促醫(yī)院的財務人員參與到醫(yī)院的運營管理活動中。另一方面，醫(yī)院需要為財務管理人員提供更適合的工具，并要求財務管理人員利用計算機完成財務核算的大部分工作，從而節(jié)省更多的時間從事財務分析工作。再者，醫(yī)院需要安排專人負責管理會計工作的開展。而管理會計的負責人不僅要制定實際的管理會計方法，還要對財務人員開展管理工作提供客觀的指導[5]。此外，對于財務人員來講，也需要及時進行自我思想的轉(zhuǎn)變，以便通過實現(xiàn)對醫(yī)院財務的全面預算管理為管理人員制定經(jīng)營決策提供依據(jù)。
(二)加強成本會計與管理會計的聯(lián)系
從根本上來講，成本會計是管理會計的前身，同時也是管理會計工作開展的信息來源，需要服從管理會計提出的戰(zhàn)略決策。所以，公立醫(yī)院需要建立成本會計與管理會計相結(jié)合的管理模式，以便利用新的會計管理理念實現(xiàn)對財務工作的改革。而利用該種模式，可以加強成本會計與管理會計之間的聯(lián)系，從而為管理會計工作的開展打下良好的基礎。在具體開展管理會計工作的過程中，需要利用成本會計完成對醫(yī)院整個經(jīng)營的過程的監(jiān)督和反映，并完成對會計主體的所有會計要素信息的匯總和整理。在此基礎上，就可以從多個層次開展管理會計工作，以便通過分析多方面的會計信息來完成對醫(yī)院財務會計信息的預測和規(guī)劃[6]。而通過在醫(yī)院日常管理的每個環(huán)節(jié)實施戰(zhàn)略決策，則可以使醫(yī)院的組織執(zhí)行效率得到提高。
(三)提高會計人員素質(zhì)水平
為了更好的'開展醫(yī)院的管理會計工作，公立醫(yī)院要加強對單位會計人員的培養(yǎng)，以便使單位的會計人員的素質(zhì)水平得到提高。一方面，在人員招聘階段，醫(yī)院需要嚴格審查會計人員的從業(yè)資格，以確保應聘的會計人員具有足夠的實踐技能。另一方面，醫(yī)院需要定期聘請專業(yè)人員講授專業(yè)經(jīng)驗和技能，以便使會計人員的專業(yè)技能得到提高。而在日常生活中，醫(yī)院也要督促會計人員加強學習，以便使會計人員不僅熟練掌握日常的財務核算工作[7]。再者，公立醫(yī)院需要加強會計人員對管理會計知識的培訓，并使會計人員明確管理會計的職能和掌握管理會計的內(nèi)容，從而使會計人員為醫(yī)院的管理作出更多的貢獻。
四、結(jié)論
總而言之，在醫(yī)療改革的背景下，公立醫(yī)院應該有效進行管理會計的應用，以便達成加強醫(yī)院內(nèi)部管理的目的。而出于這種考慮，公立醫(yī)院需要轉(zhuǎn)變目前的財務管理思想，并加強成本會計與管理會計的聯(lián)系，以便為管理會計工作的開展打下一定的基礎。此外，公立醫(yī)院也需要加強對管理會計人才的培養(yǎng)，從而通過提高自身管理會計水平使醫(yī)院的經(jīng)營管理水平得到提高。
參考文獻：
[5]曹根水.管理會計在醫(yī)院財務管理中的應用分析[j].財經(jīng)界(學術版),2015,10:299.
[6]竇念娟.管理會計在現(xiàn)代醫(yī)院經(jīng)濟管理中的應用淺析[j].時代金融,2015,21:254.
會計發(fā)展前景分析論文篇二十
摘要：近年來，我國各行業(yè)會計造假愈演愈烈，倍受關注。文章對企業(yè)(公司)會計作假的各種常見的手法分別作一一闡述。
論文關鍵詞：作假,憑證,賬簿,報表
為了使讀者更加清晰地了解假賬的常見手法，下面分別從賬簿、憑證、報表、資產(chǎn)負債權(quán)益、收入和費用等方面具體闡述。
一、會計賬簿中常見的虛假情況
會計賬簿中常見的一些虛假情況主要發(fā)生在記賬、算賬、轉(zhuǎn)賬、報賬等過程中，主要有涂改賬目、惡意改賬、做假賬、不正當掛賬、業(yè)務不入賬、賬賬不符、賬表不符、抽動賬頁、毀滅賬簿記錄、提前結(jié)賬等。
1.涂改、銷毀、損壞賬簿
同類似涂改憑證的方法來篡改有關賬簿，有的是故意制造事故，造成賬簿不慎被毀的
假相，以達到掩蓋不法行為的目的。
2.不按規(guī)定登賬
在登記賬簿的過程中，不按照記賬憑證的內(nèi)容和要求記賬，而是隨意改動業(yè)務內(nèi)容，
故意使用錯誤的賬戶，使借貸方科目弄錯，混淆業(yè)務應有的對應關系，以掩飾其違法亂紀的意圖。
3.不正當掛賬
掛賬作假就是利用往來科目和結(jié)算科目將經(jīng)濟業(yè)務不結(jié)清到位而是掛在賬上，或者將
有關資金款項掛在往來上，等時機成熟再回到賬中，以達到“緩沖”，不露聲色和隱藏事實真相的目的。
4.收入不入賬這類現(xiàn)象主要指財會人員隱匿收入，不報賬、不交公而私自占用。
5.結(jié)帳作假這種手法主要是指單位在結(jié)帳及編制報表的過程中，通過提前或推遲、結(jié)
總增列或結(jié)總減列和結(jié)賬空轉(zhuǎn)等手法故意多加或減少數(shù)據(jù)，虛列賬面金額，或為了人為地把賬做平，而故意調(diào)節(jié)賬面數(shù)據(jù)，以達到不法目的。
6.會計賬簿中作假除了以上幾中形式還有賬賬不符、賬證不符、賬實不符、賬表不符和
設置賬外賬等情況。
二、常見的虛假會計憑證形式
1.偽造、篡改、不如實填寫會計憑證
指行為人使用涂改等手法更改憑證的日期、摘要、數(shù)量、單價和金額等，或采用偽造印鑒、冒充簽名、涂改內(nèi)容等手法，來制造證明經(jīng)濟業(yè)務的原始憑證。如：張某利用一張字跡模糊，只有小寫金額沒有大寫金額的發(fā)票，在金額“25.30”元前添寫2,改為“225.30”元，同時按225.30元添寫大寫金額,在財務科順利報銷.
2.白條頂庫
所謂白條,是指行為人開具或索取不符合正規(guī)憑證要求的發(fā)貸票和收付款項證據(jù)，以逃避監(jiān)督或偷漏稅款的一種舞弊手段。主要手法有：打白條子、以收據(jù)代替發(fā)票、不按發(fā)票規(guī)定用途使用發(fā)票、不按發(fā)票規(guī)定要求開具發(fā)票等。
3.取得虛假的發(fā)票
取得虛假的發(fā)票包括兩種情況，一種是發(fā)票本身是假的，另一種情況就是發(fā)票所記載的內(nèi)容是假的。這種情況最為常見，近年來假的發(fā)票風行天下，十分猖獗。單位之間相互開具假的發(fā)票，甚至有人專門以開具假的發(fā)票牟利。假的發(fā)票盛行，給國家財政收入和經(jīng)濟管理帶來了嚴重后果。一些單位以取得的假的發(fā)票來逃避稅務機關的檢查，一些單位以虛開增值稅發(fā)票牟取暴利，給國家財政造成巨大損失。
4.證證不符
是指原始憑證與記帳憑證二者之間的不相符。這種現(xiàn)象也是很普遍的，原始憑證所記錄的經(jīng)濟業(yè)務內(nèi)容的發(fā)生日期與記賬憑證所用會計科目應反映的內(nèi)容、記帳日期不符或者記賬憑證上張數(shù)與實際所附張數(shù)不符。
5.賬證不符
在實際工作中，由于會計人員的疏忽大意造成賬證不符的問題時有發(fā)生，但如果出納人員利用這種粗心大意，便為假賬提供了方便大門。如a公司2008年3月提供服務的現(xiàn)金收入共有289筆，總價值為328600元，其中同為1000元的現(xiàn)金服務發(fā)票有83張，會計人員在匯總收入時，少加了3張1000元的發(fā)票(共3000元)，使記賬憑證上的現(xiàn)金收入為325600元。出納人員在月末清點現(xiàn)金時發(fā)現(xiàn)當月多款3000元，于是將這部分多款裝入自己的腰包。
6.另外還有記帳上賬戶對應關系不正常;虛構(gòu)經(jīng)濟業(yè)務，編造虛假記帳憑證;假賬真做;真賬假做等。
三、會計報表常見的虛假形式
在越來越多的注冊會計師被推上法庭的背后，其中有相當一部分是屬于受害者，是連帶責任承擔者，他們也是在審計過程中被審計單位的虛假的會計報表所欺騙。虛假的會計報表形式有以下幾種。
1.表表不符
根據(jù)有關會計制度的規(guī)定，在單位對外提供的一些報表之間必須存在一定的鉤稽關系。如資產(chǎn)負債表中的未分配利潤應等于利潤分配表中的未分配利潤;利潤分配表中的凈利潤應與損益表中凈利潤的金額保持一致。而在審計人員的審計中發(fā)現(xiàn)，單位表表不符的現(xiàn)象卻是屢見不鮮的。
2.虛報盈虧
一些單位為了達到一些不法目的，隨意調(diào)整報表金額，人為地加大資產(chǎn)調(diào)整利潤;或逃稅，避免檢查而加大成本費用，減少利潤。報表本意是要向一些使用人提供真實的會計信息，為使用者決策行為提供一個真實的參考，但虛假的會計報表傳遞了虛假的會計信息，誤導與欺騙報表使用者，使他們作出錯誤的決策。有些單位把會計報表編成為己所用可伸縮的報表，對財政的報表是窮賬，以騙取財政補貼等多種優(yōu)惠政策，對銀行的報表是富賬，以顯示其良好的資產(chǎn)狀況，騙取銀行貸款;對稅務的報表是虧賬，以偷逃各種稅款;對主管部門的報表是盈賬，以顯示其經(jīng)營業(yè)績，騙取獎勵與榮譽等。這樣隨意調(diào)節(jié)會計報表，最后導致的結(jié)果是國家受損失，少數(shù)人中飽私囊。
3.表賬不符
會計報表是根據(jù)會計賬簿分析填列的，其數(shù)據(jù)直接或間接來源于會計賬簿所記錄的數(shù)據(jù)
因此，表賬必須相符。審計人員在審計過程中，發(fā)現(xiàn)表賬不符的情況比比皆是。如：a公司為了增大管理費用，直接在損益中多計管理費用10萬元，在資產(chǎn)負債表中同時增大應收賬款和壞賬準備金額，造成表賬不符。
4.會計報表不真實的情況還有報表附注不真實、編制合并報表時弄虛作假。
四、貨幣資金常見的虛假形式
貨幣資金是企業(yè)直接用于結(jié)算和支付的資金，包括現(xiàn)金、銀行存款、和其他貨幣資金。
1.現(xiàn)金業(yè)務的作假方式主要有：少列現(xiàn)金收入金額、記錄錯誤出現(xiàn)余款、要空白發(fā)票多計費用、涂改憑證獲取利益、虛列憑證、大頭小尾貪腐現(xiàn)金、多報車票冒領公款、公款私存貪腐利息、偽造單據(jù)套取現(xiàn)金、利用借款挪用現(xiàn)金、延遲入賬挪用現(xiàn)金、循環(huán)入賬挪用現(xiàn)金、虛報壞賬貪腐貨款、非法侵占出售國家和其他單位資產(chǎn)的收入、截留企業(yè)的各面罰沒收入、開現(xiàn)金支票取款后不入現(xiàn)金賬進行貪腐、在銷售過程中以缺斤短兩或抬高價格等手段進行貪腐、用現(xiàn)金支付回扣或存處費。
2.銀行存款的作假方式主要有：擅自提現(xiàn)、出借賬戶、制造余額差額、出借轉(zhuǎn)賬支票、涂改轉(zhuǎn)賬支票存根日期、修改銀行存款賬單日期、重支存款、支票套物、開立黑戶截留存款、銀行存款不入賬、轉(zhuǎn)賬套現(xiàn)、存款漏賬、套取利息、有意簽發(fā)空頭支票、挪用賬外資金炒股票非法獲得、多頭設戶拖欠銀行本息、公款私辦信用卡損害國家利益、擅自出借資金利息收入不入賬、為其它單位或個人提供銀行賬戶收取好處費等。
3.其他貨幣資金的作假手段有：非法設立外埠存款賬戶、外埠存款非法支出、銀行匯票使
用不合理不合法、收受無效的`銀行匯票、銀行本票與采購金額不一致、收到在途貨幣資金不作轉(zhuǎn)賬處理、虛增在途貨幣資金。
六、存貨中常見的虛假形式
七、投資中常見的虛假形式
投資指企業(yè)在其本身經(jīng)營的主要業(yè)務以外，由于理財和經(jīng)營上的目的，根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，在境內(nèi)外以貸幣資金、實物、開形資產(chǎn)、向其他單位投資或購買其他單位的股票、債券等有價證券獲取收益的經(jīng)濟活動。主要作假手法有：不應列入當期費用的購買成本列入當期費用、短期投資不入賬、將已宣告股利列入股票成本、短期投資掛賬截留投資收益、違法違規(guī)對外投資、投資計價不真實、低價轉(zhuǎn)讓債券損害企業(yè)利益、成本法和權(quán)益法混用虛增利潤、不計提跌價準備或減值準備。
八、固定資產(chǎn)、累計折舊常見的作假手法
固定資產(chǎn)作假方式分為固定資產(chǎn)構(gòu)成上作假和固定資產(chǎn)增減業(yè)務上作假，構(gòu)成上作假如固定資產(chǎn)與低值易耗品的劃分不合規(guī)定、固定資產(chǎn)分類不正確、固定資產(chǎn)計價不準;固定資產(chǎn)增減業(yè)務作假有購入固定資產(chǎn)質(zhì)次價高采購人員撈取回扣、固定資產(chǎn)運雜費摻入了旅游參觀費、接收受他人財物虛計固定資產(chǎn)重估價值、清理固定資產(chǎn)凈收益不按營業(yè)外收入記賬、在建工程試運轉(zhuǎn)收入不沖減在建工程成本、融資租入的財務費用計入固定資產(chǎn)價值、固定資產(chǎn)盈虧而不用賬務處理、隨意改變折舊方法和折舊率或不提折舊、停用的固定資產(chǎn)當月不計提折舊等等。
九、負債中常見的作假手法
負債包括流動負債和長期負債，流動負債指企業(yè)在一年內(nèi)或超過一年但在一個營業(yè)周期內(nèi)償還的債務，它在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中占有相當重要的地位;長期負債主要有長期借款、長期債券和長期應付款來造假。主要的作假手法有：將展期的短期借款記錄為長期借款、應付賬款長期掛賬和利用應付賬款隱匿收入、利用預收賬款虛增商品銷售收入、利用預收賬款偷稅、虛增預提費用和預提費用掛賬、融資租入固定資產(chǎn)不計提折舊等。
十、收入中常見的作假手法
收入按不同的層次有不同的分類，按企業(yè)經(jīng)營業(yè)務的主次分為主營業(yè)務收入和其他業(yè)務收入，企業(yè)業(yè)務收入對企業(yè)的影響相當大，在財務會計處理上容易作假，它的作假手法主要有以下幾種形式：已實現(xiàn)銷售收入的業(yè)務不作賬務處理、白條出庫作實現(xiàn)銷售入賬、預收貸款提前轉(zhuǎn)入銷售收入、銷售材料收入私存“小金庫”、工業(yè)性勞務收入直接沖減勞務成本、產(chǎn)品以舊換新將差價列作銷售收入、只計算主要產(chǎn)品的銷售收入而不計算副產(chǎn)品聯(lián)產(chǎn)品和自制半成品的銷售收入等，為了加強對營業(yè)收入的監(jiān)督，國家審計機關、部分審計機構(gòu)、社會審計組織以及財政稅務等應對企業(yè)的經(jīng)濟活動進行審核檢查。
十一、成本費用中常見的作假手段
成本中作假主要有基本建設領用材料和福利費用和對外投資計入生產(chǎn)成本、福利部門接受勞務不作轉(zhuǎn)賬結(jié)算、未用材料不作退庫處理、虛估約當產(chǎn)量調(diào)整本期損益、改變成本分配方法調(diào)整當年盈虧、已銷產(chǎn)品不結(jié)轉(zhuǎn)成本或不按比例結(jié)轉(zhuǎn)成本、隨意調(diào)節(jié)成本差異率、期間費用轉(zhuǎn)作待攤處理、混淆資本性支出與收益性支出、不按規(guī)定攤銷無形資產(chǎn)和開辦費等。
十二、所有者權(quán)益中常見的作假形式
所有者權(quán)益包括企業(yè)所有者投入資本以及企業(yè)存續(xù)過程中形成的資本公積、盈余公積和未分配利潤，所有者權(quán)益在資產(chǎn)負債、損益表上分別得到反映，并具有一定的勾稽關系，對資產(chǎn)負債表都具有較大的影響，而且也是投資者比較關注的項目。主要作假手法有：企業(yè)實收資本與注冊資本不符如投資者以抵押物作為投入資本來騙取企業(yè)的投資收益和無形資產(chǎn)占比過高，資本和股票溢價不真實，接受捐贈資產(chǎn)不作資本公積處理，法定資產(chǎn)重估增值不真實;盈余公積的提取比例不當，不按規(guī)定用途使用;未分配利潤中的留存比例不當，違規(guī)用于發(fā)放職工獎勵和福利等。
另外還有企業(yè)在利潤方面的作假和使用的財務管理軟件中的造假等。
參考文獻：
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[6]對上市公司會計作假的治理建議常茹(j)科技信息2007年第20期
會計發(fā)展前景分析論文篇二十一
隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展以及公立醫(yī)院改革的深化，公立醫(yī)院也逐步進入了市場經(jīng)濟競爭領域。面對市場，如何提高公立醫(yī)院的經(jīng)濟實力、市場競爭力以及社會知名度顯得尤為重要，而固定資產(chǎn)是衡量醫(yī)院各項業(yè)務水平的重要標準，又是醫(yī)院各項工作開展的重要保障，再加上固定資產(chǎn)在醫(yī)院資產(chǎn)總額中占比較高，因此對固定資產(chǎn)的管理就成為醫(yī)院眾多管理工作中的重要課題。
一、公立醫(yī)院固定資產(chǎn)管理存在的問題
根據(jù)公立醫(yī)院固定資產(chǎn)的定義、特征及分類標準來看，以我院為例，目前將固定資產(chǎn)分為六大類：房屋及建筑物；交通工具；專業(yè)設備；通用設備；家具及其他；圖書。
1.缺乏對固定資產(chǎn)管理應有的重視
受公立醫(yī)院體制的影響，公立醫(yī)院的產(chǎn)權(quán)是國家的，購買的固定資產(chǎn)也相應的屬于國有資產(chǎn)，但是，絕大部分公立醫(yī)院對固定資產(chǎn)的科學管理缺乏重視。醫(yī)院領導普遍存在重醫(yī)療技術、重科研、重服務的意識，對固定資產(chǎn)的管理只要資產(chǎn)不丟失，至于放在哪里，設備可以產(chǎn)生多少效益往往是忽略的，因此容易出現(xiàn)資產(chǎn)信息不準、資產(chǎn)使用效率不高等現(xiàn)象。
2.沒有從醫(yī)院整體角度建立固定資產(chǎn)管理流程與制度
醫(yī)院現(xiàn)在對固定資產(chǎn)的管理一般為采購部門負責資產(chǎn)的招標采購，財務部門負責總賬管理、總務及物資部門負責明細賬的管理，而具體的使用部門只負責使用，不參與管理，也沒有建立相應的科室資產(chǎn)臺賬。大部分醫(yī)院沒有設置專門的資產(chǎn)管理機構(gòu)以及專職管理人員，多部門的共同管理，造成了各個部門之間缺乏溝通，采購部門、使用部門和管理部門相互脫節(jié)，各個部門根據(jù)職能分工不同制定各自的資產(chǎn)管理流程和制度，甚至出現(xiàn)部門制度之間的相互沖突。建立醫(yī)院內(nèi)部整體的固定資產(chǎn)管理流程和制度是做好固定資產(chǎn)管理的基礎。
3.對固定資產(chǎn)的管理缺乏有效監(jiān)督檢查
由于醫(yī)院負責監(jiān)督檢查的審計部門人員配備有限，專業(yè)差異較大等因素的存在，導致對醫(yī)院資產(chǎn)配置是否合理，資產(chǎn)是否存在違規(guī)使用，資產(chǎn)的處置是否合規(guī)等情況缺乏有效監(jiān)督。監(jiān)察審計部門作為獨立于資產(chǎn)管理和使用的一個部門，應該建立健全監(jiān)管制度，定期對資產(chǎn)的采購情況、使用狀況、報廢流程以及資產(chǎn)使用效率等進行監(jiān)督檢查，并將檢查結(jié)果作為科室績效考核的指標之一。
二、公立醫(yī)院固定資產(chǎn)管理工作優(yōu)化措施的探討
1.創(chuàng)新固定資產(chǎn)管理思維，加強固定資產(chǎn)管理意識
固定資產(chǎn)是醫(yī)院總資產(chǎn)的重要組成部分，對于醫(yī)院提高競爭力、拓寬業(yè)務范圍、創(chuàng)造良好市場環(huán)境都起著非常重要的作用，因此醫(yī)院必須強化固定資產(chǎn)管理，優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，提高資產(chǎn)使用效率。首先，醫(yī)院管理者應從思想上認識到固定資產(chǎn)管理的重要性，創(chuàng)新管理思維，制定出相應的、具體的舉措來優(yōu)化固定資產(chǎn)管理工作；其次，不僅管理層要重視，并應通過有效的宣傳，督促資產(chǎn)使用科室乃至全體員工高度重視，要將固定資產(chǎn)管理工作的意義傳達到醫(yī)院最基層，在醫(yī)院內(nèi)部形成對固定資產(chǎn)管理的共識，以便于固定資產(chǎn)管理的相關措施順利進行。
2.明確各部門職責，完善固定資產(chǎn)管理制度
新《醫(yī)院會計制度》的實行為醫(yī)院更加科學規(guī)范的.進行固定資產(chǎn)管理提供了參考依據(jù)，醫(yī)院應據(jù)此建立健全固定資產(chǎn)管理制度，為醫(yī)院固定資產(chǎn)管理工作夯實基礎。完善的固定資產(chǎn)管理制度應該是全方位全過程的制度，包括固定資產(chǎn)購建環(huán)節(jié)的制度、固定資產(chǎn)領用使用環(huán)節(jié)的制度、固定資產(chǎn)內(nèi)部調(diào)撥環(huán)節(jié)的制度、固定資產(chǎn)考核環(huán)節(jié)的制度、固定資產(chǎn)會計核算環(huán)節(jié)的制度以及固定資產(chǎn)處置環(huán)節(jié)的制度等。只有站在全院的角度建立和規(guī)范固定資產(chǎn)從采購到報廢等各個環(huán)節(jié)的管理制度，明確各個部門的職責，才能共同協(xié)作管理好固定資產(chǎn)，進而提高固定資產(chǎn)管理水平。
3.強化固定資產(chǎn)監(jiān)督機制，提高固定資產(chǎn)管理效率
醫(yī)院構(gòu)建固定資產(chǎn)監(jiān)督機制是完善固定資產(chǎn)管理制度的不可缺少的部分。即使細化的固定資產(chǎn)管理制度可以將權(quán)限和責任落實到人，但是單憑管理工作一方來進行管理，其固定資產(chǎn)管理的效率也難以得到保證。因此，醫(yī)院要充分發(fā)揮內(nèi)部審計人員的監(jiān)督作用，制定明確的監(jiān)督制度，定期或者不定期的對固定資產(chǎn)的招標、采購、入出庫、管理、折舊、處置、捐贈等工作進行必要的審計，使得固定資產(chǎn)整個生命周期內(nèi)的各個環(huán)節(jié)都能夠受到嚴格的監(jiān)督，并對所發(fā)生的不正常的現(xiàn)象，及時提出，及時糾正，進而保證整個固定資產(chǎn)的管理效率得以提高，規(guī)范性得到有效的加強。
4.打造固定資產(chǎn)信息化平臺，實現(xiàn)固定資產(chǎn)精細化管理
醫(yī)院配備的固定資產(chǎn)由于種類繁多、價值差異大、擺放分散，因此打造一個符合本院實際情況的固定資產(chǎn)信息化平臺，對固定資產(chǎn)的精細化管理顯得尤為重要。通過建立計算機網(wǎng)絡管理系統(tǒng)，將各個責任中心的終端連接起來，可實現(xiàn)資源共享，信息互通，使醫(yī)院管理者能夠快速、準確了解全院固定資產(chǎn)的分布使用情況，同時還可以將各風險點的控制通過計算程序進行管理，避免人為因素的影響，較好地解決固定資產(chǎn)監(jiān)督乏力、信息滯后等問題。好的固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)可實現(xiàn)各個部門在管理平臺上進行良好的溝通與交流，并相互監(jiān)督，從而全面提升醫(yī)院固定資產(chǎn)管理工作的水平。
綜上所述，公立醫(yī)院固定資產(chǎn)管理還存在很多的問題，隨著公立醫(yī)院改革進入深水期，管理體制的改革和創(chuàng)新已經(jīng)迫在眉睫了，對于醫(yī)院固定資產(chǎn)的管理只要明確管理的主體，規(guī)范管理的程序，嚴格責任的追究再加上有完善的資產(chǎn)信息化管理平臺作支撐，醫(yī)院固定資產(chǎn)管理工作就會不斷優(yōu)化，進而為醫(yī)院社會效益與經(jīng)濟效益的提升提供保障。
參考文獻
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會計發(fā)展前景分析論文篇一
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一、基礎現(xiàn)狀分析。
1、我校是全國教育科學“十五”教育部規(guī)劃課題實驗點，自20xx年10月起成為中科院心理研究所主持的國家級“中小學學生學習策略與創(chuàng)造力培養(yǎng)的應用研究”課題實驗協(xié)作學校，并于20xx年4月起成為廈門市中小學生心理健康實驗學校。在過去兩年的課題實驗中，教師已能主動在。
教學。
中滲透心理健康教育，部分教師根據(jù)教學實踐、研究寫出的論文、活動方案、個案輔導分別獲得全國第二屆、第三屆課題實驗成果評選一、二、三等獎，部分論文發(fā)表在中科院心理研究所出版的《心理科學進展》刊物上，學校被授予全國第二屆中小學心理健康教育優(yōu)秀成果評選“先進學?！睒s譽稱號，這表明我校在心理健康教育方面已經(jīng)跨出了可喜的第一步，教師對心理健康教育已有一定的認識，并且具有進行心理健康教育科研的能力。另外，我校于暑假期間外派教師參加福建省心理健康教育b證培訓和心理健康教育夏令營，也為我校順利開展心理健康教育增添了理論基礎保障。今年學區(qū)提出“把心理健康教育建設成我學區(qū)的一大品牌，一大亮點”，明確地表明了學區(qū)領導對心理健康教育的重視，以及做好心理健康教育的決心，這給心理健康教育工作的蓬勃發(fā)展帶來了新的春天，也為我校的心理健康教育工作提供了一個適宜成長的大環(huán)境。
2、由于我國心理健康教育起步較晚，大多數(shù)人對心理健康教育的認識還存在一定的偏差，甚至有一些錯誤的認識，盡管我校已經(jīng)致力于心理健康教育課題的研究，但在師生中未能正確認識心理健康教育的現(xiàn)象還是存在的，在學生群體中，對心理健康持有不正確觀念，或者知之甚少的例子還比較普遍。如何消除部分教師對心理健康教育的不正確認識，加強教師對心理健康的了解;如何讓更多的學生認識心理健康，甚至主動參與心理健康教育，是本學年應該重視、優(yōu)先解決的問題。
二、發(fā)展方向分析。
1、讓教師更了解心理健康教育。
教師是心理健康教育的實施者，當然更應該站在一定的高度來認識心理健康教育的內(nèi)涵、功能、實施途徑與方法，否則心理健康教育只能成為一紙空談。雖然我校教師對心理健康已有一定的了解，但缺乏理論指導和深刻認識的教育是無法使我校的心理健康教育工作上升到更高的層次的，因此，本學年的一個重心應放在教師的理論學習和正確認識上。
2、讓學生也認識心理健康教育。
一提起心理健康教育，人們的腦海中就浮現(xiàn)出變態(tài)、神經(jīng)病、心理治療等字眼來，內(nèi)心極不舒服，下意識地排斥。其實心理健康教育的范疇很廣，心理治療(矯正性功能)只是其中一個方面，我們的教育對象更多的是心理健康的學生，發(fā)展性功能、預防性功能更為普遍和重要。因此，讓學生正確認識心理健康，了解心理健康教育，進而主動學習心理健康知識，形成健康的心理，是本學年的重點。
3、形式靈活多樣，真正把心理健康教育開展起來。
對于小學生來說，心理健康教育是一個抽象的概念，只有通過多種途徑、多種形式把心理健康教育滲透在課堂中、滲透在游戲中、滲透在生活中，才能真正實現(xiàn)心理健康教育的功能。因此，本學年學校的各種教育途徑都要行動起來，發(fā)揮自身的優(yōu)勢，讓心理健康教育深入人心。
三、
具體措施。
2、在課堂教學中滲透心理健康教育，把心理健康教育和課題研究結(jié)合起來;結(jié)合學科教材內(nèi)容，滲透有機專題教育，如語文課，課文中豐富的思想內(nèi)涵可以直接成為心理健康教育素材;體育課競技項目教學同樣可以幫助學生提高心理品質(zhì)。
4、設立心理咨詢室，真正發(fā)揮心理健康教育的矯正性功能;。
咨詢室設“星星知我心”信箱，專人解答學生來信。
咨詢室設“星星和月亮”談心區(qū)，專人輔導學生解決心理問題。
做好心理咨詢檔案的收集與整理。
5、編輯心理健康小報。
每月一期，每期一個主題，至少每班一份。
發(fā)動學生采、編、出稿，辦成學生展示認識成果和交流心得的平臺。
6、把心理健康教育和班會、隊會結(jié)合起來，落實發(fā)展與預防功能;。
國旗下講話主要圍繞心理健康展開。
9、注意收集活動材料，如照片、稿件等。
四、月份安排。
學生：
(一)低年級。
1、目標。
通過幫助學生適應學校學習生活，培養(yǎng)學生的良好適應能力，與他人良好相處的能力，使其初步具有學習的自我效能感、良好的學習習慣、合作意識，初步形成積極正確的自我概念。
2、內(nèi)容。
九月、學生角色意識(如“我是小學生”)。
十月、學校環(huán)境、集體生活適應(如“我們的校園”;“集體生活真快樂”)。
十一月、基本學習技能、行為習慣訓練(如“好習慣交朋友”)。
十二月、體驗合作、體驗友情(如“大家一起來”;“我和同學手拉手”)。
一月、學習成功體驗(如“我能行”;“成功體驗真好”)。
二月、學習興趣(如“興趣是最好的老師”;“到興趣樂園去”)。
三月、自理、自立意識(如“今天我值日”;“自己能做的事自己做”)。
四月、排除不良情緒方法(如“情緒氣象臺”;“讓自己更快樂”)。
五月、正確處理同伴人際沖突的方法(如“溝通化解小矛盾”;)。
六月、自我保護方法(如“披著人皮的狼”;“自護在我心”)。
七月、時間觀念(如“做守時的好學生”;“時間的妙用”)。
(二)中年級。
1、目標。
初步具有獨立自主的學習能力，能初步客觀地評價自己和他人，具有愛心和集體責任感，初步具有自我完善意識、生活強者意識和創(chuàng)新意識。
2、內(nèi)容。
九月、自我控制策略(如“智斗難題真快樂”;“當天功課當天清”)。
十月、基本學習策略(如“巧學苦練無難題”;“學習要得法”)。
十一月、如何交朋友(如“謙讓、友善朋友多”;“讓我們走到一起來”)。
十二月、認識自己的優(yōu)缺點(如：“優(yōu)點轟炸”;“缺點轟炸”)。
一月、應對挫折的方法(如“批評不可怕”;“我也曾失敗過”)。
二月、正確的消費觀(如“巧用零花錢”;“小會計”)。
三月、體驗創(chuàng)新、創(chuàng)造(如“我不同意這個想法”;“創(chuàng)造就在你身邊”)。
四月、如何適當?shù)乇磉_自己的情緒情感(如“當我難過的時候”)。
五月、集體意識、集體責任感(如“我愛我班”;“集體力量大”)。
六月、什是理解、寬容、原諒、信任(如“與我同行”;“握住我的手”)。
七月、什么是死亡(如“熱愛生命”“珍惜每一天”)。
(三)高年級。
1、目標。
能進一步認識自我并悅納自我，使其心理變化與生理變化相適應，初步學會分析自我、設計自我、發(fā)展自我，具有一定的自學能力、競爭意識和正確的性別觀念。
2、內(nèi)容。
九月、學習計劃的制定(如“訂好學習時間表”)。
十月、應考策略(如“考試前的我”;“考試中的我”;“考試后的我”)。
十一月、工作神圣而平等(如“職業(yè)大舞臺”;“條條大路通羅馬”)。
十二月、家庭觀念(如“家庭小幫手”;“爸爸媽媽和我”)。
一月、心理防御機制的運用(如“學會說不”;“使自己感覺好起來”)。
二月、如何與他人溝通(如“當小朋友難過的時候”;“怎樣贊美別人”)。
三月、什么是競爭(如“同學進步我高興”;“正確競爭好處多”)。
四月、正確認識社會不良現(xiàn)象(如“做遵紀守法的小公民”;“攀比之風不可長”)。
五月、調(diào)節(jié)情緒的方法(如“做情緒的小主人”)。
六月、什么是健康的生活方式(如“筑起防范惡習的城墻”)。
七月、什么是心理學健康及其重要意義(如“健康的一半是心理健康”;“心理健康不神秘”)。
教師：
九月、心理健康教育的意義、內(nèi)涵、功能。
十月、心理健康教育目標、內(nèi)容、途徑。
十一月、教師心理健康。
十二月、心理健康教育的原則。
一月、心理健康教育課程改革。
二月、心理輔導與心理咨詢。
三月、心理健康檔案的建立。
四月、心理健康測驗。
五月、心理訓練。
六月、家庭心理健康教育。
七月、學生社會活動心理輔導。
公司法論文案例。
會計發(fā)展前景分析論文篇二
[摘要] 自富勒提出張拉整體概念后，張弦結(jié)構(gòu)、索撐結(jié)構(gòu)等如
雨
后春筍般蓬勃發(fā)展，形式和材料趨向于多樣化，滿足了人們對不同空間的使用要求。本文介紹了索撐網(wǎng)殼的發(fā)展歷程及其國內(nèi)外研究現(xiàn)狀，深入分析了其受力模式。同時，闡述了索撐網(wǎng)殼的應用情況和發(fā)展前景。
[關鍵詞] 索撐網(wǎng)殼；張弦結(jié)構(gòu)
中圖分類號：c35 文獻標識碼： a
張拉整體的概念是20 世紀美國著名建筑師富勒提出的，是一種由一組不連續(xù)的受壓桿件與一套連續(xù)的受拉單元組成的自應力、自平衡空間網(wǎng)格結(jié)構(gòu)，它最大限度地利用了材料特征，世界各國建筑結(jié)構(gòu)領域的專家及研究所一直致力于將其應用于工程實踐。日本大學齋藤公男教授于1990 年提出了張弦梁結(jié)構(gòu)，一種用撐桿連接抗彎壓構(gòu)件（梁、拱）和抗拉構(gòu)件（索）而形成的一種自平衡體系，通過對下層索施加預應力使得結(jié)構(gòu)整體共同工作。
此后，為了解決單層網(wǎng)殼結(jié)構(gòu)水平推力和穩(wěn)定性問題，日本法政大學川口衛(wèi)教授于1993 年提出了由單層網(wǎng)殼和去掉上層索的索穹頂結(jié)構(gòu)組成的索撐網(wǎng)殼，與單層網(wǎng)殼結(jié)構(gòu)相比，它具有更高的穩(wěn)定性，且有效減小了支座的水平推力；與索穹頂結(jié)構(gòu)相比，它不僅減小了周圍環(huán)梁的壓力，而且大幅度降低了結(jié)構(gòu)的施工難度。
索撐網(wǎng)殼結(jié)構(gòu)是由單層網(wǎng)殼和下部撐桿、拉索組成，各環(huán)撐桿的上端與單層網(wǎng)殼對應的各環(huán)節(jié)點鉸接；撐桿下端由徑向拉索與單層網(wǎng)殼的下一環(huán)節(jié)點連接；同一環(huán)的撐桿下端由環(huán)向箍索連接在一起，使整個結(jié)構(gòu)形成一個完整的結(jié)構(gòu)體系。根據(jù)上層單層網(wǎng)殼形式，索撐網(wǎng)殼又可以分為肋環(huán)型、施威德勒型、聯(lián)方型、凱威特型、三向網(wǎng)格型及短程線型。
2.1 國外研究現(xiàn)狀
自1993年索撐網(wǎng)殼結(jié)構(gòu)概念提出至今，其發(fā)展是比較迅速的。從建設歷程來看，索撐網(wǎng)殼結(jié)構(gòu)的規(guī)模正變得越來越大，建筑形體也變得越來越復雜。其中代表性的工程實踐有日本的光丘穹頂和聚會穹頂，跨度分別為35m和46m。此外，日本還完成了三個跨度160m以上的索撐網(wǎng)殼方案設計：跨度160m的大館穹頂、schlaich 及gehry partners 等國外學者對以四邊形網(wǎng)格為主的索撐網(wǎng)殼結(jié)構(gòu)的自由曲面網(wǎng)格劃分方式進行了大量的'研究。schlaich 提出了表面平移法，并于1996 年應用該方法對德國動物園河馬館進行了設計，并對該網(wǎng)殼結(jié)構(gòu)的屈曲問題進行了初步研究。gehry partners 在schlaich 的研究基礎上，將表面平移法分進一步為滑動平移法和縮放平移法等不同形式，與此同時他們還對形式更加自由的三角形網(wǎng)格網(wǎng)殼的幾何劃分進行了系統(tǒng)研究。
a 等學者對橢圓拋物面和橢圓柱面索撐網(wǎng)殼進行了穩(wěn)定性能的研究，但所考察的參數(shù)比較簡單，主要是在固定鋼桿件截面、固定索截面和索預應力的情況下，對不同矢跨比的索撐網(wǎng)殼進行了靜力穩(wěn)定性能分析，而且沒有考慮材料的非線性對結(jié)構(gòu)穩(wěn)定性能的影響、也沒有考察結(jié)構(gòu)的屈曲后特性。等人以玻璃纖維作為柔性構(gòu)件、木材為剛性構(gòu)件，對索撐網(wǎng)殼結(jié)構(gòu)進行了形態(tài)分析，并比較了有、無柔性材料時，結(jié)構(gòu)的剛度變化情況，初步論證了柔性構(gòu)件的加強作用。
2.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
近年來，國內(nèi)學者在預應力鋼結(jié)構(gòu)方面做了大量卓有成效的工作，哈爾濱工業(yè)大學的鐘善桐和沈世釗分別對預應力鋼桁架結(jié)構(gòu)和雙向懸索結(jié)構(gòu)進行了具有開創(chuàng)意義的研究工作；浙江大學的董石麟、羅堯治等也對索穹頂?shù)阮A應力鋼結(jié)構(gòu)進行了深入的研究；貴州大學馬克儉提出了多種新型預應力桁架結(jié)構(gòu)；北京工業(yè)大學的張毅剛、張
愛
林對索承結(jié)構(gòu)的研究也做出了重要貢獻；北京交通大學的楊慶山和同濟大學的張其林對于預應力索膜結(jié)構(gòu)進行了系統(tǒng)行的分析研究；天津大學的劉錫良和陳志華在20 世紀90 年代末期對索撐網(wǎng)殼結(jié)構(gòu)和張弦梁結(jié)構(gòu)研究的基礎上，相繼提出了弦支筒殼結(jié)構(gòu)、弦支拱殼結(jié)構(gòu)、弦支混凝土樓板結(jié)構(gòu)、弦支鋼絲網(wǎng)架混凝土夾芯板結(jié)構(gòu)等多種弦支結(jié)構(gòu)，豐富了弦支結(jié)構(gòu)體系的內(nèi)容。
國內(nèi)主要研究內(nèi)容偏重于靜力作用下的結(jié)構(gòu)性狀和分析方法，以滿足一般設計工作的要求為主要目標。這些研究為我國空間結(jié)構(gòu)的發(fā)展提供了基本的理論支持。早期的工作偏重于以連續(xù)化理論為基礎的各種解析方法的研究，例如平板網(wǎng)架的擬板解法、網(wǎng)殼的擬殼解法。然而，懸索結(jié)構(gòu)在荷載作用下要產(chǎn)生較大位移，因此計算中應考慮幾何非線性，并發(fā)展了一系列適用于不同形式懸索結(jié)構(gòu)的考慮大位移的解析方法。在一段時期內(nèi)，當計算機尚未廣泛運用于結(jié)構(gòu)計算以前，各種解析方法曾對空間結(jié)構(gòu)的發(fā)展起過重要作用，但解析方法終究有其局限性，它們具有不同程度的近似性，而且往往僅適用于某些特定的結(jié)構(gòu)形式。計算機的普及和有限元分析方法的廣泛運用為空間結(jié)構(gòu)的加速發(fā)展創(chuàng)造了真正的條件，許多大型的和特殊形式的新穎空間結(jié)構(gòu)只能用計算機程序進行分析。
目前，大多科研機構(gòu)著重于索撐網(wǎng)殼的結(jié)構(gòu)體系、結(jié)構(gòu)形態(tài)、預應力設定、靜動力性能及穩(wěn)定性的理論分析和試驗研究，
關于
施工方法以及節(jié)點連接的形式和受力等有待繼續(xù)深化。
21 世紀初，天津大學完成國內(nèi)第一座索撐網(wǎng)殼工程―天津保稅區(qū)商務中心大堂屋蓋，跨度35.4m；北京工業(yè)大學在相關成果的支持下，設計完成了昆明柏聯(lián)商廈采光頂索撐網(wǎng)殼結(jié)構(gòu)，跨度15m；隨后在北京奧運會和全運會等大型社會體育文化活動的背景下，空間結(jié)構(gòu)得到前所未有的發(fā)展，期間有代表性的索撐網(wǎng)殼結(jié)構(gòu)工程主要有：常州體育館、鞍山市網(wǎng)球訓練館、武漢體育館，以及北京工業(yè)大學體育館、安徽大學體育館等，其中武漢體育館屋蓋是國內(nèi)首例建造的大型索撐網(wǎng)殼結(jié)構(gòu)。
索撐網(wǎng)殼作為新興的空間結(jié)構(gòu)，具有強大的生命力。剛?cè)峤Y(jié)合的新型復合空間結(jié)構(gòu)，與傳統(tǒng)雙層網(wǎng)殼、單層網(wǎng)殼及索穹頂結(jié)構(gòu)相比，除了造型美觀、節(jié)省材料。質(zhì)量輕、剛度大、抗震性能好和造價低等空間結(jié)構(gòu)的綜合優(yōu)勢外，在設計、施工和屋面選材上也具有獨特的優(yōu)勢。通過目前的發(fā)展現(xiàn)狀看，索撐網(wǎng)殼向著跨度更大，質(zhì)量更輕發(fā)展同時，網(wǎng)殼形式也需要更加合理，更加優(yōu)美的，更加多樣化的發(fā)展。此外，對于網(wǎng)殼的材料也在不斷的增加，鋁合金材料不僅強度高，而且具有耐腐蝕性。此外，越來越倡導綠色的時代，木材脫穎而出，輕質(zhì)高強，節(jié)能環(huán)保，具有優(yōu)良的保溫性能和吸聲性能。
木網(wǎng)殼在國外已經(jīng)得到廣泛應用，多分布于英國、美國、日本、加拿大等發(fā)達國家，其中英國蘇塞克斯的星古頓森林及丘陵博物館內(nèi)，建有一棟三跨丘陵狀網(wǎng)格殼體建筑；意大利里米尼的諾瓦?費拉展覽中心有一個30m 跨度的圓形穹頂，采用的是聯(lián)方型球面網(wǎng)殼。目前，木結(jié)構(gòu)的網(wǎng)殼在國內(nèi)的發(fā)展處于初級階段，索撐木網(wǎng)殼基本上處于空白狀態(tài)，有待大量研究。作為木網(wǎng)殼的難點和重點，節(jié)點連接的形式以及受力狀態(tài)亟待解決，且前景廣闊。
索撐網(wǎng)殼自誕生以來表現(xiàn)了強大的生命力，國內(nèi)外工程實例不勝枚舉。國內(nèi)為滿足一般設計工作的要求，研究內(nèi)容偏重于靜力作用下的結(jié)構(gòu)性狀和分析方法，施工模擬以及節(jié)點連接等有待繼續(xù)深化，尤其在網(wǎng)殼材料上，木結(jié)構(gòu)網(wǎng)殼的研究僅僅停留在初級階段，但潛力巨大。
會計發(fā)展前景分析論文篇三
做好成本管理是市場經(jīng)濟條件下任何企業(yè)面臨的頭等大事。對于茶葉企業(yè)而言，在生產(chǎn)經(jīng)營中明確成本項目，能夠推動會計成本核算的不斷完善。具體來講，茶葉生產(chǎn)經(jīng)營中的會計成本核算內(nèi)容主要包括：第一，種植成本，即茶葉在生產(chǎn)過程中需要的種苗、肥料、水分、農(nóng)藥以及人工等都需要計入種植成本，對于一些沒有獨立種植園的企業(yè)，購買茶葉成本也應該納入種植成本。第二，人工成本，即在整個生產(chǎn)經(jīng)營鏈條中投入的人工工資，如茶葉的初加工、深加工、管理等方面的成本。第三，設備成本，即茶葉生產(chǎn)中設備的購置、折舊、維修等成本，如茶葉收割機、殺青機、運輸設備等。第四，營銷費用，即企業(yè)在銷售茶葉中產(chǎn)生的費用支出，如廣告費用、營銷人員工資、服務費等。第五，管理費用，即企業(yè)在運行中發(fā)生的一些管理事務費用，例如管理人員工資、招待費用、房屋租賃等，當然從大的成本范圍講，除去銷售和財務費用，大部分茶葉生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)都應該被納入到管理成本中來。第六，財務費用，即企業(yè)為籌集生產(chǎn)經(jīng)營所需資金等發(fā)生的費用，如利息凈支出、匯兌凈損失、貸款手續(xù)費等。
會計發(fā)展前景分析論文篇四
1.1有機農(nóng)業(yè)的涵義
我國有機產(chǎn)品國家標準中對有機農(nóng)業(yè)的定義是遵照一定的有機農(nóng)業(yè)生產(chǎn)標準,在生產(chǎn)中不采用基因工程獲得的生物及其產(chǎn)物,不使用化學合成的農(nóng)藥、化肥、生長調(diào)節(jié)劑、飼料添加劑等物質(zhì),遵循自然規(guī)律和生態(tài)學原理,協(xié)調(diào)種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)的平衡,采用一系列可持續(xù)發(fā)展的農(nóng)業(yè)技術以維持持續(xù)穩(wěn)定的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)體系的一種農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式。而有機食品是指來自有機生產(chǎn)體系,根據(jù)有機農(nóng)業(yè)生產(chǎn)要求和相應標準生產(chǎn)加工的,且獲得了獨立的有機食品認證機構(gòu)認證的農(nóng)副產(chǎn)品,包括糧食、蔬菜、水果、奶制品、畜禽產(chǎn)品、蜂蜜、水產(chǎn)品和調(diào)料等。因此,有機農(nóng)業(yè)符合環(huán)境友好型農(nóng)業(yè)的標準。
1.2有機農(nóng)業(yè)的特征
以自然資源特別是可再生資源為基礎;有效利用太陽能和生物系統(tǒng)的生產(chǎn)潛力;維持土壤肥力;最大限度實現(xiàn)植物養(yǎng)分和有機物質(zhì)的循環(huán);不使用自然資源以外的物質(zhì);維持生態(tài)系統(tǒng)和農(nóng)業(yè)景觀的基因多樣性;向畜禽提供適應其行為本性的生活條件等。
1.3有機農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)原理
以生物學、生態(tài)學為理論指導,以實現(xiàn)生態(tài)環(huán)境、經(jīng)濟、社會的功能完美結(jié)合及可持續(xù)發(fā)展為目標,其基本內(nèi)容可概括為相對封閉的生物營養(yǎng)循環(huán)體系原理、土壤是一種活的生命系統(tǒng)原理、應用生態(tài)學防治作物病蟲害原理和保持養(yǎng)殖業(yè)的適載量及遵循動物自然習性飼養(yǎng)管理原理四個方面。
1.4有機農(nóng)業(yè)的基本原則
依靠傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)技術(時空多樣性和連續(xù)性、空間和資源的最佳利用、養(yǎng)分循環(huán)、作物系統(tǒng)自我調(diào)控和作物保護)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術。實現(xiàn)耕作與自然的.結(jié)合,培育健康的土壤,保護不可再生性自然資源,充分利用農(nóng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)的自然調(diào)節(jié)機制,生產(chǎn)高品質(zhì)的食品。
1.5有機農(nóng)業(yè)的理念
有機農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)觀、價值觀、消費觀、環(huán)保觀。是把生產(chǎn)視為人類為了提高物質(zhì)生活和精神生活水平,在保護生態(tài)環(huán)境和自然環(huán)境的前提下,保持人類社會健康發(fā)展,通過合理改造自然、利用自然創(chuàng)造物質(zhì)財富的過程。有機農(nóng)業(yè)生產(chǎn)注重在生態(tài)良性循環(huán)的前提下,給農(nóng)民帶來經(jīng)濟效益。有機農(nóng)業(yè)生產(chǎn)不僅規(guī)定了生產(chǎn)的實質(zhì)內(nèi)容,而且強調(diào)污染人類生產(chǎn)環(huán)境和破壞資源的活動不是有機農(nóng)業(yè)。
2我國發(fā)展有機農(nóng)業(yè)的優(yōu)勢
在中國發(fā)展有機農(nóng)業(yè)有著眾多優(yōu)勢和廣闊的發(fā)展前景。
首先我國有著歷史悠久的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，在精耕細作、用養(yǎng)結(jié)合、地力常新、農(nóng)牧結(jié)合等方面都積累了豐富的經(jīng)驗，這也是有機農(nóng)業(yè)的精髓。有機農(nóng)業(yè)是在傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的基礎上依靠現(xiàn)代的科學知識，在生物學、生態(tài)學、土壤學科學原理指導下對傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)反思后的新的運用。
其次中國有其地域優(yōu)勢，農(nóng)業(yè)生態(tài)景觀多樣，生產(chǎn)條件各不相同，盡管中國農(nóng)業(yè)主體仍是常規(guī)農(nóng)業(yè)依賴于大量化學品，但仍有許多地方，多集中在偏遠山區(qū)或貧困地區(qū)，農(nóng)民很少或完全不用化肥農(nóng)藥，這也為有機農(nóng)業(yè)的發(fā)展提供了有利的發(fā)展基礎。
第三，有機農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)是勞動力密集型的一種產(chǎn)業(yè)，我國農(nóng)村勞動力眾多，這有利于有機食品發(fā)展，同時也可以解決大批農(nóng)村剩余勞動力。
第四，隨著中國加入世貿(mào)組織腳步的臨近，中國農(nóng)產(chǎn)品的出口會受到綠色非貿(mào)易壁壘的限制，有機食品的發(fā)展能與國際接軌，可以開拓國際市場。同時隨著我國人民生活水平提高和環(huán)境意識的增強，有機食品的國內(nèi)市場在近幾年內(nèi)將有較大發(fā)展，因此有機食品在國內(nèi)外都會有廣闊的發(fā)展前景。國內(nèi)也出現(xiàn)了一批具有中國自主知識產(chǎn)權(quán)的有機食品生產(chǎn)資料，比如武夷菌素（山東濰坊萬勝生物農(nóng)藥有限公司生產(chǎn)）供應2008年奧運會代表團的食品安全。
會計發(fā)展前景分析論文篇五
隨著企業(yè)成本管理體系的逐步建立，茶葉企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，對會計成本核算的重視程度也逐漸提高。但是實際核算中面臨的問題依舊突出。首先，核算內(nèi)容比較混亂，在茶葉生產(chǎn)過程中，人工成本占據(jù)一定比重，但是對于哪些能夠納入到人工成本核算，那些屬于管理費用，企業(yè)缺乏系統(tǒng)的規(guī)定，常常出現(xiàn)會計賬目混亂，人工成本核算與實際支出不符的`情況。其次，核算項目設置不合理，存在著一些項目重疊的情況，對于人工成本、運輸成本、采購成本等項目的核算缺乏科學性，使得成本核算信息缺乏真實性，難以為企業(yè)決策提供合理依據(jù)。第三，資料信息不完善，尤其是對于一些中小茶葉企業(yè)而言，生產(chǎn)經(jīng)營成本在生成過程中缺乏完整的原始憑證，使得會計成本核算的推進遇到障礙，甚至出現(xiàn)會計信息失真的問題。第四，會計管理人員素質(zhì)欠缺，無論是在專業(yè)素質(zhì)上還是職業(yè)道德方面均難以勝任成本核算工作。針對這些問題，茶葉企業(yè)要想實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展就應該對會計成本核算工作做出系統(tǒng)規(guī)范。
2.2相關對策
2.2.1轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)理念，建立健全會計成本核算體系隨著社會經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，傳統(tǒng)會計核算工作與企業(yè)成本管理需要之間的矛盾逐漸凸顯。因此，茶葉企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中，應積極調(diào)整會計理念，為成本核算提供科學指導，以推動會計成本核算體系的不斷完善。在會計成本核算體系的建立中，茶葉企業(yè)首先要完善生產(chǎn)流程，對成本控制中的重點環(huán)節(jié)、重點問題進行會計分析，以確保生產(chǎn)過程中各類資源的合理的歸集與分配；其次，根據(jù)會計成本核算理念的指導，制定核算指標，并確定分析流程，管理者在全面了解了茶葉生產(chǎn)成本之后，應根據(jù)成本的歸集與分配方案，對生產(chǎn)周期中的茶葉生產(chǎn)生產(chǎn)情況進行量化處理，以保證成本核算指標能夠有效衡量成本價值，確保成本核算過程的規(guī)范化、指標化；第三，對茶葉以及相關產(chǎn)品進行定期盤點，及時清理與生產(chǎn)過程成本核算內(nèi)容不相符的項目，確保成本投入與實際核算內(nèi)容匹配；最后，編制茶葉生產(chǎn)經(jīng)營過程的會計成本核算分析報告，對茶葉生產(chǎn)成本的變動、產(chǎn)量的變動等信息進行深入分析，利用更加直觀的數(shù)據(jù)模型呈現(xiàn)出來，為成本管理工作提供科學依據(jù)。
2.2.2根據(jù)茶葉生產(chǎn)經(jīng)營特點，確定成本核算方法在茶葉生產(chǎn)經(jīng)營過程中，企業(yè)不應該盲目照搬其他產(chǎn)品經(jīng)營中的成本核算方法，而是應該根據(jù)自身的經(jīng)營特點，設計科學適用的核算方法，以體現(xiàn)具體問題具體分析的辯證理念，確保會計成本核算項目對茶葉生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)的覆蓋。例如有的茶葉企業(yè)擁有自己的種植園，而種植園中不同操作環(huán)節(jié)的員工工資應被納入到茶葉成本中來；而對于沒有獨立種植園的企業(yè)，則應該將采購過程、運輸過程中的各項成本納入到會計核算中來。隨著現(xiàn)代經(jīng)濟的不斷發(fā)展，茶葉企業(yè)在轉(zhuǎn)型中逐漸由傳統(tǒng)的生產(chǎn)導向型模式向顧客導向型模式轉(zhuǎn)變；在擴大生產(chǎn)規(guī)模的過程中，茶葉產(chǎn)品種類以及相關副產(chǎn)品也逐漸增加。為確保成本核算的合理性，企業(yè)應根據(jù)不同茶葉的類型進行分別核算，并通過與市場中同類產(chǎn)品的比較，明確生產(chǎn)成本，進而適當調(diào)整成本核算方法，提高市場競爭能力。
2.2.3注重會計人才培養(yǎng)，強化成本核算意識會計從業(yè)人員作為運用會計成本核算方法，落實成本管理措施的主體，其綜合素質(zhì)對于茶葉生產(chǎn)經(jīng)營成本的控制具有直接作用。因此，茶葉企業(yè)在成本管理中應加強對會計從業(yè)人員的培養(yǎng)，提高其成本意識，用專業(yè)素養(yǎng)為管理者提供完整、可靠的成本核算信息。在人才培養(yǎng)過程中，企業(yè)應明確會計人員的職業(yè)定位，從知識結(jié)構(gòu)上提出更高的要求，打破傳統(tǒng)會計從業(yè)人員單純具備會計或財務管理方面知識的局限，從法律、經(jīng)濟、審計、計算機等多方面入手，塑造適合茶葉企業(yè)長遠發(fā)展的復合型人才；建立系統(tǒng)完善的職業(yè)培訓體系，為會計人員實現(xiàn)再教育，形成終身學習意識和能力提供條件；完善職業(yè)考核，茶葉企業(yè)無論是在人員招聘過程中，還是業(yè)務考核過程中，都應該利用競爭機制，對會計人才進行科學選拔，利用優(yōu)勝劣汰的管理機制促使會計人員不斷提高自身素質(zhì)；加強職業(yè)道德建設，增強法律意識，明確會計行業(yè)特點，培育良好的企業(yè)文化，同時加強會計監(jiān)督，培養(yǎng)一支嚴于律己，克己奉公的專業(yè)隊伍。
2.2.4完善企業(yè)管理結(jié)構(gòu)，提高內(nèi)部控制效果良好的內(nèi)部控制體系能夠為茶葉企業(yè)的會計成本核算提供必要的條件。在茶葉生產(chǎn)過程中，某一環(huán)節(jié)的費用支出是否合理，是否能夠在預算范圍內(nèi)、在良好的內(nèi)部控制中得到體現(xiàn)，并在成本控制失效之后，進行嚴格追責，這對于完善會計管理體系，提高茶葉企業(yè)內(nèi)部資源配置效率具有重要意義。茶葉企業(yè)在內(nèi)部控制建設中，首先要構(gòu)建完善的內(nèi)部控制體系，從崗位設置、職責劃分，到隊伍建設、制度落實等方面應作出系統(tǒng)規(guī)定，明確內(nèi)部控制細節(jié)，完善內(nèi)部控制流程，對于成本管理實現(xiàn)系統(tǒng)化、程序化控制；其次，注重風險管理，成本控制失效意味著茶葉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營風險的增加，因此，企業(yè)內(nèi)部應針對各環(huán)節(jié)建立風險評估機制，將成本控制能力作為衡量風險系數(shù)的主要標準，合理確定風險應對策略，以提高風險防范能力；第三，完善執(zhí)行體系，提升控制能力，對于會計成本核算而言，茶葉企業(yè)應建立管理流程，按程序操作，提高責任管理意識，避免人為因素對成本核算管理工作的影響，進而在執(zhí)行中實現(xiàn)有效的制約與平衡。
3結(jié)束語
綜上所述，茶葉企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，引入科學完善的會計成本核算方法，不僅能夠加強成本管理效果，提高資源配置效率，更能夠推動茶葉企業(yè)的的轉(zhuǎn)型與發(fā)展。目前在會計成本核算方面，茶葉企業(yè)依然存在著會計資料不完整、人員素質(zhì)不高、核算方法不完善等問題，探究科學有效的成本核算方法是企業(yè)謀求轉(zhuǎn)型.推動發(fā)展的重要動力。
參考文獻
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會計發(fā)展前景分析論文篇六
一、概念的界定及遼寧農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新人才現(xiàn)狀
全省有省級、市（地區(qū)）級農(nóng)業(yè)科研機構(gòu)111個，從事農(nóng)業(yè)科技活動的科研人員2800余人。其中，本科以上學歷約占50個百分點，大中專約占40個百分點。此外遼寧省有從事農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新活動的高校三所，農(nóng)業(yè)中專學校6所以及省市縣三級農(nóng)業(yè)廣播電視學校，為農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新及培養(yǎng)了農(nóng)業(yè)科技人才做出了貢獻?？傮w來說，遼寧省農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新人才的情況顯現(xiàn)出數(shù)量偏低，高學歷人員所占比重過小，大中專學歷所占比例較大的現(xiàn)象。此外，由于長期以來農(nóng)村地區(qū)的科技投入、教育投入?yún)T乏等原因?qū)е碌霓r(nóng)業(yè)科技工作人員工作條件差、待遇低，優(yōu)秀人才流失嚴重也是不爭的事實。近年遼寧省落實中央提高科技創(chuàng)新能力的戰(zhàn)略部署，把農(nóng)業(yè)科技工作納入促進農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的全過程，著力推進以公共財政為投入主體、農(nóng)業(yè)科研院所和大專院校為創(chuàng)新主體、農(nóng)技推廣單位為成果轉(zhuǎn)化主體、廣大農(nóng)民為受益主體的農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新機制建設，促進了遼寧農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新能力的提升。隨著遼寧社會主義新農(nóng)村建設工作的深入推進，提升遼寧省農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新能力，為遼寧省農(nóng)村工作提供持續(xù)的科技支撐，就成了一個重中之重的問題。
二、影響遼寧農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新人才集聚的因素
（一）經(jīng)濟環(huán)境因素
經(jīng)濟因素是決定人才集聚的最重要的因素。首先，經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)由于其活躍的經(jīng)濟發(fā)展動力，將會創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，為科技人才提供更多的機會和平臺，為人才發(fā)展提供更適宜的環(huán)境和發(fā)展前景。其次，一個地區(qū)的經(jīng)濟向前邁進的過程通常伴隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化升級，產(chǎn)業(yè)集聚的過程一般會伴隨著人才的集聚。由于產(chǎn)業(yè)集聚而會產(chǎn)生更多的工作機會，吸引大批的科技創(chuàng)新人員充實到新興產(chǎn)業(yè)當中，進而實現(xiàn)人才集聚。再次，一個地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平高，相應地，社會建設、文化建設等各方面往往會有較高的發(fā)展水平，會吸引更多的科技人才向本地區(qū)集聚。
（二）政策制度因素
制度也是一種生產(chǎn)力。不同制度安排下的經(jīng)濟績效是不一樣的。有效的制度能促進經(jīng)濟發(fā)展，而不利的制度阻礙經(jīng)濟發(fā)展。在人才集聚的過程中，政府部門出臺的政策制度也是至關重要的影響因素。政策制度得力，科技創(chuàng)新人才加速集聚。政策制度僵化陳舊，將會成為人才向本地區(qū)集聚的重重阻礙。一個地區(qū)具有吸引力的人才引進政策，或是激勵科技創(chuàng)新的人才激勵政策，或是鼓勵人才流動的人事管理制度等等，都將對科技人才的選擇產(chǎn)生重要影響作用。
（三）個人發(fā)展前景因素
農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新人才在做出選擇的時候，必定要考慮自身利益與發(fā)展前景等因素。當這些因素達到自身的心理預期的時候，就會做出流動的選擇。所以農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新人才的個人成長前景也是影響人才集聚的因素。這就需要政府部門提供足夠合適的條件以吸引人才的集聚。
1、個人的收入前景
經(jīng)濟人的基本特征是每個從事經(jīng)濟活動的人都是利已的。農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新人才在選擇時候，必定要考慮未來的經(jīng)濟收入。一般情況下，只有當經(jīng)濟收入會增加，物質(zhì)生活條件會改善的時候，才會誘使人才做出流動的選擇?？萍紕?chuàng)新人才的個人收入前景是人才集聚最原始的動力，也是決定人才集聚的最基本條件。
2、個人的福利保障
福利待遇是單位在工資獎金等勞動報酬之外給予員工的'報酬，也是薪酬體系的重要組成部分。身在一個單位，就會享受到本單位給予員工的各種資源和保障，一個良好的福利待遇體制能夠增加員工對單位的依戀情感，從而增加單位對人員的凝聚力。選擇一個單位，就代表擁有了單位所提供的福利保障，離開一個單位，就失去了這部分福利與保障。所以，福利待遇作為科技創(chuàng)新人才流動的機會成本，也是科技創(chuàng)新人才所要考慮的一個因素。
3、個人價值的實現(xiàn)
按照馬斯洛的需求層次理論，當人們的最基本的需求得到滿足之后，會追求更高層次的需求。對于科技創(chuàng)新人才來說，其擁有高水平的知識、素質(zhì)及能力，會更希望可以施展自身的才華，做出一番事業(yè)。實現(xiàn)自身個人價值的需求可能反而會比收入或福利待遇更加重要。甚至為了個人價值的實現(xiàn)，有可能自覺或不自覺地放棄物質(zhì)待遇層次的需求。科技管理部門應更加重視給予科技創(chuàng)新人才施展才華的機會，為他們創(chuàng)造科研創(chuàng)新平臺，幫助農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新人才實現(xiàn)其作為科研創(chuàng)新人才的價值，從而進一步為新農(nóng)村建設工作做出更大的貢獻。
（四）人文環(huán)境因素
每個地區(qū)都有一定的地區(qū)人文特色，包括科技發(fā)展水平、教育發(fā)展水平、民俗文化背景、社會價值觀導向等等。農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新人才在選擇工作的時候，該地區(qū)的人文環(huán)境因素是否契合人才自身的文化品味與價值取向也是一個重要的因素。由于科技創(chuàng)新人才具有良好的教育背景，對文化環(huán)境的要求要更高一些。因此，文化設施齊全、文化氛圍濃厚、教育發(fā)達、具有良好人文環(huán)境的地區(qū)更容易受科技創(chuàng)新人才的青睞。
三、促進遼寧農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新人才集聚的對策
（一）加強對農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新工作的領導，充分發(fā)揮政府的主導作用
農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新人才在市場中流動，人才的集聚活動固然受市場的調(diào)節(jié)作用。但僅僅依賴市場的調(diào)節(jié)作用，不足以產(chǎn)生足夠的動力以吸引人才向本地區(qū)集聚。地方政府由于其管理地位及職能，在教育投入、科研投資、政策制定等各方面的權(quán)力，使得政府部門有能力通過一系列措施提升本地區(qū)對科技創(chuàng)新人才的吸引力。因此，地方政府應在人才集聚過程中充分發(fā)揮其主導作用，為農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新工作服務，為農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新人才服務，進一步推動科技創(chuàng)新人才在本地區(qū)的集聚創(chuàng)造有利條件。
（二）調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級，創(chuàng)造良好的外部經(jīng)濟環(huán)境
一個地區(qū)的經(jīng)濟活力，是吸引人才集聚的重要因素。遼寧省是農(nóng)業(yè)大省，隨著社會主義新農(nóng)村建設的推進，遼寧農(nóng)村經(jīng)濟不斷發(fā)展，取得了長足的進步?！笆晃濉逼陂g是遼寧省農(nóng)民收入增長最快的時期之一。遼寧省農(nóng)民人均純收入年均增長12、5%。，農(nóng)民人均純收入達到6908元，比全國平均水平高出1000多元。表明遼寧省農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展水平是較高的。但是當前遼寧省的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)仍以大農(nóng)業(yè)種植業(yè)為主，牧、副、漁業(yè)發(fā)展相對不足，農(nóng)業(yè)經(jīng)營大多數(shù)仍是粗放型經(jīng)營，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)仍有較大的升級空間。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級需要大量高新技術的應用，為農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新人才提供廣闊的施展機會，將會需要大批的農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新人才充實到新興產(chǎn)業(yè)當中，必然會帶來人才的集聚。而人才的集聚也必然會推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級，從而起到良性循環(huán)的作用。
（三）完善人才引進、激勵機制，打造具有吸引力的內(nèi)部發(fā)展環(huán)境
農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新人才在全國范圍內(nèi)流動，在龐大的人才市場中，必須有一套行之有效的方案，為人才提供有利的空間，將人才吸納到我省。人事管理部門尤其需要做好人才引進的工作，建立與農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新人才相聯(lián)系的信息渠道，為人才與單位之間建立好橋梁，最大限度地發(fā)揮信息資源效益，展示我省對農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新人才的吸引力。政府部門要廣開納賢之路，發(fā)掘和大膽使用勇于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新人才，網(wǎng)羅更多高素質(zhì)高質(zhì)量的科技人才，為我省的社會主義新農(nóng)村建設工作提供智力支持。此外，有效的人才激勵機制可以充分調(diào)動農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新人才的積極性，發(fā)揮人才的效用。政府部門應為農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新人才提供良好的物質(zhì)生活環(huán)境，創(chuàng)造適合的發(fā)展空間和提供施展才華的機會，提拱公平合理的績效評價機制，完善有利于創(chuàng)新人才脫穎而出的機制，為人才的發(fā)展創(chuàng)造有序的競爭環(huán)境。
（四）加強教育培訓，完善農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新人才的培養(yǎng)機制
一支高素質(zhì)的農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新人才隊伍需要不斷培養(yǎng)、鍛煉才能打造而成。政府部門應為人才的成長發(fā)展創(chuàng)造良好的科研平臺，促成重大項目的合作，加速造就一批戰(zhàn)略性研究專家、學科帶頭人和科技推廣骨干。加強青年創(chuàng)新人才的培訓，提升科技人才的素質(zhì)。對于縣鄉(xiāng)級學歷稍低的農(nóng)業(yè)科技人才，要加強教育培訓，通過在職教育、學習交流等方式進一步提升他們的科研能力及技術水平，最大化發(fā)揮其在基層農(nóng)業(yè)科技推廣中的作用。農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新人才集聚不能僅僅依賴引進，自主培養(yǎng)高素質(zhì)的農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新人才也是作為農(nóng)業(yè)大省需長遠考慮的任務。因此，政府部門應通過加強對我省農(nóng)村地區(qū)的教育投入，提升農(nóng)村地區(qū)師資素質(zhì)、轉(zhuǎn)變農(nóng)村教育觀念等，提升農(nóng)民運用科學技術的意識，打造重科學重知識的文化氛圍，培養(yǎng)優(yōu)秀的農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新人才，為本省農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新工作服務。
會計發(fā)展前景分析論文篇七
我國會計信息化的應用水平在不斷地提升當中，尤其是近年來網(wǎng)絡技術和信息技術的突出進步和創(chuàng)新，會計信息化取得了明顯的應用效果，但是從當前市場上的現(xiàn)實情況來看，很多部門和企業(yè)對會計信息化的應用還處在中低端的情況，使用信息系統(tǒng)提供的信息資源并沒有充分發(fā)揮其優(yōu)勢價值和作用。很多會計信息化人員自身掌握的信息化能力還僅僅在于對于財務軟件的操作和使用方面，他們將生成相應的財務報表為重要目標，這樣就導致我國企業(yè)的數(shù)據(jù)使用率較低，不能夠給企業(yè)的全面決策提供良好的數(shù)據(jù)支撐［1］。
1．2高校在培養(yǎng)會計信息化人才過程中存在的問題
當前高校在培養(yǎng)會計信息化人才的過程中，存在著一定的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面:第一，教學方向缺乏統(tǒng)一性的定位。在開展會計信息化教學的過程中，主要培養(yǎng)的應用型和設計型的人才，但是當前高校在培養(yǎng)會計信息化人才的過程中，大多是從自身師資情況、教學現(xiàn)狀情況入手，確定教學方向和教學課程的，并不是從學生們的自身情況和市場需求入手的，并且不同學校采用的教學培養(yǎng)方式還不同，有的學校側(cè)重于實踐教學，積極開展應用類的教學，而有的學校側(cè)重的是會計信息設計教學，學生們的理論知識較為豐富，但是對于實踐知識掌握的情況不夠好，這樣就容易導致培養(yǎng)出來的會計信息化人才素質(zhì)高低不一;第二，學校的教材內(nèi)容和培養(yǎng)目標不夠協(xié)調(diào)。學校在開展會計信息化教學的過程中，使用的教材內(nèi)容和設置的培養(yǎng)目標之間不夠十分協(xié)調(diào)，配合度不夠高。當前學校會計信息化教學中使用的教材種類較多，并且有沒統(tǒng)一的規(guī)范，這樣就給當前培養(yǎng)人才工作造成了一定的負面影響。同時，會計信息化使用的軟件更新速度較快，而學校使用的教材卻沒有及時予以更新，與現(xiàn)實情況存在著脫節(jié)的問題;第三，復合型的高素質(zhì)教師較為缺乏。想要全面培養(yǎng)起復合型的高素質(zhì)會計信息化人才，就需要有較為充分的會計信息化復合型教師作為支撐。學校中真正掌握會計專業(yè)和信息化專業(yè)的教師較少，大多數(shù)的教師主要是針對其中一方面進行授課的，這樣就給會計信息化人才的培養(yǎng)帶來了一定困難［2］。
會計發(fā)展前景分析論文篇八
處在當前的信息化大環(huán)境之中，現(xiàn)代社會對于會計人員的需求不僅集中在會計知識，同時還需要會計人員掌握良好的信息化知識，包括對信息化技術的使用效果、創(chuàng)新意識以及信息處理能力等方面，但是現(xiàn)階段我國會計信息化人才對于這方面的能力還較為缺乏，影響到了企業(yè)信息化建設工作的順利進行。高校是培養(yǎng)會計信息化人才的重要基地，當前高校在培養(yǎng)會計信息化人才的過程中，使用的教學模式，無法真正培養(yǎng)出適合現(xiàn)代社會的復合型和創(chuàng)新性人才。高校需要從市場需求的角度出發(fā)，確立會計信息化人才培養(yǎng)的方向，堅持我國高等教育的人才培養(yǎng)原則，制定出適合當前會計信息化人才培養(yǎng)模式。高校培養(yǎng)的會計信息化人才，不僅需要能夠全面掌握專業(yè)的會計知識、經(jīng)濟管理知識、信息化技術能力，同時還需要有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力、較為突出的創(chuàng)新能力，這樣的復合型人才能夠有效適應社會發(fā)展的需求，促進社會的全面進步和發(fā)展［3］。
會計發(fā)展前景分析論文篇九
從思維發(fā)展的特點來看，高中生已經(jīng)具有一定的自我認知、自我剖析和自我總結(jié)思維模式，并能夠?qū)ψ约旱膶W習有一個統(tǒng)籌的規(guī)劃和有效地把握，特別是他們的質(zhì)疑和探索思維比以往任何學習階段都異?；钴S。這就需要高中數(shù)學教師認識到學生的這一思維特點，構(gòu)建多途徑的學生探索性課堂教學模式，促使學生的潛在自主學習能力轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實性，進而使高中生在有限的時間和精力下最大化地提高數(shù)學學習效率和質(zhì)量，最終使高中生能夠認識到自己的自主性和能動性，在自我學習生涯中創(chuàng)造出更多輝煌。
一、營造問題情境
在高中數(shù)學學習階段，與以往的數(shù)學課程相比，高中數(shù)學課程更突顯了理論性、邏輯性和實踐性。特別是一些數(shù)學原理更加深刻，充滿了內(nèi)涵，不是簡單地誦讀或者講解就能夠明白數(shù)學的真諦，這需要把大量的時間教與學生來掌握，讓學生在問題的牽引下去認真對高中一系列的數(shù)學原理和公式進行探索，從而挖掘出其內(nèi)在的內(nèi)涵和客觀性規(guī)律，進而抓住高中數(shù)學的脈搏把各種數(shù)學問題一一破解，最終使學生能夠認識到自己的潛能，從而養(yǎng)成良好的學習習慣和培養(yǎng)更多的數(shù)學素養(yǎng)。例如：在進行《集合》這一數(shù)學教學活動時，教師從學科特點來說，教師這個時候就難以用數(shù)學的語言向?qū)W生講明白集合到底是什么，又如何演化的。這個時候就需要教師把設置好的問題拋給學生，讓學生仔細品味集合的概念并仔細研習集合的實例，進而自主地探索出集合這個學科知識的命脈，那么《集合》這一個高中數(shù)學課堂教學勢必將在學生的主動配合下得以有效地講授和把握。
二、開展學生自主探索
綜合性地對高中數(shù)學教材以及編寫進行綜合性地剖析，不難看出高中數(shù)學的內(nèi)容比以往學習階段的數(shù)學要廣泛，知識點更加繁多，邏輯關聯(lián)性更強，知識原理的鋪設范圍廣。這就需要教師采取一個實例性演示的課堂教學案例，把一個數(shù)學實例題通過層層拆解、知識點貫穿和內(nèi)容關聯(lián)等化難為易，化繁為簡，最終把數(shù)學問題解析出來，通過這一教學實例解析過程，教師向?qū)W生展示了自主探索性學習的思維和方法，意在引導學生敢于肯定自我和相信自我積極地調(diào)動自己的一切思維模式去解決數(shù)學問題，進而培養(yǎng)了學生的自信心和自制力，最終使自主探索學習模式成為學生的學習習慣。例如：在進行平面解析幾何與正弦、余弦知識點相結(jié)合的教學活動中，教師以視頻的形式把名家精品課堂講學播放給大家，讓學生認真剖析名家如何針對一個數(shù)學問題找出解題的線索，應證知識點和邏輯推理的，特別是重難點問題上，怎樣進行抓住主線抓住關鍵進行破解的，然后讓學生認真對所進行的課堂知識點認真研讀，找出核心關鍵內(nèi)容，進行理解和消化，并利用好現(xiàn)有的課本教材以及學習資料，進行實例性找問題、研究問題和解決問題，最終從整體上對所學的知識有一個全局性和系統(tǒng)的把握。當所有的學生都進行自主探索學習后，教師給出一個相關聯(lián)的類似題型，找一個學生進行課堂現(xiàn)場講解，并要求學生要把解題思路和過程一一向其他同學進行展示，不僅讓其他學生來驗證自己的解題思路和方法，而且使教師能夠?qū)W生的自主學習過程和效果有一個了解和把握。通過這樣的教學模式讓學生自由放松去探索、讓學生去解決、讓學生去總結(jié)的自主探索課堂教學模式，讓學生明白了數(shù)學學習的方式，更讓學生認識到自己的內(nèi)在潛能，從而有意識地就培養(yǎng)了學生的自信心和自主性，最終使學生從根本上認識到高中數(shù)學的學科特點和方法，并在一定程度上提升了學生的數(shù)學技能。
三、教師合理點撥和強化實踐
注重學生的.課堂教學自主探索學習模式，就已經(jīng)很明顯地表明讓學生在高中數(shù)學教學活動中，成為自我學習的規(guī)劃者、推進者和評價者，而不再由數(shù)學教師來代替。這種教學環(huán)節(jié)就在于弱化教師的課堂主導性和講授性，而是把課堂時間和空間由學生自己把握，教師以問題的形式來引導學生展開課堂知識的剖析，教師不干預學生的自我性學習探索活動，只是在學生開展的活動過程中經(jīng)常性地進行學習進度巡視和監(jiān)督，對于學習進度出現(xiàn)障礙的學生給予及時的點撥。通過學生的這種自我分析問題和探尋答案的過程，讓學生認識到高中數(shù)學的知識結(jié)構(gòu)以及內(nèi)在的關聯(lián)性，從而形成自己的數(shù)學學習方法，最終提升學生的解題綜合性技能。另外，為了進一步拓展學生的數(shù)學思維能力和培養(yǎng)學生的邏輯演繹技能，高中教師要加強學生的實戰(zhàn)練習教學環(huán)節(jié)，對于高中數(shù)學題型來說，總是基于一定的內(nèi)在規(guī)律只是從形式上給予變化而已。教師以一定的典型題型為例，采用一題多解、一題多變或者多題一解的示范，讓學生認識到靈活性運用知識點和擴展解題思路的重要性，從而培養(yǎng)學生的歸納、演繹、聯(lián)想和類比思維能力，最終建構(gòu)學生的數(shù)學思維體系。
四、結(jié)語
高中數(shù)學學生自主探索法課堂教學模式應是革命性的、創(chuàng)新的教學模式，它不但轉(zhuǎn)變了教師的教學理念和方式，而且轉(zhuǎn)變了學生對數(shù)學學習的片面性認識，凸顯了學生的學習主體地位，最終建構(gòu)了一種科學的、行之有效的高中數(shù)學教學模式。
會計發(fā)展前景分析論文篇十
建筑節(jié)能已成為中國日益關切的大問題，針對目前中國建筑節(jié)能發(fā)展現(xiàn)狀，筆者將相關專業(yè)知識和自身工作經(jīng)驗相結(jié)合，對發(fā)展建筑節(jié)能提出幾點具體舉措。
c）建材和技術方面：大力發(fā)展利用新能源，例如太陽能、地熱能、風能等等。新能源的利用是節(jié)約建筑使用能耗非常有效的辦法，也是實現(xiàn)建筑可持續(xù)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。
d）建筑從業(yè)人員方面：在建筑行業(yè)中，對從業(yè)人員進行嚴格的篩選和培訓，提高從業(yè)人員的綜合素質(zhì)，特別是從業(yè)人員的節(jié)能意識；使從業(yè)人員在進行建筑工程中，時刻將建筑節(jié)能方面考慮在內(nèi)。同時還要在整個建筑行業(yè)中推行建筑節(jié)能的理念，使節(jié)能成為建筑工程最基本的要求。技術創(chuàng)新是社會進步的動力，從業(yè)人員要積極進行節(jié)能技術的創(chuàng)新。積極開展建筑節(jié)能技術和節(jié)能管理技術的`研究、推廣和應用。對原有的節(jié)能技術進行系統(tǒng)的整理，在原有技術基礎之上爭取創(chuàng)新，把綠色建筑、節(jié)能建筑的思想貫穿于建筑設計、施工、管理全過程[3]。
會計發(fā)展前景分析論文篇十一
關鍵詞:高中數(shù)學;高效課堂;教學模式;研究
一、高中數(shù)學教學的現(xiàn)狀分析
1．教師教學方法傳統(tǒng)
2．學生學習興趣較低
3．考核評價體系不健全
二、高中數(shù)學高效課堂教學模式構(gòu)建策略
1．教師制定科學、合理的教學方案
2．教師采用因材施教的教學方法
3．教師利用多媒體設備參與教學
4．教師巧妙設置教學情境
參考文獻
會計發(fā)展前景分析論文篇十二
一、信用證定義：略
二、信用證性質(zhì)：信用證雖然依據(jù)合同開立，但在法律效力上與合同相互獨立，只要賣方向銀行提交的單據(jù)符合申請人申請開證時所要求的單據(jù)，銀行即應付款，而不審核賣方是否實際按合同約定履行了義務，也不審核合同內(nèi)容。
原因：為了降低銀行風險，設想買賣雙方因合同發(fā)生爭執(zhí)，銀行無法判斷哪方的主張是合法的，所以只審核單據(jù)，只要單據(jù)符合要求即付款。
三、信用證的流通程序
1．合同約定以信用證方式付款，同時約定必須向銀行提交的單據(jù)，一般是提單、發(fā)票、合格證明等。
2．買方申請銀行開立信用證，同時填寫對方付款時必須提交的單據(jù)（按合同約定，一般是提單、發(fā)票等）
3．賣方將貨物裝船，取得由船主簽發(fā)的提單（買方只有擁有提單才能提取貨物，而原則上只有付款才能取得提單）
4．賣方將提單及其它單據(jù)交給當?shù)劂y行，再由當?shù)劂y行郵遞給賣方所在地銀行
賣方所在地銀行（開證行）審核單據(jù)是否與買方開證時所要求的相符
5．如果相符，將付款（實踐中先交給買方提出意見）
如果不符，可以拒付（很少這樣做），實踐中把提單交給買方?jīng)Q定，買方可以要求拒付，但買方如果提貨就要付款（其實買方提貨后，單證仍不符，銀行仍可以拒付，銀行要求買方提貨就必須付款的真實原因是：按照ucp500的規(guī)定，銀行付款之前買方原本得不到提單，不能提貨，銀行既然把提單交給了買方，相應的提貨風險也就轉(zhuǎn)移給了買方）
四、信用證的法律調(diào)整
調(diào)整信用證的“法律”是《跟單信用證統(tǒng)一慣例》，即ucp500，屬于國際慣例，我國未加入該慣例，但是中行率先在其所開立的信用證中標注“依據(jù)ucp500開立”，隨后所有銀行進行效仿，所以實踐中我國銀行仍受ucp500的約束，發(fā)生糾紛，ucp500在我國的仲裁機構(gòu)及法院均有約束力。由于國際慣例的法律效力不如國內(nèi)法強，所以部分法院為了地方利益擅自進行違背該慣例的判決，銀行的違規(guī)操作行為得不到警戒，所以實務中不少銀行違規(guī)操作，人們對信用證的理解也就眾說紛紜。實踐中常有這樣的案例，賣方交付的單據(jù)合格，但貨物壞損，按照ucp500的程序，只要單據(jù)相符，買方就付款贖單，然后提取貨物之后才發(fā)現(xiàn)貨物損壞。但我國實踐中，銀行先把提單交給買方，買方提貨后發(fā)現(xiàn)貨物損壞，于是要求銀行拒付。這種實踐操作方式雖然表面上合理，但嚴格違反了ucp500的規(guī)定，部分地方法院做出有利于買方的'判決，嚴重損壞了中國銀行系統(tǒng)在世界的聲益。意大利的銀行系統(tǒng)在世界的聲益不好，就是國為意大利法律允許法院做出判決，以貨物有缺限為由，阻止在單證相符時付款。我國的牛皮出口企業(yè)銷往意大利的皮革，因此受到嚴重損失。
五、信用證中附加條款的效力
信用證中附加條款定義：略（見實物附件1：信用證開證申請單）
附加條款常約定如下內(nèi)容：如賣方所租船的船籍國必須是某個國家、賣方遲延交付的罰款等。信用證所約定的附加條件，必須使銀行能夠從單據(jù)中辨認出來，否則對其無效。例如，附加條款中約定承運船必須是中國船，銀行從提單上可以得知。約定遲延交貨的罰款，銀行從提單上所記載的日期與信用證所要求的日期的差額上可以得知對方遲延交貨。因此，信用證的附加條款不是可以任意約定的，其所約定的內(nèi)容必須使銀行僅從單據(jù)上便可得知，從合同上得知的無效。例如對方遲延交貨，如果買方修改了信用證要求的交貨期限，銀行就會認為提單符合信用證的要求，即使銀行手中有合同，銀行也不會按合同審查對方是否遲延交貨，而是按修改后的信用證所要求的期限來審查提單所記載的交貨期是否遲延，是否可以扣除違約金。
六、案例探討
1．煙臺甲公司向美國乙公司訂購閥門一批，合同約定遲延交付超過60天的，煙臺甲公司有權(quán)扣除美國乙公司的違約金。結(jié)果美國乙公司遲延交貨73天，煙臺甲公司是否有權(quán)要求銀行扣除違約金。
無權(quán)，必須在信用中填寫附加條款，并且該遲延交貨必須能夠從單據(jù)上體現(xiàn)出來，使銀行僅從單據(jù)中便可得知，實踐中賣方遲延交貨，船東簽發(fā)給他的提單就要相應地遲延若干天，銀行將提單的記載與信用證要求的交貨期相比較，便可得知遲延的天數(shù)，從而扣除違約金。本案中未將違約金作為附加條款，故銀行無權(quán)扣除。
[1][2]
會計發(fā)展前景分析論文篇十三
互聯(lián)網(wǎng)技術、通訊技術等的發(fā)展為互聯(lián)網(wǎng)電視技術的出現(xiàn)奠定了良好的基礎。從某種程度上講，互聯(lián)網(wǎng)電視技術的應用顯著提高了人們的娛樂生活質(zhì)量。就我國目前情況而言，樂視、騰訊等互聯(lián)網(wǎng)電視平臺之間呈現(xiàn)出良好的競爭發(fā)展狀態(tài)。
從本質(zhì)角度來看，可以將互聯(lián)網(wǎng)電視看成是一種建立在互聯(lián)網(wǎng)基礎上的視頻服務。互聯(lián)網(wǎng)電視的交互服務主要是通過寬帶提供的。與傳統(tǒng)電視相比，互聯(lián)網(wǎng)電視的優(yōu)勢主要表現(xiàn)為其有效滿足了人們的交互需求。
這里主要從以下幾方面入手，對互聯(lián)網(wǎng)電視技術進行分析。
2.1 互聯(lián)網(wǎng)電視終端播放計費認證方面
無論是對互聯(lián)網(wǎng)電視運營商還是用戶而言，保障終端播放計費的合理性、安全性都十分有必要。該方面的技術流程為：用戶開啟互聯(lián)網(wǎng)電視終端之后，終端會為用戶彈出一個登錄選項。如果用戶并未注冊而直接登錄，則該界面會向用戶顯示“登錄失敗”;當用戶成功注冊并登錄之后，其id 及密碼數(shù)據(jù)會被記錄在互聯(lián)網(wǎng)電視終端后臺的數(shù)據(jù)庫中。在瀏覽過程中，如果用戶想要觀看終端中的收費節(jié)目，則終端會再次彈出一個收費窗口(或要求用戶將自身的普通id 升級至會員id)。當用戶成功付費或升級之后，其已付費信息或會員id 信息會被反饋至后臺服務器中，由服務器發(fā)出允許播放指令。此時，用戶通過上述付費或升級會員方式獲得的des 加密認證票成功被cdn認證之后，成功認證信息會被傳輸至互聯(lián)網(wǎng)電視終端的媒體服務器中，由媒體服務器滿足用戶的視頻觀看需求。
從本質(zhì)角度來講，互聯(lián)網(wǎng)電視終端播放計費認證技術的應用優(yōu)勢在于：該技術中的加密認證部分有效保障了用戶付費及觀看過程的順利進行。當不法分子想要通過盜取用戶id 及密碼信息的方式獲得觀看資格時，des 加密認證票的缺失杜絕了這種行為的產(chǎn)生。從某種程度上講，互聯(lián)網(wǎng)電視終端播放計費認證技術的應用提升了用戶id 賬號的安全性及隱私性。
2.2 視頻播放方面
互聯(lián)網(wǎng)電視的視頻播放技術直接影響用戶的觀看體驗?；ヂ?lián)網(wǎng)電視視頻播放技術的應用流程如下：
第一，通信部分。在相關規(guī)則的限定下，通信模塊會按照動態(tài)性原則完成下載服務器列表的選擇。當選擇工作完成之后，會自動從對應服務器中下載相關數(shù)據(jù)。整個下載過程結(jié)束之后，通信模塊會按照下載平均速度完成各類服務器下載優(yōu)先等級的排名。
第二，緩存部分。該部分的任務主要是保存通信模塊下載的各種數(shù)據(jù)信息。該部分的數(shù)據(jù)緩存質(zhì)量直接影響用戶觀看視頻的流暢性。
第三，數(shù)據(jù)處理部分。該部分主要的數(shù)據(jù)處理功能主要是通過相關解碼芯片完成的，其任務為將數(shù)據(jù)從原本格式轉(zhuǎn)化成用戶可觀看的格式。
2.3 電子節(jié)目菜單展現(xiàn)方面
該方面的電子節(jié)目菜單展現(xiàn)技術主要包含以下幾種。
2.3.1 客戶端/ 服務器技術
基于客戶端/ 服務器技術的互聯(lián)網(wǎng)電視終端能夠有效縮短用戶啟動電子節(jié)目菜單所需的響應時間。但從實際應用經(jīng)驗可知，某些運營商會利用該技術向用戶提供不合理的視頻產(chǎn)品。這種問題主要是由統(tǒng)一規(guī)范的缺失引發(fā)的。對此，為了促進互聯(lián)網(wǎng)電視行業(yè)的良性發(fā)展，應該按照該市場的實際情況對客戶端/ 服務器技術制定統(tǒng)一的規(guī)范標準。
2.3.2 瀏覽器/ 服務器技術
這種技術是指利用終端中包含的'web 瀏覽器為用戶提供電子節(jié)目菜單。雖然這種技術能夠促進各類互聯(lián)網(wǎng)電視終端電子節(jié)目菜單的統(tǒng)一，但由于該技術的菜單提供需要經(jīng)歷一個瀏覽器加載環(huán)節(jié)，因此用戶等待電子節(jié)目菜單響應所需的時間相對較長。
結(jié)合我國目前的互聯(lián)網(wǎng)電視技術發(fā)展情況可知，我國互聯(lián)網(wǎng)電視的市場發(fā)展前景主要表現(xiàn)在以下幾方面。
3.1 消費者吸引方面
互聯(lián)網(wǎng)電視技術的發(fā)展需要消費者的觀看來推動。因此，在未來的互聯(lián)網(wǎng)電視市場中，吸引消費者將成為各大互聯(lián)網(wǎng)電視的主要發(fā)展目標。消費者的成功吸引需要通過消費者整體特征、觀看偏好等因素的分析來實現(xiàn)。結(jié)合我國目前互聯(lián)網(wǎng)電視的消費者各項信息可以推斷出：
第一，消費者年齡范圍。我國未來互聯(lián)網(wǎng)電視市場的消費者年齡范圍主要集中在24 ～ 35 歲范圍內(nèi)。
第二，消費者整體特征方面。就付費節(jié)目而言，這個年齡段的消費者基本經(jīng)濟獨立階段，如果提供的視頻節(jié)目質(zhì)量、內(nèi)容滿足他們的要求，該群體的付費概率相對較大;就觀看特點而言，24 ～ 35 歲消費者群體較多觀看各類增值業(yè)務、綜合資訊、國外電影、電視劇等。
第三，消費者觀看決策影響因素方面。就該方面而言，消費者對互聯(lián)網(wǎng)電視的選擇與其他商品基本相同。商品的品牌、價格、質(zhì)量是消費者決策的主要參考依據(jù)。對此，為了實現(xiàn)提升市場競爭力目的，各大互聯(lián)網(wǎng)電視需要將提升商品(視頻節(jié)目)質(zhì)量、控制價格以及品牌策略應用作為主要的發(fā)展戰(zhàn)略。
3.2 競爭發(fā)展方面
就內(nèi)部層面而言，各大互聯(lián)網(wǎng)電視的競爭發(fā)展將會成為我國未來互聯(lián)網(wǎng)電視市場的主要發(fā)展趨勢。為了吸引更多的用戶，提高用戶的滿意度，互聯(lián)網(wǎng)電視需要對以下幾種競爭要素加以重視。
3.2.1 互聯(lián)網(wǎng)電視終端
雖然這種競爭要素仍然處于開發(fā)期，但結(jié)合電視的發(fā)展經(jīng)驗可知，互聯(lián)網(wǎng)電視終端的功能、使用便捷性將成為影響運營商競爭優(yōu)勢的主要因素。因此，其設計開發(fā)工作需要加強對用戶實際需求的融入。
3.2.2 運營成本
對于各大互聯(lián)網(wǎng)電視運營商而言，其運營成本主要包含構(gòu)建一次性系統(tǒng)成本、周期成本、節(jié)目引入以及系統(tǒng)擴容(由用戶及容納節(jié)目數(shù)量的增加引發(fā)的)等。除了節(jié)目類型方面而言，不同互聯(lián)網(wǎng)電視的其他成本項目大致相同，因此，在未來的互聯(lián)網(wǎng)電視市場中，互聯(lián)網(wǎng)電視應該利用相關措施合理控制節(jié)目引入成本。例如，互聯(lián)網(wǎng)電視可以通過低成本自制網(wǎng)劇的方式實現(xiàn)成本控制目的。這種措施的應用還能夠有效提升互聯(lián)網(wǎng)電視的聲譽，促進其品牌效應的發(fā)揮。
從整體角度來講，互聯(lián)網(wǎng)電視技術主要包含電子節(jié)目菜單展現(xiàn)技術、視頻播放技術以及互聯(lián)網(wǎng)電視終端播放計費認證技術等。結(jié)合我國目前情況可知，我國互聯(lián)網(wǎng)電視的市場發(fā)展前景主要集中在吸引消費者、競爭發(fā)展趨勢等方面。
會計發(fā)展前景分析論文篇十四
戰(zhàn)略成本管理案例分析的主要目的是幫助企業(yè)建立競爭優(yōu)勢，制定有利于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的競爭戰(zhàn)略。
1.戰(zhàn)略成本管理的主要方法
1.1戰(zhàn)略定位分析
戰(zhàn)略定位分析是通過對企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境因素進行分析，并根據(jù)企業(yè)自身的特點和行業(yè)特征選擇最適合自己的競爭戰(zhàn)略，從而建立自身的競爭優(yōu)勢。正確的戰(zhàn)略定位，對企業(yè)的發(fā)展至關重要。戰(zhàn)略定位的分析方法主要有：pest分析法和swot分析法。
1.2價值鏈分析
戰(zhàn)略成本管理的價值鏈，不僅僅要關注企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)銷售環(huán)節(jié)的價值鏈，還需要擴大內(nèi)部價值的范圍，增加對外部價值鏈的關注。
內(nèi)部價值鏈主要是由作業(yè)構(gòu)成，因此對其分析應統(tǒng)一將企業(yè)內(nèi)部價值鏈劃分為各項作業(yè)，并根據(jù)確定的戰(zhàn)略目標，將各項作業(yè)按照重要性進行排序，重要性高的作業(yè)投入更多的資金，同時剔除不增值作業(yè)，降低企業(yè)成本，提高經(jīng)營利潤。
外部價值鏈主要是包括行業(yè)價值鏈分析和競爭對手價值鏈分析。行業(yè)價值鏈分析是對企業(yè)外部的縱向價值鏈進行分析，即企業(yè)本身與上下游企業(yè)的關系，企業(yè)應采用什么戰(zhàn)略增強與他們之間的聯(lián)系，達到雙贏。
1.3成本動因分析
成本動因是指產(chǎn)生成本的根本原因，從源頭控制成本。成本動因分為結(jié)構(gòu)性成本動因、執(zhí)行性成本動因。
結(jié)構(gòu)性成本動因是指那些影響企業(yè)基礎經(jīng)濟結(jié)構(gòu)并決定成本動態(tài)變化趨勢的成本動因，具體包括：企業(yè)經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營范圍、整合程度、技術、經(jīng)驗以及廠址等。
執(zhí)行性成本動因主要指與企業(yè)執(zhí)行過程相關的成本因素，具體包括：生產(chǎn)能力的利用率、員工參與、全面質(zhì)量管理以及價值作業(yè)之間的聯(lián)系。
2.a公司戰(zhàn)略成本管理的概況
2.1a公司戰(zhàn)略成本管理的現(xiàn)狀
2.1.1有效控制原材料采購成本。a公司手機，其總成本包括固定成本和可變動成本。對于手機制造商而言，原材料對成本的影響是最大的，不同型號、功能的手機相應原材料也有較大的差別。通過計算a公司手機原材料中的單位產(chǎn)品成本為999元，以目前的售價本肯定是盈利的，但其原材料占可變動成本的比重為43%，還有人工、研發(fā)等其他費用。因此a公司對于產(chǎn)品成本的'控制不能僅限于生產(chǎn)環(huán)節(jié)，應加入對整個生產(chǎn)經(jīng)營過程的管理和控制。
2.1.2成本管理制度有所完善。之前公司采用的成本控制措施相對簡單，近幾年智能手機市場競爭越演越烈，a公司不斷調(diào)整和完善企業(yè)的內(nèi)部成本管理制度，并制定適合企業(yè)本身的成本核算和預算制度，以保障企業(yè)各項成本、資金耗用的合理性。同時還根據(jù)市場的變化，制定成本預算制度，對現(xiàn)有資源進行有效的配置，實現(xiàn)效益最大化。
2.1.3成本管理獎罰機制明確。a公司的各個部門均嚴格根據(jù)戰(zhàn)略成本管理目標建立管理措施，并建立績效機制，對成本管理效果明顯的部門及個人，給予獎勵，以提高成本管理的積極性。
2.2a公司戰(zhàn)略成本管理存在的問題
2.2.1戰(zhàn)略成本管理觀念陳舊。a公司前身是智能研發(fā)團隊，公司內(nèi)部設計和研發(fā)人員較多，對戰(zhàn)略成本管理沒有清晰地認識，他們主要以研發(fā)為主，而忽略了成本控制。采購人員則是根據(jù)研發(fā)人員的需求對于原材料的采購從不考慮采購物資的性價比，導致部分原材料的成本過高而導致銷售價格與市面上類似產(chǎn)品的價格高出很多。
2.2.2部門之間缺乏有效的溝通。，公司總裁曾表明今后公司的行政管理中心是控制成本，將進一步完善戰(zhàn)略成本管理體系建設，在不影響產(chǎn)品質(zhì)量的標準下建立最佳的成本計劃。這也逐步表明公司意識到成本管理的重要性，注意到成本控制，如降低人工成本和采購成本。但是部門之間沒有形成有效的溝通，研發(fā)部門沒有與采購部門、生產(chǎn)部門進行有效的溝通，一同去探討戰(zhàn)略成本管理方案的制定。導致成本并不能有實質(zhì)性的降低。
2.2.3成本管理組織不健全。a公司的骨干是研發(fā)部門和銷售部門，公司高層基本也只是重點關注這兩個部門，對其他部門重視不高。目前財務部只對日常財務報表的財務數(shù)據(jù)的核算負責，卻沒有涉及到財務管理層面，同時財務部的人員配置情況也相對單一，除了財會專業(yè)人員，也并沒有增加財務管理等專業(yè)人才，導致財務部門對戰(zhàn)略成本的實施效果并不明顯。
3.a公司戰(zhàn)略成本管理案例分析
3.1內(nèi)部優(yōu)勢分析
銷售價格方面，a公司手機性價比高，對于追求低價位多功能的消費者，有較大的吸引力。人力資源方面，公司擁有大批曾在谷歌、三星、htc等一線手機品牌公司任職的研發(fā)團隊等。生產(chǎn)銷售方面，擁有功能齊全的官方平臺，并與百度、騰訊等多家互聯(lián)網(wǎng)平臺合作，網(wǎng)絡銷售渠道方便。
3.2內(nèi)部劣勢分析
產(chǎn)品鏈過于龐大，不利于管理和質(zhì)量控制。a公司手機一直存在性能隱患、售后服務困難等問題，同時a公司近兩年不斷擴展產(chǎn)業(yè)鏈，生產(chǎn)產(chǎn)品的范圍越來越大，價格也隨著成本的增加而上升，公司違背了初期親民的宣傳口號。
3.3外部機會分析
近年來，智能手機及互聯(lián)網(wǎng)電視的發(fā)展迅速。同時發(fā)展中國家的智能手機銷量增加值要遠大于發(fā)達國家的增加值。
同時，國內(nèi)市場主要分高、中、低端智能手機市場，蘋果手機占領高端智能機，三星占中高端手機中大部分份額，而中低端市場中品牌小米、華為、聯(lián)想、oppo等數(shù)十種手機品牌競爭最為激勵。對于a公司而言，中低端手機市場地位比較穩(wěn)固，同時中高端市場存在一定的發(fā)展機會。
3.4外部威脅分析
近年來，a公司“饑餓營銷”達到的效果已大不如前，因為消費者可供選擇的品牌太多，智能手機更新?lián)Q代快；而在互聯(lián)網(wǎng)電視等其他產(chǎn)品方面，a公司在很多技術相比同行業(yè)競爭中并不占據(jù)優(yōu)勢，這些都是小米公司需要警惕的威脅。
通過swot分析，公司優(yōu)勢與劣勢同在，機會與威脅共存。智能手機、互聯(lián)網(wǎng)電視，產(chǎn)品更新?lián)Q代較快，在激烈的市場競爭中求新求異成了關鍵。因此，a公司應在努力研發(fā)新產(chǎn)品的同時，加強對成本的管理控制，提高對專利的重視，從根本上降低成本，以差異化戰(zhàn)略為主，輔以價格優(yōu)勢搶占中低端市場；同時，逐漸提高對中高端產(chǎn)品的研發(fā)投入，增加對中高端智能機的開發(fā)設計，拓展消費者范圍。
4.結(jié)束語
本文通過對小米公司戰(zhàn)略成本管理的現(xiàn)狀分析，a公司近兩年的成本管理狀況并不理想，公司應建立戰(zhàn)略成本管理小組，完善公司上游企業(yè)供應鏈并建立供貨商價值鏈評價體系，提高創(chuàng)新能力，降低研發(fā)成本。
會計發(fā)展前景分析論文篇十五
1998年財政總預算會計制度、行政單位會計制度和事業(yè)單位會計制度的發(fā)布，構(gòu)成了我國現(xiàn)行的預算會計制度體系?，F(xiàn)行的預算會計制度對于反映財政、財務收支活動、加強我國公共財政資金管理，發(fā)揮了十分積極的作用。但是，隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和逐步完善，尤其是政府職能的轉(zhuǎn)換、公共財政體制的確立、政府收支分類和國庫集中收付改革的深入，現(xiàn)行預算會計制度暴露了一些問題，預算會計制度改革勢在必行。
1現(xiàn)行預算會計制度存在的問題
1.1現(xiàn)行預算會計不能全面、真實反映政府資金運動
首先，由于政府資金運動的范圍拓寬和財政資金使用效率更高要求，一些政府資金運動不能全面反映。具體表現(xiàn)有：
第一，總預算會計沒有核算和反映政府的固定資產(chǎn)，行政、事業(yè)單位的固定資產(chǎn)也不計提折舊。從報表上無法反映固定資產(chǎn)凈值情況，使固定資產(chǎn)的賬面價值與實際價值背離，報表價值量的匯總沒有任何意義，同時也不利于準確地反映行政單位政務成本情況、不利于考核政績。無形資產(chǎn)和在建工程的核算也存在類似問題。
第二，現(xiàn)行總預算會計核算制度只將政府參股反映為當期的財政支出，沒有對國有股權(quán)和有價證券進行會計確認、計量、記錄和報告，國有資本運營狀況沒有全面反映，不利于考核國有資本運營績效。
第三，由于現(xiàn)行預算會計以收付實現(xiàn)制為核算基礎，很多實際承擔的義務由于文獻標識碼a尚未發(fā)生現(xiàn)金流出，相關的負債也未確認。例如，一些地方政府一面大搞政績工程，一面長期拖欠公務員、教師工資，這些拖欠工資債務在單位和財政的帳上也沒有得到應該的反映。
第四，現(xiàn)行預算會計核算沒有全面反映社會保險基金的運行狀況，目前社會保險基金是按照《社會保險基金會計制度》進行會計核算。
第五，政府收支范圍擴大要求現(xiàn)行預算會計制度核算收入和支出范圍進一步擴大。收入分類調(diào)整導致原政府預算收支科目中包括己有的一般預算收入、基金預算收入和債務預算收入外，還增加了實行財政專戶管理的預算外收入、社會保障基金收入和債務收入；支出相應涵蓋了財政預算內(nèi)外、社會保險基金、債權(quán)債務在內(nèi)的政府支出，同時對支出經(jīng)濟分類的核算范圍由以前的行政事業(yè)類資金擴大到包括基本建設資金、對企事業(yè)單位補貼等在內(nèi)的各項資金。
第六，新的政府收支分類取消了基本建設支出科目，把基本建設支出分別在支出經(jīng)濟分類的“資本性支出”、“商品和服務支出”等科目中反映。
其次，預算會計不能真實反映政府資金運動，出現(xiàn)財政“假平衡、真赤字”現(xiàn)象，其主要表現(xiàn)為以下兩個方面：
一是財政赤字、單位結(jié)余。在政府中，很多己經(jīng)作了撥款處理的款項，在預算單位的會計賬目上，由于尚未實際支付，還沒有作支出處理，因而形成單位賬面“結(jié)余”這一情況在基本建設項目撥款中尤為突出；很多預算單位預算外收入部分資金的使用和結(jié)余在財政賬上并不反映，造成預算單位財政收入入不敷出，卻大量發(fā)放職工福利、獎金現(xiàn)象。
二是財政平衡、單位赤字。政府表面上達到平衡，卻實際面臨著巨大的“隱性債務”風險。在基礎設施建設籌資過程中，通過行政命令或政府擔保借款，或者借用世界銀行貸款，以及國債轉(zhuǎn)貸籌資等項目，在此類借款發(fā)生時，在總預算會計賬務核算和報表中卻未能得到反映，只是在財政實際支付利息或歸還本金時體現(xiàn)為當期支出。但是，這些債務最終都要由財政來償還，存在巨大的財政風險。目前社會保險基金是按照《社會保險基金會計制度》進行會計核算的，這一制度獨立于預算會計制度之外。分離的會計核算制度，缺少社會保險基金運行與財政預算資金運行之間的信息聯(lián)系。在當期應支付的社保資金超過應繳納的金額，或者應提取的社保資金不能足額提取情況下，社會保險基金存在嚴重缺口，但這部分債務在政府的預算會計和報表中也沒有反映出來。
1.2收付實現(xiàn)制預算會計核算基礎的局限性
我國現(xiàn)行預算會計制度基本上以收付實現(xiàn)制為基礎，以收付實現(xiàn)制為記賬基礎存在一定的局限性。一是財政支出只包括以現(xiàn)金實際支付的部分，不能反映那些當期雖己發(fā)生，但尚未用現(xiàn)金支付的部分，許多承擔的現(xiàn)實債務不能得到反映，不利于防范財政風險，例如養(yǎng)老保險金和拖欠工資問題，目前的預算會計不能反映。二是不利于正確處理年終結(jié)轉(zhuǎn)事項。年度預算執(zhí)行過程中，各級財政部門經(jīng)常出現(xiàn)預算己安排，但由于各種原因當年無法支出而不得不作為年終結(jié)余處理，從而出現(xiàn)年終結(jié)余出現(xiàn)虛增的現(xiàn)象。三是不利于進行準確地成本和費用核算、不利于提高效率和績效考核、不利于預算的編制，尤其是提供社會化服務的事業(yè)單位特別突出。
1.3預算會計報告體系的不完整性
目前我國政府決算報告是一種只反映政府收支預決算的單一模式，缺少反映政府債權(quán)、債務和資產(chǎn)等財務狀況真實反映的財務報告制度。會計報告內(nèi)容不完整，反映的信息過于簡單，如行政事業(yè)單位國有固定資產(chǎn)沒有匯總反映成為總預算會計報表信息；國債未來的還本付息負擔、社會保險基金的未來負債和政府擔保形成的隱性負債等，都不能在總預算會計報表中反映，也缺乏附注信息披露。由于我國預算會計制度核算范圍和核算基礎存在的局限性，但還缺乏一套完整的政府決算財務報告制度。目前我國政府決算報告是一種只反映政府收支預決算的單一模式，缺少反映政府債權(quán)、債務和資產(chǎn)等財務狀況真實反映的財務報告制度，現(xiàn)行政府收支分類的欠科學性，不利于人們了解政府的財務狀況。會計報告內(nèi)容不完整，反映的信息過于簡單，如行政事業(yè)單位國有固定資產(chǎn)沒有匯總反映成為總預算會計報表信息；國債未來的還本付息負擔、社會保險基金的未來負債和政府擔保形成的隱性負債等，都不能在總預算會計報表中反映。
會計發(fā)展前景分析論文篇十六
管理會計可以說是企業(yè)管理的一個組成部分，其作用就在于利用決策、計劃、控制技術來提供信息，以幫助管理者完成制定策略、有效利用資源以及履行計劃和控制公司活動的任務。目前我國管理會計運用中主要問題有：忽略決策信息的提供，尤其是對企業(yè)戰(zhàn)略性決策信息需要缺乏考慮，這就無助于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定;在內(nèi)部控制方面未真正解決好責任會計中最關鍵的考評系統(tǒng)和內(nèi)部價格轉(zhuǎn)移問題，從而使內(nèi)部控制也不能發(fā)揮應有的效果。
正是由于管理會計在企業(yè)的實際作用沒有很好地發(fā)揮，沒有真正解決企業(yè)改善管理的問題，導致企業(yè)缺乏應用管理會計的迫切要求。所以，如何提高中國管理會計的實效，已成為我國企業(yè)界和會計界研究的重大迫切而又非?，F(xiàn)實的課題。研究管理會計運用實效問題，不能認為管理會計方法只要應用就是提高了管理會計運用效果。管理會計技術方法應用有助于發(fā)揮管理會計作用，但并不是完全一致。當其技術方法的應用流于形式時，其實際作用就等于零。何況這些技術方法作用是中性的，其應用得當能加強企業(yè)經(jīng)營管理提高企業(yè)效益，若采用不當還會導致企業(yè)決策失誤，造成無法挽回的巨大損失。所以，我們進行管理會計應用實效的研究不能僅僅停留在管理會計基本理論和方法的研究和宣傳上，還應該正視我國現(xiàn)實，把管理會計融合于企業(yè)日常管理活動之中，這樣才能真正發(fā)揮其積極的作用。
企業(yè)文化我們可以理解為一個企業(yè)所信奉的主要價值觀。企業(yè)價值觀念是企業(yè)文化的核心與實質(zhì)，決定著企業(yè)經(jīng)營行為的基本性質(zhì)和方向，決定著一個企業(yè)的經(jīng)營宗旨、管理風格、人員作風和行為規(guī)范，是企業(yè)一切行為與活動刻意追求的內(nèi)在靈魂，是維系企業(yè)整體運行的紐帶，指導著企業(yè)長期的發(fā)展?，F(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營目標是實現(xiàn)企業(yè)價值最大化，總的來說，現(xiàn)代企業(yè)價值包括三個方面。人力資本價值，即職員安全和發(fā)展需要的滿足從而做出最佳工作，強調(diào)以人為本。如福特公司就提出了人是力量的源泉。生產(chǎn)價值，即產(chǎn)品質(zhì)量、顧客服務、創(chuàng)新以及生產(chǎn)率的高水平，強調(diào)顧客至上、開拓和進取。如波音公司提出了保持航空領域的領先地位，不斷開拓，迎接挑戰(zhàn)，迎接風險。財物價值，表現(xiàn)為銷售、支出、市場份額、股東權(quán)益以及股票價格等等。
我國企業(yè)之所以管理會計應用乏力，關鍵在于缺乏相應的企業(yè)文化，在這里企業(yè)領導對管理會計的重視顯得非常重要。管理會計在我國應用至今已有十幾年，為什么有的企業(yè)成效大，有的收效微，主要取決于企業(yè)領導的思想觀念。有的企業(yè)領導指導思想仍沒有完全脫離傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟管理模式，在企業(yè)價值觀念上側(cè)重于自己、所屬工作單位及與之相關的產(chǎn)品(技術)的發(fā)展。
特別注重規(guī)范有序、風險最小的管理程序，并不注意激發(fā)創(chuàng)意型領導才能。其結(jié)果是無法在市場經(jīng)營環(huán)境中迅速進行改革，獲得改革的優(yōu)勢，適應市場需要，這種市場環(huán)境適應度低的企業(yè)文化必然使企業(yè)經(jīng)營業(yè)績狀況惡化。在這種企業(yè)價值觀下，企業(yè)領導缺乏追求企業(yè)價值最大化的動力，管理會計也就失去了發(fā)揮作用的前提，也就自然會認為管理會計在我國水土不服。企業(yè)就是被動地接受一些管理會計內(nèi)容也只是為了裝點門面，或者是只會搜集不會創(chuàng)造，對管理會計內(nèi)容大都是囫圇吞棗不能靈活使用，稍遇阻力就往后退，也就難以提高管理會計運用的實效。
應用管理會計來自企業(yè)自身的需要，若企業(yè)無此動力而強制推行某一種管理會計方法，也只能流于形式。良好的企業(yè)文化是推行管理會計的基礎，但管理會計的嚴格實施必然會促進現(xiàn)代企業(yè)文化建設。我們研究管理會計應用問題現(xiàn)在要解決的就是如何通過管理會計應用來培植永久性的企業(yè)文化。企業(yè)文化的形成可以是通過規(guī)章制度來規(guī)范人們行為，也可以通過職員之間模仿學習，對職員行為有潛移默化的影響，或者是人們通過對經(jīng)營技術和方法的解釋和理性分析發(fā)揮導向作用。管理會計在這里塑造的就是最后一種文化，通過技術文化的導向作用使企業(yè)每一個員工都能使自己的現(xiàn)代管理觀念不斷得到更新和飛躍，不斷學習充實自己，具備現(xiàn)代管理知識，人際之間形成同心協(xié)力共為企業(yè)的關系，最終把追求企業(yè)價值最大化作為企業(yè)全體員工的共同職責。
概言之，一個嚴格有效的管理會計制度，必定會培養(yǎng)企業(yè)合理的基本價值觀。若一個企業(yè)領導想塑造一種市場環(huán)境適應程度高的企業(yè)文化，那么管理會計就會成為其實現(xiàn)目標不可缺少的工具而得到高度重視并充分發(fā)揮作用。現(xiàn)代市場競爭是硬碰硬的科技含量的競爭，歸根到底是人才競爭、智力競爭，不僅包括產(chǎn)品、技術、材料、工藝方面的創(chuàng)新，也包括企業(yè)管理水平的提高。
企業(yè)管理循環(huán)的每一步都需要管理會計密切配合，才能真正達到管理的目的。從我國企業(yè)目前情況看，通過扎扎實實地推行全面預算制度就可以使管理會計在企業(yè)經(jīng)營管理水平提高中發(fā)揮關鍵的作用。以市場為導向的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略則是編制預算的起點，預算的基礎則是對企業(yè)內(nèi)部潛力、外部市場需求、顧客要求及競爭者實力等有關信息的預測;預算的內(nèi)容包括企業(yè)資本預算和業(yè)務預算、財務預算以及責任預算，涉及企業(yè)的各個方面各個環(huán)節(jié);編制預算的過程也就是全員參與管理的過程，大家共同算賬，算自己的目標也算他人的目標，還要把預算目標與實際執(zhí)行情況經(jīng)常進行比較分析進行預算控制，預算的執(zhí)行情況作為考評、獎懲的依據(jù)?？梢婎A算編制、執(zhí)行和考核、獎懲的過程也就是充分調(diào)動全體員工積極性的過程，不僅僅強調(diào)財物價值也強調(diào)人的價值，重視人的創(chuàng)造力開發(fā)的集體管理，使人們創(chuàng)新的精神、意識和激情在這個過程中得以體現(xiàn)，形成一個和諧的、自我控制和積極協(xié)調(diào)的管理氛圍，從內(nèi)心深處來激發(fā)每個員工自身的主人翁責任感和樂于奉獻的精神動力，同時也就塑造了全體員工追求企業(yè)價值最大化的企業(yè)文化。
管理會計的根本方向是服務于企業(yè)自身的內(nèi)容管理，當企業(yè)處于不同發(fā)展階段，所處內(nèi)外環(huán)境不同時，對管理會計系統(tǒng)功能的要求就有所不同。研究管理會計運用問題，就應該研究現(xiàn)階段企業(yè)在管理經(jīng)營中遇到的各種問題，應該研究如何利用管理會計提供的會計信息和其他信息為解決這些問題出謀劃策，提供各種可行性方案，從而事半功倍地實現(xiàn)企業(yè)目標。
目前中國市場經(jīng)濟體制尚不成熟，中國企業(yè)正處于經(jīng)營機制轉(zhuǎn)軌的關鍵時期，面對外國企業(yè)的大舉進入，只有少數(shù)企業(yè)經(jīng)理人員確立了市場觀念、戰(zhàn)略觀念，變挑戰(zhàn)為機遇走上了戰(zhàn)略管理之路，引導企業(yè)走上了持續(xù)穩(wěn)定增長的發(fā)展軌道。但也有不少企業(yè)開始在主觀上重視研究企業(yè)戰(zhàn)略，制訂戰(zhàn)略，而客觀上總是難以實施戰(zhàn)略，其根源就在于信息管理中存在著很大誤區(qū)。企業(yè)不知道該搜集什么樣的信息，怎樣搜集信息;企業(yè)的'戰(zhàn)略決策很少利用信息或利用很少的信息;企業(yè)誤用信息來支持決策。這些問題不解決也就沒有戰(zhàn)略管理，因而研究與戰(zhàn)略管理相適應的戰(zhàn)略管理會計就很有意義。
戰(zhàn)略管理會計目前尚無統(tǒng)一的定義，通常認為管理會計中滲入企業(yè)的戰(zhàn)略思想就是戰(zhàn)略管理會計。它服從于企業(yè)的戰(zhàn)略選擇，提供并分析企業(yè)戰(zhàn)略相關的財務信息和非財務信息，滿足了更多非貨幣信息提供的需要。比如提供產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品供求量、市場占有率、顧客滿意程度等等信息，特別注重企業(yè)外部市場和競爭對手的信息，強調(diào)相對競爭地位這一概念，通過這些信息支持來了解企業(yè)受到哪些方面的挑戰(zhàn)與威脅，又會面臨著怎樣的發(fā)展機遇。為此我國應用管理會計就應該把視野從強化內(nèi)部管理擴展到戰(zhàn)略管理領域，重視企業(yè)與外部市場的血脈關系，充分利用管理會計預測、決策、規(guī)劃未來和控制現(xiàn)在的多種職能，對企業(yè)制訂卓越的戰(zhàn)略和有效實施戰(zhàn)略管理方面提供多種信息支持。當然這里所說的管理會計的預測、決策、規(guī)劃未來和控制現(xiàn)在的職能，不是傳統(tǒng)意義上的方法。
首先，從范圍上看它跳出了單一企業(yè)這一狹小的空間范圍，將視角更多地投向了影響企業(yè)的外部環(huán)境中去，密切關注整個市場和競爭對手的動向，運用管理會計方法時應當結(jié)合競爭對手來進行。比如預測時要充分考慮各種影響未來趨勢的因素，系統(tǒng)全面地對市場需求做出預測，充分認識其潛在市場機會和各種競爭狀況變化，對企業(yè)風險要有足夠的估計。
其次，從時間上看它超越了單一期間的界限，著重從多期競爭地位的變化中把握企業(yè)未來的發(fā)展方向，更注重企業(yè)持久競爭優(yōu)勢的取得和保持，著眼于企業(yè)長期發(fā)展，有時甚至會犧牲一些眼前的短期利益。當然，短期計劃也不容忽視，它構(gòu)成企業(yè)戰(zhàn)略實現(xiàn)的基礎。知識化、信息化的現(xiàn)代管理理念沖擊著企業(yè)結(jié)構(gòu)由傳統(tǒng)的金字塔型轉(zhuǎn)向以分權(quán)管理為主要內(nèi)容的組織形式。在分權(quán)管理下，為了協(xié)調(diào)各分權(quán)單位的利益，防止各個分權(quán)單位片面追求局部利益而采取損害企業(yè)整體利益的行為，就必須嚴格推行責任會計。這是分權(quán)管理的一種有效手段。責任會計就是通過一套預算體制來評價各責任中心的業(yè)績，建立有效的激勵和約束機制，從而使各責任中心能從企業(yè)的整體目標出發(fā)考慮自己的經(jīng)營行為。在這里關鍵的就是要從戰(zhàn)略角度和市場的觀念來豐富和完善責任中心的考核與激勵標準及指標體系，改變過去考核指標單一化、片面化、激勵作用不大，甚至誤導責任中心片面追求完成指標任務而置企業(yè)整體利益于不顧的狀況。
一般來說根據(jù)企業(yè)的組織形式可以分為成本中心、利潤中心和投資中心。一是對于成本中心又可以分為行政成本中心即公司的職能部門，生產(chǎn)成本中心即各生產(chǎn)分廠?？己伺c激勵的指標可以分為短期與長期，短期考核可以通過可控成本預算與實際成本對比來進行，對于長期考核則還需要考慮其他指標比如生產(chǎn)效率、技術水平、安全、質(zhì)量、能源消耗、污染等等非財務指標，比如可以用產(chǎn)品的等級來反映產(chǎn)品質(zhì)量，防止責任主體為使責任成本最小而發(fā)生偷工減料的行為。二是對于利潤中心即公司總部或相對獨立核算的子公司，短期考核可以以董事會下達的按各自中心戰(zhàn)略設計計算的利潤額為主，而長期考核則還需要考慮其他的一些非財務指標如：市場地位、產(chǎn)品的先進性和競爭能力、人才結(jié)構(gòu)與培養(yǎng)、職工積極性、技術設備以及承擔的公共責任?？梢杂檬袌稣加新手笜藖矸从池熑沃黧w的市場定位的努力程度。三是對于投資中心即公司總部與投資公司，是最高層的責任中心。投資決策者既要對投資報酬率負責，還應參與參股、控股公司的決策，對總體負責。建立起切實可行的激勵和約束機制才能夠使責任會計真正發(fā)揮實效。
會計發(fā)展前景分析論文篇十七
摘要：隨著人們環(huán)保意識的加強，交通問題的堵塞及限號，電動車的數(shù)量與日俱增。與此同時，兩輪電動平衡車是一種新型的交通工具，僅僅依靠人體重心的改變便可以實現(xiàn)車輛的啟動、加速、減速、停止等動作。電動平衡車的出現(xiàn)，無疑給人們的工作和生活帶來了巨大的方便。作為一種代步工具，其體積小，速度快，便于操作的特點，對于人口密集的大城市中的上班族來說，避免了交通擁堵問題，節(jié)省了不少時間；作為一種娛樂工具來說，更是給少年到中年各年齡段的人們提供了一種新型的健身娛樂方式。也正是因為其綠色環(huán)保、機動靈活、控制簡便等特點，已經(jīng)越來越深入人們的生活。
關鍵詞：電動平衡車；交通法律；發(fā)展現(xiàn)狀
1電動平衡車的現(xiàn)狀分析
1.1平衡車種類繁多
目前市場上出現(xiàn)了很多種類的平衡車，一般將平衡車分為雙輪和獨輪兩大類。雙輪平衡車，顧名思義，擁有左右兩輪，平衡性較獨輪更為優(yōu)異，體積小，重量輕，占地空間小，并且把手可以快速拆卸。獨輪電動車，主要通過身體重心控制行駛，平衡性較差，但體積小，重量輕，方便攜帶，可以直接放進汽車后備箱。
1.2行業(yè)競爭激烈
由于價格昂貴、定位不清，平衡車在之前的十幾年里一直處于不溫不火的狀態(tài)，并未引起國民的大量關注。近幾年，由于國內(nèi)創(chuàng)業(yè)者對平衡車進行的重新定位和成本控制，使平衡車迎來了第二春。納恩博、solowheel、樂行inmotion、新世紀i-robot等十大知名品牌占據(jù)中國國內(nèi)市場，各品牌間競爭激烈，各自采取營銷手段如推廣體驗、贊助等，意在最短時間內(nèi)占領市場。
1.3平衡車整體研發(fā)力度不足，產(chǎn)品不夠創(chuàng)新
我國還是一個科技力量、創(chuàng)新意識較為薄弱的'國家，平衡車行業(yè)由于生產(chǎn)設備較為落后，在平衡車新品研究投入資金不足，研發(fā)力度不夠，因此創(chuàng)新能力較低。與西方發(fā)達國家相比，我國在平衡車研制方面明顯存在著區(qū)別，并且核心技術掌握在國外企業(yè)手中。盡管目前我國平衡車市場有很多的國內(nèi)品牌，但是能夠真正地技術過關、創(chuàng)新發(fā)展的品牌并不多。
1.4平衡車企業(yè)數(shù)量眾多，質(zhì)量參差不齊
近兩年來，國內(nèi)的創(chuàng)業(yè)者對平衡車進行了重新定位，使體型小巧、便于攜帶的平衡車重新進入大家的視線，平衡車行業(yè)也隨之興起。很多小工廠，雇傭廉價的勞動力，并以一些廉價的甚至是不合格的零部配件為材料，組裝成質(zhì)量有問題的平衡車。小本投資的老板會通過網(wǎng)頁加盟招商招代理，或者通過微商，形成系統(tǒng)的營銷網(wǎng)絡。因此在淘寶、京東上搜索時，會出現(xiàn)大量的低價平衡車以及數(shù)以百計的品牌，讓消費者無從下手。
1.5我國人們安全意識薄弱，相關法律法規(guī)不夠完善
多數(shù)人眼中的電動平衡車具有挑戰(zhàn)性的，怕使用過程中或是上街會有安全問題，所以可以在高校中開展一個安全講座時必要的，這樣可以讓消費者放心選擇租用。標準《道路車輛分類管理與代碼》的滯后導致新型代步工具技術上歸類不清，其他類型市場需求潛力巨大的輕型電動車也無法獲得上路權(quán)。正是這種尷尬地位導致企業(yè)為了獲得上路權(quán)，想方設法向電動自行車國家標準靠攏，將許多其他類型的輕型電動車產(chǎn)品冠上“電動自行車”的名稱，魚目混珠。同時交通安全的法律法規(guī)不完善，平衡車上路存在大量安全隱患。
2電動平衡車的發(fā)展現(xiàn)狀
2.1節(jié)能環(huán)保
平衡車相對于其他交通工具最獨特的特點是節(jié)能環(huán)保。如今全球變暖將給地球帶來滅頂之災，而氣溫變暖的罪魁禍首之一，就是工業(yè)廢氣的大量排放。交通工具中的汽車尾氣廢氣的排放也是重要原因之一。當今世界的另一個危機就是能源危機，節(jié)能環(huán)保交通工具取代傳統(tǒng)是必然趨勢，為平衡車的發(fā)展提供了廣闊的發(fā)展空間。
2.2可塑性靈活
組建相關俱樂部，并不斷壯大智能代步機適用人群，以學生為首要發(fā)展人群，進一步拓寬年齡層次，促進智能時代的到來。素質(zhì)拓展相關企業(yè)進行合作，使用智素質(zhì)拓展相關企業(yè)進行合作，使用智能代步機創(chuàng)立一個新項目，作為新式健身器材鍛煉平衡性發(fā)展警用型設備，在原有基礎上進行合理的優(yōu)化，和設計，更適用于道路交通防治工作的代步。發(fā)展廣告刷街業(yè)務，告別原有的大型機動車輛配合喇叭等擴音器材的污染擾民式宣傳，主動聯(lián)系有相關需求的商家廠家，發(fā)展環(huán)保時尚營銷。占據(jù)飛機場亦或是大型高爾夫球場等市場，不斷挖掘智能代步機的“用武之地”，引領便攜高效生活。
2.3法律安全
因此，應該盡快修訂《道路車輛分類管理與代碼》國家標準，并制訂急需標準和完善現(xiàn)有標準，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展鋪平道路。完善相關的交通法規(guī)，為平衡車上路提供保障。世界上并沒有絕對安全的交通工具，但是在適當?shù)膱鏊铜h(huán)境下使用它一定無可厚非。當法規(guī)和基礎設施更加完善，這一智能設備一定有更加出眾的一面，有更好的發(fā)展前景。
參考文獻
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會計發(fā)展前景分析論文篇十八
一、上市公司會計造假的主要手段
上市公司會計造假手段較多，早期使用較多的是虛假確認收入與費用、費用與資本互相轉(zhuǎn)化、利用關聯(lián)交易等手段，而近幾年使用會計政策變更、會計估計變更和重大會計差錯更正等手段較頻繁，做法從明顯到隱蔽，但都是為了達到上市公司操縱利潤的目的。
（一）虛假確認收入與費用
此種手段是通過會計造假杜撰經(jīng)營活動和經(jīng)營業(yè)績，是較明顯的造假行為。一般是在上市公司半年報或年報即將公布之前，為掩蓋重大虧損或制造虛假業(yè)績，千方百計虛構(gòu)利潤。例如，利用跨年度時間差異提前確認銷售收入；將預收收入確認為營業(yè)收入；通過虛構(gòu)交易、虛開銷售發(fā)票，從而虛增銷售收入，第二年以銷售“退貨”的方式轉(zhuǎn)回；隱瞞費用，蓄意推遲營業(yè)費用的確認，虛增當年利潤。會計報表上反映出銷售收入與營業(yè)費用比例嚴重失調(diào)，經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量與凈利潤呈背離趨勢，甚至出現(xiàn)很少或負值的現(xiàn)金凈流量匹配巨額凈利潤的不合理現(xiàn)象。
（二）費用性支出資本化與資本性支出費用化
上市公司故意混淆費用性支出與資本性支出的劃分，達到調(diào)控利潤的目的。例如，將研究開發(fā)費用、日常性開支以及其他應該作為費用核算的成本項目資本化，從而不在當年或當季的營業(yè)收入中扣除這些費用，而是逐年分攤以便從未來的收入中扣除，從而抬高公司當年或當季的賬面利潤。相反，為達到降低當期利潤的目的，對資本性支出予以費用化，人為調(diào)控利潤。
（三）利用關聯(lián)交易
關聯(lián)交易在上市公司的業(yè)務活動中占有很大比重，根據(jù)近兩年我國上市公司的年報，有90%以上的公司發(fā)生了關聯(lián)交易。關聯(lián)交易的一個重要特點是交易價格的可控性和非市場性，關聯(lián)方之間可以通過不合理的轉(zhuǎn)移定價調(diào)節(jié)利潤，特別是上市公司與關聯(lián)方發(fā)生缺乏正當商業(yè)理由的關聯(lián)交易。很容易調(diào)整、控制公司財務狀況和經(jīng)營成果。例如，通過相互投資、參股、資產(chǎn)出售，高估非現(xiàn)金資產(chǎn)的入賬價值，虛增資本和資產(chǎn)；通過欠公允價格的商品交易，虛增虛減利潤；通過所謂的資產(chǎn)重組、租賃、托管經(jīng)營，名為“優(yōu)化資產(chǎn)”，實為轉(zhuǎn)移利潤或虧損；通過復雜的債權(quán)債務關系和彼此之間大量的應收應付賬款，隱瞞財務狀況的真實性。
（四）濫用會計準則
1.利用會計政策變更、會計估計變更和重大會計差錯更正。會計本身是一項主觀性較強的活動，會計準則賦予會計活動一定的靈活性。如一些運用靈活性較強的準則，充滿了主觀判斷。上市公司利用會計準則的`“靈活性”，根據(jù)公司盈余管理的需要，對前期的會計政策、會計估計方法進行變更，采用追溯調(diào)整法調(diào)整期初留存收益，進而調(diào)節(jié)當期及以后年度的利潤。例如變更固定資產(chǎn)折舊年限、遞延資產(chǎn)的攤銷期，資產(chǎn)減值準備計提發(fā)生巨大變更，對上期故意造成的重大會計“差錯”進行更正，達到調(diào)整盈余的目的。
2.濫用會計謹慎性原則。上市公司惡意計提資產(chǎn)減值準備，使得當年管理費用增加，利潤隱藏，損益表反映為巨額虧損，實為以后年度轉(zhuǎn)回利潤埋下伏筆。或者蓄意計提其他秘密準備，“以豐補歉”，造成公司收益平穩(wěn)增長的假象。反之，對該提的資產(chǎn)減值準備不提或不足額計提。例如，對已經(jīng)貶值的資產(chǎn)長期擱置不處理，對關聯(lián)公司的應收賬款長期不計提或少提壞賬準備，隱瞞損失，虛增利潤，直到因關聯(lián)公司無力還款，問題徹底暴露，才不得不對應收賬款全額計提壞賬準備，造成當年巨額虧損。
二、上市公司會計造假的成因
上市公司會計造假成因復雜，巨大的利益驅(qū)動、低廉的造假成本、相關制度不完善以及監(jiān)督不力是其中最主要的原因。
（一）巨大的利益驅(qū)動
我國資本市場投機氛圍濃厚，不少公司為了從資本市場上合法“圈”到更多的資金，獲得通過正常經(jīng)營渠道無法得到的超額利益，編造虛假會計信息，騙取股東信任與支持。上市公司、上市公司控股股東、上市公司管理層、中介機構(gòu)等整個相關利益者同時參與并獲得不菲的收益。
1.向資本市場“圈錢”。一方面是上市“圈錢”。我國上市公司質(zhì)量不高，一些公司從成立之日起就先天不足，大多數(shù)公司的上市動機首先是為了解決資金流量等內(nèi)部問題。這些公司為了成功上市，往往調(diào)整甚至重做會計報表，虛構(gòu)利潤，進行財務包裝。另一方面是增發(fā)“圈錢”。不少公司上市成功后，公司質(zhì)量并未明顯提高，業(yè)績增長緩慢?！叭亍辟Y金除了補給現(xiàn)金流外，富余資金的投資方向并非招股說明書所述那樣明確，改變投資計劃、盲目進行擴張和多元化投資的情況較常見，又會形成新的虧損，出現(xiàn)新的資金短缺。那些經(jīng)營業(yè)績較差甚至虧損的公司，為了保增發(fā)或配股，提高配股的價格，從資本市場上撈到更多資金，經(jīng)常采用虛增利潤的方法，制造虛假會計信息，欺騙投資者。
2.為了保留上市主體資格。很多上市公司年度經(jīng)營業(yè)績達不到招股說明書中預測的業(yè)績水平，不少上市公司一年盈、二年平、三年虧、第四年就“st”了。據(jù)統(tǒng)計，目前有近1/10的公司因連續(xù)多年虧損已經(jīng)被戴上“st”、“pt”的帽子，甚至被退市。出現(xiàn)虧損的上市公司為保留其上市主體資格，避免被“戴帽”處理，或為了早日“摘帽”，常常采取多種方法粉飾報表，力求“扭虧為盈”，保留所謂“殼資源”。
3.協(xié)助控股股東侵犯中小投資者利益。不少控股股東利用上市公司融資平臺，取得配股、增發(fā)后，挪用上市公司資產(chǎn)、通過不公平的關聯(lián)交易侵害公司利益、虛構(gòu)經(jīng)濟業(yè)務和財務數(shù)據(jù)，無償占用上市公司資金，侵占中小股東利益。據(jù)統(tǒng)計，1992～底，1300多家上市公司中有200多家發(fā)生過這樣或那樣的丑聞，比例接近20%。
4.配合二級市場操縱股價。一些上市公司為了維持本公司的股票價格或為使股價達到某個高度，編制虛假的會計報表。莊家、股評機構(gòu)與上市公司聯(lián)手，借助虛假會計信息對公司的股票進行炒作，引起中小投資者的盲目跟風，在資本市場上掀起一輪又一輪的炒作**，從而抬高股價，從中牟利。
5.實現(xiàn)管理層的個人利益。上市公司管理層的利益（報酬、升遷等）與公司的經(jīng)營狀況、股市表現(xiàn)密切相關。當上市公司業(yè)績不佳甚至出現(xiàn)財務危機時，一些公司管理者編造虛假會計信息，包裝利潤，以非法手段來操縱公司股價，從而使自己收益增加。
6.其他相關利益主體的利益需求。一是當?shù)卣睦嫘枨?。上市公司大多成為所在地?jīng)濟發(fā)展的強勁推動力，其經(jīng)營狀況往往涉及所在地區(qū)的利益、形象和政績，因而得到當?shù)卣拇罅χС?。由于利益需求，地方政府對某些上市公司會計造假行為采取默許甚至支持的態(tài)度。二是會計師事務所的利益需求。截至2月底，我國具有證券期貨相關業(yè)務許可證的會計師事務所共有73家，而年參與年報審計的會計師事務所為88家，證券相關審計市場的市場份額正在逐年集中。部分會計師事務所為了在業(yè)內(nèi)激烈的競爭中取得優(yōu)勢，保持與大客戶的良好合作關系，保護自身利益，違背獨立審計原則，參與了虛假會計信息的生成及傳播。
（二）低廉的造假成本
在我國資本市場上，會計造假違規(guī)成本低廉。這主要表現(xiàn)在：一是發(fā)現(xiàn)機制缺乏有效性和健全性，違法違規(guī)行為被發(fā)現(xiàn)的概率很低。截至203月，我國上市公司數(shù)量為1349家，上市公司的數(shù)量越來越多，公告的會計信息也越來越多，其中虛假信息占有相當?shù)谋壤话l(fā)現(xiàn)的概率很低。二是懲罰力度遠遠不夠。會計造假收益很高，而會計造假成本過低。對會計造假行為，不僅刑罰和經(jīng)濟制裁力度不夠，而且缺少名譽、地位、升遷機會等方面損失。目前我國《會計法》中對違反會計法規(guī)的單位最高經(jīng)濟處罰是10萬元，對具體責任人的最高處罰是5萬元，遠遠低于預期的違法收益，處罰未傷筋骨。由于會計造假的風險收益大大高于風險成本，致使某些單位和個人仍然敢于鋌而走險。
（三）目前我國上市公司會計準則制度不完善
會計準則制度具有統(tǒng)一性的同時還兼顧一定的靈活性，同一會計事項的處理存在著多種備選的會計方法，使得公司在進行會計政策選擇時隨意性較大，客觀上為上市公司利潤操縱提供了一定的空間。由于缺乏對會計政策選擇公允性的具體判斷標準，兼之此類會計問題具有較強的專業(yè)性和隱秘性，對其公允性的判斷所需信息較多，不僅使一般的投資者難以判斷，有時會計專業(yè)人士僅從外界也難以準確評判。
（四）監(jiān)督不力
1.內(nèi)部監(jiān)督控制不力。雖然上市公司建立了公司治理結(jié)構(gòu)的組織架構(gòu)和制度框架，初步實現(xiàn)了“形似”，但距離“神似”還有很大差距。公司獨立董事、監(jiān)事會是與董事會相互制衡的監(jiān)督機制，但在實際經(jīng)濟生活中，由于董事會受控股股東支配，很多公司董事會職能越位，獨立董事不獨立，監(jiān)事會形同虛設，沒有起到對公司財務以及董事、管理層進行監(jiān)督的作用。
2.相關監(jiān)管部門監(jiān)督不力。目前我國證券監(jiān)管機構(gòu)體系尚不健全，證監(jiān)會力量薄弱，權(quán)威性不足，在監(jiān)管的規(guī)范性、全面性、及時性以及查處力度上都還很不夠，亟待改進和加強。
5.社會監(jiān)督不夠。由于害怕惹事上身，很少有媒體和專業(yè)研究者能夠及時點名道姓揭露上市公司的會計造假問題，公司員工、客戶等知情人也常常知情不報。
三、對策和建議
治理上市公司會計造假問題是一個復雜的系統(tǒng)工程，應從完善制度、加強監(jiān)督、嚴格執(zhí)法等方面著手，采取多種措施，綜合治理。
（一）完善制度
1.完善公司治理結(jié)構(gòu)。(1)逐步妥善解決股權(quán)分置問題。中國證監(jiān)會4月29日頒布《股權(quán)分置試點方案》，邁出了產(chǎn)權(quán)變革的實質(zhì)性一步。要在保證證券市場穩(wěn)定且給予社會公眾股東合理補償?shù)那疤嵯?，逐步實現(xiàn)非流通股的上市流通，實現(xiàn)股權(quán)分散化，增強不同持股者之間的相互制衡，以約束控股股東、公司管理層的經(jīng)營行為。要強化社會公眾股東各項權(quán)利的實現(xiàn)機制，改善股東參與監(jiān)控會計信息的條件。(2)完善內(nèi)部制衡機制和監(jiān)督機制。上市公司股東大會、董事會、獨立董事、監(jiān)事會要各司其職、有效制衡，確保公司治理結(jié)構(gòu)依法有效運轉(zhuǎn)。在公司治理中，處于內(nèi)部控制核心地位的董事會起著至關重要的作用。中外上市公司財務丑聞案件處理結(jié)果表明，大多數(shù)公司會計造假行為都有董事會成員以及高管人員參與，其中董事長以及首席執(zhí)行官承擔主要責任的占一半以上比例。股東大會要致力于公司治理結(jié)構(gòu)的健全和完善，對董事會的構(gòu)成及其議事規(guī)則、獨立董事的定義作出更具體的規(guī)定，增強董事會內(nèi)部的制衡機制。監(jiān)事不同于獨立董事，可以是利益相關者，代表不同的利益集團。上市公司要強化監(jiān)事會功能，真正發(fā)揮監(jiān)事會對于董事、管理層的監(jiān)督作用，有效監(jiān)督公司重大財務活動和會計信息質(zhì)量。
2.完善會計法律體系。(1)完善會計制度。由于部分上市公司利用會計政策變更、會計估計變更和會計差錯變更的靈活性，隨意調(diào)整期初或當期損益的做法具有很強的專業(yè)性和隱秘性，建議對上市公司會計處理規(guī)定進一步進行修訂，明確三者的區(qū)分，以案例的形式，統(tǒng)一規(guī)定三者的會計處理原則，消除會計處理的靈活性帶來的隨意性，減少上市公司會計信息的可操縱性。(2)完善懲治會計造假的法律制度。要健全會計相關法規(guī)，為監(jiān)督提供法律依據(jù)，盡快制定有關會計信息質(zhì)量的管理法規(guī)，對管理機構(gòu)、管理人員的責任與權(quán)力、管理方法、什么是虛假會計信息、如何確認虛假會計信息以及對制造虛假會計信息的人員法律責任如何分擔、如何處罰等做出明確規(guī)定，大幅度提高對會計造假的上市公司及其管理者和會計人員、會計師事務所及注冊會計師經(jīng)濟處罰的金額，提高會計造假成本，讓造假者真正有切膚之痛，重罰之下讓其無法繼續(xù)發(fā)展甚至無法生存，使其在法律的震懾下不敢輕舉妄動。
（二）加強監(jiān)督
1.加強注冊會計行業(yè)監(jiān)督管理。需要重點解決三個問題：一是與國際接軌，在會計師事務所全行業(yè)內(nèi)推行合伙制，實行無限責任，建立民事賠償制度，提高違規(guī)風險成本。二是強化對會計師事務所及注冊會計師的監(jiān)管。改革注冊會計師行業(yè)管理格局，成立隸屬于證監(jiān)會的會計監(jiān)督機構(gòu)，負責對從事上市公司審計業(yè)務的會計師事務所進行監(jiān)督和調(diào)查，對違規(guī)的會計師事務所和注冊會計師進行嚴厲懲罰。三是實行上市公司審計強制輪換制，要求上市公司每二年強制更換會計師事務所，以免其為與上市公司長期合作而喪失獨立性。
2.加強媒體監(jiān)督。反思安然事件的曝光過程，正是由于媒體與買方分析師不斷地分析、質(zhì)疑安然公司，才最終揭開了公司的財務黑幕。媒體監(jiān)督是明槍利劍，可以使公司迅速名揚四海，也可以令公司頃刻間信譽掃地。媒體監(jiān)督成本相對較低，方式是“事中”甚至“事前”監(jiān)督，其作用有時比司法和行政監(jiān)管更廣泛、更有效。有的上市公司出現(xiàn)異?，F(xiàn)象，常常是一些媒體首先曝光后，有關監(jiān)管部門才進駐公司進行追查。通過媒體曝光上市公司存在的問題，需要極強的社會責任感和極大的勇氣。要支持相關媒體以及證券市場研究人士敢于發(fā)表疑問，敢于站出來揭露上市公司會計造假行為，要求上市公司解釋存在的問題，督促上市公司向公眾提供真實的會計信息。
3.發(fā)揮群眾監(jiān)督的優(yōu)勢。如同社會其它舞弊行為一樣，員工、客戶等知情人舉報是發(fā)現(xiàn)會計造假問題的重要途徑。要建立揭露會計造假者獎勵機制，對揭露上市公司會計造假的人員提供獎勵和法律保護。通過更多雙敏銳的眼睛，擴大監(jiān)督的范圍和力度，提高揭露會計造假的概率，達到查必有據(jù)，查必有問題，查必追究和處罰。
（三）嚴格執(zhí)法
對于上市公司會計造假的問題，相關部門要嚴格執(zhí)法。首先，要及時處罰。提高處罰的時效性，對于造假手段惡劣、造成嚴重影響的上市公司，要從重從快處罰，增強處罰的懲戒效果。其次，要加大處罰力度。徹底摒棄“內(nèi)部清理門戶”和過分強調(diào)“市場穩(wěn)定”的做法，嚴格將造假者繩之以法，以法律的嚴格執(zhí)行促進證券市場規(guī)范發(fā)展。第三，公開透明。上市公司是公眾公司，它所有的信息都應該向公眾公開透明，執(zhí)法情況也不例外。要通過報紙、電視、廣播、互聯(lián)網(wǎng)等媒體以及發(fā)表公告、公報等形式，對會計信息嚴重失真、會計造假問題突出的單位和責任人員，公開曝光其違規(guī)事實和對其處罰情況，使“造假者”無處藏身，提高法律約束力。
會計發(fā)展前景分析論文篇十九
摘要：進入到醫(yī)改的新時期，公立醫(yī)院采取粗放型的管理模式已經(jīng)無法滿足社會的發(fā)展需要。而在公立醫(yī)院管理中應用管理會計，可以使公立醫(yī)院的現(xiàn)有管理水平得到提高。因此，本文對管理會計在公立醫(yī)院管理中應用的意義、問題和對策展開了探討，希望推行醫(yī)院管理會計，促進醫(yī)院的各項重大決策更趨合理化和科學化。
關鍵詞：管理會計；公立醫(yī)院管理；應用管理
會計是傳統(tǒng)會計的一個分支，主要作用是通過財務會計管理為企業(yè)經(jīng)營管理提供科學依據(jù)。所以，管理會計在許多行業(yè)得到了應用，并且成為了不少企業(yè)提升自身管理水平的重要工具。因此，在醫(yī)療改革的大趨勢下，公立醫(yī)院也有必要在經(jīng)營管理中對管理會計應用問題展開探討，以便更好的促進醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展。
一、在公立醫(yī)院管理中應用管理會計的意義
(一)為醫(yī)院管理提供科學依據(jù)
在醫(yī)改背景下，公立醫(yī)院需要實現(xiàn)高效、低耗和優(yōu)質(zhì)的改革。而這一改革目標的實現(xiàn)，需要建立在財務部門為醫(yī)院經(jīng)營管理提供決策信息的基礎上。應用管理會計，可以利用現(xiàn)代管理技術和方法完成對各種內(nèi)部會計信息的有效分析，從而為實現(xiàn)醫(yī)院的科學管理提供途徑。比如，應用管理會計可以對財務會計提供的歷史成本和業(yè)務量數(shù)據(jù)進行分析，并通過建立特定數(shù)學模型反映出成本與業(yè)務量之間的聯(lián)系，繼而為公立醫(yī)院預測經(jīng)營成本和完成預算編制提供依據(jù)。
(二)改進醫(yī)院的績效考核管理
想要加強公立醫(yī)院的管理，還要完成對醫(yī)院經(jīng)營過程的全面監(jiān)督和控制。應用管理會計，則可以完成對醫(yī)院各科室的業(yè)務情況的匯總分析和考核，并以服務質(zhì)量、崗位工作量、醫(yī)療安全質(zhì)量和醫(yī)德醫(yī)風等為考核指標完成對全體醫(yī)護人員的有效分工管理，從而實現(xiàn)對醫(yī)院整個經(jīng)營過程的跟蹤控制。此外，利用管理會計還能夠進行事前、事中和事后控制系統(tǒng)的建立，從而實現(xiàn)對醫(yī)院經(jīng)營活動的全面業(yè)績考評[1]。而通過將醫(yī)院經(jīng)營的實際數(shù)據(jù)與經(jīng)營目標相比較，則可以實現(xiàn)對醫(yī)院績效考核管理的改進。
(三)促進醫(yī)院綜合效益提升
不同于財務會計系統(tǒng)，管理會計主要集中在成本管理、預算管理、績效管理、內(nèi)部控制及風險管理等方面，主要功能是實現(xiàn)對醫(yī)院內(nèi)部管理的評價。所以，在公立醫(yī)院管理中應用管理會計，能夠在財務會計功能實現(xiàn)的基礎上，完成對醫(yī)院經(jīng)濟效益的有關經(jīng)濟指標衡量和核算。而通過分析醫(yī)療成本收益率、固定資產(chǎn)收益率等各項收益指標，則可以幫助管理人員準確判斷醫(yī)院的收益情況[2]。此外，公立醫(yī)院還可以利用管理會計對醫(yī)院的盈虧情況展開定量分析，從而在實現(xiàn)對醫(yī)院經(jīng)營成本嚴格控制的基礎上，實現(xiàn)一定的社會效益。
二、公立醫(yī)院在應用管理會計方面存在的問題
(一)管理會計沒能得到重視
就目前來看，管理會計并沒在公立醫(yī)院的管理工作中得到充分的重視。從經(jīng)營理念上來看，一些公立醫(yī)院管理者認為醫(yī)院的經(jīng)營屬于公益事業(yè)，不需要以盈利為經(jīng)營目的，所以也沒有給予醫(yī)院的內(nèi)部管理問題足夠的重視。另外，與大多數(shù)行政事業(yè)單位一樣，財務部門在公立醫(yī)院地位不高，財務工作不受重視，較少參與醫(yī)院的戰(zhàn)略決策。在這種情況下，管理會計的方法難以得到實施，同時管理會計的效果也無法得到發(fā)揮，從而導致醫(yī)院的管理會計人員處于尷尬的境地。
(二)缺乏科學的財務管理模式
想要使管理會計工作得到規(guī)范化的發(fā)展，還需要建立科學的財務管理模式。但就目前來看，公立醫(yī)院還沒能建立健全管理會計規(guī)章制度，以至于管理會計的工作基本上是由財務核算的人員兼任，繼而導致管理會計的工作無法得到真正落實[3]。與此同時，醫(yī)院的財務管理會計基本上只是對日常財務資料的處理進行事后記賬，無法較好的完成對財務管理信息的有效分析，以至于公立醫(yī)院的財務管理仍然處在“參與管理”的地位，無法實現(xiàn)從“粗放型管理”到“精細化管理”的轉(zhuǎn)變。而在大多數(shù)醫(yī)院停留在重視財務核算，會計只是賬房先生角色的背景下，管理會計基本無法實現(xiàn)對醫(yī)院運行成本的有效分析和評估，繼而無法真正發(fā)揮管理會計的管理作用。
(三)管理會計人員素質(zhì)水平低
所謂管理會計，即是業(yè)務融入會計，會計支持決策。所以，需要有復合型的會計人才開展公立醫(yī)院的管理會計工作，以便真正利用醫(yī)院的會計信息實現(xiàn)對醫(yī)院的運營管理。但在現(xiàn)實生活中，醫(yī)院大多數(shù)會計人員將工作重心放在財務核算方面，認為算賬、報賬和記賬才是首先需要完成的工作，對財務分析缺乏深層次的理解。同時，受到內(nèi)部控制和業(yè)務能力的影響，多數(shù)財務會計人員還在使用單一的核算系統(tǒng)或報表系統(tǒng)開展財務管理工作，以至于無法對醫(yī)院的財務情況進行及時跟蹤，并且也無法得到精確的財務核算結(jié)果。在這種情況下，醫(yī)院常常會出現(xiàn)會計失真的問題，從而給醫(yī)院的管理帶來了一定的損失[4]。因此，管理會計人員的專業(yè)素質(zhì)水平將直接決定管理會計的工作開展效果，而缺乏高素質(zhì)的管理會計人才也將直接阻礙公立醫(yī)院的發(fā)展。
三、完善公立醫(yī)院管理的管理會計應用對策
(一)轉(zhuǎn)變財務管理思想
在醫(yī)療改革不斷推進的發(fā)展背景下，公立醫(yī)院應該及時轉(zhuǎn)變財務管理思想，將管理會計當做是實現(xiàn)醫(yī)院高效運營管理的有效途徑。一方面，醫(yī)院的管理人員需要充分重視管理會計工作，從而督促醫(yī)院的財務人員參與到醫(yī)院的運營管理活動中。另一方面，醫(yī)院需要為財務管理人員提供更適合的工具，并要求財務管理人員利用計算機完成財務核算的大部分工作，從而節(jié)省更多的時間從事財務分析工作。再者，醫(yī)院需要安排專人負責管理會計工作的開展。而管理會計的負責人不僅要制定實際的管理會計方法，還要對財務人員開展管理工作提供客觀的指導[5]。此外，對于財務人員來講，也需要及時進行自我思想的轉(zhuǎn)變，以便通過實現(xiàn)對醫(yī)院財務的全面預算管理為管理人員制定經(jīng)營決策提供依據(jù)。
(二)加強成本會計與管理會計的聯(lián)系
從根本上來講，成本會計是管理會計的前身，同時也是管理會計工作開展的信息來源，需要服從管理會計提出的戰(zhàn)略決策。所以，公立醫(yī)院需要建立成本會計與管理會計相結(jié)合的管理模式，以便利用新的會計管理理念實現(xiàn)對財務工作的改革。而利用該種模式，可以加強成本會計與管理會計之間的聯(lián)系，從而為管理會計工作的開展打下良好的基礎。在具體開展管理會計工作的過程中，需要利用成本會計完成對醫(yī)院整個經(jīng)營的過程的監(jiān)督和反映，并完成對會計主體的所有會計要素信息的匯總和整理。在此基礎上，就可以從多個層次開展管理會計工作，以便通過分析多方面的會計信息來完成對醫(yī)院財務會計信息的預測和規(guī)劃[6]。而通過在醫(yī)院日常管理的每個環(huán)節(jié)實施戰(zhàn)略決策，則可以使醫(yī)院的組織執(zhí)行效率得到提高。
(三)提高會計人員素質(zhì)水平
為了更好的'開展醫(yī)院的管理會計工作，公立醫(yī)院要加強對單位會計人員的培養(yǎng)，以便使單位的會計人員的素質(zhì)水平得到提高。一方面，在人員招聘階段，醫(yī)院需要嚴格審查會計人員的從業(yè)資格，以確保應聘的會計人員具有足夠的實踐技能。另一方面，醫(yī)院需要定期聘請專業(yè)人員講授專業(yè)經(jīng)驗和技能，以便使會計人員的專業(yè)技能得到提高。而在日常生活中，醫(yī)院也要督促會計人員加強學習，以便使會計人員不僅熟練掌握日常的財務核算工作[7]。再者，公立醫(yī)院需要加強會計人員對管理會計知識的培訓，并使會計人員明確管理會計的職能和掌握管理會計的內(nèi)容，從而使會計人員為醫(yī)院的管理作出更多的貢獻。
四、結(jié)論
總而言之，在醫(yī)療改革的背景下，公立醫(yī)院應該有效進行管理會計的應用，以便達成加強醫(yī)院內(nèi)部管理的目的。而出于這種考慮，公立醫(yī)院需要轉(zhuǎn)變目前的財務管理思想，并加強成本會計與管理會計的聯(lián)系，以便為管理會計工作的開展打下一定的基礎。此外，公立醫(yī)院也需要加強對管理會計人才的培養(yǎng)，從而通過提高自身管理會計水平使醫(yī)院的經(jīng)營管理水平得到提高。
參考文獻：
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[6]竇念娟.管理會計在現(xiàn)代醫(yī)院經(jīng)濟管理中的應用淺析[j].時代金融,2015,21:254.
會計發(fā)展前景分析論文篇二十
摘要：近年來，我國各行業(yè)會計造假愈演愈烈，倍受關注。文章對企業(yè)(公司)會計作假的各種常見的手法分別作一一闡述。
論文關鍵詞：作假,憑證,賬簿,報表
為了使讀者更加清晰地了解假賬的常見手法，下面分別從賬簿、憑證、報表、資產(chǎn)負債權(quán)益、收入和費用等方面具體闡述。
一、會計賬簿中常見的虛假情況
會計賬簿中常見的一些虛假情況主要發(fā)生在記賬、算賬、轉(zhuǎn)賬、報賬等過程中，主要有涂改賬目、惡意改賬、做假賬、不正當掛賬、業(yè)務不入賬、賬賬不符、賬表不符、抽動賬頁、毀滅賬簿記錄、提前結(jié)賬等。
1.涂改、銷毀、損壞賬簿
同類似涂改憑證的方法來篡改有關賬簿，有的是故意制造事故，造成賬簿不慎被毀的
假相，以達到掩蓋不法行為的目的。
2.不按規(guī)定登賬
在登記賬簿的過程中，不按照記賬憑證的內(nèi)容和要求記賬，而是隨意改動業(yè)務內(nèi)容，
故意使用錯誤的賬戶，使借貸方科目弄錯，混淆業(yè)務應有的對應關系，以掩飾其違法亂紀的意圖。
3.不正當掛賬
掛賬作假就是利用往來科目和結(jié)算科目將經(jīng)濟業(yè)務不結(jié)清到位而是掛在賬上，或者將
有關資金款項掛在往來上，等時機成熟再回到賬中，以達到“緩沖”，不露聲色和隱藏事實真相的目的。
4.收入不入賬這類現(xiàn)象主要指財會人員隱匿收入，不報賬、不交公而私自占用。
5.結(jié)帳作假這種手法主要是指單位在結(jié)帳及編制報表的過程中，通過提前或推遲、結(jié)
總增列或結(jié)總減列和結(jié)賬空轉(zhuǎn)等手法故意多加或減少數(shù)據(jù)，虛列賬面金額，或為了人為地把賬做平，而故意調(diào)節(jié)賬面數(shù)據(jù)，以達到不法目的。
6.會計賬簿中作假除了以上幾中形式還有賬賬不符、賬證不符、賬實不符、賬表不符和
設置賬外賬等情況。
二、常見的虛假會計憑證形式
1.偽造、篡改、不如實填寫會計憑證
指行為人使用涂改等手法更改憑證的日期、摘要、數(shù)量、單價和金額等，或采用偽造印鑒、冒充簽名、涂改內(nèi)容等手法，來制造證明經(jīng)濟業(yè)務的原始憑證。如：張某利用一張字跡模糊，只有小寫金額沒有大寫金額的發(fā)票，在金額“25.30”元前添寫2,改為“225.30”元，同時按225.30元添寫大寫金額,在財務科順利報銷.
2.白條頂庫
所謂白條,是指行為人開具或索取不符合正規(guī)憑證要求的發(fā)貸票和收付款項證據(jù)，以逃避監(jiān)督或偷漏稅款的一種舞弊手段。主要手法有：打白條子、以收據(jù)代替發(fā)票、不按發(fā)票規(guī)定用途使用發(fā)票、不按發(fā)票規(guī)定要求開具發(fā)票等。
3.取得虛假的發(fā)票
取得虛假的發(fā)票包括兩種情況，一種是發(fā)票本身是假的，另一種情況就是發(fā)票所記載的內(nèi)容是假的。這種情況最為常見，近年來假的發(fā)票風行天下，十分猖獗。單位之間相互開具假的發(fā)票，甚至有人專門以開具假的發(fā)票牟利。假的發(fā)票盛行，給國家財政收入和經(jīng)濟管理帶來了嚴重后果。一些單位以取得的假的發(fā)票來逃避稅務機關的檢查，一些單位以虛開增值稅發(fā)票牟取暴利，給國家財政造成巨大損失。
4.證證不符
是指原始憑證與記帳憑證二者之間的不相符。這種現(xiàn)象也是很普遍的，原始憑證所記錄的經(jīng)濟業(yè)務內(nèi)容的發(fā)生日期與記賬憑證所用會計科目應反映的內(nèi)容、記帳日期不符或者記賬憑證上張數(shù)與實際所附張數(shù)不符。
5.賬證不符
在實際工作中，由于會計人員的疏忽大意造成賬證不符的問題時有發(fā)生，但如果出納人員利用這種粗心大意，便為假賬提供了方便大門。如a公司2008年3月提供服務的現(xiàn)金收入共有289筆，總價值為328600元，其中同為1000元的現(xiàn)金服務發(fā)票有83張，會計人員在匯總收入時，少加了3張1000元的發(fā)票(共3000元)，使記賬憑證上的現(xiàn)金收入為325600元。出納人員在月末清點現(xiàn)金時發(fā)現(xiàn)當月多款3000元，于是將這部分多款裝入自己的腰包。
6.另外還有記帳上賬戶對應關系不正常;虛構(gòu)經(jīng)濟業(yè)務，編造虛假記帳憑證;假賬真做;真賬假做等。
三、會計報表常見的虛假形式
在越來越多的注冊會計師被推上法庭的背后，其中有相當一部分是屬于受害者，是連帶責任承擔者，他們也是在審計過程中被審計單位的虛假的會計報表所欺騙。虛假的會計報表形式有以下幾種。
1.表表不符
根據(jù)有關會計制度的規(guī)定，在單位對外提供的一些報表之間必須存在一定的鉤稽關系。如資產(chǎn)負債表中的未分配利潤應等于利潤分配表中的未分配利潤;利潤分配表中的凈利潤應與損益表中凈利潤的金額保持一致。而在審計人員的審計中發(fā)現(xiàn)，單位表表不符的現(xiàn)象卻是屢見不鮮的。
2.虛報盈虧
一些單位為了達到一些不法目的，隨意調(diào)整報表金額，人為地加大資產(chǎn)調(diào)整利潤;或逃稅，避免檢查而加大成本費用，減少利潤。報表本意是要向一些使用人提供真實的會計信息，為使用者決策行為提供一個真實的參考，但虛假的會計報表傳遞了虛假的會計信息，誤導與欺騙報表使用者，使他們作出錯誤的決策。有些單位把會計報表編成為己所用可伸縮的報表，對財政的報表是窮賬，以騙取財政補貼等多種優(yōu)惠政策，對銀行的報表是富賬，以顯示其良好的資產(chǎn)狀況，騙取銀行貸款;對稅務的報表是虧賬，以偷逃各種稅款;對主管部門的報表是盈賬，以顯示其經(jīng)營業(yè)績，騙取獎勵與榮譽等。這樣隨意調(diào)節(jié)會計報表，最后導致的結(jié)果是國家受損失，少數(shù)人中飽私囊。
3.表賬不符
會計報表是根據(jù)會計賬簿分析填列的，其數(shù)據(jù)直接或間接來源于會計賬簿所記錄的數(shù)據(jù)
因此，表賬必須相符。審計人員在審計過程中，發(fā)現(xiàn)表賬不符的情況比比皆是。如：a公司為了增大管理費用，直接在損益中多計管理費用10萬元，在資產(chǎn)負債表中同時增大應收賬款和壞賬準備金額，造成表賬不符。
4.會計報表不真實的情況還有報表附注不真實、編制合并報表時弄虛作假。
四、貨幣資金常見的虛假形式
貨幣資金是企業(yè)直接用于結(jié)算和支付的資金，包括現(xiàn)金、銀行存款、和其他貨幣資金。
1.現(xiàn)金業(yè)務的作假方式主要有：少列現(xiàn)金收入金額、記錄錯誤出現(xiàn)余款、要空白發(fā)票多計費用、涂改憑證獲取利益、虛列憑證、大頭小尾貪腐現(xiàn)金、多報車票冒領公款、公款私存貪腐利息、偽造單據(jù)套取現(xiàn)金、利用借款挪用現(xiàn)金、延遲入賬挪用現(xiàn)金、循環(huán)入賬挪用現(xiàn)金、虛報壞賬貪腐貨款、非法侵占出售國家和其他單位資產(chǎn)的收入、截留企業(yè)的各面罰沒收入、開現(xiàn)金支票取款后不入現(xiàn)金賬進行貪腐、在銷售過程中以缺斤短兩或抬高價格等手段進行貪腐、用現(xiàn)金支付回扣或存處費。
2.銀行存款的作假方式主要有：擅自提現(xiàn)、出借賬戶、制造余額差額、出借轉(zhuǎn)賬支票、涂改轉(zhuǎn)賬支票存根日期、修改銀行存款賬單日期、重支存款、支票套物、開立黑戶截留存款、銀行存款不入賬、轉(zhuǎn)賬套現(xiàn)、存款漏賬、套取利息、有意簽發(fā)空頭支票、挪用賬外資金炒股票非法獲得、多頭設戶拖欠銀行本息、公款私辦信用卡損害國家利益、擅自出借資金利息收入不入賬、為其它單位或個人提供銀行賬戶收取好處費等。
3.其他貨幣資金的作假手段有：非法設立外埠存款賬戶、外埠存款非法支出、銀行匯票使
用不合理不合法、收受無效的`銀行匯票、銀行本票與采購金額不一致、收到在途貨幣資金不作轉(zhuǎn)賬處理、虛增在途貨幣資金。
六、存貨中常見的虛假形式
七、投資中常見的虛假形式
投資指企業(yè)在其本身經(jīng)營的主要業(yè)務以外，由于理財和經(jīng)營上的目的，根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，在境內(nèi)外以貸幣資金、實物、開形資產(chǎn)、向其他單位投資或購買其他單位的股票、債券等有價證券獲取收益的經(jīng)濟活動。主要作假手法有：不應列入當期費用的購買成本列入當期費用、短期投資不入賬、將已宣告股利列入股票成本、短期投資掛賬截留投資收益、違法違規(guī)對外投資、投資計價不真實、低價轉(zhuǎn)讓債券損害企業(yè)利益、成本法和權(quán)益法混用虛增利潤、不計提跌價準備或減值準備。
八、固定資產(chǎn)、累計折舊常見的作假手法
固定資產(chǎn)作假方式分為固定資產(chǎn)構(gòu)成上作假和固定資產(chǎn)增減業(yè)務上作假，構(gòu)成上作假如固定資產(chǎn)與低值易耗品的劃分不合規(guī)定、固定資產(chǎn)分類不正確、固定資產(chǎn)計價不準;固定資產(chǎn)增減業(yè)務作假有購入固定資產(chǎn)質(zhì)次價高采購人員撈取回扣、固定資產(chǎn)運雜費摻入了旅游參觀費、接收受他人財物虛計固定資產(chǎn)重估價值、清理固定資產(chǎn)凈收益不按營業(yè)外收入記賬、在建工程試運轉(zhuǎn)收入不沖減在建工程成本、融資租入的財務費用計入固定資產(chǎn)價值、固定資產(chǎn)盈虧而不用賬務處理、隨意改變折舊方法和折舊率或不提折舊、停用的固定資產(chǎn)當月不計提折舊等等。
九、負債中常見的作假手法
負債包括流動負債和長期負債，流動負債指企業(yè)在一年內(nèi)或超過一年但在一個營業(yè)周期內(nèi)償還的債務，它在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中占有相當重要的地位;長期負債主要有長期借款、長期債券和長期應付款來造假。主要的作假手法有：將展期的短期借款記錄為長期借款、應付賬款長期掛賬和利用應付賬款隱匿收入、利用預收賬款虛增商品銷售收入、利用預收賬款偷稅、虛增預提費用和預提費用掛賬、融資租入固定資產(chǎn)不計提折舊等。
十、收入中常見的作假手法
收入按不同的層次有不同的分類，按企業(yè)經(jīng)營業(yè)務的主次分為主營業(yè)務收入和其他業(yè)務收入，企業(yè)業(yè)務收入對企業(yè)的影響相當大，在財務會計處理上容易作假，它的作假手法主要有以下幾種形式：已實現(xiàn)銷售收入的業(yè)務不作賬務處理、白條出庫作實現(xiàn)銷售入賬、預收貸款提前轉(zhuǎn)入銷售收入、銷售材料收入私存“小金庫”、工業(yè)性勞務收入直接沖減勞務成本、產(chǎn)品以舊換新將差價列作銷售收入、只計算主要產(chǎn)品的銷售收入而不計算副產(chǎn)品聯(lián)產(chǎn)品和自制半成品的銷售收入等，為了加強對營業(yè)收入的監(jiān)督，國家審計機關、部分審計機構(gòu)、社會審計組織以及財政稅務等應對企業(yè)的經(jīng)濟活動進行審核檢查。
十一、成本費用中常見的作假手段
成本中作假主要有基本建設領用材料和福利費用和對外投資計入生產(chǎn)成本、福利部門接受勞務不作轉(zhuǎn)賬結(jié)算、未用材料不作退庫處理、虛估約當產(chǎn)量調(diào)整本期損益、改變成本分配方法調(diào)整當年盈虧、已銷產(chǎn)品不結(jié)轉(zhuǎn)成本或不按比例結(jié)轉(zhuǎn)成本、隨意調(diào)節(jié)成本差異率、期間費用轉(zhuǎn)作待攤處理、混淆資本性支出與收益性支出、不按規(guī)定攤銷無形資產(chǎn)和開辦費等。
十二、所有者權(quán)益中常見的作假形式
所有者權(quán)益包括企業(yè)所有者投入資本以及企業(yè)存續(xù)過程中形成的資本公積、盈余公積和未分配利潤，所有者權(quán)益在資產(chǎn)負債、損益表上分別得到反映，并具有一定的勾稽關系，對資產(chǎn)負債表都具有較大的影響，而且也是投資者比較關注的項目。主要作假手法有：企業(yè)實收資本與注冊資本不符如投資者以抵押物作為投入資本來騙取企業(yè)的投資收益和無形資產(chǎn)占比過高，資本和股票溢價不真實，接受捐贈資產(chǎn)不作資本公積處理，法定資產(chǎn)重估增值不真實;盈余公積的提取比例不當，不按規(guī)定用途使用;未分配利潤中的留存比例不當，違規(guī)用于發(fā)放職工獎勵和福利等。
另外還有企業(yè)在利潤方面的作假和使用的財務管理軟件中的造假等。
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會計發(fā)展前景分析論文篇二十一
隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展以及公立醫(yī)院改革的深化，公立醫(yī)院也逐步進入了市場經(jīng)濟競爭領域。面對市場，如何提高公立醫(yī)院的經(jīng)濟實力、市場競爭力以及社會知名度顯得尤為重要，而固定資產(chǎn)是衡量醫(yī)院各項業(yè)務水平的重要標準，又是醫(yī)院各項工作開展的重要保障，再加上固定資產(chǎn)在醫(yī)院資產(chǎn)總額中占比較高，因此對固定資產(chǎn)的管理就成為醫(yī)院眾多管理工作中的重要課題。
一、公立醫(yī)院固定資產(chǎn)管理存在的問題
根據(jù)公立醫(yī)院固定資產(chǎn)的定義、特征及分類標準來看，以我院為例，目前將固定資產(chǎn)分為六大類：房屋及建筑物；交通工具；專業(yè)設備；通用設備；家具及其他；圖書。
1.缺乏對固定資產(chǎn)管理應有的重視
受公立醫(yī)院體制的影響，公立醫(yī)院的產(chǎn)權(quán)是國家的，購買的固定資產(chǎn)也相應的屬于國有資產(chǎn)，但是，絕大部分公立醫(yī)院對固定資產(chǎn)的科學管理缺乏重視。醫(yī)院領導普遍存在重醫(yī)療技術、重科研、重服務的意識，對固定資產(chǎn)的管理只要資產(chǎn)不丟失，至于放在哪里，設備可以產(chǎn)生多少效益往往是忽略的，因此容易出現(xiàn)資產(chǎn)信息不準、資產(chǎn)使用效率不高等現(xiàn)象。
2.沒有從醫(yī)院整體角度建立固定資產(chǎn)管理流程與制度
醫(yī)院現(xiàn)在對固定資產(chǎn)的管理一般為采購部門負責資產(chǎn)的招標采購，財務部門負責總賬管理、總務及物資部門負責明細賬的管理，而具體的使用部門只負責使用，不參與管理，也沒有建立相應的科室資產(chǎn)臺賬。大部分醫(yī)院沒有設置專門的資產(chǎn)管理機構(gòu)以及專職管理人員，多部門的共同管理，造成了各個部門之間缺乏溝通，采購部門、使用部門和管理部門相互脫節(jié)，各個部門根據(jù)職能分工不同制定各自的資產(chǎn)管理流程和制度，甚至出現(xiàn)部門制度之間的相互沖突。建立醫(yī)院內(nèi)部整體的固定資產(chǎn)管理流程和制度是做好固定資產(chǎn)管理的基礎。
3.對固定資產(chǎn)的管理缺乏有效監(jiān)督檢查
由于醫(yī)院負責監(jiān)督檢查的審計部門人員配備有限，專業(yè)差異較大等因素的存在，導致對醫(yī)院資產(chǎn)配置是否合理，資產(chǎn)是否存在違規(guī)使用，資產(chǎn)的處置是否合規(guī)等情況缺乏有效監(jiān)督。監(jiān)察審計部門作為獨立于資產(chǎn)管理和使用的一個部門，應該建立健全監(jiān)管制度，定期對資產(chǎn)的采購情況、使用狀況、報廢流程以及資產(chǎn)使用效率等進行監(jiān)督檢查，并將檢查結(jié)果作為科室績效考核的指標之一。
二、公立醫(yī)院固定資產(chǎn)管理工作優(yōu)化措施的探討
1.創(chuàng)新固定資產(chǎn)管理思維，加強固定資產(chǎn)管理意識
固定資產(chǎn)是醫(yī)院總資產(chǎn)的重要組成部分，對于醫(yī)院提高競爭力、拓寬業(yè)務范圍、創(chuàng)造良好市場環(huán)境都起著非常重要的作用，因此醫(yī)院必須強化固定資產(chǎn)管理，優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，提高資產(chǎn)使用效率。首先，醫(yī)院管理者應從思想上認識到固定資產(chǎn)管理的重要性，創(chuàng)新管理思維，制定出相應的、具體的舉措來優(yōu)化固定資產(chǎn)管理工作；其次，不僅管理層要重視，并應通過有效的宣傳，督促資產(chǎn)使用科室乃至全體員工高度重視，要將固定資產(chǎn)管理工作的意義傳達到醫(yī)院最基層，在醫(yī)院內(nèi)部形成對固定資產(chǎn)管理的共識，以便于固定資產(chǎn)管理的相關措施順利進行。
2.明確各部門職責，完善固定資產(chǎn)管理制度
新《醫(yī)院會計制度》的實行為醫(yī)院更加科學規(guī)范的.進行固定資產(chǎn)管理提供了參考依據(jù)，醫(yī)院應據(jù)此建立健全固定資產(chǎn)管理制度，為醫(yī)院固定資產(chǎn)管理工作夯實基礎。完善的固定資產(chǎn)管理制度應該是全方位全過程的制度，包括固定資產(chǎn)購建環(huán)節(jié)的制度、固定資產(chǎn)領用使用環(huán)節(jié)的制度、固定資產(chǎn)內(nèi)部調(diào)撥環(huán)節(jié)的制度、固定資產(chǎn)考核環(huán)節(jié)的制度、固定資產(chǎn)會計核算環(huán)節(jié)的制度以及固定資產(chǎn)處置環(huán)節(jié)的制度等。只有站在全院的角度建立和規(guī)范固定資產(chǎn)從采購到報廢等各個環(huán)節(jié)的管理制度，明確各個部門的職責，才能共同協(xié)作管理好固定資產(chǎn)，進而提高固定資產(chǎn)管理水平。
3.強化固定資產(chǎn)監(jiān)督機制，提高固定資產(chǎn)管理效率
醫(yī)院構(gòu)建固定資產(chǎn)監(jiān)督機制是完善固定資產(chǎn)管理制度的不可缺少的部分。即使細化的固定資產(chǎn)管理制度可以將權(quán)限和責任落實到人，但是單憑管理工作一方來進行管理，其固定資產(chǎn)管理的效率也難以得到保證。因此，醫(yī)院要充分發(fā)揮內(nèi)部審計人員的監(jiān)督作用，制定明確的監(jiān)督制度，定期或者不定期的對固定資產(chǎn)的招標、采購、入出庫、管理、折舊、處置、捐贈等工作進行必要的審計，使得固定資產(chǎn)整個生命周期內(nèi)的各個環(huán)節(jié)都能夠受到嚴格的監(jiān)督，并對所發(fā)生的不正常的現(xiàn)象，及時提出，及時糾正，進而保證整個固定資產(chǎn)的管理效率得以提高，規(guī)范性得到有效的加強。
4.打造固定資產(chǎn)信息化平臺，實現(xiàn)固定資產(chǎn)精細化管理
醫(yī)院配備的固定資產(chǎn)由于種類繁多、價值差異大、擺放分散，因此打造一個符合本院實際情況的固定資產(chǎn)信息化平臺，對固定資產(chǎn)的精細化管理顯得尤為重要。通過建立計算機網(wǎng)絡管理系統(tǒng)，將各個責任中心的終端連接起來，可實現(xiàn)資源共享，信息互通，使醫(yī)院管理者能夠快速、準確了解全院固定資產(chǎn)的分布使用情況，同時還可以將各風險點的控制通過計算程序進行管理，避免人為因素的影響，較好地解決固定資產(chǎn)監(jiān)督乏力、信息滯后等問題。好的固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)可實現(xiàn)各個部門在管理平臺上進行良好的溝通與交流，并相互監(jiān)督，從而全面提升醫(yī)院固定資產(chǎn)管理工作的水平。
綜上所述，公立醫(yī)院固定資產(chǎn)管理還存在很多的問題，隨著公立醫(yī)院改革進入深水期，管理體制的改革和創(chuàng)新已經(jīng)迫在眉睫了，對于醫(yī)院固定資產(chǎn)的管理只要明確管理的主體，規(guī)范管理的程序，嚴格責任的追究再加上有完善的資產(chǎn)信息化管理平臺作支撐，醫(yī)院固定資產(chǎn)管理工作就會不斷優(yōu)化，進而為醫(yī)院社會效益與經(jīng)濟效益的提升提供保障。
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