通過心得體會，我們可以更好地認識自己，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢與不足?？偨Y要遵循一定的邏輯結構，有序展開，清晰連貫。以下是一些寫得不錯的心得體會范文，希望大家能夠從中受益，寫出更好的心得體會。
五查五糾心得體會篇一
平塘縣在開展“兩學一做”學習教育工作中，從嚴從實謀劃，及時深入基層、深入黨員群眾開展調研，廣泛聽取了基層黨組織書記、黨員群眾的意見和建議，在“三嚴三實”專題教育整改落實的基礎上，針對黨員的不同類型和不同群體，提出了 “兩學一做”學習教育“五查五比”工作載體，結合基層實際，分類實施，對機關黨員和農村黨員開展督查評價，讓“學習”真正的內化于心，外化于行。
查學習，比自身素質。通過分類指導，在不同群體的黨員中開展學習黨章黨規(guī)、系列講話，以實際行動檢驗學習成果，分機關黨員和農村黨員進行督查。在農村，注重了解黨員對“兩學一做”學習教育內容的知曉率，將是否擁有結合實際的學習資料、是否參加一些就業(yè)培訓增加自身技能等方面作為農村黨員學習督查的主要內容;在機關，主要掌握黨員是否堅持以干什么學什么，缺什么補什么的學習導向，將學習筆記、“手抄黨章100天活動”開展情況、工作效益和黨員領導干部科學管理水平等學習結果的運用作為督查內容，比黨員自身素質。使廣大黨員通過學習黨章黨規(guī)、系列講話吸納豐厚理論營養(yǎng)，博采各類知識精華，學以致用，爭做行家里手。
查思想，比黨性修養(yǎng)。注重黨員思想教育，把對黨員日常生活和工作中的思想動態(tài)作為督查內容，將不隨波逐流，不散布對黨的路線、方針、政策錯誤言論，不妄議中央，不非議領導，不參與封建迷信活動等作為評價黨員思想是否純潔的標準，比黨員自身黨性修養(yǎng)。使廣大黨員堅守共產黨人信仰、信念和宗旨，增強道路自信、理論自信、制度自信，做到思想純潔，立場堅定，旗幟鮮明，自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做好政治上的明白人。
查紀律，比遵章守規(guī)。在農村黨員中，一是查是否有參與賭博、偷盜、行竊等違法犯罪行為的現(xiàn)象;二是看是否存在違反《婚姻法》、《計劃生育條例》、《森林法》和《土地管理法》等有關法規(guī)政策的行為;三是了解是否有不遵守村規(guī)民約、濫砍亂伐、破壞生態(tài)環(huán)境和違反當?shù)卣贫ǖ南嚓P規(guī)定等行為;四是是否存在庇護、支持親友違法亂紀的情況作為督查內容。在機關黨員中，一是把黨員帶頭嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、州委九項規(guī)定、縣委七項規(guī)定;守紀律，懂規(guī)矩，不正之風不染，不義之財不取，不法之事不做作為主要的督查內容。二是將勤儉節(jié)約，上班遲到，早退、曠工、擅離職守，公車私用，工作日午間飲酒等工作和生活中的細節(jié)督查常態(tài)化，加大監(jiān)管力度。使黨員心存敬畏，手握戒尺，在任何情況下都穩(wěn)得住心神、守得住清白，自覺將“守規(guī)矩、講紀律”和“干事業(yè)”統(tǒng)一起來，牢記全心全意為人民服務宗旨，不踩“紅線”、不越“雷池”、不闖“禁區(qū)”，以自己的實際行動踐行入黨時候的誓言。
查品行，比道德形象。將黨員捏造事實，誣陷他人，打擊報復，侵犯他人利益，生活作風不檢點，虐待家庭成員以及鄰里關系不和睦等有損黨員形象的行為作為衡量黨員品行的評價標準納入督查;嚴厲打擊黨員作風霸道、欺壓毆打群眾和坑蒙拐騙等敗壞社會公德的行為;時刻提醒黨員“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心”，讓黨員正確處理好公與私、義與利、個人與組織、個人與群眾的關系。嚴查黨員品行，看黨員干部的政治品行和工作品行是否純潔，使黨員培育健康的生活情趣，達到“從心所欲不逾矩”，主動帶頭發(fā)揚社會主義新風尚，踐行社會主義核心價值觀，弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，自覺做社會道德的示范者，誠信風尚的引領者，公平正義的維護者。
查履職，比工作落實。以工作落實為抓手，以提高工作效率為目的，督促黨員嚴格貫徹落實各級黨組織的決策、部署和各項工作要求。將是否履行黨員的義務和權利;帶頭發(fā)展的思路是否清晰，創(chuàng)業(yè)致富成效明顯，帶領群眾一起同步實現(xiàn)小康等脫貧攻堅工作落實情況作為黨員履職的督查內容。使廣大黨員們秉持創(chuàng)先爭優(yōu)的理念，齊心協(xié)力，求真務實，腳踏實地，發(fā)揮自己在同步小康工作中的先鋒模范作用，做到榮譽面前不伸手，困難面前不退縮，扎扎實實的工作，真正在本職崗位上有所作為，帶頭推動全縣各項事業(yè)的建設和發(fā)展。
目前，通過“五查五比”工作的推進，全縣11741名黨員積極參與“手抄黨章100天”活動，抄寫優(yōu)秀作品獲全國學習小組采用，全縣358個黨支部已啟動“兩學一做”學習教育，縣、鄉(xiāng)兩級黨員領導干部開展“四進四送”活動60人次，2600余名基層黨員參加了集中黨課學習。從根本上解決一些黨員理想信念模糊動搖、意識淡化、宗旨觀念淡薄、精神不振和道德行為不端的問題。
五查五糾心得體會篇二
“要繼續(xù)扎實開展“五查五解決五樹立”活動，進一步提升紀檢監(jiān)察干部的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力、擔當力。”9月30日，寧夏回族自治區(qū)組織召開全區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)學習貫徹干部監(jiān)督工作座談會精神會議，自治區(qū)黨委、紀委書記陳緒國再次對“五查五解決五樹立”活動提出要求。
“五查五解決五樹立”活動的主要內容為：查找紀律規(guī)矩意識牢不牢，著力解決大局意識不強、紀律松懈、不講規(guī)矩的問題，樹立遵紀守規(guī)、政治過硬的形象;查找業(yè)務本領高不高，著力解決能力不足、素質不高的問題，樹立勤奮好學、本領過硬的形象;查找工作作風實不實，著力解決心浮氣躁、不思進取、工作漂浮的問題，樹立求真務實、作風過硬的形象;查找廉潔自律嚴不嚴，著力解決以案謀私、跑風漏氣的問題，樹立廉潔執(zhí)紀、嚴守辦案規(guī)矩的形象;查找擔當意識強不強，著力解決不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督的問題，樹立堅持原則、敢于擔當?shù)男蜗蟆?BR> “五查五解決五樹立”主題教育活動是區(qū)紀委在“三嚴三實”專題教育中開展的一項主題教育活動，重點分為學習教育培訓、查擺分析、總結三個環(huán)節(jié)。具體來看，第一階段為學習教育培訓，重點采取集中學習與個人自學相結合，以及其他靈活務實的方式，把學習貫穿活動全過程。第二個階段為查擺分析問題、互找互提互幫、共同提高階段，重點內容有開展一次談心交心活動，查擺分析問題、提出措施整改，召開一次高質量組織生活會等?？偨Y階段，認真總結專題學習教育活動的成果，找差距找不足，補短板促提高。
欲造“鐵軍”，必先強心;欲強其心，必先鑄魂。各級紀檢監(jiān)察機關負責人帶頭以普通黨員身份自覺把自己擺進去，帶頭學習教育，切實發(fā)揮了引領示范作用。區(qū)紀委監(jiān)察廳編印了3期《學習與思考》黨員干部隊伍思想作風紀律教育專題學習資料。組織召開委廳機關、巡視機構、派駐機構學習交流會，14名黨員干部結合工作實際談認識、談體會。在內網開設宣傳專欄，搭建交流互動平臺，深化學思踐悟。活動開展以來，全系統(tǒng)共組織集中學習160多次，講黨課120多次，開展討論140多次，撰寫心得體會20xx多份。
“魚鷹扎底”才能抓得活魚，深入基層才能聽取最真實的聲音。各級紀檢監(jiān)察機關堅持面對面和背靠背相結合，廣泛聽取意見，大家聯(lián)系思想、工作和生活實際，以“三嚴三實”為標尺，對號入座，認真查找自身在紀律規(guī)矩意識、業(yè)務本領、工作作風、廉潔自律、擔當意識等5大項18個方面的問題，深入開展批評和自我批評，并提出切實可行的整改措施。委廳領導根據分工，參加了16個支部的7個分片組織生活會。
各級紀檢監(jiān)察機關不回避、不等靠，以不怕揭短亮丑的勇氣，踏石留印的決心，就查找出的“短板”、“痼疾”深入一線開展調研，召開專題會議與群眾進行探討，找差距，查病根，對單銷號。在主流媒體和網絡上公布舉報電話、設置舉報平臺，多渠道收集反映紀檢監(jiān)察干部問題的信訪舉報。對苗頭性問題早提醒、早處置。對7名落實監(jiān)督責任不力的紀委(紀檢組)負責人進行了責任追究，其中，廳級干部2人，處級干部3人;給予黨政紀處分5人，誡勉談話2人。對信訪反映的8名紀檢監(jiān)察干部的問題作出處理。先后查處了自治區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局原紀檢組長黃繼紅和銀川市永寧縣紀委原副書記、監(jiān)察局原局長王志剛嚴重違紀違法案，著力解決“燈下黑”。
五查五糾心得體會篇三
“五查五擺心得體會”
第一段：引言
“五查五擺”是指年終總結工作中的重要環(huán)節(jié)，即年終總結中的五個查找和五個擺正。這一工作環(huán)節(jié)對于每個個體和組織來說都是十分重要的，因為它可以幫助我們查找工作中的問題并及時進行調整，從而為接下來的工作提供經驗教訓。在這個過程中，我深刻體會到了五查五擺的重要性，同時也汲取了一些經驗和教訓。
第二段：思維的查找與擺正
在年終總結中，我們需要首先進行思維的查找和擺正。思維的查找主要是通過對過去一年工作的回顧和總結，查找出思維中的問題和不足，比如是否只關注細節(jié)而忽略全局，是否過于保守而不愿嘗試新的方法等等。而思維的擺正就是要在查找問題的基礎上進行調整和改進，比如要培養(yǎng)開拓進取的思維，善于從全局角度思考問題等等。通過思維的查找和擺正，我深刻認識到了思維方式對于工作的影響，并努力改進自己的思維方式，以更好地適應工作需求。
第三段：方法的查找與擺正
除了思維的查找和擺正，我們還需要對方法進行查找和擺正。方法的查找主要是要對自己在工作中使用的方法進行評估和分析，查找哪些方法行之有效，哪些方法需要進行調整和改進。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)有些方法確實是行之有效的，但也有些方法在實際應用中出現(xiàn)了問題。因此，我需要對這些方法進行擺正，即總結經驗教訓，找出問題所在并進行調整和改進。通過方法的查找和擺正，我逐漸明確了一些適合自己的方法，并在實際工作中不斷學習和應用新的方法，提高了工作效率和質量。
第四段：態(tài)度的查找與擺正
除了思維和方法的查找和擺正，態(tài)度的查找和擺正也是非常重要的。態(tài)度的查找主要是要從工作中發(fā)現(xiàn)自己的態(tài)度問題，比如是否對工作態(tài)度認真，是否積極主動地解決工作中的問題等等。通過對態(tài)度的查找，我發(fā)現(xiàn)自己在某些情況下存在態(tài)度不端正的問題，比如對一些瑣碎事務的不耐煩和敷衍態(tài)度等等。因此，我進行了態(tài)度的擺正，深刻認識到了態(tài)度對工作的影響，調整自己的態(tài)度，在工作中更加認真負責，提高了工作效果和工作滿意度。
第五段：團隊的查找與擺正
最后，我們在進行年終總結的過程中還需要對團隊進行查找和擺正。團隊的查找主要是要評估整個團隊在工作中的表現(xiàn)，查找團隊中的問題和不足。而團隊的擺正則要在查找問題的基礎上，進行團隊建設和管理，提高團隊的凝聚力和工作效率。通過團隊的查找和擺正，我認識到了團隊的重要性和團隊合作的價值，并在團隊工作中更加注重協(xié)作和溝通，提高了團隊的整體工作效果。
總結：通過“五查五擺”工作，我深刻認識到了思維、方法、態(tài)度和團隊等方面對于工作的重要影響，也增強了我改進自身的決心和動力。同時，這個過程也讓我明白了總結和反思對于進步和成長的作用，這將成為我未來工作中一個不可或缺的環(huán)節(jié)。
五查五糾心得體會篇四
按照局黨組統(tǒng)一部署，*科通過集中學習、自學、開展調研等活動，廣泛征求意見，對照“五查五看”標準認真進行了自查?，F(xiàn)將*科存在的問題及整改措施作如下報告。
一、存在的問題
1、學習有待于進一步加強。雖然制定了學習制度和學習計劃，但由于平時工作較多，存在“以干代學”的現(xiàn)象，業(yè)務學習和政治理論學習有待于進一步增強。
2、工作方法和工作效率有待于進一步提高。雖然具有吃苦耐勞精神，也有較強的責任心，但是文字綜合水平還不夠高，有時質量達不到主要領導要求，工作方法和工作效率有待于進一步提高。
3、綜合素質有待于進一步提高。由于平時忙于處理會議材料等各類事務性材料，深入基層調研不夠，調研方法也不夠深入，對業(yè)務還不夠精通;有時偏重現(xiàn)學現(xiàn)用，在業(yè)務知識和文字綜合能力方面還有差距，綜合素質有待于進一步提高。
二、下一步整改措施
1、進一步提高綜合素質。加強學習，注重向領導學習、向上級業(yè)務部門學習、向身邊同志們學習、向基層學習，注重向網絡學習、向書本學習、向兄弟部門的材料學習，進一步提高業(yè)務能力和綜合文字水平。加強與市委辦公室、市政府辦公室等部門綜合文字科室的溝通交流，學習他們的工作態(tài)度，進一步提高文字綜合能力。
2、注重工作方式方法，認真做好綜合文字及信息宣傳工作。及時向上級提報我市商務工作中的好典型、好做法，力爭在市委信息科和市政府信息科考核中取得較好成績;提高信息的時效性和信息質量，充分發(fā)揮其平臺作用。加強與媒體的交流，特別是注重加強與媒體的協(xié)調溝通，借助他們的力量，擴大商務影響面。
3、加強自身建設。強化團結意識和能力意識，確?？剖颐總€同志都能夠與局黨組保持高度一致。引導科室同志廉政勤政，樹立良好的形象。
五查五糾心得體會篇五
近年來，我們黨始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，積極推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為人民群眾營造風清氣正的政治生態(tài)。其中，“五查”作為一項重要的舉措，在打擊腐敗、維護干部作風正派方面發(fā)揮了積極作用。我黨審查監(jiān)督體系的不斷完善，不僅讓腐敗分子無處遁形，也為我們廣大黨員干部提供了更好的施展才華的平臺。通過參與“五查”，我深切體會到了“五查”對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要意義。
首先，通過“五查”，我們深化了黨內政治生活。黨風廉政建設和反腐敗斗爭始終是我們黨的重要任務和政治責任。而“五查”作為抓黨風廉政建設和反腐敗工作的重要舉措，為我們提供了一個廣泛深入了解基層黨員干部政治生態(tài)的機會。我們通過查找干部的家庭背景、個人經歷、財產狀況、親屬情況以及日常言行舉止，全面了解干部個人的政治覺悟、黨性修養(yǎng)和作風表現(xiàn)。這為我們找出不正之風和腐敗問題提供了有力依據，凈化了黨內政治生態(tài)。
其次，通過“五查”，我們加強了干部隊伍的建設。干部是黨建工作中的中堅力量，優(yōu)秀的干部是黨和人民事業(yè)取得勝利的核心保障。而“五查”作為對干部的全面審查，能夠及時發(fā)現(xiàn)在思想上、政治上、實際工作中存在的問題，幫助干部及時糾正錯誤，修正不良行為。同時，“五查”還可以為選拔干部提供重要參考依據，確保黨內干部隊伍的高素質和純潔度。通過“五查”，我們加強了對干部隊伍的管理和培養(yǎng)，有助于提升干部的能力素質和團隊協(xié)作能力，實現(xiàn)黨的事業(yè)不斷向前發(fā)展。
再次，通過“五查”，我們維護了黨員干部的形象和權益。中國共產黨是代表最廣大人民利益的黨，黨員干部是黨的頂梁柱，是黨的形象代表。而正道出是非，守紀有分寸，禁不賞罰分，守規(guī)有要求，不只是對黨員干部的要求，更引領了全黨風正氣浩然的決心。通過“五查”，我們對干部權益的保護更加完善。只有在黨內廉潔和正直守法的基礎上，才能不斷鞏固和發(fā)展黨和人民群眾的共同利益。同時，通過“五查”對黨員干部的檢查，可以杜絕一些政治欺騙，真正保證黨員干部的權益得到合理維護。
最后，通過“五查”，我們增強了黨員干部的責任感和使命感。黨員干部肩負著黨和人民賦予的神圣使命，而“五查”的推行，提醒著我們始終要保持對先進性和純潔性的高標準要求，把忠誠和堅守理想信念作為底色，把廉潔和擔當作為鮮亮底色。通過“五查”，我們黨員干部對黨的事業(yè)更加感到使命重大，更加堅定了為人民服務的初心和使命。
總之，“五查”在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中具有重要意義。通過對干部家庭背景、個人經歷、財產狀況、親屬情況以及日常言行舉止的查找，我們可以深入了解干部個人的政治覺悟、黨性修養(yǎng)和作風表現(xiàn)，凈化黨內政治生態(tài)。同時，“五查”也加強了對干部隊伍的建設和管理，有助于提升干部的能力素質和團隊協(xié)作能力。通過維護黨員干部的形象和權益，我們可以更好地發(fā)揮黨員干部隊伍的作用。最重要的是，“五查”增強了黨員干部的責任感和使命感，讓我們更加堅定為人民服務的初心和使命。相信隨著“五查”，我們黨風廉政建設和反腐敗斗爭一定能夠取得更加顯著的成果，為人民群眾創(chuàng)造更加幸福美好的生活。
五查五糾心得體會篇六
為傳達在安徽省視察時的重要講話精神，認真貫徹落實省委、集團黨委“兩學一做”學習教育要求，5月18日上午，馬鞍山海螺公司黨總支在二樓會議室組織召開黨務工作會議。會議由黨總支委員陳宜生同志主持，公司黨總支成員、各支部書記、黨員干部共計20人參加會議。
總支委員陳宜生同志傳達學習了在安徽省視察時的重要講話精神?？傊Ъo檢委員林獻忠同志帶領學習了《中國共產黨章程》上半冊內容。機關黨支部書記霍道平同志匯報了《馬鞍山海螺“兩學一做”學習教育實施方案》內容及推進計劃。
各位黨員圍繞“堅定理想信念、明確政治方向”開展討論，并結合“五查五看”談學習體會。大家一致認為，在開展“兩學一做”學習教育中，要自我加壓，主動融入，把學習教育當成又一次自我凈化、自我完善、自我提高的過程，真正做到以思想自覺促進行動自覺，同時要對照“五查五看”剖析自我，規(guī)范思想、言行，提高個人素養(yǎng)，明確價值取向，堅定群眾路線，堅持廉潔自律，做一名合格的共產黨員。
一要認真學習貫徹視察安徽時的重要講話精神。要用視察安徽重要講話精神統(tǒng)一思想、凝聚力量、推動工作，將學習講話精神與“兩學一做”學習教育結合起來，武裝頭腦，指導實踐，努力創(chuàng)造生產經營和企業(yè)黨建兩個方面的新業(yè)績、新亮點。
二要認真學習黨章，鑒定理想信念，明確政治方向?！皟蓪W一做”，基礎在學，首先就要學好黨章。黨章是黨的根本大法，集中體現(xiàn)了黨的性質和宗旨、黨的理論和路線方針政策，是全面從嚴治黨的總依據和總遵循，也是全體黨員言行的總規(guī)矩和總遵循。做合格黨員，首先要學習貫徹黨章。
三要按照“方案”要求，扎實推進學習教育?！皟蓪W一做”學習教育是今年黨的建設的一件大事，從中央、省委，到集團、地方都將其作為黨建重點工作來抓，各位黨員干部要深刻領會其重要意義，貫徹落實上級黨委要求。各黨支部要按照公司制定的方案、推進計劃扎實開展活動。各位黨員要按時參加組織活動，參與學習討論，同時做好黨員學習記錄。學習教育領導小組要做好活動督導，落實工作責任，把握方式方法，做好教育培訓，發(fā)揮輿論宣傳，確保學習教育落到實處。
四要堅持統(tǒng)籌兼顧，推動企業(yè)發(fā)展。要推動“兩學一做”學習教育與企業(yè)生產經營管理工作相結合、相促進，同謀劃、同落實，堅持兩手抓、兩促進，把開展學習教育與落實“十三五”規(guī)劃、完成年度經營目標任務等有機結合，防止出現(xiàn)“兩張皮”。要通過開展學習教育，把黨員干部激發(fā)出來的熱情，轉化為完成年度目標任務的干勁，努力實現(xiàn)“十三五”良好開局，進一步推動公司健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
五查五糾心得體會篇七
查思想、查制度、查紀律、查領導、查隱患。
寧鄉(xiāng)縣“五查”保安全
據了解，近年金洲新區(qū)工業(yè)集中區(qū)整體安全狀況良好，沒有發(fā)生較大事故。但隨著園區(qū)不斷發(fā)展，企業(yè)數(shù)量增多，加之許多中小型企業(yè)產能不高，還處于加速發(fā)展的爬坡階段，企業(yè)安全投入不足，生產工藝、技術、裝備改造更新滯后，安全基礎還較為薄弱。下階段，園區(qū)將堅持嚴管重罰、突出打非治違和隱患排查，對普通工貿企業(yè)將檢查2次以上，特殊行業(yè)和存在危險源的企業(yè)達到4次以上，對不符合安全生產條件的將提請相關部門關停，針對存在的隱患和問題下達限期整改通知書，在限定時間內未進行整改的，園區(qū)將聯(lián)合相關部門進行聯(lián)合執(zhí)法，頂格處理。推動重心下移，將以“五查”(查非法、查管理、查資料、查設施、查落實)為重點，量化企業(yè)隱患排查治理、“三違”查處等具體措施，切實推動企業(yè)主體責任落實;強化基層培訓，突出抓好高危行業(yè)企業(yè)“三項崗位”人員安全培訓、企業(yè)安全員業(yè)務培訓、企業(yè)全員培訓，提高從業(yè)人員的安全意識、應急事故的應急處置、自救求救能力;完善應急救援，堅守安全生產最后防線。
五查五糾心得體會篇八
在這篇文章中，它主要講述了七連六班的五位戰(zhàn)士，為了掩護群眾和部隊主力的轉移，奮勇抗戰(zhàn)，把敵人引上了狼牙山最后英勇跳崖的動人故事。
現(xiàn)在的我們應該好好珍惜眼前的生活，學習他們堅強不屈的精神，遇到困難時永不退縮，積極面對每一天生活。課文中的五壯士，不就是不屈不撓的嗎？等到將來，等到我們長大，千萬不要忘記，一定要為祖國效力，是我們的國家更加繁榮復興。
中國歷代史上，出現(xiàn)了多少寧死不屈的偉人，他們是值得我們學習的好榜樣。
五查五糾心得體會篇九
“五查整改”是指在調查研究中發(fā)現(xiàn)的若干問題，并按照“問題導向、問題深挖、問題分析、問題整改、問題解決”五個步驟進行逐一整改的工作方法。這一方法在近年來的各種調查研究中被廣泛應用，取得了顯著的效果。在我的工作中，我也積極參與了五查整改工作，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。
第二段：問題導向的重要性
在五查整改的過程中，問題導向是十分重要的。只有正確地找準問題的點，才能準確地定位問題，并找到解決問題的辦法。有時候，問題的根源可能并不在于表面現(xiàn)象，需要進一步挖掘深層次的原因，才能達到有效的整改目的。因此，我們要善于聆聽各方的聲音，通過大量的調查研究，確保問題導向的準確性。
第三段：問題深挖的方法
問題深挖是五查整改中一個非常關鍵的環(huán)節(jié)。我們需要事前進行充分的準備，收集有關材料和資料，了解問題的背景和相關的信息。在實際工作中，我們可以采取多種方法進行問題深挖，如組織座談會、開展訪談、整理文件資料等。通過這些方式，我們可以進一步梳理問題的線索，找出問題的根源，為之后的問題分析和整改奠定基礎。
第四段：問題分析與整改措施
問題分析是五查整改中的關鍵一步，只有找到問題的原因和性質，才能制定出切實可行的整改措施。問題分析需要集思廣益，征求各方的意見和建議，形成多方面的思維碰撞。同時，我們還要注重整改措施的實施性和可行性，不能盲目決策，要根據實際問題量身定制相應的解決方案。只有通過問題分析和整改措施的合理性，才能解決問題，提升工作效率。
第五段：問題解決與心得體會
問題整改的最終目的就是問題解決。在解決問題的過程中，我們必須要保持心態(tài)平和，不斷反思和總結，尋找更好的解決辦法。在我的工作中，我經常和同事們進行交流，從他們身上學到了很多寶貴的經驗和方法。初次接觸五查整改時，我并沒有完全掌握其中的奧妙，但隨著實踐的不斷積累和經驗的不斷豐富，我逐漸明確了問題導向的重要性，學會了有效地深挖問題和制定整改措施。通過整個過程，我深刻體會到了問題解決的過程不會一蹴而就，需要不斷地努力和反思。
在工作中，我將繼續(xù)運用“五查整改”的方法，不斷提升自己的能力，以更高的效率解決問題。同時，我也會積極分享經驗和心得，與同事們共同成長。五查整改方法不僅僅適用于調查研究工作，還可以應用于其他領域，如企業(yè)管理、項目管理等。總的來說，五查整改是一種簡單而實用的工作方法，通過它我們不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，為工作效率的提升和問題的解決做出了積極的貢獻。
五查五糾心得體會篇十
第一段：引言（介紹五聚焦五糾治的背景和重要性）（200字）
近年來，隨著社會經濟的發(fā)展，我國面臨著諸多矛盾和問題，其中包括腐敗問題、環(huán)境污染、經濟不平衡、社會不公等。為了解決這些問題，我們黨提出了五聚焦五糾治的重要思想，即聚焦重大問題，聚焦決策落實，聚焦困擾基層，聚焦關鍵環(huán)節(jié)，在基層糾治“微腐敗”，中下級糾治腐敗。這一思想的提出，對于推動全面從嚴治黨和全面建設社會主義現(xiàn)代化國家具有重要意義。
第二段：密切關注和解決重大問題（展示“聚焦重大問題”的重要性）（200字）
聚焦重大問題意味著我們要緊盯社會發(fā)展中的癥結，找出問題的根源并加以解決。例如，近年來，惡劣的環(huán)境污染給人民群眾的生活和健康帶來了嚴重威脅。因此，我們需要高度重視環(huán)境保護，在解決環(huán)境問題上發(fā)揮我們的職責。通過制定嚴格的環(huán)保法律和政策、加大監(jiān)管力度、加強技術創(chuàng)新和環(huán)境教育等，我們可以有效地改善環(huán)境，保護人民的健康和生活質量。
第三段：確保決策的貫徹執(zhí)行（介紹“聚焦決策落實”的重要性）（200字）
決策的貫徹執(zhí)行是解決問題的關鍵一環(huán)。在執(zhí)行決策過程中，我們需要嚴格按照決策的要求行事，確保決策能夠真正落實到位。例如，在扶貧工作中，我們需要落實“精準扶貧”的要求，根據窮困戶的實際情況制定幫扶措施，并嚴格監(jiān)督和評估執(zhí)行效果。只有確保決策的貫徹執(zhí)行，我們才能真正解決問題，使得各項政策和措施產生實際效果。
第四段：關注基層問題和困擾（說明“聚焦困擾基層”的重要性）（200字）
基層是黨的執(zhí)政基礎，是解決問題的關鍵環(huán)節(jié)。因此，我們必須認真關注基層的困擾和問題，并積極解決。例如，基層干部因為工作壓力大，收入低，工作條件差等問題頻繁出現(xiàn)。為了解決這些問題，我們需要關注基層干部的工作環(huán)境和待遇，提高他們的工作積極性和滿意度，從而為人民群眾提供更好的服務。
第五段：治理腐敗的情況（闡述“糾治腐敗”的重要性）（200字）
腐敗問題是阻礙我國全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的重要障礙之一，因此，我們必須糾治腐敗，推動全面從嚴治黨。在糾治腐敗問題時，我們需要分析腐敗的根源，建立健全的制度和機制，加強監(jiān)督和執(zhí)紀，實行懲罰和預防并舉，使得腐敗分子無處可逃，同時為廣大黨員干部樹立秉公執(zhí)法、廉潔奉公的正確觀念和行動準則。
結論：（總結五聚焦五糾治的心得體會）（100字）
五聚焦五糾治是我們黨維護黨的先進性和純潔性、推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的根本任務。通過深入開展這一工作，我們可以有效解決社會上存在的重大問題，推動我國進一步走上全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的新征程。為此，我們必須集中精力，在各個方面充分發(fā)揮我們的作用，為實現(xiàn)黨的目標和人民的愿望而努力奮斗。
五查五糾心得體會篇十一
根據深入學習實踐科學發(fā)展觀“五查五看”的總體要求，結合本人學習和工作實際，作如下剖析。
一、科學發(fā)展觀活動學習情況及體會
(一)理論學習方面還沒有完全做到系統(tǒng)。雖說集體組織的各項活動和學習都能積極參加，并能認真記錄和思考，但平時拘于日常工作，主動學習的自覺性不高。特別是學習的內容缺乏系統(tǒng)性、全面性，對很多新事物、新知識學習不夠透徹，掌握和運用不夠好。在學習上側重于與本職工作有關的內容，缺乏全面與系統(tǒng)的知識升華。結合自己思想實際的較少，思想政治素質還不完全適應形勢發(fā)展的要求。
(二)工作作風方面還沒有完全做到深入細致。工作中在知人、知事、知情上還有一定差距。一是服務水平和質量還不夠高。主動服務不夠，工作忙時有疲于應付的表現(xiàn)，一定程度上降低了工作標準。二是深入基層調查研究不夠細致。雖然自己能夠經常深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校調查研究，了解情況，指導工作，但圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，圍繞人民群眾關注的教育熱點難點問題，如新機制改革、財務管理等，調查研究不多、不深、不及時。三是對本單位干部關心還不夠深入。對他們布置任務多，思想交流和集體活動少，對他們的思想狀況了解不夠全面、深入，尤其是對他們生活中、工作中遇到的困難關心的少，主動出面幫助解決、協(xié)調力度不夠大，辦公室工作緊張有余而活潑不足，活力不夠。
(三)工作方法方面還沒有完全做到統(tǒng)籌兼顧。在工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，一是對干部缺乏廣泛的了解。對本單位同志和縣直學校財務人員了解多，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校財務人員了解少，難以掌握全縣財務工作者的全面情況。二是抓落實的力度還不夠。在整體工作的安排布置上，能盡量做到周密細致，有布置、有檢查，但有時受到一些階段性工作的影響，不能很好的統(tǒng)籌兼顧。在抓落實方面，注重穩(wěn)中求進，有時忽視了時效要求，注重了充分準備，忽視了猛撲猛干。三是還缺乏硬手段和鐵手腕。在執(zhí)行財經政策法規(guī)和處理有些棘手的問題上，側重于講團結、講和諧和泛泛地指導，輕輕地糾錯，缺乏鐵面無私、果斷處理。
綜觀上述存在的問題，究其根源，有思想觀念上的，也有工作方略上的，但主要還是對科學發(fā)展觀的認識不夠，還缺乏科學發(fā)展的理念，主要表現(xiàn)在：
1、重事務，輕學習。認為自己身處教育財務管理工作一線，主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙，任務重，沒有處理好工作和學習之間的關系，存在“工作第一，學習第二”的錯誤想法，造成自身的理論水平跟不上形勢發(fā)展，沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結合起來。
2、重指導，輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，有時過于相信和依賴身邊工作的同志，自己出出主意、點點問題，多督辦檢查幾次就可以了，不必事務俱細，親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。
3、重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展，但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量。即使有的工作完成的不太好，也多是考慮他們的任務多、壓力大等因素，沒有深究，人為地降低了工作標準。
三、今后的努力方向
針對上述問題，本人將以這次貫徹落實科學發(fā)展觀活動為契機，學好理論，帶好隊伍，完善制度，使自己思想更加解放，學習更加主動，工作更加努力，成效更加明顯。
(一)勤學習，不斷提高政策理論水平和依法行政能力。面對新形勢，迫切要求我們加強政策理論的學習，運用依法行政手段，協(xié)助局領導解決教育財務管理實際問題。一是推進學習工作化。要圍繞鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀，加強政治理論學習;以財經政策法規(guī)為核心，加強法律、法規(guī)知識的學習;要吃透政策、把握政策、用活政策。二是推進工作學習化。緊扣教育工作的熱點、難點問題，開展調查研究，指導工作，在工作中相互學習;走出去參觀學習，開闊視野，啟迪思維，進一步開拓創(chuàng)新工作思路。
(二)強管理，做到“剛柔并濟”，努力建設機關文化。建立一套科學的管理方式和工作手段，形成共同價值取向，建設豐富的機關文化，努力形成“團結、緊張、嚴肅、活潑”的良好風氣。一是加強思想建設。結合本單位的工作特點，加強職工的思想教育，在樹立埋頭苦干、任勞任怨的奉獻精神，兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守的公仆精神，精益求精、一絲不茍的工匠精神，勇于探索、不斷進取的開拓精神。要經常與同事們促膝談心，推心置腹，講真話，動真情，打通思想，理順情緒，化解可能存在的不良現(xiàn)象，有效地調動大家的工作積極性。二是規(guī)范財務運作機制。逐步建立和完善教育財務管理制度，加大制度執(zhí)行和落實力度，嚴格制度約束，用制度管人，按制度辦事。三是營造良好環(huán)境。著力營造不斷學習的環(huán)境，形成“不學則退”的學習機制，著力營造干事業(yè)的環(huán)境，使本單位乃至全縣的財務人員都能充分展示才華、釋放潛能、發(fā)揮特長。著力營造增強感情的環(huán)境。經常關心職工的工作和生活問題，組織開展各類有益活動，增強情感交流，強化集體觀念，豐富活躍他們的文化生活。
(三)轉作風，增強“以人為本”理念，樹立良好形象。經費管理中心，是縣教育局服務的“窗口”單位，工作做得怎樣，直接關系到教育主管部門在人民群眾心目中的形象，關系到財經政策法規(guī)的執(zhí)行效果。一是要堅持帶著感情做好財務管理工作，尤其是對待那些違背原則的人和事，一定要耐心解釋、說服，用真情感動他們，不能“硬棒棒”地退回，要逐步讓他們自覺地遵守財經政策法規(guī)和財務制度。二是保持廉潔的風尚，繼續(xù)落實好黨風廉政建設責任制等各項制度，堅決做到“高壓線”不能碰。三是堅持勤儉辦事。要大力倡導艱苦奮斗作風，減少一切不必要的開支，杜絕各種浪費行為。四是以身作則，發(fā)揮表率作用。在工作上要帶頭實干，在經濟福利上不搞特殊，在榮譽面前要謙讓，用自己無形的人格力量和模范行動影響和帶動身邊工作的同志。
總之，新形勢下對教育財務管理工作提出了很高的要求，作為從事教育經費管理工作的我身感壓力之大，同時我又充滿了信心和力量。我將借這次學習實踐科學發(fā)展觀的東風，進一步解放思想，更新觀念，在工作中再強措施，再加力度，狠抓落實，努力建設一流的隊伍，干出一流的業(yè)績，不斷為我縣教育的改革發(fā)展作出新的貢獻。
五查五糾心得體會篇十二
近年來，五查整改成為了一個熱門詞匯。作為推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要舉措之一，五查整改工作意義重大。在這個過程中，我們不僅深入了解了五查整改的重要性，而且從中汲取了豐富的經驗和教訓。下面，我將圍繞五查整改的五個方面，分享一些我個人的心得體會。
首先，五查整改工作讓我們深刻認識到問題的龐大性和復雜性。五查整改不僅是一次全方位、多角度的問題排查，更是對問題的逐一整改。在這個過程中，我們不僅發(fā)現(xiàn)了許多具體問題，也認識到了問題的深層次原因。例如，在一次煤礦安全五查整改中，我們不僅發(fā)現(xiàn)了很多安全隱患，更發(fā)現(xiàn)了缺乏安全意識和法規(guī)知識的問題，這為我們下一步的整改工作提供了重要的思路和方向。
其次，五查整改工作讓我們悟出了問題的糾正的重要性。五查整改不僅是發(fā)現(xiàn)問題，更是通過整改解決問題。在整改的過程中，我們不僅要將問題抓住，更要對問題進行深入剖析，并針對性地制定相應的解決措施。例如，在一次城市環(huán)境整治五查整改中，我們不僅清理了占道擺攤問題，更制定了長期的管理政策，從根本上解決了這個問題。這讓我們深刻認識到，問題的糾正是五查整改工作重要的一環(huán)，也是達到整改目標的關鍵所在。
再次，五查整改工作讓我們領悟了團隊合作的重要性。五查整改是一項龐大而復雜的工作，需要多個部門的協(xié)同配合。在整改的過程中，我們充分發(fā)揮了團隊的優(yōu)勢，各個部門間相互配合，互相支持。例如，在一次食品安全五查整改中，我們加強了食品安全聯(lián)合執(zhí)法，各個執(zhí)法部門協(xié)同作戰(zhàn)，取得了顯著的成效。這讓我們深刻認識到，團隊合作是五查整改工作不可或缺的一環(huán)，只有通過各方力量的共同協(xié)作，才能夠更好地推進整改工作的實施。
此外，五查整改工作讓我們體會到了信息化的重要性。五查整改不僅需要大量的數(shù)據支持，也需要信息的時效性和準確性。在這個過程中，我們加強了信息化的建設，提高了數(shù)據的采集和整合能力，建立了更加完善的信息平臺。例如，在一次環(huán)境保護五查整改中，我們通過信息化系統(tǒng)及時掌握了各個環(huán)保指標的數(shù)據，更好地指導了環(huán)保工作。這讓我們深刻認識到，信息化是五查整改工作的基礎支撐，只有通過信息化手段的運用，才能夠更好地推動整改工作的開展。
最后，五查整改工作讓我們感受到了整改成果的重要性。五查整改不僅是一個過程，更是一個結果。在整改工作中，我們需要從各個方面來評估整改成果。例如，在一次教育扶貧五查整改中，我們不僅僅關注教育資源的投入，更注重教育質量的提高和教育公平的實現(xiàn)。這讓我們深刻認識到，整改成果是五查整改工作的最終目標，只有通過整改成果的評估和總結，才能夠更好地推動整改工作的深入進行。
綜上所述，五查整改工作對我們提出了很大的挑戰(zhàn)，也給了我們很多的啟示。在今后的工作中，我們將進一步加大五查整改工作的力度，不斷總結經驗，不斷提高工作效能，不斷推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的進程。我們相信，在黨中央的堅強領導下，通過我們的共同努力，五查整改一定會取得更加輝煌的成果！
五查五糾心得體會篇十三
第一段：引言（150字）
五查整改是指對黨風廉政建設和反腐敗工作進行全面自檢、自糾、自查、自改、自警。此次五查整改為我們提供了一個難得的機會，讓我們深入思考自己的問題，認真檢視不足之處，并積極采取措施進行整改。在這個過程中，我們獲得了許多寶貴的經驗和體會。
第二段：自檢自糾（250字）
五查整改的第一步是自檢自糾。通過對自身的全面檢查，我們發(fā)現(xiàn)了我們自己的一些問題和弱點。在黨風廉政建設方面，我們發(fā)現(xiàn)自己在執(zhí)行紀律和規(guī)范方面存在一些松懈的現(xiàn)象，需要更加嚴格要求自己。在反腐敗工作方面，我們發(fā)現(xiàn)自身的意識形態(tài)問題以及職權濫用等行為。通過這一步，我們深刻認識到，只有自己不斷糾正自己的錯誤，才能更好地為人民服務。
第三段：自查自改（350字）
接下來的自查自改環(huán)節(jié)，起到了重要的作用。我們深入查找問題的根源，并采取切實有效的措施進行改進。我們通過建立健全制度、強化監(jiān)督檢查、加強黨風廉政教育等多種手段，推動著自己的整改工作。在此過程中，我們逐漸形成了一套科學有效的自查自改機制，提高了我們自身的執(zhí)行力和整改效果。
第四段：自警（300字）
在五查整改的過程中，我們通過自警一詞，提醒自己時刻保持清醒的頭腦和正直的品德，堅守自己的底線和原則。自警是一種精神層面的自我約束，是我們對自己的警醒和警示。在這個過程中，我們看到了自己的缺點和不足，也看到了別人的優(yōu)點和長處，從而達到了相互促進、共同進步的目的。
第五段：總結（350字）
五查整改的過程使我們深感黨的領導的力量和人民群眾的期望。我們體會到了為人民服務的神圣使命，同時也認識到了自我提高的重要性。五查整改讓我們意識到，任何時候都不能松懈，我們要時刻保持對自己的高標準和嚴要求。這次整改讓我們真正認識到了自身的問題，明確了方向，為以后的工作奠定了堅實基礎。我們相信，在黨的堅強領導下，在人民的支持和幫助下，我們一定能不斷提高自己的素質，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗。
以上是一篇關于“五查整改心得體會”的連貫的五段式文章，通過自檢自糾、自查自改、自警等不同的角度，對五查整改的過程和體會做出了總結和歸納，進一步明確了今后的發(fā)展方向，并表達了對黨的領導和人民群眾的感激之情。五查整改為我們提供了難得的機遇，讓我們更好地認識自己，不斷提高自己的素質和能力，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢做出更大的貢獻。
五查五糾心得體會篇十四
為了貫徹落實2月12日、13日全路運輸安全及全路建設電視電話會議精神，加強鐵路建設質量安全管理，保安全、保穩(wěn)定，橋隧公司準朔項目部結合鐵道部“安全質量大檢查”活動，在本項目范圍內開展了安全質量大檢查活動，對在建工程進行質量安全平推檢查，并整改閉合成環(huán)，積極自查自糾，確保施工生產安全可控、質量可控。
一、成立質量安全大檢查活動領導小組。
1、為了確保此次活動的順利有效的開展，中鐵六局準朔鐵路項目部成立安全質量大檢查領導小組：
組長：項目經理盧漢軍
副組長：項目副經理蘭波、付建國;項目安全總監(jiān)孫茂;
組員：各部門負責人
安全質量大檢查活動領導組辦公室設在項目安質部，負責對大檢查活動綜合協(xié)調。
準朔項目部成立領導檢查小組，以項目經理帶隊，負責大檢查期間的質量安全隱患排查和問題督導整改工作。
二、質量安全大檢查總體情況
從施工現(xiàn)場的的情況看，準朔項目部對安全質量管理有足夠的重視，總體安全質量情況基本受控，這次大檢查主要針對隧道洞口施工、臨時用電安全、消防設施的齊全、洞內外的文明施工及安全距離進行檢查。準朔項目部以對上述問題進行了重點控制，總體情況受控，但個別方面還存在問題，需要認真整改。
從內業(yè)資料看，項目部的安全和質量體系已經建立，并正常運轉，質檢資料、技術方案、安全、技術交底等基本齊全。但個別的管理辦法、施工技術方案、安全技術交底針對性不強，可操作性差的缺點，需要進一步完善。
(一)、對項目部的安全質量保證體系的建立及運行是否正常進行了檢查。
檢查中發(fā)現(xiàn)安全質量保證體系基本完善，安全質量體系運轉正常。存在的主要問題進場人員的安全培訓不足，須對進場人員的教育，采取多種有效的教育方式，采取現(xiàn)場講解、培訓、教育考試等多種方法進行。
(二)檢查領導干部責任包保和跟班作業(yè)制度執(zhí)行情況。
經檢查項目部均制定了責任包保及風險作業(yè)跟班制度，施工時能按制定好的制度嚴格執(zhí)行跟班作業(yè)。
(三)檢查管理制度、技術標準、管理標準及作業(yè)執(zhí)行情況及是否落實到現(xiàn)場。
經檢查項目的管理制度基本完成，技術標準、管理標準明確。進行了現(xiàn)場的安全交底及技術交底，能夠正確指導施工。檢查中發(fā)現(xiàn)有以下問題：噴錨支護安全交底無針對性。
(四)對施工現(xiàn)場的檢查
1、現(xiàn)場存在的共性問題
(1)、現(xiàn)場原材料的存放
鋼筋沒有按上蓋下墊的要求存放，有銹蝕現(xiàn)象，不能保證質量，要求現(xiàn)場整改。
(2)、臨時用電
各施工現(xiàn)場配電箱擺放隨意，照明設備不符合要求，要求限期整改。
(3)、個別勞務人員安全意識淺薄，不能正確佩戴和使用勞保用品。
在檢查中發(fā)現(xiàn)，有個別勞務人員進入施工現(xiàn)場不戴安全帽，已進行再教育，并責令限期整改。
四、日常檢查中，是否把風險評估及相應措施、超前地質預報執(zhí)行情況、圍巖變形量測、初期支護是否符合設計要求、仰拱和二襯與掌子面的安全距離，超挖部位的處理、防水板安設質量、因地質原因引起的設計變更的處理時限、火工品和爆破器材的管理作為檢查重點。
(1)、人身安全方面：重點是落實施工人員上崗培訓、特種作業(yè)人員的持證上崗、勞保用品使用、現(xiàn)場作業(yè)防護、高空作業(yè)、多層作業(yè)安全措施、機械設備操作規(guī)程、用電設施安全措施、駐地安全等。
(2)標準工地方面：重點是場地布置、按規(guī)定設置各種規(guī)定圖表、安全警示標志、污水排放等。
(3)消防安全：重點各工點駐地以及原材料存放場所等施工工地消防安全責任制和消防措施落實情況。核查火工品存儲、領用和剩余退庫等關鍵環(huán)節(jié)相關制度落實。
五、落實整改
1、活動期間，我項目部將對監(jiān)理單位及局指揮部所檢查出來的問題，落實到個人，分別將整改情況上報，確保在項目范圍內不再出現(xiàn)相同的安全質量問題。
2、我項目部積極開展自查自糾活動，將干部到現(xiàn)場檢查出來的問題進行匯總，落實整改責任人，分析原因，在根源上將問題整改落實。
3、做好檢查反思專題記錄，每一名中層干部都根據現(xiàn)場存在的安全質量問題進行反思，并寫出了書面的自查材料，問題具體、內容真實、反思深刻、整改有力。
四、強化管理。
1、經過安全質量大檢查活動的開展，將我項目在施工過程中所暴露出的通病進行系統(tǒng)整理，并列進問題庫，在現(xiàn)場進行逐一落實，查原因，求措施，使我部在防水板掛設、鋼拱架施工、初支防護及鋼筋網搭接等出現(xiàn)的問題得到了有效整治。
我項目部將繼續(xù)加大現(xiàn)場檢查整改力度，以確保隧道施工過程中的安全質量得到有效控制。
安全大反思工作總結
為配合全路安全生產大反思大檢查活動的順利開展，現(xiàn)收集一些有關大反思大檢查的總結、匯報、個人認識等范文材料，供各位參考。以幫助大家節(jié)約更多的時間去解決安全生產中的實際問題。
鐵路安全大檢查大反思活動總結
作風、整頓紀律為主要內容的“三整頓”和以查領導、查管理、查作風、查標準、查成效為主要內容的“五查”活動。通過本次活動，進一步夯實了安全基礎，逐步提高了各級人員遵章守紀的自覺性，全面消除了在安全工作中存在的死角，營造了良好的安全生產秩序?，F(xiàn)將我段此次“三整頓”、“五查”活動總結如下：
一、加強組織領導，全面進行部署，廣泛動員全體干部職工深入開展活動
1、加強領導，深入貫徹
(1)在接到活動通知后，我段立即組織班組長及以上管理人員于12月31日召開了安全生產緊急會議，對上級的各項要求進行了及時傳達，并決定在1月1日-1月31日開展一次全員參與、全方位整改的“三整頓”、“五查”活動，并要求各單位必須深刻領會活動的意義和目的，從講政治的高度出發(fā)，充分認識到本活動的重要性，堅持安全管理“五同時”和各項防范措施的“四落實”制度，按照集團的統(tǒng)一部署做好本段的各項安全生產宣傳、教育、自查和整改工作。
(2)段下發(fā)了《關于在全段迅速開展“三整頓”和“五查”活動的通知》，要求管內各單位精心組織、集中力量、扎實推進本次大檢查活動，并且，為使活動真正取得成效，段黨政主要領導親自上手，成立了以段長xx、黨委書記xx任組長的活動領導組，并建立了水電、房建、物管三個專業(yè)檢查小組，同時在活動時間、要求、內容和形式上做了具體的安排和部署，提出了以查領導、查作風、查管理、查標準、查成效等5大項21小項的檢查提綱，內容包括查干部作風、查設備隱患、查值班紀律、查制度落實、查操作規(guī)程、查作業(yè)標準、查工作成效、查安全責任制等。各業(yè)務科室、車間在段指導下，行動迅速、雷厲風行，均下發(fā)了文件，成立了活動領導小組，做到有組織領導、有計劃安排、有檢查內容、有總結整改，從而為此次活動開展得扎實和細致打下了良好的基礎。
2、加強教育，全面宣傳
(1)各車間管理干部對本車間安全生產大檢查活動的安排、檢查、總結和整改等工作親力親為，首先，各車間在活動的宣傳發(fā)動階段，分別組織召開工班長安全例會、職工大會等，逐級傳達會議精神，并在學習過程中進行了全員簽名簽字活動，并寫出了個人反思總結。同時進行“三整頓”和“五查”活動的深入宣傳和貫徹工作，做到傳達到位，不漏每位職工、不留一個死角，橫向到邊、縱向到底，在全段范圍內迅速掀起了濃郁的活動高潮。
(2)利用段黨內簡報、支部小報、櫥窗、橫幅、板報和標語等宣傳工具，大張旗鼓地進行宣傳，用輿論導向激發(fā)干部職工地參與熱情，讓他們牢固樹立“安全第一”的思想，把規(guī)范自己的行為、注重安全生產變?yōu)樽杂X活動。據不完全統(tǒng)計，在本次活動中，我段共懸掛橫幅6條，辦專題櫥窗2期，張貼安全生產標語28條。通過各種形式的宣傳，激發(fā)了全體干部職工自覺參與“三整頓”、“五查”活動的熱情，使安全生產真正進入了職工心中。
(3)充分發(fā)揮了黨政工團齊抓共管安全生產的優(yōu)勢，由段黨總支牽頭、由工會、團委負責組織了一支宣傳小分隊，就如何開展“三整頓”、“五查”活動、打好提速攻堅戰(zhàn)、爭創(chuàng)模范鐵路局、促進和諧鐵路建設在各工班間進行巡回宣講。同時，各車間針對自身實際建立健全了一系列規(guī)章制度，并就此開展了“安全在于高標準”、“樹立高標準、完善高標準、落實高標準、實現(xiàn)高標準”等演講和座談活動，不僅豐富了職工的安全文化生活，也提高了他們的安全意識和安全自覺性。另外，管內各黨支部、團支部、工會等部門也組織召開了工班安全民主分析會，及時了解職工安全思想狀況，做好職工的安全思想穩(wěn)定工作，針對性地開展了安全思想教育，進一步提高了各級人員遵章守紀的安全生產自覺性。
二、加強安全管理，深入自查整改，以實際行動扎扎實實推進活動
為認真貫徹“12.30”集團安全電視電話會議精神，把“三整頓”、“五查”活動落到實處，我段制定詳細的自查提綱和工作程序，做了如下工作：
1、建立健全了各項管理制度，構建了干部管理長效機制。按照活動要求，根據段實際情況，本著嚴工人先嚴干部的管理理念，我段以“轉變干部作風、落實崗位職責”為主要內容，細化和修訂了各項安全管理制度，建立健全了安全生產逐級負責制、經營管理責任制，從機制上對各級干部進行激勵和約束，強化干部責任意識。重點完善了以崗位安全素質評議、技術素質評議、工作到位評議、落實自身工作職責評議為主要內容的管理干部民主評議制度，修訂了干部“五定三率”考核制度和干部月度檢查考核制度，細化了機關干部作風考核制度。
在干部作用發(fā)揮上把主要精力放在抓干部作風的轉變上，對干部“五定三率”進行跟蹤檢查、嚴格獎懲。對干部按檢查中發(fā)現(xiàn)類別分別按a類1件、b類0.5件、c類0.25件折算計入個人“五定三率”量化考核，提高干部在安全管理中的責任意識。
2、狠抓了職工隊伍的休整和安全再培訓工作，組織了對電力運行、檢修、試驗等人員的“
兩票”強化訓練，強化了全員的遵章守紀教育和安全技術培訓，組織部分干部職工在段俱樂部觀看了3部安全生產錄象片及中央電視臺經濟頻道播出的6集大型記錄片《大動脈》，在全段掀起了各級人員學安全、懂安全、要安全、保安全的高潮。
3、管內各科室、車間、班組認真組織職工對“12.20”、“12.22”兩起事故經驗教訓進行了系統(tǒng)分析，并就本單位四季度工作中存在的各種不安全因素進行了深入剖析，并按照眼睛向內、翻箱倒柜、不留死角的原則查找思想認識、安全管理、設備質量、干部作風、職工兩紀等方面存在的一些安全隱患和突出問題，通過分類匯總，共查出a類問題12件，b類問題21件，c類問題43件。并由黨政主要領導親自上手抓，深入各班組現(xiàn)場辦公，對于段里力所能及的問題，立即拍板。
4、根據活動要求，在管內各單位進行自查、自糾的同時，段組織了全方位的安全大檢查，檢查由段分管領導帶隊，組織專業(yè)主管部門及相關人員進行了橫到邊，縱到底，細致入微的檢查，上自各車間的刀閘線路，下自各泵房設備及高低壓線路，特別是對貫通線、上水栓等與行車有關的重點設備進行了日常跟蹤和針對性檢查。本次大檢查，不流于形式，隨查隨糾，按照五定原則制定強有力的措施立即整改，使一些長期存在的慣性違章杜絕了、設備隱患根治了、安全漏洞堵住了，為春運及第六次大提速的到來開創(chuàng)了一個隊伍穩(wěn)定、安全有序可控的良好局面。
5、對各單位應急搶險材料進行了一次全面的清查和補充，并完善了應急處理預案，包括《貫通線故障搶修應急預案》、《上水栓故障搶修應急預案》、《掃雪打冰應急預案》等，并按照“三到位”即措施到位、責任到位、管理到位的原則抓好了落實，分別于1月20日和21日在常德、益陽兩個大站進行了大站停電應急處理的演練，從組織、速度、措施、協(xié)調、反饋等方面來看，都收到了令人滿意的結果。
6、強化安全監(jiān)察的作用，制定和完善了安全監(jiān)察職責及量化考核辦法，要求各安全監(jiān)察深入一線，認真查擺問題，對于各類故障的分析調查工作，安全監(jiān)察必須親自到場，對于“不下去”或者“下去了但發(fā)現(xiàn)不了問題”的堅決調離監(jiān)察崗位。通過這些舉措，有效的解決了監(jiān)察工作不上心、不盡責、不作為的問題，使得全段安全監(jiān)察工作上了一個新的臺階。
7、全段范圍內積極開展了無違章活動，加大反習慣性違章力度，整頓期間，對近期現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的不安全問題進行了嚴肅處理，共下達安全督察快報3期，對2個違章單位8個有關責任人進行了罰款，使習慣性違章得到有力的打擊，從而為保證現(xiàn)場的安全生產良好秩序提供了可靠保障。
總之，通過開展“三整頓”、“五查”活動，我段全方位、全過程地落實了“12.30”集團安全電視電話精神，在安全生產的過程中挖出了一批問題，整改了一批隱患，解決了一批難題，使安全制度得到了完善，干部作風得到了轉變，安全管理得到了規(guī)范，設備質量得到了提高。在今后的工作中，我們將繼續(xù)堅持安全第一、預防為主的方針，從講政治高度出發(fā)加強安全生產管理各項工作，全面推進我段安全生產持續(xù)、穩(wěn)定向前發(fā)展!
鐵路車間安全大檢查、大反思活動小結
按照段關于《貫徹落實部、局電視電話會議精神安全大檢查活動安排》，我們車間進行了認真研究，于8月15日召開了全體職工會進行了記名傳達，提高干部職工的思想認識，強化責任意識和憂患意識，牢固樹立安全第一思想。并結合車間安全生產實際制定出開展活動的安排、充分利用櫥窗、板報、標語等宣傳陣地廣泛宣傳營造氣氛，掀起深入開展安全大檢查、大反思活動高潮。我們又于8月19日召開了車間全體干部工班長會進行了認真座談反思，深入開展了“三查”活動，重點查了車間、班組兩級班子思想、管理、作風等方面的問題。其中重點情況如下：
一、安全生產意識不強。
1、安全說起來重要干起來不要。我們天天都在喊安全，月月也在抓安全教育，大會小會講安全，布置工作重點布置安全，考核工作也重點考核安全。可就是干起活來不想安全，不能正確擺正安全與生產的關系。甚至工作一忙不要安全干部車間主要領導帶頭違章。
2、盯安全控違章力度不足。遇有重點施工我們也是細定安全措施，施工前也是組織職工認真學習，施工中車間干部明確分工盯重點控關鍵，但是工作一忙起來就放松標準降低要求，甚至在施工領導和車間干部的眼皮底下出現(xiàn)嚴重違章問題。又如，4月份在沒有慢行和封閉線路的情況下更換混凝土軌枕施工中崔黃口工區(qū)就發(fā)生一次抽出2根枕木問題，雖然施工領導發(fā)現(xiàn)后組織采取了有效的補救措施，沒用出現(xiàn)問題并提出嚴肅批評進行了考核，但這件事情卻反映了工班長安全意識淡薄，干部盯安全控重點力度不強，有漏洞。落實措施態(tài)度不堅決使違章問題有空子可鉆。
3、對安全大檢查活動有厭煩抵觸的情緒。由于總是搞安全大檢查活動，干部職工都普遍不同程度存在厭煩情緒，也就有了活動照搞，工作照舊，違章問題也時常出現(xiàn)。其突出的表現(xiàn)是有些班組的慣性違章問題時有發(fā)生。這種思想上的認識不端正，認識上的不足為違章問題的存在提供了生存的土壤。
二、工作標準低，基礎管理差。
2、工作對付應付職能作用差。這種現(xiàn)象車間干部有工班長身上更為突出，例如車間在安全生產管理中布置多檢查的少，看過程多查效果少，提的標準高，追蹤考核松，使安全問題不能全面杜絕。而表現(xiàn)在工班長身上的普遍現(xiàn)象是嘴上說得好，實際工作總有偏差，例如早點名預想講得頭頭是道，可是安排上道時就是不帶作業(yè)牌，有的工區(qū)作業(yè)牌都丟光了工長也不張了著補，找補修有時幾遍下來病害還是不能徹底消滅，說白了就是工作標準低。
3、管理制度不能得到很好落實。比較突出是車間組織月末驗收，工作一忙生產任務一緊，不是推遲就是免，工區(qū)的安全預想和班后對規(guī)會也是時有時無，這種現(xiàn)象既降低了安全管理制度的嚴肅性、連續(xù)性、時效性，同時也使的基礎管理工作逐漸問題增多，相對比較薄弱，必定會消弱對安全生產的管理。
三、作風飄浮，好人主義嚴重。
1、有些工班長對別人要求嚴對自己管理松，個別工長跟班作業(yè)少班長現(xiàn)場職能作用差，造成現(xiàn)場工時利用底，勞動效率不高。車間干部又是深入現(xiàn)場少，保包工作不到位。
2、車間、班組都存在好人主義嚴重的問題，表現(xiàn)在對違章問題批評多，嚴格考核少。搞下不為例多，叫真分析少。對違章違紀職工有時處理起來，瞻前顧后怕傷感情，怕撕破臉皮不好管理，避重就輕。其結果使本人不能受到應有的教育，其他職工也不能跟著吸取教訓。
四、設備問題多。
1、鋼軌、混凝土軌枕問題多。其具體情況是：站線鋼軌坍塌接頭多，鋼軌擦傷多，正線鋼軌不均勻側磨多，52km曲線鋼軌上股磨耗嚴重，道岔前后配軌方向硬彎多，老六九型混凝土枕失效劈裂嚴重。
2、道床問題多。其具體情況是：線路爬底多，翻漿冒泥多，接頭翻白空吊多，站線土道床多，外觀較差處所多。小橋缺碴多。
3、幾何尺寸問題多。其具體問題是：高低多，方向問題多，水平差的處所多，軌距變化率問題多，接頭超厚墊板多，道口幾何尺寸有問題多，小型添乘儀三級病害多。4、道岔岔枕失效多、幾何尺寸保持不住。
以上這些設備問題嚴重制約著設備質量的整體提高。
五、需段幫助解決的問題
2、車間管內60km12#過渡性道岔滑床板裂紋、磨耗嚴重沒有可更換的材料，尖根魚尾板沒有備用料。
4、各工區(qū)管轄設備因是單線較長離工區(qū)最遠的設備6、7公里，作業(yè)走行時間長極不方便，可否給工區(qū)配備小型交通工具。(柴油三輪車)
四、整改措施
1、加強全員安全教育牢固樹立安全第一的思想，認真落實各項安全管理機制和崗位負責制，強化責任意識和使命感，遵章守紀按章作業(yè)，確保安全生產。
2、解決好干部職工安全思想麻木，不能正確擺正安全與生產的關系的問題。要通過大討論、引導大家弄清保安全與實現(xiàn)鐵路跨越式發(fā)展關系，弄清保安全與提高鐵路經濟效益的關系，弄清保安全與個人家庭幸福及經濟利益的關系，必須讓大家明白違章就是違法、違章嚴重了就是犯罪。必須從思想的靈魂深處牢固樹立安全第一思想，正確擺正安全與生產的關系，積極主動抓好安全管理。
3、解決好干部職工思想上的低標準問題。要通過案例分析，形勢教育，現(xiàn)狀對比，考核論證，使我們全體干部職工清楚看到車間班組安全管理現(xiàn)狀，設備質量問題，整體工作差距，工作低標準的現(xiàn)實。教育和引導廣大干部職工認清形勢，提高標準，兩紀從嚴，齊心協(xié)力，努力工作實現(xiàn)整體工作全面提高。
4，解決好干部職工對安全大檢查厭煩情緒問題。要通過列舉安全大檢查以來解決的安全管理，設備隱患，思想認識等方面問題，使有厭煩情緒的干部職工清楚看到安全大檢查活動的作用和效果，看到安全大檢查真能解決一些安全生產上的關鍵問題。同時要堅決杜絕安全大檢查走形式，走過場的現(xiàn)象，使全體干部職工對安全大檢查活動感興趣，真信服，積極主動克服麻痹思想開展安全大檢查活動。
5、加強設備的檢查整修力度，對超臨修制的病害和三級病害整修不過夜，對不能及時整修的病害要列入問題庫逐步解決。保證設備良好使用，確保行車安全。
五查五糾心得體會篇十五
五聚焦，是指黨的十八屆六中全會明確提出的聚焦發(fā)展需求、聚焦改善民生、聚焦矛盾糾紛、聚焦社會治理、聚焦風險防控五個方面。五糾治，是指黨的十九屆四中全會提出的糾風清弊、糾正“四風”、糾正形式主義、糾治不擔當問題、糾治懶政散政問題。這五個方面的工作聚焦了黨的意識形態(tài)建設、市場體制建設、文化建設、生態(tài)環(huán)境建設等各方面的問題，具有極強的針對性和實踐性。在這個全面從嚴治黨的重要時刻，我們要深入學習領會五聚焦五糾治的精神實質，以實際行動為黨的事業(yè)作出貢獻。
首先，我們要聚焦發(fā)展需求。發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務，對于我們這樣一個擁有13億人口的大國來說，發(fā)展是解決一切問題的關鍵。我們要緊緊圍繞人民群眾的美好生活需求，堅定不移地推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設五大發(fā)展理念。要注重增強發(fā)展動力，加快轉變發(fā)展方式，推動供給側結構性改革，推動創(chuàng)新驅動發(fā)展，推動經濟高質量發(fā)展。只有不斷滿足人民對美好生活的需求，才能在發(fā)展中實現(xiàn)人的全面發(fā)展。
其次，我們要聚焦改善民生。改善民生是黨的執(zhí)政基礎，也是黨與人民群眾的血肉聯(lián)系。我們要把人民的精神需求和物質需求放在第一位，注重保障和改善民生的基礎性、全局性、長遠性工作。要加強教育、醫(yī)療、住房、就業(yè)等方面的供給，提高人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。要加大對貧困地區(qū)、貧困群眾的幫扶力度，實現(xiàn)脫貧攻堅目標。只有不斷提高人民的獲得感，才能取得人心、穩(wěn)定大局。
再次，我們要聚焦矛盾糾紛。社會主義社會是一個充滿矛盾的社會，矛盾的分化和消解是推動社會進步的動力。我們要正確看待矛盾、處理矛盾，堅持依法解決矛盾，加強社會調解工作，加強沖突預防和化解，提高社會治理的針對性和實效性。要全面落實依法治國基本方略，加快建設社會主義法治國家。只有妥善解決好各種矛盾糾紛，才能保持社會的和諧穩(wěn)定。
再者，我們要聚焦社會治理。社會治理是黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平的綜合體現(xiàn)，是實現(xiàn)社會穩(wěn)定和長治久安的關鍵所在。我們要加強基層黨組織建設，打造群眾自治、法治化、專業(yè)化的社會治理體系。要推進社會組織健康發(fā)展，加強社區(qū)建設和社會工作，提高社會服務能力。要加強網絡空間治理，建設網絡強國。只有不斷加強社會治理，才能有效維護社會穩(wěn)定和人民群眾的合法權益。
最后，我們要聚焦風險防控。風險是隨著發(fā)展而產生的，風險防控是保證我們黨和國家長治久安的根本所在。我們要加強風險感知，推動風險防控治理體系和能力現(xiàn)代化。要堅決防范和化解各類風險隱患，加強重大風險防控，完善風險評估和應急管理機制。要加強安全生產監(jiān)管，加強社會穩(wěn)定風險防控，加強金融風險防控。只有周密防范各類風險，才能確保我們黨和國家的安全穩(wěn)定。
總之，五聚焦五糾治是我們黨在新時代面臨的新任務、新要求，也是我們在全面從嚴治黨新階段的總體部署。我們要深入貫徹五聚焦五糾治的要求，堅定理想信念，牢記初心使命，增強擔當意識，勇于擔當作為，忠誠履職盡責，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢做出我們的努力和貢獻。
五查五糾心得體會篇十六
五查，即查思維、查應試、查學習、查信仰、查身體，是一項全面、深入的自我反思與自我評估活動。通過對自身的思維方式，應試能力，學習態(tài)度，信仰體系以及身體健康情況的檢查，我們能夠更好地認識自己，找到問題所在，并采取相應的措施進行改進。在過去的一個學期里，我認真進行了五查活動，收獲頗豐。下面將從五個方面來分享我在五查活動中的體會與收獲。
首先，我通過查思維意識到了自己思維方式的局限性。在過去的學習中，我常常喜歡按部就班地完成任務，并沒有過多地思考其中的原理與內涵。在思維查中，我嘗試了新的思維方式，鼓勵自己提出更有深度的問題，積極參與討論，并嘗試解決問題。這讓我逐漸培養(yǎng)了獨立思考和解決問題的能力，以及對知識的更深入理解。
其次，查應試使我意識到了自己的應試能力存在的問題。在過去的考試中，我常常為了應付考試而狂背知識點，忽略了對知識的理解與應用。在應試查中，我開始關注自己的學習方法，并且嘗試運用不同的學習技巧，如歸納總結、做練習題等，提高了自己的學習效率與應試能力。通過這個過程，我認識到了應試是學習過程中重要的一環(huán)，但更重要的是真正理解和掌握知識。
第三，通過查學習，我對自己的學習態(tài)度進行了反思和調整。在過去的學習中，我常常把學習視為一種任務，缺乏主動性和積極性。在查學習中，我開始意識到學習是一個持續(xù)的過程，而不僅僅是為了應對考試。我開始主動尋找學習的樂趣，豐富自己的知識儲備，并且將學到的知識與實際生活相結合，提升了學習的意義和價值。
第四，查信仰讓我思考了自己的人生目標和意義。在信仰查中，我開始思考人生的終極意義，不再盲目追求物質利益，而將目光投向精神層面。我開始關注自己的價值觀和世界觀，反思自己的行為與選擇是否符合內心的信仰和追求。這一過程讓我更加堅定了對人生意義的思考，促使我在日常生活中更加注重人與人之間的關系和互動，并以積極的心態(tài)面對生活的困難與挑戰(zhàn)。
最后，查身體使我重新認識到身體健康的重要性。在繁忙的學習生活中，我往往忽略了自己的身體狀況，缺乏鍛煉和休息。通過身體查，我發(fā)現(xiàn)自己出現(xiàn)了一些健康問題，如久坐引起的肩頸酸痛等。為了改善這些問題，我開始每天堅持運動，并且合理安排時間，保證充足的睡眠。這些改變不僅提高了我的身體狀況，也增加了我對生活的熱情和活力。
總的來說，五查是一個全面、深入地對自己進行反思與評估的過程。通過對自身思維、應試、學習、信仰和身體的檢查，我在五查中收獲了許多啟發(fā)與提高。通過重新思考自己的思維方式、應試能力、學習態(tài)度、信仰體系和身體健康情況，我獲得了更清晰的人生目標，更深入的知識理解，更積極的學習態(tài)度和更健康的身體狀況。五查是一次寶貴的學習機會，我相信在今后的學習生活中，我將繼續(xù)貫徹五查的理念，并在不斷的探索中不斷提升自己。
五查五糾心得體會篇十七
第一段：介紹五聚焦五糾治的背景和意義（200字）
五聚焦五糾治是指黨中央確定的一項治理任務，其中“五聚焦”即指聚焦深度貧困地區(qū)、聚焦民生領域薄弱環(huán)節(jié)、聚焦突出問題、聚焦群眾反映強烈的矛盾和問題、聚焦全面從嚴治黨主責主業(yè)；“五糾治”即指糾正在群眾工作中不正之風、糾治基層干部腐敗現(xiàn)象、糾治不正之風主要領域、糾治關系群眾切身利益問題、糾治脫貧攻堅中損害群眾利益的問題。這一決策旨在進一步推動黨中央決策部署的貫徹執(zhí)行，加強黨的宗旨意識和黨員干部的思想作風建設，以更好地為人民服務。
第二段：聚焦深度貧困地區(qū)是解決貧困問題的關鍵（250字）
貧困是我國面臨的重要社會問題，解決深度貧困地區(qū)的貧困問題是當前的重要任務之一。聚焦深度貧困地區(qū)，可以通過政策傾斜、扶貧措施和項目的落地等方式，加大對貧困地區(qū)的扶持力度，讓更多的貧困群眾得到實實在在的幫助。在這個過程中，需要加強黨委政府的統(tǒng)一領導，落實責任到位，加強資金投入，建立健全的扶貧機制，確保貧困地區(qū)的脫貧進度。
第三段：注重解決民生領域薄弱環(huán)節(jié)問題（250字）
民生是衡量一個國家社會進步的重要指標，解決民生領域薄弱環(huán)節(jié)問題是提高人民生活質量的關鍵。我們要聚焦教育、醫(yī)療、就業(yè)等領域，針對存在的問題，制定相應的政策和措施。比如，加大教育投入，推進教育公平；加強醫(yī)療資源配置，完善醫(yī)療保障體系；拓寬就業(yè)渠道，提高就業(yè)質量。同時，還要加強對老年人、婦女兒童、殘疾人等弱勢群體的保障，確保他們的基本權益不受侵害。
第四段：堅決糾正不正之風，樹立正確的干部形象（250字）
堅決糾正不正之風，是推動黨風廉政建設的一項重要工作。在工作中，黨員干部必須樹立正確的權力觀，堅決反對特權思想和腐敗行為。要加強源頭治理，完善制度規(guī)范；加強教育引導，強化黨性修養(yǎng)；加強監(jiān)督檢查，保持警醒。只有這樣，才能在群眾中樹立起正確的干部形象，贏得人民的信任和支持。
第五段：加大群眾工作力度，推動脫貧攻堅向縱深發(fā)展（250字）
脫貧攻堅是一項長期的戰(zhàn)斗，需要充分發(fā)動群眾力量，推動工作向縱深發(fā)展。在落實脫貧政策的過程中，要注重聽取群眾的意見和建議，及時解決他們的問題和困難。注重引導群眾參與產業(yè)發(fā)展，幫助他們增加收入來源。同時，還要堅守底線，防止脫貧的逆流現(xiàn)象，確保脫貧成果的可持續(xù)發(fā)展。只有實現(xiàn)了群眾的普遍富裕，才能真正徹底消除貧困。
總結：通過五聚焦五糾治可有效推動黨中央決策部署的貫徹執(zhí)行，加強黨的宗旨意識和黨員干部的思想作風建設，從而為人民服務提供更好的保障。聚焦深度貧困地區(qū)，解決民生領域薄弱環(huán)節(jié)問題，糾正不正之風，加大群眾工作力度，是保障人民利益，實現(xiàn)共同富裕的重要舉措。我們要緊緊圍繞這五項任務，不斷加強工作，推動黨的事業(yè)不斷向前發(fā)展。
五查五糾心得體會篇十八
為夯實群眾路線教育實踐活動第二環(huán)節(jié)工作基礎，塔城地區(qū)“五查五看”,對地、縣(市)群眾路線教育實踐活動第一環(huán)節(jié)開展“回頭看”。
查學習教育內容，看規(guī)定篇目是否學習到位。塔城地區(qū)派出群眾路線督導組，檢查全地區(qū)各縣(市)、各部門(單位)是否按照中央、自治區(qū)黨委、地委的要求開展學習教育;是否認真學習黨的和十八屆三中全會精神、系列重要講話精神和在河南省蘭考縣調研指導時的重要講話、《黨章》和經典論述、三本規(guī)定書目、自治區(qū)重要會議精神、張春賢書記在自治區(qū)黨的群眾路線教育實踐活動動員會上的講話精神等;是否拓展學習地委制定出臺的相關規(guī)章制度、廉政建設、作風紀律等規(guī)定;是否將地區(qū)確定的五個方面的規(guī)定內容學到位。通過“回頭看”，各單位能夠結合實際情況，按照規(guī)定篇目制定具體學習計劃，完成規(guī)定篇目的學習，對學習效果不明顯的,責令整改，及時“補課”。
查學習教育方法，看措施辦法是否扎實有效。通過專項檢查方式，檢查全地區(qū)各縣(市)、各部門(單位)是否靈活運用領導帶頭學、原原本本學、專題研討學、開展活動學、對照典型學等方法開展學習教育活動，切實增強學習教育的針對性、實效性?？袋h員干部是否受到群眾路線教育，黨員干部的理想信念、宗旨意識和群眾觀念是否得到顯著提高。是否及時總結和推出一批堅持群眾路線、切實改進作風的先進典型，用身邊事教育身邊人，從鮮活典型中汲取養(yǎng)分，引導黨員干部用先進典型“照鏡子”，學習他們艱苦樸素、愛崗敬業(yè)的優(yōu)良作風，心系群眾、一心為民的公仆情懷，淡泊名利、甘于奉獻的高尚品格。通過“回頭看”，各單位都能結合實際，采取集體學、自己學、專家講等形式積極開展學習教育活動,單位主要領導積極帶頭發(fā)揮模范引領作用，組織帶動干部職工開展學習。同時，用典型案例開展教育，并立學立改，有效提高了黨員干部參加教育實踐活動的思想自覺和行動自覺。
查聽取意見范圍，看重點人員是否全面覆蓋。塔城地區(qū)采取明察暗訪、隨機抽查的方法，通過實地查看，現(xiàn)場提問、座談交流的方式，對各縣(市)、各部門(單位)聽取意見范圍進行督查。檢查是否嚴格按照地區(qū)分級分類的方式征求意見;是否廣泛聽取基層黨員、干部、群眾、離退休黨員、“兩代表”一委員的意見;是否注重到矛盾集中、問題較多的地方聽取意見，突出查看窗口單位和服務行業(yè)是否注意聽取工作對象和服務對象的意見。通過“回頭看”，各單位都能按照地區(qū)分級分類的方式征求意見，廣泛聽取基層黨員、干部、群眾、離退休黨員、“兩代表”一委員和到矛盾集中、問題較多的地方聽取意見。
查聽取意見方式，看征集渠道是否真正暢通。塔城地區(qū)對各縣(市)、各部門(單位)在征求意見環(huán)節(jié)方面，重點回頭查看是否把“面對面”與“背靠背”結合起來，把“個別聽”與“集體談”結合起來，把“走進群眾聽”與“組織群眾評”結合起來，全方位、多層次、多渠道征集意見建議。檢查是否嚴格落實發(fā)放測評表和談心談話征求意見，是否創(chuàng)新聽取意見方式，采取設置意見箱、開通專線電話、開通官方微博、網上郵箱等方式，建立起多樣化的民間表達體系。重點查看是否存在“公文旅行”、“函來函往”、“一窩蜂”下基層、重復征求意見。通過“回頭看”，各單位都能開門納諫聽取意見，在教育實踐活動前期準備、啟動階段開展了調研和征求意見。各單位能夠采取個別談話、座談會、深入基層單位、社區(qū)、住村聯(lián)系點等面對面征求意見，聽取在職黨員干部群眾、基層下屬單位黨員干部群眾、服務對象單位黨員干部群眾的意見。對找不出問題的，要求進行思想再動員，充分調動領導干部和廣大群眾兩個積極性，讓群眾把想說的話說出來、想提的意見提出來。
查問題梳理情況，看存在問題是否找準立改。塔城地區(qū)采取查閱資料、聽取匯報等方式，全面了解各縣(市)、各部門(單位)前期通過測評和談話梳理出來的領導班子和領導干部在政治上不夠堅強和“四風”方面存在的突出問題。重點檢查領導干部是否存在畏難情緒、輕視思想、敷衍心理、觀望心態(tài)，將“四風”演變成“三風”、“兩風”甚至“一風”，問題查找的不深不準不透。通過“回頭看”，各單位能結合本單位實際，認真查擺存在的問題，把學習與查擺問題、解決問題結合起來，做到邊學邊改、邊查邊改、發(fā)現(xiàn)即改。在深入基層調研基礎上，對群眾呼聲高的問題特別重視，能改的馬上就改，讓群眾切身感到變化、見到成效。對問題查找不準不實的單位，要求班子成員再查擺，向群眾干部公布，通過擴大談話面、二次談話、走訪調研、發(fā)放征求意見表等形式，引導干部職工進一步查找問題，做到補查立改。
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五查五糾心得體會篇一
平塘縣在開展“兩學一做”學習教育工作中，從嚴從實謀劃，及時深入基層、深入黨員群眾開展調研，廣泛聽取了基層黨組織書記、黨員群眾的意見和建議，在“三嚴三實”專題教育整改落實的基礎上，針對黨員的不同類型和不同群體，提出了 “兩學一做”學習教育“五查五比”工作載體，結合基層實際，分類實施，對機關黨員和農村黨員開展督查評價，讓“學習”真正的內化于心，外化于行。
查學習，比自身素質。通過分類指導，在不同群體的黨員中開展學習黨章黨規(guī)、系列講話，以實際行動檢驗學習成果，分機關黨員和農村黨員進行督查。在農村，注重了解黨員對“兩學一做”學習教育內容的知曉率，將是否擁有結合實際的學習資料、是否參加一些就業(yè)培訓增加自身技能等方面作為農村黨員學習督查的主要內容;在機關，主要掌握黨員是否堅持以干什么學什么，缺什么補什么的學習導向，將學習筆記、“手抄黨章100天活動”開展情況、工作效益和黨員領導干部科學管理水平等學習結果的運用作為督查內容，比黨員自身素質。使廣大黨員通過學習黨章黨規(guī)、系列講話吸納豐厚理論營養(yǎng)，博采各類知識精華，學以致用，爭做行家里手。
查思想，比黨性修養(yǎng)。注重黨員思想教育，把對黨員日常生活和工作中的思想動態(tài)作為督查內容，將不隨波逐流，不散布對黨的路線、方針、政策錯誤言論，不妄議中央，不非議領導，不參與封建迷信活動等作為評價黨員思想是否純潔的標準，比黨員自身黨性修養(yǎng)。使廣大黨員堅守共產黨人信仰、信念和宗旨，增強道路自信、理論自信、制度自信，做到思想純潔，立場堅定，旗幟鮮明，自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做好政治上的明白人。
查紀律，比遵章守規(guī)。在農村黨員中，一是查是否有參與賭博、偷盜、行竊等違法犯罪行為的現(xiàn)象;二是看是否存在違反《婚姻法》、《計劃生育條例》、《森林法》和《土地管理法》等有關法規(guī)政策的行為;三是了解是否有不遵守村規(guī)民約、濫砍亂伐、破壞生態(tài)環(huán)境和違反當?shù)卣贫ǖ南嚓P規(guī)定等行為;四是是否存在庇護、支持親友違法亂紀的情況作為督查內容。在機關黨員中，一是把黨員帶頭嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、州委九項規(guī)定、縣委七項規(guī)定;守紀律，懂規(guī)矩，不正之風不染，不義之財不取，不法之事不做作為主要的督查內容。二是將勤儉節(jié)約，上班遲到，早退、曠工、擅離職守，公車私用，工作日午間飲酒等工作和生活中的細節(jié)督查常態(tài)化，加大監(jiān)管力度。使黨員心存敬畏，手握戒尺，在任何情況下都穩(wěn)得住心神、守得住清白，自覺將“守規(guī)矩、講紀律”和“干事業(yè)”統(tǒng)一起來，牢記全心全意為人民服務宗旨，不踩“紅線”、不越“雷池”、不闖“禁區(qū)”，以自己的實際行動踐行入黨時候的誓言。
查品行，比道德形象。將黨員捏造事實，誣陷他人，打擊報復，侵犯他人利益，生活作風不檢點，虐待家庭成員以及鄰里關系不和睦等有損黨員形象的行為作為衡量黨員品行的評價標準納入督查;嚴厲打擊黨員作風霸道、欺壓毆打群眾和坑蒙拐騙等敗壞社會公德的行為;時刻提醒黨員“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心”，讓黨員正確處理好公與私、義與利、個人與組織、個人與群眾的關系。嚴查黨員品行，看黨員干部的政治品行和工作品行是否純潔，使黨員培育健康的生活情趣，達到“從心所欲不逾矩”，主動帶頭發(fā)揚社會主義新風尚，踐行社會主義核心價值觀，弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，自覺做社會道德的示范者，誠信風尚的引領者，公平正義的維護者。
查履職，比工作落實。以工作落實為抓手，以提高工作效率為目的，督促黨員嚴格貫徹落實各級黨組織的決策、部署和各項工作要求。將是否履行黨員的義務和權利;帶頭發(fā)展的思路是否清晰，創(chuàng)業(yè)致富成效明顯，帶領群眾一起同步實現(xiàn)小康等脫貧攻堅工作落實情況作為黨員履職的督查內容。使廣大黨員們秉持創(chuàng)先爭優(yōu)的理念，齊心協(xié)力，求真務實，腳踏實地，發(fā)揮自己在同步小康工作中的先鋒模范作用，做到榮譽面前不伸手，困難面前不退縮，扎扎實實的工作，真正在本職崗位上有所作為，帶頭推動全縣各項事業(yè)的建設和發(fā)展。
目前，通過“五查五比”工作的推進，全縣11741名黨員積極參與“手抄黨章100天”活動，抄寫優(yōu)秀作品獲全國學習小組采用，全縣358個黨支部已啟動“兩學一做”學習教育，縣、鄉(xiāng)兩級黨員領導干部開展“四進四送”活動60人次，2600余名基層黨員參加了集中黨課學習。從根本上解決一些黨員理想信念模糊動搖、意識淡化、宗旨觀念淡薄、精神不振和道德行為不端的問題。
五查五糾心得體會篇二
“要繼續(xù)扎實開展“五查五解決五樹立”活動，進一步提升紀檢監(jiān)察干部的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力、擔當力。”9月30日，寧夏回族自治區(qū)組織召開全區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)學習貫徹干部監(jiān)督工作座談會精神會議，自治區(qū)黨委、紀委書記陳緒國再次對“五查五解決五樹立”活動提出要求。
“五查五解決五樹立”活動的主要內容為：查找紀律規(guī)矩意識牢不牢，著力解決大局意識不強、紀律松懈、不講規(guī)矩的問題，樹立遵紀守規(guī)、政治過硬的形象;查找業(yè)務本領高不高，著力解決能力不足、素質不高的問題，樹立勤奮好學、本領過硬的形象;查找工作作風實不實，著力解決心浮氣躁、不思進取、工作漂浮的問題，樹立求真務實、作風過硬的形象;查找廉潔自律嚴不嚴，著力解決以案謀私、跑風漏氣的問題，樹立廉潔執(zhí)紀、嚴守辦案規(guī)矩的形象;查找擔當意識強不強，著力解決不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督的問題，樹立堅持原則、敢于擔當?shù)男蜗蟆?BR> “五查五解決五樹立”主題教育活動是區(qū)紀委在“三嚴三實”專題教育中開展的一項主題教育活動，重點分為學習教育培訓、查擺分析、總結三個環(huán)節(jié)。具體來看，第一階段為學習教育培訓，重點采取集中學習與個人自學相結合，以及其他靈活務實的方式，把學習貫穿活動全過程。第二個階段為查擺分析問題、互找互提互幫、共同提高階段，重點內容有開展一次談心交心活動，查擺分析問題、提出措施整改，召開一次高質量組織生活會等?？偨Y階段，認真總結專題學習教育活動的成果，找差距找不足，補短板促提高。
欲造“鐵軍”，必先強心;欲強其心，必先鑄魂。各級紀檢監(jiān)察機關負責人帶頭以普通黨員身份自覺把自己擺進去，帶頭學習教育，切實發(fā)揮了引領示范作用。區(qū)紀委監(jiān)察廳編印了3期《學習與思考》黨員干部隊伍思想作風紀律教育專題學習資料。組織召開委廳機關、巡視機構、派駐機構學習交流會，14名黨員干部結合工作實際談認識、談體會。在內網開設宣傳專欄，搭建交流互動平臺，深化學思踐悟。活動開展以來，全系統(tǒng)共組織集中學習160多次，講黨課120多次，開展討論140多次，撰寫心得體會20xx多份。
“魚鷹扎底”才能抓得活魚，深入基層才能聽取最真實的聲音。各級紀檢監(jiān)察機關堅持面對面和背靠背相結合，廣泛聽取意見，大家聯(lián)系思想、工作和生活實際，以“三嚴三實”為標尺，對號入座，認真查找自身在紀律規(guī)矩意識、業(yè)務本領、工作作風、廉潔自律、擔當意識等5大項18個方面的問題，深入開展批評和自我批評，并提出切實可行的整改措施。委廳領導根據分工，參加了16個支部的7個分片組織生活會。
各級紀檢監(jiān)察機關不回避、不等靠，以不怕揭短亮丑的勇氣，踏石留印的決心，就查找出的“短板”、“痼疾”深入一線開展調研，召開專題會議與群眾進行探討，找差距，查病根，對單銷號。在主流媒體和網絡上公布舉報電話、設置舉報平臺，多渠道收集反映紀檢監(jiān)察干部問題的信訪舉報。對苗頭性問題早提醒、早處置。對7名落實監(jiān)督責任不力的紀委(紀檢組)負責人進行了責任追究，其中，廳級干部2人，處級干部3人;給予黨政紀處分5人，誡勉談話2人。對信訪反映的8名紀檢監(jiān)察干部的問題作出處理。先后查處了自治區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局原紀檢組長黃繼紅和銀川市永寧縣紀委原副書記、監(jiān)察局原局長王志剛嚴重違紀違法案，著力解決“燈下黑”。
五查五糾心得體會篇三
“五查五擺心得體會”
第一段：引言
“五查五擺”是指年終總結工作中的重要環(huán)節(jié)，即年終總結中的五個查找和五個擺正。這一工作環(huán)節(jié)對于每個個體和組織來說都是十分重要的，因為它可以幫助我們查找工作中的問題并及時進行調整，從而為接下來的工作提供經驗教訓。在這個過程中，我深刻體會到了五查五擺的重要性，同時也汲取了一些經驗和教訓。
第二段：思維的查找與擺正
在年終總結中，我們需要首先進行思維的查找和擺正。思維的查找主要是通過對過去一年工作的回顧和總結，查找出思維中的問題和不足，比如是否只關注細節(jié)而忽略全局，是否過于保守而不愿嘗試新的方法等等。而思維的擺正就是要在查找問題的基礎上進行調整和改進，比如要培養(yǎng)開拓進取的思維，善于從全局角度思考問題等等。通過思維的查找和擺正，我深刻認識到了思維方式對于工作的影響，并努力改進自己的思維方式，以更好地適應工作需求。
第三段：方法的查找與擺正
除了思維的查找和擺正，我們還需要對方法進行查找和擺正。方法的查找主要是要對自己在工作中使用的方法進行評估和分析，查找哪些方法行之有效，哪些方法需要進行調整和改進。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)有些方法確實是行之有效的，但也有些方法在實際應用中出現(xiàn)了問題。因此，我需要對這些方法進行擺正，即總結經驗教訓，找出問題所在并進行調整和改進。通過方法的查找和擺正，我逐漸明確了一些適合自己的方法，并在實際工作中不斷學習和應用新的方法，提高了工作效率和質量。
第四段：態(tài)度的查找與擺正
除了思維和方法的查找和擺正，態(tài)度的查找和擺正也是非常重要的。態(tài)度的查找主要是要從工作中發(fā)現(xiàn)自己的態(tài)度問題，比如是否對工作態(tài)度認真，是否積極主動地解決工作中的問題等等。通過對態(tài)度的查找，我發(fā)現(xiàn)自己在某些情況下存在態(tài)度不端正的問題，比如對一些瑣碎事務的不耐煩和敷衍態(tài)度等等。因此，我進行了態(tài)度的擺正，深刻認識到了態(tài)度對工作的影響，調整自己的態(tài)度，在工作中更加認真負責，提高了工作效果和工作滿意度。
第五段：團隊的查找與擺正
最后，我們在進行年終總結的過程中還需要對團隊進行查找和擺正。團隊的查找主要是要評估整個團隊在工作中的表現(xiàn)，查找團隊中的問題和不足。而團隊的擺正則要在查找問題的基礎上，進行團隊建設和管理，提高團隊的凝聚力和工作效率。通過團隊的查找和擺正，我認識到了團隊的重要性和團隊合作的價值，并在團隊工作中更加注重協(xié)作和溝通，提高了團隊的整體工作效果。
總結：通過“五查五擺”工作，我深刻認識到了思維、方法、態(tài)度和團隊等方面對于工作的重要影響，也增強了我改進自身的決心和動力。同時，這個過程也讓我明白了總結和反思對于進步和成長的作用，這將成為我未來工作中一個不可或缺的環(huán)節(jié)。
五查五糾心得體會篇四
按照局黨組統(tǒng)一部署，*科通過集中學習、自學、開展調研等活動，廣泛征求意見，對照“五查五看”標準認真進行了自查?，F(xiàn)將*科存在的問題及整改措施作如下報告。
一、存在的問題
1、學習有待于進一步加強。雖然制定了學習制度和學習計劃，但由于平時工作較多，存在“以干代學”的現(xiàn)象，業(yè)務學習和政治理論學習有待于進一步增強。
2、工作方法和工作效率有待于進一步提高。雖然具有吃苦耐勞精神，也有較強的責任心，但是文字綜合水平還不夠高，有時質量達不到主要領導要求，工作方法和工作效率有待于進一步提高。
3、綜合素質有待于進一步提高。由于平時忙于處理會議材料等各類事務性材料，深入基層調研不夠，調研方法也不夠深入，對業(yè)務還不夠精通;有時偏重現(xiàn)學現(xiàn)用，在業(yè)務知識和文字綜合能力方面還有差距，綜合素質有待于進一步提高。
二、下一步整改措施
1、進一步提高綜合素質。加強學習，注重向領導學習、向上級業(yè)務部門學習、向身邊同志們學習、向基層學習，注重向網絡學習、向書本學習、向兄弟部門的材料學習，進一步提高業(yè)務能力和綜合文字水平。加強與市委辦公室、市政府辦公室等部門綜合文字科室的溝通交流，學習他們的工作態(tài)度，進一步提高文字綜合能力。
2、注重工作方式方法，認真做好綜合文字及信息宣傳工作。及時向上級提報我市商務工作中的好典型、好做法，力爭在市委信息科和市政府信息科考核中取得較好成績;提高信息的時效性和信息質量，充分發(fā)揮其平臺作用。加強與媒體的交流，特別是注重加強與媒體的協(xié)調溝通，借助他們的力量，擴大商務影響面。
3、加強自身建設。強化團結意識和能力意識，確?？剖颐總€同志都能夠與局黨組保持高度一致。引導科室同志廉政勤政，樹立良好的形象。
五查五糾心得體會篇五
近年來，我們黨始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，積極推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為人民群眾營造風清氣正的政治生態(tài)。其中，“五查”作為一項重要的舉措，在打擊腐敗、維護干部作風正派方面發(fā)揮了積極作用。我黨審查監(jiān)督體系的不斷完善，不僅讓腐敗分子無處遁形，也為我們廣大黨員干部提供了更好的施展才華的平臺。通過參與“五查”，我深切體會到了“五查”對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要意義。
首先，通過“五查”，我們深化了黨內政治生活。黨風廉政建設和反腐敗斗爭始終是我們黨的重要任務和政治責任。而“五查”作為抓黨風廉政建設和反腐敗工作的重要舉措，為我們提供了一個廣泛深入了解基層黨員干部政治生態(tài)的機會。我們通過查找干部的家庭背景、個人經歷、財產狀況、親屬情況以及日常言行舉止，全面了解干部個人的政治覺悟、黨性修養(yǎng)和作風表現(xiàn)。這為我們找出不正之風和腐敗問題提供了有力依據，凈化了黨內政治生態(tài)。
其次，通過“五查”，我們加強了干部隊伍的建設。干部是黨建工作中的中堅力量，優(yōu)秀的干部是黨和人民事業(yè)取得勝利的核心保障。而“五查”作為對干部的全面審查，能夠及時發(fā)現(xiàn)在思想上、政治上、實際工作中存在的問題，幫助干部及時糾正錯誤，修正不良行為。同時，“五查”還可以為選拔干部提供重要參考依據，確保黨內干部隊伍的高素質和純潔度。通過“五查”，我們加強了對干部隊伍的管理和培養(yǎng)，有助于提升干部的能力素質和團隊協(xié)作能力，實現(xiàn)黨的事業(yè)不斷向前發(fā)展。
再次，通過“五查”，我們維護了黨員干部的形象和權益。中國共產黨是代表最廣大人民利益的黨，黨員干部是黨的頂梁柱，是黨的形象代表。而正道出是非，守紀有分寸，禁不賞罰分，守規(guī)有要求，不只是對黨員干部的要求，更引領了全黨風正氣浩然的決心。通過“五查”，我們對干部權益的保護更加完善。只有在黨內廉潔和正直守法的基礎上，才能不斷鞏固和發(fā)展黨和人民群眾的共同利益。同時，通過“五查”對黨員干部的檢查，可以杜絕一些政治欺騙，真正保證黨員干部的權益得到合理維護。
最后，通過“五查”，我們增強了黨員干部的責任感和使命感。黨員干部肩負著黨和人民賦予的神圣使命，而“五查”的推行，提醒著我們始終要保持對先進性和純潔性的高標準要求，把忠誠和堅守理想信念作為底色，把廉潔和擔當作為鮮亮底色。通過“五查”，我們黨員干部對黨的事業(yè)更加感到使命重大，更加堅定了為人民服務的初心和使命。
總之，“五查”在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中具有重要意義。通過對干部家庭背景、個人經歷、財產狀況、親屬情況以及日常言行舉止的查找，我們可以深入了解干部個人的政治覺悟、黨性修養(yǎng)和作風表現(xiàn)，凈化黨內政治生態(tài)。同時，“五查”也加強了對干部隊伍的建設和管理，有助于提升干部的能力素質和團隊協(xié)作能力。通過維護黨員干部的形象和權益，我們可以更好地發(fā)揮黨員干部隊伍的作用。最重要的是，“五查”增強了黨員干部的責任感和使命感，讓我們更加堅定為人民服務的初心和使命。相信隨著“五查”，我們黨風廉政建設和反腐敗斗爭一定能夠取得更加顯著的成果，為人民群眾創(chuàng)造更加幸福美好的生活。
五查五糾心得體會篇六
為傳達在安徽省視察時的重要講話精神，認真貫徹落實省委、集團黨委“兩學一做”學習教育要求，5月18日上午，馬鞍山海螺公司黨總支在二樓會議室組織召開黨務工作會議。會議由黨總支委員陳宜生同志主持，公司黨總支成員、各支部書記、黨員干部共計20人參加會議。
總支委員陳宜生同志傳達學習了在安徽省視察時的重要講話精神?？傊Ъo檢委員林獻忠同志帶領學習了《中國共產黨章程》上半冊內容。機關黨支部書記霍道平同志匯報了《馬鞍山海螺“兩學一做”學習教育實施方案》內容及推進計劃。
各位黨員圍繞“堅定理想信念、明確政治方向”開展討論，并結合“五查五看”談學習體會。大家一致認為，在開展“兩學一做”學習教育中，要自我加壓，主動融入，把學習教育當成又一次自我凈化、自我完善、自我提高的過程，真正做到以思想自覺促進行動自覺，同時要對照“五查五看”剖析自我，規(guī)范思想、言行，提高個人素養(yǎng)，明確價值取向，堅定群眾路線，堅持廉潔自律，做一名合格的共產黨員。
一要認真學習貫徹視察安徽時的重要講話精神。要用視察安徽重要講話精神統(tǒng)一思想、凝聚力量、推動工作，將學習講話精神與“兩學一做”學習教育結合起來，武裝頭腦，指導實踐，努力創(chuàng)造生產經營和企業(yè)黨建兩個方面的新業(yè)績、新亮點。
二要認真學習黨章，鑒定理想信念，明確政治方向?！皟蓪W一做”，基礎在學，首先就要學好黨章。黨章是黨的根本大法，集中體現(xiàn)了黨的性質和宗旨、黨的理論和路線方針政策，是全面從嚴治黨的總依據和總遵循，也是全體黨員言行的總規(guī)矩和總遵循。做合格黨員，首先要學習貫徹黨章。
三要按照“方案”要求，扎實推進學習教育?！皟蓪W一做”學習教育是今年黨的建設的一件大事，從中央、省委，到集團、地方都將其作為黨建重點工作來抓，各位黨員干部要深刻領會其重要意義，貫徹落實上級黨委要求。各黨支部要按照公司制定的方案、推進計劃扎實開展活動。各位黨員要按時參加組織活動，參與學習討論，同時做好黨員學習記錄。學習教育領導小組要做好活動督導，落實工作責任，把握方式方法，做好教育培訓，發(fā)揮輿論宣傳，確保學習教育落到實處。
四要堅持統(tǒng)籌兼顧，推動企業(yè)發(fā)展。要推動“兩學一做”學習教育與企業(yè)生產經營管理工作相結合、相促進，同謀劃、同落實，堅持兩手抓、兩促進，把開展學習教育與落實“十三五”規(guī)劃、完成年度經營目標任務等有機結合，防止出現(xiàn)“兩張皮”。要通過開展學習教育，把黨員干部激發(fā)出來的熱情，轉化為完成年度目標任務的干勁，努力實現(xiàn)“十三五”良好開局，進一步推動公司健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
五查五糾心得體會篇七
查思想、查制度、查紀律、查領導、查隱患。
寧鄉(xiāng)縣“五查”保安全
據了解，近年金洲新區(qū)工業(yè)集中區(qū)整體安全狀況良好，沒有發(fā)生較大事故。但隨著園區(qū)不斷發(fā)展，企業(yè)數(shù)量增多，加之許多中小型企業(yè)產能不高，還處于加速發(fā)展的爬坡階段，企業(yè)安全投入不足，生產工藝、技術、裝備改造更新滯后，安全基礎還較為薄弱。下階段，園區(qū)將堅持嚴管重罰、突出打非治違和隱患排查，對普通工貿企業(yè)將檢查2次以上，特殊行業(yè)和存在危險源的企業(yè)達到4次以上，對不符合安全生產條件的將提請相關部門關停，針對存在的隱患和問題下達限期整改通知書，在限定時間內未進行整改的，園區(qū)將聯(lián)合相關部門進行聯(lián)合執(zhí)法，頂格處理。推動重心下移，將以“五查”(查非法、查管理、查資料、查設施、查落實)為重點，量化企業(yè)隱患排查治理、“三違”查處等具體措施，切實推動企業(yè)主體責任落實;強化基層培訓，突出抓好高危行業(yè)企業(yè)“三項崗位”人員安全培訓、企業(yè)安全員業(yè)務培訓、企業(yè)全員培訓，提高從業(yè)人員的安全意識、應急事故的應急處置、自救求救能力;完善應急救援，堅守安全生產最后防線。
五查五糾心得體會篇八
在這篇文章中，它主要講述了七連六班的五位戰(zhàn)士，為了掩護群眾和部隊主力的轉移，奮勇抗戰(zhàn)，把敵人引上了狼牙山最后英勇跳崖的動人故事。
現(xiàn)在的我們應該好好珍惜眼前的生活，學習他們堅強不屈的精神，遇到困難時永不退縮，積極面對每一天生活。課文中的五壯士，不就是不屈不撓的嗎？等到將來，等到我們長大，千萬不要忘記，一定要為祖國效力，是我們的國家更加繁榮復興。
中國歷代史上，出現(xiàn)了多少寧死不屈的偉人，他們是值得我們學習的好榜樣。
五查五糾心得體會篇九
“五查整改”是指在調查研究中發(fā)現(xiàn)的若干問題，并按照“問題導向、問題深挖、問題分析、問題整改、問題解決”五個步驟進行逐一整改的工作方法。這一方法在近年來的各種調查研究中被廣泛應用，取得了顯著的效果。在我的工作中，我也積極參與了五查整改工作，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。
第二段：問題導向的重要性
在五查整改的過程中，問題導向是十分重要的。只有正確地找準問題的點，才能準確地定位問題，并找到解決問題的辦法。有時候，問題的根源可能并不在于表面現(xiàn)象，需要進一步挖掘深層次的原因，才能達到有效的整改目的。因此，我們要善于聆聽各方的聲音，通過大量的調查研究，確保問題導向的準確性。
第三段：問題深挖的方法
問題深挖是五查整改中一個非常關鍵的環(huán)節(jié)。我們需要事前進行充分的準備，收集有關材料和資料，了解問題的背景和相關的信息。在實際工作中，我們可以采取多種方法進行問題深挖，如組織座談會、開展訪談、整理文件資料等。通過這些方式，我們可以進一步梳理問題的線索，找出問題的根源，為之后的問題分析和整改奠定基礎。
第四段：問題分析與整改措施
問題分析是五查整改中的關鍵一步，只有找到問題的原因和性質，才能制定出切實可行的整改措施。問題分析需要集思廣益，征求各方的意見和建議，形成多方面的思維碰撞。同時，我們還要注重整改措施的實施性和可行性，不能盲目決策，要根據實際問題量身定制相應的解決方案。只有通過問題分析和整改措施的合理性，才能解決問題，提升工作效率。
第五段：問題解決與心得體會
問題整改的最終目的就是問題解決。在解決問題的過程中，我們必須要保持心態(tài)平和，不斷反思和總結，尋找更好的解決辦法。在我的工作中，我經常和同事們進行交流，從他們身上學到了很多寶貴的經驗和方法。初次接觸五查整改時，我并沒有完全掌握其中的奧妙，但隨著實踐的不斷積累和經驗的不斷豐富，我逐漸明確了問題導向的重要性，學會了有效地深挖問題和制定整改措施。通過整個過程，我深刻體會到了問題解決的過程不會一蹴而就，需要不斷地努力和反思。
在工作中，我將繼續(xù)運用“五查整改”的方法，不斷提升自己的能力，以更高的效率解決問題。同時，我也會積極分享經驗和心得，與同事們共同成長。五查整改方法不僅僅適用于調查研究工作，還可以應用于其他領域，如企業(yè)管理、項目管理等。總的來說，五查整改是一種簡單而實用的工作方法，通過它我們不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，為工作效率的提升和問題的解決做出了積極的貢獻。
五查五糾心得體會篇十
第一段：引言（介紹五聚焦五糾治的背景和重要性）（200字）
近年來，隨著社會經濟的發(fā)展，我國面臨著諸多矛盾和問題，其中包括腐敗問題、環(huán)境污染、經濟不平衡、社會不公等。為了解決這些問題，我們黨提出了五聚焦五糾治的重要思想，即聚焦重大問題，聚焦決策落實，聚焦困擾基層，聚焦關鍵環(huán)節(jié)，在基層糾治“微腐敗”，中下級糾治腐敗。這一思想的提出，對于推動全面從嚴治黨和全面建設社會主義現(xiàn)代化國家具有重要意義。
第二段：密切關注和解決重大問題（展示“聚焦重大問題”的重要性）（200字）
聚焦重大問題意味著我們要緊盯社會發(fā)展中的癥結，找出問題的根源并加以解決。例如，近年來，惡劣的環(huán)境污染給人民群眾的生活和健康帶來了嚴重威脅。因此，我們需要高度重視環(huán)境保護，在解決環(huán)境問題上發(fā)揮我們的職責。通過制定嚴格的環(huán)保法律和政策、加大監(jiān)管力度、加強技術創(chuàng)新和環(huán)境教育等，我們可以有效地改善環(huán)境，保護人民的健康和生活質量。
第三段：確保決策的貫徹執(zhí)行（介紹“聚焦決策落實”的重要性）（200字）
決策的貫徹執(zhí)行是解決問題的關鍵一環(huán)。在執(zhí)行決策過程中，我們需要嚴格按照決策的要求行事，確保決策能夠真正落實到位。例如，在扶貧工作中，我們需要落實“精準扶貧”的要求，根據窮困戶的實際情況制定幫扶措施，并嚴格監(jiān)督和評估執(zhí)行效果。只有確保決策的貫徹執(zhí)行，我們才能真正解決問題，使得各項政策和措施產生實際效果。
第四段：關注基層問題和困擾（說明“聚焦困擾基層”的重要性）（200字）
基層是黨的執(zhí)政基礎，是解決問題的關鍵環(huán)節(jié)。因此，我們必須認真關注基層的困擾和問題，并積極解決。例如，基層干部因為工作壓力大，收入低，工作條件差等問題頻繁出現(xiàn)。為了解決這些問題，我們需要關注基層干部的工作環(huán)境和待遇，提高他們的工作積極性和滿意度，從而為人民群眾提供更好的服務。
第五段：治理腐敗的情況（闡述“糾治腐敗”的重要性）（200字）
腐敗問題是阻礙我國全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的重要障礙之一，因此，我們必須糾治腐敗，推動全面從嚴治黨。在糾治腐敗問題時，我們需要分析腐敗的根源，建立健全的制度和機制，加強監(jiān)督和執(zhí)紀，實行懲罰和預防并舉，使得腐敗分子無處可逃，同時為廣大黨員干部樹立秉公執(zhí)法、廉潔奉公的正確觀念和行動準則。
結論：（總結五聚焦五糾治的心得體會）（100字）
五聚焦五糾治是我們黨維護黨的先進性和純潔性、推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的根本任務。通過深入開展這一工作，我們可以有效解決社會上存在的重大問題，推動我國進一步走上全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的新征程。為此，我們必須集中精力，在各個方面充分發(fā)揮我們的作用，為實現(xiàn)黨的目標和人民的愿望而努力奮斗。
五查五糾心得體會篇十一
根據深入學習實踐科學發(fā)展觀“五查五看”的總體要求，結合本人學習和工作實際，作如下剖析。
一、科學發(fā)展觀活動學習情況及體會
(一)理論學習方面還沒有完全做到系統(tǒng)。雖說集體組織的各項活動和學習都能積極參加，并能認真記錄和思考，但平時拘于日常工作，主動學習的自覺性不高。特別是學習的內容缺乏系統(tǒng)性、全面性，對很多新事物、新知識學習不夠透徹，掌握和運用不夠好。在學習上側重于與本職工作有關的內容，缺乏全面與系統(tǒng)的知識升華。結合自己思想實際的較少，思想政治素質還不完全適應形勢發(fā)展的要求。
(二)工作作風方面還沒有完全做到深入細致。工作中在知人、知事、知情上還有一定差距。一是服務水平和質量還不夠高。主動服務不夠，工作忙時有疲于應付的表現(xiàn)，一定程度上降低了工作標準。二是深入基層調查研究不夠細致。雖然自己能夠經常深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校調查研究，了解情況，指導工作，但圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，圍繞人民群眾關注的教育熱點難點問題，如新機制改革、財務管理等，調查研究不多、不深、不及時。三是對本單位干部關心還不夠深入。對他們布置任務多，思想交流和集體活動少，對他們的思想狀況了解不夠全面、深入，尤其是對他們生活中、工作中遇到的困難關心的少，主動出面幫助解決、協(xié)調力度不夠大，辦公室工作緊張有余而活潑不足，活力不夠。
(三)工作方法方面還沒有完全做到統(tǒng)籌兼顧。在工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，一是對干部缺乏廣泛的了解。對本單位同志和縣直學校財務人員了解多，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校財務人員了解少，難以掌握全縣財務工作者的全面情況。二是抓落實的力度還不夠。在整體工作的安排布置上，能盡量做到周密細致，有布置、有檢查，但有時受到一些階段性工作的影響，不能很好的統(tǒng)籌兼顧。在抓落實方面，注重穩(wěn)中求進，有時忽視了時效要求，注重了充分準備，忽視了猛撲猛干。三是還缺乏硬手段和鐵手腕。在執(zhí)行財經政策法規(guī)和處理有些棘手的問題上，側重于講團結、講和諧和泛泛地指導，輕輕地糾錯，缺乏鐵面無私、果斷處理。
綜觀上述存在的問題，究其根源，有思想觀念上的，也有工作方略上的，但主要還是對科學發(fā)展觀的認識不夠，還缺乏科學發(fā)展的理念，主要表現(xiàn)在：
1、重事務，輕學習。認為自己身處教育財務管理工作一線，主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙，任務重，沒有處理好工作和學習之間的關系，存在“工作第一，學習第二”的錯誤想法，造成自身的理論水平跟不上形勢發(fā)展，沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結合起來。
2、重指導，輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，有時過于相信和依賴身邊工作的同志，自己出出主意、點點問題，多督辦檢查幾次就可以了，不必事務俱細，親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。
3、重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展，但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量。即使有的工作完成的不太好，也多是考慮他們的任務多、壓力大等因素，沒有深究，人為地降低了工作標準。
三、今后的努力方向
針對上述問題，本人將以這次貫徹落實科學發(fā)展觀活動為契機，學好理論，帶好隊伍，完善制度，使自己思想更加解放，學習更加主動，工作更加努力，成效更加明顯。
(一)勤學習，不斷提高政策理論水平和依法行政能力。面對新形勢，迫切要求我們加強政策理論的學習，運用依法行政手段，協(xié)助局領導解決教育財務管理實際問題。一是推進學習工作化。要圍繞鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀，加強政治理論學習;以財經政策法規(guī)為核心，加強法律、法規(guī)知識的學習;要吃透政策、把握政策、用活政策。二是推進工作學習化。緊扣教育工作的熱點、難點問題，開展調查研究，指導工作，在工作中相互學習;走出去參觀學習，開闊視野，啟迪思維，進一步開拓創(chuàng)新工作思路。
(二)強管理，做到“剛柔并濟”，努力建設機關文化。建立一套科學的管理方式和工作手段，形成共同價值取向，建設豐富的機關文化，努力形成“團結、緊張、嚴肅、活潑”的良好風氣。一是加強思想建設。結合本單位的工作特點，加強職工的思想教育，在樹立埋頭苦干、任勞任怨的奉獻精神，兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守的公仆精神，精益求精、一絲不茍的工匠精神，勇于探索、不斷進取的開拓精神。要經常與同事們促膝談心，推心置腹，講真話，動真情，打通思想，理順情緒，化解可能存在的不良現(xiàn)象，有效地調動大家的工作積極性。二是規(guī)范財務運作機制。逐步建立和完善教育財務管理制度，加大制度執(zhí)行和落實力度，嚴格制度約束，用制度管人，按制度辦事。三是營造良好環(huán)境。著力營造不斷學習的環(huán)境，形成“不學則退”的學習機制，著力營造干事業(yè)的環(huán)境，使本單位乃至全縣的財務人員都能充分展示才華、釋放潛能、發(fā)揮特長。著力營造增強感情的環(huán)境。經常關心職工的工作和生活問題，組織開展各類有益活動，增強情感交流，強化集體觀念，豐富活躍他們的文化生活。
(三)轉作風，增強“以人為本”理念，樹立良好形象。經費管理中心，是縣教育局服務的“窗口”單位，工作做得怎樣，直接關系到教育主管部門在人民群眾心目中的形象，關系到財經政策法規(guī)的執(zhí)行效果。一是要堅持帶著感情做好財務管理工作，尤其是對待那些違背原則的人和事，一定要耐心解釋、說服，用真情感動他們，不能“硬棒棒”地退回，要逐步讓他們自覺地遵守財經政策法規(guī)和財務制度。二是保持廉潔的風尚，繼續(xù)落實好黨風廉政建設責任制等各項制度，堅決做到“高壓線”不能碰。三是堅持勤儉辦事。要大力倡導艱苦奮斗作風，減少一切不必要的開支，杜絕各種浪費行為。四是以身作則，發(fā)揮表率作用。在工作上要帶頭實干，在經濟福利上不搞特殊，在榮譽面前要謙讓，用自己無形的人格力量和模范行動影響和帶動身邊工作的同志。
總之，新形勢下對教育財務管理工作提出了很高的要求，作為從事教育經費管理工作的我身感壓力之大，同時我又充滿了信心和力量。我將借這次學習實踐科學發(fā)展觀的東風，進一步解放思想，更新觀念，在工作中再強措施，再加力度，狠抓落實，努力建設一流的隊伍，干出一流的業(yè)績，不斷為我縣教育的改革發(fā)展作出新的貢獻。
五查五糾心得體會篇十二
近年來，五查整改成為了一個熱門詞匯。作為推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要舉措之一，五查整改工作意義重大。在這個過程中，我們不僅深入了解了五查整改的重要性，而且從中汲取了豐富的經驗和教訓。下面，我將圍繞五查整改的五個方面，分享一些我個人的心得體會。
首先，五查整改工作讓我們深刻認識到問題的龐大性和復雜性。五查整改不僅是一次全方位、多角度的問題排查，更是對問題的逐一整改。在這個過程中，我們不僅發(fā)現(xiàn)了許多具體問題，也認識到了問題的深層次原因。例如，在一次煤礦安全五查整改中，我們不僅發(fā)現(xiàn)了很多安全隱患，更發(fā)現(xiàn)了缺乏安全意識和法規(guī)知識的問題，這為我們下一步的整改工作提供了重要的思路和方向。
其次，五查整改工作讓我們悟出了問題的糾正的重要性。五查整改不僅是發(fā)現(xiàn)問題，更是通過整改解決問題。在整改的過程中，我們不僅要將問題抓住，更要對問題進行深入剖析，并針對性地制定相應的解決措施。例如，在一次城市環(huán)境整治五查整改中，我們不僅清理了占道擺攤問題，更制定了長期的管理政策，從根本上解決了這個問題。這讓我們深刻認識到，問題的糾正是五查整改工作重要的一環(huán)，也是達到整改目標的關鍵所在。
再次，五查整改工作讓我們領悟了團隊合作的重要性。五查整改是一項龐大而復雜的工作，需要多個部門的協(xié)同配合。在整改的過程中，我們充分發(fā)揮了團隊的優(yōu)勢，各個部門間相互配合，互相支持。例如，在一次食品安全五查整改中，我們加強了食品安全聯(lián)合執(zhí)法，各個執(zhí)法部門協(xié)同作戰(zhàn)，取得了顯著的成效。這讓我們深刻認識到，團隊合作是五查整改工作不可或缺的一環(huán)，只有通過各方力量的共同協(xié)作，才能夠更好地推進整改工作的實施。
此外，五查整改工作讓我們體會到了信息化的重要性。五查整改不僅需要大量的數(shù)據支持，也需要信息的時效性和準確性。在這個過程中，我們加強了信息化的建設，提高了數(shù)據的采集和整合能力，建立了更加完善的信息平臺。例如，在一次環(huán)境保護五查整改中，我們通過信息化系統(tǒng)及時掌握了各個環(huán)保指標的數(shù)據，更好地指導了環(huán)保工作。這讓我們深刻認識到，信息化是五查整改工作的基礎支撐，只有通過信息化手段的運用，才能夠更好地推動整改工作的開展。
最后，五查整改工作讓我們感受到了整改成果的重要性。五查整改不僅是一個過程，更是一個結果。在整改工作中，我們需要從各個方面來評估整改成果。例如，在一次教育扶貧五查整改中，我們不僅僅關注教育資源的投入，更注重教育質量的提高和教育公平的實現(xiàn)。這讓我們深刻認識到，整改成果是五查整改工作的最終目標，只有通過整改成果的評估和總結，才能夠更好地推動整改工作的深入進行。
綜上所述，五查整改工作對我們提出了很大的挑戰(zhàn)，也給了我們很多的啟示。在今后的工作中，我們將進一步加大五查整改工作的力度，不斷總結經驗，不斷提高工作效能，不斷推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的進程。我們相信，在黨中央的堅強領導下，通過我們的共同努力，五查整改一定會取得更加輝煌的成果！
五查五糾心得體會篇十三
第一段：引言（150字）
五查整改是指對黨風廉政建設和反腐敗工作進行全面自檢、自糾、自查、自改、自警。此次五查整改為我們提供了一個難得的機會，讓我們深入思考自己的問題，認真檢視不足之處，并積極采取措施進行整改。在這個過程中，我們獲得了許多寶貴的經驗和體會。
第二段：自檢自糾（250字）
五查整改的第一步是自檢自糾。通過對自身的全面檢查，我們發(fā)現(xiàn)了我們自己的一些問題和弱點。在黨風廉政建設方面，我們發(fā)現(xiàn)自己在執(zhí)行紀律和規(guī)范方面存在一些松懈的現(xiàn)象，需要更加嚴格要求自己。在反腐敗工作方面，我們發(fā)現(xiàn)自身的意識形態(tài)問題以及職權濫用等行為。通過這一步，我們深刻認識到，只有自己不斷糾正自己的錯誤，才能更好地為人民服務。
第三段：自查自改（350字）
接下來的自查自改環(huán)節(jié)，起到了重要的作用。我們深入查找問題的根源，并采取切實有效的措施進行改進。我們通過建立健全制度、強化監(jiān)督檢查、加強黨風廉政教育等多種手段，推動著自己的整改工作。在此過程中，我們逐漸形成了一套科學有效的自查自改機制，提高了我們自身的執(zhí)行力和整改效果。
第四段：自警（300字）
在五查整改的過程中，我們通過自警一詞，提醒自己時刻保持清醒的頭腦和正直的品德，堅守自己的底線和原則。自警是一種精神層面的自我約束，是我們對自己的警醒和警示。在這個過程中，我們看到了自己的缺點和不足，也看到了別人的優(yōu)點和長處，從而達到了相互促進、共同進步的目的。
第五段：總結（350字）
五查整改的過程使我們深感黨的領導的力量和人民群眾的期望。我們體會到了為人民服務的神圣使命，同時也認識到了自我提高的重要性。五查整改讓我們意識到，任何時候都不能松懈，我們要時刻保持對自己的高標準和嚴要求。這次整改讓我們真正認識到了自身的問題，明確了方向，為以后的工作奠定了堅實基礎。我們相信，在黨的堅強領導下，在人民的支持和幫助下，我們一定能不斷提高自己的素質，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗。
以上是一篇關于“五查整改心得體會”的連貫的五段式文章，通過自檢自糾、自查自改、自警等不同的角度，對五查整改的過程和體會做出了總結和歸納，進一步明確了今后的發(fā)展方向，并表達了對黨的領導和人民群眾的感激之情。五查整改為我們提供了難得的機遇，讓我們更好地認識自己，不斷提高自己的素質和能力，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢做出更大的貢獻。
五查五糾心得體會篇十四
為了貫徹落實2月12日、13日全路運輸安全及全路建設電視電話會議精神，加強鐵路建設質量安全管理，保安全、保穩(wěn)定，橋隧公司準朔項目部結合鐵道部“安全質量大檢查”活動，在本項目范圍內開展了安全質量大檢查活動，對在建工程進行質量安全平推檢查，并整改閉合成環(huán)，積極自查自糾，確保施工生產安全可控、質量可控。
一、成立質量安全大檢查活動領導小組。
1、為了確保此次活動的順利有效的開展，中鐵六局準朔鐵路項目部成立安全質量大檢查領導小組：
組長：項目經理盧漢軍
副組長：項目副經理蘭波、付建國;項目安全總監(jiān)孫茂;
組員：各部門負責人
安全質量大檢查活動領導組辦公室設在項目安質部，負責對大檢查活動綜合協(xié)調。
準朔項目部成立領導檢查小組，以項目經理帶隊，負責大檢查期間的質量安全隱患排查和問題督導整改工作。
二、質量安全大檢查總體情況
從施工現(xiàn)場的的情況看，準朔項目部對安全質量管理有足夠的重視，總體安全質量情況基本受控，這次大檢查主要針對隧道洞口施工、臨時用電安全、消防設施的齊全、洞內外的文明施工及安全距離進行檢查。準朔項目部以對上述問題進行了重點控制，總體情況受控，但個別方面還存在問題，需要認真整改。
從內業(yè)資料看，項目部的安全和質量體系已經建立，并正常運轉，質檢資料、技術方案、安全、技術交底等基本齊全。但個別的管理辦法、施工技術方案、安全技術交底針對性不強，可操作性差的缺點，需要進一步完善。
(一)、對項目部的安全質量保證體系的建立及運行是否正常進行了檢查。
檢查中發(fā)現(xiàn)安全質量保證體系基本完善，安全質量體系運轉正常。存在的主要問題進場人員的安全培訓不足，須對進場人員的教育，采取多種有效的教育方式，采取現(xiàn)場講解、培訓、教育考試等多種方法進行。
(二)檢查領導干部責任包保和跟班作業(yè)制度執(zhí)行情況。
經檢查項目部均制定了責任包保及風險作業(yè)跟班制度，施工時能按制定好的制度嚴格執(zhí)行跟班作業(yè)。
(三)檢查管理制度、技術標準、管理標準及作業(yè)執(zhí)行情況及是否落實到現(xiàn)場。
經檢查項目的管理制度基本完成，技術標準、管理標準明確。進行了現(xiàn)場的安全交底及技術交底，能夠正確指導施工。檢查中發(fā)現(xiàn)有以下問題：噴錨支護安全交底無針對性。
(四)對施工現(xiàn)場的檢查
1、現(xiàn)場存在的共性問題
(1)、現(xiàn)場原材料的存放
鋼筋沒有按上蓋下墊的要求存放，有銹蝕現(xiàn)象，不能保證質量，要求現(xiàn)場整改。
(2)、臨時用電
各施工現(xiàn)場配電箱擺放隨意，照明設備不符合要求，要求限期整改。
(3)、個別勞務人員安全意識淺薄，不能正確佩戴和使用勞保用品。
在檢查中發(fā)現(xiàn)，有個別勞務人員進入施工現(xiàn)場不戴安全帽，已進行再教育，并責令限期整改。
四、日常檢查中，是否把風險評估及相應措施、超前地質預報執(zhí)行情況、圍巖變形量測、初期支護是否符合設計要求、仰拱和二襯與掌子面的安全距離，超挖部位的處理、防水板安設質量、因地質原因引起的設計變更的處理時限、火工品和爆破器材的管理作為檢查重點。
(1)、人身安全方面：重點是落實施工人員上崗培訓、特種作業(yè)人員的持證上崗、勞保用品使用、現(xiàn)場作業(yè)防護、高空作業(yè)、多層作業(yè)安全措施、機械設備操作規(guī)程、用電設施安全措施、駐地安全等。
(2)標準工地方面：重點是場地布置、按規(guī)定設置各種規(guī)定圖表、安全警示標志、污水排放等。
(3)消防安全：重點各工點駐地以及原材料存放場所等施工工地消防安全責任制和消防措施落實情況。核查火工品存儲、領用和剩余退庫等關鍵環(huán)節(jié)相關制度落實。
五、落實整改
1、活動期間，我項目部將對監(jiān)理單位及局指揮部所檢查出來的問題，落實到個人，分別將整改情況上報，確保在項目范圍內不再出現(xiàn)相同的安全質量問題。
2、我項目部積極開展自查自糾活動，將干部到現(xiàn)場檢查出來的問題進行匯總，落實整改責任人，分析原因，在根源上將問題整改落實。
3、做好檢查反思專題記錄，每一名中層干部都根據現(xiàn)場存在的安全質量問題進行反思，并寫出了書面的自查材料，問題具體、內容真實、反思深刻、整改有力。
四、強化管理。
1、經過安全質量大檢查活動的開展，將我項目在施工過程中所暴露出的通病進行系統(tǒng)整理，并列進問題庫，在現(xiàn)場進行逐一落實，查原因，求措施，使我部在防水板掛設、鋼拱架施工、初支防護及鋼筋網搭接等出現(xiàn)的問題得到了有效整治。
我項目部將繼續(xù)加大現(xiàn)場檢查整改力度，以確保隧道施工過程中的安全質量得到有效控制。
安全大反思工作總結
為配合全路安全生產大反思大檢查活動的順利開展，現(xiàn)收集一些有關大反思大檢查的總結、匯報、個人認識等范文材料，供各位參考。以幫助大家節(jié)約更多的時間去解決安全生產中的實際問題。
鐵路安全大檢查大反思活動總結
作風、整頓紀律為主要內容的“三整頓”和以查領導、查管理、查作風、查標準、查成效為主要內容的“五查”活動。通過本次活動，進一步夯實了安全基礎，逐步提高了各級人員遵章守紀的自覺性，全面消除了在安全工作中存在的死角，營造了良好的安全生產秩序?，F(xiàn)將我段此次“三整頓”、“五查”活動總結如下：
一、加強組織領導，全面進行部署，廣泛動員全體干部職工深入開展活動
1、加強領導，深入貫徹
(1)在接到活動通知后，我段立即組織班組長及以上管理人員于12月31日召開了安全生產緊急會議，對上級的各項要求進行了及時傳達，并決定在1月1日-1月31日開展一次全員參與、全方位整改的“三整頓”、“五查”活動，并要求各單位必須深刻領會活動的意義和目的，從講政治的高度出發(fā)，充分認識到本活動的重要性，堅持安全管理“五同時”和各項防范措施的“四落實”制度，按照集團的統(tǒng)一部署做好本段的各項安全生產宣傳、教育、自查和整改工作。
(2)段下發(fā)了《關于在全段迅速開展“三整頓”和“五查”活動的通知》，要求管內各單位精心組織、集中力量、扎實推進本次大檢查活動，并且，為使活動真正取得成效，段黨政主要領導親自上手，成立了以段長xx、黨委書記xx任組長的活動領導組，并建立了水電、房建、物管三個專業(yè)檢查小組，同時在活動時間、要求、內容和形式上做了具體的安排和部署，提出了以查領導、查作風、查管理、查標準、查成效等5大項21小項的檢查提綱，內容包括查干部作風、查設備隱患、查值班紀律、查制度落實、查操作規(guī)程、查作業(yè)標準、查工作成效、查安全責任制等。各業(yè)務科室、車間在段指導下，行動迅速、雷厲風行，均下發(fā)了文件，成立了活動領導小組，做到有組織領導、有計劃安排、有檢查內容、有總結整改，從而為此次活動開展得扎實和細致打下了良好的基礎。
2、加強教育，全面宣傳
(1)各車間管理干部對本車間安全生產大檢查活動的安排、檢查、總結和整改等工作親力親為，首先，各車間在活動的宣傳發(fā)動階段，分別組織召開工班長安全例會、職工大會等，逐級傳達會議精神，并在學習過程中進行了全員簽名簽字活動，并寫出了個人反思總結。同時進行“三整頓”和“五查”活動的深入宣傳和貫徹工作，做到傳達到位，不漏每位職工、不留一個死角，橫向到邊、縱向到底，在全段范圍內迅速掀起了濃郁的活動高潮。
(2)利用段黨內簡報、支部小報、櫥窗、橫幅、板報和標語等宣傳工具，大張旗鼓地進行宣傳，用輿論導向激發(fā)干部職工地參與熱情，讓他們牢固樹立“安全第一”的思想，把規(guī)范自己的行為、注重安全生產變?yōu)樽杂X活動。據不完全統(tǒng)計，在本次活動中，我段共懸掛橫幅6條，辦專題櫥窗2期，張貼安全生產標語28條。通過各種形式的宣傳，激發(fā)了全體干部職工自覺參與“三整頓”、“五查”活動的熱情，使安全生產真正進入了職工心中。
(3)充分發(fā)揮了黨政工團齊抓共管安全生產的優(yōu)勢，由段黨總支牽頭、由工會、團委負責組織了一支宣傳小分隊，就如何開展“三整頓”、“五查”活動、打好提速攻堅戰(zhàn)、爭創(chuàng)模范鐵路局、促進和諧鐵路建設在各工班間進行巡回宣講。同時，各車間針對自身實際建立健全了一系列規(guī)章制度，并就此開展了“安全在于高標準”、“樹立高標準、完善高標準、落實高標準、實現(xiàn)高標準”等演講和座談活動，不僅豐富了職工的安全文化生活，也提高了他們的安全意識和安全自覺性。另外，管內各黨支部、團支部、工會等部門也組織召開了工班安全民主分析會，及時了解職工安全思想狀況，做好職工的安全思想穩(wěn)定工作，針對性地開展了安全思想教育，進一步提高了各級人員遵章守紀的安全生產自覺性。
二、加強安全管理，深入自查整改，以實際行動扎扎實實推進活動
為認真貫徹“12.30”集團安全電視電話會議精神，把“三整頓”、“五查”活動落到實處，我段制定詳細的自查提綱和工作程序，做了如下工作：
1、建立健全了各項管理制度，構建了干部管理長效機制。按照活動要求，根據段實際情況，本著嚴工人先嚴干部的管理理念，我段以“轉變干部作風、落實崗位職責”為主要內容，細化和修訂了各項安全管理制度，建立健全了安全生產逐級負責制、經營管理責任制，從機制上對各級干部進行激勵和約束，強化干部責任意識。重點完善了以崗位安全素質評議、技術素質評議、工作到位評議、落實自身工作職責評議為主要內容的管理干部民主評議制度，修訂了干部“五定三率”考核制度和干部月度檢查考核制度，細化了機關干部作風考核制度。
在干部作用發(fā)揮上把主要精力放在抓干部作風的轉變上，對干部“五定三率”進行跟蹤檢查、嚴格獎懲。對干部按檢查中發(fā)現(xiàn)類別分別按a類1件、b類0.5件、c類0.25件折算計入個人“五定三率”量化考核，提高干部在安全管理中的責任意識。
2、狠抓了職工隊伍的休整和安全再培訓工作，組織了對電力運行、檢修、試驗等人員的“
兩票”強化訓練，強化了全員的遵章守紀教育和安全技術培訓，組織部分干部職工在段俱樂部觀看了3部安全生產錄象片及中央電視臺經濟頻道播出的6集大型記錄片《大動脈》，在全段掀起了各級人員學安全、懂安全、要安全、保安全的高潮。
3、管內各科室、車間、班組認真組織職工對“12.20”、“12.22”兩起事故經驗教訓進行了系統(tǒng)分析，并就本單位四季度工作中存在的各種不安全因素進行了深入剖析，并按照眼睛向內、翻箱倒柜、不留死角的原則查找思想認識、安全管理、設備質量、干部作風、職工兩紀等方面存在的一些安全隱患和突出問題，通過分類匯總，共查出a類問題12件，b類問題21件，c類問題43件。并由黨政主要領導親自上手抓，深入各班組現(xiàn)場辦公，對于段里力所能及的問題，立即拍板。
4、根據活動要求，在管內各單位進行自查、自糾的同時，段組織了全方位的安全大檢查，檢查由段分管領導帶隊，組織專業(yè)主管部門及相關人員進行了橫到邊，縱到底，細致入微的檢查，上自各車間的刀閘線路，下自各泵房設備及高低壓線路，特別是對貫通線、上水栓等與行車有關的重點設備進行了日常跟蹤和針對性檢查。本次大檢查，不流于形式，隨查隨糾，按照五定原則制定強有力的措施立即整改，使一些長期存在的慣性違章杜絕了、設備隱患根治了、安全漏洞堵住了，為春運及第六次大提速的到來開創(chuàng)了一個隊伍穩(wěn)定、安全有序可控的良好局面。
5、對各單位應急搶險材料進行了一次全面的清查和補充，并完善了應急處理預案，包括《貫通線故障搶修應急預案》、《上水栓故障搶修應急預案》、《掃雪打冰應急預案》等，并按照“三到位”即措施到位、責任到位、管理到位的原則抓好了落實，分別于1月20日和21日在常德、益陽兩個大站進行了大站停電應急處理的演練，從組織、速度、措施、協(xié)調、反饋等方面來看，都收到了令人滿意的結果。
6、強化安全監(jiān)察的作用，制定和完善了安全監(jiān)察職責及量化考核辦法，要求各安全監(jiān)察深入一線，認真查擺問題，對于各類故障的分析調查工作，安全監(jiān)察必須親自到場，對于“不下去”或者“下去了但發(fā)現(xiàn)不了問題”的堅決調離監(jiān)察崗位。通過這些舉措，有效的解決了監(jiān)察工作不上心、不盡責、不作為的問題，使得全段安全監(jiān)察工作上了一個新的臺階。
7、全段范圍內積極開展了無違章活動，加大反習慣性違章力度，整頓期間，對近期現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的不安全問題進行了嚴肅處理，共下達安全督察快報3期，對2個違章單位8個有關責任人進行了罰款，使習慣性違章得到有力的打擊，從而為保證現(xiàn)場的安全生產良好秩序提供了可靠保障。
總之，通過開展“三整頓”、“五查”活動，我段全方位、全過程地落實了“12.30”集團安全電視電話精神，在安全生產的過程中挖出了一批問題，整改了一批隱患，解決了一批難題，使安全制度得到了完善，干部作風得到了轉變，安全管理得到了規(guī)范，設備質量得到了提高。在今后的工作中，我們將繼續(xù)堅持安全第一、預防為主的方針，從講政治高度出發(fā)加強安全生產管理各項工作，全面推進我段安全生產持續(xù)、穩(wěn)定向前發(fā)展!
鐵路車間安全大檢查、大反思活動小結
按照段關于《貫徹落實部、局電視電話會議精神安全大檢查活動安排》，我們車間進行了認真研究，于8月15日召開了全體職工會進行了記名傳達，提高干部職工的思想認識，強化責任意識和憂患意識，牢固樹立安全第一思想。并結合車間安全生產實際制定出開展活動的安排、充分利用櫥窗、板報、標語等宣傳陣地廣泛宣傳營造氣氛，掀起深入開展安全大檢查、大反思活動高潮。我們又于8月19日召開了車間全體干部工班長會進行了認真座談反思，深入開展了“三查”活動，重點查了車間、班組兩級班子思想、管理、作風等方面的問題。其中重點情況如下：
一、安全生產意識不強。
1、安全說起來重要干起來不要。我們天天都在喊安全，月月也在抓安全教育，大會小會講安全，布置工作重點布置安全，考核工作也重點考核安全。可就是干起活來不想安全，不能正確擺正安全與生產的關系。甚至工作一忙不要安全干部車間主要領導帶頭違章。
2、盯安全控違章力度不足。遇有重點施工我們也是細定安全措施，施工前也是組織職工認真學習，施工中車間干部明確分工盯重點控關鍵，但是工作一忙起來就放松標準降低要求，甚至在施工領導和車間干部的眼皮底下出現(xiàn)嚴重違章問題。又如，4月份在沒有慢行和封閉線路的情況下更換混凝土軌枕施工中崔黃口工區(qū)就發(fā)生一次抽出2根枕木問題，雖然施工領導發(fā)現(xiàn)后組織采取了有效的補救措施，沒用出現(xiàn)問題并提出嚴肅批評進行了考核，但這件事情卻反映了工班長安全意識淡薄，干部盯安全控重點力度不強，有漏洞。落實措施態(tài)度不堅決使違章問題有空子可鉆。
3、對安全大檢查活動有厭煩抵觸的情緒。由于總是搞安全大檢查活動，干部職工都普遍不同程度存在厭煩情緒，也就有了活動照搞，工作照舊，違章問題也時常出現(xiàn)。其突出的表現(xiàn)是有些班組的慣性違章問題時有發(fā)生。這種思想上的認識不端正，認識上的不足為違章問題的存在提供了生存的土壤。
二、工作標準低，基礎管理差。
2、工作對付應付職能作用差。這種現(xiàn)象車間干部有工班長身上更為突出，例如車間在安全生產管理中布置多檢查的少，看過程多查效果少，提的標準高，追蹤考核松，使安全問題不能全面杜絕。而表現(xiàn)在工班長身上的普遍現(xiàn)象是嘴上說得好，實際工作總有偏差，例如早點名預想講得頭頭是道，可是安排上道時就是不帶作業(yè)牌，有的工區(qū)作業(yè)牌都丟光了工長也不張了著補，找補修有時幾遍下來病害還是不能徹底消滅，說白了就是工作標準低。
3、管理制度不能得到很好落實。比較突出是車間組織月末驗收，工作一忙生產任務一緊，不是推遲就是免，工區(qū)的安全預想和班后對規(guī)會也是時有時無，這種現(xiàn)象既降低了安全管理制度的嚴肅性、連續(xù)性、時效性，同時也使的基礎管理工作逐漸問題增多，相對比較薄弱，必定會消弱對安全生產的管理。
三、作風飄浮，好人主義嚴重。
1、有些工班長對別人要求嚴對自己管理松，個別工長跟班作業(yè)少班長現(xiàn)場職能作用差，造成現(xiàn)場工時利用底，勞動效率不高。車間干部又是深入現(xiàn)場少，保包工作不到位。
2、車間、班組都存在好人主義嚴重的問題，表現(xiàn)在對違章問題批評多，嚴格考核少。搞下不為例多，叫真分析少。對違章違紀職工有時處理起來，瞻前顧后怕傷感情，怕撕破臉皮不好管理，避重就輕。其結果使本人不能受到應有的教育，其他職工也不能跟著吸取教訓。
四、設備問題多。
1、鋼軌、混凝土軌枕問題多。其具體情況是：站線鋼軌坍塌接頭多，鋼軌擦傷多，正線鋼軌不均勻側磨多，52km曲線鋼軌上股磨耗嚴重，道岔前后配軌方向硬彎多，老六九型混凝土枕失效劈裂嚴重。
2、道床問題多。其具體情況是：線路爬底多，翻漿冒泥多，接頭翻白空吊多，站線土道床多，外觀較差處所多。小橋缺碴多。
3、幾何尺寸問題多。其具體問題是：高低多，方向問題多，水平差的處所多，軌距變化率問題多，接頭超厚墊板多，道口幾何尺寸有問題多，小型添乘儀三級病害多。4、道岔岔枕失效多、幾何尺寸保持不住。
以上這些設備問題嚴重制約著設備質量的整體提高。
五、需段幫助解決的問題
2、車間管內60km12#過渡性道岔滑床板裂紋、磨耗嚴重沒有可更換的材料，尖根魚尾板沒有備用料。
4、各工區(qū)管轄設備因是單線較長離工區(qū)最遠的設備6、7公里，作業(yè)走行時間長極不方便，可否給工區(qū)配備小型交通工具。(柴油三輪車)
四、整改措施
1、加強全員安全教育牢固樹立安全第一的思想，認真落實各項安全管理機制和崗位負責制，強化責任意識和使命感，遵章守紀按章作業(yè)，確保安全生產。
2、解決好干部職工安全思想麻木，不能正確擺正安全與生產的關系的問題。要通過大討論、引導大家弄清保安全與實現(xiàn)鐵路跨越式發(fā)展關系，弄清保安全與提高鐵路經濟效益的關系，弄清保安全與個人家庭幸福及經濟利益的關系，必須讓大家明白違章就是違法、違章嚴重了就是犯罪。必須從思想的靈魂深處牢固樹立安全第一思想，正確擺正安全與生產的關系，積極主動抓好安全管理。
3、解決好干部職工思想上的低標準問題。要通過案例分析，形勢教育，現(xiàn)狀對比，考核論證，使我們全體干部職工清楚看到車間班組安全管理現(xiàn)狀，設備質量問題，整體工作差距，工作低標準的現(xiàn)實。教育和引導廣大干部職工認清形勢，提高標準，兩紀從嚴，齊心協(xié)力，努力工作實現(xiàn)整體工作全面提高。
4，解決好干部職工對安全大檢查厭煩情緒問題。要通過列舉安全大檢查以來解決的安全管理，設備隱患，思想認識等方面問題，使有厭煩情緒的干部職工清楚看到安全大檢查活動的作用和效果，看到安全大檢查真能解決一些安全生產上的關鍵問題。同時要堅決杜絕安全大檢查走形式，走過場的現(xiàn)象，使全體干部職工對安全大檢查活動感興趣，真信服，積極主動克服麻痹思想開展安全大檢查活動。
5、加強設備的檢查整修力度，對超臨修制的病害和三級病害整修不過夜，對不能及時整修的病害要列入問題庫逐步解決。保證設備良好使用，確保行車安全。
五查五糾心得體會篇十五
五聚焦，是指黨的十八屆六中全會明確提出的聚焦發(fā)展需求、聚焦改善民生、聚焦矛盾糾紛、聚焦社會治理、聚焦風險防控五個方面。五糾治，是指黨的十九屆四中全會提出的糾風清弊、糾正“四風”、糾正形式主義、糾治不擔當問題、糾治懶政散政問題。這五個方面的工作聚焦了黨的意識形態(tài)建設、市場體制建設、文化建設、生態(tài)環(huán)境建設等各方面的問題，具有極強的針對性和實踐性。在這個全面從嚴治黨的重要時刻，我們要深入學習領會五聚焦五糾治的精神實質，以實際行動為黨的事業(yè)作出貢獻。
首先，我們要聚焦發(fā)展需求。發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務，對于我們這樣一個擁有13億人口的大國來說，發(fā)展是解決一切問題的關鍵。我們要緊緊圍繞人民群眾的美好生活需求，堅定不移地推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設五大發(fā)展理念。要注重增強發(fā)展動力，加快轉變發(fā)展方式，推動供給側結構性改革，推動創(chuàng)新驅動發(fā)展，推動經濟高質量發(fā)展。只有不斷滿足人民對美好生活的需求，才能在發(fā)展中實現(xiàn)人的全面發(fā)展。
其次，我們要聚焦改善民生。改善民生是黨的執(zhí)政基礎，也是黨與人民群眾的血肉聯(lián)系。我們要把人民的精神需求和物質需求放在第一位，注重保障和改善民生的基礎性、全局性、長遠性工作。要加強教育、醫(yī)療、住房、就業(yè)等方面的供給，提高人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。要加大對貧困地區(qū)、貧困群眾的幫扶力度，實現(xiàn)脫貧攻堅目標。只有不斷提高人民的獲得感，才能取得人心、穩(wěn)定大局。
再次，我們要聚焦矛盾糾紛。社會主義社會是一個充滿矛盾的社會，矛盾的分化和消解是推動社會進步的動力。我們要正確看待矛盾、處理矛盾，堅持依法解決矛盾，加強社會調解工作，加強沖突預防和化解，提高社會治理的針對性和實效性。要全面落實依法治國基本方略，加快建設社會主義法治國家。只有妥善解決好各種矛盾糾紛，才能保持社會的和諧穩(wěn)定。
再者，我們要聚焦社會治理。社會治理是黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平的綜合體現(xiàn)，是實現(xiàn)社會穩(wěn)定和長治久安的關鍵所在。我們要加強基層黨組織建設，打造群眾自治、法治化、專業(yè)化的社會治理體系。要推進社會組織健康發(fā)展，加強社區(qū)建設和社會工作，提高社會服務能力。要加強網絡空間治理，建設網絡強國。只有不斷加強社會治理，才能有效維護社會穩(wěn)定和人民群眾的合法權益。
最后，我們要聚焦風險防控。風險是隨著發(fā)展而產生的，風險防控是保證我們黨和國家長治久安的根本所在。我們要加強風險感知，推動風險防控治理體系和能力現(xiàn)代化。要堅決防范和化解各類風險隱患，加強重大風險防控，完善風險評估和應急管理機制。要加強安全生產監(jiān)管，加強社會穩(wěn)定風險防控，加強金融風險防控。只有周密防范各類風險，才能確保我們黨和國家的安全穩(wěn)定。
總之，五聚焦五糾治是我們黨在新時代面臨的新任務、新要求，也是我們在全面從嚴治黨新階段的總體部署。我們要深入貫徹五聚焦五糾治的要求，堅定理想信念，牢記初心使命，增強擔當意識，勇于擔當作為，忠誠履職盡責，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢做出我們的努力和貢獻。
五查五糾心得體會篇十六
五查，即查思維、查應試、查學習、查信仰、查身體，是一項全面、深入的自我反思與自我評估活動。通過對自身的思維方式，應試能力，學習態(tài)度，信仰體系以及身體健康情況的檢查，我們能夠更好地認識自己，找到問題所在，并采取相應的措施進行改進。在過去的一個學期里，我認真進行了五查活動，收獲頗豐。下面將從五個方面來分享我在五查活動中的體會與收獲。
首先，我通過查思維意識到了自己思維方式的局限性。在過去的學習中，我常常喜歡按部就班地完成任務，并沒有過多地思考其中的原理與內涵。在思維查中，我嘗試了新的思維方式，鼓勵自己提出更有深度的問題，積極參與討論，并嘗試解決問題。這讓我逐漸培養(yǎng)了獨立思考和解決問題的能力，以及對知識的更深入理解。
其次，查應試使我意識到了自己的應試能力存在的問題。在過去的考試中，我常常為了應付考試而狂背知識點，忽略了對知識的理解與應用。在應試查中，我開始關注自己的學習方法，并且嘗試運用不同的學習技巧，如歸納總結、做練習題等，提高了自己的學習效率與應試能力。通過這個過程，我認識到了應試是學習過程中重要的一環(huán)，但更重要的是真正理解和掌握知識。
第三，通過查學習，我對自己的學習態(tài)度進行了反思和調整。在過去的學習中，我常常把學習視為一種任務，缺乏主動性和積極性。在查學習中，我開始意識到學習是一個持續(xù)的過程，而不僅僅是為了應對考試。我開始主動尋找學習的樂趣，豐富自己的知識儲備，并且將學到的知識與實際生活相結合，提升了學習的意義和價值。
第四，查信仰讓我思考了自己的人生目標和意義。在信仰查中，我開始思考人生的終極意義，不再盲目追求物質利益，而將目光投向精神層面。我開始關注自己的價值觀和世界觀，反思自己的行為與選擇是否符合內心的信仰和追求。這一過程讓我更加堅定了對人生意義的思考，促使我在日常生活中更加注重人與人之間的關系和互動，并以積極的心態(tài)面對生活的困難與挑戰(zhàn)。
最后，查身體使我重新認識到身體健康的重要性。在繁忙的學習生活中，我往往忽略了自己的身體狀況，缺乏鍛煉和休息。通過身體查，我發(fā)現(xiàn)自己出現(xiàn)了一些健康問題，如久坐引起的肩頸酸痛等。為了改善這些問題，我開始每天堅持運動，并且合理安排時間，保證充足的睡眠。這些改變不僅提高了我的身體狀況，也增加了我對生活的熱情和活力。
總的來說，五查是一個全面、深入地對自己進行反思與評估的過程。通過對自身思維、應試、學習、信仰和身體的檢查，我在五查中收獲了許多啟發(fā)與提高。通過重新思考自己的思維方式、應試能力、學習態(tài)度、信仰體系和身體健康情況，我獲得了更清晰的人生目標，更深入的知識理解，更積極的學習態(tài)度和更健康的身體狀況。五查是一次寶貴的學習機會，我相信在今后的學習生活中，我將繼續(xù)貫徹五查的理念，并在不斷的探索中不斷提升自己。
五查五糾心得體會篇十七
第一段：介紹五聚焦五糾治的背景和意義（200字）
五聚焦五糾治是指黨中央確定的一項治理任務，其中“五聚焦”即指聚焦深度貧困地區(qū)、聚焦民生領域薄弱環(huán)節(jié)、聚焦突出問題、聚焦群眾反映強烈的矛盾和問題、聚焦全面從嚴治黨主責主業(yè)；“五糾治”即指糾正在群眾工作中不正之風、糾治基層干部腐敗現(xiàn)象、糾治不正之風主要領域、糾治關系群眾切身利益問題、糾治脫貧攻堅中損害群眾利益的問題。這一決策旨在進一步推動黨中央決策部署的貫徹執(zhí)行，加強黨的宗旨意識和黨員干部的思想作風建設，以更好地為人民服務。
第二段：聚焦深度貧困地區(qū)是解決貧困問題的關鍵（250字）
貧困是我國面臨的重要社會問題，解決深度貧困地區(qū)的貧困問題是當前的重要任務之一。聚焦深度貧困地區(qū)，可以通過政策傾斜、扶貧措施和項目的落地等方式，加大對貧困地區(qū)的扶持力度，讓更多的貧困群眾得到實實在在的幫助。在這個過程中，需要加強黨委政府的統(tǒng)一領導，落實責任到位，加強資金投入，建立健全的扶貧機制，確保貧困地區(qū)的脫貧進度。
第三段：注重解決民生領域薄弱環(huán)節(jié)問題（250字）
民生是衡量一個國家社會進步的重要指標，解決民生領域薄弱環(huán)節(jié)問題是提高人民生活質量的關鍵。我們要聚焦教育、醫(yī)療、就業(yè)等領域，針對存在的問題，制定相應的政策和措施。比如，加大教育投入，推進教育公平；加強醫(yī)療資源配置，完善醫(yī)療保障體系；拓寬就業(yè)渠道，提高就業(yè)質量。同時，還要加強對老年人、婦女兒童、殘疾人等弱勢群體的保障，確保他們的基本權益不受侵害。
第四段：堅決糾正不正之風，樹立正確的干部形象（250字）
堅決糾正不正之風，是推動黨風廉政建設的一項重要工作。在工作中，黨員干部必須樹立正確的權力觀，堅決反對特權思想和腐敗行為。要加強源頭治理，完善制度規(guī)范；加強教育引導，強化黨性修養(yǎng)；加強監(jiān)督檢查，保持警醒。只有這樣，才能在群眾中樹立起正確的干部形象，贏得人民的信任和支持。
第五段：加大群眾工作力度，推動脫貧攻堅向縱深發(fā)展（250字）
脫貧攻堅是一項長期的戰(zhàn)斗，需要充分發(fā)動群眾力量，推動工作向縱深發(fā)展。在落實脫貧政策的過程中，要注重聽取群眾的意見和建議，及時解決他們的問題和困難。注重引導群眾參與產業(yè)發(fā)展，幫助他們增加收入來源。同時，還要堅守底線，防止脫貧的逆流現(xiàn)象，確保脫貧成果的可持續(xù)發(fā)展。只有實現(xiàn)了群眾的普遍富裕，才能真正徹底消除貧困。
總結：通過五聚焦五糾治可有效推動黨中央決策部署的貫徹執(zhí)行，加強黨的宗旨意識和黨員干部的思想作風建設，從而為人民服務提供更好的保障。聚焦深度貧困地區(qū)，解決民生領域薄弱環(huán)節(jié)問題，糾正不正之風，加大群眾工作力度，是保障人民利益，實現(xiàn)共同富裕的重要舉措。我們要緊緊圍繞這五項任務，不斷加強工作，推動黨的事業(yè)不斷向前發(fā)展。
五查五糾心得體會篇十八
為夯實群眾路線教育實踐活動第二環(huán)節(jié)工作基礎，塔城地區(qū)“五查五看”,對地、縣(市)群眾路線教育實踐活動第一環(huán)節(jié)開展“回頭看”。
查學習教育內容，看規(guī)定篇目是否學習到位。塔城地區(qū)派出群眾路線督導組，檢查全地區(qū)各縣(市)、各部門(單位)是否按照中央、自治區(qū)黨委、地委的要求開展學習教育;是否認真學習黨的和十八屆三中全會精神、系列重要講話精神和在河南省蘭考縣調研指導時的重要講話、《黨章》和經典論述、三本規(guī)定書目、自治區(qū)重要會議精神、張春賢書記在自治區(qū)黨的群眾路線教育實踐活動動員會上的講話精神等;是否拓展學習地委制定出臺的相關規(guī)章制度、廉政建設、作風紀律等規(guī)定;是否將地區(qū)確定的五個方面的規(guī)定內容學到位。通過“回頭看”，各單位能夠結合實際情況，按照規(guī)定篇目制定具體學習計劃，完成規(guī)定篇目的學習，對學習效果不明顯的,責令整改，及時“補課”。
查學習教育方法，看措施辦法是否扎實有效。通過專項檢查方式，檢查全地區(qū)各縣(市)、各部門(單位)是否靈活運用領導帶頭學、原原本本學、專題研討學、開展活動學、對照典型學等方法開展學習教育活動，切實增強學習教育的針對性、實效性?？袋h員干部是否受到群眾路線教育，黨員干部的理想信念、宗旨意識和群眾觀念是否得到顯著提高。是否及時總結和推出一批堅持群眾路線、切實改進作風的先進典型，用身邊事教育身邊人，從鮮活典型中汲取養(yǎng)分，引導黨員干部用先進典型“照鏡子”，學習他們艱苦樸素、愛崗敬業(yè)的優(yōu)良作風，心系群眾、一心為民的公仆情懷，淡泊名利、甘于奉獻的高尚品格。通過“回頭看”，各單位都能結合實際，采取集體學、自己學、專家講等形式積極開展學習教育活動,單位主要領導積極帶頭發(fā)揮模范引領作用，組織帶動干部職工開展學習。同時，用典型案例開展教育，并立學立改，有效提高了黨員干部參加教育實踐活動的思想自覺和行動自覺。
查聽取意見范圍，看重點人員是否全面覆蓋。塔城地區(qū)采取明察暗訪、隨機抽查的方法，通過實地查看，現(xiàn)場提問、座談交流的方式，對各縣(市)、各部門(單位)聽取意見范圍進行督查。檢查是否嚴格按照地區(qū)分級分類的方式征求意見;是否廣泛聽取基層黨員、干部、群眾、離退休黨員、“兩代表”一委員的意見;是否注重到矛盾集中、問題較多的地方聽取意見，突出查看窗口單位和服務行業(yè)是否注意聽取工作對象和服務對象的意見。通過“回頭看”，各單位都能按照地區(qū)分級分類的方式征求意見，廣泛聽取基層黨員、干部、群眾、離退休黨員、“兩代表”一委員和到矛盾集中、問題較多的地方聽取意見。
查聽取意見方式，看征集渠道是否真正暢通。塔城地區(qū)對各縣(市)、各部門(單位)在征求意見環(huán)節(jié)方面，重點回頭查看是否把“面對面”與“背靠背”結合起來，把“個別聽”與“集體談”結合起來，把“走進群眾聽”與“組織群眾評”結合起來，全方位、多層次、多渠道征集意見建議。檢查是否嚴格落實發(fā)放測評表和談心談話征求意見，是否創(chuàng)新聽取意見方式，采取設置意見箱、開通專線電話、開通官方微博、網上郵箱等方式，建立起多樣化的民間表達體系。重點查看是否存在“公文旅行”、“函來函往”、“一窩蜂”下基層、重復征求意見。通過“回頭看”，各單位都能開門納諫聽取意見，在教育實踐活動前期準備、啟動階段開展了調研和征求意見。各單位能夠采取個別談話、座談會、深入基層單位、社區(qū)、住村聯(lián)系點等面對面征求意見，聽取在職黨員干部群眾、基層下屬單位黨員干部群眾、服務對象單位黨員干部群眾的意見。對找不出問題的，要求進行思想再動員，充分調動領導干部和廣大群眾兩個積極性，讓群眾把想說的話說出來、想提的意見提出來。
查問題梳理情況，看存在問題是否找準立改。塔城地區(qū)采取查閱資料、聽取匯報等方式，全面了解各縣(市)、各部門(單位)前期通過測評和談話梳理出來的領導班子和領導干部在政治上不夠堅強和“四風”方面存在的突出問題。重點檢查領導干部是否存在畏難情緒、輕視思想、敷衍心理、觀望心態(tài)，將“四風”演變成“三風”、“兩風”甚至“一風”，問題查找的不深不準不透。通過“回頭看”，各單位能結合本單位實際，認真查擺存在的問題，把學習與查擺問題、解決問題結合起來，做到邊學邊改、邊查邊改、發(fā)現(xiàn)即改。在深入基層調研基礎上，對群眾呼聲高的問題特別重視，能改的馬上就改，讓群眾切身感到變化、見到成效。對問題查找不準不實的單位，要求班子成員再查擺，向群眾干部公布，通過擴大談話面、二次談話、走訪調研、發(fā)放征求意見表等形式，引導干部職工進一步查找問題，做到補查立改。
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