通過寫心得體會，我們可以更好地理解自己的優(yōu)點和不足，進而改進自己。那么如何寫一篇扎實、精彩的心得體會呢？首先，我們應該明確總結(jié)的目的和對象。其次，可以回顧自己的經(jīng)歷和感受，思考其中的收獲和教訓。同時，可以根據(jù)具體情境，選擇適宜的寫作方式，如記敘、議論、抒發(fā)等。另外，要注意用詞準確、語言流暢，并通過個人觀點和實例來支撐論述。最后，審閱修改一篇心得體會是必不可少的，可以找他人幫忙檢查語法、表達是否清晰。下面是一些來自于普通人的心得體會，他們的經(jīng)歷可能與你有所共鳴。
加強維穩(wěn)工作心得體會篇一
-湄江鎮(zhèn)企業(yè)辦、信訪室李玲
今年，根據(jù)組織的安排，本人擔任湄江鎮(zhèn)企業(yè)辦主任和信訪室主任。一年來，我團結(jié)和帶領一班人，在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，結(jié)合自身本職崗位，緊緊圍繞中心，服務大局，從實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益為出發(fā)點和落腳點，履職盡責扎實做好組織安排的每一項工作。
下面，按照上級的要求，我謹代表信訪室和企業(yè)辦全體同仁將一年來履行工作情況簡要述職，請予評議。
一、信訪工作履職情況
處理；上級轉(zhuǎn)信3件，2件已辦結(jié)，1件已穩(wěn)控處理；市接訪中心轉(zhuǎn)交14件，13件已辦結(jié)，1件已穩(wěn)控處理；鎮(zhèn)自立案件6件，5件已結(jié)案，1件已穩(wěn)控處理。按期辦結(jié)率達到了94.4%。到目前為止，全鎮(zhèn)沒有發(fā)生一起進京赴省集體上訪行為，沒有引發(fā)一起因工作失責引發(fā)的重大群體性事件和重大信訪事項。
（一）、領導重視，部門聯(lián)動,樹立用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作的新理念。
加強領導重視，協(xié)調(diào)部門聯(lián)動,樹立用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作的新理念是適應新形勢新任務的需要,是實現(xiàn)信訪工作創(chuàng)新發(fā)展的重要前提。湄江鎮(zhèn)總面積為138平方公里，轄3個管理區(qū)，1個社區(qū)居委會，45個行政村，總?cè)丝?.6萬人，有駐地企事業(yè)單位30余家，商業(yè)門店2000余個，在建的安邵高速公路穿境而過，社情矛盾比較復雜。對此，我們深切認為,信訪工作是黨的群眾工作的重要組成部分,是送上門來的群眾工作,是最直接、最現(xiàn)實的群眾工作，只有堅持以群眾工作統(tǒng)攬信訪工作,牢固樹立抓信訪就是抓民生、抓和諧、抓執(zhí)政能力建設的理念,才能真正實現(xiàn)科學發(fā)展。我們積極向黨委、政府主要領導建言獻策，爭取主要領導的重視，成立了由黨委書記任組長的群眾工作領導小組，并建立鎮(zhèn)、管理區(qū)社區(qū)（村）、居民小區(qū)（村組）四級群眾工作機構(gòu)。
（二）、整合行政資源,建立用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作的新機制。
根據(jù)湄江實際，有效整合行政資源, 將鎮(zhèn)群工站與綜治維穩(wěn)中心合署辦公，建立用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作的新機制,是破解信訪突出難題的關鍵,同時也是妥善處理各種利益關系，是化解社會矛盾、構(gòu)建和諧社會的關鍵。
一是認真做好矛盾糾紛排查，為群眾工作統(tǒng)攬信訪工作打好基礎。為減少矛盾糾紛的產(chǎn)生，我們著重于抓基礎，認真做好矛盾糾紛的排查調(diào)研工作，堅持一月一排查，特殊敏感時期專門排查，平時排查與定期排查相結(jié)合，變被動接訪為主動下訪，密切聯(lián)系群眾，為黨委、政府科學決策提供依據(jù)。綜合考慮改革的力度、發(fā)展的速度和社會可承受的程度，保持政策的嚴肅性、連續(xù)性、穩(wěn)定性，從政策和決策的源頭預防各類矛盾糾紛的發(fā)生。
紛18起，有效防止矛盾糾紛的產(chǎn)生、蔓延和激化，提高基層化解矛盾糾紛的能力。
三是更加全面完善基層群眾工作制度,建立統(tǒng)攬長效機制。完善基層群眾工作各項制度,建立以群眾工作統(tǒng)攬信訪工作的長效機制,充分發(fā)揮機制制度的保障作用,是以群眾工作統(tǒng)攬信訪工作的根本。我們在依托現(xiàn)有信訪工作機制制度的基礎上,堅持以制度建設為抓手,結(jié)合實踐逐步形成了一系列行之有效的工作制度。在暢通渠道方面,建立了領導干部接訪下訪、批閱群眾來信、帶案下訪、信訪信息員等制度;在源頭治理方面,建立了矛盾糾紛排查化解、預警信息報送、重大事項風險評估、大下訪大接訪活動、入戶聯(lián)系群眾等制度;在推動“事要解決”方面,建立了領導包案制度;在落實責任方面,建立了首問責任制、責任追究和績效考核等制度。今年在去年通過《湄江鎮(zhèn)“村”為主信訪工作制度》、《湄江鎮(zhèn)信訪工作制度》及《關于進一步加強信訪基礎工作的實施意見》的基礎上，經(jīng)黨委政府充分醞釀研究，再次下 發(fā)《湄江鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)工作問責制度實施細則》和《湄江鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)工作獎勵制度》。通過以上制度建設,逐步形成了聯(lián)系群眾、民意表達、服務群眾、維護群眾權(quán)益等長效機制,把信訪工作由過去單純的辦信接訪,向前延伸為定期匯集分析社情民意、開展矛盾糾紛排查化解和預防,盡可能把矛盾化解在萌芽和基層，確保小事不出村（社區(qū)），大事不出鎮(zhèn)。
（三）、加強跟辦、督辦，突出重點解疑難，信訪秩序不斷好轉(zhuǎn)。
今年以來，我們從堅持“群眾利益無小事”理念入手，通過采取梳理排查、分析研究、定向建議、領導包案和督查、督辦等形式和措施，突出重點解疑難，已依法終結(jié)了上級交辦的湄江鎮(zhèn)蘇家村吳桂秋、塞海煤礦農(nóng)企矛盾等6起重信重訪信訪案件，思久村李義華信訪事項至目前為止已穩(wěn)控到位，白石村邱助飛信訪事項得到了省聯(lián)席辦的高度重視，在去今兩年為此召開二次專題會議，出臺了解決該問題的指導性意見。從根本上清理消化了一批歷史遺留積累的矛盾問題，成功調(diào)處化解了一些新的不穩(wěn)定因素。全年累計化解終結(jié)信訪案件34起，涉訪群眾40批70余人次。在調(diào)處過程中，我們積極探索信訪調(diào)處新辦法、新途徑，多次召開村民代表聯(lián)調(diào)會，鎮(zhèn)、村二級聯(lián)調(diào)會、親屬聯(lián)調(diào)、朋友聯(lián)調(diào)等一系列政策、法規(guī)、親情相結(jié)合的新舉措，使信訪案件得到終結(jié)，并使全鎮(zhèn)大多數(shù)老訪纏訪戶息訪。
出的主體多元化、規(guī)模群體化、糾紛復雜化、調(diào)處疑難化的一些新特點，我們的工作仍存在許多亟待解決的問題。
一是快速反應機制有待進一步加強。個別村（社區(qū)）的矛盾糾紛協(xié)調(diào)不得力，解決突出信訪問題的主動性還不夠、調(diào)處不當?shù)默F(xiàn)象仍然存在，工作合力還不強。
二是辦信辦訪能力還有待提高。少數(shù)工作人員業(yè)務不是很熟，服務意識還不夠強，信息掌握也不是很靈敏，不能提前介入，不能把苗頭性問題及時化解在萌芽狀態(tài)。
三是矛盾糾紛排查調(diào)處措施創(chuàng)新不足。矛盾糾紛排查調(diào)處的制度還不夠完善，預防和化解糾紛的機制不健全，處臵力度偏弱，處臵問題付出的代價和成本比較高，致使一些矛盾糾紛問題長期積累，給黨、政府和經(jīng)濟社會發(fā)展帶來壓力和隱患。
（五）、以群眾工作統(tǒng)攬信訪工作的下一步打算 一是加強以群眾工作統(tǒng)攬信訪工作的領導，努力做好新時期的群眾和信訪工作；二是完善信訪工作制度，努力暢通信訪工作訴求表達渠道；三是采取強有力的措施，依法處臵信訪工作的不正之舉。確保我鎮(zhèn)群眾工作統(tǒng)攬信訪工作順利開展，實現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)政治、經(jīng)濟、社會穩(wěn)定。
二、企業(yè)工作履職情況：
今年，我鎮(zhèn)企業(yè)工作著力優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，加大技改力度，創(chuàng)新體制，以推進新型工業(yè)化為主導，以開源節(jié)流，增收節(jié)資，盤活固定資產(chǎn)為主線，全面開創(chuàng)湄江企業(yè)工作的新局面。
一、積極引導安壩水泥廠加大技改投入，千方百計保證安壩水泥廠正常運轉(zhuǎn)，實現(xiàn)企業(yè)盈余利潤。但隨著國家產(chǎn)業(yè)政策調(diào)整，我鎮(zhèn)安壩水泥廠屬低產(chǎn)高能耗的淘汰落后五小企業(yè)，安壩水泥廠自1995年首次技改開始搞生產(chǎn)經(jīng)營承包，至2006年，已開始第三輪風險抵押承包，前二輪的承包期，因投入少，許多設備已嚴重老化，致使第三輪承包期內(nèi)，一些大型設備基本不能啟動，環(huán)保配套設施全無，生產(chǎn)許可證也已到期，已關系到該企業(yè)的生死存亡，為此，我們積極協(xié)調(diào)爭取市經(jīng)濟工作局、環(huán)保局、電力局等主管部門的重視與支持，近年來，先后投入了資金300余萬元，進行設備更新、環(huán)保設施配套驗收、生產(chǎn)許可證的換發(fā)等工作。眼下，安壩水泥廠本輪承包即將到期，我們正著手做好交接的前期準備工作，但國產(chǎn)實業(yè)等水泥企業(yè)強勢進駐漣源，鄰近的湘中水泥廠已淘汰改制等等外部條件，給安壩水泥廠下一輪的承包帶來了前所未有的壓力和挑戰(zhàn)，對此，我們挖掘一切有利因素，進一步理順工農(nóng)關系，克難攻堅，確保安壩水泥廠明年能順利交接。
二、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新體制大膽探索企業(yè)辦工作新路子
1、觀音巖管理所、農(nóng)科所已改制，承包經(jīng)營權(quán)，保留所有權(quán)。
2、穩(wěn)步推進林場體制改革，規(guī)范林場管理所體系，確保林業(yè)增收。在辭退林場部分工作人員后，我們對林場看守員采取減員不減薪的原則，極大地調(diào)動林場看守員的工作積極性，目前林場，工作積極性高，工作責任心大大增強。我們還千方百計爭取資金逐步對林場進行原地翻新場部住房，為林場看守員提供了較好的工作生活環(huán)境。
三、盤活固定資產(chǎn)、做好資本動作
1、進一步盤活林場固定資產(chǎn)。今年我們已對豬波垴林場實行林權(quán)流轉(zhuǎn)30年。
2、原大建公司建安賓館因大建公司于2003年倒閉，大建公司欠農(nóng)行本金45.3萬元，該賓館一直處于主體工程完工狀態(tài)，至今沒有投入使用，是典型的半攤子工程，為此我們千方百計爭取市領導的重視，通過市長辦公會議與農(nóng)行協(xié)調(diào)，同時對建安公司借款打包處理，已著手盤活該處資產(chǎn)的前期工作。
四、扎實推進采煤沉陷區(qū)綜合治理工作，協(xié)調(diào)理順上級主管部門各種工作關系。綜合治理工作范圍廣，牽涉千家萬戶，情況復雜。今年以來，少數(shù)個別別有用心的農(nóng)戶頻繁上訪，企圖制造事端，我辦工作人員全力以赴做工作，目前上訪人員基本穩(wěn)控，同時著力爭取主管部門在項目資金方面予以傾斜。
五、堅持宗旨，全心全意為企業(yè)服務，為企業(yè)排憂解難。
無論涉煤企業(yè)，還是地面企業(yè)，企業(yè)的困難就是我們的困難，密切聯(lián)系群眾，注重調(diào)查研究，深入了解和反映企業(yè)的情況和意見，只要企業(yè)有需要，我們都盡職盡責地為企業(yè)服務，給企業(yè)創(chuàng)造良好的環(huán)境。
隨著新型工業(yè)化的推進，我們深感存在許多問題和不足，一是企業(yè)發(fā)展后勁不足；二是農(nóng)企矛盾日益尖銳；三是國家產(chǎn)業(yè)政策等環(huán)保要求越來越高等等，這些都是制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸。我們知道企業(yè)工作責任重大，使命光榮，我們將負重加壓，再接再厲完成年初確定的各項工作任務。
謝謝大家！
二0一一年十一月九日
加強維穩(wěn)工作心得體會篇二
信訪維穩(wěn)培訓給你帶來的心得是什么呢，跟大家分享一下自己的真實感受吧！下面小編為大家介紹信訪維穩(wěn)培訓心得體會，希望能幫到大家！
20xx年6月26日至6月30日，我有幸參加了全市組織開展的學習社會穩(wěn)定與信訪工作培訓班。我感到非常的榮幸和自豪，也十分爭惜這次學習的機會，歷時一周的學習，使我拓展了視野，有了許多收獲和感悟，受益非淺，同時，我深刻認識到，作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪負責人，不僅要努力干好信訪與綜治工作，而且還要從思想意識上樹立憂患意識，強化責任意識，筑牢思想防線，不斷提高自身素質(zhì)，將所學貫徹到具體工作中，指領基層信訪維穩(wěn)工作新的發(fā)展。這次培訓對于提高我們信訪干部整體素質(zhì)，開拓信訪工作新局面、推進綜治信訪維穩(wěn)工作的深入開展具有重要意義。現(xiàn)就將對這次培訓的幾點心得如下：
一、做好信訪工作要建立健全“大維穩(wěn)”工作責任機制，認真落實信訪工作責任。
確由綜治辦牽頭，司法所、信訪辦、安監(jiān)站具體實施，有關單位密切配合，村社自行管理、接受指導。三是明確職責分工。制定《維護信訪穩(wěn)定工作責任制》等一系列行之有效的制度，與鎮(zhèn)屬各機關單位、村社簽訂目標責任書，明確聯(lián)村領導、駐村干部、村社負責人的職責任務，形成一級抓一級、人人有責任的信訪維穩(wěn)工作格局。四是實行責任追究。嚴格執(zhí)行責任倒查追究制度，對負有失管、失查、失控、失職和瀆職責任的單位及其主要領導、直接責任人員進行責任追究，視情節(jié)輕重，作出通報批評、黃牌警告、一票否決等處罰決定，處罰結(jié)果與考核獎金、年終評優(yōu)直接掛鉤。用制度充分激發(fā)維穩(wěn)工作人員的主體意識、責任意識，在全鎮(zhèn)上下形成想方設法解矛盾、齊心協(xié)力保平安的意識。
二、做好綜治信訪工作要建立健全“大維穩(wěn)”矛盾調(diào)處機制。努力化解各類矛盾糾紛，整合各種資源，發(fā)揮各層面的積極因素，落實場所、資金、人員，建立立體交叉的矛盾調(diào)處網(wǎng)絡。一是加強綜治信訪工作。積極開展綜治信訪工作中心規(guī)范化建設，吸納司法、信訪、民政、計生等部門，強化設施，完善制度，規(guī)范管理，充分發(fā)揮綜治辦的維穩(wěn)功能。二是深化信訪協(xié)管員制度。積極吸納鎮(zhèn)退休老干部以及村社“德高望重”的人士為聯(lián)動調(diào)解員、義務調(diào)解員，為無職黨員設立“矛盾糾紛調(diào)解崗”，進一步搭建起聯(lián)系政府與群眾、溝通情理與法律的“和諧之橋”。三是建立“三級”調(diào)解網(wǎng)絡。建立健全鎮(zhèn)、村、社“三級”調(diào)解網(wǎng)絡，發(fā)揮各級調(diào)解員的作用，形成分級負責、上下聯(lián)動的工作格局。
三、
做好綜治邢芳工作要建立健全“大維穩(wěn)”應急處置機制，不斷提高預防處置能力。
按照“規(guī)范有序、靈活高效”的原則，提高預防處置群體`性事件和突發(fā)公共事件的能力。一是規(guī)范接防調(diào)處。按照“分級負責、歸口管理、限期辦理”的精神，落實人員，明確責任，規(guī)范信訪案件的受理、分流、調(diào)處和辦結(jié)的流程；嚴格執(zhí)行《信訪條例》規(guī)定，規(guī)范信訪人行為，要求其依法主張訴求，嚴禁群體、越級上訪，形成層層遞進，高效靈活的接處訪機制。二是加強綜合執(zhí)法。我們要整合力量，組建綜合執(zhí)法大隊，下設執(zhí)法分隊，按照“分級分類、聯(lián)調(diào)聯(lián)處”的原則開展工作。
這次培訓班，通過從政治思想、形勢政策、法律法規(guī)、醫(yī)患關系、溝通技巧等多方面入手，全面、深刻地剖析了當前的信訪形勢，形象、生動地講解了信訪工作技巧，使大家受益匪淺。信訪綜治維穩(wěn)工作任重道遠，信訪干部責任重大。我們要不斷加強學習，積極參加類似的培訓班提高自身素質(zhì)和辦事能力，為維護社會穩(wěn)定，創(chuàng)造平安壞境做貢獻。
加強維穩(wěn)工作心得體會篇三
基層信訪維穩(wěn)工作的幾點體會
當涂縣第十二期青干班學員：
青干班開學第一天，左部長就指導我們：要努力提高我們自身的執(zhí)行力、理解力、創(chuàng)新力。轉(zhuǎn)身看自己，我們似乎已經(jīng)習慣了循規(guī)蹈矩，習慣了按部就班，習慣了上行下效。。工作沒有動力，更談不上活力。但創(chuàng)新是時代的要求，沒有創(chuàng)新，我們的思維就會僵化，就會淘汰。我的理解是，如果你實在沒有創(chuàng)新的內(nèi)容，那就做好服務，精細化服務。精細化服務的核心是認真、細致、周全地對待每一件事務的處理。長期以來，趨利性已經(jīng)成為整個社會服務體系的粗糙痼疾，而在政府行政工作中融入精細化服務卻是可貴的奢侈。作為一名基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)干部，我們會經(jīng)常遇到各種各樣的矛盾和問題，而且有時候錯綜復雜。但如果你墨守成規(guī)，無所事事，你可能什么問題也沒有。精于世故的人會說，這個人老實，出不了問題。但是，沒用，因為時代不同了，如果我們不改變自己的思維定勢，不去實實在在地提出問題和解決問題，那我們自身的工作只能會越來越被動。根據(jù)班主任夏老師的安排，經(jīng)過本次青干班學習，我想就我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作積累的一些工作體會，結(jié)合自身負責的維穩(wěn)、信訪工作，在會上向各位領導匯報。
一、沉著冷靜地面對突發(fā)性事件
到墻角無人處，往我西服口袋里塞錢，大約好幾張一百的，因為第二天是我主持發(fā)包。我盯著他的眼睛，面無表情，足足有一分鐘，他看著我，進也不是，退也不是。我說，你自己將錢從我口袋里再拿回去，我不是假正經(jīng)，也不是客套，而是請你尊重我！我今天收了你的錢，明天你要是拿不到承包權(quán)，你輕則恨我，重則連我老祖宗都罵。而且，如果別人也像你一樣給我塞錢，他比你多，我該給誰？再說，我今天收了你的錢，那就是對別人的不公平，而我們鎮(zhèn)政府提出的水面承包原則就是公平、公正、公開。如果你要是真的想感謝我，明天當你合法取得承包權(quán)后，請我們辦公室?guī)讉€人到你家吃飯，我可以陪你喝酒，喝多少由你定。他說，行，我相信你，說完拿回去了。果然，第二天他真的爭標成功，當晚就請我們到他家喝酒。后來，聽村里人說，他是這個是村里的所謂“狠人頭”。第二年，他的承包費兩萬多元借口各種理由不交。村里書記找我解決，我去了，他說，你李主任來了，我沒辦法，明天將承包費送到你辦公室。我說，行，明天我請你吃飯，他說，吃飯我請你，但我就是因為服你，因為你的眼睛很毒。所以，我的理解是，我們?nèi)魏稳瞬皇巧钤谡婵罩?，工作只要延續(xù)，誘惑無處不在。很多時候，當你有了足夠的定力，你的人格力量自然高大，你不但可能永久的征服一個人，你甚至還能征服一群人。很多時候，人格力量的感染往往是持續(xù)的，永久的。
三、用精細化的工作爭取領導的支持
了領導。又有哪個領導會怪罪幫助過他的下屬呢？今年五月份，我鎮(zhèn)有一個蜜蜂養(yǎng)殖戶汪平，帶領親屬二十多人，圍堵縣移動公司營業(yè)部，說移動公司基站發(fā)射的電磁波輻射，造成蜜蜂死亡180箱，損失20多萬元。鎮(zhèn)主要領導接到縣里打來的電話后，很奇怪，找到我，問：“蜜蜂死亡和移動公司有什么關系？我不明白”。并指出來，汪平這種做法是無理取鬧，要我們立即處理。我們首先將汪平做工作召回。答復三天后協(xié)調(diào)移動公司處理。在這三天里，我們走訪了附近五個養(yǎng)蜂戶，拜訪了農(nóng)業(yè)、農(nóng)技、畜牧站等部門，取得了大量第一手資料。然后我們跟移動公司談：蜜蜂死亡應該具備三個條件，1、疾病，2、中毒，3、寒冷低溫。首先蜜蜂極少生病，即使生病，也不可能大面積整個蜂群突然死亡，其次，周邊三公里范圍內(nèi)沒有大型化工廠等污染源，周邊三公里內(nèi)，只有園藝有桃園，但春季果農(nóng)不會給果樹噴灑農(nóng)藥，因此，中毒可以排除，第三，就是寒冷低溫。蜂室的上層溫度一般達到60度，供蜜蜂產(chǎn)蜜，下層溫度一般和室外溫度相似，供蜜蜂進食，中層溫度一般在37度，供蜜蜂休息。這么多蜜蜂，飛出去了，為什么僅僅在距蜂箱20米-30米地地方突然死亡，是因為蜜蜂本來靠觸角辨別方向，但由于某種干擾，蜜蜂辨別方向的觸角失靈，導致蜜蜂辨別不了回家的方向，故只能在室外過夜，時值三四月份天氣，夜晚還是比較寒冷，所以，蜜蜂是被凍死的。那么，移動基站發(fā)射塔的電磁波到底是否干擾了蜜蜂的飛行方向？我們不能確定，但根據(jù)國外的資料及《中國養(yǎng)蜂》雜志介紹，電磁波的影響是存在的。人家養(yǎng)蜂已經(jīng)十幾年了，你們移動公司就在他的蜂箱不到20米地地方建了基站。所以，該農(nóng)戶蜜蜂的死亡原因不能排除電磁波干擾導致蜜蜂飛行辨別方向的觸角失靈的可能。移動公司的負責人及兩名法律顧問對我們的分析沒有提出足以不承擔責任的相關法律依據(jù)和異議。這樣，經(jīng)過反復調(diào)解，雙方達成協(xié)議，移動公司補償該農(nóng)戶8萬元，用于幫助該農(nóng)戶恢復生產(chǎn)。應該說，協(xié)議的達成，離不開鎮(zhèn)主要領導與縣移動公司的協(xié)商，溝通。鎮(zhèn)主要領導也是根據(jù)我們對整個事件的調(diào)查、分析，轉(zhuǎn)而支持我們的處理意見。事后，鎮(zhèn)主要領導也感觸頗深，說你們工作認真細致，有理有據(jù)，如果不是你們的精細化工作，這件事還真不好處理。
其實，我們自身有時候自己將問題弄復雜了，明明是簡單的問題，明明是很好解決的問題，明明是你應該解決的問題，你拿架子，你推諉、拖拉、扯皮，那老百姓不找你找誰？他不纏你纏誰？中國的老百姓可以說是世界上最善良的老百姓，你跟他將道理講清楚了，講透了，又很和氣地對待他，他憑什么要糾纏你？問題是我們有沒有這個耐心，有沒有公心，有沒有偏心！弱水三千，只取一瓢飲。那一瓢，就是我們的關鍵所在。其實，有時候老百姓要求我們的并不多，關鍵時候做出關鍵的服務才是最重要的。這些，也許就是我對左部長所指導我們的關于努力提高自身工作執(zhí)行力、理解力和創(chuàng)新力的一種學習體會。由于水平有限，不妥之處，還請各位領導批評指正。
（護河鎮(zhèn)維穩(wěn)綜治辦：）
淺談如何做好基層信訪維穩(wěn)工作
于懷州
新形勢下基層信訪工作面臨三個方面的問題：思想認識有待進一步提高、解決問題的力度有待進一步加強、信訪渠道有待進一步疏通等。針對以上三個問題，本文提出了四點建議，一是增強創(chuàng)新意識，確立信訪工作的新思路。二是健全工作機制，探索超前化解矛盾的新方法。三是暢通信訪渠道，拓展聯(lián)系群眾的新途徑。四是強化依法治訪，開創(chuàng)信訪工作的新局面。
隨著改革的深化，開放的擴大，經(jīng)濟的發(fā)展，好多長期積累的矛盾和現(xiàn)實的矛盾暴露出來，使得信訪工作任務越來越大，難度也越來越大。在新的歷史時期，如何發(fā)揮信訪工作在維護社會穩(wěn)定中“第一信號”的作用，是我們必須認真思考的問題。
一、現(xiàn)狀與特點
從總體上講，以我鎮(zhèn)為例，信訪工作形勢是好的。多年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，始終把信訪工作擺上重要議事日程，做到了思想認識到位、領導工作到位、基層工作到位、信訪部門工作到位；各級領導干部親自閱批重要來信，接待重要來訪，親自過問、處理重要信訪問題，認真聽取、采納群眾信訪中的意見和建議。一個全黨重視、上下關心信訪工作的局面正在形成。但是，我們也應清醒的看到，新形勢下的信訪工作也呈現(xiàn)出一些新的特點。
（一）信訪問題的成因日趨復雜。
息息相關。其反映的內(nèi)容涉及社會的方方面面，直接關系到群眾切身利益，影響社會各階層，因而處理起來難度也就越大。
（二）集體訪占據(jù)了主體地位。
近年來，一些群眾形成了這樣一個思維就是有問題找政府，直接導致到黨政機關進行集體訪的頻率高、規(guī)模大、人數(shù)多，占據(jù)了信訪活動的主體地位，已成為影響社會穩(wěn)定的一個重要因素。
（三）信訪反映的熱點難點問題相對集中。
涉及農(nóng)村土地征用、城鎮(zhèn)房屋拆遷、企業(yè)改制、環(huán)境保護、涉法涉訴、社會保障等方面的問題增多，群眾反映強烈。
（四）行為激烈的異常信訪和突發(fā)事件時有發(fā)生。
一些群眾抱著“不鬧不解決、大鬧大解決”以及“要想有出路，必須上馬路”的思想，少數(shù)群眾抱著“大鬧大解決、小鬧小解決”和“法不責眾”的心態(tài)，動不動就越級、聚集上訪，甚至采取極端行為有意選“兩會”或重大政治活動期間集體上訪，向政府施加壓力。
（五）進市赴京上訪抬頭。
有的認為“機關越大頭兒越大，解決問題越快”，于是千方百計越級上訪，制造不良影響。
二、問題與原因
隨著改革深化，各種利益格局調(diào)整，群眾信訪增多趨勢不大可能短時期內(nèi)發(fā)生改變；為適應新形勢，發(fā)揮信訪工作在維護穩(wěn)定中的作用，必須在肯定成績、
總結(jié)
經(jīng)驗的基礎上，認真分析工作中的問題和原因。
（一）思想認識有待進一步提高。
一些村級主要負責同志對信訪工作重視不夠，認識不到位，工作缺乏責任感和緊迫感，對信訪工作缺乏重視和深入的研究，不出事盲目樂觀，高枕無憂，一旦出現(xiàn)問題，則束手無策，怨天憂人，甚至往外一推了之。不能按市場經(jīng)濟規(guī)律辦事，依然按計劃經(jīng)濟、行政命令的老一套決策、指揮工作，人為地造成一些社會矛盾和信訪問題，直接導致村黨支部書記在老百姓中的公信力直接下降。
（二）解決問題的力度有待進一步加強。
一些同志解決問題怕得罪人，不敢碰硬，使群眾信訪反映的問題欠拖不決；一些同志形式主義嚴重，對群眾反映的熱點、難點問題采取回避、推諉的態(tài)度，激起眾怒。我們應做到正確看待，從容對付，不推諉，不回避，不退縮。對待有些難題，要有攻堅克難的決心，常抓不懈的恒心和定能化解的信心。要有初生牛犢不怕虎的勇氣和敢叫日月?lián)Q新天的志氣，明知山有虎、偏向虎山行，不達目的不收兵、不信東風喚不回。
（三）信訪渠道有待進一步疏通。
一些村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪的渠道還是傳統(tǒng)的辦公室，有事情就一大批老百姓跑到辦公室來你一言我一語，這樣單一的信訪渠道直接導致工作效率極低，一個兩個人來辦事還好，要是的、遇到了集體上訪很多問題在你一眼他一語中很難得到解決。
三、解決的方法和措施
一是增強創(chuàng)新意識，確立信訪工作的新思路。
解決信訪問題要突破傳統(tǒng)處理模式，要找準信訪工作切切入點。抓住重點部位“三種人”。一是突出挑頭人。比如說群體性上訪中最具有有煽動力、鼓動性，如果不把這種對象拉過來，為我所用，要想擺平一些上訪事情很難。針對我村農(nóng)電工老職工動不動就集訪、聚訪、鬧訪的情況，要找準切入點。比如說某某某在職工中特別有號召力。通過了解本人的具體情況，比如說家庭困難的，通過一些政策幫助他解決一些實際困難。比如說，到春節(jié)了，送上幾百元慰問金，讓他感受溫暖，不好意思再出頭。二是找準關系人。有些矛盾，也許通過我們做工作很難。但是，我想，是人，都是講感情的，總有突破的地方，也許我們的路徑不對，這也就是平常所說的——要哪把鑰匙開哪把鎖。三是說服跟訪人。有些群訪，有的人是迫不得已，但礙于共同利益，又不好走，生怕人家說。我們就抓住這些人的心理，主動出面，分頭溝通，給他們臺階，讓他們先走。
二是健全工作機制，探索超前化解矛盾的新方法。
是個癱戶。且其人素質(zhì)低，惟恐天下不亂，到處惹事生非，農(nóng)電工上訪事件中，盡出一些餿主意，壞點子。動員大家集資，鼓動2-3個人成立上訪小組，他在幕后操控。針對這種情況，我們分別找上訪的2-3個人談話，講清利弊，列舉陸某的種種丑行，讓他們看清陸某的丑惡嘴臉，以及鼓動他們上訪的真正動機，直言不諱地告訴他們，不要將自己與陸某比，陸某是個癱戶，而你們不一樣，受他指使，為無理訴求，到處亂跑，最終吃虧的是你們自己，讓他們不聽陸某的教唆，遠離陸某。當然，村里再配套一些感化措施，最終讓他們想不到一起，走不到一塊，抱不成一團。
三是暢通信訪渠道，拓展聯(lián)系群眾的新途徑。
城建三河物業(yè)服務有限責任公司2014年信訪維穩(wěn)
工作總結(jié)
2014年，我公司在集團的正確領導下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，切實加強對信訪工作的組織領導，全面落實“分級負責、歸口辦理”的信訪工作原則和領導包案責任制，按照集團信訪維穩(wěn)工作目標，切實為居民解決實際問題，有效地維護了轄區(qū)的穩(wěn)定，促進了公司又好又快的發(fā)展?，F(xiàn)將總結(jié)匯報如下：
一、加強領導，明確責任，進一步完善信訪維穩(wěn)工作機制
1、調(diào)整充實領導機構(gòu)。實行“一把手”負責制，公司調(diào)整充實了以董事長、書記孫永革，總經(jīng)理楊興有為組長，副經(jīng)理彭明良為副組長，各部門主要負責人為成員的信訪維穩(wěn)工作領導小組，領導小組下設辦公室，保障信訪經(jīng)費，落實專人辦公，具體負責信訪維穩(wěn)的日常工作。
訪接待制度。確定專人，定期或不定期報送信訪信息，遇到重大突發(fā)性事件或群體性事件及時報告，積極采取措施。
3、強化信訪維穩(wěn)工作責任。實行信訪維穩(wěn)工作責任追究制，層層簽訂責任狀。2014年，各部門簽訂了安全生產(chǎn)（維穩(wěn)）責任狀，簽狀率達到100%。嚴格責任追究，對群眾反映的信訪問題推諉扯皮，敷衍塞責，不認真解決的部門和相關人員，實行責任“倒查”；對排查不細，控制不力而引發(fā)的越級集體上訪事件，按照有關規(guī)定，將嚴肅追究責任領導和相關人員的責任。
4、加大信訪工作的督查力度。定期對各部門的信訪維穩(wěn)工作進行督查。每個季度對各部門的信訪工作都進行一次檢查，半年進行一次初評，年終進行一次總評。在督促檢查過程中，按照信訪維穩(wěn)工作的標準要求，查不足、找差距，著重解決制度不健全、臺帳不完善、檔案不規(guī)范、信息不暢通、責任不到位的問題。通過檢查督促，在公司上下形成各負其責、齊抓共管、廣大干部職工積極參與的良好工作局面。
二、結(jié)合實際，狠抓重點
信訪維穩(wěn)工作取得明顯成效，一年來，我公司緊緊圍繞集團信訪維穩(wěn)工作目標，結(jié)合公司實際，狠抓公司的信訪維穩(wěn)工作。確保小區(qū)的穩(wěn)定是我公司信訪維穩(wěn)工作的重點，隨著人員的增多，一些矛盾糾紛時有發(fā)生，往往出現(xiàn)這樣那樣的矛盾。為解決好這些矛盾，相關部門都能充分發(fā)揮好調(diào)解的作用，把矛盾解決在內(nèi)部，解決在萌芽狀態(tài)；對于業(yè)主反映強烈的問題，由公司及時派出工作人員，耐心地勸導、做好思想教育工作，全力予以化解。2014年5月份，城建新村50號樓部分居民來公司投訴，因新村小區(qū)東側(cè)新建新小區(qū)，居民稱新小區(qū)蓋樓時地面震出裂縫，并發(fā)生擾民，影響采光等問題，多次來公司上訪并稱要到集團集體訪，公司領導高度重視，親自帶隊多次深入居民家中了解情況，派專人每天觀察50號樓地面裂縫情況，也多次找到該新小區(qū)開發(fā)商，為居民解決采光及擾民問題，經(jīng)過努力，給了居民合理的解釋，為居民解決了問題，并未發(fā)生居民集體訪的問題，2014年轄區(qū)沒有發(fā)生集體上訪、重復上訪和異常上訪事件，無一例上訪事件。
三、熱情服務、按章辦事，切實做到為業(yè)主排憂解難
對待群眾來訪的態(tài)度，直接影響著信訪工作的順利開展，也影響著公司的對外形象，因此，我公司把改變服務態(tài)度作為搞好信訪工作的主要環(huán)節(jié)來抓。一是加強隊伍自身素質(zhì)建設。改進工作作風，做到規(guī)范管理、熱情服務，堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦現(xiàn)象發(fā)生。二是改變服務態(tài)度。三是強化辦案質(zhì)量。確定專人辦理信訪案件，對信訪案件不回避，不拖壓，抓住要害問題，徹底解決。四是廣泛了解群眾關注的熱點、難點問題，穩(wěn)定群眾情緒，從源頭上治理消除矛盾，避免造成矛盾激化，防止發(fā)生越級上訪事件。
一年的信訪維穩(wěn)工作已經(jīng)告一段落，但我們深知艱巨的任務今后還會有，所以我們會認真的總結(jié)和吸取這一年中取得的有效做法和經(jīng)驗體會，依據(jù)這些有效做法和經(jīng)驗體會，建立起有效的長效機制。努力提高員工的綜合素質(zhì)，加強學習、強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調(diào)動員工的工作積極性，加大院區(qū)的各項管理，使公司在新的一年中繼續(xù)保持長足、穩(wěn)定的進步和發(fā)展。
城建三河物業(yè)服務有限責任公司 2014年12月22日
加強維穩(wěn)工作心得體會篇四
安全生產(chǎn)及維穩(wěn)安保工作總結(jié)
我公司嚴格按照沙雅縣維穩(wěn)指揮部的工作部署，認真貫徹落實有關指示精神，積極構(gòu)建維穩(wěn)工作體系，從高起點、高層次、高水平上謀劃和推動維穩(wěn)工作，創(chuàng)新工作理念，完善工作機制，狠抓工作落實，全力維護公司穩(wěn)定。在公司領導和全體員工的共同努力下,公司過去一年整體工作運行穩(wěn)定，無重大事件發(fā)生，確保了公司的一方平安?，F(xiàn)將我公司主要維穩(wěn)工作匯報如下：
一、夯實基礎，抓好“兩個到位”。
（一）組織領導到位。
為了加強對維穩(wěn)工作的領導，我公司成立了以校長為組長，副校長為副組長，各部門負責人為小組成員的安全生產(chǎn)與綜合治理工作領導小組，負責協(xié)調(diào)、督導、檢查工作，為我公司維穩(wěn)工作的順利開展提供了強有力的組織保證。我公司領導高度重視維穩(wěn)工作，每周召開一次安全生產(chǎn)工作會議，匯報工作，分析情況，研究解決存在的問題，安排部署階段性工作。對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題及時進行指導、解決，促進了維穩(wěn)工作的順利開展。
（二）目標責任到位。
我公司建立健全了安全生產(chǎn)的管理體系，明確實施目標，落實責任到人，強化安全管理責任感。對安全生產(chǎn)各項目標責任做到了季檢查、半年小結(jié)、年終總結(jié)評比，形成了上下聯(lián)動、一級帶一級、一級抓一級、一級督一級、一級對一級負責的的責任管理機制，確保隨時隨地解決問題，及時把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽階段。
二、規(guī)范管理，加強“兩個著力”。
（一）著力完善制度建設。
為堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，使安全與綜治工作實現(xiàn)全員化、全方位、全過程、全天候的管理，確保公司財產(chǎn)和廣大職工生命安全，根據(jù)公司和上級局指揮部等有關制度和決議要求，結(jié)合公司實際情況，在公司安全生產(chǎn)工作小組的共同努力下，制定了安全生產(chǎn)工作方案，具體明確了各級部門與相關責任人的安全生產(chǎn)的工作職責，并細化了各部門安全生產(chǎn)管理責任，采用優(yōu)獎劣罰的實施方法，從而使安全管理責任落實到部門，落實到人。這在公司的安全管理與綜合治理工作中起到了積極的作用。
（二）著力化解潛在矛盾。
一是關愛員工生活，力保穩(wěn)定局面。公司領導遵照上級要求，積極采取措施，及時做好員工思想穩(wěn)定工作，及時解決職工工資，融入員工群體，耐心聽取員工對工作生活的意見建議，及時幫助解決問題，確保了全年工作的順利進行和穩(wěn)定。
三、注重實效，做好“兩個結(jié)合”。
（一）與文明創(chuàng)建工作相結(jié)合。
始終堅持將維護內(nèi)部穩(wěn)定作為文明創(chuàng)建的一項重要內(nèi)容來抓，促進了文明創(chuàng)建工作的深入開展。堅持求真務實，把黨中央和上級的和諧穩(wěn)定精神轉(zhuǎn)化為對公司實際的正確認識，把握主方向、立足主戰(zhàn)場，齊心協(xié)力，實現(xiàn)公司的安定團結(jié)；堅持統(tǒng)一認識，用企業(yè)宗旨、企業(yè)精神與經(jīng)營理念武裝員工，增強員工主人翁精神，開創(chuàng)穩(wěn)定發(fā)展的新局面；堅持安全第一，完善安全生產(chǎn)管理制度，嚴格管控文明安全工作，逐步形成了安全生產(chǎn)的規(guī)范化、科學化和標準化。
（二）與學習實踐科學發(fā)展觀活動相結(jié)合。
維護內(nèi)部穩(wěn)定，首先要抓好員工的思想解放工作。在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我公司充分利用多種活動方式，展開了全方位、全員化、多層面的理論學習與思想解放工作。發(fā)動了公司上下切實開展好學習實踐活動，統(tǒng)一思想、深化認識，增強學習實踐科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。
回顧一年來的工作，我公司雖然取得了一定成效，但與上級的要求相比還有一定的不足和差距，我們將力求取長補短，多方完善自己，加強領導，再加措施，再加力度，抓緊抓實，抓出成效，將我公司維穩(wěn)工作推向一個新臺階，為社會的穩(wěn)定發(fā)展作出更大貢獻！
沙雅縣五星機動車駕駛培訓有限責任公司
2018年4月13日
沙 雅 五 星 駕 校 報 備 資 料
加強維穩(wěn)工作心得體會篇五
工作心得體會是從工作實踐中總結(jié)和歸納出來的寶貴經(jīng)驗，對于提高工作效率和質(zhì)量具有重要意義。在現(xiàn)代社會中，工作的競爭越來越激烈，只有不斷加強對工作心得的總結(jié)和體會，才能在職場中立于不敗之地。
第二段：總結(jié)經(jīng)驗，提高技能
首先，加強工作心得體會可以幫助我們總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。一個人在工作中會遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，只有通過總結(jié)和體會，才能不斷提高工作技能，不斷克服困難，進而取得更好的工作成果。同時，心得體會的總結(jié)也是對自身工作能力的一種自我評估，看到自己的優(yōu)點和劣勢，有助于找到提升的方向和方法。
第三段：培養(yǎng)自信，增強內(nèi)力
其次，加強工作心得體會還可以幫助我們培養(yǎng)自信心，增強內(nèi)在力量。有時候，工作中可能會遇到失敗、打擊和挫折，這時候，只有通過總結(jié)經(jīng)驗，找到失敗的原因并吸取教訓，才能積極面對困難，重新振作起來。正如俗話所說，失敗是成功之母，經(jīng)驗總結(jié)是自信的源泉，在不斷總結(jié)和體會中，我們會不斷積累經(jīng)驗和信心，從而在工作中更加從容和自信。
第四段：溝通交流，促進團隊合作
再次，加強工作心得體會還可以促進團隊合作和溝通交流。每個人都有自己的工作心得，而這些經(jīng)驗的不同，可以為團隊成員提供不同的思路和方法。在團隊合作中，通過互相分享和借鑒，可以形成更加豐富的經(jīng)驗庫，提高團隊整體的工作效率和質(zhì)量。同時，加強心得體會也是一種溝通交流的方式，可以促進團隊成員之間的互動，增強團隊凝聚力和協(xié)作能力。
第五段：推動個人成長，實現(xiàn)自我價值
最后，加強工作心得體會也是一種自我提升的途徑，可以幫助我們不斷進步，實現(xiàn)自我價值。通過總結(jié)經(jīng)驗，可以發(fā)現(xiàn)自己的不足和不足之處，從而找到改進的方向和方法。同時，也可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和特長，通過不斷加強心得體會，進一步發(fā)揮自己的優(yōu)勢。只有不斷學習和進步，才能在工作中發(fā)揮出最大的潛力，并實現(xiàn)個人的價值。
結(jié)尾段：
總之，加強工作心得體會對于提高工作效率和質(zhì)量具有重要意義。通過總結(jié)經(jīng)驗，可以提高工作技能，解決問題；通過加強自信和內(nèi)力，可以積極面對困難和挫折；通過溝通交流和團隊合作，可以促進團隊的發(fā)展；通過個人提升，可以實現(xiàn)自我價值的最大化。在職場中，我們應該時刻關注工作心得的積累和總結(jié)，并將其轉(zhuǎn)化為實際行動，不斷提高自己的工作能力，不斷取得更好的工作成果。
加強維穩(wěn)工作心得體會篇六
今年我局在綜治維穩(wěn)工作中，堅持以創(chuàng)建平安社會、構(gòu)建和-諧機關為主題，把綜合治理工作作為維護穩(wěn)定確保一方平安的政治任務來抓好、抓實。從組織領導、工作措施、制訂平安創(chuàng)建工作制度、建立各項機關內(nèi)務管理等方面進行了積極有效的落實，確保了局機關及下屬企業(yè)的穩(wěn)定和各項工作有序推進。
一、強化組織領導
局黨組調(diào)整充實了綜治維穩(wěn)工作領導小組，由局黨組書記、局長任組長，副局長任副組長、各室負責人為成員。并結(jié)合今年情況成立了綜治信訪辦公室，落實1名兼職人員負責。局堅持每次召開黨員或職工會議都講維穩(wěn)及安全工作，并隨時聽取各部門及下屬企業(yè)情況匯報，及時研究解決維穩(wěn)工作中的實際問題和具體困難。不定期的召開維穩(wěn)工作形勢分析會，提高工作的針對性和實效性。
為使綜治工作各項措施真正落到實處，嚴格實行維穩(wěn)目標管理責任制，把維穩(wěn)工作作為考核各部門績效的重要指標，局黨組與各股(室)及下屬企業(yè)層層簽訂綜治維穩(wěn)工作目標責任，層層分解任務，量化指標，使維穩(wěn)工作人人頭上有壓力、有目標責任。
二、狠抓工作重點
強化綜治及維穩(wěn)工作的管理。突出重點外來企業(yè)、重點部位和安全薄弱環(huán)節(jié)，以責任機制為核心，全面推行包聯(lián)責任制。將安全責任橫向到邊，縱向到底。采取年度、半年考核相結(jié)合的辦法，逗硬獎懲。
堅持矛盾排查和調(diào)查處理相結(jié)合的工作機制。堅持定期排查調(diào)處制、協(xié)調(diào)會議制、掛牌督辦制、領導包案制和零報告等工作制度，推動工作發(fā)展。局黨組隨時排查矛盾糾紛，按照發(fā)現(xiàn)得早，化解得了，控制得住，處置得好的總體要求，對排查出的矛盾糾紛及時進行解決處理。
對信訪和群眾來訪實行掛牌督辦、限期辦理、辦結(jié)銷號，做到有訪必復，有件必辦，事事有回音，件件有結(jié)果，今年年共接待來訪人員1人次，比去年同期下降，真正實現(xiàn)了糾紛不出單位，一般矛盾糾紛不上交的工作目標。
三、落實維穩(wěn)制度、加強各項內(nèi)務管理
一是我局制定了《縣招商局維穩(wěn)工作應急預案》和《縣招商局安全工作應急預案》，從制度上確保維穩(wěn)及安全工作。
二是為進一步加強對干部職工進行綜治及維穩(wěn)教育，增強安全意識，教育管好子女，爭當五好家庭，愛護公共財物，維護公共利益，嚴禁賭博等方面作出了具體規(guī)定。
三是加強了對各股室人員必須遵守法律法規(guī)，切實維護好公共財物及辦公設備，促使安全運行。
四是制定了值班制度，規(guī)定節(jié)假日值班人員必須認真值班，做好一切記錄，遇事慎重穩(wěn)妥處理，重要事情及時報告，堅持帶班領導24小時接處突發(fā)事件，確保一方平安。
五是為保證票據(jù)現(xiàn)金的安全，對財會人員提取現(xiàn)金實行定額取款，還對財經(jīng)制度進行了規(guī)范。五是加強了消防和安全工作，每天辦公室專人督促各股(室)滅火斷電關好門窗，清點帶走貴重財物。由于管理到位，措施得力，多年來從未發(fā)生過任何責任事故。
此外，我們還在預防不穩(wěn)定因素、加強安全防范、廉政建設、法制教育、行車安全、干部職工日常管理等方面制定了一系列措施，保證了各項工作的正常開展。
雖然今年在綜治及維護穩(wěn)定確保單位安全工作上做了一定的工作，取得了一些成績，但也存在著一些問題，主要表現(xiàn)在：法制宣傳深度和廣度還不夠，對外來企業(yè)職工的法律宣傳和教育意識還有待進一步探討;對外來企業(yè)服務方式還需探討;對幫扶村社的綜治及維穩(wěn)工作如何開展，需進一步探討。
在20__年工作中，我們將在縣委、縣政府及縣級主管部門的領導下，進一步抓好工作制度的建立及監(jiān)督和考核，認真及時抓好矛盾糾紛的摸排、調(diào)處工作。認真抓好綜治維穩(wěn)工作，為構(gòu)建和諧社會和機關，確保一方平安而做出應作的貢獻。
加強維穩(wěn)工作心得體會篇七
安保維穩(wěn)工作一直是各項工作的重中之重，是社會治理的重要組成部分。在我長期從事安保維穩(wěn)工作的過程中，我切身體會到了安全穩(wěn)定對于社會的重要性以及保持社會穩(wěn)定秩序的必要性。通過自己的實踐和深思，我認為在安保維穩(wěn)工作中，個人的素質(zhì)和職業(yè)技能都是至關重要的。
第二段：個人素質(zhì)的重要性
個人素質(zhì)是能否勝任安保維穩(wěn)工作的關鍵。在我的工作經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)，一個安保人員面對的場面往往是激烈的，充滿不確定性和風險，要求安保人員具備扎實的思想素質(zhì)，高尚的道德品質(zhì)和勇毅的人格力量。僅僅具備一技之長是遠遠不夠的。因此，作為一名從事安保維穩(wěn)工作的人員，我們應該不斷加強自身的學習和提高個人素質(zhì)。這不僅可以提高我們的工作能力，還能讓我們做出明智的判斷，保護自己和他人的利益。
第三段：職業(yè)技能的重要性
除了個人素質(zhì)，職業(yè)技能也是保證安保維穩(wěn)工作質(zhì)量的必要條件。職業(yè)技能需要不斷地學習和提高。無論是基本的安全知識、防范技能，還是現(xiàn)場處置要求、危機處理辦法，都需要我們不斷學習并進行訓練。在我從事安保工作中，不斷的培訓和實戰(zhàn)演練使我從各個方面進行鍛煉，不僅提高了自己的解決問題的能力，而且也讓自己在實際工作中更加自信、果敢，保證了工作的高效和精準。
第四段：抓好應對策略
在安保維穩(wěn)工作中，掌握行動策略是至關重要的。要根據(jù)不同的場合、不同的人群特點，制定相應的應對策略。比如在公共場合，人員密集的地方加強安保、加強對人員的身份檢查和審核、強化管理，以及尋找并緩解可能導致事態(tài)升級的沖突因素。通過對應對策略的制定和實施，可以讓事態(tài)更快更好地得到控制，保護人員的安全和利益。
第五段：結(jié)尾
作為安保人員，我們肩負著維護治安、保障人民群眾生命財產(chǎn)安全的神圣職責，因此，不論是個人素質(zhì)上的提高，還是職業(yè)技能上的突破，我們都需要時刻擁有高度的緊迫感，保持警覺，立足崗位，不斷提高自身素質(zhì)和能力，為維護國家和社會的穩(wěn)定發(fā)展盡一份力量。只有這樣，我們才能夠扎實地完成工作任務，不斷提升和拓展自己的職業(yè)道路。
加強維穩(wěn)工作心得體會篇八
綜治維穩(wěn)工作是指以維護社會安定、繁榮、和諧為目標，通過綜合管理和全面維護，確保社會秩序的正常運轉(zhuǎn)，保障人民生命財產(chǎn)安全的工作。在當前復雜的社會環(huán)境下，綜治維穩(wěn)工作的重要性愈發(fā)凸顯，因此，進行綜治維穩(wěn)工作培訓是提升管理人員工作能力的必須之舉。
第二段：參加綜治維穩(wěn)工作培訓的經(jīng)歷
我曾有幸參加了一次綜治維穩(wěn)工作的培訓，與其他管理人員一起學習了有關維穩(wěn)管理的方法和技巧。我們通過全面系統(tǒng)地了解了維穩(wěn)工作的基本任務、法律法規(guī)政策、應急處置和綜治維穩(wěn)實踐等方面，深刻地認識到了維穩(wěn)工作的復雜性和重要性。
第三段：學習到的知識和技能
在培訓中，我學習到了許多知識和技能，如了解當?shù)馗黝惏踩[患，掌握處理案件的技巧和方法，管理和應對突發(fā)事件的策略等等。尤其是學習到了應對網(wǎng)絡安全問題的方法和技巧，在網(wǎng)絡安全問題十分突出的今天，這些技能的掌握無疑是非常有價值的。
第四段：培訓的收獲
通過參加這次培訓，我不僅增長了知識，而且也增強了綜治維穩(wěn)工作的意識和責任感，更加深入了解了基層治理工作的重要性。在今后的維穩(wěn)工作中，我將堅持實施科學的維穩(wěn)管理模式，在推進綜治維穩(wěn)工作的同時，更好地服務于基層民眾，確保社會的和諧穩(wěn)定。
第五段：總結(jié)
綜治維穩(wěn)工作是人民安全的重要保障，通過培訓得到了專業(yè)的知識和技能，可以進一步為基礎治理做出貢獻。因此，我們應該加強練兵備戰(zhàn)，不斷提升自己的維穩(wěn)工作能力，創(chuàng)造更加安全和諧的社會環(huán)境。
加強維穩(wěn)工作心得體會篇九
本學期我校根據(jù)學校安全工作的特點切實加強了校園管理。
1.是加強了門衛(wèi)管理，嚴防外來人員無故進入校園，同時對學生上學期間離校進行嚴格管理。
2.各班實行點名制度。每天上午和下午預備前，班主任點名，對未到校的學生，及時與家長溝通，了解原因，掌握情況。
3.是加強對用電線路和配電設施的檢查，嚴防火災事故發(fā)生。
4.是加強飲食衛(wèi)生管理。通過學校開展的健康教育課，通過各種渠道多
種形式的宣傳預防傳染病和食源性疾病的知識，結(jié)合我校實際情況經(jīng)常對學生進行食品衛(wèi)生方面的教育工作，例如：不購買三無食品、不購買過期食品等防止學生誤食產(chǎn)生中毒現(xiàn)象，增加廣大師生對公共衛(wèi)生的意識和自我保護意識。培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習慣。積極把學校衛(wèi)生安全工作做到實處。
5.是進行板報宣傳。定期出版安全教育內(nèi)容，張貼圖片，展示了預防預防甲型hini流行傳染病知識圖片和明白紙、安全疏散圖片等，有效地提高了師生的安全防控知識和能力。
(三)進一步完善應急預案，加強應急演練，提高應急處置能力。
在前段工作的'基礎上，學校進一步完善了防范和處置各類突發(fā)性事件的應急預案。學校完善細化了各種應急預案及配套措施，規(guī)范第一時間的應急程序和處置措施，建立健全應對各類突發(fā)公共事件的指揮機制、快速反應機制和救援機制。對可能發(fā)生的突發(fā)情況，對處置工作的每一個層次、每一個步驟、每一個環(huán)節(jié)，都周密謀劃，反復推敲。應急預案制定后，學校緊密結(jié)合形勢，積極組織全校師生進行了消防演習、地震逃生演練以及突發(fā)事件人群緊急疏散等應急演練，提高學生自救自護的能力。這些活動的開展，大大增強了學生的安全意識，使學生掌握了緊急疏散和自救自護的方法，提高了各類突發(fā)事件的應急處理能力。(四)深入開展學校安全大檢查。
學校對安全工作進行了全面自檢自查，確?？v到底、橫到邊，不留死角，確保各類安全隱患早發(fā)現(xiàn)、早整治，把各類安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。對校舍、廁所和校園圍墻多次進行認真排查，對一些需要拆除的建筑，采取果斷措施，立即停用和安排拆除，屬于安全隱患不大的危房及時進行維修和加固，堅決杜絕因校舍倒塌造成重、特大師生傷亡事故的發(fā)生。同時積極加大對校舍的監(jiān)管力度，實行動態(tài)管理，對可能形成的危房盡早采取措施，保證了廣大師生人身安全。
(五)按時向上級主管部門做好安全月匯報和及時匯報突發(fā)事件。做好安全記錄，延續(xù)好安全檔案。
三、齊抓共管群防群治
學校安全教育工作是一項社會性的系統(tǒng)工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。本學期我校定期召開家長座談會、向家長宣傳安全教育常識，與家長簽訂安全教育責任狀，發(fā)揮家庭在安全教育中的作用。同時，學校還組織開展了一系列道德、法制教育活動，取得了良好的教育效果。
作再總之，本學期我校在中心校的正確領導下，堅持安全第一，預防為主方針，無一次安全責任事故發(fā)生。我們深知，盡管我們做了大量的工作，但安全工作來不得半點的虛假和懈怠。今后我們將進一步加大安全工作的力度，進一步與家庭、社會必須密切配合、通力協(xié)作，將動員社會力量，齊抓共管，凈化外部環(huán)境，強化內(nèi)部安全管理，搞好學校周邊治安秩序，建立切實可行的學校安全防范體系，使學校安全工作進一步經(jīng)?；?、制度化、社會化，以開創(chuàng)我校和諧平安校園，關愛生命、安全發(fā)展工作的新局面，使學校工上一個新的臺階。
加強維穩(wěn)工作心得體會篇十
維穩(wěn)工作是一項重要的社會治理工作，它直接關乎國家穩(wěn)定和人民安寧。近年來，我國政府對維穩(wěn)工作的重視程度越來越高，但面對日益復雜的社會治理形勢，維穩(wěn)工作仍然面臨著諸多困難和挑戰(zhàn)。作為一名維穩(wěn)工作者，一定要認真總結(jié)工作經(jīng)驗，深入探討促進維穩(wěn)工作的落實方法，為維護社會穩(wěn)定和人民安寧貢獻自己的力量。
第二段：加強組織領導，提高維穩(wěn)工作的整體效能
作為一項需要協(xié)調(diào)各方力量的工作，維穩(wěn)工作必須加強組織領導。機關、部隊、基層和群眾是維穩(wěn)工作的主要力量，它們需要統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，協(xié)調(diào)分工、密切配合，形成合力，提高整體效能。因此，在推進維穩(wěn)工作中，必須注重加強領導班子建設，提高領導干部的組織能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力，加強中下級協(xié)商溝通機制，妥善處理各類糾紛，營造和諧穩(wěn)定的社會氛圍。
第三段：加強信息化建設，提高科技手段的綜合利用率
信息化是現(xiàn)代維穩(wěn)工作的必經(jīng)之路?，F(xiàn)今社會，信息技術(shù)的高速發(fā)展給維穩(wěn)工作帶來了不少新的思路和方法。信息化建設能夠提高維穩(wěn)工作的信息化水平，方便信息的匯集、傳播和應用。在推進維穩(wěn)工作中，必須注重以信息化手段為基礎，創(chuàng)新宣傳方式，不斷擴大宣傳影響力，做好應急管理，提升事件處置能力。同時，在信息化手段上，要提高維穩(wěn)工作者的能力和技巧，使之更好地利用信息化手段來推進各項工作。
第四段：加強維穩(wěn)隊伍建設，提高各項工作水平
維穩(wěn)隊伍是維穩(wěn)工作的核心力量，建設高素質(zhì)、業(yè)務能力過硬的維穩(wěn)隊伍十分重要。針對現(xiàn)實情況，我們要推進維穩(wěn)隊伍建設，采取措施加強維穩(wěn)干部的培訓及實踐經(jīng)驗的積累。在產(chǎn)生糾紛、處理事件堅決果斷、遇到危險面對冷靜處理等方面要能夠靈活應對，不斷提高自身的服務能力和管理水平。另外，還可以制定更加詳盡、合理的工作規(guī)范，針對不同的群體和事件，給出相應的應對方法，準確、專業(yè)地解決各類問題。
第五段：注重基層建設，提高維穩(wěn)工作的整體水平
基層是社會治理的重要基礎，也是維穩(wěn)工作的重要組成部分。要深入實踐，進一步加強社區(qū)、鎮(zhèn)、村工作，注重基層政務的服務質(zhì)量和創(chuàng)新能力，完善基層社會自治制度，增強基層組織的自我管理和服務能力，提高基層干部群眾的綜合素質(zhì)。同時，注重基層維穩(wěn)工作的信息化建設，加強基層干部的維穩(wěn)技能培訓和人員配備等方面的工作，有所突破，從而提高整體工作水平，增強工作的可持續(xù)性。
結(jié)語：
維穩(wěn)工作是一項需要不斷創(chuàng)新和探索的工作，在推進工作的同時也需要不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善方法和手段，成就更加輝煌。作為維穩(wěn)工作者，我們要帶著責任心、使命感和先進理念，積極穩(wěn)妥推進各項建設工作，用心血和汗水，推動社會治理事業(yè)向前發(fā)展。
加強維穩(wěn)工作心得體會篇十一
新疆維穩(wěn)工作心得體會
通過近幾年的搶燒嚴重暴-力犯罪事件，是典型的境外指揮、境內(nèi)行動，有預謀、有組織的打砸事件，使和田各族人民的生命財產(chǎn)遭到嚴重威脅和損失，嚴重損害民族團結(jié)，破壞社會穩(wěn)定。這種暴-力行為，是廣大人民群眾絕對不能容忍的。通過這些事件，我們再一次清醒地看到了境內(nèi)外民族分裂勢力的丑惡嘴臉。
在高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅決按照州、縣政法委、綜治辦的指示精神，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府重心開展綜治維穩(wěn)工作。做到以下幾個方面：
一、加強領導，強化責任，營造良好的宣傳輿論氛圍為切實做好綜治維穩(wěn)工作
二、夯實基礎，深入創(chuàng)新，打造一流的社會治安環(huán)境
三是通過深入持久地開展平安家庭創(chuàng)建工作，打造"零案家庭"，推進平安鎮(zhèn)的建設。
四是以"三創(chuàng)"活動為載體，進一步夯實穩(wěn)定基礎。
六是集中整治重點地區(qū)和專項治理涉法上訪問題形成聯(lián)動機制。每年進行一次公眾安全感調(diào)查，每月一次涉法上訪的梳理。
另外還需要注意以下問題;
存在的主要問題：
一是村級民兵治安分隊開展值班備勤和治安巡防工作經(jīng)費緊張，人員工資補助費很難兌現(xiàn)。
二是各村、社區(qū)、學校與基層派出所的業(yè)務溝通和協(xié)調(diào)配合工作不密切，警務室民警下
去少，人員不足，不能很好地開展外來暫住人口的清查、登記和辦證工作。
三是各村、社區(qū)居委會的治保主任和綜治干部，調(diào)換頻繁，剛剛經(jīng)過培訓學習，掌握一些工作方法和經(jīng)驗的人員就被調(diào)換。這表明全鎮(zhèn)基礎綜治隊伍不穩(wěn)定，選配的人員不強硬，在這個問題上應該硬選人，選強人。
我堅信，在黨的領導下，在新疆各族人民的共同奮斗下，新疆的各項事業(yè)將繼續(xù)向前發(fā)展。新疆各族人民繼續(xù)同呼吸、共命運、心連心。任何旨在分裂祖國和破壞民族團結(jié)的行徑，都必將會遭到新疆各族人民的強烈反對，任何企圖分裂中國、破壞民族團結(jié)的陰謀最終都不會得逞。在當前這個大是大非問題上,始終做到認識不含糊,態(tài)度不曖昧,行動不動搖,立場堅定、旗幟鮮明。堅決反對民族分裂主義和非法宗教活動，堅決維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結(jié)。切實轉(zhuǎn)變工作作風,更新觀念,認真履行崗位職責，依法行政，以實際行動做好本質(zhì)工作，為促進和推動和田經(jīng)濟發(fā)展與穩(wěn)定做出新的貢獻。
以上這篇是新疆維穩(wěn)工作心得體會就為您介紹到這里，希望它對您有幫助。如果您喜歡這篇文章，請分享給您的好友。更多心得體會在：心得體會望大家多支持本網(wǎng)站，謝謝!
“安全高于一切，責任重于泰山”，營造良好的育人環(huán)境是學校取得優(yōu)異成績的重要前提條件，也是學?？沙掷m(xù)發(fā)展的基矗一年來，我校堅持把德育、安全放在學校工作的首位，全面貫徹教育方針，堅持把創(chuàng)建“平安校園”建設入學校管理的重要內(nèi)容，常抓不懈，取得了顯著成績。創(chuàng)建“平安校園”一年來，我校師生員工遵紀守法、秩序井然，無違法犯罪及其它治安事件發(fā)生。學校的安全教育為全面貫徹教育方針，推動教育教學改革，提高教育質(zhì)量創(chuàng)造了良好的條件，奠定了良好的.基矗在開展創(chuàng)建“平安校園”中，我校積極行動，認真總結(jié)、抓住重點、突破薄弱，取得了新的進步，使創(chuàng)建工作真正落到實處，發(fā)揮作用。
一、加強宣傳，認真發(fā)動，提高認識，增強責任感
創(chuàng)建“平安校園”是關心青少年成長，關心教育事業(yè)健康發(fā)展的又一舉措。學校帶領廣大師生員工認真學習有關文件精神，了解創(chuàng)建目的意義，知曉創(chuàng)建標準過程，理解創(chuàng)建工作和學校常規(guī)管理的關系。認真分析我校面臨的形勢，查找工作中存在的問題。
刊出安全、法制?？靸x式上進行安全教育，學校制定了班級管理制度，將安全工作放在第一位。學校利用年段集會、班級活動，加強安全、法制教育，做到早宣傳、早認識、早預防。我們充分利用宣傳媒體，加強安全教育，使師生們認識到安全工作的重要性、艱巨性、復雜性，增強了遵紀守法的意識，提高了自我防范和自我保護的能力。
二、加強組領導，健全網(wǎng)絡，落實責任
為了確保創(chuàng)建目標的順利實現(xiàn)，學校成立了領導小組由校長任組長，副校長任副組長，德育主任、總務主任、工會主席、教務主任為成員的領導小組，做到明確分工，齊抓共管。
我們嚴格遵循“預防為主、防治結(jié)合、加強教育、群防群治”的方針，堅持“誰主辦、誰負責”，“誰主管、誰負責”的原則。做到校長對全校的安全工作負責，班主任對班級安全工作負責，教職工均有維護學校安全和保護學生安全的責任與義務，做到網(wǎng)絡清楚，職責分明。 我們一直把安全列入對班級、對班主任考核的內(nèi)容。學期初，校長與全校老師一一簽訂了安全教育和管理的責任書，做到主要領導負責抓、其他領導分頭抓、一級抓一級、層層抓落實，形成黨政工團等統(tǒng)一協(xié)調(diào)齊抓共管的格局，以確保學校師生員工的安全。
三、加強管理，強化落實，積極防控
程中做好相關記錄，對其存在的問題進行糾正，使問題得到及時妥善處理。定期查找學校存在的各種問題和安全隱患，如定期檢查學校校舍、教學設備、生活設施等各類基礎設備是否完備；定期檢查學校用水用電、防火防盜、等安全設備是否齊全；定期檢查食品衛(wèi)生安全及校園環(huán)境衛(wèi)生，防止食物中毒事件的發(fā)生和病毒、傳染病的傳染等等。對發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，及時派專人進行整治。
為了貫徹落實教育部、公安部關于維護學校和幼兒園及周邊治安秩序“六條措施”、“八條措施”以及教委有關文件精神，切實維護學校及周邊良好治安秩序，保證校園正常的教育、學習和生活秩序，確保廣大師生的人身財產(chǎn)安全，努力創(chuàng)建一個安全、文明、和諧的學校及周邊環(huán)境，確保校園安全。
我校歷來注重對師生的安全和法制意識的教育，一年來未發(fā)生過重大刑事治安案件或群體性安全責任事故。
四、強化教育功能，提高師生的創(chuàng)建意識
法教育，認真宣傳《教育法》、《教師法》、《未成年保護法》、《預防未成年人犯罪法》以及社會治安的有關法律、法規(guī)。全體師生遵紀守法，形成了良好的校風、教風、學風和工作作風，學校領導廉潔自律、民主管理、依法治教，從未出現(xiàn)師生違法犯罪行為。
五、開展校園治安綜合治理工作，營造良好的育人環(huán)境
一年來，學校認真貫徹落實上級相關部門關于學校周邊治安綜合治理會議精神，把參與社會治安綜合治理工作納入我校的年度工作計劃。積極配合有關部門加大對學校周邊地區(qū)治安秩序的整治力度，對其存在的安全隱患及問題進行全面的排查，重點檢查學校周邊環(huán)境治安秩序是否穩(wěn)定。將發(fā)現(xiàn)的隱患和問題形成書面上報相關主管部門協(xié)同整治、清理。通過調(diào)查表的形式，通過治理，我們學校及周邊環(huán)境的治安秩序較為穩(wěn)定，絕大多數(shù)的師生對其表示滿意。加強對校園外來人口的管理，設置《來訪登記表》對來訪人員實行嚴格的驗證、記錄制度，防止一些不法人士混進校園，不給為非作歹者有可趁之機。
六、維護學校穩(wěn)定，做好教學保障工作。
開展各種矛盾糾紛排查調(diào)處工作，設立校長信箱，對師生反饋上來的意見和問題，學校領導及時給予解決、處理，從未發(fā)生過師生集體上訪或個人上訪的事件或行為。加強對重點部門和重點人員的監(jiān)控，認真執(zhí)行各種安全管理制度，建立暢通的信息渠道和嚴格的信息上報機制，反映學校有關安全穩(wěn)定和教育教學的信息動態(tài)。
總之，在開展創(chuàng)建“平安校園”的工作中，我校積極行動、認真總結(jié)、結(jié)合實際、抓住重點、突破薄弱，取得了新的進步，使創(chuàng)建工作的具體任務、措施真正落到實處、發(fā)揮作用。今后，我們將進一步改進工作，不斷探索綜合治理、創(chuàng)建“平安校園”的新路子新經(jīng)驗，為建設“平安校園”作出應有的貢獻。
綜治維穩(wěn)工作小結(jié)
一、加強領導 建全組織機構(gòu)
社區(qū)領導高度重視，認真研究部署綜合治理工作，每月專題召開一次綜治維穩(wěn)工作會議，每周星期一召開一次社區(qū)工作例會，必講綜治維穩(wěn)工作，并在人員和經(jīng)費上給予了重點保障，安排社區(qū)主任和一名總支成員重點抓綜治，積極主動配合協(xié)調(diào)，社區(qū)書記經(jīng)常查詢綜治工作情況，做到了綜治工作齊抓共管。
二、加強目標管理 落實維穩(wěn)責任
1、按照上級要求，社區(qū)研究制定了綜治維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、防范和邪教處理等工作方案、各類重大應急處置預案和領導小組，建立了各種工作制度崗位職責以及一、二、三責任人獎懲制度，并嚴格按照制度執(zhí)行獎懲，做到用制度管人，確保責任制度落實。
2、年初召開了轄區(qū)綜治責任單位的綜治維穩(wěn)工作動員大會，與責任單位簽定了綜治維穩(wěn)以及上級所要求簽定的各類責任狀。
3、嚴格落實包保責任制，對邪教、涉穩(wěn)等對象嚴格按照“五包一”的包保措施落實到人，刑釋解人員也實行了“三幫一”，定崗定責，在重大節(jié)假日和特別穩(wěn)定維護期加強值班督查，嚴格落實值班制度，確保轄區(qū)穩(wěn)定，并作了值班情況詳細記錄。
三、加強法制宣傳教育 確保安全穩(wěn)定
織了專人認真開展禁毒、禁賭宣傳教育工作，采用各種有效措施，多層次、全方位地進行法制宣傳，提高了禁毒、禁賭法制宣傳教育工作效果。
2、社區(qū)、學校、家長三位一體對學校青少年開展了法制宣傳教育，社區(qū)組織安排專人對學校周邊環(huán)境進行了摸底排查、實行了全方位整治，制定了預防青少年違法犯罪工作方案，確保青少年健康成長。
3、安置幫教工作。社區(qū)居支兩委研究，建立了長效安置幫教工作措施，對刑釋解人員進行安置，一月一幫教，與他們交流、深層次地了解，隨時掌握他們的思想動機，做好他們的法制宣傳教育工作，有效地使他們改變了人生發(fā)展觀，并建全了安置幫教工作臺帳。
4、治安防控工作。社區(qū)每月專題組織召開轄區(qū)內(nèi)各責任單位、小區(qū)、庭院負責人綜治工作會議，重點講述了安全、交通防控措施，法制宣傳教育知識等，在“兩會”特護期和重大節(jié)假日期間組織了專人義務巡防；對轄區(qū)內(nèi)進行長期不懈地排查，特別對交通要道、公共場所、人員復雜、危險等地進行重點巡防，有效地減少和預防了可防性案件的發(fā)生。對渡口船只每月進行督導督查，在大水季節(jié)一天一督，排除隱患，確保了安全，并作了詳細的查詢記錄。
涉穩(wěn)對象的包保責任制落實情況，安全隱患、矛盾糾紛隱患排查化解情況，確保了綜合治理工作落到實處。
加強維穩(wěn)工作心得體會篇十二
近些年來，衛(wèi)生室作為學校內(nèi)重要的保健機構(gòu)之一，擔負著學生健康維護的重要責任。衛(wèi)生室的維穩(wěn)工作千絲萬縷，管理繁雜，但卻意義非凡。在衛(wèi)生室的工作中，我深刻體會到了衛(wèi)生室維穩(wěn)工作的重要性，也積累了一些心得體會。
首先，衛(wèi)生室維穩(wěn)工作的重點在于疾病預防和管理。作為一名衛(wèi)生室工作人員，預防和管理學生的疾病是我們的首要任務。我們要積極宣傳健康知識，提高學生的健康素養(yǎng)，教育他們正確的衛(wèi)生習慣和生活方式。同時，我們要建立健全的學生疾病管理制度，定期記錄學生的身體狀況，及時發(fā)現(xiàn)和處理患病學生，防止傳染病在學校內(nèi)蔓延。
其次，衛(wèi)生室維穩(wěn)工作中要注重心理健康服務。學生在學習、生活的過程中常常面臨一定的壓力和困擾，如果不及時得到緩解和指導，可能會對他們的心理健康造成負面影響。因此，我們要加強心理健康教育，提供心理咨詢和輔導服務，幫助學生認識和處理各種情緒和心理困擾。只有心理健康，才能更好地保持身體健康。
再次，衛(wèi)生室維穩(wěn)工作中要積極應對突發(fā)事件。突發(fā)事件的發(fā)生對學生的身心健康造成嚴重威脅，也對衛(wèi)生室工作提出了更高的要求。我們要提前制定應對方案，建立緊急救護機制，培訓衛(wèi)生室工作人員的應急處置能力，以保證在緊急情況下能夠迅速、有效地作出反應，最大限度地保護學生的安全和健康。
最后，衛(wèi)生室維穩(wěn)工作中要強化團隊合作意識。衛(wèi)生室的維穩(wěn)工作需要多個部門之間的緊密協(xié)作，需要不同崗位的人員相互配合、互幫互助。只有形成一個團結(jié)、和諧的工作團隊，才能更好地履行自己的職責和使命，為學生的健康保駕護航。因此，我們要加強團隊建設，加強各部門間的溝通和協(xié)作，提高工作效率和質(zhì)量。
總之，衛(wèi)生室維穩(wěn)工作涉及方方面面，雖然在工作中會面臨各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，但只要我們保持積極向上的心態(tài)，繼續(xù)努力，不斷學習和提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，相信我們一定能夠做好衛(wèi)生室的維穩(wěn)工作，為學生的健康保駕護航。
加強維穩(wěn)工作心得體會篇十三
第一段：引言部分（100字左右）
衛(wèi)生室是學校中最重要的場所之一，為保障學生的身體健康提供了基本服務。而衛(wèi)生室的維穩(wěn)工作則是保障衛(wèi)生室正常運作的關鍵。本文將結(jié)合我在衛(wèi)生室維穩(wěn)工作中的經(jīng)驗和體會，分享一些相關心得。
第二段：加強維穩(wěn)意識與安全防范（200字左右）
衛(wèi)生室維穩(wěn)工作的首要任務是加強維穩(wěn)意識與安全防范意識。作為衛(wèi)生室工作人員，我們要時刻保持警覺，嚴密監(jiān)控衛(wèi)生室內(nèi)外的情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。在日常工作中，我們要重視門禁管理，做好衛(wèi)生室的安全防護工作，確保學生的身心安全。另外，對于師生間的沖突和矛盾，我們要及時化解，保持衛(wèi)生室內(nèi)的和諧穩(wěn)定。
第三段：建立健全服務機制（200字左右）
衛(wèi)生室維穩(wěn)工作還需要建立健全相關的服務機制。首先，我們要加強與其他部門的協(xié)作溝通，及時獲得學校重要信息，確保對各項工作能及時做出響應。同時，我們要完善工作流程與操作規(guī)范，明確責任與任務分工，為衛(wèi)生室的工作提供有力的組織保障。此外，要加強對學生健康問題的咨詢與指導，提供專業(yè)的服務。只有建立健全服務機制，才能更好地保障衛(wèi)生室的順利運作。
第四段：加強衛(wèi)生室團隊建設（300字左右）
衛(wèi)生室維穩(wěn)工作離不開一個團結(jié)、穩(wěn)定、高效的工作團隊。要加強團隊建設，首先要營造良好的工作氛圍，建立互信、互助、互勵的衛(wèi)生室文化。其次，要加強團隊人員的專業(yè)培訓與進修，提高整體工作水平和專業(yè)技能。同時，要注重激勵機制的建設，激發(fā)每個人的積極性和創(chuàng)造性。團隊建設既要注重個人能力的培養(yǎng)，也要注重整體的凝聚力和協(xié)作能力。
第五段：總結(jié)與展望（300字左右）
在衛(wèi)生室維穩(wěn)工作中，我們要始終堅持以服務學生為中心的宗旨，提供優(yōu)質(zhì)的健康服務。同時，要對衛(wèi)生室維穩(wěn)工作不斷進行總結(jié)和反思，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。在未來的工作中，我們將加強溝通和協(xié)作，進一步完善服務機制，提升團隊整體素質(zhì)。相信在各級領導的關心支持以及全體衛(wèi)生室工作人員的共同努力下，衛(wèi)生室維穩(wěn)工作定能取得更大的成績。
總結(jié)：本文首先介紹了衛(wèi)生室維穩(wěn)工作的重要性，接著圍繞加強維穩(wěn)意識與安全防范、建立健全服務機制、加強衛(wèi)生室團隊建設等方面，提出了相關的心得和體會。最后，對衛(wèi)生室維穩(wěn)工作進行了總結(jié)與展望。通過本文的分享，相信讀者能夠?qū)πl(wèi)生室維穩(wěn)工作有更深入的了解，同時也能夠為相關工作提供一些參考和借鑒。
加強維穩(wěn)工作心得體會篇十四
維穩(wěn)工作是警察日常工作的重要組成部分，它是維護社會安定的必要手段，也是保障人民安全感的重要途徑。從事維穩(wěn)工作多年來，我深感這是一項充滿挑戰(zhàn)和壓力的工作。在實踐中，我學到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓，今天，我愿意分享我的工作心得和體會。
首先，在維穩(wěn)工作中，有效的溝通和信息收集是至關重要的。無論是與群眾的溝通，還是與其他執(zhí)法部門的合作，良好的溝通能力都是關鍵。提高溝通能力需要不斷學習和實踐，要善于傾聽和理解，耐心解答群眾的疑慮和不滿。同時，要加強與其他執(zhí)法部門的協(xié)作，互通信息，共同制定維穩(wěn)工作的方案和策略。信息收集也是維穩(wěn)工作中不可或缺的一環(huán)，警察需要通過各種渠道獲取最新的情報，了解社會動態(tài)和犯罪趨勢，做到心中有數(shù)、心中有策。
其次，科學的分析和決策能力對于維穩(wěn)工作也十分重要。在面對各種突發(fā)事件時，警察需要迅速作出決策，并采取相應的措施?？茖W的分析能力可以幫助我們快速了解事件的背景和前因后果，從而作出正確的判斷。同時，決策要果斷，并在執(zhí)行過程中靈活調(diào)整。在制定維穩(wěn)工作方案時，要考慮到各種可能的情況和風險，并制定相應的對策。只有在平時的訓練中不斷提升自己的分析和決策能力，才能在實戰(zhàn)中游刃有余。
再次，在維穩(wěn)工作中，保持積極的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)尤為重要。維穩(wěn)工作是一項高風險、高壓力的工作，警察需要面對各種復雜的情況和嚴峻的挑戰(zhàn)。在這個過程中，保持積極的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)能夠幫助我們更好地面對困難和壓力。首先，我們要有自信，相信自己的能力和經(jīng)驗可以解決問題。其次，要保持冷靜，不被情緒左右，理性判斷和冷靜應對。再次，要有耐心和毅力，維穩(wěn)工作可能是一個長期甚至是漫長的過程，我們需要有足夠的耐心和毅力，迎接挑戰(zhàn)并堅持到底。
最后，要堅持加強自身素質(zhì)和能力的提升。在維穩(wěn)工作中，警察的素質(zhì)和能力直接決定了工作的效果和質(zhì)量。因此，我們要不斷提升自己的業(yè)務水平和專業(yè)知識，加強執(zhí)法技巧和技能的訓練。只有不斷學習和實踐，才能不斷提高自己的綜合素質(zhì)，更好地履行維穩(wěn)工作的使命和責任。
維穩(wěn)工作是一項充滿挑戰(zhàn)和責任的工作，需要警察具備良好的溝通能力、科學的分析決策能力、積極的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)，同時也需要不斷提升自身的素質(zhì)和能力。我深信只有通過不斷學習和實踐，才能更好地適應維穩(wěn)工作的要求，更好地履行職責使命。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷加強自身的能力提升，并將這些工作心得和體會傳遞給更多的同事，共同進步、共同提高，為社會的穩(wěn)定和發(fā)展貢獻自己的力量。
加強維穩(wěn)工作心得體會篇一
-湄江鎮(zhèn)企業(yè)辦、信訪室李玲
今年，根據(jù)組織的安排，本人擔任湄江鎮(zhèn)企業(yè)辦主任和信訪室主任。一年來，我團結(jié)和帶領一班人，在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，結(jié)合自身本職崗位，緊緊圍繞中心，服務大局，從實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益為出發(fā)點和落腳點，履職盡責扎實做好組織安排的每一項工作。
下面，按照上級的要求，我謹代表信訪室和企業(yè)辦全體同仁將一年來履行工作情況簡要述職，請予評議。
一、信訪工作履職情況
處理；上級轉(zhuǎn)信3件，2件已辦結(jié)，1件已穩(wěn)控處理；市接訪中心轉(zhuǎn)交14件，13件已辦結(jié)，1件已穩(wěn)控處理；鎮(zhèn)自立案件6件，5件已結(jié)案，1件已穩(wěn)控處理。按期辦結(jié)率達到了94.4%。到目前為止，全鎮(zhèn)沒有發(fā)生一起進京赴省集體上訪行為，沒有引發(fā)一起因工作失責引發(fā)的重大群體性事件和重大信訪事項。
（一）、領導重視，部門聯(lián)動,樹立用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作的新理念。
加強領導重視，協(xié)調(diào)部門聯(lián)動,樹立用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作的新理念是適應新形勢新任務的需要,是實現(xiàn)信訪工作創(chuàng)新發(fā)展的重要前提。湄江鎮(zhèn)總面積為138平方公里，轄3個管理區(qū)，1個社區(qū)居委會，45個行政村，總?cè)丝?.6萬人，有駐地企事業(yè)單位30余家，商業(yè)門店2000余個，在建的安邵高速公路穿境而過，社情矛盾比較復雜。對此，我們深切認為,信訪工作是黨的群眾工作的重要組成部分,是送上門來的群眾工作,是最直接、最現(xiàn)實的群眾工作，只有堅持以群眾工作統(tǒng)攬信訪工作,牢固樹立抓信訪就是抓民生、抓和諧、抓執(zhí)政能力建設的理念,才能真正實現(xiàn)科學發(fā)展。我們積極向黨委、政府主要領導建言獻策，爭取主要領導的重視，成立了由黨委書記任組長的群眾工作領導小組，并建立鎮(zhèn)、管理區(qū)社區(qū)（村）、居民小區(qū)（村組）四級群眾工作機構(gòu)。
（二）、整合行政資源,建立用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作的新機制。
根據(jù)湄江實際，有效整合行政資源, 將鎮(zhèn)群工站與綜治維穩(wěn)中心合署辦公，建立用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作的新機制,是破解信訪突出難題的關鍵,同時也是妥善處理各種利益關系，是化解社會矛盾、構(gòu)建和諧社會的關鍵。
一是認真做好矛盾糾紛排查，為群眾工作統(tǒng)攬信訪工作打好基礎。為減少矛盾糾紛的產(chǎn)生，我們著重于抓基礎，認真做好矛盾糾紛的排查調(diào)研工作，堅持一月一排查，特殊敏感時期專門排查，平時排查與定期排查相結(jié)合，變被動接訪為主動下訪，密切聯(lián)系群眾，為黨委、政府科學決策提供依據(jù)。綜合考慮改革的力度、發(fā)展的速度和社會可承受的程度，保持政策的嚴肅性、連續(xù)性、穩(wěn)定性，從政策和決策的源頭預防各類矛盾糾紛的發(fā)生。
紛18起，有效防止矛盾糾紛的產(chǎn)生、蔓延和激化，提高基層化解矛盾糾紛的能力。
三是更加全面完善基層群眾工作制度,建立統(tǒng)攬長效機制。完善基層群眾工作各項制度,建立以群眾工作統(tǒng)攬信訪工作的長效機制,充分發(fā)揮機制制度的保障作用,是以群眾工作統(tǒng)攬信訪工作的根本。我們在依托現(xiàn)有信訪工作機制制度的基礎上,堅持以制度建設為抓手,結(jié)合實踐逐步形成了一系列行之有效的工作制度。在暢通渠道方面,建立了領導干部接訪下訪、批閱群眾來信、帶案下訪、信訪信息員等制度;在源頭治理方面,建立了矛盾糾紛排查化解、預警信息報送、重大事項風險評估、大下訪大接訪活動、入戶聯(lián)系群眾等制度;在推動“事要解決”方面,建立了領導包案制度;在落實責任方面,建立了首問責任制、責任追究和績效考核等制度。今年在去年通過《湄江鎮(zhèn)“村”為主信訪工作制度》、《湄江鎮(zhèn)信訪工作制度》及《關于進一步加強信訪基礎工作的實施意見》的基礎上，經(jīng)黨委政府充分醞釀研究，再次下 發(fā)《湄江鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)工作問責制度實施細則》和《湄江鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)工作獎勵制度》。通過以上制度建設,逐步形成了聯(lián)系群眾、民意表達、服務群眾、維護群眾權(quán)益等長效機制,把信訪工作由過去單純的辦信接訪,向前延伸為定期匯集分析社情民意、開展矛盾糾紛排查化解和預防,盡可能把矛盾化解在萌芽和基層，確保小事不出村（社區(qū)），大事不出鎮(zhèn)。
（三）、加強跟辦、督辦，突出重點解疑難，信訪秩序不斷好轉(zhuǎn)。
今年以來，我們從堅持“群眾利益無小事”理念入手，通過采取梳理排查、分析研究、定向建議、領導包案和督查、督辦等形式和措施，突出重點解疑難，已依法終結(jié)了上級交辦的湄江鎮(zhèn)蘇家村吳桂秋、塞海煤礦農(nóng)企矛盾等6起重信重訪信訪案件，思久村李義華信訪事項至目前為止已穩(wěn)控到位，白石村邱助飛信訪事項得到了省聯(lián)席辦的高度重視，在去今兩年為此召開二次專題會議，出臺了解決該問題的指導性意見。從根本上清理消化了一批歷史遺留積累的矛盾問題，成功調(diào)處化解了一些新的不穩(wěn)定因素。全年累計化解終結(jié)信訪案件34起，涉訪群眾40批70余人次。在調(diào)處過程中，我們積極探索信訪調(diào)處新辦法、新途徑，多次召開村民代表聯(lián)調(diào)會，鎮(zhèn)、村二級聯(lián)調(diào)會、親屬聯(lián)調(diào)、朋友聯(lián)調(diào)等一系列政策、法規(guī)、親情相結(jié)合的新舉措，使信訪案件得到終結(jié)，并使全鎮(zhèn)大多數(shù)老訪纏訪戶息訪。
出的主體多元化、規(guī)模群體化、糾紛復雜化、調(diào)處疑難化的一些新特點，我們的工作仍存在許多亟待解決的問題。
一是快速反應機制有待進一步加強。個別村（社區(qū)）的矛盾糾紛協(xié)調(diào)不得力，解決突出信訪問題的主動性還不夠、調(diào)處不當?shù)默F(xiàn)象仍然存在，工作合力還不強。
二是辦信辦訪能力還有待提高。少數(shù)工作人員業(yè)務不是很熟，服務意識還不夠強，信息掌握也不是很靈敏，不能提前介入，不能把苗頭性問題及時化解在萌芽狀態(tài)。
三是矛盾糾紛排查調(diào)處措施創(chuàng)新不足。矛盾糾紛排查調(diào)處的制度還不夠完善，預防和化解糾紛的機制不健全，處臵力度偏弱，處臵問題付出的代價和成本比較高，致使一些矛盾糾紛問題長期積累，給黨、政府和經(jīng)濟社會發(fā)展帶來壓力和隱患。
（五）、以群眾工作統(tǒng)攬信訪工作的下一步打算 一是加強以群眾工作統(tǒng)攬信訪工作的領導，努力做好新時期的群眾和信訪工作；二是完善信訪工作制度，努力暢通信訪工作訴求表達渠道；三是采取強有力的措施，依法處臵信訪工作的不正之舉。確保我鎮(zhèn)群眾工作統(tǒng)攬信訪工作順利開展，實現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)政治、經(jīng)濟、社會穩(wěn)定。
二、企業(yè)工作履職情況：
今年，我鎮(zhèn)企業(yè)工作著力優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，加大技改力度，創(chuàng)新體制，以推進新型工業(yè)化為主導，以開源節(jié)流，增收節(jié)資，盤活固定資產(chǎn)為主線，全面開創(chuàng)湄江企業(yè)工作的新局面。
一、積極引導安壩水泥廠加大技改投入，千方百計保證安壩水泥廠正常運轉(zhuǎn)，實現(xiàn)企業(yè)盈余利潤。但隨著國家產(chǎn)業(yè)政策調(diào)整，我鎮(zhèn)安壩水泥廠屬低產(chǎn)高能耗的淘汰落后五小企業(yè)，安壩水泥廠自1995年首次技改開始搞生產(chǎn)經(jīng)營承包，至2006年，已開始第三輪風險抵押承包，前二輪的承包期，因投入少，許多設備已嚴重老化，致使第三輪承包期內(nèi)，一些大型設備基本不能啟動，環(huán)保配套設施全無，生產(chǎn)許可證也已到期，已關系到該企業(yè)的生死存亡，為此，我們積極協(xié)調(diào)爭取市經(jīng)濟工作局、環(huán)保局、電力局等主管部門的重視與支持，近年來，先后投入了資金300余萬元，進行設備更新、環(huán)保設施配套驗收、生產(chǎn)許可證的換發(fā)等工作。眼下，安壩水泥廠本輪承包即將到期，我們正著手做好交接的前期準備工作，但國產(chǎn)實業(yè)等水泥企業(yè)強勢進駐漣源，鄰近的湘中水泥廠已淘汰改制等等外部條件，給安壩水泥廠下一輪的承包帶來了前所未有的壓力和挑戰(zhàn)，對此，我們挖掘一切有利因素，進一步理順工農(nóng)關系，克難攻堅，確保安壩水泥廠明年能順利交接。
二、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新體制大膽探索企業(yè)辦工作新路子
1、觀音巖管理所、農(nóng)科所已改制，承包經(jīng)營權(quán)，保留所有權(quán)。
2、穩(wěn)步推進林場體制改革，規(guī)范林場管理所體系，確保林業(yè)增收。在辭退林場部分工作人員后，我們對林場看守員采取減員不減薪的原則，極大地調(diào)動林場看守員的工作積極性，目前林場，工作積極性高，工作責任心大大增強。我們還千方百計爭取資金逐步對林場進行原地翻新場部住房，為林場看守員提供了較好的工作生活環(huán)境。
三、盤活固定資產(chǎn)、做好資本動作
1、進一步盤活林場固定資產(chǎn)。今年我們已對豬波垴林場實行林權(quán)流轉(zhuǎn)30年。
2、原大建公司建安賓館因大建公司于2003年倒閉，大建公司欠農(nóng)行本金45.3萬元，該賓館一直處于主體工程完工狀態(tài)，至今沒有投入使用，是典型的半攤子工程，為此我們千方百計爭取市領導的重視，通過市長辦公會議與農(nóng)行協(xié)調(diào)，同時對建安公司借款打包處理，已著手盤活該處資產(chǎn)的前期工作。
四、扎實推進采煤沉陷區(qū)綜合治理工作，協(xié)調(diào)理順上級主管部門各種工作關系。綜合治理工作范圍廣，牽涉千家萬戶，情況復雜。今年以來，少數(shù)個別別有用心的農(nóng)戶頻繁上訪，企圖制造事端，我辦工作人員全力以赴做工作，目前上訪人員基本穩(wěn)控，同時著力爭取主管部門在項目資金方面予以傾斜。
五、堅持宗旨，全心全意為企業(yè)服務，為企業(yè)排憂解難。
無論涉煤企業(yè)，還是地面企業(yè)，企業(yè)的困難就是我們的困難，密切聯(lián)系群眾，注重調(diào)查研究，深入了解和反映企業(yè)的情況和意見，只要企業(yè)有需要，我們都盡職盡責地為企業(yè)服務，給企業(yè)創(chuàng)造良好的環(huán)境。
隨著新型工業(yè)化的推進，我們深感存在許多問題和不足，一是企業(yè)發(fā)展后勁不足；二是農(nóng)企矛盾日益尖銳；三是國家產(chǎn)業(yè)政策等環(huán)保要求越來越高等等，這些都是制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸。我們知道企業(yè)工作責任重大，使命光榮，我們將負重加壓，再接再厲完成年初確定的各項工作任務。
謝謝大家！
二0一一年十一月九日
加強維穩(wěn)工作心得體會篇二
信訪維穩(wěn)培訓給你帶來的心得是什么呢，跟大家分享一下自己的真實感受吧！下面小編為大家介紹信訪維穩(wěn)培訓心得體會，希望能幫到大家！
20xx年6月26日至6月30日，我有幸參加了全市組織開展的學習社會穩(wěn)定與信訪工作培訓班。我感到非常的榮幸和自豪，也十分爭惜這次學習的機會，歷時一周的學習，使我拓展了視野，有了許多收獲和感悟，受益非淺，同時，我深刻認識到，作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪負責人，不僅要努力干好信訪與綜治工作，而且還要從思想意識上樹立憂患意識，強化責任意識，筑牢思想防線，不斷提高自身素質(zhì)，將所學貫徹到具體工作中，指領基層信訪維穩(wěn)工作新的發(fā)展。這次培訓對于提高我們信訪干部整體素質(zhì)，開拓信訪工作新局面、推進綜治信訪維穩(wěn)工作的深入開展具有重要意義。現(xiàn)就將對這次培訓的幾點心得如下：
一、做好信訪工作要建立健全“大維穩(wěn)”工作責任機制，認真落實信訪工作責任。
確由綜治辦牽頭，司法所、信訪辦、安監(jiān)站具體實施，有關單位密切配合，村社自行管理、接受指導。三是明確職責分工。制定《維護信訪穩(wěn)定工作責任制》等一系列行之有效的制度，與鎮(zhèn)屬各機關單位、村社簽訂目標責任書，明確聯(lián)村領導、駐村干部、村社負責人的職責任務，形成一級抓一級、人人有責任的信訪維穩(wěn)工作格局。四是實行責任追究。嚴格執(zhí)行責任倒查追究制度，對負有失管、失查、失控、失職和瀆職責任的單位及其主要領導、直接責任人員進行責任追究，視情節(jié)輕重，作出通報批評、黃牌警告、一票否決等處罰決定，處罰結(jié)果與考核獎金、年終評優(yōu)直接掛鉤。用制度充分激發(fā)維穩(wěn)工作人員的主體意識、責任意識，在全鎮(zhèn)上下形成想方設法解矛盾、齊心協(xié)力保平安的意識。
二、做好綜治信訪工作要建立健全“大維穩(wěn)”矛盾調(diào)處機制。努力化解各類矛盾糾紛，整合各種資源，發(fā)揮各層面的積極因素，落實場所、資金、人員，建立立體交叉的矛盾調(diào)處網(wǎng)絡。一是加強綜治信訪工作。積極開展綜治信訪工作中心規(guī)范化建設，吸納司法、信訪、民政、計生等部門，強化設施，完善制度，規(guī)范管理，充分發(fā)揮綜治辦的維穩(wěn)功能。二是深化信訪協(xié)管員制度。積極吸納鎮(zhèn)退休老干部以及村社“德高望重”的人士為聯(lián)動調(diào)解員、義務調(diào)解員，為無職黨員設立“矛盾糾紛調(diào)解崗”，進一步搭建起聯(lián)系政府與群眾、溝通情理與法律的“和諧之橋”。三是建立“三級”調(diào)解網(wǎng)絡。建立健全鎮(zhèn)、村、社“三級”調(diào)解網(wǎng)絡，發(fā)揮各級調(diào)解員的作用，形成分級負責、上下聯(lián)動的工作格局。
三、
做好綜治邢芳工作要建立健全“大維穩(wěn)”應急處置機制，不斷提高預防處置能力。
按照“規(guī)范有序、靈活高效”的原則，提高預防處置群體`性事件和突發(fā)公共事件的能力。一是規(guī)范接防調(diào)處。按照“分級負責、歸口管理、限期辦理”的精神，落實人員，明確責任，規(guī)范信訪案件的受理、分流、調(diào)處和辦結(jié)的流程；嚴格執(zhí)行《信訪條例》規(guī)定，規(guī)范信訪人行為，要求其依法主張訴求，嚴禁群體、越級上訪，形成層層遞進，高效靈活的接處訪機制。二是加強綜合執(zhí)法。我們要整合力量，組建綜合執(zhí)法大隊，下設執(zhí)法分隊，按照“分級分類、聯(lián)調(diào)聯(lián)處”的原則開展工作。
這次培訓班，通過從政治思想、形勢政策、法律法規(guī)、醫(yī)患關系、溝通技巧等多方面入手，全面、深刻地剖析了當前的信訪形勢，形象、生動地講解了信訪工作技巧，使大家受益匪淺。信訪綜治維穩(wěn)工作任重道遠，信訪干部責任重大。我們要不斷加強學習，積極參加類似的培訓班提高自身素質(zhì)和辦事能力，為維護社會穩(wěn)定，創(chuàng)造平安壞境做貢獻。
加強維穩(wěn)工作心得體會篇三
基層信訪維穩(wěn)工作的幾點體會
當涂縣第十二期青干班學員：
青干班開學第一天，左部長就指導我們：要努力提高我們自身的執(zhí)行力、理解力、創(chuàng)新力。轉(zhuǎn)身看自己，我們似乎已經(jīng)習慣了循規(guī)蹈矩，習慣了按部就班，習慣了上行下效。。工作沒有動力，更談不上活力。但創(chuàng)新是時代的要求，沒有創(chuàng)新，我們的思維就會僵化，就會淘汰。我的理解是，如果你實在沒有創(chuàng)新的內(nèi)容，那就做好服務，精細化服務。精細化服務的核心是認真、細致、周全地對待每一件事務的處理。長期以來，趨利性已經(jīng)成為整個社會服務體系的粗糙痼疾，而在政府行政工作中融入精細化服務卻是可貴的奢侈。作為一名基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)干部，我們會經(jīng)常遇到各種各樣的矛盾和問題，而且有時候錯綜復雜。但如果你墨守成規(guī)，無所事事，你可能什么問題也沒有。精于世故的人會說，這個人老實，出不了問題。但是，沒用，因為時代不同了，如果我們不改變自己的思維定勢，不去實實在在地提出問題和解決問題，那我們自身的工作只能會越來越被動。根據(jù)班主任夏老師的安排，經(jīng)過本次青干班學習，我想就我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作積累的一些工作體會，結(jié)合自身負責的維穩(wěn)、信訪工作，在會上向各位領導匯報。
一、沉著冷靜地面對突發(fā)性事件
到墻角無人處，往我西服口袋里塞錢，大約好幾張一百的，因為第二天是我主持發(fā)包。我盯著他的眼睛，面無表情，足足有一分鐘，他看著我，進也不是，退也不是。我說，你自己將錢從我口袋里再拿回去，我不是假正經(jīng)，也不是客套，而是請你尊重我！我今天收了你的錢，明天你要是拿不到承包權(quán)，你輕則恨我，重則連我老祖宗都罵。而且，如果別人也像你一樣給我塞錢，他比你多，我該給誰？再說，我今天收了你的錢，那就是對別人的不公平，而我們鎮(zhèn)政府提出的水面承包原則就是公平、公正、公開。如果你要是真的想感謝我，明天當你合法取得承包權(quán)后，請我們辦公室?guī)讉€人到你家吃飯，我可以陪你喝酒，喝多少由你定。他說，行，我相信你，說完拿回去了。果然，第二天他真的爭標成功，當晚就請我們到他家喝酒。后來，聽村里人說，他是這個是村里的所謂“狠人頭”。第二年，他的承包費兩萬多元借口各種理由不交。村里書記找我解決，我去了，他說，你李主任來了，我沒辦法，明天將承包費送到你辦公室。我說，行，明天我請你吃飯，他說，吃飯我請你，但我就是因為服你，因為你的眼睛很毒。所以，我的理解是，我們?nèi)魏稳瞬皇巧钤谡婵罩?，工作只要延續(xù)，誘惑無處不在。很多時候，當你有了足夠的定力，你的人格力量自然高大，你不但可能永久的征服一個人，你甚至還能征服一群人。很多時候，人格力量的感染往往是持續(xù)的，永久的。
三、用精細化的工作爭取領導的支持
了領導。又有哪個領導會怪罪幫助過他的下屬呢？今年五月份，我鎮(zhèn)有一個蜜蜂養(yǎng)殖戶汪平，帶領親屬二十多人，圍堵縣移動公司營業(yè)部，說移動公司基站發(fā)射的電磁波輻射，造成蜜蜂死亡180箱，損失20多萬元。鎮(zhèn)主要領導接到縣里打來的電話后，很奇怪，找到我，問：“蜜蜂死亡和移動公司有什么關系？我不明白”。并指出來，汪平這種做法是無理取鬧，要我們立即處理。我們首先將汪平做工作召回。答復三天后協(xié)調(diào)移動公司處理。在這三天里，我們走訪了附近五個養(yǎng)蜂戶，拜訪了農(nóng)業(yè)、農(nóng)技、畜牧站等部門，取得了大量第一手資料。然后我們跟移動公司談：蜜蜂死亡應該具備三個條件，1、疾病，2、中毒，3、寒冷低溫。首先蜜蜂極少生病，即使生病，也不可能大面積整個蜂群突然死亡，其次，周邊三公里范圍內(nèi)沒有大型化工廠等污染源，周邊三公里內(nèi)，只有園藝有桃園，但春季果農(nóng)不會給果樹噴灑農(nóng)藥，因此，中毒可以排除，第三，就是寒冷低溫。蜂室的上層溫度一般達到60度，供蜜蜂產(chǎn)蜜，下層溫度一般和室外溫度相似，供蜜蜂進食，中層溫度一般在37度，供蜜蜂休息。這么多蜜蜂，飛出去了，為什么僅僅在距蜂箱20米-30米地地方突然死亡，是因為蜜蜂本來靠觸角辨別方向，但由于某種干擾，蜜蜂辨別方向的觸角失靈，導致蜜蜂辨別不了回家的方向，故只能在室外過夜，時值三四月份天氣，夜晚還是比較寒冷，所以，蜜蜂是被凍死的。那么，移動基站發(fā)射塔的電磁波到底是否干擾了蜜蜂的飛行方向？我們不能確定，但根據(jù)國外的資料及《中國養(yǎng)蜂》雜志介紹，電磁波的影響是存在的。人家養(yǎng)蜂已經(jīng)十幾年了，你們移動公司就在他的蜂箱不到20米地地方建了基站。所以，該農(nóng)戶蜜蜂的死亡原因不能排除電磁波干擾導致蜜蜂飛行辨別方向的觸角失靈的可能。移動公司的負責人及兩名法律顧問對我們的分析沒有提出足以不承擔責任的相關法律依據(jù)和異議。這樣，經(jīng)過反復調(diào)解，雙方達成協(xié)議，移動公司補償該農(nóng)戶8萬元，用于幫助該農(nóng)戶恢復生產(chǎn)。應該說，協(xié)議的達成，離不開鎮(zhèn)主要領導與縣移動公司的協(xié)商，溝通。鎮(zhèn)主要領導也是根據(jù)我們對整個事件的調(diào)查、分析，轉(zhuǎn)而支持我們的處理意見。事后，鎮(zhèn)主要領導也感觸頗深，說你們工作認真細致，有理有據(jù)，如果不是你們的精細化工作，這件事還真不好處理。
其實，我們自身有時候自己將問題弄復雜了，明明是簡單的問題，明明是很好解決的問題，明明是你應該解決的問題，你拿架子，你推諉、拖拉、扯皮，那老百姓不找你找誰？他不纏你纏誰？中國的老百姓可以說是世界上最善良的老百姓，你跟他將道理講清楚了，講透了，又很和氣地對待他，他憑什么要糾纏你？問題是我們有沒有這個耐心，有沒有公心，有沒有偏心！弱水三千，只取一瓢飲。那一瓢，就是我們的關鍵所在。其實，有時候老百姓要求我們的并不多，關鍵時候做出關鍵的服務才是最重要的。這些，也許就是我對左部長所指導我們的關于努力提高自身工作執(zhí)行力、理解力和創(chuàng)新力的一種學習體會。由于水平有限，不妥之處，還請各位領導批評指正。
（護河鎮(zhèn)維穩(wěn)綜治辦：）
淺談如何做好基層信訪維穩(wěn)工作
于懷州
新形勢下基層信訪工作面臨三個方面的問題：思想認識有待進一步提高、解決問題的力度有待進一步加強、信訪渠道有待進一步疏通等。針對以上三個問題，本文提出了四點建議，一是增強創(chuàng)新意識，確立信訪工作的新思路。二是健全工作機制，探索超前化解矛盾的新方法。三是暢通信訪渠道，拓展聯(lián)系群眾的新途徑。四是強化依法治訪，開創(chuàng)信訪工作的新局面。
隨著改革的深化，開放的擴大，經(jīng)濟的發(fā)展，好多長期積累的矛盾和現(xiàn)實的矛盾暴露出來，使得信訪工作任務越來越大，難度也越來越大。在新的歷史時期，如何發(fā)揮信訪工作在維護社會穩(wěn)定中“第一信號”的作用，是我們必須認真思考的問題。
一、現(xiàn)狀與特點
從總體上講，以我鎮(zhèn)為例，信訪工作形勢是好的。多年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，始終把信訪工作擺上重要議事日程，做到了思想認識到位、領導工作到位、基層工作到位、信訪部門工作到位；各級領導干部親自閱批重要來信，接待重要來訪，親自過問、處理重要信訪問題，認真聽取、采納群眾信訪中的意見和建議。一個全黨重視、上下關心信訪工作的局面正在形成。但是，我們也應清醒的看到，新形勢下的信訪工作也呈現(xiàn)出一些新的特點。
（一）信訪問題的成因日趨復雜。
息息相關。其反映的內(nèi)容涉及社會的方方面面，直接關系到群眾切身利益，影響社會各階層，因而處理起來難度也就越大。
（二）集體訪占據(jù)了主體地位。
近年來，一些群眾形成了這樣一個思維就是有問題找政府，直接導致到黨政機關進行集體訪的頻率高、規(guī)模大、人數(shù)多，占據(jù)了信訪活動的主體地位，已成為影響社會穩(wěn)定的一個重要因素。
（三）信訪反映的熱點難點問題相對集中。
涉及農(nóng)村土地征用、城鎮(zhèn)房屋拆遷、企業(yè)改制、環(huán)境保護、涉法涉訴、社會保障等方面的問題增多，群眾反映強烈。
（四）行為激烈的異常信訪和突發(fā)事件時有發(fā)生。
一些群眾抱著“不鬧不解決、大鬧大解決”以及“要想有出路，必須上馬路”的思想，少數(shù)群眾抱著“大鬧大解決、小鬧小解決”和“法不責眾”的心態(tài)，動不動就越級、聚集上訪，甚至采取極端行為有意選“兩會”或重大政治活動期間集體上訪，向政府施加壓力。
（五）進市赴京上訪抬頭。
有的認為“機關越大頭兒越大，解決問題越快”，于是千方百計越級上訪，制造不良影響。
二、問題與原因
隨著改革深化，各種利益格局調(diào)整，群眾信訪增多趨勢不大可能短時期內(nèi)發(fā)生改變；為適應新形勢，發(fā)揮信訪工作在維護穩(wěn)定中的作用，必須在肯定成績、
總結(jié)
經(jīng)驗的基礎上，認真分析工作中的問題和原因。
（一）思想認識有待進一步提高。
一些村級主要負責同志對信訪工作重視不夠，認識不到位，工作缺乏責任感和緊迫感，對信訪工作缺乏重視和深入的研究，不出事盲目樂觀，高枕無憂，一旦出現(xiàn)問題，則束手無策，怨天憂人，甚至往外一推了之。不能按市場經(jīng)濟規(guī)律辦事，依然按計劃經(jīng)濟、行政命令的老一套決策、指揮工作，人為地造成一些社會矛盾和信訪問題，直接導致村黨支部書記在老百姓中的公信力直接下降。
（二）解決問題的力度有待進一步加強。
一些同志解決問題怕得罪人，不敢碰硬，使群眾信訪反映的問題欠拖不決；一些同志形式主義嚴重，對群眾反映的熱點、難點問題采取回避、推諉的態(tài)度，激起眾怒。我們應做到正確看待，從容對付，不推諉，不回避，不退縮。對待有些難題，要有攻堅克難的決心，常抓不懈的恒心和定能化解的信心。要有初生牛犢不怕虎的勇氣和敢叫日月?lián)Q新天的志氣，明知山有虎、偏向虎山行，不達目的不收兵、不信東風喚不回。
（三）信訪渠道有待進一步疏通。
一些村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪的渠道還是傳統(tǒng)的辦公室，有事情就一大批老百姓跑到辦公室來你一言我一語，這樣單一的信訪渠道直接導致工作效率極低，一個兩個人來辦事還好，要是的、遇到了集體上訪很多問題在你一眼他一語中很難得到解決。
三、解決的方法和措施
一是增強創(chuàng)新意識，確立信訪工作的新思路。
解決信訪問題要突破傳統(tǒng)處理模式，要找準信訪工作切切入點。抓住重點部位“三種人”。一是突出挑頭人。比如說群體性上訪中最具有有煽動力、鼓動性，如果不把這種對象拉過來，為我所用，要想擺平一些上訪事情很難。針對我村農(nóng)電工老職工動不動就集訪、聚訪、鬧訪的情況，要找準切入點。比如說某某某在職工中特別有號召力。通過了解本人的具體情況，比如說家庭困難的，通過一些政策幫助他解決一些實際困難。比如說，到春節(jié)了，送上幾百元慰問金，讓他感受溫暖，不好意思再出頭。二是找準關系人。有些矛盾，也許通過我們做工作很難。但是，我想，是人，都是講感情的，總有突破的地方，也許我們的路徑不對，這也就是平常所說的——要哪把鑰匙開哪把鎖。三是說服跟訪人。有些群訪，有的人是迫不得已，但礙于共同利益，又不好走，生怕人家說。我們就抓住這些人的心理，主動出面，分頭溝通，給他們臺階，讓他們先走。
二是健全工作機制，探索超前化解矛盾的新方法。
是個癱戶。且其人素質(zhì)低，惟恐天下不亂，到處惹事生非，農(nóng)電工上訪事件中，盡出一些餿主意，壞點子。動員大家集資，鼓動2-3個人成立上訪小組，他在幕后操控。針對這種情況，我們分別找上訪的2-3個人談話，講清利弊，列舉陸某的種種丑行，讓他們看清陸某的丑惡嘴臉，以及鼓動他們上訪的真正動機，直言不諱地告訴他們，不要將自己與陸某比，陸某是個癱戶，而你們不一樣，受他指使，為無理訴求，到處亂跑，最終吃虧的是你們自己，讓他們不聽陸某的教唆，遠離陸某。當然，村里再配套一些感化措施，最終讓他們想不到一起，走不到一塊，抱不成一團。
三是暢通信訪渠道，拓展聯(lián)系群眾的新途徑。
城建三河物業(yè)服務有限責任公司2014年信訪維穩(wěn)
工作總結(jié)
2014年，我公司在集團的正確領導下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，切實加強對信訪工作的組織領導，全面落實“分級負責、歸口辦理”的信訪工作原則和領導包案責任制，按照集團信訪維穩(wěn)工作目標，切實為居民解決實際問題，有效地維護了轄區(qū)的穩(wěn)定，促進了公司又好又快的發(fā)展?，F(xiàn)將總結(jié)匯報如下：
一、加強領導，明確責任，進一步完善信訪維穩(wěn)工作機制
1、調(diào)整充實領導機構(gòu)。實行“一把手”負責制，公司調(diào)整充實了以董事長、書記孫永革，總經(jīng)理楊興有為組長，副經(jīng)理彭明良為副組長，各部門主要負責人為成員的信訪維穩(wěn)工作領導小組，領導小組下設辦公室，保障信訪經(jīng)費，落實專人辦公，具體負責信訪維穩(wěn)的日常工作。
訪接待制度。確定專人，定期或不定期報送信訪信息，遇到重大突發(fā)性事件或群體性事件及時報告，積極采取措施。
3、強化信訪維穩(wěn)工作責任。實行信訪維穩(wěn)工作責任追究制，層層簽訂責任狀。2014年，各部門簽訂了安全生產(chǎn)（維穩(wěn)）責任狀，簽狀率達到100%。嚴格責任追究，對群眾反映的信訪問題推諉扯皮，敷衍塞責，不認真解決的部門和相關人員，實行責任“倒查”；對排查不細，控制不力而引發(fā)的越級集體上訪事件，按照有關規(guī)定，將嚴肅追究責任領導和相關人員的責任。
4、加大信訪工作的督查力度。定期對各部門的信訪維穩(wěn)工作進行督查。每個季度對各部門的信訪工作都進行一次檢查，半年進行一次初評，年終進行一次總評。在督促檢查過程中，按照信訪維穩(wěn)工作的標準要求，查不足、找差距，著重解決制度不健全、臺帳不完善、檔案不規(guī)范、信息不暢通、責任不到位的問題。通過檢查督促，在公司上下形成各負其責、齊抓共管、廣大干部職工積極參與的良好工作局面。
二、結(jié)合實際，狠抓重點
信訪維穩(wěn)工作取得明顯成效，一年來，我公司緊緊圍繞集團信訪維穩(wěn)工作目標，結(jié)合公司實際，狠抓公司的信訪維穩(wěn)工作。確保小區(qū)的穩(wěn)定是我公司信訪維穩(wěn)工作的重點，隨著人員的增多，一些矛盾糾紛時有發(fā)生，往往出現(xiàn)這樣那樣的矛盾。為解決好這些矛盾，相關部門都能充分發(fā)揮好調(diào)解的作用，把矛盾解決在內(nèi)部，解決在萌芽狀態(tài)；對于業(yè)主反映強烈的問題，由公司及時派出工作人員，耐心地勸導、做好思想教育工作，全力予以化解。2014年5月份，城建新村50號樓部分居民來公司投訴，因新村小區(qū)東側(cè)新建新小區(qū)，居民稱新小區(qū)蓋樓時地面震出裂縫，并發(fā)生擾民，影響采光等問題，多次來公司上訪并稱要到集團集體訪，公司領導高度重視，親自帶隊多次深入居民家中了解情況，派專人每天觀察50號樓地面裂縫情況，也多次找到該新小區(qū)開發(fā)商，為居民解決采光及擾民問題，經(jīng)過努力，給了居民合理的解釋，為居民解決了問題，并未發(fā)生居民集體訪的問題，2014年轄區(qū)沒有發(fā)生集體上訪、重復上訪和異常上訪事件，無一例上訪事件。
三、熱情服務、按章辦事，切實做到為業(yè)主排憂解難
對待群眾來訪的態(tài)度，直接影響著信訪工作的順利開展，也影響著公司的對外形象，因此，我公司把改變服務態(tài)度作為搞好信訪工作的主要環(huán)節(jié)來抓。一是加強隊伍自身素質(zhì)建設。改進工作作風，做到規(guī)范管理、熱情服務，堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦現(xiàn)象發(fā)生。二是改變服務態(tài)度。三是強化辦案質(zhì)量。確定專人辦理信訪案件，對信訪案件不回避，不拖壓，抓住要害問題，徹底解決。四是廣泛了解群眾關注的熱點、難點問題，穩(wěn)定群眾情緒，從源頭上治理消除矛盾，避免造成矛盾激化，防止發(fā)生越級上訪事件。
一年的信訪維穩(wěn)工作已經(jīng)告一段落，但我們深知艱巨的任務今后還會有，所以我們會認真的總結(jié)和吸取這一年中取得的有效做法和經(jīng)驗體會，依據(jù)這些有效做法和經(jīng)驗體會，建立起有效的長效機制。努力提高員工的綜合素質(zhì)，加強學習、強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調(diào)動員工的工作積極性，加大院區(qū)的各項管理，使公司在新的一年中繼續(xù)保持長足、穩(wěn)定的進步和發(fā)展。
城建三河物業(yè)服務有限責任公司 2014年12月22日
加強維穩(wěn)工作心得體會篇四
安全生產(chǎn)及維穩(wěn)安保工作總結(jié)
我公司嚴格按照沙雅縣維穩(wěn)指揮部的工作部署，認真貫徹落實有關指示精神，積極構(gòu)建維穩(wěn)工作體系，從高起點、高層次、高水平上謀劃和推動維穩(wěn)工作，創(chuàng)新工作理念，完善工作機制，狠抓工作落實，全力維護公司穩(wěn)定。在公司領導和全體員工的共同努力下,公司過去一年整體工作運行穩(wěn)定，無重大事件發(fā)生，確保了公司的一方平安?，F(xiàn)將我公司主要維穩(wěn)工作匯報如下：
一、夯實基礎，抓好“兩個到位”。
（一）組織領導到位。
為了加強對維穩(wěn)工作的領導，我公司成立了以校長為組長，副校長為副組長，各部門負責人為小組成員的安全生產(chǎn)與綜合治理工作領導小組，負責協(xié)調(diào)、督導、檢查工作，為我公司維穩(wěn)工作的順利開展提供了強有力的組織保證。我公司領導高度重視維穩(wěn)工作，每周召開一次安全生產(chǎn)工作會議，匯報工作，分析情況，研究解決存在的問題，安排部署階段性工作。對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題及時進行指導、解決，促進了維穩(wěn)工作的順利開展。
（二）目標責任到位。
我公司建立健全了安全生產(chǎn)的管理體系，明確實施目標，落實責任到人，強化安全管理責任感。對安全生產(chǎn)各項目標責任做到了季檢查、半年小結(jié)、年終總結(jié)評比，形成了上下聯(lián)動、一級帶一級、一級抓一級、一級督一級、一級對一級負責的的責任管理機制，確保隨時隨地解決問題，及時把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽階段。
二、規(guī)范管理，加強“兩個著力”。
（一）著力完善制度建設。
為堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，使安全與綜治工作實現(xiàn)全員化、全方位、全過程、全天候的管理，確保公司財產(chǎn)和廣大職工生命安全，根據(jù)公司和上級局指揮部等有關制度和決議要求，結(jié)合公司實際情況，在公司安全生產(chǎn)工作小組的共同努力下，制定了安全生產(chǎn)工作方案，具體明確了各級部門與相關責任人的安全生產(chǎn)的工作職責，并細化了各部門安全生產(chǎn)管理責任，采用優(yōu)獎劣罰的實施方法，從而使安全管理責任落實到部門，落實到人。這在公司的安全管理與綜合治理工作中起到了積極的作用。
（二）著力化解潛在矛盾。
一是關愛員工生活，力保穩(wěn)定局面。公司領導遵照上級要求，積極采取措施，及時做好員工思想穩(wěn)定工作，及時解決職工工資，融入員工群體，耐心聽取員工對工作生活的意見建議，及時幫助解決問題，確保了全年工作的順利進行和穩(wěn)定。
三、注重實效，做好“兩個結(jié)合”。
（一）與文明創(chuàng)建工作相結(jié)合。
始終堅持將維護內(nèi)部穩(wěn)定作為文明創(chuàng)建的一項重要內(nèi)容來抓，促進了文明創(chuàng)建工作的深入開展。堅持求真務實，把黨中央和上級的和諧穩(wěn)定精神轉(zhuǎn)化為對公司實際的正確認識，把握主方向、立足主戰(zhàn)場，齊心協(xié)力，實現(xiàn)公司的安定團結(jié)；堅持統(tǒng)一認識，用企業(yè)宗旨、企業(yè)精神與經(jīng)營理念武裝員工，增強員工主人翁精神，開創(chuàng)穩(wěn)定發(fā)展的新局面；堅持安全第一，完善安全生產(chǎn)管理制度，嚴格管控文明安全工作，逐步形成了安全生產(chǎn)的規(guī)范化、科學化和標準化。
（二）與學習實踐科學發(fā)展觀活動相結(jié)合。
維護內(nèi)部穩(wěn)定，首先要抓好員工的思想解放工作。在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我公司充分利用多種活動方式，展開了全方位、全員化、多層面的理論學習與思想解放工作。發(fā)動了公司上下切實開展好學習實踐活動，統(tǒng)一思想、深化認識，增強學習實踐科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。
回顧一年來的工作，我公司雖然取得了一定成效，但與上級的要求相比還有一定的不足和差距，我們將力求取長補短，多方完善自己，加強領導，再加措施，再加力度，抓緊抓實，抓出成效，將我公司維穩(wěn)工作推向一個新臺階，為社會的穩(wěn)定發(fā)展作出更大貢獻！
沙雅縣五星機動車駕駛培訓有限責任公司
2018年4月13日
沙 雅 五 星 駕 校 報 備 資 料
加強維穩(wěn)工作心得體會篇五
工作心得體會是從工作實踐中總結(jié)和歸納出來的寶貴經(jīng)驗，對于提高工作效率和質(zhì)量具有重要意義。在現(xiàn)代社會中，工作的競爭越來越激烈，只有不斷加強對工作心得的總結(jié)和體會，才能在職場中立于不敗之地。
第二段：總結(jié)經(jīng)驗，提高技能
首先，加強工作心得體會可以幫助我們總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。一個人在工作中會遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，只有通過總結(jié)和體會，才能不斷提高工作技能，不斷克服困難，進而取得更好的工作成果。同時，心得體會的總結(jié)也是對自身工作能力的一種自我評估，看到自己的優(yōu)點和劣勢，有助于找到提升的方向和方法。
第三段：培養(yǎng)自信，增強內(nèi)力
其次，加強工作心得體會還可以幫助我們培養(yǎng)自信心，增強內(nèi)在力量。有時候，工作中可能會遇到失敗、打擊和挫折，這時候，只有通過總結(jié)經(jīng)驗，找到失敗的原因并吸取教訓，才能積極面對困難，重新振作起來。正如俗話所說，失敗是成功之母，經(jīng)驗總結(jié)是自信的源泉，在不斷總結(jié)和體會中，我們會不斷積累經(jīng)驗和信心，從而在工作中更加從容和自信。
第四段：溝通交流，促進團隊合作
再次，加強工作心得體會還可以促進團隊合作和溝通交流。每個人都有自己的工作心得，而這些經(jīng)驗的不同，可以為團隊成員提供不同的思路和方法。在團隊合作中，通過互相分享和借鑒，可以形成更加豐富的經(jīng)驗庫，提高團隊整體的工作效率和質(zhì)量。同時，加強心得體會也是一種溝通交流的方式，可以促進團隊成員之間的互動，增強團隊凝聚力和協(xié)作能力。
第五段：推動個人成長，實現(xiàn)自我價值
最后，加強工作心得體會也是一種自我提升的途徑，可以幫助我們不斷進步，實現(xiàn)自我價值。通過總結(jié)經(jīng)驗，可以發(fā)現(xiàn)自己的不足和不足之處，從而找到改進的方向和方法。同時，也可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和特長，通過不斷加強心得體會，進一步發(fā)揮自己的優(yōu)勢。只有不斷學習和進步，才能在工作中發(fā)揮出最大的潛力，并實現(xiàn)個人的價值。
結(jié)尾段：
總之，加強工作心得體會對于提高工作效率和質(zhì)量具有重要意義。通過總結(jié)經(jīng)驗，可以提高工作技能，解決問題；通過加強自信和內(nèi)力，可以積極面對困難和挫折；通過溝通交流和團隊合作，可以促進團隊的發(fā)展；通過個人提升，可以實現(xiàn)自我價值的最大化。在職場中，我們應該時刻關注工作心得的積累和總結(jié)，并將其轉(zhuǎn)化為實際行動，不斷提高自己的工作能力，不斷取得更好的工作成果。
加強維穩(wěn)工作心得體會篇六
今年我局在綜治維穩(wěn)工作中，堅持以創(chuàng)建平安社會、構(gòu)建和-諧機關為主題，把綜合治理工作作為維護穩(wěn)定確保一方平安的政治任務來抓好、抓實。從組織領導、工作措施、制訂平安創(chuàng)建工作制度、建立各項機關內(nèi)務管理等方面進行了積極有效的落實，確保了局機關及下屬企業(yè)的穩(wěn)定和各項工作有序推進。
一、強化組織領導
局黨組調(diào)整充實了綜治維穩(wěn)工作領導小組，由局黨組書記、局長任組長，副局長任副組長、各室負責人為成員。并結(jié)合今年情況成立了綜治信訪辦公室，落實1名兼職人員負責。局堅持每次召開黨員或職工會議都講維穩(wěn)及安全工作，并隨時聽取各部門及下屬企業(yè)情況匯報，及時研究解決維穩(wěn)工作中的實際問題和具體困難。不定期的召開維穩(wěn)工作形勢分析會，提高工作的針對性和實效性。
為使綜治工作各項措施真正落到實處，嚴格實行維穩(wěn)目標管理責任制，把維穩(wěn)工作作為考核各部門績效的重要指標，局黨組與各股(室)及下屬企業(yè)層層簽訂綜治維穩(wěn)工作目標責任，層層分解任務，量化指標，使維穩(wěn)工作人人頭上有壓力、有目標責任。
二、狠抓工作重點
強化綜治及維穩(wěn)工作的管理。突出重點外來企業(yè)、重點部位和安全薄弱環(huán)節(jié)，以責任機制為核心，全面推行包聯(lián)責任制。將安全責任橫向到邊，縱向到底。采取年度、半年考核相結(jié)合的辦法，逗硬獎懲。
堅持矛盾排查和調(diào)查處理相結(jié)合的工作機制。堅持定期排查調(diào)處制、協(xié)調(diào)會議制、掛牌督辦制、領導包案制和零報告等工作制度，推動工作發(fā)展。局黨組隨時排查矛盾糾紛，按照發(fā)現(xiàn)得早，化解得了，控制得住，處置得好的總體要求，對排查出的矛盾糾紛及時進行解決處理。
對信訪和群眾來訪實行掛牌督辦、限期辦理、辦結(jié)銷號，做到有訪必復，有件必辦，事事有回音，件件有結(jié)果，今年年共接待來訪人員1人次，比去年同期下降，真正實現(xiàn)了糾紛不出單位，一般矛盾糾紛不上交的工作目標。
三、落實維穩(wěn)制度、加強各項內(nèi)務管理
一是我局制定了《縣招商局維穩(wěn)工作應急預案》和《縣招商局安全工作應急預案》，從制度上確保維穩(wěn)及安全工作。
二是為進一步加強對干部職工進行綜治及維穩(wěn)教育，增強安全意識，教育管好子女，爭當五好家庭，愛護公共財物，維護公共利益，嚴禁賭博等方面作出了具體規(guī)定。
三是加強了對各股室人員必須遵守法律法規(guī)，切實維護好公共財物及辦公設備，促使安全運行。
四是制定了值班制度，規(guī)定節(jié)假日值班人員必須認真值班，做好一切記錄，遇事慎重穩(wěn)妥處理，重要事情及時報告，堅持帶班領導24小時接處突發(fā)事件，確保一方平安。
五是為保證票據(jù)現(xiàn)金的安全，對財會人員提取現(xiàn)金實行定額取款，還對財經(jīng)制度進行了規(guī)范。五是加強了消防和安全工作，每天辦公室專人督促各股(室)滅火斷電關好門窗，清點帶走貴重財物。由于管理到位，措施得力，多年來從未發(fā)生過任何責任事故。
此外，我們還在預防不穩(wěn)定因素、加強安全防范、廉政建設、法制教育、行車安全、干部職工日常管理等方面制定了一系列措施，保證了各項工作的正常開展。
雖然今年在綜治及維護穩(wěn)定確保單位安全工作上做了一定的工作，取得了一些成績，但也存在著一些問題，主要表現(xiàn)在：法制宣傳深度和廣度還不夠，對外來企業(yè)職工的法律宣傳和教育意識還有待進一步探討;對外來企業(yè)服務方式還需探討;對幫扶村社的綜治及維穩(wěn)工作如何開展，需進一步探討。
在20__年工作中，我們將在縣委、縣政府及縣級主管部門的領導下，進一步抓好工作制度的建立及監(jiān)督和考核，認真及時抓好矛盾糾紛的摸排、調(diào)處工作。認真抓好綜治維穩(wěn)工作，為構(gòu)建和諧社會和機關，確保一方平安而做出應作的貢獻。
加強維穩(wěn)工作心得體會篇七
安保維穩(wěn)工作一直是各項工作的重中之重，是社會治理的重要組成部分。在我長期從事安保維穩(wěn)工作的過程中，我切身體會到了安全穩(wěn)定對于社會的重要性以及保持社會穩(wěn)定秩序的必要性。通過自己的實踐和深思，我認為在安保維穩(wěn)工作中，個人的素質(zhì)和職業(yè)技能都是至關重要的。
第二段：個人素質(zhì)的重要性
個人素質(zhì)是能否勝任安保維穩(wěn)工作的關鍵。在我的工作經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)，一個安保人員面對的場面往往是激烈的，充滿不確定性和風險，要求安保人員具備扎實的思想素質(zhì)，高尚的道德品質(zhì)和勇毅的人格力量。僅僅具備一技之長是遠遠不夠的。因此，作為一名從事安保維穩(wěn)工作的人員，我們應該不斷加強自身的學習和提高個人素質(zhì)。這不僅可以提高我們的工作能力，還能讓我們做出明智的判斷，保護自己和他人的利益。
第三段：職業(yè)技能的重要性
除了個人素質(zhì)，職業(yè)技能也是保證安保維穩(wěn)工作質(zhì)量的必要條件。職業(yè)技能需要不斷地學習和提高。無論是基本的安全知識、防范技能，還是現(xiàn)場處置要求、危機處理辦法，都需要我們不斷學習并進行訓練。在我從事安保工作中，不斷的培訓和實戰(zhàn)演練使我從各個方面進行鍛煉，不僅提高了自己的解決問題的能力，而且也讓自己在實際工作中更加自信、果敢，保證了工作的高效和精準。
第四段：抓好應對策略
在安保維穩(wěn)工作中，掌握行動策略是至關重要的。要根據(jù)不同的場合、不同的人群特點，制定相應的應對策略。比如在公共場合，人員密集的地方加強安保、加強對人員的身份檢查和審核、強化管理，以及尋找并緩解可能導致事態(tài)升級的沖突因素。通過對應對策略的制定和實施，可以讓事態(tài)更快更好地得到控制，保護人員的安全和利益。
第五段：結(jié)尾
作為安保人員，我們肩負著維護治安、保障人民群眾生命財產(chǎn)安全的神圣職責，因此，不論是個人素質(zhì)上的提高，還是職業(yè)技能上的突破，我們都需要時刻擁有高度的緊迫感，保持警覺，立足崗位，不斷提高自身素質(zhì)和能力，為維護國家和社會的穩(wěn)定發(fā)展盡一份力量。只有這樣，我們才能夠扎實地完成工作任務，不斷提升和拓展自己的職業(yè)道路。
加強維穩(wěn)工作心得體會篇八
綜治維穩(wěn)工作是指以維護社會安定、繁榮、和諧為目標，通過綜合管理和全面維護，確保社會秩序的正常運轉(zhuǎn)，保障人民生命財產(chǎn)安全的工作。在當前復雜的社會環(huán)境下，綜治維穩(wěn)工作的重要性愈發(fā)凸顯，因此，進行綜治維穩(wěn)工作培訓是提升管理人員工作能力的必須之舉。
第二段：參加綜治維穩(wěn)工作培訓的經(jīng)歷
我曾有幸參加了一次綜治維穩(wěn)工作的培訓，與其他管理人員一起學習了有關維穩(wěn)管理的方法和技巧。我們通過全面系統(tǒng)地了解了維穩(wěn)工作的基本任務、法律法規(guī)政策、應急處置和綜治維穩(wěn)實踐等方面，深刻地認識到了維穩(wěn)工作的復雜性和重要性。
第三段：學習到的知識和技能
在培訓中，我學習到了許多知識和技能，如了解當?shù)馗黝惏踩[患，掌握處理案件的技巧和方法，管理和應對突發(fā)事件的策略等等。尤其是學習到了應對網(wǎng)絡安全問題的方法和技巧，在網(wǎng)絡安全問題十分突出的今天，這些技能的掌握無疑是非常有價值的。
第四段：培訓的收獲
通過參加這次培訓，我不僅增長了知識，而且也增強了綜治維穩(wěn)工作的意識和責任感，更加深入了解了基層治理工作的重要性。在今后的維穩(wěn)工作中，我將堅持實施科學的維穩(wěn)管理模式，在推進綜治維穩(wěn)工作的同時，更好地服務于基層民眾，確保社會的和諧穩(wěn)定。
第五段：總結(jié)
綜治維穩(wěn)工作是人民安全的重要保障，通過培訓得到了專業(yè)的知識和技能，可以進一步為基礎治理做出貢獻。因此，我們應該加強練兵備戰(zhàn)，不斷提升自己的維穩(wěn)工作能力，創(chuàng)造更加安全和諧的社會環(huán)境。
加強維穩(wěn)工作心得體會篇九
本學期我校根據(jù)學校安全工作的特點切實加強了校園管理。
1.是加強了門衛(wèi)管理，嚴防外來人員無故進入校園，同時對學生上學期間離校進行嚴格管理。
2.各班實行點名制度。每天上午和下午預備前，班主任點名，對未到校的學生，及時與家長溝通，了解原因，掌握情況。
3.是加強對用電線路和配電設施的檢查，嚴防火災事故發(fā)生。
4.是加強飲食衛(wèi)生管理。通過學校開展的健康教育課，通過各種渠道多
種形式的宣傳預防傳染病和食源性疾病的知識，結(jié)合我校實際情況經(jīng)常對學生進行食品衛(wèi)生方面的教育工作，例如：不購買三無食品、不購買過期食品等防止學生誤食產(chǎn)生中毒現(xiàn)象，增加廣大師生對公共衛(wèi)生的意識和自我保護意識。培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習慣。積極把學校衛(wèi)生安全工作做到實處。
5.是進行板報宣傳。定期出版安全教育內(nèi)容，張貼圖片，展示了預防預防甲型hini流行傳染病知識圖片和明白紙、安全疏散圖片等，有效地提高了師生的安全防控知識和能力。
(三)進一步完善應急預案，加強應急演練，提高應急處置能力。
在前段工作的'基礎上，學校進一步完善了防范和處置各類突發(fā)性事件的應急預案。學校完善細化了各種應急預案及配套措施，規(guī)范第一時間的應急程序和處置措施，建立健全應對各類突發(fā)公共事件的指揮機制、快速反應機制和救援機制。對可能發(fā)生的突發(fā)情況，對處置工作的每一個層次、每一個步驟、每一個環(huán)節(jié)，都周密謀劃，反復推敲。應急預案制定后，學校緊密結(jié)合形勢，積極組織全校師生進行了消防演習、地震逃生演練以及突發(fā)事件人群緊急疏散等應急演練，提高學生自救自護的能力。這些活動的開展，大大增強了學生的安全意識，使學生掌握了緊急疏散和自救自護的方法，提高了各類突發(fā)事件的應急處理能力。(四)深入開展學校安全大檢查。
學校對安全工作進行了全面自檢自查，確?？v到底、橫到邊，不留死角，確保各類安全隱患早發(fā)現(xiàn)、早整治，把各類安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。對校舍、廁所和校園圍墻多次進行認真排查，對一些需要拆除的建筑，采取果斷措施，立即停用和安排拆除，屬于安全隱患不大的危房及時進行維修和加固，堅決杜絕因校舍倒塌造成重、特大師生傷亡事故的發(fā)生。同時積極加大對校舍的監(jiān)管力度，實行動態(tài)管理，對可能形成的危房盡早采取措施，保證了廣大師生人身安全。
(五)按時向上級主管部門做好安全月匯報和及時匯報突發(fā)事件。做好安全記錄，延續(xù)好安全檔案。
三、齊抓共管群防群治
學校安全教育工作是一項社會性的系統(tǒng)工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。本學期我校定期召開家長座談會、向家長宣傳安全教育常識，與家長簽訂安全教育責任狀，發(fā)揮家庭在安全教育中的作用。同時，學校還組織開展了一系列道德、法制教育活動，取得了良好的教育效果。
作再總之，本學期我校在中心校的正確領導下，堅持安全第一，預防為主方針，無一次安全責任事故發(fā)生。我們深知，盡管我們做了大量的工作，但安全工作來不得半點的虛假和懈怠。今后我們將進一步加大安全工作的力度，進一步與家庭、社會必須密切配合、通力協(xié)作，將動員社會力量，齊抓共管，凈化外部環(huán)境，強化內(nèi)部安全管理，搞好學校周邊治安秩序，建立切實可行的學校安全防范體系，使學校安全工作進一步經(jīng)?；?、制度化、社會化，以開創(chuàng)我校和諧平安校園，關愛生命、安全發(fā)展工作的新局面，使學校工上一個新的臺階。
加強維穩(wěn)工作心得體會篇十
維穩(wěn)工作是一項重要的社會治理工作，它直接關乎國家穩(wěn)定和人民安寧。近年來，我國政府對維穩(wěn)工作的重視程度越來越高，但面對日益復雜的社會治理形勢，維穩(wěn)工作仍然面臨著諸多困難和挑戰(zhàn)。作為一名維穩(wěn)工作者，一定要認真總結(jié)工作經(jīng)驗，深入探討促進維穩(wěn)工作的落實方法，為維護社會穩(wěn)定和人民安寧貢獻自己的力量。
第二段：加強組織領導，提高維穩(wěn)工作的整體效能
作為一項需要協(xié)調(diào)各方力量的工作，維穩(wěn)工作必須加強組織領導。機關、部隊、基層和群眾是維穩(wěn)工作的主要力量，它們需要統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，協(xié)調(diào)分工、密切配合，形成合力，提高整體效能。因此，在推進維穩(wěn)工作中，必須注重加強領導班子建設，提高領導干部的組織能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力，加強中下級協(xié)商溝通機制，妥善處理各類糾紛，營造和諧穩(wěn)定的社會氛圍。
第三段：加強信息化建設，提高科技手段的綜合利用率
信息化是現(xiàn)代維穩(wěn)工作的必經(jīng)之路?，F(xiàn)今社會，信息技術(shù)的高速發(fā)展給維穩(wěn)工作帶來了不少新的思路和方法。信息化建設能夠提高維穩(wěn)工作的信息化水平，方便信息的匯集、傳播和應用。在推進維穩(wěn)工作中，必須注重以信息化手段為基礎，創(chuàng)新宣傳方式，不斷擴大宣傳影響力，做好應急管理，提升事件處置能力。同時，在信息化手段上，要提高維穩(wěn)工作者的能力和技巧，使之更好地利用信息化手段來推進各項工作。
第四段：加強維穩(wěn)隊伍建設，提高各項工作水平
維穩(wěn)隊伍是維穩(wěn)工作的核心力量，建設高素質(zhì)、業(yè)務能力過硬的維穩(wěn)隊伍十分重要。針對現(xiàn)實情況，我們要推進維穩(wěn)隊伍建設，采取措施加強維穩(wěn)干部的培訓及實踐經(jīng)驗的積累。在產(chǎn)生糾紛、處理事件堅決果斷、遇到危險面對冷靜處理等方面要能夠靈活應對，不斷提高自身的服務能力和管理水平。另外，還可以制定更加詳盡、合理的工作規(guī)范，針對不同的群體和事件，給出相應的應對方法，準確、專業(yè)地解決各類問題。
第五段：注重基層建設，提高維穩(wěn)工作的整體水平
基層是社會治理的重要基礎，也是維穩(wěn)工作的重要組成部分。要深入實踐，進一步加強社區(qū)、鎮(zhèn)、村工作，注重基層政務的服務質(zhì)量和創(chuàng)新能力，完善基層社會自治制度，增強基層組織的自我管理和服務能力，提高基層干部群眾的綜合素質(zhì)。同時，注重基層維穩(wěn)工作的信息化建設，加強基層干部的維穩(wěn)技能培訓和人員配備等方面的工作，有所突破，從而提高整體工作水平，增強工作的可持續(xù)性。
結(jié)語：
維穩(wěn)工作是一項需要不斷創(chuàng)新和探索的工作，在推進工作的同時也需要不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善方法和手段，成就更加輝煌。作為維穩(wěn)工作者，我們要帶著責任心、使命感和先進理念，積極穩(wěn)妥推進各項建設工作，用心血和汗水，推動社會治理事業(yè)向前發(fā)展。
加強維穩(wěn)工作心得體會篇十一
新疆維穩(wěn)工作心得體會
通過近幾年的搶燒嚴重暴-力犯罪事件，是典型的境外指揮、境內(nèi)行動，有預謀、有組織的打砸事件，使和田各族人民的生命財產(chǎn)遭到嚴重威脅和損失，嚴重損害民族團結(jié)，破壞社會穩(wěn)定。這種暴-力行為，是廣大人民群眾絕對不能容忍的。通過這些事件，我們再一次清醒地看到了境內(nèi)外民族分裂勢力的丑惡嘴臉。
在高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅決按照州、縣政法委、綜治辦的指示精神，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府重心開展綜治維穩(wěn)工作。做到以下幾個方面：
一、加強領導，強化責任，營造良好的宣傳輿論氛圍為切實做好綜治維穩(wěn)工作
二、夯實基礎，深入創(chuàng)新，打造一流的社會治安環(huán)境
三是通過深入持久地開展平安家庭創(chuàng)建工作，打造"零案家庭"，推進平安鎮(zhèn)的建設。
四是以"三創(chuàng)"活動為載體，進一步夯實穩(wěn)定基礎。
六是集中整治重點地區(qū)和專項治理涉法上訪問題形成聯(lián)動機制。每年進行一次公眾安全感調(diào)查，每月一次涉法上訪的梳理。
另外還需要注意以下問題;
存在的主要問題：
一是村級民兵治安分隊開展值班備勤和治安巡防工作經(jīng)費緊張，人員工資補助費很難兌現(xiàn)。
二是各村、社區(qū)、學校與基層派出所的業(yè)務溝通和協(xié)調(diào)配合工作不密切，警務室民警下
去少，人員不足，不能很好地開展外來暫住人口的清查、登記和辦證工作。
三是各村、社區(qū)居委會的治保主任和綜治干部，調(diào)換頻繁，剛剛經(jīng)過培訓學習，掌握一些工作方法和經(jīng)驗的人員就被調(diào)換。這表明全鎮(zhèn)基礎綜治隊伍不穩(wěn)定，選配的人員不強硬，在這個問題上應該硬選人，選強人。
我堅信，在黨的領導下，在新疆各族人民的共同奮斗下，新疆的各項事業(yè)將繼續(xù)向前發(fā)展。新疆各族人民繼續(xù)同呼吸、共命運、心連心。任何旨在分裂祖國和破壞民族團結(jié)的行徑，都必將會遭到新疆各族人民的強烈反對，任何企圖分裂中國、破壞民族團結(jié)的陰謀最終都不會得逞。在當前這個大是大非問題上,始終做到認識不含糊,態(tài)度不曖昧,行動不動搖,立場堅定、旗幟鮮明。堅決反對民族分裂主義和非法宗教活動，堅決維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結(jié)。切實轉(zhuǎn)變工作作風,更新觀念,認真履行崗位職責，依法行政，以實際行動做好本質(zhì)工作，為促進和推動和田經(jīng)濟發(fā)展與穩(wěn)定做出新的貢獻。
以上這篇是新疆維穩(wěn)工作心得體會就為您介紹到這里，希望它對您有幫助。如果您喜歡這篇文章，請分享給您的好友。更多心得體會在：心得體會望大家多支持本網(wǎng)站，謝謝!
“安全高于一切，責任重于泰山”，營造良好的育人環(huán)境是學校取得優(yōu)異成績的重要前提條件，也是學?？沙掷m(xù)發(fā)展的基矗一年來，我校堅持把德育、安全放在學校工作的首位，全面貫徹教育方針，堅持把創(chuàng)建“平安校園”建設入學校管理的重要內(nèi)容，常抓不懈，取得了顯著成績。創(chuàng)建“平安校園”一年來，我校師生員工遵紀守法、秩序井然，無違法犯罪及其它治安事件發(fā)生。學校的安全教育為全面貫徹教育方針，推動教育教學改革，提高教育質(zhì)量創(chuàng)造了良好的條件，奠定了良好的.基矗在開展創(chuàng)建“平安校園”中，我校積極行動，認真總結(jié)、抓住重點、突破薄弱，取得了新的進步，使創(chuàng)建工作真正落到實處，發(fā)揮作用。
一、加強宣傳，認真發(fā)動，提高認識，增強責任感
創(chuàng)建“平安校園”是關心青少年成長，關心教育事業(yè)健康發(fā)展的又一舉措。學校帶領廣大師生員工認真學習有關文件精神，了解創(chuàng)建目的意義，知曉創(chuàng)建標準過程，理解創(chuàng)建工作和學校常規(guī)管理的關系。認真分析我校面臨的形勢，查找工作中存在的問題。
刊出安全、法制?？靸x式上進行安全教育，學校制定了班級管理制度，將安全工作放在第一位。學校利用年段集會、班級活動，加強安全、法制教育，做到早宣傳、早認識、早預防。我們充分利用宣傳媒體，加強安全教育，使師生們認識到安全工作的重要性、艱巨性、復雜性，增強了遵紀守法的意識，提高了自我防范和自我保護的能力。
二、加強組領導，健全網(wǎng)絡，落實責任
為了確保創(chuàng)建目標的順利實現(xiàn)，學校成立了領導小組由校長任組長，副校長任副組長，德育主任、總務主任、工會主席、教務主任為成員的領導小組，做到明確分工，齊抓共管。
我們嚴格遵循“預防為主、防治結(jié)合、加強教育、群防群治”的方針，堅持“誰主辦、誰負責”，“誰主管、誰負責”的原則。做到校長對全校的安全工作負責，班主任對班級安全工作負責，教職工均有維護學校安全和保護學生安全的責任與義務，做到網(wǎng)絡清楚，職責分明。 我們一直把安全列入對班級、對班主任考核的內(nèi)容。學期初，校長與全校老師一一簽訂了安全教育和管理的責任書，做到主要領導負責抓、其他領導分頭抓、一級抓一級、層層抓落實，形成黨政工團等統(tǒng)一協(xié)調(diào)齊抓共管的格局，以確保學校師生員工的安全。
三、加強管理，強化落實，積極防控
程中做好相關記錄，對其存在的問題進行糾正，使問題得到及時妥善處理。定期查找學校存在的各種問題和安全隱患，如定期檢查學校校舍、教學設備、生活設施等各類基礎設備是否完備；定期檢查學校用水用電、防火防盜、等安全設備是否齊全；定期檢查食品衛(wèi)生安全及校園環(huán)境衛(wèi)生，防止食物中毒事件的發(fā)生和病毒、傳染病的傳染等等。對發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，及時派專人進行整治。
為了貫徹落實教育部、公安部關于維護學校和幼兒園及周邊治安秩序“六條措施”、“八條措施”以及教委有關文件精神，切實維護學校及周邊良好治安秩序，保證校園正常的教育、學習和生活秩序，確保廣大師生的人身財產(chǎn)安全，努力創(chuàng)建一個安全、文明、和諧的學校及周邊環(huán)境，確保校園安全。
我校歷來注重對師生的安全和法制意識的教育，一年來未發(fā)生過重大刑事治安案件或群體性安全責任事故。
四、強化教育功能，提高師生的創(chuàng)建意識
法教育，認真宣傳《教育法》、《教師法》、《未成年保護法》、《預防未成年人犯罪法》以及社會治安的有關法律、法規(guī)。全體師生遵紀守法，形成了良好的校風、教風、學風和工作作風，學校領導廉潔自律、民主管理、依法治教，從未出現(xiàn)師生違法犯罪行為。
五、開展校園治安綜合治理工作，營造良好的育人環(huán)境
一年來，學校認真貫徹落實上級相關部門關于學校周邊治安綜合治理會議精神，把參與社會治安綜合治理工作納入我校的年度工作計劃。積極配合有關部門加大對學校周邊地區(qū)治安秩序的整治力度，對其存在的安全隱患及問題進行全面的排查，重點檢查學校周邊環(huán)境治安秩序是否穩(wěn)定。將發(fā)現(xiàn)的隱患和問題形成書面上報相關主管部門協(xié)同整治、清理。通過調(diào)查表的形式，通過治理，我們學校及周邊環(huán)境的治安秩序較為穩(wěn)定，絕大多數(shù)的師生對其表示滿意。加強對校園外來人口的管理，設置《來訪登記表》對來訪人員實行嚴格的驗證、記錄制度，防止一些不法人士混進校園，不給為非作歹者有可趁之機。
六、維護學校穩(wěn)定，做好教學保障工作。
開展各種矛盾糾紛排查調(diào)處工作，設立校長信箱，對師生反饋上來的意見和問題，學校領導及時給予解決、處理，從未發(fā)生過師生集體上訪或個人上訪的事件或行為。加強對重點部門和重點人員的監(jiān)控，認真執(zhí)行各種安全管理制度，建立暢通的信息渠道和嚴格的信息上報機制，反映學校有關安全穩(wěn)定和教育教學的信息動態(tài)。
總之，在開展創(chuàng)建“平安校園”的工作中，我校積極行動、認真總結(jié)、結(jié)合實際、抓住重點、突破薄弱，取得了新的進步，使創(chuàng)建工作的具體任務、措施真正落到實處、發(fā)揮作用。今后，我們將進一步改進工作，不斷探索綜合治理、創(chuàng)建“平安校園”的新路子新經(jīng)驗，為建設“平安校園”作出應有的貢獻。
綜治維穩(wěn)工作小結(jié)
一、加強領導 建全組織機構(gòu)
社區(qū)領導高度重視，認真研究部署綜合治理工作，每月專題召開一次綜治維穩(wěn)工作會議，每周星期一召開一次社區(qū)工作例會，必講綜治維穩(wěn)工作，并在人員和經(jīng)費上給予了重點保障，安排社區(qū)主任和一名總支成員重點抓綜治，積極主動配合協(xié)調(diào)，社區(qū)書記經(jīng)常查詢綜治工作情況，做到了綜治工作齊抓共管。
二、加強目標管理 落實維穩(wěn)責任
1、按照上級要求，社區(qū)研究制定了綜治維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、防范和邪教處理等工作方案、各類重大應急處置預案和領導小組，建立了各種工作制度崗位職責以及一、二、三責任人獎懲制度，并嚴格按照制度執(zhí)行獎懲，做到用制度管人，確保責任制度落實。
2、年初召開了轄區(qū)綜治責任單位的綜治維穩(wěn)工作動員大會，與責任單位簽定了綜治維穩(wěn)以及上級所要求簽定的各類責任狀。
3、嚴格落實包保責任制，對邪教、涉穩(wěn)等對象嚴格按照“五包一”的包保措施落實到人，刑釋解人員也實行了“三幫一”，定崗定責，在重大節(jié)假日和特別穩(wěn)定維護期加強值班督查，嚴格落實值班制度，確保轄區(qū)穩(wěn)定，并作了值班情況詳細記錄。
三、加強法制宣傳教育 確保安全穩(wěn)定
織了專人認真開展禁毒、禁賭宣傳教育工作，采用各種有效措施，多層次、全方位地進行法制宣傳，提高了禁毒、禁賭法制宣傳教育工作效果。
2、社區(qū)、學校、家長三位一體對學校青少年開展了法制宣傳教育，社區(qū)組織安排專人對學校周邊環(huán)境進行了摸底排查、實行了全方位整治，制定了預防青少年違法犯罪工作方案，確保青少年健康成長。
3、安置幫教工作。社區(qū)居支兩委研究，建立了長效安置幫教工作措施，對刑釋解人員進行安置，一月一幫教，與他們交流、深層次地了解，隨時掌握他們的思想動機，做好他們的法制宣傳教育工作，有效地使他們改變了人生發(fā)展觀，并建全了安置幫教工作臺帳。
4、治安防控工作。社區(qū)每月專題組織召開轄區(qū)內(nèi)各責任單位、小區(qū)、庭院負責人綜治工作會議，重點講述了安全、交通防控措施，法制宣傳教育知識等，在“兩會”特護期和重大節(jié)假日期間組織了專人義務巡防；對轄區(qū)內(nèi)進行長期不懈地排查，特別對交通要道、公共場所、人員復雜、危險等地進行重點巡防，有效地減少和預防了可防性案件的發(fā)生。對渡口船只每月進行督導督查，在大水季節(jié)一天一督，排除隱患，確保了安全，并作了詳細的查詢記錄。
涉穩(wěn)對象的包保責任制落實情況，安全隱患、矛盾糾紛隱患排查化解情況，確保了綜合治理工作落到實處。
加強維穩(wěn)工作心得體會篇十二
近些年來，衛(wèi)生室作為學校內(nèi)重要的保健機構(gòu)之一，擔負著學生健康維護的重要責任。衛(wèi)生室的維穩(wěn)工作千絲萬縷，管理繁雜，但卻意義非凡。在衛(wèi)生室的工作中，我深刻體會到了衛(wèi)生室維穩(wěn)工作的重要性，也積累了一些心得體會。
首先，衛(wèi)生室維穩(wěn)工作的重點在于疾病預防和管理。作為一名衛(wèi)生室工作人員，預防和管理學生的疾病是我們的首要任務。我們要積極宣傳健康知識，提高學生的健康素養(yǎng)，教育他們正確的衛(wèi)生習慣和生活方式。同時，我們要建立健全的學生疾病管理制度，定期記錄學生的身體狀況，及時發(fā)現(xiàn)和處理患病學生，防止傳染病在學校內(nèi)蔓延。
其次，衛(wèi)生室維穩(wěn)工作中要注重心理健康服務。學生在學習、生活的過程中常常面臨一定的壓力和困擾，如果不及時得到緩解和指導，可能會對他們的心理健康造成負面影響。因此，我們要加強心理健康教育，提供心理咨詢和輔導服務，幫助學生認識和處理各種情緒和心理困擾。只有心理健康，才能更好地保持身體健康。
再次，衛(wèi)生室維穩(wěn)工作中要積極應對突發(fā)事件。突發(fā)事件的發(fā)生對學生的身心健康造成嚴重威脅，也對衛(wèi)生室工作提出了更高的要求。我們要提前制定應對方案，建立緊急救護機制，培訓衛(wèi)生室工作人員的應急處置能力，以保證在緊急情況下能夠迅速、有效地作出反應，最大限度地保護學生的安全和健康。
最后，衛(wèi)生室維穩(wěn)工作中要強化團隊合作意識。衛(wèi)生室的維穩(wěn)工作需要多個部門之間的緊密協(xié)作，需要不同崗位的人員相互配合、互幫互助。只有形成一個團結(jié)、和諧的工作團隊，才能更好地履行自己的職責和使命，為學生的健康保駕護航。因此，我們要加強團隊建設，加強各部門間的溝通和協(xié)作，提高工作效率和質(zhì)量。
總之，衛(wèi)生室維穩(wěn)工作涉及方方面面，雖然在工作中會面臨各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，但只要我們保持積極向上的心態(tài)，繼續(xù)努力，不斷學習和提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，相信我們一定能夠做好衛(wèi)生室的維穩(wěn)工作，為學生的健康保駕護航。
加強維穩(wěn)工作心得體會篇十三
第一段：引言部分（100字左右）
衛(wèi)生室是學校中最重要的場所之一，為保障學生的身體健康提供了基本服務。而衛(wèi)生室的維穩(wěn)工作則是保障衛(wèi)生室正常運作的關鍵。本文將結(jié)合我在衛(wèi)生室維穩(wěn)工作中的經(jīng)驗和體會，分享一些相關心得。
第二段：加強維穩(wěn)意識與安全防范（200字左右）
衛(wèi)生室維穩(wěn)工作的首要任務是加強維穩(wěn)意識與安全防范意識。作為衛(wèi)生室工作人員，我們要時刻保持警覺，嚴密監(jiān)控衛(wèi)生室內(nèi)外的情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。在日常工作中，我們要重視門禁管理，做好衛(wèi)生室的安全防護工作，確保學生的身心安全。另外，對于師生間的沖突和矛盾，我們要及時化解，保持衛(wèi)生室內(nèi)的和諧穩(wěn)定。
第三段：建立健全服務機制（200字左右）
衛(wèi)生室維穩(wěn)工作還需要建立健全相關的服務機制。首先，我們要加強與其他部門的協(xié)作溝通，及時獲得學校重要信息，確保對各項工作能及時做出響應。同時，我們要完善工作流程與操作規(guī)范，明確責任與任務分工，為衛(wèi)生室的工作提供有力的組織保障。此外，要加強對學生健康問題的咨詢與指導，提供專業(yè)的服務。只有建立健全服務機制，才能更好地保障衛(wèi)生室的順利運作。
第四段：加強衛(wèi)生室團隊建設（300字左右）
衛(wèi)生室維穩(wěn)工作離不開一個團結(jié)、穩(wěn)定、高效的工作團隊。要加強團隊建設，首先要營造良好的工作氛圍，建立互信、互助、互勵的衛(wèi)生室文化。其次，要加強團隊人員的專業(yè)培訓與進修，提高整體工作水平和專業(yè)技能。同時，要注重激勵機制的建設，激發(fā)每個人的積極性和創(chuàng)造性。團隊建設既要注重個人能力的培養(yǎng)，也要注重整體的凝聚力和協(xié)作能力。
第五段：總結(jié)與展望（300字左右）
在衛(wèi)生室維穩(wěn)工作中，我們要始終堅持以服務學生為中心的宗旨，提供優(yōu)質(zhì)的健康服務。同時，要對衛(wèi)生室維穩(wěn)工作不斷進行總結(jié)和反思，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。在未來的工作中，我們將加強溝通和協(xié)作，進一步完善服務機制，提升團隊整體素質(zhì)。相信在各級領導的關心支持以及全體衛(wèi)生室工作人員的共同努力下，衛(wèi)生室維穩(wěn)工作定能取得更大的成績。
總結(jié)：本文首先介紹了衛(wèi)生室維穩(wěn)工作的重要性，接著圍繞加強維穩(wěn)意識與安全防范、建立健全服務機制、加強衛(wèi)生室團隊建設等方面，提出了相關的心得和體會。最后，對衛(wèi)生室維穩(wěn)工作進行了總結(jié)與展望。通過本文的分享，相信讀者能夠?qū)πl(wèi)生室維穩(wěn)工作有更深入的了解，同時也能夠為相關工作提供一些參考和借鑒。
加強維穩(wěn)工作心得體會篇十四
維穩(wěn)工作是警察日常工作的重要組成部分，它是維護社會安定的必要手段，也是保障人民安全感的重要途徑。從事維穩(wěn)工作多年來，我深感這是一項充滿挑戰(zhàn)和壓力的工作。在實踐中，我學到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓，今天，我愿意分享我的工作心得和體會。
首先，在維穩(wěn)工作中，有效的溝通和信息收集是至關重要的。無論是與群眾的溝通，還是與其他執(zhí)法部門的合作，良好的溝通能力都是關鍵。提高溝通能力需要不斷學習和實踐，要善于傾聽和理解，耐心解答群眾的疑慮和不滿。同時，要加強與其他執(zhí)法部門的協(xié)作，互通信息，共同制定維穩(wěn)工作的方案和策略。信息收集也是維穩(wěn)工作中不可或缺的一環(huán)，警察需要通過各種渠道獲取最新的情報，了解社會動態(tài)和犯罪趨勢，做到心中有數(shù)、心中有策。
其次，科學的分析和決策能力對于維穩(wěn)工作也十分重要。在面對各種突發(fā)事件時，警察需要迅速作出決策，并采取相應的措施?？茖W的分析能力可以幫助我們快速了解事件的背景和前因后果，從而作出正確的判斷。同時，決策要果斷，并在執(zhí)行過程中靈活調(diào)整。在制定維穩(wěn)工作方案時，要考慮到各種可能的情況和風險，并制定相應的對策。只有在平時的訓練中不斷提升自己的分析和決策能力，才能在實戰(zhàn)中游刃有余。
再次，在維穩(wěn)工作中，保持積極的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)尤為重要。維穩(wěn)工作是一項高風險、高壓力的工作，警察需要面對各種復雜的情況和嚴峻的挑戰(zhàn)。在這個過程中，保持積極的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)能夠幫助我們更好地面對困難和壓力。首先，我們要有自信，相信自己的能力和經(jīng)驗可以解決問題。其次，要保持冷靜，不被情緒左右，理性判斷和冷靜應對。再次，要有耐心和毅力，維穩(wěn)工作可能是一個長期甚至是漫長的過程，我們需要有足夠的耐心和毅力，迎接挑戰(zhàn)并堅持到底。
最后，要堅持加強自身素質(zhì)和能力的提升。在維穩(wěn)工作中，警察的素質(zhì)和能力直接決定了工作的效果和質(zhì)量。因此，我們要不斷提升自己的業(yè)務水平和專業(yè)知識，加強執(zhí)法技巧和技能的訓練。只有不斷學習和實踐，才能不斷提高自己的綜合素質(zhì)，更好地履行維穩(wěn)工作的使命和責任。
維穩(wěn)工作是一項充滿挑戰(zhàn)和責任的工作，需要警察具備良好的溝通能力、科學的分析決策能力、積極的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)，同時也需要不斷提升自身的素質(zhì)和能力。我深信只有通過不斷學習和實踐，才能更好地適應維穩(wěn)工作的要求，更好地履行職責使命。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷加強自身的能力提升，并將這些工作心得和體會傳遞給更多的同事，共同進步、共同提高，為社會的穩(wěn)定和發(fā)展貢獻自己的力量。