總結(jié)可以幫助我們保持積極的心態(tài)，面對挑戰(zhàn)和困難。如何使文章更具有感染力？讓我們一起來研究一下。每個人的價值觀不同，我們應(yīng)該尊重別人的選擇和決定。
項目化教學心得篇一
作為一個在校本科生，我在學習中經(jīng)常遇到一些難理解的知識點和難解決的問題。因此，我很高興參加了這次由學校舉行的項目教學講座。我在這里學到了許多有關(guān)項目教學方面的知識，也獲得了許多對于未來學業(yè)的重要啟示。在這篇文章中，我將分享我對這次講座的心得和體會。
第一段：感受到對項目教學的重視
作為一個從小接受傳統(tǒng)教學方式的學生，我最初對于項目教學僅僅是有點模糊的理解。在講座中，我得以更加深入地了解到項目教學的特殊性和必要性。講師在講解中不斷強調(diào)教學過程中學生的角色，讓我們明白學生不再是某種知識的被動注入者，而是必須從中扮演創(chuàng)新者和解決問題者的角色。在如此重要的教育領(lǐng)域，項目教學的重要性不言而喻。此次講座不僅使我了解到了項目教學的好處，更讓我意識到自己必須要在這個學習方式下，不斷提升自己。
第二段：獲得了學習框架的重要性
在講座中，講師也介紹了不同的學習框架和項目基礎(chǔ)。這些課程對于科學創(chuàng)新和技術(shù)進步發(fā)揮了極為關(guān)鍵的作用，給我們創(chuàng)造了一個基本上完美的平臺，來推進潛在的構(gòu)思和研究。通過這些框架和基礎(chǔ)，我們可以獲得對于知識的理解和認識，這也符合應(yīng)用程序開發(fā)方面的需求。同時，學習框架也是對于未來科技進步的保障。在經(jīng)歷本次講座之后，我意識到只有深入了解這些學習框架和基礎(chǔ)，才能應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。
第三段：學習的與實踐同等重要
在講座中，講師著重強調(diào)了理論和實踐相結(jié)合，才能取得有用的成效。通過這種方式的學習，我們可以將理論知識應(yīng)用于現(xiàn)實生活中的實例，也會更加深刻的理解課程教材。同時，實踐也能讓學生更好的鍛煉自己的技能，為將來的創(chuàng)新和發(fā)展提供更大的保障。講師的解釋給了我很好的啟示，只有不斷嘗試和實踐，才能更好地應(yīng)對人生的各個方面。
第四段：團隊合作的重要性
在講座的過程中，我意識到團隊合作在項目教育里的重要性。多人協(xié)同完成一個實踐性任務(wù)是非常重要的，因為這樣能夠促進各個團隊成員可以更加深刻的了解彼此。在講座的過程中，我們也了解到通過團隊合作，可以更好地應(yīng)對各種現(xiàn)實場景，可以大大提高我們的工作效率和質(zhì)量。通過這個認識，我相信我可以更多的嘗試與好的團隊配合，來建構(gòu)令人滿意的結(jié)果。
第五段：實用知識的重要性
講座的過程中，我也了解到了一個重要的課程目標，即學習到有用的知識。對于任何一個領(lǐng)域的學習者來說，學習有用的知識是非常重要的，這能夠讓我們對當代的科學發(fā)展有更好的了解，同時也有助于自己更好的成長。更加有趣的是，實用知識能夠讓我們在現(xiàn)實的生活中更加得心應(yīng)手，更加有效地解決社會問題。
在本文中，我總結(jié)了我參與本次項目教學講座的一些心得體會。著重強調(diào)了項目教學的好處、學習框架的重要性、實驗與實踐相結(jié)合的必要性、團隊合作的重要性以及實用知識的重要性。通過此次講座，我深入了解了項目教育方面的各個細節(jié)，相信這些知識將會對我的未來學業(yè)和職業(yè)發(fā)展有著積極的促進作用。
項目化教學心得篇二
近年來，數(shù)字化設(shè)備的應(yīng)用對攝影的影響巨大，數(shù)碼攝影已經(jīng)成為攝影的主流方式。各大大專院校和職業(yè)學院對都對攝影教學做了相應(yīng)的改變，如調(diào)整或減少傳統(tǒng)膠片相機拍攝的內(nèi)容知識的傳授，減少光化學知識和傳統(tǒng)暗房工藝的課程等等。然而，更為重要的教育觀念的進一步優(yōu)化在數(shù)碼攝影教學中仍然需要推進。傳統(tǒng)攝影教學中，強調(diào)科學性和本學科的內(nèi)在體系性，強調(diào)以傳授知識為中心，以教師講授為中心，以教材為模板的封閉式教學仍然是常態(tài)。如今的高職攝影課程，它的主題是學生，讓學生運用所學知識，進行獨立實踐探索。在項目化教學中，學生學完相應(yīng)的知識后，立刻在校內(nèi)完成一個對應(yīng)的拍攝“項目”。在這種交替學練的教學方式中，它將充分調(diào)動學生的主觀能動性，提高學生的實踐能力，并能有效提高數(shù)碼攝影教學的質(zhì)量。
一、研究化教學的概念
項目教學的原型初始于十九世紀的美國的教育，并逐步完善于二十世紀晚期，現(xiàn)已成為重要的教學理論思想。這種教學法的顯著特點是“項目是教師提前設(shè)定的，學生是該項目的主要參與者”。
二、項目化教學的應(yīng)用
數(shù)碼攝影課應(yīng)用項目化教學輔助和指導在數(shù)碼攝影教學的全過程。改變傳統(tǒng)的以教師為中心的講授模式，使學生能成為教學活動的能動主體。它可以從根本上提高學生的學習積極性，并提高學生的設(shè)計能力和創(chuàng)新能力，主要項目教學的設(shè)計要點如下：
項目的需求分析：什么樣的實踐項目實現(xiàn)的什么教學功能；
注意細節(jié)：項目教學法是以任務(wù)驅(qū)動的模式下的方式擴大知識的覆蓋，但卻很難使知識系統(tǒng)化，所以在任務(wù)進行的末尾，往往需要及時的總結(jié)知識，在具體的操作過程中，它主要包括以下六個步驟。
（1）確定項目的任務(wù)。數(shù)碼攝影屬于動手能力要求比較高的行業(yè)。學生需要大量的實踐機會來固化自己做學的知識，項目教學的任務(wù)設(shè)計應(yīng)該從單一任務(wù)開始疊加，設(shè)計多個任務(wù)。
（3）項目工作計劃。根據(jù)學生的能力情況和本次教學目標的要求，教師將提出任務(wù)的目標、要求和項目評價標準，同時確定任務(wù)的范圍和進度的要求。任務(wù)在開始時，每個小組應(yīng)制定項目工作計劃，所有的團隊的成員將共同制定作業(yè)的步驟和程序。這個計劃應(yīng)包括詳細內(nèi)容，如主題，時間，地點，拍攝人員，服裝，化妝、拍攝的感覺等方面。在實踐的過程中，教師要對實踐的各個環(huán)節(jié)做全程的指導。
（4）組織項目的實施在這個階段。學生將確定每一個任務(wù)和每個人在這個組中配合工作的合作形式，然后按照步驟和程序進行推進。每個成員都有自己的工作，每成員相互協(xié)作來完成拍攝任務(wù)。學生肯定會遇到各種各樣的阻礙，如燈光的位置，模特擺姿的問題，相機的設(shè)置等，教師不應(yīng)提前告訴學生如何解決面臨的問題，通過討論和相互幫助，每個學生都可以修改當前的任務(wù)，解決方案中的種種問題。在這個充滿了問題的過程中，教師的恰當指導是重要的。教師必須在學生完全沒法解決問題的時候即使出現(xiàn)，在給予合適的指導后及時的消失，避免學生產(chǎn)生的依賴心理。
（5）檢查評價結(jié)果。經(jīng)過裁剪和后期處理過得的照片，將要求在小組長充分討論，小組成員提交已完成并討論的項目。每隊成員選出代表，使用投影機在課堂上展示他們所有成員的成果。展示的作品應(yīng)設(shè)計技術(shù)層面，創(chuàng)意、和主題，針對項目具體。清楚自身優(yōu)勢和不足。這樣不僅能激發(fā)學生的熱情，也可以使他們當場了解這次任務(wù)文昌中存在的問題，進而提高未來項目的學習。最后，從每個組對評價中涉及的意見進行修改完成最終作品。
三、攝影教學的數(shù)字化項目教學的優(yōu)勢
（一）項目化教學，提高學生的學習興趣、提倡學生獨立自主學習是教學的核心
它改變了填鴨式的被動教學模式向以學生為主體的探究式學習模式的轉(zhuǎn)變。學生的新特點告訴我們，學生不愿意坐在教室里靜靜地聽沒有任何參與感的攝影教學。一旦他們參與進來，學習熱情將被極大地推動。
（二）項目化教學培養(yǎng)學生獨立思考和解決問題的能力
數(shù)碼攝影教學運用項目教學打破傳統(tǒng)教學模式的始終缺乏實踐的局限性，對學生課后再次進行攝影實踐的自信心有良好的促進作用，每個成員的技術(shù)和藝術(shù)表現(xiàn)力大大增強。當遇到問題或困難時，鼓勵學生通過網(wǎng)絡(luò)獲取信息和交流心得體會。這是一個很好的機會鍛煉學生獨立思考和發(fā)展個人的藝術(shù)潛力。
（三）項目教學幫助學生融入社會
實踐項目化教學，有助于學生有一個良好的態(tài)度提高在未來社會實踐中的適應(yīng)能力。從相互合作中，學生掌握知識和技能，同時培養(yǎng)他們的團隊精神和適應(yīng)社會的能力。學校可以同時建立長期的合作關(guān)系攝影公司、影像制作公司進行豐富多樣的校企合作。
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項目化教學心得篇三
我們參加了教育部—聯(lián)合國兒基會“創(chuàng)新性教學與教師培訓”項目培訓。在兩天半的時間里，我們既聆聽了兒基會官員、教育專家的理論知識，也與省級專家團隊愉悅互動，受益匪淺，感受頗深。
一是要著重培養(yǎng)教師專業(yè)素養(yǎng)，提高駕馭課堂的能力，增強課堂教學激情，把握課堂教學規(guī)律。針對本次培訓項目，我們要著重弄明白什么是tpr教學法、為什么要將tpr教學法運用到教學中、tpr教學法如何有效地服務(wù)于課堂教學這三個個問題。
tpr是total physical response的簡稱，也被叫做直接式溝通教學法、完全生理反應(yīng)理論等，由美國著名心理學家詹姆斯·阿士爾(dr. james j. asher)提出。這種教學法力圖通過身體語言來進行語言教學，是一種建立在言語和行動和諧一致基礎(chǔ)之上的語言快速教學法，以“聽——做動作”為主要教學組織形式。tpr教學法能夠一下子抓住學生的注意力，吸引學生參加活動，讓學生在身臨其境的實際體驗中學習。tpr教學法可以通過肢體語言、情景劇表演、卡片、兒歌、圖畫、游戲、比賽等形式來呈現(xiàn)，體現(xiàn)了教學中方式多元化的特點。
二是要著力轉(zhuǎn)變學生的學習方式，提高學生的學習興趣。興趣是最好的老師，孩子的身心特點是：好奇，好玩，好勝，愛模仿，接受能力強，但遺忘也快，可塑性極強。因此，在轉(zhuǎn)變學生學習方式的時候，要根據(jù)學生的興趣愛好、年齡特點、接受能力、個性特征，找準切入點，營造學習氛圍，讓全體學生都能積極參與，主動嘗試，大膽互動，形成和諧輕松的學習氛圍，從而學有所獲。我們可通過歌曲、猜謎、合作、比賽等形式激發(fā)每個學生的學習興趣，化解學習難點，讓學生感到自己就是學習中的主角。并能體會到學習是如此的快樂。這是都是課堂教學中tpr教學法很好的呈現(xiàn)方式。教需有法，教無定法，大法必依，小法必活。在教書育人中更應(yīng)如此，靈活的教學方法是適應(yīng)學生全面發(fā)展的必要。
三是要體現(xiàn)創(chuàng)新精神和教育活力，力爭每天、每月、每學期都有變化、有進步。要做到“創(chuàng)新性”，我們覺得要注意四點：
1.改變，跟以前要有變化。不要今天這樣，明天還是這樣；更不要今年這樣，明年還是這樣。必須要有所改變。每天有一點改變，日積月累，大家可以想象會有多大的變化。一年下來，兩年下來，我們的教學設(shè)計、教學方法，應(yīng)該就完全是屬于我們自己的品牌了。
2.有用，要能促進課堂教學。通過實踐，我們要找到適合本班級學生學習的教學方法并運用到具體的課堂中去，不斷探索調(diào)動學生積極性的新思路，讓學生由被動學習向主動學習轉(zhuǎn)變，從而達到學生的學習效果發(fā)生顯著變化的目的。
3.融合，要把tpr教學法和傳統(tǒng)的教學法有機的結(jié)合起來，互相取長補短，因材施教。不同學科階段，以學生為主體，老師為主導的原則，創(chuàng)造不同形式的.教學方法，加以靈活運用，才能更好的培養(yǎng)學生學習的積極性，提高教學質(zhì)量。
4.堅持，要能持之以恒。堅持，是一個過程，一個持續(xù)的過程，是一個不斷完善、不斷補充的過程。不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。只有持續(xù)不斷的創(chuàng)新，不斷積累有用的方法，我們才能個性發(fā)展，才能打造特色，才能實現(xiàn)教育史上真正的變革，才能走向成功。
項目化教學心得篇四
本人在該項課程中引入項目教學法，取得不錯的成效。
一、項目教學法
這種教學活動對學生的學習成績的提高、經(jīng)驗的豐富和技能的增強起到非常明顯的效果。項目教學的前提是“項目”?！绊椖俊笔且谝欢〞r間里，在預(yù)算規(guī)定范圍內(nèi)需達到預(yù)定質(zhì)量水平的一項一次性任務(wù)。項目具有確定的目標，有明確的開始時間和結(jié)束時間。“項目導向式”教學就是組織學生真實地參加項目設(shè)計、履行和管理的全過程，在項目實施過程中完成教學任務(wù)。設(shè)計類專業(yè)中，這種教學活動顯得尤為重要。
二、項目教學法的一般流程
在實際教學中，項目實施是將某一教學課題的理論知識和實際技能結(jié)合在一起，通過對已有知識、技能和新學習的知識、技能的應(yīng)用，解決實際問題的過程。項目教學法在實踐中，一般按以下五個步驟實施：
1、項目調(diào)查
在實際教學中，項目實施是將某一教學課題的理論知識和實際技能結(jié)合在一起，通過對已有知識、技能和新學習的知識、技能的應(yīng)用，解決實際問題的過程。選取具有代表性的項目。首先，項目要包含全部教學內(nèi)容并盡可能自然、有機地結(jié)合多項知識點;其次，項目的難易度要針對學生的實際水平來確定;且要讓大多數(shù)學生感興趣，并可以用某一標準(如色彩運用、版式設(shè)計、技術(shù)難度、應(yīng)用價值等)公平準確地給予評價，此評價中應(yīng)包含企業(yè)的評價對學生來說會更有意義。當然，不是每個項目都能面面俱到，教師可以根據(jù)具體的培養(yǎng)方向(掌握新知識、新技能還是培養(yǎng)綜合能力)來確立最佳項目。
2、制定平面設(shè)計規(guī)劃
確定項目在制定項目時，要進行科學規(guī)劃，力求所制定的項目不僅有利于教學的開展，而且有利于調(diào)動學生的學習積極性。要對具體的項目提出明確的知識目標和能力目標。我們將《網(wǎng)站設(shè)計》課程的總項目確定為開發(fā)一個具有簡單交互功能的網(wǎng)站，并根據(jù)其涉及的知識點，將課程總項目劃分為若干個子項目，每個子項目再根據(jù)知識點劃分為若干個由基本知識、基本操作構(gòu)成的實驗項目。項目以任務(wù)書的形式下發(fā)給學生，在設(shè)計報告及項目展示等階段要求學生寫出時間和目標。
3、細化工作
制定項目計劃項目準備完畢之后，要對項目涉及的問題進行分析，確定操作步驟，選擇相應(yīng)的方法，制定操作計劃。在此階段，學生的主要任務(wù)是制定項目實施計劃，即步驟、方法、使用工具和材料。教師的主要任務(wù)是關(guān)注學生的做法是否正確，并進行啟發(fā)和指導。
4、實施計劃
實施項目計劃這是項目教學的關(guān)鍵。在這個環(huán)節(jié)里，每個團隊將根據(jù)自己制定的項目計劃來實現(xiàn)計劃目標。要求學生注意兩點內(nèi)容：一是團隊的合作精神和工作效率;二是要求學生認真記錄每個操作步驟和過程。教師不僅要為學生提供充足的素材，而且要在學生實踐操作過程中邊觀察邊指導。這個階段，教師要鼓勵學生多發(fā)揮自己創(chuàng)造力和想象力，鼓勵學生多自己去摸索掌握知識。學生在實踐中摸索、總結(jié)出來的知識對于學生以后的平面設(shè)計是非常重要的。
5、總結(jié)評估
學會總結(jié)，是完成項目的過程中必須要培養(yǎng)學生的一個職業(yè)習慣?？偨Y(jié)要分為幾方面，第一是讓學生總結(jié)，在項目實施過程中要求學生邊實踐、邊總結(jié)，最后項目組形成一個總結(jié)報告和項目完成的自我評價;第二是教師總結(jié)整個問題加以強調(diào);第三是企業(yè)評價，如果是企業(yè)提供的真實項目而非虛擬學習性項目時，要是能請企業(yè)專家對學生的作品給予評估對學生是有非常重要意義的。
項目化教學心得篇五
20xx年10月23日至24日在揭東二中學校報告大廳里，我有幸近距離的聆聽了教育專家李緒強、張彤、李楠的精彩講座，真可謂受益匪淺。幾位專家的講座深深吸引著我，兩天的講座，聽起來一點不覺得累，反而覺得是一種享受。通過學習，不僅增強了教育的使命和責任感，更深的領(lǐng)悟了一些有助于教育教學的方法與技巧。培訓雖短，但讓我在教育教學理論與教育實踐方面又增加了許多有益的知識，理論水平也得到了一定的提升。
幾位教授的精彩講座讓我領(lǐng)略了一種責任，讓我品味了智慧。
聽了李緒強專家的講座，深受啟發(fā)，他的講座深入淺出，既有理論高度，又有實踐指導意義。一個成功的教育者，一定是一個善于更新知識的學習者。作為教師，應(yīng)具有科研精神：
1、勇于獻身、不畏勞苦
2、堅持不懈、鍥而不舍
3、大膽質(zhì)疑、實事求是
4、虛懷若谷、精細入微。
廣東省名班主任張彤的講座激情四溢，收放自如，風趣幽默，她深邃的教育眼光和淵博的知識及廣博的見聞，都給我留下深刻的印象，讓我油然而生一種教育者的幸福感，她應(yīng)用了薩特的名言告訴我們“人有選擇的'自由，沒有不選擇的自由”，要建立教師職業(yè)幸福感，就必須調(diào)整個人心態(tài)，降低職業(yè)期待，專注、投入。聽了她的講座，讓我覺得在這樣的1教育改革背景下，我們除了加強學習，更新理念，不斷提高真的沒有別的選擇。那么作為一線教師，一樣與學校的發(fā)展和興衰有著直接的關(guān)系，如果我們每一個教育工作者，都能懷揣著對教育美好愿景的一份責任和使命，那么我們的學校就會打造成真正的精品學校，我們的教育就會成為真正的精品教育，這幾天我一直在想，那么我的責任除了善教、樂教，還應(yīng)做到專業(yè)化，別人無可替代。
聽了李楠老師的講座，讓我明白作為教師，實踐經(jīng)驗是財富，同時也是羈絆，這點我深有感觸，因為我們太多教師因為過多的實踐經(jīng)驗而排斥對新知識的接受，雖然能一時地掩蓋新知識的不足，但久而久之勢必造成教師知識的缺乏，而大多數(shù)教育者不敢打破已有舊的教育理念、理論和教學方式、方法，去重建一套全新的、科學的、先進的、合乎時代潮流的教育思想體系，我慚愧的覺得我們的教育一線教師，現(xiàn)在最急需的應(yīng)該是觀念的真正轉(zhuǎn)變！
李楠老師的智慧就在于她善于自我更新知識，敢于挑戰(zhàn)、積極尋找實在、可靠的內(nèi)在力量，讓大家走近教育、了解教育，并在其中享受著教育的幸福。這種執(zhí)著追求與快樂實踐的精神值得我們每個人學習。使我體會到，即使再平凡，也能憑著信念和追求抵達自己的教育彼岸，我相信一步一步來，步步都會有風景、步步都會是享受、步步都會有發(fā)展。
培訓時間雖短，但收獲頗豐。作為一名教師，我們應(yīng)該積極投身于教育教學改革，與全體教師共同尋求現(xiàn)代教學改革的心路，努力成為教育的智者。記得有位專家曾經(jīng)說過這樣一句話：“眼界決定境界，態(tài)度決定高度，思路決定出路，實力決定魅力。”在今后的工作中我愿開闊眼界，提高境界，轉(zhuǎn)變態(tài)度，實現(xiàn)高度。為我們的教育教學也為自己的生命增添新的色彩。
聽完這幾位專家的講座，我覺得自己的不足之處太多，有待于努力的地方太多，今后，2校長的話句句錙銖，總的來說有四點內(nèi)容。
一：不忘初心，善于思考。初心是追夢赤子心，秉承學而不思則罔，思而不學則殆的諄諄教誨。
二：經(jīng)營友誼，用寬容之心待人。寬容之心并不代表并不代表無條件的遷就，而是在有原則的基礎(chǔ)之上的，并非事事計較，但也并非事事包容?？赡苡悬c類似于儒家的中庸之道，不偏不倚。但我想更偏重于持寬容之心，好好經(jīng)營友誼。友誼小船非同小可，我們需要時時關(guān)注方向盤，駛向遠方！
三：不追求功利，讓心智有所成長。法國革命領(lǐng)導者，思想家盧梭說教育就是人的天賦本能的一種自然生長的過程。教育既生長。大學是人生的新平臺，相當于一個小社會，是一個磨煉人的平臺。而我們要做的就是鍛煉自己，讓自己的心智有所成長。通俗說法就是，不僅僅要提高智商，還要提高情商！
四：不畏艱難，擔當責任。責任可抽象，可具體，可大化，可小化。責任并不是絆腳石，是墊腳石，可能表面上看會讓你走更多的荊棘，實則并不是本相。
列夫托爾斯泰說過，我愿站在高處，因為那里能聽到上帝的聲音。而徐瑞學姐就站在靈魂的高度，聽到了心底的聲音。
這次講座讓我受益匪淺，如指明燈般，指引了我們前進的方向。未來的路需要自己慢慢摸索。希望我以夢為馬，隨處可棲。
項目化教學心得篇六
第一段：介紹項目教學的背景和意義（200字）
項目教學作為一種創(chuàng)新的教學方法，旨在將課堂學習與實踐環(huán)節(jié)密切結(jié)合，引導學生發(fā)揮主動性和創(chuàng)造力，培養(yǎng)解決實際問題的能力。在我的教學實踐中，我深切體會到了此種教學方式的獨特魅力。通過參與項目教學，學生能夠積極主動地搜集資料、思考問題、解決困難，從而提高他們的合作能力、創(chuàng)新精神和實踐能力，這符合現(xiàn)代社會對人才的需求。
第二段：分享我在項目教學實踐中的成功經(jīng)驗（300字）
在實施項目教學過程中，我注重激發(fā)學生的學習興趣和主動性。我鼓勵學生選擇自己感興趣的項目，并提供相應(yīng)的指導。例如，在一次科學項目中，學生對自然界中的生態(tài)系統(tǒng)產(chǎn)生了濃厚興趣，于是我組織他們進行一場戶外考察，以觀察和探究不同生態(tài)系統(tǒng)之間的關(guān)系。這樣的實踐活動激發(fā)了學生的好奇心和求知欲，使他們在實踐中真正地體驗到了科學的樂趣，提高了他們的學習動力。
第三段：分析我在項目教學實踐中的困難與挑戰(zhàn)（300字）
然而，在項目教學中，我也遇到了一些困難與挑戰(zhàn)。首先，項目教學需要教師具備較高的教學策略和管理能力，需要能夠靈活應(yīng)對學生的需求和問題。其次，在設(shè)計和組織項目活動時，需要考慮學生的個體差異和興趣需求，確保每個學生都能夠找到自己的項目，并得到相應(yīng)的指導。這樣的工作量較大，需要教師耗費更多的時間和精力。最后，項目教學還需要學校和家長的支持與配合，包括提供適合的場地、資源和設(shè)備，并理解和支持學生參與項目實踐所帶來的學習成果和效果。
第四段：總結(jié)項目教學實踐的價值和意義（200字）
盡管項目教學中存在一些困難和挑戰(zhàn)，但我堅信，項目教學是值得推廣的。通過項目教學，學生能夠?qū)⒗碚撝R與實踐經(jīng)驗相結(jié)合，培養(yǎng)他們的動手能力和解決問題的能力，提高他們的綜合能力和創(chuàng)造力。此外，通過項目教學，還能夠增加學生的自信心，培養(yǎng)他們的團隊合作意識和溝通能力，為他們未來的發(fā)展打下扎實的基礎(chǔ)。
第五段：展望項目教學的未來發(fā)展（200字）
在不斷推進教育改革的大背景下，項目教學將會得到進一步發(fā)展和應(yīng)用。我希望未來能夠看到更多的學校和教師積極探索項目教學的模式，為學生提供更多的實踐機會和成長空間。同時，我也期待政府和學校能夠加大對項目教學的支持力度，提供更多的資源和保障，為項目教學的實施創(chuàng)造更好的條件。只有不斷推進和完善項目教學，我們才能培養(yǎng)出更多能夠適應(yīng)社會發(fā)展需求的優(yōu)秀人才。
項目化教學心得篇七
近年來，隨著教育改革的深入，項目化教學作為一種創(chuàng)新的教學方法迅速受到教育界的關(guān)注和推崇。作為一個項目化教學的受益者，我深切體會到了這種教學方式對我的成長和發(fā)展的積極影響。在這里，我將分享一些我在項目化教學中獲得的心得體會。
首先，在項目化教學中，我學會了自主學習和合作學習。在傳統(tǒng)的教學模式下，老師往往是知識的傳授者，而學生則是被動接受者。然而，在項目化教學中，學生扮演的角色完全不同。學生在項目中負責自己的學習，需要獨立思考問題、查找資料、解決問題。與此同時，學生也需要和其他組員合作，共同完成項目目標。這種自主學習和合作學習的方式，培養(yǎng)了我們的創(chuàng)造力、解決問題的能力以及團隊合作的意識。在這個過程中，我學會了如何自我管理和組織時間，提高了自己的學習效率和能力。
其次，在項目化教學中，我體驗到了真正的學科延伸和深度學習。在傳統(tǒng)的教學中，我們往往只能進行片面的知識探索，而很少有機會將不同的學科知識進行有機整合。然而，在項目化教學中，我們可以把所學的知識應(yīng)用到實際情境中，同時需要從不同的學科中汲取資源，解決復雜的問題。例如，在一個科技項目中，我不僅需要了解科學原理，還需要學習編程知識和擴展進一步的技能，將科技應(yīng)用到現(xiàn)實中。這種跨學科的學習方式，使我們的學習更具深度和廣度，培養(yǎng)了我們的綜合思考能力和創(chuàng)新能力。
此外，項目化教學還培養(yǎng)了我的獨立思考和問題解決能力。在傳統(tǒng)的教學模式中，老師往往會給出準確的答案和解決問題的方法，學生只需要按部就班地學習和記憶。然而，在項目化教學中，問題的解決和答案的尋找更多地依靠學生的自主思考和探索。在一個項目中，我們需要自己構(gòu)建問題、制定解決方案，并通過反復實驗和不斷探索來進行驗證和完善。這種過程中，我學會了怎樣自覺地思考問題、尋找信息和利用資源，提高了我的獨立思考和問題解決能力。
最后，通過項目化教學，我還培養(yǎng)了很多實用技能和工作能力。在一個項目中，我們往往需要進行調(diào)查研究、數(shù)據(jù)分析、演示展示等各種任務(wù)。通過這些任務(wù)，我學會了如何收集和整理信息，如何利用工具和技術(shù)進行數(shù)據(jù)分析，如何進行有效溝通和展示等，這些實際操作和應(yīng)用，為我今后的學習和工作打下了很好的基礎(chǔ)。
總之，項目化教學作為一種創(chuàng)新的教學模式，給予了學生更多的自主學習和合作學習的機會，培養(yǎng)了我們的創(chuàng)造力、解決問題的能力和團隊合作意識。在項目化教學中，我們能夠體驗到真正的學科延伸和深度學習，培養(yǎng)了思維的廣度和深度。同時，通過項目化教學，我們也學會了更多實用技能和工作能力，為我們今后的學業(yè)和職業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。因此，我相信項目化教學將成為未來教育的趨勢，并對學生的學習和發(fā)展產(chǎn)生深遠的影響。
項目化教學心得篇八
初中語文作為一門重要的基礎(chǔ)性課程，是一門能夠讓學生從中獲取豐富知識的學科，同時初中語文也是學生學好其他課程（如歷史、政治等）的重要基石。所以，初中語文學習效果的好與壞可能影響孩子的一生，如果教師們?nèi)匀谎赜脗鹘y(tǒng)的“黑板+粉筆”模式，使學生被動地接受知識，教學效果絕對不會達到理想狀態(tài)。我們可以也必須考慮教學方法和教學模式的轉(zhuǎn)變。
項目化教學法，是指學生和教師通過共同計劃、實施一個相對完整的“項目”工作而進行的教學活動。它本質(zhì)上屬于行為導向教學方法的一個分支。
這就給了我們解決問題的可能性。如果我們在初中語文的教學過程中，也使用項目化教學的方法法對教學內(nèi)容進行有針對性地設(shè)計，將某些教學目標設(shè)計成一個一個的“子項目”，然后按照這些項目進行具體的教學與練習，就可以充分調(diào)動學生學習初中語文的興趣，更好地培養(yǎng)學生積極主動、開拓創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)作、不斷探索的學習精神，在這樣的教學過程中不僅可以有效減少教師的填鴨式教學，同時給學生提供了前所未有的自主性，進一步確定了學生學習過程中的主體地位，從而最終實現(xiàn)最開始設(shè)計好的教學目標。
關(guān)于項目化教學在初中語文的問題，我們可以這樣考慮，首先，教師將課本的知識點細化，從中選擇合適的部分將其設(shè)計成項目，然后讓學生在教師的指導下自己或以小組的形式完成。我們可以將一個完整的項目分為：項目任務(wù)、制訂計劃、組織實施、檢查、評估和應(yīng)用五個部分。下面我們以初中語文課本里的《春》的為例，將其內(nèi)容設(shè)計成適當?shù)捻椖縼硗瓿山虒W。
1、項目任務(wù)：授課教師安排學生提前對相關(guān)內(nèi)容進行預(yù)習，讓后給學生布置合適的項目任務(wù)，學生根據(jù)提供的任務(wù)仔細分析課文、體會課文意境，充分體會作者在寫文章時的真實情感。
2、制訂計劃：講師可以將全班學生分為幾個小組，每個小組以三、四個學生為最佳，我們可以考慮將學習成績好點的學生和較差的學生放在一個小組，每個小組必須選出自己的負責人，由他組織計劃的具體制定工作。
3、組織實施：這個階段由上面的幾個小組分別來實施自己參與制定的項目計劃。小組成員必須能保證項目活動按時完成，不能因為自己的原因影響小組的實施情況。小組中基礎(chǔ)相對好的同學應(yīng)幫助學習成績較差的學生。
4、檢查：當項目實施完成后，我們可以組織各個小組進行互評，同時教師對學生也可以互評，當然，這兩種方式還可以結(jié)合在一起。
5、評估、應(yīng)用：在歸檔和應(yīng)用階段，由于學生的性格、能力、興趣存在個體差異，最后的應(yīng)用效果可能也有很大的差別。
1、更好地體現(xiàn)學生的主體性
我們在初中語文課程中采用項目化教學，主要的意義或作用就是為了最大程度的體現(xiàn)學生的主體性，使學生成為真正的學習主體，使學生成為教學過程中真正的“主角”。當然，教師必須在必要的時候為學生提供咨詢和幫助。
2、項目選擇的強針對性
我們在選擇項目時，必須為學生選擇與所學課程密切相關(guān)的內(nèi)容，這樣的項目在學生自己獨立完成后，不僅可以學習到課本上的理論知識，同時可以將學習到的理論知識與現(xiàn)實掛鉤，真正實現(xiàn)學生的主動學習，更好地提高學習效果。
3、各方面能力的提升
我們的項目化教學是以項目任務(wù)為依托，在項目的整個運作過程中，旨在提高學生多方面綜合能力，包括學生的基礎(chǔ)知識和其他方面的能力，使學生在遇到生活中的具體事情時，也可以將在課堂中學習的理論知識運用于其中，利用已學知識解決現(xiàn)實問題，同時，最大程度的拓展學生的知識面，使學生不僅在學習方面的能力得以提升，發(fā)散思維等方面的能力都能得以全面提升。
4、深化初中語文教學改革
關(guān)于初中語文的教學改革，我們有許多的選擇，但是如何找到最為合適的手段或方法是重中之重。項目化的教學方法現(xiàn)在在職業(yè)教育中已經(jīng)有很多成功的例子，它以其全新的教育教學理念，以項目任務(wù)的設(shè)計、實施和完成為主要的過程，在一定程度上順應(yīng)了當前初中語文的發(fā)展趨勢，一定程度上深化了初中語文的教學改革，使其步入一個新的時期。
實踐證明，在初中語文課程中使用項目化教學的成效是顯著地，它能夠?qū)W生的被動學習轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訉W習，同時學生能夠?qū)⑺鶎W理論與現(xiàn)實進行有效的聯(lián)系，將所學理論應(yīng)用于具體的事件，真正實現(xiàn)學以致用。當然，也有一些問題需要注意或改進：
1.項目的選取上要兼顧知識性和趣味性。選擇的項目如果沒有知識性，就很難實現(xiàn)語文教學的真正目的；而選擇的項目如果缺乏趣味性，又不利于發(fā)揮學生的學習積極性，影響學習效果的提高。
2.學校應(yīng)對初中語文教師進行相關(guān)培訓。在初中語文中使用了項目化教學方法后，教師不僅要把握好語文課程的教學內(nèi)容、教學進度等問題，還要采取措施激活學生的思維狀態(tài)，提高初中學生的實踐能力和創(chuàng)新能力。我校初中語文教師一般是師范類院校畢業(yè)，專業(yè)理論知識較扎實，但實踐能力有所欠缺，所以學校應(yīng)加強對年輕教師的崗位培訓，增強補弱。
3.課堂管理有待改進?，F(xiàn)在的學生個性都比較突出，每個學生的個體差異較大，同時項目化教學可能采取的方法中有分組實施項目等環(huán)節(jié)，這樣就使得課堂管理難度加大。如何把握課堂氣氛“好”、課堂紀律“不亂”就成為了授課教師需要考慮的新問題。
項目化教學心得篇九
項目教學實踐是一種以項目為核心，培養(yǎng)學生綜合素質(zhì)的教學模式。在過去幾年的實踐中，我發(fā)現(xiàn)項目教學實踐對于學生的學習和發(fā)展有著很大的幫助。在這里，我將分享自己的體會和心得，希望對大家有所啟發(fā)。
第一段：引入項目教學實踐的背景和概念
項目教學實踐是一種基于任務(wù)的教學模式，通過讓學生參與真實世界的項目，幫助他們掌握學科知識、培養(yǎng)解決問題的能力和團隊合作精神。在傳統(tǒng)的教學模式中，學生只是被動的接受知識，而在項目教學實踐中，學生能夠主動參與并將知識應(yīng)用到實際問題中，從而達到更好的學習效果。
第二段：項目教學實踐的優(yōu)點及影響
項目教學實踐有著許多優(yōu)點。首先，它能夠激發(fā)學生的學習興趣和動力。通過參與項目，學生能夠親身體驗和實踐課堂知識，這種親身經(jīng)歷往往能夠激發(fā)他們的學習興趣。其次，項目教學實踐能夠培養(yǎng)學生的問題解決能力和創(chuàng)新能力。在項目中，學生需要面對各種各樣的問題并找到解決辦法，這種過程能夠鍛煉他們的思考和解決問題的能力。最后，項目教學實踐能夠培養(yǎng)學生的團隊合作精神。在項目中，學生需要與其他成員一起協(xié)作完成任務(wù)，這種合作能夠提高他們的團隊合作能力和溝通能力。
第三段：項目教學實踐中的具體實施策略
在項目教學實踐中，教師應(yīng)該注意以下幾點。首先，教師應(yīng)該設(shè)定明確的目標和任務(wù)。學生需要知道他們需要完成什么以及實現(xiàn)什么目標。其次，教師應(yīng)該給予學生足夠的支持和指導。雖然項目教學實踐注重學生的主動參與，但教師的引導和指導也是必不可少的。第三，教師應(yīng)該鼓勵學生的創(chuàng)新和探索。在項目中，學生可能會遇到許多問題和挑戰(zhàn)，他們需要鼓勵和支持來克服困難。最后，教師應(yīng)該及時給予學生反饋。及時的反饋能夠幫助學生及時調(diào)整和改進他們的工作。
第四段：項目教學實踐的效果評估和改進
在項目教學實踐中，教師需要對學生的學習和項目的效果進行評估。這可以通過觀察學生的表現(xiàn)、參觀學生的成果展示等方式進行。通過評估結(jié)果，教師可以了解學生的學習情況和項目的效果，并對教學進行改進。比如，在項目進行過程中，教師可以根據(jù)學生的反饋和表現(xiàn)，對任務(wù)的難易度、指導的方式等進行調(diào)整。
第五段：總結(jié)與展望
通過項目教學實踐，學生能夠在實踐中學習，發(fā)展自己的能力，并取得令人滿意的效果。在我以往的實踐中，我發(fā)現(xiàn)項目教學實踐能夠激發(fā)學生的學習興趣、培養(yǎng)學生的團隊合作意識和解決問題能力。然而，項目教學實踐仍然存在一些問題和挑戰(zhàn)。比如，項目的設(shè)計和組織需要花費較多的時間和精力，學生的自主能力需要不斷培養(yǎng)和提高等。因此，我們需要不斷改進和完善項目教學實踐，以提高學生的學習和發(fā)展效果。
通過項目教學實踐，我深深地體會到了它對學生的學習和發(fā)展的積極影響。作為一名教師，我將繼續(xù)探索和實踐項目教學，為學生提供更好的學習機會和發(fā)展空間。
項目化教學心得篇十
項目化教學是一種以項目為基礎(chǔ)，以學生為中心的教學方法，它著重培養(yǎng)學生的動手能力和解決問題的能力。作為一個學生，我曾經(jīng)接受過項目化教學，通過這種方法，我得到了許多的收獲和成長。在這篇文章中，我將分享我的項目化教學學生心得體會，介紹我在項目化教學中的經(jīng)歷和感受。
首先，項目化教學激發(fā)了我的學習興趣和求知欲。在以往教學中，老師通常用傳統(tǒng)的教學方法，通過課堂講解和問題解答來傳授知識。然而，在項目化教學中，我能夠主動參與項目的策劃和實施，這讓我感到非常興奮和有動力。我有權(quán)利選擇我感興趣的項目，這樣我就能夠更加有動力地學習和探索。同時，我也能夠更好地理解知識的應(yīng)用和意義，因為我能夠?qū)⑺鶎W知識直接應(yīng)用到實際的項目中，這讓我對學習更加感興趣，積極主動地進行資源收集與學習。
其次，項目化教學培養(yǎng)了我的團隊合作能力和溝通能力。在項目化教學中，我經(jīng)常與同學們一起組成小組，進行項目策劃和實施。這要求我們團隊合作，相互配合，共同解決問題。通過和其他成員的交流與討論，我學會了傾聽和尊重他人的觀點，也能夠表達和分享自己的想法。在團隊合作中，我還學會了分工和協(xié)作，學會了與他人溝通互動，這讓我更好地適應(yīng)了現(xiàn)實社會中的工作合作環(huán)境。在這個過程中，我不僅學到了知識，更重要的是學會了與他人合作，并且發(fā)展了個人的人際交往能力。
另外，項目化教學促進了我的自主學習和自我管理能力的發(fā)展。在項目化教學中，老師通常會給我們一定的時間和自由度，讓我們自行安排學習的步驟和時間。這就要求我去計劃和管理自己的學習。我需要制定學習目標和計劃，合理分配學習時間，掌握學習的方法和技巧。這樣一來，我逐漸培養(yǎng)了自主學習和自我管理的能力。同時，項目化教學還鍛煉了我的問題解決能力和創(chuàng)新思維能力。在項目實施的過程中，我會遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，需要我自己主動尋找解決方法和解決方案。通過不斷地嘗試和實踐，我逐漸培養(yǎng)了解決問題的能力和創(chuàng)新思維的能力。
最后，項目化教學讓我更好地了解和實踐了終身學習的理念。在傳統(tǒng)的教學中，我往往只關(guān)注于應(yīng)試教育，追求高分和升學。而通過項目化教學，我開始了解到學習不僅僅是為了應(yīng)付考試，而是為了提高自己的綜合素養(yǎng)和解決問題的能力。項目化教學注重培養(yǎng)學生的批判性思維和創(chuàng)造性思維，培養(yǎng)學生主動學習和探究的能力。這種教學方法讓我發(fā)現(xiàn)學習是一種樂趣和成就感，讓我愿意不斷地學習和進步。它也讓我明白到學習永遠不會停止，終身學習是每個人都應(yīng)該堅持的信念。
總而言之，通過項目化教學，我獲得了許多的收獲和成長。它激發(fā)了我的學習興趣和求知欲，培養(yǎng)了我的團隊合作能力和溝通能力，發(fā)展了我的自主學習和自我管理能力，讓我更好地了解和實踐了終身學習的理念。我相信項目化教學將在未來的教育中扮演重要的角色，為更多的學生提供更豐富和有效的學習方式。我也希望更多的學生能夠體驗到項目化教學帶來的愉悅和成長，擁有更好的學習體驗和未來發(fā)展。
項目化教學心得篇十一
隨著教育改革的不斷深入，傳統(tǒng)的教學模式已經(jīng)不能滿足學生的需求。項目教學作為一種新興的教學方法，以其突破傳統(tǒng)教學邊界的特點，受到了越來越多教師的青睞。作為一名從教多年的教師，我也親身經(jīng)歷了項目教學實踐的過程，我深刻體會到了項目教學的獨特魅力以及它在學生發(fā)展中所帶來的重要作用。本文將圍繞項目教學實踐心得體會，以下分為五個方面進行闡述。
首先，項目教學能激發(fā)學生的學習興趣與動力。傳統(tǒng)的教學模式以學科內(nèi)容為核心，教師只是簡單地對知識進行傳授。而項目教學則以任務(wù)為導向，鼓勵學生通過活動與實踐來獲取知識。在項目教學中，學生可以自主選擇任務(wù)，參與到小組合作中去，每一位學生都能發(fā)揮自己的特長與潛能。這樣一來，學生不僅感到自己的價值，而且學習也變得更加有趣。我曾經(jīng)在一次公開課上使用項目教學的方法，學生們被分成幾個小組，每個小組都負責一個不同的任務(wù)，最后進行展示。學生們在小組中充分發(fā)揮了自己的創(chuàng)造力和主觀能動性，整個課堂氛圍活躍起來。學生在知識實踐中獲得成功的經(jīng)驗，激發(fā)了他們的學習興趣，提高了參與學習的積極性。
其次，項目教學可以培養(yǎng)學生的組織與合作能力。在傳統(tǒng)的教學中，學生們大部分時間都是在課堂上被動接受教師的指導，缺乏主動參與與探索的機會。而項目教學則鼓勵學生主動組織，負責任務(wù)的執(zhí)行與安排。在一個項目實踐中，學生們需要協(xié)商、合作，共同解決問題，這樣不僅能提高學生的組織能力，還能培養(yǎng)學生的合作精神與團隊意識。在我所教的一個項目中，學生們分組開展了一項社區(qū)環(huán)境保護的實踐活動。在活動過程中，學生們要自己預(yù)算材料、制定計劃、進行組織、與社區(qū)居民進行交流等等，他們通過相互協(xié)作來解決問題，并且共同取得了成功。通過這個項目的實踐，學生們獲得了很重要的實踐經(jīng)驗，培養(yǎng)了組織與合作能力。
第三，項目教學可以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維與實踐能力。傳統(tǒng)的教學模式注重知識傳授，學生只是被動接受，沒有機會培養(yǎng)創(chuàng)新能力。而項目教學則以任務(wù)為導向，鼓勵學生動手實踐，培養(yǎng)創(chuàng)新思維。在項目中，學生們需要自己提出問題、解決問題，因此他們不僅能夠主動思考，還能培養(yǎng)解決問題的能力。在我所教的一個生物實驗項目中，學生們需要從實驗中提取新的結(jié)論，并設(shè)計出自己的實驗方案。學生們經(jīng)過多次實驗與改進，不斷探索與嘗試，最終獲得了獨到的實驗結(jié)果。通過這個項目實踐，學生們不僅了解了實驗的基本原理，更重要的是培養(yǎng)了他們的創(chuàng)新思維與實踐能力。
第四，項目教學可以培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)與能力。傳統(tǒng)的教學模式以學科為中心，不注重學生的綜合素質(zhì)培養(yǎng)。但是在項目教學中，學生們可以從多個角度去思考問題，從而培養(yǎng)綜合素質(zhì)。比如在一個歷史類的項目中，學生們需要通過調(diào)查、研究、討論等方式，探究歷史事件的背景、原因和影響，這樣才能真正理解歷史的發(fā)展。在這個過程中，學生們需要調(diào)動自己的多個能力，包括信息獲取與分析、邏輯思維與表達、團隊合作等等。通過這個項目的實踐，學生們不僅學到了歷史知識，而且鍛煉了自己的學習能力、思維能力和社會交往能力。
最后，項目教學可以培養(yǎng)學生的自主學習能力。傳統(tǒng)的教學模式強調(diào)教師的主導地位，學生只是被動接受。而項目教學則強調(diào)學生的主體地位，學生需要自己制定學習計劃和學習目標，并通過實踐和反思來不斷提高自己。在我所教的一個圖片展示項目中，學生們需要自己選擇圖片素材，并通過設(shè)計展板、講解等方式來呈現(xiàn)自己的主題。學生們要主動參與調(diào)查、拍照、設(shè)計等環(huán)節(jié)，并且在展板的制作和展示過程中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。通過這個項目的實踐，學生們不僅掌握了展示技巧和方法，還培養(yǎng)了自主學習的能力。
總之，項目教學作為一種新興的教學方法，能夠激發(fā)學生的學習興趣與動力，培養(yǎng)學生的組織與合作能力，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維與實踐能力，培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)與能力，培養(yǎng)學生的自主學習能力。在項目教學實踐中，學生們通過實踐與合作來獲取知識和技能，并通過反思與總結(jié)來提升自己。希望項目教學能夠得到更多教師的關(guān)注和推廣，讓更多的學生能夠得到全面發(fā)展。
項目化教學心得篇十二
1.項目化教學在《環(huán)境景觀設(shè)計》中的應(yīng)用
1.1現(xiàn)場體驗式教學
《環(huán)境景觀設(shè)計》課程的實踐部分，可采取現(xiàn)場體驗式教學，組織學生到園林、街道、施工場地等具有環(huán)境景觀區(qū)域參觀，讓學生對各種類型景觀設(shè)計的具體程序、流程、效果等有一個直觀性的感受和認識，同時學生還可以學習到現(xiàn)場施工建設(shè)相關(guān)知識。所以，院校應(yīng)該和園林景觀、環(huán)境景觀等企業(yè)進行合作教學，實行校企實踐教學。通過現(xiàn)場實踐和操作，讓學生更為清楚認識專業(yè)的特殊性和重要性，并使他們在實踐中提升自我的專業(yè)素養(yǎng)。
1.2工作室模式教學
該模式教學是以理論知識為基礎(chǔ)，以能力培養(yǎng)為中心，素質(zhì)教學是根本作為教學原則。就是組織專業(yè)教師、教研人員成立環(huán)境景觀設(shè)計工作室，并對社會承接具有生產(chǎn)性設(shè)計或與其他設(shè)計組織合作，并讓學生直接性的參與進來，將實踐性教學直接融合到實際的設(shè)計項目中。在實行過程中，要以學生為主體，教師為主導共同完成設(shè)計工作。
2.環(huán)境景觀設(shè)計項目化教學的成效
2.1促進了環(huán)境景觀設(shè)計課程和教學內(nèi)容的改革
在《環(huán)境景觀設(shè)計》課程中應(yīng)用項目化教學，首先應(yīng)該確定項目，專業(yè)教師以項目任務(wù)形式為學生布置專業(yè)課程的任務(wù)，要注意項目應(yīng)該精心選擇，因為直接影響到學生的課程學習效果。而項目的選擇應(yīng)該以實際的教學內(nèi)容為根本，將專業(yè)理論知識和專業(yè)實踐統(tǒng)一起來。所以，實施項目化教學，將課程的教學內(nèi)容整合成：四個教學模塊和六個工作任務(wù)。促進了環(huán)境景觀設(shè)計課程和教學內(nèi)容的改革，并取得了良好成效。
2.2實行了校企合作機制，學生有實訓平臺
工作室模式的項目化教學，促進了學習和社會行業(yè)企業(yè)的良好合作。工作室的創(chuàng)建可針對環(huán)境景觀設(shè)計專業(yè)學生進行重點化實訓，學校和企業(yè)的緊密合作，有利于學生了解環(huán)境景觀設(shè)計的方式和方法、具體的工作流程等。另外，學校和企業(yè)的可開展不同階段的實訓，提高了實訓的多樣性、多流動性，促進學生的全方位發(fā)展，讓其系統(tǒng)、全面的了解和掌握景觀設(shè)計行業(yè)的各種工作方式和方法；并且還可以讓社會、企業(yè)全面了解院校該專業(yè)學生的水平，提高了學生的專業(yè)素養(yǎng)。工作模式項目化教學，和社會企業(yè)合作可以讓學生及時掌握社會對人才需求的變化，及時調(diào)整和優(yōu)化教學方法，以促進實踐項目和教學的結(jié)合，培養(yǎng)出滿足社會需求的人才。
2.3提升了學生綜合素質(zhì)，為社會輸送合格人才
項目化教學的應(yīng)用，促進了學生職業(yè)技能提高，提升了學生的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力。有數(shù)據(jù)顯示，98.5%的園林類型學生可以取得相關(guān)專業(yè)技能的資格證書，可勝任行業(yè)所需要的各種人才，并具備一定的創(chuàng)新思維能力、團隊協(xié)作能力及技術(shù)實踐能力等，學生可以充分掌握專業(yè)理論知識和技能。項目教學法，有利于培養(yǎng)和提高學生的綜合素質(zhì)，實現(xiàn)專業(yè)和社會行業(yè)的良好對接，為國家和社會輸送高素質(zhì)的綜合型技能人才。
2.4提升教師的教學水平，培養(yǎng)雙師型教師
環(huán)境景觀設(shè)計課程的項目化教學中的'實訓項目包括：中小型園林環(huán)境景觀設(shè)計、室外空間環(huán)境設(shè)計等。因此，項目化教學模式的實施，對專業(yè)教師提出了更高的要求。通過開設(shè)基于具體工作的項目化專業(yè)課程，把實際工作是任務(wù)作為教育教學的課題、技能競賽培養(yǎng)項目及學生項目設(shè)計實訓的內(nèi)容整合到具體的教學課程中，讓學生在完成實踐項目過程中，強化專業(yè)理論知識，發(fā)展職業(yè)技能，同時還為專業(yè)教師提供了教學能力提升的平臺。
3結(jié)語
《環(huán)境景觀設(shè)計》課程的項目化教學，不但提高了專業(yè)學生的景觀設(shè)計、規(guī)劃、繪圖、創(chuàng)意等方面的專業(yè)技能，還有效提升了學生的崗位技能，增強了他們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)的能力，提高了他們的綜合素養(yǎng)，促進學生的全方位發(fā)展，并能夠大大提升教師的教學和院校的教學質(zhì)量，進一步推動高職園林類專業(yè)教育的健康、可持續(xù)發(fā)展。
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項目化教學心得篇十三
經(jīng)過一系列的《it項目管理》課程學習，我覺得這是一門很好的課程，能給我的工作特別是項目的開展和管理方面有很大的幫助，使我獲益非淺!在此，我想將學習此門課程的心得總結(jié)為一下幾點：
一、項目管理就在我們的身邊
剛剛開始的時候，覺得項目管理就是一個項目的項目管理者對項目所要涉及到的全部工作、資源等進行有效地管理。然而在學習的過程中漸漸的發(fā)現(xiàn)我對項目管理只是表面的認識，正確理解應(yīng)該是以it項目為對象的系統(tǒng)管理方法，是通過一個臨時性的、專門的柔性組織，對項目進行高效率的計劃、組織、指導和控制，以實現(xiàn)項目全過程的動態(tài)管理和項目目標的綜合協(xié)調(diào)與優(yōu)化。隨著互動案例和學習的深入，我發(fā)現(xiàn)項目管理其實就在我們身邊，就在我們生活工作的每一個角落，完成任何一項學習或生活任務(wù)都可以看做是一個項目的完成。
二、團隊是項目管理成功與否的大環(huán)境
好的項目團隊，應(yīng)該有一個共同認可的明確的目標、合理的分工協(xié)作、良好的信息溝通、隊員之間相互信任并且能積極的參與到自己的隊伍中。在我們平時的工作中，我們所在的公司是一個大的項目團隊，每個部門和每個作業(yè)小組就是一個小項目團隊。假如項目缺乏積極進取團結(jié)向上的團隊氛圍，項目成員的力量就很難整合在一起，項目成員之間就容易出現(xiàn)相互扯皮推諉指責的情況，項目也就不可能成功。項目經(jīng)理需要多多關(guān)心和照顧項目組成員，讓大家都感受到團隊的溫暖。這樣一來項目團隊內(nèi)的氣氛濃烈，有利于項目的順利完成。
三、項目經(jīng)理是項目管理的靈魂
項目經(jīng)理是項目管理的角色，是實現(xiàn)項目目標的責任人，同時是一個團隊的靈魂人物。項目經(jīng)理不一定是這個團隊中能力最強的人，卻是責任最重大的那個。他應(yīng)該是有較強的意志力、凝聚力，有抗壓能力的人，不會輕易被外界和他人影響。當然一個好的項目經(jīng)理不需要事必躬親，只要他懂得用賢才，懂信任，懂放權(quán)，懂珍惜，這樣一來他的團隊會凝結(jié)出更強的力量，他就是一個優(yōu)秀的領(lǐng)導。面對的管理點的分散，工作深度的需求，安全責任的落實，作為一個項目經(jīng)理身上的擔子是艱巨的。所以一名好的項目經(jīng)理是隊伍中帶頭人，項目工作的領(lǐng)路人。
四、溝通是項目管理的橋梁
溝通是項目成功必不可少的橋梁。要做好項目每個階段的工作，達到預(yù)期的效果，就必須在項目組內(nèi)部以及項目組與外部環(huán)境之間建立溝通渠道，快速準確的傳遞信息從而達到各成員的協(xié)調(diào)一致;使項目成員明確各自的職責，了解他們的工作對實現(xiàn)項目目標所做的貢獻。同時，通過廣泛和深入的溝通，找出項目管理的問題，預(yù)估項目過程當中的風險，制定相應(yīng)對策和解決方案，并跟蹤控制問題的解決情況。因此，良好的溝通時做好項目管理工作，更好的實現(xiàn)項目目標的重要前提。只有進行有效的溝通才能進行項目研發(fā)過程中的決策和實施，以促進項目的順利和及時完成。
總之，項目管理涉及生活方方面面，是一個非常好的工具。隨著經(jīng)濟全球化和市場競爭的日益加劇以及企業(yè)業(yè)務(wù)的復雜化，信息化管理已經(jīng)成為企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的迫切需要和必要保證。更多的企業(yè)認識到必須通過信息化建設(shè)才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)體制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，增強企業(yè)的核心競爭力。因此，it項目管理的思想已經(jīng)被越來越多的企業(yè)所接受，企業(yè)把越來越多精力和資源投入到it項目管理的建設(shè)中。在這樣的背景下，我們it人需要學習這門課程，了解軟件行業(yè)的開發(fā)流程，抓住軟件行業(yè)動態(tài)從而預(yù)測我們將來的努力方向。這就是我在it項目管理當中的學習心得，希望在接下來的生活、工作和學習中能更好的領(lǐng)悟和運用學習所得。
項目化教學心得篇十四
什么是教學點?教學點是偏遠山區(qū)或地區(qū)為當?shù)貙W生提供教育教學的場所，一般以小學低年級為主。它大致具有以下特點：1、學生少2、教學軟硬件設(shè)施相對落后3、師資力量薄弱4、教育信息閉塞5、生活、教育等條件艱苦；什么是“數(shù)字教育資源”?個人認為：關(guān)于教育教學方面的文本、圖像、動畫、音頻、視頻、網(wǎng)頁等內(nèi)容?！敖虒W點數(shù)字教育資源全覆蓋”項目是教育部為教學點提供的優(yōu)質(zhì)教學資源的惠民工程。但這個項目能否更好的發(fā)揮它的作用，關(guān)鍵的一點就是對教學點教師的培訓，讓教學點教師能夠真正切實的運用到工作中去發(fā)揮它的真正效益。錢能解決的問題都不是問題，什么是問題，就是金錢所不能解決的。因此“教學點數(shù)字教育資源全覆蓋”項目針對的是教學點的教師，如果對教學點的教師培訓不好，那么這個項目將成為一個食之無味，棄之可惜的雞肋。因此上級部門以及下級培訓部門要了解教學點的教師的特點是重中之重。
教學點條件差造成很多教師都不愿意到此工作，因此教師一般都有本地教師擔任，同時年齡上都偏大，（在河南“教學點數(shù)字教育資源全覆蓋”項目培訓的研討會上的了解）接受新鮮事物相對困難。這就對教師培訓和數(shù)字資源上提出了更高的要求：那就是：簡單、方便、快捷。所謂的簡單就是讓教學點的老師們在實際操作上感到簡單；方便就是無論是組織培訓的教師還是受培訓的對象在運用中不復雜；至于快捷是讓年齡大的教學點教師在接受培訓和實際運用中剛開始一步到位“傻瓜運用”，不至于畏縮不前半途而廢。下面就對“教學點數(shù)字教育資源全覆蓋”項目培訓的心得作以下總結(jié)：
“教學點數(shù)字教育資源全覆蓋”項目硬件安裝調(diào)試到位后，應(yīng)增加安裝《設(shè)備使用注意事項》以及《設(shè)備使用流程》標牌，同時在設(shè)備內(nèi)把站做成快捷方式放在桌面上，為以后的教學點老師的培訓、設(shè)備的掌握使用和維護工作做下鋪墊。
“教學點數(shù)字教育資源全覆蓋”項目的目的是讓教學點的師生感受現(xiàn)代化教學手段的運用，讓學生就近接受良好的教育。想接受良好的教育，只有硬件設(shè)施是不夠的，關(guān)鍵有良好的資源，因此資源網(wǎng)站就應(yīng)該更人性化、簡單化、傻瓜化、直觀化、干凈化，去除那些繁雜的注冊、花里胡哨的頁面、龐雜的文件格式真正做到簡約而不簡單，讓教學點的老師一目了然易于操作。
教學點分布比較分散，教師較少，工作日對教師培訓不太現(xiàn)實，因此培訓任務(wù)就落在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校的身上，安排在假期之中。上面提到教學點教師年齡都偏大，平時教學手段保守、落后；這就要求我們中心校的老師在培訓中做到精心、細心、耐心；培訓任務(wù)要少、精、簡。不能操之過急，急于求成。在培訓安排中要求每一個教學點選出年齡相對較小，對新鮮事物接受較快的老師擔任校骨干同時帶領(lǐng)一名學生共同參加培訓。因?qū)W生接受較快，真正做到強弱互補,老少結(jié)合。至于培訓任務(wù)少——指的是課堂任務(wù)要少，不能過于繁多；精——要精講多練，比如老年教師和學生對于鼠標操作剛開始不熟練，我們就讓們多加練習運用windos中自帶的紙牌游戲練習鼠標的應(yīng)用，培養(yǎng)他們興趣達到我們的目的；簡——指在講解操作過程中要簡單、準確、到位不要有過多繁雜的不必要的語言和操作動作，讓教學點老師一目了然，不會產(chǎn)生不必要的誤解；這就要求我們中心校的老師要精心備課、細心講解、耐心輔導。至于教學點的老師與學生同時培訓的真正目的是培訓中互補、教學中互助、學生在家和在校與師生交流；學生在家也能在家中的電腦中進入到資源網(wǎng)中學習；讓學生成為老師的助手同學們的榜樣；真正讓我們的資源達到：“讓每一名學生接受良好的教育的目的”這一目標。前期培訓我們只要求老師們會用、熟練操作、能讓我們的教學點的老師和學生能在資源網(wǎng)上尋找到自己所需要的資源進行運用和學習。在這里我也要提醒中心校負責培訓的老師們一個重點，哪就是資源的下載這是個難點（在資源下載后，老師們找不到自己所需要的資源）。教學點的骨干師生培訓結(jié)束后再對本教學點的師生進行培訓,讓教學點的師生們在學校形成一種學習“教學點數(shù)字教育資源全覆蓋”項目的培訓氛圍，形成一種文化，使教學點老師們愿學、樂學、好學。中心校的老師們也要定期看一看、聽一聽、比一比切實做到有布置、有檢查、有解決問題的意見，堅定不移地推進個項目進展，通過檢查認真總結(jié)，使之成為長效工作機制，拿出措施落到實處，確保教學點目標的順利實現(xiàn)。若達到這個目標我們的前期培訓就算成功。
再說中后期培訓，因有前期培訓的經(jīng)驗和教學點師生們一段時間的實踐，教學點的老師們對設(shè)備的使用，資源的應(yīng)用也有一定認知與體驗。所以在中后期培訓中不會有對設(shè)備的默生而感到困難。中期的培訓目標是課程與資源的整合，讓老師們不能盲目的下載使用資源，要根據(jù)教材的教學目標、學生的情況、方法的運用等有選擇性的利用資源；后期培訓任務(wù)讓在網(wǎng)絡(luò)中集體備課形成網(wǎng)絡(luò)教研組，做到校校通?？傊嘤柟ぷ魑覀儾荒芗庇谇蟪?、急功近利、要穩(wěn)步穩(wěn)扎、逐步實現(xiàn)三通兩平臺。
項目化教學心得篇十五
通過觀看視頻學習后，結(jié)合平時自己組織的游戲活動過程，我覺得最重要的是老師在游戲活動中與幼兒的交往。游戲是幼兒喜歡的活動，在游戲中幼兒能根據(jù)自己的興趣和需要，自由選擇、自主開展、自由交流。我們老師應(yīng)發(fā)揮在幼兒游戲中的指導作用，而老師指導的關(guān)鍵則是建立良好的師幼關(guān)系，積極有效地與幼兒交往。
經(jīng)過平時游戲活動的經(jīng)驗，我發(fā)現(xiàn)了游戲中師幼交往存在的一些問題，比如：游戲材料的不足，環(huán)境創(chuàng)設(shè)不當，影響互動效果；老師過多的干涉、限制幼兒的活動與自由，使幼兒處于被動狀態(tài)；對幼兒個別差異分析不夠，關(guān)注性格開朗、行為積極的幼兒多，而對性格內(nèi)向、不愛表現(xiàn)的幼兒關(guān)注少，導致個別幼兒常處在游戲的外圍狀態(tài)等等。
我們?yōu)榱颂岣哂螒蛑袔熡谆拥馁|(zhì)量，首先得考慮游戲的材料，幼兒的游戲離不開材料，材料是引導幼兒展開多種多樣探索活動的支架，要做到有效的師幼互動，我們應(yīng)該放手讓幼兒主動參與準備；同時，根據(jù)游戲發(fā)展的需要，得及時補充和更新游戲材料。隨著幼兒游戲的深入開展，需要有意識地提供更多的游戲材料，引導幼兒通過與新材料的互動，不斷深入開展游戲，探究新發(fā)現(xiàn)、新玩法。下面我把平時組織的一個中班的游戲活動和大家分享一下，也總結(jié)一下哪些地方需要改進。
在今后的工作中我一定把學到先進知識理念和技能運用到教學中，我也一定會用我的愛心、耐心、責任心去教育每一個孩子，讓他們能夠健康快樂的成長，成為德、智、體、美、勞全面發(fā)展的祖國的下一代接班人。
項目化教學心得篇十六
在這次項目教學培訓會上，深刻的感受到在教學中，傳統(tǒng)教學法在制約著老師與學生的發(fā)展，而采用項目教學法即能讓學生真正地學到知識與技能，又能開拓學生的'視野，鍛煉學生的操作能力、交際能力、協(xié)作能力等，以適應(yīng)社會需求。
當前中等職業(yè)教育面臨的問題很多，外部問題和內(nèi)部問題并存，根源在于培養(yǎng)目標定位、教學內(nèi)容、教學方法、教學組織形式有問題：培養(yǎng)學生是要面向職業(yè)崗位還是面向職業(yè)崗位群；學生的能力培養(yǎng)是要傳授知識和技能還是既傳授知識和技能同時又發(fā)展學生社會能力、自學能力；課程教學內(nèi)容是選擇學科型邏輯還是工作過程邏輯；課程整合是需要課程間相關(guān)教學內(nèi)容的拼接還是課程內(nèi)相關(guān)教學內(nèi)容的項目化整合；教學組織方式是大班型、集中化還是小班型、小組化。因此，需要一種適應(yīng)社會發(fā)展的教學方法來改變教育現(xiàn)狀，以此來推動教育的進一步發(fā)展。
在項目教學中，學習過程成為一個人人參與的創(chuàng)造實踐活動，注重的不是最終的結(jié)果，而是完成項目的過程。學生在項目實踐過程中，理解和把握課程要求的知識和技能，體驗創(chuàng)新的艱辛與樂趣，培養(yǎng)分析問題和解決問題的思維模式和方法。因此，學生作為項目的直接參與者，他們會因為興趣愛好，或是心理因素而積極地投入進來，從最初的調(diào)查到探討，期間的設(shè)計開發(fā)，直至最終形成成果，學生都作為第一責任人；在整個過程中，根據(jù)社會實際需要為藍本，旨在鍛煉學生對知識的認知能力、轉(zhuǎn)化能力，對社會的適應(yīng)能力、交際能力。通過參與，學生學到的知識與技能才能更好的與社會需求相結(jié)合。學生學會自學，這是教育過程中最重要的環(huán)節(jié)之一，項目教學法就是以此為契機，讓學生學會將知識與技能轉(zhuǎn)換為直接生產(chǎn)力或是符合社會需求的思維模式。采用項目教學法，能讓學生自始自終都處于一個主導地位，他們需要盡早地為自己的思維方式與做法負責。同時，通過組織不同專業(yè)領(lǐng)域的學生參加項目教學小組，訓練學生在實際工作中與不同專業(yè)、不同部門的同事協(xié)調(diào)、合作的能力。項目活動教學法的目的在于開發(fā)學生智力，尊重個體差異，培養(yǎng)學生動手能力、生存能力以及學習能力。
在項目教學法的具體實踐中，老師的作用不再是一部百科全書或一個供學生利用的資料庫，而成為了一名協(xié)助者，他幫助學生在獨立研究的道路上迅速前進，教會學生如何應(yīng)付大量的信息，引導學生如何在實踐中發(fā)現(xiàn)新知識，掌握新內(nèi)容；學生作為學習的主體，通過獨立完成項目把理論與實踐有機地結(jié)合，不僅提高了理論水平和實踐技能，同時，在教師有目的地引導下，培養(yǎng)了合作、解決問題等綜合能力。教師在觀察學生，幫助學生的過程中，開闊了視野，提高了專業(yè)水平。可以說，項目教學法是師生，共同完成項目，共同取得進步的教學方法。
項目化教學心得篇十七
作為一名教師，項目教學已成為教學方式的一大趨勢，這種教學模式旨在加強學生的動手能力和實踐能力。最近我參加了一場項目教學講座，深感受益匪淺。以下是我對這次講座的心得體會。
一、真正的項目教學
此次講座強調(diào)了區(qū)分傳統(tǒng)教育和真正的項目教學。傳統(tǒng)教育著重知識的傳授，學生只需要記住、死記硬背即可，而真正的項目教育在實踐中培養(yǎng)學生的動手能力、自學能力、創(chuàng)新能力和合作精神，這是傳統(tǒng)的課堂教學所不能替代的。我們應(yīng)該重視這種教育方式，并將其融入我們的教學中。
二、項目教學的角色
老師在項目教學中起著重要的作用，不僅要為學生提供指導和支持，更要給予學生充分的自由度。讓學生探索和發(fā)現(xiàn)自己的興趣點，并幫助他們將其轉(zhuǎn)變?yōu)閭€人項目，這樣能夠培養(yǎng)學生更強的自學能力和主動性。相較于教師，學生是參與者或者說是主角，老師則擔任著一個導師的角色，用自己的專業(yè)知識、經(jīng)驗和智慧幫助學生在實踐中掌握更多的技巧和知識。
三、項目教學的優(yōu)勢
項目教學的優(yōu)勢多種多樣，不僅在專業(yè)技能方面，更在于學生的綜合素質(zhì)。這種教學模式能夠增強學生的身心健康、自信心、責任心和創(chuàng)新精神。此外，學生能夠得到更多的社會經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗，這會更好的為將來的擇業(yè)和事業(yè)做好準備。我們應(yīng)該積極探索和實踐這種教育方式，讓學生一步步逐漸成長為全面發(fā)展的人才。
四、項目教學的規(guī)劃
在規(guī)劃項目教學時，我們應(yīng)該尊重學生的興趣和愛好，規(guī)避過多的限制和約束。然而，我們也需要制定一些合理的規(guī)則與標準，確保學生在項目中不偏離主要目標。我們應(yīng)該建立一個良好的教師與學生互動的平臺，眾籌、合作讓每個人都能夠享有自主研究和發(fā)現(xiàn)知識的機會，創(chuàng)造創(chuàng)新的氛圍。在這過程中，教師應(yīng)該要求并監(jiān)督學生合理的時間安排和自我管理，同時也提供必要的技術(shù)資料和支持。
五、項目教學的反饋
在項目教學中，反饋是極為重要的一環(huán)，正因為學生在這個過程中經(jīng)歷了許多的質(zhì)問和困難。老師可以在學生的技能發(fā)展和項目階段中給出具體的反饋，以便學生能夠親自了解項目的進展與技能的提高。在這個過程中，老師的反饋要精準和對癥，要知道學生需要什么，并給出明確且有建設(shè)性的反饋，這能夠為學生的技能提升和知識的深化提供幫助，同時也能夠提高老師的教學效果。
總之，學校采用的項目教育在學生培養(yǎng)中有著舉足輕重的作用。在這種教育模式中，我們應(yīng)該真正關(guān)注學生實踐能力的訓練，不斷挑戰(zhàn)自己，并培養(yǎng)學生創(chuàng)新思維。同時，教師在項目教學中也要擔當起自己身為導師的職責，為學生提供有重要意義的指導。相信這種教育模式的廣泛推廣，一定可以讓更多的學生能夠通過實際的實踐將知識運用到實踐中。
項目化教學心得篇十八
在日常生活和工作中，我們經(jīng)常需要完成各種各樣的項目。而且，項目的成功與否直接關(guān)系到我們的成就感和職業(yè)發(fā)展。通過做項目，我們可以得到更多的經(jīng)驗和技能，也能夠培養(yǎng)出更好的團隊協(xié)作能力。在我的工作經(jīng)歷中，我參與了不少項目，積累了一些寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將分享我對做項目的體會和見解。
首先，項目規(guī)劃是項目成功的關(guān)鍵。在開始一個新項目時，我們需要清楚地定義項目的目標、范圍和時間表。這樣的規(guī)劃能夠幫助我們更好地理解項目的需求和挑戰(zhàn)，并且為團隊提供了一個明確的方向。例如，在我參與的一個市場調(diào)研項目中，我們首先確定了調(diào)研的目標和范圍，然后制定了詳細的計劃，明確每個團隊成員的職責和時間安排。這使得我們能夠有序地進行工作，有效地收集和分析數(shù)據(jù)，最終提供了客戶滿意的報告。
其次，項目管理是項目成功的關(guān)鍵。一個好的項目經(jīng)理能夠帶領(lǐng)團隊克服各種挑戰(zhàn)，確保項目按時完成并達到預(yù)期的效果。在一個我參與的IT項目中，我們遇到了技術(shù)問題和人員變動的挑戰(zhàn)。但是由于我們有一個經(jīng)驗豐富的項目經(jīng)理，他能夠迅速做出決策并采取行動，保持團隊的穩(wěn)定和項目的進展。他還及時與客戶溝通，確保我們理解他們的需求，并及時調(diào)整我們的工作計劃。這個經(jīng)歷讓我意識到，良好的項目管理能夠使團隊更加高效和協(xié)同工作，為項目的成功打下良好的基礎(chǔ)。
此外，良好的溝通是項目成功的關(guān)鍵。項目中的每個成員都應(yīng)該及時地和團隊其他成員進行溝通，分享信息和解決問題。在我參與的一個文化交流項目中，我們有來自不同國家的成員，他們以不同的語言和文化背景進行交流。為了確保項目的順利進行，我們定期舉行會議，以確保清晰的意見交流和信息傳遞。我們還使用了在線協(xié)作工具，例如共享文檔和項目管理軟件，以便所有成員都能及時獲取項目的最新進展。這個項目教會了我如何通過溝通和合作克服語言和文化差異，為項目的成功做出貢獻。
最后，創(chuàng)新思維是項目成功的關(guān)鍵。在一個我參與的市場推廣項目中，我們發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)的宣傳方式不再有效。為了吸引更多的目標受眾，我們決定嘗試一種全新的數(shù)字營銷策略。我們研究了目標受眾的喜好和行為，并制定了一套創(chuàng)新的營銷方案。通過這種新方法，我們成功地吸引了更多的受眾，提高了市場表現(xiàn)。這個經(jīng)驗讓我認識到，在面對問題和挑戰(zhàn)時，我們應(yīng)該敢于嘗試創(chuàng)新思維，找到新的解決方案。
總結(jié)起來，做項目是一種學習和成長的過程。通過項目，我們學會了規(guī)劃、管理、溝通和創(chuàng)新，這些都是我們職業(yè)生涯中必不可少的技能。而且，項目的成功給我們帶來了成就感和自信心，促使我們持續(xù)努力和發(fā)展。因此，無論是在工作還是在生活中，我們都應(yīng)該積極參與項目，并從中學習、實踐和成長。
項目化教學心得篇十九
20xx年10月23日至24日在揭東二中學校報告大廳里，我有幸近距離的聆聽了教育專家李緒強、張彤、李楠的精彩講座，真可謂受益匪淺。幾位專家的講座深深吸引著我，兩天的講座，聽起來一點不覺得累，反而覺得是一種享受。通過學習，不僅增強了教育的使命和責任感，更深的領(lǐng)悟了一些有助于教育教學的方法與技巧。培訓雖短，但讓我在教育教學理論與教育實踐方面又增加了許多有益的知識，理論水平也得到了一定的提升。
幾位教授的精彩講座讓我領(lǐng)略了一種責任，讓我品味了智慧。
聽了李緒強專家的講座，深受啟發(fā)，他的講座深入淺出，既有理論高度，又有實踐指導意義。一個成功的教育者，一定是一個善于更新知識的學習者。作為教師，應(yīng)具有科研精神：1、勇于獻身、不畏勞苦2、堅持不懈、鍥而不舍3、大膽質(zhì)疑、實事求是4、虛懷若谷、精細入微。
廣東省名班主任張彤的講座激情四溢，收放自如，風趣幽默，她深邃的教育眼光和淵博的知識及廣博的見聞，都給我留下深刻的印象，讓我油然而生一種教育者的幸福感，她應(yīng)用了薩特的名言告訴我們“人有選擇的自由，沒有不選擇的自由”，要建立教師職業(yè)幸福感，就必須調(diào)整個人心態(tài)，降低職業(yè)期待，專注、投入。聽了她的講座，讓我覺得在這樣的教育改革背景下，我們除了加強學習，更新理念，不斷提高真的沒有別的選擇。那么作為一線教師，一樣與學校的發(fā)展和興衰有著直接的關(guān)系，如果我們每一個教育工作者，都能懷揣著對教育美好愿景的一份責任和使命，那么我們的學校就會打造成真正的精品學校，我們的教育就會成為真正的精品教育，這幾天我一直在想，那么我的責任除了善教、樂教，還應(yīng)做到專業(yè)化，別人無可替代。
聽了李楠老師的講座，讓我明白作為教師，實踐經(jīng)驗是財富，同時也是羈絆，這點我深有感觸，因為我們太多教師因為過多的實踐經(jīng)驗而排斥對新知識的接受，雖然能一時地掩蓋新知識的不足，但久而久之勢必造成教師知識的缺乏，而大多數(shù)教育者不敢打破已有舊的教育理念、理論和教學方式、方法，去重建一套全新的、科學的、先進的、合乎時代潮流的教育思想體系，我慚愧的覺得我們的教育一線教師，現(xiàn)在最急需的應(yīng)該是觀念的真正轉(zhuǎn)變!
李楠老師的智慧就在于她善于自我更新知識，敢于挑戰(zhàn)、積極尋找實在、可靠的內(nèi)在力量，讓大家走近教育、了解教育，并在其中享受著教育的幸福。這種執(zhí)著追求與快樂實踐的精神值得我們每個人學習。使我體會到，即使再平凡，也能憑著信念和追求抵達自己的教育彼岸，我相信一步一步來，步步都會有風景、步步都會是享受、步步都會有發(fā)展。
培訓時間雖短，但收獲頗豐。作為一名教師，我們應(yīng)該積極投身于教育教學改革，與全體教師共同尋求現(xiàn)代教學改革的心路，努力成為教育的智者。記得有位專家曾經(jīng)說過這樣一句話：“眼界決定境界，態(tài)度決定高度，思路決定出路，實力決定魅力?！痹诮窈蟮墓ぷ髦形以搁_闊眼界，提高境界，轉(zhuǎn)變態(tài)度，實現(xiàn)高度。為我們的教育教學也為自己的生命增添新的色彩。
聽完這幾位專家的講座，我覺得自己的不足之處太多，有待于努力的地方太多，今后，我將以他們?yōu)閷W習的榜樣，不斷的學習新知，不滿足于墨守成規(guī)，提高自身的素質(zhì)，優(yōu)化課堂教學，做一個博學的、學生喜愛的教師。
項目化教學心得篇二十
最近有一次全職項目經(jīng)理的機會，這是第一次做真正的項目經(jīng)理，所做的項目也是前所未有的困難：10天，做出一個新產(chǎn)品，幾乎每天都有需求變更，中間還得交付一個alpha版本與一個beta版本供內(nèi)測與公測。
現(xiàn)在項目幾近完工，等待最后的上線。有一些關(guān)于項目范圍（projectscope）的心得，想分享一下：
1.產(chǎn)品范圍（productscope）不等項目范圍。
簡而言之，產(chǎn)品范圍是指產(chǎn)品所具備的所有功能，而項目范圍是指為實現(xiàn)這些功能，項目團隊要做的所有工作。所以簡單的用產(chǎn)品規(guī)格說明書來衡量項目進度是不正確的，比如為了實現(xiàn)一個好的架構(gòu)，可能在前面70%的時間，一個產(chǎn)品功能都沒有實現(xiàn)，而在到90%的進度時，所有的功能都完成了，但仍存在很多bug。所以在70%的時候，只根據(jù)產(chǎn)品范圍來看項目的人會感到恐慌，而在90%的時候，他們又會錯誤的樂觀。作為專業(yè)的項目管理人，應(yīng)該要有這個基本的判斷能力。
2.處理好來自外部的項目范圍變更。
產(chǎn)品經(jīng)理說，我要加一個功能，那么項目經(jīng)理應(yīng)該為他評估此功能的增加，可能會導致項目延期。更積極的是，與產(chǎn)品經(jīng)理一起評估，制定出合理的變更方案。其中值得一提的是，避免產(chǎn)品經(jīng)理單線的與項目成員達成變更，而未經(jīng)項目經(jīng)理確認。
3.處理好來自項目內(nèi)部的范圍變更
一個有趣的名詞叫“渡金邊（goldplating）”：比如某個優(yōu)秀的開發(fā)人員，為了追求完美而擅自決定為它打造一些更好的效果。這看起來是很值得鼓勵的，但它的危害性是，項目可能為此付出更多的代價：時間、金錢。原本兩天可以完成的工作，變成四天才能完成。這是一種項目范圍失控的情況，所以項目經(jīng)理要理智的阻止這種情況的發(fā)生。向所有的項目成員明確，什么是需要做的，什么是不需要做的。
總而言之，項目范圍的管理，就意味著項目經(jīng)理要隨時掌控項目的邊界，并確保所有的項目成員，所有的stakeholder都知道這個邊界在哪里。
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項目化教學心得篇二十一
現(xiàn)在的社會日新月異，科技的發(fā)展，管理的創(chuàng)新，都在時刻改變著未來。不管是現(xiàn)在還是將來，每個管理者都應(yīng)不斷地加強學習，不停地給自己“充電”，才能不斷的開拓進取，勇于創(chuàng)新，才能更進一步的創(chuàng)造財富。此次公司為了提高企業(yè)管理水平，特意邀請了xxxx企業(yè)管理咨詢有限公司對我們進行了一次培訓。經(jīng)過這3天緊張的學習過程，我學到了很多在人力資源管理、企業(yè)文化及財務(wù)管理方面的相關(guān)知識。我感覺到了充實，可以說我很好的完成這次學習任務(wù)。
對此次培訓，我總結(jié)如下：一、在人力資源管理方面
1、員工培訓
2、人員管理
人員管理與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)，對員工的日常管理是企業(yè)發(fā)展的必要過程
企業(yè)文化的產(chǎn)生，企業(yè)制度有利于員工管理，企業(yè)正常的運作，通過對員工的日常管理來發(fā)揮員工的個人能力，了解員工的心態(tài)，適時轉(zhuǎn)變管理方式完善管理模式。
3、績效評估
績效評估為企業(yè)的決策提供依據(jù)，是員工對自己以及對他人工作能力的評估，了解自己的工作能力，同樣將自己的能力與對企業(yè)的貢獻結(jié)合起來，提供薪酬依據(jù)，發(fā)現(xiàn)員工潛力并及時做出相關(guān)人事調(diào)動。
4、員工福利待遇
員工福利待遇以及薪酬是員工企業(yè)價值的體現(xiàn)以及員工工作的保障，沒有好的相應(yīng)的福利待遇及薪酬水平員工就不會全心全意的為企業(yè)作出貢獻，長久的留在企業(yè)工作。
通過這學期的人力資源的學習我對自己有了更高的要求，作為個人而言為了成為企業(yè)發(fā)展的人才，對于現(xiàn)在的我而言要加強各項技能上的學習，提高自己的專業(yè)能力，沒有好的個人能力就沒有好的發(fā)展，專業(yè)技能，專業(yè)知識的提高是必不可少的。人力資源管理對于現(xiàn)在的我而言與其說是去管別人不如說是對自己的規(guī)劃管理，對自己未來的期望。
人力資源管理作為企業(yè)管理的重要部分一直是企業(yè)管理的重中之重，很多企業(yè)的倒閉也就是因為沒有良好的人力資源體系無法為企業(yè)發(fā)展提后備力量，技術(shù)人員沒有及時補充專業(yè)知識，管理人員沒有及時補充以致管理模式落后，還有涉及到薪酬水平公司福利等造成企業(yè)人員流失。
二、在企業(yè)文化的推進與落地方面
隨著企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)文化在企業(yè)中的主體地位逐漸突出，最能體現(xiàn)一個企業(yè)經(jīng)營和管理本質(zhì)特征的企業(yè)文化推進工作越來越重要。一個企業(yè)的發(fā)展，抓企業(yè)文化尤為重要。加強企業(yè)文化深植，首先要深刻理解企業(yè)文化的內(nèi)涵。企業(yè)文化是在企業(yè)長期生產(chǎn)經(jīng)營中培育、融會、凝聚而成的一種獨具特點的、對企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展起推動群體意識和價值觀念及其外在形式。它包括企業(yè)精神、價值觀念、企業(yè)形象、經(jīng)營思想、企業(yè)目標、道德規(guī)范、規(guī)章制度、企業(yè)風尚等。企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，它通過向員工宣傳統(tǒng)一的企業(yè)價值觀而將他們凝聚在一起，這些價值觀影響著員工的生活方式、行為方式和價值信念，促使他們積極地為企業(yè)創(chuàng)造價值。對此，我通過此次培訓，從以下幾方面理解企業(yè)文化在公司的推進與落地。
1、第一時間完成任務(wù)。這是一條執(zhí)行層面的要求，它體現(xiàn)了公司對高效、快速的組織反應(yīng)能力的追尋。類似于海爾的“快速反應(yīng)、馬上行動”。
2、主動開展工作。這也是一條執(zhí)行層面的要求，但它更強調(diào)了我們員工工作時的心理層面問題。從積極性和目標性的角度上看，也強調(diào)員工的個人能力充分施展。
3、關(guān)注細節(jié)。細節(jié)決定成敗。對細節(jié)關(guān)注程度的高低是優(yōu)秀和卓越的分水嶺標志。這種細節(jié)的要求和關(guān)注，不僅僅是在認知的層面，它要求我們從具體的事情做起，徹底的完成工作，徹底的解決問題。其更重要的是對結(jié)果意識的要求。
4、持續(xù)創(chuàng)新。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的發(fā)動機，是企業(yè)的靈魂。創(chuàng)新的重要性，尤其對我們這種需要精細化管理的企業(yè)來講，尤為重要。市場經(jīng)濟的思想核心是自由競爭精神，在全球一體化的大格局下，要求我們員工時刻不斷學習的心態(tài)，學他家之長，容他家之短。從經(jīng)驗教訓中不斷學習進步。創(chuàng)新精神的高調(diào)宣揚是需要我們員工本身的低調(diào)做事作為基礎(chǔ)的。
5、勇于承擔責任。
責任的歸屬，需要詳細、準確的崗位職責說明等相關(guān)的管理手段和制度來界定。但這個“勇于”，是需要我們員工自己來擔當?shù)?。全身心的做好自己的本職工作，不給領(lǐng)導、同事添麻煩。公司存在著推諉現(xiàn)象，但要杜絕它，除了我們良好的管理制度保全外，更為根本的要依靠我們員工本身良好的職業(yè)素養(yǎng)來保障。
6、以團隊目標為己任。這個時代，早已擯棄單打獨斗的個人英雄主義情結(jié)了。這是一個講究團隊制勝的時代。一個人的力量是有限的，而團隊的力量確是巨大的。個人的得與失要放在大團隊目標之后，大團隊意識的學習是我們每個員工應(yīng)把握的行為準則。
7、最大限度的創(chuàng)造價值。成本意識!我們要學會利用最小的成本、最小的資源開展工作。同時要能做到分享資源和信息，力爭在團隊組織中創(chuàng)造一個良好的學習交流、分享合作的氛圍。
8、公司的事就是我的事。公司每一個員工都必須要有主人翁的精神。公司對員工做到細致周到的便捷服務(wù)，急員工所急;而員工更要積極為公司著想，時時保持憂患意識，不斷提升自己的工作水平，不斷關(guān)注公司管理的進步。
三、在非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理方面
精細化的財務(wù)管理是一項涉及面廣而且綜合性較強的經(jīng)濟管理活動，涉及公司的方方面面，必須達到控制成本、提高效益的目的。而達成這一目標，需要各部門圍繞企業(yè)的效益目標協(xié)同作戰(zhàn)，提高公司經(jīng)營管理的靈活性和戰(zhàn)斗力。這就需要我們圍繞資金、成本、人員等資源配置的關(guān)鍵，深入推行精細化的財務(wù)管理。
2、實施全面預(yù)算管理，優(yōu)化配置企業(yè)有限資源
過程，在本質(zhì)上就是一個優(yōu)化配置企業(yè)資源的過程。全面預(yù)算管理不單指預(yù)算控制，還涉及到工管部、物設(shè)部、人事部等的預(yù)算控制，是兼具計劃、協(xié)調(diào)、控制、激勵、評價等功能的一種戰(zhàn)略方針的經(jīng)營機制，是一種全新的、全面的現(xiàn)代企業(yè)管理模式。
3、實行人本財務(wù)管理，全員參與，提升素質(zhì)
樹立人本財務(wù)觀念。要理解員工、尊重員工，充分發(fā)揮員工的主動性和積極性。公司的的每一項活動均由員工發(fā)起、操作和控制，其成效如何也主要取決于員工的知識、智慧以及努力程度，因此，貫徹人本財務(wù)觀念要求做到：第一，增加人力資源投資，提高企業(yè)領(lǐng)導和員工素質(zhì);第二，推行財務(wù)分層管理和全員財務(wù)管理，實行民主式和參與式財務(wù)管理，提高員工對財務(wù)的參與意識;第三，加大軟資源投資力度，為培育企業(yè)文化和良好人際關(guān)系創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境。
以精細化財務(wù)管理作為切入點，把精細化財務(wù)管理融合到公司生產(chǎn)經(jīng)營的每個層次，通過不斷深化財務(wù)管理的管理方式和手段，優(yōu)化資源配置，優(yōu)化財務(wù)核算，提高財務(wù)信息的有效性，以精細化財務(wù)管理促進管理水平的提升，這是實現(xiàn)“向管理要效益”的有效途徑。
最后，我想，這次培訓經(jīng)歷給予的所有感觸，必將永記在我心中。所有這些感觸在以后的時間里，更會激勵我更加努力的學習、高效的工作，緊跟公司飛速發(fā)展的步伐，不斷地自我完善，不斷的進步，實現(xiàn)自我價值，為公司達成從優(yōu)秀到卓越的跨越貢獻自己的微薄之力!
前段時間，我參加了企業(yè)管理知識的學習培訓，接受了系統(tǒng)、全方位企業(yè)管理知識的學習和輔導，受益良多。我深刻領(lǐng)會到，作為一名合格的企業(yè)管理者，應(yīng)該如何駕馭整個企業(yè)的運作機制。并領(lǐng)悟到，應(yīng)該以管理促創(chuàng)新，以創(chuàng)新促效益，從而促使企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。
目前，電力建設(shè)在飛速發(fā)展，在電力體制改革逐步深化的大環(huán)境下，多種經(jīng)營企業(yè)該如何在激烈的市場競爭中獲得市場份額，在管理中實現(xiàn)經(jīng)濟效益、社會效益的雙豐收，是一個值得研究和探討的課題。通過這次學習，結(jié)合電力多經(jīng)企業(yè)的行業(yè)特點，我個人認為，電力多種經(jīng)營企業(yè)要想實現(xiàn)大發(fā)展，必須做好以下幾點工作。
首先，要毫不動搖的狠抓人力資源管理。一個企業(yè)的發(fā)展，重中之重，在于人才，在于充分挖掘人才的潛力，使其為企業(yè)服務(wù)。企業(yè)的管理者不在于他像關(guān)羽一樣“千軍萬馬中，取上將首級”，也不在于他像張良一樣“運籌帷幄，決勝千里之外”，重要的是他能否如劉邦那樣，找到和使用好這樣的人，即識人用人能力的大小決定了一個企業(yè)管理者的發(fā)展遠景。古往今來，這樣的例子有很多。劉邦用蕭何、張良、韓信，建立漢朝后曾說過，我管理不如蕭何，計謀不如張良，領(lǐng)兵打仗不如韓信，但是我成功了，因為我很好地使用他們，大家都成就了一番豐功偉績。
多種經(jīng)營企業(yè)必須實施兩手抓、兩手都要強的職工隊伍建設(shè)方針。一方面要繼續(xù)面向社會，廣開才路，大力引進高素質(zhì)人才;同時對在職職工要積極培養(yǎng)和關(guān)心，實現(xiàn)“三留人”，即情感留人，待遇留人，事業(yè)留人。另一方面，對現(xiàn)有職工隊伍進行強化培訓，達到鞏固提高的目的，不斷挖掘其潛力，適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展。信任是基礎(chǔ)，事業(yè)是平臺，利益是杠桿，感情做紐帶，一個企業(yè)管理者，尤其是高級管理者，牢記這個用人方略，就一定能充分調(diào)動員工積極性，使其竭盡全力為企業(yè)發(fā)展做貢獻。
其次，始終如一地開拓、經(jīng)營市場，并培養(yǎng)核心競爭力以求生存。市場，是一個企業(yè)發(fā)展的命脈所在，占領(lǐng)多大的市場份額，開拓多大的領(lǐng)域，從一定程度上說，能夠證實一個企業(yè)發(fā)展的實力。所以，如何開拓市場、經(jīng)營市場顯得尤為重要。電力多經(jīng)企業(yè)具有行業(yè)性的顯著特點，開拓市場也必須依據(jù)行業(yè)特點逐步實施。所謂核心競爭能力，是一個企業(yè)賴以生存和發(fā)展的關(guān)鍵要素。它不僅指某種獨特的產(chǎn)品或技術(shù)，還包括銷售渠道、顧客服務(wù)、顧客群、品牌、資金以及研發(fā)能力。一個企業(yè)不可能擁有所有這些能力，但它必須發(fā)展一種不同尋常的能力，才能成為一個擁有核心競爭能力的企業(yè);核心競爭能力是企業(yè)戰(zhàn)略的焦點，它必須形成理念，并體現(xiàn)在核心產(chǎn)品上，獲取高于競爭對手的質(zhì)量水平，并能移植到各分支機構(gòu)中。
具體到多經(jīng)企業(yè)要如何培養(yǎng)自己的核心競爭能力，首先應(yīng)如前所述的分析我們的生存環(huán)境、競爭優(yōu)勢、競爭弱勢，然后揚長避短，定位自己賴以生存的市場，建立圍繞該市場運作的機制，該機制能夠激勵全體員工圍繞股東財富最大化進行運作，并且能夠適應(yīng)市場的變化。這種以市場為導向，以股東財富最大化為目標的運作機制自然會形成企業(yè)的核心競爭力。定位、開拓市場，培養(yǎng)核心競爭力是企業(yè)的生存之本。具有核心競爭力的企業(yè)才能在市場經(jīng)濟的環(huán)境中生存。針對電力多經(jīng)企業(yè)內(nèi)部市場越來越小的生存環(huán)境，必須加大外部市場的開拓力度，采用多種方式擴大市場占有率，例如市場開拓、企業(yè)收購、兼并或聯(lián)合開拓等形式。積極增加電力多經(jīng)企業(yè)對外創(chuàng)收。切實抓住國家開發(fā)西部等有利環(huán)境，抓緊研究并制定電力多經(jīng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，加快多種經(jīng)營和各種產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐。在比較短的時間內(nèi)完成市場的重新定位，資源的優(yōu)化配置，調(diào)整股本結(jié)構(gòu)，形成所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分開后的代理機制。建立現(xiàn)代企業(yè)制度，真正做到以市場為導向，主動面向市場，認真調(diào)查研究市場，積極開拓市場，適時調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和發(fā)展方向，用市場適銷產(chǎn)品去占有市場，開辟新財源，打開新天地。企業(yè)只是守是沒有出路的，必須不斷在市場的發(fā)展中壯大自己，在市場的變化中否定自己，商場中沒有長勝的將軍，只有謹小慎微、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的去把握市場的脈搏，建立與市場合拍的核心競爭能力，企業(yè)才能在大浪淘沙中謀得自己的一席之地。
第三，明晰的產(chǎn)權(quán)關(guān)系，建立完善的法人治理結(jié)構(gòu)。清楚的產(chǎn)權(quán)界定，是市場交易的前提。由于歷史的原因，多經(jīng)系統(tǒng)普遍面臨產(chǎn)權(quán)不清的難題。首先是明晰的資產(chǎn)關(guān)系，這一點還相對容易操作。最難的還在于主輔人員的分離。由于多經(jīng)公司用人的復雜性，公司本身缺乏核心競爭力，對于在多經(jīng)工作的員工來說，挑戰(zhàn)大于機遇，未來充滿不確定性?？梢钥紤]用優(yōu)惠的政策待遇，鼓勵退職，提前退養(yǎng)，身份置換，解除合同或帶股就業(yè)。但帶股就業(yè)可能帶來股權(quán)分散，不利于集中決策，同時如果股權(quán)過于平均，還會帶來老國企的弊?。喝绱箦侊?，平均主義，人員不能合理流動，建立不起激勵和約束機制，以及進入和退出機制等。所以要做到產(chǎn)權(quán)明晰，首先要解決人員的歷史遺留問題，然后明確資產(chǎn)關(guān)系，明確投資主體。只有明確了出資人，公司才會有明確的使命，公司的運作才可能建立在公司財富最大化的目標之下。公司的經(jīng)營人員才會有明確的定位，而防止所有者缺位帶來的資產(chǎn)運作效率低下矛盾。另外有明確的投資主體，享有對公司的剩余索取權(quán)，這是對投資主體承擔資金風險的補償，也為公司擴大再生產(chǎn)創(chuàng)造條件，只有將利潤集中投資于一定的項目，才能形成一定的優(yōu)勢，如果利潤分散的用于支付股利，企業(yè)最終將衰竭。
公司法人治理結(jié)構(gòu)是指關(guān)于如何治理公司這一法人主體所采取的法定組織形式。完善法人治理結(jié)構(gòu)的目的是達到公司各級各部門責權(quán)利的高度一致，公司的所有者和經(jīng)營者在所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的情況下如何密切配合，分工明確，協(xié)同工作，相互制約，圍繞公司財富最大化的目標運作。即從組織結(jié)構(gòu)上保障公司目標的完成，包括股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層等四套班子的建設(shè)。現(xiàn)代公司產(chǎn)權(quán)制度在確立法人財產(chǎn)基礎(chǔ)上，實現(xiàn)原始所有權(quán)、公司產(chǎn)權(quán)與經(jīng)營權(quán)的三權(quán)分離，具有明晰的產(chǎn)權(quán)關(guān)系。在此基礎(chǔ)上，公司通過股東會、董事會、監(jiān)事會和執(zhí)行機構(gòu)等公司治理結(jié)構(gòu)的設(shè)置和運作，明確劃分責、權(quán)、利，形成了調(diào)節(jié)所有者、公司法人、經(jīng)營者和職工的制衡機制和約束機制。
其實，企業(yè)經(jīng)營管理的方略含蓋諸多方面，只不過分主分次而已，以上只是我在本次學習中的一點點體會，寫出來是一種收獲，一種可以和別人分享心得的體驗。管理，尤其是企業(yè)管理是一門很深的學問，需要在理論的指導下逐步完善，需要在實踐中不斷地探索，從而達到實踐和理論的有機統(tǒng)一。
項目化教學心得篇一
作為一個在校本科生，我在學習中經(jīng)常遇到一些難理解的知識點和難解決的問題。因此，我很高興參加了這次由學校舉行的項目教學講座。我在這里學到了許多有關(guān)項目教學方面的知識，也獲得了許多對于未來學業(yè)的重要啟示。在這篇文章中，我將分享我對這次講座的心得和體會。
第一段：感受到對項目教學的重視
作為一個從小接受傳統(tǒng)教學方式的學生，我最初對于項目教學僅僅是有點模糊的理解。在講座中，我得以更加深入地了解到項目教學的特殊性和必要性。講師在講解中不斷強調(diào)教學過程中學生的角色，讓我們明白學生不再是某種知識的被動注入者，而是必須從中扮演創(chuàng)新者和解決問題者的角色。在如此重要的教育領(lǐng)域，項目教學的重要性不言而喻。此次講座不僅使我了解到了項目教學的好處，更讓我意識到自己必須要在這個學習方式下，不斷提升自己。
第二段：獲得了學習框架的重要性
在講座中，講師也介紹了不同的學習框架和項目基礎(chǔ)。這些課程對于科學創(chuàng)新和技術(shù)進步發(fā)揮了極為關(guān)鍵的作用，給我們創(chuàng)造了一個基本上完美的平臺，來推進潛在的構(gòu)思和研究。通過這些框架和基礎(chǔ)，我們可以獲得對于知識的理解和認識，這也符合應(yīng)用程序開發(fā)方面的需求。同時，學習框架也是對于未來科技進步的保障。在經(jīng)歷本次講座之后，我意識到只有深入了解這些學習框架和基礎(chǔ)，才能應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。
第三段：學習的與實踐同等重要
在講座中，講師著重強調(diào)了理論和實踐相結(jié)合，才能取得有用的成效。通過這種方式的學習，我們可以將理論知識應(yīng)用于現(xiàn)實生活中的實例，也會更加深刻的理解課程教材。同時，實踐也能讓學生更好的鍛煉自己的技能，為將來的創(chuàng)新和發(fā)展提供更大的保障。講師的解釋給了我很好的啟示，只有不斷嘗試和實踐，才能更好地應(yīng)對人生的各個方面。
第四段：團隊合作的重要性
在講座的過程中，我意識到團隊合作在項目教育里的重要性。多人協(xié)同完成一個實踐性任務(wù)是非常重要的，因為這樣能夠促進各個團隊成員可以更加深刻的了解彼此。在講座的過程中，我們也了解到通過團隊合作，可以更好地應(yīng)對各種現(xiàn)實場景，可以大大提高我們的工作效率和質(zhì)量。通過這個認識，我相信我可以更多的嘗試與好的團隊配合，來建構(gòu)令人滿意的結(jié)果。
第五段：實用知識的重要性
講座的過程中，我也了解到了一個重要的課程目標，即學習到有用的知識。對于任何一個領(lǐng)域的學習者來說，學習有用的知識是非常重要的，這能夠讓我們對當代的科學發(fā)展有更好的了解，同時也有助于自己更好的成長。更加有趣的是，實用知識能夠讓我們在現(xiàn)實的生活中更加得心應(yīng)手，更加有效地解決社會問題。
在本文中，我總結(jié)了我參與本次項目教學講座的一些心得體會。著重強調(diào)了項目教學的好處、學習框架的重要性、實驗與實踐相結(jié)合的必要性、團隊合作的重要性以及實用知識的重要性。通過此次講座，我深入了解了項目教育方面的各個細節(jié)，相信這些知識將會對我的未來學業(yè)和職業(yè)發(fā)展有著積極的促進作用。
項目化教學心得篇二
近年來，數(shù)字化設(shè)備的應(yīng)用對攝影的影響巨大，數(shù)碼攝影已經(jīng)成為攝影的主流方式。各大大專院校和職業(yè)學院對都對攝影教學做了相應(yīng)的改變，如調(diào)整或減少傳統(tǒng)膠片相機拍攝的內(nèi)容知識的傳授，減少光化學知識和傳統(tǒng)暗房工藝的課程等等。然而，更為重要的教育觀念的進一步優(yōu)化在數(shù)碼攝影教學中仍然需要推進。傳統(tǒng)攝影教學中，強調(diào)科學性和本學科的內(nèi)在體系性，強調(diào)以傳授知識為中心，以教師講授為中心，以教材為模板的封閉式教學仍然是常態(tài)。如今的高職攝影課程，它的主題是學生，讓學生運用所學知識，進行獨立實踐探索。在項目化教學中，學生學完相應(yīng)的知識后，立刻在校內(nèi)完成一個對應(yīng)的拍攝“項目”。在這種交替學練的教學方式中，它將充分調(diào)動學生的主觀能動性，提高學生的實踐能力，并能有效提高數(shù)碼攝影教學的質(zhì)量。
一、研究化教學的概念
項目教學的原型初始于十九世紀的美國的教育，并逐步完善于二十世紀晚期，現(xiàn)已成為重要的教學理論思想。這種教學法的顯著特點是“項目是教師提前設(shè)定的，學生是該項目的主要參與者”。
二、項目化教學的應(yīng)用
數(shù)碼攝影課應(yīng)用項目化教學輔助和指導在數(shù)碼攝影教學的全過程。改變傳統(tǒng)的以教師為中心的講授模式，使學生能成為教學活動的能動主體。它可以從根本上提高學生的學習積極性，并提高學生的設(shè)計能力和創(chuàng)新能力，主要項目教學的設(shè)計要點如下：
項目的需求分析：什么樣的實踐項目實現(xiàn)的什么教學功能；
注意細節(jié)：項目教學法是以任務(wù)驅(qū)動的模式下的方式擴大知識的覆蓋，但卻很難使知識系統(tǒng)化，所以在任務(wù)進行的末尾，往往需要及時的總結(jié)知識，在具體的操作過程中，它主要包括以下六個步驟。
（1）確定項目的任務(wù)。數(shù)碼攝影屬于動手能力要求比較高的行業(yè)。學生需要大量的實踐機會來固化自己做學的知識，項目教學的任務(wù)設(shè)計應(yīng)該從單一任務(wù)開始疊加，設(shè)計多個任務(wù)。
（3）項目工作計劃。根據(jù)學生的能力情況和本次教學目標的要求，教師將提出任務(wù)的目標、要求和項目評價標準，同時確定任務(wù)的范圍和進度的要求。任務(wù)在開始時，每個小組應(yīng)制定項目工作計劃，所有的團隊的成員將共同制定作業(yè)的步驟和程序。這個計劃應(yīng)包括詳細內(nèi)容，如主題，時間，地點，拍攝人員，服裝，化妝、拍攝的感覺等方面。在實踐的過程中，教師要對實踐的各個環(huán)節(jié)做全程的指導。
（4）組織項目的實施在這個階段。學生將確定每一個任務(wù)和每個人在這個組中配合工作的合作形式，然后按照步驟和程序進行推進。每個成員都有自己的工作，每成員相互協(xié)作來完成拍攝任務(wù)。學生肯定會遇到各種各樣的阻礙，如燈光的位置，模特擺姿的問題，相機的設(shè)置等，教師不應(yīng)提前告訴學生如何解決面臨的問題，通過討論和相互幫助，每個學生都可以修改當前的任務(wù)，解決方案中的種種問題。在這個充滿了問題的過程中，教師的恰當指導是重要的。教師必須在學生完全沒法解決問題的時候即使出現(xiàn)，在給予合適的指導后及時的消失，避免學生產(chǎn)生的依賴心理。
（5）檢查評價結(jié)果。經(jīng)過裁剪和后期處理過得的照片，將要求在小組長充分討論，小組成員提交已完成并討論的項目。每隊成員選出代表，使用投影機在課堂上展示他們所有成員的成果。展示的作品應(yīng)設(shè)計技術(shù)層面，創(chuàng)意、和主題，針對項目具體。清楚自身優(yōu)勢和不足。這樣不僅能激發(fā)學生的熱情，也可以使他們當場了解這次任務(wù)文昌中存在的問題，進而提高未來項目的學習。最后，從每個組對評價中涉及的意見進行修改完成最終作品。
三、攝影教學的數(shù)字化項目教學的優(yōu)勢
（一）項目化教學，提高學生的學習興趣、提倡學生獨立自主學習是教學的核心
它改變了填鴨式的被動教學模式向以學生為主體的探究式學習模式的轉(zhuǎn)變。學生的新特點告訴我們，學生不愿意坐在教室里靜靜地聽沒有任何參與感的攝影教學。一旦他們參與進來，學習熱情將被極大地推動。
（二）項目化教學培養(yǎng)學生獨立思考和解決問題的能力
數(shù)碼攝影教學運用項目教學打破傳統(tǒng)教學模式的始終缺乏實踐的局限性，對學生課后再次進行攝影實踐的自信心有良好的促進作用，每個成員的技術(shù)和藝術(shù)表現(xiàn)力大大增強。當遇到問題或困難時，鼓勵學生通過網(wǎng)絡(luò)獲取信息和交流心得體會。這是一個很好的機會鍛煉學生獨立思考和發(fā)展個人的藝術(shù)潛力。
（三）項目教學幫助學生融入社會
實踐項目化教學，有助于學生有一個良好的態(tài)度提高在未來社會實踐中的適應(yīng)能力。從相互合作中，學生掌握知識和技能，同時培養(yǎng)他們的團隊精神和適應(yīng)社會的能力。學校可以同時建立長期的合作關(guān)系攝影公司、影像制作公司進行豐富多樣的校企合作。
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項目化教學心得篇三
我們參加了教育部—聯(lián)合國兒基會“創(chuàng)新性教學與教師培訓”項目培訓。在兩天半的時間里，我們既聆聽了兒基會官員、教育專家的理論知識，也與省級專家團隊愉悅互動，受益匪淺，感受頗深。
一是要著重培養(yǎng)教師專業(yè)素養(yǎng)，提高駕馭課堂的能力，增強課堂教學激情，把握課堂教學規(guī)律。針對本次培訓項目，我們要著重弄明白什么是tpr教學法、為什么要將tpr教學法運用到教學中、tpr教學法如何有效地服務(wù)于課堂教學這三個個問題。
tpr是total physical response的簡稱，也被叫做直接式溝通教學法、完全生理反應(yīng)理論等，由美國著名心理學家詹姆斯·阿士爾(dr. james j. asher)提出。這種教學法力圖通過身體語言來進行語言教學，是一種建立在言語和行動和諧一致基礎(chǔ)之上的語言快速教學法，以“聽——做動作”為主要教學組織形式。tpr教學法能夠一下子抓住學生的注意力，吸引學生參加活動，讓學生在身臨其境的實際體驗中學習。tpr教學法可以通過肢體語言、情景劇表演、卡片、兒歌、圖畫、游戲、比賽等形式來呈現(xiàn)，體現(xiàn)了教學中方式多元化的特點。
二是要著力轉(zhuǎn)變學生的學習方式，提高學生的學習興趣。興趣是最好的老師，孩子的身心特點是：好奇，好玩，好勝，愛模仿，接受能力強，但遺忘也快，可塑性極強。因此，在轉(zhuǎn)變學生學習方式的時候，要根據(jù)學生的興趣愛好、年齡特點、接受能力、個性特征，找準切入點，營造學習氛圍，讓全體學生都能積極參與，主動嘗試，大膽互動，形成和諧輕松的學習氛圍，從而學有所獲。我們可通過歌曲、猜謎、合作、比賽等形式激發(fā)每個學生的學習興趣，化解學習難點，讓學生感到自己就是學習中的主角。并能體會到學習是如此的快樂。這是都是課堂教學中tpr教學法很好的呈現(xiàn)方式。教需有法，教無定法，大法必依，小法必活。在教書育人中更應(yīng)如此，靈活的教學方法是適應(yīng)學生全面發(fā)展的必要。
三是要體現(xiàn)創(chuàng)新精神和教育活力，力爭每天、每月、每學期都有變化、有進步。要做到“創(chuàng)新性”，我們覺得要注意四點：
1.改變，跟以前要有變化。不要今天這樣，明天還是這樣；更不要今年這樣，明年還是這樣。必須要有所改變。每天有一點改變，日積月累，大家可以想象會有多大的變化。一年下來，兩年下來，我們的教學設(shè)計、教學方法，應(yīng)該就完全是屬于我們自己的品牌了。
2.有用，要能促進課堂教學。通過實踐，我們要找到適合本班級學生學習的教學方法并運用到具體的課堂中去，不斷探索調(diào)動學生積極性的新思路，讓學生由被動學習向主動學習轉(zhuǎn)變，從而達到學生的學習效果發(fā)生顯著變化的目的。
3.融合，要把tpr教學法和傳統(tǒng)的教學法有機的結(jié)合起來，互相取長補短，因材施教。不同學科階段，以學生為主體，老師為主導的原則，創(chuàng)造不同形式的.教學方法，加以靈活運用，才能更好的培養(yǎng)學生學習的積極性，提高教學質(zhì)量。
4.堅持，要能持之以恒。堅持，是一個過程，一個持續(xù)的過程，是一個不斷完善、不斷補充的過程。不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。只有持續(xù)不斷的創(chuàng)新，不斷積累有用的方法，我們才能個性發(fā)展，才能打造特色，才能實現(xiàn)教育史上真正的變革，才能走向成功。
項目化教學心得篇四
本人在該項課程中引入項目教學法，取得不錯的成效。
一、項目教學法
這種教學活動對學生的學習成績的提高、經(jīng)驗的豐富和技能的增強起到非常明顯的效果。項目教學的前提是“項目”?！绊椖俊笔且谝欢〞r間里，在預(yù)算規(guī)定范圍內(nèi)需達到預(yù)定質(zhì)量水平的一項一次性任務(wù)。項目具有確定的目標，有明確的開始時間和結(jié)束時間。“項目導向式”教學就是組織學生真實地參加項目設(shè)計、履行和管理的全過程，在項目實施過程中完成教學任務(wù)。設(shè)計類專業(yè)中，這種教學活動顯得尤為重要。
二、項目教學法的一般流程
在實際教學中，項目實施是將某一教學課題的理論知識和實際技能結(jié)合在一起，通過對已有知識、技能和新學習的知識、技能的應(yīng)用，解決實際問題的過程。項目教學法在實踐中，一般按以下五個步驟實施：
1、項目調(diào)查
在實際教學中，項目實施是將某一教學課題的理論知識和實際技能結(jié)合在一起，通過對已有知識、技能和新學習的知識、技能的應(yīng)用，解決實際問題的過程。選取具有代表性的項目。首先，項目要包含全部教學內(nèi)容并盡可能自然、有機地結(jié)合多項知識點;其次，項目的難易度要針對學生的實際水平來確定;且要讓大多數(shù)學生感興趣，并可以用某一標準(如色彩運用、版式設(shè)計、技術(shù)難度、應(yīng)用價值等)公平準確地給予評價，此評價中應(yīng)包含企業(yè)的評價對學生來說會更有意義。當然，不是每個項目都能面面俱到，教師可以根據(jù)具體的培養(yǎng)方向(掌握新知識、新技能還是培養(yǎng)綜合能力)來確立最佳項目。
2、制定平面設(shè)計規(guī)劃
確定項目在制定項目時，要進行科學規(guī)劃，力求所制定的項目不僅有利于教學的開展，而且有利于調(diào)動學生的學習積極性。要對具體的項目提出明確的知識目標和能力目標。我們將《網(wǎng)站設(shè)計》課程的總項目確定為開發(fā)一個具有簡單交互功能的網(wǎng)站，并根據(jù)其涉及的知識點，將課程總項目劃分為若干個子項目，每個子項目再根據(jù)知識點劃分為若干個由基本知識、基本操作構(gòu)成的實驗項目。項目以任務(wù)書的形式下發(fā)給學生，在設(shè)計報告及項目展示等階段要求學生寫出時間和目標。
3、細化工作
制定項目計劃項目準備完畢之后，要對項目涉及的問題進行分析，確定操作步驟，選擇相應(yīng)的方法，制定操作計劃。在此階段，學生的主要任務(wù)是制定項目實施計劃，即步驟、方法、使用工具和材料。教師的主要任務(wù)是關(guān)注學生的做法是否正確，并進行啟發(fā)和指導。
4、實施計劃
實施項目計劃這是項目教學的關(guān)鍵。在這個環(huán)節(jié)里，每個團隊將根據(jù)自己制定的項目計劃來實現(xiàn)計劃目標。要求學生注意兩點內(nèi)容：一是團隊的合作精神和工作效率;二是要求學生認真記錄每個操作步驟和過程。教師不僅要為學生提供充足的素材，而且要在學生實踐操作過程中邊觀察邊指導。這個階段，教師要鼓勵學生多發(fā)揮自己創(chuàng)造力和想象力，鼓勵學生多自己去摸索掌握知識。學生在實踐中摸索、總結(jié)出來的知識對于學生以后的平面設(shè)計是非常重要的。
5、總結(jié)評估
學會總結(jié)，是完成項目的過程中必須要培養(yǎng)學生的一個職業(yè)習慣?？偨Y(jié)要分為幾方面，第一是讓學生總結(jié)，在項目實施過程中要求學生邊實踐、邊總結(jié)，最后項目組形成一個總結(jié)報告和項目完成的自我評價;第二是教師總結(jié)整個問題加以強調(diào);第三是企業(yè)評價，如果是企業(yè)提供的真實項目而非虛擬學習性項目時，要是能請企業(yè)專家對學生的作品給予評估對學生是有非常重要意義的。
項目化教學心得篇五
20xx年10月23日至24日在揭東二中學校報告大廳里，我有幸近距離的聆聽了教育專家李緒強、張彤、李楠的精彩講座，真可謂受益匪淺。幾位專家的講座深深吸引著我，兩天的講座，聽起來一點不覺得累，反而覺得是一種享受。通過學習，不僅增強了教育的使命和責任感，更深的領(lǐng)悟了一些有助于教育教學的方法與技巧。培訓雖短，但讓我在教育教學理論與教育實踐方面又增加了許多有益的知識，理論水平也得到了一定的提升。
幾位教授的精彩講座讓我領(lǐng)略了一種責任，讓我品味了智慧。
聽了李緒強專家的講座，深受啟發(fā)，他的講座深入淺出，既有理論高度，又有實踐指導意義。一個成功的教育者，一定是一個善于更新知識的學習者。作為教師，應(yīng)具有科研精神：
1、勇于獻身、不畏勞苦
2、堅持不懈、鍥而不舍
3、大膽質(zhì)疑、實事求是
4、虛懷若谷、精細入微。
廣東省名班主任張彤的講座激情四溢，收放自如，風趣幽默，她深邃的教育眼光和淵博的知識及廣博的見聞，都給我留下深刻的印象，讓我油然而生一種教育者的幸福感，她應(yīng)用了薩特的名言告訴我們“人有選擇的'自由，沒有不選擇的自由”，要建立教師職業(yè)幸福感，就必須調(diào)整個人心態(tài)，降低職業(yè)期待，專注、投入。聽了她的講座，讓我覺得在這樣的1教育改革背景下，我們除了加強學習，更新理念，不斷提高真的沒有別的選擇。那么作為一線教師，一樣與學校的發(fā)展和興衰有著直接的關(guān)系，如果我們每一個教育工作者，都能懷揣著對教育美好愿景的一份責任和使命，那么我們的學校就會打造成真正的精品學校，我們的教育就會成為真正的精品教育，這幾天我一直在想，那么我的責任除了善教、樂教，還應(yīng)做到專業(yè)化，別人無可替代。
聽了李楠老師的講座，讓我明白作為教師，實踐經(jīng)驗是財富，同時也是羈絆，這點我深有感觸，因為我們太多教師因為過多的實踐經(jīng)驗而排斥對新知識的接受，雖然能一時地掩蓋新知識的不足，但久而久之勢必造成教師知識的缺乏，而大多數(shù)教育者不敢打破已有舊的教育理念、理論和教學方式、方法，去重建一套全新的、科學的、先進的、合乎時代潮流的教育思想體系，我慚愧的覺得我們的教育一線教師，現(xiàn)在最急需的應(yīng)該是觀念的真正轉(zhuǎn)變！
李楠老師的智慧就在于她善于自我更新知識，敢于挑戰(zhàn)、積極尋找實在、可靠的內(nèi)在力量，讓大家走近教育、了解教育，并在其中享受著教育的幸福。這種執(zhí)著追求與快樂實踐的精神值得我們每個人學習。使我體會到，即使再平凡，也能憑著信念和追求抵達自己的教育彼岸，我相信一步一步來，步步都會有風景、步步都會是享受、步步都會有發(fā)展。
培訓時間雖短，但收獲頗豐。作為一名教師，我們應(yīng)該積極投身于教育教學改革，與全體教師共同尋求現(xiàn)代教學改革的心路，努力成為教育的智者。記得有位專家曾經(jīng)說過這樣一句話：“眼界決定境界，態(tài)度決定高度，思路決定出路，實力決定魅力。”在今后的工作中我愿開闊眼界，提高境界，轉(zhuǎn)變態(tài)度，實現(xiàn)高度。為我們的教育教學也為自己的生命增添新的色彩。
聽完這幾位專家的講座，我覺得自己的不足之處太多，有待于努力的地方太多，今后，2校長的話句句錙銖，總的來說有四點內(nèi)容。
一：不忘初心，善于思考。初心是追夢赤子心，秉承學而不思則罔，思而不學則殆的諄諄教誨。
二：經(jīng)營友誼，用寬容之心待人。寬容之心并不代表并不代表無條件的遷就，而是在有原則的基礎(chǔ)之上的，并非事事計較，但也并非事事包容?？赡苡悬c類似于儒家的中庸之道，不偏不倚。但我想更偏重于持寬容之心，好好經(jīng)營友誼。友誼小船非同小可，我們需要時時關(guān)注方向盤，駛向遠方！
三：不追求功利，讓心智有所成長。法國革命領(lǐng)導者，思想家盧梭說教育就是人的天賦本能的一種自然生長的過程。教育既生長。大學是人生的新平臺，相當于一個小社會，是一個磨煉人的平臺。而我們要做的就是鍛煉自己，讓自己的心智有所成長。通俗說法就是，不僅僅要提高智商，還要提高情商！
四：不畏艱難，擔當責任。責任可抽象，可具體，可大化，可小化。責任并不是絆腳石，是墊腳石，可能表面上看會讓你走更多的荊棘，實則并不是本相。
列夫托爾斯泰說過，我愿站在高處，因為那里能聽到上帝的聲音。而徐瑞學姐就站在靈魂的高度，聽到了心底的聲音。
這次講座讓我受益匪淺，如指明燈般，指引了我們前進的方向。未來的路需要自己慢慢摸索。希望我以夢為馬，隨處可棲。
項目化教學心得篇六
第一段：介紹項目教學的背景和意義（200字）
項目教學作為一種創(chuàng)新的教學方法，旨在將課堂學習與實踐環(huán)節(jié)密切結(jié)合，引導學生發(fā)揮主動性和創(chuàng)造力，培養(yǎng)解決實際問題的能力。在我的教學實踐中，我深切體會到了此種教學方式的獨特魅力。通過參與項目教學，學生能夠積極主動地搜集資料、思考問題、解決困難，從而提高他們的合作能力、創(chuàng)新精神和實踐能力，這符合現(xiàn)代社會對人才的需求。
第二段：分享我在項目教學實踐中的成功經(jīng)驗（300字）
在實施項目教學過程中，我注重激發(fā)學生的學習興趣和主動性。我鼓勵學生選擇自己感興趣的項目，并提供相應(yīng)的指導。例如，在一次科學項目中，學生對自然界中的生態(tài)系統(tǒng)產(chǎn)生了濃厚興趣，于是我組織他們進行一場戶外考察，以觀察和探究不同生態(tài)系統(tǒng)之間的關(guān)系。這樣的實踐活動激發(fā)了學生的好奇心和求知欲，使他們在實踐中真正地體驗到了科學的樂趣，提高了他們的學習動力。
第三段：分析我在項目教學實踐中的困難與挑戰(zhàn)（300字）
然而，在項目教學中，我也遇到了一些困難與挑戰(zhàn)。首先，項目教學需要教師具備較高的教學策略和管理能力，需要能夠靈活應(yīng)對學生的需求和問題。其次，在設(shè)計和組織項目活動時，需要考慮學生的個體差異和興趣需求，確保每個學生都能夠找到自己的項目，并得到相應(yīng)的指導。這樣的工作量較大，需要教師耗費更多的時間和精力。最后，項目教學還需要學校和家長的支持與配合，包括提供適合的場地、資源和設(shè)備，并理解和支持學生參與項目實踐所帶來的學習成果和效果。
第四段：總結(jié)項目教學實踐的價值和意義（200字）
盡管項目教學中存在一些困難和挑戰(zhàn)，但我堅信，項目教學是值得推廣的。通過項目教學，學生能夠?qū)⒗碚撝R與實踐經(jīng)驗相結(jié)合，培養(yǎng)他們的動手能力和解決問題的能力，提高他們的綜合能力和創(chuàng)造力。此外，通過項目教學，還能夠增加學生的自信心，培養(yǎng)他們的團隊合作意識和溝通能力，為他們未來的發(fā)展打下扎實的基礎(chǔ)。
第五段：展望項目教學的未來發(fā)展（200字）
在不斷推進教育改革的大背景下，項目教學將會得到進一步發(fā)展和應(yīng)用。我希望未來能夠看到更多的學校和教師積極探索項目教學的模式，為學生提供更多的實踐機會和成長空間。同時，我也期待政府和學校能夠加大對項目教學的支持力度，提供更多的資源和保障，為項目教學的實施創(chuàng)造更好的條件。只有不斷推進和完善項目教學，我們才能培養(yǎng)出更多能夠適應(yīng)社會發(fā)展需求的優(yōu)秀人才。
項目化教學心得篇七
近年來，隨著教育改革的深入，項目化教學作為一種創(chuàng)新的教學方法迅速受到教育界的關(guān)注和推崇。作為一個項目化教學的受益者，我深切體會到了這種教學方式對我的成長和發(fā)展的積極影響。在這里，我將分享一些我在項目化教學中獲得的心得體會。
首先，在項目化教學中，我學會了自主學習和合作學習。在傳統(tǒng)的教學模式下，老師往往是知識的傳授者，而學生則是被動接受者。然而，在項目化教學中，學生扮演的角色完全不同。學生在項目中負責自己的學習，需要獨立思考問題、查找資料、解決問題。與此同時，學生也需要和其他組員合作，共同完成項目目標。這種自主學習和合作學習的方式，培養(yǎng)了我們的創(chuàng)造力、解決問題的能力以及團隊合作的意識。在這個過程中，我學會了如何自我管理和組織時間，提高了自己的學習效率和能力。
其次，在項目化教學中，我體驗到了真正的學科延伸和深度學習。在傳統(tǒng)的教學中，我們往往只能進行片面的知識探索，而很少有機會將不同的學科知識進行有機整合。然而，在項目化教學中，我們可以把所學的知識應(yīng)用到實際情境中，同時需要從不同的學科中汲取資源，解決復雜的問題。例如，在一個科技項目中，我不僅需要了解科學原理，還需要學習編程知識和擴展進一步的技能，將科技應(yīng)用到現(xiàn)實中。這種跨學科的學習方式，使我們的學習更具深度和廣度，培養(yǎng)了我們的綜合思考能力和創(chuàng)新能力。
此外，項目化教學還培養(yǎng)了我的獨立思考和問題解決能力。在傳統(tǒng)的教學模式中，老師往往會給出準確的答案和解決問題的方法，學生只需要按部就班地學習和記憶。然而，在項目化教學中，問題的解決和答案的尋找更多地依靠學生的自主思考和探索。在一個項目中，我們需要自己構(gòu)建問題、制定解決方案，并通過反復實驗和不斷探索來進行驗證和完善。這種過程中，我學會了怎樣自覺地思考問題、尋找信息和利用資源，提高了我的獨立思考和問題解決能力。
最后，通過項目化教學，我還培養(yǎng)了很多實用技能和工作能力。在一個項目中，我們往往需要進行調(diào)查研究、數(shù)據(jù)分析、演示展示等各種任務(wù)。通過這些任務(wù)，我學會了如何收集和整理信息，如何利用工具和技術(shù)進行數(shù)據(jù)分析，如何進行有效溝通和展示等，這些實際操作和應(yīng)用，為我今后的學習和工作打下了很好的基礎(chǔ)。
總之，項目化教學作為一種創(chuàng)新的教學模式，給予了學生更多的自主學習和合作學習的機會，培養(yǎng)了我們的創(chuàng)造力、解決問題的能力和團隊合作意識。在項目化教學中，我們能夠體驗到真正的學科延伸和深度學習，培養(yǎng)了思維的廣度和深度。同時，通過項目化教學，我們也學會了更多實用技能和工作能力，為我們今后的學業(yè)和職業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。因此，我相信項目化教學將成為未來教育的趨勢，并對學生的學習和發(fā)展產(chǎn)生深遠的影響。
項目化教學心得篇八
初中語文作為一門重要的基礎(chǔ)性課程，是一門能夠讓學生從中獲取豐富知識的學科，同時初中語文也是學生學好其他課程（如歷史、政治等）的重要基石。所以，初中語文學習效果的好與壞可能影響孩子的一生，如果教師們?nèi)匀谎赜脗鹘y(tǒng)的“黑板+粉筆”模式，使學生被動地接受知識，教學效果絕對不會達到理想狀態(tài)。我們可以也必須考慮教學方法和教學模式的轉(zhuǎn)變。
項目化教學法，是指學生和教師通過共同計劃、實施一個相對完整的“項目”工作而進行的教學活動。它本質(zhì)上屬于行為導向教學方法的一個分支。
這就給了我們解決問題的可能性。如果我們在初中語文的教學過程中，也使用項目化教學的方法法對教學內(nèi)容進行有針對性地設(shè)計，將某些教學目標設(shè)計成一個一個的“子項目”，然后按照這些項目進行具體的教學與練習，就可以充分調(diào)動學生學習初中語文的興趣，更好地培養(yǎng)學生積極主動、開拓創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)作、不斷探索的學習精神，在這樣的教學過程中不僅可以有效減少教師的填鴨式教學，同時給學生提供了前所未有的自主性，進一步確定了學生學習過程中的主體地位，從而最終實現(xiàn)最開始設(shè)計好的教學目標。
關(guān)于項目化教學在初中語文的問題，我們可以這樣考慮，首先，教師將課本的知識點細化，從中選擇合適的部分將其設(shè)計成項目，然后讓學生在教師的指導下自己或以小組的形式完成。我們可以將一個完整的項目分為：項目任務(wù)、制訂計劃、組織實施、檢查、評估和應(yīng)用五個部分。下面我們以初中語文課本里的《春》的為例，將其內(nèi)容設(shè)計成適當?shù)捻椖縼硗瓿山虒W。
1、項目任務(wù)：授課教師安排學生提前對相關(guān)內(nèi)容進行預(yù)習，讓后給學生布置合適的項目任務(wù)，學生根據(jù)提供的任務(wù)仔細分析課文、體會課文意境，充分體會作者在寫文章時的真實情感。
2、制訂計劃：講師可以將全班學生分為幾個小組，每個小組以三、四個學生為最佳，我們可以考慮將學習成績好點的學生和較差的學生放在一個小組，每個小組必須選出自己的負責人，由他組織計劃的具體制定工作。
3、組織實施：這個階段由上面的幾個小組分別來實施自己參與制定的項目計劃。小組成員必須能保證項目活動按時完成，不能因為自己的原因影響小組的實施情況。小組中基礎(chǔ)相對好的同學應(yīng)幫助學習成績較差的學生。
4、檢查：當項目實施完成后，我們可以組織各個小組進行互評，同時教師對學生也可以互評，當然，這兩種方式還可以結(jié)合在一起。
5、評估、應(yīng)用：在歸檔和應(yīng)用階段，由于學生的性格、能力、興趣存在個體差異，最后的應(yīng)用效果可能也有很大的差別。
1、更好地體現(xiàn)學生的主體性
我們在初中語文課程中采用項目化教學，主要的意義或作用就是為了最大程度的體現(xiàn)學生的主體性，使學生成為真正的學習主體，使學生成為教學過程中真正的“主角”。當然，教師必須在必要的時候為學生提供咨詢和幫助。
2、項目選擇的強針對性
我們在選擇項目時，必須為學生選擇與所學課程密切相關(guān)的內(nèi)容，這樣的項目在學生自己獨立完成后，不僅可以學習到課本上的理論知識，同時可以將學習到的理論知識與現(xiàn)實掛鉤，真正實現(xiàn)學生的主動學習，更好地提高學習效果。
3、各方面能力的提升
我們的項目化教學是以項目任務(wù)為依托，在項目的整個運作過程中，旨在提高學生多方面綜合能力，包括學生的基礎(chǔ)知識和其他方面的能力，使學生在遇到生活中的具體事情時，也可以將在課堂中學習的理論知識運用于其中，利用已學知識解決現(xiàn)實問題，同時，最大程度的拓展學生的知識面，使學生不僅在學習方面的能力得以提升，發(fā)散思維等方面的能力都能得以全面提升。
4、深化初中語文教學改革
關(guān)于初中語文的教學改革，我們有許多的選擇，但是如何找到最為合適的手段或方法是重中之重。項目化的教學方法現(xiàn)在在職業(yè)教育中已經(jīng)有很多成功的例子，它以其全新的教育教學理念，以項目任務(wù)的設(shè)計、實施和完成為主要的過程，在一定程度上順應(yīng)了當前初中語文的發(fā)展趨勢，一定程度上深化了初中語文的教學改革，使其步入一個新的時期。
實踐證明，在初中語文課程中使用項目化教學的成效是顯著地，它能夠?qū)W生的被動學習轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訉W習，同時學生能夠?qū)⑺鶎W理論與現(xiàn)實進行有效的聯(lián)系，將所學理論應(yīng)用于具體的事件，真正實現(xiàn)學以致用。當然，也有一些問題需要注意或改進：
1.項目的選取上要兼顧知識性和趣味性。選擇的項目如果沒有知識性，就很難實現(xiàn)語文教學的真正目的；而選擇的項目如果缺乏趣味性，又不利于發(fā)揮學生的學習積極性，影響學習效果的提高。
2.學校應(yīng)對初中語文教師進行相關(guān)培訓。在初中語文中使用了項目化教學方法后，教師不僅要把握好語文課程的教學內(nèi)容、教學進度等問題，還要采取措施激活學生的思維狀態(tài)，提高初中學生的實踐能力和創(chuàng)新能力。我校初中語文教師一般是師范類院校畢業(yè)，專業(yè)理論知識較扎實，但實踐能力有所欠缺，所以學校應(yīng)加強對年輕教師的崗位培訓，增強補弱。
3.課堂管理有待改進?，F(xiàn)在的學生個性都比較突出，每個學生的個體差異較大，同時項目化教學可能采取的方法中有分組實施項目等環(huán)節(jié)，這樣就使得課堂管理難度加大。如何把握課堂氣氛“好”、課堂紀律“不亂”就成為了授課教師需要考慮的新問題。
項目化教學心得篇九
項目教學實踐是一種以項目為核心，培養(yǎng)學生綜合素質(zhì)的教學模式。在過去幾年的實踐中，我發(fā)現(xiàn)項目教學實踐對于學生的學習和發(fā)展有著很大的幫助。在這里，我將分享自己的體會和心得，希望對大家有所啟發(fā)。
第一段：引入項目教學實踐的背景和概念
項目教學實踐是一種基于任務(wù)的教學模式，通過讓學生參與真實世界的項目，幫助他們掌握學科知識、培養(yǎng)解決問題的能力和團隊合作精神。在傳統(tǒng)的教學模式中，學生只是被動的接受知識，而在項目教學實踐中，學生能夠主動參與并將知識應(yīng)用到實際問題中，從而達到更好的學習效果。
第二段：項目教學實踐的優(yōu)點及影響
項目教學實踐有著許多優(yōu)點。首先，它能夠激發(fā)學生的學習興趣和動力。通過參與項目，學生能夠親身體驗和實踐課堂知識，這種親身經(jīng)歷往往能夠激發(fā)他們的學習興趣。其次，項目教學實踐能夠培養(yǎng)學生的問題解決能力和創(chuàng)新能力。在項目中，學生需要面對各種各樣的問題并找到解決辦法，這種過程能夠鍛煉他們的思考和解決問題的能力。最后，項目教學實踐能夠培養(yǎng)學生的團隊合作精神。在項目中，學生需要與其他成員一起協(xié)作完成任務(wù)，這種合作能夠提高他們的團隊合作能力和溝通能力。
第三段：項目教學實踐中的具體實施策略
在項目教學實踐中，教師應(yīng)該注意以下幾點。首先，教師應(yīng)該設(shè)定明確的目標和任務(wù)。學生需要知道他們需要完成什么以及實現(xiàn)什么目標。其次，教師應(yīng)該給予學生足夠的支持和指導。雖然項目教學實踐注重學生的主動參與，但教師的引導和指導也是必不可少的。第三，教師應(yīng)該鼓勵學生的創(chuàng)新和探索。在項目中，學生可能會遇到許多問題和挑戰(zhàn)，他們需要鼓勵和支持來克服困難。最后，教師應(yīng)該及時給予學生反饋。及時的反饋能夠幫助學生及時調(diào)整和改進他們的工作。
第四段：項目教學實踐的效果評估和改進
在項目教學實踐中，教師需要對學生的學習和項目的效果進行評估。這可以通過觀察學生的表現(xiàn)、參觀學生的成果展示等方式進行。通過評估結(jié)果，教師可以了解學生的學習情況和項目的效果，并對教學進行改進。比如，在項目進行過程中，教師可以根據(jù)學生的反饋和表現(xiàn)，對任務(wù)的難易度、指導的方式等進行調(diào)整。
第五段：總結(jié)與展望
通過項目教學實踐，學生能夠在實踐中學習，發(fā)展自己的能力，并取得令人滿意的效果。在我以往的實踐中，我發(fā)現(xiàn)項目教學實踐能夠激發(fā)學生的學習興趣、培養(yǎng)學生的團隊合作意識和解決問題能力。然而，項目教學實踐仍然存在一些問題和挑戰(zhàn)。比如，項目的設(shè)計和組織需要花費較多的時間和精力，學生的自主能力需要不斷培養(yǎng)和提高等。因此，我們需要不斷改進和完善項目教學實踐，以提高學生的學習和發(fā)展效果。
通過項目教學實踐，我深深地體會到了它對學生的學習和發(fā)展的積極影響。作為一名教師，我將繼續(xù)探索和實踐項目教學，為學生提供更好的學習機會和發(fā)展空間。
項目化教學心得篇十
項目化教學是一種以項目為基礎(chǔ)，以學生為中心的教學方法，它著重培養(yǎng)學生的動手能力和解決問題的能力。作為一個學生，我曾經(jīng)接受過項目化教學，通過這種方法，我得到了許多的收獲和成長。在這篇文章中，我將分享我的項目化教學學生心得體會，介紹我在項目化教學中的經(jīng)歷和感受。
首先，項目化教學激發(fā)了我的學習興趣和求知欲。在以往教學中，老師通常用傳統(tǒng)的教學方法，通過課堂講解和問題解答來傳授知識。然而，在項目化教學中，我能夠主動參與項目的策劃和實施，這讓我感到非常興奮和有動力。我有權(quán)利選擇我感興趣的項目，這樣我就能夠更加有動力地學習和探索。同時，我也能夠更好地理解知識的應(yīng)用和意義，因為我能夠?qū)⑺鶎W知識直接應(yīng)用到實際的項目中，這讓我對學習更加感興趣，積極主動地進行資源收集與學習。
其次，項目化教學培養(yǎng)了我的團隊合作能力和溝通能力。在項目化教學中，我經(jīng)常與同學們一起組成小組，進行項目策劃和實施。這要求我們團隊合作，相互配合，共同解決問題。通過和其他成員的交流與討論，我學會了傾聽和尊重他人的觀點，也能夠表達和分享自己的想法。在團隊合作中，我還學會了分工和協(xié)作，學會了與他人溝通互動，這讓我更好地適應(yīng)了現(xiàn)實社會中的工作合作環(huán)境。在這個過程中，我不僅學到了知識，更重要的是學會了與他人合作，并且發(fā)展了個人的人際交往能力。
另外，項目化教學促進了我的自主學習和自我管理能力的發(fā)展。在項目化教學中，老師通常會給我們一定的時間和自由度，讓我們自行安排學習的步驟和時間。這就要求我去計劃和管理自己的學習。我需要制定學習目標和計劃，合理分配學習時間，掌握學習的方法和技巧。這樣一來，我逐漸培養(yǎng)了自主學習和自我管理的能力。同時，項目化教學還鍛煉了我的問題解決能力和創(chuàng)新思維能力。在項目實施的過程中，我會遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，需要我自己主動尋找解決方法和解決方案。通過不斷地嘗試和實踐，我逐漸培養(yǎng)了解決問題的能力和創(chuàng)新思維的能力。
最后，項目化教學讓我更好地了解和實踐了終身學習的理念。在傳統(tǒng)的教學中，我往往只關(guān)注于應(yīng)試教育，追求高分和升學。而通過項目化教學，我開始了解到學習不僅僅是為了應(yīng)付考試，而是為了提高自己的綜合素養(yǎng)和解決問題的能力。項目化教學注重培養(yǎng)學生的批判性思維和創(chuàng)造性思維，培養(yǎng)學生主動學習和探究的能力。這種教學方法讓我發(fā)現(xiàn)學習是一種樂趣和成就感，讓我愿意不斷地學習和進步。它也讓我明白到學習永遠不會停止，終身學習是每個人都應(yīng)該堅持的信念。
總而言之，通過項目化教學，我獲得了許多的收獲和成長。它激發(fā)了我的學習興趣和求知欲，培養(yǎng)了我的團隊合作能力和溝通能力，發(fā)展了我的自主學習和自我管理能力，讓我更好地了解和實踐了終身學習的理念。我相信項目化教學將在未來的教育中扮演重要的角色，為更多的學生提供更豐富和有效的學習方式。我也希望更多的學生能夠體驗到項目化教學帶來的愉悅和成長，擁有更好的學習體驗和未來發(fā)展。
項目化教學心得篇十一
隨著教育改革的不斷深入，傳統(tǒng)的教學模式已經(jīng)不能滿足學生的需求。項目教學作為一種新興的教學方法，以其突破傳統(tǒng)教學邊界的特點，受到了越來越多教師的青睞。作為一名從教多年的教師，我也親身經(jīng)歷了項目教學實踐的過程，我深刻體會到了項目教學的獨特魅力以及它在學生發(fā)展中所帶來的重要作用。本文將圍繞項目教學實踐心得體會，以下分為五個方面進行闡述。
首先，項目教學能激發(fā)學生的學習興趣與動力。傳統(tǒng)的教學模式以學科內(nèi)容為核心，教師只是簡單地對知識進行傳授。而項目教學則以任務(wù)為導向，鼓勵學生通過活動與實踐來獲取知識。在項目教學中，學生可以自主選擇任務(wù)，參與到小組合作中去，每一位學生都能發(fā)揮自己的特長與潛能。這樣一來，學生不僅感到自己的價值，而且學習也變得更加有趣。我曾經(jīng)在一次公開課上使用項目教學的方法，學生們被分成幾個小組，每個小組都負責一個不同的任務(wù)，最后進行展示。學生們在小組中充分發(fā)揮了自己的創(chuàng)造力和主觀能動性，整個課堂氛圍活躍起來。學生在知識實踐中獲得成功的經(jīng)驗，激發(fā)了他們的學習興趣，提高了參與學習的積極性。
其次，項目教學可以培養(yǎng)學生的組織與合作能力。在傳統(tǒng)的教學中，學生們大部分時間都是在課堂上被動接受教師的指導，缺乏主動參與與探索的機會。而項目教學則鼓勵學生主動組織，負責任務(wù)的執(zhí)行與安排。在一個項目實踐中，學生們需要協(xié)商、合作，共同解決問題，這樣不僅能提高學生的組織能力，還能培養(yǎng)學生的合作精神與團隊意識。在我所教的一個項目中，學生們分組開展了一項社區(qū)環(huán)境保護的實踐活動。在活動過程中，學生們要自己預(yù)算材料、制定計劃、進行組織、與社區(qū)居民進行交流等等，他們通過相互協(xié)作來解決問題，并且共同取得了成功。通過這個項目的實踐，學生們獲得了很重要的實踐經(jīng)驗，培養(yǎng)了組織與合作能力。
第三，項目教學可以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維與實踐能力。傳統(tǒng)的教學模式注重知識傳授，學生只是被動接受，沒有機會培養(yǎng)創(chuàng)新能力。而項目教學則以任務(wù)為導向，鼓勵學生動手實踐，培養(yǎng)創(chuàng)新思維。在項目中，學生們需要自己提出問題、解決問題，因此他們不僅能夠主動思考，還能培養(yǎng)解決問題的能力。在我所教的一個生物實驗項目中，學生們需要從實驗中提取新的結(jié)論，并設(shè)計出自己的實驗方案。學生們經(jīng)過多次實驗與改進，不斷探索與嘗試，最終獲得了獨到的實驗結(jié)果。通過這個項目實踐，學生們不僅了解了實驗的基本原理，更重要的是培養(yǎng)了他們的創(chuàng)新思維與實踐能力。
第四，項目教學可以培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)與能力。傳統(tǒng)的教學模式以學科為中心，不注重學生的綜合素質(zhì)培養(yǎng)。但是在項目教學中，學生們可以從多個角度去思考問題，從而培養(yǎng)綜合素質(zhì)。比如在一個歷史類的項目中，學生們需要通過調(diào)查、研究、討論等方式，探究歷史事件的背景、原因和影響，這樣才能真正理解歷史的發(fā)展。在這個過程中，學生們需要調(diào)動自己的多個能力，包括信息獲取與分析、邏輯思維與表達、團隊合作等等。通過這個項目的實踐，學生們不僅學到了歷史知識，而且鍛煉了自己的學習能力、思維能力和社會交往能力。
最后，項目教學可以培養(yǎng)學生的自主學習能力。傳統(tǒng)的教學模式強調(diào)教師的主導地位，學生只是被動接受。而項目教學則強調(diào)學生的主體地位，學生需要自己制定學習計劃和學習目標，并通過實踐和反思來不斷提高自己。在我所教的一個圖片展示項目中，學生們需要自己選擇圖片素材，并通過設(shè)計展板、講解等方式來呈現(xiàn)自己的主題。學生們要主動參與調(diào)查、拍照、設(shè)計等環(huán)節(jié)，并且在展板的制作和展示過程中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。通過這個項目的實踐，學生們不僅掌握了展示技巧和方法，還培養(yǎng)了自主學習的能力。
總之，項目教學作為一種新興的教學方法，能夠激發(fā)學生的學習興趣與動力，培養(yǎng)學生的組織與合作能力，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維與實踐能力，培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)與能力，培養(yǎng)學生的自主學習能力。在項目教學實踐中，學生們通過實踐與合作來獲取知識和技能，并通過反思與總結(jié)來提升自己。希望項目教學能夠得到更多教師的關(guān)注和推廣，讓更多的學生能夠得到全面發(fā)展。
項目化教學心得篇十二
1.項目化教學在《環(huán)境景觀設(shè)計》中的應(yīng)用
1.1現(xiàn)場體驗式教學
《環(huán)境景觀設(shè)計》課程的實踐部分，可采取現(xiàn)場體驗式教學，組織學生到園林、街道、施工場地等具有環(huán)境景觀區(qū)域參觀，讓學生對各種類型景觀設(shè)計的具體程序、流程、效果等有一個直觀性的感受和認識，同時學生還可以學習到現(xiàn)場施工建設(shè)相關(guān)知識。所以，院校應(yīng)該和園林景觀、環(huán)境景觀等企業(yè)進行合作教學，實行校企實踐教學。通過現(xiàn)場實踐和操作，讓學生更為清楚認識專業(yè)的特殊性和重要性，并使他們在實踐中提升自我的專業(yè)素養(yǎng)。
1.2工作室模式教學
該模式教學是以理論知識為基礎(chǔ)，以能力培養(yǎng)為中心，素質(zhì)教學是根本作為教學原則。就是組織專業(yè)教師、教研人員成立環(huán)境景觀設(shè)計工作室，并對社會承接具有生產(chǎn)性設(shè)計或與其他設(shè)計組織合作，并讓學生直接性的參與進來，將實踐性教學直接融合到實際的設(shè)計項目中。在實行過程中，要以學生為主體，教師為主導共同完成設(shè)計工作。
2.環(huán)境景觀設(shè)計項目化教學的成效
2.1促進了環(huán)境景觀設(shè)計課程和教學內(nèi)容的改革
在《環(huán)境景觀設(shè)計》課程中應(yīng)用項目化教學，首先應(yīng)該確定項目，專業(yè)教師以項目任務(wù)形式為學生布置專業(yè)課程的任務(wù)，要注意項目應(yīng)該精心選擇，因為直接影響到學生的課程學習效果。而項目的選擇應(yīng)該以實際的教學內(nèi)容為根本，將專業(yè)理論知識和專業(yè)實踐統(tǒng)一起來。所以，實施項目化教學，將課程的教學內(nèi)容整合成：四個教學模塊和六個工作任務(wù)。促進了環(huán)境景觀設(shè)計課程和教學內(nèi)容的改革，并取得了良好成效。
2.2實行了校企合作機制，學生有實訓平臺
工作室模式的項目化教學，促進了學習和社會行業(yè)企業(yè)的良好合作。工作室的創(chuàng)建可針對環(huán)境景觀設(shè)計專業(yè)學生進行重點化實訓，學校和企業(yè)的緊密合作，有利于學生了解環(huán)境景觀設(shè)計的方式和方法、具體的工作流程等。另外，學校和企業(yè)的可開展不同階段的實訓，提高了實訓的多樣性、多流動性，促進學生的全方位發(fā)展，讓其系統(tǒng)、全面的了解和掌握景觀設(shè)計行業(yè)的各種工作方式和方法；并且還可以讓社會、企業(yè)全面了解院校該專業(yè)學生的水平，提高了學生的專業(yè)素養(yǎng)。工作模式項目化教學，和社會企業(yè)合作可以讓學生及時掌握社會對人才需求的變化，及時調(diào)整和優(yōu)化教學方法，以促進實踐項目和教學的結(jié)合，培養(yǎng)出滿足社會需求的人才。
2.3提升了學生綜合素質(zhì)，為社會輸送合格人才
項目化教學的應(yīng)用，促進了學生職業(yè)技能提高，提升了學生的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力。有數(shù)據(jù)顯示，98.5%的園林類型學生可以取得相關(guān)專業(yè)技能的資格證書，可勝任行業(yè)所需要的各種人才，并具備一定的創(chuàng)新思維能力、團隊協(xié)作能力及技術(shù)實踐能力等，學生可以充分掌握專業(yè)理論知識和技能。項目教學法，有利于培養(yǎng)和提高學生的綜合素質(zhì)，實現(xiàn)專業(yè)和社會行業(yè)的良好對接，為國家和社會輸送高素質(zhì)的綜合型技能人才。
2.4提升教師的教學水平，培養(yǎng)雙師型教師
環(huán)境景觀設(shè)計課程的項目化教學中的'實訓項目包括：中小型園林環(huán)境景觀設(shè)計、室外空間環(huán)境設(shè)計等。因此，項目化教學模式的實施，對專業(yè)教師提出了更高的要求。通過開設(shè)基于具體工作的項目化專業(yè)課程，把實際工作是任務(wù)作為教育教學的課題、技能競賽培養(yǎng)項目及學生項目設(shè)計實訓的內(nèi)容整合到具體的教學課程中，讓學生在完成實踐項目過程中，強化專業(yè)理論知識，發(fā)展職業(yè)技能，同時還為專業(yè)教師提供了教學能力提升的平臺。
3結(jié)語
《環(huán)境景觀設(shè)計》課程的項目化教學，不但提高了專業(yè)學生的景觀設(shè)計、規(guī)劃、繪圖、創(chuàng)意等方面的專業(yè)技能，還有效提升了學生的崗位技能，增強了他們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)的能力，提高了他們的綜合素養(yǎng)，促進學生的全方位發(fā)展，并能夠大大提升教師的教學和院校的教學質(zhì)量，進一步推動高職園林類專業(yè)教育的健康、可持續(xù)發(fā)展。
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項目化教學心得篇十三
經(jīng)過一系列的《it項目管理》課程學習，我覺得這是一門很好的課程，能給我的工作特別是項目的開展和管理方面有很大的幫助，使我獲益非淺!在此，我想將學習此門課程的心得總結(jié)為一下幾點：
一、項目管理就在我們的身邊
剛剛開始的時候，覺得項目管理就是一個項目的項目管理者對項目所要涉及到的全部工作、資源等進行有效地管理。然而在學習的過程中漸漸的發(fā)現(xiàn)我對項目管理只是表面的認識，正確理解應(yīng)該是以it項目為對象的系統(tǒng)管理方法，是通過一個臨時性的、專門的柔性組織，對項目進行高效率的計劃、組織、指導和控制，以實現(xiàn)項目全過程的動態(tài)管理和項目目標的綜合協(xié)調(diào)與優(yōu)化。隨著互動案例和學習的深入，我發(fā)現(xiàn)項目管理其實就在我們身邊，就在我們生活工作的每一個角落，完成任何一項學習或生活任務(wù)都可以看做是一個項目的完成。
二、團隊是項目管理成功與否的大環(huán)境
好的項目團隊，應(yīng)該有一個共同認可的明確的目標、合理的分工協(xié)作、良好的信息溝通、隊員之間相互信任并且能積極的參與到自己的隊伍中。在我們平時的工作中，我們所在的公司是一個大的項目團隊，每個部門和每個作業(yè)小組就是一個小項目團隊。假如項目缺乏積極進取團結(jié)向上的團隊氛圍，項目成員的力量就很難整合在一起，項目成員之間就容易出現(xiàn)相互扯皮推諉指責的情況，項目也就不可能成功。項目經(jīng)理需要多多關(guān)心和照顧項目組成員，讓大家都感受到團隊的溫暖。這樣一來項目團隊內(nèi)的氣氛濃烈，有利于項目的順利完成。
三、項目經(jīng)理是項目管理的靈魂
項目經(jīng)理是項目管理的角色，是實現(xiàn)項目目標的責任人，同時是一個團隊的靈魂人物。項目經(jīng)理不一定是這個團隊中能力最強的人，卻是責任最重大的那個。他應(yīng)該是有較強的意志力、凝聚力，有抗壓能力的人，不會輕易被外界和他人影響。當然一個好的項目經(jīng)理不需要事必躬親，只要他懂得用賢才，懂信任，懂放權(quán)，懂珍惜，這樣一來他的團隊會凝結(jié)出更強的力量，他就是一個優(yōu)秀的領(lǐng)導。面對的管理點的分散，工作深度的需求，安全責任的落實，作為一個項目經(jīng)理身上的擔子是艱巨的。所以一名好的項目經(jīng)理是隊伍中帶頭人，項目工作的領(lǐng)路人。
四、溝通是項目管理的橋梁
溝通是項目成功必不可少的橋梁。要做好項目每個階段的工作，達到預(yù)期的效果，就必須在項目組內(nèi)部以及項目組與外部環(huán)境之間建立溝通渠道，快速準確的傳遞信息從而達到各成員的協(xié)調(diào)一致;使項目成員明確各自的職責，了解他們的工作對實現(xiàn)項目目標所做的貢獻。同時，通過廣泛和深入的溝通，找出項目管理的問題，預(yù)估項目過程當中的風險，制定相應(yīng)對策和解決方案，并跟蹤控制問題的解決情況。因此，良好的溝通時做好項目管理工作，更好的實現(xiàn)項目目標的重要前提。只有進行有效的溝通才能進行項目研發(fā)過程中的決策和實施，以促進項目的順利和及時完成。
總之，項目管理涉及生活方方面面，是一個非常好的工具。隨著經(jīng)濟全球化和市場競爭的日益加劇以及企業(yè)業(yè)務(wù)的復雜化，信息化管理已經(jīng)成為企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的迫切需要和必要保證。更多的企業(yè)認識到必須通過信息化建設(shè)才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)體制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，增強企業(yè)的核心競爭力。因此，it項目管理的思想已經(jīng)被越來越多的企業(yè)所接受，企業(yè)把越來越多精力和資源投入到it項目管理的建設(shè)中。在這樣的背景下，我們it人需要學習這門課程，了解軟件行業(yè)的開發(fā)流程，抓住軟件行業(yè)動態(tài)從而預(yù)測我們將來的努力方向。這就是我在it項目管理當中的學習心得，希望在接下來的生活、工作和學習中能更好的領(lǐng)悟和運用學習所得。
項目化教學心得篇十四
什么是教學點?教學點是偏遠山區(qū)或地區(qū)為當?shù)貙W生提供教育教學的場所，一般以小學低年級為主。它大致具有以下特點：1、學生少2、教學軟硬件設(shè)施相對落后3、師資力量薄弱4、教育信息閉塞5、生活、教育等條件艱苦；什么是“數(shù)字教育資源”?個人認為：關(guān)于教育教學方面的文本、圖像、動畫、音頻、視頻、網(wǎng)頁等內(nèi)容?！敖虒W點數(shù)字教育資源全覆蓋”項目是教育部為教學點提供的優(yōu)質(zhì)教學資源的惠民工程。但這個項目能否更好的發(fā)揮它的作用，關(guān)鍵的一點就是對教學點教師的培訓，讓教學點教師能夠真正切實的運用到工作中去發(fā)揮它的真正效益。錢能解決的問題都不是問題，什么是問題，就是金錢所不能解決的。因此“教學點數(shù)字教育資源全覆蓋”項目針對的是教學點的教師，如果對教學點的教師培訓不好，那么這個項目將成為一個食之無味，棄之可惜的雞肋。因此上級部門以及下級培訓部門要了解教學點的教師的特點是重中之重。
教學點條件差造成很多教師都不愿意到此工作，因此教師一般都有本地教師擔任，同時年齡上都偏大，（在河南“教學點數(shù)字教育資源全覆蓋”項目培訓的研討會上的了解）接受新鮮事物相對困難。這就對教師培訓和數(shù)字資源上提出了更高的要求：那就是：簡單、方便、快捷。所謂的簡單就是讓教學點的老師們在實際操作上感到簡單；方便就是無論是組織培訓的教師還是受培訓的對象在運用中不復雜；至于快捷是讓年齡大的教學點教師在接受培訓和實際運用中剛開始一步到位“傻瓜運用”，不至于畏縮不前半途而廢。下面就對“教學點數(shù)字教育資源全覆蓋”項目培訓的心得作以下總結(jié)：
“教學點數(shù)字教育資源全覆蓋”項目硬件安裝調(diào)試到位后，應(yīng)增加安裝《設(shè)備使用注意事項》以及《設(shè)備使用流程》標牌，同時在設(shè)備內(nèi)把站做成快捷方式放在桌面上，為以后的教學點老師的培訓、設(shè)備的掌握使用和維護工作做下鋪墊。
“教學點數(shù)字教育資源全覆蓋”項目的目的是讓教學點的師生感受現(xiàn)代化教學手段的運用，讓學生就近接受良好的教育。想接受良好的教育，只有硬件設(shè)施是不夠的，關(guān)鍵有良好的資源，因此資源網(wǎng)站就應(yīng)該更人性化、簡單化、傻瓜化、直觀化、干凈化，去除那些繁雜的注冊、花里胡哨的頁面、龐雜的文件格式真正做到簡約而不簡單，讓教學點的老師一目了然易于操作。
教學點分布比較分散，教師較少，工作日對教師培訓不太現(xiàn)實，因此培訓任務(wù)就落在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校的身上，安排在假期之中。上面提到教學點教師年齡都偏大，平時教學手段保守、落后；這就要求我們中心校的老師在培訓中做到精心、細心、耐心；培訓任務(wù)要少、精、簡。不能操之過急，急于求成。在培訓安排中要求每一個教學點選出年齡相對較小，對新鮮事物接受較快的老師擔任校骨干同時帶領(lǐng)一名學生共同參加培訓。因?qū)W生接受較快，真正做到強弱互補,老少結(jié)合。至于培訓任務(wù)少——指的是課堂任務(wù)要少，不能過于繁多；精——要精講多練，比如老年教師和學生對于鼠標操作剛開始不熟練，我們就讓們多加練習運用windos中自帶的紙牌游戲練習鼠標的應(yīng)用，培養(yǎng)他們興趣達到我們的目的；簡——指在講解操作過程中要簡單、準確、到位不要有過多繁雜的不必要的語言和操作動作，讓教學點老師一目了然，不會產(chǎn)生不必要的誤解；這就要求我們中心校的老師要精心備課、細心講解、耐心輔導。至于教學點的老師與學生同時培訓的真正目的是培訓中互補、教學中互助、學生在家和在校與師生交流；學生在家也能在家中的電腦中進入到資源網(wǎng)中學習；讓學生成為老師的助手同學們的榜樣；真正讓我們的資源達到：“讓每一名學生接受良好的教育的目的”這一目標。前期培訓我們只要求老師們會用、熟練操作、能讓我們的教學點的老師和學生能在資源網(wǎng)上尋找到自己所需要的資源進行運用和學習。在這里我也要提醒中心校負責培訓的老師們一個重點，哪就是資源的下載這是個難點（在資源下載后，老師們找不到自己所需要的資源）。教學點的骨干師生培訓結(jié)束后再對本教學點的師生進行培訓,讓教學點的師生們在學校形成一種學習“教學點數(shù)字教育資源全覆蓋”項目的培訓氛圍，形成一種文化，使教學點老師們愿學、樂學、好學。中心校的老師們也要定期看一看、聽一聽、比一比切實做到有布置、有檢查、有解決問題的意見，堅定不移地推進個項目進展，通過檢查認真總結(jié)，使之成為長效工作機制，拿出措施落到實處，確保教學點目標的順利實現(xiàn)。若達到這個目標我們的前期培訓就算成功。
再說中后期培訓，因有前期培訓的經(jīng)驗和教學點師生們一段時間的實踐，教學點的老師們對設(shè)備的使用，資源的應(yīng)用也有一定認知與體驗。所以在中后期培訓中不會有對設(shè)備的默生而感到困難。中期的培訓目標是課程與資源的整合，讓老師們不能盲目的下載使用資源，要根據(jù)教材的教學目標、學生的情況、方法的運用等有選擇性的利用資源；后期培訓任務(wù)讓在網(wǎng)絡(luò)中集體備課形成網(wǎng)絡(luò)教研組，做到校校通?？傊嘤柟ぷ魑覀儾荒芗庇谇蟪?、急功近利、要穩(wěn)步穩(wěn)扎、逐步實現(xiàn)三通兩平臺。
項目化教學心得篇十五
通過觀看視頻學習后，結(jié)合平時自己組織的游戲活動過程，我覺得最重要的是老師在游戲活動中與幼兒的交往。游戲是幼兒喜歡的活動，在游戲中幼兒能根據(jù)自己的興趣和需要，自由選擇、自主開展、自由交流。我們老師應(yīng)發(fā)揮在幼兒游戲中的指導作用，而老師指導的關(guān)鍵則是建立良好的師幼關(guān)系，積極有效地與幼兒交往。
經(jīng)過平時游戲活動的經(jīng)驗，我發(fā)現(xiàn)了游戲中師幼交往存在的一些問題，比如：游戲材料的不足，環(huán)境創(chuàng)設(shè)不當，影響互動效果；老師過多的干涉、限制幼兒的活動與自由，使幼兒處于被動狀態(tài)；對幼兒個別差異分析不夠，關(guān)注性格開朗、行為積極的幼兒多，而對性格內(nèi)向、不愛表現(xiàn)的幼兒關(guān)注少，導致個別幼兒常處在游戲的外圍狀態(tài)等等。
我們?yōu)榱颂岣哂螒蛑袔熡谆拥馁|(zhì)量，首先得考慮游戲的材料，幼兒的游戲離不開材料，材料是引導幼兒展開多種多樣探索活動的支架，要做到有效的師幼互動，我們應(yīng)該放手讓幼兒主動參與準備；同時，根據(jù)游戲發(fā)展的需要，得及時補充和更新游戲材料。隨著幼兒游戲的深入開展，需要有意識地提供更多的游戲材料，引導幼兒通過與新材料的互動，不斷深入開展游戲，探究新發(fā)現(xiàn)、新玩法。下面我把平時組織的一個中班的游戲活動和大家分享一下，也總結(jié)一下哪些地方需要改進。
在今后的工作中我一定把學到先進知識理念和技能運用到教學中，我也一定會用我的愛心、耐心、責任心去教育每一個孩子，讓他們能夠健康快樂的成長，成為德、智、體、美、勞全面發(fā)展的祖國的下一代接班人。
項目化教學心得篇十六
在這次項目教學培訓會上，深刻的感受到在教學中，傳統(tǒng)教學法在制約著老師與學生的發(fā)展，而采用項目教學法即能讓學生真正地學到知識與技能，又能開拓學生的'視野，鍛煉學生的操作能力、交際能力、協(xié)作能力等，以適應(yīng)社會需求。
當前中等職業(yè)教育面臨的問題很多，外部問題和內(nèi)部問題并存，根源在于培養(yǎng)目標定位、教學內(nèi)容、教學方法、教學組織形式有問題：培養(yǎng)學生是要面向職業(yè)崗位還是面向職業(yè)崗位群；學生的能力培養(yǎng)是要傳授知識和技能還是既傳授知識和技能同時又發(fā)展學生社會能力、自學能力；課程教學內(nèi)容是選擇學科型邏輯還是工作過程邏輯；課程整合是需要課程間相關(guān)教學內(nèi)容的拼接還是課程內(nèi)相關(guān)教學內(nèi)容的項目化整合；教學組織方式是大班型、集中化還是小班型、小組化。因此，需要一種適應(yīng)社會發(fā)展的教學方法來改變教育現(xiàn)狀，以此來推動教育的進一步發(fā)展。
在項目教學中，學習過程成為一個人人參與的創(chuàng)造實踐活動，注重的不是最終的結(jié)果，而是完成項目的過程。學生在項目實踐過程中，理解和把握課程要求的知識和技能，體驗創(chuàng)新的艱辛與樂趣，培養(yǎng)分析問題和解決問題的思維模式和方法。因此，學生作為項目的直接參與者，他們會因為興趣愛好，或是心理因素而積極地投入進來，從最初的調(diào)查到探討，期間的設(shè)計開發(fā)，直至最終形成成果，學生都作為第一責任人；在整個過程中，根據(jù)社會實際需要為藍本，旨在鍛煉學生對知識的認知能力、轉(zhuǎn)化能力，對社會的適應(yīng)能力、交際能力。通過參與，學生學到的知識與技能才能更好的與社會需求相結(jié)合。學生學會自學，這是教育過程中最重要的環(huán)節(jié)之一，項目教學法就是以此為契機，讓學生學會將知識與技能轉(zhuǎn)換為直接生產(chǎn)力或是符合社會需求的思維模式。采用項目教學法，能讓學生自始自終都處于一個主導地位，他們需要盡早地為自己的思維方式與做法負責。同時，通過組織不同專業(yè)領(lǐng)域的學生參加項目教學小組，訓練學生在實際工作中與不同專業(yè)、不同部門的同事協(xié)調(diào)、合作的能力。項目活動教學法的目的在于開發(fā)學生智力，尊重個體差異，培養(yǎng)學生動手能力、生存能力以及學習能力。
在項目教學法的具體實踐中，老師的作用不再是一部百科全書或一個供學生利用的資料庫，而成為了一名協(xié)助者，他幫助學生在獨立研究的道路上迅速前進，教會學生如何應(yīng)付大量的信息，引導學生如何在實踐中發(fā)現(xiàn)新知識，掌握新內(nèi)容；學生作為學習的主體，通過獨立完成項目把理論與實踐有機地結(jié)合，不僅提高了理論水平和實踐技能，同時，在教師有目的地引導下，培養(yǎng)了合作、解決問題等綜合能力。教師在觀察學生，幫助學生的過程中，開闊了視野，提高了專業(yè)水平。可以說，項目教學法是師生，共同完成項目，共同取得進步的教學方法。
項目化教學心得篇十七
作為一名教師，項目教學已成為教學方式的一大趨勢，這種教學模式旨在加強學生的動手能力和實踐能力。最近我參加了一場項目教學講座，深感受益匪淺。以下是我對這次講座的心得體會。
一、真正的項目教學
此次講座強調(diào)了區(qū)分傳統(tǒng)教育和真正的項目教學。傳統(tǒng)教育著重知識的傳授，學生只需要記住、死記硬背即可，而真正的項目教育在實踐中培養(yǎng)學生的動手能力、自學能力、創(chuàng)新能力和合作精神，這是傳統(tǒng)的課堂教學所不能替代的。我們應(yīng)該重視這種教育方式，并將其融入我們的教學中。
二、項目教學的角色
老師在項目教學中起著重要的作用，不僅要為學生提供指導和支持，更要給予學生充分的自由度。讓學生探索和發(fā)現(xiàn)自己的興趣點，并幫助他們將其轉(zhuǎn)變?yōu)閭€人項目，這樣能夠培養(yǎng)學生更強的自學能力和主動性。相較于教師，學生是參與者或者說是主角，老師則擔任著一個導師的角色，用自己的專業(yè)知識、經(jīng)驗和智慧幫助學生在實踐中掌握更多的技巧和知識。
三、項目教學的優(yōu)勢
項目教學的優(yōu)勢多種多樣，不僅在專業(yè)技能方面，更在于學生的綜合素質(zhì)。這種教學模式能夠增強學生的身心健康、自信心、責任心和創(chuàng)新精神。此外，學生能夠得到更多的社會經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗，這會更好的為將來的擇業(yè)和事業(yè)做好準備。我們應(yīng)該積極探索和實踐這種教育方式，讓學生一步步逐漸成長為全面發(fā)展的人才。
四、項目教學的規(guī)劃
在規(guī)劃項目教學時，我們應(yīng)該尊重學生的興趣和愛好，規(guī)避過多的限制和約束。然而，我們也需要制定一些合理的規(guī)則與標準，確保學生在項目中不偏離主要目標。我們應(yīng)該建立一個良好的教師與學生互動的平臺，眾籌、合作讓每個人都能夠享有自主研究和發(fā)現(xiàn)知識的機會，創(chuàng)造創(chuàng)新的氛圍。在這過程中，教師應(yīng)該要求并監(jiān)督學生合理的時間安排和自我管理，同時也提供必要的技術(shù)資料和支持。
五、項目教學的反饋
在項目教學中，反饋是極為重要的一環(huán)，正因為學生在這個過程中經(jīng)歷了許多的質(zhì)問和困難。老師可以在學生的技能發(fā)展和項目階段中給出具體的反饋，以便學生能夠親自了解項目的進展與技能的提高。在這個過程中，老師的反饋要精準和對癥，要知道學生需要什么，并給出明確且有建設(shè)性的反饋，這能夠為學生的技能提升和知識的深化提供幫助，同時也能夠提高老師的教學效果。
總之，學校采用的項目教育在學生培養(yǎng)中有著舉足輕重的作用。在這種教育模式中，我們應(yīng)該真正關(guān)注學生實踐能力的訓練，不斷挑戰(zhàn)自己，并培養(yǎng)學生創(chuàng)新思維。同時，教師在項目教學中也要擔當起自己身為導師的職責，為學生提供有重要意義的指導。相信這種教育模式的廣泛推廣，一定可以讓更多的學生能夠通過實際的實踐將知識運用到實踐中。
項目化教學心得篇十八
在日常生活和工作中，我們經(jīng)常需要完成各種各樣的項目。而且，項目的成功與否直接關(guān)系到我們的成就感和職業(yè)發(fā)展。通過做項目，我們可以得到更多的經(jīng)驗和技能，也能夠培養(yǎng)出更好的團隊協(xié)作能力。在我的工作經(jīng)歷中，我參與了不少項目，積累了一些寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將分享我對做項目的體會和見解。
首先，項目規(guī)劃是項目成功的關(guān)鍵。在開始一個新項目時，我們需要清楚地定義項目的目標、范圍和時間表。這樣的規(guī)劃能夠幫助我們更好地理解項目的需求和挑戰(zhàn)，并且為團隊提供了一個明確的方向。例如，在我參與的一個市場調(diào)研項目中，我們首先確定了調(diào)研的目標和范圍，然后制定了詳細的計劃，明確每個團隊成員的職責和時間安排。這使得我們能夠有序地進行工作，有效地收集和分析數(shù)據(jù)，最終提供了客戶滿意的報告。
其次，項目管理是項目成功的關(guān)鍵。一個好的項目經(jīng)理能夠帶領(lǐng)團隊克服各種挑戰(zhàn)，確保項目按時完成并達到預(yù)期的效果。在一個我參與的IT項目中，我們遇到了技術(shù)問題和人員變動的挑戰(zhàn)。但是由于我們有一個經(jīng)驗豐富的項目經(jīng)理，他能夠迅速做出決策并采取行動，保持團隊的穩(wěn)定和項目的進展。他還及時與客戶溝通，確保我們理解他們的需求，并及時調(diào)整我們的工作計劃。這個經(jīng)歷讓我意識到，良好的項目管理能夠使團隊更加高效和協(xié)同工作，為項目的成功打下良好的基礎(chǔ)。
此外，良好的溝通是項目成功的關(guān)鍵。項目中的每個成員都應(yīng)該及時地和團隊其他成員進行溝通，分享信息和解決問題。在我參與的一個文化交流項目中，我們有來自不同國家的成員，他們以不同的語言和文化背景進行交流。為了確保項目的順利進行，我們定期舉行會議，以確保清晰的意見交流和信息傳遞。我們還使用了在線協(xié)作工具，例如共享文檔和項目管理軟件，以便所有成員都能及時獲取項目的最新進展。這個項目教會了我如何通過溝通和合作克服語言和文化差異，為項目的成功做出貢獻。
最后，創(chuàng)新思維是項目成功的關(guān)鍵。在一個我參與的市場推廣項目中，我們發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)的宣傳方式不再有效。為了吸引更多的目標受眾，我們決定嘗試一種全新的數(shù)字營銷策略。我們研究了目標受眾的喜好和行為，并制定了一套創(chuàng)新的營銷方案。通過這種新方法，我們成功地吸引了更多的受眾，提高了市場表現(xiàn)。這個經(jīng)驗讓我認識到，在面對問題和挑戰(zhàn)時，我們應(yīng)該敢于嘗試創(chuàng)新思維，找到新的解決方案。
總結(jié)起來，做項目是一種學習和成長的過程。通過項目，我們學會了規(guī)劃、管理、溝通和創(chuàng)新，這些都是我們職業(yè)生涯中必不可少的技能。而且，項目的成功給我們帶來了成就感和自信心，促使我們持續(xù)努力和發(fā)展。因此，無論是在工作還是在生活中，我們都應(yīng)該積極參與項目，并從中學習、實踐和成長。
項目化教學心得篇十九
20xx年10月23日至24日在揭東二中學校報告大廳里，我有幸近距離的聆聽了教育專家李緒強、張彤、李楠的精彩講座，真可謂受益匪淺。幾位專家的講座深深吸引著我，兩天的講座，聽起來一點不覺得累，反而覺得是一種享受。通過學習，不僅增強了教育的使命和責任感，更深的領(lǐng)悟了一些有助于教育教學的方法與技巧。培訓雖短，但讓我在教育教學理論與教育實踐方面又增加了許多有益的知識，理論水平也得到了一定的提升。
幾位教授的精彩講座讓我領(lǐng)略了一種責任，讓我品味了智慧。
聽了李緒強專家的講座，深受啟發(fā)，他的講座深入淺出，既有理論高度，又有實踐指導意義。一個成功的教育者，一定是一個善于更新知識的學習者。作為教師，應(yīng)具有科研精神：1、勇于獻身、不畏勞苦2、堅持不懈、鍥而不舍3、大膽質(zhì)疑、實事求是4、虛懷若谷、精細入微。
廣東省名班主任張彤的講座激情四溢，收放自如，風趣幽默，她深邃的教育眼光和淵博的知識及廣博的見聞，都給我留下深刻的印象，讓我油然而生一種教育者的幸福感，她應(yīng)用了薩特的名言告訴我們“人有選擇的自由，沒有不選擇的自由”，要建立教師職業(yè)幸福感，就必須調(diào)整個人心態(tài)，降低職業(yè)期待，專注、投入。聽了她的講座，讓我覺得在這樣的教育改革背景下，我們除了加強學習，更新理念，不斷提高真的沒有別的選擇。那么作為一線教師，一樣與學校的發(fā)展和興衰有著直接的關(guān)系，如果我們每一個教育工作者，都能懷揣著對教育美好愿景的一份責任和使命，那么我們的學校就會打造成真正的精品學校，我們的教育就會成為真正的精品教育，這幾天我一直在想，那么我的責任除了善教、樂教，還應(yīng)做到專業(yè)化，別人無可替代。
聽了李楠老師的講座，讓我明白作為教師，實踐經(jīng)驗是財富，同時也是羈絆，這點我深有感觸，因為我們太多教師因為過多的實踐經(jīng)驗而排斥對新知識的接受，雖然能一時地掩蓋新知識的不足，但久而久之勢必造成教師知識的缺乏，而大多數(shù)教育者不敢打破已有舊的教育理念、理論和教學方式、方法，去重建一套全新的、科學的、先進的、合乎時代潮流的教育思想體系，我慚愧的覺得我們的教育一線教師，現(xiàn)在最急需的應(yīng)該是觀念的真正轉(zhuǎn)變!
李楠老師的智慧就在于她善于自我更新知識，敢于挑戰(zhàn)、積極尋找實在、可靠的內(nèi)在力量，讓大家走近教育、了解教育，并在其中享受著教育的幸福。這種執(zhí)著追求與快樂實踐的精神值得我們每個人學習。使我體會到，即使再平凡，也能憑著信念和追求抵達自己的教育彼岸，我相信一步一步來，步步都會有風景、步步都會是享受、步步都會有發(fā)展。
培訓時間雖短，但收獲頗豐。作為一名教師，我們應(yīng)該積極投身于教育教學改革，與全體教師共同尋求現(xiàn)代教學改革的心路，努力成為教育的智者。記得有位專家曾經(jīng)說過這樣一句話：“眼界決定境界，態(tài)度決定高度，思路決定出路，實力決定魅力?！痹诮窈蟮墓ぷ髦形以搁_闊眼界，提高境界，轉(zhuǎn)變態(tài)度，實現(xiàn)高度。為我們的教育教學也為自己的生命增添新的色彩。
聽完這幾位專家的講座，我覺得自己的不足之處太多，有待于努力的地方太多，今后，我將以他們?yōu)閷W習的榜樣，不斷的學習新知，不滿足于墨守成規(guī)，提高自身的素質(zhì)，優(yōu)化課堂教學，做一個博學的、學生喜愛的教師。
項目化教學心得篇二十
最近有一次全職項目經(jīng)理的機會，這是第一次做真正的項目經(jīng)理，所做的項目也是前所未有的困難：10天，做出一個新產(chǎn)品，幾乎每天都有需求變更，中間還得交付一個alpha版本與一個beta版本供內(nèi)測與公測。
現(xiàn)在項目幾近完工，等待最后的上線。有一些關(guān)于項目范圍（projectscope）的心得，想分享一下：
1.產(chǎn)品范圍（productscope）不等項目范圍。
簡而言之，產(chǎn)品范圍是指產(chǎn)品所具備的所有功能，而項目范圍是指為實現(xiàn)這些功能，項目團隊要做的所有工作。所以簡單的用產(chǎn)品規(guī)格說明書來衡量項目進度是不正確的，比如為了實現(xiàn)一個好的架構(gòu)，可能在前面70%的時間，一個產(chǎn)品功能都沒有實現(xiàn)，而在到90%的進度時，所有的功能都完成了，但仍存在很多bug。所以在70%的時候，只根據(jù)產(chǎn)品范圍來看項目的人會感到恐慌，而在90%的時候，他們又會錯誤的樂觀。作為專業(yè)的項目管理人，應(yīng)該要有這個基本的判斷能力。
2.處理好來自外部的項目范圍變更。
產(chǎn)品經(jīng)理說，我要加一個功能，那么項目經(jīng)理應(yīng)該為他評估此功能的增加，可能會導致項目延期。更積極的是，與產(chǎn)品經(jīng)理一起評估，制定出合理的變更方案。其中值得一提的是，避免產(chǎn)品經(jīng)理單線的與項目成員達成變更，而未經(jīng)項目經(jīng)理確認。
3.處理好來自項目內(nèi)部的范圍變更
一個有趣的名詞叫“渡金邊（goldplating）”：比如某個優(yōu)秀的開發(fā)人員，為了追求完美而擅自決定為它打造一些更好的效果。這看起來是很值得鼓勵的，但它的危害性是，項目可能為此付出更多的代價：時間、金錢。原本兩天可以完成的工作，變成四天才能完成。這是一種項目范圍失控的情況，所以項目經(jīng)理要理智的阻止這種情況的發(fā)生。向所有的項目成員明確，什么是需要做的，什么是不需要做的。
總而言之，項目范圍的管理，就意味著項目經(jīng)理要隨時掌控項目的邊界，并確保所有的項目成員，所有的stakeholder都知道這個邊界在哪里。
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項目化教學心得篇二十一
現(xiàn)在的社會日新月異，科技的發(fā)展，管理的創(chuàng)新，都在時刻改變著未來。不管是現(xiàn)在還是將來，每個管理者都應(yīng)不斷地加強學習，不停地給自己“充電”，才能不斷的開拓進取，勇于創(chuàng)新，才能更進一步的創(chuàng)造財富。此次公司為了提高企業(yè)管理水平，特意邀請了xxxx企業(yè)管理咨詢有限公司對我們進行了一次培訓。經(jīng)過這3天緊張的學習過程，我學到了很多在人力資源管理、企業(yè)文化及財務(wù)管理方面的相關(guān)知識。我感覺到了充實，可以說我很好的完成這次學習任務(wù)。
對此次培訓，我總結(jié)如下：一、在人力資源管理方面
1、員工培訓
2、人員管理
人員管理與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)，對員工的日常管理是企業(yè)發(fā)展的必要過程
企業(yè)文化的產(chǎn)生，企業(yè)制度有利于員工管理，企業(yè)正常的運作，通過對員工的日常管理來發(fā)揮員工的個人能力，了解員工的心態(tài)，適時轉(zhuǎn)變管理方式完善管理模式。
3、績效評估
績效評估為企業(yè)的決策提供依據(jù)，是員工對自己以及對他人工作能力的評估，了解自己的工作能力，同樣將自己的能力與對企業(yè)的貢獻結(jié)合起來，提供薪酬依據(jù)，發(fā)現(xiàn)員工潛力并及時做出相關(guān)人事調(diào)動。
4、員工福利待遇
員工福利待遇以及薪酬是員工企業(yè)價值的體現(xiàn)以及員工工作的保障，沒有好的相應(yīng)的福利待遇及薪酬水平員工就不會全心全意的為企業(yè)作出貢獻，長久的留在企業(yè)工作。
通過這學期的人力資源的學習我對自己有了更高的要求，作為個人而言為了成為企業(yè)發(fā)展的人才，對于現(xiàn)在的我而言要加強各項技能上的學習，提高自己的專業(yè)能力，沒有好的個人能力就沒有好的發(fā)展，專業(yè)技能，專業(yè)知識的提高是必不可少的。人力資源管理對于現(xiàn)在的我而言與其說是去管別人不如說是對自己的規(guī)劃管理，對自己未來的期望。
人力資源管理作為企業(yè)管理的重要部分一直是企業(yè)管理的重中之重，很多企業(yè)的倒閉也就是因為沒有良好的人力資源體系無法為企業(yè)發(fā)展提后備力量，技術(shù)人員沒有及時補充專業(yè)知識，管理人員沒有及時補充以致管理模式落后，還有涉及到薪酬水平公司福利等造成企業(yè)人員流失。
二、在企業(yè)文化的推進與落地方面
隨著企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)文化在企業(yè)中的主體地位逐漸突出，最能體現(xiàn)一個企業(yè)經(jīng)營和管理本質(zhì)特征的企業(yè)文化推進工作越來越重要。一個企業(yè)的發(fā)展，抓企業(yè)文化尤為重要。加強企業(yè)文化深植，首先要深刻理解企業(yè)文化的內(nèi)涵。企業(yè)文化是在企業(yè)長期生產(chǎn)經(jīng)營中培育、融會、凝聚而成的一種獨具特點的、對企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展起推動群體意識和價值觀念及其外在形式。它包括企業(yè)精神、價值觀念、企業(yè)形象、經(jīng)營思想、企業(yè)目標、道德規(guī)范、規(guī)章制度、企業(yè)風尚等。企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，它通過向員工宣傳統(tǒng)一的企業(yè)價值觀而將他們凝聚在一起，這些價值觀影響著員工的生活方式、行為方式和價值信念，促使他們積極地為企業(yè)創(chuàng)造價值。對此，我通過此次培訓，從以下幾方面理解企業(yè)文化在公司的推進與落地。
1、第一時間完成任務(wù)。這是一條執(zhí)行層面的要求，它體現(xiàn)了公司對高效、快速的組織反應(yīng)能力的追尋。類似于海爾的“快速反應(yīng)、馬上行動”。
2、主動開展工作。這也是一條執(zhí)行層面的要求，但它更強調(diào)了我們員工工作時的心理層面問題。從積極性和目標性的角度上看，也強調(diào)員工的個人能力充分施展。
3、關(guān)注細節(jié)。細節(jié)決定成敗。對細節(jié)關(guān)注程度的高低是優(yōu)秀和卓越的分水嶺標志。這種細節(jié)的要求和關(guān)注，不僅僅是在認知的層面，它要求我們從具體的事情做起，徹底的完成工作，徹底的解決問題。其更重要的是對結(jié)果意識的要求。
4、持續(xù)創(chuàng)新。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的發(fā)動機，是企業(yè)的靈魂。創(chuàng)新的重要性，尤其對我們這種需要精細化管理的企業(yè)來講，尤為重要。市場經(jīng)濟的思想核心是自由競爭精神，在全球一體化的大格局下，要求我們員工時刻不斷學習的心態(tài)，學他家之長，容他家之短。從經(jīng)驗教訓中不斷學習進步。創(chuàng)新精神的高調(diào)宣揚是需要我們員工本身的低調(diào)做事作為基礎(chǔ)的。
5、勇于承擔責任。
責任的歸屬，需要詳細、準確的崗位職責說明等相關(guān)的管理手段和制度來界定。但這個“勇于”，是需要我們員工自己來擔當?shù)?。全身心的做好自己的本職工作，不給領(lǐng)導、同事添麻煩。公司存在著推諉現(xiàn)象，但要杜絕它，除了我們良好的管理制度保全外，更為根本的要依靠我們員工本身良好的職業(yè)素養(yǎng)來保障。
6、以團隊目標為己任。這個時代，早已擯棄單打獨斗的個人英雄主義情結(jié)了。這是一個講究團隊制勝的時代。一個人的力量是有限的，而團隊的力量確是巨大的。個人的得與失要放在大團隊目標之后，大團隊意識的學習是我們每個員工應(yīng)把握的行為準則。
7、最大限度的創(chuàng)造價值。成本意識!我們要學會利用最小的成本、最小的資源開展工作。同時要能做到分享資源和信息，力爭在團隊組織中創(chuàng)造一個良好的學習交流、分享合作的氛圍。
8、公司的事就是我的事。公司每一個員工都必須要有主人翁的精神。公司對員工做到細致周到的便捷服務(wù)，急員工所急;而員工更要積極為公司著想，時時保持憂患意識，不斷提升自己的工作水平，不斷關(guān)注公司管理的進步。
三、在非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理方面
精細化的財務(wù)管理是一項涉及面廣而且綜合性較強的經(jīng)濟管理活動，涉及公司的方方面面，必須達到控制成本、提高效益的目的。而達成這一目標，需要各部門圍繞企業(yè)的效益目標協(xié)同作戰(zhàn)，提高公司經(jīng)營管理的靈活性和戰(zhàn)斗力。這就需要我們圍繞資金、成本、人員等資源配置的關(guān)鍵，深入推行精細化的財務(wù)管理。
2、實施全面預(yù)算管理，優(yōu)化配置企業(yè)有限資源
過程，在本質(zhì)上就是一個優(yōu)化配置企業(yè)資源的過程。全面預(yù)算管理不單指預(yù)算控制，還涉及到工管部、物設(shè)部、人事部等的預(yù)算控制，是兼具計劃、協(xié)調(diào)、控制、激勵、評價等功能的一種戰(zhàn)略方針的經(jīng)營機制，是一種全新的、全面的現(xiàn)代企業(yè)管理模式。
3、實行人本財務(wù)管理，全員參與，提升素質(zhì)
樹立人本財務(wù)觀念。要理解員工、尊重員工，充分發(fā)揮員工的主動性和積極性。公司的的每一項活動均由員工發(fā)起、操作和控制，其成效如何也主要取決于員工的知識、智慧以及努力程度，因此，貫徹人本財務(wù)觀念要求做到：第一，增加人力資源投資，提高企業(yè)領(lǐng)導和員工素質(zhì);第二，推行財務(wù)分層管理和全員財務(wù)管理，實行民主式和參與式財務(wù)管理，提高員工對財務(wù)的參與意識;第三，加大軟資源投資力度，為培育企業(yè)文化和良好人際關(guān)系創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境。
以精細化財務(wù)管理作為切入點，把精細化財務(wù)管理融合到公司生產(chǎn)經(jīng)營的每個層次，通過不斷深化財務(wù)管理的管理方式和手段，優(yōu)化資源配置，優(yōu)化財務(wù)核算，提高財務(wù)信息的有效性，以精細化財務(wù)管理促進管理水平的提升，這是實現(xiàn)“向管理要效益”的有效途徑。
最后，我想，這次培訓經(jīng)歷給予的所有感觸，必將永記在我心中。所有這些感觸在以后的時間里，更會激勵我更加努力的學習、高效的工作，緊跟公司飛速發(fā)展的步伐，不斷地自我完善，不斷的進步，實現(xiàn)自我價值，為公司達成從優(yōu)秀到卓越的跨越貢獻自己的微薄之力!
前段時間，我參加了企業(yè)管理知識的學習培訓，接受了系統(tǒng)、全方位企業(yè)管理知識的學習和輔導，受益良多。我深刻領(lǐng)會到，作為一名合格的企業(yè)管理者，應(yīng)該如何駕馭整個企業(yè)的運作機制。并領(lǐng)悟到，應(yīng)該以管理促創(chuàng)新，以創(chuàng)新促效益，從而促使企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。
目前，電力建設(shè)在飛速發(fā)展，在電力體制改革逐步深化的大環(huán)境下，多種經(jīng)營企業(yè)該如何在激烈的市場競爭中獲得市場份額，在管理中實現(xiàn)經(jīng)濟效益、社會效益的雙豐收，是一個值得研究和探討的課題。通過這次學習，結(jié)合電力多經(jīng)企業(yè)的行業(yè)特點，我個人認為，電力多種經(jīng)營企業(yè)要想實現(xiàn)大發(fā)展，必須做好以下幾點工作。
首先，要毫不動搖的狠抓人力資源管理。一個企業(yè)的發(fā)展，重中之重，在于人才，在于充分挖掘人才的潛力，使其為企業(yè)服務(wù)。企業(yè)的管理者不在于他像關(guān)羽一樣“千軍萬馬中，取上將首級”，也不在于他像張良一樣“運籌帷幄，決勝千里之外”，重要的是他能否如劉邦那樣，找到和使用好這樣的人，即識人用人能力的大小決定了一個企業(yè)管理者的發(fā)展遠景。古往今來，這樣的例子有很多。劉邦用蕭何、張良、韓信，建立漢朝后曾說過，我管理不如蕭何，計謀不如張良，領(lǐng)兵打仗不如韓信，但是我成功了，因為我很好地使用他們，大家都成就了一番豐功偉績。
多種經(jīng)營企業(yè)必須實施兩手抓、兩手都要強的職工隊伍建設(shè)方針。一方面要繼續(xù)面向社會，廣開才路，大力引進高素質(zhì)人才;同時對在職職工要積極培養(yǎng)和關(guān)心，實現(xiàn)“三留人”，即情感留人，待遇留人，事業(yè)留人。另一方面，對現(xiàn)有職工隊伍進行強化培訓，達到鞏固提高的目的，不斷挖掘其潛力，適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展。信任是基礎(chǔ)，事業(yè)是平臺，利益是杠桿，感情做紐帶，一個企業(yè)管理者，尤其是高級管理者，牢記這個用人方略，就一定能充分調(diào)動員工積極性，使其竭盡全力為企業(yè)發(fā)展做貢獻。
其次，始終如一地開拓、經(jīng)營市場，并培養(yǎng)核心競爭力以求生存。市場，是一個企業(yè)發(fā)展的命脈所在，占領(lǐng)多大的市場份額，開拓多大的領(lǐng)域，從一定程度上說，能夠證實一個企業(yè)發(fā)展的實力。所以，如何開拓市場、經(jīng)營市場顯得尤為重要。電力多經(jīng)企業(yè)具有行業(yè)性的顯著特點，開拓市場也必須依據(jù)行業(yè)特點逐步實施。所謂核心競爭能力，是一個企業(yè)賴以生存和發(fā)展的關(guān)鍵要素。它不僅指某種獨特的產(chǎn)品或技術(shù)，還包括銷售渠道、顧客服務(wù)、顧客群、品牌、資金以及研發(fā)能力。一個企業(yè)不可能擁有所有這些能力，但它必須發(fā)展一種不同尋常的能力，才能成為一個擁有核心競爭能力的企業(yè);核心競爭能力是企業(yè)戰(zhàn)略的焦點，它必須形成理念，并體現(xiàn)在核心產(chǎn)品上，獲取高于競爭對手的質(zhì)量水平，并能移植到各分支機構(gòu)中。
具體到多經(jīng)企業(yè)要如何培養(yǎng)自己的核心競爭能力，首先應(yīng)如前所述的分析我們的生存環(huán)境、競爭優(yōu)勢、競爭弱勢，然后揚長避短，定位自己賴以生存的市場，建立圍繞該市場運作的機制，該機制能夠激勵全體員工圍繞股東財富最大化進行運作，并且能夠適應(yīng)市場的變化。這種以市場為導向，以股東財富最大化為目標的運作機制自然會形成企業(yè)的核心競爭力。定位、開拓市場，培養(yǎng)核心競爭力是企業(yè)的生存之本。具有核心競爭力的企業(yè)才能在市場經(jīng)濟的環(huán)境中生存。針對電力多經(jīng)企業(yè)內(nèi)部市場越來越小的生存環(huán)境，必須加大外部市場的開拓力度，采用多種方式擴大市場占有率，例如市場開拓、企業(yè)收購、兼并或聯(lián)合開拓等形式。積極增加電力多經(jīng)企業(yè)對外創(chuàng)收。切實抓住國家開發(fā)西部等有利環(huán)境，抓緊研究并制定電力多經(jīng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，加快多種經(jīng)營和各種產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐。在比較短的時間內(nèi)完成市場的重新定位，資源的優(yōu)化配置，調(diào)整股本結(jié)構(gòu)，形成所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分開后的代理機制。建立現(xiàn)代企業(yè)制度，真正做到以市場為導向，主動面向市場，認真調(diào)查研究市場，積極開拓市場，適時調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和發(fā)展方向，用市場適銷產(chǎn)品去占有市場，開辟新財源，打開新天地。企業(yè)只是守是沒有出路的，必須不斷在市場的發(fā)展中壯大自己，在市場的變化中否定自己，商場中沒有長勝的將軍，只有謹小慎微、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的去把握市場的脈搏，建立與市場合拍的核心競爭能力，企業(yè)才能在大浪淘沙中謀得自己的一席之地。
第三，明晰的產(chǎn)權(quán)關(guān)系，建立完善的法人治理結(jié)構(gòu)。清楚的產(chǎn)權(quán)界定，是市場交易的前提。由于歷史的原因，多經(jīng)系統(tǒng)普遍面臨產(chǎn)權(quán)不清的難題。首先是明晰的資產(chǎn)關(guān)系，這一點還相對容易操作。最難的還在于主輔人員的分離。由于多經(jīng)公司用人的復雜性，公司本身缺乏核心競爭力，對于在多經(jīng)工作的員工來說，挑戰(zhàn)大于機遇，未來充滿不確定性?？梢钥紤]用優(yōu)惠的政策待遇，鼓勵退職，提前退養(yǎng)，身份置換，解除合同或帶股就業(yè)。但帶股就業(yè)可能帶來股權(quán)分散，不利于集中決策，同時如果股權(quán)過于平均，還會帶來老國企的弊?。喝绱箦侊?，平均主義，人員不能合理流動，建立不起激勵和約束機制，以及進入和退出機制等。所以要做到產(chǎn)權(quán)明晰，首先要解決人員的歷史遺留問題，然后明確資產(chǎn)關(guān)系，明確投資主體。只有明確了出資人，公司才會有明確的使命，公司的運作才可能建立在公司財富最大化的目標之下。公司的經(jīng)營人員才會有明確的定位，而防止所有者缺位帶來的資產(chǎn)運作效率低下矛盾。另外有明確的投資主體，享有對公司的剩余索取權(quán)，這是對投資主體承擔資金風險的補償，也為公司擴大再生產(chǎn)創(chuàng)造條件，只有將利潤集中投資于一定的項目，才能形成一定的優(yōu)勢，如果利潤分散的用于支付股利，企業(yè)最終將衰竭。
公司法人治理結(jié)構(gòu)是指關(guān)于如何治理公司這一法人主體所采取的法定組織形式。完善法人治理結(jié)構(gòu)的目的是達到公司各級各部門責權(quán)利的高度一致，公司的所有者和經(jīng)營者在所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的情況下如何密切配合，分工明確，協(xié)同工作，相互制約，圍繞公司財富最大化的目標運作。即從組織結(jié)構(gòu)上保障公司目標的完成，包括股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層等四套班子的建設(shè)。現(xiàn)代公司產(chǎn)權(quán)制度在確立法人財產(chǎn)基礎(chǔ)上，實現(xiàn)原始所有權(quán)、公司產(chǎn)權(quán)與經(jīng)營權(quán)的三權(quán)分離，具有明晰的產(chǎn)權(quán)關(guān)系。在此基礎(chǔ)上，公司通過股東會、董事會、監(jiān)事會和執(zhí)行機構(gòu)等公司治理結(jié)構(gòu)的設(shè)置和運作，明確劃分責、權(quán)、利，形成了調(diào)節(jié)所有者、公司法人、經(jīng)營者和職工的制衡機制和約束機制。
其實，企業(yè)經(jīng)營管理的方略含蓋諸多方面，只不過分主分次而已，以上只是我在本次學習中的一點點體會，寫出來是一種收獲，一種可以和別人分享心得的體驗。管理，尤其是企業(yè)管理是一門很深的學問，需要在理論的指導下逐步完善，需要在實踐中不斷地探索，從而達到實踐和理論的有機統(tǒng)一。