總結(jié)是對過去的一種回顧和反思，讓我們更加明確未來的方向。真正的力量源于內(nèi)心的堅持和勇氣，我們應該相信自己的潛力和能力。下面是一些經(jīng)過整理的總結(jié)樣例，供您欣賞和學習。
在外地工作的感想篇一
出生：____________。
工作單位：____________。
職務：____________。
何年何月任現(xiàn)職：____________。
單位電話：____________。
該同志將參加由____________赴______進行商務考察和洽談活動。
特此證明。
____公司（蓋章）。
______年______月______日。
在外地工作的感想篇二
近年來，隨著現(xiàn)代化建設的加速推進，越來越多的人選擇在外地工作。對于許多人來說，到外地工作不僅是為了更好的發(fā)展機會和薪酬待遇，更是了解和體驗不同的文化、開闊眼界的一種方式。我也有幸在過去的幾年中，在湖南一家大型公司工作過，通過這段經(jīng)歷，我深刻領悟到了在外地工作的重要性和對個人成長的積極影響。
第二段：在外地工作的挑戰(zhàn)和成長
在外地工作，面臨的第一個挑戰(zhàn)就是適應新的環(huán)境和生活方式。從語言到飲食，從交通到住宿，種種不熟悉的因素都讓人感到無所適從。然而，正是這種挑戰(zhàn)讓我們學會更加靈活、適應變化的能力，培養(yǎng)了我們勇于面對困難和解決問題的勇氣。
在外地工作還意味著要與陌生的同事和上司建立良好的關系。與異地的同事一起工作需要更多的溝通和理解。雖然在溝通中會遇到一些困難，但通過與他們的交流，我們能夠了解不同地區(qū)的文化背景和思維方式，拓寬自己的視野。同時，與上司的交流也使我們更加了解公司的運作和業(yè)務策略，為自己在職場上的發(fā)展提供了更大的機會。
第三段：在外地工作帶來的收獲和收益
在外地工作的收獲和收益是不可估量的。首先，我們獲得了更廣泛的工作經(jīng)驗和專業(yè)知識。在陌生的環(huán)境中工作，我們需要將自己的技能和知識應用到實踐中，從中學會了更多的實用技巧和解決問題的方法。
其次，我們結(jié)交了來自不同地域的朋友和同事，建立了良好的人際關系網(wǎng)。這些關系不僅有助于我們在工作中的發(fā)展，更是寶貴的人生財富和資源。
第四段：在外地工作的啟示和感悟
在外地工作的經(jīng)歷讓我認識到，外地不僅是工作的地方，更是個人成長的舞臺。在新的環(huán)境中，我們需要更加自律和自主，學會獨立思考和獨立解決問題。這樣，我們才能夠適應各種變化和挑戰(zhàn)，在前進的道路上不斷進步和成長。
另外，外地工作也使我更加重視家庭和親情。離開家鄉(xiāng)，離開親人，使我深刻體會到家庭的珍貴和重要性。遠離家鄉(xiāng)的時候，我們應該更加珍惜彼此之間的關系，無論是溝通交流，還是互相支持和鼓勵，都需要我們用心去經(jīng)營和維護。
第五段：總結(jié)外地工作的重要性和收獲
總而言之，外地工作是一種寶貴的經(jīng)歷，無論是對個人成長還是職業(yè)發(fā)展都具有重要意義。通過適應新的環(huán)境和生活方式，與陌生的人建立良好的關系，我們可以獲得更廣泛的經(jīng)驗和知識，結(jié)交更多寶貴的人脈資源。這些經(jīng)歷和收獲，不僅能夠在工作中發(fā)揮重要作用，更是我們?nèi)松贸讨胁豢苫蛉钡囊徊糠?。因此，我鼓勵每個有機會的人都積極投身于外地工作中，去挑戰(zhàn)自我、拓寬眼界，尋找更好的成長機遇。
在外地工作的感想篇三
選煤廠是煤炭行業(yè)對生產(chǎn)原煤進行篩分和洗選以提高煤炭產(chǎn)品質(zhì)量的加工廠。選煤廠一系列加工生產(chǎn)環(huán)節(jié)中，大量機電設備的操作和管理都涉及人身安全，為保證選煤廠能實現(xiàn)安全生產(chǎn)，必須堅持“安全第一、預防為主”的方針，制定出適應選煤廠生產(chǎn)安全和客觀規(guī)律，體現(xiàn)選煤行業(yè)科技進步、保護環(huán)境和現(xiàn)代化進程的標準。
技檢車間的工作包括煤質(zhì)的采制化流程、煤質(zhì)分析、設備操作和生產(chǎn)管理等，實習期間我主要了解了煤質(zhì)化驗工作。
化驗科室每天化驗浮精、快浮、粗煤泥、篩末原和尾礦等的水分和灰分，及時的通知生產(chǎn)車間，使之更好的控制生產(chǎn)；并且化驗商品煤的灰分、水分、發(fā)熱量煤質(zhì)指標，實時作出分析、上報匯總，使得生產(chǎn)管理上能夠及時掌握全廠的生產(chǎn)、銷售情況。
對于上半年的工作，我深知自己存在很多不足和問題，我打算做好以下幾點來彌補工作中的不足：首先，定期制定工作計劃，繼續(xù)加強對選煤廠各種制度和業(yè)務的學習，做到全面深入的了解廠里的各種制度和業(yè)務。再次，以實踐帶學習全方位提高自己的工作能力。在注重學習的同時狠抓實踐，在實踐中利用所學知識，用知識指導實踐全方位的.提高自己的工作能力和工作水平。最后，踏實做好本職工作。在以后的工作和學習中，我將以更加積極的工作態(tài)度更加熱情的工作作風把自己的本職工作做好。繼續(xù)在做好本職工作的同時，為公司做一些力所能及的工作，為公司做出應有的貢獻。
通過這段時間的工作，我對煤質(zhì)化驗相關工作有了更深的了解，確立了今后努力工作的重點，為以后上崗打下堅實的基礎，獲得了很多知識。在今后的崗位上我決心嚴格要求自己，虛心向領導請教，利用空余時間補足相關知識，為做一名合格的新巨龍員工而努力奮斗！
在外地工作的感想篇四
外地工作證明該怎么寫呢?大家知道嗎?下面是小編搜集整理的外地工作證明模板，歡迎閱讀，更多資訊盡在工作證明欄目!
茲證明xx同志于(時間--時間)期間在我單位(工作,實習)。(其余可以加一些工作表現(xiàn)等等,看需要發(fā)揮吧)。
xx單位(蓋章)。
時間。
茲證明xx同志于(時間--時間)期間在我單位(工作,實習)。(其余可以加一些工作表現(xiàn)等等,看需要發(fā)揮吧)。
xx單位(蓋章)。
時間。
xxx(單位)：
xxxxxx(單位簽章)。
x年x月x日。
工作證明格式表茲有我單位_______(同志)在________________部門，從事_____________工作，專業(yè)年限為______年，現(xiàn)申請參加__________________(工種)_____級職業(yè)資格考試，備注：此證明僅作報考職業(yè)資格證書憑據(jù)，不作其他用途。本單位對此證明真實單位(蓋章)。
茲證明某某同志(身份證號：)從年月日至年月日在某某公司工作。現(xiàn)因某某同志的檔案調(diào)動之需，特此出具此工作證明!
某某公司(蓋章)。
外地工作證明,如果是任命文件、工作證明、業(yè)績方面、資質(zhì)(資格)崗位證書等,都可以遞交,復印件加蓋鮮章(肯定指本人),屬于附加資料一類,對你的可信任程度、授信額度都有好處。如果要讓授信額度達到2—5萬元,應提供其他行信用卡額度在5萬左右的復印件(部分銀行參照,工行、中銀不看這個)、房產(chǎn)證明、汽車證明、或是申辦行固定存款等,才有可能。
在外地工作的感想篇五
環(huán)衛(wèi)工人工作感想
時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間我進入遼寧省本溪市環(huán)衛(wèi)，南地保潔隊已經(jīng)有一個多月的時間了，下面就讓我來談談這一個多月的工作感觸。
面對新的環(huán)境，新的同事，新的事物，特別還是在環(huán)衛(wèi)工作的第一線，總會讓人有種說不出的陌生感。但是事實上我一點也沒有感到陌生感，在我們南地保潔隊，隊長很關心下屬，在我工作這段時間里來慰問幾次了。同事們也很熱情，主動幫我扎掃帚。工作氣氛很融洽，讓我很快融入到這個大家庭中。所以在保潔隊工作的這一個多月我工作的很開心，也很充實。
我們南地保潔隊是以保潔，袋裝，倒運。綜合一體的環(huán)衛(wèi)隊伍，各個環(huán)節(jié)分工不同。我在隊里從事的是袋裝工作，每天凌晨3點到9點，下午5點到7點，把居民的生活垃圾裝入袋中，裝好，擺放整齊。這個工作看上去好像很簡單。事實上這是一個很有挑戰(zhàn)性的工作，畢竟原來從沒接觸過勞動強度這么大的工作，在我們環(huán)衛(wèi)隊伍中。首先，要有吃苦耐勞的精神，要不怕臟，不怕累。對于這點我們環(huán)衛(wèi)隊伍中的每一個都是好樣的，都做的非常好。其次，就是在心里素質(zhì)上也必須要高，我們環(huán)衛(wèi)工人一個要具備良好的心理素質(zhì)，用樂觀，積極的心態(tài)來對待每一天的工作，唯有擁有好的心態(tài)，才能處理好問題，我們每天的工作面對普通的老百姓，可以這樣說什么三教九流都有，出現(xiàn)問題的時候一定要保持冷靜的頭腦，分析問題所在，處理好，讓百姓滿意。最重要一點就是要有一顆強烈的責任心。把自己管轄的區(qū)域當自己家去工作，這樣才能把工作做好。
以上就是我來環(huán)衛(wèi)工作一個多月的.感觸?？傊?，環(huán)衛(wèi)保潔工作還有很多讓我學習的地方。在這樣一個大家庭里，做著這樣挑戰(zhàn)自我的工作。是值得回味的。在我們南地保潔隊我是比較年輕的一個，我一定會加倍努力。我忽然想起一句歌詞“逆風的方向更適合飛翔，不怕萬人阻擋，就怕自己投降?！蔽医^對不做逃兵。一定要把環(huán)衛(wèi)工作繼續(xù)下去，并且做的更好，從工作中找到樂趣，去享受它。
你好
首先，建議你先從自己內(nèi)心出發(fā)，比如：作為一個剛畢業(yè)的我，剛剛參加工作，我最初的想法是什么，我工作了這段日子的想法是什么。
第二，可以從以下幾個方面寫起：知識的掌握上
業(yè)務的提高上
人際關系的認識上
通過工作自己內(nèi)心的認識
第三，切忌要在最后寫上感謝領導和同事對自己的幫助，以及以后工作上的努力方向。
恕我直言，真正經(jīng)歷工作的是你自己，所以，只有你自己才能感受到自己身上的提高 !!!本來想直接給你寫一篇，但是，聯(lián)想到你以后或許還要面對這樣的工作，為了提高和鍛煉自己，還是自己親自的實踐，這樣才是最好的。我想這也是為了你，要實實在在的幫助你。
這也是我的經(jīng)驗之談。希望一起分享
建議你，如果實在寫不出來再從網(wǎng)上摘錄。實在寫不出再聯(lián)系我。
祝你工作順利。
在外地工作的感想篇六
辦公室工作千頭萬緒，一個事情考慮不到或做的不周全，輕則影響相互關系，重則可能貽誤工作，影響領導威信，損害單位建設，因此對工作細心，做事井然有序是必不可少的。例如通知會議這類事，在集中通知時因為一些原因沒有聯(lián)系上某個人，過后可能因為忙于別的事而遺忘。俗話說“好記性不如賴筆頭”，有過類似的教訓，我就養(yǎng)成了記筆記的習慣。隨時登記各種會議通知、領導辦事事項、日常工作安排等，按照事件輕重緩急，依次排序。
每做完一件事，就畫上勾，如果還有沒有完成的，就標個星號著重提醒。這樣就做到了“上頭千條線，下面一根針”，保證了工作不缺不漏，有序進行。此外，嚴謹也是對辦公室秘書工作的基礎要求。領導常教導我的一句話是，“辦公室的人做事，一定要做到讓領導讓同事挑不出來毛病”。真正能把每個細節(jié)都做得盡善盡美，就是最大的成功。因此這就要求秘書工作必須從大處著眼，從小處下手。辦公室文秘經(jīng)常與文字打交道，而寫文從某種程度上就要抱著“吹毛求疵”態(tài)度，力求表達精確無誤。
在正式入職到辦公室上班的第一天，領導就向我強調(diào)了辦公室的定位--“服務領導，服務機關，服務基層”。三句話簡明扼要，但卻道出了辦公室最本質(zhì)的工作特征。工作幾個月來，我也對這短短三句話有了更深刻的理解。秘書工作的本質(zhì)就是服務，服務的態(tài)度好壞，服務的水平高低，服務的效果優(yōu)劣是衡量辦公室工作是否做到位的指標。在這方面我認為一是對領導要做到“眼明腿快”?？吹筋I導需要哪方面的服務，要及時發(fā)現(xiàn)，在工作中不斷提高自身的細心程度與洞察力；對于領導交辦的任務，一定要盡快辦成，在提高工作效率的同時，也培養(yǎng)自己不拖沓的習慣。二是對機關要做到“留心細致”。
由于辦公室綜合協(xié)調(diào)服務的職能特點，各科室都會或多或少有需要辦公室協(xié)調(diào)解決的事宜，由于需辦公室辦理的事務繁多，很可能不能夠同時滿足不同科室的需求，這時候就一定要做到留心，把別的科室交予的事務放在心上，在合適的時間及時辦理，同時在辦理過程中還要做到細致，保證質(zhì)量“不打折扣”。三是對基層要“熱忱周到”。辦公室秘書要有很強的群眾觀念，注重與基層的溝通聯(lián)系，把群眾的困難問題及時準確地向領導反映，做好群眾與領導之間的“橋梁”。群眾前來鄉(xiāng)政府辦事、反映困難或問題是出于對鄉(xiāng)政府的信任，因此應充分理解群眾的難處，本著按規(guī)矩辦事原則，做到熱情接待，耐心傾聽，認真做好記錄，如實向領導反映情況，促進問題解決。
辦公室秘書是領導的參謀助手，一定程度上擔負著智囊團的作用，而這些作用又是通過辦文來體現(xiàn)。我從事文秘工作的時間較短，在寫作上還存在明顯的不足，經(jīng)過一次次的鍛煉，我逐漸認識到要寫好一份材料必須要具備的素質(zhì)：一是要有全局意識，熟悉全面工作。尤其以政府工作報告為典型，秘書一定要熟悉全鄉(xiāng)的整體工作，才能總攬全局統(tǒng)籌考慮問題，保證政府每個口的工作都概括準確，分析到位。這就需要秘書平時多留心關注全鄉(xiāng)上上下下發(fā)生的重要事件，了解事情來龍去脈，把握全局。二是要有綜合歸納能力，高度凝煉萃取重心。
秘書寫一份報告需要做許多前期準備，要閱讀分析大量基礎材料，從中提煉所需文字或數(shù)據(jù)并核對其真實性。同時日常還需要多看多聽，把握決策方向和工作重心，在平時開會或與領導交流時，多注重抓住領導思想的閃光點，提煉領導講話的中心含義，領會領導意圖，使領導的思想觀念在文章中有很好的體現(xiàn)。三是要有吃苦奉獻精神。文秘工作是坐冷板凳的工作，有時工作需要，對材料的要求時間急、任務重，白天忙于各類日常公事，沒有辦法靜下來研究材料寫作，多數(shù)都要靠加班加點來完成，否則就很難在規(guī)定的時間內(nèi)優(yōu)質(zhì)高效地完成任務。在這樣艱苦的環(huán)境下，秘書就一定需要保持良好的平衡的心態(tài)，秉著任勞任怨吃苦奉獻的`“蜜蜂”精神，認真踏實保質(zhì)保量完成好工作。只有這樣才能真正鍛煉自己的文字能力，提高辦文水平。
感悟這個過程有失有得，但無論是什么樣的經(jīng)歷對我來說都是一筆很大的人生財富，在教訓中我懂得了反思自己，在總結(jié)經(jīng)驗中不斷提高能力。在今后的工作中，我還將繼續(xù)保持謙虛謹慎態(tài)度，不斷向領導與同事學習，不斷豐富知識，增強素質(zhì)，提高工作能力，爭取早日成為一名合格的秘書。
在外地工作的感想篇七
對一般人來說，精神病是一個令人恐懼而又充滿神秘色彩的名詞，常使人聯(lián)想起一個個滿身泥圬。言行古怪。時哭時笑。呆滯冷漠，或暴跌兇殘的人。五年前，我走上精神病人管理的工作崗位，開始了與精神病人直接面對面的接觸，我們對精神病人的漠然無知。心存恐懼，到逐漸了解他們。同情他們，與他們交朋友，從而窺見了他們的喜怒哀樂，走進了他們的精神世界。
關于精神病，醫(yī)學上是這樣界定的：精神病是指內(nèi)外各種致病因素影響下，大腦機能活動發(fā)生紊亂。導致認知。情感。行為與意志等精神活動不同程度障礙的一類疾病。病人有不同程度的自知力缺陷。心理障礙。喪失判斷力。不能正常地學習。工作。生活，行為顯得古怪，與眾不同，在病態(tài)心理的`支配下，往往有自殺自傷。傷害他人的動作行為，有的患者還認為自己心理與行為是正常的而拒絕治療。在精神科做護士，首先是安全問題，這也是院領導會上會下強調(diào)的重中之重。抑郁病人。自傷自殺甚至自殘的心理，對于這樣的病人，作為護理人員的我們，要多觀察。多和其進行溝通交流。躁狂的病人對其周圍的人，包括同室病友以及周圍的醫(yī)護人員易造成傷害，當然也包括自身的安全。在情緒嚴重不穩(wěn)定期，我們要更多的給予保護性約束。
精神科病人多是藥物控制，所以對其服藥問題就顯得至關重要。在精神科治療上一定要防止病人藏藥。如果病人藏藥不吃的話，病情得不到基本的控制；如果病人把藏起來的藥頓服，后果更嚴重，可以導致藥物中毒甚至危及生命。精神病人和一般的患者不同，他們沒有自知力，連最基本的生理需要也表述不清，這就需要我們護理人員具備基本的職業(yè)道德，真正做到以病人為中心，充分維護他們的自尊。
在精神科工作這么久，并沒有感覺到他們可怕，反而更覺得他們是最可愛的人，沒有人與人之間的勾心斗角和紛爭，我的人格跟著他們簡單起來，我會做一名合格的護士，不辜負天使的稱號。
在外地工作的感想篇八
在當今社會，隨著全球經(jīng)濟的發(fā)展和人們就業(yè)觀念的改變，越來越多的人選擇離開家鄉(xiāng)去外地工作。作為其中的一員，我也有幸走出了家鄉(xiāng)，到外地工作。這段時間的經(jīng)歷讓我受益匪淺，我深深體會到在外地工作所帶來的挑戰(zhàn)和機遇，同時也從中學會了如何適應和融入新環(huán)境。
第二段：面臨的挑戰(zhàn)
首先，外地工作常常面臨的一大挑戰(zhàn)就是語言的限制。當初來到新的城市，我發(fā)現(xiàn)周圍的人都在使用一種不同于我家鄉(xiāng)方言的語言，這讓我感到有些不知所措。但是，我不愿意因此而放棄，我花時間學習當?shù)氐姆窖?，通過與人們的交流來提升自己的語言能力。逐漸地，我適應了這種語言環(huán)境，與同事和朋友們進行了更加順暢有效的溝通。
第三段：機遇帶來的成長
其次，外地工作給我?guī)砹嗽S多寶貴的機遇，讓我個人能力得以提升。在新的工作環(huán)境中，我遇到了許多專業(yè)知識上的困難，但我通過與同事的合作和專業(yè)培訓，逐漸提高了自己的專業(yè)水平。此外，我還有機會參與一些重要的項目，負責一些關鍵的任務，這讓我在工作中鍛煉了自己的責任心和執(zhí)行力。
第四段：融入新環(huán)境的重要性
逐漸地，我發(fā)現(xiàn)要在外地工作得到成功，不僅僅依靠個人的能力，還需要適應并融入當?shù)氐纳詈臀幕Ｖ挥腥谌肓诵碌沫h(huán)境，才能更好地與同事、領導以及客戶建立良好的關系。在這個過程中，我主動參加了當?shù)氐纳缃换顒?，結(jié)交了新的朋友，同時也加入了一些興趣小組，豐富了自己的生活圈子。這樣，我不僅僅是在工作中取得了成功，更加獲得了生活的滿足。
第五段：收獲與感悟
通過在外地工作的經(jīng)歷，我獲得了很多收獲與感悟。首先，我學會了具有自我驅(qū)動力和自律性，更好地適應復雜多變的工作環(huán)境。其次，我意識到只有不斷學習和提升自己，才能在外地工作中立足。最重要的是，我深深感受到了家鄉(xiāng)的溫暖和熱愛。無論我身在何處，家鄉(xiāng)永遠是我心靈的歸處，也是我不斷努力前進的動力源泉。
總結(jié)：
在外地工作是一種挑戰(zhàn)，也是一種機遇。通過克服語言的障礙，適應新的工作環(huán)境和文化，我們可以不斷提升自己，并獲得更多的成長和機會。同時，我們也要始終記住家鄉(xiāng)的熱愛和溫暖，這將成為我們實現(xiàn)自身價值的動力。無論何時何地，我們都應該珍惜自己的經(jīng)歷和體會，不斷錘煉自己，在外地工作中取得更加出色的成績。
在外地工作的感想篇九
時光飛逝，隨著學期期末的到來，轉(zhuǎn)眼間我校團委組織的“1﹢1”結(jié)對活動已經(jīng)進行了一個學期了。我有幸與我班剛?cè)雸F嚴夢詩同學結(jié)對，幫助她更快得融入共青團這個大家庭。首先，感謝學校團委給我們搭建了這個互相交流，互相學習的平臺。
首先，它鮮活的再現(xiàn)了自己曾經(jīng)的經(jīng)歷。從新入團的同學身上仿佛看到一年前自己是怎樣稚氣的臉龐，又是懷著怎樣的憧憬、向往之情進入了共青團。更是為他們感到幸運，因為擁有了一個學校為其創(chuàng)設的平臺，使他們更快，更好得稱為一名真正優(yōu)秀的共青團員。每一次結(jié)對同學間的交流，整理的筆記是有形的，但更多的是老團員與結(jié)對同學間摩擦，碰撞產(chǎn)生的思想火花是無形的。而這種無形的思想也許正是影響新團員改變的關鍵因素。
其中，我的結(jié)對同學嚴夢詩那種鍥而不舍的`鉆勁更令人敬佩。每當學習上遇到了問題，有所疑惑，她總主動請教，不搞明白不罷休。在學習團知識方面她也同樣一絲不茍，將它們爛熟于心。
同時，它也讓我意識到自身的不足，收獲進步許多?！皩W然后知不足，教然后知困”，其實在師傅這“名”與“實”之間還是存在較大差距的，也正驗證了那一句老話：要想給別人一瓶水，自己首先得有一桶水。這讓我深感自己的不足。但既然接受重任，就只能努力縮小差距了。在幫助結(jié)對同學的同時，也努力充實自己，自己也得到了鞭策、受到啟發(fā)。同樣，結(jié)對活動也是對我工作，學習等綜合各方面的磨礪。
當然，不足之處也不少。如學習問題的探索落實了，但書籍的學習還十分欠缺，只靠階段性的交流探討是遠不夠的，自主學習應該在成長中占更大的比例吧。這在今后還有待改善。在相互交流的基礎上，我們即及時反思，將思想提升到新的高度，積累知識，經(jīng)驗。
在此再次感謝學校為我們搭建的良好平臺。這期間，雖然忙，但快樂著。能進步是一件好事兒，能快樂是一件喜事兒，能學習是一件樂事兒。
在外地工作的感想篇十
第一段：引言（100字）
每一個踏上外地工作之路的人，都會有許多心得和收獲。在外地工作，不僅僅是一份工作，更是一次對自我能力和人際交往的考驗。本文將分享我在外地工作的心得體會，包括適應新環(huán)境、發(fā)展自己、面對困難、提升技能以及與他人合作等方面的經(jīng)驗。
第二段：適應新環(huán)境（250字）
剛開始在一個陌生的地方工作，最大的挑戰(zhàn)就是適應新環(huán)境。首先，我積極主動地了解當?shù)氐娘L俗習慣和文化背景，這樣便能更好地融入當?shù)厣鐣?。其次，我嘗試與同事建立良好的人際關系，通過交流和互動，我迅速被接納，并獲得支持和幫助。最重要的是，我要保持積極的心態(tài)，面對生活和工作中的困難和挑戰(zhàn)，相信自己的能力，并不斷學習和成長。
第三段：發(fā)展自己（250字）
在外地工作，我學會了不斷發(fā)展和提升自己。首先，我努力提高專業(yè)能力，掌握更多的知識和技能，以適應工作的需求。其次，我主動承擔更多的責任和挑戰(zhàn)，以尋求個人的成長和進步。此外，我還積極參與各種培訓和學習機會，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和能力。通過持續(xù)的努力和學習，我感受到了自己的進步和成長，也得到了領導和同事的認可和贊許。
第四段：面對困難（250字）
在外地工作，難免會遇到各種困難和挑戰(zhàn)。怎樣正確應對困難，是一個重要的課題。首先，我學會了認真分析和解決問題，不輕易放棄。在面對困難時，我會仔細分析問題的原因，并嘗試多種解決方法。其次，我積極尋求幫助和意見，與同事、領導和專業(yè)人士交流，共同思考和解決問題。最后，我保持樂觀的心態(tài)，相信問題一定能夠被解決，這樣我就能夠更好地應對困難，取得成功。
第五段：與他人合作（250字）
在外地工作，與他人的良好合作是十分重要的。首先，我非常注重團隊合作，主動與同事分享想法和經(jīng)驗，積極參與團隊活動，共同實現(xiàn)目標。其次，我尊重和傾聽他人的意見，并與他人保持密切的溝通和合作，共同解決問題。此外，我也愿意為他人提供幫助和支持，形成良好的相互幫助和互信的工作氛圍。通過與他人合作，我不僅建立了良好的人際關系，還可以從他人的經(jīng)驗和智慧中學習，提高自己的工作能力。
結(jié)論（100字）
通過在外地工作的經(jīng)歷，我學會了適應新環(huán)境、發(fā)展自己、面對困難、與他人合作等重要的工作技能。同時，我也積累了豐富的工作經(jīng)驗，提升了自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷學習和成長，為實現(xiàn)自己的職業(yè)目標做出更多的努力。
在外地工作的感想篇十一
對于這次野外地質(zhì)實習，總體上還是非常成功的，因為它帶給我們的不僅僅是一次學習的機會，同時也是人生的一次重要經(jīng)歷。在這次實習過程中有喜又悲，酸甜苦辣皆有體會。最真實的是那一份真正的地質(zhì)工作者的情懷。那一份對地質(zhì)工作者對于地質(zhì)事業(yè)的無比熱愛之情。
經(jīng)過這次實習，我們真正的體會到作為一名地質(zhì)工作者的艱辛，這份艱辛并不是我們坐在教室便能體會的，這份艱辛是用我們的汗水去把它澆灌出來的鮮艷之花。這花的明艷是我們現(xiàn)在所能體會到的最大的慰藉。慰藉來自于那一份對于地質(zhì)工作者應該收獲的喜悅與豐收。但這份喜悅來得并不易，因為這許多的成果來自于我們的雙腳，每天長途的跋涉換來的也許只有那幾頁紙的微小成果。但是我們卻倍加珍惜這幾頁小小的紙，因為它承載著地質(zhì)工作者的一個偉大藍圖目標。是的，一切的成果皆是這許許多多的野外記錄一次次的拼接起來，從而在一張看似不大的地形圖上將其逐一呈現(xiàn)，使其變成一張地質(zhì)圖。在地質(zhì)圖的每一個角落都可以說是留下了地質(zhì)工作者的.腳印。也許我們能在地質(zhì)圖上看到每一座汕頭的具體出露情況，但是我們卻看不到登山之路上滿路荊棘;也許我們能在地質(zhì)圖上看到每一個地層分界線的具體位置，但卻看不到尋找地質(zhì)界線路上的滿地汗水;也許我們能在地質(zhì)圖上看到每一條山脈的清晰走向，但是我們卻看不到在山腳小路上的滿目雜草。地質(zhì)工作者一直在路上。
是的，地質(zhì)工作者一直在路上，新老交替，不變的是對地質(zhì)事業(yè)的熱愛，每一個地區(qū)都是在一代代的地質(zhì)工作者的開墾下一步步走出了它的神秘，并將它的胸懷敞開去擁抱它自身的價值。我們在巢湖實習的過程中，首先學習工作的第一部分便是對前人工作的學習與認知，這個過程便是地質(zhì)工作者的思想與精神的傳承。這條路雖然漫長，但是每一代地質(zhì)工作者都沒有對其厭倦與拋棄，而是一如既往的奉獻著自己的熱情與青春，也許某一天，你的成績也能指引新一代的地質(zhì)工作者繼續(xù)向前，這是多么美好的一件事情啊。
談了這么多關于地質(zhì)工作者的精神的話題，也該說說這次巢湖實習的具體收獲了。這便是我們以后為地質(zhì)工作發(fā)光發(fā)熱的必備工具吧。首先，此次實習的主要目的是了解區(qū)域地質(zhì)調(diào)查的的基本流程與方法，首先學習的便是“兵馬未動，糧草先行”的兵家經(jīng)典。這個過程是我們大體了解工作區(qū)域的各方面情況，有助于以后工作的良好發(fā)展。其次便是到達工作區(qū)后的工作了。在工作區(qū)的基本流程分為踏勘、實測剖面、地質(zhì)填圖。每一流程的先后順序基本不顛倒，在此我便不再贅述原因。其中最艱苦的要算地質(zhì)投圖了，因為基本脫離指導老師的幫助，完全自己把握，這便給了大家很大的心理壓力，但是不管如何，大家也堅持了下來，把工作完成了，雖然質(zhì)量與精度都有待提高，但是那種拼搏精神是值得大家集體吼吼的。因為滿路荊棘與懸崖陡坡也無法阻擋即將成為地質(zhì)工作者的預備隊員們的腳步了。
這便是那一朵明艷之花的真正內(nèi)涵吧。一種屬于地質(zhì)工作者的強大的精神內(nèi)涵!
在外地工作的感想篇十二
茲有 ××× 同志，在我公司任 人力資源部正副負責人及以上職務 ，且連續(xù)從事本職業(yè) 5 年以上。
我公司屬于 ××× 行業(yè)的 中型企業(yè)， 銷售額達 ××× 。
特此證明。
_____________________公司
__________年_____月_____日
在外地工作的感想篇十三
姓名蔣健楠
指導教師黃勇
二零一一年四月
中國南京
提綱
實習時間、地點、路線和目的等
二、實習區(qū)概況
包括地理位置、地形地貌、地層巖性、地質(zhì)構造等，工程地質(zhì)野外實習報告。
三、實習內(nèi)容
主要是野外所看到的內(nèi)容和老師講課的內(nèi)容，包括地層巖性背斜、斜等
工程地質(zhì)實習報告
經(jīng)過一個多學期的學習，我們對工程地質(zhì)這門學科有了深刻的了解，掌握了關于工程地質(zhì)的基本知識，但是書本上的知識大都是理論上的，往往與實際狀況有很大的差距，所以為了更好地認識地質(zhì)現(xiàn)象，加深對其了解，我們09級水利水電工程專業(yè)與4月23日在黃勇老師的帶領下開始我們的工程地質(zhì)實習。
工程地質(zhì)實習的目的
學會對肉眼的巖石判別
了解湖山地區(qū)沉積巖的每一層的巖石組成及其顏色、厚度等
學會地質(zhì)羅盤的使用方法
用地質(zhì)羅盤實地測量巖層的產(chǎn)狀（走向、傾向、傾角）
掌握褶皺的基本知識和判斷背斜、向斜的能力
現(xiàn)場認識斷層、滑坡、巖層、背斜、向斜等地質(zhì)現(xiàn)象
工程地質(zhì)實習過程
我們的實習分為兩個階段，實習報告《工程地質(zhì)野外實習報告》。首先，我們到達湖山地區(qū)，觀察湖山地區(qū)的地質(zhì)地貌，肉眼判別巖石，采集巖石標本，并且用地質(zhì)羅盤實地測量巖石的產(chǎn)狀，判斷背斜和向斜；其次，我們?nèi)⒂^南京地質(zhì)博物館，了解中國石文化。當天下午三點結(jié)束工程地質(zhì)實習，返回學校。
工程地質(zhì)實習內(nèi)容
認識湖山地區(qū)的巖層
湖山地區(qū)位于南京城東大約28公里，處于寧鎮(zhèn)褶皺束南帶，有三列山組成，其走向為北向東。自南京有公共汽車通湯山鎮(zhèn)、湖山地區(qū)，交通便利。于早在一百多年前，日本的小野田家族就對湖山地區(qū)進行了研究。而國內(nèi)著名的地質(zhì)學家李四光教授也對此作過研究。在湖山地區(qū)所觀察到的巖石主要以沉積巖為主，還有少量的侵入巖。這里地層出露齊全而清楚，易于觀察，在寧鎮(zhèn)地區(qū)是少有的。志留系高家邊組、墳頭組出露較好，茅山組很不發(fā)育，僅零星可見。五通組、孤峰組發(fā)育良好，剖面切割得清楚。龍?zhí)督M中下部的頁巖與砂巖暴露，易于觀察。青龍群在棒錘山西端便道旁下部地層剖面十分清晰。
在開始實習時，老師給我們介紹以下內(nèi)容：
一、志留系
1、高家邊組（s1g）
主要由土黃色頁巖（質(zhì)感滑膩，易折斷）及泥巖組成，厚度大于293.5米；據(jù)資料，高家邊組含有多種筆石。高家邊組與上伏五峰組的接觸關系可能為整合接觸。
2、墳頭組（s2+3f）
主要由土黃色中層－厚層砂巖構成，有巖屑石英砂巖、石英砂巖等；夾有少量土黃色薄層粉砂巖、泥巖和頁巖；厚度120m；據(jù)資料，墳頭組含有王冠蟲等化石。墳頭組與下伏高家邊組為整合接觸。
3、茅山組（s3m）
主要由紫色粉砂巖組成，夾粉砂巖等；厚度約為20余米，呈斜層理構造。茅山組與下伏墳頭組為整合接觸。
二、泥盆系
五通組（d3w）
底部為中厚層底礫巖、下部為厚層灰白色石英砂巖夾厚層粉砂巖，上部為砂巖及粉砂巖，頂部為中厚層石英砂巖，有層間構造，如印模構造等，有風化現(xiàn)象，可見節(jié)理構造，成巖破碎，沒有錯位，粘土高嶺土化；厚約150米；據(jù)資料，有斜方薄皮木、亞鱗木及楔葉木等化石，但是沒有觀察到。與下伏茅山組為假整合接觸。
在外地工作的感想篇十四
這周實習的路線是洪山路線，老天有點不給面子，居然下起了小雨，害的我把筆記本給弄濕了，回來還得重新抄了一份，不過就當練練字。
星期一實習的第一站是洪塘橋，前天姚老師在課上介紹過洪塘橋的侵蝕現(xiàn)象，南端橋墩由于近幾年挖沙，水的含沙量減少，被侵蝕嚴重;北端橋則出現(xiàn)了位移，嚴重失穩(wěn)，因此洪塘橋又一次進行了整修，此次整修消耗了政府的大量財力和物力，可見，從事這行業(yè)的人所具有的分量相當重，所承當?shù)呢熑我卜浅４蟆＝又?，我們來到了農(nóng)大旁的某一巖質(zhì)邊坡，由于場地正在施工，我們只能在遠處觀察。該坡表層是沉積土，結(jié)構面傾角小，與邊坡平行，為全風化，故用鉚釘、抗滑樁和擋墻來做防護。最后我們來到閩江北港的洪山橋，閩江南港為堆積作用，而北港以剝蝕作用為主，由于閩江上游的水口電站建成導致閩江北港分流量加大，兩岸的侵蝕作用加強，因此人為因素對北港的影響占有較大的一部分。
星期五，我們回到了教室。我們先是了解明后兩天的相關內(nèi)容，之后，姚老師向我們分析了兩個工程案例，使我意識到一個好的設計方案不僅應具有可行性，而且還要講究經(jīng)濟效益，尤其是大投資的項目，這就要求設計者要有較高的水平，這不禁讓我感到了自己身上的重擔!
在外地工作的感想篇十五
隨著社會的發(fā)展和經(jīng)濟的全面開放，越來越多的人選擇到外地工作。外地工作不僅可以拓寬職業(yè)發(fā)展的空間，還可以鍛煉個人的生活能力和人際交往能力。在我前往外地工作的這一段時間里，我也積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。下面我將結(jié)合自己的親身經(jīng)歷，對外地工作所帶來的影響和心得體會進行分析和總結(jié)。
首先，外地工作讓我更加獨立。在外地工作，我沒有父母的照顧和親友的陪伴，所有的事情都需要我自己去處理。這讓我逐漸學會了獨立思考和獨立解決問題的能力。之前我很依賴家人的支持和幫助，但現(xiàn)在我可以獨立面對生活中的各種困難和挑戰(zhàn)。無論是遇到工作上的問題還是生活上的困境，我都能夠冷靜地分析和解決，這對我的職業(yè)發(fā)展和個人成長都有著重要的意義。
其次，外地工作讓我見識了不同的文化和思維方式。每個地方都有自己獨特的文化底蘊和思維模式，我通過外地工作的機會可以與不同地區(qū)的人們交流和互動，了解到他們的生活方式、價值觀和工作理念。這種廣泛的接觸和交流，大大拓寬了我的視野，讓我有更多的選擇，也更加容納和尊重不同人的觀點和想法。這對于我未來的職業(yè)道路和人際關系的建立都有很大的幫助。
再次，外地工作讓我更加勇敢和堅強。外地工作并不是一帆風順的，有時候會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。但是，我學會了勇敢地面對困難，堅持下去。不管是面對工作上的壓力還是生活中的困境，我都會堅持不懈地去努力，從而取得成功。這段經(jīng)歷讓我更加堅強，有了不怕困難的勇氣和信心，也對自己的潛力有了更深的認識。
最后，外地工作讓我更加珍惜家人和朋友。離開家鄉(xiāng)和親友，我明白了離別的痛苦和寂寞。我深深感受到了親情和友情的可貴，學會了更加珍惜和感恩。每次回家，和家人的團聚讓我倍感溫馨和幸福。同時，我通過外地工作也結(jié)交了許多新的朋友，大家彼此支持和關心。這些親情和友情的體驗，讓我明白了生活中最重要的東西是什么。
總而言之，外地工作帶給我了很多寶貴的經(jīng)驗和成長的機會。我通過獨立、接觸不同文化、勇敢面對困難以及珍惜家人和朋友，找到了自己在外地工作中的價值和意義。我相信，這段經(jīng)歷對于我的未來發(fā)展和個人成長都將產(chǎn)生深遠的影響。通過不斷努力和學習，我相信我能在外地工作中取得更大的成就和進步。
在外地工作的感想篇十六
第一條 為進一步建立健全公司董事(非獨立董事)、監(jiān)事及其他高級管理人員的考核和薪酬管理制度，完善公司治理結(jié)構，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《上市公司治理準則》、《公司章程》及其他有關規(guī)定，公司設立董事會薪酬與考核委員會，并制訂本工作細則。
第二條 薪酬與考核委員會是董事會設立的專門工作機構，主要負責制訂公司董事及其他高級管理人員的考核標準并進行考核;負責制訂、審查公司董事、監(jiān)事及其他高級管理人員的薪酬方案，對董事會負責。
第三條 本細則所稱董事、監(jiān)事是指在公司領取薪酬的董事、監(jiān)事，其他高級管理人員是指董事會聘任的總經(jīng)理、董事會秘書、副總經(jīng)理和財務總監(jiān)(財務負責人)，以及由總經(jīng)理提請董事會認定的其他高級管理人員。
第二章 人 員 組 成
第四條 薪酬與考核委員會由____名董事組成，其中獨立董事____名。
第五條 薪酬與考核委員會由董事長、1/2以上的獨立董事或全體董事的1/3以上提名，并由董事會選舉產(chǎn)生。
第六條 薪酬與考核委員會設主任委員一名，由獨立董事?lián)?，負責主持委員會工作;主任委員在委員內(nèi)選舉，并報請董事會批準產(chǎn)生。
第七條 薪酬與考核委員會任期與董事會任期一致，委員任期屆滿，連選可連任。期間如有委員不再擔任公司董事職務，自動失去委員資格，并由委員會根據(jù)本細則有關規(guī)定補足委員人數(shù)。
第八條 薪酬與考核委員會下設工作組，專門負責提供公司有關經(jīng)營方面的資料及被考評人員的有關資料，負責籌備薪酬與考核委員會會議并執(zhí)行薪酬與考核委員會的有關決議。
第三章 職 責 權 限
第九條 薪酬與考核委員會的主要職責權限：
(三)審查公司董事及其他高級管理人員的履行職責情況并對其進行年度績效考評;
(四)負責對公司薪酬制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督;
(五)董事會授權的其他事宜。
第十條 董事會有權否決損害股東利益的薪酬方案。
第十一條 薪酬與考核委員會提出的公司董事、監(jiān)事的薪酬方案，須報經(jīng)董事會同意并提交股東大會審議通過后方可實施;公司其他高級管理人員的薪酬分配方案須報董事會批準后方可實施。
第四章 決 策 程 序
第十二條 薪酬與考核委員會下設的工作組，負責作好薪酬與考核委員會決策的前期準備工作，提供公司有關方面的資料：
(一)提供公司主要財務指標和經(jīng)營目標完成情況;
(二)公司高級管理人員分管工作范圍及主要職責情況;
(三)提供董事及高級管理人員崗位工作業(yè)績考評系統(tǒng)中涉及指標的完成情況;
(四)提供董事及高級管理人員的業(yè)務創(chuàng)新能力和創(chuàng)新能力的經(jīng)營績效情況;
(五)提供按公司業(yè)績擬訂公司薪酬分配規(guī)劃和分配方式的有關測算依據(jù)。
第十三條 薪酬與考核委員會對董事等高級管理人員的考核程序：
(一)公司董事和高級管理人員向董事會薪酬與考核委員會述職和自我評價;
(三)根據(jù)崗位績效評價結(jié)果及薪酬分配政策提出董事等高級管理人員的報酬數(shù)額和獎勵方式，表決通過后，報公司董事會。
第五章 議 事 規(guī) 則
第十四條 薪酬與考核委員會每年至少召開兩次會議，會議召開前七天通知全體委員，會議由主任委員主持。主任委員不能出席時，可委托其他一名委員(獨立董事)主持。
第十五條 薪酬與考核委員會會議應由三分之二以上的委員出席方可舉行;每一名委員有一票的表決權;會議作出的決議必須經(jīng)全體委員過半數(shù)通過。
第十六條 薪酬與考核委員會會議的表決方式為舉手表決或投票表決;臨時會議可以采用通訊表決方式召開。
第十七條 薪酬與考核委員會可以邀請公司董事、監(jiān)事等高級管理人員以及公司專業(yè)咨詢顧問、法律顧問列席會議。
第十八條 如有必要，薪酬與考核委員會可聘請中介機構為其決策提供專業(yè)意見，費用由公司支付。
第十九條 薪酬與考核委員會會議討論有關委員會成員的議題時，當事人應當回避。
第二十條 薪酬與考核委員會召開會議時，可要求董事等有關高級管理人員到會述職或接受質(zhì)詢，該等人員不得拒絕。
第二十一條 薪酬與考核委員會會議的召開程序、表決方式和會議通過的薪酬政策與分配方案必須遵循有關法律、法規(guī)、公司章程及本細則的規(guī)定。
第二十二條 須經(jīng)薪酬與考核委員會作出決定或判斷的事項，無論是否獲得會議通過，均應報送董事會審議，持有反對意見的委員有權在董事會會議上進行陳述。
第二十三條 薪酬與考核委員會會議應當有記錄。出席會議的委員應當在會議記錄上簽名，會議記錄由公司董事會秘書保存，保存期限不少于五年。
第二十四條 薪酬與考核委員會會議通過的議案和表決結(jié)果，應以書面形式報公司董事會。
第二十五條 出席會議的委員均對會議所議事項有保密義務，未經(jīng)公司董事長或董事會授權，不得擅自披露有關信息，否則應承擔相應的法律責任。
第六章 附 則
第二十六條 本細則自董事會制訂與修改，并自董事會審議通過之日起施行。
第二十七條 本細則未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)及公司章程的決定執(zhí)行;本細則如與國家日后頒布的相關法律、法規(guī)或經(jīng)合法程序修改后的公司章程相抵觸時，按國家有關法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定執(zhí)行，并立即修訂，經(jīng)董事會審議通過。
第二十八條 本細則的解釋權屬于董事會。
公司董事會
____年____月____日
在外地工作的感想篇十七
進入21世紀，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，我國所面臨的人口、資源、環(huán)境、生態(tài)等問題日益嚴峻。為了構建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會、建設創(chuàng)新型國家，地質(zhì)工作無可厚非地起到了至關重要的作用，而地質(zhì)專業(yè)人才成為了問題探索、研究和解決的關鍵。
高等地質(zhì)教育肩負著培養(yǎng)我國地質(zhì)事業(yè)人才的使命，大學正是培養(yǎng)這些人才最主要的場所。近年來，地質(zhì)行業(yè)受到國家重視，然而受社會價值取向、傳統(tǒng)觀念的影響，部分地質(zhì)類學生由于思想準備不充分，對于地質(zhì)工作的認識不足，在擇業(yè)時緊盯條件優(yōu)越的大中城市、科研院所，不愿意深入基層和一線工作。一些地質(zhì)類畢業(yè)生不能適應地質(zhì)工作的艱苦環(huán)境，思想基礎不牢固。有的甚至試用期未滿就出現(xiàn)辭職或跳槽的現(xiàn)象?！耙垣I身地質(zhì)事業(yè)為榮、以找礦立功為榮、以艱苦奮斗為榮”的`精神有所淡化。
在與陜西省地質(zhì)調(diào)查研究院的相關領導和專業(yè)人員一起的座談會中，他們突出強調(diào)了作為一名地質(zhì)工作者，吃苦耐勞的重要性?！叭绻銦釔圻@一行，就要時刻做好出野外的準備，我就出了二十年的野外。”其中一個主任如是說。當談到地球物理專業(yè)的就業(yè)問題時，他們表示地球物理現(xiàn)在已經(jīng)到了供大于求的局面，但是如果能真正掌握好專業(yè)知識，就業(yè)還是不成問題的，他們還表示，個人的能力是最重要的，不會因為是本科生就不讓其帶項目，只要能力夠，都可以帶。公司對各個層次的人才都很需要，并不會只收研究生。當然研究生在以后的競爭中會占優(yōu)勢，這一點是無可非議的。
“現(xiàn)在的地球物理勘探工作已經(jīng)偏向于西部偏遠地區(qū)和深部地區(qū)?！保渲幸晃活I導這樣強調(diào)。隨著地球物理的發(fā)展，深部地球物理勘探有了各種新技術，如多波地震勘探等。現(xiàn)在國內(nèi)地球物理不是錢的問題，有進口的裝備，技術也不是問題，關鍵是人才的問題，有沒有真才實學，能不能分析處理，反演才是最重要的。對于后勤保障這一塊，你們大可放心，我們的車上會有專門的做飯工具，保證能讓大家每頓都吃到香噴噴的飯菜，講到這里，大家不由得都笑起來。地質(zhì)行業(yè)也不會完全不收女生，只要能力強，專業(yè)基礎扎實，地質(zhì)行業(yè)也絕不會將女生拒之門外，這是一種性別歧視。不過，企業(yè)會對女生有特殊照顧，一般情況下是絕不會讓女生出野外的。
陜西省地質(zhì)調(diào)查研究院的相關領導還給我們一行人提出了一些建議，也是對所有地球物理本科生的一些建議：“對于你們大二的本科生而言，現(xiàn)在就關注就業(yè)還為時過早，你們現(xiàn)在要做的，就是學好基礎知識，工作后你們會發(fā)現(xiàn)，專業(yè)基礎知識甚至比你學到的專業(yè)知識更重要?！薄坝绕涫菙?shù)學和物理這一塊，一定要掌握得非常過硬。還有就是地質(zhì)方面的知識，計算機方面的知識，一定都要扎扎實實的學，現(xiàn)在企業(yè)對人才的要求已經(jīng)偏向于通才，不僅僅是掌握你主修的一門技術，而是對重、磁、電、震都有一定的了解。這樣才會在工作中得心應手?！甭犃怂囊环?，我們獲益匪淺。
通過這次調(diào)查，我們獲取了與專業(yè)相關的很多重要信息，進一步明確了自己今后努力的方向，堅定了自己學習的信心，糾正了自己對專業(yè)很多認識上的錯誤，相信對今后的學習生活也會大有裨益。
在外地工作的感想篇十八
隨著經(jīng)濟的發(fā)展和就業(yè)競爭的加劇，外地工作已成為很多人的必然選擇。我也是其中之一，在過去的幾年里，我有幸在不同的外地城市工作和生活，積累了一些寶貴的心得體會。下面，我將通過連貫的五段式文章，分享我的外地工作心得體會。
第一段：適應環(huán)境
一開始去一個陌生的城市工作，最重要的就是盡快適應環(huán)境。這不僅包括適應新的工作環(huán)境和工作內(nèi)容，還包括適應新的生活環(huán)境和生活節(jié)奏。在這個階段，我發(fā)現(xiàn)與同事建立良好的關系非常重要。他們可以給我提供工作上的幫助和指導，并向我介紹城市的文化和特色。此外，我也會盡量了解當?shù)氐牧曀缀惋L土人情，以更好地融入這個城市。
第二段：加強學習
外地工作不僅是一種生活方式，更是一種學習的機會。我發(fā)現(xiàn)，與不同地區(qū)的人一起工作，可以讓我接觸到不同的觀點和思維方式。這激發(fā)了我的學習熱情，我會主動向同事請教問題，參加培訓課程提升自己的能力。此外，我還會利用自己的業(yè)余時間探索當?shù)氐拿麆俟袍E，去了解這個城市的歷史和文化。這些學習的經(jīng)歷不僅豐富了我的知識，還提高了我的綜合素質(zhì)。
第三段：獨立自主
在外地工作，獨立自主是一種必備的能力。由于離開了家鄉(xiāng)，沒有了父母的照顧，我必須學會獨立處理各種問題。這包括解決住宿、飲食、交通等方面的困難。我學會了自己煮飯、打理家務，并學會了如何合理地管理財務。這個過程中，我也越發(fā)明白了生活的不易，更加珍惜和感恩父母的辛勤付出。
第四段：鍛煉意志
外地工作不僅考驗著個人的實力，更考驗著個人的意志力。面對工作上的挑戰(zhàn)和生活中的困難，我不得不鍛煉自己的意志力，以保持積極向上的態(tài)度。我發(fā)現(xiàn)，只要保持堅持不懈的努力，就會有意想不到的收獲。在這個過程中，我學會了面對困難勇往直前，學會了調(diào)整心態(tài)面對壓力，以及學會了克服自己的弱點。
第五段：寶貴的收獲
外地工作給我?guī)砹撕芏鄬氋F的收獲。首先，我擴展了自己的人際交往圈子，結(jié)交了很多優(yōu)秀的朋友和同事。這不僅讓我在工作中取得了很大的進步，也為我未來的發(fā)展打下了堅實的基礎。其次，我體會到了不同地區(qū)的文化和特色，增長了見識。這讓我變得更加開放和包容，了解了社會多樣性，同時也豐富了我的人生閱歷。最重要的是，外地工作還提升了我的獨立、適應能力和意志力，使我成長為一個更加成熟、自信的人。
總結(jié)：外地工作是一次寶貴的經(jīng)歷，它不僅讓我成為了一個更好的職業(yè)人，也讓我成長為一個更加獨立、堅強的人。通過適應環(huán)境、加強學習、獨立自主、鍛煉意志，我迎接了一次次挑戰(zhàn)，積累了寶貴的工作心得體會。我相信，這些經(jīng)驗和收獲將會伴隨我一生，并成為我未來的寶貴財富。外地工作不僅是一種經(jīng)歷，更是一種成長，我將繼續(xù)努力，追求更加美好的未來。
在外地工作的感想篇十九
為切實貫徹習近平總書記關于疫情防控重要指示精神，堅決落實市委市政府及上級主管部門的工作要求，全力做好我校疫情防控及春季開學各項工作，維護廣大師生的'身體健康和生命安全，根據(jù)當前疫情防控形勢需要，特制定本方案。
生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是責任。我校繼續(xù)高度重視新冠肺炎疫情防控工作，提高政治站位，切實把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記重要指示精神和黨中央、國務院以及省、市部署上來，堅持把全校師生員工身體健康放在第一位，按照屬地管理的原則，在各級新冠肺炎疫情防控應急指揮部的領導指揮下，切實把疫情防控作為當前最重要的工作來抓，成立六安一中新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應急工作領導組。
組長：李永江
副組長：蔣平余蕊陳思璽經(jīng)懷德
成員：許自文方緒應黃愛林鮑遠春許丙成
解正寶賈磊趙陳德張健
校長李永江為防控工作的第一責任人，分管校長蔣平、余蕊、陳思璽、經(jīng)懷德為各自分管工作的直接責任人，各處室負責人為本處室防控工作的責任人。領導組下設辦公室，辦公室設在政教處，分管校長經(jīng)懷德兼任主任，具體工作人員具體抓好疫情工作的執(zhí)行及督導檢查工作。
已成立的疫情防控應急領導組下設若干工作小組：
（一）后勤保障組：組長賈磊
返校前
1.合理測算儲備物資需求，準備好學生返校后使用的防控物資，并保障持續(xù)配備。發(fā)放學生、教職工等所需防控物資（口罩等）。
2.做好對教學樓（教室、辦公室、樓梯道、電梯等）、寢室、食堂、自習室等場所的清潔和消毒工作，辦公室配備手消和用手衛(wèi)生提醒。
3.制定防控物資管理制度，完善工作制度和流程，做到科學使用、專物專用。
4.對學校洗手設施進行檢修，確保運行正常，同時備有洗手液，在顯眼處張貼“七步洗手法”。
5.成立食堂疫情防控專項工作組，科學制定食堂疫情防控工作方案和應急預案。
6.加強對食堂的全面檢查、全面清潔消毒，加強對全體人員的健康衛(wèi)生安全培訓，確保采購食材渠道來源可追溯，索證規(guī)范、齊全。
7.專人負責物業(yè)、食堂等職工返校返崗前的準備工作，返校人員需嚴格落實健康狀況查驗，持有效健康證明上崗，經(jīng)學校審核批準后方可返校工作。
8．根據(jù)就餐人數(shù)和食堂規(guī)模，制定分時、分區(qū)、分批錯峰就餐方案，實行人數(shù)限流、分散就餐。
9.對校園設施進行全面檢修，確保正常安全使用。每日定時對校園進行消毒，特別是對人員高頻接觸的物體表面進行消毒，并做好記錄。
10.實行領導陪餐制度。
返校后
11．每日定時對校園進行消毒，特別是對人員高頻接觸的物體表面進行消毒，并做好記錄。
12.保持教室、宿舍、食堂、自習室等各類生活、學習、工作場所通風換氣。
13.保障洗手設施運行正常、物資齊全。
14.加強垃圾分類管理，及時收集清運和清潔垃圾盛裝容器。
15.妥善保管消毒劑，避免誤食或灼傷。
16.嚴格執(zhí)行食堂用餐衛(wèi)生安全管理制度，餐前要對餐（飲）具清潔消毒，餐（飲）具必須一人一具、一用一消毒。
17.根據(jù)實際情況，科學確定?。ㄋ停┎头绞?，錯峰分散就餐，就餐保持安全距離，不面對面就餐。
（二）教育教學組：組長解正寶
返校前
1.出現(xiàn)因教職員工不能正常按時到崗有缺口或上課沖突時，及時進行調(diào)配。
2.細化三個年級錯峰入校離校、課間分區(qū)域分散活動等細則避免人員聚集。
3．對暫時仍不能返校上課的學生落實“一人一案”，專人負責，制定輔導幫扶方案。
4.對學生進行合理分班，高三前兩周按照不超過40人原則，將原班級一分為二，組建臨時班級授課，一人一桌，保持合理間距。確定高一高二返校后教學方案。
5.制定《教材發(fā)放方案》并完成教材發(fā)放。
6.編排疫情期間臨時課程表、作息時間表，為教師發(fā)放備課筆記、聽課筆記等開學用品。
7.完善教學管理，制定《聯(lián)合值班方案》并進行組織協(xié)調(diào)。
8．制訂高一年級文理分班方案和公開信，并及時分班。
返校后
9.做好線上線下教學銜接，幫助學生盡快適應課堂教學。
10.合理安排作息時間，引導學生加強體育鍛煉。
11.分班級錯時安排學生到校，避開上班交通高峰，分班、分批離校，切實防止校門口交通擁擠及學生和家長大量聚集。
12.扎實抓好控輟保學，對無故不到校上課的，要及時跟蹤了解情況，經(jīng)排查確定輟學的要啟動勸返復學工作。
13.要求學生一律不參加任何形式的線下培訓、評比、競賽和表演等活動。
（三）宣傳輿論組：組長許丙成
返校前
1.發(fā)放并收集《健康狀況登記表》《一人一檔表》和《教職員工承諾書》，對所有教職員工14天以來的身體狀況、活動軌跡等信息進行摸排，精準掌握每個人的詳細情況，逐人建立健康檔案，準確確定正常返校人員。
2.通知在外地的教職員工安全有序返回六安。所有返回的人員，必須嚴格遵守六安市疫情防控相關管理規(guī)定。
3.組織教職員工開展疫情防控專題培訓，進行應急處置演練。
4.加大信息公開力度，及時向家長、學生和教育主管部門通報返校準備情況，消除疑慮，回應社會關切。
5.制定《新冠肺炎防控工作行政值班表》并進行組織協(xié)調(diào)。
6.及時上報返校方案，報請教育主管部門同意。
7.收集歸檔各類防控文件。
返校后
8.逐人建立教職員工健康檔案，落實教職員工晨、午、晚體溫檢測制度。
9.逐人摸排教職員工往返家校的交通方式，精準掌握各類交通方式出行的人員底數(shù)。
10.宣傳引導我校教職員工及家庭成員不聚會，凡接觸境外來皖（回皖）人員、重點疫區(qū)人員的教職員工，須第一時間如實報告學校，同時居家隔離14天，無異常后方可返校。
11.引導教職員工理性看待疫情，不信謠不傳謠。
12．及時向家長、學生和社會各界通報返校后的情況，消除疑慮，回應社會關切。
13.收集歸檔各類防控文件。
（四）安全保衛(wèi)組：組長許自文
返校前
1.嚴格實行校園封閉式管理，所有人員進入校園時，一律核驗身份、檢測體溫，家長及一切與學生學習、生活保障無關人員一律不得進入校園。
2.根據(jù)學生人數(shù)合理設置好入校通道，采用合理的體溫檢測方式，保證學生能有序、分散、快速進入校園。
3.安排保衛(wèi)科協(xié)同安保公司進行復學安保工作演練；協(xié)同醫(yī)務室進行疫情應急演練。
4.繼續(xù)完善“三案九制”，各項制度要明確操作流程，分管人員明確崗位職責。
5.發(fā)放并收集《健康狀況登記表》和《學生承諾書》，對所有學生近14天以來的身體狀況、活動軌跡等信息進行摸排，精準掌握每個學生的詳細情況，逐人建立健康檔案，確定健康狀況等級，根據(jù)健康狀況確定返校學生名單，杜絕任何學生帶病返校。
6.通知在外地的學生安全有序返回六安，所有返回的學生，必須嚴格遵守六安市疫情防控相關管理規(guī)定。
7.設置一間隔離觀察室和兩間健康觀察室，用于臨時健康觀察。
8.召開主題班會，對學生開展返校前新冠肺炎防控知識的普及教育。
9.通過校園網(wǎng)、微信等渠道向?qū)W生和家長發(fā)布返校通知、返校途中防護及入校防護措施，確保每一位學生和家長知曉學校相關工作安排及防控要求。
10.與金安區(qū)衛(wèi)健委對接，開展聯(lián)防聯(lián)控，及時向教育主管部門報送信息。
11.落實校園安全專項整治措施，持續(xù)開展校園及周邊環(huán)境綜合治理，杜絕校園安全責任事故。
12.做好學生衛(wèi)生健康教育和心理健康教育。、
13.制定《學生寢室聯(lián)合值班安排表》并進行組織協(xié)調(diào)落實。
14.制定班主任工作指南和教職工工作手冊。
15.召開班主任會，部署各項工作安排。
返校后
16.繼續(xù)實行封閉式管理，所有人員進入校園時，一律核驗身份、檢測體溫，家長及一切與學生學習、生活保障無關人員一律不得進入校園，寄宿生未經(jīng)批準不得離開校園。校園內(nèi)所有人員必須佩戴口罩，人與人之間接觸保持安全距離，互相之間不追逐打鬧、不握手、不擁抱。
17.安排學生課間分區(qū)域分散活動，加強校園內(nèi)部各功能區(qū)域及樓間管理，減少不同區(qū)域間無關人員流動，減少交叉接觸。
18.加強對家長接送行為的宣傳教育和管理，引導家長在校門外合適地點接送學生，家長之間保持一定距離，不聚集不交談，做到即接(送)即走，一律不進入校園。提醒家長做好個人防護。
19.密切監(jiān)測學生健康狀況。嚴格執(zhí)行學生晨午(晚)檢制度、因病缺課缺勤登記與追蹤制度、復課證明查驗制度等，確保防控工作無疏漏。
20.強化疫情防控應急處置。如發(fā)現(xiàn)有疑似新冠肺炎早期癥狀(如發(fā)熱、乏力、干咳、腹瀉等)和異常情況的，立即按照《安徽省學校突發(fā)新冠肺炎疫情應急管理指引》啟動應急預案，并及時聯(lián)系金安區(qū)疫情防控指揮部請求指導處理，協(xié)助開展相關調(diào)查處置工作。
21.逐人摸排學生往返家校交通方式，精準掌握各種出行方式的學生底數(shù)。教育引導學生不乘坐“黑校車”和違法違規(guī)運營車輛，提倡有條件的家長單獨接送，確保學生上下學乘車安全。
22.宣傳引導學生及家長不聚會，凡接觸境外來皖（回皖）人員、重點疫區(qū)人員的學生，須第一時間分別如實報告班主任，同時居家隔離14天，無異常后方可返校。
23.落實“日報告”“零報告”制度。每日向六安市教體局報告本校應到校人數(shù)、實際到校人數(shù)、未到校人數(shù)及原因、是否有新冠肺炎可疑癥狀人員、是否缺乏防控物資等。
24.認真上好“返校第一課”，認真組織開展春季傳染病防控教育、戰(zhàn)“疫”專題教育、生命教育、心理健康教育、愛國主義教育，增強學生家國情懷、民族自豪感和社會責任感。
25.有針對性地做好教育引導和心理疏導工作，引導學生以健康向上的心態(tài)、以積極昂揚的姿態(tài)投入到正常學習生活。
26.嚴格落實住校生管理制度，按照便于管理、相對分散的原則安排學生住宿，寄宿學生必須一人一床，避免頭部相對就寢。學生進入宿舍需實名認證、體溫檢測，不得相互串宿舍，洗漱、洗澡應分散進行。
27.配齊配足宿舍在崗值守人員。寢室聯(lián)合值班人員不定時巡查宿舍內(nèi)學生活動、就寢等情況，及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題。
（五）年級部工作組：組長許自文解正寶鮑遠春
嚴格落實學校下發(fā)的各項制度及工作安排。
（六）專項工作組
1.六安一中疫情防控教學區(qū)工作小組
管理責任人：許自文解正寶鮑遠春
消毒責任人：陳江
2.六安一中學生宿舍（含宿舍內(nèi)浴室）防控工作小組
管理責任人：田興智
消毒責任人：田興智
3.六安一中疫情防控門崗區(qū)工作小組
管理責任人：趙懷珩
消毒責任人：陳江
4.六安一中食堂防控工作小組
管理責任人：陳明
消毒責任人：陳明
5.六安一中運動場所防控工作小組
管理責任人：胡斌
消毒責任人：陳江
6.六安一中實驗室防控工作小組
管理責任人：賈永峰張英
消毒責任人：陳江
7.六安一中圖書館防控工作小組
管理責任人：余海燕
消毒責任人：陳江
8.六安一中校園快遞服務站防控工作小組
管理責任人：趙懷珩
消毒責任人：陳江
9.六安一中公共衛(wèi)生間防控工作小組
管理責任人：陳江
消毒責任人：陳江
10.六安一中生活垃圾站防控工作小組
管理責任人：陳江
消毒責任人：陳江
11.六安一中疫情防控信息摸排工作小組
各項具體工作任務及責任人：
略
由于我校職工住宅區(qū)在校園外，因此未設住宅區(qū)專項工作小組。
（一）嚴格落實包保責任制，全體成員聯(lián)防聯(lián)控，忠于職守，如因工作疏忽造成嚴重后果，將追究相關人員責任。
（二）規(guī)范信息報送。各處室、各年級部每天向校領導組辦公室報告疫情摸排情況，無疫情零報告；校領導組安排專人（信息報送人：房全軍）報送防控情況、個體病例、信息日報和工作方案等。
（三）全體成員均要保持手機24小時暢通，隨時待命，堅決貫徹執(zhí)行上級主管部門防控工作要求，確保我校開學工作安全、平穩(wěn)、有序進行。
在外地工作的感想篇一
出生：____________。
工作單位：____________。
職務：____________。
何年何月任現(xiàn)職：____________。
單位電話：____________。
該同志將參加由____________赴______進行商務考察和洽談活動。
特此證明。
____公司（蓋章）。
______年______月______日。
在外地工作的感想篇二
近年來，隨著現(xiàn)代化建設的加速推進，越來越多的人選擇在外地工作。對于許多人來說，到外地工作不僅是為了更好的發(fā)展機會和薪酬待遇，更是了解和體驗不同的文化、開闊眼界的一種方式。我也有幸在過去的幾年中，在湖南一家大型公司工作過，通過這段經(jīng)歷，我深刻領悟到了在外地工作的重要性和對個人成長的積極影響。
第二段：在外地工作的挑戰(zhàn)和成長
在外地工作，面臨的第一個挑戰(zhàn)就是適應新的環(huán)境和生活方式。從語言到飲食，從交通到住宿，種種不熟悉的因素都讓人感到無所適從。然而，正是這種挑戰(zhàn)讓我們學會更加靈活、適應變化的能力，培養(yǎng)了我們勇于面對困難和解決問題的勇氣。
在外地工作還意味著要與陌生的同事和上司建立良好的關系。與異地的同事一起工作需要更多的溝通和理解。雖然在溝通中會遇到一些困難，但通過與他們的交流，我們能夠了解不同地區(qū)的文化背景和思維方式，拓寬自己的視野。同時，與上司的交流也使我們更加了解公司的運作和業(yè)務策略，為自己在職場上的發(fā)展提供了更大的機會。
第三段：在外地工作帶來的收獲和收益
在外地工作的收獲和收益是不可估量的。首先，我們獲得了更廣泛的工作經(jīng)驗和專業(yè)知識。在陌生的環(huán)境中工作，我們需要將自己的技能和知識應用到實踐中，從中學會了更多的實用技巧和解決問題的方法。
其次，我們結(jié)交了來自不同地域的朋友和同事，建立了良好的人際關系網(wǎng)。這些關系不僅有助于我們在工作中的發(fā)展，更是寶貴的人生財富和資源。
第四段：在外地工作的啟示和感悟
在外地工作的經(jīng)歷讓我認識到，外地不僅是工作的地方，更是個人成長的舞臺。在新的環(huán)境中，我們需要更加自律和自主，學會獨立思考和獨立解決問題。這樣，我們才能夠適應各種變化和挑戰(zhàn)，在前進的道路上不斷進步和成長。
另外，外地工作也使我更加重視家庭和親情。離開家鄉(xiāng)，離開親人，使我深刻體會到家庭的珍貴和重要性。遠離家鄉(xiāng)的時候，我們應該更加珍惜彼此之間的關系，無論是溝通交流，還是互相支持和鼓勵，都需要我們用心去經(jīng)營和維護。
第五段：總結(jié)外地工作的重要性和收獲
總而言之，外地工作是一種寶貴的經(jīng)歷，無論是對個人成長還是職業(yè)發(fā)展都具有重要意義。通過適應新的環(huán)境和生活方式，與陌生的人建立良好的關系，我們可以獲得更廣泛的經(jīng)驗和知識，結(jié)交更多寶貴的人脈資源。這些經(jīng)歷和收獲，不僅能夠在工作中發(fā)揮重要作用，更是我們?nèi)松贸讨胁豢苫蛉钡囊徊糠?。因此，我鼓勵每個有機會的人都積極投身于外地工作中，去挑戰(zhàn)自我、拓寬眼界，尋找更好的成長機遇。
在外地工作的感想篇三
選煤廠是煤炭行業(yè)對生產(chǎn)原煤進行篩分和洗選以提高煤炭產(chǎn)品質(zhì)量的加工廠。選煤廠一系列加工生產(chǎn)環(huán)節(jié)中，大量機電設備的操作和管理都涉及人身安全，為保證選煤廠能實現(xiàn)安全生產(chǎn)，必須堅持“安全第一、預防為主”的方針，制定出適應選煤廠生產(chǎn)安全和客觀規(guī)律，體現(xiàn)選煤行業(yè)科技進步、保護環(huán)境和現(xiàn)代化進程的標準。
技檢車間的工作包括煤質(zhì)的采制化流程、煤質(zhì)分析、設備操作和生產(chǎn)管理等，實習期間我主要了解了煤質(zhì)化驗工作。
化驗科室每天化驗浮精、快浮、粗煤泥、篩末原和尾礦等的水分和灰分，及時的通知生產(chǎn)車間，使之更好的控制生產(chǎn)；并且化驗商品煤的灰分、水分、發(fā)熱量煤質(zhì)指標，實時作出分析、上報匯總，使得生產(chǎn)管理上能夠及時掌握全廠的生產(chǎn)、銷售情況。
對于上半年的工作，我深知自己存在很多不足和問題，我打算做好以下幾點來彌補工作中的不足：首先，定期制定工作計劃，繼續(xù)加強對選煤廠各種制度和業(yè)務的學習，做到全面深入的了解廠里的各種制度和業(yè)務。再次，以實踐帶學習全方位提高自己的工作能力。在注重學習的同時狠抓實踐，在實踐中利用所學知識，用知識指導實踐全方位的.提高自己的工作能力和工作水平。最后，踏實做好本職工作。在以后的工作和學習中，我將以更加積極的工作態(tài)度更加熱情的工作作風把自己的本職工作做好。繼續(xù)在做好本職工作的同時，為公司做一些力所能及的工作，為公司做出應有的貢獻。
通過這段時間的工作，我對煤質(zhì)化驗相關工作有了更深的了解，確立了今后努力工作的重點，為以后上崗打下堅實的基礎，獲得了很多知識。在今后的崗位上我決心嚴格要求自己，虛心向領導請教，利用空余時間補足相關知識，為做一名合格的新巨龍員工而努力奮斗！
在外地工作的感想篇四
外地工作證明該怎么寫呢?大家知道嗎?下面是小編搜集整理的外地工作證明模板，歡迎閱讀，更多資訊盡在工作證明欄目!
茲證明xx同志于(時間--時間)期間在我單位(工作,實習)。(其余可以加一些工作表現(xiàn)等等,看需要發(fā)揮吧)。
xx單位(蓋章)。
時間。
茲證明xx同志于(時間--時間)期間在我單位(工作,實習)。(其余可以加一些工作表現(xiàn)等等,看需要發(fā)揮吧)。
xx單位(蓋章)。
時間。
xxx(單位)：
xxxxxx(單位簽章)。
x年x月x日。
工作證明格式表茲有我單位_______(同志)在________________部門，從事_____________工作，專業(yè)年限為______年，現(xiàn)申請參加__________________(工種)_____級職業(yè)資格考試，備注：此證明僅作報考職業(yè)資格證書憑據(jù)，不作其他用途。本單位對此證明真實單位(蓋章)。
茲證明某某同志(身份證號：)從年月日至年月日在某某公司工作。現(xiàn)因某某同志的檔案調(diào)動之需，特此出具此工作證明!
某某公司(蓋章)。
外地工作證明,如果是任命文件、工作證明、業(yè)績方面、資質(zhì)(資格)崗位證書等,都可以遞交,復印件加蓋鮮章(肯定指本人),屬于附加資料一類,對你的可信任程度、授信額度都有好處。如果要讓授信額度達到2—5萬元,應提供其他行信用卡額度在5萬左右的復印件(部分銀行參照,工行、中銀不看這個)、房產(chǎn)證明、汽車證明、或是申辦行固定存款等,才有可能。
在外地工作的感想篇五
環(huán)衛(wèi)工人工作感想
時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間我進入遼寧省本溪市環(huán)衛(wèi)，南地保潔隊已經(jīng)有一個多月的時間了，下面就讓我來談談這一個多月的工作感觸。
面對新的環(huán)境，新的同事，新的事物，特別還是在環(huán)衛(wèi)工作的第一線，總會讓人有種說不出的陌生感。但是事實上我一點也沒有感到陌生感，在我們南地保潔隊，隊長很關心下屬，在我工作這段時間里來慰問幾次了。同事們也很熱情，主動幫我扎掃帚。工作氣氛很融洽，讓我很快融入到這個大家庭中。所以在保潔隊工作的這一個多月我工作的很開心，也很充實。
我們南地保潔隊是以保潔，袋裝，倒運。綜合一體的環(huán)衛(wèi)隊伍，各個環(huán)節(jié)分工不同。我在隊里從事的是袋裝工作，每天凌晨3點到9點，下午5點到7點，把居民的生活垃圾裝入袋中，裝好，擺放整齊。這個工作看上去好像很簡單。事實上這是一個很有挑戰(zhàn)性的工作，畢竟原來從沒接觸過勞動強度這么大的工作，在我們環(huán)衛(wèi)隊伍中。首先，要有吃苦耐勞的精神，要不怕臟，不怕累。對于這點我們環(huán)衛(wèi)隊伍中的每一個都是好樣的，都做的非常好。其次，就是在心里素質(zhì)上也必須要高，我們環(huán)衛(wèi)工人一個要具備良好的心理素質(zhì)，用樂觀，積極的心態(tài)來對待每一天的工作，唯有擁有好的心態(tài)，才能處理好問題，我們每天的工作面對普通的老百姓，可以這樣說什么三教九流都有，出現(xiàn)問題的時候一定要保持冷靜的頭腦，分析問題所在，處理好，讓百姓滿意。最重要一點就是要有一顆強烈的責任心。把自己管轄的區(qū)域當自己家去工作，這樣才能把工作做好。
以上就是我來環(huán)衛(wèi)工作一個多月的.感觸?？傊?，環(huán)衛(wèi)保潔工作還有很多讓我學習的地方。在這樣一個大家庭里，做著這樣挑戰(zhàn)自我的工作。是值得回味的。在我們南地保潔隊我是比較年輕的一個，我一定會加倍努力。我忽然想起一句歌詞“逆風的方向更適合飛翔，不怕萬人阻擋，就怕自己投降?！蔽医^對不做逃兵。一定要把環(huán)衛(wèi)工作繼續(xù)下去，并且做的更好，從工作中找到樂趣，去享受它。
你好
首先，建議你先從自己內(nèi)心出發(fā)，比如：作為一個剛畢業(yè)的我，剛剛參加工作，我最初的想法是什么，我工作了這段日子的想法是什么。
第二，可以從以下幾個方面寫起：知識的掌握上
業(yè)務的提高上
人際關系的認識上
通過工作自己內(nèi)心的認識
第三，切忌要在最后寫上感謝領導和同事對自己的幫助，以及以后工作上的努力方向。
恕我直言，真正經(jīng)歷工作的是你自己，所以，只有你自己才能感受到自己身上的提高 !!!本來想直接給你寫一篇，但是，聯(lián)想到你以后或許還要面對這樣的工作，為了提高和鍛煉自己，還是自己親自的實踐，這樣才是最好的。我想這也是為了你，要實實在在的幫助你。
這也是我的經(jīng)驗之談。希望一起分享
建議你，如果實在寫不出來再從網(wǎng)上摘錄。實在寫不出再聯(lián)系我。
祝你工作順利。
在外地工作的感想篇六
辦公室工作千頭萬緒，一個事情考慮不到或做的不周全，輕則影響相互關系，重則可能貽誤工作，影響領導威信，損害單位建設，因此對工作細心，做事井然有序是必不可少的。例如通知會議這類事，在集中通知時因為一些原因沒有聯(lián)系上某個人，過后可能因為忙于別的事而遺忘。俗話說“好記性不如賴筆頭”，有過類似的教訓，我就養(yǎng)成了記筆記的習慣。隨時登記各種會議通知、領導辦事事項、日常工作安排等，按照事件輕重緩急，依次排序。
每做完一件事，就畫上勾，如果還有沒有完成的，就標個星號著重提醒。這樣就做到了“上頭千條線，下面一根針”，保證了工作不缺不漏，有序進行。此外，嚴謹也是對辦公室秘書工作的基礎要求。領導常教導我的一句話是，“辦公室的人做事，一定要做到讓領導讓同事挑不出來毛病”。真正能把每個細節(jié)都做得盡善盡美，就是最大的成功。因此這就要求秘書工作必須從大處著眼，從小處下手。辦公室文秘經(jīng)常與文字打交道，而寫文從某種程度上就要抱著“吹毛求疵”態(tài)度，力求表達精確無誤。
在正式入職到辦公室上班的第一天，領導就向我強調(diào)了辦公室的定位--“服務領導，服務機關，服務基層”。三句話簡明扼要，但卻道出了辦公室最本質(zhì)的工作特征。工作幾個月來，我也對這短短三句話有了更深刻的理解。秘書工作的本質(zhì)就是服務，服務的態(tài)度好壞，服務的水平高低，服務的效果優(yōu)劣是衡量辦公室工作是否做到位的指標。在這方面我認為一是對領導要做到“眼明腿快”?？吹筋I導需要哪方面的服務，要及時發(fā)現(xiàn)，在工作中不斷提高自身的細心程度與洞察力；對于領導交辦的任務，一定要盡快辦成，在提高工作效率的同時，也培養(yǎng)自己不拖沓的習慣。二是對機關要做到“留心細致”。
由于辦公室綜合協(xié)調(diào)服務的職能特點，各科室都會或多或少有需要辦公室協(xié)調(diào)解決的事宜，由于需辦公室辦理的事務繁多，很可能不能夠同時滿足不同科室的需求，這時候就一定要做到留心，把別的科室交予的事務放在心上，在合適的時間及時辦理，同時在辦理過程中還要做到細致，保證質(zhì)量“不打折扣”。三是對基層要“熱忱周到”。辦公室秘書要有很強的群眾觀念，注重與基層的溝通聯(lián)系，把群眾的困難問題及時準確地向領導反映，做好群眾與領導之間的“橋梁”。群眾前來鄉(xiāng)政府辦事、反映困難或問題是出于對鄉(xiāng)政府的信任，因此應充分理解群眾的難處，本著按規(guī)矩辦事原則，做到熱情接待，耐心傾聽，認真做好記錄，如實向領導反映情況，促進問題解決。
辦公室秘書是領導的參謀助手，一定程度上擔負著智囊團的作用，而這些作用又是通過辦文來體現(xiàn)。我從事文秘工作的時間較短，在寫作上還存在明顯的不足，經(jīng)過一次次的鍛煉，我逐漸認識到要寫好一份材料必須要具備的素質(zhì)：一是要有全局意識，熟悉全面工作。尤其以政府工作報告為典型，秘書一定要熟悉全鄉(xiāng)的整體工作，才能總攬全局統(tǒng)籌考慮問題，保證政府每個口的工作都概括準確，分析到位。這就需要秘書平時多留心關注全鄉(xiāng)上上下下發(fā)生的重要事件，了解事情來龍去脈，把握全局。二是要有綜合歸納能力，高度凝煉萃取重心。
秘書寫一份報告需要做許多前期準備，要閱讀分析大量基礎材料，從中提煉所需文字或數(shù)據(jù)并核對其真實性。同時日常還需要多看多聽，把握決策方向和工作重心，在平時開會或與領導交流時，多注重抓住領導思想的閃光點，提煉領導講話的中心含義，領會領導意圖，使領導的思想觀念在文章中有很好的體現(xiàn)。三是要有吃苦奉獻精神。文秘工作是坐冷板凳的工作，有時工作需要，對材料的要求時間急、任務重，白天忙于各類日常公事，沒有辦法靜下來研究材料寫作，多數(shù)都要靠加班加點來完成，否則就很難在規(guī)定的時間內(nèi)優(yōu)質(zhì)高效地完成任務。在這樣艱苦的環(huán)境下，秘書就一定需要保持良好的平衡的心態(tài)，秉著任勞任怨吃苦奉獻的`“蜜蜂”精神，認真踏實保質(zhì)保量完成好工作。只有這樣才能真正鍛煉自己的文字能力，提高辦文水平。
感悟這個過程有失有得，但無論是什么樣的經(jīng)歷對我來說都是一筆很大的人生財富，在教訓中我懂得了反思自己，在總結(jié)經(jīng)驗中不斷提高能力。在今后的工作中，我還將繼續(xù)保持謙虛謹慎態(tài)度，不斷向領導與同事學習，不斷豐富知識，增強素質(zhì)，提高工作能力，爭取早日成為一名合格的秘書。
在外地工作的感想篇七
對一般人來說，精神病是一個令人恐懼而又充滿神秘色彩的名詞，常使人聯(lián)想起一個個滿身泥圬。言行古怪。時哭時笑。呆滯冷漠，或暴跌兇殘的人。五年前，我走上精神病人管理的工作崗位，開始了與精神病人直接面對面的接觸，我們對精神病人的漠然無知。心存恐懼，到逐漸了解他們。同情他們，與他們交朋友，從而窺見了他們的喜怒哀樂，走進了他們的精神世界。
關于精神病，醫(yī)學上是這樣界定的：精神病是指內(nèi)外各種致病因素影響下，大腦機能活動發(fā)生紊亂。導致認知。情感。行為與意志等精神活動不同程度障礙的一類疾病。病人有不同程度的自知力缺陷。心理障礙。喪失判斷力。不能正常地學習。工作。生活，行為顯得古怪，與眾不同，在病態(tài)心理的`支配下，往往有自殺自傷。傷害他人的動作行為，有的患者還認為自己心理與行為是正常的而拒絕治療。在精神科做護士，首先是安全問題，這也是院領導會上會下強調(diào)的重中之重。抑郁病人。自傷自殺甚至自殘的心理，對于這樣的病人，作為護理人員的我們，要多觀察。多和其進行溝通交流。躁狂的病人對其周圍的人，包括同室病友以及周圍的醫(yī)護人員易造成傷害，當然也包括自身的安全。在情緒嚴重不穩(wěn)定期，我們要更多的給予保護性約束。
精神科病人多是藥物控制，所以對其服藥問題就顯得至關重要。在精神科治療上一定要防止病人藏藥。如果病人藏藥不吃的話，病情得不到基本的控制；如果病人把藏起來的藥頓服，后果更嚴重，可以導致藥物中毒甚至危及生命。精神病人和一般的患者不同，他們沒有自知力，連最基本的生理需要也表述不清，這就需要我們護理人員具備基本的職業(yè)道德，真正做到以病人為中心，充分維護他們的自尊。
在精神科工作這么久，并沒有感覺到他們可怕，反而更覺得他們是最可愛的人，沒有人與人之間的勾心斗角和紛爭，我的人格跟著他們簡單起來，我會做一名合格的護士，不辜負天使的稱號。
在外地工作的感想篇八
在當今社會，隨著全球經(jīng)濟的發(fā)展和人們就業(yè)觀念的改變，越來越多的人選擇離開家鄉(xiāng)去外地工作。作為其中的一員，我也有幸走出了家鄉(xiāng)，到外地工作。這段時間的經(jīng)歷讓我受益匪淺，我深深體會到在外地工作所帶來的挑戰(zhàn)和機遇，同時也從中學會了如何適應和融入新環(huán)境。
第二段：面臨的挑戰(zhàn)
首先，外地工作常常面臨的一大挑戰(zhàn)就是語言的限制。當初來到新的城市，我發(fā)現(xiàn)周圍的人都在使用一種不同于我家鄉(xiāng)方言的語言，這讓我感到有些不知所措。但是，我不愿意因此而放棄，我花時間學習當?shù)氐姆窖?，通過與人們的交流來提升自己的語言能力。逐漸地，我適應了這種語言環(huán)境，與同事和朋友們進行了更加順暢有效的溝通。
第三段：機遇帶來的成長
其次，外地工作給我?guī)砹嗽S多寶貴的機遇，讓我個人能力得以提升。在新的工作環(huán)境中，我遇到了許多專業(yè)知識上的困難，但我通過與同事的合作和專業(yè)培訓，逐漸提高了自己的專業(yè)水平。此外，我還有機會參與一些重要的項目，負責一些關鍵的任務，這讓我在工作中鍛煉了自己的責任心和執(zhí)行力。
第四段：融入新環(huán)境的重要性
逐漸地，我發(fā)現(xiàn)要在外地工作得到成功，不僅僅依靠個人的能力，還需要適應并融入當?shù)氐纳詈臀幕Ｖ挥腥谌肓诵碌沫h(huán)境，才能更好地與同事、領導以及客戶建立良好的關系。在這個過程中，我主動參加了當?shù)氐纳缃换顒?，結(jié)交了新的朋友，同時也加入了一些興趣小組，豐富了自己的生活圈子。這樣，我不僅僅是在工作中取得了成功，更加獲得了生活的滿足。
第五段：收獲與感悟
通過在外地工作的經(jīng)歷，我獲得了很多收獲與感悟。首先，我學會了具有自我驅(qū)動力和自律性，更好地適應復雜多變的工作環(huán)境。其次，我意識到只有不斷學習和提升自己，才能在外地工作中立足。最重要的是，我深深感受到了家鄉(xiāng)的溫暖和熱愛。無論我身在何處，家鄉(xiāng)永遠是我心靈的歸處，也是我不斷努力前進的動力源泉。
總結(jié)：
在外地工作是一種挑戰(zhàn)，也是一種機遇。通過克服語言的障礙，適應新的工作環(huán)境和文化，我們可以不斷提升自己，并獲得更多的成長和機會。同時，我們也要始終記住家鄉(xiāng)的熱愛和溫暖，這將成為我們實現(xiàn)自身價值的動力。無論何時何地，我們都應該珍惜自己的經(jīng)歷和體會，不斷錘煉自己，在外地工作中取得更加出色的成績。
在外地工作的感想篇九
時光飛逝，隨著學期期末的到來，轉(zhuǎn)眼間我校團委組織的“1﹢1”結(jié)對活動已經(jīng)進行了一個學期了。我有幸與我班剛?cè)雸F嚴夢詩同學結(jié)對，幫助她更快得融入共青團這個大家庭。首先，感謝學校團委給我們搭建了這個互相交流，互相學習的平臺。
首先，它鮮活的再現(xiàn)了自己曾經(jīng)的經(jīng)歷。從新入團的同學身上仿佛看到一年前自己是怎樣稚氣的臉龐，又是懷著怎樣的憧憬、向往之情進入了共青團。更是為他們感到幸運，因為擁有了一個學校為其創(chuàng)設的平臺，使他們更快，更好得稱為一名真正優(yōu)秀的共青團員。每一次結(jié)對同學間的交流，整理的筆記是有形的，但更多的是老團員與結(jié)對同學間摩擦，碰撞產(chǎn)生的思想火花是無形的。而這種無形的思想也許正是影響新團員改變的關鍵因素。
其中，我的結(jié)對同學嚴夢詩那種鍥而不舍的`鉆勁更令人敬佩。每當學習上遇到了問題，有所疑惑，她總主動請教，不搞明白不罷休。在學習團知識方面她也同樣一絲不茍，將它們爛熟于心。
同時，它也讓我意識到自身的不足，收獲進步許多?！皩W然后知不足，教然后知困”，其實在師傅這“名”與“實”之間還是存在較大差距的，也正驗證了那一句老話：要想給別人一瓶水，自己首先得有一桶水。這讓我深感自己的不足。但既然接受重任，就只能努力縮小差距了。在幫助結(jié)對同學的同時，也努力充實自己，自己也得到了鞭策、受到啟發(fā)。同樣，結(jié)對活動也是對我工作，學習等綜合各方面的磨礪。
當然，不足之處也不少。如學習問題的探索落實了，但書籍的學習還十分欠缺，只靠階段性的交流探討是遠不夠的，自主學習應該在成長中占更大的比例吧。這在今后還有待改善。在相互交流的基礎上，我們即及時反思，將思想提升到新的高度，積累知識，經(jīng)驗。
在此再次感謝學校為我們搭建的良好平臺。這期間，雖然忙，但快樂著。能進步是一件好事兒，能快樂是一件喜事兒，能學習是一件樂事兒。
在外地工作的感想篇十
第一段：引言（100字）
每一個踏上外地工作之路的人，都會有許多心得和收獲。在外地工作，不僅僅是一份工作，更是一次對自我能力和人際交往的考驗。本文將分享我在外地工作的心得體會，包括適應新環(huán)境、發(fā)展自己、面對困難、提升技能以及與他人合作等方面的經(jīng)驗。
第二段：適應新環(huán)境（250字）
剛開始在一個陌生的地方工作，最大的挑戰(zhàn)就是適應新環(huán)境。首先，我積極主動地了解當?shù)氐娘L俗習慣和文化背景，這樣便能更好地融入當?shù)厣鐣?。其次，我嘗試與同事建立良好的人際關系，通過交流和互動，我迅速被接納，并獲得支持和幫助。最重要的是，我要保持積極的心態(tài)，面對生活和工作中的困難和挑戰(zhàn)，相信自己的能力，并不斷學習和成長。
第三段：發(fā)展自己（250字）
在外地工作，我學會了不斷發(fā)展和提升自己。首先，我努力提高專業(yè)能力，掌握更多的知識和技能，以適應工作的需求。其次，我主動承擔更多的責任和挑戰(zhàn)，以尋求個人的成長和進步。此外，我還積極參與各種培訓和學習機會，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和能力。通過持續(xù)的努力和學習，我感受到了自己的進步和成長，也得到了領導和同事的認可和贊許。
第四段：面對困難（250字）
在外地工作，難免會遇到各種困難和挑戰(zhàn)。怎樣正確應對困難，是一個重要的課題。首先，我學會了認真分析和解決問題，不輕易放棄。在面對困難時，我會仔細分析問題的原因，并嘗試多種解決方法。其次，我積極尋求幫助和意見，與同事、領導和專業(yè)人士交流，共同思考和解決問題。最后，我保持樂觀的心態(tài)，相信問題一定能夠被解決，這樣我就能夠更好地應對困難，取得成功。
第五段：與他人合作（250字）
在外地工作，與他人的良好合作是十分重要的。首先，我非常注重團隊合作，主動與同事分享想法和經(jīng)驗，積極參與團隊活動，共同實現(xiàn)目標。其次，我尊重和傾聽他人的意見，并與他人保持密切的溝通和合作，共同解決問題。此外，我也愿意為他人提供幫助和支持，形成良好的相互幫助和互信的工作氛圍。通過與他人合作，我不僅建立了良好的人際關系，還可以從他人的經(jīng)驗和智慧中學習，提高自己的工作能力。
結(jié)論（100字）
通過在外地工作的經(jīng)歷，我學會了適應新環(huán)境、發(fā)展自己、面對困難、與他人合作等重要的工作技能。同時，我也積累了豐富的工作經(jīng)驗，提升了自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷學習和成長，為實現(xiàn)自己的職業(yè)目標做出更多的努力。
在外地工作的感想篇十一
對于這次野外地質(zhì)實習，總體上還是非常成功的，因為它帶給我們的不僅僅是一次學習的機會，同時也是人生的一次重要經(jīng)歷。在這次實習過程中有喜又悲，酸甜苦辣皆有體會。最真實的是那一份真正的地質(zhì)工作者的情懷。那一份對地質(zhì)工作者對于地質(zhì)事業(yè)的無比熱愛之情。
經(jīng)過這次實習，我們真正的體會到作為一名地質(zhì)工作者的艱辛，這份艱辛并不是我們坐在教室便能體會的，這份艱辛是用我們的汗水去把它澆灌出來的鮮艷之花。這花的明艷是我們現(xiàn)在所能體會到的最大的慰藉。慰藉來自于那一份對于地質(zhì)工作者應該收獲的喜悅與豐收。但這份喜悅來得并不易，因為這許多的成果來自于我們的雙腳，每天長途的跋涉換來的也許只有那幾頁紙的微小成果。但是我們卻倍加珍惜這幾頁小小的紙，因為它承載著地質(zhì)工作者的一個偉大藍圖目標。是的，一切的成果皆是這許許多多的野外記錄一次次的拼接起來，從而在一張看似不大的地形圖上將其逐一呈現(xiàn)，使其變成一張地質(zhì)圖。在地質(zhì)圖的每一個角落都可以說是留下了地質(zhì)工作者的.腳印。也許我們能在地質(zhì)圖上看到每一座汕頭的具體出露情況，但是我們卻看不到登山之路上滿路荊棘;也許我們能在地質(zhì)圖上看到每一個地層分界線的具體位置，但卻看不到尋找地質(zhì)界線路上的滿地汗水;也許我們能在地質(zhì)圖上看到每一條山脈的清晰走向，但是我們卻看不到在山腳小路上的滿目雜草。地質(zhì)工作者一直在路上。
是的，地質(zhì)工作者一直在路上，新老交替，不變的是對地質(zhì)事業(yè)的熱愛，每一個地區(qū)都是在一代代的地質(zhì)工作者的開墾下一步步走出了它的神秘，并將它的胸懷敞開去擁抱它自身的價值。我們在巢湖實習的過程中，首先學習工作的第一部分便是對前人工作的學習與認知，這個過程便是地質(zhì)工作者的思想與精神的傳承。這條路雖然漫長，但是每一代地質(zhì)工作者都沒有對其厭倦與拋棄，而是一如既往的奉獻著自己的熱情與青春，也許某一天，你的成績也能指引新一代的地質(zhì)工作者繼續(xù)向前，這是多么美好的一件事情啊。
談了這么多關于地質(zhì)工作者的精神的話題，也該說說這次巢湖實習的具體收獲了。這便是我們以后為地質(zhì)工作發(fā)光發(fā)熱的必備工具吧。首先，此次實習的主要目的是了解區(qū)域地質(zhì)調(diào)查的的基本流程與方法，首先學習的便是“兵馬未動，糧草先行”的兵家經(jīng)典。這個過程是我們大體了解工作區(qū)域的各方面情況，有助于以后工作的良好發(fā)展。其次便是到達工作區(qū)后的工作了。在工作區(qū)的基本流程分為踏勘、實測剖面、地質(zhì)填圖。每一流程的先后順序基本不顛倒，在此我便不再贅述原因。其中最艱苦的要算地質(zhì)投圖了，因為基本脫離指導老師的幫助，完全自己把握，這便給了大家很大的心理壓力，但是不管如何，大家也堅持了下來，把工作完成了，雖然質(zhì)量與精度都有待提高，但是那種拼搏精神是值得大家集體吼吼的。因為滿路荊棘與懸崖陡坡也無法阻擋即將成為地質(zhì)工作者的預備隊員們的腳步了。
這便是那一朵明艷之花的真正內(nèi)涵吧。一種屬于地質(zhì)工作者的強大的精神內(nèi)涵!
在外地工作的感想篇十二
茲有 ××× 同志，在我公司任 人力資源部正副負責人及以上職務 ，且連續(xù)從事本職業(yè) 5 年以上。
我公司屬于 ××× 行業(yè)的 中型企業(yè)， 銷售額達 ××× 。
特此證明。
_____________________公司
__________年_____月_____日
在外地工作的感想篇十三
姓名蔣健楠
指導教師黃勇
二零一一年四月
中國南京
提綱
實習時間、地點、路線和目的等
二、實習區(qū)概況
包括地理位置、地形地貌、地層巖性、地質(zhì)構造等，工程地質(zhì)野外實習報告。
三、實習內(nèi)容
主要是野外所看到的內(nèi)容和老師講課的內(nèi)容，包括地層巖性背斜、斜等
工程地質(zhì)實習報告
經(jīng)過一個多學期的學習，我們對工程地質(zhì)這門學科有了深刻的了解，掌握了關于工程地質(zhì)的基本知識，但是書本上的知識大都是理論上的，往往與實際狀況有很大的差距，所以為了更好地認識地質(zhì)現(xiàn)象，加深對其了解，我們09級水利水電工程專業(yè)與4月23日在黃勇老師的帶領下開始我們的工程地質(zhì)實習。
工程地質(zhì)實習的目的
學會對肉眼的巖石判別
了解湖山地區(qū)沉積巖的每一層的巖石組成及其顏色、厚度等
學會地質(zhì)羅盤的使用方法
用地質(zhì)羅盤實地測量巖層的產(chǎn)狀（走向、傾向、傾角）
掌握褶皺的基本知識和判斷背斜、向斜的能力
現(xiàn)場認識斷層、滑坡、巖層、背斜、向斜等地質(zhì)現(xiàn)象
工程地質(zhì)實習過程
我們的實習分為兩個階段，實習報告《工程地質(zhì)野外實習報告》。首先，我們到達湖山地區(qū)，觀察湖山地區(qū)的地質(zhì)地貌，肉眼判別巖石，采集巖石標本，并且用地質(zhì)羅盤實地測量巖石的產(chǎn)狀，判斷背斜和向斜；其次，我們?nèi)⒂^南京地質(zhì)博物館，了解中國石文化。當天下午三點結(jié)束工程地質(zhì)實習，返回學校。
工程地質(zhì)實習內(nèi)容
認識湖山地區(qū)的巖層
湖山地區(qū)位于南京城東大約28公里，處于寧鎮(zhèn)褶皺束南帶，有三列山組成，其走向為北向東。自南京有公共汽車通湯山鎮(zhèn)、湖山地區(qū)，交通便利。于早在一百多年前，日本的小野田家族就對湖山地區(qū)進行了研究。而國內(nèi)著名的地質(zhì)學家李四光教授也對此作過研究。在湖山地區(qū)所觀察到的巖石主要以沉積巖為主，還有少量的侵入巖。這里地層出露齊全而清楚，易于觀察，在寧鎮(zhèn)地區(qū)是少有的。志留系高家邊組、墳頭組出露較好，茅山組很不發(fā)育，僅零星可見。五通組、孤峰組發(fā)育良好，剖面切割得清楚。龍?zhí)督M中下部的頁巖與砂巖暴露，易于觀察。青龍群在棒錘山西端便道旁下部地層剖面十分清晰。
在開始實習時，老師給我們介紹以下內(nèi)容：
一、志留系
1、高家邊組（s1g）
主要由土黃色頁巖（質(zhì)感滑膩，易折斷）及泥巖組成，厚度大于293.5米；據(jù)資料，高家邊組含有多種筆石。高家邊組與上伏五峰組的接觸關系可能為整合接觸。
2、墳頭組（s2+3f）
主要由土黃色中層－厚層砂巖構成，有巖屑石英砂巖、石英砂巖等；夾有少量土黃色薄層粉砂巖、泥巖和頁巖；厚度120m；據(jù)資料，墳頭組含有王冠蟲等化石。墳頭組與下伏高家邊組為整合接觸。
3、茅山組（s3m）
主要由紫色粉砂巖組成，夾粉砂巖等；厚度約為20余米，呈斜層理構造。茅山組與下伏墳頭組為整合接觸。
二、泥盆系
五通組（d3w）
底部為中厚層底礫巖、下部為厚層灰白色石英砂巖夾厚層粉砂巖，上部為砂巖及粉砂巖，頂部為中厚層石英砂巖，有層間構造，如印模構造等，有風化現(xiàn)象，可見節(jié)理構造，成巖破碎，沒有錯位，粘土高嶺土化；厚約150米；據(jù)資料，有斜方薄皮木、亞鱗木及楔葉木等化石，但是沒有觀察到。與下伏茅山組為假整合接觸。
在外地工作的感想篇十四
這周實習的路線是洪山路線，老天有點不給面子，居然下起了小雨，害的我把筆記本給弄濕了，回來還得重新抄了一份，不過就當練練字。
星期一實習的第一站是洪塘橋，前天姚老師在課上介紹過洪塘橋的侵蝕現(xiàn)象，南端橋墩由于近幾年挖沙，水的含沙量減少，被侵蝕嚴重;北端橋則出現(xiàn)了位移，嚴重失穩(wěn)，因此洪塘橋又一次進行了整修，此次整修消耗了政府的大量財力和物力，可見，從事這行業(yè)的人所具有的分量相當重，所承當?shù)呢熑我卜浅４蟆＝又?，我們來到了農(nóng)大旁的某一巖質(zhì)邊坡，由于場地正在施工，我們只能在遠處觀察。該坡表層是沉積土，結(jié)構面傾角小，與邊坡平行，為全風化，故用鉚釘、抗滑樁和擋墻來做防護。最后我們來到閩江北港的洪山橋，閩江南港為堆積作用，而北港以剝蝕作用為主，由于閩江上游的水口電站建成導致閩江北港分流量加大，兩岸的侵蝕作用加強，因此人為因素對北港的影響占有較大的一部分。
星期五，我們回到了教室。我們先是了解明后兩天的相關內(nèi)容，之后，姚老師向我們分析了兩個工程案例，使我意識到一個好的設計方案不僅應具有可行性，而且還要講究經(jīng)濟效益，尤其是大投資的項目，這就要求設計者要有較高的水平，這不禁讓我感到了自己身上的重擔!
在外地工作的感想篇十五
隨著社會的發(fā)展和經(jīng)濟的全面開放，越來越多的人選擇到外地工作。外地工作不僅可以拓寬職業(yè)發(fā)展的空間，還可以鍛煉個人的生活能力和人際交往能力。在我前往外地工作的這一段時間里，我也積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。下面我將結(jié)合自己的親身經(jīng)歷，對外地工作所帶來的影響和心得體會進行分析和總結(jié)。
首先，外地工作讓我更加獨立。在外地工作，我沒有父母的照顧和親友的陪伴，所有的事情都需要我自己去處理。這讓我逐漸學會了獨立思考和獨立解決問題的能力。之前我很依賴家人的支持和幫助，但現(xiàn)在我可以獨立面對生活中的各種困難和挑戰(zhàn)。無論是遇到工作上的問題還是生活上的困境，我都能夠冷靜地分析和解決，這對我的職業(yè)發(fā)展和個人成長都有著重要的意義。
其次，外地工作讓我見識了不同的文化和思維方式。每個地方都有自己獨特的文化底蘊和思維模式，我通過外地工作的機會可以與不同地區(qū)的人們交流和互動，了解到他們的生活方式、價值觀和工作理念。這種廣泛的接觸和交流，大大拓寬了我的視野，讓我有更多的選擇，也更加容納和尊重不同人的觀點和想法。這對于我未來的職業(yè)道路和人際關系的建立都有很大的幫助。
再次，外地工作讓我更加勇敢和堅強。外地工作并不是一帆風順的，有時候會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。但是，我學會了勇敢地面對困難，堅持下去。不管是面對工作上的壓力還是生活中的困境，我都會堅持不懈地去努力，從而取得成功。這段經(jīng)歷讓我更加堅強，有了不怕困難的勇氣和信心，也對自己的潛力有了更深的認識。
最后，外地工作讓我更加珍惜家人和朋友。離開家鄉(xiāng)和親友，我明白了離別的痛苦和寂寞。我深深感受到了親情和友情的可貴，學會了更加珍惜和感恩。每次回家，和家人的團聚讓我倍感溫馨和幸福。同時，我通過外地工作也結(jié)交了許多新的朋友，大家彼此支持和關心。這些親情和友情的體驗，讓我明白了生活中最重要的東西是什么。
總而言之，外地工作帶給我了很多寶貴的經(jīng)驗和成長的機會。我通過獨立、接觸不同文化、勇敢面對困難以及珍惜家人和朋友，找到了自己在外地工作中的價值和意義。我相信，這段經(jīng)歷對于我的未來發(fā)展和個人成長都將產(chǎn)生深遠的影響。通過不斷努力和學習，我相信我能在外地工作中取得更大的成就和進步。
在外地工作的感想篇十六
第一條 為進一步建立健全公司董事(非獨立董事)、監(jiān)事及其他高級管理人員的考核和薪酬管理制度，完善公司治理結(jié)構，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《上市公司治理準則》、《公司章程》及其他有關規(guī)定，公司設立董事會薪酬與考核委員會，并制訂本工作細則。
第二條 薪酬與考核委員會是董事會設立的專門工作機構，主要負責制訂公司董事及其他高級管理人員的考核標準并進行考核;負責制訂、審查公司董事、監(jiān)事及其他高級管理人員的薪酬方案，對董事會負責。
第三條 本細則所稱董事、監(jiān)事是指在公司領取薪酬的董事、監(jiān)事，其他高級管理人員是指董事會聘任的總經(jīng)理、董事會秘書、副總經(jīng)理和財務總監(jiān)(財務負責人)，以及由總經(jīng)理提請董事會認定的其他高級管理人員。
第二章 人 員 組 成
第四條 薪酬與考核委員會由____名董事組成，其中獨立董事____名。
第五條 薪酬與考核委員會由董事長、1/2以上的獨立董事或全體董事的1/3以上提名，并由董事會選舉產(chǎn)生。
第六條 薪酬與考核委員會設主任委員一名，由獨立董事?lián)?，負責主持委員會工作;主任委員在委員內(nèi)選舉，并報請董事會批準產(chǎn)生。
第七條 薪酬與考核委員會任期與董事會任期一致，委員任期屆滿，連選可連任。期間如有委員不再擔任公司董事職務，自動失去委員資格，并由委員會根據(jù)本細則有關規(guī)定補足委員人數(shù)。
第八條 薪酬與考核委員會下設工作組，專門負責提供公司有關經(jīng)營方面的資料及被考評人員的有關資料，負責籌備薪酬與考核委員會會議并執(zhí)行薪酬與考核委員會的有關決議。
第三章 職 責 權 限
第九條 薪酬與考核委員會的主要職責權限：
(三)審查公司董事及其他高級管理人員的履行職責情況并對其進行年度績效考評;
(四)負責對公司薪酬制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督;
(五)董事會授權的其他事宜。
第十條 董事會有權否決損害股東利益的薪酬方案。
第十一條 薪酬與考核委員會提出的公司董事、監(jiān)事的薪酬方案，須報經(jīng)董事會同意并提交股東大會審議通過后方可實施;公司其他高級管理人員的薪酬分配方案須報董事會批準后方可實施。
第四章 決 策 程 序
第十二條 薪酬與考核委員會下設的工作組，負責作好薪酬與考核委員會決策的前期準備工作，提供公司有關方面的資料：
(一)提供公司主要財務指標和經(jīng)營目標完成情況;
(二)公司高級管理人員分管工作范圍及主要職責情況;
(三)提供董事及高級管理人員崗位工作業(yè)績考評系統(tǒng)中涉及指標的完成情況;
(四)提供董事及高級管理人員的業(yè)務創(chuàng)新能力和創(chuàng)新能力的經(jīng)營績效情況;
(五)提供按公司業(yè)績擬訂公司薪酬分配規(guī)劃和分配方式的有關測算依據(jù)。
第十三條 薪酬與考核委員會對董事等高級管理人員的考核程序：
(一)公司董事和高級管理人員向董事會薪酬與考核委員會述職和自我評價;
(三)根據(jù)崗位績效評價結(jié)果及薪酬分配政策提出董事等高級管理人員的報酬數(shù)額和獎勵方式，表決通過后，報公司董事會。
第五章 議 事 規(guī) 則
第十四條 薪酬與考核委員會每年至少召開兩次會議，會議召開前七天通知全體委員，會議由主任委員主持。主任委員不能出席時，可委托其他一名委員(獨立董事)主持。
第十五條 薪酬與考核委員會會議應由三分之二以上的委員出席方可舉行;每一名委員有一票的表決權;會議作出的決議必須經(jīng)全體委員過半數(shù)通過。
第十六條 薪酬與考核委員會會議的表決方式為舉手表決或投票表決;臨時會議可以采用通訊表決方式召開。
第十七條 薪酬與考核委員會可以邀請公司董事、監(jiān)事等高級管理人員以及公司專業(yè)咨詢顧問、法律顧問列席會議。
第十八條 如有必要，薪酬與考核委員會可聘請中介機構為其決策提供專業(yè)意見，費用由公司支付。
第十九條 薪酬與考核委員會會議討論有關委員會成員的議題時，當事人應當回避。
第二十條 薪酬與考核委員會召開會議時，可要求董事等有關高級管理人員到會述職或接受質(zhì)詢，該等人員不得拒絕。
第二十一條 薪酬與考核委員會會議的召開程序、表決方式和會議通過的薪酬政策與分配方案必須遵循有關法律、法規(guī)、公司章程及本細則的規(guī)定。
第二十二條 須經(jīng)薪酬與考核委員會作出決定或判斷的事項，無論是否獲得會議通過，均應報送董事會審議，持有反對意見的委員有權在董事會會議上進行陳述。
第二十三條 薪酬與考核委員會會議應當有記錄。出席會議的委員應當在會議記錄上簽名，會議記錄由公司董事會秘書保存，保存期限不少于五年。
第二十四條 薪酬與考核委員會會議通過的議案和表決結(jié)果，應以書面形式報公司董事會。
第二十五條 出席會議的委員均對會議所議事項有保密義務，未經(jīng)公司董事長或董事會授權，不得擅自披露有關信息，否則應承擔相應的法律責任。
第六章 附 則
第二十六條 本細則自董事會制訂與修改，并自董事會審議通過之日起施行。
第二十七條 本細則未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)及公司章程的決定執(zhí)行;本細則如與國家日后頒布的相關法律、法規(guī)或經(jīng)合法程序修改后的公司章程相抵觸時，按國家有關法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定執(zhí)行，并立即修訂，經(jīng)董事會審議通過。
第二十八條 本細則的解釋權屬于董事會。
公司董事會
____年____月____日
在外地工作的感想篇十七
進入21世紀，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，我國所面臨的人口、資源、環(huán)境、生態(tài)等問題日益嚴峻。為了構建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會、建設創(chuàng)新型國家，地質(zhì)工作無可厚非地起到了至關重要的作用，而地質(zhì)專業(yè)人才成為了問題探索、研究和解決的關鍵。
高等地質(zhì)教育肩負著培養(yǎng)我國地質(zhì)事業(yè)人才的使命，大學正是培養(yǎng)這些人才最主要的場所。近年來，地質(zhì)行業(yè)受到國家重視，然而受社會價值取向、傳統(tǒng)觀念的影響，部分地質(zhì)類學生由于思想準備不充分，對于地質(zhì)工作的認識不足，在擇業(yè)時緊盯條件優(yōu)越的大中城市、科研院所，不愿意深入基層和一線工作。一些地質(zhì)類畢業(yè)生不能適應地質(zhì)工作的艱苦環(huán)境，思想基礎不牢固。有的甚至試用期未滿就出現(xiàn)辭職或跳槽的現(xiàn)象?！耙垣I身地質(zhì)事業(yè)為榮、以找礦立功為榮、以艱苦奮斗為榮”的`精神有所淡化。
在與陜西省地質(zhì)調(diào)查研究院的相關領導和專業(yè)人員一起的座談會中，他們突出強調(diào)了作為一名地質(zhì)工作者，吃苦耐勞的重要性?！叭绻銦釔圻@一行，就要時刻做好出野外的準備，我就出了二十年的野外。”其中一個主任如是說。當談到地球物理專業(yè)的就業(yè)問題時，他們表示地球物理現(xiàn)在已經(jīng)到了供大于求的局面，但是如果能真正掌握好專業(yè)知識，就業(yè)還是不成問題的，他們還表示，個人的能力是最重要的，不會因為是本科生就不讓其帶項目，只要能力夠，都可以帶。公司對各個層次的人才都很需要，并不會只收研究生。當然研究生在以后的競爭中會占優(yōu)勢，這一點是無可非議的。
“現(xiàn)在的地球物理勘探工作已經(jīng)偏向于西部偏遠地區(qū)和深部地區(qū)?！保渲幸晃活I導這樣強調(diào)。隨著地球物理的發(fā)展，深部地球物理勘探有了各種新技術，如多波地震勘探等。現(xiàn)在國內(nèi)地球物理不是錢的問題，有進口的裝備，技術也不是問題，關鍵是人才的問題，有沒有真才實學，能不能分析處理，反演才是最重要的。對于后勤保障這一塊，你們大可放心，我們的車上會有專門的做飯工具，保證能讓大家每頓都吃到香噴噴的飯菜，講到這里，大家不由得都笑起來。地質(zhì)行業(yè)也不會完全不收女生，只要能力強，專業(yè)基礎扎實，地質(zhì)行業(yè)也絕不會將女生拒之門外，這是一種性別歧視。不過，企業(yè)會對女生有特殊照顧，一般情況下是絕不會讓女生出野外的。
陜西省地質(zhì)調(diào)查研究院的相關領導還給我們一行人提出了一些建議，也是對所有地球物理本科生的一些建議：“對于你們大二的本科生而言，現(xiàn)在就關注就業(yè)還為時過早，你們現(xiàn)在要做的，就是學好基礎知識，工作后你們會發(fā)現(xiàn)，專業(yè)基礎知識甚至比你學到的專業(yè)知識更重要?！薄坝绕涫菙?shù)學和物理這一塊，一定要掌握得非常過硬。還有就是地質(zhì)方面的知識，計算機方面的知識，一定都要扎扎實實的學，現(xiàn)在企業(yè)對人才的要求已經(jīng)偏向于通才，不僅僅是掌握你主修的一門技術，而是對重、磁、電、震都有一定的了解。這樣才會在工作中得心應手?！甭犃怂囊环?，我們獲益匪淺。
通過這次調(diào)查，我們獲取了與專業(yè)相關的很多重要信息，進一步明確了自己今后努力的方向，堅定了自己學習的信心，糾正了自己對專業(yè)很多認識上的錯誤，相信對今后的學習生活也會大有裨益。
在外地工作的感想篇十八
隨著經(jīng)濟的發(fā)展和就業(yè)競爭的加劇，外地工作已成為很多人的必然選擇。我也是其中之一，在過去的幾年里，我有幸在不同的外地城市工作和生活，積累了一些寶貴的心得體會。下面，我將通過連貫的五段式文章，分享我的外地工作心得體會。
第一段：適應環(huán)境
一開始去一個陌生的城市工作，最重要的就是盡快適應環(huán)境。這不僅包括適應新的工作環(huán)境和工作內(nèi)容，還包括適應新的生活環(huán)境和生活節(jié)奏。在這個階段，我發(fā)現(xiàn)與同事建立良好的關系非常重要。他們可以給我提供工作上的幫助和指導，并向我介紹城市的文化和特色。此外，我也會盡量了解當?shù)氐牧曀缀惋L土人情，以更好地融入這個城市。
第二段：加強學習
外地工作不僅是一種生活方式，更是一種學習的機會。我發(fā)現(xiàn)，與不同地區(qū)的人一起工作，可以讓我接觸到不同的觀點和思維方式。這激發(fā)了我的學習熱情，我會主動向同事請教問題，參加培訓課程提升自己的能力。此外，我還會利用自己的業(yè)余時間探索當?shù)氐拿麆俟袍E，去了解這個城市的歷史和文化。這些學習的經(jīng)歷不僅豐富了我的知識，還提高了我的綜合素質(zhì)。
第三段：獨立自主
在外地工作，獨立自主是一種必備的能力。由于離開了家鄉(xiāng)，沒有了父母的照顧，我必須學會獨立處理各種問題。這包括解決住宿、飲食、交通等方面的困難。我學會了自己煮飯、打理家務，并學會了如何合理地管理財務。這個過程中，我也越發(fā)明白了生活的不易，更加珍惜和感恩父母的辛勤付出。
第四段：鍛煉意志
外地工作不僅考驗著個人的實力，更考驗著個人的意志力。面對工作上的挑戰(zhàn)和生活中的困難，我不得不鍛煉自己的意志力，以保持積極向上的態(tài)度。我發(fā)現(xiàn)，只要保持堅持不懈的努力，就會有意想不到的收獲。在這個過程中，我學會了面對困難勇往直前，學會了調(diào)整心態(tài)面對壓力，以及學會了克服自己的弱點。
第五段：寶貴的收獲
外地工作給我?guī)砹撕芏鄬氋F的收獲。首先，我擴展了自己的人際交往圈子，結(jié)交了很多優(yōu)秀的朋友和同事。這不僅讓我在工作中取得了很大的進步，也為我未來的發(fā)展打下了堅實的基礎。其次，我體會到了不同地區(qū)的文化和特色，增長了見識。這讓我變得更加開放和包容，了解了社會多樣性，同時也豐富了我的人生閱歷。最重要的是，外地工作還提升了我的獨立、適應能力和意志力，使我成長為一個更加成熟、自信的人。
總結(jié)：外地工作是一次寶貴的經(jīng)歷，它不僅讓我成為了一個更好的職業(yè)人，也讓我成長為一個更加獨立、堅強的人。通過適應環(huán)境、加強學習、獨立自主、鍛煉意志，我迎接了一次次挑戰(zhàn)，積累了寶貴的工作心得體會。我相信，這些經(jīng)驗和收獲將會伴隨我一生，并成為我未來的寶貴財富。外地工作不僅是一種經(jīng)歷，更是一種成長，我將繼續(xù)努力，追求更加美好的未來。
在外地工作的感想篇十九
為切實貫徹習近平總書記關于疫情防控重要指示精神，堅決落實市委市政府及上級主管部門的工作要求，全力做好我校疫情防控及春季開學各項工作，維護廣大師生的'身體健康和生命安全，根據(jù)當前疫情防控形勢需要，特制定本方案。
生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是責任。我校繼續(xù)高度重視新冠肺炎疫情防控工作，提高政治站位，切實把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記重要指示精神和黨中央、國務院以及省、市部署上來，堅持把全校師生員工身體健康放在第一位，按照屬地管理的原則，在各級新冠肺炎疫情防控應急指揮部的領導指揮下，切實把疫情防控作為當前最重要的工作來抓，成立六安一中新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應急工作領導組。
組長：李永江
副組長：蔣平余蕊陳思璽經(jīng)懷德
成員：許自文方緒應黃愛林鮑遠春許丙成
解正寶賈磊趙陳德張健
校長李永江為防控工作的第一責任人，分管校長蔣平、余蕊、陳思璽、經(jīng)懷德為各自分管工作的直接責任人，各處室負責人為本處室防控工作的責任人。領導組下設辦公室，辦公室設在政教處，分管校長經(jīng)懷德兼任主任，具體工作人員具體抓好疫情工作的執(zhí)行及督導檢查工作。
已成立的疫情防控應急領導組下設若干工作小組：
（一）后勤保障組：組長賈磊
返校前
1.合理測算儲備物資需求，準備好學生返校后使用的防控物資，并保障持續(xù)配備。發(fā)放學生、教職工等所需防控物資（口罩等）。
2.做好對教學樓（教室、辦公室、樓梯道、電梯等）、寢室、食堂、自習室等場所的清潔和消毒工作，辦公室配備手消和用手衛(wèi)生提醒。
3.制定防控物資管理制度，完善工作制度和流程，做到科學使用、專物專用。
4.對學校洗手設施進行檢修，確保運行正常，同時備有洗手液，在顯眼處張貼“七步洗手法”。
5.成立食堂疫情防控專項工作組，科學制定食堂疫情防控工作方案和應急預案。
6.加強對食堂的全面檢查、全面清潔消毒，加強對全體人員的健康衛(wèi)生安全培訓，確保采購食材渠道來源可追溯，索證規(guī)范、齊全。
7.專人負責物業(yè)、食堂等職工返校返崗前的準備工作，返校人員需嚴格落實健康狀況查驗，持有效健康證明上崗，經(jīng)學校審核批準后方可返校工作。
8．根據(jù)就餐人數(shù)和食堂規(guī)模，制定分時、分區(qū)、分批錯峰就餐方案，實行人數(shù)限流、分散就餐。
9.對校園設施進行全面檢修，確保正常安全使用。每日定時對校園進行消毒，特別是對人員高頻接觸的物體表面進行消毒，并做好記錄。
10.實行領導陪餐制度。
返校后
11．每日定時對校園進行消毒，特別是對人員高頻接觸的物體表面進行消毒，并做好記錄。
12.保持教室、宿舍、食堂、自習室等各類生活、學習、工作場所通風換氣。
13.保障洗手設施運行正常、物資齊全。
14.加強垃圾分類管理，及時收集清運和清潔垃圾盛裝容器。
15.妥善保管消毒劑，避免誤食或灼傷。
16.嚴格執(zhí)行食堂用餐衛(wèi)生安全管理制度，餐前要對餐（飲）具清潔消毒，餐（飲）具必須一人一具、一用一消毒。
17.根據(jù)實際情況，科學確定?。ㄋ停┎头绞?，錯峰分散就餐，就餐保持安全距離，不面對面就餐。
（二）教育教學組：組長解正寶
返校前
1.出現(xiàn)因教職員工不能正常按時到崗有缺口或上課沖突時，及時進行調(diào)配。
2.細化三個年級錯峰入校離校、課間分區(qū)域分散活動等細則避免人員聚集。
3．對暫時仍不能返校上課的學生落實“一人一案”，專人負責，制定輔導幫扶方案。
4.對學生進行合理分班，高三前兩周按照不超過40人原則，將原班級一分為二，組建臨時班級授課，一人一桌，保持合理間距。確定高一高二返校后教學方案。
5.制定《教材發(fā)放方案》并完成教材發(fā)放。
6.編排疫情期間臨時課程表、作息時間表，為教師發(fā)放備課筆記、聽課筆記等開學用品。
7.完善教學管理，制定《聯(lián)合值班方案》并進行組織協(xié)調(diào)。
8．制訂高一年級文理分班方案和公開信，并及時分班。
返校后
9.做好線上線下教學銜接，幫助學生盡快適應課堂教學。
10.合理安排作息時間，引導學生加強體育鍛煉。
11.分班級錯時安排學生到校，避開上班交通高峰，分班、分批離校，切實防止校門口交通擁擠及學生和家長大量聚集。
12.扎實抓好控輟保學，對無故不到校上課的，要及時跟蹤了解情況，經(jīng)排查確定輟學的要啟動勸返復學工作。
13.要求學生一律不參加任何形式的線下培訓、評比、競賽和表演等活動。
（三）宣傳輿論組：組長許丙成
返校前
1.發(fā)放并收集《健康狀況登記表》《一人一檔表》和《教職員工承諾書》，對所有教職員工14天以來的身體狀況、活動軌跡等信息進行摸排，精準掌握每個人的詳細情況，逐人建立健康檔案，準確確定正常返校人員。
2.通知在外地的教職員工安全有序返回六安。所有返回的人員，必須嚴格遵守六安市疫情防控相關管理規(guī)定。
3.組織教職員工開展疫情防控專題培訓，進行應急處置演練。
4.加大信息公開力度，及時向家長、學生和教育主管部門通報返校準備情況，消除疑慮，回應社會關切。
5.制定《新冠肺炎防控工作行政值班表》并進行組織協(xié)調(diào)。
6.及時上報返校方案，報請教育主管部門同意。
7.收集歸檔各類防控文件。
返校后
8.逐人建立教職員工健康檔案，落實教職員工晨、午、晚體溫檢測制度。
9.逐人摸排教職員工往返家校的交通方式，精準掌握各類交通方式出行的人員底數(shù)。
10.宣傳引導我校教職員工及家庭成員不聚會，凡接觸境外來皖（回皖）人員、重點疫區(qū)人員的教職員工，須第一時間如實報告學校，同時居家隔離14天，無異常后方可返校。
11.引導教職員工理性看待疫情，不信謠不傳謠。
12．及時向家長、學生和社會各界通報返校后的情況，消除疑慮，回應社會關切。
13.收集歸檔各類防控文件。
（四）安全保衛(wèi)組：組長許自文
返校前
1.嚴格實行校園封閉式管理，所有人員進入校園時，一律核驗身份、檢測體溫，家長及一切與學生學習、生活保障無關人員一律不得進入校園。
2.根據(jù)學生人數(shù)合理設置好入校通道，采用合理的體溫檢測方式，保證學生能有序、分散、快速進入校園。
3.安排保衛(wèi)科協(xié)同安保公司進行復學安保工作演練；協(xié)同醫(yī)務室進行疫情應急演練。
4.繼續(xù)完善“三案九制”，各項制度要明確操作流程，分管人員明確崗位職責。
5.發(fā)放并收集《健康狀況登記表》和《學生承諾書》，對所有學生近14天以來的身體狀況、活動軌跡等信息進行摸排，精準掌握每個學生的詳細情況，逐人建立健康檔案，確定健康狀況等級，根據(jù)健康狀況確定返校學生名單，杜絕任何學生帶病返校。
6.通知在外地的學生安全有序返回六安，所有返回的學生，必須嚴格遵守六安市疫情防控相關管理規(guī)定。
7.設置一間隔離觀察室和兩間健康觀察室，用于臨時健康觀察。
8.召開主題班會，對學生開展返校前新冠肺炎防控知識的普及教育。
9.通過校園網(wǎng)、微信等渠道向?qū)W生和家長發(fā)布返校通知、返校途中防護及入校防護措施，確保每一位學生和家長知曉學校相關工作安排及防控要求。
10.與金安區(qū)衛(wèi)健委對接，開展聯(lián)防聯(lián)控，及時向教育主管部門報送信息。
11.落實校園安全專項整治措施，持續(xù)開展校園及周邊環(huán)境綜合治理，杜絕校園安全責任事故。
12.做好學生衛(wèi)生健康教育和心理健康教育。、
13.制定《學生寢室聯(lián)合值班安排表》并進行組織協(xié)調(diào)落實。
14.制定班主任工作指南和教職工工作手冊。
15.召開班主任會，部署各項工作安排。
返校后
16.繼續(xù)實行封閉式管理，所有人員進入校園時，一律核驗身份、檢測體溫，家長及一切與學生學習、生活保障無關人員一律不得進入校園，寄宿生未經(jīng)批準不得離開校園。校園內(nèi)所有人員必須佩戴口罩，人與人之間接觸保持安全距離，互相之間不追逐打鬧、不握手、不擁抱。
17.安排學生課間分區(qū)域分散活動，加強校園內(nèi)部各功能區(qū)域及樓間管理，減少不同區(qū)域間無關人員流動，減少交叉接觸。
18.加強對家長接送行為的宣傳教育和管理，引導家長在校門外合適地點接送學生，家長之間保持一定距離，不聚集不交談，做到即接(送)即走，一律不進入校園。提醒家長做好個人防護。
19.密切監(jiān)測學生健康狀況。嚴格執(zhí)行學生晨午(晚)檢制度、因病缺課缺勤登記與追蹤制度、復課證明查驗制度等，確保防控工作無疏漏。
20.強化疫情防控應急處置。如發(fā)現(xiàn)有疑似新冠肺炎早期癥狀(如發(fā)熱、乏力、干咳、腹瀉等)和異常情況的，立即按照《安徽省學校突發(fā)新冠肺炎疫情應急管理指引》啟動應急預案，并及時聯(lián)系金安區(qū)疫情防控指揮部請求指導處理，協(xié)助開展相關調(diào)查處置工作。
21.逐人摸排學生往返家校交通方式，精準掌握各種出行方式的學生底數(shù)。教育引導學生不乘坐“黑校車”和違法違規(guī)運營車輛，提倡有條件的家長單獨接送，確保學生上下學乘車安全。
22.宣傳引導學生及家長不聚會，凡接觸境外來皖（回皖）人員、重點疫區(qū)人員的學生，須第一時間分別如實報告班主任，同時居家隔離14天，無異常后方可返校。
23.落實“日報告”“零報告”制度。每日向六安市教體局報告本校應到校人數(shù)、實際到校人數(shù)、未到校人數(shù)及原因、是否有新冠肺炎可疑癥狀人員、是否缺乏防控物資等。
24.認真上好“返校第一課”，認真組織開展春季傳染病防控教育、戰(zhàn)“疫”專題教育、生命教育、心理健康教育、愛國主義教育，增強學生家國情懷、民族自豪感和社會責任感。
25.有針對性地做好教育引導和心理疏導工作，引導學生以健康向上的心態(tài)、以積極昂揚的姿態(tài)投入到正常學習生活。
26.嚴格落實住校生管理制度，按照便于管理、相對分散的原則安排學生住宿，寄宿學生必須一人一床，避免頭部相對就寢。學生進入宿舍需實名認證、體溫檢測，不得相互串宿舍，洗漱、洗澡應分散進行。
27.配齊配足宿舍在崗值守人員。寢室聯(lián)合值班人員不定時巡查宿舍內(nèi)學生活動、就寢等情況，及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題。
（五）年級部工作組：組長許自文解正寶鮑遠春
嚴格落實學校下發(fā)的各項制度及工作安排。
（六）專項工作組
1.六安一中疫情防控教學區(qū)工作小組
管理責任人：許自文解正寶鮑遠春
消毒責任人：陳江
2.六安一中學生宿舍（含宿舍內(nèi)浴室）防控工作小組
管理責任人：田興智
消毒責任人：田興智
3.六安一中疫情防控門崗區(qū)工作小組
管理責任人：趙懷珩
消毒責任人：陳江
4.六安一中食堂防控工作小組
管理責任人：陳明
消毒責任人：陳明
5.六安一中運動場所防控工作小組
管理責任人：胡斌
消毒責任人：陳江
6.六安一中實驗室防控工作小組
管理責任人：賈永峰張英
消毒責任人：陳江
7.六安一中圖書館防控工作小組
管理責任人：余海燕
消毒責任人：陳江
8.六安一中校園快遞服務站防控工作小組
管理責任人：趙懷珩
消毒責任人：陳江
9.六安一中公共衛(wèi)生間防控工作小組
管理責任人：陳江
消毒責任人：陳江
10.六安一中生活垃圾站防控工作小組
管理責任人：陳江
消毒責任人：陳江
11.六安一中疫情防控信息摸排工作小組
各項具體工作任務及責任人：
略
由于我校職工住宅區(qū)在校園外，因此未設住宅區(qū)專項工作小組。
（一）嚴格落實包保責任制，全體成員聯(lián)防聯(lián)控，忠于職守，如因工作疏忽造成嚴重后果，將追究相關人員責任。
（二）規(guī)范信息報送。各處室、各年級部每天向校領導組辦公室報告疫情摸排情況，無疫情零報告；校領導組安排專人（信息報送人：房全軍）報送防控情況、個體病例、信息日報和工作方案等。
（三）全體成員均要保持手機24小時暢通，隨時待命，堅決貫徹執(zhí)行上級主管部門防控工作要求，確保我校開學工作安全、平穩(wěn)、有序進行。