最優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會感悟范文(18篇)

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    心得體會可以幫助我們總結(jié)過去的經(jīng)驗,為未來的學(xué)習(xí)和工作制定更好的計劃和目標(biāo)?!跋胍獙懸黄^為完美的心得體會,首先要明確總結(jié)的目的和意義?!?、“寫心得體會時,要有條理地整理思路,提煉出核心觀點和要點?!?、“在寫心得體會之前,可以先進行調(diào)研和資料收集,為思考和總結(jié)提供素材和參考?!?、“寫心得體會時,要真實、客觀地表達自己的感受和體驗,同時注意語言的簡練和準(zhǔn)確。”、“在寫心得體會時,可以借鑒他人的經(jīng)驗和觀點,但要結(jié)合自己的實際情況,形成獨立的思考和判斷。”、“寫心得體會時,可以采用文字、圖片、圖表等多種表達方式,使文章更加生動和具有說服力?!?、“寫心得體會不僅要關(guān)注過程,更要關(guān)注結(jié)果,總結(jié)出經(jīng)驗教訓(xùn),為今后的學(xué)習(xí)和工作提供參考。”、“寫心得體會時,可以結(jié)合具體案例或?qū)嵺`經(jīng)驗進行闡述,以使文章更具實用性和操作性。”、“寫心得體會要注意頁面排版、段落分行等格式規(guī)范,使文章結(jié)構(gòu)清晰,易于閱讀?!?、“在寫心得體會時,要注意用詞得當(dāng),避免夸張或主觀臆斷的傾向,保持中立客觀的風(fēng)格?!苯酉聛硎且恍┬牡皿w會的典型范例,歡迎大家一起來探討和學(xué)習(xí)。
    領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會感悟篇一
     很榮幸加入xx的第一天就參見了集團的20xx年第x次總經(jīng)理例會,聽了xxx董事長xxx,xx副總裁xx,xxxx集團總裁xx三位領(lǐng)導(dǎo)的精彩講話,使我深得充實和鼓舞,感到自己選擇到xx工作是無比的正確,對自己以后的工作充滿了信心,同時也感覺到xx給我們提供了寬廣的舞臺,但對我們也提出了更高的要求,對我們來說既是一種挑戰(zhàn),更是一種機遇,需要我們不斷提高自身素質(zhì),不斷完善自己。
     一、大舍大得,以舍求得
     大舍大得,小舍小得,舍不得“舍”,就不可能有所得,舍是因,得是果,舍得放棄擁有的成功,才能取得新的,更大的成功,舍得放棄失敗的結(jié)果,才能以積極的心態(tài)從新開始,才會有成功的希望,每時每刻的放下,每時每刻的進取,只有這樣才能不斷的超越自己。
     x總在xx是我們大舍大得的精神典范,是我們學(xué)習(xí)大舍大得的目標(biāo)方向,從國企到商人,從經(jīng)銷商到職業(yè)經(jīng)理人,然后到xx集團副總裁,從放棄月收入20多萬去掙每月xx多元的工資,無處不體現(xiàn)著x總的大舍精神,正是這種精神,在x總帶領(lǐng)的特驅(qū)團隊處處充滿著激情,不斷的超越自我,披荊斬棘,快速前進著。
     二、定力是成功的基礎(chǔ)
     x總在講《士兵突擊》的時候講了三多和成才的成長經(jīng)歷,充分說明了一個人要想成功都需要非常執(zhí)著,能把小事做到極致,能把自己該做的事做到極致,這是一種心態(tài),不計較個人得失,不管大事小事,用心去做好每件事,只要做任何事情你用心,在你所作的事情中聽到心的動,讓人感覺到生命的意味,用心做事不僅僅是認(rèn)真做事,更是將情感融入事情當(dāng)中,全身心的投入其中,不受失敗的打擊,不受困難的干擾。我們堅信,只要用心,擺正自己的心態(tài),沒有什么事情解決不了的。x總高考,x總的大舍,無不是這種不拋棄,不放棄,朝著自己的理想目標(biāo)勇往直前的生動體現(xiàn)。
     三、團隊是企業(yè)制勝的法寶
     x總說打造出xx大家庭是我們每一個員工應(yīng)盡的職責(zé),在任何企業(yè),任何崗位,只有把本職工作做好了才能推動企業(yè)的發(fā)展,有這種樂觀積極向上的心態(tài),我們的企業(yè)就會戰(zhàn)無不勝,攻無不克。的確一個企業(yè)的成功,靠的就是團隊,個人的力量是有限的,俗話說:三個臭皮匠,賽過諸葛亮,只要大家心往一處想,勁向一處使,為了共同的理想目標(biāo)而奮斗,朝著共同的方向前進,這樣的企業(yè)才會顯示無窮的魅力,x總講共產(chǎn)黨從延安到井岡山,從井岡山到西北坡,然后進北京,翻雪山,過草地,大家都是為了一個共同的革命目標(biāo),這不也是一種團隊精神的體現(xiàn)嗎。
     x總是一個愛才的人,他不輕易批評員工,也不輕易開除員工,樂意聽取員工的意見建議,這充分體現(xiàn)了一個領(lǐng)導(dǎo)的胸懷。他相信任何崗位,任何人只要認(rèn)真做好本職工作,都能為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。團隊的元素是個體,做領(lǐng)導(dǎo)是要創(chuàng)造明星,不是自己當(dāng)明星,這也是一個領(lǐng)導(dǎo)對員工的愛護和尊重,對員工工作的肯定。任何一個員工都需要和渴望得到企業(yè)的關(guān)懷和尊重,只有他們感到自己的人格和勞動被大家所理解所尊重,他們才會真正感到被重視,這樣其積極性就會持續(xù)性地迸發(fā)出來,形成源源不斷的創(chuàng)造力。只有員工受到了尊重,才愿意和企業(yè)打成一片,甘心情愿為團隊的事業(yè)付出。這樣他們才會產(chǎn)生“家”的感覺。當(dāng)和諧地融入到了企業(yè)這個大家庭中之后,他們的思想認(rèn)識就會得到升華,能處處以團隊的利益為重,嚴(yán)格要求自己,工作態(tài)度就會從被動轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃印?BR>     總之,聽取了幾位領(lǐng)導(dǎo)講話,是對我們內(nèi)心的一次洗禮,很多話都是需要我們在以后的工作中去深思,去領(lǐng)會,去反省。同時也深感肩負(fù)的責(zé)任重大而光榮,展望未來,我們對公司的跨越式發(fā)展充滿信心,xx集團就如一輛豪華大巴,正在高速前進著,向更廣闊的疆土挺進,車上有xx集團為我們搭建的寬廣舞臺,有x總的正確指揮,我堅信,我上了這趟車,無論走到哪里,我會永不下車。
    領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會感悟篇二
    領(lǐng)導(dǎo)講話是企業(yè)中非常重要的一環(huán),它可以傳達領(lǐng)導(dǎo)的意圖和方向,也可以激勵員工的積極性和團隊合作。在過去的工作中,我有幸聽到了許多領(lǐng)導(dǎo)的講話,每次都能從中獲得許多啟示和體會。下面我將從聆聽的重要性、發(fā)揚正能量、強調(diào)團隊協(xié)作、著力優(yōu)化績效和倡導(dǎo)變革創(chuàng)新五個方面,分享我在領(lǐng)導(dǎo)講話中的感悟和心得體會。
    首先,聆聽的重要性。作為員工,我們要深刻意識到聆聽的重要性。只有通過聆聽,我們才能真正了解領(lǐng)導(dǎo)的意圖和要求。每當(dāng)我聆聽領(lǐng)導(dǎo)的講話時,我會主動集中精力,緊密關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)所說的每一個字句。我注意領(lǐng)導(dǎo)的語氣、表情和姿態(tài),努力理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖。只有這樣,我才能更好地履行自己的職責(zé),達到領(lǐng)導(dǎo)的期望。
    其次,發(fā)揚正能量。領(lǐng)導(dǎo)講話時往往會傳遞一種正能量,這種正能量可以激勵員工更加積極向上地工作。領(lǐng)導(dǎo)講話時的激情和感染力總能讓我深受鼓舞,產(chǎn)生一種無窮的動力。我深知,作為員工,不僅要自己保持積極向上的心態(tài),還要通過自己的言行來傳遞正能量,讓身邊的同事受到鼓舞和激勵,共同創(chuàng)造更好的工作氛圍和業(yè)績。
    接下來,強調(diào)團隊協(xié)作。領(lǐng)導(dǎo)講話時,不時會強調(diào)團隊合作的重要性。在團隊中,每個人都有自己的優(yōu)勢和特長,只有發(fā)揮各自的優(yōu)勢,相互協(xié)作,才能事半功倍地完成任務(wù)。聽到領(lǐng)導(dǎo)對團隊協(xié)作的強調(diào),我深感個人的力量是有限的,而團隊的力量卻是無窮的。在工作中,我會積極與團隊成員進行密切的溝通和合作,共同完成任務(wù),并用實際行動去支持領(lǐng)導(dǎo)的要求。
    再次,著力優(yōu)化績效。領(lǐng)導(dǎo)講話往往會強調(diào)提高績效,這是每個企業(yè)都追求的目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)會告訴我們?nèi)绾魏侠戆才艜r間,如何提高工作效率,如何創(chuàng)造更大的價值。作為員工,我要不斷地學(xué)習(xí)和改進,不斷提高自己的能力和專業(yè)素養(yǎng),努力做到工作高效、精益求精。我深知,只有通過持續(xù)的自我提升和不斷創(chuàng)新,才能更好地為企業(yè)創(chuàng)造價值,實現(xiàn)個人的成長和發(fā)展。
    最后,倡導(dǎo)變革創(chuàng)新。在領(lǐng)導(dǎo)講話中,我感受到領(lǐng)導(dǎo)對變革創(chuàng)新的呼吁是真摯的。只有不斷地引進新技術(shù)、新思維,不斷地創(chuàng)新和改變,企業(yè)才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。領(lǐng)導(dǎo)的話語深深地打動了我,我決心要積極參與到企業(yè)的創(chuàng)新中,不斷尋找突破口和創(chuàng)新點,帶領(lǐng)團隊走在前列。
    綜上所述,通過聆聽領(lǐng)導(dǎo)講話,我悟出了很多道理和方法,這些都讓我受益匪淺。我深知,只有真正理解并踐行領(lǐng)導(dǎo)的意圖,才能更好地履行自己的職責(zé),為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。同時,我也明白,只有不斷地學(xué)習(xí)、創(chuàng)新和改進,才能不斷提高個人能力和績效水平。作為員工,我們需要時刻保持積極向上的心態(tài),傳遞正能量,并與團隊成員緊密協(xié)作,共同實現(xiàn)目標(biāo)。只有通過這樣的努力,我們才能為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量,實現(xiàn)個人的成長和發(fā)展。
    領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會感悟篇三
     20xx年xx月xx日星期五,在項目有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的組織與帶領(lǐng)下,xx項目全體人員共同學(xué)習(xí)了xx董事長關(guān)于《在總公司半年工作會議上的講話》,學(xué)習(xí)完xx董事長的講話,使我深有感觸。xx董事長在這次講話中主要闡述了兩個方面的內(nèi)容。
     首先,xx董事長對對上半年工作進行了簡要回顧,xx董事長從公司的市場情況、綜合實力、管理層次、績效考核、內(nèi)部審計、合同管理、黨建工作等方面做出了重要闡述,同時也提出了十個方面的突出矛盾與問題,使我這個剛剛畢業(yè)來到項目工作的新同志對于公司的具體概況有了更深一步的了解,讓我深深認(rèn)識到了公司的綜合實力、管理制度,同時對于公司提出的五比五創(chuàng)精神有了更為深刻地認(rèn)識。
     第二,xx董事長對下半年重點工作進行了安排,著重從工程項目過程管理、工程項目核算管理、工程項目收入分配標(biāo)準(zhǔn)、工程項目安全管理、工程項目分包管理、加大市場開發(fā)力度拓展企業(yè)市場空間、加強改進黨建工作七個方面進行了闡述,并且提出了“八堅持,八不許”的管理辦法。
     下面根據(jù)我自身崗位發(fā)表一下自己的感想。
     首先,作為一名出納,最為基本的就是認(rèn)清自己的崗位職責(zé),出納的崗位職責(zé):
     1、遵守有關(guān)收支款的各種標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定,正確辦理筐項的收付工作。
     2、嚴(yán)格審核原始憑證,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,并向領(lǐng)導(dǎo)反映對違反財務(wù)規(guī)定的一切開支有權(quán)阻止。
     3、及時登記復(fù)合銀行存款收支的記賬憑單,做到月末與銀行對賬單核對相等和憑單的統(tǒng)一編號。
     4、按時發(fā)放職工工資及資金款項。
     5、加強現(xiàn)金管理制度,合理使用資金,加強安全保衛(wèi),防止發(fā)生盜竊事故。
     6、月末向項目經(jīng)理上報各種款項的收付情況。
     其次,要積極配合科長工作。剛剛畢業(yè)從事出納工作的我,現(xiàn)在最重要的是虛心向科長學(xué)習(xí)有關(guān)出納工作的財務(wù)知識,做到每天核實點庫,每筆匯款業(yè)務(wù)都要認(rèn)真核實,做到不差賬。
     材料方面,作為材料會計,應(yīng)該時時審核驗收,登記臺賬,配合好科長工作。認(rèn)真貫徹xx董事長在這次講話中提出的有關(guān)材料方面的指導(dǎo),遵守量、價分離原則,做好材料費控制工作。
     第一,對價格進行控制。做到對市場進行調(diào)查,貨比三家,擇優(yōu)購料。
     第二,對材料用量的控制。
     通過學(xué)習(xí)了xx董事長的講話,我從中領(lǐng)悟到了許多,對單位的基本概況有了更深一步的了解,特別是被單位的整體精神面貌和單位領(lǐng)導(dǎo)肯抓實干的精神所感染。從今以后,我會更加加倍努力工作,虛心學(xué)習(xí),彌補自己的不足,端正自己的工作態(tài)度,努力做好自己的本職工作!
    領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會感悟篇四
    段落一:引言介紹領(lǐng)導(dǎo)講話的重要性(200字)
    領(lǐng)導(dǎo)講話是領(lǐng)導(dǎo)者向下屬傳達信息、指導(dǎo)工作的重要方式。一次成功的領(lǐng)導(dǎo)講話能夠激發(fā)員工的工作熱情,增強團隊凝聚力,推動工作的順利進行。然而,對于領(lǐng)導(dǎo)者而言,如何做到言簡意賅、感人肺腑的演講卻是一個挑戰(zhàn)。經(jīng)過多年的實踐和學(xué)習(xí),我深感領(lǐng)導(dǎo)講話是一門藝術(shù),需要不斷的磨礪和提升。接下來,我將從準(zhǔn)備演講、傳遞信息、理解受眾等方面,分享我在領(lǐng)導(dǎo)講話中的感悟和心得體會。
    段落二:提前準(zhǔn)備演講的重要性與技巧(250字)
    一次成功的領(lǐng)導(dǎo)講話,必須要有充分的準(zhǔn)備。在講話之前,我會對主題進行深入研究,了解背景信息和對應(yīng)的數(shù)據(jù),為演講提供有力的支撐。同時,在準(zhǔn)備過程中,通過觀察身邊的同事和員工,了解他們的需求和關(guān)注點,從而更好地滿足他們的期待。另外,我還會從修辭手法、幽默元素等方面提升演講的吸引力,讓聽眾在輕松的氛圍中對演講內(nèi)容產(chǎn)生共鳴。
    段落三:傳遞信息的技巧與方法(250字)
    作為領(lǐng)導(dǎo)者,傳遞信息是領(lǐng)導(dǎo)講話的核心目的之一。在演講中,我始終堅持用簡潔明了的語言表達思想,避免長篇大論,抓住核心要點。另外,充分運用故事、事例等形象生動的語言,可以更好地引發(fā)聽眾的共鳴,讓他們更加深入地理解和接受我們傳遞的信息。此外,我也積極運用各種技術(shù)手段,如PPT、視頻等,使講話更加生動有趣,提升聽眾的參與度。
    段落四:理解受眾,靈活應(yīng)對(250字)
    領(lǐng)導(dǎo)講話要考慮到受眾的個人特點和團隊特點。有時候,可能需要給予員工鼓勵和稱贊,增強他們的自信心;而在其他時候,則需要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任感和決策力,給出明確的指導(dǎo)和要求。同時,我會傾聽員工的反饋和意見,通過不斷的溝通交流,打造一個和諧的工作氛圍,促進團隊的共同成長。
    段落五:不斷總結(jié)和提升的重要性(250字)
    在多年的領(lǐng)導(dǎo)講話實踐中,我深感到領(lǐng)導(dǎo)講話是一個需要不斷學(xué)習(xí)和提升的過程。我會記下每次講話的反饋和評價,從中找到不足之處,并在以后的講話中加以改進。同時,我也會不斷學(xué)習(xí)與他人交流的技巧和方法,借鑒其他領(lǐng)導(dǎo)者的成功經(jīng)驗,從中探索適合自己風(fēng)格的演講方式。通過持續(xù)的學(xué)習(xí)和實踐,我相信我將更加成熟和自信地面對各種演講場合,為團隊的發(fā)展和壯大做出積極的貢獻。
    總結(jié):領(lǐng)導(dǎo)講話是領(lǐng)導(dǎo)者與員工之間溝通交流的重要方式,也是激發(fā)團隊活力的一種手段。通過準(zhǔn)備演講、傳遞信息、理解受眾和不斷提升的方法,我們可以提高自己的演講能力,更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的作用。只有不斷總結(jié)和提升,我們才能成為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者,為組織的發(fā)展和員工的成長做出更大的貢獻。
    領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會感悟篇五
    我們心里有一些收獲后,可以記錄在心得體會中,這樣可以幫助我們分析出現(xiàn)問題的原因,從而找出解決問題的辦法。到底應(yīng)如何寫心得體會呢?下面是小編整理的領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會,僅供參考,歡迎大家閱讀。
    通過近段時間對領(lǐng)導(dǎo)講話的學(xué)習(xí),我感觸頗深,受益良多,我的心好象被觸動了,雖然我做的還是和以前同樣的工作,但自從學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)的講話后,我就以不同的高度、不同的視野、不同的責(zé)任感和緊迫感努力去做好每一件事。
    公司與個人的關(guān)系在金融危機中顯得更為緊密;作為一位普通的檢驗員,我能為自己以及公司做些什么呢?我個人認(rèn)為,要應(yīng)對當(dāng)前的金融危機,我們至少應(yīng)當(dāng)做好以下幾個方面:
    一、認(rèn)真做好本職工作。對于我們來說,要做的事情太多,但最重要的就是把該做的事情做好,這就是做好自己的本職工作,這就是對公司的貢獻,作為公司一員,我們都有著自己的職責(zé)和工作范圍,公司員工各自負(fù)責(zé)各自己的工作,做到互相溝通,事事井井有條,才不至于在金融危機中自亂陣腳。
    二、節(jié)約成本,從小事做起。作為公司的一員,我希望能和公司共同發(fā)展,共同將金融危機的損失減少到最小,我們要樹立浪費可恥,節(jié)約為榮的思想。為公司節(jié)約每一筆能節(jié)約的資金,我們能做的有:當(dāng)無人及下班時隨手關(guān)燈,節(jié)約用水,盡量減少物料的浪費等等。
    三、加強技能培訓(xùn),努力學(xué)習(xí)各種知識,提升自身綜合素質(zhì)。在目前的形勢下,更要充實自己,結(jié)合自己的實際情況來應(yīng)對危機,與其把自己局限在低沉的情緒之中,不如換種心態(tài)來應(yīng)對:看看書,給自己充充電,提高自身綜合素質(zhì),助跑是為了跳得更高,收回拳頭是為了更有力的出擊;如今的充電也是為了將來更強。只有過硬的技術(shù)才能做出更好的產(chǎn)品,也只有提升自我的能力及素質(zhì),才能為公司創(chuàng)造更大的財富。
    四、我們要有與公司共進退的思想,在危機時期增強自己的業(yè)務(wù)能力,樹立起良好的信心。在危機面前,每一個人都應(yīng)該挺身站出來,勇敢負(fù)起相應(yīng)責(zé)任。幫助企業(yè)解決困難、提升質(zhì)量、改善管理、開發(fā)產(chǎn)品、創(chuàng)新技術(shù),為公司克服金融危機做出應(yīng)有的貢獻。
    領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會感悟篇六
     20xx年8月10日,我學(xué)習(xí)了董事長在上半年總經(jīng)理辦公(擴大)會議《實事求是、堅定信念為實現(xiàn)慶華健康有序發(fā)展而努力奮斗》重要講話精神。董事長從一要認(rèn)準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)方向、把握發(fā)展節(jié)奏;二要為企業(yè)科學(xué)穩(wěn)健發(fā)展提供堅實基礎(chǔ);面向來,突出優(yōu)勢、創(chuàng)新管理;三要為企業(yè)提質(zhì)增效提供強大動力;立足當(dāng)下,工作中要善于抓住主要矛盾。這三個主要方面總結(jié)了集團發(fā)展歷程中的經(jīng)驗教訓(xùn)。
     通過學(xué)習(xí)董事長講話精神,深深感到集團發(fā)展至今的不易。目前,集團所存在的困難,要想去戰(zhàn)勝,對于我們每個慶華人都面臨著巨大的挑戰(zhàn),只有緊跟董事長的思路、辦法、措施,想盡一切可能去適應(yīng)當(dāng)前殘酷的市場需求,才能實現(xiàn)慶華健康有序的發(fā)展。結(jié)合我所分管的工作談?wù)勔韵聨c體會:
     一、加強學(xué)習(xí)自我提高勇于創(chuàng)新管理
     作為集團的領(lǐng)導(dǎo)干部,通過此次對董事長講話的學(xué)習(xí),使我更有緊迫感、使命感?;仡欉^去幾年的管理方法策略,讓我陷入深思。根據(jù)現(xiàn)集團發(fā)展方向,要求干部要敢于打破舊框框,革除陳舊管理方法,面對新情況、新問題,勇于思考,敢于探索,大膽進行創(chuàng)新。跟蹤做好重要工作的督查,狠抓各項決策部署的落實,更要圍繞工作大局,突出抓好重點、熱點、難點和節(jié)點問題的督查工作。不能拘泥于已有的工作習(xí)慣和程序,要加強學(xué)習(xí),正如董事長所說,既要培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部職工終身學(xué)習(xí)、終身教育的良好習(xí)慣,也要倡導(dǎo)相互交流與知識共享的合作學(xué)習(xí)模式,尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)要帶著責(zé)任心去學(xué),帶著問題去學(xué),緊貼時代需求去學(xué),要不斷錘煉自己的領(lǐng)導(dǎo)力與戰(zhàn)斗力。因此我們特別要加強自身能力素質(zhì)的提升,打牢堅實基礎(chǔ),把學(xué)習(xí)新知識與研究解決工作發(fā)展中的實際困難和問題結(jié)合起來,努力做到由學(xué)習(xí)型向思考型轉(zhuǎn)化、由思考型向?qū)嵺`型轉(zhuǎn)化、由實踐型向創(chuàng)新型轉(zhuǎn)化。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,要緊密聯(lián)系本職業(yè)務(wù)工作,針對工作中的難點、疑點,深入調(diào)查研究,廣泛聽取意見,創(chuàng)造性的前進道路上難題,為改革創(chuàng)新打下堅實的基礎(chǔ),為集團在發(fā)展策略上貢獻力量。
     二、深入挖掘年輕干部,培養(yǎng)集團后備力量
     董事長在講話中還提到,一個企業(yè)最重要的三件事—體制、機制、人才,體制決定機制,機制決定人才。隨著企業(yè)的發(fā)展,作為集團領(lǐng)導(dǎo),要充分挖掘和培養(yǎng)年輕干部。年輕干部普遍視野寬、思路活、有知識、有生氣,是推進各項事業(yè)發(fā)展的寶貴資源。在日常工作中,為年輕干部的成長搭建廣闊平臺,提供更多機會,使他們積累更多的經(jīng)驗,只有通過各種措施和多方位的引導(dǎo),激勵、深入挖掘年輕干部的才能,激發(fā)他們的熱情,培養(yǎng)他們的素質(zhì)和能力,才能讓年輕干部迅速成熟,成為集團的后備力量和事業(yè)的'中流砥柱。
     三、加強黨組建設(shè),嚴(yán)明組織紀(jì)律
     今年來,我分管集團紀(jì)檢監(jiān)察工作,董事長此次的講話,更是指明了我們下一步的紀(jì)檢監(jiān)察工作方向。集團紀(jì)檢監(jiān)察下半年的重點工作將堅持問題導(dǎo)向,創(chuàng)新監(jiān)督手段,拓展監(jiān)督形式,落實監(jiān)督主體責(zé)任,建立健全監(jiān)督機制,完善監(jiān)督制度,強化各黨總支、支部黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督責(zé)任,嚴(yán)明黨的各項紀(jì)律,堅決克服組織渙散、紀(jì)律松弛問題,加大預(yù)防工作力度,加強對領(lǐng)導(dǎo)干部不作為的監(jiān)督、教育和管理,保持懲治高壓態(tài)勢,加強紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),提高履行職責(zé)能力,不斷開創(chuàng)集團黨風(fēng)廉政建設(shè)和反斗爭的新局面。同時,集團紀(jì)檢監(jiān)察委員會將積極開展紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察體制改革和基層紀(jì)檢監(jiān)察工作實際需要,強化監(jiān)督,提高紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力,提高廣大黨員干部的理論水平,把培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作落到實處。
     四、振奮精神,同心協(xié)力,共渡難關(guān)
     企業(yè)是廣大職工自己的家,是我們共同生存的平臺,是每個人都不離不棄的立足之地。我們必須緊跟董事長的步伐、思路和理念,堅定信念,樹立必勝的信心,正如董事長在講話中所說:“觀史可知興替,觀鏡可正衣冠”,越是在困難時期,我們越是要注重講團結(jié)、講大局、講正氣,互商互諒,相扶相助,我們要同董事長一道同心協(xié)力,翻山越嶺。我堅信,只要我們大家心往一處想,勁往一處使,實事求是,堅定信念,不怕殘酷的現(xiàn)實,不懼嚴(yán)峻的市場,同心迎接挑戰(zhàn),攜手共度艱難時光,就一定能夠走出困境,為早日實現(xiàn)集團健康有序發(fā)展而努力奮斗。
    領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會感悟篇七
     10月10日,市委書記王三堂同志來我區(qū)調(diào)研考察工作并做了重要講話。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,通過對王三堂書記《講話》的學(xué)習(xí),增強了動力,堅定了信心,拓寬了思路,使我更加明確了今后的奮斗目標(biāo)。在學(xué)習(xí)過程中,我有以下幾點體會:
     一、結(jié)合《講話》精神,進一步認(rèn)清當(dāng)前形勢
     市委書記王三堂同志的《講話》局領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會站在落實科學(xué)發(fā)展觀的高度,在準(zhǔn)確把握海港區(qū)區(qū)情基礎(chǔ)上,科學(xué)準(zhǔn)確地指出我區(qū)“十一五”時期發(fā)展方向,同時也點明了當(dāng)前制約我區(qū)經(jīng)濟社會快速發(fā)展的癥結(jié),提出了解決對策,并就我區(qū)今后如何搞好經(jīng)濟建設(shè),如何提高城市的整體形象,提出了很好的意見、建議,對我區(qū)未來發(fā)展具有重要指導(dǎo)意義,結(jié)合《講話》精神市領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會,我們將用寬闊的視野認(rèn)識別人,用理性的思維審勢自己,正確分析當(dāng)前我鎮(zhèn)所處的發(fā)展形勢:我鎮(zhèn)隨著各級領(lǐng)導(dǎo)對農(nóng)村工作的重視,隨著新農(nóng)村建設(shè)的深入和東部工業(yè)區(qū)的規(guī)劃,我鎮(zhèn)迎來了一個前所未有的大發(fā)展機遇。我們將立足鎮(zhèn)情謀發(fā)展,查找不足思變革,直面當(dāng)前鎮(zhèn)域經(jīng)濟不進則退、小進也是退的形勢,勇于迎接挑戰(zhàn),自我加壓,負(fù)重奮進,在思想觀念上求創(chuàng)新,在發(fā)展氛圍上求提升,在經(jīng)濟躍升上求提速,在工作作風(fēng)上求務(wù)實,在為農(nóng)服務(wù)上求突破,思想上位,認(rèn)識到位,工作進位。
     二、結(jié)合《講話》精神,進一步強化工作落實
     對于學(xué)習(xí)王書記《講話》精神,我們不能只停留在表面縣領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會,而是要把學(xué)習(xí)的精髓融會貫通,全部運用到工作中去,使之成為我們解決問題的武器。為全面落實《講話》精神,我們采取以下措施,強化鎮(zhèn)域經(jīng)濟全面提升。一是強力推進東部工業(yè)區(qū)建設(shè)。聘請策劃設(shè)計專家進行核心產(chǎn)業(yè)定位,科學(xué)規(guī)劃綜合產(chǎn)業(yè)區(qū)、機械制造、煤炭、化工、建材產(chǎn)業(yè)區(qū)、商業(yè)住宅配套區(qū)和生態(tài)休閑區(qū)等功能區(qū),使園區(qū)規(guī)劃站位準(zhǔn)、起點高;同時抓好土地儲備和土地資產(chǎn)的運作,加大閑置土地的清理力度,鼓勵和推動土地集體經(jīng)營,進一步吸引和推動項目建設(shè)。二是實施“一村一業(yè)”工程。依據(jù)各村資源及現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,確定各村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),明確主攻方向,重點扶持發(fā)展帶動農(nóng)戶多、對農(nóng)民增收有實際效益的項目,逐步形成“一村一業(yè)”的區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。三是探索農(nóng)村集體組織產(chǎn)權(quán)制度改革。按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求市領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會校領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會,積極探索股份合作社等農(nóng)村集體經(jīng)濟新型管理體制和運行機制。四是大力推進招商引資工作。以“全國文明村鎮(zhèn)”為賣點,對全鎮(zhèn)的整體投資環(huán)境、重點企業(yè)項目進行精細(xì)包裝;在招商地域上,對外主攻韓、日,對內(nèi)主攻港、澳、臺地區(qū)和長三角、珠三角地區(qū);在招商模式上,采取網(wǎng)上招商、委托招商、中介招商等多種形式;在招商策略上,結(jié)合鎮(zhèn)域資源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)特色,實施定向招商。五是聘請經(jīng)濟顧問,為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展出謀劃策。邀請當(dāng)?shù)刂?jīng)濟人士、大學(xué)教授、經(jīng)濟專家等參與鎮(zhèn)村建設(shè)整體規(guī)劃的制定與實施,憑借經(jīng)濟顧問的智慧、經(jīng)驗、信息、人氣為區(qū)域經(jīng)濟建設(shè)提供科學(xué)引導(dǎo)。六是完善鎮(zhèn)級項目儲備庫建設(shè)。積極完成現(xiàn)有6個儲備項目文本資料,增強項目的可操作性,并依據(jù)當(dāng)?shù)刭Y源及產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,進一步計劃項目,擴充儲備項目庫存,爭取使項目儲備達到15個。七是建立私營企業(yè)家聯(lián)誼會。有效利用鎮(zhèn)域私營企業(yè)家的人力及信息資源,為鎮(zhèn)域招商引資工作提供支持,突出以商招商的效用。下一步,我們還要陸續(xù)開展黨員致富帶頭工程、村級產(chǎn)權(quán)制度變革工程、圍繞一村一業(yè)開展支部加協(xié)會模式創(chuàng)建工程等一系列富民強鎮(zhèn)的行動,可以說機遇與挑戰(zhàn)并存,問題與困難同在。在今年工作中市領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會,我們將進一步激發(fā)全鎮(zhèn)干部、群眾士氣,凝神聚力搞建設(shè),一心一意謀發(fā)展。
    領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會感悟篇八
    在第30個教師節(jié)來臨之際,市鎮(zhèn)各級領(lǐng)導(dǎo)向后召開教師節(jié)表彰大會。通過學(xué)習(xí)市委張書記及鎮(zhèn)委桑書記在教師節(jié)表彰大會上的講話,我的心久久不能平靜,深感市鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對教師們的關(guān)心和愛護,對教育事業(yè)的大力支持,我們教師的責(zé)任光榮而偉大。我在教育教學(xué)過程中,積極進行師德的自我修養(yǎng),并結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)講話精神和這學(xué)期的工作實踐,我的體會主要有如下幾方面:
    一、有理想信念、有道德情操。做為一名人民的教師,肩負(fù) 著振興教育,振興民族,培養(yǎng)合格人才的重托,其文化素質(zhì)和思想道德素質(zhì)將直接影響青少年培養(yǎng)的質(zhì)量,因此,做為教師應(yīng)懂得“教育的最高原則是尊重人,學(xué)生不只是受教育的對象,他們首先是人,是正在成長中的青少年,他們有權(quán)接受教育,正像他們有權(quán)犯錯誤一樣”。所以教師實施教育時要面向全體學(xué)生,使所有的受教育者主動地將人類在認(rèn)知、審美、情感、品德、勞動等方面的文明成果,內(nèi)化為自己的內(nèi)在品質(zhì),使身心兩方面的潛能都充分得提高和發(fā)揮。
    二、“做好老師,要有仁愛之心”在教學(xué)活動中也應(yīng)尊重學(xué)生的主體地位,尊重學(xué)生身心發(fā)展水平,尊重學(xué)生的觀念,意愿和情感。一切教學(xué)活動都圍繞有利于學(xué)生的學(xué)習(xí)安排,把學(xué)生的學(xué)習(xí)真正作為教學(xué)活動的軸心,讓學(xué)生在充滿生氣的和諧的氣氛中最大限度地展現(xiàn)自己的才智。同時又要注意學(xué)生的個性發(fā)展,尊重他們的人格。做為教師應(yīng)看到學(xué)生在學(xué)習(xí)的興趣和動機上存在著差異,但每個學(xué)生都有自己內(nèi)在的潛力,只要條件允許,他們都能發(fā)揮自己的特長,教師就應(yīng)為他們提供施展才華的天地。對于學(xué)習(xí)有困難、紀(jì)律上又難于控制自己的學(xué)生,更要做到耐心、細(xì)心、更要尊重他們,讓他們的學(xué)習(xí)態(tài)度發(fā)生變化,由要我學(xué),轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙獙W(xué)。只有這樣,才能做到面向全體學(xué)生,尊重學(xué)生,才能讓學(xué)生以積極向上的心態(tài)接受教育,以完成時代賦予教師的重托。
    多么大的變化,多年前的經(jīng)驗早已不能適應(yīng)現(xiàn)代社會信息化的要求。教師只有懷有這種緊迫感,才能將知識學(xué)好,才能把學(xué)生教好。同時教師更應(yīng)該有健康的體魄和良好的個人形象,健康的身體素質(zhì)和健全的心理素質(zhì)是高素質(zhì)的教師其它素質(zhì)賴以建立發(fā)展的基礎(chǔ),一個人身體健康、心里健康、社會適應(yīng)良好和道德健康方面都健全,才是一個健康的人。
    通過此次學(xué)習(xí)更堅定了我作為一名高素質(zhì)教師的追求,我會一如既往的不斷的提高自己,真正做到學(xué)高為師,身正為范,爭做讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,讓家長滿意,讓學(xué)生滿意的好教師 。
    領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會感悟篇九
    清代學(xué)者劉熙載在《藝概》中說:文以識為主,認(rèn)題立意,非識之高卓精審,無以中要。識高則文高,識低則文低,文章的好壞取決于作者識見的高低。領(lǐng)導(dǎo)講話稿作為文秘人員代領(lǐng)導(dǎo)立言的公務(wù)文書,其識有著更為豐富和復(fù)雜的內(nèi)涵,不僅僅包含對客觀事理的直接認(rèn)識,而且還包含對領(lǐng)導(dǎo)、場合、文體規(guī)律等方面的間接認(rèn)識。現(xiàn)就領(lǐng)導(dǎo)講話稿寫作之識略加探討,以期加深對該公務(wù)文書寫作規(guī)律的認(rèn)識。
    領(lǐng)導(dǎo)講話稿是供領(lǐng)導(dǎo)人在公務(wù)活動中發(fā)表講話時所用的書面材料,往往是因事而發(fā),由事而作,或論理或敘事,或以事證理,或以理論事,其功用無非是給人以啟迪,給人以思想,給人以指導(dǎo),給人以鼓舞和力量,是為需要而作,目的在于解決實際問題,推動工作有序開展。因此,寫作領(lǐng)導(dǎo)講話稿首要前提是要研究工作,并且,只有對事物的研究越接近本質(zhì),越貼合事物運行規(guī)律,寫出的領(lǐng)導(dǎo)講話稿實際功用才能越明顯。
    抓本質(zhì),關(guān)鍵是要用聯(lián)系、發(fā)展、全面、辯證的觀點去認(rèn)識和分析客觀事物。一要上高度。也就是把所要表述的工作放到一個大背景下,放到事物發(fā)展進程中,放到全局工作中去鳥瞰,立體挖掘,通過大局看小情,立足小情顧大局,發(fā)現(xiàn)其深刻好處。二要求深度。也就是善于對所掌握的狀況進行分析、綜合、概括,去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里,總結(jié)出必然的、內(nèi)在的、本質(zhì)的、規(guī)律性的東西。三要拓廣度。也就是把所掌握的狀況進行縱橫延伸,在縱向延伸中找出其發(fā)展的軌跡,在橫向延伸中找出其與其他工作的結(jié)合點,從而確定其所蘊含的好處。四要換角度。也就是從不一樣角度認(rèn)識這一工作。換個角度,就對工作的認(rèn)識多一分的理解,對工作的認(rèn)識也就更為全面,主次矛盾也就易于分清、辨明。多角度地進行思考,工作本身所具有的內(nèi)涵就會被全方位地認(rèn)識和挖掘出來,本質(zhì)屬性也就更容易把握。
    密的句子,富于哲理性的言詞;對語言幽默、談笑風(fēng)生、富于吸引力風(fēng)格的,用語要帶有幽默感,注意使用輕快的語言和搞笑味的材料。
    講話稿是講給特定的對象聽的,其作用最終取決于受眾的理解度。因此,講話稿必須要既思考到現(xiàn)實的必要性,又思考聽講對象特定的需求性,最密切地聯(lián)系聽講對象的實際,最大限度縮小領(lǐng)導(dǎo)者與受眾的距離,構(gòu)成用心互動的關(guān)系。一要弄清相互關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)與受眾的關(guān)系決定文稿定位,關(guān)系不一樣,講話的資料和語氣也要有所區(qū)別。譬如,出席上級召開的會議,講話資料多是匯報式的,要多寫一些有本地(本部門)特色的資料,如工作上的新經(jīng)驗、新狀況、新問題,對全局工作的新推薦等。在平級單位之間的會議上,介紹經(jīng)驗要留有余地,證明觀點時要掌握分寸,通篇體現(xiàn)平等協(xié)商的態(tài)度。參加下級單位的會議,講話立足點要高,資料要有理論性和系統(tǒng)性,部署工作時把道理講透,把好處擺明,而不能簡單地發(fā)號施令。二要弄清受眾狀況。與會者由于政策水平、文化程度、職業(yè)、年齡的不一樣,對講話的理解也就存在著差異。要根據(jù)他們的實際,用他們熟悉的事、用慣的話、常用的表達方式,拉近感情距離,增強講話實際效果。如面向基層、應(yīng)對農(nóng)村群眾的講話,就要盡量用淺顯通俗的語言,廣泛使用俗語、諺語、歇后語等鄉(xiāng)土語言,多列舉農(nóng)民身邊的'活材料等。三要弄清思想動態(tài)。韓非說過凡說之難,在知所說之心。在起草文稿時,個性要思考受眾的心理、想法、愿望,看他們對某一問題心里是怎樣想的,哪些方面是他們最關(guān)心和擔(dān)心的,敏銳地抓住群眾思想脈搏,有針對性地加以解疑釋惑,從而牢扣群眾心中繃得最緊的弦。
    俗話說到什么山上唱什么歌,說的是領(lǐng)導(dǎo)講話要看場合,順應(yīng)場合的特點和氣氛,采取得體的方式準(zhǔn)確表述。
    一要繁簡適宜。總的來說,領(lǐng)導(dǎo)講話要言簡而意豐,但繁與簡是相對而言的,該繁時過簡,讓人覺得意猶未盡,而該簡時過繁,讓人覺得畫蛇添足,要根據(jù)場合恰當(dāng)把握。如主體報告,對工作要條分縷析,沒有較長篇幅是難以完成的;而強調(diào)講話只需點明觀點即可,毋需長篇大論。二要言語得體。不一樣場合采取不一樣的語氣,如一些法定工作會議(黨代會、人代會等)就要求采用莊重嚴(yán)肅的語氣,而在宴會、歡迎會上的講話則要求采用輕快或熱烈的語氣。三要情理交融。理性決定文稿的價值,感性決定文稿的魅力,情理孰重孰輕,還是要分場合。如總結(jié)匯報類講話,要以理性為主;而表彰先進典型類講話,則要飽含激情。
    正裝句而不用倒裝句,盡量用通俗的詞而不用生僻的詞,盡量用雙音詞而少用單音詞,適量運用比喻、排比、對偶等修辭手法以增加文采。三是表意上的直接性。講話稿是傳達事實或思想并由此導(dǎo)出一些具體的行為,寫作上要直述不曲,用最精煉明快的文字準(zhǔn)確說明事由,解說事理,陳述辦法,忌用易產(chǎn)生歧義和引起猜測的寄寓筆法。在結(jié)構(gòu)上,線條要單一,情節(jié)要簡單,前后資料轉(zhuǎn)換要明顯。在語言運用上,要注意單一性和明晰性,多用直敘、概述,少用倒敘、插敘;多用直筆,少用曲筆;多直接議論,簡要說明,少用描述、抒情和旁征博引。四是形式上的邏輯性。領(lǐng)導(dǎo)講話稿敘事說理的特點,決定了其寫作運用的是邏輯思維,在文稿中處處顯示出邏輯的征服力量,在語言表達、結(jié)構(gòu)安排等外在形式上處處體現(xiàn)出秩序的規(guī)律性。增強邏輯力量,在文字表達上,就是要遵循由先到后、由上至下、由近及遠、由淺入深、因果相依等規(guī)律性的秩序,雖然有的能夠倒置,但不能夠跳躍、錯雜,都要依次有序進行;在結(jié)構(gòu)設(shè)計上,就是在層次分明的前提下,結(jié)構(gòu)的展開就應(yīng)是一個有序的、有規(guī)律的漸進過程,我們所說的層層剝筍、步步深入、循序漸進、有條不紊等就是結(jié)構(gòu)邏輯的要求和規(guī)范。
    長袖善舞,多財善賈。寫好領(lǐng)導(dǎo)講話稿不是一件易事,需要下功夫積學(xué)以儲寶,增進各方面之識。識之愈多愈深,并融會貫通,寫講話稿才能胸有成竹,一語中要,到達領(lǐng)導(dǎo)滿意、受眾理解、社會效果最佳的目的。
    領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會感悟篇十
    很榮幸加入特驅(qū)的第一天就參見了集團的11年第三次總經(jīng)理例會,聽了華西希望董事長陳育新,華西希望副總裁傅文閣,華西希望特驅(qū)集團總裁王德根三位領(lǐng)導(dǎo)的精彩講話,使我深得充實和鼓舞,感到自己選擇到特驅(qū)工作是無比的正確,對自己以后的工作充滿了信心,同時也感覺到特驅(qū)給我們提供了寬廣的舞臺,但對我們也提出了更高的要求,對我們來說既是一種挑戰(zhàn),更是一種機遇,需要我們不斷提高自身素質(zhì),不斷完善自己。
    舍得,小舍小得,舍不得“舍”,就不可能有所得,舍是因,得墅,舍得放棄擁有的成功,才能取得新的,更的成功,舍得放棄失敗的結(jié)果,才能以積極的心態(tài)從新開始,才會有成功的希望,每時每刻的放下,每時每刻的進取,只有這樣才能不斷的超越自己。
    王總在特驅(qū)是我們舍得的精神典范,是我們學(xué)習(xí)舍得的目標(biāo)方向,從國企到商人,從經(jīng)銷商到職業(yè)經(jīng)理人,然后到華西希望集團副總裁,從放棄月收入20多萬去掙每月xx多元的工資,無處不體現(xiàn)著王總的舍精神,正是這種精神,在王總帶領(lǐng)的特驅(qū)團隊處處充滿著激情,不斷的超越自我,披荊斬棘,快速前進著。
    傅總在講《士兵突擊》的時候講了三多和成才的成長經(jīng)歷,充分說明了一個人要想成功都需要非常執(zhí)著,能把小事做到極致,能把自己該做的事做到極致,這是一種心態(tài),不計較個人得失,不管事小事,用心去做好每件事,只要做任何事情你用心,在你所作的事情中聽到心的動,讓人感覺到生命的意味,用心做事不僅僅是認(rèn)真做事,更是將情感融入事情當(dāng)中,全身心的投入其中,不受失敗的打擊,不受困難的干擾。我們堅信,只要用心,擺正自己的心態(tài),沒有什么事情解決不了的。陳總高考,王總的舍,無不是這種不拋棄,不放棄,朝著自己的理想目標(biāo)勇往直前的生動體現(xiàn)。
    王總說打造出特驅(qū)家庭是我們每一個員工應(yīng)盡的職責(zé),在任何企業(yè),任何崗位,只有把本職工作做好了才能推動企業(yè)的發(fā)展,有這種樂觀積極向上的心態(tài),我們的企業(yè)就會戰(zhàn)無不勝,攻無不克。的確一個企業(yè)的成功,靠的就是團隊,出國留學(xué)個人的力量是有限的,俗話說:三個臭皮匠,賽過諸葛亮,只要家心往一處想,勁向一處使,為了共同的理想目標(biāo)而奮斗,朝著共同的方向前進,這樣的企業(yè)才會顯示無窮的魅力,傅總講從延安到井岡山,從井岡山到西北坡,然后進北京,翻雪山,過草地,家都是為了一個共同的目標(biāo),這不也是一種團隊精神的體現(xiàn)嗎。
    王總是一個愛才的人,他不輕易批評員工,也不輕易開除員工,樂意聽取員工的意見建議,這充分體現(xiàn)了一個領(lǐng)導(dǎo)的胸懷。他相信任何崗位,任何人只要認(rèn)真做好本職工作,都能為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。團隊的元素是個體,做領(lǐng)導(dǎo)是要創(chuàng)造明星,不是自己當(dāng)明星,這也是一個領(lǐng)導(dǎo)對員工的愛護和尊重,對員工工作的肯定。任何一個員工都需要和渴望得到企業(yè)的關(guān)懷和尊重,只有他們感到自己的人格和勞動被家所理解所尊重,他們才會真正感到被重視,這樣其積極性就會持續(xù)性地迸發(fā)出來,形成源源不斷的創(chuàng)造力。只有員工受到了尊重,才愿意和企業(yè)打成一片,甘心情愿為團隊的事業(yè)付出。這樣他們才會產(chǎn)生“家”的感覺。當(dāng)和諧地融入到了企業(yè)這個家庭中之后,他們的思想認(rèn)識就會得到升華,能處處以團隊的利益為重,嚴(yán)格要求自己,工作態(tài)度就會從被動轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃印?BR>    總之,聽取了幾位領(lǐng)導(dǎo)講話,是對我們內(nèi)心的一次洗禮,很多話都是需要我們在以后的工作中去深思,去領(lǐng)會,去省。同時也深感肩負(fù)的責(zé)任重而光榮,展望未來,我們對公司的跨越式發(fā)展充滿信心,特驅(qū)集團就如一輛豪華巴,正在高速前進著,向更廣闊的疆土挺進,車上有華西希望集團為我們搭建的寬廣舞臺,有王總的正確指揮,我堅信,我上了這趟車,無論走到哪里,我會永不下車。
    領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會感悟篇十一
    通過近段時間對領(lǐng)導(dǎo)講話的學(xué)習(xí),我感觸頗深,受益良多,我的心好象被觸動了,雖然我做的還是和以前同樣的工作,但自從學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)的講話后,我就以不同的高度、不同的視野、不同的責(zé)任感和緊迫感努力去做好每一件事。
    公司與個人的關(guān)系在金融危機中顯得更為緊密;作為一位普通的檢驗員,我能為自己以及公司做些什么呢?我個人認(rèn)為,要應(yīng)對當(dāng)前的金融危機,我們至少應(yīng)當(dāng)做好以下幾個方面:
    一、認(rèn)真做好本職工作。
    對于我們來說,要做的事情太多,但最重要的就是把該做的事情做好,這就是做好自己的本職工作,這就是對公司的貢獻,作為公司一員,我們都有著自己的職責(zé)和工作范圍,公司員工各自負(fù)責(zé)各自己的工作,做到互相溝通,事事井井有條,才不至于在金融危機中自亂陣腳。
    二、節(jié)約成本,從小事做起。
    作為公司的一員,我希望能和公司共同發(fā)展,共同將金融危機的損失減少到最小,我們要樹立浪費可恥,節(jié)約為榮的思想。為公司節(jié)約每一筆能節(jié)約的資金,我們能做的有:當(dāng)無人及下班時隨手關(guān)燈,節(jié)約用水,盡量減少物料的浪費等等。
    三、加強技能培訓(xùn),努力學(xué)習(xí)各種知識,提升自身綜合素質(zhì)。
    在目前的形勢下,更要充實自己,結(jié)合自己的實際情況來應(yīng)對危機,與其把自己局限在低沉的情緒之中,不如換種心態(tài)來應(yīng)對:看看書,給自己充充電,提高自身綜合素質(zhì),助跑是為了跳得更高,收回拳頭是為了更有力的出擊;如今的充電也是為了將來更強。只有過硬的技術(shù)才能做出更好的產(chǎn)品,也只有提升自我的能力及素質(zhì),才能為公司創(chuàng)造更大的財富。
    領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會感悟篇十二
    20xx年1月18日,在銀都大酒店隆重召開了xx年工作會,在大會上張行長就xx年工作進行了回顧,又對xx年的工作進行了安排和部署,聽著xx年我行取得的驕人成績,作為一名商行員工,我感到無比的榮幸和自豪,憧憬著xx年我行的一些規(guī)劃和目標(biāo),一幅幅宏偉的商行藍圖浮現(xiàn)在眼前,在感到我們商行不斷發(fā)展壯大的同時,也體會到了我們商行肩上的擔(dān)子還很重,可謂任重而道遠。
    作為一名商行xx年剛?cè)胄械男聠T工,我們有幸分享到了商行xx年全年成熟的果實,也有幸成為商行不斷發(fā)展壯大的見證人,在分享這份喜悅的同時,我們不禁對商行老員工的敬佩之情油然而生,是他們在商行最艱難的時刻不離不棄,是他們在商行的各個重要位置撐起了頂梁柱,是他們不斷教育和指導(dǎo)我們,為商行不斷輸送更加合格的人才,是他們的孜孜不倦、無私奉獻才成就了商行的今天。作為一名新員工,我們要向這些老員工學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們的愛崗敬業(yè)、無私奉獻的工作精神,學(xué)習(xí)他們的'踏實認(rèn)真、一絲不茍的工作態(tài)度,還要學(xué)習(xí)他們的嚴(yán)于律己、合規(guī)操作的工作作風(fēng)。
    在xx年工作安排和部署上,張行長結(jié)合我們商行自身的情況,在商行大的戰(zhàn)略部署的基礎(chǔ)上,對商行xx年全年的工作部署了具體的目標(biāo)和計劃,雖然xx年我行的成績很喜人,但面對xx年的工作目標(biāo),我認(rèn)為還是“亞歷山大”。但是,有壓力才有動力,我也相信在我們所有商行人的共同努力下,這些壓力或許又會變成另一組驕人的數(shù)據(jù)。
    作為一名商行新員工,xx年我們也將在各自的崗位上貢獻自己微薄的力量,我一定會盡職盡責(zé)做好自己的本職工作,全心全意為客戶服務(wù),不斷提高自己的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能,只有這樣才能在工作中得心應(yīng)手,更好地為廣大客戶提供方便、快捷、準(zhǔn)確的服務(wù),只有這樣才能不斷地吸引客戶、留住客戶,不斷地實現(xiàn)既定的目標(biāo)。
    作為舞陽支行的一員,我們所面臨的挑戰(zhàn)可能會更加嚴(yán)峻,雖然總行給與我們一定時間的“保護期”,但我們?nèi)匀簧钪缆返钠閸?。雖然有一定的挑戰(zhàn),但是我認(rèn)為機遇與挑戰(zhàn)并存。只要我們扎扎實實做業(yè)務(wù)、真誠用心做服務(wù)、大方大膽做營銷,在總行“一區(qū)兩城”建設(shè)指導(dǎo)方針下,我們也一定會突破各種艱難險阻,為實現(xiàn)總行宏偉戰(zhàn)略計劃貢獻自己的力量。
    生活的空間,須借清理挪減而留出,心靈的空間,則經(jīng)思考領(lǐng)悟而擴展。當(dāng)我轉(zhuǎn)身面向陽光時,發(fā)現(xiàn)自己不再陷身在陰影里。我開始學(xué)著從看似機械重復(fù)的銀行工作中尋找快樂,是商行給了我動力,我快樂地工作著,游刃有余,為自己以后想要的生活奮斗著。讓我們用燦爛的微笑、陽光的心情,去迎接新的一天,商行加油!
    領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會感悟篇十三
    最近,我有幸參加了一場領(lǐng)導(dǎo)講話,讓我最深刻的收獲是對團隊協(xié)作的理解更加深入了。以下將從聽講演過程中的體驗、領(lǐng)導(dǎo)對于團隊協(xié)作的倡導(dǎo)、與領(lǐng)導(dǎo)的互動交流、領(lǐng)導(dǎo)的實際行動,以及我對于如何更好的維護團隊協(xié)作的看法五個方面展開講述。
    首先,聽講領(lǐng)導(dǎo)的演講,讓我感受到領(lǐng)導(dǎo)者的凝聚力和感召力。面對眾多的員工,領(lǐng)導(dǎo)以清晰、生動、自信的口吻呈現(xiàn)出對于企業(yè)發(fā)展的信心和決心,同時也闡述了企業(yè)管理方向、目標(biāo)以及優(yōu)化管理模式的思路與方法,讓員工們不斷受到鼓舞和激勵。在這種激勵下,我們每一個人都感受到了自己與企業(yè)的聯(lián)系和共同擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識,因此也更加愿意參與到團隊協(xié)作中來。
    其次,領(lǐng)導(dǎo)對于團隊協(xié)作的倡導(dǎo)也讓我有所領(lǐng)悟。在講話中,領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)了隨著企業(yè)的發(fā)展,更加需要加強團隊的合作,只有形成了氛圍良好、互相信任、心往一處想、勁往一處使的“團隊協(xié)作思想”,才能在激烈的市場競爭中具有優(yōu)勢。領(lǐng)導(dǎo)講話的內(nèi)容,從理論到實踐,讓我對于團隊協(xié)作有了更加清晰地認(rèn)識。
    第三,與領(lǐng)導(dǎo)的互動交流也讓我受益匪淺。在講話過程中,領(lǐng)導(dǎo)留出了時間與大家互動,讓我們有機會提出問題并進行探討。這不僅有助于員工們?yōu)樽晕姨嵘目臻g,更為我們展現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)者的平易近人與關(guān)懷之心,使得我們對于與團隊協(xié)作有關(guān)的問題、關(guān)鍵詞匯等方面有了更加深刻的認(rèn)識。此外,互動交流也有利于我們對于團隊協(xié)作的處理方式進行反思和思考。
    第四,領(lǐng)導(dǎo)的實際行動讓我更加信服,并進一步加強了我的觀念。我們的領(lǐng)導(dǎo)不僅在講話中提出了對于團隊協(xié)作的理念,實際上也通過對于企業(yè)的日常管理、團隊建設(shè)等方面進行了有效的推動和指導(dǎo)。通過領(lǐng)導(dǎo)者的實際行動和業(yè)績,我們更加能夠體會到這些理念與觀念的真正牽引和指引作用。在領(lǐng)導(dǎo)的管理模式,我們也得以體會到團隊協(xié)作所能夠帶來的力量和效益。
    最后,我認(rèn)為,在維護團隊協(xié)作方面,要注重以下兩點。一方面是培養(yǎng)彼此間良好的溝通交流機制,通過協(xié)作,樹立團隊協(xié)作的意識與信心。另一方面是加強個人素質(zhì)的提升,從而在團隊協(xié)作的過程中,顯現(xiàn)出個人的能力與優(yōu)勢,為團隊的成功建設(shè)做出盡自己的貢獻。
    綜合而言,領(lǐng)導(dǎo)的講話讓我有了很深的心得體會,一方面理論深入人心,另一方面也有實踐倡導(dǎo)與實現(xiàn)。我們在工作中,也要求助領(lǐng)導(dǎo)講話的落地實現(xiàn),通過團隊協(xié)作,實現(xiàn)事業(yè)的共同發(fā)展。
    領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會感悟篇十四
    今天我學(xué)習(xí)了縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的講話精神。首先,縣委書記楊猛在講話中指出:
    1,增強政治敏感性,把思想和行動統(tǒng)一到省市縣幾次重要會議的精神上來;
    2,把握當(dāng)前形勢,進一步明確工作理念;
    3,強化工作落實的機制建設(shè)。
    4,以創(chuàng)先爭優(yōu)為加強干部隊伍建設(shè),在我們的工作中積極響應(yīng)縣委號召,努力把思想和行動與縣委幾次重要會議精神相結(jié)合,與時俱進。在工作中樹立陽光心態(tài),有干事創(chuàng)業(yè)的激情,有攻堅克難的決心,在生活中能管住自己,用發(fā)展的眼光看問題。
    回顧這一段時間的工作,自身還存在以下缺點:
    1,在專業(yè)知識水平還需提高
    2,在學(xué)生管理方面,還未形成一定的系統(tǒng)
    通過縣委、縣政府講話的精神學(xué)習(xí),我意識到,以后在工作中要樹立以下四個意識:一是責(zé)任意識,二是緊迫意識,三是督查意識,四是質(zhì)量意識。只有樹立起這些意識,才能在工作中有所進步,有所提高,是自身不斷完善。工作中要一心一意,形成三種風(fēng)氣,一是一門心思捉摸干好工作的風(fēng)氣,只有形成這種風(fēng)氣,才能提高教學(xué)質(zhì)量;二是熱衷學(xué)習(xí),勤思考,在自身素質(zhì)上下功夫的風(fēng)氣。為人師表,身為老師,必須提高個人素質(zhì),給學(xué)生起到榜樣作用;三是真教實學(xué)的風(fēng)氣,把教書育人作為己任,而不是做給別人看。
    通過對縣委、縣政府講話精神的學(xué)習(xí),意識到了自己的缺點和不足,在以后的工作中會按照縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)的講話精神,規(guī)范和要求自己,樹立起對終身學(xué)習(xí)的信念,學(xué)無止盡,活到老學(xué)到老。
    領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會感悟篇十五
    怕很難,關(guān)鍵要看是否立足于指導(dǎo)實踐。
    前不久中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》、《關(guān)于做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作的意見》、《關(guān)于加強和改善流動黨員管理工作的意見》和《關(guān)于建立健全地方黨委、部門黨組(黨委)抓基層黨建工作職責(zé)制的意見》等四個文件以及胡錦濤同志在七一大會上的講話,就應(yīng)是當(dāng)前和今后一個時期指導(dǎo)各項工作的綱領(lǐng)性文件。但是無論是文件還是講話,在學(xué)習(xí)貫徹時都務(wù)必強化落實,突出對實踐的指導(dǎo)作用,不能采用文件傳達文件、講話傳達講話的簡單化的形式,任何脫離實際的做法都是可笑的。
    黨員先進不先進,關(guān)鍵要讓群眾說話,不是靠黨員干部自我標(biāo)榜所能得來的。為此,作為黨員干部,必須要切實做到深入一線抓落實,要在一線關(guān)心群眾、服務(wù)群眾、發(fā)展群眾,不能口頭上大講特講要始終代表最廣大人民群眾的根本利益,而在具體的.工作和執(zhí)政過程中,處處思考個人利益或小團體利益;更不能將個人利益凌駕于群眾利益之上。要牢記兩個務(wù)必,始終持續(xù)謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng),在思想上和行動上處處為群眾作出榜樣,以強烈的職責(zé)意識處理好人民群眾的內(nèi)部矛盾,用實際行動體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進性。
    學(xué)習(xí)七一講話,不能孤立地學(xué)習(xí),要與科學(xué)發(fā)展觀和社會主義榮辱觀等結(jié)合起來,要與加強黨的先進性建設(shè)結(jié)合起來,要與執(zhí)政為民、構(gòu)建和諧社會的偉大實踐結(jié)合起來。要突出理論的指導(dǎo)性,但不能就理論談理論,更不能空發(fā)議論或者搞文件旅行。
    實踐是面照妖鏡。真、善、美,假、丑、惡,只要在實踐面前都會原形畢現(xiàn)。不可否認(rèn),黨內(nèi)的確存在假、丑、惡的現(xiàn)象。對這些現(xiàn)象,我們不但不能回避,更要大膽地應(yīng)對,并且要堅決地暢通出口,力求持續(xù)黨員隊伍的純潔性和先進性。
    實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),實踐也是先進性建設(shè)的良好土壤。離開實踐,理論將變成無源之水、無本之木。過去85年的實踐已經(jīng)證明中國共產(chǎn)黨是偉大、光榮、正確的黨,今后的實踐也必將為黨的先進性建設(shè)帶給更高、更快、更強的注解。
    當(dāng)然七一講話不是教條,不能死記硬背,更不能照搬照轉(zhuǎn),要將講話精神融入到各項實踐中,并在實踐中加以踐行和不斷完善。
    領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會感悟篇十六
    鋁線車間電工班全體成員組織學(xué)xx電網(wǎng)公司召開的工作務(wù)虛會議,了解到會議的內(nèi)容與性質(zhì),認(rèn)識到公司在新的一年里加強電力供應(yīng)以及城農(nóng)網(wǎng)建設(shè)的任務(wù)。xx經(jīng)理一番意會深長的講話,使我們認(rèn)真地總結(jié)過去一年里的工作態(tài)度、作風(fēng),在肯定舉得成就的同時并檢討工作中犯過的錯誤,尋找存在不足,以尋求在今后工作諸方面改革并自我完善。在新的一年里面臨新的挑戰(zhàn),我們清清楚楚認(rèn)識到工作需當(dāng)認(rèn)清形勢,統(tǒng)一思想,形成共識,營造和諧團隊,嚴(yán)律守紀(jì),規(guī)范職業(yè)道德,提升職業(yè)素質(zhì),努力奮斗,與時俱進,放眼世界,繼往開來,憧憬曼妙的未來。
    xx經(jīng)理畫龍點睛地指出今年xx電網(wǎng)公司的任務(wù)建設(shè),即言簡意賅概括性地總結(jié)“抓市場,重管理,圍繞一個核心,突出兩條主線,抓好三個中心任務(wù)”,使我們大抵知道今年的總體工作思路,更重要的是體會到此次會議轉(zhuǎn)達了振奮人心的精神,這種具有指導(dǎo)意義的精神成為我們今后工作中批判戰(zhàn)略方針,兢兢業(yè)業(yè)工作,踏踏實實做人,做到品德兼優(yōu)的職業(yè)員工。
    作為鋁線車間電工班的班長,我更能夠發(fā)自內(nèi)心的感受到企業(yè)需重管理的重要性。企業(yè)管理和治理國家在很大程度上來說是一致的道理,在企業(yè)的所有資源中,最重要的不是錢,也不是機器和市場,而是人。隨著現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展進步,以人為本的企業(yè)管理理念越來越來深入人心。所以,以人為本的管理模式則是要求領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系要做到依靠人、尊重人、激發(fā)人,唯有這樣懷柔的領(lǐng)導(dǎo)才能使企業(yè)走上正規(guī),迅速發(fā)展。
    人性化管理和制度化管理結(jié)合起來才是最有效的管理方式。人化管理更能強調(diào)管理的藝術(shù)性,而制度化管理更能強調(diào)管理合理的科學(xué)性。兩者相輔相成,人性化管理應(yīng)當(dāng)以合理的科學(xué)的制度為前提。制度化管理是企業(yè)管理中的“硬件”,而人性化管理是企業(yè)管理中的“軟件”。“硬件”是基礎(chǔ),而要運作更好,效率更高,則要有更好的“軟件”。
    總而言之,言而總之。以人為本的人性化管理可以使管理更加富有人情味,更具有個性化。借助金融文化建設(shè)實現(xiàn)對人的引導(dǎo)和激勵,并以此使員工對企業(yè)產(chǎn)生心理上的歸屬感,從而更加積極主動地為企業(yè)做出更大的貢獻,進而保持員工隊伍穩(wěn)定,人心思進,實現(xiàn)綜合競爭力的不斷增強,保持企業(yè)的健康,快速發(fā)展。
    我始終堅信在堅定不移地執(zhí)行xx電網(wǎng)公司的正確戰(zhàn)略思想,運用科學(xué)發(fā)展的觀點,全面踐行xx方略,以飽滿的熱情、昂揚的斗志,扎實工作,一切從實際出發(fā),實事求是,努力做到最好,公司定會日新月異,藍圖定會振奮人心。
    領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會感悟篇十七
    一、形勢和挑戰(zhàn)
    大,經(jīng)營管理面臨諸多機遇和挑戰(zhàn)。”所以,把20xx年確定為我們市分行“創(chuàng)新發(fā)展年”,不創(chuàng)新就不會有出路,不創(chuàng)新就沒有前途,不創(chuàng)新銀行就缺乏市場核心競爭力。應(yīng)對形勢,我們要自我加壓,發(fā)揮優(yōu)勢,多做奉獻;應(yīng)對挑戰(zhàn),我們要迎難而上,踏平坎坷,戰(zhàn)勝風(fēng)雨。
    二、信心和勇氣
    關(guān)于今后個人消費信貸業(yè)務(wù),分行領(lǐng)導(dǎo)也已經(jīng)明確了業(yè)務(wù)發(fā)展重點:“個人貸款要堅持以房貸和車貸為主,經(jīng)營類貸款為輔的工作思路。建立個人貸款同城操作中心,實現(xiàn)零售貸款集中在中后臺審批,提高審批效率,讓客戶經(jīng)理把更多精力用于業(yè)務(wù)拓展?!闭雇磥恚沂械钠囅M信貸市場發(fā)展空間十分巨大,發(fā)展汽車消費信貸正面臨著前所未有的發(fā)展機遇。其原因和理由我想主要有這么五點:一是“有車族”迅速增加,汽車產(chǎn)量快速增長,為發(fā)放汽車消費貸款供給了豐富的商品保障;二是消費觀念前衛(wèi)變化,居民消費結(jié)構(gòu)升級,為發(fā)放汽車消費貸款供給了潛在的需求保障,車貸正在成為房貸以后新的個人消費信貸重點;三是政府控制比較放松,寬松的宏觀政策為汽車消費貸款發(fā)展供給了可靠的政策保障;四是銀行信貸強力支撐,金融機構(gòu)大力發(fā)展消費信貸,為市場供給更豐富的金融產(chǎn)品和服務(wù);五是消費習(xí)慣悄然改變,居民消費習(xí)慣正在發(fā)生變化,信用卡透支消費逐漸成為年輕人的生活方式。也就是說,xx行長的講話使我們從事基層消費信貸業(yè)務(wù)的員工,進一步增強了發(fā)展信心,增強了發(fā)展動力,看到了發(fā)展曙光。
    三、職責(zé)和使命
    的裝修工作。杜拉拉獨立并且出色地完成了廣州和上海的裝修任務(wù)。在主管辭職時高管們也就自然想起,也會放心地讓杜拉拉接手上海的工作!在每次理解任務(wù)時,她都能靠著自我的職責(zé)心和使命感,及時且保質(zhì)保量地完成任務(wù),這才是她成功的秘笈!在此刻這個競爭激烈的社會中,我們每個人都要不辱使命,不負(fù)重托,在堅定信心的指引下,向著成功的彼岸去努力。不要在乎自我無法左右的事情,做好自我能做的,成功終會到來。能夠說,職責(zé)永遠是一個人走向成功的工作宣言。
    為什么這樣講,職責(zé)是一個人的工作宣言。因為細(xì)節(jié)決定成敗,每個人所從事的工作,都是由一件件細(xì)節(jié)構(gòu)成的,但我們不能所以而對工作中的細(xì)節(jié)敷衍應(yīng)付或輕視職責(zé)。要以高度的職責(zé)感對待自我的工作,把每一件小事做好,樹立對事業(yè)追求的標(biāo)桿,用自我的特長和學(xué)到的理論指導(dǎo)自我的工作實踐,以高度的使命感去服從服務(wù)于自我所從事的工作,去實現(xiàn)自我的人生價值。一個人無論在什么工作崗位上,無論從事什么工作,最關(guān)鍵的一點就在于有沒有職責(zé)感,是否認(rèn)真履行了自我的職責(zé)。只要用心去工作,用愛去行動,去開展信貸業(yè)務(wù),去發(fā)展信貸客戶,防范金融風(fēng)險,我們必須會一出色的工作業(yè)績得到領(lǐng)導(dǎo)和同仁的認(rèn)可。
    新的起點,新的使命,新的征程。“衙齋臥聽蕭蕭竹,疑是民間疾苦聲。些小吾曹州縣吏,一枝一葉總關(guān)情?!边@是清代畫家鄭板橋當(dāng)知縣時的感懷。關(guān)切之情中,透著的是沉甸甸的職責(zé)。作為一名新時期的銀行員工,在今后的工作中,自我要進一步增強職責(zé)意識和使命意識,常察客戶情,常慮發(fā)展憂,常思自我責(zé),成績面前要看到不足,繁榮背后要看到危機,專心致志地做好信貸業(yè)務(wù)工作,不負(fù)處領(lǐng)導(dǎo)和分行的重托,在“創(chuàng)新發(fā)展年”創(chuàng)新服務(wù)理念,創(chuàng)新服務(wù)模式,創(chuàng)新服務(wù)作風(fēng),不斷提高自我的工作執(zhí)行力和創(chuàng)新力,經(jīng)過努力使自我的工作推上一個新的臺階。
    領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會感悟篇十八
    通過學(xué)習(xí),我為今后的工作和學(xué)習(xí)重新訂立了目標(biāo),我相信不論今后如何,本次學(xué)習(xí)董事長講話的重要好處將銘記我心,永不能忘。
    以學(xué)增效,學(xué)習(xí)董事長講話的直接要求。
    以學(xué)習(xí)董事長講話思想為指導(dǎo),我為在今后工作中解除意識危機、提高工作效率制訂了兩套學(xué)習(xí)思路:一是學(xué)做事,二是學(xué)做人。
    學(xué)做事,就是強化專業(yè)技能的學(xué)習(xí),就是堅持查漏補缺,干什么學(xué)什么,差什么補什么,集團公司大發(fā)展需要什么就汲取什么。董事長今年的總結(jié)報告中明確指出,是今年集團工作的重中之重,這是即講效率又重質(zhì)量的綜合工作。即要有甘于奉獻、雷厲風(fēng)行的.工作態(tài)度,更要有切合實際、行之有效的工作方法。今年的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),我認(rèn)為一重技術(shù)強化,二重經(jīng)驗總結(jié),三重橫向?qū)W習(xí):一是要進一步強化技能,力爭把工作做到最精,二是要做好經(jīng)驗的總結(jié)和方法的傳承,提升隊伍的整體作戰(zhàn)潛力,人人都能使獨當(dāng)一面的工作好手,三是要根據(jù)集團公司的總體部署和分子公司的目標(biāo)任務(wù),加強橫向?qū)W習(xí),提升配合潛力,配合整體工作,提升應(yīng)對臨時任務(wù)的駕馭潛力,確保經(jīng)手的工作對內(nèi)經(jīng)得起集團考核,對外贏得市民贊譽。
    學(xué)做人,就是強化政治素質(zhì)、提高思想境界,就是絕對講立場、絕對講和諧、絕對講團結(jié)。一切從集團公司大局出發(fā),一切從有利于和諧團結(jié)出發(fā),做一個受大家歡迎的人,做一個與人為善的人。我深知,團結(jié),是工作效率的基本保證。我將在今后的工作中,一如既往的扎實做事、踏實做人。不說不利于團結(jié)的話、不說不負(fù)職責(zé)的話,不做影響和諧的事、不做不顧及他人感受的事。通過做一個好人,加強與每一位同事的團結(jié);通過團結(jié),學(xué)習(xí)每一位同事的優(yōu)點和長處;最終通過學(xué)習(xí)完善一個綜合素質(zhì)全面提高的自己。
    永遠牢記感恩,學(xué)習(xí)董事長講話的基本運用。
    通過學(xué)習(xí),我最深刻的感觸就是感動――沒有任何一個企業(yè)會把“感恩”作為企業(yè)文化的核心,會把“感恩”作為教育職工的目的,會為使職工“感恩”坐出如此巨大的投入付出。
    感恩,是一個圍繞人類歷史進程始終,經(jīng)久耐談的課題。感恩是一份愛,是一份舉重若輕的崇高,是一份處世的哲學(xué),更是一種應(yīng)用的技能。20xx年,金融風(fēng)暴肆虐全球,昔日發(fā)達國家、知名企業(yè)、骨干精英,都在為經(jīng)濟困頓、發(fā)展停滯、立業(yè)安身而苦苦掙扎。我們作為水務(wù)集團的員工是,作為一個能在安穩(wěn)工作環(huán)境中不受風(fēng)浪沖擊的人就應(yīng)倍加感恩,也更應(yīng)擔(dān)負(fù)起企業(yè)發(fā)展、做大做強的歷史使命。在工作中的感恩,似乎抽象,卻更就應(yīng)銘心刻骨。賦予每個人的工作崗位,來源于一個企業(yè)多年的穩(wěn)扎穩(wěn)打,刻苦經(jīng)營;來源于其他同事的齊心共事,通力合作。我們每一個水務(wù)人的感恩,是要把集團公司當(dāng)成一個整體,大家共同經(jīng)營,造就的生機盎然的環(huán)境,這才是每個企業(yè)員工自己發(fā)展的源頭活水,安身立命的站腳平臺。牢記感恩,既是做好工作的實踐基礎(chǔ),更是作好崗位的精神動力。新的一年,我們要應(yīng)用感恩的心應(yīng)對工作,感恩每一天的忙碌,感恩這份充實與安定,我們更務(wù)必牢記工作的職責(zé),讓忙碌不斷收獲碩果,讓忙碌不成為庸庸碌碌,任時光虛度,空對流年。
    今年是集團公司領(lǐng)導(dǎo)要求更高、市民期望更大的一年。通過學(xué)習(xí),我深知自己離集團公司的總體要求還有必須差距。我將立即強化意識、加速學(xué)習(xí)、牢記感恩,進一步加強工作潛力與方法,提高團隊對外服務(wù)質(zhì)量,識大體、顧大局,在具體工作上,善于思考,勤于琢磨,大膽創(chuàng)新,使自己在政治上、思想上、作風(fēng)上、潛力上都得到更大提高,絕不辜負(fù)自身的工作做崗位和領(lǐng)導(dǎo)同事的熱切期望。