在撰寫合同時，需要特別注意精確明確的用詞和條款，以避免歧義和解釋問題。合同的簽訂應通過正式的法律程序進行，確保其合法有效。與他人簽訂合同前，務必仔細閱讀并理解合同中的各項條款。
洗碗工合同篇一
丙方（受聘人的擔保人）：身份證號碼：
茲有甲方決定聘用乙方從事相關工作，經甲、乙、丙三方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限：
自年月日至年月日止，共年月，其中試用期自年月日至年月日止，共月。
乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
1、工作崗位：
2、范圍及要求：
3、遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產。
二、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
1、甲方以現金形式按月支付乙方工資，工資標準為人民幣元/月(或元/日)。
2、甲方支付乙方的其他待遇：
3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
三、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同：
1、乙方在試用期內不符合聘用條件的；
2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的；
3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的；
4、乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；
5、按照國家及甲方有關規(guī)定可以解除勞動合同的。
四、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按《安徽省全民所有制企業(yè)臨時工管理實施細則》（安徽省人民*令1991第29號）執(zhí)行。
五、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解；調解不成的，任何一方可提請*勞動仲裁機構進行仲裁。
六、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
七、其他甲、乙、丙方商定的事項：
九、本合同1式6份，甲、乙、丙三方，甲方人事處、財務處、勞服各1份。
洗碗工合同篇二
甲方：乙方：為對員工餐廳綜合管理，提高員工膳食標準，經甲、乙雙方xx過友好協商，本著平等互利的原則，同意員工餐廳由乙方承包經營。為明確雙方的權利和義務，特訂立本合同。
一、承包內容及經營范圍承包經營甲方員工餐廳，負責供應甲方員工（早、中、晚、夜宵、xx宵）。在確保上述就餐正常供應后，可根據員工需要和能力許可，兼營小炒，承接接待餐業(yè)務，煙酒飲料等零售。嚴禁在食堂區(qū)域內（包括宿舍）進行非法經營活動和其它用途。
二、承包期限：本合同自________年____月____日起至________年____月____日為止，有效期為________年。合同期滿后雙方要求續(xù)簽在同等條件下，乙方有優(yōu)先權。
三、餐費標準：甲方食堂餐費標準按每人每天單價計：高層人員、管理人員、普xx人員、其他人員。
四、場地使用及相關費用。
1、甲方向乙方提供廚房場地和用具的使用權。進場前甲方負責將基礎設施裝修完畢或破損部分及用品一次性維修保養(yǎng)完成后交付乙方使用。上述物品經清點（按清單雙方簽名）后交付乙方使用，若雙方終止合同后，乙方應將上述物品交還甲方，如有遺失、損壞，乙方負責賠償（自然損耗除外）。
2、承包期內，食堂內的用具維修發(fā)生的一切費用，由乙方自行承擔。承包區(qū)內外的設施維修整改費用由甲方承擔。若乙方需要添加或更新廚房設備用具，須以書面形式xx知甲方，添置費用由甲方負責（添入物品清單內）。
3、承包期內，甲方負責水電費，乙方負責餐廳衛(wèi)生費、燃氣費及其它費用。
4、乙方對餐廳負全部責任，所有衛(wèi)生條件必須符合有關部門規(guī)定的標準，因違反有關部門衛(wèi)生管理辦法而遭到處罰者，一切責任由乙方承擔。由此造成的甲方損失，乙方負責賠償。
5、如乙方要占用甲方廠區(qū)承包區(qū)以外的其它地方擴大經營，乙方需向甲方提出正式書面申請需征得甲方同意，由甲方審訂批準。
五、雙方權利與義務。
（一）、甲方權利與義務。
1、甲方按承包合同規(guī)定監(jiān)督乙方依法經營，認真履行合同，同時做好指導和協調工作。
2、甲方對乙方的采購、配菜、營養(yǎng)搭配、服務水平及食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生等方面進行監(jiān)督，并有權要求乙方及時整改。
3、甲方應協助乙方維持就餐秩序，并加強就餐員工的素質教育與訓練。
4、員工憑就餐券或其它方式（就餐卡、簽名、刷卡等）用餐，甲方應提前告知乙方就餐的人數，如遇加班、放長假等非正常因素必須提前一天xx知。
5、乙方工作人員必須遵守甲方的`各項安全、治安、消防等規(guī)章制度，甲方有權處罰乙方工作人員的違紀行為。
（二）、乙方權利與義務。
1、乙方負責食堂的經營管理，具體包括人員配備、采購、制作、廚房、餐廳的環(huán)境等管理事項。
2、乙方必須嚴格執(zhí)行《^v^食品衛(wèi)生法》，禁止供應未經衛(wèi)生防疫部門檢查的各類食品和三無調味品。
3、乙方工作人員必須將每天食品留樣24小時，以便發(fā)生事故追查原因。
4、由于乙方所提供的食品不潔給甲方員工造成食物中毒或其他后果的，必須承擔相關費用以及法律責任。
5、乙方人員必須每天做好廚房、餐廳等所有工作場地的衛(wèi)生，嚴禁進入甲方的辦公、生產和工作場地，違者按甲方的《廠紀廠規(guī)》處理。
6、餐廳工作人員一律憑健康證上崗，并每半年統一體檢一次，無健康證一律不得上崗。
7、乙方必須提前一周將菜單給甲方管理人員審核，經核準后在餐廳內公布。
8、廚房和餐廳的殘渣剩飯由乙方負責處理，但不得扔在廠區(qū)內。
9、如市場物價上漲過高，造成乙方在連續(xù)二個月虧損的情況下，有權向甲方提出增加伙食費用，甲方應盡快進行市場調查，若情況屬實，應適當增加伙食費用。
10、因不可抗力原因造成損失時，乙方不承擔甲方房產和設施的經濟損失。1。
1、乙方必須自覺接受甲方的監(jiān)督和指導，依法經營，認真履行合同。
六、結算方式乙方每月將上月餐費開具正規(guī)發(fā)票送交甲方財務，甲方以月結7天的形式xx過銀行匯款方式支付乙方伙食費（乙方須提供抬頭）。
七、違約責任。
1、經營期間，雙方不得擅自中斷合同，單方無正當理由提出解除合約，需經雙方協商后提前十五天以書面形式xx知對方，并按上月營業(yè)額補償對方。
2、除不可抗力事件外，乙方不得以任何理由不及時或不充足供應職工膳食。
3、由于甲方原因造成乙方未能按合同要求供應膳食，而造成乙方經濟損失，由甲方負責賠償。
八、仲裁本合同發(fā)生爭議時，雙方協商解決，協商不成時，可向工商行政部門申請仲裁或向人民法院提出上述審理。
九、本合同如有遺漏和未完善之處，在補充協議中明確，補充協議作本合同的組成部分，具有同等法力效力。
十、合同自雙方簽訂之日起生效，合同正本一兩份，雙方各持一份。十。
洗碗工合同篇三
尊敬的領導：
我很遺憾在這個時候向公司提出辭職信。我來公司已有3年了，在這段時間里，我工作兢兢業(yè)業(yè)，與同事相處融洽，并且遵守酒店各項規(guī)章制度，努力提高服務質量。我家就住在酒店附近，孩子已參加工作，我有足夠的時間和精力為酒店工作，從不抱怨加班加點，并且打算為公司服務直到退休。去年，當酒店招聘人員不足時，也積極動員親戚來酒店工作，為公司貢獻綿薄之力?，F本人妹妹xxx來酒店擔任洗碗工一制，現以工作半年。根據公司的規(guī)章制度，入職辦理公司應給員工辦理保險。但現在卻延遲給xxx辦理社保等手續(xù)。公司給員工的承諾要兌現，這樣員工才有歸宿感。
若員工在企業(yè)沒有歸屬感，人員的流動性也會增加。這樣無形也給企業(yè)帶來了用人成本：要花時間給新近員工培訓、員工也要花時間熟悉工作崗位。在此階段，效率會降低。特別現在是“招工難、用工慌”非常時期，留在員工是企業(yè)生存之道。企業(yè)繳納社保是給員工的福利，是給員工的關懷，員工有了歸宿感，穩(wěn)定性才高，企業(yè)才能更好的發(fā)展。本人已經辦理退休手續(xù)，3年后沒有要企業(yè)出錢繳納社保，已為企業(yè)節(jié)約了用人成本，現申請未本人妹妹繳納社保，領導也不予批準。我們姐妹倆也非常失望。在此，我們姐妹倆非常遺憾的向領導提出辭職。望領導批準。
敬禮!
辭職申請人：xxx。
xxxx年9月2日。
洗碗工合同篇四
2023餐廳承包經營租賃甲方：乙方：
身份證號碼：身份證號碼：
電話：電話：
甲乙雙方本著誠實信用的原則，經平等協商，自愿達成如下協議：
飯店概況。
甲方擁有飯店一處()其中包括廚房主、餐廳、雅間，建筑面積約為平方米。
租期及租金支付方式。
1、經甲乙雙方協商于_____年_____月_____日起至年月。
日止就上述資產全部租給乙方使用，租期為年。
2、每年租金為人民幣5萬元。租金交付方式協議簽字時付。
清第一年租金(另出收條)。在租用期間甲方對乙方租金五。
年保持不變一年到期后付第二年租金，一次類推到租期滿。
3、合同到期后，甲方應保證在第三方同等條件下，乙方優(yōu)先得到該飯店的續(xù)租權。
三、房屋設施的是用保護要求。
甲方承擔保證飯店正常經營的義務，甲方自乙方無償提供飯店用水，乙方在租用期間做到：
房屋建筑主體不隨意拆建和改建。
對房屋內裝修及設施保證正常使用，如有損壞照原樣修復。
合法經營，但租賃期間發(fā)生的一切經濟責任和法律責任均與甲方無關。
保證飯店及外圍環(huán)境的清潔衛(wèi)生，定期打掃清理垃圾。
四、乙方租用期間經營所生的費用自付，如工商管理費，所有稅費、衛(wèi)生、防疫、電等。
五、乙方在租用期間屬自己增值的物品、財產由自己保管使用，到期后自己帶走，屬于乙方更換的易損、易耗物品不得帶走。
六、合同變更和解除。
本協議簽訂后，雙方都保證積極嚴格履行但遇雙方不可預見之自然災害及政策性因素的情況本協議可依法變更或解除雙方互不追究責任。但因一方故意或非正常程序由此給對方造成損失，違約方按實際損失賠償守約方。
七、上述條款雙方共同遵守，互相尊重，簽字之日起生效，未盡事宜，協議補充，本協議一式兩份雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方乙方：
簽約時間：簽約時間：
簽約地點：簽約地點：
洗碗工合同篇五
受聘人（乙方）：_________。
身份證號碼：_________。
受聘人的擔保人（丙方）：_________。
身份證號碼：_________。
茲有聘用單位（甲方）_________決定聘用乙方（受聘人）_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限：
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
1．工作崗位：_________。
2．職責范圍和要求：_________。
3．遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
1．甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元；
2．甲方支付乙方的其他待遇；
3．甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1．乙方在試用期內不符合聘用條件的；
2．乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的；
3．甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；
4．乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；
5．照國家有關規(guī)定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。
五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行。
六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解；調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。
七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。
九、本合同經甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。
十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字)：_________。
丙方（簽字)：_________。
_________年____月____日。
洗碗工合同篇六
甲方:。
法定代表人:。
住所地:。
電話：
乙方:。
法定代表人:。
住所地:。
電話：
經甲、乙雙方友好協商，就乙方承包經營甲方餐廳事宜，達成如下條款雙方共同遵照執(zhí)行：
第一條合同標的物。
1、甲方提供給乙方承包經營的餐廳位于××市××路××號，面積共××平方米。
2、餐廳附有經營所需設施、設備、用具(見清單)。
第二條承包期限。
乙方承包經營期限為：自××年××月××日至××年××月××日。
第三條價金及支付。
1、押金：乙方向甲方繳納押金人民幣××元，承包結束后雙方交接結清有關物業(yè)、設備、用具及有關費用后××內退還。
2、承包費：乙方承包經營期內，應每月向甲方交納承包費人民幣××元，交納的時間為：每月××日前交納當月租金。
3、其他費用：乙方承包經營期間的物業(yè)管理費、水電費、稅費、垃圾費、排污費等所有經營所需要交納費用，由乙方按照規(guī)定向有關部門或單位繳納。
4、押金和承包費用的支付方式：第1項和第2項約定的款項由乙方按照約定時間以現金的方式向甲方交納。
第四條甲方的權利義務。
1、甲方按約定提供餐廳給乙方經營餐飲，保證乙方獨立自主經營。
2、為乙方提供現有的經營場所及餐飲設施、設備、用具等。(另附清單)。
3、負責對乙方經營活動及食品衛(wèi)生安全、質量、價格、服務等進行檢查和監(jiān)督。
4、保證乙方經營所需的水、電正常供應(特殊情況例外)。
5、負責餐廳屋面、室外水、電的維護、維修。
第五條乙方的權利義務。
1、必須合法經營，主動接受政府有關部門及甲方的管理、檢查、監(jiān)督和處罰。受處罰后的一切善后事宜由乙方自理。
2、負責經營過程中餐廳所有設備、設施的維護、保養(yǎng)和維修，并確保合同期結束時餐廳所有資產完好和不流失。人為損壞或被盜，按原價賠償。
3、認真做好食品衛(wèi)生安全、社會治安、消防安全用工等方面的工作，確保安全。
4、按合同規(guī)定如期交納有關費用。
5、承擔承包期內因乙方原因所產生的一切責任。
6、承擔所聘用人員的勞保、醫(yī)療、傷亡、用工、計生、治安及福利等費用和責任。
7、未經甲方同意，乙方不得擅自對房屋、設施做任何改動。(包括在墻上打洞)。
8、未經甲方同意，乙方不得擅自轉讓承包或變相轉讓他人經營。
第六條違約責任。
1、在合同有效期內,若無不可抗拒因素發(fā)生,甲乙雙方中的任何一方都不得終止合同,終止合同方視為違約,違約方應向守約方支付違約金××元，給守約方造成損失的，還應當賠償給守約方造成的損失。
2、乙方遲延交付押金及承包費的，每遲延一日，應按拖欠金額每日萬分之××向甲方支付違約金，超過××日未支付的，甲方有權終止合同，所收取押金作為違約金予以沒收，給甲方造成損失的，還應當賠償損失。
3、乙方擅自轉讓承包或變相轉讓他人經營的，甲方有權終止承包合同，并將保證金作為違約金予以收繳不予返還乙方，給甲方造成損失的，還應當賠償損失。
4、乙方不得中途無故中止合同，如確須中止合同，乙方應提前××個月以書面形式通知甲方，從停止經營之日起，乙方向甲方支付與××個月承包款作為違約金。
第七條保密責任。
任何一方對因餐廳承包經營而獲知的另一方的商業(yè)機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經另一方書面同意的除外。
第八條合同終止。
1、甲方或乙方如要提前終止本合同,應提前三十天正式書面并電話通知對方,雙方應在結清所有費用及承擔相應責任后本合同才能終止。
2、合同終止后,合同雙方仍應承擔原合同內所規(guī)定之雙方應履行而尚未執(zhí)行完畢的義務與責任。
第九條補充與變更。
本合同可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充合同，與合同具有相同法律效力。
第十條不可抗力。
任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起三十日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
第十一條爭議的解決。
本合同各方當事人對本合同有關條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。
如果雙方通過友好協商不能解決爭議，則可通過提起訴訟交有管轄權的人民法院裁決。
第十二條生效條件。
本合同自各方的法定代表人或其授權代理人在本合同上簽字并加蓋公章之日起生效。
第十四條其他。
本合同—式三份，具有相同法律效力。各方當事人各執(zhí)一份，其他用于履行相關法律手續(xù)。
甲方：乙方：
法定代表人(或授權代表)：(簽字)法定代表人(或授權代表)：(簽字)。
(以下空白)。
洗碗工合同篇七
1、此餐廳的經營模式可以自營和聯營。
為什么需要自營呢？其實做餐飲跟做超市有很多相通點，經營上都需要有1-2項是需要拉人氣的。那么超市可以用生鮮，餐飲就可以用大菜！大菜是學生最普遍的用餐品，也是吸引學生的主要手段之一。
所以，這一塊需要自營，由自己對價格和品類進行控制，哪怕每天拿出一定數量的單品做促銷都是可以的。
至于特色小吃類的窗口，完全可以聯營合作，那么扣率控制在25—28左右，相信在控制窗口數量的前提下也會有人承包的。
2、分包餐廳窗口可以實行租金+扣點制。
最不濟的話也可以按照20%的扣率，進行分包，那么，可以這樣操作。在扣率方面對于分包者，可以不掙他們一分錢，但是需要交納租金，可以按照2—5萬進行收租。窗口可以設置的多一點。那么這種租金+扣率的方式，可以保證自己固定利潤。
總之，本人曾多年規(guī)劃大學城商業(yè)體、4000平以上學校綜合餐廳、商業(yè)街等項目。根據上述分析，在評估是否可以接手此餐廳，但從大概率上講，無論如何都應該進行承包的，因為這種好事一般也不會隨便落在頭上。機遇難得，錯過定會后悔！
我建議不要去做，學校抽20%太多了！
個人建議是：
學校不能一桿子“大死”收取20%的費用，這樣無法激勵你們的創(chuàng)業(yè)激情，學校應該給你們設置任務，比如每年100萬的營業(yè)額，就收取你們20%，100萬-110萬區(qū)間，只收你們5%的抽成，110萬-120萬區(qū)間只收你們3%的抽成，高于120萬的部分，只收取你們1%的抽成。
這樣，大大提高了你們的積極性，你們也會提高服務質量，來提升食堂的生意。
你這個問題我來回答，我做過食堂生鮮蔬菜配送，以及承包過單位小超市，了解一些其中的門道。
首先你說的學校抽取20%的利潤，我可以肯定的說，這20%絕對是營業(yè)額，沒有那個單位和你算你的利潤是多少，他們只看你的營業(yè)額，然后提取比例。這個和我承包內部超市一樣，每月和你結一次賬，根據流水額度直接劃扣。假如100萬的流水你只能得到77萬，為啥呢？還有增值稅發(fā)票3%的費用，這個是必須要出的。
其次，分析一下利潤比。100萬的流水發(fā)生額的成本付出有哪些？以我配送生鮮蔬菜和市場銷售對此來看，利潤比最起碼要達到100%。也就是說10元菜品成本最多5元，至于米飯饅頭點心來看，這些利潤就更高了。如一斤大米2元，做成米飯后最起碼賣到4元。所以說100萬的流水額發(fā)生后，成本在40萬左右，刨去20萬提成，毛利潤大約在35萬左右。
第三，分析一下每月的銷售額。承包學校食堂，最好要壟斷經營。獨家經營權是保證利潤的唯一有效手段。如題主所說的是學院食堂，那就是大學，正常學院人口不會低于5000人。按照每人每天20元的用餐費，那么每天流水額為10萬，一個月按照20天保守測算，流水額為200萬，毛利潤為70萬左右。
第四，成本核算。首先人力成本。按照5000食堂的運營規(guī)模的話，最少要配備40人的后勤人員規(guī)模。工資費用不會低于20萬。再加上水費電費燃氣費等最少支出5萬。按照一年8個月開學時間，那么純利潤為350萬左右，在這個基礎上再減去不可控因素100萬，全年的純利潤大約在250萬左右。
總體來看，只要學院餐飲是獨家經營，那么基本是有賺無賠，學院食堂絕對可以承包。當然管理也是很關鍵，口味，價格，服務等做的好，也是對獲取更多的利潤起著重要作用，當然想承包這類院校食堂，競爭也是蠻大的，畢竟利潤越大參與者就越多。
剛才看看他們的回答，感覺不是那么完美！我來說一下自己的經歷吧！首先我本人自己整體承包過學校食堂，也干過食堂里面單獨的一個小檔口，現在學校食堂幾乎是外包給餐飲公司的！提20％我個人認為太高了，因為學生飯菜一般賣的都很實惠，沒有太大的利潤空間，食堂整體承包然后分包給各個小商戶，提小商戶的20％營業(yè)額，注意，是營業(yè)額的20％，學?，F在都是刷卡，食堂不允許收現金，然后水電氣各個小商戶自己交自己的，給他們接的都有表，還有公共區(qū)域的公攤，包括，洗碗消毒公用區(qū)域的衛(wèi)生，水電等等，這樣只適合大學中專院校等食堂，最后餐飲公司掙錢，小商戶大多數都不掙錢，還有一種模式，就是封閉式學校整體承包飯菜按照統一標準制作也就是說，也就是說，今天中午吃米飯都吃米飯，下午吃饅頭，都吃饅頭，學生統一餐標，這樣的學校食堂就會非常好做了，利潤也是相當可觀的，但是一般這樣的食堂，普通人根本拿不到經營權，你們懂的！
我就是做食堂消費系統開發(fā)的，每個月收入多少我都是了如指掌。
據我了解食堂20w一年中標的，每個月無需租金，只需要水電費。
另外每一個窗口還可以外包給第三方經營商，每個月又多出幾千塊額外收入了。
承包學生食堂，無房租，水電另算，學校抽利潤的20％，完全可以，發(fā)完工資扣除成本，利潤有多少，只有你知道，這樣的合同趕緊簽，無風險。
如果是學校抽營業(yè)額的20％，就要仔細核算，日營業(yè)額大概多少？月營業(yè)額？年營業(yè)額？年毛利？按營業(yè)額抽成，學校沒有任何風險，不管你盈虧，學校先拿錢，你要算出盈虧平衡點，營業(yè)額太低肯定虧損。老實說，營業(yè)額抽成20％太高了，相當于利潤的一半了！
我在檔口打工，食堂是餐飲公司承包的，然后餐飲公司再外包，公司一年給學校上交承包費36萬，公司提檔口23的營業(yè)額，水電燃氣，衛(wèi)生費，衛(wèi)生人員的餐費工資分攤，總下來要31到31個點。統一供應原材料，價格坑你沒商量。掙不掙錢看你賣啥了，毛利高的賬目比如麻辣燙，面食等會掙錢，炒菜，快餐蓋澆飯除非你自己兩口子做在找個小工，盡量少聘人，這樣還能掙個好點的工資，如果是當甩手掌柜，估計你每個月工資都發(fā)不起。另外餐飲公司不是每個月都給你結錢的，有錢你就自己墊吧。
正常中餐快餐業(yè)基本毛利率55%，食堂售價應該更便宜，但是菜品和損耗也好控制，權且也按55%算吧。三個事情要考慮，首先采購權在不在你這里就是采購不需要經過學校后勤，其次周邊是否飯店林立競爭激烈，最后高校每年只有9個月的利潤，不要算成12個月。
三個人打算承包學院。
這是一個相對比較公平合理的承包方式，也就是說，學校沒有像其他學校，固定收取多少承包費，而是在利潤中收取20%，這樣做的結果，對承包者是非常有利的，也是能夠激勵承包者把食堂辦好的。
事實也是，如果單純收承包費，會讓承包者備感壓力。而收取利潤，則是讓承包者有更大的運作空間，更好地發(fā)揮承包者的作用，讓承包者能夠更好地加強管理，提高效益。
如此，首先要做的事，就是測算一下，承包這個學校食堂一年大概能賺多少錢。因為，成本核算是很重要的，也是食堂承包能不能成功的關鍵。在此基礎上，要堅持誠信經營。因為，學校收取利潤的20%，就有可能給承包者暗箱操作留下了空間。譬如有意抬高經營成本等，以讓自身獲得更多利益。如果這樣，雙方的合作就不會長。一旦發(fā)現，學校會追究承包者的責任，并中斷與承包者的合作。再者，要確保食堂飲茶的安全，不能給師生帶來任何食品安全風險。同時，要保證質量。只有質量好了，師生才會在學校用餐，食堂才有賺錢的可能。否則，學生都到外面吃了，食堂也辦不下去。
太合算了，羊毛出在羊身上，學院飯?zhí)脤儆趬艛嘈袠I(yè)，學生只能在飯?zhí)贸燥垼埐藵q價20%都有了，院長、承包商皆大歡喜，學生愁眉苦臉。
洗碗工合同篇八
乙方：_________________。
甲方因施工需要雇傭乙方為臨時工，經甲乙雙方協商，
具體事宜如下：
1、甲方負責乙方上崗前的安全培訓，并經過體檢與安全考試合格者方可上崗，同時安排食宿及日常管理。
2、乙方人員必須遵守用工單位的各項。
規(guī)章制度。
聽從指揮服從分配如有違章違紀經教育不改或不服從分配甲方有權予以辭退。
3、乙方在施工中因違章作業(yè)，違反勞動紀律，發(fā)生人身傷亡事故，由乙方個人負責。
5、甲方無正當理由不能借故辭退乙方，乙方在工作中由于不按作業(yè)程序擴大作業(yè)范圍等違章作業(yè)造成的事故，由乙方負法律責任，對未造成事故者可考慮后果承擔損失的費用，具體數量由甲方根據情節(jié)輕重確定。
6、此。
合同。
自簽訂之日起生效，至本工程結束，雙方要嚴格遵守合同內容。
洗碗工合同篇九
甲乙雙方根據《勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，*等自愿、協商一致，簽訂本次短期勞動合同。
一、合同期限。
1、自____年__月__日起至____年__月__日止或工作(工程)結束止。
二、工作內容。
甲方分配乙方在________崗位擔任________職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：______________________________。
三、工作時間。
1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
四、勞動報酬。
2、實行計件工資制，具體標準為________。
3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地*規(guī)定的最低工資標準的工資。
五、勞動保險。
1、甲方和乙方按照當地人民*的規(guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、違約責任。
1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經濟補償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。
八、雙方約定的其他事項。
九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同未盡事宜，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
法人代表：______法人代表：______。
簽定時間：______簽定時間：______。
_____年_____月_____日。
洗碗工合同篇十
甲方：乙方：
聯系地址：聯系地址：
根據《^v^勞動法》、《^v^勞動合同法》及其他相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經友好協商，就人力資源外包合作事宜達成一致意見，并共同簽署本協議，甲乙雙方應共同遵守、執(zhí)行。
以人才輸送外包的形式將員工派遣至甲方從事甲方指定的工作。
一、用工崗位：餐廳后勤洗碗人員，外包人數：3人，合同期限：自年月日至年月日止。
三、乙方應依法遵守各項法律、法規(guī)，向乙方和乙方輸送員工書面說明可能存在的職業(yè)危害。因職業(yè)病引起的雇主責任由乙方承擔。
四、乙方應遵守本單位的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護的相關規(guī)定，并對乙方輸送員工進行操作技能、安全生產及各項規(guī)章制度的培訓。
五、甲方有權根據自己的生產經營需要來提出人力需求，乙方應及時提供人力供應計劃，并根據實施進度隨時與甲方保持溝通。
六、乙方提供的員工從入職之日起，員工工傷、醫(yī)療保險、社會保險以及雇主責任由乙方自己承擔，與甲方不產生任何關系。
應法律費用。
七、經乙方外包的員工需要進行餐飲體檢，體檢合格后，乙方方可安排外包員工入職上崗，如甲方發(fā)現乙方安排的員工未辦理健康證或因身體原因無法辦理健康證，甲方有權要求乙方重新安排外包員工，并體檢合格后方可上崗，如乙方屢次安排未體檢或體檢不合格的員工上崗的，甲方有權扣除乙方所外包費用的10%進行處罰，如造成甲方經濟損失的，甲方有權不發(fā)放外包費用給乙方，并可追究乙方法律責任。
八、乙方應按本協議約定為甲方提供服務，對服務過程中出現的問題主動及時和甲方溝通，并提出改善方案，不斷提升服務質量。
九、乙方外包員工在發(fā)生工傷、疾病、意外、侵害第三方時，乙方應承擔相應費用。涉及各項費用墊付或預支的由乙方承擔。
十、甲方負責安排乙方外包人員的食宿，除法定假日的待遇與公司員工同等外，其他福利待遇（包括但不限于加班費、津貼、提成、保險、分紅、其他補助等）乙方安排員工不享有。
十一、乙方應無條件遵守甲方公司的規(guī)章制度并服從指揮安排，自覺達到公司規(guī)定工作。
十四、甲方規(guī)定乙方餐具損壞率為每月300元的費用，如超出此費用，乙方需按實際損壞部分照價賠償。
十五、乙方上班用具由甲方提供，如有洗碗機故障，由甲方負責維修，維修超過五天，要補償工資。
十六、本協議有效期限為簽訂日期起年，到期終止，外包費用結清，如甲方提前解除合同，須賠償乙方200%的外包服務費，如果乙方違約，按同樣賠償方式給甲方賠償。
十七、本協議到期，雙方或其中一方不愿意續(xù)簽協議的，需提前一個月通知對方，如雙方同意續(xù)簽，將重新簽訂新的合同。
十八、未盡事宜，由甲乙雙方協商解決或以附件另作約定。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
法人代表人(簽字)：
簽訂日期：年月簽訂日期：年月日
洗碗工合同篇十一
乙方：_________________編號：_________________
根據有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
一、據甲方生產需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經考核合格者予以錄用(試用期為天)。
二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用。
三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管)，不再享受生產以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。
1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。
3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。
4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。
5、未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。
6、嚴格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產品質量。
7、滿25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。
五、如違反上述廠規(guī)廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。
六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。
七、注意安全生產，乙方如違反操作規(guī)程所出現的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。
洗碗工合同篇十二
地址：____________。
戶籍所在地：______________________省____________市__________縣(區(qū))______________鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)______________村(街)。
根據《》和________省相關法律之規(guī)定，甲乙雙方在*等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條勞動期限。
本合同期限執(zhí)行下列____款。
1、本合同為固定期限勞動合同，其中試用期為________月(日)。
有效期為自_______年____月____日起至年____月____日止。
2、本合同為無固定期限勞動合同，自________年________月________日始。
第二條工作內容及工作地點。
1、甲方根據生產工作需要，乙方同意在崗位工作，乙方承認甲方的《員工守則》和其它規(guī)章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有責任履行全職工作。
甲方根據經營情況或乙方工作業(yè)績能力表現(經考核)，可以變更或調整乙方的工作崗位。
2、乙方的工作地點為，甲方有權在本企業(yè)總公司或分公司及關聯公司之間調整乙方的工作地點。
3、乙方的工作職責是：
第三條勞動報酬。
1、甲方按月以貨幣形式于每月_____日以貨幣形式向乙方支付工資。
2、工資具體支付標準約定如下：____________。
3、乙方試用期期間的工資為_____元/月。
第四條社會保險和福利待遇。
1、甲方按山東省規(guī)定為乙方繳納工傷及醫(yī)療保險。
洗碗工合同篇十三
根據《^v^勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經*等協商一致，自愿簽訂本，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限。
經甲乙雙方協商一致：勞動合同期限采取固定期限勞動合同形式：自________年________月________日起至________年________月________日，其中試用期自________年________月________日起至________年________月________日終止。
二、職位和工作。
1、甲方招用乙方在____________________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則變動乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。
2、乙方應遵守甲方制訂的各項，并按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量要求。
3、甲方實行五天工作制，星期六、星期日休息.每天工作時間為八個半小時.上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
三、勞動保護和勞動條件。
1、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產，對從事電氣焊、設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
3、甲方將根據國家有關，建立安全生產;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資待遇和其他待遇。
1、乙方月工資按雙方約定執(zhí)行，但工資不得低于當地最低工資標準。
2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定，實行技能等級工資和相結合的內部工資分配辦法，乙方的崗位技能等級為，試用期工資為。以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業(yè)績、工作表現和日常出勤狀況按照內部分配辦法考核確定。
3、甲方安排乙方加班加點，甲方根據工作需要安排加班時間，并按照雙方約定支付乙方加班工資。
4、甲方應在每月________日發(fā)放乙方的工資。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
5、甲乙雙方對工資支付的其他約定：甲方以轉賬形式將工資轉入個人工商銀行工資卡中。
6、甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險，雙方依法繳納各項，其中應由乙方繳納的部分費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
7、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止。
1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
(一)在試用期內的;。
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;。
(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
(一)在試用期內被不符合錄用條件的;。
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為的;。
(三)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(四)被勞動教育或被追究刑事責任的.;。
(五)不服從甲方正當工作安排的;。
(六)嚴重違反甲方的安全管理規(guī)定的。
4、乙方解除本合同，應當提前________日以書面形式報經甲方批準，________日后方可離職。未經甲方批準提前離職者，甲方應扣除乙方違約金(________天工資)，并由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔。
5、凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的________%遞減;服務(工作)滿五年不再償付。
六、經濟補償和法律責任。
1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應提前________天乙方，并按照公司有關規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
七、勞動爭議處理及其它。
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起________日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、甲方的規(guī)章制度及作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
3、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
洗碗工合同篇一
丙方（受聘人的擔保人）：身份證號碼：
茲有甲方決定聘用乙方從事相關工作，經甲、乙、丙三方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限：
自年月日至年月日止，共年月，其中試用期自年月日至年月日止，共月。
乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
1、工作崗位：
2、范圍及要求：
3、遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產。
二、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
1、甲方以現金形式按月支付乙方工資，工資標準為人民幣元/月(或元/日)。
2、甲方支付乙方的其他待遇：
3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
三、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同：
1、乙方在試用期內不符合聘用條件的；
2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的；
3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的；
4、乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；
5、按照國家及甲方有關規(guī)定可以解除勞動合同的。
四、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按《安徽省全民所有制企業(yè)臨時工管理實施細則》（安徽省人民*令1991第29號）執(zhí)行。
五、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解；調解不成的，任何一方可提請*勞動仲裁機構進行仲裁。
六、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
七、其他甲、乙、丙方商定的事項：
九、本合同1式6份，甲、乙、丙三方，甲方人事處、財務處、勞服各1份。
洗碗工合同篇二
甲方：乙方：為對員工餐廳綜合管理，提高員工膳食標準，經甲、乙雙方xx過友好協商，本著平等互利的原則，同意員工餐廳由乙方承包經營。為明確雙方的權利和義務，特訂立本合同。
一、承包內容及經營范圍承包經營甲方員工餐廳，負責供應甲方員工（早、中、晚、夜宵、xx宵）。在確保上述就餐正常供應后，可根據員工需要和能力許可，兼營小炒，承接接待餐業(yè)務，煙酒飲料等零售。嚴禁在食堂區(qū)域內（包括宿舍）進行非法經營活動和其它用途。
二、承包期限：本合同自________年____月____日起至________年____月____日為止，有效期為________年。合同期滿后雙方要求續(xù)簽在同等條件下，乙方有優(yōu)先權。
三、餐費標準：甲方食堂餐費標準按每人每天單價計：高層人員、管理人員、普xx人員、其他人員。
四、場地使用及相關費用。
1、甲方向乙方提供廚房場地和用具的使用權。進場前甲方負責將基礎設施裝修完畢或破損部分及用品一次性維修保養(yǎng)完成后交付乙方使用。上述物品經清點（按清單雙方簽名）后交付乙方使用，若雙方終止合同后，乙方應將上述物品交還甲方，如有遺失、損壞，乙方負責賠償（自然損耗除外）。
2、承包期內，食堂內的用具維修發(fā)生的一切費用，由乙方自行承擔。承包區(qū)內外的設施維修整改費用由甲方承擔。若乙方需要添加或更新廚房設備用具，須以書面形式xx知甲方，添置費用由甲方負責（添入物品清單內）。
3、承包期內，甲方負責水電費，乙方負責餐廳衛(wèi)生費、燃氣費及其它費用。
4、乙方對餐廳負全部責任，所有衛(wèi)生條件必須符合有關部門規(guī)定的標準，因違反有關部門衛(wèi)生管理辦法而遭到處罰者，一切責任由乙方承擔。由此造成的甲方損失，乙方負責賠償。
5、如乙方要占用甲方廠區(qū)承包區(qū)以外的其它地方擴大經營，乙方需向甲方提出正式書面申請需征得甲方同意，由甲方審訂批準。
五、雙方權利與義務。
（一）、甲方權利與義務。
1、甲方按承包合同規(guī)定監(jiān)督乙方依法經營，認真履行合同，同時做好指導和協調工作。
2、甲方對乙方的采購、配菜、營養(yǎng)搭配、服務水平及食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生等方面進行監(jiān)督，并有權要求乙方及時整改。
3、甲方應協助乙方維持就餐秩序，并加強就餐員工的素質教育與訓練。
4、員工憑就餐券或其它方式（就餐卡、簽名、刷卡等）用餐，甲方應提前告知乙方就餐的人數，如遇加班、放長假等非正常因素必須提前一天xx知。
5、乙方工作人員必須遵守甲方的`各項安全、治安、消防等規(guī)章制度，甲方有權處罰乙方工作人員的違紀行為。
（二）、乙方權利與義務。
1、乙方負責食堂的經營管理，具體包括人員配備、采購、制作、廚房、餐廳的環(huán)境等管理事項。
2、乙方必須嚴格執(zhí)行《^v^食品衛(wèi)生法》，禁止供應未經衛(wèi)生防疫部門檢查的各類食品和三無調味品。
3、乙方工作人員必須將每天食品留樣24小時，以便發(fā)生事故追查原因。
4、由于乙方所提供的食品不潔給甲方員工造成食物中毒或其他后果的，必須承擔相關費用以及法律責任。
5、乙方人員必須每天做好廚房、餐廳等所有工作場地的衛(wèi)生，嚴禁進入甲方的辦公、生產和工作場地，違者按甲方的《廠紀廠規(guī)》處理。
6、餐廳工作人員一律憑健康證上崗，并每半年統一體檢一次，無健康證一律不得上崗。
7、乙方必須提前一周將菜單給甲方管理人員審核，經核準后在餐廳內公布。
8、廚房和餐廳的殘渣剩飯由乙方負責處理，但不得扔在廠區(qū)內。
9、如市場物價上漲過高，造成乙方在連續(xù)二個月虧損的情況下，有權向甲方提出增加伙食費用，甲方應盡快進行市場調查，若情況屬實，應適當增加伙食費用。
10、因不可抗力原因造成損失時，乙方不承擔甲方房產和設施的經濟損失。1。
1、乙方必須自覺接受甲方的監(jiān)督和指導，依法經營，認真履行合同。
六、結算方式乙方每月將上月餐費開具正規(guī)發(fā)票送交甲方財務，甲方以月結7天的形式xx過銀行匯款方式支付乙方伙食費（乙方須提供抬頭）。
七、違約責任。
1、經營期間，雙方不得擅自中斷合同，單方無正當理由提出解除合約，需經雙方協商后提前十五天以書面形式xx知對方，并按上月營業(yè)額補償對方。
2、除不可抗力事件外，乙方不得以任何理由不及時或不充足供應職工膳食。
3、由于甲方原因造成乙方未能按合同要求供應膳食，而造成乙方經濟損失，由甲方負責賠償。
八、仲裁本合同發(fā)生爭議時，雙方協商解決，協商不成時，可向工商行政部門申請仲裁或向人民法院提出上述審理。
九、本合同如有遺漏和未完善之處，在補充協議中明確，補充協議作本合同的組成部分，具有同等法力效力。
十、合同自雙方簽訂之日起生效，合同正本一兩份，雙方各持一份。十。
洗碗工合同篇三
尊敬的領導：
我很遺憾在這個時候向公司提出辭職信。我來公司已有3年了，在這段時間里，我工作兢兢業(yè)業(yè)，與同事相處融洽，并且遵守酒店各項規(guī)章制度，努力提高服務質量。我家就住在酒店附近，孩子已參加工作，我有足夠的時間和精力為酒店工作，從不抱怨加班加點，并且打算為公司服務直到退休。去年，當酒店招聘人員不足時，也積極動員親戚來酒店工作，為公司貢獻綿薄之力?，F本人妹妹xxx來酒店擔任洗碗工一制，現以工作半年。根據公司的規(guī)章制度，入職辦理公司應給員工辦理保險。但現在卻延遲給xxx辦理社保等手續(xù)。公司給員工的承諾要兌現，這樣員工才有歸宿感。
若員工在企業(yè)沒有歸屬感，人員的流動性也會增加。這樣無形也給企業(yè)帶來了用人成本：要花時間給新近員工培訓、員工也要花時間熟悉工作崗位。在此階段，效率會降低。特別現在是“招工難、用工慌”非常時期，留在員工是企業(yè)生存之道。企業(yè)繳納社保是給員工的福利，是給員工的關懷，員工有了歸宿感，穩(wěn)定性才高，企業(yè)才能更好的發(fā)展。本人已經辦理退休手續(xù)，3年后沒有要企業(yè)出錢繳納社保，已為企業(yè)節(jié)約了用人成本，現申請未本人妹妹繳納社保，領導也不予批準。我們姐妹倆也非常失望。在此，我們姐妹倆非常遺憾的向領導提出辭職。望領導批準。
敬禮!
辭職申請人：xxx。
xxxx年9月2日。
洗碗工合同篇四
2023餐廳承包經營租賃甲方：乙方：
身份證號碼：身份證號碼：
電話：電話：
甲乙雙方本著誠實信用的原則，經平等協商，自愿達成如下協議：
飯店概況。
甲方擁有飯店一處()其中包括廚房主、餐廳、雅間，建筑面積約為平方米。
租期及租金支付方式。
1、經甲乙雙方協商于_____年_____月_____日起至年月。
日止就上述資產全部租給乙方使用，租期為年。
2、每年租金為人民幣5萬元。租金交付方式協議簽字時付。
清第一年租金(另出收條)。在租用期間甲方對乙方租金五。
年保持不變一年到期后付第二年租金，一次類推到租期滿。
3、合同到期后，甲方應保證在第三方同等條件下，乙方優(yōu)先得到該飯店的續(xù)租權。
三、房屋設施的是用保護要求。
甲方承擔保證飯店正常經營的義務，甲方自乙方無償提供飯店用水，乙方在租用期間做到：
房屋建筑主體不隨意拆建和改建。
對房屋內裝修及設施保證正常使用，如有損壞照原樣修復。
合法經營，但租賃期間發(fā)生的一切經濟責任和法律責任均與甲方無關。
保證飯店及外圍環(huán)境的清潔衛(wèi)生，定期打掃清理垃圾。
四、乙方租用期間經營所生的費用自付，如工商管理費，所有稅費、衛(wèi)生、防疫、電等。
五、乙方在租用期間屬自己增值的物品、財產由自己保管使用，到期后自己帶走，屬于乙方更換的易損、易耗物品不得帶走。
六、合同變更和解除。
本協議簽訂后，雙方都保證積極嚴格履行但遇雙方不可預見之自然災害及政策性因素的情況本協議可依法變更或解除雙方互不追究責任。但因一方故意或非正常程序由此給對方造成損失，違約方按實際損失賠償守約方。
七、上述條款雙方共同遵守，互相尊重，簽字之日起生效，未盡事宜，協議補充，本協議一式兩份雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方乙方：
簽約時間：簽約時間：
簽約地點：簽約地點：
洗碗工合同篇五
受聘人（乙方）：_________。
身份證號碼：_________。
受聘人的擔保人（丙方）：_________。
身份證號碼：_________。
茲有聘用單位（甲方）_________決定聘用乙方（受聘人）_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限：
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
1．工作崗位：_________。
2．職責范圍和要求：_________。
3．遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
1．甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元；
2．甲方支付乙方的其他待遇；
3．甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1．乙方在試用期內不符合聘用條件的；
2．乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的；
3．甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；
4．乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；
5．照國家有關規(guī)定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。
五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行。
六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解；調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。
七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。
九、本合同經甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。
十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字)：_________。
丙方（簽字)：_________。
_________年____月____日。
洗碗工合同篇六
甲方:。
法定代表人:。
住所地:。
電話：
乙方:。
法定代表人:。
住所地:。
電話：
經甲、乙雙方友好協商，就乙方承包經營甲方餐廳事宜，達成如下條款雙方共同遵照執(zhí)行：
第一條合同標的物。
1、甲方提供給乙方承包經營的餐廳位于××市××路××號，面積共××平方米。
2、餐廳附有經營所需設施、設備、用具(見清單)。
第二條承包期限。
乙方承包經營期限為：自××年××月××日至××年××月××日。
第三條價金及支付。
1、押金：乙方向甲方繳納押金人民幣××元，承包結束后雙方交接結清有關物業(yè)、設備、用具及有關費用后××內退還。
2、承包費：乙方承包經營期內，應每月向甲方交納承包費人民幣××元，交納的時間為：每月××日前交納當月租金。
3、其他費用：乙方承包經營期間的物業(yè)管理費、水電費、稅費、垃圾費、排污費等所有經營所需要交納費用，由乙方按照規(guī)定向有關部門或單位繳納。
4、押金和承包費用的支付方式：第1項和第2項約定的款項由乙方按照約定時間以現金的方式向甲方交納。
第四條甲方的權利義務。
1、甲方按約定提供餐廳給乙方經營餐飲，保證乙方獨立自主經營。
2、為乙方提供現有的經營場所及餐飲設施、設備、用具等。(另附清單)。
3、負責對乙方經營活動及食品衛(wèi)生安全、質量、價格、服務等進行檢查和監(jiān)督。
4、保證乙方經營所需的水、電正常供應(特殊情況例外)。
5、負責餐廳屋面、室外水、電的維護、維修。
第五條乙方的權利義務。
1、必須合法經營，主動接受政府有關部門及甲方的管理、檢查、監(jiān)督和處罰。受處罰后的一切善后事宜由乙方自理。
2、負責經營過程中餐廳所有設備、設施的維護、保養(yǎng)和維修，并確保合同期結束時餐廳所有資產完好和不流失。人為損壞或被盜，按原價賠償。
3、認真做好食品衛(wèi)生安全、社會治安、消防安全用工等方面的工作，確保安全。
4、按合同規(guī)定如期交納有關費用。
5、承擔承包期內因乙方原因所產生的一切責任。
6、承擔所聘用人員的勞保、醫(yī)療、傷亡、用工、計生、治安及福利等費用和責任。
7、未經甲方同意，乙方不得擅自對房屋、設施做任何改動。(包括在墻上打洞)。
8、未經甲方同意，乙方不得擅自轉讓承包或變相轉讓他人經營。
第六條違約責任。
1、在合同有效期內,若無不可抗拒因素發(fā)生,甲乙雙方中的任何一方都不得終止合同,終止合同方視為違約,違約方應向守約方支付違約金××元，給守約方造成損失的，還應當賠償給守約方造成的損失。
2、乙方遲延交付押金及承包費的，每遲延一日，應按拖欠金額每日萬分之××向甲方支付違約金，超過××日未支付的，甲方有權終止合同，所收取押金作為違約金予以沒收，給甲方造成損失的，還應當賠償損失。
3、乙方擅自轉讓承包或變相轉讓他人經營的，甲方有權終止承包合同，并將保證金作為違約金予以收繳不予返還乙方，給甲方造成損失的，還應當賠償損失。
4、乙方不得中途無故中止合同，如確須中止合同，乙方應提前××個月以書面形式通知甲方，從停止經營之日起，乙方向甲方支付與××個月承包款作為違約金。
第七條保密責任。
任何一方對因餐廳承包經營而獲知的另一方的商業(yè)機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經另一方書面同意的除外。
第八條合同終止。
1、甲方或乙方如要提前終止本合同,應提前三十天正式書面并電話通知對方,雙方應在結清所有費用及承擔相應責任后本合同才能終止。
2、合同終止后,合同雙方仍應承擔原合同內所規(guī)定之雙方應履行而尚未執(zhí)行完畢的義務與責任。
第九條補充與變更。
本合同可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充合同，與合同具有相同法律效力。
第十條不可抗力。
任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起三十日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
第十一條爭議的解決。
本合同各方當事人對本合同有關條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。
如果雙方通過友好協商不能解決爭議，則可通過提起訴訟交有管轄權的人民法院裁決。
第十二條生效條件。
本合同自各方的法定代表人或其授權代理人在本合同上簽字并加蓋公章之日起生效。
第十四條其他。
本合同—式三份，具有相同法律效力。各方當事人各執(zhí)一份，其他用于履行相關法律手續(xù)。
甲方：乙方：
法定代表人(或授權代表)：(簽字)法定代表人(或授權代表)：(簽字)。
(以下空白)。
洗碗工合同篇七
1、此餐廳的經營模式可以自營和聯營。
為什么需要自營呢？其實做餐飲跟做超市有很多相通點，經營上都需要有1-2項是需要拉人氣的。那么超市可以用生鮮，餐飲就可以用大菜！大菜是學生最普遍的用餐品，也是吸引學生的主要手段之一。
所以，這一塊需要自營，由自己對價格和品類進行控制，哪怕每天拿出一定數量的單品做促銷都是可以的。
至于特色小吃類的窗口，完全可以聯營合作，那么扣率控制在25—28左右，相信在控制窗口數量的前提下也會有人承包的。
2、分包餐廳窗口可以實行租金+扣點制。
最不濟的話也可以按照20%的扣率，進行分包，那么，可以這樣操作。在扣率方面對于分包者，可以不掙他們一分錢，但是需要交納租金，可以按照2—5萬進行收租。窗口可以設置的多一點。那么這種租金+扣率的方式，可以保證自己固定利潤。
總之，本人曾多年規(guī)劃大學城商業(yè)體、4000平以上學校綜合餐廳、商業(yè)街等項目。根據上述分析，在評估是否可以接手此餐廳，但從大概率上講，無論如何都應該進行承包的，因為這種好事一般也不會隨便落在頭上。機遇難得，錯過定會后悔！
我建議不要去做，學校抽20%太多了！
個人建議是：
學校不能一桿子“大死”收取20%的費用，這樣無法激勵你們的創(chuàng)業(yè)激情，學校應該給你們設置任務，比如每年100萬的營業(yè)額，就收取你們20%，100萬-110萬區(qū)間，只收你們5%的抽成，110萬-120萬區(qū)間只收你們3%的抽成，高于120萬的部分，只收取你們1%的抽成。
這樣，大大提高了你們的積極性，你們也會提高服務質量，來提升食堂的生意。
你這個問題我來回答，我做過食堂生鮮蔬菜配送，以及承包過單位小超市，了解一些其中的門道。
首先你說的學校抽取20%的利潤，我可以肯定的說，這20%絕對是營業(yè)額，沒有那個單位和你算你的利潤是多少，他們只看你的營業(yè)額，然后提取比例。這個和我承包內部超市一樣，每月和你結一次賬，根據流水額度直接劃扣。假如100萬的流水你只能得到77萬，為啥呢？還有增值稅發(fā)票3%的費用，這個是必須要出的。
其次，分析一下利潤比。100萬的流水發(fā)生額的成本付出有哪些？以我配送生鮮蔬菜和市場銷售對此來看，利潤比最起碼要達到100%。也就是說10元菜品成本最多5元，至于米飯饅頭點心來看，這些利潤就更高了。如一斤大米2元，做成米飯后最起碼賣到4元。所以說100萬的流水額發(fā)生后，成本在40萬左右，刨去20萬提成，毛利潤大約在35萬左右。
第三，分析一下每月的銷售額。承包學校食堂，最好要壟斷經營。獨家經營權是保證利潤的唯一有效手段。如題主所說的是學院食堂，那就是大學，正常學院人口不會低于5000人。按照每人每天20元的用餐費，那么每天流水額為10萬，一個月按照20天保守測算，流水額為200萬，毛利潤為70萬左右。
第四，成本核算。首先人力成本。按照5000食堂的運營規(guī)模的話，最少要配備40人的后勤人員規(guī)模。工資費用不會低于20萬。再加上水費電費燃氣費等最少支出5萬。按照一年8個月開學時間，那么純利潤為350萬左右，在這個基礎上再減去不可控因素100萬，全年的純利潤大約在250萬左右。
總體來看，只要學院餐飲是獨家經營，那么基本是有賺無賠，學院食堂絕對可以承包。當然管理也是很關鍵，口味，價格，服務等做的好，也是對獲取更多的利潤起著重要作用，當然想承包這類院校食堂，競爭也是蠻大的，畢竟利潤越大參與者就越多。
剛才看看他們的回答，感覺不是那么完美！我來說一下自己的經歷吧！首先我本人自己整體承包過學校食堂，也干過食堂里面單獨的一個小檔口，現在學校食堂幾乎是外包給餐飲公司的！提20％我個人認為太高了，因為學生飯菜一般賣的都很實惠，沒有太大的利潤空間，食堂整體承包然后分包給各個小商戶，提小商戶的20％營業(yè)額，注意，是營業(yè)額的20％，學?，F在都是刷卡，食堂不允許收現金，然后水電氣各個小商戶自己交自己的，給他們接的都有表，還有公共區(qū)域的公攤，包括，洗碗消毒公用區(qū)域的衛(wèi)生，水電等等，這樣只適合大學中專院校等食堂，最后餐飲公司掙錢，小商戶大多數都不掙錢，還有一種模式，就是封閉式學校整體承包飯菜按照統一標準制作也就是說，也就是說，今天中午吃米飯都吃米飯，下午吃饅頭，都吃饅頭，學生統一餐標，這樣的學校食堂就會非常好做了，利潤也是相當可觀的，但是一般這樣的食堂，普通人根本拿不到經營權，你們懂的！
我就是做食堂消費系統開發(fā)的，每個月收入多少我都是了如指掌。
據我了解食堂20w一年中標的，每個月無需租金，只需要水電費。
另外每一個窗口還可以外包給第三方經營商，每個月又多出幾千塊額外收入了。
承包學生食堂，無房租，水電另算，學校抽利潤的20％，完全可以，發(fā)完工資扣除成本，利潤有多少，只有你知道，這樣的合同趕緊簽，無風險。
如果是學校抽營業(yè)額的20％，就要仔細核算，日營業(yè)額大概多少？月營業(yè)額？年營業(yè)額？年毛利？按營業(yè)額抽成，學校沒有任何風險，不管你盈虧，學校先拿錢，你要算出盈虧平衡點，營業(yè)額太低肯定虧損。老實說，營業(yè)額抽成20％太高了，相當于利潤的一半了！
我在檔口打工，食堂是餐飲公司承包的，然后餐飲公司再外包，公司一年給學校上交承包費36萬，公司提檔口23的營業(yè)額，水電燃氣，衛(wèi)生費，衛(wèi)生人員的餐費工資分攤，總下來要31到31個點。統一供應原材料，價格坑你沒商量。掙不掙錢看你賣啥了，毛利高的賬目比如麻辣燙，面食等會掙錢，炒菜，快餐蓋澆飯除非你自己兩口子做在找個小工，盡量少聘人，這樣還能掙個好點的工資，如果是當甩手掌柜，估計你每個月工資都發(fā)不起。另外餐飲公司不是每個月都給你結錢的，有錢你就自己墊吧。
正常中餐快餐業(yè)基本毛利率55%，食堂售價應該更便宜，但是菜品和損耗也好控制，權且也按55%算吧。三個事情要考慮，首先采購權在不在你這里就是采購不需要經過學校后勤，其次周邊是否飯店林立競爭激烈，最后高校每年只有9個月的利潤，不要算成12個月。
三個人打算承包學院。
這是一個相對比較公平合理的承包方式，也就是說，學校沒有像其他學校，固定收取多少承包費，而是在利潤中收取20%，這樣做的結果，對承包者是非常有利的，也是能夠激勵承包者把食堂辦好的。
事實也是，如果單純收承包費，會讓承包者備感壓力。而收取利潤，則是讓承包者有更大的運作空間，更好地發(fā)揮承包者的作用，讓承包者能夠更好地加強管理，提高效益。
如此，首先要做的事，就是測算一下，承包這個學校食堂一年大概能賺多少錢。因為，成本核算是很重要的，也是食堂承包能不能成功的關鍵。在此基礎上，要堅持誠信經營。因為，學校收取利潤的20%，就有可能給承包者暗箱操作留下了空間。譬如有意抬高經營成本等，以讓自身獲得更多利益。如果這樣，雙方的合作就不會長。一旦發(fā)現，學校會追究承包者的責任，并中斷與承包者的合作。再者，要確保食堂飲茶的安全，不能給師生帶來任何食品安全風險。同時，要保證質量。只有質量好了，師生才會在學校用餐，食堂才有賺錢的可能。否則，學生都到外面吃了，食堂也辦不下去。
太合算了，羊毛出在羊身上，學院飯?zhí)脤儆趬艛嘈袠I(yè)，學生只能在飯?zhí)贸燥垼埐藵q價20%都有了，院長、承包商皆大歡喜，學生愁眉苦臉。
洗碗工合同篇八
乙方：_________________。
甲方因施工需要雇傭乙方為臨時工，經甲乙雙方協商，
具體事宜如下：
1、甲方負責乙方上崗前的安全培訓，并經過體檢與安全考試合格者方可上崗，同時安排食宿及日常管理。
2、乙方人員必須遵守用工單位的各項。
規(guī)章制度。
聽從指揮服從分配如有違章違紀經教育不改或不服從分配甲方有權予以辭退。
3、乙方在施工中因違章作業(yè)，違反勞動紀律，發(fā)生人身傷亡事故，由乙方個人負責。
5、甲方無正當理由不能借故辭退乙方，乙方在工作中由于不按作業(yè)程序擴大作業(yè)范圍等違章作業(yè)造成的事故，由乙方負法律責任，對未造成事故者可考慮后果承擔損失的費用，具體數量由甲方根據情節(jié)輕重確定。
6、此。
合同。
自簽訂之日起生效，至本工程結束，雙方要嚴格遵守合同內容。
洗碗工合同篇九
甲乙雙方根據《勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，*等自愿、協商一致，簽訂本次短期勞動合同。
一、合同期限。
1、自____年__月__日起至____年__月__日止或工作(工程)結束止。
二、工作內容。
甲方分配乙方在________崗位擔任________職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：______________________________。
三、工作時間。
1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
四、勞動報酬。
2、實行計件工資制，具體標準為________。
3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地*規(guī)定的最低工資標準的工資。
五、勞動保險。
1、甲方和乙方按照當地人民*的規(guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、違約責任。
1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經濟補償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。
八、雙方約定的其他事項。
九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同未盡事宜，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
法人代表：______法人代表：______。
簽定時間：______簽定時間：______。
_____年_____月_____日。
洗碗工合同篇十
甲方：乙方：
聯系地址：聯系地址：
根據《^v^勞動法》、《^v^勞動合同法》及其他相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經友好協商，就人力資源外包合作事宜達成一致意見，并共同簽署本協議，甲乙雙方應共同遵守、執(zhí)行。
以人才輸送外包的形式將員工派遣至甲方從事甲方指定的工作。
一、用工崗位：餐廳后勤洗碗人員，外包人數：3人，合同期限：自年月日至年月日止。
三、乙方應依法遵守各項法律、法規(guī)，向乙方和乙方輸送員工書面說明可能存在的職業(yè)危害。因職業(yè)病引起的雇主責任由乙方承擔。
四、乙方應遵守本單位的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護的相關規(guī)定，并對乙方輸送員工進行操作技能、安全生產及各項規(guī)章制度的培訓。
五、甲方有權根據自己的生產經營需要來提出人力需求，乙方應及時提供人力供應計劃，并根據實施進度隨時與甲方保持溝通。
六、乙方提供的員工從入職之日起，員工工傷、醫(yī)療保險、社會保險以及雇主責任由乙方自己承擔，與甲方不產生任何關系。
應法律費用。
七、經乙方外包的員工需要進行餐飲體檢，體檢合格后，乙方方可安排外包員工入職上崗，如甲方發(fā)現乙方安排的員工未辦理健康證或因身體原因無法辦理健康證，甲方有權要求乙方重新安排外包員工，并體檢合格后方可上崗，如乙方屢次安排未體檢或體檢不合格的員工上崗的，甲方有權扣除乙方所外包費用的10%進行處罰，如造成甲方經濟損失的，甲方有權不發(fā)放外包費用給乙方，并可追究乙方法律責任。
八、乙方應按本協議約定為甲方提供服務，對服務過程中出現的問題主動及時和甲方溝通，并提出改善方案，不斷提升服務質量。
九、乙方外包員工在發(fā)生工傷、疾病、意外、侵害第三方時，乙方應承擔相應費用。涉及各項費用墊付或預支的由乙方承擔。
十、甲方負責安排乙方外包人員的食宿，除法定假日的待遇與公司員工同等外，其他福利待遇（包括但不限于加班費、津貼、提成、保險、分紅、其他補助等）乙方安排員工不享有。
十一、乙方應無條件遵守甲方公司的規(guī)章制度并服從指揮安排，自覺達到公司規(guī)定工作。
十四、甲方規(guī)定乙方餐具損壞率為每月300元的費用，如超出此費用，乙方需按實際損壞部分照價賠償。
十五、乙方上班用具由甲方提供，如有洗碗機故障，由甲方負責維修，維修超過五天，要補償工資。
十六、本協議有效期限為簽訂日期起年，到期終止，外包費用結清，如甲方提前解除合同，須賠償乙方200%的外包服務費，如果乙方違約，按同樣賠償方式給甲方賠償。
十七、本協議到期，雙方或其中一方不愿意續(xù)簽協議的，需提前一個月通知對方，如雙方同意續(xù)簽，將重新簽訂新的合同。
十八、未盡事宜，由甲乙雙方協商解決或以附件另作約定。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
法人代表人(簽字)：
簽訂日期：年月簽訂日期：年月日
洗碗工合同篇十一
乙方：_________________編號：_________________
根據有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
一、據甲方生產需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經考核合格者予以錄用(試用期為天)。
二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用。
三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管)，不再享受生產以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。
1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。
3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。
4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。
5、未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。
6、嚴格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產品質量。
7、滿25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。
五、如違反上述廠規(guī)廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。
六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。
七、注意安全生產，乙方如違反操作規(guī)程所出現的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。
洗碗工合同篇十二
地址：____________。
戶籍所在地：______________________省____________市__________縣(區(qū))______________鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)______________村(街)。
根據《》和________省相關法律之規(guī)定，甲乙雙方在*等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條勞動期限。
本合同期限執(zhí)行下列____款。
1、本合同為固定期限勞動合同，其中試用期為________月(日)。
有效期為自_______年____月____日起至年____月____日止。
2、本合同為無固定期限勞動合同，自________年________月________日始。
第二條工作內容及工作地點。
1、甲方根據生產工作需要，乙方同意在崗位工作，乙方承認甲方的《員工守則》和其它規(guī)章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有責任履行全職工作。
甲方根據經營情況或乙方工作業(yè)績能力表現(經考核)，可以變更或調整乙方的工作崗位。
2、乙方的工作地點為，甲方有權在本企業(yè)總公司或分公司及關聯公司之間調整乙方的工作地點。
3、乙方的工作職責是：
第三條勞動報酬。
1、甲方按月以貨幣形式于每月_____日以貨幣形式向乙方支付工資。
2、工資具體支付標準約定如下：____________。
3、乙方試用期期間的工資為_____元/月。
第四條社會保險和福利待遇。
1、甲方按山東省規(guī)定為乙方繳納工傷及醫(yī)療保險。
洗碗工合同篇十三
根據《^v^勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經*等協商一致，自愿簽訂本，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限。
經甲乙雙方協商一致：勞動合同期限采取固定期限勞動合同形式：自________年________月________日起至________年________月________日，其中試用期自________年________月________日起至________年________月________日終止。
二、職位和工作。
1、甲方招用乙方在____________________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則變動乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。
2、乙方應遵守甲方制訂的各項，并按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量要求。
3、甲方實行五天工作制，星期六、星期日休息.每天工作時間為八個半小時.上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
三、勞動保護和勞動條件。
1、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產，對從事電氣焊、設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
3、甲方將根據國家有關，建立安全生產;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資待遇和其他待遇。
1、乙方月工資按雙方約定執(zhí)行，但工資不得低于當地最低工資標準。
2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定，實行技能等級工資和相結合的內部工資分配辦法，乙方的崗位技能等級為，試用期工資為。以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業(yè)績、工作表現和日常出勤狀況按照內部分配辦法考核確定。
3、甲方安排乙方加班加點，甲方根據工作需要安排加班時間，并按照雙方約定支付乙方加班工資。
4、甲方應在每月________日發(fā)放乙方的工資。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
5、甲乙雙方對工資支付的其他約定：甲方以轉賬形式將工資轉入個人工商銀行工資卡中。
6、甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險，雙方依法繳納各項，其中應由乙方繳納的部分費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
7、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止。
1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
(一)在試用期內的;。
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;。
(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
(一)在試用期內被不符合錄用條件的;。
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為的;。
(三)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(四)被勞動教育或被追究刑事責任的.;。
(五)不服從甲方正當工作安排的;。
(六)嚴重違反甲方的安全管理規(guī)定的。
4、乙方解除本合同，應當提前________日以書面形式報經甲方批準，________日后方可離職。未經甲方批準提前離職者，甲方應扣除乙方違約金(________天工資)，并由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔。
5、凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的________%遞減;服務(工作)滿五年不再償付。
六、經濟補償和法律責任。
1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應提前________天乙方，并按照公司有關規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
七、勞動爭議處理及其它。
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起________日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、甲方的規(guī)章制度及作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
3、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。