總結(jié)是對過去一段時間內(nèi)的經(jīng)驗和教訓(xùn)的總結(jié)和概括，有助于我們提升自己。如何提高青少年的閱讀能力和文學(xué)素養(yǎng)是教育改革的重要課題。總結(jié)范文中的經(jīng)驗和思考，可以幫助我們更好地理解總結(jié)的意義和作用。
程序員新員工心得篇一
回顧進(jìn)入公司的這三個多月，發(fā)現(xiàn)我雖能愛崗敬業(yè)、積極主動的工作，取得了一些成績，但仍有許多需要不斷改進(jìn)和完善，還需我努力并力求做得更好的地方。這主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
第一，在工作中由于經(jīng)驗不足，在編輯圖面時一些特殊的地物界線和符號等處理不當(dāng)，造成圖面累贅，影響出圖效果。
第二，外業(yè)時對一些結(jié)構(gòu)物和地物地貌的特征點把握不準(zhǔn)，不清楚哪些點該采集，哪些點不用采集。
第三，在工作的認(rèn)真態(tài)度上還需進(jìn)一步提高，爭取避免一些不必要的錯誤。
最后，請容許我對公司提一點點建議，僅代表個人意見：第一、近幾個月的工作中發(fā)現(xiàn)，公司的測量成果數(shù)據(jù)管理有些混亂，沒有一個專門的管理資料和統(tǒng)計報表，造成數(shù)據(jù)存放混亂，經(jīng)常是這個人電腦上一組數(shù)據(jù)，另一個人電腦上又一組數(shù)據(jù)，這樣我們在查找和調(diào)用數(shù)據(jù)的時候很吃力，經(jīng)常要一個人一個人詢問，甚至有數(shù)據(jù)丟失的情況出現(xiàn)，在一定程度上影響工作效率。個人建議，要用一臺專門的電腦和專人來存放和管理數(shù)據(jù)，并建立數(shù)據(jù)臺賬，根據(jù)項目名稱和成果報告類型分別存放，這樣既方便數(shù)據(jù)的查找和調(diào)用，也能防止數(shù)據(jù)丟失，進(jìn)一步考慮，還有可能為公司下一步業(yè)務(wù)的拓展提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。提高工作效率的同時還能給公司節(jié)約成本。
第二、現(xiàn)在是網(wǎng)絡(luò)時代，人們越來越傾向于借助網(wǎng)絡(luò)的力量，為了公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，建議制作一個公司的門戶網(wǎng)站，這樣有業(yè)務(wù)需求的客戶可能會通過網(wǎng)絡(luò)找到公司并和公司業(yè)務(wù)部取得聯(lián)系，在一定程度上有利于公司的業(yè)務(wù)拓展。盡代表個人意見，因為我自己喜歡網(wǎng)絡(luò)，經(jīng)常會看一些網(wǎng)絡(luò)方面的書籍，覺得借助網(wǎng)絡(luò)的力量，網(wǎng)站在一定程度上會提高公司的知名度。
總之，心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)決定成敗!對公司要有責(zé)任心，對社會要有愛心，對工作要有恒心，對同事要有熱心，對自己要有信心!做的自己!以上就是我近三個多月在公司工作的總結(jié)，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正，希望我能迅速成長，為公司的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)!
程序員新員工心得篇二
在人的一生當(dāng)中，實現(xiàn)自我價值是非常重要的，能夠提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻(xiàn)，是衡量自我價值的標(biāo)準(zhǔn)，所以我認(rèn)為越有挑戰(zhàn)力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為__一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會堅持不懈的努力，為__的明天而奮斗，相信__的明天會更強大，更輝煌。
新的舞臺，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，以后是未知的，未來有無限可能性，我希望做一個負(fù)責(zé)任的人，一個值得信賴的人。面對機遇，面對挑戰(zhàn)，我會自信的接受，我相信我們可以一起創(chuàng)造輝煌。
在理論培訓(xùn)中，我了解到了公司的歷史，公司的企業(yè)文化和公司的完整架構(gòu)，以及公司每個員工必須具備的條件和責(zé)任心，__是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。__會給予每個員工相應(yīng)的關(guān)心，會給每個員工足夠的空間展現(xiàn)自己，__的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長遠(yuǎn)的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與__一起迎接挑戰(zhàn)!從這次的培訓(xùn)中，我學(xué)會了一句話，只要有目標(biāo)，路就不會消失，短暫而緊張的培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)師精彩的授課技巧，讓各位新進(jìn)職員在快樂中接受了培訓(xùn)，并沒有疲憊的感覺。
是的，積極的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以我的心有多大，舞臺就會有多大，心態(tài)決定一切。所以我會用最積極的心態(tài)去面對自己和每一位顧客和朋友，我堅信，沒有做不成的事，只有不愿做的事。
作為團隊中的一名新員工，我會盡快讓自己成長起來，在團隊中有所擔(dān)當(dāng)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，我會發(fā)揮新員工學(xué)習(xí)能力強，工作熱情高的優(yōu)勢，多向有經(jīng)驗的同事學(xué)習(xí)，使自己盡快的能融入團隊，融入公司，獨立高效地完成相關(guān)工作!
作為一名進(jìn)入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點壓力，為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，我會有問題及時請教同事，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，全情投入工作中。同時還要去主動了解，適應(yīng)環(huán)境，將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上建立良好的人際關(guān)系，時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷的補充知識，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。
在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)，有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)，我會靠我自己的努力贏得大家的認(rèn)可，我會加油拼搏，相信我，不求最好，只求更好!我會成功的!
程序員新員工心得篇三
當(dāng)我在工作中遇到挫折的時候，我會問自己一句話!!難道沒有別的方法可以解決了嗎!!(不妨自己去試一下)那樣會更好的激發(fā)出你的能力，敢于去面對現(xiàn)實。確實有的時候很委屈，很不服。但是你回頭想想，我為什么會不服。一是：性格問題，我就不服這個事情;二是：我不服的就是，別人能做到，其實我也能做到;有個節(jié)目叫《挑戰(zhàn)主持人》上面有句話說的特別的經(jīng)典：也許你不服，但你被淘汰了難道在那個節(jié)目上的選手差距很大嗎?不!其實都是平等的，誰把自己的才能發(fā)揮的淋漓盡致誰就不會被淘汰?；仡^看看自己，在你的群體中，你自己是在一個什么位置。不要把自己看的太厲害，那樣你會悄然走開也不要把自己看的太沒用，那樣你會豬狗不如凡事都要把心態(tài)擺正，根據(jù)自己的情況去做自己該做的事情，如果這個事叫我去做，我會去怎么做;先在自己心中擺個譜子。去做的時候你就不會不卑不亢機會都是留給有準(zhǔn)備的人!
我們一天比一天越發(fā)的成熟，想的事情也一天比一天越發(fā)的老練。在我的中作日子里，我總結(jié)了一下(個人的工作經(jīng)驗)：
1、要有敬業(yè)的精神，忠誠自己的公司和職業(yè)，不要吃著碗里的看著鍋里的，其實剛一開始工作，公司都是差不錯的，公司給你的機會也不盡相同，單肯定都是一些基礎(chǔ)性的工作，絕對不會讓你一進(jìn)公司就獨立的承擔(dān)工作，所以，即使讓你打掃廁所來，也要做到在打掃廁所的員工中，你是最好的，要有敬業(yè)的精神，忠誠自己的公司和職業(yè)，如果你在最基礎(chǔ)的崗位上都可以做得最好，公司會看得到的。
2、要明白自己為誰而工作，這個你們自己去想吧
4、要謙虛好學(xué)，不懂就要問，哪怕是最簡單的問題，也要問個清楚，
說了好多，主要是好長時間沒寫了，工作很忙?，F(xiàn)在自己有時間了，換工作崗位了，有自己的時間了。也許說的這些在很多人面前班門弄斧了。
現(xiàn)在我在公司的工作已經(jīng)上了軌道了，我也可以獨自的參加某一項項目了，我知道自己的能力在公司中不算是最好的，所以一直在努力。應(yīng)該抱有這種心態(tài)，只有自己去努力了，才對得起公司給的薪水。沒有努力就得來薪水，這在哪里都是說不過去的。因此努力成為我永遠(yuǎn)奮斗的目標(biāo)!
程序員新員工心得篇四
人生追求的目標(biāo)是什么?是當(dāng)企業(yè)的老板,還是做企業(yè)的員工?選擇肯定是前者。當(dāng)老板沒錯,問題是老板也不是那么好當(dāng)?shù)?老板有賺錢的、成功的,也有賠錢的、失敗的,甚至還有負(fù)債累累、傾家蕩產(chǎn)的。反過來說,做企業(yè)的員工也并不是就沒有出息,能成為一名優(yōu)秀的員工照樣也可以有出息,成就自己的輝煌。如那些著名企業(yè)里的高級主管、技術(shù)人員等,他們也都是企業(yè)里的一名員工,但他們與普通員工不同,他們努力、刻苦、用心,成就了自己,成為企業(yè)優(yōu)秀的人才、優(yōu)秀的員工,他們的年薪都在上百萬、上千萬,甚至更高;再如我們眼前的榜樣—范總,他也是瑞恩集團的一名員工,通過自己的勤奮努力,做到優(yōu)秀,取得成功,成就了自己的事業(yè)。因此,能成為一名優(yōu)秀的員工同樣是非凡的,同樣可以實現(xiàn)人生的價值。有時做企業(yè)的員工比當(dāng)企業(yè)的老板好。
一個沒有學(xué)習(xí)能力的人就沒有了競爭能力，沒有競爭能力就沒有了生存能力。只有不斷地學(xué)習(xí)，擁有積極向上的心態(tài)，才能不斷地提升自我。同時一個積極向上的人也能引導(dǎo)、影響身邊的人，能用好的學(xué)習(xí)態(tài)度感染身邊的每個人。每個人都還應(yīng)該學(xué)會發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點并加以學(xué)習(xí)。每個人都希望自己被公司重用、被老板信任;希望自己的職位和收入得到提升。但這些都是與你自身的工作能力、工作態(tài)度、努力付出緊緊相連的。這里需要強調(diào)一點，一個人能力的提高，需要一個漫長的過程和大量工作經(jīng)驗的積累。你想要被公司提拔，想成為某個行業(yè)的贏家，就得首先成為某個行業(yè)的專家，而只有你清楚透徹地了解了某個行業(yè)，才有可能成為專家。要做一名優(yōu)秀的員工，入行時就必需給自己一個規(guī)劃，一個長遠(yuǎn)的規(guī)劃，至少要在這個企業(yè)呆上五年，如果到那個時候仍然沒能被提升，至少你將這個企業(yè)(行業(yè))的方方面面全部學(xué)透了，也就是說你已成為這個行業(yè)的專家，這樣你不管到了哪里都能游刃有余地充份利用你所學(xué)習(xí)到的知識。
什么標(biāo)準(zhǔn)是最高標(biāo)準(zhǔn)呢?即超越顧客期望值的標(biāo)準(zhǔn)就是最高標(biāo)準(zhǔn)。顧客當(dāng)然包括內(nèi)外兩種,顧客和企業(yè)的老板、各級主管。做任何事都要盡最大努力,把事情做到最好,而不是敷衍了事,交差完事。做工作就是做結(jié)果,沒有結(jié)果的酬勞是恥辱的。我們就拿醫(yī)院來舉例,院內(nèi)就有個別有工作沒結(jié)果的現(xiàn)象,比如有的員工早上打了上班卡,下午打了下班卡,一天上了8個小時班,但你問他這8個小時干了華考|zk168些什么,卻拿不出結(jié)果,甚至有打了上班卡,中間跑哪里去,到下班時再回來打個卡,8小時完了!這就是不達(dá)標(biāo)的員工。所以,作為企業(yè)一名合格的員工,特別是要成為一名優(yōu)秀的員工,做事干工作不但要有結(jié)果,還必須對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,每天問自己：今天我哪里做的很好?今天哪里我可以做的更好?不斷地反省自己,記住失敗是成功之母,反省是成功之父的道理。假設(shè)你現(xiàn)在是老板，要提拔一個人，肯定是要看他的工作能力，想加一個員工的工資，肯定是想看他的工作表現(xiàn)(工作態(tài)度)是否良好。只有每個人都把自己的工作當(dāng)成自己的事業(yè)而不是把自己定義為“打工者”，并且永遠(yuǎn)比別人多做一點，這樣才能把工作做得更好，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
到底什么才是團隊呢?團隊就是一個整體。團隊精神提倡：團結(jié)同事,互相尊重,相互學(xué)習(xí),多點謙讓,多點寬容,協(xié)調(diào)一致,配合默契,團隊興我榮,團隊衰我恥。一個員工應(yīng)以集體、單位為重,顧全大局,個人服從整體,把大家、企業(yè)的利益放在首位。打個簡單的比方，如果你一個人沒有把事情做好，別人肯定會說你所在的__部門沒有把事情做好;一個人沒有完成任務(wù)，必將影響整個部門的工作進(jìn)度，你所在的這個部門就是一個整體，每個人的工作都會影響到這個整體的表現(xiàn)。這就是我們所說的團隊。只有團隊有發(fā)展，才能體現(xiàn)你自身的價值!一個人的價值體現(xiàn)在你做了什么，成績?nèi)绾?在一個團隊里做事情,你的出發(fā)點、焦點是利眾的,眾人就會成全你;你的出發(fā)點、焦點是利己的,眾人就會破壞你。
做好五個凡是：一、凡事負(fù)責(zé)任不找借口;二、凡事顧客至上;三、凡是搞標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求;四、凡是積極主動;五、凡是團隊第一?？此坪唵蔚膸讞l道理，其實卻是一個優(yōu)秀員工的成功所在，只有成為了優(yōu)秀員工才能成為優(yōu)秀的主管、經(jīng)理，基至企業(yè)家。所以說一個人的思想，決定一個人的行為，一個人的行為決定一個人的習(xí)慣，一個人的習(xí)慣決定一個人的性格，一個人的性格決定一個人的命運(人生)!!有自主能力的員工。如果一個員工只是照上面交代的去做事，這是不行的，每一個人都必須以預(yù)備成為老板的心態(tài)去做事。如果這樣做了，在工作上一定會有種.種新發(fā)現(xiàn)，其個人也會逐漸成長起來。不自私而能為團體著想的員工。應(yīng)該明白，所有成績的取得，都是團隊共同努力的結(jié)果，。只有把個人的實力充分與團隊形成合力，才具有價值和意義。
程序員新員工心得篇五
通過學(xué)習(xí)理事長在貫徹落實全省農(nóng)村信用社工作會議精神督導(dǎo)檢查通報會上的講話，使我們對三個地區(qū)的情況得到了解，讓我們更好的學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點，找到自己的不足。
我歸納了理事長的講話主要有五點：
一.農(nóng)村信用社動員的人員多。根據(jù)我們自身的優(yōu)勢，發(fā)動全體員工吸收存款，解決資金瓶頸問題，為春耕貸款的發(fā)放奠定堅實的基礎(chǔ)，讓客戶了解信合，相信信合，決不損害農(nóng)戶的利益，站在支持“三農(nóng)”的角度考慮農(nóng)戶利益，堅決制止“吃.拿.卡.要”的事情發(fā)生。
二.增長方式的改變。我們要從思想和行動上符合轉(zhuǎn)變的要求，更要從實質(zhì)上達(dá)到這個轉(zhuǎn)變，用科學(xué)發(fā)展解決歷史和現(xiàn)實問題，由以往的“又快又好”向“又好又快”轉(zhuǎn)變。通過發(fā)展來提高經(jīng)濟效益，增加員工收入，提高員工的工作熱情和動力。
四.加強執(zhí)行力建設(shè)。我們的執(zhí)行文化是“一本經(jīng)念到底，一件事抓出頭”，我們要明確執(zhí)行的決心，研究存貸款完成的辦法，集思廣意，明確相關(guān)的責(zé)任，控制存貸比例，深入研究實際問題，解決農(nóng)民種地問題，促進(jìn)良好風(fēng)氣的形成。
五.做好風(fēng)險管控。貫徹“一念之差，終生后悔”道德風(fēng)險斬立決。
只有做好了這些方面我們吉林農(nóng)村信用社才能更好的發(fā)展，在競爭激烈的社會中才能茁壯成長，祝愿我們的吉林農(nóng)信永創(chuàng)輝煌在那個滿眼金黃的收獲季節(jié)，22歲的我如愿的走進(jìn)了遼寧省農(nóng)村信用社的大門，對于我來說，農(nóng)信的一切是那樣的新奇與陌生，曾以為是天之驕子的我，卻在面對紛繁復(fù)雜的工作環(huán)境和形形色色的業(yè)務(wù)對象之下，顯得無所適從。慢慢的，在老農(nóng)信人熱情而又樸實的言傳身教之下，我盡快的熟悉了業(yè)務(wù)，逐漸的溶入了角色，同時，也學(xué)會了該如何做事，怎樣做人。
我目前的工作崗位是前臺儲蓄人員，作為儲蓄崗位的一線員工，我的一言一行都代表著農(nóng)信的形象，在工作中，我始終以“客戶滿意，業(yè)務(wù)發(fā)展”為目標(biāo)，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，讓每個顧客都高興而來，滿意而歸。在主任的關(guān)心和同事幫助下，我不斷的提高了自己的業(yè)務(wù)技能，能夠按照正確的儲蓄業(yè)務(wù)操作規(guī)程辦事。同時，把最方便最可行的方法用在業(yè)務(wù)操作上，一切以客戶需要為主。在與客戶溝通中，了解客戶的需求，為客戶解決所需。遇到蠻不講理的客戶，也去包容和理解她。一年來，我始終嚴(yán)格恪守著各項政策法規(guī)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。在辦理儲蓄業(yè)務(wù)時，認(rèn)真落實“實名制”(規(guī)定;做好大額及相關(guān)證件等登記;在收付現(xiàn)金時，真正做到唱收唱付;在遇到連存款憑條都不會填寫的客戶，我會十分細(xì)致的為他們講解填寫的方法，并做好示范，直到他們學(xué)會為止;每日營業(yè)終了，認(rèn)真核對重要空白憑證的使用和剩余情況。而正是這每天平凡而瑣碎的工作，卻似一條緩緩流動的河，悄悄地融化了我霧一樣的惆悵，磨礪了我風(fēng)一般的浮燥。
日出日落，時光流逝，400多天就這樣悄無聲息的走過了，簡簡單單的一收一付、普普通通的一存一貸，換來的卻是田野里綠油油的莊稼、棚舍中歡叫的牛羊、夕陽下裊裊的炊煙。每當(dāng)想到這其中也有我的一份辛勤付出，一種來自于工作的充實感便會縈繞于心，進(jìn)而是一種實實在在的歸屬感。
抬頭凝望那枚綠色的信合標(biāo)識，我仿佛看到了它所承載著的“三農(nóng)”的希望。目前，遼寧省農(nóng)村信用社正在逐步規(guī)劃和實施“十年四步走”的宏偉發(fā)展目標(biāo)，又是一個全新的開始，我也為自己制定了一個新的目標(biāo)，那就是加緊學(xué)習(xí)，更好的充實自己，以更加飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的新挑戰(zhàn)。
程序員新員工心得篇六
隨著科技的不斷發(fā)展，計算機編程這一行業(yè)也日益興起，吸引了越來越多的年輕人投身其中。作為一個新程序員，我在這個崗位上度過了一段充實而難忘的時光。在這里，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)，讓我對自己的職業(yè)生涯有了更為清晰的認(rèn)識。在下面的文章中，我將分享我作為新程序員的工作心得體會總結(jié)。
首先，作為一個新程序員，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣是至關(guān)重要的。編程是一門需要不斷學(xué)習(xí)和思考的學(xué)科，要想在這個領(lǐng)域中取得成功，就必須具備不斷學(xué)習(xí)和提升的動力。我發(fā)現(xiàn)，每天保持一段固定的學(xué)習(xí)時間，不斷閱讀相關(guān)的技術(shù)書籍和博客文章，以及參與技術(shù)討論會，都對我的學(xué)習(xí)和成長產(chǎn)生了積極的影響。并且，在遇到問題時，學(xué)會主動去尋找答案和解決方案，不要輕易放棄。只有不斷學(xué)習(xí)和積累，才能在這個快速發(fā)展的行業(yè)中不被淘汰。
其次，與他人進(jìn)行積極的溝通和合作也是一個新程序員必備的技能。在我們的工作中，往往需要與團隊成員共同合作完成某個項目。與他人進(jìn)行溝通和合作時，我們應(yīng)該積極主動地表達(dá)自己的觀點和想法，同時也需要傾聽和尊重他人的意見。這樣不僅可以提高工作效率，還能夠促進(jìn)團隊之間的合作和友好氛圍。此外，要學(xué)會尋求幫助和支持，不要因為自己的固執(zhí)而浪費時間和精力。共同努力，才能達(dá)到更好的工作效果。
第三，良好的代碼編寫和規(guī)范也是一個新程序員要重視的方面。編寫清晰、簡潔和易于理解的代碼不僅有助于他人理解我們的工作，還可以提高代碼的可讀性和維護(hù)性。通過注釋和命名規(guī)范來解釋代碼的意圖和功能，能夠讓其他人更容易理解和修改我們的代碼。此外，及時提交代碼并遵循代碼審查流程，能夠及時發(fā)現(xiàn)和解決潛在的問題，提高代碼質(zhì)量。只有通過良好的編碼規(guī)范和代碼質(zhì)量管理，我們才能提高工作效率和代碼的可靠性。
第四，保持積極的心態(tài)和個人成長也是新程序員需要關(guān)注的方面。工作中往往會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，這時候我們不能氣餒或者沮喪，而應(yīng)該保持積極的心態(tài)去面對并解決問題。并且，要堅持不斷地學(xué)習(xí)和自我提升，不僅僅局限于技術(shù)領(lǐng)域，還包括溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力和項目管理等方面。不斷拓寬自己的知識面，增加自己的綜合素質(zhì)，才能更好地適應(yīng)工作環(huán)境的需求。
最后，作為一個新程序員，要懂得適時放松和休息。在高強度和高壓力的工作環(huán)境下，保持良好的身心健康是保持長期工作效率的關(guān)鍵。合理安排工作和生活的平衡，定期進(jìn)行適量的休息和運動，可以提高自己的工作和創(chuàng)造力。同時，也可以與家人和朋友保持良好的溝通和關(guān)系，增強自己的社交能力和生活品質(zhì)。
總而言之，作為一個新程序員，在這個行業(yè)中取得成功需要付出很多的努力，我們需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技術(shù)能力，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，與他人積極溝通和合作，編寫規(guī)范的代碼，保持積極的心態(tài)和個人成長，并適時放松和休息。只有在這些方面做到了平衡和全面發(fā)展，我們才能在這個競爭激烈的行業(yè)中保持競爭力，并實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。
程序員新員工心得篇七
作為一名新程序員，我在工作中經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和學(xué)習(xí)的機會。在這個快節(jié)奏的技術(shù)行業(yè)中，適應(yīng)新環(huán)境并不容易。然而，通過自己的努力和積極的態(tài)度，我逐漸掌握了一些工作心得。在這篇文章中，我將分享我的體會，希望能給其他新進(jìn)入這個行業(yè)的程序員們提供一些幫助。
首先，我認(rèn)識到學(xué)習(xí)和不斷進(jìn)步是成為一名優(yōu)秀程序員的關(guān)鍵。作為新人，我們可能會遇到許多我們以前沒有接觸過的概念和技術(shù)。因此，我們需要保持好奇心，勇于探索和學(xué)習(xí)。我發(fā)現(xiàn)參加一些培訓(xùn)和工作坊對我有很大的幫助，可以了解最新的開發(fā)工具和技術(shù)趨勢。此外，我還利用空余時間閱讀技術(shù)書籍和參與開發(fā)社區(qū)，與其他開發(fā)者互動和交流經(jīng)驗。
其次，合作和溝通技巧在團隊合作中起著至關(guān)重要的作用。作為一名程序員，我們很少獨自工作，通常需要與其他團隊成員密切合作。因此，與他人建立良好的合作關(guān)系非常重要。在團隊中，我學(xué)會了主動參與討論和分享自己的想法，也主動學(xué)習(xí)和借鑒其他團隊成員的經(jīng)驗。另外，溝通是團隊合作中不可或缺的一部分。及時與團隊成員交流，明確任務(wù)的目標(biāo)和要求，能夠更高效地完成工作。
第三，保持良好的時間管理是工作中的關(guān)鍵因素。作為一名程序員，我們通常有很多任務(wù)同時進(jìn)行，而且經(jīng)常要應(yīng)對緊急情況和項目截止日期的壓力。因此，我們需要學(xué)會合理安排時間和任務(wù)，制定清晰的計劃和優(yōu)先級。我發(fā)現(xiàn)使用時間管理工具，如番茄工作法，可以幫助我更好地管理時間和保持高效率。此外，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，例如每天早晨制定任務(wù)清單和反思過去的工作，也對提高工作效率有很大幫助。
第四，解決問題能力是一名程序員必備的重要技能。在日常工作中，我們經(jīng)常遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)。有時候，困擾我們的問題并沒有一個明確的答案，需要我們自己去查找解決方案。因此，我們需要培養(yǎng)自己的解決問題能力，并保持積極的態(tài)度。在遇到問題時，我通常喜歡先自己嘗試解決，如查詢相關(guān)文檔和教程，或者與其他開發(fā)者進(jìn)行交流尋求幫助。與此同時，我也學(xué)會了接受失敗和從失敗中學(xué)習(xí)，相信每個錯誤都是一個寶貴的教訓(xùn)，幫助我變得更加成熟。
最后，不斷追求個人成長和發(fā)展是作為一名新程序員的長遠(yuǎn)目標(biāo)。技術(shù)行業(yè)不斷發(fā)展變化，新技術(shù)層出不窮，我們需要不斷更新自己的知識和技能，以適應(yīng)這個變化的行業(yè)。同時，我們也需要思考我們的職業(yè)目標(biāo)，并制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展計劃。我一直保持進(jìn)行繼續(xù)教育的態(tài)度，參加一些技術(shù)培訓(xùn)和認(rèn)證考試，以提高自己的專業(yè)水平。此外，互聯(lián)網(wǎng)上有許多優(yōu)秀的資源和學(xué)習(xí)平臺，我們可以利用這些資源進(jìn)行在線學(xué)習(xí)和技能提升。
總結(jié)起來，作為一名新程序員，我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。學(xué)習(xí)和進(jìn)步，合作和溝通，時間管理，解決問題能力以及個人成長和發(fā)展是我工作中的關(guān)鍵要素。通過不斷努力和學(xué)習(xí)，我相信我會成為一名優(yōu)秀的程序員，并在這個技術(shù)行業(yè)中取得成功。我希望我的體會和經(jīng)驗?zāi)軐ζ渌氯肼毜某绦騿T們提供一些幫助，共同成長和進(jìn)步。
程序員新員工心得篇八
新的一年即將到來、回首06年我很榮幸地進(jìn)入了公司、加入了__團隊。認(rèn)識了友善嚴(yán)謹(jǐn)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)、熱心和睦且技術(shù)優(yōu)秀的同事。很是開心、這是有收獲的一年。讓我從學(xué)生時代轉(zhuǎn)職到了一個社會人。下面對自己06年進(jìn)入公司大半年的情況進(jìn)行年終小結(jié)。
一、收獲、不足及改善
a. 業(yè)務(wù)開発、技術(shù)能力
來到__團隊、經(jīng)過了將近一個月的培訓(xùn)、大體上對業(yè)務(wù)的流程、規(guī)約、制造程序的方法步驟有了一定的了解。期間做過從簡單到復(fù)雜的幾本程序、從仿真到實際收獲很大。起先、感到這個人事系統(tǒng)非常之龐大、內(nèi)容豐富、模塊功能繁多。復(fù)雜之中又有規(guī)律。在此非常感激我的sub leader__、還有老員工們對我們的細(xì)心指點。、那段時間常常加班加點地幫助我們盡快熟悉系統(tǒng)。
培訓(xùn)的最后一本程序、是本工作量比較大的程序。我們也研究討論過數(shù)天、也發(fā)現(xiàn)了詳細(xì)設(shè)計的問題。體會到__公司對程序制造的嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致。處處體現(xiàn)了規(guī)范。不是亂來、隨心所欲地做程序。如注釋地添加、這是多人合作的工作、你寫的代碼要好好書寫注釋、以便于以后的修改閱讀。在做這本程序時、很多的細(xì)節(jié)問題常常被我們忽視。讓我吃驚的是、畫面上的距離竟然都是用尺子去量的、畫面上的控件有1px的距離、sub leader都為我們指了出來、可見這是一個需要細(xì)心、耐心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳌?BR> 在工作中了解到一個原則那就是效率時間優(yōu)先原則。一切都要有效率、都要在納品之前、提早發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。千萬不要拖到最后一天、才發(fā)現(xiàn)了問題、那樣要耽誤事情了。采用前緊后松原則、前面多加緊點、后面好寬松點。
接著做過一本比較簡單的程序、由于不是很復(fù)雜。做的比較順利。經(jīng)過自測、還有sub leader的測試最終發(fā)現(xiàn)了一個java script的問題、補上了。在做著本程序前、先好好研究了段時間、后來發(fā)現(xiàn)了詳細(xì)設(shè)計有錯誤的地方、也指了出來、發(fā)了qa得到了日方的確認(rèn)。總體上是提前完成了任務(wù)。也積累了點小經(jīng)驗。期間最后的步驟source review工作對source進(jìn)行了修改。有些地方都還不是很規(guī)范、總之都要體現(xiàn)按照規(guī)約的來、不能隨心所欲。
經(jīng)過一段時間的修正、體會到如果自己寫的代碼很爛會讓下一個改你程序的同事很是頭疼、所以一定要提高自己的素質(zhì)、首先應(yīng)該注意的要條理清楚、思路明晰。 x提高素質(zhì)，寫好注釋。經(jīng)過一段時間的修正，體會到如果自己寫的代碼很爛會讓下一個改你程序的同事很是頭疼，所以一定要提高自己的素質(zhì)，首先應(yīng)該注意的要條理清楚，思路明晰。
掌握進(jìn)度，隨時匯報。了解到我們做的任務(wù)都有__期限，所以要求我們能估計今天做的任務(wù)的進(jìn)度。然后下班前都要跟自己的team leader匯報。剛開始，我們都很是不習(xí)慣，或者是忘記了。沒有及時匯報。這樣很不好，會導(dǎo)致leader掌握不了你做的任務(wù)的動態(tài)。以后都應(yīng)該時刻提醒自己反應(yīng)情況，提出自己遇到的困難需要哪些幫助。
測試不馬虎，差事不應(yīng)付。有近一段時間我們做了大批量的測試工作。這可能不一定需求很高的技術(shù)含量。卻是個考驗細(xì)心，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜蝿?wù)。甚至有的時候感到很繁瑣枯燥。但這個保證軟件質(zhì)量的重要過程。如果測試的馬虎，不認(rèn)真測，軟件到用戶手上才看到bug是多么不好的情況阿。期間我們都對不懂的模糊的條目詢問了同事和領(lǐng)導(dǎo)。不輕易地亂打?qū)﹀e。做好貼圖，貼數(shù)據(jù)工作。當(dāng)然做多了也有了點體會，比如100多項的測試，也可以發(fā)現(xiàn)里面的規(guī)律，有些項目是一組一組的，比如一個動作，測試下來，就可以對好幾項的對錯進(jìn)行判別。
中途曾經(jīng)做過一本__程序，由于接觸的同事不多，我自己研究了下參考了給定的程序，跟同事研究討論后，最終完成了。期間還發(fā)現(xiàn)了詳細(xì)設(shè)計的錯誤，跟日方溝通得到了確認(rèn)。這讓我有了信心，雖然沒有接觸過的東西，也是可以通過學(xué)習(xí)完成的。
在空閑的時間sub leader也安排了我們自主學(xué)習(xí)，對__系統(tǒng)做些技術(shù)調(diào)查等等。也學(xué)到很多，當(dāng)然還是有很多不明白的地方有待繼續(xù)學(xué)習(xí)。
另：以前曾經(jīng)做的。net多是windows application方向的，剛進(jìn)入公司做的是web方向的所以也是有很多需要學(xué)習(xí)的。工作中發(fā)現(xiàn)，有些動作步驟常常是機械的繁瑣的重復(fù)的。我們是程序員完全可以自己編寫點小軟件來服務(wù)自己，提高效率。我發(fā)現(xiàn)加菜單操作非常的繁瑣，要去數(shù)據(jù)庫查東西，復(fù)制粘貼要弄個老半天，在空的時間里，我也寫了個小程序，能夠快速地加菜單，很想繼續(xù)完善實現(xiàn)其它的功能得到sub leader及其它幾位同事認(rèn)可。且課余時間還做過個多年的心愿一個麻將程序，有點停滯不前，現(xiàn)在只完成了個雛形。
總之業(yè)務(wù)上還有很多需要探索學(xué)習(xí)的東西。
a. 団體合作，交流協(xié)調(diào)
做軟件是個團隊合作的項目，不是一個人單槍匹馬能做好的。特別是我們現(xiàn)在做的人事這么個龐大的系統(tǒng)。剛進(jìn)公司，由于對大家都不是太熟悉，遇到了問題都是自己琢磨。leader鼓勵我們要多交流?，F(xiàn)在大家也很融洽，老員工也很熱心地幫助我們新人，遇到問題我們也能討論共同進(jìn)步。這點做的還是挺好。
b. 工作的態(tài)度
工作態(tài)度上還能積極配合大家做好工作的，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，有問題及時反應(yīng)。并沒有惡意地違反規(guī)章制度。
程序員新員工心得篇九
總結(jié)是對自身社會實踐進(jìn)行回顧的產(chǎn)物，它以自身工作實踐為材料。是回顧過去，對前一段時間里的工作進(jìn)行反思，但目的還是為了做好下一階段的工作。以下是小編為大家準(zhǔn)備的程序員個人
年終工作總結(jié)
心得三篇，供您借鑒。
來公司擔(dān)任程序員一職已一年多時間，在這一年時間里，我學(xué)到了很多東西。每個人都是在不斷的總結(jié)中成長，在不斷的審視中完善自己。在這一年里自己也是在總結(jié)、審視中腳踏實地地完成好本職工作，現(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下：
一、思想方面：
嚴(yán)格按照一個程序員應(yīng)有的素養(yǎng)要約束自已，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，聽從公司的安排，積極配合全友家私完善erp系統(tǒng)，任勞任怨。 二、工作方面：
熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。在這半年里，我本著把工作做的更好這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：
配合全友家私開發(fā)并完善srm系統(tǒng) 獨自開發(fā)全友家私sap日志維護(hù)系統(tǒng)
三、存在不足：
一公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助和指教，使我的工作有了很大提高，當(dāng)然我還存在著很多不足之處，處理問題思路簡單，不夠成熟，工作中容易產(chǎn)生急躁情緒，需要更深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高自己的工作水平。
我是一名程序員，在過去的一年里，軟件研發(fā)部團結(jié)協(xié)作，以及在公司這充滿奮斗的環(huán)境下，我以嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度和百折不饒的精神，努力的完成了公司的各項工作，在軟件研發(fā)、團隊協(xié)作和個人成長上也取得了一定的成績。在公司一年的工作已經(jīng)結(jié)束，特向公司總結(jié)匯報如下：
一、軟件研發(fā)
根據(jù)公司的安排，項目的需要。在自身的努力、伍經(jīng)理的幫組，團隊的合作下，克服重重技術(shù)困難，增長了工作經(jīng)驗，收獲豐盈：
1、開發(fā)
以前我在其他公司也做過一些開發(fā)，但是底層和架構(gòu)與頁面樣式我都是沒有涉及到的。通過這一年在本公司的的這些項目程序中的鍛煉，我成長了，我學(xué)會了很多很多。
首先，面向?qū)ο笳Z言的收獲。對于當(dāng)前編程的主流思想是對象，任何事物都可以用對象來表示。以前理解這些話很費解都是從表面上理解，沒有從深入的體會，通過這次項目的深入，不管是數(shù)據(jù)還是外部一些條件我們都可以抽象成對象，都可以用對象來表示，具體可以用語言中的類方等。如此，c#如此java也同樣如此。
其次，知識方面的能力。以前沒有做過vb的東西，加上這次深入的做，這次涉及到的領(lǐng)域也非常廣，常用的重要的都有涉及，并且還補充xml，javascript實際操作中空白的部分。通過這一年的開發(fā)，方面我能勝任這方面的工作，能獨立完成這方面的工作。
再次，c#方面存在一些不足。localhost通過c#這次軟件的開發(fā)，也發(fā)現(xiàn)自己的不足，如基礎(chǔ)知識掌握不牢，缺乏編程整體思想。這些都是需要在工作中完善和改進(jìn)的。
2、數(shù)據(jù)庫開發(fā)
數(shù)據(jù)庫是伴隨著項目以來用的最多最平凡的技術(shù)。以前對數(shù)據(jù)庫只是會一些簡單常用的操作，經(jīng)過這一年項目的實戰(zhàn)，對數(shù)據(jù)庫的操作增加了一些豐富的經(jīng)驗。為以后的工作和經(jīng)驗的積累都奠定了堅實的基礎(chǔ)。同時在項目中還用到了oracel與access數(shù)據(jù)庫，這是我的收獲。
優(yōu)點：能熟練的運用數(shù)據(jù)庫技術(shù)進(jìn)行開發(fā)。特別是對sql數(shù)據(jù)庫的操作，經(jīng)過這么長時間的積累，基本上能合理的設(shè)計和新建數(shù)據(jù)庫，同時在數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)上也加強了對數(shù)據(jù)庫的理解。通過項目的實踐現(xiàn)在能熟練使用和編寫多種sql語句。還掌握了一些關(guān)于數(shù)據(jù)庫優(yōu)化sql語句優(yōu)化的方法，能進(jìn)行一些簡單的優(yōu)化。
缺點：數(shù)據(jù)是一門比較先進(jìn)的技術(shù)，并不是你會寫一些sql語句，能建幾個數(shù)據(jù)庫你就是數(shù)據(jù)庫工程師。要成為一個好的數(shù)據(jù)庫管理員是要經(jīng)過長時間的工作積累。針對自己的不足，在以后的工作和學(xué)習(xí)中多接觸，多運用新的知識點。充實自己的經(jīng)驗和知識儲備。
二、團隊協(xié)作
上面的成功與收獲，除了自身努力外，以及公司的支持。是這個團隊鑄造了我。我們這個團隊也是因為有了我們這些拼搏協(xié)作的隊員，使得它成為一個具有務(wù)實、拼搏、創(chuàng)新精神的團隊。我與軟件研發(fā)小組是一個整體，這里的團隊總結(jié)也就是我在這個團隊中的收獲。
務(wù)實：公司下發(fā)的任務(wù)，下發(fā)的工作，件件都是用心去做的。我們這個團隊中沒有一個人在工作的時候做了工作以外的事情，都是實實在在的做跟工作相關(guān)對公司有益的事情。相信在伍經(jīng)理的帶領(lǐng)下現(xiàn)在是這樣，以后同樣也是這樣。
拼搏：公司給的每一個任務(wù)不管它多難，如果工作沒有完成我們會晚上加班，也要盡可能的完成當(dāng)天的工作。如果工作實在忙，為了趕進(jìn)度我們放棄周末休息時間也要盡可能的使項目提前。
創(chuàng)新：現(xiàn)在我們開始項目的時候都會進(jìn)行研討，一般都會進(jìn)行一個效率和邏輯的分析與討論，保證程序正確的前提盡可能的提高程序的效率。
互助：我們小組內(nèi)只要任何一個人出現(xiàn)技術(shù)或其它的問題，我們都會彼此都會盡可能的去幫助他。不會因為某一個人而拖住整個項目滯后。
交流：我們在項目中會及時溝通自己的收獲，特別是一些針對性的技術(shù)問題。這樣可以省了很多重復(fù)研究的時間，這是一筆很可觀的時間。
在交流中只要我會的，我懂的，我不會去吝嗇。我會積極的去與你交流，我的團隊
名言
“人強團則強，人弱團則削”。
三、個人成長
通過公司這快一年的鍛煉與學(xué)習(xí)我真的進(jìn)步了很多，不管從技術(shù)上還是做事上，都不像以前那樣了。我在公司學(xué)到的懂得的使我飛速成長。
技術(shù)上：不管從語言上還是做事的邏輯上都得到了很大的的提高。現(xiàn)在在軟件小組里面自己能獨立完成一部分工作，承擔(dān)自己的責(zé)任。
時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)半年多了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在這段時間里各級領(lǐng)導(dǎo)在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，感受到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣。在對公司各級領(lǐng)導(dǎo)肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而自豪。在這半年多的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。
一、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對xxxx公司有了一定的新的認(rèn)識。在5月中旬我來到了xxxx公司信息科技有限公司參加招聘，經(jīng)過幾輪面試和筆試，終于能夠有幸加入了xxxx公司這個大家庭，在我進(jìn)入公司時我拿到的第一份資料就是公司介紹和新員工入職說明，當(dāng)時只是覺得公司很正規(guī)，很強大。在和部門領(lǐng)導(dǎo)以及項目經(jīng)理交流后，感覺公司很親切，很溫馨。對其它方面就不太知道了，特別是對視頻監(jiān)控幾乎一無所知。通過三個月的親身體會，對智能交通和公司有了一定了解。公司的理念在平時的工作以及項目開發(fā)時體現(xiàn)的淋漓盡致，本人對公司的理念非常認(rèn)同。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是xxxx公司能發(fā)展壯大的重要原因。在十年左右的時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易，在智能交通行業(yè)深入發(fā)展是xxxx公司的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力。現(xiàn)在公司在視頻監(jiān)控以及安防行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。
二、遵守各項
規(guī)章制度
，認(rèn)真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這半年多的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，半年來從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項任務(wù)，認(rèn)真履行
崗位職責(zé)
，平時生活中團結(jié)同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
(1)參與公司軟件項目的開發(fā)與測試;
(2)負(fù)責(zé)安徽省路警聯(lián)合指揮中心軟件系統(tǒng)的維護(hù)工作。通過完成上述工作，使我認(rèn)識到一個稱職的開發(fā)人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語言表達(dá)能力、扎實的技術(shù)能力、較強的邏輯處理能力、靈活的應(yīng)變問題能力、有效的對外聯(lián)系能力。在參與項目開發(fā)的過程中，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作，其實里面還有很多技巧。
四、不足和需改進(jìn)方面。
雖然加入公司這個大家庭已經(jīng)半年有余，對開發(fā)技術(shù)掌握的還不是很深，對發(fā)現(xiàn)問題的處理還不是很全面，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃。隨著對公司和工作的進(jìn)一步熟悉，我也希望能夠在今后的工作中更加迅速的提升自己的業(yè)務(wù)能力以及技術(shù)能力，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值。
“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識，并用于指導(dǎo)實踐。在今后工作中，要努力做好開發(fā)人員的本職工作，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為項目的開發(fā)以及公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
程序員新員工心得篇十
走過的路，回憶起來是那么曲折，我把自己的一些心得體會分享給程序員兄弟姐妹們，雖然時代在變化，但是很可能你也會走我已經(jīng)做過的10年的路程，有些心得體會你可以借鑒一下，覺得說得有道理的你就接納，覺得說得沒道理的，你就拋棄，以下是我發(fā)自內(nèi)心總結(jié)的十點心得。
1.自己的戶口檔案、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金一定要保管好。
2.不要輕易換筆記本電腦，不要跟潮流，不要買過多的電子產(chǎn)品，不要過于頻繁的更換手機。
3.未來的生活節(jié)奏會更快，生活壓力會更大，競爭會更激烈，社會服務(wù)體系會更完善。
4.不要談過多的女朋友，談女朋友要看準(zhǔn)，下手要穩(wěn)準(zhǔn)狠。
5.工作不要更換得太過于頻繁，選好了行業(yè)方向最好別更換太頻繁。
6.要對身邊的人好，要得到老板的信任、同事的認(rèn)可及支持、珍惜良好的工作環(huán)境。
7.錢很重要，但是生活質(zhì)量比錢還重要，工作是很重要，但是家人比工作還重要。
8.當(dāng)創(chuàng)業(yè)的收入比打工還少時，那就別創(chuàng)業(yè)，要找比自己能力強的人創(chuàng)業(yè)，你不會吃虧。
9.對程序員來講，開發(fā)思想、架構(gòu)、代碼就是財富，別老丟棄你的勞動成果，要學(xué)會保護(hù)你的勞動成果。
10.當(dāng)程序員要防止原地踏步，不勝作年限長了，經(jīng)驗就豐富了，能力就強了，年紀(jì)越大工作越難找。
程序員新員工心得篇十一
第一段：介紹程序員工作的特點和重要性（200字）
程序員是現(xiàn)代社會中不可或缺的職業(yè)之一，他們通過編寫、維護(hù)和優(yōu)化軟件程序來推動科技的發(fā)展。程序員的工作不僅需要熟練的技術(shù)知識和編碼能力，還需要良好的邏輯思維和解決問題的能力。在日益數(shù)字化的時代，程序員承擔(dān)著開發(fā)各種應(yīng)用和系統(tǒng)的重任。他們的工作直接關(guān)系到社會的運行和人們的生活質(zhì)量。因此，程序員工作體驗的重要性也日益凸顯。
第二段：程序員工作中的挑戰(zhàn)和壓力（200字）
雖然程序員的工作充滿創(chuàng)造力和挑戰(zhàn)性，但也伴隨著很大的壓力。首先，編寫高質(zhì)量的代碼需要極高的耐心和專注力。單個字符的錯誤都可能影響整個程序的功能。其次，軟件開發(fā)通常需要嚴(yán)格的時間限制，程序員需要在規(guī)定的時間內(nèi)完成任務(wù)，這對工作效率和穩(wěn)定性提出了要求。而且，隨著軟件的不斷更新和升級，程序員需要不斷學(xué)習(xí)新的技術(shù)和工具，與時俱進(jìn)。因此，程序員需要不斷面對挑戰(zhàn)，保持對工作的熱情和求知欲。
第三段：程序員工作中的樂趣和成就（200字）
雖然程序員的工作充滿挑戰(zhàn)，但其中也蘊含了許多樂趣和成就感。首先，當(dāng)程序員成功編寫一段完美的代碼并運行成功，他們會感到一種強烈的成就感。這種成就感來源于對技術(shù)的突破和解決問題的能力。其次，程序員通?？梢赃h(yuǎn)程辦公，并且有相對靈活的工作時間，這使他們能夠根據(jù)自己的需求和習(xí)慣進(jìn)行工作。此外，作為程序員，能夠參與開發(fā)出有用和有創(chuàng)新性的軟件程序，對社會產(chǎn)生積極的影響，也是一種滿足感。
第四段：程序員工作中的學(xué)習(xí)和發(fā)展機會（200字）
程序員工作是一個不斷學(xué)習(xí)和成長的過程。隨著技術(shù)的迅猛發(fā)展，程序員需要不斷學(xué)習(xí)新的編程語言和框架，保持自己的競爭力。而且，作為一個團隊中的一員，程序員還需要不斷與其他人合作，學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗和技巧，提高團隊的協(xié)作能力。此外，程序員還可以參與各種培訓(xùn)和研討會，拓寬自己的知識和技能。通過持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升，程序員不僅可以在職業(yè)上獲得升遷和提高，還能擁有更廣闊的發(fā)展前景。
第五段：總結(jié)程序員工作感受和心得體會（200字）
總之，程序員工作是充滿挑戰(zhàn)和成就感的職業(yè)。他們需要面對技術(shù)上的挑戰(zhàn)和壓力，并不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。但是，通過解決問題、編寫出優(yōu)雅的代碼和參與有意義的項目，程序員也能夠獲得滿足感和成就感。對于那些對科技和創(chuàng)新感興趣的人來說，程序員工作將是一個充滿樂趣和發(fā)展機會的領(lǐng)域。隨著科技的不斷發(fā)展，我們對程序員的需求將越來越大，因此，作為一名程序員，我們需要不斷學(xué)習(xí)和調(diào)整自己，以適應(yīng)這個快速變化的世界。
程序員新員工心得篇十二
新程序員進(jìn)入工作崗位后，需要不斷地學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗，以提升自己的技能和競爭力。在工作中，初學(xué)者常常會遇到各種挑戰(zhàn)和難題，需要通過實踐和經(jīng)驗進(jìn)行解決。本文將分享一些我作為新程序員在工作中的心得體會，以供大家參考。
第二段：認(rèn)真聽取并反饋客戶需求
在實際工作中，需要認(rèn)真聽取客戶的需求并及時反饋。通過不斷地與客戶溝通，我們可以更好地了解客戶的需求和期望，從而更好地為客戶提供定制化的技術(shù)服務(wù)。同時，我們也需要注重客戶的反饋和建議，及時對工作進(jìn)行調(diào)整和修正，以達(dá)到更好的客戶滿意度和業(yè)績表現(xiàn)。
第三段：理性面對問題和挑戰(zhàn)
在工作中，經(jīng)常會遇到各種問題和挑戰(zhàn)。作為新程序員，我們需要理性面對這些問題和挑戰(zhàn)，才能更好地解決它們。在實際操作中，有時候需要放慢節(jié)奏，認(rèn)真思考問題的本質(zhì)和解決方案。同時，我們也可以借鑒他人的經(jīng)驗和技巧，以便更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和問題。
第四段：不斷學(xué)習(xí)更新技術(shù)知識
IT行業(yè)更新?lián)Q代太快，如果只是滿足于自己掌握的技術(shù)，不更新學(xué)習(xí)的話，將很難保持自身的競爭力。作為新程序員，我們需要不斷地學(xué)習(xí)和深入研究各種新技術(shù)和新趨勢，以不斷提高自身的水平和能力。在學(xué)習(xí)過程中，我們也可以通過參加培訓(xùn)課程、讀書接觸新技術(shù)等多種方式來提高自己的技術(shù)素養(yǎng)。
第五段：溝通合作與團隊意識
作為團隊的一份子，新程序員需要注重溝通和協(xié)作，以便更好地實現(xiàn)團隊目標(biāo)。在溝通中，我們需要注重語言清晰明了、表達(dá)準(zhǔn)確布局、細(xì)節(jié)講究，以實現(xiàn)目標(biāo)的準(zhǔn)確明確。同時，我們也要充分發(fā)揮自己的團隊意識，注重個人之間的合作和互助，共同攜手打造出更好的工作成果。
結(jié)束語：總結(jié)
在新程序員工作中，需要通過不斷地學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗和做好溝通協(xié)作，以提升自身的技術(shù)能力和競爭力。同時，我們還需要注重適應(yīng)環(huán)境，認(rèn)真聽取客戶需求，理性面對問題和挑戰(zhàn)，以實現(xiàn)團隊目標(biāo)的有效實現(xiàn)。只有不斷追求進(jìn)步，才能乘風(fēng)破浪贏得更多機會和成就。
程序員新員工心得篇十三
新的一年即將到來，回首20__年我很榮幸的進(jìn)入了公司，加入了__游戲開發(fā)團隊，進(jìn)入了一個大家庭。在公司的半年使我真正的從學(xué)生時代過度到了一個社會人，下面對自己20__年進(jìn)去公司大半年的工作情況進(jìn)行總結(jié)。
一、在工作中主要存在的問題有。
1、由于開始對業(yè)務(wù)需求不是很熟悉，所以了解程序開發(fā)的過程中多次出現(xiàn)因為需求的原因，而不斷修改返工的情況。
2、在開發(fā)中，用到了很多新的技術(shù)，由于開發(fā)時間緊促，發(fā)現(xiàn)的問題不能馬上解決，但是開發(fā)的過程，同時也是學(xué)習(xí)的過程，通過不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)，遇到的問題都得到了很好的解決。
3、在工作階段，有時比較偏向自己的工作方便，忽略了其它同事工作上的量和難易。有的功能自己怎么方便怎么寫。加大了其它同事的工作量，大家都需要相互配合。
二、在工作中的教訓(xùn)。
1.工作的條理不夠清晰，要分清主次和輕重緩急，在開發(fā)時間倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃，那些需要立即完成，那些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優(yōu)化空間。
2、對流程、業(yè)務(wù)需求不夠熟悉，在工作中因為流程或業(yè)務(wù)需求的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當(dāng)時設(shè)計考慮的不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠，平時總是在開發(fā)，但說到底對業(yè)務(wù)很熟悉才是項目很好完成的前提。
3、學(xué)習(xí)的知識不夠廣泛，一個項目中，涉及的技術(shù)往往有多種，知識多了，就會靈活變通，以后我會加強這方面的學(xué)習(xí)。
4、缺乏工作經(jīng)驗。
三、在工作中的收獲。
1、語言知識做軟件的一種工具，更好的軟件是站在玩家的立場上用心的設(shè)計，讓用戶使用更方便、更快捷。
2、利用技術(shù)實現(xiàn)軟件的功能只是軟件的表面，認(rèn)識問題、分析問題、解決問題才是最重要的。
3、養(yǎng)成總結(jié)反思的習(xí)慣，并有意識地提煉日常工作成果，在實施上認(rèn)真的總結(jié)工作精英，為以后的實施工作打基礎(chǔ)。
4、不論是做事還是做程序，一定要有清晰的思路，要認(rèn)真仔細(xì)的去做，要有耐心和信心。
四、工作計劃。
1、要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水。
2、工作要注重實效、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標(biāo)完成。
3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺。
4、把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結(jié)工作。
5、精細(xì)化工作方式的思考和實踐。
6、虛心請教優(yōu)秀的同事，向他們學(xué)習(xí)技術(shù)和經(jīng)驗。
其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的，多聽、多看、多做、多想、多溝通，向每一位員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣，豐富的專業(yè)技能，配合著實際工作不斷的進(jìn)步，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤?BR> 在參加工作的短短半年中，我深刻的體會到，把自己所有的精力都投入進(jìn)去，技術(shù)工作都不可能做到完美程度，畢竟技術(shù)工作太過繁雜，但多付出一點，工作就會優(yōu)化一些，這就需要認(rèn)認(rèn)真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事，誠信做人。
程序員新員工心得篇十四
第一段：工作的第一個月，讓我飽受新環(huán)境的沖擊和挑戰(zhàn)。面對與學(xué)習(xí)階段不同的真實開發(fā)工作，我一度感到疲憊和無助。然而，在導(dǎo)師的幫助和同事的鼓勵下，我逐漸適應(yīng)了這個崗位，并總結(jié)出了一些新程序員工作的心得體會。
第二段：首先，持續(xù)學(xué)習(xí)是成為一名優(yōu)秀程序員的關(guān)鍵。在為期一個月的工作中，我意識到自己所學(xué)的知識只是冰山一角，并且行業(yè)的發(fā)展速度非?？?。因此，我必須不斷學(xué)習(xí)新的技術(shù)和工具，以不斷提升自己的能力。我利用業(yè)余時間閱讀相關(guān)書籍、參加技術(shù)交流會，并積極參與項目中的知識分享，不斷提高自己的技術(shù)水平。
第三段：其次，良好的溝通協(xié)作能力對于程序員來說尤為重要。在項目中，團隊合作是實現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵。我與同事之間進(jìn)行有效的溝通，能夠及時解決問題，理清工作思路，并能夠及時向上級匯報工作進(jìn)展。同時，積極的協(xié)作能力還能夠提高團隊的凝聚力和效率，共同實現(xiàn)項目目標(biāo)。
第四段：再者，審慎的解決問題能力是一名合格程序員的重要素質(zhì)。在工作中，我遇到了大大小小各種各樣的問題，有些問題并非顯而易見，需要花費時間和精力去解決。然而，通過深入分析問題根源，查閱相關(guān)資料和和同事的交流討論，我能夠很好地解決問題。這種審慎的解決問題能力可以節(jié)約時間和資源，并且提升自己在團隊中的地位。
第五段：最后，對于一名新程序員來說，不斷反思和自我提升是持續(xù)進(jìn)步的關(guān)鍵。每天工作結(jié)束后，我都會反思一天的工作，總結(jié)出現(xiàn)問題的原因和不足之處，并提出改進(jìn)的方法。我也會尋求同事的意見和建議，用于進(jìn)一步優(yōu)化自己的工作。只有保持持續(xù)的自我反思和自我提升，才能不斷突破自我，成為一名優(yōu)秀的程序員。
綜上所述，作為一名新程序員，我深刻認(rèn)識到持續(xù)學(xué)習(xí)、良好的溝通協(xié)作能力、審慎的解決問題能力以及不斷反思和自我提升的重要性。這不僅是個人的職業(yè)發(fā)展需求，更是迎接技術(shù)發(fā)展所必須具備的素質(zhì)。我將繼續(xù)努力提升自己，成為一名優(yōu)秀的程序員，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
程序員新員工心得篇十五
隨著信息時代的來臨，計算機技術(shù)的發(fā)展方興未艾。計算機編程作為其最重要的支柱之一，不斷吸引著越來越多的年輕人加入其中。作為新程序員，初步進(jìn)入這個行業(yè)，除了扎實的代碼基礎(chǔ)技能外，更需要充分的工作經(jīng)驗和學(xué)習(xí)心得。本文旨在分享新程序員在工作中的心得體會，希望能夠?qū)Τ鯇W(xué)者提供一些參考。
第二段：團隊合作意識的重要性
在工作中及時了解事物的變化很重要。因為每個項目都是一個大家庭，團隊合作就像一個協(xié)調(diào)有序的生產(chǎn)線一樣要求每個人都要有相應(yīng)的承擔(dān)和責(zé)任，不能拖延時間影響進(jìn)度。在團隊合作中，新程序員不應(yīng)該只注重自己的任務(wù)完成情況，更應(yīng)該關(guān)注整個團隊的工作進(jìn)度和場景需求。要始終做到始終跟進(jìn)項目進(jìn)展，積極和團隊協(xié)調(diào)，始終與領(lǐng)導(dǎo)溝通。
第三段：不斷提升自身技術(shù)水平
在工作中，繼續(xù)學(xué)習(xí)是不可或缺的。隨著技術(shù)的不斷更新，新程序員需要不斷學(xué)習(xí)新的技術(shù)和工具。要跟著團隊負(fù)責(zé)人做好技術(shù)方向的學(xué)習(xí)準(zhǔn)備工作，多思考問題，多看書和博客，在這個行業(yè)中積極探索學(xué)習(xí)，掌握最新的知識和技能。
第四段：努力提升溝通能力
在團隊中，很難說是一個人單獨完成一個項目。只有大家都可以很好地溝通合作，才能提高項目質(zhì)量和效率。作為新程序員，自己的溝通能力一定要有所提高。在認(rèn)識一個事物的過程中很少能做出正確的結(jié)論，需要和他人學(xué)習(xí)交流，密切合作才能實現(xiàn)團隊目標(biāo)。此外，了解領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)理的想法也是十分重要的，只要明白了他們的想法和想法的目的，才能更清楚掌握要完成的事情，更好地實現(xiàn)目標(biāo)。
第五段：注重調(diào)整工作態(tài)度
作為新程序員，未經(jīng)過良好的培訓(xùn)，缺乏豐富的工作經(jīng)驗，有時會遇到一些懵懂的事情，感到無從下手。那么在這個時候，不要輕易放棄。要擔(dān)任隊長或者其他成員在每個小事上做出自己的貢獻(xiàn)，跟好領(lǐng)導(dǎo)一起完成項目，堅持會給人帶來不一樣的收益。在領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下，我們能夠不斷改進(jìn)自己的工作方式和態(tài)度，找到自己未來藍(lán)圖。每一種工作都需要持久的努力和投入，我們可以通過不斷地調(diào)整工作態(tài)度，使學(xué)習(xí)更深入，更加成熟。
結(jié)論：
在計算機編程這個行業(yè)中，新程序員需要具備強大的工作能力、較高的技術(shù)水平、良好的溝通能力和優(yōu)秀的工作態(tài)度。只有不斷學(xué)習(xí)、不斷努力、不斷調(diào)整自己的工作方式和態(tài)度，才能在這個行業(yè)中站穩(wěn)腳跟，獲得長足的發(fā)展和進(jìn)步。希望有更多的初學(xué)者能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)，勇敢探索，在實際工作中不斷提升自己，成為一個更好的新程序員。
程序員新員工心得篇十六
走過的路，回憶起來是那么曲折，我把自己的一些心得體會分享給程序員兄弟姐妹們，雖然時代在變化，但是很可能你也會走我已經(jīng)做過的10年的路程，有些心得體會你可以借鑒一下，覺得說得有道理的你就接納，覺得說得沒道理的，你就拋棄，以下是我發(fā)自內(nèi)心總結(jié)的十點心得。
1、自己的`戶口檔案、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金一定要保管好。
2、不要輕易換筆記本電腦，不要跟潮流，不要買過多的電子產(chǎn)品，不要過于頻繁的更換手機。
3、未來的生活節(jié)奏會更快，生活壓力會更大，競爭會更激烈，社會服務(wù)體系會更完善。
4、不要談過多的女朋友，談女朋友要看準(zhǔn)，下手要穩(wěn)準(zhǔn)狠。
5、工作不要更換得太過于頻繁，選好了行業(yè)方向最好別更換太頻繁。
6、要對身邊的人好，要得到老板的信任、同事的認(rèn)可及支持、珍惜良好的工作環(huán)境。
7、錢很重要，但是生活質(zhì)量比錢還重要，工作是很重要，但是家人比工作還重要。
8、當(dāng)創(chuàng)業(yè)的收入比打工還少時，那就別創(chuàng)業(yè)，要找比自己能力強的人創(chuàng)業(yè)，你不會吃虧。
9、對程序員來講，開發(fā)思想、架構(gòu)、代碼就是財富，別老丟棄你的勞動成果，要學(xué)會保護(hù)你的勞動成果。
10、當(dāng)程序員要防止原地踏步，不勝作年限長了，經(jīng)驗就豐富了，能力就強了，年紀(jì)越大工作越難找。
程序員新員工心得篇十七
先自我簡介一下，開發(fā)進(jìn)一年，09屆畢業(yè)生，__年11月開始上班，之前做asp，，由于公司轉(zhuǎn)型，開發(fā)，主要是關(guān)于準(zhǔn)金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件。年度總結(jié)在會議上也寫了，但僅限于對于工作總結(jié)及__年工作計劃，自我總結(jié)較少，因此今天專門做下自我的年度總結(jié)，主要從技術(shù)、管理、人生上面談?wù)勥@一年的收獲，前輩路過歡迎多多指正。
技術(shù)
我在學(xué)校里學(xué)的是電氣自動化，程序基礎(chǔ)僅限于c基礎(chǔ)課程的一些知識，后來由vb、html轉(zhuǎn)向asp，在asp上花費了不少時間，對asp比較熟悉，后來由于公司業(yè)務(wù)需要，，不是很感冒，以為就是asp的一點擴展(那時還不知道三層架構(gòu)，數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪問全在頁面里——!)，的強大之處，，現(xiàn)在層次上只能講個人覺得是入門而已，原因是多方面的，待會兒會講到。
相信從面向過程轉(zhuǎn)向面向?qū)ο蟮耐瑢W(xué)都有一種感覺：面向?qū)ο箝_始真的有點別扭，涉及到屬性，尤其是類之間的各種關(guān)系，那時老想用面向過程傳遞參數(shù)多方面啊。于是老在想對象這種東西，從概念中跳中來，以自己的方式去理解才逐漸體會到頁面對象的精華來，分層次展現(xiàn)、分級別訪問、封裝對象之間各種關(guān)系逐漸真正理解了，尤其是對象之間的關(guān)系，如對象a與對象b兩者之間的關(guān)系，有些需要完全公開，有些需要隱藏，有些需要通過第三方傳遞，有些需要給自己的下級可見，有些需要讓下級去完成具體操作——這不是現(xiàn)實的實際模型嗎?應(yīng)該這么理解，面向?qū)ο髞碓从诂F(xiàn)實，它不是一種憑空空想出來的理論，這些對象之間的關(guān)系可以將其還原為父子、夫妻、領(lǐng)導(dǎo)下屬、同事、朋友之間的關(guān)系。相比之下，頁面過程往往像是一股腦全部推給用戶使用，其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問方法層次不清晰，在模擬現(xiàn)實上它與面向?qū)ο笙啾雀子谌腴T理解，實質(zhì)上難于準(zhǔn)確直接地表述。
面向?qū)ο笊狭硪环矫媸撬脑O(shè)計模式，在之前的面向過程中對這個設(shè)計模式并沒有清晰地提出來，面向過程優(yōu)秀的代碼要求高內(nèi)聚低耦合，從個人的理解上，這僅是對軟件開發(fā)方法“技”上理論總結(jié);設(shè)計模式是達(dá)到了“道”的層次，因為它從更大的方向、更抽象的層次來去表述具體的代碼模塊之間的關(guān)系，可以認(rèn)為設(shè)計模式是完全從實際的應(yīng)用來不斷總結(jié)得來的經(jīng)驗，之間并沒有這種術(shù)語，但相信前人肯定也使用到這種思想，它從實際應(yīng)用于來，當(dāng)然要應(yīng)用于實際工作中，認(rèn)真思考不斷總結(jié)每個人都會有自己的“設(shè)計模式”，可以借鑒前人的思想來去提升自己，不可去為“設(shè)計模式”而設(shè)計模式。
的實現(xiàn)模型中，真正理解它的機制與方法也就不難理解，記住b/s中離不開post或get，所有的autopostback、selectedindexchanged……都是去調(diào)用form傳值，加上runat=server的服務(wù)器控件打開它生成的源文件也是普通的html標(biāo)簽，微軟的讓軟件開發(fā)更容易的思路是很好的，時代在前進(jìn)，很多年前你使用c寫出mis證明你很牛，很多年之后你不在使用c去寫“學(xué)生管理系統(tǒng)”、“圖書館管理系統(tǒng)”那只能說明你的腦子少一根筋，開發(fā)語言都有長處與不足的地方，因為它們適用的場合不同，類似不能拿匕首去跟炮彈比，也不能拿c與php比，程序員都有一種偏執(zhí)的心理，但一點要記住，你面對的用戶才有最終發(fā)言權(quán)，程序能不能滿足需要，易用性、穩(wěn)定性、成本才是應(yīng)當(dāng)首先放到重要位置來去談的。
管理
最開始擔(dān)任管理一職時開發(fā)團隊加我在內(nèi)只有四個人，那時只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理，加上我本人比較重感情，團隊之間關(guān)系相處都不錯，但嚴(yán)重的問題逐漸顯露出來：工作的隨意性、團隊精神薄弱、工作方式蠻干，印象深刻的是有幾個開始承諾項目不能完工，于是最后天天加班，一直做到早上6點，睡一會7點半接著上班，幾個同事都是年齡差不多的小伙子，干勁十足。后來隨著時間的推進(jìn)，問題越來越擺在眼前：項目遲遲不能完工，又由于公司待遇方面讓新員工感覺不值得，于是形成了老板抱怨員工也抱怨的狀況，我在中間兩點都要去“消火”，這期間是我們部門相對最累的時間但也是相對感覺最充實的時候，后來，之前的員工跟我說“再也找不到那種感覺了”，這是我能想像的。這期間主要是老總對我十分信任，工作上主要是管理方法上對我指點了不少。后來我逐步體會到，管理應(yīng)該是“大家定規(guī)則去遵守”，而不應(yīng)該是“人管人”。
人管人很容易陷入一個誤區(qū)：領(lǐng)導(dǎo)去時時刻刻關(guān)注每個員工，這樣最后往往后造成員工對領(lǐng)導(dǎo)的敷衍了事，管理松了員工會責(zé)任下下降，管理緊了造成員工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張，另一方面領(lǐng)導(dǎo)時間精力有限必然耗費大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管理中。
程序員新員工心得篇十八
看到了很多同學(xué)問到各銀行的待遇以及it部門的發(fā)展之類的話題，想到了自己銀行的情況。
1、加班非常多。機房是24小時開放的，每天都有人值夜班。我所在的地區(qū)我們分行只有800人不到，it部門就只有6、7個人。他們每天除了正常的工作之外還要應(yīng)對各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。銀行因為白天要對外營業(yè)，所以每次培訓(xùn)之類都是在晚上和周末，而且不是800人一起培訓(xùn)，而是今天這個培訓(xùn)，明天那個培訓(xùn)。這個工作量是非常大的。而且銀行加班基本是沒有加班工資的。因為國家不允許這種量的加班。
2、薪水問題。大家都說銀行薪水好。那是因為大家看到的只是薪水好的部門。我現(xiàn)在在銀行做貸款，屬于一線營銷崗位，薪水自然還不錯。但如果你不是做營銷而是后臺部門比如it，那你只能拿到基本工資和平均獎金，這個數(shù)字看起來就沒那么有吸引力了。除非你能當(dāng)老總?？蛇@個部門不像營業(yè)網(wǎng)點，一個地區(qū)可以幾十個網(wǎng)點，這個it部門基本上一個地區(qū)就一個，也就是說一個地區(qū)就一個老總，這個老總又不像別的崗位可以橫向調(diào)動，在銀行里做it你就只能做it，不可能調(diào)你去做什么公司業(yè)務(wù)，所以我個人認(rèn)為升遷的機會也比較小。但如果你是去總行的信息技術(shù)部搞些個產(chǎn)品研發(fā)之類也就不說了，那肯定是非常好的，但這樣的部門基本也不可能要一個剛畢業(yè)的學(xué)生。
3、銀行的各項任務(wù)是很重的，而且可能看起來都非常不人性。不要以為你在it部門就不可能有任務(wù)。我們講究的是全民皆兵。
以上只是我個人的一些看法，給一些純粹是為了拿高薪找安逸的同學(xué)一個提醒。
當(dāng)然銀行也有銀行的好。比如：
1、如果你做的很好，這里指的是營銷，比如你能帶來大量存款，你有很廣的客戶資源，那你的.薪水會非常高而且不受職務(wù)限制。
2、福利待遇非常好。我們銀行給我們解決了所有的后顧之憂，你只要好好工作，其他什么都不用你操心，我們有非常低的行員貸款利率，你買房子就不需要擔(dān)心。我們是按照最高比例來購買各種保險、公積金之類。即使你生病了，你住院了，不但醫(yī)藥費都能報銷，算下來你每天還能賺幾百塊錢，可能比上班都高。
總之吧，銀行就是個數(shù)字說話的地方。想在這做it可能你永遠(yuǎn)都做不到最頂端。但也有他的好。大家各自考慮吧，只是就個人的感受給大家的建議。相比較之下我認(rèn)為我所在的招商銀行是最有潛力的銀行，發(fā)展非?？?，企業(yè)文化非常好。工、農(nóng)、中、建四大行規(guī)模非常大，但因為是老行也有很多弊端，國企思想比較嚴(yán)重，論資排輩。交行的特色在于他是股份制銀行中最大的，個人理財比較突出。民生是最變態(tài)的，只要你有業(yè)績，第二天就是行長，只要你沒有業(yè)績，馬上從行長變成行員。中信是業(yè)內(nèi)口杯最差的，到處亂市場，很受同業(yè)鄙視。華夏的最大特點在于他的公司業(yè)務(wù)。一般越小的行可能待遇越好，機會也越多，因為他在發(fā)展。
其實就個人而言，我覺得銀行里做it就像是當(dāng)年我們來北郵，大家都知道北郵非常好it業(yè)的最高學(xué)府?？晌覀儺?dāng)時因為種種原因到了北郵的語言學(xué)院學(xué)外語。并不是說語言學(xué)院不好，我們在這里也學(xué)到了很多東西。但這里的主流是it，語言院再發(fā)展可能也比不了x外國語。就是說你是到一個非常好的學(xué)校一個非主流的專業(yè)，還是到一個一般學(xué)校的主流專業(yè)，你可以自己考慮。
程序員新員工心得篇十九
作為程序員，我深深地感受到了這個行業(yè)的獨特性和挑戰(zhàn)性。在過去的幾年間，我經(jīng)歷了許多的挫折和困惑，但同時也獲得了成長與進(jìn)步。在這篇文章中，我將分享我的個人感受和心得體會，希望能夠?qū)ζ渌绦騿T或?qū)@個行業(yè)感興趣的人有所幫助。
首先，作為程序員，我們常常需要面對的是算法和代碼的復(fù)雜性。編碼并非一項輕松的任務(wù)，每一個細(xì)小的錯誤都可能導(dǎo)致程序的崩潰或者是功能的失效。因此，在這個行業(yè)，耐心和細(xì)心是必備的品質(zhì)。當(dāng)遇到問題時，我們需要仔細(xì)地分析和調(diào)試，直到找到解決方案。這種反復(fù)試驗和思考的過程雖然有時會令人沮喪，但一旦找到解決方案，那一刻的成就感是無與倫比的。這也激發(fā)了我們不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步的動力。
其次，與復(fù)雜的代碼相比，與團隊的合作也是我們工作中的重要組成部分。程序開發(fā)往往需要團隊成員之間的協(xié)作和交流。在團隊合作中，我們需要學(xué)會傾聽和尊重他人的意見，并主動提出自己的觀點和建議。這需要一個平等、開放的環(huán)境，每個人都能夠自由地表達(dá)自己的想法。通過與他人共同工作，我們可以學(xué)習(xí)和借鑒彼此的經(jīng)驗和技巧，從而提高自己的業(yè)務(wù)能力和解決問題的能力。
第三，作為程序員，我們需要不斷學(xué)習(xí)和掌握新的技術(shù)。在這個快速發(fā)展的行業(yè)中，新技術(shù)和工具層出不窮，我們必須不斷了解和跟上潮流。這需要我們保持好奇心和求知欲，并主動參與到學(xué)習(xí)的過程中來。通過參加培訓(xùn)課程、閱讀相關(guān)文獻(xiàn)和博客，我們可以學(xué)到新鮮的知識和技能，使自己保持在行業(yè)的前沿。同時，我們還可以通過觀察和學(xué)習(xí)其他優(yōu)秀的程序員，發(fā)現(xiàn)不同的方式和思考問題的方法。持續(xù)的學(xué)習(xí)和探索可以幫助我們更好地適應(yīng)變化和解決復(fù)雜的問題。
第四，程序員的工作強調(diào)創(chuàng)造力和創(chuàng)新。在編寫代碼的過程中，我們有很大的自由度來設(shè)計和組織程序的結(jié)構(gòu)和功能。這要求我們擁有創(chuàng)造性思維和靈活的思維方式。我們需要不斷地提出新的想法和解決方案，以滿足用戶的需求和要求。而且，程序員的工作也需要我們在不斷的試錯中進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化。只有通過不斷地嘗試和實踐，我們才能夠不斷地超越和創(chuàng)新。
最后，作為程序員，我們的工作不僅僅止于編寫代碼和解決問題，我們還有責(zé)任保證代碼的質(zhì)量和安全性。在一個信息化程度越來越高的社會中，數(shù)據(jù)泄漏和黑客攻擊的對策也必不可少。因此，我們需要了解并遵循相關(guān)的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，同時采取安全措施來保護(hù)用戶的數(shù)據(jù)和隱私。我們也需要進(jìn)行代碼的嚴(yán)格測試和審核，以確保程序的質(zhì)量和穩(wěn)定性。只有在這些方面都做到充分的考慮和保護(hù)，我們才能夠贏得用戶的信任和口碑。
總結(jié)起來，程序員的工作給我?guī)砹嗽S多挑戰(zhàn)和機遇。通過編寫復(fù)雜的代碼和解決各種疑難問題，我們能夠鍛煉自身的耐心和細(xì)心。通過與團隊的協(xié)作和交流，我們可以不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。借助持續(xù)學(xué)習(xí)和探索的態(tài)度，我們可以始終保持在行業(yè)的前沿。憑借創(chuàng)造性和創(chuàng)新的思維方式，我們能夠不斷超越和創(chuàng)新。作為程序員，我們也有責(zé)任保證代碼的質(zhì)量和安全性?？傮w而言，我認(rèn)為程序員這個職業(yè)具有很多的樂趣和挑戰(zhàn)，我愿意在這個行業(yè)中不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。
程序員新員工心得篇一
回顧進(jìn)入公司的這三個多月，發(fā)現(xiàn)我雖能愛崗敬業(yè)、積極主動的工作，取得了一些成績，但仍有許多需要不斷改進(jìn)和完善，還需我努力并力求做得更好的地方。這主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
第一，在工作中由于經(jīng)驗不足，在編輯圖面時一些特殊的地物界線和符號等處理不當(dāng)，造成圖面累贅，影響出圖效果。
第二，外業(yè)時對一些結(jié)構(gòu)物和地物地貌的特征點把握不準(zhǔn)，不清楚哪些點該采集，哪些點不用采集。
第三，在工作的認(rèn)真態(tài)度上還需進(jìn)一步提高，爭取避免一些不必要的錯誤。
最后，請容許我對公司提一點點建議，僅代表個人意見：第一、近幾個月的工作中發(fā)現(xiàn)，公司的測量成果數(shù)據(jù)管理有些混亂，沒有一個專門的管理資料和統(tǒng)計報表，造成數(shù)據(jù)存放混亂，經(jīng)常是這個人電腦上一組數(shù)據(jù)，另一個人電腦上又一組數(shù)據(jù)，這樣我們在查找和調(diào)用數(shù)據(jù)的時候很吃力，經(jīng)常要一個人一個人詢問，甚至有數(shù)據(jù)丟失的情況出現(xiàn)，在一定程度上影響工作效率。個人建議，要用一臺專門的電腦和專人來存放和管理數(shù)據(jù)，并建立數(shù)據(jù)臺賬，根據(jù)項目名稱和成果報告類型分別存放，這樣既方便數(shù)據(jù)的查找和調(diào)用，也能防止數(shù)據(jù)丟失，進(jìn)一步考慮，還有可能為公司下一步業(yè)務(wù)的拓展提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。提高工作效率的同時還能給公司節(jié)約成本。
第二、現(xiàn)在是網(wǎng)絡(luò)時代，人們越來越傾向于借助網(wǎng)絡(luò)的力量，為了公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，建議制作一個公司的門戶網(wǎng)站，這樣有業(yè)務(wù)需求的客戶可能會通過網(wǎng)絡(luò)找到公司并和公司業(yè)務(wù)部取得聯(lián)系，在一定程度上有利于公司的業(yè)務(wù)拓展。盡代表個人意見，因為我自己喜歡網(wǎng)絡(luò)，經(jīng)常會看一些網(wǎng)絡(luò)方面的書籍，覺得借助網(wǎng)絡(luò)的力量，網(wǎng)站在一定程度上會提高公司的知名度。
總之，心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)決定成敗!對公司要有責(zé)任心，對社會要有愛心，對工作要有恒心，對同事要有熱心，對自己要有信心!做的自己!以上就是我近三個多月在公司工作的總結(jié)，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正，希望我能迅速成長，為公司的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)!
程序員新員工心得篇二
在人的一生當(dāng)中，實現(xiàn)自我價值是非常重要的，能夠提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻(xiàn)，是衡量自我價值的標(biāo)準(zhǔn)，所以我認(rèn)為越有挑戰(zhàn)力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為__一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會堅持不懈的努力，為__的明天而奮斗，相信__的明天會更強大，更輝煌。
新的舞臺，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，以后是未知的，未來有無限可能性，我希望做一個負(fù)責(zé)任的人，一個值得信賴的人。面對機遇，面對挑戰(zhàn)，我會自信的接受，我相信我們可以一起創(chuàng)造輝煌。
在理論培訓(xùn)中，我了解到了公司的歷史，公司的企業(yè)文化和公司的完整架構(gòu)，以及公司每個員工必須具備的條件和責(zé)任心，__是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。__會給予每個員工相應(yīng)的關(guān)心，會給每個員工足夠的空間展現(xiàn)自己，__的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長遠(yuǎn)的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與__一起迎接挑戰(zhàn)!從這次的培訓(xùn)中，我學(xué)會了一句話，只要有目標(biāo)，路就不會消失，短暫而緊張的培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)師精彩的授課技巧，讓各位新進(jìn)職員在快樂中接受了培訓(xùn)，并沒有疲憊的感覺。
是的，積極的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以我的心有多大，舞臺就會有多大，心態(tài)決定一切。所以我會用最積極的心態(tài)去面對自己和每一位顧客和朋友，我堅信，沒有做不成的事，只有不愿做的事。
作為團隊中的一名新員工，我會盡快讓自己成長起來，在團隊中有所擔(dān)當(dāng)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，我會發(fā)揮新員工學(xué)習(xí)能力強，工作熱情高的優(yōu)勢，多向有經(jīng)驗的同事學(xué)習(xí)，使自己盡快的能融入團隊，融入公司，獨立高效地完成相關(guān)工作!
作為一名進(jìn)入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點壓力，為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，我會有問題及時請教同事，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，全情投入工作中。同時還要去主動了解，適應(yīng)環(huán)境，將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上建立良好的人際關(guān)系，時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷的補充知識，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。
在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)，有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)，我會靠我自己的努力贏得大家的認(rèn)可，我會加油拼搏，相信我，不求最好，只求更好!我會成功的!
程序員新員工心得篇三
當(dāng)我在工作中遇到挫折的時候，我會問自己一句話!!難道沒有別的方法可以解決了嗎!!(不妨自己去試一下)那樣會更好的激發(fā)出你的能力，敢于去面對現(xiàn)實。確實有的時候很委屈，很不服。但是你回頭想想，我為什么會不服。一是：性格問題，我就不服這個事情;二是：我不服的就是，別人能做到，其實我也能做到;有個節(jié)目叫《挑戰(zhàn)主持人》上面有句話說的特別的經(jīng)典：也許你不服，但你被淘汰了難道在那個節(jié)目上的選手差距很大嗎?不!其實都是平等的，誰把自己的才能發(fā)揮的淋漓盡致誰就不會被淘汰?；仡^看看自己，在你的群體中，你自己是在一個什么位置。不要把自己看的太厲害，那樣你會悄然走開也不要把自己看的太沒用，那樣你會豬狗不如凡事都要把心態(tài)擺正，根據(jù)自己的情況去做自己該做的事情，如果這個事叫我去做，我會去怎么做;先在自己心中擺個譜子。去做的時候你就不會不卑不亢機會都是留給有準(zhǔn)備的人!
我們一天比一天越發(fā)的成熟，想的事情也一天比一天越發(fā)的老練。在我的中作日子里，我總結(jié)了一下(個人的工作經(jīng)驗)：
1、要有敬業(yè)的精神，忠誠自己的公司和職業(yè)，不要吃著碗里的看著鍋里的，其實剛一開始工作，公司都是差不錯的，公司給你的機會也不盡相同，單肯定都是一些基礎(chǔ)性的工作，絕對不會讓你一進(jìn)公司就獨立的承擔(dān)工作，所以，即使讓你打掃廁所來，也要做到在打掃廁所的員工中，你是最好的，要有敬業(yè)的精神，忠誠自己的公司和職業(yè)，如果你在最基礎(chǔ)的崗位上都可以做得最好，公司會看得到的。
2、要明白自己為誰而工作，這個你們自己去想吧
4、要謙虛好學(xué)，不懂就要問，哪怕是最簡單的問題，也要問個清楚，
說了好多，主要是好長時間沒寫了，工作很忙?，F(xiàn)在自己有時間了，換工作崗位了，有自己的時間了。也許說的這些在很多人面前班門弄斧了。
現(xiàn)在我在公司的工作已經(jīng)上了軌道了，我也可以獨自的參加某一項項目了，我知道自己的能力在公司中不算是最好的，所以一直在努力。應(yīng)該抱有這種心態(tài)，只有自己去努力了，才對得起公司給的薪水。沒有努力就得來薪水，這在哪里都是說不過去的。因此努力成為我永遠(yuǎn)奮斗的目標(biāo)!
程序員新員工心得篇四
人生追求的目標(biāo)是什么?是當(dāng)企業(yè)的老板,還是做企業(yè)的員工?選擇肯定是前者。當(dāng)老板沒錯,問題是老板也不是那么好當(dāng)?shù)?老板有賺錢的、成功的,也有賠錢的、失敗的,甚至還有負(fù)債累累、傾家蕩產(chǎn)的。反過來說,做企業(yè)的員工也并不是就沒有出息,能成為一名優(yōu)秀的員工照樣也可以有出息,成就自己的輝煌。如那些著名企業(yè)里的高級主管、技術(shù)人員等,他們也都是企業(yè)里的一名員工,但他們與普通員工不同,他們努力、刻苦、用心,成就了自己,成為企業(yè)優(yōu)秀的人才、優(yōu)秀的員工,他們的年薪都在上百萬、上千萬,甚至更高;再如我們眼前的榜樣—范總,他也是瑞恩集團的一名員工,通過自己的勤奮努力,做到優(yōu)秀,取得成功,成就了自己的事業(yè)。因此,能成為一名優(yōu)秀的員工同樣是非凡的,同樣可以實現(xiàn)人生的價值。有時做企業(yè)的員工比當(dāng)企業(yè)的老板好。
一個沒有學(xué)習(xí)能力的人就沒有了競爭能力，沒有競爭能力就沒有了生存能力。只有不斷地學(xué)習(xí)，擁有積極向上的心態(tài)，才能不斷地提升自我。同時一個積極向上的人也能引導(dǎo)、影響身邊的人，能用好的學(xué)習(xí)態(tài)度感染身邊的每個人。每個人都還應(yīng)該學(xué)會發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點并加以學(xué)習(xí)。每個人都希望自己被公司重用、被老板信任;希望自己的職位和收入得到提升。但這些都是與你自身的工作能力、工作態(tài)度、努力付出緊緊相連的。這里需要強調(diào)一點，一個人能力的提高，需要一個漫長的過程和大量工作經(jīng)驗的積累。你想要被公司提拔，想成為某個行業(yè)的贏家，就得首先成為某個行業(yè)的專家，而只有你清楚透徹地了解了某個行業(yè)，才有可能成為專家。要做一名優(yōu)秀的員工，入行時就必需給自己一個規(guī)劃，一個長遠(yuǎn)的規(guī)劃，至少要在這個企業(yè)呆上五年，如果到那個時候仍然沒能被提升，至少你將這個企業(yè)(行業(yè))的方方面面全部學(xué)透了，也就是說你已成為這個行業(yè)的專家，這樣你不管到了哪里都能游刃有余地充份利用你所學(xué)習(xí)到的知識。
什么標(biāo)準(zhǔn)是最高標(biāo)準(zhǔn)呢?即超越顧客期望值的標(biāo)準(zhǔn)就是最高標(biāo)準(zhǔn)。顧客當(dāng)然包括內(nèi)外兩種,顧客和企業(yè)的老板、各級主管。做任何事都要盡最大努力,把事情做到最好,而不是敷衍了事,交差完事。做工作就是做結(jié)果,沒有結(jié)果的酬勞是恥辱的。我們就拿醫(yī)院來舉例,院內(nèi)就有個別有工作沒結(jié)果的現(xiàn)象,比如有的員工早上打了上班卡,下午打了下班卡,一天上了8個小時班,但你問他這8個小時干了華考|zk168些什么,卻拿不出結(jié)果,甚至有打了上班卡,中間跑哪里去,到下班時再回來打個卡,8小時完了!這就是不達(dá)標(biāo)的員工。所以,作為企業(yè)一名合格的員工,特別是要成為一名優(yōu)秀的員工,做事干工作不但要有結(jié)果,還必須對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,每天問自己：今天我哪里做的很好?今天哪里我可以做的更好?不斷地反省自己,記住失敗是成功之母,反省是成功之父的道理。假設(shè)你現(xiàn)在是老板，要提拔一個人，肯定是要看他的工作能力，想加一個員工的工資，肯定是想看他的工作表現(xiàn)(工作態(tài)度)是否良好。只有每個人都把自己的工作當(dāng)成自己的事業(yè)而不是把自己定義為“打工者”，并且永遠(yuǎn)比別人多做一點，這樣才能把工作做得更好，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
到底什么才是團隊呢?團隊就是一個整體。團隊精神提倡：團結(jié)同事,互相尊重,相互學(xué)習(xí),多點謙讓,多點寬容,協(xié)調(diào)一致,配合默契,團隊興我榮,團隊衰我恥。一個員工應(yīng)以集體、單位為重,顧全大局,個人服從整體,把大家、企業(yè)的利益放在首位。打個簡單的比方，如果你一個人沒有把事情做好，別人肯定會說你所在的__部門沒有把事情做好;一個人沒有完成任務(wù)，必將影響整個部門的工作進(jìn)度，你所在的這個部門就是一個整體，每個人的工作都會影響到這個整體的表現(xiàn)。這就是我們所說的團隊。只有團隊有發(fā)展，才能體現(xiàn)你自身的價值!一個人的價值體現(xiàn)在你做了什么，成績?nèi)绾?在一個團隊里做事情,你的出發(fā)點、焦點是利眾的,眾人就會成全你;你的出發(fā)點、焦點是利己的,眾人就會破壞你。
做好五個凡是：一、凡事負(fù)責(zé)任不找借口;二、凡事顧客至上;三、凡是搞標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求;四、凡是積極主動;五、凡是團隊第一?？此坪唵蔚膸讞l道理，其實卻是一個優(yōu)秀員工的成功所在，只有成為了優(yōu)秀員工才能成為優(yōu)秀的主管、經(jīng)理，基至企業(yè)家。所以說一個人的思想，決定一個人的行為，一個人的行為決定一個人的習(xí)慣，一個人的習(xí)慣決定一個人的性格，一個人的性格決定一個人的命運(人生)!!有自主能力的員工。如果一個員工只是照上面交代的去做事，這是不行的，每一個人都必須以預(yù)備成為老板的心態(tài)去做事。如果這樣做了，在工作上一定會有種.種新發(fā)現(xiàn)，其個人也會逐漸成長起來。不自私而能為團體著想的員工。應(yīng)該明白，所有成績的取得，都是團隊共同努力的結(jié)果，。只有把個人的實力充分與團隊形成合力，才具有價值和意義。
程序員新員工心得篇五
通過學(xué)習(xí)理事長在貫徹落實全省農(nóng)村信用社工作會議精神督導(dǎo)檢查通報會上的講話，使我們對三個地區(qū)的情況得到了解，讓我們更好的學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點，找到自己的不足。
我歸納了理事長的講話主要有五點：
一.農(nóng)村信用社動員的人員多。根據(jù)我們自身的優(yōu)勢，發(fā)動全體員工吸收存款，解決資金瓶頸問題，為春耕貸款的發(fā)放奠定堅實的基礎(chǔ)，讓客戶了解信合，相信信合，決不損害農(nóng)戶的利益，站在支持“三農(nóng)”的角度考慮農(nóng)戶利益，堅決制止“吃.拿.卡.要”的事情發(fā)生。
二.增長方式的改變。我們要從思想和行動上符合轉(zhuǎn)變的要求，更要從實質(zhì)上達(dá)到這個轉(zhuǎn)變，用科學(xué)發(fā)展解決歷史和現(xiàn)實問題，由以往的“又快又好”向“又好又快”轉(zhuǎn)變。通過發(fā)展來提高經(jīng)濟效益，增加員工收入，提高員工的工作熱情和動力。
四.加強執(zhí)行力建設(shè)。我們的執(zhí)行文化是“一本經(jīng)念到底，一件事抓出頭”，我們要明確執(zhí)行的決心，研究存貸款完成的辦法，集思廣意，明確相關(guān)的責(zé)任，控制存貸比例，深入研究實際問題，解決農(nóng)民種地問題，促進(jìn)良好風(fēng)氣的形成。
五.做好風(fēng)險管控。貫徹“一念之差，終生后悔”道德風(fēng)險斬立決。
只有做好了這些方面我們吉林農(nóng)村信用社才能更好的發(fā)展，在競爭激烈的社會中才能茁壯成長，祝愿我們的吉林農(nóng)信永創(chuàng)輝煌在那個滿眼金黃的收獲季節(jié)，22歲的我如愿的走進(jìn)了遼寧省農(nóng)村信用社的大門，對于我來說，農(nóng)信的一切是那樣的新奇與陌生，曾以為是天之驕子的我，卻在面對紛繁復(fù)雜的工作環(huán)境和形形色色的業(yè)務(wù)對象之下，顯得無所適從。慢慢的，在老農(nóng)信人熱情而又樸實的言傳身教之下，我盡快的熟悉了業(yè)務(wù)，逐漸的溶入了角色，同時，也學(xué)會了該如何做事，怎樣做人。
我目前的工作崗位是前臺儲蓄人員，作為儲蓄崗位的一線員工，我的一言一行都代表著農(nóng)信的形象，在工作中，我始終以“客戶滿意，業(yè)務(wù)發(fā)展”為目標(biāo)，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，讓每個顧客都高興而來，滿意而歸。在主任的關(guān)心和同事幫助下，我不斷的提高了自己的業(yè)務(wù)技能，能夠按照正確的儲蓄業(yè)務(wù)操作規(guī)程辦事。同時，把最方便最可行的方法用在業(yè)務(wù)操作上，一切以客戶需要為主。在與客戶溝通中，了解客戶的需求，為客戶解決所需。遇到蠻不講理的客戶，也去包容和理解她。一年來，我始終嚴(yán)格恪守著各項政策法規(guī)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。在辦理儲蓄業(yè)務(wù)時，認(rèn)真落實“實名制”(規(guī)定;做好大額及相關(guān)證件等登記;在收付現(xiàn)金時，真正做到唱收唱付;在遇到連存款憑條都不會填寫的客戶，我會十分細(xì)致的為他們講解填寫的方法，并做好示范，直到他們學(xué)會為止;每日營業(yè)終了，認(rèn)真核對重要空白憑證的使用和剩余情況。而正是這每天平凡而瑣碎的工作，卻似一條緩緩流動的河，悄悄地融化了我霧一樣的惆悵，磨礪了我風(fēng)一般的浮燥。
日出日落，時光流逝，400多天就這樣悄無聲息的走過了，簡簡單單的一收一付、普普通通的一存一貸，換來的卻是田野里綠油油的莊稼、棚舍中歡叫的牛羊、夕陽下裊裊的炊煙。每當(dāng)想到這其中也有我的一份辛勤付出，一種來自于工作的充實感便會縈繞于心，進(jìn)而是一種實實在在的歸屬感。
抬頭凝望那枚綠色的信合標(biāo)識，我仿佛看到了它所承載著的“三農(nóng)”的希望。目前，遼寧省農(nóng)村信用社正在逐步規(guī)劃和實施“十年四步走”的宏偉發(fā)展目標(biāo)，又是一個全新的開始，我也為自己制定了一個新的目標(biāo)，那就是加緊學(xué)習(xí)，更好的充實自己，以更加飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的新挑戰(zhàn)。
程序員新員工心得篇六
隨著科技的不斷發(fā)展，計算機編程這一行業(yè)也日益興起，吸引了越來越多的年輕人投身其中。作為一個新程序員，我在這個崗位上度過了一段充實而難忘的時光。在這里，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)，讓我對自己的職業(yè)生涯有了更為清晰的認(rèn)識。在下面的文章中，我將分享我作為新程序員的工作心得體會總結(jié)。
首先，作為一個新程序員，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣是至關(guān)重要的。編程是一門需要不斷學(xué)習(xí)和思考的學(xué)科，要想在這個領(lǐng)域中取得成功，就必須具備不斷學(xué)習(xí)和提升的動力。我發(fā)現(xiàn)，每天保持一段固定的學(xué)習(xí)時間，不斷閱讀相關(guān)的技術(shù)書籍和博客文章，以及參與技術(shù)討論會，都對我的學(xué)習(xí)和成長產(chǎn)生了積極的影響。并且，在遇到問題時，學(xué)會主動去尋找答案和解決方案，不要輕易放棄。只有不斷學(xué)習(xí)和積累，才能在這個快速發(fā)展的行業(yè)中不被淘汰。
其次，與他人進(jìn)行積極的溝通和合作也是一個新程序員必備的技能。在我們的工作中，往往需要與團隊成員共同合作完成某個項目。與他人進(jìn)行溝通和合作時，我們應(yīng)該積極主動地表達(dá)自己的觀點和想法，同時也需要傾聽和尊重他人的意見。這樣不僅可以提高工作效率，還能夠促進(jìn)團隊之間的合作和友好氛圍。此外，要學(xué)會尋求幫助和支持，不要因為自己的固執(zhí)而浪費時間和精力。共同努力，才能達(dá)到更好的工作效果。
第三，良好的代碼編寫和規(guī)范也是一個新程序員要重視的方面。編寫清晰、簡潔和易于理解的代碼不僅有助于他人理解我們的工作，還可以提高代碼的可讀性和維護(hù)性。通過注釋和命名規(guī)范來解釋代碼的意圖和功能，能夠讓其他人更容易理解和修改我們的代碼。此外，及時提交代碼并遵循代碼審查流程，能夠及時發(fā)現(xiàn)和解決潛在的問題，提高代碼質(zhì)量。只有通過良好的編碼規(guī)范和代碼質(zhì)量管理，我們才能提高工作效率和代碼的可靠性。
第四，保持積極的心態(tài)和個人成長也是新程序員需要關(guān)注的方面。工作中往往會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，這時候我們不能氣餒或者沮喪，而應(yīng)該保持積極的心態(tài)去面對并解決問題。并且，要堅持不斷地學(xué)習(xí)和自我提升，不僅僅局限于技術(shù)領(lǐng)域，還包括溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力和項目管理等方面。不斷拓寬自己的知識面，增加自己的綜合素質(zhì)，才能更好地適應(yīng)工作環(huán)境的需求。
最后，作為一個新程序員，要懂得適時放松和休息。在高強度和高壓力的工作環(huán)境下，保持良好的身心健康是保持長期工作效率的關(guān)鍵。合理安排工作和生活的平衡，定期進(jìn)行適量的休息和運動，可以提高自己的工作和創(chuàng)造力。同時，也可以與家人和朋友保持良好的溝通和關(guān)系，增強自己的社交能力和生活品質(zhì)。
總而言之，作為一個新程序員，在這個行業(yè)中取得成功需要付出很多的努力，我們需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技術(shù)能力，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，與他人積極溝通和合作，編寫規(guī)范的代碼，保持積極的心態(tài)和個人成長，并適時放松和休息。只有在這些方面做到了平衡和全面發(fā)展，我們才能在這個競爭激烈的行業(yè)中保持競爭力，并實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。
程序員新員工心得篇七
作為一名新程序員，我在工作中經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和學(xué)習(xí)的機會。在這個快節(jié)奏的技術(shù)行業(yè)中，適應(yīng)新環(huán)境并不容易。然而，通過自己的努力和積極的態(tài)度，我逐漸掌握了一些工作心得。在這篇文章中，我將分享我的體會，希望能給其他新進(jìn)入這個行業(yè)的程序員們提供一些幫助。
首先，我認(rèn)識到學(xué)習(xí)和不斷進(jìn)步是成為一名優(yōu)秀程序員的關(guān)鍵。作為新人，我們可能會遇到許多我們以前沒有接觸過的概念和技術(shù)。因此，我們需要保持好奇心，勇于探索和學(xué)習(xí)。我發(fā)現(xiàn)參加一些培訓(xùn)和工作坊對我有很大的幫助，可以了解最新的開發(fā)工具和技術(shù)趨勢。此外，我還利用空余時間閱讀技術(shù)書籍和參與開發(fā)社區(qū)，與其他開發(fā)者互動和交流經(jīng)驗。
其次，合作和溝通技巧在團隊合作中起著至關(guān)重要的作用。作為一名程序員，我們很少獨自工作，通常需要與其他團隊成員密切合作。因此，與他人建立良好的合作關(guān)系非常重要。在團隊中，我學(xué)會了主動參與討論和分享自己的想法，也主動學(xué)習(xí)和借鑒其他團隊成員的經(jīng)驗。另外，溝通是團隊合作中不可或缺的一部分。及時與團隊成員交流，明確任務(wù)的目標(biāo)和要求，能夠更高效地完成工作。
第三，保持良好的時間管理是工作中的關(guān)鍵因素。作為一名程序員，我們通常有很多任務(wù)同時進(jìn)行，而且經(jīng)常要應(yīng)對緊急情況和項目截止日期的壓力。因此，我們需要學(xué)會合理安排時間和任務(wù)，制定清晰的計劃和優(yōu)先級。我發(fā)現(xiàn)使用時間管理工具，如番茄工作法，可以幫助我更好地管理時間和保持高效率。此外，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，例如每天早晨制定任務(wù)清單和反思過去的工作，也對提高工作效率有很大幫助。
第四，解決問題能力是一名程序員必備的重要技能。在日常工作中，我們經(jīng)常遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)。有時候，困擾我們的問題并沒有一個明確的答案，需要我們自己去查找解決方案。因此，我們需要培養(yǎng)自己的解決問題能力，并保持積極的態(tài)度。在遇到問題時，我通常喜歡先自己嘗試解決，如查詢相關(guān)文檔和教程，或者與其他開發(fā)者進(jìn)行交流尋求幫助。與此同時，我也學(xué)會了接受失敗和從失敗中學(xué)習(xí)，相信每個錯誤都是一個寶貴的教訓(xùn)，幫助我變得更加成熟。
最后，不斷追求個人成長和發(fā)展是作為一名新程序員的長遠(yuǎn)目標(biāo)。技術(shù)行業(yè)不斷發(fā)展變化，新技術(shù)層出不窮，我們需要不斷更新自己的知識和技能，以適應(yīng)這個變化的行業(yè)。同時，我們也需要思考我們的職業(yè)目標(biāo)，并制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展計劃。我一直保持進(jìn)行繼續(xù)教育的態(tài)度，參加一些技術(shù)培訓(xùn)和認(rèn)證考試，以提高自己的專業(yè)水平。此外，互聯(lián)網(wǎng)上有許多優(yōu)秀的資源和學(xué)習(xí)平臺，我們可以利用這些資源進(jìn)行在線學(xué)習(xí)和技能提升。
總結(jié)起來，作為一名新程序員，我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。學(xué)習(xí)和進(jìn)步，合作和溝通，時間管理，解決問題能力以及個人成長和發(fā)展是我工作中的關(guān)鍵要素。通過不斷努力和學(xué)習(xí)，我相信我會成為一名優(yōu)秀的程序員，并在這個技術(shù)行業(yè)中取得成功。我希望我的體會和經(jīng)驗?zāi)軐ζ渌氯肼毜某绦騿T們提供一些幫助，共同成長和進(jìn)步。
程序員新員工心得篇八
新的一年即將到來、回首06年我很榮幸地進(jìn)入了公司、加入了__團隊。認(rèn)識了友善嚴(yán)謹(jǐn)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)、熱心和睦且技術(shù)優(yōu)秀的同事。很是開心、這是有收獲的一年。讓我從學(xué)生時代轉(zhuǎn)職到了一個社會人。下面對自己06年進(jìn)入公司大半年的情況進(jìn)行年終小結(jié)。
一、收獲、不足及改善
a. 業(yè)務(wù)開発、技術(shù)能力
來到__團隊、經(jīng)過了將近一個月的培訓(xùn)、大體上對業(yè)務(wù)的流程、規(guī)約、制造程序的方法步驟有了一定的了解。期間做過從簡單到復(fù)雜的幾本程序、從仿真到實際收獲很大。起先、感到這個人事系統(tǒng)非常之龐大、內(nèi)容豐富、模塊功能繁多。復(fù)雜之中又有規(guī)律。在此非常感激我的sub leader__、還有老員工們對我們的細(xì)心指點。、那段時間常常加班加點地幫助我們盡快熟悉系統(tǒng)。
培訓(xùn)的最后一本程序、是本工作量比較大的程序。我們也研究討論過數(shù)天、也發(fā)現(xiàn)了詳細(xì)設(shè)計的問題。體會到__公司對程序制造的嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致。處處體現(xiàn)了規(guī)范。不是亂來、隨心所欲地做程序。如注釋地添加、這是多人合作的工作、你寫的代碼要好好書寫注釋、以便于以后的修改閱讀。在做這本程序時、很多的細(xì)節(jié)問題常常被我們忽視。讓我吃驚的是、畫面上的距離竟然都是用尺子去量的、畫面上的控件有1px的距離、sub leader都為我們指了出來、可見這是一個需要細(xì)心、耐心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳌?BR> 在工作中了解到一個原則那就是效率時間優(yōu)先原則。一切都要有效率、都要在納品之前、提早發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。千萬不要拖到最后一天、才發(fā)現(xiàn)了問題、那樣要耽誤事情了。采用前緊后松原則、前面多加緊點、后面好寬松點。
接著做過一本比較簡單的程序、由于不是很復(fù)雜。做的比較順利。經(jīng)過自測、還有sub leader的測試最終發(fā)現(xiàn)了一個java script的問題、補上了。在做著本程序前、先好好研究了段時間、后來發(fā)現(xiàn)了詳細(xì)設(shè)計有錯誤的地方、也指了出來、發(fā)了qa得到了日方的確認(rèn)。總體上是提前完成了任務(wù)。也積累了點小經(jīng)驗。期間最后的步驟source review工作對source進(jìn)行了修改。有些地方都還不是很規(guī)范、總之都要體現(xiàn)按照規(guī)約的來、不能隨心所欲。
經(jīng)過一段時間的修正、體會到如果自己寫的代碼很爛會讓下一個改你程序的同事很是頭疼、所以一定要提高自己的素質(zhì)、首先應(yīng)該注意的要條理清楚、思路明晰。 x提高素質(zhì)，寫好注釋。經(jīng)過一段時間的修正，體會到如果自己寫的代碼很爛會讓下一個改你程序的同事很是頭疼，所以一定要提高自己的素質(zhì)，首先應(yīng)該注意的要條理清楚，思路明晰。
掌握進(jìn)度，隨時匯報。了解到我們做的任務(wù)都有__期限，所以要求我們能估計今天做的任務(wù)的進(jìn)度。然后下班前都要跟自己的team leader匯報。剛開始，我們都很是不習(xí)慣，或者是忘記了。沒有及時匯報。這樣很不好，會導(dǎo)致leader掌握不了你做的任務(wù)的動態(tài)。以后都應(yīng)該時刻提醒自己反應(yīng)情況，提出自己遇到的困難需要哪些幫助。
測試不馬虎，差事不應(yīng)付。有近一段時間我們做了大批量的測試工作。這可能不一定需求很高的技術(shù)含量。卻是個考驗細(xì)心，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜蝿?wù)。甚至有的時候感到很繁瑣枯燥。但這個保證軟件質(zhì)量的重要過程。如果測試的馬虎，不認(rèn)真測，軟件到用戶手上才看到bug是多么不好的情況阿。期間我們都對不懂的模糊的條目詢問了同事和領(lǐng)導(dǎo)。不輕易地亂打?qū)﹀e。做好貼圖，貼數(shù)據(jù)工作。當(dāng)然做多了也有了點體會，比如100多項的測試，也可以發(fā)現(xiàn)里面的規(guī)律，有些項目是一組一組的，比如一個動作，測試下來，就可以對好幾項的對錯進(jìn)行判別。
中途曾經(jīng)做過一本__程序，由于接觸的同事不多，我自己研究了下參考了給定的程序，跟同事研究討論后，最終完成了。期間還發(fā)現(xiàn)了詳細(xì)設(shè)計的錯誤，跟日方溝通得到了確認(rèn)。這讓我有了信心，雖然沒有接觸過的東西，也是可以通過學(xué)習(xí)完成的。
在空閑的時間sub leader也安排了我們自主學(xué)習(xí)，對__系統(tǒng)做些技術(shù)調(diào)查等等。也學(xué)到很多，當(dāng)然還是有很多不明白的地方有待繼續(xù)學(xué)習(xí)。
另：以前曾經(jīng)做的。net多是windows application方向的，剛進(jìn)入公司做的是web方向的所以也是有很多需要學(xué)習(xí)的。工作中發(fā)現(xiàn)，有些動作步驟常常是機械的繁瑣的重復(fù)的。我們是程序員完全可以自己編寫點小軟件來服務(wù)自己，提高效率。我發(fā)現(xiàn)加菜單操作非常的繁瑣，要去數(shù)據(jù)庫查東西，復(fù)制粘貼要弄個老半天，在空的時間里，我也寫了個小程序，能夠快速地加菜單，很想繼續(xù)完善實現(xiàn)其它的功能得到sub leader及其它幾位同事認(rèn)可。且課余時間還做過個多年的心愿一個麻將程序，有點停滯不前，現(xiàn)在只完成了個雛形。
總之業(yè)務(wù)上還有很多需要探索學(xué)習(xí)的東西。
a. 団體合作，交流協(xié)調(diào)
做軟件是個團隊合作的項目，不是一個人單槍匹馬能做好的。特別是我們現(xiàn)在做的人事這么個龐大的系統(tǒng)。剛進(jìn)公司，由于對大家都不是太熟悉，遇到了問題都是自己琢磨。leader鼓勵我們要多交流?，F(xiàn)在大家也很融洽，老員工也很熱心地幫助我們新人，遇到問題我們也能討論共同進(jìn)步。這點做的還是挺好。
b. 工作的態(tài)度
工作態(tài)度上還能積極配合大家做好工作的，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，有問題及時反應(yīng)。并沒有惡意地違反規(guī)章制度。
程序員新員工心得篇九
總結(jié)是對自身社會實踐進(jìn)行回顧的產(chǎn)物，它以自身工作實踐為材料。是回顧過去，對前一段時間里的工作進(jìn)行反思，但目的還是為了做好下一階段的工作。以下是小編為大家準(zhǔn)備的程序員個人
年終工作總結(jié)
心得三篇，供您借鑒。
來公司擔(dān)任程序員一職已一年多時間，在這一年時間里，我學(xué)到了很多東西。每個人都是在不斷的總結(jié)中成長，在不斷的審視中完善自己。在這一年里自己也是在總結(jié)、審視中腳踏實地地完成好本職工作，現(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下：
一、思想方面：
嚴(yán)格按照一個程序員應(yīng)有的素養(yǎng)要約束自已，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，聽從公司的安排，積極配合全友家私完善erp系統(tǒng)，任勞任怨。 二、工作方面：
熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。在這半年里，我本著把工作做的更好這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：
配合全友家私開發(fā)并完善srm系統(tǒng) 獨自開發(fā)全友家私sap日志維護(hù)系統(tǒng)
三、存在不足：
一公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助和指教，使我的工作有了很大提高，當(dāng)然我還存在著很多不足之處，處理問題思路簡單，不夠成熟，工作中容易產(chǎn)生急躁情緒，需要更深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高自己的工作水平。
我是一名程序員，在過去的一年里，軟件研發(fā)部團結(jié)協(xié)作，以及在公司這充滿奮斗的環(huán)境下，我以嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度和百折不饒的精神，努力的完成了公司的各項工作，在軟件研發(fā)、團隊協(xié)作和個人成長上也取得了一定的成績。在公司一年的工作已經(jīng)結(jié)束，特向公司總結(jié)匯報如下：
一、軟件研發(fā)
根據(jù)公司的安排，項目的需要。在自身的努力、伍經(jīng)理的幫組，團隊的合作下，克服重重技術(shù)困難，增長了工作經(jīng)驗，收獲豐盈：
1、開發(fā)
以前我在其他公司也做過一些開發(fā)，但是底層和架構(gòu)與頁面樣式我都是沒有涉及到的。通過這一年在本公司的的這些項目程序中的鍛煉，我成長了，我學(xué)會了很多很多。
首先，面向?qū)ο笳Z言的收獲。對于當(dāng)前編程的主流思想是對象，任何事物都可以用對象來表示。以前理解這些話很費解都是從表面上理解，沒有從深入的體會，通過這次項目的深入，不管是數(shù)據(jù)還是外部一些條件我們都可以抽象成對象，都可以用對象來表示，具體可以用語言中的類方等。如此，c#如此java也同樣如此。
其次，知識方面的能力。以前沒有做過vb的東西，加上這次深入的做，這次涉及到的領(lǐng)域也非常廣，常用的重要的都有涉及，并且還補充xml，javascript實際操作中空白的部分。通過這一年的開發(fā)，方面我能勝任這方面的工作，能獨立完成這方面的工作。
再次，c#方面存在一些不足。localhost通過c#這次軟件的開發(fā)，也發(fā)現(xiàn)自己的不足，如基礎(chǔ)知識掌握不牢，缺乏編程整體思想。這些都是需要在工作中完善和改進(jìn)的。
2、數(shù)據(jù)庫開發(fā)
數(shù)據(jù)庫是伴隨著項目以來用的最多最平凡的技術(shù)。以前對數(shù)據(jù)庫只是會一些簡單常用的操作，經(jīng)過這一年項目的實戰(zhàn)，對數(shù)據(jù)庫的操作增加了一些豐富的經(jīng)驗。為以后的工作和經(jīng)驗的積累都奠定了堅實的基礎(chǔ)。同時在項目中還用到了oracel與access數(shù)據(jù)庫，這是我的收獲。
優(yōu)點：能熟練的運用數(shù)據(jù)庫技術(shù)進(jìn)行開發(fā)。特別是對sql數(shù)據(jù)庫的操作，經(jīng)過這么長時間的積累，基本上能合理的設(shè)計和新建數(shù)據(jù)庫，同時在數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)上也加強了對數(shù)據(jù)庫的理解。通過項目的實踐現(xiàn)在能熟練使用和編寫多種sql語句。還掌握了一些關(guān)于數(shù)據(jù)庫優(yōu)化sql語句優(yōu)化的方法，能進(jìn)行一些簡單的優(yōu)化。
缺點：數(shù)據(jù)是一門比較先進(jìn)的技術(shù)，并不是你會寫一些sql語句，能建幾個數(shù)據(jù)庫你就是數(shù)據(jù)庫工程師。要成為一個好的數(shù)據(jù)庫管理員是要經(jīng)過長時間的工作積累。針對自己的不足，在以后的工作和學(xué)習(xí)中多接觸，多運用新的知識點。充實自己的經(jīng)驗和知識儲備。
二、團隊協(xié)作
上面的成功與收獲，除了自身努力外，以及公司的支持。是這個團隊鑄造了我。我們這個團隊也是因為有了我們這些拼搏協(xié)作的隊員，使得它成為一個具有務(wù)實、拼搏、創(chuàng)新精神的團隊。我與軟件研發(fā)小組是一個整體，這里的團隊總結(jié)也就是我在這個團隊中的收獲。
務(wù)實：公司下發(fā)的任務(wù)，下發(fā)的工作，件件都是用心去做的。我們這個團隊中沒有一個人在工作的時候做了工作以外的事情，都是實實在在的做跟工作相關(guān)對公司有益的事情。相信在伍經(jīng)理的帶領(lǐng)下現(xiàn)在是這樣，以后同樣也是這樣。
拼搏：公司給的每一個任務(wù)不管它多難，如果工作沒有完成我們會晚上加班，也要盡可能的完成當(dāng)天的工作。如果工作實在忙，為了趕進(jìn)度我們放棄周末休息時間也要盡可能的使項目提前。
創(chuàng)新：現(xiàn)在我們開始項目的時候都會進(jìn)行研討，一般都會進(jìn)行一個效率和邏輯的分析與討論，保證程序正確的前提盡可能的提高程序的效率。
互助：我們小組內(nèi)只要任何一個人出現(xiàn)技術(shù)或其它的問題，我們都會彼此都會盡可能的去幫助他。不會因為某一個人而拖住整個項目滯后。
交流：我們在項目中會及時溝通自己的收獲，特別是一些針對性的技術(shù)問題。這樣可以省了很多重復(fù)研究的時間，這是一筆很可觀的時間。
在交流中只要我會的，我懂的，我不會去吝嗇。我會積極的去與你交流，我的團隊
名言
“人強團則強，人弱團則削”。
三、個人成長
通過公司這快一年的鍛煉與學(xué)習(xí)我真的進(jìn)步了很多，不管從技術(shù)上還是做事上，都不像以前那樣了。我在公司學(xué)到的懂得的使我飛速成長。
技術(shù)上：不管從語言上還是做事的邏輯上都得到了很大的的提高。現(xiàn)在在軟件小組里面自己能獨立完成一部分工作，承擔(dān)自己的責(zé)任。
時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)半年多了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在這段時間里各級領(lǐng)導(dǎo)在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，感受到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣。在對公司各級領(lǐng)導(dǎo)肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而自豪。在這半年多的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。
一、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對xxxx公司有了一定的新的認(rèn)識。在5月中旬我來到了xxxx公司信息科技有限公司參加招聘，經(jīng)過幾輪面試和筆試，終于能夠有幸加入了xxxx公司這個大家庭，在我進(jìn)入公司時我拿到的第一份資料就是公司介紹和新員工入職說明，當(dāng)時只是覺得公司很正規(guī)，很強大。在和部門領(lǐng)導(dǎo)以及項目經(jīng)理交流后，感覺公司很親切，很溫馨。對其它方面就不太知道了，特別是對視頻監(jiān)控幾乎一無所知。通過三個月的親身體會，對智能交通和公司有了一定了解。公司的理念在平時的工作以及項目開發(fā)時體現(xiàn)的淋漓盡致，本人對公司的理念非常認(rèn)同。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是xxxx公司能發(fā)展壯大的重要原因。在十年左右的時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易，在智能交通行業(yè)深入發(fā)展是xxxx公司的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力。現(xiàn)在公司在視頻監(jiān)控以及安防行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。
二、遵守各項
規(guī)章制度
，認(rèn)真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這半年多的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，半年來從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項任務(wù)，認(rèn)真履行
崗位職責(zé)
，平時生活中團結(jié)同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
(1)參與公司軟件項目的開發(fā)與測試;
(2)負(fù)責(zé)安徽省路警聯(lián)合指揮中心軟件系統(tǒng)的維護(hù)工作。通過完成上述工作，使我認(rèn)識到一個稱職的開發(fā)人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語言表達(dá)能力、扎實的技術(shù)能力、較強的邏輯處理能力、靈活的應(yīng)變問題能力、有效的對外聯(lián)系能力。在參與項目開發(fā)的過程中，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作，其實里面還有很多技巧。
四、不足和需改進(jìn)方面。
雖然加入公司這個大家庭已經(jīng)半年有余，對開發(fā)技術(shù)掌握的還不是很深，對發(fā)現(xiàn)問題的處理還不是很全面，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃。隨著對公司和工作的進(jìn)一步熟悉，我也希望能夠在今后的工作中更加迅速的提升自己的業(yè)務(wù)能力以及技術(shù)能力，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值。
“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識，并用于指導(dǎo)實踐。在今后工作中，要努力做好開發(fā)人員的本職工作，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為項目的開發(fā)以及公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
程序員新員工心得篇十
走過的路，回憶起來是那么曲折，我把自己的一些心得體會分享給程序員兄弟姐妹們，雖然時代在變化，但是很可能你也會走我已經(jīng)做過的10年的路程，有些心得體會你可以借鑒一下，覺得說得有道理的你就接納，覺得說得沒道理的，你就拋棄，以下是我發(fā)自內(nèi)心總結(jié)的十點心得。
1.自己的戶口檔案、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金一定要保管好。
2.不要輕易換筆記本電腦，不要跟潮流，不要買過多的電子產(chǎn)品，不要過于頻繁的更換手機。
3.未來的生活節(jié)奏會更快，生活壓力會更大，競爭會更激烈，社會服務(wù)體系會更完善。
4.不要談過多的女朋友，談女朋友要看準(zhǔn)，下手要穩(wěn)準(zhǔn)狠。
5.工作不要更換得太過于頻繁，選好了行業(yè)方向最好別更換太頻繁。
6.要對身邊的人好，要得到老板的信任、同事的認(rèn)可及支持、珍惜良好的工作環(huán)境。
7.錢很重要，但是生活質(zhì)量比錢還重要，工作是很重要，但是家人比工作還重要。
8.當(dāng)創(chuàng)業(yè)的收入比打工還少時，那就別創(chuàng)業(yè)，要找比自己能力強的人創(chuàng)業(yè)，你不會吃虧。
9.對程序員來講，開發(fā)思想、架構(gòu)、代碼就是財富，別老丟棄你的勞動成果，要學(xué)會保護(hù)你的勞動成果。
10.當(dāng)程序員要防止原地踏步，不勝作年限長了，經(jīng)驗就豐富了，能力就強了，年紀(jì)越大工作越難找。
程序員新員工心得篇十一
第一段：介紹程序員工作的特點和重要性（200字）
程序員是現(xiàn)代社會中不可或缺的職業(yè)之一，他們通過編寫、維護(hù)和優(yōu)化軟件程序來推動科技的發(fā)展。程序員的工作不僅需要熟練的技術(shù)知識和編碼能力，還需要良好的邏輯思維和解決問題的能力。在日益數(shù)字化的時代，程序員承擔(dān)著開發(fā)各種應(yīng)用和系統(tǒng)的重任。他們的工作直接關(guān)系到社會的運行和人們的生活質(zhì)量。因此，程序員工作體驗的重要性也日益凸顯。
第二段：程序員工作中的挑戰(zhàn)和壓力（200字）
雖然程序員的工作充滿創(chuàng)造力和挑戰(zhàn)性，但也伴隨著很大的壓力。首先，編寫高質(zhì)量的代碼需要極高的耐心和專注力。單個字符的錯誤都可能影響整個程序的功能。其次，軟件開發(fā)通常需要嚴(yán)格的時間限制，程序員需要在規(guī)定的時間內(nèi)完成任務(wù)，這對工作效率和穩(wěn)定性提出了要求。而且，隨著軟件的不斷更新和升級，程序員需要不斷學(xué)習(xí)新的技術(shù)和工具，與時俱進(jìn)。因此，程序員需要不斷面對挑戰(zhàn)，保持對工作的熱情和求知欲。
第三段：程序員工作中的樂趣和成就（200字）
雖然程序員的工作充滿挑戰(zhàn)，但其中也蘊含了許多樂趣和成就感。首先，當(dāng)程序員成功編寫一段完美的代碼并運行成功，他們會感到一種強烈的成就感。這種成就感來源于對技術(shù)的突破和解決問題的能力。其次，程序員通?？梢赃h(yuǎn)程辦公，并且有相對靈活的工作時間，這使他們能夠根據(jù)自己的需求和習(xí)慣進(jìn)行工作。此外，作為程序員，能夠參與開發(fā)出有用和有創(chuàng)新性的軟件程序，對社會產(chǎn)生積極的影響，也是一種滿足感。
第四段：程序員工作中的學(xué)習(xí)和發(fā)展機會（200字）
程序員工作是一個不斷學(xué)習(xí)和成長的過程。隨著技術(shù)的迅猛發(fā)展，程序員需要不斷學(xué)習(xí)新的編程語言和框架，保持自己的競爭力。而且，作為一個團隊中的一員，程序員還需要不斷與其他人合作，學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗和技巧，提高團隊的協(xié)作能力。此外，程序員還可以參與各種培訓(xùn)和研討會，拓寬自己的知識和技能。通過持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升，程序員不僅可以在職業(yè)上獲得升遷和提高，還能擁有更廣闊的發(fā)展前景。
第五段：總結(jié)程序員工作感受和心得體會（200字）
總之，程序員工作是充滿挑戰(zhàn)和成就感的職業(yè)。他們需要面對技術(shù)上的挑戰(zhàn)和壓力，并不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。但是，通過解決問題、編寫出優(yōu)雅的代碼和參與有意義的項目，程序員也能夠獲得滿足感和成就感。對于那些對科技和創(chuàng)新感興趣的人來說，程序員工作將是一個充滿樂趣和發(fā)展機會的領(lǐng)域。隨著科技的不斷發(fā)展，我們對程序員的需求將越來越大，因此，作為一名程序員，我們需要不斷學(xué)習(xí)和調(diào)整自己，以適應(yīng)這個快速變化的世界。
程序員新員工心得篇十二
新程序員進(jìn)入工作崗位后，需要不斷地學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗，以提升自己的技能和競爭力。在工作中，初學(xué)者常常會遇到各種挑戰(zhàn)和難題，需要通過實踐和經(jīng)驗進(jìn)行解決。本文將分享一些我作為新程序員在工作中的心得體會，以供大家參考。
第二段：認(rèn)真聽取并反饋客戶需求
在實際工作中，需要認(rèn)真聽取客戶的需求并及時反饋。通過不斷地與客戶溝通，我們可以更好地了解客戶的需求和期望，從而更好地為客戶提供定制化的技術(shù)服務(wù)。同時，我們也需要注重客戶的反饋和建議，及時對工作進(jìn)行調(diào)整和修正，以達(dá)到更好的客戶滿意度和業(yè)績表現(xiàn)。
第三段：理性面對問題和挑戰(zhàn)
在工作中，經(jīng)常會遇到各種問題和挑戰(zhàn)。作為新程序員，我們需要理性面對這些問題和挑戰(zhàn)，才能更好地解決它們。在實際操作中，有時候需要放慢節(jié)奏，認(rèn)真思考問題的本質(zhì)和解決方案。同時，我們也可以借鑒他人的經(jīng)驗和技巧，以便更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和問題。
第四段：不斷學(xué)習(xí)更新技術(shù)知識
IT行業(yè)更新?lián)Q代太快，如果只是滿足于自己掌握的技術(shù)，不更新學(xué)習(xí)的話，將很難保持自身的競爭力。作為新程序員，我們需要不斷地學(xué)習(xí)和深入研究各種新技術(shù)和新趨勢，以不斷提高自身的水平和能力。在學(xué)習(xí)過程中，我們也可以通過參加培訓(xùn)課程、讀書接觸新技術(shù)等多種方式來提高自己的技術(shù)素養(yǎng)。
第五段：溝通合作與團隊意識
作為團隊的一份子，新程序員需要注重溝通和協(xié)作，以便更好地實現(xiàn)團隊目標(biāo)。在溝通中，我們需要注重語言清晰明了、表達(dá)準(zhǔn)確布局、細(xì)節(jié)講究，以實現(xiàn)目標(biāo)的準(zhǔn)確明確。同時，我們也要充分發(fā)揮自己的團隊意識，注重個人之間的合作和互助，共同攜手打造出更好的工作成果。
結(jié)束語：總結(jié)
在新程序員工作中，需要通過不斷地學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗和做好溝通協(xié)作，以提升自身的技術(shù)能力和競爭力。同時，我們還需要注重適應(yīng)環(huán)境，認(rèn)真聽取客戶需求，理性面對問題和挑戰(zhàn)，以實現(xiàn)團隊目標(biāo)的有效實現(xiàn)。只有不斷追求進(jìn)步，才能乘風(fēng)破浪贏得更多機會和成就。
程序員新員工心得篇十三
新的一年即將到來，回首20__年我很榮幸的進(jìn)入了公司，加入了__游戲開發(fā)團隊，進(jìn)入了一個大家庭。在公司的半年使我真正的從學(xué)生時代過度到了一個社會人，下面對自己20__年進(jìn)去公司大半年的工作情況進(jìn)行總結(jié)。
一、在工作中主要存在的問題有。
1、由于開始對業(yè)務(wù)需求不是很熟悉，所以了解程序開發(fā)的過程中多次出現(xiàn)因為需求的原因，而不斷修改返工的情況。
2、在開發(fā)中，用到了很多新的技術(shù)，由于開發(fā)時間緊促，發(fā)現(xiàn)的問題不能馬上解決，但是開發(fā)的過程，同時也是學(xué)習(xí)的過程，通過不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)，遇到的問題都得到了很好的解決。
3、在工作階段，有時比較偏向自己的工作方便，忽略了其它同事工作上的量和難易。有的功能自己怎么方便怎么寫。加大了其它同事的工作量，大家都需要相互配合。
二、在工作中的教訓(xùn)。
1.工作的條理不夠清晰，要分清主次和輕重緩急，在開發(fā)時間倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃，那些需要立即完成，那些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優(yōu)化空間。
2、對流程、業(yè)務(wù)需求不夠熟悉，在工作中因為流程或業(yè)務(wù)需求的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當(dāng)時設(shè)計考慮的不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠，平時總是在開發(fā)，但說到底對業(yè)務(wù)很熟悉才是項目很好完成的前提。
3、學(xué)習(xí)的知識不夠廣泛，一個項目中，涉及的技術(shù)往往有多種，知識多了，就會靈活變通，以后我會加強這方面的學(xué)習(xí)。
4、缺乏工作經(jīng)驗。
三、在工作中的收獲。
1、語言知識做軟件的一種工具，更好的軟件是站在玩家的立場上用心的設(shè)計，讓用戶使用更方便、更快捷。
2、利用技術(shù)實現(xiàn)軟件的功能只是軟件的表面，認(rèn)識問題、分析問題、解決問題才是最重要的。
3、養(yǎng)成總結(jié)反思的習(xí)慣，并有意識地提煉日常工作成果，在實施上認(rèn)真的總結(jié)工作精英，為以后的實施工作打基礎(chǔ)。
4、不論是做事還是做程序，一定要有清晰的思路，要認(rèn)真仔細(xì)的去做，要有耐心和信心。
四、工作計劃。
1、要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水。
2、工作要注重實效、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標(biāo)完成。
3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺。
4、把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結(jié)工作。
5、精細(xì)化工作方式的思考和實踐。
6、虛心請教優(yōu)秀的同事，向他們學(xué)習(xí)技術(shù)和經(jīng)驗。
其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的，多聽、多看、多做、多想、多溝通，向每一位員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣，豐富的專業(yè)技能，配合著實際工作不斷的進(jìn)步，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤?BR> 在參加工作的短短半年中，我深刻的體會到，把自己所有的精力都投入進(jìn)去，技術(shù)工作都不可能做到完美程度，畢竟技術(shù)工作太過繁雜，但多付出一點，工作就會優(yōu)化一些，這就需要認(rèn)認(rèn)真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事，誠信做人。
程序員新員工心得篇十四
第一段：工作的第一個月，讓我飽受新環(huán)境的沖擊和挑戰(zhàn)。面對與學(xué)習(xí)階段不同的真實開發(fā)工作，我一度感到疲憊和無助。然而，在導(dǎo)師的幫助和同事的鼓勵下，我逐漸適應(yīng)了這個崗位，并總結(jié)出了一些新程序員工作的心得體會。
第二段：首先，持續(xù)學(xué)習(xí)是成為一名優(yōu)秀程序員的關(guān)鍵。在為期一個月的工作中，我意識到自己所學(xué)的知識只是冰山一角，并且行業(yè)的發(fā)展速度非?？?。因此，我必須不斷學(xué)習(xí)新的技術(shù)和工具，以不斷提升自己的能力。我利用業(yè)余時間閱讀相關(guān)書籍、參加技術(shù)交流會，并積極參與項目中的知識分享，不斷提高自己的技術(shù)水平。
第三段：其次，良好的溝通協(xié)作能力對于程序員來說尤為重要。在項目中，團隊合作是實現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵。我與同事之間進(jìn)行有效的溝通，能夠及時解決問題，理清工作思路，并能夠及時向上級匯報工作進(jìn)展。同時，積極的協(xié)作能力還能夠提高團隊的凝聚力和效率，共同實現(xiàn)項目目標(biāo)。
第四段：再者，審慎的解決問題能力是一名合格程序員的重要素質(zhì)。在工作中，我遇到了大大小小各種各樣的問題，有些問題并非顯而易見，需要花費時間和精力去解決。然而，通過深入分析問題根源，查閱相關(guān)資料和和同事的交流討論，我能夠很好地解決問題。這種審慎的解決問題能力可以節(jié)約時間和資源，并且提升自己在團隊中的地位。
第五段：最后，對于一名新程序員來說，不斷反思和自我提升是持續(xù)進(jìn)步的關(guān)鍵。每天工作結(jié)束后，我都會反思一天的工作，總結(jié)出現(xiàn)問題的原因和不足之處，并提出改進(jìn)的方法。我也會尋求同事的意見和建議，用于進(jìn)一步優(yōu)化自己的工作。只有保持持續(xù)的自我反思和自我提升，才能不斷突破自我，成為一名優(yōu)秀的程序員。
綜上所述，作為一名新程序員，我深刻認(rèn)識到持續(xù)學(xué)習(xí)、良好的溝通協(xié)作能力、審慎的解決問題能力以及不斷反思和自我提升的重要性。這不僅是個人的職業(yè)發(fā)展需求，更是迎接技術(shù)發(fā)展所必須具備的素質(zhì)。我將繼續(xù)努力提升自己，成為一名優(yōu)秀的程序員，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
程序員新員工心得篇十五
隨著信息時代的來臨，計算機技術(shù)的發(fā)展方興未艾。計算機編程作為其最重要的支柱之一，不斷吸引著越來越多的年輕人加入其中。作為新程序員，初步進(jìn)入這個行業(yè)，除了扎實的代碼基礎(chǔ)技能外，更需要充分的工作經(jīng)驗和學(xué)習(xí)心得。本文旨在分享新程序員在工作中的心得體會，希望能夠?qū)Τ鯇W(xué)者提供一些參考。
第二段：團隊合作意識的重要性
在工作中及時了解事物的變化很重要。因為每個項目都是一個大家庭，團隊合作就像一個協(xié)調(diào)有序的生產(chǎn)線一樣要求每個人都要有相應(yīng)的承擔(dān)和責(zé)任，不能拖延時間影響進(jìn)度。在團隊合作中，新程序員不應(yīng)該只注重自己的任務(wù)完成情況，更應(yīng)該關(guān)注整個團隊的工作進(jìn)度和場景需求。要始終做到始終跟進(jìn)項目進(jìn)展，積極和團隊協(xié)調(diào)，始終與領(lǐng)導(dǎo)溝通。
第三段：不斷提升自身技術(shù)水平
在工作中，繼續(xù)學(xué)習(xí)是不可或缺的。隨著技術(shù)的不斷更新，新程序員需要不斷學(xué)習(xí)新的技術(shù)和工具。要跟著團隊負(fù)責(zé)人做好技術(shù)方向的學(xué)習(xí)準(zhǔn)備工作，多思考問題，多看書和博客，在這個行業(yè)中積極探索學(xué)習(xí)，掌握最新的知識和技能。
第四段：努力提升溝通能力
在團隊中，很難說是一個人單獨完成一個項目。只有大家都可以很好地溝通合作，才能提高項目質(zhì)量和效率。作為新程序員，自己的溝通能力一定要有所提高。在認(rèn)識一個事物的過程中很少能做出正確的結(jié)論，需要和他人學(xué)習(xí)交流，密切合作才能實現(xiàn)團隊目標(biāo)。此外，了解領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)理的想法也是十分重要的，只要明白了他們的想法和想法的目的，才能更清楚掌握要完成的事情，更好地實現(xiàn)目標(biāo)。
第五段：注重調(diào)整工作態(tài)度
作為新程序員，未經(jīng)過良好的培訓(xùn)，缺乏豐富的工作經(jīng)驗，有時會遇到一些懵懂的事情，感到無從下手。那么在這個時候，不要輕易放棄。要擔(dān)任隊長或者其他成員在每個小事上做出自己的貢獻(xiàn)，跟好領(lǐng)導(dǎo)一起完成項目，堅持會給人帶來不一樣的收益。在領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下，我們能夠不斷改進(jìn)自己的工作方式和態(tài)度，找到自己未來藍(lán)圖。每一種工作都需要持久的努力和投入，我們可以通過不斷地調(diào)整工作態(tài)度，使學(xué)習(xí)更深入，更加成熟。
結(jié)論：
在計算機編程這個行業(yè)中，新程序員需要具備強大的工作能力、較高的技術(shù)水平、良好的溝通能力和優(yōu)秀的工作態(tài)度。只有不斷學(xué)習(xí)、不斷努力、不斷調(diào)整自己的工作方式和態(tài)度，才能在這個行業(yè)中站穩(wěn)腳跟，獲得長足的發(fā)展和進(jìn)步。希望有更多的初學(xué)者能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)，勇敢探索，在實際工作中不斷提升自己，成為一個更好的新程序員。
程序員新員工心得篇十六
走過的路，回憶起來是那么曲折，我把自己的一些心得體會分享給程序員兄弟姐妹們，雖然時代在變化，但是很可能你也會走我已經(jīng)做過的10年的路程，有些心得體會你可以借鑒一下，覺得說得有道理的你就接納，覺得說得沒道理的，你就拋棄，以下是我發(fā)自內(nèi)心總結(jié)的十點心得。
1、自己的`戶口檔案、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金一定要保管好。
2、不要輕易換筆記本電腦，不要跟潮流，不要買過多的電子產(chǎn)品，不要過于頻繁的更換手機。
3、未來的生活節(jié)奏會更快，生活壓力會更大，競爭會更激烈，社會服務(wù)體系會更完善。
4、不要談過多的女朋友，談女朋友要看準(zhǔn)，下手要穩(wěn)準(zhǔn)狠。
5、工作不要更換得太過于頻繁，選好了行業(yè)方向最好別更換太頻繁。
6、要對身邊的人好，要得到老板的信任、同事的認(rèn)可及支持、珍惜良好的工作環(huán)境。
7、錢很重要，但是生活質(zhì)量比錢還重要，工作是很重要，但是家人比工作還重要。
8、當(dāng)創(chuàng)業(yè)的收入比打工還少時，那就別創(chuàng)業(yè)，要找比自己能力強的人創(chuàng)業(yè)，你不會吃虧。
9、對程序員來講，開發(fā)思想、架構(gòu)、代碼就是財富，別老丟棄你的勞動成果，要學(xué)會保護(hù)你的勞動成果。
10、當(dāng)程序員要防止原地踏步，不勝作年限長了，經(jīng)驗就豐富了，能力就強了，年紀(jì)越大工作越難找。
程序員新員工心得篇十七
先自我簡介一下，開發(fā)進(jìn)一年，09屆畢業(yè)生，__年11月開始上班，之前做asp，，由于公司轉(zhuǎn)型，開發(fā)，主要是關(guān)于準(zhǔn)金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件。年度總結(jié)在會議上也寫了，但僅限于對于工作總結(jié)及__年工作計劃，自我總結(jié)較少，因此今天專門做下自我的年度總結(jié)，主要從技術(shù)、管理、人生上面談?wù)勥@一年的收獲，前輩路過歡迎多多指正。
技術(shù)
我在學(xué)校里學(xué)的是電氣自動化，程序基礎(chǔ)僅限于c基礎(chǔ)課程的一些知識，后來由vb、html轉(zhuǎn)向asp，在asp上花費了不少時間，對asp比較熟悉，后來由于公司業(yè)務(wù)需要，，不是很感冒，以為就是asp的一點擴展(那時還不知道三層架構(gòu)，數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪問全在頁面里——!)，的強大之處，，現(xiàn)在層次上只能講個人覺得是入門而已，原因是多方面的，待會兒會講到。
相信從面向過程轉(zhuǎn)向面向?qū)ο蟮耐瑢W(xué)都有一種感覺：面向?qū)ο箝_始真的有點別扭，涉及到屬性，尤其是類之間的各種關(guān)系，那時老想用面向過程傳遞參數(shù)多方面啊。于是老在想對象這種東西，從概念中跳中來，以自己的方式去理解才逐漸體會到頁面對象的精華來，分層次展現(xiàn)、分級別訪問、封裝對象之間各種關(guān)系逐漸真正理解了，尤其是對象之間的關(guān)系，如對象a與對象b兩者之間的關(guān)系，有些需要完全公開，有些需要隱藏，有些需要通過第三方傳遞，有些需要給自己的下級可見，有些需要讓下級去完成具體操作——這不是現(xiàn)實的實際模型嗎?應(yīng)該這么理解，面向?qū)ο髞碓从诂F(xiàn)實，它不是一種憑空空想出來的理論，這些對象之間的關(guān)系可以將其還原為父子、夫妻、領(lǐng)導(dǎo)下屬、同事、朋友之間的關(guān)系。相比之下，頁面過程往往像是一股腦全部推給用戶使用，其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問方法層次不清晰，在模擬現(xiàn)實上它與面向?qū)ο笙啾雀子谌腴T理解，實質(zhì)上難于準(zhǔn)確直接地表述。
面向?qū)ο笊狭硪环矫媸撬脑O(shè)計模式，在之前的面向過程中對這個設(shè)計模式并沒有清晰地提出來，面向過程優(yōu)秀的代碼要求高內(nèi)聚低耦合，從個人的理解上，這僅是對軟件開發(fā)方法“技”上理論總結(jié);設(shè)計模式是達(dá)到了“道”的層次，因為它從更大的方向、更抽象的層次來去表述具體的代碼模塊之間的關(guān)系，可以認(rèn)為設(shè)計模式是完全從實際的應(yīng)用來不斷總結(jié)得來的經(jīng)驗，之間并沒有這種術(shù)語，但相信前人肯定也使用到這種思想，它從實際應(yīng)用于來，當(dāng)然要應(yīng)用于實際工作中，認(rèn)真思考不斷總結(jié)每個人都會有自己的“設(shè)計模式”，可以借鑒前人的思想來去提升自己，不可去為“設(shè)計模式”而設(shè)計模式。
的實現(xiàn)模型中，真正理解它的機制與方法也就不難理解，記住b/s中離不開post或get，所有的autopostback、selectedindexchanged……都是去調(diào)用form傳值，加上runat=server的服務(wù)器控件打開它生成的源文件也是普通的html標(biāo)簽，微軟的讓軟件開發(fā)更容易的思路是很好的，時代在前進(jìn)，很多年前你使用c寫出mis證明你很牛，很多年之后你不在使用c去寫“學(xué)生管理系統(tǒng)”、“圖書館管理系統(tǒng)”那只能說明你的腦子少一根筋，開發(fā)語言都有長處與不足的地方，因為它們適用的場合不同，類似不能拿匕首去跟炮彈比，也不能拿c與php比，程序員都有一種偏執(zhí)的心理，但一點要記住，你面對的用戶才有最終發(fā)言權(quán)，程序能不能滿足需要，易用性、穩(wěn)定性、成本才是應(yīng)當(dāng)首先放到重要位置來去談的。
管理
最開始擔(dān)任管理一職時開發(fā)團隊加我在內(nèi)只有四個人，那時只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理，加上我本人比較重感情，團隊之間關(guān)系相處都不錯，但嚴(yán)重的問題逐漸顯露出來：工作的隨意性、團隊精神薄弱、工作方式蠻干，印象深刻的是有幾個開始承諾項目不能完工，于是最后天天加班，一直做到早上6點，睡一會7點半接著上班，幾個同事都是年齡差不多的小伙子，干勁十足。后來隨著時間的推進(jìn)，問題越來越擺在眼前：項目遲遲不能完工，又由于公司待遇方面讓新員工感覺不值得，于是形成了老板抱怨員工也抱怨的狀況，我在中間兩點都要去“消火”，這期間是我們部門相對最累的時間但也是相對感覺最充實的時候，后來，之前的員工跟我說“再也找不到那種感覺了”，這是我能想像的。這期間主要是老總對我十分信任，工作上主要是管理方法上對我指點了不少。后來我逐步體會到，管理應(yīng)該是“大家定規(guī)則去遵守”，而不應(yīng)該是“人管人”。
人管人很容易陷入一個誤區(qū)：領(lǐng)導(dǎo)去時時刻刻關(guān)注每個員工，這樣最后往往后造成員工對領(lǐng)導(dǎo)的敷衍了事，管理松了員工會責(zé)任下下降，管理緊了造成員工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張，另一方面領(lǐng)導(dǎo)時間精力有限必然耗費大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管理中。
程序員新員工心得篇十八
看到了很多同學(xué)問到各銀行的待遇以及it部門的發(fā)展之類的話題，想到了自己銀行的情況。
1、加班非常多。機房是24小時開放的，每天都有人值夜班。我所在的地區(qū)我們分行只有800人不到，it部門就只有6、7個人。他們每天除了正常的工作之外還要應(yīng)對各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。銀行因為白天要對外營業(yè)，所以每次培訓(xùn)之類都是在晚上和周末，而且不是800人一起培訓(xùn)，而是今天這個培訓(xùn)，明天那個培訓(xùn)。這個工作量是非常大的。而且銀行加班基本是沒有加班工資的。因為國家不允許這種量的加班。
2、薪水問題。大家都說銀行薪水好。那是因為大家看到的只是薪水好的部門。我現(xiàn)在在銀行做貸款，屬于一線營銷崗位，薪水自然還不錯。但如果你不是做營銷而是后臺部門比如it，那你只能拿到基本工資和平均獎金，這個數(shù)字看起來就沒那么有吸引力了。除非你能當(dāng)老總?？蛇@個部門不像營業(yè)網(wǎng)點，一個地區(qū)可以幾十個網(wǎng)點，這個it部門基本上一個地區(qū)就一個，也就是說一個地區(qū)就一個老總，這個老總又不像別的崗位可以橫向調(diào)動，在銀行里做it你就只能做it，不可能調(diào)你去做什么公司業(yè)務(wù)，所以我個人認(rèn)為升遷的機會也比較小。但如果你是去總行的信息技術(shù)部搞些個產(chǎn)品研發(fā)之類也就不說了，那肯定是非常好的，但這樣的部門基本也不可能要一個剛畢業(yè)的學(xué)生。
3、銀行的各項任務(wù)是很重的，而且可能看起來都非常不人性。不要以為你在it部門就不可能有任務(wù)。我們講究的是全民皆兵。
以上只是我個人的一些看法，給一些純粹是為了拿高薪找安逸的同學(xué)一個提醒。
當(dāng)然銀行也有銀行的好。比如：
1、如果你做的很好，這里指的是營銷，比如你能帶來大量存款，你有很廣的客戶資源，那你的.薪水會非常高而且不受職務(wù)限制。
2、福利待遇非常好。我們銀行給我們解決了所有的后顧之憂，你只要好好工作，其他什么都不用你操心，我們有非常低的行員貸款利率，你買房子就不需要擔(dān)心。我們是按照最高比例來購買各種保險、公積金之類。即使你生病了，你住院了，不但醫(yī)藥費都能報銷，算下來你每天還能賺幾百塊錢，可能比上班都高。
總之吧，銀行就是個數(shù)字說話的地方。想在這做it可能你永遠(yuǎn)都做不到最頂端。但也有他的好。大家各自考慮吧，只是就個人的感受給大家的建議。相比較之下我認(rèn)為我所在的招商銀行是最有潛力的銀行，發(fā)展非?？?，企業(yè)文化非常好。工、農(nóng)、中、建四大行規(guī)模非常大，但因為是老行也有很多弊端，國企思想比較嚴(yán)重，論資排輩。交行的特色在于他是股份制銀行中最大的，個人理財比較突出。民生是最變態(tài)的，只要你有業(yè)績，第二天就是行長，只要你沒有業(yè)績，馬上從行長變成行員。中信是業(yè)內(nèi)口杯最差的，到處亂市場，很受同業(yè)鄙視。華夏的最大特點在于他的公司業(yè)務(wù)。一般越小的行可能待遇越好，機會也越多，因為他在發(fā)展。
其實就個人而言，我覺得銀行里做it就像是當(dāng)年我們來北郵，大家都知道北郵非常好it業(yè)的最高學(xué)府?？晌覀儺?dāng)時因為種種原因到了北郵的語言學(xué)院學(xué)外語。并不是說語言學(xué)院不好，我們在這里也學(xué)到了很多東西。但這里的主流是it，語言院再發(fā)展可能也比不了x外國語。就是說你是到一個非常好的學(xué)校一個非主流的專業(yè)，還是到一個一般學(xué)校的主流專業(yè)，你可以自己考慮。
程序員新員工心得篇十九
作為程序員，我深深地感受到了這個行業(yè)的獨特性和挑戰(zhàn)性。在過去的幾年間，我經(jīng)歷了許多的挫折和困惑，但同時也獲得了成長與進(jìn)步。在這篇文章中，我將分享我的個人感受和心得體會，希望能夠?qū)ζ渌绦騿T或?qū)@個行業(yè)感興趣的人有所幫助。
首先，作為程序員，我們常常需要面對的是算法和代碼的復(fù)雜性。編碼并非一項輕松的任務(wù)，每一個細(xì)小的錯誤都可能導(dǎo)致程序的崩潰或者是功能的失效。因此，在這個行業(yè)，耐心和細(xì)心是必備的品質(zhì)。當(dāng)遇到問題時，我們需要仔細(xì)地分析和調(diào)試，直到找到解決方案。這種反復(fù)試驗和思考的過程雖然有時會令人沮喪，但一旦找到解決方案，那一刻的成就感是無與倫比的。這也激發(fā)了我們不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步的動力。
其次，與復(fù)雜的代碼相比，與團隊的合作也是我們工作中的重要組成部分。程序開發(fā)往往需要團隊成員之間的協(xié)作和交流。在團隊合作中，我們需要學(xué)會傾聽和尊重他人的意見，并主動提出自己的觀點和建議。這需要一個平等、開放的環(huán)境，每個人都能夠自由地表達(dá)自己的想法。通過與他人共同工作，我們可以學(xué)習(xí)和借鑒彼此的經(jīng)驗和技巧，從而提高自己的業(yè)務(wù)能力和解決問題的能力。
第三，作為程序員，我們需要不斷學(xué)習(xí)和掌握新的技術(shù)。在這個快速發(fā)展的行業(yè)中，新技術(shù)和工具層出不窮，我們必須不斷了解和跟上潮流。這需要我們保持好奇心和求知欲，并主動參與到學(xué)習(xí)的過程中來。通過參加培訓(xùn)課程、閱讀相關(guān)文獻(xiàn)和博客，我們可以學(xué)到新鮮的知識和技能，使自己保持在行業(yè)的前沿。同時，我們還可以通過觀察和學(xué)習(xí)其他優(yōu)秀的程序員，發(fā)現(xiàn)不同的方式和思考問題的方法。持續(xù)的學(xué)習(xí)和探索可以幫助我們更好地適應(yīng)變化和解決復(fù)雜的問題。
第四，程序員的工作強調(diào)創(chuàng)造力和創(chuàng)新。在編寫代碼的過程中，我們有很大的自由度來設(shè)計和組織程序的結(jié)構(gòu)和功能。這要求我們擁有創(chuàng)造性思維和靈活的思維方式。我們需要不斷地提出新的想法和解決方案，以滿足用戶的需求和要求。而且，程序員的工作也需要我們在不斷的試錯中進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化。只有通過不斷地嘗試和實踐，我們才能夠不斷地超越和創(chuàng)新。
最后，作為程序員，我們的工作不僅僅止于編寫代碼和解決問題，我們還有責(zé)任保證代碼的質(zhì)量和安全性。在一個信息化程度越來越高的社會中，數(shù)據(jù)泄漏和黑客攻擊的對策也必不可少。因此，我們需要了解并遵循相關(guān)的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，同時采取安全措施來保護(hù)用戶的數(shù)據(jù)和隱私。我們也需要進(jìn)行代碼的嚴(yán)格測試和審核，以確保程序的質(zhì)量和穩(wěn)定性。只有在這些方面都做到充分的考慮和保護(hù)，我們才能夠贏得用戶的信任和口碑。
總結(jié)起來，程序員的工作給我?guī)砹嗽S多挑戰(zhàn)和機遇。通過編寫復(fù)雜的代碼和解決各種疑難問題，我們能夠鍛煉自身的耐心和細(xì)心。通過與團隊的協(xié)作和交流，我們可以不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。借助持續(xù)學(xué)習(xí)和探索的態(tài)度，我們可以始終保持在行業(yè)的前沿。憑借創(chuàng)造性和創(chuàng)新的思維方式，我們能夠不斷超越和創(chuàng)新。作為程序員，我們也有責(zé)任保證代碼的質(zhì)量和安全性?？傮w而言，我認(rèn)為程序員這個職業(yè)具有很多的樂趣和挑戰(zhàn)，我愿意在這個行業(yè)中不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。