擁有一個清晰的計劃可以增強我們的決策能力和執(zhí)行力。在制定計劃時，要制定明確的考核和評估標準，以便及時檢查和調(diào)整計劃的執(zhí)行情況。計劃可以提供指導，使我們更加高效地達到目標。合理安排時間是制定計劃的重要環(huán)節(jié)之一。 計劃不僅是實現(xiàn)目標的手段，更是一種成長和提升的機會。
巡防隊工作計劃篇一
為切實加強組織領(lǐng)導，社區(qū)治安義務巡邏隊在社區(qū)綜合治理領(lǐng)導小組領(lǐng)導下全面開展工作，領(lǐng)導班子成員如下：
組長：**社區(qū)黨委書記、居委會主任。
副組長：**社區(qū)民警。
副組長：**社區(qū)治保主任。
成員：****城物管經(jīng)理。
****廠物管經(jīng)理。
****小區(qū)聯(lián)合支部。
**鐘表生活司。
領(lǐng)導小組辦公室設在社區(qū)民警室，辦公室主任由**同志擔任，具體負責治安巡邏活動的各項工作、日常檢查、補貼發(fā)放、工作總結(jié)等。
整個治安巡邏活動由領(lǐng)導小組具體安排部署，社區(qū)居委會負責指揮協(xié)調(diào)。以治安巡邏隊為主，以各單位治安力量和黨員義務巡邏隊為輔。實行24小時全天候、全方位巡邏。同時，要加強聯(lián)防聯(lián)動，與相鄰單位建立互聯(lián)互動的社會治安防范機制，做到與周邊社區(qū)無逢鏈接，并加強信息溝通交流，共同維護周邊的治安秩序，實現(xiàn)社會治安防控全面覆蓋。
（一）、社區(qū)治安義務巡邏隊，接受社區(qū)居委會和公安民警的政治思想、巡邏技能指導，定期開展培訓、交流和總結(jié)。
（二）負責社區(qū)治安巡邏的主要領(lǐng)導將不定期檢查和督導工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改。
（三）要加強信息報送。要指定專人負責收集和掌握巡邏情況，做到每日有巡查、每周有講評、每月有小結(jié)，重大情況要及時上報社區(qū)領(lǐng)導小組。
（四）面對特殊時期，調(diào)動轄區(qū)保安力量和黨員義務巡邏隊共同參加協(xié)防，最大限度為維護社區(qū)安全與穩(wěn)定做出積極貢獻。
（一）此次社區(qū)治安義務巡邏隊的成立，是構(gòu)建“平安**”的一項重要舉措，是確保一方政治安定、社會穩(wěn)定的一支重要的生力軍。要發(fā)動單位、居民和黨員積極參與群防群治，創(chuàng)新工作理念，克服治安巡邏工作中面臨的各種困難，堅決杜絕困難面前繞著走、巡邏不認真的做法。要實現(xiàn)社區(qū)每個角落24小時巡邏工作無縫銜接，確保無死角、無盲區(qū)，真正形成全民動員、警民團結(jié)共同防控的良好局面。
（二）巡邏隊巡邏時，應嚴密注意巡邏區(qū)域內(nèi)可疑人、事、物，依法盤查可疑人員。預防、制止現(xiàn)行違法犯罪活動，及時抓獲違法犯罪嫌疑人。
（三）發(fā)現(xiàn)治安事件時，隊員要相互配合，一旦發(fā)現(xiàn)警情處理不了時，第一時間報110，依法保護現(xiàn)場，疏散周圍群眾。同時向主管領(lǐng)導匯報詳情并做好記錄。
（四）巡邏隊要結(jié)合工作實際，針對巡邏區(qū)域、巡邏路段，制定治安巡邏部署圖和重大問題處置預案。巡邏中當隊員正當防衛(wèi)或意外受傷，應立即告知巡邏隊主管領(lǐng)導并及時通知保險公司人員趕來處理。
（五）充分發(fā)揮媒體輿論導向作用，做好宣傳工作。各單位要通過宣傳欄、公告等形式加強宣傳報道，營造良好的輿論氛圍。
（六）統(tǒng)一標志，保持陣容嚴整。參加社區(qū)治安巡邏值勤人員，要按要求統(tǒng)一著裝、佩戴袖標。堅持嚴格考勤制度，樹立強烈地社會責任感，樹立文明執(zhí)勤、依法辦事的良好形象。
（七）社區(qū)義務巡邏隊要做好應急搶險救災、協(xié)助城管、人民調(diào)解工作，妥善處理群眾救助等一系列公益性服務。
（八）各組長應合理安排巡視路段并對巡邏隊員嚴格考勤，上下班各考勤一次，定時定點巡視到規(guī)定地方接受監(jiān)督簽字，作好巡查記錄，確保社會治安巡邏取得實效。
巡防隊工作計劃篇二
富^v^區(qū)地處德化縣城東部，有5個社區(qū)居民小組，居住總戶數(shù)2018戶，總?cè)丝?606人，外來務工人員居住在本社區(qū)688人，全社區(qū)總面積平方公里，現(xiàn)有^v^黨員75名。20xx年全社區(qū)經(jīng)濟總收入11萬元，居民人均純收入5706元，投入衛(wèi)生經(jīng)費4萬元，居民合作醫(yī)療保險參保率97%，自來水普及率為100%，衛(wèi)生廁所改建率達100%，鼠密度控制在3%。社區(qū)先后被縣、鎮(zhèn)評為“文明社區(qū)”、“創(chuàng)建全國文明縣城工作先進集體”、“關(guān)心下一代工作先進集體”、“先進黨支部”榮譽稱號。
(一)加強組織管理。
為使衛(wèi)生工作有序開展，成立了以社區(qū)書記為組長、社區(qū)主任為副組長和委員為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組。針對近年來社區(qū)建設的不斷加快和外來居住人口多，衛(wèi)生死角多等現(xiàn)狀，根據(jù)創(chuàng)建“省級衛(wèi)生社區(qū)”的要求，在學習借鑒其他社區(qū)的有益經(jīng)驗和充分征求群眾意見的基礎(chǔ)上，同時，把創(chuàng)衛(wèi)工作列入社區(qū)兩委議事日程，做到年初有計劃、年終有總結(jié)，堅持做到主要干部親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，其他干部和黨員配合抓，制定相應的衛(wèi)生管理制度、措施，建立健全居規(guī)民約，加大城鎮(zhèn)居民合作醫(yī)療籌資工作力度，全社區(qū)上下形成了良好的創(chuàng)衛(wèi)氛圍。
(二)環(huán)境衛(wèi)生。
1、密切配合上級創(chuàng)衛(wèi)工作。
創(chuàng)建衛(wèi)生社區(qū)是全面提高鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量，改善投資環(huán)境，創(chuàng)建文明景區(qū)，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的重要舉措;是全面建設社會主義新農(nóng)村的載體;是為群眾辦實事、辦好事的民心工程。社區(qū)高度重視創(chuàng)衛(wèi)工作，將之列入工作目標，擺上重要議事日程，全力推進創(chuàng)衛(wèi)工作。根據(jù)“條塊結(jié)合，以塊為主，屬地管理”的原則，實行統(tǒng)一領(lǐng)導，統(tǒng)一部署，各盡其職，從人力、物力、財力措施上保證創(chuàng)衛(wèi)活動的順利開展。
2、實行目標管理責任制。
創(chuàng)衛(wèi)工作是一項復雜的社會系統(tǒng)工程，按“誰主管，誰負責”的原則，充實了衛(wèi)生保潔隊伍，配備衛(wèi)生專管員1名，專職保潔員15名，主要負責主干道路面及居民區(qū)的生活垃圾日鏟日清及保潔，清運率達100%。
3、保證經(jīng)費投入。
經(jīng)費投入是創(chuàng)衛(wèi)的前提保證，社區(qū)根據(jù)創(chuàng)衛(wèi)工作的需要，結(jié)合各自的實際，投入衛(wèi)生經(jīng)費4萬元，用于垃圾、污水處理、衛(wèi)生基礎(chǔ)設施、環(huán)衛(wèi)配套設施、除四害、創(chuàng)衛(wèi)活動等經(jīng)費，確保經(jīng)費投入到位。通過創(chuàng)衛(wèi)加快基礎(chǔ)設施的建設，增強社區(qū)整體功能，提高城鎮(zhèn)化水平。
4、采取得力措施解決突出問題。
創(chuàng)衛(wèi)工作任務重，涉及面廣，而且動態(tài)性強，嚴格對照標準，找出薄弱環(huán)節(jié)，采取有力措施進行綜合整治作的突出問題。社區(qū)內(nèi)排水溝暢通、無堵塞;無亂貼、亂畫現(xiàn)象;無亂擺攤設攤點現(xiàn)象;無亂倒垃圾、污水亂潑現(xiàn)象。主干道兩側(cè)店面及單位“門前三包”、門內(nèi)達標，責任制度落實。室內(nèi)衛(wèi)生整潔，家家戶戶爭先恐后參與“衛(wèi)生之家”、“衛(wèi)生樓院”、“五好文明家庭戶”的評比活動。。
5、做好宣傳工作。
傳統(tǒng)觀念的制約，不衛(wèi)生、不文明的陋習是推進創(chuàng)衛(wèi)工作的一大障礙。在創(chuàng)衛(wèi)過程中，要采取生動活潑、通俗易懂的形式開展創(chuàng)衛(wèi)的宣傳發(fā)動工作，著重轉(zhuǎn)變?nèi)罕娐浜蟮男l(wèi)生觀念，強化大衛(wèi)生意識，摒棄陋習，培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習慣。開展相關(guān)活動，逐步提高群眾的衛(wèi)生保健意識，倡導健康文明的生活方式。要通過各種形式、各種渠道廣泛開展衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生保健知識和創(chuàng)衛(wèi)活動的宣傳，廣泛動員社會各階層支持參與創(chuàng)衛(wèi)活動，在社區(qū)營造良好的創(chuàng)衛(wèi)氛圍。社區(qū)開辟創(chuàng)衛(wèi)專欄，大力宣傳創(chuàng)衛(wèi)的目的、措施和工作動態(tài)，對創(chuàng)衛(wèi)工作進行輿論引導和監(jiān)督，使創(chuàng)衛(wèi)活動家喻戶曉，深入民心，人人參與。
(三)社區(qū)衛(wèi)生基礎(chǔ)設施配備完好。
1、社區(qū)內(nèi)安全用水達到100%，自來水普及率達到100%。社區(qū)居民戶無害化戶廁達95%以上。社區(qū)公廁全屬水沖式公廁(單位內(nèi)公廁)，有專人保潔;廁所內(nèi)外潔凈、無尿堿，無蠅蛆、無積糞;蓄糞池密閉，糞便不滿溢，做到事后及時沖洗。
2、社區(qū)主干道街道兩側(cè)每50米左右設1個果皮箱;居民區(qū)內(nèi)垃圾的收集容器滿足需要。
3、社區(qū)內(nèi)封閉式下水道系統(tǒng)完善、無堵塞。
4、社區(qū)內(nèi)道路硬化率達100%、路面平整;社區(qū)建筑物整齊有序，無亂搭建;照明設施完好。
(四)除害滅病工作。
滅鼠工作。
1、繼續(xù)開展環(huán)境綜合防治，取締垃圾箱硬化地面為重點，清理亂堆雜物，鏟除鼠類隱患，孳生場所。
2、完善防鼠設施，對破損毒餌洞進行修補，增加毒餌洞數(shù)量。
3、利用各種形式宣傳使用慢性殺鼠劑的意義，提高對使用慢性殺鼠工作的成效，投放滅鼠餌注意到位率和覆蓋率。
滅蚊工作。
1、2-3月采用科學的`方法對越冬蚊蠅進行殺滅。
2、做好夏秋季滅蚊工作，垃。
圾日產(chǎn)日清，每周噴灑一次藥物降低蚊蠅密度。
滅蠅工作。
1、做好垃圾清運工作，保證日產(chǎn)日清降低蚊蠅密度。
2、定期發(fā)動去群眾，清除亂堆雜物，清理積水容器。滅蟑螂工作。
1、3月--6月份組織人員對有蟑螂單位進行普查，下藥及消殺，有效的降低了蟑螂的密度。
2、做好消殺記錄。全社區(qū)未發(fā)現(xiàn)傳染病疫情和食物中毒事件。
(五)健康教育。
教育對象：
健康教育對象以社區(qū)居民為主，重點人群為老人、青少年、婦女等專題活動不少于一次。特別是在傳染疫情時期更要對特定人員進行健康教育。居民的衛(wèi)生、健康教育知曉率85%。居民的衛(wèi)生、健康形成率75%。
綜合教育措施：
1、調(diào)整充實社區(qū)健康教育機構(gòu)，加強健康教育領(lǐng)導，做到人員、經(jīng)費落實。
巡防隊工作計劃篇三
秦嶺路街道位于建設路以北，桐柏路以西平方公里內(nèi)，有5個社區(qū)，13家企事業(yè)單位，三分之二為破產(chǎn)企業(yè)，下崗職工較多，治安十分復雜。街道共配備社區(qū)巡防隊員45名。幾年來，我們堅持抓管理、帶隊伍，造就了一支紀律嚴明、訓練有素的社區(qū)治安巡防隊伍，在維護轄區(qū)社會治安穩(wěn)定中發(fā)揮了積極的作用。主要做法是：
一、保障為先，奏響巡防工作最強音。
自巡防隊成立以來，街道黨工委充分認識到：社區(qū)巡防隊作為社會穩(wěn)定的一支重要力量，必須要管理好、使用好、作用發(fā)揮好。堅持每周定期聽取一次情況匯報，堅持把巡防工作與其它工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。在資金緊張的情況下，為巡防隊提供了15平方米的辦公用房一間，專用車輛一部，每月為每個社區(qū)巡防分隊購買150元的201電話卡，為每個隊員配備了警棍、頭盔等巡邏器械，保證社區(qū)巡防工作的正常開展。
二、教育為主，珍惜巡防光榮稱號。
堅持從強化巡防隊員思想教育入手，不斷提高全體巡防隊員的個人素質(zhì)和整體素質(zhì)。一是加強思想政治教育。通過集中學習、組織輔導、討論交流等形式，組織隊員學理論、學法律、學守則、學業(yè)務，嚴格規(guī)定隊員每周的學習時間不能少于半天，做到學習有筆記、學后有心得體會。廣泛開展“三查三看”活動。即：查思想，看為人民服務意識牢不牢；查作風，看工作責任心、主動性、自覺性和工作質(zhì)量高不高；查紀律，看上班時間自己要求嚴不嚴。按照“六條禁令”的要求，在隊員中認真落實“六不讓”。即：不讓群眾求助的事情有耽誤，不讓群眾對我們的巡邏不放心，不讓違法亂紀現(xiàn)象在本人身上發(fā)生，不讓各種不良風氣在本人身上出現(xiàn)，不讓巡防隊的光榮稱號因本人受損害，不讓整體工作因本人受影響；二是加強業(yè)務素質(zhì)建設。堅持崗位練兵，積極開展業(yè)務培訓。我們聘請訓練有素的專職教員和業(yè)務熟練的派出所民警，每月開展一次巡防隊員集中訓練，通過會操、觀摩學習等形式，提高巡防隊員的實戰(zhàn)能力；同時，開展專項培訓。根據(jù)每個分隊的實際情況，本著缺什么補什么的原則，實施定向教育；為培訓隊員的全面技能，我們采用換崗交流、以老代新的辦法，讓老隊員充分發(fā)揮業(yè)務技能全面的優(yōu)勢，使新隊員很快適應新的崗位。
三、管理至上，樹立巡防光榮形象。
（一）用制度管理人。我們逐步完善教育管理等6種制度，建立治安巡防工作記錄本、考勤登記本等10本臺帳，用“六條禁令”規(guī)范隊員的行為，并使《巡防督查細則》具體化、制度化，達到管理有制度、工作有紀律、學習有記錄、成績有反映、安排有落實。使巡防工作走上了規(guī)范化的軌道。
（二）靠獎懲激勵人。街道黨工委每年都拿出1萬元對優(yōu)秀巡防隊和巡防隊員進行重獎。在5個社區(qū)巡防分隊之間開展流動紅旗競賽，每月進行評比，對工作成績突出的分隊和個人進行大張旗鼓的表彰。對違反巡防隊規(guī)章制度的隊員及時進行處罰，限期整改，使隊員時刻處于良性制約之中。
（三）辦快報鼓舞人。為了宣傳巡防隊員的先進事跡，推廣巡防工作經(jīng)驗，從開始，我們堅持每月出版一期《秦嶺巡防快訊》，開辟有“巡防風采”、“巡防動態(tài)”、“督察通報”、“學習園地”、“曝光臺”、“評比欄”、“光榮榜”等欄目，對巡防隊員工作情況、好人好事進行宣傳。在創(chuàng)建“零發(fā)案”社區(qū)活動中，我們通過“曝光臺”，及時將各個社區(qū)的發(fā)案情況進行通報，對發(fā)案少、工作好的巡防隊員及時進行物質(zhì)獎勵。如上報信息被采納一篇的`獎勵15元，抓獲一起現(xiàn)行的獎勵150元。對不負責任，發(fā)案率最高的巡防隊，當班隊員實行告誡談話，嚴重者離崗培訓。
（四）嚴督查推動人。充分發(fā)揮專職督查隊員的作用，采取點面督查、晝夜督查、明查暗訪相結(jié)合的辦法，把巡防隊員履行職責情況與其年底成績掛鉤，獎勤罰懶。同時注重發(fā)揮居民群眾監(jiān)督作用，在每個社區(qū)聘請10名治安積極分子組成群眾義務監(jiān)督員，加強對巡防隊員巡邏出勤、儀容風紀等情況的日常監(jiān)督，通過嚴格督查來促進整體工作。
（五）用親情留住人。當隊員在生活上、工作上遇到困難時，我們主動幫助；當隊員思想上出現(xiàn)波動時，我們以誠摯情感主動關(guān)心他們，讓那些熱愛巡防事業(yè)的隊員進的來、留得住、有奔頭。
四、與時俱進，譜寫巡防新篇章。
減少了違法犯罪案件的發(fā)生。
巡防隊工作計劃篇四
20xx年，市婦聯(lián)將繼續(xù)加強對巾幗志愿服務的指導，建立健全巾幗志愿服務制度，組織巾幗志愿者開展各項活動，圍繞中心服務大局，以婦女群眾的期盼為出發(fā)點，關(guān)心幫扶困境婦女兒童，并不斷壯大巾幗志愿者隊伍，打造優(yōu)質(zhì)志愿服務品牌，在服務廣大婦女兒童活動中促進婦女事業(yè)的發(fā)展。為切實做好明年的巾幗志愿服務工作，制定如下工作計劃：
(一)加強領(lǐng)導。
把發(fā)展壯大巾幗志愿者工作作為促進婦女組織建設、動員婦女參與社會管理的`有效載體，納入婦聯(lián)工作議事日程，切實加強領(lǐng)導、采取有效措施，積極爭取各級政府和社會力量的支持，為巾幗志愿者參與各項活動提供必要的活動條件。
(二)建立健全工作機制。
結(jié)合巾幗志愿者隊伍現(xiàn)狀，研究制定適合巾幗志愿者工作實際的具體措施，建立健全巾幗志愿者服務的各項規(guī)章制度、建立巾幗志愿者招募注冊、培訓、服務記錄、激勵等制度，激勵志愿者長期、持續(xù)堅持志愿服務工作，獲得社會認同感和價值感;建立與巾幗志愿者之間溝通、交流平臺，暢通參與服務渠道，分享經(jīng)驗、交流體會、發(fā)現(xiàn)問題，推動巾幗志愿服務工作上新水平。
(三)加大宣傳力度。
積極宣傳巾幗志愿服務的意義，營造“我為人人，人人為我”的良好社會氛圍，弘揚“志愿精神”，讓更多的人了解、認同志愿服務活動。對志愿服務活動中涌現(xiàn)出來的先進個人、集體給予宣傳報道，讓志愿者感受到收獲的喜悅，讓群眾對志愿者的事跡耳聞目睹，耳熟能詳，從而帶動廣大婦女主動加入到巾幗志愿者行動中來。
(四)打造巾幗志愿服務活動品牌。
樹立巾幗志愿服務活動品牌意識，主動亮出巾幗志愿服務標識，吸引和感召更多的女性帶動家庭成員加入巾幗志愿服務的行列，確定活動主題，制定巾幗志愿服務活動計劃，定期組織巾幗志愿者深入城鄉(xiāng)基層開展法律咨詢、愛心幫扶、心理疏導等各類細致入微的便民利民服務，大力弘揚美德、傳遞溫暖、關(guān)愛他人、服務社會，擴大巾幗志愿服務的品牌影響力。
巡防隊工作計劃篇五
安環(huán)hse年終工作總結(jié)一：
xx年上半年，圍繞著“持續(xù)改進”這一主題，在賽科各級領(lǐng)導和hsse同仁的指導和鞭策下，經(jīng)過項目部管理層和全體施工作業(yè)人員的共同努力，燕華賽科項目部的安全管理取得了令人可喜的成績，成功扭轉(zhuǎn)了第一個季度違規(guī)率居高不下的不利局面。
從賽科統(tǒng)計的數(shù)據(jù)來看，2月份燕華公司的違規(guī)率為，3月份增至，而其他兄弟單位的違規(guī)率普遍在1以下。這給我們的安全管理提出了嚴峻的挑戰(zhàn)?！澳懿荒芄堋?、“該怎么管”成為了亟待解決的主要問題。要解決問題，就要查找原因。燕華公司管理層通過分析違規(guī)數(shù)據(jù)、召開專題會等多種形式分析認為，主要原因在于：1、領(lǐng)導不夠重視、主要安全管理人員流動性太大是安全管理滑坡的主觀原因。2、大部分員工剛剛經(jīng)歷了大修，在大修期間養(yǎng)成的不良習慣沒有得到及時改正是客觀因素。3、沒有適應賽科xx年新的安全管理模式——細節(jié)化管理是違規(guī)率居高不下的另一個客觀因素。在這樣一種狀態(tài)下，燕華公司管理層認識到，一定要有的放矢，采取有針對性的措施，才能一舉扭轉(zhuǎn)局面。
有幸的是，自始至終賽科hsse同仁都對燕華投注了極大的心力。目睹我們的安全業(yè)績每況愈下，賽科hsse多次找項目部安全員談話給予指導，同時召開專項會議，與我公司的負責人商議對策。賽科的拳拳勝意讓我們?nèi)玢宕猴L的同時也使我們深感慚愧。安全應該是拉磨的驢子眼前的胡蘿卜，而不是它尾巴上的鞭炮。
痛定思痛后，從xx年3月中旬開始，項目部采取了一系列行之有效的整改措施，安全管理逐漸有了起色。4月份我們公司的違規(guī)率為，5月份進一步下降到。這兩個月控制違規(guī)次數(shù)在5起以內(nèi)。剛剛過去的6月，我們的違規(guī)為3起。同時在6月順利完成了t-4001塔開孔作業(yè)，獲得了賽科領(lǐng)導的肯定和認可?？绽渥鳂I(yè)及相關(guān)噴淋配管也處于受控狀態(tài)。
安環(huán)hse年終工作總結(jié)二：
一、公司管理層積極應對賽科新的hsse管理模式，并對員工加強教育。
xx年3月到6月，項目部平均每天申請作業(yè)票在5張左右，忙的時候達到8張;有時一天之內(nèi)動火作業(yè)能有3處。作業(yè)多，作業(yè)人員素質(zhì)參差不齊，給管理帶來了一定難度。針對吊裝、動火、受限空間等重點作業(yè)，安全部門加強監(jiān)管力度，從作業(yè)票，到班前準備，到施工作業(yè)，均予以控制。同時針對容易忽視的作業(yè)也給予充分重視，比如周末在倉儲使用吊車提料時，考慮到人在周末容易產(chǎn)生僥幸心里和惰性，項目部管理人員也會到現(xiàn)場進行指導和監(jiān)督。
二、提高員工安全意識和積極性，糾正錯誤作業(yè)行為，促使他們養(yǎng)成良好習慣。
這方面我們做了一些努力，首先是摒棄只罰不獎的傳統(tǒng)，采取獎罰并舉，使員工有意識地規(guī)避錯誤行為，同時向好的方向靠攏。在經(jīng)濟上的一些處理我們最終也會以其他形式的獎勵發(fā)還回去，通過獎勵、表揚這些方式來使他們獲得認同感。其次是深入開展多種形式的安全教育，并不局限于三級入場教育。比如定期組織學習賽科規(guī)章制度;組織特種作業(yè)人員進行專項技能培訓;分享賽科傳遞的各種信息和流程更改。通過不斷灌輸安全知識來提高員工辨識、躲避危險的能力，使他們在腦海中留下“我要安全”的印象。
三、加強安全例會的提綱挈領(lǐng)作用，使會議有的放矢，而非流于形式。
安全生產(chǎn)例會是安全工作的一項重要內(nèi)容。它可以使員工及時了解和貫徹上級的指示精神,養(yǎng)成遵章守紀的良好習慣,不斷提高員工的自我防護意識和安全生產(chǎn)的自覺性。每周一的例會上，我們會對上一星期的安全情況進行總結(jié)，找出有待改進的方面;同時分享違章或亮點，轉(zhuǎn)達賽科hsse例會精神;項目經(jīng)理在例會上對本周作業(yè)提出指導?！坝蒙磉吺陆逃磉吶恕?，相比于刻板的說教，安全例會這一形式更具有真實性和說服力。
四、加大安全投入，不止是人力的投入，還有物力的投入。
安全產(chǎn)出是與安全投入成正比的。沒有投入，巧婦也難為無米之炊;相反，如果在人力和物力上給予了安全充分的支持，那么安全工作就能夠順利展開。從3月中旬開始，項目部陸續(xù)采購了一批防火毯、防爆扳手等輔助工具，為落實安全措施提供了有力保障。同時項目經(jīng)理要求每個人都必須管安全，群策群力;安全不再是某個部門或某個個人負責的事，而是一個浩大的群眾性工程。形成上下齊心協(xié)管安全的良好氛圍之后，安全的理念就能夠融入到施工作業(yè)的各個方面;關(guān)注的目光多了，就能夠發(fā)現(xiàn)更多的隱患，解決更多的問題。
五、切實發(fā)揮安全巡查的重要作用，及時發(fā)現(xiàn)隱患并予以消除，將危險扼殺在萌芽狀態(tài)。
xx年3月到6月，項目部參與賽科作業(yè)控制聯(lián)合檢查10人次;組織日常檢查50余次;固定動火點檢查平均每月2次;專用工器具檢查每月2次;五一節(jié)前安全大檢查1次。通過安全檢查，我們可以糾正員工不良習慣，消除隱患，規(guī)范行為，同時保證工器具的完整性與有效性，從源頭上使施工作業(yè)處于受控狀態(tài)，保證本質(zhì)安全。
安環(huán)hse年終工作總結(jié)三：
根據(jù)集團公司領(lǐng)導干部會議和油田公司安全管理干部會議精神及遼興公司9月x日召開的hse擴大會議上王兆江副經(jīng)理講話要求，結(jié)合油田公司開展安全生產(chǎn)大檢查和20xx年“質(zhì)量月”活動總體安排，技術(shù)監(jiān)督中心結(jié)合本部門實際，對近期hse管理工作總結(jié)如下：
一、加強基礎(chǔ)管理，進一步完善hse工作職責及各項管理制度。
自遼興公司重組整合后，按照公司領(lǐng)導的會議要求，技術(shù)監(jiān)督中心重新建立了質(zhì)量、節(jié)能、計量和標準化管理組織機構(gòu)，明確各崗位hse管理職責及工作流程，同時進一步梳理和完善各項管理規(guī)章制度等基礎(chǔ)資料，明確工作職責，落實工作責任。
九月份，根據(jù)遼河油田公司《關(guān)于開展20xx年“質(zhì)量月”活動的通知》要求，技術(shù)監(jiān)督中心制定并下發(fā)了遼興公司“質(zhì)量月”活動文件，成立了公司“質(zhì)量月”活動領(lǐng)導小組，明確了活動目標、活動內(nèi)容及活動的具體要求，同時在公司的兩個辦公樓前懸掛了“質(zhì)量月”活動宣傳標語和條幅，于9月x日，參加了局質(zhì)量節(jié)能管理部組織的“質(zhì)量月”板報展，使“質(zhì)量月”活動得以有序的開展。
三、強化現(xiàn)場施工質(zhì)量標準，確保工程服務質(zhì)量上水平。
九月初，技術(shù)監(jiān)督中心相繼組織了對興17號站計量系統(tǒng)項目改。
造現(xiàn)場檢查驗收，參加了元寶山cng母站項目改造現(xiàn)場質(zhì)量驗收工作，各項目均達到質(zhì)量要求，確保一次性安全平穩(wěn)投入運行。
四、學習傳達上級有關(guān)文件和會議精神，安排和落實本部門各項工作。
技術(shù)監(jiān)督中心相繼組織本部門成員學習傳達了《關(guān)于做好迎接集團公司20xx年質(zhì)量管理體系推進評審工作的通知》、《關(guān)于開展20xx年“質(zhì)量月”活動的通知》、《關(guān)于開展安全生產(chǎn)大檢查活動的通知》及9月x日遼興公司召開的hse擴大會議上相關(guān)領(lǐng)導的講話精神，根據(jù)文件和會議精神，認真安排、部署、檢查、落實本部門各項工作。下一步重點工作：
一、繼續(xù)深入組織開展20xx年“質(zhì)量月”活動，督促落實各單位“質(zhì)。
量月”活動開展情況，做好總結(jié)評比工作。
二、進一步規(guī)范和完善質(zhì)量、節(jié)能、計量及標準化管理各項基礎(chǔ)資。
料，深化基層基礎(chǔ)建設工程。
三、結(jié)合安全生產(chǎn)大檢查活動，組織好本部門自檢自查工作。
四、認真做好元寶山cng母站劃轉(zhuǎn)后，天然氣廠際交接計量工作。
五、監(jiān)督檢查各施工現(xiàn)場工程質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量等質(zhì)量標準，嚴把質(zhì)。
量關(guān)。
***。
20xx年x月x日。
巡防隊工作計劃篇六
今年以來，我街道在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下，按照“五創(chuàng)”活動的總體要求，以“和諧社區(qū)”建設為突破口，圍繞大局，全面推進街道社區(qū)各項工作，使我街道各社區(qū)的“和諧社區(qū)”創(chuàng)建工作邁上了一個新的臺階。自收到西民發(fā)[2007]60號《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》后，街道黨工委、辦事處組織各社區(qū)進行了自查，對工作重新進行了梳理，各社區(qū)平均分達到465分?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
(一)和諧班子建設。
建設“和諧社區(qū)”首先要求有一支素質(zhì)過硬、廉潔、高效、和諧的領(lǐng)導班子。今年，我街道將“和諧班子”創(chuàng)建作為推動街道“和諧社區(qū)”創(chuàng)建工作的一項重要舉措。
在開展“和諧領(lǐng)導班子”創(chuàng)建活動中，我街道及各社區(qū)嚴格按照區(qū)委的要求，制定實施方案，成立相關(guān)機構(gòu)。領(lǐng)導機構(gòu)的健全，為開展創(chuàng)建活動提供了有力的組織保障。同時，通過學習，使全體干部明確了創(chuàng)建活動的目的和意義，了解創(chuàng)建活動的方法步驟，掌握創(chuàng)建活動的有關(guān)要求，為開展創(chuàng)建活動打下了良好的基礎(chǔ)。
創(chuàng)建“和諧班子”，我們主要從以下幾個方面入手：
一是把完善制度作為切入點，在創(chuàng)建中促進領(lǐng)導班子整體素質(zhì)的提高，緊緊抓住中心組學習這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過建立長效機制，推動學習規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；?，努力打造“學習型領(lǐng)導班子”。目前，領(lǐng)導班子初步形成了“帶頭學、帶頭寫、帶頭干”的學習氛圍，領(lǐng)導班子對待學習態(tài)度積極，帶動了廣大黨員干部的業(yè)務知識和理論學習，全街道上下形成了濃厚的學習氛圍。
二是利用學習貫徹中央“四個長效機制”的有力時機，狠抓機關(guān)作風建設，修定了制度匯編，嚴格按制度做事管人，堅持黨員和群眾評議、政務、黨務公開、民主生活會，定期對街道全體干部和社區(qū)書記主任和副主任進行考核。
三是把執(zhí)政能力建設作為落腳點，在創(chuàng)建中提高領(lǐng)導班子統(tǒng)攬全局的能力領(lǐng)導班子注意把理論學習和調(diào)查研究結(jié)合起來，總結(jié)經(jīng)驗，勤溝通、多交流，結(jié)合區(qū)委提出的開展“三聯(lián)三建”活動，根據(jù)本街道的實際，及時提出了“一份檔案全知道，三心服務傳真情”的服務理念，制作的“民情服務卡”，來暢通居民利益訴求表達渠道。
(二)完善社區(qū)自治功能，做好換屆選舉工作。
我街道將第三次社區(qū)換屆作為今年和諧社區(qū)建設的一項重要內(nèi)容，在這次換屆工作中，我們以加強社區(qū)黨組織建設、充分發(fā)揮社區(qū)居委會的自治功能為重點，以增強社區(qū)黨員群眾的民主意識、法制觀念，不斷擴大居民民主參與面為突破口，努力建設一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、群眾擁護的社區(qū)黨組織和居委會班子，為和諧社區(qū)的建設打下基礎(chǔ)。
我街道的換屆工作于2007年11月9日正式開始，街道成立了社區(qū)換屆工作領(lǐng)導小組，各社區(qū)成立了社區(qū)組織選舉委員會，并制定實施辦法和選舉時間安排表，嚴格按照《關(guān)于認真做好社區(qū)黨組織和居民委員會換屆選舉工作的實施意見》和《西固區(qū)2007-2009年街道社區(qū)黨的建設工作規(guī)劃》進行，選舉前對工作人員進行了培訓，在居民中采取多種形式開展了廣泛的宣傳，保證了居民的知曉率，參與率。各社區(qū)都已配置一名副書記，主抓黨建工作。
(三)思想建設。
我街道及各社區(qū)加強思想建設，為“和諧社區(qū)”建設提供了有力的思想武器。在學習貫徹黨的先進理論的同時，在轄區(qū)內(nèi)進行了廣泛的宣傳。從“講話”到“十六屆六中全會精神”到“省市區(qū)黨代會精神”再到“^v^”。我街道和各社區(qū)全體干部職工通過各種方法，進行了認真的學習和研究，看報告，寫筆記，談心得，用科學的理論武裝頭腦，努力提高理論素養(yǎng)。各社區(qū)通過宣傳日、黑板報、文體活動、社區(qū)論壇、黨員大會等形式開展了深入的宣傳，使廣大居民群眾緊跟黨的步伐，關(guān)心社區(qū)建設，充實自己的生活。
(四)制度建設。
制度建設為“和諧社區(qū)”建設提供了堅強的保障。街道結(jié)合今年年初簽訂的目標責任書和創(chuàng)建目標，修訂了《臨洮街街道制度匯編》，各社區(qū)也相應的完善了制度，建立了社區(qū)黨員登記制度，屬地化分類教育制度，加強流動黨員的教育和管理;建立了社區(qū)、樓院(棟)黨組體系，加強了對入黨積極分子的培養(yǎng)，今年共培訓54人次，其中4人加入了黨組織。建立了民主評議制度，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，保證居民參與社區(qū)事務的權(quán)利;建立了理論學習制度，提高工作人員服務群眾的本領(lǐng)。在社區(qū)建立鄰里誠信公約，實行了黨務、居務公開，使工作進一步透明化。
(五)社區(qū)黨組各項創(chuàng)建情況。
今年，根據(jù)區(qū)委目標責任書和區(qū)委組織部的要求，我街道確定前街社區(qū)爭創(chuàng)“市級示范社區(qū)”;北街、后街社區(qū)爭創(chuàng)“市級標準化社區(qū)”;前街社區(qū)、后街社區(qū)創(chuàng)建“三聯(lián)三建”示范社區(qū);中街社區(qū)、清水街社區(qū)爭創(chuàng)“五好”社區(qū)黨支部。
(六)“兩新”組織黨建。
我街道共有規(guī)模以上非公有制企業(yè)8家，其中5家建立了黨支部，選舉產(chǎn)生了黨組織負責人，街道社區(qū)都已登記造冊，遙請他們參與社區(qū)的各項活動中。加強了與轄區(qū)企業(yè)的聯(lián)系。
自蘭州市爭創(chuàng)全國文明城市以來，街道、社區(qū)始終把創(chuàng)建全國文明城市工作作為和諧社區(qū)建設的主要抓手，以現(xiàn)實行動推動和諧人居環(huán)境的建設。
(一)志愿者隊伍建設。
為了進一步弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，做好創(chuàng)建全國文明城市經(jīng)基礎(chǔ)性工作，共建和諧西固、和諧社區(qū)，我街道按照區(qū)創(chuàng)建總指揮部的要求，成立了街道志愿者創(chuàng)建全國文明城市總隊，各社區(qū)成立了一支以上志愿者隊伍。今年，先后開展了創(chuàng)建文明城市宣傳活動、志愿者幫扶孤、老、殘、弱活動和志愿者環(huán)境美化活動以及志愿者文明交通服務活動。在創(chuàng)建全國文明城市“紅領(lǐng)巾”行動中，組織轄區(qū)學生開展“作城市小主人，成為實踐文明的小標兵”的活動，受到了轄區(qū)居民的一致好評。
(二)社區(qū)環(huán)境。
年初，各社區(qū)與轄區(qū)單位簽訂門前三包目標責任書，以調(diào)查問卷形式向居民宣傳衛(wèi)生城市創(chuàng)建知識。在每月的愛國衛(wèi)生日組織轄區(qū)居民整治衛(wèi)生死角。通過黑板報、上街宣傳、入戶、發(fā)放市民素質(zhì)教育讀本等形式，調(diào)動居民群眾參與和諧創(chuàng)建的積極性，使愛護環(huán)境衛(wèi)生轉(zhuǎn)變?yōu)榫用袢罕姷淖杂X行動。今年8月至10月集中清理了清水街社區(qū)、中街社區(qū)、北街社區(qū)、寺兒溝皇廟，排洪溝臟源點，動用車輛16臺次，人員128人次。各社區(qū)還以公益性崗位的形式安排了衛(wèi)生監(jiān)督員。確定中街社區(qū)93856部隊為園林化達標單位，前街社區(qū)為“五化小區(qū)”創(chuàng)建單位。
(三)社區(qū)精神文明建設。
我街道和各社區(qū)充分發(fā)揮工青婦等群團組織作用，以社區(qū)為平臺，家庭為基礎(chǔ)，開展群眾喜聞樂見的活動，推動精神文明建設。通過宣傳學習“社會主義榮辱觀”、《公民道德實施綱要》等文明規(guī)范有效的提高了轄區(qū)居民群眾的思想道德素質(zhì)。今年7月街道組織各社區(qū)婦聯(lián)開展了“防止家庭暴力”為主題的“和諧家庭”調(diào)研活動，宣傳相關(guān)法律常識，增強了婦女維權(quán)意識;團工委組織各社區(qū)團支部進行各種活動，加強了未成年人的教育。
(一)治安環(huán)境。
安定祥和的治安環(huán)境是“和諧社區(qū)”的基本條件，今年以來，我街道各社區(qū)及轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位，在平安單位、無毒社區(qū)、轄區(qū)經(jīng)濟建設方面做了大量富有成效的工作，收效明顯。社會治安狀況良好，禁毒措施落實，幫教工作到位，規(guī)章制度健全，目標責任明確。全年無重大人身安全事故，無民轉(zhuǎn)刑事件的發(fā)生。刑事案件同比明顯減少，^v^犯罪得到了有效的控制，禁吸戒毒工作成效明顯，鄰里矛盾、企業(yè)與職工矛盾明顯減少?；フ徎プ尵褚盐等怀娠L，和諧氛圍濃厚，居民群眾滿意，治安狀況良好。
(二)矛盾調(diào)處。
街道按照“上川會議精神”進一步細化矛盾調(diào)處機制。建立了街道矛盾調(diào)處所，社區(qū)矛盾調(diào)處室，各社區(qū)有矛盾調(diào)處員，街道每兩名干部幫扶一個社區(qū)。通過多級矛盾糾紛調(diào)查機制，及時解決矛盾，有力的推進了和諧街居建設，全年無群體性的事件發(fā)生。
(三)積極向上的文體活動引領(lǐng)居民健康的文化生活。
巡防隊工作計劃篇七
為切實加強全區(qū)教育系統(tǒng)今冬明春火災防控工作，堅決預防和遏制重特大火災事故發(fā)生，確保重大活動、重要節(jié)日期間的`消防安全和全系統(tǒng)的消防安全，按照省、市、區(qū)各級政府工作指示精神和統(tǒng)一部署，認真貫徹南崗區(qū)教育局下發(fā)的《南崗區(qū)教育系統(tǒng)今冬明春火災防控工作實施方案》要求，特制訂本工作方案。
以省、市、區(qū)各級政府及南崗區(qū)教育局關(guān)于加強消防安全工作的決策部署為指導，積極開展消防安全宣傳教育活動，全面提高火災防控能力、滅火救援實戰(zhàn)水平、消防安全意識、消防基礎(chǔ)建設水平，依法排查整治各類火災隱患，杜絕火災事故發(fā)生，確保校園內(nèi)安全穩(wěn)定，師生平安，創(chuàng)建平安校園。
哈達小學成立防控工作領(lǐng)導小組。
組長：
副組長：
成員：
（一）、提高認識制定方案（11月19日）。
1、統(tǒng)一思想，結(jié)合實際，制訂切實可行的工作實施方案，成立學校領(lǐng)導小組。
2、召開學校安全會議，傳達區(qū)教育局相關(guān)文件，宣讀哈達小學方案。進一步明確學校消防安全教育制度，明確各階段工作目標和任務，落實工作責任。
（二）、強化校園安全教育(11月19日至20xx年2月20日)。
1、開展火災隱患大排查大整治。
巡防隊工作計劃篇八
為深入貫徹落實《^v^中央辦公廳、^v^辦公廳印發(fā)〈關(guān)于加強城鄉(xiāng)社區(qū)協(xié)商的意見〉的通知》（中辦發(fā)[20xx]41號）精神,現(xiàn)結(jié)合我省實際,提出如下實施意見。
（一）目標任務。按照協(xié)商于民、協(xié)商為民的要求，以健全基層黨組織領(lǐng)導的充滿活力的基層群眾自治機制，以擴大有序參與、推進信息公開、加強議事協(xié)商、強化權(quán)力監(jiān)督為重點，拓寬范圍和途徑，豐富內(nèi)容和形式，保障人民群眾享有更多更切實的民主權(quán)力。到20xx年，全省基本形成協(xié)商主體廣泛、內(nèi)容豐富、形式多樣、程序科學、制度健全、成效顯著的城鄉(xiāng)社區(qū)協(xié)商新局面。
（二）基本原則。堅持黨的領(lǐng)導，充分發(fā)揮村(居)、社區(qū)黨組織在基層協(xié)商中的`領(lǐng)導核心作用。堅持基層群眾自治制度，充分保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán),促進群眾依法自我管理、自我服務、自我教育、自我監(jiān)督。堅持依法協(xié)商。保證協(xié)商活動有序進行，協(xié)商結(jié)果合法有效。堅持民主集中制。實現(xiàn)發(fā)揚民主和提高效率相統(tǒng)一，防止議而不決。堅持協(xié)商于決策之前和決策實施之中，增強決策的科學性和實效性堅持因地制宜。尊重群眾首創(chuàng)精神，鼓勵探索創(chuàng)新。
（一）細化協(xié)商內(nèi)容，各市根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展實際，堅持廣泛協(xié)商，針對不同渠道、不同層次、不同地域特點，合理確定并細化協(xié)商內(nèi)容，探索建立市級社區(qū)協(xié)商事項目錄制度。協(xié)商內(nèi)容應包括：城鄉(xiāng)經(jīng)濟社區(qū)發(fā)展中涉及當?shù)鼐用袂猩砝娴墓彩聞?、公益事業(yè)、公共服務、物業(yè)服務等；當?shù)鼐用穹从硰娏?、迫切要求解決的實際困難問題和矛盾糾紛；黨和政府的方針政策、重點工作部署在城鄉(xiāng)社區(qū)的落實；村(居)民(代表)會議表決事項；法律法規(guī)和政策明確要求協(xié)商的事項；各類協(xié)商主體提出協(xié)商需求的事項。
巡防隊工作計劃篇九
一，政府支持“兩綱“工作落實到位。
《母嬰保健法》是保護婦女兒童健康質(zhì)量法律，故每個醫(yī)務人員都需充分認識，了解《母嬰保健法》的重要意義和基本內(nèi)容，促使醫(yī)務人員必須依法行醫(yī)，持證上崗，為婦女兒童做好保健工作，堅決打擊了違法行醫(yī)，杜絕村級接生，使廣大產(chǎn)婦到醫(yī)院分娩，杜絕了破傷風發(fā)生率。
三，加強了產(chǎn)兒科建設。
為提高產(chǎn)二科技術(shù)水平，分批到上級醫(yī)院學習，培訓，進修，還有上級專家到我院進行技術(shù)操作指導，使產(chǎn)兒科醫(yī)務人員能熟練掌握產(chǎn)科診療常規(guī)，和新生兒窒息復蘇，同時把握門診產(chǎn)檢關(guān)，早孕建卡，嚴格執(zhí)行高危三級轉(zhuǎn)診制度，從中降低了孕產(chǎn)婦和兒童死亡率。
五，落實政府的優(yōu)惠政策，提高人口出生素質(zhì)。
近來來，政府不斷出臺為民優(yōu)惠政策，使廣大婦女兒童都得到實惠。憑著住院分娩補助，農(nóng)合補助，貧困孕產(chǎn)婦救助，免費婚檢，出生兒缺陷干預，增補葉酸，預防神經(jīng)器官畸形等優(yōu)惠政策，通過實施有效地降低了出生缺陷和孕產(chǎn)婦，圍產(chǎn)兒死亡率，提高了人口出生素質(zhì)。
六，做好健康教育宣傳工作。
為了普及婦幼保健知識，提高健康水平，我院制定各類型學習班內(nèi)容，利用多媒體教學，派發(fā)小冊子，咨詢多種形式廣大宣傳，使健康教育真正走向社會，把孕期知識，科學育兒，婦女保健知識，覆蓋到各村各戶，提高廣大孕產(chǎn)婦，兒童家長自我保健意識能力。
總之，經(jīng)過10年實施“兩綱”工作，我院如期完成各項指標任務，今后要繼續(xù)努力，吧婦幼衛(wèi)生工作更上一臺階。
巡防隊工作計劃篇十
當前我局正值深入推進基層執(zhí)法規(guī)范化建設及社區(qū)警務建設的關(guān)鍵時期，我作為學習成員之一，在***派出所重點加強了以上兩方面的學習，尤其是在警務室建設這一塊，使我學到了很多切實有效的工作開展方法。也使我意識到自己在工作的時候，只是一種走馬觀花，流于形式，而沒有真正的把工作做到實處，做進老百姓心中。
下面我主要從“工作過程、工作成效、公開測評”三項內(nèi)容結(jié)合“做專、做實、做細”談談我自己的認識：
做專，專即專注、專業(yè)。做實，實即實在。做細，細即細致。警務工作本來就是一個神圣的工作，維持這份神圣，我們需要的就不僅是熱情、機械以及體制，我們更加需要的則是一份專注與專業(yè)。
**警務室轄區(qū)*個行政村，常住人口*余人，但是暫住人口有*多人，暫住人口流動性非常大，且房屋地址門牌號比較混亂，暫住人口沒有的到公安機關(guān)辦理暫住證的主動性。針對這一情況，民警*和協(xié)警進行探討，如何加強社區(qū)流動人口的管理，做到對流動人口的實時掌控拿出措施，于是他們每天趁著人們下班之際，利用晚飯之際，犧牲自己的休息時間，從晚上六點到九點對轄區(qū)內(nèi)的出租房屋、暫住人口進行登記造冊，并收集他們的身份信息，做到村不漏戶、戶不漏人，然后連夜在警務室進行暫住證的辦理，在第二天晚上進行治安巡查時，將辦好的暫住證送到群眾手中，這樣既方便了群眾，也方便了自己對暫住人口的管理。我們在工作過程中就應該發(fā)揚民警高峰的踏踏實實的做專、做實、做細警務工作，因為只有這樣我們廣大民警才能夠真真正正的貼近群眾，融入到百姓中去，才能夠更好的開著警務工作。
在治安管理方面，我們對列管單位、場所底數(shù)不僅要清楚，還要定期開展日常安全檢查并落實相關(guān)監(jiān)管措施，不能因為一時興起、或一時忙碌而隨心、隨意地拾起或放任，我們必須要知道，只有切實落實監(jiān)管與監(jiān)查，才能夠從根本上杜絕本不該發(fā)生的治安隱患，實實在在服務與群眾。另外，要每周在轄區(qū)中小學、幼兒園周邊或校園開展治安巡訪一次，并且要定期對轄區(qū)中小學、幼兒園開展法制教育或防范宣傳，切實關(guān)注少年兒童的健康成長，因為專注，我們則更顯專業(yè)與實在。
在轄區(qū)的安全防范方面，我們不但應該熟悉轄區(qū)內(nèi)所發(fā)生的案（事）件情況，而且要對入室盜竊、入室搶劫等性質(zhì)較為惡劣的案件逐一進行案件回訪。我們應該明白：回訪不但是一種警覺，更是拉近警民關(guān)系的紐帶。巖大房警務室能夠結(jié)合村委會，并與其他警務室協(xié)作，組成了一直專職的巡邏隊，結(jié)合轄區(qū)內(nèi)的重點部位、路段、時間段進行不定時的巡邏，并根據(jù)每一時段的不同，及時更改巡邏地段和路線，同時將巡邏與開展入戶走訪工作，采集基礎(chǔ)信息工作結(jié)合起來，不但降低的轄區(qū)內(nèi)的發(fā)案率，也提高了見警率。夜間專職巡防力量也是切實提升百姓安全感、服務群眾的重要工作方法，實在值得我們借鑒、學習。
信息收集方面，每位社區(qū)民警都要認真細致的物建治安耳目數(shù)名，并且能夠做到切實的利用這些治安信息員服務于工作、服務于大眾的作用。
服務群眾方面，要求我們不僅要熟悉村干部基本情況；并且要定期走訪，這不僅是為了發(fā)現(xiàn)線索，更是拉近警民關(guān)系、服務群眾的實在之舉。按要求開展警情通報和警民懇談活動，也是貼近群眾、融入百姓，搞好社區(qū)警務工作的明智之舉。
在執(zhí)法為民方面，我們要做到“想群眾之所想，集群眾之所急”。當轄區(qū)內(nèi)發(fā)生案件接到報警以后，如果自己在所里面上班，就第一時間和協(xié)（輔）警趕到現(xiàn)場；如果自己在所值班，就第一時間通知警務室協(xié)（輔）警趕到現(xiàn)場，等回到警務室做好案件回訪工作，并針對發(fā)案的特點規(guī)律，及時讓居民做好防范工作。真正的把警務工作當作一門事業(yè)來經(jīng)營、真正把百姓的利益放在首位。在***學習，使我深深的感受到：工作就得這樣做。也只有這樣的工作才能夠真正做到老百姓的心中，真正做到為群眾的切身利益而工作。
通過這次學習，讓我切實明白在以后的工作中要抱著“做實、做細、做?！边@樣的態(tài)度去開展工作，只要我們一步一步的切實按照思路，“做專、做實、做細”，我們就有理由相信：我們可以依靠一切可以依靠的力量、利用一切可以利用的力量，提升我們的工作成效、提高群眾的滿意度和安全感、順利的通過公開測評！真正成為一名群眾的貼心衛(wèi)士！
巡防隊工作計劃篇十一
社會治安綜合治理工作是實現(xiàn)社會長治久安，開創(chuàng)維護穩(wěn)定工作新局面的迫切需要。
健全目標責任制，層層簽訂目標責任狀，將綜治工作任務分解，使責任得以明確、監(jiān)督有效實施、考核規(guī)范科學，真正做到常抓不懈，一抓到底，務求實效。
二、加強監(jiān)管，切實抓好重點環(huán)節(jié)的整治和管理工作
一、立足本職，加強行業(yè)日常管理
以打造優(yōu)美、整潔的城市宜居環(huán)境為目標，突出解決人民群眾密切相關(guān)的難點、熱點問題，積極開展城市環(huán)境綜合整治工作，重點在違章搭建、渣土亂倒、無證設攤、小區(qū)油煙、流動商販噪音擾民等切實關(guān)系群眾生活的執(zhí)法難題上有突破性進展，進一步改善群眾的居住環(huán)境，保障社會環(huán)境安定有序。加強對市政設施的日常巡查力度，涉及路燈、電氣設備的日常運行、下水道窨井蓋道路開挖及維修施工等工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時采取措施進行補修，對不能及時修復的要通知施工人員做好現(xiàn)場警示設置，堅決防止發(fā)生安全事故。
加強公園設施管理，特別對健身設備的場地定時進行檢查，每半年請專業(yè)部門做一次安全評估，積極做好全市市政道路設施的維修維護工作，確保車輛和行人安全通行提供保障。
二、嚴管嚴控，規(guī)范燃氣行業(yè)運營
把關(guān)，對不符合標準、影響附近居民生活的，存在安全隱患的一律不予審批。強化巡查制度，切實加強對地下管網(wǎng)、液化氣供應點等燃氣設施的安全管理、監(jiān)控和保護工作，發(fā)現(xiàn)違規(guī)經(jīng)營現(xiàn)象的堅持從重從嚴處罰原則，同時針對存在問題加大宣傳教育力度，充分依靠電視廣播、_電子等媒體提高廣大群眾對燃氣安全問題的認識，防止和限度地減少燃氣市場安全事故的發(fā)生。
三、規(guī)范管理，確保臨時用工人員安全
使用臨時工協(xié)管員要本著“誰主管誰負責，誰用工誰管理”的原則，加強日常工作安全管理。要堅持嚴進寬出的方針，招聘臨時協(xié)管員實行嚴格的資格準入制和考查審核制，明確他們的來歷、所擁有的技能和道德水平，把好入口關(guān)，避免人員使用的隨意性。建立統(tǒng)一的臨時用工人員檔案，做到“一人一檔”。通過建立勞動合同，規(guī)定協(xié)管員的具體職責和權(quán)益保障，切實減少勞動糾紛。同時要加強對協(xié)管員的法制教育、職業(yè)道德教育、勞動紀律教育、安全衛(wèi)生教育，增強他們認同感和歸屬感。
我隊實施定期考察協(xié)管員的政治表現(xiàn)和任務完成情況，對表現(xiàn)突出者予以表彰獎勵，對違章違紀的要根據(jù)情節(jié)輕重進行批評教育，直至解除合同。通過制度約束和動態(tài)管理兩方面切實維護生產(chǎn)、生活秩序和社會治安秩序，確保_系統(tǒng)內(nèi)臨時用工管理安全規(guī)范有序。
三、優(yōu)化服務，努力解決群眾關(guān)心的熱點難點問題。
一、推進政務公開。要大力推進政務規(guī)范化建設，把一切可以公開的辦事程序全部向社會公開，積極為廣大人民群眾提供公開、公平、公正的“陽光執(zhí)法、和諧_”環(huán)境，要進一步簡化程序，提高辦事效率，做到“急事急辦，特事特辦”，千方百計為市民提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。
二、暢通信訪渠道。要進一步完善_3209660投訴電話、局長信箱、_執(zhí)法局官方政務微博等受理信訪平臺，堅持30分鐘承諾制，把解決群眾困難、為民服務作為密切聯(lián)系群眾、提高自己形象的大事來抓，同時依托扎蘭屯_網(wǎng)加強信訪投訴專欄，實現(xiàn)高效便民服務。
要加大信訪交辦件的督辦指導力度，堅持“一把手”批閱制，對影響社會穩(wěn)定的重大疑難信訪問題，要進行滾動追蹤管理，及時上報;對上級交辦的案件，明確領(lǐng)導、明確時間、明確措施、妥善處理;對群眾的初訪，認真抓早、抓好、抓實,及時調(diào)處、及時化解。要加強信訪調(diào)研，從解決群眾反映的熱點問題入手，開展對城市管理中存在的突出矛盾進行調(diào)研，追根究源，從宏觀上、源頭上解決信訪問題。同時加大排查，按照“及時排查、各負其責、工作超前、預防為主”的原則，力爭把各種矛盾解決在萌芽狀態(tài)，防止互相串聯(lián)，越級上訪的現(xiàn)象發(fā)生。及時準確掌握民情動態(tài)，暢通信訪渠道，把這項工作做細做實。
三、推行人性化執(zhí)法。要正確處理好管理與服務、執(zhí)法
與服務的關(guān)系，在管理中體現(xiàn)服務，在服務中實施管理，不斷拓寬服務領(lǐng)域，改善服務態(tài)度，改變服務方式，變被動服務為主動服務。
大力實施“和諧_”建設，積極推行“對嚴重損害群眾利益的違法行為實行重罰，對情節(jié)輕微且未造成嚴重后果的違法行為適當輕罰，對流動攤販等弱勢群體盡量不罰”以教育為主的分類執(zhí)法模式，注重親民化管理和人性化執(zhí)法，積極探索實行分類管理的模式，從單一的執(zhí)法模式向多元化執(zhí)法模式轉(zhuǎn)變。要自覺地把和諧社會的理念貫穿城市管理執(zhí)法過程之中，用溫情執(zhí)法來感化相對人，緩解管理者與被管理者的矛盾，并有效運用法律手段，減少暴力抗法事件的發(fā)生。
四、健全制度，完善社會治安綜合治理工作長效機制一是要進一步加強干部隊伍建設工作，完善教育培訓工作長效機制，堅持學歷教育與崗位培訓制度相結(jié)合，開展專題研討、案例分析、知識競賽等活動。積極開展“六五”普法和安全生產(chǎn)宣傳工作，不斷提高全局干部法制觀念和安全意識，在全局形成干部職工遵紀守法、嚴于律己風尚。加強對重大節(jié)日期間全局干部職工的生活行為方式的教育和引導，本著安全、節(jié)儉的原則文明過節(jié)，杜絕黃、賭、毒和邪教、封建迷信等現(xiàn)象的發(fā)生。
二是要加強協(xié)調(diào)，積極配合，按照“屬地管理的”的原則，參與支持單位所在地街道、社區(qū)社會治安綜合治理工作，經(jīng)常深入結(jié)對的社區(qū)、幫扶村、查干湖旅游經(jīng)濟開發(fā)區(qū)下設查干淖爾工業(yè)集中區(qū)、轄查干湖漁場、余熱魚苗繁殖場、蒙古艾里鄉(xiāng)、查干湖旅游服務有限責任公司。全區(qū)總?cè)丝?7307人，總幅員面積888.21平方公里，核心規(guī)劃區(qū)面積5.20平方公里，核心起步區(qū)面積2.20平方公里，建成區(qū)面積1.87平方公里。
目前，查干湖開發(fā)區(qū)先后獲得了國家aaa_景區(qū)、水利風景區(qū)、自然保護區(qū)和中國縣域旅游品牌百強景區(qū)等多張名片，已成為吉林省西部草原旅游景區(qū)，吉林省發(fā)展生態(tài)環(huán)保型效益的示范區(qū)。
巡防隊工作計劃篇十二
崗位職責：
1、每天上班后及時了解當天銷售信息并及時向所屬員工傳達并做出相應安排。
2、檢查操作臺是否擦洗消毒，確保食品加工切配的衛(wèi)生安全。
3、負責檢當天申購的原料是否購齊，是否達到質(zhì)量要求，并做出相應處理，然后安排人員將原料領(lǐng)回加工處理。
4檢查各崗位當天餐前準備情況。
5、親自進行vip接待及高檔宴席的涼菜制作。
6、負責本部門衛(wèi)生及收撿擺放的安排及檢查。
7、針對當天出現(xiàn)的問題及時總結(jié)調(diào)整。
8、參與菜單菜譜調(diào)整和修改，研制新菜品新工藝。
9、負責業(yè)務知識和技能的培訓工作。
10、負責安排本部門設施設備的維護保養(yǎng)。
11、負責本部門菜品原料的成本核算及成本控制。
巡防隊工作計劃篇十三
崗位職責：
1、根據(jù)機器設備狀況及時診斷并排除故障；
2、對設備設施進行維修保養(yǎng)并保證其正常運行；
3、掌握公司機器設備使用情況，定期對設備進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；
4、認真做好預防性維修計劃及巡查工作，嚴把設備質(zhì)量關(guān)；
5、掌握供電設備運行和照明情況，制定節(jié)電措施；
6、負責公司機器設備的保養(yǎng)、維護、維修；
7、負責公司各項行政維修。
任職資格：
1、品行端正，能吃苦耐勞、服從分配；
2、2年以上工作經(jīng)驗，具備中級以上電工證；
4、具備較高的紀律性、責任心、執(zhí)行能力、語言表達能力、學習能力；
5、良好的團隊合作精神。
巡防隊工作計劃篇十四
崗位職責：
1、確實掌握安全事宜，服勤于大門前、大廳內(nèi)、后門及各指定之警衛(wèi)崗；
2、遵行保安經(jīng)理之指示，服勤安全警衛(wèi)勤務，確保財產(chǎn)與顧客安全；
3、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私；
4、熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設備；
5、嚴格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯(lián)系工作，門衛(wèi)與人事部聯(lián)系登記后，方可進入。
任職資格：
1、18―30周歲，身高175cm以上，身體健康，容貌端正；
2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及緊急事故之預防與安排；
4、良好的親和力，退伍軍人優(yōu)先考慮。
巡防隊工作計劃篇十五
2.根據(jù)各餐廳餐具的盤點情況，負責于采購部門溝通，提出器具購置計劃，保證及時補充餐具。
3.管理各點餐具的使用情況，分析損耗的原因，提出降低損耗的建議。
4.負責做好餐具用具的保管、發(fā)放、回收工作，負責廚房區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。
5.負責對下屬員工的考勤考核工作，督導員工做好安全工作。
崗位要求。
1.高中以上的文化程度或同等學歷。
2.熟悉各種餐具用具的品牌、產(chǎn)地、特性及價格，懂得餐具用具的分類和保管方法。
3.熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法，熟悉常用的餐具洗滌設備及其操作方法，了解它們的維修保養(yǎng)方法。
4.有較強的責任心,工作認真踏實。
5.身體健康，精力充沛。
巡防隊工作計劃篇十六
20xx治安巡邏工作要在街道綜治委、派出所的正確指導下，圍繞“營造良好環(huán)境、增強群眾安全感、構(gòu)建和諧社區(qū)”的目標，全面做好社區(qū)治安巡邏工作，努力實現(xiàn)社區(qū)社會治安秩序平穩(wěn)，刑事、治安案件明顯下降，入室盜竊、三車被盜等多發(fā)侵財案件得到有效遏制，社會治安狀況明顯改觀。
為切實加強治安巡邏的組織領(lǐng)導，社區(qū)成立治安義務巡邏工作領(lǐng)導小組，配好配強治安義務巡邏隊隊員，落實好辦公場所和各項制度。
1、治安義務巡邏隊嚴格執(zhí)行計劃，經(jīng)常性開展治安巡邏，每月不少于8次，并與相鄰單位建立互聯(lián)互動的治安巡邏機制，做到與周邊社區(qū)無縫鏈接，加強信息溝通交流，共同維護周邊的治安秩序。
2、社區(qū)治安義務巡邏隊，接受社區(qū)居委會和派出所的政治思想、業(yè)務技能指導，定期開展培訓、交流和總結(jié)。
3、治安義務巡邏隊要結(jié)合工作實際，針對巡邏區(qū)域、巡邏路段的實際情況，熟悉轄區(qū)范圍和地形，以確保發(fā)生案件時以最快的速度到達現(xiàn)場。
4、治安義務巡邏隊堅持嚴格考勤制度，樹立強烈的社會責任感，樹立文明執(zhí)勤、依法辦事的良好形象。
5、治安義務巡邏隊應擔負應急搶險救災任務，協(xié)助配合公安機關(guān)對轄區(qū)內(nèi)違法犯罪案件的偵破。
巡防隊工作計劃篇一
為切實加強組織領(lǐng)導，社區(qū)治安義務巡邏隊在社區(qū)綜合治理領(lǐng)導小組領(lǐng)導下全面開展工作，領(lǐng)導班子成員如下：
組長：**社區(qū)黨委書記、居委會主任。
副組長：**社區(qū)民警。
副組長：**社區(qū)治保主任。
成員：****城物管經(jīng)理。
****廠物管經(jīng)理。
****小區(qū)聯(lián)合支部。
**鐘表生活司。
領(lǐng)導小組辦公室設在社區(qū)民警室，辦公室主任由**同志擔任，具體負責治安巡邏活動的各項工作、日常檢查、補貼發(fā)放、工作總結(jié)等。
整個治安巡邏活動由領(lǐng)導小組具體安排部署，社區(qū)居委會負責指揮協(xié)調(diào)。以治安巡邏隊為主，以各單位治安力量和黨員義務巡邏隊為輔。實行24小時全天候、全方位巡邏。同時，要加強聯(lián)防聯(lián)動，與相鄰單位建立互聯(lián)互動的社會治安防范機制，做到與周邊社區(qū)無逢鏈接，并加強信息溝通交流，共同維護周邊的治安秩序，實現(xiàn)社會治安防控全面覆蓋。
（一）、社區(qū)治安義務巡邏隊，接受社區(qū)居委會和公安民警的政治思想、巡邏技能指導，定期開展培訓、交流和總結(jié)。
（二）負責社區(qū)治安巡邏的主要領(lǐng)導將不定期檢查和督導工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改。
（三）要加強信息報送。要指定專人負責收集和掌握巡邏情況，做到每日有巡查、每周有講評、每月有小結(jié)，重大情況要及時上報社區(qū)領(lǐng)導小組。
（四）面對特殊時期，調(diào)動轄區(qū)保安力量和黨員義務巡邏隊共同參加協(xié)防，最大限度為維護社區(qū)安全與穩(wěn)定做出積極貢獻。
（一）此次社區(qū)治安義務巡邏隊的成立，是構(gòu)建“平安**”的一項重要舉措，是確保一方政治安定、社會穩(wěn)定的一支重要的生力軍。要發(fā)動單位、居民和黨員積極參與群防群治，創(chuàng)新工作理念，克服治安巡邏工作中面臨的各種困難，堅決杜絕困難面前繞著走、巡邏不認真的做法。要實現(xiàn)社區(qū)每個角落24小時巡邏工作無縫銜接，確保無死角、無盲區(qū)，真正形成全民動員、警民團結(jié)共同防控的良好局面。
（二）巡邏隊巡邏時，應嚴密注意巡邏區(qū)域內(nèi)可疑人、事、物，依法盤查可疑人員。預防、制止現(xiàn)行違法犯罪活動，及時抓獲違法犯罪嫌疑人。
（三）發(fā)現(xiàn)治安事件時，隊員要相互配合，一旦發(fā)現(xiàn)警情處理不了時，第一時間報110，依法保護現(xiàn)場，疏散周圍群眾。同時向主管領(lǐng)導匯報詳情并做好記錄。
（四）巡邏隊要結(jié)合工作實際，針對巡邏區(qū)域、巡邏路段，制定治安巡邏部署圖和重大問題處置預案。巡邏中當隊員正當防衛(wèi)或意外受傷，應立即告知巡邏隊主管領(lǐng)導并及時通知保險公司人員趕來處理。
（五）充分發(fā)揮媒體輿論導向作用，做好宣傳工作。各單位要通過宣傳欄、公告等形式加強宣傳報道，營造良好的輿論氛圍。
（六）統(tǒng)一標志，保持陣容嚴整。參加社區(qū)治安巡邏值勤人員，要按要求統(tǒng)一著裝、佩戴袖標。堅持嚴格考勤制度，樹立強烈地社會責任感，樹立文明執(zhí)勤、依法辦事的良好形象。
（七）社區(qū)義務巡邏隊要做好應急搶險救災、協(xié)助城管、人民調(diào)解工作，妥善處理群眾救助等一系列公益性服務。
（八）各組長應合理安排巡視路段并對巡邏隊員嚴格考勤，上下班各考勤一次，定時定點巡視到規(guī)定地方接受監(jiān)督簽字，作好巡查記錄，確保社會治安巡邏取得實效。
巡防隊工作計劃篇二
富^v^區(qū)地處德化縣城東部，有5個社區(qū)居民小組，居住總戶數(shù)2018戶，總?cè)丝?606人，外來務工人員居住在本社區(qū)688人，全社區(qū)總面積平方公里，現(xiàn)有^v^黨員75名。20xx年全社區(qū)經(jīng)濟總收入11萬元，居民人均純收入5706元，投入衛(wèi)生經(jīng)費4萬元，居民合作醫(yī)療保險參保率97%，自來水普及率為100%，衛(wèi)生廁所改建率達100%，鼠密度控制在3%。社區(qū)先后被縣、鎮(zhèn)評為“文明社區(qū)”、“創(chuàng)建全國文明縣城工作先進集體”、“關(guān)心下一代工作先進集體”、“先進黨支部”榮譽稱號。
(一)加強組織管理。
為使衛(wèi)生工作有序開展，成立了以社區(qū)書記為組長、社區(qū)主任為副組長和委員為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組。針對近年來社區(qū)建設的不斷加快和外來居住人口多，衛(wèi)生死角多等現(xiàn)狀，根據(jù)創(chuàng)建“省級衛(wèi)生社區(qū)”的要求，在學習借鑒其他社區(qū)的有益經(jīng)驗和充分征求群眾意見的基礎(chǔ)上，同時，把創(chuàng)衛(wèi)工作列入社區(qū)兩委議事日程，做到年初有計劃、年終有總結(jié)，堅持做到主要干部親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，其他干部和黨員配合抓，制定相應的衛(wèi)生管理制度、措施，建立健全居規(guī)民約，加大城鎮(zhèn)居民合作醫(yī)療籌資工作力度，全社區(qū)上下形成了良好的創(chuàng)衛(wèi)氛圍。
(二)環(huán)境衛(wèi)生。
1、密切配合上級創(chuàng)衛(wèi)工作。
創(chuàng)建衛(wèi)生社區(qū)是全面提高鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量，改善投資環(huán)境，創(chuàng)建文明景區(qū)，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的重要舉措;是全面建設社會主義新農(nóng)村的載體;是為群眾辦實事、辦好事的民心工程。社區(qū)高度重視創(chuàng)衛(wèi)工作，將之列入工作目標，擺上重要議事日程，全力推進創(chuàng)衛(wèi)工作。根據(jù)“條塊結(jié)合，以塊為主，屬地管理”的原則，實行統(tǒng)一領(lǐng)導，統(tǒng)一部署，各盡其職，從人力、物力、財力措施上保證創(chuàng)衛(wèi)活動的順利開展。
2、實行目標管理責任制。
創(chuàng)衛(wèi)工作是一項復雜的社會系統(tǒng)工程，按“誰主管，誰負責”的原則，充實了衛(wèi)生保潔隊伍，配備衛(wèi)生專管員1名，專職保潔員15名，主要負責主干道路面及居民區(qū)的生活垃圾日鏟日清及保潔，清運率達100%。
3、保證經(jīng)費投入。
經(jīng)費投入是創(chuàng)衛(wèi)的前提保證，社區(qū)根據(jù)創(chuàng)衛(wèi)工作的需要，結(jié)合各自的實際，投入衛(wèi)生經(jīng)費4萬元，用于垃圾、污水處理、衛(wèi)生基礎(chǔ)設施、環(huán)衛(wèi)配套設施、除四害、創(chuàng)衛(wèi)活動等經(jīng)費，確保經(jīng)費投入到位。通過創(chuàng)衛(wèi)加快基礎(chǔ)設施的建設，增強社區(qū)整體功能，提高城鎮(zhèn)化水平。
4、采取得力措施解決突出問題。
創(chuàng)衛(wèi)工作任務重，涉及面廣，而且動態(tài)性強，嚴格對照標準，找出薄弱環(huán)節(jié)，采取有力措施進行綜合整治作的突出問題。社區(qū)內(nèi)排水溝暢通、無堵塞;無亂貼、亂畫現(xiàn)象;無亂擺攤設攤點現(xiàn)象;無亂倒垃圾、污水亂潑現(xiàn)象。主干道兩側(cè)店面及單位“門前三包”、門內(nèi)達標，責任制度落實。室內(nèi)衛(wèi)生整潔，家家戶戶爭先恐后參與“衛(wèi)生之家”、“衛(wèi)生樓院”、“五好文明家庭戶”的評比活動。。
5、做好宣傳工作。
傳統(tǒng)觀念的制約，不衛(wèi)生、不文明的陋習是推進創(chuàng)衛(wèi)工作的一大障礙。在創(chuàng)衛(wèi)過程中，要采取生動活潑、通俗易懂的形式開展創(chuàng)衛(wèi)的宣傳發(fā)動工作，著重轉(zhuǎn)變?nèi)罕娐浜蟮男l(wèi)生觀念，強化大衛(wèi)生意識，摒棄陋習，培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習慣。開展相關(guān)活動，逐步提高群眾的衛(wèi)生保健意識，倡導健康文明的生活方式。要通過各種形式、各種渠道廣泛開展衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生保健知識和創(chuàng)衛(wèi)活動的宣傳，廣泛動員社會各階層支持參與創(chuàng)衛(wèi)活動，在社區(qū)營造良好的創(chuàng)衛(wèi)氛圍。社區(qū)開辟創(chuàng)衛(wèi)專欄，大力宣傳創(chuàng)衛(wèi)的目的、措施和工作動態(tài)，對創(chuàng)衛(wèi)工作進行輿論引導和監(jiān)督，使創(chuàng)衛(wèi)活動家喻戶曉，深入民心，人人參與。
(三)社區(qū)衛(wèi)生基礎(chǔ)設施配備完好。
1、社區(qū)內(nèi)安全用水達到100%，自來水普及率達到100%。社區(qū)居民戶無害化戶廁達95%以上。社區(qū)公廁全屬水沖式公廁(單位內(nèi)公廁)，有專人保潔;廁所內(nèi)外潔凈、無尿堿，無蠅蛆、無積糞;蓄糞池密閉，糞便不滿溢，做到事后及時沖洗。
2、社區(qū)主干道街道兩側(cè)每50米左右設1個果皮箱;居民區(qū)內(nèi)垃圾的收集容器滿足需要。
3、社區(qū)內(nèi)封閉式下水道系統(tǒng)完善、無堵塞。
4、社區(qū)內(nèi)道路硬化率達100%、路面平整;社區(qū)建筑物整齊有序，無亂搭建;照明設施完好。
(四)除害滅病工作。
滅鼠工作。
1、繼續(xù)開展環(huán)境綜合防治，取締垃圾箱硬化地面為重點，清理亂堆雜物，鏟除鼠類隱患，孳生場所。
2、完善防鼠設施，對破損毒餌洞進行修補，增加毒餌洞數(shù)量。
3、利用各種形式宣傳使用慢性殺鼠劑的意義，提高對使用慢性殺鼠工作的成效，投放滅鼠餌注意到位率和覆蓋率。
滅蚊工作。
1、2-3月采用科學的`方法對越冬蚊蠅進行殺滅。
2、做好夏秋季滅蚊工作，垃。
圾日產(chǎn)日清，每周噴灑一次藥物降低蚊蠅密度。
滅蠅工作。
1、做好垃圾清運工作，保證日產(chǎn)日清降低蚊蠅密度。
2、定期發(fā)動去群眾，清除亂堆雜物，清理積水容器。滅蟑螂工作。
1、3月--6月份組織人員對有蟑螂單位進行普查，下藥及消殺，有效的降低了蟑螂的密度。
2、做好消殺記錄。全社區(qū)未發(fā)現(xiàn)傳染病疫情和食物中毒事件。
(五)健康教育。
教育對象：
健康教育對象以社區(qū)居民為主，重點人群為老人、青少年、婦女等專題活動不少于一次。特別是在傳染疫情時期更要對特定人員進行健康教育。居民的衛(wèi)生、健康教育知曉率85%。居民的衛(wèi)生、健康形成率75%。
綜合教育措施：
1、調(diào)整充實社區(qū)健康教育機構(gòu)，加強健康教育領(lǐng)導，做到人員、經(jīng)費落實。
巡防隊工作計劃篇三
秦嶺路街道位于建設路以北，桐柏路以西平方公里內(nèi)，有5個社區(qū)，13家企事業(yè)單位，三分之二為破產(chǎn)企業(yè)，下崗職工較多，治安十分復雜。街道共配備社區(qū)巡防隊員45名。幾年來，我們堅持抓管理、帶隊伍，造就了一支紀律嚴明、訓練有素的社區(qū)治安巡防隊伍，在維護轄區(qū)社會治安穩(wěn)定中發(fā)揮了積極的作用。主要做法是：
一、保障為先，奏響巡防工作最強音。
自巡防隊成立以來，街道黨工委充分認識到：社區(qū)巡防隊作為社會穩(wěn)定的一支重要力量，必須要管理好、使用好、作用發(fā)揮好。堅持每周定期聽取一次情況匯報，堅持把巡防工作與其它工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。在資金緊張的情況下，為巡防隊提供了15平方米的辦公用房一間，專用車輛一部，每月為每個社區(qū)巡防分隊購買150元的201電話卡，為每個隊員配備了警棍、頭盔等巡邏器械，保證社區(qū)巡防工作的正常開展。
二、教育為主，珍惜巡防光榮稱號。
堅持從強化巡防隊員思想教育入手，不斷提高全體巡防隊員的個人素質(zhì)和整體素質(zhì)。一是加強思想政治教育。通過集中學習、組織輔導、討論交流等形式，組織隊員學理論、學法律、學守則、學業(yè)務，嚴格規(guī)定隊員每周的學習時間不能少于半天，做到學習有筆記、學后有心得體會。廣泛開展“三查三看”活動。即：查思想，看為人民服務意識牢不牢；查作風，看工作責任心、主動性、自覺性和工作質(zhì)量高不高；查紀律，看上班時間自己要求嚴不嚴。按照“六條禁令”的要求，在隊員中認真落實“六不讓”。即：不讓群眾求助的事情有耽誤，不讓群眾對我們的巡邏不放心，不讓違法亂紀現(xiàn)象在本人身上發(fā)生，不讓各種不良風氣在本人身上出現(xiàn)，不讓巡防隊的光榮稱號因本人受損害，不讓整體工作因本人受影響；二是加強業(yè)務素質(zhì)建設。堅持崗位練兵，積極開展業(yè)務培訓。我們聘請訓練有素的專職教員和業(yè)務熟練的派出所民警，每月開展一次巡防隊員集中訓練，通過會操、觀摩學習等形式，提高巡防隊員的實戰(zhàn)能力；同時，開展專項培訓。根據(jù)每個分隊的實際情況，本著缺什么補什么的原則，實施定向教育；為培訓隊員的全面技能，我們采用換崗交流、以老代新的辦法，讓老隊員充分發(fā)揮業(yè)務技能全面的優(yōu)勢，使新隊員很快適應新的崗位。
三、管理至上，樹立巡防光榮形象。
（一）用制度管理人。我們逐步完善教育管理等6種制度，建立治安巡防工作記錄本、考勤登記本等10本臺帳，用“六條禁令”規(guī)范隊員的行為，并使《巡防督查細則》具體化、制度化，達到管理有制度、工作有紀律、學習有記錄、成績有反映、安排有落實。使巡防工作走上了規(guī)范化的軌道。
（二）靠獎懲激勵人。街道黨工委每年都拿出1萬元對優(yōu)秀巡防隊和巡防隊員進行重獎。在5個社區(qū)巡防分隊之間開展流動紅旗競賽，每月進行評比，對工作成績突出的分隊和個人進行大張旗鼓的表彰。對違反巡防隊規(guī)章制度的隊員及時進行處罰，限期整改，使隊員時刻處于良性制約之中。
（三）辦快報鼓舞人。為了宣傳巡防隊員的先進事跡，推廣巡防工作經(jīng)驗，從開始，我們堅持每月出版一期《秦嶺巡防快訊》，開辟有“巡防風采”、“巡防動態(tài)”、“督察通報”、“學習園地”、“曝光臺”、“評比欄”、“光榮榜”等欄目，對巡防隊員工作情況、好人好事進行宣傳。在創(chuàng)建“零發(fā)案”社區(qū)活動中，我們通過“曝光臺”，及時將各個社區(qū)的發(fā)案情況進行通報，對發(fā)案少、工作好的巡防隊員及時進行物質(zhì)獎勵。如上報信息被采納一篇的`獎勵15元，抓獲一起現(xiàn)行的獎勵150元。對不負責任，發(fā)案率最高的巡防隊，當班隊員實行告誡談話，嚴重者離崗培訓。
（四）嚴督查推動人。充分發(fā)揮專職督查隊員的作用，采取點面督查、晝夜督查、明查暗訪相結(jié)合的辦法，把巡防隊員履行職責情況與其年底成績掛鉤，獎勤罰懶。同時注重發(fā)揮居民群眾監(jiān)督作用，在每個社區(qū)聘請10名治安積極分子組成群眾義務監(jiān)督員，加強對巡防隊員巡邏出勤、儀容風紀等情況的日常監(jiān)督，通過嚴格督查來促進整體工作。
（五）用親情留住人。當隊員在生活上、工作上遇到困難時，我們主動幫助；當隊員思想上出現(xiàn)波動時，我們以誠摯情感主動關(guān)心他們，讓那些熱愛巡防事業(yè)的隊員進的來、留得住、有奔頭。
四、與時俱進，譜寫巡防新篇章。
減少了違法犯罪案件的發(fā)生。
巡防隊工作計劃篇四
20xx年，市婦聯(lián)將繼續(xù)加強對巾幗志愿服務的指導，建立健全巾幗志愿服務制度，組織巾幗志愿者開展各項活動，圍繞中心服務大局，以婦女群眾的期盼為出發(fā)點，關(guān)心幫扶困境婦女兒童，并不斷壯大巾幗志愿者隊伍，打造優(yōu)質(zhì)志愿服務品牌，在服務廣大婦女兒童活動中促進婦女事業(yè)的發(fā)展。為切實做好明年的巾幗志愿服務工作，制定如下工作計劃：
(一)加強領(lǐng)導。
把發(fā)展壯大巾幗志愿者工作作為促進婦女組織建設、動員婦女參與社會管理的`有效載體，納入婦聯(lián)工作議事日程，切實加強領(lǐng)導、采取有效措施，積極爭取各級政府和社會力量的支持，為巾幗志愿者參與各項活動提供必要的活動條件。
(二)建立健全工作機制。
結(jié)合巾幗志愿者隊伍現(xiàn)狀，研究制定適合巾幗志愿者工作實際的具體措施，建立健全巾幗志愿者服務的各項規(guī)章制度、建立巾幗志愿者招募注冊、培訓、服務記錄、激勵等制度，激勵志愿者長期、持續(xù)堅持志愿服務工作，獲得社會認同感和價值感;建立與巾幗志愿者之間溝通、交流平臺，暢通參與服務渠道，分享經(jīng)驗、交流體會、發(fā)現(xiàn)問題，推動巾幗志愿服務工作上新水平。
(三)加大宣傳力度。
積極宣傳巾幗志愿服務的意義，營造“我為人人，人人為我”的良好社會氛圍，弘揚“志愿精神”，讓更多的人了解、認同志愿服務活動。對志愿服務活動中涌現(xiàn)出來的先進個人、集體給予宣傳報道，讓志愿者感受到收獲的喜悅，讓群眾對志愿者的事跡耳聞目睹，耳熟能詳，從而帶動廣大婦女主動加入到巾幗志愿者行動中來。
(四)打造巾幗志愿服務活動品牌。
樹立巾幗志愿服務活動品牌意識，主動亮出巾幗志愿服務標識，吸引和感召更多的女性帶動家庭成員加入巾幗志愿服務的行列，確定活動主題，制定巾幗志愿服務活動計劃，定期組織巾幗志愿者深入城鄉(xiāng)基層開展法律咨詢、愛心幫扶、心理疏導等各類細致入微的便民利民服務，大力弘揚美德、傳遞溫暖、關(guān)愛他人、服務社會，擴大巾幗志愿服務的品牌影響力。
巡防隊工作計劃篇五
安環(huán)hse年終工作總結(jié)一：
xx年上半年，圍繞著“持續(xù)改進”這一主題，在賽科各級領(lǐng)導和hsse同仁的指導和鞭策下，經(jīng)過項目部管理層和全體施工作業(yè)人員的共同努力，燕華賽科項目部的安全管理取得了令人可喜的成績，成功扭轉(zhuǎn)了第一個季度違規(guī)率居高不下的不利局面。
從賽科統(tǒng)計的數(shù)據(jù)來看，2月份燕華公司的違規(guī)率為，3月份增至，而其他兄弟單位的違規(guī)率普遍在1以下。這給我們的安全管理提出了嚴峻的挑戰(zhàn)?！澳懿荒芄堋?、“該怎么管”成為了亟待解決的主要問題。要解決問題，就要查找原因。燕華公司管理層通過分析違規(guī)數(shù)據(jù)、召開專題會等多種形式分析認為，主要原因在于：1、領(lǐng)導不夠重視、主要安全管理人員流動性太大是安全管理滑坡的主觀原因。2、大部分員工剛剛經(jīng)歷了大修，在大修期間養(yǎng)成的不良習慣沒有得到及時改正是客觀因素。3、沒有適應賽科xx年新的安全管理模式——細節(jié)化管理是違規(guī)率居高不下的另一個客觀因素。在這樣一種狀態(tài)下，燕華公司管理層認識到，一定要有的放矢，采取有針對性的措施，才能一舉扭轉(zhuǎn)局面。
有幸的是，自始至終賽科hsse同仁都對燕華投注了極大的心力。目睹我們的安全業(yè)績每況愈下，賽科hsse多次找項目部安全員談話給予指導，同時召開專項會議，與我公司的負責人商議對策。賽科的拳拳勝意讓我們?nèi)玢宕猴L的同時也使我們深感慚愧。安全應該是拉磨的驢子眼前的胡蘿卜，而不是它尾巴上的鞭炮。
痛定思痛后，從xx年3月中旬開始，項目部采取了一系列行之有效的整改措施，安全管理逐漸有了起色。4月份我們公司的違規(guī)率為，5月份進一步下降到。這兩個月控制違規(guī)次數(shù)在5起以內(nèi)。剛剛過去的6月，我們的違規(guī)為3起。同時在6月順利完成了t-4001塔開孔作業(yè)，獲得了賽科領(lǐng)導的肯定和認可?？绽渥鳂I(yè)及相關(guān)噴淋配管也處于受控狀態(tài)。
安環(huán)hse年終工作總結(jié)二：
一、公司管理層積極應對賽科新的hsse管理模式，并對員工加強教育。
xx年3月到6月，項目部平均每天申請作業(yè)票在5張左右，忙的時候達到8張;有時一天之內(nèi)動火作業(yè)能有3處。作業(yè)多，作業(yè)人員素質(zhì)參差不齊，給管理帶來了一定難度。針對吊裝、動火、受限空間等重點作業(yè)，安全部門加強監(jiān)管力度，從作業(yè)票，到班前準備，到施工作業(yè)，均予以控制。同時針對容易忽視的作業(yè)也給予充分重視，比如周末在倉儲使用吊車提料時，考慮到人在周末容易產(chǎn)生僥幸心里和惰性，項目部管理人員也會到現(xiàn)場進行指導和監(jiān)督。
二、提高員工安全意識和積極性，糾正錯誤作業(yè)行為，促使他們養(yǎng)成良好習慣。
這方面我們做了一些努力，首先是摒棄只罰不獎的傳統(tǒng)，采取獎罰并舉，使員工有意識地規(guī)避錯誤行為，同時向好的方向靠攏。在經(jīng)濟上的一些處理我們最終也會以其他形式的獎勵發(fā)還回去，通過獎勵、表揚這些方式來使他們獲得認同感。其次是深入開展多種形式的安全教育，并不局限于三級入場教育。比如定期組織學習賽科規(guī)章制度;組織特種作業(yè)人員進行專項技能培訓;分享賽科傳遞的各種信息和流程更改。通過不斷灌輸安全知識來提高員工辨識、躲避危險的能力，使他們在腦海中留下“我要安全”的印象。
三、加強安全例會的提綱挈領(lǐng)作用，使會議有的放矢，而非流于形式。
安全生產(chǎn)例會是安全工作的一項重要內(nèi)容。它可以使員工及時了解和貫徹上級的指示精神,養(yǎng)成遵章守紀的良好習慣,不斷提高員工的自我防護意識和安全生產(chǎn)的自覺性。每周一的例會上，我們會對上一星期的安全情況進行總結(jié)，找出有待改進的方面;同時分享違章或亮點，轉(zhuǎn)達賽科hsse例會精神;項目經(jīng)理在例會上對本周作業(yè)提出指導?！坝蒙磉吺陆逃磉吶恕?，相比于刻板的說教，安全例會這一形式更具有真實性和說服力。
四、加大安全投入，不止是人力的投入，還有物力的投入。
安全產(chǎn)出是與安全投入成正比的。沒有投入，巧婦也難為無米之炊;相反，如果在人力和物力上給予了安全充分的支持，那么安全工作就能夠順利展開。從3月中旬開始，項目部陸續(xù)采購了一批防火毯、防爆扳手等輔助工具，為落實安全措施提供了有力保障。同時項目經(jīng)理要求每個人都必須管安全，群策群力;安全不再是某個部門或某個個人負責的事，而是一個浩大的群眾性工程。形成上下齊心協(xié)管安全的良好氛圍之后，安全的理念就能夠融入到施工作業(yè)的各個方面;關(guān)注的目光多了，就能夠發(fā)現(xiàn)更多的隱患，解決更多的問題。
五、切實發(fā)揮安全巡查的重要作用，及時發(fā)現(xiàn)隱患并予以消除，將危險扼殺在萌芽狀態(tài)。
xx年3月到6月，項目部參與賽科作業(yè)控制聯(lián)合檢查10人次;組織日常檢查50余次;固定動火點檢查平均每月2次;專用工器具檢查每月2次;五一節(jié)前安全大檢查1次。通過安全檢查，我們可以糾正員工不良習慣，消除隱患，規(guī)范行為，同時保證工器具的完整性與有效性，從源頭上使施工作業(yè)處于受控狀態(tài)，保證本質(zhì)安全。
安環(huán)hse年終工作總結(jié)三：
根據(jù)集團公司領(lǐng)導干部會議和油田公司安全管理干部會議精神及遼興公司9月x日召開的hse擴大會議上王兆江副經(jīng)理講話要求，結(jié)合油田公司開展安全生產(chǎn)大檢查和20xx年“質(zhì)量月”活動總體安排，技術(shù)監(jiān)督中心結(jié)合本部門實際，對近期hse管理工作總結(jié)如下：
一、加強基礎(chǔ)管理，進一步完善hse工作職責及各項管理制度。
自遼興公司重組整合后，按照公司領(lǐng)導的會議要求，技術(shù)監(jiān)督中心重新建立了質(zhì)量、節(jié)能、計量和標準化管理組織機構(gòu)，明確各崗位hse管理職責及工作流程，同時進一步梳理和完善各項管理規(guī)章制度等基礎(chǔ)資料，明確工作職責，落實工作責任。
九月份，根據(jù)遼河油田公司《關(guān)于開展20xx年“質(zhì)量月”活動的通知》要求，技術(shù)監(jiān)督中心制定并下發(fā)了遼興公司“質(zhì)量月”活動文件，成立了公司“質(zhì)量月”活動領(lǐng)導小組，明確了活動目標、活動內(nèi)容及活動的具體要求，同時在公司的兩個辦公樓前懸掛了“質(zhì)量月”活動宣傳標語和條幅，于9月x日，參加了局質(zhì)量節(jié)能管理部組織的“質(zhì)量月”板報展，使“質(zhì)量月”活動得以有序的開展。
三、強化現(xiàn)場施工質(zhì)量標準，確保工程服務質(zhì)量上水平。
九月初，技術(shù)監(jiān)督中心相繼組織了對興17號站計量系統(tǒng)項目改。
造現(xiàn)場檢查驗收，參加了元寶山cng母站項目改造現(xiàn)場質(zhì)量驗收工作，各項目均達到質(zhì)量要求，確保一次性安全平穩(wěn)投入運行。
四、學習傳達上級有關(guān)文件和會議精神，安排和落實本部門各項工作。
技術(shù)監(jiān)督中心相繼組織本部門成員學習傳達了《關(guān)于做好迎接集團公司20xx年質(zhì)量管理體系推進評審工作的通知》、《關(guān)于開展20xx年“質(zhì)量月”活動的通知》、《關(guān)于開展安全生產(chǎn)大檢查活動的通知》及9月x日遼興公司召開的hse擴大會議上相關(guān)領(lǐng)導的講話精神，根據(jù)文件和會議精神，認真安排、部署、檢查、落實本部門各項工作。下一步重點工作：
一、繼續(xù)深入組織開展20xx年“質(zhì)量月”活動，督促落實各單位“質(zhì)。
量月”活動開展情況，做好總結(jié)評比工作。
二、進一步規(guī)范和完善質(zhì)量、節(jié)能、計量及標準化管理各項基礎(chǔ)資。
料，深化基層基礎(chǔ)建設工程。
三、結(jié)合安全生產(chǎn)大檢查活動，組織好本部門自檢自查工作。
四、認真做好元寶山cng母站劃轉(zhuǎn)后，天然氣廠際交接計量工作。
五、監(jiān)督檢查各施工現(xiàn)場工程質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量等質(zhì)量標準，嚴把質(zhì)。
量關(guān)。
***。
20xx年x月x日。
巡防隊工作計劃篇六
今年以來，我街道在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下，按照“五創(chuàng)”活動的總體要求，以“和諧社區(qū)”建設為突破口，圍繞大局，全面推進街道社區(qū)各項工作，使我街道各社區(qū)的“和諧社區(qū)”創(chuàng)建工作邁上了一個新的臺階。自收到西民發(fā)[2007]60號《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》后，街道黨工委、辦事處組織各社區(qū)進行了自查，對工作重新進行了梳理，各社區(qū)平均分達到465分?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
(一)和諧班子建設。
建設“和諧社區(qū)”首先要求有一支素質(zhì)過硬、廉潔、高效、和諧的領(lǐng)導班子。今年，我街道將“和諧班子”創(chuàng)建作為推動街道“和諧社區(qū)”創(chuàng)建工作的一項重要舉措。
在開展“和諧領(lǐng)導班子”創(chuàng)建活動中，我街道及各社區(qū)嚴格按照區(qū)委的要求，制定實施方案，成立相關(guān)機構(gòu)。領(lǐng)導機構(gòu)的健全，為開展創(chuàng)建活動提供了有力的組織保障。同時，通過學習，使全體干部明確了創(chuàng)建活動的目的和意義，了解創(chuàng)建活動的方法步驟，掌握創(chuàng)建活動的有關(guān)要求，為開展創(chuàng)建活動打下了良好的基礎(chǔ)。
創(chuàng)建“和諧班子”，我們主要從以下幾個方面入手：
一是把完善制度作為切入點，在創(chuàng)建中促進領(lǐng)導班子整體素質(zhì)的提高，緊緊抓住中心組學習這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過建立長效機制，推動學習規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；?，努力打造“學習型領(lǐng)導班子”。目前，領(lǐng)導班子初步形成了“帶頭學、帶頭寫、帶頭干”的學習氛圍，領(lǐng)導班子對待學習態(tài)度積極，帶動了廣大黨員干部的業(yè)務知識和理論學習，全街道上下形成了濃厚的學習氛圍。
二是利用學習貫徹中央“四個長效機制”的有力時機，狠抓機關(guān)作風建設，修定了制度匯編，嚴格按制度做事管人，堅持黨員和群眾評議、政務、黨務公開、民主生活會，定期對街道全體干部和社區(qū)書記主任和副主任進行考核。
三是把執(zhí)政能力建設作為落腳點，在創(chuàng)建中提高領(lǐng)導班子統(tǒng)攬全局的能力領(lǐng)導班子注意把理論學習和調(diào)查研究結(jié)合起來，總結(jié)經(jīng)驗，勤溝通、多交流，結(jié)合區(qū)委提出的開展“三聯(lián)三建”活動，根據(jù)本街道的實際，及時提出了“一份檔案全知道，三心服務傳真情”的服務理念，制作的“民情服務卡”，來暢通居民利益訴求表達渠道。
(二)完善社區(qū)自治功能，做好換屆選舉工作。
我街道將第三次社區(qū)換屆作為今年和諧社區(qū)建設的一項重要內(nèi)容，在這次換屆工作中，我們以加強社區(qū)黨組織建設、充分發(fā)揮社區(qū)居委會的自治功能為重點，以增強社區(qū)黨員群眾的民主意識、法制觀念，不斷擴大居民民主參與面為突破口，努力建設一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、群眾擁護的社區(qū)黨組織和居委會班子，為和諧社區(qū)的建設打下基礎(chǔ)。
我街道的換屆工作于2007年11月9日正式開始，街道成立了社區(qū)換屆工作領(lǐng)導小組，各社區(qū)成立了社區(qū)組織選舉委員會，并制定實施辦法和選舉時間安排表，嚴格按照《關(guān)于認真做好社區(qū)黨組織和居民委員會換屆選舉工作的實施意見》和《西固區(qū)2007-2009年街道社區(qū)黨的建設工作規(guī)劃》進行，選舉前對工作人員進行了培訓，在居民中采取多種形式開展了廣泛的宣傳，保證了居民的知曉率，參與率。各社區(qū)都已配置一名副書記，主抓黨建工作。
(三)思想建設。
我街道及各社區(qū)加強思想建設，為“和諧社區(qū)”建設提供了有力的思想武器。在學習貫徹黨的先進理論的同時，在轄區(qū)內(nèi)進行了廣泛的宣傳。從“講話”到“十六屆六中全會精神”到“省市區(qū)黨代會精神”再到“^v^”。我街道和各社區(qū)全體干部職工通過各種方法，進行了認真的學習和研究，看報告，寫筆記，談心得，用科學的理論武裝頭腦，努力提高理論素養(yǎng)。各社區(qū)通過宣傳日、黑板報、文體活動、社區(qū)論壇、黨員大會等形式開展了深入的宣傳，使廣大居民群眾緊跟黨的步伐，關(guān)心社區(qū)建設，充實自己的生活。
(四)制度建設。
制度建設為“和諧社區(qū)”建設提供了堅強的保障。街道結(jié)合今年年初簽訂的目標責任書和創(chuàng)建目標，修訂了《臨洮街街道制度匯編》，各社區(qū)也相應的完善了制度，建立了社區(qū)黨員登記制度，屬地化分類教育制度，加強流動黨員的教育和管理;建立了社區(qū)、樓院(棟)黨組體系，加強了對入黨積極分子的培養(yǎng)，今年共培訓54人次，其中4人加入了黨組織。建立了民主評議制度，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，保證居民參與社區(qū)事務的權(quán)利;建立了理論學習制度，提高工作人員服務群眾的本領(lǐng)。在社區(qū)建立鄰里誠信公約，實行了黨務、居務公開，使工作進一步透明化。
(五)社區(qū)黨組各項創(chuàng)建情況。
今年，根據(jù)區(qū)委目標責任書和區(qū)委組織部的要求，我街道確定前街社區(qū)爭創(chuàng)“市級示范社區(qū)”;北街、后街社區(qū)爭創(chuàng)“市級標準化社區(qū)”;前街社區(qū)、后街社區(qū)創(chuàng)建“三聯(lián)三建”示范社區(qū);中街社區(qū)、清水街社區(qū)爭創(chuàng)“五好”社區(qū)黨支部。
(六)“兩新”組織黨建。
我街道共有規(guī)模以上非公有制企業(yè)8家，其中5家建立了黨支部，選舉產(chǎn)生了黨組織負責人，街道社區(qū)都已登記造冊，遙請他們參與社區(qū)的各項活動中。加強了與轄區(qū)企業(yè)的聯(lián)系。
自蘭州市爭創(chuàng)全國文明城市以來，街道、社區(qū)始終把創(chuàng)建全國文明城市工作作為和諧社區(qū)建設的主要抓手，以現(xiàn)實行動推動和諧人居環(huán)境的建設。
(一)志愿者隊伍建設。
為了進一步弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，做好創(chuàng)建全國文明城市經(jīng)基礎(chǔ)性工作，共建和諧西固、和諧社區(qū)，我街道按照區(qū)創(chuàng)建總指揮部的要求，成立了街道志愿者創(chuàng)建全國文明城市總隊，各社區(qū)成立了一支以上志愿者隊伍。今年，先后開展了創(chuàng)建文明城市宣傳活動、志愿者幫扶孤、老、殘、弱活動和志愿者環(huán)境美化活動以及志愿者文明交通服務活動。在創(chuàng)建全國文明城市“紅領(lǐng)巾”行動中，組織轄區(qū)學生開展“作城市小主人，成為實踐文明的小標兵”的活動，受到了轄區(qū)居民的一致好評。
(二)社區(qū)環(huán)境。
年初，各社區(qū)與轄區(qū)單位簽訂門前三包目標責任書，以調(diào)查問卷形式向居民宣傳衛(wèi)生城市創(chuàng)建知識。在每月的愛國衛(wèi)生日組織轄區(qū)居民整治衛(wèi)生死角。通過黑板報、上街宣傳、入戶、發(fā)放市民素質(zhì)教育讀本等形式，調(diào)動居民群眾參與和諧創(chuàng)建的積極性，使愛護環(huán)境衛(wèi)生轉(zhuǎn)變?yōu)榫用袢罕姷淖杂X行動。今年8月至10月集中清理了清水街社區(qū)、中街社區(qū)、北街社區(qū)、寺兒溝皇廟，排洪溝臟源點，動用車輛16臺次，人員128人次。各社區(qū)還以公益性崗位的形式安排了衛(wèi)生監(jiān)督員。確定中街社區(qū)93856部隊為園林化達標單位，前街社區(qū)為“五化小區(qū)”創(chuàng)建單位。
(三)社區(qū)精神文明建設。
我街道和各社區(qū)充分發(fā)揮工青婦等群團組織作用，以社區(qū)為平臺，家庭為基礎(chǔ)，開展群眾喜聞樂見的活動，推動精神文明建設。通過宣傳學習“社會主義榮辱觀”、《公民道德實施綱要》等文明規(guī)范有效的提高了轄區(qū)居民群眾的思想道德素質(zhì)。今年7月街道組織各社區(qū)婦聯(lián)開展了“防止家庭暴力”為主題的“和諧家庭”調(diào)研活動，宣傳相關(guān)法律常識，增強了婦女維權(quán)意識;團工委組織各社區(qū)團支部進行各種活動，加強了未成年人的教育。
(一)治安環(huán)境。
安定祥和的治安環(huán)境是“和諧社區(qū)”的基本條件，今年以來，我街道各社區(qū)及轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位，在平安單位、無毒社區(qū)、轄區(qū)經(jīng)濟建設方面做了大量富有成效的工作，收效明顯。社會治安狀況良好，禁毒措施落實，幫教工作到位，規(guī)章制度健全，目標責任明確。全年無重大人身安全事故，無民轉(zhuǎn)刑事件的發(fā)生。刑事案件同比明顯減少，^v^犯罪得到了有效的控制，禁吸戒毒工作成效明顯，鄰里矛盾、企業(yè)與職工矛盾明顯減少?；フ徎プ尵褚盐等怀娠L，和諧氛圍濃厚，居民群眾滿意，治安狀況良好。
(二)矛盾調(diào)處。
街道按照“上川會議精神”進一步細化矛盾調(diào)處機制。建立了街道矛盾調(diào)處所，社區(qū)矛盾調(diào)處室，各社區(qū)有矛盾調(diào)處員，街道每兩名干部幫扶一個社區(qū)。通過多級矛盾糾紛調(diào)查機制，及時解決矛盾，有力的推進了和諧街居建設，全年無群體性的事件發(fā)生。
(三)積極向上的文體活動引領(lǐng)居民健康的文化生活。
巡防隊工作計劃篇七
為切實加強全區(qū)教育系統(tǒng)今冬明春火災防控工作，堅決預防和遏制重特大火災事故發(fā)生，確保重大活動、重要節(jié)日期間的`消防安全和全系統(tǒng)的消防安全，按照省、市、區(qū)各級政府工作指示精神和統(tǒng)一部署，認真貫徹南崗區(qū)教育局下發(fā)的《南崗區(qū)教育系統(tǒng)今冬明春火災防控工作實施方案》要求，特制訂本工作方案。
以省、市、區(qū)各級政府及南崗區(qū)教育局關(guān)于加強消防安全工作的決策部署為指導，積極開展消防安全宣傳教育活動，全面提高火災防控能力、滅火救援實戰(zhàn)水平、消防安全意識、消防基礎(chǔ)建設水平，依法排查整治各類火災隱患，杜絕火災事故發(fā)生，確保校園內(nèi)安全穩(wěn)定，師生平安，創(chuàng)建平安校園。
哈達小學成立防控工作領(lǐng)導小組。
組長：
副組長：
成員：
（一）、提高認識制定方案（11月19日）。
1、統(tǒng)一思想，結(jié)合實際，制訂切實可行的工作實施方案，成立學校領(lǐng)導小組。
2、召開學校安全會議，傳達區(qū)教育局相關(guān)文件，宣讀哈達小學方案。進一步明確學校消防安全教育制度，明確各階段工作目標和任務，落實工作責任。
（二）、強化校園安全教育(11月19日至20xx年2月20日)。
1、開展火災隱患大排查大整治。
巡防隊工作計劃篇八
為深入貫徹落實《^v^中央辦公廳、^v^辦公廳印發(fā)〈關(guān)于加強城鄉(xiāng)社區(qū)協(xié)商的意見〉的通知》（中辦發(fā)[20xx]41號）精神,現(xiàn)結(jié)合我省實際,提出如下實施意見。
（一）目標任務。按照協(xié)商于民、協(xié)商為民的要求，以健全基層黨組織領(lǐng)導的充滿活力的基層群眾自治機制，以擴大有序參與、推進信息公開、加強議事協(xié)商、強化權(quán)力監(jiān)督為重點，拓寬范圍和途徑，豐富內(nèi)容和形式，保障人民群眾享有更多更切實的民主權(quán)力。到20xx年，全省基本形成協(xié)商主體廣泛、內(nèi)容豐富、形式多樣、程序科學、制度健全、成效顯著的城鄉(xiāng)社區(qū)協(xié)商新局面。
（二）基本原則。堅持黨的領(lǐng)導，充分發(fā)揮村(居)、社區(qū)黨組織在基層協(xié)商中的`領(lǐng)導核心作用。堅持基層群眾自治制度，充分保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán),促進群眾依法自我管理、自我服務、自我教育、自我監(jiān)督。堅持依法協(xié)商。保證協(xié)商活動有序進行，協(xié)商結(jié)果合法有效。堅持民主集中制。實現(xiàn)發(fā)揚民主和提高效率相統(tǒng)一，防止議而不決。堅持協(xié)商于決策之前和決策實施之中，增強決策的科學性和實效性堅持因地制宜。尊重群眾首創(chuàng)精神，鼓勵探索創(chuàng)新。
（一）細化協(xié)商內(nèi)容，各市根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展實際，堅持廣泛協(xié)商，針對不同渠道、不同層次、不同地域特點，合理確定并細化協(xié)商內(nèi)容，探索建立市級社區(qū)協(xié)商事項目錄制度。協(xié)商內(nèi)容應包括：城鄉(xiāng)經(jīng)濟社區(qū)發(fā)展中涉及當?shù)鼐用袂猩砝娴墓彩聞?、公益事業(yè)、公共服務、物業(yè)服務等；當?shù)鼐用穹从硰娏?、迫切要求解決的實際困難問題和矛盾糾紛；黨和政府的方針政策、重點工作部署在城鄉(xiāng)社區(qū)的落實；村(居)民(代表)會議表決事項；法律法規(guī)和政策明確要求協(xié)商的事項；各類協(xié)商主體提出協(xié)商需求的事項。
巡防隊工作計劃篇九
一，政府支持“兩綱“工作落實到位。
《母嬰保健法》是保護婦女兒童健康質(zhì)量法律，故每個醫(yī)務人員都需充分認識，了解《母嬰保健法》的重要意義和基本內(nèi)容，促使醫(yī)務人員必須依法行醫(yī)，持證上崗，為婦女兒童做好保健工作，堅決打擊了違法行醫(yī)，杜絕村級接生，使廣大產(chǎn)婦到醫(yī)院分娩，杜絕了破傷風發(fā)生率。
三，加強了產(chǎn)兒科建設。
為提高產(chǎn)二科技術(shù)水平，分批到上級醫(yī)院學習，培訓，進修，還有上級專家到我院進行技術(shù)操作指導，使產(chǎn)兒科醫(yī)務人員能熟練掌握產(chǎn)科診療常規(guī)，和新生兒窒息復蘇，同時把握門診產(chǎn)檢關(guān)，早孕建卡，嚴格執(zhí)行高危三級轉(zhuǎn)診制度，從中降低了孕產(chǎn)婦和兒童死亡率。
五，落實政府的優(yōu)惠政策，提高人口出生素質(zhì)。
近來來，政府不斷出臺為民優(yōu)惠政策，使廣大婦女兒童都得到實惠。憑著住院分娩補助，農(nóng)合補助，貧困孕產(chǎn)婦救助，免費婚檢，出生兒缺陷干預，增補葉酸，預防神經(jīng)器官畸形等優(yōu)惠政策，通過實施有效地降低了出生缺陷和孕產(chǎn)婦，圍產(chǎn)兒死亡率，提高了人口出生素質(zhì)。
六，做好健康教育宣傳工作。
為了普及婦幼保健知識，提高健康水平，我院制定各類型學習班內(nèi)容，利用多媒體教學，派發(fā)小冊子，咨詢多種形式廣大宣傳，使健康教育真正走向社會，把孕期知識，科學育兒，婦女保健知識，覆蓋到各村各戶，提高廣大孕產(chǎn)婦，兒童家長自我保健意識能力。
總之，經(jīng)過10年實施“兩綱”工作，我院如期完成各項指標任務，今后要繼續(xù)努力，吧婦幼衛(wèi)生工作更上一臺階。
巡防隊工作計劃篇十
當前我局正值深入推進基層執(zhí)法規(guī)范化建設及社區(qū)警務建設的關(guān)鍵時期，我作為學習成員之一，在***派出所重點加強了以上兩方面的學習，尤其是在警務室建設這一塊，使我學到了很多切實有效的工作開展方法。也使我意識到自己在工作的時候，只是一種走馬觀花，流于形式，而沒有真正的把工作做到實處，做進老百姓心中。
下面我主要從“工作過程、工作成效、公開測評”三項內(nèi)容結(jié)合“做專、做實、做細”談談我自己的認識：
做專，專即專注、專業(yè)。做實，實即實在。做細，細即細致。警務工作本來就是一個神圣的工作，維持這份神圣，我們需要的就不僅是熱情、機械以及體制，我們更加需要的則是一份專注與專業(yè)。
**警務室轄區(qū)*個行政村，常住人口*余人，但是暫住人口有*多人，暫住人口流動性非常大，且房屋地址門牌號比較混亂，暫住人口沒有的到公安機關(guān)辦理暫住證的主動性。針對這一情況，民警*和協(xié)警進行探討，如何加強社區(qū)流動人口的管理，做到對流動人口的實時掌控拿出措施，于是他們每天趁著人們下班之際，利用晚飯之際，犧牲自己的休息時間，從晚上六點到九點對轄區(qū)內(nèi)的出租房屋、暫住人口進行登記造冊，并收集他們的身份信息，做到村不漏戶、戶不漏人，然后連夜在警務室進行暫住證的辦理，在第二天晚上進行治安巡查時，將辦好的暫住證送到群眾手中，這樣既方便了群眾，也方便了自己對暫住人口的管理。我們在工作過程中就應該發(fā)揚民警高峰的踏踏實實的做專、做實、做細警務工作，因為只有這樣我們廣大民警才能夠真真正正的貼近群眾，融入到百姓中去，才能夠更好的開著警務工作。
在治安管理方面，我們對列管單位、場所底數(shù)不僅要清楚，還要定期開展日常安全檢查并落實相關(guān)監(jiān)管措施，不能因為一時興起、或一時忙碌而隨心、隨意地拾起或放任，我們必須要知道，只有切實落實監(jiān)管與監(jiān)查，才能夠從根本上杜絕本不該發(fā)生的治安隱患，實實在在服務與群眾。另外，要每周在轄區(qū)中小學、幼兒園周邊或校園開展治安巡訪一次，并且要定期對轄區(qū)中小學、幼兒園開展法制教育或防范宣傳，切實關(guān)注少年兒童的健康成長，因為專注，我們則更顯專業(yè)與實在。
在轄區(qū)的安全防范方面，我們不但應該熟悉轄區(qū)內(nèi)所發(fā)生的案（事）件情況，而且要對入室盜竊、入室搶劫等性質(zhì)較為惡劣的案件逐一進行案件回訪。我們應該明白：回訪不但是一種警覺，更是拉近警民關(guān)系的紐帶。巖大房警務室能夠結(jié)合村委會，并與其他警務室協(xié)作，組成了一直專職的巡邏隊，結(jié)合轄區(qū)內(nèi)的重點部位、路段、時間段進行不定時的巡邏，并根據(jù)每一時段的不同，及時更改巡邏地段和路線，同時將巡邏與開展入戶走訪工作，采集基礎(chǔ)信息工作結(jié)合起來，不但降低的轄區(qū)內(nèi)的發(fā)案率，也提高了見警率。夜間專職巡防力量也是切實提升百姓安全感、服務群眾的重要工作方法，實在值得我們借鑒、學習。
信息收集方面，每位社區(qū)民警都要認真細致的物建治安耳目數(shù)名，并且能夠做到切實的利用這些治安信息員服務于工作、服務于大眾的作用。
服務群眾方面，要求我們不僅要熟悉村干部基本情況；并且要定期走訪，這不僅是為了發(fā)現(xiàn)線索，更是拉近警民關(guān)系、服務群眾的實在之舉。按要求開展警情通報和警民懇談活動，也是貼近群眾、融入百姓，搞好社區(qū)警務工作的明智之舉。
在執(zhí)法為民方面，我們要做到“想群眾之所想，集群眾之所急”。當轄區(qū)內(nèi)發(fā)生案件接到報警以后，如果自己在所里面上班，就第一時間和協(xié)（輔）警趕到現(xiàn)場；如果自己在所值班，就第一時間通知警務室協(xié)（輔）警趕到現(xiàn)場，等回到警務室做好案件回訪工作，并針對發(fā)案的特點規(guī)律，及時讓居民做好防范工作。真正的把警務工作當作一門事業(yè)來經(jīng)營、真正把百姓的利益放在首位。在***學習，使我深深的感受到：工作就得這樣做。也只有這樣的工作才能夠真正做到老百姓的心中，真正做到為群眾的切身利益而工作。
通過這次學習，讓我切實明白在以后的工作中要抱著“做實、做細、做?！边@樣的態(tài)度去開展工作，只要我們一步一步的切實按照思路，“做專、做實、做細”，我們就有理由相信：我們可以依靠一切可以依靠的力量、利用一切可以利用的力量，提升我們的工作成效、提高群眾的滿意度和安全感、順利的通過公開測評！真正成為一名群眾的貼心衛(wèi)士！
巡防隊工作計劃篇十一
社會治安綜合治理工作是實現(xiàn)社會長治久安，開創(chuàng)維護穩(wěn)定工作新局面的迫切需要。
健全目標責任制，層層簽訂目標責任狀，將綜治工作任務分解，使責任得以明確、監(jiān)督有效實施、考核規(guī)范科學，真正做到常抓不懈，一抓到底，務求實效。
二、加強監(jiān)管，切實抓好重點環(huán)節(jié)的整治和管理工作
一、立足本職，加強行業(yè)日常管理
以打造優(yōu)美、整潔的城市宜居環(huán)境為目標，突出解決人民群眾密切相關(guān)的難點、熱點問題，積極開展城市環(huán)境綜合整治工作，重點在違章搭建、渣土亂倒、無證設攤、小區(qū)油煙、流動商販噪音擾民等切實關(guān)系群眾生活的執(zhí)法難題上有突破性進展，進一步改善群眾的居住環(huán)境，保障社會環(huán)境安定有序。加強對市政設施的日常巡查力度，涉及路燈、電氣設備的日常運行、下水道窨井蓋道路開挖及維修施工等工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時采取措施進行補修，對不能及時修復的要通知施工人員做好現(xiàn)場警示設置，堅決防止發(fā)生安全事故。
加強公園設施管理，特別對健身設備的場地定時進行檢查，每半年請專業(yè)部門做一次安全評估，積極做好全市市政道路設施的維修維護工作，確保車輛和行人安全通行提供保障。
二、嚴管嚴控，規(guī)范燃氣行業(yè)運營
把關(guān)，對不符合標準、影響附近居民生活的，存在安全隱患的一律不予審批。強化巡查制度，切實加強對地下管網(wǎng)、液化氣供應點等燃氣設施的安全管理、監(jiān)控和保護工作，發(fā)現(xiàn)違規(guī)經(jīng)營現(xiàn)象的堅持從重從嚴處罰原則，同時針對存在問題加大宣傳教育力度，充分依靠電視廣播、_電子等媒體提高廣大群眾對燃氣安全問題的認識，防止和限度地減少燃氣市場安全事故的發(fā)生。
三、規(guī)范管理，確保臨時用工人員安全
使用臨時工協(xié)管員要本著“誰主管誰負責，誰用工誰管理”的原則，加強日常工作安全管理。要堅持嚴進寬出的方針，招聘臨時協(xié)管員實行嚴格的資格準入制和考查審核制，明確他們的來歷、所擁有的技能和道德水平，把好入口關(guān)，避免人員使用的隨意性。建立統(tǒng)一的臨時用工人員檔案，做到“一人一檔”。通過建立勞動合同，規(guī)定協(xié)管員的具體職責和權(quán)益保障，切實減少勞動糾紛。同時要加強對協(xié)管員的法制教育、職業(yè)道德教育、勞動紀律教育、安全衛(wèi)生教育，增強他們認同感和歸屬感。
我隊實施定期考察協(xié)管員的政治表現(xiàn)和任務完成情況，對表現(xiàn)突出者予以表彰獎勵，對違章違紀的要根據(jù)情節(jié)輕重進行批評教育，直至解除合同。通過制度約束和動態(tài)管理兩方面切實維護生產(chǎn)、生活秩序和社會治安秩序，確保_系統(tǒng)內(nèi)臨時用工管理安全規(guī)范有序。
三、優(yōu)化服務，努力解決群眾關(guān)心的熱點難點問題。
一、推進政務公開。要大力推進政務規(guī)范化建設，把一切可以公開的辦事程序全部向社會公開，積極為廣大人民群眾提供公開、公平、公正的“陽光執(zhí)法、和諧_”環(huán)境，要進一步簡化程序，提高辦事效率，做到“急事急辦，特事特辦”，千方百計為市民提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。
二、暢通信訪渠道。要進一步完善_3209660投訴電話、局長信箱、_執(zhí)法局官方政務微博等受理信訪平臺，堅持30分鐘承諾制，把解決群眾困難、為民服務作為密切聯(lián)系群眾、提高自己形象的大事來抓，同時依托扎蘭屯_網(wǎng)加強信訪投訴專欄，實現(xiàn)高效便民服務。
要加大信訪交辦件的督辦指導力度，堅持“一把手”批閱制，對影響社會穩(wěn)定的重大疑難信訪問題，要進行滾動追蹤管理，及時上報;對上級交辦的案件，明確領(lǐng)導、明確時間、明確措施、妥善處理;對群眾的初訪，認真抓早、抓好、抓實,及時調(diào)處、及時化解。要加強信訪調(diào)研，從解決群眾反映的熱點問題入手，開展對城市管理中存在的突出矛盾進行調(diào)研，追根究源，從宏觀上、源頭上解決信訪問題。同時加大排查，按照“及時排查、各負其責、工作超前、預防為主”的原則，力爭把各種矛盾解決在萌芽狀態(tài)，防止互相串聯(lián)，越級上訪的現(xiàn)象發(fā)生。及時準確掌握民情動態(tài)，暢通信訪渠道，把這項工作做細做實。
三、推行人性化執(zhí)法。要正確處理好管理與服務、執(zhí)法
與服務的關(guān)系，在管理中體現(xiàn)服務，在服務中實施管理，不斷拓寬服務領(lǐng)域，改善服務態(tài)度，改變服務方式，變被動服務為主動服務。
大力實施“和諧_”建設，積極推行“對嚴重損害群眾利益的違法行為實行重罰，對情節(jié)輕微且未造成嚴重后果的違法行為適當輕罰，對流動攤販等弱勢群體盡量不罰”以教育為主的分類執(zhí)法模式，注重親民化管理和人性化執(zhí)法，積極探索實行分類管理的模式，從單一的執(zhí)法模式向多元化執(zhí)法模式轉(zhuǎn)變。要自覺地把和諧社會的理念貫穿城市管理執(zhí)法過程之中，用溫情執(zhí)法來感化相對人，緩解管理者與被管理者的矛盾，并有效運用法律手段，減少暴力抗法事件的發(fā)生。
四、健全制度，完善社會治安綜合治理工作長效機制一是要進一步加強干部隊伍建設工作，完善教育培訓工作長效機制，堅持學歷教育與崗位培訓制度相結(jié)合，開展專題研討、案例分析、知識競賽等活動。積極開展“六五”普法和安全生產(chǎn)宣傳工作，不斷提高全局干部法制觀念和安全意識，在全局形成干部職工遵紀守法、嚴于律己風尚。加強對重大節(jié)日期間全局干部職工的生活行為方式的教育和引導，本著安全、節(jié)儉的原則文明過節(jié)，杜絕黃、賭、毒和邪教、封建迷信等現(xiàn)象的發(fā)生。
二是要加強協(xié)調(diào)，積極配合，按照“屬地管理的”的原則，參與支持單位所在地街道、社區(qū)社會治安綜合治理工作，經(jīng)常深入結(jié)對的社區(qū)、幫扶村、查干湖旅游經(jīng)濟開發(fā)區(qū)下設查干淖爾工業(yè)集中區(qū)、轄查干湖漁場、余熱魚苗繁殖場、蒙古艾里鄉(xiāng)、查干湖旅游服務有限責任公司。全區(qū)總?cè)丝?7307人，總幅員面積888.21平方公里，核心規(guī)劃區(qū)面積5.20平方公里，核心起步區(qū)面積2.20平方公里，建成區(qū)面積1.87平方公里。
目前，查干湖開發(fā)區(qū)先后獲得了國家aaa_景區(qū)、水利風景區(qū)、自然保護區(qū)和中國縣域旅游品牌百強景區(qū)等多張名片，已成為吉林省西部草原旅游景區(qū)，吉林省發(fā)展生態(tài)環(huán)保型效益的示范區(qū)。
巡防隊工作計劃篇十二
崗位職責：
1、每天上班后及時了解當天銷售信息并及時向所屬員工傳達并做出相應安排。
2、檢查操作臺是否擦洗消毒，確保食品加工切配的衛(wèi)生安全。
3、負責檢當天申購的原料是否購齊，是否達到質(zhì)量要求，并做出相應處理，然后安排人員將原料領(lǐng)回加工處理。
4檢查各崗位當天餐前準備情況。
5、親自進行vip接待及高檔宴席的涼菜制作。
6、負責本部門衛(wèi)生及收撿擺放的安排及檢查。
7、針對當天出現(xiàn)的問題及時總結(jié)調(diào)整。
8、參與菜單菜譜調(diào)整和修改，研制新菜品新工藝。
9、負責業(yè)務知識和技能的培訓工作。
10、負責安排本部門設施設備的維護保養(yǎng)。
11、負責本部門菜品原料的成本核算及成本控制。
巡防隊工作計劃篇十三
崗位職責：
1、根據(jù)機器設備狀況及時診斷并排除故障；
2、對設備設施進行維修保養(yǎng)并保證其正常運行；
3、掌握公司機器設備使用情況，定期對設備進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；
4、認真做好預防性維修計劃及巡查工作，嚴把設備質(zhì)量關(guān)；
5、掌握供電設備運行和照明情況，制定節(jié)電措施；
6、負責公司機器設備的保養(yǎng)、維護、維修；
7、負責公司各項行政維修。
任職資格：
1、品行端正，能吃苦耐勞、服從分配；
2、2年以上工作經(jīng)驗，具備中級以上電工證；
4、具備較高的紀律性、責任心、執(zhí)行能力、語言表達能力、學習能力；
5、良好的團隊合作精神。
巡防隊工作計劃篇十四
崗位職責：
1、確實掌握安全事宜，服勤于大門前、大廳內(nèi)、后門及各指定之警衛(wèi)崗；
2、遵行保安經(jīng)理之指示，服勤安全警衛(wèi)勤務，確保財產(chǎn)與顧客安全；
3、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私；
4、熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設備；
5、嚴格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯(lián)系工作，門衛(wèi)與人事部聯(lián)系登記后，方可進入。
任職資格：
1、18―30周歲，身高175cm以上，身體健康，容貌端正；
2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及緊急事故之預防與安排；
4、良好的親和力，退伍軍人優(yōu)先考慮。
巡防隊工作計劃篇十五
2.根據(jù)各餐廳餐具的盤點情況，負責于采購部門溝通，提出器具購置計劃，保證及時補充餐具。
3.管理各點餐具的使用情況，分析損耗的原因，提出降低損耗的建議。
4.負責做好餐具用具的保管、發(fā)放、回收工作，負責廚房區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。
5.負責對下屬員工的考勤考核工作，督導員工做好安全工作。
崗位要求。
1.高中以上的文化程度或同等學歷。
2.熟悉各種餐具用具的品牌、產(chǎn)地、特性及價格，懂得餐具用具的分類和保管方法。
3.熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法，熟悉常用的餐具洗滌設備及其操作方法，了解它們的維修保養(yǎng)方法。
4.有較強的責任心,工作認真踏實。
5.身體健康，精力充沛。
巡防隊工作計劃篇十六
20xx治安巡邏工作要在街道綜治委、派出所的正確指導下，圍繞“營造良好環(huán)境、增強群眾安全感、構(gòu)建和諧社區(qū)”的目標，全面做好社區(qū)治安巡邏工作，努力實現(xiàn)社區(qū)社會治安秩序平穩(wěn)，刑事、治安案件明顯下降，入室盜竊、三車被盜等多發(fā)侵財案件得到有效遏制，社會治安狀況明顯改觀。
為切實加強治安巡邏的組織領(lǐng)導，社區(qū)成立治安義務巡邏工作領(lǐng)導小組，配好配強治安義務巡邏隊隊員，落實好辦公場所和各項制度。
1、治安義務巡邏隊嚴格執(zhí)行計劃，經(jīng)常性開展治安巡邏，每月不少于8次，并與相鄰單位建立互聯(lián)互動的治安巡邏機制，做到與周邊社區(qū)無縫鏈接，加強信息溝通交流，共同維護周邊的治安秩序。
2、社區(qū)治安義務巡邏隊，接受社區(qū)居委會和派出所的政治思想、業(yè)務技能指導，定期開展培訓、交流和總結(jié)。
3、治安義務巡邏隊要結(jié)合工作實際，針對巡邏區(qū)域、巡邏路段的實際情況，熟悉轄區(qū)范圍和地形，以確保發(fā)生案件時以最快的速度到達現(xiàn)場。
4、治安義務巡邏隊堅持嚴格考勤制度，樹立強烈的社會責任感，樹立文明執(zhí)勤、依法辦事的良好形象。
5、治安義務巡邏隊應擔負應急搶險救災任務，協(xié)助配合公安機關(guān)對轄區(qū)內(nèi)違法犯罪案件的偵破。