跑步是一種簡單且經濟的戶外健身方式。在總結時，要抓住最核心的東西，簡潔明了地表達出來。希望這些范文能為大家提供一些思路和寫作的靈感。
向上司匯報事故篇一
事故發(fā)生后，我們應該怎么想？出了事故我們應該如何應對？我們煤礦戰(zhàn)友以血的教訓是否能換回我們的良知？從每一起事故的發(fā)生我們可以看出，事故之所以發(fā)生，它與違章作業(yè)、責任不到位、從業(yè)人員安全意識不高、現場管理有漏洞都有直接關系；我們要做的就是要接受教訓，把心里的壓力轉變成我們工作執(zhí)行的壓力，將壓力有效地傳遞下去。
首先要將“安全就是命”的根本理念真正讓大家共知、共享，要喚起我們每名員工“違章就是事故、事故意味死亡”的意識，做到干一輩子煤礦、謹慎一輩子，時刻如履薄冰、時刻如臨深淵。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識、操控、行為；真正做到本質安全，不能麻痹大意憑僥幸；總之，我們不讓礦工兄弟的血白流，我們煤礦不能出事故，也出不起事故，我們要改變傳統(tǒng)思維，做到安全工作精細求細，如果稍有大意、必然出事，而且事故殘酷，一旦發(fā)生不可原諒、不可挽回，我們就是要在提高安全保證程度的基礎上做到“預測、預知、預警、預報、預防”。
二是要提高我們每名煤礦從業(yè)人員的安全認知能力。要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性，認識到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性。只有境界提高了才會真正重視起來，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實，去全面履職履責。要想不被安全否定，我們的管理就要有高度，要嚴格落實“安全發(fā)展”的要求，抓好“人、機、物、環(huán)”四種隱患的排查，打擊不安全的行為。
三是一定要做好各種隱患的排查，防患于未然。要把無事當有事，無中找有，小題大做。排查隱患很重要的是要細致，一定要有細之又細、慎之又慎的心，不采取細致全面的方法、手段就可能對問題視而不見，就可能對發(fā)現的問題解決不了。我們安全生產是動態(tài)的，是24小時不停運轉的，舊的問題解決了，新的問題可能又會出現，一定要建立全面細致排查隱患的長效機制，解決“不得病”的問題。
四是一定要抓好本質安全和本質質量要求的落實。本質安全講究內在的本質安全，首要的是人的本質安全，這就要求對員工要一手抓教育，實行正面引導，樹立正確的防范意識，一手抓制度約束，嚴格執(zhí)行各項制度規(guī)定，目的是解決保護自我的問題；本質質量就是要干標準活，高標準干活，規(guī)范操作，不糊弄自己、不糊弄別人。要抓好各項工作的規(guī)范，設計標準、操作過程、人的行為都要依照標準去規(guī)范。要對照檢查一下自己的工作，哪些還沒有標準，先把標準明確了，再按照標注去做，就是規(guī)范。我們要追求的就是凡事有標準，凡事按標準去做，這是一個長期的、動態(tài)的、習慣糾正的過程。
五是要重點工程重點抓。礦、專業(yè)、區(qū)隊、班組、現場都有不同的.重點，自己分管范圍的重點自己最有數，這就要求對各自的管理重點首先自己要重視起來，做到自己的事情自己辦，保證重點工程管控到位。目前我們礦井季節(jié)性的一通三防、頂板管理同樣也都是安全管理重點，都要牢牢掌控。
六是要關鍵人物關鍵抓。哪些是關鍵人物，首先是我們的班組長。最近從國家安監(jiān)總局層層下文，要求煤礦企業(yè)要全面開展“五精”班組建設工程。為此我們一定要認識到班組、班組長這個層面工作的重要性，班組長與現場工作結合最緊密，班組長履職能力很大程度就是一個單位履職程度的體現，抓好了班組長這一層面就抓住了現場、抓住了管理、抓住了規(guī)范。對班組長要使用更要培養(yǎng)，要有工作標準、要有培養(yǎng)標準，要使班組長層面與我們的管理順勢并道，形成認同，并通過班組長將我們的管理有效的輻射放大。再就是我們的新工人、老工人和骨干員工。員工安全意識和安全操作技能低，存在冒險主義；老工人憑著老經驗、老習慣違章作業(yè)根深蒂固；而有些骨干既起到了積極作用，同進也經常性的違章，破壞安全環(huán)境。
七是要職能部門職能抓。技術業(yè)務保安很重要，職能部門是做標準、出規(guī)程、定規(guī)矩的，每個部門都有各自的職能重點，各個部門的職能首先要放在業(yè)務保安上，安監(jiān)處就是要查隱患、抓規(guī)范、不斷揭示問題；調度室要調度指揮生產更重要的是要做好事故的應急防范、應急處置；工會就是要圍繞民-主管理、班組建設來進一步發(fā)揮安全保障作用，其他部門同樣要結合各自的職能特點把業(yè)務保安放在第一位置，動態(tài)地保證生產過程中的安全。
總之，我們要用血的教訓喚起每名員工保護生命、珍惜健康的意識，教育每名員工不能違章，不能圖僥幸、怕麻煩，要按照標準、按照規(guī)范，實實在在地抓好自己的安全。安全就是命，我們要將安全文化理念滲透作用于每一名員工，形成大家的廣泛認同，做到全員共知共享。我們要通過培育、引領、滲透使大家切實認識到，抓安全是為了自己，是為了自己家庭幸福，知道為什么要這么做，怎么做才是安全的，促使員工發(fā)自內心地提升自我保護意識。我們要學習事故，也要把兄弟單位的事故當作自己的教訓，變成我們的日常教材，做到警鐘常鳴，警示高懸，圍繞本質安全的管理做到認知高、工作細、落實嚴，不斷推進礦井的安全發(fā)展。
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向上司匯報事故篇二
學校安全工作是事關師生生命安全和國家財產安全的頭等大事，事關社會的穩(wěn)定和人民群眾的家庭
幸福
，為此，我校堅持教育與管理相結合，切實維護學校的教育教學秩序，保證師生生命財產安全，努力營造安全、穩(wěn)定、文明、健康、和諧的育人環(huán)境，切實保障師生安全，教育事業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展。新年伊始如何做好學校安全工作!
一、提高認識，健全制度，加大安全工作力度
我校始終把學校安全工作放在首位，思想上高度重視，行動上防范未然，做到時時處處把安全記在腦中，掛在嘴上，抓在手中，努力形成“安全工作責任重于泰山”的共識。學校建立健全領導小組并完善了學校安全工作領導責任制和事故責任追究制，進一步明確了“誰主管、誰負責”的安全管理原則，落實各部門安全工作職責，形成了一級抓一級，一級對一級負責的工作格局。
為切實重視和加強學校安全工作，學校多次召開由班主任參加的安全工作專題會議，交流經驗，表彰先進，明確責任與要求。相繼制訂有關安全切實可行規(guī)章制度，并對大型集體活動、學校用房、場地器材、實驗室管理、衛(wèi)生區(qū)、交通等方面安全工作提出明確的規(guī)定，學校要求各部門、各
班級
根據自身特點，做到依章辦事、定期檢查、違章必究。
二、突出重點，強化措施， 推進學校安全工作
1、以“平安學校、和諧
校園
”創(chuàng)建活動為契機，推進學校安全工作。以創(chuàng)建“平安學?！睘槠鯔C，著力加大“平安校園”創(chuàng)建力度，各有關職能部門，各班級，齊抓共管，形成合力，對學校周邊安全隱患進行了排查與匯總，使校園安全隱患得到及時排除，學校安全保障體系得以初步建立，學生成長的環(huán)境得到了進一步凈化。
2、學校安全工作與學校日常教育工作相結合。各各班級在日常教育教學工作中時刻將安全防范工作放在第一位，確保學校教育教學活動的有序進行。如 防火、氣候干旱季節(jié)，開展消防安全教育活動，提高師生應對火災等自然災害的能力。重視學生的交通安全教育，利用交通安全宣傳月，認真開展安全教育主題宣傳活動;積極開展交通安全學校創(chuàng)建工作，全力避免交通事故的發(fā)生。同時，利用黑板報、宣傳窗、講座、校園廣播、主題班會、文藝節(jié)目、逃生安全演練等形式，在學校廣泛開展自我安全保護知識與技能的教育工作。
為使學校安全 防范工作家喻戶曉，切實加大了宣傳力度。發(fā)放家長安全通知書、與學生及家長簽訂了安全通知書，要求家長、班主任、學校社會都來關心學生的安全。通過安全宣傳畫、張貼安全教育圖片，時刻提醒做好安全工作。時刻提醒學生、家長、社會各界共同關注青少年學生的安全，努力構建家庭、學校、社會三位一體的立體式安全教育網絡。針對性地對學生開展安全預防教育，使學生系統(tǒng)地接受防溺水、防交通事故、防食物中毒、防疾并防火等安全知識和技能，進一步提高了學生的安全防范意識和能力。
三、加強檢查，認真落實，做好專項整治工作
1、認真做好學校周邊環(huán)境整治活動。按照“打防結合、預防為主”的原則，集中整治學校校園及周邊治安秩序活動。堅持“預防為主，整建結合，重在建設”的原則，認真做好各項工作，加強工作協調，定期溝通情況，研究解決問題，真正形成齊抓共管的工作局面，有力推動了安全工作的深入開展。
2、加強安全綜治督查力度，防止各類事故發(fā)生。根據上級有關部門要求，我校切實加大了對學校安全綜治工作的督查力度。學校對實驗室的消防設施進行了全面檢查， 學校落實消防措施。 促進學校進一步加強實驗室、微機室、圖書室、器材房、等重要場所的安全防范工作，認真落實“治安保衛(wèi)工作條例”、建立健全“四防”安全檢查制。對學校體育場地、器材存在的安全隱患，進行了專項檢查。加強日常檢查，避免發(fā)生安全事故的發(fā)生。想方設法的保證學校財產和師生的安全。
3、落實行動，思想統(tǒng)一，措施到位，應對有效，學校安全管理工作面臨的現實問題，特別是應對自然災害、公共衛(wèi)生、交通安全、疾病傳染等方面尚存在著較大的安全隱患，為此，我們將進一步牢固樹立“珍
愛
生命，安全第一，責任重于泰山”的.意識，充分認識保障少年兒童安全，是學校教育工作的首要職責，是構建社會主義和諧社會的重要基矗確立“增加設施經費投入，改善校園安全環(huán)境，培養(yǎng)學生良好行為習慣，增強學生自我保護能力”的安全工作方針，繼續(xù)堅持“制度保證，重在預防”的安全工作思路，以創(chuàng)建“平安校園”為抓手，全面落實安全工作責任制，以更加扎實有效的工作，維護學校的安全和穩(wěn)定。做好以下工作：
1、明確責任，落實安全工作制度。 進一步完善學校安全工作的領導責任制和事故責任追究制，明確“誰主管、誰負責”的安全管理原則，落實各部門安全工作職責，努力形成齊抓共管的學校安全工作運行機制，健全學校安全工作管理網絡，增強嚴格執(zhí)行安全工作制度的主動性。進一步完善學校安全機制，堅持每月召開安全會，定期分析校舍、交通、治安、衛(wèi)生、防火、防溺水、防疾并師生大型集體活動、冬春季傳染病等可能出現的問題，根據安全工作動態(tài)，確定不同階段、不同季節(jié)的安全工作重點，發(fā)現苗頭性的問題，極早進行教育和防范，并結合學校實際，落實各類應急預案，建立應急工作機制和校園救助系統(tǒng)，定期開展安全演練，確保師生臨危不亂。密切關注特殊群體學生的思想動態(tài)，扎實做好師生結對幫扶工作，并有針對性的落實有關措施。
向上司匯報事故篇三
事故匯報是組織管理中不可或缺的一環(huán)，及時準確地發(fā)出事故匯報能有助于后續(xù)的事故調查和處理工作，防范事故再次發(fā)生。作為一名企業(yè)員工，我在日常工作中經歷了多起事故并進行了匯報，積累了一些心得體會。下面將從評估事故重要性、清晰準確的描述、及時報告、提供解決方案以及標準化匯報格式五個方面談談我的體會。
首先，評估事故重要性是進行匯報的第一步。在遇到事故時，我們需要冷靜下來，正確判斷事故的影響程度，以確定是否需要進行匯報。如果事故對公司的正常運營沒有太大影響，可以自行處理或與直接上級進行溝通解決。但是，如果事故影響較大，涉及人員傷亡、財產損失或環(huán)境破壞等重大事件，就必須立即進行匯報。評估事故的重要性可以幫助我們明確匯報的緊迫性，節(jié)省寶貴的時間并避免不必要的麻煩。
其次，清晰準確地描述事故是一個關鍵步驟。無論是口頭或書面匯報，對事故的描述都應該明確準確，避免模棱兩可或含糊不清的表述。我們需要提供具體的時間、地點、人員以及事故發(fā)生的經過和原因等信息。在描述事故的同時，應該注意用簡潔明了的語言，避免使用行業(yè)術語和復雜的句子結構，以確保接收者能夠迅速理解和判斷事故的嚴重程度。
第三，及時報告事故是非常重要的。一旦發(fā)生事故，我們必須立即將情況上報給相關部門或上級領導，盡量不要耽誤時間。及時的匯報可以幫助負責人及時采取緊急措施，防止事態(tài)的擴大，并更好地展開事故調查和解決工作。在報告事故時，我們應該堅持實事求是的原則，盡量避免對事故進行美化或掩蓋，因為這只會給事故處理帶來更多的困難和風險。
第四，提供解決方案是一種積極的態(tài)度。在事故匯報中，我們不僅需要描述事故的經過和原因，還應該提出解決方案或建議。這表明我們對事故發(fā)生的原因進行了分析和思考，并能夠嘗試尋找預防再次發(fā)生事故的方法。提供解決方案不僅能夠幫助負責人更好地了解和處理事故，還能顯示出我們對工作的責任心和積極性。
最后，標準化匯報格式有助于提高匯報的效率。在企業(yè)中，通常會有規(guī)定的匯報格式，包括標題、日期、事故概述、原因分析、解決方案等。遵循標準化的匯報格式能夠幫助我們在事故發(fā)生后迅速整理思路和提供必要的信息。同時，標準格式還能夠讓接收者更容易理解和閱讀匯報內容，提高溝通的效率和準確度。
總之，事故匯報是組織管理中必不可少的一環(huán)。通過評估事故重要性、清晰準確地描述、及時報告、提供解決方案以及標準化匯報格式等方面的努力，我們可以更好地發(fā)揮事故匯報的作用，幫助企業(yè)預防事故發(fā)生和提高安全水平。在我的工作實踐中，我將繼續(xù)總結經驗并不斷完善我的事故匯報能力，為企業(yè)的安全和發(fā)展貢獻力量。
向上司匯報事故篇四
第一段：引言（200字）
向上司匯報是每個員工在工作中必須經歷的環(huán)節(jié)之一，它不僅是一種常規(guī)性的工作溝通方式，更是展示個人能力和成功實踐的機會。作為員工，向上司匯報不僅體現了個人的責任感和自信心，還能夠增強上司對自己的信任和認可度。在我所在的公司，每個員工都要定期向上司匯報工作情況，無論是日常工作進展還是重要項目的進展，都需要及時向上級匯報。在與上司交流的過程中，我總結出了一些有效的匯報心得體會，希望能對廣大讀者有所幫助。
第二段：明確目標和重點（200字）
在向上司匯報工作時，首先要明確目標和重點。無論是定期匯報還是特別會議上的匯報，都要清楚自己要傳達的核心信息是什么。在準備匯報之前，我會先思考自己的目標是什么，再通過逐步分解、總結和提煉，明確出需要向上司匯報的重點內容。這樣，不僅能夠讓上司更加清晰地了解自己的工作進展，還能夠更加有針對性地向上司提供需要的信息。
第三段：簡明扼要的邏輯性與條理性（200字）
向上司匯報時，要注意簡明扼要，并保持良好的邏輯性和條理性。清晰的思路和精確的表達對于有效的匯報非常重要。我會提前準備好匯報素材，并將它們整理成能夠清晰呈現工作進展和結果的形式，比如報告、圖表或PPT。同時，我會在匯報過程中保持清晰的邏輯思維，將信息按照時間順序或者重要性進行組織，確保匯報的流程清晰有序，并且能夠合理、準確地回答上司提出的問題。
第四段：真實與客觀的信息傳遞（200字）
在向上司匯報時，要保持信息的真實和客觀。不管面對是否是困難、挑戰(zhàn)還是成功和成就，我們都要堅持以客觀的態(tài)度傳遞信息，并實事求是地反映工作進展和結果。匯報時，我會將工作過程中遇到的問題和困難以及解決方案也一并向上司反饋，這樣不僅能夠增加上司對我的了解，也能夠為工作中遇到的問題尋找更好的解決方法。只有真實客觀地傳遞信息，上司才能夠更好地了解工作的實際情況，提出合理的建議和決策。
第五段：積極接受反饋與改進（200字）
在向上司匯報之后，我會主動接受上司的反饋和建議，并根據反饋意見進行改進。接受反饋是進一步提升匯報質量和個人能力的重要環(huán)節(jié)之一。在接受反饋時，我會認真傾聽上司的意見，虛心接受批評，將反饋作為進步的動力，并且及時將改進措施付諸實施。通過積極接受反饋和改進自身，我在匯報中不斷提高，更好地展示了自己的工作能力和成果。
結束語（100字）
向上司匯報是一種優(yōu)秀員工展示自己工作能力和實踐成果的機會，也是建立良好上下層溝通和關系的橋梁。通過明確目標和重點，保持簡明扼要的邏輯性和條理性，傳遞真實客觀的信息，積極接受反饋與改進，我們能夠提升自己的匯報能力，更好地與上司合作，共同推動工作的順利進行。相信通過我的努力，我能夠在向上司匯報中不斷成長，并取得更好的工作業(yè)績。
向上司匯報事故篇五
事故匯報是一種對發(fā)生的事故進行記錄和總結的工作，它在各個行業(yè)和領域中都非常重要。作為一名從事生產工作的員工，我不僅親身參與了事故匯報的工作，也從中獲得了一些心得體會。以下將從事故預防、及時匯報、信息完整、傾聽建議以及持續(xù)改進這五個方面來進行分析和總結。
首先，事故預防是事故匯報工作的重要環(huán)節(jié)。只有通過預防措施，才能夠盡量避免事故的發(fā)生。在我的工作崗位上，我們經常召開安全會議，討論各種潛在的危險因素，并制定相應的安全措施。例如，我們通過安裝警示標識、優(yōu)化工作流程和提供必要的培訓等方式，明確工作人員在操作中需要注意的要點，以避免因為疏忽而引發(fā)事故。因此，事故預防是預防事故和提高工作安全性的有效手段。
其次，及時匯報是事故匯報工作的一項關鍵任務。一旦事故發(fā)生，我們首先要做的就是立即向負責人報告。通過及時而準確的事故匯報，負責人可以及時采取相應的措施來處理事故現場，減少損失和傷害的發(fā)生。在我個人的經歷中，我曾經遇到過一次事故，當時我的第一反應就是立刻向上級匯報，他們隨即派員到現場進行處理，并確保事故得到妥善解決。這次經歷使我深刻認識到及時匯報的重要性，只有及時通報，才能夠獲得及時幫助。
第三，完整的信息是事故匯報工作的基礎。無論是事故的原因、發(fā)生地點還是涉及的人員，我們都應該做到一目了然。其中，最重要的一點就是要詳細記錄事故發(fā)生的經過和各個環(huán)節(jié)的具體情況。這樣，不僅可以幫助負責人更好地了解事故的原委，還可以為后續(xù)的改進工作提供充分的依據。在我工作的環(huán)境中，我們將事故匯報分為基本信息、事故概述、原因分析、處理措施和預防措施等幾個部分，每一個部分都要求內容詳盡、簡明扼要，以便于其他人可以直觀地了解到事故的情況。
第四，傾聽建議是事故匯報工作中需要重視的一點。在事故匯報過程中，負責人可能會提出一些建議和意見，我們必須虛心接受，并及時改進。在我親自經歷的一個事故中，負責人對我們的工作方法提出了一些建議，我們積極采納，并在之后的工作中加以改進。這種傾聽和改進的過程不僅提升了我個人的工作能力，也為整個團隊的發(fā)展做出了貢獻。
最后，持續(xù)改進是事故匯報工作的目標。無論事故匯報工作的流程還是安全管理體系，我們都應該不斷總結和改進。只有不斷改進，才能讓事故匯報工作更加高效和準確。在我們的工作中，我們會定期進行內部審核，發(fā)現問題并提出改進意見。這樣一來，事故匯報工作就能夠不斷完善，事故的發(fā)生也能夠逐漸減少。
總之，事故匯報是一項重要的工作，需要我們重視并不斷改進。通過事故預防、及時匯報、信息完整、傾聽建議以及持續(xù)改進這五個方面的努力，我們可以改善工作中的風險，確保生產工作的安全和穩(wěn)定，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。同時，也要保持積極的工作態(tài)度和責任心，時刻把安全放在首位，盡力避免事故的發(fā)生。這樣，我們才能在事故匯報中不斷提高自身能力，為工作的順利開展做出積極的貢獻。
向上司匯報事故篇六
向上司匯報是組織中一項基本的工作要求，這是確保溝通流暢、匯報信息準確和有效的關鍵環(huán)節(jié)。同時，向上司匯報也是在組織中提升自己的機會，能夠展示自己的能力和價值。然而，在實際操作過程中，許多人發(fā)現向上級匯報并非易事，因為這需要良好的溝通技巧和清晰的表達能力。但是，只要我們掌握一定的方法和技巧，向上司匯報并不是一件難事。
第二段：準備工作是成功匯報的關鍵
準備工作是向上司匯報成功的關鍵。在向上級匯報之前，務必充分了解和收集相關信息，包括工作進展、問題和解決方案等。通過事先準備好的材料和數據，可以幫助上級更好地理解和評估當前情況，并提供有針對性的建議和指導。此外，我們還需要預測可能會被問到的問題，并做好答復的準備，以免在匯報過程中出現尷尬和不準確的回答。
第三段：清晰簡潔的表達關鍵信息
在向上司匯報時，清晰簡潔地表達關鍵信息是非常重要的。上司通常非常忙碌，他們希望能夠迅速了解到底發(fā)生了什么情況以及我們的發(fā)現和建議。因此，在匯報過程中，我們應該盡可能以簡練的語言和簡明扼要的敘述，將最重要的信息傳達給上司，并將復雜的問題分解為簡單易懂的部分，以提高溝通效果和理解度。
第四段：靈活運用溝通技巧與管理風格
不同的領導有不同的管理風格和溝通偏好，這就要求我們在向上級匯報時要相應地調整自己的溝通風格，以適應上司的需求。有些上司更喜歡直接的事實和數據，他們更注重結果和效益。而有些上司則更關注過程和細節(jié)，更喜歡綜合性的匯報，通過細致入微的數據和分析來評估工作的有效性。因此，我們需要學會傾聽和觀察上司的溝通偏好，并根據實際情況調整自己的溝通風格。
第五段：追求反饋和改進的機會
向上級匯報不僅是一種責任，還是一個追求反饋和改進的機會。在向上司匯報時，我們可以主動尋求上司的意見和建議，了解他們對我們工作的評價，并接受批評和指導。這不僅可以提高我們的工作能力，還有助于建立良好的工作關系。通過反饋和改進，我們能夠不斷提升自己的匯報能力，提高溝通的有效性，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
總結：向上司匯報需要良好的準備工作、清晰簡潔的表達、靈活運用溝通技巧和管理風格，并且要具備反饋和改進的意識。只有不斷地學習和提升，我們才能更好地向上級匯報，展示自己的價值和能力。通過向上匯報，我們可以獲得上級的認可和支持，為個人的職業(yè)發(fā)展和組織的發(fā)展創(chuàng)造更多機會。
向上司匯報事故篇七
在工作中，向上司匯報是一項重要的任務。匯報的質量和方式直接影響著上司對我們工作的認知和評價。為了更好地完成這項任務，我認真總結了自己的經驗，下面就向上司匯報的心得體會進行分享。
首先，我認為在向上司匯報之前，我們首先要充分了解自己的工作任務和目標。只有明確了自己的工作職責和目標，才能把握住匯報的重點，更好地向上司傳達工作情況。在了解工作任務和目標的基礎上，我會花一定的時間進行資料收集和整理，確保所匯報的數據準確性。同時，也要了解上司對工作的要求和關注點，針對性地準備相應的材料和報告。
其次，向上司匯報時要注意把握好信息的度。匯報內容應當全面、詳實，但又不宜過于冗長和啰嗦。在準備匯報材料時，要做到言簡意賅，突出重點，注意與上司的共性和利益點對接，避免泛泛而談、東扯西扯。另外，在匯報中要避免過多使用專業(yè)術語和行業(yè)黑話，最好用通俗易懂的語言來敘述工作情況，使上司易于理解和接受。
第三，向上司匯報時要注重溝通方式和技巧。在匯報過程中，我們要根據上司的習慣和喜好選擇合適的溝通方式，如面對面匯報、郵箱匯報或會議匯報等。同時，要善于傾聽上司的建議和意見，虛心接受反饋和批評，不斷完善自己的工作方式和表達能力。在溝通過程中，還要注意語言的禮貌和尊重，盡量避免使用過于直接和傷人的措辭，以維護良好的工作關系。
第四，向上司匯報時要講究時間的把握。我們要根據工作進展和上司的需求合理安排匯報時間，避免在上司繁忙或心情不好的時候匯報工作。同時，在匯報時要著重突出最新的工作進展和亮點，讓上司更好地了解自己的工作成果。此外，我們還應當告訴上司我們的工作困難和需求，以便得到上司的支持和幫助。
最后，向上司匯報時要注重效果評估和改進。匯報只是工作的一部分，我們還要關注上司的反饋和評價。通過反思和總結匯報中的不足和不足，我們可以不斷改進匯報的方式和內容，提高自己的匯報能力和專業(yè)水平。此外，我們還可以與同事和上司溝通交流，學習他們的匯報經驗和技巧，從中汲取營養(yǎng)，提升自己的能力。
通過以上的心得體會，我深刻認識到向上司匯報工作的重要性和技巧。只有充分理解和把握了向上司匯報的要領，在實際工作中才能做到高效、順暢地與上司溝通交流。通過匯報，我們不僅可以展示自己的工作成果，還能夠獲得上司的認可和支持，推動工作的順利進行。因此，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的匯報能力，為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。
向上司匯報事故篇八
一、工程名稱：
慶陽銀隴嘉苑商住小區(qū)
二、施工單位：
浙江中侖建設有限公司
三、事故過程：__年3月29日上午9時20分，慶陽銀隴嘉苑商住小區(qū)工地11#樓第7層電焊作業(yè)人員在進行電渣壓力焊時，造成焊渣外濺，落至第二層西南角外架，引起外架隔離防護板燃燒，造成兩片毛竹片、一張安全網燒毀。事故發(fā)生后，項目部管理人員在葉經理組織帶領下，第一時間趕往事故現場，使用干粉滅火器、消防水等成功將火撲滅，消除隱患。
四、事故類別及性質：
根據現場勘查和取證，認定是一起一般火災安全責任事故。
五、事故發(fā)生原因：
根據現場分析，以及當天作業(yè)內容推斷，是電渣壓力焊作業(yè)焊渣外濺引起起火為直接原因。壓力焊作業(yè)人員在臨邊作業(yè)時未設置防護板防止焊渣掉落，防護措施不到位。其次由于當時風力較大是起火的間接原因。
六、對事故相關責任人的處理：
1、對電焊作業(yè)人員加強安全教育，提高安全意識，使其嚴格遵守施工現場安全規(guī)章制度和技術交底，按照正確的安全操作規(guī)程進行施工作業(yè)。
2、對壓力焊班組給予經濟處罰800元人民幣。
七、今后的防范和整改措施
1、加強工人崗前安全教育，特別是特種作業(yè)人員必須持證上崗。
2、在進行下一步作業(yè)前，先有針對性的對其作業(yè)人員進行現場安全技術交底。
3、加強現場安全巡查及監(jiān)督力度，嚴禁存在隱患作業(yè)。
向上司匯報事故篇九
1、日期：20xx年6月日
2、時間：上午6時30分
3、地點：深圳xx18樓樓頂
4、情況敘述：xx樓頂14號冷卻塔的木質結構塔頂以及部分外殼被發(fā)現徹底燒壞。起火原因和責任人不明。此事已報告警署和保險公司。出事原因待查。
事故已立即向警署、消防部門和保險公司匯報，并在現場拍下照片。目擊者的口供也已記錄下來。
我們已與維修承包商就此舉行特別會議，安排人員進行搶修，清理現場。會議記錄參見附錄一?？照{系統(tǒng)的正常供應和運作沒有受到影響。
我們已與hvc(4)進行詳細討論，并制定具體措施，加強對保安人員和樓頂巡視的管理，并決定在大樓外圍以及樓頂死角處增設巡視點。
夜間13時至早上7時，xx一般無需使用水冷卻裝置，因而其相關冷卻塔也不必運轉。
操作員一般會關掉樓頂配電間內的配電板(見附錄二的啟動電路圖)。根據圖中所示，正如4月21晚發(fā)生的'那樣，一旦把選擇開關調至“關”的位置，就會使主電源接觸點打開，對外的電線和設備便會斷電。
我們曾懷疑事故由雷電引起，但現已排除了這一可能性，因為大樓完全受到避雷裝置的保護，而避雷裝置也定期接受檢查和維修。
根據上述調查結果，我們的結論是，分線箱外部首先起火，繼而蔓延至冷卻塔的其他部位。因而我們認為，此次事件很有可能是人為的蓄意破壞。
就短期來說，我們已決定在現有冷卻塔的木質結構部分刷上防火漆加以保護。具體的施工情況已和大樓總承包商共同商定，其他必要的工作正在安排。
在安全方面，我們同意管理部門的意見，樓頂所有出口處均應安裝“dete”鎖和遙控警報器。此外，我們還認為，通向樓頂的通道應設有閉路電視機進行監(jiān)視。
從長遠來說，我們正在就使用ads組合型冷卻塔的可行性進行研究。這種冷卻塔和我們現有的冷卻塔不同，由于塔身沒有木質結構部分，因而在防火、防日曬雨淋和防菌方面效果更佳。
向上司匯報事故篇十
__x：
一、事故發(fā)生單位概況：
綿陽市開元建設有限公司，公司類型為有限責任公司，屬房屋建筑施工總承包二級企業(yè)。公司法定代表人汪軍，工程負責人蒲遠高;項目經理姚全波;技術負責人胡震(高級工程師);施工員左春梅、徐軍;質檢員毛順榮、鄧云;安全員王明、劉后勤;材料員姜華;造價員劉海英。
二、項目主體單位概況：
(一)建設單位：四川廣旺能源發(fā)展(集團)有限責任公司。
(二)監(jiān)理單位：四川元豐建設項目管理有限公司，項目總監(jiān)鄭運春。
(三)施工單位：綿陽市開元建設有限公司，工程負責人蒲遠高，項目經理姚全波。
三、事故死亡人身份概況：
羅中英，女，漢族，1935年1月15日生，籍貫：利州區(qū)寶輪鎮(zhèn)寶興路99號，工作單位：寶輪煤礦。
四、事故發(fā)生經過和事故救援情況：
(一)事故發(fā)生時間：20__年3月24日星期一，上午10:04左右。
(二)事故發(fā)生地點：廣旺礦區(qū)煤礦棚戶區(qū)改造工程寶輪煤礦躍進小區(qū)7#樓基坑臨原有車行道路邊。
(三)事故發(fā)生過程描述：由于7#樓基坑臨
原有車行道路邊，在基礎開挖時堆棄土方堵塞原有道路交通，20__年3月24日上午綿陽市開元建設有限公司派由何先軍(機械駕駛員)駕駛50型裝載機挖土，上午10:04在施工作業(yè)時，由于裝載機斗未降落阻擋前方視線，在車前行時擦掛后當場碾壓致死正在機械前倒垃圾的當地居民羅中英(車輛碾壓致雙足、雙手、胸腹部傷害)。施工單位值班專職安全員王明在事故現場。
(四)事故處理過程：事故發(fā)生后，施工單位、建設單位、監(jiān)理單位認真積極安撫死者后事，通過保護現場、報警、上報建設行政主管部門(利州區(qū)建設局)及告知死者家屬等程序。大致情況如下：
1、寶輪派出所當場了解記錄案情后，將司機帶到派出所接受繼續(xù)調查。
2、施工單位派專人(蒲偉)看守事故現場并按當地民俗習慣對死者進行了必要程序(如：覆蓋尸體、放鞭炮、燒紙等)。
3、監(jiān)理單位、建設單位積極主動配合主管部門調查，責其施工單位端正態(tài)度積極確保死者后事。
4、得到上報電話后，建設局質安站、利州區(qū)安辦、城建大隊、火化廠、地方政府等相繼到場指導事故后續(xù)工作。
整理單位：四川元豐建設項目管理有限公司
向上司匯報事故篇十一
1、企業(yè)詳細名稱：__單位地址：__市__區(qū)
2、經濟類型：股份有限公司國民經濟行業(yè)：機械制造
3、隸屬關系：__
事故發(fā)生時間：x年x月x日x時x分
4、事故地點：__廠房內
5、事故類別：
6、事故原因：x年x月x日x時x分__單位維修__在廠房內，違章企業(yè)，造成__墜落地面重傷。
7、事故嚴重級別：重傷
二、事故詳細經過
x月x日8時30分，__機械有限公司結構工場維修班維修鉗工崔__、王__，按工場下達的工作票要求，來到工場結構廠房東門，維修“掉道”的總高約7米的鋁合金卷簾門。2人先搭起一個長2.8米、寬1.25米、高1.97米的金屬支架,在其上部固定三塊金屬跳板,并將一長約5米的竹梯子搭在東門北側加上,竹梯子的最下面的“橫稱”與跳板固定，竹梯搭在東門北側加固墻上。9時許，王__未配戴安全帶登上竹梯，手持撬棍和方木，從上往下修理鋁合金卷簾門滑道，崔__剛站在地面手扶金屬支架監(jiān)護。
大約10時30分，王__從上往下維修到5.5米高度時，下部金屬支架失穩(wěn)、向南側傾倒，王__隨竹梯一起落下砸金屬支架后附至地面，造成重癥顱腦損傷、腦挫裂傷等傷害，急送至市中心醫(yī)院，于次日凌晨2時死亡；崔__被倒塌的金屬支架和竹梯砸在下面，幸好沒有受傷。
三、事故原因分析
（一）直接原因：崔__、王__違章將竹梯立在易失穩(wěn)的金屬支架上，王__登高作業(yè)不系安全帶，冒險作業(yè)，在維修滑道時用力較大，導致金屬支加側傾，垮架，王__從高處墜落，是造成這起事故的直接原因。
（二）間接原因：
1、__有限公司結構工場，對這類危險性較大的沒有制定切實可行的，而且在這次維修作業(yè)時本應使用高空作業(yè)車或搭建腳手支架，為圖省事未使用使用作業(yè)車或搭建腳手支架，作業(yè)票也沒有注明安全事項，是發(fā)生這起事故的間接原因之一。
2、、安全不健全。制定的制度尚未貫徹實施，沒有高空作業(yè)安全操作規(guī)程，是發(fā)生這起事故的間接原因之二。
3、混亂。該維修班未設班長，沒有明確負責人，職責不清，責任不明，是發(fā)生這起事故的間接原因之三。
4、對職工的不到位，職工安全意識不強，缺乏安全知，冒險，是發(fā)生這起事故的間接原因之四。
四、對事故責任者的處理意見
1、__，__有限公司、董事長，未切實履行監(jiān)督，對此起事故的發(fā)生負主要領導責任，建議對其給予x萬元罰款。
2、__，__有限公司經理，未切實履行安全生產監(jiān)督管理職責，對此起事故的發(fā)生負重要領導責任，建議對其給予x萬元罰款。
3、__，__有限公司結構工場場長，未切實履行安全生產監(jiān)督管理職責，建議對其給予x仟元罰款。
4、__有限公司，安全管理不到位，安全管理制度、安全操作規(guī)程不健全，安全管理混亂，職工缺乏安全教育，導致此起事故發(fā)生，建議對__有限公司給予x萬元罰款。
5、其他有關責任人，由企業(yè)按其所應承擔的責任另行處理。
五、預防事故重復發(fā)生的措施
1、__有限公司，要認真學習安全生產法律、法規(guī)，加強本公司工作，建立健全各項安全生產管理制度、安全操作規(guī)程，配備滿足安全工作需要的安全管理人員，夯實安全基礎工作，提高安全管理水平。
2、__有限公司，要加強各工場、班組的安全建設和安全管理，明確責任，加強對全體員工的安全教育，提高全體員工的安全意識和安全知識水平。
3、__有限公司，要認真吸取此起事故血的教訓，舉一反三，在全公司范圍開展一次查思想、查制度、查制度、查管理、查隱患、查措施、抓整改、反違章活動，防止種類事故再次發(fā)生。提高各級人員安全生產及安全法規(guī)意識，完善各項制度和措施，防止種類事故發(fā)生。
附件：
1、調查人員名單（簽字）
2、事故有關材料
3、現場照片
向上司匯報事故篇十二
20__年至20__年全縣共發(fā)生各類煤礦生產安全事故25起，死亡31人，百萬噸死亡率達8.86%，直接經濟損失138.45萬元。
二、當前煤礦安全生產存在的主要問題
當前煤礦安全生產存在的主要問題表現在以下幾個方面：
1、從事故類別分析，3年中國共產黨發(fā)生頂板事故23起，死亡了24人，分別占3年事故總數的92%和77.4%;其中瓦斯事故是自1994年我縣官溝煤礦發(fā)生瓦斯爆炸，__年后又一起重大的瓦斯爆炸。頂板事故突出，瓦斯事故再次發(fā)生，說明全縣煤礦安全生產工作重點沒有抓到位，預防頂板事故和瓦斯事故的措施沒有到位。
2、從事故的性質分析，3年25起事故均是責任事故，事故的發(fā)生都是由于企業(yè)人員“三違”造成的，說明我縣煤礦行業(yè)從業(yè)人員安全教育滯后，安全素質普遍較低，自我防護意識較差，遵守安全生產法律法規(guī)的自覺性不強。
3、從事故發(fā)生的原因分析，頂板事故發(fā)生的主要原因客觀上由于全縣煤礦基礎條件差，井巷布局不合理，安全投入不夠。主觀上是由于工人在工作中支護不到位、或者是支護不及時造成的;有的是處理危巖時，措施、方法不合理造成的;有的是支護材料不合要求造成的。在瓦斯事故中存在的主要問題是瓦檢員配備不足，責任心不強，檢查不及時，沒有及時跟班作業(yè)，井下電器有失爆現象;煤礦樹枝狀開采還未根本杜絕，通風狀況還不是非常良好，瓦斯很容易產生突然集聚，造成瓦斯事故的發(fā)生。從分析來看，事故歸根到底均是由于直接操作者不按照煤礦安全生產操作規(guī)程或者是企業(yè)沒有制定切合實際的、詳細的、科學的操作規(guī)程，致使從業(yè)人員有章不循或無章不循，企業(yè)的管理人員又嚴重不負責，加之本身基礎條件差，致使事故多發(fā)。
4、從事故發(fā)生的時間分析，25起事故當中，在上午10:30(含10:30)以前發(fā)生的僅有3起，而10:30以后發(fā)生的占22起，也就是說在企業(yè)現場管理人員要下班、或者已經下班、或者現場管理人員沒有跟班作業(yè)致使安全生產事故發(fā)生。說明了企業(yè)的現場管理責任不落實，監(jiān)督不到位，工人乘機違章操作。這也是我們總結、分析事故以前所忽視的。
5、從事故發(fā)生的年度分析，3年中以20__年發(fā)生的事故最多，也就是在煤礦行業(yè)效益明顯、搶生產、爭利益的時候容易發(fā)生安全事故，說明了企業(yè)老板仍然存在著重生產、輕安全的老問題。
三、對策措施
1、進一步提高煤礦安全生產的認識，牢固樹立安全第一的思想。
煤礦安全生產關系到人民群眾的生命財產安全，關系改革發(fā)展和社會穩(wěn)定大局。搞好煤礦安全生產工作，切實保障人民群眾的生命財產安全，體現了最廣大人民群眾的根本利益，反映了先進生產力的發(fā)展要求和先進文化的前進方向。做好安全生產工作是全面建設小康社會、統(tǒng)籌經濟社會全面發(fā)展的重要內容，是實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的組成部分，是政府履行社會管理職能的基本要求。全縣各級各部門一定要把安全生產作為一項長期艱巨的任務，警鐘長鳴，常抓不懈，克服厭戰(zhàn)、麻痹、僥幸心理，維護人民群眾生命財產安全的高度，從全面貫徹落實縣的黨的十一次會議精神和政府工作工作匯報的高度，充分認識加強煤礦安全生產工作的重要意義和現實緊迫性，動員全社會力量，齊抓共管，全力推進。特別是各煤礦企業(yè)要牢固樹立安全第一的思想，從安全生產的投入、教育培訓、現場管理等各個方面入手，努力提高企業(yè)安全管理水平和員工素質，真正做到生產安全，減少傷亡事故的發(fā)生。
2、堅決貫徹國家安監(jiān)局5號令，努力提高煤礦安全生產水平。
國家安監(jiān)局5號令對煤礦安全生產基本條件做了明確的規(guī)定。我縣煤礦由于大多開采的是極薄的煤層，井巷布局多數不合理，提升運輸、開采、通風設備設施較為落后，雖通過去年停產整頓，但企業(yè)改變不大。為此，縣煤炭、安監(jiān)部門和產煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)進一步加強煤礦安全監(jiān)督管理，促進煤礦企業(yè)按照國家安監(jiān)局5號令要求，進一步加大投入，全面改善企業(yè)的軟、硬件設施，特別是在提升運輸、通風、排水設備設施等方面要進一步加大投入，同時要堅決克服地方保護主義，對不符合條件的要堅決關停，從而努力改變企業(yè)安全生產的條件。
3、狠抓安全培訓，努力提高企業(yè)管理人員和從業(yè)人員的安全意識。
當前從煤礦安全生產存在的問題來看，主要表現為企業(yè)的管理人員安全知識潰乏，在具體的安全生產管理中失誤較多，不能夠根據煤礦的實際情況做出具體的、科學的安排部署，而從業(yè)人員自身素質較低，自我防護意識較差，“三違”現象嚴重，為此做好企業(yè)管理人員和從業(yè)人員的安全培訓顯得尤為重要。一是縣煤礦行業(yè)主管部門和安全生產綜合監(jiān)督管理部門要依法強化對生產經營單位的主要負責人和安全管理人員及特種作業(yè)人員的培訓工作，強化對《安全生產法》等法律法規(guī)和煤礦安全生產規(guī)程的宣傳教育，使取得資格和實際管理水平形成統(tǒng)一，真正提高煤礦管理人員的安全管理水平;二是煤礦企業(yè)自身要加強對從業(yè)人員的培訓、教育，特別是要針對各自煤礦的實際情況按照操作規(guī)程逐條逐款培訓到位，真正使工人既熟悉井下開拓布局情況，又真正能夠做到遵章守紀，不違規(guī)操作，確保生產安全。從而降低傷亡事故的發(fā)生。
4、嚴格各項制度的落實，降低傷亡事故的發(fā)生。
向上司匯報事故篇十三
1、企業(yè)詳細名稱：__單位地址：__市__區(qū)
2、經濟類型：股份有限公司國民經濟行業(yè)：機械制造
3、隸屬關系：__
事故發(fā)生時間：x年x月x日x時x分
4、事故地點：xx廠房內
5、事故類別：
6、事故原因：x年x月x日x時x分__單位維修__在廠房內，違章企業(yè)，造成__墜落地面重傷。
7、事故嚴重級別：重傷
二、事故詳細經過
x月x日8時30分，xx機械有限公司結構工場維修班維修鉗工崔xx、王xx，按工場下達的工作票要求，來到工場結構廠房東門，維修“掉道”的總高約7米的鋁合金卷簾門。2人先搭起一個長2.8米、寬1.25米、高1.97米的金屬支架,在其上部固定三塊金屬跳板,并將一長約5米的竹梯子搭在東門北側加上,竹梯子的最下面的“橫稱”與跳板固定，竹梯搭在東門北側加固墻上。9時許，王xx未配戴安全帶登上竹梯，手持撬棍和方木，從上往下修理鋁合金卷簾門滑道，崔__剛站在地面手扶金屬支架監(jiān)護。
大約10時30分，王xx從上往下維修到5.5米高度時，下部金屬支架失穩(wěn)、向南側傾倒，王xx隨竹梯一起落下砸金屬支架后附至地面，造成重癥顱腦損傷、腦挫裂傷等傷害，急送至市中心醫(yī)院，于次日凌晨2時死亡；崔xx被倒塌的金屬支架和竹梯砸在下面，幸好沒有受傷。
三、事故原因分析
（一）直接原因：崔xx、王xx違章將竹梯立在易失穩(wěn)的金屬支架上，王xx登高作業(yè)不系安全帶，冒險作業(yè)，在維修滑道時用力較大，導致金屬支加側傾，垮架，王xx從高處墜落，是造成這起事故的直接原因。
（二）間接原因：
1、xx有限公司結構工場，對這類危險性較大的沒有制定切實可行的，而且在這次維修作業(yè)時本應使用高空作業(yè)車或搭建腳手支架，為圖省事未使用使用作業(yè)車或搭建腳手支架，作業(yè)票也沒有注明安全事項，是發(fā)生這起事故的間接原因之一。
2、、安全不健全。制定的制度尚未貫徹實施，沒有高空作
業(yè)安全操作規(guī)程，是發(fā)生這起事故的間接原因之二。
3、混亂。該維修班未設班長，沒有明確負責人，職責不清，責任不明，是發(fā)生這起事故的間接原因之三。
4、對職工的不到位，職工安全意識不強，缺乏安全知，冒險，是發(fā)生這起事故的間接原因之四。
四、對事故責任者的處理意見
1、xxx，xx有限公司、董事長，未切實履行監(jiān)督，對此起事故的發(fā)生負主要領導責任，建議對其給予x萬元罰款。
2、xxx，xx有限公司經理，未切實履行安全生產監(jiān)督管理職責，對此起事故的發(fā)生負重要領導責任，建議對其給予x萬元罰款。
3、xxx，xx有限公司結構工場場長，未切實履行安全生產監(jiān)督管理職責，建議對其給予x仟元罰款。
4、xx有限公司，安全管理不到位，安全管理制度、安全操作規(guī)程不健全，安全管理混亂，職工缺乏安全教育，導致此起事故發(fā)生，建議對xx有限公司給予x萬元罰款。
5、其他有關責任人，由企業(yè)按其所應承擔的責任另行處理。
五、預防事故重復發(fā)生的措施
1、xx有限公司，要認真學習安全生產法律、法規(guī)，加強本公司工作，建立健全各項安全生產管理制度、安全操作規(guī)程，配備滿足安全工作需要的安全管理人員，夯實安全基礎工作，提高安全管理水平。
2、xx有限公司，要加強各工場、班組的安全建設和安全管理，明確責任，加強對全體員工的安全教育，提高全體員工的安全意識和安全知識水平。
3、xx有限公司，要認真吸取此起事故血的教訓，舉一反三，在全公司范圍開展一次查思想、查制度、查制度、查管理、查隱患、查措施、抓整改、反違章活動，防止種類事故再次發(fā)生。提高各級人員安全生產及安全法規(guī)意識，完善各項制度和措施，防止種類事故發(fā)生。
附件：
1、調查人員名單（簽字）
2、事故有關材料
3、現場照片
事故調查組
x年x月x日
向上司匯報事故篇十四
武鄉(xiāng)縣上司明德小學自2017年接觸“提升明德小學教育質量”項目試驗已有三年。三年來，在各級領導的關心、支持下，我校按照“高質量、有特色、創(chuàng)一流”的辦學思路，恪守“明理修德，心懷天下”的理念，強基礎、重管理，創(chuàng)特色、求實效，大力實施了攀登英語和分層測試卡教學，全體教師積極參與，勇于探索；廣大學生勤奮好學，成績突出，在社會上贏得了良好的聲譽?，F將三年來的工作匯報如下：
一、我?；厩闆r
我校成立于2017年更名為明德小學。現有教職工18人，其中專任教師15人，學歷達標率100%，市級模范教師3人，縣級優(yōu)秀教師11人。教學班 6個，在校生130多人。
二、三年攀登路，
自2017年被列為攀登英語實驗種子學校以來，學校就把攀登英語放在了工作首位，從硬件到軟件、從前勤到后勤，全都圍著項目安排，跟著項目設計。三年的項目實施，我校在探索中前行，在探索中成長，在探索中收獲。
選了3名責任心強、經驗豐富的青年教師實施項目。同時，結合我校實際，精心設計了項目實驗計劃和實施方案。做好充分準備工作后，我校于2017年10月，在四、五、六三個年級實施了《數學分層測試卡》教學。從此，拉開了“提升明德小學教育質量”項目實驗的序幕，走上了攀登希望之路。
(二)建章立制，優(yōu)化環(huán)境，實驗課題進展順利。實踐證明，一項工作的開展，必須要有規(guī)范的制度作保障。2017年8月太原培訓會后，我校根據專家要求，結合實際，制定了一系列規(guī)章制度，以確保實驗課題順利開展。一是把項目實驗納入學校的整體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排相關事宜，相繼制定了教師聽課、評課制度、教師例會制度、反思制度、定期成果展示制度、家校聯系制度，等等，建立了完善的檔案管理制度，在制度上保證了項目有序開展。二是學校從大處著手，研究解決實驗過程中遇到的問題。三是在學校傳達室設立了家長意見箱，廣泛征求家長意見，及時調整教學，通過一些列行之有效的措施，實驗項目在我校得以順利開展。
施項目，我校開展了集體備課，將同一學科教師組織在一起，由項目實驗教師談感想，講體會，互相促進，共同提高，將新的教學理念傳遞給了每名教師，全面提升了教師整體素質。
(四)專家指導，家校合作，實驗課題更加規(guī)范。實驗課題是一項復雜而系統(tǒng)工程，沒有專家的指導，社會各界的支持，很難達到理想的效果。我校借助每次上級領導來校時機，廣泛征求意見，及時理清思路，查擺問題，規(guī)范教學。并采取開展家長會、教師家訪、舉辦開放日、定期展示成果等形式，聽取家長意見，爭取家長支持。通過一系列活動，家長走進課堂，看管理，學理念，對實驗課題有了全面理解和深刻認識，更是他們在教育觀念上有了很大轉變。“提升明德小學教育質量”的項目實驗也成了我校的特色教學，形成了一道亮麗的風景線。
三、校園文化建設
1、各班均有規(guī)范的班訓、班風、班規(guī)；開展取班名，制作班徽、班規(guī)活動。
2、每學期組織一次師德模范、教學教研之星、優(yōu)秀班主任評比表彰活動，并將先進事跡在校園櫥窗展示，激勵師生進步。
3、定期開展評選 “文明班級”“養(yǎng)成教育示范班”“書香班級”活動。
4、利用國旗下講話，宣傳語言文字工作、安全教育工作、師德先進事跡、行為習慣典范，解讀校風、校訓、教風、學風。
5、定期組織讀書交流評比活動，每月評選“讀書之星”，每期評選“讀書大王”。
四、今后的工作計劃
總的思路是進一步轉變觀念，內化明德理念，制定長遠的教學規(guī)劃。同時，規(guī)范管理，提升教研水平，打造名師隊伍，創(chuàng)建學校品牌，最大限度地提升明德小學的教育質量。
《上司明德小學項目匯報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
向上司匯報事故篇十五
第一條為加強煤礦生產安全事故（以下簡稱“事故”）信息報告工作，規(guī)范事故信息報告工作程序，根據《生產安全事故報告和調查處理條例》（國務院第493號令）、國-家-安-全生產監(jiān)管總局《關于加強重特大事故信息報告工作的通知》（安監(jiān)總辦[2015]123號）和《關于調整生產安全事故調度統(tǒng)計報告的通知》（安監(jiān)總調度[2015]120號）精神，結合我局實際情況，特制定本工作細則。
第二條河北煤礦安全監(jiān)察局（以下簡稱“省局”）是向國家總局報告事故信息的責任主體，其主要負責人是事故信息報告工作的第一責任者。
第三條煤礦安全監(jiān)察分局（以下簡稱“分局”）是向省局報告事故信息的責任主體，其主要負責人是事故信息報告工作的第一責任者。
第四條事故報告要堅持及時、準確、完整原則，任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報；事故信息處理要堅持各司其職、協作配合的原則，各分局和機關各處室按職責分工認真履行事故信息處理責任。
第五條省局和分局要加強值班工作，切實做到值守應急崗位每天24小時在崗值班不間斷，節(jié)假日白天領導干部要到崗帶班。
第六條省局領導、局機關相關處室負責人、參與事故搶救調查處理的人員、汽車駕駛員和分局所有執(zhí)法人員必須保證晝夜通訊暢通，確保應急狀態(tài)下信息傳遞及時、人員集結迅速。
第二章事故報告時限與內容
第七條省局接到較大、重大、特別重大事故報告后，向國家總局上報的時間不得超過2小時；接到一般事故報告后，每周五和月末前分別向國家總局上報。
分局接到較大、重大、特別重大事故報告后，向省局調度統(tǒng)計室（信息調度中心）（以下簡稱“省局調度室”）上報的時間不得超過2小時；接到一般事故報告后，向省局調度室上報的時間不得超過12小時。
第八條報告事故信息應包括以下內容：
（二）事故發(fā)生時間（年、月、日、時、分）、地點以及事故現場情況；
（三）事故的簡要經過；
（五）已經采取的措施（事故搶救和各級領導及有關人員趕赴現場組織事故搶救情況等）；
（六）其他應當報告的情況（包括事故現場搶險指揮部負責人的聯系電話）。
第三章事故信息接收與處理
第九條省局調度室接到一般事故報告后，按如下程序處理：
（二）根據領導批示，電話報告分管事故調查工作的局領導；
（四）在局機關內網公布事故信息；
（五）接到分局上報的事故卡片后，送室領導閱示，在規(guī)定的時限內，將事故卡片傳真至國家總局。
第十條省局調度室接到較大事故報告后，按如下程序處理：
（二）根據領導批示，電話報告其他局領導；
（三）根據領導批示，電話報告國家總局，并將《事故快報》傳真至國家總局；
（四）根據領導批示，以電話、傳真方式向省安委會、省政府和報送事故情況；
（五）在局機關內網上公布事故信息，并將已上報的《事故快報》復印分送給局領導；
（八）接到分局上報的事故卡片后，送室領導閱示，并傳真至國家總局。
第十一條省局調度室接到重大事故和特別重大事故（以下簡稱“重特大事故”）報告后，按如下程序處理：
（一）立即以電話方式向室領導、分管局長、局長報告。節(jié)假期間電話向帶班局領導報告；
（四）根據領導批示，電話報告國家總局，并將《事故快報》傳真至國家總局；
（五）以電話、傳真方式向省安委會、省政府、報送事故情況。
（六）在局機關內網上公布事故信息，并將已上報的《事故快報》復印分送給局領導；
（八）根據領導批示，將《事故續(xù)報》傳真至國家總局，直至事故搶救工作結束；
（九）接到分局上報的事故卡片后，送室領導閱示，并傳真至國家總局；
（十）及時傳達國家安監(jiān)總局、國家煤監(jiān)局、、省政府等關于重特大事故搶救處理工作的指示、意見。
第十二條分局調度值班人員接到事故報告后，應立即向本分局領導匯報事故情況，并起草《事故快報》，經領導簽批后，在規(guī)定的時間內，傳真至省局調度室，并同時將《事故快報》電子版發(fā)往省局調度室。
第十三條分局調度值班人員要及時跟蹤續(xù)報事故搶救情況，直至事故搶救工作結束。
（一）發(fā)生一般事故和較大事故時，每天續(xù)報一次事故搶救進展情況，并將《事故續(xù)報》傳真至省局調度室，同時將《事故續(xù)報》電子版發(fā)往省局調度室。
（二）發(fā)生重特大事故時，每天續(xù)報兩次事故搶救進展情況，并將《事故續(xù)報》傳真至省局調度室，同時將《事故續(xù)報》電子版發(fā)往省局調度室。
第十四條事故搶救工作結束，在24小時內將事故卡片傳真至省局調度室。
第十五條省局機關各處室通過不同渠道獲悉煤礦發(fā)生重大事故和特別重大事故后，立即通報調度室。調度室按程序調度跟蹤和報告處理。
第四章事故信息的跟蹤續(xù)報
第十六條省局接到重特大事故報告后，局長或分管局領導要帶領工作組迅速趕赴事故現場，并指定專人負責與省局調度室建立密切的通訊聯系，根據事故現場情況，起草事故續(xù)報信息，及時向省局調度室反饋事故詳情。分局協助省局工作組做好事故情況反饋工作。
第十七條分局接到事故報告后，局長或分管局領導要帶領有關人員迅速趕赴事故現場，并指定專人與分局值班室建立通訊聯系，隨時向分局值班室反饋事故詳情。
第十八條分局值班室要及時收集、匯總事故情況，迅速向省局調度室報告事故搶救情況。
第十九條局機關相關業(yè)務處室要加強對事故搶救情況的督導，按照局領導指示，從專業(yè)角度酌情起草事故續(xù)報信息，經辦公室核稿、局領導簽批后，統(tǒng)一由調度室上報國家總局。
第二十條建立和完善煤礦安全生產基礎資料數據庫。分局負責《河北煤礦安全生產信息管理系統(tǒng)》中職責范圍內相關數據的更新，每月上旬將更新后的數據庫上報省局有關處室。
第二十一條加強對本單位調度值班人員的業(yè)務培訓，提高事故信息編寫和應急處置能力。
第五章重特大事故信息查核與處置
第二十二條分局接到重特大事故報告后，要迅速對事故情況進行查核與跟蹤，調度、復核事故詳情，及時向省局調度室報告事故情況和事故搶救進展情況。
第二十三條省局調度室接到重特大事故報告后，要對事故信息要素進行審核。對信息要素不完整的，要迅速向有關分局查核、跟蹤、確認，確保事故信息的準確性和完整性。
第二十四條省局相關處室和省礦山救援指揮中心接到重特大事故信息后，立即與相關分局、事故發(fā)生單位業(yè)務對口人員、所在地安全監(jiān)督管理部門聯系，從專業(yè)角度查核事故細節(jié)，掌握事故搶救進展情況，及時向調度室通報。
第二十五條對于涉險、被困人員多、搶險救援任務重或可能引發(fā)次生危害的事故，根據省局主要領導的意見或國家總局領導批示，按照特別重大事故處置。
第六章事故舉報信息的查核與處置
第二十六條省局調度室接到事故舉報后，按如下程序處理：
（一）及時填寫《煤礦生產安全事故舉報閱處單》，送室領導閱示后，報分管局領導簽批。
（二）根據局領導批示，由事故調查處調查核實，或由事故調查處轉相關分局調查核實。
事故舉報一經核實，要按照事故報告的相關規(guī)定，由分局及時向省局調度室報告。
（三）調查核實或督辦工作結束后，事故調查處負責將調查結果或督辦結果向其分管的局領導報告，同時通報調度室。
（四）調度室將調查結果或督辦結果向分管局領導報告。
第二十七條省局調度室接到上級部門要求調查核實的舉報信息后，按如下程序處理：
（一）及時填寫《煤礦生產安全事故舉報閱處單》，送室領導閱示后，報分管局領導簽批；
（二）根據局領導批示，由事故調查處調查核實，或由事故調查處轉相關分局調查核實。
（三）調查核實或督辦工作結束后，事故調查處向國家總局起草調查報告交調度室，經領導簽批后，由調度室向國家總局調度統(tǒng)計司反饋調查結果。
第二十八條分局調度值班人員接到事故舉報后，應按如下程序處理：
（一）及時填寫《煤礦生產安全事故舉報閱處單》，報領導簽批；
（二）根據領導批示，送有關科室調查核實；
（三）事故舉報一經核實，要按照事故報告的相關規(guī)定，及時向省局調度室報告。
對于省局要求調查核實的舉報信息，要盡快予以核實，在規(guī)定的時間內，向省局事故調查處反饋調查結果。
第七章附則
第二十九條各分局、機關各有關處室可參照本細則制定相應的事故信息處理工作制度。
第三十條本細則自印發(fā)之日起實施。
第一條 為規(guī)范山西省煤礦生產安全事故信息的報告和處置工作，建立快速反應、運行有序的信息處置工作機制，根據《安全生產法》、《突發(fā)事件應對法》、國務院《生產安全事故報告和調查處理條例》、國家安監(jiān)總局《生產安全事故信息報告和處置辦法》和山西省《關于進一步加強全省政府系統(tǒng)信息報送工作及快速應對突發(fā)公共事件和具有重大社會影響事件的意見》等法律法規(guī)和有關規(guī)定，結合全省煤礦生產安全管理實際，制定本制度。
第二條 各級煤炭行業(yè)管理部門和煤礦企業(yè)、礦山救護隊對生產安全事故信息的報告和處置工作，適用于本制度。
第三條 事故信息報告應當及時、準確和完整，任何單位和個人不得遲報、漏報、謊報或者瞞報事故；信息處置應當遵循快速高效、協同配合、分級負責的原則。
省煤炭工業(yè)廳負責全省煤礦的事故信息報告和處置工作；各市、縣煤炭行業(yè)管理部門（國有煤炭集團公司）負責所屬（轄）煤礦的事故信息報告和處置工作；礦山救護隊負責接到煤礦事故召請出動時的信息報告和處置工作。
第四條 各級煤炭行業(yè)管理部門（國有煤炭集團公司）及所屬（轄）煤礦、礦山救護隊應當建立事故信息報告和處置制度，設立事故信息調度機構，實行24小時不間斷調度值班，受理事故信息報告。
第五條 各級煤炭行業(yè)管理部門（國有煤炭集團公司）應當與其他有關部門之間建立事故信息的通報制度，及時溝通事故信息。
第六條 事故信息報告范圍包括已經發(fā)生的煤礦生產安全事故（特別重大、重大、較大、一般生產安全事故）和較大涉險事故的信息。
較大涉險事故是指：
（一）涉險10人以上的事故；
（二）造成3人以上被困或者下落不明的事故；
（三）其他較大涉險事故。
第七條 事故信息報告時限
發(fā)生一般生產安全事故，事故發(fā)生煤礦應當在1小時內報告事故發(fā)生地縣級煤炭行業(yè)管理部門（國有煤炭集團公司）。
發(fā)生較大生產安全事故或者較大涉險事故，事故發(fā)生煤礦在向發(fā)生地縣級、市級煤炭行業(yè)管理部門（國有煤炭集團公司）報告的同時，應當在1小時內將事故信息首先用電話快報的方式報告省煤炭工業(yè)廳。
發(fā)生重大、特別重大生產安全事故的，事故發(fā)生煤礦在依照上款規(guī)定報告的同時，必須立即報告省煤炭工業(yè)廳。
礦山救護隊在接到出動請求或命令時，必須在第一時間報告省煤炭工業(yè)廳。
縣級、市級煤炭行業(yè)管理部門（國有煤炭集團公司）在接到事故發(fā)生煤礦的事故信息報告后，應當按如下規(guī)定上報事故情況：
（二）發(fā)生較大涉險事故或較大及以上生產安全事故的，縣級、市級煤炭行業(yè)管理部門（國有煤炭集團公司）在逐級上報的同時，應當在1小時內首先用電話快報的方式報告省煤炭工業(yè)廳，隨后補報文字報告。
事故具體情況暫時不清楚的，負責事故報告的.單位先報事故概況，隨后補報事故全面情況。對事故性質暫時界定不清的，也要及時報告。
事故信息報告后出現新情況的，負責事故報告的單位應當按規(guī)定及時續(xù)報。較大涉險事故、一般事故、較大事故每日至少續(xù)報1次；重大事故、特別重大事故每日至少續(xù)報2次。續(xù)報工作直至事故搶險救援工作結束。
第八條 事故信息報告應當包括下列內容：
（一）事故發(fā)生煤礦企業(yè)的名稱、地址、性質、產能等基本情況；
（二）事故發(fā)生的時間、地點以及事故現場情況；
（三）事故的簡要經過（包括應急救援情況）；
（五）已經采取的措施；
（六）其他應當報告的情況
使用電話快報，應當包括下列內容：
（一）事故發(fā)生煤礦企業(yè)的名稱、地址、性質；
（二）事故發(fā)生的時間、地點；
（三）事故已經造成或者可能造成的傷亡人數（包括下落不明、涉險的人數）
第九條 事故信息處置
各級煤炭行業(yè)管理部門（國有煤炭集團公司）應當建立事故信息處置工作機制，做好事故信息的核查、跟蹤、處置、督導等工作。
（一）各級煤炭行業(yè)管理部門（國有煤炭集團公司）接到煤礦事故信息報告后，迅速向下一級煤炭行業(yè)管理部門和事故發(fā)生煤礦進行核查，并適時調度跟蹤事故處置進展情況，及時續(xù)報。
（二）發(fā)生生產安全事故或者較大涉險事故后，各級煤炭行業(yè)管理部門（國有煤炭集團公司）應當立即研究、確定、組織實施相關處置措施，并組織人員立即趕赴事故現場。認為需要督導的，分級進行督導。
發(fā)生一般生產安全事故的，縣級煤炭行業(yè)管理部門（國有煤炭集團公司）負責人立即趕赴現場，根據事故信息報告情況，啟動應急預案規(guī)定的應急響應，組織開展應急救援工作；市級煤炭行業(yè)管理部門（國有煤炭集團公司）進行督導。
發(fā)生較大涉險或較大生產安全事故的，市級煤炭行業(yè)管理部門（國有煤炭集團公司）負責人立即趕赴現場，根據事故信息報告情況，啟動應急預案規(guī)定的應急響應，組織開展應急救援工作；省煤炭工業(yè)廳進行督導。
發(fā)生重大、特別重大生產安全事故的，省煤炭工業(yè)廳負責人立即趕赴現場，根據事故信息報告情況，啟動應急預案規(guī)定的應急響應，組織開展應急救援工作。
第十條 責任追究
（一）各級煤炭行業(yè)管理部門（國有煤炭集團公司）及所屬（轄）煤礦是事故信息報告和處置的責任主體，其單位主要負責人、分管負責人分別承擔相應的責任。
（二）各級煤炭管理部門（國有煤炭集團公司）及所屬（轄）煤礦企業(yè)及其有關人員未依法履行事故信息報告和處置職責，對生產安全事故或較大涉險事故遲報、漏報、謊報或者瞞報的，視情節(jié)輕重，依照《生產安全事故報告和調查處理條例》第三十五、三十六、三十九條和國家安監(jiān)總局《生產安全事故信息報告和處置辦法》第二十三、二十 四、二十五條等有關規(guī)定予以追究，并約談、通報。
（三）礦山救護隊接到事故召請出動，未執(zhí)行本制度相關規(guī)定，視情節(jié)輕重，對其責任人予以約談、通報或處分。
向上司匯報事故篇十六
20__年7月11日12時48分左右，在朝陽區(qū)金盞鄉(xiāng)黎各莊村原__京運鑄造廠舊禮堂裝修施工過程中發(fā)生一起坍塌事故，造成作業(yè)人員3人死亡，2人重傷。
事故發(fā)生后，市政府成立了由市安全監(jiān)管局、市公安局、市監(jiān)察局、市人力社保局、市總工會，以及朝陽區(qū)政府等有關部門和單位組成的事故調查組，并邀請市人民檢察院同步參與，對事故全面開展調查處理，并經市政府批復結案。根據《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》(國發(fā)〔20__〕23號)關于“事故查處結案后，要及時予以公告，接受社會監(jiān)督”的要求，現將事故調查處理結果通報如下：
一、事故基本情況
原京運鑄造廠禮堂建造于1988年，建造時無設計單位和設計圖紙。禮堂呈東西走向，為二層混合結構，長43.2米、寬12米。一層、二層均設有鋼筋混凝土圈梁，二層樓板為混凝土預制空心樓板架設于人字形鋼結構橫梁上。建筑屋架為人字形結構。
20__年9月20日，__市朝陽區(qū)金盞鄉(xiāng)農工商公司(鄉(xiāng)屬集體企業(yè))代表鄉(xiāng)政府與__朝東鑫旺鋼材銷售有限公司(以下簡稱“朝東鑫旺公司”)簽定了關于改造金盞鄉(xiāng)黎各莊村原京運鑄造廠場地，建設物流產業(yè)園區(qū)項目的租賃協議(《租賃合同》)，租賃期限為20年。20__年6月2日，朝東鑫旺公司作為工程實際施工單位，與任力國(社會人員)簽定《簡裝合同》，由任力國實際承攬了禮堂的裝修工程。合同約定施工面積約600平方米，總價7萬元。
20__年6月中旬，任力國在朝東鑫旺公司未按法律要求辦理任何工程施工許可手續(xù)的情況下，組織人員對禮堂進行裝修施工。事故發(fā)生前完成了對禮堂一、二層吊頂的裝修，一層窗戶的更換，在一層窗戶上方加固了一道鋼筋混凝土橫梁。
20__年7月11日12時48分左右，作業(yè)人員在對樓面實施找平作業(yè)時，禮堂東側整體突然坍塌(坍塌部分長約28.8米、寬約12米)，將禮堂二層施工的5名工人埋壓。事故共造成3人死亡、2人受傷。
二、事故原因及性質
(一)直接原因
禮堂裝修時由于未進行專業(yè)設計，沒有對原有房屋結構進行檢測，未能及時發(fā)現原有房屋結構設計缺陷。施工時在二層澆筑80多噸混凝土增加了樓面載荷，導致一層鋼屋架約有1/6桿件應力大于極限強度(370mpa)，禮堂東側整體突然坍塌。
(二)間接原因
1.朝東鑫旺公司違規(guī)組織裝修施工。未按照國家有關規(guī)定辦理事故建筑裝修許可手續(xù);施工前未進行專業(yè)設計，致使未能發(fā)現原有房屋結構設計存在的缺陷;作為工程實際施工單位，未嚴格審查任力國使用的勞務單位資質，致使不具備相應資質的個人實際承攬了該裝修工程;在裝修工程實施過程中，未對工程現場實施有效安全管理;未委托監(jiān)理單位對禮堂裝修工程質量實施監(jiān)管;施工前未按合同規(guī)定向__市朝陽區(qū)金盞鄉(xiāng)農工商公司報送裝修施工方案，擅自對租賃場地進行裝修改造。
2.施工現場管理混亂。朝東鑫旺公司法定代表人未對事故房屋原有機構進行檢測，未嚴格審核《簡裝合同》，未對裝修工程現場實施有效安全管理，致使無任何施工工程資質的個人承攬裝修工程;工程承包人在不掌握禮堂建筑結構、建筑設計圖紙及房屋質量狀況的情況下，未制定施工組織方案即組織作業(yè)人員開展裝修施工;未對現場作業(yè)人員進行安全教育培訓，施工前未對作業(yè)人員進行必要的安全技術交底。
3.__市朝陽區(qū)金盞鄉(xiāng)農工商公司對朝東鑫旺公司施工改造工程監(jiān)督不到位。對該公司在承租土地上擅自施工改造行為失管失查，未按照與朝東鑫旺公司簽定的《租賃合同》條款，對原京運鑄造廠內禮堂裝修工程進行審核及監(jiān)督。
(三)事故性質
鑒于上述原因分析，根據安全生產有關法律、法規(guī)的規(guī)定，調查組認定，該起事故是一起較大生產安全責任事故。
三、事故責任單位和責任人員處理情況
根據相關法律、法規(guī)和標準規(guī)定，調查組依據事故調查核實的情況和事故原因分析，對事故涉及的相關責任單位和責任人員給予了相應處理。具體處理情況如下：
(一)朝東鑫旺公司法定代表人田永生，未對原有房屋結構進行檢測，致使未發(fā)現事故建筑存在安全隱患;在禮堂裝修工程開工前未按規(guī)定向建設行政主管部門申請領取施工許可證;未嚴格審查任力國使用的勞務單位資質，致使不具備相應資質的個人實際承攬了該裝修工程;在裝修工程實施過程中，未對工程現場實施有效安全管理;未委托監(jiān)理單位對禮堂裝修工程質量實施監(jiān)管，對事故發(fā)生負有直接責任，依法追究其刑事責任。
(二)禮堂裝修工程項目負責人任力國，作為工程負責人，在沒有掌握禮堂建筑設計圖紙、裝修設計圖紙的情況下，未制定施工組織方案即組織作業(yè)人員直接開展裝修施工，對事故發(fā)生負有直接責任，依法追究其刑事責任。
(三)禮堂裝修工程現場負責人蔣伯君，作為施工現場負責人，在無裝修施工組織方案的情況下，未了解施工現場安全狀況，盲目組織現場作業(yè)人員施工，對事故發(fā)生負有直接責任，依法追究其刑事責任。
(四)__市朝陽區(qū)金盞鄉(xiāng)農工商公司總經理張文，作為本單位主要負責人，對__朝東鑫旺公司在承租的土地上建筑未經許可進行施工改造的行為失管失查，未按照雙方簽訂的《租賃合同》條款，對禮堂裝修工程施工進行審核及監(jiān)督,對事故發(fā)生負有一定的監(jiān)督責任，依法給予其行政記過處分。
(五)朝東鑫旺公司在裝修工程開工前未按規(guī)定向建設行政主管部門申請領取施工許可證;未委托有資質單位進行裝修設計致使未發(fā)現事故建筑存在安全隱患;未嚴格審查任力國使用的勞務單位資質，致使不具備相應資質的個人實際承攬了該裝修工程;未委派監(jiān)理單位對禮堂裝修工程質量實施監(jiān)管;未按合同規(guī)定向__市朝陽區(qū)金盞鄉(xiāng)農工商公司報送裝修施工方案，擅自對租賃場地進行改造，對事故發(fā)生負有主要責任，依法給予其22萬元罰款的行政處罰。
四、建議和措施
該起事故給人民生命財產帶來了巨大損失，社會負面影響嚴重，教訓深刻。為防止類似事故再次發(fā)生，事故調查組結合調查的情況，針對事故中暴露的問題，提出了如下建議措施。
(一)朝東鑫旺公司應當加強企業(yè)主體責任意識，對老舊廠房改造及根據建設物流產業(yè)園區(qū)項目的租賃協議對今后可能涉及的其他新建、改建、擴建工程，要嚴格落實國家有關工程建設法律法規(guī)的要求，杜絕無許可手續(xù)、無正規(guī)設計、無施工方案、無正規(guī)施工隊伍、無監(jiān)理單位，違規(guī)施工的行為。
(二)__市朝陽區(qū)金盞鄉(xiāng)農工商公司應嚴格按照與企業(yè)簽訂的《土地租賃合同》及《安全責任書》相關條款要求，對企業(yè)在承租土地上的建設施工行為進行審核與監(jiān)督，全力遏制違法建設、超資質承攬工程、施工現場管理混亂等現象的發(fā)生。
(三)金盞鄉(xiāng)人民政府要對已批準的《黎各莊鑄造廠改造項目可行性研究工作匯報》重新審核，依法規(guī)范在物流園區(qū)建設過程中的建設行為。同時，應進一步加強轄區(qū)內企業(yè)的安全生產工作，特別是要加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)出租土地上建設行為的監(jiān)督管理，督促企業(yè)加強對屬地老舊工業(yè)建筑的安全評估和隱患排查，制定出有效措施，防范生產安全事故的發(fā)生。
(四)朝陽區(qū)人民政府要認真吸取今年以來轄區(qū)內發(fā)生的事故教訓，舉一反三，結合本區(qū)實際，進一步采取有力措施督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實屬地安全管理職責，特別是規(guī)范集體建設用地上的出租、建設、經營等行為，全力杜絕各類安全事故。
向上司匯報事故篇十七
對于上司來說，判斷下屬是否尊重他的一個很重要的因素，就是下屬是否經常向他請示匯報以及工作。下面是本站小編為大家整理的向上司請示匯報工作的禮儀，希望能夠幫到大家哦!
1.遵守時間，不可失約。應樹立極強的時間觀念，不要過早抵達，使上司準備未畢而難堪，也不要遲到，讓上司等候過久。
2.輕輕敲門，經允許后才能進入。不可大大咧咧，破門穿堂，即使門開著，也要用適當的方式告訴上司有人來了，以便上司及時調整體態(tài)、心理。匯報時要注意儀表、姿態(tài)，站有站相，坐有坐相，文雅大方，彬彬有禮。注意上司辦公室是否允許吸煙，如果可以敬煙時應打開煙盒彈出幾支，遞向上司由他自取。
3.匯報內容要實事求是，匯報口音要清晰，語調、聲音大小恰當。有喜報喜，有憂報憂，語言精煉，條理清楚，不可“察言觀色”，投其所好，歪曲或隱瞞事實真相。
4.匯報時如果上司不注意禮儀，不可沖動，仍然要堅持以禮相待，也可以以身示范來暗示上司糾正錯誤。如果直言相陳，要注意言辭的藝術性。
5.匯報結束后，上司如果談興猶在，不可有不耐煩的體態(tài)語出現，應等到上司表示結束時才可以告辭。告辭時要整理好自己的材料、衣著與茶具、座椅，當上司送別時要主動說“謝謝”或“請留步”。
上級在聽取下級的工作匯報時的禮儀要求有：
應守時。如果已約定時間，應準時等候，如有可能可稍提前一點時間，并做好記載要點的準備以及其他準備。
應及時招呼匯報者進門入座。不可居高臨下，盛氣凌人，大擺官架子。
要善于聽。當下級匯報時，可與之目光交流，配之以點頭等表示自己認真傾聽的體態(tài)動作。對匯報中不甚清楚的問題可及時提出來，要求匯報者重復、解釋，也可以適當提問，但要注意所提的問題不至于打消對方匯報的興致。
不要隨意批評、拍板，要先思而后言。聽取匯報時不要有頻繁看表或打哈欠、做其他事情等不禮貌的行為。
要求下級結束匯報時可以通過合適的體態(tài)語或委婉的語氣告訴對方，不能粗暴打斷。如果已到了吃飯時候，可挽留下級吃便飯。當下級告辭時，應站起來相送。如果聯系不多的下級來匯報時，還應送至門口，并親切道別。
拜訪禮儀。
在工作中，因為出于各種原因，你可能要去拜訪別人，這時就更需要講究禮儀，才能使你盡量順利地完成工作任務、拜訪目的。
最主要的拜訪禮儀是準時赴約。萬一有意外事情不得不遲到時，應立即打電話告訴對方。
到達約會地點后，要主動向接待人員通報自己的有關情況，以便接待人安排你與求見者會面。
如果需要等待接見，應安靜地坐著，不要隨意與其他人員閑聊來打發(fā)時間，如果想抽煙得注意觀察該場所是否允許吸煙。即使你等候時間過長，也不要明顯地抬腕看表或擺出不耐煩的樣子。實在無法再等候，可以向秘書說明，并另定機會，不可大發(fā)雷霆。
與求見人見面后，如果是初次見面要主動。
自我介紹。
如果是熟人也要先問候并握手致意。
談話時應開門見山，言歸正傳，不要海闊天空，浪費時間，而且不能光一個人滔滔不絕，要給求見者講話、答復的時間，出現矛盾不要爭執(zhí)不休，得到幫助不要奴顏婢膝。
應對主人的舉動十分敏銳，當主人有結束會見的意欲時應立即起身告辭，切忌死賴不走。
1、見到上司，主動問好，面帶微笑，微微點頭，以示恭敬;。
4、去領導家里拜訪，提前打電話預約，避免倉促或領導不歡迎;。
8、主動向上司敬酒，右手握杯，左手扶杯，碰杯時杯子低于上司杯口;。
10、上司拍下屬肩膀，是為了鼓勵下屬，但下屬萬萬不可拍上司肩膀，這是不分上下，沒有倫理的表現。
14、出差在外地，不要“將在外，君命有所不受”，一定要多打電話匯報工作，時時讓上司知道你的行蹤;(這條我也沒做到呀!)。
16、長途旅游或者回家探親后來，記得帶點家鄉(xiāng)的小特產，分給同事及上司，特產雖價廉，情意卻深重。
20、不要以為上級會主動給你加工資，下屬太多，上級也看不過來，如果上級一直沒有表示，適當的時候自己也可以提一下加薪一事，表明自己的難處，但決不能以辭職等為條件來要挾上司，否則你離“死”也就不遠了。
向上司匯報事故篇十八
上海靜安火災是20__年來發(fā)生的最為嚴重的火災事故。其人員傷亡，財產損失以及所造成的社會影響都是近期輿論討論的焦點。靜安火災已經過去，但是這件事故卻沒有真正完結，緊接著而來的是對死者的悼念，對生者的安慰和對人們和政府的警示，責任重于泰山。
調查的目的：將以互聯網為主要資源，完成一輪整體的報告，將整個靜安事故的前后因果展示給大家，并提出我們小組成員對于這次事故的意見。
調查的意義：鍛煉我們小組成員搜集資料，整合資料以及分析資料的能力，體驗分工合作帶來的好處，并且通過互聯網的調查，體會對資料的篩選過程，了解調查的基本事項以及書寫調查報告書的格式。
二、火災原因
2名電焊工違規(guī)實施作業(yè)
經過初步分析，起火大樓在裝修作業(yè)施工中，有2名電焊工違規(guī)實施作業(yè)，在短時間內形成密集火災。
這起事故還暴露出5個方面的問題：電焊工無特種作業(yè)人員資格證，嚴重違反操作規(guī)程，引發(fā)大火后逃離現場；裝修工程違法違規(guī)，層層多次分包，導致安全責任不落實；施工作業(yè)現場管理混亂，安全措施不落實，存在明顯的搶工期、搶進度、突擊施工的行為；事故現場違規(guī)使用大量尼龍網、聚氨酯泡沫等易燃材料，導致大火迅速蔓延；有關部門安全監(jiān)管不力，致使多次分包、多家作業(yè)和無證電焊工上崗，對停產后復工的項目安全管理不到位。
三、營救過程
政府：
1、下午2時5分左右樓層發(fā)生火災
2、14時16分，接到火警報警電話
3、火警之后的第18分鐘，有消防車輛出現在火災現場進行救援。緊接著救護車趕到，消防車利用水槍救火，并沖入大樓救人。
4、14時40分許，警用直升機也已經趕赴現場
5、15時30分利用高架云梯和高壓水槍開始控制火勢
6、15時50分三架警用直升機已經飛抵著火大樓的頂部，實施索降救援被困在樓頂的居民。
7、16時，警用直升機飛離頂樓。
8、18時30分，火勢基本撲滅后，消防人員及時進入火災現場，逐層收拾殘火，仔細搜救各樓層的居民，200官兵挨家挨戶搜救；45個消防中隊122輛消防車出動，救出100余人。
居民自救：
1、理智的受災人果斷關閉電源和煤氣，用濕毛巾掩面
2、不少人都是發(fā)現火情后直接跑到樓外腳手架上以求逃生
3、有人從樓上跳下去
4、跑到樓頂呼救
5、在原地等待救援
四、災后安置和賠償工作
傷員救治：
上海市衛(wèi)生系統(tǒng)第一時間全力以赴救治傷員，120市醫(yī)療急救中心調集30輛救護車搶救、轉運傷員和投入應急保障工作。九家接治傷員醫(yī)院的醫(yī)務人員徹夜未眠，全力救治火災受傷者。
向上司匯報事故篇一
事故發(fā)生后，我們應該怎么想？出了事故我們應該如何應對？我們煤礦戰(zhàn)友以血的教訓是否能換回我們的良知？從每一起事故的發(fā)生我們可以看出，事故之所以發(fā)生，它與違章作業(yè)、責任不到位、從業(yè)人員安全意識不高、現場管理有漏洞都有直接關系；我們要做的就是要接受教訓，把心里的壓力轉變成我們工作執(zhí)行的壓力，將壓力有效地傳遞下去。
首先要將“安全就是命”的根本理念真正讓大家共知、共享，要喚起我們每名員工“違章就是事故、事故意味死亡”的意識，做到干一輩子煤礦、謹慎一輩子，時刻如履薄冰、時刻如臨深淵。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識、操控、行為；真正做到本質安全，不能麻痹大意憑僥幸；總之，我們不讓礦工兄弟的血白流，我們煤礦不能出事故，也出不起事故，我們要改變傳統(tǒng)思維，做到安全工作精細求細，如果稍有大意、必然出事，而且事故殘酷，一旦發(fā)生不可原諒、不可挽回，我們就是要在提高安全保證程度的基礎上做到“預測、預知、預警、預報、預防”。
二是要提高我們每名煤礦從業(yè)人員的安全認知能力。要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性，認識到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性。只有境界提高了才會真正重視起來，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實，去全面履職履責。要想不被安全否定，我們的管理就要有高度，要嚴格落實“安全發(fā)展”的要求，抓好“人、機、物、環(huán)”四種隱患的排查，打擊不安全的行為。
三是一定要做好各種隱患的排查，防患于未然。要把無事當有事，無中找有，小題大做。排查隱患很重要的是要細致，一定要有細之又細、慎之又慎的心，不采取細致全面的方法、手段就可能對問題視而不見，就可能對發(fā)現的問題解決不了。我們安全生產是動態(tài)的，是24小時不停運轉的，舊的問題解決了，新的問題可能又會出現，一定要建立全面細致排查隱患的長效機制，解決“不得病”的問題。
四是一定要抓好本質安全和本質質量要求的落實。本質安全講究內在的本質安全，首要的是人的本質安全，這就要求對員工要一手抓教育，實行正面引導，樹立正確的防范意識，一手抓制度約束，嚴格執(zhí)行各項制度規(guī)定，目的是解決保護自我的問題；本質質量就是要干標準活，高標準干活，規(guī)范操作，不糊弄自己、不糊弄別人。要抓好各項工作的規(guī)范，設計標準、操作過程、人的行為都要依照標準去規(guī)范。要對照檢查一下自己的工作，哪些還沒有標準，先把標準明確了，再按照標注去做，就是規(guī)范。我們要追求的就是凡事有標準，凡事按標準去做，這是一個長期的、動態(tài)的、習慣糾正的過程。
五是要重點工程重點抓。礦、專業(yè)、區(qū)隊、班組、現場都有不同的.重點，自己分管范圍的重點自己最有數，這就要求對各自的管理重點首先自己要重視起來，做到自己的事情自己辦，保證重點工程管控到位。目前我們礦井季節(jié)性的一通三防、頂板管理同樣也都是安全管理重點，都要牢牢掌控。
六是要關鍵人物關鍵抓。哪些是關鍵人物，首先是我們的班組長。最近從國家安監(jiān)總局層層下文，要求煤礦企業(yè)要全面開展“五精”班組建設工程。為此我們一定要認識到班組、班組長這個層面工作的重要性，班組長與現場工作結合最緊密，班組長履職能力很大程度就是一個單位履職程度的體現，抓好了班組長這一層面就抓住了現場、抓住了管理、抓住了規(guī)范。對班組長要使用更要培養(yǎng)，要有工作標準、要有培養(yǎng)標準，要使班組長層面與我們的管理順勢并道，形成認同，并通過班組長將我們的管理有效的輻射放大。再就是我們的新工人、老工人和骨干員工。員工安全意識和安全操作技能低，存在冒險主義；老工人憑著老經驗、老習慣違章作業(yè)根深蒂固；而有些骨干既起到了積極作用，同進也經常性的違章，破壞安全環(huán)境。
七是要職能部門職能抓。技術業(yè)務保安很重要，職能部門是做標準、出規(guī)程、定規(guī)矩的，每個部門都有各自的職能重點，各個部門的職能首先要放在業(yè)務保安上，安監(jiān)處就是要查隱患、抓規(guī)范、不斷揭示問題；調度室要調度指揮生產更重要的是要做好事故的應急防范、應急處置；工會就是要圍繞民-主管理、班組建設來進一步發(fā)揮安全保障作用，其他部門同樣要結合各自的職能特點把業(yè)務保安放在第一位置，動態(tài)地保證生產過程中的安全。
總之，我們要用血的教訓喚起每名員工保護生命、珍惜健康的意識，教育每名員工不能違章，不能圖僥幸、怕麻煩，要按照標準、按照規(guī)范，實實在在地抓好自己的安全。安全就是命，我們要將安全文化理念滲透作用于每一名員工，形成大家的廣泛認同，做到全員共知共享。我們要通過培育、引領、滲透使大家切實認識到，抓安全是為了自己，是為了自己家庭幸福，知道為什么要這么做，怎么做才是安全的，促使員工發(fā)自內心地提升自我保護意識。我們要學習事故，也要把兄弟單位的事故當作自己的教訓，變成我們的日常教材，做到警鐘常鳴，警示高懸，圍繞本質安全的管理做到認知高、工作細、落實嚴，不斷推進礦井的安全發(fā)展。
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向上司匯報事故篇二
學校安全工作是事關師生生命安全和國家財產安全的頭等大事，事關社會的穩(wěn)定和人民群眾的家庭
幸福
，為此，我校堅持教育與管理相結合，切實維護學校的教育教學秩序，保證師生生命財產安全，努力營造安全、穩(wěn)定、文明、健康、和諧的育人環(huán)境，切實保障師生安全，教育事業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展。新年伊始如何做好學校安全工作!
一、提高認識，健全制度，加大安全工作力度
我校始終把學校安全工作放在首位，思想上高度重視，行動上防范未然，做到時時處處把安全記在腦中，掛在嘴上，抓在手中，努力形成“安全工作責任重于泰山”的共識。學校建立健全領導小組并完善了學校安全工作領導責任制和事故責任追究制，進一步明確了“誰主管、誰負責”的安全管理原則，落實各部門安全工作職責，形成了一級抓一級，一級對一級負責的工作格局。
為切實重視和加強學校安全工作，學校多次召開由班主任參加的安全工作專題會議，交流經驗，表彰先進，明確責任與要求。相繼制訂有關安全切實可行規(guī)章制度，并對大型集體活動、學校用房、場地器材、實驗室管理、衛(wèi)生區(qū)、交通等方面安全工作提出明確的規(guī)定，學校要求各部門、各
班級
根據自身特點，做到依章辦事、定期檢查、違章必究。
二、突出重點，強化措施， 推進學校安全工作
1、以“平安學校、和諧
校園
”創(chuàng)建活動為契機，推進學校安全工作。以創(chuàng)建“平安學?！睘槠鯔C，著力加大“平安校園”創(chuàng)建力度，各有關職能部門，各班級，齊抓共管，形成合力，對學校周邊安全隱患進行了排查與匯總，使校園安全隱患得到及時排除，學校安全保障體系得以初步建立，學生成長的環(huán)境得到了進一步凈化。
2、學校安全工作與學校日常教育工作相結合。各各班級在日常教育教學工作中時刻將安全防范工作放在第一位，確保學校教育教學活動的有序進行。如 防火、氣候干旱季節(jié)，開展消防安全教育活動，提高師生應對火災等自然災害的能力。重視學生的交通安全教育，利用交通安全宣傳月，認真開展安全教育主題宣傳活動;積極開展交通安全學校創(chuàng)建工作，全力避免交通事故的發(fā)生。同時，利用黑板報、宣傳窗、講座、校園廣播、主題班會、文藝節(jié)目、逃生安全演練等形式，在學校廣泛開展自我安全保護知識與技能的教育工作。
為使學校安全 防范工作家喻戶曉，切實加大了宣傳力度。發(fā)放家長安全通知書、與學生及家長簽訂了安全通知書，要求家長、班主任、學校社會都來關心學生的安全。通過安全宣傳畫、張貼安全教育圖片，時刻提醒做好安全工作。時刻提醒學生、家長、社會各界共同關注青少年學生的安全，努力構建家庭、學校、社會三位一體的立體式安全教育網絡。針對性地對學生開展安全預防教育，使學生系統(tǒng)地接受防溺水、防交通事故、防食物中毒、防疾并防火等安全知識和技能，進一步提高了學生的安全防范意識和能力。
三、加強檢查，認真落實，做好專項整治工作
1、認真做好學校周邊環(huán)境整治活動。按照“打防結合、預防為主”的原則，集中整治學校校園及周邊治安秩序活動。堅持“預防為主，整建結合，重在建設”的原則，認真做好各項工作，加強工作協調，定期溝通情況，研究解決問題，真正形成齊抓共管的工作局面，有力推動了安全工作的深入開展。
2、加強安全綜治督查力度，防止各類事故發(fā)生。根據上級有關部門要求，我校切實加大了對學校安全綜治工作的督查力度。學校對實驗室的消防設施進行了全面檢查， 學校落實消防措施。 促進學校進一步加強實驗室、微機室、圖書室、器材房、等重要場所的安全防范工作，認真落實“治安保衛(wèi)工作條例”、建立健全“四防”安全檢查制。對學校體育場地、器材存在的安全隱患，進行了專項檢查。加強日常檢查，避免發(fā)生安全事故的發(fā)生。想方設法的保證學校財產和師生的安全。
3、落實行動，思想統(tǒng)一，措施到位，應對有效，學校安全管理工作面臨的現實問題，特別是應對自然災害、公共衛(wèi)生、交通安全、疾病傳染等方面尚存在著較大的安全隱患，為此，我們將進一步牢固樹立“珍
愛
生命，安全第一，責任重于泰山”的.意識，充分認識保障少年兒童安全，是學校教育工作的首要職責，是構建社會主義和諧社會的重要基矗確立“增加設施經費投入，改善校園安全環(huán)境，培養(yǎng)學生良好行為習慣，增強學生自我保護能力”的安全工作方針，繼續(xù)堅持“制度保證，重在預防”的安全工作思路，以創(chuàng)建“平安校園”為抓手，全面落實安全工作責任制，以更加扎實有效的工作，維護學校的安全和穩(wěn)定。做好以下工作：
1、明確責任，落實安全工作制度。 進一步完善學校安全工作的領導責任制和事故責任追究制，明確“誰主管、誰負責”的安全管理原則，落實各部門安全工作職責，努力形成齊抓共管的學校安全工作運行機制，健全學校安全工作管理網絡，增強嚴格執(zhí)行安全工作制度的主動性。進一步完善學校安全機制，堅持每月召開安全會，定期分析校舍、交通、治安、衛(wèi)生、防火、防溺水、防疾并師生大型集體活動、冬春季傳染病等可能出現的問題，根據安全工作動態(tài)，確定不同階段、不同季節(jié)的安全工作重點，發(fā)現苗頭性的問題，極早進行教育和防范，并結合學校實際，落實各類應急預案，建立應急工作機制和校園救助系統(tǒng)，定期開展安全演練，確保師生臨危不亂。密切關注特殊群體學生的思想動態(tài)，扎實做好師生結對幫扶工作，并有針對性的落實有關措施。
向上司匯報事故篇三
事故匯報是組織管理中不可或缺的一環(huán)，及時準確地發(fā)出事故匯報能有助于后續(xù)的事故調查和處理工作，防范事故再次發(fā)生。作為一名企業(yè)員工，我在日常工作中經歷了多起事故并進行了匯報，積累了一些心得體會。下面將從評估事故重要性、清晰準確的描述、及時報告、提供解決方案以及標準化匯報格式五個方面談談我的體會。
首先，評估事故重要性是進行匯報的第一步。在遇到事故時，我們需要冷靜下來，正確判斷事故的影響程度，以確定是否需要進行匯報。如果事故對公司的正常運營沒有太大影響，可以自行處理或與直接上級進行溝通解決。但是，如果事故影響較大，涉及人員傷亡、財產損失或環(huán)境破壞等重大事件，就必須立即進行匯報。評估事故的重要性可以幫助我們明確匯報的緊迫性，節(jié)省寶貴的時間并避免不必要的麻煩。
其次，清晰準確地描述事故是一個關鍵步驟。無論是口頭或書面匯報，對事故的描述都應該明確準確，避免模棱兩可或含糊不清的表述。我們需要提供具體的時間、地點、人員以及事故發(fā)生的經過和原因等信息。在描述事故的同時，應該注意用簡潔明了的語言，避免使用行業(yè)術語和復雜的句子結構，以確保接收者能夠迅速理解和判斷事故的嚴重程度。
第三，及時報告事故是非常重要的。一旦發(fā)生事故，我們必須立即將情況上報給相關部門或上級領導，盡量不要耽誤時間。及時的匯報可以幫助負責人及時采取緊急措施，防止事態(tài)的擴大，并更好地展開事故調查和解決工作。在報告事故時，我們應該堅持實事求是的原則，盡量避免對事故進行美化或掩蓋，因為這只會給事故處理帶來更多的困難和風險。
第四，提供解決方案是一種積極的態(tài)度。在事故匯報中，我們不僅需要描述事故的經過和原因，還應該提出解決方案或建議。這表明我們對事故發(fā)生的原因進行了分析和思考，并能夠嘗試尋找預防再次發(fā)生事故的方法。提供解決方案不僅能夠幫助負責人更好地了解和處理事故，還能顯示出我們對工作的責任心和積極性。
最后，標準化匯報格式有助于提高匯報的效率。在企業(yè)中，通常會有規(guī)定的匯報格式，包括標題、日期、事故概述、原因分析、解決方案等。遵循標準化的匯報格式能夠幫助我們在事故發(fā)生后迅速整理思路和提供必要的信息。同時，標準格式還能夠讓接收者更容易理解和閱讀匯報內容，提高溝通的效率和準確度。
總之，事故匯報是組織管理中必不可少的一環(huán)。通過評估事故重要性、清晰準確地描述、及時報告、提供解決方案以及標準化匯報格式等方面的努力，我們可以更好地發(fā)揮事故匯報的作用，幫助企業(yè)預防事故發(fā)生和提高安全水平。在我的工作實踐中，我將繼續(xù)總結經驗并不斷完善我的事故匯報能力，為企業(yè)的安全和發(fā)展貢獻力量。
向上司匯報事故篇四
第一段：引言（200字）
向上司匯報是每個員工在工作中必須經歷的環(huán)節(jié)之一，它不僅是一種常規(guī)性的工作溝通方式，更是展示個人能力和成功實踐的機會。作為員工，向上司匯報不僅體現了個人的責任感和自信心，還能夠增強上司對自己的信任和認可度。在我所在的公司，每個員工都要定期向上司匯報工作情況，無論是日常工作進展還是重要項目的進展，都需要及時向上級匯報。在與上司交流的過程中，我總結出了一些有效的匯報心得體會，希望能對廣大讀者有所幫助。
第二段：明確目標和重點（200字）
在向上司匯報工作時，首先要明確目標和重點。無論是定期匯報還是特別會議上的匯報，都要清楚自己要傳達的核心信息是什么。在準備匯報之前，我會先思考自己的目標是什么，再通過逐步分解、總結和提煉，明確出需要向上司匯報的重點內容。這樣，不僅能夠讓上司更加清晰地了解自己的工作進展，還能夠更加有針對性地向上司提供需要的信息。
第三段：簡明扼要的邏輯性與條理性（200字）
向上司匯報時，要注意簡明扼要，并保持良好的邏輯性和條理性。清晰的思路和精確的表達對于有效的匯報非常重要。我會提前準備好匯報素材，并將它們整理成能夠清晰呈現工作進展和結果的形式，比如報告、圖表或PPT。同時，我會在匯報過程中保持清晰的邏輯思維，將信息按照時間順序或者重要性進行組織，確保匯報的流程清晰有序，并且能夠合理、準確地回答上司提出的問題。
第四段：真實與客觀的信息傳遞（200字）
在向上司匯報時，要保持信息的真實和客觀。不管面對是否是困難、挑戰(zhàn)還是成功和成就，我們都要堅持以客觀的態(tài)度傳遞信息，并實事求是地反映工作進展和結果。匯報時，我會將工作過程中遇到的問題和困難以及解決方案也一并向上司反饋，這樣不僅能夠增加上司對我的了解，也能夠為工作中遇到的問題尋找更好的解決方法。只有真實客觀地傳遞信息，上司才能夠更好地了解工作的實際情況，提出合理的建議和決策。
第五段：積極接受反饋與改進（200字）
在向上司匯報之后，我會主動接受上司的反饋和建議，并根據反饋意見進行改進。接受反饋是進一步提升匯報質量和個人能力的重要環(huán)節(jié)之一。在接受反饋時，我會認真傾聽上司的意見，虛心接受批評，將反饋作為進步的動力，并且及時將改進措施付諸實施。通過積極接受反饋和改進自身，我在匯報中不斷提高，更好地展示了自己的工作能力和成果。
結束語（100字）
向上司匯報是一種優(yōu)秀員工展示自己工作能力和實踐成果的機會，也是建立良好上下層溝通和關系的橋梁。通過明確目標和重點，保持簡明扼要的邏輯性和條理性，傳遞真實客觀的信息，積極接受反饋與改進，我們能夠提升自己的匯報能力，更好地與上司合作，共同推動工作的順利進行。相信通過我的努力，我能夠在向上司匯報中不斷成長，并取得更好的工作業(yè)績。
向上司匯報事故篇五
事故匯報是一種對發(fā)生的事故進行記錄和總結的工作，它在各個行業(yè)和領域中都非常重要。作為一名從事生產工作的員工，我不僅親身參與了事故匯報的工作，也從中獲得了一些心得體會。以下將從事故預防、及時匯報、信息完整、傾聽建議以及持續(xù)改進這五個方面來進行分析和總結。
首先，事故預防是事故匯報工作的重要環(huán)節(jié)。只有通過預防措施，才能夠盡量避免事故的發(fā)生。在我的工作崗位上，我們經常召開安全會議，討論各種潛在的危險因素，并制定相應的安全措施。例如，我們通過安裝警示標識、優(yōu)化工作流程和提供必要的培訓等方式，明確工作人員在操作中需要注意的要點，以避免因為疏忽而引發(fā)事故。因此，事故預防是預防事故和提高工作安全性的有效手段。
其次，及時匯報是事故匯報工作的一項關鍵任務。一旦事故發(fā)生，我們首先要做的就是立即向負責人報告。通過及時而準確的事故匯報，負責人可以及時采取相應的措施來處理事故現場，減少損失和傷害的發(fā)生。在我個人的經歷中，我曾經遇到過一次事故，當時我的第一反應就是立刻向上級匯報，他們隨即派員到現場進行處理，并確保事故得到妥善解決。這次經歷使我深刻認識到及時匯報的重要性，只有及時通報，才能夠獲得及時幫助。
第三，完整的信息是事故匯報工作的基礎。無論是事故的原因、發(fā)生地點還是涉及的人員，我們都應該做到一目了然。其中，最重要的一點就是要詳細記錄事故發(fā)生的經過和各個環(huán)節(jié)的具體情況。這樣，不僅可以幫助負責人更好地了解事故的原委，還可以為后續(xù)的改進工作提供充分的依據。在我工作的環(huán)境中，我們將事故匯報分為基本信息、事故概述、原因分析、處理措施和預防措施等幾個部分，每一個部分都要求內容詳盡、簡明扼要，以便于其他人可以直觀地了解到事故的情況。
第四，傾聽建議是事故匯報工作中需要重視的一點。在事故匯報過程中，負責人可能會提出一些建議和意見，我們必須虛心接受，并及時改進。在我親自經歷的一個事故中，負責人對我們的工作方法提出了一些建議，我們積極采納，并在之后的工作中加以改進。這種傾聽和改進的過程不僅提升了我個人的工作能力，也為整個團隊的發(fā)展做出了貢獻。
最后，持續(xù)改進是事故匯報工作的目標。無論事故匯報工作的流程還是安全管理體系，我們都應該不斷總結和改進。只有不斷改進，才能讓事故匯報工作更加高效和準確。在我們的工作中，我們會定期進行內部審核，發(fā)現問題并提出改進意見。這樣一來，事故匯報工作就能夠不斷完善，事故的發(fā)生也能夠逐漸減少。
總之，事故匯報是一項重要的工作，需要我們重視并不斷改進。通過事故預防、及時匯報、信息完整、傾聽建議以及持續(xù)改進這五個方面的努力，我們可以改善工作中的風險，確保生產工作的安全和穩(wěn)定，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。同時，也要保持積極的工作態(tài)度和責任心，時刻把安全放在首位，盡力避免事故的發(fā)生。這樣，我們才能在事故匯報中不斷提高自身能力，為工作的順利開展做出積極的貢獻。
向上司匯報事故篇六
向上司匯報是組織中一項基本的工作要求，這是確保溝通流暢、匯報信息準確和有效的關鍵環(huán)節(jié)。同時，向上司匯報也是在組織中提升自己的機會，能夠展示自己的能力和價值。然而，在實際操作過程中，許多人發(fā)現向上級匯報并非易事，因為這需要良好的溝通技巧和清晰的表達能力。但是，只要我們掌握一定的方法和技巧，向上司匯報并不是一件難事。
第二段：準備工作是成功匯報的關鍵
準備工作是向上司匯報成功的關鍵。在向上級匯報之前，務必充分了解和收集相關信息，包括工作進展、問題和解決方案等。通過事先準備好的材料和數據，可以幫助上級更好地理解和評估當前情況，并提供有針對性的建議和指導。此外，我們還需要預測可能會被問到的問題，并做好答復的準備，以免在匯報過程中出現尷尬和不準確的回答。
第三段：清晰簡潔的表達關鍵信息
在向上司匯報時，清晰簡潔地表達關鍵信息是非常重要的。上司通常非常忙碌，他們希望能夠迅速了解到底發(fā)生了什么情況以及我們的發(fā)現和建議。因此，在匯報過程中，我們應該盡可能以簡練的語言和簡明扼要的敘述，將最重要的信息傳達給上司，并將復雜的問題分解為簡單易懂的部分，以提高溝通效果和理解度。
第四段：靈活運用溝通技巧與管理風格
不同的領導有不同的管理風格和溝通偏好，這就要求我們在向上級匯報時要相應地調整自己的溝通風格，以適應上司的需求。有些上司更喜歡直接的事實和數據，他們更注重結果和效益。而有些上司則更關注過程和細節(jié)，更喜歡綜合性的匯報，通過細致入微的數據和分析來評估工作的有效性。因此，我們需要學會傾聽和觀察上司的溝通偏好，并根據實際情況調整自己的溝通風格。
第五段：追求反饋和改進的機會
向上級匯報不僅是一種責任，還是一個追求反饋和改進的機會。在向上司匯報時，我們可以主動尋求上司的意見和建議，了解他們對我們工作的評價，并接受批評和指導。這不僅可以提高我們的工作能力，還有助于建立良好的工作關系。通過反饋和改進，我們能夠不斷提升自己的匯報能力，提高溝通的有效性，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
總結：向上司匯報需要良好的準備工作、清晰簡潔的表達、靈活運用溝通技巧和管理風格，并且要具備反饋和改進的意識。只有不斷地學習和提升，我們才能更好地向上級匯報，展示自己的價值和能力。通過向上匯報，我們可以獲得上級的認可和支持，為個人的職業(yè)發(fā)展和組織的發(fā)展創(chuàng)造更多機會。
向上司匯報事故篇七
在工作中，向上司匯報是一項重要的任務。匯報的質量和方式直接影響著上司對我們工作的認知和評價。為了更好地完成這項任務，我認真總結了自己的經驗，下面就向上司匯報的心得體會進行分享。
首先，我認為在向上司匯報之前，我們首先要充分了解自己的工作任務和目標。只有明確了自己的工作職責和目標，才能把握住匯報的重點，更好地向上司傳達工作情況。在了解工作任務和目標的基礎上，我會花一定的時間進行資料收集和整理，確保所匯報的數據準確性。同時，也要了解上司對工作的要求和關注點，針對性地準備相應的材料和報告。
其次，向上司匯報時要注意把握好信息的度。匯報內容應當全面、詳實，但又不宜過于冗長和啰嗦。在準備匯報材料時，要做到言簡意賅，突出重點，注意與上司的共性和利益點對接，避免泛泛而談、東扯西扯。另外，在匯報中要避免過多使用專業(yè)術語和行業(yè)黑話，最好用通俗易懂的語言來敘述工作情況，使上司易于理解和接受。
第三，向上司匯報時要注重溝通方式和技巧。在匯報過程中，我們要根據上司的習慣和喜好選擇合適的溝通方式，如面對面匯報、郵箱匯報或會議匯報等。同時，要善于傾聽上司的建議和意見，虛心接受反饋和批評，不斷完善自己的工作方式和表達能力。在溝通過程中，還要注意語言的禮貌和尊重，盡量避免使用過于直接和傷人的措辭，以維護良好的工作關系。
第四，向上司匯報時要講究時間的把握。我們要根據工作進展和上司的需求合理安排匯報時間，避免在上司繁忙或心情不好的時候匯報工作。同時，在匯報時要著重突出最新的工作進展和亮點，讓上司更好地了解自己的工作成果。此外，我們還應當告訴上司我們的工作困難和需求，以便得到上司的支持和幫助。
最后，向上司匯報時要注重效果評估和改進。匯報只是工作的一部分，我們還要關注上司的反饋和評價。通過反思和總結匯報中的不足和不足，我們可以不斷改進匯報的方式和內容，提高自己的匯報能力和專業(yè)水平。此外，我們還可以與同事和上司溝通交流，學習他們的匯報經驗和技巧，從中汲取營養(yǎng)，提升自己的能力。
通過以上的心得體會，我深刻認識到向上司匯報工作的重要性和技巧。只有充分理解和把握了向上司匯報的要領，在實際工作中才能做到高效、順暢地與上司溝通交流。通過匯報，我們不僅可以展示自己的工作成果，還能夠獲得上司的認可和支持，推動工作的順利進行。因此，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的匯報能力，為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。
向上司匯報事故篇八
一、工程名稱：
慶陽銀隴嘉苑商住小區(qū)
二、施工單位：
浙江中侖建設有限公司
三、事故過程：__年3月29日上午9時20分，慶陽銀隴嘉苑商住小區(qū)工地11#樓第7層電焊作業(yè)人員在進行電渣壓力焊時，造成焊渣外濺，落至第二層西南角外架，引起外架隔離防護板燃燒，造成兩片毛竹片、一張安全網燒毀。事故發(fā)生后，項目部管理人員在葉經理組織帶領下，第一時間趕往事故現場，使用干粉滅火器、消防水等成功將火撲滅，消除隱患。
四、事故類別及性質：
根據現場勘查和取證，認定是一起一般火災安全責任事故。
五、事故發(fā)生原因：
根據現場分析，以及當天作業(yè)內容推斷，是電渣壓力焊作業(yè)焊渣外濺引起起火為直接原因。壓力焊作業(yè)人員在臨邊作業(yè)時未設置防護板防止焊渣掉落，防護措施不到位。其次由于當時風力較大是起火的間接原因。
六、對事故相關責任人的處理：
1、對電焊作業(yè)人員加強安全教育，提高安全意識，使其嚴格遵守施工現場安全規(guī)章制度和技術交底，按照正確的安全操作規(guī)程進行施工作業(yè)。
2、對壓力焊班組給予經濟處罰800元人民幣。
七、今后的防范和整改措施
1、加強工人崗前安全教育，特別是特種作業(yè)人員必須持證上崗。
2、在進行下一步作業(yè)前，先有針對性的對其作業(yè)人員進行現場安全技術交底。
3、加強現場安全巡查及監(jiān)督力度，嚴禁存在隱患作業(yè)。
向上司匯報事故篇九
1、日期：20xx年6月日
2、時間：上午6時30分
3、地點：深圳xx18樓樓頂
4、情況敘述：xx樓頂14號冷卻塔的木質結構塔頂以及部分外殼被發(fā)現徹底燒壞。起火原因和責任人不明。此事已報告警署和保險公司。出事原因待查。
事故已立即向警署、消防部門和保險公司匯報，并在現場拍下照片。目擊者的口供也已記錄下來。
我們已與維修承包商就此舉行特別會議，安排人員進行搶修，清理現場。會議記錄參見附錄一?？照{系統(tǒng)的正常供應和運作沒有受到影響。
我們已與hvc(4)進行詳細討論，并制定具體措施，加強對保安人員和樓頂巡視的管理，并決定在大樓外圍以及樓頂死角處增設巡視點。
夜間13時至早上7時，xx一般無需使用水冷卻裝置，因而其相關冷卻塔也不必運轉。
操作員一般會關掉樓頂配電間內的配電板(見附錄二的啟動電路圖)。根據圖中所示，正如4月21晚發(fā)生的'那樣，一旦把選擇開關調至“關”的位置，就會使主電源接觸點打開，對外的電線和設備便會斷電。
我們曾懷疑事故由雷電引起，但現已排除了這一可能性，因為大樓完全受到避雷裝置的保護，而避雷裝置也定期接受檢查和維修。
根據上述調查結果，我們的結論是，分線箱外部首先起火，繼而蔓延至冷卻塔的其他部位。因而我們認為，此次事件很有可能是人為的蓄意破壞。
就短期來說，我們已決定在現有冷卻塔的木質結構部分刷上防火漆加以保護。具體的施工情況已和大樓總承包商共同商定，其他必要的工作正在安排。
在安全方面，我們同意管理部門的意見，樓頂所有出口處均應安裝“dete”鎖和遙控警報器。此外，我們還認為，通向樓頂的通道應設有閉路電視機進行監(jiān)視。
從長遠來說，我們正在就使用ads組合型冷卻塔的可行性進行研究。這種冷卻塔和我們現有的冷卻塔不同，由于塔身沒有木質結構部分，因而在防火、防日曬雨淋和防菌方面效果更佳。
向上司匯報事故篇十
__x：
一、事故發(fā)生單位概況：
綿陽市開元建設有限公司，公司類型為有限責任公司，屬房屋建筑施工總承包二級企業(yè)。公司法定代表人汪軍，工程負責人蒲遠高;項目經理姚全波;技術負責人胡震(高級工程師);施工員左春梅、徐軍;質檢員毛順榮、鄧云;安全員王明、劉后勤;材料員姜華;造價員劉海英。
二、項目主體單位概況：
(一)建設單位：四川廣旺能源發(fā)展(集團)有限責任公司。
(二)監(jiān)理單位：四川元豐建設項目管理有限公司，項目總監(jiān)鄭運春。
(三)施工單位：綿陽市開元建設有限公司，工程負責人蒲遠高，項目經理姚全波。
三、事故死亡人身份概況：
羅中英，女，漢族，1935年1月15日生，籍貫：利州區(qū)寶輪鎮(zhèn)寶興路99號，工作單位：寶輪煤礦。
四、事故發(fā)生經過和事故救援情況：
(一)事故發(fā)生時間：20__年3月24日星期一，上午10:04左右。
(二)事故發(fā)生地點：廣旺礦區(qū)煤礦棚戶區(qū)改造工程寶輪煤礦躍進小區(qū)7#樓基坑臨原有車行道路邊。
(三)事故發(fā)生過程描述：由于7#樓基坑臨
原有車行道路邊，在基礎開挖時堆棄土方堵塞原有道路交通，20__年3月24日上午綿陽市開元建設有限公司派由何先軍(機械駕駛員)駕駛50型裝載機挖土，上午10:04在施工作業(yè)時，由于裝載機斗未降落阻擋前方視線，在車前行時擦掛后當場碾壓致死正在機械前倒垃圾的當地居民羅中英(車輛碾壓致雙足、雙手、胸腹部傷害)。施工單位值班專職安全員王明在事故現場。
(四)事故處理過程：事故發(fā)生后，施工單位、建設單位、監(jiān)理單位認真積極安撫死者后事，通過保護現場、報警、上報建設行政主管部門(利州區(qū)建設局)及告知死者家屬等程序。大致情況如下：
1、寶輪派出所當場了解記錄案情后，將司機帶到派出所接受繼續(xù)調查。
2、施工單位派專人(蒲偉)看守事故現場并按當地民俗習慣對死者進行了必要程序(如：覆蓋尸體、放鞭炮、燒紙等)。
3、監(jiān)理單位、建設單位積極主動配合主管部門調查，責其施工單位端正態(tài)度積極確保死者后事。
4、得到上報電話后，建設局質安站、利州區(qū)安辦、城建大隊、火化廠、地方政府等相繼到場指導事故后續(xù)工作。
整理單位：四川元豐建設項目管理有限公司
向上司匯報事故篇十一
1、企業(yè)詳細名稱：__單位地址：__市__區(qū)
2、經濟類型：股份有限公司國民經濟行業(yè)：機械制造
3、隸屬關系：__
事故發(fā)生時間：x年x月x日x時x分
4、事故地點：__廠房內
5、事故類別：
6、事故原因：x年x月x日x時x分__單位維修__在廠房內，違章企業(yè)，造成__墜落地面重傷。
7、事故嚴重級別：重傷
二、事故詳細經過
x月x日8時30分，__機械有限公司結構工場維修班維修鉗工崔__、王__，按工場下達的工作票要求，來到工場結構廠房東門，維修“掉道”的總高約7米的鋁合金卷簾門。2人先搭起一個長2.8米、寬1.25米、高1.97米的金屬支架,在其上部固定三塊金屬跳板,并將一長約5米的竹梯子搭在東門北側加上,竹梯子的最下面的“橫稱”與跳板固定，竹梯搭在東門北側加固墻上。9時許，王__未配戴安全帶登上竹梯，手持撬棍和方木，從上往下修理鋁合金卷簾門滑道，崔__剛站在地面手扶金屬支架監(jiān)護。
大約10時30分，王__從上往下維修到5.5米高度時，下部金屬支架失穩(wěn)、向南側傾倒，王__隨竹梯一起落下砸金屬支架后附至地面，造成重癥顱腦損傷、腦挫裂傷等傷害，急送至市中心醫(yī)院，于次日凌晨2時死亡；崔__被倒塌的金屬支架和竹梯砸在下面，幸好沒有受傷。
三、事故原因分析
（一）直接原因：崔__、王__違章將竹梯立在易失穩(wěn)的金屬支架上，王__登高作業(yè)不系安全帶，冒險作業(yè)，在維修滑道時用力較大，導致金屬支加側傾，垮架，王__從高處墜落，是造成這起事故的直接原因。
（二）間接原因：
1、__有限公司結構工場，對這類危險性較大的沒有制定切實可行的，而且在這次維修作業(yè)時本應使用高空作業(yè)車或搭建腳手支架，為圖省事未使用使用作業(yè)車或搭建腳手支架，作業(yè)票也沒有注明安全事項，是發(fā)生這起事故的間接原因之一。
2、、安全不健全。制定的制度尚未貫徹實施，沒有高空作業(yè)安全操作規(guī)程，是發(fā)生這起事故的間接原因之二。
3、混亂。該維修班未設班長，沒有明確負責人，職責不清，責任不明，是發(fā)生這起事故的間接原因之三。
4、對職工的不到位，職工安全意識不強，缺乏安全知，冒險，是發(fā)生這起事故的間接原因之四。
四、對事故責任者的處理意見
1、__，__有限公司、董事長，未切實履行監(jiān)督，對此起事故的發(fā)生負主要領導責任，建議對其給予x萬元罰款。
2、__，__有限公司經理，未切實履行安全生產監(jiān)督管理職責，對此起事故的發(fā)生負重要領導責任，建議對其給予x萬元罰款。
3、__，__有限公司結構工場場長，未切實履行安全生產監(jiān)督管理職責，建議對其給予x仟元罰款。
4、__有限公司，安全管理不到位，安全管理制度、安全操作規(guī)程不健全，安全管理混亂，職工缺乏安全教育，導致此起事故發(fā)生，建議對__有限公司給予x萬元罰款。
5、其他有關責任人，由企業(yè)按其所應承擔的責任另行處理。
五、預防事故重復發(fā)生的措施
1、__有限公司，要認真學習安全生產法律、法規(guī)，加強本公司工作，建立健全各項安全生產管理制度、安全操作規(guī)程，配備滿足安全工作需要的安全管理人員，夯實安全基礎工作，提高安全管理水平。
2、__有限公司，要加強各工場、班組的安全建設和安全管理，明確責任，加強對全體員工的安全教育，提高全體員工的安全意識和安全知識水平。
3、__有限公司，要認真吸取此起事故血的教訓，舉一反三，在全公司范圍開展一次查思想、查制度、查制度、查管理、查隱患、查措施、抓整改、反違章活動，防止種類事故再次發(fā)生。提高各級人員安全生產及安全法規(guī)意識，完善各項制度和措施，防止種類事故發(fā)生。
附件：
1、調查人員名單（簽字）
2、事故有關材料
3、現場照片
向上司匯報事故篇十二
20__年至20__年全縣共發(fā)生各類煤礦生產安全事故25起，死亡31人，百萬噸死亡率達8.86%，直接經濟損失138.45萬元。
二、當前煤礦安全生產存在的主要問題
當前煤礦安全生產存在的主要問題表現在以下幾個方面：
1、從事故類別分析，3年中國共產黨發(fā)生頂板事故23起，死亡了24人，分別占3年事故總數的92%和77.4%;其中瓦斯事故是自1994年我縣官溝煤礦發(fā)生瓦斯爆炸，__年后又一起重大的瓦斯爆炸。頂板事故突出，瓦斯事故再次發(fā)生，說明全縣煤礦安全生產工作重點沒有抓到位，預防頂板事故和瓦斯事故的措施沒有到位。
2、從事故的性質分析，3年25起事故均是責任事故，事故的發(fā)生都是由于企業(yè)人員“三違”造成的，說明我縣煤礦行業(yè)從業(yè)人員安全教育滯后，安全素質普遍較低，自我防護意識較差，遵守安全生產法律法規(guī)的自覺性不強。
3、從事故發(fā)生的原因分析，頂板事故發(fā)生的主要原因客觀上由于全縣煤礦基礎條件差，井巷布局不合理，安全投入不夠。主觀上是由于工人在工作中支護不到位、或者是支護不及時造成的;有的是處理危巖時，措施、方法不合理造成的;有的是支護材料不合要求造成的。在瓦斯事故中存在的主要問題是瓦檢員配備不足，責任心不強，檢查不及時，沒有及時跟班作業(yè)，井下電器有失爆現象;煤礦樹枝狀開采還未根本杜絕，通風狀況還不是非常良好，瓦斯很容易產生突然集聚，造成瓦斯事故的發(fā)生。從分析來看，事故歸根到底均是由于直接操作者不按照煤礦安全生產操作規(guī)程或者是企業(yè)沒有制定切合實際的、詳細的、科學的操作規(guī)程，致使從業(yè)人員有章不循或無章不循，企業(yè)的管理人員又嚴重不負責，加之本身基礎條件差，致使事故多發(fā)。
4、從事故發(fā)生的時間分析，25起事故當中，在上午10:30(含10:30)以前發(fā)生的僅有3起，而10:30以后發(fā)生的占22起，也就是說在企業(yè)現場管理人員要下班、或者已經下班、或者現場管理人員沒有跟班作業(yè)致使安全生產事故發(fā)生。說明了企業(yè)的現場管理責任不落實，監(jiān)督不到位，工人乘機違章操作。這也是我們總結、分析事故以前所忽視的。
5、從事故發(fā)生的年度分析，3年中以20__年發(fā)生的事故最多，也就是在煤礦行業(yè)效益明顯、搶生產、爭利益的時候容易發(fā)生安全事故，說明了企業(yè)老板仍然存在著重生產、輕安全的老問題。
三、對策措施
1、進一步提高煤礦安全生產的認識，牢固樹立安全第一的思想。
煤礦安全生產關系到人民群眾的生命財產安全，關系改革發(fā)展和社會穩(wěn)定大局。搞好煤礦安全生產工作，切實保障人民群眾的生命財產安全，體現了最廣大人民群眾的根本利益，反映了先進生產力的發(fā)展要求和先進文化的前進方向。做好安全生產工作是全面建設小康社會、統(tǒng)籌經濟社會全面發(fā)展的重要內容，是實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的組成部分，是政府履行社會管理職能的基本要求。全縣各級各部門一定要把安全生產作為一項長期艱巨的任務，警鐘長鳴，常抓不懈，克服厭戰(zhàn)、麻痹、僥幸心理，維護人民群眾生命財產安全的高度，從全面貫徹落實縣的黨的十一次會議精神和政府工作工作匯報的高度，充分認識加強煤礦安全生產工作的重要意義和現實緊迫性，動員全社會力量，齊抓共管，全力推進。特別是各煤礦企業(yè)要牢固樹立安全第一的思想，從安全生產的投入、教育培訓、現場管理等各個方面入手，努力提高企業(yè)安全管理水平和員工素質，真正做到生產安全，減少傷亡事故的發(fā)生。
2、堅決貫徹國家安監(jiān)局5號令，努力提高煤礦安全生產水平。
國家安監(jiān)局5號令對煤礦安全生產基本條件做了明確的規(guī)定。我縣煤礦由于大多開采的是極薄的煤層，井巷布局多數不合理，提升運輸、開采、通風設備設施較為落后，雖通過去年停產整頓，但企業(yè)改變不大。為此，縣煤炭、安監(jiān)部門和產煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)進一步加強煤礦安全監(jiān)督管理，促進煤礦企業(yè)按照國家安監(jiān)局5號令要求，進一步加大投入，全面改善企業(yè)的軟、硬件設施，特別是在提升運輸、通風、排水設備設施等方面要進一步加大投入，同時要堅決克服地方保護主義，對不符合條件的要堅決關停，從而努力改變企業(yè)安全生產的條件。
3、狠抓安全培訓，努力提高企業(yè)管理人員和從業(yè)人員的安全意識。
當前從煤礦安全生產存在的問題來看，主要表現為企業(yè)的管理人員安全知識潰乏，在具體的安全生產管理中失誤較多，不能夠根據煤礦的實際情況做出具體的、科學的安排部署，而從業(yè)人員自身素質較低，自我防護意識較差，“三違”現象嚴重，為此做好企業(yè)管理人員和從業(yè)人員的安全培訓顯得尤為重要。一是縣煤礦行業(yè)主管部門和安全生產綜合監(jiān)督管理部門要依法強化對生產經營單位的主要負責人和安全管理人員及特種作業(yè)人員的培訓工作，強化對《安全生產法》等法律法規(guī)和煤礦安全生產規(guī)程的宣傳教育，使取得資格和實際管理水平形成統(tǒng)一，真正提高煤礦管理人員的安全管理水平;二是煤礦企業(yè)自身要加強對從業(yè)人員的培訓、教育，特別是要針對各自煤礦的實際情況按照操作規(guī)程逐條逐款培訓到位，真正使工人既熟悉井下開拓布局情況，又真正能夠做到遵章守紀，不違規(guī)操作，確保生產安全。從而降低傷亡事故的發(fā)生。
4、嚴格各項制度的落實，降低傷亡事故的發(fā)生。
向上司匯報事故篇十三
1、企業(yè)詳細名稱：__單位地址：__市__區(qū)
2、經濟類型：股份有限公司國民經濟行業(yè)：機械制造
3、隸屬關系：__
事故發(fā)生時間：x年x月x日x時x分
4、事故地點：xx廠房內
5、事故類別：
6、事故原因：x年x月x日x時x分__單位維修__在廠房內，違章企業(yè)，造成__墜落地面重傷。
7、事故嚴重級別：重傷
二、事故詳細經過
x月x日8時30分，xx機械有限公司結構工場維修班維修鉗工崔xx、王xx，按工場下達的工作票要求，來到工場結構廠房東門，維修“掉道”的總高約7米的鋁合金卷簾門。2人先搭起一個長2.8米、寬1.25米、高1.97米的金屬支架,在其上部固定三塊金屬跳板,并將一長約5米的竹梯子搭在東門北側加上,竹梯子的最下面的“橫稱”與跳板固定，竹梯搭在東門北側加固墻上。9時許，王xx未配戴安全帶登上竹梯，手持撬棍和方木，從上往下修理鋁合金卷簾門滑道，崔__剛站在地面手扶金屬支架監(jiān)護。
大約10時30分，王xx從上往下維修到5.5米高度時，下部金屬支架失穩(wěn)、向南側傾倒，王xx隨竹梯一起落下砸金屬支架后附至地面，造成重癥顱腦損傷、腦挫裂傷等傷害，急送至市中心醫(yī)院，于次日凌晨2時死亡；崔xx被倒塌的金屬支架和竹梯砸在下面，幸好沒有受傷。
三、事故原因分析
（一）直接原因：崔xx、王xx違章將竹梯立在易失穩(wěn)的金屬支架上，王xx登高作業(yè)不系安全帶，冒險作業(yè)，在維修滑道時用力較大，導致金屬支加側傾，垮架，王xx從高處墜落，是造成這起事故的直接原因。
（二）間接原因：
1、xx有限公司結構工場，對這類危險性較大的沒有制定切實可行的，而且在這次維修作業(yè)時本應使用高空作業(yè)車或搭建腳手支架，為圖省事未使用使用作業(yè)車或搭建腳手支架，作業(yè)票也沒有注明安全事項，是發(fā)生這起事故的間接原因之一。
2、、安全不健全。制定的制度尚未貫徹實施，沒有高空作
業(yè)安全操作規(guī)程，是發(fā)生這起事故的間接原因之二。
3、混亂。該維修班未設班長，沒有明確負責人，職責不清，責任不明，是發(fā)生這起事故的間接原因之三。
4、對職工的不到位，職工安全意識不強，缺乏安全知，冒險，是發(fā)生這起事故的間接原因之四。
四、對事故責任者的處理意見
1、xxx，xx有限公司、董事長，未切實履行監(jiān)督，對此起事故的發(fā)生負主要領導責任，建議對其給予x萬元罰款。
2、xxx，xx有限公司經理，未切實履行安全生產監(jiān)督管理職責，對此起事故的發(fā)生負重要領導責任，建議對其給予x萬元罰款。
3、xxx，xx有限公司結構工場場長，未切實履行安全生產監(jiān)督管理職責，建議對其給予x仟元罰款。
4、xx有限公司，安全管理不到位，安全管理制度、安全操作規(guī)程不健全，安全管理混亂，職工缺乏安全教育，導致此起事故發(fā)生，建議對xx有限公司給予x萬元罰款。
5、其他有關責任人，由企業(yè)按其所應承擔的責任另行處理。
五、預防事故重復發(fā)生的措施
1、xx有限公司，要認真學習安全生產法律、法規(guī)，加強本公司工作，建立健全各項安全生產管理制度、安全操作規(guī)程，配備滿足安全工作需要的安全管理人員，夯實安全基礎工作，提高安全管理水平。
2、xx有限公司，要加強各工場、班組的安全建設和安全管理，明確責任，加強對全體員工的安全教育，提高全體員工的安全意識和安全知識水平。
3、xx有限公司，要認真吸取此起事故血的教訓，舉一反三，在全公司范圍開展一次查思想、查制度、查制度、查管理、查隱患、查措施、抓整改、反違章活動，防止種類事故再次發(fā)生。提高各級人員安全生產及安全法規(guī)意識，完善各項制度和措施，防止種類事故發(fā)生。
附件：
1、調查人員名單（簽字）
2、事故有關材料
3、現場照片
事故調查組
x年x月x日
向上司匯報事故篇十四
武鄉(xiāng)縣上司明德小學自2017年接觸“提升明德小學教育質量”項目試驗已有三年。三年來，在各級領導的關心、支持下，我校按照“高質量、有特色、創(chuàng)一流”的辦學思路，恪守“明理修德，心懷天下”的理念，強基礎、重管理，創(chuàng)特色、求實效，大力實施了攀登英語和分層測試卡教學，全體教師積極參與，勇于探索；廣大學生勤奮好學，成績突出，在社會上贏得了良好的聲譽?，F將三年來的工作匯報如下：
一、我?；厩闆r
我校成立于2017年更名為明德小學。現有教職工18人，其中專任教師15人，學歷達標率100%，市級模范教師3人，縣級優(yōu)秀教師11人。教學班 6個，在校生130多人。
二、三年攀登路，
自2017年被列為攀登英語實驗種子學校以來，學校就把攀登英語放在了工作首位，從硬件到軟件、從前勤到后勤，全都圍著項目安排，跟著項目設計。三年的項目實施，我校在探索中前行，在探索中成長，在探索中收獲。
選了3名責任心強、經驗豐富的青年教師實施項目。同時，結合我校實際，精心設計了項目實驗計劃和實施方案。做好充分準備工作后，我校于2017年10月，在四、五、六三個年級實施了《數學分層測試卡》教學。從此，拉開了“提升明德小學教育質量”項目實驗的序幕，走上了攀登希望之路。
(二)建章立制，優(yōu)化環(huán)境，實驗課題進展順利。實踐證明，一項工作的開展，必須要有規(guī)范的制度作保障。2017年8月太原培訓會后，我校根據專家要求，結合實際，制定了一系列規(guī)章制度，以確保實驗課題順利開展。一是把項目實驗納入學校的整體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排相關事宜，相繼制定了教師聽課、評課制度、教師例會制度、反思制度、定期成果展示制度、家校聯系制度，等等，建立了完善的檔案管理制度，在制度上保證了項目有序開展。二是學校從大處著手，研究解決實驗過程中遇到的問題。三是在學校傳達室設立了家長意見箱，廣泛征求家長意見，及時調整教學，通過一些列行之有效的措施，實驗項目在我校得以順利開展。
施項目，我校開展了集體備課，將同一學科教師組織在一起，由項目實驗教師談感想，講體會，互相促進，共同提高，將新的教學理念傳遞給了每名教師，全面提升了教師整體素質。
(四)專家指導，家校合作，實驗課題更加規(guī)范。實驗課題是一項復雜而系統(tǒng)工程，沒有專家的指導，社會各界的支持，很難達到理想的效果。我校借助每次上級領導來校時機，廣泛征求意見，及時理清思路，查擺問題，規(guī)范教學。并采取開展家長會、教師家訪、舉辦開放日、定期展示成果等形式，聽取家長意見，爭取家長支持。通過一系列活動，家長走進課堂，看管理，學理念，對實驗課題有了全面理解和深刻認識，更是他們在教育觀念上有了很大轉變。“提升明德小學教育質量”的項目實驗也成了我校的特色教學，形成了一道亮麗的風景線。
三、校園文化建設
1、各班均有規(guī)范的班訓、班風、班規(guī)；開展取班名，制作班徽、班規(guī)活動。
2、每學期組織一次師德模范、教學教研之星、優(yōu)秀班主任評比表彰活動，并將先進事跡在校園櫥窗展示，激勵師生進步。
3、定期開展評選 “文明班級”“養(yǎng)成教育示范班”“書香班級”活動。
4、利用國旗下講話，宣傳語言文字工作、安全教育工作、師德先進事跡、行為習慣典范，解讀校風、校訓、教風、學風。
5、定期組織讀書交流評比活動，每月評選“讀書之星”，每期評選“讀書大王”。
四、今后的工作計劃
總的思路是進一步轉變觀念，內化明德理念，制定長遠的教學規(guī)劃。同時，規(guī)范管理，提升教研水平，打造名師隊伍，創(chuàng)建學校品牌，最大限度地提升明德小學的教育質量。
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向上司匯報事故篇十五
第一條為加強煤礦生產安全事故（以下簡稱“事故”）信息報告工作，規(guī)范事故信息報告工作程序，根據《生產安全事故報告和調查處理條例》（國務院第493號令）、國-家-安-全生產監(jiān)管總局《關于加強重特大事故信息報告工作的通知》（安監(jiān)總辦[2015]123號）和《關于調整生產安全事故調度統(tǒng)計報告的通知》（安監(jiān)總調度[2015]120號）精神，結合我局實際情況，特制定本工作細則。
第二條河北煤礦安全監(jiān)察局（以下簡稱“省局”）是向國家總局報告事故信息的責任主體，其主要負責人是事故信息報告工作的第一責任者。
第三條煤礦安全監(jiān)察分局（以下簡稱“分局”）是向省局報告事故信息的責任主體，其主要負責人是事故信息報告工作的第一責任者。
第四條事故報告要堅持及時、準確、完整原則，任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報；事故信息處理要堅持各司其職、協作配合的原則，各分局和機關各處室按職責分工認真履行事故信息處理責任。
第五條省局和分局要加強值班工作，切實做到值守應急崗位每天24小時在崗值班不間斷，節(jié)假日白天領導干部要到崗帶班。
第六條省局領導、局機關相關處室負責人、參與事故搶救調查處理的人員、汽車駕駛員和分局所有執(zhí)法人員必須保證晝夜通訊暢通，確保應急狀態(tài)下信息傳遞及時、人員集結迅速。
第二章事故報告時限與內容
第七條省局接到較大、重大、特別重大事故報告后，向國家總局上報的時間不得超過2小時；接到一般事故報告后，每周五和月末前分別向國家總局上報。
分局接到較大、重大、特別重大事故報告后，向省局調度統(tǒng)計室（信息調度中心）（以下簡稱“省局調度室”）上報的時間不得超過2小時；接到一般事故報告后，向省局調度室上報的時間不得超過12小時。
第八條報告事故信息應包括以下內容：
（二）事故發(fā)生時間（年、月、日、時、分）、地點以及事故現場情況；
（三）事故的簡要經過；
（五）已經采取的措施（事故搶救和各級領導及有關人員趕赴現場組織事故搶救情況等）；
（六）其他應當報告的情況（包括事故現場搶險指揮部負責人的聯系電話）。
第三章事故信息接收與處理
第九條省局調度室接到一般事故報告后，按如下程序處理：
（二）根據領導批示，電話報告分管事故調查工作的局領導；
（四）在局機關內網公布事故信息；
（五）接到分局上報的事故卡片后，送室領導閱示，在規(guī)定的時限內，將事故卡片傳真至國家總局。
第十條省局調度室接到較大事故報告后，按如下程序處理：
（二）根據領導批示，電話報告其他局領導；
（三）根據領導批示，電話報告國家總局，并將《事故快報》傳真至國家總局；
（四）根據領導批示，以電話、傳真方式向省安委會、省政府和報送事故情況；
（五）在局機關內網上公布事故信息，并將已上報的《事故快報》復印分送給局領導；
（八）接到分局上報的事故卡片后，送室領導閱示，并傳真至國家總局。
第十一條省局調度室接到重大事故和特別重大事故（以下簡稱“重特大事故”）報告后，按如下程序處理：
（一）立即以電話方式向室領導、分管局長、局長報告。節(jié)假期間電話向帶班局領導報告；
（四）根據領導批示，電話報告國家總局，并將《事故快報》傳真至國家總局；
（五）以電話、傳真方式向省安委會、省政府、報送事故情況。
（六）在局機關內網上公布事故信息，并將已上報的《事故快報》復印分送給局領導；
（八）根據領導批示，將《事故續(xù)報》傳真至國家總局，直至事故搶救工作結束；
（九）接到分局上報的事故卡片后，送室領導閱示，并傳真至國家總局；
（十）及時傳達國家安監(jiān)總局、國家煤監(jiān)局、、省政府等關于重特大事故搶救處理工作的指示、意見。
第十二條分局調度值班人員接到事故報告后，應立即向本分局領導匯報事故情況，并起草《事故快報》，經領導簽批后，在規(guī)定的時間內，傳真至省局調度室，并同時將《事故快報》電子版發(fā)往省局調度室。
第十三條分局調度值班人員要及時跟蹤續(xù)報事故搶救情況，直至事故搶救工作結束。
（一）發(fā)生一般事故和較大事故時，每天續(xù)報一次事故搶救進展情況，并將《事故續(xù)報》傳真至省局調度室，同時將《事故續(xù)報》電子版發(fā)往省局調度室。
（二）發(fā)生重特大事故時，每天續(xù)報兩次事故搶救進展情況，并將《事故續(xù)報》傳真至省局調度室，同時將《事故續(xù)報》電子版發(fā)往省局調度室。
第十四條事故搶救工作結束，在24小時內將事故卡片傳真至省局調度室。
第十五條省局機關各處室通過不同渠道獲悉煤礦發(fā)生重大事故和特別重大事故后，立即通報調度室。調度室按程序調度跟蹤和報告處理。
第四章事故信息的跟蹤續(xù)報
第十六條省局接到重特大事故報告后，局長或分管局領導要帶領工作組迅速趕赴事故現場，并指定專人負責與省局調度室建立密切的通訊聯系，根據事故現場情況，起草事故續(xù)報信息，及時向省局調度室反饋事故詳情。分局協助省局工作組做好事故情況反饋工作。
第十七條分局接到事故報告后，局長或分管局領導要帶領有關人員迅速趕赴事故現場，并指定專人與分局值班室建立通訊聯系，隨時向分局值班室反饋事故詳情。
第十八條分局值班室要及時收集、匯總事故情況，迅速向省局調度室報告事故搶救情況。
第十九條局機關相關業(yè)務處室要加強對事故搶救情況的督導，按照局領導指示，從專業(yè)角度酌情起草事故續(xù)報信息，經辦公室核稿、局領導簽批后，統(tǒng)一由調度室上報國家總局。
第二十條建立和完善煤礦安全生產基礎資料數據庫。分局負責《河北煤礦安全生產信息管理系統(tǒng)》中職責范圍內相關數據的更新，每月上旬將更新后的數據庫上報省局有關處室。
第二十一條加強對本單位調度值班人員的業(yè)務培訓，提高事故信息編寫和應急處置能力。
第五章重特大事故信息查核與處置
第二十二條分局接到重特大事故報告后，要迅速對事故情況進行查核與跟蹤，調度、復核事故詳情，及時向省局調度室報告事故情況和事故搶救進展情況。
第二十三條省局調度室接到重特大事故報告后，要對事故信息要素進行審核。對信息要素不完整的，要迅速向有關分局查核、跟蹤、確認，確保事故信息的準確性和完整性。
第二十四條省局相關處室和省礦山救援指揮中心接到重特大事故信息后，立即與相關分局、事故發(fā)生單位業(yè)務對口人員、所在地安全監(jiān)督管理部門聯系，從專業(yè)角度查核事故細節(jié)，掌握事故搶救進展情況，及時向調度室通報。
第二十五條對于涉險、被困人員多、搶險救援任務重或可能引發(fā)次生危害的事故，根據省局主要領導的意見或國家總局領導批示，按照特別重大事故處置。
第六章事故舉報信息的查核與處置
第二十六條省局調度室接到事故舉報后，按如下程序處理：
（一）及時填寫《煤礦生產安全事故舉報閱處單》，送室領導閱示后，報分管局領導簽批。
（二）根據局領導批示，由事故調查處調查核實，或由事故調查處轉相關分局調查核實。
事故舉報一經核實，要按照事故報告的相關規(guī)定，由分局及時向省局調度室報告。
（三）調查核實或督辦工作結束后，事故調查處負責將調查結果或督辦結果向其分管的局領導報告，同時通報調度室。
（四）調度室將調查結果或督辦結果向分管局領導報告。
第二十七條省局調度室接到上級部門要求調查核實的舉報信息后，按如下程序處理：
（一）及時填寫《煤礦生產安全事故舉報閱處單》，送室領導閱示后，報分管局領導簽批；
（二）根據局領導批示，由事故調查處調查核實，或由事故調查處轉相關分局調查核實。
（三）調查核實或督辦工作結束后，事故調查處向國家總局起草調查報告交調度室，經領導簽批后，由調度室向國家總局調度統(tǒng)計司反饋調查結果。
第二十八條分局調度值班人員接到事故舉報后，應按如下程序處理：
（一）及時填寫《煤礦生產安全事故舉報閱處單》，報領導簽批；
（二）根據領導批示，送有關科室調查核實；
（三）事故舉報一經核實，要按照事故報告的相關規(guī)定，及時向省局調度室報告。
對于省局要求調查核實的舉報信息，要盡快予以核實，在規(guī)定的時間內，向省局事故調查處反饋調查結果。
第七章附則
第二十九條各分局、機關各有關處室可參照本細則制定相應的事故信息處理工作制度。
第三十條本細則自印發(fā)之日起實施。
第一條 為規(guī)范山西省煤礦生產安全事故信息的報告和處置工作，建立快速反應、運行有序的信息處置工作機制，根據《安全生產法》、《突發(fā)事件應對法》、國務院《生產安全事故報告和調查處理條例》、國家安監(jiān)總局《生產安全事故信息報告和處置辦法》和山西省《關于進一步加強全省政府系統(tǒng)信息報送工作及快速應對突發(fā)公共事件和具有重大社會影響事件的意見》等法律法規(guī)和有關規(guī)定，結合全省煤礦生產安全管理實際，制定本制度。
第二條 各級煤炭行業(yè)管理部門和煤礦企業(yè)、礦山救護隊對生產安全事故信息的報告和處置工作，適用于本制度。
第三條 事故信息報告應當及時、準確和完整，任何單位和個人不得遲報、漏報、謊報或者瞞報事故；信息處置應當遵循快速高效、協同配合、分級負責的原則。
省煤炭工業(yè)廳負責全省煤礦的事故信息報告和處置工作；各市、縣煤炭行業(yè)管理部門（國有煤炭集團公司）負責所屬（轄）煤礦的事故信息報告和處置工作；礦山救護隊負責接到煤礦事故召請出動時的信息報告和處置工作。
第四條 各級煤炭行業(yè)管理部門（國有煤炭集團公司）及所屬（轄）煤礦、礦山救護隊應當建立事故信息報告和處置制度，設立事故信息調度機構，實行24小時不間斷調度值班，受理事故信息報告。
第五條 各級煤炭行業(yè)管理部門（國有煤炭集團公司）應當與其他有關部門之間建立事故信息的通報制度，及時溝通事故信息。
第六條 事故信息報告范圍包括已經發(fā)生的煤礦生產安全事故（特別重大、重大、較大、一般生產安全事故）和較大涉險事故的信息。
較大涉險事故是指：
（一）涉險10人以上的事故；
（二）造成3人以上被困或者下落不明的事故；
（三）其他較大涉險事故。
第七條 事故信息報告時限
發(fā)生一般生產安全事故，事故發(fā)生煤礦應當在1小時內報告事故發(fā)生地縣級煤炭行業(yè)管理部門（國有煤炭集團公司）。
發(fā)生較大生產安全事故或者較大涉險事故，事故發(fā)生煤礦在向發(fā)生地縣級、市級煤炭行業(yè)管理部門（國有煤炭集團公司）報告的同時，應當在1小時內將事故信息首先用電話快報的方式報告省煤炭工業(yè)廳。
發(fā)生重大、特別重大生產安全事故的，事故發(fā)生煤礦在依照上款規(guī)定報告的同時，必須立即報告省煤炭工業(yè)廳。
礦山救護隊在接到出動請求或命令時，必須在第一時間報告省煤炭工業(yè)廳。
縣級、市級煤炭行業(yè)管理部門（國有煤炭集團公司）在接到事故發(fā)生煤礦的事故信息報告后，應當按如下規(guī)定上報事故情況：
（二）發(fā)生較大涉險事故或較大及以上生產安全事故的，縣級、市級煤炭行業(yè)管理部門（國有煤炭集團公司）在逐級上報的同時，應當在1小時內首先用電話快報的方式報告省煤炭工業(yè)廳，隨后補報文字報告。
事故具體情況暫時不清楚的，負責事故報告的.單位先報事故概況，隨后補報事故全面情況。對事故性質暫時界定不清的，也要及時報告。
事故信息報告后出現新情況的，負責事故報告的單位應當按規(guī)定及時續(xù)報。較大涉險事故、一般事故、較大事故每日至少續(xù)報1次；重大事故、特別重大事故每日至少續(xù)報2次。續(xù)報工作直至事故搶險救援工作結束。
第八條 事故信息報告應當包括下列內容：
（一）事故發(fā)生煤礦企業(yè)的名稱、地址、性質、產能等基本情況；
（二）事故發(fā)生的時間、地點以及事故現場情況；
（三）事故的簡要經過（包括應急救援情況）；
（五）已經采取的措施；
（六）其他應當報告的情況
使用電話快報，應當包括下列內容：
（一）事故發(fā)生煤礦企業(yè)的名稱、地址、性質；
（二）事故發(fā)生的時間、地點；
（三）事故已經造成或者可能造成的傷亡人數（包括下落不明、涉險的人數）
第九條 事故信息處置
各級煤炭行業(yè)管理部門（國有煤炭集團公司）應當建立事故信息處置工作機制，做好事故信息的核查、跟蹤、處置、督導等工作。
（一）各級煤炭行業(yè)管理部門（國有煤炭集團公司）接到煤礦事故信息報告后，迅速向下一級煤炭行業(yè)管理部門和事故發(fā)生煤礦進行核查，并適時調度跟蹤事故處置進展情況，及時續(xù)報。
（二）發(fā)生生產安全事故或者較大涉險事故后，各級煤炭行業(yè)管理部門（國有煤炭集團公司）應當立即研究、確定、組織實施相關處置措施，并組織人員立即趕赴事故現場。認為需要督導的，分級進行督導。
發(fā)生一般生產安全事故的，縣級煤炭行業(yè)管理部門（國有煤炭集團公司）負責人立即趕赴現場，根據事故信息報告情況，啟動應急預案規(guī)定的應急響應，組織開展應急救援工作；市級煤炭行業(yè)管理部門（國有煤炭集團公司）進行督導。
發(fā)生較大涉險或較大生產安全事故的，市級煤炭行業(yè)管理部門（國有煤炭集團公司）負責人立即趕赴現場，根據事故信息報告情況，啟動應急預案規(guī)定的應急響應，組織開展應急救援工作；省煤炭工業(yè)廳進行督導。
發(fā)生重大、特別重大生產安全事故的，省煤炭工業(yè)廳負責人立即趕赴現場，根據事故信息報告情況，啟動應急預案規(guī)定的應急響應，組織開展應急救援工作。
第十條 責任追究
（一）各級煤炭行業(yè)管理部門（國有煤炭集團公司）及所屬（轄）煤礦是事故信息報告和處置的責任主體，其單位主要負責人、分管負責人分別承擔相應的責任。
（二）各級煤炭管理部門（國有煤炭集團公司）及所屬（轄）煤礦企業(yè)及其有關人員未依法履行事故信息報告和處置職責，對生產安全事故或較大涉險事故遲報、漏報、謊報或者瞞報的，視情節(jié)輕重，依照《生產安全事故報告和調查處理條例》第三十五、三十六、三十九條和國家安監(jiān)總局《生產安全事故信息報告和處置辦法》第二十三、二十 四、二十五條等有關規(guī)定予以追究，并約談、通報。
（三）礦山救護隊接到事故召請出動，未執(zhí)行本制度相關規(guī)定，視情節(jié)輕重，對其責任人予以約談、通報或處分。
向上司匯報事故篇十六
20__年7月11日12時48分左右，在朝陽區(qū)金盞鄉(xiāng)黎各莊村原__京運鑄造廠舊禮堂裝修施工過程中發(fā)生一起坍塌事故，造成作業(yè)人員3人死亡，2人重傷。
事故發(fā)生后，市政府成立了由市安全監(jiān)管局、市公安局、市監(jiān)察局、市人力社保局、市總工會，以及朝陽區(qū)政府等有關部門和單位組成的事故調查組，并邀請市人民檢察院同步參與，對事故全面開展調查處理，并經市政府批復結案。根據《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》(國發(fā)〔20__〕23號)關于“事故查處結案后，要及時予以公告，接受社會監(jiān)督”的要求，現將事故調查處理結果通報如下：
一、事故基本情況
原京運鑄造廠禮堂建造于1988年，建造時無設計單位和設計圖紙。禮堂呈東西走向，為二層混合結構，長43.2米、寬12米。一層、二層均設有鋼筋混凝土圈梁，二層樓板為混凝土預制空心樓板架設于人字形鋼結構橫梁上。建筑屋架為人字形結構。
20__年9月20日，__市朝陽區(qū)金盞鄉(xiāng)農工商公司(鄉(xiāng)屬集體企業(yè))代表鄉(xiāng)政府與__朝東鑫旺鋼材銷售有限公司(以下簡稱“朝東鑫旺公司”)簽定了關于改造金盞鄉(xiāng)黎各莊村原京運鑄造廠場地，建設物流產業(yè)園區(qū)項目的租賃協議(《租賃合同》)，租賃期限為20年。20__年6月2日，朝東鑫旺公司作為工程實際施工單位，與任力國(社會人員)簽定《簡裝合同》，由任力國實際承攬了禮堂的裝修工程。合同約定施工面積約600平方米，總價7萬元。
20__年6月中旬，任力國在朝東鑫旺公司未按法律要求辦理任何工程施工許可手續(xù)的情況下，組織人員對禮堂進行裝修施工。事故發(fā)生前完成了對禮堂一、二層吊頂的裝修，一層窗戶的更換，在一層窗戶上方加固了一道鋼筋混凝土橫梁。
20__年7月11日12時48分左右，作業(yè)人員在對樓面實施找平作業(yè)時，禮堂東側整體突然坍塌(坍塌部分長約28.8米、寬約12米)，將禮堂二層施工的5名工人埋壓。事故共造成3人死亡、2人受傷。
二、事故原因及性質
(一)直接原因
禮堂裝修時由于未進行專業(yè)設計，沒有對原有房屋結構進行檢測，未能及時發(fā)現原有房屋結構設計缺陷。施工時在二層澆筑80多噸混凝土增加了樓面載荷，導致一層鋼屋架約有1/6桿件應力大于極限強度(370mpa)，禮堂東側整體突然坍塌。
(二)間接原因
1.朝東鑫旺公司違規(guī)組織裝修施工。未按照國家有關規(guī)定辦理事故建筑裝修許可手續(xù);施工前未進行專業(yè)設計，致使未能發(fā)現原有房屋結構設計存在的缺陷;作為工程實際施工單位，未嚴格審查任力國使用的勞務單位資質，致使不具備相應資質的個人實際承攬了該裝修工程;在裝修工程實施過程中，未對工程現場實施有效安全管理;未委托監(jiān)理單位對禮堂裝修工程質量實施監(jiān)管;施工前未按合同規(guī)定向__市朝陽區(qū)金盞鄉(xiāng)農工商公司報送裝修施工方案，擅自對租賃場地進行裝修改造。
2.施工現場管理混亂。朝東鑫旺公司法定代表人未對事故房屋原有機構進行檢測，未嚴格審核《簡裝合同》，未對裝修工程現場實施有效安全管理，致使無任何施工工程資質的個人承攬裝修工程;工程承包人在不掌握禮堂建筑結構、建筑設計圖紙及房屋質量狀況的情況下，未制定施工組織方案即組織作業(yè)人員開展裝修施工;未對現場作業(yè)人員進行安全教育培訓，施工前未對作業(yè)人員進行必要的安全技術交底。
3.__市朝陽區(qū)金盞鄉(xiāng)農工商公司對朝東鑫旺公司施工改造工程監(jiān)督不到位。對該公司在承租土地上擅自施工改造行為失管失查，未按照與朝東鑫旺公司簽定的《租賃合同》條款，對原京運鑄造廠內禮堂裝修工程進行審核及監(jiān)督。
(三)事故性質
鑒于上述原因分析，根據安全生產有關法律、法規(guī)的規(guī)定，調查組認定，該起事故是一起較大生產安全責任事故。
三、事故責任單位和責任人員處理情況
根據相關法律、法規(guī)和標準規(guī)定，調查組依據事故調查核實的情況和事故原因分析，對事故涉及的相關責任單位和責任人員給予了相應處理。具體處理情況如下：
(一)朝東鑫旺公司法定代表人田永生，未對原有房屋結構進行檢測，致使未發(fā)現事故建筑存在安全隱患;在禮堂裝修工程開工前未按規(guī)定向建設行政主管部門申請領取施工許可證;未嚴格審查任力國使用的勞務單位資質，致使不具備相應資質的個人實際承攬了該裝修工程;在裝修工程實施過程中，未對工程現場實施有效安全管理;未委托監(jiān)理單位對禮堂裝修工程質量實施監(jiān)管，對事故發(fā)生負有直接責任，依法追究其刑事責任。
(二)禮堂裝修工程項目負責人任力國，作為工程負責人，在沒有掌握禮堂建筑設計圖紙、裝修設計圖紙的情況下，未制定施工組織方案即組織作業(yè)人員直接開展裝修施工，對事故發(fā)生負有直接責任，依法追究其刑事責任。
(三)禮堂裝修工程現場負責人蔣伯君，作為施工現場負責人，在無裝修施工組織方案的情況下，未了解施工現場安全狀況，盲目組織現場作業(yè)人員施工，對事故發(fā)生負有直接責任，依法追究其刑事責任。
(四)__市朝陽區(qū)金盞鄉(xiāng)農工商公司總經理張文，作為本單位主要負責人，對__朝東鑫旺公司在承租的土地上建筑未經許可進行施工改造的行為失管失查，未按照雙方簽訂的《租賃合同》條款，對禮堂裝修工程施工進行審核及監(jiān)督,對事故發(fā)生負有一定的監(jiān)督責任，依法給予其行政記過處分。
(五)朝東鑫旺公司在裝修工程開工前未按規(guī)定向建設行政主管部門申請領取施工許可證;未委托有資質單位進行裝修設計致使未發(fā)現事故建筑存在安全隱患;未嚴格審查任力國使用的勞務單位資質，致使不具備相應資質的個人實際承攬了該裝修工程;未委派監(jiān)理單位對禮堂裝修工程質量實施監(jiān)管;未按合同規(guī)定向__市朝陽區(qū)金盞鄉(xiāng)農工商公司報送裝修施工方案，擅自對租賃場地進行改造，對事故發(fā)生負有主要責任，依法給予其22萬元罰款的行政處罰。
四、建議和措施
該起事故給人民生命財產帶來了巨大損失，社會負面影響嚴重，教訓深刻。為防止類似事故再次發(fā)生，事故調查組結合調查的情況，針對事故中暴露的問題，提出了如下建議措施。
(一)朝東鑫旺公司應當加強企業(yè)主體責任意識，對老舊廠房改造及根據建設物流產業(yè)園區(qū)項目的租賃協議對今后可能涉及的其他新建、改建、擴建工程，要嚴格落實國家有關工程建設法律法規(guī)的要求，杜絕無許可手續(xù)、無正規(guī)設計、無施工方案、無正規(guī)施工隊伍、無監(jiān)理單位，違規(guī)施工的行為。
(二)__市朝陽區(qū)金盞鄉(xiāng)農工商公司應嚴格按照與企業(yè)簽訂的《土地租賃合同》及《安全責任書》相關條款要求，對企業(yè)在承租土地上的建設施工行為進行審核與監(jiān)督，全力遏制違法建設、超資質承攬工程、施工現場管理混亂等現象的發(fā)生。
(三)金盞鄉(xiāng)人民政府要對已批準的《黎各莊鑄造廠改造項目可行性研究工作匯報》重新審核，依法規(guī)范在物流園區(qū)建設過程中的建設行為。同時，應進一步加強轄區(qū)內企業(yè)的安全生產工作，特別是要加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)出租土地上建設行為的監(jiān)督管理，督促企業(yè)加強對屬地老舊工業(yè)建筑的安全評估和隱患排查，制定出有效措施，防范生產安全事故的發(fā)生。
(四)朝陽區(qū)人民政府要認真吸取今年以來轄區(qū)內發(fā)生的事故教訓，舉一反三，結合本區(qū)實際，進一步采取有力措施督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實屬地安全管理職責，特別是規(guī)范集體建設用地上的出租、建設、經營等行為，全力杜絕各類安全事故。
向上司匯報事故篇十七
對于上司來說，判斷下屬是否尊重他的一個很重要的因素，就是下屬是否經常向他請示匯報以及工作。下面是本站小編為大家整理的向上司請示匯報工作的禮儀，希望能夠幫到大家哦!
1.遵守時間，不可失約。應樹立極強的時間觀念，不要過早抵達，使上司準備未畢而難堪，也不要遲到，讓上司等候過久。
2.輕輕敲門，經允許后才能進入。不可大大咧咧，破門穿堂，即使門開著，也要用適當的方式告訴上司有人來了，以便上司及時調整體態(tài)、心理。匯報時要注意儀表、姿態(tài)，站有站相，坐有坐相，文雅大方，彬彬有禮。注意上司辦公室是否允許吸煙，如果可以敬煙時應打開煙盒彈出幾支，遞向上司由他自取。
3.匯報內容要實事求是，匯報口音要清晰，語調、聲音大小恰當。有喜報喜，有憂報憂，語言精煉，條理清楚，不可“察言觀色”，投其所好，歪曲或隱瞞事實真相。
4.匯報時如果上司不注意禮儀，不可沖動，仍然要堅持以禮相待，也可以以身示范來暗示上司糾正錯誤。如果直言相陳，要注意言辭的藝術性。
5.匯報結束后，上司如果談興猶在，不可有不耐煩的體態(tài)語出現，應等到上司表示結束時才可以告辭。告辭時要整理好自己的材料、衣著與茶具、座椅，當上司送別時要主動說“謝謝”或“請留步”。
上級在聽取下級的工作匯報時的禮儀要求有：
應守時。如果已約定時間，應準時等候，如有可能可稍提前一點時間，并做好記載要點的準備以及其他準備。
應及時招呼匯報者進門入座。不可居高臨下，盛氣凌人，大擺官架子。
要善于聽。當下級匯報時，可與之目光交流，配之以點頭等表示自己認真傾聽的體態(tài)動作。對匯報中不甚清楚的問題可及時提出來，要求匯報者重復、解釋，也可以適當提問，但要注意所提的問題不至于打消對方匯報的興致。
不要隨意批評、拍板，要先思而后言。聽取匯報時不要有頻繁看表或打哈欠、做其他事情等不禮貌的行為。
要求下級結束匯報時可以通過合適的體態(tài)語或委婉的語氣告訴對方，不能粗暴打斷。如果已到了吃飯時候，可挽留下級吃便飯。當下級告辭時，應站起來相送。如果聯系不多的下級來匯報時，還應送至門口，并親切道別。
拜訪禮儀。
在工作中，因為出于各種原因，你可能要去拜訪別人，這時就更需要講究禮儀，才能使你盡量順利地完成工作任務、拜訪目的。
最主要的拜訪禮儀是準時赴約。萬一有意外事情不得不遲到時，應立即打電話告訴對方。
到達約會地點后，要主動向接待人員通報自己的有關情況，以便接待人安排你與求見者會面。
如果需要等待接見，應安靜地坐著，不要隨意與其他人員閑聊來打發(fā)時間，如果想抽煙得注意觀察該場所是否允許吸煙。即使你等候時間過長，也不要明顯地抬腕看表或擺出不耐煩的樣子。實在無法再等候，可以向秘書說明，并另定機會，不可大發(fā)雷霆。
與求見人見面后，如果是初次見面要主動。
自我介紹。
如果是熟人也要先問候并握手致意。
談話時應開門見山，言歸正傳，不要海闊天空，浪費時間，而且不能光一個人滔滔不絕，要給求見者講話、答復的時間，出現矛盾不要爭執(zhí)不休，得到幫助不要奴顏婢膝。
應對主人的舉動十分敏銳，當主人有結束會見的意欲時應立即起身告辭，切忌死賴不走。
1、見到上司，主動問好，面帶微笑，微微點頭，以示恭敬;。
4、去領導家里拜訪，提前打電話預約，避免倉促或領導不歡迎;。
8、主動向上司敬酒，右手握杯，左手扶杯，碰杯時杯子低于上司杯口;。
10、上司拍下屬肩膀，是為了鼓勵下屬，但下屬萬萬不可拍上司肩膀，這是不分上下，沒有倫理的表現。
14、出差在外地，不要“將在外，君命有所不受”，一定要多打電話匯報工作，時時讓上司知道你的行蹤;(這條我也沒做到呀!)。
16、長途旅游或者回家探親后來，記得帶點家鄉(xiāng)的小特產，分給同事及上司，特產雖價廉，情意卻深重。
20、不要以為上級會主動給你加工資，下屬太多，上級也看不過來，如果上級一直沒有表示，適當的時候自己也可以提一下加薪一事，表明自己的難處，但決不能以辭職等為條件來要挾上司，否則你離“死”也就不遠了。
向上司匯報事故篇十八
上海靜安火災是20__年來發(fā)生的最為嚴重的火災事故。其人員傷亡，財產損失以及所造成的社會影響都是近期輿論討論的焦點。靜安火災已經過去，但是這件事故卻沒有真正完結，緊接著而來的是對死者的悼念，對生者的安慰和對人們和政府的警示，責任重于泰山。
調查的目的：將以互聯網為主要資源，完成一輪整體的報告，將整個靜安事故的前后因果展示給大家，并提出我們小組成員對于這次事故的意見。
調查的意義：鍛煉我們小組成員搜集資料，整合資料以及分析資料的能力，體驗分工合作帶來的好處，并且通過互聯網的調查，體會對資料的篩選過程，了解調查的基本事項以及書寫調查報告書的格式。
二、火災原因
2名電焊工違規(guī)實施作業(yè)
經過初步分析，起火大樓在裝修作業(yè)施工中，有2名電焊工違規(guī)實施作業(yè)，在短時間內形成密集火災。
這起事故還暴露出5個方面的問題：電焊工無特種作業(yè)人員資格證，嚴重違反操作規(guī)程，引發(fā)大火后逃離現場；裝修工程違法違規(guī)，層層多次分包，導致安全責任不落實；施工作業(yè)現場管理混亂，安全措施不落實，存在明顯的搶工期、搶進度、突擊施工的行為；事故現場違規(guī)使用大量尼龍網、聚氨酯泡沫等易燃材料，導致大火迅速蔓延；有關部門安全監(jiān)管不力，致使多次分包、多家作業(yè)和無證電焊工上崗，對停產后復工的項目安全管理不到位。
三、營救過程
政府：
1、下午2時5分左右樓層發(fā)生火災
2、14時16分，接到火警報警電話
3、火警之后的第18分鐘，有消防車輛出現在火災現場進行救援。緊接著救護車趕到，消防車利用水槍救火，并沖入大樓救人。
4、14時40分許，警用直升機也已經趕赴現場
5、15時30分利用高架云梯和高壓水槍開始控制火勢
6、15時50分三架警用直升機已經飛抵著火大樓的頂部，實施索降救援被困在樓頂的居民。
7、16時，警用直升機飛離頂樓。
8、18時30分，火勢基本撲滅后，消防人員及時進入火災現場，逐層收拾殘火，仔細搜救各樓層的居民，200官兵挨家挨戶搜救；45個消防中隊122輛消防車出動，救出100余人。
居民自救：
1、理智的受災人果斷關閉電源和煤氣，用濕毛巾掩面
2、不少人都是發(fā)現火情后直接跑到樓外腳手架上以求逃生
3、有人從樓上跳下去
4、跑到樓頂呼救
5、在原地等待救援
四、災后安置和賠償工作
傷員救治：
上海市衛(wèi)生系統(tǒng)第一時間全力以赴救治傷員，120市醫(yī)療急救中心調集30輛救護車搶救、轉運傷員和投入應急保障工作。九家接治傷員醫(yī)院的醫(yī)務人員徹夜未眠，全力救治火災受傷者。