最熱勞保站工作總結(jié)大全(12篇)

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    總結(jié)是提升自身素質(zhì)的關(guān)鍵一步,也是實現(xiàn)自我價值的必要步驟。在寫總結(jié)之前,我們首先需要明確總結(jié)的目的和對象。接下來,就讓我們一起來欣賞一些精彩的總結(jié)文章,相信會對大家有所啟發(fā)。
    勞保站工作總結(jié)篇一
    隨著社會的發(fā)展,社區(qū)建設(shè)的深入推進(jìn),在開發(fā)區(qū)(xx區(qū))人事勞動和社會保障局及街道辦事處的統(tǒng)一安排部署下,勞動保障工作越來越受到社會的重視,我社區(qū)在勞動保障方面開展了很多工作,現(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下:
    1、每年的一月為“再就業(yè)援助月”,為認(rèn)真完成就。
    業(yè)援助月的總體工作任務(wù),社區(qū)工作人員對轄區(qū)內(nèi)就業(yè)再就業(yè)情況進(jìn)行走訪登記,隨時掌握社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的動態(tài)變化,努力為失業(yè)人員解決就業(yè)問題掌握求職人員個人情況及求職意向,同時組織社區(qū)下崗失業(yè)人員參加市勞動保障局、區(qū)人力資源中心和本社區(qū)組織的再就業(yè)援助月專項招聘會,為失業(yè)人員牽線搭橋,尋找就業(yè)途徑。
    2、每年二、三月份為“春風(fēng)行動”月,今年x月x日,我社區(qū)組織召開了一場專場招聘會,來自開發(fā)區(qū)一期、二期企業(yè)共計24家,發(fā)布招聘信息140余條,達(dá)成就業(yè)意向人員80余人,邀請了新疆電視臺、烏魯木齊晚報、都市報等媒體進(jìn)行宣傳報道,取得了很好的效果。
    3、對小額擔(dān)保貸款政策積極落實,認(rèn)真學(xué)習(xí)具體業(yè)務(wù)政策,每天抽出2xx3小時,帶上宣傳資料下社區(qū)進(jìn)行廣泛宣傳,盡可能的讓更多的人了解現(xiàn)行的相關(guān)優(yōu)惠政策;對于前來辦理小額擔(dān)保貸款的人員,認(rèn)真審核資料,嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)審資料,尤其對于用擔(dān)保人申請貸款的,詳細(xì)向?qū)Ψ浇忉屫?zé)任、義務(wù)和所要承擔(dān)的.法律責(zé)任,確保每一個貸款都是優(yōu)良貸款。
    4、對轄區(qū)內(nèi)原企業(yè)退休人員基本情況登記造冊,建立臺帳,提供有關(guān)政策方面的咨詢,上半年新辦養(yǎng)老資格認(rèn)證24人。
    5、在轄區(qū)內(nèi)利用公示欄、懸掛橫幅、發(fā)放宣傳單等形式加大宣傳力度,為居民宣傳勞動保障相關(guān)政策、法規(guī)方面的信息,使社區(qū)居民能維護(hù)自身權(quán)益,了解應(yīng)享受的優(yōu)惠政策,從而推進(jìn)勞動保障工作的有效開展,目前收集空崗信息60余條,供社區(qū)內(nèi)的失業(yè)人員選擇,提高失業(yè)人員的就業(yè)率。
    6、靈活就業(yè)人員社會保險和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險是勞動保障站的重要工作,為盡量擴(kuò)大社會保險覆蓋面,使居民了解參加社會保險和城鎮(zhèn)醫(yī)療保險的重要性,我們在社區(qū)做了大量的宣傳工作,增強(qiáng)了社區(qū)居民的參保意識,靈活就業(yè)新參保人員39人,辦理城鎮(zhèn)醫(yī)療保險23人。
    7、對轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員情況及時了解,并登記造冊。做好下崗失業(yè)人員及“4050”人員臺帳、失業(yè)人員臺帳、大齡就業(yè)困難人員臺帳、殘疾人基本情況臺帳、大中專畢業(yè)生臺帳、低保人員、兩勞釋放人員、退役軍人等的基本管理臺帳工作,并實行專人管理。
    8、上半年辦理靈活就業(yè)城鎮(zhèn)居民參保39人,城鎮(zhèn)居民參保23人,辦理就業(yè)失業(yè)證54人,小額擔(dān)保貸款1人,報送駕駛培訓(xùn)2人,報銷駕訓(xùn)培訓(xùn)費1人,審核老年資格證20人,新辦老年資格證24人,辦理40、50社保補貼10人,就業(yè)困難人員認(rèn)定2人,未就業(yè)大中專畢業(yè)生14人,其中報送援疆培訓(xùn)本科生畢業(yè)生11人,辦理五七工2人。
    1、積極收集空崗信息,并進(jìn)行歸類整理,對于前來求職人員,根據(jù)自身情況可以很快的選擇適合自己的崗位,縮短了求職的時間。
    2、檔案歸類整理較規(guī)范、完善,以便在日常工作中隨時查閱,年底總結(jié)時便于整理檔案。
    3、因我轄區(qū)自建房多、流動人口多,因此,工作人員在進(jìn)行日常檢查、流動人口登記、夜查等工作時,積極向流動人口及其子女宣傳辦理社保的相關(guān)業(yè)務(wù),提高入保率。
    1、工作人員因值班、請假、培訓(xùn)等情況不在辦公時,部分工作內(nèi)容方面交接不清楚,造成工作延誤。
    2、組織活動、開展工作等信息上報不及時,不能把我們?nèi)粘9ぷ?、特色工作很好的、及時的宣傳出去。
    1、小額擔(dān)保貸款、就業(yè)援助金、創(chuàng)業(yè)鼓勵金工作要加大宣傳力度,對于符合條件的積極宣傳,盡快給予辦理。
    勞保站工作總結(jié)篇二
    1.社會保險工作:城鎮(zhèn)職工和居民養(yǎng)老保險愿意參保,做到全部參保。養(yǎng)老保險退休年審工作達(dá)xx%以上;城鄉(xiāng)醫(yī)保參加第一次扣款成功xxxxx人,完成率達(dá)。小額意外保險參保工作。
    2.就業(yè)失業(yè)工作:就業(yè)扶貧工作,組織相對困難戶、低保戶、領(lǐng)取失業(yè)保險金人員及其他有就業(yè)需求的勞動力參加“春風(fēng)行動”等招聘會x場,每周發(fā)布招工信息x次;完成就業(yè)失業(yè)實名制登記,做好xx人失業(yè)金申報;做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣傳,確保城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)、就業(yè)困難人員再就業(yè)人數(shù)、農(nóng)村富余勞動力新增轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)等相關(guān)目標(biāo)順利完成;上報相關(guān)材料,組織參加邛崍市創(chuàng)業(yè)大賽。申報大學(xué)生、實體創(chuàng)業(yè)補貼。個人技能證書培訓(xùn)、補貼申報。就業(yè)困難人員認(rèn)定,公益性崗位招錄、補貼申報工作。
    3.醫(yī)療保險工作:現(xiàn)在城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險銀行代扣完成xxxxx人,%,二次銀行代扣率爭取達(dá)xx%,全民參保率達(dá)xx%以上。
    4.勞動監(jiān)察工作:協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,配合上級調(diào)處勞資糾紛、信訪等工作。監(jiān)督企業(yè)與職工簽訂勞動合同的、購買五險等工作。
    5.新版社??üぷ鳎荷鐣U峡ㄐ畔⒉杉碜龅綉?yīng)采盡采、到目前為止發(fā)放,激活社會保障卡xxxx張。
    6.專網(wǎng)維護(hù),系統(tǒng)維護(hù)工作,專網(wǎng)、系統(tǒng)、賬戶、k盤維護(hù)。
    勞保站工作總結(jié)篇三
    回首昨天,我們的工作已經(jīng)走過了兩年,而轉(zhuǎn)眼間我們11年度的工作也落下了帷幕。在這些工作中,我們一直積極的與各系部取得聯(lián)系,也得到了很好的支持與配合。在工作管理上,我們樂于交流經(jīng)驗,習(xí)慣總結(jié),對此我也做出本年度的工作總結(jié)如下:
    在一年的工作中,我們院學(xué)生會勞保部與各系部取得很多的交流、聯(lián)系,也在各種工作中做出監(jiān)督與指導(dǎo)。其中各系別也反映了較多的問題,如:清潔區(qū)邊界、檢查標(biāo)準(zhǔn)、一些生活垃圾、死角問題、校園廣告等,同時我們部門20xx級也在每周的抽查中收集各系的意見,在種種問題中我們作出了協(xié)調(diào)處理,這也提高了各系部的衛(wèi)生打掃質(zhì)量。而在本年度的工作中,我們發(fā)現(xiàn)個別系別的不配合情況也大有發(fā)生,其中以中專部、信軟系尤為嚴(yán)重。如在年度總結(jié)問題上沒有上交工作匯報及總結(jié)、在環(huán)境日這周沒有響應(yīng)我部的活動等等一系列的不配合,其中有多次提出不予答復(fù)的情況,我們也耐心做出協(xié)調(diào),這樣才可以做好衛(wèi)生管理工作。
    針對我們院學(xué)生會部門之間,我們一直采取合作、競爭的關(guān)系,同時我們勞保部一直要求部門成員要有團(tuán)隊合作精神,在這整體上,我們做到了如下幾點:
    1、部門的例會。我們部門發(fā)揚20xx級保留下來的作風(fēng),本著為部門負(fù)責(zé)、為自己負(fù)責(zé)來開例會。在例會中,要求各小組分組管理部門事務(wù),如:聯(lián)絡(luò)組負(fù)責(zé)通知、策劃組負(fù)責(zé)部門大小型活動、審查組負(fù)責(zé)管理資料及考查個人、主持組主持政治學(xué)習(xí)等,同時每周各小組做一次總結(jié)與匯報。
    2、部門的相關(guān)工作。我們院學(xué)生會勞保部在對待衛(wèi)生工作上堅持嚴(yán)謹(jǐn)、公平、公正,在各方面采取措施,改革檢查制度、提高檢查質(zhì)量、對配合力度做出規(guī)定等,如在邊界問題上作出協(xié)調(diào)、在各系部的工作關(guān)系處理上我們提出要求系代表多人參與協(xié)助衛(wèi)生檢查等,我們做出了很多努力,同時這也為搞好校園的環(huán)境衛(wèi)生問題做出對策。并且我們每月進(jìn)行詳細(xì)的書面以及口頭的工作衛(wèi)生匯報,本年度已上交三份工作匯報(3月、4月、5月),均已存檔并上傳至學(xué)工處網(wǎng)站。
    3、部門的管理。在對待部門成員上,一直以來我們20xx級私下開會積極展開討論,對于如何協(xié)調(diào)退部問題、如何處理20xx級思想工作問題、如何帶動20xx級等,我們一直觀察其表現(xiàn),也對各小組分工至20xx級個人,進(jìn)行小組化管理,便于通知、便于工作、便于發(fā)現(xiàn)后備力量。與此同時,我們制定了相關(guān)的管理處罰規(guī)定,對于未到、遲到、早退等一些違紀(jì)問題作了強(qiáng)調(diào)與提醒,在政治學(xué)習(xí)上、部門值班上、檢查衛(wèi)生上等,都以小組形式進(jìn)行,同時20xx級作為監(jiān)察與督促力量來提高其做事能力,這樣很好地培養(yǎng)了他們的協(xié)作能力以及默契,同時也提高了個人的應(yīng)變能力。
    4、部門內(nèi)部活動。一年來,部門成員逐漸減少,而感情越發(fā)深厚,與此同時我們也組織了聚餐、野炊、外出游玩、爬潛山等,這些不僅僅是為了加深感情,更多的是為了更好地進(jìn)行工作。我們也在“6.5”進(jìn)行了環(huán)境日的宣傳工作,做出了倡議,同時不忘部門活動的策劃工作,這些小活動帶來的都是動力,帶來的都是工作的熱情。
    本年度,在學(xué)生會內(nèi)部一系列的大型活動的舉辦,讓我們的成員在各種活動中得到了展現(xiàn)與磨練,同時也得到了與各部門很好交流的機(jī)會、也給了我們20xx級成員以舞臺,如:我們院學(xué)生會每周六晚的政治學(xué)習(xí)、我們的元旦晚會,我們的“花開無聲、情誼有聲”的院學(xué)生會活動、外聯(lián)部展銷會、秘書處辯論賽、心理信息部“5.25”、自律部廣播操比賽等,這些活動促進(jìn)著我們?nèi)ゼ訌?qiáng)友誼,而我們學(xué)生會內(nèi)部也由文體部組織了籃球賽,這也給了一個機(jī)會與主席團(tuán)成員交流、學(xué)習(xí)。這樣激發(fā)20xx級的工作熱情,改變工作的態(tài)度,提高自身修養(yǎng),做到“三自”管理。
    在勞保部延續(xù)下來的歷史中,我們一直講求改革與創(chuàng)新,在對待工作上力求完美,不能墨守成規(guī),同時我們有做得很不到位的地方,而我們要追求著進(jìn)步,就得發(fā)揚改革的精神,在這里我們有很多缺陷:
    1、管理制度不夠成熟,沒有做好嚴(yán)格規(guī)定。
    2、在部門檢查衛(wèi)生的工作中,缺少改革、創(chuàng)新意識導(dǎo)致工作的乏味以及積極性減退。
    3、部門成員的團(tuán)隊意識需要加強(qiáng),要有創(chuàng)新的概念。
    4、個人方面缺少集體榮譽感、以及歸屬感。
    5、部門人員缺少更多的對外交流以及認(rèn)識。
    針對以上我們的工作總結(jié),很簡單的了解到,本年度與上年度是截然不同的。在過去我們犯下了很多的錯誤,但是現(xiàn)在已然促進(jìn)了我們的發(fā)展,在20xx級的激情帶動下,我們對昨天總結(jié)、對今天思考、對明天展望,不再重蹈覆轍。同時現(xiàn)在在學(xué)工處老師與學(xué)生會各部門的愛護(hù)與幫助下,我們部門的工作循序漸進(jìn)的進(jìn)行著,在安穩(wěn)中發(fā)展。我相信我們會一直不懈努力,在不斷的探索與思考中,我們?nèi)蘸蟮墓ぷ鲿呦蚍€(wěn)定、走向成熟、走向輝煌,讓我們?yōu)榇蛟?“魅力咸職、美麗職院”而奮斗!最后祝愿我們院學(xué)生會會更好!
    勞保站工作總結(jié)篇四
    20xx年,我科在上級人事部門的指導(dǎo)和局黨組領(lǐng)導(dǎo)下,按照目標(biāo)責(zé)任書的要求開展工作。為繼續(xù)解放思想,創(chuàng)新工作思路,結(jié)合當(dāng)前工作完成情況、存在問題和下步工作打算,對上半年工作進(jìn)行總結(jié)。
    (一)業(yè)務(wù)目標(biāo)
    1、常規(guī)工作
    (3)審核辦理工作人員調(diào)動轉(zhuǎn)移工資手續(xù)79人。
    (4)按照財政統(tǒng)發(fā)工資審核的有關(guān)要求,全面完成全市20xx年第一、二季度108家單位財政統(tǒng)發(fā)工資審核工作。
    (6)按照20xx年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)計年報和勞動工資統(tǒng)計年報要求,完成全市各單位年報基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集匯總,按時向上級部門報送。
    (7)深入市一醫(yī)、中醫(yī)院,對春節(jié)期間生病住院的7名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員進(jìn)行慰問。
    2、新增工作
    (2)按照市委、市政府的安排部署,組織全市各機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資經(jīng)辦人員召開全市規(guī)范公務(wù)員津貼補貼調(diào)查清理工作會議,安排部署我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)行津貼補貼調(diào)查統(tǒng)計。
    (3)按照規(guī)范公務(wù)員津貼補貼調(diào)查清理階段的工作要求,完成全市104家機(jī)關(guān)事業(yè)單位津貼補貼調(diào)查統(tǒng)計報表審核和數(shù)據(jù)匯總。
    (4)按照規(guī)范公務(wù)員津貼補貼財力測算階段的工作要求,全面完成全市機(jī)關(guān)公務(wù)員規(guī)范津貼補貼和實施義務(wù)教育教師績效工資所需資金測算工作。
    (5)根據(jù)資金測算數(shù)據(jù),結(jié)合我市實際,制定我市《規(guī)范公務(wù)員津貼補貼實施方案》和《義務(wù)教育學(xué)校教師績效工資實施方案》。
    (6)積極配合市委組織部對全市副科級干部檔案進(jìn)行補齊完善,補辦各年度工資審批表80余份。
    (二)共性目標(biāo)
    1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策,堅決執(zhí)行市委、市政府及局黨組的各項決定、決議,狠抓落實,確保政令暢通。嚴(yán)格遵守和執(zhí)行各項規(guī)章制度,堅持做好重大事項及時請示報告。
    2、按照市創(chuàng)建辦和局黨組的安排,積極參與生態(tài)文明城市建設(shè)。協(xié)助做好社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作。
    3、積極參與投資環(huán)境建設(shè),為投資者提供業(yè)務(wù)咨詢。全年無一例投資者投訴事件發(fā)生。
    4、按照市創(chuàng)建辦的統(tǒng)一部署,積極參與創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市、創(chuàng)建省級文明城市、創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市和省級園林城市工作。認(rèn)真履行社會治安綜合治理和禁毒工作責(zé)任,加強(qiáng)對科室人員及其家屬的法制教育,確??剖胰藛T及其子女不吸毒、不販毒、不傳播黃色制品。
    5、認(rèn)真貫徹《貴州省計劃生育條例》、《xxxxx市流動人口管理規(guī)定》,認(rèn)真履行計劃生育協(xié)作責(zé)任。全年,科室人員及其家屬無一人違反計劃生育政策。
    6、深入開展“三優(yōu)兩滿意”及文明窗口評選活動。認(rèn)真貫徹落實“安全生產(chǎn)包保責(zé)任書”、“消防安全包保責(zé)任書”要求的各項安全生產(chǎn)責(zé)任,做好防火防盜工作。
    7、認(rèn)真做好社會治安綜合治理和維護(hù)社會穩(wěn)定工作。主動參與信訪案件接訪處理,維護(hù)我市社會穩(wěn)定。全年未出現(xiàn)因信訪案件處置不力導(dǎo)致社會不穩(wěn)定事件。
    8、嚴(yán)格遵守保密制度,一年來,全科室未發(fā)生一起泄密事件。
    9、認(rèn)真做好信訪接待工作,接待來訪群眾嚴(yán)格實行首問負(fù)責(zé)制和一次性告知制。全年接待來訪群眾780余人次。對上級轉(zhuǎn)辦和局領(lǐng)導(dǎo)安排的信訪事件全部處理辦結(jié)。
    10、嚴(yán)格遵守局財務(wù)制度,認(rèn)真貫徹執(zhí)行收支兩條線管理規(guī)定。
    11、積極組織科室人員按時參加上級和本部門組織的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)、政治理論學(xué)習(xí)和會議,按照要求撰寫學(xué)習(xí)心得體會。
    12、加強(qiáng)目標(biāo)管理,對科室目標(biāo)按月分解,落實到人。并對工作完成情況進(jìn)行經(jīng)常性督促檢查。認(rèn)真做好工作進(jìn)度報送,通過網(wǎng)絡(luò)按時上傳信息、周報、月報、季報、半全年工作總結(jié)和下年度工作計劃。
    13、按要求完成上級業(yè)務(wù)部門和局領(lǐng)導(dǎo)辦的其他臨時性工作。
    1、深刻領(lǐng)會工資政策文件精神,嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定對人員工資、津貼補貼進(jìn)行審批,規(guī)范管理。
    2、堅持按計劃安排開展各項工作,確保工作在時限內(nèi)完成。
    1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革后,人員工資的日常管理、業(yè)務(wù)審核等均采用《貴州省人事工資管理系統(tǒng)》進(jìn)行,需要增加1名熟悉工資管理系統(tǒng)的人員,對系統(tǒng)進(jìn)行日常維護(hù),以確保系統(tǒng)的正常運行。
    2、工資制度改革后,與新工資制度相配套的政策至今仍未出臺,導(dǎo)致后續(xù)管理工作較為被動。如:機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員受處分后工資如何處理、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工資如何確定等配套政策尚未出臺。
    1、按照xxxxx市對規(guī)范公務(wù)員津貼補貼工作的有關(guān)要求,結(jié)合我市實際,對我市規(guī)范公務(wù)員津貼補貼實施方案和義務(wù)教育學(xué)校績效工資實施方案進(jìn)行修改完善后,上報xxxxx市人事局。
    2、按照財政統(tǒng)發(fā)工資審核的要求,做好今年第三季度余下的108家單位財政統(tǒng)發(fā)工資的審核。
    3、組織市勞動能力鑒定委員會成員單位,召開20xx年第1次勞動能力鑒定會議,對申請鑒定人員的勞動(工作)能力進(jìn)行鑒定。
    4、按照省、xxxxx市兩級勞動部門對20xx年企業(yè)工效掛鉤決算的要求,按規(guī)定及時完成我市參與工效掛鉤決算企業(yè)的預(yù)決算工作。
    5、做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位職務(wù)(崗位)變動調(diào)整工資審批工作。
    6、做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工齡、工傷認(rèn)定。
    7、按權(quán)限做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休審批及手續(xù)辦理。
    8、做好高齡補助、遺屬生活困難補助、知識分子補貼的審批。
    9、積極配合市委組織部對全市副科級干部檔案中缺失的工資檔案予以補齊完善。
    10、完成上級部門及局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。
    勞保站工作總結(jié)篇五
    2010――上半學(xué)期對于文藝部來說是承前啟后的一個時期,文藝部經(jīng)歷了競選后的人員調(diào)整,08級新干事的納新,在經(jīng)過了一段時間的磨合之后,文藝部又重獲新生般光彩照人,熠熠生輝起來,本學(xué)期文藝部在團(tuán)總支、學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)下相繼舉辦和承辦了“08級迎新晚會”節(jié)目工程系海選,“展特長、推新人”聲樂、器樂、曲藝、舞蹈比賽工程系海選,工程系街舞隊的選拔和培訓(xùn),工程系元旦聯(lián)歡晚會等一系列活動,這些活動都取得了令人滿意的成績和相當(dāng)圓滿的成功。先將這些活動一一作詳細(xì)總結(jié):
    一、“08級迎新晚會”節(jié)目工程系海選。
    這是文藝部本學(xué)期開始之后的第一個正式活動,也是人員調(diào)整之后的第一個正式活動,所以全部上下及其關(guān)注,也著實下了一番功夫來策劃和舉辦。成功之處在于:我們在活動前指定了相當(dāng)詳細(xì)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)幕顒佑媱?對活動中可能出現(xiàn)的意外狀況做了充分的心理準(zhǔn)備和及時的應(yīng)對方案,做到以防萬一,有備無患;及時給各班文藝委員召開會議,加大本次活動的宣傳力度,要求各文藝委員回去大力動員本班學(xué)生積極參加海選活動,這樣極大的提高了同學(xué)們的積極性,使大一同學(xué)踴躍報名參加,極大推動了活動的娛樂性和延展性,活躍了現(xiàn)場活動的氣氛,使現(xiàn)場出現(xiàn)多次高潮,既豐富了同學(xué)們的課余生活,又活躍了校園文化氣氛;活動進(jìn)行中部內(nèi)成員配合默契,雖然當(dāng)時只有三人,但是大家之間相互了解,使得整個活動配合的非常順暢,整個比賽的`流程緊湊;賽后也受到了廣大師生的一直好評,并且給大一新生樹立了積極參加校園文娛活動的意識,使得以后的文藝部工作變得異常順利。不足之處在于現(xiàn)場的一些簡單細(xì)節(jié)我們沒有太過關(guān)注,例如現(xiàn)場觀眾太多造成噪音過大。
    二、“推新人,站特長”聲樂、器樂、曲藝、舞蹈比賽工程系海選:
    總結(jié)。
    三、工程系街舞隊的選拔和培訓(xùn):
    介于在文藝部工作前期的活動和比賽中看到我們系在舞蹈方面人才的稀缺和成績的不理想,在這樣毫無掩飾的殘酷局面下,我們文藝部決定組建一支我們工程系自己的街舞隊,把有這方面天賦和條件的大一新人吸納在一起,通過邀請學(xué)院內(nèi)舞蹈方面的行家授課訓(xùn)練的方式和刻苦的訓(xùn)練把工程系舞蹈水平在有限程度和時間內(nèi)提高一個層面。這次活動的成功之處:我們文藝部邀請了學(xué)院內(nèi)在舞蹈方面的行家作為選拔評委,這樣的話加大了把關(guān)力度,選拔的水平也更專業(yè),也使得所選拔進(jìn)來的同學(xué)都是舞蹈方面有天賦的,使日后的訓(xùn)練變得簡單和容易,可塑性也更高;報名參加選拔的同學(xué)總數(shù)有200多人,可以說是報名踴躍,但整個選拔過程秩序井然,這跟我們部新納入了5名實習(xí)干事有很大關(guān)系,這在根本上改變了我們部活動多人員少的現(xiàn)狀,5名實習(xí)干事辦事積極認(rèn)真,對待工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),使得原本繁重的活動變得異常輕松;在培訓(xùn)過程中我們準(zhǔn)備了全面的硬件設(shè)施,例如筆記本電腦和音響,在網(wǎng)上搜集了大量的舞曲和舞蹈視頻供大家學(xué)習(xí)研究和排舞,也邀請了學(xué)院前街舞隊隊長細(xì)心指導(dǎo)街舞隊訓(xùn)練。不足之處在于雖然所選拔出來的同學(xué)在舞蹈方面有天賦和過人的條件,但有個別隊員紀(jì)律意識淡泊,態(tài)度渙散,訓(xùn)練學(xué)習(xí)舞蹈方面不積極,我們只能將其開除出工程系街舞隊,嚴(yán)肅紀(jì)律。
    四、工程系20元旦聯(lián)歡晚會:
    系文藝部,所以我們部上下倍感以壓力巨大,深知本次活動的意義重大,責(zé)任重大,所以我們部所有人員將幾乎全部精力投入到了本次晚會的籌備策劃之中,即便是一點點的細(xì)節(jié)也不感有絲毫怠慢,力求把活動做到完滿,最終也獲得了廣大師生的一致好評。本次活動的成功之處在于:我們部所有成員在本次活動中的思想認(rèn)識高度統(tǒng)一,都力爭以本次晚會為契機(jī),向全學(xué)院師生展現(xiàn)我們工程系文藝部的文藝水平,既要做得讓全體工程系學(xué)生過一個難忘的精彩的元旦,又要讓其他各系對我們工程系的晚會佩服至極;在晚會前我們做了詳細(xì)的活動計劃,采用租借的形式將以前晚會不曾出現(xiàn)的聚光燈,泡沫機(jī)應(yīng)用到本次我晚會中,這在全學(xué)院絕對屬于歷史性的硬件設(shè)施突破,使整臺晚會熠熠生輝,光彩照人;有穩(wěn)定雄厚的資金作保障,我們在硬件設(shè)備,服裝,獎品等方面的供應(yīng)上更全面,檔次也更高,使整臺晚會的視覺效果大到了最佳水平;現(xiàn)場氣氛極其熱烈和火爆,觀眾情緒也十分高漲;晚會節(jié)目選拔要求嚴(yán)格,節(jié)目質(zhì)量很高,現(xiàn)場表演極好,流程緊湊,以致晚會結(jié)束還有很多觀眾遲遲不愿離開;學(xué)生會各部門配合積極,把很多現(xiàn)場工作做得詳細(xì)到位,給我們文藝部節(jié)省了很多時間,帶來了很多方便,大大減輕了我們的工作壓力。不足之處在于我們部作為活動的中心策劃和實施單位跟其他各部在協(xié)調(diào)上還有一些不足,缺少一定大局觀,不能很好統(tǒng)籌全局。
    以上就是我對本學(xué)期的工作總結(jié),我們部在這學(xué)期的工作中獲得了很多寶貴的經(jīng)驗,取得很多可喜的進(jìn)步,收獲了很多成功,所有這些都將是我們文藝部的珍貴財富,將時刻伴隨我們今后的工作,使我們受益匪淺!
    勞保站工作總結(jié)篇六
    上半年完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxx人,城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)xxx人,新增勞動力轉(zhuǎn)移xxx人,促進(jìn)高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)并協(xié)助落實創(chuàng)業(yè)補貼x人,青年勞動者技能培訓(xùn)xx人,就業(yè)困難人員再就業(yè)xxx人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x%以內(nèi)。村級基層公共服務(wù)平臺建設(shè)管理工作有序推進(jìn),在全鎮(zhèn)各村社區(qū)招聘了xx個村平臺工作人員,指導(dǎo)并督促他們開展了各村社區(qū)的就業(yè)和社會保障工作。包括離退休人員驗證、醫(yī)療保險微機(jī)錄入等工作。開展了xxx人的失業(yè)金辦理工作,并且每月對失業(yè)人員開展了簽字打卡工作及微機(jī)錄入工作。
    (二)社保工作
    上半年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險已續(xù)保xxxx人,續(xù)保率為xx.x%。每月開展了領(lǐng)取社保待遇人員申報工作和領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金人員的辦理工作,上半年共驗證x.x萬余人%。
    (三)醫(yī)保工作
    繼續(xù)認(rèn)真開展城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險銀行代扣代繳工作。指導(dǎo)并督促各村社區(qū)進(jìn)行基本信息資料收集、銀行卡的辦理及激活、協(xié)議簽訂等工作。xxxx年度城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險籌資工作將于x月份開始進(jìn)行。
    (四)、政務(wù)服務(wù)平臺方面
    (五)勞動監(jiān)察方面
    上半年完成全鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)勞動監(jiān)察兩網(wǎng)化xx家企業(yè)的年檢上報工作,并將相關(guān)資料進(jìn)行歸檔。不定時進(jìn)行了全鎮(zhèn)農(nóng)民工工資放發(fā)情況專項排查工作。
    (六)x市社會保障卡工作
    截止x月xx日,全鎮(zhèn)共采集機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、個體參保人員、零星參保人員信息表xxxxx份,發(fā)放新一代社會保障卡xxxxx張,多次開展業(yè)務(wù)經(jīng)辦培訓(xùn)會、政策法規(guī)知識宣傳。
    xxxx年x鎮(zhèn)因征地拆遷工作將再產(chǎn)生失業(yè)人員,我們將繼續(xù)做好新增失業(yè)金人員的辦理工作。繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)全鎮(zhèn)x個鎮(zhèn)、村級基層公共服務(wù)平臺建設(shè)管理工作。
    (二)社保工作
    完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險續(xù)保率的工作,督促各村社區(qū)加大宣傳力度,保證續(xù)保率和基金征收率均達(dá)到目標(biāo)任務(wù)。完成全鎮(zhèn)x.x萬余名離退休人員養(yǎng)老保險驗證工作。著力解決好歷史遺留問題:全鎮(zhèn)xx名已死亡人員冒領(lǐng)養(yǎng)老金追繳工作。
    (三)醫(yī)療保險工作
    (四)勞動監(jiān)察工作
    做好全鎮(zhèn)農(nóng)民工工資放發(fā)情況專項排查工作。
    (五)政務(wù)服務(wù)工作
    三個網(wǎng)站的后臺信息錄入(行政審批平臺每月錄件接件處理xxx條以上、基層公共服務(wù)監(jiān)管平臺每月錄件xxxx條以上,中國x平臺每月錄件xx條以上)。
    勞保站工作總結(jié)篇七
    一年來,本人及勞保所在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在縣人力資源和社會保障局的具體指導(dǎo)下,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以構(gòu)建和諧社會為主線,以健全社會保障機(jī)制、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標(biāo),各項工作都取得了新進(jìn)展。
    一、招工工作。
    熱心宣講勞動保障政策,努力組織勞務(wù)輸出,多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺,為農(nóng)民增收作貢獻(xiàn)。今年以來,勞保所接待勞動和社會保障政策咨詢600多人次。配合縣人社局共舉辦招聘會2場。向縣開發(fā)區(qū)輸送員工239人(下達(dá)任務(wù)230人),實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)203人(下達(dá)任務(wù)200人)。為鎮(zhèn)區(qū)企業(yè)進(jìn)行多次招工宣傳,輸送了一部分新員工。
    二、勞動力資源調(diào)查工作。
    根據(jù)上級部門的統(tǒng)一安排,為了掌握農(nóng)村勞動力的就業(yè)狀況,今年5月份,我們勞保所對全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力進(jìn)行了一次摸底調(diào)查登記,并對調(diào)查登記的個人信息全部錄入了數(shù)據(jù)庫。另外,為創(chuàng)建江蘇省農(nóng)村勞動力充分轉(zhuǎn)移就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),我們勞保所作了精心準(zhǔn)備,做到場地環(huán)境整潔,硬件設(shè)備具備,軟件資料及相關(guān)臺賬齊全,圓滿地通過了省、市檢查組的檢查驗收。
    三、勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作。
    認(rèn)真負(fù)責(zé)地開展農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作。今年度勞保所共舉辦農(nóng)村(貧困)勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移2期,第一期260人,第二期100人,共計360人.培訓(xùn)已全部結(jié)束。并安排了轉(zhuǎn)移就業(yè)。
    四、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作。
    截止2012年度,我鎮(zhèn)共計參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險達(dá)23924人,其中達(dá)到或超過60周歲已領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金的達(dá)6029人,全鎮(zhèn)符合參保條件的居民參保率已達(dá)100﹪,參保、領(lǐng)取達(dá)到了全覆蓋。
    總之,我要不斷學(xué)習(xí),加強(qiáng)自身建設(shè),了解和諧社會的基本要素和基本素質(zhì),不斷提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局,以穩(wěn)定就業(yè)局勢和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為重點,努力為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定作出新的貢獻(xiàn)。
    2012年12月13日。
    勞保站工作總結(jié)篇八
    隨著社會的發(fā)展,社區(qū)建設(shè)的深入推進(jìn),在開發(fā)區(qū)(xx區(qū))人事勞動和社會保障局及街道辦事處的統(tǒng)一安排部署下,勞動保障工作越來越受到社會的重視,我社區(qū)在勞動保障方面開展了很多工作,現(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下:
    一、上半年主要完成的工作。
    1、每年的一月為“再就業(yè)援助月”,為認(rèn)真完成就。
    業(yè)援助月的總體工作任務(wù),社區(qū)工作人員對轄區(qū)內(nèi)就業(yè)再就業(yè)情況進(jìn)行走訪登記,隨時掌握社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的動態(tài)變化,努力為失業(yè)人員解決就業(yè)問題掌握求職人員個人情況及求職意向,同時組織社區(qū)下崗失業(yè)人員參加市勞動保障局、區(qū)人力資源中心和本社區(qū)組織的再就業(yè)援助月專項招聘會,為失業(yè)人員牽線搭橋,尋找就業(yè)途徑。
    2、每年二、三月份為“春風(fēng)行動”月,今年x月x日,我社區(qū)組織召開了一場專場招聘會,來自開發(fā)區(qū)一期、二期企業(yè)共計24家,發(fā)布招聘信息140余條,達(dá)成就業(yè)意向人員80余人,邀請了新疆電視臺、烏魯木齊晚報、都市報等媒體進(jìn)行宣傳報道,取得了很好的效果。
    3、對小額擔(dān)保貸款政策積極落實,認(rèn)真學(xué)習(xí)具體業(yè)務(wù)政策,每天抽出2-3小時,帶上宣傳資料下社區(qū)進(jìn)行廣泛宣傳,盡可能的讓更多的人了解現(xiàn)行的相關(guān)優(yōu)惠政策;對于前來辦理小額擔(dān)保貸款的人員,認(rèn)真審核資料,嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)審資料,尤其對于用擔(dān)保人申請貸款的,詳細(xì)向?qū)Ψ浇忉屫?zé)任、義務(wù)和所要承擔(dān)的法律責(zé)任,確保每一個貸款都是優(yōu)良貸款。
    4、對轄區(qū)內(nèi)原企業(yè)退休人員基本情況登記造冊,建立臺帳,提供有關(guān)政策方面的咨詢,上半年新辦養(yǎng)老資格認(rèn)證24人。
    5、在轄區(qū)內(nèi)利用公示欄、懸掛橫幅、發(fā)放宣傳單等形式加大宣傳力度,為居民宣傳勞動保障相關(guān)政策、法規(guī)方面的信息,使社區(qū)居民能維護(hù)自身權(quán)益,了解應(yīng)享受的優(yōu)惠政策,從而推進(jìn)勞動保障工作的有效開展,目前收集空崗信息60余條,供社區(qū)內(nèi)的失業(yè)人員選擇,提高失業(yè)人員的就業(yè)率。
    6、靈活就業(yè)人員社會保險和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險是勞動保障站的重要工作,為盡量擴(kuò)大社會保險覆蓋面,使居民了解參加社會保險和城鎮(zhèn)醫(yī)療保險的重要性,我們在社區(qū)做了大量的宣傳工作,增強(qiáng)了社區(qū)居民的參保意識,靈活就業(yè)新參保人員39人,辦理城鎮(zhèn)醫(yī)療保險23人。
    7、對轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員情況及時了解,并登記造冊。做好下崗失業(yè)人員及“4050”人員臺帳、失業(yè)人員臺帳、大齡就業(yè)困難人員臺帳、殘疾人基本情況臺帳、大中專畢業(yè)生臺帳、低保人員、兩勞釋放人員、退役軍人等的基本管理臺帳工作,并實行專人管理。
    8、上半年辦理靈活就業(yè)城鎮(zhèn)居民參保39人,城鎮(zhèn)居民參保23人,辦理就業(yè)失業(yè)證54人,小額擔(dān)保貸款1人,報送駕駛培訓(xùn)2人,報銷駕訓(xùn)培訓(xùn)費1人,審核老年資格證20人,新辦老年資格證24人,辦理40、50社保補貼10人,就業(yè)困難人員認(rèn)定2人,未就業(yè)大中專畢業(yè)生14人,其中報送援疆培訓(xùn)本科生畢業(yè)生11人,辦理五七工2人。
    二、總結(jié)好的經(jīng)驗方面。
    1、積極收集空崗信息,并進(jìn)行歸類整理,對于前來求職人員,根據(jù)自身情況可以很快的選擇適合自己的崗位,縮短了求職的時間。
    2、檔案歸類整理較規(guī)范、完善,以便在日常工作中隨時查閱,年底總結(jié)時便于整理檔案。
    3、因我轄區(qū)自建房多、流動人口多,因此,工作人員在進(jìn)行日常檢查、流動人口登記、夜查等工作時,積極向流動人口及其子女宣傳辦理社保的相關(guān)業(yè)務(wù),提高入保率。
    三、不足之處。
    1、工作人員因值班、請假、培訓(xùn)等情況不在辦公時,部分工作內(nèi)容方面交接不清楚,造成工作延誤。
    2、組織活動、開展工作等信息上報不及時,不能把我們?nèi)粘9ぷ鳌⑻厣ぷ骱芎玫?、及時的宣傳出去。
    1、小額擔(dān)保貸款、就業(yè)援助金、創(chuàng)業(yè)鼓勵金工作要加大宣傳力度,對于符合條件的積極宣傳,盡快給予辦理。
    勞保站工作總結(jié)篇九
    本文目錄。
    半年來,路東勞保所在路東辦事處及區(qū)人社局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以構(gòu)建和諧路東為目標(biāo),緊緊圍繞“惠民生、創(chuàng)和諧、促發(fā)展”的主題,圓滿完成了上級領(lǐng)導(dǎo)分配的各項任務(wù),現(xiàn)做一總結(jié)。
    人社工作涉及面廣,政策性強(qiáng),我們立足轄區(qū),面向市場,以創(chuàng)優(yōu)優(yōu)質(zhì)服務(wù)文明窗口為契機(jī),內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象,結(jié)合今年保持黨的純潔性教育學(xué)習(xí)的活動,學(xué)習(xí)黨的法律、法規(guī)、政策、文件及有關(guān)業(yè)務(wù)知識,提高思想政治覺悟和業(yè)務(wù)能力,為群眾提供一個辦事效率高,服務(wù)意識強(qiáng),群眾滿意的服務(wù)平臺。
    1、1——6月份云鵬藥業(yè),光宇電源有限公司,山西華翔互興冶鑄有限公司提供就業(yè)崗位200個,吸納下崗職工50余人。
    2、利用街道、社區(qū)兩級網(wǎng)絡(luò)平臺向轄區(qū)發(fā)布堯都區(qū)大型企業(yè)就業(yè)供求信息10條,提供就業(yè)崗位100個。
    利用社區(qū)板報、廠礦宣傳欄及網(wǎng)絡(luò)宣傳《勞動合同法》、《社會保險法》、《新工傷保險條例》、《居民醫(yī)保》、《新農(nóng)?!返扔嘘P(guān)法律法規(guī),進(jìn)一步推進(jìn)轄區(qū)學(xué)法、懂法、用法,維護(hù)廣大勞動者的合法權(quán)益,使黨的各項惠民政策宣傳到千家萬戶。
    為使廣大群眾老有所養(yǎng),老有所依,實現(xiàn)參保全覆蓋,街道以社區(qū)為單位,積極開展養(yǎng)老保險工作。xx年我們加大養(yǎng)老保險政策的宣傳力度,深入社區(qū)廣泛進(jìn)行宣傳,鼓勵動員廣大居民參保,我們把參保繳費人員xx人和特殊群體629人的檔案進(jìn)行審核,登記,蓋章,并對檔案進(jìn)行分類整理和存檔。1——3月份補辦了60歲以上居民領(lǐng)取養(yǎng)老金22人,并把“60歲信息發(fā)放格式表”788人全部上網(wǎng),并以電子版上報區(qū)農(nóng)保中心。
    切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),以保持純黨的潔性學(xué)習(xí)教育活動為契機(jī),全所工作人員恪守“真心實意為民著想。誠心誠意為民解難,實心實意為民辦事全心全意為人民服務(wù)”的職業(yè)風(fēng)范和以人為本,尊重勞動,廉潔自律,勤政高效的職業(yè)道德,建立和完善各項管理制度,規(guī)范工作程序和流程,營造出一個“心齊氣順,和諧相處,運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的工作環(huán)境,在辦理離退休人員死亡待遇審批過程中,以人為本,為民著想,使他們高興而來,滿意而去。
    貼心服務(wù),溫暖退休老人。4月20日——6月20日的退休人員資格認(rèn)證工作中,我們始終本著以人為本的理念開展服務(wù),突出人性化服務(wù)。我們開展了服務(wù)貼心,聯(lián)系暖心的活動,針對不同人群提供不同的服務(wù),讓他們享受到貼心服務(wù)的溫暖。
    1、對來年檢的人員做到微笑服務(wù),解決他們的疑難問題,有問必答,起到了黨的政策宣傳平臺的作用。
    2、對來年檢時,忘帶身份證或部分登記信息不準(zhǔn)確的老人,我們?yōu)槠涮峁╇娫捥柎a,回家后打電話告知或我們與其聯(lián)系,減少了老人來回跑的麻煩。
    3、對部分因身體原因不能上樓下車年檢的人員,我們下樓到車上詢問老人情況,為其年檢,減少了病人上樓下車的病痛困擾,為其家屬也提供了方便。
    4、為行動不便的老弱病殘等特殊人群提供上門年檢服務(wù)。
    截止6月20日,共年檢退休人員869人,遺屬補助53人。
    對有創(chuàng)業(yè)意向的失業(yè)人員,退伍軍人及大中專畢業(yè)生,及時提供創(chuàng)業(yè)項目信息,宣傳政府的優(yōu)惠政策,鼓勵其自主創(chuàng)業(yè),對前來咨詢創(chuàng)業(yè)的人員,認(rèn)真告知進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的重要性,為其辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》并讓其參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),接受創(chuàng)業(yè)正規(guī)理念熏陶,創(chuàng)出一片天地。
    1、按照辦事處和人社局的關(guān)于開展保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動的學(xué)習(xí)安排進(jìn)行學(xué)習(xí),并寫出了學(xué)習(xí)筆記,
    心得體會。
    和個人剖析材料。
    2、按照辦事處和人社局《關(guān)于開展穿有發(fā)展環(huán)境年活動》的有關(guān)文件精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)“狠剎“三股歪風(fēng)”的有關(guān)文件及區(qū)委整治“吃拿卡要”的實施方案,寫出了勞保所每個人的工作職責(zé),廉政風(fēng)險內(nèi)容和防控措施。并在政風(fēng)行風(fēng)民主評議大會上談了個人剖析材料,接受人大代表、服務(wù)對象及社區(qū)干部的評議,得到了大家的好評。
    總之,半年來,我們雖然做了一些工作,但離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大距離,我們將在今后的工作中繼續(xù)按照圍繞中心,服務(wù)大局的要求,以更加扎實的工作作風(fēng),以良好的精神狀態(tài)投入到工作中,以全新的面貌迎接黨的十八大勝利召開。
    返回目錄。
    下面我要給大家推薦兩篇鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所工作總結(jié)范文,在看具體內(nèi)容之前,先給大家介紹一下勞保所的工作職責(zé):
    (三)、負(fù)責(zé)退休人員的社會化管理工作;
    (四)、負(fù)責(zé)《再就業(yè)優(yōu)惠證》的核發(fā)申報工作;
    (五)、為自謀職業(yè)的下崗失業(yè)人員申請小額擔(dān)保貸款辦理有關(guān)手續(xù);
    (六)、大力開發(fā)公益性崗位,促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)再就業(yè);
    (九)、面向本轄區(qū)新成長勞動力、下崗失業(yè)人員開展技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn);
    (十一)、上級勞動保障部門交辦的其他勞動保障工作任務(wù)。
    一、再就業(yè)工作。
    1、逐步完善就業(yè)、再就業(yè)臺帳,并實行計算機(jī)微機(jī)化管理。
    摸清全鎮(zhèn)外出農(nóng)民工、返鄉(xiāng)農(nóng)民工人數(shù);對全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力、個體工商戶、各大中小型企業(yè)、事業(yè)就業(yè)、失業(yè)人員每月進(jìn)行摸底登記,登記各類就業(yè)失業(yè)人員1571人。按崗位數(shù)量、人員困難程度和就業(yè)愿望,分別進(jìn)行了填表造冊、審核、匯總,分門別類建立基礎(chǔ)臺帳,完善了工作平臺,為提高辦事效率打下基礎(chǔ)。建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工、失地農(nóng)民、高校畢業(yè)生、低收入家庭臺帳,下崗失業(yè)人員花名冊;返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)、下崗失業(yè)人員就業(yè)花名冊;“4050”人員就業(yè)花名冊;“4050”人員失業(yè)花名冊;求職人員臺帳等。
    2、努力為下崗失業(yè)人員及農(nóng)村剩余勞動力開發(fā)就業(yè)崗位。
    定期張貼招聘信息,組織有就愿望的各類人員參加廣漢市各類大型現(xiàn)場招聘會。引導(dǎo)性組織培訓(xùn)農(nóng)村農(nóng)民工615人,勞動技能培訓(xùn)35人,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)12人,農(nóng)村勞務(wù)輸出1716人,其中省外1453人,城鎮(zhèn)新增就業(yè)13人。
    3、認(rèn)真做好農(nóng)村勞動力、下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民《就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放和管理工作,截止到6月底,辦理各種證卡674本。
    4、在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行了整治非法用工打擊違法犯罪專項活動摸底調(diào)查,全鎮(zhèn)無非法用工現(xiàn)象發(fā)生。
    5、接受群眾政策咨詢450余人次,接受并處理勞動維權(quán)32人次,辦理申報小額貸款1人次。
    6、按照市勞動局的要求,每月準(zhǔn)確及時上報所有的統(tǒng)計報表和資料,上報社保信息5條,并做到工作有記錄。
    1、認(rèn)真做好光明村、石觀村、高店村、寶蓮村、高店二居委征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員社會養(yǎng)老保險工作,辦理征地農(nóng)專非人員就業(yè)困難對象認(rèn)證786人。
    2準(zhǔn)確及時掌握退休人員的基本情況,建立了全鎮(zhèn)退休人員“企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)臺帳”,及時向市社保局反饋本轄區(qū)退休人員的增減情況;認(rèn)真做好退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格確認(rèn)工作,做好生存狀況調(diào)查,并記錄在冊,xx年6月底全鎮(zhèn)共辦理各類退體人員資格認(rèn)證1345人。
    3、做好征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參保征收、核算工作,各類臺帳的登記記錄,對相關(guān)資料進(jìn)行歸檔。
    3為了豐富退休人員的文化生活,依托鎮(zhèn)老年協(xié)會積極組織廣大退休人員進(jìn)行健康有益的活動,建立離退體人員健康檔案,組織離退體人員外出參見學(xué)習(xí),讓廣大退休老人真正體會到老有所養(yǎng),老有所樂,老有所依。
    1、認(rèn)真做好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險登記摸底。
    2、辦理征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員居民基本醫(yī)療保險清理登記。
    3、代辦優(yōu)撫對象居民醫(yī)療保險退款4人。
    ————范文一介紹。
    一年來,勞保所在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級勞動保障部門的指導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實黨的xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀,以貫徹實施《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》為重點,圍繞“著力民生,著力民心”,不斷加大促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作力度,積極推進(jìn)社會保障體系建設(shè),做好勞動關(guān)系調(diào)整工作,扎實做好農(nóng)民工工作,努力提高社會管理和公共服務(wù)水平,努力營造良好的用工環(huán)境,推動勞動保障事業(yè)又好又快發(fā)展,為我鎮(zhèn)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用?,F(xiàn)將xx年工作情況總結(jié)如下,并提出xx年工作計劃:
    一、xx年工作概況。
    (一)日常事務(wù)完成情況。
    上半年以來,勞務(wù)輸出人次,其中,女性人,幫帶輸出140人,新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人(其中女性人);共辦理失業(yè)證本,農(nóng)民工服務(wù)手本;組織農(nóng)民工勞動技能培訓(xùn)共場,人次。共辦理農(nóng)村養(yǎng)老保險6人,合計發(fā)放養(yǎng)老保險金元。
    (二)社會保險辦理情況。
    全年共簽定勞動合同22份,并為之辦理工傷保險和養(yǎng)老保險,工傷保險繳費合計元,養(yǎng)老保險繳費合計71280元;事業(yè)單位失業(yè)保險繳費合計3975元;駕駛員養(yǎng)老保險2人,繳費合計4379.2元;村干部養(yǎng)老保險31人,合計繳費100440元;城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險共人參保,繳費合計2500元(其中人不需繳費);并為3位靈活就業(yè)的“4050”下崗失業(yè)人員辦理社保補貼。
    (三)提高應(yīng)急能力,處置突發(fā)事件。
    勞資糾紛涉及面廣、敏感度高、政策性強(qiáng)、難度大,健全和完善突發(fā)勞資糾紛事件應(yīng)急處置機(jī)制十分重要,一旦發(fā)生因欠薪問題引發(fā)的群體性事件,有關(guān)部門能夠迅速介入,及時啟動應(yīng)急處理預(yù)案,各司其職,各負(fù)其責(zé)、相互配合,共同努力,防止事態(tài)擴(kuò)大,盡快平息沖突,解決矛盾,穩(wěn)定局面。一年來有效解決糾紛10余起。
    二、存在的困難。
    (一)就業(yè)形勢不容樂觀,再就業(yè)工作困難。
    城鎮(zhèn)就業(yè)壓力與農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)壓力并存,新增勞動力就業(yè)與失業(yè)人員再就業(yè)問題同時存在,難于及時掌握農(nóng)村勞動力流動就業(yè)動態(tài),也難于對農(nóng)村剩余勞動力培訓(xùn)意愿的調(diào)查,降低了促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)效果,勞動保障“三基”建設(shè)水平有待提高,開展農(nóng)村一戶一就業(yè)的就業(yè)服務(wù)工作水平有待提高。
    (二)農(nóng)民工維權(quán)工作存在困難。
    隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的推進(jìn),外來務(wù)工人員不斷增加,企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、投資主體日益多元化,勞動者的“就業(yè)難”與企業(yè)的“招工難”相互交織,勞動關(guān)系變得更加多樣化和復(fù)雜化?!秳趧雍贤ā肥┬泻螅蚱屏藙谫Y雙方的利益格局,一些用人單位片面認(rèn)為兌現(xiàn)職工待遇會增加企業(yè)成本,導(dǎo)致不與員工簽訂勞動合同,或者采用短期合同的形式規(guī)避法律責(zé)任。企業(yè)管理不夠規(guī)范,勞動合同的簽訂履行不理想,勞動關(guān)系的確立不夠規(guī)范,員工辭職難,克扣工資現(xiàn)象時有發(fā)生。
    (三)培訓(xùn)經(jīng)費投入不足.
    三、xx年工作計劃。
    xx年,我們將立足勞動保障工作實際,解放思想,創(chuàng)新工作思路,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),“擴(kuò)就業(yè),抓重點,保穩(wěn)定,破難題,促發(fā)展”,不斷強(qiáng)化服務(wù)保障意識,為企業(yè)改革發(fā)展出主意、解難題,最大限度地爭取政策支持,辦實事,辦好事,維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益,樹立勞動和社會保障部門的良好形象。
    (一)加大宣傳力度,擴(kuò)大就業(yè)和再就業(yè)。
    加強(qiáng)學(xué)習(xí)各項法律法規(guī)和。
    規(guī)章制度。
    加大宣傳處理好日常事務(wù)確保xx年勞務(wù)輸出目標(biāo)全額完成。
    (二)強(qiáng)化社保擴(kuò)面征繳,著力提高社會保障能力。
    以推進(jìn)全覆蓋,提高待遇水平,解決歷史遺留問題為目標(biāo);繼續(xù)擴(kuò)大各類社會保險覆蓋范圍,重點推進(jìn)農(nóng)民工、非公有制經(jīng)濟(jì)組織就業(yè)人員、個體工商戶、靈活就業(yè)人員參保;按照上級主管部門統(tǒng)一部署和要求,做好調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老金待遇水平工作,確?;攫B(yǎng)老金100%按時足額發(fā)放;繼續(xù)落實做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作;以建立完善企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作長效機(jī)制為主線,進(jìn)一步提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。
    (三)認(rèn)真做好農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工作,提高文化素質(zhì)。
    在前期培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,根據(jù)反饋意見,加大力度培訓(xùn),讓群眾學(xué)到想學(xué)的技能,提高全民文化素質(zhì),真正達(dá)到培訓(xùn)的目的。
    (四)依法行政,促進(jìn)勞動關(guān)系更加和諧穩(wěn)定。
    以建立和諧勞動關(guān)系,提高職工收入水平,維護(hù)勞動者合法權(quán)益為目標(biāo);切實做好《勞動合同法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》實施的相關(guān)工作,加大宣傳工作力度,營造良好的社會氛圍;以建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)及非公企業(yè)為重點,提高勞動合同的簽訂率,全面推行勞動用工備案制度;加強(qiáng)勞動用工管理.
    ——–范文二結(jié)束。
    xx年4月xx日。
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    上半年,德源鎮(zhèn)勞保所在縣勞保局和鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,以理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以市場需求為導(dǎo)向,以農(nóng)民增收為目標(biāo),強(qiáng)化農(nóng)村勞動力培訓(xùn),優(yōu)化農(nóng)村勞動力資源配置,進(jìn)一步拓寬農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移市場,切實增強(qiáng)農(nóng)村勞動力的擇業(yè)競爭力,加大農(nóng)村勞動力向非農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移就業(yè)力度,推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程,鎮(zhèn)勞保所今年上半年1—6月主要做了以下工作:
    1、新轉(zhuǎn)移勞動力目標(biāo)任務(wù)數(shù)500人,已轉(zhuǎn)移450人,完成全年目標(biāo)任務(wù)的95%。
    2、引導(dǎo)性培訓(xùn)1200人,已培訓(xùn)12期。內(nèi)容有:外出前準(zhǔn)備外出務(wù)工的主要途徑,城市生活常識,綜合社會保險等知識,人數(shù)達(dá)1300余人,全面超額完成目標(biāo)任務(wù)。
    3、職業(yè)技能培訓(xùn)457人,共七期,內(nèi)容:家政、美容、美發(fā)、電工、焊工、計算機(jī)應(yīng)用、園林綠化等,完成全年目標(biāo)任務(wù)的87%;全年目標(biāo)任務(wù)600人。
    4、勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)移規(guī)模1900人,實現(xiàn)勞務(wù)收入500萬元。
    5、消除零就業(yè)家庭,失地農(nóng)民就業(yè)率達(dá)95%。
    6、做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保工作,做到應(yīng)保盡保。家喻戶皆,不漏保一人的原則。
    7、做好城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民、農(nóng)村富余勞動力、求職登記證的辦理工作,今年1—6月已為517人辦理了登記證,大大方便了我鎮(zhèn)農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工。
    主要工作措施。
    一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),建立健全工作機(jī)構(gòu)。
    鎮(zhèn)黨委、政府高度重視充分就業(yè)工作,多次召開專題工作會,并于年初成立了促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組組長由鎮(zhèn)長裴洋同志兼任,副組長由鎮(zhèn)黨務(wù)副書記、副鎮(zhèn)長等人兼任,成員是各村村主任和鎮(zhèn)機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人。20nn年上半年制定和完善了《德源鎮(zhèn)20nn年促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)實施意見》,鎮(zhèn)政府與各村(部門)簽訂了20nn年度勞動力培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移目標(biāo)責(zé)任書。規(guī)范了《勞動保障所工作職責(zé)》、《勞動保障所工作人員職責(zé)》及其相關(guān)制度,做到事事有人負(fù)責(zé),件件有人辦理。
    二、分工協(xié)作,切實做好各項基礎(chǔ)性工作。
    加強(qiáng)農(nóng)民就業(yè)引導(dǎo)性培訓(xùn)和農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)。建立農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)制,對未就業(yè)農(nóng)村剩余勞動力,按照年齡、文化程度及個人意愿,根據(jù)市場用工需求,制定詳細(xì)培訓(xùn)計劃,有針對性地開展引導(dǎo)性培訓(xùn)。同時認(rèn)真做好剩余勞動力的職業(yè)技能培訓(xùn)工作,按縣目督辦的要求,進(jìn)行層層分解將目標(biāo)任務(wù)下達(dá)到各村、居委會,納入年度目標(biāo)考核,截止目前全鎮(zhèn)共轉(zhuǎn)移勞動力450人,分別到勃克啤酒廠、西南衡器廠、新斯頓制藥廠、成都瑞來仕家俱廠、成都望風(fēng)紙業(yè)等企業(yè)務(wù)工人員達(dá)300余人,到成都建筑公司等企業(yè)務(wù)工人員達(dá)70余人,去成都、郫縣、上海等地從事家政服務(wù)人員50余人,外派到卡塔爾、新加坡、韓國、日本等務(wù)工的30多人。半年不定期積極開展就業(yè)前引導(dǎo)性培訓(xùn),培訓(xùn)人數(shù)達(dá)1200余人,職業(yè)技能培訓(xùn)7期,共450余人,現(xiàn)正在辦理職業(yè)技能培訓(xùn)合格證200人。
    三、建立健全工業(yè)港范圍內(nèi)的農(nóng)村勞動力信息庫。
    1、認(rèn)真貫徹全鎮(zhèn)勞動保障工作切實為工業(yè)港建設(shè)服務(wù)的宗旨,鎮(zhèn)勞保所首先對成都現(xiàn)代工業(yè)港南港片范圍內(nèi)的失地農(nóng)民較多的青馬村、王橋村、新華村、花石村、清江18—50歲男女勞動力1492人建立農(nóng)村勞動力信息數(shù)據(jù)庫,分村、分社分別進(jìn)行求職登記,逐步實現(xiàn)鎮(zhèn)、村、社勞動力資源和用工信息網(wǎng)對接運行。
    2、充分發(fā)揮勞保所職能,在工業(yè)港和縣勞保局的支持下,定期不定期發(fā)布勞動力市場供求狀況信息共計350條。最近我鎮(zhèn)勞保所了解到工業(yè)港內(nèi)企業(yè)興成電力設(shè)備制造有限公司、科技公司等企業(yè)需招一批女工,勞保所及時與企業(yè)聯(lián)系,現(xiàn)已送30多名女剩余勞動力到該企業(yè)務(wù)工,通過鎮(zhèn)村社多級聯(lián)動的方式,改變了過去農(nóng)民到處“碰”信息為主動送信息,送崗位進(jìn)村、進(jìn)社、進(jìn)戶。
    3、建立聯(lián)系會議制度。加強(qiáng)鎮(zhèn)勞保所與鎮(zhèn)經(jīng)委、婦聯(lián)、農(nóng)經(jīng)辦、拆遷辦等職能部門的聯(lián)系,充分發(fā)揮各自資源優(yōu)勢,共同做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和培訓(xùn)工作。
    四、開展了離退休人員的社會化管理服務(wù)工作。
    積極配合縣勞保局做好基本養(yǎng)老金按時發(fā)放工作。從今年4月中旬開始對鎮(zhèn)域內(nèi)退休人員進(jìn)行領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格驗證工作,全鎮(zhèn)共驗證150人。
    五、認(rèn)真辦理轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)及失地農(nóng)民的失業(yè)登記。
    為7人發(fā)放了失業(yè)證,做好下崗失業(yè)人員申請《再就業(yè)優(yōu)惠證》的審查核實工作。
    六、按時完成鎮(zhèn)黨委、政府和縣勞保局交辦的各項工作任務(wù)。
    半年工作雖然取得一定的成績,但還是有些不足,由于勞保所工作是一項新工作,涉及面寬,政策性強(qiáng),全體工作人員要在縣勞保局和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),熟悉業(yè)務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量,爭取做到群眾滿意,領(lǐng)導(dǎo)放心。
    下半年工作計劃。
    下半年鎮(zhèn)勞保所的工作緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委和縣勞保局的工作要求,繼續(xù)實施“助農(nóng)增收”計劃,多渠道轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力,抓好職業(yè)技能培訓(xùn),提高農(nóng)民就業(yè)素質(zhì),積極推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程。
    一、積極做好港區(qū)內(nèi)拆遷戶入住小區(qū)后培訓(xùn)、就業(yè)及社會保險等工作。
    做好清江家園小區(qū)內(nèi)勞動保障平臺的建設(shè)工作。
    二、認(rèn)真開展“五個一”工程即:
    開展一次全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力基本情況普查;對農(nóng)村勞動力中有就業(yè)愿望的農(nóng)民提供一次免費職業(yè)技能培訓(xùn);對農(nóng)村勞動力中有就業(yè)愿望的農(nóng)民提供一次以上就業(yè)機(jī)會;開展一次農(nóng)村工專項維權(quán)活動;對外出務(wù)工農(nóng)民在外務(wù)工和家庭情況進(jìn)行一次家訪。
    三、進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村就業(yè)宣傳,轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。
    鎮(zhèn)勞保所匯同鎮(zhèn)婦聯(lián)、團(tuán)委、成教辦等部門,加強(qiáng)對農(nóng)民進(jìn)行觀念更新的教育和引導(dǎo)培訓(xùn),克服小富即安的思想,積極參與市場競爭,樹立艱苦奮斗創(chuàng)業(yè)思想,要樹立大錢也敢想,小錢不放過的精神,強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)意識,宣傳典型為契機(jī),以宣傳農(nóng)民身邊的成功人士,達(dá)到激勵農(nóng)民就業(yè)的目的。計劃在歲末年初時,利用外地打工,創(chuàng)業(yè)成功回家的農(nóng)民過年的機(jī)會,召開1—2次農(nóng)民工座談會,以達(dá)到激勵更多的農(nóng)民走出家門自主擇業(yè)的目的。
    四、加強(qiáng)對村級信息、交換站及社區(qū)勞動保障工作站的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與管理工作。
    五、強(qiáng)化勞動保障工作,切實為工業(yè)港建設(shè)服務(wù)。
    對成都現(xiàn)代工業(yè)港南港片區(qū)范圍內(nèi)的青馬、王橋、花石、新華四個村三平方公里內(nèi)的拆遷人員和16—50周歲的男女勞動力情況,實行微機(jī)管理;對自主創(chuàng)業(yè)和已就業(yè)人員完善維權(quán)保障服務(wù)。
    六、按時按質(zhì)完成鎮(zhèn)黨委、政府和上級有關(guān)部門交辦的其它各項工作任務(wù)。
    七、努力解決零就業(yè)家庭。
    勞保站工作總結(jié)篇十
    一年來,我鎮(zhèn)勞動保障所按照上級要求,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)有關(guān)勞動社會保障的法律法規(guī)和xx市勞動和社會保障局的相關(guān)文件精神,在上級主管部門和我鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下,結(jié)合我鎮(zhèn)實際開展工作,在切實抓好各項工作的基礎(chǔ)上,全面完成了各項目標(biāo)要求,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:
    我鎮(zhèn)黨委政府高度重視社會保障工作,成立了以鎮(zhèn)長為負(fù)責(zé)人的社會保障工作機(jī)構(gòu),按照要求配備了專門工作人員,完成了標(biāo)準(zhǔn)化勞動保障所建設(shè),做到了機(jī)構(gòu)設(shè)置到位,人員配備到位,工作落實到位,進(jìn)一步完善了制度。在各村配備了一名勞動保障協(xié)理員,從而保證了我鎮(zhèn)勞動保障工作的順利開展。
    積極參加市勞動局和社會保障局的培訓(xùn)會議,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策,認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī),認(rèn)真學(xué)習(xí)社保業(yè)務(wù)知識以及省、市相關(guān)再就業(yè)文件精神,將勞動保障這項意義重大、任重而道遠(yuǎn)的事業(yè)切實落到了實處,通過深入細(xì)致的工作,確保了各項政策的全面貫徹落實。
    (一)xx年我鎮(zhèn)積極開發(fā)就業(yè)崗位,為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的有利環(huán)境,完成新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)30人,下崗失業(yè)人員再就業(yè)9人,就業(yè)困難對象再就業(yè)5人,公益性崗位實現(xiàn)就業(yè)11人。
    (二)通過各種宣傳途經(jīng)廣泛宣傳積極就業(yè)政策,組織各種技能和就業(yè)培訓(xùn)。全年我鎮(zhèn)求職總?cè)藬?shù)達(dá)280人,組織農(nóng)村勞動力技能及就業(yè)培訓(xùn)150人次,失地農(nóng)民人員培訓(xùn)5人,失地農(nóng)民成功介紹實現(xiàn)就業(yè)9人。xx年11月17日,根據(jù)市委“掛包幫”工作安排,市人社局在雙福村進(jìn)行了多次調(diào)研,結(jié)合雙福村的勞動力現(xiàn)狀,在雙福村開辦了手工編織培訓(xùn)班,幫助雙福村在家勞動力掌握一門就業(yè)技能,促進(jìn)增收致富。
    (三)嚴(yán)格落實富士康招募工作,采取有效措施,克服一切困難,做好了組織及輸送工作,截止11月共輸送50人。
    (五)做到按時上報各種統(tǒng)計報表,做好了各種檔案文書的管理,分類歸檔和裝檔,并建立了電子文檔。
    (一)認(rèn)真做好了社會保險各類臺帳的建立工作,為我鎮(zhèn)退休人員及80周歲以上企業(yè)離退休人員分別建立了管理臺賬,并及時更新,從而準(zhǔn)確及時地掌握了我鎮(zhèn)退休人員的基本情況。
    xx年11月16日至18日,根據(jù)廣人社發(fā)[xx]25號文件精神并結(jié)合實際,xx鎮(zhèn)舉行了80歲以上企業(yè)退休職工集中慶生活動,慰問了80歲及以上(出生日期在7—12月之間)企業(yè)退休工人(共計43人),總計價值3430元。給老人們帶去了生日蛋糕、餅干和水果等慰問品,送上了黨和政府的關(guān)懷,并祝他們生日快樂、晚年生活幸福安康。
    (二)我鎮(zhèn)認(rèn)真做好勞動保障的各項政策信息宣傳,首先是xx年7月1日施行的《xxx社會保險法》的宣傳工作,并成立了宣傳貫徹領(lǐng)導(dǎo)小組;其次是《關(guān)于進(jìn)一步解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的意見》的政策宣傳,截止11月共有8人參保;失地農(nóng)民辦理社保政策,把各種政策信息宣傳到社、到戶,讓農(nóng)民正確的理解政策,用好政策,使他們切實的享受到優(yōu)惠政策。
    勞保站工作總結(jié)篇十一
    20xx年工作即將結(jié)束,回顧一年來的工作向陽南社區(qū)勞動保障工作站堅持以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),堅持以人為本,促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè),完善退休人員社會化管理,堅持把黨和政府對人民群眾的關(guān)心和愛護(hù),通過具體行動加以實踐,急群眾之所急,做群眾之所需。本著加快建設(shè)、完善平臺管理、強(qiáng)化服務(wù)功能、務(wù)求實效的思想,以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)社區(qū)勞動保障平臺建設(shè),使群眾真正感受到黨和政府立黨為公、執(zhí)政為民的真情。在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下和大力支持下我社區(qū)的勞動保障工作取得了較好的成績。現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下:
    社區(qū)勞動保障工作站在基本臺帳基礎(chǔ)上根據(jù)社區(qū)實際不斷豐富臺帳內(nèi)容,增加了新臺帳,方便了日后的工作,提高了工作效率,并實行動態(tài)管理,及時更新數(shù)據(jù)。根據(jù)上級要求,社區(qū)增設(shè)大中專畢業(yè)生專項檔案,將應(yīng)、往屆畢業(yè)生的就業(yè)工作列入社區(qū)就業(yè)與再就業(yè)工作之中,同時高度重視,狠抓落實。
    工作站加大走訪下崗、失業(yè)人員的力度,截至12月初,勞動保障工作站共登記下崗、失業(yè)人員147人,已就業(yè)143人,未就業(yè)4人。社區(qū)持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員78人,其中“4050”人員39人。在走訪的同時建立困難職工走訪記錄,方便日后的管理和幫扶工作。
    做好就業(yè)和再就業(yè)援助服務(wù)。
    一是認(rèn)真做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》登記發(fā)放工作。工作站共為24人辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》。
    二是實施再就業(yè)援助。社區(qū)建立了困難群體個人檔案資料,開展上門服務(wù),為下崗失業(yè)人員送政策、送崗位、送溫暖,幫助解決實際困難。工作站協(xié)助各幫扶單位及個人幫扶特困下崗職工5人,為他們送去了生活必需品。
    三是積極引導(dǎo)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè),參加免費的職業(yè)技能培訓(xùn),先后組織5名下崗職工參接了電腦培訓(xùn)。接受職業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢35余人次。先后為2名下崗職工自主創(chuàng)業(yè)辦理小額擔(dān)保貸款,解決了他們的燃眉之急。
    四是認(rèn)真做好靈活就業(yè)人員申請社保補貼的審核工作。工作站本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,以“服務(wù)下崗職工”為原則,認(rèn)真核實下崗職工的基本信息。社區(qū)共認(rèn)定符合條件的靈活就業(yè)人員65人。五、幫助零就業(yè)家庭和就業(yè)困難人員就業(yè)。開展創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動,健全再就業(yè)援助制度,截至12月初,社區(qū)零就業(yè)家庭,全部實現(xiàn)了家庭至少1人就業(yè),實現(xiàn)了動態(tài)就業(yè)。
    多渠道開發(fā)就業(yè)崗位,為下崗失業(yè)人員提供再就業(yè)服務(wù)。針對我們社區(qū)企業(yè)下崗失業(yè)人員多,年齡偏大,文化水平偏低的情況,利用轄區(qū)優(yōu)勢,開展就業(yè)活動。對各用人單位做好嚴(yán)格的登記工作,對用人單位的合法性進(jìn)行細(xì)致的核查,積極為各用人單位尋找合適的人才。
    我們積極做好政策宣傳服務(wù)工作,針對社區(qū)人口稠密,情況復(fù)雜,下崗職工多,為了真正讓下崗職工能熟知國家的各項政策,社區(qū)采取系列措施,進(jìn)行大力、廣泛的宣傳。利用專欄、板報、張貼宣傳畫、等形式進(jìn)行宣傳。
    社區(qū)工作站在入戶走訪的同時,有針對性的對一些比較困難的職工家庭建立走訪記錄,并不定期的入戶走訪,了解職工家庭的現(xiàn)狀及困難情況,并盡力解決生活上的困難,在走訪的同時,為他們開通社區(qū)綠色熱線,可以隨時向社區(qū)申請援助。
    向陽南社區(qū)勞動保障工作站和社區(qū)居委會緊緊圍繞以構(gòu)建和諧社區(qū)為主題,積極開展豐富多彩的業(yè)余文化活動。依托社區(qū)書法班、戲曲班、舞蹈班等群眾自治組織,將社區(qū)文化活動的參加人員擴(kuò)充至鄰近的社區(qū),使原來住在農(nóng)村的退休人員也可老有所樂。工作站還組織社區(qū)志愿者義務(wù)為社區(qū)居民講解健康知識,豐富退休職工的業(yè)余文化生活。
    勞保站工作總結(jié)篇十二
    xxxx年就業(yè)和勞動保障工作在市局業(yè)務(wù)部門和新街鎮(zhèn)黨委政府關(guān)懷領(lǐng)導(dǎo)下,新街鎮(zhèn)xxx門聯(lián)手各村社區(qū)深入學(xué)習(xí)貫徹落實“十九大精神”,緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作,結(jié)合全年各個階段的工作重點,不斷調(diào)整工作思路和方法,圓滿完成今年工作任務(wù)?,F(xiàn)將全年工作情況匯報如下:。
    (一)就業(yè)工作。
    xxxx年度,積極響應(yīng)國家穩(wěn)就業(yè)舉措:針對外部環(huán)境變化給就業(yè)帶來的影響,從基層給予對靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)的支持。認(rèn)真做好促進(jìn)重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢工作:一次性就業(yè)補貼、求職補貼、公益性崗位社會保險補貼和崗位補貼、靈活就業(yè)社保補貼、一次性創(chuàng)業(yè)補貼。積極鼓勵年輕人創(chuàng)業(yè),為他們宣講創(chuàng)業(yè)孵化基地政策,辦理就業(yè)失業(yè)證,輔助他們申請創(chuàng)業(yè)貸款。配合國家就業(yè)優(yōu)先政策使之全面發(fā)力。就業(yè)是民生之本、財富之源。今年我鎮(zhèn)新增就業(yè)1023人,全鎮(zhèn)完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)967人,下崗失業(yè)人員再就業(yè)率達(dá)90%以上,就業(yè)困難人員就業(yè)率達(dá)100%,;城鄉(xiāng)人力資源信息完成率達(dá)100%;就業(yè)扶貧率達(dá)100%。就業(yè)穩(wěn)、收入增,是我們工作的主要抓手。
    (二)勞動力資源信息采集錄入工作。
    對全鎮(zhèn)勞動力資源信息進(jìn)行摸底采集,通過鎮(zhèn)村(社區(qū))工作人員的共同努力,全鎮(zhèn)完成勞動力就業(yè)資源信息采集錄入4067人,按時保質(zhì)保量完成上級下達(dá)的勞動力資源信息采集和錄入工作。
    同時要求企業(yè)按時上報企業(yè)工資支付情況自查表,鎮(zhèn)勞動保障所及時梳理統(tǒng)計匯總上報市解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會議辦公室。檢查用人單位43家,補簽勞動合同142份,進(jìn)一步規(guī)范用工行為,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
    (四)信息上報和信息發(fā)布工作。
    鎮(zhèn)勞動保障所認(rèn)真總結(jié)每月工作信息、工作動態(tài)上報工作,積極以文字圖片形式上報工作進(jìn)度;及時梳理本月所做的重點工作和工作動態(tài),按時按月上報工作總結(jié);做好各種信息發(fā)布工作:通過張貼海報、下村宣傳、入戶走訪等形式及時發(fā)布就業(yè)崗位、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)民工技能培訓(xùn)、企業(yè)招工等信息,保證所有招聘信息及時發(fā)布,讓所有符合條件的大中專畢業(yè)生和農(nóng)村富余人員及時了解招聘信息,準(zhǔn)確及時找到自己的合適的崗位。
    今年是全面啟用社??ǖ囊荒?,鎮(zhèn)xxx門切實做好信息核查工作,xxxx年全年核查工作中,身份狀態(tài)核實接收疑點數(shù)據(jù)50條,其中經(jīng)辦過程操作錯誤38條,其它系統(tǒng)錯誤12條;生存狀態(tài)核實接收疑點數(shù)據(jù)28條,其中公安登記信息錯誤21條,死亡信息上傳不及時7條,有效提高社??ǖ氖褂觅|(zhì)量。
    (五)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作。
    受新冠病毒影響,xxxx年天長市養(yǎng)老保險劃扣工作推遲完成。xxxx年通過在鎮(zhèn)村廣泛張貼宣傳海報、設(shè)立宣傳咨詢臺、發(fā)放宣傳單、村社區(qū)微信朋友圈等多種渠道宣傳xxxx年養(yǎng)老保險新政策,動員居民積極參保,踴躍提檔。xxxx年底,全鎮(zhèn)參保人數(shù)為10258人,500元繳費檔次在全市第一。
    為了確保xxxx年度城鄉(xiāng)居保到齡人員按時領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險金,年初鎮(zhèn)勞動保障所組織各村、社區(qū)對xxxx年到齡人員進(jìn)行摸底核實,全鎮(zhèn)到齡領(lǐng)取養(yǎng)老金人員為4675人,有效解決農(nóng)村老有所養(yǎng)問題,同時利用逢集日宣講養(yǎng)老金冒領(lǐng)政策力爭不讓新街鎮(zhèn)出現(xiàn)騙保、冒領(lǐng)養(yǎng)老金案例。
    (六)養(yǎng)老保險生存認(rèn)證工作。
    這次普通認(rèn)證4032人,強(qiáng)制人員643人,已完成全鎮(zhèn)生存認(rèn)證。此次認(rèn)證工作方法以主動認(rèn)證為主、“無形認(rèn)證”為輔的原則,穩(wěn)步擴(kuò)大認(rèn)證人員便民范圍??紤]部分到齡需認(rèn)證人員是居家獨居、腿腳不便的老年人,要求村部提供其身份證姓名及近照,在線辦理強(qiáng)制認(rèn)證,真正做到讓數(shù)據(jù)多跑腿,讓百姓更便利。
    (七)申報扶貧公益性崗位工作。
    我鎮(zhèn)扶貧公益性崗位堅持貧困人口優(yōu)先原則、一人一崗,人員匹配,無冒名頂崗、脫崗、掛名額領(lǐng)補貼等現(xiàn)象,嚴(yán)格履行崗位職責(zé),切實做到公益性崗位人員的依法使用和有效使用。全鎮(zhèn)共有就業(yè)脫貧崗位22人,其中環(huán)境治理崗位8人,道路管理崗位8人,敬老院老人管理崗位6人。我鎮(zhèn)與每位聘用的公益性崗位工作人員均簽訂了勞動用工合同,明確每個工作人員的權(quán)利與義務(wù),明確工作人員的工作時間、工作任務(wù)、工作報酬等事項。所有公益性崗位人員均配有勞動用具及勞動防護(hù)用品,保證每位工作人員輕松安全上崗。嚴(yán)格按照市人社局公益性崗位每月600元的補貼標(biāo)準(zhǔn),將補貼資金如實發(fā)放到公益性崗位人員手中,無虛報冒領(lǐng)、騙取崗位補貼的行為。
    1、村、社區(qū)農(nóng)村養(yǎng)老保險新參保人員后勁不足,導(dǎo)致養(yǎng)老保險參保人數(shù)在下降。
    2、勞動保障監(jiān)察工作涉及部門較多,單靠xxx門無法獨立完成。
    3、養(yǎng)老保險領(lǐng)取人員死亡名單各村(社區(qū))上報不及時,造成死亡繼續(xù)發(fā)放養(yǎng)老金,稽查退款難。
    4、下崗失業(yè)人員大部分年齡普遍偏大,進(jìn)行再就業(yè)難度較大。
    以上是我鎮(zhèn)就業(yè)和xxx門所做的工作,對照上級單位要求和兄弟單位還存在不足。我們將轉(zhuǎn)變職能、提高效能,為新街的勞動就業(yè)保障工作再上新臺階而努力奮斗。