是對(duì)學(xué)習(xí)成果和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的總結(jié)和反思。拓寬知識(shí)視野，提高對(duì)任務(wù)的理解和把握是寫一篇完美總結(jié)的重要策略。以下是一些通用的總結(jié)寫作技巧和方法，供大家參考。
離職協(xié)議保密條款篇一
甲方：
法定代表人 ：
乙方：
性別：
身份證件號(hào)碼：
戶口所在地：
家庭住址
現(xiàn)居住地址：
鑒于：
甲方屬于戶外休閑用品、工藝品等制造行業(yè)，所有資料均屬內(nèi)部機(jī)密，乙方系在甲方從事進(jìn)出口經(jīng)營業(yè)務(wù)，自20xx年10月1日至20xx年4月29日擔(dān)任外貿(mào)業(yè)務(wù)職務(wù)。乙方在甲方任職期間，已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密，甲方通過培訓(xùn)、技術(shù)交流、技術(shù)指導(dǎo)等方式，使乙方掌握了甲方業(yè)務(wù)及技術(shù)方面的機(jī)密內(nèi)容；同時(shí)，也掌握了甲方的所有客戶名冊(cè)?，F(xiàn)乙方單方提出要求解除與甲方的勞動(dòng)合同。故為了保護(hù)甲方正當(dāng)合法的權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，甲乙雙方就乙方對(duì)甲方所負(fù)有的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：
一、乙方保證并確認(rèn)：與甲方依法解除勞動(dòng)合同后，嚴(yán)格遵守與甲方訂立的勞動(dòng)合同及保密與競業(yè)禁止協(xié)議。下列信息屬于甲方的商業(yè)秘密，乙方解除勞動(dòng)合同后必須遵守不得泄漏：
1、甲方貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略、價(jià)格方案；
2、甲方所有于 年 月 日止在冊(cè)的客戶信息；
3、甲方的產(chǎn)品信息。
二、乙方承諾：
1．其在離職之后三年以內(nèi)，不得在與甲方企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)工作：非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品；或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問等；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)：
3．在離職之后，不得引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權(quán)益。
三、乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)視為無限期保密。
四、甲方同意就乙方離職后承擔(dān)的保密義務(wù)及競業(yè)禁止義務(wù)，向其支付保密費(fèi)及競業(yè)禁止補(bǔ)償費(fèi)。費(fèi)用的支付方式如下：
1、原勞動(dòng)合同約定的年薪的50%計(jì) 元；該補(bǔ)償費(fèi)甲方自 年 月開始至 年 月止已每月支付給乙方。
2、20xx年8月，甲方一次性補(bǔ)償給乙方 元。
3、 20xx年4月29日補(bǔ)償給乙方 元。
五、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商一致，并簽署書面文件，與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議簽訂后，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以對(duì)本協(xié)議有關(guān)條款進(jìn)行變更或者補(bǔ)充，但應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)。上述文件一經(jīng)簽署，即具有法律效力并成為本協(xié)議的有效組成部分。
六、本協(xié)議任何一方未行使或延遲行使本協(xié)議項(xiàng)下的一項(xiàng)權(quán)利并不作為對(duì)該項(xiàng)權(quán)利的放棄，任何單獨(dú)一次或部分行使一項(xiàng)權(quán)利亦不排除將來對(duì)該項(xiàng)權(quán)利的其他行使。
前款權(quán)利不因本協(xié)議的終止、撤消、無效而消失。
七、違約責(zé)任
如乙方違反本協(xié)議任一條款，應(yīng)全額退回第四條約定的款項(xiàng)給甲方；同時(shí)，乙方將承擔(dān)違約金200萬元。
八、乙方因違約而致使甲方調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理
費(fèi)用（包括但不限于律師費(fèi)、調(diào)查費(fèi)、鑒定費(fèi)等），不包含在違約金之內(nèi)，乙方應(yīng)另行承擔(dān)。
九、本協(xié)議從簽字或蓋章之日起至乙方離職（解除芳動(dòng)合同）后三年內(nèi)有效。
十、本協(xié)議與原勞動(dòng)合同保護(hù)甲方商業(yè)秘密部分內(nèi)容互為補(bǔ)充．不可分割。
十一、爭議解決
甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成時(shí)，由甲方住所地人民法院管轄。
十＿、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。
十三、本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，并具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
法定代表人： 身份證號(hào)：
地址： 地址：
電話： 手機(jī)：
年 月 日 年 月 日
離職協(xié)議保密條款篇二
甲方（企業(yè)）：
乙方（員工）： 身份證號(hào)：
鑒于乙方是甲方員工，甲、乙雙方之間是勞動(dòng)合同法律關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立本協(xié)議，以資共同遵守：
一、保密內(nèi)容
保密信息一詞指的是任何涉及甲方及其子公司、關(guān)聯(lián)公司有關(guān)的未公開的秘密信息，包括但不限于下列信息中的全部或任何部分：
5、第三方秘密：指雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息；
6、其他秘密：
（3）公司的安全防范狀況及存在問題；
（4）公司員工違法違紀(jì)的檢舉、投訴，調(diào)查材料，發(fā)生案件，事故的調(diào)整登記資料；
（5）公司員工在職期間的工作資料（含電子版及紙質(zhì)版文檔）；
（6）其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。
二、保密期限
甲乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系之日起，至上述秘密信息公開或被公眾知悉時(shí)止。乙方的保密義務(wù)并不因甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系的解除而免除。
三、保密義務(wù)
乙方為甲方公司員工，根據(jù)國家法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度，按確定的工作職責(zé)，甲方向乙方披露其職責(zé)范圍內(nèi)的保密信息。乙方同意為甲方利益盡最大努力，不從事任何危害甲方的行為，并履行以下保密義務(wù)：
（3）因工作保管、接觸的甲方保密信息乙方須妥善保管，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用，如發(fā)現(xiàn)甲方保密信息被泄露或因自己過失泄露的，應(yīng)采取有效措施防止保密信息進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方報(bào)告。
（4）在保密信息的部分已被公開，但尚未使保密信息的其他部分或整體公開，以致保密信息沒有喪失價(jià)值的情況下，乙方應(yīng)承擔(dān)仍屬保密信息部分的保密義務(wù)，不得使用該部分信息或誘導(dǎo)第三人通過收集公開信息以整理出甲方的保密信息。
（5）乙方因職務(wù)上的需要持有或保管的一切記錄著甲方機(jī)密的文件、資料（含照片）、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤（軟盤、硬盤）、光盤、儀器、錄音（像）帶以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，并應(yīng)于離職時(shí)歸還甲方，無論該等機(jī)密是否具有技術(shù)或商業(yè)價(jià)值。
四、違約責(zé)任
乙方違反本協(xié)議項(xiàng)下的任何規(guī)定，甲方都有權(quán)：
1、責(zé)令乙方停止違約或侵權(quán)行為；
2、要求乙方一次性向甲方支付相當(dāng)于24個(gè)月工資的違約金；
3、扣發(fā)當(dāng)年度全部績效獎(jiǎng)金，包括月度績效、季度績效和年度績效；
4、單方面與乙方解除勞動(dòng)合同；
5、要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，包括：
（2）甲方調(diào)查乙方違約行為及自力救濟(jì)、尋求法律救助過程中產(chǎn)生的一切費(fèi)用（包括但不限于調(diào)查費(fèi)、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等），均由乙方承擔(dān)。
3、乙方嚴(yán)重侵犯甲方保密信息，構(gòu)成犯罪的，甲方可依據(jù)國家法律的有關(guān)規(guī)定，選擇移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
五、爭議的解決辦法
因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的，可以由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
六、協(xié)議效力
本協(xié)議作為甲、乙雙方之間簽訂的《勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充協(xié)議，與《勞動(dòng)合同》具有同等法律效力，如內(nèi)容與《勞動(dòng)合同》發(fā)生沖突，則以本協(xié)議約定為準(zhǔn)。
本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
離職協(xié)議保密條款篇三
第一條 為保護(hù)本單位的.技術(shù)秘密，防止無形資產(chǎn)流失，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和國家科委1995年1月6日發(fā)布的《科學(xué)技術(shù)保密規(guī)定》文件，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，特制定本單位《技術(shù)保密管理規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)。
第二條 技術(shù)秘密是一種重要的無形資產(chǎn)，保護(hù)本單位的技術(shù)秘密是每位職工的義務(wù)和責(zé)任，任何人不得利用職權(quán)和工作之便或采取不法手段泄漏、發(fā)表、使用、許可、出售、轉(zhuǎn)讓本單位的技術(shù)秘密。
第三條 各單位特別是技術(shù)業(yè)務(wù)和科研、人事、組織等部門要把技術(shù)保密工作列入工作規(guī)劃，計(jì)劃及經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，使技術(shù)保密工作真正落到實(shí)處。
第二章 機(jī)構(gòu)和職責(zé)
第四條 單位設(shè)立技術(shù)保密工作小組，由主管技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)任組長，技術(shù)管理部門負(fù)責(zé)人任副組長。知識(shí)產(chǎn)權(quán)、檔案管理中心為技術(shù)保密工作歸口管理部門，負(fù)責(zé)保密管理的日常工作。各部門必須指定一名技術(shù)管理人員兼管本單位的技術(shù)保密工作。
第五條 技術(shù)保密工作小組和技術(shù)保密工作者職責(zé)
一、技術(shù)保密工作小組職責(zé)
1、制訂技術(shù)保密工作規(guī)劃、計(jì)劃、各項(xiàng)規(guī)章制度及保密協(xié)議，同時(shí)負(fù)責(zé)劃定本單位內(nèi)項(xiàng)目的密級(jí)等工作，并組織實(shí)施。
2、研究解決技術(shù)保密工作中出現(xiàn)的重要問題。
3、對(duì)各部門技術(shù)保密工作開展情況進(jìn)行督促檢查和總結(jié)評(píng)比，并負(fù)責(zé)對(duì)泄密、失密事件的調(diào)查和處理，對(duì)重大特大泄密事件上報(bào)及協(xié)同調(diào)查工作。
4、組織職工學(xué)習(xí)技術(shù)保密的法律法規(guī)和上級(jí)保密規(guī)定，提高廣大職工的保密意識(shí)。
二、技術(shù)保密工作者職責(zé)
1、組織本單位職工學(xué)習(xí)技術(shù)保密方面的法律法規(guī)和上級(jí)保密規(guī)定，提高廣大職工的保密意識(shí)。
2、貫徹執(zhí)行本單位技術(shù)保密管理方面的規(guī)章制度和國家有關(guān)法律法規(guī)。
3、對(duì)本單位技術(shù)保密工作開展情況進(jìn)行總結(jié)并及時(shí)報(bào)告泄密事件。
4、建立本單位保密管理及保密協(xié)議管理檔案;負(fù)責(zé)保密協(xié)議執(zhí)行情況的跟蹤調(diào)查。
第三章 保密范圍
第六條 本《規(guī)定》所稱的技術(shù)秘密，是指被列入國家秘密的技術(shù)項(xiàng)目和列為企業(yè)秘密的項(xiàng)目、由本單位組織研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開的、不應(yīng)為本企業(yè)外所知悉的，能給本單位帶來經(jīng)濟(jì)利益或競爭優(yōu)勢(shì)，具有實(shí)用性且本單位采取了保密措施的技術(shù)信息，包括但不限于設(shè)計(jì)圖紙(含草圖)、試驗(yàn)結(jié)果和試驗(yàn)記錄、工藝、配方、樣品、數(shù)據(jù)、制作方法、技術(shù)方案、計(jì)算機(jī)程序等。技術(shù)秘密可以是有特定的完整的技術(shù)內(nèi)容，構(gòu)成一項(xiàng)產(chǎn)品、工藝、材料及其改進(jìn)的技術(shù)方案，也可以是某一產(chǎn)品、工藝、材料及其改進(jìn)的技術(shù)方案，也可以是某一產(chǎn)品、工藝、材料等技術(shù)或產(chǎn)品中的部分技術(shù)要素。
第四章 技術(shù)保密管理規(guī)定
第七條 各單位對(duì)載有技術(shù)秘密的文件材料、圖紙、磁(光)盤、圖像、聲像等資料及樣品，必須注明保密和密級(jí)字樣，并根據(jù)密級(jí)采取保密措施，歸檔保存，嚴(yán)格查閱、借閱制度。
第八條 本單位科技人員、行政管理人員以及因業(yè)務(wù)上可能知悉技術(shù)秘密的人員或業(yè)務(wù)相關(guān)人員，必須與法人簽訂包括有保護(hù)技術(shù)秘密的《知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》。
第九條 在職職工和新調(diào)入職工應(yīng)簽而不同意簽訂包含有保護(hù)本單位技術(shù)秘密內(nèi)容的《知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》的，本單位將予聘用的不予調(diào)入。
第十條 對(duì)列入確認(rèn)為上級(jí)和本單位重大科技計(jì)劃項(xiàng)目的計(jì)劃任務(wù)書或者有關(guān)合同課題組成員名單的科技人員，在科研任務(wù)尚未結(jié)束前要求調(diào)離、辭職，并可能泄漏上級(jí)重大科技計(jì)劃項(xiàng)目或科研任務(wù)所涉及的秘密，損害本單位利益的，原則上不予批準(zhǔn)。確有特殊情況需調(diào)離、辭職的，需與單位再簽保密協(xié)議，并專檔跟蹤履行情況。未經(jīng)同意強(qiáng)行離職人員，列專檔跟蹤調(diào)查，一旦有違規(guī)，通過法律程序保護(hù)本單位合法權(quán)益。
第十一條 對(duì)本單位技術(shù)權(quán)益和經(jīng)濟(jì)利益有重要影響的有關(guān)行政管理人員，科技人員和其他相關(guān)人員，在離開本單位三年內(nèi)，不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系或者其他利害關(guān)系的其它單位內(nèi)任職，或者自己生產(chǎn)、經(jīng)營與本本單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。
第十二條 有關(guān)行政管理人員，科技人員或者有關(guān)人員因各種原因離開本本單位時(shí)，其主管部門和人事部門應(yīng)以書面形式向該人員重申其保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，并向其新任職的單位通報(bào)該人員在原單位所承擔(dān)的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)。
第十三條 人事、組織部門在調(diào)入新職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)了解該職工在原單位所承擔(dān)的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，以免侵犯他人的合法權(quán)益。
第十四條 科技人員或其他有關(guān)人員在因各種原因離開單位后，利用掌握或接觸的本單位所擁有的技術(shù)秘密，并在此基礎(chǔ)上做出新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新，有權(quán)就新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新予以實(shí)施或者使用，但在實(shí)施或者使用時(shí)利用了本本單位所擁有的，涉及其本人負(fù)有保密義務(wù)的技術(shù)秘密時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得本本單位的同意，并按相關(guān)規(guī)定支付一定的使用費(fèi)。未征得本單位同意，或者無證據(jù)證明有關(guān)技術(shù)內(nèi)容為自行開發(fā)的新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新的，有關(guān)人員和用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第十五條 承擔(dān)保密義務(wù)的科技人員依法享有因從事技術(shù)開發(fā)活動(dòng)而獲取相應(yīng)報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。無正當(dāng)理由，在長時(shí)間內(nèi)單位未支付獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬時(shí)，科技人員或者有關(guān)人員有權(quán)要求變更或者終止《知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》?！吨R(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》一經(jīng)雙方當(dāng)事人簽章，即發(fā)生法律效力，任何一方違反協(xié)議，另一方可以依法向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提出訴訟。
第十六條 本單位對(duì)外宣傳機(jī)構(gòu)的有關(guān)人員在發(fā)布(表)新聞、通訊和報(bào)告文學(xué)作品，以及其他人員對(duì)外發(fā)表文章時(shí)，不得涉及技術(shù)秘密的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，其稿件必須經(jīng)技術(shù)保密主管部門審查，在確認(rèn)不會(huì)造成泄密后，簽字認(rèn)可方可發(fā)表。
第十七條 本單位及各部門檔案館存檔案資料所涉及的技術(shù)秘密，應(yīng)按照《檔案資料保密規(guī)定》執(zhí)行。
第十八條 外單位人員、外商等來本單位培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、參觀、考察、洽談生意等活動(dòng)涉及技術(shù)秘密的，須報(bào)主管部門呈本單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，接待參加訪問的部門要有專人負(fù)責(zé)保密工作，并按指定的路線和范圍進(jìn)行參觀考察。
第十九條 本單位有關(guān)人員在國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)中，包括講學(xué)、發(fā)表論文、參加會(huì)議、參觀訪問、提供咨詢、通訊聯(lián)系、洽談生意等時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格保守本單位的技術(shù)秘密，不透露和不向他人提供涉及載有技術(shù)秘密的資料和物品等。
離職協(xié)議保密條款篇四
乙方：
身份證號(hào)：
經(jīng)雙方協(xié)商一致，就下列保密事宜達(dá)成協(xié)議：
一、甲乙雙方自愿簽署本協(xié)議書，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：
1、乙方保證并確認(rèn)：已于甲方依法解除了勞動(dòng)合同，并不存在任何勞動(dòng)糾葛或勞動(dòng)人事爭議，經(jīng)濟(jì)糾紛等。
2、乙方不得將甲方公司的商業(yè)機(jī)密透露給第三方。
3、不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失。
4、未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得以甲方名義從事任何活動(dòng)。
5、對(duì)于甲方要求返回的資料，乙方已承諾如數(shù)返回。
6、不得以甲方公司商業(yè)機(jī)密作為謀取職業(yè)的手段和發(fā)展途徑。
7、不得利用甲方公司的商業(yè)機(jī)密秘密并在此基礎(chǔ)之上進(jìn)行新的研究和開發(fā)。
二、甲方的保密規(guī)章、制度，沒有規(guī)定或者不明確指出，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度、采取任何必要、合理的措施，保持其機(jī)密性。
三、乙方離職已承諾，將接觸的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料、報(bào)告、信件、傳真、磁盤以及其他形式的載體交回甲方，無論這些秘密有無商業(yè)上的價(jià)值，不得備份。
四、違約責(zé)任：乙方不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約的責(zé)任，一次性向甲方支付違約金，違約金應(yīng)為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍，同時(shí)，乙方因違約行為所獲的收益應(yīng)還給甲方。
五、協(xié)商效力：本協(xié)議從簽字或蓋章之日起三年有效，本協(xié)議的修改，必須采用雙方同意的書面形式，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力。
乙方：
蓋章:
蓋章:
日期：
日期：
離職協(xié)議保密條款篇五
乙方：
鑒于乙方在甲方從事一職期間已經(jīng)知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進(jìn)知識(shí)、、技能的機(jī)會(huì)，為明確乙方的保密義務(wù)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，訂立本保密協(xié)議：
一、保密的內(nèi)容和范圍：甲乙雙方確認(rèn)，乙方承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：1。技術(shù)信息：技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、圖紙、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。2。甲方資料文件不得用于其他公司或其他項(xiàng)目。3。甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。4。乙方在從事本職工作期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。5。不得復(fù)制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、信函、正本、副本、u盤等。6。乙方有責(zé)任遵守在職期間甲方對(duì)外合同中及相應(yīng)保密協(xié)議中的內(nèi)容，并同時(shí)承擔(dān)在職與離職后因乙方個(gè)人原因造成的違約行為而引發(fā)的責(zé)任和后果。
二、員工離職后有義務(wù)配合公司完成其在職期間發(fā)生的業(yè)務(wù)的后續(xù)問題。
三、如有違約，公司有追究其法律責(zé)任的權(quán)利。
四、不能用任何形式挖走現(xiàn)有職工，無論是一般員工還是技術(shù)類、管理類。
五、協(xié)議有效期限至簽字日期起二年。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
身份證號(hào)碼：_________
_________年____月____日_________年____月____日
離職協(xié)議保密條款篇六
甲方：____________________________法定代表人：
乙方：____________________________法定代表人：
在業(yè)務(wù)協(xié)商及合作過程中，因特殊情況，甲方將向乙方披露或乙方將從甲方處知悉信息。為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，經(jīng)平等自愿協(xié)商一致，甲乙雙方特就保密事宜簽訂本協(xié)議共同遵照履行。
第一條保密信息
本協(xié)議所稱保密信息為甲乙雙方在洽談、協(xié)商或合作中，乙方應(yīng)保密的以下信息：
1、從維護(hù)甲方品牌利益以及后續(xù)培訓(xùn)課程的延續(xù)性出發(fā)，乙方實(shí)際使用面積為------75平米（按實(shí)際占用面積，不計(jì)算公攤面積），乙方向甲方繳納180元/平米的保證金，共計(jì)人民幣13500元（大寫壹萬叁仟伍佰元整）。該保證金在協(xié)議期滿后，由甲方扣除違約金或其他乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付的全部費(fèi)用后全額無息退還乙方。
2、甲方與乙方所洽談、協(xié)商或合作事宜本身及相關(guān)內(nèi)容。
第二條保密義務(wù)
1、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，禁止將保密信息對(duì)外披露、公布或泄露；
2、乙方不得向題材、家長及學(xué)員或任何機(jī)構(gòu)透露本協(xié)議約定之保證金數(shù)額。
第三條保密期限
1、本協(xié)議項(xiàng)下的保密期限，自本協(xié)議簽訂生效之日起至保密信息被甲方依法披露或成為公開信息之日止。
2、不論以何種方式解除或終止甲乙雙方之間的合作事宜已經(jīng)及/或?qū)⒁炇鸬膮f(xié)議，本保密協(xié)議仍然有效，直至相關(guān)保密信息被甲方依法公開披露或成為公開信息。
第四條違約責(zé)任
1、乙方未遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方承擔(dān)違約責(zé)任。
2、乙方因其違約行為而致使甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。如乙方因違約而受有利益，則應(yīng)將所得利益支付給甲方。
3、如因乙方公開或透露保證金數(shù)額，甲方有權(quán)追償：
（1）因乙方透露或公開保證金數(shù)額后，其他合作題材產(chǎn)生的退費(fèi)數(shù)額；
（2）因乙方保證金問題產(chǎn)生的題材退出合作，及因此產(chǎn)生的學(xué)員流失、退費(fèi)及其他損失；
（3） 因乙方透露或公開保證金帶來的其他損失。
第五條法律適用及爭議解決
1、本協(xié)議適用中華人民共和國法律并按其解釋。
2、因本協(xié)議一起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，通過友好協(xié)商解決；不能通過友好協(xié)商解決的，均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第六條附則
1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽訂蓋章生效。
2、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份；各份具有同等法律效力。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
法定代表人/有權(quán)簽字人： 法定代表人/有權(quán)簽字人：
日期： 日期：
離職協(xié)議保密條款篇七
乙方：_________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財(cái)產(chǎn)保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議：
1.保密范圍
甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計(jì)劃、方案、指令及商業(yè)秘密;
甲方財(cái)政預(yù)算、決策報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、財(cái)務(wù)分析報(bào)告、審計(jì)資料、銀行賬號(hào);
甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實(shí)力;
甲方未公布的人事調(diào)動(dòng)、人事任免;
甲方機(jī)構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊(cè)和統(tǒng)計(jì)表、獎(jiǎng)懲材料、考核材料;
甲方各級(jí)員工的個(gè)人薪金收入情況;
甲方具有保密級(jí)別的文件、資料、會(huì)議記錄、信件、方案、投標(biāo)書、圖片、電腦軟件;
甲方所有客戶的資料及報(bào)價(jià)等任何信息;
銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道。
2.權(quán)利和義務(wù)
乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄、 隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等;
乙方在任何時(shí)候任何場(chǎng)合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。(經(jīng)公司同意的除外)
乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。掌握甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的乙方，在離開甲方的一年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。離職之日起二年內(nèi)，不得自用或給他人利用甲方技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密、客戶資源參與同行業(yè)競爭。
甲方有義務(wù)對(duì)乙方在保守秘密，舉報(bào)泄密或改進(jìn)保密技術(shù)、措施、以及及時(shí)防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎(jiǎng)勵(lì)。
3.違約責(zé)任
乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇;
乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)支付 20 萬元的違約金;
乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)足額賠償甲方全部損失;
4.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均有同等法律效力。
5.協(xié)議期限
聘用合同期內(nèi);以及解除聘用合同后的_________年內(nèi)。
甲方(蓋章)：______________
代表人(簽字)：____________
簽訂地點(diǎn)：__________________
乙方(簽字)：______________
簽訂地點(diǎn)：__________________
離職協(xié)議保密條款篇八
乙方(企業(yè))：_________________
第一條乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。
第二條雙方同意，甲方離職之后仍對(duì)其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論甲方因何種原因離職。
第三條甲方離職后因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。
第四條本合同提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：_________________技術(shù)方案、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。
本合同提及的'其他商業(yè)秘密，包括但不限于：_________________客戶名單、產(chǎn)品信息、技術(shù)核心、行銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，等等。
第五條因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇乙方住所地的、符合級(jí)別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。
上述約定不影響乙方請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。
第七條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。
第八條雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。
立合約人簽字、蓋章：_________________
甲方：_________________
乙方：_________________
身份證號(hào)碼：_________________
法定代表人：_________________
日期：_________________
日期：_________________
離職協(xié)議保密條款篇九
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》、《xxx勞動(dòng)合同條例》和《xxx有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：
(一)保密內(nèi)容
3.甲方的管理秘密，包括財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；
4.甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計(jì)圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。
(二)保密范圍
2.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術(shù)；
3.乙方在勞動(dòng)合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；
4.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。
(三)雙方的權(quán)利和義務(wù)
6.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密；
7.甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方保密津貼。
(四)保密期限
1.勞動(dòng)合同期內(nèi)；
2.甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi)；
(五)脫密期限
3.勞動(dòng)合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。
(六)保密津貼
2.保密津貼每月____日與工資同時(shí)發(fā)放；
3.乙方調(diào)任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。
(七)違約責(zé)任
(八)其他
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
離職協(xié)議保密條款篇十
甲方：
乙方：
身份證號(hào)：
經(jīng)雙方協(xié)商一致，就下列保密事宜達(dá)成協(xié)議：
一、甲乙雙方自愿簽署本協(xié)議書，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：
1.乙方保證并確認(rèn)：已于甲方依法解除了勞動(dòng)合同，并不存在任何勞動(dòng)糾葛或勞動(dòng)人事爭議，經(jīng)濟(jì)糾紛等。
2.乙方不得將甲方公司的商業(yè)機(jī)密透露給第三方。
3.不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失。
4.未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得以甲方名義從事任何活動(dòng)。
5.對(duì)于甲方要求返回的資料，乙方已承諾如數(shù)返回。
6.不得以甲方公司商業(yè)機(jī)密作為謀取職業(yè)的手段和發(fā)展途徑。
7.不得利用甲方公司的商業(yè)機(jī)密秘密并在此基礎(chǔ)之上進(jìn)行新的研究和開發(fā)。
二、甲方的保密規(guī)章、制度，沒有規(guī)定或者不明確指出，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度、采取任何必要、合理的措施，保持其機(jī)密性。
三、乙方離職已承諾，將接觸的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料、報(bào)告、信件、傳真、磁盤以及其他形式的載體交回甲方，無論這些秘密有無商業(yè)上的.價(jià)值，不得備份。
四、違約責(zé)任：
乙方不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約的責(zé)任，一次性向甲方支付違約金____________元，違約金應(yīng)為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍，同時(shí)，乙方因違約行為所獲的收益應(yīng)還給甲方。
五、協(xié)商效力：
本協(xié)議從簽字或蓋章之日起三年有效，本協(xié)議的修改，必須采用雙方同意的書面形式，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力。
甲方：
乙方：
蓋章:
蓋章:
日期：
日期：
離職協(xié)議保密條款篇十一
甲方：(委托方)
乙方：(受托方)
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就甲乙雙方之間的產(chǎn)品行銷、廣告服務(wù)、加工承攬、業(yè)務(wù)拓展、市場(chǎng)開發(fā)等業(yè)務(wù)合作過程中的商業(yè)秘密保守事宜進(jìn)行友好協(xié)商，達(dá)成如下條款：
一、保密內(nèi)容和范圍
1、本協(xié)議所指商業(yè)秘密是指不為公眾所知，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方要求采用保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。具體包括：在合作期間，甲方提供給乙方用于企劃、加工或者所需的所有業(yè)務(wù)資料，包括但不限于客戶資料、財(cái)務(wù)資料、生產(chǎn)基儲(chǔ)生產(chǎn)情況、生產(chǎn)資料、產(chǎn)品成本、產(chǎn)品定價(jià)、人事記錄、員工資料、貨源情報(bào)、供應(yīng)商名單、市場(chǎng)地位資料、業(yè)績?cè)u(píng)估、銷售歷史、進(jìn)料渠道、測(cè)試數(shù)據(jù)、工藝流程、產(chǎn)品配方、銷售計(jì)劃及新業(yè)務(wù)推廣計(jì)劃、產(chǎn)銷策略、財(cái)務(wù)狀況、設(shè)計(jì)、程序、制作工藝、制作方法、技術(shù)資料、管理訣竅、產(chǎn)品開發(fā)與研究進(jìn)程、招投標(biāo)的標(biāo)底和標(biāo)書內(nèi)容以及尚未經(jīng)甲方正式對(duì)外公布的技術(shù)和經(jīng)營管理信息等資料。
2、雖不符合商業(yè)秘密構(gòu)成要件，但是甲方明確提出保密要求的資料或者信息，也適用本協(xié)議有關(guān)權(quán)利義務(wù)的規(guī)定。以下條款提及的“商業(yè)秘密”應(yīng)當(dāng)理解為包括本款所指的資料或者信息，不再另行指出。
二、雙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方用于企劃、加工承攬或者所需的各種業(yè)務(wù)資料由甲方提供?；谠撡Y料或者業(yè)務(wù)合作而形成的任何的品牌資源、業(yè)務(wù)資料、無形資產(chǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等一切相關(guān)權(quán)利屬于甲方獨(dú)自所有。
2、甲方不得將乙方為其企劃、設(shè)計(jì)或者的方案提供給其他廣告企劃或者公司。
3、甲方提供給乙方的所有資料，乙方必須由專人負(fù)責(zé)保管，并保證公司無關(guān)人員及公司外人員不得通過各種途徑獲得上述資料。
4、在合作期間乙方不得接受與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或者類似業(yè)務(wù)的公司委托提供行銷策劃或者業(yè)務(wù)，也不得以合作或者其他形式進(jìn)行前述業(yè)務(wù)。
5、合作期滿三年內(nèi)，乙方不得利用所掌握的甲方的商業(yè)秘密資料，接受與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或者類似業(yè)務(wù)的組織或個(gè)人委托提供同類或類似策劃或者其他業(yè)務(wù)。
6、合作期滿或雙方解除合同后，乙方應(yīng)退還甲方全部的業(yè)務(wù)資料，不得擅自保留復(fù)制品，并仍須謹(jǐn)守保密之責(zé)任。
7、除上述義務(wù)外，乙方應(yīng)遵守甲方的有關(guān)保密制度以及本協(xié)議約定的保密義務(wù)，并教育乙方員工遵守相同義務(wù)。因乙方員工行為(包括職務(wù)行為和個(gè)人行為)而造成的商業(yè)秘密泄露或者不正當(dāng)利用或者其他任何形式泄密，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
8、甲方按照主合同(備注：根據(jù)具體情況指出主合同名稱、編號(hào)和簽訂日期)約定已經(jīng)支付或者應(yīng)當(dāng)支付給乙方的合同價(jià)款在作價(jià)確定價(jià)款數(shù)額時(shí)已經(jīng)充分考慮乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)因素在內(nèi)，因此主合同價(jià)款已經(jīng)包含乙方履行或者承擔(dān)本協(xié)議義務(wù)的對(duì)價(jià)在內(nèi)，甲方無需為本協(xié)議向乙方另行支付價(jià)款，乙方亦不得據(jù)此所要額外價(jià)款。
三、協(xié)議期限
本協(xié)議自雙方蓋章簽字之日起生效，協(xié)議的效力及于雙方整個(gè)合作期間內(nèi)以及本協(xié)議約定的保密和競業(yè)禁止期間。乙方在與甲方合作期間所掌握的商業(yè)秘密，不得泄漏或不正當(dāng)使用，包括本協(xié)議效力期滿之后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，否則應(yīng)負(fù)相應(yīng)法律責(zé)任。
四、違約責(zé)任
1、乙方及其工作人員違反保密協(xié)議規(guī)定，私自獲娶非法持有、竊娶泄露或者以其他任何形式侵犯甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)無條件解除相關(guān)業(yè)務(wù)合作協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，繳付違約金人民幣萬元整。乙方自愿放棄主張違約金過高請(qǐng)求法庭或者仲裁庭予以適當(dāng)調(diào)整的權(quán)利。
2、乙方若違反協(xié)議，非法持有、竊娶泄露或者以其他任何形式侵犯甲方商業(yè)秘密，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，甲方視情節(jié)輕重有權(quán)要求對(duì)方按照上述條款承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的全部損失(包括無形資產(chǎn)、市場(chǎng)占有率、可得利潤等損失);情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。
3、商業(yè)秘密的非法持有、泄露、竊取，以乙方或者與乙方無關(guān)的第三人或者未參與的工作人員知曉，或者市場(chǎng)上有相同或者類似保密范圍之事項(xiàng)為準(zhǔn)，而不論其獲取方式。乙方對(duì)此應(yīng)負(fù)相反舉證之責(zé)任。
五、爭議解決
1、因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，提交本協(xié)議簽訂地法院管轄，適用中華人民共和國法律為準(zhǔn)據(jù)法。
2、違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)守約方為主張權(quán)利而支出的所有費(fèi)用，包括但不限于訴訟/仲裁費(fèi)用、律師費(fèi)用、差旅費(fèi)、-費(fèi)用等。
六、附則
1、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日其生效。
2、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
3、本協(xié)議為主合同(備注：根據(jù)具體情況指出主合同名稱、編號(hào)和簽訂日期)之組成部份，與主合同具有同等法律效力。
4、其他：。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)
授權(quán)代表簽名：授權(quán)代表簽名：
簽約地點(diǎn)：
簽約時(shí)間：年月日
離職協(xié)議保密條款篇十二
法定地址：_________
法定代表人：_________
乙方(員工)：_________
身份證號(hào)碼：_________
鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進(jìn)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會(huì)，為明確乙方的保密義務(wù)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，訂立本保密協(xié)議：
一、保密的內(nèi)容和范圍
甲乙雙方確認(rèn)，乙方承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：
1、技術(shù)信息：技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。
2、經(jīng)營信息：經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及表率內(nèi)容等。
3、甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。
4、乙方在從職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。
二、保密義務(wù)
對(duì)甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔(dān)以下義務(wù)：
1、不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密;
2、不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密;
4、為甲方利益盡職盡責(zé)工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、計(jì)劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動(dòng);在勞動(dòng)合同終止后，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內(nèi)掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方單位;在勞動(dòng)合同終止后_________年內(nèi)，不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競爭關(guān)系的公司或單位。
甲方：
乙方：
協(xié)議生效日期：
離職協(xié)議保密條款篇十三
乙方：_________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財(cái)產(chǎn)保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議：
甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計(jì)劃、方案、指令及商業(yè)秘密;
甲方財(cái)政預(yù)算、決策報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、財(cái)務(wù)分析報(bào)告、審計(jì)資料、銀行賬號(hào);
甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實(shí)力;
甲方未公布的人事調(diào)動(dòng)、人事任免;
甲方機(jī)構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊(cè)和統(tǒng)計(jì)表、獎(jiǎng)懲材料、考核材料;
甲方各級(jí)員工的個(gè)人薪金收入情況;
甲方具有保密級(jí)別的.文件、資料、會(huì)議記錄、信件、方案、投標(biāo)書、圖片、電腦軟件;
甲方所有客戶的資料及報(bào)價(jià)等任何信息;
銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道。
乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等;
乙方在任何時(shí)候任何場(chǎng)合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。(經(jīng)公司同意的除外)
乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。掌握甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的乙方，在離開甲方的一年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。離職之日起二年內(nèi)，不得自用或給他人利用甲方技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密、客戶資源參與同行業(yè)競爭。
甲方有義務(wù)對(duì)乙方在保守秘密，舉報(bào)泄密或改進(jìn)保密技術(shù)、措施、以及及時(shí)防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎(jiǎng)勵(lì)。
乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇;
乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)支付20萬元的違約金;
乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)足額賠償甲方全部損失;
聘用合同期內(nèi);以及解除聘用合同后的_________年內(nèi)。
甲方(蓋章)：______________
代表人(簽字)：____________
簽訂地點(diǎn)：________________
______年______月______日
乙方(簽字)：______________
簽訂地點(diǎn)：__________________
______年______月______日
離職協(xié)議保密條款篇一
甲方：
法定代表人 ：
乙方：
性別：
身份證件號(hào)碼：
戶口所在地：
家庭住址
現(xiàn)居住地址：
鑒于：
甲方屬于戶外休閑用品、工藝品等制造行業(yè)，所有資料均屬內(nèi)部機(jī)密，乙方系在甲方從事進(jìn)出口經(jīng)營業(yè)務(wù)，自20xx年10月1日至20xx年4月29日擔(dān)任外貿(mào)業(yè)務(wù)職務(wù)。乙方在甲方任職期間，已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密，甲方通過培訓(xùn)、技術(shù)交流、技術(shù)指導(dǎo)等方式，使乙方掌握了甲方業(yè)務(wù)及技術(shù)方面的機(jī)密內(nèi)容；同時(shí)，也掌握了甲方的所有客戶名冊(cè)?，F(xiàn)乙方單方提出要求解除與甲方的勞動(dòng)合同。故為了保護(hù)甲方正當(dāng)合法的權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，甲乙雙方就乙方對(duì)甲方所負(fù)有的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：
一、乙方保證并確認(rèn)：與甲方依法解除勞動(dòng)合同后，嚴(yán)格遵守與甲方訂立的勞動(dòng)合同及保密與競業(yè)禁止協(xié)議。下列信息屬于甲方的商業(yè)秘密，乙方解除勞動(dòng)合同后必須遵守不得泄漏：
1、甲方貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略、價(jià)格方案；
2、甲方所有于 年 月 日止在冊(cè)的客戶信息；
3、甲方的產(chǎn)品信息。
二、乙方承諾：
1．其在離職之后三年以內(nèi)，不得在與甲方企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)工作：非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品；或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問等；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)：
3．在離職之后，不得引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權(quán)益。
三、乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)視為無限期保密。
四、甲方同意就乙方離職后承擔(dān)的保密義務(wù)及競業(yè)禁止義務(wù)，向其支付保密費(fèi)及競業(yè)禁止補(bǔ)償費(fèi)。費(fèi)用的支付方式如下：
1、原勞動(dòng)合同約定的年薪的50%計(jì) 元；該補(bǔ)償費(fèi)甲方自 年 月開始至 年 月止已每月支付給乙方。
2、20xx年8月，甲方一次性補(bǔ)償給乙方 元。
3、 20xx年4月29日補(bǔ)償給乙方 元。
五、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商一致，并簽署書面文件，與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議簽訂后，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以對(duì)本協(xié)議有關(guān)條款進(jìn)行變更或者補(bǔ)充，但應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)。上述文件一經(jīng)簽署，即具有法律效力并成為本協(xié)議的有效組成部分。
六、本協(xié)議任何一方未行使或延遲行使本協(xié)議項(xiàng)下的一項(xiàng)權(quán)利并不作為對(duì)該項(xiàng)權(quán)利的放棄，任何單獨(dú)一次或部分行使一項(xiàng)權(quán)利亦不排除將來對(duì)該項(xiàng)權(quán)利的其他行使。
前款權(quán)利不因本協(xié)議的終止、撤消、無效而消失。
七、違約責(zé)任
如乙方違反本協(xié)議任一條款，應(yīng)全額退回第四條約定的款項(xiàng)給甲方；同時(shí)，乙方將承擔(dān)違約金200萬元。
八、乙方因違約而致使甲方調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理
費(fèi)用（包括但不限于律師費(fèi)、調(diào)查費(fèi)、鑒定費(fèi)等），不包含在違約金之內(nèi)，乙方應(yīng)另行承擔(dān)。
九、本協(xié)議從簽字或蓋章之日起至乙方離職（解除芳動(dòng)合同）后三年內(nèi)有效。
十、本協(xié)議與原勞動(dòng)合同保護(hù)甲方商業(yè)秘密部分內(nèi)容互為補(bǔ)充．不可分割。
十一、爭議解決
甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成時(shí)，由甲方住所地人民法院管轄。
十＿、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。
十三、本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，并具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
法定代表人： 身份證號(hào)：
地址： 地址：
電話： 手機(jī)：
年 月 日 年 月 日
離職協(xié)議保密條款篇二
甲方（企業(yè)）：
乙方（員工）： 身份證號(hào)：
鑒于乙方是甲方員工，甲、乙雙方之間是勞動(dòng)合同法律關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立本協(xié)議，以資共同遵守：
一、保密內(nèi)容
保密信息一詞指的是任何涉及甲方及其子公司、關(guān)聯(lián)公司有關(guān)的未公開的秘密信息，包括但不限于下列信息中的全部或任何部分：
5、第三方秘密：指雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息；
6、其他秘密：
（3）公司的安全防范狀況及存在問題；
（4）公司員工違法違紀(jì)的檢舉、投訴，調(diào)查材料，發(fā)生案件，事故的調(diào)整登記資料；
（5）公司員工在職期間的工作資料（含電子版及紙質(zhì)版文檔）；
（6）其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。
二、保密期限
甲乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系之日起，至上述秘密信息公開或被公眾知悉時(shí)止。乙方的保密義務(wù)并不因甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系的解除而免除。
三、保密義務(wù)
乙方為甲方公司員工，根據(jù)國家法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度，按確定的工作職責(zé)，甲方向乙方披露其職責(zé)范圍內(nèi)的保密信息。乙方同意為甲方利益盡最大努力，不從事任何危害甲方的行為，并履行以下保密義務(wù)：
（3）因工作保管、接觸的甲方保密信息乙方須妥善保管，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用，如發(fā)現(xiàn)甲方保密信息被泄露或因自己過失泄露的，應(yīng)采取有效措施防止保密信息進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方報(bào)告。
（4）在保密信息的部分已被公開，但尚未使保密信息的其他部分或整體公開，以致保密信息沒有喪失價(jià)值的情況下，乙方應(yīng)承擔(dān)仍屬保密信息部分的保密義務(wù)，不得使用該部分信息或誘導(dǎo)第三人通過收集公開信息以整理出甲方的保密信息。
（5）乙方因職務(wù)上的需要持有或保管的一切記錄著甲方機(jī)密的文件、資料（含照片）、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤（軟盤、硬盤）、光盤、儀器、錄音（像）帶以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，并應(yīng)于離職時(shí)歸還甲方，無論該等機(jī)密是否具有技術(shù)或商業(yè)價(jià)值。
四、違約責(zé)任
乙方違反本協(xié)議項(xiàng)下的任何規(guī)定，甲方都有權(quán)：
1、責(zé)令乙方停止違約或侵權(quán)行為；
2、要求乙方一次性向甲方支付相當(dāng)于24個(gè)月工資的違約金；
3、扣發(fā)當(dāng)年度全部績效獎(jiǎng)金，包括月度績效、季度績效和年度績效；
4、單方面與乙方解除勞動(dòng)合同；
5、要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，包括：
（2）甲方調(diào)查乙方違約行為及自力救濟(jì)、尋求法律救助過程中產(chǎn)生的一切費(fèi)用（包括但不限于調(diào)查費(fèi)、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等），均由乙方承擔(dān)。
3、乙方嚴(yán)重侵犯甲方保密信息，構(gòu)成犯罪的，甲方可依據(jù)國家法律的有關(guān)規(guī)定，選擇移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
五、爭議的解決辦法
因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的，可以由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
六、協(xié)議效力
本協(xié)議作為甲、乙雙方之間簽訂的《勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充協(xié)議，與《勞動(dòng)合同》具有同等法律效力，如內(nèi)容與《勞動(dòng)合同》發(fā)生沖突，則以本協(xié)議約定為準(zhǔn)。
本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
離職協(xié)議保密條款篇三
第一條 為保護(hù)本單位的.技術(shù)秘密，防止無形資產(chǎn)流失，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和國家科委1995年1月6日發(fā)布的《科學(xué)技術(shù)保密規(guī)定》文件，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，特制定本單位《技術(shù)保密管理規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)。
第二條 技術(shù)秘密是一種重要的無形資產(chǎn)，保護(hù)本單位的技術(shù)秘密是每位職工的義務(wù)和責(zé)任，任何人不得利用職權(quán)和工作之便或采取不法手段泄漏、發(fā)表、使用、許可、出售、轉(zhuǎn)讓本單位的技術(shù)秘密。
第三條 各單位特別是技術(shù)業(yè)務(wù)和科研、人事、組織等部門要把技術(shù)保密工作列入工作規(guī)劃，計(jì)劃及經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，使技術(shù)保密工作真正落到實(shí)處。
第二章 機(jī)構(gòu)和職責(zé)
第四條 單位設(shè)立技術(shù)保密工作小組，由主管技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)任組長，技術(shù)管理部門負(fù)責(zé)人任副組長。知識(shí)產(chǎn)權(quán)、檔案管理中心為技術(shù)保密工作歸口管理部門，負(fù)責(zé)保密管理的日常工作。各部門必須指定一名技術(shù)管理人員兼管本單位的技術(shù)保密工作。
第五條 技術(shù)保密工作小組和技術(shù)保密工作者職責(zé)
一、技術(shù)保密工作小組職責(zé)
1、制訂技術(shù)保密工作規(guī)劃、計(jì)劃、各項(xiàng)規(guī)章制度及保密協(xié)議，同時(shí)負(fù)責(zé)劃定本單位內(nèi)項(xiàng)目的密級(jí)等工作，并組織實(shí)施。
2、研究解決技術(shù)保密工作中出現(xiàn)的重要問題。
3、對(duì)各部門技術(shù)保密工作開展情況進(jìn)行督促檢查和總結(jié)評(píng)比，并負(fù)責(zé)對(duì)泄密、失密事件的調(diào)查和處理，對(duì)重大特大泄密事件上報(bào)及協(xié)同調(diào)查工作。
4、組織職工學(xué)習(xí)技術(shù)保密的法律法規(guī)和上級(jí)保密規(guī)定，提高廣大職工的保密意識(shí)。
二、技術(shù)保密工作者職責(zé)
1、組織本單位職工學(xué)習(xí)技術(shù)保密方面的法律法規(guī)和上級(jí)保密規(guī)定，提高廣大職工的保密意識(shí)。
2、貫徹執(zhí)行本單位技術(shù)保密管理方面的規(guī)章制度和國家有關(guān)法律法規(guī)。
3、對(duì)本單位技術(shù)保密工作開展情況進(jìn)行總結(jié)并及時(shí)報(bào)告泄密事件。
4、建立本單位保密管理及保密協(xié)議管理檔案;負(fù)責(zé)保密協(xié)議執(zhí)行情況的跟蹤調(diào)查。
第三章 保密范圍
第六條 本《規(guī)定》所稱的技術(shù)秘密，是指被列入國家秘密的技術(shù)項(xiàng)目和列為企業(yè)秘密的項(xiàng)目、由本單位組織研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開的、不應(yīng)為本企業(yè)外所知悉的，能給本單位帶來經(jīng)濟(jì)利益或競爭優(yōu)勢(shì)，具有實(shí)用性且本單位采取了保密措施的技術(shù)信息，包括但不限于設(shè)計(jì)圖紙(含草圖)、試驗(yàn)結(jié)果和試驗(yàn)記錄、工藝、配方、樣品、數(shù)據(jù)、制作方法、技術(shù)方案、計(jì)算機(jī)程序等。技術(shù)秘密可以是有特定的完整的技術(shù)內(nèi)容，構(gòu)成一項(xiàng)產(chǎn)品、工藝、材料及其改進(jìn)的技術(shù)方案，也可以是某一產(chǎn)品、工藝、材料及其改進(jìn)的技術(shù)方案，也可以是某一產(chǎn)品、工藝、材料等技術(shù)或產(chǎn)品中的部分技術(shù)要素。
第四章 技術(shù)保密管理規(guī)定
第七條 各單位對(duì)載有技術(shù)秘密的文件材料、圖紙、磁(光)盤、圖像、聲像等資料及樣品，必須注明保密和密級(jí)字樣，并根據(jù)密級(jí)采取保密措施，歸檔保存，嚴(yán)格查閱、借閱制度。
第八條 本單位科技人員、行政管理人員以及因業(yè)務(wù)上可能知悉技術(shù)秘密的人員或業(yè)務(wù)相關(guān)人員，必須與法人簽訂包括有保護(hù)技術(shù)秘密的《知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》。
第九條 在職職工和新調(diào)入職工應(yīng)簽而不同意簽訂包含有保護(hù)本單位技術(shù)秘密內(nèi)容的《知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》的，本單位將予聘用的不予調(diào)入。
第十條 對(duì)列入確認(rèn)為上級(jí)和本單位重大科技計(jì)劃項(xiàng)目的計(jì)劃任務(wù)書或者有關(guān)合同課題組成員名單的科技人員，在科研任務(wù)尚未結(jié)束前要求調(diào)離、辭職，并可能泄漏上級(jí)重大科技計(jì)劃項(xiàng)目或科研任務(wù)所涉及的秘密，損害本單位利益的，原則上不予批準(zhǔn)。確有特殊情況需調(diào)離、辭職的，需與單位再簽保密協(xié)議，并專檔跟蹤履行情況。未經(jīng)同意強(qiáng)行離職人員，列專檔跟蹤調(diào)查，一旦有違規(guī)，通過法律程序保護(hù)本單位合法權(quán)益。
第十一條 對(duì)本單位技術(shù)權(quán)益和經(jīng)濟(jì)利益有重要影響的有關(guān)行政管理人員，科技人員和其他相關(guān)人員，在離開本單位三年內(nèi)，不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系或者其他利害關(guān)系的其它單位內(nèi)任職，或者自己生產(chǎn)、經(jīng)營與本本單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。
第十二條 有關(guān)行政管理人員，科技人員或者有關(guān)人員因各種原因離開本本單位時(shí)，其主管部門和人事部門應(yīng)以書面形式向該人員重申其保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，并向其新任職的單位通報(bào)該人員在原單位所承擔(dān)的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)。
第十三條 人事、組織部門在調(diào)入新職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)了解該職工在原單位所承擔(dān)的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，以免侵犯他人的合法權(quán)益。
第十四條 科技人員或其他有關(guān)人員在因各種原因離開單位后，利用掌握或接觸的本單位所擁有的技術(shù)秘密，并在此基礎(chǔ)上做出新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新，有權(quán)就新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新予以實(shí)施或者使用，但在實(shí)施或者使用時(shí)利用了本本單位所擁有的，涉及其本人負(fù)有保密義務(wù)的技術(shù)秘密時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得本本單位的同意，并按相關(guān)規(guī)定支付一定的使用費(fèi)。未征得本單位同意，或者無證據(jù)證明有關(guān)技術(shù)內(nèi)容為自行開發(fā)的新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新的，有關(guān)人員和用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第十五條 承擔(dān)保密義務(wù)的科技人員依法享有因從事技術(shù)開發(fā)活動(dòng)而獲取相應(yīng)報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。無正當(dāng)理由，在長時(shí)間內(nèi)單位未支付獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬時(shí)，科技人員或者有關(guān)人員有權(quán)要求變更或者終止《知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》?！吨R(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》一經(jīng)雙方當(dāng)事人簽章，即發(fā)生法律效力，任何一方違反協(xié)議，另一方可以依法向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提出訴訟。
第十六條 本單位對(duì)外宣傳機(jī)構(gòu)的有關(guān)人員在發(fā)布(表)新聞、通訊和報(bào)告文學(xué)作品，以及其他人員對(duì)外發(fā)表文章時(shí)，不得涉及技術(shù)秘密的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，其稿件必須經(jīng)技術(shù)保密主管部門審查，在確認(rèn)不會(huì)造成泄密后，簽字認(rèn)可方可發(fā)表。
第十七條 本單位及各部門檔案館存檔案資料所涉及的技術(shù)秘密，應(yīng)按照《檔案資料保密規(guī)定》執(zhí)行。
第十八條 外單位人員、外商等來本單位培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、參觀、考察、洽談生意等活動(dòng)涉及技術(shù)秘密的，須報(bào)主管部門呈本單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，接待參加訪問的部門要有專人負(fù)責(zé)保密工作，并按指定的路線和范圍進(jìn)行參觀考察。
第十九條 本單位有關(guān)人員在國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)中，包括講學(xué)、發(fā)表論文、參加會(huì)議、參觀訪問、提供咨詢、通訊聯(lián)系、洽談生意等時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格保守本單位的技術(shù)秘密，不透露和不向他人提供涉及載有技術(shù)秘密的資料和物品等。
離職協(xié)議保密條款篇四
乙方：
身份證號(hào)：
經(jīng)雙方協(xié)商一致，就下列保密事宜達(dá)成協(xié)議：
一、甲乙雙方自愿簽署本協(xié)議書，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：
1、乙方保證并確認(rèn)：已于甲方依法解除了勞動(dòng)合同，并不存在任何勞動(dòng)糾葛或勞動(dòng)人事爭議，經(jīng)濟(jì)糾紛等。
2、乙方不得將甲方公司的商業(yè)機(jī)密透露給第三方。
3、不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失。
4、未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得以甲方名義從事任何活動(dòng)。
5、對(duì)于甲方要求返回的資料，乙方已承諾如數(shù)返回。
6、不得以甲方公司商業(yè)機(jī)密作為謀取職業(yè)的手段和發(fā)展途徑。
7、不得利用甲方公司的商業(yè)機(jī)密秘密并在此基礎(chǔ)之上進(jìn)行新的研究和開發(fā)。
二、甲方的保密規(guī)章、制度，沒有規(guī)定或者不明確指出，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度、采取任何必要、合理的措施，保持其機(jī)密性。
三、乙方離職已承諾，將接觸的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料、報(bào)告、信件、傳真、磁盤以及其他形式的載體交回甲方，無論這些秘密有無商業(yè)上的價(jià)值，不得備份。
四、違約責(zé)任：乙方不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約的責(zé)任，一次性向甲方支付違約金，違約金應(yīng)為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍，同時(shí)，乙方因違約行為所獲的收益應(yīng)還給甲方。
五、協(xié)商效力：本協(xié)議從簽字或蓋章之日起三年有效，本協(xié)議的修改，必須采用雙方同意的書面形式，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力。
乙方：
蓋章:
蓋章:
日期：
日期：
離職協(xié)議保密條款篇五
乙方：
鑒于乙方在甲方從事一職期間已經(jīng)知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進(jìn)知識(shí)、、技能的機(jī)會(huì)，為明確乙方的保密義務(wù)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，訂立本保密協(xié)議：
一、保密的內(nèi)容和范圍：甲乙雙方確認(rèn)，乙方承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：1。技術(shù)信息：技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、圖紙、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。2。甲方資料文件不得用于其他公司或其他項(xiàng)目。3。甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。4。乙方在從事本職工作期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。5。不得復(fù)制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、信函、正本、副本、u盤等。6。乙方有責(zé)任遵守在職期間甲方對(duì)外合同中及相應(yīng)保密協(xié)議中的內(nèi)容，并同時(shí)承擔(dān)在職與離職后因乙方個(gè)人原因造成的違約行為而引發(fā)的責(zé)任和后果。
二、員工離職后有義務(wù)配合公司完成其在職期間發(fā)生的業(yè)務(wù)的后續(xù)問題。
三、如有違約，公司有追究其法律責(zé)任的權(quán)利。
四、不能用任何形式挖走現(xiàn)有職工，無論是一般員工還是技術(shù)類、管理類。
五、協(xié)議有效期限至簽字日期起二年。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
身份證號(hào)碼：_________
_________年____月____日_________年____月____日
離職協(xié)議保密條款篇六
甲方：____________________________法定代表人：
乙方：____________________________法定代表人：
在業(yè)務(wù)協(xié)商及合作過程中，因特殊情況，甲方將向乙方披露或乙方將從甲方處知悉信息。為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，經(jīng)平等自愿協(xié)商一致，甲乙雙方特就保密事宜簽訂本協(xié)議共同遵照履行。
第一條保密信息
本協(xié)議所稱保密信息為甲乙雙方在洽談、協(xié)商或合作中，乙方應(yīng)保密的以下信息：
1、從維護(hù)甲方品牌利益以及后續(xù)培訓(xùn)課程的延續(xù)性出發(fā)，乙方實(shí)際使用面積為------75平米（按實(shí)際占用面積，不計(jì)算公攤面積），乙方向甲方繳納180元/平米的保證金，共計(jì)人民幣13500元（大寫壹萬叁仟伍佰元整）。該保證金在協(xié)議期滿后，由甲方扣除違約金或其他乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付的全部費(fèi)用后全額無息退還乙方。
2、甲方與乙方所洽談、協(xié)商或合作事宜本身及相關(guān)內(nèi)容。
第二條保密義務(wù)
1、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，禁止將保密信息對(duì)外披露、公布或泄露；
2、乙方不得向題材、家長及學(xué)員或任何機(jī)構(gòu)透露本協(xié)議約定之保證金數(shù)額。
第三條保密期限
1、本協(xié)議項(xiàng)下的保密期限，自本協(xié)議簽訂生效之日起至保密信息被甲方依法披露或成為公開信息之日止。
2、不論以何種方式解除或終止甲乙雙方之間的合作事宜已經(jīng)及/或?qū)⒁炇鸬膮f(xié)議，本保密協(xié)議仍然有效，直至相關(guān)保密信息被甲方依法公開披露或成為公開信息。
第四條違約責(zé)任
1、乙方未遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方承擔(dān)違約責(zé)任。
2、乙方因其違約行為而致使甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。如乙方因違約而受有利益，則應(yīng)將所得利益支付給甲方。
3、如因乙方公開或透露保證金數(shù)額，甲方有權(quán)追償：
（1）因乙方透露或公開保證金數(shù)額后，其他合作題材產(chǎn)生的退費(fèi)數(shù)額；
（2）因乙方保證金問題產(chǎn)生的題材退出合作，及因此產(chǎn)生的學(xué)員流失、退費(fèi)及其他損失；
（3） 因乙方透露或公開保證金帶來的其他損失。
第五條法律適用及爭議解決
1、本協(xié)議適用中華人民共和國法律并按其解釋。
2、因本協(xié)議一起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，通過友好協(xié)商解決；不能通過友好協(xié)商解決的，均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第六條附則
1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽訂蓋章生效。
2、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份；各份具有同等法律效力。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
法定代表人/有權(quán)簽字人： 法定代表人/有權(quán)簽字人：
日期： 日期：
離職協(xié)議保密條款篇七
乙方：_________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財(cái)產(chǎn)保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議：
1.保密范圍
甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計(jì)劃、方案、指令及商業(yè)秘密;
甲方財(cái)政預(yù)算、決策報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、財(cái)務(wù)分析報(bào)告、審計(jì)資料、銀行賬號(hào);
甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實(shí)力;
甲方未公布的人事調(diào)動(dòng)、人事任免;
甲方機(jī)構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊(cè)和統(tǒng)計(jì)表、獎(jiǎng)懲材料、考核材料;
甲方各級(jí)員工的個(gè)人薪金收入情況;
甲方具有保密級(jí)別的文件、資料、會(huì)議記錄、信件、方案、投標(biāo)書、圖片、電腦軟件;
甲方所有客戶的資料及報(bào)價(jià)等任何信息;
銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道。
2.權(quán)利和義務(wù)
乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄、 隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等;
乙方在任何時(shí)候任何場(chǎng)合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。(經(jīng)公司同意的除外)
乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。掌握甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的乙方，在離開甲方的一年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。離職之日起二年內(nèi)，不得自用或給他人利用甲方技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密、客戶資源參與同行業(yè)競爭。
甲方有義務(wù)對(duì)乙方在保守秘密，舉報(bào)泄密或改進(jìn)保密技術(shù)、措施、以及及時(shí)防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎(jiǎng)勵(lì)。
3.違約責(zé)任
乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇;
乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)支付 20 萬元的違約金;
乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)足額賠償甲方全部損失;
4.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均有同等法律效力。
5.協(xié)議期限
聘用合同期內(nèi);以及解除聘用合同后的_________年內(nèi)。
甲方(蓋章)：______________
代表人(簽字)：____________
簽訂地點(diǎn)：__________________
乙方(簽字)：______________
簽訂地點(diǎn)：__________________
離職協(xié)議保密條款篇八
乙方(企業(yè))：_________________
第一條乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。
第二條雙方同意，甲方離職之后仍對(duì)其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論甲方因何種原因離職。
第三條甲方離職后因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。
第四條本合同提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：_________________技術(shù)方案、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。
本合同提及的'其他商業(yè)秘密，包括但不限于：_________________客戶名單、產(chǎn)品信息、技術(shù)核心、行銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，等等。
第五條因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇乙方住所地的、符合級(jí)別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。
上述約定不影響乙方請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。
第七條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。
第八條雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。
立合約人簽字、蓋章：_________________
甲方：_________________
乙方：_________________
身份證號(hào)碼：_________________
法定代表人：_________________
日期：_________________
日期：_________________
離職協(xié)議保密條款篇九
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》、《xxx勞動(dòng)合同條例》和《xxx有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：
(一)保密內(nèi)容
3.甲方的管理秘密，包括財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；
4.甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計(jì)圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。
(二)保密范圍
2.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術(shù)；
3.乙方在勞動(dòng)合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；
4.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。
(三)雙方的權(quán)利和義務(wù)
6.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密；
7.甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方保密津貼。
(四)保密期限
1.勞動(dòng)合同期內(nèi)；
2.甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi)；
(五)脫密期限
3.勞動(dòng)合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。
(六)保密津貼
2.保密津貼每月____日與工資同時(shí)發(fā)放；
3.乙方調(diào)任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。
(七)違約責(zé)任
(八)其他
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
離職協(xié)議保密條款篇十
甲方：
乙方：
身份證號(hào)：
經(jīng)雙方協(xié)商一致，就下列保密事宜達(dá)成協(xié)議：
一、甲乙雙方自愿簽署本協(xié)議書，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：
1.乙方保證并確認(rèn)：已于甲方依法解除了勞動(dòng)合同，并不存在任何勞動(dòng)糾葛或勞動(dòng)人事爭議，經(jīng)濟(jì)糾紛等。
2.乙方不得將甲方公司的商業(yè)機(jī)密透露給第三方。
3.不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失。
4.未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得以甲方名義從事任何活動(dòng)。
5.對(duì)于甲方要求返回的資料，乙方已承諾如數(shù)返回。
6.不得以甲方公司商業(yè)機(jī)密作為謀取職業(yè)的手段和發(fā)展途徑。
7.不得利用甲方公司的商業(yè)機(jī)密秘密并在此基礎(chǔ)之上進(jìn)行新的研究和開發(fā)。
二、甲方的保密規(guī)章、制度，沒有規(guī)定或者不明確指出，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度、采取任何必要、合理的措施，保持其機(jī)密性。
三、乙方離職已承諾，將接觸的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料、報(bào)告、信件、傳真、磁盤以及其他形式的載體交回甲方，無論這些秘密有無商業(yè)上的.價(jià)值，不得備份。
四、違約責(zé)任：
乙方不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約的責(zé)任，一次性向甲方支付違約金____________元，違約金應(yīng)為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍，同時(shí)，乙方因違約行為所獲的收益應(yīng)還給甲方。
五、協(xié)商效力：
本協(xié)議從簽字或蓋章之日起三年有效，本協(xié)議的修改，必須采用雙方同意的書面形式，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力。
甲方：
乙方：
蓋章:
蓋章:
日期：
日期：
離職協(xié)議保密條款篇十一
甲方：(委托方)
乙方：(受托方)
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就甲乙雙方之間的產(chǎn)品行銷、廣告服務(wù)、加工承攬、業(yè)務(wù)拓展、市場(chǎng)開發(fā)等業(yè)務(wù)合作過程中的商業(yè)秘密保守事宜進(jìn)行友好協(xié)商，達(dá)成如下條款：
一、保密內(nèi)容和范圍
1、本協(xié)議所指商業(yè)秘密是指不為公眾所知，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方要求采用保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。具體包括：在合作期間，甲方提供給乙方用于企劃、加工或者所需的所有業(yè)務(wù)資料，包括但不限于客戶資料、財(cái)務(wù)資料、生產(chǎn)基儲(chǔ)生產(chǎn)情況、生產(chǎn)資料、產(chǎn)品成本、產(chǎn)品定價(jià)、人事記錄、員工資料、貨源情報(bào)、供應(yīng)商名單、市場(chǎng)地位資料、業(yè)績?cè)u(píng)估、銷售歷史、進(jìn)料渠道、測(cè)試數(shù)據(jù)、工藝流程、產(chǎn)品配方、銷售計(jì)劃及新業(yè)務(wù)推廣計(jì)劃、產(chǎn)銷策略、財(cái)務(wù)狀況、設(shè)計(jì)、程序、制作工藝、制作方法、技術(shù)資料、管理訣竅、產(chǎn)品開發(fā)與研究進(jìn)程、招投標(biāo)的標(biāo)底和標(biāo)書內(nèi)容以及尚未經(jīng)甲方正式對(duì)外公布的技術(shù)和經(jīng)營管理信息等資料。
2、雖不符合商業(yè)秘密構(gòu)成要件，但是甲方明確提出保密要求的資料或者信息，也適用本協(xié)議有關(guān)權(quán)利義務(wù)的規(guī)定。以下條款提及的“商業(yè)秘密”應(yīng)當(dāng)理解為包括本款所指的資料或者信息，不再另行指出。
二、雙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方用于企劃、加工承攬或者所需的各種業(yè)務(wù)資料由甲方提供?；谠撡Y料或者業(yè)務(wù)合作而形成的任何的品牌資源、業(yè)務(wù)資料、無形資產(chǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等一切相關(guān)權(quán)利屬于甲方獨(dú)自所有。
2、甲方不得將乙方為其企劃、設(shè)計(jì)或者的方案提供給其他廣告企劃或者公司。
3、甲方提供給乙方的所有資料，乙方必須由專人負(fù)責(zé)保管，并保證公司無關(guān)人員及公司外人員不得通過各種途徑獲得上述資料。
4、在合作期間乙方不得接受與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或者類似業(yè)務(wù)的公司委托提供行銷策劃或者業(yè)務(wù)，也不得以合作或者其他形式進(jìn)行前述業(yè)務(wù)。
5、合作期滿三年內(nèi)，乙方不得利用所掌握的甲方的商業(yè)秘密資料，接受與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或者類似業(yè)務(wù)的組織或個(gè)人委托提供同類或類似策劃或者其他業(yè)務(wù)。
6、合作期滿或雙方解除合同后，乙方應(yīng)退還甲方全部的業(yè)務(wù)資料，不得擅自保留復(fù)制品，并仍須謹(jǐn)守保密之責(zé)任。
7、除上述義務(wù)外，乙方應(yīng)遵守甲方的有關(guān)保密制度以及本協(xié)議約定的保密義務(wù)，并教育乙方員工遵守相同義務(wù)。因乙方員工行為(包括職務(wù)行為和個(gè)人行為)而造成的商業(yè)秘密泄露或者不正當(dāng)利用或者其他任何形式泄密，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
8、甲方按照主合同(備注：根據(jù)具體情況指出主合同名稱、編號(hào)和簽訂日期)約定已經(jīng)支付或者應(yīng)當(dāng)支付給乙方的合同價(jià)款在作價(jià)確定價(jià)款數(shù)額時(shí)已經(jīng)充分考慮乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)因素在內(nèi)，因此主合同價(jià)款已經(jīng)包含乙方履行或者承擔(dān)本協(xié)議義務(wù)的對(duì)價(jià)在內(nèi)，甲方無需為本協(xié)議向乙方另行支付價(jià)款，乙方亦不得據(jù)此所要額外價(jià)款。
三、協(xié)議期限
本協(xié)議自雙方蓋章簽字之日起生效，協(xié)議的效力及于雙方整個(gè)合作期間內(nèi)以及本協(xié)議約定的保密和競業(yè)禁止期間。乙方在與甲方合作期間所掌握的商業(yè)秘密，不得泄漏或不正當(dāng)使用，包括本協(xié)議效力期滿之后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，否則應(yīng)負(fù)相應(yīng)法律責(zé)任。
四、違約責(zé)任
1、乙方及其工作人員違反保密協(xié)議規(guī)定，私自獲娶非法持有、竊娶泄露或者以其他任何形式侵犯甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)無條件解除相關(guān)業(yè)務(wù)合作協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，繳付違約金人民幣萬元整。乙方自愿放棄主張違約金過高請(qǐng)求法庭或者仲裁庭予以適當(dāng)調(diào)整的權(quán)利。
2、乙方若違反協(xié)議，非法持有、竊娶泄露或者以其他任何形式侵犯甲方商業(yè)秘密，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，甲方視情節(jié)輕重有權(quán)要求對(duì)方按照上述條款承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的全部損失(包括無形資產(chǎn)、市場(chǎng)占有率、可得利潤等損失);情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。
3、商業(yè)秘密的非法持有、泄露、竊取，以乙方或者與乙方無關(guān)的第三人或者未參與的工作人員知曉，或者市場(chǎng)上有相同或者類似保密范圍之事項(xiàng)為準(zhǔn)，而不論其獲取方式。乙方對(duì)此應(yīng)負(fù)相反舉證之責(zé)任。
五、爭議解決
1、因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，提交本協(xié)議簽訂地法院管轄，適用中華人民共和國法律為準(zhǔn)據(jù)法。
2、違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)守約方為主張權(quán)利而支出的所有費(fèi)用，包括但不限于訴訟/仲裁費(fèi)用、律師費(fèi)用、差旅費(fèi)、-費(fèi)用等。
六、附則
1、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日其生效。
2、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
3、本協(xié)議為主合同(備注：根據(jù)具體情況指出主合同名稱、編號(hào)和簽訂日期)之組成部份，與主合同具有同等法律效力。
4、其他：。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)
授權(quán)代表簽名：授權(quán)代表簽名：
簽約地點(diǎn)：
簽約時(shí)間：年月日
離職協(xié)議保密條款篇十二
法定地址：_________
法定代表人：_________
乙方(員工)：_________
身份證號(hào)碼：_________
鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進(jìn)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會(huì)，為明確乙方的保密義務(wù)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，訂立本保密協(xié)議：
一、保密的內(nèi)容和范圍
甲乙雙方確認(rèn)，乙方承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：
1、技術(shù)信息：技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。
2、經(jīng)營信息：經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及表率內(nèi)容等。
3、甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。
4、乙方在從職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。
二、保密義務(wù)
對(duì)甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔(dān)以下義務(wù)：
1、不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密;
2、不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密;
4、為甲方利益盡職盡責(zé)工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、計(jì)劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動(dòng);在勞動(dòng)合同終止后，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內(nèi)掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方單位;在勞動(dòng)合同終止后_________年內(nèi)，不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競爭關(guān)系的公司或單位。
甲方：
乙方：
協(xié)議生效日期：
離職協(xié)議保密條款篇十三
乙方：_________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財(cái)產(chǎn)保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議：
甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計(jì)劃、方案、指令及商業(yè)秘密;
甲方財(cái)政預(yù)算、決策報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、財(cái)務(wù)分析報(bào)告、審計(jì)資料、銀行賬號(hào);
甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實(shí)力;
甲方未公布的人事調(diào)動(dòng)、人事任免;
甲方機(jī)構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊(cè)和統(tǒng)計(jì)表、獎(jiǎng)懲材料、考核材料;
甲方各級(jí)員工的個(gè)人薪金收入情況;
甲方具有保密級(jí)別的.文件、資料、會(huì)議記錄、信件、方案、投標(biāo)書、圖片、電腦軟件;
甲方所有客戶的資料及報(bào)價(jià)等任何信息;
銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道。
乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等;
乙方在任何時(shí)候任何場(chǎng)合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。(經(jīng)公司同意的除外)
乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。掌握甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的乙方，在離開甲方的一年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。離職之日起二年內(nèi)，不得自用或給他人利用甲方技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密、客戶資源參與同行業(yè)競爭。
甲方有義務(wù)對(duì)乙方在保守秘密，舉報(bào)泄密或改進(jìn)保密技術(shù)、措施、以及及時(shí)防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎(jiǎng)勵(lì)。
乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇;
乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)支付20萬元的違約金;
乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)足額賠償甲方全部損失;
聘用合同期內(nèi);以及解除聘用合同后的_________年內(nèi)。
甲方(蓋章)：______________
代表人(簽字)：____________
簽訂地點(diǎn)：________________
______年______月______日
乙方(簽字)：______________
簽訂地點(diǎn)：__________________
______年______月______日