合同的履行，要求雙方按照合同規(guī)定的條款和條件執(zhí)行。合同的編寫需要嚴謹細致，避免遺漏重要的條款和細節(jié)。如果您對合同撰寫不太熟悉，以下是一些合同范本，供您參考。
外聘合同和勞務合同篇一
一、_________培訓中心聘請_________籍_________（外文姓名）_________（中文姓名）先生/女士/小姐為_________語教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。
二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。
三、受聘方的工作任務（另附件1）。
四、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付。
五、社會保險和福利：
1。聘方向受聘方提供意外保險。（另附2）。
2。每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________至_________的來回機票（金額不超過人民幣_________元整）或教師憑機票報銷_________元人民幣。
六、聘方的義務：
1。向受聘方介紹中國有關法律、法規(guī)和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規(guī)定。
2。對受聘方提供必要的工作條件。
3。對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。
4。按時支付受聘方的報酬。
七、受聘方的義務：
1。遵守中國的法律、法規(guī)，不干預中國的內(nèi)部事務。
2。遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務指導、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。
3。按期完成工作任務，保證工作質(zhì)量。
4。遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。
5。遵守中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣。
八、合同的變更、解除和終止：
1。雙方應信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。
2。經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。
3。聘放在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：
a、受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的。
b、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復正常工作的。
4。受聘方在下述條件下，有權以書面形式通知聘方解除合同：
a、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。
b、聘方未按時支付受聘方報酬。
九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。
十、仲裁：
當事人雙方發(fā)生糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專案局申請仲裁。
本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式兩份，每份都用中文和_________文寫成，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時有效。
外聘合同和勞務合同篇二
訂以下安全責任書，內(nèi)容如下：
一、責任對象：司機。
二、責任要求：
1、積極參加業(yè)務學習和安全學習，自覺遵守交通規(guī)則，服從交通人員管理，嚴格遵守操作規(guī)程，愛護車輛，做到文明行車、安全禮讓，無違章、無事故。
2、熱愛車職工作，服從調(diào)派，牢固樹立“為教育教學服務”的思想，遵守勞動紀律，不擅離職守，按照規(guī)定時間出車收車。
3、愛護車輛，堅持定期檢查制度，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報、及時維修;按規(guī)定做好車輛的保養(yǎng)，保持車容整潔，車況良好。
4、行車前要檢查好車輛情況，做到安全行車，并規(guī)劃好行車路線，隨時備好各種備件和工具。
5、行車時精力集中，不吸煙，不攀談，不接聽電話，如遇特殊情況必須停車接聽，下班休息好，保證睡眠，不帶病開車，以充沛的精力確保行車安全。
6、每天認真、準確填寫校車安全檢查本，做好行車記錄。
7、認真執(zhí)行幼兒園的規(guī)章制度，嚴格遵守交通規(guī)則，樹立安全第一的思想，確保孩子生命財產(chǎn)安全。
8、在駕駛過程中要禮讓三分，謹慎駕駛，任何情況下安全為重，不急躁，不開快車，避免開違章車、賭氣車、疲勞車、英雄車。
9、嚴禁工作時間飲酒;不準酒后駕車;不準將車交非司機駕駛;不準開與證不符的車輛。
10、學習并熟悉必要的安全救護知識，制定行車安全應急預案，配備必要的車載消防及急救器材，遇事沉著冷靜，及時報告，把損失降到最低程度。
11、在幼兒乘車時，車輛要中速行駛，注意避讓同時，協(xié)助班車老師把好上下車環(huán)節(jié)安全關，嚴防幼兒下錯車，協(xié)助做好安全工作。
三、責任追究：
1、違反上述規(guī)定，有失職行為，由領導班子會議研究給予適當處理。
2、如嚴重失職，發(fā)生相關惡性事故，經(jīng)研究，給予嚴肅處理。嚴重的報請上級部門或司法機關處理。
3、本責任書一式兩份，負責人和責任人各執(zhí)一份。訂之日起生效，直至相關責任人離園或離職時自動失效。
負責人簽名：責任人簽名：
幼兒園。
外聘合同和勞務合同篇三
甲方：
乙方：
甲、乙雙方在平等互利的原則下按照《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》、《建筑安裝工程承攬條例》及《建筑工程合同條例》，經(jīng)協(xié)商，乙方同意承擔甲方安裝工作，并達成協(xié)議如下：
一、合同文件組成
1、《安裝勞務合同》
2、《施工現(xiàn)場管理規(guī)范》及公司各部門下發(fā)的規(guī)章制度
3、《七大協(xié)議附件》
4、施工圖紙、技術要求、設計變更
5、安裝費、結算單
2—5條文件與《安裝勞務合同》具有相同效力。
二、施工范圍及內(nèi)容：
該工程所有玻璃幕墻等外裝飾項目，包括工程材料的接收、卸車、保管；材料的垂直運輸、水平運輸及按公司施工圖紙要求將全部材料安裝上墻的工作；并做好工程的成品保護，清洗，直至業(yè)主及監(jiān)理驗收。
三、工程日期
開工日期：以甲方與建設方合同、協(xié)議開工日期為準。
竣工日期：以甲方與建設方合同、協(xié)議竣工日期為準。
四、勞務費
勞務費單價一次包干。
1、玻璃幕墻制作安裝費：沫棒、切割片、鉆頭、勞防用品）
2、鋁合金格柵制作安裝費：割片、鉆頭、勞防用品）
3、鋁板裝飾線條制作安裝費：（含耗材，包括電焊條、美紋紙、泡沫棒、切割片、鉆頭、勞防用品）
4、預埋件和后置埋件安裝費：勞務費總價按實際面積結算。勞務費總額（暫定）x元
五、勞務費增減
1、若工程項目增加，按甲方審核增加項目的單價記取，并核算出單項勞務費，計入勞務費總額。
2、若工程項目減少，該項目單項勞務費從勞務費總額中扣除。
六、甲方責任
1、甲方派項目經(jīng)理在工程現(xiàn)場管理與施工相關一切事務。
2、負責提供給乙方施工用圖紙一套。
3、甲方對乙方承接工程的質(zhì)量、進度、安全、文明施工等進行監(jiān)督、指導。
4、甲方負責提供給乙方全部工程材料（超定額部分按公司規(guī)定處理）
5、甲方負責協(xié)助乙方解決工人住宿問題。
6、甲方提供施工人員食宿條件、庫房場地。
7、甲方負責與現(xiàn)場土建方及其他施工單位的協(xié)調(diào)工作。
8、甲方負責按業(yè)主要求布置施工現(xiàn)場辦公室，配置相應設施。
七、乙方責任
1、乙方必須嚴格按甲方要求進行施工，達到甲方工程質(zhì)量驗收標準（內(nèi)控標準）及工程合同要求達到質(zhì)量評定等級要求。
2、乙方必須嚴格執(zhí)行國家、工程所在地政府、業(yè)主、總包方的各種規(guī)章制度。必須嚴格服從項目部的管理。
3、承包單位需負責本工程的現(xiàn)場加工。實際投入的設備、儀器應滿足工程進度要求。
4、到現(xiàn)場的材料，乙方負責卸車、保管，并按公司規(guī)定辦理交接手續(xù)，在材料保管過程中出現(xiàn)破損、丟失按甲方制定的超定額制度進行賠償。
5、設置隊長和專職“三大員”。
6、乙方必須按甲方項目經(jīng)理要求隨時增加施工人員以保證施工進度。
7、乙方負責施工人員食宿、庫房圍護及材料存放設施費用，
8、乙方應嚴格按投標時向甲方提供的人員名單派遣施工人員，不經(jīng)允許不準替換，否則按每人1000元標準處罰乙方。
9、乙方應嚴格按甲方要求為施工人員配備安全用品及設施，負責按甲方要求管理施工人員，現(xiàn)場施工出現(xiàn)的一切安全事故，所產(chǎn)生的后果及費用由乙方承擔。
10、乙方應嚴格執(zhí)行防火規(guī)定，若因乙方原因出現(xiàn)火災，乙方承擔一切損失，并接受甲方處罰。
11、乙方應嚴格遵守國家有關勞動保障方面的政策、法規(guī)、法律，不得拖欠、苛扣工人工資，否則甲方有權直接發(fā)放，直至終止合同。
12、乙方應對現(xiàn)場材料及已安裝完的成品設置相應的保護措施以避免破損、丟失。
13、乙方應對現(xiàn)場材料實施定量管理，并建立領用料制度。
14、現(xiàn)場管理嚴格執(zhí)行公司《施工現(xiàn)場管理制度》，同意按《安裝隊獎罰制度》考核與獎罰。
15、進場施工前按甲方規(guī)定繳納安全保證金xx萬元。
八、1、甲方有權對乙方進行全方位管理，對乙方承擔工程的質(zhì)量、安全、進度、文明施工進行監(jiān)督、檢查，如達不到公司及工程業(yè)主要求，甲方有權按招標書中的規(guī)定及乙方的承諾對乙方處罰，直至終止合同。
2、甲方有權要求乙方按當?shù)卣囊鬄槭┕と藛T辦理相應的手續(xù)。
3、甲方有權對乙方的施工情況全方位考核，該工程結束后監(jiān)理對其工程驗收，如驗收標準分數(shù)低于85分罰勞務費10%；低于60分取消其承攬新工程資格；并扣罰勞務費20%.
4、甲方有權在乙方施工人員不足無法滿足進度情況下要求乙方增加人員，乙方若不能在規(guī)定時間內(nèi)增派人員，甲方有權自行安排增加人員，費用按實際發(fā)生計算，按面積計算不優(yōu)惠，并從乙方安裝費中扣除。
九、乙方權利
1、乙方有權要求甲方提供施工用的圖紙，技術文件及安裝材料。
2、乙方有權拒絕執(zhí)行甲方要求的違背國家有關法律、法規(guī)的指令。
3、乙方有權對甲方派駐現(xiàn)場的項目經(jīng)理不良行為向工程經(jīng)理申訴。
十、結算方式
1、勞務費以支票或電匯形式支付。
2、施工過程中，甲方每月按工作量、進度的50%支付勞務費，額度不超過1000元/人。月，竣工驗收前，安裝勞務費支出不得超過安裝勞務合同總額的80%.
3、工程經(jīng)公司集團監(jiān)理部內(nèi)部竣工驗收以后，并經(jīng)用戶及當?shù)刭|(zhì)監(jiān)站竣工驗收合格，經(jīng)營部結合集團監(jiān)理部驗收質(zhì)量等級報告進行安裝費用總結算。
4、本工程保修款為勞務費總額的5%，工程合同保修期滿后一次付清。
十一、工程竣工驗收質(zhì)量等級與安裝勞務費掛鉤的規(guī)定
1、工程施工質(zhì)量等級：
工程內(nèi)部驗收前安裝勞務費支出不得超過安裝勞務費總額的80%，剩余費用20%.工程竣工內(nèi)部驗收質(zhì)量等級分為優(yōu)質(zhì)、良好、合格、整改后合格、不合格五個等級，工程竣工內(nèi)部驗收質(zhì)量等級與安裝隊剩余費用掛鉤，對安裝隊的考核以現(xiàn)場安裝質(zhì)量為主。
2、竣工內(nèi)部驗收質(zhì)量等級不合格，經(jīng)整改后仍不合格的，扣罰安裝隊全部剩余費用（總安裝費的20%）
3、竣工內(nèi)部驗收質(zhì)量等級不合格，經(jīng)整改后合格，扣罰安裝隊剩余費用的50%.
4、竣工內(nèi)部驗收質(zhì)量等級合格，安裝費結算額為：剩余費用×驗收得分\100.
5、竣工內(nèi)部驗收質(zhì)量等級良好，安裝費結算額為：剩余費用×驗收得分\100.
6、竣工內(nèi)部驗收質(zhì)量等級優(yōu)質(zhì)，安裝費全額支付，符合精品條件的工程，按集團精品工程獎勵規(guī)定嘉獎安裝隊。
十二、違約責任
1、工程竣工驗收未達到業(yè)主要求的質(zhì)量等級，執(zhí)行公司相關制度。
2、違約按投標書的相關處罰條款處罰。
十三、保修
1、工程驗收后乙方按業(yè)主工程合同要求的保修期無償保修。
2、保修所發(fā)生的材料費、工具設備費、人工費按公司規(guī)定處理，即：因乙方原因造成的維修費用由乙方負責；因甲方原因造成的維修費用由甲方負責。
十四、其他條款
1、投標書、承諾書、公司的各種規(guī)章制度與本合同具有同等效力。
2、其它未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
十五、合同有效期
本合同有效期自合同簽訂之日起至保修期滿有效。
甲方（公章）_________乙方（公章）_________
法定代表人（簽字）_________法定代表人（簽字）_________
_________年____月____日_________年____月____日
外聘合同和勞務合同篇四
勞動合同、雇傭合同與勞務合同是具有很大相似性的三種不同合同，只有勞動合同在?勞動法?中有相應的規(guī)定，而且規(guī)定也非常簡單，雇傭合同和勞務合同根本就沒有法律做出明確規(guī)定，只能根據(jù)有關民法理論進行判案，在司法實踐中對這三類合同的認識易產(chǎn)生偏差。本文試圖對這三類合同進行辨析，以期對這三類合同有一個清晰的認識。
（一）勞動合同。
?勞動法?第十六條規(guī)定，勞動合同是勞動者與用人單位建立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。實際上，作為勞動合同的定義，上述規(guī)定是非常簡陋的。其主要問題在于沒有對勞動關系進行定義，沒有講清楚勞動關系的特征。正是由于這樣簡陋的定義，才使人們常常分不清勞動合同與勞務合同、雇傭合同的區(qū)別。任何定義，都應指出所要定義的對象的特征，根據(jù)這些特征，可以確定對象的內(nèi)涵和外延。但是，?勞動法?這一規(guī)定，卻不能實現(xiàn)這一目的。這一定義，對合同的主體做出明確規(guī)1 之所以這樣提，是因為個體工商戶和農(nóng)村承包經(jīng)營戶在《民法通則》中都是規(guī)定在“公民（自然人）”一章中規(guī)定的。也就是說，《民法通則》仍然將個體工商戶看作為自然人。
1定，但是對客體和內(nèi)容沒有明確描述。我國?合同法?第一百三十條規(guī)定，買賣合同是出賣人轉移標的物的所有權于買受人，買受人支付價款的合同。這種定義，可以使人對買賣合同的概念有一個清晰的認識，不會同其他合同混淆。勞動合同所定義的勞動關系，其前身就是民法中的雇傭關系。勞動合同為當事人一方（勞動者）負有從事工作義務，他方（用人單位）負有支付工資義務的雙務合同。勞動合同是勞動者在從屬關系上提供勞動，從事工作的合同。所謂居于從屬關系，系指工作的實施應服從用人單位的指示。勞動合同的概念，應該體現(xiàn)出勞動關系的內(nèi)容。根據(jù)比較法的研究，我們可以將勞動合同定義為?勞動合同是勞動者按照用人單位的指示提供勞動，用人單位支付報酬的合同。
（二）雇傭合同。
雇傭合同，我國法律沒有進行規(guī)定。但是，大陸法系各國一般都對雇傭合同設有明確規(guī)定，例如?法國民法典? 、?德國民法典中華民國民法典（現(xiàn)在臺灣省實施），另外，英美法系國家中的英國也有成文法對雇傭合同進行規(guī)定 。我國制定統(tǒng)一的?合同法?時，在全國人大法工委委托學者起草的?中華人民共和國合同法建議草案? 中，專設雇傭合同一章進行了規(guī)定，但是，在最終通過的?合同法?中卻沒有雇傭合同。對此，梁慧星先生指出?我們這樣的社會主義國家，人口的絕大多數(shù)是體力勞動者和腦力勞動者，他們與雇主（包括企事業(yè)單位、國家機關）之間的權利義務關系，靠締結雇用合同、勞動合同和聘用 2合同來規(guī)定，單靠現(xiàn)行勞動法關于勞動合同的規(guī)則是規(guī)范不了的，而改革開放以來廣大體力勞動者和腦力勞動者的利益未受到應有的保護，各種嚴重侵害勞動者權益的事件層出不窮，法院受理大量的雇用合同糾紛案件苦于沒有具體法律規(guī)定作為裁判基準。建議草案在廣泛參考各國保護勞動者的立法經(jīng)驗基礎上精心設計和擬定的雇用合同一章被刪除，是最令人惋惜的 。
現(xiàn)在，中國社會科學院法學研究所梁慧星教授主持的課題組向全國人大法制工作委員會提交的民法典專家建議稿對雇傭合同又專設一章進行規(guī)定。該草案合同編第15章第301條規(guī)定，?雇用合同是受雇人向雇用人提供勞務，雇用人支付報酬的合同?。 王澤鑒先生指出，雇傭合同，?即受雇人于一定或不一定之期限內(nèi)，為雇傭人服勞務，雇傭人負擔給付報酬的契約?。 可見，雇傭合同的這些定義基本是一致的。
（三）勞務合同。
勞務合同是我們經(jīng)常提到的一個概念，但是，對勞務合同的定義，不但立法沒有做出規(guī)定，教科書也鮮有講授。根據(jù)給付的標的，合同可以分為三大類，一類是以財產(chǎn)為給付標的的合同，例如買賣合同、贈與合同、借用合同；第二類是以為勞務給付標的合同，例如承攬合同、委托合同、保管合同、雇傭合同；第三類是以共同從事一定工作為目的合同，例如合伙合同 。從最廣義的角度講，第二類合同可以稱為勞務合同，王全興教授就是在這個角度上使用勞務合同概念的。他說?勞務合同是一種以 3勞務為標的合同類型，它包括承攬合同、基本建設承包合同、運輸合同、技術服務合同、委托合同、信托合同和居間合同等?。勞務合同實際上涉及到兩個合同、三方當事人。一個合同是雇傭人（用人單位或自然人）與受雇人之間的雇傭合同或勞動合同，另一個是勞務提供者（勞動合同或雇傭合同中的雇傭人）與與勞務接受者之間的勞務合同。
這種合同與?合同法?規(guī)定的融資租賃合同非常相似。勞務合同是通過債務人向第三人履行債務和第三人向債權人履行債務實現(xiàn)的。?合同法?第六十四條規(guī)定，?當事人約定由債務人向第三人履行債務的，債務人未向第三人履行債務或者履行債務不符合約定，應當向債權人承擔違約責任?。第六十五條規(guī)定，?當事人約定由第三人向債權人履行債務的，第三人不履行債務或者履行債務不符合約定，債務人應當向債權人承擔違約責任?。
勞務接受人是勞動合同或雇傭合同的第三人，受雇人是勞務合同的第三人。在勞務合同中，勞務提供人與勞務接受人約定，由受雇人向勞務接受人直接提供勞務，勞務接受人向勞務提供人支付勞務費，勞務接受人在接受勞務的過程中應當提供適當?shù)膭趧颖Ｗo和勞動條件，如果受雇人向勞務接受人提供的.勞務不符合勞務合同的約定，勞務提供人應當向勞務接受人承擔違約責任。在勞動合同中或雇傭合同中，雇傭人與受雇人約定，受雇人直接向勞務接受人提供勞動，雇傭人向受雇人支付勞動報酬，勞務接受人向受雇人提供勞動保護和勞動條件，如果勞務接受人提供的勞動保護和勞動條件不符合勞動合同的約定，雇傭人 4應當向受雇人承擔違約責任。勞務合同履行過程中，雇傭人應當按照勞動合同或雇傭合同的約定向受雇人支付勞動報酬，包括工資和保險福利待遇，當然，也可以委托勞務接受人向受雇人支付勞動報酬。
（一）勞動合同與雇傭合同。
勞動合同是一種特殊的雇傭合同，二者必然既有相同點，又有不同點。二者的相同點主要是：
1、二者都是私法上的合同。二者的當事人法律地位是平等的，以雙方當事人相對立的意思表示的合意而成立。雖然勞動合同的訂立必須符合法律的強行性規(guī)定，但合同所約定的內(nèi)容，仍屬私法上的法律關系。
2、二者都以給付勞務為目的。這兩類合同的目的在于勞動者（受雇人）依約定向雇傭人提供勞務的行為，而不在于實現(xiàn)雇傭人的預期利益。
3、二者都是繼續(xù)性合同。作為給付勞務的合同，受雇人給付勞務不可能是一次性的，必須在合同存續(xù)期內(nèi)持續(xù)的實施給付行為，因此是繼續(xù)性合同。
4、二者都是雙務有償合同。在這兩類合同中，受雇人必須依約提供勞務，雇傭人必須依約支付報酬，雙方當事人都負有義務，并且雙方的義務具有對價性，任何一方從對方取得權利均需付出代價，因此是雙務有償合同。
外聘合同和勞務合同篇五
因教學工作需要，_______學院_______系、部（甲方）聘請_______（乙方）在甲方任教。雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)過協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、甲方聘請乙方擔任教學任務，具體內(nèi)容見附件。
二、甲方應履行以下義務：
1、向乙方提供教材、備課紙、教學安排、課表等有關教學資料。
2、依甲方結算課酬的周期，按/課時的標準（含批改作業(yè)、改評試卷），分期向乙方支付報酬。
三、乙方必須履行甲方所規(guī)定的外聘教師基本職責（附件1），認真完成教學任務。若不能認真履行教師職責、完成教學任務，甲方有權解聘。
四、在合同有效期內(nèi)，一方因故需要解除合同，應提前半個月以上通知對方。否則，對方有權要求經(jīng)濟賠償。
五、未盡事宜，雙方適時協(xié)商。
六、本協(xié)議自_________年____月____日起至_________年____月____日止。
七、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，教務處備案一份。本協(xié)議到期后自行終止。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
外聘合同和勞務合同篇六
甲方：
乙方：
_____經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務：
工作崗位：
職責范圍和要求：
遵守國家的法律法規(guī)、甲方的.各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
1、甲方以現(xiàn)金的形式在每_____月_____日之前支付乙方工資，平車每人每時_____元;高車每人每時_____元。
2、甲方支付乙方的其他待遇;。
3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;。
2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;。
3、甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;。
乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;。
五、其他甲、乙雙方商定的事項：
六、本合同經(jīng)甲、乙、兩方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。
七、本合同一式二份，甲、乙、雙方各一份。
甲方負責人(簽章)：
乙方(簽)：
年_____月_____日。
外聘合同和勞務合同篇七
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞務合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間，以提供勞務為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。二者有著本質(zhì)的區(qū)別：
（一）二者的法律性質(zhì)不同。
勞動合同是確立勞動關系的依據(jù)，屬于勞動法的范疇；勞務合同是建立民事、經(jīng)濟法律關系的依據(jù)，屬于民法、經(jīng)濟法的范疇。
（二）對合同主體要求不同。
勞動合同的主體一方是勞動者，另一方是用人單位； 勞務合同的主體既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民與法人，勞務事同對主體沒有特殊要求。
（三）合同主體的地位不同。
勞動合同簽訂后，勞動者便成為用人單位的一員，二 者的關系具有從屬性，勞務合同的主體之間并不存在從屬關系，雙方始終是相互獨立的平等主體，以自己的名義分別履行合同規(guī)定的義務。
（四）合同的內(nèi)容不同。
勞動合同的一方當事人用人單位要為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護用品；勞務合同無須規(guī)定這方面的內(nèi)容。
（五）確定報酬的原則不同。
在勞動合同中，用人單位按照勞動的`數(shù)量和質(zhì)量以及 國家的有關規(guī)定給付勞動報酬，體現(xiàn)按勞分配的原則；勞務合同中的勞務價格是按等價有償?shù)脑瓌t支付。
外聘合同和勞務合同篇八
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞務合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間，以提供勞務為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。二者有著本質(zhì)的區(qū)別：
勞動合同是確立勞動關系的依據(jù)，屬于勞動法的范疇；勞務合同是建立民事、經(jīng)濟法律關系的依據(jù)，屬于民法、經(jīng)濟法的.范疇。
勞動合同的主體一方是勞動者，另一方是用人單位； 勞務合同的主體既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民與法人，勞務事同對主體沒有特殊要求。
勞動合同簽訂后，勞動者便成為用人單位的一員，二 者的關系具有從屬性，勞務合同的主體之間并不存在從屬關系，雙方始終是相互獨立的平等主體，以自己的名義分別履行合同規(guī)定的義務。
勞動合同的一方當事人用人單位要為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護用品；勞務合同無須規(guī)定這方面的內(nèi)容。
在勞動合同中，用人單位按照勞動的數(shù)量和質(zhì)量以及 國家的有關規(guī)定給付勞動報酬，體現(xiàn)按勞分配的原則；勞務合同中的勞務價格是按等價有償?shù)脑瓌t支付。
如果你在企業(yè)連續(xù)工作xx年以上,企業(yè)這樣做是不合法的;如果你只工作了2年,企業(yè)的做法符合規(guī)定.勞動合同與勞務合同是極易混淆的兩種合同，都是以活勞動為給付標的的合同，在實踐中很難將之正確區(qū)分開來；但二者有著本質(zhì)的不同。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。勞務合同有廣義與狹義之分。廣義的勞務合同是指一切與提供活勞動服務（即勞務）有關的協(xié)議。狹義的勞務合同僅指一般的雇傭合同。勞動合同又是從雇傭合同發(fā)展而來的。因此，正確的區(qū)分這兩種合同無論在理論上還是在實踐上都有著重要的意義。
外聘合同和勞務合同篇九
其次，勞務合同受《民法典》的調(diào)整，而勞動合同受《勞動法》、《勞動合同法》的調(diào)整;
第五，爭議處理方式不同，勞務合同一般通過法院訴訟解決(如果約定了仲裁條款，也可仲裁)，而勞動合同必須先通過勞動爭議仲裁委員會的仲裁，對裁決不服的才能起訴到法院，對于部分情形的裁決甚至可以一裁終局。
從以上區(qū)別可見，混淆兩種合同，甚至將勞務合同當成勞動合同來簽，有可能使勞動者失去勞動法的保護，不利于勞動者維護自身的合法權益。
那么，是否簽的合同上只要寫的是勞務合同，導致的結果就一定是勞務關系而不是勞動關系呢?答案也是否定的。實踐中，以下兩種情況雖然勞動者簽的是勞務合同，但實際上已經(jīng)構成了勞動關系：
另一種是，合同名稱和合同內(nèi)容都明確屬于勞務合同，但具體履行中，勞動者是作為用工單位中的一員，接受單位的管理和支配，根據(jù)單位提供的工具、生產(chǎn)資料或辦公環(huán)境，遵守單位的規(guī)章制度進行勞動，這也構成了事實上的勞動關系，至于所簽訂的勞務合同本身，可認定為以合法形式掩蓋非法目的而歸于無效。
甲方：________________
乙方：________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、?勞動合同期限
第一條?本合同為期限勞動合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月。
第二條?本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。
第三條?若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。
二、?工作內(nèi)容和工作地點
第四條?根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事?崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。
第五條?在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。
第六條?在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。
三、?工作時間和休息休假
第七條?甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
第八條?乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。
第九條?甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付。
第十條?乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。
四、?勞動報酬
第十一條?甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第十二條?乙方試用期月工資標準為?元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。
第十三條?甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
第十四條?甲方于每月?日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月__日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成)。
第十五條?乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。
五、?社會保險和福利待遇
第十六條?甲乙雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定。
第十七條?乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。
第十八條?乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。
六、?勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十九條?甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。
第二十條?甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
第二十一條?如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關權益。
七、?勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第二十二條?甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
第二十三條?訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內(nèi)容進行變更。
第二十四條?訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。
第二十五條?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十六條?乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：
2.?嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;
3.?法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條?甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。
第二十八條?有下列情形之一，本合同自行終止：
1.?合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;
2.?甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關閉;
3.?乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;
4.?法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條?本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。
八、?雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
第三十條?乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
第三十一條?雙方需要約定的其他事項：
九、?違反勞動合同的責任
第三十二條?乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
第三十三條?甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。
第三十四條?乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：
1.?依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;
2.?違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;
3.?工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;
4.?應向甲方支付的其它任何款項;
十、?勞動爭議處理
第三十五條?在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。
第三十六條?甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關部門提請仲裁。
十一、?其他規(guī)定
第三十七條?乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。
第三十八條?如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。
第三十九條?本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條?簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。
第四十一條?下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：
1.
2.
第四十二條?本合同自?之日起生效。
第四十三條?本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：_________
乙方：__________
為加強用工管理，保障臨時工的合法權益和學院的利益，根據(jù)《玉溪師范學院錄聘人員實行合同制管理的辦法》(試行)及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。
第一條?勞務合同期限：
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限為______年。
第二條?工作崗位：
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事________________?崗位工作。(具體工作任務等見合同附件)
第三條?工資待遇：__________
1。根據(jù)《玉溪師范學院錄聘人員實行合同制管理的辦法》(試行)中不占編制合同制人員工資標準相應條款，乙方在勞務期間的工資為________元/月(大寫：__________________________________?)，在完成當月工作任務的下月發(fā)放。
2。?按相關規(guī)定為乙方交納意外傷害保險及其它單項保險(具體險種)。
第四條?權利義務：
(一)甲方權利
1。甲方有權對乙方進行管理教育，檢查督促乙方完成規(guī)定的崗位工作任務。
2。甲方根據(jù)工作需要有權調(diào)整乙方的工作崗位。
(二)甲方義務：
1、甲方有義務對乙方宣傳國家法令、法規(guī)和介紹甲方有關工作制度以及相關管理規(guī)定，對乙方進行思想政治與遵紀守法教育、安全生產(chǎn)及職業(yè)道德教育。
2、按時支付乙方的報酬，按規(guī)定代扣意外傷害保險及其它單項保險。
(三)乙方權利：
1、乙方對甲方在勞務合同和崗位責任外的其他不合理要求可提出意見，必要時有權拒絕操作。
(四)乙方義務：
1。遵守國家法律、法規(guī);遵守學院的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。
2。?乙方應為甲方保守商業(yè)秘密。
3。認真履行工作職責、團結協(xié)作、遵守勞動紀律，按時上下班，完成崗位工作任務。
第五條、解除勞務合同
1。?乙方不服從安排或不勝任崗位工作;
2。?違反規(guī)章制度，工作出現(xiàn)過錯、事故，給甲方造損失和影響的;
3。?多次遲到、串崗、溜崗，連續(xù)曠工二天以上的;
4。?有弄虛作假、打架斗毆，酗酒鬧事、賭博和觸犯法律行為的;
5。?甲乙雙方因特殊原因提出，甲乙雙方同意解除勞務合同的。
第六條、違約責任：
1。?乙方違反規(guī)定和違反操作規(guī)程給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權按責任比例追究乙方必要賠償，若造成工傷事故，由乙方負責，同時根據(jù)學院的規(guī)章制度，給予乙方必要的紀律外分，直至解除本勞務合同。
2。?甲方違約或侵害乙方權益，并因此造成乙方損失的，乙方有權提出賠嘗要求。
3。?乙方因違紀、拒聘等無法履行勞務合同被解除或提前終止勞務合同的，對造成經(jīng)濟損失的，乙方給予經(jīng)濟賠償。
第七條、有關事宜：
1、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。
2、本合同自簽訂日起生效，期滿自行終止。若需要雙方協(xié)商可續(xù)簽勞務合同。
3、本合同如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定.補充規(guī)定與本合同具有同等效力.
4、本合同于________?年______月______日在________________?(地點)簽訂，一式________份，甲乙方各持________份，學院存檔一份。
外聘合同和勞務合同篇十
1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
2、確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
3、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
（2）通過組織學生對授課質(zhì)量進行評測或者經(jīng)過家長反饋投訴達三次以上，乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有授課資歷或能力）。
（4）乙方未經(jīng)允許帶走學生資源，單獨重新與學生確立輔導關系的；
（5）七天試用期內(nèi)，甲方認為乙方不具備勝任崗位能力可無條件解除合同，并不用支付乙方勞動報酬。
5、有下列情況之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或不能完成教學計劃的，需提供縣級及以上醫(yī)院的相關證明，并提前通知甲方。
外聘合同和勞務合同篇十一
1、乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和復印件。乙方若不具備副教授及以上專業(yè)技術職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。
2、乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學，如認真?zhèn)湔n、講課，批改作業(yè)、閱評試卷等。
3、為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯(lián)系一次。
4、乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當月課時酬金中扣除_____元。
5、乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關系部并到教務處辦理調(diào)、停課手續(xù)，事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調(diào)課、停課，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時酬金中扣除_____元。
6、乙方要求中止合同，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。
外聘合同和勞務合同篇十二
甲方支付乙方兼職報酬，并根據(jù)工作需要、國家有關規(guī)定和甲方的可能條件為乙方提供一定的工作條件。
1、工作報酬的計算方式：按每天學時計，理論課元/天，實操元/天。
2、工作報酬的結算時間：每個項目結束后日內(nèi)。
外聘合同和勞務合同篇十三
1、要求乙方按教學計劃完成授課，維護教學時的教學秩序以及保護學生的安全。
2、組織學生對授課質(zhì)量進行評議，并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。
3、有權根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通知乙方。
4、按要求支付授課報酬，乙方當月工作日未滿15個工作日，甲方有權延緩發(fā)放上個月工資。
5、為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境。
外聘合同和勞務合同篇十四
1、甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數(shù)。
2、甲方按每標準課時_____元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質(zhì)量監(jiān)督，暫扣乙方_____元每標準課時的課時費，在確定無教學質(zhì)量方面的問題后，于第二個學期的第一次課時酬金表中計發(fā)。
3、甲方按相關規(guī)定支付給乙方命題、批改作業(yè)、評卷報酬，酬金發(fā)放時間與甲方正式員工發(fā)放時間相同。
4、甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節(jié)課課酬標準的_____%付給乙方工資。
外聘合同和勞務合同篇十五
1、及時地向乙方提供所任課程的教學大綱及統(tǒng)一制訂的授課計劃，或委托乙方在規(guī)定時間內(nèi)制訂授課計劃（無統(tǒng)一授課計劃的課程）。
2、為乙方提供備課及教學的基本用品，如備課紙、教案表、學生實習報告紙等。
3、根據(jù)實際授課時數(shù)，按照每課時_____元人民幣的標準每月發(fā)放課時金。
外聘合同和勞務合同篇十六
甲方：
法定代表人：
住所：
郵編：x
聯(lián)系電話：x
乙方：
身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
電話：
鑒于甲方業(yè)務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。
第一條、勞務合同期限
勞務合同20xx年8月1日——20xx年12月31日
第二條、 雙方權利義務
乙方認真遵守賣場各項規(guī)章制度，積極負責完成公司銷售目標和商品陳列標準，保證柜面商品的衛(wèi)生及充足。
第三條、勞務報酬支付
甲方每月10號根據(jù)上月銷售數(shù)據(jù)支付乙方應得報酬。
第四條、 合同的終止與解除
甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個月告知，并在一切手續(xù)交接清楚后辦理。
第五條、違約責任
甲方每月對乙方提供100元商品免賠責任，超出短少按價格6折承擔。
第六條、 爭議解決
甲乙雙方若發(fā)生爭議應在相互諒解的基礎上進行友好協(xié)商，直至達到雙方滿意。
第七條、文本及生效
1、 本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。
甲方：襄陽市名流文化用品公司 乙方：
日期：
年 月 日 日期：
年 月 日
外聘合同和勞務合同篇一
一、_________培訓中心聘請_________籍_________（外文姓名）_________（中文姓名）先生/女士/小姐為_________語教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。
二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。
三、受聘方的工作任務（另附件1）。
四、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付。
五、社會保險和福利：
1。聘方向受聘方提供意外保險。（另附2）。
2。每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________至_________的來回機票（金額不超過人民幣_________元整）或教師憑機票報銷_________元人民幣。
六、聘方的義務：
1。向受聘方介紹中國有關法律、法規(guī)和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規(guī)定。
2。對受聘方提供必要的工作條件。
3。對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。
4。按時支付受聘方的報酬。
七、受聘方的義務：
1。遵守中國的法律、法規(guī)，不干預中國的內(nèi)部事務。
2。遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務指導、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。
3。按期完成工作任務，保證工作質(zhì)量。
4。遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。
5。遵守中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣。
八、合同的變更、解除和終止：
1。雙方應信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。
2。經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。
3。聘放在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：
a、受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的。
b、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復正常工作的。
4。受聘方在下述條件下，有權以書面形式通知聘方解除合同：
a、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。
b、聘方未按時支付受聘方報酬。
九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。
十、仲裁：
當事人雙方發(fā)生糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專案局申請仲裁。
本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式兩份，每份都用中文和_________文寫成，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時有效。
外聘合同和勞務合同篇二
訂以下安全責任書，內(nèi)容如下：
一、責任對象：司機。
二、責任要求：
1、積極參加業(yè)務學習和安全學習，自覺遵守交通規(guī)則，服從交通人員管理，嚴格遵守操作規(guī)程，愛護車輛，做到文明行車、安全禮讓，無違章、無事故。
2、熱愛車職工作，服從調(diào)派，牢固樹立“為教育教學服務”的思想，遵守勞動紀律，不擅離職守，按照規(guī)定時間出車收車。
3、愛護車輛，堅持定期檢查制度，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報、及時維修;按規(guī)定做好車輛的保養(yǎng)，保持車容整潔，車況良好。
4、行車前要檢查好車輛情況，做到安全行車，并規(guī)劃好行車路線，隨時備好各種備件和工具。
5、行車時精力集中，不吸煙，不攀談，不接聽電話，如遇特殊情況必須停車接聽，下班休息好，保證睡眠，不帶病開車，以充沛的精力確保行車安全。
6、每天認真、準確填寫校車安全檢查本，做好行車記錄。
7、認真執(zhí)行幼兒園的規(guī)章制度，嚴格遵守交通規(guī)則，樹立安全第一的思想，確保孩子生命財產(chǎn)安全。
8、在駕駛過程中要禮讓三分，謹慎駕駛，任何情況下安全為重，不急躁，不開快車，避免開違章車、賭氣車、疲勞車、英雄車。
9、嚴禁工作時間飲酒;不準酒后駕車;不準將車交非司機駕駛;不準開與證不符的車輛。
10、學習并熟悉必要的安全救護知識，制定行車安全應急預案，配備必要的車載消防及急救器材，遇事沉著冷靜，及時報告，把損失降到最低程度。
11、在幼兒乘車時，車輛要中速行駛，注意避讓同時，協(xié)助班車老師把好上下車環(huán)節(jié)安全關，嚴防幼兒下錯車，協(xié)助做好安全工作。
三、責任追究：
1、違反上述規(guī)定，有失職行為，由領導班子會議研究給予適當處理。
2、如嚴重失職，發(fā)生相關惡性事故，經(jīng)研究，給予嚴肅處理。嚴重的報請上級部門或司法機關處理。
3、本責任書一式兩份，負責人和責任人各執(zhí)一份。訂之日起生效，直至相關責任人離園或離職時自動失效。
負責人簽名：責任人簽名：
幼兒園。
外聘合同和勞務合同篇三
甲方：
乙方：
甲、乙雙方在平等互利的原則下按照《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》、《建筑安裝工程承攬條例》及《建筑工程合同條例》，經(jīng)協(xié)商，乙方同意承擔甲方安裝工作，并達成協(xié)議如下：
一、合同文件組成
1、《安裝勞務合同》
2、《施工現(xiàn)場管理規(guī)范》及公司各部門下發(fā)的規(guī)章制度
3、《七大協(xié)議附件》
4、施工圖紙、技術要求、設計變更
5、安裝費、結算單
2—5條文件與《安裝勞務合同》具有相同效力。
二、施工范圍及內(nèi)容：
該工程所有玻璃幕墻等外裝飾項目，包括工程材料的接收、卸車、保管；材料的垂直運輸、水平運輸及按公司施工圖紙要求將全部材料安裝上墻的工作；并做好工程的成品保護，清洗，直至業(yè)主及監(jiān)理驗收。
三、工程日期
開工日期：以甲方與建設方合同、協(xié)議開工日期為準。
竣工日期：以甲方與建設方合同、協(xié)議竣工日期為準。
四、勞務費
勞務費單價一次包干。
1、玻璃幕墻制作安裝費：沫棒、切割片、鉆頭、勞防用品）
2、鋁合金格柵制作安裝費：割片、鉆頭、勞防用品）
3、鋁板裝飾線條制作安裝費：（含耗材，包括電焊條、美紋紙、泡沫棒、切割片、鉆頭、勞防用品）
4、預埋件和后置埋件安裝費：勞務費總價按實際面積結算。勞務費總額（暫定）x元
五、勞務費增減
1、若工程項目增加，按甲方審核增加項目的單價記取，并核算出單項勞務費，計入勞務費總額。
2、若工程項目減少，該項目單項勞務費從勞務費總額中扣除。
六、甲方責任
1、甲方派項目經(jīng)理在工程現(xiàn)場管理與施工相關一切事務。
2、負責提供給乙方施工用圖紙一套。
3、甲方對乙方承接工程的質(zhì)量、進度、安全、文明施工等進行監(jiān)督、指導。
4、甲方負責提供給乙方全部工程材料（超定額部分按公司規(guī)定處理）
5、甲方負責協(xié)助乙方解決工人住宿問題。
6、甲方提供施工人員食宿條件、庫房場地。
7、甲方負責與現(xiàn)場土建方及其他施工單位的協(xié)調(diào)工作。
8、甲方負責按業(yè)主要求布置施工現(xiàn)場辦公室，配置相應設施。
七、乙方責任
1、乙方必須嚴格按甲方要求進行施工，達到甲方工程質(zhì)量驗收標準（內(nèi)控標準）及工程合同要求達到質(zhì)量評定等級要求。
2、乙方必須嚴格執(zhí)行國家、工程所在地政府、業(yè)主、總包方的各種規(guī)章制度。必須嚴格服從項目部的管理。
3、承包單位需負責本工程的現(xiàn)場加工。實際投入的設備、儀器應滿足工程進度要求。
4、到現(xiàn)場的材料，乙方負責卸車、保管，并按公司規(guī)定辦理交接手續(xù)，在材料保管過程中出現(xiàn)破損、丟失按甲方制定的超定額制度進行賠償。
5、設置隊長和專職“三大員”。
6、乙方必須按甲方項目經(jīng)理要求隨時增加施工人員以保證施工進度。
7、乙方負責施工人員食宿、庫房圍護及材料存放設施費用，
8、乙方應嚴格按投標時向甲方提供的人員名單派遣施工人員，不經(jīng)允許不準替換，否則按每人1000元標準處罰乙方。
9、乙方應嚴格按甲方要求為施工人員配備安全用品及設施，負責按甲方要求管理施工人員，現(xiàn)場施工出現(xiàn)的一切安全事故，所產(chǎn)生的后果及費用由乙方承擔。
10、乙方應嚴格執(zhí)行防火規(guī)定，若因乙方原因出現(xiàn)火災，乙方承擔一切損失，并接受甲方處罰。
11、乙方應嚴格遵守國家有關勞動保障方面的政策、法規(guī)、法律，不得拖欠、苛扣工人工資，否則甲方有權直接發(fā)放，直至終止合同。
12、乙方應對現(xiàn)場材料及已安裝完的成品設置相應的保護措施以避免破損、丟失。
13、乙方應對現(xiàn)場材料實施定量管理，并建立領用料制度。
14、現(xiàn)場管理嚴格執(zhí)行公司《施工現(xiàn)場管理制度》，同意按《安裝隊獎罰制度》考核與獎罰。
15、進場施工前按甲方規(guī)定繳納安全保證金xx萬元。
八、1、甲方有權對乙方進行全方位管理，對乙方承擔工程的質(zhì)量、安全、進度、文明施工進行監(jiān)督、檢查，如達不到公司及工程業(yè)主要求，甲方有權按招標書中的規(guī)定及乙方的承諾對乙方處罰，直至終止合同。
2、甲方有權要求乙方按當?shù)卣囊鬄槭┕と藛T辦理相應的手續(xù)。
3、甲方有權對乙方的施工情況全方位考核，該工程結束后監(jiān)理對其工程驗收，如驗收標準分數(shù)低于85分罰勞務費10%；低于60分取消其承攬新工程資格；并扣罰勞務費20%.
4、甲方有權在乙方施工人員不足無法滿足進度情況下要求乙方增加人員，乙方若不能在規(guī)定時間內(nèi)增派人員，甲方有權自行安排增加人員，費用按實際發(fā)生計算，按面積計算不優(yōu)惠，并從乙方安裝費中扣除。
九、乙方權利
1、乙方有權要求甲方提供施工用的圖紙，技術文件及安裝材料。
2、乙方有權拒絕執(zhí)行甲方要求的違背國家有關法律、法規(guī)的指令。
3、乙方有權對甲方派駐現(xiàn)場的項目經(jīng)理不良行為向工程經(jīng)理申訴。
十、結算方式
1、勞務費以支票或電匯形式支付。
2、施工過程中，甲方每月按工作量、進度的50%支付勞務費，額度不超過1000元/人。月，竣工驗收前，安裝勞務費支出不得超過安裝勞務合同總額的80%.
3、工程經(jīng)公司集團監(jiān)理部內(nèi)部竣工驗收以后，并經(jīng)用戶及當?shù)刭|(zhì)監(jiān)站竣工驗收合格，經(jīng)營部結合集團監(jiān)理部驗收質(zhì)量等級報告進行安裝費用總結算。
4、本工程保修款為勞務費總額的5%，工程合同保修期滿后一次付清。
十一、工程竣工驗收質(zhì)量等級與安裝勞務費掛鉤的規(guī)定
1、工程施工質(zhì)量等級：
工程內(nèi)部驗收前安裝勞務費支出不得超過安裝勞務費總額的80%，剩余費用20%.工程竣工內(nèi)部驗收質(zhì)量等級分為優(yōu)質(zhì)、良好、合格、整改后合格、不合格五個等級，工程竣工內(nèi)部驗收質(zhì)量等級與安裝隊剩余費用掛鉤，對安裝隊的考核以現(xiàn)場安裝質(zhì)量為主。
2、竣工內(nèi)部驗收質(zhì)量等級不合格，經(jīng)整改后仍不合格的，扣罰安裝隊全部剩余費用（總安裝費的20%）
3、竣工內(nèi)部驗收質(zhì)量等級不合格，經(jīng)整改后合格，扣罰安裝隊剩余費用的50%.
4、竣工內(nèi)部驗收質(zhì)量等級合格，安裝費結算額為：剩余費用×驗收得分\100.
5、竣工內(nèi)部驗收質(zhì)量等級良好，安裝費結算額為：剩余費用×驗收得分\100.
6、竣工內(nèi)部驗收質(zhì)量等級優(yōu)質(zhì)，安裝費全額支付，符合精品條件的工程，按集團精品工程獎勵規(guī)定嘉獎安裝隊。
十二、違約責任
1、工程竣工驗收未達到業(yè)主要求的質(zhì)量等級，執(zhí)行公司相關制度。
2、違約按投標書的相關處罰條款處罰。
十三、保修
1、工程驗收后乙方按業(yè)主工程合同要求的保修期無償保修。
2、保修所發(fā)生的材料費、工具設備費、人工費按公司規(guī)定處理，即：因乙方原因造成的維修費用由乙方負責；因甲方原因造成的維修費用由甲方負責。
十四、其他條款
1、投標書、承諾書、公司的各種規(guī)章制度與本合同具有同等效力。
2、其它未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
十五、合同有效期
本合同有效期自合同簽訂之日起至保修期滿有效。
甲方（公章）_________乙方（公章）_________
法定代表人（簽字）_________法定代表人（簽字）_________
_________年____月____日_________年____月____日
外聘合同和勞務合同篇四
勞動合同、雇傭合同與勞務合同是具有很大相似性的三種不同合同，只有勞動合同在?勞動法?中有相應的規(guī)定，而且規(guī)定也非常簡單，雇傭合同和勞務合同根本就沒有法律做出明確規(guī)定，只能根據(jù)有關民法理論進行判案，在司法實踐中對這三類合同的認識易產(chǎn)生偏差。本文試圖對這三類合同進行辨析，以期對這三類合同有一個清晰的認識。
（一）勞動合同。
?勞動法?第十六條規(guī)定，勞動合同是勞動者與用人單位建立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。實際上，作為勞動合同的定義，上述規(guī)定是非常簡陋的。其主要問題在于沒有對勞動關系進行定義，沒有講清楚勞動關系的特征。正是由于這樣簡陋的定義，才使人們常常分不清勞動合同與勞務合同、雇傭合同的區(qū)別。任何定義，都應指出所要定義的對象的特征，根據(jù)這些特征，可以確定對象的內(nèi)涵和外延。但是，?勞動法?這一規(guī)定，卻不能實現(xiàn)這一目的。這一定義，對合同的主體做出明確規(guī)1 之所以這樣提，是因為個體工商戶和農(nóng)村承包經(jīng)營戶在《民法通則》中都是規(guī)定在“公民（自然人）”一章中規(guī)定的。也就是說，《民法通則》仍然將個體工商戶看作為自然人。
1定，但是對客體和內(nèi)容沒有明確描述。我國?合同法?第一百三十條規(guī)定，買賣合同是出賣人轉移標的物的所有權于買受人，買受人支付價款的合同。這種定義，可以使人對買賣合同的概念有一個清晰的認識，不會同其他合同混淆。勞動合同所定義的勞動關系，其前身就是民法中的雇傭關系。勞動合同為當事人一方（勞動者）負有從事工作義務，他方（用人單位）負有支付工資義務的雙務合同。勞動合同是勞動者在從屬關系上提供勞動，從事工作的合同。所謂居于從屬關系，系指工作的實施應服從用人單位的指示。勞動合同的概念，應該體現(xiàn)出勞動關系的內(nèi)容。根據(jù)比較法的研究，我們可以將勞動合同定義為?勞動合同是勞動者按照用人單位的指示提供勞動，用人單位支付報酬的合同。
（二）雇傭合同。
雇傭合同，我國法律沒有進行規(guī)定。但是，大陸法系各國一般都對雇傭合同設有明確規(guī)定，例如?法國民法典? 、?德國民法典中華民國民法典（現(xiàn)在臺灣省實施），另外，英美法系國家中的英國也有成文法對雇傭合同進行規(guī)定 。我國制定統(tǒng)一的?合同法?時，在全國人大法工委委托學者起草的?中華人民共和國合同法建議草案? 中，專設雇傭合同一章進行了規(guī)定，但是，在最終通過的?合同法?中卻沒有雇傭合同。對此，梁慧星先生指出?我們這樣的社會主義國家，人口的絕大多數(shù)是體力勞動者和腦力勞動者，他們與雇主（包括企事業(yè)單位、國家機關）之間的權利義務關系，靠締結雇用合同、勞動合同和聘用 2合同來規(guī)定，單靠現(xiàn)行勞動法關于勞動合同的規(guī)則是規(guī)范不了的，而改革開放以來廣大體力勞動者和腦力勞動者的利益未受到應有的保護，各種嚴重侵害勞動者權益的事件層出不窮，法院受理大量的雇用合同糾紛案件苦于沒有具體法律規(guī)定作為裁判基準。建議草案在廣泛參考各國保護勞動者的立法經(jīng)驗基礎上精心設計和擬定的雇用合同一章被刪除，是最令人惋惜的 。
現(xiàn)在，中國社會科學院法學研究所梁慧星教授主持的課題組向全國人大法制工作委員會提交的民法典專家建議稿對雇傭合同又專設一章進行規(guī)定。該草案合同編第15章第301條規(guī)定，?雇用合同是受雇人向雇用人提供勞務，雇用人支付報酬的合同?。 王澤鑒先生指出，雇傭合同，?即受雇人于一定或不一定之期限內(nèi)，為雇傭人服勞務，雇傭人負擔給付報酬的契約?。 可見，雇傭合同的這些定義基本是一致的。
（三）勞務合同。
勞務合同是我們經(jīng)常提到的一個概念，但是，對勞務合同的定義，不但立法沒有做出規(guī)定，教科書也鮮有講授。根據(jù)給付的標的，合同可以分為三大類，一類是以財產(chǎn)為給付標的的合同，例如買賣合同、贈與合同、借用合同；第二類是以為勞務給付標的合同，例如承攬合同、委托合同、保管合同、雇傭合同；第三類是以共同從事一定工作為目的合同，例如合伙合同 。從最廣義的角度講，第二類合同可以稱為勞務合同，王全興教授就是在這個角度上使用勞務合同概念的。他說?勞務合同是一種以 3勞務為標的合同類型，它包括承攬合同、基本建設承包合同、運輸合同、技術服務合同、委托合同、信托合同和居間合同等?。勞務合同實際上涉及到兩個合同、三方當事人。一個合同是雇傭人（用人單位或自然人）與受雇人之間的雇傭合同或勞動合同，另一個是勞務提供者（勞動合同或雇傭合同中的雇傭人）與與勞務接受者之間的勞務合同。
這種合同與?合同法?規(guī)定的融資租賃合同非常相似。勞務合同是通過債務人向第三人履行債務和第三人向債權人履行債務實現(xiàn)的。?合同法?第六十四條規(guī)定，?當事人約定由債務人向第三人履行債務的，債務人未向第三人履行債務或者履行債務不符合約定，應當向債權人承擔違約責任?。第六十五條規(guī)定，?當事人約定由第三人向債權人履行債務的，第三人不履行債務或者履行債務不符合約定，債務人應當向債權人承擔違約責任?。
勞務接受人是勞動合同或雇傭合同的第三人，受雇人是勞務合同的第三人。在勞務合同中，勞務提供人與勞務接受人約定，由受雇人向勞務接受人直接提供勞務，勞務接受人向勞務提供人支付勞務費，勞務接受人在接受勞務的過程中應當提供適當?shù)膭趧颖Ｗo和勞動條件，如果受雇人向勞務接受人提供的.勞務不符合勞務合同的約定，勞務提供人應當向勞務接受人承擔違約責任。在勞動合同中或雇傭合同中，雇傭人與受雇人約定，受雇人直接向勞務接受人提供勞動，雇傭人向受雇人支付勞動報酬，勞務接受人向受雇人提供勞動保護和勞動條件，如果勞務接受人提供的勞動保護和勞動條件不符合勞動合同的約定，雇傭人 4應當向受雇人承擔違約責任。勞務合同履行過程中，雇傭人應當按照勞動合同或雇傭合同的約定向受雇人支付勞動報酬，包括工資和保險福利待遇，當然，也可以委托勞務接受人向受雇人支付勞動報酬。
（一）勞動合同與雇傭合同。
勞動合同是一種特殊的雇傭合同，二者必然既有相同點，又有不同點。二者的相同點主要是：
1、二者都是私法上的合同。二者的當事人法律地位是平等的，以雙方當事人相對立的意思表示的合意而成立。雖然勞動合同的訂立必須符合法律的強行性規(guī)定，但合同所約定的內(nèi)容，仍屬私法上的法律關系。
2、二者都以給付勞務為目的。這兩類合同的目的在于勞動者（受雇人）依約定向雇傭人提供勞務的行為，而不在于實現(xiàn)雇傭人的預期利益。
3、二者都是繼續(xù)性合同。作為給付勞務的合同，受雇人給付勞務不可能是一次性的，必須在合同存續(xù)期內(nèi)持續(xù)的實施給付行為，因此是繼續(xù)性合同。
4、二者都是雙務有償合同。在這兩類合同中，受雇人必須依約提供勞務，雇傭人必須依約支付報酬，雙方當事人都負有義務，并且雙方的義務具有對價性，任何一方從對方取得權利均需付出代價，因此是雙務有償合同。
外聘合同和勞務合同篇五
因教學工作需要，_______學院_______系、部（甲方）聘請_______（乙方）在甲方任教。雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)過協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、甲方聘請乙方擔任教學任務，具體內(nèi)容見附件。
二、甲方應履行以下義務：
1、向乙方提供教材、備課紙、教學安排、課表等有關教學資料。
2、依甲方結算課酬的周期，按/課時的標準（含批改作業(yè)、改評試卷），分期向乙方支付報酬。
三、乙方必須履行甲方所規(guī)定的外聘教師基本職責（附件1），認真完成教學任務。若不能認真履行教師職責、完成教學任務，甲方有權解聘。
四、在合同有效期內(nèi)，一方因故需要解除合同，應提前半個月以上通知對方。否則，對方有權要求經(jīng)濟賠償。
五、未盡事宜，雙方適時協(xié)商。
六、本協(xié)議自_________年____月____日起至_________年____月____日止。
七、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，教務處備案一份。本協(xié)議到期后自行終止。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
外聘合同和勞務合同篇六
甲方：
乙方：
_____經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務：
工作崗位：
職責范圍和要求：
遵守國家的法律法規(guī)、甲方的.各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
1、甲方以現(xiàn)金的形式在每_____月_____日之前支付乙方工資，平車每人每時_____元;高車每人每時_____元。
2、甲方支付乙方的其他待遇;。
3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;。
2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;。
3、甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;。
乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;。
五、其他甲、乙雙方商定的事項：
六、本合同經(jīng)甲、乙、兩方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。
七、本合同一式二份，甲、乙、雙方各一份。
甲方負責人(簽章)：
乙方(簽)：
年_____月_____日。
外聘合同和勞務合同篇七
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞務合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間，以提供勞務為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。二者有著本質(zhì)的區(qū)別：
（一）二者的法律性質(zhì)不同。
勞動合同是確立勞動關系的依據(jù)，屬于勞動法的范疇；勞務合同是建立民事、經(jīng)濟法律關系的依據(jù)，屬于民法、經(jīng)濟法的范疇。
（二）對合同主體要求不同。
勞動合同的主體一方是勞動者，另一方是用人單位； 勞務合同的主體既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民與法人，勞務事同對主體沒有特殊要求。
（三）合同主體的地位不同。
勞動合同簽訂后，勞動者便成為用人單位的一員，二 者的關系具有從屬性，勞務合同的主體之間并不存在從屬關系，雙方始終是相互獨立的平等主體，以自己的名義分別履行合同規(guī)定的義務。
（四）合同的內(nèi)容不同。
勞動合同的一方當事人用人單位要為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護用品；勞務合同無須規(guī)定這方面的內(nèi)容。
（五）確定報酬的原則不同。
在勞動合同中，用人單位按照勞動的`數(shù)量和質(zhì)量以及 國家的有關規(guī)定給付勞動報酬，體現(xiàn)按勞分配的原則；勞務合同中的勞務價格是按等價有償?shù)脑瓌t支付。
外聘合同和勞務合同篇八
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞務合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間，以提供勞務為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。二者有著本質(zhì)的區(qū)別：
勞動合同是確立勞動關系的依據(jù)，屬于勞動法的范疇；勞務合同是建立民事、經(jīng)濟法律關系的依據(jù)，屬于民法、經(jīng)濟法的.范疇。
勞動合同的主體一方是勞動者，另一方是用人單位； 勞務合同的主體既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民與法人，勞務事同對主體沒有特殊要求。
勞動合同簽訂后，勞動者便成為用人單位的一員，二 者的關系具有從屬性，勞務合同的主體之間并不存在從屬關系，雙方始終是相互獨立的平等主體，以自己的名義分別履行合同規(guī)定的義務。
勞動合同的一方當事人用人單位要為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護用品；勞務合同無須規(guī)定這方面的內(nèi)容。
在勞動合同中，用人單位按照勞動的數(shù)量和質(zhì)量以及 國家的有關規(guī)定給付勞動報酬，體現(xiàn)按勞分配的原則；勞務合同中的勞務價格是按等價有償?shù)脑瓌t支付。
如果你在企業(yè)連續(xù)工作xx年以上,企業(yè)這樣做是不合法的;如果你只工作了2年,企業(yè)的做法符合規(guī)定.勞動合同與勞務合同是極易混淆的兩種合同，都是以活勞動為給付標的的合同，在實踐中很難將之正確區(qū)分開來；但二者有著本質(zhì)的不同。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。勞務合同有廣義與狹義之分。廣義的勞務合同是指一切與提供活勞動服務（即勞務）有關的協(xié)議。狹義的勞務合同僅指一般的雇傭合同。勞動合同又是從雇傭合同發(fā)展而來的。因此，正確的區(qū)分這兩種合同無論在理論上還是在實踐上都有著重要的意義。
外聘合同和勞務合同篇九
其次，勞務合同受《民法典》的調(diào)整，而勞動合同受《勞動法》、《勞動合同法》的調(diào)整;
第五，爭議處理方式不同，勞務合同一般通過法院訴訟解決(如果約定了仲裁條款，也可仲裁)，而勞動合同必須先通過勞動爭議仲裁委員會的仲裁，對裁決不服的才能起訴到法院，對于部分情形的裁決甚至可以一裁終局。
從以上區(qū)別可見，混淆兩種合同，甚至將勞務合同當成勞動合同來簽，有可能使勞動者失去勞動法的保護，不利于勞動者維護自身的合法權益。
那么，是否簽的合同上只要寫的是勞務合同，導致的結果就一定是勞務關系而不是勞動關系呢?答案也是否定的。實踐中，以下兩種情況雖然勞動者簽的是勞務合同，但實際上已經(jīng)構成了勞動關系：
另一種是，合同名稱和合同內(nèi)容都明確屬于勞務合同，但具體履行中，勞動者是作為用工單位中的一員，接受單位的管理和支配，根據(jù)單位提供的工具、生產(chǎn)資料或辦公環(huán)境，遵守單位的規(guī)章制度進行勞動，這也構成了事實上的勞動關系，至于所簽訂的勞務合同本身，可認定為以合法形式掩蓋非法目的而歸于無效。
甲方：________________
乙方：________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、?勞動合同期限
第一條?本合同為期限勞動合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月。
第二條?本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。
第三條?若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。
二、?工作內(nèi)容和工作地點
第四條?根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事?崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。
第五條?在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。
第六條?在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。
三、?工作時間和休息休假
第七條?甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
第八條?乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。
第九條?甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付。
第十條?乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。
四、?勞動報酬
第十一條?甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第十二條?乙方試用期月工資標準為?元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。
第十三條?甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
第十四條?甲方于每月?日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月__日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成)。
第十五條?乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。
五、?社會保險和福利待遇
第十六條?甲乙雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定。
第十七條?乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。
第十八條?乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。
六、?勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十九條?甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。
第二十條?甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
第二十一條?如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關權益。
七、?勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第二十二條?甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
第二十三條?訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內(nèi)容進行變更。
第二十四條?訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。
第二十五條?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十六條?乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：
2.?嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;
3.?法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條?甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。
第二十八條?有下列情形之一，本合同自行終止：
1.?合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;
2.?甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關閉;
3.?乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;
4.?法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條?本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。
八、?雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
第三十條?乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
第三十一條?雙方需要約定的其他事項：
九、?違反勞動合同的責任
第三十二條?乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
第三十三條?甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。
第三十四條?乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：
1.?依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;
2.?違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;
3.?工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;
4.?應向甲方支付的其它任何款項;
十、?勞動爭議處理
第三十五條?在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。
第三十六條?甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關部門提請仲裁。
十一、?其他規(guī)定
第三十七條?乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。
第三十八條?如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。
第三十九條?本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條?簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。
第四十一條?下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：
1.
2.
第四十二條?本合同自?之日起生效。
第四十三條?本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：_________
乙方：__________
為加強用工管理，保障臨時工的合法權益和學院的利益，根據(jù)《玉溪師范學院錄聘人員實行合同制管理的辦法》(試行)及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。
第一條?勞務合同期限：
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限為______年。
第二條?工作崗位：
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事________________?崗位工作。(具體工作任務等見合同附件)
第三條?工資待遇：__________
1。根據(jù)《玉溪師范學院錄聘人員實行合同制管理的辦法》(試行)中不占編制合同制人員工資標準相應條款，乙方在勞務期間的工資為________元/月(大寫：__________________________________?)，在完成當月工作任務的下月發(fā)放。
2。?按相關規(guī)定為乙方交納意外傷害保險及其它單項保險(具體險種)。
第四條?權利義務：
(一)甲方權利
1。甲方有權對乙方進行管理教育，檢查督促乙方完成規(guī)定的崗位工作任務。
2。甲方根據(jù)工作需要有權調(diào)整乙方的工作崗位。
(二)甲方義務：
1、甲方有義務對乙方宣傳國家法令、法規(guī)和介紹甲方有關工作制度以及相關管理規(guī)定，對乙方進行思想政治與遵紀守法教育、安全生產(chǎn)及職業(yè)道德教育。
2、按時支付乙方的報酬，按規(guī)定代扣意外傷害保險及其它單項保險。
(三)乙方權利：
1、乙方對甲方在勞務合同和崗位責任外的其他不合理要求可提出意見，必要時有權拒絕操作。
(四)乙方義務：
1。遵守國家法律、法規(guī);遵守學院的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。
2。?乙方應為甲方保守商業(yè)秘密。
3。認真履行工作職責、團結協(xié)作、遵守勞動紀律，按時上下班，完成崗位工作任務。
第五條、解除勞務合同
1。?乙方不服從安排或不勝任崗位工作;
2。?違反規(guī)章制度，工作出現(xiàn)過錯、事故，給甲方造損失和影響的;
3。?多次遲到、串崗、溜崗，連續(xù)曠工二天以上的;
4。?有弄虛作假、打架斗毆，酗酒鬧事、賭博和觸犯法律行為的;
5。?甲乙雙方因特殊原因提出，甲乙雙方同意解除勞務合同的。
第六條、違約責任：
1。?乙方違反規(guī)定和違反操作規(guī)程給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權按責任比例追究乙方必要賠償，若造成工傷事故，由乙方負責，同時根據(jù)學院的規(guī)章制度，給予乙方必要的紀律外分，直至解除本勞務合同。
2。?甲方違約或侵害乙方權益，并因此造成乙方損失的，乙方有權提出賠嘗要求。
3。?乙方因違紀、拒聘等無法履行勞務合同被解除或提前終止勞務合同的，對造成經(jīng)濟損失的，乙方給予經(jīng)濟賠償。
第七條、有關事宜：
1、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。
2、本合同自簽訂日起生效，期滿自行終止。若需要雙方協(xié)商可續(xù)簽勞務合同。
3、本合同如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定.補充規(guī)定與本合同具有同等效力.
4、本合同于________?年______月______日在________________?(地點)簽訂，一式________份，甲乙方各持________份，學院存檔一份。
外聘合同和勞務合同篇十
1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
2、確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
3、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
（2）通過組織學生對授課質(zhì)量進行評測或者經(jīng)過家長反饋投訴達三次以上，乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有授課資歷或能力）。
（4）乙方未經(jīng)允許帶走學生資源，單獨重新與學生確立輔導關系的；
（5）七天試用期內(nèi)，甲方認為乙方不具備勝任崗位能力可無條件解除合同，并不用支付乙方勞動報酬。
5、有下列情況之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或不能完成教學計劃的，需提供縣級及以上醫(yī)院的相關證明，并提前通知甲方。
外聘合同和勞務合同篇十一
1、乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和復印件。乙方若不具備副教授及以上專業(yè)技術職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。
2、乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學，如認真?zhèn)湔n、講課，批改作業(yè)、閱評試卷等。
3、為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯(lián)系一次。
4、乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當月課時酬金中扣除_____元。
5、乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關系部并到教務處辦理調(diào)、停課手續(xù)，事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調(diào)課、停課，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時酬金中扣除_____元。
6、乙方要求中止合同，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。
外聘合同和勞務合同篇十二
甲方支付乙方兼職報酬，并根據(jù)工作需要、國家有關規(guī)定和甲方的可能條件為乙方提供一定的工作條件。
1、工作報酬的計算方式：按每天學時計，理論課元/天，實操元/天。
2、工作報酬的結算時間：每個項目結束后日內(nèi)。
外聘合同和勞務合同篇十三
1、要求乙方按教學計劃完成授課，維護教學時的教學秩序以及保護學生的安全。
2、組織學生對授課質(zhì)量進行評議，并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。
3、有權根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通知乙方。
4、按要求支付授課報酬，乙方當月工作日未滿15個工作日，甲方有權延緩發(fā)放上個月工資。
5、為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境。
外聘合同和勞務合同篇十四
1、甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數(shù)。
2、甲方按每標準課時_____元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質(zhì)量監(jiān)督，暫扣乙方_____元每標準課時的課時費，在確定無教學質(zhì)量方面的問題后，于第二個學期的第一次課時酬金表中計發(fā)。
3、甲方按相關規(guī)定支付給乙方命題、批改作業(yè)、評卷報酬，酬金發(fā)放時間與甲方正式員工發(fā)放時間相同。
4、甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節(jié)課課酬標準的_____%付給乙方工資。
外聘合同和勞務合同篇十五
1、及時地向乙方提供所任課程的教學大綱及統(tǒng)一制訂的授課計劃，或委托乙方在規(guī)定時間內(nèi)制訂授課計劃（無統(tǒng)一授課計劃的課程）。
2、為乙方提供備課及教學的基本用品，如備課紙、教案表、學生實習報告紙等。
3、根據(jù)實際授課時數(shù)，按照每課時_____元人民幣的標準每月發(fā)放課時金。
外聘合同和勞務合同篇十六
甲方：
法定代表人：
住所：
郵編：x
聯(lián)系電話：x
乙方：
身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
電話：
鑒于甲方業(yè)務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。
第一條、勞務合同期限
勞務合同20xx年8月1日——20xx年12月31日
第二條、 雙方權利義務
乙方認真遵守賣場各項規(guī)章制度，積極負責完成公司銷售目標和商品陳列標準，保證柜面商品的衛(wèi)生及充足。
第三條、勞務報酬支付
甲方每月10號根據(jù)上月銷售數(shù)據(jù)支付乙方應得報酬。
第四條、 合同的終止與解除
甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個月告知，并在一切手續(xù)交接清楚后辦理。
第五條、違約責任
甲方每月對乙方提供100元商品免賠責任，超出短少按價格6折承擔。
第六條、 爭議解決
甲乙雙方若發(fā)生爭議應在相互諒解的基礎上進行友好協(xié)商，直至達到雙方滿意。
第七條、文本及生效
1、 本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。
甲方：襄陽市名流文化用品公司 乙方：
日期：
年 月 日 日期：
年 月 日