優(yōu)質工作責任心心得(案例14篇)

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    總結過去,才能更好地面向未來。寫總結時,首先要明確總結的目的和對象。下面是一些成功者的經(jīng)歷和感悟,或許可以給我們一些啟示和借鑒。
    工作責任心心得篇一
    今年以來,公司黨委在全公司開展創(chuàng)先爭優(yōu),強化作風、強化素質、強化效益主題教育活動,旨在樹立全體員工全心全意為公司謀發(fā)展、不斷提升綜合素質的優(yōu)良作風,最終達到強化效益的目的。我認為本次主題教育活動的切入點應該為強化員工的責任感,樹立員工的主人翁意識,推動執(zhí)行力建設。
    沒有干不好的工作,只有責任心不強的人,一個人工作干得好壞,責任心起著決定性的作用,一個企業(yè)發(fā)展的好壞,強化員工責任意識尤為重要。通過對三強主題教育活動的學習和實踐,結合具體的管理工作,應以人為本、加強管理,不斷強化員工責任意識。
    強化員工責任意識要以人為本,知人善用。以人為本就是要采取措施樹立員工的主人翁意識,讓員工在企業(yè)中找到歸屬感。一是要關心職工利益,保證員工的收入水平能隨著公司的發(fā)展而不斷提高,讓員工充分享受到發(fā)展帶來的好處,積極主動的去幫助企業(yè)發(fā)展。二是要知人善用、重視人才選拔和培養(yǎng),不斷提升員工的綜合素質,為責任心強、業(yè)務能力強的職工提供暢通的晉升空間,確保能留住、發(fā)展人才隊伍。三是加強專項培訓和主題活動,幫助員工樹立主人翁意識,增強工作的積極性,由要我工作向我要工作轉變。
    強化員工責任意識要加強班組建設,發(fā)揮好領導者的示范作用。一個企業(yè)或者項目領導者的思想水平的高度決定了這個單位的發(fā)展高度,領導者的行為影響、激勵著單位所有員工的行為。只有領導班組成員以身作則,以單位的發(fā)展為己任,嚴格執(zhí)行上級,不斷提升自身綜合素質,員工才能心服口服的按照領導的部署積極開展工作,保證單位的任務目標落到實處。
    領導班組一要能夠全面、正確、積極地貫徹執(zhí)行好上級領導的指示和各項方針政策,切實提高工作質量和效率。二要嚴于律己,帶頭遵守法律法規(guī)和勞動紀律,營造出嚴肅和諧的氛圍。三要廣泛聯(lián)系群眾,幫助員工成長,用最直接的溝通方式感染員工,強化員工的責任意識。
    強化責任意識要明確分工,嚴格落實責任。有責任才有責任感,強化員工責任意識就要明確員工的具體責任,保證事事有人管,人人有事干。一是要建立健全各項規(guī)章制度,科學設置組織機構和崗位劃分,明確崗位職責,確保管理工作中沒有責任盲區(qū)。二是繼續(xù)完善領導分包機制,強化公司領導和基層單位的直接監(jiān)管和指導。三是在基層管理中,管線長人員少,現(xiàn)場安全質量管理工作量大,會出現(xiàn)多人管等于無人管的現(xiàn)象,所以要確保現(xiàn)場各單項工程都有具體的責任人。
    強化責任心要建立科學的考核制度,注重細節(jié)管理。沒有監(jiān)管各項責任就難以落實,沒有考核落實情況就難以掌握。細節(jié)是反應工作責任心的重要方面,細節(jié)工作的把握程度直接反應了工作責任心的強弱,建立科學的考核制度,根據(jù)崗位職責和責任劃分,結合實際工作表現(xiàn)和績效成果,精確的反應各項工作的完成情況,監(jiān)控并督促員工責任意識的樹立。
    強化責任心要制定獎懲激勵措施。按照既定考核制度,客觀務實的進行考核,依據(jù)考核情況,對工作責任心強,盡職盡責完成本職工作的員工要予以表彰獎勵,對人浮于事,毫無作為的員工嚴肅處理,加大處罰力度,對責任心不強,不能嚴格按崗位職責和規(guī)范要求的員工要加強教育,限期整改。通過正負向激勵相結合的措施,不斷強化員工責任意識,保證各項工作落實到位,整個機構運轉有序。
    托爾斯泰曾說過一個人若沒有熱情,他將一事無成,而熱情的激點正是責任心,只有不斷加強員工的責任意識,才能推動執(zhí)行力建設,才能實現(xiàn)企業(yè)和個人的雙贏局面。
    做一名合格的小學教師,首先要具備的是什么?可能有人會說:是良好的文化素質啊,是扎實的基本功。不錯,基本功和素質是很重要。但我覺得,最最關鍵的,是責任心,強烈的責任感。沒有強烈的責任感和責任心,一切都無從談起。10000前面的1,沒有最高位上的1,后面的`0再多也無益。有詩曰:位不在高,愛崗則名;資不在深,敬業(yè)就行;斯是教師,惟有耕耘。這是教師愛崗敬業(yè)精神的自然流露。愛崗敬業(yè)是教師職業(yè)道德的基礎,在教育教學的實踐中,表現(xiàn)為對學生、對事業(yè)的責任心。責任心促使教師熱忱地、自覺地投入工作。具有責任心的教師不需強制,不需責難,甚至不需監(jiān)督和制度約束。責任承擔的廣度與強度,直接影響著教師的行為態(tài)度。不愿承擔責任的人,給人的感覺是冷漠的,他的存在對別人來說毫無意義,有時反而成事不足,敗事有余;不善于承擔責任的人,工作往往處于被動狀態(tài);善于承擔責任的人,給人的感覺是熱心,走到哪里都受人歡迎。
    敬業(yè)也不例外,愛崗敬業(yè)就是教師職業(yè)的基本要求。所謂愛崗就是熱愛教育,熱愛學生,熱愛本職工作。所謂敬業(yè)就是忠于職守,盡職盡責,教書育人。教師的責任心是職業(yè)情感的基礎。當一個教師把愛崗敬業(yè)確認為自己的道德原則時,他就會產生對職業(yè)自豪感、榮譽感和幸福感。這些積極的情感又會使教師對工作表現(xiàn)出積極、熱忱和全力以赴的態(tài)度。責任心又是教師自覺地依法執(zhí)教、熱愛學生、嚴謹治學、團結協(xié)作、尊重家長、廉潔從教、為人師表的基礎和首要條件。許多實例表明,缺乏責任心的教師不可能嚴謹治學,工作也不可能有積極性。所以在教師職業(yè)道德修養(yǎng)中,增強責任心是至關重要的問題。世界各國的教師職業(yè)道德規(guī)范,盡管由于民族差異,文化背景不同,但是各國都把愛崗敬業(yè)、忠于職守作為對教師的基本要求。
    古今中外,大凡有作為的教師和教育家,無一不是具有強烈的責任心,無一不是對教育事業(yè)具有深沉的摯愛并為之獻身的。陶行知就認為:責任心是教師應具備的重要條件之一。19xx他在浙江第一師范學校畢業(yè)生講習會上演講,提出新教員應具備5個條件:1,要有信仰;2,要有責任心;3,要有共和精神;4,要有開辟精神;5,要有實驗精神。前蘇聯(lián)教育家魯普什卡婭說過:教師的職業(yè)是一種責任最重大、最光榮的職業(yè)。加里寧也說:國家和人民把兒童托付給教師們,這是把偉大責任加在教師們身上的一種重任。這些名言,是教育家的崇高職業(yè)情感、職業(yè)責任的真誠表露。
    教師的責任心不是轟轟烈烈地展示出來的,而是在平凡、普通、細微甚至瑣碎中體現(xiàn)。教師職業(yè)需要熱愛,熱愛是最好的老師。對教育,對學校,對學生,對職業(yè)的熱愛,是一種內驅力,驅動教師努力學習,刻苦鉆研業(yè)務,隨時注意研究學生,并自覺地盡職盡責。教師如果熱愛學校,熱愛崗位,熱愛學生,便會把自己的艱辛與學校的未來,自身的發(fā)展,學生的成長與進步聯(lián)系在一起,感受到辛勞的價值、為師的自豪和工作的樂趣。對本職工作的熱愛,會使教師勞而無怨,苦中作樂,保持對工作愉悅、專注的態(tài)度,兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍,以高度的責任心,去創(chuàng)造高質量的工作。責任心,還表現(xiàn)為教師對教學工作的認真。教學是學校的中心工作,課堂教學擁有教師職業(yè)活動的主要時空,成為教師生活的重要內容。教師的責任心在教學工作中表現(xiàn)為:對全體學生負責;對學生未來負責;對學生所授的知識負責。
    工作責任心心得篇二
    感恩企業(yè)、珍惜崗位;感恩領導、積極進??;感恩社會、樂于奉獻。
    一個人要想有非凡的魅力,就必須具有責任感,責任造就了個人魅力。只有敢于承擔責任的所謂“傻子”,才能完美地體現(xiàn)其才華,更快地提升能力,才能為自己贏得更多的發(fā)展機會。
    但凡有點兒成績的人,都有一個共同的特點,那就是都有著強烈的責任感,這種責任感,使他們變得更強大。大多成功企業(yè),之所以成功,也是責任感使企業(yè)做大做強。這些都表明,責任心才是成功的“大智慧”。
    一個人無論能力大小,主要看你對工作、對事情有沒有責任心、敢不敢負責任,如果你的能力再大,但由于你驕傲自滿、不負責任,即使很容易辦的事情,也會辦不好??梢哉f,責任心具有至高無上的價值,是人生的一種追求,責任就是對自己所負使命的忠誠和守信,責任就是對自己工作的出色完成。所以,沒有做不好的工作,只有不負責的人。
    “感恩心做人,責任心做事”,只要我們都能勇敢地擔負起責任,認認真真地做好分內工作,完成領導交給的各項任務,用感恩心播種責任,收獲的就是幸福和成功。
    工作責任心心得體會6
    員工的責任感關系著企業(yè)的興衰,員工的責任體現(xiàn)為員工的'工作態(tài)度。
    熱愛企業(yè)的最基本表現(xiàn)就是熱愛所從事的每一項工作。人的生存、發(fā)展和享受都無法離開職業(yè)的幫助,因此,工作在我們的生活中占據(jù)了很重要的位置,是支配我們生活的力量。工作不僅對個人有好處,通過價值交換也讓其他人收益。作為一個勞動者,企業(yè)給了我們工作,我們就是其中的一員,就擔當了一份責任,我們只有做好本職工作,才能享受到勞動的成果——安身立命、養(yǎng)家糊口、實現(xiàn)自我、體驗快樂!
    對待工作要有主人翁心態(tài)。態(tài)度決定一切,態(tài)度決定成果。對待工作的態(tài)度,是一個職業(yè)道德問題。有些人做工作只是為了老板或管理人員看,而自己并沒有從中體會到認真勞動的樂趣與快樂。這樣,工作的意義何在呢?其實,你本職工作做不好,你就會失去信譽,失去工作的資本,因此,每個人都應該端正工作態(tài)度。不管領導在不在,不敢單位遇到什么樣的挫折,我們都應該嚴格要求自己,做好本職工作,只要我們在做,我們就要全力以赴。
    如果能從事業(yè)的角度看待職業(yè)和工作,就會少一些怨言和憤怒,多一些努力和忍耐;在一次次的超越中不斷拓展自己的視野,并從中領悟一些道理,增加一些本領和技能。對工作負責就是對自己負責。因此,我們要樹立工作是為自己做事的觀念,專心、用心、認真,并對結果負責。尊重工作等于尊重自己,尊重工作才能獲得別人的尊重。
    一個人要有熱愛組織,熱愛團隊的思想。認同組織在某種程度上來說就是一種非常積極的觀念,每個人都應該具有強烈的組織認同感和歸屬感。接受團隊,認同團隊,也是我們實現(xiàn)人生價值的需要。責任感正是我們認同組織的主要表現(xiàn)之一。
    思路指導出路,態(tài)度決定行動。我想不論是企業(yè)還是員工,我們翻越的每一個年頭都應該是關鍵年,我們工作在任何一個企業(yè)里都應該要有“主人翁”精神,唯有我們真正樹立“主人翁”的責任感和使命感,踏踏實實、盡職盡責地做好我們的本職工作,以“我為人人,人人為我”的工作作風和姿態(tài),團結一心、眾志成城下才能戰(zhàn)勝擺在我們面前的一個又一個困難,從勝利走向勝利。反之,大鍋里沒有,小碗里當然不會多。
    工作責任心心得體會7
    對于我們每一名公司來說,無論是管理者,還是普通,在工作中都會遇到各種各樣的。當出現(xiàn)時,你該怎么辦呢?是把問題踢給,找借口回避,還是主動想辦法解決?不同的態(tài)度和選擇會帶給你不同的結果。
    “在其位,謀其政”,這是每一名員工最基本的要求。任何一名員工,之所以被安置在一個職位上,就是為了讓他做好自己應該做的工作,解決工作中出現(xiàn)的問題,而不是把問題推給別人,等別人去完成。問題是你工作中不可分割的一部分,敬業(yè)的人會視問題為機會,會奉行問題到此為止的原則,總是把工作當成是自己的責任,遇到問題就會無懼的迎上去。他們不找借口,不敷衍,不逃避,不依賴別人,想盡辦法去解決問題。在努力尋找解決方法的過程中,不斷積累經(jīng)驗,鍛煉個人的工作能力,不但能夠挖掘出自己最大的潛力,而且能夠最大限度的提高自己的工作效率,最終成為公司最受歡迎的員工,成為一個總是被需要的人!
    工作責任心心得篇三
    它用淺顯易懂的語言把一個個鮮活的事例和精彩的觀點展現(xiàn)在我們的面前,讓我茅塞頓開。是?。∝熑沃赜谔┥?,一個沒有責任心的人,是會一事無成的。
    同樣,在單位里,一個沒有責任心的職工,不會很好的完成他份內的工作。而一個沒有責任心的領導,會將單位領入歧途,甚至是失去生存的余地,從而走向崩潰的邊緣!
    英吉利海峽矗立著阿爾威船長的雕像。1870年3月17日的那次航海,由于機件故障,導致船艙大量進水,就在人們驚恐萬狀的時候,阿爾威船長果斷而沉著的指揮使所有乘客和船員井然有序的轉移到救生艇上,而他——阿爾威船長卻與客輪一起沉入了海底,他竟然忘了把自己列入待救的名單,這是何等的壯舉啊!在災難來臨時,他不顧個人安危,把責任發(fā)揮的淋漓盡致,正是這種責任感,這種敢于承擔責任的舉止,使他成為被人尊重的領導而名垂千古!
    工作責任心心得篇四
    “在任何特定的環(huán)境中,人們還有最后一種自由,就是選擇自己的態(tài)度?!蔽液芟矚g這段話,態(tài)度決定一切。“責任”是一定要面對,勇于擔待,而不能逃避的。要做好本職工作,必須樹立強烈的崗位責任意識。只有思想認識到位,有強烈的責任感,才能創(chuàng)造出一流的業(yè)績。責任意識,決定了干好工作的態(tài)度,有沒有責任意識,有沒有把自己的崗位重視起來,做事的結果絕對是不一樣的。作為公司一名員工,只有樹立正確的責任意識,實現(xiàn)自我管理,才能堅持原則,才能積極主動地工作,這樣對所承擔的工作和達到組織所設定的目標才更有意義,克服困難和戰(zhàn)勝挫折才更有勇氣。
    “換位思考,互相幫助?!弊屛抑喇斃щy來了的時候,不是“各掃門前雪”而是要更多的為別人著想,同舟共濟、共渡難關。在賓館的工作當中很多時候會聽到這樣的聲音:“這事我并不了解,主要都是他負責,你找我也解決不了問題,還得找他?!弊屛覀冹o下心來思考:當你責怨他人的時候,你有沒有替他人考慮過?“才為本,德為先”簡單的幾個字卻讓我讀出了很多道理,用自己的能力去做事,這是我們做事的必備條件,而在這之前應該讓自己做一個德行好的人。只有尊重別人才能得到別人的尊重,承擔責任會使你比別人更強大,比別人更值得信賴。自己的事情,更主動的幫助別人做好事情,做任何事情力求盡善盡美,所有這些都是富有責任心的表現(xiàn)。
    “有責任的人會怪誰?”誰都不會怪,甚至包括自己在內。當別人未能做到的事情擺在自己面前的時候,我們的反應會是怎樣呢?人們總是不能給予自己負責任的機會。當困難擺在我們面前的時候,繞道而行會是很多人的首選,有些人認為這樣做很聰明,可以躲避很多麻煩和困難,但他們卻忘記了自己失去了負責任的機會,就意味著失去了解決問題的能力。
    只要能夠勇敢地擔負起責任,認認真真地做好分內工作,完成組織交給的各項任務,那么我們所做的一切就有價值,就會成功,就會獲得集體尊重和認可。沒有做不好的工作,只有不負責任的人,責任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱,責任能夠使人們變得勇敢和堅強。總之,我們每位員工都應當牢牢記裝工作就是責任,責任重于泰山”!為工作而負責任,就是主動爭取做得更多,承擔更多;為工作而負責任,就是全力以赴,滿腔熱情地做事;為工作而負責任,就是自動自發(fā),最完美地履行我們的職責。讓負責任成為一種習慣,努力工作,提高了自己的責任心,增強了自己的榮譽感,同時也會受到他人的尊敬。
    “怎樣體現(xiàn)責任感,怎樣才叫負責任?”就是遇到問題要向前跨一步,遇到困難要向上頂一頂,遇到事情要多做一做,責任就是無處不在,并且我們一定要相信方法總會比問題多。
    工作責任心心得篇五
    《工作就是責任》一書讀完后心中有一種激情在升騰著,這是一本好書。首先,要感謝作者精辟的論述及列舉一個個鮮活的實例,讓我茅塞頓開。是啊,責任重于泰山,一個沒有責任心的人,也許會一事無成。工作就意味著責任。一個人無論從事何種職業(yè),都應該心中常存責任感,敬重自己的工作,在工作中表現(xiàn)出忠于職守,盡心盡責的精神,這才是真正的敬業(yè)。當我們對工作充滿責任感的時候,就能從中學到更多得知識,積累更多的經(jīng)驗,就能全身心投入工作的過程中找到快樂。責任是一種使命,一種做人的態(tài)度。小而言之,在一個家庭里,作為父母,你要盡到做父母的責任;作為兒女,你同樣要盡到做兒女的責任。這是不可推卸的,是每個公民應盡的責任。也是社會發(fā)展不可或缺的動力,如果沒有了這種責任感,不敢想象社會會變成什么樣子?同樣,在單位里,一個沒有責任心的職工,不會很好的完成他份內的工作。
    《工作就是責任》一書讓我懂得了從我做起的重要性,工作無小事,把細小的事做得很到位,大事自然就做好了。面對現(xiàn)實,唯一能改變的人就是自己,也就是說最可怕的敵人其實正是自己?!笆裁唇凶霾蝗菀??就是把容易的事情反反復復得做到位,就是不容易?!边@是張瑞敏說的,這個道理其實再簡單不過了,也確確實實是一個真理。一旦你踏上了一個崗位就選擇了一份責任、擁有了一份使命。要承擔職位賦予你的責任。就必須按時按質完成負責的工作,做到領導在與不在一個樣,首先要清楚自己該承擔的責任,明白自己該負哪些責任,自己的責任是什么?沒有責任心的員工不是合格的員工,勇于承擔責任才會被機會垂青。既然我們選擇了一份工作,就要以事業(yè)之心做好它!
    作為一名教師,應該以陶行知先生“為一大事來,做一大事去”、“捧著一顆心來,不帶半根草去”的崇高精神激勵自己,堅定選擇為教育事業(yè)奉獻青春的人生之路,只講奉獻,不求索取,敬業(yè)樂業(yè)??鬃尤眨骸捌渖碚涣疃校黄渖聿徽?,雖令不從?!边@句話,肯定了教師身教的重要性,因為教師是兒童心目中最崇高,最有威信的榜樣。教師的一言一行無不給學生留下深刻的印象,有的甚至影響學生一輩子。因此,教師一定要在道德品質上、學識學風上全面以身作則,自覺率先垂范,做一名有責任心的教師,成就自己深愛的教師職業(yè)。
    教師,平凡而偉大。多少年季節(jié)輪回,多少個春秋寒暑,多少個不眠之夜,多少次燈火長明,青絲之間添華發(fā),三尺講臺蕩笑聲,奉獻幾多血與汗,這就是教師的真實寫照。人們尊敬教師,愛戴教師,正是因為教師承擔著重要的責任和偉大的使命,一個合格的教師,就應該以身作則,不負自己的使命,回首自己的教學生涯,點點滴滴,雖不偉大,但卻無愧于心,因為在這個平凡的`崗位上,我為學生付出了真心,履行了自己的責任,不辱為人師的使命!
    工作責任心心得篇六
    工作是每個人都需要面對的現(xiàn)實,無論我們從事什么職業(yè)或者承擔什么職責,工作就是我們的責任。對于我來說,多年的工作經(jīng)歷讓我深刻體會到了工作帶來的責任感。在這篇文章中,我將分享我關于“工作就是責任”的心得體會。
    首先,工作就是一種責任。在工作崗位上,我們要承擔的不僅僅是完成任務,更要承擔起對自己、對公司、對社會的責任。無論我們從事何種職業(yè),都應該充分認識到我們的工作對其他人的重要性。作為一名教師,我對學生的教育是一項重大的責任。我要負責學生的學習和成長,幫助他們獲得知識和技能,為他們的未來做好準備。這份責任感促使我不斷提升自己的教學水平,關注學生的需求,努力為他們提供更好的教育質量。
    其次,工作就是一種承諾。無論我們工作的領域是什么,我們都和他人有一種承諾。當我們接受了一份工作,我們就應該全力以赴地履行我們的職責。承諾意味著我們要保證完成工作任務,并且要盡量達到最好的效果。作為一名銷售人員,我的工作是與客戶溝通、銷售產品并滿足客戶的需求。我要誠實周到地對待每一個客戶,履行我對客戶的承諾。只有這樣,我才能樹立良好的口碑,贏得客戶的信任,為公司帶來更多的業(yè)績。
    除此之外,工作還意味著要付出努力。工作并不簡單,它需要我們付出時間、精力和智慧。我們要時刻保持專注,努力工作,才能取得好的成果。作為一名設計師,我深知這一點。在設計工作中,每個細節(jié)都至關重要。我需要進行反復的試驗和修改,不斷完善我的作品。只有通過不斷的嘗試和努力,我才能創(chuàng)作出優(yōu)秀的設計,并獲得客戶和同事們的認可。
    最后,工作帶來的責任感也意味著成就感和滿足感。通過充滿責任感地工作,我們能夠提高自己的能力和技能,取得更好的職業(yè)發(fā)展。當我們看到自己的努力所取得的成果時,我們會感到一種滿足感和成就感。這種感覺激勵著我們繼續(xù)前行,不斷進步。在我過去的工作經(jīng)歷中,每當我感受到學生們因我的教育而進步,或者客戶因我的銷售而滿意時,我都會感到一種莫大的滿足和成就感。
    綜上所述,“工作就是責任”是我多年的工作經(jīng)歷和體會的總結。工作不僅僅是一份職業(yè),更是一份責任和承諾。在工作中,我們需要不斷努力并保持責任感,才能取得好的成果并得到滿足感。我相信,只有把工作當做責任來對待,我們才能真正將工作做好,不辜負自己和他人的期望。
    工作責任心心得篇七
    看了《工作就是責任》這本書受益匪淺,它用淺顯易懂的語言把一個個鮮活的事例和精彩的觀點展現(xiàn)在面前,讓我茅塞頓開,加深了對“責任”兩字的.理解。
    “在任何特定的環(huán)境中,人們還有最后一種自由,就是選擇自己的態(tài)度?!蔽液芟矚g這段話,態(tài)度決定一切?!柏熑巍笔且欢ㄒ鎸Γ掠趽?,而不能逃避的。要做好本職工作,必須樹立強烈的崗位責任意識。只有思想認識到位,有強烈的責任感,才能創(chuàng)造出一流的業(yè)績。責任意識,決定了干好工作的態(tài)度,有沒有責任意識,有沒有把自己的崗位重視起來,做事的結果絕對是不一樣的。作為公司一名員工,只有樹立正確的責任意識,實現(xiàn)自我管理,才能堅持原則,才能積極主動地工作,這樣對所承擔的工作和達到組織所設定的目標才更有意義,克服困難和戰(zhàn)勝挫折才更有勇氣。
    “換位思考,互相幫助?!弊屛抑喇斃щy來了的時候,不是“各掃門前雪”而是要更多的為別人著想,同舟共濟、共渡難關。在賓館的工作當中很多時候會聽到這樣的聲音:“這事我并不了解,主要都是他負責,你找我也解決不了問題,還得找他。”讓我們靜下心來思考:當你責怨他人的時候,你有沒有替他人考慮過?“才為本,德為先”簡單的幾個字卻讓我讀出了很多道理,用自己的能力去做事,這是我們做事的必備條件,而在這之前應該讓自己做一個德行好的人。只有尊重別人才能得到別人的尊重,承擔責任會使你比別人更強大,比別人更值得信賴。做好自己的事情,更主動的幫助別人做好事情,做任何事情力求盡善盡美,所有這些都是富有責任心的表現(xiàn)。
    “有責任的人會怪誰?”誰都不會怪,甚至包括自己在內。當別人未能做到的事情擺在自己面前的時候,我們的反應會是怎樣呢?人們總是不能給予自己負責任的機會。當困難擺在我們面前的時候,繞道而行會是很多人的首選,有些人認為這樣做很聰明,可以躲避很多麻煩和困難,但他們卻忘記了自己失去了負責任的機會,就意味著失去了解決問題的能力。
    只要能夠勇敢地擔負起責任,認認真真地做好分內工作,完成組織交給的各項任務,那么我們所做的一切就有價值,就會成功,就會獲得集體尊重和認可。沒有做不好的工作,只有不負責任的人,責任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱,責任能夠使人們變得勇敢和堅強??傊覀兠课粏T工都應當牢牢記住“工作就是責任,責任重于泰山”!為工作而負責任,就是主動爭取做得更多,承擔更多;為工作而負責任,就是全力以赴,滿腔熱情地做事;為工作而負責任,就是自動自發(fā),最完美地履行我們的職責。讓負責任成為一種習慣,努力工作,提高了自己的責任心,增強了自己的榮譽感,同時也會受到他人的尊敬。
    “怎樣體現(xiàn)責任感,怎樣才叫負責任?”就是遇到問題要向前跨一步,遇到困難要向上頂一頂,遇到事情要多做一做,責任就是無處不在,并且我們一定要相信方法總會比問題多。
    工作責任心心得篇八
    今年寒假期間,我讀了《責任勝于能力》這本書,書中以通俗易懂的語言,闡述了責任的重要性;列舉了一些成功案例,使本書的精神內涵具有了更強的說服力。
    關于能力,書中并不是說能力不重要,一個人的能力有大有小,能力小可以通過后天的學習提高、來彌補能力上的不足;如果一個沒有責任心的人,雖然有很強的能力也可能給我們的單位、社會和他人帶來損害或損失。
    關于責任,責任是一種精神,是敬業(yè)、是對價值的堅守、是對信念的執(zhí)著、是對工作的負責、是對社會、他人的負責任。責任是一種承諾,一個有責任感的人,在工作中就有了熱情,就能激發(fā)潛在的能力,有能力又有責任感就會有使命感,有了使命感、有堅定的信念就能轉化為動力,這種動力就能夠克服工作中的一切困難,履行好自己的職責,出色的完成各項任務。
    讀完這本書,我有了幾點體會:
    一.責任是愛心。
    做為一名特殊教育工作者,對智障青少年各種能力的培養(yǎng),負有不可推卸的責任,我們不但要教授他們知識、能力和技能,更要帶著一顆愛心讓他們感受到社會對他們的關心和愛護,讓他們在愛的氛圍中去學習、去鍛煉、去生活,讓愛心伴著他們成長的每一步;讓他們從小就感受著愛、傳遞著愛,培養(yǎng)他們將來步入社會的的自信心和責任感。
    二.責任是承擔。
    一個負責人的人,應該敢于承擔社會負于的各種使命,在生活中我們尊敬師長、團結同事、關心他人、維護社會的和諧穩(wěn)定是我們的責任。在工作中,我們認真負責,腳踏實際、勤奮苦干、努力完成各項任務;做為一名特殊教育工作者,把每一堂課上好,把每一件小事做好,在具體工作中鍛煉提高自身的能力,把工作做的順暢,力爭完美是我們的責任。
    三.責任是榮譽。
    一個負責任的人、有榮譽感的人,就能在工作中多承擔責任,熱情主動,為社會多做貢獻,為單位爭取榮譽,為自己樹立榮譽,為榮譽去工作,在平凡的工作中創(chuàng)造出輝煌的成績。
    工作責任心心得篇九
    做一名合格的小學教師,首先要具備的是什么?可能有人會說:是良好的文化素質啊,是扎實的基本功。不錯,基本功和素質是很重要。但我覺得,最最關鍵的,是責任心,強烈的責任感。沒有強烈的責任感和責任心,一切都無從談起。10000前面的1,沒有位上的1,后面的0再多也無益。有詩曰:“位不在高,愛崗則名;資不在深,敬業(yè)就行;斯是教師,惟有耕耘?!边@是教師愛崗敬業(yè)精神的自然流露。愛崗敬業(yè)是教師職業(yè)道德的基礎,在教育教學的實踐中,表現(xiàn)為對學生、對事業(yè)的責任心。責任心促使教師熱忱地、自覺地投入工作。具有責任心的教師不需強制,不需責難,甚至不需監(jiān)督和制度約束。
    責任承擔的廣度與強度,直接影響著教師的行為態(tài)度。不愿承擔責任的人,給人的感覺是冷漠的,他的存在對別人來說毫無意義,有時反而成事不足,敗事有余;不善于承擔責任的人,工作往往處于被動狀態(tài);善于承擔責任的人,給人的感覺是熱心,走到哪里都受人歡迎。
    敬業(yè)也不例外,“愛崗敬業(yè)”就是教師職業(yè)的基本要求。所謂“愛崗”就是熱愛教育,熱愛學生,熱愛本職工作。所謂“敬業(yè)”就是忠于職守,盡職盡責,教書育人。教師的責任心是職業(yè)情感的基礎。當一個教師把愛崗敬業(yè)確認為自己的道德原則時,他就會產生對職業(yè)自豪感、榮譽感和幸福感。這些積極的情感又會使教師對工作表現(xiàn)出積極、熱忱和全力以赴的態(tài)度。責任心又是教師自覺地依法執(zhí)教、熱愛學生、嚴謹治學、團結協(xié)作、尊重家長、廉潔從教、為人師表的基礎和首要條件。許多實例表明,缺乏責任心的教師不可能嚴謹治學,工作也不可能有積極性。所以在教師職業(yè)道德修養(yǎng)中,增強責任心是至關重要的問題。世界各國的教師職業(yè)道德規(guī)范,盡管由于民族差異,文化背景不同,但是各國都把愛崗敬業(yè)、忠于職守作為對教師的基本要求。
    古今中外,大凡有作為的教師和教育家,無一不是具有強烈的責任心,無一不是對教育事業(yè)具有深沉的摯愛并為之獻身的。陶行知就認為:責任心是教師應具備的重要條件之一。
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    工作責任心心得篇十
    責任心是一個人的內在品質,是衡量一個人成熟度和能力的標志。一個有責任心的人,無論在工作、生活還是家庭中都會十分認真地履行自己的職責,盡心盡力,積極承擔責任并爭取最佳效果。在這篇文章中,我將分享我個人在責任心方面所收獲的心得和體會。
    二、責任心的意義
    在個人成長過程中,我多次遇到問題時,總是試圖將責任轉嫁給他人。久而久之,導致的后果是讓我的工作和生活變得無序,且缺乏高效性。當我開始理解和注重責任心的時候,我意識到:一個有責任心的人,可以更好地準確定位自己的位置、任務和目標,因此能更加精準地制定計劃,并通過自身的努力實現(xiàn)目標。
    三、實踐中的體會
    在現(xiàn)實生活中,我會將責任心付諸到我所負責的項目中。我謹慎地計劃和安排項目的每一步驟,并對我的團隊成員的進展情況保持高度警覺,隨時尋找并解決存在的問題。這樣的做法有助于我更好地理解團隊、協(xié)作和團隊成員之間的差異,并增強我的指導和管理技能。
    四、責任心的優(yōu)勢
    通過實踐,我發(fā)現(xiàn),將責任心轉變?yōu)閮仍诘牧晳T,帶來的不僅僅是成功的樂趣,他在個人上的自我評價和人際關系上更是帶來了諸多好處。首先, 有責任心的個人對待自己要求更高,對于生活和工作都有更高的期望值,從而注重自我提升、不斷學習和改善自己;其次,他們更容易掌控自己的情緒,清晰知曉自己的情況和能力,無論在挑戰(zhàn)還是壓力下,都能夠保持鎮(zhèn)定;最后,擁有責任心的人,更容易與周圍的人建立良好的人際關系,并且減少不必要的矛盾和問題。
    五、結論
    責任心是一個人成長和發(fā)展的關鍵品質。有責任心的個人更加具備理性和克制,同時也能更加準確地把握自己的位置、任務和能力,這讓他們在生活和工作上都更有效率和成功。在日常生活中,我們都應該重視和練習責任心,從而獲得更好的發(fā)展和成就。
    工作責任心心得篇十一
    當我把《工作就是責任》這本書拿到手中時,就感覺這本書將會帶給我很大的啟迪和觸動。首先是封面圖片蘊含的寓意非凡,這和書名遙相呼應:四個人一起托舉著“地球”,很吃力的樣子。這個情景讓我聯(lián)想到了———桌子,這四個人就像是桌子的四條腿,一起在支撐著桌子,如果哪一條腿掉了,或者壞掉,桌子都會立不穩(wěn)倒下,所以說桌子的四條腿都必須完好無損,且缺一不可,四個人所以都要在各自位子上一起用力,盡職盡責,否則,“地球”就要掉下來!
    迫不及待中讀完了《工作就是責任》這本書,我被其中的勵志案例和企業(yè)家的行動指南深深所吸引。這一系列的案例,有著極強的說服力,闡明了有無責任決定事物的成敗。也讓我對“責任”二字有了更深刻的認識。這些企業(yè)家可以說是“過來人”,他們都經(jīng)歷了艱難的創(chuàng)業(yè),苦心的經(jīng)營,才有了現(xiàn)在的成功。他們在書中所道出的經(jīng)驗讓我覺得:一個人工作時所具備的責任心,不但與工作效率有很大關系,而且對于他本人的品格也有很大影響,工作責任心就是一個人的人格表現(xiàn),工作就是一個訓練,培養(yǎng)責任心的大學校。
    書中暗指:檢驗人的品質有一個標準————就是他工作是所具備的責任心。假使他對工作是被動而非主動,假使他對工作感覺到厭惡,沒有熱情,不能使工作成為一種喜悅,一種責任,而只覺的是一種苦役,那他這一生一定不會有所成就。所謂人生的意義,實質就是工作的意義。
    作為老師,我們重復做著同樣的事情,備課、上課、批改作業(yè)、輔導后進生,日復一日,年復一年,直到青絲變白發(fā)。盡管如此,自己也要努力設法從這些乏味的工作中找些樂趣和意義來,要知道凡是應當做,而必須做得工作總不可能是完全無興趣,無意義的。問題是完全在于我們對待工作的精神狀態(tài)如何,責任心如何。因此,任何情形之下,不要對自己的工作產生厭惡。工作占了我們人生大部分時間,一定要認真的去處理,不能做一日,算一日,得過且過,這樣也就能折射出責任與工作,乃至工作熱情基本上是相輔相成的,是壓力也是動力,更是推動人生最重要的能量來源。
    我們是做“鴕鳥”還是“獵豹”?生動的比喻劃分出了人們對責任的不同看法,鴕鳥喜歡將頭埋在身體下邊躲過外界的攻擊;獵豹遇到敵人的時候卻喜歡正面相迎。這慢慢的也就變成了他們的生活習性,變成了他們對待生活的不同心理表現(xiàn)。職業(yè)人的責任就是敢于面對問題解決問題,當問題來臨的時候不愿當躲避困難的“鴕鳥”而是喜歡當獵物來到時的“獵豹”。我們要堅信,問題到來的時候,方法總比問題多。一流人才的核心素質是遇到問題和困難時總能主動找到解決問題的方法,而不是找借口規(guī)避責任。 工作責任心必不可少,工作就是責任,有了責任感,工作自然出色!
    我們?yōu)楣ぷ鞫撠熑危褪侵鲃訝幦∽龅酶?,承擔更多;我們?yōu)楣ぷ鞫撠熑?,就是全力以赴,滿腔熱情地做事;我們?yōu)楣ぷ鞫撠熑?,就是給領導減輕壓力,給同事以幫助;我們?yōu)楣ぷ鞫撠熑危褪亲詣幼园l(fā),最完美地履行我們的職責。讓責任成為一種習慣,就是遇到問題要向前跨一步,遇到困難要向上頂一頂,遇到事情要多做一做,責任就是無處不在,并且我們一定要相信方法總會比問題多。
    人的一生中,唯有在工作上的成就感,才能令人生充實,令生命散發(fā)光輝。
    工作責任心心得篇十二
    對于我們每一名公司員工來說,無論是管理者,還是普通員工,在工作中都會遇到各種各樣的問題。當問題出現(xiàn)時,你該怎么辦呢?是把問題踢給別人,找借口回避,還是主動想辦法解決?不同的態(tài)度和選擇會帶給你不同的結果。
    “在其位,謀其政”,這是每一名員工最基本的要求。任何一名員工,之所以被安置在一個職位上,就是為了讓他做好自己應該做的工作,解決工作中出現(xiàn)的問題,而不是把問題推給別人,等別人去完成。問題是你工作中不可分割的一部分,敬業(yè)的人會視問題為機會,會奉行問題到此為止的原則,總是把工作當成是自己的責任,遇到問題就會無懼的迎上去。他們不找借口,不敷衍,不逃避,不依賴別人,想盡辦法去解決問題。在努力尋找解決方法的過程中,不斷積累經(jīng)驗,鍛煉個人的工作能力,不但能夠挖掘出自己最大的潛力,而且能夠最大限度的提高自己的工作效率,最終成為公司最受歡迎的員工,成為一個總是被需要的人!
    工作責任心心得篇十三
    為切實提高全礦職工責任心和愛崗敬業(yè)意識,使各項工作與時俱進,再上新臺階,開創(chuàng)新局面,我礦在全體職工中間開展了主題為“我要上標準崗、干標準活,做一個有責任心的人”的思想教育活動,礦安委會召開了會議并對大家提出了具體要求,使每一名同志都深受教育。下面我結合自己的工作實際對如何提高自身的工作責任心談談自己的一點心得體會。
    有沒有責任心對一個人是否能夠干好工作起著決定性的作用。有責任心的人一定會努力、認真工作,做每一件事都會到底,不會中途放棄,說到做到,有個交待,并且一定會按時、按質、按量完成任務,解決問題,能主動處理好份內與份外相關工作,有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔責任而不推卸責任。從而做到上標準崗、干標準活。反之亦然。
    運輸隊任務非常重要,從而具備高度的工作責任心和強烈的宗旨意識,是干好運輸工作的前提和基礎。我們運輸隊擔負著井下用料和各項任務的輔助工作,涉及我公司工程進度工作的方方面面,在我公司起著舉足輕重的作用。正因為如此,運輸工作不容半點疏忽和差錯,否則就可能給我公司整體進度工作帶來不可挽回的影響和損失。這就要求我隊人員更要具有高度的“上標準崗、干標準活,做一個有責任心的人”和愛崗敬業(yè)意識。只有具備有這些意識和熟練的安全技能,才能更快、更好、更圓滿的完成各項運輸任務。
    做為運輸崗位的一員,我更覺得自己有必要加強學習,加強自己的工作責任心,樹立強烈的愛崗敬業(yè)意識和牢固的“我要上標準崗、干標準活,做一個有責任心的人”的宗旨意識,不斷提高自己的工作水平和綜合素質。結合這次的會意精神,和工作實踐,對自身存在的不足,我體會到應該努力做好以下幾方面工作:
    做到今日事今日畢,工作講求效率、講安全。
    二、養(yǎng)成“我要上標準崗、干標準活,做一個有責任心的人的”良好習慣。習慣重在養(yǎng)成,我要在工作中多聽、多問、多干,不懂就問,不會就問,不怕麻煩、不辭辛苦,對領導交辦的各項任務和臨時性工作都要保持保量完成,做到不出差錯。
    三、遵守各項工作制度,實現(xiàn)“人機互補,人機制約”的安全系統(tǒng)。注意自身形象,嚴格按照各項工作制度辦事,做到有章必依、照章辦事,杜絕措施棚架、拖沓懶散現(xiàn)象發(fā)生。注意維護運輸隊的形象,不利于運輸隊形象的話不說,不利于運輸隊形象的事不做。
    工作責任心心得篇十四
    近日,公司組織學習了由曾精華和潘志紅兩位編著的《用感恩心做人,以責任心工作》一書。感恩與責任是每一位員工立足職場的“必殺技”,因為只有擁有一顆感恩之心,才知道自己肩上有什么樣的責任,做起事來才能夠盡心盡力。
    一個合格的企業(yè)員工,不僅僅是創(chuàng)造利潤的社會單元,也是社會責任的承擔者。而要想成為合格的企業(yè)員工,就要從學會感恩開始,從擔當責任開始!在人生道路上,感恩是一種力量,責任是一種信仰。只要帶著肩上的力量和心中的信仰上路,任何艱難坎坷、崎嶇曲折都會迎刃而解,悄然退卻。而一個不懂感恩、沒有責任感的人,只會在職場浪潮中被淘汰,甚至淹沒。
    通過開展這次活動,使我們受益匪淺。我深刻的體會到感恩、奉獻是人生價值觀的提升,努力、進取才能夠取得工作成績。
    在這個世界上,我們都只是一個很普通、很平凡的人。雖然每個人的人生觀與價值觀各不相同,但無論作為大小,都必須要有一顆感恩的心和無私的奉獻精神。只有這樣,我們的企業(yè)才會變得更加和諧,更加的美好!
    感謝企業(yè)為我們提供發(fā)展的平臺,讓我們盡自己所能展現(xiàn)自己的才華,努力工作,銳意進取,發(fā)揮聰明才智,在事業(yè)上取得一個又一個豐碩的成果。讓自己的業(yè)績展現(xiàn)出來,通過它才能走向成功,走向輝煌。其次,感謝領導對我們的悉心栽培,讓自己可以得到更多學習的機會,充實了自己的人生。還要感謝同事們的和衷共濟,讓自己一步一步地走向成功,創(chuàng)建輝煌的業(yè)績。這份恩情我們念念不忘。飲水思源,感恩圖報,我們應該衷誠的感謝那些曾經(jīng)幫助過自己的人,是他們在人生的路上,一路扶持,陪伴著自己走過風風雨雨,讓自己健康成長與積極進步。
    在工作中我們要經(jīng)常做到:比學習、比進步、比業(yè)績、比奉獻,要以良好的精神面貌、勤勉的工作作風、一流的工作業(yè)績踐行對企業(yè)的感恩回報。感恩是種高尚的情操,是人格魅力與人生觀的完美提升。感恩的心最善最美,懂得感恩的人最可愛!
    感恩企業(yè)、珍惜崗位;感恩領導、積極進取;感恩社會、樂于奉獻。
    一個人要想有非凡的魅力,就必須具有責任感,責任造就了個人魅力。只有敢于承擔責任的所謂“傻子”,才能完美地體現(xiàn)其才華,更快地提升能力,才能為自己贏得更多的發(fā)展機會。
    但凡有點兒成績的人,都有一個共同的特點,那就是都有著強烈的責任感,這種責任感,使他們變得更強大。大多成功企業(yè),之所以成功,也是責任感使企業(yè)做大做強。這些都表明,責任心才是成功的“大智慧”。
    一個人無論能力大小,主要看你對工作、對事情有沒有責任心、敢不敢負責任,如果你的能力再大,但由于你驕傲自滿、不負責任,即使很容易辦的事情,也會辦不好。可以說,責任心具有至高無上的價值,是人生的一種追求,責任就是對自己所負使命的忠誠和守信,責任就是對自己工作的出色完成。所以,沒有做不好的工作,只有不負責的人。
    “感恩心做人,責任心做事”,只要我們都能勇敢地擔負起責任,認認真真地做好分內工作,完成領導交給的各項任務,用感恩心播種責任,收獲的就是幸福和成功。