傳統(tǒng)文化是我們民族的寶藏，如何在現(xiàn)代社會中傳承和創(chuàng)新傳統(tǒng)文化是我們所需要思考的?？偨Y應該突出主要的問題和亮點，不要涉及太多次要的細節(jié)。最后希望大家在總結的過程中能夠找到適合自己的方式和方法，寫出優(yōu)秀的總結成果。
組織建設心得篇一
組織建設是每個企業(yè)或團隊不可或缺的環(huán)節(jié)，它涉及到組織的文化、架構、流程等方方面面。在長期的實踐中，我總結出三個關鍵的訣竅，即聚焦、發(fā)展和變革。這三個訣竅涉及到了組織建設的方方面面，從團隊的有效性到員工的成長，再到組織的創(chuàng)新力和適應力等。下面我將具體闡述我的心得體會。
聚焦是組織建設中的第一步，它是組織成功的基石。一個組織要想取得長足的發(fā)展，必須明確自己的核心目標和使命，并將整個組織的力量集中在這個核心上。在實踐過程中，我發(fā)現(xiàn)一個組織如果目標模糊，團隊成員就會變得分散，無法充分發(fā)揮各自的才能和潛力。因此，我們需要明確組織的戰(zhàn)略目標，并通過有效的溝通和激勵機制，讓每個人都對組織的目標有清晰的理解和內化。只有將整個組織的力量聚焦在核心目標上，才能形成強大的合力，推動組織向前發(fā)展。
發(fā)展是組織建設的第二步，也是組織長遠發(fā)展的關鍵。一個組織要想保持競爭力，必須不斷地學習和發(fā)展。在發(fā)展過程中，人才的培養(yǎng)和團隊建設是至關重要的。作為領導者，我們要注重培養(yǎng)團隊成員的能力和潛力，使其不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質。同時，我們還要建立完善的團隊管理機制，通過團隊的協(xié)作和合作來實現(xiàn)整體的發(fā)展。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)只有通過培養(yǎng)和發(fā)展人才，才能有效地提升組織的績效和競爭力，讓組織成為一個引領行業(yè)發(fā)展的領頭羊。
變革是組織建設的第三步，也是組織發(fā)展的必然要求。隨著社會的不斷發(fā)展和變化，組織也需要不斷地適應新的環(huán)境和條件。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)一個組織如果不敢于變革和創(chuàng)新，就很容易被淘汰。因此，作為組織建設者和領導者，我們要敢于面對變革，敢于打破常規(guī)和邊界，推動組織朝著更加高效和靈活的方向發(fā)展。在變革過程中，我們還需要建立開放的組織文化，鼓勵員工提出有創(chuàng)意和有價值的想法，并提供充分的資源和支持。只有在變革的道路上不斷實踐和摸索，才能使組織保持活力和競爭力。
綜上所述，組織建設的三個訣竅，即聚焦、發(fā)展和變革，是整個組織發(fā)展過程中的關鍵要素。通過聚焦核心目標，組織能夠形成合力，推動組織向前發(fā)展；通過發(fā)展人才和團隊，組織能夠不斷提升自身的競爭力；通過變革和創(chuàng)新，組織能夠適應新的環(huán)境和條件，保持活力和競爭力。作為一個組織建設者，我們應該始終牢記這三個訣竅，并結合實際情況加以運用，使組織能夠穩(wěn)健地發(fā)展，并在競爭激烈的市場中占據(jù)一定的位置。只有不斷總結和提升，才能使組織建設的工作更加科學和有效。
組織建設心得篇二
參加基層黨組織建設學習，要盡可能地將活動內容與本職工作結合起來，堅持為新的經(jīng)濟組織和社會組織所需要，為黨員所歡迎，為職工所擁護，為所有者、經(jīng)營者所理解和支持。下面是本站小編為大家收集整理的基層黨組織建設學習心得，歡迎大家閱讀。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，也是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政黨地位的基礎。黨的基層組織狀況如何，直接決定著黨的執(zhí)政能力強弱，決定著執(zhí)政的成效。黨的xx屆四中代表會通過的《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的》明確指出，要“加強和改進黨的基層組織建設，使黨的基層組織真正成為貫徹三個代表重要思想的組織者、推動者、實踐者?！碑斍埃珖破鹆藢W習貫徹“三個代表”重要思想，大力構建和諧社會的高潮。集團公司適時舉辦基層黨支部書記培訓班，其目的在于把我們的理論學習和理論武裝提高到一個新水平。因此，作為基層黨支部書記應緊緊抓住與時俱進這個關鍵，開拓創(chuàng)新不斷研究新情況、探索新路子、解決新問題，努力使企業(yè)黨的基層組織建設在探索中前進、在突破中發(fā)展。現(xiàn)結合自己這幾天的學習，就加強基層黨組織的工作談談自己的幾點粗淺體會。
一、基層黨支部書記要有與時俱進的思想，不斷學習，提高自身素質和能力。
一是學習上。當前社會正處在一個飛速發(fā)展的時代，也是一個學習的時代，作為一個黨支部書記，必須要不斷提高自己的學習能力，加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、提高執(zhí)政能力理論、和諧社會理論的學習，用先進的理論武裝自己的頭腦，提高自身的素質。二是思想上。必須提升境界，擺正心態(tài)，找準位置。作為黨支部書記，要認真發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，激發(fā)職工的工作積極性;要自覺地服從、服務于生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，并主動切入安全生產(chǎn)經(jīng)營和改革的全過程，在不同階段發(fā)揮不同的作用;要深入基層一線，了解情況，掌握“下情”，發(fā)揮好橋梁作用。同時抓好“輿論”宣傳，及時捕捉典型事例，樹立愛崗敬業(yè)創(chuàng)新的典型，營造良好輿論環(huán)境，把思想*工作“文章”作大作好，起到引導與推動的雙重作用。三是作風上。講究“實”字，就是要實事求是，講實效，辦實事。思想政冶工作是做人的工作，應該以誠相待，以心換心。積極為職工辦實事，做好事，了解職工的所思所想和喜怒哀樂，掌握不同時期、不同人群的共同和個別需求，有的放矢的做好一人一事的思想工作，把問題解決在萌芽狀態(tài)，最大限度的維護職工的合法權益。
二、大力加強黨員教育，激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的內動力。改革在不斷深化，對黨員的教育也要與時俱進地跟上時代步伐，形成有效的教育機制。要進一步創(chuàng)新教育形式，更新教育理念，找準與市場經(jīng)濟的切入點，不斷提升教育質量。當前，要緊密結合集團公司開展的學習活動，抓住這一有利時機，強化對黨員的教育，作為一名企業(yè)黨員，首先應是一名非常稱職的企業(yè)員工、優(yōu)秀的企業(yè)員工，激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的內動力。要結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作，創(chuàng)造性地開展好教育活動，找準一定的形式和載體，如*主義先鋒崗、先進事跡報告會、幫扶活動、爭先創(chuàng)優(yōu)、建功杯等，提高教育工作的實效性。
三、結合企業(yè)中心工作，不斷創(chuàng)新工作方式方法?；鶎狱h組織應該緊扣企業(yè)發(fā)展的主題，緊跟時代步伐，在求新中不斷開創(chuàng)新局面。企業(yè)在改革中會隨時出現(xiàn)一些新情況新問題，這對基層黨組織和思想*工作者提出了更高的要求：不但要培養(yǎng)大局意識，更要提高工作效率，激發(fā)工作熱情，促進企業(yè)的長足發(fā)展。方法要活，不能“刻舟求劍”、“守株待兔”，用老辦法解決新問題，切實防止因方法死板、機械而帶來的負面效應。要講工作藝術，講方法，講策略，總之，只有不斷改進方式、方法，找準最佳結合點，才能凝聚力量，推動企業(yè)發(fā)展。
四、落實完善各項制度，嚴格黨員管理，強化約束。重點落實好民主生活會制度和黨員評議制。要適應市場經(jīng)濟的新形勢，進一步健全完善并嚴格堅持黨內生活制度，加強對黨員的管理，切實抓好“三會一課”、“黨員目標管理”等制度的落實。特別是要結合黨員職業(yè)、崗位，有針對性地開展各項活動，對黨員提出不同的要求。要注重實際效果，加強對黨員的日常管理，定期檢查他們對工作和發(fā)揮作用的情況，表揚先進，督促后進;對不履行義務，不做工作的，要給予批評幫助，促其轉化。與此同時，還要嚴格堅持民主評議黨員制度。年度評議工作要堅持*性、嚴肅性，確定通過評議，找準問題，解決問題，積極開展批評與自我批評，營造良好的民主評議氣氛。民主評議中，也可參照干部管理中的民主測評方法，征求部分黨外群眾對黨員的意見，對大多數(shù)黨員、群眾不滿意的黨員，要給予警示，限期改正缺點、錯誤，促其轉化。黨支部是黨的基層組織，黨的各項方針政策最終要靠這一級組織去落實，上級黨委提出的各項任務，最終要通過這一級組織帶領群眾完成?；鶎狱h支部凝聚力、戰(zhàn)斗力的強弱，直接影響黨的領導和執(zhí)政地位的鞏固，直接影響黨的全部工作的落實和社會主義國家政權的穩(wěn)定。因此，大力加強基層黨支部建設對于提高黨的執(zhí)政能力建設具有特別重要的意義。建議上級黨組織要進一步加強對基層黨組織的管理和監(jiān)督，創(chuàng)新黨務工作管理體制，建立加強基層黨支部建設的長效機制、嚴格的目標考核體系，重點解決基層黨組織工作質量不高的問題，不斷鞏固和增強黨執(zhí)政的組織基礎，為提高黨的執(zhí)政能力提供堅實的組織保證。
隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立和完善，基層黨組織建設面臨許多新情況新問題，一些黨員干部的思想作風、工作方法和領導方式不適應新形勢的發(fā)展變化。因此，基層黨組織建設必須從加強黨的執(zhí)政能力建設的高度，適應形勢的發(fā)展變化，大膽改革創(chuàng)新。
一、在黨組織設置上創(chuàng)新。要針對基層黨組織所處社會組織的不同類別、不同特點，積極創(chuàng)新黨的組織設置，使黨組織的設置與所有制形式、與建立社會主義市場經(jīng)濟要求相適應。黨組織可大體分三塊設置：一是以行政事業(yè)機構為單位設置黨組織。二是農村以行政村為單位設立黨組織。也可打破原來以單一的行政村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)為單位設置黨組織的模式，以工業(yè)小區(qū)、農村專業(yè)協(xié)會和小城鎮(zhèn)為依托，在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內組建跨行政村的工業(yè)小區(qū)、專業(yè)協(xié)會和社區(qū)黨組織。并要適應農村工業(yè)和新經(jīng)濟組織發(fā)展的需要，把支部建在龍頭企業(yè)和產(chǎn)業(yè)鏈上。三是城鎮(zhèn)非機關部門以社區(qū)為單位，以企業(yè)、街道(小區(qū))、協(xié)會為依托建立黨組織。針對非公有制經(jīng)濟組織的特點，要通過單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠組建、多方聯(lián)建等方式，靈活設置黨組織，并逐步建立健全黨員管理網(wǎng)絡和管理機制。去年，我們將47家置換企業(yè)、1093名關停破產(chǎn)改制企業(yè)黨員就近移交社區(qū)或部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，新建黨組織76個，有效解決了停破產(chǎn)企業(yè)過去“有黨員無組織，有組織無活動”的問題。
二、在黨員先進性的考核標準上創(chuàng)新。在黨員先進性考核標準上要堅持普遍性與特殊性相結合，對所有黨員在以黨章、黨紀等。
規(guī)章制度。
進行教育和約束的同時，要根據(jù)其不同的身份、職業(yè)、崗位提出具體、明確的考核標準。對農村黨員，我們提出了“七個帶頭”，即帶頭堅定信念，帶頭搞好學習，帶頭致富帶本站富，帶頭履行義務，帶頭遵紀守法，帶頭維護穩(wěn)定，帶頭倡導文明、破除封建迷信;對城鎮(zhèn)非機關黨員，則要求其堅持黨性原則，帶頭搞好就業(yè)和幫扶他人就業(yè)，遵紀守法、文明經(jīng)營、照章納稅以及帶頭參加社區(qū)文明創(chuàng)建等六個方面;對機關黨員，要做到“五個帶頭”，即帶頭加強學習、增強黨性，帶頭遵紀守法，帶頭改進作風、服務群眾，帶頭廉潔自律，帶頭依法行政。
三、在黨員教育管理上創(chuàng)新。對黨員的教育管理要堅持分類指導，不能千篇一律，搞“一刀切”。比如在活動內容上，對農村黨員要進行新知識、新技能、新觀念的教育培訓，幫助其開闊視野，樹立敢富、快富的信心和勇氣，引導其帶頭勤勞致富奔小康;對機關黨員，要圍繞轉變工作作風、提高業(yè)務素質和服務水平開展活動;對企業(yè)生產(chǎn)一線的黨員，則圍繞愛崗敬業(yè)、促進和提升企業(yè)效益開展活動。在活動形式上，在農村開展創(chuàng)經(jīng)濟大戶、做致富帶富黨員活動;在機關部門開展爭創(chuàng)人民滿意公仆、優(yōu)秀公務員活動;在社區(qū)和企業(yè)開展帶頭爭做誠信守法經(jīng)營者、技術能手和優(yōu)秀社區(qū)居民活動等。要盡可能地將活動內容與本職工作結合起來，堅持為新的經(jīng)濟組織和社會組織所需要，為黨員所歡迎，為職工所擁護，為所有者、經(jīng)營者所理解和支持。
近年來，我們結合實際，從思想建設、作風建設、組織建設入手，對加強和改進黨的基層組織建設進行了一些探索。
在思想建設方面，開展了四項活動。一是以保持黨員先進性為主題的民主評議活動。二是以農村和城鎮(zhèn)非機關部門黨員為重點的培訓教育活動。針對農村黨員、城鎮(zhèn)非機關部門黨員的不同要求，整合縣職業(yè)中專、農廣校、黨校等教育資源，分期分批開展培訓，重點進行觀念更新、就業(yè)能力、致富能力的培訓教育。三是以在農村廣泛開展以星級文明戶、星級文明小區(qū)、星級文明村、小康示范村為主要內容的星級文明創(chuàng)建活動。這一活動的開展，為農村黨員帶頭建設小康社會搭建了一個舞臺。四是以爭先創(chuàng)優(yōu)為目標的“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。爭取用3—5年時間，使80%以上村黨組織和90%以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委達到“五個好”標準，創(chuàng)建農村基層組織建設先進縣。
在高校創(chuàng)建學習型黨組織，對于推進學習型政黨建設、推動學校事業(yè)發(fā)展、促進黨員全面發(fā)展具有十分重要的作用。
創(chuàng)建高?；鶎訉W習型黨組織是建設學習型政黨的必然要求。高校是人才的匯聚之地，是各種思想文化的集散之地，也是新思想新觀念的發(fā)源之地。在高校推進學習型黨組織建設，積極探索創(chuàng)建學習型黨組織建設的有效做法和長效機制，使高校黨組織永葆蓬勃生機和旺盛活力，對其他各類黨的基層黨組織具有示范和引領作用。
創(chuàng)建高?；鶎訉W習型黨組織是適應高等教育改革發(fā)展的重要舉措。改革開放以來，我國高等教育事業(yè)發(fā)展取得了巨大成就，但辦出水平辦出特色，建設高水平大學的任務還十分艱巨;高等教育大規(guī)模擴招后，教學基本條件建設明顯滯后;建立以市場為導向、適應經(jīng)濟社會發(fā)展需要的人才培養(yǎng)體系，不斷提高教育教學質量任重道遠，這些都對高校黨建工作提出了新的要求。創(chuàng)建高?；鶎訉W習型黨組織，有助于高校在深入調查研究的基礎上，以新的舉措應對面臨的挑戰(zhàn)，以新的思維解決嶄新的課題，從而推動學?？茖W發(fā)展、和諧發(fā)展。
創(chuàng)建高校基層學習型黨組織是促進高校黨員全面發(fā)展的內在需求。實現(xiàn)人的全面發(fā)展是馬克思主義理論的一項重要內容，建設學習型黨組織是實現(xiàn)黨員全面發(fā)展的重要手段。建設學習型黨組織，可以促使廣大黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制非無產(chǎn)階級思想的侵蝕，筑起思想上的鋼鐵長城;可以促使廣大黨員自覺做到在學習中研究，在研究中工作，不斷促進自身全面發(fā)展，努力實現(xiàn)自己的人生價值;可以促使廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，以強烈的事業(yè)心和責任感，以奮發(fā)有為、求真務實的精神狀態(tài)，投入到教育改革的大潮和辦人民滿意的教育事業(yè)中。
組織建設心得篇三
近年來，隨著社會的不斷發(fā)展和進步，新時代呼喚著新的組織建設理念。組織建設已經(jīng)不再是簡單的管理工作，而是需要深入思考和探索的重要問題。在新時代，組織建設需要注重員工的參與和整體發(fā)展，更加注重組織文化的培育和塑造，力求實現(xiàn)組織的和諧與穩(wěn)定。在組織建設的過程中，我深刻體會到了許多心得和感悟。
首先，新時代的組織建設需要充分尊重員工的主體地位。人才是組織最寶貴的資源，員工的智慧和創(chuàng)造力是組織發(fā)展的重要動力。因此，組織建設要以員工為中心，注重尊重員工的人格尊嚴和權益。組織應該為員工提供良好的工作環(huán)境和條件，激勵員工的積極性和創(chuàng)造力。同時，組織應該充分聽取員工的意見和建議，鼓勵員工參與組織決策，讓員工感到自己的價值和作用在組織中得到充分體現(xiàn)。
其次，新時代的組織建設需要注重組織文化的培育和塑造。組織文化是組織的靈魂，也是組織凝聚力的重要來源。在組織建設的過程中，要注重培養(yǎng)積極向上的組織文化，提高員工的認同感和歸屬感。一個良好的組織文化應該包括共同的價值觀和信念，共同的行為規(guī)范和激勵機制，以及共同的精神風貌。只有營造出良好的組織文化，才能推動組織的和諧發(fā)展和員工的全面提升。
第三，新時代的組織建設需要倡導平等和公正的組織關系。一個好的組織應該是平等和公正的，不論是在激勵機制還是在機會分配中，都應該公平對待每一個員工。權力和資源的合理分配是組織建設的重要方面，不能出現(xiàn)任何偏頗或者不公正的現(xiàn)象。只有建立平等和公正的組織關系，員工才能不斷成長和發(fā)展，組織才能保持穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。
第四，新時代的組織建設需要提倡創(chuàng)新和協(xié)同的精神。面對激烈的市場競爭和不斷變化的外部環(huán)境，組織必須具備創(chuàng)新和協(xié)同的能力才能立于不敗之地。創(chuàng)新是組織建設的重要動力，只有不斷創(chuàng)新才能推動組織的發(fā)展。而協(xié)同是組織建設的重要環(huán)節(jié)，只有有效的協(xié)同機制才能保證組織內部的合作和協(xié)作，實現(xiàn)整體效能的最大化。因此，在組織建設中要鼓勵員工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的發(fā)展，同時注重建立良好的協(xié)同機制和團隊合作的精神。
最后，新時代的組織建設需要注重人文關懷和共享發(fā)展。組織建設不僅僅是追求經(jīng)濟效益，更要關注員工的人文關懷和整體發(fā)展。組織應該注重員工的身心健康和生活品質的提升，為員工提供良好的成長環(huán)境和發(fā)展機會。同時，組織還要注重共享發(fā)展，鼓勵員工間的知識分享和合作學習，讓每一個員工都能享受到組織發(fā)展帶來的福利。
總之，新時代的組織建設需要注重員工的參與和整體發(fā)展，更加注重組織文化的培育和塑造，力求實現(xiàn)組織的和諧與穩(wěn)定。在組織建設的過程中，要充分尊重員工的主體地位，注重組織文化的培育和塑造，倡導平等和公正的組織關系，提倡創(chuàng)新和協(xié)同的精神，注重人文關懷和共享發(fā)展。只有這樣，才能營造一個良好的組織氛圍，實現(xiàn)組織的長遠發(fā)展目標。
組織建設心得篇四
我參加了市委黨?！?0__年千名農村黨員干部培訓班”活動。培訓的課程有加強和改進新形勢下基層黨組織建設，有當前黨在農村的政策方針與農村經(jīng)濟形勢，有市委九次黨代會報告學習，有教如何做好新形勢下群眾工作、創(chuàng)新社會管理與促進社會和諧等。這次培訓時間雖短，但選題廣泛，內容充實，讓我受益匪淺。通過這次培訓使我進一步豐富了理論知識，更新了思想觀念，增強了對本職工作的緊迫感與使命感。
培訓所設科目貼近實際、貼近工作。學習過程中，我進一步學到了基層工作的管理經(jīng)驗，和其他村官交流了學習培訓的心得感受。由于自己在農村基層工作，所以對《如何做好新形勢下的群眾工作》這一課我聽的特別認真，感受也頗多。下面我就如何做好新形勢下的群眾工作，談談自己的學習心得。
培訓讓我體會到要勤奮學習，不斷提高素質。時代在進步，社會在發(fā)展，科技進步日新月益，知識更新日益加快，學習如逆水行舟，不進則退。要勤于思考，善于積累，不僅要從書本過程上學習，還要向實踐學習，向周圍同志學習，才能適應工作的需要，才能做好本職工作。
黨建工作要嚴以律已，寬容待人。應把老百姓最難解決，最難辦的事情，幫他們解決，讓居民有安全感;做好弱勢群體工作，讓他們感覺到村委會工作者的溫暖;文明禮貌用語,做到來有問聲，問有答聲，去有送聲的優(yōu)質服務。
當今農村既處于發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，又處于社會矛盾的凸顯期。經(jīng)濟社會的高速發(fā)展，給我們做好群眾工作增添了新的內容，提出了更高的要求。能不能做群眾工作、會不會做群眾工作，直接考驗著我們基層工作者的工作方法和工作能力。要想得民心、順民意，工作得到群眾的支持和認可，就必須長期堅持帶著感情做好新形勢下的群眾工作的工作思路。情況掌握在基層，問題解決在基層，矛盾化解在基層，感情融合在基層，帶著感情做基層工作。
對待群眾要熱情，要關心群眾，切實為群眾解決實際困難和現(xiàn)實問題。把黨和政府的溫暖送到群眾中去，使群眾的困難得到解決，生活得到保障。對群眾反映的問題，凡是符合法律法規(guī)和政策的，要積極協(xié)調有關部門予以解決;凡是要求合理，但政策沒有明確的依據(jù)的，應該堅持從實際出發(fā)，認真研究解決。
組織建設心得篇五
近年來，我校黨組織在學校發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。黨組織建設在一定程度上影響著學校的發(fā)展和教育質量?；仡欉^去的工作經(jīng)驗，我深感我們學校黨組織建設需要不斷創(chuàng)新和完善。本文通過對學校黨組織建設的心得體會總結，旨在為今后學校黨組織建設提供一些建議和借鑒。
首先，我們學校黨組織在黨員隊伍建設方面有了顯著的提升。在發(fā)展黨員工作中，我們堅持按需發(fā)展，并根據(jù)不同崗位的特點和需求，制定了一系列措施。黨組織通過定期組織入黨宣誓和培訓，加強對新黨員的思想引導和政策宣傳，使黨員隊伍的穩(wěn)定性和凝聚力得到有效提升。然而，我們也發(fā)現(xiàn)，在發(fā)展黨員過程中，對發(fā)展對象的選拔和培養(yǎng)還存在一些不足。今后，我們應該更加注重選拔優(yōu)秀的發(fā)展對象，通過加強對發(fā)展對象的培訓和引導，提高他們的黨性修養(yǎng)和政治意識，以更好地發(fā)揮黨組織的積極作用。
其次，學校黨組織在思想建設方面有了很好的成效。作為學校黨員的主力軍，我們黨組織始終把思想建設擺在首位。通過組織各類主題教育活動和座談會，加強黨員的思想教育和精神文明建設，增強黨員的理論學習和政治意識。同時，我們也積極引導黨員參與理論學習和科研工作，提高他們的理論水平和專業(yè)能力。但是，我們也要看到，在思想建設方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如思想教育形式單一，內容不夠豐富。今后，我們應該加大思想教育的力度，廣泛開展主題活動，注重培養(yǎng)黨員的思想品德和全面素質。
再次，學校黨組織在組織建設方面有了很大的突破。我們黨組織積極探索黨建與學校發(fā)展相結合的機制，將黨建工作納入學校的總體規(guī)劃中，通過建立多層次、多樣化的黨組織，實現(xiàn)了黨組織的全覆蓋和全參與。黨組織通過加強黨建干部隊伍的建設和培養(yǎng)，推進了學校的改革發(fā)展。然而，我們也發(fā)現(xiàn)在組織建設方面還有不少問題，如黨員參與度不高，組織形式單一等。今后，我們應該更加注重激發(fā)和發(fā)揮黨員的積極性和主動性，通過多種形式開展黨組織活動，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
最后，學校黨組織在制度建設方面略有欠缺。黨建制度是一個組織的靈魂，我們學校黨組織也要不斷加強自身的制度建設。我們需要完善制度，明確責任，加強監(jiān)督，以確保制度真正落地生根。同時，我們也要加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督和評估，及時進行總結和改進。只有這樣，才能進一步加強學校黨組織的規(guī)范化建設，促進學校的持續(xù)發(fā)展。
綜上所述，學校黨組織建設是一個長期的、系統(tǒng)的工程，需要不斷完善和改進。在今后的工作中，我們應該更加注重黨組織的創(chuàng)新和完善，通過不斷調整和改進措施，確保學校黨組織的活力和凝聚力，為學校的發(fā)展和教育質量提供堅強的組織保障。只有這樣，我們才能更好地為黨和人民事業(yè)貢獻自己的力量。
組織建設心得篇六
組織建設是現(xiàn)代社會中不可忽視的重要課題。通過學習組織建設理論和實踐案例，我受益匪淺，深刻體會到了組織建設的重要性和方法。以下是我在學習過程中的心得體會。
第二段：探討組織建設的重要性
組織建設對于一個組織的發(fā)展和穩(wěn)定具有重要意義。組織建設可以促進組織成員之間的溝通和協(xié)作，提高工作效率；可以優(yōu)化組織結構，減少不必要的重復勞動，提升整體運作效果；可以激發(fā)組織成員的工作熱情和創(chuàng)造力，提高組織的競爭力。通過學習組織建設理論，我明白了組織建設對一個組織的發(fā)展有著至關重要的影響，只有加強組織建設，才能讓組織更好地適應環(huán)境變化，滿足成員的需求，實現(xiàn)組織的長期目標。
第三段：分享組織建設的方法和技巧
在學習的過程中，我了解到了許多實用的組織建設方法和技巧。首先，有效的溝通和協(xié)作是組織建設的基礎。組織成員之間的信息流動順暢與否，直接影響著組織的運轉效果。其次，建立和諧的人際關系可以營造一個良好的工作氛圍，提升組織成員的工作熱情和積極性。此外，激勵和賞罰機制對于組織建設也至關重要。合理的激勵機制可以激發(fā)組織成員的工作動力和創(chuàng)造力，提高整體績效；而恰當?shù)馁p罰措施可以規(guī)范組織成員的行為，維護組織的正常秩序。通過學習這些方法和技巧，我認識到了組織建設需要綜合運用多種手段，靈活應對不同的情況，才能取得最佳效果。
第四段：總結組織建設的經(jīng)驗和教訓
在學習組織建設的過程中，我也汲取了一些經(jīng)驗和教訓。首先，組織建設需要領導者的積極參與和推動。領導者的意思和方向明確，對于組織建設起到了至關重要的作用。其次，組織建設需要持續(xù)的努力和改進。組織建設不是一項短期的任務，需要長期堅持和不斷改進，才能使其發(fā)揮真正的作用。另外，組織建設需要注重人性化管理。組織成員是組織建設的基本單位，只有注重個體需求和差異，才能更好地調動成員的積極性和創(chuàng)造力。通過總結這些經(jīng)驗和教訓，我更加深刻地認識到了組織建設的復雜性和關鍵性。
第五段：總結全文，展望未來
通過學習組織建設理論和實踐案例，我深刻認識到了組織建設對于一個組織的重要性和方法。組織建設需要有效的溝通和協(xié)作、和諧的人際關系，以及合理的激勵和賞罰機制。領導者的積極參與和推動、持續(xù)的努力和改進，以及人性化管理也是組織建設的關鍵因素。未來，我將將學習中獲得的知識和技巧應用于實踐中，不斷提升自己的組織建設能力，以促進組織的發(fā)展和創(chuàng)新。通過組織建設的不斷改進，我相信我們的組織將能夠在日益競爭激烈的環(huán)境中保持持續(xù)的優(yōu)勢。
組織建設心得篇七
組織，是由一群人通過一種共同的意愿而形成的團體。組織建設的歷史悠久，亦有著不少的輝煌成就。作為一個始終服務于人民群眾、團結廣大成員、共同實現(xiàn)樸素目標的共同體，組織，需要有著深刻的意義與鮮明的使命。百年來，組織建設在不斷地探索、實踐與創(chuàng)新中不斷前行。本文旨在通過對組織建設百年心得體會的總結、觀察及分析，從不同角度深入解析組織建設的核心要素和經(jīng)驗，引導組織建設工作更有效、更優(yōu)秀地推進。
第二段：組織正確認識的心得體會
作為組織的核心，發(fā)揮政治引領作用十分必要，并且要始終堅持獨立性、哲學性、辯證性和革命性的統(tǒng)一。形成具有時代特點的先進思想，促進黨和人民事業(yè)和奮斗進步，引領社會發(fā)展；充分挖掘群眾的智慧和力量，重視不同群體的創(chuàng)造性和形成性，為社會創(chuàng)造更多的價值。這些是組織正確引領起點，也是組織健康發(fā)展的基礎。
第三段：組織活力的心得體會
組織的活力是組織發(fā)展的重要標志。具有生命力、觀念、開放性和創(chuàng)新性的組織可實現(xiàn)持續(xù)增長，打造出一種優(yōu)秀社會文化。為了增強組織活力，關鍵是傾聽和理解成員的聲音以及關注他們的反饋，及時總結成果并演示成功的經(jīng)驗；預見趨勢和變化并加以應對；培養(yǎng)領導者和推動者，使組織可以引領創(chuàng)新舉措等，實踐中不斷加強組織活力。
第四段：組織文化的心得體會
組織文化包括價值觀念、行為模式和制度框架等方面。組織文化是組織的靈魂，可以日益加強組織后勁，提高員工士氣和凝聚力，更好地服務社會。基于此，組織文化應具有開放性、自信性、創(chuàng)新性和自由民主性等特點，更加注重以人為本，讓員工掌握知識，學習技能，提升素質，促進企業(yè)發(fā)展；同時協(xié)調員工之間的關系，建立好的競爭機制和優(yōu)秀的企業(yè)文化，創(chuàng)造有利于企業(yè)發(fā)展的全面的生態(tài)環(huán)境。
第五段：組織建設的未來展望
組織建設是長期的發(fā)展過程，需要在不斷發(fā)展與優(yōu)化中嘗試前進。在未來的發(fā)展中，有幾個關鍵的方面需要注意：一是必須打造一支高素質的干部隊伍，注重知識管理，提高管理水平，培養(yǎng)適應復雜市場環(huán)境發(fā)展的領導人才；二是必須進一步構建現(xiàn)代企業(yè)制度，健全集體決策，全方位的開展個人評價和激勵機制，加強法律風險管理，創(chuàng)造有利于組織發(fā)展的內外部體制；三是圍繞人的持續(xù)發(fā)展和現(xiàn)代化，堅持創(chuàng)新推動經(jīng)濟轉型和服務升級，提高組織功能和服務水平，在快速變化的市場下贏得市場競爭并保持持續(xù)競爭優(yōu)勢。
結論：
組織建設是千頭萬緒、無窮無盡的工作，也是一個值得深思熟慮的領域。通過對百年組織建設經(jīng)驗的總結，我們認識到組織正確認識、組織活力、組織文化等關鍵要素的重要性，明確了應對未來挑戰(zhàn)的發(fā)展方向和目標。我們識別到，前進的道路上仍有無限的機會和挑戰(zhàn)，我們可以通過繼續(xù)探究和實踐，不斷完善組織建設的各個環(huán)節(jié)，堅持持續(xù)發(fā)展，讓良好的組織建設成為我們團結奮斗、開拓創(chuàng)新的關鍵所在。
組織建設心得篇八
隨著社會發(fā)展的步伐加快，組織建設成為衡量一個企業(yè)競爭力的重要指標。在我多年的工作經(jīng)歷中，我從實踐中總結出了三個關鍵詞，即“規(guī)劃、執(zhí)行、創(chuàng)新”，這是我對于組織建設的心得體會。下面我將從大局觀、執(zhí)行力以及創(chuàng)新意識這三個方面來闡述我的觀點。
首先，對于組織建設來說，規(guī)劃是至關重要的。沒有一個明確的目標和規(guī)劃，組織就像是無頭蒼蠅一樣，無法自主自覺地前進。一個成功的組織需要有一個清晰的使命和愿景，以及相應的發(fā)展目標。隨著市場環(huán)境的不斷變化，組織需要不斷調整和完善自己的規(guī)劃，以適應新的挑戰(zhàn)和機遇。同時，在規(guī)劃過程中，組織應該充分考慮到自身的資源和能力，制定出可行的策略和行動計劃，并確保所有成員都參與其中，共同為目標努力。
其次，執(zhí)行力是組織建設的核心。有了良好的規(guī)劃，但缺少執(zhí)行力的組織往往只是一紙空文。執(zhí)行力體現(xiàn)在組織對于規(guī)劃的落實和執(zhí)行過程中的有效管理。首先，組織應該設立明確的責任分工，確保每個成員都理解自己的角色和職責。其次，組織需要建立起高效的溝通渠道，促使各個層面之間的信息流通和協(xié)作配合。此外，組織還應該建立一套科學有效的績效評價體系，激勵成員提升自己的工作效率和質量。只有在執(zhí)行力的支撐下，組織才能夠以高效的方式實現(xiàn)自身的目標，提升整體競爭力。
最后，創(chuàng)新意識是組織建設的靈魂。在一個競爭激烈、變化多端的市場環(huán)境中，創(chuàng)新是組織立于不敗之地的關鍵。創(chuàng)新不僅指產(chǎn)品或技術上的創(chuàng)新，更包括組織內部的管理方式、運營模式以及市場營銷策略等方面的創(chuàng)新。一個有創(chuàng)新意識的組織，能夠主動捕捉市場變化，發(fā)現(xiàn)新的商機，不斷推陳出新。此外，創(chuàng)新還能夠激發(fā)員工的創(chuàng)造力和激情，提升整個組織的凝聚力和團隊合作精神。因此，培養(yǎng)和強化創(chuàng)新意識是組織建設的重要任務之一。
綜上所述，“規(guī)劃、執(zhí)行、創(chuàng)新”是我多年工作經(jīng)驗中對于組織建設的心得體會。一個具備明確規(guī)劃的組織，能夠使所有成員知道自己的目標和方向；一個高度執(zhí)行力的組織，能夠實現(xiàn)規(guī)劃所制定的目標；一個有創(chuàng)新意識的組織，能夠不斷創(chuàng)造新的價值和機會。通過實踐中的積累和總結，我相信這三個關鍵詞能夠為組織的發(fā)展帶來積極的影響。當然，組織建設是一個長期并不斷調整的過程，需要不斷學習、改進，不斷適應新的市場環(huán)境和挑戰(zhàn)，才能夠保持持續(xù)的競爭力。
組織建設心得篇九
近年來，黨組織在學校中的作用日益凸顯。學校黨組織建設的好壞直接關系到學校的發(fā)展。作為一名普通的黨員，我積極參與學校黨組織建設的工作，深感黨組織的重要性和必要性。以下是我對學校黨組織建設的一些心得體會。
首先，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用是校黨組織建設的核心任務。我們黨組織要發(fā)揮示范帶動作用，引領全體黨員積極投入學校的各項工作。作為一名黨員，我們要認真履行黨的各項紀律，自覺維護黨的形象，時刻保持良好的黨風。在學校中，黨員要以身作則，做到忠誠、務實、干凈，時刻展現(xiàn)出黨員的先鋒模范作用。
其次，堅持以黨建為引領推進學校各項工作。黨建工作是學校工作的重要抓手，必須將黨建工作納入學校工作的方方面面。黨建工作要成為學校推進各項事業(yè)的核心力量，要通過加強黨員教育、組織生活等方式，為學校的教學、科研、管理等工作提供堅強的組織保障。只有堅持以黨建為引領，學校各項工作才能有序推進，取得更好的成績。
第三，加強黨組織建設需要形成完善的機制體制。黨組織建設需要有一套完善的機制體制來加以保障。黨的組織建設要健全，必須要有正確的黨組織經(jīng)費投入，要建立健全內部監(jiān)督機制，確保黨組織的運行、黨員的培養(yǎng)、教育和管理。同時，還需要加強上下聯(lián)動，實現(xiàn)黨委統(tǒng)籌協(xié)調，各級黨組織相互配合，形成一條完整流暢的工作鏈條，確保黨組織建設的順利開展。
第四，大力加強黨員隊伍建設是黨組織建設的重要環(huán)節(jié)。黨員隊伍是黨組織的骨干力量，必須要加強黨員隊伍建設，培養(yǎng)和選拔一批素質高、能力強、作風正的黨員干部。在學校中，要注重對黨員的培訓和教育，提高黨員的政治理論水平和實際工作能力，使黨員能夠更好地發(fā)揮自己的作用，為學校的建設發(fā)展做出更大的貢獻。
最后，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。黨支部是學校黨組織建設的基本單位，要充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，組織黨員堅守黨的宗旨和黨的紀律，組織黨員積極投身學校的各項工作。黨支部要加強培訓，提高黨員的信仰水平和業(yè)務能力，同時要密切關注黨員思想動態(tài)，引導黨員正確對待各種思潮和觀點，保持黨員隊伍的團結和純潔。
總之，學校黨組織建設是一項重要的工作，要全體黨員積極參與其中，共同推動學校的發(fā)展。只有充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，堅持以黨建為引領，加強黨組織建設的機制體制建設，全面加強黨員隊伍建設，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，學校黨組織才能更好地服務于學校的各項工作，為學校的發(fā)展做出更大的貢獻。
組織建設心得篇十
基層團組織建設工作經(jīng)驗 以上問題的存在，嚴重地影響了團組織的凝聚力、吸引力，如何進一步完善農村團工作？我覺得建立健全規(guī)范化團支部倒不失為一種有效的方法，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委重點扶持一批規(guī)范化團支部，以點帶面促團建，但在其運行過程中也應注意一系列的問題。
１、抓典型，以點帶面。建立規(guī)范化團支部，必然涉及到資金的投入，并需有一定的活動場所，因此，先期只能通過典型的工作方法，選擇部分團員多、開展工作條件好、凝聚力和戰(zhàn)斗力較強的支部，積極幫助他們創(chuàng)建規(guī)范化團支部，在重硬件建設的同時，也注重軟環(huán)境的建設，使制度建設真正得以落實，形成團員青年人人參與的良好氛圍，使之成為農村基層團組織的典型。并積累經(jīng)驗，以點帶面,適度鋪開,對條件成熟的團支部做到成熟一個創(chuàng)建一個，形成一種規(guī)范而又循序漸進的創(chuàng)建模式。
２、增強吸引力，不流于形式。團組織的功能是建功和育人，這就要求團組織充分發(fā)揮凝聚團員青年的作用，但即使是最規(guī)范的團組織，如果它不開展活動，不以活動為載體教育團員青年，也會對團員青年喪失吸引力，因此從某種意義上來說，活動是團組織的生命線，只有通過活動，才能使團員青年參與其中，感受團組織的魅力所在，并寓教于樂，使團組織起到育人的作用。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,團員青年觀念的改變,原有的一些活動可能已經(jīng)失去了吸引力，這也要求團組織開展順應時代潮流，符合現(xiàn)在團員青年心理特點的活動，以達到增強吸引力的作用。
己的特點所在，針對某一點，有計劃、有步驟地逐漸亮出自己的特色，成為該項工作中的典型。
充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的主體地位建設。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委是農村基層團組織建設的龍頭，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記更是整個農村基層團組織建設的“領頭雁”，只有充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記的作用，才能起到“牽一發(fā)而動全身”的作用。除要落實相應的政治、經(jīng)濟待遇外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職團干部要盡可能專職專用。作為團委書記也要認真處理好“專職團干部”與“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部”二種身份的關系，尋找有機結合點，把團工作自覺納入到黨政中心工作的大局之中，使團員青年滿意，使黨委政府滿意。同時要切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子建設，大膽把轄區(qū)內的農村、企業(yè)、學校的優(yōu)秀人才選入鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子，合理搭配，發(fā)揮整體優(yōu)勢；要積極發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的示范、導向作用。可根據(jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際情況，集中精力抓出幾項黨委認可、群眾歡迎的重點（特色）工作，增強自身的輻射力和影響力，帶動基層團支部，帶動農村青年；要積極扶持一批規(guī)范化團支部，以點帶面促團建。對部分團員多、開展工作條件好、凝聚力和戰(zhàn)斗力較強的支部，要積極幫助他們創(chuàng)建規(guī)范化團支部，并以此作為團工作的支撐點，發(fā)揮典型的示范帶動作用，以點帶面，促進農村團工作煥發(fā)生機和活力。
培訓等形式進行指導，通過幫帶，創(chuàng)建工作的整體水平有了很大提高。
組織建設心得篇十一
黨的xx屆全會提出建設馬克思主義學習型政黨的重大戰(zhàn)略任務以來，滿洲里市委高度重視、凝心聚力，堅持全方位學習、多領域推進、大范圍宣傳、廣角度創(chuàng)新，堅持分層推進、分類指導，把學習型黨組織建設工作作為首要的政治任務，扎實推進學習型黨組織建設各項工作。透過領導帶動、行政推動、載體促動，構成了強大的建立聲勢和濃厚的建立氛圍，取得了較好的階段性建設成果。
一、領導帶頭、上下聯(lián)動，營造了濃厚的學習氛圍。
根據(jù)中央《關于推進學習型黨組織建設的意見》精神，市委制訂下發(fā)了實施意見，進一步明確推進學習型黨組織建設的目標任務、基本原則、主要資料和步驟方法。成立了市委副書記為組長，組織部、宣傳部等部門主要領導為副組長和成員的建設學習型黨組織工作領導小組，建立了市委統(tǒng)一領導，宣傳部門牽頭協(xié)調，各部門分工負責，各級黨組織用心參與的領導體制和工作機制。并召開了動員大會，全面動員、整體部署、明確任務、提出要求，為我市推進學習型黨組織建設帶給有力的組織保障。
》和《舉全市之力，集全市之智，全面加快滿洲里國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設步伐》。由于市委主要領導帶頭學習，帶動了各級領導干部率先學習的良好風氣。
市委領導的帶頭示范，極大地調動了全市黨員干部的學習用心性，推動了學習型黨組織建設工作。各級黨組織、有關單位和部門用心聯(lián)動，相應成立了推進學習型黨組織建設的協(xié)調機構，構成了全市黨員共同參與、共同推進、共同學習的良好風氣;構成了特點鮮明、分工明確、職責清晰的良好局面。滿洲里日報社在學習型黨組織建設中，率先垂范、帶頭學習，全力打造滿洲里日報社讀書會這一品牌，爭做學習型黨組織建設的先行軍，成為滿洲里學習型黨組織和學習型社會建設的表率。各部門各單位結合自身職能和特點，采取舉辦集中講座、開列自學書目、組織調研、撰寫心得體會等形式，打造互動、共享、開放的學習平臺著力提高黨員思想認識、增強工作潛力、完善知識結構、提升精神境界。各基層黨組織，結合各自實際、緊密聯(lián)系生活、扎根特色文化、分層分類推進，創(chuàng)造了許多具有創(chuàng)新性、示范性、鮮活性的學習型黨組織建設案例。如學習日、讀書日、宣講日等等，為推進學習型黨組織建設搭建了實效平臺。推動了工作學習化、學習工作化。扎實推進學習型黨組織建設。
二、立足實際、推陳出新，全力打造學習載體和平臺。
四月初，按照自治區(qū)百團千人萬場宣講活動的要求，結合滿洲里每年兩次的集中宣講月活動，市委宣傳部召開專門會議，對全市的理論政策宣講工作進行部署。
會后，市委宣傳部舉辦了1期為期兩天的滿洲里大講堂理論骨干培訓班，由理論處、市委黨校的理論骨干為基層理論骨干就學習型黨組織建設、廉政準則、全國兩會和滿洲里兩會等資料進行了培訓。
從4月至10月，邀請清華大學經(jīng)濟管理學院經(jīng)濟系副主任劉玲玲等8位專家學者來滿洲里大講堂分別就《當前宏觀經(jīng)濟形勢和應對策略》、《推進依法行政、建設法治政府》等資料作專題報告。就“五中全會”、“七個怎樣看”、“劃清四個重大界限”、重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設等資料舉辦培訓班和講座，受眾達萬余人次。
為推動滿洲里重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設，市委要求要結合滿洲里開發(fā)開放試驗區(qū)建設的實際，廣泛深入開展五中全會的學習宣傳活動。在全市掀起學習宣傳xx屆五中全會精神和滿洲里建設重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設的*，調動全市廣大干部群眾進一步解放思想、開拓創(chuàng)新，用心投身于滿洲里建設重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設的偉大事業(yè)中來。為此，市委宣傳部組織人員修改了《滿洲里建設國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)學習讀本》，將中央“”規(guī)劃推薦、西部大開發(fā)戰(zhàn)略、振興東北戰(zhàn)略、自治區(qū)關于東部盟市發(fā)展以及中俄合作等與滿洲里建設重點開發(fā)開放試驗區(qū)相關的資料匯集一書，作為全市學習宣傳xx屆五中全會精神和滿洲里建設國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)的輔導參考教材。并組織人員廣泛開展宣講活動，引導廣大黨員干部和群眾深入學習和貫徹五中全會精神，深刻理解滿洲里重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設既是國家時期西部大開發(fā)的重要舉措，又是黨和國家富民強邊的重大舉措，做好重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設工作，不僅僅對滿洲里經(jīng)濟社會發(fā)展具有重要的好處，而且，對時期新一輪西部大開發(fā)具有示范帶動作用。為廣大黨員干部群眾用心支持和參與重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設營造了良好的輿論氛圍。
各大黨委、各部門、各區(qū)和各街道辦事處也紛紛行動，結合各自實際開展宣講活動。比如，扎區(qū)的宣講日活動，就是在集中的時間，在區(qū)級講堂和各街道辦事處基層講堂同時就五中全會精神、重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設和禮貌城市建設等資料開展了宣講活動，產(chǎn)生了轟動效應。
各級黨組織、各部門各單位在學習型黨組織建設活動中注重從建立和完善機制入手，著力探索“學習人員全覆蓋、學習時間經(jīng)?；?、學習制度長遠化”的學習型黨組織建設工作新機制，不斷推進學習型黨組織建設。
學習人員全覆蓋。即建立各級領導干部以身作則帶頭學習，各類群體全員參與學習的機制。黨政機關、企事業(yè)單位利用論壇、講堂、講座、黨課等平臺和載體深入學習，街道、社區(qū)等基層黨組織利用講堂、宣講等方式廣泛學習。離退休人員、非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織黨員、下崗失業(yè)人員和流動人口黨員根據(jù)實際參與學習，努力使建設學習型黨組織的任務覆蓋到每個基層黨組織、每個黨員，確保學習型黨組織建設整體推進。全新的學習機制，凝聚了我市廣大黨員學習的共識，拓展了探索學習途徑的思路，突出了黨員領導干部這一重點，調動了廣大黨員、干部和群眾參與學習的用心性，為我市學習型黨組織建設帶給了重要保障。
學習時間經(jīng)?；?。學習時間經(jīng)常化是促進學習持久深入進行的必然要求。首先是加強組織領導，各級建設學習型黨組織工作領導小組是我市推進學習型黨組織建設強有力的組織保障，加強了對各黨組織學習的領導、指導和協(xié)調。確保學習活動的開展經(jīng)?；３浞职l(fā)揮黨校、行政學校等學習主陣地的作用，利用各類“講壇”、“論壇”、“講堂”和學習會、讀書會、交流會等平臺，以及報紙、廣播電視、網(wǎng)絡、手機等載體，開展有特色的理論政策學習、專業(yè)技術學習、業(yè)務培訓和技能競賽以及調研活動。組織宣講團深入基層開展宣講工作。認真總結各級黨組織、各部門、各單位創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，用典型說話、用典型引路，努力構成正確輿論導向。
學習制度長遠化。即不斷健全完善各項學習制度，構成長效機制，確保學習制度長期管用。一年來，逐步建立或完善了中心組學習制度、黨員干部學習制度、培訓制度、調查研究制度、報告宣講制度、考核評價制度、檢查督查制度等多項制度，真正把學習的“軟任務”變成了“硬約束”，營造了用制度促學習、管學習的良好氛圍。
透過開展學習型黨組織建設活動，全市廣大黨員和干部職工進一步提高了思想認識，增強了職責心、事業(yè)心、進取心，提高了廣大黨員干部的思想文化素質，為滿洲里國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設帶給了精神動力和智力支持。
組織建設心得篇十二
“培養(yǎng)校園新的團學文化，加強基層團組織自身建設，不斷增強基層團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力”是團委工作的艱巨任務，基層團組織是團委工作的最直接受體，加強基層團組織建設的有效途徑之一是從班級團支部入手。就是如何從班級團支部方面加強基層團組織建設做出工作經(jīng)驗交流探討，號召班級團支部的工作緊隨時代步伐，提高校園的團學文化，為加強團委基層團組織建設做出貢獻。班級團支部作為共青團工作和活動的基本單位，是團的基層組織，它同廣大團員青年有著最直接、最廣泛的聯(lián)系，在團結和教育青年團員的工作中有著核心作用，是團的各項工作開展質量的最終體現(xiàn)。各分團委領導的團支部數(shù)量較多，而團支部是聯(lián)系廣大團員青年于團組織的重要紐帶，是實現(xiàn)“上情下達，下情上報”制度不可跨越的重要一環(huán)。
各班級團支部在組織團員青年積極參加學院和學校等各級活動的基礎上，積極組織開展體現(xiàn)特點、符合需要、生動活潑、富有實效的活動，并做好廣大團員青年的素質拓展工作。班級團支部所開展的活動要堅持繼承與創(chuàng)新相結合，突出思想性與教育性，結合大學生素質拓展計劃的實施，以加強思想政治教育、促進學風建設和學生學習、培養(yǎng)實踐能力和創(chuàng)新精神、促進身心健康、進行職業(yè)生涯規(guī)劃和指導等為重點。各班級團支部建立了理論學習小組，健全理論學習制度，并組織開展各種實踐活動，深入開展基礎文明養(yǎng)成、道德規(guī)范教育和“知校愛校，興校榮校”意識的培養(yǎng)，組織團員青年立足校園、走向社會，參加各種志愿服務活動，同時有組織、有計劃、有主題地開展好社會實踐活動。除此之外，班級團組織還積極組織和動員團員青年參與各種學術科技活動，激發(fā)團員青年的創(chuàng)新意識，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新能力。
班級團組織通過對團員青年思想的規(guī)劃、行為的考察、活動的開展等諸多方面的工作，切實加強了團員青年與年級團總支、學院分團委的溝通，為加強團的基層組織建設做出了重要貢獻。
不斷加強團員、團干隊伍的建設是班級團支部建設工作的重要內容。
廣大青年團員、團干是班級團支部工作的執(zhí)行者、管理者、參與者，不斷加強團員、團干隊伍建設是加強基層團組織建設的核心內容。為達到提升團員青年的思想政治素質，加強對共青團先進思想的深入領悟，必須進一步健全團員思想教育的長效機制，利用多種形式加強對團員的經(jīng)常性教育。要堅持標準，規(guī)范程序，把好關口，以培養(yǎng)、教育為思路，以一對一幫扶、支部間評比為手段，實現(xiàn)團學教育的廣泛性、深入性、透徹性。
在班級團干評選過程中引入民主推薦、公開選舉、干部互評等機制，確保班級團組織領導班子的高效性、先進性。同時要不斷加強理論創(chuàng)新和制度改革，不斷調整班級團組織的工作重點，做到使班級團組織所倡導的，就是團員青年所思考的；班級團組織所開展的，就是團員青年所需要的。這樣一來，樹立了團支部大團員青年心中的威望，更好的推進基層團組織建設。廣大基層班級團干要牢固樹立科學的發(fā)展觀，牢固樹立服務大局、服務團員青年的意識，切實改進工作方式，提高工作效率，把團員青年“贊成不贊成、滿意不滿意”作為衡量工作成效的唯一標準。從服務青年團員成長成才的根本目的入手，引導他們勤奮學習，努力工作，為自身素質的全面提高，更好的進入社會參與創(chuàng)業(yè)就業(yè)準備條件、搭建舞臺。班級團支部在推優(yōu)入黨、各級獎項的評比中起到重要作用共青團是共產(chǎn)黨的后備軍，是培養(yǎng)黨的新生力量的搖籃。選拔優(yōu)秀的團員青年推薦入黨一直是班級團組織的一項重要工作。向黨組織推薦優(yōu)秀團員是黨員發(fā)展工作中的重要環(huán)節(jié)。各班級團支部必須要以高度的責任心認真做好此項工作，積極推薦品學兼優(yōu)、能力全面、責任心強、有奉獻精神的團員青年接受黨的考核。各班級團支部要及時建立對申請入黨的團員青年培養(yǎng)考察的檔案，協(xié)助黨支部加強對他們的培養(yǎng)考察，堅持自下而上、上下結合，民主評議、集體決定，黨團銜接、共同負責的原則，堅持標準，規(guī)范程序，規(guī)范管理，保證質量。
為發(fā)揮典型性示范作用，鼓勵更多的優(yōu)秀青年脫穎而出，團委于每年“五四”期間評選和表彰年度“優(yōu)秀團員”和“優(yōu)秀團干”。對于在各方面表現(xiàn)出色的青年團員授予“優(yōu)秀團員”“優(yōu)秀團干”等榮譽稱號。在評比過程中，為保證評選的公平性、公開性和高效性，評選采取了從基層班級團組織中民主提名、全面考核、公開評選的原則，真正選出了廣大團員青年心目中經(jīng)得起考驗的優(yōu)秀團員，這既為保持團員團干隊伍的先進性提供了重要支持，又為加強班級團組織建設提供了可靠保障。
班級團支部在“幫困助貧”和“先進帶后進”等方面的工作中有重要的作用要保持班級團支部的先進性，就要時刻保持班級團員青年思想的先進性，學習的高效性和工作的積極性。在班級團支部基層團組織建設工作開展進程中，針對那些思想上暫處于后進狀態(tài)的團員青年，班級團干和廣大優(yōu)秀團員青年有義務、有責任對其進行思想的改造、意識的帶動和行為的引導。
在班級團組織的日常工作中，各班集團支部開展了“手牽手，向黨走”“班級團員關于學習科學發(fā)展觀思想動員大會”“關于加強團組織建設班級研討會”等活動，活動參與性強，參與面廣，讓廣大團員青年在生動活潑形式多樣的活動中學習團學知識、領會團的思想、響應團的號召。這樣做，不僅有利于團員青年在成長過程中的思想進步和人格塑造，還有利于班級團支部的和諧發(fā)展。往深了說，只有班級團支部的和諧發(fā)展才能促進團總支的全面進步，進而達成分團委加強基層團組織建設工作的快速、穩(wěn)步開展。
班級團支部作為團委深入學習科學發(fā)展觀的單位團組織，作為保持廣大團員青年思想先進性的有效途徑，作為培養(yǎng)各級團員干部的搖籃，其在團建工作中的中重要地位和核心任務，是加強基層團組織建設不可忽視的重要環(huán)節(jié)。
在中國共青團十七大將要到來的日子里、在南昌航空大學六十華誕即將來到之時，繼續(xù)堅持加強班級團組織的凝聚力戰(zhàn)斗力和先進性是切實落實基層團組織建設的核心理念，堅持團委提出工作的“四項原則”，狠抓團委關于加強團的基層組織建設的“七項重要任務”，是班級團支部工作的首要任務和唯一標準。
組織建設心得篇十三
隨著社會的進步，組織建設成為了各行各業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。作為一個組織的成員，在參與和見證組織建設的過程中，我有許多的感悟和心得。在這里，我想結合自身的經(jīng)歷，分享一些關于組織建設的心得體會。
首先，組織建設需要明確的目標和使命。一個成功的組織必須有清晰的目標和明確的使命，這是組織成員行動的指引，也是組織發(fā)展的動力源泉。在我曾經(jīng)參與的一次組織建設中，我們首先明確了組織的目標是為了提供更好的學術交流平臺，使會員能夠更好地互相學習和分享。在這個目標的指引下，我們不斷積極尋找合適的方式來實現(xiàn)目標，通過組織各種學術講座、研討會和論壇來促進會員之間的交流和協(xié)作，最終取得了很好的成效。
其次，組織建設需要健康的組織文化。組織文化是組織建設的靈魂，它不僅給組織帶來凝聚力和向心力，也成為了組織發(fā)展的核心競爭力。在我所參與的組織建設中，我們非常注重培養(yǎng)組織文化。我們積極營造積極向上的工作氛圍，提倡團隊合作和互助，激勵每個成員的潛力和創(chuàng)造力。同時，我們也注重尊重每個成員的個性和理念，鼓勵不同意見的交鋒和碰撞，以促進組織內部的創(chuàng)新和進步。這種健康的組織文化不僅使組織內部的凝聚力更強，也為組織的發(fā)展打下了堅實的基礎。
此外，組織建設需要良好的領導力。一個優(yōu)秀的領導者能夠帶領組織走向成功，推動組織的持續(xù)發(fā)展。在我所在的組織建設中，我有幸與一位杰出的領導者合作。他具備很強的領導能力，懂得如何激勵和引導團隊成員，善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。他不僅注重整合資源，還時刻關注組織內外的變化，及時調整和優(yōu)化組織的戰(zhàn)略和目標。正是因為他的高超領導力，我們的組織才能在困境中找到突破口，不斷壯大和發(fā)展。
最后，組織建設需要持續(xù)的改進和創(chuàng)新。在快速變化的時代中，組織需要時刻保持敏銳的洞察力，及時調整和改進組織的作戰(zhàn)策略，以應對各種挑戰(zhàn)和機遇。在我參與的一次組織改進中，我們堅持不懈地改進和創(chuàng)新。我們不斷調研市場需求，改進和完善我們的產(chǎn)品和服務；我們不斷與行業(yè)內的優(yōu)秀組織進行交流和合作，學習他們的成功經(jīng)驗和管理模式；我們還建立了一套完善的反饋機制，以收集會員和客戶的意見和建議，持續(xù)改進我們的工作和服務。這種持續(xù)的改進和創(chuàng)新使我們的組織始終保持了強大的競爭力和活力。
總之，組織建設是一項復雜而又具有挑戰(zhàn)性的任務。在實踐中，我們應該明確目標和使命，培養(yǎng)健康的組織文化，塑造優(yōu)秀的領導力，持續(xù)改進和創(chuàng)新。只有這樣，我們的組織才能夠在激烈的市場競爭中脫穎而出，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。因此，我相信只有不斷總結和分享經(jīng)驗，我們才能更好地實現(xiàn)組織建設的目標和使命。
組織建設心得篇十四
團組織是一個學?；蛘呱鐣M織中至關重要的組成部分，它不僅為學生和員工提供一個集體的學習、交流與成長的平臺，同時也能夠充分地發(fā)揮群體的集成力和創(chuàng)造力，推動共同進步。在各個學校、公司中的團組織都肩負著重要的責任，如何建設出高質量的團組織，這已經(jīng)成為面臨著一個緊迫問題。
二、初入團組織
我初入團組織時便意識到團組織建設不僅僅是一項簡單的任務，而是一項需要持之以恒、需要全心全意投入的長期計劃。在我加入團組織的過程中，我意識到，團組織的建設前置于一個良好的團結氛圍，只有在集體有強烈的凝聚力、熱情、誠信的基礎上，才能夠真正的構建團組織。而最重要的一點，就是要保證團組織的領導班子，要有那種堅韌、懂得取得進步的能力和決心。
三、團組織建設中的細節(jié)
在該階段，我們應該明確目標，為之努力奮斗。首先，我們需要加強團員的廣泛參與感和歸屬感，讓每個團員都有歸屬感。在團組織活動開展中，我們要妥善安排團員的時間，減少對其日常生活、學習的干擾，甚至讓他們感到活動是一種快樂而非一種負擔。也就是說，我們要結合團組織實際，在細節(jié)處注重人性化，讓我們的團組織更加注重人本主義。
四、團組織步入穩(wěn)定期
在目標聚焦的前提下，我們要尊重團員的想法和需求，準確捕捉集體氛圍，提出更符合團組織本身與服從整體、推動整體發(fā)展的規(guī)劃。此外，如何吸引更多標志性和優(yōu)質內容的員工入隊也成為了一個重要的問題。例如，在提高團組織的吸引力方面，可以發(fā)揮互動性，在文化、活動、建筑、宣傳、遠程交流等多方面進行擴展。在整體發(fā)展方面，要注重科學、靈活、有針對性的組織發(fā)展計劃，為團隊的成長和發(fā)展提供有力的后盾。
五、團組織建設的總結
總的來說，團組織建設是一個多方面的過程，在該過程中，需要結合團體及個人自身情況，考慮到性格、愛好、能力、文化背景、社交情況等多方面因素，合理安排工作，延伸成人網(wǎng)絡、利用社交平臺、加強宣傳引導、提升管理實踐等多方面措施?？傊挥屑訌妶F組織建設，充分發(fā)揮團組織的作用，才能確保團組織始終有效運作，并為整個組織的發(fā)展做出貢獻。
組織建設心得篇十五
團組織建設一直是我們社會主義建設中的重要組成部分。作為新時代的青年，我們更應該認真思考這個問題，并通過實踐積累自己的心得體會。
第二段：認識團組織建設的重要性
團組織建設的重要性不言而喻。我們需要一個活躍的團組織幫助我們承擔社會責任、促進交流合作。在團組織的幫助下，我們可以更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，迎接不同的挑戰(zhàn)。因此，對團組織建設的重視是必要的。
第三段：有效推動團組織建設的實踐探索
推動團組織建設需要實踐探索。對于先進的團組織，我們需要認真學習，向他們學習。同時，我們也應該傾聽成員的意見和建議，不斷推進團組織建設的全面展開。
第四段：注重團組織建設的內部管理與培訓
團組織建設中內部管理與培訓環(huán)節(jié)也需要注重。作為團組織干部，我們需要了解他人的需求，安排相應的培訓來幫助大家更好地快速成長。同時，管理方面也需要嚴格遵循規(guī)定，確保組織有條不紊地運轉。
第五段：團組織建設的展望與未來
隨著時代的變遷和理念的更新，團組織建設必將迎來前所未有的挑戰(zhàn)和機遇。我們應該緊跟時代潮流，讓團組織更具現(xiàn)代感，更好地服務廣大青少年。同時，我們也應該不斷加強團組織建設的廣告宣傳，吸引更多的年輕人積極參與進來，共同建設更加美好的社會和生活。
總之，團組織建設是非常重要的，我們需要大力推進和加強。僅靠我們單一的努力還遠遠不夠，我們需要團結合作，共同推動團組織建設的進程。希望我們能夠不斷探索和追求，實現(xiàn)團組織建設的全面升級和現(xiàn)代化。
組織建設心得篇十六
為了認真貫徹落實上級關于建設學習型黨組織精神和要求進一步提高基層黨組織學習力、創(chuàng)新力和戰(zhàn)斗力充分發(fā)揮黨組織在建設學習型單位、推動基層黨組織政治核心和示范引領作用，根據(jù)學校年度工作安排在學校全體黨員中開展建設學習型黨組織活動為辦人民滿意學校提供理論支持回顧開展學習型黨組織活動以來工作現(xiàn)總結如下：
一、指導思想明確組織到位。
在開展建設學習型黨組織活動中我校黨支首先使全體黨員明確建設學習型黨組織是“以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、和諧社會建設、努力建設學習型政黨總要求把黨建理論與學習型組織建設理念結合起來，在黨員中營造終身學習組織環(huán)境，確立在實踐中以學習創(chuàng)新促進發(fā)展和完善自我共同愿景，增強全體黨員學習自覺性和有效性，提升工作水平，創(chuàng)造優(yōu)異業(yè)績，爭當人民滿意教師作為指導思想。
根據(jù)上級要求成立了學習型黨組織領導小組領導小組組長由校長、支書記楊秀斌同志擔任，楊再金支部組織委員任副組長;領導小組成員由相關領導擔任。
根據(jù)學校實際情況制定學習型黨組織建設實施意見，作到有計劃、有步驟、循序漸進地加以推進務求工作取得實效。
(三)通過多種方式組織學習。
我校結合實際通過舉辦講座、座談會、理論研討會形式先后學習了學習國務院關于進一步促進貴州又好又快發(fā)展若干意見(第一專題);學習20xx元月18日《黔東南報》一版;學習貴州省委領導講話精神;學習胡*同志《新時期如何加強黨風廉政建設》講話精神;以及三個代表重要思想和黨的xx大報告精神等等系列學習。
三、主要學習內容。
(三)對黨員教師進行教師教育培訓，幫助黨員教師提高做好本職工作能力，不斷提高他們專業(yè)技術水平，更好地發(fā)揮他們先鋒模范作用。
(四)組織黨員教師對法律法規(guī)、廉政法規(guī)學習按照黨章規(guī)定和要求對黨員進行遵紀守法教育從思想道德教育基礎抓起夯實廉潔從政思想道德基礎筑牢拒腐防變思想道德防線。
(五)教師教育理論學習和教育國家法律法規(guī)教育國情和形勢政策教育以群眾路線為重點工作方法教育切實提高黨員干部學習實踐能力和興教辦學水平深入群眾、深入實踐調查研究不斷總結人民群眾創(chuàng)造新做法新經(jīng)驗弘揚優(yōu)良辦學傳統(tǒng)創(chuàng)新辦學理念拓展改革發(fā)展思路全面提高教育質量、學術水平和辦學效益推動學校又好又快發(fā)展。
組織建設心得篇十七
近年來，在街道黨工委的正確領導下，在團區(qū)委的幫助指導下，陡溝街道團工委始終堅持以黨的十七大精神、十七屆三中、四中及五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以黨建帶團建，本著“以點帶面，整體推進”的工作思路，以服務青年成長成材、服務新農村建設為主線，立足城郊農村工作實際，不斷加強農村基層團組織建設，取得了顯著成效。歸結起來主要有以下幾點：
一、堅持以黨建帶團建，不斷夯實基層團的工作基礎。
團組織建設特別是農村團組織建設是共青團工作的基礎和保障。做好新時期的黨建帶團建工作，是加強團的基層組織建設的有效手段。工作中，我們堅持以黨建帶團建，緊緊圍繞黨工委中心工作，不斷延伸團的工作手臂，拓寬服務領域，力求形成合力。
一是從建立團組織服務載體入手，結合新農村建設實施過程中的文化大院建設，精神文明建設等各項工作的不斷推進，積極爭取在有條件1的村配套建立青年活動陣地，在省級文明村陡溝、小莊等條件較成熟的先進村率先建立青年活動中心、青年圖書站、閱覽室等相關場所，為青年活動的開展提供有效的硬件配備和場地支持，并逐步實現(xiàn)青年中心的活動制度、工作職責、服務內容等全部上墻。
二是從建設團員干部隊伍入手，在推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展對象工作中扎實做好各項工作。近年來，經(jīng)過不斷進行團情普查，我們了解到，通過組織推薦，轄區(qū)各村發(fā)展成為黨員的團員占很大一部分比例。從而進一步拉近了黨團距離，提高了團員青年們積極向上的政治意識，增強了團員青年的政治榮譽感，激發(fā)了他們學習、工作、創(chuàng)新、創(chuàng)效的積極性。
二、組織轄區(qū)農村青年開展活動，增強農村團組織的凝聚力為豐富廣大農村團員青年的業(yè)余文化生活，增強團組織的凝聚力和向心力，我們高度重視團各項活動的開展，利用植樹節(jié)、青年節(jié)等節(jié)日，組織廣大團員青年開展各項社會志愿活動，收到了良好的效果。
“五四”青年節(jié)期間,為引導廣大青年朋友更好的繼承和弘揚“五四”精神,在各自青春的崗位上做出更新更大的貢獻,同時為進一步豐富青年的精神文化生活,以實際行動迎接全運會的召開,辦事處團工委組織機關28歲以下的青年在新農村建設試點村開展了現(xiàn)場觀摩活動。大家先后參觀了小莊村、紅星村文化大院的農家書屋,電子閱覽室,文體活動室以及遠程教育室等場所，參觀了陡溝村的鳳棲公司建設，體驗了一下新農村新農民的現(xiàn)代生活方式,極大的增加了大家參與新農村建設的熱情。
同時，為豐富轄區(qū)廣大農村青年的業(yè)余文化生活，增進他們之間的感情交流，我們利用暑期，先后組織開展了“村際”籃球友誼賽，“村企”籃球友誼賽，讓各村以及駐地企業(yè)的籃球愛好者們有機會交朋識友，切磋球技，轄區(qū)各村廣大青年參賽熱情非常高漲，先后組織開展了多場籃球賽，廣大青年們在活動中增進了友誼，加深了感情。
三、抓好科技等各類培訓，滿足農村團員青年致富的愿望。
立足地處城郊結合部的工作實際，針對轄區(qū)農村青年的生活、工作現(xiàn)狀，我們聯(lián)合農業(yè)、科協(xié)等各有關部門，積極開展農業(yè)科技等各類實用技術培訓，受到廣大青年朋友一致好評。
今年以來，我們先后舉辦了種植、養(yǎng)殖等專業(yè)技術講座20余次，組織葡萄種植專家到“六月紫”葡萄種植基地現(xiàn)場示范授課6次，開展家政服務等相關培訓12次，為轄區(qū)青年朋友發(fā)放科技明白紙6000余份，有效地激發(fā)了廣大農村團員青年學科技、用科技的熱情，增強了他們的將科技轉化為生產(chǎn)力的意識。
四、樹立宣傳典型，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用。
—“六月紫”早熟葡萄農民專業(yè)合作社。通過樹立宣傳這些先進人物和先進團體,定期組織他們開展經(jīng)驗交流會，帶動了越來越多的農村青年積極探索創(chuàng)業(yè)致富之路，極大的激發(fā)了廣大農村青年立足農村、就業(yè)創(chuàng)業(yè)的熱情。
五、配合黨工委工作安排，全力做好其他各項工作。
在做好自身業(yè)務工作的同時，團結帶領廣大團員青年，積極配合黨工委的安排，服從服務于工作大局，全力做好包村、防火、環(huán)境整治、穩(wěn)定等各項中心工作。
當然，在基層團組織建設及其他各項工作中我們也面臨很多的問題，如團的工作經(jīng)費不足，不能有效的組織開展活動；各村團組織建設、人員配備水平參差不齊，不能有效的統(tǒng)一調度等等，都給團工作開展帶來很大的制約。
以上就是陡溝街道辦事處基層團組織建設和各項工作的開展情況，不當之處，請批評指正！
陡溝街道辦事處團工委。
2010年11月15日。
組織建設心得篇十八
近年來，隨著全球競爭的加劇和市場環(huán)境的變化，越來越多的企業(yè)開始關注組織建設的重要性。作為一個企業(yè)的核心驅動力，合理的組織結構和高效的運作模式對企業(yè)的發(fā)展至關重要。通過我個人的經(jīng)驗和觀察，我深刻認識到組織建設對于企業(yè)的重要性，并從中得到了一些寶貴的體會和心得。以下是我關于組織建設的心得體會。
首先，組織建設需要明確清晰的目標和明確的角色分工。一個好的組織需要有明確的目標，以便成員可以在團隊中共同努力，朝著同一個方向前進。同時，每個成員在組織中都應有明確的角色分工，以保證工作的高效完成。我曾在一個組織中經(jīng)歷了目標不明確和角色模糊的情況，結果導致團隊工作缺乏合作性，效率低下。從那時起，我深刻認識到組織建設的第一步就是要確立明確的目標和角色分工。
其次，組織建設需要注重團隊合作和信息共享。組織中的每個成員都是一個團隊的一部分，只有通過良好的合作，團結一致的精神和互相信任，才能夠促進團隊的發(fā)展和成長。而信息共享則是團隊合作的基石，只有信息流通暢通，成員之間才能夠更好的協(xié)作。我在參與一個組織的建設過程中深刻認識到，團隊合作和信息共享是組織建設中最為核心的要素之一。
再次，組織建設需要重視員工的培訓和激勵。組織中的員工是企業(yè)的寶貴資源，他們的培養(yǎng)和發(fā)展直接關系到組織的競爭力。因此，組織需要為員工提供培訓機會，以不斷提高他們的專業(yè)能力和工作素養(yǎng)。同時，激勵制度也是促使員工積極工作的重要手段之一。當員工感受到組織的關心和重視，他們會更加投入到工作中，為組織帶來更大的價值。我的一個個人經(jīng)歷就是一個很好的例子，得益于組織的培訓和激勵制度，我在日常工作中能夠更好地發(fā)揮自己的能力和才華。
此外，組織建設需要注重培養(yǎng)和傳承組織的文化。組織文化是組織內部的價值觀、行為規(guī)范和工作方式的總和，它對組織的發(fā)展和穩(wěn)定至關重要。因此，組織的領導者需要注重培養(yǎng)和傳承組織的文化，使每個成員都能認同組織的價值觀，并將其內化為自己的行為準則。在我參與的一個組織中，組織的領導者通過組織各種活動和組織內部的溝通，不斷強化組織文化的傳承，在全員中形成了積極向上的氛圍，為組織的發(fā)展壯大奠定了堅實的基礎。
最后，組織建設需要不斷的改進和創(chuàng)新。隨著市場環(huán)境的變化和發(fā)展的需求，組織需要不斷地進行改進和創(chuàng)新，以保持競爭力和適應市場的需求。組織中的每個成員都應有一顆不斷學習和進取的心態(tài)，積極參與組織的改進和創(chuàng)新過程。通過我參與一個組織的建設，我深刻體會到了改進和創(chuàng)新對于組織建設的重要性。只有不斷改進和創(chuàng)新，組織才能不斷進步和發(fā)展。
總之，組織建設是一個復雜而艱巨的過程，需要全體成員的共同努力和堅持。通過我對組織建設的經(jīng)歷和觀察，我深刻認識到組織建設對于企業(yè)發(fā)展的重要性，并從中得到了一些寶貴的體會和心得。一個好的組織需要有明確的目標和角色分工，注重團隊合作和信息共享，重視員工的培訓和激勵，培養(yǎng)和傳承組織的文化，并不斷改進和創(chuàng)新。只有在這樣的基礎上，組織才能夠更好地適應市場環(huán)境的變化，取得持續(xù)的競爭優(yōu)勢。
組織建設心得篇一
組織建設是每個企業(yè)或團隊不可或缺的環(huán)節(jié)，它涉及到組織的文化、架構、流程等方方面面。在長期的實踐中，我總結出三個關鍵的訣竅，即聚焦、發(fā)展和變革。這三個訣竅涉及到了組織建設的方方面面，從團隊的有效性到員工的成長，再到組織的創(chuàng)新力和適應力等。下面我將具體闡述我的心得體會。
聚焦是組織建設中的第一步，它是組織成功的基石。一個組織要想取得長足的發(fā)展，必須明確自己的核心目標和使命，并將整個組織的力量集中在這個核心上。在實踐過程中，我發(fā)現(xiàn)一個組織如果目標模糊，團隊成員就會變得分散，無法充分發(fā)揮各自的才能和潛力。因此，我們需要明確組織的戰(zhàn)略目標，并通過有效的溝通和激勵機制，讓每個人都對組織的目標有清晰的理解和內化。只有將整個組織的力量聚焦在核心目標上，才能形成強大的合力，推動組織向前發(fā)展。
發(fā)展是組織建設的第二步，也是組織長遠發(fā)展的關鍵。一個組織要想保持競爭力，必須不斷地學習和發(fā)展。在發(fā)展過程中，人才的培養(yǎng)和團隊建設是至關重要的。作為領導者，我們要注重培養(yǎng)團隊成員的能力和潛力，使其不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質。同時，我們還要建立完善的團隊管理機制，通過團隊的協(xié)作和合作來實現(xiàn)整體的發(fā)展。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)只有通過培養(yǎng)和發(fā)展人才，才能有效地提升組織的績效和競爭力，讓組織成為一個引領行業(yè)發(fā)展的領頭羊。
變革是組織建設的第三步，也是組織發(fā)展的必然要求。隨著社會的不斷發(fā)展和變化，組織也需要不斷地適應新的環(huán)境和條件。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)一個組織如果不敢于變革和創(chuàng)新，就很容易被淘汰。因此，作為組織建設者和領導者，我們要敢于面對變革，敢于打破常規(guī)和邊界，推動組織朝著更加高效和靈活的方向發(fā)展。在變革過程中，我們還需要建立開放的組織文化，鼓勵員工提出有創(chuàng)意和有價值的想法，并提供充分的資源和支持。只有在變革的道路上不斷實踐和摸索，才能使組織保持活力和競爭力。
綜上所述，組織建設的三個訣竅，即聚焦、發(fā)展和變革，是整個組織發(fā)展過程中的關鍵要素。通過聚焦核心目標，組織能夠形成合力，推動組織向前發(fā)展；通過發(fā)展人才和團隊，組織能夠不斷提升自身的競爭力；通過變革和創(chuàng)新，組織能夠適應新的環(huán)境和條件，保持活力和競爭力。作為一個組織建設者，我們應該始終牢記這三個訣竅，并結合實際情況加以運用，使組織能夠穩(wěn)健地發(fā)展，并在競爭激烈的市場中占據(jù)一定的位置。只有不斷總結和提升，才能使組織建設的工作更加科學和有效。
組織建設心得篇二
參加基層黨組織建設學習，要盡可能地將活動內容與本職工作結合起來，堅持為新的經(jīng)濟組織和社會組織所需要，為黨員所歡迎，為職工所擁護，為所有者、經(jīng)營者所理解和支持。下面是本站小編為大家收集整理的基層黨組織建設學習心得，歡迎大家閱讀。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，也是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政黨地位的基礎。黨的基層組織狀況如何，直接決定著黨的執(zhí)政能力強弱，決定著執(zhí)政的成效。黨的xx屆四中代表會通過的《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的》明確指出，要“加強和改進黨的基層組織建設，使黨的基層組織真正成為貫徹三個代表重要思想的組織者、推動者、實踐者?！碑斍埃珖破鹆藢W習貫徹“三個代表”重要思想，大力構建和諧社會的高潮。集團公司適時舉辦基層黨支部書記培訓班，其目的在于把我們的理論學習和理論武裝提高到一個新水平。因此，作為基層黨支部書記應緊緊抓住與時俱進這個關鍵，開拓創(chuàng)新不斷研究新情況、探索新路子、解決新問題，努力使企業(yè)黨的基層組織建設在探索中前進、在突破中發(fā)展。現(xiàn)結合自己這幾天的學習，就加強基層黨組織的工作談談自己的幾點粗淺體會。
一、基層黨支部書記要有與時俱進的思想，不斷學習，提高自身素質和能力。
一是學習上。當前社會正處在一個飛速發(fā)展的時代，也是一個學習的時代，作為一個黨支部書記，必須要不斷提高自己的學習能力，加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、提高執(zhí)政能力理論、和諧社會理論的學習，用先進的理論武裝自己的頭腦，提高自身的素質。二是思想上。必須提升境界，擺正心態(tài)，找準位置。作為黨支部書記，要認真發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，激發(fā)職工的工作積極性;要自覺地服從、服務于生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，并主動切入安全生產(chǎn)經(jīng)營和改革的全過程，在不同階段發(fā)揮不同的作用;要深入基層一線，了解情況，掌握“下情”，發(fā)揮好橋梁作用。同時抓好“輿論”宣傳，及時捕捉典型事例，樹立愛崗敬業(yè)創(chuàng)新的典型，營造良好輿論環(huán)境，把思想*工作“文章”作大作好，起到引導與推動的雙重作用。三是作風上。講究“實”字，就是要實事求是，講實效，辦實事。思想政冶工作是做人的工作，應該以誠相待，以心換心。積極為職工辦實事，做好事，了解職工的所思所想和喜怒哀樂，掌握不同時期、不同人群的共同和個別需求，有的放矢的做好一人一事的思想工作，把問題解決在萌芽狀態(tài)，最大限度的維護職工的合法權益。
二、大力加強黨員教育，激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的內動力。改革在不斷深化，對黨員的教育也要與時俱進地跟上時代步伐，形成有效的教育機制。要進一步創(chuàng)新教育形式，更新教育理念，找準與市場經(jīng)濟的切入點，不斷提升教育質量。當前，要緊密結合集團公司開展的學習活動，抓住這一有利時機，強化對黨員的教育，作為一名企業(yè)黨員，首先應是一名非常稱職的企業(yè)員工、優(yōu)秀的企業(yè)員工，激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的內動力。要結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作，創(chuàng)造性地開展好教育活動，找準一定的形式和載體，如*主義先鋒崗、先進事跡報告會、幫扶活動、爭先創(chuàng)優(yōu)、建功杯等，提高教育工作的實效性。
三、結合企業(yè)中心工作，不斷創(chuàng)新工作方式方法?；鶎狱h組織應該緊扣企業(yè)發(fā)展的主題，緊跟時代步伐，在求新中不斷開創(chuàng)新局面。企業(yè)在改革中會隨時出現(xiàn)一些新情況新問題，這對基層黨組織和思想*工作者提出了更高的要求：不但要培養(yǎng)大局意識，更要提高工作效率，激發(fā)工作熱情，促進企業(yè)的長足發(fā)展。方法要活，不能“刻舟求劍”、“守株待兔”，用老辦法解決新問題，切實防止因方法死板、機械而帶來的負面效應。要講工作藝術，講方法，講策略，總之，只有不斷改進方式、方法，找準最佳結合點，才能凝聚力量，推動企業(yè)發(fā)展。
四、落實完善各項制度，嚴格黨員管理，強化約束。重點落實好民主生活會制度和黨員評議制。要適應市場經(jīng)濟的新形勢，進一步健全完善并嚴格堅持黨內生活制度，加強對黨員的管理，切實抓好“三會一課”、“黨員目標管理”等制度的落實。特別是要結合黨員職業(yè)、崗位，有針對性地開展各項活動，對黨員提出不同的要求。要注重實際效果，加強對黨員的日常管理，定期檢查他們對工作和發(fā)揮作用的情況，表揚先進，督促后進;對不履行義務，不做工作的，要給予批評幫助，促其轉化。與此同時，還要嚴格堅持民主評議黨員制度。年度評議工作要堅持*性、嚴肅性，確定通過評議，找準問題，解決問題，積極開展批評與自我批評，營造良好的民主評議氣氛。民主評議中，也可參照干部管理中的民主測評方法，征求部分黨外群眾對黨員的意見，對大多數(shù)黨員、群眾不滿意的黨員，要給予警示，限期改正缺點、錯誤，促其轉化。黨支部是黨的基層組織，黨的各項方針政策最終要靠這一級組織去落實，上級黨委提出的各項任務，最終要通過這一級組織帶領群眾完成?；鶎狱h支部凝聚力、戰(zhàn)斗力的強弱，直接影響黨的領導和執(zhí)政地位的鞏固，直接影響黨的全部工作的落實和社會主義國家政權的穩(wěn)定。因此，大力加強基層黨支部建設對于提高黨的執(zhí)政能力建設具有特別重要的意義。建議上級黨組織要進一步加強對基層黨組織的管理和監(jiān)督，創(chuàng)新黨務工作管理體制，建立加強基層黨支部建設的長效機制、嚴格的目標考核體系，重點解決基層黨組織工作質量不高的問題，不斷鞏固和增強黨執(zhí)政的組織基礎，為提高黨的執(zhí)政能力提供堅實的組織保證。
隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立和完善，基層黨組織建設面臨許多新情況新問題，一些黨員干部的思想作風、工作方法和領導方式不適應新形勢的發(fā)展變化。因此，基層黨組織建設必須從加強黨的執(zhí)政能力建設的高度，適應形勢的發(fā)展變化，大膽改革創(chuàng)新。
一、在黨組織設置上創(chuàng)新。要針對基層黨組織所處社會組織的不同類別、不同特點，積極創(chuàng)新黨的組織設置，使黨組織的設置與所有制形式、與建立社會主義市場經(jīng)濟要求相適應。黨組織可大體分三塊設置：一是以行政事業(yè)機構為單位設置黨組織。二是農村以行政村為單位設立黨組織。也可打破原來以單一的行政村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)為單位設置黨組織的模式，以工業(yè)小區(qū)、農村專業(yè)協(xié)會和小城鎮(zhèn)為依托，在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內組建跨行政村的工業(yè)小區(qū)、專業(yè)協(xié)會和社區(qū)黨組織。并要適應農村工業(yè)和新經(jīng)濟組織發(fā)展的需要，把支部建在龍頭企業(yè)和產(chǎn)業(yè)鏈上。三是城鎮(zhèn)非機關部門以社區(qū)為單位，以企業(yè)、街道(小區(qū))、協(xié)會為依托建立黨組織。針對非公有制經(jīng)濟組織的特點，要通過單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠組建、多方聯(lián)建等方式，靈活設置黨組織，并逐步建立健全黨員管理網(wǎng)絡和管理機制。去年，我們將47家置換企業(yè)、1093名關停破產(chǎn)改制企業(yè)黨員就近移交社區(qū)或部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，新建黨組織76個，有效解決了停破產(chǎn)企業(yè)過去“有黨員無組織，有組織無活動”的問題。
二、在黨員先進性的考核標準上創(chuàng)新。在黨員先進性考核標準上要堅持普遍性與特殊性相結合，對所有黨員在以黨章、黨紀等。
規(guī)章制度。
進行教育和約束的同時，要根據(jù)其不同的身份、職業(yè)、崗位提出具體、明確的考核標準。對農村黨員，我們提出了“七個帶頭”，即帶頭堅定信念，帶頭搞好學習，帶頭致富帶本站富，帶頭履行義務，帶頭遵紀守法，帶頭維護穩(wěn)定，帶頭倡導文明、破除封建迷信;對城鎮(zhèn)非機關黨員，則要求其堅持黨性原則，帶頭搞好就業(yè)和幫扶他人就業(yè)，遵紀守法、文明經(jīng)營、照章納稅以及帶頭參加社區(qū)文明創(chuàng)建等六個方面;對機關黨員，要做到“五個帶頭”，即帶頭加強學習、增強黨性，帶頭遵紀守法，帶頭改進作風、服務群眾，帶頭廉潔自律，帶頭依法行政。
三、在黨員教育管理上創(chuàng)新。對黨員的教育管理要堅持分類指導，不能千篇一律，搞“一刀切”。比如在活動內容上，對農村黨員要進行新知識、新技能、新觀念的教育培訓，幫助其開闊視野，樹立敢富、快富的信心和勇氣，引導其帶頭勤勞致富奔小康;對機關黨員，要圍繞轉變工作作風、提高業(yè)務素質和服務水平開展活動;對企業(yè)生產(chǎn)一線的黨員，則圍繞愛崗敬業(yè)、促進和提升企業(yè)效益開展活動。在活動形式上，在農村開展創(chuàng)經(jīng)濟大戶、做致富帶富黨員活動;在機關部門開展爭創(chuàng)人民滿意公仆、優(yōu)秀公務員活動;在社區(qū)和企業(yè)開展帶頭爭做誠信守法經(jīng)營者、技術能手和優(yōu)秀社區(qū)居民活動等。要盡可能地將活動內容與本職工作結合起來，堅持為新的經(jīng)濟組織和社會組織所需要，為黨員所歡迎，為職工所擁護，為所有者、經(jīng)營者所理解和支持。
近年來，我們結合實際，從思想建設、作風建設、組織建設入手，對加強和改進黨的基層組織建設進行了一些探索。
在思想建設方面，開展了四項活動。一是以保持黨員先進性為主題的民主評議活動。二是以農村和城鎮(zhèn)非機關部門黨員為重點的培訓教育活動。針對農村黨員、城鎮(zhèn)非機關部門黨員的不同要求，整合縣職業(yè)中專、農廣校、黨校等教育資源，分期分批開展培訓，重點進行觀念更新、就業(yè)能力、致富能力的培訓教育。三是以在農村廣泛開展以星級文明戶、星級文明小區(qū)、星級文明村、小康示范村為主要內容的星級文明創(chuàng)建活動。這一活動的開展，為農村黨員帶頭建設小康社會搭建了一個舞臺。四是以爭先創(chuàng)優(yōu)為目標的“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。爭取用3—5年時間，使80%以上村黨組織和90%以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委達到“五個好”標準，創(chuàng)建農村基層組織建設先進縣。
在高校創(chuàng)建學習型黨組織，對于推進學習型政黨建設、推動學校事業(yè)發(fā)展、促進黨員全面發(fā)展具有十分重要的作用。
創(chuàng)建高?；鶎訉W習型黨組織是建設學習型政黨的必然要求。高校是人才的匯聚之地，是各種思想文化的集散之地，也是新思想新觀念的發(fā)源之地。在高校推進學習型黨組織建設，積極探索創(chuàng)建學習型黨組織建設的有效做法和長效機制，使高校黨組織永葆蓬勃生機和旺盛活力，對其他各類黨的基層黨組織具有示范和引領作用。
創(chuàng)建高?；鶎訉W習型黨組織是適應高等教育改革發(fā)展的重要舉措。改革開放以來，我國高等教育事業(yè)發(fā)展取得了巨大成就，但辦出水平辦出特色，建設高水平大學的任務還十分艱巨;高等教育大規(guī)模擴招后，教學基本條件建設明顯滯后;建立以市場為導向、適應經(jīng)濟社會發(fā)展需要的人才培養(yǎng)體系，不斷提高教育教學質量任重道遠，這些都對高校黨建工作提出了新的要求。創(chuàng)建高?；鶎訉W習型黨組織，有助于高校在深入調查研究的基礎上，以新的舉措應對面臨的挑戰(zhàn)，以新的思維解決嶄新的課題，從而推動學?？茖W發(fā)展、和諧發(fā)展。
創(chuàng)建高校基層學習型黨組織是促進高校黨員全面發(fā)展的內在需求。實現(xiàn)人的全面發(fā)展是馬克思主義理論的一項重要內容，建設學習型黨組織是實現(xiàn)黨員全面發(fā)展的重要手段。建設學習型黨組織，可以促使廣大黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制非無產(chǎn)階級思想的侵蝕，筑起思想上的鋼鐵長城;可以促使廣大黨員自覺做到在學習中研究，在研究中工作，不斷促進自身全面發(fā)展，努力實現(xiàn)自己的人生價值;可以促使廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，以強烈的事業(yè)心和責任感，以奮發(fā)有為、求真務實的精神狀態(tài)，投入到教育改革的大潮和辦人民滿意的教育事業(yè)中。
組織建設心得篇三
近年來，隨著社會的不斷發(fā)展和進步，新時代呼喚著新的組織建設理念。組織建設已經(jīng)不再是簡單的管理工作，而是需要深入思考和探索的重要問題。在新時代，組織建設需要注重員工的參與和整體發(fā)展，更加注重組織文化的培育和塑造，力求實現(xiàn)組織的和諧與穩(wěn)定。在組織建設的過程中，我深刻體會到了許多心得和感悟。
首先，新時代的組織建設需要充分尊重員工的主體地位。人才是組織最寶貴的資源，員工的智慧和創(chuàng)造力是組織發(fā)展的重要動力。因此，組織建設要以員工為中心，注重尊重員工的人格尊嚴和權益。組織應該為員工提供良好的工作環(huán)境和條件，激勵員工的積極性和創(chuàng)造力。同時，組織應該充分聽取員工的意見和建議，鼓勵員工參與組織決策，讓員工感到自己的價值和作用在組織中得到充分體現(xiàn)。
其次，新時代的組織建設需要注重組織文化的培育和塑造。組織文化是組織的靈魂，也是組織凝聚力的重要來源。在組織建設的過程中，要注重培養(yǎng)積極向上的組織文化，提高員工的認同感和歸屬感。一個良好的組織文化應該包括共同的價值觀和信念，共同的行為規(guī)范和激勵機制，以及共同的精神風貌。只有營造出良好的組織文化，才能推動組織的和諧發(fā)展和員工的全面提升。
第三，新時代的組織建設需要倡導平等和公正的組織關系。一個好的組織應該是平等和公正的，不論是在激勵機制還是在機會分配中，都應該公平對待每一個員工。權力和資源的合理分配是組織建設的重要方面，不能出現(xiàn)任何偏頗或者不公正的現(xiàn)象。只有建立平等和公正的組織關系，員工才能不斷成長和發(fā)展，組織才能保持穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。
第四，新時代的組織建設需要提倡創(chuàng)新和協(xié)同的精神。面對激烈的市場競爭和不斷變化的外部環(huán)境，組織必須具備創(chuàng)新和協(xié)同的能力才能立于不敗之地。創(chuàng)新是組織建設的重要動力，只有不斷創(chuàng)新才能推動組織的發(fā)展。而協(xié)同是組織建設的重要環(huán)節(jié)，只有有效的協(xié)同機制才能保證組織內部的合作和協(xié)作，實現(xiàn)整體效能的最大化。因此，在組織建設中要鼓勵員工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的發(fā)展，同時注重建立良好的協(xié)同機制和團隊合作的精神。
最后，新時代的組織建設需要注重人文關懷和共享發(fā)展。組織建設不僅僅是追求經(jīng)濟效益，更要關注員工的人文關懷和整體發(fā)展。組織應該注重員工的身心健康和生活品質的提升，為員工提供良好的成長環(huán)境和發(fā)展機會。同時，組織還要注重共享發(fā)展，鼓勵員工間的知識分享和合作學習，讓每一個員工都能享受到組織發(fā)展帶來的福利。
總之，新時代的組織建設需要注重員工的參與和整體發(fā)展，更加注重組織文化的培育和塑造，力求實現(xiàn)組織的和諧與穩(wěn)定。在組織建設的過程中，要充分尊重員工的主體地位，注重組織文化的培育和塑造，倡導平等和公正的組織關系，提倡創(chuàng)新和協(xié)同的精神，注重人文關懷和共享發(fā)展。只有這樣，才能營造一個良好的組織氛圍，實現(xiàn)組織的長遠發(fā)展目標。
組織建設心得篇四
我參加了市委黨?！?0__年千名農村黨員干部培訓班”活動。培訓的課程有加強和改進新形勢下基層黨組織建設，有當前黨在農村的政策方針與農村經(jīng)濟形勢，有市委九次黨代會報告學習，有教如何做好新形勢下群眾工作、創(chuàng)新社會管理與促進社會和諧等。這次培訓時間雖短，但選題廣泛，內容充實，讓我受益匪淺。通過這次培訓使我進一步豐富了理論知識，更新了思想觀念，增強了對本職工作的緊迫感與使命感。
培訓所設科目貼近實際、貼近工作。學習過程中，我進一步學到了基層工作的管理經(jīng)驗，和其他村官交流了學習培訓的心得感受。由于自己在農村基層工作，所以對《如何做好新形勢下的群眾工作》這一課我聽的特別認真，感受也頗多。下面我就如何做好新形勢下的群眾工作，談談自己的學習心得。
培訓讓我體會到要勤奮學習，不斷提高素質。時代在進步，社會在發(fā)展，科技進步日新月益，知識更新日益加快，學習如逆水行舟，不進則退。要勤于思考，善于積累，不僅要從書本過程上學習，還要向實踐學習，向周圍同志學習，才能適應工作的需要，才能做好本職工作。
黨建工作要嚴以律已，寬容待人。應把老百姓最難解決，最難辦的事情，幫他們解決，讓居民有安全感;做好弱勢群體工作，讓他們感覺到村委會工作者的溫暖;文明禮貌用語,做到來有問聲，問有答聲，去有送聲的優(yōu)質服務。
當今農村既處于發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，又處于社會矛盾的凸顯期。經(jīng)濟社會的高速發(fā)展，給我們做好群眾工作增添了新的內容，提出了更高的要求。能不能做群眾工作、會不會做群眾工作，直接考驗著我們基層工作者的工作方法和工作能力。要想得民心、順民意，工作得到群眾的支持和認可，就必須長期堅持帶著感情做好新形勢下的群眾工作的工作思路。情況掌握在基層，問題解決在基層，矛盾化解在基層，感情融合在基層，帶著感情做基層工作。
對待群眾要熱情，要關心群眾，切實為群眾解決實際困難和現(xiàn)實問題。把黨和政府的溫暖送到群眾中去，使群眾的困難得到解決，生活得到保障。對群眾反映的問題，凡是符合法律法規(guī)和政策的，要積極協(xié)調有關部門予以解決;凡是要求合理，但政策沒有明確的依據(jù)的，應該堅持從實際出發(fā)，認真研究解決。
組織建設心得篇五
近年來，我校黨組織在學校發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。黨組織建設在一定程度上影響著學校的發(fā)展和教育質量?；仡欉^去的工作經(jīng)驗，我深感我們學校黨組織建設需要不斷創(chuàng)新和完善。本文通過對學校黨組織建設的心得體會總結，旨在為今后學校黨組織建設提供一些建議和借鑒。
首先，我們學校黨組織在黨員隊伍建設方面有了顯著的提升。在發(fā)展黨員工作中，我們堅持按需發(fā)展，并根據(jù)不同崗位的特點和需求，制定了一系列措施。黨組織通過定期組織入黨宣誓和培訓，加強對新黨員的思想引導和政策宣傳，使黨員隊伍的穩(wěn)定性和凝聚力得到有效提升。然而，我們也發(fā)現(xiàn)，在發(fā)展黨員過程中，對發(fā)展對象的選拔和培養(yǎng)還存在一些不足。今后，我們應該更加注重選拔優(yōu)秀的發(fā)展對象，通過加強對發(fā)展對象的培訓和引導，提高他們的黨性修養(yǎng)和政治意識，以更好地發(fā)揮黨組織的積極作用。
其次，學校黨組織在思想建設方面有了很好的成效。作為學校黨員的主力軍，我們黨組織始終把思想建設擺在首位。通過組織各類主題教育活動和座談會，加強黨員的思想教育和精神文明建設，增強黨員的理論學習和政治意識。同時，我們也積極引導黨員參與理論學習和科研工作，提高他們的理論水平和專業(yè)能力。但是，我們也要看到，在思想建設方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如思想教育形式單一，內容不夠豐富。今后，我們應該加大思想教育的力度，廣泛開展主題活動，注重培養(yǎng)黨員的思想品德和全面素質。
再次，學校黨組織在組織建設方面有了很大的突破。我們黨組織積極探索黨建與學校發(fā)展相結合的機制，將黨建工作納入學校的總體規(guī)劃中，通過建立多層次、多樣化的黨組織，實現(xiàn)了黨組織的全覆蓋和全參與。黨組織通過加強黨建干部隊伍的建設和培養(yǎng)，推進了學校的改革發(fā)展。然而，我們也發(fā)現(xiàn)在組織建設方面還有不少問題，如黨員參與度不高，組織形式單一等。今后，我們應該更加注重激發(fā)和發(fā)揮黨員的積極性和主動性，通過多種形式開展黨組織活動，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
最后，學校黨組織在制度建設方面略有欠缺。黨建制度是一個組織的靈魂，我們學校黨組織也要不斷加強自身的制度建設。我們需要完善制度，明確責任，加強監(jiān)督，以確保制度真正落地生根。同時，我們也要加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督和評估，及時進行總結和改進。只有這樣，才能進一步加強學校黨組織的規(guī)范化建設，促進學校的持續(xù)發(fā)展。
綜上所述，學校黨組織建設是一個長期的、系統(tǒng)的工程，需要不斷完善和改進。在今后的工作中，我們應該更加注重黨組織的創(chuàng)新和完善，通過不斷調整和改進措施，確保學校黨組織的活力和凝聚力，為學校的發(fā)展和教育質量提供堅強的組織保障。只有這樣，我們才能更好地為黨和人民事業(yè)貢獻自己的力量。
組織建設心得篇六
組織建設是現(xiàn)代社會中不可忽視的重要課題。通過學習組織建設理論和實踐案例，我受益匪淺，深刻體會到了組織建設的重要性和方法。以下是我在學習過程中的心得體會。
第二段：探討組織建設的重要性
組織建設對于一個組織的發(fā)展和穩(wěn)定具有重要意義。組織建設可以促進組織成員之間的溝通和協(xié)作，提高工作效率；可以優(yōu)化組織結構，減少不必要的重復勞動，提升整體運作效果；可以激發(fā)組織成員的工作熱情和創(chuàng)造力，提高組織的競爭力。通過學習組織建設理論，我明白了組織建設對一個組織的發(fā)展有著至關重要的影響，只有加強組織建設，才能讓組織更好地適應環(huán)境變化，滿足成員的需求，實現(xiàn)組織的長期目標。
第三段：分享組織建設的方法和技巧
在學習的過程中，我了解到了許多實用的組織建設方法和技巧。首先，有效的溝通和協(xié)作是組織建設的基礎。組織成員之間的信息流動順暢與否，直接影響著組織的運轉效果。其次，建立和諧的人際關系可以營造一個良好的工作氛圍，提升組織成員的工作熱情和積極性。此外，激勵和賞罰機制對于組織建設也至關重要。合理的激勵機制可以激發(fā)組織成員的工作動力和創(chuàng)造力，提高整體績效；而恰當?shù)馁p罰措施可以規(guī)范組織成員的行為，維護組織的正常秩序。通過學習這些方法和技巧，我認識到了組織建設需要綜合運用多種手段，靈活應對不同的情況，才能取得最佳效果。
第四段：總結組織建設的經(jīng)驗和教訓
在學習組織建設的過程中，我也汲取了一些經(jīng)驗和教訓。首先，組織建設需要領導者的積極參與和推動。領導者的意思和方向明確，對于組織建設起到了至關重要的作用。其次，組織建設需要持續(xù)的努力和改進。組織建設不是一項短期的任務，需要長期堅持和不斷改進，才能使其發(fā)揮真正的作用。另外，組織建設需要注重人性化管理。組織成員是組織建設的基本單位，只有注重個體需求和差異，才能更好地調動成員的積極性和創(chuàng)造力。通過總結這些經(jīng)驗和教訓，我更加深刻地認識到了組織建設的復雜性和關鍵性。
第五段：總結全文，展望未來
通過學習組織建設理論和實踐案例，我深刻認識到了組織建設對于一個組織的重要性和方法。組織建設需要有效的溝通和協(xié)作、和諧的人際關系，以及合理的激勵和賞罰機制。領導者的積極參與和推動、持續(xù)的努力和改進，以及人性化管理也是組織建設的關鍵因素。未來，我將將學習中獲得的知識和技巧應用于實踐中，不斷提升自己的組織建設能力，以促進組織的發(fā)展和創(chuàng)新。通過組織建設的不斷改進，我相信我們的組織將能夠在日益競爭激烈的環(huán)境中保持持續(xù)的優(yōu)勢。
組織建設心得篇七
組織，是由一群人通過一種共同的意愿而形成的團體。組織建設的歷史悠久，亦有著不少的輝煌成就。作為一個始終服務于人民群眾、團結廣大成員、共同實現(xiàn)樸素目標的共同體，組織，需要有著深刻的意義與鮮明的使命。百年來，組織建設在不斷地探索、實踐與創(chuàng)新中不斷前行。本文旨在通過對組織建設百年心得體會的總結、觀察及分析，從不同角度深入解析組織建設的核心要素和經(jīng)驗，引導組織建設工作更有效、更優(yōu)秀地推進。
第二段：組織正確認識的心得體會
作為組織的核心，發(fā)揮政治引領作用十分必要，并且要始終堅持獨立性、哲學性、辯證性和革命性的統(tǒng)一。形成具有時代特點的先進思想，促進黨和人民事業(yè)和奮斗進步，引領社會發(fā)展；充分挖掘群眾的智慧和力量，重視不同群體的創(chuàng)造性和形成性，為社會創(chuàng)造更多的價值。這些是組織正確引領起點，也是組織健康發(fā)展的基礎。
第三段：組織活力的心得體會
組織的活力是組織發(fā)展的重要標志。具有生命力、觀念、開放性和創(chuàng)新性的組織可實現(xiàn)持續(xù)增長，打造出一種優(yōu)秀社會文化。為了增強組織活力，關鍵是傾聽和理解成員的聲音以及關注他們的反饋，及時總結成果并演示成功的經(jīng)驗；預見趨勢和變化并加以應對；培養(yǎng)領導者和推動者，使組織可以引領創(chuàng)新舉措等，實踐中不斷加強組織活力。
第四段：組織文化的心得體會
組織文化包括價值觀念、行為模式和制度框架等方面。組織文化是組織的靈魂，可以日益加強組織后勁，提高員工士氣和凝聚力，更好地服務社會。基于此，組織文化應具有開放性、自信性、創(chuàng)新性和自由民主性等特點，更加注重以人為本，讓員工掌握知識，學習技能，提升素質，促進企業(yè)發(fā)展；同時協(xié)調員工之間的關系，建立好的競爭機制和優(yōu)秀的企業(yè)文化，創(chuàng)造有利于企業(yè)發(fā)展的全面的生態(tài)環(huán)境。
第五段：組織建設的未來展望
組織建設是長期的發(fā)展過程，需要在不斷發(fā)展與優(yōu)化中嘗試前進。在未來的發(fā)展中，有幾個關鍵的方面需要注意：一是必須打造一支高素質的干部隊伍，注重知識管理，提高管理水平，培養(yǎng)適應復雜市場環(huán)境發(fā)展的領導人才；二是必須進一步構建現(xiàn)代企業(yè)制度，健全集體決策，全方位的開展個人評價和激勵機制，加強法律風險管理，創(chuàng)造有利于組織發(fā)展的內外部體制；三是圍繞人的持續(xù)發(fā)展和現(xiàn)代化，堅持創(chuàng)新推動經(jīng)濟轉型和服務升級，提高組織功能和服務水平，在快速變化的市場下贏得市場競爭并保持持續(xù)競爭優(yōu)勢。
結論：
組織建設是千頭萬緒、無窮無盡的工作，也是一個值得深思熟慮的領域。通過對百年組織建設經(jīng)驗的總結，我們認識到組織正確認識、組織活力、組織文化等關鍵要素的重要性，明確了應對未來挑戰(zhàn)的發(fā)展方向和目標。我們識別到，前進的道路上仍有無限的機會和挑戰(zhàn)，我們可以通過繼續(xù)探究和實踐，不斷完善組織建設的各個環(huán)節(jié)，堅持持續(xù)發(fā)展，讓良好的組織建設成為我們團結奮斗、開拓創(chuàng)新的關鍵所在。
組織建設心得篇八
隨著社會發(fā)展的步伐加快，組織建設成為衡量一個企業(yè)競爭力的重要指標。在我多年的工作經(jīng)歷中，我從實踐中總結出了三個關鍵詞，即“規(guī)劃、執(zhí)行、創(chuàng)新”，這是我對于組織建設的心得體會。下面我將從大局觀、執(zhí)行力以及創(chuàng)新意識這三個方面來闡述我的觀點。
首先，對于組織建設來說，規(guī)劃是至關重要的。沒有一個明確的目標和規(guī)劃，組織就像是無頭蒼蠅一樣，無法自主自覺地前進。一個成功的組織需要有一個清晰的使命和愿景，以及相應的發(fā)展目標。隨著市場環(huán)境的不斷變化，組織需要不斷調整和完善自己的規(guī)劃，以適應新的挑戰(zhàn)和機遇。同時，在規(guī)劃過程中，組織應該充分考慮到自身的資源和能力，制定出可行的策略和行動計劃，并確保所有成員都參與其中，共同為目標努力。
其次，執(zhí)行力是組織建設的核心。有了良好的規(guī)劃，但缺少執(zhí)行力的組織往往只是一紙空文。執(zhí)行力體現(xiàn)在組織對于規(guī)劃的落實和執(zhí)行過程中的有效管理。首先，組織應該設立明確的責任分工，確保每個成員都理解自己的角色和職責。其次，組織需要建立起高效的溝通渠道，促使各個層面之間的信息流通和協(xié)作配合。此外，組織還應該建立一套科學有效的績效評價體系，激勵成員提升自己的工作效率和質量。只有在執(zhí)行力的支撐下，組織才能夠以高效的方式實現(xiàn)自身的目標，提升整體競爭力。
最后，創(chuàng)新意識是組織建設的靈魂。在一個競爭激烈、變化多端的市場環(huán)境中，創(chuàng)新是組織立于不敗之地的關鍵。創(chuàng)新不僅指產(chǎn)品或技術上的創(chuàng)新，更包括組織內部的管理方式、運營模式以及市場營銷策略等方面的創(chuàng)新。一個有創(chuàng)新意識的組織，能夠主動捕捉市場變化，發(fā)現(xiàn)新的商機，不斷推陳出新。此外，創(chuàng)新還能夠激發(fā)員工的創(chuàng)造力和激情，提升整個組織的凝聚力和團隊合作精神。因此，培養(yǎng)和強化創(chuàng)新意識是組織建設的重要任務之一。
綜上所述，“規(guī)劃、執(zhí)行、創(chuàng)新”是我多年工作經(jīng)驗中對于組織建設的心得體會。一個具備明確規(guī)劃的組織，能夠使所有成員知道自己的目標和方向；一個高度執(zhí)行力的組織，能夠實現(xiàn)規(guī)劃所制定的目標；一個有創(chuàng)新意識的組織，能夠不斷創(chuàng)造新的價值和機會。通過實踐中的積累和總結，我相信這三個關鍵詞能夠為組織的發(fā)展帶來積極的影響。當然，組織建設是一個長期并不斷調整的過程，需要不斷學習、改進，不斷適應新的市場環(huán)境和挑戰(zhàn)，才能夠保持持續(xù)的競爭力。
組織建設心得篇九
近年來，黨組織在學校中的作用日益凸顯。學校黨組織建設的好壞直接關系到學校的發(fā)展。作為一名普通的黨員，我積極參與學校黨組織建設的工作，深感黨組織的重要性和必要性。以下是我對學校黨組織建設的一些心得體會。
首先，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用是校黨組織建設的核心任務。我們黨組織要發(fā)揮示范帶動作用，引領全體黨員積極投入學校的各項工作。作為一名黨員，我們要認真履行黨的各項紀律，自覺維護黨的形象，時刻保持良好的黨風。在學校中，黨員要以身作則，做到忠誠、務實、干凈，時刻展現(xiàn)出黨員的先鋒模范作用。
其次，堅持以黨建為引領推進學校各項工作。黨建工作是學校工作的重要抓手，必須將黨建工作納入學校工作的方方面面。黨建工作要成為學校推進各項事業(yè)的核心力量，要通過加強黨員教育、組織生活等方式，為學校的教學、科研、管理等工作提供堅強的組織保障。只有堅持以黨建為引領，學校各項工作才能有序推進，取得更好的成績。
第三，加強黨組織建設需要形成完善的機制體制。黨組織建設需要有一套完善的機制體制來加以保障。黨的組織建設要健全，必須要有正確的黨組織經(jīng)費投入，要建立健全內部監(jiān)督機制，確保黨組織的運行、黨員的培養(yǎng)、教育和管理。同時，還需要加強上下聯(lián)動，實現(xiàn)黨委統(tǒng)籌協(xié)調，各級黨組織相互配合，形成一條完整流暢的工作鏈條，確保黨組織建設的順利開展。
第四，大力加強黨員隊伍建設是黨組織建設的重要環(huán)節(jié)。黨員隊伍是黨組織的骨干力量，必須要加強黨員隊伍建設，培養(yǎng)和選拔一批素質高、能力強、作風正的黨員干部。在學校中，要注重對黨員的培訓和教育，提高黨員的政治理論水平和實際工作能力，使黨員能夠更好地發(fā)揮自己的作用，為學校的建設發(fā)展做出更大的貢獻。
最后，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。黨支部是學校黨組織建設的基本單位，要充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，組織黨員堅守黨的宗旨和黨的紀律，組織黨員積極投身學校的各項工作。黨支部要加強培訓，提高黨員的信仰水平和業(yè)務能力，同時要密切關注黨員思想動態(tài)，引導黨員正確對待各種思潮和觀點，保持黨員隊伍的團結和純潔。
總之，學校黨組織建設是一項重要的工作，要全體黨員積極參與其中，共同推動學校的發(fā)展。只有充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，堅持以黨建為引領，加強黨組織建設的機制體制建設，全面加強黨員隊伍建設，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，學校黨組織才能更好地服務于學校的各項工作，為學校的發(fā)展做出更大的貢獻。
組織建設心得篇十
基層團組織建設工作經(jīng)驗 以上問題的存在，嚴重地影響了團組織的凝聚力、吸引力，如何進一步完善農村團工作？我覺得建立健全規(guī)范化團支部倒不失為一種有效的方法，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委重點扶持一批規(guī)范化團支部，以點帶面促團建，但在其運行過程中也應注意一系列的問題。
１、抓典型，以點帶面。建立規(guī)范化團支部，必然涉及到資金的投入，并需有一定的活動場所，因此，先期只能通過典型的工作方法，選擇部分團員多、開展工作條件好、凝聚力和戰(zhàn)斗力較強的支部，積極幫助他們創(chuàng)建規(guī)范化團支部，在重硬件建設的同時，也注重軟環(huán)境的建設，使制度建設真正得以落實，形成團員青年人人參與的良好氛圍，使之成為農村基層團組織的典型。并積累經(jīng)驗，以點帶面,適度鋪開,對條件成熟的團支部做到成熟一個創(chuàng)建一個，形成一種規(guī)范而又循序漸進的創(chuàng)建模式。
２、增強吸引力，不流于形式。團組織的功能是建功和育人，這就要求團組織充分發(fā)揮凝聚團員青年的作用，但即使是最規(guī)范的團組織，如果它不開展活動，不以活動為載體教育團員青年，也會對團員青年喪失吸引力，因此從某種意義上來說，活動是團組織的生命線，只有通過活動，才能使團員青年參與其中，感受團組織的魅力所在，并寓教于樂，使團組織起到育人的作用。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,團員青年觀念的改變,原有的一些活動可能已經(jīng)失去了吸引力，這也要求團組織開展順應時代潮流，符合現(xiàn)在團員青年心理特點的活動，以達到增強吸引力的作用。
己的特點所在，針對某一點，有計劃、有步驟地逐漸亮出自己的特色，成為該項工作中的典型。
充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的主體地位建設。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委是農村基層團組織建設的龍頭，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記更是整個農村基層團組織建設的“領頭雁”，只有充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記的作用，才能起到“牽一發(fā)而動全身”的作用。除要落實相應的政治、經(jīng)濟待遇外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職團干部要盡可能專職專用。作為團委書記也要認真處理好“專職團干部”與“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部”二種身份的關系，尋找有機結合點，把團工作自覺納入到黨政中心工作的大局之中，使團員青年滿意，使黨委政府滿意。同時要切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子建設，大膽把轄區(qū)內的農村、企業(yè)、學校的優(yōu)秀人才選入鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子，合理搭配，發(fā)揮整體優(yōu)勢；要積極發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的示范、導向作用。可根據(jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際情況，集中精力抓出幾項黨委認可、群眾歡迎的重點（特色）工作，增強自身的輻射力和影響力，帶動基層團支部，帶動農村青年；要積極扶持一批規(guī)范化團支部，以點帶面促團建。對部分團員多、開展工作條件好、凝聚力和戰(zhàn)斗力較強的支部，要積極幫助他們創(chuàng)建規(guī)范化團支部，并以此作為團工作的支撐點，發(fā)揮典型的示范帶動作用，以點帶面，促進農村團工作煥發(fā)生機和活力。
培訓等形式進行指導，通過幫帶，創(chuàng)建工作的整體水平有了很大提高。
組織建設心得篇十一
黨的xx屆全會提出建設馬克思主義學習型政黨的重大戰(zhàn)略任務以來，滿洲里市委高度重視、凝心聚力，堅持全方位學習、多領域推進、大范圍宣傳、廣角度創(chuàng)新，堅持分層推進、分類指導，把學習型黨組織建設工作作為首要的政治任務，扎實推進學習型黨組織建設各項工作。透過領導帶動、行政推動、載體促動，構成了強大的建立聲勢和濃厚的建立氛圍，取得了較好的階段性建設成果。
一、領導帶頭、上下聯(lián)動，營造了濃厚的學習氛圍。
根據(jù)中央《關于推進學習型黨組織建設的意見》精神，市委制訂下發(fā)了實施意見，進一步明確推進學習型黨組織建設的目標任務、基本原則、主要資料和步驟方法。成立了市委副書記為組長，組織部、宣傳部等部門主要領導為副組長和成員的建設學習型黨組織工作領導小組，建立了市委統(tǒng)一領導，宣傳部門牽頭協(xié)調，各部門分工負責，各級黨組織用心參與的領導體制和工作機制。并召開了動員大會，全面動員、整體部署、明確任務、提出要求，為我市推進學習型黨組織建設帶給有力的組織保障。
》和《舉全市之力，集全市之智，全面加快滿洲里國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設步伐》。由于市委主要領導帶頭學習，帶動了各級領導干部率先學習的良好風氣。
市委領導的帶頭示范，極大地調動了全市黨員干部的學習用心性，推動了學習型黨組織建設工作。各級黨組織、有關單位和部門用心聯(lián)動，相應成立了推進學習型黨組織建設的協(xié)調機構，構成了全市黨員共同參與、共同推進、共同學習的良好風氣;構成了特點鮮明、分工明確、職責清晰的良好局面。滿洲里日報社在學習型黨組織建設中，率先垂范、帶頭學習，全力打造滿洲里日報社讀書會這一品牌，爭做學習型黨組織建設的先行軍，成為滿洲里學習型黨組織和學習型社會建設的表率。各部門各單位結合自身職能和特點，采取舉辦集中講座、開列自學書目、組織調研、撰寫心得體會等形式，打造互動、共享、開放的學習平臺著力提高黨員思想認識、增強工作潛力、完善知識結構、提升精神境界。各基層黨組織，結合各自實際、緊密聯(lián)系生活、扎根特色文化、分層分類推進，創(chuàng)造了許多具有創(chuàng)新性、示范性、鮮活性的學習型黨組織建設案例。如學習日、讀書日、宣講日等等，為推進學習型黨組織建設搭建了實效平臺。推動了工作學習化、學習工作化。扎實推進學習型黨組織建設。
二、立足實際、推陳出新，全力打造學習載體和平臺。
四月初，按照自治區(qū)百團千人萬場宣講活動的要求，結合滿洲里每年兩次的集中宣講月活動，市委宣傳部召開專門會議，對全市的理論政策宣講工作進行部署。
會后，市委宣傳部舉辦了1期為期兩天的滿洲里大講堂理論骨干培訓班，由理論處、市委黨校的理論骨干為基層理論骨干就學習型黨組織建設、廉政準則、全國兩會和滿洲里兩會等資料進行了培訓。
從4月至10月，邀請清華大學經(jīng)濟管理學院經(jīng)濟系副主任劉玲玲等8位專家學者來滿洲里大講堂分別就《當前宏觀經(jīng)濟形勢和應對策略》、《推進依法行政、建設法治政府》等資料作專題報告。就“五中全會”、“七個怎樣看”、“劃清四個重大界限”、重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設等資料舉辦培訓班和講座，受眾達萬余人次。
為推動滿洲里重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設，市委要求要結合滿洲里開發(fā)開放試驗區(qū)建設的實際，廣泛深入開展五中全會的學習宣傳活動。在全市掀起學習宣傳xx屆五中全會精神和滿洲里建設重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設的*，調動全市廣大干部群眾進一步解放思想、開拓創(chuàng)新，用心投身于滿洲里建設重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設的偉大事業(yè)中來。為此，市委宣傳部組織人員修改了《滿洲里建設國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)學習讀本》，將中央“”規(guī)劃推薦、西部大開發(fā)戰(zhàn)略、振興東北戰(zhàn)略、自治區(qū)關于東部盟市發(fā)展以及中俄合作等與滿洲里建設重點開發(fā)開放試驗區(qū)相關的資料匯集一書，作為全市學習宣傳xx屆五中全會精神和滿洲里建設國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)的輔導參考教材。并組織人員廣泛開展宣講活動，引導廣大黨員干部和群眾深入學習和貫徹五中全會精神，深刻理解滿洲里重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設既是國家時期西部大開發(fā)的重要舉措，又是黨和國家富民強邊的重大舉措，做好重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設工作，不僅僅對滿洲里經(jīng)濟社會發(fā)展具有重要的好處，而且，對時期新一輪西部大開發(fā)具有示范帶動作用。為廣大黨員干部群眾用心支持和參與重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設營造了良好的輿論氛圍。
各大黨委、各部門、各區(qū)和各街道辦事處也紛紛行動，結合各自實際開展宣講活動。比如，扎區(qū)的宣講日活動，就是在集中的時間，在區(qū)級講堂和各街道辦事處基層講堂同時就五中全會精神、重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設和禮貌城市建設等資料開展了宣講活動，產(chǎn)生了轟動效應。
各級黨組織、各部門各單位在學習型黨組織建設活動中注重從建立和完善機制入手，著力探索“學習人員全覆蓋、學習時間經(jīng)?；?、學習制度長遠化”的學習型黨組織建設工作新機制，不斷推進學習型黨組織建設。
學習人員全覆蓋。即建立各級領導干部以身作則帶頭學習，各類群體全員參與學習的機制。黨政機關、企事業(yè)單位利用論壇、講堂、講座、黨課等平臺和載體深入學習，街道、社區(qū)等基層黨組織利用講堂、宣講等方式廣泛學習。離退休人員、非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織黨員、下崗失業(yè)人員和流動人口黨員根據(jù)實際參與學習，努力使建設學習型黨組織的任務覆蓋到每個基層黨組織、每個黨員，確保學習型黨組織建設整體推進。全新的學習機制，凝聚了我市廣大黨員學習的共識，拓展了探索學習途徑的思路，突出了黨員領導干部這一重點，調動了廣大黨員、干部和群眾參與學習的用心性，為我市學習型黨組織建設帶給了重要保障。
學習時間經(jīng)?；?。學習時間經(jīng)常化是促進學習持久深入進行的必然要求。首先是加強組織領導，各級建設學習型黨組織工作領導小組是我市推進學習型黨組織建設強有力的組織保障，加強了對各黨組織學習的領導、指導和協(xié)調。確保學習活動的開展經(jīng)?；３浞职l(fā)揮黨校、行政學校等學習主陣地的作用，利用各類“講壇”、“論壇”、“講堂”和學習會、讀書會、交流會等平臺，以及報紙、廣播電視、網(wǎng)絡、手機等載體，開展有特色的理論政策學習、專業(yè)技術學習、業(yè)務培訓和技能競賽以及調研活動。組織宣講團深入基層開展宣講工作。認真總結各級黨組織、各部門、各單位創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，用典型說話、用典型引路，努力構成正確輿論導向。
學習制度長遠化。即不斷健全完善各項學習制度，構成長效機制，確保學習制度長期管用。一年來，逐步建立或完善了中心組學習制度、黨員干部學習制度、培訓制度、調查研究制度、報告宣講制度、考核評價制度、檢查督查制度等多項制度，真正把學習的“軟任務”變成了“硬約束”，營造了用制度促學習、管學習的良好氛圍。
透過開展學習型黨組織建設活動，全市廣大黨員和干部職工進一步提高了思想認識，增強了職責心、事業(yè)心、進取心，提高了廣大黨員干部的思想文化素質，為滿洲里國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設帶給了精神動力和智力支持。
組織建設心得篇十二
“培養(yǎng)校園新的團學文化，加強基層團組織自身建設，不斷增強基層團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力”是團委工作的艱巨任務，基層團組織是團委工作的最直接受體，加強基層團組織建設的有效途徑之一是從班級團支部入手。就是如何從班級團支部方面加強基層團組織建設做出工作經(jīng)驗交流探討，號召班級團支部的工作緊隨時代步伐，提高校園的團學文化，為加強團委基層團組織建設做出貢獻。班級團支部作為共青團工作和活動的基本單位，是團的基層組織，它同廣大團員青年有著最直接、最廣泛的聯(lián)系，在團結和教育青年團員的工作中有著核心作用，是團的各項工作開展質量的最終體現(xiàn)。各分團委領導的團支部數(shù)量較多，而團支部是聯(lián)系廣大團員青年于團組織的重要紐帶，是實現(xiàn)“上情下達，下情上報”制度不可跨越的重要一環(huán)。
各班級團支部在組織團員青年積極參加學院和學校等各級活動的基礎上，積極組織開展體現(xiàn)特點、符合需要、生動活潑、富有實效的活動，并做好廣大團員青年的素質拓展工作。班級團支部所開展的活動要堅持繼承與創(chuàng)新相結合，突出思想性與教育性，結合大學生素質拓展計劃的實施，以加強思想政治教育、促進學風建設和學生學習、培養(yǎng)實踐能力和創(chuàng)新精神、促進身心健康、進行職業(yè)生涯規(guī)劃和指導等為重點。各班級團支部建立了理論學習小組，健全理論學習制度，并組織開展各種實踐活動，深入開展基礎文明養(yǎng)成、道德規(guī)范教育和“知校愛校，興校榮校”意識的培養(yǎng)，組織團員青年立足校園、走向社會，參加各種志愿服務活動，同時有組織、有計劃、有主題地開展好社會實踐活動。除此之外，班級團組織還積極組織和動員團員青年參與各種學術科技活動，激發(fā)團員青年的創(chuàng)新意識，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新能力。
班級團組織通過對團員青年思想的規(guī)劃、行為的考察、活動的開展等諸多方面的工作，切實加強了團員青年與年級團總支、學院分團委的溝通，為加強團的基層組織建設做出了重要貢獻。
不斷加強團員、團干隊伍的建設是班級團支部建設工作的重要內容。
廣大青年團員、團干是班級團支部工作的執(zhí)行者、管理者、參與者，不斷加強團員、團干隊伍建設是加強基層團組織建設的核心內容。為達到提升團員青年的思想政治素質，加強對共青團先進思想的深入領悟，必須進一步健全團員思想教育的長效機制，利用多種形式加強對團員的經(jīng)常性教育。要堅持標準，規(guī)范程序，把好關口，以培養(yǎng)、教育為思路，以一對一幫扶、支部間評比為手段，實現(xiàn)團學教育的廣泛性、深入性、透徹性。
在班級團干評選過程中引入民主推薦、公開選舉、干部互評等機制，確保班級團組織領導班子的高效性、先進性。同時要不斷加強理論創(chuàng)新和制度改革，不斷調整班級團組織的工作重點，做到使班級團組織所倡導的，就是團員青年所思考的；班級團組織所開展的，就是團員青年所需要的。這樣一來，樹立了團支部大團員青年心中的威望，更好的推進基層團組織建設。廣大基層班級團干要牢固樹立科學的發(fā)展觀，牢固樹立服務大局、服務團員青年的意識，切實改進工作方式，提高工作效率，把團員青年“贊成不贊成、滿意不滿意”作為衡量工作成效的唯一標準。從服務青年團員成長成才的根本目的入手，引導他們勤奮學習，努力工作，為自身素質的全面提高，更好的進入社會參與創(chuàng)業(yè)就業(yè)準備條件、搭建舞臺。班級團支部在推優(yōu)入黨、各級獎項的評比中起到重要作用共青團是共產(chǎn)黨的后備軍，是培養(yǎng)黨的新生力量的搖籃。選拔優(yōu)秀的團員青年推薦入黨一直是班級團組織的一項重要工作。向黨組織推薦優(yōu)秀團員是黨員發(fā)展工作中的重要環(huán)節(jié)。各班級團支部必須要以高度的責任心認真做好此項工作，積極推薦品學兼優(yōu)、能力全面、責任心強、有奉獻精神的團員青年接受黨的考核。各班級團支部要及時建立對申請入黨的團員青年培養(yǎng)考察的檔案，協(xié)助黨支部加強對他們的培養(yǎng)考察，堅持自下而上、上下結合，民主評議、集體決定，黨團銜接、共同負責的原則，堅持標準，規(guī)范程序，規(guī)范管理，保證質量。
為發(fā)揮典型性示范作用，鼓勵更多的優(yōu)秀青年脫穎而出，團委于每年“五四”期間評選和表彰年度“優(yōu)秀團員”和“優(yōu)秀團干”。對于在各方面表現(xiàn)出色的青年團員授予“優(yōu)秀團員”“優(yōu)秀團干”等榮譽稱號。在評比過程中，為保證評選的公平性、公開性和高效性，評選采取了從基層班級團組織中民主提名、全面考核、公開評選的原則，真正選出了廣大團員青年心目中經(jīng)得起考驗的優(yōu)秀團員，這既為保持團員團干隊伍的先進性提供了重要支持，又為加強班級團組織建設提供了可靠保障。
班級團支部在“幫困助貧”和“先進帶后進”等方面的工作中有重要的作用要保持班級團支部的先進性，就要時刻保持班級團員青年思想的先進性，學習的高效性和工作的積極性。在班級團支部基層團組織建設工作開展進程中，針對那些思想上暫處于后進狀態(tài)的團員青年，班級團干和廣大優(yōu)秀團員青年有義務、有責任對其進行思想的改造、意識的帶動和行為的引導。
在班級團組織的日常工作中，各班集團支部開展了“手牽手，向黨走”“班級團員關于學習科學發(fā)展觀思想動員大會”“關于加強團組織建設班級研討會”等活動，活動參與性強，參與面廣，讓廣大團員青年在生動活潑形式多樣的活動中學習團學知識、領會團的思想、響應團的號召。這樣做，不僅有利于團員青年在成長過程中的思想進步和人格塑造，還有利于班級團支部的和諧發(fā)展。往深了說，只有班級團支部的和諧發(fā)展才能促進團總支的全面進步，進而達成分團委加強基層團組織建設工作的快速、穩(wěn)步開展。
班級團支部作為團委深入學習科學發(fā)展觀的單位團組織，作為保持廣大團員青年思想先進性的有效途徑，作為培養(yǎng)各級團員干部的搖籃，其在團建工作中的中重要地位和核心任務，是加強基層團組織建設不可忽視的重要環(huán)節(jié)。
在中國共青團十七大將要到來的日子里、在南昌航空大學六十華誕即將來到之時，繼續(xù)堅持加強班級團組織的凝聚力戰(zhàn)斗力和先進性是切實落實基層團組織建設的核心理念，堅持團委提出工作的“四項原則”，狠抓團委關于加強團的基層組織建設的“七項重要任務”，是班級團支部工作的首要任務和唯一標準。
組織建設心得篇十三
隨著社會的進步，組織建設成為了各行各業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。作為一個組織的成員，在參與和見證組織建設的過程中，我有許多的感悟和心得。在這里，我想結合自身的經(jīng)歷，分享一些關于組織建設的心得體會。
首先，組織建設需要明確的目標和使命。一個成功的組織必須有清晰的目標和明確的使命，這是組織成員行動的指引，也是組織發(fā)展的動力源泉。在我曾經(jīng)參與的一次組織建設中，我們首先明確了組織的目標是為了提供更好的學術交流平臺，使會員能夠更好地互相學習和分享。在這個目標的指引下，我們不斷積極尋找合適的方式來實現(xiàn)目標，通過組織各種學術講座、研討會和論壇來促進會員之間的交流和協(xié)作，最終取得了很好的成效。
其次，組織建設需要健康的組織文化。組織文化是組織建設的靈魂，它不僅給組織帶來凝聚力和向心力，也成為了組織發(fā)展的核心競爭力。在我所參與的組織建設中，我們非常注重培養(yǎng)組織文化。我們積極營造積極向上的工作氛圍，提倡團隊合作和互助，激勵每個成員的潛力和創(chuàng)造力。同時，我們也注重尊重每個成員的個性和理念，鼓勵不同意見的交鋒和碰撞，以促進組織內部的創(chuàng)新和進步。這種健康的組織文化不僅使組織內部的凝聚力更強，也為組織的發(fā)展打下了堅實的基礎。
此外，組織建設需要良好的領導力。一個優(yōu)秀的領導者能夠帶領組織走向成功，推動組織的持續(xù)發(fā)展。在我所在的組織建設中，我有幸與一位杰出的領導者合作。他具備很強的領導能力，懂得如何激勵和引導團隊成員，善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。他不僅注重整合資源，還時刻關注組織內外的變化，及時調整和優(yōu)化組織的戰(zhàn)略和目標。正是因為他的高超領導力，我們的組織才能在困境中找到突破口，不斷壯大和發(fā)展。
最后，組織建設需要持續(xù)的改進和創(chuàng)新。在快速變化的時代中，組織需要時刻保持敏銳的洞察力，及時調整和改進組織的作戰(zhàn)策略，以應對各種挑戰(zhàn)和機遇。在我參與的一次組織改進中，我們堅持不懈地改進和創(chuàng)新。我們不斷調研市場需求，改進和完善我們的產(chǎn)品和服務；我們不斷與行業(yè)內的優(yōu)秀組織進行交流和合作，學習他們的成功經(jīng)驗和管理模式；我們還建立了一套完善的反饋機制，以收集會員和客戶的意見和建議，持續(xù)改進我們的工作和服務。這種持續(xù)的改進和創(chuàng)新使我們的組織始終保持了強大的競爭力和活力。
總之，組織建設是一項復雜而又具有挑戰(zhàn)性的任務。在實踐中，我們應該明確目標和使命，培養(yǎng)健康的組織文化，塑造優(yōu)秀的領導力，持續(xù)改進和創(chuàng)新。只有這樣，我們的組織才能夠在激烈的市場競爭中脫穎而出，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。因此，我相信只有不斷總結和分享經(jīng)驗，我們才能更好地實現(xiàn)組織建設的目標和使命。
組織建設心得篇十四
團組織是一個學?；蛘呱鐣M織中至關重要的組成部分，它不僅為學生和員工提供一個集體的學習、交流與成長的平臺，同時也能夠充分地發(fā)揮群體的集成力和創(chuàng)造力，推動共同進步。在各個學校、公司中的團組織都肩負著重要的責任，如何建設出高質量的團組織，這已經(jīng)成為面臨著一個緊迫問題。
二、初入團組織
我初入團組織時便意識到團組織建設不僅僅是一項簡單的任務，而是一項需要持之以恒、需要全心全意投入的長期計劃。在我加入團組織的過程中，我意識到，團組織的建設前置于一個良好的團結氛圍，只有在集體有強烈的凝聚力、熱情、誠信的基礎上，才能夠真正的構建團組織。而最重要的一點，就是要保證團組織的領導班子，要有那種堅韌、懂得取得進步的能力和決心。
三、團組織建設中的細節(jié)
在該階段，我們應該明確目標，為之努力奮斗。首先，我們需要加強團員的廣泛參與感和歸屬感，讓每個團員都有歸屬感。在團組織活動開展中，我們要妥善安排團員的時間，減少對其日常生活、學習的干擾，甚至讓他們感到活動是一種快樂而非一種負擔。也就是說，我們要結合團組織實際，在細節(jié)處注重人性化，讓我們的團組織更加注重人本主義。
四、團組織步入穩(wěn)定期
在目標聚焦的前提下，我們要尊重團員的想法和需求，準確捕捉集體氛圍，提出更符合團組織本身與服從整體、推動整體發(fā)展的規(guī)劃。此外，如何吸引更多標志性和優(yōu)質內容的員工入隊也成為了一個重要的問題。例如，在提高團組織的吸引力方面，可以發(fā)揮互動性，在文化、活動、建筑、宣傳、遠程交流等多方面進行擴展。在整體發(fā)展方面，要注重科學、靈活、有針對性的組織發(fā)展計劃，為團隊的成長和發(fā)展提供有力的后盾。
五、團組織建設的總結
總的來說，團組織建設是一個多方面的過程，在該過程中，需要結合團體及個人自身情況，考慮到性格、愛好、能力、文化背景、社交情況等多方面因素，合理安排工作，延伸成人網(wǎng)絡、利用社交平臺、加強宣傳引導、提升管理實踐等多方面措施?？傊挥屑訌妶F組織建設，充分發(fā)揮團組織的作用，才能確保團組織始終有效運作，并為整個組織的發(fā)展做出貢獻。
組織建設心得篇十五
團組織建設一直是我們社會主義建設中的重要組成部分。作為新時代的青年，我們更應該認真思考這個問題，并通過實踐積累自己的心得體會。
第二段：認識團組織建設的重要性
團組織建設的重要性不言而喻。我們需要一個活躍的團組織幫助我們承擔社會責任、促進交流合作。在團組織的幫助下，我們可以更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，迎接不同的挑戰(zhàn)。因此，對團組織建設的重視是必要的。
第三段：有效推動團組織建設的實踐探索
推動團組織建設需要實踐探索。對于先進的團組織，我們需要認真學習，向他們學習。同時，我們也應該傾聽成員的意見和建議，不斷推進團組織建設的全面展開。
第四段：注重團組織建設的內部管理與培訓
團組織建設中內部管理與培訓環(huán)節(jié)也需要注重。作為團組織干部，我們需要了解他人的需求，安排相應的培訓來幫助大家更好地快速成長。同時，管理方面也需要嚴格遵循規(guī)定，確保組織有條不紊地運轉。
第五段：團組織建設的展望與未來
隨著時代的變遷和理念的更新，團組織建設必將迎來前所未有的挑戰(zhàn)和機遇。我們應該緊跟時代潮流，讓團組織更具現(xiàn)代感，更好地服務廣大青少年。同時，我們也應該不斷加強團組織建設的廣告宣傳，吸引更多的年輕人積極參與進來，共同建設更加美好的社會和生活。
總之，團組織建設是非常重要的，我們需要大力推進和加強。僅靠我們單一的努力還遠遠不夠，我們需要團結合作，共同推動團組織建設的進程。希望我們能夠不斷探索和追求，實現(xiàn)團組織建設的全面升級和現(xiàn)代化。
組織建設心得篇十六
為了認真貫徹落實上級關于建設學習型黨組織精神和要求進一步提高基層黨組織學習力、創(chuàng)新力和戰(zhàn)斗力充分發(fā)揮黨組織在建設學習型單位、推動基層黨組織政治核心和示范引領作用，根據(jù)學校年度工作安排在學校全體黨員中開展建設學習型黨組織活動為辦人民滿意學校提供理論支持回顧開展學習型黨組織活動以來工作現(xiàn)總結如下：
一、指導思想明確組織到位。
在開展建設學習型黨組織活動中我校黨支首先使全體黨員明確建設學習型黨組織是“以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、和諧社會建設、努力建設學習型政黨總要求把黨建理論與學習型組織建設理念結合起來，在黨員中營造終身學習組織環(huán)境，確立在實踐中以學習創(chuàng)新促進發(fā)展和完善自我共同愿景，增強全體黨員學習自覺性和有效性，提升工作水平，創(chuàng)造優(yōu)異業(yè)績，爭當人民滿意教師作為指導思想。
根據(jù)上級要求成立了學習型黨組織領導小組領導小組組長由校長、支書記楊秀斌同志擔任，楊再金支部組織委員任副組長;領導小組成員由相關領導擔任。
根據(jù)學校實際情況制定學習型黨組織建設實施意見，作到有計劃、有步驟、循序漸進地加以推進務求工作取得實效。
(三)通過多種方式組織學習。
我校結合實際通過舉辦講座、座談會、理論研討會形式先后學習了學習國務院關于進一步促進貴州又好又快發(fā)展若干意見(第一專題);學習20xx元月18日《黔東南報》一版;學習貴州省委領導講話精神;學習胡*同志《新時期如何加強黨風廉政建設》講話精神;以及三個代表重要思想和黨的xx大報告精神等等系列學習。
三、主要學習內容。
(三)對黨員教師進行教師教育培訓，幫助黨員教師提高做好本職工作能力，不斷提高他們專業(yè)技術水平，更好地發(fā)揮他們先鋒模范作用。
(四)組織黨員教師對法律法規(guī)、廉政法規(guī)學習按照黨章規(guī)定和要求對黨員進行遵紀守法教育從思想道德教育基礎抓起夯實廉潔從政思想道德基礎筑牢拒腐防變思想道德防線。
(五)教師教育理論學習和教育國家法律法規(guī)教育國情和形勢政策教育以群眾路線為重點工作方法教育切實提高黨員干部學習實踐能力和興教辦學水平深入群眾、深入實踐調查研究不斷總結人民群眾創(chuàng)造新做法新經(jīng)驗弘揚優(yōu)良辦學傳統(tǒng)創(chuàng)新辦學理念拓展改革發(fā)展思路全面提高教育質量、學術水平和辦學效益推動學校又好又快發(fā)展。
組織建設心得篇十七
近年來，在街道黨工委的正確領導下，在團區(qū)委的幫助指導下，陡溝街道團工委始終堅持以黨的十七大精神、十七屆三中、四中及五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以黨建帶團建，本著“以點帶面，整體推進”的工作思路，以服務青年成長成材、服務新農村建設為主線，立足城郊農村工作實際，不斷加強農村基層團組織建設，取得了顯著成效。歸結起來主要有以下幾點：
一、堅持以黨建帶團建，不斷夯實基層團的工作基礎。
團組織建設特別是農村團組織建設是共青團工作的基礎和保障。做好新時期的黨建帶團建工作，是加強團的基層組織建設的有效手段。工作中，我們堅持以黨建帶團建，緊緊圍繞黨工委中心工作，不斷延伸團的工作手臂，拓寬服務領域，力求形成合力。
一是從建立團組織服務載體入手，結合新農村建設實施過程中的文化大院建設，精神文明建設等各項工作的不斷推進，積極爭取在有條件1的村配套建立青年活動陣地，在省級文明村陡溝、小莊等條件較成熟的先進村率先建立青年活動中心、青年圖書站、閱覽室等相關場所，為青年活動的開展提供有效的硬件配備和場地支持，并逐步實現(xiàn)青年中心的活動制度、工作職責、服務內容等全部上墻。
二是從建設團員干部隊伍入手，在推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展對象工作中扎實做好各項工作。近年來，經(jīng)過不斷進行團情普查，我們了解到，通過組織推薦，轄區(qū)各村發(fā)展成為黨員的團員占很大一部分比例。從而進一步拉近了黨團距離，提高了團員青年們積極向上的政治意識，增強了團員青年的政治榮譽感，激發(fā)了他們學習、工作、創(chuàng)新、創(chuàng)效的積極性。
二、組織轄區(qū)農村青年開展活動，增強農村團組織的凝聚力為豐富廣大農村團員青年的業(yè)余文化生活，增強團組織的凝聚力和向心力，我們高度重視團各項活動的開展，利用植樹節(jié)、青年節(jié)等節(jié)日，組織廣大團員青年開展各項社會志愿活動，收到了良好的效果。
“五四”青年節(jié)期間,為引導廣大青年朋友更好的繼承和弘揚“五四”精神,在各自青春的崗位上做出更新更大的貢獻,同時為進一步豐富青年的精神文化生活,以實際行動迎接全運會的召開,辦事處團工委組織機關28歲以下的青年在新農村建設試點村開展了現(xiàn)場觀摩活動。大家先后參觀了小莊村、紅星村文化大院的農家書屋,電子閱覽室,文體活動室以及遠程教育室等場所，參觀了陡溝村的鳳棲公司建設，體驗了一下新農村新農民的現(xiàn)代生活方式,極大的增加了大家參與新農村建設的熱情。
同時，為豐富轄區(qū)廣大農村青年的業(yè)余文化生活，增進他們之間的感情交流，我們利用暑期，先后組織開展了“村際”籃球友誼賽，“村企”籃球友誼賽，讓各村以及駐地企業(yè)的籃球愛好者們有機會交朋識友，切磋球技，轄區(qū)各村廣大青年參賽熱情非常高漲，先后組織開展了多場籃球賽，廣大青年們在活動中增進了友誼，加深了感情。
三、抓好科技等各類培訓，滿足農村團員青年致富的愿望。
立足地處城郊結合部的工作實際，針對轄區(qū)農村青年的生活、工作現(xiàn)狀，我們聯(lián)合農業(yè)、科協(xié)等各有關部門，積極開展農業(yè)科技等各類實用技術培訓，受到廣大青年朋友一致好評。
今年以來，我們先后舉辦了種植、養(yǎng)殖等專業(yè)技術講座20余次，組織葡萄種植專家到“六月紫”葡萄種植基地現(xiàn)場示范授課6次，開展家政服務等相關培訓12次，為轄區(qū)青年朋友發(fā)放科技明白紙6000余份，有效地激發(fā)了廣大農村團員青年學科技、用科技的熱情，增強了他們的將科技轉化為生產(chǎn)力的意識。
四、樹立宣傳典型，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用。
—“六月紫”早熟葡萄農民專業(yè)合作社。通過樹立宣傳這些先進人物和先進團體,定期組織他們開展經(jīng)驗交流會，帶動了越來越多的農村青年積極探索創(chuàng)業(yè)致富之路，極大的激發(fā)了廣大農村青年立足農村、就業(yè)創(chuàng)業(yè)的熱情。
五、配合黨工委工作安排，全力做好其他各項工作。
在做好自身業(yè)務工作的同時，團結帶領廣大團員青年，積極配合黨工委的安排，服從服務于工作大局，全力做好包村、防火、環(huán)境整治、穩(wěn)定等各項中心工作。
當然，在基層團組織建設及其他各項工作中我們也面臨很多的問題，如團的工作經(jīng)費不足，不能有效的組織開展活動；各村團組織建設、人員配備水平參差不齊，不能有效的統(tǒng)一調度等等，都給團工作開展帶來很大的制約。
以上就是陡溝街道辦事處基層團組織建設和各項工作的開展情況，不當之處，請批評指正！
陡溝街道辦事處團工委。
2010年11月15日。
組織建設心得篇十八
近年來，隨著全球競爭的加劇和市場環(huán)境的變化，越來越多的企業(yè)開始關注組織建設的重要性。作為一個企業(yè)的核心驅動力，合理的組織結構和高效的運作模式對企業(yè)的發(fā)展至關重要。通過我個人的經(jīng)驗和觀察，我深刻認識到組織建設對于企業(yè)的重要性，并從中得到了一些寶貴的體會和心得。以下是我關于組織建設的心得體會。
首先，組織建設需要明確清晰的目標和明確的角色分工。一個好的組織需要有明確的目標，以便成員可以在團隊中共同努力，朝著同一個方向前進。同時，每個成員在組織中都應有明確的角色分工，以保證工作的高效完成。我曾在一個組織中經(jīng)歷了目標不明確和角色模糊的情況，結果導致團隊工作缺乏合作性，效率低下。從那時起，我深刻認識到組織建設的第一步就是要確立明確的目標和角色分工。
其次，組織建設需要注重團隊合作和信息共享。組織中的每個成員都是一個團隊的一部分，只有通過良好的合作，團結一致的精神和互相信任，才能夠促進團隊的發(fā)展和成長。而信息共享則是團隊合作的基石，只有信息流通暢通，成員之間才能夠更好的協(xié)作。我在參與一個組織的建設過程中深刻認識到，團隊合作和信息共享是組織建設中最為核心的要素之一。
再次，組織建設需要重視員工的培訓和激勵。組織中的員工是企業(yè)的寶貴資源，他們的培養(yǎng)和發(fā)展直接關系到組織的競爭力。因此，組織需要為員工提供培訓機會，以不斷提高他們的專業(yè)能力和工作素養(yǎng)。同時，激勵制度也是促使員工積極工作的重要手段之一。當員工感受到組織的關心和重視，他們會更加投入到工作中，為組織帶來更大的價值。我的一個個人經(jīng)歷就是一個很好的例子，得益于組織的培訓和激勵制度，我在日常工作中能夠更好地發(fā)揮自己的能力和才華。
此外，組織建設需要注重培養(yǎng)和傳承組織的文化。組織文化是組織內部的價值觀、行為規(guī)范和工作方式的總和，它對組織的發(fā)展和穩(wěn)定至關重要。因此，組織的領導者需要注重培養(yǎng)和傳承組織的文化，使每個成員都能認同組織的價值觀，并將其內化為自己的行為準則。在我參與的一個組織中，組織的領導者通過組織各種活動和組織內部的溝通，不斷強化組織文化的傳承，在全員中形成了積極向上的氛圍，為組織的發(fā)展壯大奠定了堅實的基礎。
最后，組織建設需要不斷的改進和創(chuàng)新。隨著市場環(huán)境的變化和發(fā)展的需求，組織需要不斷地進行改進和創(chuàng)新，以保持競爭力和適應市場的需求。組織中的每個成員都應有一顆不斷學習和進取的心態(tài)，積極參與組織的改進和創(chuàng)新過程。通過我參與一個組織的建設，我深刻體會到了改進和創(chuàng)新對于組織建設的重要性。只有不斷改進和創(chuàng)新，組織才能不斷進步和發(fā)展。
總之，組織建設是一個復雜而艱巨的過程，需要全體成員的共同努力和堅持。通過我對組織建設的經(jīng)歷和觀察，我深刻認識到組織建設對于企業(yè)發(fā)展的重要性，并從中得到了一些寶貴的體會和心得。一個好的組織需要有明確的目標和角色分工，注重團隊合作和信息共享，重視員工的培訓和激勵，培養(yǎng)和傳承組織的文化，并不斷改進和創(chuàng)新。只有在這樣的基礎上，組織才能夠更好地適應市場環(huán)境的變化，取得持續(xù)的競爭優(yōu)勢。