通過總結(jié)，我們可以反思和總結(jié)自己在某個領域中的收獲和經(jīng)驗?？偨Y(jié)需要有具體的行動計劃和改進措施。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
申請書如何批示篇一
尊敬的領導：
我于-x年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天xx個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工，收銀轉(zhuǎn)正申請。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
在工作中，雖然我只是充當一名普通收銀員的角色，但我的工作也絕不僅僅是收錢那么簡單，其中也是一系列的復雜程序。在這半年的工作中，我發(fā)現(xiàn)要能自如的做好一項工作，無論工作是繁重、繁忙還是清閑，要用積極的態(tài)度去完成我們的每一份工作，而不是因為工作量比例的大小而去抱怨，因為抱怨是沒有用的。我們更要做的是不要把事情想的太糟糕，而是要保持好的心態(tài)面隊每一天。因為快樂的心態(tài)會使我們不覺的工作的疲憊與乏味。
這一個月里我最大的體會就是做事都要謹小慎微，不要因為事情簡單而掉以輕心。也明白了我們現(xiàn)在的處境并不是很理想，應該有危機感。常聽別人說社會跟校園是兩個截然不同的世界，當時不理解之間到底有什么不同，經(jīng)過這次親身經(jīng)歷，的確明白了其中的差異。作為與現(xiàn)金直接打交道的收銀員，我認為必須遵守超市的作業(yè)紀律。
剛剛到這個新的環(huán)境中的時候，真的很不適應，每天的工作，真的覺得很累而且很無趣?？呻S著時間慢慢的過去，我覺得如果要適應這個社會，必須要克服許許多多的困難，而且要試著改變自己，使自己能夠融入這個殘(酷的社會中去。而且我慢慢的發(fā)現(xiàn)其實收銀工作也不是那么無聊的。每當想到這里，我就不斷的鼓勵自己，要好好在這里工作，好好學習相關的知識。
也懂了，我們過去花的每一分錢都來之不易，都是父母辛辛苦苦用血汗錢賺來的。未來我們要走的路很長，學校給我們安排這個機會能讓我們及早的發(fā)現(xiàn)自身的缺陷。
認識到了不足就要盡早的去改正，如果安于現(xiàn)狀那么等待我們的就是被社會所淘汰。我以后要豐富自己的人生經(jīng)驗，使自己的工作和個人能力在以后的道路上更上一個新的臺階。
此致
敬禮
申請人：
xx年xx月xx日
申請書如何批示篇二
尊敬的_總、_經(jīng)理、_經(jīng)理：
時間過得很快，來到企業(yè)工作，轉(zhuǎn)眼已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發(fā)展，真的非常高興。
作為工作的企業(yè)，這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學化，營銷部的業(yè)績有增無減，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化，都是在朝良性方向發(fā)展，這一切真是一個令人欣慰的成績。
作為個人，自入職公司以來，感受到公司對職員最真誠的關懷和培養(yǎng)，受到幾位領導的器重、關懷和幫助，都銘記于心，也會在未來的工作中再接再勵努力進取，不斷發(fā)展自己，為企業(yè)作出更大的貢獻。
目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思維，是意識，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識，本員工應該算是積極的、特別要求進步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想，期望他們可以同樣進步，以廠為家，有主人翁精神，為我們企業(yè)的發(fā)展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學的現(xiàn)代理論和方法指導工作并運用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。
人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用，但絕對積極主動出謀劃策、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。非常高興在企業(yè)的運營中能夠發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的進步和發(fā)展盡到自己的力量，而這同時也是我個人價值的重要體現(xiàn)。
薪酬是衡量工作價值的最佳標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會需要降低各種成本。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度、美譽度、優(yōu)秀員工等)，進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性;反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務。
就目前市場行情和所知道的情況、朋友同行，根據(jù)、類的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同，一般薪酬在~左右。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進的部分，也敬請領導批評指正，我(轉(zhuǎn)載于:書業(yè)網(wǎng):給下屬加薪申請)一定謹記于心、樂于修正進步。望幾位領導給予批準為感!
衷心祝愿幾位領導事業(yè)如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進。
尊敬的公司領導：
您好!
我是__部門的___，__年進入公司工作至今已有四年多時間，在這四年里經(jīng)歷了一個由最初的手忙腳亂、不知所措到現(xiàn)在的亦趨熟悉、熟練的過程。在這四年里我經(jīng)過了銷售部、倉庫、保障部、生產(chǎn)部，不同的部門、不同的工作環(huán)境、不同的工作內(nèi)容、不同的工作方式。讓我對工作也有了很深體會，專業(yè)技能和工作能力都取得了很大進步;讓我的視野得到了開闊綜合能力得到了全面的提升;讓我經(jīng)歷各種新的環(huán)境，新的機遇，新的挑戰(zhàn)。
現(xiàn)提出升職申請主要原因是公司的發(fā)展速度日漸增快，組織結(jié)構越來越清晰，而我也在這四年中日趨成熟。這么久以來，我一直無愧于心，方方面面我不敢說盡職盡責，但至少我盡了自己全部的努力來做好我的每一項工作。作為公司一員我希望自己的努力與成長能夠得到領導的認可。
"不想當將軍的兵不是好兵。"今天，我鄭重的向公司提出升職申請。我明白在新的崗位上工作壓力會更大，困難會更多。但我已經(jīng)作好了準備，隨時準備迎接新的挑戰(zhàn)。如果此次申請得到領導認同，提供我一個更高的平臺，我會不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢。
在此懇請公司領導給我這個鍛煉的機會，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的每一項工作。為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
申請人：
____年__月__日
尊敬的領導：您好!
關心和同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉(zhuǎn)變。隨著我單位的不斷發(fā)展壯大，單位對員工的技術也有了更高的要求，我個人的能力雖然還不是很強，但正在不斷的提升和進步。也很想借此平臺能夠更快的學到更多的知識使自己的能力得到更多的鍛煉!在此我向單位提出申請，申請晉升為副主任科員，也許我的工作年限還沒有達到單位的要求但是我會用我的勤勞和智慧來彌補。
我堅信：只要付出，就會有收獲!如果此次申請得到領導認同，提供我一個更高的平臺，我會不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為單位創(chuàng)造更多有利的價值。
如果單位領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到升職的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，爭取下一輪的晉升。
也請單位放心，如果單位不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，因為我深知自己的能力還待提高。
尊敬的公司領導：
你好!我是___，在__公司工作已有六年多的時間了。在器材部現(xiàn)擔任尤尼克斯品牌產(chǎn)品代表職務，我在這個位置上工作也有一年半的時間了。自從我第一天來到這個崗位上工作我就深知自己責任的`重大。我必須傾注所有的熱情和汗水以此來報答公司領導對我的信任。這么久以來，我一直無愧于心，方方面面我不敢說盡職盡責，但至少我盡了自己全部的努力來做好我的每一項工作。
中國有句俗話：“人往高處走，水往低處流”。就像大部份人一樣，我希望我所付出的努力可以被領導看到，我的能力可以得到領導的賞識。只要有一個機會出現(xiàn)在面前，我想無論是誰，只要他有自信和信心，他就一定不會放過這個機會。
今天，我鄭重的向公司提出“晉升器材部產(chǎn)品主管”一職申請。我明白在新的崗位上工作壓力會更大，困難會更多。但我已經(jīng)作好了準備，隨時準備迎接新的挑戰(zhàn)。不管遇到什么麻煩，我都將和我的團隊并肩戰(zhàn)斗。我相信自己的能力，因為這一切都來源于我對這個工作多年來的熱愛，以及全體器材部同事們不懈的支持。
在此懇請公司領導給我這個鍛煉的機會，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的每一項工作。為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
申請人：
年月日
__中心的領導：
您們好!隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的.信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度，我希望能進一步向樓面部長這項職位發(fā)展。
良木擇禽而棲,人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果公司不給予員工一個良好的發(fā)展空間與相應的信任,那么公司整個的運作模式也將停滯不前,得不到良好的發(fā)展.在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您們有的是我的直接或間接領導，這些您們應該非常了解，您們甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的升職要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。
我相信，只要付出，就會有收獲!如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到升職要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的!
申請人：___
__年__月__日
尊敬的領導：
我是__，于__年__月__日進入__公司根據(jù)公司的需要，目前擔任__一職，負責__的工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。
剛剛接觸本職業(yè)時難免出現(xiàn)了一些小差小錯，得到領導的不少指正;但“前事之鑒，后事之師”，這些經(jīng)歷也不斷讓我成熟，在處理各種問題是考慮得更全面，杜絕類似失誤發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
隨著時間的推移，在公司將近_年，我對公司也有了很深的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)上進的企業(yè)文化，使得我在工作中干勁十足。在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會作好工作，成為優(yōu)秀中的一份子，不辜負領導對我的期望。
這_年以來，我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，有更加迫切的希望成為一名正式工作人員，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
特此
敬禮!
申請人：___
___年__月__日
陳總：
您好!
一轉(zhuǎn)眼來公司工作___了，首先感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境，再次要感謝公司給我這么好的工作機會，讓我實現(xiàn)了當老師的夢想。很感謝_總對我的關心與重視，在這么多老師中選擇將我留下。通過這四五個月的栽培，我的教學經(jīng)驗逐漸豐富起來，個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。不想當將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工。有了追求，員工的才力才能得到發(fā)展，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。請原諒我的冒昧，我想請問一下我們公司對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準?是按照員工的素質(zhì)高低工作表現(xiàn)還是按照員工的工作年限和社會閱歷進行考核?誠然，我進公司時間不是很久，工作經(jīng)驗也沒有其他老教師那么豐富，但是我相信我的工作熱情，專業(yè)知識和對教育事業(yè)的熱愛能讓彌補這些方面的不足。在這里我就不說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣了，因為您是我的直接領導，這些相信您非常了解。這次_總把學校這邊交給我管理，讓我接替王老師的工作，這就是薛總對我工作表現(xiàn)的肯定，是對我工作能力的信任，我感到很高興。但是我目前的基本工資是1800+110午飯補貼-醫(yī)保社保，在福州這樣一個消費水平高的沿海城市，每個月工資用于食宿就所剩無幾了，所以經(jīng)濟上的困難對我來說確實是個很大的困難。通過這段時間的接觸，我覺得_總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出加薪的要求，并不是“居功自傲”，我為公司所付出的談不上“功”，所以請公司不要誤會我的本意，我只是作為一名員工跟一個自己信任的領導進行溝通和交流。因為_總使我相信，只要付出，就會有回報!如果公司認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。期待您的答復。
___
20__-7-14
尊敬的公司領導：
我是工程部的技術員___，自__年6月份進入__公司工作至今已有一年半多的時間，對公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念了解并認同?，F(xiàn)提出升職申請主要原因是公司的發(fā)展速度日漸增快，組織結(jié)構越來越清晰，公司對人才的需求也隨之增強，作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請――工程部主管。
同時，借此申請將我在10年下半年至今取得的主要工作成績匯報如下：
1、__年帶隊為技術中心新大樓的多媒體會議室的設備進行安裝以及調(diào)試工作，得到公司領導的肯定，在以后的工作任務中我總是沖在最前線，給同事們做出榜樣，并有幸在年終大會上被憑為公司優(yōu)秀員工。
2、__年__國際大酒店省教育技術中心安排的__年全省農(nóng)遠工程暨書香校園工程建設經(jīng)驗交流會。負責布置會場和場外的一體機展示，保證會議場地音視頻的切換，順利完成領導交給的任務。
3、__年教育信息化工作座談會暨__年全國電化教育館館長會議及__年全省教育信息化工作會議。負責兩會的會場統(tǒng)籌安排，為會場提供技術保障。省會期間的設備展示以及聯(lián)誼會的保障工作，參會的領導們對我們工作給予了贊許。
4、自11年以來，一直帶隊忙碌于公司中標的多所學校的錄播系統(tǒng)的安裝工作，主要有以下(_____)，從這些錄播系統(tǒng)安裝中，我總結(jié)了很多經(jīng)驗，工作上的不足也得以改進，同時也發(fā)現(xiàn)自己的技術水平在一步步提高，我相信我一定會把公司的錄播系統(tǒng)做的盡善盡美。
以上工作成績基本是我日常工作的縮影，而在完成上述工作時也不斷培養(yǎng)了我的獨立性和果斷性，當然在工作中我也有過一些小的過失和錯誤，領導的及時指正幫助我做到了防微杜漸。前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也使我更加成熟，在處理各種問題時能夠考慮得更加全面?？梢哉f在這近一年里，我的思想和工作能力都有了很大程度的提高，同時也感覺自己得到了公司領導的重視，對自己以后的工作更是加倍信心。另外，公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，規(guī)范的管理制度和完善的工作模式，讓我的技術水平得到的質(zhì)的飛躍，培養(yǎng)了自己一個很好的工作習慣和職業(yè)素養(yǎng)。在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的.關系。在工作中，認真及時做好布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會帶頭做好工作，不辜負領導對我的期望，為公司做出更大的貢獻。
不想當將軍的兵不是好兵，如果此次申請得到領導認同，提供我一個更高的平臺，我會不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢，一直為__的輝煌明天而奮斗。
申請人：________
____年___月___日
申請書如何批示篇三
尊敬的公會領導：
如：本人_，性別，民族，出生年月;妻子(注明出生年月);子女(注明出生年月)我們均住_。(家庭成員都要寫)
本人在_工作(或者務農(nóng))，妻子(工作)，子女(學習院校，或者工作單位)
家中貧困(具體的原因能夠具體寫，最好聲情并茂)家中無固定經(jīng)濟來源，我們目前只能靠親朋好友幫忙過日子，現(xiàn)我們無法生活，懇請公會領導們能給予我們困難補助。讓我們能過上正常的生活，我們?nèi)胰f分感激。特此申請。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
申請書如何批示篇四
尊敬的公司領導：
您好!
感謝公司一直以來對我的栽培和幫助。本人于xx年7月2日進入公司，于公司工作已滿三個月。
《關于員工參加社會保險的申請》正文，公司遵照國家法律及勞動法和公司法，應為我個人繳納社會勞動保險，包括養(yǎng)老金、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項保險。因本人自身原因，不愿意在公司繳納社保，請求公司將應為本人繳納的社會保險費用在發(fā)放工資時發(fā)放給本人，即視為公司已履行了為本人依法繳納社會保險的義務，本人保證不再向公司提出任何與社保有關聯(lián)的請求。
如本人以公司未為我繳納社保為由，提起仲裁或訴訟或向相關部門投訴，導致公司遭受損失的`，本人自愿賠償公司的上述損失，并返還公司已支付給本人的全部社保費用。因公司未為本人繳納社保引起的一切相關的責任均由本人承擔。
特此申請，請予批準。
申請人：xx
身份證號：xx
xx年xx月xx日
申請書如何批示篇五
xx(單位名稱)：
本人為方便起見，特向單位申請自己參加社會保險，并要求單位將應由單位繳納的社會保險費按月直接交付給本人，由本人向政府相關管理部門辦理社會保險繳納手續(xù)。本人承諾獨自承擔由此給單位和個人帶來的各種不利后果，并保證以后不向單位提出關于社會保險的任何其他要求，也放棄向勞動保障部門申訴和向法院起訴的權利。
申請人：xxx
xx年xx月xx日
單位意見：
1、參加社會保險是單位和職工的法定責任，職工自行參保不符合社保政策。
2、在該職工承諾自行繳納的前提下，考慮人性化管理，尊重職工意見，并將相應款項按月在支付工資時一并交給職工，職工收到社保補貼后請及時參保。
3、符合低標準養(yǎng)老保險、外來務工人員社會保險參保條件的，按照相應標準給予社保補貼。
4、單位保留隨時為該職工恢復由單位辦理參保手續(xù)的權利，不另行通知。以上第3條視作該職工參保(包括低保、外來務工人員社會保險)申請書。
5、請職工在每年年底主動將繳納社會保險的`依據(jù)復印簽后交單位核實，單位不另行通知。
6、職工收到社保補貼后，不去繳納的，應由其本人承擔由此引起的全部后果包括社保補繳、醫(yī)療、失業(yè)、經(jīng)濟補償金等責任。
單位簽章：
年月日
以上單位回復意見我已全文閱讀，完全理解，愿意接受，沒有異議，并恪守承諾。
職工簽：
年月日
申請書如何批示篇六
敬愛的公司領導：
我于xx年10月參加公交公司工作，我非?？春霉镜?發(fā)展前景和本職工作，我決心認真學習，努力工作，為公司的發(fā)展作出應有的貢獻。
為了保障自己的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國憲法》和《勞動法》關于參加社會保險的有關規(guī)定，特向領導提請為我辦理社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的參保手續(xù)并履行繳費義務。
特此申請，懇請批準!
xxx
20xx年xx月xx日
申請書如何批示篇七
尊敬的公司領導：
您好！ 我于20xx年10月8日進入公司，前后被公司安排到y(tǒng)g2-6井、玉科4井等井工作。
暮然回首進入公司已半年光景，有辛酸、也有喜悅，也有遇到困難和挫折時的惆悵；隨著時間的推移，我對公司也有了深厚的感情，公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)上進的企業(yè)文化，使我迅速的融入到了這個群體，通過自身不斷的努力學習和請教師傅們，個人各方面能力都有所提高，在這段共同成長的歲月里，領導、同事們給予了我很多，為此，我十分感謝公司領導這些年來對于我的栽培，感謝同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
20xx年10月08日上yg2-6井，擔任采集工，學習如何撈取砂樣及學習kelog軟件，填寫坐崗記錄、導四庫數(shù)據(jù)、做vms、計算遲到時間，各種公司文件及報表的填寫、傳感器的工作原理的認識、及傳感器的接線，超聲波傳感器的調(diào)試、色譜校驗 ；12月底，公司安排我學井控，井控培訓合格后于20xx年1月17日去玉科4井，擔任實習聯(lián)機一職，學習wellstar軟件；資料方面經(jīng)過隊長及聯(lián)機細心的指導，已經(jīng)能夠按所要求的規(guī)范進行填寫。自從來到這個崗位上工作我就深知自己責任重大，我必須傾注所有的熱情和汗水以此來報答公司領導對我的培養(yǎng)。隨著公司各項制度的實行，公司對我們的工作要求更全面，需掌握的知識也更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質(zhì)和業(yè)務能力：
1、嚴于律已，強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)
重視加強理論和業(yè)務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。認真學習工作業(yè)務知識，重點學習儀器的維護、維修、保養(yǎng)和計算機知識。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結(jié)合自己在現(xiàn)場半年來的工作經(jīng)驗及同事的幫助下及時發(fā)現(xiàn)自己存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的業(yè)務工作能力。
2、按時完成工作任務，樹立良好形象
認真收集各項數(shù)據(jù)，全面、準確地了解和掌握各方面工作情況，分析工作存在的主要問題，并及時的解決，為解決問題作出科學的、正確的決策。領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務。在配合甲方的工作中，嚴格按照工作要求，落實責任，增強責任心，發(fā)揮模范作用，及時與監(jiān)督溝通，多匯報，多請示。
4、節(jié)約成本
主導省，什么都省，對員工進行作業(yè)指導，清楚設備的工作原理，懂保養(yǎng)維護，優(yōu)化操作，從設備根本出發(fā)，增加其使用壽命，從而節(jié)約；教育、督促新員工節(jié)約，自覺形成節(jié)約意識。
在工作學習的同時也發(fā)現(xiàn)自身存在一些不足：
1、業(yè)務技能需進一步加強，尤其色譜方面，今后可將其作為學習重點。
2、由于年輕，現(xiàn)場經(jīng)驗與應急能力較薄弱，仍需加強磨練和學習。
3、現(xiàn)場隊伍管理做的不夠周全，有待向其他隊伍借鑒學習管理經(jīng)驗。
4、做好成本的控制工作，精打細算，把工作做到實處。
自加入公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，我相信，只要有付出，就會有收獲。
希望領導對我的申請能夠相信我、給予我支持幫助。誠懇的希望您能提出寶貴意見，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
馬上過年了，新的一年里祝領導工作順利，萬事如意！ 在此請求轉(zhuǎn)崗調(diào)薪申請，望領導批準！
申請人：
申請書如何批示篇八
您好!
我自20xx年xx月進入公司以來，至今已近倆年，期間一向擔任主管職務，本著以司為家的情緒，一向努力工作，不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷發(fā)展壯大，我個人潛力也在不斷的提升和進步，這段共同成長的歲月里，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍，感謝公司領導對我的栽培與幫忙。
現(xiàn)本人已近而立之年，結(jié)婚、小孩等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅4000元，而深圳市本就消費水平極高，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向愛護員工的傳統(tǒng)，心中便有了一向走下去的期望。
基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于此刻的工作職責和工作強度，我期望公司能將我的工資提高1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現(xiàn)于工作之中。
人追求的目標越高，他的才力發(fā)展的就越快，所以我正式提出申請，期望公司能將我個人工資提高到5000元整。
也請公司領導放心，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的、用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我就應做到的。
期盼您的答復!
申請人:
x年xx月xx日
申請書如何批示篇九
申請書是單位或個人向領導或有關單位部門提出要求、表達意愿的一種文書。
(一)申請書的類別
從使用范圍劃分，申請書可分為如下幾類：
社會組織方面的申請。
這種申請一般是指加入黨派和社會團體的專用書信。
如入黨、入團，加入民主黨派或一些社會團體等。
工作學習方面的申請。
這類申請一般是指向單位提出工作、學習中的意愿的專用書信。
如入學、退學、進修、工作調(diào)動申請等。
日常生活方面的申請。
這類申請一般是指向有關部門提出生活需求的專用書信。
如結(jié)婚申請、困難補助申請、開業(yè)申請等。
(二)申請書的格式及寫法
申請書屬專用書信，故按書信的格式來行文。
一般由標題、稱謂、正文和署名日期構成。
1、標題
申請書的標題一般由申請內(nèi)容和文種兩部分構成，寫在首頁第一行正中。
2、稱謂
在標題下空一至二行頂格寫出接受申請的單位、部門、組織的名稱或負責人的姓名，并在稱呼后加冒號。
3、正文
正文是申請書的核心和主要內(nèi)容，一般分為兩部分。
前一部分通常闡明申請的原因和理由。
加入組織的申請則寫明個人情況、家庭成員及社會關系，還須表明對組織的認識以及加入動機。
后一部分則表明申請的具體愿望和需求。
結(jié)尾處一般寫上“此致—敬禮”之類表示敬意的話。
4、署名和日期
如有不明白可以加我q，我詳細和你說。
希望你的申請成功。
定義：
申請書是個人、單位、集體向組織、領導提出請求，要求批準或幫助解決問題的專用書信。
分類：
申請書的使用范圍相當廣，種類也很多。
按作者分類，可分為個人申請書和單位、集體公務申請書。
按解決事項的內(nèi)容分類，可分為入團、入黨、困難補助、調(diào)換工作、建房、領證、承包、貸款申請書等。
注意事項：
(1)申請的事項要寫清楚、具體，涉及到的數(shù)據(jù)要準確無誤。
(2)理由要充分、合理，實事求是，不能虛夸和杜撰，否則難以得到上級領導的批準。
(3)語言要準確、簡潔，態(tài)度要誠懇、樸實。
格式與范文分析：
(1)標題
有兩種寫法，一是直接寫“申請書”，另一是在“申請書”前加上內(nèi)容，如“入黨申請書”、“調(diào)換工作申請書”等，一般采用第二種。
申請書
(2)稱謂
頂格寫明接受申請書的單位、組織或有關領導。
尊敬的校領導：
您們好!
(3)正文
正文部分是申請書的主體，首先提出要求，其次說明理由。
理由要寫得客觀、充分，事項要寫得清楚、簡潔。
我是初08級(1)班的學生xxx。
我在去年的一次體育課上，由于不慎摔了一跤，造成左腿骨折。
經(jīng)過一年的治療和調(diào)養(yǎng)，現(xiàn)已基本痊愈，為了不耽誤下學期的課程學習，特提出申請，請求復學。
去年住院以后，由于不能上課，就向?qū)W院提出了休學申請。
在家休養(yǎng)這一年中，我從未放棄過自己的學習。
出院不久，我就給自己制定了學習計劃。
這一年來，我雖未在校學習，但并未停止學習，還讀了不少提高個人修養(yǎng)方面的書，如中外名著等。
因此，我希望領導考慮能否讓我重新跟原班學習，我不知道這種提法是否妥當，但我希望學校請有關老師對我進行考試后再做決定。
請領導考慮我的申請。
(4)結(jié)尾
寫明慣用語“特此申請”、“懇請領導幫助解決”、“希望領導研究批準”等，也可用“此致”“敬禮”禮貌用語。
此致
敬禮!
(5)署名、日期
個人申請要寫清申請者姓名，單位申請寫明單位名稱并加蓋公章，注明日期
敬愛的黨組織：
您好!
我衷心地熱愛黨，她是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心。
我志愿加入中國共產(chǎn)黨，愿意為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身。
中國共產(chǎn)黨以實現(xiàn)共產(chǎn)主義的社會制度為最終目標，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論為行動指南，是全心全意為人民服務的黨，是有能力領導全國人民進一步走向繁榮富強的黨。
她始終代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益，并通過制定正確的路線方針政策，為實現(xiàn)國家和人民的根本利益而不懈奮斗。
中國共產(chǎn)黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想作為自己的行動指南。
馬克思列寧主義揭示了人類社會發(fā)展的普遍規(guī)律，分析了資本主義制度本身無法克服的固有矛盾，指出社會主義必將代替資本主義，共產(chǎn)主義必將在全人類實現(xiàn)。
《共產(chǎn)黨宣言》發(fā)表一百多年的歷史，充分證明了社會主義的強大生命力。
毛澤東思想是馬克思列寧主義普遍真理與中國革命具體實踐相結(jié)合的產(chǎn)物，是中國共產(chǎn)黨集體智慧的結(jié)晶，是被實踐證明了的關于中國革命和建設的正確的理論原則和經(jīng)驗的總結(jié)。
中國共產(chǎn)黨領導全國各族人民，經(jīng)過長期的反帝、反封建、反官僚資本主義的革命斗爭，取得了新民主主義革命的勝利，建立了中華人民共和國，確立了社會主義制度，發(fā)展了社會主義的經(jīng)濟、政治和文化，尤其是十一屆三中全會以后，中國共產(chǎn)黨總結(jié)正反兩方面的經(jīng)驗教訓，解放思想、實事求是，把工作重心轉(zhuǎn)向經(jīng)濟建設，實行改革開放，創(chuàng)立了建設有中國特色的社會主義的理論、路線、方針和政策，開創(chuàng)了社會主義建設的新時期。
它維護和發(fā)展國內(nèi)各民族的平等、團結(jié)、互助關系，堅持實行和不斷完善民族區(qū)域自治制度，幫助少數(shù)民族地區(qū)發(fā)展經(jīng)濟、文化，實現(xiàn)各民族的共同繁榮和全面進步;它積極團結(jié)各民主黨派、無黨派人士、各種愛國力量，加強同港、澳、臺同胞的聯(lián)系，按照"一國兩制"的方針，完成祖國統(tǒng)一大業(yè);它積極發(fā)展對外關系，在國際事務中，堅持獨立自主的和平外交政策，反對霸權主義和強權政治。
我生在改革開放的春天，沐浴在新時代的春風里，黨的教育伴隨我走過了20年的人生歷程。
電影里、課本上革命先烈的英勇行為，便使我感受到了黨的神圣和偉大。
那鮮艷的黨旗如熊熊燃燒的烈火，溫暖著我的心窩。
我常常夢想著自己有一天也能站在黨旗下，向黨宣誓，成為一名優(yōu)秀的中國共產(chǎn)黨黨員。
在那時，我已深深地懂得正是那金色的鐮刀和鋤頭砸碎了禁錮在勞動人民身上的鐵鏈，打破黑暗舊社會的枷鎖，推翻了幾千年來壓在中華民族頭上的三座大山，是中國共產(chǎn)黨，給處在水深火熱中的炎黃子孫帶來了新生活。
正是帶著這種對黨的崇高敬意，在童年時代我便積極向上，我是一個喜歡上進，不甘落后的人，從童年到高中時代的生活經(jīng)歷讓我堅信中國共產(chǎn)黨是一個先進集體和光榮組織，因此早在中學時代我就盼望著能早日入黨。
在學校，從小學到高中我的成績一直都比較突出，并且多次擔任過班干部和學生干部的職務。
步入大一，通過我的積極努力，我成為一名為大家服務的團知干部。
這些寶貴的經(jīng)歷讓我體會到作為人應該自強不息、力爭上游，同時也讓我有機會跟同齡人和大人們打交道，體會到為他人著想和維護整個社會利益的重要意義。
生活和周圍的人們告訴我：人生的意義，正如張海迪所言，在于奉獻而不是索取。
中國共產(chǎn)黨正是這樣一個為全體人民某福利的政黨，所以我向往加入中國共產(chǎn)黨。
本人加入黨的愿望由來已久。
這種愿望不是一時沖動，而是發(fā)自內(nèi)心深處的一種執(zhí)著與崇高的信念，這種信念給了我克服一切障礙、追隨中國共產(chǎn)黨建設社會主義中國的勇氣、信心和力量。
敬愛的黨組織，今天我鄭重地遞上申請書，是我人生歷程中最莊嚴神圣的一件事，是我在入黨前對人生的一次宣誓。
若黨組織在嚴格審查后能予以批準，我將認真履行黨章上所要求的一切，嚴格要求自己，接受黨組織和同志們的監(jiān)督，嚴于律己、勤奮進取，努力作一名合格而且先進的共產(chǎn)黨員，為黨的事業(yè)、為我國的社會主義向現(xiàn)代化事業(yè)貢獻我畢生的精力和熱血。
請黨組織予以審查!
此致
敬禮
申請人:xx
申請時間：xx
申請書如何批示篇十
尊敬的公司領導：
因本人生育后，由于身體始終沒有完全康復，現(xiàn)需要延長假期，調(diào)養(yǎng)身體。特 向領導申請辦理請假手續(xù)， 春節(jié)后回來上班(從 _ 年 5 月 1 日至_ 年 2 月 1 日)
另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
申請人：/shenqing/
__年__月__日
申請書如何批示篇十一
省委書記羅志軍：關于“人命關天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”的批示，非常及時，十分重要，對于我們堅持以人為本、執(zhí)政為民，特別是做好當前安全生產(chǎn)工作、切實維護人民群眾生命財產(chǎn)安全，具有很強的針對性和指導性。全省各地、各部門、各單位要認真貫徹落實、、張高麗副等中央領導同志對安全生產(chǎn)工作的重要批示精神，始終把人民生命安全放在首位，嚴字當頭、完善制度，強化責任、嚴格監(jiān)管，全面排查安全隱患，堵塞事故漏洞，突出抓好重點行業(yè)、重點領域，深化“打非治違”專項行動，切實防范重特大事故發(fā)生，確保全省安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。
省長李學勇：全省各地、各部門、各單位要認真貫徹落實、、張高麗副關于安全生產(chǎn)工作的重要批示精神，牢固樹立“以人為本、生命至上、安全第一”的理念，切實把人民生命安全擺在首要位置。要按照國務院常務會議和全國安全生產(chǎn)電視電話會議的工作部署，開展一次全面徹底的安全生產(chǎn)大檢查，及時消除各類安全隱患，堅決杜絕重特大安全事故的發(fā)生。各級領導干部要高度重視，把安全生產(chǎn)責任層層落實到一線、落實到基層、落實到每個崗位、落實到每位干部職工，加強安全監(jiān)管，健全長效機制，推動安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，為全省經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展和人民群眾安居樂業(yè)營造良好的安全環(huán)境。
副省長、省安委會主任繆瑞林：開展安全生產(chǎn)大檢查是當前安全生產(chǎn)工作的一項重要任務，全省上下要將其擺在突出位置抓緊抓好。檢查要做到“三不、一到位”。一是檢查不留死角。要進行全省總動員、擴大檢查覆蓋面，對所有地區(qū)、所有行業(yè)領域、所有企業(yè)單位、所有崗位開展全面系統(tǒng)的排查，迅速在全省掀起安全生產(chǎn)大排查、大整改的高潮。二是整改不留后患。對大檢查中發(fā)現(xiàn)的各類安全隱患實行“零容忍”，列出清單，限期整改;對暫時不能整改的隱患，要制定落實防范措施;對重大隱患，要登記建檔，拿出整改計劃，掛牌督辦，跟蹤督查，確保整改到位。三是全程不走過場。開展大檢查，各級領導干部要親力親為，切實改變靠層層聽匯報、層層發(fā)指示、層層發(fā)文件來推動檢查的情況。要落實排查責任，誰排查、誰負責，誰整改、誰負責，確保不走過場、不留后患。四是制度健全到位。嚴格執(zhí)行重大隱患報告和備案、分級治理和監(jiān)控、掛牌督辦、統(tǒng)計報告等各項制度，進一步完善隱患排查治理長效機制，努力實現(xiàn)長效安全。
申請書如何批示篇十二
批示是對下級的書面報告批注意見。大家知道怎樣進行辦公室文件的批示嗎?下文就等小編來告訴你關于如何批示文件吧，希望對大家有所幫助!
(一)圈閱即表示同意(簽發(fā)文件除外)。
(二)如果文件上出現(xiàn)審批人姓名，審批人在自己姓名上劃圈即代表簽字;如果文件只出現(xiàn)審批人所在單位名稱或職務統(tǒng)稱(如：辦公廳、人教司、署領導、司領導等)，審批人應當在單位或職務上劃圈并在近旁簽字。
(三)批示應該注明年月日。
(四)批語對象是上級的，一般稱職務;是平級、下級的，一般稱同志。
(五)批語對象為多人的，區(qū)別以下情況表述：
1.如果是任選的組合，應按慣例排序，可用“并”字按一定標準分類。例：按職務分類如“××、××、××副審計長并××、××、××同志(司長)”;按性質(zhì)分類如“××、××、××司(以上為署內(nèi)單位)并××、××、××特派辦(以上為派駐單位)”。
2.如果是工作流程組合，可按照流程順序排列。例：“××局長并×副審計長”;“×主任并×副審計長、審計長”。
3.如果是多個對象承辦事項，須明確主辦人。例：“××負責(或牽頭)，××、××會同(或配合)辦理”。
此外，審批公文應使用符合檔案規(guī)范的書寫工具。
(一)署領導、辦公廳主任簽發(fā)文件。
1.直接簽發(fā)：簽發(fā)人批示“發(fā)”、“同意”、“速發(fā)”等，簽字并注明年月日。(如不同意發(fā)文，可批示“不發(fā)”、“緩發(fā)”、“修改后重報”等，簽字并注明年月日。)。
2.請他人審閱后再發(fā)：簽發(fā)人批示“請××閱后發(fā)”，簽字并注明年月日。
3.改請他人簽發(fā)：在發(fā)文單“簽發(fā)”欄之外批示“請××簽發(fā)”。
4.請補充、修改后發(fā)：簽發(fā)人批示需要補充或修改的意見后，先行簽字并注明年月日。(只適用于做簡單補充修改的情況。如果需要做較多重大修改，則應批示退回辦文單位重辦。)。
(二)請署領導簽發(fā)文件。
1.直接簽發(fā)：“請××簽發(fā)。”
2.請他人審閱后再報簽發(fā)人簽發(fā)：“請××(單位或個人)審閱并報××簽發(fā)。”
3.先會簽(復核)后簽發(fā)：“請××(單位)會簽(復核)并報××簽發(fā)?！?適用于各會簽單位事先已經(jīng)基本協(xié)調(diào)一致的情況。)。
(三)請辦公廳簽發(fā)文件。
1.直接簽發(fā)：“請辦公廳簽發(fā)?！?如確知主任在署內(nèi)，也可直接批示“請××主任簽發(fā)”、“請××同志簽發(fā)”。)。
2.請他人審閱后再簽發(fā)：“請××(單位或個人)審閱并請辦公廳簽發(fā)?！?BR> 3.先會簽后簽發(fā)：“請××(單位)會簽并請辦公廳簽發(fā)?！?適用于會簽單位事先已經(jīng)基本協(xié)調(diào)一致的情況。辦公廳簽發(fā)文件即已包含自己的會簽職能在內(nèi)，無須在此處另外出現(xiàn)“請辦公廳會簽”字樣。)。
認為需要送他人閱讀的文件，通常批示“請××閱”、“請××、××閱”、“請××閱研”。如必要，可以注明送閱的理由或提出自己的意見、建議、要求。(此類閱件通常不須回復意見。)。
1.對需要由上級作出批示的辦件，可批示擬辦意見“擬……，請××閱示”、“建議……，請××批示”;上級批復“同意”或其他意見。
2.對一般辦件，通常批示“請××閱處”、“請××辦理”。
3.對需要研究的辦件，通常批示“請××研辦”、“請××提出意見”，也可以在批示中提出自己的意見。
4.對需要司外會商、會簽的辦件，通常批示“請商××辦理”、“請××提出意見，并送××會簽”、“請××辦理，可先請××提出意見”;派出審計局送審的審計業(yè)務文書，可批示“請行政事業(yè)司審核，并送法制司復核”。
5.對需要他人共同作出批示的辦件，在自己作出批示后，可寫“請××核批”。
6.對有時限要求的辦件，通常批示“請××于×年×月×日前研復”、“請××于×年×月×日前辦結(jié)”。
1.送審征求意見的文件，對上級通常批示“請××閱示”、“請××審示”;對平級或下級通常批示“請××審閱”、“請××閱改”。
2.送審內(nèi)容已經(jīng)基本確定的文件，對上級通常批示“請××審定”，對平級或下級通常批示“請××審核”、“請××復核”。
(七)批示會簽文件。
1.單方會簽的，通常批示“請××會簽”、“請××審簽”。
2.多方會簽的，一般批示“請××、××、××會簽”。
(八)請示的結(jié)束語。
1.請示由自己辦理的事項，結(jié)束語通常為“請批復”、“請指示”、“妥否，請批示”。
2.請示需要他人辦理的事項，結(jié)束語可為“以上如可行，建議批轉(zhuǎn)××辦理”。
申請書如何批示篇十三
近年來，“批示”一詞逐漸成為了常見的辦公用語。隨著工作內(nèi)容的逐漸增多，如何批示已成為我們必須掌握的一項重要技能。在工作中，筆者通過多年積累，總結(jié)了一些心得體會，現(xiàn)結(jié)合實際情況，分享給大家。
一、批示前先了解情況。
在批示前，應該先了解需要批示內(nèi)容的情況。只有了解了具體情況，我們才能更好地判斷需要批示的重點和難點，為批示工作打下堅實的基礎。
二、明確批示的目的和方法。
在批示前，應該先明確批示的目的和方法。批示的目的是為了指導工作的具體實施，提高工作效率，因此批示的方法也應該以實際操作為主。在判斷需要批示的內(nèi)容時，應該注重抓住關鍵點，避免過于繁瑣或者過于簡單，需要做到恰到好處，方便工作者理解和操作。
三、準確把握重點，突出精神要點。
在批示時，應該準確把握工作的重點，突出精神要點。只有這樣，我們才能防止工作中出現(xiàn)極端情況，保證工作的順利進行。在突出精神要點的同時，需要注意語言的簡潔明了，讓工作者能夠更好地理解和記憶。
四、注重語言表達的情感色彩。
在批示時，應該注重語言表達的情感色彩。語言表達的情感色彩，能夠直觀地表達出批示者對于工作的態(tài)度和觀點。因此，需要注意掌握語言的節(jié)奏和語氣，能夠在語言中重點突出，情感自然融入。
五、在批示結(jié)束后總結(jié)經(jīng)驗。
在批示結(jié)束之后，應該總結(jié)經(jīng)驗?？偨Y(jié)經(jīng)驗，能夠幫助我們更好地發(fā)現(xiàn)自己在批示中的不足之處，不斷地提高批示工作的準確性和時效性。同時，在實踐中不斷總結(jié)，也能夠發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)新批示的方法，提高批示的效果。
在工作中，如何批示已經(jīng)成為了我們必須掌握的一項重要技能。筆者通過多年的實踐，總結(jié)出了一些關于批示的心得體會。在實際工作中，我們需要根據(jù)具體情況，明確批示的目的和方法，準確把握重點，突出精神要點，注重語言表達的情感色彩，并在批示結(jié)束之后總結(jié)經(jīng)驗。只有不斷地探索和總結(jié)，我們才能在批示工作中更加得心應手，不斷提高工作的效率和準確性。
申請書如何批示篇十四
批示，作為一項重要的領導工作，對于指導下屬的工作起著至關重要的作用。一個好的批示不僅可以提高組織效率，還可以激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。作為領導者，我們應該注意以下幾點，以確保我們的批示能夠產(chǎn)生最大的效果。
首先，正確理解問題。領導者在批示時，首先要確保自己正確理解問題的核心，并能夠準確把握每個細節(jié)。只有準確理解了問題，才能給出明確的批示，指導下屬進行工作。因此，在批示前，我們應該通過廣泛的調(diào)研和分析，全面了解問題的背景和相關因素，并進行深入思考和反思。只有在全面理解問題的基礎上，才能做出明智的決策和指導。
第二，明確指導方向。領導者在批示時，需要明確指出員工應該朝著哪個方向努力。批示應該明確具體，不模棱兩可。過于籠統(tǒng)的批示往往會讓員工感到困惑，甚至迷失方向。因此，我們應該抓住問題的關鍵點，提出明確的要求和目標，以確保員工明確工作的方向和重點。在進行批示時，我們可以借助一些具體的例子和實際案例，使員工能夠更好地理解和接受。
第三，注重方法指導。領導者在批示時，應該給出明確的方法指導。方法指導可以幫助員工更好地組織工作、提高效率。有時候，一些員工可能會有不同的工作方法，我們可以給予適當?shù)慕ㄗh和指導，引導他們更好地完成工作。在進行方法指導時，我們可以結(jié)合自己的工作經(jīng)驗和知識，給出一些實用的操作建議。同時，我們還要鼓勵員工提出自己的想法和意見，以促進創(chuàng)新和改進工作方法。
第四，關注員工的需求。作為領導者，在批示時，我們不僅要注重工作需求，還要關注員工的需求。一個良好的批示應該能夠滿足員工的工作和個人發(fā)展需求。我們可以通過與員工進行有效的溝通和交流，了解他們的困惑和問題，并給予合適的建議和指導。我們還可以制定個性化的發(fā)展計劃，提供培訓和學習機會，幫助員工提升能力和實現(xiàn)個人目標。只有關注員工的需求，才能有效地激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造力。
最后，及時跟進和回饋。領導者在批示后，應該及時跟進工作進展，并給予及時的反饋。對于員工來說，及時的回饋可以幫助他們認識到自己的優(yōu)點和不足，調(diào)整工作方向，提高工作效率。同時，我們還要鼓勵員工提出自己的想法和問題，幫助他們解決工作中遇到的困難。通過及時的跟進和回饋，我們可以促進良好的工作氛圍和團隊合作，提升工作質(zhì)量和效果。
總之，領導如何批示是一個綜合性的問題。正確理解問題、明確指導方向、注重方法指導、關注員工需求以及及時跟進和回饋，這些都是一個好的批示所應具備的要素。作為領導者，我們應該不斷提升自己的批示能力，以幫助組織取得更好的成績。同時，我們還要不斷學習和借鑒他人的經(jīng)驗，提高自己的領導水平，為組織的發(fā)展和員工的成長做出積極的貢獻。
申請書如何批示篇十五
全國“兩會”開幕前夕，省委書記、省人大會主任徐守盛，省委副書記、省人民政府省長杜家毫，省人民政府副省長戴道晉就安全生產(chǎn)分別作出重要批示和指示，要求切實抓好2月29日全國安全生產(chǎn)工作視頻會議、2月26日全省安全生產(chǎn)監(jiān)管年活動動員會議精神的貫徹落實，確保全國“兩會”期間安全，爭取全省全年安全。
省委、省政府領導指出，去年和今年春節(jié)期間全省安全生產(chǎn)工作很有成效，今年要繼續(xù)努力、再上臺階，爭取工作更出色、成效更顯著。當前，要嚴陣以待、嚴防死守，全力落實全國“兩會”期間各項安全防范措施，扎實組織開展專項檢查督查，切實加強工作調(diào)度，認真做好應急值守和處置工作，確保安全穩(wěn)定。
申請書如何批示篇十六
作為一名批示人員，我深刻意識到批示的重要性。不僅僅是為了完成工作任務，更是為了幫助被批示人員發(fā)現(xiàn)自己工作中存在的問題并加以改進。在此過程中，我總結(jié)了一些心得體會，想要分享給大家。
第二段：掌握基本技巧。
批示的過程中，要掌握一些基本技巧。首先，要從客觀的視角進行批示，注重分析問題的本質(zhì)，并針對實際情況提出具體可行的改進方案。其次，要注意批示的語氣和表達方式，既能夠簡潔明了地表達自己的意見，又要尊重被批示人員的個性和感受。最后，要注重批示的及時性和連貫性，及時反饋工作過程中發(fā)現(xiàn)的問題，同時保持對整個過程的連貫性。
第三段：確保批示效果。
批示的目的是為了幫助被批示人員發(fā)現(xiàn)自己的問題，并提出具體的解決方案。為此，批示人員應該掌握一些方法，如針對性提出問題和建議，根據(jù)工作實際情況給出具體的改進方案，協(xié)助被批示人員實現(xiàn)改進。在這個過程中，還應該有腳踏實地的態(tài)度，持之以恒地檢查被批示人員的工作進展，確保批示的效果。
第四段：注重情感溝通。
好的批示需要注重情感溝通。批示不應只是簡單地提出問題和解決方案，還應該注重對被批示人員的理解和尊重。在批示中，不應使用帶有攻擊性和否定性的語言，而應該采用平和、鼓勵性的表述方式，以達到引導和激勵被批示人員改進自己的工作的目的。
第五段：總結(jié)經(jīng)驗。
批示是一個不斷學習和提高的過程。在實際工作中，我們應該總結(jié)批示的經(jīng)驗和教訓，強化自己的批示技能，不斷提高工作水平。同時，批示也是一種價值交流和協(xié)作工作的方式，我們應該注重協(xié)同合作，互相傾聽，彼此尊重，共同提高工作效率和品質(zhì)。
結(jié)論：
批示的過程并不僅僅是指責或表揚，而是一個教育自己和他人的過程。在批示中應該注重技巧和方法，注重情感溝通，確保批示的效果。只要我們踏實肯干、銳意進取，相信我們的批示工作一定會取得更好的成效。
申請書如何批示篇一
尊敬的領導：
我于-x年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天xx個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工，收銀轉(zhuǎn)正申請。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
在工作中，雖然我只是充當一名普通收銀員的角色，但我的工作也絕不僅僅是收錢那么簡單，其中也是一系列的復雜程序。在這半年的工作中，我發(fā)現(xiàn)要能自如的做好一項工作，無論工作是繁重、繁忙還是清閑，要用積極的態(tài)度去完成我們的每一份工作，而不是因為工作量比例的大小而去抱怨，因為抱怨是沒有用的。我們更要做的是不要把事情想的太糟糕，而是要保持好的心態(tài)面隊每一天。因為快樂的心態(tài)會使我們不覺的工作的疲憊與乏味。
這一個月里我最大的體會就是做事都要謹小慎微，不要因為事情簡單而掉以輕心。也明白了我們現(xiàn)在的處境并不是很理想，應該有危機感。常聽別人說社會跟校園是兩個截然不同的世界，當時不理解之間到底有什么不同，經(jīng)過這次親身經(jīng)歷，的確明白了其中的差異。作為與現(xiàn)金直接打交道的收銀員，我認為必須遵守超市的作業(yè)紀律。
剛剛到這個新的環(huán)境中的時候，真的很不適應，每天的工作，真的覺得很累而且很無趣?？呻S著時間慢慢的過去，我覺得如果要適應這個社會，必須要克服許許多多的困難，而且要試著改變自己，使自己能夠融入這個殘(酷的社會中去。而且我慢慢的發(fā)現(xiàn)其實收銀工作也不是那么無聊的。每當想到這里，我就不斷的鼓勵自己，要好好在這里工作，好好學習相關的知識。
也懂了，我們過去花的每一分錢都來之不易，都是父母辛辛苦苦用血汗錢賺來的。未來我們要走的路很長，學校給我們安排這個機會能讓我們及早的發(fā)現(xiàn)自身的缺陷。
認識到了不足就要盡早的去改正，如果安于現(xiàn)狀那么等待我們的就是被社會所淘汰。我以后要豐富自己的人生經(jīng)驗，使自己的工作和個人能力在以后的道路上更上一個新的臺階。
此致
敬禮
申請人：
xx年xx月xx日
申請書如何批示篇二
尊敬的_總、_經(jīng)理、_經(jīng)理：
時間過得很快，來到企業(yè)工作，轉(zhuǎn)眼已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發(fā)展，真的非常高興。
作為工作的企業(yè)，這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學化，營銷部的業(yè)績有增無減，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化，都是在朝良性方向發(fā)展，這一切真是一個令人欣慰的成績。
作為個人，自入職公司以來，感受到公司對職員最真誠的關懷和培養(yǎng)，受到幾位領導的器重、關懷和幫助，都銘記于心，也會在未來的工作中再接再勵努力進取，不斷發(fā)展自己，為企業(yè)作出更大的貢獻。
目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思維，是意識，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識，本員工應該算是積極的、特別要求進步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想，期望他們可以同樣進步，以廠為家，有主人翁精神，為我們企業(yè)的發(fā)展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學的現(xiàn)代理論和方法指導工作并運用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。
人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用，但絕對積極主動出謀劃策、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。非常高興在企業(yè)的運營中能夠發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的進步和發(fā)展盡到自己的力量，而這同時也是我個人價值的重要體現(xiàn)。
薪酬是衡量工作價值的最佳標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會需要降低各種成本。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度、美譽度、優(yōu)秀員工等)，進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性;反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務。
就目前市場行情和所知道的情況、朋友同行，根據(jù)、類的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同，一般薪酬在~左右。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進的部分，也敬請領導批評指正，我(轉(zhuǎn)載于:書業(yè)網(wǎng):給下屬加薪申請)一定謹記于心、樂于修正進步。望幾位領導給予批準為感!
衷心祝愿幾位領導事業(yè)如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進。
尊敬的公司領導：
您好!
我是__部門的___，__年進入公司工作至今已有四年多時間，在這四年里經(jīng)歷了一個由最初的手忙腳亂、不知所措到現(xiàn)在的亦趨熟悉、熟練的過程。在這四年里我經(jīng)過了銷售部、倉庫、保障部、生產(chǎn)部，不同的部門、不同的工作環(huán)境、不同的工作內(nèi)容、不同的工作方式。讓我對工作也有了很深體會，專業(yè)技能和工作能力都取得了很大進步;讓我的視野得到了開闊綜合能力得到了全面的提升;讓我經(jīng)歷各種新的環(huán)境，新的機遇，新的挑戰(zhàn)。
現(xiàn)提出升職申請主要原因是公司的發(fā)展速度日漸增快，組織結(jié)構越來越清晰，而我也在這四年中日趨成熟。這么久以來，我一直無愧于心，方方面面我不敢說盡職盡責，但至少我盡了自己全部的努力來做好我的每一項工作。作為公司一員我希望自己的努力與成長能夠得到領導的認可。
"不想當將軍的兵不是好兵。"今天，我鄭重的向公司提出升職申請。我明白在新的崗位上工作壓力會更大，困難會更多。但我已經(jīng)作好了準備，隨時準備迎接新的挑戰(zhàn)。如果此次申請得到領導認同，提供我一個更高的平臺，我會不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢。
在此懇請公司領導給我這個鍛煉的機會，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的每一項工作。為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
申請人：
____年__月__日
尊敬的領導：您好!
關心和同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉(zhuǎn)變。隨著我單位的不斷發(fā)展壯大，單位對員工的技術也有了更高的要求，我個人的能力雖然還不是很強，但正在不斷的提升和進步。也很想借此平臺能夠更快的學到更多的知識使自己的能力得到更多的鍛煉!在此我向單位提出申請，申請晉升為副主任科員，也許我的工作年限還沒有達到單位的要求但是我會用我的勤勞和智慧來彌補。
我堅信：只要付出，就會有收獲!如果此次申請得到領導認同，提供我一個更高的平臺，我會不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為單位創(chuàng)造更多有利的價值。
如果單位領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到升職的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，爭取下一輪的晉升。
也請單位放心，如果單位不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，因為我深知自己的能力還待提高。
尊敬的公司領導：
你好!我是___，在__公司工作已有六年多的時間了。在器材部現(xiàn)擔任尤尼克斯品牌產(chǎn)品代表職務，我在這個位置上工作也有一年半的時間了。自從我第一天來到這個崗位上工作我就深知自己責任的`重大。我必須傾注所有的熱情和汗水以此來報答公司領導對我的信任。這么久以來，我一直無愧于心，方方面面我不敢說盡職盡責，但至少我盡了自己全部的努力來做好我的每一項工作。
中國有句俗話：“人往高處走，水往低處流”。就像大部份人一樣，我希望我所付出的努力可以被領導看到，我的能力可以得到領導的賞識。只要有一個機會出現(xiàn)在面前，我想無論是誰，只要他有自信和信心，他就一定不會放過這個機會。
今天，我鄭重的向公司提出“晉升器材部產(chǎn)品主管”一職申請。我明白在新的崗位上工作壓力會更大，困難會更多。但我已經(jīng)作好了準備，隨時準備迎接新的挑戰(zhàn)。不管遇到什么麻煩，我都將和我的團隊并肩戰(zhàn)斗。我相信自己的能力，因為這一切都來源于我對這個工作多年來的熱愛，以及全體器材部同事們不懈的支持。
在此懇請公司領導給我這個鍛煉的機會，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的每一項工作。為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
申請人：
年月日
__中心的領導：
您們好!隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的.信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度，我希望能進一步向樓面部長這項職位發(fā)展。
良木擇禽而棲,人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果公司不給予員工一個良好的發(fā)展空間與相應的信任,那么公司整個的運作模式也將停滯不前,得不到良好的發(fā)展.在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您們有的是我的直接或間接領導，這些您們應該非常了解，您們甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的升職要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。
我相信，只要付出，就會有收獲!如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到升職要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的!
申請人：___
__年__月__日
尊敬的領導：
我是__，于__年__月__日進入__公司根據(jù)公司的需要，目前擔任__一職，負責__的工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。
剛剛接觸本職業(yè)時難免出現(xiàn)了一些小差小錯，得到領導的不少指正;但“前事之鑒，后事之師”，這些經(jīng)歷也不斷讓我成熟，在處理各種問題是考慮得更全面，杜絕類似失誤發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
隨著時間的推移，在公司將近_年，我對公司也有了很深的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)上進的企業(yè)文化，使得我在工作中干勁十足。在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會作好工作，成為優(yōu)秀中的一份子，不辜負領導對我的期望。
這_年以來，我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，有更加迫切的希望成為一名正式工作人員，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
特此
敬禮!
申請人：___
___年__月__日
陳總：
您好!
一轉(zhuǎn)眼來公司工作___了，首先感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境，再次要感謝公司給我這么好的工作機會，讓我實現(xiàn)了當老師的夢想。很感謝_總對我的關心與重視，在這么多老師中選擇將我留下。通過這四五個月的栽培，我的教學經(jīng)驗逐漸豐富起來，個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。不想當將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工。有了追求，員工的才力才能得到發(fā)展，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。請原諒我的冒昧，我想請問一下我們公司對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準?是按照員工的素質(zhì)高低工作表現(xiàn)還是按照員工的工作年限和社會閱歷進行考核?誠然，我進公司時間不是很久，工作經(jīng)驗也沒有其他老教師那么豐富，但是我相信我的工作熱情，專業(yè)知識和對教育事業(yè)的熱愛能讓彌補這些方面的不足。在這里我就不說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣了，因為您是我的直接領導，這些相信您非常了解。這次_總把學校這邊交給我管理，讓我接替王老師的工作，這就是薛總對我工作表現(xiàn)的肯定，是對我工作能力的信任，我感到很高興。但是我目前的基本工資是1800+110午飯補貼-醫(yī)保社保，在福州這樣一個消費水平高的沿海城市，每個月工資用于食宿就所剩無幾了，所以經(jīng)濟上的困難對我來說確實是個很大的困難。通過這段時間的接觸，我覺得_總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出加薪的要求，并不是“居功自傲”，我為公司所付出的談不上“功”，所以請公司不要誤會我的本意，我只是作為一名員工跟一個自己信任的領導進行溝通和交流。因為_總使我相信，只要付出，就會有回報!如果公司認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。期待您的答復。
___
20__-7-14
尊敬的公司領導：
我是工程部的技術員___，自__年6月份進入__公司工作至今已有一年半多的時間，對公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念了解并認同?，F(xiàn)提出升職申請主要原因是公司的發(fā)展速度日漸增快，組織結(jié)構越來越清晰，公司對人才的需求也隨之增強，作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請――工程部主管。
同時，借此申請將我在10年下半年至今取得的主要工作成績匯報如下：
1、__年帶隊為技術中心新大樓的多媒體會議室的設備進行安裝以及調(diào)試工作，得到公司領導的肯定，在以后的工作任務中我總是沖在最前線，給同事們做出榜樣，并有幸在年終大會上被憑為公司優(yōu)秀員工。
2、__年__國際大酒店省教育技術中心安排的__年全省農(nóng)遠工程暨書香校園工程建設經(jīng)驗交流會。負責布置會場和場外的一體機展示，保證會議場地音視頻的切換，順利完成領導交給的任務。
3、__年教育信息化工作座談會暨__年全國電化教育館館長會議及__年全省教育信息化工作會議。負責兩會的會場統(tǒng)籌安排，為會場提供技術保障。省會期間的設備展示以及聯(lián)誼會的保障工作，參會的領導們對我們工作給予了贊許。
4、自11年以來，一直帶隊忙碌于公司中標的多所學校的錄播系統(tǒng)的安裝工作，主要有以下(_____)，從這些錄播系統(tǒng)安裝中，我總結(jié)了很多經(jīng)驗，工作上的不足也得以改進，同時也發(fā)現(xiàn)自己的技術水平在一步步提高，我相信我一定會把公司的錄播系統(tǒng)做的盡善盡美。
以上工作成績基本是我日常工作的縮影，而在完成上述工作時也不斷培養(yǎng)了我的獨立性和果斷性，當然在工作中我也有過一些小的過失和錯誤，領導的及時指正幫助我做到了防微杜漸。前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也使我更加成熟，在處理各種問題時能夠考慮得更加全面?？梢哉f在這近一年里，我的思想和工作能力都有了很大程度的提高，同時也感覺自己得到了公司領導的重視，對自己以后的工作更是加倍信心。另外，公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，規(guī)范的管理制度和完善的工作模式，讓我的技術水平得到的質(zhì)的飛躍，培養(yǎng)了自己一個很好的工作習慣和職業(yè)素養(yǎng)。在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的.關系。在工作中，認真及時做好布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會帶頭做好工作，不辜負領導對我的期望，為公司做出更大的貢獻。
不想當將軍的兵不是好兵，如果此次申請得到領導認同，提供我一個更高的平臺，我會不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢，一直為__的輝煌明天而奮斗。
申請人：________
____年___月___日
申請書如何批示篇三
尊敬的公會領導：
如：本人_，性別，民族，出生年月;妻子(注明出生年月);子女(注明出生年月)我們均住_。(家庭成員都要寫)
本人在_工作(或者務農(nóng))，妻子(工作)，子女(學習院校，或者工作單位)
家中貧困(具體的原因能夠具體寫，最好聲情并茂)家中無固定經(jīng)濟來源，我們目前只能靠親朋好友幫忙過日子，現(xiàn)我們無法生活，懇請公會領導們能給予我們困難補助。讓我們能過上正常的生活，我們?nèi)胰f分感激。特此申請。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
申請書如何批示篇四
尊敬的公司領導：
您好!
感謝公司一直以來對我的栽培和幫助。本人于xx年7月2日進入公司，于公司工作已滿三個月。
《關于員工參加社會保險的申請》正文，公司遵照國家法律及勞動法和公司法，應為我個人繳納社會勞動保險，包括養(yǎng)老金、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項保險。因本人自身原因，不愿意在公司繳納社保，請求公司將應為本人繳納的社會保險費用在發(fā)放工資時發(fā)放給本人，即視為公司已履行了為本人依法繳納社會保險的義務，本人保證不再向公司提出任何與社保有關聯(lián)的請求。
如本人以公司未為我繳納社保為由，提起仲裁或訴訟或向相關部門投訴，導致公司遭受損失的`，本人自愿賠償公司的上述損失，并返還公司已支付給本人的全部社保費用。因公司未為本人繳納社保引起的一切相關的責任均由本人承擔。
特此申請，請予批準。
申請人：xx
身份證號：xx
xx年xx月xx日
申請書如何批示篇五
xx(單位名稱)：
本人為方便起見，特向單位申請自己參加社會保險，并要求單位將應由單位繳納的社會保險費按月直接交付給本人，由本人向政府相關管理部門辦理社會保險繳納手續(xù)。本人承諾獨自承擔由此給單位和個人帶來的各種不利后果，并保證以后不向單位提出關于社會保險的任何其他要求，也放棄向勞動保障部門申訴和向法院起訴的權利。
申請人：xxx
xx年xx月xx日
單位意見：
1、參加社會保險是單位和職工的法定責任，職工自行參保不符合社保政策。
2、在該職工承諾自行繳納的前提下，考慮人性化管理，尊重職工意見，并將相應款項按月在支付工資時一并交給職工，職工收到社保補貼后請及時參保。
3、符合低標準養(yǎng)老保險、外來務工人員社會保險參保條件的，按照相應標準給予社保補貼。
4、單位保留隨時為該職工恢復由單位辦理參保手續(xù)的權利，不另行通知。以上第3條視作該職工參保(包括低保、外來務工人員社會保險)申請書。
5、請職工在每年年底主動將繳納社會保險的`依據(jù)復印簽后交單位核實，單位不另行通知。
6、職工收到社保補貼后，不去繳納的，應由其本人承擔由此引起的全部后果包括社保補繳、醫(yī)療、失業(yè)、經(jīng)濟補償金等責任。
單位簽章：
年月日
以上單位回復意見我已全文閱讀，完全理解，愿意接受，沒有異議，并恪守承諾。
職工簽：
年月日
申請書如何批示篇六
敬愛的公司領導：
我于xx年10月參加公交公司工作，我非?？春霉镜?發(fā)展前景和本職工作，我決心認真學習，努力工作，為公司的發(fā)展作出應有的貢獻。
為了保障自己的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國憲法》和《勞動法》關于參加社會保險的有關規(guī)定，特向領導提請為我辦理社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的參保手續(xù)并履行繳費義務。
特此申請，懇請批準!
xxx
20xx年xx月xx日
申請書如何批示篇七
尊敬的公司領導：
您好！ 我于20xx年10月8日進入公司，前后被公司安排到y(tǒng)g2-6井、玉科4井等井工作。
暮然回首進入公司已半年光景，有辛酸、也有喜悅，也有遇到困難和挫折時的惆悵；隨著時間的推移，我對公司也有了深厚的感情，公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)上進的企業(yè)文化，使我迅速的融入到了這個群體，通過自身不斷的努力學習和請教師傅們，個人各方面能力都有所提高，在這段共同成長的歲月里，領導、同事們給予了我很多，為此，我十分感謝公司領導這些年來對于我的栽培，感謝同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
20xx年10月08日上yg2-6井，擔任采集工，學習如何撈取砂樣及學習kelog軟件，填寫坐崗記錄、導四庫數(shù)據(jù)、做vms、計算遲到時間，各種公司文件及報表的填寫、傳感器的工作原理的認識、及傳感器的接線，超聲波傳感器的調(diào)試、色譜校驗 ；12月底，公司安排我學井控，井控培訓合格后于20xx年1月17日去玉科4井，擔任實習聯(lián)機一職，學習wellstar軟件；資料方面經(jīng)過隊長及聯(lián)機細心的指導，已經(jīng)能夠按所要求的規(guī)范進行填寫。自從來到這個崗位上工作我就深知自己責任重大，我必須傾注所有的熱情和汗水以此來報答公司領導對我的培養(yǎng)。隨著公司各項制度的實行，公司對我們的工作要求更全面，需掌握的知識也更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質(zhì)和業(yè)務能力：
1、嚴于律已，強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)
重視加強理論和業(yè)務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。認真學習工作業(yè)務知識，重點學習儀器的維護、維修、保養(yǎng)和計算機知識。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結(jié)合自己在現(xiàn)場半年來的工作經(jīng)驗及同事的幫助下及時發(fā)現(xiàn)自己存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的業(yè)務工作能力。
2、按時完成工作任務，樹立良好形象
認真收集各項數(shù)據(jù)，全面、準確地了解和掌握各方面工作情況，分析工作存在的主要問題，并及時的解決，為解決問題作出科學的、正確的決策。領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務。在配合甲方的工作中，嚴格按照工作要求，落實責任，增強責任心，發(fā)揮模范作用，及時與監(jiān)督溝通，多匯報，多請示。
4、節(jié)約成本
主導省，什么都省，對員工進行作業(yè)指導，清楚設備的工作原理，懂保養(yǎng)維護，優(yōu)化操作，從設備根本出發(fā)，增加其使用壽命，從而節(jié)約；教育、督促新員工節(jié)約，自覺形成節(jié)約意識。
在工作學習的同時也發(fā)現(xiàn)自身存在一些不足：
1、業(yè)務技能需進一步加強，尤其色譜方面，今后可將其作為學習重點。
2、由于年輕，現(xiàn)場經(jīng)驗與應急能力較薄弱，仍需加強磨練和學習。
3、現(xiàn)場隊伍管理做的不夠周全，有待向其他隊伍借鑒學習管理經(jīng)驗。
4、做好成本的控制工作，精打細算，把工作做到實處。
自加入公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，我相信，只要有付出，就會有收獲。
希望領導對我的申請能夠相信我、給予我支持幫助。誠懇的希望您能提出寶貴意見，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
馬上過年了，新的一年里祝領導工作順利，萬事如意！ 在此請求轉(zhuǎn)崗調(diào)薪申請，望領導批準！
申請人：
申請書如何批示篇八
您好!
我自20xx年xx月進入公司以來，至今已近倆年，期間一向擔任主管職務，本著以司為家的情緒，一向努力工作，不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷發(fā)展壯大，我個人潛力也在不斷的提升和進步，這段共同成長的歲月里，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍，感謝公司領導對我的栽培與幫忙。
現(xiàn)本人已近而立之年，結(jié)婚、小孩等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅4000元，而深圳市本就消費水平極高，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向愛護員工的傳統(tǒng)，心中便有了一向走下去的期望。
基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于此刻的工作職責和工作強度，我期望公司能將我的工資提高1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現(xiàn)于工作之中。
人追求的目標越高，他的才力發(fā)展的就越快，所以我正式提出申請，期望公司能將我個人工資提高到5000元整。
也請公司領導放心，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的、用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我就應做到的。
期盼您的答復!
申請人:
x年xx月xx日
申請書如何批示篇九
申請書是單位或個人向領導或有關單位部門提出要求、表達意愿的一種文書。
(一)申請書的類別
從使用范圍劃分，申請書可分為如下幾類：
社會組織方面的申請。
這種申請一般是指加入黨派和社會團體的專用書信。
如入黨、入團，加入民主黨派或一些社會團體等。
工作學習方面的申請。
這類申請一般是指向單位提出工作、學習中的意愿的專用書信。
如入學、退學、進修、工作調(diào)動申請等。
日常生活方面的申請。
這類申請一般是指向有關部門提出生活需求的專用書信。
如結(jié)婚申請、困難補助申請、開業(yè)申請等。
(二)申請書的格式及寫法
申請書屬專用書信，故按書信的格式來行文。
一般由標題、稱謂、正文和署名日期構成。
1、標題
申請書的標題一般由申請內(nèi)容和文種兩部分構成，寫在首頁第一行正中。
2、稱謂
在標題下空一至二行頂格寫出接受申請的單位、部門、組織的名稱或負責人的姓名，并在稱呼后加冒號。
3、正文
正文是申請書的核心和主要內(nèi)容，一般分為兩部分。
前一部分通常闡明申請的原因和理由。
加入組織的申請則寫明個人情況、家庭成員及社會關系，還須表明對組織的認識以及加入動機。
后一部分則表明申請的具體愿望和需求。
結(jié)尾處一般寫上“此致—敬禮”之類表示敬意的話。
4、署名和日期
如有不明白可以加我q，我詳細和你說。
希望你的申請成功。
定義：
申請書是個人、單位、集體向組織、領導提出請求，要求批準或幫助解決問題的專用書信。
分類：
申請書的使用范圍相當廣，種類也很多。
按作者分類，可分為個人申請書和單位、集體公務申請書。
按解決事項的內(nèi)容分類，可分為入團、入黨、困難補助、調(diào)換工作、建房、領證、承包、貸款申請書等。
注意事項：
(1)申請的事項要寫清楚、具體，涉及到的數(shù)據(jù)要準確無誤。
(2)理由要充分、合理，實事求是，不能虛夸和杜撰，否則難以得到上級領導的批準。
(3)語言要準確、簡潔，態(tài)度要誠懇、樸實。
格式與范文分析：
(1)標題
有兩種寫法，一是直接寫“申請書”，另一是在“申請書”前加上內(nèi)容，如“入黨申請書”、“調(diào)換工作申請書”等，一般采用第二種。
申請書
(2)稱謂
頂格寫明接受申請書的單位、組織或有關領導。
尊敬的校領導：
您們好!
(3)正文
正文部分是申請書的主體，首先提出要求，其次說明理由。
理由要寫得客觀、充分，事項要寫得清楚、簡潔。
我是初08級(1)班的學生xxx。
我在去年的一次體育課上，由于不慎摔了一跤，造成左腿骨折。
經(jīng)過一年的治療和調(diào)養(yǎng)，現(xiàn)已基本痊愈，為了不耽誤下學期的課程學習，特提出申請，請求復學。
去年住院以后，由于不能上課，就向?qū)W院提出了休學申請。
在家休養(yǎng)這一年中，我從未放棄過自己的學習。
出院不久，我就給自己制定了學習計劃。
這一年來，我雖未在校學習，但并未停止學習，還讀了不少提高個人修養(yǎng)方面的書，如中外名著等。
因此，我希望領導考慮能否讓我重新跟原班學習，我不知道這種提法是否妥當，但我希望學校請有關老師對我進行考試后再做決定。
請領導考慮我的申請。
(4)結(jié)尾
寫明慣用語“特此申請”、“懇請領導幫助解決”、“希望領導研究批準”等，也可用“此致”“敬禮”禮貌用語。
此致
敬禮!
(5)署名、日期
個人申請要寫清申請者姓名，單位申請寫明單位名稱并加蓋公章，注明日期
敬愛的黨組織：
您好!
我衷心地熱愛黨，她是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心。
我志愿加入中國共產(chǎn)黨，愿意為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身。
中國共產(chǎn)黨以實現(xiàn)共產(chǎn)主義的社會制度為最終目標，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論為行動指南，是全心全意為人民服務的黨，是有能力領導全國人民進一步走向繁榮富強的黨。
她始終代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益，并通過制定正確的路線方針政策，為實現(xiàn)國家和人民的根本利益而不懈奮斗。
中國共產(chǎn)黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想作為自己的行動指南。
馬克思列寧主義揭示了人類社會發(fā)展的普遍規(guī)律，分析了資本主義制度本身無法克服的固有矛盾，指出社會主義必將代替資本主義，共產(chǎn)主義必將在全人類實現(xiàn)。
《共產(chǎn)黨宣言》發(fā)表一百多年的歷史，充分證明了社會主義的強大生命力。
毛澤東思想是馬克思列寧主義普遍真理與中國革命具體實踐相結(jié)合的產(chǎn)物，是中國共產(chǎn)黨集體智慧的結(jié)晶，是被實踐證明了的關于中國革命和建設的正確的理論原則和經(jīng)驗的總結(jié)。
中國共產(chǎn)黨領導全國各族人民，經(jīng)過長期的反帝、反封建、反官僚資本主義的革命斗爭，取得了新民主主義革命的勝利，建立了中華人民共和國，確立了社會主義制度，發(fā)展了社會主義的經(jīng)濟、政治和文化，尤其是十一屆三中全會以后，中國共產(chǎn)黨總結(jié)正反兩方面的經(jīng)驗教訓，解放思想、實事求是，把工作重心轉(zhuǎn)向經(jīng)濟建設，實行改革開放，創(chuàng)立了建設有中國特色的社會主義的理論、路線、方針和政策，開創(chuàng)了社會主義建設的新時期。
它維護和發(fā)展國內(nèi)各民族的平等、團結(jié)、互助關系，堅持實行和不斷完善民族區(qū)域自治制度，幫助少數(shù)民族地區(qū)發(fā)展經(jīng)濟、文化，實現(xiàn)各民族的共同繁榮和全面進步;它積極團結(jié)各民主黨派、無黨派人士、各種愛國力量，加強同港、澳、臺同胞的聯(lián)系，按照"一國兩制"的方針，完成祖國統(tǒng)一大業(yè);它積極發(fā)展對外關系，在國際事務中，堅持獨立自主的和平外交政策，反對霸權主義和強權政治。
我生在改革開放的春天，沐浴在新時代的春風里，黨的教育伴隨我走過了20年的人生歷程。
電影里、課本上革命先烈的英勇行為，便使我感受到了黨的神圣和偉大。
那鮮艷的黨旗如熊熊燃燒的烈火，溫暖著我的心窩。
我常常夢想著自己有一天也能站在黨旗下，向黨宣誓，成為一名優(yōu)秀的中國共產(chǎn)黨黨員。
在那時，我已深深地懂得正是那金色的鐮刀和鋤頭砸碎了禁錮在勞動人民身上的鐵鏈，打破黑暗舊社會的枷鎖，推翻了幾千年來壓在中華民族頭上的三座大山，是中國共產(chǎn)黨，給處在水深火熱中的炎黃子孫帶來了新生活。
正是帶著這種對黨的崇高敬意，在童年時代我便積極向上，我是一個喜歡上進，不甘落后的人，從童年到高中時代的生活經(jīng)歷讓我堅信中國共產(chǎn)黨是一個先進集體和光榮組織，因此早在中學時代我就盼望著能早日入黨。
在學校，從小學到高中我的成績一直都比較突出，并且多次擔任過班干部和學生干部的職務。
步入大一，通過我的積極努力，我成為一名為大家服務的團知干部。
這些寶貴的經(jīng)歷讓我體會到作為人應該自強不息、力爭上游，同時也讓我有機會跟同齡人和大人們打交道，體會到為他人著想和維護整個社會利益的重要意義。
生活和周圍的人們告訴我：人生的意義，正如張海迪所言，在于奉獻而不是索取。
中國共產(chǎn)黨正是這樣一個為全體人民某福利的政黨，所以我向往加入中國共產(chǎn)黨。
本人加入黨的愿望由來已久。
這種愿望不是一時沖動，而是發(fā)自內(nèi)心深處的一種執(zhí)著與崇高的信念，這種信念給了我克服一切障礙、追隨中國共產(chǎn)黨建設社會主義中國的勇氣、信心和力量。
敬愛的黨組織，今天我鄭重地遞上申請書，是我人生歷程中最莊嚴神圣的一件事，是我在入黨前對人生的一次宣誓。
若黨組織在嚴格審查后能予以批準，我將認真履行黨章上所要求的一切，嚴格要求自己，接受黨組織和同志們的監(jiān)督，嚴于律己、勤奮進取，努力作一名合格而且先進的共產(chǎn)黨員，為黨的事業(yè)、為我國的社會主義向現(xiàn)代化事業(yè)貢獻我畢生的精力和熱血。
請黨組織予以審查!
此致
敬禮
申請人:xx
申請時間：xx
申請書如何批示篇十
尊敬的公司領導：
因本人生育后，由于身體始終沒有完全康復，現(xiàn)需要延長假期，調(diào)養(yǎng)身體。特 向領導申請辦理請假手續(xù)， 春節(jié)后回來上班(從 _ 年 5 月 1 日至_ 年 2 月 1 日)
另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
申請人：/shenqing/
__年__月__日
申請書如何批示篇十一
省委書記羅志軍：關于“人命關天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”的批示，非常及時，十分重要，對于我們堅持以人為本、執(zhí)政為民，特別是做好當前安全生產(chǎn)工作、切實維護人民群眾生命財產(chǎn)安全，具有很強的針對性和指導性。全省各地、各部門、各單位要認真貫徹落實、、張高麗副等中央領導同志對安全生產(chǎn)工作的重要批示精神，始終把人民生命安全放在首位，嚴字當頭、完善制度，強化責任、嚴格監(jiān)管，全面排查安全隱患，堵塞事故漏洞，突出抓好重點行業(yè)、重點領域，深化“打非治違”專項行動，切實防范重特大事故發(fā)生，確保全省安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。
省長李學勇：全省各地、各部門、各單位要認真貫徹落實、、張高麗副關于安全生產(chǎn)工作的重要批示精神，牢固樹立“以人為本、生命至上、安全第一”的理念，切實把人民生命安全擺在首要位置。要按照國務院常務會議和全國安全生產(chǎn)電視電話會議的工作部署，開展一次全面徹底的安全生產(chǎn)大檢查，及時消除各類安全隱患，堅決杜絕重特大安全事故的發(fā)生。各級領導干部要高度重視，把安全生產(chǎn)責任層層落實到一線、落實到基層、落實到每個崗位、落實到每位干部職工，加強安全監(jiān)管，健全長效機制，推動安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，為全省經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展和人民群眾安居樂業(yè)營造良好的安全環(huán)境。
副省長、省安委會主任繆瑞林：開展安全生產(chǎn)大檢查是當前安全生產(chǎn)工作的一項重要任務，全省上下要將其擺在突出位置抓緊抓好。檢查要做到“三不、一到位”。一是檢查不留死角。要進行全省總動員、擴大檢查覆蓋面，對所有地區(qū)、所有行業(yè)領域、所有企業(yè)單位、所有崗位開展全面系統(tǒng)的排查，迅速在全省掀起安全生產(chǎn)大排查、大整改的高潮。二是整改不留后患。對大檢查中發(fā)現(xiàn)的各類安全隱患實行“零容忍”，列出清單，限期整改;對暫時不能整改的隱患，要制定落實防范措施;對重大隱患，要登記建檔，拿出整改計劃，掛牌督辦，跟蹤督查，確保整改到位。三是全程不走過場。開展大檢查，各級領導干部要親力親為，切實改變靠層層聽匯報、層層發(fā)指示、層層發(fā)文件來推動檢查的情況。要落實排查責任，誰排查、誰負責，誰整改、誰負責，確保不走過場、不留后患。四是制度健全到位。嚴格執(zhí)行重大隱患報告和備案、分級治理和監(jiān)控、掛牌督辦、統(tǒng)計報告等各項制度，進一步完善隱患排查治理長效機制，努力實現(xiàn)長效安全。
申請書如何批示篇十二
批示是對下級的書面報告批注意見。大家知道怎樣進行辦公室文件的批示嗎?下文就等小編來告訴你關于如何批示文件吧，希望對大家有所幫助!
(一)圈閱即表示同意(簽發(fā)文件除外)。
(二)如果文件上出現(xiàn)審批人姓名，審批人在自己姓名上劃圈即代表簽字;如果文件只出現(xiàn)審批人所在單位名稱或職務統(tǒng)稱(如：辦公廳、人教司、署領導、司領導等)，審批人應當在單位或職務上劃圈并在近旁簽字。
(三)批示應該注明年月日。
(四)批語對象是上級的，一般稱職務;是平級、下級的，一般稱同志。
(五)批語對象為多人的，區(qū)別以下情況表述：
1.如果是任選的組合，應按慣例排序，可用“并”字按一定標準分類。例：按職務分類如“××、××、××副審計長并××、××、××同志(司長)”;按性質(zhì)分類如“××、××、××司(以上為署內(nèi)單位)并××、××、××特派辦(以上為派駐單位)”。
2.如果是工作流程組合，可按照流程順序排列。例：“××局長并×副審計長”;“×主任并×副審計長、審計長”。
3.如果是多個對象承辦事項，須明確主辦人。例：“××負責(或牽頭)，××、××會同(或配合)辦理”。
此外，審批公文應使用符合檔案規(guī)范的書寫工具。
(一)署領導、辦公廳主任簽發(fā)文件。
1.直接簽發(fā)：簽發(fā)人批示“發(fā)”、“同意”、“速發(fā)”等，簽字并注明年月日。(如不同意發(fā)文，可批示“不發(fā)”、“緩發(fā)”、“修改后重報”等，簽字并注明年月日。)。
2.請他人審閱后再發(fā)：簽發(fā)人批示“請××閱后發(fā)”，簽字并注明年月日。
3.改請他人簽發(fā)：在發(fā)文單“簽發(fā)”欄之外批示“請××簽發(fā)”。
4.請補充、修改后發(fā)：簽發(fā)人批示需要補充或修改的意見后，先行簽字并注明年月日。(只適用于做簡單補充修改的情況。如果需要做較多重大修改，則應批示退回辦文單位重辦。)。
(二)請署領導簽發(fā)文件。
1.直接簽發(fā)：“請××簽發(fā)。”
2.請他人審閱后再報簽發(fā)人簽發(fā)：“請××(單位或個人)審閱并報××簽發(fā)。”
3.先會簽(復核)后簽發(fā)：“請××(單位)會簽(復核)并報××簽發(fā)?！?適用于各會簽單位事先已經(jīng)基本協(xié)調(diào)一致的情況。)。
(三)請辦公廳簽發(fā)文件。
1.直接簽發(fā)：“請辦公廳簽發(fā)?！?如確知主任在署內(nèi)，也可直接批示“請××主任簽發(fā)”、“請××同志簽發(fā)”。)。
2.請他人審閱后再簽發(fā)：“請××(單位或個人)審閱并請辦公廳簽發(fā)?！?BR> 3.先會簽后簽發(fā)：“請××(單位)會簽并請辦公廳簽發(fā)?！?適用于會簽單位事先已經(jīng)基本協(xié)調(diào)一致的情況。辦公廳簽發(fā)文件即已包含自己的會簽職能在內(nèi)，無須在此處另外出現(xiàn)“請辦公廳會簽”字樣。)。
認為需要送他人閱讀的文件，通常批示“請××閱”、“請××、××閱”、“請××閱研”。如必要，可以注明送閱的理由或提出自己的意見、建議、要求。(此類閱件通常不須回復意見。)。
1.對需要由上級作出批示的辦件，可批示擬辦意見“擬……，請××閱示”、“建議……，請××批示”;上級批復“同意”或其他意見。
2.對一般辦件，通常批示“請××閱處”、“請××辦理”。
3.對需要研究的辦件，通常批示“請××研辦”、“請××提出意見”，也可以在批示中提出自己的意見。
4.對需要司外會商、會簽的辦件，通常批示“請商××辦理”、“請××提出意見，并送××會簽”、“請××辦理，可先請××提出意見”;派出審計局送審的審計業(yè)務文書，可批示“請行政事業(yè)司審核，并送法制司復核”。
5.對需要他人共同作出批示的辦件，在自己作出批示后，可寫“請××核批”。
6.對有時限要求的辦件，通常批示“請××于×年×月×日前研復”、“請××于×年×月×日前辦結(jié)”。
1.送審征求意見的文件，對上級通常批示“請××閱示”、“請××審示”;對平級或下級通常批示“請××審閱”、“請××閱改”。
2.送審內(nèi)容已經(jīng)基本確定的文件，對上級通常批示“請××審定”，對平級或下級通常批示“請××審核”、“請××復核”。
(七)批示會簽文件。
1.單方會簽的，通常批示“請××會簽”、“請××審簽”。
2.多方會簽的，一般批示“請××、××、××會簽”。
(八)請示的結(jié)束語。
1.請示由自己辦理的事項，結(jié)束語通常為“請批復”、“請指示”、“妥否，請批示”。
2.請示需要他人辦理的事項，結(jié)束語可為“以上如可行，建議批轉(zhuǎn)××辦理”。
申請書如何批示篇十三
近年來，“批示”一詞逐漸成為了常見的辦公用語。隨著工作內(nèi)容的逐漸增多，如何批示已成為我們必須掌握的一項重要技能。在工作中，筆者通過多年積累，總結(jié)了一些心得體會，現(xiàn)結(jié)合實際情況，分享給大家。
一、批示前先了解情況。
在批示前，應該先了解需要批示內(nèi)容的情況。只有了解了具體情況，我們才能更好地判斷需要批示的重點和難點，為批示工作打下堅實的基礎。
二、明確批示的目的和方法。
在批示前，應該先明確批示的目的和方法。批示的目的是為了指導工作的具體實施，提高工作效率，因此批示的方法也應該以實際操作為主。在判斷需要批示的內(nèi)容時，應該注重抓住關鍵點，避免過于繁瑣或者過于簡單，需要做到恰到好處，方便工作者理解和操作。
三、準確把握重點，突出精神要點。
在批示時，應該準確把握工作的重點，突出精神要點。只有這樣，我們才能防止工作中出現(xiàn)極端情況，保證工作的順利進行。在突出精神要點的同時，需要注意語言的簡潔明了，讓工作者能夠更好地理解和記憶。
四、注重語言表達的情感色彩。
在批示時，應該注重語言表達的情感色彩。語言表達的情感色彩，能夠直觀地表達出批示者對于工作的態(tài)度和觀點。因此，需要注意掌握語言的節(jié)奏和語氣，能夠在語言中重點突出，情感自然融入。
五、在批示結(jié)束后總結(jié)經(jīng)驗。
在批示結(jié)束之后，應該總結(jié)經(jīng)驗?？偨Y(jié)經(jīng)驗，能夠幫助我們更好地發(fā)現(xiàn)自己在批示中的不足之處，不斷地提高批示工作的準確性和時效性。同時，在實踐中不斷總結(jié)，也能夠發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)新批示的方法，提高批示的效果。
在工作中，如何批示已經(jīng)成為了我們必須掌握的一項重要技能。筆者通過多年的實踐，總結(jié)出了一些關于批示的心得體會。在實際工作中，我們需要根據(jù)具體情況，明確批示的目的和方法，準確把握重點，突出精神要點，注重語言表達的情感色彩，并在批示結(jié)束之后總結(jié)經(jīng)驗。只有不斷地探索和總結(jié)，我們才能在批示工作中更加得心應手，不斷提高工作的效率和準確性。
申請書如何批示篇十四
批示，作為一項重要的領導工作，對于指導下屬的工作起著至關重要的作用。一個好的批示不僅可以提高組織效率，還可以激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。作為領導者，我們應該注意以下幾點，以確保我們的批示能夠產(chǎn)生最大的效果。
首先，正確理解問題。領導者在批示時，首先要確保自己正確理解問題的核心，并能夠準確把握每個細節(jié)。只有準確理解了問題，才能給出明確的批示，指導下屬進行工作。因此，在批示前，我們應該通過廣泛的調(diào)研和分析，全面了解問題的背景和相關因素，并進行深入思考和反思。只有在全面理解問題的基礎上，才能做出明智的決策和指導。
第二，明確指導方向。領導者在批示時，需要明確指出員工應該朝著哪個方向努力。批示應該明確具體，不模棱兩可。過于籠統(tǒng)的批示往往會讓員工感到困惑，甚至迷失方向。因此，我們應該抓住問題的關鍵點，提出明確的要求和目標，以確保員工明確工作的方向和重點。在進行批示時，我們可以借助一些具體的例子和實際案例，使員工能夠更好地理解和接受。
第三，注重方法指導。領導者在批示時，應該給出明確的方法指導。方法指導可以幫助員工更好地組織工作、提高效率。有時候，一些員工可能會有不同的工作方法，我們可以給予適當?shù)慕ㄗh和指導，引導他們更好地完成工作。在進行方法指導時，我們可以結(jié)合自己的工作經(jīng)驗和知識，給出一些實用的操作建議。同時，我們還要鼓勵員工提出自己的想法和意見，以促進創(chuàng)新和改進工作方法。
第四，關注員工的需求。作為領導者，在批示時，我們不僅要注重工作需求，還要關注員工的需求。一個良好的批示應該能夠滿足員工的工作和個人發(fā)展需求。我們可以通過與員工進行有效的溝通和交流，了解他們的困惑和問題，并給予合適的建議和指導。我們還可以制定個性化的發(fā)展計劃，提供培訓和學習機會，幫助員工提升能力和實現(xiàn)個人目標。只有關注員工的需求，才能有效地激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造力。
最后，及時跟進和回饋。領導者在批示后，應該及時跟進工作進展，并給予及時的反饋。對于員工來說，及時的回饋可以幫助他們認識到自己的優(yōu)點和不足，調(diào)整工作方向，提高工作效率。同時，我們還要鼓勵員工提出自己的想法和問題，幫助他們解決工作中遇到的困難。通過及時的跟進和回饋，我們可以促進良好的工作氛圍和團隊合作，提升工作質(zhì)量和效果。
總之，領導如何批示是一個綜合性的問題。正確理解問題、明確指導方向、注重方法指導、關注員工需求以及及時跟進和回饋，這些都是一個好的批示所應具備的要素。作為領導者，我們應該不斷提升自己的批示能力，以幫助組織取得更好的成績。同時，我們還要不斷學習和借鑒他人的經(jīng)驗，提高自己的領導水平，為組織的發(fā)展和員工的成長做出積極的貢獻。
申請書如何批示篇十五
全國“兩會”開幕前夕，省委書記、省人大會主任徐守盛，省委副書記、省人民政府省長杜家毫，省人民政府副省長戴道晉就安全生產(chǎn)分別作出重要批示和指示，要求切實抓好2月29日全國安全生產(chǎn)工作視頻會議、2月26日全省安全生產(chǎn)監(jiān)管年活動動員會議精神的貫徹落實，確保全國“兩會”期間安全，爭取全省全年安全。
省委、省政府領導指出，去年和今年春節(jié)期間全省安全生產(chǎn)工作很有成效，今年要繼續(xù)努力、再上臺階，爭取工作更出色、成效更顯著。當前，要嚴陣以待、嚴防死守，全力落實全國“兩會”期間各項安全防范措施，扎實組織開展專項檢查督查，切實加強工作調(diào)度，認真做好應急值守和處置工作，確保安全穩(wěn)定。
申請書如何批示篇十六
作為一名批示人員，我深刻意識到批示的重要性。不僅僅是為了完成工作任務，更是為了幫助被批示人員發(fā)現(xiàn)自己工作中存在的問題并加以改進。在此過程中，我總結(jié)了一些心得體會，想要分享給大家。
第二段：掌握基本技巧。
批示的過程中，要掌握一些基本技巧。首先，要從客觀的視角進行批示，注重分析問題的本質(zhì)，并針對實際情況提出具體可行的改進方案。其次，要注意批示的語氣和表達方式，既能夠簡潔明了地表達自己的意見，又要尊重被批示人員的個性和感受。最后，要注重批示的及時性和連貫性，及時反饋工作過程中發(fā)現(xiàn)的問題，同時保持對整個過程的連貫性。
第三段：確保批示效果。
批示的目的是為了幫助被批示人員發(fā)現(xiàn)自己的問題，并提出具體的解決方案。為此，批示人員應該掌握一些方法，如針對性提出問題和建議，根據(jù)工作實際情況給出具體的改進方案，協(xié)助被批示人員實現(xiàn)改進。在這個過程中，還應該有腳踏實地的態(tài)度，持之以恒地檢查被批示人員的工作進展，確保批示的效果。
第四段：注重情感溝通。
好的批示需要注重情感溝通。批示不應只是簡單地提出問題和解決方案，還應該注重對被批示人員的理解和尊重。在批示中，不應使用帶有攻擊性和否定性的語言，而應該采用平和、鼓勵性的表述方式，以達到引導和激勵被批示人員改進自己的工作的目的。
第五段：總結(jié)經(jīng)驗。
批示是一個不斷學習和提高的過程。在實際工作中，我們應該總結(jié)批示的經(jīng)驗和教訓，強化自己的批示技能，不斷提高工作水平。同時，批示也是一種價值交流和協(xié)作工作的方式，我們應該注重協(xié)同合作，互相傾聽，彼此尊重，共同提高工作效率和品質(zhì)。
結(jié)論：
批示的過程并不僅僅是指責或表揚，而是一個教育自己和他人的過程。在批示中應該注重技巧和方法，注重情感溝通，確保批示的效果。只要我們踏實肯干、銳意進取，相信我們的批示工作一定會取得更好的成效。