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機關單位自查報告篇一
按照《廣元市朝天區(qū)國家保密局關于加強計算機及網(wǎng)絡保密管理的通知》（廣朝密辦〔xx年度的的保密工作進行了自查，特匯報如下：
一、加強保密教育，提高思想認識
為認真做好保密機要工作，我局結合工作實際，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中，在平時的學習例會上，多次強調做好保密工作的極端重要性，組織全體干部職工認真學習了《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規(guī)章制度以及市、區(qū)保密工作有關文件會議精神等，對辦公室檔案管理員、文件收發(fā)等加強保密教育，加強做好保密工作的檢查督促，促進全體工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。同時，進一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學化。
二、加強組織領導，完善規(guī)章制度
為嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，加強機關的保密工作，我局成立了保密工作領導小組，局長為組長，分管副局長為副組長，各科室負責人為成員，加強對保密工作的了領導。同時，制定了保密工作各項工作制度。一是制定了《朝天區(qū)水務局機要保密工作制度》，要求所有局機關工作人員自覺遵守《中華人民共和國保密法》等保密工作規(guī)章制度，嚴守黨和國家秘密、工作中的秘密。嚴格做到不把機密、絕密文件帶回家，不在公共場所談論保密事項，不向任何無關人員透露保密的內容，不在機關聯(lián)網(wǎng)計算機上操作與工作無關的事項，并嚴格做到不該自己知道的不打聽，不該外傳的事堅決不外傳。對違反保密規(guī)定的人和事，要進行批評教育，情節(jié)嚴重的要根據(jù)有關規(guī)定嚴肅處理。嚴格制度、嚴密措施、嚴明紀律，確保保密工作萬無一失。二是制定了文書管理制度，對文件的處理、傳閱、撰寫、發(fā)文等方面都作了明確規(guī)定。三是制定了檔案管理制度并上墻公示。對檔案管理，尤其是密級文件的管理以及文印保密，計算機保密作了嚴格規(guī)定。工作人員查詢檔案需嚴格履行查看手續(xù)，進行實名登記，辦公室定期對各項保密制度進行檢查督促，確保局機關保密工作制度落到實處。
三、落實各項措施 ，確保機密安全
為切實落實保密制度，做好保密機要工作，我局采取了以下幾個方面的措施：
一是嚴格計算機管理。目前我局所有股室和局領導辦公室都配備了計算機，黨政網(wǎng)電腦與政府網(wǎng)絡信息中心聯(lián)網(wǎng)，杜絕同一臺計算機同時連接內外網(wǎng)。每臺電腦上都安裝了網(wǎng)絡防火墻，對每臺電腦的軟件進行清理，刪除一切與工作無關的信息和軟件，尤其是網(wǎng)絡游戲等聯(lián)網(wǎng)軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。
二是嚴格文件資料管理。辦公室是文件資料的加工、儲存場所，為確保文件不隨意外流，我局設立了 名專職人員，負責紙品文書的管理和電子文檔的管理。具體做好文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷毀等，對涉密的文件資料，只準在機關辦公室閱，未經批準，不得帶出機關；做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。同時加大對檔案室的日常管理，非工作人員一般不準進入檔案室，防止機密外泄。
三是嚴格會議管理。對于局黨組、行政各類會議，尤其是對涉及人事、財務商議等涉密的會議，嚴格落實保密措施，遵守保密紀律。對于各類會議，一般指定有關人員參加，并指定專人作會議記錄。會議討論的內容，未作出決定待定的、需要保密或一段時間內保密的，不得隨意擴散傳播。
四是嚴格公章管理。局指定辦公室負責對局行政、黨組公章的保管，辦公室主任為局公章的保管責任人。所有需加蓋局行政公章的文書材料，一律需經得主要領導同意方可加蓋；所有需加蓋局黨組公章的文書材料，一律需經得局長同意方可加蓋。任何人不得隨意加蓋公章。并對加蓋公章的材料作詳細登記。
五是嚴格工作程序。工作人員不在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒有傳達義務的絕不告訴知密范圍以外的人，不在無人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上，甚至帶回家，非本機關人員不能單獨留于辦公室內，室內無人要鎖門。
我局成立以來，所收到的涉密內容及區(qū)內產生的相關秘密，基本上都能按《保密法》的相關規(guī)定進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，從未出現(xiàn)過失、泄密問題。然而，按照上級的要求還存在著一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道遠。在今后的工作中，我局將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保水務局保密工作再上新臺階。
機關單位自查報告篇二
豐富保密宣傳形式，增強宣傳教育效果。一是進一步充分發(fā)揮保密委員會的牽頭抓總作用，制定完善《保密法制宣傳教育年度計劃》，明確對不同對象的教育任務，將每年的宣教任務責任化，建立起有領導分管、有部門負責、有專人組織實施的網(wǎng)絡體系，實現(xiàn)“人人肩上有指標，保密重擔人人挑”，做到“年度有計劃、階段有安排、工作有重點”。二是要著眼于普遍存在的地域廣、人員少、保密工作經費相對緊缺的實際，把普法教育工作經費列入單位年度經費預算，為保密宣傳教育提供經費保障，并做到?？顚Ｓ谩Ｈ嵌ㄆ谙蝾I導匯報保密宣傳教育工作情況，及時協(xié)調解決工作中遇到的困難和問題，為開展保密法制宣傳教育工作創(chuàng)造條件。充分發(fā)揮領導干部在“學法、用法”活動中的模范帶頭作用，從而為保密法制宣傳教育工作開展形成堅強的領導保證。
機關單位自查報告篇三
為認真貫徹落實《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》(中辦發(fā)〔20__〕17號)精神。按照縣政府辦公室關于開展黨政機關辦公用房專項清理工作的通知(縣委辦發(fā)〔20__〕101號文件)及中共臨澤縣紀委、臨澤縣監(jiān)察局轉發(fā)《中共張掖市紀委監(jiān)察局關于填報辦公用房情況表和平面圖的通知》(縣委辦發(fā)〔20__〕101號文件)要求，我局高度重視，成立機構，安排專人，嚴格按照文件要求對縣環(huán)境保護局機關辦公用房情況進行了全面清理?，F(xiàn)將清理工作情況自查報告如下：
一、基本情況
臨澤縣城建環(huán)保綜合業(yè)務用房建設項目是經縣委、縣政府同意由臨澤縣住房和城鄉(xiāng)建設局、臨澤縣環(huán)境保護局聯(lián)合修建的，項目于20__年由張掖市發(fā)改委批復立項(張發(fā)改投資〔20__〕37號)，20__年4月由甘肅沙河建筑裝飾工程有限公司開工建設，并于20__年7月竣工投入使用。該項目總建筑面積為7667.2平方米(含地下室面積約620平方米)。其中，縣環(huán)保局共分攤建筑面積為2395.07平，實用面積為1271.26平方米?？h環(huán)保業(yè)務用房建設項目總投資約700萬元(其中：省財政廳20__年下達基層環(huán)保監(jiān)測和執(zhí)法基礎能力建設項目中央預算內基建支出預算200萬元(甘財建〔20__〕511號)、20__年下達第一批省預算內基建支出預算50萬元(甘財建〔20__〕54號);按照當時項目申報及資金承諾要求，下剩資金均由地方政府予以配套解決)。
二、縣環(huán)保系統(tǒng)辦公用房使用情況
1.縣環(huán)境保護局屬行政單位，行政編制6人，設辦公室、農村自然生態(tài)股、開發(fā)污控股。目前，局機關除4名科級領導干部外，使用其他人員6人(含3名股室負責人，會計1人，公益性崗位人員2人。臨澤縣環(huán)境保護局下轄縣環(huán)境監(jiān)察大隊、縣環(huán)境監(jiān)測站2個副科級建制單位。其中：縣環(huán)境監(jiān)察大隊為參公管理的副科級事業(yè)單位，現(xiàn)有編制5人，大隊除監(jiān)察大隊長、副大隊長2名科級領導外，現(xiàn)有環(huán)境監(jiān)察人員3人、援助大學生1人;縣環(huán)境監(jiān)測站為副科級事業(yè)單位，現(xiàn)有編制4人，實有監(jiān)測及管理人員7人，尚缺監(jiān)測站站長1人。經對照清理，縣環(huán)境系統(tǒng)共有編制15人，現(xiàn)有人員23人。其中,正科級2人，副科級4人，科員17人。經核算，環(huán)保局分攤該辦公樓總建筑面積為2395.071平方米，占臨澤城建環(huán)保大樓總建筑面積的31.24%。其中：我局所占的六至八層建筑面面積為1943.364平方米;負一層儲藏室2間共40.32平方米，2個停車位共77.6平方米;按照環(huán)保局大樓建筑面積比例共分攤設備層、大廳等公共面積為333.787平方米。經自查清理，按照實際編制15人計算，控制標準辦公用房面積應為108平方米。清理結果顯示：目前我局實際使用各類辦公用房面積為1271.26平方米，其中，辦公室使用面積為354.78平方米;其它辦公用房使用面積為916.48平方米(含監(jiān)察、監(jiān)測業(yè)務用房面積)，無出租、出借辦公用房情況發(fā)生，但確實存在辦公用房面積超標情況(對照規(guī)定標準共清理出超標面積198.78平方米)。
三、領導辦公用房使用情況
縣環(huán)境保護局6名領導辦公用房使用面積187.92平方米。其中：局長李云辦公用房使用面積37.8平方米、副局長宋國增辦公用房使用面積37.26平方米、副局長馬軍辦公用房使用面積38.34平方米、副局長顧文宏辦公用房面積為37.8平方米?？h環(huán)境監(jiān)察大隊2名科級領導辦公用房使用面積均為18.36平方米。
四、自查結果分析
一是按照環(huán)保部關于印發(fā)《全國環(huán)境監(jiān)察標準化建設標準和《環(huán)境監(jiān)察標準化建設達標驗收管理辦法》的通知(環(huán)發(fā)〔20__〕97號)和省市環(huán)保目標責任書考核指標要求，今年9月份，我縣環(huán)境監(jiān)察標準化建設已通過省級復核驗收。目前，我縣環(huán)境監(jiān)察大隊除人員規(guī)模相差甚遠外(不少于20人),按照西部地區(qū)三級標準，監(jiān)察大隊辦公(人均不少于8平方米)及業(yè)務用房建設標準面積應為490平方米。為順利通過省級復核驗收，我局按照西部地區(qū)縣級環(huán)境監(jiān)察標準化建設標準和要求，盡量做到了以滿足環(huán)境監(jiān)察業(yè)務用房及裝備建設來提升我縣監(jiān)察執(zhí)法能力建設水平，就目前而言，也還不能完全滿足西部地區(qū)環(huán)境監(jiān)察三級建設標準和要求。
二是按照環(huán)保部關于《全國環(huán)境監(jiān)測西部地區(qū)三級標準化建設標準和《西部地區(qū)三級環(huán)境監(jiān)測站標準化建設達標驗收管理辦法》和市縣政府環(huán)保目標責任書考核指標要求，今年10月底前，我縣環(huán)境監(jiān)測站已建成并取得監(jiān)測資質，開展監(jiān)測業(yè)務工作。目前，我縣環(huán)境環(huán)境監(jiān)測站也是人員規(guī)模相差甚遠(不少于10-12人),按照西部地區(qū)監(jiān)測站標準化三級建設要求，監(jiān)測站應不少于1000平方米，辦公用房人均不少于15平米。為盡快建成我縣環(huán)境監(jiān)測實驗室，年內，我局嚴格按照省市環(huán)保部門考核指標，我局按照和西部地區(qū)縣級環(huán)境監(jiān)測標準化建設標準和要求，盡量以西部地區(qū)三級環(huán)境監(jiān)測站實驗室標準來提升我縣環(huán)境監(jiān)測能力建設水平，已于10月底前取得監(jiān)測資質，目前已開展環(huán)境監(jiān)測業(yè)務工作，填補了我縣無法開展項目環(huán)境監(jiān)測的空白。就目前而言，也還不能完全滿足西部地區(qū)環(huán)境監(jiān)測三級建設標準和要求。
三是對照(中辦發(fā)〔20__〕17號)文件精神要求，經過我局認真清理，我局使用的辦公及業(yè)務用房建設項目符合發(fā)改部門批復的建設標準和規(guī)模，資金來源、資金使用符合要求，沒有經營、出租、出借辦公用房等情況;項目符合城市規(guī)劃，招投標、施工許可等相關規(guī)定。
四是通過自查，我局沒有將公有房屋物權證變更或轉移到下屬單位;也不存在將公有房屋轉變?yōu)榻洜I性用房，更不存在隱瞞和少報辦公用房面積;但確實存在局領導、干部辦公用房面積超標198.78平方米的問題。
五、下一步打算
下一步，我局將嚴格按照省、市、縣關于機關辦公用房的清理標準和要求，適時做好單位自查、核查確認、整改落實、總結完善四個階段工作任務。特別是要按要求時限做好現(xiàn)有辦公用房的集中清理騰退工作，全面整合利用機關單位公共服務用房資源，切實做好我局機關辦公用房的規(guī)范和管理工作。
機關單位自查報告篇四
為扎實推進專項治理“腐敗”工作，確保5月15日至6月30日開展的專項治理“腐敗”自查自糾取得扎實成效，成都市專項治理“腐敗”工作領導小組辦公室向全市各地各部門印發(fā)《關于切實抓好專項治理“腐敗”自查自糾階段工作的通知》，從五個方面對專項治理“腐敗”自查自糾階段工作提出明確要求。
《通知》要求，各基層單位以及全體干部、工作人員要對照專項治理重點，結合自身實際，從思想根源、廉潔勤政、黨性作風、遵紀守法、履職盡責、工作實績等方面，全面開展自查并形成基層單位“腐敗”問題自查、基層干部“腐敗”問題個人自查等報告;圍繞“服務對象關切點、干部群眾關注點、工作持續(xù)改進點、違紀問題易發(fā)點”等重點，開展問作風、問訴求、問癥結、問線索“四問”工作，聽取收集群眾、服務對象等的意見建議，建立問題臺賬，形成《群眾及服務對象意見建議清單》;分層級組織召開查擺問題點評會，通過群眾提、領導點、互相幫、集體議等方式，對基層干部個人自查情況進行深度點評，并針對每位基層干部形成《基層干部自查情況點評表》;根據(jù)點評情況，深入開展“腐敗”問題自查梳理，進一步完善《基層單位“腐敗”問題自查報告》和《基層干部“腐敗”問題個人自查報告》。
《通知》強調，要抓好信訪問題“清倉起底”，對所有涉及“腐敗”信訪問題開展一次集中梳理排查，建立“腐敗”信訪問題清單，實施“銷號”管理，逐一登記、逐一排查、逐一處理。要統(tǒng)籌發(fā)揮市、區(qū)(市)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)三級紀檢監(jiān)察機關作用，隨機對“腐敗”問題開展不打招呼、不定線路、不定時間的監(jiān)督檢查。要將社情民意作為評判自查自糾階段專項治理工作的重要標準，征詢各個層面、各個領域干部群眾、服務對象等對專項治理工作的`評價評議。充分利用成都信訪受理平臺、“12388”舉報電話、“廉潔成都”網(wǎng)站，及時受理群眾舉報;設立專項治理“腐敗”意見箱，公布“腐敗”問題舉報電話，加強對專項治理工作的宣傳，增強群眾知曉度，引導群眾參與“腐敗”監(jiān)督。
本次自查自糾范圍主要包括各區(qū)(市)縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、科室、站(所)、服務窗口等基層單位;市級部門內設處室、直屬單位、基層單位等的全體干部及工作人員。市紀委將加強對各地各部門開展自查自糾工作的專項監(jiān)督檢查，對工作措施不力、敷衍塞責的單位和個人，將嚴肅追究責任。
機關單位自查報告篇五
xx年，我辦在市保密局的支持和指導下，嚴格按照中央市委和市保密局的有關文件精神，高度重視保密工作，全面完成各項任務，充分發(fā)揮了保密工作“保安全、促穩(wěn)定；保安全，促發(fā)展”的積極作用?，F(xiàn)將保密工作有關情況自查如下：
一、抓組織，加強領導，為保密工作提供強有力的組織保證
我辦把保密工作擺上重要議事日程，認真貫徹落實上級有關保密工作的方針、政策、指示，嚴格按照縣委有關文件精神，認真落實領導干部保密工作責任制，做到有領導管、有專人抓，于年初成立了保密工作領導小組，明確紀檢組長楊志華專門分管保密工作，配備專職干部專門承辦日常保密工作。我辦堅持做到保密工作與業(yè)務工作同時部署，同時落實，全年召開二次專題會議研究保密工作，并將任務分解細化，明確相應的責任辦公室和責任人，為保密工作提供了強有力的組織保證。
二、抓宣傳，強化教育，樹立“人人保密、時時保密、處處保密”的良好意識
我辦認真擬定保密法制教育的年度計劃，積極開展形式多樣的保密宣傳教育活動，將保密知識納入職工的日常理論學習內容之中，定期或不定期地組織職工學習保密知識和上級有關保密的文件精神，積極選派保密干部參加市組織的保密知識培訓，時刻提醒干部職工注意各項工作的保密性，同時，落實好工作經費，以保證有關保密書籍的訂閱和保密干部的培訓教育工作。為進一步推動保密宣傳教育工作，結合我局實際，以“學刊用刊”活動為載體，認真組織職工撰寫保密工作信息、研討文章，強化職工的保密意識，樹立起“人人保密、時時保密、處處保密”的良好氛圍。
三、抓管理，推動工作，充分發(fā)揮保密工作在“保安全，保發(fā)展”中的重要作用
我辦嚴格按照市委和市保密局文件精神，采取有效措施，推動保密工作的全面完成。
（一）建章立制，做到有章可循。及時傳達和轉發(fā)上級有關保密工作的指示、文件，建立和完善了各項保密規(guī)章制度，并結合我辦工作實際，制定了專門的保密制度，做到人手一份，隨時督促職工對各項工作的保密，對泄密事件的發(fā)生，嚴格按照有關規(guī)定和制度，對分管領導和當事人進行嚴肅處理。
（二）做好本單位涉密文件和資料的批閱、上交，并按有關規(guī)定做好銷毀工作，嚴格按照有關規(guī)定辦理涉密資料的出境審批手續(xù)，規(guī)范涉密文件、資料的印制工作。
（三）做好本單位對外宣傳保密工作，對省、市的涉密涉外重要會議、重大活動和重要決定做到嚴格保密。
（四）專職保密干部熟悉和運用保密業(yè)務知識能力較強，各類文件嚴格按照國家保密局規(guī)范定密工作管理辦法，全年未發(fā)生泄密事件。（面試網(wǎng) mian4。net）
（五）本單位涉密計算機信息系統(tǒng)均采取專門的防范措施，與因特網(wǎng)完全進行物理隔離，實行內、外網(wǎng)分網(wǎng)處理，對涉密計算機信息實行專機專人使用、專人管理、專人負責制度，并實行責任追究制。
（六）抓好保密工作的日常事務。及時報送年初計劃和年終工作總結，按時報送定密工作年報表，認真完成市委保密局部署的專項保密工作任務，并及時報送專題報告。同時，抓好保密信息的投稿工作，及時地反映我辦保密工作開展情況。
一年來，由于辦領導和全體干部職工的高度重視，我辦的保密工作得到進一步加強，沒有出現(xiàn)泄密事件和不穩(wěn)定因素，為全市的安全、穩(wěn)定工作起到一定的促進作用，但離上級的要求還存在一定差距，我辦將在以后的工作，正視自己的成績和不足，不斷總結經驗和教訓，進一步推動我辦的保密工作上臺階。
機關單位自查報告篇六
??我鄉(xiāng)根據(jù)縣委、縣政府統(tǒng)一安排部署，結合黨的群眾路線教育實踐活動及“庸懶散浮拖”專項整治工作取得的階段性成果，認真組織開展專項整治，持續(xù)深入推進作風建設，在加強干部隊伍建設和構建風清氣正的政治生態(tài)方面取得了積極成效?，F(xiàn)將工作開展情況報告如下：
??一是思想重視，做好談前發(fā)動。
??堅持把解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題放在首位，以正面教育為主，認真做好本單位干部職工思想發(fā)動，端正態(tài)度，提高認識。重溫了楊善洲、高德榮等同志的先進事跡，開展了“我為什么入黨”專題討論，講清楚“為官不為”的具體表現(xiàn)，幫助消除“為官不易”的認識誤區(qū)，教育干部職工深刻認識“為官不為”的嚴重危害，筑牢“為官有為”的思想基礎，進一步堅定理想信念，切實解決理想信念淡化、能力水平弱化、責任意識退化產生的不想為、不會為、不敢為等問題。
??二是明確范圍，做到談心廣泛。
??從7月30日到31日，利用兩天時間，認真開展整治“為官不為、懶政怠政”問題談心談話。在談話工作中堅持做到“四個必談”，即書記與班子成員必談，書記與掛鉤聯(lián)系社區(qū)書記必談，班子成員相互之間必談，班子成員與辦公室人員之間必談，層層覆蓋，真誠傾聽上上下下聲音，如實了解方方面面意見。
??三是靈活方式，注重談心實效。
??在談心談話前事先做好日程安排，針對“為官不為”、“不敢擔當”問題的“十種情形”，采取靈活方式，堅持“三個結合”，即把個人談心和集體談心相結合、工作時間談心與業(yè)余時間談心相結合、談心活動與征求意見相結合，并做好談心談話記錄，確保談心談話活動不搞形式，取得實效。四是對照問題，做到談心精準。緊緊圍繞“為官不為、懶政怠政”等問題，找準問題，以心換心，力爭做到談心談話精準。在談心談話中，堅持“三談三不談”：“三談”，打開天窗說“敞亮話”，掏開心窩說“真情話”，敢于揭短說“知心話”;“三不談”：不談不著邊際的“大話”，不談模棱兩可“空話”，不談恭維贊美的“廢話”。
??一是嚴格貫徹執(zhí)行“八項規(guī)定”。
??二是嚴格開展“為官不為、懶政怠政”問題自查自糾。
??8月份以來，工委對照治理的10種情形認真組織開展了一次自查自糾和對照檢查。重點查看“為官不為”、不敢擔當問題是否查找到位，問題清單是否清晰明了，整改措施是否對癥下藥、務實管用;談心談話過程中指出的本單位(領導干部存在的“為官不為”問題是否得到整改，是否存在大問題小整改、邊整改邊反彈等情況，是否出現(xiàn)新的“為官不為”、不敢擔當問題，是否以“釘釘子”精神抓好“為官不為”突出問題的整改。通過自查自糾，區(qū)級機關工委沒有發(fā)現(xiàn)“為官不為、懶政怠政”問題的人和事。
機關單位自查報告篇七
為嚴肅財經紀律，加強學校財務管理，提高教育經費的使用效率。由校長牽頭，對我校的財務管理工作進行了認真的自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
1、財務管理制度建設情況：我校財務管理制度健全，制定了健全的固定資產管理制度，對固定資產的購置、領用、出租、處置、報廢等工作程序作了明確的規(guī)定。建有《報賬員管理制度》《現(xiàn)金管理制度》《財務管理制度》等制度，并做到制度上墻。
2、財會隊伍管理情況：學校配有財務辦公室一間，配有兼職財務人員2人，設立報賬員崗位，由鎮(zhèn)教育辦公室財務中心統(tǒng)一管理。財務人員具有一定的專業(yè)理論素養(yǎng)和較強業(yè)務能力，能按照有關財經規(guī)定記賬，經費使用合理，平時報表準確、及時，數(shù)據(jù)真實。
3、會計核算中心建立和運行的模式及學校的事權、財權如何劃分：財務辦公室配備了必要的計算機、打印機等設備，且能夠正常使用，實現(xiàn)了固定資產實行數(shù)字化管理;數(shù)據(jù)準確。
4、學校支出管理情況：學校支出嚴格按照審批制度，購買執(zhí)行先審批后辦理的制度，報銷環(huán)節(jié)要求各部門分管領導簽字核準，各項支出要據(jù)實列支。嚴格執(zhí)行政府采購制度，重大事項須通過全體行政會通過，嚴格執(zhí)行。
5、學校資產管理情況：學校設立了專門的固定資產管理人員，建立健全資產的購置、驗收、保管等內部制度，建立學校固定資產管理臺帳，定期組織資產清查并及時和主辦會計對賬，報廢及毀損的固定資產及時上報。嚴格管理資產，未發(fā)現(xiàn)有學校固定資產對外出租、出借的.情況，安全防護措施較好，做好了防火、防盜、防爆、防潮、防塵、防銹、防蛀等工作。
6、學校收費管理情況：嚴格執(zhí)行收費管理制度公開收費項目，公開收費標準，每學期開學都把收費項目、收費標準張貼于校門口，接受師生和學生家長的監(jiān)督;統(tǒng)一使用財政部門印制的收費(收款)票據(jù)。經過學校自查，未發(fā)現(xiàn)自立收費項目、提高收費標準現(xiàn)象。
此次自查工作中學校領導高度重視，通過自查工作的開展充分認識到財務管理工作的重要性，今后我們要規(guī)范基礎管理，強化經費監(jiān)督深化服務內涵，扎扎實實地把財務管理各項工作落到實處。
機關單位自查報告篇八
為認真貫徹落實《^v^中央辦公廳、^v^辦公廳關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》(中辦發(fā)?20xx?17號)精神，根據(jù)省、市、縣開展黨政機關辦公用房專項清理工作的安排要求，我局認真開展了機關辦公用房清理工作，現(xiàn)就我局局機關及下屬單位辦公用房清理工作情況報告如下：
一、基本情況。
為加強對辦公用房清理工作的組織領導，我局成立了以局長為組長，局班子成員和下屬單位負責人為成員的辦公用房清理工作領導小組，統(tǒng)一組織實施局機關及下屬單位辦公用房清理工作。領導小組下設辦公室，由局辦公室牽頭,3個下屬單位配合，安排專人，具體負責辦公用房清理工作。辦公用房清理工作開展以來，我局嚴格按照辦公用房清理要求，通過“騰、隔、挪”等方式，認真整改了領導辦公用房超標問題;按照單位辦公需求，完善配備了財務資料、綜合檔案和職工活動室，完成了超編制辦公用房的騰空工作。
二、清理情況。
1.單位基本情況。xxxx。
2.辦公用房清理情況。我局現(xiàn)辦公大樓名稱為：xxxx，總建筑面積xx平方米,其中：我局及下屬單位共使用大樓建筑面積xx平方米。經過清理整改，我局騰空超編制辦公用房x間、建筑面積xx平方米、使用面積xx平方米，現(xiàn)調為控制用房。清理整改后，我局及下屬單位實際共使用大樓建筑面積xx平方米，其中：辦公用房總建筑面積為xx平方米，編制人數(shù)人均占有建筑面積xx平方米，業(yè)務用房面積xx平方米，公攤面積xx平方米。
三、整改建議。
目前，我局及下屬單位使用的臨時人員沒有固定的辦公場所，加之每年重點工程建設需要成立項目辦公室用來辦公和臨時存放工程資料，為此，現(xiàn)申請縣委、縣政府及縣清房辦研究，允許我局把騰空的辦公用房作為我局臨時人員辦公和重點建設項目辦公室使用。
根據(jù)市委、市政府辦公室《關于轉發(fā);的通知》(x委辦發(fā)電[20xx]38號)和市財政局《關于開展全市黨政機關和領導干部辦公用房清理工作的通知》(x財資[20xx]4號)的工作要求，我臺迅速組織了有關人員對照清理內容進行了辦公用房使用的自查自糾，現(xiàn)將有關報告如下：
一、大樓辦公用房的基本情況。
機關單位自查報告篇九
政協(xié)工委黨組高度重視機關黨建工作，在工委整體工作安排中統(tǒng)一部署，體現(xiàn)了地委、組織部、機關工委的工作要求。今年，黨組聽取了6次機關黨建工作匯報，黨組成員根據(jù)各自分工，分別建立了社區(qū)黨建工作聯(lián)系點，并積極支持基層社區(qū)黨建開展活動，到社區(qū)慰問困難群眾，指導社區(qū)黨建工作，解決工作經費6萬元。工委領導全員全程參加了縣處級干部民主生活會，工委副主任扎吐·沙衣熱木、秘書長孟玉強、副秘書長吾守爾·賽依提全程參加機關全體黨員組織生活會，做到了黨建與業(yè)務同部署、同檢查、同考核、同表彰。
二、日常工作。
年初，結合地區(qū)機關工委下發(fā)考核細則和政協(xié)黨的群眾路線教育實踐活動及政協(xié)工作實際，專題研究今年黨建工作要點。按照規(guī)范制作專版，分別對政協(xié)機關黨務、黨建、業(yè)務工作在樓道進行了公開，按要求召開了一月一次的支委會、一季度一次的黨員大會以及黨員組織生活會和民主評議黨員會議，按期上繳黨費，并在機關公示了黨費收、繳憑證。黨建經費使用符合規(guī)定，主要用于：一是看望慰問結對共建社區(qū)、“三民”工作點的黨員、困難群眾、困難學生、殘疾兒童、民族宗教人士、老干部、婦女、機關困難職工；二是支持共建社區(qū)工作經費6萬元、二堡村坎兒井淤沙清理10萬元；三是機關支部開展主題教育實踐活動和工會活動。
三、學習型黨組織建設。
結合黨的群眾路線教育實踐活動，按照建設學習型政協(xié)的要求，機關黨支部年初就制定學習計劃，擬定學習內容，并根據(jù)形勢、任務的需要隨時調整學習內容，學習形式靈活多樣，學習效果顯著。
全年，共撰寫調研報告3篇。工委領導分別到石油新城街道的農場社區(qū)、北環(huán)社區(qū)、南環(huán)社區(qū)指導工作，機關黨支部書記馬玉清“七一”前給支油社區(qū)黨員上了一堂黨課。
四、服務型黨組織建設。
積極開展“黨員亮身份”、“黨員示范崗”、“三亮三比三評”活動，并將黨支部和黨員的公開制作成彩色展板，在機關進行公示。3月，為增強政協(xié)工委機關黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮^v^員的先鋒模范作用，使機關黨員志愿者服務活動經?；⒅贫然?，持續(xù)深入開展結對共建工作，進一步推進機關黨支部及共建社區(qū)的各項建設和工作，機關支部成立了政協(xié)工委機關黨員志愿者服務隊，并建立了聯(lián)系群眾名單，聽取群眾意見，幫助解決困難。機關黨委換屆工作報告認真做好結對共建工作。進一步加強與石油新城街道辦事處的溝通聯(lián)系，認真組織召開聯(lián)席會議，研究部署結對共建具體活動；發(fā)揮牽頭單位的作用，協(xié)調各共建單位開展經常性、常態(tài)化的活動，組織黨員干部深入社區(qū)、幫助基層黨組織解決實際問題。根據(jù)機關工委工作要求，政協(xié)機關16名黨員到支油社區(qū)報到。一年來，先后組織全體機關黨員干部和“結對共建”社區(qū)部分黨員參觀xx市廣東工業(yè)園區(qū)、石城子光伏發(fā)電園，了解和體驗新型工業(yè)化建設成就，給社區(qū)黨員講黨課，十一前，組織機關黨員干部參加社區(qū)開展的“我和國旗合個影，我和祖國說句話”活動，到xx市二堡鎮(zhèn)開展“一幫一”幫扶困難學生活動，走訪全國道德模范劉玉蓮，座談學習其典型事跡和經驗，看新農村喜變等，在教育實踐活動中，先后組織兩次到二堡村幫扶結對、義務勞動等。
五、制度文化建設。
堅持民主集中制和教育、管理、監(jiān)督與服務并重原則，加強對黨員教育和管理，根據(jù)機關工委編印的《黨內法規(guī)、規(guī)范性文件、規(guī)章制度匯編》，按照^v^章和《基層組織工作條例》等有關規(guī)定，在政協(xié)工委機關原制度的基礎上，梳理完善了本單位的規(guī)章制度，在群眾路線教育實踐活動中形成了一批務實管用的制度機制。
六、行為文化建設。
今年，以機關支部牽頭，結合群眾路線教育實踐活動和“公民道德建設月”、“第32個民族團結教育月”活動，開展了形式多樣的主題教育實踐活動。在道德建設活動中，以“愛國守法”為主題，圍繞提高黨員、干部道德素質和文明素養(yǎng)，推動和諧機關建設為目標，開展了豐富多彩的宣傳教育和道德實踐活動，營造了道德建設的良好氛圍，取得了實效。在民族團結教育活動中，突出了從小事做起，從點滴做起的實踐特色，取得了較好成效?！捌咭弧鼻埃瘯_展講黨課、慰問社區(qū)老黨員、機關學習了優(yōu)秀黨員趙海同志無償為孫健同志愛人獻血的先進事跡等活動。
機關單位自查報告篇十
在這次“效能風暴”活動中，經過學習教育和深入思考，我個人對加強機關作風，提高工作效率有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：
一、存在的主要問題。
1、思想認識存在偏差。自認為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對“機關作風整頓教育”的責任感、危機感認識片面，反映出對“機關作風整頓教育”認識存有偏差，態(tài)度不夠端正。
2、創(chuàng)新精神意識欠缺。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但為大局的工作做得較少，未有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。
3、業(yè)務知識鉆研不深。表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。(本網(wǎng)網(wǎng))在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
二、存在問題的主要原因在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、重事務,輕學習。從客觀上總是強調工作忙、任務重,沒有處理好工作與學習之間的關系,存有“工作第一,學習第二”的錯誤想法,造成自身理論水平跟不上形勢發(fā)展,沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結合起來。政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，對黨的最新理論缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對科學發(fā)展觀的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的.指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、業(yè)務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性。而且自己尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信，重口頭,輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入，缺乏深入實踐考察研究。
3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力，滿足現(xiàn)狀，發(fā)揮黨員模范作用不夠，對自己的目標也定的不高，不能很好發(fā)揮共產黨員的模范先鋒作用。
三、今后的整改措施。
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、專業(yè)業(yè)務知識，更要認真學習黨的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。
2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己診療的本領；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。
3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發(fā)揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務知識的學習，尤其是電腦網(wǎng)絡和信息知識的學習掌握，一定要提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真辦事，努力做一名黨和人民滿意的機關干部。
機關單位自查報告篇十一
根據(jù)_____號文件的要求，我站保密工作領導小組高度重視，對我站保密工作進行了全面自查。基本情況如下：
一、我站的保密工作領導責任制與機構隊伍建設
1.我站實行保密工作領導責任制。領導班子對保密工作十分重視，把它做為一項重要任務來抓，將它同業(yè)務工作同計劃、同部署、同檢查、同總結。我站專門設有保密工作領導小組，負責全站的保密工作，組長由一名副站長擔任，成員是黨政職能主要部門負責人和保密重點股室的主要負責人和保密員，同時做到了分管領導負責抓，經辦人員具體抓。對保密工作所需設施、設備和經費，我站領導班子都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。
2.保密工作隊伍的建設。近年來，我站人事變動較大，我站堅持做到保密工作機構健全、保密工作隊伍不散，保密工作人員及時調整和補充，做好工作交接。今年，我站為加強保密工作隊伍建設，新近調整充實保密工作領導小組，組長由副站長___擔任，成員有___、___、___、檔案保密___，這支保密工作隊伍基本素質較高，大部份管理人員具備大專以上學歷，且都能熟練掌握保密法規(guī)和保密技術基礎知識，熟悉本單位業(yè)務工作和保密工作基本情況。
二、我站保密工作開展情況
1、我站的保密重點股室、要害部位的保密工作情況
經我站保密工作領導小組研究確定，我站人秘股、檔案室等股室、部位是保密重點部門和部位。具體結果還有待市保密局的審批。這些股室接觸密源廣、涉密深，保密工作領導小組對這些單位的保密工作進行不定期的檢查督促，防止失密、泄密。多年來，這些股室的規(guī)章制度健全，從每個環(huán)節(jié)做起，保密觀念強，措施得力，落實較好。如：檔案室制定檔案工作人員保密職責，查、借、閱檔案手續(xù)齊備;人秘股的復印和統(tǒng)計人員都訂有保密職責，機要文秘人員有保密守則及管理辦法，秘密文件、內部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照市保密局的規(guī)定辦理，形成了一整套制度、規(guī)定，管理渠道暢通。保密干部有變動后，及時要求他們參加上崗培訓，提出做好保密工作的要求，并指導做好日常的保密管理工作。
2、計算機信息系統(tǒng)的保密工作情況
近年來，由于形勢發(fā)展，工作需要，我站為各股室配備了電腦，組建了局域網(wǎng)，并聯(lián)上國際互聯(lián)網(wǎng)。為加強計算機信息系統(tǒng)的保密工作，我站采取以下措施：一、每臺電腦系統(tǒng)都安裝諾盾防火墻或瑞星殺毒軟件，防止黒客、病毒入侵。二、指定專人(精通電腦，責任心強，受過保密人員上崗培訓)來負責全站的電腦管理工作，目前是___同志負責。三、制定電腦安全操作規(guī)范，要求全站人員嚴格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時報告，由專人處理。四、上網(wǎng)資料需經保密工作領導小組批準方可上傳，嚴防泄密。
3、我站保密規(guī)章制度的建設情況
建立健全保密規(guī)章制度是做好新時期保密工作的重要保障。近年來，我站修訂完善了以下保密工作制度：(1)___保密工作責任制，進一步明確各級領導干部的保密責任。(2)保密管理制度。(3)保密守則。(4)文件傳閱、管理、歸檔制度。(5)檔案管理制度。(6)保密范圍和密級的若干規(guī)定。(7)保密審查、失泄密報告制度。
4、對全站干部職工開展保密教育情況
站黨支部高度重視保密教育工作，采取多種方式，利用各種機會對全站干部職工進行經常性的保密教育。我站堅持每季度一次，認真組織全站干部職工學習《中國共產黨中央關于加強新形勢下保密工作的決定》、《中華人民共和國保守國家秘密法》、《保密法實施辦法》、《應知應會》及上級有關保密工作的會議精神、規(guī)定制度。我站經常組織全體人員觀看有關《保密法》的電視錄像節(jié)目，學習《保密工作》雜志的內容，參加市保密局組織的《保密法》知識百題競賽活動等。這些活動的開展，使干部和教職工增強了保密觀念，為做好我站的保密工作奠定了扎實的群眾基矗。
機關單位自查報告篇十二
經過落實檢查，現(xiàn)將我處保密工作情況說明如下。
組織處室成員認真學習各項規(guī)章制度和保密制度，并加強文檔保管和計算機的安全使用與管理。并在具體落實中，對處室成員進行了逐機、逐項自查，不留死角，確保安全工作到位。
1、我處嚴格執(zhí)行保密管理制度，指定專人保管和收發(fā)文檔,對涉密文件保持高度警覺，嚴格按程序辦理并及時歸檔。處室重要文件資料指定專人負責保管，對過期沒有保存價值的文件資料也必須交由廳指定人員進行銷毀處理。
2、我處無涉密計算機;
3、我處個人計算機已全部安裝反病毒軟件，并設置定期升級、定期全盤殺毒，以確保個人計算機安全無漏洞。
4、已落實設置雙硬盤隔離措施，所有涉密文件都只存放于辦公系統(tǒng)內網(wǎng)，確保了涉密計算機不上網(wǎng)，上網(wǎng)計算機不涉密。
5、個人u盤或移動硬盤不存放涉密資料，以防資料外泄。
通過自查，我處的保密工作做到制度到位、管理到位、檢查到位，但也存在一定的問題，主要是計算機防范技術有待學習提高，參加法律法規(guī)的'宣傳和教育活動不夠。
我們將繼續(xù)加強保密法律法規(guī)的學習，以增強處室成員的保密意識和法制觀念，牢固樹立保密無小事的思想，進一步提高保密管理水平。
機關單位自查報告篇十三
根據(jù)^v^中央辦公廳、^v^辦公廳《關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》、《^v^四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳關于全省各級黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》精神，我局積極組織學習，并開展辦公用房清理清理自查工作?，F(xiàn)將有關情況匯報如下:。
一、統(tǒng)一思想，提高認識，加強領導。
局領導高度重視，為貫徹落實黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的要求，做好黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房有關工作，落實專人負責，嚴格按照相關要求和文件精神，對局機關和局屬事業(yè)單位的辦公用房進行了全面清理，確保相關精神落實到位。
二、辦公用房清理情況。
我局為行政事業(yè)單位，單位編制總人數(shù)128人，實際在職職工106人，臨聘人員24人。現(xiàn)有辦公樓總建筑面積為4147m2,其中：因原設計缺陷導致公攤面積達到，加之車庫面積m2，會議室及設備用房面積m2，因此實際辦公用房使用面積僅為1011m2。
按照《黨政機關辦公用房建設標準》(原國家計委計投資[1999]2250號)之規(guī)定，我局屬于三級辦公用房，其辦公用房實際使用面積為m2/人，符合《黨政機關辦公用房建設標準》要求的編制定員每人使用面積為10-12m2的規(guī)定。
在單位辦公用房清理自查過程中，未發(fā)現(xiàn)未經批準改變辦公用房使用功能，出租、出借辦公用房，未經批準租用辦公用房和事業(yè)單位違規(guī)占用黨政機關辦公用房的情況。
機關單位自查報告篇十四
根據(jù)xx密發(fā)〔xx〕2號文件的要求，我鄉(xiāng)高度重視，對我鄉(xiāng)保密工作進行了全面自查?；厩闆r如下：
一、健全了保密工作檢查機制
我鄉(xiāng)實行保密工作領導責任制。領導班子對保密工作十分重視，把它作為一項重要任務來抓，把保密工作同業(yè)務工作同計劃、同部署、同檢查、同總結。我鄉(xiāng)成立了由管黨副書記為組長，各科室干部為成員的保密工作領導小組，負責全鄉(xiāng)的保密工作，到了分管領導負責抓，經辦人員具體抓。對保密工作所需設施、設備進行了全面檢查。
二、全面開展了保密工作檢查
經我鄉(xiāng)保密工作領導小組研究確定，我鄉(xiāng)黨政辦、財政所、民政辦、計生辦是保密重點部門。具體結果還有待上級保密單位的審批。這些辦公室接觸密源廣、涉密深，保密工作領導小組對各辦公室的保密工作進行全面的檢查督促，確保各辦公室從每個環(huán)節(jié)做起，增強保密觀念。
地震后，由于形勢發(fā)展，工作需要，我鄉(xiāng)各辦公室配備了電腦，分別連上黨政網(wǎng)、金財網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)。為加強計算機信息系統(tǒng)的保密工作，我鄉(xiāng)采取以下措施：
1、每臺電腦系統(tǒng)都安裝諾盾防火墻，防止黑客、病毒入侵。
2、指定專人負責全鄉(xiāng)的電腦管理工作，目前是xx同志負責。
3、制定電腦安全操作規(guī)范，要求全站人員嚴格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時處理。四、上網(wǎng)資料需經保密工作領導小組批準方可上傳，嚴防泄密。自檢查中，我鄉(xiāng)無違規(guī)上國際互聯(lián)網(wǎng)和公共信息網(wǎng)的現(xiàn)象;無感染“木馬”病毒的現(xiàn)象;未使用過非涉密移動存儲介質;未安裝移動網(wǎng)卡等無限設備。
三、加強了保密制度的建設
建立健全保密規(guī)章制度是做好新時期保密工作的重要保障。我鄉(xiāng)修訂完善了以下保密工作制度：(1)保密工作責任制，進一步明確各級領導干部的保密責任。(2)建立涉密非涉密計算機保密管理制度。(3)建立涉密網(wǎng)絡保密管理制度。(4)建立涉密計算機維修、更換、保費保密管理制度。(5)建立在公共信息網(wǎng)絡上發(fā)布信息保密管理制度。(6)保密范圍和密級的若干規(guī)定。(7)保密審查、失泄密報告制度。
四、加強了全鄉(xiāng)干部保密教育
鄉(xiāng)黨委、政府高度重視保密教育工作，采取多種方式，利用各種機會對全鄉(xiāng)干部職工進行經常性的保密教育。認真組織全鄉(xiāng)干部職工學習《保密法實施辦法》、《應知應會》及上級有關保密工作的會議精神、規(guī)定制度。這些活動的開展，使干部和職工增強了保密觀念，為做好我鄉(xiāng)的保密工作奠定了扎實的基礎。
五、存在的不足及建議
1.部分辦公室存在對電腦使用不熟練的現(xiàn)象，需要加強干部職工電腦安全使用的培訓;
2.各級內部資料的密級確定存在一定問題，由于定密等級和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規(guī)范。
3.做好保密工作還需要堅強的.物質基礎作保證，除了必要的資金、設備投入外，還應加強對保密工作人員的業(yè)務培訓，提高保密干部的素質。
機關單位自查報告篇十五
為貫徹落實財政部相關文件規(guī)定和要求，我鎮(zhèn)已經完成行政事業(yè)單位資產清查和產權登記工作，現(xiàn)將有關清查的工作情況匯報如下：
一、加強組織領導、確保資產清查工作的順利開展
自上級布置了國有資產清查工作，我鎮(zhèn)領導非常重視，為了保證資產清查工作的順利開展，出臺了“行政事業(yè)單位國有資產清查工作實施方案”，成立了以鎮(zhèn)長為組長的工作領導小組;辦公室設在鎮(zhèn)財政所，財政所長兼任辦公室主任，具體負責資產清查工作;教委、衛(wèi)生院、黨政辦等各科室主任為小組成員，協(xié)助財政所做好資產清查工作。
二、資產清查工作的具體內容及方法
(一)清查的范圍及內容：
根據(jù)有關規(guī)定，本次清查的主要內容包括：單位基本情況;債權、債務等賬務情況;資產盤盈、盤虧、報廢、變賣及壞帳損失等財產物資的處置情況等。
(二)資產清查的方法及步驟
本次資產清查
我們分了四個階段進行，即：單位自查、匯總核實、整改提高、錄入上報。
1、單位自查階段
首先財政所自制“資產自查情況統(tǒng)計表”，把表格發(fā)放到各個部門統(tǒng)一填制，上報現(xiàn)有財產物資存量，部門負責人在自查表處簽字認可，以便于下一步進行核對。
2、匯總、核實階段
財政所根據(jù)各個部門上報的自查表，進行匯總。工作小組根據(jù)匯總后的自查表，逐個部門進行核實。發(fā)現(xiàn)有漏報、瞞報等現(xiàn)象，對其單位通報批評，并取消單位負責人年終考核評優(yōu)資格。然后與各個單位的賬面金額進行核對，對有出入的，查找原因，并填制“資產盤盈、財產損益表”。
4、填制資產清查表并匯總、上報階段
財政所根據(jù)前階段清查出的明細底，重新進行賬務處理，并填制“青島市行政事業(yè)單位資產清查統(tǒng)計報表”。
3、整改提高階段
對賬實不符的，提出了相應的整改意見，責成在規(guī)定時間之內整改，并按照有關規(guī)定進行處置，然后根據(jù)報表填制產權登記證。
三、資產清查的結果及存在的問題
此次清查做到了以物查賬、以賬對物，賬實相符，規(guī)范了各單位資產處置行為，履行了資產處置審批程序，防止了資產流失及其他違規(guī)現(xiàn)象。
(一)通過本次清查，可以說大多數(shù)單位賬實相符、賬賬相符，但也存在很多問題。主要是單位之間財產物資交叉使用，尤其是鎮(zhèn)政府內部各個單位之間，物資轉移不辦理移交手續(xù);再就是本單位對其管理不規(guī)范。
(二)出現(xiàn)問題的主要原因：一是對國有資產管理的重視程度不夠，二是機構改革后，有的單位已經撤消或合并，財產物資已經移交給政府，但是有關手續(xù)及賬務未及時進行處理。
(三)針對存在的問題，我們將采取以下整改措施：
1、各個單位對現(xiàn)有財產物資清查后的明細底報財政所存檔，以便于日后備查。
2、制定具體的資產管理制度，規(guī)范程序并制度上墻。
3、把資產管理工作列入對各個部門的年終考核。對管理不到位或管理不善而造成資產流失的單位，取消其年終評優(yōu)資格，并與本單位工作人員年終獎金掛鉤。
(四)進一步加強對國有資產的日常管理工作。定期檢查，做到每年年底全面清查一次，核對各部門本年資產增減變動及盤盈、盤虧等情況。對變賣、報廢的資產及時進行處置，對新增資產尤其是捐贈資產要及時入帳，防止國有資產的流失。
事業(yè)機關單位清理自查報告5
根據(jù)《安寧市行政事業(yè)單位資產清查工作實施方案》、《財政部行政事業(yè)單位資產清查暫行辦法》及資產清查工作的有關制度、政策，我鎮(zhèn)已經按時完成資產清查的主體工作，并經昆明貝倫斯會計師事務所的資產清查專項審計，現(xiàn)將有關資產清查的工作情況報告如下：
一、資產清查基本情況
(一)工作基準日
本鎮(zhèn)資產清查工作基準日是20__年12月31日
(二)工作起止日期
(三)本鎮(zhèn)資產清查工作具體實施情況
1.資產清查的組織工作
鎮(zhèn)政府成立了以鎮(zhèn)長為組長、鎮(zhèn)紀委書記為副組長、各部門和各單位負責人為成員的資產清查領導小組，領導小組下設辦公室在財政所，財政所長魏仕林同志兼任辦公室主任，工作人員由財政所、會計站全體人員組成。由會計站章海燕同志具體負責全鎮(zhèn)范圍內的資產清查工作。
2、資產清查工作程序
首先進行賬務核實，列出賬上各項資產;再組織各單位、各部門進行實地盤點，對照賬面數(shù)填報賬面達到清查標準的資產明細表及盤盈、盤虧明細表;在填報以上前兩表的時候嚴格按照市有關計價的文件規(guī)定，進行固定資產重估、折價等;而后根據(jù)明細表進行卡片錄入和報表的填報;在填寫報表時同步進行財務方面的清查;最后完成上報、撰寫清查報告及相關的報表打印和數(shù)據(jù)備份工作。
二、資產清查工作結果
(一)資產清查結果
27,979.44元，負債清查數(shù)2,637.30元，凈資產清查數(shù)為25,342.14元;鎮(zhèn)文化廣播電視服務中心資產清查數(shù)為2,413,639.25元(資產清查待處理數(shù)754,781.00元)，負債清查數(shù)2,218.82元，凈資產清查數(shù)為2,411,420.43元。
(二)清查出的會計差錯調整情況
截止20__年12月31日，全鎮(zhèn)行政事業(yè)單位賬面資產總額為58,331,471.72元，此次資產清查過程中，清查出畜牧獸醫(yī)服務中心的會計差錯盤盈資產共計362,119.00元。
(三)清查出的資產損溢及資金掛賬情況
截止20__年12月31日，全鎮(zhèn)行政事業(yè)單位資產總額的基準數(shù)為58,331,471.72元，此次資產清查中共計清理出資產盤盈總額421,569元;清查出資產損失合計2,858,159.67元，清查出的資產損失占資產總額的基準數(shù)5%，資產損失均為固定資產損失。
(四)申報處理的資產損溢
截止20__年12月31日，我鎮(zhèn)在此次資產清查中共申報資產盤盈421,569.00元。其中：行政單位(鎮(zhèn)人民政府)資產盤盈55,800.00元;事業(yè)單位資產盤盈365,769.00元。具體是：鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)服務中心資產盤盈362,119.00元，鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設服務中心資產盤盈3,650.00元、申報處理資產損失(收益)2,858,159.67元。其中：行政單位資產損失560,349.41元。具體是：鎮(zhèn)人民政府資產損失508,708,00元，鎮(zhèn)人口和計劃生育辦公室資產損失51,641.41元;事業(yè)單位資產損失2,297,810.26元。具體是：鎮(zhèn)農林水綜合服務中心資產損失304,293.76元,鎮(zhèn)農林水綜合服務中心(農科經營)資產損失1,169,801.00元,鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設服務中心資產損失68,934.50元,鎮(zhèn)文化廣播電視服務中心資產損失754,781.00，申報處理的資產損失(收益)占資產總額的基準數(shù)5%元。
(五)經會計師事務所審計確認的資產損失
經審計，由昆明貝倫斯會計師事務所確認我鎮(zhèn)申報的清查出的資產盤盈共計421,569元、資產損失(收益)共計2,858,159.67元，與我鎮(zhèn)資產清查數(shù)吻合。
三、資產清查工作取得的成效
通過這項工作的完成，我鎮(zhèn)摸清了“家底”，建立起了完整的清查系統(tǒng)，包括卡片及報表系統(tǒng)，為以后對資產進行科學、有效、動態(tài)的管理奠定了基礎。
四、資產清查工作中發(fā)現(xiàn)的資產和財務管理中存在問題及有關改進措施
(一)存在的資產管理問題及產生原因
資產取得時不能及時入帳，購入時屬于私人墊款或部門借款，經辦人不能及時提供相關依據(jù)，故不能及時入帳。另一方面，接受捐贈或上級劃撥轉讓等取得的資產沒有相關的依據(jù)入帳。
(二)存在的財務管理問題及產生原因
資產在轉讓、毀損、不能使用等情況下，保管、使用人、部門不能及時提供相關依據(jù)。有些資產在贈與下屬部門或其他單位、部門時只是憑部門負責人一句話，過后無具體人員辦理相關的過戶或毀損的手續(xù)，故不能及時作資產減少的財務處理工作，難以形成資產科學的管理系統(tǒng)。
(三)相應的改進措施
以這套清查系統(tǒng)為載體，做到入賬后及時更新，嚴格按標準入賬。
機關單位自查報告篇十六
??為貫徹落實好《關于深化“四風”整治、鞏固和拓展全省黨的群眾路線教育實踐活動成果的實施方案》(黔黨辦發(fā)〔20xx〕11號)和《關于對教育實踐活動整改落實情況進行“回頭看”的通知》(黔群組發(fā)〔20xx〕10號)精神，縣政府黨組按照省委、市委和縣委的統(tǒng)一部署，針對“四風”方面存在的突出問題，認真開展整改工作，取得了階段性成效?，F(xiàn)將有關情況通報如下：
??縣政府黨組堅持高標準、嚴要求，不講條件，不打折扣，全力做好整改落實各項工作。
??一是高度重視，明確目標任務。對縣政府黨組“四風”方面存在的10條突出問題，組織政府班子成員逐一研究梳理，細化分解為31項具體整改任務。20xx年10月，針對民主生活會查擺出來的問題，黨組班子制定了《xx縣人民政府黨組深化“四風”突出問題專項整治方案》、《xx縣人民政府黨組深入開展教育實踐活動整改落實方案》和《xx縣人民政府黨組關于貫徹黨的群眾路線加強有關制度建設的計劃方案》，明確了每項整改任務的整改目標、整改時限、牽頭領導、牽頭單位和責任單位，確保了事事有人抓，件件有落實。截止目前，“四風方面”存在的10條突出問題已全部整改完成，細化分解的31項具體整改任務已全部整改完成。
??二是邊查邊改，做到立行立改。堅持將整改工作貫穿教育實踐活動全過程，政府常務會議暨縣長辦公會多次對涉及政府效能建設、改善民生、社會事業(yè)和經濟發(fā)展方面的事項進行安排部署。同時，要求各責任領導迅速行動，督促指導牽頭部門和責任單位按期完成整改工作，讓群眾看到了實效、得到了實惠。政府黨組成員的個人整改問題，分別于xx月18日討論通過14項、xx月30日討論通過22項，個人整改清單上所列問題已基本整改完成。x月20日的縣長碰頭會議上，對《縣政府黨組關于教育實踐活動整改落實情況開展“回頭看”的實施方案》進行專題討論和研究，再次強調政府黨組班子成員要充分認識作風建設的長期性復雜性艱巨性，鞏固和拓展教育實踐活動成果，防止“四風”反彈回潮，提高黨員干部做好新形勢下群眾工作的能力，為全面深化改革和建設余慶提供堅強保證。
??三是強化督查，確保有效落實。政府領導班子成員多次召開專題會議，研究解決整改工作中的困難和問題，特別是民生工程建設、推進行政審批制度改革等重點難點問題多次進行專項調研和督查?？h政府督查室對各牽頭部門、責任部門整改任務落實情況開展多次督促檢查，確保整改工作順利推進。自群眾路線活動開展以來，《余府督查》共下發(fā)25期，涉及問題整改的18期。
??在做好教育實踐活動邊查邊改工作的同時，認真落實《深化“四風”突出問題專項整改方案》中確定的各項整改任務，整改工作取得了初步成效。
??(一)關于整治“形象工程及政績工程”方面的整改落實情況。進一步規(guī)范了預算審查、項目審批、投資變更、竣工驗收和決算審計等項目建設基本程序，堅決杜絕盲目鋪攤子上項目，全縣沒有批復立項樓堂館所建設項目及辦公用房維修改造項目。認真開展專項整治，針對群眾反映強烈、不按規(guī)定履行程序、超過地方或部門財政承受能力的財政性工程或事項，認真開展自查自糾。強化招商引資管理，堅決杜絕重復簽約、虛報浮夸、虛假宣傳等不良現(xiàn)象。合理規(guī)劃資金及項目投資，把有限的資金用在民生建設的刀刃上，建成涼風至新場、xx園至關塘等120公里通村油(砼)路，實施170公里通村進寨道路硬化，完成xx鎮(zhèn)茅坪哨至芝州段改擴建工程，xx高速建成通車，其他交通項目進展喜人;完成龍家鎮(zhèn)、小腮鎮(zhèn)衛(wèi)生院污水處理項目和19個村衛(wèi)生室改擴建;完成xx中學和xx中學高中部合并，xx中學順利開學，完成xxz小學和xx溪小學整體搬遷。
機關單位自查報告篇十七
近期，我公司召開了以“治庸、治懶、治散、治慢、治亂”為主要內容的“效能風暴”活動，按照“效能風暴”活動的要求，全體干部職工認真開展了治理“庸、懶、散、慢、亂”行為的工作，弘揚干事文化，營造“令行禁止，拼博進取，風清氣正”的工作氛圍。此次活動使我強化了責任意識，也使我認識到加大治庸治懶治散力度是加強廣大干部職工作風建設的重大舉措，在學習過程上，我們充分認識了“庸、懶、散、慢、亂”行為及其危害性?，F(xiàn)就學習談一點精淺的認識及心得體會。
一是治理庸懶散要從我們思想觀念上入手，廣大干部職工要樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕庸懶散現(xiàn)象，在工作實際中，認真學習法律知識，在自學的同時，積極向周圍有經驗或者做的好的同事請教，不斷完善自我，把學到的理論和實踐結合起來，在日常工作中要嚴格各項規(guī)章制度。其次，要提升工作效能。
三是治理庸懶散要提高工作執(zhí)行力，執(zhí)行力是效率和創(chuàng)新的結合體，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)，就必須強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，就必須發(fā)揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病，就必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，要求廣大干部職工謀大事干大事，講實施辦實事，樹立學習典型、創(chuàng)新典型、和諧典范，每個人都要變“庸、懶、散”為“勤、快、實”，圍繞“強化履責，優(yōu)化作風，務實高效，開拓創(chuàng)新，庸下能上”的主題自我反思，不斷加強學習，針對存在的庸懶散問題提出解決對策，完善自我。
雖然我在工作中還存在不少問題，徹底將“庸、懶、散”轉變?yōu)椤扒?、快、實”行為還有一定距離，還需要我長期堅持學習，不斷克服自身缺點，嚴格要求自己，及時查找自身不足，日常整改，為改變機關良好形象作-出應有的貢獻。
近期，省委提出在全省開展效能風暴行動，這是立足加強機關和干部作風建設、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、密切黨群干群關系所作出的重大決策部署。
開展效能風暴行動是貫徹落實省第十二次黨代會的具體行動，是促進社區(qū)各項事業(yè)快速發(fā)展的有效推手，是解決當前存在的突出問題，我作為一名普通的社區(qū)工作者，在從事社區(qū)工作的這半年來，我深深地體會到：社區(qū)工作就像大海里的一滴水，沙漠里的一粒沙，荒原中的一株草，微乎其微!但這一路的平凡，所有的瑣碎，所有的艱難與險阻，都是我前進道路上的一道道風景。我們化平凡為團結，化瑣碎為敬業(yè)，化艱難為創(chuàng)新!
一種責任告訴我，我能為稅亭社區(qū)添光彩。這種責任是一切動力的源泉。有了責任，就有了圍繞中心、服務大局的動力，就會將我們每個人與稅亭社區(qū)的興衰榮辱緊緊地聯(lián)系在一起;有了責任，就有了爭先晉位、跨越發(fā)展的動力，就會將我們每個人與稅亭社區(qū)的前途命運緊緊地連在一起;有了責任，就有了承擔使命、無私奉獻的動力，就會將我們每個人與稅亭社區(qū)的持續(xù)發(fā)展緊緊地連在一起。
一個單位有一個單位的使命，一個崗位有一個崗位的責任。我為稅亭添光彩，就是我們不同崗位上每個不同的人要承擔的共同責任。觀星斗以察南北，行江河則知沉浮。我為稅亭社區(qū)添光彩的責任，會像航燈一樣指引我在正確的方向上前進，會像天平一樣稱出我生命價值的輕重，會像沃土一樣孕育出我的勇氣、智慧和力量的大樹。
“沉舟側畔千帆過”,“無限風光在險峰”。我所從事的社區(qū)工作面臨著波瀾壯闊的生機無限，成就著充滿艱辛的霞光萬丈。沒有刀光劍影，沒有沖鋒陷陣，作為普通的社區(qū)工作者，可能終生也不會有驚天動地的偉業(yè)和催人淚下的事跡，但是，我們每一次政策宣傳就能教育一大批群眾，我們每辦一件實事就能安撫一顆受傷的心靈，我們每調解一件矛盾就使一個群體和諧，我們每幫教轉化一顆曾經扭曲的心靈，就能給社會增添一份平安。事業(yè)因奉獻而發(fā)展，生命因奉獻而精彩。稅亭社區(qū)的發(fā)展需要你，需要我，我們要攜起手來，以嶄新的精神面貌，以奮發(fā)有為的工作姿態(tài)，譜寫一曲真心為民的動人樂章，留下一筆無私奉獻的濃墨重彩。
縣局這次召開會議，學習州局“效能風暴”實施方案，方案中，緊緊圍繞“卷煙上水平”中心工作，以優(yōu)化資源、提高效率、保障發(fā)展為重要目標，以解決制約影響效能的突出問題為切入點，范文之心得體會:效能風暴心得體會。要求縣局員工結合自身工作的不足之處推進“效能風暴”的建設，提高自身工作效率，努力實現(xiàn)臨夏煙草持續(xù)健康的發(fā)展做自己最大的貢獻，學習方案后感受頗深，下面是我的心得體會：
首先要提高自身思想工作，正確認識工作現(xiàn)狀。正確認識到切實開展效能風暴行動的必要性和必須性，感受現(xiàn)階段工作緊迫感和責任感?！靶茱L暴”行動是提高工作執(zhí)行力的必然要求。效能既是反映基層工作效率和能力的重要標尺，也是縣局各項管理目標得以實現(xiàn)的前提和保障。當前，縣局正處在進一步夯實基礎、積蓄后勁、提升優(yōu)勢重要階段，實施“十二五”工作規(guī)劃、統(tǒng)籌推進營銷指標任務的形式異常繁重而艱巨，縣局全體員工的工作狀態(tài)、工作作風，直接影響著縣局工作部署的貫徹執(zhí)行。開展效能風暴行動，就是要切實解決各部門在作風效能方面存在的突出問題，強化執(zhí)行能力意識、開拓創(chuàng)新意識、加快發(fā)展意識，進一步加強部門管理，提高履行職責的能力和依法行政的水平，以科學的公共決策、有效的公共管理、優(yōu)質的公共服務，更好地推動科學發(fā)展，更好地維護群眾利益，不斷提高人民群眾的滿意度，樹立煙草專賣的執(zhí)政形象，深入開展效能風暴行動，具有十分重要的現(xiàn)實意義。
其次就是工作責任感，工作責任感亦工作責任心，指一個人對自己、對企業(yè)、對社會應盡的責任和義務的認識態(tài)度，心得體會《效能風暴心得體會》。他是每個人都應該具備的一種基礎素質，更是做好一件事情所必須的條件。責任感是自身素質的一個重要方面。一個企業(yè)員工無責任感或者責任感強弱，可以從這個企業(yè)的精神面貌中清晰的表現(xiàn)出來。在這個世界上，沒有不需承擔責任的工作，也沒有不需要完成任務的崗位。每一個崗位所規(guī)定的工作內容就是一份責任，你做了這份工作就應該擔負起這份責任，并對所擔負的責任充滿責任感。無論你的崗位是卑微的還是重要的，都要持有負責、敬業(yè)的精神。只要在崗位上一天，就應當負起一天的責任來。只有真正將責任放在心中，才能更積極的認識這次“效能風暴”的眾多益處，才會用一種更積極的心態(tài)迎接它，面對它，接納它。不需要他人的監(jiān)管，而是大家都自覺的各盡其職的完成自己的工作任務，盡到自己的工作責任。我們縣局的工作效率將有“跨越式”中再“跨越”的提高，我們的縣局進步也將是令人驚奇地。
工作擁有這一份責任心，就沒有做不好的工作。擁有了這一份責任心，不管是不是自己的“分內”事，只要與單位的工作有關，都能夠認真負責地去對待。不僅要對自己的“分內”事高度負責，甚至要將“分外”事也當做“分內”事，義不容辭地承擔起來，而且能夠盡一切可能地將工作出色地完成。如果每一個人都對各自的工作有一顆強烈的工作責任心，就能更好地做好本職工作。
具體以我個人的理解和認識，責任心的加強應該從如下幾個方面入手：第一，要認清自己的崗位職責。第二，就是端正工作態(tài)度，激發(fā)工作熱情從而激發(fā)潛能。第三，就是把每一件事尤其是小事都做好。第四，就是沒有借口，勇于承擔責任。第五，對單位要衷心，對事業(yè)要忠誠。第六、擺脫懶散、加強自律，體現(xiàn)完美執(zhí)行力。
人沒有能力大小之分，只有做與不做，能不能勇于承擔責任之分，只要能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，完成領導交給的各項任務，那么我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重和認可。沒有做不好的工作，只有不負責任的人，責任能讓我們戰(zhàn)勝懶惰，責任能夠使人們變得勇敢和堅強，責任更是我們煙草員工的準則。
總之，我們在完善、提高個人素質的同時，都應當牢牢記住“工作就是責任，責任重于泰山!”因為，只有這樣，才是真正值得大家信任、領導贊賞的好同志，也只有這樣，才能真正擔當起煙草行業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的重任。
機關單位自查報告篇十八
按照xxx能風暴行動協(xié)調推進領導小組《關于開展不作為慢作為問題專項整治的安排意見》(xx[]2號)要求，堅持以高標準、嚴要求落實各項工作任務，局領導高度重視，精心組織，扎實安排，在局機關扎實開展了效能風暴自查自糾活動，取得了實實在在的效果?，F(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
一、自查的基本情況。
對照中央、省、市、縣委改進工作作風精神，集中整治干部隊伍中“不作為、慢作為”問題，狠抓落實，確?；顒娱_展取得實效。一是強化組織領導。結合群眾路線教育工作的深入開展，及時傳達了文件精神，統(tǒng)一思想認識，制定了專項整治方案，成立了以局長為組長，黨支部書記為副組長的專項整治領導小組，把嚴肅工作紀律、整治工作作風作為活動重點，突出解決部分領導干部“不作為、慢作為”問題。二是狠抓作風轉變。“一把手”堅持親自抓，率先垂范，分管領導直接抓，安排專人完善制度，督促局領導干部職工按制度行事，各股室結合各自工作職責深入自查自糾，并嚴格落實各項制度。班子成員帶頭查擺自身存在的問題，黨員干部深入自查自糾，形成全局上下推進整治工作的強大合力，針對查擺結果研究制定相應整改措施，堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果，確保整改到位。三是建立長效機制。領導小組督促全體干部職工按照要求、按照時限完成問題的查擺工作，監(jiān)督自查問題的整改落實情況，辦公室統(tǒng)一匯總，在日常工作中核實整改措施是否落實到位，對還未整改徹底的問題及時進行提醒，保證整治工作持久有效。
二、整改的基本情況。
按照xx縣效能風暴行動協(xié)調推進領導小組《關于開展不作為慢作為問題專項整治的安排意見》整改重點，對照我單位的實際情況，深刻查擺涉及我局干部職工的“不作為、慢作為”問題，并逐項開展整治。
認真貫徹落實中央和省、市政策措施和縣委、縣政府確定的“八帶頭”、“八個一”活動，緊抓京津地區(qū)高載能等產業(yè)整體轉移和國家支持甘肅加快發(fā)展的政策機遇，加大產業(yè)承接力度，通過組團招商、小分隊招商、以商招商等方式力爭年內參加或舉辦各類招商節(jié)會10次以上。對年初確定的50項非能源重點工業(yè)項目，進一步完善和落實項目包掛責任制，通過每月召開項目建設分析推進會，落實“一月一分析、一月一督查、一月一推進、一月一調度、一月一通報”的項目工作機制，督促包掛單位跟蹤服務好項目建設，協(xié)調解決項目建設中遇到的種種困難，確保項目落地早開工，早投產;嚴格按照編訂的《xx縣工業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，圍繞菱鎂、硅石、螢石等重點產業(yè)發(fā)展規(guī)劃和產業(yè)鏈，謀劃一批補鏈和優(yōu)勢產業(yè)鏈項目，力爭年內深度策劃、推介、儲備50個投資規(guī)模在萬元以上的工業(yè)項目，新編制重點工業(yè)項目可研報告或項目建議書30項以上。
(二)黨的群眾路線教育實踐活動中縣委確定的信訪問題解決不力的情況。
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我局共辦理信訪局和縣委群教辦信訪接待中心轉辦的.各類信訪案件14項，重點對原金屬鎂廠、鉛鋅選礦廠、陶瓷廠“兩金”問題進行調查答復。調查堅持最大限度還原事實真相，安排專人深入企業(yè)，仔細查閱了當年的相關檔案，調查深入細致，不放過任何線索，切實做到把群眾的訴求當做自己的心事。調查后形成詳實的答復意見，能按現(xiàn)有政策解決的，立即協(xié)調有關部門解決，不能立即解決的講清政策，說明緣由，答復有理有據(jù)。目前，已全部向信訪當事人進行了答復。
借助群眾路線教育實踐活動的深入開展，局領導班子成員率先展開自查自糾，認真撰寫對照檢查材料，黨員干部按照要求深刻查擺自身存在的問題，每人自查問題不少于5條，并形成對深刻的照檢查材料，在黨員組織生活會上深刻剖析、并相互批評。全局10名黨員每人自查和相互批評意見10條以上，真正做到了問題找得準，畫像畫的實，切實找準了領導干部存在問題的病根，并全部制定了具體的整改措施。結合群眾路線工作領導班子成員民主生活會和黨員干部組織生活會的深入開展，局黨支嚴格履行黨風廉政的主體責任，強化管理和監(jiān)督，督促各位黨員干部嚴格對照查出的問題認真整改，確保問題即知即改，立行立改。
(四)執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委“雙十條”和市、縣委十項規(guī)定精神不嚴格的情況。
嚴格落實公務接待、公務用車、辦公用品采購和管理等制度，進一步嚴格了審批程序，規(guī)范了車輛管理維修、公款消費、公務接待等行為，徹底杜絕了用公款購買、贈送節(jié)日禮品、紀念品、土特產以及送禮、宴請、拜年、慰問等違規(guī)活動和消費;嚴格按照縣清房辦的要求，開展了辦公用房清退工作，共騰退辦公用房4間，合計111.23平方米，領導干部辦公用房均符合相關規(guī)定。
(六)安全生產、項目資金監(jiān)管不到位，存在隱患的情況。
結合安全生產“打非治違”、“安全生產專項整治”、“三項行動”、“安全生產月”活動的深入開展，針對事故頻發(fā)、多發(fā)的隱患點進行了集中整治，真正做到了“四不放過”，即：事故原因未查清不放過;人和周圍群眾沒有受到教育不放過;事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。對企業(yè)爭取項目資金監(jiān)管等問題，制定了《專項資金管理制度》，嚴把項目資金申報審核關，不符合申報條件的企業(yè)(項目)堅決不予申報，嚴格專項資金使用范圍和用途，定期不定期對項目資金使用情況進行督查，一旦發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，立即上報予以收回，確保專項資金的有效使用。
(七)股室之間推諉扯皮的情況。
針對股室間責任劃分不清，推諉扯皮的現(xiàn)象。進一步明確細化了職責分工，保證每件工作都有對應的責任人，嚴格落實責任。對上級部門交辦的緊急工作，要求責任人不得推脫，不講條件，嚴格按照交辦的時限完成，嚴格落實。
(八)定期督促上報“3341”項目建設進度的情況。
針對在服務“3341”重大項目中，按時向市工信委報送重點項目進展情況，進一步規(guī)范項目申報程序，提高了工作效率，按照有關規(guī)定，建立健全了各項規(guī)章制度，建立健全了監(jiān)督檢查、預防控制和獎懲結合的內部監(jiān)管運行機制，提高了服務質量和辦事效率。
三、存在問題。
(一)部分黨員干部、職工對開展不作為慢作為活動的思想認識還不高，對一些不良風氣習以為常，沒有主動對照黨章黨紀認真查擺、經常反省，主動整改提高的自覺性還不夠。
(二)制度堅持的還不夠好。為規(guī)范機關的辦事程序，我們也逐步修訂完善了一系列制度，但制度制定出來，落實的還不夠好，還存在說的一套，做的一套的問題。
四、下一步主要工作。
按照全縣效能風暴行動的總體部署和要求，重點抓好以下幾個方面的工作：
(一)加強對黨員和領導干部的教育。加強黨的性質和宗旨教育，加強。
群眾路線教育，強化責任意識、公仆意識、服務意識，引導全局干部職工把群眾呼聲作為第一信號，把群眾利益作為首要目標，把群眾需求放在優(yōu)先領域，把群眾滿意作為根本標準，牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民的理念。
(二)堅持做到科學決策和依法行政。堅持科學決策、民主決策、依法決策，健全決策程序，強化決策責任，建立決策前的風險評估機制，防范決策風險。嚴格依法辦事、按制度辦事，讓知法守法、依法辦事成為每一名黨員干部的行為準則，使我們從事的每一項工作都經得起群眾的檢驗、歷史的考驗。
(三)繼續(xù)抓好招商引資、項目建設。進一步強化招商責任和招商力量，創(chuàng)新招商方式，有針對性地承接發(fā)達地區(qū)產業(yè)轉移，抓好已簽約項目的跟蹤推進，提高項目履約率、資金到位率、開工落地率。加快儲備一批投資大、科技含量高、輻射帶動強的大項目，增強工業(yè)經濟發(fā)展后勁。開展好“重點項目攻堅月”活動，全力落實重點項目包掛責任制，重點解決資金、用地、基礎設施不配套等問題，加快推進中科華宇、盛元碳化硅等重點項目建設進度。督促建成項目及早投產，盡早謀劃好工業(yè)項目年底考核驗收工作;重點推進5萬噸螢石精選、中恒源投資公司石材開發(fā)等項目早日落地，力爭年內新開工非能源工業(yè)項目達到2項以上，確保全年50億元固定資產投資任務順利完成。
(四)切實加強干部隊伍作風建設。牢固樹立為民、務實、清廉的良好形象，辦實事，干好事，解難事，把解決人民群眾反映強烈的突出問題作為工作的著力點，把人民群眾的新關切、新期待作為工作的取向和動力，找準工作薄弱環(huán)節(jié)，抓住熱點難點問題，統(tǒng)籌兼顧，全面推進，切實抓好工業(yè)經濟發(fā)展各項工作的落實。
機關單位自查報告篇十九
根據(jù)縣委縣政府決策和縣效能辦有關要求，我局在xx年緊緊圍繞“扶貧開發(fā)突破年、機關建設創(chuàng)新提升年”目標，不斷加強政風行風建設，努力服務和諧青川、生態(tài)青川、美麗家園建設。近一年來，我局根據(jù)公開承諾事項，認真履行部門職責，規(guī)范行政行為，積極服務群眾、服務發(fā)展，強化組織領導、健全制度、檢查落實、獎懲等方面工作，全面履行承諾內容，打造高效、勤政、務實的扶貧移民隊伍，各項工作取得明顯成效?，F(xiàn)承諾書執(zhí)行情況小結如下：
一、強化學習，統(tǒng)一認識，全面公開服務承諾項目。
今年，我局認真貫徹落實黨的十八大精神，主動加強扶貧移民局政風行風建設，緊緊圍繞為大局服務、為發(fā)展服務、為群眾服務的工作主基調，著力在改進工作作風、優(yōu)化政務服務、規(guī)范行政行為和提高工作效率上下功夫。
(一)強化學習，統(tǒng)一認識。
一是局黨組認真研究制定了xx年中心學習組學習計劃，精心組織學習中央“八項規(guī)定”、省委省政府“十項規(guī)定”、市委“六個帶頭”、縣委“八條要求”精神和縣委、縣政府的重大部署，從講政治的高度，充分認識深入開展機關效能建設的重要性、長期性和艱巨性，克服松懈思想，堅持從嚴要求，切實加強領導，在抓住關鍵、增強素質、規(guī)范行為、提高效率上見成效，不斷把機關效能建設引向深入。局黨組堅持統(tǒng)一領導，黨政領導齊抓共管，職能股室各負其責、紀檢監(jiān)察組織協(xié)調抓好效能建設，成立了以局黨組書記為組長的機關效能建設領導小組，做到分工明確，責任落實。做到領導力度不減、要求不變、標準不降，形成黨政“一把手”負總責，職能科室抓落實的格局。二是局機關和黨支部認真組織黨員學習黨的政策法規(guī)和扶貧移民政策法規(guī)，把深入開展機關效能建設工作納入年度工作重點，深化民主評議和政風行風建設，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題，努力營造風清氣正、風正勁足的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，切實為加快建設“美麗青川、幸福家園”提供堅強紀律和作風保證。三是局紀檢組加強了對干部權力觀、紀律觀和“四大紀律、八項要求”的教育，局黨支部把機關效能建設要求作為各種學習的必讀內容。通過各種形式的`宣傳教育，增強了黨員干部效能意識，提高了工作能力，在全局干部隊伍中形成了“心齊、氣順、風正、勁足”的可喜局面。
(二)公開縣扶貧移民局機關建設效能承諾內容，明確民主評議政風行風工作實施方案。
一是局黨組召開專題會議研究機關建設效能承諾事項，并向社會公開承諾，報送縣效能辦存檔。二是制定了xx年民主評議政風行風工作實施方案，在方案中明確了總體要求、組織領導、基本原則、工作目標、組織實施與方法步驟和工作要求。三是落實轉變工作作風，提高辦事效率、服務水平和工作效率的重要措施。
二、抓住重點，整體推進。
(一)根據(jù)我局工作職責和公開事項，不斷加強和完善機關效能建設制度。
一是推行和完善了機關效能建設服務工作機制。即:首問責任制、服務承諾制和限時辦結制、一次性告知制、否決報備制、工作每月例會制度、項目跟蹤和交流匯報制、項目全程代理服務制、招商項目意向備案制、重大項目跟進制，同時主動加強與部門之間的工作交流和通報。二是完善機關內部管理制度，完善出臺了接待制度、票據(jù)管理制度、財務稽核制度等。三是以普法教育、平安建設為重點，積極營造氛圍，強化細胞建設，創(chuàng)新工作方法收到較好效果;開展法律進機關、進農村、進社區(qū)、進學校等“法律八進”活動，促進服務法治縣建設和法治示范單位建設。四是黨建幫扶工作，以基層黨組織示范點建設為契機，提升黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員服務隊作用，與社區(qū)辦共黨支部和幫扶村黨組織共建，服務于發(fā)展。五是做好“大排查，大調解”工作，做好事培訓引導，進一步體現(xiàn)黨和政府對社會弱勢群體的人性化關愛。
(二)規(guī)范扶貧移民工作管理，提高扶貧移民工作效果。
一是實行分類制定項目資金監(jiān)督檢查計劃，充分利用數(shù)據(jù)監(jiān)察、回訪監(jiān)察和群眾監(jiān)察等有效手段，對重點領域、重點環(huán)節(jié)、重要崗位進行全程監(jiān)控和跟蹤監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時問責，重要問題及時報告。二是規(guī)范競爭入團程序確定整村推進和連片扶貧對象，將xx年扶貧移民項目和實施進度計劃報縣紀委，配合縣紀檢監(jiān)察和效能部門做好專項效能監(jiān)察，強化行政效率、效果、效益的監(jiān)督，保證扶貧低保兩項制度的有效銜接，保證民生工程的落實。三是實行總工程師負責制、扶貧移民項目管理制和項目審計制，對項目確定、實施、管理、驗收等環(huán)節(jié)加強監(jiān)督管理。四是配合縣委、縣政府督查室對全縣十個特困村建設的進度、資金等進行專項督查，按上級要求我縣委縣政府部署對我縣至扶貧項目實施及資金使用情況進行了自查自糾。五是定期總結扶貧移民工作和項目資金監(jiān)管工作，定期向縣人大、縣政協(xié)匯報工作，接受監(jiān)督檢查。六是加強扶貧移民項目以村公示制度，聘請項目監(jiān)督員和成立村廉勤委監(jiān)督扶貧移民工作。七是及時宣傳扶貧移民工作開展情況，接受廣大群眾監(jiān)督。做好來信來訪，確保群眾訴求渠道暢通，問題有解決，疑問有解答。
三、加強機關黨的建設和扶貧移民隊伍建設，促進廉潔機關建設。
一是加大對機關黨員干部的學習、教育和管理，不斷提高黨員干部思想素質、工作能力、業(yè)務水平，提高服務質量和辦事效率，增強學習意識，大局意識，自律意識，服務意識。堅持“立黨為公,執(zhí)政為民”，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
二是公開承諾我局“服務大局、服務發(fā)展、服務群眾”工作，讓社會監(jiān)督我局政風行風建設工作，按市縣要求和制定的《xx年民主評議政風行風工作實施方案》，有序開展民主評議政風行風工作，按時參加市縣組織的一把手上線工作，圓滿完成《陽光政務》政風行風熱線任務。
三是公開干部去向，加強效能檢查。對上班遲到早退，工作時間不在狀態(tài)等行為發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。建立績效管理機制，注重平時監(jiān)督檢查，落實績效問責和結果運用。
四是加強行政效能投訴處理工作，對群眾投訴及時受理有效投訴，落實責任，限時辦結。對行政不作為、亂作為、慢作為、差作為、假作為和損害群眾利益等行為進行問責，對重大決策執(zhí)行不力，工作不負責任，辦事拖拉、作風漂浮、推諉扯皮、敷衍塞責、貽誤工作、損害群眾利益的堅決查處。加強扶貧移民工作調研，切實解決人民群眾最關心、最現(xiàn)實、最直接的切身利益問題，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
五是加強行政效能建設調查研究，及時總結上報工作信息，全面收集軟件資料，探索推進行政效能建設長效機制。
四、認真組織效能承諾自查，我局兌現(xiàn)承諾并切實維護了群眾利益。
局紀檢組長和機關效能建設領導小組對照《青川縣扶貧移民局機關建設效能承諾》進行了專項自查。從檢查和抽查情況來看，我局全面兌現(xiàn)了承諾事項。
(一)宣傳教育到位。為進一步加強效能建設，貫徹好中央“八項規(guī)定”、省委省政府“十項規(guī)定”、市委“六個帶頭”、縣委“八條要求”精神，我局及時召開了黨員會議和全體職工會議，傳達了有關文件精神。我局班子高度重視、思想統(tǒng)一，反復強調，明確指出違反縣委“八條要求”的危害性，強調要把縣委“八條要求”作為我局機關效能建設的一條“鐵規(guī)鐵紀”常抓不懈。并經常組織抽查，發(fā)現(xiàn)不良苗頭，及時批評教育。
(二)以抓住關鍵、取得實效為原則，在完善和落實機關效能建設制度上有新進展。一是堅持公開、公平、公正、便民的原則，做到依法行政、熱情主動、文明履職、服務規(guī)范、認真負責、及時高效。二是按照服務承諾及時辦理各項許可事項，確保規(guī)定時限辦結，提高工作效率。三是認真履行職責，嚴格按照法律法規(guī)和政策的規(guī)定權限和程序秉公辦事，堅持廉潔勤政，維護群眾利益。
經認真自查，我局干部職工能自覺執(zhí)行縣委“八條要求”，切實履行辦事程序，嚴格按章辦事，未發(fā)現(xiàn)向有關單位和個人“吃、拿、卡、要、報”現(xiàn)象和其他不規(guī)范行為，全面兌現(xiàn)了公開承諾事項，社會反響較好。
機關單位自查報告篇二十
__市人社局事業(yè)單位人事管理處：
根據(jù)你局《關于開展事業(yè)單位崗位管理檢查評估工作的通知》(____?201__?____號)文件要求，我單位自__月__日以來，嚴格對照考核內容對本單位崗位管理、人員聘用工作情況進行自檢自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、崗位管理制度方面
我單位崗位共有行政編制__個，在編在職人員__名，比核定的編制少__名。管理制度建立和崗位管理機制運行情況很好，其中管理崗位__個：五級職員崗位__個、六級職員崗位__個、七級職員崗位__個、八級職員崗位__個、九級職員崗位__個。設置專業(yè)技術崗位__個，實際聘用__人，并未設置工勤技能崗位。我單位亦不存在違反國家、省有關崗位設置政策、答復口徑設置崗位的問題。同時，認真及時執(zhí)行上級研究決定的機構編制事項，沒有違反管理權限和程序設立機構，沒有擅自增加編制和領導職數(shù)，無機構編制違紀違規(guī)情況發(fā)生。嚴格執(zhí)行上級機構編制管理文件，規(guī)范機構設置、人員編制調配及管理。
二、人員聘用制度方面
經自查發(fā)現(xiàn)，因歷史原因，我單位未與工作人員及時簽訂聘用合同，未能使聘用合同在單位人事管理中發(fā)揮作用;專業(yè)技術人員任職資格、技能專長與所聘崗位的匹配度也是一般;無高等級專技崗位和“雙肩挑”人員，也不存在工勤人員跨崗位類別聘用情況。
三、信息系統(tǒng)建設運行情況
經自查，我單位人事管理信息系統(tǒng)建立和運行使用情況、人員信息入庫情況、崗位管理信息和人員聘用信息的實時更新、維護和管理情況都很好。
四、機構編制日常管理情況
我單位在編在崗人員全部納入實名制管理管理，并在編制冊和臺帳中進行實名登記管理。機構編制實行動態(tài)管理，201__年新進人員在嚴格控制機構編制總量的前提下，按照規(guī)定進行配置，并及時辦理入編手續(xù)。
五、整改措施
依據(jù)本次自查評估情況，我單位將進一步加強機構編制管理，建立并完善長效工作機制。會同各部門，定期組織督查，做好機構編制管理工作，爭取各項工作邁上新臺階。
附件：1.事業(yè)單位崗位管理和人員聘用制度落實情況
自查自評表
2.事業(yè)單位崗位設置和人員聘用情況統(tǒng)計表
______
201__年__月__日
機關單位自查報告篇二十一
??按照文件要求，為進一步轉變機關作風、加強效能建設。鎮(zhèn)黨委高度重視，精心組織，以“對人民負責，讓群眾滿意”和“樹清新政風、強行政效能”活動為主要內容，深入扎實開展了機關作風建設年終“回頭看”活動。我鎮(zhèn)針對在機關作風方面存在的問題，從工作紀律、工作態(tài)度、辦事效率和履行職能等情況，認真進行了自查。通過同志提、相互幫、群眾評，努力糾正工作中存在的作風渙散，紀律松弛、工作效率低下等問題。并針對自查情況制定了整改措施，現(xiàn)將自查情況和整改措施匯報如下：
??主要做法：
??我鎮(zhèn)按照《通知》的要求，及時制定了工作方案，成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長的自查活動領導小組，領導小組下設辦公室，負責自查活動的部署、檢查、考核、協(xié)調等工作。
??組織機關干部認真學習有關文件精神。制定學習計劃，撰寫心得體會，做好學習記錄、嚴格學習考勤。
??分析工作上存在的問題。對照《通知》要求，認真討論查找我鎮(zhèn)干部作風的突出問題。
??針對每個部門、每位同志的自查整改情況，部門進行集體評議，之后報鎮(zhèn)黨委會議接受審查評議，通不過的將從頭再來。
??存在的主要問題。
??1、思想上奉獻和創(chuàng)新意識不夠。
??有的同志得過且過，不把工作作為事業(yè)來干；有的.同志墨守成規(guī)，習慣于老“經驗”、老框框，遇有新情況、新問題束手無策，缺乏開拓創(chuàng)新理念；有的同志在生活中過分追求享受，放棄了以前艱苦樸素，勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，缺乏了奉獻精神。
??2、工作上責任和整體意識不夠。
??有的同志工作馬虎，應付了事，辦事拖拉，效率不高；有的同志對布臵的工作講條件，找客觀，能辦的事沒有及時辦，能辦好的沒有真正辦好；有的同志缺乏大局意識，想問題、辦事情跳不出個人小圈子；有的同志工作缺乏主動性，對服務不熱情，缺乏親和力。
??3、學習上自覺性和鉆研精神不夠。
??有的同志缺乏刻苦學習的追求，對工作要求不高，標準不嚴，應付湊合，質量不高，效率低下，把學習作為一種負擔。
??整改的主要措施。
??針對以上存在的問題，我鎮(zhèn)進一步完善各項規(guī)章制度，
??明確目標，責任到位，措施落實，整改工作達到了預期效果。
??增強進取意識。以時不我待、必爭朝夕的精神，銳意進取，弘揚敬業(yè)精神。要奮發(fā)有為，扎實工作，確保每一項工作都落到實處。注重服務過程中的細節(jié)管理，提高服務質量和工作效能，不斷改善工作態(tài)度、改進工作方式，以群眾滿意為根本目標。
??樹立強烈的時代感、責任感和緊迫感，在求實上狠下工夫。把作風建設與具體工作有機融合、相互促進。堅決杜絕紀律松散，辦事拖拉，遇事推諉現(xiàn)象。在轉變作風中推進工作，在推進工作中轉變作風。
??牢固樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，秉公用權，廉潔從政。弘揚艱苦奮斗精神，帶頭倡導和實踐文明新風，敬業(yè)愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感，作風扎實，勤奮工作，做為人民服務的模范。
??不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務實的精神和作風，緊貼中心任務和本職工作。要敢于負責，工作雷厲風行，服務精益求精，同時嚴格責任追究，做到有權必盡責，失職必追究。要把主要精力集中到一心一意謀事業(yè)，聚精會神求發(fā)展上來。自始至終保持與時俱進的職業(yè)追求。
??開展理想信仰、宗旨觀念、黨紀國法、職業(yè)道德的教育，抓好機關干部的政治理論學習，提高道德素質修養(yǎng)。要管好自己的嘴，管住自己的手，管牢自己的腿，進一步增強防微杜漸的能力。在對基層的管理工作中，不利用職務上的便利，吃、拿、卡、要，堅決杜絕倒服務現(xiàn)象，樹立機關干部良好服務形象。
??下一步工作打算。
??通過這次機關作風建設自查活動，要使我鎮(zhèn)機關干部隊伍牢固樹立起“人人是形象、個個是對象、事事有影響”的意識，作風建設上要達到“四少四多”的轉變：
??一是無所事事的人要減少，勤于學習的人要增多。
??二是坐在辦公室“遙控指揮”的人要減少，下基層實地調查的人要增多。
??三是敷衍塞責的人要減少，承諾服務的人要增多。
??四是我行我素的人要減少，服從安排、步調一致的人要增多。
??下一步我鎮(zhèn)將以這次自查活動為契機，進一步建立完善長效機制，加強機關作風建設，努力提高服務質量水平。對于能及時解決的問題及時加以解決，盡力給群眾一個滿意的結果；對于一時無條件解決的，要列出整改計劃和具體措施，逐步進行解決；對于因政策原因無法解決的，要做好耐心細致的解釋說明工作，給服務對象一個滿意的答復。做到“事事有著落，件件有回音”。切實提高我鎮(zhèn)機關干部整體素質，提高服務質量，優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，促進我鎮(zhèn)經濟跨越式發(fā)展。
機關單位自查報告篇一
按照《廣元市朝天區(qū)國家保密局關于加強計算機及網(wǎng)絡保密管理的通知》（廣朝密辦〔xx年度的的保密工作進行了自查，特匯報如下：
一、加強保密教育，提高思想認識
為認真做好保密機要工作，我局結合工作實際，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中，在平時的學習例會上，多次強調做好保密工作的極端重要性，組織全體干部職工認真學習了《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規(guī)章制度以及市、區(qū)保密工作有關文件會議精神等，對辦公室檔案管理員、文件收發(fā)等加強保密教育，加強做好保密工作的檢查督促，促進全體工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。同時，進一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學化。
二、加強組織領導，完善規(guī)章制度
為嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，加強機關的保密工作，我局成立了保密工作領導小組，局長為組長，分管副局長為副組長，各科室負責人為成員，加強對保密工作的了領導。同時，制定了保密工作各項工作制度。一是制定了《朝天區(qū)水務局機要保密工作制度》，要求所有局機關工作人員自覺遵守《中華人民共和國保密法》等保密工作規(guī)章制度，嚴守黨和國家秘密、工作中的秘密。嚴格做到不把機密、絕密文件帶回家，不在公共場所談論保密事項，不向任何無關人員透露保密的內容，不在機關聯(lián)網(wǎng)計算機上操作與工作無關的事項，并嚴格做到不該自己知道的不打聽，不該外傳的事堅決不外傳。對違反保密規(guī)定的人和事，要進行批評教育，情節(jié)嚴重的要根據(jù)有關規(guī)定嚴肅處理。嚴格制度、嚴密措施、嚴明紀律，確保保密工作萬無一失。二是制定了文書管理制度，對文件的處理、傳閱、撰寫、發(fā)文等方面都作了明確規(guī)定。三是制定了檔案管理制度并上墻公示。對檔案管理，尤其是密級文件的管理以及文印保密，計算機保密作了嚴格規(guī)定。工作人員查詢檔案需嚴格履行查看手續(xù)，進行實名登記，辦公室定期對各項保密制度進行檢查督促，確保局機關保密工作制度落到實處。
三、落實各項措施 ，確保機密安全
為切實落實保密制度，做好保密機要工作，我局采取了以下幾個方面的措施：
一是嚴格計算機管理。目前我局所有股室和局領導辦公室都配備了計算機，黨政網(wǎng)電腦與政府網(wǎng)絡信息中心聯(lián)網(wǎng)，杜絕同一臺計算機同時連接內外網(wǎng)。每臺電腦上都安裝了網(wǎng)絡防火墻，對每臺電腦的軟件進行清理，刪除一切與工作無關的信息和軟件，尤其是網(wǎng)絡游戲等聯(lián)網(wǎng)軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。
二是嚴格文件資料管理。辦公室是文件資料的加工、儲存場所，為確保文件不隨意外流，我局設立了 名專職人員，負責紙品文書的管理和電子文檔的管理。具體做好文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷毀等，對涉密的文件資料，只準在機關辦公室閱，未經批準，不得帶出機關；做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。同時加大對檔案室的日常管理，非工作人員一般不準進入檔案室，防止機密外泄。
三是嚴格會議管理。對于局黨組、行政各類會議，尤其是對涉及人事、財務商議等涉密的會議，嚴格落實保密措施，遵守保密紀律。對于各類會議，一般指定有關人員參加，并指定專人作會議記錄。會議討論的內容，未作出決定待定的、需要保密或一段時間內保密的，不得隨意擴散傳播。
四是嚴格公章管理。局指定辦公室負責對局行政、黨組公章的保管，辦公室主任為局公章的保管責任人。所有需加蓋局行政公章的文書材料，一律需經得主要領導同意方可加蓋；所有需加蓋局黨組公章的文書材料，一律需經得局長同意方可加蓋。任何人不得隨意加蓋公章。并對加蓋公章的材料作詳細登記。
五是嚴格工作程序。工作人員不在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒有傳達義務的絕不告訴知密范圍以外的人，不在無人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上，甚至帶回家，非本機關人員不能單獨留于辦公室內，室內無人要鎖門。
我局成立以來，所收到的涉密內容及區(qū)內產生的相關秘密，基本上都能按《保密法》的相關規(guī)定進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，從未出現(xiàn)過失、泄密問題。然而，按照上級的要求還存在著一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道遠。在今后的工作中，我局將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保水務局保密工作再上新臺階。
機關單位自查報告篇二
豐富保密宣傳形式，增強宣傳教育效果。一是進一步充分發(fā)揮保密委員會的牽頭抓總作用，制定完善《保密法制宣傳教育年度計劃》，明確對不同對象的教育任務，將每年的宣教任務責任化，建立起有領導分管、有部門負責、有專人組織實施的網(wǎng)絡體系，實現(xiàn)“人人肩上有指標，保密重擔人人挑”，做到“年度有計劃、階段有安排、工作有重點”。二是要著眼于普遍存在的地域廣、人員少、保密工作經費相對緊缺的實際，把普法教育工作經費列入單位年度經費預算，為保密宣傳教育提供經費保障，并做到?？顚Ｓ谩Ｈ嵌ㄆ谙蝾I導匯報保密宣傳教育工作情況，及時協(xié)調解決工作中遇到的困難和問題，為開展保密法制宣傳教育工作創(chuàng)造條件。充分發(fā)揮領導干部在“學法、用法”活動中的模范帶頭作用，從而為保密法制宣傳教育工作開展形成堅強的領導保證。
機關單位自查報告篇三
為認真貫徹落實《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》(中辦發(fā)〔20__〕17號)精神。按照縣政府辦公室關于開展黨政機關辦公用房專項清理工作的通知(縣委辦發(fā)〔20__〕101號文件)及中共臨澤縣紀委、臨澤縣監(jiān)察局轉發(fā)《中共張掖市紀委監(jiān)察局關于填報辦公用房情況表和平面圖的通知》(縣委辦發(fā)〔20__〕101號文件)要求，我局高度重視，成立機構，安排專人，嚴格按照文件要求對縣環(huán)境保護局機關辦公用房情況進行了全面清理?，F(xiàn)將清理工作情況自查報告如下：
一、基本情況
臨澤縣城建環(huán)保綜合業(yè)務用房建設項目是經縣委、縣政府同意由臨澤縣住房和城鄉(xiāng)建設局、臨澤縣環(huán)境保護局聯(lián)合修建的，項目于20__年由張掖市發(fā)改委批復立項(張發(fā)改投資〔20__〕37號)，20__年4月由甘肅沙河建筑裝飾工程有限公司開工建設，并于20__年7月竣工投入使用。該項目總建筑面積為7667.2平方米(含地下室面積約620平方米)。其中，縣環(huán)保局共分攤建筑面積為2395.07平，實用面積為1271.26平方米?？h環(huán)保業(yè)務用房建設項目總投資約700萬元(其中：省財政廳20__年下達基層環(huán)保監(jiān)測和執(zhí)法基礎能力建設項目中央預算內基建支出預算200萬元(甘財建〔20__〕511號)、20__年下達第一批省預算內基建支出預算50萬元(甘財建〔20__〕54號);按照當時項目申報及資金承諾要求，下剩資金均由地方政府予以配套解決)。
二、縣環(huán)保系統(tǒng)辦公用房使用情況
1.縣環(huán)境保護局屬行政單位，行政編制6人，設辦公室、農村自然生態(tài)股、開發(fā)污控股。目前，局機關除4名科級領導干部外，使用其他人員6人(含3名股室負責人，會計1人，公益性崗位人員2人。臨澤縣環(huán)境保護局下轄縣環(huán)境監(jiān)察大隊、縣環(huán)境監(jiān)測站2個副科級建制單位。其中：縣環(huán)境監(jiān)察大隊為參公管理的副科級事業(yè)單位，現(xiàn)有編制5人，大隊除監(jiān)察大隊長、副大隊長2名科級領導外，現(xiàn)有環(huán)境監(jiān)察人員3人、援助大學生1人;縣環(huán)境監(jiān)測站為副科級事業(yè)單位，現(xiàn)有編制4人，實有監(jiān)測及管理人員7人，尚缺監(jiān)測站站長1人。經對照清理，縣環(huán)境系統(tǒng)共有編制15人，現(xiàn)有人員23人。其中,正科級2人，副科級4人，科員17人。經核算，環(huán)保局分攤該辦公樓總建筑面積為2395.071平方米，占臨澤城建環(huán)保大樓總建筑面積的31.24%。其中：我局所占的六至八層建筑面面積為1943.364平方米;負一層儲藏室2間共40.32平方米，2個停車位共77.6平方米;按照環(huán)保局大樓建筑面積比例共分攤設備層、大廳等公共面積為333.787平方米。經自查清理，按照實際編制15人計算，控制標準辦公用房面積應為108平方米。清理結果顯示：目前我局實際使用各類辦公用房面積為1271.26平方米，其中，辦公室使用面積為354.78平方米;其它辦公用房使用面積為916.48平方米(含監(jiān)察、監(jiān)測業(yè)務用房面積)，無出租、出借辦公用房情況發(fā)生，但確實存在辦公用房面積超標情況(對照規(guī)定標準共清理出超標面積198.78平方米)。
三、領導辦公用房使用情況
縣環(huán)境保護局6名領導辦公用房使用面積187.92平方米。其中：局長李云辦公用房使用面積37.8平方米、副局長宋國增辦公用房使用面積37.26平方米、副局長馬軍辦公用房使用面積38.34平方米、副局長顧文宏辦公用房面積為37.8平方米?？h環(huán)境監(jiān)察大隊2名科級領導辦公用房使用面積均為18.36平方米。
四、自查結果分析
一是按照環(huán)保部關于印發(fā)《全國環(huán)境監(jiān)察標準化建設標準和《環(huán)境監(jiān)察標準化建設達標驗收管理辦法》的通知(環(huán)發(fā)〔20__〕97號)和省市環(huán)保目標責任書考核指標要求，今年9月份，我縣環(huán)境監(jiān)察標準化建設已通過省級復核驗收。目前，我縣環(huán)境監(jiān)察大隊除人員規(guī)模相差甚遠外(不少于20人),按照西部地區(qū)三級標準，監(jiān)察大隊辦公(人均不少于8平方米)及業(yè)務用房建設標準面積應為490平方米。為順利通過省級復核驗收，我局按照西部地區(qū)縣級環(huán)境監(jiān)察標準化建設標準和要求，盡量做到了以滿足環(huán)境監(jiān)察業(yè)務用房及裝備建設來提升我縣監(jiān)察執(zhí)法能力建設水平，就目前而言，也還不能完全滿足西部地區(qū)環(huán)境監(jiān)察三級建設標準和要求。
二是按照環(huán)保部關于《全國環(huán)境監(jiān)測西部地區(qū)三級標準化建設標準和《西部地區(qū)三級環(huán)境監(jiān)測站標準化建設達標驗收管理辦法》和市縣政府環(huán)保目標責任書考核指標要求，今年10月底前，我縣環(huán)境監(jiān)測站已建成并取得監(jiān)測資質，開展監(jiān)測業(yè)務工作。目前，我縣環(huán)境環(huán)境監(jiān)測站也是人員規(guī)模相差甚遠(不少于10-12人),按照西部地區(qū)監(jiān)測站標準化三級建設要求，監(jiān)測站應不少于1000平方米，辦公用房人均不少于15平米。為盡快建成我縣環(huán)境監(jiān)測實驗室，年內，我局嚴格按照省市環(huán)保部門考核指標，我局按照和西部地區(qū)縣級環(huán)境監(jiān)測標準化建設標準和要求，盡量以西部地區(qū)三級環(huán)境監(jiān)測站實驗室標準來提升我縣環(huán)境監(jiān)測能力建設水平，已于10月底前取得監(jiān)測資質，目前已開展環(huán)境監(jiān)測業(yè)務工作，填補了我縣無法開展項目環(huán)境監(jiān)測的空白。就目前而言，也還不能完全滿足西部地區(qū)環(huán)境監(jiān)測三級建設標準和要求。
三是對照(中辦發(fā)〔20__〕17號)文件精神要求，經過我局認真清理，我局使用的辦公及業(yè)務用房建設項目符合發(fā)改部門批復的建設標準和規(guī)模，資金來源、資金使用符合要求，沒有經營、出租、出借辦公用房等情況;項目符合城市規(guī)劃，招投標、施工許可等相關規(guī)定。
四是通過自查，我局沒有將公有房屋物權證變更或轉移到下屬單位;也不存在將公有房屋轉變?yōu)榻洜I性用房，更不存在隱瞞和少報辦公用房面積;但確實存在局領導、干部辦公用房面積超標198.78平方米的問題。
五、下一步打算
下一步，我局將嚴格按照省、市、縣關于機關辦公用房的清理標準和要求，適時做好單位自查、核查確認、整改落實、總結完善四個階段工作任務。特別是要按要求時限做好現(xiàn)有辦公用房的集中清理騰退工作，全面整合利用機關單位公共服務用房資源，切實做好我局機關辦公用房的規(guī)范和管理工作。
機關單位自查報告篇四
為扎實推進專項治理“腐敗”工作，確保5月15日至6月30日開展的專項治理“腐敗”自查自糾取得扎實成效，成都市專項治理“腐敗”工作領導小組辦公室向全市各地各部門印發(fā)《關于切實抓好專項治理“腐敗”自查自糾階段工作的通知》，從五個方面對專項治理“腐敗”自查自糾階段工作提出明確要求。
《通知》要求，各基層單位以及全體干部、工作人員要對照專項治理重點，結合自身實際，從思想根源、廉潔勤政、黨性作風、遵紀守法、履職盡責、工作實績等方面，全面開展自查并形成基層單位“腐敗”問題自查、基層干部“腐敗”問題個人自查等報告;圍繞“服務對象關切點、干部群眾關注點、工作持續(xù)改進點、違紀問題易發(fā)點”等重點，開展問作風、問訴求、問癥結、問線索“四問”工作，聽取收集群眾、服務對象等的意見建議，建立問題臺賬，形成《群眾及服務對象意見建議清單》;分層級組織召開查擺問題點評會，通過群眾提、領導點、互相幫、集體議等方式，對基層干部個人自查情況進行深度點評，并針對每位基層干部形成《基層干部自查情況點評表》;根據(jù)點評情況，深入開展“腐敗”問題自查梳理，進一步完善《基層單位“腐敗”問題自查報告》和《基層干部“腐敗”問題個人自查報告》。
《通知》強調，要抓好信訪問題“清倉起底”，對所有涉及“腐敗”信訪問題開展一次集中梳理排查，建立“腐敗”信訪問題清單，實施“銷號”管理，逐一登記、逐一排查、逐一處理。要統(tǒng)籌發(fā)揮市、區(qū)(市)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)三級紀檢監(jiān)察機關作用，隨機對“腐敗”問題開展不打招呼、不定線路、不定時間的監(jiān)督檢查。要將社情民意作為評判自查自糾階段專項治理工作的重要標準，征詢各個層面、各個領域干部群眾、服務對象等對專項治理工作的`評價評議。充分利用成都信訪受理平臺、“12388”舉報電話、“廉潔成都”網(wǎng)站，及時受理群眾舉報;設立專項治理“腐敗”意見箱，公布“腐敗”問題舉報電話，加強對專項治理工作的宣傳，增強群眾知曉度，引導群眾參與“腐敗”監(jiān)督。
本次自查自糾范圍主要包括各區(qū)(市)縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、科室、站(所)、服務窗口等基層單位;市級部門內設處室、直屬單位、基層單位等的全體干部及工作人員。市紀委將加強對各地各部門開展自查自糾工作的專項監(jiān)督檢查，對工作措施不力、敷衍塞責的單位和個人，將嚴肅追究責任。
機關單位自查報告篇五
xx年，我辦在市保密局的支持和指導下，嚴格按照中央市委和市保密局的有關文件精神，高度重視保密工作，全面完成各項任務，充分發(fā)揮了保密工作“保安全、促穩(wěn)定；保安全，促發(fā)展”的積極作用?，F(xiàn)將保密工作有關情況自查如下：
一、抓組織，加強領導，為保密工作提供強有力的組織保證
我辦把保密工作擺上重要議事日程，認真貫徹落實上級有關保密工作的方針、政策、指示，嚴格按照縣委有關文件精神，認真落實領導干部保密工作責任制，做到有領導管、有專人抓，于年初成立了保密工作領導小組，明確紀檢組長楊志華專門分管保密工作，配備專職干部專門承辦日常保密工作。我辦堅持做到保密工作與業(yè)務工作同時部署，同時落實，全年召開二次專題會議研究保密工作，并將任務分解細化，明確相應的責任辦公室和責任人，為保密工作提供了強有力的組織保證。
二、抓宣傳，強化教育，樹立“人人保密、時時保密、處處保密”的良好意識
我辦認真擬定保密法制教育的年度計劃，積極開展形式多樣的保密宣傳教育活動，將保密知識納入職工的日常理論學習內容之中，定期或不定期地組織職工學習保密知識和上級有關保密的文件精神，積極選派保密干部參加市組織的保密知識培訓，時刻提醒干部職工注意各項工作的保密性，同時，落實好工作經費，以保證有關保密書籍的訂閱和保密干部的培訓教育工作。為進一步推動保密宣傳教育工作，結合我局實際，以“學刊用刊”活動為載體，認真組織職工撰寫保密工作信息、研討文章，強化職工的保密意識，樹立起“人人保密、時時保密、處處保密”的良好氛圍。
三、抓管理，推動工作，充分發(fā)揮保密工作在“保安全，保發(fā)展”中的重要作用
我辦嚴格按照市委和市保密局文件精神，采取有效措施，推動保密工作的全面完成。
（一）建章立制，做到有章可循。及時傳達和轉發(fā)上級有關保密工作的指示、文件，建立和完善了各項保密規(guī)章制度，并結合我辦工作實際，制定了專門的保密制度，做到人手一份，隨時督促職工對各項工作的保密，對泄密事件的發(fā)生，嚴格按照有關規(guī)定和制度，對分管領導和當事人進行嚴肅處理。
（二）做好本單位涉密文件和資料的批閱、上交，并按有關規(guī)定做好銷毀工作，嚴格按照有關規(guī)定辦理涉密資料的出境審批手續(xù)，規(guī)范涉密文件、資料的印制工作。
（三）做好本單位對外宣傳保密工作，對省、市的涉密涉外重要會議、重大活動和重要決定做到嚴格保密。
（四）專職保密干部熟悉和運用保密業(yè)務知識能力較強，各類文件嚴格按照國家保密局規(guī)范定密工作管理辦法，全年未發(fā)生泄密事件。（面試網(wǎng) mian4。net）
（五）本單位涉密計算機信息系統(tǒng)均采取專門的防范措施，與因特網(wǎng)完全進行物理隔離，實行內、外網(wǎng)分網(wǎng)處理，對涉密計算機信息實行專機專人使用、專人管理、專人負責制度，并實行責任追究制。
（六）抓好保密工作的日常事務。及時報送年初計劃和年終工作總結，按時報送定密工作年報表，認真完成市委保密局部署的專項保密工作任務，并及時報送專題報告。同時，抓好保密信息的投稿工作，及時地反映我辦保密工作開展情況。
一年來，由于辦領導和全體干部職工的高度重視，我辦的保密工作得到進一步加強，沒有出現(xiàn)泄密事件和不穩(wěn)定因素，為全市的安全、穩(wěn)定工作起到一定的促進作用，但離上級的要求還存在一定差距，我辦將在以后的工作，正視自己的成績和不足，不斷總結經驗和教訓，進一步推動我辦的保密工作上臺階。
機關單位自查報告篇六
??我鄉(xiāng)根據(jù)縣委、縣政府統(tǒng)一安排部署，結合黨的群眾路線教育實踐活動及“庸懶散浮拖”專項整治工作取得的階段性成果，認真組織開展專項整治，持續(xù)深入推進作風建設，在加強干部隊伍建設和構建風清氣正的政治生態(tài)方面取得了積極成效?，F(xiàn)將工作開展情況報告如下：
??一是思想重視，做好談前發(fā)動。
??堅持把解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題放在首位，以正面教育為主，認真做好本單位干部職工思想發(fā)動，端正態(tài)度，提高認識。重溫了楊善洲、高德榮等同志的先進事跡，開展了“我為什么入黨”專題討論，講清楚“為官不為”的具體表現(xiàn)，幫助消除“為官不易”的認識誤區(qū)，教育干部職工深刻認識“為官不為”的嚴重危害，筑牢“為官有為”的思想基礎，進一步堅定理想信念，切實解決理想信念淡化、能力水平弱化、責任意識退化產生的不想為、不會為、不敢為等問題。
??二是明確范圍，做到談心廣泛。
??從7月30日到31日，利用兩天時間，認真開展整治“為官不為、懶政怠政”問題談心談話。在談話工作中堅持做到“四個必談”，即書記與班子成員必談，書記與掛鉤聯(lián)系社區(qū)書記必談，班子成員相互之間必談，班子成員與辦公室人員之間必談，層層覆蓋，真誠傾聽上上下下聲音，如實了解方方面面意見。
??三是靈活方式，注重談心實效。
??在談心談話前事先做好日程安排，針對“為官不為”、“不敢擔當”問題的“十種情形”，采取靈活方式，堅持“三個結合”，即把個人談心和集體談心相結合、工作時間談心與業(yè)余時間談心相結合、談心活動與征求意見相結合，并做好談心談話記錄，確保談心談話活動不搞形式，取得實效。四是對照問題，做到談心精準。緊緊圍繞“為官不為、懶政怠政”等問題，找準問題，以心換心，力爭做到談心談話精準。在談心談話中，堅持“三談三不談”：“三談”，打開天窗說“敞亮話”，掏開心窩說“真情話”，敢于揭短說“知心話”;“三不談”：不談不著邊際的“大話”，不談模棱兩可“空話”，不談恭維贊美的“廢話”。
??一是嚴格貫徹執(zhí)行“八項規(guī)定”。
??二是嚴格開展“為官不為、懶政怠政”問題自查自糾。
??8月份以來，工委對照治理的10種情形認真組織開展了一次自查自糾和對照檢查。重點查看“為官不為”、不敢擔當問題是否查找到位，問題清單是否清晰明了，整改措施是否對癥下藥、務實管用;談心談話過程中指出的本單位(領導干部存在的“為官不為”問題是否得到整改，是否存在大問題小整改、邊整改邊反彈等情況，是否出現(xiàn)新的“為官不為”、不敢擔當問題，是否以“釘釘子”精神抓好“為官不為”突出問題的整改。通過自查自糾，區(qū)級機關工委沒有發(fā)現(xiàn)“為官不為、懶政怠政”問題的人和事。
機關單位自查報告篇七
為嚴肅財經紀律，加強學校財務管理，提高教育經費的使用效率。由校長牽頭，對我校的財務管理工作進行了認真的自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
1、財務管理制度建設情況：我校財務管理制度健全，制定了健全的固定資產管理制度，對固定資產的購置、領用、出租、處置、報廢等工作程序作了明確的規(guī)定。建有《報賬員管理制度》《現(xiàn)金管理制度》《財務管理制度》等制度，并做到制度上墻。
2、財會隊伍管理情況：學校配有財務辦公室一間，配有兼職財務人員2人，設立報賬員崗位，由鎮(zhèn)教育辦公室財務中心統(tǒng)一管理。財務人員具有一定的專業(yè)理論素養(yǎng)和較強業(yè)務能力，能按照有關財經規(guī)定記賬，經費使用合理，平時報表準確、及時，數(shù)據(jù)真實。
3、會計核算中心建立和運行的模式及學校的事權、財權如何劃分：財務辦公室配備了必要的計算機、打印機等設備，且能夠正常使用，實現(xiàn)了固定資產實行數(shù)字化管理;數(shù)據(jù)準確。
4、學校支出管理情況：學校支出嚴格按照審批制度，購買執(zhí)行先審批后辦理的制度，報銷環(huán)節(jié)要求各部門分管領導簽字核準，各項支出要據(jù)實列支。嚴格執(zhí)行政府采購制度，重大事項須通過全體行政會通過，嚴格執(zhí)行。
5、學校資產管理情況：學校設立了專門的固定資產管理人員，建立健全資產的購置、驗收、保管等內部制度，建立學校固定資產管理臺帳，定期組織資產清查并及時和主辦會計對賬，報廢及毀損的固定資產及時上報。嚴格管理資產，未發(fā)現(xiàn)有學校固定資產對外出租、出借的.情況，安全防護措施較好，做好了防火、防盜、防爆、防潮、防塵、防銹、防蛀等工作。
6、學校收費管理情況：嚴格執(zhí)行收費管理制度公開收費項目，公開收費標準，每學期開學都把收費項目、收費標準張貼于校門口，接受師生和學生家長的監(jiān)督;統(tǒng)一使用財政部門印制的收費(收款)票據(jù)。經過學校自查，未發(fā)現(xiàn)自立收費項目、提高收費標準現(xiàn)象。
此次自查工作中學校領導高度重視，通過自查工作的開展充分認識到財務管理工作的重要性，今后我們要規(guī)范基礎管理，強化經費監(jiān)督深化服務內涵，扎扎實實地把財務管理各項工作落到實處。
機關單位自查報告篇八
為認真貫徹落實《^v^中央辦公廳、^v^辦公廳關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》(中辦發(fā)?20xx?17號)精神，根據(jù)省、市、縣開展黨政機關辦公用房專項清理工作的安排要求，我局認真開展了機關辦公用房清理工作，現(xiàn)就我局局機關及下屬單位辦公用房清理工作情況報告如下：
一、基本情況。
為加強對辦公用房清理工作的組織領導，我局成立了以局長為組長，局班子成員和下屬單位負責人為成員的辦公用房清理工作領導小組，統(tǒng)一組織實施局機關及下屬單位辦公用房清理工作。領導小組下設辦公室，由局辦公室牽頭,3個下屬單位配合，安排專人，具體負責辦公用房清理工作。辦公用房清理工作開展以來，我局嚴格按照辦公用房清理要求，通過“騰、隔、挪”等方式，認真整改了領導辦公用房超標問題;按照單位辦公需求，完善配備了財務資料、綜合檔案和職工活動室，完成了超編制辦公用房的騰空工作。
二、清理情況。
1.單位基本情況。xxxx。
2.辦公用房清理情況。我局現(xiàn)辦公大樓名稱為：xxxx，總建筑面積xx平方米,其中：我局及下屬單位共使用大樓建筑面積xx平方米。經過清理整改，我局騰空超編制辦公用房x間、建筑面積xx平方米、使用面積xx平方米，現(xiàn)調為控制用房。清理整改后，我局及下屬單位實際共使用大樓建筑面積xx平方米，其中：辦公用房總建筑面積為xx平方米，編制人數(shù)人均占有建筑面積xx平方米，業(yè)務用房面積xx平方米，公攤面積xx平方米。
三、整改建議。
目前，我局及下屬單位使用的臨時人員沒有固定的辦公場所，加之每年重點工程建設需要成立項目辦公室用來辦公和臨時存放工程資料，為此，現(xiàn)申請縣委、縣政府及縣清房辦研究，允許我局把騰空的辦公用房作為我局臨時人員辦公和重點建設項目辦公室使用。
根據(jù)市委、市政府辦公室《關于轉發(fā);的通知》(x委辦發(fā)電[20xx]38號)和市財政局《關于開展全市黨政機關和領導干部辦公用房清理工作的通知》(x財資[20xx]4號)的工作要求，我臺迅速組織了有關人員對照清理內容進行了辦公用房使用的自查自糾，現(xiàn)將有關報告如下：
一、大樓辦公用房的基本情況。
機關單位自查報告篇九
政協(xié)工委黨組高度重視機關黨建工作，在工委整體工作安排中統(tǒng)一部署，體現(xiàn)了地委、組織部、機關工委的工作要求。今年，黨組聽取了6次機關黨建工作匯報，黨組成員根據(jù)各自分工，分別建立了社區(qū)黨建工作聯(lián)系點，并積極支持基層社區(qū)黨建開展活動，到社區(qū)慰問困難群眾，指導社區(qū)黨建工作，解決工作經費6萬元。工委領導全員全程參加了縣處級干部民主生活會，工委副主任扎吐·沙衣熱木、秘書長孟玉強、副秘書長吾守爾·賽依提全程參加機關全體黨員組織生活會，做到了黨建與業(yè)務同部署、同檢查、同考核、同表彰。
二、日常工作。
年初，結合地區(qū)機關工委下發(fā)考核細則和政協(xié)黨的群眾路線教育實踐活動及政協(xié)工作實際，專題研究今年黨建工作要點。按照規(guī)范制作專版，分別對政協(xié)機關黨務、黨建、業(yè)務工作在樓道進行了公開，按要求召開了一月一次的支委會、一季度一次的黨員大會以及黨員組織生活會和民主評議黨員會議，按期上繳黨費，并在機關公示了黨費收、繳憑證。黨建經費使用符合規(guī)定，主要用于：一是看望慰問結對共建社區(qū)、“三民”工作點的黨員、困難群眾、困難學生、殘疾兒童、民族宗教人士、老干部、婦女、機關困難職工；二是支持共建社區(qū)工作經費6萬元、二堡村坎兒井淤沙清理10萬元；三是機關支部開展主題教育實踐活動和工會活動。
三、學習型黨組織建設。
結合黨的群眾路線教育實踐活動，按照建設學習型政協(xié)的要求，機關黨支部年初就制定學習計劃，擬定學習內容，并根據(jù)形勢、任務的需要隨時調整學習內容，學習形式靈活多樣，學習效果顯著。
全年，共撰寫調研報告3篇。工委領導分別到石油新城街道的農場社區(qū)、北環(huán)社區(qū)、南環(huán)社區(qū)指導工作，機關黨支部書記馬玉清“七一”前給支油社區(qū)黨員上了一堂黨課。
四、服務型黨組織建設。
積極開展“黨員亮身份”、“黨員示范崗”、“三亮三比三評”活動，并將黨支部和黨員的公開制作成彩色展板，在機關進行公示。3月，為增強政協(xié)工委機關黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮^v^員的先鋒模范作用，使機關黨員志愿者服務活動經?；⒅贫然?，持續(xù)深入開展結對共建工作，進一步推進機關黨支部及共建社區(qū)的各項建設和工作，機關支部成立了政協(xié)工委機關黨員志愿者服務隊，并建立了聯(lián)系群眾名單，聽取群眾意見，幫助解決困難。機關黨委換屆工作報告認真做好結對共建工作。進一步加強與石油新城街道辦事處的溝通聯(lián)系，認真組織召開聯(lián)席會議，研究部署結對共建具體活動；發(fā)揮牽頭單位的作用，協(xié)調各共建單位開展經常性、常態(tài)化的活動，組織黨員干部深入社區(qū)、幫助基層黨組織解決實際問題。根據(jù)機關工委工作要求，政協(xié)機關16名黨員到支油社區(qū)報到。一年來，先后組織全體機關黨員干部和“結對共建”社區(qū)部分黨員參觀xx市廣東工業(yè)園區(qū)、石城子光伏發(fā)電園，了解和體驗新型工業(yè)化建設成就，給社區(qū)黨員講黨課，十一前，組織機關黨員干部參加社區(qū)開展的“我和國旗合個影，我和祖國說句話”活動，到xx市二堡鎮(zhèn)開展“一幫一”幫扶困難學生活動，走訪全國道德模范劉玉蓮，座談學習其典型事跡和經驗，看新農村喜變等，在教育實踐活動中，先后組織兩次到二堡村幫扶結對、義務勞動等。
五、制度文化建設。
堅持民主集中制和教育、管理、監(jiān)督與服務并重原則，加強對黨員教育和管理，根據(jù)機關工委編印的《黨內法規(guī)、規(guī)范性文件、規(guī)章制度匯編》，按照^v^章和《基層組織工作條例》等有關規(guī)定，在政協(xié)工委機關原制度的基礎上，梳理完善了本單位的規(guī)章制度，在群眾路線教育實踐活動中形成了一批務實管用的制度機制。
六、行為文化建設。
今年，以機關支部牽頭，結合群眾路線教育實踐活動和“公民道德建設月”、“第32個民族團結教育月”活動，開展了形式多樣的主題教育實踐活動。在道德建設活動中，以“愛國守法”為主題，圍繞提高黨員、干部道德素質和文明素養(yǎng)，推動和諧機關建設為目標，開展了豐富多彩的宣傳教育和道德實踐活動，營造了道德建設的良好氛圍，取得了實效。在民族團結教育活動中，突出了從小事做起，從點滴做起的實踐特色，取得了較好成效?！捌咭弧鼻埃瘯_展講黨課、慰問社區(qū)老黨員、機關學習了優(yōu)秀黨員趙海同志無償為孫健同志愛人獻血的先進事跡等活動。
機關單位自查報告篇十
在這次“效能風暴”活動中，經過學習教育和深入思考，我個人對加強機關作風，提高工作效率有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：
一、存在的主要問題。
1、思想認識存在偏差。自認為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對“機關作風整頓教育”的責任感、危機感認識片面，反映出對“機關作風整頓教育”認識存有偏差，態(tài)度不夠端正。
2、創(chuàng)新精神意識欠缺。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但為大局的工作做得較少，未有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。
3、業(yè)務知識鉆研不深。表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。(本網(wǎng)網(wǎng))在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
二、存在問題的主要原因在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、重事務,輕學習。從客觀上總是強調工作忙、任務重,沒有處理好工作與學習之間的關系,存有“工作第一,學習第二”的錯誤想法,造成自身理論水平跟不上形勢發(fā)展,沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結合起來。政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，對黨的最新理論缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對科學發(fā)展觀的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的.指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、業(yè)務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性。而且自己尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信，重口頭,輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入，缺乏深入實踐考察研究。
3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力，滿足現(xiàn)狀，發(fā)揮黨員模范作用不夠，對自己的目標也定的不高，不能很好發(fā)揮共產黨員的模范先鋒作用。
三、今后的整改措施。
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、專業(yè)業(yè)務知識，更要認真學習黨的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。
2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己診療的本領；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。
3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發(fā)揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務知識的學習，尤其是電腦網(wǎng)絡和信息知識的學習掌握，一定要提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真辦事，努力做一名黨和人民滿意的機關干部。
機關單位自查報告篇十一
根據(jù)_____號文件的要求，我站保密工作領導小組高度重視，對我站保密工作進行了全面自查。基本情況如下：
一、我站的保密工作領導責任制與機構隊伍建設
1.我站實行保密工作領導責任制。領導班子對保密工作十分重視，把它做為一項重要任務來抓，將它同業(yè)務工作同計劃、同部署、同檢查、同總結。我站專門設有保密工作領導小組，負責全站的保密工作，組長由一名副站長擔任，成員是黨政職能主要部門負責人和保密重點股室的主要負責人和保密員，同時做到了分管領導負責抓，經辦人員具體抓。對保密工作所需設施、設備和經費，我站領導班子都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。
2.保密工作隊伍的建設。近年來，我站人事變動較大，我站堅持做到保密工作機構健全、保密工作隊伍不散，保密工作人員及時調整和補充，做好工作交接。今年，我站為加強保密工作隊伍建設，新近調整充實保密工作領導小組，組長由副站長___擔任，成員有___、___、___、檔案保密___，這支保密工作隊伍基本素質較高，大部份管理人員具備大專以上學歷，且都能熟練掌握保密法規(guī)和保密技術基礎知識，熟悉本單位業(yè)務工作和保密工作基本情況。
二、我站保密工作開展情況
1、我站的保密重點股室、要害部位的保密工作情況
經我站保密工作領導小組研究確定，我站人秘股、檔案室等股室、部位是保密重點部門和部位。具體結果還有待市保密局的審批。這些股室接觸密源廣、涉密深，保密工作領導小組對這些單位的保密工作進行不定期的檢查督促，防止失密、泄密。多年來，這些股室的規(guī)章制度健全，從每個環(huán)節(jié)做起，保密觀念強，措施得力，落實較好。如：檔案室制定檔案工作人員保密職責，查、借、閱檔案手續(xù)齊備;人秘股的復印和統(tǒng)計人員都訂有保密職責，機要文秘人員有保密守則及管理辦法，秘密文件、內部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照市保密局的規(guī)定辦理，形成了一整套制度、規(guī)定，管理渠道暢通。保密干部有變動后，及時要求他們參加上崗培訓，提出做好保密工作的要求，并指導做好日常的保密管理工作。
2、計算機信息系統(tǒng)的保密工作情況
近年來，由于形勢發(fā)展，工作需要，我站為各股室配備了電腦，組建了局域網(wǎng)，并聯(lián)上國際互聯(lián)網(wǎng)。為加強計算機信息系統(tǒng)的保密工作，我站采取以下措施：一、每臺電腦系統(tǒng)都安裝諾盾防火墻或瑞星殺毒軟件，防止黒客、病毒入侵。二、指定專人(精通電腦，責任心強，受過保密人員上崗培訓)來負責全站的電腦管理工作，目前是___同志負責。三、制定電腦安全操作規(guī)范，要求全站人員嚴格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時報告，由專人處理。四、上網(wǎng)資料需經保密工作領導小組批準方可上傳，嚴防泄密。
3、我站保密規(guī)章制度的建設情況
建立健全保密規(guī)章制度是做好新時期保密工作的重要保障。近年來，我站修訂完善了以下保密工作制度：(1)___保密工作責任制，進一步明確各級領導干部的保密責任。(2)保密管理制度。(3)保密守則。(4)文件傳閱、管理、歸檔制度。(5)檔案管理制度。(6)保密范圍和密級的若干規(guī)定。(7)保密審查、失泄密報告制度。
4、對全站干部職工開展保密教育情況
站黨支部高度重視保密教育工作，采取多種方式，利用各種機會對全站干部職工進行經常性的保密教育。我站堅持每季度一次，認真組織全站干部職工學習《中國共產黨中央關于加強新形勢下保密工作的決定》、《中華人民共和國保守國家秘密法》、《保密法實施辦法》、《應知應會》及上級有關保密工作的會議精神、規(guī)定制度。我站經常組織全體人員觀看有關《保密法》的電視錄像節(jié)目，學習《保密工作》雜志的內容，參加市保密局組織的《保密法》知識百題競賽活動等。這些活動的開展，使干部和教職工增強了保密觀念，為做好我站的保密工作奠定了扎實的群眾基矗。
機關單位自查報告篇十二
經過落實檢查，現(xiàn)將我處保密工作情況說明如下。
組織處室成員認真學習各項規(guī)章制度和保密制度，并加強文檔保管和計算機的安全使用與管理。并在具體落實中，對處室成員進行了逐機、逐項自查，不留死角，確保安全工作到位。
1、我處嚴格執(zhí)行保密管理制度，指定專人保管和收發(fā)文檔,對涉密文件保持高度警覺，嚴格按程序辦理并及時歸檔。處室重要文件資料指定專人負責保管，對過期沒有保存價值的文件資料也必須交由廳指定人員進行銷毀處理。
2、我處無涉密計算機;
3、我處個人計算機已全部安裝反病毒軟件，并設置定期升級、定期全盤殺毒，以確保個人計算機安全無漏洞。
4、已落實設置雙硬盤隔離措施，所有涉密文件都只存放于辦公系統(tǒng)內網(wǎng)，確保了涉密計算機不上網(wǎng)，上網(wǎng)計算機不涉密。
5、個人u盤或移動硬盤不存放涉密資料，以防資料外泄。
通過自查，我處的保密工作做到制度到位、管理到位、檢查到位，但也存在一定的問題，主要是計算機防范技術有待學習提高，參加法律法規(guī)的'宣傳和教育活動不夠。
我們將繼續(xù)加強保密法律法規(guī)的學習，以增強處室成員的保密意識和法制觀念，牢固樹立保密無小事的思想，進一步提高保密管理水平。
機關單位自查報告篇十三
根據(jù)^v^中央辦公廳、^v^辦公廳《關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》、《^v^四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳關于全省各級黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》精神，我局積極組織學習，并開展辦公用房清理清理自查工作?，F(xiàn)將有關情況匯報如下:。
一、統(tǒng)一思想，提高認識，加強領導。
局領導高度重視，為貫徹落實黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的要求，做好黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房有關工作，落實專人負責，嚴格按照相關要求和文件精神，對局機關和局屬事業(yè)單位的辦公用房進行了全面清理，確保相關精神落實到位。
二、辦公用房清理情況。
我局為行政事業(yè)單位，單位編制總人數(shù)128人，實際在職職工106人，臨聘人員24人。現(xiàn)有辦公樓總建筑面積為4147m2,其中：因原設計缺陷導致公攤面積達到，加之車庫面積m2，會議室及設備用房面積m2，因此實際辦公用房使用面積僅為1011m2。
按照《黨政機關辦公用房建設標準》(原國家計委計投資[1999]2250號)之規(guī)定，我局屬于三級辦公用房，其辦公用房實際使用面積為m2/人，符合《黨政機關辦公用房建設標準》要求的編制定員每人使用面積為10-12m2的規(guī)定。
在單位辦公用房清理自查過程中，未發(fā)現(xiàn)未經批準改變辦公用房使用功能，出租、出借辦公用房，未經批準租用辦公用房和事業(yè)單位違規(guī)占用黨政機關辦公用房的情況。
機關單位自查報告篇十四
根據(jù)xx密發(fā)〔xx〕2號文件的要求，我鄉(xiāng)高度重視，對我鄉(xiāng)保密工作進行了全面自查?；厩闆r如下：
一、健全了保密工作檢查機制
我鄉(xiāng)實行保密工作領導責任制。領導班子對保密工作十分重視，把它作為一項重要任務來抓，把保密工作同業(yè)務工作同計劃、同部署、同檢查、同總結。我鄉(xiāng)成立了由管黨副書記為組長，各科室干部為成員的保密工作領導小組，負責全鄉(xiāng)的保密工作，到了分管領導負責抓，經辦人員具體抓。對保密工作所需設施、設備進行了全面檢查。
二、全面開展了保密工作檢查
經我鄉(xiāng)保密工作領導小組研究確定，我鄉(xiāng)黨政辦、財政所、民政辦、計生辦是保密重點部門。具體結果還有待上級保密單位的審批。這些辦公室接觸密源廣、涉密深，保密工作領導小組對各辦公室的保密工作進行全面的檢查督促，確保各辦公室從每個環(huán)節(jié)做起，增強保密觀念。
地震后，由于形勢發(fā)展，工作需要，我鄉(xiāng)各辦公室配備了電腦，分別連上黨政網(wǎng)、金財網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)。為加強計算機信息系統(tǒng)的保密工作，我鄉(xiāng)采取以下措施：
1、每臺電腦系統(tǒng)都安裝諾盾防火墻，防止黑客、病毒入侵。
2、指定專人負責全鄉(xiāng)的電腦管理工作，目前是xx同志負責。
3、制定電腦安全操作規(guī)范，要求全站人員嚴格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時處理。四、上網(wǎng)資料需經保密工作領導小組批準方可上傳，嚴防泄密。自檢查中，我鄉(xiāng)無違規(guī)上國際互聯(lián)網(wǎng)和公共信息網(wǎng)的現(xiàn)象;無感染“木馬”病毒的現(xiàn)象;未使用過非涉密移動存儲介質;未安裝移動網(wǎng)卡等無限設備。
三、加強了保密制度的建設
建立健全保密規(guī)章制度是做好新時期保密工作的重要保障。我鄉(xiāng)修訂完善了以下保密工作制度：(1)保密工作責任制，進一步明確各級領導干部的保密責任。(2)建立涉密非涉密計算機保密管理制度。(3)建立涉密網(wǎng)絡保密管理制度。(4)建立涉密計算機維修、更換、保費保密管理制度。(5)建立在公共信息網(wǎng)絡上發(fā)布信息保密管理制度。(6)保密范圍和密級的若干規(guī)定。(7)保密審查、失泄密報告制度。
四、加強了全鄉(xiāng)干部保密教育
鄉(xiāng)黨委、政府高度重視保密教育工作，采取多種方式，利用各種機會對全鄉(xiāng)干部職工進行經常性的保密教育。認真組織全鄉(xiāng)干部職工學習《保密法實施辦法》、《應知應會》及上級有關保密工作的會議精神、規(guī)定制度。這些活動的開展，使干部和職工增強了保密觀念，為做好我鄉(xiāng)的保密工作奠定了扎實的基礎。
五、存在的不足及建議
1.部分辦公室存在對電腦使用不熟練的現(xiàn)象，需要加強干部職工電腦安全使用的培訓;
2.各級內部資料的密級確定存在一定問題，由于定密等級和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規(guī)范。
3.做好保密工作還需要堅強的.物質基礎作保證，除了必要的資金、設備投入外，還應加強對保密工作人員的業(yè)務培訓，提高保密干部的素質。
機關單位自查報告篇十五
為貫徹落實財政部相關文件規(guī)定和要求，我鎮(zhèn)已經完成行政事業(yè)單位資產清查和產權登記工作，現(xiàn)將有關清查的工作情況匯報如下：
一、加強組織領導、確保資產清查工作的順利開展
自上級布置了國有資產清查工作，我鎮(zhèn)領導非常重視，為了保證資產清查工作的順利開展，出臺了“行政事業(yè)單位國有資產清查工作實施方案”，成立了以鎮(zhèn)長為組長的工作領導小組;辦公室設在鎮(zhèn)財政所，財政所長兼任辦公室主任，具體負責資產清查工作;教委、衛(wèi)生院、黨政辦等各科室主任為小組成員，協(xié)助財政所做好資產清查工作。
二、資產清查工作的具體內容及方法
(一)清查的范圍及內容：
根據(jù)有關規(guī)定，本次清查的主要內容包括：單位基本情況;債權、債務等賬務情況;資產盤盈、盤虧、報廢、變賣及壞帳損失等財產物資的處置情況等。
(二)資產清查的方法及步驟
本次資產清查
我們分了四個階段進行，即：單位自查、匯總核實、整改提高、錄入上報。
1、單位自查階段
首先財政所自制“資產自查情況統(tǒng)計表”，把表格發(fā)放到各個部門統(tǒng)一填制，上報現(xiàn)有財產物資存量，部門負責人在自查表處簽字認可，以便于下一步進行核對。
2、匯總、核實階段
財政所根據(jù)各個部門上報的自查表，進行匯總。工作小組根據(jù)匯總后的自查表，逐個部門進行核實。發(fā)現(xiàn)有漏報、瞞報等現(xiàn)象，對其單位通報批評，并取消單位負責人年終考核評優(yōu)資格。然后與各個單位的賬面金額進行核對，對有出入的，查找原因，并填制“資產盤盈、財產損益表”。
4、填制資產清查表并匯總、上報階段
財政所根據(jù)前階段清查出的明細底，重新進行賬務處理，并填制“青島市行政事業(yè)單位資產清查統(tǒng)計報表”。
3、整改提高階段
對賬實不符的，提出了相應的整改意見，責成在規(guī)定時間之內整改，并按照有關規(guī)定進行處置，然后根據(jù)報表填制產權登記證。
三、資產清查的結果及存在的問題
此次清查做到了以物查賬、以賬對物，賬實相符，規(guī)范了各單位資產處置行為，履行了資產處置審批程序，防止了資產流失及其他違規(guī)現(xiàn)象。
(一)通過本次清查，可以說大多數(shù)單位賬實相符、賬賬相符，但也存在很多問題。主要是單位之間財產物資交叉使用，尤其是鎮(zhèn)政府內部各個單位之間，物資轉移不辦理移交手續(xù);再就是本單位對其管理不規(guī)范。
(二)出現(xiàn)問題的主要原因：一是對國有資產管理的重視程度不夠，二是機構改革后，有的單位已經撤消或合并，財產物資已經移交給政府，但是有關手續(xù)及賬務未及時進行處理。
(三)針對存在的問題，我們將采取以下整改措施：
1、各個單位對現(xiàn)有財產物資清查后的明細底報財政所存檔，以便于日后備查。
2、制定具體的資產管理制度，規(guī)范程序并制度上墻。
3、把資產管理工作列入對各個部門的年終考核。對管理不到位或管理不善而造成資產流失的單位，取消其年終評優(yōu)資格，并與本單位工作人員年終獎金掛鉤。
(四)進一步加強對國有資產的日常管理工作。定期檢查，做到每年年底全面清查一次，核對各部門本年資產增減變動及盤盈、盤虧等情況。對變賣、報廢的資產及時進行處置，對新增資產尤其是捐贈資產要及時入帳，防止國有資產的流失。
事業(yè)機關單位清理自查報告5
根據(jù)《安寧市行政事業(yè)單位資產清查工作實施方案》、《財政部行政事業(yè)單位資產清查暫行辦法》及資產清查工作的有關制度、政策，我鎮(zhèn)已經按時完成資產清查的主體工作，并經昆明貝倫斯會計師事務所的資產清查專項審計，現(xiàn)將有關資產清查的工作情況報告如下：
一、資產清查基本情況
(一)工作基準日
本鎮(zhèn)資產清查工作基準日是20__年12月31日
(二)工作起止日期
(三)本鎮(zhèn)資產清查工作具體實施情況
1.資產清查的組織工作
鎮(zhèn)政府成立了以鎮(zhèn)長為組長、鎮(zhèn)紀委書記為副組長、各部門和各單位負責人為成員的資產清查領導小組，領導小組下設辦公室在財政所，財政所長魏仕林同志兼任辦公室主任，工作人員由財政所、會計站全體人員組成。由會計站章海燕同志具體負責全鎮(zhèn)范圍內的資產清查工作。
2、資產清查工作程序
首先進行賬務核實，列出賬上各項資產;再組織各單位、各部門進行實地盤點，對照賬面數(shù)填報賬面達到清查標準的資產明細表及盤盈、盤虧明細表;在填報以上前兩表的時候嚴格按照市有關計價的文件規(guī)定，進行固定資產重估、折價等;而后根據(jù)明細表進行卡片錄入和報表的填報;在填寫報表時同步進行財務方面的清查;最后完成上報、撰寫清查報告及相關的報表打印和數(shù)據(jù)備份工作。
二、資產清查工作結果
(一)資產清查結果
27,979.44元，負債清查數(shù)2,637.30元，凈資產清查數(shù)為25,342.14元;鎮(zhèn)文化廣播電視服務中心資產清查數(shù)為2,413,639.25元(資產清查待處理數(shù)754,781.00元)，負債清查數(shù)2,218.82元，凈資產清查數(shù)為2,411,420.43元。
(二)清查出的會計差錯調整情況
截止20__年12月31日，全鎮(zhèn)行政事業(yè)單位賬面資產總額為58,331,471.72元，此次資產清查過程中，清查出畜牧獸醫(yī)服務中心的會計差錯盤盈資產共計362,119.00元。
(三)清查出的資產損溢及資金掛賬情況
截止20__年12月31日，全鎮(zhèn)行政事業(yè)單位資產總額的基準數(shù)為58,331,471.72元，此次資產清查中共計清理出資產盤盈總額421,569元;清查出資產損失合計2,858,159.67元，清查出的資產損失占資產總額的基準數(shù)5%，資產損失均為固定資產損失。
(四)申報處理的資產損溢
截止20__年12月31日，我鎮(zhèn)在此次資產清查中共申報資產盤盈421,569.00元。其中：行政單位(鎮(zhèn)人民政府)資產盤盈55,800.00元;事業(yè)單位資產盤盈365,769.00元。具體是：鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)服務中心資產盤盈362,119.00元，鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設服務中心資產盤盈3,650.00元、申報處理資產損失(收益)2,858,159.67元。其中：行政單位資產損失560,349.41元。具體是：鎮(zhèn)人民政府資產損失508,708,00元，鎮(zhèn)人口和計劃生育辦公室資產損失51,641.41元;事業(yè)單位資產損失2,297,810.26元。具體是：鎮(zhèn)農林水綜合服務中心資產損失304,293.76元,鎮(zhèn)農林水綜合服務中心(農科經營)資產損失1,169,801.00元,鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設服務中心資產損失68,934.50元,鎮(zhèn)文化廣播電視服務中心資產損失754,781.00，申報處理的資產損失(收益)占資產總額的基準數(shù)5%元。
(五)經會計師事務所審計確認的資產損失
經審計，由昆明貝倫斯會計師事務所確認我鎮(zhèn)申報的清查出的資產盤盈共計421,569元、資產損失(收益)共計2,858,159.67元，與我鎮(zhèn)資產清查數(shù)吻合。
三、資產清查工作取得的成效
通過這項工作的完成，我鎮(zhèn)摸清了“家底”，建立起了完整的清查系統(tǒng)，包括卡片及報表系統(tǒng)，為以后對資產進行科學、有效、動態(tài)的管理奠定了基礎。
四、資產清查工作中發(fā)現(xiàn)的資產和財務管理中存在問題及有關改進措施
(一)存在的資產管理問題及產生原因
資產取得時不能及時入帳，購入時屬于私人墊款或部門借款，經辦人不能及時提供相關依據(jù)，故不能及時入帳。另一方面，接受捐贈或上級劃撥轉讓等取得的資產沒有相關的依據(jù)入帳。
(二)存在的財務管理問題及產生原因
資產在轉讓、毀損、不能使用等情況下，保管、使用人、部門不能及時提供相關依據(jù)。有些資產在贈與下屬部門或其他單位、部門時只是憑部門負責人一句話，過后無具體人員辦理相關的過戶或毀損的手續(xù)，故不能及時作資產減少的財務處理工作，難以形成資產科學的管理系統(tǒng)。
(三)相應的改進措施
以這套清查系統(tǒng)為載體，做到入賬后及時更新，嚴格按標準入賬。
機關單位自查報告篇十六
??為貫徹落實好《關于深化“四風”整治、鞏固和拓展全省黨的群眾路線教育實踐活動成果的實施方案》(黔黨辦發(fā)〔20xx〕11號)和《關于對教育實踐活動整改落實情況進行“回頭看”的通知》(黔群組發(fā)〔20xx〕10號)精神，縣政府黨組按照省委、市委和縣委的統(tǒng)一部署，針對“四風”方面存在的突出問題，認真開展整改工作，取得了階段性成效?，F(xiàn)將有關情況通報如下：
??縣政府黨組堅持高標準、嚴要求，不講條件，不打折扣，全力做好整改落實各項工作。
??一是高度重視，明確目標任務。對縣政府黨組“四風”方面存在的10條突出問題，組織政府班子成員逐一研究梳理，細化分解為31項具體整改任務。20xx年10月，針對民主生活會查擺出來的問題，黨組班子制定了《xx縣人民政府黨組深化“四風”突出問題專項整治方案》、《xx縣人民政府黨組深入開展教育實踐活動整改落實方案》和《xx縣人民政府黨組關于貫徹黨的群眾路線加強有關制度建設的計劃方案》，明確了每項整改任務的整改目標、整改時限、牽頭領導、牽頭單位和責任單位，確保了事事有人抓，件件有落實。截止目前，“四風方面”存在的10條突出問題已全部整改完成，細化分解的31項具體整改任務已全部整改完成。
??二是邊查邊改，做到立行立改。堅持將整改工作貫穿教育實踐活動全過程，政府常務會議暨縣長辦公會多次對涉及政府效能建設、改善民生、社會事業(yè)和經濟發(fā)展方面的事項進行安排部署。同時，要求各責任領導迅速行動，督促指導牽頭部門和責任單位按期完成整改工作，讓群眾看到了實效、得到了實惠。政府黨組成員的個人整改問題，分別于xx月18日討論通過14項、xx月30日討論通過22項，個人整改清單上所列問題已基本整改完成。x月20日的縣長碰頭會議上，對《縣政府黨組關于教育實踐活動整改落實情況開展“回頭看”的實施方案》進行專題討論和研究，再次強調政府黨組班子成員要充分認識作風建設的長期性復雜性艱巨性，鞏固和拓展教育實踐活動成果，防止“四風”反彈回潮，提高黨員干部做好新形勢下群眾工作的能力，為全面深化改革和建設余慶提供堅強保證。
??三是強化督查，確保有效落實。政府領導班子成員多次召開專題會議，研究解決整改工作中的困難和問題，特別是民生工程建設、推進行政審批制度改革等重點難點問題多次進行專項調研和督查?？h政府督查室對各牽頭部門、責任部門整改任務落實情況開展多次督促檢查，確保整改工作順利推進。自群眾路線活動開展以來，《余府督查》共下發(fā)25期，涉及問題整改的18期。
??在做好教育實踐活動邊查邊改工作的同時，認真落實《深化“四風”突出問題專項整改方案》中確定的各項整改任務，整改工作取得了初步成效。
??(一)關于整治“形象工程及政績工程”方面的整改落實情況。進一步規(guī)范了預算審查、項目審批、投資變更、竣工驗收和決算審計等項目建設基本程序，堅決杜絕盲目鋪攤子上項目，全縣沒有批復立項樓堂館所建設項目及辦公用房維修改造項目。認真開展專項整治，針對群眾反映強烈、不按規(guī)定履行程序、超過地方或部門財政承受能力的財政性工程或事項，認真開展自查自糾。強化招商引資管理，堅決杜絕重復簽約、虛報浮夸、虛假宣傳等不良現(xiàn)象。合理規(guī)劃資金及項目投資，把有限的資金用在民生建設的刀刃上，建成涼風至新場、xx園至關塘等120公里通村油(砼)路，實施170公里通村進寨道路硬化，完成xx鎮(zhèn)茅坪哨至芝州段改擴建工程，xx高速建成通車，其他交通項目進展喜人;完成龍家鎮(zhèn)、小腮鎮(zhèn)衛(wèi)生院污水處理項目和19個村衛(wèi)生室改擴建;完成xx中學和xx中學高中部合并，xx中學順利開學，完成xxz小學和xx溪小學整體搬遷。
機關單位自查報告篇十七
近期，我公司召開了以“治庸、治懶、治散、治慢、治亂”為主要內容的“效能風暴”活動，按照“效能風暴”活動的要求，全體干部職工認真開展了治理“庸、懶、散、慢、亂”行為的工作，弘揚干事文化，營造“令行禁止，拼博進取，風清氣正”的工作氛圍。此次活動使我強化了責任意識，也使我認識到加大治庸治懶治散力度是加強廣大干部職工作風建設的重大舉措，在學習過程上，我們充分認識了“庸、懶、散、慢、亂”行為及其危害性?，F(xiàn)就學習談一點精淺的認識及心得體會。
一是治理庸懶散要從我們思想觀念上入手，廣大干部職工要樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕庸懶散現(xiàn)象，在工作實際中，認真學習法律知識，在自學的同時，積極向周圍有經驗或者做的好的同事請教，不斷完善自我，把學到的理論和實踐結合起來，在日常工作中要嚴格各項規(guī)章制度。其次，要提升工作效能。
三是治理庸懶散要提高工作執(zhí)行力，執(zhí)行力是效率和創(chuàng)新的結合體，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)，就必須強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，就必須發(fā)揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病，就必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，要求廣大干部職工謀大事干大事，講實施辦實事，樹立學習典型、創(chuàng)新典型、和諧典范，每個人都要變“庸、懶、散”為“勤、快、實”，圍繞“強化履責，優(yōu)化作風，務實高效，開拓創(chuàng)新，庸下能上”的主題自我反思，不斷加強學習，針對存在的庸懶散問題提出解決對策，完善自我。
雖然我在工作中還存在不少問題，徹底將“庸、懶、散”轉變?yōu)椤扒?、快、實”行為還有一定距離，還需要我長期堅持學習，不斷克服自身缺點，嚴格要求自己，及時查找自身不足，日常整改，為改變機關良好形象作-出應有的貢獻。
近期，省委提出在全省開展效能風暴行動，這是立足加強機關和干部作風建設、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、密切黨群干群關系所作出的重大決策部署。
開展效能風暴行動是貫徹落實省第十二次黨代會的具體行動，是促進社區(qū)各項事業(yè)快速發(fā)展的有效推手，是解決當前存在的突出問題，我作為一名普通的社區(qū)工作者，在從事社區(qū)工作的這半年來，我深深地體會到：社區(qū)工作就像大海里的一滴水，沙漠里的一粒沙，荒原中的一株草，微乎其微!但這一路的平凡，所有的瑣碎，所有的艱難與險阻，都是我前進道路上的一道道風景。我們化平凡為團結，化瑣碎為敬業(yè)，化艱難為創(chuàng)新!
一種責任告訴我，我能為稅亭社區(qū)添光彩。這種責任是一切動力的源泉。有了責任，就有了圍繞中心、服務大局的動力，就會將我們每個人與稅亭社區(qū)的興衰榮辱緊緊地聯(lián)系在一起;有了責任，就有了爭先晉位、跨越發(fā)展的動力，就會將我們每個人與稅亭社區(qū)的前途命運緊緊地連在一起;有了責任，就有了承擔使命、無私奉獻的動力，就會將我們每個人與稅亭社區(qū)的持續(xù)發(fā)展緊緊地連在一起。
一個單位有一個單位的使命，一個崗位有一個崗位的責任。我為稅亭添光彩，就是我們不同崗位上每個不同的人要承擔的共同責任。觀星斗以察南北，行江河則知沉浮。我為稅亭社區(qū)添光彩的責任，會像航燈一樣指引我在正確的方向上前進，會像天平一樣稱出我生命價值的輕重，會像沃土一樣孕育出我的勇氣、智慧和力量的大樹。
“沉舟側畔千帆過”,“無限風光在險峰”。我所從事的社區(qū)工作面臨著波瀾壯闊的生機無限，成就著充滿艱辛的霞光萬丈。沒有刀光劍影，沒有沖鋒陷陣，作為普通的社區(qū)工作者，可能終生也不會有驚天動地的偉業(yè)和催人淚下的事跡，但是，我們每一次政策宣傳就能教育一大批群眾，我們每辦一件實事就能安撫一顆受傷的心靈，我們每調解一件矛盾就使一個群體和諧，我們每幫教轉化一顆曾經扭曲的心靈，就能給社會增添一份平安。事業(yè)因奉獻而發(fā)展，生命因奉獻而精彩。稅亭社區(qū)的發(fā)展需要你，需要我，我們要攜起手來，以嶄新的精神面貌，以奮發(fā)有為的工作姿態(tài)，譜寫一曲真心為民的動人樂章，留下一筆無私奉獻的濃墨重彩。
縣局這次召開會議，學習州局“效能風暴”實施方案，方案中，緊緊圍繞“卷煙上水平”中心工作，以優(yōu)化資源、提高效率、保障發(fā)展為重要目標，以解決制約影響效能的突出問題為切入點，范文之心得體會:效能風暴心得體會。要求縣局員工結合自身工作的不足之處推進“效能風暴”的建設，提高自身工作效率，努力實現(xiàn)臨夏煙草持續(xù)健康的發(fā)展做自己最大的貢獻，學習方案后感受頗深，下面是我的心得體會：
首先要提高自身思想工作，正確認識工作現(xiàn)狀。正確認識到切實開展效能風暴行動的必要性和必須性，感受現(xiàn)階段工作緊迫感和責任感?！靶茱L暴”行動是提高工作執(zhí)行力的必然要求。效能既是反映基層工作效率和能力的重要標尺，也是縣局各項管理目標得以實現(xiàn)的前提和保障。當前，縣局正處在進一步夯實基礎、積蓄后勁、提升優(yōu)勢重要階段，實施“十二五”工作規(guī)劃、統(tǒng)籌推進營銷指標任務的形式異常繁重而艱巨，縣局全體員工的工作狀態(tài)、工作作風，直接影響著縣局工作部署的貫徹執(zhí)行。開展效能風暴行動，就是要切實解決各部門在作風效能方面存在的突出問題，強化執(zhí)行能力意識、開拓創(chuàng)新意識、加快發(fā)展意識，進一步加強部門管理，提高履行職責的能力和依法行政的水平，以科學的公共決策、有效的公共管理、優(yōu)質的公共服務，更好地推動科學發(fā)展，更好地維護群眾利益，不斷提高人民群眾的滿意度，樹立煙草專賣的執(zhí)政形象，深入開展效能風暴行動，具有十分重要的現(xiàn)實意義。
其次就是工作責任感，工作責任感亦工作責任心，指一個人對自己、對企業(yè)、對社會應盡的責任和義務的認識態(tài)度，心得體會《效能風暴心得體會》。他是每個人都應該具備的一種基礎素質，更是做好一件事情所必須的條件。責任感是自身素質的一個重要方面。一個企業(yè)員工無責任感或者責任感強弱，可以從這個企業(yè)的精神面貌中清晰的表現(xiàn)出來。在這個世界上，沒有不需承擔責任的工作，也沒有不需要完成任務的崗位。每一個崗位所規(guī)定的工作內容就是一份責任，你做了這份工作就應該擔負起這份責任，并對所擔負的責任充滿責任感。無論你的崗位是卑微的還是重要的，都要持有負責、敬業(yè)的精神。只要在崗位上一天，就應當負起一天的責任來。只有真正將責任放在心中，才能更積極的認識這次“效能風暴”的眾多益處，才會用一種更積極的心態(tài)迎接它，面對它，接納它。不需要他人的監(jiān)管，而是大家都自覺的各盡其職的完成自己的工作任務，盡到自己的工作責任。我們縣局的工作效率將有“跨越式”中再“跨越”的提高，我們的縣局進步也將是令人驚奇地。
工作擁有這一份責任心，就沒有做不好的工作。擁有了這一份責任心，不管是不是自己的“分內”事，只要與單位的工作有關，都能夠認真負責地去對待。不僅要對自己的“分內”事高度負責，甚至要將“分外”事也當做“分內”事，義不容辭地承擔起來，而且能夠盡一切可能地將工作出色地完成。如果每一個人都對各自的工作有一顆強烈的工作責任心，就能更好地做好本職工作。
具體以我個人的理解和認識，責任心的加強應該從如下幾個方面入手：第一，要認清自己的崗位職責。第二，就是端正工作態(tài)度，激發(fā)工作熱情從而激發(fā)潛能。第三，就是把每一件事尤其是小事都做好。第四，就是沒有借口，勇于承擔責任。第五，對單位要衷心，對事業(yè)要忠誠。第六、擺脫懶散、加強自律，體現(xiàn)完美執(zhí)行力。
人沒有能力大小之分，只有做與不做，能不能勇于承擔責任之分，只要能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，完成領導交給的各項任務，那么我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重和認可。沒有做不好的工作，只有不負責任的人，責任能讓我們戰(zhàn)勝懶惰，責任能夠使人們變得勇敢和堅強，責任更是我們煙草員工的準則。
總之，我們在完善、提高個人素質的同時，都應當牢牢記住“工作就是責任，責任重于泰山!”因為，只有這樣，才是真正值得大家信任、領導贊賞的好同志，也只有這樣，才能真正擔當起煙草行業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的重任。
機關單位自查報告篇十八
按照xxx能風暴行動協(xié)調推進領導小組《關于開展不作為慢作為問題專項整治的安排意見》(xx[]2號)要求，堅持以高標準、嚴要求落實各項工作任務，局領導高度重視，精心組織，扎實安排，在局機關扎實開展了效能風暴自查自糾活動，取得了實實在在的效果?，F(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
一、自查的基本情況。
對照中央、省、市、縣委改進工作作風精神，集中整治干部隊伍中“不作為、慢作為”問題，狠抓落實，確?；顒娱_展取得實效。一是強化組織領導。結合群眾路線教育工作的深入開展，及時傳達了文件精神，統(tǒng)一思想認識，制定了專項整治方案，成立了以局長為組長，黨支部書記為副組長的專項整治領導小組，把嚴肅工作紀律、整治工作作風作為活動重點，突出解決部分領導干部“不作為、慢作為”問題。二是狠抓作風轉變。“一把手”堅持親自抓，率先垂范，分管領導直接抓，安排專人完善制度，督促局領導干部職工按制度行事，各股室結合各自工作職責深入自查自糾，并嚴格落實各項制度。班子成員帶頭查擺自身存在的問題，黨員干部深入自查自糾，形成全局上下推進整治工作的強大合力，針對查擺結果研究制定相應整改措施，堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果，確保整改到位。三是建立長效機制。領導小組督促全體干部職工按照要求、按照時限完成問題的查擺工作，監(jiān)督自查問題的整改落實情況，辦公室統(tǒng)一匯總，在日常工作中核實整改措施是否落實到位，對還未整改徹底的問題及時進行提醒，保證整治工作持久有效。
二、整改的基本情況。
按照xx縣效能風暴行動協(xié)調推進領導小組《關于開展不作為慢作為問題專項整治的安排意見》整改重點，對照我單位的實際情況，深刻查擺涉及我局干部職工的“不作為、慢作為”問題，并逐項開展整治。
認真貫徹落實中央和省、市政策措施和縣委、縣政府確定的“八帶頭”、“八個一”活動，緊抓京津地區(qū)高載能等產業(yè)整體轉移和國家支持甘肅加快發(fā)展的政策機遇，加大產業(yè)承接力度，通過組團招商、小分隊招商、以商招商等方式力爭年內參加或舉辦各類招商節(jié)會10次以上。對年初確定的50項非能源重點工業(yè)項目，進一步完善和落實項目包掛責任制，通過每月召開項目建設分析推進會，落實“一月一分析、一月一督查、一月一推進、一月一調度、一月一通報”的項目工作機制，督促包掛單位跟蹤服務好項目建設，協(xié)調解決項目建設中遇到的種種困難，確保項目落地早開工，早投產;嚴格按照編訂的《xx縣工業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，圍繞菱鎂、硅石、螢石等重點產業(yè)發(fā)展規(guī)劃和產業(yè)鏈，謀劃一批補鏈和優(yōu)勢產業(yè)鏈項目，力爭年內深度策劃、推介、儲備50個投資規(guī)模在萬元以上的工業(yè)項目，新編制重點工業(yè)項目可研報告或項目建議書30項以上。
(二)黨的群眾路線教育實踐活動中縣委確定的信訪問題解決不力的情況。
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我局共辦理信訪局和縣委群教辦信訪接待中心轉辦的.各類信訪案件14項，重點對原金屬鎂廠、鉛鋅選礦廠、陶瓷廠“兩金”問題進行調查答復。調查堅持最大限度還原事實真相，安排專人深入企業(yè)，仔細查閱了當年的相關檔案，調查深入細致，不放過任何線索，切實做到把群眾的訴求當做自己的心事。調查后形成詳實的答復意見，能按現(xiàn)有政策解決的，立即協(xié)調有關部門解決，不能立即解決的講清政策，說明緣由，答復有理有據(jù)。目前，已全部向信訪當事人進行了答復。
借助群眾路線教育實踐活動的深入開展，局領導班子成員率先展開自查自糾，認真撰寫對照檢查材料，黨員干部按照要求深刻查擺自身存在的問題，每人自查問題不少于5條，并形成對深刻的照檢查材料，在黨員組織生活會上深刻剖析、并相互批評。全局10名黨員每人自查和相互批評意見10條以上，真正做到了問題找得準，畫像畫的實，切實找準了領導干部存在問題的病根，并全部制定了具體的整改措施。結合群眾路線工作領導班子成員民主生活會和黨員干部組織生活會的深入開展，局黨支嚴格履行黨風廉政的主體責任，強化管理和監(jiān)督，督促各位黨員干部嚴格對照查出的問題認真整改，確保問題即知即改，立行立改。
(四)執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委“雙十條”和市、縣委十項規(guī)定精神不嚴格的情況。
嚴格落實公務接待、公務用車、辦公用品采購和管理等制度，進一步嚴格了審批程序，規(guī)范了車輛管理維修、公款消費、公務接待等行為，徹底杜絕了用公款購買、贈送節(jié)日禮品、紀念品、土特產以及送禮、宴請、拜年、慰問等違規(guī)活動和消費;嚴格按照縣清房辦的要求，開展了辦公用房清退工作，共騰退辦公用房4間，合計111.23平方米，領導干部辦公用房均符合相關規(guī)定。
(六)安全生產、項目資金監(jiān)管不到位，存在隱患的情況。
結合安全生產“打非治違”、“安全生產專項整治”、“三項行動”、“安全生產月”活動的深入開展，針對事故頻發(fā)、多發(fā)的隱患點進行了集中整治，真正做到了“四不放過”，即：事故原因未查清不放過;人和周圍群眾沒有受到教育不放過;事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。對企業(yè)爭取項目資金監(jiān)管等問題，制定了《專項資金管理制度》，嚴把項目資金申報審核關，不符合申報條件的企業(yè)(項目)堅決不予申報，嚴格專項資金使用范圍和用途，定期不定期對項目資金使用情況進行督查，一旦發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，立即上報予以收回，確保專項資金的有效使用。
(七)股室之間推諉扯皮的情況。
針對股室間責任劃分不清，推諉扯皮的現(xiàn)象。進一步明確細化了職責分工，保證每件工作都有對應的責任人，嚴格落實責任。對上級部門交辦的緊急工作，要求責任人不得推脫，不講條件，嚴格按照交辦的時限完成，嚴格落實。
(八)定期督促上報“3341”項目建設進度的情況。
針對在服務“3341”重大項目中，按時向市工信委報送重點項目進展情況，進一步規(guī)范項目申報程序，提高了工作效率，按照有關規(guī)定，建立健全了各項規(guī)章制度，建立健全了監(jiān)督檢查、預防控制和獎懲結合的內部監(jiān)管運行機制，提高了服務質量和辦事效率。
三、存在問題。
(一)部分黨員干部、職工對開展不作為慢作為活動的思想認識還不高，對一些不良風氣習以為常，沒有主動對照黨章黨紀認真查擺、經常反省，主動整改提高的自覺性還不夠。
(二)制度堅持的還不夠好。為規(guī)范機關的辦事程序，我們也逐步修訂完善了一系列制度，但制度制定出來，落實的還不夠好，還存在說的一套，做的一套的問題。
四、下一步主要工作。
按照全縣效能風暴行動的總體部署和要求，重點抓好以下幾個方面的工作：
(一)加強對黨員和領導干部的教育。加強黨的性質和宗旨教育，加強。
群眾路線教育，強化責任意識、公仆意識、服務意識，引導全局干部職工把群眾呼聲作為第一信號，把群眾利益作為首要目標，把群眾需求放在優(yōu)先領域，把群眾滿意作為根本標準，牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民的理念。
(二)堅持做到科學決策和依法行政。堅持科學決策、民主決策、依法決策，健全決策程序，強化決策責任，建立決策前的風險評估機制，防范決策風險。嚴格依法辦事、按制度辦事，讓知法守法、依法辦事成為每一名黨員干部的行為準則，使我們從事的每一項工作都經得起群眾的檢驗、歷史的考驗。
(三)繼續(xù)抓好招商引資、項目建設。進一步強化招商責任和招商力量，創(chuàng)新招商方式，有針對性地承接發(fā)達地區(qū)產業(yè)轉移，抓好已簽約項目的跟蹤推進，提高項目履約率、資金到位率、開工落地率。加快儲備一批投資大、科技含量高、輻射帶動強的大項目，增強工業(yè)經濟發(fā)展后勁。開展好“重點項目攻堅月”活動，全力落實重點項目包掛責任制，重點解決資金、用地、基礎設施不配套等問題，加快推進中科華宇、盛元碳化硅等重點項目建設進度。督促建成項目及早投產，盡早謀劃好工業(yè)項目年底考核驗收工作;重點推進5萬噸螢石精選、中恒源投資公司石材開發(fā)等項目早日落地，力爭年內新開工非能源工業(yè)項目達到2項以上，確保全年50億元固定資產投資任務順利完成。
(四)切實加強干部隊伍作風建設。牢固樹立為民、務實、清廉的良好形象，辦實事，干好事，解難事，把解決人民群眾反映強烈的突出問題作為工作的著力點，把人民群眾的新關切、新期待作為工作的取向和動力，找準工作薄弱環(huán)節(jié)，抓住熱點難點問題，統(tǒng)籌兼顧，全面推進，切實抓好工業(yè)經濟發(fā)展各項工作的落實。
機關單位自查報告篇十九
根據(jù)縣委縣政府決策和縣效能辦有關要求，我局在xx年緊緊圍繞“扶貧開發(fā)突破年、機關建設創(chuàng)新提升年”目標，不斷加強政風行風建設，努力服務和諧青川、生態(tài)青川、美麗家園建設。近一年來，我局根據(jù)公開承諾事項，認真履行部門職責，規(guī)范行政行為，積極服務群眾、服務發(fā)展，強化組織領導、健全制度、檢查落實、獎懲等方面工作，全面履行承諾內容，打造高效、勤政、務實的扶貧移民隊伍，各項工作取得明顯成效?，F(xiàn)承諾書執(zhí)行情況小結如下：
一、強化學習，統(tǒng)一認識，全面公開服務承諾項目。
今年，我局認真貫徹落實黨的十八大精神，主動加強扶貧移民局政風行風建設，緊緊圍繞為大局服務、為發(fā)展服務、為群眾服務的工作主基調，著力在改進工作作風、優(yōu)化政務服務、規(guī)范行政行為和提高工作效率上下功夫。
(一)強化學習，統(tǒng)一認識。
一是局黨組認真研究制定了xx年中心學習組學習計劃，精心組織學習中央“八項規(guī)定”、省委省政府“十項規(guī)定”、市委“六個帶頭”、縣委“八條要求”精神和縣委、縣政府的重大部署，從講政治的高度，充分認識深入開展機關效能建設的重要性、長期性和艱巨性，克服松懈思想，堅持從嚴要求，切實加強領導，在抓住關鍵、增強素質、規(guī)范行為、提高效率上見成效，不斷把機關效能建設引向深入。局黨組堅持統(tǒng)一領導，黨政領導齊抓共管，職能股室各負其責、紀檢監(jiān)察組織協(xié)調抓好效能建設，成立了以局黨組書記為組長的機關效能建設領導小組，做到分工明確，責任落實。做到領導力度不減、要求不變、標準不降，形成黨政“一把手”負總責，職能科室抓落實的格局。二是局機關和黨支部認真組織黨員學習黨的政策法規(guī)和扶貧移民政策法規(guī)，把深入開展機關效能建設工作納入年度工作重點，深化民主評議和政風行風建設，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題，努力營造風清氣正、風正勁足的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，切實為加快建設“美麗青川、幸福家園”提供堅強紀律和作風保證。三是局紀檢組加強了對干部權力觀、紀律觀和“四大紀律、八項要求”的教育，局黨支部把機關效能建設要求作為各種學習的必讀內容。通過各種形式的`宣傳教育，增強了黨員干部效能意識，提高了工作能力，在全局干部隊伍中形成了“心齊、氣順、風正、勁足”的可喜局面。
(二)公開縣扶貧移民局機關建設效能承諾內容，明確民主評議政風行風工作實施方案。
一是局黨組召開專題會議研究機關建設效能承諾事項，并向社會公開承諾，報送縣效能辦存檔。二是制定了xx年民主評議政風行風工作實施方案，在方案中明確了總體要求、組織領導、基本原則、工作目標、組織實施與方法步驟和工作要求。三是落實轉變工作作風，提高辦事效率、服務水平和工作效率的重要措施。
二、抓住重點，整體推進。
(一)根據(jù)我局工作職責和公開事項，不斷加強和完善機關效能建設制度。
一是推行和完善了機關效能建設服務工作機制。即:首問責任制、服務承諾制和限時辦結制、一次性告知制、否決報備制、工作每月例會制度、項目跟蹤和交流匯報制、項目全程代理服務制、招商項目意向備案制、重大項目跟進制，同時主動加強與部門之間的工作交流和通報。二是完善機關內部管理制度，完善出臺了接待制度、票據(jù)管理制度、財務稽核制度等。三是以普法教育、平安建設為重點，積極營造氛圍，強化細胞建設，創(chuàng)新工作方法收到較好效果;開展法律進機關、進農村、進社區(qū)、進學校等“法律八進”活動，促進服務法治縣建設和法治示范單位建設。四是黨建幫扶工作，以基層黨組織示范點建設為契機，提升黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員服務隊作用，與社區(qū)辦共黨支部和幫扶村黨組織共建，服務于發(fā)展。五是做好“大排查，大調解”工作，做好事培訓引導，進一步體現(xiàn)黨和政府對社會弱勢群體的人性化關愛。
(二)規(guī)范扶貧移民工作管理，提高扶貧移民工作效果。
一是實行分類制定項目資金監(jiān)督檢查計劃，充分利用數(shù)據(jù)監(jiān)察、回訪監(jiān)察和群眾監(jiān)察等有效手段，對重點領域、重點環(huán)節(jié)、重要崗位進行全程監(jiān)控和跟蹤監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時問責，重要問題及時報告。二是規(guī)范競爭入團程序確定整村推進和連片扶貧對象，將xx年扶貧移民項目和實施進度計劃報縣紀委，配合縣紀檢監(jiān)察和效能部門做好專項效能監(jiān)察，強化行政效率、效果、效益的監(jiān)督，保證扶貧低保兩項制度的有效銜接，保證民生工程的落實。三是實行總工程師負責制、扶貧移民項目管理制和項目審計制，對項目確定、實施、管理、驗收等環(huán)節(jié)加強監(jiān)督管理。四是配合縣委、縣政府督查室對全縣十個特困村建設的進度、資金等進行專項督查，按上級要求我縣委縣政府部署對我縣至扶貧項目實施及資金使用情況進行了自查自糾。五是定期總結扶貧移民工作和項目資金監(jiān)管工作，定期向縣人大、縣政協(xié)匯報工作，接受監(jiān)督檢查。六是加強扶貧移民項目以村公示制度，聘請項目監(jiān)督員和成立村廉勤委監(jiān)督扶貧移民工作。七是及時宣傳扶貧移民工作開展情況，接受廣大群眾監(jiān)督。做好來信來訪，確保群眾訴求渠道暢通，問題有解決，疑問有解答。
三、加強機關黨的建設和扶貧移民隊伍建設，促進廉潔機關建設。
一是加大對機關黨員干部的學習、教育和管理，不斷提高黨員干部思想素質、工作能力、業(yè)務水平，提高服務質量和辦事效率，增強學習意識，大局意識，自律意識，服務意識。堅持“立黨為公,執(zhí)政為民”，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
二是公開承諾我局“服務大局、服務發(fā)展、服務群眾”工作，讓社會監(jiān)督我局政風行風建設工作，按市縣要求和制定的《xx年民主評議政風行風工作實施方案》，有序開展民主評議政風行風工作，按時參加市縣組織的一把手上線工作，圓滿完成《陽光政務》政風行風熱線任務。
三是公開干部去向，加強效能檢查。對上班遲到早退，工作時間不在狀態(tài)等行為發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。建立績效管理機制，注重平時監(jiān)督檢查，落實績效問責和結果運用。
四是加強行政效能投訴處理工作，對群眾投訴及時受理有效投訴，落實責任，限時辦結。對行政不作為、亂作為、慢作為、差作為、假作為和損害群眾利益等行為進行問責，對重大決策執(zhí)行不力，工作不負責任，辦事拖拉、作風漂浮、推諉扯皮、敷衍塞責、貽誤工作、損害群眾利益的堅決查處。加強扶貧移民工作調研，切實解決人民群眾最關心、最現(xiàn)實、最直接的切身利益問題，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
五是加強行政效能建設調查研究，及時總結上報工作信息，全面收集軟件資料，探索推進行政效能建設長效機制。
四、認真組織效能承諾自查，我局兌現(xiàn)承諾并切實維護了群眾利益。
局紀檢組長和機關效能建設領導小組對照《青川縣扶貧移民局機關建設效能承諾》進行了專項自查。從檢查和抽查情況來看，我局全面兌現(xiàn)了承諾事項。
(一)宣傳教育到位。為進一步加強效能建設，貫徹好中央“八項規(guī)定”、省委省政府“十項規(guī)定”、市委“六個帶頭”、縣委“八條要求”精神，我局及時召開了黨員會議和全體職工會議，傳達了有關文件精神。我局班子高度重視、思想統(tǒng)一，反復強調，明確指出違反縣委“八條要求”的危害性，強調要把縣委“八條要求”作為我局機關效能建設的一條“鐵規(guī)鐵紀”常抓不懈。并經常組織抽查，發(fā)現(xiàn)不良苗頭，及時批評教育。
(二)以抓住關鍵、取得實效為原則，在完善和落實機關效能建設制度上有新進展。一是堅持公開、公平、公正、便民的原則，做到依法行政、熱情主動、文明履職、服務規(guī)范、認真負責、及時高效。二是按照服務承諾及時辦理各項許可事項，確保規(guī)定時限辦結，提高工作效率。三是認真履行職責，嚴格按照法律法規(guī)和政策的規(guī)定權限和程序秉公辦事，堅持廉潔勤政，維護群眾利益。
經認真自查，我局干部職工能自覺執(zhí)行縣委“八條要求”，切實履行辦事程序，嚴格按章辦事，未發(fā)現(xiàn)向有關單位和個人“吃、拿、卡、要、報”現(xiàn)象和其他不規(guī)范行為，全面兌現(xiàn)了公開承諾事項，社會反響較好。
機關單位自查報告篇二十
__市人社局事業(yè)單位人事管理處：
根據(jù)你局《關于開展事業(yè)單位崗位管理檢查評估工作的通知》(____?201__?____號)文件要求，我單位自__月__日以來，嚴格對照考核內容對本單位崗位管理、人員聘用工作情況進行自檢自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、崗位管理制度方面
我單位崗位共有行政編制__個，在編在職人員__名，比核定的編制少__名。管理制度建立和崗位管理機制運行情況很好，其中管理崗位__個：五級職員崗位__個、六級職員崗位__個、七級職員崗位__個、八級職員崗位__個、九級職員崗位__個。設置專業(yè)技術崗位__個，實際聘用__人，并未設置工勤技能崗位。我單位亦不存在違反國家、省有關崗位設置政策、答復口徑設置崗位的問題。同時，認真及時執(zhí)行上級研究決定的機構編制事項，沒有違反管理權限和程序設立機構，沒有擅自增加編制和領導職數(shù)，無機構編制違紀違規(guī)情況發(fā)生。嚴格執(zhí)行上級機構編制管理文件，規(guī)范機構設置、人員編制調配及管理。
二、人員聘用制度方面
經自查發(fā)現(xiàn)，因歷史原因，我單位未與工作人員及時簽訂聘用合同，未能使聘用合同在單位人事管理中發(fā)揮作用;專業(yè)技術人員任職資格、技能專長與所聘崗位的匹配度也是一般;無高等級專技崗位和“雙肩挑”人員，也不存在工勤人員跨崗位類別聘用情況。
三、信息系統(tǒng)建設運行情況
經自查，我單位人事管理信息系統(tǒng)建立和運行使用情況、人員信息入庫情況、崗位管理信息和人員聘用信息的實時更新、維護和管理情況都很好。
四、機構編制日常管理情況
我單位在編在崗人員全部納入實名制管理管理，并在編制冊和臺帳中進行實名登記管理。機構編制實行動態(tài)管理，201__年新進人員在嚴格控制機構編制總量的前提下，按照規(guī)定進行配置，并及時辦理入編手續(xù)。
五、整改措施
依據(jù)本次自查評估情況，我單位將進一步加強機構編制管理，建立并完善長效工作機制。會同各部門，定期組織督查，做好機構編制管理工作，爭取各項工作邁上新臺階。
附件：1.事業(yè)單位崗位管理和人員聘用制度落實情況
自查自評表
2.事業(yè)單位崗位設置和人員聘用情況統(tǒng)計表
______
201__年__月__日
機關單位自查報告篇二十一
??按照文件要求，為進一步轉變機關作風、加強效能建設。鎮(zhèn)黨委高度重視，精心組織，以“對人民負責，讓群眾滿意”和“樹清新政風、強行政效能”活動為主要內容，深入扎實開展了機關作風建設年終“回頭看”活動。我鎮(zhèn)針對在機關作風方面存在的問題，從工作紀律、工作態(tài)度、辦事效率和履行職能等情況，認真進行了自查。通過同志提、相互幫、群眾評，努力糾正工作中存在的作風渙散，紀律松弛、工作效率低下等問題。并針對自查情況制定了整改措施，現(xiàn)將自查情況和整改措施匯報如下：
??主要做法：
??我鎮(zhèn)按照《通知》的要求，及時制定了工作方案，成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長的自查活動領導小組，領導小組下設辦公室，負責自查活動的部署、檢查、考核、協(xié)調等工作。
??組織機關干部認真學習有關文件精神。制定學習計劃，撰寫心得體會，做好學習記錄、嚴格學習考勤。
??分析工作上存在的問題。對照《通知》要求，認真討論查找我鎮(zhèn)干部作風的突出問題。
??針對每個部門、每位同志的自查整改情況，部門進行集體評議，之后報鎮(zhèn)黨委會議接受審查評議，通不過的將從頭再來。
??存在的主要問題。
??1、思想上奉獻和創(chuàng)新意識不夠。
??有的同志得過且過，不把工作作為事業(yè)來干；有的.同志墨守成規(guī)，習慣于老“經驗”、老框框，遇有新情況、新問題束手無策，缺乏開拓創(chuàng)新理念；有的同志在生活中過分追求享受，放棄了以前艱苦樸素，勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，缺乏了奉獻精神。
??2、工作上責任和整體意識不夠。
??有的同志工作馬虎，應付了事，辦事拖拉，效率不高；有的同志對布臵的工作講條件，找客觀，能辦的事沒有及時辦，能辦好的沒有真正辦好；有的同志缺乏大局意識，想問題、辦事情跳不出個人小圈子；有的同志工作缺乏主動性，對服務不熱情，缺乏親和力。
??3、學習上自覺性和鉆研精神不夠。
??有的同志缺乏刻苦學習的追求，對工作要求不高，標準不嚴，應付湊合，質量不高，效率低下，把學習作為一種負擔。
??整改的主要措施。
??針對以上存在的問題，我鎮(zhèn)進一步完善各項規(guī)章制度，
??明確目標，責任到位，措施落實，整改工作達到了預期效果。
??增強進取意識。以時不我待、必爭朝夕的精神，銳意進取，弘揚敬業(yè)精神。要奮發(fā)有為，扎實工作，確保每一項工作都落到實處。注重服務過程中的細節(jié)管理，提高服務質量和工作效能，不斷改善工作態(tài)度、改進工作方式，以群眾滿意為根本目標。
??樹立強烈的時代感、責任感和緊迫感，在求實上狠下工夫。把作風建設與具體工作有機融合、相互促進。堅決杜絕紀律松散，辦事拖拉，遇事推諉現(xiàn)象。在轉變作風中推進工作，在推進工作中轉變作風。
??牢固樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，秉公用權，廉潔從政。弘揚艱苦奮斗精神，帶頭倡導和實踐文明新風，敬業(yè)愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感，作風扎實，勤奮工作，做為人民服務的模范。
??不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務實的精神和作風，緊貼中心任務和本職工作。要敢于負責，工作雷厲風行，服務精益求精，同時嚴格責任追究，做到有權必盡責，失職必追究。要把主要精力集中到一心一意謀事業(yè)，聚精會神求發(fā)展上來。自始至終保持與時俱進的職業(yè)追求。
??開展理想信仰、宗旨觀念、黨紀國法、職業(yè)道德的教育，抓好機關干部的政治理論學習，提高道德素質修養(yǎng)。要管好自己的嘴，管住自己的手，管牢自己的腿，進一步增強防微杜漸的能力。在對基層的管理工作中，不利用職務上的便利，吃、拿、卡、要，堅決杜絕倒服務現(xiàn)象，樹立機關干部良好服務形象。
??下一步工作打算。
??通過這次機關作風建設自查活動，要使我鎮(zhèn)機關干部隊伍牢固樹立起“人人是形象、個個是對象、事事有影響”的意識，作風建設上要達到“四少四多”的轉變：
??一是無所事事的人要減少，勤于學習的人要增多。
??二是坐在辦公室“遙控指揮”的人要減少，下基層實地調查的人要增多。
??三是敷衍塞責的人要減少，承諾服務的人要增多。
??四是我行我素的人要減少，服從安排、步調一致的人要增多。
??下一步我鎮(zhèn)將以這次自查活動為契機，進一步建立完善長效機制，加強機關作風建設，努力提高服務質量水平。對于能及時解決的問題及時加以解決，盡力給群眾一個滿意的結果；對于一時無條件解決的，要列出整改計劃和具體措施，逐步進行解決；對于因政策原因無法解決的，要做好耐心細致的解釋說明工作，給服務對象一個滿意的答復。做到“事事有著落，件件有回音”。切實提高我鎮(zhèn)機關干部整體素質，提高服務質量，優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，促進我鎮(zhèn)經濟跨越式發(fā)展。