精選基層檢察長(zhǎng)培訓(xùn)心得(案例21篇)

字號(hào):

    堅(jiān)持鍛煉身體,保持健康的生活方式。總結(jié)應(yīng)該具備簡(jiǎn)潔明了的結(jié)構(gòu),清晰地表達(dá)出事物的來(lái)龍去脈和關(guān)聯(lián)性。如果你對(duì)總結(jié)范文感興趣,不妨閱讀以下內(nèi)容,或許能夠幫助你更好地寫(xiě)出一篇完美的總結(jié)。
    基層檢察長(zhǎng)培訓(xùn)心得篇一
    通過(guò)此次培訓(xùn),我受益匪淺。不僅在思想認(rèn)識(shí)上得到了提升,還學(xué)到了很多工作思路和工作方法。作為一名村干部,一是要擔(dān)當(dāng)作為,思想上高度統(tǒng)一;二是全心全意為民服務(wù),一心撲在工作上,愛(ài)崗敬業(yè);三是要為鄉(xiāng)村振興工作出謀劃策,鄉(xiāng)村要振興產(chǎn)業(yè)必先行,必須根據(jù)市場(chǎng)需求、村級(jí)實(shí)際來(lái)發(fā)展群眾要發(fā)展、能發(fā)展、想發(fā)展的產(chǎn)業(yè),提高群眾滿(mǎn)意度、增加群眾收入。
    基層檢察長(zhǎng)培訓(xùn)心得篇二
    為了使進(jìn)一步豐富了知識(shí),增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí),開(kāi)闊了眼界,拓寬了思路,提升了基層財(cái)政管理理論水平,今天本站小編為大家整理關(guān)于基層財(cái)政干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)
    心得體會(huì)
    ,希望可以幫到大家!
    一、學(xué)習(xí)培訓(xùn)富有特性
    一是學(xué)習(xí)培訓(xùn)針對(duì)性強(qiáng)。對(duì)于此次學(xué)習(xí)培訓(xùn),針對(duì)性強(qiáng)是我們每一個(gè)參訓(xùn)學(xué)員共同的感受。每一個(gè)專(zhuān)題都是我們基層財(cái)政干部當(dāng)前欠缺和亟待了解掌握的新知識(shí)、新理念。我們?nèi)w學(xué)員都特別珍惜這來(lái)之不易的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì),至始至終大家都是以飽滿(mǎn)的熱情、扎實(shí)的作風(fēng)投入到學(xué)習(xí)之中,較為圓滿(mǎn)地完成了此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)。
    二是學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容豐富。此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容豐富、涉及面較廣。我們既學(xué)習(xí)了當(dāng)前農(nóng)村綜合改革、依法行政依法理財(cái)、財(cái)政廉政建設(shè)、財(cái)政信息化建設(shè)等知識(shí),也學(xué)習(xí)了語(yǔ)言藝術(shù)和溝通技巧,不僅使我們從宏觀(guān)上對(duì)什么是依法行政依法理財(cái)有了新的理解和認(rèn)識(shí),而且對(duì)農(nóng)村綜合改革和管理有了全新的了解和認(rèn)識(shí),強(qiáng)化了緊迫感和責(zé)任意識(shí),在科學(xué)運(yùn)用溝通技巧等方面也是受益匪淺。
    三是學(xué)習(xí)培訓(xùn)安排科學(xué)合理。此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)雖然時(shí)間短,但教學(xué)安排緊湊高效,培訓(xùn)內(nèi)容科學(xué)合理,高層次的師資水平和濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,給我們很多感觸和啟發(fā),也促使我從不同角度去總結(jié)工作、分析不足和研究解決問(wèn)題。
    二、學(xué)習(xí)效果明顯
    一是思想認(rèn)識(shí)有了新的轉(zhuǎn)變。通過(guò)這次學(xué)習(xí),將我過(guò)去在學(xué)歷教育、在職教育中學(xué)過(guò)的知識(shí)進(jìn)行了融合,對(duì)一些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題進(jìn)行了深層次思考,對(duì)相關(guān)問(wèn)題有了更深刻的理解,使自己職業(yè)理念得到提升,視野得以拓寬。通過(guò)對(duì)《財(cái)政權(quán)力運(yùn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)分析及防控對(duì)策》等的學(xué)習(xí),從理論層面提高了財(cái)政權(quán)力在預(yù)算分配、預(yù)算執(zhí)行、資金管理等等方面客觀(guān)存在廉政風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí),加深了對(duì)財(cái)政管理法律規(guī)范和財(cái)政干部職業(yè)道德規(guī)范的辯證關(guān)系的理解,知道如何遵守法律法規(guī),如何利用法律規(guī)范促進(jìn)職業(yè)道德建設(shè),如何利用職業(yè)道德規(guī)范彌補(bǔ)法律法規(guī)的不足。在思想上改變了過(guò)去那種自我滿(mǎn)足、自我感覺(jué)良好的思維習(xí)慣和方式,形成了在對(duì)比中尋找差距、看到不足。通過(guò)《語(yǔ)言藝術(shù)和溝通藝術(shù)》的學(xué)習(xí),懂得了領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的一些基本常識(shí),掌握了一些管理、溝通、協(xié)調(diào)及談判的技巧。
    二是角色定位更為準(zhǔn)確。通過(guò)此次學(xué)習(xí)培訓(xùn),更深地明白了隨著國(guó)家支持“三農(nóng)”政策力度的加大,面向基層的資金撥付和管理工作的日益增多,農(nóng)村綜合改革所涉及的鄉(xiāng)鎮(zhèn)體制改革,新農(nóng)村建設(shè)和公共財(cái)政在農(nóng)村的推進(jìn)等,基層財(cái)政工作在職能定位和工作內(nèi)容上實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)轉(zhuǎn)變”,即:由過(guò)去的“征管型”,向農(nóng)民實(shí)施公共財(cái)政的“服務(wù)型”轉(zhuǎn)變;由過(guò)去負(fù)責(zé)農(nóng)稅征管的“單純業(yè)務(wù)型”,向落實(shí)財(cái)政政策的“綜合協(xié)調(diào)型”轉(zhuǎn)變;由以組織稅收收入為主的“收入型”,向以管理財(cái)政資金的“收支并重型”轉(zhuǎn)變?;鶎迂?cái)政的職能作用充分得到發(fā)揮,成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動(dòng)者、社會(huì)事業(yè)的支持者和公共服務(wù)的保障者。財(cái)政管理日趨科學(xué)化、精細(xì)化,使我深深的感受到,要成為一名優(yōu)秀的基層財(cái)政干部,不僅要有較高的政策水平,而且還要有過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力,不僅要會(huì)“抬頭看路”,更要能“低頭拉車(chē)”。
    三是工作思路有了新的拓展。如何加強(qiáng)財(cái)政資金監(jiān)管,這是我們財(cái)政干部職能職責(zé),也是財(cái)政干部應(yīng)該予以思考探索和亟待解決的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。工作中要通過(guò)追蹤問(wèn)效把資金的使用與建設(shè)項(xiàng)目有機(jī)銜接,加強(qiáng)項(xiàng)目和資金事前監(jiān)控、事中把關(guān)、事后評(píng)價(jià)機(jī)制,充分利用金財(cái)工程信息網(wǎng)絡(luò),實(shí)行國(guó)庫(kù)集中支付,進(jìn)行事前事中事后的全過(guò)程監(jiān)控,最大限度地管好用好財(cái)政資金,才能確保專(zhuān)項(xiàng)資金使用的安全、有效。
    三、今后努力方向更加明確
    通過(guò)這次學(xué)習(xí)培訓(xùn),使自己對(duì)今后學(xué)習(xí)、工作、生活的方方更為明晰。
    一是要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì)能力。黑格爾說(shuō):“沒(méi)有目標(biāo),一切行動(dòng)都沒(méi)有價(jià)值。”我深知,學(xué)習(xí)永無(wú)止境,只有確立了一個(gè)明確的學(xué)習(xí)目標(biāo),沉下心來(lái),充分利用好學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),不斷充電加壓,不斷自我提高、完善,才能更好地?fù)?dān)當(dāng)起基層財(cái)政干部的職責(zé)。特別是隨著財(cái)政體制改革的不斷深化,財(cái)政科學(xué)化、精細(xì)化管理要求不斷加強(qiáng),要切實(shí)發(fā)揮好財(cái)政服務(wù)決策及發(fā)展的職能和作用,必然要求我們不斷地更新知識(shí),掌握專(zhuān)業(yè)技能,拓展工作思路和方法,提升工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,從而不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
    二是要強(qiáng)化全局意識(shí),切實(shí)履職盡責(zé)。強(qiáng)化全局意識(shí),就是要求我們要有超前的思維,要有悟性,有創(chuàng)新精神,而不是僅僅做好自己負(fù)責(zé)的那一方面的工作了事,要始終保持開(kāi)拓進(jìn)取的銳氣。要緊緊圍繞財(cái)政工作重點(diǎn),自覺(jué)適應(yīng)目前形勢(shì)發(fā)展需要,關(guān)注財(cái)政改革,不斷增強(qiáng)使命感和社會(huì)責(zé)任感,提高自身能力素質(zhì),調(diào)整好精神狀態(tài),為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)力量。要樹(shù)立單位利益第一位,局部服從整體的原則,始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),增強(qiáng)勇于克難攻堅(jiān)的進(jìn)取意識(shí),敢于負(fù)責(zé),勇挑重?fù)?dān),鍥而不舍地推進(jìn)財(cái)政事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
    三是要愛(ài)崗敬業(yè),勤奮工作。學(xué)習(xí)不是目的,學(xué)以致用才是它的歸屬,愛(ài)崗敬業(yè),恪盡職守,牢記宗旨,踐行財(cái)政干部義務(wù),增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。堅(jiān)持做到:一是樹(shù)立服務(wù)意識(shí)。牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的意識(shí),做到心里裝著群眾、凡事想著群眾、工作依靠群眾、一切為了群眾,想問(wèn)題、出主意、擬方案、辦事情都要以是否符合最廣大人民群眾的根本利益為衡量標(biāo)準(zhǔn)。二是嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律。嚴(yán)格遵守單位各項(xiàng)
    規(guī)章制度
    和內(nèi)部管理規(guī)定。三是腳踏實(shí)地工作。要立足平凡,追求卓越,認(rèn)真履行工作職責(zé),聚精會(huì)神干工作,一心一意謀發(fā)展,做到“三勤四多”,即手勤、腿勤、嘴勤,多思、多寫(xiě)、多練、多問(wèn)。工作多請(qǐng)示多匯報(bào),遇到問(wèn)題多溝通多銜接,確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。四是富有創(chuàng)新精神。要充分利用自身的優(yōu)勢(shì),以改革的精神和創(chuàng)新的思維研究新情況、提出新辦法、解決新問(wèn)題、取得新成績(jī)。
    四是要廉潔自律,依法理財(cái)。廉潔自律,勤政為民是對(duì)黨員干部的起碼要求。我們要嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)方針政策和國(guó)家的法律法規(guī),忠實(shí)履行職責(zé)、執(zhí)行公務(wù),依法辦事,嚴(yán)格執(zhí)法,公正執(zhí)法,文明執(zhí)法,不濫用權(quán)力,不以權(quán)代法,做學(xué)法、守法、用法和維護(hù)法律、法規(guī)尊嚴(yán)的模范。要打牢廉潔從政依法理財(cái)?shù)乃枷牖A(chǔ),注重思想提高,強(qiáng)化“慎獨(dú)”意識(shí),牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān),時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì),嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)。
    五是要發(fā)揮傳幫帶作用,增進(jìn)工作交流。此次學(xué)習(xí)培訓(xùn),為我們基層財(cái)政干部的交流搭建了一個(gè)更新更高的平臺(tái)。四天來(lái),學(xué)員間就基層財(cái)政工作的方式、方法、如何有效開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政資金監(jiān)管等方面進(jìn)行廣泛深入的探討,一些成功的舉措和經(jīng)驗(yàn)在交流中得到了豐富和完善,為今后大家拓展性搞好工作提供了有益的借鑒。同時(shí),相互交流了思想增進(jìn)了友誼,密切了橫向間的聯(lián)系和支持,為今后加強(qiáng)深層次的交流與合作打下了良好的基礎(chǔ)。我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦袝?huì)充分運(yùn)用好這個(gè)平臺(tái),相互學(xué)習(xí)、相互借鑒,增進(jìn)工作交流,實(shí)現(xiàn)共同提高。我也會(huì)充分運(yùn)用此次所學(xué)的知識(shí),進(jìn)一步進(jìn)行消化吸收,深入學(xué)習(xí),認(rèn)真領(lǐng)會(huì),準(zhǔn)確把握工作重點(diǎn),在此基礎(chǔ)上積極發(fā)揮傳幫帶作用,搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理工作,讓更多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理干部了解掌握新的理念和知識(shí),以達(dá)到學(xué)以致用、共同提高的目的。
    中國(guó)夢(mèng)是中華民族偉大復(fù)興的夢(mèng)想,是國(guó)家富強(qiáng)、民族復(fù)興、人民幸福的夢(mèng)想。我們現(xiàn)在所處的階段,比歷史上任何時(shí)期都更接近于這個(gè)夢(mèng)想,也比歷史上任何時(shí)期都更有能力實(shí)現(xiàn)這個(gè)夢(mèng)想。中國(guó)夢(mèng)歸根到底是人民的夢(mèng),必須緊緊依靠人民來(lái)實(shí)現(xiàn),必須不斷為人民造福,這也對(duì)新時(shí)期的公務(wù)員提出了新的要求:
    一、思想認(rèn)識(shí)上要“為人民服務(wù)”
    我們黨以全心全意為人民服務(wù)為根本宗旨。作為一名新錄用的公務(wù)員,尤其是一名中共黨員,應(yīng)該與黨的宗旨保持一致。唯有如此,才能明確作為一名公務(wù)員和中共黨員的使命,才能理順“官與民”的關(guān)系,才能擺正“主人與公仆”的地位。只有堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,才能明確自己的“身份”,才能理順“官民”關(guān)系,才能樹(shù)立正確的權(quán)力觀(guān),進(jìn)而為人民服好務(wù)。
    二、工作理念上要“以人為本”
    堅(jiān)持為人民服務(wù)的根本宗旨,在工作理念上就是要“以人為本”,反映在工作方式上,就是要體恤民情,急民所急,處處為民著想。
    要為人民服務(wù),在實(shí)際工作中只有以人民群眾為中心,站在其立場(chǎng)上,設(shè)身處地為其著想,才能更好地理解人民群眾,才能體其所難、知其所急、解其所需。這也就要求我們?cè)谡咴O(shè)計(jì)上要與民謀利,在具體工作上要兢兢業(yè)業(yè),在工作態(tài)度上要熱情謙恭。可以說(shuō),堅(jiān)持“以人為本”的工作理念,是為人民服務(wù)的必然要求,也是服務(wù)好人民的一個(gè)根本方法。
    三、工作目標(biāo)上要“為群眾謀利”
    我們黨和政府的根本目標(biāo)就是謀取最廣大人民群眾的利益。作為新錄用的公務(wù)員,尤其是基層公務(wù)員,“為群眾謀利”的工作目標(biāo)應(yīng)該更加明確?;鶎庸ぷ鞯闹饕獌?nèi)容就是直接與人民群眾打交道,可以說(shuō)每一項(xiàng)工作都關(guān)系到人民群眾的切身利益?!叭罕娎鏌o(wú)小事”,關(guān)系人民群眾的事情稍有處置不當(dāng)就會(huì)產(chǎn)生惡劣影響,甚至引發(fā)。因此,要成為一名人民滿(mǎn)意的公務(wù)員,“為群眾謀利”的工作目標(biāo)必須牢記。
    四、工作崗位上要“敬業(yè)自律”
    要做到為人民服務(wù)、為人民服好務(wù),在本職工作崗位上就是要敬業(yè)自律,干好工作的同時(shí),保持清正廉潔。
    基層工作是國(guó)家政策和群眾需要的結(jié)合點(diǎn),能否落實(shí)好國(guó)家政策、解決好群眾需要,關(guān)鍵就在基層工作能否做好。因此,在本職崗位上就要敬業(yè)、勤業(yè),任勞任怨。唯有如此,才能執(zhí)行好國(guó)家政策,把握住民眾需求,才能干好工作,受得住委屈,才能更好地行使人民賦予的權(quán)力,不辱使命。
    在干好工作的同時(shí),還應(yīng)該保持廉潔自律、克己奉公。我們的宗旨是為人民服務(wù),行使手中權(quán)力的過(guò)程就是為人民服務(wù)的過(guò)程。如果我們?cè)谛惺箼?quán)力的過(guò)程中把一些資源和機(jī)會(huì)攫為己有,那就與我們的宗旨根本背離,既招民怨,也遭唾棄,更無(wú)從談起做一名人民滿(mǎn)意的公務(wù)員。
    五、具體行動(dòng)上要“腳踏實(shí)地”
    要遂行為人民服務(wù)的使命,落實(shí)到每一項(xiàng)行動(dòng)上就是要腳踏實(shí)地,不好高騖遠(yuǎn),也不妄自菲薄。
    崗位上的每一項(xiàng)工作都是為人民服務(wù)的一個(gè)具體表現(xiàn),我們都要認(rèn)真細(xì)致、腳踏實(shí)地去干。只有把小事、瑣事干好,才能積小成多、集腋成裘,也才能實(shí)現(xiàn)“為人民服務(wù)”的大事。而且,各種所謂“大事”、“藍(lán)圖”都是由一件件小事瑣事組成。每個(gè)工作崗位都承擔(dān)著一定的為人民服務(wù)的職責(zé),沒(méi)有好壞高低貴賤之分。對(duì)待工作,我們也不能好高騖遠(yuǎn),妄自菲薄。因此,在日常工作中、在具體行動(dòng)上要腳踏實(shí)地,認(rèn)真細(xì)致干好每一項(xiàng)工作,才能更好地完成為人民服務(wù)的使命。
    xx屆三中全會(huì)將推動(dòng)中國(guó)進(jìn)行新一輪改革,中國(guó)巨輪將再次揚(yáng)帆起航,踏上新的改革發(fā)展征程。黨的xx屆三中全會(huì)將繼續(xù)順應(yīng)改革的潮流,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國(guó)各族兒女,在建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)的康莊大道上,昂首前進(jìn)。
    樹(shù)立大局意識(shí)。大局意識(shí)就是堅(jiān)定小局服從大局,在關(guān)鍵時(shí)刻,與黨委、政府保持高度一致。進(jìn)一步強(qiáng)化黨的xx屆三中全會(huì)精神為主的思想主導(dǎo),牢固樹(shù)立大局意識(shí),禁止出現(xiàn)無(wú)大局、無(wú)組織、無(wú)原則的事件。加倍珍惜目前的大好形勢(shì),珍惜好當(dāng)前和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。
    樹(shù)立服從意識(shí)。黨員干部服從是天職,要不折不扣、不走樣、不變形的執(zhí)行好黨的各項(xiàng)決議?;鶎痈刹恳谧约旱膷徫簧鲜冀K堅(jiān)持著“把困難留給自己,把方便獻(xiàn)給組織”,時(shí)刻以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。
    樹(shù)立責(zé)任意識(shí)?!霸谄湮?,謀其政”,作為一名干部,系職責(zé)所在,在其工作崗位的時(shí)間是有限的,在位一天,應(yīng)盡一天的責(zé),做出一天的成績(jī)。在工作中,我們要以實(shí)際行動(dòng)忠誠(chéng)履職,發(fā)揚(yáng)螺絲釘精神,努力在平凡的崗位上,做出不平凡的業(yè)績(jī)。
    樹(shù)立團(tuán)隊(duì)意識(shí)?!氨娙耸安窕鹧娓摺保w現(xiàn)了一個(gè)團(tuán)隊(duì)心往一處想,勁往一處使,工作才有干勁,才能出業(yè)績(jī)。一個(gè)好的班子,要堅(jiān)持做到同心、同向、同步,每個(gè)人始終做到“不越位、不缺位、不錯(cuò)位、不失位”,各就各位,才能保證整個(gè)團(tuán)隊(duì)有力、高效的運(yùn)作。
    樹(shù)立創(chuàng)先意識(shí)。 在日新月異的今天,采用過(guò)去的傳統(tǒng)辦法,很難取得實(shí)效,要求我們基層干部要樹(shù)立創(chuàng)先意識(shí),要有拿得出手的“核武器”讓自己立于不敗之地,以高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高水平的工作業(yè)績(jī)說(shuō)話(huà)、服眾。
    改革是推動(dòng)中國(guó)發(fā)展進(jìn)步的動(dòng)力,是推動(dòng)全黨全國(guó)各族人民團(tuán)結(jié)奮斗的不竭動(dòng)力。我黨和各族兒女必須抓緊工作,抓緊落實(shí),勵(lì)精圖治,為實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我們要毫不動(dòng)搖走黨和人民在長(zhǎng)期實(shí)踐中開(kāi)辟出來(lái)的改革道路,不為任何風(fēng)險(xiǎn)所懼、不為任何干擾所惑,以更加寬廣的胸懷迎接新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。改革始終是推動(dòng)黨和人民事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力,必須毫不動(dòng)搖推進(jìn)改革,永不僵化、永不停滯,團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量,調(diào)動(dòng)一切可以調(diào)動(dòng)的積極因素,戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上的一切困難和風(fēng)險(xiǎn)。
    未來(lái)發(fā)展也必須堅(jiān)定不移依靠改改革,這是我國(guó)過(guò)去取得輝煌成就的成功經(jīng)驗(yàn),是黨和全國(guó)各族人民在摸索前進(jìn)中得到的普遍共識(shí)。我國(guó)過(guò)去30多年的快速發(fā)展靠的是改革,我國(guó)未來(lái)發(fā)展也必須堅(jiān)定不移依靠改革。xx屆三中全會(huì)召開(kāi),我黨將始終不渝地堅(jiān)持改革政策,堅(jiān)持將改革精神貫徹到治國(guó)理政基本方略之中,更加自覺(jué)、更加堅(jiān)定地推進(jìn)改革創(chuàng)新,不斷在制度建設(shè)和創(chuàng)新方面邁出新步伐,奮力把改革工作推向前進(jìn)。
    基層檢察長(zhǎng)培訓(xùn)心得篇三
    基層黨的制度建設(shè)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下現(xiàn)代企業(yè)制度的適應(yīng)程度,影響和決定黨建工作能否與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理同頻共振。接下來(lái)就跟本站小編一起去了解一下關(guān)于基層黨建培訓(xùn)心得吧!
    在作黨的報(bào)告時(shí),開(kāi)宗明義地表示,不念報(bào)告全文,只集中講一講報(bào)告的要點(diǎn)。此舉是前所未有的,向全黨傳遞出要大力倡導(dǎo)更加求真務(wù)實(shí)作風(fēng)的信號(hào)。我認(rèn)為,作為組織干部,學(xué)習(xí)貫徹黨的精神,就是要結(jié)合實(shí)際,以更加務(wù)實(shí)的作風(fēng),落實(shí)好胡在報(bào)告中指出“要?jiǎng)?chuàng)新基層黨建工作,夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)”的新精神、新任務(wù)和新要求,充分發(fā)揮基層黨建工作在推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧中的積極作用。
    一要在工作思路上體現(xiàn)更加務(wù)實(shí)。思路決定出路。工作思路正確、務(wù)實(shí)、對(duì)頭,開(kāi)展起來(lái)就很順利,即使有點(diǎn)困難和問(wèn)題,解決的辦法也會(huì)很多,工作的成效也會(huì)更加突出和顯著。抓基層黨建工作思路要體現(xiàn)更加務(wù)實(shí),有兩點(diǎn)值得注意:一是要堅(jiān)持方向,就是要始終按照中央和省委、州委要求謀劃工作,要始終圍繞中心、服務(wù)大局思考工作。只有這樣,作出的決策才有理論支撐和政策依據(jù),才不會(huì)偏離方向,才能與州委、省委和中央保持高度一致、步調(diào)一致,才能形成更大的工作合力,才能有序、有效地推動(dòng)發(fā)展。二是要結(jié)合實(shí)際,中央和省委、州委精神具有宏觀(guān)性、全局性和普遍性,在學(xué)習(xí)貫徹和落實(shí)中要結(jié)合本地本部門(mén)本單位實(shí)際,切實(shí)找準(zhǔn)上級(jí)精神與本地實(shí)際的結(jié)合點(diǎn),把中央和省委、州委精神轉(zhuǎn)化到本地本部門(mén)本單位工作的著力點(diǎn)上來(lái),突出工作重點(diǎn)和針對(duì)性,強(qiáng)化工作措施和加大工作力度,集中智慧和力量攻堅(jiān)克難。只有這樣,我們的工作才會(huì)出特色、出亮點(diǎn)、出成效,廣大黨員干部就能從中受到教育、吸取工作的經(jīng)驗(yàn),廣大人民群眾就會(huì)從中受益、得到實(shí)惠。
    二要在工作措施上體現(xiàn)更加務(wù)實(shí)?;鶎狱h建工作與群眾聯(lián)系密切、息息相關(guān),需要采取務(wù)實(shí)的措施去抓,工作的目標(biāo)和任務(wù)確定了,工作的成效往往取決于工作的措施,要在工作措施上體現(xiàn)更加務(wù)實(shí),需要我們對(duì)抓落實(shí)的工作進(jìn)行深入細(xì)致的思考和調(diào)研,什么方式實(shí)現(xiàn)效果好,什么措施效率高,就選擇什么樣的方式和方法去推動(dòng)目標(biāo)和任務(wù)的落實(shí)。制定工作措施時(shí),要堅(jiān)決杜絕那些機(jī)械地用會(huì)議落實(shí)會(huì)議、文件落實(shí)文件、講話(huà)落實(shí)講話(huà)等不務(wù)實(shí)的做法。不該開(kāi)的會(huì)就不要開(kāi)、不該發(fā)的文就不要發(fā),需要到一線(xiàn)才能了解的情況、需要面對(duì)面才能解決的問(wèn)題、需要到現(xiàn)場(chǎng)才能推進(jìn)的工作,要做到不“指示”、不“遙控”。只有這樣,落實(shí)起工作來(lái)就更有底氣、更有信心,就能做到不動(dòng)搖、不懈怠、不折騰、不盲目,不勞民傷財(cái),就能大大地提高工作的質(zhì)量和效率,使我們的工作讓組織放心、讓群眾滿(mǎn)意。
    三要在工作落實(shí)上體現(xiàn)更加務(wù)實(shí)。務(wù)實(shí)就是講究實(shí)際、實(shí)事求是,是一種民族精神,是一種傳統(tǒng)美德,同時(shí)也是研究和討論完成某項(xiàng)工作的具體辦法。要在工作落實(shí)上體現(xiàn)更加務(wù)實(shí),這就需要我們抓工作落實(shí)一抓到底,既要重視結(jié)果,還要關(guān)注過(guò)程,調(diào)研、部署、指導(dǎo)、督查、總結(jié)等,要環(huán)環(huán)相扣,不脫節(jié)、不斷檔,不虎頭蛇尾、不虛張聲勢(shì)、不流于形式、不做表面文章、不半途而廢。只有這樣,我們才能找準(zhǔn)問(wèn)題的根源、才能總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)、才能形成推進(jìn)工作的長(zhǎng)效機(jī)制。要在工作落實(shí)上體現(xiàn)更加務(wù)實(shí),這就需要堅(jiān)持問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民,拜人民為師,向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí),從人民偉大實(shí)踐中汲取智慧和力量,不斷改進(jìn)和創(chuàng)新工作的方式方法,讓基層黨建工作更加適應(yīng)新形式、新任務(wù)和新要求,更加符合廣大群眾的根本利益;讓基層黨建工作更好地在推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧中發(fā)揮積極作用。
    近年來(lái),xx新區(qū)積極優(yōu)化組織配置,大力培育黨建品牌,以實(shí)施黨建“123”工程為抓手,全面提升黨組織戰(zhàn)斗力。“1”為深化外企“黨群一體化”工程,實(shí)行“1+4”模式,把黨組織與工、青、婦、科協(xié)群眾組織建設(shè)統(tǒng)籌推進(jìn),全區(qū)已有300多家外企組建了黨組織,規(guī)模以上“兩新”組織黨組織組建率接近100%,其中13家外企成立了黨委,3065名黨員活躍在外企大舞臺(tái)。“2”即深化“雙示范”工程,引導(dǎo)全區(qū)所有社區(qū)(村)黨組織爭(zhēng)創(chuàng)黨建示范社區(qū)(村)、黨員示范崗,增強(qiáng)基層組織戰(zhàn)斗力?!?”就是深化“三結(jié)對(duì)”工程,大力推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作,區(qū)機(jī)關(guān)部門(mén)與社區(qū)(村)、干部與黨員、黨員與群眾結(jié)對(duì)謀創(chuàng)新、促和諧,共為社區(qū)(村)辦實(shí)事120多件,開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)100多場(chǎng)次,走訪(fǎng)慰問(wèn)20xx多戶(hù)困難群眾。
    開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng),是今年黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù),當(dāng)前xx新區(qū)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)試點(diǎn)工作正在不斷走向深入,與此同時(shí)全區(qū)上下也在積極用科學(xué)發(fā)展觀(guān)來(lái)化解金融危機(jī),加快推進(jìn)區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型,建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)際化科技新城。面對(duì)這一新形勢(shì),基層黨建工作要以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)為動(dòng)力,進(jìn)一步解放思想,創(chuàng)新突破加快推進(jìn)“123”工程,努力實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)、區(qū)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和社區(qū)(村)黨建工作新跨越,更好地服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展。
    一是探索“兩新”組織黨建工作新路徑,開(kāi)展“五滿(mǎn)意”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。在高新區(qū)各企業(yè)黨組織和全體共產(chǎn)黨員中,廣泛開(kāi)展以“踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)、構(gòu)建和諧園區(qū)”為主題,以組織滿(mǎn)意、業(yè)主滿(mǎn)意、黨員滿(mǎn)意、員工滿(mǎn)意、社會(huì)滿(mǎn)意為核心內(nèi)容的“五滿(mǎn)意”黨建爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng),加大力度推進(jìn)“黨群一體化”建設(shè),全力打造創(chuàng)新型開(kāi)放式黨建格局,使企業(yè)黨建取得新突破、組織建設(shè)得到新加強(qiáng)、文明創(chuàng)建摘得新成果、黨員職工素質(zhì)得到新提高、企業(yè)經(jīng)營(yíng)取得新發(fā)展、和諧建設(shè)再上新臺(tái)階,為xx新區(qū)爭(zhēng)創(chuàng)“全省黨的建設(shè)模范區(qū)”作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。同時(shí),對(duì)企業(yè)黨組織采取“積分制”考核管理新辦法,對(duì)企業(yè)黨組織書(shū)記的年度考核積分,增強(qiáng)企業(yè)黨員干部的積極主動(dòng)性和政治責(zé)任感,推動(dòng)企業(yè)黨建有創(chuàng)新、有活力,出典型、出成效。
    二是深化“雙示范”工程,大力推進(jìn)黨建工作示范點(diǎn)建設(shè)。在已經(jīng)評(píng)出的40家新區(qū)黨建工作示范點(diǎn)和30個(gè)黨員示范崗中,廣泛開(kāi)展黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流,通過(guò)ppt等方式將各示范點(diǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行集中展示,共同學(xué)習(xí)借鑒,相互促進(jìn)提高。此外,組織示范點(diǎn)黨組織書(shū)記到省委黨校、區(qū)外的黨建先進(jìn)單位和區(qū)內(nèi)的示范點(diǎn)開(kāi)展集中培訓(xùn)、觀(guān)摩學(xué)習(xí)等活動(dòng),進(jìn)一步提高黨建示范點(diǎn)的爭(zhēng)創(chuàng)水平,創(chuàng)新一批特色項(xiàng)目,打造一批“雙示范”新樣板。
    三是拓展“三結(jié)對(duì)”工程新內(nèi)涵,組織開(kāi)展“雙百共建”活動(dòng)。以“擴(kuò)大內(nèi)需保增長(zhǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促轉(zhuǎn)型、政企合作維穩(wěn)定”為重點(diǎn),采取更為有力的措施,扎實(shí)做好“三結(jié)對(duì)三服務(wù)”的各項(xiàng)工作,積極開(kāi)展暖企業(yè)、暖員工、暖群眾的“三暖”活動(dòng),以及聯(lián)系人才、聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)系群眾的“三聯(lián)系”活動(dòng),加快經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇,推動(dòng)發(fā)展轉(zhuǎn)型。發(fā)動(dòng)100家已建黨組織的非公企業(yè)和100個(gè)社區(qū)(村)黨組織結(jié)成“1+1”對(duì)子,將外企先進(jìn)文化、先進(jìn)理念與社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合,互相開(kāi)展傳、幫、帶,企業(yè)幫助社區(qū)(村)群眾解決就業(yè)等實(shí)際困難,社區(qū)(村)則為企業(yè)黨員提供社會(huì)實(shí)踐平臺(tái)。此外,積極探索建立社區(qū)黨建平臺(tái)——陽(yáng)光驛站,更好地服務(wù)本地黨員和外來(lái)流動(dòng)黨員。
    按照基層黨建規(guī)律開(kāi)展石油企業(yè)基層黨建工作,對(duì)促進(jìn)和保證油田的科學(xué)發(fā)展,具有非常重要的意義。我個(gè)人就石油企業(yè)基層黨的制度建設(shè)、黨的組織建設(shè)、黨組織的活動(dòng)等方面的一些規(guī)律性問(wèn)題作初步探討。
    制度是約束行為的規(guī)范,如果“朝令夕改”就會(huì)打亂正常的思維和行為秩序,如果“一成不變”就會(huì)落后于形勢(shì),成為喪失約束力的擺設(shè)甚至事物發(fā)展進(jìn)步的桎梏,黨建制度也是如此。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度在油田逐步建立,原來(lái)的基層黨建制度有些已不能與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng),如果不及時(shí)改進(jìn)、完善和創(chuàng)新,黨建工作就難以與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相融相濟(jì),為促進(jìn)和確保企業(yè)持續(xù)有效較快協(xié)調(diào)發(fā)展服務(wù)的黨建根本任務(wù)就難以完成。因此,基層黨建制度必須努力適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)在要求。近幾年,遼河油田高升采油廠(chǎng)黨委根據(jù)推行現(xiàn)代企業(yè)管理制度過(guò)程中出現(xiàn)的新情況,先后對(duì)群眾評(píng)議黨員制度、科級(jí)干部考核制度和黨建聯(lián)系點(diǎn)制度等黨建制度進(jìn)行了改進(jìn)、完善和創(chuàng)新,使之與油田新的管理模式相適應(yīng),收到了好的效果。油田實(shí)行“扁平式”管理之初,一線(xiàn)井站的黨員教育管理出現(xiàn)溝通不便、信息反饋不及時(shí)、監(jiān)督制約力度減弱等現(xiàn)象。為了加強(qiáng)對(duì)井站黨員的教育管理,廠(chǎng)黨委把每年一次評(píng)議黨員制度改為每季度評(píng)議一次,由面對(duì)面評(píng)議改為信箱投票評(píng)議。對(duì)信任率高的大力宣傳表彰,對(duì)信任率低的進(jìn)行談話(huà)誡勉教育或組織處理,使遠(yuǎn)離組織的井站黨員干部感到身邊群眾的眼睛時(shí)時(shí)處處在看著自己,自我約束意識(shí)明顯增強(qiáng),很好地解決了“扁平式”管理后出現(xiàn)的對(duì)井站黨員教育管理力度減弱的問(wèn)題,促進(jìn)了黨員隊(duì)伍建設(shè)。在干部考核制度方面,為了與現(xiàn)代企業(yè)用人制度相適應(yīng),廠(chǎng)黨委將市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下優(yōu)勝劣汰競(jìng)爭(zhēng)理念引入科級(jí)干部考核制度,由廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子、基層職工代表和機(jī)關(guān)各部門(mén)組成考核小組,對(duì)科級(jí)干部的“德、能、勤、績(jī)”實(shí)行全面、系統(tǒng)的“三定”考核,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,淘汰不合格科級(jí)干部,強(qiáng)化了科級(jí)干部隊(duì)伍的責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí),全廠(chǎng)管理水平顯著提高。事實(shí)證明,基層黨建制度只有與時(shí)俱進(jìn)、與改革俱進(jìn),才能確?;鶎狱h建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理同頻共振、相互促進(jìn),從而不斷推動(dòng)油田持續(xù)有效較快協(xié)調(diào)發(fā)展。
    基層黨的組織建設(shè)與油田生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理體制改革的適應(yīng)程度,影響和決定其能否充分發(fā)揮政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。 過(guò)去,油田基層黨支部建在“隊(duì)”上,適應(yīng)當(dāng)時(shí)石油大軍的管理體制,發(fā)揮了戰(zhàn)斗保壘作用和政治核心作用?,F(xiàn)在,經(jīng)過(guò)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理體制改革,取消了采油隊(duì)、注汽隊(duì)編制,以井站為基層生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理單元。在這種情況下,黨支部建在哪里?支部書(shū)記由誰(shuí)來(lái)?yè)?dān)任?如果基層黨組織建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理體制不相適應(yīng),基層黨組織的工作就難以正常開(kāi)展,政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用將無(wú)從談起。開(kāi)始,廠(chǎng)黨委按照黨組織設(shè)置與行政轄區(qū)吻合一致的原則,把同在一個(gè)區(qū)域且相鄰近的若干采油站或注汽站分別組織為采油聯(lián)合黨支部或注汽聯(lián)合黨支部,黨支部書(shū)記由某一個(gè)站的站長(zhǎng)兼任。結(jié)果實(shí)際運(yùn)行起來(lái)卻不順暢。原因是聯(lián)合黨支部書(shū)記的行政職權(quán)覆蓋不了其他井站,不利于組織協(xié)調(diào)。于是,廠(chǎng)黨委又改讓職權(quán)覆蓋本作業(yè)區(qū)的工會(huì)主席、政工組長(zhǎng)或區(qū)機(jī)關(guān)組室長(zhǎng)兼任各聯(lián)合黨支部書(shū)記,各井站站長(zhǎng)分別任副書(shū)記或支部委員,各聯(lián)合黨支部工作才順暢起來(lái)。
    基層檢察長(zhǎng)培訓(xùn)心得篇四
    首先感謝上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)良好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),有幸前往廈門(mén)航空培訓(xùn)中心參加公司舉辦的“20xx廈門(mén)航空基層管理人員督導(dǎo)技能提升訓(xùn)練”系列課程培訓(xùn);學(xué)習(xí)時(shí)間雖然只有短短三天,但受益匪淺,我感覺(jué)自己的督導(dǎo)管理核心技能得到了很大的提升。以下幾點(diǎn)學(xué)習(xí)心得與大家共同分享。
    通過(guò)三天來(lái)的學(xué)習(xí)讓我深深的懂得作為一個(gè)基層管理者,從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)就是經(jīng)營(yíng)者的替身;從這個(gè)角度來(lái)說(shuō),基層管理干部必須站在經(jīng)營(yíng)者和上司的角度來(lái)思考問(wèn)題,隨時(shí)滿(mǎn)足上司的期待。在日常工作中,基層管理干部也必須站在集體和團(tuán)隊(duì)的角度來(lái)思考問(wèn)題,要時(shí)刻加強(qiáng)自我管控的能力,并時(shí)刻管理好自己。
    一個(gè)基層管理者,如果沒(méi)有學(xué)會(huì)很好地委派工作,那就等于沒(méi)有在管理!基層管理者的本質(zhì)是通過(guò)他人來(lái)完成工作,也就是要通過(guò)有步驟地委派來(lái)完成相關(guān)工作任務(wù);這時(shí),我們被賦予了更多的職責(zé),我們要時(shí)刻記住自己的責(zé)任,了解責(zé)任,承擔(dān)責(zé)任。日常工作中我們要“一手捉業(yè)務(wù),一手捉管理”,不斷提高自己各方面的綜合技能水平和綜合素質(zhì);我們更要起到承上啟下的作用,既要對(duì)上司負(fù)責(zé),完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo);又要監(jiān)督屬下員工工作,確保達(dá)到服務(wù)要求;并適時(shí)給予下屬指導(dǎo),幫助其實(shí)現(xiàn)日常工作目標(biāo),解決工作中的問(wèn)題,指導(dǎo)員工克服困難;也只有把握好自己角色的定位,才能最大限度地利用組織的人力資源從而提升績(jī)效。
    所謂管理,就是“管事+理人+安心”!這次培訓(xùn),通過(guò)對(duì)時(shí)間管理,目標(biāo)管理及有效溝通技巧,授權(quán)督導(dǎo)技巧,工作教導(dǎo)、激勵(lì)等管理技巧的強(qiáng)化學(xué)習(xí)和運(yùn)用,我們懂得“花20%的時(shí)間和精力對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行激勵(lì)和指導(dǎo),將確保他們的工作方法80%正確”的道理,隨著smart目標(biāo)的明確,我們更懂得合理的分配我們的時(shí)間,為自己“具體、可以衡量、可以實(shí)現(xiàn)、隨時(shí)、可以跟蹤”并為之奮斗的目標(biāo)而進(jìn)行著時(shí)間管理。在日常工作中,預(yù)期目標(biāo)與現(xiàn)實(shí)狀況存在的差距就是問(wèn)題;而工作計(jì)劃就是解決問(wèn)題和實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的路線(xiàn)圖。作為管理者,首先要訂立明確的工作目標(biāo),使團(tuán)隊(duì)成員都有共同的目標(biāo)、共同的行為規(guī)范,并做到技能互補(bǔ)、相互信任、責(zé)任共擔(dān)。接著要制定詳細(xì)的工作計(jì)劃,要善于精確運(yùn)用有效的'教導(dǎo)和溝通技巧,通過(guò)有步驟地委派部屬來(lái)完成相關(guān)的工作任務(wù);并學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)氖跈?quán)和避免被下屬反授權(quán)。做到“事事有人管(前提)、事事有人做(關(guān)鍵)、事事有標(biāo)準(zhǔn)(基礎(chǔ))、事事有責(zé)任人(保障)”;這樣就能使自己的團(tuán)隊(duì)成為更具有凝聚力、更具有競(jìng)爭(zhēng)力的高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。
    沒(méi)有無(wú)能的員工,只有不能發(fā)揮員工效能的管理者!根據(jù)“馬斯洛需求理論”的深化學(xué)習(xí),我學(xué)會(huì)了更深層次地分析團(tuán)隊(duì)成員所處的發(fā)展階段,了解員工的基本需求;并分別采用對(duì)應(yīng)的情境管理方式,協(xié)助員工分析自己的需求,進(jìn)行有效的評(píng)估,并正確進(jìn)行有效的督導(dǎo)。作為管理人員,日常工作中,要學(xué)會(huì)自己解開(kāi)心結(jié),放下身段,并切記不要隨便給人“貼標(biāo)簽”。我們更應(yīng)傾聽(tīng)并用眼睛觀(guān)察正在發(fā)生的事情,努力去尋找并發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)點(diǎn)和所有好的表現(xiàn),隨時(shí)隨地進(jìn)行即時(shí)的贊賞、表?yè)P(yáng)和激勵(lì)我們的員工;使員工時(shí)刻充滿(mǎn)工作激情和動(dòng)力。我們也要學(xué)會(huì)營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)、工作和積極表?yè)P(yáng)、激勵(lì)的氛圍,使員工認(rèn)同企業(yè)文化;讓員工自覺(jué)與企業(yè)的發(fā)展同呼吸共命運(yùn);鼓勵(lì)員工崗位成才,不斷實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。也只有這樣才能激勵(lì)員工為企業(yè)創(chuàng)造出更多的價(jià)值。
    團(tuán)隊(duì)管理其實(shí)質(zhì)是“尺度”,是原則性和靈活性相結(jié)合的產(chǎn)物。每個(gè)團(tuán)隊(duì)都有其“形成、磨合、穩(wěn)定和表現(xiàn)”的過(guò)程;俗話(huà)說(shuō):沒(méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)。作為一個(gè)基層管理者,自己本身一定要為了達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)而不斷學(xué)習(xí),不斷提升,并時(shí)刻管理好自己。
    人生的品質(zhì),就是溝通的品質(zhì)!只有懂得進(jìn)行有效溝通,并對(duì)不同部屬能采用不同領(lǐng)導(dǎo)方式的管理者才能擁有真正的影響力;也只有具有影響力,讓別人心悅誠(chéng)服地追隨你才是個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)。一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)更要懂得將團(tuán)隊(duì)管理中的具體工作做到“公開(kāi)、公平、公正”的原則;這樣才能取得廣大員工和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可、認(rèn)同;才能使部屬自覺(jué)服從和遵章守紀(jì)。管理更必須要真抓實(shí)干,管理者要起到模范帶頭作用,使員工有目標(biāo)、有榜樣、有對(duì)比,才會(huì)使各項(xiàng)管理工作做得更好。
    信念是我們態(tài)度和行動(dòng)的基礎(chǔ),是成功的前提;而態(tài)度和行動(dòng)則體現(xiàn)在我們的行為和人際關(guān)系上。團(tuán)隊(duì)成員觀(guān)念的轉(zhuǎn)變,他們的行為隨之一定會(huì)發(fā)生較大變化。在日常工作中,如何讓員工的觀(guān)念變化呢?我認(rèn)為首先要培養(yǎng)員工的自我激勵(lì)意識(shí)和自我激勵(lì)的能力;幫助員工進(jìn)行自我管理并參與團(tuán)隊(duì)管理和決策,實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)管理的良性發(fā)展。
    團(tuán)隊(duì)管理的成功離不開(kāi)他人的理解和支持,離不開(kāi)上級(jí)的關(guān)心和指導(dǎo),同級(jí)間的有效溝通和下級(jí)的共同努力。所以,我們更要懂得尊重上級(jí),支持同級(jí),關(guān)心下級(jí)…這樣才有助于提高工作效率。
    一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo),要時(shí)刻將企業(yè)利益、團(tuán)隊(duì)利益放在首要位置;也只有強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)才能面朝大海,才能春暖花開(kāi);團(tuán)隊(duì)成員才能保持工作熱情和創(chuàng)造力,團(tuán)隊(duì)才能保持強(qiáng)勁的凝聚力,才能在日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗之地。
    學(xué)習(xí)力就是我們的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力!來(lái)吧!“廈航”的兄弟姐妹們,前路無(wú)止境,就讓我們即刻行動(dòng)起來(lái);就讓我們“視挑戰(zhàn)為樂(lè)趣”;每天多學(xué)一點(diǎn)點(diǎn),每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)!相信我們就一定能做得更好!共勉!
    基層檢察長(zhǎng)培訓(xùn)心得篇五
    柳堡鎮(zhèn)婦聯(lián)副主席朱琳:
    一個(gè)人夸好不算好,但眾人夸贊說(shuō)明此次培訓(xùn)活動(dòng)的確很贊!首先我們要感謝縣婦聯(lián)各位領(lǐng)導(dǎo)的精心準(zhǔn)備與活動(dòng)策劃,其次我從中收獲頗多。第一、古建筑修護(hù)要遵從原貌,不能過(guò)度改造。第二、利用當(dāng)?shù)靥厣r(nóng)產(chǎn)品形成特色產(chǎn)業(yè),進(jìn)行自我代言;第三、成立勞務(wù)合作社,內(nèi)部消化解決老年勞動(dòng)力,形成自我服務(wù)工作模式,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。第四、電子商務(wù)注重創(chuàng)新與服務(wù),注重摸索客戶(hù)的心理,完善服務(wù)體系。第五、女人在家做小女人,在外做女強(qiáng)人,注重協(xié)調(diào)、缺一不可。
    涇河鎮(zhèn)婦聯(lián)副主席張娟:
    感謝縣婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)帶我們各位姐妹來(lái)到大蘇州感受大城市的氣息,短短的四天心情棒棒噠。這次的培訓(xùn)理論與實(shí)踐相結(jié)合使我思想認(rèn)識(shí)有了一次飛躍,心靈有了一次震撼。無(wú)論是幾位老師在課堂上傳遞給我們的理論知識(shí),還是參觀(guān)地點(diǎn)負(fù)責(zé)人的理念,都擴(kuò)大了我的思維方式,啟發(fā)我以發(fā)散和創(chuàng)新性思維去做好以后工作。在感慨蘇南地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí),也使我深刻認(rèn)識(shí)到重視發(fā)揮婦女的主觀(guān)能動(dòng)性能夠拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng),充分發(fā)揮婦女半邊天的優(yōu)勢(shì)。
    山陽(yáng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作負(fù)責(zé)人顧小蓉:
    四天短暫的蘇州“取經(jīng)”之旅雖已結(jié)束,但反思和學(xué)習(xí)永無(wú)止境。第一天我們懂得了要把握好工作與生活的平衡點(diǎn),學(xué)會(huì)門(mén)外女強(qiáng)人與門(mén)內(nèi)賢內(nèi)助的角色轉(zhuǎn)換;第二天我們了解到電子商務(wù)風(fēng)潮逐漸“燎原”的蓬勃發(fā)展之勢(shì),“淘寶村”的興起使村民“足不出戶(hù)”就能享受“發(fā)家致富”的美好生活;第三天旺山村的參觀(guān)學(xué)習(xí)讓人反思頗多,如何使農(nóng)村建設(shè)脫下“千篇一律”的面孔,放大自身特色實(shí)現(xiàn)生態(tài)富民發(fā)展是我們農(nóng)村干部面臨的新挑戰(zhàn);最后一天我們參觀(guān)了何山社區(qū)和市婦女兒童中心,深深為他們先進(jìn)的工作理念,實(shí)用而富有創(chuàng)新的工作方法所折服。
    廣洋湖鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、人事助理張菲:
    四天學(xué)習(xí)時(shí)間短但收獲頗多,最深刻的是參觀(guān)蘇州特色鄉(xiāng)村。土地流轉(zhuǎn)先行村上林村,發(fā)展茭白、芡實(shí)等高效農(nóng)業(yè),東林渡休閑養(yǎng)生,帶動(dòng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。最美山村旺山村,規(guī)劃先行,為了保護(hù)自然區(qū),異地發(fā)展工業(yè),帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。旺山村從轉(zhuǎn)變村民思想入手,充分發(fā)動(dòng)村民積極性和主動(dòng)性,開(kāi)發(fā)農(nóng)家樂(lè)項(xiàng)目,將錢(qián)家鄔發(fā)展成集餐飲和住宿一體的服務(wù)區(qū),把村民從農(nóng)民變成老板、房東。這些都值得我們回去以后,根據(jù)本鎮(zhèn)本村特點(diǎn),學(xué)習(xí)和思考。
    安宜鎮(zhèn)東升村村委會(huì)副主任呂春燕:
    短暫而又緊湊的四天學(xué)習(xí)已經(jīng)結(jié)束了。通過(guò)這幾天的學(xué)習(xí)和參觀(guān),我們收獲頗多。特別是張小慧老師《美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的實(shí)踐與探索》課程,為我們這些最基層的工作者建設(shè)自己的.家鄉(xiāng),提供了很多可以借鑒的經(jīng)驗(yàn)。雖然我們的起點(diǎn)不一樣,但是我們相信,大寶應(yīng)在我們的努力下會(huì)越來(lái)越美好!
    射陽(yáng)湖鎮(zhèn)王坤村婦代會(huì)主任周廣麗:
    四天短暫又緊張的培訓(xùn)結(jié)束了,對(duì)于基層直接與女性姐妹接觸的我們而言,陳錫林老師《時(shí)代女性身心養(yǎng)生技巧》的課程很有實(shí)用價(jià)值。陳老師講課生動(dòng)豐富,不但教給了我們要成為門(mén)外女強(qiáng)人,家里小女人的意義,同時(shí)還教我們一些簡(jiǎn)單的鍛煉身體的動(dòng)作和女性養(yǎng)生食譜。我們回去會(huì)把這些鍛煉的動(dòng)作、養(yǎng)生的食譜教給身邊的姐妹們,讓大家都能用最簡(jiǎn)單的方法保養(yǎng)自己,健康身心!
    夏集塘北村村委會(huì)主任助理徐娟:
    有幸參加這次蘇州學(xué)習(xí)之行,感謝縣婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)的精心安排和組織。這四天,我面部表情頻繁(瞪眼,張嘴),“哇”個(gè)不停。是的,我這只井底之蛙被解救了。三位老師的課堂授課生動(dòng)又有趣,我從中受益匪淺!我印象深刻的是陳錫林老師,他的工作熱情、年輕心態(tài)讓我這個(gè)小青年自嘆不如,《時(shí)代女性身心養(yǎng)生技巧》,讓我明白工作之余一定要照顧好自己的心理,身體,堅(jiān)持做一些小動(dòng)作,飲食注重搭配很有必要!四個(gè)村的實(shí)地參觀(guān)讓我看到太大差距!這些村都善于利用自身的優(yōu)勢(shì)去拓寬更大的利益!第一站,上林村,它將“土地,剩余勞動(dòng)力,閑散資金,閑散民房”四種資源都整合盤(pán)活,讓當(dāng)?shù)卮迕竦玫阶畲罄妫∫幌盗写胧┳屛已矍耙涣?!總之,可以借鑒的地方很多!在以后的工作中可以學(xué)以致用。希望以后能多有這樣的學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)!
    小官莊鎮(zhèn)石先村婦代會(huì)主任李導(dǎo)云:
    短暫的四天學(xué)習(xí)和參觀(guān),收獲很多,特別是陳錫林老師的講課,教我們?nèi)绾稳プ鲆粋€(gè)女強(qiáng)人和小女人,還教給我們一些養(yǎng)生常識(shí)。參觀(guān)幾個(gè)村后,感觸很多,值得學(xué)習(xí)的太多太多,旺山村和何山社區(qū)的婦女兒童之家,值得借鑒。
    魯垛鎮(zhèn)賈林村婦代會(huì)主任李春蓉
    很開(kāi)心這次和姐妹們一起學(xué)習(xí),在這次學(xué)習(xí)的內(nèi)容中,幾位老師的課程讓我受益匪淺。陳錫林老師幽默風(fēng)趣的授課,讓我輕松愉快的懂得了今后如何在工作中調(diào)整好自己的心態(tài);如何做好“門(mén)外女強(qiáng)人,家里好女人的”角色轉(zhuǎn)變。
    柳堡鎮(zhèn)新安村婦代會(huì)主任經(jīng)育燕:
    首先很感謝縣婦聯(lián)各位領(lǐng)導(dǎo)給我們姐妹們這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),雖然只有四天時(shí)間,但通過(guò)這次的學(xué)習(xí)和參觀(guān),讓我們收獲很多,首先是縣婦聯(lián)高主席講的“四個(gè)百分之百”讓我很受感動(dòng),這是對(duì)我們女性同志工作的肯定和信任。三位老師的講課也特別生動(dòng)有趣,特別是陳錫林老師不但教我們要做“門(mén)外女強(qiáng)人,家里好女人”的角色轉(zhuǎn)換,還教我們一些養(yǎng)生的小常識(shí)。四個(gè)村的實(shí)地參觀(guān),特別是上林村的土地流轉(zhuǎn),和民房流轉(zhuǎn)做的特別好,值得我們學(xué)習(xí)。我回來(lái)后把我們四天所學(xué)所觀(guān)的情況向村領(lǐng)導(dǎo)作了個(gè)簡(jiǎn)單的匯報(bào),領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)我們這次學(xué)習(xí)去的值,雖然我們的地理位置沒(méi)人家好,但我們也要一步一步的來(lái),先從土地流轉(zhuǎn)開(kāi)始,爭(zhēng)取為村民得到最大的利益。
    射陽(yáng)湖鎮(zhèn)錢(qián)溝村婦代會(huì)主任錢(qián)文秀:
    感謝縣婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)給予我們這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),四天的學(xué)習(xí)一晃而過(guò),留給我們卻收獲頗多,首先各位老師的精彩講解讓我們記憶猶深,特別是陳錫林老師從理論醫(yī)學(xué)、心理學(xué)和人體運(yùn)動(dòng)科學(xué)等三方面全面闡述了我們女性從女干部到家庭小女人的角色轉(zhuǎn)換,課堂生動(dòng)有趣,新穎別致,隨后的張小慧老師講的《太湖灣村美麗鄉(xiāng)村的建設(shè)的實(shí)踐與探索》,讓我們更加感覺(jué)到自身存在的不足之處,回來(lái)之后我將不斷加深學(xué)習(xí),提升自己的能力,學(xué)以致用,力所能及的為自己的家鄉(xiāng)貢獻(xiàn)一份自己的力量。
    基層檢察長(zhǎng)培訓(xùn)心得篇六
    20xx年10月24日至11月2日,受公司委派,我參加了由中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)主辦,澳大利亞及新西蘭金融與保險(xiǎn)學(xué)會(huì)(anziif)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“澳新學(xué)會(huì)”)承辦的赴澳大利亞保險(xiǎn)行業(yè)高管培訓(xùn)班。通過(guò)本次培訓(xùn),增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)、學(xué)習(xí)了知識(shí)、提升了技能、結(jié)交了朋友,具體資料總結(jié)如下:
    澳大利亞地廣人稀(國(guó)土面積是中國(guó)的79%,人口僅有中國(guó)的1.6%),其保險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)過(guò)150多年的發(fā)展,競(jìng)爭(zhēng)充分,制度健全。澳大利亞保險(xiǎn)市場(chǎng)經(jīng)歷過(guò)四個(gè)關(guān)鍵階段:統(tǒng)一費(fèi)率時(shí)期、首次整合、二次整合、網(wǎng)絡(luò)階段。首次整合期,即費(fèi)率市場(chǎng)化改革階段,行業(yè)發(fā)生巨變,多家大型保險(xiǎn)公司倒閉,保險(xiǎn)公司從150家降到30家左右;二次整合,部分公司通過(guò)合并/并購(gòu)迅速擴(kuò)張,市場(chǎng)份額快速擴(kuò)大。兩次整合對(duì)保險(xiǎn)公司帶來(lái)巨大沖擊,同時(shí)也帶來(lái)巨大機(jī)會(huì)。根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),澳大利亞平均1.3個(gè)人就擁有一輛汽車(chē),而中國(guó)則11.9人擁有一輛汽車(chē),兩者相比,澳大利亞汽車(chē)保險(xiǎn)已進(jìn)入成熟期,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)度處于較高水平,而中國(guó)汽車(chē)保險(xiǎn)擁有巨大的發(fā)展空間。目前澳大利亞非壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)中個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)占比60%左右,團(tuán)險(xiǎn)業(yè)務(wù)占比40%左右。個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)全部通過(guò)直銷(xiāo)進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展,網(wǎng)銷(xiāo)和電銷(xiāo)基本各占50%,網(wǎng)銷(xiāo)占比稍強(qiáng);電銷(xiāo)中呼出業(yè)務(wù)主要以老客戶(hù)續(xù)保為主。團(tuán)險(xiǎn)業(yè)務(wù)基本上以中介渠道為主。良好的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境及完善的理賠管理體系保證了保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的盈利性。澳大利亞非壽險(xiǎn)目前盈利水平在15%左右,綜合賠付率在60%左右,綜合費(fèi)用率25%左右,較低的費(fèi)用率得益于個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)基本沒(méi)有中間費(fèi)用,配件價(jià)格的統(tǒng)一、透明化確保了賠付率水平。
    通過(guò)《領(lǐng)導(dǎo)力與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型》以及《制定戰(zhàn)略與績(jī)效管理》等課程的學(xué)習(xí),一是了解了領(lǐng)導(dǎo)人的特征以及在轉(zhuǎn)型期如何提升領(lǐng)導(dǎo)力。二是了解了領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)常面臨的5個(gè):1)把自己的職務(wù)、地位看得比工作成果更重要;2)重人氣輕職責(zé);3)做事決策不果斷,不能根據(jù)環(huán)境變化及時(shí)調(diào)整;4)過(guò)于追求和諧而限制了思想的交流和碰撞;5)以失去互信為代價(jià)而片面追求權(quán)威。以上5個(gè)在不同的領(lǐng)導(dǎo)身上都可能不同程度的存在,同時(shí)明白了如何才能更好地檢視和完善。三是關(guān)于制定戰(zhàn)略的過(guò)程。要通過(guò)與利益相關(guān)人的溝通,外部環(huán)境的掃描與分析,以及員工的廣泛參與,制定貼合smart原則的目標(biāo),并進(jìn)行宣傳和實(shí)施。四是關(guān)于績(jī)效管理,重點(diǎn)了解了績(jī)效中kpi制定應(yīng)把握的三個(gè)關(guān)鍵因素:質(zhì)的因素、量的因素、時(shí)間因素,以及如何向下屬進(jìn)行績(jī)效評(píng)估并理解反饋,通過(guò)績(jī)效管理為員工未來(lái)的發(fā)展和成長(zhǎng)帶給切實(shí)可行的規(guī)劃。
    (一)在關(guān)于客戶(hù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型上,澳大利亞的做法給我們?cè)谖磥?lái)的客戶(hù)服務(wù)中帶給了一些參考和借鑒:
    1、客戶(hù)戰(zhàn)略的關(guān)鍵首先在于企業(yè)文化中客戶(hù)服務(wù)意識(shí)的打造和培養(yǎng),把客戶(hù)服務(wù)轉(zhuǎn)成一種意識(shí)中的習(xí)慣動(dòng)作。
    2、數(shù)據(jù)架構(gòu)的搭建。客戶(hù)服務(wù)是一套系統(tǒng)工程,務(wù)必有一個(gè)強(qiáng)大的數(shù)據(jù)庫(kù)帶給支持,數(shù)據(jù)庫(kù)架構(gòu)的再造將成為制約客戶(hù)服務(wù)潛力提升的技術(shù)關(guān)鍵。
    3、理賠是打造客戶(hù)服務(wù)潛力的最直接體現(xiàn)。在理賠之前對(duì)客戶(hù)服務(wù)的一些瑕疵客戶(hù)都可能會(huì)諒解,但理賠的瑕疵對(duì)客戶(hù)來(lái)講是不能夠原諒的,保險(xiǎn)就是理賠在澳洲已深入人心。理賠前置是實(shí)現(xiàn)客戶(hù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的第一步,主要關(guān)鍵點(diǎn)包括:理賠人員的選取、讓客戶(hù)知曉理賠進(jìn)度、客戶(hù)理賠回訪(fǎng)等等細(xì)節(jié)管理。
    4、做好續(xù)保細(xì)節(jié)管理。通過(guò)保險(xiǎn)利益的重申、優(yōu)質(zhì)的.客戶(hù)服務(wù)等手段,促使客戶(hù)堅(jiān)定投保信心,繼續(xù)續(xù)保。
    (二)在保險(xiǎn)公司的風(fēng)險(xiǎn)管理上,澳新學(xué)會(huì)專(zhuān)家介紹了澳大利亞保險(xiǎn)公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系,風(fēng)險(xiǎn)管理失效主要原因分析等,并注重把風(fēng)險(xiǎn)管理與公司董事的職責(zé)掛鉤,把風(fēng)險(xiǎn)管理寫(xiě)進(jìn)公司文化范疇。這也為未來(lái)在我司的風(fēng)險(xiǎn)管理從理念到方法上都帶給了很好的借鑒,有利于我們不斷提升風(fēng)險(xiǎn)管理水平,促進(jìn)公司健康持續(xù)發(fā)展。
    通過(guò)本次為期10天的培訓(xùn)與交流,與各公司領(lǐng)導(dǎo)早夕相處,大家一起學(xué)習(xí)、一起溝通、一起探討,結(jié)下了深厚的友情,彼此都成了很好的朋友。
    最后再一次對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)本次活動(dòng)的精心策劃和周密安排表示衷心的感謝,也期盼未來(lái)能夠有更多的機(jī)會(huì)參加此類(lèi)活動(dòng)。
    基層檢察長(zhǎng)培訓(xùn)心得篇七
    xx年5月xx年齡來(lái)劃分的,而是畢業(yè)后日積月累的知識(shí)的累積,然后將知識(shí)轉(zhuǎn)化為技能。對(duì)于半路出家的我更應(yīng)該不斷的給自己充電,學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法律,學(xué)習(xí)相關(guān)的管理知識(shí)等。給自己制定好自己的人生規(guī)劃,長(zhǎng)期目標(biāo)與短期目標(biāo)結(jié)合!“無(wú)目標(biāo),沒(méi)進(jìn)步”練好基本工,然后朝著目標(biāo)執(zhí)著前進(jìn)。氣度決定格局,素質(zhì)決定命運(yùn)。職業(yè)物業(yè)人應(yīng)該有一個(gè)良好的形象與談吐!金正昆教授的講座讓我們懂得啦溝通的禁忌以及初次見(jiàn)面的社交禮儀,使我們?cè)谏缃粓?chǎng)合中交往更加的職業(yè),為避免出現(xiàn)社交的尷尬而鬧出笑話(huà)。鄧總與朱總的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn),讓我們對(duì)服務(wù)有了一個(gè)全新,深層次的認(rèn)識(shí),讓我們的管理操作做到有章可尋,讓我們由人管向制管提供了理論依據(jù)。做為一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理必須首先對(duì)服務(wù)有更深層次的認(rèn)識(shí),讓自己的言行影響大家為我們的業(yè)主服務(wù)。通過(guò)大家的努力讓我們的業(yè)主獲得超過(guò)心理預(yù)期的服務(wù),讓我們的業(yè)主更加的信任我們。服務(wù)不能停留在理論上,通過(guò)這次培訓(xùn)我們將服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到我們項(xiàng)目上的每個(gè)人員,各部門(mén)的一線(xiàn)作業(yè)將參照我們的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),能做到的堅(jiān)持,有差距的及時(shí)改進(jìn),不能做到的,尋找原因,及時(shí)改進(jìn),結(jié)合公司的規(guī)章制度,開(kāi)展自檢,總結(jié),定期回訪(fǎng)客戶(hù)把服務(wù)提升上去,拓展公司的品牌影響力!
    朱總從安管,保潔,綠化,工程等幾個(gè)方面給我們細(xì)微的講解等級(jí)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并指明各個(gè)小區(qū)存在的問(wèn)題與差距。龍庭的現(xiàn)狀與對(duì)應(yīng)的等級(jí)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)還存在很的差距與不足,通過(guò)這次培訓(xùn),我們項(xiàng)目將把項(xiàng)目各部門(mén)對(duì)應(yīng)的等級(jí)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)分發(fā)到對(duì)應(yīng)的各部門(mén),讓我們的小組長(zhǎng)認(rèn)真研讀理解等級(jí)服務(wù)條款,尋找差距,哪些是沒(méi)有做到的,為什么沒(méi)有做到,什么時(shí)候能夠做到位。將小區(qū)的等級(jí)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)融入到管理的理念當(dāng)中,對(duì)未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的事項(xiàng)能及時(shí)處理的及時(shí)處理,主觀(guān)影響的,立即整改,定時(shí)定期對(duì)項(xiàng)目人員進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn),改變以前的管理,向品質(zhì)生活靠攏,認(rèn)真貫徹“從心出發(fā),用心發(fā)現(xiàn),無(wú)微不至,盡善盡美”!將龍庭的物業(yè)服務(wù)提升到新的高度!
    徒有理論也是不夠的,怎樣將理論結(jié)合到實(shí)踐中去,湯總給了我們物業(yè)人十個(gè)心態(tài)。其中的老板心態(tài)印象深刻。只有將自己融入到這個(gè)公司中,將公司的事情視為自己的事情,用老板的角度來(lái)審視問(wèn)題,思考問(wèn)題,解決問(wèn)題,才能把公司的事情做好。沒(méi)有這樣的心態(tài)不是一名合格的`打工者,對(duì)不起給你飯碗的老板,更對(duì)不起自己。要讓這種心態(tài)融入到項(xiàng)目中的每個(gè)人,讓所有人在處理事情時(shí)都能認(rèn)識(shí)到:這是“我”的事情!
    通過(guò)這次培訓(xùn),使我對(duì)物業(yè)這個(gè)行業(yè)有了更深刻的認(rèn)識(shí),做好物業(yè)看似簡(jiǎn)單,實(shí)際上還有很長(zhǎng)的路要走,要掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí),積累經(jīng)驗(yàn),良好的心態(tài)。我們希望公司能夠給我們提供更多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),龍庭項(xiàng)目全體人員將本次培訓(xùn)內(nèi)容融入到日常管理工作中,為我們物業(yè)公司的整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而努力!
    基層檢察長(zhǎng)培訓(xùn)心得篇八
    我充分認(rèn)識(shí)到綜治工作的極端重要性,把綜治工作做細(xì)、做扎實(shí)、做在前面,將穩(wěn)定工作做為頭等大事來(lái)抓,把綜治工作列入重要議事日程。
    把理論和實(shí)踐聯(lián)系起來(lái),勤于實(shí)踐鍛煉是綜治工作人員提高工作本領(lǐng)、做好本職工作的重要途徑。認(rèn)真總結(jié)實(shí)踐中好的工作方法和經(jīng)驗(yàn),提高綜合分析問(wèn)題的能力,增強(qiáng)自身解決問(wèn)題的水平,從而更好的服務(wù)于群眾。
    在實(shí)踐中展開(kāi)學(xué)習(xí),不斷提高實(shí)戰(zhàn)能力;向同事學(xué)習(xí)好的工作態(tài)度、工作方法,不斷提高干事能力;向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),不斷提高分析、解決問(wèn)題能力。
    通過(guò)三天的學(xué)習(xí),就綜治工作和諧平安闖建,矛盾糾紛排查調(diào)處工作,防范和處理邪教工作,社會(huì)治安綜合治理和公眾安全感的提升,讓我受益匪淺,在思想上也對(duì)綜治工作的意義和現(xiàn)實(shí)的社會(huì)作用有了更深刻的認(rèn)識(shí),深感所從事工作的重要性。我深刻認(rèn)識(shí)到,作為一名從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治工作人員,在工作之余還需不斷的提升自己的.業(yè)務(wù)能力,才能更好的順應(yīng)當(dāng)前人民群眾的新期待。
    基層檢察長(zhǎng)培訓(xùn)心得篇九
    五天的培訓(xùn)充實(shí)而短暫,各位領(lǐng)導(dǎo)、老師用他們的智慧和汗水使我飽嘗了一頓“理論大餐”,接受了一次“精神洗禮”。作為一名基層工作者,這五天的學(xué)習(xí),在思想上為我“充電”,在行動(dòng)上為我“加油”。讓我感受最深的是德江縣沙溪土家族鄉(xiāng)大寨村第一書(shū)記劉杰給我們講述的“三個(gè)認(rèn)識(shí)”:一是認(rèn)識(shí)自己,要有使命感、責(zé)任感,有格局,講規(guī)矩,有態(tài)度。二是認(rèn)識(shí)村寨,作為一名村干部一定要去了解本村的基本情況以及獨(dú)特資源,了解民風(fēng)民俗以及老百姓的生活日常。想百姓所想,急百姓所急。三是認(rèn)識(shí)政策,作為一名村干部只有把政策了解透了,才能開(kāi)展好工作,也才能更好地為老百姓辦事。下一步我將把知識(shí)融會(huì)貫通,運(yùn)用到實(shí)踐中,不斷提高工作效率,為本村的發(fā)展和繁榮貢獻(xiàn)自己的一份力量。
    基層檢察長(zhǎng)培訓(xùn)心得篇十
    我很榮幸能夠參加這次班干部培訓(xùn),通過(guò)這次班干部培訓(xùn)學(xué)習(xí),讓我受益匪淺,使自己在思想、學(xué)習(xí)、工作等方面取得了較大的進(jìn)步,如怎樣去擺在自己的位置,怎樣樣去和同學(xué)搞好關(guān)系,去開(kāi)展工作。同時(shí)也為我們?cè)谝院蟮膶W(xué)習(xí),生活,處事等方面指明了方向。我相信,經(jīng)過(guò)我們的努力,必須能夠使我們的班級(jí)更優(yōu)秀。
    通過(guò)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),讓我重新認(rèn)識(shí)了學(xué)生干部的概念,作為一名班干部,學(xué)習(xí)好只是其中的一部分,還就應(yīng)在各方面都起到帶頭作用,不能只享樂(lè)而不付出,沒(méi)有誰(shuí)能心甘情愿的讓你去管理,只有在學(xué)習(xí)、生活各方面都起到帶頭作用,才能服眾。要想起到帶頭作用,更重要的是自己要遵紀(jì)守法,自己連這方面都做不好還如何去管理他人?我認(rèn)為我在這方面做得不是很好,初二時(shí)有過(guò)扣分的經(jīng)歷,造成了不好的影響,我就應(yīng)吸取教訓(xùn)。在這方面必須更要嚴(yán)格要求自己。在為人處事方面,要學(xué)會(huì)理解,學(xué)會(huì)寬容,對(duì)事不對(duì)人,公平公正,不能因?yàn)榕c同學(xué)私底下的情誼而放縱他,偏袒他。古人云。退一步海闊天空。當(dāng)遇到矛盾時(shí),凡事應(yīng)讓三分,有理且饒人,不能咬著一件事不放,那樣會(huì)覺(jué)得你狹隘。做事就應(yīng)講究方法,這樣必須會(huì)爭(zhēng)取到別人的心。
    基層檢察長(zhǎng)培訓(xùn)心得篇十一
    今年我參加了省行組織的二級(jí)支行行長(zhǎng)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)培訓(xùn),通過(guò)學(xué)習(xí)使我受益匪淺。結(jié)合實(shí)際工作,下面我談一談個(gè)人的一點(diǎn)心得體會(huì)。
    當(dāng)前,銀行業(yè)普遍認(rèn)同一個(gè)“二八定律”,我認(rèn)為“二八定律”針對(duì)我們郵政儲(chǔ)蓄銀行,尤其是縣級(jí)以下及農(nóng)村二級(jí)支行來(lái)說(shuō),這個(gè)定律尤為顯得貼切和突出,即銀行80%的利潤(rùn)來(lái)自于20%的客戶(hù)??梢?jiàn),20%的高端客戶(hù)針對(duì)我們郵儲(chǔ)銀行帶來(lái)的收益就可想而知,但是如何讓這20%的高端客戶(hù)真正成為我們的忠誠(chéng)客戶(hù),那就需要支行自身利用和優(yōu)化現(xiàn)有的資源,通過(guò)生日禮物、病期探視、各大節(jié)日特色祝福等等來(lái)拉近與客戶(hù)的親屬感并通過(guò)交叉營(yíng)銷(xiāo),讓客戶(hù)通過(guò)各種體驗(yàn)途徑購(gòu)買(mǎi)我們銀行自身的多種產(chǎn)品,以更優(yōu)質(zhì)更快捷的服務(wù)等等讓20%的高端客戶(hù)從心里產(chǎn)生對(duì)我們郵政銀行的忠誠(chéng)度。
    1、要進(jìn)一步增強(qiáng)存款工作的危機(jī)感和使命感,大力促進(jìn)各項(xiàng)存款快速增長(zhǎng),全力提升存款業(yè)務(wù)的`市場(chǎng)地位,加大儲(chǔ)蓄存款競(jìng)爭(zhēng)力度,全力提升市場(chǎng)份額。堅(jiān)持“大個(gè)金”發(fā)展戰(zhàn)略,運(yùn)用我行點(diǎn)多面廣,覆蓋城鄉(xiāng)的網(wǎng)點(diǎn)資源和營(yíng)銷(xiāo)潛能,做大儲(chǔ)蓄市場(chǎng)。
    2、著力推進(jìn)中間業(yè)務(wù)和新型業(yè)務(wù)的全面、協(xié)調(diào)發(fā)展,通過(guò)代理保險(xiǎn)、信用卡、以及下一步就要推行的ic卡、惠農(nóng)卡能產(chǎn)品,抓好全年每個(gè)季度每個(gè)時(shí)間段。發(fā)展業(yè)務(wù)有的人說(shuō)要分業(yè)務(wù)淡季旺季,我個(gè)人認(rèn)為業(yè)務(wù)的發(fā)展與否不應(yīng)有淡旺季之分,而是取決于一個(gè)支行,一個(gè)團(tuán)隊(duì)的思想意識(shí)之團(tuán)隊(duì)精神,我們發(fā)展業(yè)務(wù)也決不只能坐門(mén)等客,而是要走出去,走進(jìn)市場(chǎng),走進(jìn)商戶(hù)、農(nóng)戶(hù)之中進(jìn)行有針對(duì)性、策略性的實(shí)質(zhì)營(yíng)銷(xiāo),不是有這樣一句話(huà)嘛:時(shí)不我待,只爭(zhēng)朝夕!我們不能把“與時(shí)俱進(jìn)”當(dāng)做一句空話(huà),我們需要實(shí)際性地主動(dòng)出擊。
    隨著銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,市場(chǎng)環(huán)境的復(fù)雜多變,商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)面臨著越來(lái)越多的風(fēng)險(xiǎn),我們作為商業(yè)銀行面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)包括信用風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn),針對(duì)上述三個(gè)風(fēng)險(xiǎn),我認(rèn)為加強(qiáng)操作風(fēng)險(xiǎn)的防范尤為重要,通過(guò)觀(guān)看四十五分鐘的警示教育片,以及我們身邊聽(tīng)說(shuō)看到的很多案例,不難看出,絕大部分風(fēng)險(xiǎn)來(lái)自于銀行內(nèi)部,比如銀行監(jiān)守自盜、違規(guī)操作等等,因此我認(rèn)為在日常工作中應(yīng)該加強(qiáng)員工的思想教育和業(yè)務(wù)制度的學(xué)習(xí),利用周例會(huì)、晨會(huì),月經(jīng)營(yíng)分析會(huì)及網(wǎng)上下載警示教育片等把風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)深深灌入每位員工的思想靈魂深處,讓合規(guī)的經(jīng)營(yíng)理念融入到工作的每一環(huán)節(jié),爭(zhēng)做遵章、守紀(jì)、知法、守法的郵政儲(chǔ)蓄銀行人。
    針對(duì)支行員工應(yīng)表?yè)P(yáng)先進(jìn),激勵(lì)后進(jìn),和員工多溝通、少批評(píng),堅(jiān)持以人為本,利用現(xiàn)有的職工小家資源,通過(guò)和員工一起生日、節(jié)日聚餐,乒乓球、象棋、羽毛球友誼賽等,和員工每日持續(xù)一種愉悅的情緒,良好的心態(tài),同時(shí)也要進(jìn)一步抓好網(wǎng)點(diǎn)柜面規(guī)范化服務(wù),進(jìn)一步加大服務(wù)檢查力度,健全服務(wù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò),要引導(dǎo)員工換位思考,站在客戶(hù)的角度看待自己帶給的服務(wù),自動(dòng)自發(fā)做好服務(wù)工作,樹(shù)立良好的企業(yè)形象,提高社會(huì)知名度和美譽(yù)度。
    何謂執(zhí)行力執(zhí)行力“就是按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)”的潛力。個(gè)人執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于兩個(gè)要素——個(gè)人潛力和工作態(tài)度,潛力是基礎(chǔ),態(tài)度是關(guān)鍵。所以,我們要提升個(gè)人執(zhí)行力,一方面是要通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來(lái)增強(qiáng)自身素質(zhì),而更重要的是要端正工作態(tài)度。那么,如何樹(shù)立積極正確的工作態(tài)度我認(rèn)為,關(guān)鍵是要在工作中實(shí)踐好“嚴(yán)、實(shí)、快、新”四字要求。
    1、要著眼于“嚴(yán)”,積極進(jìn)取,增強(qiáng)職責(zé)意識(shí)。職責(zé)心和進(jìn)取心是做好一切工作的首要條件。職責(zé)心強(qiáng)弱,決定執(zhí)行力度的大小;進(jìn)取心強(qiáng)弱,決定執(zhí)行效果的好壞。
    2、要著眼于“實(shí)”,腳踏實(shí)地,樹(shù)立實(shí)干作風(fēng)。天下大事必作于細(xì),古今事業(yè)必成于實(shí)。雖然每個(gè)人崗位可能平凡,分工各有不同,但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)漂浮,結(jié)果終究是一事無(wú)成。
    3、要著眼于“快”,只爭(zhēng)朝夕,提高辦事效率。“明日復(fù)明日,明日何其多。我生待明日,萬(wàn)事成蹉跎?!币虼耍岣邎?zhí)行力,就務(wù)必強(qiáng)化時(shí)間觀(guān)念和效率意識(shí),弘揚(yáng)“立即行動(dòng)、立刻就辦”的工作理念。堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。
    4、要著眼于“新”,開(kāi)拓創(chuàng)新,改善工作方法。只有改革,才有活力;只有創(chuàng)新,才有發(fā)展。應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈、變化日趨迅猛的這天,創(chuàng)新和應(yīng)變潛力已成為推進(jìn)發(fā)展的核心要素。
    以上是結(jié)合本次省行培訓(xùn)資料和從事本崗位經(jīng)驗(yàn)的一些打算和體會(huì),不妥之處敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
    基層檢察長(zhǎng)培訓(xùn)心得篇十二
    我們非常認(rèn)同《管理者而非mba》一書(shū)所言,高執(zhí)行力主管人員所需要的是技能而不只是技術(shù),特別是人際技能;是洞察而不只是觀(guān)察,特別是組織洞察;是人心而不只是人脈,特別是立人攻心;是智慧而不只是知識(shí),特別是領(lǐng)導(dǎo)智慧;是創(chuàng)新而不只是完成,特別是創(chuàng)新執(zhí)行;是worldly而不是globally,特別是練達(dá)。我們亦認(rèn)為有效管理者需具有五種心智模式:管理自身的反思心模;管理關(guān)系的合作心模;管理組織的分析心模;管理環(huán)境的練達(dá)心模;管理變革的行動(dòng)心模。如果你是一個(gè)管理者,這就是你的世界。
    有效的管理實(shí)踐培訓(xùn),其培訓(xùn)目的是幫助主管人員發(fā)現(xiàn)盲點(diǎn),改變其做事風(fēng)格。應(yīng)用行為培訓(xùn)的重點(diǎn)在于評(píng)估其當(dāng)前的工作勝任能力,以確定行為的改善目標(biāo)和提高學(xué)習(xí)敏感度。培訓(xùn)要有針對(duì)性地確定改善的優(yōu)先順序和發(fā)展的目標(biāo),提高主管學(xué)習(xí)的敏感度,提升其實(shí)踐的理性。以評(píng)估作為培訓(xùn)的起始點(diǎn),是為了以組織學(xué)習(xí)的方式引起共同反思,達(dá)成共識(shí),避免陷入習(xí)慣性防衛(wèi),利于實(shí)施。通過(guò)在實(shí)踐中輔導(dǎo),強(qiáng)化培訓(xùn)效果,達(dá)到培訓(xùn)目的,提高主管的工作效率和學(xué)習(xí)的'敏感度。所以在《經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略與執(zhí)行》系列包括《策略管理》、《策略執(zhí)行力》、《卓越主管的角色與職責(zé)》三門(mén)課程,分別培養(yǎng)高階主管領(lǐng)導(dǎo)的先見(jiàn)力、構(gòu)想力、執(zhí)行力;策略執(zhí)行者的思維、運(yùn)營(yíng)、管理和學(xué)習(xí)力;卓有成效主管人員的復(fù)雜管理角色和能力。中階主管具有多重角色,指導(dǎo)者、推動(dòng)者、監(jiān)督者、協(xié)調(diào)者、指揮者、生產(chǎn)者、經(jīng)紀(jì)人、革新者等。對(duì)每一種角色的核心能力要求都不同,能力的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)也不同,因而要著重的學(xué)習(xí)方向、練習(xí)的技能重點(diǎn)、應(yīng)用該角色的景況也不相同。
    《組織學(xué)習(xí)與發(fā)展》系列是適應(yīng)已建立學(xué)習(xí)習(xí)慣,期望進(jìn)一步邁向高層次組織學(xué)習(xí)的企業(yè)組織,包括《組織學(xué)習(xí)的領(lǐng)航》、《學(xué)習(xí)型組織環(huán)境的塑造》、《行動(dòng)學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)》三門(mén)課程,課程為遞進(jìn)關(guān)系,分別面向"運(yùn)用組織學(xué)習(xí)領(lǐng)航企業(yè)的有效經(jīng)營(yíng)和創(chuàng)新"、"通過(guò)建立真誠(chéng)信賴(lài)的關(guān)系達(dá)到真誠(chéng)的對(duì)話(huà)"、"找對(duì)本組織的學(xué)習(xí)方式走上實(shí)踐學(xué)習(xí)之路"等,通過(guò)系統(tǒng)輔導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)修煉,找到適應(yīng)自身組織特點(diǎn)的組織文化建設(shè)之途徑。
    基層檢察長(zhǎng)培訓(xùn)心得篇十三
    基層培訓(xùn)是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),無(wú)論是在工作中還是生活中,都可以學(xué)到新的知識(shí)和技能。在基層培訓(xùn)中,我們可以學(xué)習(xí)各種管理技巧和工作方法,可以了解到不同部門(mén)的工作流程和業(yè)務(wù)知識(shí),還可以通過(guò)參加課程和講座來(lái)提高自己的理論水平。在這個(gè)過(guò)程中,我們遇到了各種困難和挑戰(zhàn),但通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和努力,我們能夠逐漸提高自己的能力和技巧,為更高層次的職位做好準(zhǔn)備。
    二、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
    在基層培訓(xùn)中,我們會(huì)跟其他同學(xué)一起學(xué)習(xí)和工作,這樣就能培養(yǎng)我們的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。通過(guò)與他人合作,我們可以相互學(xué)習(xí),互相幫助,共同解決問(wèn)題。在團(tuán)隊(duì)中,每個(gè)人都有自己的長(zhǎng)處和短處,通過(guò)互相補(bǔ)充和借鑒,我們可以取得更好的成果。而相反,如果我們只顧自己,不愿意與他人合作,那么團(tuán)隊(duì)的凝聚力會(huì)大打折扣,無(wú)法達(dá)到我們預(yù)期的效果。因此,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)對(duì)我們來(lái)說(shuō)是非常重要的。
    三、培養(yǎng)解決問(wèn)題的能力
    基層培訓(xùn)提供了一個(gè)鍛煉解決問(wèn)題能力的平臺(tái)。在培訓(xùn)中,我們會(huì)面臨各種各樣的問(wèn)題,包括工作中的問(wèn)題和人際交往中的問(wèn)題等。通過(guò)解決這些問(wèn)題,我們可以不斷提高我們的思考能力和應(yīng)對(duì)能力。問(wèn)題本身是有價(jià)值的,因?yàn)閱?wèn)題的存在使得我們不得不思考和努力找到解決問(wèn)題的方法。當(dāng)我們面臨問(wèn)題時(shí),我們可以從不同的角度思考、批判和衡量,并結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)去解決問(wèn)題,這樣不僅可以解決問(wèn)題,還能提高我們的能力和見(jiàn)識(shí),為將來(lái)的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    四、提高溝通和人際交往能力
    在基層培訓(xùn)中,我們會(huì)接觸到各種各樣的人,有不同背景、不同性格的人。與這些人進(jìn)行交流和溝通,可以幫助我們提高我們的溝通和人際交往能力。在與同事、領(lǐng)導(dǎo)和下屬的交往中,我們需要學(xué)會(huì)如何用正確的方式表達(dá)自己的意見(jiàn)和想法,如何與他人達(dá)成共識(shí)和解決問(wèn)題。同時(shí),我們還需要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)和理解他人的觀(guān)點(diǎn),尊重他人的意見(jiàn)。通過(guò)這樣的交流和溝通,我們能夠加深彼此的了解,建立起良好的工作關(guān)系,提高工作的效率和質(zhì)量。
    五、增強(qiáng)自信心和自我管理能力
    基層培訓(xùn)旨在培養(yǎng)我們的綜合素質(zhì)和才能,提高我們的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力。通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐,我們能夠不斷積累經(jīng)驗(yàn),從而增強(qiáng)自信心和自我管理能力。在工作中,有時(shí)候我們需要獨(dú)立處理問(wèn)題,自己做出決策和安排,這就需要我們有自信心和自我管理的能力。當(dāng)我們能夠獨(dú)立完成工作,取得良好的成績(jī)時(shí),我們就會(huì)增強(qiáng)自己的自信心,對(duì)自己的能力有更高的評(píng)價(jià)。
    總而言之,基層培訓(xùn)是我們不斷學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會(huì),通過(guò)培訓(xùn),我們能夠?qū)W到新的知識(shí)和技能,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),提高解決問(wèn)題能力,加強(qiáng)溝通和人際交往能力,增強(qiáng)自信心和自我管理能力。希望通過(guò)這樣的培訓(xùn),我們能夠進(jìn)一步提高自己的能力和素質(zhì),為將來(lái)的工作做好準(zhǔn)備。
    基層檢察長(zhǎng)培訓(xùn)心得篇十四
    為期五天的集團(tuán)公司第二期團(tuán)干培訓(xùn)班順利落下帷幕,作為一名團(tuán)務(wù)工作者,能夠參加這樣的培訓(xùn)班,感到幸運(yùn)的同時(shí),也深感收獲了很多,現(xiàn)簡(jiǎn)要談自己的三點(diǎn)心得體會(huì)。
    體會(huì)之一:既要競(jìng)爭(zhēng),但更少不了合作
    幾個(gè)戶(hù)外拓展和課程項(xiàng)目,讓我加深對(duì)競(jìng)爭(zhēng)與合作的認(rèn)識(shí)。作為企業(yè)員工的一員,競(jìng)爭(zhēng)是必不可少。我們?cè)谂c競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的比賽中,就會(huì)發(fā)現(xiàn)自身的不足,取長(zhǎng)補(bǔ)短,使自身得到不斷的完善。特別是彼此需要相互超越的過(guò)程中,競(jìng)爭(zhēng)就會(huì)使自己進(jìn)步更快。但是,競(jìng)爭(zhēng)不能離開(kāi)合作。要想更高效的完成任務(wù),必須靠大家的共同努力,依靠團(tuán)隊(duì)的力量。通過(guò)合作我們就可以實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、取長(zhǎng)補(bǔ)短,發(fā)揮出整體的最佳效果。這也需要大家互相學(xué)習(xí),互相幫助。
    體會(huì)之二:不輕言放棄,就會(huì)發(fā)現(xiàn)“柳暗花明又一村”
    體會(huì)之三:要善于總結(jié),才能不斷提升自己
    培訓(xùn)的課程看似簡(jiǎn)單,實(shí)際上內(nèi)容十分豐富,蘊(yùn)含許多道理,對(duì)人的思維沖擊較大。通過(guò)參加這些課程培訓(xùn),讓我感覺(jué)做事思路一定要開(kāi)闊,方法想到越多,就會(huì)發(fā)現(xiàn)可利用的資源就越多,就能更高效優(yōu)質(zhì)地完成工作任務(wù)。在這過(guò)程中,我們不但要去想怎么做,而且需要不斷地去總結(jié)歸納,吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),發(fā)現(xiàn)不足,及時(shí)糾正,并不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),才能有效地提升自己。
    總之,回首這次團(tuán)干培訓(xùn)班,確實(shí)收獲很多,我想最大的收獲就是對(duì)思維的訓(xùn)練和寶貴的友誼。在以后的日子里,我會(huì)把學(xué)到的知識(shí)、方法用到實(shí)際工作中,同時(shí)也會(huì)很懷念這段緊張而充實(shí)的時(shí)光。
    看了基層團(tuán)干培訓(xùn)心得體會(huì)的讀者還看了:
    基層檢察長(zhǎng)培訓(xùn)心得篇十五
    近年來(lái),基層單位人才培育問(wèn)題越來(lái)越受到重視,很多企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)都在加大對(duì)基層員工的培訓(xùn)力度。我所在的機(jī)構(gòu)也不例外,最近參加了一次為期兩天的基層培訓(xùn)。在經(jīng)歷了這兩天的學(xué)習(xí)和交流后,我深刻地認(rèn)識(shí)到基層培訓(xùn)在員工職業(yè)發(fā)展中的重要性。
    第二段:學(xué)習(xí)內(nèi)容
    這次基層培訓(xùn)的學(xué)習(xí)內(nèi)容涉及了職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、工作技能等方面,尤其是職業(yè)素養(yǎng)這一部分,讓我受益匪淺。在培訓(xùn)中,我們了解了職業(yè)素養(yǎng)的內(nèi)涵和重要性,如獨(dú)立思考、責(zé)任心、溝通能力、合作意識(shí)等等。這些素養(yǎng)無(wú)論是在工作還是在生活中都起到至關(guān)重要的作用,是成為一名優(yōu)秀員工所必備的素質(zhì)。
    第三段:交流溝通
    在這次培訓(xùn)中,我們不僅聽(tīng)取了專(zhuān)家的講解,還參加了小組討論和實(shí)踐演練。這種互動(dòng)式的學(xué)習(xí)方式增強(qiáng)了學(xué)員之間的交流和溝通,讓我們能夠更加深入地了解彼此,理解企業(yè)的管理方式和企業(yè)文化。同時(shí),這種學(xué)習(xí)方式也使我們更加了解自己的弱項(xiàng),有助于進(jìn)一步改進(jìn)和提升。
    第四段:心態(tài)調(diào)整
    在基層工作中,很多員工會(huì)面臨壓力和挑戰(zhàn),心態(tài)調(diào)整就顯得尤為重要了。在培訓(xùn)中,我們學(xué)習(xí)了如何調(diào)整自己的心態(tài),如如何自我激勵(lì)、調(diào)整情緒、調(diào)整心態(tài)等等。這些學(xué)習(xí)讓我深刻認(rèn)識(shí)到在面對(duì)挫折和煩惱時(shí),如何轉(zhuǎn)換思維、調(diào)整心態(tài),以積極的態(tài)度面對(duì)生活和工作。
    第五段:總結(jié)
    通過(guò)這次培訓(xùn),我不僅學(xué)到了新知識(shí),更重要的是,學(xué)會(huì)了如何運(yùn)用這些知識(shí),應(yīng)對(duì)工作中的難題。我深刻體會(huì)到基層培訓(xùn)對(duì)于員工職業(yè)生涯的幫助作用,相信在未來(lái)的工作中,我能夠更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn),為企業(yè)和自己的職業(yè)生涯創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。
    基層檢察長(zhǎng)培訓(xùn)心得篇十六
    按照區(qū)委組織部的統(tǒng)一安排,我有幸參加了為期一周的“長(zhǎng)安區(qū)科級(jí)干部綜合能力提升專(zhuān)題培訓(xùn)班”。結(jié)合近期的培訓(xùn)內(nèi)容和____在中央黨校秋季開(kāi)班式上的講話(huà)中對(duì)年輕干部提出的“七種能力”的要求,我有以下三方面認(rèn)識(shí)和體悟:
    要強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí),堅(jiān)定理想信念。____指出,年輕干部要提高政治能力。有了過(guò)硬的政治能力,才能做到自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致,在任何時(shí)候任何情況下都能“不畏浮云遮望眼”。作為一名青年干部,我將堅(jiān)持用__新時(shí)代__武裝頭腦,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;強(qiáng)化對(duì)__、新中國(guó)史、改革開(kāi)放史、社會(huì)主義發(fā)展史的系統(tǒng)學(xué)習(xí),樹(shù)牢愛(ài)國(guó)主義精神,不斷強(qiáng)化理想信念。
    要樹(shù)牢宗旨意識(shí),不斷提高業(yè)務(wù)水平?!捌叻N能力”中提到的群眾工作能力,__學(xué)習(xí)教育中“我為群眾辦實(shí)事”的實(shí)踐活動(dòng),都時(shí)刻提醒我們黨員干部要,主動(dòng)深入基層、深入實(shí)際、深入群眾。落實(shí)到自身實(shí)際工作,我將時(shí)刻牢記全心全意為老干部服務(wù)的工作宗旨,深入了解老干部所喜所憂(yōu)所盼,及時(shí)解決老同志的實(shí)際困難,通過(guò)實(shí)實(shí)在在的行動(dòng),落實(shí)好離退休干部“六聯(lián)六送六必看”制度和定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)“五優(yōu)先”制度,不斷提高老干部的獲得感、幸福感、成就感。
    嚴(yán)于律己,不斷強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。____要求年輕干部要切實(shí)提高“七種能力”,勇于直面問(wèn)題,想干事,能干事,干成事,不斷解決問(wèn)題,解決難題。在工作中,我將做到知行合一,腳踏實(shí)地,認(rèn)真做好自己的本職工作,為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手,多出主意,多想辦法,多做實(shí)事,為建設(shè)美好新長(zhǎng)安貢獻(xiàn)自己的一份綿薄之力。
    基層檢察長(zhǎng)培訓(xùn)心得篇十七
    近年來(lái),隨著中國(guó)市場(chǎng)的快速發(fā)展,越來(lái)越多的企事業(yè)單位開(kāi)始關(guān)注基層培訓(xùn)。作為一名獲得了基層培訓(xùn)的員工,我深深地感受到這項(xiàng)培訓(xùn)對(duì)我個(gè)人和公司的發(fā)展都起到了積極的促進(jìn)作用。在這篇文章中,我將分享我在基層培訓(xùn)中獲得的心得體會(huì)。
    一、“知行合一”始終是核心
    在基層培訓(xùn)中,我所記憶最深刻的是“知行合一”的概念。培訓(xùn)中,講師不僅讓我們了解知識(shí)和技能,更重要的是讓我們將所學(xué)材料與實(shí)際操作相結(jié)合。這種“知行合一”的策略不僅對(duì)我們每個(gè)人的工作產(chǎn)生了積極的影響,而且使我們對(duì)工作的熱情變得更加高漲。
    我現(xiàn)在已經(jīng)將這種策略應(yīng)用到我的團(tuán)隊(duì)管理當(dāng)中。我會(huì)鼓勵(lì)我的下屬在學(xué)習(xí)新知識(shí)的同時(shí)嘗試創(chuàng)建并實(shí)際踐行新的工作流程和方式。在這個(gè)過(guò)程中,我們已經(jīng)取得了可喜的成果。
    二、溝通和協(xié)調(diào)的重要性
    在基層培訓(xùn)中,我們也學(xué)到溝通和協(xié)調(diào)的重要性。培訓(xùn)讓我們更好地了解了作為一名員工的基本職責(zé)是什么,以及如何處理好和上級(jí)、下屬、同事之間的關(guān)系。
    有一次,我需要與公司另一部門(mén)的員工進(jìn)行交流和協(xié)調(diào)。在培訓(xùn)中,我學(xué)到了許多同事之間直接溝通交流的技巧并成功地解決了這個(gè)問(wèn)題。此后,我也嘗試著不僅在工作中,而在日常生活中與他人多交流溝通,取得了許多積極的社會(huì)關(guān)系。
    三、掌握新知識(shí)和新技能
    在基層培訓(xùn)中,我們的講師分享了許多有關(guān)于專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域和技能方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。我們學(xué)習(xí)了新的技能和方法,有更多的機(jī)會(huì)去掌握和運(yùn)用新知識(shí)來(lái)解決業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中遇到的問(wèn)題。
    我記得在一次客戶(hù)會(huì)議中,我們的客戶(hù)抱怨我公司的服務(wù)流程不夠完善。然后我通過(guò)在基層培訓(xùn)中學(xué)到的技能與知識(shí),成功地幫助公司贏(yíng)得了客戶(hù)的認(rèn)可。這讓我更有信心,因?yàn)槲抑牢业墓疽呀?jīng)為我提供了必要的培訓(xùn)與支持。
    四、學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力
    在基層培訓(xùn)中,我學(xué)到了很多關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的重要性和技巧。一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者不僅要知道如何管理團(tuán)隊(duì),還需要善于鼓勵(lì)激勵(lì)員工,為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造具有挑戰(zhàn)性的環(huán)境,為員工提供發(fā)展自身能力的機(jī)會(huì)。
    我現(xiàn)在是我團(tuán)隊(duì)的經(jīng)理,通過(guò)基層培訓(xùn)的學(xué)習(xí),我開(kāi)始意識(shí)到我的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作能力的重要性。我開(kāi)始更加注重總結(jié)溝通中的亮點(diǎn),提升自己的領(lǐng)導(dǎo)水平且嘗試為下屬提供更多支持,在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中大幅提升了自己。
    五、一步一步學(xué)習(xí)塑造自己
    在基層培訓(xùn)中,我們需要定期參加課程并逐步學(xué)習(xí)塑造自己。這項(xiàng)培訓(xùn)還讓我學(xué)會(huì)了如何處理工作中出現(xiàn)的困難和挑戰(zhàn),如何勇敢地提出自己的想法、反思自己的工作方法等。這些經(jīng)驗(yàn)使我在公司的成長(zhǎng)也取得了令人矚目的進(jìn)展。
    總的來(lái)說(shuō),基層培訓(xùn)給我們提供了一個(gè)很全新的視野,提升了我們?cè)诠局械膶?shí)際價(jià)值和應(yīng)對(duì)復(fù)雜情況的能力,并將我們帶進(jìn)一個(gè)更好的自我發(fā)展的階段。我們必須不斷地保持進(jìn)階思維和領(lǐng)導(dǎo)意識(shí),不斷學(xué)習(xí),才能保持自己的有足夠的競(jìng)爭(zhēng)力。
    基層檢察長(zhǎng)培訓(xùn)心得篇十八
    兩天來(lái),我參加了入黨培訓(xùn),本著端正入黨動(dòng)機(jī)、提高自身思想素質(zhì)、努力為入黨做好思想準(zhǔn)備、積極爭(zhēng)取加入中國(guó)共產(chǎn)黨的目的,在學(xué)習(xí)期間,我始終抱著認(rèn)真的態(tài)度參加每一次學(xué)習(xí),悉心聆聽(tīng)了老師的講課,認(rèn)真學(xué)習(xí)了中國(guó)共產(chǎn)黨性質(zhì)、組織制度、指導(dǎo)思想、最終目標(biāo)、現(xiàn)階段任務(wù)、黨員的權(quán)利和義務(wù)等課程,使我對(duì)黨的感性認(rèn)識(shí)又上升到了一個(gè)新的層次,自己思想上得到了升華、對(duì)黨的先進(jìn)性有了深刻的體會(huì)、更加清楚的認(rèn)識(shí)了黨的本質(zhì)、堅(jiān)定了我為共產(chǎn)主義奮斗終身的信念。
    通過(guò)黨課學(xué)習(xí)我意識(shí)到我之前對(duì)黨的了解是局限的、片面的,現(xiàn)在我才真正意義上了解中國(guó)共產(chǎn)黨,了解她偉大的歷史、崇高的理想以及艱巨的任務(wù),同時(shí)老師精彩的講解、對(duì)黨的熱誠(chéng)和忠貞也深深得感染了我,通過(guò)這次黨課的洗禮讓我感到受益匪淺。
    通過(guò)學(xué)習(xí),我進(jìn)一步提高了對(duì)黨指導(dǎo)思想的認(rèn)識(shí),深刻的領(lǐng)會(huì)了將“三個(gè)代表”作為指導(dǎo)思想的重要意義。我們黨自建黨以來(lái),經(jīng)歷了革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代、建國(guó)初期的社會(huì)主義改造和建設(shè)年代以及二十多年來(lái)的改革開(kāi)放年代,涌現(xiàn)出了無(wú)數(shù)優(yōu)秀黨員,在他們身上,充分體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。在建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的今天,我們每個(gè)共產(chǎn)黨員都要牢記鄧小平同志的告誡:“堅(jiān)持黨的優(yōu)良作風(fēng),具有十分重要的意義,因?yàn)槲覀凕h是一個(gè)執(zhí)政黨。因此,我們共產(chǎn)黨員都要植根于人民,服務(wù)于人民,始終保持先進(jìn)性,才能勝利完成我們的使命”。“三個(gè)代表”重要思想正是對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的繼承和發(fā)展,反映了當(dāng)代世界和中國(guó)的發(fā)展變化對(duì)黨和國(guó)家工作的新要求。因此,始終做到“三個(gè)代表”,是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。
    通過(guò)這次對(duì)黨的十七大主題思想報(bào)告的學(xué)習(xí),認(rèn)識(shí)到了新世紀(jì)新階段的世情、國(guó)情和黨情的變化,以及在這種變化下對(duì)我們黨的建設(shè)提出的新要求,著眼于完成改革發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期黨和國(guó)家面臨的新任務(wù),對(duì)黨章作了重要修改。新修改的黨章突出了科學(xué)發(fā)展觀(guān)的歷史地位,堅(jiān)持了改革創(chuàng)新和與時(shí)俱進(jìn)的精神,在保持黨章總體框架不變的前提下,對(duì)黨章的一些內(nèi)容作了適當(dāng)修改或補(bǔ)充完善,將科學(xué)發(fā)展觀(guān)、中國(guó)特色社會(huì)主義道路和理論體系的論斷、奮斗目標(biāo)、“四位一體”的社會(huì)主義事業(yè)總體布局、黨的建設(shè)方面取得的重大認(rèn)識(shí)和成果、黨內(nèi)民主建設(shè)的一些成熟制度寫(xiě)入了黨章。
    基層檢察長(zhǎng)培訓(xùn)心得篇十九
    今年3月,湖北省委辦公廳、湖北省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)關(guān)愛(ài)基層干部的意見(jiàn)》,出臺(tái)了一系列促進(jìn)基層干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的激勵(lì)政策。這些政策涉及用人導(dǎo)向、待遇保障、心理關(guān)懷等多個(gè)方面,作為一名基層干部,真切的感受到了組織上對(duì)我們的關(guān)心。各地各單位如何結(jié)合實(shí)際,更好的貫徹落實(shí)《意見(jiàn)》出臺(tái)的政策,對(duì)此,我有一些想法。
    一是及時(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)。各地各單位要及時(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá),組成領(lǐng)導(dǎo)小組,相關(guān)職能部門(mén)根據(jù)《意見(jiàn)》,結(jié)合本地實(shí)際研究制定落實(shí)具體辦法。
    二是細(xì)化激勵(lì)關(guān)愛(ài)措施。結(jié)合機(jī)構(gòu)改革,進(jìn)一步強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),選配優(yōu)秀年輕干部充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)。同時(shí),進(jìn)一步夯實(shí)基層財(cái)力保障,落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部待遇保障,保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)均有小食堂、小廁所、小澡堂等,滿(mǎn)足干部職工正常生活辦公。
    三是加強(qiáng)部門(mén)之間聯(lián)動(dòng)。組織部門(mén)要加大與編制、財(cái)政、人社等相關(guān)職能部門(mén)聯(lián)動(dòng),定期開(kāi)展走訪(fǎng)調(diào)研,了解基層干部的所思所想所盼,推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)落地。
    四是強(qiáng)化宣傳廣泛發(fā)動(dòng),積極選樹(shù)一批講政治、守規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)、有作為的優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部,激勵(lì)全區(qū)干部見(jiàn)賢思齊、奮發(fā)有為。
    基層檢察長(zhǎng)培訓(xùn)心得篇二十
    第一段:認(rèn)識(shí)基層培訓(xùn)的重要性(引入)
    基層培訓(xùn)是公司為了提高員工能力和素質(zhì)而進(jìn)行的一種重要的培訓(xùn)方式。作為一名員工,參與基層培訓(xùn)不僅能夠提升自己的專(zhuān)業(yè)技能,還能夠增加與同事的交流和合作。通過(guò)基層培訓(xùn),我深刻認(rèn)識(shí)到了其重要性。在過(guò)去的一年中,我參與了多次基層培訓(xùn),從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
    第二段:培訓(xùn)內(nèi)容的多樣性和實(shí)用性
    基層培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富多樣,覆蓋了各個(gè)崗位和工種所需的知識(shí)和技能。無(wú)論是管理培訓(xùn)、技能培訓(xùn)還是溝通與協(xié)作培訓(xùn),都能夠?qū)T工的工作能力進(jìn)行有效提升。培訓(xùn)的內(nèi)容不僅實(shí)用,而且緊密結(jié)合實(shí)際工作。通過(guò)參與培訓(xùn),我學(xué)會(huì)了許多新知識(shí)和技能,有助于我更好地應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)。
    第三段:基層培訓(xùn)的交流與合作
    在基層培訓(xùn)中,我發(fā)現(xiàn)交流和合作是培訓(xùn)取得成功的重要關(guān)鍵。在培訓(xùn)中,我們不僅可以向?qū)I(yè)老師學(xué)習(xí)知識(shí),還可以與來(lái)自不同崗位的同事進(jìn)行交流和互動(dòng)。在這個(gè)過(guò)程中,我們可以互相交流心得和經(jīng)驗(yàn),共同解決問(wèn)題,形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。通過(guò)與其他同事的合作,我們可以集思廣益,促進(jìn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)。
    第四段:基層培訓(xùn)對(duì)個(gè)人發(fā)展的重要意義
    參與基層培訓(xùn)對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展具有重要的意義。通過(guò)培訓(xùn),我們可以不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能,提升專(zhuān)業(yè)能力,并且為日后的晉升和職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。培訓(xùn)也有助于激發(fā)個(gè)人的主動(dòng)性和自覺(jué)性,促進(jìn)個(gè)人的成長(zhǎng)和進(jìn)步。在過(guò)去的一年中,我通過(guò)參與基層培訓(xùn),不僅提升了自己的能力水平,也為個(gè)人職業(yè)規(guī)劃打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    第五段:基層培訓(xùn)的改進(jìn)和展望
    盡管基層培訓(xùn)取得了一定的成效,但仍然存在一些需要改進(jìn)的地方。首先,培訓(xùn)內(nèi)容可以更貼合實(shí)際工作需求,更加針對(duì)不同崗位的人員進(jìn)行定制化培訓(xùn)。其次,可以增加互動(dòng)和實(shí)踐的環(huán)節(jié),提高培訓(xùn)的實(shí)用性。此外,培訓(xùn)也可以更加注重個(gè)人的發(fā)展需求,提供更多的個(gè)性化培訓(xùn)機(jī)會(huì)。展望未來(lái),我希望公司能夠進(jìn)一步完善基層培訓(xùn)機(jī)制,為員工的個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展提供更有力的支持。
    總結(jié):
    基層培訓(xùn)對(duì)于員工的發(fā)展和公司的發(fā)展都具有重要的意義。通過(guò)參與和體驗(yàn)基層培訓(xùn),我深刻認(rèn)識(shí)到了其作用和價(jià)值。通過(guò)多樣化的培訓(xùn)內(nèi)容,交流合作的機(jī)會(huì),我不僅提升了自己的能力水平,也為個(gè)人職業(yè)發(fā)展和公司發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。我相信,在公司的支持和培訓(xùn)的引導(dǎo)下,我會(huì)在職業(yè)生涯中繼續(xù)努力并取得更大的成功。
    基層檢察長(zhǎng)培訓(xùn)心得篇二十一
    前些天,自家郵箱收到了居委發(fā)來(lái)的一紙“xx黨組織與在職黨員雙向服務(wù)聯(lián)系單”,著實(shí)讓我大呼新鮮。實(shí)現(xiàn)雖然知道今年起將開(kāi)展黨員下基層服務(wù)的工作,自己也曾親手將單位下發(fā)的黨員聯(lián)系單交給居委,但當(dāng)如此正式且完善周到的戴著意見(jiàn)征詢(xún)式的聯(lián)系單拿到手上的時(shí)候才感覺(jué)到,這次黨員下基層,絕對(duì)不再是停留在口上的號(hào)召和呼吁了。
    黨員下基層服務(wù)活動(dòng),最早出現(xiàn)在世博會(huì)期間的浦東新區(qū),經(jīng)過(guò)浦東新區(qū)的良好嘗試和示范,該方法被借鑒到了上海全市,市領(lǐng)導(dǎo)希望通過(guò)黨員下基層的活動(dòng),一方面真正發(fā)揮黨員力量在基層做實(shí)事做貢獻(xiàn),二來(lái)也希望依托這樣的活動(dòng),喚起黨員的責(zé)任意識(shí),重新樹(shù)立黨員的先鋒模范和帶頭作用,可謂具有非常良好的初衷。而能夠?qū)⑦@一全民性質(zhì)的黨員活動(dòng)落實(shí)到實(shí)處,并且真實(shí)地付諸實(shí)踐,更是讓人欣喜。
    仔細(xì)閱讀“聯(lián)系單”,可以看到這份聯(lián)系單實(shí)際上是一份街道黨組織和黨員之間的一份意見(jiàn)征詢(xún)函。在聯(lián)系單上,列舉了我所在街道黨組織擬開(kāi)展的若干黨員活動(dòng),如“三五”黨員學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)活動(dòng)、暑期青少年教育活動(dòng)、幫困助學(xué)幫困結(jié)對(duì)志愿者服務(wù)、社區(qū)信息化管理志愿者服務(wù)、社區(qū)精神文明建設(shè)宣傳服務(wù)活動(dòng)和清潔家園護(hù)環(huán)境活動(dòng)等等。豐富的活動(dòng)策劃讓黨員感受到“總有一款適合您”,這種周到的活動(dòng)策劃既反映出街道黨組織對(duì)活動(dòng)的重視,另一方面也體現(xiàn)出黨組織和在職黨員之間一種平等交流,互相協(xié)助的服務(wù)精神,著實(shí)讓人贊嘆。
    其實(shí),如今我們的黨員活動(dòng)開(kāi)展真的不少,小到單位黨組織,大到街道社區(qū),黨員的帶頭形象始終被各級(jí)組織期冀可以發(fā)揮作用。然后由于活動(dòng)組織的相對(duì)零散和過(guò)多帶有一些“為了活動(dòng)而活動(dòng)”的味道,黨員活動(dòng)總歸顯得有點(diǎn)變味,更多地被流于形式或者作秀以為大于實(shí)際意義,這著實(shí)很不可取。黨員下基層,作為一項(xiàng)實(shí)實(shí)在在驚喜道基層黨員的面上的黨員活動(dòng),從某個(gè)角度上也給踏踏實(shí)實(shí)搞黨員活動(dòng)的街道黨組織提供了舞臺(tái),在這樣一個(gè)沒(méi)有聚光燈,沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)參與的平民黨員服務(wù)活動(dòng)中,反而激發(fā)起了很多街道黨組織的“策劃才能”,通過(guò)人性化的雙向選擇聯(lián)系,和周到的考慮策劃,使得黨員下基層的活動(dòng)從溝通開(kāi)始就顯得暖意融融,沒(méi)有了任務(wù)式的指派,可以預(yù)見(jiàn)黨員下基層勢(shì)必將獲得比以往其他一些黨員活動(dòng)更好的效果,也期待通過(guò)這項(xiàng)活動(dòng)的持續(xù)下去,更好地推動(dòng)黨員為百姓服務(wù)的常態(tài)機(jī)制,更好地塑造黨員的模范帶頭作用,為促進(jìn)社區(qū)和諧更添一份力量。