通過(guò)總結(jié)，我們可以看到自己的不足和進(jìn)步，從而更好地規(guī)劃未來(lái)的發(fā)展。思考總結(jié)的意義和作用，為后續(xù)工作做好規(guī)劃和準(zhǔn)備。以上范文供大家參考，希望能給大家?guī)?lái)一些寫(xiě)作上的啟示和幫助。
員工錄用通知單篇一
羅德琴老師：
經(jīng)學(xué)校研究決定20xx年春季學(xué)期你任一年級(jí)語(yǔ)文、品德與生活等學(xué)科課程教學(xué)，每周課時(shí)21節(jié)，同時(shí)兼一年級(jí)班主任工作。請(qǐng)你接此通知后于2月28日前擬好各科計(jì)劃、教案，到校上課，不得有誤。
特此通知。
員工錄用通知單篇二
我們很高興通知您，根據(jù)公司對(duì)您的`面試及考核，最終決定錄用您擔(dān)任公司一職。真誠(chéng)地歡迎您的加入，并誠(chéng)意地提醒您于入職當(dāng)日09：00到公司報(bào)到。
一、入職報(bào)到事宜
時(shí)間：年月日
地點(diǎn)：
二、攜帶資料
1、失業(yè)證或與原單位接觸勞動(dòng)合同的證明材料原件（附公章）
2、身份證原件及復(fù)印件
3、最高學(xué)歷證書(shū)、技術(shù)職稱(chēng)或資歷證書(shū)原件及復(fù)印件
4、個(gè)人一寸免冠照片兩張
5、 提供本人近期（三個(gè)月內(nèi)）有效體檢報(bào)告
三、部分聘用條款
1、合同期：試用期個(gè)月，合同期年，自至止。
2、薪資：試用期工資（稅前），轉(zhuǎn)正后工資（稅前）（12個(gè)月）
3、績(jī)效工資：具體數(shù)額視公司業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效、在職時(shí)間等而定；
4、其它福利：按照公司及國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。
5、工作時(shí)間：每周一至周五的09：00~18：00
6、若您對(duì)上述條款沒(méi)有異議，請(qǐng)郵件回復(fù)確認(rèn)接受此錄用信。本錄用信于前有效。如有任何疑問(wèn)請(qǐng)與人力資源部聯(lián)系。
員工錄用通知單篇三
尊敬的xxx：
您好！
感謝您對(duì)（“本公司”）的支持與關(guān)注！經(jīng)過(guò)慎重考慮及多維度評(píng)估，現(xiàn)誠(chéng)摯邀請(qǐng)您正式加入本公司。本公司將在您按照本通知書(shū)的要求提交合格的資料報(bào)到后錄用您，入職相關(guān)事宜具體如下：
1.部門(mén)與職位：您將在本公司擔(dān)任員工一職。
2.薪資：每月人民幣xx元。請(qǐng)您遵守薪資保密制度，勿向任何第三方泄露。
3.試用期為xx個(gè)月。試用期期間，按照80%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪資。
4.合同類(lèi)型：本公司將與您訂立固定期限勞動(dòng)合同。
1.報(bào)道時(shí)間：xx年xx月xx日，上午xx點(diǎn)。
2.報(bào)道地址：xxxxx
3.報(bào)道聯(lián)系人：xxx
4.所需資料
1)證件照（1寸藍(lán)底證件照2張）；
2)居民身份證或護(hù)照（原件及復(fù)印件1份）；
3)學(xué)位證、畢業(yè)證（自本科開(kāi)始）（原件及復(fù)印件1份）；
4)原單位出具的離職證明材料；
5)薪資證明材料（上一工作單位開(kāi)具的薪資證明、加密工資單或銀行流水單）；
6)工資卡信息：借記卡（掃描件及開(kāi)戶(hù)行信息）；
7)社保卡（如有）（原件及復(fù)印件1份）；
8)三級(jí)甲等醫(yī)院體檢報(bào)告（如以往有任何重要疾病史，請(qǐng)?zhí)貏e注明）。
請(qǐng)您準(zhǔn)備好上述材料，經(jīng)核查資料完整、真實(shí)后與本公司簽訂勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等其他相關(guān)文件。如以上資料無(wú)法及時(shí)提供或被查驗(yàn)虛假，本公司有權(quán)不予正式錄用或予以解除勞動(dòng)關(guān)系。
1.如您未能于報(bào)到時(shí)間辦理入職手續(xù)，或所提供的證明材料造假，則本通知書(shū)失效。
2.您對(duì)本通知書(shū)的確認(rèn)、接受，并不表示雙方勞動(dòng)關(guān)系的建立，勞動(dòng)關(guān)系的建立時(shí)間以勞動(dòng)合同的生效日期為準(zhǔn)。
3.本通知書(shū)在簽訂勞動(dòng)合同后不再發(fā)生法律效力，雙方的權(quán)利和義務(wù)以勞動(dòng)合同的約定條款為準(zhǔn)。
煩請(qǐng)?jiān)谑盏奖句浻猛ㄖ獣?shū)起3日內(nèi)確認(rèn)以上內(nèi)容。期待您的加入，如有任何問(wèn)題請(qǐng)聯(lián)絡(luò)報(bào)道聯(lián)系人。
在辦理上述事項(xiàng)過(guò)程中，如遇到困難，請(qǐng)與我們聯(lián)系。
xxx【公司名稱(chēng)】
xx年xx月xx日
員工錄用通知單篇四
xx女士：
非常高興地通知您，您應(yīng)聘我公司的xx崗位，經(jīng)審核，決定予以錄用。請(qǐng)于xx年x月x日(星期x)上午x時(shí)，攜帶下列物品文件及詳填函附的表格，前往本公司人力資源部報(bào)到。
1. 1寸免冠白底照片叁張。
2.居民身份證原件及復(fù)印件。
3.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。
4.相關(guān)的職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件。
5.戶(hù)口本主頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印件
按本公司規(guī)定，新進(jìn)員工必須先行試用x個(gè)月，試用期間月薪為xxx。
報(bào)到地點(diǎn)：xxx。
報(bào)到后，本公司將為您做崗前介紹。包括本公司人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項(xiàng)，使您在本公司工作期間，滿(mǎn)足、愉快。
如果您還有其他問(wèn)題，請(qǐng)與我部聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)xxxxxx。
藝術(shù)設(shè)計(jì)有限公司人力資源部
日期：
員工錄用通知單篇五
尊敬的先生/小姐入職時(shí)間：
通過(guò)我中心的招聘選拔程序，恭喜您被我中心錄用，首先歡迎您的加盟，成為繼續(xù)開(kāi)創(chuàng)我們激動(dòng)人心的事業(yè)的.一員，我們相信xxx公司會(huì)給優(yōu)秀的員工提供一個(gè)長(zhǎng)期發(fā)展和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。其次請(qǐng)您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時(shí)間內(nèi)到我中心行政人事部辦理入職報(bào)到手續(xù)。
1、身份證原件
2、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件;
3、勞動(dòng)手冊(cè)(上海戶(hù)口需提交);
4、戶(hù)口本首頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印件(外地戶(hù)口);
5、退工單(或與上家單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明);
6、1寸照片2張
7、其他相關(guān)證件(如是教師請(qǐng)?zhí)峁┙處熧Y格證書(shū))
1、崗位名稱(chēng);
2、薪資待遇(以下薪資描述均為稅前薪資，包含績(jī)效薪資在內(nèi))
1)試用期薪資為，轉(zhuǎn)正薪資為：
員工錄用通知單篇六
尊敬的xxx先生：
榮幸地通知您，您已通過(guò)了北京xx科技有限公司的面試。自20xx04日起，您將在北京xx科技有限公司研發(fā)部工作，任研發(fā)工程師職位，您的員工編碼是f023。部門(mén)主管鄢來(lái)振他的聯(lián)系方式是：12321321321。
請(qǐng)您于20xx年11月04日上午9：00攜帶相關(guān)資料到公司總部人力資源部辦理入職手續(xù)。我們將在您報(bào)到之日同您簽訂正式勞動(dòng)合同。
在公司內(nèi)部?jī)?nèi)部管理和規(guī)章制度中您將了解到公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，登陸公司郵箱閱讀“致新員工的'一封信”。
公司郵箱：
你的姓名xx
初始密碼：xxxxxx
歡迎您加入正遠(yuǎn)的行列!
員工錄用通知單篇七
甲方(專(zhuān)賣(mài)店)：卡姿蘭歐詩(shī)漫百雀羚專(zhuān)柜乙方：
地址：潤(rùn)生超市一樓身份證號(hào)碼：
電話(huà)：1525xxxxxxxxx家庭住址：范本。
根據(jù)《勞動(dòng)法》等的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂崗位聘用合同，以便共同遵守執(zhí)行。
第一條：甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在專(zhuān)賣(mài)店中從事化妝品銷(xiāo)售及店內(nèi)服務(wù)等工作。
第二條：本合同期限為一年（自年月日起至年月日止），合同從簽字后即開(kāi)始生效。
第三條：甲方每月18日支付乙方上月的工資，。其工資結(jié)構(gòu)為：基本工資+店面當(dāng)月銷(xiāo)售x提成百分比+獎(jiǎng)勵(lì)-缺勤款，其中基本工資為1200元/月。
第四條：第一個(gè)月1-18日工資為崗位保證金，合同期滿(mǎn)后若結(jié)束延續(xù)用工關(guān)系，甲方退還乙方崗位保證金。
第五條：甲方的權(quán)力和義務(wù)。
（一）甲方的權(quán)力。
乙方在合同期內(nèi)如果不能執(zhí)行店內(nèi)規(guī)章制度，屢教不改者，甲方可以與乙方解除合同。
甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)管理和對(duì)乙方違反店內(nèi)制度進(jìn)行處罰的權(quán)力。
（二）對(duì)乙方的義務(wù)。
對(duì)乙方專(zhuān)業(yè)和業(yè)務(wù)技能進(jìn)行培訓(xùn)的義務(wù)。
為乙方開(kāi)展工作提供必要的資料、工作服、設(shè)備和用品。
第六條：乙方的權(quán)力和義務(wù)。
（一）乙方的權(quán)力。
乙方有權(quán)取得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，并享受甲方提供的各種獎(jiǎng)勵(lì)。
乙方有權(quán)對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)存在的問(wèn)題提出建議和意見(jiàn)。
（二）乙方的義務(wù)。
遵守甲方的工作制度，服從安排，自發(fā)主動(dòng)學(xué)習(xí)職業(yè)技能，完成甲方的工作任務(wù)。
維護(hù)甲方良好的公司形象和聲譽(yù)，嚴(yán)守甲方商業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)密。
第七條：合同一經(jīng)簽訂，乙方不得無(wú)故提出辭職，因事辭職應(yīng)提前半個(gè)月向甲方提出辭職申請(qǐng)，未干滿(mǎn)一年，甲方從乙方的崗位保證金中扣400元，若擅自離職，甲方不退還乙方的崗位保證金并賠償由此給甲方造成的損失。
第八條：合同的變更、解除和延續(xù)及違約責(zé)任。
甲乙方必須嚴(yán)格遵守合同，如一方違反合同，另一方有權(quán)解除合同。
雙方如同意延續(xù)合同，雙方應(yīng)自合同期滿(mǎn)終止的條款出現(xiàn)之日起辦理延續(xù)合同手續(xù)。
甲方簽字：乙方簽字：
年月日年月日。
員工錄用通知單篇八
員工試用考察通知單（）管理處/ / 部門(mén) 姓 名 性別 年齡 文化程度 住 址 推薦日期 用人單位 試用崗位 考察期 品質(zhì)管理部意見(jiàn) 年 月 日 用人單位考察意見(jiàn) 年 月 日 備注：1）員工憑此表到用人單位辦理試崗手續(xù)；2）員工考察期為 4 天；3）員工考察期間應(yīng)正常簽到，并可享受公司伙食、住宿福利；4）考察試用結(jié)束，由用人單位將此表反饋品質(zhì)管理部。
經(jīng)辦人：
年 月 日 員工試用考察通知單 編號(hào)：
版號(hào)/修改狀態(tài)：b/0 員工試用考察通知單（）管理處/ / 部門(mén) 姓 名 性別 年齡 文化程度 住 址 推薦日期 用人單位 試用崗位 考察期 品質(zhì)管理部意見(jiàn) 年 月 日 用人單位考察意見(jiàn) 年 月 日 備注：1）員工憑此表到用人單位辦理試崗手續(xù)；2）員工考察期為 4 天；3）員工考察期間應(yīng)正常簽到，并可享受公司伙食、住宿福利；4）考察試用結(jié)束，由用人單位將此表反饋品質(zhì)管理部。
經(jīng)辦人：
年 月 日
員工離職,通知單,模版
員工辭職（解聘）通知單
企業(yè)員工離職出廠通知單
試用員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)
試用員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)
員工錄用通知單篇九
員工離職通知單 至: xx 辦公室 姓名: 部門(mén): 職位: 該員工已于 年 月 日將離職手續(xù)辦理完畢，特通知你部辦理相關(guān)手續(xù)。人力資源部: 日 期: 員工離職通知單 至: 行政部 姓名: 部門(mén): 職位: 該員工已于 年 月 日將離職手續(xù)辦理完畢，特通知你部辦理相關(guān)手續(xù)。人力資源部: 日 期: 員工離職通知單 至: 所在部門(mén) 姓名: 部門(mén): 職位: 該員工已于 年 月 日將離職手續(xù)辦理完畢，特通知你部辦理相關(guān)手續(xù)。人力資源部: 日 期:
企業(yè)員工離職出廠通知單
派遣人員解聘（離職）通知單模版
員工試用考察通知單
員工辭職（解聘）通知單
工作通知單
員工錄用通知單篇十
獎(jiǎng)懲通知單（存根聯(lián)）
編號(hào)：020您于年月日，因照公司《獎(jiǎng)懲制度》規(guī)定，給予處理。如您本人對(duì)處理有異議，請(qǐng)?jiān)诮颖就ㄖ獑魏?天內(nèi)與（部門(mén)）聯(lián)系，逾期視為認(rèn)同。
特此通知
簽收人：人力資源部 日
獎(jiǎng)懲通知單（通知聯(lián)）
編號(hào)：020您于因按照公司《獎(jiǎng)懲制度》規(guī)定，給予處理。如您本人對(duì)處理有異議，請(qǐng)?jiān)诮颖就ㄖ獑魏?天內(nèi)與（部門(mén)）聯(lián)系，逾期視為認(rèn)同。
特此通知
人力資源部月日
員工錄用通知單篇十一
? 錄字（ ）第?? 號(hào)
? 先生/女士：
根據(jù)我公司的`需要及對(duì)您各項(xiàng)基本情況的審查和考核，決定錄用您為本公司員工。如有特殊情況，不能按時(shí)報(bào)到，請(qǐng)您提前與人力資源部聯(lián)系，否則視為自動(dòng)放棄。
???????????????????????????? 此致
敬禮！
年??? 月??? 日
茲聘請(qǐng)?????????????? 為本公司??????????????????????????? 竭誠(chéng)歡迎參加本公司工作行? 列，有關(guān)事項(xiàng)列后請(qǐng)查照辦理。
報(bào)?? 到
日 ??期
年?? 月? ?日
午?? 時(shí)?? 分
報(bào)???? 到
地???? 點(diǎn)
待??? 遇
請(qǐng)
攜
帶
資
料
1．學(xué)? 歷? 證? 件? 復(fù)? 印? 件
2．離? 職? 證? 明
3．體? 格? 檢? 查? 表
4．身? 份? 證
5．駕? 駛? 證
員工錄用通知單篇十二
xx先生：
通過(guò)我司的招聘選拔程序，您已被確定符合x(chóng)x主管崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請(qǐng)您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時(shí)間內(nèi)到我司人力資源部辦理入職報(bào)到手續(xù)。
一、個(gè)人須準(zhǔn)備及提交的'資料：
1.本人近一年相片八張(紅底小一寸);
3.近期(三個(gè)月內(nèi)有效)體檢合格證明(須由我司指定醫(yī)院——xx醫(yī)院出具);
6.最后任職公司離職證明(必須提供，應(yīng)屆生除外)。
二、入職辦理：
1.入職辦理時(shí)間：年xx月xx日10：00時(shí)。
2.辦理地點(diǎn)：廣東省廣州市天河區(qū)xx大廈xx公司人力資源部
5、公司提供公司所在地免費(fèi)食宿(個(gè)人需承擔(dān)宿舍的水電費(fèi))，個(gè)人用品自理。入職人須首先到公司人力資源部報(bào)到并辦理手續(xù)，未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門(mén)上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔(dān)任何費(fèi)用。
廣州市xxxx有限公司
xx年xx月x日
員工錄用通知單篇十三
我公司x部門(mén)x員工在上班，利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了必須的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)x處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。
（簽署人簽名、蓋章）。
201x年xx月xx日。
員工錄用通知單篇十四
各部門(mén)同事：
20__年__月_日，公司__制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識(shí)，根據(jù)公司《獎(jiǎng)懲管理制度》，現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：
1、 事故直接責(zé)任人___，__元;
2、 事故間接責(zé)任人___、___，各__元;
3、 __經(jīng)理、__副經(jīng)理對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各__元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
________________有限公司
____年_月_日
員工錄用通知單篇十五
（發(fā)員工）
經(jīng)過(guò)試用期的考核，您基本上符合公司對(duì)正式員工的要求。經(jīng)過(guò)研究決定，現(xiàn)聘用您為公司正式員工：
轉(zhuǎn)正日期：聘用部門(mén)：聘用職務(wù)：
xxx人力行政部
年月日
（人力行政部存檔）
經(jīng)過(guò)試用期的考核，您基本上符合公司對(duì)正式員工的要求。經(jīng)過(guò)研究決定，現(xiàn)聘用您為公司正式員工：
轉(zhuǎn)正日期：聘用部門(mén)：聘用職務(wù)：
xxx人力行政部
年月日
簽收人：日期：
注：本通知一式兩份，員工及人力行政部各一份。
員工錄用通知單篇一
羅德琴老師：
經(jīng)學(xué)校研究決定20xx年春季學(xué)期你任一年級(jí)語(yǔ)文、品德與生活等學(xué)科課程教學(xué)，每周課時(shí)21節(jié)，同時(shí)兼一年級(jí)班主任工作。請(qǐng)你接此通知后于2月28日前擬好各科計(jì)劃、教案，到校上課，不得有誤。
特此通知。
員工錄用通知單篇二
我們很高興通知您，根據(jù)公司對(duì)您的`面試及考核，最終決定錄用您擔(dān)任公司一職。真誠(chéng)地歡迎您的加入，并誠(chéng)意地提醒您于入職當(dāng)日09：00到公司報(bào)到。
一、入職報(bào)到事宜
時(shí)間：年月日
地點(diǎn)：
二、攜帶資料
1、失業(yè)證或與原單位接觸勞動(dòng)合同的證明材料原件（附公章）
2、身份證原件及復(fù)印件
3、最高學(xué)歷證書(shū)、技術(shù)職稱(chēng)或資歷證書(shū)原件及復(fù)印件
4、個(gè)人一寸免冠照片兩張
5、 提供本人近期（三個(gè)月內(nèi)）有效體檢報(bào)告
三、部分聘用條款
1、合同期：試用期個(gè)月，合同期年，自至止。
2、薪資：試用期工資（稅前），轉(zhuǎn)正后工資（稅前）（12個(gè)月）
3、績(jī)效工資：具體數(shù)額視公司業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效、在職時(shí)間等而定；
4、其它福利：按照公司及國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。
5、工作時(shí)間：每周一至周五的09：00~18：00
6、若您對(duì)上述條款沒(méi)有異議，請(qǐng)郵件回復(fù)確認(rèn)接受此錄用信。本錄用信于前有效。如有任何疑問(wèn)請(qǐng)與人力資源部聯(lián)系。
員工錄用通知單篇三
尊敬的xxx：
您好！
感謝您對(duì)（“本公司”）的支持與關(guān)注！經(jīng)過(guò)慎重考慮及多維度評(píng)估，現(xiàn)誠(chéng)摯邀請(qǐng)您正式加入本公司。本公司將在您按照本通知書(shū)的要求提交合格的資料報(bào)到后錄用您，入職相關(guān)事宜具體如下：
1.部門(mén)與職位：您將在本公司擔(dān)任員工一職。
2.薪資：每月人民幣xx元。請(qǐng)您遵守薪資保密制度，勿向任何第三方泄露。
3.試用期為xx個(gè)月。試用期期間，按照80%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪資。
4.合同類(lèi)型：本公司將與您訂立固定期限勞動(dòng)合同。
1.報(bào)道時(shí)間：xx年xx月xx日，上午xx點(diǎn)。
2.報(bào)道地址：xxxxx
3.報(bào)道聯(lián)系人：xxx
4.所需資料
1)證件照（1寸藍(lán)底證件照2張）；
2)居民身份證或護(hù)照（原件及復(fù)印件1份）；
3)學(xué)位證、畢業(yè)證（自本科開(kāi)始）（原件及復(fù)印件1份）；
4)原單位出具的離職證明材料；
5)薪資證明材料（上一工作單位開(kāi)具的薪資證明、加密工資單或銀行流水單）；
6)工資卡信息：借記卡（掃描件及開(kāi)戶(hù)行信息）；
7)社保卡（如有）（原件及復(fù)印件1份）；
8)三級(jí)甲等醫(yī)院體檢報(bào)告（如以往有任何重要疾病史，請(qǐng)?zhí)貏e注明）。
請(qǐng)您準(zhǔn)備好上述材料，經(jīng)核查資料完整、真實(shí)后與本公司簽訂勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等其他相關(guān)文件。如以上資料無(wú)法及時(shí)提供或被查驗(yàn)虛假，本公司有權(quán)不予正式錄用或予以解除勞動(dòng)關(guān)系。
1.如您未能于報(bào)到時(shí)間辦理入職手續(xù)，或所提供的證明材料造假，則本通知書(shū)失效。
2.您對(duì)本通知書(shū)的確認(rèn)、接受，并不表示雙方勞動(dòng)關(guān)系的建立，勞動(dòng)關(guān)系的建立時(shí)間以勞動(dòng)合同的生效日期為準(zhǔn)。
3.本通知書(shū)在簽訂勞動(dòng)合同后不再發(fā)生法律效力，雙方的權(quán)利和義務(wù)以勞動(dòng)合同的約定條款為準(zhǔn)。
煩請(qǐng)?jiān)谑盏奖句浻猛ㄖ獣?shū)起3日內(nèi)確認(rèn)以上內(nèi)容。期待您的加入，如有任何問(wèn)題請(qǐng)聯(lián)絡(luò)報(bào)道聯(lián)系人。
在辦理上述事項(xiàng)過(guò)程中，如遇到困難，請(qǐng)與我們聯(lián)系。
xxx【公司名稱(chēng)】
xx年xx月xx日
員工錄用通知單篇四
xx女士：
非常高興地通知您，您應(yīng)聘我公司的xx崗位，經(jīng)審核，決定予以錄用。請(qǐng)于xx年x月x日(星期x)上午x時(shí)，攜帶下列物品文件及詳填函附的表格，前往本公司人力資源部報(bào)到。
1. 1寸免冠白底照片叁張。
2.居民身份證原件及復(fù)印件。
3.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。
4.相關(guān)的職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件。
5.戶(hù)口本主頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印件
按本公司規(guī)定，新進(jìn)員工必須先行試用x個(gè)月，試用期間月薪為xxx。
報(bào)到地點(diǎn)：xxx。
報(bào)到后，本公司將為您做崗前介紹。包括本公司人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項(xiàng)，使您在本公司工作期間，滿(mǎn)足、愉快。
如果您還有其他問(wèn)題，請(qǐng)與我部聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)xxxxxx。
藝術(shù)設(shè)計(jì)有限公司人力資源部
日期：
員工錄用通知單篇五
尊敬的先生/小姐入職時(shí)間：
通過(guò)我中心的招聘選拔程序，恭喜您被我中心錄用，首先歡迎您的加盟，成為繼續(xù)開(kāi)創(chuàng)我們激動(dòng)人心的事業(yè)的.一員，我們相信xxx公司會(huì)給優(yōu)秀的員工提供一個(gè)長(zhǎng)期發(fā)展和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。其次請(qǐng)您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時(shí)間內(nèi)到我中心行政人事部辦理入職報(bào)到手續(xù)。
1、身份證原件
2、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件;
3、勞動(dòng)手冊(cè)(上海戶(hù)口需提交);
4、戶(hù)口本首頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印件(外地戶(hù)口);
5、退工單(或與上家單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明);
6、1寸照片2張
7、其他相關(guān)證件(如是教師請(qǐng)?zhí)峁┙處熧Y格證書(shū))
1、崗位名稱(chēng);
2、薪資待遇(以下薪資描述均為稅前薪資，包含績(jī)效薪資在內(nèi))
1)試用期薪資為，轉(zhuǎn)正薪資為：
員工錄用通知單篇六
尊敬的xxx先生：
榮幸地通知您，您已通過(guò)了北京xx科技有限公司的面試。自20xx04日起，您將在北京xx科技有限公司研發(fā)部工作，任研發(fā)工程師職位，您的員工編碼是f023。部門(mén)主管鄢來(lái)振他的聯(lián)系方式是：12321321321。
請(qǐng)您于20xx年11月04日上午9：00攜帶相關(guān)資料到公司總部人力資源部辦理入職手續(xù)。我們將在您報(bào)到之日同您簽訂正式勞動(dòng)合同。
在公司內(nèi)部?jī)?nèi)部管理和規(guī)章制度中您將了解到公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，登陸公司郵箱閱讀“致新員工的'一封信”。
公司郵箱：
你的姓名xx
初始密碼：xxxxxx
歡迎您加入正遠(yuǎn)的行列!
員工錄用通知單篇七
甲方(專(zhuān)賣(mài)店)：卡姿蘭歐詩(shī)漫百雀羚專(zhuān)柜乙方：
地址：潤(rùn)生超市一樓身份證號(hào)碼：
電話(huà)：1525xxxxxxxxx家庭住址：范本。
根據(jù)《勞動(dòng)法》等的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂崗位聘用合同，以便共同遵守執(zhí)行。
第一條：甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在專(zhuān)賣(mài)店中從事化妝品銷(xiāo)售及店內(nèi)服務(wù)等工作。
第二條：本合同期限為一年（自年月日起至年月日止），合同從簽字后即開(kāi)始生效。
第三條：甲方每月18日支付乙方上月的工資，。其工資結(jié)構(gòu)為：基本工資+店面當(dāng)月銷(xiāo)售x提成百分比+獎(jiǎng)勵(lì)-缺勤款，其中基本工資為1200元/月。
第四條：第一個(gè)月1-18日工資為崗位保證金，合同期滿(mǎn)后若結(jié)束延續(xù)用工關(guān)系，甲方退還乙方崗位保證金。
第五條：甲方的權(quán)力和義務(wù)。
（一）甲方的權(quán)力。
乙方在合同期內(nèi)如果不能執(zhí)行店內(nèi)規(guī)章制度，屢教不改者，甲方可以與乙方解除合同。
甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)管理和對(duì)乙方違反店內(nèi)制度進(jìn)行處罰的權(quán)力。
（二）對(duì)乙方的義務(wù)。
對(duì)乙方專(zhuān)業(yè)和業(yè)務(wù)技能進(jìn)行培訓(xùn)的義務(wù)。
為乙方開(kāi)展工作提供必要的資料、工作服、設(shè)備和用品。
第六條：乙方的權(quán)力和義務(wù)。
（一）乙方的權(quán)力。
乙方有權(quán)取得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，并享受甲方提供的各種獎(jiǎng)勵(lì)。
乙方有權(quán)對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)存在的問(wèn)題提出建議和意見(jiàn)。
（二）乙方的義務(wù)。
遵守甲方的工作制度，服從安排，自發(fā)主動(dòng)學(xué)習(xí)職業(yè)技能，完成甲方的工作任務(wù)。
維護(hù)甲方良好的公司形象和聲譽(yù)，嚴(yán)守甲方商業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)密。
第七條：合同一經(jīng)簽訂，乙方不得無(wú)故提出辭職，因事辭職應(yīng)提前半個(gè)月向甲方提出辭職申請(qǐng)，未干滿(mǎn)一年，甲方從乙方的崗位保證金中扣400元，若擅自離職，甲方不退還乙方的崗位保證金并賠償由此給甲方造成的損失。
第八條：合同的變更、解除和延續(xù)及違約責(zé)任。
甲乙方必須嚴(yán)格遵守合同，如一方違反合同，另一方有權(quán)解除合同。
雙方如同意延續(xù)合同，雙方應(yīng)自合同期滿(mǎn)終止的條款出現(xiàn)之日起辦理延續(xù)合同手續(xù)。
甲方簽字：乙方簽字：
年月日年月日。
員工錄用通知單篇八
員工試用考察通知單（）管理處/ / 部門(mén) 姓 名 性別 年齡 文化程度 住 址 推薦日期 用人單位 試用崗位 考察期 品質(zhì)管理部意見(jiàn) 年 月 日 用人單位考察意見(jiàn) 年 月 日 備注：1）員工憑此表到用人單位辦理試崗手續(xù)；2）員工考察期為 4 天；3）員工考察期間應(yīng)正常簽到，并可享受公司伙食、住宿福利；4）考察試用結(jié)束，由用人單位將此表反饋品質(zhì)管理部。
經(jīng)辦人：
年 月 日 員工試用考察通知單 編號(hào)：
版號(hào)/修改狀態(tài)：b/0 員工試用考察通知單（）管理處/ / 部門(mén) 姓 名 性別 年齡 文化程度 住 址 推薦日期 用人單位 試用崗位 考察期 品質(zhì)管理部意見(jiàn) 年 月 日 用人單位考察意見(jiàn) 年 月 日 備注：1）員工憑此表到用人單位辦理試崗手續(xù)；2）員工考察期為 4 天；3）員工考察期間應(yīng)正常簽到，并可享受公司伙食、住宿福利；4）考察試用結(jié)束，由用人單位將此表反饋品質(zhì)管理部。
經(jīng)辦人：
年 月 日
員工離職,通知單,模版
員工辭職（解聘）通知單
企業(yè)員工離職出廠通知單
試用員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)
試用員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)
員工錄用通知單篇九
員工離職通知單 至: xx 辦公室 姓名: 部門(mén): 職位: 該員工已于 年 月 日將離職手續(xù)辦理完畢，特通知你部辦理相關(guān)手續(xù)。人力資源部: 日 期: 員工離職通知單 至: 行政部 姓名: 部門(mén): 職位: 該員工已于 年 月 日將離職手續(xù)辦理完畢，特通知你部辦理相關(guān)手續(xù)。人力資源部: 日 期: 員工離職通知單 至: 所在部門(mén) 姓名: 部門(mén): 職位: 該員工已于 年 月 日將離職手續(xù)辦理完畢，特通知你部辦理相關(guān)手續(xù)。人力資源部: 日 期:
企業(yè)員工離職出廠通知單
派遣人員解聘（離職）通知單模版
員工試用考察通知單
員工辭職（解聘）通知單
工作通知單
員工錄用通知單篇十
獎(jiǎng)懲通知單（存根聯(lián)）
編號(hào)：020您于年月日，因照公司《獎(jiǎng)懲制度》規(guī)定，給予處理。如您本人對(duì)處理有異議，請(qǐng)?jiān)诮颖就ㄖ獑魏?天內(nèi)與（部門(mén)）聯(lián)系，逾期視為認(rèn)同。
特此通知
簽收人：人力資源部 日
獎(jiǎng)懲通知單（通知聯(lián)）
編號(hào)：020您于因按照公司《獎(jiǎng)懲制度》規(guī)定，給予處理。如您本人對(duì)處理有異議，請(qǐng)?jiān)诮颖就ㄖ獑魏?天內(nèi)與（部門(mén)）聯(lián)系，逾期視為認(rèn)同。
特此通知
人力資源部月日
員工錄用通知單篇十一
? 錄字（ ）第?? 號(hào)
? 先生/女士：
根據(jù)我公司的`需要及對(duì)您各項(xiàng)基本情況的審查和考核，決定錄用您為本公司員工。如有特殊情況，不能按時(shí)報(bào)到，請(qǐng)您提前與人力資源部聯(lián)系，否則視為自動(dòng)放棄。
???????????????????????????? 此致
敬禮！
年??? 月??? 日
茲聘請(qǐng)?????????????? 為本公司??????????????????????????? 竭誠(chéng)歡迎參加本公司工作行? 列，有關(guān)事項(xiàng)列后請(qǐng)查照辦理。
報(bào)?? 到
日 ??期
年?? 月? ?日
午?? 時(shí)?? 分
報(bào)???? 到
地???? 點(diǎn)
待??? 遇
請(qǐng)
攜
帶
資
料
1．學(xué)? 歷? 證? 件? 復(fù)? 印? 件
2．離? 職? 證? 明
3．體? 格? 檢? 查? 表
4．身? 份? 證
5．駕? 駛? 證
員工錄用通知單篇十二
xx先生：
通過(guò)我司的招聘選拔程序，您已被確定符合x(chóng)x主管崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請(qǐng)您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時(shí)間內(nèi)到我司人力資源部辦理入職報(bào)到手續(xù)。
一、個(gè)人須準(zhǔn)備及提交的'資料：
1.本人近一年相片八張(紅底小一寸);
3.近期(三個(gè)月內(nèi)有效)體檢合格證明(須由我司指定醫(yī)院——xx醫(yī)院出具);
6.最后任職公司離職證明(必須提供，應(yīng)屆生除外)。
二、入職辦理：
1.入職辦理時(shí)間：年xx月xx日10：00時(shí)。
2.辦理地點(diǎn)：廣東省廣州市天河區(qū)xx大廈xx公司人力資源部
5、公司提供公司所在地免費(fèi)食宿(個(gè)人需承擔(dān)宿舍的水電費(fèi))，個(gè)人用品自理。入職人須首先到公司人力資源部報(bào)到并辦理手續(xù)，未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門(mén)上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔(dān)任何費(fèi)用。
廣州市xxxx有限公司
xx年xx月x日
員工錄用通知單篇十三
我公司x部門(mén)x員工在上班，利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了必須的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)x處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。
（簽署人簽名、蓋章）。
201x年xx月xx日。
員工錄用通知單篇十四
各部門(mén)同事：
20__年__月_日，公司__制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識(shí)，根據(jù)公司《獎(jiǎng)懲管理制度》，現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：
1、 事故直接責(zé)任人___，__元;
2、 事故間接責(zé)任人___、___，各__元;
3、 __經(jīng)理、__副經(jīng)理對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各__元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
________________有限公司
____年_月_日
員工錄用通知單篇十五
（發(fā)員工）
經(jīng)過(guò)試用期的考核，您基本上符合公司對(duì)正式員工的要求。經(jīng)過(guò)研究決定，現(xiàn)聘用您為公司正式員工：
轉(zhuǎn)正日期：聘用部門(mén)：聘用職務(wù)：
xxx人力行政部
年月日
（人力行政部存檔）
經(jīng)過(guò)試用期的考核，您基本上符合公司對(duì)正式員工的要求。經(jīng)過(guò)研究決定，現(xiàn)聘用您為公司正式員工：
轉(zhuǎn)正日期：聘用部門(mén)：聘用職務(wù)：
xxx人力行政部
年月日
簽收人：日期：
注：本通知一式兩份，員工及人力行政部各一份。