學會面對挑戰(zhàn)和困難，堅持努力才能取得成功。如何提高科技應用的能力，跟上時代的步伐是現(xiàn)代人的必然選擇。以下是一些總結范文，供您參考，希望對您的寫作有所幫助。
領導班子專題會議發(fā)言提綱篇一
根據(jù)主題教育工作安排和市委統(tǒng)一部署，我認真對照黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》要求，結合自身思想和工作實際，通過征求意見、調研交流和對照自查，深挖了個人存在的突出問題，剖析了思想根源，進一步明確了努力方向和整改措施。對照黨章、《準則》《條例》，從以下18個方面逐一進行自我檢查。
對照《共產(chǎn)黨員先進性標準要求》、《黨章》等，按照與時俱進的要求，聯(lián)系單位和個人實際，通過深刻對照，我主要存在以下五個方面的問題和不足：
1、自身學習不夠主動深入。?。
在工作中，對《黨章》的學習沒能提到應有的高度。理論的學習還不夠系統(tǒng)，浮于表面，沒能達到應有的深度。有時只顧忙一些具體的工作，空閑時間看電視等，主動擠時間學習的自覺性不夠。閑時學一陣子，忙時學的少，有時看報紙也只是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解不深，致使理論水平不能盡快得到提高。對很多新知識學習掌握的不夠好，常常會放松自我學習，忽視知識能力的培養(yǎng)再造。不善于研究思考問題，不善于總結方法，在運用理論指導實踐、促進工作上還有差距。比如在外業(yè)過程中，總是認為自己的主要工作就是業(yè)務工作，對《黨章》學習看的不夠重視，忽略了《黨章》學習的重要性。
2、服務意識樹立的不牢。?。
在服務人民、服務戰(zhàn)士的工作上沒能盡職盡責，有時還在思想深處攙雜著私心雜念。日常生活中，在保持和發(fā)揮先進性方面，自己雖然是一名共產(chǎn)黨員，卻對時時處處保持先進性這根弦繃得不夠緊。甚至有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。
3、開展批評與自我批評做得還不夠。?。
在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少；批評別人撇不開情面，不愿意提出反對意見，不夠大膽，怕傷害同志間感情，認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題。
4、工作的標準要求不夠高。?。
不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。對待問題有畏難情緒，滿足于領導叫做什么就做什么，干些工作就有滿足感的傾向，積極主動性不夠強，缺乏創(chuàng)新意識和昂揚的工作熱情，處理問題過于死板，靈活應用、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。
5、管理協(xié)調能力不強。
作為一名領導干部，自己在人員管理、思想動態(tài)的掌握上經(jīng)驗不足，尤其是與年輕同志溝通少，工作不細致，缺乏針對性，工作方式方法不靈活，不能及時幫中隊長處理好中隊的工作。
(二)對照準則“八個是否”存在的問題。
1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面。?。
二是黨性修養(yǎng)有待進一步提高。通過對比學習x等基層先進典型，他們始終都堅持著飽滿的精神狀態(tài)、務實的工作作風、扎根基層的奉獻精神，在工作細節(jié)、修為上與這些先進榜樣還有一定的差距。對學習貫徹習近平總書記重要講話和重要批示精神不夠深入，沒有百分百把行動統(tǒng)一到上級決策部署上來，對講話精神落實到行動缺乏主動承接和可行的舉措，對未來發(fā)展的危機意識不強，時常會自我滿足、自我陶醉，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想。
2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面。?。
在重大問題上能做到堅決與黨中央保持一致，做到對黨忠誠，但對新時期黨章、黨紀等規(guī)章制度學習不深、不全面。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究還不深。能自覺做到將紀律和規(guī)矩挺在前面，但執(zhí)行的標準不高，有“隨大流”思想，存在“完成規(guī)定動作”、機械照搬現(xiàn)象。
重大事項按規(guī)定報告請示，在緊急事務中也存在“先斬后奏”情況。在工作中堅信公生明、廉生威，公道才能選賢，正派才能服眾。在執(zhí)行規(guī)矩標準、程序紀律方面，還沒有動真碰硬，抵制任人唯親、團團伙伙、拉幫結派等不正之風不夠堅決。比如：執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴格，存在隨意性和簡單化現(xiàn)象，有些“三重一大”事項事先沒有廣泛征求意見，發(fā)揚民主不充分。
我能夠自覺和堅定維護以習近平總書記為核心的黨中央統(tǒng)一領導，認真學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。作為一名黨員，在工作上，本人還是能敢于負責，敢于擔當，工作還是能夠沉下去，重實干，求實效.但面對工程建設新的任務，有一定的“本領恐慌”。在工作的推進過程中，希望領導能多到工地視察，希望得到領導支持，以利于工程的推進。在面對三堡排澇工程建設停滯或推進緩慢時，匯報情況時主觀因素講的少，客觀因素講的多，出謀劃策的少，面對工程進度嚴重滯后出的舉措不多。作為單位的負責人，我能認真對照崗位職責，認真開展自己的本職工作，能虛心聽取各方面的意見，能堅持民主集中制，注重發(fā)揮班子的作用.但在具體的工程建設管理工作上，特別是在工程建設合同關系中，不強服務意識，對承包方反映的問題特別是一些實際困難和問題強調按合同辦，有存在拖延的現(xiàn)象，一定程度上打消了承包單位的積極性。在涉及部門交叉管理的問題上，自己一定程度上存在推諉扯皮、工作有不主動作為、慢作為情況，總希望人家把這個問題難題解決好。
4.是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”方面。?。
能夠較好地貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定精神，但也存在些不足，主要表現(xiàn)為：思想認識不到位，認為這些規(guī)定主要是針對大領導，與己無關，故此造成深入基層、調研走訪不夠；同群眾座談、同干部談心不夠；精簡會議、文件不夠；厲行勤儉節(jié)約不夠。自己有隨大流思想，有一定的攀比心理，別的單位跟我們級別差不多的辦公條件怎么樣，自己單位也要怎么樣，不是要求最好，但起碼要跟其他單位差不多.如果自己單位的條件差了，覺得影響單位的形象.在車輛的使用問題上，自己也存在一定的公車私用情況.在一定程度上，把公費考察旅游作為一種福利看待，人家這么做，我們也這么做.自己不做，怕職工有意見，影響自己在職工中的形象.在具體工程建設管理工作中，雖然自己很努力地推進工作，踏踏實實地工作，自己有時也會有畏難情緒，特別是工程停滯不前期間，工作缺乏熱情、干勁不足.
5.是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面。
在民主生活會中，考慮過多，批評與自我批評不夠直接，擔心批評過嚴影響團結、大局。比如：對自己所在的黨支部關心支持較少，因為工作較忙，主動騰出時間參加黨組織生活不多，作為“一把手”表率作用沒有很好發(fā)揮。
二是有時候處于愛才心切，在培養(yǎng)選用干部時，過多的強調能力培養(yǎng)，而沒有重視選用對各方面品性的考量，有時候存在重才輕德的現(xiàn)象。要始終堅持黨章規(guī)定的干部條件，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準，把公道正派作為干部工作核心理念貫穿選人用人全過程，真正使選出來的干部組織放心、群眾滿意。
7.是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權力方面。
一是參加組織生活會不積極，存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象。?。
對領導和同志們的批評及意見，有時不能坦然接受，甚至找原因解釋。對那些說假話、大話、空話的人；那些在工作中報喜不報憂、夸大成績、掩蓋錯誤、騙取榮譽的人；對那些屈從權勢、拿黨的原則做交易的人；對那些搞團團伙伙、鬧派性的人；對那些腐化墮落分共產(chǎn)黨員要進行揭露，并進行必要的斗爭。
8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面。?。
工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事。生活中，沒有不良嗜好，不濫交朋友，不與地方無關人員隨意交往。但是廉潔自律意識還不夠嚴格，自認為現(xiàn)在條件好了、收入水平提高了，過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識弱化。
(三)對照條例“五個是否”方面。
1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定方面。?。
二是在落實黨中央和上級決策部署時，對能夠立竿見影的工作比較重視，對需要長期堅持的基礎性工作關注不夠。
2.是否存在濫用職權、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題方面。在“三公經(jīng)費”支出方面，本單位無公車、本人無公款旅游及到外考察學習，公務接待活動逐年大幅度減少。今年僅發(fā)生下鄉(xiāng)走訪、去職工家屬吊唁用車七次、公務宴請三次以及一些部門接待工作，金額不到四千元。除通訊費用外無其他職務消費。本人從未進入過私人會所，未接受和持有會員卡。
3.是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面，本人堅持黨性原則，堅定理想信念，篤信馬列主義，崇尚科學文明，堅決反對一切派別組織和小集團活動，堅決反對陽奉陰違的兩面派行為，不存在優(yōu)親厚友、政商勾結，充當黑惡勢力保護傘等問題。但對黨中央、國務院部署開展的。
掃黑除惡。
專項斗爭的重要性和嚴峻性認識不夠，潛意識認為這主要是政法系統(tǒng)的主業(yè)主責，因而思想上重視不夠，甚至降低了工作標準，與上級要求存在差距。
4.是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題方面：本人在工作中認真負責，嚴格按各項制度辦事，有時為了完成工作存在形式主義的情況，工作中不存在官僚主義的作風，沒有參與和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動的情況。
5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面。經(jīng)對照反思，本人時刻牢記自身共產(chǎn)黨員的身份標簽，以工作和家庭為重，二者兼顧，工作之余，注重家風家教，但也存在著應忙于工作，家風家教有所松懈的傾向。
以上問題的產(chǎn)生，主要原因是：
(一)宗旨意識有所淡化。?。
總認為自己是入黨多年的老黨員了，而且受黨教育這么多年，黨性觀念已經(jīng)深入骨髓。但是對照黨章，自己在發(fā)揮黨員的先鋒模范作用上還做得不夠，說到底就是宗旨意識淡化了。
(二)思想認識有一-定偏差。?。
對管黨治黨的規(guī)律認識不夠深刻，認為全面從嚴治黨已經(jīng)取得了重大成果，低估了“四風”問題的頑固性、反復性。工作上存在抓一抓、松一松，出了問題再抓-一抓、又松一松的循環(huán)，“?！薄伴L”二字上下功夫不夠。
(三)紀律執(zhí)行還不夠嚴格。
作為我市紀檢監(jiān)察工作的負責人，我深知自已既是紀律的執(zhí)行者與監(jiān)督者，也是遵守紀律的示范者，凡是要求別人做到的，自已首先要做到，凡是要求別人不做的，自己帶頭堅決不做。但是有時在人際交往中，礙于情面，沒有始終如一地以更高的要求和標準要求自己。
三、存在問題的整改措施。
(一)加強政治理論學習。
自己存在的問題其實多源于政治理論學習不夠，對馬克思主義理論、習近平新時代中國特色社會主義思想沒有學懂弄通。本次主題教育不分階段，就是要將學]貫徹主題教育的始終。自己一定要把握好這次學習的機會，要全面系統(tǒng)學、深入思考學，聯(lián)系實際學，真正對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針學深悟透.融會貫通，爭取達到理論學習有收獲的目標。
(二)切實改變工作作風。
針對工作作風中存在的問題，自己一定要認真加以整改。?。
二是要扎實推進各項工作，重部署更要重落實，建設集團目前面臨諸多困難，如果沒有“釘釘子”的精神去推進工作，我們的目標就要落空。自己作為分管經(jīng)營和項目推進的領導，要善于運籌帷幄，更要勇于攻堅克難，以扎實的作風推進各項工作的收入開展。
(三)牢固樹立宗旨意識；
習近平總書記在黨的十九大報告中講到：中國共產(chǎn)黨人的初心和使命就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。這個初心和使命與我們黨的宗旨是一脈相承的，始終把最廣大人民的利益作為黨的最高利益，作為黨的一切工作的出發(fā)點和落腳點。在企業(yè)，黨的宗旨就是要落實到關心員工、愛護員工、了解員工。自已在今后的工作中，-定要加強與員工的溝通和交流，了解員工的思想動態(tài)，掌握員工的工作情況，真誠地對待員工，努力增強員工的歸屬感和幸福感。
(四)強化政治意識。
針對自已政治意識不強的問題，作為一名黨員干部，自己一”定要認真學習，努力提高政治站位，時刻不忘自己的黨員身份，把黨的利益擺到更高的位置.對于損害黨的利益和形象的言行要做堅決的斗爭，我們所做的每一件事情都要站在黨的事業(yè)和人民的利益的高度去衡量、去選取。
領導班子專題會議發(fā)言提綱篇二
根據(jù)“不忘初心、牢記使命”主題教育整體部署，圍繞“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，近期我深入學習了黨章黨規(guī)，并重點對照黨章、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，緊扣“18個是否”具體要求，逐一對照尋找差距，并針對性提出下步整改措施，現(xiàn)將情況匯報如下：
1.能夠旗幟鮮明的講政治，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，認真貫徹落實黨中央各項決策部署。
2.能夠時刻牢記黨員的第一身份，強化對黨和人民的忠誠，堅守共產(chǎn)黨人精神追求。
3.能夠解放思想，實事求是，開拓創(chuàng)新。
4.能夠嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。
5.能夠堅持落實黨的群眾路線。
6.能夠堅定理想信念，自覺加強思想建設，不斷提升政治素養(yǎng)和理論水平。但還存在理想信念不夠堅定，政治理論水平不高，表現(xiàn)在對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等重要思想理解不夠深刻;對大量涌現(xiàn)的新知識、新觀念缺乏敏銳性;存在“重業(yè)務，輕政治”思想，在組織學習時能夠認真聽講并做了詳實筆記，但會后沒有仔細研讀，不求甚解。
7.在大是大非問題上能夠做到信仰不動搖、立場不含糊、方向不偏移。
8.能夠增強“四個意識”，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
9.能夠嚴格遵守中央八項規(guī)定精神，自覺抵制和糾正不嚴不實的思想和作風，堅持按規(guī)章制度辦事。
10.能夠自覺服從組織安排，講真話、講實話、講心里話。
11.作為一名普通黨員，本人能認真貫徹新時代黨的組織路線。
12.本人自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督，沒有利用崗位上的影響謀取不正當利益的現(xiàn)象。
13.能夠嚴格遵守黨風廉政建設責任制相關規(guī)定。
14.能夠堅決貫徹黨的路線方針政策，堅決落實上級決策部署。
15.嚴格按照規(guī)定，不違規(guī)收受禮品禮金。
16.自全國。
掃黑除惡。
工作開展以來，我認真學習相關知識，積極配合。
17.嚴守紀律規(guī)矩，沒有違紀違規(guī)情況發(fā)生。
18.能夠追求積極向上的生活情趣，自覺抵制不良風氣，做到忠誠干凈擔當。
針對查擺出來的問題，近期我通過深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨章黨規(guī)，從根子上剖析原因，認為是放松了黨性修養(yǎng)。認為業(yè)務工作做好了黨性鍛煉就到位了，沒有從從嚴治黨的高度認識到政治紀律和政治規(guī)矩的重要性。
加強政治理論學習，堅定理想信念。樹立終身學習的思想，把學習作為精神追求，把“要我學”變?yōu)椤拔乙獙W”，做到認真學習、深入剖析理解。從思想上堅定共產(chǎn)主義信仰，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，。
以上是本人對照檢查情況，有不妥之處，請各位同志批評指正。
領導班子專題會議發(fā)言提綱篇三
根據(jù)“不忘初心、牢記使命”主題教育活動安排，本人認真對照《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，結合自身實際，認真查找存在的問題和不足，深入剖析思想根源，進一步明確了今后努力方向和改進措施。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
本人自入黨以來，始終堅持黨的宗旨，堅決貫徹黨的基本理論、路線、方針、政策，堅持四項基本原則，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。但從嚴對照黨章查擺，還有差距。一是政治理論學習的高度不夠。在履行黨員義務，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想方面有欠缺，雖然能通過集中學習與個人自學等方式加強理論知識儲備，但不善于從講政治高度去認識和分析問題，還存在對中央的精神了解不及時，對上級出臺的政策規(guī)定，有觀望、從眾心理。二是政治理論學習的寬度和深度不夠。制定個人學習計劃時，學習內容沒有考慮到政治理論學習的系統(tǒng)性、全面性，只注重學習內容和任務的完成，對知識深入消化、吸收不夠，沒有做到學用結合，使得學習效果不理想。
本人在工作與生活中，始終堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，堅定不移貫徹黨的基本路線，以實際行動堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。但從嚴對照《準則》查擺，還有差距。一是在堅決反對“四風”上有差距。主要表現(xiàn)為對待有些工作，緊緊滿足于發(fā)個文件、開個會議，后續(xù)跟蹤問效不夠。二是批評與自我批評不到位。
沒有把批評和自我批評這個武器用好，存在老好人思想，面對某些問題，避重就輕，不敢大膽說真話。
(三)對照條例找差距方面。
本人在重大原則問題上能同黨中央保持一致，不存在濫用職權、以權謀私，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)等違反中央八項規(guī)定精神的問題。但從嚴對照《條例》查擺，還有差距。一是嚴于律己做得不夠。在執(zhí)行制度方面要求他人更多，對自己則相對寬松。二是從嚴管理教育做到不夠。在一些制度落實方面流于形式，落實不到位，想起來就抓一抓，存在時緊時松，走過場的現(xiàn)象。
一是黨性錘煉不到位。在黨性修養(yǎng)上下的功夫不夠深，在黨員身份、黨性觀念、黨章意識方面有所淡化，艱苦奮斗意識不強。
二是宗旨觀念不牢固。為民服務宗旨有所放松，公仆意識淡化，沒有切實做到想群眾所想，急群眾所急。
三是自律意識不夠強。對加強作風建設的經(jīng)常性、持久性認識不深，勤于自省堅持不嚴格、不徹底，有自我放松現(xiàn)象，沒有做到防微杜漸。
一是加強理論學習。作為一名領導干部，本人將帶好頭，努力在學深學透、學用結合上下功夫，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。
二是推動實干擔當。進一步增強責任意識，把心思真正用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實上。對工作中的重點環(huán)節(jié)、發(fā)展中的難點問題、現(xiàn)實中的主要矛盾，勇于擔責，敢于碰硬，不回避矛盾，不推卸責任，確保中心的各項工作真正落到實處，取得實實在在的成效。
三是強化作風建設。帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面。自覺抵制“四風”的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風邪氣。強化規(guī)矩意識，絕不自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，遵守中央八項規(guī)定和實施細則，嚴格按照原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事，真正做到清正廉潔。
領導班子專題會議發(fā)言提綱篇四
在日新月異的現(xiàn)代社會中，發(fā)言稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高，好的發(fā)言稿可以引導聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內容。如何寫一份恰當?shù)陌l(fā)言稿呢？以下是小編收集整理的公司專題會議發(fā)言稿，希望對大家有所幫助。
我公司歷經(jīng)過去一年的艱辛勞動，對標管理工作全方位導入標桿管理，廣泛開展“立標、對標、達標、創(chuàng)標”管理活動，建立了戰(zhàn)略、管理和執(zhí)行三個層面的指標數(shù)據(jù)庫，使我們今后的工作有法可依、有據(jù)可尋、不斷創(chuàng)新。
為了搞好我公司的對標管理工作，我們提出了對標管理的七個要求，作為指導對標工作的行動指南。一是系統(tǒng)性，保證對標管理實施方案條理清晰、思路順暢、邏輯合理、層次分明、目的明確。二是完整性，保障對標管理實施方案所涉及的內容全面、合理、不丟項。三是目的性，對標管理實施方案重點解決公司當前存在的主要問題，明確kpi等關鍵指標，揭示弱項指標，以點帶面，使對標工作循循漸進、逐步開展起來。四是特殊性，由于我公司的工作特點不同于傳統(tǒng)的煤炭行業(yè)，其專業(yè)化、個性化、差異化特點突出，因此對標管理實施方案在滿足集團公司的統(tǒng)一要求以后，還必須從其自身經(jīng)營特點出發(fā)，除了尋找本行業(yè)標桿以外，尋找其它行業(yè)的標桿也是我們今后對標工作的重中之重。www。ybask。com五是實操性，由于我公司的特殊性，在沒有成功經(jīng)驗借鑒的'條件下，我們所制定的對標管理實施方案必須具備可操作性，所制定的指標、制度、標準、流程和方案應該能夠實現(xiàn)、執(zhí)行和落地，確實解決工作中的具體問題。六是成果性，對標管理方案實施以后，在不同的階段，應該達到不同的目的和成果，并最終實現(xiàn)提升管理和經(jīng)濟效益的雙重目標。七是持續(xù)性，對標管理是一個長期循環(huán)、不斷提升的工作，這就要求在首期對標工作完成以后，針對不同時期出現(xiàn)的瓶頸問題或主要問題，持續(xù)開展對標工作，以期達到橫向改善、縱向傳播、持續(xù)改進、創(chuàng)標建模的目的。
為了滿足上述對標工作要求，尋找對標工作的切入點是公司先期的工作重點。我們從公司的整體結構、戰(zhàn)略規(guī)劃、部門職能入手，建立神南產(chǎn)業(yè)公司對標管理譜系圖，設計完成了對標管理的整體構架。
對標管理譜系圖從公司的存在價值入手，結合公司企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，將戰(zhàn)略目標分解為盈利能力和管理能力，從12個方面明確公司戰(zhàn)略指標，并將這些指標分解到八個中心和十個管理部門，建立了中心、部門管理指標和執(zhí)行指標，全面體現(xiàn)了我公司對標管理過程，也是指導對標工作的綱領。
由于我公司產(chǎn)業(yè)的多樣性，很難尋找整體標桿對標，為此我們采用診斷、學習、自我立標、尋標對標、對標實戰(zhàn)和持續(xù)改進等步驟：
一是初步診斷，提出各類問題200多個，并進行歸納分析。
二是系統(tǒng)學習對標理論，共舉辦了10多次、近400人次不同規(guī)格的培訓和輔導班。特別是“一環(huán)四法”的學習和運用，掌握了開展對標管理工作的思路和方法。
三是在標桿難尋的情況下，首先自我立標，建立戰(zhàn)略指標（公司層面）、管理指標（中心和部門層面）、執(zhí)行層面（車間、班組、崗位）三層指標體系。
四是在建立指標體系中解決基礎管理薄弱的問題。梳理各部門、中心的崗位職責和重要工作及關鍵工作指標；把各單位關鍵指標引入績效考核體系，考核中既要考核指標，同時考核該指標的具體工作過程；注重指標背后反映的問題和工作細節(jié)，針對問題建立標準，規(guī)范流程，提高了基礎管理水平；建立指標的同時，結合本單位的工作實際，創(chuàng)建項目課題，具體解決工作中的關鍵問題；建立崗位考核關鍵指標，為下一步個人績效考核奠定了良好的基礎。
五是開展對標實戰(zhàn)，尋找標桿，解決實際問題。公司戰(zhàn)略指標（大型標桿）已經(jīng)建立，通過各種手段，尋找與我公司類似的企業(yè)進行比較，尋找差距，制定改進措施；以不同專業(yè)為單位，尋找本行業(yè)的先進企業(yè)作為標桿（中型標桿），從中發(fā)現(xiàn)我們的不足，找尋應對措施；在某一個工作環(huán)節(jié)或具體事務處理上（各崗位）尋找標桿（小型標桿），具體解決工作中的實際問題。
六是樹立內部先進標桿，以榜樣的力量帶動全局開展對標工作。20xx年，公司在維修中心召開了對標管理成果現(xiàn)場會，樹立了維修中心為公司對標管理先進單位，其他中心以維修中心為標桿，借鑒其對標方法和經(jīng)驗廣泛開展對標活動，形成了全員參與的范文大全整理*氛圍和局面。
與自己工作相關的標桿，在工作中對比解惑；再次，鼓勵大家始終利用對標思維的方法解決工作中的實際問題，倡導大家“每做一件事，不要急于做，而是看一看、想一想別人是怎么做的？有什么值得借鑒的地方？有什么需要改進的地方？結合我們自己的實際怎樣才能做得更好？”
八是分析查找問題，持續(xù)改進，快速進步。通過對標，分析查找公司存在的問題，從不同層面，解決問題，求得公司長遠發(fā)展。在公司層面，使公司戰(zhàn)略目標與市場及公司規(guī)模（產(chǎn)能）相匹配；深入分析預算編制和審核環(huán)節(jié)存在的關鍵問題；如何分析和占領市場，尋求主營業(yè)務的突破；轉變管理觀念，破除墨守成規(guī)，追求效益第一；深入開展“對標挖潛，降本增效”活動。在公司下屬中心層面，解決庫存積壓的問題，建立規(guī)范的計劃提報機制；合理利用資源，盤活固定資產(chǎn)，提高經(jīng)營效益；明確專業(yè)化、個性化、產(chǎn)業(yè)化的真實含義；合理調整二次分配方案，精簡管理隊伍；解決成本費用過高、利潤過低，企業(yè)長期發(fā)展沒有動力等問題。
以上述工作作為對標專題，開展不同層次的立標、對標、達標和創(chuàng)標工作，使工作持續(xù)長久開展下去。
經(jīng)過近一年時間的努力，我公司在對標管理成果方面主要體現(xiàn)在以下五個方面：
一是機電設備維修中心從實際情況出發(fā)，對標先進、對標行業(yè)標準，從細微處入手、
通過建立作業(yè)標準、流程、制度，堅持抓好過程管控，提高設備檢修質量，積極推行成本管理各項措施，取得對標改進項目20個，帶來經(jīng)濟效益120萬元，已成為我公司對外品牌展示的窗口。
二是掘進中心在20xx年5月份開始，各級人員分多次到優(yōu)秀礦業(yè)公司、車輛4s店，物流中心等單位對標學習，通過優(yōu)化生產(chǎn)工藝、流程、調整人員配比，改進基礎管理，現(xiàn)在該中心平均單月進尺由原來不到1000米提高到20xx米以上，月產(chǎn)值突破1000萬元，質量標準化管理和基礎工作都有了長足的進步。該中心已成為檸條塔礦業(yè)公司掘進隊伍的標桿，給公司的掘進工作樹立了品牌，為后續(xù)隊伍的發(fā)展壯大、業(yè)務拓展起到了帶頭作用。
三是搬家中心組織人員到神東煤炭集團公司對標學習，從安全、技術、工藝流程等方面進行深入的交流學習，改進支護、回撤工藝、細化考核體系、提升安全生產(chǎn)管理水平。陜煤化集團首套7米大采高紅柳林2502工作面回撤，計劃25天，實際用時13天安全順利完成工作，創(chuàng)造了神府地區(qū)在安全基礎上搬家回撤速度第一的標桿。
四是財務部從財務檔案的具體規(guī)定進行對標，尋找差距和不足，對前期財務檔案進行整理規(guī)范并進行全年連續(xù)編號，裝盒擺放，從源頭上使報銷單據(jù)的填寫具體化、原始憑證的粘貼規(guī)范化。
五是建立了三級指標數(shù)據(jù)庫，改變公司基礎管理薄弱的環(huán)節(jié)，為公司系統(tǒng)性、持續(xù)性對標打下基礎。戰(zhàn)略指標：建立公司整體戰(zhàn)略指標，指標包括11個一級指標和81個二級指標。管理指標：建立各部門、中心管理指標，指標涵蓋10個管理部門和8個中心，約400個二級和三級指標。執(zhí)行指標：執(zhí)行指標數(shù)據(jù)庫側重解決各部門、中心的主要和具體問題或瓶頸問題。
領導班子專題會議發(fā)言提綱篇五
根據(jù)“不忘初心、牢記使命”主題教育活動安排，現(xiàn)對照黨章、《準則》《條例》，從以下18個方面逐一進行自我檢查。
(一)對照黨章，按照“五個是否”，查擺出問題6個。
1.是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。共查擺出問題2個，具體表現(xiàn)是：一是對黨的路線、方針、政策的學習主動性不夠，滿足于集體學習、專題輔導，在自學上投入精力不夠。二是理論聯(lián)系實際不夠深入，用黨的創(chuàng)新理論成果指導實踐、推動工作還有一定差距。
2.是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。共查擺出問題1個，具體表現(xiàn)是：在工作中有時會出現(xiàn)畏難心理，缺乏滾石上山、爬坡過坎的韌勁和勇氣。
3.是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。共查擺出問題1個，具體表現(xiàn)是：全局觀念不夠強，想問題、作決策、抓工作，習慣于考慮自己“一畝三分地”，強調自己分管工作的重要性、爭項目爭物資的多，沒有很好地從發(fā)展大局統(tǒng)籌考慮推進工作。
4.是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。共查擺出問題1個，具體表現(xiàn)是：“一崗雙責”履行不到位，對分管單位抓實黨風廉政建設督促檢查不夠，滿足于會議安排部署，沒有定期過問分管單位黨風廉政建設工作。
5.是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。共查擺出問題1個，具體表現(xiàn)是：浮在機關的時間多，在辦公室聽匯報多，到基層實地了解情況解決問題少，對生產(chǎn)運行情況未能完全搞清、吃透，沒有很好地為縣委決策提供依據(jù)。
(二)對照《準則》，按照“八個是否”，查擺出問題5個。
1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。共查擺出問題1個，具體表現(xiàn)是：在本群眾作中習慣于聚精會神干工作，沒有經(jīng)常對照黨章黨規(guī)檢視自身。
2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。共查擺出問題1個，具體表現(xiàn)是：刀刃向內、自我革命的精神不足，對自身的一些缺點缺少刮骨療毒的勇氣。
3.是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度。共查擺出問題1個，具體表現(xiàn)是：對黨中央的一些決策部署，一定程度上滿足于學過了、安排了，沒有及時指導督促分管單位抓好貫徹落實。
4.是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”。沒有這方面的問題。
5.是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。沒有這方面的問題。
6.是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。沒有這方面的問題。
7.是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權力。共查擺出問題1個，具體表現(xiàn)是：思想認識有偏差，怕開展批評影響班子團結、和諧。
8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。共查擺出問題1個，具體表現(xiàn)是：思想不夠解放，改革創(chuàng)新意識不強，有時存在安于現(xiàn)狀、得過且過的思想。
(三)對照《條例》，按照“五個是否”，查擺出問題1個。
1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。沒有這方面的問題。
2.是否存在濫用職權、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題。沒有這方面的問題。
3.是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等間題。沒有這方面的問題。
4.是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題。共查擺出問題2個，具體表現(xiàn)是：一是談心談話制度堅持不夠好，與基層干部群眾交流少，沒有及時傾聽他們的心聲訴求、掌握他們的思想動態(tài)。二是調查研究有形式主義的表現(xiàn)，多數(shù)情況是走馬觀花式調研，泛泛地提要求，真正帶著問題調研、解決基層實際困難的少。
5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。沒有這方面的問題。
以上問題的產(chǎn)生，究其根源，還在于自己黨性不夠堅強，對“以戒為固，以怠為敗”的古訓沒有牢牢記取，放松了對主觀世界的改造。
理想信念方面：對理想信念教育的重視程度不夠。作為一名黨員領導干部，受黨教育培養(yǎng)多年，對于加強理論學習的態(tài)度是自覺的，認識是一貫的，但在具體落實過程中往往存在降低標準的問題。尤其對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習不夠深入，把自己擺進去主動解決世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題少。
宗旨意識方面：主動服務群眾的意識有所弱化，深入生產(chǎn)一線了解情況、解決問題少，貫徹落實“問政于民、問需于民、問計于民”的群眾觀點還不夠徹底。在改進和創(chuàng)新聯(lián)系群眾方法上下的功夫不夠足，利用微信等現(xiàn)代媒介了解群眾呼聲、群眾關切不多，有些工作浮于表面，在落細落實上還有差距。
擔當作為方面：自己臨近退休，工作熱情、進取精神有所減退，“船到碼頭車到站”、安全著陸的思想比較濃厚。
努力做到學以致用、學有所獲，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。嚴格按照黨性原則處理黨內關系，嚴格執(zhí)行民主集中制，嚴格選人用人程序，討論研究工作鼓勵暢所欲言、集思廣益，作出決策后，雷厲風行、一抓到底、不打折扣。
2.強化宗旨意識。樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，堅決維護群眾群眾利益，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。平時多深入聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村戶開展調查研究，堅持經(jīng)常性的走訪、談心活動，每年下基層不少于xx次，帶著問題搞調研，全面掌握基層動態(tài)，多傾聽群眾的工作意見和建議。深入了解和掌握分管單位工作現(xiàn)狀和主要問題，推進建章立制，創(chuàng)新工作方法，推動各項工作取得更好成績。
3.強化責任擔當。在新形勢下，堅持把黨性原則放在首位，自覺堅持民主集中制，勇于開展批評與自我批評，進一步解決好世界觀、人生觀和價值觀的問題，不斷加強黨性修養(yǎng)，強化黨性觀念。落實好黨內政治生活制度，積極參加各項黨內活動，與總支、支部黨員多交流、多溝通思想，不斷提高對黨章、黨規(guī)、黨紀的認識，加強對主觀世界的改造。面對新形勢、新問題，進一步強化擔當意識和責任意識，勇于化解矛盾和難題，振奮精神，嚴格要求，始終保持不松勁、不懈怠的精神風貌，堅持發(fā)揚求真務實的作風，發(fā)揚“釘釘子”精神，進一步加強責任意識，提高業(yè)務水平，落實好各項工作任務。
4.強化作風建設。認真學習領會中央、省、市關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關意見規(guī)定的精神實質和重要意義，對照此次民主生活會查找出的問題，本著“有則改之，無則加勉”的原則，進一步加強自身作風建設。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，把個人的追求融入到實際工作中，堅持把群眾群眾利益放在首位。正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。
以上發(fā)言不妥之處，敬請批評指正。
領導班子專題會議發(fā)言提綱篇六
同志們：
根據(jù)會議安排和黨委同意，我代表集團黨委、紀委向會議報告今年上半年集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作，并安排下半年工作任務。
按照20**年度集團公司紀檢監(jiān)察工作總體思路和重點工作安排，上半年，集團紀委緊密結合“兩學一做”學習教育活動，認真貫徹系列講話精神，深入落實省紀委、省國資委紀委和能投紀委的決策部署，認真履行監(jiān)督責任，積極推進“三轉”，加大紀律審查工作力度，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新的進展和成效，為集團公司凈化政治生態(tài)、實現(xiàn)弊革風清、重塑良好形象、促進改革發(fā)展提供了堅強紀律保障。
(一)堅持從嚴治黨，認真落實監(jiān)督責任?！爸螄叵戎吸h，治黨務必從嚴。”集團黨委堅持黨風廉政建設和反腐敗工作與集團生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核，持續(xù)加大工作力度，切實擔負起全面領導黨風廉政建設的主體責任。集團紀委作為監(jiān)督機構，積極協(xié)助黨委開展黨風廉政建設和反腐敗工作，督促檢查各子公司及各部室落實工作任務。積極推動責任落實，不斷加強監(jiān)督檢查，建立健全責任體系，5月份，集團黨委制定出臺主體責任清單，列出集團黨委領導班子、黨委書記“第一責任人”及班子成員“一崗雙責”共性責任清單53項主體責任;集團紀委制定出臺監(jiān)督責任清單，列出集團紀委、紀委書記、紀委委員和派駐紀檢監(jiān)察員的13項監(jiān)督責任，并進行了簽字背書。
(二)認真受理信訪舉報，強化紀律審查力度。在上級紀委和集團黨委領導下，集團紀委始終把執(zhí)紀監(jiān)督和紀律審查擺在重要位置，堅定不移懲治腐敗，積極配合上級辦案，加大自辦案件力度，努力形成并保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。上半年共收到(含上級紀委交辦)舉報信5件，均已初核了結。5月份，配合集團公司巡視整改小組辦公室核查省委專項巡視移交問題線索2件，作出黨紀政紀處分2人(其中，黨內警告1人，行政警告1人)。
(三)持續(xù)落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”。集團紀委堅持落實中央八項規(guī)定精神，持續(xù)推進“四風”整治。嚴格貫徹執(zhí)行能投公司制定的《領導人員廉潔從業(yè)“十嚴禁”》和《員工行為規(guī)范“八不準”》要求，積極開展了作風紀律整頓，二季度共抽查勞動紀律4次，組織整治了貽誤工作、自由散漫、效率低下等違反紀律行為。五六月份緊盯“五一”、端午節(jié)點開展了節(jié)日期間“四風”突出問題專項整治工作，制定檢查方案，通過明察暗訪、重點抽查、交叉檢查，對4戶子公司進行了檢查，針對發(fā)現(xiàn)的問題進行了通報批評，要求限期整改。
(四)加強反腐宣傳警示教育，強化紀律觀念。面對全面從嚴治黨的新要求新常態(tài)，我們要求各級黨組織要認真學習貫徹系列重要講話，圍繞年初能投委紀檢監(jiān)察工作會議部署，進一步加強集團公司紀律建設，突出抓早抓小，動輒則咎。以“兩學一做”專題教育活動為契機，結合4月份開展的“反腐倡廉教育宣傳月”活動，組織黨員領導干部觀看反腐倡廉警示教育片1部、理想信念教育音樂劇1部;組織248人次參加學習《準則》《條例》，組織80人次參加正風反腐警示教育培訓講座;充分運用集團公司現(xiàn)有的新媒體如集團公司網(wǎng)站、微信公眾號等開展廉潔從業(yè)宣傳教育，通過新媒體播放形式，用更加通俗易懂接地氣的方式方法來達到宣傳效果，開展警示教育，督促全體黨員干部自覺增強黨性意識和紀律觀念，自覺按照黨章、黨內政治生活準則辦事。
(五)整章建制，完善權力約束機制。為夯實基礎管理，提升管理水平，公司黨委一直十分重視制度建設。公司紀委作為制度建設協(xié)調機構，牽頭完善公司制度建設，五六月份，結合省委“六權治本”精神，制定了《關于建立合力監(jiān)督權力工作機制的實施細則》，探索通過建立聯(lián)席會議，實現(xiàn)黨工、紀檢、人事、審計、財務、安監(jiān)、法務、戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營、投資、產(chǎn)權和工會情況互通、信息共享，達到合力監(jiān)督目的。這兩項制度已經(jīng)集團黨委會、董事會討論通過，正待印發(fā)執(zhí)行。
(六)加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，不斷提升履職能力。集團紀委不斷加強紀檢監(jiān)察機構和隊伍建設，聚焦主業(yè)、強化監(jiān)督，深化“三轉”，不斷提升履職能力。5月份，對紀委委員進行了增補調整，并對集團4戶平臺子公司進行了紀檢監(jiān)察員派駐;6月份，按照上級紀委相關要求，經(jīng)集團黨委批準，集團紀委整合優(yōu)化了內設機構，撤銷原紀檢監(jiān)察辦公室，設立黨風政風監(jiān)督室和紀檢監(jiān)察室，厘清各室工作職責，人員編制由原來的6人增加到8人。
時間已經(jīng)過半。我們要對照年初部署的工作任務，結合各自實際，認真盤點進度，拿出具體措施，確保各項工作任務扎實推進，確定成效。當前，要把學習貫徹“七一”重要講話精神作為開展“兩學一做”學習教育的重要內容，在學上下功夫、在做上見成效，不忘初心，不辱使命，認真履職，用擔當詮釋忠誠，“讓腐敗分子在黨內沒有任何藏身之地!”。
(一)堅持不忘初心，進一步強化對黨員領導干部的監(jiān)督。指出，治國必先治黨，治黨務必從嚴。如果管黨不力、治黨不嚴，人民群眾反映強烈的黨內突出問題得不到解決，那我們黨遲早會失去執(zhí)政資格，不可避免被歷史淘汰。管黨治黨，必須嚴字當頭，把嚴的要求貫徹全過程，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。當前，各級黨組織要把學習貫徹“七一”重要講話精神作為重要的政治任務，納入“兩學一做”學習教育的重要內容。要切實履行主體責任，抓好組織落實。每一位黨員都要時刻牢記自己的黨員身份和入黨時許下的誓言，不斷加強自我修煉，以嚴格的自律錘煉初心，啟發(fā)覺悟，以對黨章思想理論認同的自覺和行動實踐認同的自律，進一步增強自己的黨性觀念和黨員意識。
各級紀檢監(jiān)察機關和干部要把重要講話貫徹落實到本職工作之中，把監(jiān)督執(zhí)紀問責的職能履行到位。要抓住“關鍵少數(shù)”，堅持“四講四有”，強化“四種意識”，緊緊圍繞對黨忠誠、履行管黨治黨政治責任、遵守黨的紀律和規(guī)矩等方面，加強對黨員領導干部的監(jiān)督，把“嚴”的要求貫穿到管黨治黨的全過程，確保黨內監(jiān)督落到實處、見到實效。
(二)強化責任擔當，進一步推動“兩個責任”落實。全面從嚴治黨主體責任是政治責任。集團各級黨組織要把黨風廉政建設當做分內之事，應盡之責，進一步列出列清列細問題清單、責任清單、整改清單，緊緊抓住落實責任這個“牛鼻子”，把責任一級一級扛起來，把壓力一級一級壓下去，讓主體責任落地生根。要進一步建立完善下級黨組織主要負責人向上級紀委會述紀述廉述作風述責任工作制度，進一步壓實主體責任。
紀檢監(jiān)察機關要認真貫徹《中國共產(chǎn)黨問責條例》，把問責作為全面從嚴治黨的重要抓手，對執(zhí)行黨的路線方針政策不力、管黨治黨主體責任缺失、監(jiān)督責任缺位，“四風”和腐敗問題多發(fā)頻發(fā)，選人用人失察問題，對巡視整改不落實的，都要嚴肅追究責任。要嚴格執(zhí)行“一案雙查”，綜合運用批評教育、誡勉談話、通報批評、組織處理和紀律處分等多種方式，追究主體責任和監(jiān)督責任。要健全責任追究情況定期報告、典型問題公開通報制度，用好問責利器，形成問責常態(tài)。
(三)著力持續(xù)深化，進一步防止“四風”反彈。要把貫徹廉潔自律準則作為改進作風的重要抓手，引導黨員干部培養(yǎng)高尚情操，堅決反對和抵制不良風氣，推進紅色文化、廉潔文化、法治文化建設。要進一步加強黨性黨風教育，積極推進企業(yè)廉潔文化建設，教育引導全系統(tǒng)黨員干部自覺增強黨性意識和紀律觀念，營造懂規(guī)矩、守紀律的濃厚氛圍。對不收手、不知止，規(guī)避組織監(jiān)督，出入私人會所，組織隱秘聚會的，一律從嚴查處。要密切注意“四風”新動向新表現(xiàn)，緊盯“四風”隱形變異問題，一旦發(fā)現(xiàn)，馬上核實，堅決從嚴查處、點名道姓曝光。
(四)堅持挺紀在前，進一步強化紀律審查。要堅持把紀律挺在前面，突出抓早抓小，用紀律管住大多數(shù)。要在實踐和運用“四種形態(tài)”上積極探索，嚴格分類處置問題線索，擴大談話函詢覆蓋面，繼續(xù)清理暫存線索;要突出抓早抓小，動輒則咎，用紀律管住大多數(shù)，及時發(fā)現(xiàn)黨員干部苗頭性、傾向性問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防止小問題演變成大問題，真正體現(xiàn)對黨員干部的嚴格要求和關心愛護。
要圍繞企業(yè)“三重一大”和原材料設備采購、產(chǎn)品銷售等經(jīng)營管理環(huán)節(jié)，突出懲治重點，把后依然不收斂、不收手，問題嚴重、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位可能還要提拔使用的黨員領導干部作為紀律審查重點，三類情況同時具備的要作為重中之重，依紀依規(guī)嚴肅查處，絕不姑息。
(五)加強隊伍建設，進一步錘煉過硬隊伍。要在集團紀檢監(jiān)察機構調整的基礎上，進一步增配有專業(yè)經(jīng)驗的紀檢監(jiān)察干部，不斷優(yōu)化紀檢監(jiān)察干部隊伍結構，認真研究和探索建立紀檢監(jiān)察干部考核評價、輪崗、任職回避等制度，加強紀檢監(jiān)察干部業(yè)務培訓和實踐鍛煉，提高紀檢工作人員的執(zhí)紀辦案能力和水平，保證黨內監(jiān)督的權威、有效施行。同時，要明確嚴管就是厚愛的理念，加強紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作，凈化和純潔紀檢監(jiān)察干部隊伍，嚴格按照能投紀委《紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理辦法》組織集團紀檢監(jiān)察干部積極開展紀律作風整頓，通過清理整頓，形成忠誠干凈擔當?shù)墓ぷ鞣諊?，增強集團紀檢隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)摹叭F”紀檢監(jiān)察干部隊伍。
在今后的工作中，我們將認真貫徹落實中央和省委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新部署、新要求，嚴格按照省國資委紀委、能投紀委的要求，在集團黨委的堅強領導下，統(tǒng)一思想、堅定信心、扎實工作，履職盡責，以擔當詮釋忠誠，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，以正風反腐新成效，為“重塑山西美好形象、實現(xiàn)山西振興崛起”做出新的更大而貢獻。
領導班子專題會議發(fā)言提綱篇七
同志們：
經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定今天上午召開村黨支部書記、主任、會計三職干部會議，主要內容是安排部署小麥政策性保險投保工作和核定2013年小麥種植面積工作。
會議時間不是太長，會議期間，請大家不隨意接打電話，自覺關閉手機，不準交頭接耳或者大聲喧嘩，不準隨意走動，嚴格遵守好會議紀律。
今天會議的程序有兩項，三是由財政所所長xxx同志安排核定2013年小麥種植面積工作；二是由政府鎮(zhèn)長xxx同志安排部署政策性小麥保險工作。
下面，會議進行第一項，由財政所所長xxx同志安排核定2013年小麥種植面積工作，大家歡迎。
下面，會議進行第二項，請鄧鎮(zhèn)**排部署政策性玉米保險工作，大家歡迎。
剛才，xxx所長對核定2013年小麥面積工作進行了安排部署，對核定小麥面積的面積要求、時間要求、核實公示和確定上報時間都做了詳細的講解。xxx鎮(zhèn)長代表鎮(zhèn)黨委、政府對政策性小麥保險收繳工作講了很好的意見，對小麥保險收繳的標準、時間、承保范圍、工作措施、獎懲和手續(xù)辦理等講得很具體、明確。下面我再強調以下三點：
一、廣泛宣傳發(fā)動。會后，各村要迅速行動起來，充分利用廣播、明白紙等媒介，多渠道、多形式地向廣大農(nóng)民群眾宣傳好參加政策性小麥保險和如實上報小麥種植面積（小麥種植面積不能超過計稅面積）的意義，組織動員廣大農(nóng)民積極投保，如實上報。最大程度地調動廣大群眾參與小麥保險投保和核定小麥面積的積極性和主動性，真正把國家的惠農(nóng)政策落實好。
二、強化責任意識，確保小麥保險和核定小麥種植面積工作取得扎實成效。
各村要把小麥保險收繳工作和核定小麥種植面積工作作為當前的重要任務來抓，進一步強化增強責任意識，村兩委干部和包村干部時間上盯死靠牢，措施上堅強有力，確保把工作扎扎實實地落到實處。
三、
明確時間要求，確保在規(guī)定時限內完成任務。
小麥政策性保險工作在確保參保率達到90%以上的前提下，各行政村最遲于2012年11月27日下午4:00時前把收取的保險費和填寫好的有關表格交到鎮(zhèn)農(nóng)技站xxx處，保險費存成設有密碼的xxx鎮(zhèn)銀行活期存折。
散會。
領導班子專題會議發(fā)言提綱篇八
最近幾天，通過個人自學，圍繞《黨章》、《條例》、《準則》等黨內文件進行了一輪深度思想洗禮。對照十八項重點內容逐項進行了比對、查找，現(xiàn)將學習心得匯報如下：
1、堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。
2、認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面，模范作用不明顯，理論學習、技術掌控和鉆研精神還不夠。
3、按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。
4、嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。在貫徹上級文件精神方面，雖然做到了及時傳達，但離令行禁止還存在一定的差距。
5、堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。
1、始終堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。
2、始終堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。
3、始終堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度。
4、嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”。
5、始終堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。
6、堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準方面，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。
7、始終保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。
改進項：在開展批評和自我批評方面，剖析自身缺點上還不是恨透徹，部分問題存在蜻蜓點水的現(xiàn)象。這在今后的工作和學習過程中要慎思、謹行，多學習、多思考、多反省。
1、在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。
2、不存在濫用職權、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題。
3、不存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。
4、不存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題。
5、不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。
守初心、擔使命、找差距、抓落實是一項長期的，每個共產(chǎn)黨員應時刻牢記的一項政治任務。作為一名基層黨員，我將始終本著入黨的初心，實事求是，勤勉盡責，做好本職工作，為海洋總公司的發(fā)展貢獻力量。
領導班子專題會議發(fā)言提綱篇九
同志們：
這次會議的主要任務，是專題研究和部署縣政務大廳窗口工作人員的選派工作。下面，根據(jù)縣委、縣政府研究的意見，我講三個方面的問題。
一、認清形勢，把握大局，進一步增強對建立政務大廳必要性和緊迫性的認識
縣委、縣政府始終高度重視提高辦事效率、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作，應當說，通過全縣上下的共同努力，我縣的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境不斷改善，贏得了人民群眾、外來客商及社會各界的好評。但是，受長期以來形成的傳統(tǒng)思想、審批模式等因素的影響，目前審批工作中還不同程度地存在著環(huán)節(jié)過多、收費標準不一、審批時間過長、部門職能交叉以及多頭審批、重復審批、分割審批，甚至亂審批、亂收費、吃拿卡要等問題；個別部門的審批事項不公開，甚至搞暗箱操作。雖然這些現(xiàn)象發(fā)生在極個別部門和少數(shù)人身上，但已嚴重破壞了發(fā)展環(huán)境，影響了黨和政府的形象。對現(xiàn)行的行政審批制度進行改革，建立政務大廳，進一步規(guī)范行政審批行為，已成為大勢所趨，民心所向。
首先，建立政務大廳是堅持依法行政、建設法治型政府的必然要求。建設法治政府的核心是依法行政，依法行政的本質是規(guī)范和制約行政權力，而行政審批是依法行政的主要內容，也是政府管理經(jīng)濟和社會事務的基本手段?，F(xiàn)行行政審批制度的主要弊端，就是在一定程度上違背了依法行政的原則，審批者往往擁有直接支配社會資源的權力，有自由裁量的較大空間，審批行為缺乏有效的監(jiān)督約束。按照《行政許可法》的要求，建立政務大廳，將部門的行政審批和其他服務事項集中到大廳進行統(tǒng)一管理，規(guī)范運行，陽光操作，強化監(jiān)督，有利于有效制止各種違法審批和不正當審批，避免暗箱操作，提高權力運行的透明度，有利于把政府行政管理工作納入規(guī)范化、法制化軌道，提高依法行政水平。
其次，建立政務大廳，是轉變政府職能、建設服務型政府的客觀需要。政務大廳是政府轉變職能、變管理為服務的有效載體。建立政務大廳，變分散審批為集中審批，變串聯(lián)審批為并聯(lián)審批，變多頭受理為一家受理，有利于提高行政效率和服務水平，在最短時間內辦結審批事項。同時，把政府部門從具體的審批事務中解脫出來，有助于政府部門把更多的精力和資源投向經(jīng)濟調控、社會管理和公共服務上來，實現(xiàn)政府管理方式由“行政控制型”向“指導服務型”轉變，加快服務型政府的建立。從年2月深圳率先進行行政審批制度改革開始，短短幾年時間，全國各地先后成立了6000多家各類行政便民“一站式”服務機構，從各地實踐來看，這種做法贏得了廣大群眾的一致好評，已經(jīng)成為政府服務群眾的重要窗口。
第三，建立政務大廳，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、建設廉潔型政府的有效舉措。實踐證明，哪個地方的政府部門思想轉變得快，職能轉換得快，程序運轉得快，哪個地方的經(jīng)濟建設環(huán)境就寬松，經(jīng)濟發(fā)展就快，面貌變化就大。雖然近年來我們在規(guī)范行政審批行為方面的力度在不斷加大，效果也非常明顯，但還有許多工作需要做。建立政務大廳，對重大投資項目及重點項目等開通行政審批“綠色通道”，實行優(yōu)先辦理、特事特辦、主動服務和專人負責，并對項目進行全過程跟蹤、服務、協(xié)調，能夠有效提高招商引資及重點建設項目的效率，極大地改善投資環(huán)境，增強投資吸引力，使資金、人才、技術等要素更加順暢地進入臨沭，形成經(jīng)濟發(fā)展的新優(yōu)勢。同時，通過實行集中辦公、公開辦事的運行機制，可以提高權力運行的透明度，減少權力運行的隨意性，從機制上對公共權力形成合理有效的監(jiān)督，從源頭上防止和治理腐敗。
各部門尤其是主要負責同志一定要從講政治、講大局的高度出發(fā)，充分認識建立政務大廳的重要性和必要性，真抓實干，全力配合，努力把政務大廳建成 “程序簡化、運轉靈活、辦事高效、文明執(zhí)法、熱情服務”的辦事機構，建成臨沭對外開放的示范窗口。
二、明確標準，嚴格要求，切實做好大廳窗口工作人員的選派工作
政務大廳窗口工作人員素質及服務水平的高低，是政務大廳運作成敗最為關鍵的因素。對于政務大廳的每一個窗口而言，它代表的是進駐部門和單位的形象，體現(xiàn)的是每個部門、單位的工作質量和服務水平，展示的是臨沭的對外形象。因此，各部門務必高度重視，做到“三個明確”，正確處理好“三個關系”。
“三個明確”：一是明確標準，保證人員到位。剛才，徐鈞同志傳達了《關于選派縣政務大廳窗口工作人員的通知》，就選派人員的標準提出了明確具體的要求。會后，各相關部門一定要抓緊按照《通知》要求推薦進駐人員，組織、人事部門會同縣政務大廳嚴格把關，真正把“素質高、業(yè)務熟、能力強、服務優(yōu)”的優(yōu)秀人員作為首席代表，選派到大廳窗口來，保證有能力履行職責，有水平搞好服務，有責任展示窗口形象。各部門必須把對行政許可業(yè)務最熟練的骨干，特別是原有行政審批科室的科長、副科長選派到大廳窗口，絕不允許敷衍了事，誰出現(xiàn)問題誰負責。
二是明確權限，保證授權到位。各相關部門、單位要與駐大廳窗口首席代表簽訂《責任權限授權書》，并將授權書公示于窗口辦事柜臺，明確窗口的權利和職責，保證部門將應當納入大廳審批的事項全部納入大廳管理，將窗口在審批中應當具有的權限全部授權到窗口，切實讓首席代表及工作人員有職有權，讓大廳的'審批專用章取代單位的層層簽字，絕不能讓首席代表及工作人員成為徒有其名的擺設。20xx—08—04 要特別強調的是，首席代表和工作人員能審批的，單位領導就不要插手；大廳能夠當場辦結的，就不要再請示；確需單位領導簽字的，按照政務大廳相關規(guī)定執(zhí)行；有些需要現(xiàn)場勘查、專家論證、開會研究的項目，由政務大廳一門受理，窗口承諾時限，單位具體負責，大廳窗口最終辦結。讓行政許可申請人只進大廳，不進單位，絕不允許出現(xiàn)大廳窗口“只掛號、不看病”和成為單位部門“收發(fā)室”的現(xiàn)象。對這類現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，紀檢、監(jiān)察部門駐大廳監(jiān)察效能室要嚴肅查處。
三是明確責任，保證管理到位。大廳工作辛苦，責任重大。各單位要對大廳窗口工作人員政治上關心，工作上支持，生活上照顧，為他們提供必需的辦公用品、學習資料和其他工作條件，并提高相應的福利待遇，解除他們的后顧之憂。派駐人員在大廳工作期間，一律由政務大廳統(tǒng)一管理、考核和獎懲，工作時間為兩年，期間原則上不予調換，確需更換或調整的，應經(jīng)過縣政務大廳同意。窗口工作人員業(yè)務上受派駐部門指導，工作上接受政務大廳管理，編制性質、工資關系、福利待遇不變。對各部門選派的大廳窗口工作人員要作為后備干部，由組織、人事部門列入人才儲備庫，在干部調整中優(yōu)先提拔重用。窗口工作人員要積極履行職責，按規(guī)范要求辦理各類事項，決不能出現(xiàn)不該辦理的亂辦理、應該辦理的不辦理等現(xiàn)象，對不勝任或造成重大工作失誤，影響大廳窗口形象的，堅決予以辭退，并給予相應處理。
“三個關系”：一是正確處理好駐廳單位與政務大廳的關系。各部門在大廳設立的窗口，是本部門的派出辦事機構，在行風評議中，各部門駐廳窗口的表現(xiàn)將占相當?shù)谋壤?。因此，各部門要在完成窗口工作人員選派的基礎上，積極支持、認真配合大廳工作，特別是要加強對選派人員的教育和管理；對在大廳受理的各類事項，要積極、快捷、不折不扣地進行辦理，不能無故推托，更不能抵觸不辦。大廳也要理解駐廳單位，積極幫助駐廳單位解決工作中出現(xiàn)的困難和問題，共同把事情辦好。
二是正確處理好窗口工作人員與大廳的關系。窗口工作人員的行為既代表各自的單位，又代表大廳，具有雙重性，既要接受單位的業(yè)務管理，又要接受大廳的日常管理。因此窗口工作人員必須認真負責地完成好各自承擔的業(yè)務工作，堅決遵守大廳的各項規(guī)章制度，把原單位的好傳統(tǒng)、好作風帶到大廳來。政務大廳要關心、支持窗口工作人員，教育、幫助他們不斷提高政治和業(yè)務素質，努力使其成為政治堅定、業(yè)務過硬、作風正派、紀律嚴明、形象良好的窗口工作人員，為單位爭光，為大廳添彩，從而形成一種團結和諧、務實高效的工作氛圍。
三是正確處理好窗口工作人員與原單位的關系。窗口工作人員雖然在大廳辦公，但所承擔的業(yè)務仍屬單位工作范疇，需要一如既往地履行單位工作職責，決不能辜負單位領導的期望。各部門要堅決支持派駐大廳的工作人員，經(jīng)常性地了解他們的工作、生活情況，不折不扣地落實有關待遇，幫助解決實際困難，決不能對窗口工作人員放手不管。
三、加強領導，齊抓共管，確保政務大廳盡快啟動和高效運轉
建立政務大廳是一項涉及面廣、政策性強的系統(tǒng)工作，是一項十分嚴肅的政治任務?，F(xiàn)在已臨近春節(jié)，完成政務大廳建設時間緊、任務重，希望大家務必高度重視，真正把好事辦實、實事辦好。
一要樹立大局意識。設立政務大廳是行政權力的再調整、再分配，它的實施必然要觸動一些部門、單位或個人的既得利益，并且在籌建實施過程中可能會出現(xiàn)各種思想和實際問題。但不管怎么樣，各部門、各單位必須要自覺服從大局，主動從促進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的角度考慮，選派人員，配合管理，協(xié)調關系，推進工作，絕不允許不顧大局，只考慮本部門、本單位利益問題的發(fā)生。
二要強化組織領導。各部門要把政務大廳建設工作特別是窗口工作人員選派工作，切實擺上重要議事日程。尤其是各部門的主要領導同志，絕不能存有等待觀望的思想，必須在這次會議之后就迅速行動，盡快做好人員選派以及有關權限的界定等工作，這不僅是個工作問題，而且是對我們部門、單位同志黨性觀念的考驗。希望大家切實按照縣委、縣政府的要求，認真扎實地抓好本單位窗口工作人員的選派等各項工作。
三要堅持齊抓共管。各部門要在選派好政務大廳工作人員的同時，及時做好內部科室、人員的調整工作。組織、人事部門要在大廳窗口工作人員的抽調上負起責任，嚴格執(zhí)行進駐大廳的人員標準，把好選人、抽人關，切實把各部門最得力、最能辦事的精兵強將選入大廳。紀檢、監(jiān)察部門要充分發(fā)揮監(jiān)督作用，對抱著部門利益不放，以各種理由抵制與干擾政務大廳正常運轉的，搞“兩頭辦理，體外循環(huán)”的，以及其它違紀違規(guī)行為的，要按照有關紀律條規(guī)，嚴肅追究有關人員的責任。
同志們，政務大廳建設事關全局，意義重大，任務繁重，時間緊迫。各部門一定要增強責任感和緊迫感，按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，顧全大局，齊心協(xié)力，全力以赴，扎實工作，確保政務大廳順利運行，為實現(xiàn)我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出應有的貢獻。
領導班子專題會議發(fā)言提綱篇十
在發(fā)展不斷提速的社會中，用到發(fā)言稿的地方越來越多，發(fā)言稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。那么，怎么去寫發(fā)言稿呢？以下是小編收集整理的班主任專題會議發(fā)言稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
尊敬的各位領導、美班們：
大家上午好！剛才聽了十三位班主任對班級工作情況的介紹，五位班主任的工作經(jīng)驗交流，此刻依然在深深的感動中、敬佩中。說起班主任工作，不得不說忙碌和辛苦，不用說我們每個班主任都有學科教學任務，即便只有每天的衛(wèi)生、紀律、安全、家校溝通等日常管理工作，班主任都沒有一刻清閑。從早上進學校到放學出校門，班主任的腿、班主任的眼、班主任的耳，總不得停，最不能輕松的是班主任的心。工作日忙碌就算了，節(jié)假日也會隨時接到臨時工作。
在我們星小，班主任、輔導員一肩挑。上級部門下發(fā)的工作任務，學校各項工作，特別是在德育工作推進中開展的各項活動，接續(xù)不停，涉及班級的工作都是班主任予以落實，而且目前我校低段學生人數(shù)占大頭，學生年齡小，班級中瑣碎工作大都需要班主任親力親為。
盡管班主任工作說起來都是淚，我們星小的美班們說苦、說累，卻從不后退。且看每日的大課間出操，兩千多人從四幢教學樓集中到操場，既要速度又要秩序，若有一個班級亂就會引起整個操場秩序混亂，可是我們從來沒有，因為每個班級都有一個班主任在調節(jié)，在掌控。再看我們舉行的全校性武術操、啦啦操比賽，田徑運動會，那訓練有素的行進隊伍，那各具特色的班級口號，歷歷在目，勝似天籟，那份自信，那份朝氣，凝結的`正是班主任的智慧和汗水。
想想我們文明班級考評的值周工作，星園之聲廣播站的如期播報，室外衛(wèi)生區(qū)的每日清掃，哪一項能少了班主任的指導；想想我們出色完成的青年大學習，憲法小衛(wèi)士網(wǎng)上答題，哪一項不是班主任發(fā)動、指導、督促到位才取得的成績；想想我們每月一期的黑板報，一班一品的班級文化建設，一學期一兩次的家長會，哪一個不要班主任白加黑，五加二才能完成。想想，想想，想想，哪能想得完。
曾經(jīng)十八年的班主任工作經(jīng)歷，讓我深知班主任工作中能為他人所見者十之不及一二，能對他人言者更是百之不及一二。然而我們班主任沒有天天去想自己的辛苦，因為看到班級在成長，學生在成長，一切的辛苦瞬間化為欣慰。我們也沒有時間去想自己的辛苦，因為班級中每天都有新問題等著我們解決，成長中的學生每天都需要我們給予更多的關愛。班級管理工作不會一蹴而就，良好班風的形成不在一朝一夕，它需要思考，需要行動，需要總結，需要優(yōu)化。上午的窗明幾凈不能保證下午桌椅整齊，昨天的秩序井然不代表今天能風平浪靜，本周的偶有閑暇也許預示著下周的焦頭爛額，這就是班主任工作。小學六年是學生良好的生活、學習習慣養(yǎng)成的黃金時期，是學生優(yōu)秀品德形成的關鍵時期，有效陪伴學生成長的黃金六年，在陪伴中修煉自己的管理藝術，這就是班主任工作。日有所進，久久為功，辛苦在此，幸福也在此。
親愛的美班們，讓我們在辛勞的工作中幸福地前行，全面布局，構建特色，小處著手，大顯身手，用我們的實際行動踐行“立完人之格，育陽光之人”。謝謝大家！
領導班子專題會議發(fā)言提綱篇十一
按照市委巡察組的反饋意見和委工委關于開好領導干部巡察整改專題民主生活會的通知要求，近期我深入學習了***總書記視察**重要講話精神以及關于巡視工作的重要論述。會前，我廣泛征求了領導班子和黨員干部職工的意見建議，對照市委巡察組反饋指出的問題，圍繞“三個對照、三個聯(lián)系”，找出了自身存在的問題，剖析了問題產(chǎn)生的原因，明確了整改方向和整改措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下。
針對市委巡查組的反饋意見，我經(jīng)過認真對照、逐條梳理、深刻查擺，發(fā)現(xiàn)自身主要存在以下四個方面問題。
（一）在學習貫徹黨的十九大精神、加強黨的領導方面還有差距。
自覺在思想上政治上行動上與以***同志為核心的黨中央保持高度一致，在委工委和中心黨委的領導下開展各項工作，時刻牢記自己代表的是中心黨委，時刻提醒自己黨委在中心的領導作用，堅決防止黨的領導弱化問題，注重發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實的作用。但是對照《黨章》，對照中央八項規(guī)定和《中共中央辦公廳印發(fā)關于加強公立醫(yī)院黨的建設工作的意見的通知》精神，對照初心和使命，聯(lián)系市委巡察組的反饋意見，我還存在一些不足和差距。
一是政治意識、政治站位上還需要提高。有時由于工作時間緊張，擬研究解決的問題較多，在召開主任辦公會議前，沒有及時與黨委書記充分溝通交流，發(fā)揚民主不夠充分，有時臨時動議，倉促議事，醞釀討論的時間偏短，聽取干部職工的意見或建議不夠，也沒有建立起中心主任定期向中心黨委報告工作的制度。平時在推進工作和解決問題時，對下屬的要求僅注重強調業(yè)務本身，或是僅單純重視對具體工作計劃的保落實，而沒有時刻強調政治引領和思想建設，沒有將“方向”和“大局”問題經(jīng)常性地跟同志們交流和強調。
甚至有時因工作忙，時間沖突，未能按時參加所在黨小組的活動。
三是在大局全局中謀劃工作的意識仍需提高。我在抓業(yè)務工作、抓執(zhí)行落實、抓創(chuàng)新提高等方方面面不遺余力，但是作為中心行政負責人，自己在統(tǒng)籌兼顧、長遠規(guī)劃的能力上還需要進一步加強，在工作的思考、定位和統(tǒng)籌規(guī)劃上，還需放眼大局，切實處理好局部和全局的關系，建立好長期發(fā)展的目標。如作為中心統(tǒng)戰(zhàn)委員，未能真正將統(tǒng)戰(zhàn)工作做細做扎實，將統(tǒng)戰(zhàn)工作與中心各項工作緊密結合，僅僅簡單于布置工作、例行召開座談會、聽取各方意見等活動，實質性開展力度不大。
（二）在嚴肅黨內政治生活、加強基層黨組織建設上還有不足。
黨的十九大明確提出“不斷提高黨的建設質量”，這既是黨在改革創(chuàng)新中歷史經(jīng)驗的深刻總結，也是新時代堅定不移全面從嚴治黨的深刻認知。查找自己在這方面的問題發(fā)現(xiàn)：
一是黨務工作機構還未建立健全，沒有嚴格按照上級黨委要求在設立黨委辦、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、紀檢等黨務工作機構進行認真研究并依規(guī)設置，沒有為全面開展黨務工作打下堅實的組織基礎。
二是加強黨建干部隊伍建設上還需下大功夫，現(xiàn)有人員配置亟待調整和加強，尤其是紀檢監(jiān)察干部隊伍人手不足，要建立健全紀檢領導班子和干部隊伍，加強對黨員干部和醫(yī)務人員嚴格遵守黨的紀律和國家有關法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，提高履行職責能力，充分發(fā)揮監(jiān)督職能作用。
三是自身在所屬支部的組織生活中的作用發(fā)揮的還不夠充分，對支部黨建系統(tǒng)研究不夠，對積極主動協(xié)助支委工作的力度還不夠大，沒有撲下身子認真研究支部工作，為支部出謀劃策。
四是自身在黨的建設上精準發(fā)力不夠，比如在重點難點任務的人員安排上，有時僅單純從人員的業(yè)務能力或工作經(jīng)驗方面考慮，沒有重視更多地磨煉黨員和積極分子的攻堅克難的能力，對基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用激發(fā)得不夠。
五是從一線醫(yī)護人員和專業(yè)技術骨干中發(fā)展黨員的力度不夠，組織宣傳培養(yǎng)入黨積極分子的工作還不充分，與入黨積極分子談心談話、交流思想較少，部分職工的入黨的政治熱情有所降低。
六是黨內政治生活不嚴肅。比如民主生活會“辣味”不足，有時礙于情面，對其他同志的缺點和問題，只是“蜻蜓點水”，沒有直點要害，批評的原則性、戰(zhàn)斗性不強，存在“只栽花不挑刺”的好人主義現(xiàn)象。
（三）在履行全面從嚴治黨主體責任、強化黨員干部監(jiān)督管理上還不夠有力。
作為黨委副書記、主任，本人能夠在落實全面從嚴治黨責任上與黨中央保持高度一致，嚴于律己，遵章守紀，在平日里的工作中，對落實主體責任能夠做到思想上重視，在中層會議和支部會議上，也經(jīng)常對大家宣讀和強調各項黨規(guī)黨紀。但也確實存在一些問題和不足：
一是壓力傳導不夠，靠學習、領會、表態(tài)抓落實，存在責任意識上熱下冷的現(xiàn)象。深入基層科室調研較少，對具體業(yè)務工作了解的不深不透，影響了業(yè)務工作的正確決策，創(chuàng)新突破能力不足。
二是抓業(yè)務抓管理體現(xiàn)的強，抓監(jiān)督執(zhí)紀的主體責任體現(xiàn)的弱，宏觀提要求多、微觀抓指導少，落實得不夠細、不夠嚴、不夠全面。沒有充分發(fā)揮黨員干部的主觀能動性，未采取有關措施調動黨員干部的積極性，沒有將黨內監(jiān)督融入到業(yè)務工作中，讓每名黨員切實負起責任。
及工作計劃中較少對黨風廉政建設、廉潔風險防控做出安排。
四是存在老好人思想，明哲保身，有些問題沒有堅持原則，對干部職工中存在的一些不良風氣批評和整治力度不大，沒有同非正能量的思想苗頭傾向進行旗幟鮮明的斗爭，手下留情，不愿得罪人。
三怕干得多出錯多，不敢主動干事，面對現(xiàn)實問題存在擔心干多了出現(xiàn)新矛盾的心理。
（四）在落實中央八項規(guī)定精神、整治“四風”方面還不同程度的存在問題。
我作為領導班子主要成員，能夠以身作則，嚴以律己，以上率下，對作風之弊、行為進行大排除、大檢查、大掃除，剎住了許多歪風邪氣，攻克了許多作風難題，有力地推動了作風建設向縱深發(fā)展。經(jīng)過5年整治，“四風”問題中，享樂主義、奢靡之風基本剎住，但形式主義、官僚主義一定程度上仍然存在：
一是在貫徹落實上級決策部署表態(tài)多調門高，但行動少落實差，虛多實少，面對眾多的來文來函，僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉發(fā)”。
二是在召開會議方面，會議數(shù)量多、時間長，一個接一個，層層重復開，導致干部疲于應付，沒有時間抓落實，沒有時間去督促。
三是在改進文風方面，存在寫文件、制文件照搬照抄，出臺制度規(guī)定“依葫蘆畫瓢”，有些內容甚至不是來自調查研究，而是來自抄襲拼湊。
（一）政治站位需進一步提高。
政治紀律和政治規(guī)矩這根弦有時繃得不夠緊，政治警覺性和鑒別力需要進一步增強，對中央查處的重大違紀違法案件理解不夠深刻，增強“四個意識”，堅定“四個自信”還停留在口頭上，沒有真正落實到行動中。有時還存在本位主義思想，沒有全面站在黨執(zhí)政興國的高度想問題、做決策、辦事情，導致在落實黨建各項要求方面重視不夠，查找和解決突出問題不夠有力，究其根本原因是自身政治站位不夠高，戰(zhàn)略思維能力有待提升。
（二）理論學習還需進一步加強。
對照市委巡察組整改要求，發(fā)現(xiàn)自己對政治理論的系統(tǒng)學習和研究還是不夠深刻，學習缺少針對性、系統(tǒng)性和全面性，作為一名黨員領導干部，自認為入黨時間長、工作經(jīng)驗豐富，能始終做到大是大非不糊涂，工作能力過得硬，沒有出現(xiàn)過問題，就不自覺的放松了對自己的要求，放松了對理論知識的再學習、對理想信念的再堅定、對革命意志的再鍛煉，導致在自覺深入學習理論，自覺運用理論指導實踐方面做的不夠到位。在面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗時，有時會出現(xiàn)煩躁情緒，導致工作動力不足、精神狀態(tài)不佳。究其原因還是自身理想信念不夠堅定，沒有時刻校準思想之標、調正行為之舵、繃緊作風之弦。
（三）黨性修養(yǎng)還需進一步強化。
雖然能遵守黨內政治生活紀律，經(jīng)常性參加支部“三會一課”，自覺加強黨性修養(yǎng)。但是對照黨章自查，發(fā)現(xiàn)在錘煉黨性還有不到之處，黨的意識、黨章意識、黨員意識烙得不實，認為抓業(yè)務工作是解決中心發(fā)展的根本舉措，不自覺的將主要精力都集中在業(yè)務工作上，導致對黨內政治生活重視不夠，對基層黨建關心不足，履行全面從嚴治黨主體責任不到位。究其根本還是自身黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉有待提高。
（四）擔當精神還需進一步加強。
隨著年齡的增長，認真、較真的沖勁和闖勁有所減弱，雖然在大是大非面前能夠站穩(wěn)立場，但對一些“雜音”和牢騷，理直氣壯的反駁和持之以恒的斗爭做的不夠，為黨和事業(yè)擔當?shù)膭蓬^還需加強。在落實“一崗雙責”上存在責任缺失，把具體工作的擔子更多壓在了職能科室和基層黨支部身上，自己親自調查研究的少。對支部、科室的管理失職于“寬松軟”，帶頭學習政策法規(guī)不夠，日常自查做的很不到位,沒有按照規(guī)定開展經(jīng)常性督查和檢查，執(zhí)行紀律上也存在不嚴不實的現(xiàn)象。
（一）提高政治站位，堅決落實整改。
對于個性問題，深刻剖析原因，舉一反三，更加細致全面做好工作，推動各項工作健康穩(wěn)步發(fā)展。
（二）堅定理想信念，保持政治定力。
堅決維護***總書記核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。把政治理論學習擺在首位，抓住“學通、弄懂、做實”三個關鍵詞，真正使***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神入腦入心，把樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”落實在思想靈魂上、落實在工作崗位上、落實在具體行動上，成為指導實踐、推動工作的利器。
（三）加強組織建設，嚴肅黨內生活。
在抓好業(yè)務工作的同時，拿出更多時間和精力研究黨建工作，按照《太原市關于加強公立醫(yī)院黨的建設工作的實施細則（試行）》，切實把中心黨建工作抓在手上、放在心上、落實到行動上。嚴肅黨內政治生活，落實好民主生活會、組織生活會和“三會一課”等組織生活制度，特別是要認真開展好批評與自我批評，做到講真話、講實話，不當兩面派，不做兩面人，讓扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態(tài)。針對其他同志提出的批評建議，虛心接受，堅決做到即行即改，立行立改。加大督查問效力度，針對重點工作和重大工程，跟蹤督查、限時反饋，對推諉扯皮、落實不力的嚴肅問責。
（四）履行主體責任，加強廉政建設。
切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，牢固樹立不管黨治黨就是嚴重失職的觀念，定期召開黨風廉政建設工作會議，推動責任層層落實，壓力層層傳導。強化對班子成員、黨支部書記和中層干部的監(jiān)督管理，定期開展廉政談話，健全廉政風險防控制度，帶頭執(zhí)行黨的一系列新規(guī)禁令，不摸高壓線，不碰警戒線，尤其要在基建工程招標、儀器設備采購等高風險領域，做到不插手、不干預，自覺踐行忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔的價值觀，以自己的實際行動樹立良好形象。
（五）加強統(tǒng)戰(zhàn)工作，發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)優(yōu)勢。
要加強自身建設，深刻領會***總書記關于統(tǒng)一戰(zhàn)線的系列新理念、新思想、新戰(zhàn)略，不斷提升做好統(tǒng)戰(zhàn)工作的能力和素質。
以上是我的個人對照檢查，請各位領導、同志多提寶貴意見。
領導班子專題會議發(fā)言提綱篇十二
根據(jù)縣委關于召開省委巡視整改專題民主生活會的主題和基本要求，本人深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記關于巡視工作的重要論述精神，嚴格堅持實事求是的原則，緊扣省委巡視反饋的問題，深入檢查自身理想信念、宗旨意識、責任擔當、精神狀態(tài)等方面存在的問題，進行了深刻的剖析查擺，現(xiàn)匯報如下：
一、存在問題。
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不深入不系統(tǒng)方面。
今年以來，本人通過黨組理論學習中心組、黨組會第一議題制度、“三會一課”工作制度等方式，對習近平新時代中國特色社會主義思想進行了較為系統(tǒng)全面的學習，特別是對《習近平談治國理政》第三卷進行了深入學習，并撰寫了。
心得體會。
但在學懂弄通上尚欠功夫，對于習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻理解和自覺行動上，學的還不夠，仍存在很大的差距。
（二）貫徹新發(fā)展理念有偏差方面。
在對新發(fā)展理念認識方面不夠深入，在貫徹新發(fā)展理念、利用新發(fā)展理念處理問題方面還有差距，經(jīng)常還停留在概念上、口號上，沒有真正內化于心、外化于行。
（三）脫貧攻堅工作有弱項方面。
在脫貧攻堅工作中，我任責任組長，雖然對照中央“五個一批，六個精準”的要求，和脫貧指導員一起帶領幫扶責任人對該村30戶93人實施精準幫扶，但在配合扶貧人口退出機制上做得仍不夠，激發(fā)貧困戶內生動力既扶志又扶智方面仍有欠缺，產(chǎn)業(yè)幫扶上落地少落地慢。
（四）重大風險防范化解能力不足方面。
本人對重大風險防范方面的認識還不足，我自身分管的辦公室、信訪工作，在處理輿情防控方面，對該項工作的重視程度不夠高。
（五）意識形態(tài)責任制落實不嚴格方面。
我分管局黨建和宣教工作，雖然在平時的工作中能夠積極通過黨組理論中心組、“兩學一做”學習教育等方式，加強對意識形態(tài)的學習并武裝頭腦，但仍存在重業(yè)務輕理論的思想，沒有把意識形態(tài)責任落到實處。
（六）領導班子自身建設不夠有力方面。
近年來，我局領導班子，能夠堅持高標準嚴要求，狠抓領導班子建設，為我縣民政工作提供強有力的組織保證。但在平時的工作中，我個人與其他班子成員溝通配合力度還有待加強，主動交流協(xié)作還不夠多。
（七）基層黨建存在薄弱環(huán)節(jié)方面。
我分管黨建工作，在實際的工作中還存在問題，如個別黨支部書記的模范帶頭作用發(fā)揮不夠明顯、黨建形式較單一、支部工作記錄本記錄不規(guī)范等問題，黨建工作還需要進一步進行提升和完善。
二、產(chǎn)生問題的原因。
1.自我改造有所放松，學習勁頭不足。平常忙于繁雜的工作事務，不自覺地放松了政治理論學習，沒有全面系統(tǒng)地對有關方針政策進行深入的研究，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想的研究學習未能做到徹底學懂、弄通、做實。經(jīng)驗主義作怪，對新時代學習新理論、新知識的強烈愿望和勁頭還不是很足。
2.為民服務的宗旨意識有所減弱。隨著個人年紀的變化和工作職務的變動，想問題辦事情考慮上級要求的多了，想群眾的少了，做決策、處理群眾問題憑經(jīng)驗、靠感覺，沒有站在群眾立場上去思考解決問題。
3.擔當有為的進取精神有所放緩。工作中習慣于老辦法，導致進取精神有所不足，思維不開拓，視野不開闊，造成工作方法簡單，不能適應新常態(tài)、新形勢、新發(fā)展的需要。
三、
整改措施。
一是強化政治理論學習，增強學習本領，全面提升黨性修養(yǎng)。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格執(zhí)行集體學習和“三會一課”等工作制度。積極參加集中學習、專題交流會，做到學原著、學精髓、學品格，進一步強化“四種意識”，堅定“四個自信”，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性。
二是增強群眾工作本領，做心系群眾的貼心人。牢記為民服務的宗旨，始終將群眾的利益放在心頭，永葆共產(chǎn)黨員純潔性和先進性。特別是在平時工作中，加強與群眾的溝通交流，將群眾的訴求作為工作的重要內容去抓。
三是嚴守廉潔自律規(guī)定，做新時代廉潔標兵。牢固樹立團結意識，堅決貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持大事講原則、小事講風格，不說不利于團結的話，不做不利于團結的事，以同頻共振實現(xiàn)思想合心、工作合力、行動合拍。堅持自我凈化，注重培養(yǎng)健康向上的生活情趣，保持艱苦樸素、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，永葆共產(chǎn)黨人嚴以律已、廉潔自律、勤政為民的政治本色。
四是增強落實工作的本領，做勇挑重擔的排頭兵。樹立責任意識、擔當意識，抓好局黨組交付工作的全面落實，以時不待我、只爭朝夕的精神狀態(tài)投入到工作中，抓出成效、開創(chuàng)業(yè)績。
我的發(fā)言完畢，不當之處，請各位領導批評指正！
領導班子專題會議發(fā)言提綱篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位同志：
按照會議要求，結合自身崗位職責，我從思想政治、對照六種頑瘴痼疾、聚焦七種苗頭傾向三個方面，針對自身現(xiàn)在存在的問題和以后可能會出現(xiàn)的問題進行了深刻的思考，現(xiàn)將自查自糾出的問題和下一步整改措施匯報如下，不足之處還請各位同志批評指正。
一是政治站位不夠高。作為行政段長，日常工作中把主要精力放在了抓行政業(yè)務工作上，在推進黨建與業(yè)務高度融合工作上，沒有以高度的政治責任感和工作站位去推動工作，沒有從本職、思想深處認真地思考，沒有將黨建工作與業(yè)務工作密切結合。比如，對自己負責的行政工作，業(yè)務政策比較熟悉，工作有條不紊地推進，做到履職盡責、扎實敬業(yè)，但對黨建的工作參與度有待提升，有“事不關己高高掛起”的思想，久而久之，
當前隱藏內容免費查看思想認識得不不到提高，缺乏高瞻遠矚的責任擔當和政治視角。
二是主動學習、結合實際的“鉆”勁不足。過多依賴集中學習培訓，個人自學主動性不高，對***新時代中國特色社會主義思想的學習，僅僅滿足于瀏覽一些理論文章和上級要求的學習篇目，學習比較零散、被動。理論學習的深度和系統(tǒng)性上存在一定欠缺，停留在學過、學懂的層面，在“弄通、做實”環(huán)節(jié)還存在一定的差距。理論指導實踐能力仍需進一步加強，理論學習不能有效與實際工作緊密結合起來，未真正做到入腦入心、身體力行。比如，對于黨建知識掌握的仍不夠全面，有時還會存在急用現(xiàn)學的情況，在日常工作中沒有圍繞存在的突出問題有針對性地學習研討。
三是開拓創(chuàng)新，謀事創(chuàng)業(yè)的“韌”勁不足。片面的認為自己已經(jīng)是“老公路”了，參加工作也30多年了，以為憑已有社會知識和工作經(jīng)驗，做好本職工作應該沒有問題，對新時代學習新理論、新知識的強烈愿望和勁頭還不是很足，尤其是對于創(chuàng)新性的開展行政工作研究的不夠深入。比如，對養(yǎng)護路政改革新形勢下公路管理面臨的一系列新情況、新問題、新挑戰(zhàn)沒有深刻認識，改革創(chuàng)新的意識不足，沒有真正做到創(chuàng)新性開展工作。
一是作風方面不夠嚴謹，對單位職工慢作為、不作為、亂作為上監(jiān)督不到位。在工作作風上還是停留在完成任務階段，沒有充分發(fā)揮自我主觀能動性創(chuàng)新工作。對部署定下的工作，存在跟蹤監(jiān)督不到位情況，在立行立辦、辦快辦好方面還存在差距。
二是服務意識不足。服務群眾及企業(yè)家沒有做到全心全意，作為一名基層單位生產(chǎn)隊長，雖然工作在基層的最前沿，但服務意識和觀念還有差距。
一是在本職崗位上能夠認真履行自己的職責，認真完成各項工作任務，但是工作按部就班，定的標準不高，滿足于“順利過關”、“守好自己的一畝三分地”。加之，自己年事已高，快到退休的年齡，工作上的勁頭有所減弱，思想有所松懈了，工作上有了明哲保身的思想。
二是在執(zhí)行紀律方面有所欠缺，單位規(guī)章制度執(zhí)行不到位。作為單位行政領導，我負有監(jiān)管干部職工的義務，雖經(jīng)常向干部職工傳達遵紀守法文件精神，但因監(jiān)管不到位，出現(xiàn)紀律松散狀況。
三是存在工作作風不實，工作態(tài)度不積極，奮斗的動力不足等問題，急需要改進不足、補齊短板、強化弱項。對一些行政工作，認為只要不出差錯就行，較真碰硬精神不強，存在老好人思想，有只求過得去，不求過得硬的心態(tài)，沒有對工作做到一如既往的高標準、嚴要求。
要把理論學習作為一項重要的政治任務來抓，毫不松懈。全面、深入、系統(tǒng)地學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想、******在慶祝中國***成立100周年大會上的重要講話精神、十九屆歷次全會精神的學習，堅持學思用貫通、知信行相統(tǒng)一，堅決杜絕學習不走過場、不放空炮、不掉鏈子的現(xiàn)象，真正做到學之愈深、知之愈明、信之愈篤、行之愈堅。立足于工作實際和自身的全面發(fā)展，為提升自身的能力，廣泛去學習一切有益的知識，加強對黨的理論方針政策的學習，加強對公路業(yè)務技能和知識的學習，加強對先進經(jīng)驗及典型做法的學習。加強向實踐學習，向基層一線人員學習，把理論學習運用到實踐當中，用實踐來檢驗自己的學習成果，以此來督促自己全面發(fā)展，不斷提高服務水平和質量。
圍繞管理局“3個3”的工作思路，牢固樹立高質量發(fā)展的理念，敢于嘗試、敢于突破，轉變工作作風，徹底杜絕“怕、推、拖、飄、懶、怨”的苗頭傾向，認真踐行“鋪路石”精神，抓好各項工作的落實。始終保持良好的精神狀態(tài)和積極的工作態(tài)度，積極將理論與公路工作結合起來，緊緊圍繞公路發(fā)展的新機遇，創(chuàng)新思路、篤定前行，著力推動單位疫情防控、示范公路建設、全面養(yǎng)護等工作。把牢“嚴”的主基調，守好“廉”的責任田，在為公路事業(yè)新發(fā)展上體現(xiàn)新?lián)?、展現(xiàn)新作為，為公路事業(yè)的又好又快發(fā)展貢獻自己的力量。
在工作中要樹立大局觀，單位是一個整體，只有單位整體素質得到提升，單位才能向好發(fā)展。在工作中要整體統(tǒng)籌，從整體出發(fā)，探索讓單位整體提升的辦法。堅持以身作則，真抓實干，認真貫徹新發(fā)展理念，推動高質量發(fā)展，將黨建與業(yè)務工作有機融合，齊頭推進，以“踏石留印，抓鐵有痕”干勁抓好工作推進，確保工作事事有回音、件件有著落。加強團隊協(xié)作能力，需要大家齊心協(xié)力，領導班子討論形成決議，干部職工落實決議，所以我會加強與支委成員間的溝通，認真傾聽同志們的意見和建議，進一步保障單位和諧、穩(wěn)定發(fā)展。
以上是我個人的對照發(fā)言，敬請同志們批評指正。
領導班子專題會議發(fā)言提綱篇十四
根據(jù)區(qū)紀委機關、區(qū)委組織部關于認真開好****年度黨員領導干部民主生活會的通知要求，**黨組領導班子緊扣認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署主題，對照黨章，對照《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》精神以及省市區(qū)委實施細則要求，對照初心和使命，對照習近平總書記就新華社《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》一文作出的重要批示精神，緊密結合實際，堅持問題導向，通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、開展談心談話等方式，著重從思想、組織、履職和作風等方面查找班子存在的突出問題，深入剖析問題成因，認真研究整改方案和整改措施，現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、切實提高思想認識，嚴格貫徹落實任務要求。
****年以來，**黨組領導班子嚴格按照上級要求，深入學習貫徹落實黨的十九大精神，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格遵守政治紀律規(guī)矩，扎實推動**各項工作高效順利開展。
(一)提高政治站位，深入學習貫徹黨的十九大精神。**黨組將學習好、宣傳好、貫徹好黨的十九大精神作為首要政治任務，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。一是以上率下領學。專門召開黨組學習專題會議，專題部署系統(tǒng)學習宣傳貫徹十九大精神，積極開展專題討論，搞清楚、弄明白“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略的重大創(chuàng)新思想創(chuàng)新觀點。黨員領導干部以普通黨員身份參加黨組組織生活，以身作則當好表率。普通黨員扎實開展個人自學，自覺按時參加組織生活，切實做到“四到位”。二是豐富形式促學。采取宣講與自學相結合的方式，充分促進學習教育融入日常、學在經(jīng)常。積極參加十九大精神知識競賽，把學習十九大精神等作為“科普大講堂”重要內容，切實增強學習教育效果。積極運用網(wǎng)絡qq、微信，認真開展“掌上課堂”學習活動，推送、分享黨員學習感悟，擴大學習面。三是知行合一踐學。扎實開展“雙進雙促”活動，通過了解******相關情況，召開黨組會，研究確定工作計劃。通過與相關部門協(xié)商，共同解決制約發(fā)展的難題，為解決楊場村問題，向上級爭取資金****萬多元，改造農(nóng)村自來水****多米，修建***米寬水泥路***多米、修建防滲渠***米、疏浚全村大小河道**條、**公里。區(qū)**黨組還定期開展走訪，及時為困難群眾送去黨和政府的溫暖，陽光。
扶貧。
**戶，年底脫貧**戶。
(二)樹牢政治意識，嚴格遵守黨的紀律規(guī)定。**黨組認真落實全面從嚴治黨要求，堅決尊崇和維護黨章，深入貫徹落實法規(guī)制度，形成了遵規(guī)守紀的良好氛圍。一是嚴明政治紀律。堅決做到“四個服從”，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議，堅決做到令行禁止，確保政令暢通。二是嚴明政治規(guī)矩。堅決貫徹民主集中制，注重發(fā)揚民主，堅持集體決策，堅持請示報告，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，切實做到紀律面前人人平等、紀律面前沒有特權、執(zhí)行紀律沒有例外。三是嚴明法規(guī)制度。自覺以法律法規(guī)為遵循，牢固樹立法治意識、法治理念，深入學習法規(guī)制度，堅定自覺遵守法律，養(yǎng)成遇事找法、辦事依法的行動自覺，始終堅持在法律范圍內活動。按照法定權限、規(guī)則、程序辦事，形成崇尚法律、遵守法律、維護法律的良好風氣。
(三)強化政治擔當，大力加強黨風廉政建設。**黨組領導班子帶頭嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，把黨風廉政建設主體責任牢牢扛在肩上、記在心上、抓在手上，糾正“四風”不止步、不松勁、不懈怠。一是加強學習教育，筑牢思想防線。年初召開專題黨組會，研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作。認真學習習近平總書記系列重要講話精神，傳達中央、省、市、區(qū)委落實“兩個責任”精神。落實主體責任要求，主要負責人是第一責任人，擔負全面領導**黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任，班子成員為分管責任，督促分管負責人嚴格遵守廉潔自律規(guī)定。二是完善法規(guī)制度，規(guī)范運行機制。制定區(qū)**責任清單，主要領導與分管領導分別簽訂《****年黨風廉政建設主體責任書》。對已有法規(guī)制度進行一次全面梳理，認真做好法規(guī)制度新增修訂工作。認真執(zhí)行關于民主集中制、集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、職述述廉、民主生活會等監(jiān)督制度，嚴格執(zhí)行修訂后的廉政準則、紀律處分條例等黨內法規(guī)制度和中央、省委、市委和區(qū)委關于黨風廉政方面有關要求。三是落實報告制度，加強群眾監(jiān)督。以帶頭執(zhí)行黨的紀律和各級組織制定的規(guī)章制度為基礎，堅持民主集中制，加強“三公”經(jīng)費管理，堅持“三重一大”報告制度，自覺接受群眾監(jiān)督。班子成員在工作生活中高標準嚴要求，切實落實各項規(guī)章制度，嚴守紀律、令行禁止，嚴格按黨章、按制度、按政治原則辦事，牢固樹立遵紀守法、遵守機關各項規(guī)章制度的風氣。
二、認真對照嚴實要求，扎實精準查擺突出問題。
**黨組在廣泛聽取各方面意見建議的基礎上，對照《準則》《條例》，深入查擺領導班子自身存在的問題和不足，主要有以下三個方面：
(一)理論學習存在差距。主要體現(xiàn)在加強理論學習的自覺性不夠，政治理論學習深度不夠，對黨的十九大精神和習主席系列講話學的多，馬列等原著研讀的少。對黨章黨規(guī)黨紀的精讀分析不夠，政治素質和黨性修養(yǎng)有待進一步加強。
(二)服務群眾存在差距。躬下身子深入街道、社區(qū)調研還不夠到位，采用聽取匯報的方式了解和推動工作的多，解決問題的實際效果和基層的期盼還有差距。
(三)創(chuàng)新氛圍存在差距。工作中，仍存在保守觀念，沿用老辦法、老傳統(tǒng)，對出現(xiàn)的新情況、新問題，解決的方法、手段不多，改變工作方法的意識不強，創(chuàng)新的氛圍不夠。
三、堅持問題導向原則，深入剖析挖掘問題根源。
針對以上問題，黨組領導班子通過集體研究，深入挖掘問題根源，認真剖析形成問題的原因，主要有以下三方面：
(一)學習思想理論不夠深入。落實政治理論和相關學習制度抓得不夠嚴，對馬列主義的經(jīng)典著作、最新理論成果和中央領導重要論述學得不夠深入透徹。理論指導實踐抓得不夠緊，理論學習系統(tǒng)性、經(jīng)常性、針對性不強。黨員的思想政治工作抓得不夠實，在加強學習和對工作指導上結合的不夠，黨建工作力度有待持續(xù)加強。
(二)為民服務意識不夠強烈。工作中未能始終做到堅持把服務基層作為出發(fā)點和落腳點，碰到困難向基層干部和群眾請教學習不夠，解決難題的辦法不多。對上爭取溝通協(xié)調工作相對較多，對下征求意見傾聽訴求相對較少。在支持基層工作、幫助基層解決問題等方面仍需更多作為。
(三)積極創(chuàng)新意識不夠主動?？破绽砟畹膶W習、更新不夠，在經(jīng)常組織科普制度和知識的學習上，沒有深入設計謀劃，沒有將前沿的科技知識、科普內容有效地、有機地融合在學習之中。存在思路不創(chuàng)新、方式方法守舊，創(chuàng)新意識不夠積極主動。
四、強化履職擔當盡責，大力推動整改落到實處。
針對存在的問題和征求到的意見建議，**黨組領導班子通過集體研究，將從以下三個方面重點抓好整改：
(一)加強思想政治建設，筑牢理想信念根基。一是強化黨的理論武裝。理論上的清醒與堅定，是思想上清醒與堅定的前提和保證。深入學習貫徹黨的十九大精神，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等經(jīng)典原著原文的學習研究，切實做到學深悟透、融會貫通，真正掌握科學內涵和精神實質，不斷增強貫徹落實的思想自覺和行動自覺，切實用黨的理論武裝頭腦、指導實踐、推動**事業(yè)改革發(fā)展。二是強化理想信念教育。持續(xù)加強黨性修養(yǎng)，牢牢抓住堅定理想信念這個根本，切實擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”。緊密結合區(qū)委組織開展的專題教育活動，扎實推進“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化，籌劃開展好**黨組理論學習教育宣講，切實增強廣大黨員干部政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，堅定道路自信、理論自信、制度自信和文化自信，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，始終做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，不折不扣執(zhí)行黨的路線方針政策，一絲不茍落實上級重大決策部署。三是強化學習成果轉化。習近平總書記指出：“于實處用力，從知行合一上下功夫”。堅持學以致用以學促行，切實把所學、所思、所悟切實轉化發(fā)現(xiàn)問題、思考問題、解決問題的能力，轉化為謀劃**發(fā)展的科學工作思路和具體措施辦法。今年，**將圍繞**改革、科普宣傳、科普創(chuàng)新、活動安全保障等，深入調查研究，積極謀劃新方法、新手段，切實發(fā)揮理論指導實踐強大作用。
(二)持續(xù)強化責任擔當，助推**深化改革。一是積極推進改革攻堅。依據(jù)各級**系統(tǒng)深化改革。
方案。
結合海州區(qū)**實際以學習貫徹十九大這一思想為政治引領深入開展“海州區(qū)**系統(tǒng)深化改革年”活動在全區(qū)**系統(tǒng)深入開展“學習貫徹十九大、爭當**新標兵”競賽。立足各街道、鎮(zhèn)、社區(qū)實際積極解決**系統(tǒng)組織不健全、人員力量不足的問題。立足各社區(qū)**個科普大屏載體積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+**”工作模式重點開展社區(qū)“互聯(lián)網(wǎng)+科普”試點。立足各協(xié)會、學會、企業(yè)、學校、農(nóng)村等基層一線科技工作者積極健全科技、人社、民政、農(nóng)水等區(qū)級部門領導班子成員兼任區(qū)**副主席制度提高全民科學素質領導小組聯(lián)席會議制度形成政社聯(lián)動共促**事業(yè)的良好局面。二是著力筑牢三大陣地。筑牢社區(qū)**工作陣地動員全區(qū)****個社區(qū)積極興辦“科普大講堂”開展群眾性文藝科普組織專家進社區(qū)科普搞好廣場、游園、街面等區(qū)域的科普宣傳力爭創(chuàng)建省級科普示范社區(qū)**家市級科普示范社區(qū)**家以上區(qū)級科普示范社區(qū)**家。筑牢農(nóng)村農(nóng)業(yè)技術服務陣地以區(qū)農(nóng)技協(xié)為主要服務主體以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、規(guī)模農(nóng)業(yè)基地、家庭農(nóng)場、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社、種養(yǎng)殖大戶為主要服務對象在**個涉農(nóng)鎮(zhèn)街和**個村廣泛吸納農(nóng)技協(xié)會員。筑牢青少年科技教育陣地在全區(qū)***所中小學中大力培育發(fā)展stem教育、wer機器人、競模等科技類社團建立固定的科技活動場所配備專業(yè)的科技輔導員鼓勵開展各類科技培訓和科技社團活動積極組織參加國家和省市各類科技競賽在全區(qū)中小學中營造濃厚的科技教育氛圍。三是狠抓科普品牌創(chuàng)新。抓好社區(qū)“互聯(lián)網(wǎng)+科普”改革創(chuàng)新試點擇優(yōu)選擇**個社區(qū)開展“互聯(lián)網(wǎng)+科普”試點建設包括網(wǎng)上科普知識推送、專家講座、創(chuàng)業(yè)培訓、眾創(chuàng)空間等諸多內容的便民服務網(wǎng)絡平臺打造以信息化為支撐、以便民化為導向的特色科普品牌。抓好區(qū)級科技館建設區(qū)**聯(lián)合區(qū)人防部門規(guī)劃建設建筑面積****多平方米集合自然科學知識展示、社會科技產(chǎn)品展覽、科技設施趣味體驗等功能于一體的綜合科技場館。抓好農(nóng)技協(xié)服務惠農(nóng)工程在***8建設集數(shù)字化信息管理、農(nóng)產(chǎn)品檢測、質量追溯、人員培訓、科技展示等眾多功能于一體、占地***畝的省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園核心區(qū)打造吸引大量城區(qū)市民休閑觀光體驗的農(nóng)業(yè)科普示范基地。在新壩鎮(zhèn)圍繞“花果香”特色小鎮(zhèn)建設打造以科普養(yǎng)生為亮點極具創(chuàng)意的“科技型、文化型、功能型、生態(tài)型”的農(nóng)業(yè)特色小鎮(zhèn)和農(nóng)業(yè)科普示范小鎮(zhèn)。抓好青少年科技創(chuàng)新區(qū)長獎擴面提升在全區(qū)**所中小學組織開展“青少年科技創(chuàng)新區(qū)長獎進校園”活動力爭***年市區(qū)學校參與率達到100%、農(nóng)村學校參與率達到50%參加國家和省市各類競賽獲獎率達到50%以上。抓好**系統(tǒng)隊伍建設組織全區(qū)**系統(tǒng)深入開展“學習貫徹十九大”主題教育實踐活動、區(qū)**機關干部“走基層、訪民情、促民生”活動“百名專家教授進村居、進校園”活動、“千名科普志愿者服務文明城市創(chuàng)建”活動倡導廣大**工作者為經(jīng)濟社會發(fā)展作貢獻。
(三)推進全面從嚴治黨，著力夯實組織保障。一是扎實抓好黨建工作。領導班子要始終牢記責任，帶頭講黨性、重品行、作表率，認真履職盡責，扎實做好黨建工作。在**上下努力構建“以基層黨組為重點，黨組書記是第一責任人，黨員干部都是責任人，一級抓一級，一級帶一級”的齊抓共管的黨建工作責任體系。按照自身職責定位，在切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識“四個意識”上狠下功夫，明確主體意識，充分調動全體人員積極性，扎實推進**各項工作開展。二是深入開展學習教育。引導全體領導干部、黨員群眾自覺把學習納入日常工作和生活中，通過個人自學、集體學習、崗位培訓等形式，認真學習黨的基本理論、方針政策、政策水平和業(yè)務知識等相關內容，不斷加強理論武裝、統(tǒng)一思想行動，努力做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。三是大力加強廉政建設。不斷抓好作風建設，從嚴落實“八項規(guī)定”，著力糾正“四風”問題新形式新表現(xiàn)。加強責任體系和制度建設，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。加大督查檢查力度，切實履行好全面從嚴治黨主體責任，推動班子成員“一崗雙責”有效落實，逐級傳遞壓力，提升全面從嚴治黨能力。持續(xù)深化法治建設，依法規(guī)范行政權力運行。全面加強**行業(yè)管理，不斷完善**制度建設，加大政策執(zhí)行力度，建立健全長效機制。
在今后的工作中，**領導班子將貫徹嚴實要求，進一步細化。
方案。
計劃。
健全工作機制強化組織保障以扎實過硬的作風和更加務實的舉措不斷增強領導班子發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力切實推動各項問題整改落到實處。
領導班子專題會議發(fā)言提綱篇十五
各位老師：
大家好!在開學初，我們把控輟保學放在教育教學工作的第一位，根據(jù)上級文件精神，確保我校控輟保學工作的鞏固與提高，根據(jù)我校的實際情況，制定了切實可行的措施，層層簽定責任書。
一、領導重視，認識到位
在控輟保學工作上，我校領導非常重視，我校成立了“控輟保學”領導小組，由黃振浩校長親自擔任組長，加大工作的領導力度，領導班子分工直接負責此項工作的實施。
二、完善制度，落實到位
為了確保我校服務區(qū)內適齡少年全部入學，努力做到?jīng)]有一個輟學生，制訂了控輟保學制度及實施方案，落實班主任控輟責任制度。進一步完善了流失學報告制度、學生學籍管理制度等制度。做到兩個到位：措施到位，責任到位。加強家校聯(lián)系，實行班級學生出、缺席日報告制度，避免學生因厭學而誤課過多的輟學現(xiàn)象。
三、措施得力，工作到位
(一)、依法治輟。
我校通過多種形式廣泛宣傳《九年義務教育法》、《婦女兒童權益法》和《未成年人保護法》等法律法規(guī)，在社會上營造良好的法律氛圍。同時，組織班主任與科任教師，通過致家長一封信、電話訪談，家訪等形式，不斷增強家長依法送子女入學的意識，動員有輟學傾向的學生返校復學，使家長和學生明確接受義務教育的責任和義務，從源頭上防輟保學。
(二)、以德控輟。
教師是學校工作成敗的關鍵，而教師的思想觀念，直接影響著教師的執(zhí)業(yè)行為。我認為在倡導愛崗敬業(yè)、為人師表和甘于奉獻等職業(yè)道德精神之外，更應該在每個教師心中培植和建立新型的師生關系，用新的教育理念指導教育教學，嚴禁歧視、羞辱、體罰或變相體罰學生，嚴禁以考試成績給學生排名、排座位，嚴禁強行或變相強行讓學困生退學、轉學和休學。對留守生、貧困生、后進生、殘疾生，從思想上關注，心靈上關懷，學習上關心，生活上關愛，增強他們克服困難的信心，促成勤學、樂學的氛圍，達到以“情趣教育”留生。
(三)、課改降輟
積極推進素質教，深化課堂教學改革。去年十一月份我校召開深化課堂教學改革研討會，即以杜郎口教學模式為主題的研討會，吹響了全校課堂教學改革的號角。而我們學校的課堂教學改革，最大的特點是“快樂”的課堂，“探究”的課堂。我們的課堂教學改革最根本的就是要解決一個“樂學”的問題?，F(xiàn)在的學生學習成績不好，或者輟學回家，一個關鍵問題就是“學不會”。而“學不會”的根本原因是“不會學”。我們學校新課程改革下的課堂教學，就是在“快樂”的課堂上，讓他們把學習當成一種“樂趣”，讓學生成為學習的主人，而教師只是學生學習的組織者、合作者、促進者、指導者。教師主要任務就是培養(yǎng)學生的自主學習的習慣和能力，通過學生學習小組探究合作互助等方式，采取“兵帶兵”，“兵教兵”，“兵強兵”的策略，讓每一個學生上的每一節(jié)課都能有收獲，都能有進步，都能學有所成。如果學生會學了，學會了，成績提高了，他們自然就不會離開學校了。在“快樂”的課堂上，他們會把學習當成一種“樂趣”，當成一種習慣，當成一種品質，當成一個改變人生命運的階梯。
(四)家校減輟。
謝謝!
領導班子專題會議發(fā)言提綱篇一
根據(jù)主題教育工作安排和市委統(tǒng)一部署，我認真對照黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》要求，結合自身思想和工作實際，通過征求意見、調研交流和對照自查，深挖了個人存在的突出問題，剖析了思想根源，進一步明確了努力方向和整改措施。對照黨章、《準則》《條例》，從以下18個方面逐一進行自我檢查。
對照《共產(chǎn)黨員先進性標準要求》、《黨章》等，按照與時俱進的要求，聯(lián)系單位和個人實際，通過深刻對照，我主要存在以下五個方面的問題和不足：
1、自身學習不夠主動深入。?。
在工作中，對《黨章》的學習沒能提到應有的高度。理論的學習還不夠系統(tǒng)，浮于表面，沒能達到應有的深度。有時只顧忙一些具體的工作，空閑時間看電視等，主動擠時間學習的自覺性不夠。閑時學一陣子，忙時學的少，有時看報紙也只是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解不深，致使理論水平不能盡快得到提高。對很多新知識學習掌握的不夠好，常常會放松自我學習，忽視知識能力的培養(yǎng)再造。不善于研究思考問題，不善于總結方法，在運用理論指導實踐、促進工作上還有差距。比如在外業(yè)過程中，總是認為自己的主要工作就是業(yè)務工作，對《黨章》學習看的不夠重視，忽略了《黨章》學習的重要性。
2、服務意識樹立的不牢。?。
在服務人民、服務戰(zhàn)士的工作上沒能盡職盡責，有時還在思想深處攙雜著私心雜念。日常生活中，在保持和發(fā)揮先進性方面，自己雖然是一名共產(chǎn)黨員，卻對時時處處保持先進性這根弦繃得不夠緊。甚至有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。
3、開展批評與自我批評做得還不夠。?。
在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少；批評別人撇不開情面，不愿意提出反對意見，不夠大膽，怕傷害同志間感情，認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題。
4、工作的標準要求不夠高。?。
不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。對待問題有畏難情緒，滿足于領導叫做什么就做什么，干些工作就有滿足感的傾向，積極主動性不夠強，缺乏創(chuàng)新意識和昂揚的工作熱情，處理問題過于死板，靈活應用、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。
5、管理協(xié)調能力不強。
作為一名領導干部，自己在人員管理、思想動態(tài)的掌握上經(jīng)驗不足，尤其是與年輕同志溝通少，工作不細致，缺乏針對性，工作方式方法不靈活，不能及時幫中隊長處理好中隊的工作。
(二)對照準則“八個是否”存在的問題。
1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面。?。
二是黨性修養(yǎng)有待進一步提高。通過對比學習x等基層先進典型，他們始終都堅持著飽滿的精神狀態(tài)、務實的工作作風、扎根基層的奉獻精神，在工作細節(jié)、修為上與這些先進榜樣還有一定的差距。對學習貫徹習近平總書記重要講話和重要批示精神不夠深入，沒有百分百把行動統(tǒng)一到上級決策部署上來，對講話精神落實到行動缺乏主動承接和可行的舉措，對未來發(fā)展的危機意識不強，時常會自我滿足、自我陶醉，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想。
2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面。?。
在重大問題上能做到堅決與黨中央保持一致，做到對黨忠誠，但對新時期黨章、黨紀等規(guī)章制度學習不深、不全面。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究還不深。能自覺做到將紀律和規(guī)矩挺在前面，但執(zhí)行的標準不高，有“隨大流”思想，存在“完成規(guī)定動作”、機械照搬現(xiàn)象。
重大事項按規(guī)定報告請示，在緊急事務中也存在“先斬后奏”情況。在工作中堅信公生明、廉生威，公道才能選賢，正派才能服眾。在執(zhí)行規(guī)矩標準、程序紀律方面，還沒有動真碰硬，抵制任人唯親、團團伙伙、拉幫結派等不正之風不夠堅決。比如：執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴格，存在隨意性和簡單化現(xiàn)象，有些“三重一大”事項事先沒有廣泛征求意見，發(fā)揚民主不充分。
我能夠自覺和堅定維護以習近平總書記為核心的黨中央統(tǒng)一領導，認真學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。作為一名黨員，在工作上，本人還是能敢于負責，敢于擔當，工作還是能夠沉下去，重實干，求實效.但面對工程建設新的任務，有一定的“本領恐慌”。在工作的推進過程中，希望領導能多到工地視察，希望得到領導支持，以利于工程的推進。在面對三堡排澇工程建設停滯或推進緩慢時，匯報情況時主觀因素講的少，客觀因素講的多，出謀劃策的少，面對工程進度嚴重滯后出的舉措不多。作為單位的負責人，我能認真對照崗位職責，認真開展自己的本職工作，能虛心聽取各方面的意見，能堅持民主集中制，注重發(fā)揮班子的作用.但在具體的工程建設管理工作上，特別是在工程建設合同關系中，不強服務意識，對承包方反映的問題特別是一些實際困難和問題強調按合同辦，有存在拖延的現(xiàn)象，一定程度上打消了承包單位的積極性。在涉及部門交叉管理的問題上，自己一定程度上存在推諉扯皮、工作有不主動作為、慢作為情況，總希望人家把這個問題難題解決好。
4.是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”方面。?。
能夠較好地貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定精神，但也存在些不足，主要表現(xiàn)為：思想認識不到位，認為這些規(guī)定主要是針對大領導，與己無關，故此造成深入基層、調研走訪不夠；同群眾座談、同干部談心不夠；精簡會議、文件不夠；厲行勤儉節(jié)約不夠。自己有隨大流思想，有一定的攀比心理，別的單位跟我們級別差不多的辦公條件怎么樣，自己單位也要怎么樣，不是要求最好，但起碼要跟其他單位差不多.如果自己單位的條件差了，覺得影響單位的形象.在車輛的使用問題上，自己也存在一定的公車私用情況.在一定程度上，把公費考察旅游作為一種福利看待，人家這么做，我們也這么做.自己不做，怕職工有意見，影響自己在職工中的形象.在具體工程建設管理工作中，雖然自己很努力地推進工作，踏踏實實地工作，自己有時也會有畏難情緒，特別是工程停滯不前期間，工作缺乏熱情、干勁不足.
5.是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面。
在民主生活會中，考慮過多，批評與自我批評不夠直接，擔心批評過嚴影響團結、大局。比如：對自己所在的黨支部關心支持較少，因為工作較忙，主動騰出時間參加黨組織生活不多，作為“一把手”表率作用沒有很好發(fā)揮。
二是有時候處于愛才心切，在培養(yǎng)選用干部時，過多的強調能力培養(yǎng)，而沒有重視選用對各方面品性的考量，有時候存在重才輕德的現(xiàn)象。要始終堅持黨章規(guī)定的干部條件，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準，把公道正派作為干部工作核心理念貫穿選人用人全過程，真正使選出來的干部組織放心、群眾滿意。
7.是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權力方面。
一是參加組織生活會不積極，存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象。?。
對領導和同志們的批評及意見，有時不能坦然接受，甚至找原因解釋。對那些說假話、大話、空話的人；那些在工作中報喜不報憂、夸大成績、掩蓋錯誤、騙取榮譽的人；對那些屈從權勢、拿黨的原則做交易的人；對那些搞團團伙伙、鬧派性的人；對那些腐化墮落分共產(chǎn)黨員要進行揭露，并進行必要的斗爭。
8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面。?。
工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事。生活中，沒有不良嗜好，不濫交朋友，不與地方無關人員隨意交往。但是廉潔自律意識還不夠嚴格，自認為現(xiàn)在條件好了、收入水平提高了，過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識弱化。
(三)對照條例“五個是否”方面。
1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定方面。?。
二是在落實黨中央和上級決策部署時，對能夠立竿見影的工作比較重視，對需要長期堅持的基礎性工作關注不夠。
2.是否存在濫用職權、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題方面。在“三公經(jīng)費”支出方面，本單位無公車、本人無公款旅游及到外考察學習，公務接待活動逐年大幅度減少。今年僅發(fā)生下鄉(xiāng)走訪、去職工家屬吊唁用車七次、公務宴請三次以及一些部門接待工作，金額不到四千元。除通訊費用外無其他職務消費。本人從未進入過私人會所，未接受和持有會員卡。
3.是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面，本人堅持黨性原則，堅定理想信念，篤信馬列主義，崇尚科學文明，堅決反對一切派別組織和小集團活動，堅決反對陽奉陰違的兩面派行為，不存在優(yōu)親厚友、政商勾結，充當黑惡勢力保護傘等問題。但對黨中央、國務院部署開展的。
掃黑除惡。
專項斗爭的重要性和嚴峻性認識不夠，潛意識認為這主要是政法系統(tǒng)的主業(yè)主責，因而思想上重視不夠，甚至降低了工作標準，與上級要求存在差距。
4.是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題方面：本人在工作中認真負責，嚴格按各項制度辦事，有時為了完成工作存在形式主義的情況，工作中不存在官僚主義的作風，沒有參與和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動的情況。
5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面。經(jīng)對照反思，本人時刻牢記自身共產(chǎn)黨員的身份標簽，以工作和家庭為重，二者兼顧，工作之余，注重家風家教，但也存在著應忙于工作，家風家教有所松懈的傾向。
以上問題的產(chǎn)生，主要原因是：
(一)宗旨意識有所淡化。?。
總認為自己是入黨多年的老黨員了，而且受黨教育這么多年，黨性觀念已經(jīng)深入骨髓。但是對照黨章，自己在發(fā)揮黨員的先鋒模范作用上還做得不夠，說到底就是宗旨意識淡化了。
(二)思想認識有一-定偏差。?。
對管黨治黨的規(guī)律認識不夠深刻，認為全面從嚴治黨已經(jīng)取得了重大成果，低估了“四風”問題的頑固性、反復性。工作上存在抓一抓、松一松，出了問題再抓-一抓、又松一松的循環(huán)，“?！薄伴L”二字上下功夫不夠。
(三)紀律執(zhí)行還不夠嚴格。
作為我市紀檢監(jiān)察工作的負責人，我深知自已既是紀律的執(zhí)行者與監(jiān)督者，也是遵守紀律的示范者，凡是要求別人做到的，自已首先要做到，凡是要求別人不做的，自己帶頭堅決不做。但是有時在人際交往中，礙于情面，沒有始終如一地以更高的要求和標準要求自己。
三、存在問題的整改措施。
(一)加強政治理論學習。
自己存在的問題其實多源于政治理論學習不夠，對馬克思主義理論、習近平新時代中國特色社會主義思想沒有學懂弄通。本次主題教育不分階段，就是要將學]貫徹主題教育的始終。自己一定要把握好這次學習的機會，要全面系統(tǒng)學、深入思考學，聯(lián)系實際學，真正對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針學深悟透.融會貫通，爭取達到理論學習有收獲的目標。
(二)切實改變工作作風。
針對工作作風中存在的問題，自己一定要認真加以整改。?。
二是要扎實推進各項工作，重部署更要重落實，建設集團目前面臨諸多困難，如果沒有“釘釘子”的精神去推進工作，我們的目標就要落空。自己作為分管經(jīng)營和項目推進的領導，要善于運籌帷幄，更要勇于攻堅克難，以扎實的作風推進各項工作的收入開展。
(三)牢固樹立宗旨意識；
習近平總書記在黨的十九大報告中講到：中國共產(chǎn)黨人的初心和使命就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。這個初心和使命與我們黨的宗旨是一脈相承的，始終把最廣大人民的利益作為黨的最高利益，作為黨的一切工作的出發(fā)點和落腳點。在企業(yè)，黨的宗旨就是要落實到關心員工、愛護員工、了解員工。自已在今后的工作中，-定要加強與員工的溝通和交流，了解員工的思想動態(tài)，掌握員工的工作情況，真誠地對待員工，努力增強員工的歸屬感和幸福感。
(四)強化政治意識。
針對自已政治意識不強的問題，作為一名黨員干部，自己一”定要認真學習，努力提高政治站位，時刻不忘自己的黨員身份，把黨的利益擺到更高的位置.對于損害黨的利益和形象的言行要做堅決的斗爭，我們所做的每一件事情都要站在黨的事業(yè)和人民的利益的高度去衡量、去選取。
領導班子專題會議發(fā)言提綱篇二
根據(jù)“不忘初心、牢記使命”主題教育整體部署，圍繞“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，近期我深入學習了黨章黨規(guī)，并重點對照黨章、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，緊扣“18個是否”具體要求，逐一對照尋找差距，并針對性提出下步整改措施，現(xiàn)將情況匯報如下：
1.能夠旗幟鮮明的講政治，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，認真貫徹落實黨中央各項決策部署。
2.能夠時刻牢記黨員的第一身份，強化對黨和人民的忠誠，堅守共產(chǎn)黨人精神追求。
3.能夠解放思想，實事求是，開拓創(chuàng)新。
4.能夠嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。
5.能夠堅持落實黨的群眾路線。
6.能夠堅定理想信念，自覺加強思想建設，不斷提升政治素養(yǎng)和理論水平。但還存在理想信念不夠堅定，政治理論水平不高，表現(xiàn)在對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等重要思想理解不夠深刻;對大量涌現(xiàn)的新知識、新觀念缺乏敏銳性;存在“重業(yè)務，輕政治”思想，在組織學習時能夠認真聽講并做了詳實筆記，但會后沒有仔細研讀，不求甚解。
7.在大是大非問題上能夠做到信仰不動搖、立場不含糊、方向不偏移。
8.能夠增強“四個意識”，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
9.能夠嚴格遵守中央八項規(guī)定精神，自覺抵制和糾正不嚴不實的思想和作風，堅持按規(guī)章制度辦事。
10.能夠自覺服從組織安排，講真話、講實話、講心里話。
11.作為一名普通黨員，本人能認真貫徹新時代黨的組織路線。
12.本人自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督，沒有利用崗位上的影響謀取不正當利益的現(xiàn)象。
13.能夠嚴格遵守黨風廉政建設責任制相關規(guī)定。
14.能夠堅決貫徹黨的路線方針政策，堅決落實上級決策部署。
15.嚴格按照規(guī)定，不違規(guī)收受禮品禮金。
16.自全國。
掃黑除惡。
工作開展以來，我認真學習相關知識，積極配合。
17.嚴守紀律規(guī)矩，沒有違紀違規(guī)情況發(fā)生。
18.能夠追求積極向上的生活情趣，自覺抵制不良風氣，做到忠誠干凈擔當。
針對查擺出來的問題，近期我通過深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨章黨規(guī)，從根子上剖析原因，認為是放松了黨性修養(yǎng)。認為業(yè)務工作做好了黨性鍛煉就到位了，沒有從從嚴治黨的高度認識到政治紀律和政治規(guī)矩的重要性。
加強政治理論學習，堅定理想信念。樹立終身學習的思想，把學習作為精神追求，把“要我學”變?yōu)椤拔乙獙W”，做到認真學習、深入剖析理解。從思想上堅定共產(chǎn)主義信仰，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，。
以上是本人對照檢查情況，有不妥之處，請各位同志批評指正。
領導班子專題會議發(fā)言提綱篇三
根據(jù)“不忘初心、牢記使命”主題教育活動安排，本人認真對照《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，結合自身實際，認真查找存在的問題和不足，深入剖析思想根源，進一步明確了今后努力方向和改進措施。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
本人自入黨以來，始終堅持黨的宗旨，堅決貫徹黨的基本理論、路線、方針、政策，堅持四項基本原則，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。但從嚴對照黨章查擺，還有差距。一是政治理論學習的高度不夠。在履行黨員義務，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想方面有欠缺，雖然能通過集中學習與個人自學等方式加強理論知識儲備，但不善于從講政治高度去認識和分析問題，還存在對中央的精神了解不及時，對上級出臺的政策規(guī)定，有觀望、從眾心理。二是政治理論學習的寬度和深度不夠。制定個人學習計劃時，學習內容沒有考慮到政治理論學習的系統(tǒng)性、全面性，只注重學習內容和任務的完成，對知識深入消化、吸收不夠，沒有做到學用結合，使得學習效果不理想。
本人在工作與生活中，始終堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，堅定不移貫徹黨的基本路線，以實際行動堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。但從嚴對照《準則》查擺，還有差距。一是在堅決反對“四風”上有差距。主要表現(xiàn)為對待有些工作，緊緊滿足于發(fā)個文件、開個會議，后續(xù)跟蹤問效不夠。二是批評與自我批評不到位。
沒有把批評和自我批評這個武器用好，存在老好人思想，面對某些問題，避重就輕，不敢大膽說真話。
(三)對照條例找差距方面。
本人在重大原則問題上能同黨中央保持一致，不存在濫用職權、以權謀私，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)等違反中央八項規(guī)定精神的問題。但從嚴對照《條例》查擺，還有差距。一是嚴于律己做得不夠。在執(zhí)行制度方面要求他人更多，對自己則相對寬松。二是從嚴管理教育做到不夠。在一些制度落實方面流于形式，落實不到位，想起來就抓一抓，存在時緊時松，走過場的現(xiàn)象。
一是黨性錘煉不到位。在黨性修養(yǎng)上下的功夫不夠深，在黨員身份、黨性觀念、黨章意識方面有所淡化，艱苦奮斗意識不強。
二是宗旨觀念不牢固。為民服務宗旨有所放松，公仆意識淡化，沒有切實做到想群眾所想，急群眾所急。
三是自律意識不夠強。對加強作風建設的經(jīng)常性、持久性認識不深，勤于自省堅持不嚴格、不徹底，有自我放松現(xiàn)象，沒有做到防微杜漸。
一是加強理論學習。作為一名領導干部，本人將帶好頭，努力在學深學透、學用結合上下功夫，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。
二是推動實干擔當。進一步增強責任意識，把心思真正用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實上。對工作中的重點環(huán)節(jié)、發(fā)展中的難點問題、現(xiàn)實中的主要矛盾，勇于擔責，敢于碰硬，不回避矛盾，不推卸責任，確保中心的各項工作真正落到實處，取得實實在在的成效。
三是強化作風建設。帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面。自覺抵制“四風”的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風邪氣。強化規(guī)矩意識，絕不自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，遵守中央八項規(guī)定和實施細則，嚴格按照原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事，真正做到清正廉潔。
領導班子專題會議發(fā)言提綱篇四
在日新月異的現(xiàn)代社會中，發(fā)言稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高，好的發(fā)言稿可以引導聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內容。如何寫一份恰當?shù)陌l(fā)言稿呢？以下是小編收集整理的公司專題會議發(fā)言稿，希望對大家有所幫助。
我公司歷經(jīng)過去一年的艱辛勞動，對標管理工作全方位導入標桿管理，廣泛開展“立標、對標、達標、創(chuàng)標”管理活動，建立了戰(zhàn)略、管理和執(zhí)行三個層面的指標數(shù)據(jù)庫，使我們今后的工作有法可依、有據(jù)可尋、不斷創(chuàng)新。
為了搞好我公司的對標管理工作，我們提出了對標管理的七個要求，作為指導對標工作的行動指南。一是系統(tǒng)性，保證對標管理實施方案條理清晰、思路順暢、邏輯合理、層次分明、目的明確。二是完整性，保障對標管理實施方案所涉及的內容全面、合理、不丟項。三是目的性，對標管理實施方案重點解決公司當前存在的主要問題，明確kpi等關鍵指標，揭示弱項指標，以點帶面，使對標工作循循漸進、逐步開展起來。四是特殊性，由于我公司的工作特點不同于傳統(tǒng)的煤炭行業(yè)，其專業(yè)化、個性化、差異化特點突出，因此對標管理實施方案在滿足集團公司的統(tǒng)一要求以后，還必須從其自身經(jīng)營特點出發(fā)，除了尋找本行業(yè)標桿以外，尋找其它行業(yè)的標桿也是我們今后對標工作的重中之重。www。ybask。com五是實操性，由于我公司的特殊性，在沒有成功經(jīng)驗借鑒的'條件下，我們所制定的對標管理實施方案必須具備可操作性，所制定的指標、制度、標準、流程和方案應該能夠實現(xiàn)、執(zhí)行和落地，確實解決工作中的具體問題。六是成果性，對標管理方案實施以后，在不同的階段，應該達到不同的目的和成果，并最終實現(xiàn)提升管理和經(jīng)濟效益的雙重目標。七是持續(xù)性，對標管理是一個長期循環(huán)、不斷提升的工作，這就要求在首期對標工作完成以后，針對不同時期出現(xiàn)的瓶頸問題或主要問題，持續(xù)開展對標工作，以期達到橫向改善、縱向傳播、持續(xù)改進、創(chuàng)標建模的目的。
為了滿足上述對標工作要求，尋找對標工作的切入點是公司先期的工作重點。我們從公司的整體結構、戰(zhàn)略規(guī)劃、部門職能入手，建立神南產(chǎn)業(yè)公司對標管理譜系圖，設計完成了對標管理的整體構架。
對標管理譜系圖從公司的存在價值入手，結合公司企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，將戰(zhàn)略目標分解為盈利能力和管理能力，從12個方面明確公司戰(zhàn)略指標，并將這些指標分解到八個中心和十個管理部門，建立了中心、部門管理指標和執(zhí)行指標，全面體現(xiàn)了我公司對標管理過程，也是指導對標工作的綱領。
由于我公司產(chǎn)業(yè)的多樣性，很難尋找整體標桿對標，為此我們采用診斷、學習、自我立標、尋標對標、對標實戰(zhàn)和持續(xù)改進等步驟：
一是初步診斷，提出各類問題200多個，并進行歸納分析。
二是系統(tǒng)學習對標理論，共舉辦了10多次、近400人次不同規(guī)格的培訓和輔導班。特別是“一環(huán)四法”的學習和運用，掌握了開展對標管理工作的思路和方法。
三是在標桿難尋的情況下，首先自我立標，建立戰(zhàn)略指標（公司層面）、管理指標（中心和部門層面）、執(zhí)行層面（車間、班組、崗位）三層指標體系。
四是在建立指標體系中解決基礎管理薄弱的問題。梳理各部門、中心的崗位職責和重要工作及關鍵工作指標；把各單位關鍵指標引入績效考核體系，考核中既要考核指標，同時考核該指標的具體工作過程；注重指標背后反映的問題和工作細節(jié)，針對問題建立標準，規(guī)范流程，提高了基礎管理水平；建立指標的同時，結合本單位的工作實際，創(chuàng)建項目課題，具體解決工作中的關鍵問題；建立崗位考核關鍵指標，為下一步個人績效考核奠定了良好的基礎。
五是開展對標實戰(zhàn)，尋找標桿，解決實際問題。公司戰(zhàn)略指標（大型標桿）已經(jīng)建立，通過各種手段，尋找與我公司類似的企業(yè)進行比較，尋找差距，制定改進措施；以不同專業(yè)為單位，尋找本行業(yè)的先進企業(yè)作為標桿（中型標桿），從中發(fā)現(xiàn)我們的不足，找尋應對措施；在某一個工作環(huán)節(jié)或具體事務處理上（各崗位）尋找標桿（小型標桿），具體解決工作中的實際問題。
六是樹立內部先進標桿，以榜樣的力量帶動全局開展對標工作。20xx年，公司在維修中心召開了對標管理成果現(xiàn)場會，樹立了維修中心為公司對標管理先進單位，其他中心以維修中心為標桿，借鑒其對標方法和經(jīng)驗廣泛開展對標活動，形成了全員參與的范文大全整理*氛圍和局面。
與自己工作相關的標桿，在工作中對比解惑；再次，鼓勵大家始終利用對標思維的方法解決工作中的實際問題，倡導大家“每做一件事，不要急于做，而是看一看、想一想別人是怎么做的？有什么值得借鑒的地方？有什么需要改進的地方？結合我們自己的實際怎樣才能做得更好？”
八是分析查找問題，持續(xù)改進，快速進步。通過對標，分析查找公司存在的問題，從不同層面，解決問題，求得公司長遠發(fā)展。在公司層面，使公司戰(zhàn)略目標與市場及公司規(guī)模（產(chǎn)能）相匹配；深入分析預算編制和審核環(huán)節(jié)存在的關鍵問題；如何分析和占領市場，尋求主營業(yè)務的突破；轉變管理觀念，破除墨守成規(guī)，追求效益第一；深入開展“對標挖潛，降本增效”活動。在公司下屬中心層面，解決庫存積壓的問題，建立規(guī)范的計劃提報機制；合理利用資源，盤活固定資產(chǎn)，提高經(jīng)營效益；明確專業(yè)化、個性化、產(chǎn)業(yè)化的真實含義；合理調整二次分配方案，精簡管理隊伍；解決成本費用過高、利潤過低，企業(yè)長期發(fā)展沒有動力等問題。
以上述工作作為對標專題，開展不同層次的立標、對標、達標和創(chuàng)標工作，使工作持續(xù)長久開展下去。
經(jīng)過近一年時間的努力，我公司在對標管理成果方面主要體現(xiàn)在以下五個方面：
一是機電設備維修中心從實際情況出發(fā)，對標先進、對標行業(yè)標準，從細微處入手、
通過建立作業(yè)標準、流程、制度，堅持抓好過程管控，提高設備檢修質量，積極推行成本管理各項措施，取得對標改進項目20個，帶來經(jīng)濟效益120萬元，已成為我公司對外品牌展示的窗口。
二是掘進中心在20xx年5月份開始，各級人員分多次到優(yōu)秀礦業(yè)公司、車輛4s店，物流中心等單位對標學習，通過優(yōu)化生產(chǎn)工藝、流程、調整人員配比，改進基礎管理，現(xiàn)在該中心平均單月進尺由原來不到1000米提高到20xx米以上，月產(chǎn)值突破1000萬元，質量標準化管理和基礎工作都有了長足的進步。該中心已成為檸條塔礦業(yè)公司掘進隊伍的標桿，給公司的掘進工作樹立了品牌，為后續(xù)隊伍的發(fā)展壯大、業(yè)務拓展起到了帶頭作用。
三是搬家中心組織人員到神東煤炭集團公司對標學習，從安全、技術、工藝流程等方面進行深入的交流學習，改進支護、回撤工藝、細化考核體系、提升安全生產(chǎn)管理水平。陜煤化集團首套7米大采高紅柳林2502工作面回撤，計劃25天，實際用時13天安全順利完成工作，創(chuàng)造了神府地區(qū)在安全基礎上搬家回撤速度第一的標桿。
四是財務部從財務檔案的具體規(guī)定進行對標，尋找差距和不足，對前期財務檔案進行整理規(guī)范并進行全年連續(xù)編號，裝盒擺放，從源頭上使報銷單據(jù)的填寫具體化、原始憑證的粘貼規(guī)范化。
五是建立了三級指標數(shù)據(jù)庫，改變公司基礎管理薄弱的環(huán)節(jié)，為公司系統(tǒng)性、持續(xù)性對標打下基礎。戰(zhàn)略指標：建立公司整體戰(zhàn)略指標，指標包括11個一級指標和81個二級指標。管理指標：建立各部門、中心管理指標，指標涵蓋10個管理部門和8個中心，約400個二級和三級指標。執(zhí)行指標：執(zhí)行指標數(shù)據(jù)庫側重解決各部門、中心的主要和具體問題或瓶頸問題。
領導班子專題會議發(fā)言提綱篇五
根據(jù)“不忘初心、牢記使命”主題教育活動安排，現(xiàn)對照黨章、《準則》《條例》，從以下18個方面逐一進行自我檢查。
(一)對照黨章，按照“五個是否”，查擺出問題6個。
1.是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。共查擺出問題2個，具體表現(xiàn)是：一是對黨的路線、方針、政策的學習主動性不夠，滿足于集體學習、專題輔導，在自學上投入精力不夠。二是理論聯(lián)系實際不夠深入，用黨的創(chuàng)新理論成果指導實踐、推動工作還有一定差距。
2.是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。共查擺出問題1個，具體表現(xiàn)是：在工作中有時會出現(xiàn)畏難心理，缺乏滾石上山、爬坡過坎的韌勁和勇氣。
3.是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。共查擺出問題1個，具體表現(xiàn)是：全局觀念不夠強，想問題、作決策、抓工作，習慣于考慮自己“一畝三分地”，強調自己分管工作的重要性、爭項目爭物資的多，沒有很好地從發(fā)展大局統(tǒng)籌考慮推進工作。
4.是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。共查擺出問題1個，具體表現(xiàn)是：“一崗雙責”履行不到位，對分管單位抓實黨風廉政建設督促檢查不夠，滿足于會議安排部署，沒有定期過問分管單位黨風廉政建設工作。
5.是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。共查擺出問題1個，具體表現(xiàn)是：浮在機關的時間多，在辦公室聽匯報多，到基層實地了解情況解決問題少，對生產(chǎn)運行情況未能完全搞清、吃透，沒有很好地為縣委決策提供依據(jù)。
(二)對照《準則》，按照“八個是否”，查擺出問題5個。
1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。共查擺出問題1個，具體表現(xiàn)是：在本群眾作中習慣于聚精會神干工作，沒有經(jīng)常對照黨章黨規(guī)檢視自身。
2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。共查擺出問題1個，具體表現(xiàn)是：刀刃向內、自我革命的精神不足，對自身的一些缺點缺少刮骨療毒的勇氣。
3.是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度。共查擺出問題1個，具體表現(xiàn)是：對黨中央的一些決策部署，一定程度上滿足于學過了、安排了，沒有及時指導督促分管單位抓好貫徹落實。
4.是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”。沒有這方面的問題。
5.是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。沒有這方面的問題。
6.是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。沒有這方面的問題。
7.是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權力。共查擺出問題1個，具體表現(xiàn)是：思想認識有偏差，怕開展批評影響班子團結、和諧。
8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。共查擺出問題1個，具體表現(xiàn)是：思想不夠解放，改革創(chuàng)新意識不強，有時存在安于現(xiàn)狀、得過且過的思想。
(三)對照《條例》，按照“五個是否”，查擺出問題1個。
1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。沒有這方面的問題。
2.是否存在濫用職權、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題。沒有這方面的問題。
3.是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等間題。沒有這方面的問題。
4.是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題。共查擺出問題2個，具體表現(xiàn)是：一是談心談話制度堅持不夠好，與基層干部群眾交流少，沒有及時傾聽他們的心聲訴求、掌握他們的思想動態(tài)。二是調查研究有形式主義的表現(xiàn)，多數(shù)情況是走馬觀花式調研，泛泛地提要求，真正帶著問題調研、解決基層實際困難的少。
5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。沒有這方面的問題。
以上問題的產(chǎn)生，究其根源，還在于自己黨性不夠堅強，對“以戒為固，以怠為敗”的古訓沒有牢牢記取，放松了對主觀世界的改造。
理想信念方面：對理想信念教育的重視程度不夠。作為一名黨員領導干部，受黨教育培養(yǎng)多年，對于加強理論學習的態(tài)度是自覺的，認識是一貫的，但在具體落實過程中往往存在降低標準的問題。尤其對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習不夠深入，把自己擺進去主動解決世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題少。
宗旨意識方面：主動服務群眾的意識有所弱化，深入生產(chǎn)一線了解情況、解決問題少，貫徹落實“問政于民、問需于民、問計于民”的群眾觀點還不夠徹底。在改進和創(chuàng)新聯(lián)系群眾方法上下的功夫不夠足，利用微信等現(xiàn)代媒介了解群眾呼聲、群眾關切不多，有些工作浮于表面，在落細落實上還有差距。
擔當作為方面：自己臨近退休，工作熱情、進取精神有所減退，“船到碼頭車到站”、安全著陸的思想比較濃厚。
努力做到學以致用、學有所獲，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。嚴格按照黨性原則處理黨內關系，嚴格執(zhí)行民主集中制，嚴格選人用人程序，討論研究工作鼓勵暢所欲言、集思廣益，作出決策后，雷厲風行、一抓到底、不打折扣。
2.強化宗旨意識。樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，堅決維護群眾群眾利益，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。平時多深入聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村戶開展調查研究，堅持經(jīng)常性的走訪、談心活動，每年下基層不少于xx次，帶著問題搞調研，全面掌握基層動態(tài)，多傾聽群眾的工作意見和建議。深入了解和掌握分管單位工作現(xiàn)狀和主要問題，推進建章立制，創(chuàng)新工作方法，推動各項工作取得更好成績。
3.強化責任擔當。在新形勢下，堅持把黨性原則放在首位，自覺堅持民主集中制，勇于開展批評與自我批評，進一步解決好世界觀、人生觀和價值觀的問題，不斷加強黨性修養(yǎng)，強化黨性觀念。落實好黨內政治生活制度，積極參加各項黨內活動，與總支、支部黨員多交流、多溝通思想，不斷提高對黨章、黨規(guī)、黨紀的認識，加強對主觀世界的改造。面對新形勢、新問題，進一步強化擔當意識和責任意識，勇于化解矛盾和難題，振奮精神，嚴格要求，始終保持不松勁、不懈怠的精神風貌，堅持發(fā)揚求真務實的作風，發(fā)揚“釘釘子”精神，進一步加強責任意識，提高業(yè)務水平，落實好各項工作任務。
4.強化作風建設。認真學習領會中央、省、市關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關意見規(guī)定的精神實質和重要意義，對照此次民主生活會查找出的問題，本著“有則改之，無則加勉”的原則，進一步加強自身作風建設。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，把個人的追求融入到實際工作中，堅持把群眾群眾利益放在首位。正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。
以上發(fā)言不妥之處，敬請批評指正。
領導班子專題會議發(fā)言提綱篇六
同志們：
根據(jù)會議安排和黨委同意，我代表集團黨委、紀委向會議報告今年上半年集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作，并安排下半年工作任務。
按照20**年度集團公司紀檢監(jiān)察工作總體思路和重點工作安排，上半年，集團紀委緊密結合“兩學一做”學習教育活動，認真貫徹系列講話精神，深入落實省紀委、省國資委紀委和能投紀委的決策部署，認真履行監(jiān)督責任，積極推進“三轉”，加大紀律審查工作力度，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新的進展和成效，為集團公司凈化政治生態(tài)、實現(xiàn)弊革風清、重塑良好形象、促進改革發(fā)展提供了堅強紀律保障。
(一)堅持從嚴治黨，認真落實監(jiān)督責任?！爸螄叵戎吸h，治黨務必從嚴。”集團黨委堅持黨風廉政建設和反腐敗工作與集團生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核，持續(xù)加大工作力度，切實擔負起全面領導黨風廉政建設的主體責任。集團紀委作為監(jiān)督機構，積極協(xié)助黨委開展黨風廉政建設和反腐敗工作，督促檢查各子公司及各部室落實工作任務。積極推動責任落實，不斷加強監(jiān)督檢查，建立健全責任體系，5月份，集團黨委制定出臺主體責任清單，列出集團黨委領導班子、黨委書記“第一責任人”及班子成員“一崗雙責”共性責任清單53項主體責任;集團紀委制定出臺監(jiān)督責任清單，列出集團紀委、紀委書記、紀委委員和派駐紀檢監(jiān)察員的13項監(jiān)督責任，并進行了簽字背書。
(二)認真受理信訪舉報，強化紀律審查力度。在上級紀委和集團黨委領導下，集團紀委始終把執(zhí)紀監(jiān)督和紀律審查擺在重要位置，堅定不移懲治腐敗，積極配合上級辦案，加大自辦案件力度，努力形成并保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。上半年共收到(含上級紀委交辦)舉報信5件，均已初核了結。5月份，配合集團公司巡視整改小組辦公室核查省委專項巡視移交問題線索2件，作出黨紀政紀處分2人(其中，黨內警告1人，行政警告1人)。
(三)持續(xù)落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”。集團紀委堅持落實中央八項規(guī)定精神，持續(xù)推進“四風”整治。嚴格貫徹執(zhí)行能投公司制定的《領導人員廉潔從業(yè)“十嚴禁”》和《員工行為規(guī)范“八不準”》要求，積極開展了作風紀律整頓，二季度共抽查勞動紀律4次，組織整治了貽誤工作、自由散漫、效率低下等違反紀律行為。五六月份緊盯“五一”、端午節(jié)點開展了節(jié)日期間“四風”突出問題專項整治工作，制定檢查方案，通過明察暗訪、重點抽查、交叉檢查，對4戶子公司進行了檢查，針對發(fā)現(xiàn)的問題進行了通報批評，要求限期整改。
(四)加強反腐宣傳警示教育，強化紀律觀念。面對全面從嚴治黨的新要求新常態(tài)，我們要求各級黨組織要認真學習貫徹系列重要講話，圍繞年初能投委紀檢監(jiān)察工作會議部署，進一步加強集團公司紀律建設，突出抓早抓小，動輒則咎。以“兩學一做”專題教育活動為契機，結合4月份開展的“反腐倡廉教育宣傳月”活動，組織黨員領導干部觀看反腐倡廉警示教育片1部、理想信念教育音樂劇1部;組織248人次參加學習《準則》《條例》，組織80人次參加正風反腐警示教育培訓講座;充分運用集團公司現(xiàn)有的新媒體如集團公司網(wǎng)站、微信公眾號等開展廉潔從業(yè)宣傳教育，通過新媒體播放形式，用更加通俗易懂接地氣的方式方法來達到宣傳效果，開展警示教育，督促全體黨員干部自覺增強黨性意識和紀律觀念，自覺按照黨章、黨內政治生活準則辦事。
(五)整章建制，完善權力約束機制。為夯實基礎管理，提升管理水平，公司黨委一直十分重視制度建設。公司紀委作為制度建設協(xié)調機構，牽頭完善公司制度建設，五六月份，結合省委“六權治本”精神，制定了《關于建立合力監(jiān)督權力工作機制的實施細則》，探索通過建立聯(lián)席會議，實現(xiàn)黨工、紀檢、人事、審計、財務、安監(jiān)、法務、戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營、投資、產(chǎn)權和工會情況互通、信息共享，達到合力監(jiān)督目的。這兩項制度已經(jīng)集團黨委會、董事會討論通過，正待印發(fā)執(zhí)行。
(六)加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，不斷提升履職能力。集團紀委不斷加強紀檢監(jiān)察機構和隊伍建設，聚焦主業(yè)、強化監(jiān)督，深化“三轉”，不斷提升履職能力。5月份，對紀委委員進行了增補調整，并對集團4戶平臺子公司進行了紀檢監(jiān)察員派駐;6月份，按照上級紀委相關要求，經(jīng)集團黨委批準，集團紀委整合優(yōu)化了內設機構，撤銷原紀檢監(jiān)察辦公室，設立黨風政風監(jiān)督室和紀檢監(jiān)察室，厘清各室工作職責，人員編制由原來的6人增加到8人。
時間已經(jīng)過半。我們要對照年初部署的工作任務，結合各自實際，認真盤點進度，拿出具體措施，確保各項工作任務扎實推進，確定成效。當前，要把學習貫徹“七一”重要講話精神作為開展“兩學一做”學習教育的重要內容，在學上下功夫、在做上見成效，不忘初心，不辱使命，認真履職，用擔當詮釋忠誠，“讓腐敗分子在黨內沒有任何藏身之地!”。
(一)堅持不忘初心，進一步強化對黨員領導干部的監(jiān)督。指出，治國必先治黨，治黨務必從嚴。如果管黨不力、治黨不嚴，人民群眾反映強烈的黨內突出問題得不到解決，那我們黨遲早會失去執(zhí)政資格，不可避免被歷史淘汰。管黨治黨，必須嚴字當頭，把嚴的要求貫徹全過程，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。當前，各級黨組織要把學習貫徹“七一”重要講話精神作為重要的政治任務，納入“兩學一做”學習教育的重要內容。要切實履行主體責任，抓好組織落實。每一位黨員都要時刻牢記自己的黨員身份和入黨時許下的誓言，不斷加強自我修煉，以嚴格的自律錘煉初心，啟發(fā)覺悟，以對黨章思想理論認同的自覺和行動實踐認同的自律，進一步增強自己的黨性觀念和黨員意識。
各級紀檢監(jiān)察機關和干部要把重要講話貫徹落實到本職工作之中，把監(jiān)督執(zhí)紀問責的職能履行到位。要抓住“關鍵少數(shù)”，堅持“四講四有”，強化“四種意識”，緊緊圍繞對黨忠誠、履行管黨治黨政治責任、遵守黨的紀律和規(guī)矩等方面，加強對黨員領導干部的監(jiān)督，把“嚴”的要求貫穿到管黨治黨的全過程，確保黨內監(jiān)督落到實處、見到實效。
(二)強化責任擔當，進一步推動“兩個責任”落實。全面從嚴治黨主體責任是政治責任。集團各級黨組織要把黨風廉政建設當做分內之事，應盡之責，進一步列出列清列細問題清單、責任清單、整改清單，緊緊抓住落實責任這個“牛鼻子”，把責任一級一級扛起來，把壓力一級一級壓下去，讓主體責任落地生根。要進一步建立完善下級黨組織主要負責人向上級紀委會述紀述廉述作風述責任工作制度，進一步壓實主體責任。
紀檢監(jiān)察機關要認真貫徹《中國共產(chǎn)黨問責條例》，把問責作為全面從嚴治黨的重要抓手，對執(zhí)行黨的路線方針政策不力、管黨治黨主體責任缺失、監(jiān)督責任缺位，“四風”和腐敗問題多發(fā)頻發(fā)，選人用人失察問題，對巡視整改不落實的，都要嚴肅追究責任。要嚴格執(zhí)行“一案雙查”，綜合運用批評教育、誡勉談話、通報批評、組織處理和紀律處分等多種方式，追究主體責任和監(jiān)督責任。要健全責任追究情況定期報告、典型問題公開通報制度，用好問責利器，形成問責常態(tài)。
(三)著力持續(xù)深化，進一步防止“四風”反彈。要把貫徹廉潔自律準則作為改進作風的重要抓手，引導黨員干部培養(yǎng)高尚情操，堅決反對和抵制不良風氣，推進紅色文化、廉潔文化、法治文化建設。要進一步加強黨性黨風教育，積極推進企業(yè)廉潔文化建設，教育引導全系統(tǒng)黨員干部自覺增強黨性意識和紀律觀念，營造懂規(guī)矩、守紀律的濃厚氛圍。對不收手、不知止，規(guī)避組織監(jiān)督，出入私人會所，組織隱秘聚會的，一律從嚴查處。要密切注意“四風”新動向新表現(xiàn)，緊盯“四風”隱形變異問題，一旦發(fā)現(xiàn)，馬上核實，堅決從嚴查處、點名道姓曝光。
(四)堅持挺紀在前，進一步強化紀律審查。要堅持把紀律挺在前面，突出抓早抓小，用紀律管住大多數(shù)。要在實踐和運用“四種形態(tài)”上積極探索，嚴格分類處置問題線索，擴大談話函詢覆蓋面，繼續(xù)清理暫存線索;要突出抓早抓小，動輒則咎，用紀律管住大多數(shù)，及時發(fā)現(xiàn)黨員干部苗頭性、傾向性問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防止小問題演變成大問題，真正體現(xiàn)對黨員干部的嚴格要求和關心愛護。
要圍繞企業(yè)“三重一大”和原材料設備采購、產(chǎn)品銷售等經(jīng)營管理環(huán)節(jié)，突出懲治重點，把后依然不收斂、不收手，問題嚴重、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位可能還要提拔使用的黨員領導干部作為紀律審查重點，三類情況同時具備的要作為重中之重，依紀依規(guī)嚴肅查處，絕不姑息。
(五)加強隊伍建設，進一步錘煉過硬隊伍。要在集團紀檢監(jiān)察機構調整的基礎上，進一步增配有專業(yè)經(jīng)驗的紀檢監(jiān)察干部，不斷優(yōu)化紀檢監(jiān)察干部隊伍結構，認真研究和探索建立紀檢監(jiān)察干部考核評價、輪崗、任職回避等制度，加強紀檢監(jiān)察干部業(yè)務培訓和實踐鍛煉，提高紀檢工作人員的執(zhí)紀辦案能力和水平，保證黨內監(jiān)督的權威、有效施行。同時，要明確嚴管就是厚愛的理念，加強紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作，凈化和純潔紀檢監(jiān)察干部隊伍，嚴格按照能投紀委《紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理辦法》組織集團紀檢監(jiān)察干部積極開展紀律作風整頓，通過清理整頓，形成忠誠干凈擔當?shù)墓ぷ鞣諊?，增強集團紀檢隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)摹叭F”紀檢監(jiān)察干部隊伍。
在今后的工作中，我們將認真貫徹落實中央和省委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新部署、新要求，嚴格按照省國資委紀委、能投紀委的要求，在集團黨委的堅強領導下，統(tǒng)一思想、堅定信心、扎實工作，履職盡責，以擔當詮釋忠誠，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，以正風反腐新成效，為“重塑山西美好形象、實現(xiàn)山西振興崛起”做出新的更大而貢獻。
領導班子專題會議發(fā)言提綱篇七
同志們：
經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定今天上午召開村黨支部書記、主任、會計三職干部會議，主要內容是安排部署小麥政策性保險投保工作和核定2013年小麥種植面積工作。
會議時間不是太長，會議期間，請大家不隨意接打電話，自覺關閉手機，不準交頭接耳或者大聲喧嘩，不準隨意走動，嚴格遵守好會議紀律。
今天會議的程序有兩項，三是由財政所所長xxx同志安排核定2013年小麥種植面積工作；二是由政府鎮(zhèn)長xxx同志安排部署政策性小麥保險工作。
下面，會議進行第一項，由財政所所長xxx同志安排核定2013年小麥種植面積工作，大家歡迎。
下面，會議進行第二項，請鄧鎮(zhèn)**排部署政策性玉米保險工作，大家歡迎。
剛才，xxx所長對核定2013年小麥面積工作進行了安排部署，對核定小麥面積的面積要求、時間要求、核實公示和確定上報時間都做了詳細的講解。xxx鎮(zhèn)長代表鎮(zhèn)黨委、政府對政策性小麥保險收繳工作講了很好的意見，對小麥保險收繳的標準、時間、承保范圍、工作措施、獎懲和手續(xù)辦理等講得很具體、明確。下面我再強調以下三點：
一、廣泛宣傳發(fā)動。會后，各村要迅速行動起來，充分利用廣播、明白紙等媒介，多渠道、多形式地向廣大農(nóng)民群眾宣傳好參加政策性小麥保險和如實上報小麥種植面積（小麥種植面積不能超過計稅面積）的意義，組織動員廣大農(nóng)民積極投保，如實上報。最大程度地調動廣大群眾參與小麥保險投保和核定小麥面積的積極性和主動性，真正把國家的惠農(nóng)政策落實好。
二、強化責任意識，確保小麥保險和核定小麥種植面積工作取得扎實成效。
各村要把小麥保險收繳工作和核定小麥種植面積工作作為當前的重要任務來抓，進一步強化增強責任意識，村兩委干部和包村干部時間上盯死靠牢，措施上堅強有力，確保把工作扎扎實實地落到實處。
三、
明確時間要求，確保在規(guī)定時限內完成任務。
小麥政策性保險工作在確保參保率達到90%以上的前提下，各行政村最遲于2012年11月27日下午4:00時前把收取的保險費和填寫好的有關表格交到鎮(zhèn)農(nóng)技站xxx處，保險費存成設有密碼的xxx鎮(zhèn)銀行活期存折。
散會。
領導班子專題會議發(fā)言提綱篇八
最近幾天，通過個人自學，圍繞《黨章》、《條例》、《準則》等黨內文件進行了一輪深度思想洗禮。對照十八項重點內容逐項進行了比對、查找，現(xiàn)將學習心得匯報如下：
1、堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。
2、認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面，模范作用不明顯，理論學習、技術掌控和鉆研精神還不夠。
3、按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。
4、嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。在貫徹上級文件精神方面，雖然做到了及時傳達，但離令行禁止還存在一定的差距。
5、堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。
1、始終堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。
2、始終堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。
3、始終堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度。
4、嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”。
5、始終堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。
6、堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準方面，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。
7、始終保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。
改進項：在開展批評和自我批評方面，剖析自身缺點上還不是恨透徹，部分問題存在蜻蜓點水的現(xiàn)象。這在今后的工作和學習過程中要慎思、謹行，多學習、多思考、多反省。
1、在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。
2、不存在濫用職權、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題。
3、不存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。
4、不存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題。
5、不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。
守初心、擔使命、找差距、抓落實是一項長期的，每個共產(chǎn)黨員應時刻牢記的一項政治任務。作為一名基層黨員，我將始終本著入黨的初心，實事求是，勤勉盡責，做好本職工作，為海洋總公司的發(fā)展貢獻力量。
領導班子專題會議發(fā)言提綱篇九
同志們：
這次會議的主要任務，是專題研究和部署縣政務大廳窗口工作人員的選派工作。下面，根據(jù)縣委、縣政府研究的意見，我講三個方面的問題。
一、認清形勢，把握大局，進一步增強對建立政務大廳必要性和緊迫性的認識
縣委、縣政府始終高度重視提高辦事效率、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作，應當說，通過全縣上下的共同努力，我縣的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境不斷改善，贏得了人民群眾、外來客商及社會各界的好評。但是，受長期以來形成的傳統(tǒng)思想、審批模式等因素的影響，目前審批工作中還不同程度地存在著環(huán)節(jié)過多、收費標準不一、審批時間過長、部門職能交叉以及多頭審批、重復審批、分割審批，甚至亂審批、亂收費、吃拿卡要等問題；個別部門的審批事項不公開，甚至搞暗箱操作。雖然這些現(xiàn)象發(fā)生在極個別部門和少數(shù)人身上，但已嚴重破壞了發(fā)展環(huán)境，影響了黨和政府的形象。對現(xiàn)行的行政審批制度進行改革，建立政務大廳，進一步規(guī)范行政審批行為，已成為大勢所趨，民心所向。
首先，建立政務大廳是堅持依法行政、建設法治型政府的必然要求。建設法治政府的核心是依法行政，依法行政的本質是規(guī)范和制約行政權力，而行政審批是依法行政的主要內容，也是政府管理經(jīng)濟和社會事務的基本手段?，F(xiàn)行行政審批制度的主要弊端，就是在一定程度上違背了依法行政的原則，審批者往往擁有直接支配社會資源的權力，有自由裁量的較大空間，審批行為缺乏有效的監(jiān)督約束。按照《行政許可法》的要求，建立政務大廳，將部門的行政審批和其他服務事項集中到大廳進行統(tǒng)一管理，規(guī)范運行，陽光操作，強化監(jiān)督，有利于有效制止各種違法審批和不正當審批，避免暗箱操作，提高權力運行的透明度，有利于把政府行政管理工作納入規(guī)范化、法制化軌道，提高依法行政水平。
其次，建立政務大廳，是轉變政府職能、建設服務型政府的客觀需要。政務大廳是政府轉變職能、變管理為服務的有效載體。建立政務大廳，變分散審批為集中審批，變串聯(lián)審批為并聯(lián)審批，變多頭受理為一家受理，有利于提高行政效率和服務水平，在最短時間內辦結審批事項。同時，把政府部門從具體的審批事務中解脫出來，有助于政府部門把更多的精力和資源投向經(jīng)濟調控、社會管理和公共服務上來，實現(xiàn)政府管理方式由“行政控制型”向“指導服務型”轉變，加快服務型政府的建立。從年2月深圳率先進行行政審批制度改革開始，短短幾年時間，全國各地先后成立了6000多家各類行政便民“一站式”服務機構，從各地實踐來看，這種做法贏得了廣大群眾的一致好評，已經(jīng)成為政府服務群眾的重要窗口。
第三，建立政務大廳，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、建設廉潔型政府的有效舉措。實踐證明，哪個地方的政府部門思想轉變得快，職能轉換得快，程序運轉得快，哪個地方的經(jīng)濟建設環(huán)境就寬松，經(jīng)濟發(fā)展就快，面貌變化就大。雖然近年來我們在規(guī)范行政審批行為方面的力度在不斷加大，效果也非常明顯，但還有許多工作需要做。建立政務大廳，對重大投資項目及重點項目等開通行政審批“綠色通道”，實行優(yōu)先辦理、特事特辦、主動服務和專人負責，并對項目進行全過程跟蹤、服務、協(xié)調，能夠有效提高招商引資及重點建設項目的效率，極大地改善投資環(huán)境，增強投資吸引力，使資金、人才、技術等要素更加順暢地進入臨沭，形成經(jīng)濟發(fā)展的新優(yōu)勢。同時，通過實行集中辦公、公開辦事的運行機制，可以提高權力運行的透明度，減少權力運行的隨意性，從機制上對公共權力形成合理有效的監(jiān)督，從源頭上防止和治理腐敗。
各部門尤其是主要負責同志一定要從講政治、講大局的高度出發(fā)，充分認識建立政務大廳的重要性和必要性，真抓實干，全力配合，努力把政務大廳建成 “程序簡化、運轉靈活、辦事高效、文明執(zhí)法、熱情服務”的辦事機構，建成臨沭對外開放的示范窗口。
二、明確標準，嚴格要求，切實做好大廳窗口工作人員的選派工作
政務大廳窗口工作人員素質及服務水平的高低，是政務大廳運作成敗最為關鍵的因素。對于政務大廳的每一個窗口而言，它代表的是進駐部門和單位的形象，體現(xiàn)的是每個部門、單位的工作質量和服務水平，展示的是臨沭的對外形象。因此，各部門務必高度重視，做到“三個明確”，正確處理好“三個關系”。
“三個明確”：一是明確標準，保證人員到位。剛才，徐鈞同志傳達了《關于選派縣政務大廳窗口工作人員的通知》，就選派人員的標準提出了明確具體的要求。會后，各相關部門一定要抓緊按照《通知》要求推薦進駐人員，組織、人事部門會同縣政務大廳嚴格把關，真正把“素質高、業(yè)務熟、能力強、服務優(yōu)”的優(yōu)秀人員作為首席代表，選派到大廳窗口來，保證有能力履行職責，有水平搞好服務，有責任展示窗口形象。各部門必須把對行政許可業(yè)務最熟練的骨干，特別是原有行政審批科室的科長、副科長選派到大廳窗口，絕不允許敷衍了事，誰出現(xiàn)問題誰負責。
二是明確權限，保證授權到位。各相關部門、單位要與駐大廳窗口首席代表簽訂《責任權限授權書》，并將授權書公示于窗口辦事柜臺，明確窗口的權利和職責，保證部門將應當納入大廳審批的事項全部納入大廳管理，將窗口在審批中應當具有的權限全部授權到窗口，切實讓首席代表及工作人員有職有權，讓大廳的'審批專用章取代單位的層層簽字，絕不能讓首席代表及工作人員成為徒有其名的擺設。20xx—08—04 要特別強調的是，首席代表和工作人員能審批的，單位領導就不要插手；大廳能夠當場辦結的，就不要再請示；確需單位領導簽字的，按照政務大廳相關規(guī)定執(zhí)行；有些需要現(xiàn)場勘查、專家論證、開會研究的項目，由政務大廳一門受理，窗口承諾時限，單位具體負責，大廳窗口最終辦結。讓行政許可申請人只進大廳，不進單位，絕不允許出現(xiàn)大廳窗口“只掛號、不看病”和成為單位部門“收發(fā)室”的現(xiàn)象。對這類現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，紀檢、監(jiān)察部門駐大廳監(jiān)察效能室要嚴肅查處。
三是明確責任，保證管理到位。大廳工作辛苦，責任重大。各單位要對大廳窗口工作人員政治上關心，工作上支持，生活上照顧，為他們提供必需的辦公用品、學習資料和其他工作條件，并提高相應的福利待遇，解除他們的后顧之憂。派駐人員在大廳工作期間，一律由政務大廳統(tǒng)一管理、考核和獎懲，工作時間為兩年，期間原則上不予調換，確需更換或調整的，應經(jīng)過縣政務大廳同意。窗口工作人員業(yè)務上受派駐部門指導，工作上接受政務大廳管理，編制性質、工資關系、福利待遇不變。對各部門選派的大廳窗口工作人員要作為后備干部，由組織、人事部門列入人才儲備庫，在干部調整中優(yōu)先提拔重用。窗口工作人員要積極履行職責，按規(guī)范要求辦理各類事項，決不能出現(xiàn)不該辦理的亂辦理、應該辦理的不辦理等現(xiàn)象，對不勝任或造成重大工作失誤，影響大廳窗口形象的，堅決予以辭退，并給予相應處理。
“三個關系”：一是正確處理好駐廳單位與政務大廳的關系。各部門在大廳設立的窗口，是本部門的派出辦事機構，在行風評議中，各部門駐廳窗口的表現(xiàn)將占相當?shù)谋壤?。因此，各部門要在完成窗口工作人員選派的基礎上，積極支持、認真配合大廳工作，特別是要加強對選派人員的教育和管理；對在大廳受理的各類事項，要積極、快捷、不折不扣地進行辦理，不能無故推托，更不能抵觸不辦。大廳也要理解駐廳單位，積極幫助駐廳單位解決工作中出現(xiàn)的困難和問題，共同把事情辦好。
二是正確處理好窗口工作人員與大廳的關系。窗口工作人員的行為既代表各自的單位，又代表大廳，具有雙重性，既要接受單位的業(yè)務管理，又要接受大廳的日常管理。因此窗口工作人員必須認真負責地完成好各自承擔的業(yè)務工作，堅決遵守大廳的各項規(guī)章制度，把原單位的好傳統(tǒng)、好作風帶到大廳來。政務大廳要關心、支持窗口工作人員，教育、幫助他們不斷提高政治和業(yè)務素質，努力使其成為政治堅定、業(yè)務過硬、作風正派、紀律嚴明、形象良好的窗口工作人員，為單位爭光，為大廳添彩，從而形成一種團結和諧、務實高效的工作氛圍。
三是正確處理好窗口工作人員與原單位的關系。窗口工作人員雖然在大廳辦公，但所承擔的業(yè)務仍屬單位工作范疇，需要一如既往地履行單位工作職責，決不能辜負單位領導的期望。各部門要堅決支持派駐大廳的工作人員，經(jīng)常性地了解他們的工作、生活情況，不折不扣地落實有關待遇，幫助解決實際困難，決不能對窗口工作人員放手不管。
三、加強領導，齊抓共管，確保政務大廳盡快啟動和高效運轉
建立政務大廳是一項涉及面廣、政策性強的系統(tǒng)工作，是一項十分嚴肅的政治任務?，F(xiàn)在已臨近春節(jié)，完成政務大廳建設時間緊、任務重，希望大家務必高度重視，真正把好事辦實、實事辦好。
一要樹立大局意識。設立政務大廳是行政權力的再調整、再分配，它的實施必然要觸動一些部門、單位或個人的既得利益，并且在籌建實施過程中可能會出現(xiàn)各種思想和實際問題。但不管怎么樣，各部門、各單位必須要自覺服從大局，主動從促進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的角度考慮，選派人員，配合管理，協(xié)調關系，推進工作，絕不允許不顧大局，只考慮本部門、本單位利益問題的發(fā)生。
二要強化組織領導。各部門要把政務大廳建設工作特別是窗口工作人員選派工作，切實擺上重要議事日程。尤其是各部門的主要領導同志，絕不能存有等待觀望的思想，必須在這次會議之后就迅速行動，盡快做好人員選派以及有關權限的界定等工作，這不僅是個工作問題，而且是對我們部門、單位同志黨性觀念的考驗。希望大家切實按照縣委、縣政府的要求，認真扎實地抓好本單位窗口工作人員的選派等各項工作。
三要堅持齊抓共管。各部門要在選派好政務大廳工作人員的同時，及時做好內部科室、人員的調整工作。組織、人事部門要在大廳窗口工作人員的抽調上負起責任，嚴格執(zhí)行進駐大廳的人員標準，把好選人、抽人關，切實把各部門最得力、最能辦事的精兵強將選入大廳。紀檢、監(jiān)察部門要充分發(fā)揮監(jiān)督作用，對抱著部門利益不放，以各種理由抵制與干擾政務大廳正常運轉的，搞“兩頭辦理，體外循環(huán)”的，以及其它違紀違規(guī)行為的，要按照有關紀律條規(guī)，嚴肅追究有關人員的責任。
同志們，政務大廳建設事關全局，意義重大，任務繁重，時間緊迫。各部門一定要增強責任感和緊迫感，按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，顧全大局，齊心協(xié)力，全力以赴，扎實工作，確保政務大廳順利運行，為實現(xiàn)我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出應有的貢獻。
領導班子專題會議發(fā)言提綱篇十
在發(fā)展不斷提速的社會中，用到發(fā)言稿的地方越來越多，發(fā)言稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。那么，怎么去寫發(fā)言稿呢？以下是小編收集整理的班主任專題會議發(fā)言稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
尊敬的各位領導、美班們：
大家上午好！剛才聽了十三位班主任對班級工作情況的介紹，五位班主任的工作經(jīng)驗交流，此刻依然在深深的感動中、敬佩中。說起班主任工作，不得不說忙碌和辛苦，不用說我們每個班主任都有學科教學任務，即便只有每天的衛(wèi)生、紀律、安全、家校溝通等日常管理工作，班主任都沒有一刻清閑。從早上進學校到放學出校門，班主任的腿、班主任的眼、班主任的耳，總不得停，最不能輕松的是班主任的心。工作日忙碌就算了，節(jié)假日也會隨時接到臨時工作。
在我們星小，班主任、輔導員一肩挑。上級部門下發(fā)的工作任務，學校各項工作，特別是在德育工作推進中開展的各項活動，接續(xù)不停，涉及班級的工作都是班主任予以落實，而且目前我校低段學生人數(shù)占大頭，學生年齡小，班級中瑣碎工作大都需要班主任親力親為。
盡管班主任工作說起來都是淚，我們星小的美班們說苦、說累，卻從不后退。且看每日的大課間出操，兩千多人從四幢教學樓集中到操場，既要速度又要秩序，若有一個班級亂就會引起整個操場秩序混亂，可是我們從來沒有，因為每個班級都有一個班主任在調節(jié)，在掌控。再看我們舉行的全校性武術操、啦啦操比賽，田徑運動會，那訓練有素的行進隊伍，那各具特色的班級口號，歷歷在目，勝似天籟，那份自信，那份朝氣，凝結的`正是班主任的智慧和汗水。
想想我們文明班級考評的值周工作，星園之聲廣播站的如期播報，室外衛(wèi)生區(qū)的每日清掃，哪一項能少了班主任的指導；想想我們出色完成的青年大學習，憲法小衛(wèi)士網(wǎng)上答題，哪一項不是班主任發(fā)動、指導、督促到位才取得的成績；想想我們每月一期的黑板報，一班一品的班級文化建設，一學期一兩次的家長會，哪一個不要班主任白加黑，五加二才能完成。想想，想想，想想，哪能想得完。
曾經(jīng)十八年的班主任工作經(jīng)歷，讓我深知班主任工作中能為他人所見者十之不及一二，能對他人言者更是百之不及一二。然而我們班主任沒有天天去想自己的辛苦，因為看到班級在成長，學生在成長，一切的辛苦瞬間化為欣慰。我們也沒有時間去想自己的辛苦，因為班級中每天都有新問題等著我們解決，成長中的學生每天都需要我們給予更多的關愛。班級管理工作不會一蹴而就，良好班風的形成不在一朝一夕，它需要思考，需要行動，需要總結，需要優(yōu)化。上午的窗明幾凈不能保證下午桌椅整齊，昨天的秩序井然不代表今天能風平浪靜，本周的偶有閑暇也許預示著下周的焦頭爛額，這就是班主任工作。小學六年是學生良好的生活、學習習慣養(yǎng)成的黃金時期，是學生優(yōu)秀品德形成的關鍵時期，有效陪伴學生成長的黃金六年，在陪伴中修煉自己的管理藝術，這就是班主任工作。日有所進，久久為功，辛苦在此，幸福也在此。
親愛的美班們，讓我們在辛勞的工作中幸福地前行，全面布局，構建特色，小處著手，大顯身手，用我們的實際行動踐行“立完人之格，育陽光之人”。謝謝大家！
領導班子專題會議發(fā)言提綱篇十一
按照市委巡察組的反饋意見和委工委關于開好領導干部巡察整改專題民主生活會的通知要求，近期我深入學習了***總書記視察**重要講話精神以及關于巡視工作的重要論述。會前，我廣泛征求了領導班子和黨員干部職工的意見建議，對照市委巡察組反饋指出的問題，圍繞“三個對照、三個聯(lián)系”，找出了自身存在的問題，剖析了問題產(chǎn)生的原因，明確了整改方向和整改措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下。
針對市委巡查組的反饋意見，我經(jīng)過認真對照、逐條梳理、深刻查擺，發(fā)現(xiàn)自身主要存在以下四個方面問題。
（一）在學習貫徹黨的十九大精神、加強黨的領導方面還有差距。
自覺在思想上政治上行動上與以***同志為核心的黨中央保持高度一致，在委工委和中心黨委的領導下開展各項工作，時刻牢記自己代表的是中心黨委，時刻提醒自己黨委在中心的領導作用，堅決防止黨的領導弱化問題，注重發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實的作用。但是對照《黨章》，對照中央八項規(guī)定和《中共中央辦公廳印發(fā)關于加強公立醫(yī)院黨的建設工作的意見的通知》精神，對照初心和使命，聯(lián)系市委巡察組的反饋意見，我還存在一些不足和差距。
一是政治意識、政治站位上還需要提高。有時由于工作時間緊張，擬研究解決的問題較多，在召開主任辦公會議前，沒有及時與黨委書記充分溝通交流，發(fā)揚民主不夠充分，有時臨時動議，倉促議事，醞釀討論的時間偏短，聽取干部職工的意見或建議不夠，也沒有建立起中心主任定期向中心黨委報告工作的制度。平時在推進工作和解決問題時，對下屬的要求僅注重強調業(yè)務本身，或是僅單純重視對具體工作計劃的保落實，而沒有時刻強調政治引領和思想建設，沒有將“方向”和“大局”問題經(jīng)常性地跟同志們交流和強調。
甚至有時因工作忙，時間沖突，未能按時參加所在黨小組的活動。
三是在大局全局中謀劃工作的意識仍需提高。我在抓業(yè)務工作、抓執(zhí)行落實、抓創(chuàng)新提高等方方面面不遺余力，但是作為中心行政負責人，自己在統(tǒng)籌兼顧、長遠規(guī)劃的能力上還需要進一步加強，在工作的思考、定位和統(tǒng)籌規(guī)劃上，還需放眼大局，切實處理好局部和全局的關系，建立好長期發(fā)展的目標。如作為中心統(tǒng)戰(zhàn)委員，未能真正將統(tǒng)戰(zhàn)工作做細做扎實，將統(tǒng)戰(zhàn)工作與中心各項工作緊密結合，僅僅簡單于布置工作、例行召開座談會、聽取各方意見等活動，實質性開展力度不大。
（二）在嚴肅黨內政治生活、加強基層黨組織建設上還有不足。
黨的十九大明確提出“不斷提高黨的建設質量”，這既是黨在改革創(chuàng)新中歷史經(jīng)驗的深刻總結，也是新時代堅定不移全面從嚴治黨的深刻認知。查找自己在這方面的問題發(fā)現(xiàn)：
一是黨務工作機構還未建立健全，沒有嚴格按照上級黨委要求在設立黨委辦、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、紀檢等黨務工作機構進行認真研究并依規(guī)設置，沒有為全面開展黨務工作打下堅實的組織基礎。
二是加強黨建干部隊伍建設上還需下大功夫，現(xiàn)有人員配置亟待調整和加強，尤其是紀檢監(jiān)察干部隊伍人手不足，要建立健全紀檢領導班子和干部隊伍，加強對黨員干部和醫(yī)務人員嚴格遵守黨的紀律和國家有關法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，提高履行職責能力，充分發(fā)揮監(jiān)督職能作用。
三是自身在所屬支部的組織生活中的作用發(fā)揮的還不夠充分，對支部黨建系統(tǒng)研究不夠，對積極主動協(xié)助支委工作的力度還不夠大，沒有撲下身子認真研究支部工作，為支部出謀劃策。
四是自身在黨的建設上精準發(fā)力不夠，比如在重點難點任務的人員安排上，有時僅單純從人員的業(yè)務能力或工作經(jīng)驗方面考慮，沒有重視更多地磨煉黨員和積極分子的攻堅克難的能力，對基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用激發(fā)得不夠。
五是從一線醫(yī)護人員和專業(yè)技術骨干中發(fā)展黨員的力度不夠，組織宣傳培養(yǎng)入黨積極分子的工作還不充分，與入黨積極分子談心談話、交流思想較少，部分職工的入黨的政治熱情有所降低。
六是黨內政治生活不嚴肅。比如民主生活會“辣味”不足，有時礙于情面，對其他同志的缺點和問題，只是“蜻蜓點水”，沒有直點要害，批評的原則性、戰(zhàn)斗性不強，存在“只栽花不挑刺”的好人主義現(xiàn)象。
（三）在履行全面從嚴治黨主體責任、強化黨員干部監(jiān)督管理上還不夠有力。
作為黨委副書記、主任，本人能夠在落實全面從嚴治黨責任上與黨中央保持高度一致，嚴于律己，遵章守紀，在平日里的工作中，對落實主體責任能夠做到思想上重視，在中層會議和支部會議上，也經(jīng)常對大家宣讀和強調各項黨規(guī)黨紀。但也確實存在一些問題和不足：
一是壓力傳導不夠，靠學習、領會、表態(tài)抓落實，存在責任意識上熱下冷的現(xiàn)象。深入基層科室調研較少，對具體業(yè)務工作了解的不深不透，影響了業(yè)務工作的正確決策，創(chuàng)新突破能力不足。
二是抓業(yè)務抓管理體現(xiàn)的強，抓監(jiān)督執(zhí)紀的主體責任體現(xiàn)的弱，宏觀提要求多、微觀抓指導少，落實得不夠細、不夠嚴、不夠全面。沒有充分發(fā)揮黨員干部的主觀能動性，未采取有關措施調動黨員干部的積極性，沒有將黨內監(jiān)督融入到業(yè)務工作中，讓每名黨員切實負起責任。
及工作計劃中較少對黨風廉政建設、廉潔風險防控做出安排。
四是存在老好人思想，明哲保身，有些問題沒有堅持原則，對干部職工中存在的一些不良風氣批評和整治力度不大，沒有同非正能量的思想苗頭傾向進行旗幟鮮明的斗爭，手下留情，不愿得罪人。
三怕干得多出錯多，不敢主動干事，面對現(xiàn)實問題存在擔心干多了出現(xiàn)新矛盾的心理。
（四）在落實中央八項規(guī)定精神、整治“四風”方面還不同程度的存在問題。
我作為領導班子主要成員，能夠以身作則，嚴以律己，以上率下，對作風之弊、行為進行大排除、大檢查、大掃除，剎住了許多歪風邪氣，攻克了許多作風難題，有力地推動了作風建設向縱深發(fā)展。經(jīng)過5年整治，“四風”問題中，享樂主義、奢靡之風基本剎住，但形式主義、官僚主義一定程度上仍然存在：
一是在貫徹落實上級決策部署表態(tài)多調門高，但行動少落實差，虛多實少，面對眾多的來文來函，僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉發(fā)”。
二是在召開會議方面，會議數(shù)量多、時間長，一個接一個，層層重復開，導致干部疲于應付，沒有時間抓落實，沒有時間去督促。
三是在改進文風方面，存在寫文件、制文件照搬照抄，出臺制度規(guī)定“依葫蘆畫瓢”，有些內容甚至不是來自調查研究，而是來自抄襲拼湊。
（一）政治站位需進一步提高。
政治紀律和政治規(guī)矩這根弦有時繃得不夠緊，政治警覺性和鑒別力需要進一步增強，對中央查處的重大違紀違法案件理解不夠深刻，增強“四個意識”，堅定“四個自信”還停留在口頭上，沒有真正落實到行動中。有時還存在本位主義思想，沒有全面站在黨執(zhí)政興國的高度想問題、做決策、辦事情，導致在落實黨建各項要求方面重視不夠，查找和解決突出問題不夠有力，究其根本原因是自身政治站位不夠高，戰(zhàn)略思維能力有待提升。
（二）理論學習還需進一步加強。
對照市委巡察組整改要求，發(fā)現(xiàn)自己對政治理論的系統(tǒng)學習和研究還是不夠深刻，學習缺少針對性、系統(tǒng)性和全面性，作為一名黨員領導干部，自認為入黨時間長、工作經(jīng)驗豐富，能始終做到大是大非不糊涂，工作能力過得硬，沒有出現(xiàn)過問題，就不自覺的放松了對自己的要求，放松了對理論知識的再學習、對理想信念的再堅定、對革命意志的再鍛煉，導致在自覺深入學習理論，自覺運用理論指導實踐方面做的不夠到位。在面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗時，有時會出現(xiàn)煩躁情緒，導致工作動力不足、精神狀態(tài)不佳。究其原因還是自身理想信念不夠堅定，沒有時刻校準思想之標、調正行為之舵、繃緊作風之弦。
（三）黨性修養(yǎng)還需進一步強化。
雖然能遵守黨內政治生活紀律，經(jīng)常性參加支部“三會一課”，自覺加強黨性修養(yǎng)。但是對照黨章自查，發(fā)現(xiàn)在錘煉黨性還有不到之處，黨的意識、黨章意識、黨員意識烙得不實，認為抓業(yè)務工作是解決中心發(fā)展的根本舉措，不自覺的將主要精力都集中在業(yè)務工作上，導致對黨內政治生活重視不夠，對基層黨建關心不足，履行全面從嚴治黨主體責任不到位。究其根本還是自身黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉有待提高。
（四）擔當精神還需進一步加強。
隨著年齡的增長，認真、較真的沖勁和闖勁有所減弱，雖然在大是大非面前能夠站穩(wěn)立場，但對一些“雜音”和牢騷，理直氣壯的反駁和持之以恒的斗爭做的不夠，為黨和事業(yè)擔當?shù)膭蓬^還需加強。在落實“一崗雙責”上存在責任缺失，把具體工作的擔子更多壓在了職能科室和基層黨支部身上，自己親自調查研究的少。對支部、科室的管理失職于“寬松軟”，帶頭學習政策法規(guī)不夠，日常自查做的很不到位,沒有按照規(guī)定開展經(jīng)常性督查和檢查，執(zhí)行紀律上也存在不嚴不實的現(xiàn)象。
（一）提高政治站位，堅決落實整改。
對于個性問題，深刻剖析原因，舉一反三，更加細致全面做好工作，推動各項工作健康穩(wěn)步發(fā)展。
（二）堅定理想信念，保持政治定力。
堅決維護***總書記核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。把政治理論學習擺在首位，抓住“學通、弄懂、做實”三個關鍵詞，真正使***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神入腦入心，把樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”落實在思想靈魂上、落實在工作崗位上、落實在具體行動上，成為指導實踐、推動工作的利器。
（三）加強組織建設，嚴肅黨內生活。
在抓好業(yè)務工作的同時，拿出更多時間和精力研究黨建工作，按照《太原市關于加強公立醫(yī)院黨的建設工作的實施細則（試行）》，切實把中心黨建工作抓在手上、放在心上、落實到行動上。嚴肅黨內政治生活，落實好民主生活會、組織生活會和“三會一課”等組織生活制度，特別是要認真開展好批評與自我批評，做到講真話、講實話，不當兩面派，不做兩面人，讓扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態(tài)。針對其他同志提出的批評建議，虛心接受，堅決做到即行即改，立行立改。加大督查問效力度，針對重點工作和重大工程，跟蹤督查、限時反饋，對推諉扯皮、落實不力的嚴肅問責。
（四）履行主體責任，加強廉政建設。
切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，牢固樹立不管黨治黨就是嚴重失職的觀念，定期召開黨風廉政建設工作會議，推動責任層層落實，壓力層層傳導。強化對班子成員、黨支部書記和中層干部的監(jiān)督管理，定期開展廉政談話，健全廉政風險防控制度，帶頭執(zhí)行黨的一系列新規(guī)禁令，不摸高壓線，不碰警戒線，尤其要在基建工程招標、儀器設備采購等高風險領域，做到不插手、不干預，自覺踐行忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔的價值觀，以自己的實際行動樹立良好形象。
（五）加強統(tǒng)戰(zhàn)工作，發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)優(yōu)勢。
要加強自身建設，深刻領會***總書記關于統(tǒng)一戰(zhàn)線的系列新理念、新思想、新戰(zhàn)略，不斷提升做好統(tǒng)戰(zhàn)工作的能力和素質。
以上是我的個人對照檢查，請各位領導、同志多提寶貴意見。
領導班子專題會議發(fā)言提綱篇十二
根據(jù)縣委關于召開省委巡視整改專題民主生活會的主題和基本要求，本人深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記關于巡視工作的重要論述精神，嚴格堅持實事求是的原則，緊扣省委巡視反饋的問題，深入檢查自身理想信念、宗旨意識、責任擔當、精神狀態(tài)等方面存在的問題，進行了深刻的剖析查擺，現(xiàn)匯報如下：
一、存在問題。
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不深入不系統(tǒng)方面。
今年以來，本人通過黨組理論學習中心組、黨組會第一議題制度、“三會一課”工作制度等方式，對習近平新時代中國特色社會主義思想進行了較為系統(tǒng)全面的學習，特別是對《習近平談治國理政》第三卷進行了深入學習，并撰寫了。
心得體會。
但在學懂弄通上尚欠功夫，對于習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻理解和自覺行動上，學的還不夠，仍存在很大的差距。
（二）貫徹新發(fā)展理念有偏差方面。
在對新發(fā)展理念認識方面不夠深入，在貫徹新發(fā)展理念、利用新發(fā)展理念處理問題方面還有差距，經(jīng)常還停留在概念上、口號上，沒有真正內化于心、外化于行。
（三）脫貧攻堅工作有弱項方面。
在脫貧攻堅工作中，我任責任組長，雖然對照中央“五個一批，六個精準”的要求，和脫貧指導員一起帶領幫扶責任人對該村30戶93人實施精準幫扶，但在配合扶貧人口退出機制上做得仍不夠，激發(fā)貧困戶內生動力既扶志又扶智方面仍有欠缺，產(chǎn)業(yè)幫扶上落地少落地慢。
（四）重大風險防范化解能力不足方面。
本人對重大風險防范方面的認識還不足，我自身分管的辦公室、信訪工作，在處理輿情防控方面，對該項工作的重視程度不夠高。
（五）意識形態(tài)責任制落實不嚴格方面。
我分管局黨建和宣教工作，雖然在平時的工作中能夠積極通過黨組理論中心組、“兩學一做”學習教育等方式，加強對意識形態(tài)的學習并武裝頭腦，但仍存在重業(yè)務輕理論的思想，沒有把意識形態(tài)責任落到實處。
（六）領導班子自身建設不夠有力方面。
近年來，我局領導班子，能夠堅持高標準嚴要求，狠抓領導班子建設，為我縣民政工作提供強有力的組織保證。但在平時的工作中，我個人與其他班子成員溝通配合力度還有待加強，主動交流協(xié)作還不夠多。
（七）基層黨建存在薄弱環(huán)節(jié)方面。
我分管黨建工作，在實際的工作中還存在問題，如個別黨支部書記的模范帶頭作用發(fā)揮不夠明顯、黨建形式較單一、支部工作記錄本記錄不規(guī)范等問題，黨建工作還需要進一步進行提升和完善。
二、產(chǎn)生問題的原因。
1.自我改造有所放松，學習勁頭不足。平常忙于繁雜的工作事務，不自覺地放松了政治理論學習，沒有全面系統(tǒng)地對有關方針政策進行深入的研究，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想的研究學習未能做到徹底學懂、弄通、做實。經(jīng)驗主義作怪，對新時代學習新理論、新知識的強烈愿望和勁頭還不是很足。
2.為民服務的宗旨意識有所減弱。隨著個人年紀的變化和工作職務的變動，想問題辦事情考慮上級要求的多了，想群眾的少了，做決策、處理群眾問題憑經(jīng)驗、靠感覺，沒有站在群眾立場上去思考解決問題。
3.擔當有為的進取精神有所放緩。工作中習慣于老辦法，導致進取精神有所不足，思維不開拓，視野不開闊，造成工作方法簡單，不能適應新常態(tài)、新形勢、新發(fā)展的需要。
三、
整改措施。
一是強化政治理論學習，增強學習本領，全面提升黨性修養(yǎng)。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格執(zhí)行集體學習和“三會一課”等工作制度。積極參加集中學習、專題交流會，做到學原著、學精髓、學品格，進一步強化“四種意識”，堅定“四個自信”，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性。
二是增強群眾工作本領，做心系群眾的貼心人。牢記為民服務的宗旨，始終將群眾的利益放在心頭，永葆共產(chǎn)黨員純潔性和先進性。特別是在平時工作中，加強與群眾的溝通交流，將群眾的訴求作為工作的重要內容去抓。
三是嚴守廉潔自律規(guī)定，做新時代廉潔標兵。牢固樹立團結意識，堅決貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持大事講原則、小事講風格，不說不利于團結的話，不做不利于團結的事，以同頻共振實現(xiàn)思想合心、工作合力、行動合拍。堅持自我凈化，注重培養(yǎng)健康向上的生活情趣，保持艱苦樸素、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，永葆共產(chǎn)黨人嚴以律已、廉潔自律、勤政為民的政治本色。
四是增強落實工作的本領，做勇挑重擔的排頭兵。樹立責任意識、擔當意識，抓好局黨組交付工作的全面落實，以時不待我、只爭朝夕的精神狀態(tài)投入到工作中，抓出成效、開創(chuàng)業(yè)績。
我的發(fā)言完畢，不當之處，請各位領導批評指正！
領導班子專題會議發(fā)言提綱篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位同志：
按照會議要求，結合自身崗位職責，我從思想政治、對照六種頑瘴痼疾、聚焦七種苗頭傾向三個方面，針對自身現(xiàn)在存在的問題和以后可能會出現(xiàn)的問題進行了深刻的思考，現(xiàn)將自查自糾出的問題和下一步整改措施匯報如下，不足之處還請各位同志批評指正。
一是政治站位不夠高。作為行政段長，日常工作中把主要精力放在了抓行政業(yè)務工作上，在推進黨建與業(yè)務高度融合工作上，沒有以高度的政治責任感和工作站位去推動工作，沒有從本職、思想深處認真地思考，沒有將黨建工作與業(yè)務工作密切結合。比如，對自己負責的行政工作，業(yè)務政策比較熟悉，工作有條不紊地推進，做到履職盡責、扎實敬業(yè)，但對黨建的工作參與度有待提升，有“事不關己高高掛起”的思想，久而久之，
當前隱藏內容免費查看思想認識得不不到提高，缺乏高瞻遠矚的責任擔當和政治視角。
二是主動學習、結合實際的“鉆”勁不足。過多依賴集中學習培訓，個人自學主動性不高，對***新時代中國特色社會主義思想的學習，僅僅滿足于瀏覽一些理論文章和上級要求的學習篇目，學習比較零散、被動。理論學習的深度和系統(tǒng)性上存在一定欠缺，停留在學過、學懂的層面，在“弄通、做實”環(huán)節(jié)還存在一定的差距。理論指導實踐能力仍需進一步加強，理論學習不能有效與實際工作緊密結合起來，未真正做到入腦入心、身體力行。比如，對于黨建知識掌握的仍不夠全面，有時還會存在急用現(xiàn)學的情況，在日常工作中沒有圍繞存在的突出問題有針對性地學習研討。
三是開拓創(chuàng)新，謀事創(chuàng)業(yè)的“韌”勁不足。片面的認為自己已經(jīng)是“老公路”了，參加工作也30多年了，以為憑已有社會知識和工作經(jīng)驗，做好本職工作應該沒有問題，對新時代學習新理論、新知識的強烈愿望和勁頭還不是很足，尤其是對于創(chuàng)新性的開展行政工作研究的不夠深入。比如，對養(yǎng)護路政改革新形勢下公路管理面臨的一系列新情況、新問題、新挑戰(zhàn)沒有深刻認識，改革創(chuàng)新的意識不足，沒有真正做到創(chuàng)新性開展工作。
一是作風方面不夠嚴謹，對單位職工慢作為、不作為、亂作為上監(jiān)督不到位。在工作作風上還是停留在完成任務階段，沒有充分發(fā)揮自我主觀能動性創(chuàng)新工作。對部署定下的工作，存在跟蹤監(jiān)督不到位情況，在立行立辦、辦快辦好方面還存在差距。
二是服務意識不足。服務群眾及企業(yè)家沒有做到全心全意，作為一名基層單位生產(chǎn)隊長，雖然工作在基層的最前沿，但服務意識和觀念還有差距。
一是在本職崗位上能夠認真履行自己的職責，認真完成各項工作任務，但是工作按部就班，定的標準不高，滿足于“順利過關”、“守好自己的一畝三分地”。加之，自己年事已高，快到退休的年齡，工作上的勁頭有所減弱，思想有所松懈了，工作上有了明哲保身的思想。
二是在執(zhí)行紀律方面有所欠缺，單位規(guī)章制度執(zhí)行不到位。作為單位行政領導，我負有監(jiān)管干部職工的義務，雖經(jīng)常向干部職工傳達遵紀守法文件精神，但因監(jiān)管不到位，出現(xiàn)紀律松散狀況。
三是存在工作作風不實，工作態(tài)度不積極，奮斗的動力不足等問題，急需要改進不足、補齊短板、強化弱項。對一些行政工作，認為只要不出差錯就行，較真碰硬精神不強，存在老好人思想，有只求過得去，不求過得硬的心態(tài)，沒有對工作做到一如既往的高標準、嚴要求。
要把理論學習作為一項重要的政治任務來抓，毫不松懈。全面、深入、系統(tǒng)地學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想、******在慶祝中國***成立100周年大會上的重要講話精神、十九屆歷次全會精神的學習，堅持學思用貫通、知信行相統(tǒng)一，堅決杜絕學習不走過場、不放空炮、不掉鏈子的現(xiàn)象，真正做到學之愈深、知之愈明、信之愈篤、行之愈堅。立足于工作實際和自身的全面發(fā)展，為提升自身的能力，廣泛去學習一切有益的知識，加強對黨的理論方針政策的學習，加強對公路業(yè)務技能和知識的學習，加強對先進經(jīng)驗及典型做法的學習。加強向實踐學習，向基層一線人員學習，把理論學習運用到實踐當中，用實踐來檢驗自己的學習成果，以此來督促自己全面發(fā)展，不斷提高服務水平和質量。
圍繞管理局“3個3”的工作思路，牢固樹立高質量發(fā)展的理念，敢于嘗試、敢于突破，轉變工作作風，徹底杜絕“怕、推、拖、飄、懶、怨”的苗頭傾向，認真踐行“鋪路石”精神，抓好各項工作的落實。始終保持良好的精神狀態(tài)和積極的工作態(tài)度，積極將理論與公路工作結合起來，緊緊圍繞公路發(fā)展的新機遇，創(chuàng)新思路、篤定前行，著力推動單位疫情防控、示范公路建設、全面養(yǎng)護等工作。把牢“嚴”的主基調，守好“廉”的責任田，在為公路事業(yè)新發(fā)展上體現(xiàn)新?lián)?、展現(xiàn)新作為，為公路事業(yè)的又好又快發(fā)展貢獻自己的力量。
在工作中要樹立大局觀，單位是一個整體，只有單位整體素質得到提升，單位才能向好發(fā)展。在工作中要整體統(tǒng)籌，從整體出發(fā)，探索讓單位整體提升的辦法。堅持以身作則，真抓實干，認真貫徹新發(fā)展理念，推動高質量發(fā)展，將黨建與業(yè)務工作有機融合，齊頭推進，以“踏石留印，抓鐵有痕”干勁抓好工作推進，確保工作事事有回音、件件有著落。加強團隊協(xié)作能力，需要大家齊心協(xié)力，領導班子討論形成決議，干部職工落實決議，所以我會加強與支委成員間的溝通，認真傾聽同志們的意見和建議，進一步保障單位和諧、穩(wěn)定發(fā)展。
以上是我個人的對照發(fā)言，敬請同志們批評指正。
領導班子專題會議發(fā)言提綱篇十四
根據(jù)區(qū)紀委機關、區(qū)委組織部關于認真開好****年度黨員領導干部民主生活會的通知要求，**黨組領導班子緊扣認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署主題，對照黨章，對照《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》精神以及省市區(qū)委實施細則要求，對照初心和使命，對照習近平總書記就新華社《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》一文作出的重要批示精神，緊密結合實際，堅持問題導向，通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、開展談心談話等方式，著重從思想、組織、履職和作風等方面查找班子存在的突出問題，深入剖析問題成因，認真研究整改方案和整改措施，現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、切實提高思想認識，嚴格貫徹落實任務要求。
****年以來，**黨組領導班子嚴格按照上級要求，深入學習貫徹落實黨的十九大精神，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格遵守政治紀律規(guī)矩，扎實推動**各項工作高效順利開展。
(一)提高政治站位，深入學習貫徹黨的十九大精神。**黨組將學習好、宣傳好、貫徹好黨的十九大精神作為首要政治任務，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。一是以上率下領學。專門召開黨組學習專題會議，專題部署系統(tǒng)學習宣傳貫徹十九大精神，積極開展專題討論，搞清楚、弄明白“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略的重大創(chuàng)新思想創(chuàng)新觀點。黨員領導干部以普通黨員身份參加黨組組織生活，以身作則當好表率。普通黨員扎實開展個人自學，自覺按時參加組織生活，切實做到“四到位”。二是豐富形式促學。采取宣講與自學相結合的方式，充分促進學習教育融入日常、學在經(jīng)常。積極參加十九大精神知識競賽，把學習十九大精神等作為“科普大講堂”重要內容，切實增強學習教育效果。積極運用網(wǎng)絡qq、微信，認真開展“掌上課堂”學習活動，推送、分享黨員學習感悟，擴大學習面。三是知行合一踐學。扎實開展“雙進雙促”活動，通過了解******相關情況，召開黨組會，研究確定工作計劃。通過與相關部門協(xié)商，共同解決制約發(fā)展的難題，為解決楊場村問題，向上級爭取資金****萬多元，改造農(nóng)村自來水****多米，修建***米寬水泥路***多米、修建防滲渠***米、疏浚全村大小河道**條、**公里。區(qū)**黨組還定期開展走訪，及時為困難群眾送去黨和政府的溫暖，陽光。
扶貧。
**戶，年底脫貧**戶。
(二)樹牢政治意識，嚴格遵守黨的紀律規(guī)定。**黨組認真落實全面從嚴治黨要求，堅決尊崇和維護黨章，深入貫徹落實法規(guī)制度，形成了遵規(guī)守紀的良好氛圍。一是嚴明政治紀律。堅決做到“四個服從”，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議，堅決做到令行禁止，確保政令暢通。二是嚴明政治規(guī)矩。堅決貫徹民主集中制，注重發(fā)揚民主，堅持集體決策，堅持請示報告，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，切實做到紀律面前人人平等、紀律面前沒有特權、執(zhí)行紀律沒有例外。三是嚴明法規(guī)制度。自覺以法律法規(guī)為遵循，牢固樹立法治意識、法治理念，深入學習法規(guī)制度，堅定自覺遵守法律，養(yǎng)成遇事找法、辦事依法的行動自覺，始終堅持在法律范圍內活動。按照法定權限、規(guī)則、程序辦事，形成崇尚法律、遵守法律、維護法律的良好風氣。
(三)強化政治擔當，大力加強黨風廉政建設。**黨組領導班子帶頭嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，把黨風廉政建設主體責任牢牢扛在肩上、記在心上、抓在手上，糾正“四風”不止步、不松勁、不懈怠。一是加強學習教育，筑牢思想防線。年初召開專題黨組會，研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作。認真學習習近平總書記系列重要講話精神，傳達中央、省、市、區(qū)委落實“兩個責任”精神。落實主體責任要求，主要負責人是第一責任人，擔負全面領導**黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任，班子成員為分管責任，督促分管負責人嚴格遵守廉潔自律規(guī)定。二是完善法規(guī)制度，規(guī)范運行機制。制定區(qū)**責任清單，主要領導與分管領導分別簽訂《****年黨風廉政建設主體責任書》。對已有法規(guī)制度進行一次全面梳理，認真做好法規(guī)制度新增修訂工作。認真執(zhí)行關于民主集中制、集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、職述述廉、民主生活會等監(jiān)督制度，嚴格執(zhí)行修訂后的廉政準則、紀律處分條例等黨內法規(guī)制度和中央、省委、市委和區(qū)委關于黨風廉政方面有關要求。三是落實報告制度，加強群眾監(jiān)督。以帶頭執(zhí)行黨的紀律和各級組織制定的規(guī)章制度為基礎，堅持民主集中制，加強“三公”經(jīng)費管理，堅持“三重一大”報告制度，自覺接受群眾監(jiān)督。班子成員在工作生活中高標準嚴要求，切實落實各項規(guī)章制度，嚴守紀律、令行禁止，嚴格按黨章、按制度、按政治原則辦事，牢固樹立遵紀守法、遵守機關各項規(guī)章制度的風氣。
二、認真對照嚴實要求，扎實精準查擺突出問題。
**黨組在廣泛聽取各方面意見建議的基礎上，對照《準則》《條例》，深入查擺領導班子自身存在的問題和不足，主要有以下三個方面：
(一)理論學習存在差距。主要體現(xiàn)在加強理論學習的自覺性不夠，政治理論學習深度不夠，對黨的十九大精神和習主席系列講話學的多，馬列等原著研讀的少。對黨章黨規(guī)黨紀的精讀分析不夠，政治素質和黨性修養(yǎng)有待進一步加強。
(二)服務群眾存在差距。躬下身子深入街道、社區(qū)調研還不夠到位，采用聽取匯報的方式了解和推動工作的多，解決問題的實際效果和基層的期盼還有差距。
(三)創(chuàng)新氛圍存在差距。工作中，仍存在保守觀念，沿用老辦法、老傳統(tǒng)，對出現(xiàn)的新情況、新問題，解決的方法、手段不多，改變工作方法的意識不強，創(chuàng)新的氛圍不夠。
三、堅持問題導向原則，深入剖析挖掘問題根源。
針對以上問題，黨組領導班子通過集體研究，深入挖掘問題根源，認真剖析形成問題的原因，主要有以下三方面：
(一)學習思想理論不夠深入。落實政治理論和相關學習制度抓得不夠嚴，對馬列主義的經(jīng)典著作、最新理論成果和中央領導重要論述學得不夠深入透徹。理論指導實踐抓得不夠緊，理論學習系統(tǒng)性、經(jīng)常性、針對性不強。黨員的思想政治工作抓得不夠實，在加強學習和對工作指導上結合的不夠，黨建工作力度有待持續(xù)加強。
(二)為民服務意識不夠強烈。工作中未能始終做到堅持把服務基層作為出發(fā)點和落腳點，碰到困難向基層干部和群眾請教學習不夠，解決難題的辦法不多。對上爭取溝通協(xié)調工作相對較多，對下征求意見傾聽訴求相對較少。在支持基層工作、幫助基層解決問題等方面仍需更多作為。
(三)積極創(chuàng)新意識不夠主動?？破绽砟畹膶W習、更新不夠，在經(jīng)常組織科普制度和知識的學習上，沒有深入設計謀劃，沒有將前沿的科技知識、科普內容有效地、有機地融合在學習之中。存在思路不創(chuàng)新、方式方法守舊，創(chuàng)新意識不夠積極主動。
四、強化履職擔當盡責，大力推動整改落到實處。
針對存在的問題和征求到的意見建議，**黨組領導班子通過集體研究，將從以下三個方面重點抓好整改：
(一)加強思想政治建設，筑牢理想信念根基。一是強化黨的理論武裝。理論上的清醒與堅定，是思想上清醒與堅定的前提和保證。深入學習貫徹黨的十九大精神，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等經(jīng)典原著原文的學習研究，切實做到學深悟透、融會貫通，真正掌握科學內涵和精神實質，不斷增強貫徹落實的思想自覺和行動自覺，切實用黨的理論武裝頭腦、指導實踐、推動**事業(yè)改革發(fā)展。二是強化理想信念教育。持續(xù)加強黨性修養(yǎng)，牢牢抓住堅定理想信念這個根本，切實擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”。緊密結合區(qū)委組織開展的專題教育活動，扎實推進“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化，籌劃開展好**黨組理論學習教育宣講，切實增強廣大黨員干部政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，堅定道路自信、理論自信、制度自信和文化自信，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，始終做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，不折不扣執(zhí)行黨的路線方針政策，一絲不茍落實上級重大決策部署。三是強化學習成果轉化。習近平總書記指出：“于實處用力，從知行合一上下功夫”。堅持學以致用以學促行，切實把所學、所思、所悟切實轉化發(fā)現(xiàn)問題、思考問題、解決問題的能力，轉化為謀劃**發(fā)展的科學工作思路和具體措施辦法。今年，**將圍繞**改革、科普宣傳、科普創(chuàng)新、活動安全保障等，深入調查研究，積極謀劃新方法、新手段，切實發(fā)揮理論指導實踐強大作用。
(二)持續(xù)強化責任擔當，助推**深化改革。一是積極推進改革攻堅。依據(jù)各級**系統(tǒng)深化改革。
方案。
結合海州區(qū)**實際以學習貫徹十九大這一思想為政治引領深入開展“海州區(qū)**系統(tǒng)深化改革年”活動在全區(qū)**系統(tǒng)深入開展“學習貫徹十九大、爭當**新標兵”競賽。立足各街道、鎮(zhèn)、社區(qū)實際積極解決**系統(tǒng)組織不健全、人員力量不足的問題。立足各社區(qū)**個科普大屏載體積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+**”工作模式重點開展社區(qū)“互聯(lián)網(wǎng)+科普”試點。立足各協(xié)會、學會、企業(yè)、學校、農(nóng)村等基層一線科技工作者積極健全科技、人社、民政、農(nóng)水等區(qū)級部門領導班子成員兼任區(qū)**副主席制度提高全民科學素質領導小組聯(lián)席會議制度形成政社聯(lián)動共促**事業(yè)的良好局面。二是著力筑牢三大陣地。筑牢社區(qū)**工作陣地動員全區(qū)****個社區(qū)積極興辦“科普大講堂”開展群眾性文藝科普組織專家進社區(qū)科普搞好廣場、游園、街面等區(qū)域的科普宣傳力爭創(chuàng)建省級科普示范社區(qū)**家市級科普示范社區(qū)**家以上區(qū)級科普示范社區(qū)**家。筑牢農(nóng)村農(nóng)業(yè)技術服務陣地以區(qū)農(nóng)技協(xié)為主要服務主體以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、規(guī)模農(nóng)業(yè)基地、家庭農(nóng)場、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社、種養(yǎng)殖大戶為主要服務對象在**個涉農(nóng)鎮(zhèn)街和**個村廣泛吸納農(nóng)技協(xié)會員。筑牢青少年科技教育陣地在全區(qū)***所中小學中大力培育發(fā)展stem教育、wer機器人、競模等科技類社團建立固定的科技活動場所配備專業(yè)的科技輔導員鼓勵開展各類科技培訓和科技社團活動積極組織參加國家和省市各類科技競賽在全區(qū)中小學中營造濃厚的科技教育氛圍。三是狠抓科普品牌創(chuàng)新。抓好社區(qū)“互聯(lián)網(wǎng)+科普”改革創(chuàng)新試點擇優(yōu)選擇**個社區(qū)開展“互聯(lián)網(wǎng)+科普”試點建設包括網(wǎng)上科普知識推送、專家講座、創(chuàng)業(yè)培訓、眾創(chuàng)空間等諸多內容的便民服務網(wǎng)絡平臺打造以信息化為支撐、以便民化為導向的特色科普品牌。抓好區(qū)級科技館建設區(qū)**聯(lián)合區(qū)人防部門規(guī)劃建設建筑面積****多平方米集合自然科學知識展示、社會科技產(chǎn)品展覽、科技設施趣味體驗等功能于一體的綜合科技場館。抓好農(nóng)技協(xié)服務惠農(nóng)工程在***8建設集數(shù)字化信息管理、農(nóng)產(chǎn)品檢測、質量追溯、人員培訓、科技展示等眾多功能于一體、占地***畝的省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園核心區(qū)打造吸引大量城區(qū)市民休閑觀光體驗的農(nóng)業(yè)科普示范基地。在新壩鎮(zhèn)圍繞“花果香”特色小鎮(zhèn)建設打造以科普養(yǎng)生為亮點極具創(chuàng)意的“科技型、文化型、功能型、生態(tài)型”的農(nóng)業(yè)特色小鎮(zhèn)和農(nóng)業(yè)科普示范小鎮(zhèn)。抓好青少年科技創(chuàng)新區(qū)長獎擴面提升在全區(qū)**所中小學組織開展“青少年科技創(chuàng)新區(qū)長獎進校園”活動力爭***年市區(qū)學校參與率達到100%、農(nóng)村學校參與率達到50%參加國家和省市各類競賽獲獎率達到50%以上。抓好**系統(tǒng)隊伍建設組織全區(qū)**系統(tǒng)深入開展“學習貫徹十九大”主題教育實踐活動、區(qū)**機關干部“走基層、訪民情、促民生”活動“百名專家教授進村居、進校園”活動、“千名科普志愿者服務文明城市創(chuàng)建”活動倡導廣大**工作者為經(jīng)濟社會發(fā)展作貢獻。
(三)推進全面從嚴治黨，著力夯實組織保障。一是扎實抓好黨建工作。領導班子要始終牢記責任，帶頭講黨性、重品行、作表率，認真履職盡責，扎實做好黨建工作。在**上下努力構建“以基層黨組為重點，黨組書記是第一責任人，黨員干部都是責任人，一級抓一級，一級帶一級”的齊抓共管的黨建工作責任體系。按照自身職責定位，在切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識“四個意識”上狠下功夫，明確主體意識，充分調動全體人員積極性，扎實推進**各項工作開展。二是深入開展學習教育。引導全體領導干部、黨員群眾自覺把學習納入日常工作和生活中，通過個人自學、集體學習、崗位培訓等形式，認真學習黨的基本理論、方針政策、政策水平和業(yè)務知識等相關內容，不斷加強理論武裝、統(tǒng)一思想行動，努力做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。三是大力加強廉政建設。不斷抓好作風建設，從嚴落實“八項規(guī)定”，著力糾正“四風”問題新形式新表現(xiàn)。加強責任體系和制度建設，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。加大督查檢查力度，切實履行好全面從嚴治黨主體責任，推動班子成員“一崗雙責”有效落實，逐級傳遞壓力，提升全面從嚴治黨能力。持續(xù)深化法治建設，依法規(guī)范行政權力運行。全面加強**行業(yè)管理，不斷完善**制度建設，加大政策執(zhí)行力度，建立健全長效機制。
在今后的工作中，**領導班子將貫徹嚴實要求，進一步細化。
方案。
計劃。
健全工作機制強化組織保障以扎實過硬的作風和更加務實的舉措不斷增強領導班子發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力切實推動各項問題整改落到實處。
領導班子專題會議發(fā)言提綱篇十五
各位老師：
大家好!在開學初，我們把控輟保學放在教育教學工作的第一位，根據(jù)上級文件精神，確保我校控輟保學工作的鞏固與提高，根據(jù)我校的實際情況，制定了切實可行的措施，層層簽定責任書。
一、領導重視，認識到位
在控輟保學工作上，我校領導非常重視，我校成立了“控輟保學”領導小組，由黃振浩校長親自擔任組長，加大工作的領導力度，領導班子分工直接負責此項工作的實施。
二、完善制度，落實到位
為了確保我校服務區(qū)內適齡少年全部入學，努力做到?jīng)]有一個輟學生，制訂了控輟保學制度及實施方案，落實班主任控輟責任制度。進一步完善了流失學報告制度、學生學籍管理制度等制度。做到兩個到位：措施到位，責任到位。加強家校聯(lián)系，實行班級學生出、缺席日報告制度，避免學生因厭學而誤課過多的輟學現(xiàn)象。
三、措施得力，工作到位
(一)、依法治輟。
我校通過多種形式廣泛宣傳《九年義務教育法》、《婦女兒童權益法》和《未成年人保護法》等法律法規(guī)，在社會上營造良好的法律氛圍。同時，組織班主任與科任教師，通過致家長一封信、電話訪談，家訪等形式，不斷增強家長依法送子女入學的意識，動員有輟學傾向的學生返校復學，使家長和學生明確接受義務教育的責任和義務，從源頭上防輟保學。
(二)、以德控輟。
教師是學校工作成敗的關鍵，而教師的思想觀念，直接影響著教師的執(zhí)業(yè)行為。我認為在倡導愛崗敬業(yè)、為人師表和甘于奉獻等職業(yè)道德精神之外，更應該在每個教師心中培植和建立新型的師生關系，用新的教育理念指導教育教學，嚴禁歧視、羞辱、體罰或變相體罰學生，嚴禁以考試成績給學生排名、排座位，嚴禁強行或變相強行讓學困生退學、轉學和休學。對留守生、貧困生、后進生、殘疾生，從思想上關注，心靈上關懷，學習上關心，生活上關愛，增強他們克服困難的信心，促成勤學、樂學的氛圍，達到以“情趣教育”留生。
(三)、課改降輟
積極推進素質教，深化課堂教學改革。去年十一月份我校召開深化課堂教學改革研討會，即以杜郎口教學模式為主題的研討會，吹響了全校課堂教學改革的號角。而我們學校的課堂教學改革，最大的特點是“快樂”的課堂，“探究”的課堂。我們的課堂教學改革最根本的就是要解決一個“樂學”的問題?，F(xiàn)在的學生學習成績不好，或者輟學回家，一個關鍵問題就是“學不會”。而“學不會”的根本原因是“不會學”。我們學校新課程改革下的課堂教學，就是在“快樂”的課堂上，讓他們把學習當成一種“樂趣”，讓學生成為學習的主人，而教師只是學生學習的組織者、合作者、促進者、指導者。教師主要任務就是培養(yǎng)學生的自主學習的習慣和能力，通過學生學習小組探究合作互助等方式，采取“兵帶兵”，“兵教兵”，“兵強兵”的策略，讓每一個學生上的每一節(jié)課都能有收獲，都能有進步，都能學有所成。如果學生會學了，學會了，成績提高了，他們自然就不會離開學校了。在“快樂”的課堂上，他們會把學習當成一種“樂趣”，當成一種習慣，當成一種品質，當成一個改變人生命運的階梯。
(四)家校減輟。
謝謝!