推理是一種邏輯思維的過程，它可以幫助我們從已知的信息中得出推斷和判斷。總結(jié)不只是對事情的簡單歸納，還要有對過程的回顧和對成果的評價(jià)。以下是小編為大家整理的感恩總結(jié)，希望能夠引起大家對身邊一切的關(guān)注和感激。
幼兒園園長免責(zé)協(xié)議書篇一
一、根據(jù)《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就接送小孩丙達(dá)成如下協(xié)議：
二、甲方委托乙方自20xx年9月1日至20xx年8月31日接送乙的女兒(丙)從蒙氏格林幼兒園清水分部的工作。乙方給付甲方的報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為_________元／月，每月_________日之前憑甲方的收款憑據(jù)支付報(bào)酬。
三、預(yù)付甲方的第一個(gè)月報(bào)酬。合同期內(nèi)乙方如對甲方的工作人員不滿意，可以調(diào)換，但必須提前一周通知公司，新工作人員調(diào)換到位后，如果試工期滿之后，乙方不與甲方聯(lián)系，則視為乙方與甲方的工作人員私下達(dá)成協(xié)議，甲方除扣掉乙方所交費(fèi)用之外，還將調(diào)回工作人員，并保留追究乙方責(zé)任的權(quán)利。
四、甲方工作人員每周工作_________天，每天_________次。節(jié)假日加班費(fèi)按鐘點(diǎn)工計(jì)算。
五、甲方報(bào)酬的支付從甲方工作人員抵達(dá)工作地起算，直至合同結(jié)束之日止。
六、甲方的義務(wù)：
1．按照乙方的需要與要求選擇工作人員，協(xié)助乙方對工作人員進(jìn)行管理與培訓(xùn)；
2．負(fù)責(zé)辦理工作人員所需的有關(guān)手續(xù)；教育工作人員遵守法律法規(guī)，《_________》的規(guī)定，信守合同，勤奮工作。
3．在對工作人員進(jìn)行管理過程中，協(xié)同乙方處理有關(guān)糾紛。
七、乙方要為甲方工作人員提供適宜的工作條件，按期給付甲方報(bào)酬。乙方負(fù)責(zé)甲方工作人員的意外保險(xiǎn)金費(fèi)用。如換工作人員后，后續(xù)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方出。
八、若因乙方原因致使合同不能執(zhí)行構(gòu)成違約，乙方須補(bǔ)償甲方一個(gè)月的報(bào)酬。反之一樣。
九、本合同未盡之事，由甲乙雙方商定補(bǔ)充，補(bǔ)充合同與本合同具有同等法律效力。
十、本合同一式二份，甲乙雙方各一份。雙方簽字之日起生效。
甲方（公章）：_________乙方（簽字）：_________。
代表（簽字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
幼兒園園長免責(zé)協(xié)議書篇二
甲方（實(shí)習(xí)單位）：
乙方（實(shí)習(xí)學(xué)生）：
丙方（學(xué)校部門）：南宮市職業(yè)教育中心。
為貫徹教育部《關(guān)于全面提高中職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》（教中。
[20xx]16號）“中等職業(yè)院校要保證在校生至少有半年時(shí)間到企業(yè)等用人單位頂崗實(shí)習(xí)”的文件精神，積極探索創(chuàng)新高技能人才培養(yǎng)模式，增強(qiáng)學(xué)生的專業(yè)技能，經(jīng)甲、乙、丙三方共同協(xié)商，就赴幼兒園頂崗實(shí)習(xí)事宜，達(dá)成如下協(xié)議，以期共同信守。
實(shí)習(xí)時(shí)間：20xx年10月7日至20xx年11月11日。
一、甲方職責(zé)和義務(wù)。
1、甲方在不影響本單位正常教學(xué)的前提下，為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的條件下工作，并明確乙方崗位的工作內(nèi)容和要求。
2、甲方按照本單位的規(guī)章制度以內(nèi)部員工的要求對乙方頂崗實(shí)習(xí)進(jìn)行管理，并提供一定的生活保障。
3、與丙方一起做好頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的思想教育、安全教育、遵紀(jì)守法教育以及職業(yè)道德教育，并委派幼兒園內(nèi)骨干員工對頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)指導(dǎo)。
4、實(shí)習(xí)期間，甲方有責(zé)任對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，并落實(shí)必要的安全措施。
5、實(shí)習(xí)期間，若乙方不能勝任工作或不服從安排，甲方應(yīng)及時(shí)通知丙方，共同協(xié)商解決辦法。
6、頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束后，根據(jù)乙方的具體表現(xiàn)進(jìn)行考核和評定，并簽署鑒定意見，以作為考核乙方實(shí)習(xí)效果的依據(jù)。
二、乙方職責(zé)和義務(wù)。
1、服從安排，積極參加頂崗實(shí)習(xí)。
2、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，并服從甲方的工作安排和管理，在崗位上認(rèn)真履行職責(zé)，接受實(shí)習(xí)單位的考核，尊重實(shí)習(xí)單位的各級領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和其他員工。3、頂崗實(shí)習(xí)期間遵紀(jì)守法、注意人身安全，增強(qiáng)自我安全保護(hù)意識；如因不服從實(shí)習(xí)單位管理而造成的傷害事故，由乙方自己承擔(dān)責(zé)任。
4、定期向校內(nèi)指導(dǎo)教師、輔導(dǎo)員（或班主任）匯報(bào)自己的情況，及時(shí)了解學(xué)校教學(xué)情況及其他方面的工作安排。
5、頂崗實(shí)習(xí)期間，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自離開實(shí)習(xí)單位，如因病或事確需離開的必須向甲方領(lǐng)導(dǎo)及校內(nèi)指導(dǎo)教師履行請假手續(xù)，待指導(dǎo)教師同一頭方可離開。
三、丙方職責(zé)和義務(wù)。
1、與甲方一起做好頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的思想教育和指導(dǎo)工作。
2、為了保障實(shí)習(xí)期間的安全，丙方應(yīng)組織乙方學(xué)習(xí)有關(guān)人身、生產(chǎn)安全的教育。乙方在實(shí)習(xí)期間若因不服從甲方管理而發(fā)生意外事故，由丙方負(fù)責(zé)處理，甲方有義務(wù)協(xié)助。
3、安排校內(nèi)指導(dǎo)教師到甲方現(xiàn)場指導(dǎo)和了解乙方的頂崗實(shí)習(xí)情況，加強(qiáng)與甲方指導(dǎo)教師的聯(lián)系和溝通，及時(shí)幫助解決實(shí)習(xí)過程中遇到的困難和問題。
4、與甲方一起做好對乙方的頂崗實(shí)習(xí)考核鑒定工作，對其實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)做出實(shí)習(xí)鑒定。
5、對在頂崗實(shí)習(xí)過程中違反《頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書》、擅自離開實(shí)習(xí)單位的學(xué)生，丙方將按學(xué)校的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
四、三方約定的其他條款：
五、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙、丙三方須共同遵守。其他未盡事宜，由三方協(xié)商解決。
六、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽名）：
年月日年月日。
丙方（蓋章）：
幼兒園園長免責(zé)協(xié)議書篇三
為了確保幼兒園每日所購食品的安全衛(wèi)生、保質(zhì)保量,按照《食品衛(wèi)生法》、《食品管理制度》、《餐飲行業(yè)索證制度》等規(guī)定,甲乙雙方特簽訂如下協(xié)議:。
一、甲方向乙方購買_________,乙方應(yīng)以平價(jià)按期如數(shù)出售給甲方。
二、乙方向甲方所出售的_________,必須符合國家及地方政府相關(guān)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),具有相關(guān)部門的質(zhì)檢報(bào)告,貨品包裝完整,標(biāo)識清楚,不得摻假。
三、乙方不得向甲方出售過期、變質(zhì)和不合格食品,如因此造成食品中毒等安全事故,將依法追究乙方法律責(zé)任。
四、乙方必須遵守甲方食堂食品衛(wèi)生管理制度,為甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
五、乙方需向甲方提供合法有效地相關(guān)證件的復(fù)印件以備甲方存檔:食品衛(wèi)生許可證、生產(chǎn)許可證、健康體檢、衛(wèi)生培訓(xùn)合格證等。
六、本合同期為伍個(gè)月,從_________起至_________止,自_________起開始生效。
甲方：___________。
乙方：___________。
____年_____月_____日。
幼兒園園長免責(zé)協(xié)議書篇四
鑒于__________的特殊體質(zhì),甲乙雙方為了___________能夠正常地在幼兒園生活?特協(xié)商確定以下條款?以資共同遵守。
一、____________為乙方之子/女?年月日出生。乙方向甲方提供的身體狀況如下______________________。乙方為甲方所提供的病情的真實(shí)性、全面性負(fù)責(zé)。由于乙方漏報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)的病情而造成的一切不良后果?由乙方自身承擔(dān)全部責(zé)任。甲方不承擔(dān)任何責(zé)任?乙方也不得以任何的事由來追究甲方的管理之責(zé)。
二、乙方須向甲方提供_____________的病歷?該病歷包括以前、現(xiàn)在以及將來仍在甲方受托期間的病歷，否則甲方免于一切管理之責(zé)。
三、乙方須及時(shí)向甲方說明___________新的病情和應(yīng)注意的事項(xiàng)。在生病期間或身體不舒服時(shí)?乙方不得送到甲方。否則甲方免于一切管理之責(zé)。
四、鑒于甲方不是醫(yī)療與保健機(jī)構(gòu)?沒有設(shè)備、技術(shù)與人員為其子/女的身體狀況進(jìn)行醫(yī)療與保養(yǎng)?甲方對其子/女病情的處理及身體康復(fù)無任何義務(wù)。甲方也不是監(jiān)護(hù)人,沒有監(jiān)護(hù)之責(zé)?甲方對________無論是否因病情引發(fā)的性恪和心情所導(dǎo)致身體傷害不承擔(dān)任何責(zé)任。
五、甲方配合乙方在__________就托期間?每天上午8：00至下午16:30為在園托管時(shí)間?乙方應(yīng)按時(shí)接送。
六、甲方及時(shí)與乙方交流_____________就托的情況?但并不以書面形式。
七、因?yàn)開____________的特殊體質(zhì),甲方是在乙方完全免于甲方任何責(zé)任的前提下?受托。為此?甲方不為___________在受托期間復(fù)發(fā)或因其它引發(fā)的病情以及可能的其它事故承擔(dān)任何責(zé)任。乙方也保證不以任何事由追究甲方的管理之責(zé)。
八、本協(xié)議自雙方簽定之日起生效。本協(xié)議一式兩份?具同等效力。
九、本協(xié)議由甲乙雙方自愿協(xié)商簽訂?以上各條款含義甲乙雙方明白其無異議。
甲方磁灶鎮(zhèn)張林中心幼兒園園長(簽字):。
乙方(學(xué)生監(jiān)護(hù)人簽字)：
班主任(簽字)：
協(xié)議簽訂時(shí)間:?年月日。
幼兒園園長免責(zé)協(xié)議書篇五
乙方：________________
關(guān)愛幼兒，確保安全，是我們家園共同的責(zé)任，為使孩子們健康、自由、快樂的成長，特制定安全接送協(xié)議，具體如下：
一、幼兒早7：00—7：30在家長的陪送下準(zhǔn)時(shí)入園，下午5：45(冬季5：15)固定人員準(zhǔn)時(shí)接孩子離園。(如有特殊情況，跟本班教師聯(lián)系，允許后方可接送。)
二、送孩子入園時(shí)，必須將孩子親自交待給本班或值班教師，防止意外事情的發(fā)生。
三、為安全期間，請家長不要讓幼兒攜帶貴重物品、細(xì)孝危險(xiǎn)物品入園。
四、早晨送孩子入園時(shí)，應(yīng)自覺帶孩子接受教師的晨檢，如需要喂藥，請將藥效、藥名、用量、次數(shù)如實(shí)地填在晨檢登記表上。
五、幼兒不得以任何理由無故缺席、遲到，如身體不適，應(yīng)及時(shí)打電話向本班教師請假。
六、接送幼兒入園或離園時(shí)，原則上由父母親自接送，如有困難委托他人接送時(shí)，應(yīng)具備完全行為能力(年滿18歲的正常人)，接送前打電話將委托人姓名、年齡、特征及與孩子之間的.關(guān)系告訴給本班教師，方可履行接送手續(xù)，否則后果自負(fù)。
七、為防止一切意外事故的發(fā)生，為防止手、足、口病及水痘的傳播與蔓延，放學(xué)后禁止在園內(nèi)逗留，禁止在園內(nèi)玩各種玩具，如勸告制止不從者，發(fā)生事故，幼兒園概不負(fù)責(zé)。
甲方：________________乙方：________________
幼兒園園長免責(zé)協(xié)議書篇六
乙方：
鑒于的特殊體質(zhì)，甲乙雙方為了能夠正常地在幼兒園生活，特協(xié)商確定以下條款，以資共同遵守。
一、為乙方之女，年月日出生。乙方向甲方提供的身體情況如下:。乙方為甲方所提供的病情的真實(shí)性、全面性負(fù)責(zé)。由于乙方漏報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)的病情而造成的一切不良后果，由乙方自身承擔(dān)全部責(zé)任。甲方不承擔(dān)任何責(zé)任，乙方也不得以任何的事由來追究甲方的管理之責(zé)。
二、乙方須向甲方提供的病歷，該病歷包括以前、現(xiàn)在以及將來仍在甲方受托期間的病歷。否則甲方免于一切管理之責(zé)。
三、乙方須及時(shí)向甲方說明新的病情和應(yīng)注意的事項(xiàng)。在生病期間或身體不舒服時(shí)，乙方不得送到甲方。否則甲方免于一切管理之責(zé)。
四、鑒于甲方不是醫(yī)療與保健機(jī)構(gòu)，沒有設(shè)備、技術(shù)與人員為其女的身體狀況進(jìn)行醫(yī)療與保養(yǎng)，甲方對其女病情的處理及身體康復(fù)無任何義務(wù)。甲方也不是監(jiān)護(hù)人，沒有監(jiān)護(hù)之責(zé)，甲方對無論是否因病情引發(fā)的性恪和心情所導(dǎo)致身體傷害不承擔(dān)任何責(zé)任。
五、甲方配合乙方在就托期間，每天上午8：00---11：40和下午2：00---5：00為在園托管時(shí)間，乙方應(yīng)按時(shí)接送。每天在上午10：00和下午3：00，甲方督促即時(shí)加餐(食品由乙方自備)。
六、甲方及時(shí)與乙方交流就托的情況，但并不以書面形式。
在受托期間復(fù)發(fā)或因其它引發(fā)的病情以及可能的其它事故承擔(dān)任何責(zé)任。乙方也保證不以任何事由追究甲方的管理之責(zé)。
八、鑒于的特殊體質(zhì)，入園不收取伙食費(fèi)，收取保育費(fèi)100元。其他費(fèi)用和正常體質(zhì)幼兒一樣。
九、本協(xié)議自雙方簽定之日起生效。本協(xié)議一式兩份，具同等效力。
十、本協(xié)議由甲乙雙方自愿協(xié)商簽訂，以上各條款含義甲乙雙方明白其無異議。
甲方：趙莊幼兒園。
乙方：
協(xié)議簽訂時(shí)間：20xx年4月13日。
幼兒園園長免責(zé)協(xié)議書篇七
鑒于的特殊體質(zhì)，甲乙雙方為了能夠正常地在幼兒園生活，特協(xié)商確定以下條款，以資共同遵守。
一、為乙方之女，年月日出生。乙方向甲方提供的身體情況如下。乙方為甲方所提供的病情的真實(shí)性、全面性負(fù)責(zé)。由于乙方漏報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)的病情而造成的一切不良后果，由乙方自身承擔(dān)全部責(zé)任。甲方不承擔(dān)任何責(zé)任，乙方也不得以任何的事由來追究甲方的管理之責(zé)。
二、乙方須向甲方提供的病歷，該病歷包括以前、現(xiàn)在以及將來仍在甲方受托期間的病歷。否則甲方免于一切管理之責(zé)。
三、乙方須及時(shí)向甲方說明新的病情和應(yīng)注意的事項(xiàng)。在生病期間或身體不舒服時(shí)，乙方不得送到甲方。否則甲方免于一切管理之責(zé)。
四、鑒于甲方不是醫(yī)療與保健機(jī)構(gòu)，沒有設(shè)備、技術(shù)與人員為其女的身體狀況進(jìn)行醫(yī)療與保養(yǎng)，甲方對其孩子病情的處理及身體康復(fù)無任何義務(wù)。甲方也不是監(jiān)護(hù)人，沒有監(jiān)護(hù)之責(zé)，甲方對無論是否因病情引發(fā)的性恪和心情所導(dǎo)致身體傷害不承擔(dān)任何責(zé)任。
五、甲方配合乙方在就托期間，每天上午8：00---11：40和下午2：00---5：00為在園托管時(shí)間，乙方應(yīng)按時(shí)接送。每天在上午10：00和下午3：00，甲方督促即時(shí)加餐（食品由乙方自備）。
六、甲方及時(shí)與乙方交流就托的情況，但并不以書面形式，
七、因?yàn)榈奶厥怏w質(zhì)，甲方是在乙方完全免于甲方任何責(zé)任的前提下，受托。為此，甲方不為在受托期間復(fù)發(fā)或因其它引發(fā)的病情以及可能的其它事故承擔(dān)任何責(zé)任。乙方也保證不以任何事由追究甲方的管理之責(zé)。
八、鑒于的特殊體質(zhì)，入園不收取伙食費(fèi)，收取保育費(fèi)xx元。
其他費(fèi)用和正常體質(zhì)幼兒一樣。
九、本協(xié)議自雙方簽定之日起生效。本協(xié)議一式兩份，具同等效力。
十、本協(xié)議由甲乙雙方自愿協(xié)商簽訂，以上各條款含義甲乙雙方明白其無異議。
簽署時(shí)間：_______年________月______日。
幼兒園園長免責(zé)協(xié)議書篇八
法人(負(fù)責(zé)人)：_________。
居民身份證號碼：________戶口所在地址：______________。
常住地址：___________。
為確立勞動(dòng)關(guān)系，明白雙方的權(quán)利和任務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，簽訂本協(xié)議。
一、勞動(dòng)協(xié)議期限。
本協(xié)議有效期年，自年月日起至年月日止。其中試用期從年月日到年月日止。
二、工作內(nèi)容。
甲方根據(jù)需要安排乙方從事園(副)長工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并進(jìn)步職業(yè)園長技巧，完成工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
甲方應(yīng)供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報(bào)酬及內(nèi)容。
(一)甲方付給園長工資為元/月，崗位補(bǔ)貼元/月。
(二)乙方在國家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
(三)工作內(nèi)容：
1、全園的安全工作，
2、招生宣傳工作，
3、日常保教工作，
4、重大活動(dòng)的組織，
5、教師的考評工作，
6、總園安排的其他工作。
7、園長有權(quán)對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進(jìn)行解聘。
(四)工作考評:。
1、學(xué)期考評，幼兒園招生達(dá)到上學(xué)年同期人數(shù)或幼兒園預(yù)定目標(biāo)，不出安全事故(指幼兒園費(fèi)用在300元以下),辦園規(guī)范，記錄完整的發(fā)500元考評獎(jiǎng)。
2、聯(lián)查考評，在總園聯(lián)查中獲得第一的獎(jiǎng)100元，第二的獎(jiǎng)50元，第三的獎(jiǎng)30元。最后一名扣發(fā)10元(從工資中扣除)。
五、勞動(dòng)紀(jì)律。
甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相干的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護(hù)甲方的名譽(yù)。有下列情況之一為嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財(cái)物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。
4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。
5、乙方因違背工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)喪失的。
6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。
六、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件呈現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
七、勞動(dòng)合同的解除。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。
(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同;。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;。
4、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
(三)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。
(五)乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同;。
1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
2、患病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(六)有下列情況之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)協(xié)議：
1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的;。
2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或供給勞動(dòng)條件的。
八、違背勞動(dòng)協(xié)議的義務(wù)。
甲乙雙方違約不履行本協(xié)議，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金1000元，協(xié)議期間，甲方可能會(huì)根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報(bào)銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用。
培訓(xùn)費(fèi)用及需要工作的年限(從學(xué)習(xí)之日起計(jì)算工作年限)表如下：
1000――xx元3年,――4999元5年.
九、本協(xié)議依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本協(xié)議產(chǎn)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。
十一、本協(xié)議未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。
十二、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議代簽、涂改無效。
十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
1、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律視為違約.
2、曾參加外出培訓(xùn)的教師，無論何種原因不能完成甲方要求工作年限，須付清費(fèi)用總額。
甲方：(蓋章)。
法人：(簽字)。
授權(quán)代理人：(簽字)。
乙方(簽字)：
幼兒園園長免責(zé)協(xié)議書篇九
第二十一條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十九、二十條終止、解除本合同：
(1)患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)女教師在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的;
第二十二條乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市區(qū)以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按辦理，不得依據(jù)本合同第十九條、第二十條解除勞動(dòng)合同。
第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
第二十四條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(1)在試用期內(nèi)的;
(3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十五條本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第二十六條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十七條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(1)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(2)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工作標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)?shù)陀诓糠值?5%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十八條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月：
(1)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同。
第二十九條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
(3)甲方辦學(xué)效益極差頻臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的平均工資高于單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。
第三十條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)賠償金。
第三十一條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，乙方在甲方工作不滿一年的，按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十二條乙方患病或者因公負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于單位上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部門不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。
第三十三條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方的原因訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保密條款，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十五條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)的招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)為。
九、勞動(dòng)爭議處理
第三十六條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)節(jié)委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第三十七條甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附件：
第三十八條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
第三十九條辦合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方法人：(簽字)乙方:(簽字)
(蓋章)(手印)
日期：日期：
幼兒園園長免責(zé)協(xié)議書篇十
xx幼兒園（乙方）：_________________
甲方的孩子是乙方幼兒園的學(xué)生，因?yàn)樯〔贿m合在學(xué)校做運(yùn)動(dòng)、上體育課等繁重的體育活動(dòng)。經(jīng)協(xié)商，雙方達(dá)成如下協(xié)議：
1.甲方應(yīng)密切關(guān)注和掌握孩子的病情，及時(shí)就醫(yī)，如果孩子在學(xué)校生病，可請假。通常情況下，孩子們經(jīng)常被教育不要做更多的體育活動(dòng)，他們的疾病會(huì)報(bào)告給班主任。
2.甲方的孩子（體質(zhì)特殊）可以隨時(shí)向體育老師報(bào)告不做運(yùn)動(dòng)，不去上體育課等重體育活動(dòng)。
3.乙方班主任發(fā)現(xiàn)班級有特殊體質(zhì)的學(xué)生，應(yīng)及時(shí)向教務(wù)外報(bào)告?zhèn)浒福⒔?jīng)常關(guān)注，經(jīng)常聯(lián)系家長，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)向家長和學(xué)校報(bào)告。告知體育老師，經(jīng)常教育體質(zhì)特殊的學(xué)生，不要做運(yùn)動(dòng)、上體育課等大型體育活動(dòng)。
4.如果甲方孩子在學(xué)校再次患病，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，乙方不承擔(dān)任何不當(dāng)行為的責(zé)任。
本責(zé)任書一式兩份，學(xué)校和家長各持一份，自簽字之日起生效。
xx幼兒園（乙方）：_________________
家長（甲方）：_________________
簽署時(shí)間：_______年________月______日
幼兒園園長免責(zé)協(xié)議書篇十一
乙方：_________________
茲有乙方的孩子_______ ，因患有先天性癲癇病，而且在幼兒園有突發(fā)病現(xiàn)象，考慮到乙方孩子的實(shí)際情況，甲方同意其到_______班隨班就讀，為了使該幼兒能更好地在園安心就讀，現(xiàn)依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)與家長雙方平等自愿協(xié)商，共同制定本安全責(zé)任協(xié)議，具體事宜如下：
甲方責(zé)任：
二、不組織或者安排該幼兒參與戶外大型教學(xué)活動(dòng)。
三、不安排該幼兒參與運(yùn)動(dòng)量較大的體育活動(dòng)。
四、做到在該幼兒犯病時(shí)第一時(shí)間通知家長.
乙方責(zé)任：
一、乙方要積極支持并配合甲方對孩子進(jìn)行安全教育.
責(zé)，避免安全事故的發(fā)生。
三、乙方應(yīng)向甲方提交孩子的病例證明（縣級以上醫(yī)院），以便甲方存檔。
四、 小朋友如果在校生病時(shí)，乙方須立即接其回家休養(yǎng).
小朋友在日常在園期間，凡因生病而出現(xiàn)的仟何事故，冢長須承擔(dān)一切責(zé)任，xx兒童中心
教師概不承擔(dān)責(zé)任.
五、有下列行為的，甲方可通知乙方終止此協(xié)議，由乙方將幼兒帶回家接受教育，造成的一切后果并由其本人和乙方承擔(dān)，幼兒園和教師概不承擔(dān)責(zé)任。
1、幼兒不聽從甲方管理，經(jīng)教育無效的；
2、幼兒在園生病時(shí)，甲方及時(shí)通知之方，之方?jīng)]有積極配合甲方進(jìn)行及時(shí)處理的。
甲、乙雙方要共同遵守本協(xié)議，如違反己方責(zé)任，一切后果自負(fù).此協(xié)議書一式二份，具備同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。
監(jiān)護(hù)人（簽名）：? ?_________________
帶班老師（簽名）： _________________
園長（簽名）：_________________
簽署時(shí)間：_______年________月______日
幼兒園園長免責(zé)協(xié)議書篇十二
一、聘方(甲方)：法人代表(負(fù)責(zé)人)：
應(yīng)聘方(乙方)：住址：身份證號碼：
聯(lián)系電話：
二、聘用期限：自年月日至年月日。
三、聘請待遇：
1.每月工資人民幣：元(大寫:)，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。
2.獎(jiǎng)金：按園教師考評方案兌現(xiàn)。
四、其它事宜：
1.甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事工作。乙方嚴(yán)格遵守本幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%，乙方承擔(dān)70%。
2.押金：乙方一個(gè)月工資20%。
3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給幼兒園造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。
4.乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。
5.乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效。
6.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金。
7。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財(cái)物，甲方將乙方押金、工資、獎(jiǎng)金一律照發(fā)，否則酌情處理。
8.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：(簽字或蓋章)乙方：(簽字或蓋章)。
合同簽定日期：年月日
幼兒園園長免責(zé)協(xié)議書篇十三
地址：
園長資格證編號：教師資格證編號：
為確立勞動(dòng)關(guān)系，明白雙方的權(quán)利和任務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成一致意見，自愿簽訂本合同并共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限
(一)本合同有效期年，自年月日起至年月日止。
其中試用期從年月日到年月日止，為期個(gè)月。
二、工作崗位與工作量
第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作。工作量為每周工作40小時(shí)，應(yīng)特殊工作需要可視情況每周工作6天。每天工作有可能會(huì)在同一天早上和晚上兩個(gè)時(shí)間段，也有可能會(huì)在園內(nèi)或園外。
第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按質(zhì)按量完成幼兒園的管理工作任務(wù)。
三、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)
第四條乙方工作執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，平均日和平均周工作時(shí)間不得超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
第五條甲方安排乙方加班的，甲方應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資。
第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和完善的園所設(shè)施設(shè)備，建立健全有關(guān)管理和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，確保乙方管理工作的正常安全進(jìn)行。
第七條乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計(jì)算、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、社會(huì)活動(dòng)等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。
四、工作內(nèi)容
第八條甲方根據(jù)需要安排乙方從事本園園長工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，要保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)，履行園長職責(zé)，具體內(nèi)容如下：
五、工作報(bào)酬及內(nèi)容
(一)甲方付給乙方試用期工資為元/月，轉(zhuǎn)正后工資為元/月，崗位補(bǔ)貼為元/月，加園所達(dá)標(biāo)業(yè)績提成**%(達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)為每學(xué)期生源為人)，每學(xué)期末結(jié)算。
六、保險(xiǎn)福利待遇
第十一條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
第十二條乙方患病或因公負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行。
第十三條甲方還為乙方提供以下福利待遇：。
六、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處
第十四條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn);按要求完成任務(wù)。
第十五條甲方負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行考核。
具體考核內(nèi)容：
1、全園的教育教學(xué)計(jì)劃，
2、招生宣傳工作，
3、日常保教和安全工作，
4、重大活動(dòng)的組織，
5、教師的考評工作，
6、后勤管理工作，
7、總園安排的其他工作。
甲方予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。雙方就獎(jiǎng)勵(lì)做如下約定：
第十六工作考評獎(jiǎng)勵(lì):
1、學(xué)期考評，幼兒園招生達(dá)到上學(xué)年同期人數(shù)或幼兒園預(yù)定目標(biāo)，不出安全事故,辦園規(guī)范，記錄完整的發(fā)元考評獎(jiǎng)。
2、聯(lián)查考評，在總園聯(lián)查中獲得第一的獎(jiǎng)元，第二的獎(jiǎng)元，第三的獎(jiǎng)元，最后一名扣罰元(從工資扣除)。
第十七條處罰：
甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護(hù)甲方的名譽(yù)。有下列情況之一為嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財(cái)物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。
4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。
5、乙方因違背工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)喪失的。
6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。
以上情況發(fā)生處以實(shí)際損失2倍以上賠償。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿30日前以書面形式通知甲方。
第十九條乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同;
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者幼兒園規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;
4、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
第二十條有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。
2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
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幼兒園園長免責(zé)協(xié)議書篇一
一、根據(jù)《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就接送小孩丙達(dá)成如下協(xié)議：
二、甲方委托乙方自20xx年9月1日至20xx年8月31日接送乙的女兒(丙)從蒙氏格林幼兒園清水分部的工作。乙方給付甲方的報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為_________元／月，每月_________日之前憑甲方的收款憑據(jù)支付報(bào)酬。
三、預(yù)付甲方的第一個(gè)月報(bào)酬。合同期內(nèi)乙方如對甲方的工作人員不滿意，可以調(diào)換，但必須提前一周通知公司，新工作人員調(diào)換到位后，如果試工期滿之后，乙方不與甲方聯(lián)系，則視為乙方與甲方的工作人員私下達(dá)成協(xié)議，甲方除扣掉乙方所交費(fèi)用之外，還將調(diào)回工作人員，并保留追究乙方責(zé)任的權(quán)利。
四、甲方工作人員每周工作_________天，每天_________次。節(jié)假日加班費(fèi)按鐘點(diǎn)工計(jì)算。
五、甲方報(bào)酬的支付從甲方工作人員抵達(dá)工作地起算，直至合同結(jié)束之日止。
六、甲方的義務(wù)：
1．按照乙方的需要與要求選擇工作人員，協(xié)助乙方對工作人員進(jìn)行管理與培訓(xùn)；
2．負(fù)責(zé)辦理工作人員所需的有關(guān)手續(xù)；教育工作人員遵守法律法規(guī)，《_________》的規(guī)定，信守合同，勤奮工作。
3．在對工作人員進(jìn)行管理過程中，協(xié)同乙方處理有關(guān)糾紛。
七、乙方要為甲方工作人員提供適宜的工作條件，按期給付甲方報(bào)酬。乙方負(fù)責(zé)甲方工作人員的意外保險(xiǎn)金費(fèi)用。如換工作人員后，后續(xù)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方出。
八、若因乙方原因致使合同不能執(zhí)行構(gòu)成違約，乙方須補(bǔ)償甲方一個(gè)月的報(bào)酬。反之一樣。
九、本合同未盡之事，由甲乙雙方商定補(bǔ)充，補(bǔ)充合同與本合同具有同等法律效力。
十、本合同一式二份，甲乙雙方各一份。雙方簽字之日起生效。
甲方（公章）：_________乙方（簽字）：_________。
代表（簽字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
幼兒園園長免責(zé)協(xié)議書篇二
甲方（實(shí)習(xí)單位）：
乙方（實(shí)習(xí)學(xué)生）：
丙方（學(xué)校部門）：南宮市職業(yè)教育中心。
為貫徹教育部《關(guān)于全面提高中職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》（教中。
[20xx]16號）“中等職業(yè)院校要保證在校生至少有半年時(shí)間到企業(yè)等用人單位頂崗實(shí)習(xí)”的文件精神，積極探索創(chuàng)新高技能人才培養(yǎng)模式，增強(qiáng)學(xué)生的專業(yè)技能，經(jīng)甲、乙、丙三方共同協(xié)商，就赴幼兒園頂崗實(shí)習(xí)事宜，達(dá)成如下協(xié)議，以期共同信守。
實(shí)習(xí)時(shí)間：20xx年10月7日至20xx年11月11日。
一、甲方職責(zé)和義務(wù)。
1、甲方在不影響本單位正常教學(xué)的前提下，為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的條件下工作，并明確乙方崗位的工作內(nèi)容和要求。
2、甲方按照本單位的規(guī)章制度以內(nèi)部員工的要求對乙方頂崗實(shí)習(xí)進(jìn)行管理，并提供一定的生活保障。
3、與丙方一起做好頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的思想教育、安全教育、遵紀(jì)守法教育以及職業(yè)道德教育，并委派幼兒園內(nèi)骨干員工對頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)指導(dǎo)。
4、實(shí)習(xí)期間，甲方有責(zé)任對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，并落實(shí)必要的安全措施。
5、實(shí)習(xí)期間，若乙方不能勝任工作或不服從安排，甲方應(yīng)及時(shí)通知丙方，共同協(xié)商解決辦法。
6、頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束后，根據(jù)乙方的具體表現(xiàn)進(jìn)行考核和評定，并簽署鑒定意見，以作為考核乙方實(shí)習(xí)效果的依據(jù)。
二、乙方職責(zé)和義務(wù)。
1、服從安排，積極參加頂崗實(shí)習(xí)。
2、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，并服從甲方的工作安排和管理，在崗位上認(rèn)真履行職責(zé)，接受實(shí)習(xí)單位的考核，尊重實(shí)習(xí)單位的各級領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和其他員工。3、頂崗實(shí)習(xí)期間遵紀(jì)守法、注意人身安全，增強(qiáng)自我安全保護(hù)意識；如因不服從實(shí)習(xí)單位管理而造成的傷害事故，由乙方自己承擔(dān)責(zé)任。
4、定期向校內(nèi)指導(dǎo)教師、輔導(dǎo)員（或班主任）匯報(bào)自己的情況，及時(shí)了解學(xué)校教學(xué)情況及其他方面的工作安排。
5、頂崗實(shí)習(xí)期間，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自離開實(shí)習(xí)單位，如因病或事確需離開的必須向甲方領(lǐng)導(dǎo)及校內(nèi)指導(dǎo)教師履行請假手續(xù)，待指導(dǎo)教師同一頭方可離開。
三、丙方職責(zé)和義務(wù)。
1、與甲方一起做好頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的思想教育和指導(dǎo)工作。
2、為了保障實(shí)習(xí)期間的安全，丙方應(yīng)組織乙方學(xué)習(xí)有關(guān)人身、生產(chǎn)安全的教育。乙方在實(shí)習(xí)期間若因不服從甲方管理而發(fā)生意外事故，由丙方負(fù)責(zé)處理，甲方有義務(wù)協(xié)助。
3、安排校內(nèi)指導(dǎo)教師到甲方現(xiàn)場指導(dǎo)和了解乙方的頂崗實(shí)習(xí)情況，加強(qiáng)與甲方指導(dǎo)教師的聯(lián)系和溝通，及時(shí)幫助解決實(shí)習(xí)過程中遇到的困難和問題。
4、與甲方一起做好對乙方的頂崗實(shí)習(xí)考核鑒定工作，對其實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)做出實(shí)習(xí)鑒定。
5、對在頂崗實(shí)習(xí)過程中違反《頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書》、擅自離開實(shí)習(xí)單位的學(xué)生，丙方將按學(xué)校的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
四、三方約定的其他條款：
五、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙、丙三方須共同遵守。其他未盡事宜，由三方協(xié)商解決。
六、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽名）：
年月日年月日。
丙方（蓋章）：
幼兒園園長免責(zé)協(xié)議書篇三
為了確保幼兒園每日所購食品的安全衛(wèi)生、保質(zhì)保量,按照《食品衛(wèi)生法》、《食品管理制度》、《餐飲行業(yè)索證制度》等規(guī)定,甲乙雙方特簽訂如下協(xié)議:。
一、甲方向乙方購買_________,乙方應(yīng)以平價(jià)按期如數(shù)出售給甲方。
二、乙方向甲方所出售的_________,必須符合國家及地方政府相關(guān)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),具有相關(guān)部門的質(zhì)檢報(bào)告,貨品包裝完整,標(biāo)識清楚,不得摻假。
三、乙方不得向甲方出售過期、變質(zhì)和不合格食品,如因此造成食品中毒等安全事故,將依法追究乙方法律責(zé)任。
四、乙方必須遵守甲方食堂食品衛(wèi)生管理制度,為甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
五、乙方需向甲方提供合法有效地相關(guān)證件的復(fù)印件以備甲方存檔:食品衛(wèi)生許可證、生產(chǎn)許可證、健康體檢、衛(wèi)生培訓(xùn)合格證等。
六、本合同期為伍個(gè)月,從_________起至_________止,自_________起開始生效。
甲方：___________。
乙方：___________。
____年_____月_____日。
幼兒園園長免責(zé)協(xié)議書篇四
鑒于__________的特殊體質(zhì),甲乙雙方為了___________能夠正常地在幼兒園生活?特協(xié)商確定以下條款?以資共同遵守。
一、____________為乙方之子/女?年月日出生。乙方向甲方提供的身體狀況如下______________________。乙方為甲方所提供的病情的真實(shí)性、全面性負(fù)責(zé)。由于乙方漏報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)的病情而造成的一切不良后果?由乙方自身承擔(dān)全部責(zé)任。甲方不承擔(dān)任何責(zé)任?乙方也不得以任何的事由來追究甲方的管理之責(zé)。
二、乙方須向甲方提供_____________的病歷?該病歷包括以前、現(xiàn)在以及將來仍在甲方受托期間的病歷，否則甲方免于一切管理之責(zé)。
三、乙方須及時(shí)向甲方說明___________新的病情和應(yīng)注意的事項(xiàng)。在生病期間或身體不舒服時(shí)?乙方不得送到甲方。否則甲方免于一切管理之責(zé)。
四、鑒于甲方不是醫(yī)療與保健機(jī)構(gòu)?沒有設(shè)備、技術(shù)與人員為其子/女的身體狀況進(jìn)行醫(yī)療與保養(yǎng)?甲方對其子/女病情的處理及身體康復(fù)無任何義務(wù)。甲方也不是監(jiān)護(hù)人,沒有監(jiān)護(hù)之責(zé)?甲方對________無論是否因病情引發(fā)的性恪和心情所導(dǎo)致身體傷害不承擔(dān)任何責(zé)任。
五、甲方配合乙方在__________就托期間?每天上午8：00至下午16:30為在園托管時(shí)間?乙方應(yīng)按時(shí)接送。
六、甲方及時(shí)與乙方交流_____________就托的情況?但并不以書面形式。
七、因?yàn)開____________的特殊體質(zhì),甲方是在乙方完全免于甲方任何責(zé)任的前提下?受托。為此?甲方不為___________在受托期間復(fù)發(fā)或因其它引發(fā)的病情以及可能的其它事故承擔(dān)任何責(zé)任。乙方也保證不以任何事由追究甲方的管理之責(zé)。
八、本協(xié)議自雙方簽定之日起生效。本協(xié)議一式兩份?具同等效力。
九、本協(xié)議由甲乙雙方自愿協(xié)商簽訂?以上各條款含義甲乙雙方明白其無異議。
甲方磁灶鎮(zhèn)張林中心幼兒園園長(簽字):。
乙方(學(xué)生監(jiān)護(hù)人簽字)：
班主任(簽字)：
協(xié)議簽訂時(shí)間:?年月日。
幼兒園園長免責(zé)協(xié)議書篇五
乙方：________________
關(guān)愛幼兒，確保安全，是我們家園共同的責(zé)任，為使孩子們健康、自由、快樂的成長，特制定安全接送協(xié)議，具體如下：
一、幼兒早7：00—7：30在家長的陪送下準(zhǔn)時(shí)入園，下午5：45(冬季5：15)固定人員準(zhǔn)時(shí)接孩子離園。(如有特殊情況，跟本班教師聯(lián)系，允許后方可接送。)
二、送孩子入園時(shí)，必須將孩子親自交待給本班或值班教師，防止意外事情的發(fā)生。
三、為安全期間，請家長不要讓幼兒攜帶貴重物品、細(xì)孝危險(xiǎn)物品入園。
四、早晨送孩子入園時(shí)，應(yīng)自覺帶孩子接受教師的晨檢，如需要喂藥，請將藥效、藥名、用量、次數(shù)如實(shí)地填在晨檢登記表上。
五、幼兒不得以任何理由無故缺席、遲到，如身體不適，應(yīng)及時(shí)打電話向本班教師請假。
六、接送幼兒入園或離園時(shí)，原則上由父母親自接送，如有困難委托他人接送時(shí)，應(yīng)具備完全行為能力(年滿18歲的正常人)，接送前打電話將委托人姓名、年齡、特征及與孩子之間的.關(guān)系告訴給本班教師，方可履行接送手續(xù)，否則后果自負(fù)。
七、為防止一切意外事故的發(fā)生，為防止手、足、口病及水痘的傳播與蔓延，放學(xué)后禁止在園內(nèi)逗留，禁止在園內(nèi)玩各種玩具，如勸告制止不從者，發(fā)生事故，幼兒園概不負(fù)責(zé)。
甲方：________________乙方：________________
幼兒園園長免責(zé)協(xié)議書篇六
乙方：
鑒于的特殊體質(zhì)，甲乙雙方為了能夠正常地在幼兒園生活，特協(xié)商確定以下條款，以資共同遵守。
一、為乙方之女，年月日出生。乙方向甲方提供的身體情況如下:。乙方為甲方所提供的病情的真實(shí)性、全面性負(fù)責(zé)。由于乙方漏報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)的病情而造成的一切不良后果，由乙方自身承擔(dān)全部責(zé)任。甲方不承擔(dān)任何責(zé)任，乙方也不得以任何的事由來追究甲方的管理之責(zé)。
二、乙方須向甲方提供的病歷，該病歷包括以前、現(xiàn)在以及將來仍在甲方受托期間的病歷。否則甲方免于一切管理之責(zé)。
三、乙方須及時(shí)向甲方說明新的病情和應(yīng)注意的事項(xiàng)。在生病期間或身體不舒服時(shí)，乙方不得送到甲方。否則甲方免于一切管理之責(zé)。
四、鑒于甲方不是醫(yī)療與保健機(jī)構(gòu)，沒有設(shè)備、技術(shù)與人員為其女的身體狀況進(jìn)行醫(yī)療與保養(yǎng)，甲方對其女病情的處理及身體康復(fù)無任何義務(wù)。甲方也不是監(jiān)護(hù)人，沒有監(jiān)護(hù)之責(zé)，甲方對無論是否因病情引發(fā)的性恪和心情所導(dǎo)致身體傷害不承擔(dān)任何責(zé)任。
五、甲方配合乙方在就托期間，每天上午8：00---11：40和下午2：00---5：00為在園托管時(shí)間，乙方應(yīng)按時(shí)接送。每天在上午10：00和下午3：00，甲方督促即時(shí)加餐(食品由乙方自備)。
六、甲方及時(shí)與乙方交流就托的情況，但并不以書面形式。
在受托期間復(fù)發(fā)或因其它引發(fā)的病情以及可能的其它事故承擔(dān)任何責(zé)任。乙方也保證不以任何事由追究甲方的管理之責(zé)。
八、鑒于的特殊體質(zhì)，入園不收取伙食費(fèi)，收取保育費(fèi)100元。其他費(fèi)用和正常體質(zhì)幼兒一樣。
九、本協(xié)議自雙方簽定之日起生效。本協(xié)議一式兩份，具同等效力。
十、本協(xié)議由甲乙雙方自愿協(xié)商簽訂，以上各條款含義甲乙雙方明白其無異議。
甲方：趙莊幼兒園。
乙方：
協(xié)議簽訂時(shí)間：20xx年4月13日。
幼兒園園長免責(zé)協(xié)議書篇七
鑒于的特殊體質(zhì)，甲乙雙方為了能夠正常地在幼兒園生活，特協(xié)商確定以下條款，以資共同遵守。
一、為乙方之女，年月日出生。乙方向甲方提供的身體情況如下。乙方為甲方所提供的病情的真實(shí)性、全面性負(fù)責(zé)。由于乙方漏報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)的病情而造成的一切不良后果，由乙方自身承擔(dān)全部責(zé)任。甲方不承擔(dān)任何責(zé)任，乙方也不得以任何的事由來追究甲方的管理之責(zé)。
二、乙方須向甲方提供的病歷，該病歷包括以前、現(xiàn)在以及將來仍在甲方受托期間的病歷。否則甲方免于一切管理之責(zé)。
三、乙方須及時(shí)向甲方說明新的病情和應(yīng)注意的事項(xiàng)。在生病期間或身體不舒服時(shí)，乙方不得送到甲方。否則甲方免于一切管理之責(zé)。
四、鑒于甲方不是醫(yī)療與保健機(jī)構(gòu)，沒有設(shè)備、技術(shù)與人員為其女的身體狀況進(jìn)行醫(yī)療與保養(yǎng)，甲方對其孩子病情的處理及身體康復(fù)無任何義務(wù)。甲方也不是監(jiān)護(hù)人，沒有監(jiān)護(hù)之責(zé)，甲方對無論是否因病情引發(fā)的性恪和心情所導(dǎo)致身體傷害不承擔(dān)任何責(zé)任。
五、甲方配合乙方在就托期間，每天上午8：00---11：40和下午2：00---5：00為在園托管時(shí)間，乙方應(yīng)按時(shí)接送。每天在上午10：00和下午3：00，甲方督促即時(shí)加餐（食品由乙方自備）。
六、甲方及時(shí)與乙方交流就托的情況，但并不以書面形式，
七、因?yàn)榈奶厥怏w質(zhì)，甲方是在乙方完全免于甲方任何責(zé)任的前提下，受托。為此，甲方不為在受托期間復(fù)發(fā)或因其它引發(fā)的病情以及可能的其它事故承擔(dān)任何責(zé)任。乙方也保證不以任何事由追究甲方的管理之責(zé)。
八、鑒于的特殊體質(zhì)，入園不收取伙食費(fèi)，收取保育費(fèi)xx元。
其他費(fèi)用和正常體質(zhì)幼兒一樣。
九、本協(xié)議自雙方簽定之日起生效。本協(xié)議一式兩份，具同等效力。
十、本協(xié)議由甲乙雙方自愿協(xié)商簽訂，以上各條款含義甲乙雙方明白其無異議。
簽署時(shí)間：_______年________月______日。
幼兒園園長免責(zé)協(xié)議書篇八
法人(負(fù)責(zé)人)：_________。
居民身份證號碼：________戶口所在地址：______________。
常住地址：___________。
為確立勞動(dòng)關(guān)系，明白雙方的權(quán)利和任務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，簽訂本協(xié)議。
一、勞動(dòng)協(xié)議期限。
本協(xié)議有效期年，自年月日起至年月日止。其中試用期從年月日到年月日止。
二、工作內(nèi)容。
甲方根據(jù)需要安排乙方從事園(副)長工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并進(jìn)步職業(yè)園長技巧，完成工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
甲方應(yīng)供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報(bào)酬及內(nèi)容。
(一)甲方付給園長工資為元/月，崗位補(bǔ)貼元/月。
(二)乙方在國家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
(三)工作內(nèi)容：
1、全園的安全工作，
2、招生宣傳工作，
3、日常保教工作，
4、重大活動(dòng)的組織，
5、教師的考評工作，
6、總園安排的其他工作。
7、園長有權(quán)對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進(jìn)行解聘。
(四)工作考評:。
1、學(xué)期考評，幼兒園招生達(dá)到上學(xué)年同期人數(shù)或幼兒園預(yù)定目標(biāo)，不出安全事故(指幼兒園費(fèi)用在300元以下),辦園規(guī)范，記錄完整的發(fā)500元考評獎(jiǎng)。
2、聯(lián)查考評，在總園聯(lián)查中獲得第一的獎(jiǎng)100元，第二的獎(jiǎng)50元，第三的獎(jiǎng)30元。最后一名扣發(fā)10元(從工資中扣除)。
五、勞動(dòng)紀(jì)律。
甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相干的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護(hù)甲方的名譽(yù)。有下列情況之一為嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財(cái)物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。
4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。
5、乙方因違背工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)喪失的。
6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。
六、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件呈現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
七、勞動(dòng)合同的解除。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。
(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同;。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;。
4、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
(三)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。
(五)乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同;。
1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
2、患病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(六)有下列情況之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)協(xié)議：
1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的;。
2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或供給勞動(dòng)條件的。
八、違背勞動(dòng)協(xié)議的義務(wù)。
甲乙雙方違約不履行本協(xié)議，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金1000元，協(xié)議期間，甲方可能會(huì)根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報(bào)銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用。
培訓(xùn)費(fèi)用及需要工作的年限(從學(xué)習(xí)之日起計(jì)算工作年限)表如下：
1000――xx元3年,――4999元5年.
九、本協(xié)議依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本協(xié)議產(chǎn)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。
十一、本協(xié)議未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。
十二、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議代簽、涂改無效。
十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
1、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律視為違約.
2、曾參加外出培訓(xùn)的教師，無論何種原因不能完成甲方要求工作年限，須付清費(fèi)用總額。
甲方：(蓋章)。
法人：(簽字)。
授權(quán)代理人：(簽字)。
乙方(簽字)：
幼兒園園長免責(zé)協(xié)議書篇九
第二十一條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十九、二十條終止、解除本合同：
(1)患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)女教師在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的;
第二十二條乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市區(qū)以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按辦理，不得依據(jù)本合同第十九條、第二十條解除勞動(dòng)合同。
第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
第二十四條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(1)在試用期內(nèi)的;
(3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十五條本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第二十六條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十七條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(1)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(2)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工作標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)?shù)陀诓糠值?5%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十八條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月：
(1)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同。
第二十九條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
(3)甲方辦學(xué)效益極差頻臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的平均工資高于單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。
第三十條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)賠償金。
第三十一條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，乙方在甲方工作不滿一年的，按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十二條乙方患病或者因公負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于單位上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部門不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。
第三十三條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方的原因訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保密條款，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十五條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)的招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)為。
九、勞動(dòng)爭議處理
第三十六條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)節(jié)委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第三十七條甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附件：
第三十八條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
第三十九條辦合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方法人：(簽字)乙方:(簽字)
(蓋章)(手印)
日期：日期：
幼兒園園長免責(zé)協(xié)議書篇十
xx幼兒園（乙方）：_________________
甲方的孩子是乙方幼兒園的學(xué)生，因?yàn)樯〔贿m合在學(xué)校做運(yùn)動(dòng)、上體育課等繁重的體育活動(dòng)。經(jīng)協(xié)商，雙方達(dá)成如下協(xié)議：
1.甲方應(yīng)密切關(guān)注和掌握孩子的病情，及時(shí)就醫(yī)，如果孩子在學(xué)校生病，可請假。通常情況下，孩子們經(jīng)常被教育不要做更多的體育活動(dòng)，他們的疾病會(huì)報(bào)告給班主任。
2.甲方的孩子（體質(zhì)特殊）可以隨時(shí)向體育老師報(bào)告不做運(yùn)動(dòng)，不去上體育課等重體育活動(dòng)。
3.乙方班主任發(fā)現(xiàn)班級有特殊體質(zhì)的學(xué)生，應(yīng)及時(shí)向教務(wù)外報(bào)告?zhèn)浒福⒔?jīng)常關(guān)注，經(jīng)常聯(lián)系家長，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)向家長和學(xué)校報(bào)告。告知體育老師，經(jīng)常教育體質(zhì)特殊的學(xué)生，不要做運(yùn)動(dòng)、上體育課等大型體育活動(dòng)。
4.如果甲方孩子在學(xué)校再次患病，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，乙方不承擔(dān)任何不當(dāng)行為的責(zé)任。
本責(zé)任書一式兩份，學(xué)校和家長各持一份，自簽字之日起生效。
xx幼兒園（乙方）：_________________
家長（甲方）：_________________
簽署時(shí)間：_______年________月______日
幼兒園園長免責(zé)協(xié)議書篇十一
乙方：_________________
茲有乙方的孩子_______ ，因患有先天性癲癇病，而且在幼兒園有突發(fā)病現(xiàn)象，考慮到乙方孩子的實(shí)際情況，甲方同意其到_______班隨班就讀，為了使該幼兒能更好地在園安心就讀，現(xiàn)依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)與家長雙方平等自愿協(xié)商，共同制定本安全責(zé)任協(xié)議，具體事宜如下：
甲方責(zé)任：
二、不組織或者安排該幼兒參與戶外大型教學(xué)活動(dòng)。
三、不安排該幼兒參與運(yùn)動(dòng)量較大的體育活動(dòng)。
四、做到在該幼兒犯病時(shí)第一時(shí)間通知家長.
乙方責(zé)任：
一、乙方要積極支持并配合甲方對孩子進(jìn)行安全教育.
責(zé)，避免安全事故的發(fā)生。
三、乙方應(yīng)向甲方提交孩子的病例證明（縣級以上醫(yī)院），以便甲方存檔。
四、 小朋友如果在校生病時(shí)，乙方須立即接其回家休養(yǎng).
小朋友在日常在園期間，凡因生病而出現(xiàn)的仟何事故，冢長須承擔(dān)一切責(zé)任，xx兒童中心
教師概不承擔(dān)責(zé)任.
五、有下列行為的，甲方可通知乙方終止此協(xié)議，由乙方將幼兒帶回家接受教育，造成的一切后果并由其本人和乙方承擔(dān)，幼兒園和教師概不承擔(dān)責(zé)任。
1、幼兒不聽從甲方管理，經(jīng)教育無效的；
2、幼兒在園生病時(shí)，甲方及時(shí)通知之方，之方?jīng)]有積極配合甲方進(jìn)行及時(shí)處理的。
甲、乙雙方要共同遵守本協(xié)議，如違反己方責(zé)任，一切后果自負(fù).此協(xié)議書一式二份，具備同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。
監(jiān)護(hù)人（簽名）：? ?_________________
帶班老師（簽名）： _________________
園長（簽名）：_________________
簽署時(shí)間：_______年________月______日
幼兒園園長免責(zé)協(xié)議書篇十二
一、聘方(甲方)：法人代表(負(fù)責(zé)人)：
應(yīng)聘方(乙方)：住址：身份證號碼：
聯(lián)系電話：
二、聘用期限：自年月日至年月日。
三、聘請待遇：
1.每月工資人民幣：元(大寫:)，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。
2.獎(jiǎng)金：按園教師考評方案兌現(xiàn)。
四、其它事宜：
1.甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事工作。乙方嚴(yán)格遵守本幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%，乙方承擔(dān)70%。
2.押金：乙方一個(gè)月工資20%。
3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給幼兒園造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。
4.乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。
5.乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效。
6.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金。
7。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財(cái)物，甲方將乙方押金、工資、獎(jiǎng)金一律照發(fā)，否則酌情處理。
8.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：(簽字或蓋章)乙方：(簽字或蓋章)。
合同簽定日期：年月日
幼兒園園長免責(zé)協(xié)議書篇十三
地址：
園長資格證編號：教師資格證編號：
為確立勞動(dòng)關(guān)系，明白雙方的權(quán)利和任務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成一致意見，自愿簽訂本合同并共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限
(一)本合同有效期年，自年月日起至年月日止。
其中試用期從年月日到年月日止，為期個(gè)月。
二、工作崗位與工作量
第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作。工作量為每周工作40小時(shí)，應(yīng)特殊工作需要可視情況每周工作6天。每天工作有可能會(huì)在同一天早上和晚上兩個(gè)時(shí)間段，也有可能會(huì)在園內(nèi)或園外。
第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按質(zhì)按量完成幼兒園的管理工作任務(wù)。
三、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)
第四條乙方工作執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，平均日和平均周工作時(shí)間不得超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
第五條甲方安排乙方加班的，甲方應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資。
第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和完善的園所設(shè)施設(shè)備，建立健全有關(guān)管理和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，確保乙方管理工作的正常安全進(jìn)行。
第七條乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計(jì)算、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、社會(huì)活動(dòng)等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。
四、工作內(nèi)容
第八條甲方根據(jù)需要安排乙方從事本園園長工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，要保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)，履行園長職責(zé)，具體內(nèi)容如下：
五、工作報(bào)酬及內(nèi)容
(一)甲方付給乙方試用期工資為元/月，轉(zhuǎn)正后工資為元/月，崗位補(bǔ)貼為元/月，加園所達(dá)標(biāo)業(yè)績提成**%(達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)為每學(xué)期生源為人)，每學(xué)期末結(jié)算。
六、保險(xiǎn)福利待遇
第十一條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
第十二條乙方患病或因公負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行。
第十三條甲方還為乙方提供以下福利待遇：。
六、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處
第十四條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn);按要求完成任務(wù)。
第十五條甲方負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行考核。
具體考核內(nèi)容：
1、全園的教育教學(xué)計(jì)劃，
2、招生宣傳工作，
3、日常保教和安全工作，
4、重大活動(dòng)的組織，
5、教師的考評工作，
6、后勤管理工作，
7、總園安排的其他工作。
甲方予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。雙方就獎(jiǎng)勵(lì)做如下約定：
第十六工作考評獎(jiǎng)勵(lì):
1、學(xué)期考評，幼兒園招生達(dá)到上學(xué)年同期人數(shù)或幼兒園預(yù)定目標(biāo)，不出安全事故,辦園規(guī)范，記錄完整的發(fā)元考評獎(jiǎng)。
2、聯(lián)查考評，在總園聯(lián)查中獲得第一的獎(jiǎng)元，第二的獎(jiǎng)元，第三的獎(jiǎng)元，最后一名扣罰元(從工資扣除)。
第十七條處罰：
甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護(hù)甲方的名譽(yù)。有下列情況之一為嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財(cái)物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。
4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。
5、乙方因違背工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)喪失的。
6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。
以上情況發(fā)生處以實(shí)際損失2倍以上賠償。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿30日前以書面形式通知甲方。
第十九條乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同;
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者幼兒園規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;
4、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
第二十條有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。
2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
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