總結(jié)是一個反思和檢視自己的機會，幫助我們更好地認識自己的優(yōu)點和不足?？偨Y(jié)要緊扣主題，突出重點，掌握好總結(jié)的長度和篇幅。這些總結(jié)范文提供了不同領(lǐng)域中不同類型的總結(jié)案例，可以供我們參考和借鑒。
人才振興工作總結(jié)篇一
今年以來，xx市著力健全機制、搭建平臺、強化激勵，加快推進鄉(xiāng)村人才振興。
健全鄉(xiāng)村人才振興體制機制。出臺《推進鄉(xiāng)村人才振興實施細則》，把落實《實施細則》情況納入全市人才工作目標責任制考核內(nèi)容。建立現(xiàn)場聯(lián)辦和調(diào)度制度，市委常委、組織部部長每季度召集相關(guān)部門沉底一線現(xiàn)場辦公一次，協(xié)調(diào)解決推進鄉(xiāng)村人才振興存在的難題。打通縣鄉(xiāng)人才工作末梢，在全市x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）掛牌設(shè)立“綠領(lǐng)人才”工作站，配備專職人員，專門負責鄉(xiāng)村人才的政策咨詢、技術(shù)培訓、職稱申報等服務(wù)。
搭建鄉(xiāng)村人才振興培育平臺。整合市內(nèi)x多家農(nóng)業(yè)科研機構(gòu)、涉農(nóng)企業(yè)和x個涉農(nóng)基地的培訓資源，組建鄉(xiāng)村振興“綠領(lǐng)學院”，打造“專業(yè)化、規(guī)范化、標準化、系統(tǒng)化”的'鄉(xiāng)村人才振興培育新平臺。目前“綠領(lǐng)學院”已將部分高校教師、科研機構(gòu)研究專家、龍頭企業(yè)專技人員、“土專家”等x余人納入師資庫，開設(shè)芒果、柑橘、蔬菜種植與管理等x門課程，每年將培訓各類鄉(xiāng)村人才x萬人次以上。
健全鄉(xiāng)村人才振興激勵政策。出臺“土專家”選聘和管理暫行辦法，選聘的“土專家”每月工資不低于x元。創(chuàng)新鄉(xiāng)土人才積分評價制度，暢通鄉(xiāng)土人才積分與高層次人才認定互認渠道，積分達到標準的可申請認定為e層次以上人才，并享受相關(guān)待遇。提高科技人員收益比例，鼓勵事業(yè)單位農(nóng)業(yè)科技人員、科技特派員參與品種繁育、新型農(nóng)業(yè)技術(shù)等方面新技術(shù)、新產(chǎn)品、新模式的研究，科技成果轉(zhuǎn)化收益可按不少于10%的比例執(zhí)行，今年已有x名農(nóng)業(yè)科技人員、x名科技特派員積極投身到鄉(xiāng)村振興一線參與技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)。
人才振興工作總結(jié)篇二
今年以來，xx市著力健全機制、搭建平臺、強化激勵，加快推進鄉(xiāng)村人才振興。
健全鄉(xiāng)村人才振興體制機制。出臺《推進鄉(xiāng)村人才振興實施細則》，把落實《實施細則》情況納入全市人才工作目標責任制考核內(nèi)容。建立現(xiàn)場聯(lián)辦和調(diào)度制度，市委常委、組織部部長每季度召集相關(guān)部門沉底一線現(xiàn)場辦公一次，協(xié)調(diào)解決推進鄉(xiāng)村人才振興存在的難題。打通縣鄉(xiāng)人才工作末梢，在全市x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)掛牌設(shè)立“綠領(lǐng)人才”工作站，配備專職人員，專門負責鄉(xiāng)村人才的政策咨詢、技術(shù)培訓、職稱申報等服務(wù)。
搭建鄉(xiāng)村人才振興培育平臺。整合市內(nèi)x多家農(nóng)業(yè)科研機構(gòu)、涉農(nóng)企業(yè)和x個涉農(nóng)基地的培訓資源，組建鄉(xiāng)村振興“綠領(lǐng)學院”，打造“專業(yè)化、規(guī)范化、標準化、系統(tǒng)化”的鄉(xiāng)村人才振興培育新平臺。目前“綠領(lǐng)學院”已將部分高校教師、科研機構(gòu)研究專家、龍頭企業(yè)專技人員、“土專家”等x余人納入師資庫，開設(shè)芒果、柑橘、蔬菜種植與管理等x門課程，每年將培訓各類鄉(xiāng)村人才x萬人次以上。
健全鄉(xiāng)村人才振興激勵政策。出臺“土專家”選聘和管理暫行辦法，選聘的.“土專家”每月工資不低于x元。創(chuàng)新鄉(xiāng)土人才積分評價制度，暢通鄉(xiāng)土人才積分與高層次人才認定互認渠道，積分達到標準的可申請認定為e層次以上人才，并享受相關(guān)待遇。提高科技人員收益比例，鼓勵事業(yè)單位農(nóng)業(yè)科技人員、科技特派員參與品種繁育、新型農(nóng)業(yè)技術(shù)等方面新技術(shù)、新產(chǎn)品、新模式的研究，科技成果轉(zhuǎn)化收益可按不少于x%的比例執(zhí)行，今年已有x名農(nóng)業(yè)科技人員、x名科技特派員積極投身到鄉(xiāng)村振興一線參與技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)。
人才振興工作總結(jié)篇三
今年以來，xx市不斷強化人才在鄉(xiāng)村振興中的支撐保障作用，大力實施鄉(xiāng)村人才振興提升計劃，聚力培養(yǎng)懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的'鄉(xiāng)村人才隊伍。
健全工作機制。成立由市委書記、市長任“雙組長”的人才工作領(lǐng)導小組，每季度召開聯(lián)席會議，統(tǒng)籌推進鄉(xiāng)村人才振興工作。制定鄉(xiāng)村人才振興提升計劃，明確x項鄉(xiāng)村人才重點任務(wù)，建立工作臺賬，落實月調(diào)度、季通報、年總結(jié)制度，積極督導落實。完善政策支持體系，每年舉辦“智匯xx·創(chuàng)夢未來”高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，加大農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)軍人才引進力度，對獲獎人才給予最高x萬元項目補助、x萬元廠房補助；支持人才申報省級以上重點人才工程，最高給予x萬元配套補助；支持農(nóng)業(yè)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)外出參加大學生招聘等招才引智活動，對企業(yè)產(chǎn)生的交通費用給予全額補助。
精準引育人才。大力引進農(nóng)業(yè)科技人才，積極對接農(nóng)科高校院所，引進農(nóng)業(yè)科技人才x余名。加快培育鄉(xiāng)村實用人才，舉辦鄉(xiāng)村振興技藝技能大賽，精心設(shè)置農(nóng)機駕駛、傳統(tǒng)手工制作等五個賽項，吸引x人報名、x余人參與網(wǎng)上投票，評選出x名獲獎選手，給予最高x元獎勵。吸引集聚鄉(xiāng)村服務(wù)人才，每年優(yōu)選x名鄉(xiāng)村醫(yī)生到上級醫(yī)療機構(gòu)集中培訓，選派x名“業(yè)務(wù)院長”到鄉(xiāng)村掛職指導；實施鄉(xiāng)村文化“十百千”工程，重點培養(yǎng)鄉(xiāng)村文化人才x人、文藝隊伍x支、文藝骨干x人。
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。建成x處鎮(zhèn)街產(chǎn)業(yè)園區(qū)、x個農(nóng)業(yè)園區(qū)，累計引導返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人才進駐園區(qū)落地項目x個，提供就業(yè)崗位上萬個。建成x套鄉(xiāng)村人才公寓，現(xiàn)已“拎包入住”鄉(xiāng)村人才x余人。開展農(nóng)村勞動力培訓，每年免費為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員開辦電子商務(wù)、機械維修等職業(yè)技能培訓x人以上。鼓勵鎮(zhèn)街設(shè)立人才服務(wù)窗口，安排服務(wù)專員，為人才創(chuàng)辦企業(yè)、咨詢政策等提供“一對一”保姆式服務(wù)。每年舉辦“農(nóng)民豐收節(jié)”，面向鄉(xiāng)村人才評選表彰一批鄉(xiāng)村科技之星、十佳新型職業(yè)農(nóng)民、“新農(nóng)青年”示范帶頭人等；加強政治引領(lǐng)，從具有示范引領(lǐng)作用的鄉(xiāng)村人才中推薦擔任“兩代表一委員”，讓鄉(xiāng)村人才政治上有榮譽、經(jīng)濟上受獎勵、社會上有地位。
人才振興工作總結(jié)篇四
今年以來，xx市不斷強化人才在鄉(xiāng)村振興中的'支撐保障作用，大力實施鄉(xiāng)村人才振興提升計劃，聚力培養(yǎng)懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的鄉(xiāng)村人才隊伍。
健全工作機制。成立由市委書記、市長任“雙組長”的人才工作領(lǐng)導小組，每季度召開聯(lián)席會議，統(tǒng)籌推進鄉(xiāng)村人才振興工作。制定鄉(xiāng)村人才振興提升計劃，明確x項鄉(xiāng)村人才重點任務(wù)，建立工作臺賬，落實月調(diào)度、季通報、年總結(jié)制度，積極督導落實。完善政策支持體系，每年舉辦“智匯xx·創(chuàng)夢未來”高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，加大農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)軍人才引進力度，對獲獎人才給予最高x萬元項目補助、x萬元廠房補助;支持人才申報省級以上重點人才工程，最高給予x萬元配套補助;支持農(nóng)業(yè)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)外出參加大學生招聘等招才引智活動，對企業(yè)產(chǎn)生的交通費用給予全額補助。
精準引育人才。大力引進農(nóng)業(yè)科技人才，積極對接農(nóng)科高校院所，引進農(nóng)業(yè)科技人才x余名。加快培育鄉(xiāng)村實用人才，舉辦鄉(xiāng)村振興技藝技能大賽，精心設(shè)置農(nóng)機駕駛、傳統(tǒng)手工制作等五個賽項，吸引x人報名、x余人參與網(wǎng)上投票，評選出x名獲獎選手，給予最高x元獎勵。吸引集聚鄉(xiāng)村服務(wù)人才，每年優(yōu)選x名鄉(xiāng)村醫(yī)生到上級醫(yī)療機構(gòu)集中培訓，選派x名“業(yè)務(wù)院長”到鄉(xiāng)村掛職指導;實施鄉(xiāng)村文化“十百千”工程，重點培養(yǎng)鄉(xiāng)村文化人才x人、文藝隊伍x支、文藝骨干x人。
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。建成x處鎮(zhèn)街產(chǎn)業(yè)園區(qū)、x個農(nóng)業(yè)園區(qū)，累計引導返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人才進駐園區(qū)落地項目x個，提供就業(yè)崗位上萬個。建成x套鄉(xiāng)村人才公寓，現(xiàn)已“拎包入住”鄉(xiāng)村人才x余人。開展農(nóng)村勞動力培訓，每年免費為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員開辦電子商務(wù)、機械維修等職業(yè)技能培訓x人以上。鼓勵鎮(zhèn)街設(shè)立人才服務(wù)窗口，安排服務(wù)專員，為人才創(chuàng)辦企業(yè)、咨詢政策等提供“一對一”保姆式服務(wù)。每年舉辦“農(nóng)民豐收節(jié)”，面向鄉(xiāng)村人才評選表彰一批鄉(xiāng)村科技之星、十佳新型職業(yè)農(nóng)民、“新農(nóng)青年”示范帶頭人等;加強政治引領(lǐng)，從具有示范引領(lǐng)作用的鄉(xiāng)村人才中推薦擔任“兩代表一委員”，讓鄉(xiāng)村人才政治上有榮譽、經(jīng)濟上受獎勵、社會上有地位。
人才振興工作總結(jié)篇五
《詩》曰：“濟濟多士，文王以寧?！比瞬抛怨啪褪情_創(chuàng)盛世不可或缺的因素。現(xiàn)在，我國政治穩(wěn)定、經(jīng)濟繁榮，黨的堅強領(lǐng)導和我國社會主義制度的政治優(yōu)勢，加上脫貧攻堅取得勝利的鋒銳之氣尚未消散，為我們?nèi)嫱苿余l(xiāng)村振興的“火箭”升空創(chuàng)造了有利條件。但有了條件，還要有“燃料”，只有廣開進賢之路、廣納天下英才，讓“燃料”儲備越來越充足，鄉(xiāng)村振興的“火箭”才能成功升空。
開啟人才探測儀，深入基層發(fā)現(xiàn)更多“可燃冰”。子曰：“十室之邑，必有忠信?！笔澜缟蠌膩聿粫狈θ瞬?，只是缺乏發(fā)現(xiàn)人才的眼睛罷了。發(fā)掘鄉(xiāng)土人才是助推鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵。聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻，要想實現(xiàn)鄉(xiāng)村各領(lǐng)域、各行業(yè)的全面振興就需要各個方面的專業(yè)人才。鄉(xiāng)土人才，就像是“可燃冰”深藏于海底一般隱藏在鄉(xiāng)村中，他們可能沒有“高學歷”，也沒有“高收入”，但卻在實踐中摸爬滾打總結(jié)出來了符合鄉(xiāng)村實際的經(jīng)驗和技巧。要想點燃鄉(xiāng)村振興的“人才引擎”，就需要要努力發(fā)掘出藏在鄉(xiāng)村中的“可燃冰”，通過政策引導、教育培訓和激勵扶持，迅速搭建鄉(xiāng)土人才交流合作平臺，同時開啟理論下鄉(xiāng)、資金傾斜、技術(shù)上門三大“人才探測儀”，深入基層發(fā)掘更多的人才，把深埋鄉(xiāng)村的“可燃冰”開采出來，讓鄉(xiāng)村成為鄉(xiāng)村振興的“燃料庫”。
建好引才儲油罐，吸引人才儲備更多“成品油”。鄉(xiāng)村振興，光靠“本地人”是不夠的。雖然本地人的發(fā)展思路可能更加貼合本地發(fā)展趨勢，但是，沒有“外來的和尚”，就會缺乏新意，容易與時代脫節(jié)。很多優(yōu)秀人才，仿佛就像是已經(jīng)加工好的“成品油”一樣，只要能引過來，就能“即插即用”，創(chuàng)造價值。所以，“引才”也是鄉(xiāng)村振興的一個重要環(huán)節(jié)?！耙拧本偷眯枰小拔Α?。俗話說，栽得梧桐樹，引得鳳凰來。鄉(xiāng)村要想振興，一定要抓住政策機遇，大力鼓勵高層次、高水平人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，同時為各類人才提供“負壓環(huán)境”，做好外來人才的保障工作，不僅要把返鄉(xiāng)人才的“第一故鄉(xiāng)”規(guī)劃好、建設(shè)好，用“鄉(xiāng)愁”留住返鄉(xiāng)人才，也要把鄉(xiāng)村打造成外來人才“第二故鄉(xiāng)”，不僅“引得來”，也能“留得住”，讓鄉(xiāng)村成為廣大人才的“儲油罐”，成為他們干事創(chuàng)業(yè)的理想熱土。
科學使用助燃劑，油氣混合釋放更多“燃燒值”。我們都知道，大多數(shù)的燃燒都是需要氧氣的，氧氣就是助燃劑。要想點燃鄉(xiāng)村的“振興引擎”，光有“燃料”也不行，還是需要助燃劑參與才行。但是，鄉(xiāng)村振興的“政策氧氣”是有限的，不可能無限制提供。而當下鄉(xiāng)村人才“有土有洋”，如果不能做到“合理分配”，不僅無法發(fā)揮出“1+12”的效果，甚至會“1+12”。因此，地方政府在人才的使用上要講求“對號入座”，要在深入了解人才所學所長的基礎(chǔ)上，精準落實崗位、打造平臺，確保人才所學所長有“用武之地”。所謂“術(shù)業(yè)有專攻”，專業(yè)人才用在合適的地方才能發(fā)揮作用，“因人制宜”才能做到“人盡其才”。同時，也要調(diào)配好“可燃冰”和“成品油”的比例，科學使用“政策氧氣”，只有“油氣混合”，才能釋放出更多的“燃燒值”，點燃鄉(xiāng)村“振興引擎”。
人才振興工作總結(jié)篇六
近年來，xx縣xx鎮(zhèn)黨委緊緊抓住人才這個關(guān)鍵詞，厚植人才“沃土”，不斷創(chuàng)新人才振興抓手，加大盤活、培養(yǎng)和使用的力度，激活鄉(xiāng)村振興人才高質(zhì)量發(fā)展引擎。
始終握牢“方向盤”，突出精準“選”人才。
鎮(zhèn)黨委積極拓寬視野、拓寬渠道、拓寬胸懷，把選好人才苗子作為重要政治任務(wù)，針對機關(guān)事業(yè)干部，定期開展談心談話，了解工作與生活情況，根據(jù)個人優(yōu)勢特點等適當調(diào)整工作崗位，確保人才用到實處。針對村級干部，鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員結(jié)合大調(diào)研、民情日記大走訪、插村聯(lián)絡(luò)等工作機制，在定期下村走訪考察工作的同時，了解村級干部工作開展情況，確保人才在農(nóng)村帶不走、留得住、頂?shù)蒙?。建立?zhèn)級青年人才庫，將思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心和責任心強，通過筆試、面試、組織審核等選拔，拔尖挑優(yōu)，甄選進入青年人才庫，設(shè)置鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)中層干部儲備人才庫、村居黨組織帶頭人后備人才庫、xx籍回鄉(xiāng)大學生青年人才庫等“小庫”進行分層分類。實行“一人一檔”管理制度。建立完善入庫青年人才“成長檔案”，進行全程跟蹤培養(yǎng)管理。堅持把憑實績用干部作為選拔任用的重要標準，實施導向引領(lǐng)，使“重品行、重業(yè)績、重適配”的用人導向深入人心。把在各項工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的人才在機關(guān)事業(yè)提任、村居兩委換屆等環(huán)節(jié)中有針對性的任用，確保人才精準選、科學配，著力優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)。
不斷注入“原動力”，形式多樣“育”人才。
鎮(zhèn)黨委注重用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝的重中之重，扎實開展黨史學習教育、黨史學習教育等，通過專題講座、“人文xx”微信公眾號等平臺開展各類理論學習，不斷增強黨內(nèi)“四個自我”能力，確保廣大黨員干部黨性堅定、先鋒模范作用凸顯。開展xx鎮(zhèn)基層干部大培訓，以突出實踐特色、貼近當前基層實際為主，因人因需施教，結(jié)合年度重點工作、鄉(xiāng)村治理、群眾工作、推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作開展有針對性、實效性的業(yè)務(wù)培訓。在培訓課程結(jié)束后，針對部分課程進行閉卷考試，確保學到實處。突出互動交流，實行“教”與“學”雙方互動，開展干部座談會以及討論交流會等，促使干部帶著問題學、深入思考學、聯(lián)系實際學，通過交流，達到相互學習、相互提高的目的。鎮(zhèn)黨委遵循干部成長規(guī)律，注重多領(lǐng)域多層次多崗位歷練干部，根據(jù)個人的特點和優(yōu)勢，分批開展定崗錘煉、輪崗鍛煉、適崗歷練。實行鎮(zhèn)級崗位與村級崗位相結(jié)合的方式，進行多崗位實踐鍛煉，實現(xiàn)黨員干部知識結(jié)構(gòu)上“單一型”向“復合型”轉(zhuǎn)變。同時實行幫傳帶教模式，由經(jīng)驗豐富的部門負責人、村黨（總）支部書記等擔任帶教老師，在傳授工作經(jīng)驗技巧的同時關(guān)心心理狀態(tài)，全面及時掌握工作動態(tài)及思想情況，幫助和培養(yǎng)年輕干部盡快成長。
織密織牢“防護網(wǎng)”，完善制度“管”人才。
堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，教育引導黨員干部遵從黨章、嚴守紀律，認真落實《廉潔自律準則》《紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)，自覺筑牢廉潔從政思想防線。編制《xx鎮(zhèn)基層治理重要制度匯編》、為黨員干部切實提高班依法辦事、依規(guī)履職的能力提供有效遵循。突出“實”和“干”，實行定期述職和評議制度，季度匯報思想及工作情況，年末進行總結(jié)，與每年的年度考核同步進行。對考核結(jié)果進行綜合量化，對綜合測評排名靠后的干部進行談心談話。讓干部強化“有崗有責、有位有為”意識。完善問責追究機制，根據(jù)年度重點工作，開展“周匯報、月總結(jié)、季考核”的活動，并制定相關(guān)問責實施細則，突出“為民辦實事”考核權(quán)重，以實績論英雄，對因未按時間節(jié)點完成工作任務(wù)的個人，由分管領(lǐng)導進行約談，確保問責有力有效。
人才振興工作總結(jié)篇七
近年來，xx市xx縣在培養(yǎng)、引進、使用、評價、激勵人才方面創(chuàng)新模式，構(gòu)建起柔性借智、科學育才、作用發(fā)揮、誠心關(guān)愛“四大”人才體系，有效激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為鄉(xiāng)村振興提供了堅強人才和智力支撐。
一是以項目引才為目標。聚焦重點領(lǐng)域重點產(chǎn)業(yè)，結(jié)合鄉(xiāng)村振興需求，大力實施“五個一批”引才工程。目前，已引進高層次急需緊缺人才x名，招錄本科訂單定向醫(yī)學生x名，招聘特崗教師x名，x名xx學院?？朴唵味ㄏ蜥t(yī)學畢業(yè)生即將分配到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院，下派科技特派員x名、扶貧專家x名、產(chǎn)業(yè)指導員x名，選聘x名全日制大學?？萍耙陨蠈W歷高校畢業(yè)生到村工作，從源頭上為鄉(xiāng)村振興提供長效人才支撐。二是以鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁為紐帶。結(jié)合村“兩委”換屆契機，通過實施“鄉(xiāng)村人才回引計劃”，積極引導高校畢業(yè)生、在外務(wù)工經(jīng)商人員、退役復員軍人等本土人才返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)或擔任村干部，打造既熟悉本土環(huán)境又具備帶富能力的本土人才隊伍。目前，通過開展“雙推”，推薦村級黨組織書記提名人選x名，換屆后將實現(xiàn)學歷、年齡“一升一降”。三是以平臺基地為載體。借助貴州人才博覽會、省內(nèi)外高校、智匯xx·千名英才、東西部協(xié)作等各類平臺，依托省級人才基地德康農(nóng)牧、梵錦茶業(yè)，錳產(chǎn)業(yè)博士工作站重點引進復合型專業(yè)技術(shù)人才x余名，有效帶動各類專家人才進一步集聚xx。
一是注重培訓資源整合。采取“校校合作”“校地合作”“校企合作”模式，聯(lián)合xx職院、縣職校、德康牧業(yè)集團成立德康產(chǎn)業(yè)學院和校企合作站，開辦生態(tài)農(nóng)業(yè)技術(shù)和畜牧獸醫(yī)專業(yè)，采取“線上+線下”的靈活授課方式。目前，x名村干部及村級后備力量學歷已提升至全日制大專水平。二是注重綜合能力鍛煉。聚焦發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，深入推進“村社合一”，選優(yōu)配強村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人等基層人才隊伍，加快在農(nóng)村基層一線、鄉(xiāng)村振興前沿培養(yǎng)鍛煉人才，努力建設(shè)一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民鄉(xiāng)村振興人才隊伍。目前，已培訓“五類人才”x名。三是注重重點人才培養(yǎng)。制定全縣“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃和重點人才五年倍增行動計劃，持續(xù)抓好全縣重點人才倍增任務(wù)，明確工作措施、責任單位和責任人，不斷做強做大全縣重點高精尖人才“基本盤”。“十四五”期間，計劃培育省市縣重點人才x名、省市人才培育平臺x個。
一是健全機制評。堅持黨管人才原則，充分發(fā)揮黨委(黨組)“管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)”職責，制定人才工作領(lǐng)導小組工作協(xié)調(diào)機制，加大人才工作考核評價力度，將人才工作和專家人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興工作納入黨建工作成效考核內(nèi)容，采取季度監(jiān)測、半年評估、年終考核的方式開展考核評估，倒逼工作落實。目前，已開展季度監(jiān)測x次、半年評估x次。x大力鼓勵農(nóng)業(yè)技術(shù)人員下鄉(xiāng)包村指導產(chǎn)業(yè)，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)員、管理人員領(lǐng)創(chuàng)龍頭企業(yè)或合作社，引導人才向基層一線流動，鼓勵他們在基層一線建功立業(yè)。目前，壩區(qū)產(chǎn)業(yè)技術(shù)服務(wù)小分隊已開展技術(shù)指導、田間管理等服務(wù)x人次、解決技術(shù)難題x個;科技特派員已累計現(xiàn)場服務(wù)x天、推廣技術(shù)x項、服務(wù)科技創(chuàng)新主體x個。二是突出精準派。嚴格落實“四個不摘”政策要求和鄉(xiāng)村振興第一書記、駐村干部調(diào)整“雙簽字”制度，精準選派農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)類、生產(chǎn)經(jīng)營管理類等十類專業(yè)技術(shù)人才駐村幫扶，切實將最善戰(zhàn)的人才選派到最需要的地方，實現(xiàn)盡銳出戰(zhàn)目標。目前，已選派第一書記和駐村干部x名，村第一書記和駐村干部累計開展走訪x萬余人次、宣傳政策x余次、辦實事好事x余件。
一是強化機制保障。全面摸清人才底數(shù)，優(yōu)化人才服務(wù)機制，著力構(gòu)建縣域特色人才政策體系，進一步健全完善聯(lián)系縣管專家制度、“優(yōu)才卡”制度和人才服務(wù)專員制度，推行“人才日”工作機制，目前，已評選市級“優(yōu)才卡”對象x名、縣級“優(yōu)才卡”對象x名、明確服務(wù)專員x名。二是強化待遇落實。優(yōu)化打造“人才之家”線下實體平臺，嚴格落實“優(yōu)才卡”對象就醫(yī)、就學、旅游等政策，提升全縣專家人才服務(wù)質(zhì)量。建造“人才公寓”，解決各類專家人才“后顧之憂”。明確由縣級領(lǐng)導干部聯(lián)系走訪慰問專家人才，提升專家人才滿意度。嚴格落實村干部報酬“345”保障機制，達到村三職干部工資不低于x元/月，有效解決村干部的后顧之憂。目前，已完成“人才之家”線下平臺打造，建設(shè)“人才公寓”x套，縣級領(lǐng)導干部走訪慰問專家人才x余人次，組織“優(yōu)才卡”對象開展體檢x人次。三是強化宣傳引導。完善人才工作宣傳機制，加大對各類專家人才、先進個人和優(yōu)秀團隊的宣傳力度，傳遞xx人才政策“好聲音”，講好xx人才“好故事”，大力營造尊才、愛才、惜才的良好氛圍。
人才振興工作總結(jié)篇八
鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的核心在于促進鄉(xiāng)村全面、綜合、高質(zhì)量發(fā)展，人才振興則是政策有效實施和工作高效落地的關(guān)鍵要素。近年來，中國電信安徽公司秉承“人民郵電為人民”的初心，充分結(jié)合幫扶村資源稟賦，幫助培育鄉(xiāng)村特色人才，凝聚鄉(xiāng)村振興合力，大力營造在村干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍，逐漸形成了“組織人才儲備、標桿帶頭引領(lǐng)、技術(shù)人才提能、電商業(yè)態(tài)助力、教育均衡發(fā)展”的良性循環(huán)，走出了一條助力人才振興的新路徑。
“實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，農(nóng)民是主體，人才是關(guān)鍵。”人才既是活力源泉，也是創(chuàng)新引擎。人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)，要創(chuàng)新鄉(xiāng)村人才工作體制機制，充分激發(fā)鄉(xiāng)村現(xiàn)有人才活力。為此，中國電信安徽宿州分公司與林屯村“兩委”充分交流，積極向當?shù)亟M織部門溝通匯報，協(xié)助邀請專業(yè)團隊到村考察調(diào)研。依據(jù)地域環(huán)境特征以及主導產(chǎn)業(yè)屬性，結(jié)合當?shù)卮迕袢瞬沤Y(jié)構(gòu)及培育空間，協(xié)助林屯村明確了“聚焦重點人群，打造硬核實力，培養(yǎng)鄉(xiāng)村人才，促進綜合發(fā)展”的總體發(fā)展思路。
“農(nóng)村要發(fā)展好，很重要的一點就是要有好的‘班子’和好的帶頭人?！敝袊娦潘拗莘止竞土滞痛妩h總支高度重視基層黨組織建設(shè)和人才培養(yǎng)工作，堅持“干什么學什么”，通過“一培兩送三帶動”精準提升村“兩委”成員的政治素養(yǎng)和履職能力，并以強化思想引領(lǐng)、優(yōu)化陣地建設(shè)等舉措進一步提升村黨組織的組織力、戰(zhàn)斗力和影響力。
借助中國電信網(wǎng)上大學課程資源優(yōu)勢，面向在村選派幫扶干部、村“兩委”干部，中國電信宿州分公司多波次舉辦線上專題培訓會，精心選取黨性教育、鄉(xiāng)村振興等專業(yè)課程，持續(xù)增強“領(lǐng)頭雁”的治理能力和“三農(nóng)”工作本領(lǐng)。線下，基于市縣村三級“黨建聯(lián)盟”，連續(xù)5年開展“送文化到基層”“送理論到支部”聯(lián)學聯(lián)創(chuàng)黨建共建專題活動，持續(xù)幫助建強村基層黨組織。與此同時，注重發(fā)揮選派幫扶干部積極作用，挖掘政治素養(yǎng)優(yōu)、道德品行優(yōu)、業(yè)務(wù)能力強、協(xié)調(diào)能力強的“雙優(yōu)雙強”人才充實到新一屆兩委班子中。目前7名村干中，大專及以上學歷5人，隊伍結(jié)構(gòu)、學歷、年齡等得到了進一步優(yōu)化，“書記老帶新、村委帶群眾、共建帶振興”的“三帶動”氛圍日益濃厚。
班子“充實”建強了，思想引領(lǐng)首當其沖，陣地建設(shè)也不能落下。中國電信宿州分公司堅持請進來、走出去相結(jié)合，將標準化黨支部建設(shè)、“一部一品”創(chuàng)建等先進經(jīng)驗帶過去，不定期將村“兩委”請進來，參觀企業(yè)高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展所取得顯著成果，強化融通互促，持續(xù)筑牢基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘意識和黨員先鋒模范意識。此外，投入專項幫扶資金，幫助建成多媒體黨員活動室，優(yōu)化完善活動設(shè)施，支撐村“兩委”建成數(shù)字鄉(xiāng)村信息化平臺，開設(shè)“智慧黨建”模塊，為黨組織基礎(chǔ)管理和遠程教育提供強有力技術(shù)保障。
“要推動鄉(xiāng)村人才振興，就必須加強人才培養(yǎng)支撐，加快培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才?！敝袊娦潘拗莘止緢猿帧叭笔裁囱a什么”，持續(xù)幫助林屯村推進落實“三個到位”，因人施策、精準賦能，強化專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)。
首先是專家請到位。黃桃、梨子等果樹的種植面積占林屯村耕地總面積的75%以上，是大部分村民的主要收入來源。結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，中國電信宿州分公司積極協(xié)助林屯村多次邀請縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、科學技術(shù)局等單位農(nóng)經(jīng)專家到村指導，提升果農(nóng)種植技能。其次是技術(shù)沉到位。專業(yè)技術(shù)培訓不拘泥網(wǎng)授、面授，深入田間地頭抓細節(jié)、樹里行間做培訓、施肥剪枝提技能，采用理論與實操相結(jié)合的方式，為果農(nóng)送上現(xiàn)場沉浸式教學互動，真正把技術(shù)“用”在果園里、“寫”在大地上。最后是“四學”做到位。聚焦種植栽培技術(shù)、病蟲害防治、品種改良等重點環(huán)節(jié)，深入開展定制菜單學、專家指導學、現(xiàn)場沉浸學、先進示范學“四學”，逐漸培養(yǎng)出了一批“林屯桃專家”“碭山梨專家”。
有了專家的指導，有了帶頭人的引領(lǐng)，村里人的心氣順了，信心足了，干勁大了，致富的步伐更加堅實。截至目前，中國電信宿州分公司協(xié)助林屯村已開展各類專業(yè)技術(shù)培訓30多次，覆蓋村民800余人次，培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興帶頭人40余人，助推村民人均年收入增加64%以上。
“電商作為新興業(yè)態(tài)，既可以推銷農(nóng)副產(chǎn)品、幫助群眾增收致富，又可以推動鄉(xiāng)村振興，是大有可為的?！敝袊娦潘拗莘止緢猿帧靶枋裁刺崾裁础保孕畔⒒x能鄉(xiāng)村振興，助力培養(yǎng)農(nóng)村電商人才，幫助發(fā)展鄉(xiāng)村電商新業(yè)態(tài)。
這幾年，駐林屯村鄉(xiāng)村振興幫扶工作隊聯(lián)合村黨總支，大力號召并扶持青年骨干、大學畢業(yè)生、退伍軍人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，以電子商務(wù)為突破點，先后創(chuàng)辦了林屯村電子商貿(mào)公司、農(nóng)民合作社、電商驛站，顯著提升了村產(chǎn)水果銷售效率，提振了人才培養(yǎng)信心。目前，林屯村先后已有40多名年輕人投身創(chuàng)業(yè)富民大潮。
中國電信宿州分公司緊緊抓住這個契機，為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展插上互聯(lián)網(wǎng)翅膀，促進更多的網(wǎng)上“銷售達人”應(yīng)運而生。一方面幫助培養(yǎng)“頭雁”，協(xié)助邀請新媒體領(lǐng)域?qū)＜业酱鍌魇陔娚讨辈ж浖记?，幫助配備直播設(shè)備，駐村幫扶干部帶頭示范，努力培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和助推鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的帶頭人，積極打造本地“網(wǎng)紅”，加速村產(chǎn)農(nóng)產(chǎn)品、水果售賣。另一方面，堅持信息化注智賦能，為村里銷售能人打通線上渠道，協(xié)助村產(chǎn)農(nóng)副產(chǎn)品上架中國電信翼支付平臺鄉(xiāng)村振興專區(qū)，開展“我為群眾辦實事，愛心義賣促振興”消費幫扶，累計幫銷水果超萬斤，真正把好事辦到老百姓的心坎里。
百年大計，教育為本。為提升鄉(xiāng)村教育水平，助力儲備未來人才，中國電信宿州分公司用心用情開展多項教育幫扶舉措。針對脫貧家庭、低收入家庭在讀大學生，力所能及提供勤工助學實踐崗位，幫助提升社會工作能力。面向鄉(xiāng)村中小學生，啟動“教育幫扶暖人心，至善至愛我當行”專項幫扶，按需開通“名師卡”，進一步促進優(yōu)質(zhì)教育資源共享。每年“六一”期間，通過“天翼圓夢”公益助學持續(xù)關(guān)心關(guān)愛留守兒童，幫助建立圖書室，累計捐贈圖書20xx余冊、體育用品600余件。
當前，全面推進鄉(xiāng)村振興任務(wù)艱巨，打造鄉(xiāng)村振興人才隊伍體系，為鄉(xiāng)村振興提供強有力的人才保障和智力支持尤為重要。中國電信宿州分公司將充分發(fā)揮企業(yè)綜合優(yōu)勢，以數(shù)字鄉(xiāng)村創(chuàng)建為依托，積極協(xié)助林屯村探索鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)引進新機制，助力構(gòu)筑“吸引人、培育人、留住人、成就人”強磁場，奮力譜寫鄉(xiāng)村振興新篇章。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
人才振興工作總結(jié)篇九
近年來，x縣聚焦聚力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，結(jié)合縣域?qū)嶋H，勇于改革探索，突出制度創(chuàng)新，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新實施了加強村黨組織隊伍建設(shè)的“頭雁工程”、吸引在外人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的“歸雁工程”、培養(yǎng)“土專家”“田秀才”等實用人才的“鴻雁工程”、發(fā)展新型經(jīng)營主體的“雁陣工程”的鄉(xiāng)村振興“四雁工程”，探索建立了鼓勵人才“到鄉(xiāng)村去”的激勵機制，以人才振興助推鄉(xiāng)村振興，取得良好效果?，F(xiàn)將有關(guān)做法匯報如下：
（一）實施“頭雁工程”，培養(yǎng)農(nóng)村基層黨組織帶頭人
圍繞解決村黨組織書記選育用管等方面的問題，縣委制定出臺《關(guān)于實施鄉(xiāng)村振興“頭雁工程”的意見》，本著“重選拔、嚴管理，重實績、嚴考核，重激勵、嚴約束”的原則，著力打造優(yōu)秀的農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊伍，推動服務(wù)鄉(xiāng)村振興。
1.在待遇上，推進“全面提升”，解決干不著問題。一是大幅度提高經(jīng)濟待遇。x年x月“頭雁工程”實施后，綜合績效獎勵、基本報酬、年限補貼、養(yǎng)老保險，每年最高可以拿到x萬多，平均增長x倍以上。x年“頭雁工程”升級后，x%的村黨支部書記每月可以拿到x元、特大村達到x元，其中績效獎勵占到x%。二是大手筆突破政治待遇。充分利用干部人事資源，突破身份限制，從優(yōu)秀村黨組織書記中選任x名掛職縣委常委、x名掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子成員，考選x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子成員，考錄x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，招聘x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。
2.在幫扶上，實施“精準輸送”，進一步解決干不好問題。一是強化精準幫扶。開展“鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導落實年”活動，每季度開展一次抓“頭雁工程”述職考核會議，年底累加考核分數(shù)，對成績最后的進行了崗位調(diào)整。明確x個縣直單位抓村黨支部書記隊伍的職能職責，主要負責人在季度黨建領(lǐng)導小組例會上述職評議。設(shè)立x萬元產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金，采取以獎代補形式支持村黨支部書記領(lǐng)辦實施產(chǎn)業(yè)項目。對鎮(zhèn)村兩級無法解決的突出問題，采取“鎮(zhèn)村吹哨、部門報到”的方式移交縣直職能單位辦理。二是規(guī)范村級賬目。開展“村會計隊伍建設(shè)年”，補貼報酬比一般“兩委”委員高出x%；年底，將“頭雁工程”結(jié)余的資金獎勵給村會計。抓好教育培訓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站每年對村會計集中培訓不少于x次，每次不少于x天。三是開展“量身”培訓。選拔x名有擔當、積極向上、有帶動性的村黨支部書記和x名退役軍人村黨支部書記到浙江大學等高校參加能力素質(zhì)提升專題培訓班，對全縣x名村黨支部書記進行了兩輪集中培訓。
3.在選配上，打破“就地取材”，解決干不了問題。一是多種渠道掐尖選?？h里公開考選x名機關(guān)干部、退役軍人、“鴻雁”人才到窮村、亂村、軟弱渙散村抓班子帶隊伍、強產(chǎn)業(yè)促增收，鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過考選、考察、選派等方式選配x名。二是跨村任職開放選。新選配的x人中x人實現(xiàn)跨村任職，占比x%；其中，按照“地域相鄰、產(chǎn)業(yè)相近”原則，從強村黨支部書記中遴選x人到弱村兼職，x村選派x名干部到周邊x個村任“第一書記”。三是著眼長遠抓后備。啟動“三青項目”（青年黨員、青年干部、青年人才），建立后備人才“優(yōu)選庫”“三青黨支部”，按照每村不少于x人標準儲備后備人才x名，其中x周歲以下x名、占比x%；新發(fā)展x周歲以下農(nóng)村青年黨員x名，占發(fā)展計劃的x%。實施“農(nóng)村優(yōu)才”引進計劃，面向大學生黨員公開考選x名村黨支部書記助理。
（二）實施“歸雁工程”，吸引在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
發(fā)揮x萬x人在外務(wù)工經(jīng)商優(yōu)勢，出臺《中共x縣委關(guān)于實施鄉(xiāng)村振興“歸雁工程”的意見》，制定優(yōu)惠政策，鼓勵在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
1.廣開門路引人才。瞄準長三角、珠三角、京津冀等發(fā)達地區(qū)，吸引具備創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)、有回鄉(xiāng)發(fā)展實體經(jīng)濟意愿的外出能人，以創(chuàng)辦領(lǐng)辦新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體等形式回鄉(xiāng)發(fā)展實體經(jīng)濟。在全縣各級各單位開展在外高層次人才信息征集工作，建立在外高層次人才數(shù)據(jù)庫。發(fā)揮發(fā)動駐外流動黨組織和商會作用，搜集回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)外出能人線索，跟進對接。x生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司創(chuàng)辦人x，以前在x市經(jīng)營生意，x年底回到老家神山鎮(zhèn)投資x萬元辦起了花生生產(chǎn)車間，帶動就業(yè)x多人，帶動農(nóng)戶種植花生x多畝，產(chǎn)品遠銷北上廣等一線城市。
2.瞄準產(chǎn)業(yè)選人才。確立特色高效種養(yǎng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品精深加工業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品倉儲物流業(yè)、生態(tài)休閑農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游業(yè)等重點領(lǐng)域，從政策、資金、用地、用電等方面給予支持，推動歸雁人才積極投身現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。目前，已吸引x名在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)任職，x個項目已落地開工，預計年增加村集體收入x萬元，帶動x余人就業(yè)，帶動x余戶增收。
3.搭建平臺留人才。實行“一個項目一個專班、一個人才一名領(lǐng)導干部幫扶”機制，由項目所在地黨（工）委明確一名副科級干部靠上聯(lián)系。實行“全程服務(wù)”，縣直有關(guān)單位根據(jù)職能，在手續(xù)辦理上提前介入，集中辦理。優(yōu)化社會保障，“歸雁人才”子女選擇在縣中小學（幼兒園）就讀的，優(yōu)先為其協(xié)調(diào)辦理入學手續(xù)?？h人民醫(yī)院設(shè)立“歸雁人才”就醫(yī)綠色通道。在x經(jīng)濟開發(fā)區(qū)規(guī)劃“歸雁人才”創(chuàng)業(yè)園，設(shè)立“歸雁人才”創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，讓更多“歸雁人才”拎包入駐。
（三）實施“鴻雁工程”，突出抓好本土人才培育
堅持強化內(nèi)部造血功能，制定出臺《關(guān)于實施鄉(xiāng)村振興“鴻雁工程”的意見》，發(fā)掘和培養(yǎng)更多“土專家”“田秀才”，打造一支技能出眾、示范突出的“鴻雁”人才隊伍，目前全縣“鴻雁人才”x名。
1.抓教育培訓。將鴻雁教育與新型職業(yè)農(nóng)民培訓結(jié)合，在學員遴選上將符合條件的鴻雁人才全部納入培訓班次，在后續(xù)跟蹤服務(wù)上特別關(guān)注鴻雁人才發(fā)展成長情況，整體上看鴻雁人才整體發(fā)展動力強、后勁足，輻射帶動作用明顯。
2.抓知識傳授。舉辦x期鄉(xiāng)村振興“鴻雁大講堂”，把課堂設(shè)在田間地頭、蔬菜大棚、養(yǎng)殖區(qū)域、農(nóng)業(yè)設(shè)施、農(nóng)產(chǎn)品加工車間等，讓群眾“電視機前有課堂、出門就是練兵場”，真正把鴻雁人才的技術(shù)、技能優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)優(yōu)勢及時傳播給廣大的農(nóng)民群眾。與x首發(fā)合作，制作了x期“鴻雁人才說技術(shù)”欄目，在x首發(fā)app上進行推送，起到了良好的示范引領(lǐng)作用。
3.抓示范帶動。打造鄉(xiāng)村振興“鴻雁示范區(qū)”，以x個鴻雁人才產(chǎn)業(yè)為平臺，精心打造一片示范方、一個樣板田或一個精品間，吸引普通農(nóng)民與鴻雁人才抱團發(fā)展，形成規(guī)?；a(chǎn)業(yè)化農(nóng)業(yè)，不斷提高農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量，增強農(nóng)產(chǎn)品市場競爭力。
4.抓聯(lián)系幫扶。建立鄉(xiāng)村振興“鴻雁聯(lián)系戶”長效機制，x名鴻雁人才至少自主選擇與自己產(chǎn)業(yè)相同或相近的x個農(nóng)戶作為常態(tài)化聯(lián)系戶，幫助解決技術(shù)、信息方面的難題，實現(xiàn)“x+n”共同發(fā)展。
5.抓引導激勵。突出現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新技術(shù)研發(fā)、新成果展示、新農(nóng)民風采展現(xiàn)，x年舉辦x次鴻雁人才技藝技能大賽，對優(yōu)勝者一次性給予x萬元獎勵，并授予“x縣鄉(xiāng)村之星”“十強鴻雁”“優(yōu)秀鴻雁”等榮譽稱號。同時，支持鼓勵“鴻雁”人才積極參加省、市舉辦的農(nóng)民技能大賽，多次獲得一等獎、二等獎，成為全省、全市農(nóng)民的優(yōu)秀代表。
（四）實施“雁陣工程”，推動新型經(jīng)營主體健康發(fā)展
制定出臺《中共x縣委、x縣人民政府關(guān)于助力鄉(xiāng)村振興實施“雁陣工程”的`意見》，以培育發(fā)展新型經(jīng)營主體為抓手，增加農(nóng)民和村集體收入。
1.規(guī)范發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社。重點發(fā)展以“支部+合作社+農(nóng)戶”為基本方式的黨支部領(lǐng)創(chuàng)辦合作社模式，有效激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居創(chuàng)新活力。摸索總結(jié)出風險共擔利益共享型、保底收益+二次分紅型、大戶獨立經(jīng)營型、大戶經(jīng)營帶動型、分散種植統(tǒng)一服務(wù)型等x種黨支部領(lǐng)創(chuàng)辦合作社模式。目前，農(nóng)民專業(yè)合作社x家，全縣共認定黨支部領(lǐng)創(chuàng)辦合作社x家，覆蓋全縣行政村的x%。
2.重點支持家庭農(nóng)場建設(shè)。重點支持有規(guī)范的土地流轉(zhuǎn)合同、有固定的經(jīng)營管理場所和規(guī)范的管理制度，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)營規(guī)模相當于普通農(nóng)戶x—x倍的經(jīng)營主體。每年從全縣縣級以上（含縣級）家庭農(nóng)場示范場中，評選x家優(yōu)秀農(nóng)場授予“x縣鄉(xiāng)村振興示范家庭農(nóng)場”榮譽稱號，每家農(nóng)場獎勵x萬元。目前，全縣家庭農(nóng)場注冊總數(shù)已達x家。
3.大力培育農(nóng)業(yè)新業(yè)態(tài)。對當年新認定的國家級、省級、市級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，一次性分別給予x萬元、x萬元、x萬元的扶持獎勵；對新認定的國家級、省級、市級電子商務(wù)示范企業(yè)，一次性分別給予企業(yè)x萬元、x萬元、x萬元獎勵，引導農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場、農(nóng)村電商應(yīng)用農(nóng)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)，開展網(wǎng)上銷售。
（一）農(nóng)村黨組織書記要選好用好。農(nóng)村黨組織書記是鄉(xiāng)村人才的“主心骨”，是農(nóng)村致富“帶頭人”，選好用好村黨組織書記至關(guān)重要。x縣圍繞破解“村官都是村內(nèi)選”“瘸子里頭選將軍”突出問題，拓寬選任渠道、創(chuàng)新選拔模式、健全激勵保障機制，將愿意為農(nóng)村干事、能為農(nóng)村干事的人才選入村黨組織書記隊伍，為鄉(xiāng)村振興實施夯實了組織基礎(chǔ)。
（二）外出人才要引得來用得好。推動引導在外人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動更多先進生產(chǎn)要素集聚農(nóng)村，可有力助推農(nóng)村實體經(jīng)濟的發(fā)展。x縣通過政策保障、措施激勵，積極為回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員搭建平臺、策劃項目，一批產(chǎn)業(yè)項目落地建設(shè)，帶動了村集體和農(nóng)戶的增收。
（三）本土人才示范作用要充分激發(fā)?！傍櫻恪比瞬旁趧?chuàng)業(yè)發(fā)展過程中，不僅可以提高自己的家庭收入，還可以帶領(lǐng)周圍群眾共同致富。x縣通過選拔、培養(yǎng)“鴻雁”，有力提高了“土專家”“田秀才”示范帶動作用，在農(nóng)村營造了尊重實用人才、爭當實用人才的濃厚氛圍，為打造技能出眾、示范突出的“鴻雁”隊伍、推動鄉(xiāng)村振興打下了堅實基礎(chǔ)。（四）新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體要著力發(fā)展。抓鄉(xiāng)村振興關(guān)鍵是抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展，鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展是推動鄉(xiāng)村可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。x縣立足實際，突出政策引領(lǐng)和措施保障，充分調(diào)動村級組織和農(nóng)民發(fā)展合作社、家庭農(nóng)場等新型經(jīng)營主體，為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入了活力動力，為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展打通了渠道。
人才振興工作總結(jié)篇十
今年8月，省政協(xié)召開“推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)”資政會，為解決新農(nóng)村建設(shè)中出現(xiàn)的問題提建設(shè)性意見。省政協(xié)有關(guān)參加單位、專委會、界別和政協(xié)委員圍繞新農(nóng)村建設(shè)進行深入調(diào)研，各抒己見，圍繞新農(nóng)村建設(shè)中一些趨勢性問題認真研討。
一、改善農(nóng)村人居環(huán)境問題
農(nóng)村改革三十多年來，經(jīng)濟逐步繁榮，社會不斷進步，但農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生問題卻比較突出，人口資源環(huán)境委員在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，除少數(shù)村鎮(zhèn)發(fā)生了顯著變化，剩余大部分農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生臟亂差現(xiàn)象仍比較普遍。出現(xiàn)這樣的問題，有以下幾點原因：
一是農(nóng)村生活污染不斷加劇。持續(xù)增加的農(nóng)村生活垃圾，大部分未經(jīng)處理就隨意傾倒排放，日積月累，垃圾越堆越多。
二是農(nóng)業(yè)面源污染不容忽視。當前，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中化肥、農(nóng)藥有效利用率僅為30%左右，絕大部分經(jīng)多種途徑進入空氣、土壤和水體。
三是畜禽養(yǎng)殖污染日益加重，已成為農(nóng)村環(huán)境惡化的重要污染源。
四是農(nóng)村工礦污染問題凸顯，一些高耗能、高污染企業(yè)正向農(nóng)村加速轉(zhuǎn)移，給農(nóng)村環(huán)境帶來嚴重危害。
五是農(nóng)村飲用水安全難以保障，全省仍有一千多萬農(nóng)村人口面臨飲用水環(huán)境安全問題。
當前農(nóng)村環(huán)境問題的產(chǎn)生，是多種因素長期累積的結(jié)果，根源在于發(fā)展不足或發(fā)展不當。人口資源環(huán)境委員會建議，一、將農(nóng)村清潔工程列為省政府民生工程。建議各級黨委、政府以新農(nóng)村建設(shè)和中央強力推進農(nóng)村環(huán)保工作為契機，進一步重視抓好農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治，將農(nóng)村清潔工程納入各級政府民生工程，建立和完善相應(yīng)的工作推進機制，采取切實有效措施改善農(nóng)村人居環(huán)境。二、應(yīng)堅持規(guī)劃先行，研究制定農(nóng)村環(huán)境保護規(guī)劃，多渠道籌措資金，加大對農(nóng)村環(huán)境整治投入力度。要加快我省農(nóng)村環(huán)保地方立法進程，制定和完善畜禽水產(chǎn)養(yǎng)殖污染控制、農(nóng)村生活污染防治等法律法規(guī)及相關(guān)標準、技術(shù)規(guī)范和管理規(guī)章。
二、增強支農(nóng)項目實效
目前我省新農(nóng)村建設(shè)正在有序推進，星火計劃、科技扶貧、良種補貼、農(nóng)機購置補貼、糧食豐產(chǎn)科技工程、農(nóng)業(yè)科技園區(qū)等政策和項目發(fā)揮了重要作用，但在項目實施過程中，支農(nóng)項目的科學性和實效性應(yīng)引起高度重視。
少數(shù)項目在具體設(shè)計和實施過程中，缺乏科學性和合理性，一味強調(diào)建設(shè)規(guī)模，縮短實施年限，超出現(xiàn)實條件和能力，使得少數(shù)項目組織實施的時間過短、規(guī)模過大、任務(wù)過重，難以真正落實到位。譬如示范區(qū)建設(shè)，一般現(xiàn)在設(shè)計的項目年限均在2年左右，有的僅僅1年時間，在短短的一年內(nèi)，要達到很大的規(guī)模，又要實現(xiàn)高產(chǎn)創(chuàng)建的目標，難度太大。
項目論證不充分。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，少數(shù)項目在實施過程中全靠政府推動，農(nóng)民積極性不高，參與度不夠。如我省測土配方施肥項目實施過程中，在推廣秸稈腐熟劑產(chǎn)品時，政府花費大量的資金購買了大量的秸稈腐熟劑發(fā)給各個項目縣應(yīng)用，可實際上卻沒有地方使用。原因是腐熟時間過長，不切實際，農(nóng)民不接受，從而造成項目資金浪費，沒有起到應(yīng)有的效果。
農(nóng)業(yè)項目計劃的科學性和合理性是實現(xiàn)項目實效性的前提，項目計劃的效益是最大的效益。民進安徽省委員會建議，在項目設(shè)計方面，應(yīng)追求項目科學性、實效性的統(tǒng)一，改變目前重財務(wù)分析，輕經(jīng)濟效益和環(huán)境效益的做法，將經(jīng)濟效益、環(huán)境效益的指標和方法納入設(shè)計范疇;在項目論證分析方面，應(yīng)堅持實事求是、因地制宜。
三、建設(shè)農(nóng)技推廣體系
我省現(xiàn)行農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體制是在長期計劃經(jīng)濟體制下逐漸形成的，盡管近年來農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體制做了相應(yīng)的調(diào)整和改革，但還存在與市場經(jīng)濟體制不相適應(yīng)的問題。
改變觀念是先導，應(yīng)以新的理念指導農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣。
二是從產(chǎn)中技術(shù)推廣向產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后全過程服務(wù)的理念轉(zhuǎn)變;
三是樹立技術(shù)推廣平臺理念，充分發(fā)揮多元技術(shù)推廣主體的積極性;四是建立多元化扶持理念，政府對農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣給予項目、資金、金融和稅收等多渠道扶持政策。
要適應(yīng)市場經(jīng)濟要求，完善多層次、多元化的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系。應(yīng)創(chuàng)新政府主導型農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系，把政府的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)的執(zhí)法行政職能和公益型服務(wù)職能分離。公益性技術(shù)服務(wù)應(yīng)當是政府綜合技術(shù)推廣的主體任務(wù)，一些經(jīng)營性或準公益性農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣，由政府委托龍頭企業(yè)和農(nóng)民專業(yè)合作組織等服務(wù)組織進行。
應(yīng)大力發(fā)展市場型的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系。制定優(yōu)惠政策積極引導龍頭企業(yè)、中介組織廣泛參與農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)。龍頭企業(yè)具有農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣資金和市場優(yōu)勢，應(yīng)鼓勵龍頭企業(yè)以多種形式向農(nóng)民推廣技術(shù)、回收產(chǎn)品，通過產(chǎn)后的加工和銷售服務(wù)，帶動廣大農(nóng)戶實現(xiàn)增收。同時，要加強龍頭企業(yè)與農(nóng)業(yè)科研、教育、推廣部門的合作，加速農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化。
四、發(fā)展新型農(nóng)合組織
加快發(fā)展我省新型農(nóng)民專業(yè)合作組織，是推進新農(nóng)村建設(shè)重要而有效的途徑。據(jù)統(tǒng)計，截至今年3月底，全省已登記農(nóng)民專業(yè)合作社5077戶，注冊成員4.1萬人，帶動農(nóng)戶400多萬戶，參加農(nóng)民專業(yè)合作社的農(nóng)戶比未參加者年均增收22%。專業(yè)合作社的生產(chǎn)經(jīng)營覆蓋了農(nóng)作物、家禽家畜、水產(chǎn)品等主要傳統(tǒng)特色產(chǎn)業(yè)的流通、購銷、加工和技術(shù)服務(wù)，形成了農(nóng)村能人(大戶)創(chuàng)辦型(約占全省合作社總數(shù)的60%)，龍頭企業(yè)帶動型(約占10%)，政府涉農(nóng)部門牽頭型(約占25%)，有關(guān)社會經(jīng)濟組織領(lǐng)辦型和跨村合作聯(lián)合辦社型(約占5%)等多類型合作、多形式發(fā)展的格局。
由于農(nóng)民專業(yè)合作社覆蓋的地區(qū)在落后的農(nóng)村，在快速發(fā)展、質(zhì)量提高的過程中，還存在著許多困難和問題：一是法律地位尚待明晰;二是規(guī)模較小、發(fā)展很不平衡。20__年底，全省4024戶專業(yè)合作社平均出資額只有94萬元;從經(jīng)濟效益看，效益好的合作經(jīng)濟組織成員戶均增收2-5萬元，少的只有幾百元;三是資金制約，發(fā)展后勁不足。
農(nóng)民專業(yè)合作組織是現(xiàn)階段農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟大發(fā)展的“新引擎”，應(yīng)通過多種形式的宣傳，引導農(nóng)村積極建立專業(yè)合作組織，引導農(nóng)民積極加入專業(yè)合作組織。建議設(shè)立專門負責管理農(nóng)民專業(yè)合作社的部門，制定出臺符合我省實際的相關(guān)法規(guī)，包括明確農(nóng)民專業(yè)合作組織的法人地位、宗旨與原則、業(yè)務(wù)活動范圍、成員權(quán)利和義務(wù)、財務(wù)管理與內(nèi)部審核、注冊登記、變更、解散與清算等內(nèi)容，保證其在制度、程序各方面的規(guī)范運行。
五、積極扶持外向型龍頭企業(yè)
我省近年來培育了一批外向型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，帶動農(nóng)產(chǎn)品出口創(chuàng)匯逐年增長，在推動農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民增收方面發(fā)揮了積極作用。但從總體看，我省外向型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)發(fā)展滯后，與先進地區(qū)相比還有較大差距。
在去年，全省農(nóng)產(chǎn)品出口企業(yè)323家，其中出口100萬美元以上的企業(yè)102家，不及山東省的1/10;出口千萬元的企業(yè)3家，不及山東濰坊市的1/7。出口產(chǎn)品較為單一、檔次不高。以水產(chǎn)、畜禽、果蔬等勞動密集型和油料作物、茶葉等土地密集型為主，科技含量低，高附加值的加工品比重較小。此外，知名品牌偏少，產(chǎn)品質(zhì)量不夠穩(wěn)定，抵御市場風險能力不足，帶動輻射能力不強等問題，阻礙著龍頭企業(yè)做大做強。
人才振興工作總結(jié)篇十一
1、春節(jié)前慰問貧困戶石安宿、陽甫奉周、歐中蘇、蘇祿金、張甫笨、石連選、吳甫進、姚敬德、石貴林、姚老領(lǐng)、姚老那等；走訪貧困戶宣傳政策及防火安全宣傳。
2、新冠肺炎病情爆發(fā)，該在還沒有休完春節(jié)假期的情況下，接到上級指示，積極響應(yīng)，第一時間隨同其他駐村工作隊員趕回了xx村。一回村就投入到全村逐戶排查外來人員和對外來人員進行監(jiān)測的工作中，參加村級防控點對進出村屯人員車輛進行登記和體溫測試。
3、匯總因疫情原因外出務(wù)工人員補貼材料的收集和上報；收集xx村貧困戶產(chǎn)業(yè)獎補材料的申報工作；匯總完成上半年xx村貧困學生雨露計劃的申報工作；配合幫扶聯(lián)系人、工作隊員，信息員完成xx村貧困戶“明白人”數(shù)據(jù)的收集，同時開展xx村脫貧攻堅爭當明白人集中交流會；完成xx村十一有一低于材料的整改工作。
4、針對xx村衛(wèi)生情況，配合工作隊，村干，組織xx村臨時工作崗位，分組定期進行xx整村清潔活動，使得xx村衛(wèi)生情況大有改觀。
5、按縣里要求，與工作隊員配合完成xx村所有幫扶聯(lián)系手冊的批改工作。
6、配合包村鄉(xiāng)干、村干、工作隊員，完成xx村今年危房改造戶xxx戶的改造工作。
7、配合包村鄉(xiāng)干、村干、工作隊員，入戶動員危房改造戶、異安戶舊戶折舊復墾工作。
8、在xx村積極開展普通話推廣工作，同時認真收集xx村各類不會講普通話的人員情況。
9、與村干配合，到烏衣屯與紅巖村協(xié)調(diào)xx村水源問題。
10、配合山東日照邊檢站到xx村培訓茶葉加工技能,動員貧困戶參加扶貧培訓。
1、完成今年xx村第一書記扶貧經(jīng)費xxx萬元項目的實施。xx村第一書記扶貧經(jīng)費項目一個做了全村危險路段安全防護欄，一個做了良信屯塌方路段步道的維修。兩個項目都能按質(zhì)按量的完成。
2、配合山東日照邊檢站支援xx村建設(shè)茶葉加工石項目的實施。積極與村干鄉(xiāng)干配合，做好場地選址的農(nóng)戶工作，敲定選址位置，等待下一步的'設(shè)計實施開展。
3、配合后盾單位，組織后盾單位職工對xx村進行消費扶貧，完成xx村田螺收購5000余斤，促進xx村村民的收入增加。
4、完成后盾單位支援xx村建設(shè)資金xxx萬元與鄉(xiāng)政府的簽約，下一步將監(jiān)督項目的建設(shè)。
1、聯(lián)系后盾單位春節(jié)前到xx村開展游園活動，豐富xx村群眾日常生活。
2、聯(lián)系后盾單位柳州市一職校赴xx小學頒發(fā)“一職校”獎學金。
這半年來，在和鄉(xiāng)干村村干其他工作隊員的共同努力下，xx村的脫貧工作取得了一定的成效，在也有不足，今后，我將改進工作方法，提高工作效率，為xx村早白實現(xiàn)全村脫貧摘帽做出自己的一份力量。
人才振興工作總結(jié)篇十二
隨著科技的迅猛發(fā)展和經(jīng)濟的全球化競爭，人才的作用越來越被重視。人才是國家的寶貴資源，是創(chuàng)造財富和推動社會進步的重要驅(qū)動力。我認為，人才振興是每個國家都應(yīng)該重視的戰(zhàn)略任務(wù)。通過深入學習和實踐，我深刻認識到，優(yōu)秀人才的培養(yǎng)和使用對于國家和社會的發(fā)展至關(guān)重要。
首先，我認為，人才振興要重視教育培養(yǎng)。教育是人才的搖籃，培養(yǎng)一批優(yōu)秀的人才離不開優(yōu)質(zhì)的教育資源和科學的教育體系。在現(xiàn)代社會，信息和知識爆炸式的增長，只有保持學習的狀態(tài)，才能不斷適應(yīng)時代的變化和提高自己的綜合素質(zhì)。因此，教育要注重培養(yǎng)學生的核心素養(yǎng)，如創(chuàng)新精神、團隊合作和實踐能力等。此外，要注重開展一些創(chuàng)新性、探究性的教學活動，讓學生學以致用，增強實踐操作能力。只有這樣，才能培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀人才，推動社會進步。
其次，合理利用人才資源也是人才振興的關(guān)鍵。人才是寶貴資源，重要的是在使用中從根本上發(fā)揮其作用。首先，要以公平、公正的原則來選拔和使用人才，避免一切形式的歧視和主觀隨意性。同時，要給予人才更多發(fā)揮才華的機會，讓每個擁有潛力和能力的人都能找到適合自己發(fā)展的領(lǐng)域。其次，要注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)潛力人才。每個人都有自己的特長和潛力，只要給予機會和優(yōu)化平臺，他們就能發(fā)揮出自己的優(yōu)勢，為國家和社會貢獻力量。最后，要注重人才的培養(yǎng)和成長。人才的培養(yǎng)是一個長期的過程，需要提供合適的培訓和成長環(huán)境，幫助他們不斷提升自我價值和能力水平。
再次，要注重人才的激勵。只有給予人才足夠的激勵，才能使他們保持積極進取的狀態(tài)，為國家和社會的發(fā)展貢獻力量。首先，要注重物質(zhì)激勵。合理的薪酬和福利制度能夠激發(fā)人才的工作熱情和積極性，同時也是對他們付出的一種尊重和回報。此外，要注重精神激勵。及時表揚和鼓勵可以激發(fā)人才的創(chuàng)造力和團隊合作精神，讓他們感受到自己的付出和努力被認可和肯定。最后，要注重發(fā)展激勵。提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和培訓機會，讓人才不斷提升自己的能力和水平，實現(xiàn)個人價值與社會價值的雙贏。
最后，要堅持開放的理念和合作機制。在當前全球化競爭的大環(huán)境下，一個國家要實現(xiàn)人才振興，必須與世界進行廣泛的交流與合作。首先，要吸收和借鑒國際先進的人才發(fā)展經(jīng)驗和理念，積極拓展國際人才合作平臺和渠道。其次，要注重跨學科和跨領(lǐng)域的合作，加速知識與技術(shù)的交流與融合，形成創(chuàng)新的發(fā)展思路和方式。最后，要加強國內(nèi)外學術(shù)和科技資源的共享，建設(shè)開放的科研環(huán)境和產(chǎn)學研合作機制，形成全社會共同關(guān)注和支持人才發(fā)展的氛圍。
總結(jié)起來，人才振興是每個國家都應(yīng)該重視的戰(zhàn)略任務(wù)。要重視教育、合理利用、激勵和開放合作，實現(xiàn)人才振興的目標。只有充分發(fā)揮人才的聰明才智和潛力，才能夠為國家的繁榮和社會的進步貢獻力量。人才振興不僅是一個國家的課題，也是全人類共同的責任。只有共同努力，才能夠?qū)崿F(xiàn)人才振興的目標，為人類社會的發(fā)展作出更大的貢獻。
人才振興工作總結(jié)篇十三
(一)疫情防控工作常態(tài)推進
一是第一時間成立新冠肺炎疫情防控領(lǐng)導小組、疫情防控指揮部，下設(shè)x個工作小組，建立xx街道疫情防控線上平臺、一院一檔及防控責任體系，設(shè)置x個登記點，確保防控工作順利、有效開展。二是嚴格落實屬地責任，對小區(qū)進出人員實行xx健康碼亮碼通行。截止x月xx日，累計排查返鄉(xiāng)人員xx人;疫情較重地區(qū)來團人員xx人;外籍來團人員xx人，境外旅居返人員xx人;累計辦理外出務(wù)工xx人。同時，做好生活物資保供工作。三是出動宣傳車xx輛，張貼溫馨提示xx余份、公告xx余份、宣傳海報xx余張，懸掛宣傳橫幅xx余條，通過自創(chuàng)曲藝節(jié)目，加強防控宣傳。四是以街道老衛(wèi)生院為基礎(chǔ)，利用xx天時間完成xx街道臨時隔離救治點籌備工作，完成發(fā)熱隔離房間xx間，及各類日常必備生活物資儲備。
(二)經(jīng)濟質(zhì)量穩(wěn)步提升
20xx年完成固定資產(chǎn)投資xx萬元，其中三產(chǎn)xx萬元;完成規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值xx萬元;完成規(guī)上服務(wù)業(yè)營業(yè)收入xx千元，同比增幅xx%，其中其它盈利性服務(wù)業(yè)營業(yè)收入xx千元，同比增幅xx%;完成限上商貿(mào)銷售營業(yè)額xx千元，其中參與社消零核算部分銷售額xx千元。xx年完成稅收xx萬元，同比增幅xx%。在繼續(xù)做好疫情防控的基礎(chǔ)上指導xx家企業(yè)復工復產(chǎn)，推進三產(chǎn)服務(wù)業(yè)復工復產(chǎn)，建立復工手續(xù)一企一檔;跟蹤xx家固定資產(chǎn)項目情況，指導入庫資料準備。
(三)項目建設(shè)扎實推進
一是認真落實xx關(guān)于xx拆遷超期過渡安置問題批示精神，永定安置點一期項目已進場施工，同時繼續(xù)做好xx戶超期過渡人員解釋及安撫工作。二是xx園二期·xx項目已完成設(shè)計及工程施工圖，等待區(qū)住建局出具審查意見，預計本年度投產(chǎn)xx萬元，于xx年xx月進場施工。三是xx項目第一、二批供地(xx畝)方案正在優(yōu)化調(diào)整中，預計20xx年x月提交設(shè)計方案報區(qū)規(guī)自局審查;四是xx集團xx綜合體項目已通過鄉(xiāng)村振興項目初審會，待完善資料后提交區(qū)對外開放領(lǐng)導小組會議，正在完善村莊規(guī)劃，優(yōu)化拆遷安置方案。
(四)生態(tài)環(huán)境持續(xù)提升
1.專項整治強力開展。一是制定《xx街道散亂污企業(yè)(作坊)巡查整治工作方案》、《xx街道20xx年企業(yè)服務(wù)專員制度》，整治散亂污企業(yè)x家，對關(guān)閉點位進行回頭看;指導企業(yè)落實并抓好環(huán)保主體責任，確保環(huán)保設(shè)施設(shè)備正常運轉(zhuǎn);處理信訪投訴x件。二是開展戶外廣告、店招牌專項整治工作，拆除戶外廣告x處，規(guī)范設(shè)置店招牌x處。三是開展三輪車非法營運專項整治，暫扣非法營運三輪車x輛。
2.人居環(huán)境得到提升。
一是推進污水革命。完成河道清淤x公里，清除渠道淤積物x萬余m3，完成目標任務(wù)x%。于x月x日啟動東南片區(qū)水環(huán)境治理工作。一季度巡河x余次，發(fā)現(xiàn)并及時處理問題x個，完成總河長辦督查問題x件。二是推進廁所革命。將專項資金全部撥付到各村(社區(qū))，并做好改造工作臺賬。三是對群眾多次反映的x狗市環(huán)境污染、噪音擾民等問題進行專項整治，并形成長效監(jiān)管機制，切實改善環(huán)境。四是聯(lián)合區(qū)x執(zhí)法大隊等多部門對非法活禽宰殺、冷凍、販售點位進行集中整治，取締非法宰殺點x處。
(五)城鄉(xiāng)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展
一是x路改造工程已基本實現(xiàn)雙向通車，正在進行人行道、路燈等配套設(shè)施建設(shè)，預計20xx年x月完工;廣場路北延線新建工程正在對建設(shè)工程設(shè)計方案進行優(yōu)化，辦理立項手續(xù)。二是xx老衛(wèi)生院信訪調(diào)解中心改造項目已完成設(shè)計，預計20xx年x月進場施工。三是完成x村、x村、x村、x村、x村、x村等x處渠道維修工程點位施工;推進x個自備水源小區(qū)自來水報裝工作;協(xié)助自來水公司核查處理完成水源切換遺留問題x件。
(六)自身建設(shè)持續(xù)強化
一是按照區(qū)委辦、區(qū)政府辦《關(guān)于印發(fā)的通知》，完成xx街道內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置及人員調(diào)整，制定《xx街道機關(guān)事業(yè)單位工作人員管理考核辦法(試行)》、《xx街道編外人員使用管理辦法(試行)》，通過換位子方式，明確每一位干部職能職責，完善績效考核工作機制，將日常工作實績同年終考核緊密掛鉤，激發(fā)干部工作積極性。二是制定《xx街道出租房屋登記管理方案(試行)》，加強和改進流動人口、出租房屋管理服務(wù)工作，做到情況清、底數(shù)明，力求精細化、科學化開展社區(qū)治理工作，提升為民服務(wù)水平。
同時按時按需做好了民政、殘聯(lián)、計生衛(wèi)生、勞動保障、教育及社區(qū)治理、安全等常規(guī)性工作。
一是城市基礎(chǔ)設(shè)施較為滯后，城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理難度大，整體環(huán)境狀況不容樂觀;民生保障與基本公共服務(wù)均等化、普惠化、便捷化的要求還不適應(yīng)。二是環(huán)境保護欠賬較多，散亂污企業(yè)整治尚需加力，兩斷三清不夠徹底，反彈現(xiàn)象較多。三是各類歷史遺留問題仍比較突出，徹底解決的難度較大。四是自身建設(shè)還需進一步加強，工作干勁仍需進一步提升。
(一)提升黨建上再見真效。
一是抓支部建設(shè)。以《黨支部工作條例》為準則，深化三會一課、創(chuàng)新主題黨日活動，讓活動更有儀式感，讓黨員更有獲得感。加強軟弱渙散黨支部整治，改進基層黨建工作短板，努力打造特色支部。二是抓黨員管理。深化黨員積分管理，提升黨員服務(wù)意識，鼓勵黨員服務(wù)進小區(qū)，推動黨員志愿服務(wù)制度化、常態(tài)化，突出黨建引領(lǐng)，提升小區(qū)治理水平。三是抓隊伍建設(shè)。繼續(xù)加強對村(社區(qū))后備力量的培養(yǎng)儲備和擇優(yōu)使用，提前謀劃，為明年村(社區(qū))換屆打好基礎(chǔ)，為村(社區(qū))發(fā)展注入新鮮血液。
(二)在項目保障上再下真功。
一是進一步抓實重點項目建設(shè)。全力推進太和老街棚戶區(qū)改造拆遷工作，加快推進xx、xx等重點項目建設(shè)進度，加快xx、xx等項目推進力度，同時強化項目跟蹤服務(wù)，確保形象進度跟上任務(wù)目標。二是進一步拓寬招商引資思路。梳理完成街道現(xiàn)有地塊資源，形成招商引資需求清單，吸引更多企業(yè)入駐，努力打造一批支撐經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的中堅項目。
(三)在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)上再有真為。
一是力爭啟動廣場路北延線新建工程，分流過境重車，緩解交通擁堵問題;二是力爭盡早啟動x綠道建設(shè)，實現(xiàn)周邊環(huán)境提檔升級;三是配合做好東南片區(qū)水環(huán)境綜合整治工作，完成涉及區(qū)域拆遷及青苗補償工作，加強已整治排口管護，嚴防反彈。
(四)在環(huán)境整治、城市管理上再動真格。
一是全力攻堅污染防治。繼續(xù)加強散亂污工業(yè)企業(yè)的清理整治及監(jiān)管力度，長期保持高壓態(tài)勢。持續(xù)做好大氣、土壤、水污染防治工作，及時處置環(huán)境突出問題和信訪投訴。二是全力攻堅人居環(huán)境三大革命，加強河渠污染治理和各村(社區(qū))下河排口整治工作，加強非法活禽宰殺、冷凍、販售點位整治，持續(xù)改善鎮(zhèn)域環(huán)境。三是持續(xù)提升城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理水平，強化店招店牌非法營運三輪車等各類專項整治，實施精細化城鄉(xiāng)管理，強化城鎮(zhèn)秩序長效管理，徹底整治臟、亂、差、堵現(xiàn)象。加強土地管控，加大巡查力度，堅決遏制違法用地、違法建設(shè)行為。
(五)在社會治理上再用真情。一是完善一核多元、共治共享機制，充分發(fā)揮黨員帶頭作用，加快推進業(yè)主自治、院落自治、社團自治。二是繼續(xù)推行出租房屋登記管理制度，加強對流動人口、出租房屋的登記管理，切實做到人、房、物、業(yè)底數(shù)清情況明，為精細化管理打好基礎(chǔ)。三是繼續(xù)從嚴從實從細抓好疫情防控各項工作，鞏固持續(xù)向好的防控形勢。四是深化大聯(lián)動·微治理，履行安全生產(chǎn)一崗雙責，堅決防范遏制重特大安全生產(chǎn)事故發(fā)生。五是做好二季度防汛工作，確保安全度汛。六是大力推進救急難困難群眾幫扶救助工作。七是采取切實有效措施，逐步解決歷史遺留問題，化解社會矛盾，維護社會和諧穩(wěn)定。
人才振興工作總結(jié)篇十四
(一)全力攻堅四個戰(zhàn)役：
一是春季垃圾清零戰(zhàn)役。xx至xx月份，利用xx天左右的時間，集中開展了垃圾清零戰(zhàn)役。對村屯生活垃圾、畜禽糞便、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)廢棄物、路邊雜草及廢舊廣告牌、廢棄圈舍及殘垣斷壁、溝塘河渠漂浮物進行了徹底清理。二是村莊清潔夏季攻堅戰(zhàn)役。重點對垃圾池周邊、林帶壕溝、農(nóng)貿(mào)市場、城鄉(xiāng)結(jié)合部等公共區(qū)域及衛(wèi)生死角進行清理整治。三是迎接環(huán)保督察衛(wèi)生攻堅戰(zhàn)役。開展了治理“八亂”實現(xiàn)“九清”農(nóng)村環(huán)境治理行動。從xx月份開始，組成8個農(nóng)村人居環(huán)境督查組，深入全區(qū)17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街，針對河道治理、面源污染、農(nóng)村生活垃圾治理、畜禽糞便資源化利用、非正規(guī)垃圾點等問題開展督導檢查。四是農(nóng)村消防安全隱患整治重點任務(wù)“百日攻堅”戰(zhàn)役。重點開展了農(nóng)村柴草垛集中整治，加強農(nóng)村柴草垛堆放管理，確保柴草垛遠離公路、遠離村屯、遠離樹帶，杜絕安全防火隱患。
(二)全力推進千村示范行動。對30個創(chuàng)建村中排查出的141項短板弱項問題，及時制定補強措施，現(xiàn)已全部整改，30個示范村創(chuàng)建工作已經(jīng)全部完工。
(三)全力完善中心鎮(zhèn)村規(guī)劃建設(shè)
一是中心村建設(shè)。重點打造xx街道xx村和xx鄉(xiāng)xx村兩個中心村。其中，xx村，完成了xx村稻米加工展銷一體化的農(nóng)旅體驗店項目、xx現(xiàn)代莊園經(jīng)濟綜合體項目的規(guī)劃設(shè)計。xx村，利用3—5年將xx村打造成中心村。二是中心集鎮(zhèn)建設(shè)。重點將上河灣鎮(zhèn)打造成中心集鎮(zhèn)。目前，已完成規(guī)劃設(shè)計，確立了建設(shè)主體，項目已完成征地手續(xù)，待完成土地調(diào)規(guī)后，啟動基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。三是一里長街建設(shè)。在xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xx等7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街已完成設(shè)計、評估、意向性招商工作，城子街、東湖已完成街面改造。xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xx7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街一里長街工程已完成前期可研工作，正在進行規(guī)劃設(shè)計。
(四)全力整治農(nóng)村人居環(huán)境
一是在推進廁所革命方面。20xx年，xx區(qū)農(nóng)村戶用廁所改造1。5萬戶。二是在推進農(nóng)村生活污水處理方面。我區(qū)涉及農(nóng)村污水處理的共14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，目前鎮(zhèn)區(qū)已全部建設(shè)完成污水處理設(shè)施。三是在推進農(nóng)村房屋質(zhì)量安全方面。全區(qū)擬改造危房81戶，目前已改造67戶。
(五)鞏固脫貧攻堅成果方面
一是全面開展“三保障一安全”集中排查專項行動。xx月份，在全區(qū)范圍內(nèi)開展為期一個月的“五幫扶六推動”鞏固提升行動。全區(qū)213家包保幫扶部門、239名扶貧專干、20個脫貧村第一書記等所有扶貧干部深入到脫貧戶家中，對照脫貧“七項指標”逐一查驗，確保有穩(wěn)定可靠的增收渠道和收入來源，確?！叭Ｕ稀焙惋嬎踩怀霈F(xiàn)任何問題。此次專項行動得到了省市認可，xx先進經(jīng)驗被吉林微扶貧刊登推廣。
二是全面開展防返貧監(jiān)測集中排查專項行動。xx月份，在全區(qū)范圍內(nèi)，對所有農(nóng)戶開展了防返貧集中排查專項行動。組織扶貧工作人員、包保幫扶部門、駐村工作隊員、村兩委班子成員全部深入鄉(xiāng)村開展走訪入戶排查，本次共排查農(nóng)戶11。9936萬戶28。3486萬人，實現(xiàn)脫貧人口和監(jiān)測對象排查全覆蓋。對家庭收入核算、“三保障”和飲水安全發(fā)現(xiàn)的問題，全部做到限時整改。
三是全面開展鞏固提升專項行動。xx月份，在全區(qū)范圍內(nèi)集中開展了“五查五看”、“六查六到位”鞏固提升專項行動，重點行業(yè)部門、所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)街，全部下沉基層，結(jié)合各自工作實際，圍繞重點工作進村入戶走訪排查，查問題、堵漏洞、強弱項、補短板，脫貧攻堅成果持續(xù)鞏固提升。
四是全面建立健全保穩(wěn)政策體系。今年開展2次集中排查，通過農(nóng)戶主動申請、鄉(xiāng)村干部走訪排查、行業(yè)部門篩查、大數(shù)據(jù)比對等途徑，加強易返貧致貧人口動態(tài)核查，及時發(fā)現(xiàn)風險隱患，確保發(fā)現(xiàn)一戶、監(jiān)測一戶、幫扶一戶、動態(tài)清零。截至目前，新納入監(jiān)測對象9戶28人，全部落實了有針對性的幫扶措施。
五是全面穩(wěn)定脫貧戶收入。今年我區(qū)財政共投入407萬元，落實了“6+n+1”產(chǎn)業(yè)保險，為脫貧戶投保種養(yǎng)殖保險，對扶貧產(chǎn)業(yè)設(shè)施繼續(xù)開展成本保險。為全區(qū)脫貧戶投?！耙馔鈧Α⒁馔忉t(yī)療、家庭財產(chǎn)”三項保險。為68個產(chǎn)業(yè)扶貧項目投?！柏敭a(chǎn)綜合險、養(yǎng)殖險、林木火災(zāi)及附加險，中草藥保險”，有效防止返貧致貧。
(一)農(nóng)村人居環(huán)境治理方面
20xx年，xx區(qū)將圍繞編制村莊規(guī)劃科學布局、農(nóng)村道路通暢水平全面提升、鄉(xiāng)村綠化美化擴面提標、生活垃圾實現(xiàn)有效治理、畜禽糞污資源化利用整體推進、村容村貌持續(xù)改善環(huán)境整治6項重點任務(wù)，在全域達標提升基礎(chǔ)上，集中打造示范鎮(zhèn)、示范村和美麗鄉(xiāng)村示范帶。
(二)脫貧攻堅方面
20xx年，xx區(qū)將繼續(xù)認真貫徹落實國家、省市決策部署，繼續(xù)弘揚脫貧攻堅精神，在各項重點工作上持續(xù)精準發(fā)力，以更加務(wù)實的作風、更加有力的舉措，持續(xù)鞏固拓展脫貧攻堅成果，全面推進鄉(xiāng)村振興。
人才振興工作總結(jié)篇十五
20__年，__市在省委省政府的統(tǒng)籌領(lǐng)導下，克服疫情、臺風等不利因素影響，聚力推進、保質(zhì)提速，三農(nóng)發(fā)展勢頭良好。
一、提振縣域產(chǎn)業(yè)，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系加快完善。
一是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)集群有序推進。推進蒙牛____噸特侖蘇核心工廠和_處萬頭牧場建設(shè)，啟動__二期建設(shè)項目，推動皓月肉牛養(yǎng)殖基地、小拉哈和牛全產(chǎn)業(yè)鏈項目落地。
二是龍頭帶動作用逐年提高。一口豬公司成功晉級國家級龍頭企業(yè)，__米業(yè)等_家公司晉級省級龍頭企業(yè)，龍頭企業(yè)數(shù)量達到___家。
三是賦予產(chǎn)業(yè)增收動能。開展農(nóng)產(chǎn)品+天貓等網(wǎng)絡(luò)平臺活動，累計銷售額突破____萬元，帶動農(nóng)產(chǎn)品線上銷售量同比增長__%。
四是特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速。__縣大銀魚養(yǎng)殖面積擴大到__萬畝稻蟹綜合種養(yǎng)面積_萬畝以上，特色養(yǎng)殖產(chǎn)量力爭實現(xiàn)_._萬噸，同比增長_%。
二、改善農(nóng)村環(huán)境，打好三年行動收官戰(zhàn)。
一是重點任務(wù)提速推進。搶抓疫情后施工黃金期，建成生活垃圾處理站_座，鄉(xiāng)轉(zhuǎn)運站__座，村分揀中心___座建設(shè)農(nóng)村室內(nèi)廁所____戶、菜園革命示范村__個、秸稈固化成型燃料站_處。
二是規(guī)劃編制有序?qū)嵤?。編制__市__民居設(shè)計圖集，全面完成縣域農(nóng)村生活污水治理專項規(guī)劃，推進村莊規(guī)劃編制試點，完成村莊規(guī)劃的村__個。
三是四季會戰(zhàn)持續(xù)攻堅。壓茬推進四季行動，以村屯內(nèi)環(huán)境集中整治、推進重點項目建設(shè)、秋收后環(huán)境整治、探索形成村莊環(huán)境長效管護機制為重點，清理農(nóng)村生產(chǎn)生活垃圾__._萬噸，綠化村屯_.__萬畝。
三、促進鄉(xiāng)風文明，基層宣傳陣地持續(xù)發(fā)力。
一是社會主義核心價值觀深入宣傳。實施社會主義核心價值觀進村入戶工程，開展__精神鐵人精神新的時代內(nèi)涵網(wǎng)絡(luò)主題活動。
二是文化四季風吹進農(nóng)家院。組織開展全民k歌百湖百姓音樂會金色田野等系列活動，開展線上線下文化惠民活動___余場次。
三是城鄉(xiāng)結(jié)對共建文明。圍繞提高村民文明素質(zhì)、促進鄉(xiāng)風文明、整治村容村貌、幫扶脫貧攻堅四個方面開展助力鄉(xiāng)村振興共建活動，全市___家文明單位共投入資金____萬元，援建項目___個，幫助農(nóng)民_._萬余人。
四、補齊設(shè)施短板，農(nóng)村生活水平穩(wěn)步提升。
一是鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施持續(xù)投入。投入____萬元建設(shè)農(nóng)村飲水安全工程___處;硬化農(nóng)村公路___._公里;鄉(xiāng)鎮(zhèn)和建制村均已實現(xiàn)客車通達;改造危房____戶。
二是鄉(xiāng)村公共社會事業(yè)有效覆蓋。中小學基本實現(xiàn)樓房化，中心小學基本配備了物理等實驗室。基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)標準化建設(shè)達標率___%。農(nóng)村居民醫(yī)療保險參保人數(shù)__.__萬人。
三是鄉(xiāng)村各項服務(wù)不斷完善。開展農(nóng)技推廣線上培訓__期，受益農(nóng)民__._萬人次。建成__個綜合文化站，___個村綜合性文化服務(wù)中心、___個文體活動廣場。
五、打造綜治體系，鄉(xiāng)村治理體系深入發(fā)展。
一是法制示范村有效帶動。培育國家級法治示范村_個，全省率先推行村居法律顧問制度，__司法所榮獲全國先進司法所，__鎮(zhèn)派出所榮獲全國首批楓橋式派出所。
二是創(chuàng)新鄉(xiāng)村治理方式。____人民調(diào)解__模式，__司法大院等__個品牌調(diào)解室漸成規(guī)模。通過線上調(diào)解等非接觸方式，調(diào)處化解各類糾紛數(shù)干件。
三是掃黑除惡深入進行。開展涉農(nóng)線6摸排核查大會戰(zhàn)，推動在偵的農(nóng)村涉黑涉惡案件抓緊進入訴訟審判程序，持續(xù)嚴打農(nóng)村黑惡霸痞癩和黃賭毒油等亂象。
六、強化黨建引領(lǐng)，基層堡壘作用充分發(fā)揮。
一是村黨組織逐步實現(xiàn)四有。分類打造農(nóng)村基層黨建示范點__個，掛牌督辦整頓轉(zhuǎn)化較差村黨組織__個，整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散村黨組織__個。
二是村書記隊伍得到強化。公開選拔___名村級后備力量，培訓村黨組織書記___人次;在全省率先按城鎮(zhèn)個體標準為村黨組織書記繳納養(yǎng)老和醫(yī)療保險，__名工作表現(xiàn)突出的村黨組織書記享受事業(yè)編干部待遇，_人進入公務(wù)員隊伍。
三是村支部設(shè)施逐步完善。投入____萬元建設(shè)村級組織活動場所___個，建成村級黨群服務(wù)中心___個，村級場所危舊狹小問題得到有效解決。
人才振興工作總結(jié)篇十六
2021年是十四五和全面推進農(nóng)村振興的第一年。到2021年，我們將把鞏固和拓展扶貧攻堅成果放在首位，堅決把握扶貧攻堅勝利果實。要推動脫貧攻堅政策舉措和工作體系逐步向鄉(xiāng)村振興平穩(wěn)過渡，確保實現(xiàn)同鄉(xiāng)村振興有效銜接。結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況，現(xiàn)將相關(guān)工作總結(jié)如下:
開展防止返貧致貧的.監(jiān)測預警工作。對全鄉(xiāng)所有脫貧戶和普通農(nóng)民進行了全面安排，了解和掌握了兩保三保和飲用水安全情況，進一步完善了脫貧戶和邊緣易致貧戶的臺賬，對安排中發(fā)現(xiàn)的問題進行了臺賬管理和動態(tài)清算。
做好資金項目和扶貧資產(chǎn)管理工作;完善項目庫建設(shè)，提高工業(yè)項目比重。完成了20xx年扶貧資產(chǎn)的核查、清算和確認。及時公布扶貧資產(chǎn)的經(jīng)營、收益分配和處置情況，落實管理和保護責任，確保扶貧資產(chǎn)的持續(xù)效益。
(三)全面落實搬遷后續(xù)扶持政策。一是完成高峰鄉(xiāng)易地搬遷安置點內(nèi)外環(huán)境改善工程，項目資金120萬元。第二，對搬遷群眾的現(xiàn)狀進行了重新調(diào)查和梳理。動員和幫助搬遷人員通過就業(yè)和發(fā)展產(chǎn)業(yè)增加收入。截至6月，易地搬遷群眾中，共有29名農(nóng)民工外出工作，占所有搬遷扶貧勞動力的93%.5%其中護林員3人。
做好總結(jié)宣傳等工作。一是全面梳理我鄉(xiāng)扶貧攻堅工作取得的成績、創(chuàng)新做法和實踐經(jīng)驗，形成高峰鄉(xiāng)扶貧攻堅綜合總結(jié)和三個貧困村扶貧攻堅工作總結(jié)報縣農(nóng)村振興局。二是圍繞感恩共產(chǎn)黨開展新時期扶貧攻堅主題活動，不斷推進八大活動。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織召開感恩共產(chǎn)黨 新時期扶貧攻堅主題活動表彰大會暨幫扶工作經(jīng)驗交流會，表彰了15個最美扶貧人、1個最佳駐地隊、4個最佳幫扶企業(yè)等先進單位和個人。5月11日，鄉(xiāng)組織開展了駐村幫扶經(jīng)驗交流和后續(xù)銜接謀劃活動。邀請市地震局，調(diào)查隊、縣人社局等市縣級幫扶單位優(yōu)秀代表參加了座談會。會上大家各抒己見，結(jié)合自身工作實際，暢談了自己的扶貧工作經(jīng)驗成果，并聯(lián)系高峰鄉(xiāng)實際對下一步鄉(xiāng)村振興工作提出了許多很有價值的意見和建議。
(一)做好金融扶貧風險監(jiān)測和催繳貸款。對存量貸款加強風險監(jiān)測，建立風險臺賬，防控扶貧小額信貸各類風險常態(tài)化。持續(xù)加強風險監(jiān)測和預警，扶貧工作站及各村積極配合高峰支行做好還款提醒工作，開展多次上門走訪，到期前摸清獲貸貧困戶還款能力和還款意愿，確保到期貸款按期收回。 2021年上半年已完成86.3萬元貸款回收工作。
(二)繼續(xù)落實好教育扶貧政策。完成了2021年春季學期雨露計劃摸底工作，形成了摸底臺賬，完成學籍證明等資料收集、審核等工作，共計96名學生。
(三)繼續(xù)做好光伏扶貧工作。一是根據(jù)上級文件精神要求，今年4月份對光伏收益分配等情況進行了調(diào)整，嚴格按照程序執(zhí)行，全鄉(xiāng)共評選出參與村級公益事業(yè)242人，“三無”250戶，光伏公益性崗位137人。2021年我鄉(xiāng)光伏資金共計283.2萬元。二是繼續(xù)嚴格落實光伏電站日常巡查工作制度，發(fā)現(xiàn)光伏電站除雜不到位的立即聯(lián)系所在村，立行整改，確保光伏電站能夠正常運行。發(fā)現(xiàn)村級無法解決的問題要做到及時上報。
(四)做好扶貧檔案整理工作。五月下旬組織扶貧工作站全體人員和部分村扶貧專干到試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)張母橋鎮(zhèn)學習扶貧檔案整理工作。確定鄉(xiāng)和明花、普明兩個村為試點村，邀請專業(yè)的第三方公司協(xié)助開展此項工作。目前，已聯(lián)系了三家專業(yè)公司，進行了價格比對，等待安徽泰元智能科技有限公司負責人過來召開碰頭會，確定合作關(guān)系，簽訂合同，隨后會立即入場開展檔案整理工作。
(五)做好鞏固脫貧攻堅成果集中排查和監(jiān)測對象摸排工作。一是根據(jù)《中共舒城縣委農(nóng)村工作領(lǐng)導小組關(guān)于開展鞏固拓展脫貧攻堅成果集中排查的通知》文件精神要求，立即召開了動員會和扶貧專干業(yè)務(wù)培訓會，下發(fā)了《高峰鄉(xiāng)關(guān)于開展鞏固拓展脫貧攻堅成果集中排查的通知》(高政辦【2021】99號)文件，要求鄉(xiāng)工作組全部下沉到村，全面開展排查。經(jīng)統(tǒng)計，全鄉(xiāng)共排查21條問題，均建立了問題清單和整改臺賬，明確了整改責任人和整改時限。截至目前，21個問題均已完成整改。二是結(jié)合鞏固脫貧攻堅成果集中排查工作，同步開展監(jiān)測對象摸排工作。下發(fā)了《高峰鄉(xiāng)關(guān)于健全防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機制的實施方案》(高政辦【2021】98號)文件，明確了監(jiān)測對象和范圍，優(yōu)化監(jiān)測方式和程序，通過上門核實，全鄉(xiāng)共摸底上報新增監(jiān)測對象2戶10人，等待縣級反饋比對結(jié)果，繼續(xù)完善相關(guān)程序。
人才振興工作總結(jié)篇十七
20xx年在縣委縣政府和市國土局的全力支持和正確指導下，我局在充分用足、用活現(xiàn)行政策外，積極調(diào)整土地資源要素配置更多地向“三農(nóng)”傾斜，助力“三農(nóng)”發(fā)展，較好的完成目標任務(wù)，現(xiàn)將工作開展情況報告如下：
(一)全力堅守耕地保護紅線
一是開展土地整治。完成黟縣“十三五”土地整治規(guī)劃(20xx-20xx年)調(diào)整工作，目前整治規(guī)劃調(diào)整成果已通過省土地勘測規(guī)劃院數(shù)據(jù)庫質(zhì)檢，并報國土部備案。擬定《黟縣新增耕地項目管理辦法》(試行)，并充分征求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關(guān)部門意見，予以采納合理性建議，管理辦法已經(jīng)縣政府常務(wù)會議研究通過并正式下發(fā)。
二是強化土地復墾。完成柯村鎮(zhèn)江溪村內(nèi)陸灘涂土地開發(fā)項目的市級驗收并報省國土廳申請備案，備案新增耕地面積14.673畝。完成20xx年度第一批開發(fā)項目碧陽鎮(zhèn)碧山村蠶種場園地、西遞鎮(zhèn)葉村園地、美溪鄉(xiāng)廟林村園地等土地開發(fā)項目的規(guī)劃設(shè)計和可行性評估論證，論證方案已通過省國土廳審查備案。該三個項目設(shè)計總投資423.71萬元，預計可新增耕地面積200.15畝。完成黟縣20xx年度第二批次宜耕園地整治項目調(diào)查摸底，正進行擬開發(fā)地塊地形勘測和規(guī)劃設(shè)計前期工作。完成黟縣g530焦村至東亭公路改建工程黟縣縣城至葉村段建設(shè)用地預審縣級初審及該項目占用312畝永久基本農(nóng)田縣級預補劃踏勘工作，補劃方案正上報省、市國土部門申請?zhí)た闭撟C。
(二)穩(wěn)妥推進農(nóng)村土地“三權(quán)分置”
一是扎實做好農(nóng)村土地確權(quán)登記工作。目前已完成我縣66個村集體土地所有權(quán)確權(quán)登記發(fā)證工作，數(shù)據(jù)庫建設(shè)數(shù)量質(zhì)量通過市級驗收。591個村民組確權(quán)發(fā)證工作已完成外業(yè)測量、數(shù)據(jù)庫建設(shè)，正在轉(zhuǎn)入內(nèi)業(yè)發(fā)證階段。通過開展農(nóng)村土地確權(quán)登記工作，有效的解決了農(nóng)村土地長期存在的地塊面積不準、四至不清、空間位置不明、登記簿不健全、檔案管理不規(guī)范等問題。
二是優(yōu)化農(nóng)村土地資源配置,激活存量土地資產(chǎn)。在堅持和強化宅基地集體所有的基礎(chǔ)上，允許農(nóng)戶宅基地占有權(quán)自愿、有償在集體經(jīng)濟組織內(nèi)部轉(zhuǎn)讓，顯化宅基地財產(chǎn)價值，激活大量“沉睡”農(nóng)村土地資產(chǎn)，規(guī)范宅基地流轉(zhuǎn)行為，有效增加農(nóng)民土地財產(chǎn)性收入，助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。
(三)、大力開展地礦綜合治理
一是加強地質(zhì)災(zāi)害防治。認真貫徹落實國土資源部和省、市、縣決策部署，完成汛前地質(zhì)災(zāi)害調(diào)查工作，截止到目前全縣已查明地質(zhì)災(zāi)害點186處，其中威脅居民的84處，涉及257戶967人。編制并印發(fā)《黟縣20xx年度地質(zhì)災(zāi)害防治方案》，將21處地質(zhì)災(zāi)害點列入重點監(jiān)控，逐一落實防災(zāi)責任人和監(jiān)測人。發(fā)放防災(zāi)工作明白卡和避險明白卡500余份，在洪星鄉(xiāng)大星村集鎮(zhèn)成功舉辦縣級地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急演練，參演人數(shù)達120余人。汛期緊急轉(zhuǎn)移群眾231人次，調(diào)查14次，速報9次。同時，加大隱患點治理力度，木坑竹海景區(qū)滑坡治理項目，總投資約80萬元，已竣工驗收;洪星鄉(xiāng)大星集鎮(zhèn)滑坡治理項目，總投資791.6萬元，正在申請綜合驗收。宏潭鄉(xiāng)柯紅線石欄桿水庫段和宏村鎮(zhèn)宏儒公路邊坡治理項目，正在有序推進;完成20xx年度省地質(zhì)災(zāi)害搬遷避讓以獎代補項目6處9戶房屋拆除，待省市來黟終驗。積極申報20xx年度地質(zhì)災(zāi)害搬遷避讓以獎代補項目1處2戶、治理工程項目1個。
二是推進礦山環(huán)境治理。堅持“誰開發(fā)、誰保護、誰破壞、誰治理”的原則，嚴格礦山準入、準出條件，大力開展礦山復綠整治，其中黟縣漁亭團結(jié)長塢石料礦治理工程按照20xx年底驗收專家組意見和今年4月、8月市局現(xiàn)場督查要求，目前已完成整改，并向市“三線三邊”攻堅行動領(lǐng)導小組辦公室申請銷號。開展縣礦產(chǎn)資源總體規(guī)劃編制工作，4月份已發(fā)布實施。開展縣礦山地質(zhì)環(huán)境保護與治理規(guī)劃編制工作，目前規(guī)劃已上報市局審核。
“三權(quán)分置”政策知曉率不高，農(nóng)戶宅基地流轉(zhuǎn)受諸多政策限制、宅基地有償退出機制尚未建立等問題，需待今后工作中認真研究加以解決。
三、下步工作措施
一是嚴格落實耕地保護制度。構(gòu)建“大家管、大家用”的耕地保護共同責任機制，加大補充耕地力度，積極推進宜耕園地整治項目實施力度，落實耕地占補平衡政策。
二是扎實做好地礦綜合治理。把防范地質(zhì)災(zāi)害作為保障人民生命財產(chǎn)安全的“生命工程”。按照“10+1”臨災(zāi)避險轉(zhuǎn)移安置工作機制，加強汛期防災(zāi)值班，做好預警預報，開展應(yīng)急演練，確保應(yīng)急指揮系統(tǒng)暢通，災(zāi)害處置及時有效。加大重點地質(zhì)災(zāi)害點治理力度，實施一批治理工程、搬遷一批群眾。組織編制縣地質(zhì)災(zāi)害防治規(guī)劃(20xx-2030年)。
三是探索建立宅基地有償退出機制。加大“三權(quán)分置”政策文件宣傳解讀，適時組織學習培訓，加深村民對于政策的知悉與了解，以便政策更好地推進落實。探索建立農(nóng)村宅基地有償退出、超標宅基地有償使用機制，進一步明確“宅基地和農(nóng)房使用權(quán)”權(quán)利設(shè)置類別，解決宅基地所有權(quán)和使用權(quán)的分設(shè)問題。
人才振興工作總結(jié)篇十八
實施一產(chǎn)“兩強一增”行動計劃，推進鄉(xiāng)村全面振興。為加快構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，今年省委啟動實施三次產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量協(xié)同發(fā)展行動計劃，要扎扎實實抓好推進。農(nóng)業(yè)是穩(wěn)定經(jīng)濟社會的“壓艙石”，要大力實施科技強農(nóng)、機械強農(nóng)、促進農(nóng)民增收行動，加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化步伐。
大力推進科技強農(nóng)。加快農(nóng)業(yè)“四新”科技成果轉(zhuǎn)化，推進種業(yè)振興，促進種養(yǎng)業(yè)提質(zhì)增效，實施農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)、綠色循環(huán)發(fā)展、數(shù)字賦農(nóng)等行動。大力推進機械強農(nóng)。加快優(yōu)勢農(nóng)機制造產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)，強化農(nóng)機研制補短板，組建農(nóng)機裝備創(chuàng)新研發(fā)推廣聯(lián)盟。開展主要農(nóng)作物生產(chǎn)全程機械化示范創(chuàng)建，提升農(nóng)機社會化服務(wù)能力，推進農(nóng)業(yè)“標準地”建設(shè)，新建高標準農(nóng)田510萬畝。
大力促進農(nóng)民增收。實施工資性收入倍增行動。著力通過改革增加財產(chǎn)性收入。壯大經(jīng)營性收入，發(fā)展各具特色的現(xiàn)代鄉(xiāng)村富民產(chǎn)業(yè)。提升轉(zhuǎn)移性收入。
“期待農(nóng)民增收步子再快一些”“讓更多農(nóng)業(yè)科技為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)賦能”“智能農(nóng)機必將迎來廣闊發(fā)展空間”……今年《政府工作報告》提出實施一產(chǎn)“兩強一增”行動計劃，推進鄉(xiāng)村全面振興。在參會代表和委員中引發(fā)熱烈討論。大家紛紛表示，這將進一步提高農(nóng)業(yè)質(zhì)量效益和競爭力，推動安徽加快從農(nóng)業(yè)大省向農(nóng)業(yè)強省轉(zhuǎn)變。
科技是第一生產(chǎn)力。去年我省加強各類農(nóng)業(yè)科技公關(guān)和成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，預計農(nóng)業(yè)科技進步貢獻率達65.5%。 《政府工作報告》提出，今年要加快農(nóng)業(yè)“四新”科技成果轉(zhuǎn)化，將農(nóng)業(yè)科技進步貢獻率提高到66%。
“加強農(nóng)業(yè)科技應(yīng)用，我注意到報告提出數(shù)字賦農(nóng)行動，推進5個數(shù)字鄉(xiāng)村試點縣和8個農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)，培育數(shù)字農(nóng)業(yè)工廠100個。這必將進一步加快農(nóng)村電商發(fā)展?！秉S昕委員呼吁，進一步深入推進電子商務(wù)進農(nóng)村和農(nóng)產(chǎn)品出村進城，加強數(shù)字化智能化建設(shè)，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率，提升農(nóng)產(chǎn)品附加值。要以“人”興業(yè)活村，推動農(nóng)產(chǎn)品觸“網(wǎng)”發(fā)“電”。特別是要制定明晰的電子商務(wù)專業(yè)人才認定標準，采取“引進+培育”模式，支持高等院校、專業(yè)機構(gòu)加強電子商務(wù)領(lǐng)域人才培養(yǎng)培訓。
種子是農(nóng)業(yè)的“芯片”。去年我省種業(yè)強省建設(shè)取得明顯成效，水稻種子出口量居全國第1位。著眼農(nóng)業(yè)強省建設(shè)，《政府工作報告》提出，今年要推進種業(yè)振興，深入開展良種重大科研聯(lián)合攻關(guān)和農(nóng)業(yè)種質(zhì)資源普查，建設(shè)和完善農(nóng)業(yè)種質(zhì)資源庫10個。
“打好種業(yè)翻身仗，建設(shè)種業(yè)強省，要以創(chuàng)新為突破口，瞄準種業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)謀篇布局，為三次產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量協(xié)同發(fā)展提供有力支持。 ”石小星代表建議，要強化種業(yè)原始創(chuàng)新能力建設(shè)，加快關(guān)鍵核心技術(shù)和“卡脖子”技術(shù)攻關(guān)，培育更多具有國際先進性的良種。強化種質(zhì)資源推廣，堅持政企聯(lián)手，激活商業(yè)模式，拓展推廣渠道和方式，積極宣傳推介安徽良種。加強“產(chǎn)、學、研、推”種業(yè)強省示范基地建設(shè)。全力打造幾家國家級種業(yè)航母，提高安徽種子產(chǎn)業(yè)的國際競爭力。
農(nóng)業(yè)科技運用關(guān)鍵看人。報告提出今年將選任科技特派員7000名，新建農(nóng)業(yè)科技示范基地200個。 “為切實發(fā)揮好科技特派員制度優(yōu)勢，建議創(chuàng)新工作機制，強化部門協(xié)同、上下聯(lián)動，形成‘縱向到底’的科技特派員工作體系。 ”楊增權(quán)委員呼吁，要精準對接需求，勇于創(chuàng)新選認機制，不拘一格選人育人用人。堅持雙向?qū)?、擇?yōu)選派，推行“訂單式”需求對接和“菜單式”服務(wù)供給精準匹配，實現(xiàn)科技特派員由“單打獨斗”向“組團聯(lián)動”轉(zhuǎn)變，推廣“一縣一團、一團一業(yè)”，讓更多農(nóng)業(yè)“四新”科技成果“進村下田”。
農(nóng)機是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的重要裝備支撐。去年我省主要農(nóng)作物耕種收綜合機械化率預計達82%，全國領(lǐng)先?！墩ぷ鲌蟾妗诽岢?，今年將大力推進機械強農(nóng)，主要農(nóng)作物耕種收綜合機械化率提高到83%。
“小農(nóng)戶是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基本單元，在推進農(nóng)業(yè)大省向農(nóng)業(yè)強省轉(zhuǎn)變過程中，不能忽略小農(nóng)戶，一定要把小農(nóng)戶的發(fā)展擺到鄉(xiāng)村振興的大盤子中統(tǒng)籌謀劃。 ”劉茜代表呼吁，大力發(fā)展各類全程機械化服務(wù)托管組織，打造一批服務(wù)能力強的“田保姆”。支持農(nóng)機合作社等專業(yè)服務(wù)組織協(xié)同服務(wù)，搭建服務(wù)共同體和平臺，完善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全程托管服務(wù)，解除小農(nóng)戶的“后顧之憂”。
“十三五”以來，我省以主要農(nóng)作物生產(chǎn)全程機械化示范創(chuàng)建為抓手，以發(fā)展全程機械化裝備為支撐，圍繞小麥、水稻、玉米、油菜、大豆、花生等主要作物及重點作業(yè)環(huán)節(jié)，加大政策支持，強化示范推廣，強弱項，補短板，全程機械化水平得到全面提升。目前小麥、水稻、玉米耕種收綜合機械化率分別為96.8%、88%、89%以上，均基本實現(xiàn)全程機械化。 《政府工作報告》提出，今年要提升農(nóng)機社會化服務(wù)能力，新增全程機械化綜合農(nóng)事服務(wù)中心120個。強化農(nóng)機研制補短板，編制裝備需求和研制清單，組建農(nóng)機裝備創(chuàng)新研發(fā)推廣聯(lián)盟。開展主要農(nóng)作物生產(chǎn)全程機械化示范創(chuàng)建。
“農(nóng)機發(fā)展過程中還存在一些問題，如皖南丘陵地區(qū)地形復雜，農(nóng)機實用性差，小型農(nóng)業(yè)機械行業(yè)處于低端化。農(nóng)機品種單一，選擇少。農(nóng)機培訓和維修體系不健全，農(nóng)民購機后對設(shè)備的操作與使用比較陌生，出現(xiàn)故障后難以維修。 ”朱謙委員建議，進一步加大農(nóng)業(yè)機械補貼力度，因地制宜推廣適用農(nóng)機。加大農(nóng)業(yè)機械研發(fā)力度，生產(chǎn)不同類型、功能多樣的農(nóng)機滿足市場需求。開展農(nóng)機操作培訓，使農(nóng)民快速掌握操作技巧，提高利用率。建立健全農(nóng)機服務(wù)保障體系，解決維修問題，保障農(nóng)民購機后無后顧之憂。
“十三五”以來，我省農(nóng)民增收勢頭強勁。去年農(nóng)民收入增速預計達11.7%、高于全國增速。
著眼更高水平，報告提出大力促進農(nóng)民增收，要實施工資性收入倍增行動，強調(diào)通過改革增加財產(chǎn)性收入，要求壯大經(jīng)營性收入，并且提升轉(zhuǎn)移性收入。代表委員們紛紛表示，這些舉措針對性很強，有具體目標也有詳細措施，這說明今年政府對農(nóng)業(yè)農(nóng)村的投入會進一步加大，農(nóng)民會得到更多實惠。
張國芳委員認為，農(nóng)村產(chǎn)業(yè)項目是增加群眾收入，提高群眾就業(yè)技能的有效措施。應(yīng)因地制宜，科學選擇產(chǎn)業(yè)項目，結(jié)合我省各地實際情況，適應(yīng)市場需求，選擇種養(yǎng)項目，產(chǎn)品的起點、標準要高，有一定群眾基礎(chǔ)。如我省皖南山區(qū)、大別山的茶葉，和縣大棚蔬菜，碭山酥梨，六安、安慶的高山蔬菜，亳州亳白芍等道地中藥材均是我省特產(chǎn)，市場銷路穩(wěn)定，群眾有種植經(jīng)驗，可進一步擴大規(guī)模，提升品質(zhì)。生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品，突出綠色、優(yōu)質(zhì)、標準化；要做好初加工、深加工的文章；要暢通流通渠道，瞄準長三角地區(qū)老百姓的餐桌，創(chuàng)立農(nóng)產(chǎn)品品牌。
《政府工作報告》提出，要發(fā)展各具特色的現(xiàn)代鄉(xiāng)村富民產(chǎn)業(yè)，不斷壯大經(jīng)營性收入。近年來我省加快美麗鄉(xiāng)村建設(shè)步伐，目前全省已建和在建美麗鄉(xiāng)村中心村累計9598個，其中省級中心村6558個；建成美麗鄉(xiāng)村中心村8290個，其中省級中心村5791個。美麗鄉(xiāng)村激活美麗經(jīng)濟，城鄉(xiāng)融合催生鄉(xiāng)村新產(chǎn)業(yè)，農(nóng)民群眾的經(jīng)營收入不斷提高。
“結(jié)合黃山實際發(fā)展綠色優(yōu)質(zhì)農(nóng)業(yè)、開展全域鄉(xiāng)村旅游是農(nóng)民增收致富、壯大村集體經(jīng)濟的重要途經(jīng)。 ”方秀全代表認為，一些先行村通過美麗鄉(xiāng)村建設(shè)將鄉(xiāng)村打造成鄉(xiāng)村旅游示范村，村集體經(jīng)濟不斷壯大，村民們通過發(fā)展民宿、農(nóng)家樂實現(xiàn)了就近就業(yè)、持續(xù)增收，這種模式值得推廣。
“比如黃山市徽州區(qū)西溪南村，這幾年就把豐樂河邊原生態(tài)楓楊林濕地保護好，依托濕地形成的環(huán)境優(yōu)勢及黃山北站的區(qū)位優(yōu)勢，結(jié)合美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，把農(nóng)村生態(tài)環(huán)境治理好，把鄉(xiāng)村旅游、民宿產(chǎn)業(yè)、農(nóng)家樂發(fā)展起來，節(jié)假日來這里游玩的游客爆滿，本地農(nóng)民吃上了旅游飯，村集體經(jīng)濟也發(fā)展起來了，一年光停車費收入就有二三十萬元。 ”方秀全說。
農(nóng)歷新年快到了，也是香菇生長最為旺盛、銷售最好的時候。
1月18日，在滁州市南譙區(qū)章廣鎮(zhèn)孟洼村，滁州金穗農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司生產(chǎn)負責人雷選松早早來到辦公室。通過食用菌大棚內(nèi)的監(jiān)控攝像頭、感應(yīng)器，他第一時間了解大棚內(nèi)的溫度、濕度、光照情況。“智慧農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的啟用，不僅減少勞動量，更重要的是將過去不可控的因素納入調(diào)控管理?，F(xiàn)在不論在哪里都能隨時觀察、分析香菇生長情況，精準管理?！崩走x松樂呵呵地說，“今年產(chǎn)量和收入肯定能比去年再上一個臺階。 ”
記者看到，這里的塑料大棚棚連棚，白茫茫的一片。雖然嚴冬寒氣逼人，但大棚內(nèi)溫暖如春。整齊劃一的出菇架上層層疊疊地放著一個個長約半米的菌包，這些長相類似小木樁的菌包上，已經(jīng)長出了不少香菇?！跋愎綄囟瓤刂埔蟊容^嚴格。今天天氣好有陽光，要掀開薄膜，通風降溫，待溫度下降后，再蓋上薄膜……”大棚內(nèi)，雷選松一邊向工人講解香菇管護技術(shù)，一邊組織著工人采收、分級，一派繁忙景象。
“我們是20xx年從全國香菇大縣浙江省慶元縣到這里投資的，有先進的種植技術(shù)。南譙區(qū)有豐富的麻櫟人工林資源，用麻櫟做菌棒產(chǎn)出多、品質(zhì)好，可實現(xiàn)優(yōu)勢互補、強強聯(lián)手?！崩走x松告訴記者，除此之外，南譙區(qū)氣候環(huán)境優(yōu)越，基地周圍森林茂密，河流穿行期間，具有冬暖夏涼、晝夜溫差變化較大的特點，非常適合食用菌種植。公司在一期580多畝的基礎(chǔ)上，正在新建二期1100多畝食用菌大棚和深加工項目。
“香菇種植看似簡單，實則技術(shù)含量很高。 ”雷選松表示。從裝袋到出菇，一袋菌棒要過手20多遍。而拌料、驗袋、滅菌、點菌等幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)更是容不得絲毫馬虎。據(jù)他介紹，以前技術(shù)不發(fā)達，菌棒均靠人工加工，如果操作不好，驗袋時沒有發(fā)現(xiàn)袋爛了，就容易感染雜菌。滅菌時，消毒不好把雜菌帶到接種箱里，就會壞袋，造成巨大損失?，F(xiàn)在全部機器操作，不但提高了效率，標準化的生產(chǎn)“流水線”也使得香菇質(zhì)量得到保障。公司也由傳統(tǒng)香菇種植企業(yè)逐漸向集精深加工、產(chǎn)品銷售等為一體的智能化全產(chǎn)業(yè)鏈公司升級。
“南譙區(qū)麻櫟資源豐富，香菇產(chǎn)業(yè)是南譙區(qū)為進一步加快全區(qū)種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)產(chǎn)品提質(zhì)增效，推出的一項現(xiàn)代化富民產(chǎn)業(yè)。 ”南譙區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局局長司義黨介紹，近年來，該區(qū)高度重視“一縣一特”產(chǎn)業(yè)發(fā)展，編制《南譙區(qū)麻櫟香菇“一縣一特”全產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)建實施方案》，依托南譙區(qū)30萬畝豐富的人工麻櫟林資源，著力構(gòu)建以設(shè)施農(nóng)業(yè)、綠色農(nóng)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)與智慧農(nóng)業(yè)為核心的現(xiàn)代食用菌產(chǎn)業(yè)體系。依托“公司+基地+農(nóng)戶”的種植模式，目前該區(qū)現(xiàn)有成規(guī)模的生產(chǎn)企業(yè)、合作社10余家，年生產(chǎn)香菇、木耳、茶樹菇、竹蓀、靈芝等200多萬棒（袋），年產(chǎn)量20xx多噸，產(chǎn)品暢銷長三角。此外，該區(qū)積極注冊香菇商標16個，申請專利7個，擁有“三品一標”產(chǎn)品4個，打響了香菇種植的“南譙品牌”。（通訊員 李邦軍 記者 史力）
“好得很哩，今年比去年的還多，夠給俺孫子孫女發(fā)壓歲錢了……”1月17日，鳳臺縣楊村鎮(zhèn)店集村米元連隊，馮庭俠老人拿著剛剛領(lǐng)到手的分紅款，臉上笑開了花。
今年74歲的馮庭俠，在這次分紅中，全家領(lǐng)到了110元。 “去年俺家領(lǐng)了88元，今年110元，錢雖然不多，但說明村里發(fā)展好了，沒有忘了俺們。 ”馮庭俠說，她家里有十七八畝地，一部分托管給了村里的農(nóng)業(yè)種植合作社，每畝每年保底收入1000元。自己在帶好孫子孫女之余，還在合作社里做保潔員，打些零工，月收入近20xx元。 “過去天天盼過年，現(xiàn)在是每天都在過年，日子一年比一年好！ ”馮庭俠笑著說。
記者看到，在店集村股民分紅現(xiàn)場，村民一邊排著隊領(lǐng)紅包，一邊三言兩語說笑。“錢是不多，但以前想都沒想過自己還能成為村里發(fā)展的股東，感到很驕傲。 ”村民蘇傳富說。 “我們今天發(fā)的只是米元一個連隊的。我們村共有11個連隊，在冊股民人數(shù)3434人，按每人一股10元算，今年總共發(fā)放分紅分包34340元?！钡昙妩h支部書記朱振標說。
店集村的股民分紅制開始于20xx年，全村從老人到孩子，每人都是股東，每人持一股，股金逐年遞增。“我們每年根據(jù)村集體經(jīng)濟收入情況確定股金的增幅，只會增不會減，目的就是讓村里發(fā)展的紅利人人都能享受到。 ”朱振標說。
楊村鎮(zhèn)店集村是鳳臺縣較大的村之一，也是該縣外出務(wù)工人員較多的村，全村有一半人常年在外打工。為不讓耕地閑置，村里五千畝耕地有兩千畝由村里主導，托管給農(nóng)業(yè)種植合作社搞全程服務(wù)，不僅地沒荒，托管效益除了返還給村民外，村集體經(jīng)濟也能增收?！敖衲甏寮w經(jīng)濟收入還很不錯，土地托管增益、魚塘承包、老村莊林木以及村里的溝塘路壩等，總體收入近50萬元。除去村里發(fā)展的日常開支，我們按照一定的比例拿出一部分收益作為股金給村民分紅，進一步提升他們的獲得感。 ”朱振標說。
“這種分紅的形式非常好，能讓我們感受到每個人都是村里發(fā)展的主人，對村里的每一步發(fā)展都底子清、心里明，感到很鼓勁，也讓每個村民都能積極主動地參與到村里的發(fā)展中。 ”店集村米元連隊老黨員蘇廣亞說。
人才振興工作總結(jié)篇十九
今年以來，在縣委、縣人民政府的堅強領(lǐng)導下，把做好鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接作為首要政治任務(wù)、第一民生工程和頭等大事，堅持常態(tài)化開展訪貧問扶大走訪，持續(xù)加強排查，定期監(jiān)測，主動作為，努力推動鄉(xiāng)村振興工作開好局、起好步、見實效?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
xx鄉(xiāng)位于xx縣西北部，東與xx鎮(zhèn)接壤，南部、西部分別與dd縣bb鄉(xiāng)、xx鄉(xiāng)交界，北與ww鄉(xiāng)毗鄰，鄉(xiāng)政府所在地距縣城17公里。全鄉(xiāng)幅員面積159.8平方公里，轄12個行政村（其中9個脫貧村）344個村民小組8414戶30595人，建檔立卡脫貧戶2372戶10324人（其中20xx年年底精準識別貧困人口1681戶7239人）。耕地面積19017。1畝，林地面積54673畝，聚居壯、瑤、漢等民族，瑤族占總?cè)丝诘?7.6%。鄉(xiāng)黨委下設(shè)30個基層黨組織，其中基層黨委1個，黨總支部2個，黨支部27個，全鄉(xiāng)共有黨員599人，其中貧困戶黨員108人。xx鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)主要以瑤山牛和都安山羊養(yǎng)殖業(yè)、旱藕粉絲加工業(yè)、竹藤草芒編織業(yè)、毛葡萄種植業(yè)、核桃、桑蠶等為主。
20xx年以來，全鄉(xiāng)切實按照貧困戶脫貧“兩不愁三保障”“八有一超”、貧困村摘帽“十一有一低于”的標準，舉全鄉(xiāng)之力，全力抓好脫貧攻堅各項工作。至20xx年底，全部實現(xiàn)所有貧困村、貧困戶脫貧摘帽。
（一）緊盯重點目標，高效推進
xx鄉(xiāng)黨委認真研究制定貫徹落實措施，確保鞏固脫貧攻堅成果工作高起點謀劃、高標準推進、高質(zhì)量落實。一是把準方向。第一時間召開專題會議，傳達學習上級黨委文件和會議精神，牢牢把握總要求和瞄準“3+1”保障的具體目標，確保鞏固工作出成效。二是以上率下。鄉(xiāng)黨委書記潘xx扛起第一責任人責任，按照一月一專題，對鞏固脫貧攻堅成果統(tǒng)籌性和階段性安排部署、整體推進，并帶頭領(lǐng)促防止返貧監(jiān)測、深入檢視問題、開展調(diào)查研究、抓整改落實；班子成員認真履行“一崗雙責”，堅持做在先、走在前，以實際行動放出樣子、作好示范，形成了上下聯(lián)動抓鞏固的良好局面。三是夯實責任。建立“書記抓、抓書記”的一把手責任制，建立鄉(xiāng)黨政班子成員、掛村干部、村委干部、駐村工作隊等領(lǐng)導體制，將鞏固脫貧攻堅成果作為首要政治任務(wù)來抓實抓好，層層壓實責任，層層分解任務(wù)，健全“橫向到邊、縱向到底”的責任體系，讓鄉(xiāng)村干部人人有壓力，個個有任務(wù)。四是掛圖作戰(zhàn)。結(jié)合實際精心制定方案，明確時間表、路線圖和任務(wù)書，細化任務(wù)，硬化措施，做到掛圖作戰(zhàn)、按表推進、環(huán)環(huán)相扣、無縫銜接。
（二）堅持動態(tài)監(jiān)測，守牢底線
1、建立健全防返貧致貧動態(tài)監(jiān)測。一是主動作為，早發(fā)現(xiàn)早納入。開展鄉(xiāng)、村組干部開展經(jīng)常性走訪，及時掌握低收入群體的生活情況，對于發(fā)現(xiàn)因病因災(zāi)因意外事故等剛性支出較大或收入大幅縮減導致基本生活嚴重困難的人口，按照規(guī)定程序，及時納入重點監(jiān)測戶、脫貧不穩(wěn)定戶管理。二是充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)作用，建立預警監(jiān)測臺賬。結(jié)合民政、殘聯(lián)、醫(yī)保等行業(yè)部門反饋的信息監(jiān)測預警名單，建立預警監(jiān)測臺賬，安排駐村工作隊員、掛村鄉(xiāng)干、村委干部逐戶上門核實，確認脫貧戶是否存在返貧風險、非貧困戶各類特殊困難群體是否存在致貧風險。三是及時跟進幫扶措施，精準幫扶。今年以來新增脫貧不穩(wěn)定戶33戶153人，新增邊緣易致貧戶5戶18人，新增突發(fā)困難戶31戶100人。對于新增戶，按照一對一原則同步落實幫扶責任人，“一戶一策”落實精準幫扶措施，其中產(chǎn)業(yè)幫扶34戶138人，就業(yè)幫扶19戶99人，低保、五保等兜底政策56戶221人。對有勞動能力的低收入人口，主要落實產(chǎn)業(yè)、就業(yè)、金融、扶志扶智等措施，幫助增強發(fā)展動力；對沒有勞動能力的低收入人口，以現(xiàn)有社會保障體系為基礎(chǔ)，落實低保、特困供養(yǎng)、臨時救助等兜底保障政策。城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險參保、簽約家庭醫(yī)生等健康幫扶均實現(xiàn)全覆蓋。
2、堅決守牢“兩不愁三保障”脫貧底線。義務(wù)教育保障方面：全面實施教育均衡發(fā)展，全面落實義務(wù)教育學生資助政策，嚴格落實“雙線四包”責任制。全鄉(xiāng)6周歲至15周歲適齡兒童少年5143人，其中殘疾學生42人（其中送教上門5人，免學2人，隨班就讀23人，特教就讀10人，學前機構(gòu)1人，康復機構(gòu)1人）。全鄉(xiāng)適齡兒童少年除身體原因外無因貧失學輟學。醫(yī)療保障方面：20xx年全鄉(xiāng)脫貧人口、特困戶基本醫(yī)保參保率達到100%，標準化村衛(wèi)生室、鄉(xiāng)村醫(yī)生配備和貧困人口家庭醫(yī)生簽約服務(wù)率均達到100%。目前，全鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險應(yīng)參保人數(shù)28671人，已參保28232人，參保率98.47%，脫貧人口參保率100%。截至20xx年xx月，全鄉(xiāng)已辦慢性病卡在管3313人，其中xx安置點135人，村級脫貧人口慢性病患者1481人，普通居民患者1697人。住房保障方面：繼續(xù)開展危房存量大排查，重點關(guān)注四類重點對象住房安全保障。20xx年危房改造16戶（其中：脫貧戶11戶，低保2戶，五保3戶），新增一戶（低保戶）目前已全部完成建設(shè)，危房存量為0，發(fā)放補助資金44.66956萬元。20xx年易安戶舊房拆除獎勵資金發(fā)放14戶28萬元。安全飲水方面：繼續(xù)在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展農(nóng)村飲水安全情況全面排查治理。20xx年新建集中供水2個，新建設(shè)家庭水柜68個，涉及68戶349人。
（三）推進鄉(xiāng)村振興，鞏固成果
1、繼續(xù)做好幫扶機制落實。嚴格落實“四個不摘”的要求，繼續(xù)發(fā)揚脫貧攻堅精神，保持現(xiàn)有的幫扶政策、資金支持和幫扶力量總體穩(wěn)定。定點幫扶單位和幫扶責任人繼續(xù)做好幫扶對接工作，繼續(xù)堅持和完善駐村工作管理制度，加強對駐村第一書記、駐村工作隊教育、培訓與管理。20xx年xx月選派出xx鄉(xiāng)駐村共計27人，其中駐村第一書記9人，工作隊員21人。自治區(qū)級后援單位3個，縣級后援單位8個，全鄉(xiāng)幫扶干部共計760人。
2、繼續(xù)完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。一是抓好道路項目建設(shè)。20xx年建設(shè)硬化道路項目31條，建設(shè)里程總計25.63公里，投入資金總計814.181萬元。實施xx鄉(xiāng)bb村、mm村、ll安置點農(nóng)村生活垃圾中轉(zhuǎn)站建設(shè)等14項為民辦實事項目。維修xx村上列至弄洪、xx村古料至新明等13處屯級道路塌方共計1092。2立方米，維修xx村刁道路口至板下、xx村古外至百況2條1.7公里屯級道路水毀路面。二是專項建設(shè)3個大容積產(chǎn)業(yè)水柜，為全鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展扎實基礎(chǔ)。三是落實東西部協(xié)作建設(shè)項目。新建xx村弄華至弄兄、弄靈隊至xx村真石隊新建砂石路2。8公里，投入資金98萬元。建設(shè)xx村弄全至弄下、xx村弄東至弄靈、xx村巖買至弄長等路段防護欄5.8公里，投入資金145萬元。四是自治縣交通局主導實施通村道路維修項目10條，投入資金119.1472萬元。五是落實縣委組織部村黨組織服務(wù)群眾基礎(chǔ)設(shè)施提升項目12條，投入資金60萬元，涉及2個村硬化道路共計0.284公里，10個村安裝道路防護欄2公里。
3、繼續(xù)加大產(chǎn)業(yè)扶持力度。一是做大做強牛羊產(chǎn)業(yè)。繼續(xù)推行xx村“黨支部+合作社+脫貧戶”的“聯(lián)建聯(lián)養(yǎng)互助共養(yǎng)”養(yǎng)牛模式，推廣實施“牧草銀行”、“母牛銀行”。助推鄉(xiāng)村振興投入村集體經(jīng)濟發(fā)展牛羊產(chǎn)業(yè)項目資金1523.20萬元。發(fā)放自主發(fā)展牛羊養(yǎng)殖的97戶20xx-20xx年脫貧戶和脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶以獎代補資金45.79萬元。發(fā)放2014、20xx退出戶羊代養(yǎng)收益金709戶32.08萬元。20xx年共發(fā)放牛羊代養(yǎng)收益金138.5萬元（其中企業(yè)代養(yǎng)收益金1241戶115.912萬元，合作社代養(yǎng)收益金297戶22.59萬元），合作社退回代養(yǎng)本金132戶84.55萬元。二是發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。因村制宜，發(fā)揮優(yōu)勢，不斷拓寬村集體經(jīng)濟發(fā)展路子，加強農(nóng)村集體固定資產(chǎn)管理，大力發(fā)展新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體示范帶動作用，注重培養(yǎng)和發(fā)揮“經(jīng)濟能人”。20xx年全鄉(xiāng)12個行政村村集體經(jīng)濟收益均達到5萬元以上，其中7個村達到10萬元。三是繼續(xù)加大易安后續(xù)產(chǎn)業(yè)幫扶力度。20xx年發(fā)放213頭牛代養(yǎng)收益金25.56萬元，惠及易安搬遷農(nóng)戶206戶，發(fā)放500只羊代養(yǎng)收益金15萬元，惠及易安搬遷農(nóng)戶167戶。四是繼續(xù)抓好特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)“百花齊放”。在原有養(yǎng)殖規(guī)模200箱的基礎(chǔ)上，20xx年再發(fā)展蜜蜂養(yǎng)殖300箱，種植油菜、蕎麥、荊條、向日葵等蜜源植物300畝，覆蓋全鄉(xiāng)“三戶”60戶。在做大做強牛羊產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上，積極發(fā)展核桃、毛葡萄、桑蠶產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)多種產(chǎn)業(yè)同臺競秀、相互補充、共同發(fā)展的良好局面。20xx年全鄉(xiāng)特色產(chǎn)業(yè)已實現(xiàn)對“三戶”的'全覆蓋，“三戶”通過自主經(jīng)營和入股分紅穩(wěn)步實現(xiàn)增收。五是加強脫貧人口小額信貸宣傳力度，做到“應(yīng)貸盡貸”，堅持戶借、戶用、戶還原則，精準用于貸款戶發(fā)展生產(chǎn)和開展經(jīng)營。20xx年共計發(fā)放小額信貸107戶535萬元。
（三）大力發(fā)展民生保障事業(yè)。一是筑牢政策兜底保障。嚴格落實農(nóng)村最低生活保障制度，全力排查“漏保、錯?！爆F(xiàn)象，將所有符合條件的貧困家庭納入農(nóng)村低保范圍，做到“應(yīng)保盡保”。全面排查事實無人撫養(yǎng)兒童，落實事實無人撫養(yǎng)兒童救助工作。截至20xx年xx月，在享農(nóng)村低保1054戶3958人，城市低保37戶118人，今年新申請農(nóng)村低保84戶323人，發(fā)放鄉(xiāng)級臨時救助40戶167人，縣級臨救35戶162人，現(xiàn)享困難生活補貼426人、重度護理補貼611人，農(nóng)村特困241人，城市特困22人。二是織牢社會保障網(wǎng)。擴大新型農(nóng)村保險覆蓋面，拓寬社會保障領(lǐng)域，提高社會保障標準，推進貧困群眾全面、持續(xù)參保，鞏固城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度，編織兜住貧困群眾基本生活的社會安全網(wǎng)。目前，我鄉(xiāng)已參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險16977人，其中已繳費未到齡領(lǐng)取11193人，繳費率65。9%，應(yīng)發(fā)待遇4199人，居民基本養(yǎng)老待遇發(fā)放率100%，其中特殊人員應(yīng)參保5551人，實參保5551人，參保率100%。三是全面落實就業(yè)政策。落實跨省外出勞務(wù)交通補助933人19.1072萬元，點對點輸送交通補貼217人。落實村級護林員195人，安排農(nóng)村固定公益性崗位228人，惠及脫貧戶及沒有解除風險的“三類人員”。積極鼓勵群眾參與上級單位安排的各項就業(yè)技能培訓，增加群眾的勞務(wù)途徑。四是全面落實惠民政策。按時足額發(fā)放耕地地力補貼、退耕還林補貼、生態(tài)公益林補貼、高齡補貼等。
（四）突出問題整改，確保實效
一是對照問題抓整改。對照中央巡視“回頭看”和20xx年成效考核反饋問題，鄉(xiāng)村分別建立問題整改清單，結(jié)合本部門本單位工作實際抓好落實整改，確保存在的問題改到位，改徹底。二是強化業(yè)務(wù)抓指導。由主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，加強業(yè)務(wù)培訓力度，組建工作指導組分片指導村級如何開展整改工作，從而有效提高了村級干部的業(yè)務(wù)能力。三是明確責任抓分工。鄉(xiāng)黨委政府將鞏固拓展脫貧成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接工作任務(wù)細化分解到每一個黨政班子成員和有關(guān)部門，各司其職，各負其責，確保整改到位。
（五）圍繞核心內(nèi)容，提高滿意度
一是嚴格落實遍訪制度。鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導、第一書記、駐村工作隊員、村黨（總）支部書記按照要求遍訪轄區(qū)內(nèi)穩(wěn)定脫貧戶、三類戶，緊緊圍繞“兩不愁三保障”這一核心內(nèi)容，摸清核實每戶的家庭情況，找準每一個重點戶的問題和不足，為進一步精準幫扶提供基礎(chǔ)保障。二是傾聽民聲知民情。開展“一周一屯一會”交流活動，組織掛村領(lǐng)導、第一書記、駐村工作隊員、村委干部每周到一屯召開屯內(nèi)群眾交流座談會，進一步掌握農(nóng)戶情況底數(shù)，向屯內(nèi)群眾宣傳鞏固脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有效銜接相關(guān)政策，傾聽群眾心聲，收集群眾意見和建議。三是強化措施解民憂。通過開展遍訪與召開群眾交流座談會，對發(fā)現(xiàn)問題進行分析研判，采取針對性措施，讓群眾困難快速有效得到解決，不斷提升群眾滿意度。
通過近年來的精準扶貧，我鄉(xiāng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施條件全面改善，人民生活水平明顯提升，但是離黨中央和上級的要求還存在差距，仍需繼續(xù)發(fā)力，加快補齊差距和短板。一是群眾內(nèi)生動力需要進一步增強。農(nóng)村群眾文化程度普遍偏低，學習運用新知識、新技術(shù)有一定難度，就業(yè)創(chuàng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面技能欠缺，自我發(fā)展的能力還需繼續(xù)提升。二是部分脫貧戶受疫情影響就業(yè)不穩(wěn)定，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱，結(jié)構(gòu)單一，競爭力較弱，群眾穩(wěn)增收難度大，風險戶、邊緣戶基數(shù)大，存在易返貧風險。
（一）繼續(xù)壓實政治責任。一是繼續(xù)實行“雙組長”責任制。鄉(xiāng)黨委、政府主要領(lǐng)導繼續(xù)擔任領(lǐng)導小組“雙組長”，繼續(xù)堅持以鞏固脫貧成果和鄉(xiāng)村振興統(tǒng)攬經(jīng)濟社會發(fā)展全局，堅持把鞏固脫貧成果作為頭等大事和第一民生工程來抓，建立鞏固脫貧提升長效機制，確保脫貧質(zhì)量。二是繼續(xù)堅持選派精兵強將。繼續(xù)實行鄉(xiāng)三家班子成員包聯(lián)系村責任制，繼續(xù)實行“駐村干部幫扶貧困戶、聯(lián)系非貧困戶，幫扶干部包貧困戶”的責任制，實現(xiàn)幫扶貧困戶和聯(lián)系非貧困戶全覆蓋。三是定期開展對各村脫貧攻堅后續(xù)鞏固提升情況督促檢查，確保政策落實到位、鞏固提升顯著、成效真實可靠。
（二）持續(xù)穩(wěn)定幫扶政策。一是建立健全穩(wěn)定的幫扶投入機制，用好中央、區(qū)、市、縣支持資金。在鞏固提升期內(nèi)，原有的產(chǎn)業(yè)幫扶、就業(yè)幫扶、教育幫扶、健康幫扶、金融幫扶等政策繼續(xù)保持不變。二是加大民生事業(yè)保障力度。進一步核準、摸清底數(shù)，對完全和部分喪失勞動能力、無法依靠產(chǎn)業(yè)發(fā)展和就業(yè)幫助的貧困人口，按照“應(yīng)保盡?！奔{入最低生活保障范圍。進一步加強困難群眾醫(yī)療救助、臨時救助的政策扶持，不斷完善社會救助制度體系建設(shè)，提高特殊困難群體社會保障水平。三是著力完善社會幫扶機制。充分調(diào)動愛心企業(yè)、社會組織等參與幫扶的積極性，立足在公益事業(yè)上補位、社會治理中發(fā)力、鄉(xiāng)村振興中作為，實現(xiàn)社會幫扶規(guī)范化、制度化、科學化。
（三）持續(xù)提升脫貧質(zhì)量。一是持續(xù)推進產(chǎn)業(yè)革命。加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，圍繞“5+n”產(chǎn)業(yè)布局，重點發(fā)展肉牛、山羊主導產(chǎn)業(yè)，毛葡萄、旱藕粉絲等特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。大力推廣“龍頭企業(yè)+合作社+農(nóng)戶”模式，引進一批龍頭企業(yè)，建成一批產(chǎn)業(yè)基地，鼓勵貧困戶積極參與產(chǎn)業(yè)經(jīng)營、管理和勞務(wù)輸出，帶動群眾穩(wěn)定增收。二是發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，探索實施“村社合一或村企合一”。完善貧困群眾的利益聯(lián)結(jié)機制，促進貧困戶持續(xù)穩(wěn)定增收。三是提升鞏固鄉(xiāng)村發(fā)展基礎(chǔ)。緊扣“兩不愁三保障”標準，繼續(xù)鞏固均衡發(fā)展農(nóng)村教育事業(yè)，高度重視發(fā)展農(nóng)村義務(wù)教育，推動建立以城帶鄉(xiāng)、整體推進、城鄉(xiāng)一體、均衡發(fā)展的義務(wù)教育發(fā)展機制。健全覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務(wù)體系，繼續(xù)鞏固提升農(nóng)村公路、飲水、供電、環(huán)保、網(wǎng)絡(luò)等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，推動城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施互聯(lián)互通。完善統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度和大病保險制度，做好農(nóng)民重特大疾病救助工作。強化農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)，加強慢性病綜合防控防治。
（四）持續(xù)鞏固基層基礎(chǔ)。一是持續(xù)深化黨建促鄉(xiāng)村振興，扎實開展村干部能力提升工程，拓寬村干部培養(yǎng)和成長渠道，加強農(nóng)村基層組織建設(shè)。二是持續(xù)加強農(nóng)村基層黨組織后備干部體系建設(shè)。強化村級后備干部隊伍建設(shè)，實現(xiàn)基層組織建設(shè)后繼有人、持續(xù)向好。三是持續(xù)強化農(nóng)村思想建設(shè)。深入開展法治宣傳，傳遞社會正能量，引導自力更生增收致富。四是持續(xù)強化農(nóng)村技能培訓。加大農(nóng)村群眾培訓力度，整合職業(yè)技能培訓項目，積極開展農(nóng)村實用技術(shù)、創(chuàng)業(yè)技能等專題培訓和實訓，進一步提升農(nóng)村群眾的勞動技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。五是持續(xù)強化農(nóng)民感恩教育。充分發(fā)揮新時代文明實踐所（站）作用，引導群眾感黨恩、聽黨話、跟黨走，自強不自卑、期待不等待、依靠不依賴，通過勤勞的雙手和辛勤的勞動脫貧致富，創(chuàng)造更加美好的幸福生活。
人才振興工作總結(jié)篇一
今年以來，xx市著力健全機制、搭建平臺、強化激勵，加快推進鄉(xiāng)村人才振興。
健全鄉(xiāng)村人才振興體制機制。出臺《推進鄉(xiāng)村人才振興實施細則》，把落實《實施細則》情況納入全市人才工作目標責任制考核內(nèi)容。建立現(xiàn)場聯(lián)辦和調(diào)度制度，市委常委、組織部部長每季度召集相關(guān)部門沉底一線現(xiàn)場辦公一次，協(xié)調(diào)解決推進鄉(xiāng)村人才振興存在的難題。打通縣鄉(xiāng)人才工作末梢，在全市x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）掛牌設(shè)立“綠領(lǐng)人才”工作站，配備專職人員，專門負責鄉(xiāng)村人才的政策咨詢、技術(shù)培訓、職稱申報等服務(wù)。
搭建鄉(xiāng)村人才振興培育平臺。整合市內(nèi)x多家農(nóng)業(yè)科研機構(gòu)、涉農(nóng)企業(yè)和x個涉農(nóng)基地的培訓資源，組建鄉(xiāng)村振興“綠領(lǐng)學院”，打造“專業(yè)化、規(guī)范化、標準化、系統(tǒng)化”的'鄉(xiāng)村人才振興培育新平臺。目前“綠領(lǐng)學院”已將部分高校教師、科研機構(gòu)研究專家、龍頭企業(yè)專技人員、“土專家”等x余人納入師資庫，開設(shè)芒果、柑橘、蔬菜種植與管理等x門課程，每年將培訓各類鄉(xiāng)村人才x萬人次以上。
健全鄉(xiāng)村人才振興激勵政策。出臺“土專家”選聘和管理暫行辦法，選聘的“土專家”每月工資不低于x元。創(chuàng)新鄉(xiāng)土人才積分評價制度，暢通鄉(xiāng)土人才積分與高層次人才認定互認渠道，積分達到標準的可申請認定為e層次以上人才，并享受相關(guān)待遇。提高科技人員收益比例，鼓勵事業(yè)單位農(nóng)業(yè)科技人員、科技特派員參與品種繁育、新型農(nóng)業(yè)技術(shù)等方面新技術(shù)、新產(chǎn)品、新模式的研究，科技成果轉(zhuǎn)化收益可按不少于10%的比例執(zhí)行，今年已有x名農(nóng)業(yè)科技人員、x名科技特派員積極投身到鄉(xiāng)村振興一線參與技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)。
人才振興工作總結(jié)篇二
今年以來，xx市著力健全機制、搭建平臺、強化激勵，加快推進鄉(xiāng)村人才振興。
健全鄉(xiāng)村人才振興體制機制。出臺《推進鄉(xiāng)村人才振興實施細則》，把落實《實施細則》情況納入全市人才工作目標責任制考核內(nèi)容。建立現(xiàn)場聯(lián)辦和調(diào)度制度，市委常委、組織部部長每季度召集相關(guān)部門沉底一線現(xiàn)場辦公一次，協(xié)調(diào)解決推進鄉(xiāng)村人才振興存在的難題。打通縣鄉(xiāng)人才工作末梢，在全市x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)掛牌設(shè)立“綠領(lǐng)人才”工作站，配備專職人員，專門負責鄉(xiāng)村人才的政策咨詢、技術(shù)培訓、職稱申報等服務(wù)。
搭建鄉(xiāng)村人才振興培育平臺。整合市內(nèi)x多家農(nóng)業(yè)科研機構(gòu)、涉農(nóng)企業(yè)和x個涉農(nóng)基地的培訓資源，組建鄉(xiāng)村振興“綠領(lǐng)學院”，打造“專業(yè)化、規(guī)范化、標準化、系統(tǒng)化”的鄉(xiāng)村人才振興培育新平臺。目前“綠領(lǐng)學院”已將部分高校教師、科研機構(gòu)研究專家、龍頭企業(yè)專技人員、“土專家”等x余人納入師資庫，開設(shè)芒果、柑橘、蔬菜種植與管理等x門課程，每年將培訓各類鄉(xiāng)村人才x萬人次以上。
健全鄉(xiāng)村人才振興激勵政策。出臺“土專家”選聘和管理暫行辦法，選聘的.“土專家”每月工資不低于x元。創(chuàng)新鄉(xiāng)土人才積分評價制度，暢通鄉(xiāng)土人才積分與高層次人才認定互認渠道，積分達到標準的可申請認定為e層次以上人才，并享受相關(guān)待遇。提高科技人員收益比例，鼓勵事業(yè)單位農(nóng)業(yè)科技人員、科技特派員參與品種繁育、新型農(nóng)業(yè)技術(shù)等方面新技術(shù)、新產(chǎn)品、新模式的研究，科技成果轉(zhuǎn)化收益可按不少于x%的比例執(zhí)行，今年已有x名農(nóng)業(yè)科技人員、x名科技特派員積極投身到鄉(xiāng)村振興一線參與技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)。
人才振興工作總結(jié)篇三
今年以來，xx市不斷強化人才在鄉(xiāng)村振興中的支撐保障作用，大力實施鄉(xiāng)村人才振興提升計劃，聚力培養(yǎng)懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的'鄉(xiāng)村人才隊伍。
健全工作機制。成立由市委書記、市長任“雙組長”的人才工作領(lǐng)導小組，每季度召開聯(lián)席會議，統(tǒng)籌推進鄉(xiāng)村人才振興工作。制定鄉(xiāng)村人才振興提升計劃，明確x項鄉(xiāng)村人才重點任務(wù)，建立工作臺賬，落實月調(diào)度、季通報、年總結(jié)制度，積極督導落實。完善政策支持體系，每年舉辦“智匯xx·創(chuàng)夢未來”高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，加大農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)軍人才引進力度，對獲獎人才給予最高x萬元項目補助、x萬元廠房補助；支持人才申報省級以上重點人才工程，最高給予x萬元配套補助；支持農(nóng)業(yè)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)外出參加大學生招聘等招才引智活動，對企業(yè)產(chǎn)生的交通費用給予全額補助。
精準引育人才。大力引進農(nóng)業(yè)科技人才，積極對接農(nóng)科高校院所，引進農(nóng)業(yè)科技人才x余名。加快培育鄉(xiāng)村實用人才，舉辦鄉(xiāng)村振興技藝技能大賽，精心設(shè)置農(nóng)機駕駛、傳統(tǒng)手工制作等五個賽項，吸引x人報名、x余人參與網(wǎng)上投票，評選出x名獲獎選手，給予最高x元獎勵。吸引集聚鄉(xiāng)村服務(wù)人才，每年優(yōu)選x名鄉(xiāng)村醫(yī)生到上級醫(yī)療機構(gòu)集中培訓，選派x名“業(yè)務(wù)院長”到鄉(xiāng)村掛職指導；實施鄉(xiāng)村文化“十百千”工程，重點培養(yǎng)鄉(xiāng)村文化人才x人、文藝隊伍x支、文藝骨干x人。
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。建成x處鎮(zhèn)街產(chǎn)業(yè)園區(qū)、x個農(nóng)業(yè)園區(qū)，累計引導返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人才進駐園區(qū)落地項目x個，提供就業(yè)崗位上萬個。建成x套鄉(xiāng)村人才公寓，現(xiàn)已“拎包入住”鄉(xiāng)村人才x余人。開展農(nóng)村勞動力培訓，每年免費為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員開辦電子商務(wù)、機械維修等職業(yè)技能培訓x人以上。鼓勵鎮(zhèn)街設(shè)立人才服務(wù)窗口，安排服務(wù)專員，為人才創(chuàng)辦企業(yè)、咨詢政策等提供“一對一”保姆式服務(wù)。每年舉辦“農(nóng)民豐收節(jié)”，面向鄉(xiāng)村人才評選表彰一批鄉(xiāng)村科技之星、十佳新型職業(yè)農(nóng)民、“新農(nóng)青年”示范帶頭人等；加強政治引領(lǐng)，從具有示范引領(lǐng)作用的鄉(xiāng)村人才中推薦擔任“兩代表一委員”，讓鄉(xiāng)村人才政治上有榮譽、經(jīng)濟上受獎勵、社會上有地位。
人才振興工作總結(jié)篇四
今年以來，xx市不斷強化人才在鄉(xiāng)村振興中的'支撐保障作用，大力實施鄉(xiāng)村人才振興提升計劃，聚力培養(yǎng)懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的鄉(xiāng)村人才隊伍。
健全工作機制。成立由市委書記、市長任“雙組長”的人才工作領(lǐng)導小組，每季度召開聯(lián)席會議，統(tǒng)籌推進鄉(xiāng)村人才振興工作。制定鄉(xiāng)村人才振興提升計劃，明確x項鄉(xiāng)村人才重點任務(wù)，建立工作臺賬，落實月調(diào)度、季通報、年總結(jié)制度，積極督導落實。完善政策支持體系，每年舉辦“智匯xx·創(chuàng)夢未來”高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，加大農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)軍人才引進力度，對獲獎人才給予最高x萬元項目補助、x萬元廠房補助;支持人才申報省級以上重點人才工程，最高給予x萬元配套補助;支持農(nóng)業(yè)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)外出參加大學生招聘等招才引智活動，對企業(yè)產(chǎn)生的交通費用給予全額補助。
精準引育人才。大力引進農(nóng)業(yè)科技人才，積極對接農(nóng)科高校院所，引進農(nóng)業(yè)科技人才x余名。加快培育鄉(xiāng)村實用人才，舉辦鄉(xiāng)村振興技藝技能大賽，精心設(shè)置農(nóng)機駕駛、傳統(tǒng)手工制作等五個賽項，吸引x人報名、x余人參與網(wǎng)上投票，評選出x名獲獎選手，給予最高x元獎勵。吸引集聚鄉(xiāng)村服務(wù)人才，每年優(yōu)選x名鄉(xiāng)村醫(yī)生到上級醫(yī)療機構(gòu)集中培訓，選派x名“業(yè)務(wù)院長”到鄉(xiāng)村掛職指導;實施鄉(xiāng)村文化“十百千”工程，重點培養(yǎng)鄉(xiāng)村文化人才x人、文藝隊伍x支、文藝骨干x人。
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。建成x處鎮(zhèn)街產(chǎn)業(yè)園區(qū)、x個農(nóng)業(yè)園區(qū)，累計引導返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人才進駐園區(qū)落地項目x個，提供就業(yè)崗位上萬個。建成x套鄉(xiāng)村人才公寓，現(xiàn)已“拎包入住”鄉(xiāng)村人才x余人。開展農(nóng)村勞動力培訓，每年免費為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員開辦電子商務(wù)、機械維修等職業(yè)技能培訓x人以上。鼓勵鎮(zhèn)街設(shè)立人才服務(wù)窗口，安排服務(wù)專員，為人才創(chuàng)辦企業(yè)、咨詢政策等提供“一對一”保姆式服務(wù)。每年舉辦“農(nóng)民豐收節(jié)”，面向鄉(xiāng)村人才評選表彰一批鄉(xiāng)村科技之星、十佳新型職業(yè)農(nóng)民、“新農(nóng)青年”示范帶頭人等;加強政治引領(lǐng)，從具有示范引領(lǐng)作用的鄉(xiāng)村人才中推薦擔任“兩代表一委員”，讓鄉(xiāng)村人才政治上有榮譽、經(jīng)濟上受獎勵、社會上有地位。
人才振興工作總結(jié)篇五
《詩》曰：“濟濟多士，文王以寧?！比瞬抛怨啪褪情_創(chuàng)盛世不可或缺的因素。現(xiàn)在，我國政治穩(wěn)定、經(jīng)濟繁榮，黨的堅強領(lǐng)導和我國社會主義制度的政治優(yōu)勢，加上脫貧攻堅取得勝利的鋒銳之氣尚未消散，為我們?nèi)嫱苿余l(xiāng)村振興的“火箭”升空創(chuàng)造了有利條件。但有了條件，還要有“燃料”，只有廣開進賢之路、廣納天下英才，讓“燃料”儲備越來越充足，鄉(xiāng)村振興的“火箭”才能成功升空。
開啟人才探測儀，深入基層發(fā)現(xiàn)更多“可燃冰”。子曰：“十室之邑，必有忠信?！笔澜缟蠌膩聿粫狈θ瞬?，只是缺乏發(fā)現(xiàn)人才的眼睛罷了。發(fā)掘鄉(xiāng)土人才是助推鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵。聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻，要想實現(xiàn)鄉(xiāng)村各領(lǐng)域、各行業(yè)的全面振興就需要各個方面的專業(yè)人才。鄉(xiāng)土人才，就像是“可燃冰”深藏于海底一般隱藏在鄉(xiāng)村中，他們可能沒有“高學歷”，也沒有“高收入”，但卻在實踐中摸爬滾打總結(jié)出來了符合鄉(xiāng)村實際的經(jīng)驗和技巧。要想點燃鄉(xiāng)村振興的“人才引擎”，就需要要努力發(fā)掘出藏在鄉(xiāng)村中的“可燃冰”，通過政策引導、教育培訓和激勵扶持，迅速搭建鄉(xiāng)土人才交流合作平臺，同時開啟理論下鄉(xiāng)、資金傾斜、技術(shù)上門三大“人才探測儀”，深入基層發(fā)掘更多的人才，把深埋鄉(xiāng)村的“可燃冰”開采出來，讓鄉(xiāng)村成為鄉(xiāng)村振興的“燃料庫”。
建好引才儲油罐，吸引人才儲備更多“成品油”。鄉(xiāng)村振興，光靠“本地人”是不夠的。雖然本地人的發(fā)展思路可能更加貼合本地發(fā)展趨勢，但是，沒有“外來的和尚”，就會缺乏新意，容易與時代脫節(jié)。很多優(yōu)秀人才，仿佛就像是已經(jīng)加工好的“成品油”一樣，只要能引過來，就能“即插即用”，創(chuàng)造價值。所以，“引才”也是鄉(xiāng)村振興的一個重要環(huán)節(jié)?！耙拧本偷眯枰小拔Α?。俗話說，栽得梧桐樹，引得鳳凰來。鄉(xiāng)村要想振興，一定要抓住政策機遇，大力鼓勵高層次、高水平人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，同時為各類人才提供“負壓環(huán)境”，做好外來人才的保障工作，不僅要把返鄉(xiāng)人才的“第一故鄉(xiāng)”規(guī)劃好、建設(shè)好，用“鄉(xiāng)愁”留住返鄉(xiāng)人才，也要把鄉(xiāng)村打造成外來人才“第二故鄉(xiāng)”，不僅“引得來”，也能“留得住”，讓鄉(xiāng)村成為廣大人才的“儲油罐”，成為他們干事創(chuàng)業(yè)的理想熱土。
科學使用助燃劑，油氣混合釋放更多“燃燒值”。我們都知道，大多數(shù)的燃燒都是需要氧氣的，氧氣就是助燃劑。要想點燃鄉(xiāng)村的“振興引擎”，光有“燃料”也不行，還是需要助燃劑參與才行。但是，鄉(xiāng)村振興的“政策氧氣”是有限的，不可能無限制提供。而當下鄉(xiāng)村人才“有土有洋”，如果不能做到“合理分配”，不僅無法發(fā)揮出“1+12”的效果，甚至會“1+12”。因此，地方政府在人才的使用上要講求“對號入座”，要在深入了解人才所學所長的基礎(chǔ)上，精準落實崗位、打造平臺，確保人才所學所長有“用武之地”。所謂“術(shù)業(yè)有專攻”，專業(yè)人才用在合適的地方才能發(fā)揮作用，“因人制宜”才能做到“人盡其才”。同時，也要調(diào)配好“可燃冰”和“成品油”的比例，科學使用“政策氧氣”，只有“油氣混合”，才能釋放出更多的“燃燒值”，點燃鄉(xiāng)村“振興引擎”。
人才振興工作總結(jié)篇六
近年來，xx縣xx鎮(zhèn)黨委緊緊抓住人才這個關(guān)鍵詞，厚植人才“沃土”，不斷創(chuàng)新人才振興抓手，加大盤活、培養(yǎng)和使用的力度，激活鄉(xiāng)村振興人才高質(zhì)量發(fā)展引擎。
始終握牢“方向盤”，突出精準“選”人才。
鎮(zhèn)黨委積極拓寬視野、拓寬渠道、拓寬胸懷，把選好人才苗子作為重要政治任務(wù)，針對機關(guān)事業(yè)干部，定期開展談心談話，了解工作與生活情況，根據(jù)個人優(yōu)勢特點等適當調(diào)整工作崗位，確保人才用到實處。針對村級干部，鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員結(jié)合大調(diào)研、民情日記大走訪、插村聯(lián)絡(luò)等工作機制，在定期下村走訪考察工作的同時，了解村級干部工作開展情況，確保人才在農(nóng)村帶不走、留得住、頂?shù)蒙?。建立?zhèn)級青年人才庫，將思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心和責任心強，通過筆試、面試、組織審核等選拔，拔尖挑優(yōu)，甄選進入青年人才庫，設(shè)置鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)中層干部儲備人才庫、村居黨組織帶頭人后備人才庫、xx籍回鄉(xiāng)大學生青年人才庫等“小庫”進行分層分類。實行“一人一檔”管理制度。建立完善入庫青年人才“成長檔案”，進行全程跟蹤培養(yǎng)管理。堅持把憑實績用干部作為選拔任用的重要標準，實施導向引領(lǐng)，使“重品行、重業(yè)績、重適配”的用人導向深入人心。把在各項工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的人才在機關(guān)事業(yè)提任、村居兩委換屆等環(huán)節(jié)中有針對性的任用，確保人才精準選、科學配，著力優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)。
不斷注入“原動力”，形式多樣“育”人才。
鎮(zhèn)黨委注重用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝的重中之重，扎實開展黨史學習教育、黨史學習教育等，通過專題講座、“人文xx”微信公眾號等平臺開展各類理論學習，不斷增強黨內(nèi)“四個自我”能力，確保廣大黨員干部黨性堅定、先鋒模范作用凸顯。開展xx鎮(zhèn)基層干部大培訓，以突出實踐特色、貼近當前基層實際為主，因人因需施教，結(jié)合年度重點工作、鄉(xiāng)村治理、群眾工作、推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作開展有針對性、實效性的業(yè)務(wù)培訓。在培訓課程結(jié)束后，針對部分課程進行閉卷考試，確保學到實處。突出互動交流，實行“教”與“學”雙方互動，開展干部座談會以及討論交流會等，促使干部帶著問題學、深入思考學、聯(lián)系實際學，通過交流，達到相互學習、相互提高的目的。鎮(zhèn)黨委遵循干部成長規(guī)律，注重多領(lǐng)域多層次多崗位歷練干部，根據(jù)個人的特點和優(yōu)勢，分批開展定崗錘煉、輪崗鍛煉、適崗歷練。實行鎮(zhèn)級崗位與村級崗位相結(jié)合的方式，進行多崗位實踐鍛煉，實現(xiàn)黨員干部知識結(jié)構(gòu)上“單一型”向“復合型”轉(zhuǎn)變。同時實行幫傳帶教模式，由經(jīng)驗豐富的部門負責人、村黨（總）支部書記等擔任帶教老師，在傳授工作經(jīng)驗技巧的同時關(guān)心心理狀態(tài)，全面及時掌握工作動態(tài)及思想情況，幫助和培養(yǎng)年輕干部盡快成長。
織密織牢“防護網(wǎng)”，完善制度“管”人才。
堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，教育引導黨員干部遵從黨章、嚴守紀律，認真落實《廉潔自律準則》《紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)，自覺筑牢廉潔從政思想防線。編制《xx鎮(zhèn)基層治理重要制度匯編》、為黨員干部切實提高班依法辦事、依規(guī)履職的能力提供有效遵循。突出“實”和“干”，實行定期述職和評議制度，季度匯報思想及工作情況，年末進行總結(jié)，與每年的年度考核同步進行。對考核結(jié)果進行綜合量化，對綜合測評排名靠后的干部進行談心談話。讓干部強化“有崗有責、有位有為”意識。完善問責追究機制，根據(jù)年度重點工作，開展“周匯報、月總結(jié)、季考核”的活動，并制定相關(guān)問責實施細則，突出“為民辦實事”考核權(quán)重，以實績論英雄，對因未按時間節(jié)點完成工作任務(wù)的個人，由分管領(lǐng)導進行約談，確保問責有力有效。
人才振興工作總結(jié)篇七
近年來，xx市xx縣在培養(yǎng)、引進、使用、評價、激勵人才方面創(chuàng)新模式，構(gòu)建起柔性借智、科學育才、作用發(fā)揮、誠心關(guān)愛“四大”人才體系，有效激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為鄉(xiāng)村振興提供了堅強人才和智力支撐。
一是以項目引才為目標。聚焦重點領(lǐng)域重點產(chǎn)業(yè)，結(jié)合鄉(xiāng)村振興需求，大力實施“五個一批”引才工程。目前，已引進高層次急需緊缺人才x名，招錄本科訂單定向醫(yī)學生x名，招聘特崗教師x名，x名xx學院?？朴唵味ㄏ蜥t(yī)學畢業(yè)生即將分配到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院，下派科技特派員x名、扶貧專家x名、產(chǎn)業(yè)指導員x名，選聘x名全日制大學?？萍耙陨蠈W歷高校畢業(yè)生到村工作，從源頭上為鄉(xiāng)村振興提供長效人才支撐。二是以鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁為紐帶。結(jié)合村“兩委”換屆契機，通過實施“鄉(xiāng)村人才回引計劃”，積極引導高校畢業(yè)生、在外務(wù)工經(jīng)商人員、退役復員軍人等本土人才返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)或擔任村干部，打造既熟悉本土環(huán)境又具備帶富能力的本土人才隊伍。目前，通過開展“雙推”，推薦村級黨組織書記提名人選x名，換屆后將實現(xiàn)學歷、年齡“一升一降”。三是以平臺基地為載體。借助貴州人才博覽會、省內(nèi)外高校、智匯xx·千名英才、東西部協(xié)作等各類平臺，依托省級人才基地德康農(nóng)牧、梵錦茶業(yè)，錳產(chǎn)業(yè)博士工作站重點引進復合型專業(yè)技術(shù)人才x余名，有效帶動各類專家人才進一步集聚xx。
一是注重培訓資源整合。采取“校校合作”“校地合作”“校企合作”模式，聯(lián)合xx職院、縣職校、德康牧業(yè)集團成立德康產(chǎn)業(yè)學院和校企合作站，開辦生態(tài)農(nóng)業(yè)技術(shù)和畜牧獸醫(yī)專業(yè)，采取“線上+線下”的靈活授課方式。目前，x名村干部及村級后備力量學歷已提升至全日制大專水平。二是注重綜合能力鍛煉。聚焦發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，深入推進“村社合一”，選優(yōu)配強村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人等基層人才隊伍，加快在農(nóng)村基層一線、鄉(xiāng)村振興前沿培養(yǎng)鍛煉人才，努力建設(shè)一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民鄉(xiāng)村振興人才隊伍。目前，已培訓“五類人才”x名。三是注重重點人才培養(yǎng)。制定全縣“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃和重點人才五年倍增行動計劃，持續(xù)抓好全縣重點人才倍增任務(wù)，明確工作措施、責任單位和責任人，不斷做強做大全縣重點高精尖人才“基本盤”。“十四五”期間，計劃培育省市縣重點人才x名、省市人才培育平臺x個。
一是健全機制評。堅持黨管人才原則，充分發(fā)揮黨委(黨組)“管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)”職責，制定人才工作領(lǐng)導小組工作協(xié)調(diào)機制，加大人才工作考核評價力度，將人才工作和專家人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興工作納入黨建工作成效考核內(nèi)容，采取季度監(jiān)測、半年評估、年終考核的方式開展考核評估，倒逼工作落實。目前，已開展季度監(jiān)測x次、半年評估x次。x大力鼓勵農(nóng)業(yè)技術(shù)人員下鄉(xiāng)包村指導產(chǎn)業(yè)，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)員、管理人員領(lǐng)創(chuàng)龍頭企業(yè)或合作社，引導人才向基層一線流動，鼓勵他們在基層一線建功立業(yè)。目前，壩區(qū)產(chǎn)業(yè)技術(shù)服務(wù)小分隊已開展技術(shù)指導、田間管理等服務(wù)x人次、解決技術(shù)難題x個;科技特派員已累計現(xiàn)場服務(wù)x天、推廣技術(shù)x項、服務(wù)科技創(chuàng)新主體x個。二是突出精準派。嚴格落實“四個不摘”政策要求和鄉(xiāng)村振興第一書記、駐村干部調(diào)整“雙簽字”制度，精準選派農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)類、生產(chǎn)經(jīng)營管理類等十類專業(yè)技術(shù)人才駐村幫扶，切實將最善戰(zhàn)的人才選派到最需要的地方，實現(xiàn)盡銳出戰(zhàn)目標。目前，已選派第一書記和駐村干部x名，村第一書記和駐村干部累計開展走訪x萬余人次、宣傳政策x余次、辦實事好事x余件。
一是強化機制保障。全面摸清人才底數(shù)，優(yōu)化人才服務(wù)機制，著力構(gòu)建縣域特色人才政策體系，進一步健全完善聯(lián)系縣管專家制度、“優(yōu)才卡”制度和人才服務(wù)專員制度，推行“人才日”工作機制，目前，已評選市級“優(yōu)才卡”對象x名、縣級“優(yōu)才卡”對象x名、明確服務(wù)專員x名。二是強化待遇落實。優(yōu)化打造“人才之家”線下實體平臺，嚴格落實“優(yōu)才卡”對象就醫(yī)、就學、旅游等政策，提升全縣專家人才服務(wù)質(zhì)量。建造“人才公寓”，解決各類專家人才“后顧之憂”。明確由縣級領(lǐng)導干部聯(lián)系走訪慰問專家人才，提升專家人才滿意度。嚴格落實村干部報酬“345”保障機制，達到村三職干部工資不低于x元/月，有效解決村干部的后顧之憂。目前，已完成“人才之家”線下平臺打造，建設(shè)“人才公寓”x套，縣級領(lǐng)導干部走訪慰問專家人才x余人次，組織“優(yōu)才卡”對象開展體檢x人次。三是強化宣傳引導。完善人才工作宣傳機制，加大對各類專家人才、先進個人和優(yōu)秀團隊的宣傳力度，傳遞xx人才政策“好聲音”，講好xx人才“好故事”，大力營造尊才、愛才、惜才的良好氛圍。
人才振興工作總結(jié)篇八
鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的核心在于促進鄉(xiāng)村全面、綜合、高質(zhì)量發(fā)展，人才振興則是政策有效實施和工作高效落地的關(guān)鍵要素。近年來，中國電信安徽公司秉承“人民郵電為人民”的初心，充分結(jié)合幫扶村資源稟賦，幫助培育鄉(xiāng)村特色人才，凝聚鄉(xiāng)村振興合力，大力營造在村干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍，逐漸形成了“組織人才儲備、標桿帶頭引領(lǐng)、技術(shù)人才提能、電商業(yè)態(tài)助力、教育均衡發(fā)展”的良性循環(huán)，走出了一條助力人才振興的新路徑。
“實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，農(nóng)民是主體，人才是關(guān)鍵。”人才既是活力源泉，也是創(chuàng)新引擎。人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)，要創(chuàng)新鄉(xiāng)村人才工作體制機制，充分激發(fā)鄉(xiāng)村現(xiàn)有人才活力。為此，中國電信安徽宿州分公司與林屯村“兩委”充分交流，積極向當?shù)亟M織部門溝通匯報，協(xié)助邀請專業(yè)團隊到村考察調(diào)研。依據(jù)地域環(huán)境特征以及主導產(chǎn)業(yè)屬性，結(jié)合當?shù)卮迕袢瞬沤Y(jié)構(gòu)及培育空間，協(xié)助林屯村明確了“聚焦重點人群，打造硬核實力，培養(yǎng)鄉(xiāng)村人才，促進綜合發(fā)展”的總體發(fā)展思路。
“農(nóng)村要發(fā)展好，很重要的一點就是要有好的‘班子’和好的帶頭人?！敝袊娦潘拗莘止竞土滞痛妩h總支高度重視基層黨組織建設(shè)和人才培養(yǎng)工作，堅持“干什么學什么”，通過“一培兩送三帶動”精準提升村“兩委”成員的政治素養(yǎng)和履職能力，并以強化思想引領(lǐng)、優(yōu)化陣地建設(shè)等舉措進一步提升村黨組織的組織力、戰(zhàn)斗力和影響力。
借助中國電信網(wǎng)上大學課程資源優(yōu)勢，面向在村選派幫扶干部、村“兩委”干部，中國電信宿州分公司多波次舉辦線上專題培訓會，精心選取黨性教育、鄉(xiāng)村振興等專業(yè)課程，持續(xù)增強“領(lǐng)頭雁”的治理能力和“三農(nóng)”工作本領(lǐng)。線下，基于市縣村三級“黨建聯(lián)盟”，連續(xù)5年開展“送文化到基層”“送理論到支部”聯(lián)學聯(lián)創(chuàng)黨建共建專題活動，持續(xù)幫助建強村基層黨組織。與此同時，注重發(fā)揮選派幫扶干部積極作用，挖掘政治素養(yǎng)優(yōu)、道德品行優(yōu)、業(yè)務(wù)能力強、協(xié)調(diào)能力強的“雙優(yōu)雙強”人才充實到新一屆兩委班子中。目前7名村干中，大專及以上學歷5人，隊伍結(jié)構(gòu)、學歷、年齡等得到了進一步優(yōu)化，“書記老帶新、村委帶群眾、共建帶振興”的“三帶動”氛圍日益濃厚。
班子“充實”建強了，思想引領(lǐng)首當其沖，陣地建設(shè)也不能落下。中國電信宿州分公司堅持請進來、走出去相結(jié)合，將標準化黨支部建設(shè)、“一部一品”創(chuàng)建等先進經(jīng)驗帶過去，不定期將村“兩委”請進來，參觀企業(yè)高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展所取得顯著成果，強化融通互促，持續(xù)筑牢基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘意識和黨員先鋒模范意識。此外，投入專項幫扶資金，幫助建成多媒體黨員活動室，優(yōu)化完善活動設(shè)施，支撐村“兩委”建成數(shù)字鄉(xiāng)村信息化平臺，開設(shè)“智慧黨建”模塊，為黨組織基礎(chǔ)管理和遠程教育提供強有力技術(shù)保障。
“要推動鄉(xiāng)村人才振興，就必須加強人才培養(yǎng)支撐，加快培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才?！敝袊娦潘拗莘止緢猿帧叭笔裁囱a什么”，持續(xù)幫助林屯村推進落實“三個到位”，因人施策、精準賦能，強化專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)。
首先是專家請到位。黃桃、梨子等果樹的種植面積占林屯村耕地總面積的75%以上，是大部分村民的主要收入來源。結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，中國電信宿州分公司積極協(xié)助林屯村多次邀請縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、科學技術(shù)局等單位農(nóng)經(jīng)專家到村指導，提升果農(nóng)種植技能。其次是技術(shù)沉到位。專業(yè)技術(shù)培訓不拘泥網(wǎng)授、面授，深入田間地頭抓細節(jié)、樹里行間做培訓、施肥剪枝提技能，采用理論與實操相結(jié)合的方式，為果農(nóng)送上現(xiàn)場沉浸式教學互動，真正把技術(shù)“用”在果園里、“寫”在大地上。最后是“四學”做到位。聚焦種植栽培技術(shù)、病蟲害防治、品種改良等重點環(huán)節(jié)，深入開展定制菜單學、專家指導學、現(xiàn)場沉浸學、先進示范學“四學”，逐漸培養(yǎng)出了一批“林屯桃專家”“碭山梨專家”。
有了專家的指導，有了帶頭人的引領(lǐng)，村里人的心氣順了，信心足了，干勁大了，致富的步伐更加堅實。截至目前，中國電信宿州分公司協(xié)助林屯村已開展各類專業(yè)技術(shù)培訓30多次，覆蓋村民800余人次，培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興帶頭人40余人，助推村民人均年收入增加64%以上。
“電商作為新興業(yè)態(tài)，既可以推銷農(nóng)副產(chǎn)品、幫助群眾增收致富，又可以推動鄉(xiāng)村振興，是大有可為的?！敝袊娦潘拗莘止緢猿帧靶枋裁刺崾裁础保孕畔⒒x能鄉(xiāng)村振興，助力培養(yǎng)農(nóng)村電商人才，幫助發(fā)展鄉(xiāng)村電商新業(yè)態(tài)。
這幾年，駐林屯村鄉(xiāng)村振興幫扶工作隊聯(lián)合村黨總支，大力號召并扶持青年骨干、大學畢業(yè)生、退伍軍人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，以電子商務(wù)為突破點，先后創(chuàng)辦了林屯村電子商貿(mào)公司、農(nóng)民合作社、電商驛站，顯著提升了村產(chǎn)水果銷售效率，提振了人才培養(yǎng)信心。目前，林屯村先后已有40多名年輕人投身創(chuàng)業(yè)富民大潮。
中國電信宿州分公司緊緊抓住這個契機，為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展插上互聯(lián)網(wǎng)翅膀，促進更多的網(wǎng)上“銷售達人”應(yīng)運而生。一方面幫助培養(yǎng)“頭雁”，協(xié)助邀請新媒體領(lǐng)域?qū)＜业酱鍌魇陔娚讨辈ж浖记?，幫助配備直播設(shè)備，駐村幫扶干部帶頭示范，努力培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和助推鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的帶頭人，積極打造本地“網(wǎng)紅”，加速村產(chǎn)農(nóng)產(chǎn)品、水果售賣。另一方面，堅持信息化注智賦能，為村里銷售能人打通線上渠道，協(xié)助村產(chǎn)農(nóng)副產(chǎn)品上架中國電信翼支付平臺鄉(xiāng)村振興專區(qū)，開展“我為群眾辦實事，愛心義賣促振興”消費幫扶，累計幫銷水果超萬斤，真正把好事辦到老百姓的心坎里。
百年大計，教育為本。為提升鄉(xiāng)村教育水平，助力儲備未來人才，中國電信宿州分公司用心用情開展多項教育幫扶舉措。針對脫貧家庭、低收入家庭在讀大學生，力所能及提供勤工助學實踐崗位，幫助提升社會工作能力。面向鄉(xiāng)村中小學生，啟動“教育幫扶暖人心，至善至愛我當行”專項幫扶，按需開通“名師卡”，進一步促進優(yōu)質(zhì)教育資源共享。每年“六一”期間，通過“天翼圓夢”公益助學持續(xù)關(guān)心關(guān)愛留守兒童，幫助建立圖書室，累計捐贈圖書20xx余冊、體育用品600余件。
當前，全面推進鄉(xiāng)村振興任務(wù)艱巨，打造鄉(xiāng)村振興人才隊伍體系，為鄉(xiāng)村振興提供強有力的人才保障和智力支持尤為重要。中國電信宿州分公司將充分發(fā)揮企業(yè)綜合優(yōu)勢，以數(shù)字鄉(xiāng)村創(chuàng)建為依托，積極協(xié)助林屯村探索鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)引進新機制，助力構(gòu)筑“吸引人、培育人、留住人、成就人”強磁場，奮力譜寫鄉(xiāng)村振興新篇章。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
人才振興工作總結(jié)篇九
近年來，x縣聚焦聚力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，結(jié)合縣域?qū)嶋H，勇于改革探索，突出制度創(chuàng)新，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新實施了加強村黨組織隊伍建設(shè)的“頭雁工程”、吸引在外人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的“歸雁工程”、培養(yǎng)“土專家”“田秀才”等實用人才的“鴻雁工程”、發(fā)展新型經(jīng)營主體的“雁陣工程”的鄉(xiāng)村振興“四雁工程”，探索建立了鼓勵人才“到鄉(xiāng)村去”的激勵機制，以人才振興助推鄉(xiāng)村振興，取得良好效果?，F(xiàn)將有關(guān)做法匯報如下：
（一）實施“頭雁工程”，培養(yǎng)農(nóng)村基層黨組織帶頭人
圍繞解決村黨組織書記選育用管等方面的問題，縣委制定出臺《關(guān)于實施鄉(xiāng)村振興“頭雁工程”的意見》，本著“重選拔、嚴管理，重實績、嚴考核，重激勵、嚴約束”的原則，著力打造優(yōu)秀的農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊伍，推動服務(wù)鄉(xiāng)村振興。
1.在待遇上，推進“全面提升”，解決干不著問題。一是大幅度提高經(jīng)濟待遇。x年x月“頭雁工程”實施后，綜合績效獎勵、基本報酬、年限補貼、養(yǎng)老保險，每年最高可以拿到x萬多，平均增長x倍以上。x年“頭雁工程”升級后，x%的村黨支部書記每月可以拿到x元、特大村達到x元，其中績效獎勵占到x%。二是大手筆突破政治待遇。充分利用干部人事資源，突破身份限制，從優(yōu)秀村黨組織書記中選任x名掛職縣委常委、x名掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子成員，考選x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子成員，考錄x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，招聘x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。
2.在幫扶上，實施“精準輸送”，進一步解決干不好問題。一是強化精準幫扶。開展“鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導落實年”活動，每季度開展一次抓“頭雁工程”述職考核會議，年底累加考核分數(shù)，對成績最后的進行了崗位調(diào)整。明確x個縣直單位抓村黨支部書記隊伍的職能職責，主要負責人在季度黨建領(lǐng)導小組例會上述職評議。設(shè)立x萬元產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金，采取以獎代補形式支持村黨支部書記領(lǐng)辦實施產(chǎn)業(yè)項目。對鎮(zhèn)村兩級無法解決的突出問題，采取“鎮(zhèn)村吹哨、部門報到”的方式移交縣直職能單位辦理。二是規(guī)范村級賬目。開展“村會計隊伍建設(shè)年”，補貼報酬比一般“兩委”委員高出x%；年底，將“頭雁工程”結(jié)余的資金獎勵給村會計。抓好教育培訓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站每年對村會計集中培訓不少于x次，每次不少于x天。三是開展“量身”培訓。選拔x名有擔當、積極向上、有帶動性的村黨支部書記和x名退役軍人村黨支部書記到浙江大學等高校參加能力素質(zhì)提升專題培訓班，對全縣x名村黨支部書記進行了兩輪集中培訓。
3.在選配上，打破“就地取材”，解決干不了問題。一是多種渠道掐尖選?？h里公開考選x名機關(guān)干部、退役軍人、“鴻雁”人才到窮村、亂村、軟弱渙散村抓班子帶隊伍、強產(chǎn)業(yè)促增收，鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過考選、考察、選派等方式選配x名。二是跨村任職開放選。新選配的x人中x人實現(xiàn)跨村任職，占比x%；其中，按照“地域相鄰、產(chǎn)業(yè)相近”原則，從強村黨支部書記中遴選x人到弱村兼職，x村選派x名干部到周邊x個村任“第一書記”。三是著眼長遠抓后備。啟動“三青項目”（青年黨員、青年干部、青年人才），建立后備人才“優(yōu)選庫”“三青黨支部”，按照每村不少于x人標準儲備后備人才x名，其中x周歲以下x名、占比x%；新發(fā)展x周歲以下農(nóng)村青年黨員x名，占發(fā)展計劃的x%。實施“農(nóng)村優(yōu)才”引進計劃，面向大學生黨員公開考選x名村黨支部書記助理。
（二）實施“歸雁工程”，吸引在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
發(fā)揮x萬x人在外務(wù)工經(jīng)商優(yōu)勢，出臺《中共x縣委關(guān)于實施鄉(xiāng)村振興“歸雁工程”的意見》，制定優(yōu)惠政策，鼓勵在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
1.廣開門路引人才。瞄準長三角、珠三角、京津冀等發(fā)達地區(qū)，吸引具備創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)、有回鄉(xiāng)發(fā)展實體經(jīng)濟意愿的外出能人，以創(chuàng)辦領(lǐng)辦新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體等形式回鄉(xiāng)發(fā)展實體經(jīng)濟。在全縣各級各單位開展在外高層次人才信息征集工作，建立在外高層次人才數(shù)據(jù)庫。發(fā)揮發(fā)動駐外流動黨組織和商會作用，搜集回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)外出能人線索，跟進對接。x生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司創(chuàng)辦人x，以前在x市經(jīng)營生意，x年底回到老家神山鎮(zhèn)投資x萬元辦起了花生生產(chǎn)車間，帶動就業(yè)x多人，帶動農(nóng)戶種植花生x多畝，產(chǎn)品遠銷北上廣等一線城市。
2.瞄準產(chǎn)業(yè)選人才。確立特色高效種養(yǎng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品精深加工業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品倉儲物流業(yè)、生態(tài)休閑農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游業(yè)等重點領(lǐng)域，從政策、資金、用地、用電等方面給予支持，推動歸雁人才積極投身現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。目前，已吸引x名在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)任職，x個項目已落地開工，預計年增加村集體收入x萬元，帶動x余人就業(yè)，帶動x余戶增收。
3.搭建平臺留人才。實行“一個項目一個專班、一個人才一名領(lǐng)導干部幫扶”機制，由項目所在地黨（工）委明確一名副科級干部靠上聯(lián)系。實行“全程服務(wù)”，縣直有關(guān)單位根據(jù)職能，在手續(xù)辦理上提前介入，集中辦理。優(yōu)化社會保障，“歸雁人才”子女選擇在縣中小學（幼兒園）就讀的，優(yōu)先為其協(xié)調(diào)辦理入學手續(xù)?？h人民醫(yī)院設(shè)立“歸雁人才”就醫(yī)綠色通道。在x經(jīng)濟開發(fā)區(qū)規(guī)劃“歸雁人才”創(chuàng)業(yè)園，設(shè)立“歸雁人才”創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，讓更多“歸雁人才”拎包入駐。
（三）實施“鴻雁工程”，突出抓好本土人才培育
堅持強化內(nèi)部造血功能，制定出臺《關(guān)于實施鄉(xiāng)村振興“鴻雁工程”的意見》，發(fā)掘和培養(yǎng)更多“土專家”“田秀才”，打造一支技能出眾、示范突出的“鴻雁”人才隊伍，目前全縣“鴻雁人才”x名。
1.抓教育培訓。將鴻雁教育與新型職業(yè)農(nóng)民培訓結(jié)合，在學員遴選上將符合條件的鴻雁人才全部納入培訓班次，在后續(xù)跟蹤服務(wù)上特別關(guān)注鴻雁人才發(fā)展成長情況，整體上看鴻雁人才整體發(fā)展動力強、后勁足，輻射帶動作用明顯。
2.抓知識傳授。舉辦x期鄉(xiāng)村振興“鴻雁大講堂”，把課堂設(shè)在田間地頭、蔬菜大棚、養(yǎng)殖區(qū)域、農(nóng)業(yè)設(shè)施、農(nóng)產(chǎn)品加工車間等，讓群眾“電視機前有課堂、出門就是練兵場”，真正把鴻雁人才的技術(shù)、技能優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)優(yōu)勢及時傳播給廣大的農(nóng)民群眾。與x首發(fā)合作，制作了x期“鴻雁人才說技術(shù)”欄目，在x首發(fā)app上進行推送，起到了良好的示范引領(lǐng)作用。
3.抓示范帶動。打造鄉(xiāng)村振興“鴻雁示范區(qū)”，以x個鴻雁人才產(chǎn)業(yè)為平臺，精心打造一片示范方、一個樣板田或一個精品間，吸引普通農(nóng)民與鴻雁人才抱團發(fā)展，形成規(guī)?；a(chǎn)業(yè)化農(nóng)業(yè)，不斷提高農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量，增強農(nóng)產(chǎn)品市場競爭力。
4.抓聯(lián)系幫扶。建立鄉(xiāng)村振興“鴻雁聯(lián)系戶”長效機制，x名鴻雁人才至少自主選擇與自己產(chǎn)業(yè)相同或相近的x個農(nóng)戶作為常態(tài)化聯(lián)系戶，幫助解決技術(shù)、信息方面的難題，實現(xiàn)“x+n”共同發(fā)展。
5.抓引導激勵。突出現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新技術(shù)研發(fā)、新成果展示、新農(nóng)民風采展現(xiàn)，x年舉辦x次鴻雁人才技藝技能大賽，對優(yōu)勝者一次性給予x萬元獎勵，并授予“x縣鄉(xiāng)村之星”“十強鴻雁”“優(yōu)秀鴻雁”等榮譽稱號。同時，支持鼓勵“鴻雁”人才積極參加省、市舉辦的農(nóng)民技能大賽，多次獲得一等獎、二等獎，成為全省、全市農(nóng)民的優(yōu)秀代表。
（四）實施“雁陣工程”，推動新型經(jīng)營主體健康發(fā)展
制定出臺《中共x縣委、x縣人民政府關(guān)于助力鄉(xiāng)村振興實施“雁陣工程”的`意見》，以培育發(fā)展新型經(jīng)營主體為抓手，增加農(nóng)民和村集體收入。
1.規(guī)范發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社。重點發(fā)展以“支部+合作社+農(nóng)戶”為基本方式的黨支部領(lǐng)創(chuàng)辦合作社模式，有效激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居創(chuàng)新活力。摸索總結(jié)出風險共擔利益共享型、保底收益+二次分紅型、大戶獨立經(jīng)營型、大戶經(jīng)營帶動型、分散種植統(tǒng)一服務(wù)型等x種黨支部領(lǐng)創(chuàng)辦合作社模式。目前，農(nóng)民專業(yè)合作社x家，全縣共認定黨支部領(lǐng)創(chuàng)辦合作社x家，覆蓋全縣行政村的x%。
2.重點支持家庭農(nóng)場建設(shè)。重點支持有規(guī)范的土地流轉(zhuǎn)合同、有固定的經(jīng)營管理場所和規(guī)范的管理制度，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)營規(guī)模相當于普通農(nóng)戶x—x倍的經(jīng)營主體。每年從全縣縣級以上（含縣級）家庭農(nóng)場示范場中，評選x家優(yōu)秀農(nóng)場授予“x縣鄉(xiāng)村振興示范家庭農(nóng)場”榮譽稱號，每家農(nóng)場獎勵x萬元。目前，全縣家庭農(nóng)場注冊總數(shù)已達x家。
3.大力培育農(nóng)業(yè)新業(yè)態(tài)。對當年新認定的國家級、省級、市級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，一次性分別給予x萬元、x萬元、x萬元的扶持獎勵；對新認定的國家級、省級、市級電子商務(wù)示范企業(yè)，一次性分別給予企業(yè)x萬元、x萬元、x萬元獎勵，引導農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場、農(nóng)村電商應(yīng)用農(nóng)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)，開展網(wǎng)上銷售。
（一）農(nóng)村黨組織書記要選好用好。農(nóng)村黨組織書記是鄉(xiāng)村人才的“主心骨”，是農(nóng)村致富“帶頭人”，選好用好村黨組織書記至關(guān)重要。x縣圍繞破解“村官都是村內(nèi)選”“瘸子里頭選將軍”突出問題，拓寬選任渠道、創(chuàng)新選拔模式、健全激勵保障機制，將愿意為農(nóng)村干事、能為農(nóng)村干事的人才選入村黨組織書記隊伍，為鄉(xiāng)村振興實施夯實了組織基礎(chǔ)。
（二）外出人才要引得來用得好。推動引導在外人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動更多先進生產(chǎn)要素集聚農(nóng)村，可有力助推農(nóng)村實體經(jīng)濟的發(fā)展。x縣通過政策保障、措施激勵，積極為回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員搭建平臺、策劃項目，一批產(chǎn)業(yè)項目落地建設(shè)，帶動了村集體和農(nóng)戶的增收。
（三）本土人才示范作用要充分激發(fā)?！傍櫻恪比瞬旁趧?chuàng)業(yè)發(fā)展過程中，不僅可以提高自己的家庭收入，還可以帶領(lǐng)周圍群眾共同致富。x縣通過選拔、培養(yǎng)“鴻雁”，有力提高了“土專家”“田秀才”示范帶動作用，在農(nóng)村營造了尊重實用人才、爭當實用人才的濃厚氛圍，為打造技能出眾、示范突出的“鴻雁”隊伍、推動鄉(xiāng)村振興打下了堅實基礎(chǔ)。（四）新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體要著力發(fā)展。抓鄉(xiāng)村振興關(guān)鍵是抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展，鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展是推動鄉(xiāng)村可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。x縣立足實際，突出政策引領(lǐng)和措施保障，充分調(diào)動村級組織和農(nóng)民發(fā)展合作社、家庭農(nóng)場等新型經(jīng)營主體，為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入了活力動力，為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展打通了渠道。
人才振興工作總結(jié)篇十
今年8月，省政協(xié)召開“推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)”資政會，為解決新農(nóng)村建設(shè)中出現(xiàn)的問題提建設(shè)性意見。省政協(xié)有關(guān)參加單位、專委會、界別和政協(xié)委員圍繞新農(nóng)村建設(shè)進行深入調(diào)研，各抒己見，圍繞新農(nóng)村建設(shè)中一些趨勢性問題認真研討。
一、改善農(nóng)村人居環(huán)境問題
農(nóng)村改革三十多年來，經(jīng)濟逐步繁榮，社會不斷進步，但農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生問題卻比較突出，人口資源環(huán)境委員在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，除少數(shù)村鎮(zhèn)發(fā)生了顯著變化，剩余大部分農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生臟亂差現(xiàn)象仍比較普遍。出現(xiàn)這樣的問題，有以下幾點原因：
一是農(nóng)村生活污染不斷加劇。持續(xù)增加的農(nóng)村生活垃圾，大部分未經(jīng)處理就隨意傾倒排放，日積月累，垃圾越堆越多。
二是農(nóng)業(yè)面源污染不容忽視。當前，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中化肥、農(nóng)藥有效利用率僅為30%左右，絕大部分經(jīng)多種途徑進入空氣、土壤和水體。
三是畜禽養(yǎng)殖污染日益加重，已成為農(nóng)村環(huán)境惡化的重要污染源。
四是農(nóng)村工礦污染問題凸顯，一些高耗能、高污染企業(yè)正向農(nóng)村加速轉(zhuǎn)移，給農(nóng)村環(huán)境帶來嚴重危害。
五是農(nóng)村飲用水安全難以保障，全省仍有一千多萬農(nóng)村人口面臨飲用水環(huán)境安全問題。
當前農(nóng)村環(huán)境問題的產(chǎn)生，是多種因素長期累積的結(jié)果，根源在于發(fā)展不足或發(fā)展不當。人口資源環(huán)境委員會建議，一、將農(nóng)村清潔工程列為省政府民生工程。建議各級黨委、政府以新農(nóng)村建設(shè)和中央強力推進農(nóng)村環(huán)保工作為契機，進一步重視抓好農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治，將農(nóng)村清潔工程納入各級政府民生工程，建立和完善相應(yīng)的工作推進機制，采取切實有效措施改善農(nóng)村人居環(huán)境。二、應(yīng)堅持規(guī)劃先行，研究制定農(nóng)村環(huán)境保護規(guī)劃，多渠道籌措資金，加大對農(nóng)村環(huán)境整治投入力度。要加快我省農(nóng)村環(huán)保地方立法進程，制定和完善畜禽水產(chǎn)養(yǎng)殖污染控制、農(nóng)村生活污染防治等法律法規(guī)及相關(guān)標準、技術(shù)規(guī)范和管理規(guī)章。
二、增強支農(nóng)項目實效
目前我省新農(nóng)村建設(shè)正在有序推進，星火計劃、科技扶貧、良種補貼、農(nóng)機購置補貼、糧食豐產(chǎn)科技工程、農(nóng)業(yè)科技園區(qū)等政策和項目發(fā)揮了重要作用，但在項目實施過程中，支農(nóng)項目的科學性和實效性應(yīng)引起高度重視。
少數(shù)項目在具體設(shè)計和實施過程中，缺乏科學性和合理性，一味強調(diào)建設(shè)規(guī)模，縮短實施年限，超出現(xiàn)實條件和能力，使得少數(shù)項目組織實施的時間過短、規(guī)模過大、任務(wù)過重，難以真正落實到位。譬如示范區(qū)建設(shè)，一般現(xiàn)在設(shè)計的項目年限均在2年左右，有的僅僅1年時間，在短短的一年內(nèi)，要達到很大的規(guī)模，又要實現(xiàn)高產(chǎn)創(chuàng)建的目標，難度太大。
項目論證不充分。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，少數(shù)項目在實施過程中全靠政府推動，農(nóng)民積極性不高，參與度不夠。如我省測土配方施肥項目實施過程中，在推廣秸稈腐熟劑產(chǎn)品時，政府花費大量的資金購買了大量的秸稈腐熟劑發(fā)給各個項目縣應(yīng)用，可實際上卻沒有地方使用。原因是腐熟時間過長，不切實際，農(nóng)民不接受，從而造成項目資金浪費，沒有起到應(yīng)有的效果。
農(nóng)業(yè)項目計劃的科學性和合理性是實現(xiàn)項目實效性的前提，項目計劃的效益是最大的效益。民進安徽省委員會建議，在項目設(shè)計方面，應(yīng)追求項目科學性、實效性的統(tǒng)一，改變目前重財務(wù)分析，輕經(jīng)濟效益和環(huán)境效益的做法，將經(jīng)濟效益、環(huán)境效益的指標和方法納入設(shè)計范疇;在項目論證分析方面，應(yīng)堅持實事求是、因地制宜。
三、建設(shè)農(nóng)技推廣體系
我省現(xiàn)行農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體制是在長期計劃經(jīng)濟體制下逐漸形成的，盡管近年來農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體制做了相應(yīng)的調(diào)整和改革，但還存在與市場經(jīng)濟體制不相適應(yīng)的問題。
改變觀念是先導，應(yīng)以新的理念指導農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣。
二是從產(chǎn)中技術(shù)推廣向產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后全過程服務(wù)的理念轉(zhuǎn)變;
三是樹立技術(shù)推廣平臺理念，充分發(fā)揮多元技術(shù)推廣主體的積極性;四是建立多元化扶持理念，政府對農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣給予項目、資金、金融和稅收等多渠道扶持政策。
要適應(yīng)市場經(jīng)濟要求，完善多層次、多元化的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系。應(yīng)創(chuàng)新政府主導型農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系，把政府的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)的執(zhí)法行政職能和公益型服務(wù)職能分離。公益性技術(shù)服務(wù)應(yīng)當是政府綜合技術(shù)推廣的主體任務(wù)，一些經(jīng)營性或準公益性農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣，由政府委托龍頭企業(yè)和農(nóng)民專業(yè)合作組織等服務(wù)組織進行。
應(yīng)大力發(fā)展市場型的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系。制定優(yōu)惠政策積極引導龍頭企業(yè)、中介組織廣泛參與農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)。龍頭企業(yè)具有農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣資金和市場優(yōu)勢，應(yīng)鼓勵龍頭企業(yè)以多種形式向農(nóng)民推廣技術(shù)、回收產(chǎn)品，通過產(chǎn)后的加工和銷售服務(wù)，帶動廣大農(nóng)戶實現(xiàn)增收。同時，要加強龍頭企業(yè)與農(nóng)業(yè)科研、教育、推廣部門的合作，加速農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化。
四、發(fā)展新型農(nóng)合組織
加快發(fā)展我省新型農(nóng)民專業(yè)合作組織，是推進新農(nóng)村建設(shè)重要而有效的途徑。據(jù)統(tǒng)計，截至今年3月底，全省已登記農(nóng)民專業(yè)合作社5077戶，注冊成員4.1萬人，帶動農(nóng)戶400多萬戶，參加農(nóng)民專業(yè)合作社的農(nóng)戶比未參加者年均增收22%。專業(yè)合作社的生產(chǎn)經(jīng)營覆蓋了農(nóng)作物、家禽家畜、水產(chǎn)品等主要傳統(tǒng)特色產(chǎn)業(yè)的流通、購銷、加工和技術(shù)服務(wù)，形成了農(nóng)村能人(大戶)創(chuàng)辦型(約占全省合作社總數(shù)的60%)，龍頭企業(yè)帶動型(約占10%)，政府涉農(nóng)部門牽頭型(約占25%)，有關(guān)社會經(jīng)濟組織領(lǐng)辦型和跨村合作聯(lián)合辦社型(約占5%)等多類型合作、多形式發(fā)展的格局。
由于農(nóng)民專業(yè)合作社覆蓋的地區(qū)在落后的農(nóng)村，在快速發(fā)展、質(zhì)量提高的過程中，還存在著許多困難和問題：一是法律地位尚待明晰;二是規(guī)模較小、發(fā)展很不平衡。20__年底，全省4024戶專業(yè)合作社平均出資額只有94萬元;從經(jīng)濟效益看，效益好的合作經(jīng)濟組織成員戶均增收2-5萬元，少的只有幾百元;三是資金制約，發(fā)展后勁不足。
農(nóng)民專業(yè)合作組織是現(xiàn)階段農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟大發(fā)展的“新引擎”，應(yīng)通過多種形式的宣傳，引導農(nóng)村積極建立專業(yè)合作組織，引導農(nóng)民積極加入專業(yè)合作組織。建議設(shè)立專門負責管理農(nóng)民專業(yè)合作社的部門，制定出臺符合我省實際的相關(guān)法規(guī)，包括明確農(nóng)民專業(yè)合作組織的法人地位、宗旨與原則、業(yè)務(wù)活動范圍、成員權(quán)利和義務(wù)、財務(wù)管理與內(nèi)部審核、注冊登記、變更、解散與清算等內(nèi)容，保證其在制度、程序各方面的規(guī)范運行。
五、積極扶持外向型龍頭企業(yè)
我省近年來培育了一批外向型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，帶動農(nóng)產(chǎn)品出口創(chuàng)匯逐年增長，在推動農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民增收方面發(fā)揮了積極作用。但從總體看，我省外向型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)發(fā)展滯后，與先進地區(qū)相比還有較大差距。
在去年，全省農(nóng)產(chǎn)品出口企業(yè)323家，其中出口100萬美元以上的企業(yè)102家，不及山東省的1/10;出口千萬元的企業(yè)3家，不及山東濰坊市的1/7。出口產(chǎn)品較為單一、檔次不高。以水產(chǎn)、畜禽、果蔬等勞動密集型和油料作物、茶葉等土地密集型為主，科技含量低，高附加值的加工品比重較小。此外，知名品牌偏少，產(chǎn)品質(zhì)量不夠穩(wěn)定，抵御市場風險能力不足，帶動輻射能力不強等問題，阻礙著龍頭企業(yè)做大做強。
人才振興工作總結(jié)篇十一
1、春節(jié)前慰問貧困戶石安宿、陽甫奉周、歐中蘇、蘇祿金、張甫笨、石連選、吳甫進、姚敬德、石貴林、姚老領(lǐng)、姚老那等；走訪貧困戶宣傳政策及防火安全宣傳。
2、新冠肺炎病情爆發(fā)，該在還沒有休完春節(jié)假期的情況下，接到上級指示，積極響應(yīng)，第一時間隨同其他駐村工作隊員趕回了xx村。一回村就投入到全村逐戶排查外來人員和對外來人員進行監(jiān)測的工作中，參加村級防控點對進出村屯人員車輛進行登記和體溫測試。
3、匯總因疫情原因外出務(wù)工人員補貼材料的收集和上報；收集xx村貧困戶產(chǎn)業(yè)獎補材料的申報工作；匯總完成上半年xx村貧困學生雨露計劃的申報工作；配合幫扶聯(lián)系人、工作隊員，信息員完成xx村貧困戶“明白人”數(shù)據(jù)的收集，同時開展xx村脫貧攻堅爭當明白人集中交流會；完成xx村十一有一低于材料的整改工作。
4、針對xx村衛(wèi)生情況，配合工作隊，村干，組織xx村臨時工作崗位，分組定期進行xx整村清潔活動，使得xx村衛(wèi)生情況大有改觀。
5、按縣里要求，與工作隊員配合完成xx村所有幫扶聯(lián)系手冊的批改工作。
6、配合包村鄉(xiāng)干、村干、工作隊員，完成xx村今年危房改造戶xxx戶的改造工作。
7、配合包村鄉(xiāng)干、村干、工作隊員，入戶動員危房改造戶、異安戶舊戶折舊復墾工作。
8、在xx村積極開展普通話推廣工作，同時認真收集xx村各類不會講普通話的人員情況。
9、與村干配合，到烏衣屯與紅巖村協(xié)調(diào)xx村水源問題。
10、配合山東日照邊檢站到xx村培訓茶葉加工技能,動員貧困戶參加扶貧培訓。
1、完成今年xx村第一書記扶貧經(jīng)費xxx萬元項目的實施。xx村第一書記扶貧經(jīng)費項目一個做了全村危險路段安全防護欄，一個做了良信屯塌方路段步道的維修。兩個項目都能按質(zhì)按量的完成。
2、配合山東日照邊檢站支援xx村建設(shè)茶葉加工石項目的實施。積極與村干鄉(xiāng)干配合，做好場地選址的農(nóng)戶工作，敲定選址位置，等待下一步的'設(shè)計實施開展。
3、配合后盾單位，組織后盾單位職工對xx村進行消費扶貧，完成xx村田螺收購5000余斤，促進xx村村民的收入增加。
4、完成后盾單位支援xx村建設(shè)資金xxx萬元與鄉(xiāng)政府的簽約，下一步將監(jiān)督項目的建設(shè)。
1、聯(lián)系后盾單位春節(jié)前到xx村開展游園活動，豐富xx村群眾日常生活。
2、聯(lián)系后盾單位柳州市一職校赴xx小學頒發(fā)“一職校”獎學金。
這半年來，在和鄉(xiāng)干村村干其他工作隊員的共同努力下，xx村的脫貧工作取得了一定的成效，在也有不足，今后，我將改進工作方法，提高工作效率，為xx村早白實現(xiàn)全村脫貧摘帽做出自己的一份力量。
人才振興工作總結(jié)篇十二
隨著科技的迅猛發(fā)展和經(jīng)濟的全球化競爭，人才的作用越來越被重視。人才是國家的寶貴資源，是創(chuàng)造財富和推動社會進步的重要驅(qū)動力。我認為，人才振興是每個國家都應(yīng)該重視的戰(zhàn)略任務(wù)。通過深入學習和實踐，我深刻認識到，優(yōu)秀人才的培養(yǎng)和使用對于國家和社會的發(fā)展至關(guān)重要。
首先，我認為，人才振興要重視教育培養(yǎng)。教育是人才的搖籃，培養(yǎng)一批優(yōu)秀的人才離不開優(yōu)質(zhì)的教育資源和科學的教育體系。在現(xiàn)代社會，信息和知識爆炸式的增長，只有保持學習的狀態(tài)，才能不斷適應(yīng)時代的變化和提高自己的綜合素質(zhì)。因此，教育要注重培養(yǎng)學生的核心素養(yǎng)，如創(chuàng)新精神、團隊合作和實踐能力等。此外，要注重開展一些創(chuàng)新性、探究性的教學活動，讓學生學以致用，增強實踐操作能力。只有這樣，才能培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀人才，推動社會進步。
其次，合理利用人才資源也是人才振興的關(guān)鍵。人才是寶貴資源，重要的是在使用中從根本上發(fā)揮其作用。首先，要以公平、公正的原則來選拔和使用人才，避免一切形式的歧視和主觀隨意性。同時，要給予人才更多發(fā)揮才華的機會，讓每個擁有潛力和能力的人都能找到適合自己發(fā)展的領(lǐng)域。其次，要注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)潛力人才。每個人都有自己的特長和潛力，只要給予機會和優(yōu)化平臺，他們就能發(fā)揮出自己的優(yōu)勢，為國家和社會貢獻力量。最后，要注重人才的培養(yǎng)和成長。人才的培養(yǎng)是一個長期的過程，需要提供合適的培訓和成長環(huán)境，幫助他們不斷提升自我價值和能力水平。
再次，要注重人才的激勵。只有給予人才足夠的激勵，才能使他們保持積極進取的狀態(tài)，為國家和社會的發(fā)展貢獻力量。首先，要注重物質(zhì)激勵。合理的薪酬和福利制度能夠激發(fā)人才的工作熱情和積極性，同時也是對他們付出的一種尊重和回報。此外，要注重精神激勵。及時表揚和鼓勵可以激發(fā)人才的創(chuàng)造力和團隊合作精神，讓他們感受到自己的付出和努力被認可和肯定。最后，要注重發(fā)展激勵。提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和培訓機會，讓人才不斷提升自己的能力和水平，實現(xiàn)個人價值與社會價值的雙贏。
最后，要堅持開放的理念和合作機制。在當前全球化競爭的大環(huán)境下，一個國家要實現(xiàn)人才振興，必須與世界進行廣泛的交流與合作。首先，要吸收和借鑒國際先進的人才發(fā)展經(jīng)驗和理念，積極拓展國際人才合作平臺和渠道。其次，要注重跨學科和跨領(lǐng)域的合作，加速知識與技術(shù)的交流與融合，形成創(chuàng)新的發(fā)展思路和方式。最后，要加強國內(nèi)外學術(shù)和科技資源的共享，建設(shè)開放的科研環(huán)境和產(chǎn)學研合作機制，形成全社會共同關(guān)注和支持人才發(fā)展的氛圍。
總結(jié)起來，人才振興是每個國家都應(yīng)該重視的戰(zhàn)略任務(wù)。要重視教育、合理利用、激勵和開放合作，實現(xiàn)人才振興的目標。只有充分發(fā)揮人才的聰明才智和潛力，才能夠為國家的繁榮和社會的進步貢獻力量。人才振興不僅是一個國家的課題，也是全人類共同的責任。只有共同努力，才能夠?qū)崿F(xiàn)人才振興的目標，為人類社會的發(fā)展作出更大的貢獻。
人才振興工作總結(jié)篇十三
(一)疫情防控工作常態(tài)推進
一是第一時間成立新冠肺炎疫情防控領(lǐng)導小組、疫情防控指揮部，下設(shè)x個工作小組，建立xx街道疫情防控線上平臺、一院一檔及防控責任體系，設(shè)置x個登記點，確保防控工作順利、有效開展。二是嚴格落實屬地責任，對小區(qū)進出人員實行xx健康碼亮碼通行。截止x月xx日，累計排查返鄉(xiāng)人員xx人;疫情較重地區(qū)來團人員xx人;外籍來團人員xx人，境外旅居返人員xx人;累計辦理外出務(wù)工xx人。同時，做好生活物資保供工作。三是出動宣傳車xx輛，張貼溫馨提示xx余份、公告xx余份、宣傳海報xx余張，懸掛宣傳橫幅xx余條，通過自創(chuàng)曲藝節(jié)目，加強防控宣傳。四是以街道老衛(wèi)生院為基礎(chǔ)，利用xx天時間完成xx街道臨時隔離救治點籌備工作，完成發(fā)熱隔離房間xx間，及各類日常必備生活物資儲備。
(二)經(jīng)濟質(zhì)量穩(wěn)步提升
20xx年完成固定資產(chǎn)投資xx萬元，其中三產(chǎn)xx萬元;完成規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值xx萬元;完成規(guī)上服務(wù)業(yè)營業(yè)收入xx千元，同比增幅xx%，其中其它盈利性服務(wù)業(yè)營業(yè)收入xx千元，同比增幅xx%;完成限上商貿(mào)銷售營業(yè)額xx千元，其中參與社消零核算部分銷售額xx千元。xx年完成稅收xx萬元，同比增幅xx%。在繼續(xù)做好疫情防控的基礎(chǔ)上指導xx家企業(yè)復工復產(chǎn)，推進三產(chǎn)服務(wù)業(yè)復工復產(chǎn)，建立復工手續(xù)一企一檔;跟蹤xx家固定資產(chǎn)項目情況，指導入庫資料準備。
(三)項目建設(shè)扎實推進
一是認真落實xx關(guān)于xx拆遷超期過渡安置問題批示精神，永定安置點一期項目已進場施工，同時繼續(xù)做好xx戶超期過渡人員解釋及安撫工作。二是xx園二期·xx項目已完成設(shè)計及工程施工圖，等待區(qū)住建局出具審查意見，預計本年度投產(chǎn)xx萬元，于xx年xx月進場施工。三是xx項目第一、二批供地(xx畝)方案正在優(yōu)化調(diào)整中，預計20xx年x月提交設(shè)計方案報區(qū)規(guī)自局審查;四是xx集團xx綜合體項目已通過鄉(xiāng)村振興項目初審會，待完善資料后提交區(qū)對外開放領(lǐng)導小組會議，正在完善村莊規(guī)劃，優(yōu)化拆遷安置方案。
(四)生態(tài)環(huán)境持續(xù)提升
1.專項整治強力開展。一是制定《xx街道散亂污企業(yè)(作坊)巡查整治工作方案》、《xx街道20xx年企業(yè)服務(wù)專員制度》，整治散亂污企業(yè)x家，對關(guān)閉點位進行回頭看;指導企業(yè)落實并抓好環(huán)保主體責任，確保環(huán)保設(shè)施設(shè)備正常運轉(zhuǎn);處理信訪投訴x件。二是開展戶外廣告、店招牌專項整治工作，拆除戶外廣告x處，規(guī)范設(shè)置店招牌x處。三是開展三輪車非法營運專項整治，暫扣非法營運三輪車x輛。
2.人居環(huán)境得到提升。
一是推進污水革命。完成河道清淤x公里，清除渠道淤積物x萬余m3，完成目標任務(wù)x%。于x月x日啟動東南片區(qū)水環(huán)境治理工作。一季度巡河x余次，發(fā)現(xiàn)并及時處理問題x個，完成總河長辦督查問題x件。二是推進廁所革命。將專項資金全部撥付到各村(社區(qū))，并做好改造工作臺賬。三是對群眾多次反映的x狗市環(huán)境污染、噪音擾民等問題進行專項整治，并形成長效監(jiān)管機制，切實改善環(huán)境。四是聯(lián)合區(qū)x執(zhí)法大隊等多部門對非法活禽宰殺、冷凍、販售點位進行集中整治，取締非法宰殺點x處。
(五)城鄉(xiāng)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展
一是x路改造工程已基本實現(xiàn)雙向通車，正在進行人行道、路燈等配套設(shè)施建設(shè)，預計20xx年x月完工;廣場路北延線新建工程正在對建設(shè)工程設(shè)計方案進行優(yōu)化，辦理立項手續(xù)。二是xx老衛(wèi)生院信訪調(diào)解中心改造項目已完成設(shè)計，預計20xx年x月進場施工。三是完成x村、x村、x村、x村、x村、x村等x處渠道維修工程點位施工;推進x個自備水源小區(qū)自來水報裝工作;協(xié)助自來水公司核查處理完成水源切換遺留問題x件。
(六)自身建設(shè)持續(xù)強化
一是按照區(qū)委辦、區(qū)政府辦《關(guān)于印發(fā)的通知》，完成xx街道內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置及人員調(diào)整，制定《xx街道機關(guān)事業(yè)單位工作人員管理考核辦法(試行)》、《xx街道編外人員使用管理辦法(試行)》，通過換位子方式，明確每一位干部職能職責，完善績效考核工作機制，將日常工作實績同年終考核緊密掛鉤，激發(fā)干部工作積極性。二是制定《xx街道出租房屋登記管理方案(試行)》，加強和改進流動人口、出租房屋管理服務(wù)工作，做到情況清、底數(shù)明，力求精細化、科學化開展社區(qū)治理工作，提升為民服務(wù)水平。
同時按時按需做好了民政、殘聯(lián)、計生衛(wèi)生、勞動保障、教育及社區(qū)治理、安全等常規(guī)性工作。
一是城市基礎(chǔ)設(shè)施較為滯后，城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理難度大，整體環(huán)境狀況不容樂觀;民生保障與基本公共服務(wù)均等化、普惠化、便捷化的要求還不適應(yīng)。二是環(huán)境保護欠賬較多，散亂污企業(yè)整治尚需加力，兩斷三清不夠徹底，反彈現(xiàn)象較多。三是各類歷史遺留問題仍比較突出，徹底解決的難度較大。四是自身建設(shè)還需進一步加強，工作干勁仍需進一步提升。
(一)提升黨建上再見真效。
一是抓支部建設(shè)。以《黨支部工作條例》為準則，深化三會一課、創(chuàng)新主題黨日活動，讓活動更有儀式感，讓黨員更有獲得感。加強軟弱渙散黨支部整治，改進基層黨建工作短板，努力打造特色支部。二是抓黨員管理。深化黨員積分管理，提升黨員服務(wù)意識，鼓勵黨員服務(wù)進小區(qū)，推動黨員志愿服務(wù)制度化、常態(tài)化，突出黨建引領(lǐng)，提升小區(qū)治理水平。三是抓隊伍建設(shè)。繼續(xù)加強對村(社區(qū))后備力量的培養(yǎng)儲備和擇優(yōu)使用，提前謀劃，為明年村(社區(qū))換屆打好基礎(chǔ)，為村(社區(qū))發(fā)展注入新鮮血液。
(二)在項目保障上再下真功。
一是進一步抓實重點項目建設(shè)。全力推進太和老街棚戶區(qū)改造拆遷工作，加快推進xx、xx等重點項目建設(shè)進度，加快xx、xx等項目推進力度，同時強化項目跟蹤服務(wù)，確保形象進度跟上任務(wù)目標。二是進一步拓寬招商引資思路。梳理完成街道現(xiàn)有地塊資源，形成招商引資需求清單，吸引更多企業(yè)入駐，努力打造一批支撐經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的中堅項目。
(三)在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)上再有真為。
一是力爭啟動廣場路北延線新建工程，分流過境重車，緩解交通擁堵問題;二是力爭盡早啟動x綠道建設(shè)，實現(xiàn)周邊環(huán)境提檔升級;三是配合做好東南片區(qū)水環(huán)境綜合整治工作，完成涉及區(qū)域拆遷及青苗補償工作，加強已整治排口管護，嚴防反彈。
(四)在環(huán)境整治、城市管理上再動真格。
一是全力攻堅污染防治。繼續(xù)加強散亂污工業(yè)企業(yè)的清理整治及監(jiān)管力度，長期保持高壓態(tài)勢。持續(xù)做好大氣、土壤、水污染防治工作，及時處置環(huán)境突出問題和信訪投訴。二是全力攻堅人居環(huán)境三大革命，加強河渠污染治理和各村(社區(qū))下河排口整治工作，加強非法活禽宰殺、冷凍、販售點位整治，持續(xù)改善鎮(zhèn)域環(huán)境。三是持續(xù)提升城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理水平，強化店招店牌非法營運三輪車等各類專項整治，實施精細化城鄉(xiāng)管理，強化城鎮(zhèn)秩序長效管理，徹底整治臟、亂、差、堵現(xiàn)象。加強土地管控，加大巡查力度，堅決遏制違法用地、違法建設(shè)行為。
(五)在社會治理上再用真情。一是完善一核多元、共治共享機制，充分發(fā)揮黨員帶頭作用，加快推進業(yè)主自治、院落自治、社團自治。二是繼續(xù)推行出租房屋登記管理制度，加強對流動人口、出租房屋的登記管理，切實做到人、房、物、業(yè)底數(shù)清情況明，為精細化管理打好基礎(chǔ)。三是繼續(xù)從嚴從實從細抓好疫情防控各項工作，鞏固持續(xù)向好的防控形勢。四是深化大聯(lián)動·微治理，履行安全生產(chǎn)一崗雙責，堅決防范遏制重特大安全生產(chǎn)事故發(fā)生。五是做好二季度防汛工作，確保安全度汛。六是大力推進救急難困難群眾幫扶救助工作。七是采取切實有效措施，逐步解決歷史遺留問題，化解社會矛盾，維護社會和諧穩(wěn)定。
人才振興工作總結(jié)篇十四
(一)全力攻堅四個戰(zhàn)役：
一是春季垃圾清零戰(zhàn)役。xx至xx月份，利用xx天左右的時間，集中開展了垃圾清零戰(zhàn)役。對村屯生活垃圾、畜禽糞便、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)廢棄物、路邊雜草及廢舊廣告牌、廢棄圈舍及殘垣斷壁、溝塘河渠漂浮物進行了徹底清理。二是村莊清潔夏季攻堅戰(zhàn)役。重點對垃圾池周邊、林帶壕溝、農(nóng)貿(mào)市場、城鄉(xiāng)結(jié)合部等公共區(qū)域及衛(wèi)生死角進行清理整治。三是迎接環(huán)保督察衛(wèi)生攻堅戰(zhàn)役。開展了治理“八亂”實現(xiàn)“九清”農(nóng)村環(huán)境治理行動。從xx月份開始，組成8個農(nóng)村人居環(huán)境督查組，深入全區(qū)17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街，針對河道治理、面源污染、農(nóng)村生活垃圾治理、畜禽糞便資源化利用、非正規(guī)垃圾點等問題開展督導檢查。四是農(nóng)村消防安全隱患整治重點任務(wù)“百日攻堅”戰(zhàn)役。重點開展了農(nóng)村柴草垛集中整治，加強農(nóng)村柴草垛堆放管理，確保柴草垛遠離公路、遠離村屯、遠離樹帶，杜絕安全防火隱患。
(二)全力推進千村示范行動。對30個創(chuàng)建村中排查出的141項短板弱項問題，及時制定補強措施，現(xiàn)已全部整改，30個示范村創(chuàng)建工作已經(jīng)全部完工。
(三)全力完善中心鎮(zhèn)村規(guī)劃建設(shè)
一是中心村建設(shè)。重點打造xx街道xx村和xx鄉(xiāng)xx村兩個中心村。其中，xx村，完成了xx村稻米加工展銷一體化的農(nóng)旅體驗店項目、xx現(xiàn)代莊園經(jīng)濟綜合體項目的規(guī)劃設(shè)計。xx村，利用3—5年將xx村打造成中心村。二是中心集鎮(zhèn)建設(shè)。重點將上河灣鎮(zhèn)打造成中心集鎮(zhèn)。目前，已完成規(guī)劃設(shè)計，確立了建設(shè)主體，項目已完成征地手續(xù)，待完成土地調(diào)規(guī)后，啟動基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。三是一里長街建設(shè)。在xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xx等7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街已完成設(shè)計、評估、意向性招商工作，城子街、東湖已完成街面改造。xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xx7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街一里長街工程已完成前期可研工作，正在進行規(guī)劃設(shè)計。
(四)全力整治農(nóng)村人居環(huán)境
一是在推進廁所革命方面。20xx年，xx區(qū)農(nóng)村戶用廁所改造1。5萬戶。二是在推進農(nóng)村生活污水處理方面。我區(qū)涉及農(nóng)村污水處理的共14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，目前鎮(zhèn)區(qū)已全部建設(shè)完成污水處理設(shè)施。三是在推進農(nóng)村房屋質(zhì)量安全方面。全區(qū)擬改造危房81戶，目前已改造67戶。
(五)鞏固脫貧攻堅成果方面
一是全面開展“三保障一安全”集中排查專項行動。xx月份，在全區(qū)范圍內(nèi)開展為期一個月的“五幫扶六推動”鞏固提升行動。全區(qū)213家包保幫扶部門、239名扶貧專干、20個脫貧村第一書記等所有扶貧干部深入到脫貧戶家中，對照脫貧“七項指標”逐一查驗，確保有穩(wěn)定可靠的增收渠道和收入來源，確?！叭Ｕ稀焙惋嬎踩怀霈F(xiàn)任何問題。此次專項行動得到了省市認可，xx先進經(jīng)驗被吉林微扶貧刊登推廣。
二是全面開展防返貧監(jiān)測集中排查專項行動。xx月份，在全區(qū)范圍內(nèi)，對所有農(nóng)戶開展了防返貧集中排查專項行動。組織扶貧工作人員、包保幫扶部門、駐村工作隊員、村兩委班子成員全部深入鄉(xiāng)村開展走訪入戶排查，本次共排查農(nóng)戶11。9936萬戶28。3486萬人，實現(xiàn)脫貧人口和監(jiān)測對象排查全覆蓋。對家庭收入核算、“三保障”和飲水安全發(fā)現(xiàn)的問題，全部做到限時整改。
三是全面開展鞏固提升專項行動。xx月份，在全區(qū)范圍內(nèi)集中開展了“五查五看”、“六查六到位”鞏固提升專項行動，重點行業(yè)部門、所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)街，全部下沉基層，結(jié)合各自工作實際，圍繞重點工作進村入戶走訪排查，查問題、堵漏洞、強弱項、補短板，脫貧攻堅成果持續(xù)鞏固提升。
四是全面建立健全保穩(wěn)政策體系。今年開展2次集中排查，通過農(nóng)戶主動申請、鄉(xiāng)村干部走訪排查、行業(yè)部門篩查、大數(shù)據(jù)比對等途徑，加強易返貧致貧人口動態(tài)核查，及時發(fā)現(xiàn)風險隱患，確保發(fā)現(xiàn)一戶、監(jiān)測一戶、幫扶一戶、動態(tài)清零。截至目前，新納入監(jiān)測對象9戶28人，全部落實了有針對性的幫扶措施。
五是全面穩(wěn)定脫貧戶收入。今年我區(qū)財政共投入407萬元，落實了“6+n+1”產(chǎn)業(yè)保險，為脫貧戶投保種養(yǎng)殖保險，對扶貧產(chǎn)業(yè)設(shè)施繼續(xù)開展成本保險。為全區(qū)脫貧戶投?！耙馔鈧Α⒁馔忉t(yī)療、家庭財產(chǎn)”三項保險。為68個產(chǎn)業(yè)扶貧項目投?！柏敭a(chǎn)綜合險、養(yǎng)殖險、林木火災(zāi)及附加險，中草藥保險”，有效防止返貧致貧。
(一)農(nóng)村人居環(huán)境治理方面
20xx年，xx區(qū)將圍繞編制村莊規(guī)劃科學布局、農(nóng)村道路通暢水平全面提升、鄉(xiāng)村綠化美化擴面提標、生活垃圾實現(xiàn)有效治理、畜禽糞污資源化利用整體推進、村容村貌持續(xù)改善環(huán)境整治6項重點任務(wù)，在全域達標提升基礎(chǔ)上，集中打造示范鎮(zhèn)、示范村和美麗鄉(xiāng)村示范帶。
(二)脫貧攻堅方面
20xx年，xx區(qū)將繼續(xù)認真貫徹落實國家、省市決策部署，繼續(xù)弘揚脫貧攻堅精神，在各項重點工作上持續(xù)精準發(fā)力，以更加務(wù)實的作風、更加有力的舉措，持續(xù)鞏固拓展脫貧攻堅成果，全面推進鄉(xiāng)村振興。
人才振興工作總結(jié)篇十五
20__年，__市在省委省政府的統(tǒng)籌領(lǐng)導下，克服疫情、臺風等不利因素影響，聚力推進、保質(zhì)提速，三農(nóng)發(fā)展勢頭良好。
一、提振縣域產(chǎn)業(yè)，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系加快完善。
一是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)集群有序推進。推進蒙牛____噸特侖蘇核心工廠和_處萬頭牧場建設(shè)，啟動__二期建設(shè)項目，推動皓月肉牛養(yǎng)殖基地、小拉哈和牛全產(chǎn)業(yè)鏈項目落地。
二是龍頭帶動作用逐年提高。一口豬公司成功晉級國家級龍頭企業(yè)，__米業(yè)等_家公司晉級省級龍頭企業(yè)，龍頭企業(yè)數(shù)量達到___家。
三是賦予產(chǎn)業(yè)增收動能。開展農(nóng)產(chǎn)品+天貓等網(wǎng)絡(luò)平臺活動，累計銷售額突破____萬元，帶動農(nóng)產(chǎn)品線上銷售量同比增長__%。
四是特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速。__縣大銀魚養(yǎng)殖面積擴大到__萬畝稻蟹綜合種養(yǎng)面積_萬畝以上，特色養(yǎng)殖產(chǎn)量力爭實現(xiàn)_._萬噸，同比增長_%。
二、改善農(nóng)村環(huán)境，打好三年行動收官戰(zhàn)。
一是重點任務(wù)提速推進。搶抓疫情后施工黃金期，建成生活垃圾處理站_座，鄉(xiāng)轉(zhuǎn)運站__座，村分揀中心___座建設(shè)農(nóng)村室內(nèi)廁所____戶、菜園革命示范村__個、秸稈固化成型燃料站_處。
二是規(guī)劃編制有序?qū)嵤?。編制__市__民居設(shè)計圖集，全面完成縣域農(nóng)村生活污水治理專項規(guī)劃，推進村莊規(guī)劃編制試點，完成村莊規(guī)劃的村__個。
三是四季會戰(zhàn)持續(xù)攻堅。壓茬推進四季行動，以村屯內(nèi)環(huán)境集中整治、推進重點項目建設(shè)、秋收后環(huán)境整治、探索形成村莊環(huán)境長效管護機制為重點，清理農(nóng)村生產(chǎn)生活垃圾__._萬噸，綠化村屯_.__萬畝。
三、促進鄉(xiāng)風文明，基層宣傳陣地持續(xù)發(fā)力。
一是社會主義核心價值觀深入宣傳。實施社會主義核心價值觀進村入戶工程，開展__精神鐵人精神新的時代內(nèi)涵網(wǎng)絡(luò)主題活動。
二是文化四季風吹進農(nóng)家院。組織開展全民k歌百湖百姓音樂會金色田野等系列活動，開展線上線下文化惠民活動___余場次。
三是城鄉(xiāng)結(jié)對共建文明。圍繞提高村民文明素質(zhì)、促進鄉(xiāng)風文明、整治村容村貌、幫扶脫貧攻堅四個方面開展助力鄉(xiāng)村振興共建活動，全市___家文明單位共投入資金____萬元，援建項目___個，幫助農(nóng)民_._萬余人。
四、補齊設(shè)施短板，農(nóng)村生活水平穩(wěn)步提升。
一是鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施持續(xù)投入。投入____萬元建設(shè)農(nóng)村飲水安全工程___處;硬化農(nóng)村公路___._公里;鄉(xiāng)鎮(zhèn)和建制村均已實現(xiàn)客車通達;改造危房____戶。
二是鄉(xiāng)村公共社會事業(yè)有效覆蓋。中小學基本實現(xiàn)樓房化，中心小學基本配備了物理等實驗室。基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)標準化建設(shè)達標率___%。農(nóng)村居民醫(yī)療保險參保人數(shù)__.__萬人。
三是鄉(xiāng)村各項服務(wù)不斷完善。開展農(nóng)技推廣線上培訓__期，受益農(nóng)民__._萬人次。建成__個綜合文化站，___個村綜合性文化服務(wù)中心、___個文體活動廣場。
五、打造綜治體系，鄉(xiāng)村治理體系深入發(fā)展。
一是法制示范村有效帶動。培育國家級法治示范村_個，全省率先推行村居法律顧問制度，__司法所榮獲全國先進司法所，__鎮(zhèn)派出所榮獲全國首批楓橋式派出所。
二是創(chuàng)新鄉(xiāng)村治理方式。____人民調(diào)解__模式，__司法大院等__個品牌調(diào)解室漸成規(guī)模。通過線上調(diào)解等非接觸方式，調(diào)處化解各類糾紛數(shù)干件。
三是掃黑除惡深入進行。開展涉農(nóng)線6摸排核查大會戰(zhàn)，推動在偵的農(nóng)村涉黑涉惡案件抓緊進入訴訟審判程序，持續(xù)嚴打農(nóng)村黑惡霸痞癩和黃賭毒油等亂象。
六、強化黨建引領(lǐng)，基層堡壘作用充分發(fā)揮。
一是村黨組織逐步實現(xiàn)四有。分類打造農(nóng)村基層黨建示范點__個，掛牌督辦整頓轉(zhuǎn)化較差村黨組織__個，整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散村黨組織__個。
二是村書記隊伍得到強化。公開選拔___名村級后備力量，培訓村黨組織書記___人次;在全省率先按城鎮(zhèn)個體標準為村黨組織書記繳納養(yǎng)老和醫(yī)療保險，__名工作表現(xiàn)突出的村黨組織書記享受事業(yè)編干部待遇，_人進入公務(wù)員隊伍。
三是村支部設(shè)施逐步完善。投入____萬元建設(shè)村級組織活動場所___個，建成村級黨群服務(wù)中心___個，村級場所危舊狹小問題得到有效解決。
人才振興工作總結(jié)篇十六
2021年是十四五和全面推進農(nóng)村振興的第一年。到2021年，我們將把鞏固和拓展扶貧攻堅成果放在首位，堅決把握扶貧攻堅勝利果實。要推動脫貧攻堅政策舉措和工作體系逐步向鄉(xiāng)村振興平穩(wěn)過渡，確保實現(xiàn)同鄉(xiāng)村振興有效銜接。結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況，現(xiàn)將相關(guān)工作總結(jié)如下:
開展防止返貧致貧的.監(jiān)測預警工作。對全鄉(xiāng)所有脫貧戶和普通農(nóng)民進行了全面安排，了解和掌握了兩保三保和飲用水安全情況，進一步完善了脫貧戶和邊緣易致貧戶的臺賬，對安排中發(fā)現(xiàn)的問題進行了臺賬管理和動態(tài)清算。
做好資金項目和扶貧資產(chǎn)管理工作;完善項目庫建設(shè)，提高工業(yè)項目比重。完成了20xx年扶貧資產(chǎn)的核查、清算和確認。及時公布扶貧資產(chǎn)的經(jīng)營、收益分配和處置情況，落實管理和保護責任，確保扶貧資產(chǎn)的持續(xù)效益。
(三)全面落實搬遷后續(xù)扶持政策。一是完成高峰鄉(xiāng)易地搬遷安置點內(nèi)外環(huán)境改善工程，項目資金120萬元。第二，對搬遷群眾的現(xiàn)狀進行了重新調(diào)查和梳理。動員和幫助搬遷人員通過就業(yè)和發(fā)展產(chǎn)業(yè)增加收入。截至6月，易地搬遷群眾中，共有29名農(nóng)民工外出工作，占所有搬遷扶貧勞動力的93%.5%其中護林員3人。
做好總結(jié)宣傳等工作。一是全面梳理我鄉(xiāng)扶貧攻堅工作取得的成績、創(chuàng)新做法和實踐經(jīng)驗，形成高峰鄉(xiāng)扶貧攻堅綜合總結(jié)和三個貧困村扶貧攻堅工作總結(jié)報縣農(nóng)村振興局。二是圍繞感恩共產(chǎn)黨開展新時期扶貧攻堅主題活動，不斷推進八大活動。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織召開感恩共產(chǎn)黨 新時期扶貧攻堅主題活動表彰大會暨幫扶工作經(jīng)驗交流會，表彰了15個最美扶貧人、1個最佳駐地隊、4個最佳幫扶企業(yè)等先進單位和個人。5月11日，鄉(xiāng)組織開展了駐村幫扶經(jīng)驗交流和后續(xù)銜接謀劃活動。邀請市地震局，調(diào)查隊、縣人社局等市縣級幫扶單位優(yōu)秀代表參加了座談會。會上大家各抒己見，結(jié)合自身工作實際，暢談了自己的扶貧工作經(jīng)驗成果，并聯(lián)系高峰鄉(xiāng)實際對下一步鄉(xiāng)村振興工作提出了許多很有價值的意見和建議。
(一)做好金融扶貧風險監(jiān)測和催繳貸款。對存量貸款加強風險監(jiān)測，建立風險臺賬，防控扶貧小額信貸各類風險常態(tài)化。持續(xù)加強風險監(jiān)測和預警，扶貧工作站及各村積極配合高峰支行做好還款提醒工作，開展多次上門走訪，到期前摸清獲貸貧困戶還款能力和還款意愿，確保到期貸款按期收回。 2021年上半年已完成86.3萬元貸款回收工作。
(二)繼續(xù)落實好教育扶貧政策。完成了2021年春季學期雨露計劃摸底工作，形成了摸底臺賬，完成學籍證明等資料收集、審核等工作，共計96名學生。
(三)繼續(xù)做好光伏扶貧工作。一是根據(jù)上級文件精神要求，今年4月份對光伏收益分配等情況進行了調(diào)整，嚴格按照程序執(zhí)行，全鄉(xiāng)共評選出參與村級公益事業(yè)242人，“三無”250戶，光伏公益性崗位137人。2021年我鄉(xiāng)光伏資金共計283.2萬元。二是繼續(xù)嚴格落實光伏電站日常巡查工作制度，發(fā)現(xiàn)光伏電站除雜不到位的立即聯(lián)系所在村，立行整改，確保光伏電站能夠正常運行。發(fā)現(xiàn)村級無法解決的問題要做到及時上報。
(四)做好扶貧檔案整理工作。五月下旬組織扶貧工作站全體人員和部分村扶貧專干到試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)張母橋鎮(zhèn)學習扶貧檔案整理工作。確定鄉(xiāng)和明花、普明兩個村為試點村，邀請專業(yè)的第三方公司協(xié)助開展此項工作。目前，已聯(lián)系了三家專業(yè)公司，進行了價格比對，等待安徽泰元智能科技有限公司負責人過來召開碰頭會，確定合作關(guān)系，簽訂合同，隨后會立即入場開展檔案整理工作。
(五)做好鞏固脫貧攻堅成果集中排查和監(jiān)測對象摸排工作。一是根據(jù)《中共舒城縣委農(nóng)村工作領(lǐng)導小組關(guān)于開展鞏固拓展脫貧攻堅成果集中排查的通知》文件精神要求，立即召開了動員會和扶貧專干業(yè)務(wù)培訓會，下發(fā)了《高峰鄉(xiāng)關(guān)于開展鞏固拓展脫貧攻堅成果集中排查的通知》(高政辦【2021】99號)文件，要求鄉(xiāng)工作組全部下沉到村，全面開展排查。經(jīng)統(tǒng)計，全鄉(xiāng)共排查21條問題，均建立了問題清單和整改臺賬，明確了整改責任人和整改時限。截至目前，21個問題均已完成整改。二是結(jié)合鞏固脫貧攻堅成果集中排查工作，同步開展監(jiān)測對象摸排工作。下發(fā)了《高峰鄉(xiāng)關(guān)于健全防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機制的實施方案》(高政辦【2021】98號)文件，明確了監(jiān)測對象和范圍，優(yōu)化監(jiān)測方式和程序，通過上門核實，全鄉(xiāng)共摸底上報新增監(jiān)測對象2戶10人，等待縣級反饋比對結(jié)果，繼續(xù)完善相關(guān)程序。
人才振興工作總結(jié)篇十七
20xx年在縣委縣政府和市國土局的全力支持和正確指導下，我局在充分用足、用活現(xiàn)行政策外，積極調(diào)整土地資源要素配置更多地向“三農(nóng)”傾斜，助力“三農(nóng)”發(fā)展，較好的完成目標任務(wù)，現(xiàn)將工作開展情況報告如下：
(一)全力堅守耕地保護紅線
一是開展土地整治。完成黟縣“十三五”土地整治規(guī)劃(20xx-20xx年)調(diào)整工作，目前整治規(guī)劃調(diào)整成果已通過省土地勘測規(guī)劃院數(shù)據(jù)庫質(zhì)檢，并報國土部備案。擬定《黟縣新增耕地項目管理辦法》(試行)，并充分征求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關(guān)部門意見，予以采納合理性建議，管理辦法已經(jīng)縣政府常務(wù)會議研究通過并正式下發(fā)。
二是強化土地復墾。完成柯村鎮(zhèn)江溪村內(nèi)陸灘涂土地開發(fā)項目的市級驗收并報省國土廳申請備案，備案新增耕地面積14.673畝。完成20xx年度第一批開發(fā)項目碧陽鎮(zhèn)碧山村蠶種場園地、西遞鎮(zhèn)葉村園地、美溪鄉(xiāng)廟林村園地等土地開發(fā)項目的規(guī)劃設(shè)計和可行性評估論證，論證方案已通過省國土廳審查備案。該三個項目設(shè)計總投資423.71萬元，預計可新增耕地面積200.15畝。完成黟縣20xx年度第二批次宜耕園地整治項目調(diào)查摸底，正進行擬開發(fā)地塊地形勘測和規(guī)劃設(shè)計前期工作。完成黟縣g530焦村至東亭公路改建工程黟縣縣城至葉村段建設(shè)用地預審縣級初審及該項目占用312畝永久基本農(nóng)田縣級預補劃踏勘工作，補劃方案正上報省、市國土部門申請?zhí)た闭撟C。
(二)穩(wěn)妥推進農(nóng)村土地“三權(quán)分置”
一是扎實做好農(nóng)村土地確權(quán)登記工作。目前已完成我縣66個村集體土地所有權(quán)確權(quán)登記發(fā)證工作，數(shù)據(jù)庫建設(shè)數(shù)量質(zhì)量通過市級驗收。591個村民組確權(quán)發(fā)證工作已完成外業(yè)測量、數(shù)據(jù)庫建設(shè)，正在轉(zhuǎn)入內(nèi)業(yè)發(fā)證階段。通過開展農(nóng)村土地確權(quán)登記工作，有效的解決了農(nóng)村土地長期存在的地塊面積不準、四至不清、空間位置不明、登記簿不健全、檔案管理不規(guī)范等問題。
二是優(yōu)化農(nóng)村土地資源配置,激活存量土地資產(chǎn)。在堅持和強化宅基地集體所有的基礎(chǔ)上，允許農(nóng)戶宅基地占有權(quán)自愿、有償在集體經(jīng)濟組織內(nèi)部轉(zhuǎn)讓，顯化宅基地財產(chǎn)價值，激活大量“沉睡”農(nóng)村土地資產(chǎn)，規(guī)范宅基地流轉(zhuǎn)行為，有效增加農(nóng)民土地財產(chǎn)性收入，助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。
(三)、大力開展地礦綜合治理
一是加強地質(zhì)災(zāi)害防治。認真貫徹落實國土資源部和省、市、縣決策部署，完成汛前地質(zhì)災(zāi)害調(diào)查工作，截止到目前全縣已查明地質(zhì)災(zāi)害點186處，其中威脅居民的84處，涉及257戶967人。編制并印發(fā)《黟縣20xx年度地質(zhì)災(zāi)害防治方案》，將21處地質(zhì)災(zāi)害點列入重點監(jiān)控，逐一落實防災(zāi)責任人和監(jiān)測人。發(fā)放防災(zāi)工作明白卡和避險明白卡500余份，在洪星鄉(xiāng)大星村集鎮(zhèn)成功舉辦縣級地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急演練，參演人數(shù)達120余人。汛期緊急轉(zhuǎn)移群眾231人次，調(diào)查14次，速報9次。同時，加大隱患點治理力度，木坑竹海景區(qū)滑坡治理項目，總投資約80萬元，已竣工驗收;洪星鄉(xiāng)大星集鎮(zhèn)滑坡治理項目，總投資791.6萬元，正在申請綜合驗收。宏潭鄉(xiāng)柯紅線石欄桿水庫段和宏村鎮(zhèn)宏儒公路邊坡治理項目，正在有序推進;完成20xx年度省地質(zhì)災(zāi)害搬遷避讓以獎代補項目6處9戶房屋拆除，待省市來黟終驗。積極申報20xx年度地質(zhì)災(zāi)害搬遷避讓以獎代補項目1處2戶、治理工程項目1個。
二是推進礦山環(huán)境治理。堅持“誰開發(fā)、誰保護、誰破壞、誰治理”的原則，嚴格礦山準入、準出條件，大力開展礦山復綠整治，其中黟縣漁亭團結(jié)長塢石料礦治理工程按照20xx年底驗收專家組意見和今年4月、8月市局現(xiàn)場督查要求，目前已完成整改，并向市“三線三邊”攻堅行動領(lǐng)導小組辦公室申請銷號。開展縣礦產(chǎn)資源總體規(guī)劃編制工作，4月份已發(fā)布實施。開展縣礦山地質(zhì)環(huán)境保護與治理規(guī)劃編制工作，目前規(guī)劃已上報市局審核。
“三權(quán)分置”政策知曉率不高，農(nóng)戶宅基地流轉(zhuǎn)受諸多政策限制、宅基地有償退出機制尚未建立等問題，需待今后工作中認真研究加以解決。
三、下步工作措施
一是嚴格落實耕地保護制度。構(gòu)建“大家管、大家用”的耕地保護共同責任機制，加大補充耕地力度，積極推進宜耕園地整治項目實施力度，落實耕地占補平衡政策。
二是扎實做好地礦綜合治理。把防范地質(zhì)災(zāi)害作為保障人民生命財產(chǎn)安全的“生命工程”。按照“10+1”臨災(zāi)避險轉(zhuǎn)移安置工作機制，加強汛期防災(zāi)值班，做好預警預報，開展應(yīng)急演練，確保應(yīng)急指揮系統(tǒng)暢通，災(zāi)害處置及時有效。加大重點地質(zhì)災(zāi)害點治理力度，實施一批治理工程、搬遷一批群眾。組織編制縣地質(zhì)災(zāi)害防治規(guī)劃(20xx-2030年)。
三是探索建立宅基地有償退出機制。加大“三權(quán)分置”政策文件宣傳解讀，適時組織學習培訓，加深村民對于政策的知悉與了解，以便政策更好地推進落實。探索建立農(nóng)村宅基地有償退出、超標宅基地有償使用機制，進一步明確“宅基地和農(nóng)房使用權(quán)”權(quán)利設(shè)置類別，解決宅基地所有權(quán)和使用權(quán)的分設(shè)問題。
人才振興工作總結(jié)篇十八
實施一產(chǎn)“兩強一增”行動計劃，推進鄉(xiāng)村全面振興。為加快構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，今年省委啟動實施三次產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量協(xié)同發(fā)展行動計劃，要扎扎實實抓好推進。農(nóng)業(yè)是穩(wěn)定經(jīng)濟社會的“壓艙石”，要大力實施科技強農(nóng)、機械強農(nóng)、促進農(nóng)民增收行動，加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化步伐。
大力推進科技強農(nóng)。加快農(nóng)業(yè)“四新”科技成果轉(zhuǎn)化，推進種業(yè)振興，促進種養(yǎng)業(yè)提質(zhì)增效，實施農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)、綠色循環(huán)發(fā)展、數(shù)字賦農(nóng)等行動。大力推進機械強農(nóng)。加快優(yōu)勢農(nóng)機制造產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)，強化農(nóng)機研制補短板，組建農(nóng)機裝備創(chuàng)新研發(fā)推廣聯(lián)盟。開展主要農(nóng)作物生產(chǎn)全程機械化示范創(chuàng)建，提升農(nóng)機社會化服務(wù)能力，推進農(nóng)業(yè)“標準地”建設(shè)，新建高標準農(nóng)田510萬畝。
大力促進農(nóng)民增收。實施工資性收入倍增行動。著力通過改革增加財產(chǎn)性收入。壯大經(jīng)營性收入，發(fā)展各具特色的現(xiàn)代鄉(xiāng)村富民產(chǎn)業(yè)。提升轉(zhuǎn)移性收入。
“期待農(nóng)民增收步子再快一些”“讓更多農(nóng)業(yè)科技為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)賦能”“智能農(nóng)機必將迎來廣闊發(fā)展空間”……今年《政府工作報告》提出實施一產(chǎn)“兩強一增”行動計劃，推進鄉(xiāng)村全面振興。在參會代表和委員中引發(fā)熱烈討論。大家紛紛表示，這將進一步提高農(nóng)業(yè)質(zhì)量效益和競爭力，推動安徽加快從農(nóng)業(yè)大省向農(nóng)業(yè)強省轉(zhuǎn)變。
科技是第一生產(chǎn)力。去年我省加強各類農(nóng)業(yè)科技公關(guān)和成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，預計農(nóng)業(yè)科技進步貢獻率達65.5%。 《政府工作報告》提出，今年要加快農(nóng)業(yè)“四新”科技成果轉(zhuǎn)化，將農(nóng)業(yè)科技進步貢獻率提高到66%。
“加強農(nóng)業(yè)科技應(yīng)用，我注意到報告提出數(shù)字賦農(nóng)行動，推進5個數(shù)字鄉(xiāng)村試點縣和8個農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)，培育數(shù)字農(nóng)業(yè)工廠100個。這必將進一步加快農(nóng)村電商發(fā)展?！秉S昕委員呼吁，進一步深入推進電子商務(wù)進農(nóng)村和農(nóng)產(chǎn)品出村進城，加強數(shù)字化智能化建設(shè)，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率，提升農(nóng)產(chǎn)品附加值。要以“人”興業(yè)活村，推動農(nóng)產(chǎn)品觸“網(wǎng)”發(fā)“電”。特別是要制定明晰的電子商務(wù)專業(yè)人才認定標準，采取“引進+培育”模式，支持高等院校、專業(yè)機構(gòu)加強電子商務(wù)領(lǐng)域人才培養(yǎng)培訓。
種子是農(nóng)業(yè)的“芯片”。去年我省種業(yè)強省建設(shè)取得明顯成效，水稻種子出口量居全國第1位。著眼農(nóng)業(yè)強省建設(shè)，《政府工作報告》提出，今年要推進種業(yè)振興，深入開展良種重大科研聯(lián)合攻關(guān)和農(nóng)業(yè)種質(zhì)資源普查，建設(shè)和完善農(nóng)業(yè)種質(zhì)資源庫10個。
“打好種業(yè)翻身仗，建設(shè)種業(yè)強省，要以創(chuàng)新為突破口，瞄準種業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)謀篇布局，為三次產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量協(xié)同發(fā)展提供有力支持。 ”石小星代表建議，要強化種業(yè)原始創(chuàng)新能力建設(shè)，加快關(guān)鍵核心技術(shù)和“卡脖子”技術(shù)攻關(guān)，培育更多具有國際先進性的良種。強化種質(zhì)資源推廣，堅持政企聯(lián)手，激活商業(yè)模式，拓展推廣渠道和方式，積極宣傳推介安徽良種。加強“產(chǎn)、學、研、推”種業(yè)強省示范基地建設(shè)。全力打造幾家國家級種業(yè)航母，提高安徽種子產(chǎn)業(yè)的國際競爭力。
農(nóng)業(yè)科技運用關(guān)鍵看人。報告提出今年將選任科技特派員7000名，新建農(nóng)業(yè)科技示范基地200個。 “為切實發(fā)揮好科技特派員制度優(yōu)勢，建議創(chuàng)新工作機制，強化部門協(xié)同、上下聯(lián)動，形成‘縱向到底’的科技特派員工作體系。 ”楊增權(quán)委員呼吁，要精準對接需求，勇于創(chuàng)新選認機制，不拘一格選人育人用人。堅持雙向?qū)?、擇?yōu)選派，推行“訂單式”需求對接和“菜單式”服務(wù)供給精準匹配，實現(xiàn)科技特派員由“單打獨斗”向“組團聯(lián)動”轉(zhuǎn)變，推廣“一縣一團、一團一業(yè)”，讓更多農(nóng)業(yè)“四新”科技成果“進村下田”。
農(nóng)機是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的重要裝備支撐。去年我省主要農(nóng)作物耕種收綜合機械化率預計達82%，全國領(lǐng)先?！墩ぷ鲌蟾妗诽岢?，今年將大力推進機械強農(nóng)，主要農(nóng)作物耕種收綜合機械化率提高到83%。
“小農(nóng)戶是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基本單元，在推進農(nóng)業(yè)大省向農(nóng)業(yè)強省轉(zhuǎn)變過程中，不能忽略小農(nóng)戶，一定要把小農(nóng)戶的發(fā)展擺到鄉(xiāng)村振興的大盤子中統(tǒng)籌謀劃。 ”劉茜代表呼吁，大力發(fā)展各類全程機械化服務(wù)托管組織，打造一批服務(wù)能力強的“田保姆”。支持農(nóng)機合作社等專業(yè)服務(wù)組織協(xié)同服務(wù)，搭建服務(wù)共同體和平臺，完善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全程托管服務(wù)，解除小農(nóng)戶的“后顧之憂”。
“十三五”以來，我省以主要農(nóng)作物生產(chǎn)全程機械化示范創(chuàng)建為抓手，以發(fā)展全程機械化裝備為支撐，圍繞小麥、水稻、玉米、油菜、大豆、花生等主要作物及重點作業(yè)環(huán)節(jié)，加大政策支持，強化示范推廣，強弱項，補短板，全程機械化水平得到全面提升。目前小麥、水稻、玉米耕種收綜合機械化率分別為96.8%、88%、89%以上，均基本實現(xiàn)全程機械化。 《政府工作報告》提出，今年要提升農(nóng)機社會化服務(wù)能力，新增全程機械化綜合農(nóng)事服務(wù)中心120個。強化農(nóng)機研制補短板，編制裝備需求和研制清單，組建農(nóng)機裝備創(chuàng)新研發(fā)推廣聯(lián)盟。開展主要農(nóng)作物生產(chǎn)全程機械化示范創(chuàng)建。
“農(nóng)機發(fā)展過程中還存在一些問題，如皖南丘陵地區(qū)地形復雜，農(nóng)機實用性差，小型農(nóng)業(yè)機械行業(yè)處于低端化。農(nóng)機品種單一，選擇少。農(nóng)機培訓和維修體系不健全，農(nóng)民購機后對設(shè)備的操作與使用比較陌生，出現(xiàn)故障后難以維修。 ”朱謙委員建議，進一步加大農(nóng)業(yè)機械補貼力度，因地制宜推廣適用農(nóng)機。加大農(nóng)業(yè)機械研發(fā)力度，生產(chǎn)不同類型、功能多樣的農(nóng)機滿足市場需求。開展農(nóng)機操作培訓，使農(nóng)民快速掌握操作技巧，提高利用率。建立健全農(nóng)機服務(wù)保障體系，解決維修問題，保障農(nóng)民購機后無后顧之憂。
“十三五”以來，我省農(nóng)民增收勢頭強勁。去年農(nóng)民收入增速預計達11.7%、高于全國增速。
著眼更高水平，報告提出大力促進農(nóng)民增收，要實施工資性收入倍增行動，強調(diào)通過改革增加財產(chǎn)性收入，要求壯大經(jīng)營性收入，并且提升轉(zhuǎn)移性收入。代表委員們紛紛表示，這些舉措針對性很強，有具體目標也有詳細措施，這說明今年政府對農(nóng)業(yè)農(nóng)村的投入會進一步加大，農(nóng)民會得到更多實惠。
張國芳委員認為，農(nóng)村產(chǎn)業(yè)項目是增加群眾收入，提高群眾就業(yè)技能的有效措施。應(yīng)因地制宜，科學選擇產(chǎn)業(yè)項目，結(jié)合我省各地實際情況，適應(yīng)市場需求，選擇種養(yǎng)項目，產(chǎn)品的起點、標準要高，有一定群眾基礎(chǔ)。如我省皖南山區(qū)、大別山的茶葉，和縣大棚蔬菜，碭山酥梨，六安、安慶的高山蔬菜，亳州亳白芍等道地中藥材均是我省特產(chǎn)，市場銷路穩(wěn)定，群眾有種植經(jīng)驗，可進一步擴大規(guī)模，提升品質(zhì)。生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品，突出綠色、優(yōu)質(zhì)、標準化；要做好初加工、深加工的文章；要暢通流通渠道，瞄準長三角地區(qū)老百姓的餐桌，創(chuàng)立農(nóng)產(chǎn)品品牌。
《政府工作報告》提出，要發(fā)展各具特色的現(xiàn)代鄉(xiāng)村富民產(chǎn)業(yè)，不斷壯大經(jīng)營性收入。近年來我省加快美麗鄉(xiāng)村建設(shè)步伐，目前全省已建和在建美麗鄉(xiāng)村中心村累計9598個，其中省級中心村6558個；建成美麗鄉(xiāng)村中心村8290個，其中省級中心村5791個。美麗鄉(xiāng)村激活美麗經(jīng)濟，城鄉(xiāng)融合催生鄉(xiāng)村新產(chǎn)業(yè)，農(nóng)民群眾的經(jīng)營收入不斷提高。
“結(jié)合黃山實際發(fā)展綠色優(yōu)質(zhì)農(nóng)業(yè)、開展全域鄉(xiāng)村旅游是農(nóng)民增收致富、壯大村集體經(jīng)濟的重要途經(jīng)。 ”方秀全代表認為，一些先行村通過美麗鄉(xiāng)村建設(shè)將鄉(xiāng)村打造成鄉(xiāng)村旅游示范村，村集體經(jīng)濟不斷壯大，村民們通過發(fā)展民宿、農(nóng)家樂實現(xiàn)了就近就業(yè)、持續(xù)增收，這種模式值得推廣。
“比如黃山市徽州區(qū)西溪南村，這幾年就把豐樂河邊原生態(tài)楓楊林濕地保護好，依托濕地形成的環(huán)境優(yōu)勢及黃山北站的區(qū)位優(yōu)勢，結(jié)合美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，把農(nóng)村生態(tài)環(huán)境治理好，把鄉(xiāng)村旅游、民宿產(chǎn)業(yè)、農(nóng)家樂發(fā)展起來，節(jié)假日來這里游玩的游客爆滿，本地農(nóng)民吃上了旅游飯，村集體經(jīng)濟也發(fā)展起來了，一年光停車費收入就有二三十萬元。 ”方秀全說。
農(nóng)歷新年快到了，也是香菇生長最為旺盛、銷售最好的時候。
1月18日，在滁州市南譙區(qū)章廣鎮(zhèn)孟洼村，滁州金穗農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司生產(chǎn)負責人雷選松早早來到辦公室。通過食用菌大棚內(nèi)的監(jiān)控攝像頭、感應(yīng)器，他第一時間了解大棚內(nèi)的溫度、濕度、光照情況。“智慧農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的啟用，不僅減少勞動量，更重要的是將過去不可控的因素納入調(diào)控管理?，F(xiàn)在不論在哪里都能隨時觀察、分析香菇生長情況，精準管理?！崩走x松樂呵呵地說，“今年產(chǎn)量和收入肯定能比去年再上一個臺階。 ”
記者看到，這里的塑料大棚棚連棚，白茫茫的一片。雖然嚴冬寒氣逼人，但大棚內(nèi)溫暖如春。整齊劃一的出菇架上層層疊疊地放著一個個長約半米的菌包，這些長相類似小木樁的菌包上，已經(jīng)長出了不少香菇?！跋愎綄囟瓤刂埔蟊容^嚴格。今天天氣好有陽光，要掀開薄膜，通風降溫，待溫度下降后，再蓋上薄膜……”大棚內(nèi)，雷選松一邊向工人講解香菇管護技術(shù)，一邊組織著工人采收、分級，一派繁忙景象。
“我們是20xx年從全國香菇大縣浙江省慶元縣到這里投資的，有先進的種植技術(shù)。南譙區(qū)有豐富的麻櫟人工林資源，用麻櫟做菌棒產(chǎn)出多、品質(zhì)好，可實現(xiàn)優(yōu)勢互補、強強聯(lián)手?！崩走x松告訴記者，除此之外，南譙區(qū)氣候環(huán)境優(yōu)越，基地周圍森林茂密，河流穿行期間，具有冬暖夏涼、晝夜溫差變化較大的特點，非常適合食用菌種植。公司在一期580多畝的基礎(chǔ)上，正在新建二期1100多畝食用菌大棚和深加工項目。
“香菇種植看似簡單，實則技術(shù)含量很高。 ”雷選松表示。從裝袋到出菇，一袋菌棒要過手20多遍。而拌料、驗袋、滅菌、點菌等幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)更是容不得絲毫馬虎。據(jù)他介紹，以前技術(shù)不發(fā)達，菌棒均靠人工加工，如果操作不好，驗袋時沒有發(fā)現(xiàn)袋爛了，就容易感染雜菌。滅菌時，消毒不好把雜菌帶到接種箱里，就會壞袋，造成巨大損失?，F(xiàn)在全部機器操作，不但提高了效率，標準化的生產(chǎn)“流水線”也使得香菇質(zhì)量得到保障。公司也由傳統(tǒng)香菇種植企業(yè)逐漸向集精深加工、產(chǎn)品銷售等為一體的智能化全產(chǎn)業(yè)鏈公司升級。
“南譙區(qū)麻櫟資源豐富，香菇產(chǎn)業(yè)是南譙區(qū)為進一步加快全區(qū)種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)產(chǎn)品提質(zhì)增效，推出的一項現(xiàn)代化富民產(chǎn)業(yè)。 ”南譙區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局局長司義黨介紹，近年來，該區(qū)高度重視“一縣一特”產(chǎn)業(yè)發(fā)展，編制《南譙區(qū)麻櫟香菇“一縣一特”全產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)建實施方案》，依托南譙區(qū)30萬畝豐富的人工麻櫟林資源，著力構(gòu)建以設(shè)施農(nóng)業(yè)、綠色農(nóng)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)與智慧農(nóng)業(yè)為核心的現(xiàn)代食用菌產(chǎn)業(yè)體系。依托“公司+基地+農(nóng)戶”的種植模式，目前該區(qū)現(xiàn)有成規(guī)模的生產(chǎn)企業(yè)、合作社10余家，年生產(chǎn)香菇、木耳、茶樹菇、竹蓀、靈芝等200多萬棒（袋），年產(chǎn)量20xx多噸，產(chǎn)品暢銷長三角。此外，該區(qū)積極注冊香菇商標16個，申請專利7個，擁有“三品一標”產(chǎn)品4個，打響了香菇種植的“南譙品牌”。（通訊員 李邦軍 記者 史力）
“好得很哩，今年比去年的還多，夠給俺孫子孫女發(fā)壓歲錢了……”1月17日，鳳臺縣楊村鎮(zhèn)店集村米元連隊，馮庭俠老人拿著剛剛領(lǐng)到手的分紅款，臉上笑開了花。
今年74歲的馮庭俠，在這次分紅中，全家領(lǐng)到了110元。 “去年俺家領(lǐng)了88元，今年110元，錢雖然不多，但說明村里發(fā)展好了，沒有忘了俺們。 ”馮庭俠說，她家里有十七八畝地，一部分托管給了村里的農(nóng)業(yè)種植合作社，每畝每年保底收入1000元。自己在帶好孫子孫女之余，還在合作社里做保潔員，打些零工，月收入近20xx元。 “過去天天盼過年，現(xiàn)在是每天都在過年，日子一年比一年好！ ”馮庭俠笑著說。
記者看到，在店集村股民分紅現(xiàn)場，村民一邊排著隊領(lǐng)紅包，一邊三言兩語說笑。“錢是不多，但以前想都沒想過自己還能成為村里發(fā)展的股東，感到很驕傲。 ”村民蘇傳富說。 “我們今天發(fā)的只是米元一個連隊的。我們村共有11個連隊，在冊股民人數(shù)3434人，按每人一股10元算，今年總共發(fā)放分紅分包34340元?！钡昙妩h支部書記朱振標說。
店集村的股民分紅制開始于20xx年，全村從老人到孩子，每人都是股東，每人持一股，股金逐年遞增。“我們每年根據(jù)村集體經(jīng)濟收入情況確定股金的增幅，只會增不會減，目的就是讓村里發(fā)展的紅利人人都能享受到。 ”朱振標說。
楊村鎮(zhèn)店集村是鳳臺縣較大的村之一，也是該縣外出務(wù)工人員較多的村，全村有一半人常年在外打工。為不讓耕地閑置，村里五千畝耕地有兩千畝由村里主導，托管給農(nóng)業(yè)種植合作社搞全程服務(wù)，不僅地沒荒，托管效益除了返還給村民外，村集體經(jīng)濟也能增收?！敖衲甏寮w經(jīng)濟收入還很不錯，土地托管增益、魚塘承包、老村莊林木以及村里的溝塘路壩等，總體收入近50萬元。除去村里發(fā)展的日常開支，我們按照一定的比例拿出一部分收益作為股金給村民分紅，進一步提升他們的獲得感。 ”朱振標說。
“這種分紅的形式非常好，能讓我們感受到每個人都是村里發(fā)展的主人，對村里的每一步發(fā)展都底子清、心里明，感到很鼓勁，也讓每個村民都能積極主動地參與到村里的發(fā)展中。 ”店集村米元連隊老黨員蘇廣亞說。
人才振興工作總結(jié)篇十九
今年以來，在縣委、縣人民政府的堅強領(lǐng)導下，把做好鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接作為首要政治任務(wù)、第一民生工程和頭等大事，堅持常態(tài)化開展訪貧問扶大走訪，持續(xù)加強排查，定期監(jiān)測，主動作為，努力推動鄉(xiāng)村振興工作開好局、起好步、見實效?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
xx鄉(xiāng)位于xx縣西北部，東與xx鎮(zhèn)接壤，南部、西部分別與dd縣bb鄉(xiāng)、xx鄉(xiāng)交界，北與ww鄉(xiāng)毗鄰，鄉(xiāng)政府所在地距縣城17公里。全鄉(xiāng)幅員面積159.8平方公里，轄12個行政村（其中9個脫貧村）344個村民小組8414戶30595人，建檔立卡脫貧戶2372戶10324人（其中20xx年年底精準識別貧困人口1681戶7239人）。耕地面積19017。1畝，林地面積54673畝，聚居壯、瑤、漢等民族，瑤族占總?cè)丝诘?7.6%。鄉(xiāng)黨委下設(shè)30個基層黨組織，其中基層黨委1個，黨總支部2個，黨支部27個，全鄉(xiāng)共有黨員599人，其中貧困戶黨員108人。xx鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)主要以瑤山牛和都安山羊養(yǎng)殖業(yè)、旱藕粉絲加工業(yè)、竹藤草芒編織業(yè)、毛葡萄種植業(yè)、核桃、桑蠶等為主。
20xx年以來，全鄉(xiāng)切實按照貧困戶脫貧“兩不愁三保障”“八有一超”、貧困村摘帽“十一有一低于”的標準，舉全鄉(xiāng)之力，全力抓好脫貧攻堅各項工作。至20xx年底，全部實現(xiàn)所有貧困村、貧困戶脫貧摘帽。
（一）緊盯重點目標，高效推進
xx鄉(xiāng)黨委認真研究制定貫徹落實措施，確保鞏固脫貧攻堅成果工作高起點謀劃、高標準推進、高質(zhì)量落實。一是把準方向。第一時間召開專題會議，傳達學習上級黨委文件和會議精神，牢牢把握總要求和瞄準“3+1”保障的具體目標，確保鞏固工作出成效。二是以上率下。鄉(xiāng)黨委書記潘xx扛起第一責任人責任，按照一月一專題，對鞏固脫貧攻堅成果統(tǒng)籌性和階段性安排部署、整體推進，并帶頭領(lǐng)促防止返貧監(jiān)測、深入檢視問題、開展調(diào)查研究、抓整改落實；班子成員認真履行“一崗雙責”，堅持做在先、走在前，以實際行動放出樣子、作好示范，形成了上下聯(lián)動抓鞏固的良好局面。三是夯實責任。建立“書記抓、抓書記”的一把手責任制，建立鄉(xiāng)黨政班子成員、掛村干部、村委干部、駐村工作隊等領(lǐng)導體制，將鞏固脫貧攻堅成果作為首要政治任務(wù)來抓實抓好，層層壓實責任，層層分解任務(wù)，健全“橫向到邊、縱向到底”的責任體系，讓鄉(xiāng)村干部人人有壓力，個個有任務(wù)。四是掛圖作戰(zhàn)。結(jié)合實際精心制定方案，明確時間表、路線圖和任務(wù)書，細化任務(wù)，硬化措施，做到掛圖作戰(zhàn)、按表推進、環(huán)環(huán)相扣、無縫銜接。
（二）堅持動態(tài)監(jiān)測，守牢底線
1、建立健全防返貧致貧動態(tài)監(jiān)測。一是主動作為，早發(fā)現(xiàn)早納入。開展鄉(xiāng)、村組干部開展經(jīng)常性走訪，及時掌握低收入群體的生活情況，對于發(fā)現(xiàn)因病因災(zāi)因意外事故等剛性支出較大或收入大幅縮減導致基本生活嚴重困難的人口，按照規(guī)定程序，及時納入重點監(jiān)測戶、脫貧不穩(wěn)定戶管理。二是充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)作用，建立預警監(jiān)測臺賬。結(jié)合民政、殘聯(lián)、醫(yī)保等行業(yè)部門反饋的信息監(jiān)測預警名單，建立預警監(jiān)測臺賬，安排駐村工作隊員、掛村鄉(xiāng)干、村委干部逐戶上門核實，確認脫貧戶是否存在返貧風險、非貧困戶各類特殊困難群體是否存在致貧風險。三是及時跟進幫扶措施，精準幫扶。今年以來新增脫貧不穩(wěn)定戶33戶153人，新增邊緣易致貧戶5戶18人，新增突發(fā)困難戶31戶100人。對于新增戶，按照一對一原則同步落實幫扶責任人，“一戶一策”落實精準幫扶措施，其中產(chǎn)業(yè)幫扶34戶138人，就業(yè)幫扶19戶99人，低保、五保等兜底政策56戶221人。對有勞動能力的低收入人口，主要落實產(chǎn)業(yè)、就業(yè)、金融、扶志扶智等措施，幫助增強發(fā)展動力；對沒有勞動能力的低收入人口，以現(xiàn)有社會保障體系為基礎(chǔ)，落實低保、特困供養(yǎng)、臨時救助等兜底保障政策。城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險參保、簽約家庭醫(yī)生等健康幫扶均實現(xiàn)全覆蓋。
2、堅決守牢“兩不愁三保障”脫貧底線。義務(wù)教育保障方面：全面實施教育均衡發(fā)展，全面落實義務(wù)教育學生資助政策，嚴格落實“雙線四包”責任制。全鄉(xiāng)6周歲至15周歲適齡兒童少年5143人，其中殘疾學生42人（其中送教上門5人，免學2人，隨班就讀23人，特教就讀10人，學前機構(gòu)1人，康復機構(gòu)1人）。全鄉(xiāng)適齡兒童少年除身體原因外無因貧失學輟學。醫(yī)療保障方面：20xx年全鄉(xiāng)脫貧人口、特困戶基本醫(yī)保參保率達到100%，標準化村衛(wèi)生室、鄉(xiāng)村醫(yī)生配備和貧困人口家庭醫(yī)生簽約服務(wù)率均達到100%。目前，全鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險應(yīng)參保人數(shù)28671人，已參保28232人，參保率98.47%，脫貧人口參保率100%。截至20xx年xx月，全鄉(xiāng)已辦慢性病卡在管3313人，其中xx安置點135人，村級脫貧人口慢性病患者1481人，普通居民患者1697人。住房保障方面：繼續(xù)開展危房存量大排查，重點關(guān)注四類重點對象住房安全保障。20xx年危房改造16戶（其中：脫貧戶11戶，低保2戶，五保3戶），新增一戶（低保戶）目前已全部完成建設(shè)，危房存量為0，發(fā)放補助資金44.66956萬元。20xx年易安戶舊房拆除獎勵資金發(fā)放14戶28萬元。安全飲水方面：繼續(xù)在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展農(nóng)村飲水安全情況全面排查治理。20xx年新建集中供水2個，新建設(shè)家庭水柜68個，涉及68戶349人。
（三）推進鄉(xiāng)村振興，鞏固成果
1、繼續(xù)做好幫扶機制落實。嚴格落實“四個不摘”的要求，繼續(xù)發(fā)揚脫貧攻堅精神，保持現(xiàn)有的幫扶政策、資金支持和幫扶力量總體穩(wěn)定。定點幫扶單位和幫扶責任人繼續(xù)做好幫扶對接工作，繼續(xù)堅持和完善駐村工作管理制度，加強對駐村第一書記、駐村工作隊教育、培訓與管理。20xx年xx月選派出xx鄉(xiāng)駐村共計27人，其中駐村第一書記9人，工作隊員21人。自治區(qū)級后援單位3個，縣級后援單位8個，全鄉(xiāng)幫扶干部共計760人。
2、繼續(xù)完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。一是抓好道路項目建設(shè)。20xx年建設(shè)硬化道路項目31條，建設(shè)里程總計25.63公里，投入資金總計814.181萬元。實施xx鄉(xiāng)bb村、mm村、ll安置點農(nóng)村生活垃圾中轉(zhuǎn)站建設(shè)等14項為民辦實事項目。維修xx村上列至弄洪、xx村古料至新明等13處屯級道路塌方共計1092。2立方米，維修xx村刁道路口至板下、xx村古外至百況2條1.7公里屯級道路水毀路面。二是專項建設(shè)3個大容積產(chǎn)業(yè)水柜，為全鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展扎實基礎(chǔ)。三是落實東西部協(xié)作建設(shè)項目。新建xx村弄華至弄兄、弄靈隊至xx村真石隊新建砂石路2。8公里，投入資金98萬元。建設(shè)xx村弄全至弄下、xx村弄東至弄靈、xx村巖買至弄長等路段防護欄5.8公里，投入資金145萬元。四是自治縣交通局主導實施通村道路維修項目10條，投入資金119.1472萬元。五是落實縣委組織部村黨組織服務(wù)群眾基礎(chǔ)設(shè)施提升項目12條，投入資金60萬元，涉及2個村硬化道路共計0.284公里，10個村安裝道路防護欄2公里。
3、繼續(xù)加大產(chǎn)業(yè)扶持力度。一是做大做強牛羊產(chǎn)業(yè)。繼續(xù)推行xx村“黨支部+合作社+脫貧戶”的“聯(lián)建聯(lián)養(yǎng)互助共養(yǎng)”養(yǎng)牛模式，推廣實施“牧草銀行”、“母牛銀行”。助推鄉(xiāng)村振興投入村集體經(jīng)濟發(fā)展牛羊產(chǎn)業(yè)項目資金1523.20萬元。發(fā)放自主發(fā)展牛羊養(yǎng)殖的97戶20xx-20xx年脫貧戶和脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶以獎代補資金45.79萬元。發(fā)放2014、20xx退出戶羊代養(yǎng)收益金709戶32.08萬元。20xx年共發(fā)放牛羊代養(yǎng)收益金138.5萬元（其中企業(yè)代養(yǎng)收益金1241戶115.912萬元，合作社代養(yǎng)收益金297戶22.59萬元），合作社退回代養(yǎng)本金132戶84.55萬元。二是發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。因村制宜，發(fā)揮優(yōu)勢，不斷拓寬村集體經(jīng)濟發(fā)展路子，加強農(nóng)村集體固定資產(chǎn)管理，大力發(fā)展新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體示范帶動作用，注重培養(yǎng)和發(fā)揮“經(jīng)濟能人”。20xx年全鄉(xiāng)12個行政村村集體經(jīng)濟收益均達到5萬元以上，其中7個村達到10萬元。三是繼續(xù)加大易安后續(xù)產(chǎn)業(yè)幫扶力度。20xx年發(fā)放213頭牛代養(yǎng)收益金25.56萬元，惠及易安搬遷農(nóng)戶206戶，發(fā)放500只羊代養(yǎng)收益金15萬元，惠及易安搬遷農(nóng)戶167戶。四是繼續(xù)抓好特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)“百花齊放”。在原有養(yǎng)殖規(guī)模200箱的基礎(chǔ)上，20xx年再發(fā)展蜜蜂養(yǎng)殖300箱，種植油菜、蕎麥、荊條、向日葵等蜜源植物300畝，覆蓋全鄉(xiāng)“三戶”60戶。在做大做強牛羊產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上，積極發(fā)展核桃、毛葡萄、桑蠶產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)多種產(chǎn)業(yè)同臺競秀、相互補充、共同發(fā)展的良好局面。20xx年全鄉(xiāng)特色產(chǎn)業(yè)已實現(xiàn)對“三戶”的'全覆蓋，“三戶”通過自主經(jīng)營和入股分紅穩(wěn)步實現(xiàn)增收。五是加強脫貧人口小額信貸宣傳力度，做到“應(yīng)貸盡貸”，堅持戶借、戶用、戶還原則，精準用于貸款戶發(fā)展生產(chǎn)和開展經(jīng)營。20xx年共計發(fā)放小額信貸107戶535萬元。
（三）大力發(fā)展民生保障事業(yè)。一是筑牢政策兜底保障。嚴格落實農(nóng)村最低生活保障制度，全力排查“漏保、錯?！爆F(xiàn)象，將所有符合條件的貧困家庭納入農(nóng)村低保范圍，做到“應(yīng)保盡保”。全面排查事實無人撫養(yǎng)兒童，落實事實無人撫養(yǎng)兒童救助工作。截至20xx年xx月，在享農(nóng)村低保1054戶3958人，城市低保37戶118人，今年新申請農(nóng)村低保84戶323人，發(fā)放鄉(xiāng)級臨時救助40戶167人，縣級臨救35戶162人，現(xiàn)享困難生活補貼426人、重度護理補貼611人，農(nóng)村特困241人，城市特困22人。二是織牢社會保障網(wǎng)。擴大新型農(nóng)村保險覆蓋面，拓寬社會保障領(lǐng)域，提高社會保障標準，推進貧困群眾全面、持續(xù)參保，鞏固城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度，編織兜住貧困群眾基本生活的社會安全網(wǎng)。目前，我鄉(xiāng)已參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險16977人，其中已繳費未到齡領(lǐng)取11193人，繳費率65。9%，應(yīng)發(fā)待遇4199人，居民基本養(yǎng)老待遇發(fā)放率100%，其中特殊人員應(yīng)參保5551人，實參保5551人，參保率100%。三是全面落實就業(yè)政策。落實跨省外出勞務(wù)交通補助933人19.1072萬元，點對點輸送交通補貼217人。落實村級護林員195人，安排農(nóng)村固定公益性崗位228人，惠及脫貧戶及沒有解除風險的“三類人員”。積極鼓勵群眾參與上級單位安排的各項就業(yè)技能培訓，增加群眾的勞務(wù)途徑。四是全面落實惠民政策。按時足額發(fā)放耕地地力補貼、退耕還林補貼、生態(tài)公益林補貼、高齡補貼等。
（四）突出問題整改，確保實效
一是對照問題抓整改。對照中央巡視“回頭看”和20xx年成效考核反饋問題，鄉(xiāng)村分別建立問題整改清單，結(jié)合本部門本單位工作實際抓好落實整改，確保存在的問題改到位，改徹底。二是強化業(yè)務(wù)抓指導。由主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，加強業(yè)務(wù)培訓力度，組建工作指導組分片指導村級如何開展整改工作，從而有效提高了村級干部的業(yè)務(wù)能力。三是明確責任抓分工。鄉(xiāng)黨委政府將鞏固拓展脫貧成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接工作任務(wù)細化分解到每一個黨政班子成員和有關(guān)部門，各司其職，各負其責，確保整改到位。
（五）圍繞核心內(nèi)容，提高滿意度
一是嚴格落實遍訪制度。鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導、第一書記、駐村工作隊員、村黨（總）支部書記按照要求遍訪轄區(qū)內(nèi)穩(wěn)定脫貧戶、三類戶，緊緊圍繞“兩不愁三保障”這一核心內(nèi)容，摸清核實每戶的家庭情況，找準每一個重點戶的問題和不足，為進一步精準幫扶提供基礎(chǔ)保障。二是傾聽民聲知民情。開展“一周一屯一會”交流活動，組織掛村領(lǐng)導、第一書記、駐村工作隊員、村委干部每周到一屯召開屯內(nèi)群眾交流座談會，進一步掌握農(nóng)戶情況底數(shù)，向屯內(nèi)群眾宣傳鞏固脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有效銜接相關(guān)政策，傾聽群眾心聲，收集群眾意見和建議。三是強化措施解民憂。通過開展遍訪與召開群眾交流座談會，對發(fā)現(xiàn)問題進行分析研判，采取針對性措施，讓群眾困難快速有效得到解決，不斷提升群眾滿意度。
通過近年來的精準扶貧，我鄉(xiāng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施條件全面改善，人民生活水平明顯提升，但是離黨中央和上級的要求還存在差距，仍需繼續(xù)發(fā)力，加快補齊差距和短板。一是群眾內(nèi)生動力需要進一步增強。農(nóng)村群眾文化程度普遍偏低，學習運用新知識、新技術(shù)有一定難度，就業(yè)創(chuàng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面技能欠缺，自我發(fā)展的能力還需繼續(xù)提升。二是部分脫貧戶受疫情影響就業(yè)不穩(wěn)定，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱，結(jié)構(gòu)單一，競爭力較弱，群眾穩(wěn)增收難度大，風險戶、邊緣戶基數(shù)大，存在易返貧風險。
（一）繼續(xù)壓實政治責任。一是繼續(xù)實行“雙組長”責任制。鄉(xiāng)黨委、政府主要領(lǐng)導繼續(xù)擔任領(lǐng)導小組“雙組長”，繼續(xù)堅持以鞏固脫貧成果和鄉(xiāng)村振興統(tǒng)攬經(jīng)濟社會發(fā)展全局，堅持把鞏固脫貧成果作為頭等大事和第一民生工程來抓，建立鞏固脫貧提升長效機制，確保脫貧質(zhì)量。二是繼續(xù)堅持選派精兵強將。繼續(xù)實行鄉(xiāng)三家班子成員包聯(lián)系村責任制，繼續(xù)實行“駐村干部幫扶貧困戶、聯(lián)系非貧困戶，幫扶干部包貧困戶”的責任制，實現(xiàn)幫扶貧困戶和聯(lián)系非貧困戶全覆蓋。三是定期開展對各村脫貧攻堅后續(xù)鞏固提升情況督促檢查，確保政策落實到位、鞏固提升顯著、成效真實可靠。
（二）持續(xù)穩(wěn)定幫扶政策。一是建立健全穩(wěn)定的幫扶投入機制，用好中央、區(qū)、市、縣支持資金。在鞏固提升期內(nèi)，原有的產(chǎn)業(yè)幫扶、就業(yè)幫扶、教育幫扶、健康幫扶、金融幫扶等政策繼續(xù)保持不變。二是加大民生事業(yè)保障力度。進一步核準、摸清底數(shù)，對完全和部分喪失勞動能力、無法依靠產(chǎn)業(yè)發(fā)展和就業(yè)幫助的貧困人口，按照“應(yīng)保盡?！奔{入最低生活保障范圍。進一步加強困難群眾醫(yī)療救助、臨時救助的政策扶持，不斷完善社會救助制度體系建設(shè)，提高特殊困難群體社會保障水平。三是著力完善社會幫扶機制。充分調(diào)動愛心企業(yè)、社會組織等參與幫扶的積極性，立足在公益事業(yè)上補位、社會治理中發(fā)力、鄉(xiāng)村振興中作為，實現(xiàn)社會幫扶規(guī)范化、制度化、科學化。
（三）持續(xù)提升脫貧質(zhì)量。一是持續(xù)推進產(chǎn)業(yè)革命。加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，圍繞“5+n”產(chǎn)業(yè)布局，重點發(fā)展肉牛、山羊主導產(chǎn)業(yè)，毛葡萄、旱藕粉絲等特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。大力推廣“龍頭企業(yè)+合作社+農(nóng)戶”模式，引進一批龍頭企業(yè)，建成一批產(chǎn)業(yè)基地，鼓勵貧困戶積極參與產(chǎn)業(yè)經(jīng)營、管理和勞務(wù)輸出，帶動群眾穩(wěn)定增收。二是發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，探索實施“村社合一或村企合一”。完善貧困群眾的利益聯(lián)結(jié)機制，促進貧困戶持續(xù)穩(wěn)定增收。三是提升鞏固鄉(xiāng)村發(fā)展基礎(chǔ)。緊扣“兩不愁三保障”標準，繼續(xù)鞏固均衡發(fā)展農(nóng)村教育事業(yè)，高度重視發(fā)展農(nóng)村義務(wù)教育，推動建立以城帶鄉(xiāng)、整體推進、城鄉(xiāng)一體、均衡發(fā)展的義務(wù)教育發(fā)展機制。健全覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務(wù)體系，繼續(xù)鞏固提升農(nóng)村公路、飲水、供電、環(huán)保、網(wǎng)絡(luò)等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，推動城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施互聯(lián)互通。完善統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度和大病保險制度，做好農(nóng)民重特大疾病救助工作。強化農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)，加強慢性病綜合防控防治。
（四）持續(xù)鞏固基層基礎(chǔ)。一是持續(xù)深化黨建促鄉(xiāng)村振興，扎實開展村干部能力提升工程，拓寬村干部培養(yǎng)和成長渠道，加強農(nóng)村基層組織建設(shè)。二是持續(xù)加強農(nóng)村基層黨組織后備干部體系建設(shè)。強化村級后備干部隊伍建設(shè)，實現(xiàn)基層組織建設(shè)后繼有人、持續(xù)向好。三是持續(xù)強化農(nóng)村思想建設(shè)。深入開展法治宣傳，傳遞社會正能量，引導自力更生增收致富。四是持續(xù)強化農(nóng)村技能培訓。加大農(nóng)村群眾培訓力度，整合職業(yè)技能培訓項目，積極開展農(nóng)村實用技術(shù)、創(chuàng)業(yè)技能等專題培訓和實訓，進一步提升農(nóng)村群眾的勞動技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。五是持續(xù)強化農(nóng)民感恩教育。充分發(fā)揮新時代文明實踐所（站）作用，引導群眾感黨恩、聽黨話、跟黨走，自強不自卑、期待不等待、依靠不依賴，通過勤勞的雙手和辛勤的勞動脫貧致富，創(chuàng)造更加美好的幸福生活。