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干部職工素質(zhì)提升培培訓(xùn)心得篇一
今年以來(lái)，縣鎮(zhèn)社區(qū)基層黨校工作在上級(jí)正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，與黨員培訓(xùn)、主題教育活動(dòng)等相配套，形成了形式多樣、功能良好的基層黨員教育模式，使社區(qū)黨員的教育工作落到了實(shí)處，對(duì)于提高廣大黨員素質(zhì)、增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力，發(fā)揮了其他教育形式不可替代的作用，從而把社區(qū)基層黨員教育工作推向一個(gè)新的發(fā)展階段。
搞好黨員教育，必須有固定的教育陣地作保障。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)上出現(xiàn)了一些新情況、新問(wèn)題，黨員頭腦中的想法也不同以往，黨員只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)適應(yīng)新的形勢(shì)發(fā)展，堅(jiān)定對(duì)黨的信念，才能充分發(fā)揮先鋒模范作用。在基層黨校建設(shè)中，社區(qū)做到了“三個(gè)有”，即“投入有保障，管理有秩序，指導(dǎo)有力度”。
1、加大投入，改善辦學(xué)條件。隨著人們思想觀念的不斷更新，原來(lái)“一桌一椅辦黨校”越來(lái)越不能吸引黨員，要使黨校適應(yīng)新形勢(shì)，提高教育檔次，吸引黨員積極接受教育，首先必須改善辦學(xué)條件，利用現(xiàn)代化的教學(xué)手段勢(shì)在必行。去年，對(duì)社區(qū)黨員活動(dòng)室進(jìn)行裝修，先后添置了桌椅、彩電、dvd、農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)等教育硬件，完善了藏書(shū)近3000套的“農(nóng)家書(shū)屋”，大大增添了基層黨校對(duì)學(xué)員的吸引力。為社區(qū)開(kāi)展黨員教育活動(dòng)提供了有力保障。2、規(guī)范管理，完善基層黨校制度。辦好基層黨校要有一套規(guī)范的教學(xué)管理體制。我們從制訂計(jì)劃、健全制度入手，制定了《年度培訓(xùn)計(jì)劃》。做到職責(zé)分明，分工落實(shí)，教學(xué)計(jì)劃、課程提綱、學(xué)習(xí)總結(jié)規(guī)范完整。建立健全學(xué)習(xí)考勤和年終考核制度;3、精配強(qiáng)將，保證教學(xué)質(zhì)量。要真正提高社區(qū)黨員教育的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平，在校務(wù)人員的配備上，我們成立了支部書(shū)記及支部委員組成的校務(wù)委員會(huì)，其中支部書(shū)記擔(dān)任社區(qū)黨校校長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，支部副書(shū)記抓落實(shí)。聘請(qǐng)縣委黨校教師、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任黨校兼職教師，使黨員比較系統(tǒng)的學(xué)習(xí)到了理論業(yè)務(wù)知識(shí)，基層黨校自身也不斷得到完善。
社區(qū)不斷拓寬基層黨校辦學(xué)思路，更新教育內(nèi)容和教育方法，使之成為黨員心目中的“長(zhǎng)青樹(shù)”，從而達(dá)到了提高黨員素質(zhì)的目的。1、教育內(nèi)容上把握“兩個(gè)重點(diǎn)”。一是學(xué)習(xí)中的疑點(diǎn)。以“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作”為目的，我們?cè)谏鐓^(qū)開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，進(jìn)一步堅(jiān)定了黨員對(duì)黨的信念;結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)重點(diǎn)篇目的學(xué)習(xí)，我們組織黨員開(kāi)展了“學(xué)黨章，談體會(huì)”、“學(xué)黨章，見(jiàn)行動(dòng)”等專題討論，同時(shí)緊跟社會(huì)動(dòng)態(tài)，讓黨員群眾及時(shí)了解、正確理解黨和國(guó)家的方針政策，及時(shí)解除黨員思想上的疑惑。二是生活中的熱點(diǎn)。除黨的基本知識(shí)、方針政策等知識(shí)的講解外，我們還注意針對(duì)生活中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，有目的、有步驟地開(kāi)展一些講座，討論。以現(xiàn)實(shí)問(wèn)題為中心，我們組織了“如何搞好基層社區(qū)服務(wù)”“土地的合理利用”等知識(shí)講座，使黨員增強(qiáng)了時(shí)代感和社會(huì)責(zé)任感，使廣大黨員群眾對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題有了正確認(rèn)識(shí)。
2、教育形式上注重“三個(gè)結(jié)合”。一是課堂教育與課外教育相結(jié)合：除定期的培訓(xùn)、專題講座、討論外，我們還組織舉辦一些參與性較強(qiáng)的活動(dòng)，如開(kāi)展觀看錄像、專題調(diào)研、外出參觀等，創(chuàng)造了生動(dòng)活潑、寬松愉悅的學(xué)習(xí)環(huán)境。二是典型教育與自我教育相結(jié)合：在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，各鎮(zhèn)基層黨校專門組織黨員觀看了《李連成先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)》和《河南省新農(nóng)村建設(shè)先進(jìn)典型村——?jiǎng)⑶f》，并開(kāi)展了“致富思源、富而思進(jìn)”大討論，比照先進(jìn)典型，找出了自己不足，增強(qiáng)了黨員的先進(jìn)性意識(shí)。三是辦班培訓(xùn)與支部生活相結(jié)合：支部通過(guò)每月一次的支部學(xué)習(xí)生活，鞏固學(xué)到的內(nèi)容，加強(qiáng)了黨組織和黨員的凝聚力。
一分耕耘一分收獲，大膽創(chuàng)新中的社區(qū)黨校，培養(yǎng)出了一批批創(chuàng)新意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)、先鋒模范意識(shí)極強(qiáng)的學(xué)員。1、基層黨員干部的素質(zhì)明顯提高。通過(guò)培訓(xùn)，社區(qū)黨員的黨性觀念得到轉(zhuǎn)變，思想境界不斷升華，黨員先鋒模范作用日益突出。涌現(xiàn)出了一批像支部副書(shū)等一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和等一批黨員致富示范戶，實(shí)現(xiàn)組組有標(biāo)兵，人人學(xué)標(biāo)兵的良好氛圍，促進(jìn)了社區(qū)黨員素質(zhì)不斷提高。2、基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強(qiáng)。通過(guò)一年多的努力，社區(qū)黨員隊(duì)伍的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)得到加強(qiáng)，基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步提高。社區(qū)黨支部被評(píng)為縣級(jí)“五個(gè)好”黨支部。3、服務(wù)群眾的水平明顯提升。社區(qū)黨支部把服務(wù)群眾作為開(kāi)展工作的切入點(diǎn)，廣大黨員心系基層、心系群眾，為群眾辦了很多實(shí)事好事，構(gòu)筑了群眾滿意工程。以來(lái)共幫扶困難群眾15戶，發(fā)放慰問(wèn)、低保、救助款物30余萬(wàn)元。新修民巷400余米。農(nóng)村醫(yī)療合作及城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋率100%。在今后的工作中，我們要及時(shí)了解并切實(shí)解決基層黨校在辦學(xué)過(guò)程中遇到的困難，調(diào)動(dòng)各方面力量，共同關(guān)心和扶持基層黨校的各項(xiàng)建設(shè)。同時(shí)繼續(xù)在辦學(xué)思路上拓寬和改進(jìn)，精心組織黨員、干部參加培訓(xùn)，使社區(qū)基層黨校真正成為“理論武裝的課堂，黨性鍛煉的熔爐，思想政治工作的陣地”。
干部職工素質(zhì)提升培培訓(xùn)心得篇二
近期，我在昆明參加了組工干部能力素質(zhì)提升培訓(xùn)班。通過(guò)這5天的理論課教學(xué)和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地參觀學(xué)習(xí)，給了我很大的啟發(fā)，使我認(rèn)識(shí)到了自身組織工作能力的短板，更深一層地提高了對(duì)組織工作的認(rèn)識(shí)，充實(shí)了大腦，開(kāi)闊了視野，啟迪了思維。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干部，我深刻感受到了身上肩負(fù)的使命，下面結(jié)合工作實(shí)際，談?wù)勎以谶@次培訓(xùn)中的收獲與體會(huì)。
一是增強(qiáng)了理論思維，提高了理論水平。學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容涉及政治理論、信息宣傳、綜合素質(zhì)和工作能力等方面，學(xué)到了最新的理論知識(shí)和科學(xué)成果。學(xué)習(xí)期間，我把這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)當(dāng)做一個(gè)提高自己的機(jī)會(huì)，靜下心來(lái)專心學(xué)習(xí)，認(rèn)真聽(tīng)課、記筆記，在學(xué)習(xí)中思考，在思考中學(xué)習(xí)，積極利用培訓(xùn)基地這個(gè)陣地吸吮知識(shí)，學(xué)習(xí)理論，提高自己的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)自己的工作能力，積極改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，使自己的政治理論修養(yǎng)有了較大的提高，理想信念更加堅(jiān)定，黨性得到鍛煉、道德情操得到提升。
二是增強(qiáng)了黨性觀念，凈化了思想靈魂。培訓(xùn)班的各位學(xué)員都是全州各級(jí)組工干部，政治上成熟，工作能力強(qiáng)，不同的學(xué)識(shí)，不同的經(jīng)歷，不同的思想甚至是不同的專業(yè)特長(zhǎng)，不斷相互交流、相互碰撞，耳濡目染，潛移默化，他們用自己的人格魅力感染著我，鼓舞著我。特別是到昆明朱德舊居紀(jì)念館實(shí)地觀摩以后，朱德同志的事跡，使我受到了很大的震撼，學(xué)習(xí)到了很多書(shū)本上學(xué)不到的東西，他的一生是傳奇的一生，他用堅(jiān)定地理想信念，完美詮釋了作為一名黨員干部應(yīng)該具備的“風(fēng)雨不動(dòng)安如山”的堅(jiān)定信仰和追求，把自己一生的忠誠(chéng)都奉獻(xiàn)給了黨和人民的事業(yè)，他用自己的實(shí)際行動(dòng)贏得了全國(guó)人民的信任和尊重，為廣大黨員干部樹(shù)立了學(xué)習(xí)的榜樣。
三是增強(qiáng)了創(chuàng)新意識(shí)，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)。翻開(kāi)我們黨的歷史，中國(guó)共產(chǎn)黨之所以能戰(zhàn)勝艱難險(xiǎn)阻，之所以能創(chuàng)造人類奇跡，不斷走向勝利，其中根本原因之一就是始終貫徹群眾路線。和革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代比起來(lái)，現(xiàn)在的我們要幸運(yùn)許多，我們不能為工作條件差，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱作為發(fā)展緩慢的借口，我們要有發(fā)展的緊迫感和危機(jī)感，要珍惜現(xiàn)在的崗位，要結(jié)合我州組工干部“六能”提升行動(dòng)要求，增強(qiáng)發(fā)展本領(lǐng)，堅(jiān)定發(fā)展信心。
在新的起點(diǎn)上推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展，為奮力建設(shè)團(tuán)結(jié)富裕文明和諧美麗平安的新時(shí)代新維西提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。要把工作目標(biāo)定位更高一些、立意上要新一些，要有超前發(fā)展意識(shí)和理念，要樹(shù)立黨建工作服務(wù)大局、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的理念。
“乘風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海”。經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn)，我深感自己在黨建工作上的能力不足，與其他組工干部相比，仍然有較大差距，如何在接下來(lái)的日子里，做實(shí)做細(xì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作？如何做一名合格的組工干部？如何為黨員群眾服務(wù)？這些都是我值得深思的問(wèn)題。結(jié)合本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，下步工作中，我將從以下四個(gè)方面著手，不斷規(guī)范、完善和提高自己。
一是要堅(jiān)持學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是一個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步的前提，是人生永恒的主題。作為一名組工干部更要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)接受新思維、新舉措，同時(shí)不斷加深對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解和運(yùn)用，提升內(nèi)在素質(zhì)，進(jìn)行自我完善，不斷創(chuàng)新思維，應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)。及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的創(chuàng)新理論。把學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)和長(zhǎng)期工作主線，深入開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育，同時(shí)學(xué)好新中國(guó)史、改革開(kāi)放史、社會(huì)主義發(fā)展史，特別是要把迪慶、維西歷史搞清楚、學(xué)明白，在學(xué)思踐悟中堅(jiān)定理想信念，在奮發(fā)有為中踐行初心使命。
二是要搞好服務(wù)。要牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，服務(wù)于我鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展，服務(wù)好干部群眾。堅(jiān)持把調(diào)查研究作為科學(xué)決策的基礎(chǔ)、聯(lián)系群眾的途徑、解決問(wèn)題的關(guān)鍵，在日常服務(wù)工作中，力爭(zhēng)做到”一把椅子讓人、一杯開(kāi)水敬人、一句好話暖人、一張笑臉迎人、一顆誠(chéng)心感人”，加強(qiáng)與黨員群眾的直接聯(lián)系，增進(jìn)同人民群眾的感情。使干部群眾感到組工干部可親、可敬、可信、可靠。
三是要?jiǎng)?wù)實(shí)肯干。組織工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，關(guān)系到每個(gè)干部職工的切身利益。因此，組工干部一定要堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)。要愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定；一絲不茍，周密細(xì)致，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，既要講求工作效率，又要不出差錯(cuò)；發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)精神，勤勤懇懇敢挑工作重?fù)?dān)，埋頭苦干，在工作中做出實(shí)實(shí)在在的成績(jī)。
四是要開(kāi)拓創(chuàng)新。在貫徹落實(shí)好國(guó)家方針、政策的前提下，緊密結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，充分發(fā)揮葉枝鎮(zhèn)獨(dú)特的地理優(yōu)勢(shì)，把黨建工作做成一個(gè)品牌，通過(guò)黨建工作這個(gè)平臺(tái)，把各方資源有機(jī)整合起來(lái)，共同發(fā)展，共建和諧，讓群眾共享各類優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓黨建工作更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)的全面發(fā)展。
干部職工素質(zhì)提升培培訓(xùn)心得篇三
近期，我參加了一次關(guān)于干部提升素質(zhì)的培訓(xùn)，這次培訓(xùn)給我留下了深刻的印象。通過(guò)專業(yè)的講座、實(shí)踐活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)合作，我深刻認(rèn)識(shí)到干部提升素質(zhì)的重要性，并獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。
首先，這次培訓(xùn)讓我意識(shí)到干部不僅要有豐富的專業(yè)知識(shí)，還要具備一定的軟實(shí)力。在現(xiàn)代社會(huì)，干部需要承擔(dān)越來(lái)越復(fù)雜的工作任務(wù)，不僅需要具備豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，還需要有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。培訓(xùn)中，我們通過(guò)模擬演練、團(tuán)隊(duì)合作等活動(dòng)，增強(qiáng)了自己的溝通協(xié)調(diào)能力，學(xué)會(huì)了如何與團(tuán)隊(duì)成員合作，如何處理與他人的關(guān)系。這些軟實(shí)力的提升不僅能夠幫助我們更好地完成工作，還能夠提高我們的影響力和感召力，在團(tuán)隊(duì)中起到更好的領(lǐng)導(dǎo)作用。
其次，培訓(xùn)中的專業(yè)知識(shí)講座使我對(duì)干部所需的專業(yè)素養(yǎng)有了更深入的理解。在現(xiàn)代社會(huì)，不同的崗位有不同的專業(yè)要求，干部必須具備豐富的專業(yè)知識(shí)和技能才能更好地勝任工作。培訓(xùn)中的專業(yè)知識(shí)講座讓我了解到自己在專業(yè)知識(shí)方面的不足，并且通過(guò)培訓(xùn)收集到了大量的實(shí)用資料和案例分析，使我在領(lǐng)域知識(shí)上得到了極大的豐富和提升。同時(shí)，通過(guò)與其他干部的交流，我也獲得了來(lái)自其他領(lǐng)域的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，并學(xué)習(xí)到了很多寶貴的專業(yè)技能。這將有助于我更好地應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)，并提高自己的工作效率和水平。
第三，培訓(xùn)中的實(shí)踐活動(dòng)讓我深刻體會(huì)到知行合一的重要性。光靠理論知識(shí)，難以真正提升我們的工作能力。培訓(xùn)中安排了一系列的實(shí)踐活動(dòng)，讓我們將理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際中去。通過(guò)實(shí)際操作，我們深刻意識(shí)到理論知識(shí)與實(shí)踐的差距，并有針對(duì)性地改進(jìn)和完善自己的工作方法。在實(shí)踐活動(dòng)中，我經(jīng)歷了失敗和挑戰(zhàn)，但這些經(jīng)歷讓我更加堅(jiān)定了自己提升素質(zhì)的決心。我相信只有真正落實(shí)到實(shí)踐中，才能夠真正提高自己的工作質(zhì)量和水平。
第四，培訓(xùn)中的團(tuán)隊(duì)合作給我?guī)?lái)了很多啟發(fā)。在團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人都有自己的專長(zhǎng)和特長(zhǎng)。通過(guò)互相學(xué)習(xí)和協(xié)作，我們可以將各自的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到極致。在合作中，我了解到團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)窮的，只有團(tuán)隊(duì)共同努力，才能夠取得更好的成果。培訓(xùn)中我們進(jìn)行了一次團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)，每個(gè)人都發(fā)揮了自己的能力，通過(guò)團(tuán)結(jié)合作解決了一系列復(fù)雜的問(wèn)題。這次活動(dòng)讓我深刻認(rèn)識(shí)到，只有團(tuán)隊(duì)的力量才能戰(zhàn)勝一切困難，只有通過(guò)集體智慧和協(xié)作才能真正實(shí)現(xiàn)干部提升素質(zhì)的目標(biāo)。
最后，我深刻認(rèn)識(shí)到干部提升素質(zhì)永無(wú)止境。這次培訓(xùn)只是我提升素質(zhì)的一個(gè)起點(diǎn)，我還需要不斷地學(xué)習(xí)和提升自己，才能更好地適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和工作的需求。通過(guò)這次培訓(xùn)，我找到了自身的不足和不足之處，并認(rèn)識(shí)到自己的提升空間。我要不斷加強(qiáng)自己的專業(yè)知識(shí)，提升自己的軟實(shí)力，與時(shí)俱進(jìn)地適應(yīng)社會(huì)的變化，為更好地履行干部的職責(zé)做好準(zhǔn)備。
通過(guò)這次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到干部提升素質(zhì)的重要性，并獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。這次培訓(xùn)不僅增強(qiáng)了我的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐能力，還讓我意識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性以及持續(xù)學(xué)習(xí)的必要性。我希望能將這些經(jīng)驗(yàn)和心得運(yùn)用到今后的工作中，不斷提升自己的工作質(zhì)量和能力。
干部職工素質(zhì)提升培培訓(xùn)心得篇四
強(qiáng)化內(nèi)部管理，中層領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。如果把單位比喻成一個(gè)人，領(lǐng)導(dǎo)班子是“頭”，中層領(lǐng)導(dǎo)干部就是“腰”，大腦是指揮中樞，腰則是重要支撐。中層領(lǐng)導(dǎo)干部是承上啟下的重要環(huán)節(jié)，是單位的中流砥柱，是在第一線上承擔(dān)具體領(lǐng)導(dǎo)管理職責(zé)的人，他們的個(gè)人素質(zhì)、履職能力、負(fù)責(zé)精神是完成任務(wù)帶好隊(duì)伍的可靠保證。中層領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具有較強(qiáng)的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、管理意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、合作共事意識(shí)、廉政意識(shí)和表率意識(shí)，在工作中，破除好人主義、本位主義、平庸主義和平均主義，處理好與上級(jí)、下屬、兄弟部門以及正副職間的關(guān)系，在動(dòng)腦筋、負(fù)責(zé)任、有作為、做表率上下功夫，把以下六個(gè)方面作為提高素質(zhì)和能力的著力點(diǎn)：
講政治和顧大局是領(lǐng)導(dǎo)干部的第一素質(zhì)，也是最基本的素質(zhì)，不懂政治、不講政治就當(dāng)不了、也當(dāng)不好領(lǐng)導(dǎo)干部。政治就是黨的路線、方針、政策；就是黨和國(guó)家工作大局；就是上級(jí)指示精神和群眾的根本利益。大局就是改革、發(fā)展，穩(wěn)定的局面；就是全院、全局、全路、全市、全國(guó)。想問(wèn)題干事情要站在全局的高度，放開(kāi)眼界，考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)，將具體工作融入中心，服從、服務(wù)于黨和國(guó)家工作大局，不能因?yàn)榫植抗ぷ鞯牟簧骰蚴д`給全局帶來(lái)負(fù)面作用和消極影響。既要把握大局，從宏觀上分析和研究問(wèn)題，又要注意細(xì)節(jié)，從微觀入手解決問(wèn)題。
古語(yǔ)云：“不謀全局者，難謀一域”，如何做到講政治顧大局呢？
首先要重視政治學(xué)習(xí)，及時(shí)理解掌握黨的路線方針政策和上級(jí)指示精神，了解黨和國(guó)家工作大局。
二是要把具體工作放在大政方針下去思考去謀劃去開(kāi)展，做到高度一致，合拍共振，貫徹落實(shí)。
三是要有政治敏感性，不做可能對(duì)大局產(chǎn)生消極影響和負(fù)面作用的事。要糾正法官只憑法律思維辦事的片面認(rèn)識(shí)，增加些政治思維和政治智慧，學(xué)會(huì)權(quán)衡利弊，趨利避害，特別是在司法活動(dòng)中，法律、公理、社情、民意都要考慮周全，力求法律效果和社會(huì)效果的統(tǒng)一，追求勝敗皆明、案結(jié)事了的境界。有的同志在處理問(wèn)題時(shí)，頭腦簡(jiǎn)單，目光短淺，思路狹窄，就事論事，不注意時(shí)機(jī)，不注意事物的復(fù)雜聯(lián)系，想不到可能產(chǎn)生的關(guān)聯(lián)影響、連鎖反應(yīng)和導(dǎo)向作用；只顧眼前，只想局部，不想長(zhǎng)遠(yuǎn)，結(jié)果引發(fā)矛盾，造成被動(dòng)。經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)告訴我們，思考、決策、處理問(wèn)題一定要從大局出發(fā)，考慮全面和長(zhǎng)遠(yuǎn)，嚴(yán)守依法合規(guī)底線，加強(qiáng)溝通，認(rèn)真調(diào)研，堅(jiān)持原則，謹(jǐn)慎穩(wěn)妥，工作徹底，不留后患。
四是要破除本位主義和小團(tuán)體主義。本位主義和小團(tuán)體主義是指一切從本團(tuán)體利益出發(fā)，不顧大局，不顧整體，不顧其他部門?？朔绞轮赜谙扔诠隆⒉块T的事重于先于整體的事的現(xiàn)象。個(gè)人對(duì)集體，集體是大局；部門對(duì)整體，整體是大局；下級(jí)對(duì)上級(jí)，上級(jí)是大局，大局要重于和先于局部，這是大局意識(shí)和全局觀念的具體體現(xiàn)。
在其位，謀其政，負(fù)其責(zé)，盡其力，是當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。認(rèn)真履職是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部事業(yè)心責(zé)任感的檢驗(yàn)。
一是要對(duì)自身責(zé)任有一個(gè)全面的認(rèn)識(shí)。既要管事，又要管人，既要完成任務(wù)，又要帶隊(duì)育人，政治業(yè)務(wù)兩手抓。不能僅僅滿足于完成事務(wù)性工作，而且要對(duì)本部門人員狀態(tài)、環(huán)境氛圍、人才成長(zhǎng)和工作業(yè)績(jī)負(fù)全責(zé)，把這些都列入自己應(yīng)盡的職責(zé)范圍。
二是要有敢管嚴(yán)管的勇氣和信心。對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)同志負(fù)責(zé)，克服患得患失，破除畏難情緒和好人主義。有的同志怕得罪人、怕影響關(guān)系，怕丟選票，對(duì)難管的事和難管的人不愿管理，不敢堅(jiān)持原則，不去嚴(yán)格要求，不批評(píng)不提醒，放任自流，搞一團(tuán)和氣，使得一些不良行為和風(fēng)氣長(zhǎng)期得不到解決，既影響個(gè)人進(jìn)步又影響部門形象。從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，敢管嚴(yán)管，只要出以公心，為了工作，為了同志，管的對(duì)，不僅不會(huì)影響人際關(guān)系，反而會(huì)贏得尊重和權(quán)威。如果怠于履職、放棄管理、不負(fù)責(zé)任，表面上看一團(tuán)和氣，實(shí)際上則使人從內(nèi)心深處對(duì)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)產(chǎn)生懷疑，喪失對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重和信賴、終將會(huì)被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和絕大多數(shù)群眾評(píng)價(jià)為不稱職。
清晰的工作思路和明確的工作標(biāo)準(zhǔn)，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作的特別要求。不能以其昏昏，使人昭昭。胸中無(wú)數(shù)、心里沒(méi)底、不知道該干什么、怎么干、干到什么程度，是無(wú)法勝任領(lǐng)導(dǎo)管理工作的。
有的同志不勤于不善于思考，研判統(tǒng)籌能力較差，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和階段性計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)布置啥干啥，想起什么抓什么，管理無(wú)章無(wú)序，帶有很大的盲目性和隨意性；抓不準(zhǔn)分管工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，缺乏細(xì)化責(zé)任、合理分工和明確標(biāo)準(zhǔn)，部門應(yīng)有的學(xué)習(xí)制度、例會(huì)制度、決策制度、調(diào)研制度、目標(biāo)管理制度、思想工作制度等基礎(chǔ)性管理制度及一些工作規(guī)范、細(xì)則、辦法不健全或者堅(jiān)持得不好；規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)薄弱，標(biāo)準(zhǔn)有缺失，管理有死角，部門工作思路和標(biāo)準(zhǔn)與上級(jí)要求不一致不同步，管理效能層層衰減。
、專題論文、宣傳稿件及各類文章等，能夠有效地鍛煉和提高思想力。
二是要明確工作標(biāo)準(zhǔn)和職責(zé)，用制度管事管人。整章建制要重視基礎(chǔ)、細(xì)節(jié)和覆蓋面，要有可操作性。通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)，增強(qiáng)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)，形成達(dá)標(biāo)自覺(jué)性，讓標(biāo)準(zhǔn)成為習(xí)慣，不讓不良習(xí)慣成為標(biāo)準(zhǔn)。努力做到思路清晰、標(biāo)準(zhǔn)明確、要求嚴(yán)格、措施具體、強(qiáng)化監(jiān)督、狠抓落實(shí)，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)、形成有序的管理層次、有力的管理效能和顯著的管理效果。
管理能力和工作作風(fēng)是做好領(lǐng)導(dǎo)管理工作的重要保證。在這方面重點(diǎn)要做到嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、緊。
首先要解決認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，扭轉(zhuǎn)普遍存在的哄、慣、寵、護(hù)問(wèn)題，嚴(yán)肅、嚴(yán)格、嚴(yán)管起來(lái)。許多領(lǐng)導(dǎo)干部總想著讓大家舒服些、輕松些，生怕苦著、累著、難著，沒(méi)有有意識(shí)地進(jìn)行艱苦和挫折訓(xùn)練；看優(yōu)點(diǎn)多，看缺點(diǎn)少；肯定成績(jī)多，指出問(wèn)題少；表?yè)P(yáng)多，批評(píng)少。理念上的哄、慣、護(hù)，必然產(chǎn)生管理上的寬、松、軟；管理上的寬、松、軟又必然造成有些人的懶、散、混。古語(yǔ)云“慈不掌兵”，值得借鑒。應(yīng)當(dāng)把厚愛(ài)與嚴(yán)管結(jié)合起來(lái)，負(fù)起管理責(zé)任，遏制渙散現(xiàn)象。
二是要多做耐心細(xì)致的思想工作，愛(ài)護(hù)和調(diào)動(dòng)積極性。要注意搞好干群關(guān)系，經(jīng)常談心交流，了解干警所思、所盼、所需和所煩、所厭、所憤，真誠(chéng)地幫助他們解決思想問(wèn)題和實(shí)際困難。應(yīng)當(dāng)把所有的同志都當(dāng)成自己的兄弟姐妹那樣去關(guān)心去幫助,特別要注意團(tuán)結(jié)那些與自己意見(jiàn)不同、脾氣秉性不同的人。學(xué)會(huì)與各種不同的人相處，團(tuán)結(jié)他們一道工作，這也是領(lǐng)導(dǎo)工作的一部分。要學(xué)會(huì)換位思考、將心比心，通過(guò)坦誠(chéng)相待、思想交流、一碗水端平、公道處事來(lái)溫暖人心、凝聚人心，想方設(shè)法使每個(gè)同志都有歸屬感、被認(rèn)同感和成就感，盡力去化解失落感、孤獨(dú)感和失敗感，調(diào)動(dòng)一切積極因素，化解一切消極因素。要敢于批評(píng)不良傾向，但是要注意方式方法，使人容易接受，批評(píng)要與人為善、有根有據(jù)、講清道理、允許辨解，不要道聽(tīng)途說(shuō)、捕風(fēng)捉影、偏聽(tīng)偏信，盡量避免由于批評(píng)不實(shí)、管理不公或處理失衡人為造成矛盾和不和諧。衡量干警積極性是否調(diào)動(dòng)起來(lái)了，主要看是否擁護(hù)和服從領(lǐng)導(dǎo)；是否團(tuán)結(jié)和諧；是否思想活躍、敢于發(fā)表意見(jiàn)、批評(píng)缺點(diǎn)；是否認(rèn)真負(fù)責(zé)、有創(chuàng)造能力和優(yōu)秀成果；是否關(guān)心集體、自覺(jué)維護(hù)院風(fēng)院譽(yù)等。
三是要增強(qiáng)部門自治力，克服無(wú)主見(jiàn)和依賴性，主動(dòng)攻堅(jiān)克難，盡量把矛盾和問(wèn)題化解在本部門。把自己的小環(huán)境、小氛圍營(yíng)造好，把本部門的事辦好、人管好，助人成才成事。
四是要學(xué)會(huì)抓重點(diǎn)、難點(diǎn)、特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。區(qū)分輕重緩急，統(tǒng)籌安排工作。要清楚哪些是重點(diǎn)工作和重點(diǎn)人，存在什么困難障礙，采取什么解決辦法；要清楚自身的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，哪些方面人無(wú)我有、人有我精、能夠出彩，從而揚(yáng)長(zhǎng)避短，爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先；要清楚哪些方面容易出問(wèn)題，必須特別關(guān)注，常抓不懈。
五是要掌握抓典型、抓骨干和抓實(shí)、抓細(xì)、抓緊、抓早的工作方法。根據(jù)人的不同特點(diǎn)和長(zhǎng)處，培養(yǎng)各方面的先進(jìn)典型，使得人盡其才，才盡其用，給想干的人以機(jī)會(huì)，為能干的人搭舞臺(tái)，讓不干的人干起來(lái)，營(yíng)造前有標(biāo)兵，后又追兵，學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)的環(huán)境和氛圍。注意克服“不把小問(wèn)題當(dāng)問(wèn)題，不把容易解決的問(wèn)題當(dāng)問(wèn)題，不把前任遺留的問(wèn)題當(dāng)問(wèn)題，不把普遍存在的問(wèn)題當(dāng)問(wèn)題，不把司空見(jiàn)慣的問(wèn)題當(dāng)問(wèn)題，進(jìn)而造成問(wèn)題復(fù)雜化、擴(kuò)大化、尖銳化，錯(cuò)過(guò)解決問(wèn)題的時(shí)機(jī)”的懈怠行為，做到不等不靠，不拖不壓，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。認(rèn)真解決普遍存在的抓而不緊、不嚴(yán)、不實(shí)、不細(xì)等的問(wèn)題。堅(jiān)持從嚴(yán)過(guò)細(xì)，獎(jiǎng)懲分明，樹(shù)立起應(yīng)有的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，說(shuō)到做到，言而有信，有令必行，有禁必止，不允許各行其是，不搞姑息遷就。強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任管理，把任務(wù)和責(zé)任落實(shí)到人，加強(qiáng)檢查監(jiān)督。運(yùn)用多元化激勵(lì)機(jī)制，獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，大力表彰先進(jìn)，及時(shí)糾正失職現(xiàn)象。
領(lǐng)導(dǎo)干部要胸有全局，正派大氣，處理好上下左右各方面的關(guān)系，做到關(guān)系和諧，工作合作。在各司其職、各負(fù)其責(zé)、獨(dú)立負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)上，相互尊重、理解、諒解、支持、配合。對(duì)上，既不搞人身依附，也不搞目無(wú)領(lǐng)導(dǎo)，要能夠領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，服從領(lǐng)導(dǎo)，不能把領(lǐng)導(dǎo)的話當(dāng)耳旁風(fēng)；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作要嚴(yán)肅認(rèn)真，按時(shí)按要求完成，并及時(shí)匯報(bào)完成情況，別等領(lǐng)導(dǎo)查問(wèn)；請(qǐng)示匯報(bào)工作要逐級(jí)進(jìn)行，盡量避免多頭或越級(jí)匯報(bào)，否則，容易造成領(lǐng)導(dǎo)之間的矛盾，不利于問(wèn)題的解決，在直接領(lǐng)導(dǎo)解決不了或解決不好時(shí)，再向間接領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
干部職工素質(zhì)提升培培訓(xùn)心得篇五
我有幸參加了集團(tuán)公司組織的關(guān)于黃教授主講的管理能力提升培訓(xùn)學(xué)習(xí)，收獲甚豐，感觸頗深，受益無(wú)窮。簡(jiǎn)直是豁然開(kāi)朗、茅塞頓開(kāi)。在我從事建筑行業(yè)以來(lái)，這是我第三次參加關(guān)于管理的系統(tǒng)培訓(xùn)，很高興擁有如此一個(gè)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，在此也對(duì)集團(tuán)深表感謝。通過(guò)此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我覺(jué)得自己學(xué)到了很多管理知識(shí)，同時(shí)懂得了很多道理，也領(lǐng)悟到了很多做人處世的方式方法，心得體會(huì)主要有以下幾方面：
一、常懷一顆感恩的心
（一）首先我要感謝這個(gè)平臺(tái)，自從我進(jìn)入集團(tuán)以來(lái)，學(xué)到了很多知識(shí)，學(xué)會(huì)了怎么做人。從現(xiàn)在開(kāi)始我要努力轉(zhuǎn)變陳腐思想，“不換腦袋就換人”，思想不轉(zhuǎn)變，固然要被解雇淘汰，今后要踏實(shí)工作，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)回報(bào)集團(tuán)。“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)”，懂得感恩才能成就事業(yè)，作為員工，對(duì)企業(yè)感恩的受益者不僅僅是企業(yè)，而更大的受益者是自已。
（二）我要感恩父母，小時(shí)候總覺(jué)得父母關(guān)心我是天經(jīng)地義的事情，俗話說(shuō)“上人痛后人是真的，后人痛上人是假的”，真是感觸較深，良心受到了譴責(zé)。雖然我的生活并沒(méi)有別人的精彩，我依然要感恩父母及周圍的一切。
（三）感恩，讓生活美麗；感恩，讓人生精彩。學(xué)習(xí)感恩，善于感恩，將使我們的靈魂得到洗禮，心態(tài)得到調(diào)整，境界得到升華。感恩是一種永恒的精神支柱。感恩所有關(guān)心過(guò)我、幫助過(guò)我、支持過(guò)我的領(lǐng)導(dǎo)、同事和父老鄉(xiāng)親，感恩我的家人。
二、牢固樹(shù)立團(tuán)體意識(shí)
通過(guò)此次學(xué)習(xí)，特別是最后一節(jié)課，讓我倍受震憾，雖然游戲有趣，但
讓我淚流滿面。領(lǐng)導(dǎo)在前面開(kāi)拓、兢兢業(yè)業(yè)地工作，作為我們員工不應(yīng)該拖后腿，不應(yīng)該制造麻煩和阻力。如果員工不是按照領(lǐng)導(dǎo)指明的方向去踏實(shí)工作，企業(yè)將會(huì)舉步為堅(jiān)。作為員工，要充當(dāng)助推濟(jì)，不能充當(dāng)企業(yè)發(fā)展向前的絆腳石。企業(yè)全體同事要牢固樹(shù)立團(tuán)體意識(shí)，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)管理者還應(yīng)該做好以下幾個(gè)方面：
（一）吃虧是福
與同事們?cè)谝黄鸸ぷ鳎欢ㄒ小俺蕴澰谙取钡木?，俗話說(shuō)“吃不了虧，攏不了堆”，更何況吃虧多做事情，也會(huì)多學(xué)到知識(shí)，從而讓自已的能力也得到了很大提升。往往通過(guò)一些小事最能折射出一個(gè)人的壞毛病，同時(shí)也能展現(xiàn)出一個(gè)人的人格魅力。
（二）學(xué)會(huì)鼓勵(lì)
一個(gè)優(yōu)秀的員工，一定是在鼓勵(lì)贊賞中成長(zhǎng)的。同樣一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)也是在鼓勵(lì)中成長(zhǎng)、成熟起來(lái)的，我認(rèn)為平時(shí)要多鼓勵(lì)、多贊賞、少批評(píng)指責(zé)，教會(huì)他們尋找解決問(wèn)題的方法，同時(shí)努力培養(yǎng)他們解決問(wèn)題的能力。
（三）廣納眾意
俗話說(shuō)，“三個(gè)臭皮匠頂個(gè)諸葛亮”。工作中，要廣泛聽(tīng)取大家意見(jiàn)，鼓勵(lì)大家提不同意見(jiàn)，學(xué)會(huì)逆向思維，這樣思路就會(huì)豁然開(kāi)朗。
（四）勇?lián)?zé)任
在用人時(shí)充分信任，全力支持，就是發(fā)生問(wèn)題后，作為管理者一定要積極承擔(dān)責(zé)任，這也是信任與鼓勵(lì)的一種表現(xiàn)。但是有了業(yè)績(jī)有了成果，也要一定與大家分享，對(duì)那些做了貢獻(xiàn)的人一定要給予獎(jiǎng)勵(lì)，并且積極爭(zhēng)取集團(tuán)公司對(duì)他的肯定，這樣大家才會(huì)相信你，追隨你，幫你分憂解難。
三、發(fā)揮智商用好情商
（一）學(xué)會(huì)制怒、尊重他人
俗話說(shuō)怒傷肝、氣傷脾，發(fā)怒不僅傷別人，也很傷自己。所以情緒控制的第一步就是制怒。制怒的作用意義誰(shuí)都懂，就是做得不好。如果我們學(xué)會(huì)尊重別人，制怒就容易做到。我們對(duì)自己尊重的人是很少發(fā)怒的。作為一個(gè)管理者，只有尊重別人，才能得到別人的尊重，也才會(huì)勾通，才能以理服人。
（二）懂得情感情緒規(guī)律
管理就是溝通和服務(wù)，這樣的觀點(diǎn)正被越來(lái)越多的人所接受。溝通的重點(diǎn)就是把握員工心理、激發(fā)員工工作熱情。因此管理人員懂得情感情緒規(guī)律，無(wú)疑會(huì)給管理工作帶來(lái)諸多便利。
管理人員要做的工作，就是讓員工來(lái)到企業(yè)總是產(chǎn)生愉悅的心情，盡量避免產(chǎn)生討厭的心情，久而久之，企業(yè)的凝聚力就產(chǎn)生了。令人愉悅的事情，大家都愿意做，甚至?xí)屩?；令人討厭的事情，誰(shuí)都不愿意做，也不愿承擔(dān)責(zé)任。管理人員要做的就是讓下屬員工盡量對(duì)其工作和工作環(huán)境產(chǎn)生愉悅體驗(yàn)，久而久之，就能培養(yǎng)員工愛(ài)崗敬業(yè)的情感。管理人員如果不能做到讓員工開(kāi)心，但至少要做到不惹員工生氣。
（三）懂得情緒控制方法
好情緒如春風(fēng)，溫暖人心；壞情緒如瘟疫，腐蝕心靈。情緒不好的人不僅對(duì)周圍環(huán)境不滿意，對(duì)自己也不滿意。管理人員要做的就是激發(fā)員工好的心理體驗(yàn)，控制或疏導(dǎo)員工不良情緒。
我覺(jué)得員工對(duì)心靈上的需求和人格尊重是多么的重視，管理人員最最重要的事情就是不要去傷害員工的感情。
人一種舒適、親切、隨和的感覺(jué)。還有一名諺語(yǔ)：“近朱者赤,近墨者黑”,可以常常接觸一些素質(zhì)較高的人,從而養(yǎng)成從別人身上學(xué)習(xí)優(yōu)點(diǎn)，就會(huì)不知不覺(jué)得提高了自身的素質(zhì)。
四、切實(shí)加強(qiáng)制度化管理
（一）建立科學(xué)嚴(yán)格的管理制度
建立一套完整的管理理制度，不要完全依靠人管人，要靠制度管人才是根本，制度面前人人平等，誰(shuí)違反誰(shuí)就受到問(wèn)責(zé)或處罰。一個(gè)管理健全的成功的企業(yè)，員工的管理，不應(yīng)有特殊，無(wú)論是老員工，還是新員工，都應(yīng)一樣。
（二）層層管理分工明確
學(xué)會(huì)層層管理，各部門各科室責(zé)任落實(shí)到人，“用人不疑、疑人不用”。要對(duì)委以重任的下屬充分信任，“是駿馬給他草原、是雄鷹給他藍(lán)天”，同時(shí)，“是懶豬給他皮鞭，是壞狗請(qǐng)他出圈”“不換腦袋就換人”。做工作首次不要過(guò)分要求做到100%，但至少要向100%靠攏就行。做工作時(shí)犯錯(cuò)不怕，怕的是有錯(cuò)不及時(shí)改正，要從犯錯(cuò)的案例中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。黃教授就說(shuō)過(guò)，“第一次被一塊石頭絆倒，正常；第二次被同一塊石頭絆倒，悲哀”，就是這道理。
（三）建立完善的監(jiān)督制度
委員會(huì)，讓集團(tuán)公司的所有規(guī)章制度變得有操作性，并得到積極落實(shí)。
一份建筑方面的工作，更是我一生中最重要事業(yè)。感謝集團(tuán)提供給了我一個(gè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)！同時(shí)我也會(huì)爭(zhēng)取下一次的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)！
二0xx年四月十三日
干部職工素質(zhì)提升培培訓(xùn)心得篇六
政治工作千頭萬(wàn)緒,內(nèi)容繁雜,形式多樣,而且目前消防部隊(duì)政工干部人少、任務(wù)重，加之這幾年消防部隊(duì)院校沒(méi)有培養(yǎng)專門的政工專業(yè)人才，從事政治工作的同志大多數(shù)都是半路出家，沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，在政工實(shí)踐中往往不同程度的存在重實(shí)用，輕研究;重業(yè)務(wù)，輕理論的現(xiàn)象。
學(xué)習(xí)是提高素質(zhì)增強(qiáng)能力的有效途徑，而系統(tǒng)全面的培訓(xùn)是提高學(xué)習(xí)效率的最直接方式。按照公安部“大教育、大培訓(xùn)”的部署，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)工作重要性的認(rèn)識(shí)，通過(guò)培訓(xùn)，既能提高思想認(rèn)識(shí)，開(kāi)闊視野，拓寬思路，又為工作的開(kāi)展提供了理論指導(dǎo)，增強(qiáng)了開(kāi)展工作的本領(lǐng)，所以系統(tǒng)全面的培訓(xùn)是提高干部能力素質(zhì)的有力措施，也是人才建設(shè)的必要過(guò)程，從這放面，我個(gè)人認(rèn)為搞好教育輔導(dǎo)是提高理論水平和業(yè)務(wù)水平最有效的途徑。個(gè)人的學(xué)習(xí)理解往往受文化水平高低、理解能力強(qiáng)弱的影響較大，在個(gè)人學(xué)習(xí)中會(huì)出現(xiàn)把握不了重點(diǎn)，理解不透徹的情況。
要注重學(xué)習(xí)方法，力戒“蜻蜓點(diǎn)水”，力戒心浮氣躁，力戒泛泛而讀甚或斷章取義。政治工作的基本理論博大精深，要在廣泛涉獵的基礎(chǔ)上，對(duì)政治工作的發(fā)展歷史、基本文獻(xiàn)、基本問(wèn)題、基本原理等理論，學(xué)習(xí)一定要靜下心來(lái)，學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)最重要的是思考，“學(xué)而不思則罔”，要善抓重點(diǎn)，抓住觀點(diǎn)，認(rèn)真思考，掌握其精神實(shí)質(zhì)。只有思考了才能理解，只有理解了才能掌握，只有掌握了才能運(yùn)用。
1、士官代干制。從參觀交流中得知現(xiàn)在山東、等普遍實(shí)行士官帶干制，考察優(yōu)秀的二級(jí)以上士官，代理中隊(duì)排長(zhǎng)，由政治部門負(fù)責(zé)管理代干士官。代干士官福利上享受排長(zhǎng)待遇。據(jù)了解這一制度大大調(diào)動(dòng)了士官參管中隊(duì)的積極性、主動(dòng)性，同時(shí)緩解了基層干部不足的現(xiàn)象，進(jìn)一步拓寬了士官發(fā)揮能力的平臺(tái)。
2、心理教育系統(tǒng)化。從此次培訓(xùn)內(nèi)容來(lái)看，公安部消防局對(duì)心理教育非常重視，同時(shí)也將此項(xiàng)內(nèi)容納入部隊(duì)規(guī)范化建設(shè)，“三基工程”驗(yàn)收內(nèi)容之一，從我支隊(duì)開(kāi)展情況、結(jié)合中隊(duì)實(shí)際來(lái)看，此項(xiàng)工作較為滯后，中隊(duì)今年應(yīng)結(jié)合實(shí)際彌補(bǔ)此項(xiàng)工作。
3、多媒體教學(xué)規(guī)范化。從此次培訓(xùn)來(lái)看，從學(xué)習(xí)內(nèi)容到學(xué)習(xí)形式均提倡利用現(xiàn)代傳媒教學(xué)手段，支隊(duì)可依托視頻系統(tǒng)在支隊(duì)開(kāi)展輪流遠(yuǎn)程教學(xué)，不但可以整合教學(xué)優(yōu)勢(shì)，還可以促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量，也符合大教育、大培訓(xùn)要求。
干部職工素質(zhì)提升培培訓(xùn)心得篇七
為全面貫徹落實(shí)_，培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化團(tuán)干部隊(duì)伍，進(jìn)一步抓實(shí)青年馬克思主義者培養(yǎng)工程，引導(dǎo)廣大共青團(tuán)干部深入領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)確立”的決定性意義，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，切實(shí)做到堅(jiān)定理想信念、心系廣大青年、提高工作能力、錘煉優(yōu)良作風(fēng)，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向全校專職團(tuán)干部開(kāi)展素質(zhì)提升計(jì)劃的專題培訓(xùn)，方案如下。
一、培養(yǎng)對(duì)象
全校專職團(tuán)干部
二、培養(yǎng)目標(biāo)
引導(dǎo)團(tuán)干部進(jìn)一步夯實(shí)理論基礎(chǔ)，提高理論素養(yǎng)和運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析解決問(wèn)題的能力；進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；進(jìn)一步提升素質(zhì)能力，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，研究和分析改革發(fā)展面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，提高分析、判斷和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
三、培養(yǎng)方式
本次培訓(xùn)將圍繞共青團(tuán)工作基本理論知識(shí)和具體業(yè)務(wù)，采用集中培訓(xùn)與分散培訓(xùn)相結(jié)合的方式，通過(guò)舉辦輔導(dǎo)報(bào)告、團(tuán)干部沙龍、課題研討、學(xué)習(xí)觀摩、素質(zhì)拓展等形式，開(kāi)展理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)提升、作風(fēng)建設(shè)、實(shí)踐鍛煉四個(gè)模塊的培養(yǎng)。
1.深化理論學(xué)習(xí)、拓展研究視野。系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬克思主義經(jīng)典理論和中國(guó)特色社會(huì)主義理論最新成果，幫助團(tuán)干部增進(jìn)對(duì)國(guó)情、社情、民情和對(duì)政治、經(jīng)濟(jì)、文化等領(lǐng)域最新發(fā)展趨勢(shì)的了解，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高辨別能力，培養(yǎng)戰(zhàn)略思維。邀請(qǐng)校內(nèi)外專家學(xué)者，圍繞共青團(tuán)改革、新時(shí)代輿情應(yīng)對(duì)、學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人文素養(yǎng)提升等內(nèi)容做專題輔導(dǎo)。
2.夯實(shí)團(tuán)務(wù)基礎(chǔ)，提升業(yè)務(wù)能力。以發(fā)揮共青團(tuán)組織引領(lǐng)凝聚青年和竭誠(chéng)服務(wù)青年的實(shí)際效能為目標(biāo)，通過(guò)邀請(qǐng)?jiān)谖倚９睬鄨F(tuán)工作中成績(jī)突出的專職團(tuán)干部分享工作思路和經(jīng)驗(yàn)做法等形式，就思想引領(lǐng)與組織建設(shè)、社會(huì)實(shí)踐與志愿服務(wù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、校園文化與社團(tuán)建設(shè)、宣傳與融媒體建設(shè)、第二課堂成績(jī)單等具體業(yè)務(wù)內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，幫助團(tuán)干部熟悉工作流程、提升工作效率、保證工作質(zhì)量。
3.作風(fēng)整頓提升、錘煉黨性修養(yǎng)。結(jié)合團(tuán)省委重點(diǎn)工作部署，深入推進(jìn)團(tuán)學(xué)干部作風(fēng)整頓，圍繞學(xué)生會(huì)研究生會(huì)改革等工作專項(xiàng)研討，深入查擺問(wèn)題，錘煉優(yōu)良作風(fēng)。幫助團(tuán)干部加強(qiáng)_、新中國(guó)史、改革開(kāi)放史、社會(huì)主義發(fā)展史等的學(xué)習(xí)，組織團(tuán)干部赴省內(nèi)外革命傳統(tǒng)教育基地、愛(ài)國(guó)主義教育基地、革命遺址等實(shí)地學(xué)習(xí)，引導(dǎo)團(tuán)干部增強(qiáng)對(duì)革命傳統(tǒng)精神的理解；集中組織團(tuán)干部素質(zhì)拓展訓(xùn)練，培養(yǎng)團(tuán)干部積極進(jìn)取的人生態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4.強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉、打造過(guò)硬本領(lǐng)。成立共青團(tuán)工作專項(xiàng)團(tuán)隊(duì),引導(dǎo)團(tuán)干部理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，提高崗位勝任能力與水平。積極選派專職團(tuán)干部就共青團(tuán)專項(xiàng)工作參加全國(guó)、全省的集中培訓(xùn)，或者組織團(tuán)干部到部分高校調(diào)研，開(kāi)拓眼界，拓展思路，培養(yǎng)問(wèn)題意識(shí)，鍛造解決復(fù)雜問(wèn)題的過(guò)硬能力。
四、組織原則及要求
1.把握方向，按需施教。校團(tuán)委將圍繞黨對(duì)共青團(tuán)工作和團(tuán)干部的根本要求，圍繞共青團(tuán)工作的根本性問(wèn)題和團(tuán)干部的成長(zhǎng)需求開(kāi)展教育培訓(xùn)。
2.聯(lián)系實(shí)際，學(xué)用結(jié)合。校團(tuán)委將緊密結(jié)合全團(tuán)重要部署和基層團(tuán)工作中面臨的突出問(wèn)題開(kāi)展教育培訓(xùn)，提高團(tuán)干部運(yùn)用所學(xué)理論和知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐、解決問(wèn)題、推動(dòng)工作的能力，著力解決學(xué)用脫節(jié)的問(wèn)題。
3.保證質(zhì)量，注重實(shí)效。各位學(xué)員要充分重視培訓(xùn)，不缺席集中培訓(xùn)，利用好工作之余的時(shí)間進(jìn)行分散學(xué)習(xí)，注重理論聯(lián)系實(shí)際，不斷鞏固學(xué)習(xí)成果，保證培訓(xùn)質(zhì)量與實(shí)效。
干部職工素質(zhì)提升培培訓(xùn)心得篇八
五月6日至7日，我參加了“2xx年廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生干部素質(zhì)拓展培訓(xùn)營(yíng)”的活動(dòng)。在此次培訓(xùn)活動(dòng)中，學(xué)習(xí)到了很多東西，也結(jié)交了很多朋友。讓我在活動(dòng)中得到了鍛煉。
本次學(xué)生干部培訓(xùn)的開(kāi)展，旨在通過(guò)培訓(xùn)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生干部團(tuán)體建設(shè)，明確團(tuán)學(xué)組織工作的方向，增強(qiáng)學(xué)生干部的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，提高學(xué)生干部的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力及業(yè)務(wù)水平能力。
五月6日晚，培訓(xùn)開(kāi)班。校團(tuán)委王貴軍書(shū)記作專題講座——《大學(xué)生心態(tài)與禮儀》。王書(shū)記特別強(qiáng)調(diào)到作為一名學(xué)生干部首先必須有奉獻(xiàn)意識(shí)。這一點(diǎn)，我深有體會(huì)，在大一接近一年的時(shí)間里，作為系部門和協(xié)會(huì)部門的干事，忙的事情挺多的，有時(shí)工作和學(xué)習(xí)都堆在一起，這就需要我們把工作和學(xué)習(xí)都協(xié)調(diào)好。既在為同學(xué)辦實(shí)事的同時(shí)又不影響學(xué)習(xí)。王書(shū)記還提到作為一名學(xué)生干部必須有責(zé)任心和較好的人際溝通能力。我覺(jué)得有責(zé)任心是必須的。無(wú)論是管理一個(gè)部門還是一個(gè)協(xié)會(huì)，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者首先得對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。能擔(dān)當(dāng)大任者，才能更好地加強(qiáng)團(tuán)體建設(shè)，形成團(tuán)體的核心競(jìng)爭(zhēng)力，讓每個(gè)干事都有一種團(tuán)體歸屬感和認(rèn)同感。
其中，讓我印象深刻的是王書(shū)記談到大學(xué)生應(yīng)該是一個(gè)具有專業(yè)特長(zhǎng)、知識(shí)文化、脫離低級(jí)趣味、懂得為人處世的人。我覺(jué)得大學(xué)生就該是德、智、體全面發(fā)展的人。我們不僅需要擁有一技之長(zhǎng)，還需要有很好的人文修養(yǎng)與個(gè)性品質(zhì)。這正是學(xué)校的人才培養(yǎng)月標(biāo)：一技之長(zhǎng)+綜合素質(zhì)。在政界的觀點(diǎn)中，在知識(shí)文化社會(huì)中，知識(shí)更新迅速，而資訊傳播亦快捷方便，發(fā)掘人的深層素質(zhì)更為重要。所以說(shuō)，我們除了具備知識(shí)、理解、交流、溝通的能力之外，還應(yīng)具備良好的思想道德修養(yǎng)。作為一名學(xué)生干部更應(yīng)具備較豐富的人文知識(shí)、社會(huì)責(zé)任感、健康的心理素質(zhì)、創(chuàng)新能力等等。
5月7日，下午13：00到17：00在風(fēng)雨操場(chǎng)中的定向越野活動(dòng)中，更讓我們體會(huì)到了團(tuán)體的力量。更深一步證明作為一名學(xué)生干部，需要有團(tuán)結(jié)協(xié)作能力和應(yīng)急能力。
晚上6時(shí)整，校團(tuán)委繆志波老師作專題講座——《團(tuán)體活動(dòng)中的宣傳技巧》。讓我懂得宣傳需要技巧。宣傳要幾時(shí)迅速，要緊緊抓著一段時(shí)間的工作重點(diǎn)，以傳遞信息為主，實(shí)用性尤為重要?？娎蠋熣f(shuō)到宣傳的目的就是給上級(jí)看，給同學(xué)看，給自己看。所以，在團(tuán)學(xué)活動(dòng)中，宣傳這方面的工作尤為重要。
5月7日晚7點(diǎn)30分，校團(tuán)委吳桂純老師作專題講座——《學(xué)生干部基本業(yè)務(wù)能力》。在吳老師說(shuō)到學(xué)生干部應(yīng)具備的業(yè)務(wù)能力中，我覺(jué)得自己在社交能力方面尤為欠缺。作為下一任清溪文學(xué)社會(huì)長(zhǎng)培訓(xùn)代表，感覺(jué)自己責(zé)任重大，而需要學(xué)習(xí)的東西還有很多。就社交方面來(lái)說(shuō)，我必須具備很好的社交能力。因?yàn)樵谖膶W(xué)社舉行的“海芋杯”詩(shī)歌朗誦大賽是四校聯(lián)合舉辦的。如何與外校協(xié)調(diào)溝通好，尤為重要.。所以吳老師的講座讓我受益匪淺。她還談到，學(xué)生干部應(yīng)具備組織管理能力、表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、收集處理信息的能力、社交能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)急能力等。我覺(jué)得組織管理能力尤為重要。因?yàn)橐粋€(gè)團(tuán)學(xué)組織的發(fā)展，需要一個(gè)有管理能力的領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)引導(dǎo)，否則組織就像一盤散沙，難以運(yùn)行和長(zhǎng)久發(fā)展。
為期兩天的學(xué)生干部素質(zhì)拓展培訓(xùn)，讓我成長(zhǎng)了不少，學(xué)會(huì)了如何提高個(gè)人素質(zhì)、如何宣傳和如何與人溝通交流。
在日后的時(shí)間里，我會(huì)更加努力地提高個(gè)人能力和人文修養(yǎng)。希望能在團(tuán)學(xué)組織中學(xué)習(xí)到更多東西。讓大學(xué)生活過(guò)得踏實(shí)而務(wù)實(shí)。
干部職工素質(zhì)提升培培訓(xùn)心得篇九
2月23日上午，縣司法局舉辦全縣司法行政業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，作為一名剛?cè)肼毜乃痉ㄋぷ魅藛T初次參加由局里組織的培訓(xùn)會(huì)，培訓(xùn)內(nèi)容使我受益匪淺，讓我明白自己在業(yè)務(wù)上還有很多地方需要學(xué)習(xí)，更讓我的思想得到升華。
培訓(xùn)會(huì)上共7名領(lǐng)導(dǎo)分別向我們展示有關(guān)司法所工作的6項(xiàng)內(nèi)容，涵蓋了司法所工作的方方面面。一是怎樣做好對(duì)社區(qū)矯正人員的管理；二是怎樣在刑滿釋放人員信息管理系統(tǒng)和司法行政基層工作信息管理系統(tǒng)上進(jìn)行報(bào)表；三是怎樣"保護(hù)好自己，團(tuán)結(jié)好同志，干好工作";四是對(duì)公證工作的解讀；五是講解一體機(jī)如何使用；六是遵守工作紀(jì)律，做好新時(shí)期的司法行政人。
作為一名新入職的司法所人員我深知自己今后還有很長(zhǎng)的一段路要走，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)我對(duì)社區(qū)矯正人員的管理有了更深刻的認(rèn)識(shí)，針對(duì)不同犯罪類型的社區(qū)矯正人員要進(jìn)行嚴(yán)管、普管、寬管的分類管理。
明白了在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上對(duì)兩個(gè)管理系統(tǒng)的報(bào)表填報(bào)分為每月報(bào)表，每季度報(bào)表，半年報(bào)表和全年報(bào)表，進(jìn)行報(bào)表填報(bào)時(shí)同一報(bào)表要前后數(shù)據(jù)對(duì)應(yīng)并且與上次填報(bào)的報(bào)表數(shù)據(jù)對(duì)應(yīng)以及和紙質(zhì)報(bào)表數(shù)據(jù)對(duì)應(yīng)。知道了作為一名新人要保護(hù)好自己，應(yīng)該按照黨規(guī)黨紀(jì)嚴(yán)格要求自己，不犯錯(cuò)誤，不出漏洞，時(shí)刻不疏忽大意不懈怠對(duì)自己的要求。
了解到進(jìn)行公證需要去公證處，合同、遺囑、財(cái)產(chǎn)分割、出生、死亡、身份等都可以進(jìn)行公證，公證可以給我們?nèi)粘Ｉ顪p少麻煩和不必要損失。學(xué)習(xí)到在一體機(jī)各種目錄索引中如何添加文件內(nèi)容，如何添加圖片和背景音樂(lè)，充分利用一體機(jī)的功能給群眾帶來(lái)方便和工作方式的創(chuàng)新。銘記住做好一名新時(shí)期司法行政人要遵守紀(jì)律，遵紀(jì)守法，守住黨紀(jì)的底線和法律的底線。
知易行難，通過(guò)這次培訓(xùn)會(huì)我學(xué)到很多新東西新內(nèi)容，作為一名新人我會(huì)不斷學(xué)習(xí)，掌握新技能，時(shí)刻充實(shí)自己，腳踏實(shí)地干工作，不忘初心，繼續(xù)前進(jìn)，做一名合格的新時(shí)期司法行政人，20xx我正在路上。
干部職工素質(zhì)提升培培訓(xùn)心得篇十
近日，我參加了一次關(guān)于干部提升素質(zhì)的培訓(xùn)班，這是一次獨(dú)特而珍貴的經(jīng)歷。通過(guò)這次培訓(xùn)，我對(duì)自己的職責(zé)認(rèn)識(shí)得更加明確，同時(shí)也學(xué)到了一些提升自身素質(zhì)的方法和技巧。在整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程中，我經(jīng)歷了五個(gè)階段，分別是開(kāi)拓視野、增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、提升領(lǐng)導(dǎo)能力、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和推動(dòng)工作創(chuàng)新。這五個(gè)階段相互關(guān)聯(lián)、相互滲透，為我提供了一次全面而獨(dú)特的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。
首先，通過(guò)培訓(xùn)我開(kāi)闊了自己的視野。在培訓(xùn)中，我們參觀了一些成功企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和管理模式，這讓我對(duì)現(xiàn)代管理理念有了更清晰的了解。我認(rèn)識(shí)到，作為干部要不斷開(kāi)拓視野，與時(shí)俱進(jìn)，緊跟社會(huì)發(fā)展的步伐。只有不斷學(xué)習(xí)借鑒成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，才能在工作中擁有更大的創(chuàng)新潛力。
其次，我提高了自己的學(xué)習(xí)能力。在培訓(xùn)中，我們接受了專業(yè)的知識(shí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了一些管理理論和實(shí)踐方法。這為我提供了豐富的管理知識(shí)儲(chǔ)備，讓我能夠更加科學(xué)地分析和解決問(wèn)題。而且，通過(guò)與其他干部的互動(dòng)交流，我也從他們身上學(xué)到了很多有益的經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)這次培訓(xùn)，我明白了只有不斷學(xué)習(xí)，才能保持良好的競(jìng)爭(zhēng)力。
第三，我提升了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。在培訓(xùn)班中，我們接受了一系列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的講座和實(shí)踐課程。通過(guò)這些教育，我了解到一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的素質(zhì)和技能，比如溝通能力、決策能力、協(xié)調(diào)能力等。我也認(rèn)識(shí)到，作為干部，要時(shí)刻注意提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，才能更好地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走向成功。
第四，我加強(qiáng)了對(duì)團(tuán)隊(duì)合作的認(rèn)識(shí)。在培訓(xùn)中，我們進(jìn)行了一些團(tuán)隊(duì)合作的訓(xùn)練，這讓我深刻體會(huì)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人都扮演著重要的角色，只有相互配合，才能共同完成工作。通過(guò)和其他干部的合作，我也學(xué)到了如何正確地與他人進(jìn)行溝通和協(xié)作。只有團(tuán)隊(duì)協(xié)作，才能實(shí)現(xiàn)工作的最大效益。
最后，我認(rèn)識(shí)到推動(dòng)工作創(chuàng)新的重要性。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了一些關(guān)于創(chuàng)新的方法和技巧，比如創(chuàng)業(yè)思維、創(chuàng)新管理等。而且，我們還參與了一些創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)實(shí)踐將所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中。在這個(gè)過(guò)程中，我明確了創(chuàng)新對(duì)于工作的重要影響，只有不斷創(chuàng)新，才能在工作中保持競(jìng)爭(zhēng)力。
通過(guò)這次干部提升素質(zhì)的培訓(xùn)，我受益匪淺。我開(kāi)拓了視野，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)能力，提升了領(lǐng)導(dǎo)能力，加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作，推動(dòng)了工作創(chuàng)新。這五個(gè)階段相輔相成，使我在工作中成長(zhǎng)了許多。對(duì)于未來(lái)的工作，我更加自信和充實(shí)，相信自己可以在其崗位上發(fā)揮更大的作用，成就出更為優(yōu)秀的業(yè)績(jī)。
干部職工素質(zhì)提升培培訓(xùn)心得篇十一
在現(xiàn)代社會(huì)，干部提升素質(zhì)培訓(xùn)是一項(xiàng)迫切需要的任務(wù)。為了有效地培養(yǎng)并提高干部的能力和素質(zhì)，我參加了一場(chǎng)名為“干部提升素質(zhì)培訓(xùn)”的培訓(xùn)活動(dòng)。通過(guò)此次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到提升素質(zhì)的重要性，并領(lǐng)悟到了幾項(xiàng)關(guān)鍵的心得體會(huì)。
首先，提升素質(zhì)是干部必須具備的必要條件。素質(zhì)是指一個(gè)人具有的知識(shí)、能力和品格等方面的綜合素養(yǎng)。對(duì)于干部來(lái)說(shuō)，提升素質(zhì)是擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)、應(yīng)對(duì)復(fù)雜任務(wù)的基本要求。在培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)到的第一課就是要不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，我們必須緊跟時(shí)代的步伐，不斷汲取新知識(shí)，拓展自己的眼界和思維方式。只有不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，我們才能更好地應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜問(wèn)題，做出明智的決策。
其次，注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)是提升素質(zhì)的重要途徑。在實(shí)際工作中，一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)比個(gè)人能力更為重要。通過(guò)培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)的重要性，并了解到團(tuán)隊(duì)建設(shè)的技巧和方法。培訓(xùn)中我們進(jìn)行了許多團(tuán)隊(duì)合作的活動(dòng)，通過(guò)共同合作解決問(wèn)題，我們不僅體驗(yàn)到了團(tuán)隊(duì)的力量，也學(xué)會(huì)了團(tuán)隊(duì)合作的技巧。在以后的工作中，我會(huì)更加注重與團(tuán)隊(duì)成員的協(xié)作，發(fā)揮每個(gè)人的特長(zhǎng)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的協(xié)同發(fā)展。
第三，保持自信心和樂(lè)觀心態(tài)是提升素質(zhì)的基石。在工作中，我們常常會(huì)面臨各種各樣的壓力和挑戰(zhàn)。對(duì)于干部來(lái)說(shuō)，保持自信心和樂(lè)觀心態(tài)是一種重要的心理素質(zhì)。在培訓(xùn)中，我了解到如何保持自信，并學(xué)到了如何培養(yǎng)樂(lè)觀心態(tài)。例如，我們要相信自己有能力解決問(wèn)題，要相信困難終會(huì)過(guò)去，要積極尋找問(wèn)題中的機(jī)遇。只有保持自信心和樂(lè)觀心態(tài)，我們才能更好地應(yīng)對(duì)工作中的困難和挑戰(zhàn)。
第四，積極主動(dòng)地發(fā)展自己是提升素質(zhì)的關(guān)鍵。在培訓(xùn)中，我們的導(dǎo)師強(qiáng)調(diào)了個(gè)人發(fā)展的重要性。培訓(xùn)的目的并不僅僅是讓我們學(xué)到知識(shí)和技能，更是要引導(dǎo)我們意識(shí)到個(gè)人發(fā)展的重要性，并教會(huì)我們?nèi)绾畏e極主動(dòng)地發(fā)展自己。作為干部，我們應(yīng)該時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，努力提高自己的知識(shí)和技能水平。同時(shí)，我們還要在實(shí)踐中不斷鍛煉和積累經(jīng)驗(yàn)，使自己成為一個(gè)全面發(fā)展的干部。
最后，建立良好的人際關(guān)系也是提升素質(zhì)的關(guān)鍵因素。在培訓(xùn)中，我們進(jìn)行了許多互動(dòng)和交流活動(dòng)，我領(lǐng)悟到了與他人建立良好關(guān)系的重要性。在實(shí)際工作中，我們需要與上級(jí)、同事、下屬和群眾保持良好的關(guān)系，以便更好地進(jìn)行工作。因此，培養(yǎng)良好的人際關(guān)系是我們提升素質(zhì)的一個(gè)重要任務(wù)。通過(guò)培訓(xùn)，我學(xué)到了如何與他人建立良好關(guān)系的技巧，例如傾聽(tīng)、尊重和溝通等。我相信通過(guò)這些技巧，我將能與他人建立更加良好的關(guān)系，并有效地開(kāi)展工作。
通過(guò)這次干部提升素質(zhì)培訓(xùn)，我增加了許多新的知識(shí)和技能，提高了自己的素質(zhì)水平。我深刻認(rèn)識(shí)到提升素質(zhì)的重要性，并領(lǐng)悟到了如何有效地提升自己的素質(zhì)。作為一名干部，我將不斷努力學(xué)習(xí)，注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，保持自信心和樂(lè)觀心態(tài)，積極主動(dòng)地發(fā)展自己，并建立良好的人際關(guān)系，為實(shí)現(xiàn)更高水平的工作貢獻(xiàn)力量。
干部職工素質(zhì)提升培培訓(xùn)心得篇十二
今天我們學(xué)習(xí)了**老師主講的《一線管理素質(zhì)提升》。什么是一線管理呢?一線主管是直接帶兵打仗的人，是和員工、產(chǎn)品距離最近的人，是直接創(chuàng)造價(jià)值的人。一般企業(yè)看高層，優(yōu)秀企業(yè)看中層，卓越企業(yè)看基層，所以優(yōu)秀的一線主管既是企業(yè)的最前沿，也是企業(yè)管理最重要的落腳點(diǎn)。
一線主管想要提升素質(zhì)，首先就要明白一線主管的素質(zhì)體現(xiàn)在哪幾個(gè)方面，課程一開(kāi)始就告訴了我們一線主管的四項(xiàng)核心技能：工作關(guān)系，工作教導(dǎo)，工作改善和工作安全，后面的課程，分為四小節(jié)，詳細(xì)講解了這四種技能。
其中讓我受益最大的就是工作教導(dǎo)這一節(jié)，我以前最頭疼的地方就是新員工的培訓(xùn)，教導(dǎo)方式就像**老師舉例中的老張教導(dǎo)小a那樣，說(shuō)一遍內(nèi)容，再讓新員工跟著看兩遍，然后就扔給他們一些基本工作，讓他們自己做，不會(huì)的再問(wèn)。實(shí)際上這是一種偷懶教學(xué)的方式，結(jié)果就是學(xué)習(xí)的員工很無(wú)奈，教導(dǎo)的人員很郁悶。學(xué)的一方覺(jué)得對(duì)方教的不行，教的一方覺(jué)得學(xué)習(xí)的人腦子太笨?，F(xiàn)在接受了這次培訓(xùn)之后，我學(xué)習(xí)到了正確的教導(dǎo)新員工的方法，管理者應(yīng)該作為教練，而不是老師。老師的作用是教，會(huì)不會(huì)是學(xué)生的問(wèn)題，而教練，不但要教，還要帶著練。所以首先自己就要先把學(xué)習(xí)教導(dǎo)的內(nèi)容了然于心，這樣在教新人的同時(shí)，又能讓自己再次學(xué)習(xí)。在工作教導(dǎo)中，我們還可以用工作關(guān)系中講到的激勵(lì)方法，用積極正向的評(píng)價(jià)來(lái)幫助新員工樹(shù)立信心，提高工作積極性。
在工作改善方面，老師給出了一個(gè)小視頻，不合理的工作程序會(huì)使工作效率大大降低，只有有效的工作程序才能提高效率。在我們?nèi)粘９ぷ髦幸灿羞@樣的現(xiàn)象，例如：在旋窯車間配電室里有很多電盤和控制的開(kāi)關(guān)，如果沒(méi)有對(duì)各個(gè)開(kāi)關(guān)做好標(biāo)識(shí)，當(dāng)出現(xiàn)跳閘現(xiàn)象時(shí)，就不能及時(shí)的恢復(fù)送電，還要一個(gè)柜子一個(gè)柜子的到處找，就會(huì)影響正常生產(chǎn)。學(xué)習(xí)工作改善方法之后，就得把這一問(wèn)題有效的解決改善，在各個(gè)開(kāi)關(guān)柜標(biāo)明是什么設(shè)備，這個(gè)線從哪里來(lái)，起點(diǎn)在哪里，終點(diǎn)在哪里，在柜外粘貼各設(shè)備開(kāi)關(guān)所在的配電柜，這樣大大的提高了工作效率，也使的新來(lái)的員工能及時(shí)熟悉，在遇到突發(fā)事故時(shí)能及時(shí)處理問(wèn)題。
在工作安全方面，基層管理者要考慮哪些地方是可能導(dǎo)致事故的，思考解決方法，做出相對(duì)應(yīng)的防范措施，最后還要檢查做出的防范措施是不是有效。在我們?nèi)粘９ぷ髦校獣r(shí)常提醒員工把安全放在第一，不要馬虎大意在，對(duì)一些存在安全隱患的地方進(jìn)行合理改善。例如在配電室里掛安全規(guī)章制度，停送電點(diǎn)的保護(hù)措施，事故處理的應(yīng)急流程等都是對(duì)工作安全做出的防范措施。
這次的課程學(xué)習(xí)讓我了解了基層管理的核心內(nèi)容，掌握了基本方法，我相信，只要將課程中學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到工作中，就能大大提高工作效率與質(zhì)量，為企業(yè)做出更多貢獻(xiàn)。
干部職工素質(zhì)提升培培訓(xùn)心得篇十三
作為一名二級(jí)學(xué)院管理者要有一定的思想理論水平和教育教學(xué)理論水平作支撐，努力提高政治素質(zhì)，增強(qiáng)理性思維。當(dāng)前我校的發(fā)展已進(jìn)入一個(gè)關(guān)鍵的時(shí)期，學(xué)校與社會(huì)的各種聯(lián)系日益緊密，社會(huì)的發(fā)展日新月異，對(duì)高等教育，尤其是高等醫(yī)學(xué)教育要求也與時(shí)俱進(jìn)，需要我們教育工作者作出準(zhǔn)確的判斷，順應(yīng)社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)和新要求。這些都需要我們必須積極學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向?qū)＜覍W(xué)，向老師們學(xué)，向同行學(xué)，向同學(xué)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)工作方法、學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)、反思和改善自己的工作作風(fēng)和方法。因此。我將每一次會(huì)議、報(bào)告、聽(tīng)課都當(dāng)作學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，努力提高學(xué)習(xí)、研究和實(shí)踐的能力。也在此過(guò)程中充分體會(huì)到有效管理者的自我發(fā)展是個(gè)人和集體發(fā)展的關(guān)鍵。
二、加強(qiáng)修養(yǎng)，做教師和學(xué)生的良好榜樣
正人先正己，作為管理者首先要具備良好的素質(zhì)，包括為人正直、思維敏捷、務(wù)實(shí)肯干、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、思想先進(jìn)、情趣健康和舉止得體等，還有良好的組織能力、協(xié)調(diào)能力、良好的口才，善于做思想政治工作等。只有具備了這些良好的素質(zhì)水平，在履行公教學(xué)院副院長(zhǎng)職責(zé)時(shí)才能有實(shí)力說(shuō)話，有能力去承擔(dān)責(zé)任。這些話說(shuō)起來(lái)容易，做起來(lái)卻很難，良好的素質(zhì)要靠日常的積累，靠工作中的體會(huì)，學(xué)習(xí)，特別是思想道德素質(zhì)是尤為重要的，有健康良好的心態(tài)，做好人梯，這都是我作為管理干部應(yīng)該思索和應(yīng)對(duì)的問(wèn)題。
三、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，積極為人才培養(yǎng)工作奮斗
一名管理干部首先必須要有良好的服務(wù)意識(shí)，能耐得住清貧，忍得住寂寞，正確處理好二級(jí)學(xué)院班子間的工作、生活關(guān)系。處理問(wèn)題不從主觀出發(fā)，處事要求果斷而不武斷，充分聽(tīng)取師生的意見(jiàn)和建議，與師生一同做到思想同心，事業(yè)同干，做到層層分工，層層把關(guān)，層層負(fù)責(zé)。從各方面關(guān)心好每一位教師，建立好友誼。也要求自己要不斷更新教育觀念，樹(shù)立現(xiàn)代教書(shū)育人觀、人才觀、價(jià)值觀和學(xué)生觀。以教書(shū)育人為先導(dǎo)，把理論與實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，倡導(dǎo)教師積極實(shí)踐社會(huì)主義育人觀，在創(chuàng)新出教書(shū)育人的新效益。
干部職工素質(zhì)提升培培訓(xùn)心得篇十四
為了提高全縣財(cái)政干部整體素質(zhì)，增強(qiáng)干部職工的責(zé)任意識(shí)，確保每個(gè)干部職工能夠以端正的態(tài)度、過(guò)硬的能力、良好的狀態(tài)和飽滿的熱情投入到工作中，局黨組決定今年5月至6月委托云南財(cái)經(jīng)大學(xué)舉辦了兩期全縣財(cái)政干部素質(zhì)能力提升培訓(xùn)班。分別聘請(qǐng)了八位專家和教授從構(gòu)建和諧社會(huì)與和諧家庭、心理壓力管理與心理調(diào)適、公共財(cái)政理論、依法行政、政務(wù)禮儀、當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)分析、思維創(chuàng)新與政府競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、導(dǎo)向成功人士素質(zhì)提升等八個(gè)專題講座，八位專家和教授分別從不同的視覺(jué)分析了國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)下各種心理壓力與調(diào)整、提升政府競(jìng)爭(zhēng)能力與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、如何走向成功等理論知識(shí)，指導(dǎo)我們?cè)鯓幼鍪?，教?dǎo)我們?cè)鯓幼鋈恕Ｍ瑫r(shí)還組織大家到殯儀館接受生命健康教育和到省反腐倡廉警示教育基地接受廉政教育。這次專題教育培訓(xùn)我感到收獲頗豐，借此機(jī)會(huì)特從以下幾個(gè)方面同大家分享一下我的心得體會(huì):
1 修養(yǎng)和知識(shí)水平都提出了新的更高的要求。時(shí)代在進(jìn)步，社會(huì)在發(fā)展，科技進(jìn)步日新月異，知識(shí)更新日益加快，學(xué)習(xí)如逆水行舟，不進(jìn)則退,所以說(shuō)“學(xué)歷代表過(guò)去，能力代表現(xiàn)在，學(xué)習(xí)能力才代表未來(lái)。”這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，培訓(xùn)專家和教授豐富理論知識(shí)和犀利的社會(huì)洞察力，使我深切感受到學(xué)習(xí)的重要性，感覺(jué)到一個(gè)人不學(xué)習(xí)、不愛(ài)讀書(shū)，就會(huì)缺少靈氣，就難以適應(yīng)工作和社會(huì)的需要在今后的工作中，我要努力的把學(xué)到的理論知識(shí)同解決主客觀實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，同自己的工作實(shí)踐統(tǒng)一起來(lái)，不斷更新知識(shí)儲(chǔ)備,認(rèn)真研究工作中不斷變化的情況、存在的問(wèn)題，做到胸中有數(shù)，學(xué)而思，思而信，信而行。
2 領(lǐng)導(dǎo)集體必須而且一定要與時(shí)俱進(jìn)，才能帶領(lǐng)全國(guó)人民完成改革攻堅(jiān)階段的繁重任務(wù)，全面建設(shè)小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)第三步戰(zhàn)略目標(biāo)。四是黨要不斷提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。黨風(fēng)建設(shè)是最為迫切要解決的問(wèn)題，正是基于重要的現(xiàn)實(shí)，江澤民提出“三個(gè)代表”重要思想的要求。這是總結(jié)歷史，基于現(xiàn)實(shí)，著眼未來(lái)，審時(shí)度勢(shì)的結(jié)果。
新世紀(jì)新階段，我們黨確立了全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的奮斗目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)這一奮斗目標(biāo)，發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開(kāi)放要有新局面，各項(xiàng)工作要有新舉措。這些新思想、新突破、新局面、新舉措只有通過(guò)與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新而來(lái)。首先，要解放思想、更新觀念。作為中青年干部，一定要有一股蓬勃朝氣，一股沖勁、闖勁。我們所干的許多工作，都沒(méi)有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，必須更新觀念，大膽創(chuàng)新，勇于提出新的工作思路。其次，要克服自滿思想。我們不能滿足于已有的成績(jī)，要進(jìn)一步解放思想，增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識(shí)、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開(kāi)展工作，爭(zhēng)取更大成績(jī)。第三，要克服畏難情緒。人是要有一點(diǎn)精神的。面對(duì)困難，要有戰(zhàn)勝困難的勇氣；面對(duì)問(wèn)題，要有解決問(wèn)題的決心；面對(duì)挑戰(zhàn)，要有應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的辦法。
3 目前，我們干部隊(duì)伍的主流是好的，絕大多數(shù)人為黨和人民的事業(yè)兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，埋頭苦干。但也有一少部分人忘記了黨的宗旨，形式主義、官僚主義作風(fēng)和弄虛作假、鋪張浪費(fèi)行為相當(dāng)嚴(yán)重。這些都是人民群眾十分反感的，是和“三個(gè)代表”重要思想格格不入的。因此，我們青年干部必須要牢記宗旨、服務(wù)群眾， 首先，要牢固樹(shù)立馬克思主義群眾觀。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是推動(dòng)歷史前進(jìn)的動(dòng)力。我們黨是深深扎根于人民群眾之中的，離開(kāi)了人民群眾的支持與擁護(hù)，我們黨就失去了存在和發(fā)展的基礎(chǔ)。這些觀念我們一定要樹(shù)立。其次，要擺正自己與群眾的關(guān)系。我們是群眾的一份子，我們的衣食、權(quán)力，都是人民給的，人民群眾是我們的衣食父母。第三，要誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事。我們服務(wù)群眾要出自真心，要在為群眾辦實(shí)事、辦好事的實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值和崇高追求。要腳踏實(shí)地，不急功近利，不擺花架子，搞形式主義。要始終用群眾贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)、滿意不滿意來(lái)檢驗(yàn)我們的工作。
4 功但求無(wú)過(guò)的人受到有效鞭策?，F(xiàn)在有少數(shù)干部存在“五化”現(xiàn)象：即思想上非政治化、人生目標(biāo)虛無(wú)化、價(jià)值取向功利化、精神生活世俗化、利益追求獨(dú)立化。從而失去了應(yīng)有的斗志和銳氣，認(rèn)為干與不干，干多干少，沒(méi)有多少差別,以至于出現(xiàn)了大錯(cuò)不犯，工作不干，占著位子，貪圖安逸的現(xiàn)象，從而缺乏了國(guó)家公務(wù)員本應(yīng)有的責(zé)任心，使命感和進(jìn)取心。有句古話說(shuō)得好“當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯”，更何況我們這些拿著國(guó)家工資和受國(guó)家多年培養(yǎng)的干部?正是通過(guò)學(xué)習(xí)了無(wú)為問(wèn)責(zé)，我相信大家再也坐不住，閑不住了；正是通過(guò)學(xué)習(xí)了無(wú)為問(wèn)責(zé),激發(fā)了我們的自覺(jué)性、主動(dòng)性、積極性;也正是通過(guò)學(xué)習(xí)了無(wú)為問(wèn)責(zé),激勵(lì)我們要成為奮發(fā)有為，積極進(jìn)取。只有這樣才對(duì)得起黨和國(guó)家的培養(yǎng)，才對(duì)得起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的重托，也才對(duì)得起自己無(wú)悔的青春。
5 有分寸”的四有型青年。要淡泊名利，懂得作為一名青年干部，取得成績(jī)，是一件很不容易的事，這里面有個(gè)人努力的結(jié)果，但更多的是凝結(jié)了組織和群眾的心血，一定要十分珍惜組織和群眾的信任，一定要十分珍惜為人民服務(wù)的機(jī)會(huì)和崗位，一定要提高警惕，警鐘長(zhǎng)鳴，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，在各種誘惑和考驗(yàn)面前把握住自己，萬(wàn)不可心存僥幸。要對(duì)黨負(fù)責(zé)，對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)個(gè)人前途負(fù)責(zé)，對(duì)家庭負(fù)責(zé)，嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻不忘廉潔自律，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。要在復(fù)雜多變、充滿誘惑的社會(huì)環(huán)境中，既要成就事業(yè)，又要健康成長(zhǎng)。
6 用世界眼光、戰(zhàn)略思維和全局觀念去分析、研究和解決實(shí)際問(wèn)題，對(duì)于提高自己財(cái)政管理水平將大有裨益。
干部職工素質(zhì)提升培培訓(xùn)心得篇十五
近年來(lái)，黨中央、中央紀(jì)委提出了把紀(jì)律挺在前面、抓早抓小、動(dòng)輒則咎等重大策略，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)?lái)的縣委書(shū)記在2022年全縣機(jī)關(guān)黨務(wù)干部培訓(xùn)班上的演講材料，希望大家喜歡。
同志們：
今天，很高興受邀和從事黨務(wù)工作的同志們一起交流、探討黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的有關(guān)問(wèn)題。這次廉政黨課的主題是《強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，廉潔履職盡責(zé)，做一名忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊?。我主要談三個(gè)方面的內(nèi)容：一是保持清醒，堅(jiān)守定力;二是深化認(rèn)識(shí)，嚴(yán)守紀(jì)律;三是從嚴(yán)要求，廉潔自律。下面，我就從這三個(gè)方面和大家作一交流。
一、保持清醒，堅(jiān)守定力
黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，以強(qiáng)烈的歷史責(zé)任感、深沉的使命憂患感、頑強(qiáng)的意志品質(zhì)，以重典治亂的決心，以壯士斷腕的勇氣，堅(jiān)持“不敢腐、不能腐、不想腐”齊抓并舉，持續(xù)深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，取得了舉世矚目的成就，反腐敗斗爭(zhēng)節(jié)節(jié)勝利，目前，反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性態(tài)勢(shì)已經(jīng)形成并持續(xù)鞏固發(fā)展。
關(guān)于不敢腐、不能腐、不想腐三者的關(guān)系，是一個(gè)有機(jī)整體。“不敢腐”是紀(jì)律、法治、威懾，是不能腐和不想腐的前提，重在懲治和震懾;“不能腐”是制度、監(jiān)督、約束，是不敢腐的鞏固和深化，重在制約和監(jiān)督;“不想腐”是認(rèn)知、覺(jué)悟、文化，是不敢腐、不能腐的最高境界和終極目的，重在教育和自律?！叭弧必灤┲o(jì)律、法律、制度、規(guī)矩、理想、道德要求，是一個(gè)不可分割的系統(tǒng)整體，不是三個(gè)階段的劃分，也不是三個(gè)環(huán)節(jié)的割裂?！叭弧币惑w推進(jìn)體現(xiàn)了內(nèi)因和外因、自律和他律的辯證關(guān)系，三者內(nèi)在一致、相輔相成、互為支撐、相得益彰，缺一不可。一體推進(jìn)“三不”的關(guān)鍵，在于強(qiáng)化三者的內(nèi)在邏輯聯(lián)系，增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性。必須把懲治、預(yù)防和教育結(jié)合起來(lái)謀劃，貫通起來(lái)推進(jìn)，只有經(jīng)過(guò)持續(xù)的震懾、制度的約束、思想的教育，覺(jué)悟不斷提高，習(xí)慣漸漸養(yǎng)成，才能達(dá)到自覺(jué)的不想腐。
在“三不”機(jī)制的強(qiáng)力推進(jìn)下，當(dāng)前反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性態(tài)勢(shì)已經(jīng)形成并得到鞏固發(fā)展。但還要清醒認(rèn)識(shí)到，反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜，決不能掉以輕心，決不能行百里而半九十。黨中央堅(jiān)定不移反對(duì)腐敗的決心沒(méi)有變，堅(jiān)決遏制腐敗現(xiàn)象蔓延勢(shì)頭的目標(biāo)沒(méi)有變，減少腐敗存量、遏制腐敗增量、重構(gòu)政治生態(tài)的工作依然艱巨繁重。作為黨員干部，要清醒把握以下三點(diǎn)：
(一)要看到成績(jī)
黨的十八大以來(lái)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)能夠卓有成效地開(kāi)展，這是與黨中央在反腐敗方面具有堅(jiān)強(qiáng)的意志和堅(jiān)定決心是分不開(kāi)的，這是根本也是前提。以習(xí)近平同志為核心的黨中央，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定，意志品質(zhì)頑強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力，圍繞推進(jìn)反腐敗斗爭(zhēng)作出了一系列重要指示和講話，并親自抓落實(shí)，推動(dòng)了反腐敗斗爭(zhēng)深入有效開(kāi)展，取得了舉世矚目的成就，極大地振奮了黨心民心。
一是堅(jiān)定不移“打虎”“拍蠅”，形成了強(qiáng)力震懾。黨中央堅(jiān)持無(wú)禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅(jiān)持重遏制、強(qiáng)高壓、長(zhǎng)震懾，堅(jiān)持受賄行賄一起查，堅(jiān)定不移、精準(zhǔn)有序懲治腐敗。黨的十九大以來(lái)，中央紀(jì)委立案審查調(diào)查省部級(jí)干部*人。在高壓震懾下，全國(guó)共有*萬(wàn)余名黨員干部主動(dòng)交代違紀(jì)違法問(wèn)題，包括多名省部級(jí)干部在內(nèi)的*余名黨員干部主動(dòng)投案。數(shù)字背后，彰顯出的是“打虎拍蠅”不手軟、懲治腐敗不停歇的決心。
二是馳而不息整治“四風(fēng)”，凈化了黨內(nèi)政治生態(tài)。以落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神為突破口，從具體問(wèn)題抓起，以“小切口”推動(dòng)“深治理”，精準(zhǔn)發(fā)力、久久為功，解決了多年來(lái)看似不可能解決的頑癥，實(shí)現(xiàn)了黨內(nèi)正氣上升、社會(huì)風(fēng)氣上揚(yáng)，黨內(nèi)政治生態(tài)不斷好轉(zhuǎn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅2021年，全國(guó)共查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題數(shù)*萬(wàn)余個(gè)、處理*萬(wàn)余人、給予黨紀(jì)政務(wù)處分人數(shù)*萬(wàn)余人，中央八項(xiàng)規(guī)定精神在持續(xù)狠抓中得到有效落實(shí)。
三是實(shí)踐運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，純潔了黨員干部隊(duì)伍。各級(jí)紀(jì)委把握好“樹(shù)木”和“森林”的關(guān)系，貫通運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，既充分運(yùn)用好第一種形態(tài)，又綜合運(yùn)用好第二、第三種形態(tài)，同時(shí)堅(jiān)決不放松第四種形態(tài)，保持和強(qiáng)化了懲治腐敗高壓態(tài)勢(shì)，純潔了黨員隊(duì)伍，保持了黨的先進(jìn)性和純潔性，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(二)要正視問(wèn)題
在肯定成績(jī)的同時(shí)，也要冷靜清醒地看到，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)還存在一些不容忽視的問(wèn)題。在履行管黨治黨責(zé)任上，有的黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)全面從嚴(yán)治黨的緊迫性認(rèn)識(shí)不深，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺(jué)性不高，主體責(zé)任還沒(méi)有扛在肩上、抓在手中、落到實(shí)處。在嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面，有的置若罔聞，搞拉幫結(jié)派、團(tuán)團(tuán)伙伙，一門心思鉆營(yíng)權(quán)力;有的搞非組織活動(dòng)、小山頭、拉小圈子，對(duì)黨中央決策部署陽(yáng)奉陰違。在腐敗問(wèn)題上，有的仍心存僥幸，搞迂回戰(zhàn)術(shù)，賣官帽、批土地、搶項(xiàng)目、收紅包，變著花樣收錢斂財(cái);有的欺騙組織、對(duì)抗組織，藏匿贓款贓物，與相關(guān)人員訂立攻守同盟，企圖逃避黨紀(jì)國(guó)法懲處。在“四風(fēng)”問(wèn)題上，面上有所收斂，但并沒(méi)有絕跡;十八大之后查處的領(lǐng)導(dǎo)干部，很多在享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)上沒(méi)有收手;有的改頭換面、花樣翻新，出現(xiàn)了各種變異。針對(duì)這些問(wèn)題，中央判斷，當(dāng)前全面從嚴(yán)治黨任務(wù)依然艱巨，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜。我們必須把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的形勢(shì)判斷上來(lái)，緊跟中央的步伐和節(jié)奏，持續(xù)保持高壓態(tài)勢(shì)，堅(jiān)定不移地推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)。
(三)要把握形勢(shì)
大家一定要對(duì)反腐敗斗爭(zhēng)有清醒認(rèn)識(shí)，特別是要準(zhǔn)確把握“三個(gè)越來(lái)越嚴(yán)”的新趨勢(shì)。
一是正風(fēng)反腐越往后越嚴(yán)。黨中央、中央紀(jì)委強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持黨紀(jì)國(guó)法面前沒(méi)有例外，以永遠(yuǎn)在路上的勇氣和決心，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件，讓那些想搞腐敗的人斷了念頭、搞了腐敗的人付出代價(jià)。中央對(duì)當(dāng)前反腐敗斗爭(zhēng)的要求是，堅(jiān)決查處政治問(wèn)題和經(jīng)濟(jì)問(wèn)題交織的腐敗案件，對(duì)黨的十八大后不收斂不收手，特別是黨的十九大后仍不知敬畏、膽大妄為的，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。加大重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)反腐力度，堅(jiān)決斬?cái)唷皣C”和甘于被“圍獵”的利益鏈，堅(jiān)決破除權(quán)錢交易的關(guān)系網(wǎng)。推進(jìn)追逃防逃追贓，深度參與反腐敗國(guó)際治理，以天羅地網(wǎng)切斷腐敗分子外逃后路。通過(guò)構(gòu)建不敢腐的懲戒機(jī)制，持續(xù)強(qiáng)化不敢腐的震懾，真正實(shí)現(xiàn)讓制度“長(zhǎng)牙”、紀(jì)律“帶電”，為深化標(biāo)本兼治和奪取反腐敗斗爭(zhēng)根本性勝利夯實(shí)基礎(chǔ)。這是中央根據(jù)形勢(shì)任務(wù)確定的紀(jì)律審查的政策和尺子，充分體現(xiàn)黨中央對(duì)腐敗問(wèn)題一查到底、絕不姑息的鮮明態(tài)度和堅(jiān)定決心。
二是紀(jì)律要求越往后越嚴(yán)。近年來(lái)，黨中央、中央紀(jì)委提出了把紀(jì)律挺在前面、抓早抓小、動(dòng)輒則咎等重大策略，這是對(duì)黨紀(jì)嚴(yán)肅性的重申和強(qiáng)調(diào)，就是要喚醒黨員干部黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識(shí)，使紀(jì)律要求從“寬、松、軟”轉(zhuǎn)到“嚴(yán)、緊、硬”，用紀(jì)律管住黨員干部大多數(shù)，使之不敢踩“紅線”、越“雷池”、闖“禁區(qū)”。“抓早抓小”體現(xiàn)了中央全面從嚴(yán)治黨、堅(jiān)決鏟除腐敗滋生土壤的政治決心，體現(xiàn)了零容忍、全覆蓋、無(wú)禁區(qū)的反腐敗戰(zhàn)略方針，體現(xiàn)了露頭就打、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)的更加凌厲的高壓趨勢(shì)。中央新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部遵守黨的紀(jì)律提出了更高更嚴(yán)的要求。這些都是紀(jì)律要求越來(lái)越嚴(yán)的體現(xiàn)。
三是執(zhí)紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)越往后越嚴(yán)。十八大以來(lái)，中央強(qiáng)力實(shí)施全面從嚴(yán)治黨，每月中紀(jì)委網(wǎng)站都公布全國(guó)查處的違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的問(wèn)題。中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施七年來(lái)，全國(guó)各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題*萬(wàn)起，處理黨員干部*萬(wàn)人，其中給予黨紀(jì)政務(wù)處分*萬(wàn)人。從查處的違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神黨員干部結(jié)構(gòu)看，七年來(lái)處理的*萬(wàn)人中，共有省部級(jí)*人、地廳級(jí)*人、縣處級(jí)*萬(wàn)人、鄉(xiāng)科級(jí)及以下*萬(wàn)人。從運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”處置黨員干部情況來(lái)看，僅2022年，全國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”處理*萬(wàn)人次。其中，充分運(yùn)用第一種形態(tài)處理*萬(wàn)人次，占*%;妥善運(yùn)用第二種形態(tài)處理*萬(wàn)人次，占*%;準(zhǔn)確運(yùn)用第三種形態(tài)重處分和重大職務(wù)調(diào)整*萬(wàn)人次，占*%;果斷運(yùn)用第四種形態(tài)處理*萬(wàn)人次，占*%。無(wú)論是“四種形態(tài)”處置總量，還是第四種形態(tài)的處置量，都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)監(jiān)察體制改革前的數(shù)量，這也恰恰印證了“越來(lái)越嚴(yán)”的要求。
就我縣而言，反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)與中央的判斷也是一致的。近幾年來(lái)，縣紀(jì)委持續(xù)保持反腐敗斗爭(zhēng)高壓態(tài)勢(shì)，全縣每年都查處有一大批違規(guī)違紀(jì)人員，在運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”上，每年都處置黨員干部在*人左右，其中給予黨紀(jì)政務(wù)處分的在*人左右。2022年*月至今，全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”處理*余人次，黨紀(jì)政務(wù)處分*余人。受處分人員中，受到黨內(nèi)警告*人，黨內(nèi)嚴(yán)重警告*人，撤銷黨內(nèi)職務(wù)*人，留黨察看*人，開(kāi)除黨籍*人，移送司法機(jī)關(guān)處理*人;在受處分人員中，鄉(xiāng)科級(jí)干部*人(其中一把手*人)，占受處分人數(shù)的*%，村(社區(qū))黨支部書(shū)記、村(居)委會(huì)主任*人，占受處分人數(shù)的*%。
過(guò)去一頓公款吃喝、接受一個(gè)小“紅包”、一次違規(guī)用車、瞞報(bào)個(gè)人事項(xiàng)等看似不起眼的“小問(wèn)題”，現(xiàn)在就是違反了黨的紀(jì)律和規(guī)矩。過(guò)去也許“無(wú)所謂”，現(xiàn)在是動(dòng)輒則咎、寸步不讓，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不含糊，并點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光。這就是形勢(shì)，這就是標(biāo)準(zhǔn)，我們必須時(shí)刻保持頭腦清醒。
二、深化認(rèn)識(shí)，嚴(yán)守紀(jì)律
黨的紀(jì)律要求涉及方方面面，條條都與我們黨員干部密切相關(guān)。今天，我主要想講一下監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”、黨紀(jì)處分的“五種類型”，以及黨的六項(xiàng)紀(jì)律這三個(gè)方面的內(nèi)容，以便加深同志們對(duì)黨的紀(jì)律的認(rèn)識(shí)，更好地明確紀(jì)律底線、遵紀(jì)守紀(jì)。
(一)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”
監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”是全面從嚴(yán)治黨的重大實(shí)踐和理論創(chuàng)新，黨章和黨內(nèi)監(jiān)督條例都作出了規(guī)定，是遏制腐敗蔓延勢(shì)頭的有力武器，是全面從嚴(yán)治黨的具體舉措，體現(xiàn)了我黨對(duì)管黨治黨和反腐敗規(guī)律認(rèn)識(shí)的深化，對(duì)加強(qiáng)黨的建設(shè)、推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨、開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)具有重大意義。
“四種形態(tài)”主要目的是懲前毖后、治病救人，該提醒談話、紅臉出汗的及早提醒警示;該給予黨紀(jì)輕處分、進(jìn)行組織調(diào)整的及時(shí)給予黨紀(jì)輕處分、進(jìn)行組織調(diào)整，讓違紀(jì)情節(jié)較輕的及時(shí)懸崖勒馬，防止錯(cuò)誤越來(lái)越重;該給予黨紀(jì)重處分和重大職務(wù)調(diào)整的及時(shí)依規(guī)依紀(jì)處理，防止滑向犯罪的深淵;該移送司法機(jī)關(guān)的堅(jiān)決移送司法機(jī)關(guān)處理，及時(shí)清除害群之馬。
這里我想先強(qiáng)調(diào)一下組織措施有哪些。這在第一、第二、第三種形態(tài)中都有體現(xiàn)和運(yùn)用。組織措施涵蓋面很寬，不僅包含第二種形態(tài)中的組織調(diào)整，也包括第三種形態(tài)中的重大職務(wù)調(diào)整，還包括第一種形態(tài)中的談話、批評(píng)等措施。主要有三類：
第一類，批評(píng)教育類措施：主要有*項(xiàng)，這主要包含在第一種形態(tài)中。包括經(jīng)紀(jì)律審查后給予的提醒談話、警示談話、批評(píng)教育、糾正或責(zé)令停止違紀(jì)行為、責(zé)成退出違紀(jì)所得、限期整改、責(zé)令作出口頭或書(shū)面檢查、召開(kāi)民主生活會(huì)批評(píng)幫助、責(zé)令公開(kāi)道歉(檢討)、通報(bào)(通報(bào)批評(píng))、誡勉(誡勉談話)，以及其他批評(píng)教育類措施。
第二類，組織調(diào)整類措施：主要有*項(xiàng)，這包含在第二種形態(tài)中。包括取消榮譽(yù)稱號(hào)、撤銷政協(xié)委員資格、終止(罷免、撤銷、責(zé)令辭去)人大代表資格、取消預(yù)備黨員資格、取消(罷免)當(dāng)選資格、終止黨代表資格、停職(停職檢查)、調(diào)整職務(wù)(調(diào)離崗位)、免職、引咎辭職、責(zé)令辭職、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、安排提前退休、降低退休待遇，以及其他組織調(diào)整類措施。
第三類，重大職務(wù)調(diào)整類措施：主要有*項(xiàng)，這包含在第三種形態(tài)中。包括降職、取消退休待遇、解聘、解除勞動(dòng)合同、辭退、組織除名(勸退)，以及其他重大職務(wù)調(diào)整類措施。
下面，我著重講講“四種形態(tài)”的具體內(nèi)容。
第一種形態(tài)，是指經(jīng)常開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。這是以教育警醒為主，通過(guò)加強(qiáng)日常監(jiān)督、經(jīng)常紅臉出汗，讓黨員干部和行使公權(quán)力的公職人員在犯錯(cuò)誤早期或?qū)⒎肝捶稿e(cuò)誤時(shí)，就得到組織及時(shí)提醒，防止犯小的錯(cuò)誤或者防止小錯(cuò)釀成大錯(cuò)。
在運(yùn)用第一種形態(tài)方面，縣紀(jì)委這幾年下功夫很大，2022年以來(lái)，全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)運(yùn)用第一種形態(tài)處理*人，占處理黨員干部總數(shù)的*%，超過(guò)了三分之一。比如對(duì)有的夠不上違紀(jì)的錯(cuò)誤行為，對(duì)年度黨風(fēng)廉政建設(shè)考核中排名靠后的單位班子成員，對(duì)在履職中存在輕微過(guò)錯(cuò)行為的黨員干部，縣紀(jì)委都及時(shí)運(yùn)用第一種形態(tài)，給予提醒談話，或者警示談話，早提醒，敲警鐘。
第二種形態(tài)，是指讓黨紀(jì)輕處分、組織調(diào)整成為違紀(jì)處理的大多數(shù)。這是以輕懲戒為主，對(duì)問(wèn)題較輕或不適宜在原崗位工作的，予以黨紀(jì)輕處分，或者進(jìn)行組織調(diào)整。這也是挽救人。有的人犯了錯(cuò)誤，在原單位改比換個(gè)環(huán)境改要難一些，那么就讓他換個(gè)環(huán)境去改，給他一個(gè)“重打鑼鼓另開(kāi)張”的機(jī)會(huì)。有些人的錯(cuò)誤不是太嚴(yán)重，給予輕處分，讓他汲取教訓(xùn)，避免以后再犯。
2022年以來(lái)，全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)運(yùn)用第二種形態(tài)處理*人，占受處理黨員干部總數(shù)的*%，接近一半。
第三種形態(tài)，是指讓黨紀(jì)重處分、重大職務(wù)調(diào)整的成為少數(shù)。這是以重懲戒為主，對(duì)違紀(jì)違法問(wèn)題嚴(yán)重的，給予黨紀(jì)或政務(wù)重處分，或者作出重大職務(wù)調(diào)整，采取“斷崖式”降級(jí)處理，防止嚴(yán)重違紀(jì)違法發(fā)展成犯罪?；蛘哒f(shuō)他一只腳已經(jīng)踩進(jìn)了犯罪的界限，我們用重處分把他拉回來(lái)。
這些受到“斷崖式”降級(jí)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，只是今年中央紀(jì)委在運(yùn)用第三種形態(tài)處理干部的一個(gè)縮影，十八大以來(lái)受到“斷崖式”降級(jí)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更多。省、市、縣紀(jì)委在給予違紀(jì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨紀(jì)重處分的同時(shí)，并用重大職務(wù)調(diào)整組織處理手段的也不少。這里不再一一細(xì)說(shuō)。
第四種形態(tài)，是指讓嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的成為極少數(shù)。這就是要堅(jiān)決懲處打擊，對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)違法涉嫌犯罪，不收斂、不收手，執(zhí)迷不悟、拒絕挽救、負(fù)隅頑抗的，不但要依法懲處，還要依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅處理，不但要移送司法機(jī)關(guān)，移送司法機(jī)關(guān)前還應(yīng)該開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職。今年元至*月，全國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)運(yùn)用第四種形態(tài)處理黨員干部*萬(wàn)人次，與去年同期相比，增幅達(dá)*%。
“四種形態(tài)”中的前兩種形態(tài)，主要是及時(shí)拉拉袖子、提個(gè)醒，該談話的及時(shí)談話、該提醒的及時(shí)提醒、該批評(píng)教育的及時(shí)批評(píng)教育，該給予誡勉談話或輕處分、組織處理的及時(shí)依規(guī)依紀(jì)辦理，目的就是要抓早抓小、關(guān)口前移、防微杜漸，警示作用大于懲治作用;后兩種形態(tài)側(cè)重嚴(yán)肅查處問(wèn)責(zé)，懲治作用大于警示作用，要體現(xiàn)有腐必懲、有貪必肅，確保底線常在、“后墻”不松。前三種形態(tài)約束的是違法違紀(jì)但不是犯罪，只有第四種形態(tài)才會(huì)進(jìn)入刑法、刑事訴訟法的范疇。
(二)黨紀(jì)處分的五種類型
知道了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”，那么我們也要清楚對(duì)黨員給予黨紀(jì)處分有哪幾種。
黨紀(jì)處分共有五種：黨內(nèi)警告、黨內(nèi)嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開(kāi)除黨籍。雖然這塊很簡(jiǎn)單，但不意味著我們每一個(gè)黨員干部都了解和熟悉。比如，黨紀(jì)輕處分也就是黨內(nèi)警告和黨內(nèi)嚴(yán)重警告一般是不涉及職務(wù)的，但是也有可能出現(xiàn)給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的同時(shí)免去現(xiàn)有職務(wù)，就是黨紀(jì)和組織處理手段一并運(yùn)用，這幾年區(qū)紀(jì)委在處理違紀(jì)黨員干部時(shí)也多次這樣運(yùn)用，這也是中央和中央紀(jì)委的要求。
在這里，不僅想讓大家了解黨紀(jì)處分的五種類型，更想讓大家知道受到不同類型黨紀(jì)處分時(shí)帶來(lái)的后果，也就是不同的黨紀(jì)處分，黨員干部受到的影響期不一樣。
現(xiàn)在給予黨紀(jì)處分時(shí)，有些同志不是不承認(rèn)錯(cuò)誤，而是怕處分之后有影響，所以這里給大家重點(diǎn)介紹一下黨紀(jì)處分的影響期問(wèn)題。這也是紀(jì)委在廉政把關(guān)時(shí)，即對(duì)評(píng)先評(píng)優(yōu)和干部調(diào)整使用以及“兩代表一委員”提名選舉時(shí)的廉政把關(guān)。
黨內(nèi)警告的影響期是一年，黨內(nèi)嚴(yán)重警告的影響期是一年半，撤銷黨內(nèi)職務(wù)的影響期是兩年。在影響期內(nèi)最關(guān)鍵的是不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于原任職務(wù)的黨外職務(wù)。這個(gè)概念是說(shuō)在處分期內(nèi)，是不能提拔、不能重用的，提拔是比原來(lái)的級(jí)別要高一些，重用是級(jí)別還是那一級(jí)，但位置不一樣，責(zé)任不一樣，比如鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)是正科級(jí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記也是正科級(jí)，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)到書(shū)記就是重用。
留黨察看處分根據(jù)違紀(jì)情節(jié)輕重分為留黨察看一年和留黨察看兩年，期間沒(méi)有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)，其黨內(nèi)職務(wù)自然撤銷。恢復(fù)黨員權(quán)利后二年內(nèi)，不得在黨內(nèi)擔(dān)任和向黨外組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。留黨察看和撤銷黨內(nèi)職務(wù)一樣，同時(shí)還得行政降級(jí)，降一級(jí)或降兩級(jí)。比如是正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或留黨察看處分，正科級(jí)肯定就沒(méi)有了，職務(wù)自然撤銷了，行政降一級(jí)為副科，降兩級(jí)就降為股級(jí)了。
開(kāi)除黨籍處分五年內(nèi)不得重新入黨，也不得推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。
(三)黨的六項(xiàng)紀(jì)律
黨的紀(jì)律是黨的生命線。加強(qiáng)紀(jì)律教育是黨的紀(jì)律建設(shè)的重要組成部分，是全面從嚴(yán)治黨的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，也是一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐的一項(xiàng)重要工作。
黨紀(jì)處分條例明確了黨的六項(xiàng)紀(jì)律，即政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律。這六項(xiàng)紀(jì)律，是每一名黨員必須遵守的，也是為每一名黨員劃定了一條言行底線。
1.政治紀(jì)律
政治紀(jì)律是指黨的各級(jí)組織和全體黨員在政治方向、政治言論和政治行為方面必須遵守的行為規(guī)則，是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的根本保證。這是黨在長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的政治規(guī)則、組織約束、優(yōu)良傳統(tǒng)和工作習(xí)慣的總和，需要我們自覺(jué)接受組織和紀(jì)律的約束，這是黨的十八大以后新增的內(nèi)容。
這塊與過(guò)去相比有一個(gè)大的變化。過(guò)去在組織調(diào)查，包括談話函詢過(guò)程中，不如實(shí)向組織說(shuō)明情況、弄虛作假、欺騙組織、對(duì)抗審查這些情況，在紀(jì)律處分中作為從重處理的情節(jié)予以考慮。現(xiàn)在在新條例中，這些行為就屬于違反政治紀(jì)律，是應(yīng)該給予黨內(nèi)警告以上處分的違紀(jì)行為，也就是說(shuō)反映的事查實(shí)了，如果還有對(duì)抗組織調(diào)查，包括弄虛作假、串供等，都是違反政治紀(jì)律的行為。這樣原本是一個(gè)違紀(jì)行為，加上違反政治紀(jì)律的行為，就是兩個(gè)違紀(jì)行為，這就得合并處理。如果原本那個(gè)違紀(jì)行為應(yīng)給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，那么再加上違反政治紀(jì)律，就要在黨內(nèi)嚴(yán)重警告基礎(chǔ)上再加一檔，就是應(yīng)給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分了。
如果沒(méi)有對(duì)抗組織調(diào)查，如實(shí)向組織坦白，那原本的違紀(jì)行為該給黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的，可能降一檔為黨內(nèi)警告處分，就是不降，也只是黨內(nèi)嚴(yán)重警告，不至于又因?yàn)檫`反了政治紀(jì)律，受到加重處理而被撤銷黨內(nèi)職務(wù)，這是有著質(zhì)的區(qū)別。這就提醒我們，有了違紀(jì)行為，要對(duì)黨忠誠(chéng)，如實(shí)交代坦白，接受組織寬大處理?，F(xiàn)在新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，包括監(jiān)察法、刑事訴訟法，都引入了認(rèn)罪認(rèn)罰從寬制度，在審查調(diào)查期間主動(dòng)認(rèn)罪悔罪改過(guò)，是可以從寬從輕處罰的，包括在紀(jì)檢環(huán)節(jié)和司法環(huán)節(jié)，這體現(xiàn)了懲前毖后、治病救人，而不是一棒子打死。
從近幾年中央紀(jì)委和各級(jí)紀(jì)委查處的案件情況看，違反政治紀(jì)律的黨員干部不在少數(shù)。中央、中央紀(jì)委通過(guò)對(duì)違反政治紀(jì)律的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“亮劍”，消除了黨內(nèi)政治隱患，有力維護(hù)了黨的集中統(tǒng)一。典型的案例還有：
近幾年，我縣也查處了一批違反政治紀(jì)律的黨員干部，僅2022年*月以來(lái)，全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共查處違反政治紀(jì)律的黨員干部*人，其中鄉(xiāng)科級(jí)干部*人，村(社區(qū))組干部*人。
2.組織紀(jì)律
組織紀(jì)律是指黨的組織和黨員必須遵守和維護(hù)黨在組織上團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的行為準(zhǔn)則，是處理黨組織之間和黨組織與黨員之間關(guān)系的紀(jì)律。這里面一個(gè)是民主集中制，一個(gè)是“四個(gè)服從”，還有個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告。凡是要求進(jìn)行個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告的，以及填寫(xiě)廉政檔案的，一定要實(shí)事求是，如實(shí)填寫(xiě)。不管組織按多大的比例核查，只要如實(shí)填寫(xiě)了就沒(méi)問(wèn)題，但不如實(shí)填寫(xiě)，存在少報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)的情形，是要受到相應(yīng)處理的，包括監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中第一種形態(tài)的問(wèn)責(zé)，包括黨紀(jì)政務(wù)處分，還可能影響提拔任用以及“兩代表一委員”的提名和選舉。
據(jù)今年年初中紀(jì)委發(fā)布的*反腐通報(bào)：*%的被通報(bào)落馬中管干部“不夠老實(shí)”，存在不如實(shí)說(shuō)明問(wèn)題的情況。有的不如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告，有的在組織談話和函詢時(shí)不如實(shí)說(shuō)明，有的在接受組織審查調(diào)查時(shí)還企圖瞞天過(guò)海，有的在干部、職工錄用中違規(guī)為他人謀取利益。
重大事項(xiàng)包括共同生活子女的一些情況也要報(bào)告，一定要按說(shuō)明填報(bào)，不要因小失大，這塊的教訓(xùn)也很多，區(qū)紀(jì)委查處的一些黨員干部，有的是故意瞞報(bào)漏報(bào)房產(chǎn)，有的是故意瞞報(bào)漏報(bào)違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)信息，有的是瞞報(bào)漏報(bào)婚姻變化情況或計(jì)劃外生育子女情況等。2022年*月以來(lái)，全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共查處違反組織紀(jì)律的黨員干部*人，其中鄉(xiāng)科級(jí)干部*人，村(社區(qū))組干部*人。
3.廉潔紀(jì)律
廉潔紀(jì)律是指黨組織和黨員在從事公務(wù)活動(dòng)或者其他與行使職權(quán)有關(guān)的活動(dòng)中，應(yīng)當(dāng)遵守的廉潔用權(quán)的行為規(guī)則。
貪污受賄是最典型的違反廉潔紀(jì)律行為。同時(shí)，還需要注意廉潔紀(jì)律和中央八項(xiàng)規(guī)定是密切相關(guān)的，一定要按照中央八項(xiàng)規(guī)定精神要求做好相關(guān)工作，各個(gè)重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)紀(jì)委都會(huì)安排檢查，大家要嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行。特別是工作日中午不得違規(guī)飲酒，市里已經(jīng)作了明確要求，所有公務(wù)活動(dòng)一律不得上煙酒，工作日中午不管是公事、私事，公職人員包括農(nóng)村(社區(qū))“兩委”成員都不得飲酒，飲酒就要受到黨內(nèi)警告處分。所有公務(wù)活動(dòng)一律不得上煙酒，也包括晚上的公務(wù)活動(dòng)，酒是從家里拿的也不行，只要違規(guī)了，被人反映了就要被調(diào)查。
違反廉潔紀(jì)律的案例很多，被查處的從省部級(jí)到鄉(xiāng)科級(jí)，甚至一般黨員干部和村社區(qū)干部，都不少。有的收受現(xiàn)金，有的收受禮金和消費(fèi)卡，有的收受物品，有的接受管理服務(wù)對(duì)象宴請(qǐng)，甚至有的索賄，等等。大家只要關(guān)注中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委網(wǎng)站，或者省、市紀(jì)委官方網(wǎng)站，上面有很多案例。
2022年*月以來(lái)，全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共查處違反廉潔紀(jì)律的黨員干部*人，其中，鄉(xiāng)科級(jí)干部*人，村(社區(qū))組干部*人。
4.群眾紀(jì)律
群眾紀(jì)律是指黨組織和黨員在貫徹執(zhí)行黨的群眾路線和處理黨群關(guān)系過(guò)程中必須遵循的行為規(guī)則，是黨的性質(zhì)和宗旨的具體體現(xiàn)，更具有執(zhí)政黨紀(jì)律的特色。這是規(guī)范黨組織和黨員在與群眾打交道的過(guò)程中需要遵守的準(zhǔn)則。
作為黨員干部，要牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹(shù)立一切以人民為中心的理念，把自己真正作為人民的公仆，而不是當(dāng)官做老爺，這樣才能做好與群眾利益密切相關(guān)的各項(xiàng)事項(xiàng)，才不會(huì)危害群眾的利益，不觸犯群眾的利益。
紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)這兩年開(kāi)展的扶貧領(lǐng)域的腐敗和作風(fēng)問(wèn)題專項(xiàng)治理，以及民生領(lǐng)域的腐敗和作風(fēng)問(wèn)題整治，是各級(jí)紀(jì)委今后一個(gè)時(shí)期重點(diǎn)查處的領(lǐng)域，而且違紀(jì)行為如果涉及到脫貧攻堅(jiān)和民生領(lǐng)域的項(xiàng)目和資金，大多是加重處理的情節(jié)。
這塊不要看事不大、錢不多，但是危害非常大，影響非常大，也是人民群眾深惡痛絕的。上級(jí)明確指出，要解決全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)層層衰減的問(wèn)題，解決反腐敗上熱中溫下冷的問(wèn)題，讓老百姓在打虎的力度上能夠看到黨中央反腐敗的決心，也能感受到反腐敗取得壓倒性勝利的巨大成果。對(duì)基層老百姓來(lái)說(shuō)，尤其關(guān)注身邊“蠅貪”的懲治，這也是我們今后一個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)。我們都要牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，千方百計(jì)為群眾排憂解難，不能吃拿卡要，不能推諉扯皮，不能懶散推拖。
2022年*月以來(lái)，全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處違反群眾紀(jì)律的黨員干部*人，其中村(社區(qū))組干部*人。
5.工作紀(jì)律
工作紀(jì)律是指黨組織和黨員在黨的各項(xiàng)具體工作中必須遵循的行為規(guī)則，是黨組織和黨員依規(guī)開(kāi)展各項(xiàng)工作的重要保證。黨的工作內(nèi)容十分豐富，包括宣傳工作、政法工作、組織工作、紀(jì)律檢查工作、統(tǒng)戰(zhàn)工作、群眾工作等，嚴(yán)明的工作紀(jì)律是黨的各項(xiàng)工作順利開(kāi)展的重要保證。
要落實(shí)好工作紀(jì)律，出了問(wèn)題都要被追究責(zé)任。這里還包括巡察，要配合好巡察，不能干擾影響巡察，不能虛假整改，出了問(wèn)題都是要處理的。市里的巡察回頭看移交了一些問(wèn)題線索，也對(duì)相關(guān)人員作了問(wèn)責(zé)。在紀(jì)律處分條例、巡視條例中都有規(guī)定，干擾影響巡視巡察的，情節(jié)較重的給予黨內(nèi)警告以上處分，情節(jié)嚴(yán)重的給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，再嚴(yán)重的給予開(kāi)除黨籍處分。
2022年*月以來(lái)，全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處違反工作紀(jì)律的黨員干部*人，其中鄉(xiāng)科級(jí)干部*人，村(社區(qū))組干部*人。主要是有的工作日中午飲酒，有的遲到早退，有的上班時(shí)間干與工作無(wú)關(guān)的事情，比如玩游戲、看電影等，有的不認(rèn)真履行職責(zé)、失職失責(zé)，等。這些年區(qū)內(nèi)外查處的這方面案例都不少。
6.生活紀(jì)律
生活紀(jì)律是指黨員在日常生活和社會(huì)交往中應(yīng)當(dāng)遵守的行為規(guī)則，涉及黨員個(gè)人品德、家庭美德、社會(huì)公德等各個(gè)方面，關(guān)系著黨的形象。
這里面涉及生活作風(fēng)問(wèn)題，紀(jì)律處分條例上規(guī)定的都不少。大家注意近一個(gè)時(shí)期上級(jí)通報(bào)的案件中，有不少違紀(jì)的高級(jí)干部在違反生活紀(jì)律里面都有這些，特別是一些長(zhǎng)期與他人保持不正當(dāng)兩性關(guān)系，還有些搞權(quán)色交易、錢色交易等。
縣里也有相應(yīng)的案件，2022年*月以來(lái)，全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處違反生活紀(jì)律的黨員干部*人，其中鄉(xiāng)科級(jí)干部*人。大家要嚴(yán)格遵守生活紀(jì)律，對(duì)黨忠誠(chéng)，對(duì)家庭忠誠(chéng)，對(duì)家人忠誠(chéng)。
三、從嚴(yán)要求，廉潔自律
“打鐵必須自身硬”。參加這次培訓(xùn)班的都是各單位的黨務(wù)干部，“打鐵必須自身硬”這句話對(duì)大家來(lái)講，意義尤為重大。這里，我主要提三點(diǎn)要求。
一要嚴(yán)守底線。就是要嚴(yán)守“三個(gè)底線”。要嚴(yán)守法紀(jì)底線。黨員干部面對(duì)著種種利益誘惑，必須堅(jiān)持依法辦事、依紀(jì)辦事，堅(jiān)決抵制吃拿卡要、優(yōu)親厚友等不正之風(fēng)，廉潔奉公，遵紀(jì)守法。要嚴(yán)守道德底線。要在塑造健康人格和優(yōu)良品行上下功夫，加強(qiáng)修養(yǎng)和陶冶情操，恪守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，自覺(jué)筑牢思想防線，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，塑造個(gè)人良好形象。要嚴(yán)守制度底線。要始終對(duì)黨內(nèi)法規(guī)制度懷有敬畏之心，認(rèn)識(shí)到制度是干部創(chuàng)業(yè)的底線，時(shí)刻保持如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)，自覺(jué)遵守制度，善于把制度作為想問(wèn)題、抓工作的依據(jù)和遵循，嚴(yán)格按照制度履行職責(zé)、行使權(quán)力、開(kāi)展工作。同時(shí)要堅(jiān)持原則，敢抓敢管，敢于并善于同一切違反制度的行為作斗爭(zhēng)。
二要嚴(yán)肅作風(fēng)。在嚴(yán)肅干部作風(fēng)問(wèn)題上，習(xí)近平總書(shū)記針對(duì)“為官不為”指出，“這個(gè)問(wèn)題極為重要，現(xiàn)在看來(lái)也十分緊迫。”面對(duì)繁重的工作任務(wù)，黨員干部干工作，一方面要遵規(guī)守矩、依法行政，另一方面更需要以優(yōu)良的作風(fēng)履職盡責(zé)、主動(dòng)作為。我們有的干部自認(rèn)為年齡大一些，干的時(shí)間長(zhǎng)一些，或者有些資歷，就想輕松一點(diǎn)，表現(xiàn)在工作上，四平八穩(wěn)，不緊不慢。要清醒認(rèn)識(shí)到，庸政、懶政、怠政是公權(quán)力的異化，是政治生態(tài)不良的一個(gè)突出表現(xiàn)。身在崗位不作為、拿著俸祿不干事，這也是一種腐敗，會(huì)嚴(yán)重污染政治生態(tài)。必須從內(nèi)心深處把作風(fēng)建設(shè)重視起來(lái)，切實(shí)解決好動(dòng)力不足不想為、能力不足不能為、擔(dān)當(dāng)不足不敢為等一系列作風(fēng)問(wèn)題。
三要嚴(yán)明紀(jì)律。加強(qiáng)紀(jì)律性，革命無(wú)不勝。沒(méi)有嚴(yán)明的紀(jì)律作保證，我們黨就會(huì)成為一盤散沙，就會(huì)喪失凝聚力和戰(zhàn)斗力。我們黨面臨的形勢(shì)越復(fù)雜、肩負(fù)的任務(wù)越艱巨，就越要嚴(yán)明黨的紀(jì)律。在座的都是黨務(wù)干部，是每個(gè)單位黨員干部隊(duì)伍的“火車頭”。我們紀(jì)律遵循的如何，就會(huì)在整個(gè)隊(duì)伍中形成什么樣的風(fēng)氣;我們奉行什么樣的規(guī)矩，就會(huì)在干部中產(chǎn)生什么樣的規(guī)則。大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)、憲法法律法規(guī)，強(qiáng)化黨紀(jì)國(guó)法的約束，時(shí)刻繃緊紀(jì)律這根弦，知道有所為有所不為，時(shí)刻心懷對(duì)紀(jì)律的敬畏之心，始終清白做人、規(guī)矩辦事、嚴(yán)格要求，做遵守紀(jì)律的表率。
同志們，堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨、持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期不變的主題。希望大家清醒認(rèn)識(shí)當(dāng)前全面從嚴(yán)治黨形勢(shì)，熟知牢記黨的紀(jì)律，從嚴(yán)從實(shí)要求自己，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，使鐵的紀(jì)律真正轉(zhuǎn)化為我們的日常習(xí)慣和自覺(jué)遵循，形成風(fēng)氣和風(fēng)貌，帶頭營(yíng)建起本單位的好氛圍，為打造全區(qū)政治生態(tài)上的綠水青山做出貢獻(xiàn)。
同志們，今天我就講這些，希望能給大家?guī)?lái)一些思考。同時(shí)，也祝愿大家培訓(xùn)期間學(xué)有所獲、學(xué)有所成、綜合提高，在今后從政的道路上，不忘初心、牢記使命，永葆共產(chǎn)黨人拒腐蝕、永不沾的政治本色，做一名忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?
謝謝大家!
干部職工素質(zhì)提升培培訓(xùn)心得篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
這次培訓(xùn)，老師們的授課深入淺出，形象生動(dòng)，讓我獲益匪淺，現(xiàn)將本次學(xué)習(xí)的收獲和體悟總結(jié)如下。
一、堅(jiān)定了理想信念。專家教授對(duì)社會(huì)的分析一針見(jiàn)血、
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看一語(yǔ)中的，實(shí)事求是、客觀實(shí)在。通過(guò)本次學(xué)習(xí)，我充分認(rèn)識(shí)了黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要性；進(jìn)一步端正了自己的世界觀，堅(jiān)定了理想信念。
二、深刻感悟到態(tài)度的重要性。本次學(xué)習(xí)雖然課程安排很滿、很緊湊，但毫無(wú)疲累的感覺(jué)。這一方面得益于授課老師們的精心準(zhǔn)備，內(nèi)容引人入勝；另一方面，我們十分珍惜這次高規(guī)格的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，拿出最好的學(xué)習(xí)狀態(tài)投入到這次培訓(xùn)也是重要原因。通過(guò)本次學(xué)習(xí)，我領(lǐng)悟到對(duì)待工作，如果積極主動(dòng)，自然熱情迸發(fā)，工作起來(lái)更加得心應(yīng)手，容易得到群眾的理解和支持、領(lǐng)導(dǎo)同事們的認(rèn)可；如果消極被動(dòng)，必將適得其反。
三、開(kāi)闊了視野、增長(zhǎng)了知識(shí)。我十分珍惜這次在中國(guó)政法大學(xué)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，抱著虔誠(chéng)的態(tài)度，把這次學(xué)習(xí)作為提高自身修養(yǎng)與能力素質(zhì)的契機(jī)，特別投入與認(rèn)真。特別是聽(tīng)了張麗琳教授《領(lǐng)導(dǎo)力突破與魅力提升》、白煥然教授《傳統(tǒng)文化與警察職業(yè)》、馬皚教授《領(lǐng)導(dǎo)干部工作壓力緩解與情緒控制》、杜彥輝教授《大數(shù)據(jù)與公安實(shí)戰(zhàn)》以及崔艷教授《習(xí)慣在鏡頭下執(zhí)法——提高公安民警媒介修養(yǎng)》等課程后，被專家教授們獨(dú)到的分析和精辟的見(jiàn)解所吸引，教授們?cè)S多精辟入理的觀點(diǎn)和處事態(tài)度給我予以啟發(fā)，開(kāi)闊了我的視野，豐富了我的知識(shí)儲(chǔ)備。
四、通過(guò)這次學(xué)習(xí)，與本班同學(xué)加深了解，增進(jìn)了友誼。平時(shí)，我們各自在不同的崗位工作，忙于日常的工作事務(wù)，很少有這樣的交流機(jī)會(huì)。此次赴京學(xué)習(xí)，在課上，我們一起聆聽(tīng)、一起思考、一起進(jìn)步；閑暇時(shí)，我們交流各自工作中的得失和生活中的喜怒哀樂(lè)，增強(qiáng)了相互理解；學(xué)成歸來(lái)，我們握手告別，元?dú)鉂M滿的回到各自的工作崗位。
借著這次學(xué)習(xí)的東風(fēng)，我將繼續(xù)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹(shù)立四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定四個(gè)自信，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣局黨委的決策部署，不斷提高政治素養(yǎng)、理論水平、業(yè)務(wù)能力。只有這樣，才能在貫徹落實(shí)縣局黨委的工作部署、指示精神上更主動(dòng)、更準(zhǔn)確，不發(fā)生任何偏差和失誤，不負(fù)所學(xué)，不負(fù)群眾期待，真正成為一名組織信賴、群眾滿意的人民警察。
干部職工素質(zhì)提升培培訓(xùn)心得篇十七
在生活中，不受他人影響的高度自律是非常可貴的，不論何時(shí)何地堅(jiān)持對(duì)自己高要求的女性是讓人感佩的。下面是小編為大家整理的女職工綜合素質(zhì)提升視頻培訓(xùn)班心得體會(huì)3篇，以供大家參考借鑒!
4月15日-4月17日，筆者有幸參加了中國(guó)__局集團(tuán)公司工會(huì)舉辦的女職工綜合素質(zhì)提升視頻培訓(xùn)班。
在3個(gè)半天的培訓(xùn)中，令我印象最深的課程是由上海師范大學(xué)心理系特聘專家、國(guó)家二級(jí)心理咨詢師、人社部eap cettic項(xiàng)目專家委員會(huì)專家黃嵐老師帶來(lái)的《職場(chǎng)女性的工作與生活平衡策略》。
黃嵐老師在授課中提到了女性人生的排序——第一是自己、第二是伴侶、第三是孩子、第四是父母，幸福的人生是成為理想的自己，而幸福的家庭則是“各就其位”，筆者非常認(rèn)同黃嵐老師的觀點(diǎn)。在這個(gè)世界上，最值得你愛(ài)的首先是自己，然后才是身邊人。筆者認(rèn)為，只有珍愛(ài)自己，對(duì)自己好一點(diǎn)，才能用健康的體魄和正常的心理狀態(tài)更好地去愛(ài)別人。
中國(guó)婦女第十二次全國(guó)代表大會(huì)代表、湖南省婦聯(lián)常委、女性學(xué)教授唐婭輝在《職業(yè)女性的角色沖突及平衡策略——基于工作——家庭沖突理論模型的分析》一文中提到：工作與家庭關(guān)系是一種相互競(jìng)爭(zhēng)時(shí)間、精力投入的競(jìng)爭(zhēng)性關(guān)系、沖突關(guān)系。即工作和家庭沖突對(duì)于個(gè)人的角色期望是不同的，個(gè)人在完成這些角色要求的任務(wù)時(shí)，由于時(shí)間、精力和不可控因素的影響，出現(xiàn)了工作和家庭之間關(guān)系的不協(xié)調(diào)和不匹配。
筆者在對(duì)唐婭輝教授的這篇文章初學(xué)之后，認(rèn)為我們想要在工作和生活中取得平衡是極其困難的。我們所認(rèn)為的平衡是希望自己的工作和生活都可以讓人滿意，讓人讓己都無(wú)法挑出毛病，對(duì)工作和生活都可完美兼顧。但是在經(jīng)過(guò)理性分析和深層思考之后，筆者認(rèn)為所謂的平衡不是我們必須選擇和舍棄一方，而是需要學(xué)會(huì)和諧融合。
首先，我們自己所認(rèn)為的“平衡”，有可能是陷入牛角尖之內(nèi)的“假平衡”。在現(xiàn)實(shí)生活與工作中，我們需要學(xué)會(huì)靈活切換兩邊。除了要做好自身狀態(tài)的靈活切換外，我們還要學(xué)會(huì)柔和借力。
在工作中，要保持愛(ài)崗敬業(yè)的精神和謙遜愛(ài)學(xué)的姿態(tài)，在遇到自己不精通的業(yè)務(wù)或者實(shí)在忙不過(guò)來(lái)的工作時(shí)，要學(xué)會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)同事主動(dòng)溝通、積極對(duì)接、團(tuán)結(jié)協(xié)作、柔和借力，不要自我倔強(qiáng)似的陷入思維死胡同，從而導(dǎo)致手忙腳亂、忙中出錯(cuò)、心力交瘁、疲憊不堪。
在家庭中，也要學(xué)會(huì)向伴侶和其他家庭成員柔和借力，不用要求自己事事親力親為，可以借助家庭成員的力量幫你承擔(dān)一部分。在做這一點(diǎn)時(shí)，我們要注意的是，要把事情交給適合辦這件事情的家人。一旦事情交給誰(shuí)就要相信誰(shuí)，信任在家庭之中尤為重要。切忌一邊要求誰(shuí)做，一邊又指責(zé)誰(shuí)做不好。
相信很多秀外慧中的姐妹都遇到這種情況，在伴侶做過(guò)家務(wù)之后，不是嫌棄他把地拖的不干凈就是指責(zé)他桌子擦得不夠光亮。其實(shí)靜心下來(lái)思考，家是兩個(gè)人的小窩，家務(wù)也是兩個(gè)人的事情，無(wú)論男女都要有責(zé)任心和參與感，大可不必如此上綱上線地指責(zé)對(duì)方。遇到類似情況，我們可以把——“你做的不夠好”改為“相信你下次可以做的更好”，可以把——“你除了拖個(gè)地擦個(gè)桌子還會(huì)干嘛?”改為“你在拖完地擦完桌子以后，如果能再洗洗碗就離十佳老公更近一步了”。
其次，要學(xué)會(huì)培養(yǎng)自己的專注力和計(jì)劃感，從而更好地掌握工作生活技巧。筆者建議，我們盡量不要在工作時(shí)想著家里各種繁瑣的事情，也不要把工作上的困難沒(méi)有篩選地一股腦帶回家。那樣的最終結(jié)果就是——工作效率低，不能按時(shí)完成，需要被迫加班。一旦頻繁加班，你就會(huì)越來(lái)越焦慮，搞得自己心力交瘁。如果在不分輕重緩急的情況下，又把自己的工作煩惱全部帶回家，就會(huì)導(dǎo)致家庭成員和你一起焦慮，全家都處于一種緊張、壓抑、疲憊的狀態(tài)。
除了專注力，還要培養(yǎng)自己的計(jì)劃感。我們要學(xué)會(huì)理清自己的思路，提前計(jì)劃好今天決定做什么事和不做什么事。沒(méi)有人是電視劇和小說(shuō)里演繹出來(lái)那種無(wú)所不能的女神，沒(méi)有誰(shuí)可以輕松駕馭多重角色。我們都是凡人，如果想將工作和生活中的兩種角色都扮演好，必然要付出一定的精力和時(shí)間代價(jià)，不可能做到兩邊都完美兼顧。注重勞逸結(jié)合，保證身體健康，提升自己的計(jì)劃感和辦事效率。
再次，需要在工作中的雷厲風(fēng)行之外，學(xué)會(huì)在生活中與伴侶積極柔和溝通。筆者一直認(rèn)為，我們需要學(xué)會(huì)把工作和生活從心理上分開(kāi)。在工作中，不要猶豫不決、拖延不定，要注重干脆利落、提高效率。但是在生活中，我們要學(xué)會(huì)與伴侶多加溝通、親密柔和地相處。伴侶之間最好的關(guān)系是在一起感覺(jué)舒服、充滿愛(ài)意、相互欣賞、愿意包容、共同學(xué)習(xí)、一起進(jìn)步。
什么都靠我才能辦!你眼里只有工作，根本就沒(méi)有我!你再這樣下去，咱倆日子沒(méi)法過(guò)了!”改為理性敘述——“我知道你在外辛苦打拼是為了這個(gè)家，但是家里的很多事情也需要你的參與。就算你人不能經(jīng)?；貋?lái)，但也請(qǐng)多主動(dòng)聯(lián)系關(guān)注家里的需求。我可以頂起半邊天，但你也要盡到作為丈夫的責(zé)任和義務(wù)，和我攜手一起，頂起另外的那半邊天?！睙o(wú)論男方還是女方，都需要尊重伴侶的獨(dú)立人格，不攻擊對(duì)方的弱點(diǎn)和短處，尊重對(duì)方的興趣愛(ài)好，注重有儀式感的陪伴，輕松愉悅地相處。在發(fā)生不同意見(jiàn)時(shí)，要就事論事，不因性子去爭(zhēng)高低輸贏，不攻擊對(duì)方人格。
最后，注重學(xué)習(xí)、有立身之本，保持清醒的頭腦，不斷提升自己的視野和格局。筆者認(rèn)為，我們做為受過(guò)良好教育的新時(shí)代女性，應(yīng)該擁有一項(xiàng)職業(yè)技能。最好是有一份自己的職業(yè)或事業(yè)，這樣就不會(huì)完全在經(jīng)濟(jì)上依賴男人。只有做到財(cái)務(wù)獨(dú)立，才能實(shí)現(xiàn)人格獨(dú)立，能夠更好地保持自己的體面尊嚴(yán)和財(cái)務(wù)收支。在興趣愛(ài)好方面，最好以工作規(guī)劃為導(dǎo)向、以生活需要為方向、以個(gè)人興趣為切入點(diǎn)，在考慮到以上三點(diǎn)的前提下去學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)技能。這不僅是為了日后的生存，還會(huì)增添許多生活中的情趣，有利于增進(jìn)夫妻的感情和家庭成員的親密關(guān)系。
“朝陽(yáng)不再盛，白日忽西幽。去此若俯仰，如何似九秋?人生若塵露，天道邈悠悠。”如果人能活到80歲，那么我們的一生一共才2萬(wàn)多天。何其短暫的幾十年，我們應(yīng)該不斷求索，在不斷的學(xué)習(xí)中充實(shí)地度過(guò)。我們?cè)谥馈吧倌暌桌蠈W(xué)難成，一寸光陰不可輕”的道理之后，更要學(xué)會(huì)“讀書(shū)患不多，思義患不明。患足己不學(xué)，既學(xué)患不行”的“四患”精神。
馬克思說(shuō)：“與其用華麗的外衣裝飾自己，不如用知識(shí)武裝自己。”虛有其表，定不如腳踏實(shí)地。誰(shuí)浮夸了時(shí)間，歲月自然對(duì)他殘酷苛刻。時(shí)光逝去，終究給予空度者無(wú)盡悔意。多學(xué)得福，深學(xué)覺(jué)樂(lè)。聆聽(tīng)學(xué)的悠長(zhǎng)，在其中學(xué)出精彩。張開(kāi)堅(jiān)定的翅膀，飛向夢(mèng)想的遠(yuǎn)方。
親愛(ài)的姐妹們，你被同樣身為女人的母親帶來(lái)人間一趟，你要照最暖的太陽(yáng)、嗅最香的花朵、讀最美的詩(shī)書(shū)、做最好的自己，保持積極樂(lè)觀的心態(tài)，好好生活、認(rèn)真工作，用心書(shū)寫(xiě)璀璨人生，你值得世上最好的愛(ài)!
4月16日下午，有幸聆聽(tīng)了集團(tuán)公司工會(huì)專門為廣大女職工提供的《職場(chǎng)女性的形象和禮儀》《職業(yè)女性的工作與生活平衡策略》兩節(jié)授課，感慨良多，受益匪淺。
細(xì)聞長(zhǎng)者每句話，柴米油鹽皆道理。兩位授課老師看似平凡的前輩，但她們的經(jīng)歷、故事、語(yǔ)錄，卻是留給我們女同胞們最好的禮物。
讓我不禁想起了國(guó)家一級(jí)作家畢淑敏在書(shū)中提起的一句話：“你不要總希冀轟轟烈烈的幸福，它多半只是悄悄地?fù)涿娑鴣?lái)。你也不要企圖把水龍頭擰得更大，使幸福很快地流失，而需靜靜地以平和之心，體驗(yàn)幸福的真諦?！?BR> 現(xiàn)如今，面對(duì)紛繁喧鬧的世界和難以兼顧的工作與家庭，我們的內(nèi)心往往難以保持平靜。內(nèi)心的不平靜，反應(yīng)到行動(dòng)上，就會(huì)忙亂無(wú)序。聽(tīng)了兩位老師的授課，讓我對(duì)當(dāng)代女性的自信、自立、自強(qiáng)有了新的一種感悟，那就是要保持平和的心態(tài)。
無(wú)論是偉人還凡夫俗子，都要有平和的心態(tài)，才能活得瀟灑輕松、快樂(lè)無(wú)憂。如果沒(méi)有平和的心態(tài)，一個(gè)人容易變得暴躁不安，遇事無(wú)法冷靜的處理，在前進(jìn)的道路上是很難走的長(zhǎng)遠(yuǎn)的。在生活和工作中，我們與其抱怨社會(huì)的不公、生活的不順，不如學(xué)會(huì)反省，反省讓自己的內(nèi)心更加舒暢明了。所以說(shuō)，不論性格好壞，也不論是否順心，我們都要懂得時(shí)時(shí)去反省自己、不斷思考，這樣你的生活才會(huì)變得更加和諧。
德國(guó)著名詩(shī)人海涅說(shuō)得好：“反省是一面鏡子，它能將我們的錯(cuò)誤清清楚楚地照出來(lái)，使我們有改正的機(jī)會(huì)?！闭軐W(xué)家蘇格拉底也認(rèn)為：“未經(jīng)自省的生命不值得存在?！狈词∮性S多好處，它能讓我們更清醒地認(rèn)識(shí)自己。在寧?kù)o的心靈狀態(tài)下，我們可以看清事情的本來(lái)面目，包括我們對(duì)事情應(yīng)負(fù)的責(zé)任、做事的方法，哪些是我們?cè)撛谝獾模男┦俏覀儾挥脪鞈训?。時(shí)時(shí)懂得反省，才能讓我們朝著既定的目標(biāo)，心無(wú)旁騖地大步向前!
所以，保持良好平和心態(tài)會(huì)給當(dāng)代女性帶來(lái)太多太多的好處，它有益于一個(gè)人的身心健康，能讓人的情緒保持穩(wěn)定，此外還能贏得更多的尊重。深吸一口氣，靜下心來(lái)，仔細(xì)看看這個(gè)世界，我們很容易就會(huì)察覺(jué)到，原來(lái)生活不是不美好，而是我們是否在抱怨和不安中扭曲了生活的本真?那么，我們應(yīng)該試著去做一個(gè)淡然的人，學(xué)會(huì)與人分享，學(xué)會(huì)欣賞不完美，學(xué)會(huì)在殘缺中品味快樂(lè)，學(xué)會(huì)在逆境中感受幸福真諦!
在職場(chǎng)中，女性總有許多的疑惑，如何兼顧工作和家庭?如何在紛繁復(fù)雜的職場(chǎng)中活出出彩人生，展現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值?通過(guò)聆聽(tīng)黃嵐老師的講課，這些疑問(wèn)豁然開(kāi)朗。
虎嘯深山，魚(yú)翔淺底，駝走大漠，雁排長(zhǎng)空……，世間的萬(wàn)物都有屬于自己的一片天空，生命的玄機(jī)就是活出自我，綻放屬于自己的那份榮耀。對(duì)大多數(shù)人而言，工作忙忙碌碌是生活的常態(tài)。忙，代表一個(gè)人對(duì)社會(huì)有所貢獻(xiàn)。賦閑在家無(wú)所事事，那是無(wú)意進(jìn)取者的專利。但凡對(duì)人生有所追求者，大多自覺(jué)自愿接受忙碌的安排。忙意味著人生的價(jià)值，一個(gè)人如果不忙也就喻示她慢慢淡出社會(huì)舞臺(tái)了。但工作畢竟只是人生的一部分。更好地工作，其目的是為家庭帶來(lái)更高品質(zhì)的生活享受和幸福感。當(dāng)工作擠占了家庭的限界時(shí)，就會(huì)滋生家庭成員的情緒焦慮，不利于家庭的和諧和穩(wěn)定。
作為一名一線的職場(chǎng)女性，特別是步入中年的職場(chǎng)女性，面對(duì)上有老下有小的家庭現(xiàn)狀和緊張的工作壓力，遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，兩三個(gè)月甚至半年回家一次，無(wú)法照顧到年邁的父母和幼小的孩子，有時(shí)心中充滿了對(duì)家人的愧疚，也因此我們要將愧疚化作工作的動(dòng)力，在工作中更要加倍努力，奮勇?tīng)?zhēng)先，不斷實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。在工作之余，也要盡可能的照顧父母、孩子和家人的感受，通過(guò)視頻多與孩子和家人溝通交流，關(guān)心關(guān)愛(ài)他們的生活。
正如一首歌中所唱的：“假如我是一座小山，我也要讓山花遍野，綠樹(shù)成蔭，讓每一處角落都滲透著我對(duì)夢(mèng)的追隨，讓我的美麗在陽(yáng)光下綻放。假如我是一條小河，我也要流出一種磅礴，讓小船遠(yuǎn)航，魚(yú)兒歡暢，讓每一股細(xì)流都能一往直前，讓我的美麗迎風(fēng)綻放?！弊鳛橐幻聲r(shí)代的知識(shí)女性，我們要權(quán)衡好家庭與職場(chǎng)的平衡點(diǎn)，爭(zhēng)做一位好員工、好女兒、好妻子、好媽媽。
干部職工素質(zhì)提升培培訓(xùn)心得篇十八
今天的團(tuán)課，讓我感受頗深，作為新時(shí)代新青年，我們?cè)趧偖厴I(yè)的時(shí)候可能會(huì)糾結(jié)于：我學(xué)歷這么高，怎么跑到風(fēng)電場(chǎng)這么偏僻的地方？我能力這么強(qiáng)，怎么要干扳閥門、擰螺絲等這么基礎(chǔ)的工作？但這卻是剛畢業(yè)大學(xué)生的通病――眼高手低，認(rèn)為自己什么都會(huì)，什么都能干，但事實(shí)證明，我們什么都干不好，在學(xué)校的時(shí)候認(rèn)為擰一顆螺絲有多難？真正在風(fēng)機(jī)干活時(shí)，在空間有限的地方干活，有時(shí)候擰一顆螺絲真的很困難，只能靠感覺(jué)用手去摸，非常的不容易。
作為新一代的年輕人，我們要培養(yǎng)吃苦的品格，“苦”是風(fēng)險(xiǎn)、是付出，更是快樂(lè)，假如現(xiàn)在我們吃不了苦頭，一切都將化為泡影，以后幸福的生活、個(gè)人的進(jìn)步、事業(yè)的成功又該從何談起？我們現(xiàn)在最重要的就是練就過(guò)硬的本領(lǐng)，主動(dòng)跳出“舒適圈”，不要被游戲、抖音、微博所束縛，平時(shí)多抽時(shí)間學(xué)習(xí)，不斷提升自己的工作技能，珍惜自己，做永遠(yuǎn)正能量的新青年。
干部職工素質(zhì)提升培培訓(xùn)心得篇一
今年以來(lái)，縣鎮(zhèn)社區(qū)基層黨校工作在上級(jí)正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，與黨員培訓(xùn)、主題教育活動(dòng)等相配套，形成了形式多樣、功能良好的基層黨員教育模式，使社區(qū)黨員的教育工作落到了實(shí)處，對(duì)于提高廣大黨員素質(zhì)、增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力，發(fā)揮了其他教育形式不可替代的作用，從而把社區(qū)基層黨員教育工作推向一個(gè)新的發(fā)展階段。
搞好黨員教育，必須有固定的教育陣地作保障。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)上出現(xiàn)了一些新情況、新問(wèn)題，黨員頭腦中的想法也不同以往，黨員只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)適應(yīng)新的形勢(shì)發(fā)展，堅(jiān)定對(duì)黨的信念，才能充分發(fā)揮先鋒模范作用。在基層黨校建設(shè)中，社區(qū)做到了“三個(gè)有”，即“投入有保障，管理有秩序，指導(dǎo)有力度”。
1、加大投入，改善辦學(xué)條件。隨著人們思想觀念的不斷更新，原來(lái)“一桌一椅辦黨校”越來(lái)越不能吸引黨員，要使黨校適應(yīng)新形勢(shì)，提高教育檔次，吸引黨員積極接受教育，首先必須改善辦學(xué)條件，利用現(xiàn)代化的教學(xué)手段勢(shì)在必行。去年，對(duì)社區(qū)黨員活動(dòng)室進(jìn)行裝修，先后添置了桌椅、彩電、dvd、農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)等教育硬件，完善了藏書(shū)近3000套的“農(nóng)家書(shū)屋”，大大增添了基層黨校對(duì)學(xué)員的吸引力。為社區(qū)開(kāi)展黨員教育活動(dòng)提供了有力保障。2、規(guī)范管理，完善基層黨校制度。辦好基層黨校要有一套規(guī)范的教學(xué)管理體制。我們從制訂計(jì)劃、健全制度入手，制定了《年度培訓(xùn)計(jì)劃》。做到職責(zé)分明，分工落實(shí)，教學(xué)計(jì)劃、課程提綱、學(xué)習(xí)總結(jié)規(guī)范完整。建立健全學(xué)習(xí)考勤和年終考核制度;3、精配強(qiáng)將，保證教學(xué)質(zhì)量。要真正提高社區(qū)黨員教育的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平，在校務(wù)人員的配備上，我們成立了支部書(shū)記及支部委員組成的校務(wù)委員會(huì)，其中支部書(shū)記擔(dān)任社區(qū)黨校校長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，支部副書(shū)記抓落實(shí)。聘請(qǐng)縣委黨校教師、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任黨校兼職教師，使黨員比較系統(tǒng)的學(xué)習(xí)到了理論業(yè)務(wù)知識(shí)，基層黨校自身也不斷得到完善。
社區(qū)不斷拓寬基層黨校辦學(xué)思路，更新教育內(nèi)容和教育方法，使之成為黨員心目中的“長(zhǎng)青樹(shù)”，從而達(dá)到了提高黨員素質(zhì)的目的。1、教育內(nèi)容上把握“兩個(gè)重點(diǎn)”。一是學(xué)習(xí)中的疑點(diǎn)。以“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作”為目的，我們?cè)谏鐓^(qū)開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，進(jìn)一步堅(jiān)定了黨員對(duì)黨的信念;結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)重點(diǎn)篇目的學(xué)習(xí)，我們組織黨員開(kāi)展了“學(xué)黨章，談體會(huì)”、“學(xué)黨章，見(jiàn)行動(dòng)”等專題討論，同時(shí)緊跟社會(huì)動(dòng)態(tài)，讓黨員群眾及時(shí)了解、正確理解黨和國(guó)家的方針政策，及時(shí)解除黨員思想上的疑惑。二是生活中的熱點(diǎn)。除黨的基本知識(shí)、方針政策等知識(shí)的講解外，我們還注意針對(duì)生活中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，有目的、有步驟地開(kāi)展一些講座，討論。以現(xiàn)實(shí)問(wèn)題為中心，我們組織了“如何搞好基層社區(qū)服務(wù)”“土地的合理利用”等知識(shí)講座，使黨員增強(qiáng)了時(shí)代感和社會(huì)責(zé)任感，使廣大黨員群眾對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題有了正確認(rèn)識(shí)。
2、教育形式上注重“三個(gè)結(jié)合”。一是課堂教育與課外教育相結(jié)合：除定期的培訓(xùn)、專題講座、討論外，我們還組織舉辦一些參與性較強(qiáng)的活動(dòng)，如開(kāi)展觀看錄像、專題調(diào)研、外出參觀等，創(chuàng)造了生動(dòng)活潑、寬松愉悅的學(xué)習(xí)環(huán)境。二是典型教育與自我教育相結(jié)合：在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，各鎮(zhèn)基層黨校專門組織黨員觀看了《李連成先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)》和《河南省新農(nóng)村建設(shè)先進(jìn)典型村——?jiǎng)⑶f》，并開(kāi)展了“致富思源、富而思進(jìn)”大討論，比照先進(jìn)典型，找出了自己不足，增強(qiáng)了黨員的先進(jìn)性意識(shí)。三是辦班培訓(xùn)與支部生活相結(jié)合：支部通過(guò)每月一次的支部學(xué)習(xí)生活，鞏固學(xué)到的內(nèi)容，加強(qiáng)了黨組織和黨員的凝聚力。
一分耕耘一分收獲，大膽創(chuàng)新中的社區(qū)黨校，培養(yǎng)出了一批批創(chuàng)新意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)、先鋒模范意識(shí)極強(qiáng)的學(xué)員。1、基層黨員干部的素質(zhì)明顯提高。通過(guò)培訓(xùn)，社區(qū)黨員的黨性觀念得到轉(zhuǎn)變，思想境界不斷升華，黨員先鋒模范作用日益突出。涌現(xiàn)出了一批像支部副書(shū)等一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和等一批黨員致富示范戶，實(shí)現(xiàn)組組有標(biāo)兵，人人學(xué)標(biāo)兵的良好氛圍，促進(jìn)了社區(qū)黨員素質(zhì)不斷提高。2、基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強(qiáng)。通過(guò)一年多的努力，社區(qū)黨員隊(duì)伍的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)得到加強(qiáng)，基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步提高。社區(qū)黨支部被評(píng)為縣級(jí)“五個(gè)好”黨支部。3、服務(wù)群眾的水平明顯提升。社區(qū)黨支部把服務(wù)群眾作為開(kāi)展工作的切入點(diǎn)，廣大黨員心系基層、心系群眾，為群眾辦了很多實(shí)事好事，構(gòu)筑了群眾滿意工程。以來(lái)共幫扶困難群眾15戶，發(fā)放慰問(wèn)、低保、救助款物30余萬(wàn)元。新修民巷400余米。農(nóng)村醫(yī)療合作及城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋率100%。在今后的工作中，我們要及時(shí)了解并切實(shí)解決基層黨校在辦學(xué)過(guò)程中遇到的困難，調(diào)動(dòng)各方面力量，共同關(guān)心和扶持基層黨校的各項(xiàng)建設(shè)。同時(shí)繼續(xù)在辦學(xué)思路上拓寬和改進(jìn)，精心組織黨員、干部參加培訓(xùn)，使社區(qū)基層黨校真正成為“理論武裝的課堂，黨性鍛煉的熔爐，思想政治工作的陣地”。
干部職工素質(zhì)提升培培訓(xùn)心得篇二
近期，我在昆明參加了組工干部能力素質(zhì)提升培訓(xùn)班。通過(guò)這5天的理論課教學(xué)和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地參觀學(xué)習(xí)，給了我很大的啟發(fā)，使我認(rèn)識(shí)到了自身組織工作能力的短板，更深一層地提高了對(duì)組織工作的認(rèn)識(shí)，充實(shí)了大腦，開(kāi)闊了視野，啟迪了思維。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干部，我深刻感受到了身上肩負(fù)的使命，下面結(jié)合工作實(shí)際，談?wù)勎以谶@次培訓(xùn)中的收獲與體會(huì)。
一是增強(qiáng)了理論思維，提高了理論水平。學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容涉及政治理論、信息宣傳、綜合素質(zhì)和工作能力等方面，學(xué)到了最新的理論知識(shí)和科學(xué)成果。學(xué)習(xí)期間，我把這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)當(dāng)做一個(gè)提高自己的機(jī)會(huì)，靜下心來(lái)專心學(xué)習(xí)，認(rèn)真聽(tīng)課、記筆記，在學(xué)習(xí)中思考，在思考中學(xué)習(xí)，積極利用培訓(xùn)基地這個(gè)陣地吸吮知識(shí)，學(xué)習(xí)理論，提高自己的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)自己的工作能力，積極改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，使自己的政治理論修養(yǎng)有了較大的提高，理想信念更加堅(jiān)定，黨性得到鍛煉、道德情操得到提升。
二是增強(qiáng)了黨性觀念，凈化了思想靈魂。培訓(xùn)班的各位學(xué)員都是全州各級(jí)組工干部，政治上成熟，工作能力強(qiáng)，不同的學(xué)識(shí)，不同的經(jīng)歷，不同的思想甚至是不同的專業(yè)特長(zhǎng)，不斷相互交流、相互碰撞，耳濡目染，潛移默化，他們用自己的人格魅力感染著我，鼓舞著我。特別是到昆明朱德舊居紀(jì)念館實(shí)地觀摩以后，朱德同志的事跡，使我受到了很大的震撼，學(xué)習(xí)到了很多書(shū)本上學(xué)不到的東西，他的一生是傳奇的一生，他用堅(jiān)定地理想信念，完美詮釋了作為一名黨員干部應(yīng)該具備的“風(fēng)雨不動(dòng)安如山”的堅(jiān)定信仰和追求，把自己一生的忠誠(chéng)都奉獻(xiàn)給了黨和人民的事業(yè)，他用自己的實(shí)際行動(dòng)贏得了全國(guó)人民的信任和尊重，為廣大黨員干部樹(shù)立了學(xué)習(xí)的榜樣。
三是增強(qiáng)了創(chuàng)新意識(shí)，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)。翻開(kāi)我們黨的歷史，中國(guó)共產(chǎn)黨之所以能戰(zhàn)勝艱難險(xiǎn)阻，之所以能創(chuàng)造人類奇跡，不斷走向勝利，其中根本原因之一就是始終貫徹群眾路線。和革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代比起來(lái)，現(xiàn)在的我們要幸運(yùn)許多，我們不能為工作條件差，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱作為發(fā)展緩慢的借口，我們要有發(fā)展的緊迫感和危機(jī)感，要珍惜現(xiàn)在的崗位，要結(jié)合我州組工干部“六能”提升行動(dòng)要求，增強(qiáng)發(fā)展本領(lǐng)，堅(jiān)定發(fā)展信心。
在新的起點(diǎn)上推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展，為奮力建設(shè)團(tuán)結(jié)富裕文明和諧美麗平安的新時(shí)代新維西提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。要把工作目標(biāo)定位更高一些、立意上要新一些，要有超前發(fā)展意識(shí)和理念，要樹(shù)立黨建工作服務(wù)大局、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的理念。
“乘風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海”。經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn)，我深感自己在黨建工作上的能力不足，與其他組工干部相比，仍然有較大差距，如何在接下來(lái)的日子里，做實(shí)做細(xì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作？如何做一名合格的組工干部？如何為黨員群眾服務(wù)？這些都是我值得深思的問(wèn)題。結(jié)合本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，下步工作中，我將從以下四個(gè)方面著手，不斷規(guī)范、完善和提高自己。
一是要堅(jiān)持學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是一個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步的前提，是人生永恒的主題。作為一名組工干部更要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)接受新思維、新舉措，同時(shí)不斷加深對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解和運(yùn)用，提升內(nèi)在素質(zhì)，進(jìn)行自我完善，不斷創(chuàng)新思維，應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)。及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的創(chuàng)新理論。把學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)和長(zhǎng)期工作主線，深入開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育，同時(shí)學(xué)好新中國(guó)史、改革開(kāi)放史、社會(huì)主義發(fā)展史，特別是要把迪慶、維西歷史搞清楚、學(xué)明白，在學(xué)思踐悟中堅(jiān)定理想信念，在奮發(fā)有為中踐行初心使命。
二是要搞好服務(wù)。要牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，服務(wù)于我鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展，服務(wù)好干部群眾。堅(jiān)持把調(diào)查研究作為科學(xué)決策的基礎(chǔ)、聯(lián)系群眾的途徑、解決問(wèn)題的關(guān)鍵，在日常服務(wù)工作中，力爭(zhēng)做到”一把椅子讓人、一杯開(kāi)水敬人、一句好話暖人、一張笑臉迎人、一顆誠(chéng)心感人”，加強(qiáng)與黨員群眾的直接聯(lián)系，增進(jìn)同人民群眾的感情。使干部群眾感到組工干部可親、可敬、可信、可靠。
三是要?jiǎng)?wù)實(shí)肯干。組織工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，關(guān)系到每個(gè)干部職工的切身利益。因此，組工干部一定要堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)。要愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定；一絲不茍，周密細(xì)致，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，既要講求工作效率，又要不出差錯(cuò)；發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)精神，勤勤懇懇敢挑工作重?fù)?dān)，埋頭苦干，在工作中做出實(shí)實(shí)在在的成績(jī)。
四是要開(kāi)拓創(chuàng)新。在貫徹落實(shí)好國(guó)家方針、政策的前提下，緊密結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，充分發(fā)揮葉枝鎮(zhèn)獨(dú)特的地理優(yōu)勢(shì)，把黨建工作做成一個(gè)品牌，通過(guò)黨建工作這個(gè)平臺(tái)，把各方資源有機(jī)整合起來(lái)，共同發(fā)展，共建和諧，讓群眾共享各類優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓黨建工作更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)的全面發(fā)展。
干部職工素質(zhì)提升培培訓(xùn)心得篇三
近期，我參加了一次關(guān)于干部提升素質(zhì)的培訓(xùn)，這次培訓(xùn)給我留下了深刻的印象。通過(guò)專業(yè)的講座、實(shí)踐活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)合作，我深刻認(rèn)識(shí)到干部提升素質(zhì)的重要性，并獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。
首先，這次培訓(xùn)讓我意識(shí)到干部不僅要有豐富的專業(yè)知識(shí)，還要具備一定的軟實(shí)力。在現(xiàn)代社會(huì)，干部需要承擔(dān)越來(lái)越復(fù)雜的工作任務(wù)，不僅需要具備豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，還需要有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。培訓(xùn)中，我們通過(guò)模擬演練、團(tuán)隊(duì)合作等活動(dòng)，增強(qiáng)了自己的溝通協(xié)調(diào)能力，學(xué)會(huì)了如何與團(tuán)隊(duì)成員合作，如何處理與他人的關(guān)系。這些軟實(shí)力的提升不僅能夠幫助我們更好地完成工作，還能夠提高我們的影響力和感召力，在團(tuán)隊(duì)中起到更好的領(lǐng)導(dǎo)作用。
其次，培訓(xùn)中的專業(yè)知識(shí)講座使我對(duì)干部所需的專業(yè)素養(yǎng)有了更深入的理解。在現(xiàn)代社會(huì)，不同的崗位有不同的專業(yè)要求，干部必須具備豐富的專業(yè)知識(shí)和技能才能更好地勝任工作。培訓(xùn)中的專業(yè)知識(shí)講座讓我了解到自己在專業(yè)知識(shí)方面的不足，并且通過(guò)培訓(xùn)收集到了大量的實(shí)用資料和案例分析，使我在領(lǐng)域知識(shí)上得到了極大的豐富和提升。同時(shí)，通過(guò)與其他干部的交流，我也獲得了來(lái)自其他領(lǐng)域的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，并學(xué)習(xí)到了很多寶貴的專業(yè)技能。這將有助于我更好地應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)，并提高自己的工作效率和水平。
第三，培訓(xùn)中的實(shí)踐活動(dòng)讓我深刻體會(huì)到知行合一的重要性。光靠理論知識(shí)，難以真正提升我們的工作能力。培訓(xùn)中安排了一系列的實(shí)踐活動(dòng)，讓我們將理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際中去。通過(guò)實(shí)際操作，我們深刻意識(shí)到理論知識(shí)與實(shí)踐的差距，并有針對(duì)性地改進(jìn)和完善自己的工作方法。在實(shí)踐活動(dòng)中，我經(jīng)歷了失敗和挑戰(zhàn)，但這些經(jīng)歷讓我更加堅(jiān)定了自己提升素質(zhì)的決心。我相信只有真正落實(shí)到實(shí)踐中，才能夠真正提高自己的工作質(zhì)量和水平。
第四，培訓(xùn)中的團(tuán)隊(duì)合作給我?guī)?lái)了很多啟發(fā)。在團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人都有自己的專長(zhǎng)和特長(zhǎng)。通過(guò)互相學(xué)習(xí)和協(xié)作，我們可以將各自的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到極致。在合作中，我了解到團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)窮的，只有團(tuán)隊(duì)共同努力，才能夠取得更好的成果。培訓(xùn)中我們進(jìn)行了一次團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)，每個(gè)人都發(fā)揮了自己的能力，通過(guò)團(tuán)結(jié)合作解決了一系列復(fù)雜的問(wèn)題。這次活動(dòng)讓我深刻認(rèn)識(shí)到，只有團(tuán)隊(duì)的力量才能戰(zhàn)勝一切困難，只有通過(guò)集體智慧和協(xié)作才能真正實(shí)現(xiàn)干部提升素質(zhì)的目標(biāo)。
最后，我深刻認(rèn)識(shí)到干部提升素質(zhì)永無(wú)止境。這次培訓(xùn)只是我提升素質(zhì)的一個(gè)起點(diǎn)，我還需要不斷地學(xué)習(xí)和提升自己，才能更好地適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和工作的需求。通過(guò)這次培訓(xùn)，我找到了自身的不足和不足之處，并認(rèn)識(shí)到自己的提升空間。我要不斷加強(qiáng)自己的專業(yè)知識(shí)，提升自己的軟實(shí)力，與時(shí)俱進(jìn)地適應(yīng)社會(huì)的變化，為更好地履行干部的職責(zé)做好準(zhǔn)備。
通過(guò)這次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到干部提升素質(zhì)的重要性，并獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。這次培訓(xùn)不僅增強(qiáng)了我的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐能力，還讓我意識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性以及持續(xù)學(xué)習(xí)的必要性。我希望能將這些經(jīng)驗(yàn)和心得運(yùn)用到今后的工作中，不斷提升自己的工作質(zhì)量和能力。
干部職工素質(zhì)提升培培訓(xùn)心得篇四
強(qiáng)化內(nèi)部管理，中層領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。如果把單位比喻成一個(gè)人，領(lǐng)導(dǎo)班子是“頭”，中層領(lǐng)導(dǎo)干部就是“腰”，大腦是指揮中樞，腰則是重要支撐。中層領(lǐng)導(dǎo)干部是承上啟下的重要環(huán)節(jié)，是單位的中流砥柱，是在第一線上承擔(dān)具體領(lǐng)導(dǎo)管理職責(zé)的人，他們的個(gè)人素質(zhì)、履職能力、負(fù)責(zé)精神是完成任務(wù)帶好隊(duì)伍的可靠保證。中層領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具有較強(qiáng)的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、管理意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、合作共事意識(shí)、廉政意識(shí)和表率意識(shí)，在工作中，破除好人主義、本位主義、平庸主義和平均主義，處理好與上級(jí)、下屬、兄弟部門以及正副職間的關(guān)系，在動(dòng)腦筋、負(fù)責(zé)任、有作為、做表率上下功夫，把以下六個(gè)方面作為提高素質(zhì)和能力的著力點(diǎn)：
講政治和顧大局是領(lǐng)導(dǎo)干部的第一素質(zhì)，也是最基本的素質(zhì)，不懂政治、不講政治就當(dāng)不了、也當(dāng)不好領(lǐng)導(dǎo)干部。政治就是黨的路線、方針、政策；就是黨和國(guó)家工作大局；就是上級(jí)指示精神和群眾的根本利益。大局就是改革、發(fā)展，穩(wěn)定的局面；就是全院、全局、全路、全市、全國(guó)。想問(wèn)題干事情要站在全局的高度，放開(kāi)眼界，考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)，將具體工作融入中心，服從、服務(wù)于黨和國(guó)家工作大局，不能因?yàn)榫植抗ぷ鞯牟簧骰蚴д`給全局帶來(lái)負(fù)面作用和消極影響。既要把握大局，從宏觀上分析和研究問(wèn)題，又要注意細(xì)節(jié)，從微觀入手解決問(wèn)題。
古語(yǔ)云：“不謀全局者，難謀一域”，如何做到講政治顧大局呢？
首先要重視政治學(xué)習(xí)，及時(shí)理解掌握黨的路線方針政策和上級(jí)指示精神，了解黨和國(guó)家工作大局。
二是要把具體工作放在大政方針下去思考去謀劃去開(kāi)展，做到高度一致，合拍共振，貫徹落實(shí)。
三是要有政治敏感性，不做可能對(duì)大局產(chǎn)生消極影響和負(fù)面作用的事。要糾正法官只憑法律思維辦事的片面認(rèn)識(shí)，增加些政治思維和政治智慧，學(xué)會(huì)權(quán)衡利弊，趨利避害，特別是在司法活動(dòng)中，法律、公理、社情、民意都要考慮周全，力求法律效果和社會(huì)效果的統(tǒng)一，追求勝敗皆明、案結(jié)事了的境界。有的同志在處理問(wèn)題時(shí)，頭腦簡(jiǎn)單，目光短淺，思路狹窄，就事論事，不注意時(shí)機(jī)，不注意事物的復(fù)雜聯(lián)系，想不到可能產(chǎn)生的關(guān)聯(lián)影響、連鎖反應(yīng)和導(dǎo)向作用；只顧眼前，只想局部，不想長(zhǎng)遠(yuǎn)，結(jié)果引發(fā)矛盾，造成被動(dòng)。經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)告訴我們，思考、決策、處理問(wèn)題一定要從大局出發(fā)，考慮全面和長(zhǎng)遠(yuǎn)，嚴(yán)守依法合規(guī)底線，加強(qiáng)溝通，認(rèn)真調(diào)研，堅(jiān)持原則，謹(jǐn)慎穩(wěn)妥，工作徹底，不留后患。
四是要破除本位主義和小團(tuán)體主義。本位主義和小團(tuán)體主義是指一切從本團(tuán)體利益出發(fā)，不顧大局，不顧整體，不顧其他部門?？朔绞轮赜谙扔诠隆⒉块T的事重于先于整體的事的現(xiàn)象。個(gè)人對(duì)集體，集體是大局；部門對(duì)整體，整體是大局；下級(jí)對(duì)上級(jí)，上級(jí)是大局，大局要重于和先于局部，這是大局意識(shí)和全局觀念的具體體現(xiàn)。
在其位，謀其政，負(fù)其責(zé)，盡其力，是當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。認(rèn)真履職是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部事業(yè)心責(zé)任感的檢驗(yàn)。
一是要對(duì)自身責(zé)任有一個(gè)全面的認(rèn)識(shí)。既要管事，又要管人，既要完成任務(wù)，又要帶隊(duì)育人，政治業(yè)務(wù)兩手抓。不能僅僅滿足于完成事務(wù)性工作，而且要對(duì)本部門人員狀態(tài)、環(huán)境氛圍、人才成長(zhǎng)和工作業(yè)績(jī)負(fù)全責(zé)，把這些都列入自己應(yīng)盡的職責(zé)范圍。
二是要有敢管嚴(yán)管的勇氣和信心。對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)同志負(fù)責(zé)，克服患得患失，破除畏難情緒和好人主義。有的同志怕得罪人、怕影響關(guān)系，怕丟選票，對(duì)難管的事和難管的人不愿管理，不敢堅(jiān)持原則，不去嚴(yán)格要求，不批評(píng)不提醒，放任自流，搞一團(tuán)和氣，使得一些不良行為和風(fēng)氣長(zhǎng)期得不到解決，既影響個(gè)人進(jìn)步又影響部門形象。從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，敢管嚴(yán)管，只要出以公心，為了工作，為了同志，管的對(duì)，不僅不會(huì)影響人際關(guān)系，反而會(huì)贏得尊重和權(quán)威。如果怠于履職、放棄管理、不負(fù)責(zé)任，表面上看一團(tuán)和氣，實(shí)際上則使人從內(nèi)心深處對(duì)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)產(chǎn)生懷疑，喪失對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重和信賴、終將會(huì)被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和絕大多數(shù)群眾評(píng)價(jià)為不稱職。
清晰的工作思路和明確的工作標(biāo)準(zhǔn)，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作的特別要求。不能以其昏昏，使人昭昭。胸中無(wú)數(shù)、心里沒(méi)底、不知道該干什么、怎么干、干到什么程度，是無(wú)法勝任領(lǐng)導(dǎo)管理工作的。
有的同志不勤于不善于思考，研判統(tǒng)籌能力較差，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和階段性計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)布置啥干啥，想起什么抓什么，管理無(wú)章無(wú)序，帶有很大的盲目性和隨意性；抓不準(zhǔn)分管工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，缺乏細(xì)化責(zé)任、合理分工和明確標(biāo)準(zhǔn)，部門應(yīng)有的學(xué)習(xí)制度、例會(huì)制度、決策制度、調(diào)研制度、目標(biāo)管理制度、思想工作制度等基礎(chǔ)性管理制度及一些工作規(guī)范、細(xì)則、辦法不健全或者堅(jiān)持得不好；規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)薄弱，標(biāo)準(zhǔn)有缺失，管理有死角，部門工作思路和標(biāo)準(zhǔn)與上級(jí)要求不一致不同步，管理效能層層衰減。
、專題論文、宣傳稿件及各類文章等，能夠有效地鍛煉和提高思想力。
二是要明確工作標(biāo)準(zhǔn)和職責(zé)，用制度管事管人。整章建制要重視基礎(chǔ)、細(xì)節(jié)和覆蓋面，要有可操作性。通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)，增強(qiáng)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)，形成達(dá)標(biāo)自覺(jué)性，讓標(biāo)準(zhǔn)成為習(xí)慣，不讓不良習(xí)慣成為標(biāo)準(zhǔn)。努力做到思路清晰、標(biāo)準(zhǔn)明確、要求嚴(yán)格、措施具體、強(qiáng)化監(jiān)督、狠抓落實(shí)，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)、形成有序的管理層次、有力的管理效能和顯著的管理效果。
管理能力和工作作風(fēng)是做好領(lǐng)導(dǎo)管理工作的重要保證。在這方面重點(diǎn)要做到嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、緊。
首先要解決認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，扭轉(zhuǎn)普遍存在的哄、慣、寵、護(hù)問(wèn)題，嚴(yán)肅、嚴(yán)格、嚴(yán)管起來(lái)。許多領(lǐng)導(dǎo)干部總想著讓大家舒服些、輕松些，生怕苦著、累著、難著，沒(méi)有有意識(shí)地進(jìn)行艱苦和挫折訓(xùn)練；看優(yōu)點(diǎn)多，看缺點(diǎn)少；肯定成績(jī)多，指出問(wèn)題少；表?yè)P(yáng)多，批評(píng)少。理念上的哄、慣、護(hù)，必然產(chǎn)生管理上的寬、松、軟；管理上的寬、松、軟又必然造成有些人的懶、散、混。古語(yǔ)云“慈不掌兵”，值得借鑒。應(yīng)當(dāng)把厚愛(ài)與嚴(yán)管結(jié)合起來(lái)，負(fù)起管理責(zé)任，遏制渙散現(xiàn)象。
二是要多做耐心細(xì)致的思想工作，愛(ài)護(hù)和調(diào)動(dòng)積極性。要注意搞好干群關(guān)系，經(jīng)常談心交流，了解干警所思、所盼、所需和所煩、所厭、所憤，真誠(chéng)地幫助他們解決思想問(wèn)題和實(shí)際困難。應(yīng)當(dāng)把所有的同志都當(dāng)成自己的兄弟姐妹那樣去關(guān)心去幫助,特別要注意團(tuán)結(jié)那些與自己意見(jiàn)不同、脾氣秉性不同的人。學(xué)會(huì)與各種不同的人相處，團(tuán)結(jié)他們一道工作，這也是領(lǐng)導(dǎo)工作的一部分。要學(xué)會(huì)換位思考、將心比心，通過(guò)坦誠(chéng)相待、思想交流、一碗水端平、公道處事來(lái)溫暖人心、凝聚人心，想方設(shè)法使每個(gè)同志都有歸屬感、被認(rèn)同感和成就感，盡力去化解失落感、孤獨(dú)感和失敗感，調(diào)動(dòng)一切積極因素，化解一切消極因素。要敢于批評(píng)不良傾向，但是要注意方式方法，使人容易接受，批評(píng)要與人為善、有根有據(jù)、講清道理、允許辨解，不要道聽(tīng)途說(shuō)、捕風(fēng)捉影、偏聽(tīng)偏信，盡量避免由于批評(píng)不實(shí)、管理不公或處理失衡人為造成矛盾和不和諧。衡量干警積極性是否調(diào)動(dòng)起來(lái)了，主要看是否擁護(hù)和服從領(lǐng)導(dǎo)；是否團(tuán)結(jié)和諧；是否思想活躍、敢于發(fā)表意見(jiàn)、批評(píng)缺點(diǎn)；是否認(rèn)真負(fù)責(zé)、有創(chuàng)造能力和優(yōu)秀成果；是否關(guān)心集體、自覺(jué)維護(hù)院風(fēng)院譽(yù)等。
三是要增強(qiáng)部門自治力，克服無(wú)主見(jiàn)和依賴性，主動(dòng)攻堅(jiān)克難，盡量把矛盾和問(wèn)題化解在本部門。把自己的小環(huán)境、小氛圍營(yíng)造好，把本部門的事辦好、人管好，助人成才成事。
四是要學(xué)會(huì)抓重點(diǎn)、難點(diǎn)、特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。區(qū)分輕重緩急，統(tǒng)籌安排工作。要清楚哪些是重點(diǎn)工作和重點(diǎn)人，存在什么困難障礙，采取什么解決辦法；要清楚自身的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，哪些方面人無(wú)我有、人有我精、能夠出彩，從而揚(yáng)長(zhǎng)避短，爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先；要清楚哪些方面容易出問(wèn)題，必須特別關(guān)注，常抓不懈。
五是要掌握抓典型、抓骨干和抓實(shí)、抓細(xì)、抓緊、抓早的工作方法。根據(jù)人的不同特點(diǎn)和長(zhǎng)處，培養(yǎng)各方面的先進(jìn)典型，使得人盡其才，才盡其用，給想干的人以機(jī)會(huì)，為能干的人搭舞臺(tái)，讓不干的人干起來(lái)，營(yíng)造前有標(biāo)兵，后又追兵，學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)的環(huán)境和氛圍。注意克服“不把小問(wèn)題當(dāng)問(wèn)題，不把容易解決的問(wèn)題當(dāng)問(wèn)題，不把前任遺留的問(wèn)題當(dāng)問(wèn)題，不把普遍存在的問(wèn)題當(dāng)問(wèn)題，不把司空見(jiàn)慣的問(wèn)題當(dāng)問(wèn)題，進(jìn)而造成問(wèn)題復(fù)雜化、擴(kuò)大化、尖銳化，錯(cuò)過(guò)解決問(wèn)題的時(shí)機(jī)”的懈怠行為，做到不等不靠，不拖不壓，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。認(rèn)真解決普遍存在的抓而不緊、不嚴(yán)、不實(shí)、不細(xì)等的問(wèn)題。堅(jiān)持從嚴(yán)過(guò)細(xì)，獎(jiǎng)懲分明，樹(shù)立起應(yīng)有的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，說(shuō)到做到，言而有信，有令必行，有禁必止，不允許各行其是，不搞姑息遷就。強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任管理，把任務(wù)和責(zé)任落實(shí)到人，加強(qiáng)檢查監(jiān)督。運(yùn)用多元化激勵(lì)機(jī)制，獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，大力表彰先進(jìn)，及時(shí)糾正失職現(xiàn)象。
領(lǐng)導(dǎo)干部要胸有全局，正派大氣，處理好上下左右各方面的關(guān)系，做到關(guān)系和諧，工作合作。在各司其職、各負(fù)其責(zé)、獨(dú)立負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)上，相互尊重、理解、諒解、支持、配合。對(duì)上，既不搞人身依附，也不搞目無(wú)領(lǐng)導(dǎo)，要能夠領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，服從領(lǐng)導(dǎo)，不能把領(lǐng)導(dǎo)的話當(dāng)耳旁風(fēng)；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作要嚴(yán)肅認(rèn)真，按時(shí)按要求完成，并及時(shí)匯報(bào)完成情況，別等領(lǐng)導(dǎo)查問(wèn)；請(qǐng)示匯報(bào)工作要逐級(jí)進(jìn)行，盡量避免多頭或越級(jí)匯報(bào)，否則，容易造成領(lǐng)導(dǎo)之間的矛盾，不利于問(wèn)題的解決，在直接領(lǐng)導(dǎo)解決不了或解決不好時(shí)，再向間接領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
干部職工素質(zhì)提升培培訓(xùn)心得篇五
我有幸參加了集團(tuán)公司組織的關(guān)于黃教授主講的管理能力提升培訓(xùn)學(xué)習(xí)，收獲甚豐，感觸頗深，受益無(wú)窮。簡(jiǎn)直是豁然開(kāi)朗、茅塞頓開(kāi)。在我從事建筑行業(yè)以來(lái)，這是我第三次參加關(guān)于管理的系統(tǒng)培訓(xùn)，很高興擁有如此一個(gè)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，在此也對(duì)集團(tuán)深表感謝。通過(guò)此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我覺(jué)得自己學(xué)到了很多管理知識(shí)，同時(shí)懂得了很多道理，也領(lǐng)悟到了很多做人處世的方式方法，心得體會(huì)主要有以下幾方面：
一、常懷一顆感恩的心
（一）首先我要感謝這個(gè)平臺(tái)，自從我進(jìn)入集團(tuán)以來(lái)，學(xué)到了很多知識(shí)，學(xué)會(huì)了怎么做人。從現(xiàn)在開(kāi)始我要努力轉(zhuǎn)變陳腐思想，“不換腦袋就換人”，思想不轉(zhuǎn)變，固然要被解雇淘汰，今后要踏實(shí)工作，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)回報(bào)集團(tuán)。“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)”，懂得感恩才能成就事業(yè)，作為員工，對(duì)企業(yè)感恩的受益者不僅僅是企業(yè)，而更大的受益者是自已。
（二）我要感恩父母，小時(shí)候總覺(jué)得父母關(guān)心我是天經(jīng)地義的事情，俗話說(shuō)“上人痛后人是真的，后人痛上人是假的”，真是感觸較深，良心受到了譴責(zé)。雖然我的生活并沒(méi)有別人的精彩，我依然要感恩父母及周圍的一切。
（三）感恩，讓生活美麗；感恩，讓人生精彩。學(xué)習(xí)感恩，善于感恩，將使我們的靈魂得到洗禮，心態(tài)得到調(diào)整，境界得到升華。感恩是一種永恒的精神支柱。感恩所有關(guān)心過(guò)我、幫助過(guò)我、支持過(guò)我的領(lǐng)導(dǎo)、同事和父老鄉(xiāng)親，感恩我的家人。
二、牢固樹(shù)立團(tuán)體意識(shí)
通過(guò)此次學(xué)習(xí)，特別是最后一節(jié)課，讓我倍受震憾，雖然游戲有趣，但
讓我淚流滿面。領(lǐng)導(dǎo)在前面開(kāi)拓、兢兢業(yè)業(yè)地工作，作為我們員工不應(yīng)該拖后腿，不應(yīng)該制造麻煩和阻力。如果員工不是按照領(lǐng)導(dǎo)指明的方向去踏實(shí)工作，企業(yè)將會(huì)舉步為堅(jiān)。作為員工，要充當(dāng)助推濟(jì)，不能充當(dāng)企業(yè)發(fā)展向前的絆腳石。企業(yè)全體同事要牢固樹(shù)立團(tuán)體意識(shí)，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)管理者還應(yīng)該做好以下幾個(gè)方面：
（一）吃虧是福
與同事們?cè)谝黄鸸ぷ鳎欢ㄒ小俺蕴澰谙取钡木?，俗話說(shuō)“吃不了虧，攏不了堆”，更何況吃虧多做事情，也會(huì)多學(xué)到知識(shí)，從而讓自已的能力也得到了很大提升。往往通過(guò)一些小事最能折射出一個(gè)人的壞毛病，同時(shí)也能展現(xiàn)出一個(gè)人的人格魅力。
（二）學(xué)會(huì)鼓勵(lì)
一個(gè)優(yōu)秀的員工，一定是在鼓勵(lì)贊賞中成長(zhǎng)的。同樣一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)也是在鼓勵(lì)中成長(zhǎng)、成熟起來(lái)的，我認(rèn)為平時(shí)要多鼓勵(lì)、多贊賞、少批評(píng)指責(zé)，教會(huì)他們尋找解決問(wèn)題的方法，同時(shí)努力培養(yǎng)他們解決問(wèn)題的能力。
（三）廣納眾意
俗話說(shuō)，“三個(gè)臭皮匠頂個(gè)諸葛亮”。工作中，要廣泛聽(tīng)取大家意見(jiàn)，鼓勵(lì)大家提不同意見(jiàn)，學(xué)會(huì)逆向思維，這樣思路就會(huì)豁然開(kāi)朗。
（四）勇?lián)?zé)任
在用人時(shí)充分信任，全力支持，就是發(fā)生問(wèn)題后，作為管理者一定要積極承擔(dān)責(zé)任，這也是信任與鼓勵(lì)的一種表現(xiàn)。但是有了業(yè)績(jī)有了成果，也要一定與大家分享，對(duì)那些做了貢獻(xiàn)的人一定要給予獎(jiǎng)勵(lì)，并且積極爭(zhēng)取集團(tuán)公司對(duì)他的肯定，這樣大家才會(huì)相信你，追隨你，幫你分憂解難。
三、發(fā)揮智商用好情商
（一）學(xué)會(huì)制怒、尊重他人
俗話說(shuō)怒傷肝、氣傷脾，發(fā)怒不僅傷別人，也很傷自己。所以情緒控制的第一步就是制怒。制怒的作用意義誰(shuí)都懂，就是做得不好。如果我們學(xué)會(huì)尊重別人，制怒就容易做到。我們對(duì)自己尊重的人是很少發(fā)怒的。作為一個(gè)管理者，只有尊重別人，才能得到別人的尊重，也才會(huì)勾通，才能以理服人。
（二）懂得情感情緒規(guī)律
管理就是溝通和服務(wù)，這樣的觀點(diǎn)正被越來(lái)越多的人所接受。溝通的重點(diǎn)就是把握員工心理、激發(fā)員工工作熱情。因此管理人員懂得情感情緒規(guī)律，無(wú)疑會(huì)給管理工作帶來(lái)諸多便利。
管理人員要做的工作，就是讓員工來(lái)到企業(yè)總是產(chǎn)生愉悅的心情，盡量避免產(chǎn)生討厭的心情，久而久之，企業(yè)的凝聚力就產(chǎn)生了。令人愉悅的事情，大家都愿意做，甚至?xí)屩?；令人討厭的事情，誰(shuí)都不愿意做，也不愿承擔(dān)責(zé)任。管理人員要做的就是讓下屬員工盡量對(duì)其工作和工作環(huán)境產(chǎn)生愉悅體驗(yàn)，久而久之，就能培養(yǎng)員工愛(ài)崗敬業(yè)的情感。管理人員如果不能做到讓員工開(kāi)心，但至少要做到不惹員工生氣。
（三）懂得情緒控制方法
好情緒如春風(fēng)，溫暖人心；壞情緒如瘟疫，腐蝕心靈。情緒不好的人不僅對(duì)周圍環(huán)境不滿意，對(duì)自己也不滿意。管理人員要做的就是激發(fā)員工好的心理體驗(yàn)，控制或疏導(dǎo)員工不良情緒。
我覺(jué)得員工對(duì)心靈上的需求和人格尊重是多么的重視，管理人員最最重要的事情就是不要去傷害員工的感情。
人一種舒適、親切、隨和的感覺(jué)。還有一名諺語(yǔ)：“近朱者赤,近墨者黑”,可以常常接觸一些素質(zhì)較高的人,從而養(yǎng)成從別人身上學(xué)習(xí)優(yōu)點(diǎn)，就會(huì)不知不覺(jué)得提高了自身的素質(zhì)。
四、切實(shí)加強(qiáng)制度化管理
（一）建立科學(xué)嚴(yán)格的管理制度
建立一套完整的管理理制度，不要完全依靠人管人，要靠制度管人才是根本，制度面前人人平等，誰(shuí)違反誰(shuí)就受到問(wèn)責(zé)或處罰。一個(gè)管理健全的成功的企業(yè)，員工的管理，不應(yīng)有特殊，無(wú)論是老員工，還是新員工，都應(yīng)一樣。
（二）層層管理分工明確
學(xué)會(huì)層層管理，各部門各科室責(zé)任落實(shí)到人，“用人不疑、疑人不用”。要對(duì)委以重任的下屬充分信任，“是駿馬給他草原、是雄鷹給他藍(lán)天”，同時(shí)，“是懶豬給他皮鞭，是壞狗請(qǐng)他出圈”“不換腦袋就換人”。做工作首次不要過(guò)分要求做到100%，但至少要向100%靠攏就行。做工作時(shí)犯錯(cuò)不怕，怕的是有錯(cuò)不及時(shí)改正，要從犯錯(cuò)的案例中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。黃教授就說(shuō)過(guò)，“第一次被一塊石頭絆倒，正常；第二次被同一塊石頭絆倒，悲哀”，就是這道理。
（三）建立完善的監(jiān)督制度
委員會(huì)，讓集團(tuán)公司的所有規(guī)章制度變得有操作性，并得到積極落實(shí)。
一份建筑方面的工作，更是我一生中最重要事業(yè)。感謝集團(tuán)提供給了我一個(gè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)！同時(shí)我也會(huì)爭(zhēng)取下一次的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)！
二0xx年四月十三日
干部職工素質(zhì)提升培培訓(xùn)心得篇六
政治工作千頭萬(wàn)緒,內(nèi)容繁雜,形式多樣,而且目前消防部隊(duì)政工干部人少、任務(wù)重，加之這幾年消防部隊(duì)院校沒(méi)有培養(yǎng)專門的政工專業(yè)人才，從事政治工作的同志大多數(shù)都是半路出家，沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，在政工實(shí)踐中往往不同程度的存在重實(shí)用，輕研究;重業(yè)務(wù)，輕理論的現(xiàn)象。
學(xué)習(xí)是提高素質(zhì)增強(qiáng)能力的有效途徑，而系統(tǒng)全面的培訓(xùn)是提高學(xué)習(xí)效率的最直接方式。按照公安部“大教育、大培訓(xùn)”的部署，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)工作重要性的認(rèn)識(shí)，通過(guò)培訓(xùn)，既能提高思想認(rèn)識(shí)，開(kāi)闊視野，拓寬思路，又為工作的開(kāi)展提供了理論指導(dǎo)，增強(qiáng)了開(kāi)展工作的本領(lǐng)，所以系統(tǒng)全面的培訓(xùn)是提高干部能力素質(zhì)的有力措施，也是人才建設(shè)的必要過(guò)程，從這放面，我個(gè)人認(rèn)為搞好教育輔導(dǎo)是提高理論水平和業(yè)務(wù)水平最有效的途徑。個(gè)人的學(xué)習(xí)理解往往受文化水平高低、理解能力強(qiáng)弱的影響較大，在個(gè)人學(xué)習(xí)中會(huì)出現(xiàn)把握不了重點(diǎn)，理解不透徹的情況。
要注重學(xué)習(xí)方法，力戒“蜻蜓點(diǎn)水”，力戒心浮氣躁，力戒泛泛而讀甚或斷章取義。政治工作的基本理論博大精深，要在廣泛涉獵的基礎(chǔ)上，對(duì)政治工作的發(fā)展歷史、基本文獻(xiàn)、基本問(wèn)題、基本原理等理論，學(xué)習(xí)一定要靜下心來(lái)，學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)最重要的是思考，“學(xué)而不思則罔”，要善抓重點(diǎn)，抓住觀點(diǎn)，認(rèn)真思考，掌握其精神實(shí)質(zhì)。只有思考了才能理解，只有理解了才能掌握，只有掌握了才能運(yùn)用。
1、士官代干制。從參觀交流中得知現(xiàn)在山東、等普遍實(shí)行士官帶干制，考察優(yōu)秀的二級(jí)以上士官，代理中隊(duì)排長(zhǎng)，由政治部門負(fù)責(zé)管理代干士官。代干士官福利上享受排長(zhǎng)待遇。據(jù)了解這一制度大大調(diào)動(dòng)了士官參管中隊(duì)的積極性、主動(dòng)性，同時(shí)緩解了基層干部不足的現(xiàn)象，進(jìn)一步拓寬了士官發(fā)揮能力的平臺(tái)。
2、心理教育系統(tǒng)化。從此次培訓(xùn)內(nèi)容來(lái)看，公安部消防局對(duì)心理教育非常重視，同時(shí)也將此項(xiàng)內(nèi)容納入部隊(duì)規(guī)范化建設(shè)，“三基工程”驗(yàn)收內(nèi)容之一，從我支隊(duì)開(kāi)展情況、結(jié)合中隊(duì)實(shí)際來(lái)看，此項(xiàng)工作較為滯后，中隊(duì)今年應(yīng)結(jié)合實(shí)際彌補(bǔ)此項(xiàng)工作。
3、多媒體教學(xué)規(guī)范化。從此次培訓(xùn)來(lái)看，從學(xué)習(xí)內(nèi)容到學(xué)習(xí)形式均提倡利用現(xiàn)代傳媒教學(xué)手段，支隊(duì)可依托視頻系統(tǒng)在支隊(duì)開(kāi)展輪流遠(yuǎn)程教學(xué)，不但可以整合教學(xué)優(yōu)勢(shì)，還可以促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量，也符合大教育、大培訓(xùn)要求。
干部職工素質(zhì)提升培培訓(xùn)心得篇七
為全面貫徹落實(shí)_，培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化團(tuán)干部隊(duì)伍，進(jìn)一步抓實(shí)青年馬克思主義者培養(yǎng)工程，引導(dǎo)廣大共青團(tuán)干部深入領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)確立”的決定性意義，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，切實(shí)做到堅(jiān)定理想信念、心系廣大青年、提高工作能力、錘煉優(yōu)良作風(fēng)，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向全校專職團(tuán)干部開(kāi)展素質(zhì)提升計(jì)劃的專題培訓(xùn)，方案如下。
一、培養(yǎng)對(duì)象
全校專職團(tuán)干部
二、培養(yǎng)目標(biāo)
引導(dǎo)團(tuán)干部進(jìn)一步夯實(shí)理論基礎(chǔ)，提高理論素養(yǎng)和運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析解決問(wèn)題的能力；進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；進(jìn)一步提升素質(zhì)能力，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，研究和分析改革發(fā)展面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，提高分析、判斷和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
三、培養(yǎng)方式
本次培訓(xùn)將圍繞共青團(tuán)工作基本理論知識(shí)和具體業(yè)務(wù)，采用集中培訓(xùn)與分散培訓(xùn)相結(jié)合的方式，通過(guò)舉辦輔導(dǎo)報(bào)告、團(tuán)干部沙龍、課題研討、學(xué)習(xí)觀摩、素質(zhì)拓展等形式，開(kāi)展理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)提升、作風(fēng)建設(shè)、實(shí)踐鍛煉四個(gè)模塊的培養(yǎng)。
1.深化理論學(xué)習(xí)、拓展研究視野。系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬克思主義經(jīng)典理論和中國(guó)特色社會(huì)主義理論最新成果，幫助團(tuán)干部增進(jìn)對(duì)國(guó)情、社情、民情和對(duì)政治、經(jīng)濟(jì)、文化等領(lǐng)域最新發(fā)展趨勢(shì)的了解，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高辨別能力，培養(yǎng)戰(zhàn)略思維。邀請(qǐng)校內(nèi)外專家學(xué)者，圍繞共青團(tuán)改革、新時(shí)代輿情應(yīng)對(duì)、學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人文素養(yǎng)提升等內(nèi)容做專題輔導(dǎo)。
2.夯實(shí)團(tuán)務(wù)基礎(chǔ)，提升業(yè)務(wù)能力。以發(fā)揮共青團(tuán)組織引領(lǐng)凝聚青年和竭誠(chéng)服務(wù)青年的實(shí)際效能為目標(biāo)，通過(guò)邀請(qǐng)?jiān)谖倚９睬鄨F(tuán)工作中成績(jī)突出的專職團(tuán)干部分享工作思路和經(jīng)驗(yàn)做法等形式，就思想引領(lǐng)與組織建設(shè)、社會(huì)實(shí)踐與志愿服務(wù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、校園文化與社團(tuán)建設(shè)、宣傳與融媒體建設(shè)、第二課堂成績(jī)單等具體業(yè)務(wù)內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，幫助團(tuán)干部熟悉工作流程、提升工作效率、保證工作質(zhì)量。
3.作風(fēng)整頓提升、錘煉黨性修養(yǎng)。結(jié)合團(tuán)省委重點(diǎn)工作部署，深入推進(jìn)團(tuán)學(xué)干部作風(fēng)整頓，圍繞學(xué)生會(huì)研究生會(huì)改革等工作專項(xiàng)研討，深入查擺問(wèn)題，錘煉優(yōu)良作風(fēng)。幫助團(tuán)干部加強(qiáng)_、新中國(guó)史、改革開(kāi)放史、社會(huì)主義發(fā)展史等的學(xué)習(xí)，組織團(tuán)干部赴省內(nèi)外革命傳統(tǒng)教育基地、愛(ài)國(guó)主義教育基地、革命遺址等實(shí)地學(xué)習(xí)，引導(dǎo)團(tuán)干部增強(qiáng)對(duì)革命傳統(tǒng)精神的理解；集中組織團(tuán)干部素質(zhì)拓展訓(xùn)練，培養(yǎng)團(tuán)干部積極進(jìn)取的人生態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4.強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉、打造過(guò)硬本領(lǐng)。成立共青團(tuán)工作專項(xiàng)團(tuán)隊(duì),引導(dǎo)團(tuán)干部理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，提高崗位勝任能力與水平。積極選派專職團(tuán)干部就共青團(tuán)專項(xiàng)工作參加全國(guó)、全省的集中培訓(xùn)，或者組織團(tuán)干部到部分高校調(diào)研，開(kāi)拓眼界，拓展思路，培養(yǎng)問(wèn)題意識(shí)，鍛造解決復(fù)雜問(wèn)題的過(guò)硬能力。
四、組織原則及要求
1.把握方向，按需施教。校團(tuán)委將圍繞黨對(duì)共青團(tuán)工作和團(tuán)干部的根本要求，圍繞共青團(tuán)工作的根本性問(wèn)題和團(tuán)干部的成長(zhǎng)需求開(kāi)展教育培訓(xùn)。
2.聯(lián)系實(shí)際，學(xué)用結(jié)合。校團(tuán)委將緊密結(jié)合全團(tuán)重要部署和基層團(tuán)工作中面臨的突出問(wèn)題開(kāi)展教育培訓(xùn)，提高團(tuán)干部運(yùn)用所學(xué)理論和知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐、解決問(wèn)題、推動(dòng)工作的能力，著力解決學(xué)用脫節(jié)的問(wèn)題。
3.保證質(zhì)量，注重實(shí)效。各位學(xué)員要充分重視培訓(xùn)，不缺席集中培訓(xùn)，利用好工作之余的時(shí)間進(jìn)行分散學(xué)習(xí)，注重理論聯(lián)系實(shí)際，不斷鞏固學(xué)習(xí)成果，保證培訓(xùn)質(zhì)量與實(shí)效。
干部職工素質(zhì)提升培培訓(xùn)心得篇八
五月6日至7日，我參加了“2xx年廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生干部素質(zhì)拓展培訓(xùn)營(yíng)”的活動(dòng)。在此次培訓(xùn)活動(dòng)中，學(xué)習(xí)到了很多東西，也結(jié)交了很多朋友。讓我在活動(dòng)中得到了鍛煉。
本次學(xué)生干部培訓(xùn)的開(kāi)展，旨在通過(guò)培訓(xùn)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生干部團(tuán)體建設(shè)，明確團(tuán)學(xué)組織工作的方向，增強(qiáng)學(xué)生干部的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，提高學(xué)生干部的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力及業(yè)務(wù)水平能力。
五月6日晚，培訓(xùn)開(kāi)班。校團(tuán)委王貴軍書(shū)記作專題講座——《大學(xué)生心態(tài)與禮儀》。王書(shū)記特別強(qiáng)調(diào)到作為一名學(xué)生干部首先必須有奉獻(xiàn)意識(shí)。這一點(diǎn)，我深有體會(huì)，在大一接近一年的時(shí)間里，作為系部門和協(xié)會(huì)部門的干事，忙的事情挺多的，有時(shí)工作和學(xué)習(xí)都堆在一起，這就需要我們把工作和學(xué)習(xí)都協(xié)調(diào)好。既在為同學(xué)辦實(shí)事的同時(shí)又不影響學(xué)習(xí)。王書(shū)記還提到作為一名學(xué)生干部必須有責(zé)任心和較好的人際溝通能力。我覺(jué)得有責(zé)任心是必須的。無(wú)論是管理一個(gè)部門還是一個(gè)協(xié)會(huì)，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者首先得對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。能擔(dān)當(dāng)大任者，才能更好地加強(qiáng)團(tuán)體建設(shè)，形成團(tuán)體的核心競(jìng)爭(zhēng)力，讓每個(gè)干事都有一種團(tuán)體歸屬感和認(rèn)同感。
其中，讓我印象深刻的是王書(shū)記談到大學(xué)生應(yīng)該是一個(gè)具有專業(yè)特長(zhǎng)、知識(shí)文化、脫離低級(jí)趣味、懂得為人處世的人。我覺(jué)得大學(xué)生就該是德、智、體全面發(fā)展的人。我們不僅需要擁有一技之長(zhǎng)，還需要有很好的人文修養(yǎng)與個(gè)性品質(zhì)。這正是學(xué)校的人才培養(yǎng)月標(biāo)：一技之長(zhǎng)+綜合素質(zhì)。在政界的觀點(diǎn)中，在知識(shí)文化社會(huì)中，知識(shí)更新迅速，而資訊傳播亦快捷方便，發(fā)掘人的深層素質(zhì)更為重要。所以說(shuō)，我們除了具備知識(shí)、理解、交流、溝通的能力之外，還應(yīng)具備良好的思想道德修養(yǎng)。作為一名學(xué)生干部更應(yīng)具備較豐富的人文知識(shí)、社會(huì)責(zé)任感、健康的心理素質(zhì)、創(chuàng)新能力等等。
5月7日，下午13：00到17：00在風(fēng)雨操場(chǎng)中的定向越野活動(dòng)中，更讓我們體會(huì)到了團(tuán)體的力量。更深一步證明作為一名學(xué)生干部，需要有團(tuán)結(jié)協(xié)作能力和應(yīng)急能力。
晚上6時(shí)整，校團(tuán)委繆志波老師作專題講座——《團(tuán)體活動(dòng)中的宣傳技巧》。讓我懂得宣傳需要技巧。宣傳要幾時(shí)迅速，要緊緊抓著一段時(shí)間的工作重點(diǎn)，以傳遞信息為主，實(shí)用性尤為重要?？娎蠋熣f(shuō)到宣傳的目的就是給上級(jí)看，給同學(xué)看，給自己看。所以，在團(tuán)學(xué)活動(dòng)中，宣傳這方面的工作尤為重要。
5月7日晚7點(diǎn)30分，校團(tuán)委吳桂純老師作專題講座——《學(xué)生干部基本業(yè)務(wù)能力》。在吳老師說(shuō)到學(xué)生干部應(yīng)具備的業(yè)務(wù)能力中，我覺(jué)得自己在社交能力方面尤為欠缺。作為下一任清溪文學(xué)社會(huì)長(zhǎng)培訓(xùn)代表，感覺(jué)自己責(zé)任重大，而需要學(xué)習(xí)的東西還有很多。就社交方面來(lái)說(shuō)，我必須具備很好的社交能力。因?yàn)樵谖膶W(xué)社舉行的“海芋杯”詩(shī)歌朗誦大賽是四校聯(lián)合舉辦的。如何與外校協(xié)調(diào)溝通好，尤為重要.。所以吳老師的講座讓我受益匪淺。她還談到，學(xué)生干部應(yīng)具備組織管理能力、表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、收集處理信息的能力、社交能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)急能力等。我覺(jué)得組織管理能力尤為重要。因?yàn)橐粋€(gè)團(tuán)學(xué)組織的發(fā)展，需要一個(gè)有管理能力的領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)引導(dǎo)，否則組織就像一盤散沙，難以運(yùn)行和長(zhǎng)久發(fā)展。
為期兩天的學(xué)生干部素質(zhì)拓展培訓(xùn)，讓我成長(zhǎng)了不少，學(xué)會(huì)了如何提高個(gè)人素質(zhì)、如何宣傳和如何與人溝通交流。
在日后的時(shí)間里，我會(huì)更加努力地提高個(gè)人能力和人文修養(yǎng)。希望能在團(tuán)學(xué)組織中學(xué)習(xí)到更多東西。讓大學(xué)生活過(guò)得踏實(shí)而務(wù)實(shí)。
干部職工素質(zhì)提升培培訓(xùn)心得篇九
2月23日上午，縣司法局舉辦全縣司法行政業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，作為一名剛?cè)肼毜乃痉ㄋぷ魅藛T初次參加由局里組織的培訓(xùn)會(huì)，培訓(xùn)內(nèi)容使我受益匪淺，讓我明白自己在業(yè)務(wù)上還有很多地方需要學(xué)習(xí)，更讓我的思想得到升華。
培訓(xùn)會(huì)上共7名領(lǐng)導(dǎo)分別向我們展示有關(guān)司法所工作的6項(xiàng)內(nèi)容，涵蓋了司法所工作的方方面面。一是怎樣做好對(duì)社區(qū)矯正人員的管理；二是怎樣在刑滿釋放人員信息管理系統(tǒng)和司法行政基層工作信息管理系統(tǒng)上進(jìn)行報(bào)表；三是怎樣"保護(hù)好自己，團(tuán)結(jié)好同志，干好工作";四是對(duì)公證工作的解讀；五是講解一體機(jī)如何使用；六是遵守工作紀(jì)律，做好新時(shí)期的司法行政人。
作為一名新入職的司法所人員我深知自己今后還有很長(zhǎng)的一段路要走，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)我對(duì)社區(qū)矯正人員的管理有了更深刻的認(rèn)識(shí)，針對(duì)不同犯罪類型的社區(qū)矯正人員要進(jìn)行嚴(yán)管、普管、寬管的分類管理。
明白了在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上對(duì)兩個(gè)管理系統(tǒng)的報(bào)表填報(bào)分為每月報(bào)表，每季度報(bào)表，半年報(bào)表和全年報(bào)表，進(jìn)行報(bào)表填報(bào)時(shí)同一報(bào)表要前后數(shù)據(jù)對(duì)應(yīng)并且與上次填報(bào)的報(bào)表數(shù)據(jù)對(duì)應(yīng)以及和紙質(zhì)報(bào)表數(shù)據(jù)對(duì)應(yīng)。知道了作為一名新人要保護(hù)好自己，應(yīng)該按照黨規(guī)黨紀(jì)嚴(yán)格要求自己，不犯錯(cuò)誤，不出漏洞，時(shí)刻不疏忽大意不懈怠對(duì)自己的要求。
了解到進(jìn)行公證需要去公證處，合同、遺囑、財(cái)產(chǎn)分割、出生、死亡、身份等都可以進(jìn)行公證，公證可以給我們?nèi)粘Ｉ顪p少麻煩和不必要損失。學(xué)習(xí)到在一體機(jī)各種目錄索引中如何添加文件內(nèi)容，如何添加圖片和背景音樂(lè)，充分利用一體機(jī)的功能給群眾帶來(lái)方便和工作方式的創(chuàng)新。銘記住做好一名新時(shí)期司法行政人要遵守紀(jì)律，遵紀(jì)守法，守住黨紀(jì)的底線和法律的底線。
知易行難，通過(guò)這次培訓(xùn)會(huì)我學(xué)到很多新東西新內(nèi)容，作為一名新人我會(huì)不斷學(xué)習(xí)，掌握新技能，時(shí)刻充實(shí)自己，腳踏實(shí)地干工作，不忘初心，繼續(xù)前進(jìn)，做一名合格的新時(shí)期司法行政人，20xx我正在路上。
干部職工素質(zhì)提升培培訓(xùn)心得篇十
近日，我參加了一次關(guān)于干部提升素質(zhì)的培訓(xùn)班，這是一次獨(dú)特而珍貴的經(jīng)歷。通過(guò)這次培訓(xùn)，我對(duì)自己的職責(zé)認(rèn)識(shí)得更加明確，同時(shí)也學(xué)到了一些提升自身素質(zhì)的方法和技巧。在整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程中，我經(jīng)歷了五個(gè)階段，分別是開(kāi)拓視野、增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、提升領(lǐng)導(dǎo)能力、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和推動(dòng)工作創(chuàng)新。這五個(gè)階段相互關(guān)聯(lián)、相互滲透，為我提供了一次全面而獨(dú)特的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。
首先，通過(guò)培訓(xùn)我開(kāi)闊了自己的視野。在培訓(xùn)中，我們參觀了一些成功企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和管理模式，這讓我對(duì)現(xiàn)代管理理念有了更清晰的了解。我認(rèn)識(shí)到，作為干部要不斷開(kāi)拓視野，與時(shí)俱進(jìn)，緊跟社會(huì)發(fā)展的步伐。只有不斷學(xué)習(xí)借鑒成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，才能在工作中擁有更大的創(chuàng)新潛力。
其次，我提高了自己的學(xué)習(xí)能力。在培訓(xùn)中，我們接受了專業(yè)的知識(shí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了一些管理理論和實(shí)踐方法。這為我提供了豐富的管理知識(shí)儲(chǔ)備，讓我能夠更加科學(xué)地分析和解決問(wèn)題。而且，通過(guò)與其他干部的互動(dòng)交流，我也從他們身上學(xué)到了很多有益的經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)這次培訓(xùn)，我明白了只有不斷學(xué)習(xí)，才能保持良好的競(jìng)爭(zhēng)力。
第三，我提升了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。在培訓(xùn)班中，我們接受了一系列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的講座和實(shí)踐課程。通過(guò)這些教育，我了解到一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的素質(zhì)和技能，比如溝通能力、決策能力、協(xié)調(diào)能力等。我也認(rèn)識(shí)到，作為干部，要時(shí)刻注意提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，才能更好地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走向成功。
第四，我加強(qiáng)了對(duì)團(tuán)隊(duì)合作的認(rèn)識(shí)。在培訓(xùn)中，我們進(jìn)行了一些團(tuán)隊(duì)合作的訓(xùn)練，這讓我深刻體會(huì)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人都扮演著重要的角色，只有相互配合，才能共同完成工作。通過(guò)和其他干部的合作，我也學(xué)到了如何正確地與他人進(jìn)行溝通和協(xié)作。只有團(tuán)隊(duì)協(xié)作，才能實(shí)現(xiàn)工作的最大效益。
最后，我認(rèn)識(shí)到推動(dòng)工作創(chuàng)新的重要性。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了一些關(guān)于創(chuàng)新的方法和技巧，比如創(chuàng)業(yè)思維、創(chuàng)新管理等。而且，我們還參與了一些創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)實(shí)踐將所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中。在這個(gè)過(guò)程中，我明確了創(chuàng)新對(duì)于工作的重要影響，只有不斷創(chuàng)新，才能在工作中保持競(jìng)爭(zhēng)力。
通過(guò)這次干部提升素質(zhì)的培訓(xùn)，我受益匪淺。我開(kāi)拓了視野，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)能力，提升了領(lǐng)導(dǎo)能力，加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作，推動(dòng)了工作創(chuàng)新。這五個(gè)階段相輔相成，使我在工作中成長(zhǎng)了許多。對(duì)于未來(lái)的工作，我更加自信和充實(shí)，相信自己可以在其崗位上發(fā)揮更大的作用，成就出更為優(yōu)秀的業(yè)績(jī)。
干部職工素質(zhì)提升培培訓(xùn)心得篇十一
在現(xiàn)代社會(huì)，干部提升素質(zhì)培訓(xùn)是一項(xiàng)迫切需要的任務(wù)。為了有效地培養(yǎng)并提高干部的能力和素質(zhì)，我參加了一場(chǎng)名為“干部提升素質(zhì)培訓(xùn)”的培訓(xùn)活動(dòng)。通過(guò)此次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到提升素質(zhì)的重要性，并領(lǐng)悟到了幾項(xiàng)關(guān)鍵的心得體會(huì)。
首先，提升素質(zhì)是干部必須具備的必要條件。素質(zhì)是指一個(gè)人具有的知識(shí)、能力和品格等方面的綜合素養(yǎng)。對(duì)于干部來(lái)說(shuō)，提升素質(zhì)是擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)、應(yīng)對(duì)復(fù)雜任務(wù)的基本要求。在培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)到的第一課就是要不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，我們必須緊跟時(shí)代的步伐，不斷汲取新知識(shí)，拓展自己的眼界和思維方式。只有不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，我們才能更好地應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜問(wèn)題，做出明智的決策。
其次，注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)是提升素質(zhì)的重要途徑。在實(shí)際工作中，一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)比個(gè)人能力更為重要。通過(guò)培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)的重要性，并了解到團(tuán)隊(duì)建設(shè)的技巧和方法。培訓(xùn)中我們進(jìn)行了許多團(tuán)隊(duì)合作的活動(dòng)，通過(guò)共同合作解決問(wèn)題，我們不僅體驗(yàn)到了團(tuán)隊(duì)的力量，也學(xué)會(huì)了團(tuán)隊(duì)合作的技巧。在以后的工作中，我會(huì)更加注重與團(tuán)隊(duì)成員的協(xié)作，發(fā)揮每個(gè)人的特長(zhǎng)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的協(xié)同發(fā)展。
第三，保持自信心和樂(lè)觀心態(tài)是提升素質(zhì)的基石。在工作中，我們常常會(huì)面臨各種各樣的壓力和挑戰(zhàn)。對(duì)于干部來(lái)說(shuō)，保持自信心和樂(lè)觀心態(tài)是一種重要的心理素質(zhì)。在培訓(xùn)中，我了解到如何保持自信，并學(xué)到了如何培養(yǎng)樂(lè)觀心態(tài)。例如，我們要相信自己有能力解決問(wèn)題，要相信困難終會(huì)過(guò)去，要積極尋找問(wèn)題中的機(jī)遇。只有保持自信心和樂(lè)觀心態(tài)，我們才能更好地應(yīng)對(duì)工作中的困難和挑戰(zhàn)。
第四，積極主動(dòng)地發(fā)展自己是提升素質(zhì)的關(guān)鍵。在培訓(xùn)中，我們的導(dǎo)師強(qiáng)調(diào)了個(gè)人發(fā)展的重要性。培訓(xùn)的目的并不僅僅是讓我們學(xué)到知識(shí)和技能，更是要引導(dǎo)我們意識(shí)到個(gè)人發(fā)展的重要性，并教會(huì)我們?nèi)绾畏e極主動(dòng)地發(fā)展自己。作為干部，我們應(yīng)該時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，努力提高自己的知識(shí)和技能水平。同時(shí)，我們還要在實(shí)踐中不斷鍛煉和積累經(jīng)驗(yàn)，使自己成為一個(gè)全面發(fā)展的干部。
最后，建立良好的人際關(guān)系也是提升素質(zhì)的關(guān)鍵因素。在培訓(xùn)中，我們進(jìn)行了許多互動(dòng)和交流活動(dòng)，我領(lǐng)悟到了與他人建立良好關(guān)系的重要性。在實(shí)際工作中，我們需要與上級(jí)、同事、下屬和群眾保持良好的關(guān)系，以便更好地進(jìn)行工作。因此，培養(yǎng)良好的人際關(guān)系是我們提升素質(zhì)的一個(gè)重要任務(wù)。通過(guò)培訓(xùn)，我學(xué)到了如何與他人建立良好關(guān)系的技巧，例如傾聽(tīng)、尊重和溝通等。我相信通過(guò)這些技巧，我將能與他人建立更加良好的關(guān)系，并有效地開(kāi)展工作。
通過(guò)這次干部提升素質(zhì)培訓(xùn)，我增加了許多新的知識(shí)和技能，提高了自己的素質(zhì)水平。我深刻認(rèn)識(shí)到提升素質(zhì)的重要性，并領(lǐng)悟到了如何有效地提升自己的素質(zhì)。作為一名干部，我將不斷努力學(xué)習(xí)，注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，保持自信心和樂(lè)觀心態(tài)，積極主動(dòng)地發(fā)展自己，并建立良好的人際關(guān)系，為實(shí)現(xiàn)更高水平的工作貢獻(xiàn)力量。
干部職工素質(zhì)提升培培訓(xùn)心得篇十二
今天我們學(xué)習(xí)了**老師主講的《一線管理素質(zhì)提升》。什么是一線管理呢?一線主管是直接帶兵打仗的人，是和員工、產(chǎn)品距離最近的人，是直接創(chuàng)造價(jià)值的人。一般企業(yè)看高層，優(yōu)秀企業(yè)看中層，卓越企業(yè)看基層，所以優(yōu)秀的一線主管既是企業(yè)的最前沿，也是企業(yè)管理最重要的落腳點(diǎn)。
一線主管想要提升素質(zhì)，首先就要明白一線主管的素質(zhì)體現(xiàn)在哪幾個(gè)方面，課程一開(kāi)始就告訴了我們一線主管的四項(xiàng)核心技能：工作關(guān)系，工作教導(dǎo)，工作改善和工作安全，后面的課程，分為四小節(jié)，詳細(xì)講解了這四種技能。
其中讓我受益最大的就是工作教導(dǎo)這一節(jié)，我以前最頭疼的地方就是新員工的培訓(xùn)，教導(dǎo)方式就像**老師舉例中的老張教導(dǎo)小a那樣，說(shuō)一遍內(nèi)容，再讓新員工跟著看兩遍，然后就扔給他們一些基本工作，讓他們自己做，不會(huì)的再問(wèn)。實(shí)際上這是一種偷懶教學(xué)的方式，結(jié)果就是學(xué)習(xí)的員工很無(wú)奈，教導(dǎo)的人員很郁悶。學(xué)的一方覺(jué)得對(duì)方教的不行，教的一方覺(jué)得學(xué)習(xí)的人腦子太笨?，F(xiàn)在接受了這次培訓(xùn)之后，我學(xué)習(xí)到了正確的教導(dǎo)新員工的方法，管理者應(yīng)該作為教練，而不是老師。老師的作用是教，會(huì)不會(huì)是學(xué)生的問(wèn)題，而教練，不但要教，還要帶著練。所以首先自己就要先把學(xué)習(xí)教導(dǎo)的內(nèi)容了然于心，這樣在教新人的同時(shí)，又能讓自己再次學(xué)習(xí)。在工作教導(dǎo)中，我們還可以用工作關(guān)系中講到的激勵(lì)方法，用積極正向的評(píng)價(jià)來(lái)幫助新員工樹(shù)立信心，提高工作積極性。
在工作改善方面，老師給出了一個(gè)小視頻，不合理的工作程序會(huì)使工作效率大大降低，只有有效的工作程序才能提高效率。在我們?nèi)粘９ぷ髦幸灿羞@樣的現(xiàn)象，例如：在旋窯車間配電室里有很多電盤和控制的開(kāi)關(guān)，如果沒(méi)有對(duì)各個(gè)開(kāi)關(guān)做好標(biāo)識(shí)，當(dāng)出現(xiàn)跳閘現(xiàn)象時(shí)，就不能及時(shí)的恢復(fù)送電，還要一個(gè)柜子一個(gè)柜子的到處找，就會(huì)影響正常生產(chǎn)。學(xué)習(xí)工作改善方法之后，就得把這一問(wèn)題有效的解決改善，在各個(gè)開(kāi)關(guān)柜標(biāo)明是什么設(shè)備，這個(gè)線從哪里來(lái)，起點(diǎn)在哪里，終點(diǎn)在哪里，在柜外粘貼各設(shè)備開(kāi)關(guān)所在的配電柜，這樣大大的提高了工作效率，也使的新來(lái)的員工能及時(shí)熟悉，在遇到突發(fā)事故時(shí)能及時(shí)處理問(wèn)題。
在工作安全方面，基層管理者要考慮哪些地方是可能導(dǎo)致事故的，思考解決方法，做出相對(duì)應(yīng)的防范措施，最后還要檢查做出的防范措施是不是有效。在我們?nèi)粘９ぷ髦校獣r(shí)常提醒員工把安全放在第一，不要馬虎大意在，對(duì)一些存在安全隱患的地方進(jìn)行合理改善。例如在配電室里掛安全規(guī)章制度，停送電點(diǎn)的保護(hù)措施，事故處理的應(yīng)急流程等都是對(duì)工作安全做出的防范措施。
這次的課程學(xué)習(xí)讓我了解了基層管理的核心內(nèi)容，掌握了基本方法，我相信，只要將課程中學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到工作中，就能大大提高工作效率與質(zhì)量，為企業(yè)做出更多貢獻(xiàn)。
干部職工素質(zhì)提升培培訓(xùn)心得篇十三
作為一名二級(jí)學(xué)院管理者要有一定的思想理論水平和教育教學(xué)理論水平作支撐，努力提高政治素質(zhì)，增強(qiáng)理性思維。當(dāng)前我校的發(fā)展已進(jìn)入一個(gè)關(guān)鍵的時(shí)期，學(xué)校與社會(huì)的各種聯(lián)系日益緊密，社會(huì)的發(fā)展日新月異，對(duì)高等教育，尤其是高等醫(yī)學(xué)教育要求也與時(shí)俱進(jìn)，需要我們教育工作者作出準(zhǔn)確的判斷，順應(yīng)社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)和新要求。這些都需要我們必須積極學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向?qū)＜覍W(xué)，向老師們學(xué)，向同行學(xué)，向同學(xué)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)工作方法、學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)、反思和改善自己的工作作風(fēng)和方法。因此。我將每一次會(huì)議、報(bào)告、聽(tīng)課都當(dāng)作學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，努力提高學(xué)習(xí)、研究和實(shí)踐的能力。也在此過(guò)程中充分體會(huì)到有效管理者的自我發(fā)展是個(gè)人和集體發(fā)展的關(guān)鍵。
二、加強(qiáng)修養(yǎng)，做教師和學(xué)生的良好榜樣
正人先正己，作為管理者首先要具備良好的素質(zhì)，包括為人正直、思維敏捷、務(wù)實(shí)肯干、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、思想先進(jìn)、情趣健康和舉止得體等，還有良好的組織能力、協(xié)調(diào)能力、良好的口才，善于做思想政治工作等。只有具備了這些良好的素質(zhì)水平，在履行公教學(xué)院副院長(zhǎng)職責(zé)時(shí)才能有實(shí)力說(shuō)話，有能力去承擔(dān)責(zé)任。這些話說(shuō)起來(lái)容易，做起來(lái)卻很難，良好的素質(zhì)要靠日常的積累，靠工作中的體會(huì)，學(xué)習(xí)，特別是思想道德素質(zhì)是尤為重要的，有健康良好的心態(tài)，做好人梯，這都是我作為管理干部應(yīng)該思索和應(yīng)對(duì)的問(wèn)題。
三、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，積極為人才培養(yǎng)工作奮斗
一名管理干部首先必須要有良好的服務(wù)意識(shí)，能耐得住清貧，忍得住寂寞，正確處理好二級(jí)學(xué)院班子間的工作、生活關(guān)系。處理問(wèn)題不從主觀出發(fā)，處事要求果斷而不武斷，充分聽(tīng)取師生的意見(jiàn)和建議，與師生一同做到思想同心，事業(yè)同干，做到層層分工，層層把關(guān)，層層負(fù)責(zé)。從各方面關(guān)心好每一位教師，建立好友誼。也要求自己要不斷更新教育觀念，樹(shù)立現(xiàn)代教書(shū)育人觀、人才觀、價(jià)值觀和學(xué)生觀。以教書(shū)育人為先導(dǎo)，把理論與實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，倡導(dǎo)教師積極實(shí)踐社會(huì)主義育人觀，在創(chuàng)新出教書(shū)育人的新效益。
干部職工素質(zhì)提升培培訓(xùn)心得篇十四
為了提高全縣財(cái)政干部整體素質(zhì)，增強(qiáng)干部職工的責(zé)任意識(shí)，確保每個(gè)干部職工能夠以端正的態(tài)度、過(guò)硬的能力、良好的狀態(tài)和飽滿的熱情投入到工作中，局黨組決定今年5月至6月委托云南財(cái)經(jīng)大學(xué)舉辦了兩期全縣財(cái)政干部素質(zhì)能力提升培訓(xùn)班。分別聘請(qǐng)了八位專家和教授從構(gòu)建和諧社會(huì)與和諧家庭、心理壓力管理與心理調(diào)適、公共財(cái)政理論、依法行政、政務(wù)禮儀、當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)分析、思維創(chuàng)新與政府競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、導(dǎo)向成功人士素質(zhì)提升等八個(gè)專題講座，八位專家和教授分別從不同的視覺(jué)分析了國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)下各種心理壓力與調(diào)整、提升政府競(jìng)爭(zhēng)能力與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、如何走向成功等理論知識(shí)，指導(dǎo)我們?cè)鯓幼鍪?，教?dǎo)我們?cè)鯓幼鋈恕Ｍ瑫r(shí)還組織大家到殯儀館接受生命健康教育和到省反腐倡廉警示教育基地接受廉政教育。這次專題教育培訓(xùn)我感到收獲頗豐，借此機(jī)會(huì)特從以下幾個(gè)方面同大家分享一下我的心得體會(huì):
1 修養(yǎng)和知識(shí)水平都提出了新的更高的要求。時(shí)代在進(jìn)步，社會(huì)在發(fā)展，科技進(jìn)步日新月異，知識(shí)更新日益加快，學(xué)習(xí)如逆水行舟，不進(jìn)則退,所以說(shuō)“學(xué)歷代表過(guò)去，能力代表現(xiàn)在，學(xué)習(xí)能力才代表未來(lái)。”這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，培訓(xùn)專家和教授豐富理論知識(shí)和犀利的社會(huì)洞察力，使我深切感受到學(xué)習(xí)的重要性，感覺(jué)到一個(gè)人不學(xué)習(xí)、不愛(ài)讀書(shū)，就會(huì)缺少靈氣，就難以適應(yīng)工作和社會(huì)的需要在今后的工作中，我要努力的把學(xué)到的理論知識(shí)同解決主客觀實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，同自己的工作實(shí)踐統(tǒng)一起來(lái)，不斷更新知識(shí)儲(chǔ)備,認(rèn)真研究工作中不斷變化的情況、存在的問(wèn)題，做到胸中有數(shù)，學(xué)而思，思而信，信而行。
2 領(lǐng)導(dǎo)集體必須而且一定要與時(shí)俱進(jìn)，才能帶領(lǐng)全國(guó)人民完成改革攻堅(jiān)階段的繁重任務(wù)，全面建設(shè)小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)第三步戰(zhàn)略目標(biāo)。四是黨要不斷提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。黨風(fēng)建設(shè)是最為迫切要解決的問(wèn)題，正是基于重要的現(xiàn)實(shí)，江澤民提出“三個(gè)代表”重要思想的要求。這是總結(jié)歷史，基于現(xiàn)實(shí)，著眼未來(lái)，審時(shí)度勢(shì)的結(jié)果。
新世紀(jì)新階段，我們黨確立了全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的奮斗目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)這一奮斗目標(biāo)，發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開(kāi)放要有新局面，各項(xiàng)工作要有新舉措。這些新思想、新突破、新局面、新舉措只有通過(guò)與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新而來(lái)。首先，要解放思想、更新觀念。作為中青年干部，一定要有一股蓬勃朝氣，一股沖勁、闖勁。我們所干的許多工作，都沒(méi)有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，必須更新觀念，大膽創(chuàng)新，勇于提出新的工作思路。其次，要克服自滿思想。我們不能滿足于已有的成績(jī)，要進(jìn)一步解放思想，增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識(shí)、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開(kāi)展工作，爭(zhēng)取更大成績(jī)。第三，要克服畏難情緒。人是要有一點(diǎn)精神的。面對(duì)困難，要有戰(zhàn)勝困難的勇氣；面對(duì)問(wèn)題，要有解決問(wèn)題的決心；面對(duì)挑戰(zhàn)，要有應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的辦法。
3 目前，我們干部隊(duì)伍的主流是好的，絕大多數(shù)人為黨和人民的事業(yè)兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，埋頭苦干。但也有一少部分人忘記了黨的宗旨，形式主義、官僚主義作風(fēng)和弄虛作假、鋪張浪費(fèi)行為相當(dāng)嚴(yán)重。這些都是人民群眾十分反感的，是和“三個(gè)代表”重要思想格格不入的。因此，我們青年干部必須要牢記宗旨、服務(wù)群眾， 首先，要牢固樹(shù)立馬克思主義群眾觀。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是推動(dòng)歷史前進(jìn)的動(dòng)力。我們黨是深深扎根于人民群眾之中的，離開(kāi)了人民群眾的支持與擁護(hù)，我們黨就失去了存在和發(fā)展的基礎(chǔ)。這些觀念我們一定要樹(shù)立。其次，要擺正自己與群眾的關(guān)系。我們是群眾的一份子，我們的衣食、權(quán)力，都是人民給的，人民群眾是我們的衣食父母。第三，要誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事。我們服務(wù)群眾要出自真心，要在為群眾辦實(shí)事、辦好事的實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值和崇高追求。要腳踏實(shí)地，不急功近利，不擺花架子，搞形式主義。要始終用群眾贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)、滿意不滿意來(lái)檢驗(yàn)我們的工作。
4 功但求無(wú)過(guò)的人受到有效鞭策?，F(xiàn)在有少數(shù)干部存在“五化”現(xiàn)象：即思想上非政治化、人生目標(biāo)虛無(wú)化、價(jià)值取向功利化、精神生活世俗化、利益追求獨(dú)立化。從而失去了應(yīng)有的斗志和銳氣，認(rèn)為干與不干，干多干少，沒(méi)有多少差別,以至于出現(xiàn)了大錯(cuò)不犯，工作不干，占著位子，貪圖安逸的現(xiàn)象，從而缺乏了國(guó)家公務(wù)員本應(yīng)有的責(zé)任心，使命感和進(jìn)取心。有句古話說(shuō)得好“當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯”，更何況我們這些拿著國(guó)家工資和受國(guó)家多年培養(yǎng)的干部?正是通過(guò)學(xué)習(xí)了無(wú)為問(wèn)責(zé)，我相信大家再也坐不住，閑不住了；正是通過(guò)學(xué)習(xí)了無(wú)為問(wèn)責(zé),激發(fā)了我們的自覺(jué)性、主動(dòng)性、積極性;也正是通過(guò)學(xué)習(xí)了無(wú)為問(wèn)責(zé),激勵(lì)我們要成為奮發(fā)有為，積極進(jìn)取。只有這樣才對(duì)得起黨和國(guó)家的培養(yǎng)，才對(duì)得起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的重托，也才對(duì)得起自己無(wú)悔的青春。
5 有分寸”的四有型青年。要淡泊名利，懂得作為一名青年干部，取得成績(jī)，是一件很不容易的事，這里面有個(gè)人努力的結(jié)果，但更多的是凝結(jié)了組織和群眾的心血，一定要十分珍惜組織和群眾的信任，一定要十分珍惜為人民服務(wù)的機(jī)會(huì)和崗位，一定要提高警惕，警鐘長(zhǎng)鳴，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，在各種誘惑和考驗(yàn)面前把握住自己，萬(wàn)不可心存僥幸。要對(duì)黨負(fù)責(zé)，對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)個(gè)人前途負(fù)責(zé)，對(duì)家庭負(fù)責(zé)，嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻不忘廉潔自律，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。要在復(fù)雜多變、充滿誘惑的社會(huì)環(huán)境中，既要成就事業(yè)，又要健康成長(zhǎng)。
6 用世界眼光、戰(zhàn)略思維和全局觀念去分析、研究和解決實(shí)際問(wèn)題，對(duì)于提高自己財(cái)政管理水平將大有裨益。
干部職工素質(zhì)提升培培訓(xùn)心得篇十五
近年來(lái)，黨中央、中央紀(jì)委提出了把紀(jì)律挺在前面、抓早抓小、動(dòng)輒則咎等重大策略，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)?lái)的縣委書(shū)記在2022年全縣機(jī)關(guān)黨務(wù)干部培訓(xùn)班上的演講材料，希望大家喜歡。
同志們：
今天，很高興受邀和從事黨務(wù)工作的同志們一起交流、探討黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的有關(guān)問(wèn)題。這次廉政黨課的主題是《強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，廉潔履職盡責(zé)，做一名忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊?。我主要談三個(gè)方面的內(nèi)容：一是保持清醒，堅(jiān)守定力;二是深化認(rèn)識(shí)，嚴(yán)守紀(jì)律;三是從嚴(yán)要求，廉潔自律。下面，我就從這三個(gè)方面和大家作一交流。
一、保持清醒，堅(jiān)守定力
黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，以強(qiáng)烈的歷史責(zé)任感、深沉的使命憂患感、頑強(qiáng)的意志品質(zhì)，以重典治亂的決心，以壯士斷腕的勇氣，堅(jiān)持“不敢腐、不能腐、不想腐”齊抓并舉，持續(xù)深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，取得了舉世矚目的成就，反腐敗斗爭(zhēng)節(jié)節(jié)勝利，目前，反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性態(tài)勢(shì)已經(jīng)形成并持續(xù)鞏固發(fā)展。
關(guān)于不敢腐、不能腐、不想腐三者的關(guān)系，是一個(gè)有機(jī)整體。“不敢腐”是紀(jì)律、法治、威懾，是不能腐和不想腐的前提，重在懲治和震懾;“不能腐”是制度、監(jiān)督、約束，是不敢腐的鞏固和深化，重在制約和監(jiān)督;“不想腐”是認(rèn)知、覺(jué)悟、文化，是不敢腐、不能腐的最高境界和終極目的，重在教育和自律?！叭弧必灤┲o(jì)律、法律、制度、規(guī)矩、理想、道德要求，是一個(gè)不可分割的系統(tǒng)整體，不是三個(gè)階段的劃分，也不是三個(gè)環(huán)節(jié)的割裂?！叭弧币惑w推進(jìn)體現(xiàn)了內(nèi)因和外因、自律和他律的辯證關(guān)系，三者內(nèi)在一致、相輔相成、互為支撐、相得益彰，缺一不可。一體推進(jìn)“三不”的關(guān)鍵，在于強(qiáng)化三者的內(nèi)在邏輯聯(lián)系，增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性。必須把懲治、預(yù)防和教育結(jié)合起來(lái)謀劃，貫通起來(lái)推進(jìn)，只有經(jīng)過(guò)持續(xù)的震懾、制度的約束、思想的教育，覺(jué)悟不斷提高，習(xí)慣漸漸養(yǎng)成，才能達(dá)到自覺(jué)的不想腐。
在“三不”機(jī)制的強(qiáng)力推進(jìn)下，當(dāng)前反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性態(tài)勢(shì)已經(jīng)形成并得到鞏固發(fā)展。但還要清醒認(rèn)識(shí)到，反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜，決不能掉以輕心，決不能行百里而半九十。黨中央堅(jiān)定不移反對(duì)腐敗的決心沒(méi)有變，堅(jiān)決遏制腐敗現(xiàn)象蔓延勢(shì)頭的目標(biāo)沒(méi)有變，減少腐敗存量、遏制腐敗增量、重構(gòu)政治生態(tài)的工作依然艱巨繁重。作為黨員干部，要清醒把握以下三點(diǎn)：
(一)要看到成績(jī)
黨的十八大以來(lái)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)能夠卓有成效地開(kāi)展，這是與黨中央在反腐敗方面具有堅(jiān)強(qiáng)的意志和堅(jiān)定決心是分不開(kāi)的，這是根本也是前提。以習(xí)近平同志為核心的黨中央，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定，意志品質(zhì)頑強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力，圍繞推進(jìn)反腐敗斗爭(zhēng)作出了一系列重要指示和講話，并親自抓落實(shí)，推動(dòng)了反腐敗斗爭(zhēng)深入有效開(kāi)展，取得了舉世矚目的成就，極大地振奮了黨心民心。
一是堅(jiān)定不移“打虎”“拍蠅”，形成了強(qiáng)力震懾。黨中央堅(jiān)持無(wú)禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅(jiān)持重遏制、強(qiáng)高壓、長(zhǎng)震懾，堅(jiān)持受賄行賄一起查，堅(jiān)定不移、精準(zhǔn)有序懲治腐敗。黨的十九大以來(lái)，中央紀(jì)委立案審查調(diào)查省部級(jí)干部*人。在高壓震懾下，全國(guó)共有*萬(wàn)余名黨員干部主動(dòng)交代違紀(jì)違法問(wèn)題，包括多名省部級(jí)干部在內(nèi)的*余名黨員干部主動(dòng)投案。數(shù)字背后，彰顯出的是“打虎拍蠅”不手軟、懲治腐敗不停歇的決心。
二是馳而不息整治“四風(fēng)”，凈化了黨內(nèi)政治生態(tài)。以落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神為突破口，從具體問(wèn)題抓起，以“小切口”推動(dòng)“深治理”，精準(zhǔn)發(fā)力、久久為功，解決了多年來(lái)看似不可能解決的頑癥，實(shí)現(xiàn)了黨內(nèi)正氣上升、社會(huì)風(fēng)氣上揚(yáng)，黨內(nèi)政治生態(tài)不斷好轉(zhuǎn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅2021年，全國(guó)共查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題數(shù)*萬(wàn)余個(gè)、處理*萬(wàn)余人、給予黨紀(jì)政務(wù)處分人數(shù)*萬(wàn)余人，中央八項(xiàng)規(guī)定精神在持續(xù)狠抓中得到有效落實(shí)。
三是實(shí)踐運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，純潔了黨員干部隊(duì)伍。各級(jí)紀(jì)委把握好“樹(shù)木”和“森林”的關(guān)系，貫通運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，既充分運(yùn)用好第一種形態(tài)，又綜合運(yùn)用好第二、第三種形態(tài)，同時(shí)堅(jiān)決不放松第四種形態(tài)，保持和強(qiáng)化了懲治腐敗高壓態(tài)勢(shì)，純潔了黨員隊(duì)伍，保持了黨的先進(jìn)性和純潔性，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(二)要正視問(wèn)題
在肯定成績(jī)的同時(shí)，也要冷靜清醒地看到，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)還存在一些不容忽視的問(wèn)題。在履行管黨治黨責(zé)任上，有的黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)全面從嚴(yán)治黨的緊迫性認(rèn)識(shí)不深，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺(jué)性不高，主體責(zé)任還沒(méi)有扛在肩上、抓在手中、落到實(shí)處。在嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面，有的置若罔聞，搞拉幫結(jié)派、團(tuán)團(tuán)伙伙，一門心思鉆營(yíng)權(quán)力;有的搞非組織活動(dòng)、小山頭、拉小圈子，對(duì)黨中央決策部署陽(yáng)奉陰違。在腐敗問(wèn)題上，有的仍心存僥幸，搞迂回戰(zhàn)術(shù)，賣官帽、批土地、搶項(xiàng)目、收紅包，變著花樣收錢斂財(cái);有的欺騙組織、對(duì)抗組織，藏匿贓款贓物，與相關(guān)人員訂立攻守同盟，企圖逃避黨紀(jì)國(guó)法懲處。在“四風(fēng)”問(wèn)題上，面上有所收斂，但并沒(méi)有絕跡;十八大之后查處的領(lǐng)導(dǎo)干部，很多在享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)上沒(méi)有收手;有的改頭換面、花樣翻新，出現(xiàn)了各種變異。針對(duì)這些問(wèn)題，中央判斷，當(dāng)前全面從嚴(yán)治黨任務(wù)依然艱巨，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜。我們必須把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的形勢(shì)判斷上來(lái)，緊跟中央的步伐和節(jié)奏，持續(xù)保持高壓態(tài)勢(shì)，堅(jiān)定不移地推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)。
(三)要把握形勢(shì)
大家一定要對(duì)反腐敗斗爭(zhēng)有清醒認(rèn)識(shí)，特別是要準(zhǔn)確把握“三個(gè)越來(lái)越嚴(yán)”的新趨勢(shì)。
一是正風(fēng)反腐越往后越嚴(yán)。黨中央、中央紀(jì)委強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持黨紀(jì)國(guó)法面前沒(méi)有例外，以永遠(yuǎn)在路上的勇氣和決心，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件，讓那些想搞腐敗的人斷了念頭、搞了腐敗的人付出代價(jià)。中央對(duì)當(dāng)前反腐敗斗爭(zhēng)的要求是，堅(jiān)決查處政治問(wèn)題和經(jīng)濟(jì)問(wèn)題交織的腐敗案件，對(duì)黨的十八大后不收斂不收手，特別是黨的十九大后仍不知敬畏、膽大妄為的，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。加大重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)反腐力度，堅(jiān)決斬?cái)唷皣C”和甘于被“圍獵”的利益鏈，堅(jiān)決破除權(quán)錢交易的關(guān)系網(wǎng)。推進(jìn)追逃防逃追贓，深度參與反腐敗國(guó)際治理，以天羅地網(wǎng)切斷腐敗分子外逃后路。通過(guò)構(gòu)建不敢腐的懲戒機(jī)制，持續(xù)強(qiáng)化不敢腐的震懾，真正實(shí)現(xiàn)讓制度“長(zhǎng)牙”、紀(jì)律“帶電”，為深化標(biāo)本兼治和奪取反腐敗斗爭(zhēng)根本性勝利夯實(shí)基礎(chǔ)。這是中央根據(jù)形勢(shì)任務(wù)確定的紀(jì)律審查的政策和尺子，充分體現(xiàn)黨中央對(duì)腐敗問(wèn)題一查到底、絕不姑息的鮮明態(tài)度和堅(jiān)定決心。
二是紀(jì)律要求越往后越嚴(yán)。近年來(lái)，黨中央、中央紀(jì)委提出了把紀(jì)律挺在前面、抓早抓小、動(dòng)輒則咎等重大策略，這是對(duì)黨紀(jì)嚴(yán)肅性的重申和強(qiáng)調(diào)，就是要喚醒黨員干部黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識(shí)，使紀(jì)律要求從“寬、松、軟”轉(zhuǎn)到“嚴(yán)、緊、硬”，用紀(jì)律管住黨員干部大多數(shù)，使之不敢踩“紅線”、越“雷池”、闖“禁區(qū)”。“抓早抓小”體現(xiàn)了中央全面從嚴(yán)治黨、堅(jiān)決鏟除腐敗滋生土壤的政治決心，體現(xiàn)了零容忍、全覆蓋、無(wú)禁區(qū)的反腐敗戰(zhàn)略方針，體現(xiàn)了露頭就打、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)的更加凌厲的高壓趨勢(shì)。中央新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部遵守黨的紀(jì)律提出了更高更嚴(yán)的要求。這些都是紀(jì)律要求越來(lái)越嚴(yán)的體現(xiàn)。
三是執(zhí)紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)越往后越嚴(yán)。十八大以來(lái)，中央強(qiáng)力實(shí)施全面從嚴(yán)治黨，每月中紀(jì)委網(wǎng)站都公布全國(guó)查處的違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的問(wèn)題。中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施七年來(lái)，全國(guó)各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題*萬(wàn)起，處理黨員干部*萬(wàn)人，其中給予黨紀(jì)政務(wù)處分*萬(wàn)人。從查處的違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神黨員干部結(jié)構(gòu)看，七年來(lái)處理的*萬(wàn)人中，共有省部級(jí)*人、地廳級(jí)*人、縣處級(jí)*萬(wàn)人、鄉(xiāng)科級(jí)及以下*萬(wàn)人。從運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”處置黨員干部情況來(lái)看，僅2022年，全國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”處理*萬(wàn)人次。其中，充分運(yùn)用第一種形態(tài)處理*萬(wàn)人次，占*%;妥善運(yùn)用第二種形態(tài)處理*萬(wàn)人次，占*%;準(zhǔn)確運(yùn)用第三種形態(tài)重處分和重大職務(wù)調(diào)整*萬(wàn)人次，占*%;果斷運(yùn)用第四種形態(tài)處理*萬(wàn)人次，占*%。無(wú)論是“四種形態(tài)”處置總量，還是第四種形態(tài)的處置量，都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)監(jiān)察體制改革前的數(shù)量，這也恰恰印證了“越來(lái)越嚴(yán)”的要求。
就我縣而言，反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)與中央的判斷也是一致的。近幾年來(lái)，縣紀(jì)委持續(xù)保持反腐敗斗爭(zhēng)高壓態(tài)勢(shì)，全縣每年都查處有一大批違規(guī)違紀(jì)人員，在運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”上，每年都處置黨員干部在*人左右，其中給予黨紀(jì)政務(wù)處分的在*人左右。2022年*月至今，全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”處理*余人次，黨紀(jì)政務(wù)處分*余人。受處分人員中，受到黨內(nèi)警告*人，黨內(nèi)嚴(yán)重警告*人，撤銷黨內(nèi)職務(wù)*人，留黨察看*人，開(kāi)除黨籍*人，移送司法機(jī)關(guān)處理*人;在受處分人員中，鄉(xiāng)科級(jí)干部*人(其中一把手*人)，占受處分人數(shù)的*%，村(社區(qū))黨支部書(shū)記、村(居)委會(huì)主任*人，占受處分人數(shù)的*%。
過(guò)去一頓公款吃喝、接受一個(gè)小“紅包”、一次違規(guī)用車、瞞報(bào)個(gè)人事項(xiàng)等看似不起眼的“小問(wèn)題”，現(xiàn)在就是違反了黨的紀(jì)律和規(guī)矩。過(guò)去也許“無(wú)所謂”，現(xiàn)在是動(dòng)輒則咎、寸步不讓，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不含糊，并點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光。這就是形勢(shì)，這就是標(biāo)準(zhǔn)，我們必須時(shí)刻保持頭腦清醒。
二、深化認(rèn)識(shí)，嚴(yán)守紀(jì)律
黨的紀(jì)律要求涉及方方面面，條條都與我們黨員干部密切相關(guān)。今天，我主要想講一下監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”、黨紀(jì)處分的“五種類型”，以及黨的六項(xiàng)紀(jì)律這三個(gè)方面的內(nèi)容，以便加深同志們對(duì)黨的紀(jì)律的認(rèn)識(shí)，更好地明確紀(jì)律底線、遵紀(jì)守紀(jì)。
(一)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”
監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”是全面從嚴(yán)治黨的重大實(shí)踐和理論創(chuàng)新，黨章和黨內(nèi)監(jiān)督條例都作出了規(guī)定，是遏制腐敗蔓延勢(shì)頭的有力武器，是全面從嚴(yán)治黨的具體舉措，體現(xiàn)了我黨對(duì)管黨治黨和反腐敗規(guī)律認(rèn)識(shí)的深化，對(duì)加強(qiáng)黨的建設(shè)、推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨、開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)具有重大意義。
“四種形態(tài)”主要目的是懲前毖后、治病救人，該提醒談話、紅臉出汗的及早提醒警示;該給予黨紀(jì)輕處分、進(jìn)行組織調(diào)整的及時(shí)給予黨紀(jì)輕處分、進(jìn)行組織調(diào)整，讓違紀(jì)情節(jié)較輕的及時(shí)懸崖勒馬，防止錯(cuò)誤越來(lái)越重;該給予黨紀(jì)重處分和重大職務(wù)調(diào)整的及時(shí)依規(guī)依紀(jì)處理，防止滑向犯罪的深淵;該移送司法機(jī)關(guān)的堅(jiān)決移送司法機(jī)關(guān)處理，及時(shí)清除害群之馬。
這里我想先強(qiáng)調(diào)一下組織措施有哪些。這在第一、第二、第三種形態(tài)中都有體現(xiàn)和運(yùn)用。組織措施涵蓋面很寬，不僅包含第二種形態(tài)中的組織調(diào)整，也包括第三種形態(tài)中的重大職務(wù)調(diào)整，還包括第一種形態(tài)中的談話、批評(píng)等措施。主要有三類：
第一類，批評(píng)教育類措施：主要有*項(xiàng)，這主要包含在第一種形態(tài)中。包括經(jīng)紀(jì)律審查后給予的提醒談話、警示談話、批評(píng)教育、糾正或責(zé)令停止違紀(jì)行為、責(zé)成退出違紀(jì)所得、限期整改、責(zé)令作出口頭或書(shū)面檢查、召開(kāi)民主生活會(huì)批評(píng)幫助、責(zé)令公開(kāi)道歉(檢討)、通報(bào)(通報(bào)批評(píng))、誡勉(誡勉談話)，以及其他批評(píng)教育類措施。
第二類，組織調(diào)整類措施：主要有*項(xiàng)，這包含在第二種形態(tài)中。包括取消榮譽(yù)稱號(hào)、撤銷政協(xié)委員資格、終止(罷免、撤銷、責(zé)令辭去)人大代表資格、取消預(yù)備黨員資格、取消(罷免)當(dāng)選資格、終止黨代表資格、停職(停職檢查)、調(diào)整職務(wù)(調(diào)離崗位)、免職、引咎辭職、責(zé)令辭職、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、安排提前退休、降低退休待遇，以及其他組織調(diào)整類措施。
第三類，重大職務(wù)調(diào)整類措施：主要有*項(xiàng)，這包含在第三種形態(tài)中。包括降職、取消退休待遇、解聘、解除勞動(dòng)合同、辭退、組織除名(勸退)，以及其他重大職務(wù)調(diào)整類措施。
下面，我著重講講“四種形態(tài)”的具體內(nèi)容。
第一種形態(tài)，是指經(jīng)常開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。這是以教育警醒為主，通過(guò)加強(qiáng)日常監(jiān)督、經(jīng)常紅臉出汗，讓黨員干部和行使公權(quán)力的公職人員在犯錯(cuò)誤早期或?qū)⒎肝捶稿e(cuò)誤時(shí)，就得到組織及時(shí)提醒，防止犯小的錯(cuò)誤或者防止小錯(cuò)釀成大錯(cuò)。
在運(yùn)用第一種形態(tài)方面，縣紀(jì)委這幾年下功夫很大，2022年以來(lái)，全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)運(yùn)用第一種形態(tài)處理*人，占處理黨員干部總數(shù)的*%，超過(guò)了三分之一。比如對(duì)有的夠不上違紀(jì)的錯(cuò)誤行為，對(duì)年度黨風(fēng)廉政建設(shè)考核中排名靠后的單位班子成員，對(duì)在履職中存在輕微過(guò)錯(cuò)行為的黨員干部，縣紀(jì)委都及時(shí)運(yùn)用第一種形態(tài)，給予提醒談話，或者警示談話，早提醒，敲警鐘。
第二種形態(tài)，是指讓黨紀(jì)輕處分、組織調(diào)整成為違紀(jì)處理的大多數(shù)。這是以輕懲戒為主，對(duì)問(wèn)題較輕或不適宜在原崗位工作的，予以黨紀(jì)輕處分，或者進(jìn)行組織調(diào)整。這也是挽救人。有的人犯了錯(cuò)誤，在原單位改比換個(gè)環(huán)境改要難一些，那么就讓他換個(gè)環(huán)境去改，給他一個(gè)“重打鑼鼓另開(kāi)張”的機(jī)會(huì)。有些人的錯(cuò)誤不是太嚴(yán)重，給予輕處分，讓他汲取教訓(xùn)，避免以后再犯。
2022年以來(lái)，全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)運(yùn)用第二種形態(tài)處理*人，占受處理黨員干部總數(shù)的*%，接近一半。
第三種形態(tài)，是指讓黨紀(jì)重處分、重大職務(wù)調(diào)整的成為少數(shù)。這是以重懲戒為主，對(duì)違紀(jì)違法問(wèn)題嚴(yán)重的，給予黨紀(jì)或政務(wù)重處分，或者作出重大職務(wù)調(diào)整，采取“斷崖式”降級(jí)處理，防止嚴(yán)重違紀(jì)違法發(fā)展成犯罪?；蛘哒f(shuō)他一只腳已經(jīng)踩進(jìn)了犯罪的界限，我們用重處分把他拉回來(lái)。
這些受到“斷崖式”降級(jí)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，只是今年中央紀(jì)委在運(yùn)用第三種形態(tài)處理干部的一個(gè)縮影，十八大以來(lái)受到“斷崖式”降級(jí)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更多。省、市、縣紀(jì)委在給予違紀(jì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨紀(jì)重處分的同時(shí)，并用重大職務(wù)調(diào)整組織處理手段的也不少。這里不再一一細(xì)說(shuō)。
第四種形態(tài)，是指讓嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的成為極少數(shù)。這就是要堅(jiān)決懲處打擊，對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)違法涉嫌犯罪，不收斂、不收手，執(zhí)迷不悟、拒絕挽救、負(fù)隅頑抗的，不但要依法懲處，還要依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅處理，不但要移送司法機(jī)關(guān)，移送司法機(jī)關(guān)前還應(yīng)該開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職。今年元至*月，全國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)運(yùn)用第四種形態(tài)處理黨員干部*萬(wàn)人次，與去年同期相比，增幅達(dá)*%。
“四種形態(tài)”中的前兩種形態(tài)，主要是及時(shí)拉拉袖子、提個(gè)醒，該談話的及時(shí)談話、該提醒的及時(shí)提醒、該批評(píng)教育的及時(shí)批評(píng)教育，該給予誡勉談話或輕處分、組織處理的及時(shí)依規(guī)依紀(jì)辦理，目的就是要抓早抓小、關(guān)口前移、防微杜漸，警示作用大于懲治作用;后兩種形態(tài)側(cè)重嚴(yán)肅查處問(wèn)責(zé)，懲治作用大于警示作用，要體現(xiàn)有腐必懲、有貪必肅，確保底線常在、“后墻”不松。前三種形態(tài)約束的是違法違紀(jì)但不是犯罪，只有第四種形態(tài)才會(huì)進(jìn)入刑法、刑事訴訟法的范疇。
(二)黨紀(jì)處分的五種類型
知道了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”，那么我們也要清楚對(duì)黨員給予黨紀(jì)處分有哪幾種。
黨紀(jì)處分共有五種：黨內(nèi)警告、黨內(nèi)嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開(kāi)除黨籍。雖然這塊很簡(jiǎn)單，但不意味著我們每一個(gè)黨員干部都了解和熟悉。比如，黨紀(jì)輕處分也就是黨內(nèi)警告和黨內(nèi)嚴(yán)重警告一般是不涉及職務(wù)的，但是也有可能出現(xiàn)給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的同時(shí)免去現(xiàn)有職務(wù)，就是黨紀(jì)和組織處理手段一并運(yùn)用，這幾年區(qū)紀(jì)委在處理違紀(jì)黨員干部時(shí)也多次這樣運(yùn)用，這也是中央和中央紀(jì)委的要求。
在這里，不僅想讓大家了解黨紀(jì)處分的五種類型，更想讓大家知道受到不同類型黨紀(jì)處分時(shí)帶來(lái)的后果，也就是不同的黨紀(jì)處分，黨員干部受到的影響期不一樣。
現(xiàn)在給予黨紀(jì)處分時(shí)，有些同志不是不承認(rèn)錯(cuò)誤，而是怕處分之后有影響，所以這里給大家重點(diǎn)介紹一下黨紀(jì)處分的影響期問(wèn)題。這也是紀(jì)委在廉政把關(guān)時(shí)，即對(duì)評(píng)先評(píng)優(yōu)和干部調(diào)整使用以及“兩代表一委員”提名選舉時(shí)的廉政把關(guān)。
黨內(nèi)警告的影響期是一年，黨內(nèi)嚴(yán)重警告的影響期是一年半，撤銷黨內(nèi)職務(wù)的影響期是兩年。在影響期內(nèi)最關(guān)鍵的是不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于原任職務(wù)的黨外職務(wù)。這個(gè)概念是說(shuō)在處分期內(nèi)，是不能提拔、不能重用的，提拔是比原來(lái)的級(jí)別要高一些，重用是級(jí)別還是那一級(jí)，但位置不一樣，責(zé)任不一樣，比如鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)是正科級(jí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記也是正科級(jí)，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)到書(shū)記就是重用。
留黨察看處分根據(jù)違紀(jì)情節(jié)輕重分為留黨察看一年和留黨察看兩年，期間沒(méi)有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)，其黨內(nèi)職務(wù)自然撤銷。恢復(fù)黨員權(quán)利后二年內(nèi)，不得在黨內(nèi)擔(dān)任和向黨外組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。留黨察看和撤銷黨內(nèi)職務(wù)一樣，同時(shí)還得行政降級(jí)，降一級(jí)或降兩級(jí)。比如是正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或留黨察看處分，正科級(jí)肯定就沒(méi)有了，職務(wù)自然撤銷了，行政降一級(jí)為副科，降兩級(jí)就降為股級(jí)了。
開(kāi)除黨籍處分五年內(nèi)不得重新入黨，也不得推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。
(三)黨的六項(xiàng)紀(jì)律
黨的紀(jì)律是黨的生命線。加強(qiáng)紀(jì)律教育是黨的紀(jì)律建設(shè)的重要組成部分，是全面從嚴(yán)治黨的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，也是一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐的一項(xiàng)重要工作。
黨紀(jì)處分條例明確了黨的六項(xiàng)紀(jì)律，即政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律。這六項(xiàng)紀(jì)律，是每一名黨員必須遵守的，也是為每一名黨員劃定了一條言行底線。
1.政治紀(jì)律
政治紀(jì)律是指黨的各級(jí)組織和全體黨員在政治方向、政治言論和政治行為方面必須遵守的行為規(guī)則，是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的根本保證。這是黨在長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的政治規(guī)則、組織約束、優(yōu)良傳統(tǒng)和工作習(xí)慣的總和，需要我們自覺(jué)接受組織和紀(jì)律的約束，這是黨的十八大以后新增的內(nèi)容。
這塊與過(guò)去相比有一個(gè)大的變化。過(guò)去在組織調(diào)查，包括談話函詢過(guò)程中，不如實(shí)向組織說(shuō)明情況、弄虛作假、欺騙組織、對(duì)抗審查這些情況，在紀(jì)律處分中作為從重處理的情節(jié)予以考慮。現(xiàn)在在新條例中，這些行為就屬于違反政治紀(jì)律，是應(yīng)該給予黨內(nèi)警告以上處分的違紀(jì)行為，也就是說(shuō)反映的事查實(shí)了，如果還有對(duì)抗組織調(diào)查，包括弄虛作假、串供等，都是違反政治紀(jì)律的行為。這樣原本是一個(gè)違紀(jì)行為，加上違反政治紀(jì)律的行為，就是兩個(gè)違紀(jì)行為，這就得合并處理。如果原本那個(gè)違紀(jì)行為應(yīng)給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，那么再加上違反政治紀(jì)律，就要在黨內(nèi)嚴(yán)重警告基礎(chǔ)上再加一檔，就是應(yīng)給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分了。
如果沒(méi)有對(duì)抗組織調(diào)查，如實(shí)向組織坦白，那原本的違紀(jì)行為該給黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的，可能降一檔為黨內(nèi)警告處分，就是不降，也只是黨內(nèi)嚴(yán)重警告，不至于又因?yàn)檫`反了政治紀(jì)律，受到加重處理而被撤銷黨內(nèi)職務(wù)，這是有著質(zhì)的區(qū)別。這就提醒我們，有了違紀(jì)行為，要對(duì)黨忠誠(chéng)，如實(shí)交代坦白，接受組織寬大處理?，F(xiàn)在新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，包括監(jiān)察法、刑事訴訟法，都引入了認(rèn)罪認(rèn)罰從寬制度，在審查調(diào)查期間主動(dòng)認(rèn)罪悔罪改過(guò)，是可以從寬從輕處罰的，包括在紀(jì)檢環(huán)節(jié)和司法環(huán)節(jié)，這體現(xiàn)了懲前毖后、治病救人，而不是一棒子打死。
從近幾年中央紀(jì)委和各級(jí)紀(jì)委查處的案件情況看，違反政治紀(jì)律的黨員干部不在少數(shù)。中央、中央紀(jì)委通過(guò)對(duì)違反政治紀(jì)律的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“亮劍”，消除了黨內(nèi)政治隱患，有力維護(hù)了黨的集中統(tǒng)一。典型的案例還有：
近幾年，我縣也查處了一批違反政治紀(jì)律的黨員干部，僅2022年*月以來(lái)，全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共查處違反政治紀(jì)律的黨員干部*人，其中鄉(xiāng)科級(jí)干部*人，村(社區(qū))組干部*人。
2.組織紀(jì)律
組織紀(jì)律是指黨的組織和黨員必須遵守和維護(hù)黨在組織上團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的行為準(zhǔn)則，是處理黨組織之間和黨組織與黨員之間關(guān)系的紀(jì)律。這里面一個(gè)是民主集中制，一個(gè)是“四個(gè)服從”，還有個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告。凡是要求進(jìn)行個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告的，以及填寫(xiě)廉政檔案的，一定要實(shí)事求是，如實(shí)填寫(xiě)。不管組織按多大的比例核查，只要如實(shí)填寫(xiě)了就沒(méi)問(wèn)題，但不如實(shí)填寫(xiě)，存在少報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)的情形，是要受到相應(yīng)處理的，包括監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中第一種形態(tài)的問(wèn)責(zé)，包括黨紀(jì)政務(wù)處分，還可能影響提拔任用以及“兩代表一委員”的提名和選舉。
據(jù)今年年初中紀(jì)委發(fā)布的*反腐通報(bào)：*%的被通報(bào)落馬中管干部“不夠老實(shí)”，存在不如實(shí)說(shuō)明問(wèn)題的情況。有的不如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告，有的在組織談話和函詢時(shí)不如實(shí)說(shuō)明，有的在接受組織審查調(diào)查時(shí)還企圖瞞天過(guò)海，有的在干部、職工錄用中違規(guī)為他人謀取利益。
重大事項(xiàng)包括共同生活子女的一些情況也要報(bào)告，一定要按說(shuō)明填報(bào)，不要因小失大，這塊的教訓(xùn)也很多，區(qū)紀(jì)委查處的一些黨員干部，有的是故意瞞報(bào)漏報(bào)房產(chǎn)，有的是故意瞞報(bào)漏報(bào)違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)信息，有的是瞞報(bào)漏報(bào)婚姻變化情況或計(jì)劃外生育子女情況等。2022年*月以來(lái)，全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共查處違反組織紀(jì)律的黨員干部*人，其中鄉(xiāng)科級(jí)干部*人，村(社區(qū))組干部*人。
3.廉潔紀(jì)律
廉潔紀(jì)律是指黨組織和黨員在從事公務(wù)活動(dòng)或者其他與行使職權(quán)有關(guān)的活動(dòng)中，應(yīng)當(dāng)遵守的廉潔用權(quán)的行為規(guī)則。
貪污受賄是最典型的違反廉潔紀(jì)律行為。同時(shí)，還需要注意廉潔紀(jì)律和中央八項(xiàng)規(guī)定是密切相關(guān)的，一定要按照中央八項(xiàng)規(guī)定精神要求做好相關(guān)工作，各個(gè)重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)紀(jì)委都會(huì)安排檢查，大家要嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行。特別是工作日中午不得違規(guī)飲酒，市里已經(jīng)作了明確要求，所有公務(wù)活動(dòng)一律不得上煙酒，工作日中午不管是公事、私事，公職人員包括農(nóng)村(社區(qū))“兩委”成員都不得飲酒，飲酒就要受到黨內(nèi)警告處分。所有公務(wù)活動(dòng)一律不得上煙酒，也包括晚上的公務(wù)活動(dòng)，酒是從家里拿的也不行，只要違規(guī)了，被人反映了就要被調(diào)查。
違反廉潔紀(jì)律的案例很多，被查處的從省部級(jí)到鄉(xiāng)科級(jí)，甚至一般黨員干部和村社區(qū)干部，都不少。有的收受現(xiàn)金，有的收受禮金和消費(fèi)卡，有的收受物品，有的接受管理服務(wù)對(duì)象宴請(qǐng)，甚至有的索賄，等等。大家只要關(guān)注中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委網(wǎng)站，或者省、市紀(jì)委官方網(wǎng)站，上面有很多案例。
2022年*月以來(lái)，全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共查處違反廉潔紀(jì)律的黨員干部*人，其中，鄉(xiāng)科級(jí)干部*人，村(社區(qū))組干部*人。
4.群眾紀(jì)律
群眾紀(jì)律是指黨組織和黨員在貫徹執(zhí)行黨的群眾路線和處理黨群關(guān)系過(guò)程中必須遵循的行為規(guī)則，是黨的性質(zhì)和宗旨的具體體現(xiàn)，更具有執(zhí)政黨紀(jì)律的特色。這是規(guī)范黨組織和黨員在與群眾打交道的過(guò)程中需要遵守的準(zhǔn)則。
作為黨員干部，要牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹(shù)立一切以人民為中心的理念，把自己真正作為人民的公仆，而不是當(dāng)官做老爺，這樣才能做好與群眾利益密切相關(guān)的各項(xiàng)事項(xiàng)，才不會(huì)危害群眾的利益，不觸犯群眾的利益。
紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)這兩年開(kāi)展的扶貧領(lǐng)域的腐敗和作風(fēng)問(wèn)題專項(xiàng)治理，以及民生領(lǐng)域的腐敗和作風(fēng)問(wèn)題整治，是各級(jí)紀(jì)委今后一個(gè)時(shí)期重點(diǎn)查處的領(lǐng)域，而且違紀(jì)行為如果涉及到脫貧攻堅(jiān)和民生領(lǐng)域的項(xiàng)目和資金，大多是加重處理的情節(jié)。
這塊不要看事不大、錢不多，但是危害非常大，影響非常大，也是人民群眾深惡痛絕的。上級(jí)明確指出，要解決全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)層層衰減的問(wèn)題，解決反腐敗上熱中溫下冷的問(wèn)題，讓老百姓在打虎的力度上能夠看到黨中央反腐敗的決心，也能感受到反腐敗取得壓倒性勝利的巨大成果。對(duì)基層老百姓來(lái)說(shuō)，尤其關(guān)注身邊“蠅貪”的懲治，這也是我們今后一個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)。我們都要牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，千方百計(jì)為群眾排憂解難，不能吃拿卡要，不能推諉扯皮，不能懶散推拖。
2022年*月以來(lái)，全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處違反群眾紀(jì)律的黨員干部*人，其中村(社區(qū))組干部*人。
5.工作紀(jì)律
工作紀(jì)律是指黨組織和黨員在黨的各項(xiàng)具體工作中必須遵循的行為規(guī)則，是黨組織和黨員依規(guī)開(kāi)展各項(xiàng)工作的重要保證。黨的工作內(nèi)容十分豐富，包括宣傳工作、政法工作、組織工作、紀(jì)律檢查工作、統(tǒng)戰(zhàn)工作、群眾工作等，嚴(yán)明的工作紀(jì)律是黨的各項(xiàng)工作順利開(kāi)展的重要保證。
要落實(shí)好工作紀(jì)律，出了問(wèn)題都要被追究責(zé)任。這里還包括巡察，要配合好巡察，不能干擾影響巡察，不能虛假整改，出了問(wèn)題都是要處理的。市里的巡察回頭看移交了一些問(wèn)題線索，也對(duì)相關(guān)人員作了問(wèn)責(zé)。在紀(jì)律處分條例、巡視條例中都有規(guī)定，干擾影響巡視巡察的，情節(jié)較重的給予黨內(nèi)警告以上處分，情節(jié)嚴(yán)重的給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，再嚴(yán)重的給予開(kāi)除黨籍處分。
2022年*月以來(lái)，全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處違反工作紀(jì)律的黨員干部*人，其中鄉(xiāng)科級(jí)干部*人，村(社區(qū))組干部*人。主要是有的工作日中午飲酒，有的遲到早退，有的上班時(shí)間干與工作無(wú)關(guān)的事情，比如玩游戲、看電影等，有的不認(rèn)真履行職責(zé)、失職失責(zé)，等。這些年區(qū)內(nèi)外查處的這方面案例都不少。
6.生活紀(jì)律
生活紀(jì)律是指黨員在日常生活和社會(huì)交往中應(yīng)當(dāng)遵守的行為規(guī)則，涉及黨員個(gè)人品德、家庭美德、社會(huì)公德等各個(gè)方面，關(guān)系著黨的形象。
這里面涉及生活作風(fēng)問(wèn)題，紀(jì)律處分條例上規(guī)定的都不少。大家注意近一個(gè)時(shí)期上級(jí)通報(bào)的案件中，有不少違紀(jì)的高級(jí)干部在違反生活紀(jì)律里面都有這些，特別是一些長(zhǎng)期與他人保持不正當(dāng)兩性關(guān)系，還有些搞權(quán)色交易、錢色交易等。
縣里也有相應(yīng)的案件，2022年*月以來(lái)，全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處違反生活紀(jì)律的黨員干部*人，其中鄉(xiāng)科級(jí)干部*人。大家要嚴(yán)格遵守生活紀(jì)律，對(duì)黨忠誠(chéng)，對(duì)家庭忠誠(chéng)，對(duì)家人忠誠(chéng)。
三、從嚴(yán)要求，廉潔自律
“打鐵必須自身硬”。參加這次培訓(xùn)班的都是各單位的黨務(wù)干部，“打鐵必須自身硬”這句話對(duì)大家來(lái)講，意義尤為重大。這里，我主要提三點(diǎn)要求。
一要嚴(yán)守底線。就是要嚴(yán)守“三個(gè)底線”。要嚴(yán)守法紀(jì)底線。黨員干部面對(duì)著種種利益誘惑，必須堅(jiān)持依法辦事、依紀(jì)辦事，堅(jiān)決抵制吃拿卡要、優(yōu)親厚友等不正之風(fēng)，廉潔奉公，遵紀(jì)守法。要嚴(yán)守道德底線。要在塑造健康人格和優(yōu)良品行上下功夫，加強(qiáng)修養(yǎng)和陶冶情操，恪守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，自覺(jué)筑牢思想防線，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，塑造個(gè)人良好形象。要嚴(yán)守制度底線。要始終對(duì)黨內(nèi)法規(guī)制度懷有敬畏之心，認(rèn)識(shí)到制度是干部創(chuàng)業(yè)的底線，時(shí)刻保持如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)，自覺(jué)遵守制度，善于把制度作為想問(wèn)題、抓工作的依據(jù)和遵循，嚴(yán)格按照制度履行職責(zé)、行使權(quán)力、開(kāi)展工作。同時(shí)要堅(jiān)持原則，敢抓敢管，敢于并善于同一切違反制度的行為作斗爭(zhēng)。
二要嚴(yán)肅作風(fēng)。在嚴(yán)肅干部作風(fēng)問(wèn)題上，習(xí)近平總書(shū)記針對(duì)“為官不為”指出，“這個(gè)問(wèn)題極為重要，現(xiàn)在看來(lái)也十分緊迫。”面對(duì)繁重的工作任務(wù)，黨員干部干工作，一方面要遵規(guī)守矩、依法行政，另一方面更需要以優(yōu)良的作風(fēng)履職盡責(zé)、主動(dòng)作為。我們有的干部自認(rèn)為年齡大一些，干的時(shí)間長(zhǎng)一些，或者有些資歷，就想輕松一點(diǎn)，表現(xiàn)在工作上，四平八穩(wěn)，不緊不慢。要清醒認(rèn)識(shí)到，庸政、懶政、怠政是公權(quán)力的異化，是政治生態(tài)不良的一個(gè)突出表現(xiàn)。身在崗位不作為、拿著俸祿不干事，這也是一種腐敗，會(huì)嚴(yán)重污染政治生態(tài)。必須從內(nèi)心深處把作風(fēng)建設(shè)重視起來(lái)，切實(shí)解決好動(dòng)力不足不想為、能力不足不能為、擔(dān)當(dāng)不足不敢為等一系列作風(fēng)問(wèn)題。
三要嚴(yán)明紀(jì)律。加強(qiáng)紀(jì)律性，革命無(wú)不勝。沒(méi)有嚴(yán)明的紀(jì)律作保證，我們黨就會(huì)成為一盤散沙，就會(huì)喪失凝聚力和戰(zhàn)斗力。我們黨面臨的形勢(shì)越復(fù)雜、肩負(fù)的任務(wù)越艱巨，就越要嚴(yán)明黨的紀(jì)律。在座的都是黨務(wù)干部，是每個(gè)單位黨員干部隊(duì)伍的“火車頭”。我們紀(jì)律遵循的如何，就會(huì)在整個(gè)隊(duì)伍中形成什么樣的風(fēng)氣;我們奉行什么樣的規(guī)矩，就會(huì)在干部中產(chǎn)生什么樣的規(guī)則。大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)、憲法法律法規(guī)，強(qiáng)化黨紀(jì)國(guó)法的約束，時(shí)刻繃緊紀(jì)律這根弦，知道有所為有所不為，時(shí)刻心懷對(duì)紀(jì)律的敬畏之心，始終清白做人、規(guī)矩辦事、嚴(yán)格要求，做遵守紀(jì)律的表率。
同志們，堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨、持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期不變的主題。希望大家清醒認(rèn)識(shí)當(dāng)前全面從嚴(yán)治黨形勢(shì)，熟知牢記黨的紀(jì)律，從嚴(yán)從實(shí)要求自己，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，使鐵的紀(jì)律真正轉(zhuǎn)化為我們的日常習(xí)慣和自覺(jué)遵循，形成風(fēng)氣和風(fēng)貌，帶頭營(yíng)建起本單位的好氛圍，為打造全區(qū)政治生態(tài)上的綠水青山做出貢獻(xiàn)。
同志們，今天我就講這些，希望能給大家?guī)?lái)一些思考。同時(shí)，也祝愿大家培訓(xùn)期間學(xué)有所獲、學(xué)有所成、綜合提高，在今后從政的道路上，不忘初心、牢記使命，永葆共產(chǎn)黨人拒腐蝕、永不沾的政治本色，做一名忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?
謝謝大家!
干部職工素質(zhì)提升培培訓(xùn)心得篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
這次培訓(xùn)，老師們的授課深入淺出，形象生動(dòng)，讓我獲益匪淺，現(xiàn)將本次學(xué)習(xí)的收獲和體悟總結(jié)如下。
一、堅(jiān)定了理想信念。專家教授對(duì)社會(huì)的分析一針見(jiàn)血、
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看一語(yǔ)中的，實(shí)事求是、客觀實(shí)在。通過(guò)本次學(xué)習(xí)，我充分認(rèn)識(shí)了黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要性；進(jìn)一步端正了自己的世界觀，堅(jiān)定了理想信念。
二、深刻感悟到態(tài)度的重要性。本次學(xué)習(xí)雖然課程安排很滿、很緊湊，但毫無(wú)疲累的感覺(jué)。這一方面得益于授課老師們的精心準(zhǔn)備，內(nèi)容引人入勝；另一方面，我們十分珍惜這次高規(guī)格的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，拿出最好的學(xué)習(xí)狀態(tài)投入到這次培訓(xùn)也是重要原因。通過(guò)本次學(xué)習(xí)，我領(lǐng)悟到對(duì)待工作，如果積極主動(dòng)，自然熱情迸發(fā)，工作起來(lái)更加得心應(yīng)手，容易得到群眾的理解和支持、領(lǐng)導(dǎo)同事們的認(rèn)可；如果消極被動(dòng)，必將適得其反。
三、開(kāi)闊了視野、增長(zhǎng)了知識(shí)。我十分珍惜這次在中國(guó)政法大學(xué)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，抱著虔誠(chéng)的態(tài)度，把這次學(xué)習(xí)作為提高自身修養(yǎng)與能力素質(zhì)的契機(jī)，特別投入與認(rèn)真。特別是聽(tīng)了張麗琳教授《領(lǐng)導(dǎo)力突破與魅力提升》、白煥然教授《傳統(tǒng)文化與警察職業(yè)》、馬皚教授《領(lǐng)導(dǎo)干部工作壓力緩解與情緒控制》、杜彥輝教授《大數(shù)據(jù)與公安實(shí)戰(zhàn)》以及崔艷教授《習(xí)慣在鏡頭下執(zhí)法——提高公安民警媒介修養(yǎng)》等課程后，被專家教授們獨(dú)到的分析和精辟的見(jiàn)解所吸引，教授們?cè)S多精辟入理的觀點(diǎn)和處事態(tài)度給我予以啟發(fā)，開(kāi)闊了我的視野，豐富了我的知識(shí)儲(chǔ)備。
四、通過(guò)這次學(xué)習(xí)，與本班同學(xué)加深了解，增進(jìn)了友誼。平時(shí)，我們各自在不同的崗位工作，忙于日常的工作事務(wù)，很少有這樣的交流機(jī)會(huì)。此次赴京學(xué)習(xí)，在課上，我們一起聆聽(tīng)、一起思考、一起進(jìn)步；閑暇時(shí)，我們交流各自工作中的得失和生活中的喜怒哀樂(lè)，增強(qiáng)了相互理解；學(xué)成歸來(lái)，我們握手告別，元?dú)鉂M滿的回到各自的工作崗位。
借著這次學(xué)習(xí)的東風(fēng)，我將繼續(xù)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹(shù)立四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定四個(gè)自信，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣局黨委的決策部署，不斷提高政治素養(yǎng)、理論水平、業(yè)務(wù)能力。只有這樣，才能在貫徹落實(shí)縣局黨委的工作部署、指示精神上更主動(dòng)、更準(zhǔn)確，不發(fā)生任何偏差和失誤，不負(fù)所學(xué)，不負(fù)群眾期待，真正成為一名組織信賴、群眾滿意的人民警察。
干部職工素質(zhì)提升培培訓(xùn)心得篇十七
在生活中，不受他人影響的高度自律是非常可貴的，不論何時(shí)何地堅(jiān)持對(duì)自己高要求的女性是讓人感佩的。下面是小編為大家整理的女職工綜合素質(zhì)提升視頻培訓(xùn)班心得體會(huì)3篇，以供大家參考借鑒!
4月15日-4月17日，筆者有幸參加了中國(guó)__局集團(tuán)公司工會(huì)舉辦的女職工綜合素質(zhì)提升視頻培訓(xùn)班。
在3個(gè)半天的培訓(xùn)中，令我印象最深的課程是由上海師范大學(xué)心理系特聘專家、國(guó)家二級(jí)心理咨詢師、人社部eap cettic項(xiàng)目專家委員會(huì)專家黃嵐老師帶來(lái)的《職場(chǎng)女性的工作與生活平衡策略》。
黃嵐老師在授課中提到了女性人生的排序——第一是自己、第二是伴侶、第三是孩子、第四是父母，幸福的人生是成為理想的自己，而幸福的家庭則是“各就其位”，筆者非常認(rèn)同黃嵐老師的觀點(diǎn)。在這個(gè)世界上，最值得你愛(ài)的首先是自己，然后才是身邊人。筆者認(rèn)為，只有珍愛(ài)自己，對(duì)自己好一點(diǎn)，才能用健康的體魄和正常的心理狀態(tài)更好地去愛(ài)別人。
中國(guó)婦女第十二次全國(guó)代表大會(huì)代表、湖南省婦聯(lián)常委、女性學(xué)教授唐婭輝在《職業(yè)女性的角色沖突及平衡策略——基于工作——家庭沖突理論模型的分析》一文中提到：工作與家庭關(guān)系是一種相互競(jìng)爭(zhēng)時(shí)間、精力投入的競(jìng)爭(zhēng)性關(guān)系、沖突關(guān)系。即工作和家庭沖突對(duì)于個(gè)人的角色期望是不同的，個(gè)人在完成這些角色要求的任務(wù)時(shí)，由于時(shí)間、精力和不可控因素的影響，出現(xiàn)了工作和家庭之間關(guān)系的不協(xié)調(diào)和不匹配。
筆者在對(duì)唐婭輝教授的這篇文章初學(xué)之后，認(rèn)為我們想要在工作和生活中取得平衡是極其困難的。我們所認(rèn)為的平衡是希望自己的工作和生活都可以讓人滿意，讓人讓己都無(wú)法挑出毛病，對(duì)工作和生活都可完美兼顧。但是在經(jīng)過(guò)理性分析和深層思考之后，筆者認(rèn)為所謂的平衡不是我們必須選擇和舍棄一方，而是需要學(xué)會(huì)和諧融合。
首先，我們自己所認(rèn)為的“平衡”，有可能是陷入牛角尖之內(nèi)的“假平衡”。在現(xiàn)實(shí)生活與工作中，我們需要學(xué)會(huì)靈活切換兩邊。除了要做好自身狀態(tài)的靈活切換外，我們還要學(xué)會(huì)柔和借力。
在工作中，要保持愛(ài)崗敬業(yè)的精神和謙遜愛(ài)學(xué)的姿態(tài)，在遇到自己不精通的業(yè)務(wù)或者實(shí)在忙不過(guò)來(lái)的工作時(shí)，要學(xué)會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)同事主動(dòng)溝通、積極對(duì)接、團(tuán)結(jié)協(xié)作、柔和借力，不要自我倔強(qiáng)似的陷入思維死胡同，從而導(dǎo)致手忙腳亂、忙中出錯(cuò)、心力交瘁、疲憊不堪。
在家庭中，也要學(xué)會(huì)向伴侶和其他家庭成員柔和借力，不用要求自己事事親力親為，可以借助家庭成員的力量幫你承擔(dān)一部分。在做這一點(diǎn)時(shí)，我們要注意的是，要把事情交給適合辦這件事情的家人。一旦事情交給誰(shuí)就要相信誰(shuí)，信任在家庭之中尤為重要。切忌一邊要求誰(shuí)做，一邊又指責(zé)誰(shuí)做不好。
相信很多秀外慧中的姐妹都遇到這種情況，在伴侶做過(guò)家務(wù)之后，不是嫌棄他把地拖的不干凈就是指責(zé)他桌子擦得不夠光亮。其實(shí)靜心下來(lái)思考，家是兩個(gè)人的小窩，家務(wù)也是兩個(gè)人的事情，無(wú)論男女都要有責(zé)任心和參與感，大可不必如此上綱上線地指責(zé)對(duì)方。遇到類似情況，我們可以把——“你做的不夠好”改為“相信你下次可以做的更好”，可以把——“你除了拖個(gè)地擦個(gè)桌子還會(huì)干嘛?”改為“你在拖完地擦完桌子以后，如果能再洗洗碗就離十佳老公更近一步了”。
其次，要學(xué)會(huì)培養(yǎng)自己的專注力和計(jì)劃感，從而更好地掌握工作生活技巧。筆者建議，我們盡量不要在工作時(shí)想著家里各種繁瑣的事情，也不要把工作上的困難沒(méi)有篩選地一股腦帶回家。那樣的最終結(jié)果就是——工作效率低，不能按時(shí)完成，需要被迫加班。一旦頻繁加班，你就會(huì)越來(lái)越焦慮，搞得自己心力交瘁。如果在不分輕重緩急的情況下，又把自己的工作煩惱全部帶回家，就會(huì)導(dǎo)致家庭成員和你一起焦慮，全家都處于一種緊張、壓抑、疲憊的狀態(tài)。
除了專注力，還要培養(yǎng)自己的計(jì)劃感。我們要學(xué)會(huì)理清自己的思路，提前計(jì)劃好今天決定做什么事和不做什么事。沒(méi)有人是電視劇和小說(shuō)里演繹出來(lái)那種無(wú)所不能的女神，沒(méi)有誰(shuí)可以輕松駕馭多重角色。我們都是凡人，如果想將工作和生活中的兩種角色都扮演好，必然要付出一定的精力和時(shí)間代價(jià)，不可能做到兩邊都完美兼顧。注重勞逸結(jié)合，保證身體健康，提升自己的計(jì)劃感和辦事效率。
再次，需要在工作中的雷厲風(fēng)行之外，學(xué)會(huì)在生活中與伴侶積極柔和溝通。筆者一直認(rèn)為，我們需要學(xué)會(huì)把工作和生活從心理上分開(kāi)。在工作中，不要猶豫不決、拖延不定，要注重干脆利落、提高效率。但是在生活中，我們要學(xué)會(huì)與伴侶多加溝通、親密柔和地相處。伴侶之間最好的關(guān)系是在一起感覺(jué)舒服、充滿愛(ài)意、相互欣賞、愿意包容、共同學(xué)習(xí)、一起進(jìn)步。
什么都靠我才能辦!你眼里只有工作，根本就沒(méi)有我!你再這樣下去，咱倆日子沒(méi)法過(guò)了!”改為理性敘述——“我知道你在外辛苦打拼是為了這個(gè)家，但是家里的很多事情也需要你的參與。就算你人不能經(jīng)?；貋?lái)，但也請(qǐng)多主動(dòng)聯(lián)系關(guān)注家里的需求。我可以頂起半邊天，但你也要盡到作為丈夫的責(zé)任和義務(wù)，和我攜手一起，頂起另外的那半邊天?！睙o(wú)論男方還是女方，都需要尊重伴侶的獨(dú)立人格，不攻擊對(duì)方的弱點(diǎn)和短處，尊重對(duì)方的興趣愛(ài)好，注重有儀式感的陪伴，輕松愉悅地相處。在發(fā)生不同意見(jiàn)時(shí)，要就事論事，不因性子去爭(zhēng)高低輸贏，不攻擊對(duì)方人格。
最后，注重學(xué)習(xí)、有立身之本，保持清醒的頭腦，不斷提升自己的視野和格局。筆者認(rèn)為，我們做為受過(guò)良好教育的新時(shí)代女性，應(yīng)該擁有一項(xiàng)職業(yè)技能。最好是有一份自己的職業(yè)或事業(yè)，這樣就不會(huì)完全在經(jīng)濟(jì)上依賴男人。只有做到財(cái)務(wù)獨(dú)立，才能實(shí)現(xiàn)人格獨(dú)立，能夠更好地保持自己的體面尊嚴(yán)和財(cái)務(wù)收支。在興趣愛(ài)好方面，最好以工作規(guī)劃為導(dǎo)向、以生活需要為方向、以個(gè)人興趣為切入點(diǎn)，在考慮到以上三點(diǎn)的前提下去學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)技能。這不僅是為了日后的生存，還會(huì)增添許多生活中的情趣，有利于增進(jìn)夫妻的感情和家庭成員的親密關(guān)系。
“朝陽(yáng)不再盛，白日忽西幽。去此若俯仰，如何似九秋?人生若塵露，天道邈悠悠。”如果人能活到80歲，那么我們的一生一共才2萬(wàn)多天。何其短暫的幾十年，我們應(yīng)該不斷求索，在不斷的學(xué)習(xí)中充實(shí)地度過(guò)。我們?cè)谥馈吧倌暌桌蠈W(xué)難成，一寸光陰不可輕”的道理之后，更要學(xué)會(huì)“讀書(shū)患不多，思義患不明。患足己不學(xué)，既學(xué)患不行”的“四患”精神。
馬克思說(shuō)：“與其用華麗的外衣裝飾自己，不如用知識(shí)武裝自己。”虛有其表，定不如腳踏實(shí)地。誰(shuí)浮夸了時(shí)間，歲月自然對(duì)他殘酷苛刻。時(shí)光逝去，終究給予空度者無(wú)盡悔意。多學(xué)得福，深學(xué)覺(jué)樂(lè)。聆聽(tīng)學(xué)的悠長(zhǎng)，在其中學(xué)出精彩。張開(kāi)堅(jiān)定的翅膀，飛向夢(mèng)想的遠(yuǎn)方。
親愛(ài)的姐妹們，你被同樣身為女人的母親帶來(lái)人間一趟，你要照最暖的太陽(yáng)、嗅最香的花朵、讀最美的詩(shī)書(shū)、做最好的自己，保持積極樂(lè)觀的心態(tài)，好好生活、認(rèn)真工作，用心書(shū)寫(xiě)璀璨人生，你值得世上最好的愛(ài)!
4月16日下午，有幸聆聽(tīng)了集團(tuán)公司工會(huì)專門為廣大女職工提供的《職場(chǎng)女性的形象和禮儀》《職業(yè)女性的工作與生活平衡策略》兩節(jié)授課，感慨良多，受益匪淺。
細(xì)聞長(zhǎng)者每句話，柴米油鹽皆道理。兩位授課老師看似平凡的前輩，但她們的經(jīng)歷、故事、語(yǔ)錄，卻是留給我們女同胞們最好的禮物。
讓我不禁想起了國(guó)家一級(jí)作家畢淑敏在書(shū)中提起的一句話：“你不要總希冀轟轟烈烈的幸福，它多半只是悄悄地?fù)涿娑鴣?lái)。你也不要企圖把水龍頭擰得更大，使幸福很快地流失，而需靜靜地以平和之心，體驗(yàn)幸福的真諦?！?BR> 現(xiàn)如今，面對(duì)紛繁喧鬧的世界和難以兼顧的工作與家庭，我們的內(nèi)心往往難以保持平靜。內(nèi)心的不平靜，反應(yīng)到行動(dòng)上，就會(huì)忙亂無(wú)序。聽(tīng)了兩位老師的授課，讓我對(duì)當(dāng)代女性的自信、自立、自強(qiáng)有了新的一種感悟，那就是要保持平和的心態(tài)。
無(wú)論是偉人還凡夫俗子，都要有平和的心態(tài)，才能活得瀟灑輕松、快樂(lè)無(wú)憂。如果沒(méi)有平和的心態(tài)，一個(gè)人容易變得暴躁不安，遇事無(wú)法冷靜的處理，在前進(jìn)的道路上是很難走的長(zhǎng)遠(yuǎn)的。在生活和工作中，我們與其抱怨社會(huì)的不公、生活的不順，不如學(xué)會(huì)反省，反省讓自己的內(nèi)心更加舒暢明了。所以說(shuō)，不論性格好壞，也不論是否順心，我們都要懂得時(shí)時(shí)去反省自己、不斷思考，這樣你的生活才會(huì)變得更加和諧。
德國(guó)著名詩(shī)人海涅說(shuō)得好：“反省是一面鏡子，它能將我們的錯(cuò)誤清清楚楚地照出來(lái)，使我們有改正的機(jī)會(huì)?！闭軐W(xué)家蘇格拉底也認(rèn)為：“未經(jīng)自省的生命不值得存在?！狈词∮性S多好處，它能讓我們更清醒地認(rèn)識(shí)自己。在寧?kù)o的心靈狀態(tài)下，我們可以看清事情的本來(lái)面目，包括我們對(duì)事情應(yīng)負(fù)的責(zé)任、做事的方法，哪些是我們?cè)撛谝獾模男┦俏覀儾挥脪鞈训?。時(shí)時(shí)懂得反省，才能讓我們朝著既定的目標(biāo)，心無(wú)旁騖地大步向前!
所以，保持良好平和心態(tài)會(huì)給當(dāng)代女性帶來(lái)太多太多的好處，它有益于一個(gè)人的身心健康，能讓人的情緒保持穩(wěn)定，此外還能贏得更多的尊重。深吸一口氣，靜下心來(lái)，仔細(xì)看看這個(gè)世界，我們很容易就會(huì)察覺(jué)到，原來(lái)生活不是不美好，而是我們是否在抱怨和不安中扭曲了生活的本真?那么，我們應(yīng)該試著去做一個(gè)淡然的人，學(xué)會(huì)與人分享，學(xué)會(huì)欣賞不完美，學(xué)會(huì)在殘缺中品味快樂(lè)，學(xué)會(huì)在逆境中感受幸福真諦!
在職場(chǎng)中，女性總有許多的疑惑，如何兼顧工作和家庭?如何在紛繁復(fù)雜的職場(chǎng)中活出出彩人生，展現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值?通過(guò)聆聽(tīng)黃嵐老師的講課，這些疑問(wèn)豁然開(kāi)朗。
虎嘯深山，魚(yú)翔淺底，駝走大漠，雁排長(zhǎng)空……，世間的萬(wàn)物都有屬于自己的一片天空，生命的玄機(jī)就是活出自我，綻放屬于自己的那份榮耀。對(duì)大多數(shù)人而言，工作忙忙碌碌是生活的常態(tài)。忙，代表一個(gè)人對(duì)社會(huì)有所貢獻(xiàn)。賦閑在家無(wú)所事事，那是無(wú)意進(jìn)取者的專利。但凡對(duì)人生有所追求者，大多自覺(jué)自愿接受忙碌的安排。忙意味著人生的價(jià)值，一個(gè)人如果不忙也就喻示她慢慢淡出社會(huì)舞臺(tái)了。但工作畢竟只是人生的一部分。更好地工作，其目的是為家庭帶來(lái)更高品質(zhì)的生活享受和幸福感。當(dāng)工作擠占了家庭的限界時(shí)，就會(huì)滋生家庭成員的情緒焦慮，不利于家庭的和諧和穩(wěn)定。
作為一名一線的職場(chǎng)女性，特別是步入中年的職場(chǎng)女性，面對(duì)上有老下有小的家庭現(xiàn)狀和緊張的工作壓力，遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，兩三個(gè)月甚至半年回家一次，無(wú)法照顧到年邁的父母和幼小的孩子，有時(shí)心中充滿了對(duì)家人的愧疚，也因此我們要將愧疚化作工作的動(dòng)力，在工作中更要加倍努力，奮勇?tīng)?zhēng)先，不斷實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。在工作之余，也要盡可能的照顧父母、孩子和家人的感受，通過(guò)視頻多與孩子和家人溝通交流，關(guān)心關(guān)愛(ài)他們的生活。
正如一首歌中所唱的：“假如我是一座小山，我也要讓山花遍野，綠樹(shù)成蔭，讓每一處角落都滲透著我對(duì)夢(mèng)的追隨，讓我的美麗在陽(yáng)光下綻放。假如我是一條小河，我也要流出一種磅礴，讓小船遠(yuǎn)航，魚(yú)兒歡暢，讓每一股細(xì)流都能一往直前，讓我的美麗迎風(fēng)綻放?！弊鳛橐幻聲r(shí)代的知識(shí)女性，我們要權(quán)衡好家庭與職場(chǎng)的平衡點(diǎn)，爭(zhēng)做一位好員工、好女兒、好妻子、好媽媽。
干部職工素質(zhì)提升培培訓(xùn)心得篇十八
今天的團(tuán)課，讓我感受頗深，作為新時(shí)代新青年，我們?cè)趧偖厴I(yè)的時(shí)候可能會(huì)糾結(jié)于：我學(xué)歷這么高，怎么跑到風(fēng)電場(chǎng)這么偏僻的地方？我能力這么強(qiáng)，怎么要干扳閥門、擰螺絲等這么基礎(chǔ)的工作？但這卻是剛畢業(yè)大學(xué)生的通病――眼高手低，認(rèn)為自己什么都會(huì)，什么都能干，但事實(shí)證明，我們什么都干不好，在學(xué)校的時(shí)候認(rèn)為擰一顆螺絲有多難？真正在風(fēng)機(jī)干活時(shí)，在空間有限的地方干活，有時(shí)候擰一顆螺絲真的很困難，只能靠感覺(jué)用手去摸，非常的不容易。
作為新一代的年輕人，我們要培養(yǎng)吃苦的品格，“苦”是風(fēng)險(xiǎn)、是付出，更是快樂(lè)，假如現(xiàn)在我們吃不了苦頭，一切都將化為泡影，以后幸福的生活、個(gè)人的進(jìn)步、事業(yè)的成功又該從何談起？我們現(xiàn)在最重要的就是練就過(guò)硬的本領(lǐng)，主動(dòng)跳出“舒適圈”，不要被游戲、抖音、微博所束縛，平時(shí)多抽時(shí)間學(xué)習(xí)，不斷提升自己的工作技能，珍惜自己，做永遠(yuǎn)正能量的新青年。