報告的目的是傳達信息、展示分析結果和提出建議。最后，要根據(jù)報告的受眾和需要，選擇適當?shù)恼故痉绞胶蜏贤ㄇ?。報告是對一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份報告了吧。在撰寫報告之前，需要明確目標和受眾，以確定適當?shù)膬热莺惋L格。以下是小編為大家收集的報告范文，僅供參考，希望對你的寫作有所幫助。
個人事項報告篇一
不論我們從事什么工作，我們都應該養(yǎng)成做個人總結的習慣!這樣可以總結我們在一段時間里的收獲!以下是：個人事項報告總結，歡迎閱讀!
xx年，在公司黨委的正確領導和帶領下，在焊領導班子及廣大職工的支持及配合下，一方面不斷加強政治、業(yè)務學習，提高自己的政治覺悟和理論水平，另一方面，我嚴格要求自己，自省自律，努力工作，并努力為職工辦好事、辦實事，讓職工感覺到xxxx的溫暖，努力做職工的貼心人，調動了職工熱愛企業(yè)享受工作、享受生活的熱情。
回顧一年的工作，從德、能、勤、績、廉、學六個方面對自己進行總結，既是對過去工作的檢討，也是對自己今后工作的促進。
個人事項報告篇二
在校黨委和機關黨委的統(tǒng)一部署下，信息技術中心于1月15日組織召開領導班子**年度民主生活會。會上，領導班子深刻剖析了自身存在的問題和不足，提出了了若干整改措施?，F(xiàn)就本單位**年度民主生活會整改事項的落實推進情況、存在問題以及下一步工作計劃整理總結如下。
一、整改事項落實推進情況。
(一)對新理論、新政策理解不夠準確和透徹。
整改措施：要進一步端正學習態(tài)度，牢固確立終身學習的理念，始終把學習作為立身之本、為政之本、干事之本，在把握理論、政策的精神實質上下功夫，在真學、真用上下功夫，把理論學習與自己的思想實際結合起來，與工作中遇到的難點問題結合起來，提高應對復雜局面、解決實際問題以及把握和駕馭全局的能力。
整改結果：整改以來，通過個人學習與集體學習相結合、理論學習與工作實踐想結合，班組成員對新時期黨和國家一系列新理論、新政策有了更加準確和透徹的理解。
(二)支部建設形式缺乏創(chuàng)新。
整改措施：在開展支部建設時，創(chuàng)新活動開展形式。一是個人主講與討論相結合，將單一的學習文件，通報工作，與個人輪流主講、談認識、談體會結合起來，營造人人重視學習、人人當主講的氛圍;二是走出去與請進來相結合，走出去主要組織參觀、學習、考察，請進來主要是請專家、學者進行專題講座;三是落實學習制度，做到學習有計劃、有安排、有考勤、有記錄、有檢查、有總結;四是加強主動性，對黨建工作所要求的征求意見建議、批評與自我批評、談心談話等內容，在日常工作中也要擇機開展。
整改結果：整改以來，支部建設更加規(guī)范，支部學習能夠按時開展，學習內容和形式上也做到了與時俱進，力求創(chuàng)新。
(三)搶抓發(fā)展能力不足。
整改措施：持續(xù)推進信息化校園工程建設，完成統(tǒng)一身份認證、數(shù)據(jù)共享和業(yè)務支撐總線、應用管理等信息化基礎平臺，以及電子政務平臺(oa)的建設，打通數(shù)據(jù)孤島，實行電子化審批，逐步構建學校網(wǎng)上辦事大廳，力爭通過持續(xù)的信息化投入和建設，促進教育教學模式和管理服務手段深刻變革，全面提升學校管理水平和效能。
整改結果：截止到6月26日，我校信息化校園數(shù)據(jù)中心、三大基礎平臺(統(tǒng)一身份認證平臺、應用管理平臺、主數(shù)據(jù)平臺)、網(wǎng)上信息綜合服務大廳(pc端)、官方app“今日校園”(移動端)均已基本部署完成，統(tǒng)一身份認證平臺的全校用戶數(shù)據(jù)已經(jīng)完成導入，并已完成與人事管理系統(tǒng)、圖書管理系統(tǒng)、郵件系統(tǒng)、校園一卡通系統(tǒng)的統(tǒng)一認證集成和數(shù)據(jù)對接，其他系統(tǒng)的認證集成和數(shù)據(jù)對接也正在按計劃進行中。
(四)隊伍建設成效還不明顯。
整改措施：一是強化考核與激勵并重，健全完善基層工作績效考核機制，明確具體可行的考核辦法、考核程序、考核標準。切實強化考核結果的運用，建立并落實符合工作實際的獎勵激勵措施，對表現(xiàn)突出的職員給予更多機會和平臺，在單位內部形成學、趕、超的學習氛圍，促使人才的不斷成長。二是制定人才隊伍建設持續(xù)性機制，定期為干部職員提供技術、業(yè)務拓展與管理能力提升的培訓活動，為其職業(yè)生涯發(fā)展提供持續(xù)的知識更新和技能儲備，保證每一位干部職員都能不斷進步和成長。
整改結果：整改以來，中心加大了人才隊伍建設力度，制定了人才隊伍建設持續(xù)性機制，鼓勵并支持職員報考各類專業(yè)技術資格考試、參加各類業(yè)務技能培訓，在單位內部形成了學、趕、超的學習氛圍，職員業(yè)務能力和技術能力得到提高，隊伍建設成效明顯。
二、整改落實過程中存在的問題。
在各整改事項落實推進中，出現(xiàn)了急躁心理，希望問題盡快解決，完成整改目標。但在實際整改落實過程中發(fā)現(xiàn)，部分工作具有關聯(lián)性和連續(xù)性，有些需要一定的積累和沉淀，如對新理論和新政策的學習和運用;有些需要持續(xù)探索和支持，如人才隊伍建設;有些需要滿足先決條件和各方配合才能持續(xù)推進，如信息化校園工程建設。這就需要做好整體規(guī)劃，按照既定計劃，一步一個腳印，扎扎實實做好每一步，逐步解決好每一個細節(jié)，最終達到整改目標。
三、下一步工作計劃。
黨建方面，進一步創(chuàng)新黨建內容和形式，發(fā)揮主觀能動性，對黨建工作所要求的征求意見建議、批評與自我批評、談心談話等內容，在日常工作中也要擇機開展。
人才隊伍建設方面，一是強化考核與激勵并重，健全完善基層工作績效考核機制，明確具體可行的考核辦法、考核程序、考核標準。切實強化考核結果的運用，建立并落實符合工作實際的獎勵激勵措施，對表現(xiàn)突出的職員給予更多機會和平臺。二是制定人才隊伍建設持續(xù)性機制，定期為干部職員提供技術、業(yè)務拓展與管理能力提升的培訓活動，為其職業(yè)生涯發(fā)展提供持續(xù)的知識更新和技能儲備，保證每一位干部職員都能不斷進步和成長。
搶抓發(fā)展機遇方面，繼續(xù)推進信息化校園工程建設，完成數(shù)據(jù)中心與科研管理系統(tǒng)、財務系統(tǒng)、教務管理系統(tǒng)、研究生管理系統(tǒng)、教師主頁系統(tǒng)、上網(wǎng)實名認證系統(tǒng)、遠程訪問系統(tǒng)、軟件正版化管理系統(tǒng)等認證集成和數(shù)據(jù)共享對接。一期建設完成后，將學校日常通知公告、網(wǎng)上辦公等管理和服務工作逐步遷入學校網(wǎng)上信息綜合服務大廳(pc端)、“今日校園”(移動端)辦理。通過信息化手段，促進教育教學模式和管理服務手段深刻變革，全面提升學校管理水平和效能。
個人事項報告篇三
為進一步加強和規(guī)范重大事項管理工作，確保學院及時掌握并快速處置各類緊急重大事項，特制定本制度。
一、指導思想
牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，層層落實責任，有效預防、及時控制和果斷處置各類事件，維護良好的學院秩序，保障師生員工身體健康與生命安全，減少公共財產(chǎn)損失，確保學院安全穩(wěn)定，保障學院各項事業(yè)健康發(fā)展。
二、報告原則
重大事項報告要遵循“暢通渠道、準確預判、及時上報、妥善處置”的原則，認真執(zhí)行報告制度。
三、工作職責
按照“誰主管、誰負責”的原則，嚴格落實報告責任制。
(一)學院班子成員要定期深入所聯(lián)系系（部），了解師生思想動態(tài)，關注輿情信息。
(二)各系部黨總支書記、主任，各部門負責人是重大事項報告第一責任人。
凡屬職權范圍的工作，要各負其責，認真落實；凡重大問題本級無權決定的，要嚴格程序，逐級上報；特殊情況或按規(guī)定需要上報上級部門的事項，由院主要領導確定。
(三)各系（部）、處（室）要充分發(fā)揮學生科科長、宿管科長、班級輔導員工作在一線、密切聯(lián)系學生的特點，第一時間掌握重大事項線索，第一時間上報上一級領導或直接上報學院值班領導。
(四)各系（部）學生會干部、學生信息員要認真履行自我管理職責，對重大事項及時向輔導員報告，擴大信息來源覆蓋面，暢通信息渠道。
四、報告范圍
凡是可能引起重大社會影響或造成公共安全隱患的重大事項都在報告范圍之內。主要包括四個方面：
(一)意識類。包括：
2.教師課堂上違反政治紀律、工作紀律，傳播反動言論、散播歪理邪說的；
3.各類講座、報告會、交流會等涉及有悖于社會主義核心價值觀的；
4.院內師生存在的各種非法傳教活動、政治性活動，針對師生的各類恐怖襲擊事件。
(二)工作類。包括：
1.重大教學事故；
4.各類合同糾紛訴訟、行政應訴、復議案件；
5.相關工作被上級有關部門通報批評的；
6.學院教職工因工作失誤或玩忽職守，被執(zhí)紀執(zhí)法部門查處的。
(三)輿論類。包括：
1.院內師生利用院內網(wǎng)絡發(fā)送有害信息，進行反動、色情、迷信等宣傳活動的；
2.院內師生在微信、微博、郵件等信息上散布不良思想或反動言論的；
3.各種破壞院內網(wǎng)絡安全運行的事件；
4.互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)的涉及學院負面報道的新聞、輿論、炒作。
(四)安全類。包括：
1.學院內發(fā)生的火災、建筑物倒塌、擁擠踩踏事故，易燃易爆危險品事故，造成重大損失和影響的水、電、氣、油等事故；學院內發(fā)生的重大交通事故，大型群體活動事故，以及其他影響學院安全和穩(wěn)定的突發(fā)災難事故。
2.學院內發(fā)生的傳染病疫情，群體性不明原因疾病，食品安全和職業(yè)危害，動物疫情，以及其他嚴重影響師生健康和生命安全的事件。
5.龍卷風、暴雨、寒潮、高溫、濃霧、霧霾、洪水、地震等各種自然災害以及由此引發(fā)的各種次生災害。
不屬于上述范圍，其它可能影響學院正常工作秩序及危害師生生命財產(chǎn)安全的緊急重大情況也要按規(guī)定報告。
五、報告要求
(一)報告時限
重大事項要在第一時間電話報告，2小時內補文字報告。
2.分管院領導要拿出初步處理意見向院黨委書記、院長和領導班子報告；
3.事故責任單位要在2小時內形成書面報告，報院黨委書記和院長，同時報辦公室備案；
6.辦公室要跟蹤重大事項進展情況，及時收集輿情，密切掌握發(fā)展動態(tài)，做好重大事項資料的存檔。
(二)報告內容
1.報告內容要簡明、準確，應包括以下要素：時間、地點、信息來源、事件起因和性質、基本過程、已造成的后果、影響范圍、事件發(fā)展趨勢、處置情況、擬采取的措施以及下一步工作建議等。對突發(fā)事件處置的新進展、可能衍生的新情況要及時續(xù)報；處置結束后，要進行總結報告。
2.在信息報告工作中，必須嚴格書面報告工作制度。書面報告要突出應急處置工作的措施和建議。涉密信息的報送應遵守相關規(guī)定。
六、責任認定與追究
對重大事項瞞報、遲報、漏報、謊報或者授意他人隱瞞、謊報、少報的，造成嚴重后果的，視情節(jié)輕重，追究相關責任人的責任。
個人事項報告篇四
第一條 為加強對黨員領導干部的管理和監(jiān)督,促進黨員領導干部廉潔從政，根據(jù)《中國共-產(chǎn)-黨章程》、黨內有關規(guī)定和國家有關法律法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定所稱黨員領導干部包括：
(二)人民團體、事業(yè)單位中相當于縣處級副職以上的黨員干部;
(三)國有大型、特大型企業(yè)中層以上領導人員中的黨員，國有中型企業(yè)領導人員中的黨員，實行公司制的大中型企業(yè)中由上級黨組織、行政機關或者國有資產(chǎn)授權經(jīng)管單位委派、任命、招聘的領導人員中的黨員以及其他經(jīng)上述單位批準執(zhí)行職務的領導人員中的黨員。
副調研員以上非領導職務的黨員干部報告?zhèn)€人有關事項，適用本規(guī)定。
第三條 黨員領導干部應當報告下列事項：
(一)本人的婚姻變化情況;
(二)本人持有因私出國(境)證件的情況;
(三)本人因私出國(境)的情況;
(四)子女與外國人、港澳臺居民通婚的情況;
(五)配偶、子女出國(境)定居及有關情況;
(八)配偶、子女被司法機關追究刑事責任的情況;
(九)本人認為應當向組織報告的其他事項。
第四條 黨員領導干部發(fā)生本規(guī)定第三條所列事項的，應當在事后30日內填寫《黨員領導干部個人有關事項報告表》，并按照規(guī)定報告。因特殊原因不能按時報告的，特殊原因消除后應當及時補報，并說明原因。
第五條 黨員領導干部應當于每年1月31日前集中報告一次上一年度本規(guī)定第三條所列事項，所列事項沒有發(fā)生或者沒有變動的，應當予以明示。
第六條 黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項，按照干部管理權限由相應的組織(人事)部門負責受理：
(一)屬于本單位管理的黨員領導干部，向本單位的組織(人事)部門報告;
(二)不屬于本單位管理的黨員領導干部，向上一級黨委(黨組)的組織(人事)部門報告，報告材料由該黨員領導干部所在黨委(黨組)的組織(人事)部門轉交。
黨員領導干部因發(fā)生職務變動而導致受理機構發(fā)生變化的，原受理機構應當及時將該黨員領導干部的報告材料按照干部管理權限轉交新的受理機構。
第七條 組織(人事)部門應當于每年3月1日前將上一年度黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的情況匯總后報所在黨委(黨組)和紀委(經(jīng)檢組)。
黨委(黨組)應當于每年4月30日前將黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的情況向上級黨委(黨組)和上級紀委(紀檢組)綜合報告一次。
第八條 黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項不清楚、不完整的，受理報告的組織(人事)部門應當要求報告人限期補充報告或者重新報告。
第九條 黨員領導干部在執(zhí)行本規(guī)定過程中，認為有需要請示的事項，可以向受理報告的組織(人事)部門書面請示。受理報告的組織(人事)部門應當認真研究，及時答復報告人。報告人應當按組織答復意見辦理。
第十條 對報告的.內容，應當予以保密。組織認為應當予以公開或本人要求予以公開的，可采取適當?shù)姆绞皆谝欢ǚ秶鷥裙_。
第十一條 黨員領導干部必要時應當在參加民-主生活會、進行述職述廉時，對發(fā)生的個人有關事項情況進行說明。
第十二條 紀檢機關和組織(人事)部門要加強對本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，根據(jù)工作需要經(jīng)審批可查閱本地區(qū)本部門黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的材料。
組織(人事)部門和紀檢機關應當把報告?zhèn)€人的有關事項的情況作為考察、考核黨員領導干部的一項重要內容。
第十三條 黨員領導干部有下列情形之一的，有關單位、組織或者部門應當調查核實，并視情節(jié)輕重，采取批評教育、限期改正、責令作出檢查、誡勉談話、通報批評等方式予以處理：
(一)無正當理由不按時報告的;
(二)不如實報告的;
(三)隱瞞不報的;
(四)不按黨組織答復意見辦理的。
第十四條 中央軍委可根據(jù)本規(guī)定，結合中國人民解放軍和中國人民武裝警-察部隊的實際，制定有關規(guī)定。
第十五條 各省、自治區(qū)、直轄市黨委可根據(jù)本規(guī)定，結合各自工作實際，提出本地區(qū)黨員領導干部應當報告的個人有關事項，制定具體實施辦法，報中共中央紀律檢查委員會、中共中央組織部備案。
第十六條 本規(guī)定由中共中央紀律檢查委員會、中共中央組織部負責解釋。
第十七條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。1997年《關于領導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》同時廢止。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內搜索領導干部報告?zhèn)€人事項。
個人事項報告篇五
在大學生活中，我們經(jīng)常會面臨各種各樣的報告任務。這些任務不僅考驗了我們的知識和能力，也鍛煉了我們的表達和溝通能力。在完成這些報告的過程中，我收獲了很多，并對個人報告事項有了更深刻的認識。
首先，個人報告事項的準備工作非常重要。在開始撰寫報告之前，我們應該仔細研究相關材料，對所要報告的主題進行深入了解。這包括查找相關文獻、閱讀相關書籍和文章，以及進行必要的調研。只有通過充分準備，我們才能夠對報告的內容有透徹的理解，才能在報告中提供準確、有說服力的信息。
其次，個人報告事項需要清晰的結構。一個好的報告應該有明確的引言、主體和結論。引言部分應該簡單明了地介紹報告要探討的主題，并引起讀者的興趣。主體部分是報告的核心內容，應該分段講述不同的觀點和論據(jù)，并舉例說明，使得報告更有說服力。結論部分則總結了整個報告的觀點和結論，給讀者留下深刻的印象。一個清晰的結構有助于讀者理解報告的邏輯和思路。
第三，個人報告事項需要充分的練習和演講技巧。報告的寫作只是整個過程的一部分，如何將報告內容以流利自信的方式呈現(xiàn)給聽眾也是至關重要的。因此，在報告前，我們應該充分演練和鍛煉自己的演講技巧。這包括適當?shù)恼Z言運用、肢體語言的運用以及與聽眾的互動。只有通過不斷地實踐和練習，我們才能夠更好地表達自己的觀點，吸引聽眾的注意力。
第四，個人報告事項需要適當?shù)氖褂靡曈X輔助工具。在報告中，適當使用視覺輔助工具可以更好地支持報告的內容和論據(jù)，幫助聽眾更好地理解報告的主題。這可以包括圖表、圖片、演示文稿等。然而，我們在使用視覺輔助工具時應注意不過度依賴它們，而是將其作為一個輔助工具，幫助我們更好地表達和傳達理念。
最后，個人報告事項需要不斷反思和改進。在演講結束后，我們應該回顧和評估整個報告的過程，并找到需要改進的地方。我們可以向同學、教師或其他專業(yè)人士尋求反饋，利用他們的建議來提高自己的報告技巧。同時，我們也可以與同學分享自己的心得體會，互相學習和進步。通過不斷地反思和改進，我們可以在下一次的報告中做得更好。
總而言之，個人報告事項是我們大學生活中的重要任務之一。通過這些報告，我們可以提高自己的知識水平和表達能力，培養(yǎng)自信和溝通技巧。然而，要做好個人報告，我們需要進行充分的準備、清晰的結構、充分的練習和演講技巧、適當?shù)氖褂靡曈X輔助工具，以及不斷反思和改進。只有這樣，我們才能夠在個人報告中取得良好的效果，展現(xiàn)自己的能力和才華。
個人事項報告篇六
一、為加強對領導干部的管理和監(jiān)督，促進我局黨風廉政建設和領導干部思想作風建設，提高領導干部廉潔自律的自覺性，特制定本制度。
二、本制度適用于副科級以上干部。
三、報告人應報告下列重大事項:
2、凡本人及家庭主要成員婚喪嫁娶、慶賀生日、喬遷新居等易引起群眾議論的;
3、凡本人及家庭主要成員理解國外和港澳人士邀請赴外考察、參觀的;
4、凡配偶、子女及其直系親戚在自己單位單位安排工作或就業(yè)的;
6、凡配偶、子女及其直系親屬勞務輸出、出國、出境、探親、定居、自費留學的;
8、凡配偶、子女、父母及直系親屬發(fā)生違法違紀行為或重大民事糾紛的;
9、本人認為其他可能引起群眾議論的事項。
四、報告的重大事項，應由報告人在事后一個月內以書面形式報告。重大事項報告制度。因特殊原因不能按期報告的，應及時補報，并說明原因。按照有關規(guī)定需要事前請示批準的，應按規(guī)定辦理。本人認為需要事前請示的事項，也能夠事前請示。
五、局黨風廉政建設辦公室負責受理領導干部個人重大事項的報告。
六、對于需要答復的請示，受理報告的部門應認真研究，及時答復報告人。報告人應根據(jù)答復意見辦理。
七、對報告的資料，一般應保密。重大事項報告制度。組織認為應公開或本人要求予以公開的，可采取適當方式在必須范圍內公開。
八、領導干部不按本規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)€人重大事項的，由局黨組、紀檢級視情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責令作出檢查，在必須范圍內通報批評等處理。
九、局黨組、紀檢組要加強對本規(guī)定執(zhí)行狀況的監(jiān)督檢查。黨風廉政建設辦公室要把領導干部執(zhí)行本規(guī)定的狀況作為考核干部的一項資料。負責受理領導干部報告的部門每年須將執(zhí)行本規(guī)定的狀況向局黨組、紀檢組報告一次。
個人事項報告篇七
一、為加強對領導干部的管理和監(jiān)督，促進我司黨風廉政建設和領導干部思想作風建設，提高領導干部廉潔自律的自覺性，特制定本制度。
二、本制度適用于公司的副科級以上領導干部。
三、報告人應報告下列重大事項：
(一)本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的狀況;
(二)本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理狀況(不含僅在近親屬范圍內辦理的上述事宜);：
(三)本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國(境)定居的狀況;
(四)本人因私出國(境)和在國(境)外活動的狀況;
(六)配偶、子女經(jīng)營個體、私營工商業(yè)，或承包、租賃國有、群眾工商企業(yè)的狀況，受聘于三資企業(yè)擔任企業(yè)主管人員或受聘于外國企業(yè)駐華、港澳臺企業(yè)駐境內代辦機構擔任主管人員的狀況。本人認為應當向組織報告的其他重大事項，也能夠報告。
四、報告的重大事項，應由報告人在事后一個月內以書面形式報告。因特殊原因不能按期報告的，應及時補報，并說明原因。按照有關規(guī)定需要事前請示批準的，應按規(guī)定辦理。本人認為需要事前請示的事項，也能夠事前請示。
五、公司黨委組織部門負責受理領導干部個人重大事項的報告。
六、對于需要答復的請示，受理報告的部門應認真研究，及時答復報告人。報告人應根據(jù)答復意見辦理。
七、對報告的資料，一般應保密。組織認為應公開或本人要求予以公開的，可采取適當方式在必須范圍內公開。
八、領導干部不按本規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)€人重大事項的，由公司黨委、行政視情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責令作出檢查，在必須范圍內通報批評等處理。
九、公司黨委、行政及紀委要加強對本規(guī)定執(zhí)行狀況的監(jiān)督檢查。組織部門要把領導干部執(zhí)行本規(guī)定的狀況作為考核干部的一項資料。負責受理領導干部報告的組織部門每年須將執(zhí)行本規(guī)定的狀況向公司黨委、紀委報告一次。
十、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
個人事項報告篇八
暑假剛開始時想怎樣才能讓人身中的倒數(shù)第二個暑假過得更有意義時，正好看到了江蘇省盱眙農(nóng)村商業(yè)銀行招收大學生暑假實踐工。于是我立刻報名參加本次活動。我也很榮幸的被錄用了。
在工作的第一天我才知道工作的內容，原來是居民的基本信息采集。我當時想這事應該很容易根本不用四十天的時間，可是現(xiàn)在想來現(xiàn)實與幻想總是有很大的差別的。工作第一天我和另外三人分在了同一個小組，負責調查最遠的`四個村子。再商量了一上午后我們決定下午騎車去最近的歐湖村去做調查。下午我們一點就到了村子里，到第一家調查時就被拒絕門外了，他們根本不相信我們認為我們是騙子!這讓我感覺到了工作的難度。還有我們沒有考慮周全下午去時大多數(shù)人家都睡午覺了，還有好多人都搬到了鎮(zhèn)上，家里只有老人，這些老人也不知到家里的情況，這是我們的工作難度變的更大了。一下午我們四個人跑了三個組才完成十份采集表。于是我們回來向領導反映了基本情況，領導知道后給我們準備了工作牌和統(tǒng)一的著裝。也向村里面的干部通知了基本情況。
于是第二天我們找到村里的干部由他帶領我們每家每戶調查基本情況，有了熟悉的人村子里的人就好說多了，工作也順利多了。由于村子里大多數(shù)人都搬到了鎮(zhèn)上，所以有很大一部分人沒有辦法調查到基本信息。很快第一個村子就調查玩了。接下來的三個村子由于路遠而且騎電瓶車每天只能一個來回。為了節(jié)約時間我們小組六點多鐘就出發(fā)了十二點多才能回家，于是我們上午調查下午整理和錄制表格。我們組的組長騎得是摩托車，有一天騎到半路竟然沒有油了推了兩公里的路才加到油到家時都一點多了!還有并不是所有的村干部都愿意帶我們去做調查的，有的人根本不愿搭理我們。這時我們只有自己上門調查了，到每一家都要解釋一下自己是干什么的，和他們聊聊天談談心從中來問出他們的基本情況。在不知不覺中我們就把任務完成了。
在這段暑假實踐里我體會到了生活中酸甜苦辣，也懂得了許多。首先我明白團隊的重要性，一個團隊比個體更加容易的完成某些事情。使我與人交流變得更加容易，讓我的語言與思維變得更加謹密。也讓我體會到了父母的不易，我相信這次暑假實踐對我有著很大的影響，讓我受益匪淺。
個人事項報告篇九
本公司及董事會全體成員保證信息披露的內容的真實、準確和完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。
一、收購事項概述。
深圳歐菲光科技股份有限公司(以下簡稱“公司”)于4月17日與tesseratechnologies，inc.(納斯達克代碼“tsra”，以下簡稱“tessera”)及digitalopticscorporation公司(以下簡稱“doc”，doc為tessera的全資子公司)簽訂了《收購協(xié)議》。(詳見公司于204月22日發(fā)布的公告，公告編號：-048)。
本次收購的交易總價款為5000萬美元。其中，公司支付2200萬美元購買doc基于mems技術的成像系統(tǒng)的特定資產(chǎn)和專利所有權，同時，支付750萬美元取得mems相關的其他所有專利及商標許可;此外，公司支付2050萬美元作為fotonation軟件許可及支持服務相關的授權兼服務費，以上價款全部通過現(xiàn)金支付。
二、資產(chǎn)評估情況。
根據(jù)相關規(guī)定，本次交易基于mems技術的成像系統(tǒng)的特定資產(chǎn)和專利所有權的部分(以下簡稱“評估標的”，交易支付對價為2200萬美元)需聘請具有證券從業(yè)資質的評估事務所進行評估并出具報告。
2014年4月，公司聘請國眾聯(lián)資產(chǎn)評估土地房地產(chǎn)估價有限公司(以下簡稱“國眾聯(lián)”)對評估標的進行了評估(以下簡稱“第一次評估”)，并于4月17日出具了評估報告(國眾聯(lián)評報字(2014)第3-018號)，評估價為2,324.68萬美元。
2014年6月，公司聘請中聯(lián)資產(chǎn)評估集團有限公司(以下簡稱“中聯(lián)”)對評估標的進行了第二次評估(以下簡稱“第二次評估”)，并于7月31日出具了評估報告(中聯(lián)評報字(2014)第660號)，評估價為2,764.65萬美元。
三、評估報告差異分析。
(一)開展二次評估的原因。
第一次評估發(fā)生在收購協(xié)議簽訂前，與doc尚在資產(chǎn)收購洽談中，doc未能全面提供評估需要的資料(如：財務資料、專利證明、專利的`研發(fā)成本等)，技術專家也未能與評估師進行溝通。在收購協(xié)議簽訂后，doc提供了后續(xù)補充的資料，這些資料對估算評估對象的價值產(chǎn)生了較大的影響，因此進行了第二次評估。
(二)評估結果產(chǎn)生差異的說明。
1、固定資產(chǎn)估值差異。
(1)第二次評估對固定資產(chǎn)的整體安裝調試進行了考慮。由于收購的固定資產(chǎn)(尤其是部分機器設備)存在部分拆卸情況，為使生產(chǎn)線達到原有設計的功能，期后尚需匹配零配件對其進行重新安裝調試。中聯(lián)的第二次評估值扣除了生產(chǎn)線整體安裝調試成本。
(2)第二次評估時間相對充裕，在評估過程中doc和公司向中聯(lián)提供的資料更加完備。
2、無形資產(chǎn)估值差異。
由于取得的資料詳細程度不同，國眾聯(lián)和中聯(lián)選用的系數(shù)和參考值有所不同。第一次評估中doc未提供專利證書、專利的研發(fā)成本、專利的研發(fā)時間，國眾聯(lián)評估時受客觀條件的限制，專利的重置成本只考慮專利費(專利費包括：專利申請費、實質性審查請求費、授權費、證書費及年費);在第二次評估時doc提供了專利研制中的活勞動消耗、物化勞動消耗等歷史數(shù)據(jù)，第二次評估的重置成本除了專利費之外，還包括專利研制中的活勞動消耗、物化勞動消耗和專利投資機會成本?；顒趧酉募礊檠邪l(fā)人員成本，物化勞動消耗主要包括研發(fā)投入的材料、機器折舊、其他與研發(fā)有關的費用攤銷等。
四、收購進展情況。
目前，收購事項正在進行中，公司以及有關各方正在積極推動收購的各項工作，按照交易各方簽署的《收購協(xié)議》，本次收購事項預計將于2014年10月完成交割。
特此公告。
深圳歐菲光科技股份有限公司董事會。
2014年8月5日。
個人事項報告篇十
尊敬的領導：
我懷著萬分懊悔的心情寫下這份檢討書，以此向尊敬的領導們和親愛的同志們表達我對于我名下持有的股票漏報違規(guī)行為的檢討，這次犯錯誤，自己想了很多，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，也深刻認識到自己所犯錯誤，也對自己所犯的錯誤感到羞愧。我知道這些事項的漏報是不應該的。
我深刻的明白，紀律是一切黨員領導干部行為的基礎,所以組織一直以來反復強調個人情況上報制度的重要性?？墒俏衣﹫蟮男袨椴还馐枪钾摿祟I導對我關心和栽培，也給我們的組織抹黑了.錯就是錯,我不想找任何的借口。對于這次行為，我深知自己影響了集體的形象,影響了組織的整體紀律性。
通過重新學習，我深刻領會了近年來領導干部個人事項報告
制度發(fā)生的一些新的變化，擴大了申報范圍、細化了申報事項，尤其是領導干部持有的股票代碼也要填寫，此項制度必定會成為打擊_、預防_的有力舉措。之前我對上級精神沒有領會到,這是對我的工作將會是重大的損失和遺憾。
在今后的工作中我會以此次漏報事項作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督。我要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力學習。我也要通過這次事件，以后工作會更加認真負責，兢兢業(yè)業(yè)，我對此很慚愧。我保證此類事情不會再有第二次發(fā)生。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：
1、思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。
2、思想覺悟不高的根本原因是自以為是，沒有認真按照上級要求去做。
3、平時對自己要求懶散,沒有認真將上級的規(guī)定作為自己的行為準則。
俗話說亡羊補牢為時未晚,我將在以后的工作中嚴格執(zhí)行上級的規(guī)章制度,不光是做到應報事項不遲報漏報,在平時的工作和學習中加倍努力以實際行動來踐行我今天所做下的保證。
請領導看我的實際表現(xiàn)!
個人事項報告篇十一
為認真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》，進一步健全完善領導干部個人重大事項報告制度，加強對領導干部的管理和監(jiān)督，強化領導干部自我約束意識，促進黨風廉政建設和領導干部“五個方面’’的作風建設和“八個方面’’的良好風氣建設，結合我社區(qū)社區(qū)實際，特制定本制度。
社區(qū)副科級以上科級領導干部。
1、本人、配偶或共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況。
2、本人主持或參與操辦的本人及近親屬婚喪嫁娶等事宜情況
3、本人、子女與外國(境)人通婚以及配偶、子女出國出境讀書或定居的情況。
4、本人因公、因私出國出境和在境外活動的情況。
5、配偶、子女受紀檢監(jiān)察機關和司法機關立案調查及處理的情況。
6、配偶、子女經(jīng)營個體、私營工商業(yè)、承包、租賃國有、集體工商企業(yè)的情況。
7、配偶、子女和近親屬(父母、同胞兄弟姐妹)就業(yè)、工作變動情況。
8、本人經(jīng)濟上、生活作風上可能引起群眾誤解的情況。
9、按照有關規(guī)定本人認為需要向組織報告的其他事項。
領導干部個人發(fā)生重大事項的，要一事一報，即時即報，特殊情況在事項發(fā)生后15日內及時書面填寫《領導干部個人重大事項報告登記表》經(jīng)本單位黨組織審核，由黨組織負責人(涉及負責人的，由分管領導)簽署意見后，報區(qū)紀委干部管理室。
1、領導干部要增強自覺報告的意識。當個人發(fā)生重大事項時，要及時將具體事項以書面形式詳實上報;確因特殊原因無法按時報告的，應說明原因，并及時補報。
2、黨委要嚴格審核把關。要加強對領導干部個人重大事項報告制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對報告的內容要嚴格進行審核把關，經(jīng)核實后及時上報。
3、對報告的內容，一般應予以保密。上級黨組織認為應予公開或本人要求予以公開的，應采取適當方式在一定范圍內公開。
4、有事項發(fā)生的領導干部要在班子民主生活會上將有關情況進行通報，列入述職述廉報告內容，自覺接受干部群眾監(jiān)督。
個人事項報告篇十二
根據(jù)*區(qū)教育黨工委《關于開好**年度*區(qū)屬校(園)級黨員領導干部民主生活會的通知》的要求，我支部精心部署，于1月21日下午召開以“樹師德新風，促質量提升”為主題的支部民主生活會。會議前期采取談心、座談、發(fā)放征求意見表等形式，向廣大黨員、教職工和學生家長等征求意見，從學校黨建工作、學校管理、教師隊伍、教育教學等幾個方面對支部的工作提出了意見和建議，支部及各支委根據(jù)反饋的意見和建議，認真進行對照檢查，撰寫了質量較高的支部分析檢查報告和個人剖析材料。會上吳發(fā)明同志代表支部做分析檢查報告，同時各支委也分別對照征求的意見和建議，結合自身的工作實際進行個人剖析檢查，并主動、誠懇地征求其他支委和行政領導的意見和建議，大家都能客觀公正、實事求是的指出不足，并提出科學、合理、具體的改進措施。吳發(fā)明同志對本次專題民主生活進行了具體、全面、科學、指導性的總結，并對下一步支部工作和領導班子自身整改提出了嚴格、明晰的要求。學校黨支部結合學校工作實際，吸納了民主生活會的討論成果，制定以下整改方案：
一、指導思想。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八精神，貫徹落實實施東部大開發(fā)戰(zhàn)略的有關決策部署，鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，不斷推進學?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，進一步激勵全校黨員教師奮發(fā)進取、無私奉獻、廉潔從教、爭創(chuàng)一流的工作熱情，進一步增強支部班子成員科學發(fā)展意識、廉潔自律意識和遵紀守法觀念，構建和諧校園，從而推進我校各項工作長足發(fā)展。
二、總體要求。
學校班子成員將針對查擺出的突出問題并結合學校和各自工作實際，客觀分析“十二五”期間學校發(fā)展所面臨的新形勢、新機遇和新挑戰(zhàn)，理清學校未來發(fā)展中存在的有利條件和不利因素，通過整改，進一步解決制約學校發(fā)展的重點難點問題，修訂和完善不符合科學發(fā)展要求的規(guī)劃、制度和措施，建立健全符合科學發(fā)展要求的長效體制，把加強理論學習貫穿于教育教學、自身發(fā)展的始終;把廉潔從教、創(chuàng)先爭優(yōu)、以身示范貫穿于提高師資隊伍水平建設的始終;把以人為本、加強素質教育的思想貫穿于提高學校辦學效益的始終;把建立科學發(fā)展長效機制貫穿于學校改革發(fā)展的始終;堅持把整改提高、服務群眾貫穿于學校和諧發(fā)展的始終，把貫徹落實黨的十八大精神，貫穿于學校可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的始終，加快學校全面和諧跨越式發(fā)展的步伐。
三、整改內容和措施。
1、存在問題。
(1)面臨新的教育發(fā)展形勢，學校已制定了新的辦學思路，明確了推動學校發(fā)展的主攻方向，但進一步挖掘學校自身的特色與打造品牌的意識與措施還有待加強。
(2)支部活動形式仍顯單一，應進一步拓展黨組織生活的外延，豐富活動;。
(3)增強黨組織的吸引力，培養(yǎng)和吸納更多的年輕骨干教師加入到黨組織隊伍中;。
(4)應加強黨員教育，豐富黨員課余生活，不定期帶領黨員進行實地考查、社會實踐等活動;應提高黨員和“學困生”結對幫扶工作的實效性。
2、整改目標。
加強學習，以先進的理論武裝頭腦，以科學的策略指導工作，豐富黨支部活動內容;充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，提高辦學質量，打造學校品牌。
3、整改措施。
(1)完善和落實學習交流制度，進一步加深對科學發(fā)展觀的理解，深入學習新課程的理論，不斷提高思想素質和業(yè)務能力，構建學習型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型的黨支部。
(2)根據(jù)學校工作實際，科學安排，將黨員活動與學校教育教學工作緊密結合，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，形成良好、和諧的工作氛圍。
(3)大力弘揚求真務實精神，不斷改進工作作風，努力提高工作效率，堅持以人為本，推動學?？茖W發(fā)展。
(4)加強班子成員的自身學習，進一步提高班子科學決策、領導學校全面發(fā)展的能力;加強班子的內部管理，以身作則，榜樣示范。
(二)學校管理方面：
l、存在問題。
(1)存在著制度不新、考核不嚴的現(xiàn)象，績效考核結果差距不大，獎優(yōu)罰劣力度不夠。
(2)部分領導理念不新、工作守舊，創(chuàng)新求活、大膽果敢的精神不夠，不利于學校科學發(fā)展。
(3)考核的科學性不夠，應強化過程管理，落實細節(jié)，使每一項工作更有連續(xù)性，加強與教師進行思想溝通，有的放矢的開展工作。
2、整改目標。
健全完善學校各項管理制度，進一步強化落實;創(chuàng)新體制機制，密切聯(lián)系群眾，體察民情民意，提高決策的科學性，提升辦學效益。
3、整改措施。
(1)進一步健全完善教育教學等各方面的規(guī)范性管理制度，以制度管理學校，構建科學的管理運行機制。改革評價制度，加大考評力度，獎勤獎優(yōu)，提高公正性與公平性，做到人性化管理，基本實現(xiàn)“凡事有準則，凡事有負責，凡事有程序，凡事有監(jiān)督”。
(2)以規(guī)范化、精細化、人性化為學校管理目標，建立“規(guī)范化、精細化、人性化”的內部管理體制。以教師聘任制度、崗位責任制和績效考核為杠桿，優(yōu)化學校人力資源配置，改革分配和獎勵制度，充分調動教師的積極性。
(3)發(fā)揮教代會作用，堅持學校改革與發(fā)展的方針政策、重大改革方案、財務報告、涉及廣大教職工利益的重要規(guī)章制度和獎懲辦法等重大的校務提交教代會討論、審議和通過，明確黨組織、校長及行政組織、工會的職責權限，提高學校管理透明度，自覺接受群眾監(jiān)督。
(4)充分發(fā)揮教師績效考核的杠桿作用，制定切實可行的方案和細則，實現(xiàn)考核體系科學化，管理制度化;充分體現(xiàn)客觀、公平、公正原則，激發(fā)教師工作熱情，提高工作效率，提升辦學效益。
(三)教師隊伍方面：
l、存在問題。
(1)教師思想教育有待于進一步加強;師資隊伍年齡、結構需要進一步優(yōu)化，中青年教師骨干隊伍需要進一步擴大。
(2)要為提高教師素質和年青教師的成長搭建平臺，為更多的教師提供外出學習、培訓的機會。
(3)加強教師思想教育，通過開展“師德標兵評比、演講比賽、文娛比賽”等活動，凝聚人心，增強教師的愛校愛生意識、責任意識、服務意識和憂患意識。
(4)應加強教師隊伍的培養(yǎng)，制定長遠性、連續(xù)性的教師業(yè)務培訓計劃，有步驟、分階段地提高教師業(yè)務素質，并通過管理制度和業(yè)務考核等措施促進工作作風的進一步轉變;充分發(fā)揮骨干教師的傳、幫、帶作用。
2、整改目標。
完善師德建設制度，加強中青年教師的培養(yǎng)，推進“志存高遠、志在向善，為人師表、教書育人”的教職工隊伍建設;盡最大努力，解決事關教師切身利益的問題。
3、整改措施。
(1)加強師德師風建設，建立健全師德師風考核激勵機制，及時對師德高尚、業(yè)績卓著的教師予以表彰和重獎，充分發(fā)揮先進典型人物的激勵、示范作用。
(2)全面提高教師素質，制定學校學科帶頭人培養(yǎng)計劃。認真落實《學校骨干教師評選及管理辦法》，充實骨干教師隊伍，關注骨干教師的心理健康，積極營造民主、活躍、和諧、寬松的教育教學氛圍，允許不同教育教學風格的發(fā)展，主張“教學有法，教無定法”。
(3)加強教師業(yè)務學習培訓工作，拓展校本培訓渠道，激發(fā)教師的教育智慧，開展好名師講壇活動。邀請校內外名師暢談自身的成長歷程，不斷提升教師的教育理念，拓寬教師的視野和知識面，激發(fā)教師的進取精神。
(四)教學管理方面：
1、存在問題。
(1)部分教師主動學習，接受新理念、新方法的意識不強，課堂教學運用現(xiàn)代教育技術手段滯后。。
(2)加強教師教科研能力的培養(yǎng)，加強教研組教研活動的指導和督察，進一步提高教研活動實效性。
(3)進一步加強考核評價激勵機制，及時表揚鼓勵教學成績和學習成績突出的教師和學生，發(fā)揮榜樣的激勵作用。
(4)加強對小學科的聽課、巡課和作業(yè)教案的督查，定期組織觀摩教學，完善小學科質量評價體系。
(5)應從多方面開發(fā)利用教育資源，豐富學生的課外生活，將興趣小組活動扎實有效開展下去，發(fā)展學生個性，全面推進素質教育。
(6)加強教師多媒體教學技術運用，充分發(fā)揮遠程教育資源的作用。
2、整改目標。
完善教研活動管理制度，實施教學成績獎勵方案;嚴格教學常規(guī)管理制度，加強教學過程督查，增加對實踐活動、興趣小組的督查與管理：加快配備功能齊全的多媒體教室，充分發(fā)揮現(xiàn)代教育資源的作用，促進教師的專業(yè)成長和教學質量不斷提高。
3、整改措施。
(1)補充完善相關制度，進一步規(guī)范教研活動，做到時間、地點、人員、內容四落實。加強教研活動的檢查與考核，教研組長做好指導、考勤、考核工作。
(2)進一步豐富校本研訓的活動形式，拓展校本培訓渠道，激發(fā)教師的教育智慧;開展好名師講壇活動，體現(xiàn)骨干引領作用。
(3)對學科競賽、教育教學論文等方面成績突出的教師及時進行表彰獎勵。成績突出的學生，張榜公布，表彰獎勵，充分發(fā)揮榜樣的激勵作用。
(4)進一步落實教學常規(guī)管理制度，加強教學常規(guī)的檢查和抽查力度，堅持量化考核與定性考核相結合，堅持平時考核與定期考核相結合;加強課堂教學的巡查、督聽。對教學常規(guī)落實不到位的教師及時進行戒勉談話，跟蹤督查。
(5)強化對活動課的過程督導，提高活動課質量，推動學生社會實踐活動內容的豐富和形式的多樣。
(五)德育教育方面：
1、存在問題。
(1)多開展一些寓教于樂的活動，通過活動加強學生的思想品德教育和樂觀進取精神的培養(yǎng)。
(2)加強學生的養(yǎng)成教育，加大對學生文明禮儀、衛(wèi)生、行為習慣的監(jiān)查力度，加強課間、中午、放學等空擋時間的校園巡視，及時發(fā)現(xiàn)和糾正學生中的不良行為習慣。
(3)從教師做起，具有良好的行為習慣和儒雅氣質，以身示范，起到身教的作用。對學生要根據(jù)學生自身的發(fā)展，采用個別性教育。
2、整改目標。
建立全員育人的德育工作網(wǎng)絡，堅持因時、因地制宜開展校內外德育活動，著力培養(yǎng)學生良好的思想品德、社會公德和家庭美德。以“規(guī)范”和“守則”為立足點，以“文明禮儀教育”為突破口，強抓學生的行為習慣和養(yǎng)成教育。優(yōu)化班主任隊伍，形成優(yōu)良的班風和濃厚的學風。開展豐富多彩的主題教育，進一步深化德育。
3、整改措施。
(1)重點抓好對學生的常規(guī)教育，從細小之處入手，進一步改進德育工作的方法，拓寬德育教育渠道。組織學生認真學習、貫徹《中學生日常行為規(guī)范》，堅持以生命教育為主題，理解生命的重要，注意安全，珍愛生命;培養(yǎng)良好的文明素養(yǎng)和行為習慣，自覺遵守校紀，愛護校園的一草一木，懂得與人交往的基本禮儀。
(2)充分發(fā)揮學生示范崗的作用，繼續(xù)開展好“文明禮儀伴我行”系列活動。通過櫥窗、黑板報、主題班會等形式將文明禮儀教育傳播到校園的每一個角落;通過集會、兩操等教育載體，努力培養(yǎng)學生做好生活中的每一件小事;通過抓反復、反復抓，扎扎實實、堅持不懈地教育訓練，持之以恒，使學生逐步形成文明禮儀的好習慣，讓學生的思想感情得到熏陶，精神生活得到充實，道德境界得到升華。
(3)重視課程意識，嚴格執(zhí)行課程計劃，切實有效地減輕學生課業(yè)負擔。嚴格控制學生在校時間，保證每天一小時的活動時間，不以任何理由利用休息日給學生集體補課。
(4)高度重視體藝工作，不斷豐富學生的課外活動，陶冶學生的身心，增強學生的參與意識，激發(fā)學生熱愛生活、熱愛生命、熱愛科學、熱愛體育、熱愛藝術、熱愛自然的熱情，促進學生形成完美的主體人格。
(六)辦學條件及后勤服務方面：
1、存在問題。
學校輔助用房與功能室不足，學生活動場地擁擠;增強后勤工作的服務意識，提高后勤服務的預見性。
2、整改目標。
積極爭取政府投資，學校自身科學調配，為學生提供良好的學習環(huán)境;加強后勤管理，為師生提供優(yōu)質服務。
3、整改措施。
通過各種途徑爭取資金，改善辦學條件。落實后勤管理制度，加強對餐廳等部門的監(jiān)督，保證服務質量。
個人事項報告篇十三
**年度黨員領導干部民主生活會以來，針對查擺出的問題，我校黨委班子深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》，堅持即知即改、立行立改的原則，逐項抓好整改落實，以全面從嚴治黨的新成效促進各項工作再上新臺階?，F(xiàn)將半年來整改措施落實情況匯報如下：
一、高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定政治方向。
1.把認真學習領會、全面貫徹黨的十九大精神和新思想作為當前和今后一個時期首要的政治任務。大力弘揚馬克思主義學風，引導黨員干部原原本本認真研讀黨的十九大報告，準確把握其思想精髓、核心要義，在學懂弄通做實上下功夫，把思想和行動統(tǒng)一到黨的十九大精神上來。引導黨員干部切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。推動習近平新時代中國特色社會主義思想“入腦入心”，融入教育教學全過程。
2.全面加強班子建設，強化思想理論武裝。健全完善黨委中心組學習制度，自覺把加強學習作為一種責任來履行、一種習慣來培養(yǎng)、一種能力來提升，切實提高班子的整體理論素養(yǎng)和政策水平。組織班子成員學習習近平總書記在中共中央政治局民主生活會上的重要講話精神，學習《中國共產(chǎn)黨黨委(黨組)理論學習中心組學習規(guī)則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》，認真制訂實施好校黨委中心組理論學習，堅持每月集中學習1次，增強管黨治黨的政治責任感和使命感。堅持校領導每季度上黨課制度。20上半年，廖茂奎書記、黃秋祥副校長分別給全校黨員上黨課。校領導還堅持在所在支部上黨課。年8月28-30日，舉辦中層及以上干部、黨務干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想培訓班，組織黨員赴永定“家風館”“家訓館”、福建省第一個農(nóng)村黨支部開展黨性鍛煉學習。
3.加強教職工思想政治工作，發(fā)揮黨組織政治核心作用。每月召開一次教職工政治學習會，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習習近平總書記關于教育工作的重要論述，學習法律法規(guī)，明確立德樹人根本任務，提高思想道德素質，增強教書育人責任感和使命感。
4.提高政治站位，加強對意識形態(tài)工作的領導。成立意識形態(tài)工作領導小組，把意識形態(tài)工作列入黨建重要內容和黨委議事日程。制定出臺《中共龍巖市高級中學委員會關于意識形態(tài)工作責任制實施細則》《龍巖市高級中學微信群管理制度》《龍巖市高級中學班級微信群管理制度》，加強對校園網(wǎng)、微信群等的管理。2018年3月14日，召開了意識形態(tài)工作專題會議。7月10日，召開了上半年意識形態(tài)工作研判會。
二、切實履行全面從嚴治黨的主體責任，嚴格錘煉黨性。
1.落實全面從嚴治黨主體責任，增強“兩個責任”意識。牢固樹立黨的政治紀律和政治規(guī)矩，落實省委主體責任“五抓五看”要求，對主體責任檢查反饋問題，落實整改清單。每半年召開一次黨風廉政建設專題會，加強分析研判。2018年4月20日，召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題會，市紀委駐市教育局紀檢組紀檢專員參加了會議。層層傳導壓力，落實“一崗雙責”。修訂黨風廉政建設責任書，校領導與中層干部、支部書記、年段長簽訂黨風廉政建設責任狀，層層傳導壓力。認真執(zhí)行黨風廉政“一崗雙責”職責，落實領導干部述職述廉、個人重大事項報告等制度，進一步健全完善作風建設各項制度。用好黨內監(jiān)督這個“法寶”，加強思想政治教育和廉潔紀律教育，抓好重點領域和關鍵環(huán)節(jié)正風肅紀工作，修訂了《龍巖市高級中學公務接待管理實施辦法》《龍巖市高級中學公車管理規(guī)定》《龍巖市高級中學財務報銷管理規(guī)定》《龍巖市高級中學基建維修項目管理規(guī)定》《龍巖市高級中學零星物資采購管理辦法》等，堅持用制度管人管事管權，確保校園風清氣正。利用全校教工大會、行政會，加強對教職工的組織觀念教育、工作紀律、財經(jīng)紀律教育、中央八項規(guī)定精神的教育，增強紀律規(guī)矩意識，開展廉潔談話提醒。
2.堅決落實巡察要求，把巡察整改工作抓緊抓實。
**年12月6日至2018年1月12日，市委巡察二組對我校黨委進行了專項巡察，并于2018年4月12日下午反饋了巡察意見。校黨委針對反饋的31個問題，制定整改方案，提出了五項整改內容79條整改措施，明確了各項整改任務完成時限、責任領導、責任處室和責任人員，修訂完善了18項制度。2018年7月9日上午，校黨委在綜合樓五樓會議室召開巡察整改專題民主生活會。市教育局副局長溫壽春、市紀委駐市教育局紀檢組紀檢專員到會指導。廖茂奎書記首先代表黨委班子作了深刻的對照檢查發(fā)言，緊扣五個方面存在的突出問題，深入剖析了問題產(chǎn)生的原因，并提出下步努力方向和具體整改措施。在班子對照檢查后，班子成員依次發(fā)言，做到了深刻剖析、自我批評、認真查擺，主動認領、照單全收。每位班子成員發(fā)言之后，其他成員都認真、坦誠地提出了批評意見，共提出批評意見40條。專題民主生活會達到了預期目的，開出了“團結—批評—團結”的效果，為學校的巡察整改工作進一步找準問題、剖析原因、提高認識、統(tǒng)一思想，有利于學校下一階段巡察整改工作的順利開展。
3.夯實黨建基礎，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
加強黨員教育管理，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。把黨建工作與教育教學工作相結合，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。實行黨員亮崗履職，佩戴黨徽上班、上課，落實黨員干部聯(lián)系掛鉤年級、班級、學困生制度。按“五個有”要求，繼續(xù)加強“黨員名師工作室”建設，組織黨員名師到龍巖學院附屬中學上示范課，充分發(fā)揮黨員名師的引領示范作用?！捌咭弧鼻跋?，黨委表彰了一批優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者、先進支部。
嚴肅黨的組織生活制度。嚴格落實“三會一課”制度，校領導掛鉤聯(lián)系所在支部，督促落實“三會一課”，每年到支部上黨課至少一次。每月15日為黨費收繳日，黨費使用管理做到公開透明。認真開好組織生活會，落實談話談心制度，做到有人物、有主題、有記錄。認真做好民主評議黨員工作，對黨性不強的黨員，及時進行批評教育，限期整改。
加大黨員發(fā)展力度。把黨員發(fā)展工作列入學校黨建工作計劃，定期分析研究。各黨支部制定黨員發(fā)展三年計劃，做好入黨積極分子培養(yǎng)。建立黨外青年臺賬，每位校領導聯(lián)系掛鉤若干位青年教職工，積極培養(yǎng)優(yōu)秀教職工向黨組織靠攏。
根據(jù)市委組織部要求，每位黨員到常住小區(qū)黨支部報到，開展小區(qū)服務管理工作。在東城街道黨工委、東城東門社區(qū)黨委的指導下，我校成立龍巖高中兼合式小區(qū)黨組織。6月1日上午，龍巖高中兼合式小區(qū)黨組織正式掛牌。
三、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)精氣神，強化責任擔當。
學校領導班子始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)和知難而進、迎難而上的勇氣，堅決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態(tài)，切實解決好不作為、慢作為、亂作為的問題。結合“一轉二促三創(chuàng)”辦人民滿意龍高主題實踐活動，完善黨員教師聯(lián)系掛鉤學困生制度，使全校黨員牢固樹立圍繞學校教育教學中心、服務大局的意識。學校成立了創(chuàng)特色創(chuàng)品牌領導小組，積極推進學校品牌、特色創(chuàng)建。用足用活政策和機遇，結合學校實際創(chuàng)造性地開展工作，加快建設軟硬件設施，改善學生住宿及學習條件，全力抓落實、創(chuàng)一流、爭上游，辦成人民滿意的龍高。積極開展龍巖市人民政府的“名校帶動工程”，扎實推進我校與龍巖學院附屬中學的教育組團活動，組織開展了名師示范課、講座、同題異構等活動。在我校的帶動下，龍巖學院附屬中學的教學質量有了較大的提升。
深入學習貫徹市委2號文件，推進糾正不良習氣、樹立清風正氣工作。開展“師德師風建設專題教育”，開展教師從教違規(guī)行為專項整治工作，簽訂《師德師風承諾書》。加強勞動紀律教育，健全和完善教職工請假、銷假制度，嚴格請假審批程序。定期開展教職工政治學習，弘揚艱苦奮斗、銳意進取、樂于奉獻的精神。
2018年學校中考、高考再創(chuàng)佳績，學校還榮獲福建省第一屆“文明校園”光榮稱號。在第21屆全國青少年“五好小公民”主題教育讀書活動“紅旗飄飄，引我成長”演講、朗誦全國總決賽中，我校張珈予、張子熠同學榮獲朗誦總決賽全國一等獎。
四、堅決糾正“四風”，服務教育教學中心。
充分認識作風建設的長期性艱巨性，繼續(xù)落實領導干部聯(lián)系掛鉤制度，堅持做到深入實際、深入群眾、深入年段班級，切實把師生所思所想所盼所憂了解好、解決好。完善激勵和保障機制，調動教職工教書育人積極性。在第四輪崗位聘用中，制定崗位聘用工作方案并提交校七屆二次教代會通過，完成了第四輪崗位聘用工作，解決了部分老師已評未聘問題。舉辦文體活動如文藝演出、女教工春游，豐富校園文化生活。組織落實龍巖市政府加強基礎教育工作十條措施，制訂《龍巖市高級中學教職工教績獎勵金分配方案》《龍巖市高級中學班主任考評獎勵實施方案》，提交7月8日召開的教代會討論通過。**年度民主生活會前，通過召開師生征求意見座談會和向全校教工發(fā)放征求意見表，廣泛征求了群眾意見和建議。校黨委制定了《群眾意見整改落實方案》。目前，《方案》中教師隊伍建設方面、教育教學管理方面、后勤服務管理方面和學生教育管理方面的整改措施已大部分落實。
總之，我校對存在的問題，通過半年來認真的整改，取得了一些實效，解決了一些問題，但仍離干部和群眾的要求有一定的距離，還有待于繼續(xù)改進。下一步，校黨委將按照市委、市政府和市委巡察組的部署要求，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和新黨章，聚焦全面從嚴治黨，堅持巡察整改目標不變、要求不松、力度不減，結合常態(tài)化制度化開展“兩學一做”學習教育，把主體責任牢記心上、扛在肩上，為推進我校改革創(chuàng)新發(fā)展提供堅強的政治保證。
個人事項報告篇一
不論我們從事什么工作，我們都應該養(yǎng)成做個人總結的習慣!這樣可以總結我們在一段時間里的收獲!以下是：個人事項報告總結，歡迎閱讀!
xx年，在公司黨委的正確領導和帶領下，在焊領導班子及廣大職工的支持及配合下，一方面不斷加強政治、業(yè)務學習，提高自己的政治覺悟和理論水平，另一方面，我嚴格要求自己，自省自律，努力工作，并努力為職工辦好事、辦實事，讓職工感覺到xxxx的溫暖，努力做職工的貼心人，調動了職工熱愛企業(yè)享受工作、享受生活的熱情。
回顧一年的工作，從德、能、勤、績、廉、學六個方面對自己進行總結，既是對過去工作的檢討，也是對自己今后工作的促進。
個人事項報告篇二
在校黨委和機關黨委的統(tǒng)一部署下，信息技術中心于1月15日組織召開領導班子**年度民主生活會。會上，領導班子深刻剖析了自身存在的問題和不足，提出了了若干整改措施?，F(xiàn)就本單位**年度民主生活會整改事項的落實推進情況、存在問題以及下一步工作計劃整理總結如下。
一、整改事項落實推進情況。
(一)對新理論、新政策理解不夠準確和透徹。
整改措施：要進一步端正學習態(tài)度，牢固確立終身學習的理念，始終把學習作為立身之本、為政之本、干事之本，在把握理論、政策的精神實質上下功夫，在真學、真用上下功夫，把理論學習與自己的思想實際結合起來，與工作中遇到的難點問題結合起來，提高應對復雜局面、解決實際問題以及把握和駕馭全局的能力。
整改結果：整改以來，通過個人學習與集體學習相結合、理論學習與工作實踐想結合，班組成員對新時期黨和國家一系列新理論、新政策有了更加準確和透徹的理解。
(二)支部建設形式缺乏創(chuàng)新。
整改措施：在開展支部建設時，創(chuàng)新活動開展形式。一是個人主講與討論相結合，將單一的學習文件，通報工作，與個人輪流主講、談認識、談體會結合起來，營造人人重視學習、人人當主講的氛圍;二是走出去與請進來相結合，走出去主要組織參觀、學習、考察，請進來主要是請專家、學者進行專題講座;三是落實學習制度，做到學習有計劃、有安排、有考勤、有記錄、有檢查、有總結;四是加強主動性，對黨建工作所要求的征求意見建議、批評與自我批評、談心談話等內容，在日常工作中也要擇機開展。
整改結果：整改以來，支部建設更加規(guī)范，支部學習能夠按時開展，學習內容和形式上也做到了與時俱進，力求創(chuàng)新。
(三)搶抓發(fā)展能力不足。
整改措施：持續(xù)推進信息化校園工程建設，完成統(tǒng)一身份認證、數(shù)據(jù)共享和業(yè)務支撐總線、應用管理等信息化基礎平臺，以及電子政務平臺(oa)的建設，打通數(shù)據(jù)孤島，實行電子化審批，逐步構建學校網(wǎng)上辦事大廳，力爭通過持續(xù)的信息化投入和建設，促進教育教學模式和管理服務手段深刻變革，全面提升學校管理水平和效能。
整改結果：截止到6月26日，我校信息化校園數(shù)據(jù)中心、三大基礎平臺(統(tǒng)一身份認證平臺、應用管理平臺、主數(shù)據(jù)平臺)、網(wǎng)上信息綜合服務大廳(pc端)、官方app“今日校園”(移動端)均已基本部署完成，統(tǒng)一身份認證平臺的全校用戶數(shù)據(jù)已經(jīng)完成導入，并已完成與人事管理系統(tǒng)、圖書管理系統(tǒng)、郵件系統(tǒng)、校園一卡通系統(tǒng)的統(tǒng)一認證集成和數(shù)據(jù)對接，其他系統(tǒng)的認證集成和數(shù)據(jù)對接也正在按計劃進行中。
(四)隊伍建設成效還不明顯。
整改措施：一是強化考核與激勵并重，健全完善基層工作績效考核機制，明確具體可行的考核辦法、考核程序、考核標準。切實強化考核結果的運用，建立并落實符合工作實際的獎勵激勵措施，對表現(xiàn)突出的職員給予更多機會和平臺，在單位內部形成學、趕、超的學習氛圍，促使人才的不斷成長。二是制定人才隊伍建設持續(xù)性機制，定期為干部職員提供技術、業(yè)務拓展與管理能力提升的培訓活動，為其職業(yè)生涯發(fā)展提供持續(xù)的知識更新和技能儲備，保證每一位干部職員都能不斷進步和成長。
整改結果：整改以來，中心加大了人才隊伍建設力度，制定了人才隊伍建設持續(xù)性機制，鼓勵并支持職員報考各類專業(yè)技術資格考試、參加各類業(yè)務技能培訓，在單位內部形成了學、趕、超的學習氛圍，職員業(yè)務能力和技術能力得到提高，隊伍建設成效明顯。
二、整改落實過程中存在的問題。
在各整改事項落實推進中，出現(xiàn)了急躁心理，希望問題盡快解決，完成整改目標。但在實際整改落實過程中發(fā)現(xiàn)，部分工作具有關聯(lián)性和連續(xù)性，有些需要一定的積累和沉淀，如對新理論和新政策的學習和運用;有些需要持續(xù)探索和支持，如人才隊伍建設;有些需要滿足先決條件和各方配合才能持續(xù)推進，如信息化校園工程建設。這就需要做好整體規(guī)劃，按照既定計劃，一步一個腳印，扎扎實實做好每一步，逐步解決好每一個細節(jié)，最終達到整改目標。
三、下一步工作計劃。
黨建方面，進一步創(chuàng)新黨建內容和形式，發(fā)揮主觀能動性，對黨建工作所要求的征求意見建議、批評與自我批評、談心談話等內容，在日常工作中也要擇機開展。
人才隊伍建設方面，一是強化考核與激勵并重，健全完善基層工作績效考核機制，明確具體可行的考核辦法、考核程序、考核標準。切實強化考核結果的運用，建立并落實符合工作實際的獎勵激勵措施，對表現(xiàn)突出的職員給予更多機會和平臺。二是制定人才隊伍建設持續(xù)性機制，定期為干部職員提供技術、業(yè)務拓展與管理能力提升的培訓活動，為其職業(yè)生涯發(fā)展提供持續(xù)的知識更新和技能儲備，保證每一位干部職員都能不斷進步和成長。
搶抓發(fā)展機遇方面，繼續(xù)推進信息化校園工程建設，完成數(shù)據(jù)中心與科研管理系統(tǒng)、財務系統(tǒng)、教務管理系統(tǒng)、研究生管理系統(tǒng)、教師主頁系統(tǒng)、上網(wǎng)實名認證系統(tǒng)、遠程訪問系統(tǒng)、軟件正版化管理系統(tǒng)等認證集成和數(shù)據(jù)共享對接。一期建設完成后，將學校日常通知公告、網(wǎng)上辦公等管理和服務工作逐步遷入學校網(wǎng)上信息綜合服務大廳(pc端)、“今日校園”(移動端)辦理。通過信息化手段，促進教育教學模式和管理服務手段深刻變革，全面提升學校管理水平和效能。
個人事項報告篇三
為進一步加強和規(guī)范重大事項管理工作，確保學院及時掌握并快速處置各類緊急重大事項，特制定本制度。
一、指導思想
牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，層層落實責任，有效預防、及時控制和果斷處置各類事件，維護良好的學院秩序，保障師生員工身體健康與生命安全，減少公共財產(chǎn)損失，確保學院安全穩(wěn)定，保障學院各項事業(yè)健康發(fā)展。
二、報告原則
重大事項報告要遵循“暢通渠道、準確預判、及時上報、妥善處置”的原則，認真執(zhí)行報告制度。
三、工作職責
按照“誰主管、誰負責”的原則，嚴格落實報告責任制。
(一)學院班子成員要定期深入所聯(lián)系系（部），了解師生思想動態(tài)，關注輿情信息。
(二)各系部黨總支書記、主任，各部門負責人是重大事項報告第一責任人。
凡屬職權范圍的工作，要各負其責，認真落實；凡重大問題本級無權決定的，要嚴格程序，逐級上報；特殊情況或按規(guī)定需要上報上級部門的事項，由院主要領導確定。
(三)各系（部）、處（室）要充分發(fā)揮學生科科長、宿管科長、班級輔導員工作在一線、密切聯(lián)系學生的特點，第一時間掌握重大事項線索，第一時間上報上一級領導或直接上報學院值班領導。
(四)各系（部）學生會干部、學生信息員要認真履行自我管理職責，對重大事項及時向輔導員報告，擴大信息來源覆蓋面，暢通信息渠道。
四、報告范圍
凡是可能引起重大社會影響或造成公共安全隱患的重大事項都在報告范圍之內。主要包括四個方面：
(一)意識類。包括：
2.教師課堂上違反政治紀律、工作紀律，傳播反動言論、散播歪理邪說的；
3.各類講座、報告會、交流會等涉及有悖于社會主義核心價值觀的；
4.院內師生存在的各種非法傳教活動、政治性活動，針對師生的各類恐怖襲擊事件。
(二)工作類。包括：
1.重大教學事故；
4.各類合同糾紛訴訟、行政應訴、復議案件；
5.相關工作被上級有關部門通報批評的；
6.學院教職工因工作失誤或玩忽職守，被執(zhí)紀執(zhí)法部門查處的。
(三)輿論類。包括：
1.院內師生利用院內網(wǎng)絡發(fā)送有害信息，進行反動、色情、迷信等宣傳活動的；
2.院內師生在微信、微博、郵件等信息上散布不良思想或反動言論的；
3.各種破壞院內網(wǎng)絡安全運行的事件；
4.互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)的涉及學院負面報道的新聞、輿論、炒作。
(四)安全類。包括：
1.學院內發(fā)生的火災、建筑物倒塌、擁擠踩踏事故，易燃易爆危險品事故，造成重大損失和影響的水、電、氣、油等事故；學院內發(fā)生的重大交通事故，大型群體活動事故，以及其他影響學院安全和穩(wěn)定的突發(fā)災難事故。
2.學院內發(fā)生的傳染病疫情，群體性不明原因疾病，食品安全和職業(yè)危害，動物疫情，以及其他嚴重影響師生健康和生命安全的事件。
5.龍卷風、暴雨、寒潮、高溫、濃霧、霧霾、洪水、地震等各種自然災害以及由此引發(fā)的各種次生災害。
不屬于上述范圍，其它可能影響學院正常工作秩序及危害師生生命財產(chǎn)安全的緊急重大情況也要按規(guī)定報告。
五、報告要求
(一)報告時限
重大事項要在第一時間電話報告，2小時內補文字報告。
2.分管院領導要拿出初步處理意見向院黨委書記、院長和領導班子報告；
3.事故責任單位要在2小時內形成書面報告，報院黨委書記和院長，同時報辦公室備案；
6.辦公室要跟蹤重大事項進展情況，及時收集輿情，密切掌握發(fā)展動態(tài)，做好重大事項資料的存檔。
(二)報告內容
1.報告內容要簡明、準確，應包括以下要素：時間、地點、信息來源、事件起因和性質、基本過程、已造成的后果、影響范圍、事件發(fā)展趨勢、處置情況、擬采取的措施以及下一步工作建議等。對突發(fā)事件處置的新進展、可能衍生的新情況要及時續(xù)報；處置結束后，要進行總結報告。
2.在信息報告工作中，必須嚴格書面報告工作制度。書面報告要突出應急處置工作的措施和建議。涉密信息的報送應遵守相關規(guī)定。
六、責任認定與追究
對重大事項瞞報、遲報、漏報、謊報或者授意他人隱瞞、謊報、少報的，造成嚴重后果的，視情節(jié)輕重，追究相關責任人的責任。
個人事項報告篇四
第一條 為加強對黨員領導干部的管理和監(jiān)督,促進黨員領導干部廉潔從政，根據(jù)《中國共-產(chǎn)-黨章程》、黨內有關規(guī)定和國家有關法律法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定所稱黨員領導干部包括：
(二)人民團體、事業(yè)單位中相當于縣處級副職以上的黨員干部;
(三)國有大型、特大型企業(yè)中層以上領導人員中的黨員，國有中型企業(yè)領導人員中的黨員，實行公司制的大中型企業(yè)中由上級黨組織、行政機關或者國有資產(chǎn)授權經(jīng)管單位委派、任命、招聘的領導人員中的黨員以及其他經(jīng)上述單位批準執(zhí)行職務的領導人員中的黨員。
副調研員以上非領導職務的黨員干部報告?zhèn)€人有關事項，適用本規(guī)定。
第三條 黨員領導干部應當報告下列事項：
(一)本人的婚姻變化情況;
(二)本人持有因私出國(境)證件的情況;
(三)本人因私出國(境)的情況;
(四)子女與外國人、港澳臺居民通婚的情況;
(五)配偶、子女出國(境)定居及有關情況;
(八)配偶、子女被司法機關追究刑事責任的情況;
(九)本人認為應當向組織報告的其他事項。
第四條 黨員領導干部發(fā)生本規(guī)定第三條所列事項的，應當在事后30日內填寫《黨員領導干部個人有關事項報告表》，并按照規(guī)定報告。因特殊原因不能按時報告的，特殊原因消除后應當及時補報，并說明原因。
第五條 黨員領導干部應當于每年1月31日前集中報告一次上一年度本規(guī)定第三條所列事項，所列事項沒有發(fā)生或者沒有變動的，應當予以明示。
第六條 黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項，按照干部管理權限由相應的組織(人事)部門負責受理：
(一)屬于本單位管理的黨員領導干部，向本單位的組織(人事)部門報告;
(二)不屬于本單位管理的黨員領導干部，向上一級黨委(黨組)的組織(人事)部門報告，報告材料由該黨員領導干部所在黨委(黨組)的組織(人事)部門轉交。
黨員領導干部因發(fā)生職務變動而導致受理機構發(fā)生變化的，原受理機構應當及時將該黨員領導干部的報告材料按照干部管理權限轉交新的受理機構。
第七條 組織(人事)部門應當于每年3月1日前將上一年度黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的情況匯總后報所在黨委(黨組)和紀委(經(jīng)檢組)。
黨委(黨組)應當于每年4月30日前將黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的情況向上級黨委(黨組)和上級紀委(紀檢組)綜合報告一次。
第八條 黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項不清楚、不完整的，受理報告的組織(人事)部門應當要求報告人限期補充報告或者重新報告。
第九條 黨員領導干部在執(zhí)行本規(guī)定過程中，認為有需要請示的事項，可以向受理報告的組織(人事)部門書面請示。受理報告的組織(人事)部門應當認真研究，及時答復報告人。報告人應當按組織答復意見辦理。
第十條 對報告的.內容，應當予以保密。組織認為應當予以公開或本人要求予以公開的，可采取適當?shù)姆绞皆谝欢ǚ秶鷥裙_。
第十一條 黨員領導干部必要時應當在參加民-主生活會、進行述職述廉時，對發(fā)生的個人有關事項情況進行說明。
第十二條 紀檢機關和組織(人事)部門要加強對本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，根據(jù)工作需要經(jīng)審批可查閱本地區(qū)本部門黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的材料。
組織(人事)部門和紀檢機關應當把報告?zhèn)€人的有關事項的情況作為考察、考核黨員領導干部的一項重要內容。
第十三條 黨員領導干部有下列情形之一的，有關單位、組織或者部門應當調查核實，并視情節(jié)輕重，采取批評教育、限期改正、責令作出檢查、誡勉談話、通報批評等方式予以處理：
(一)無正當理由不按時報告的;
(二)不如實報告的;
(三)隱瞞不報的;
(四)不按黨組織答復意見辦理的。
第十四條 中央軍委可根據(jù)本規(guī)定，結合中國人民解放軍和中國人民武裝警-察部隊的實際，制定有關規(guī)定。
第十五條 各省、自治區(qū)、直轄市黨委可根據(jù)本規(guī)定，結合各自工作實際，提出本地區(qū)黨員領導干部應當報告的個人有關事項，制定具體實施辦法，報中共中央紀律檢查委員會、中共中央組織部備案。
第十六條 本規(guī)定由中共中央紀律檢查委員會、中共中央組織部負責解釋。
第十七條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。1997年《關于領導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》同時廢止。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內搜索領導干部報告?zhèn)€人事項。
個人事項報告篇五
在大學生活中，我們經(jīng)常會面臨各種各樣的報告任務。這些任務不僅考驗了我們的知識和能力，也鍛煉了我們的表達和溝通能力。在完成這些報告的過程中，我收獲了很多，并對個人報告事項有了更深刻的認識。
首先，個人報告事項的準備工作非常重要。在開始撰寫報告之前，我們應該仔細研究相關材料，對所要報告的主題進行深入了解。這包括查找相關文獻、閱讀相關書籍和文章，以及進行必要的調研。只有通過充分準備，我們才能夠對報告的內容有透徹的理解，才能在報告中提供準確、有說服力的信息。
其次，個人報告事項需要清晰的結構。一個好的報告應該有明確的引言、主體和結論。引言部分應該簡單明了地介紹報告要探討的主題，并引起讀者的興趣。主體部分是報告的核心內容，應該分段講述不同的觀點和論據(jù)，并舉例說明，使得報告更有說服力。結論部分則總結了整個報告的觀點和結論，給讀者留下深刻的印象。一個清晰的結構有助于讀者理解報告的邏輯和思路。
第三，個人報告事項需要充分的練習和演講技巧。報告的寫作只是整個過程的一部分，如何將報告內容以流利自信的方式呈現(xiàn)給聽眾也是至關重要的。因此，在報告前，我們應該充分演練和鍛煉自己的演講技巧。這包括適當?shù)恼Z言運用、肢體語言的運用以及與聽眾的互動。只有通過不斷地實踐和練習，我們才能夠更好地表達自己的觀點，吸引聽眾的注意力。
第四，個人報告事項需要適當?shù)氖褂靡曈X輔助工具。在報告中，適當使用視覺輔助工具可以更好地支持報告的內容和論據(jù)，幫助聽眾更好地理解報告的主題。這可以包括圖表、圖片、演示文稿等。然而，我們在使用視覺輔助工具時應注意不過度依賴它們，而是將其作為一個輔助工具，幫助我們更好地表達和傳達理念。
最后，個人報告事項需要不斷反思和改進。在演講結束后，我們應該回顧和評估整個報告的過程，并找到需要改進的地方。我們可以向同學、教師或其他專業(yè)人士尋求反饋，利用他們的建議來提高自己的報告技巧。同時，我們也可以與同學分享自己的心得體會，互相學習和進步。通過不斷地反思和改進，我們可以在下一次的報告中做得更好。
總而言之，個人報告事項是我們大學生活中的重要任務之一。通過這些報告，我們可以提高自己的知識水平和表達能力，培養(yǎng)自信和溝通技巧。然而，要做好個人報告，我們需要進行充分的準備、清晰的結構、充分的練習和演講技巧、適當?shù)氖褂靡曈X輔助工具，以及不斷反思和改進。只有這樣，我們才能夠在個人報告中取得良好的效果，展現(xiàn)自己的能力和才華。
個人事項報告篇六
一、為加強對領導干部的管理和監(jiān)督，促進我局黨風廉政建設和領導干部思想作風建設，提高領導干部廉潔自律的自覺性，特制定本制度。
二、本制度適用于副科級以上干部。
三、報告人應報告下列重大事項:
2、凡本人及家庭主要成員婚喪嫁娶、慶賀生日、喬遷新居等易引起群眾議論的;
3、凡本人及家庭主要成員理解國外和港澳人士邀請赴外考察、參觀的;
4、凡配偶、子女及其直系親戚在自己單位單位安排工作或就業(yè)的;
6、凡配偶、子女及其直系親屬勞務輸出、出國、出境、探親、定居、自費留學的;
8、凡配偶、子女、父母及直系親屬發(fā)生違法違紀行為或重大民事糾紛的;
9、本人認為其他可能引起群眾議論的事項。
四、報告的重大事項，應由報告人在事后一個月內以書面形式報告。重大事項報告制度。因特殊原因不能按期報告的，應及時補報，并說明原因。按照有關規(guī)定需要事前請示批準的，應按規(guī)定辦理。本人認為需要事前請示的事項，也能夠事前請示。
五、局黨風廉政建設辦公室負責受理領導干部個人重大事項的報告。
六、對于需要答復的請示，受理報告的部門應認真研究，及時答復報告人。報告人應根據(jù)答復意見辦理。
七、對報告的資料，一般應保密。重大事項報告制度。組織認為應公開或本人要求予以公開的，可采取適當方式在必須范圍內公開。
八、領導干部不按本規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)€人重大事項的，由局黨組、紀檢級視情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責令作出檢查，在必須范圍內通報批評等處理。
九、局黨組、紀檢組要加強對本規(guī)定執(zhí)行狀況的監(jiān)督檢查。黨風廉政建設辦公室要把領導干部執(zhí)行本規(guī)定的狀況作為考核干部的一項資料。負責受理領導干部報告的部門每年須將執(zhí)行本規(guī)定的狀況向局黨組、紀檢組報告一次。
個人事項報告篇七
一、為加強對領導干部的管理和監(jiān)督，促進我司黨風廉政建設和領導干部思想作風建設，提高領導干部廉潔自律的自覺性，特制定本制度。
二、本制度適用于公司的副科級以上領導干部。
三、報告人應報告下列重大事項：
(一)本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的狀況;
(二)本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理狀況(不含僅在近親屬范圍內辦理的上述事宜);：
(三)本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國(境)定居的狀況;
(四)本人因私出國(境)和在國(境)外活動的狀況;
(六)配偶、子女經(jīng)營個體、私營工商業(yè)，或承包、租賃國有、群眾工商企業(yè)的狀況，受聘于三資企業(yè)擔任企業(yè)主管人員或受聘于外國企業(yè)駐華、港澳臺企業(yè)駐境內代辦機構擔任主管人員的狀況。本人認為應當向組織報告的其他重大事項，也能夠報告。
四、報告的重大事項，應由報告人在事后一個月內以書面形式報告。因特殊原因不能按期報告的，應及時補報，并說明原因。按照有關規(guī)定需要事前請示批準的，應按規(guī)定辦理。本人認為需要事前請示的事項，也能夠事前請示。
五、公司黨委組織部門負責受理領導干部個人重大事項的報告。
六、對于需要答復的請示，受理報告的部門應認真研究，及時答復報告人。報告人應根據(jù)答復意見辦理。
七、對報告的資料，一般應保密。組織認為應公開或本人要求予以公開的，可采取適當方式在必須范圍內公開。
八、領導干部不按本規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)€人重大事項的，由公司黨委、行政視情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責令作出檢查，在必須范圍內通報批評等處理。
九、公司黨委、行政及紀委要加強對本規(guī)定執(zhí)行狀況的監(jiān)督檢查。組織部門要把領導干部執(zhí)行本規(guī)定的狀況作為考核干部的一項資料。負責受理領導干部報告的組織部門每年須將執(zhí)行本規(guī)定的狀況向公司黨委、紀委報告一次。
十、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
個人事項報告篇八
暑假剛開始時想怎樣才能讓人身中的倒數(shù)第二個暑假過得更有意義時，正好看到了江蘇省盱眙農(nóng)村商業(yè)銀行招收大學生暑假實踐工。于是我立刻報名參加本次活動。我也很榮幸的被錄用了。
在工作的第一天我才知道工作的內容，原來是居民的基本信息采集。我當時想這事應該很容易根本不用四十天的時間，可是現(xiàn)在想來現(xiàn)實與幻想總是有很大的差別的。工作第一天我和另外三人分在了同一個小組，負責調查最遠的`四個村子。再商量了一上午后我們決定下午騎車去最近的歐湖村去做調查。下午我們一點就到了村子里，到第一家調查時就被拒絕門外了，他們根本不相信我們認為我們是騙子!這讓我感覺到了工作的難度。還有我們沒有考慮周全下午去時大多數(shù)人家都睡午覺了，還有好多人都搬到了鎮(zhèn)上，家里只有老人，這些老人也不知到家里的情況，這是我們的工作難度變的更大了。一下午我們四個人跑了三個組才完成十份采集表。于是我們回來向領導反映了基本情況，領導知道后給我們準備了工作牌和統(tǒng)一的著裝。也向村里面的干部通知了基本情況。
于是第二天我們找到村里的干部由他帶領我們每家每戶調查基本情況，有了熟悉的人村子里的人就好說多了，工作也順利多了。由于村子里大多數(shù)人都搬到了鎮(zhèn)上，所以有很大一部分人沒有辦法調查到基本信息。很快第一個村子就調查玩了。接下來的三個村子由于路遠而且騎電瓶車每天只能一個來回。為了節(jié)約時間我們小組六點多鐘就出發(fā)了十二點多才能回家，于是我們上午調查下午整理和錄制表格。我們組的組長騎得是摩托車，有一天騎到半路竟然沒有油了推了兩公里的路才加到油到家時都一點多了!還有并不是所有的村干部都愿意帶我們去做調查的，有的人根本不愿搭理我們。這時我們只有自己上門調查了，到每一家都要解釋一下自己是干什么的，和他們聊聊天談談心從中來問出他們的基本情況。在不知不覺中我們就把任務完成了。
在這段暑假實踐里我體會到了生活中酸甜苦辣，也懂得了許多。首先我明白團隊的重要性，一個團隊比個體更加容易的完成某些事情。使我與人交流變得更加容易，讓我的語言與思維變得更加謹密。也讓我體會到了父母的不易，我相信這次暑假實踐對我有著很大的影響，讓我受益匪淺。
個人事項報告篇九
本公司及董事會全體成員保證信息披露的內容的真實、準確和完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。
一、收購事項概述。
深圳歐菲光科技股份有限公司(以下簡稱“公司”)于4月17日與tesseratechnologies，inc.(納斯達克代碼“tsra”，以下簡稱“tessera”)及digitalopticscorporation公司(以下簡稱“doc”，doc為tessera的全資子公司)簽訂了《收購協(xié)議》。(詳見公司于204月22日發(fā)布的公告，公告編號：-048)。
本次收購的交易總價款為5000萬美元。其中，公司支付2200萬美元購買doc基于mems技術的成像系統(tǒng)的特定資產(chǎn)和專利所有權，同時，支付750萬美元取得mems相關的其他所有專利及商標許可;此外，公司支付2050萬美元作為fotonation軟件許可及支持服務相關的授權兼服務費，以上價款全部通過現(xiàn)金支付。
二、資產(chǎn)評估情況。
根據(jù)相關規(guī)定，本次交易基于mems技術的成像系統(tǒng)的特定資產(chǎn)和專利所有權的部分(以下簡稱“評估標的”，交易支付對價為2200萬美元)需聘請具有證券從業(yè)資質的評估事務所進行評估并出具報告。
2014年4月，公司聘請國眾聯(lián)資產(chǎn)評估土地房地產(chǎn)估價有限公司(以下簡稱“國眾聯(lián)”)對評估標的進行了評估(以下簡稱“第一次評估”)，并于4月17日出具了評估報告(國眾聯(lián)評報字(2014)第3-018號)，評估價為2,324.68萬美元。
2014年6月，公司聘請中聯(lián)資產(chǎn)評估集團有限公司(以下簡稱“中聯(lián)”)對評估標的進行了第二次評估(以下簡稱“第二次評估”)，并于7月31日出具了評估報告(中聯(lián)評報字(2014)第660號)，評估價為2,764.65萬美元。
三、評估報告差異分析。
(一)開展二次評估的原因。
第一次評估發(fā)生在收購協(xié)議簽訂前，與doc尚在資產(chǎn)收購洽談中，doc未能全面提供評估需要的資料(如：財務資料、專利證明、專利的`研發(fā)成本等)，技術專家也未能與評估師進行溝通。在收購協(xié)議簽訂后，doc提供了后續(xù)補充的資料，這些資料對估算評估對象的價值產(chǎn)生了較大的影響，因此進行了第二次評估。
(二)評估結果產(chǎn)生差異的說明。
1、固定資產(chǎn)估值差異。
(1)第二次評估對固定資產(chǎn)的整體安裝調試進行了考慮。由于收購的固定資產(chǎn)(尤其是部分機器設備)存在部分拆卸情況，為使生產(chǎn)線達到原有設計的功能，期后尚需匹配零配件對其進行重新安裝調試。中聯(lián)的第二次評估值扣除了生產(chǎn)線整體安裝調試成本。
(2)第二次評估時間相對充裕，在評估過程中doc和公司向中聯(lián)提供的資料更加完備。
2、無形資產(chǎn)估值差異。
由于取得的資料詳細程度不同，國眾聯(lián)和中聯(lián)選用的系數(shù)和參考值有所不同。第一次評估中doc未提供專利證書、專利的研發(fā)成本、專利的研發(fā)時間，國眾聯(lián)評估時受客觀條件的限制，專利的重置成本只考慮專利費(專利費包括：專利申請費、實質性審查請求費、授權費、證書費及年費);在第二次評估時doc提供了專利研制中的活勞動消耗、物化勞動消耗等歷史數(shù)據(jù)，第二次評估的重置成本除了專利費之外，還包括專利研制中的活勞動消耗、物化勞動消耗和專利投資機會成本?；顒趧酉募礊檠邪l(fā)人員成本，物化勞動消耗主要包括研發(fā)投入的材料、機器折舊、其他與研發(fā)有關的費用攤銷等。
四、收購進展情況。
目前，收購事項正在進行中，公司以及有關各方正在積極推動收購的各項工作，按照交易各方簽署的《收購協(xié)議》，本次收購事項預計將于2014年10月完成交割。
特此公告。
深圳歐菲光科技股份有限公司董事會。
2014年8月5日。
個人事項報告篇十
尊敬的領導：
我懷著萬分懊悔的心情寫下這份檢討書，以此向尊敬的領導們和親愛的同志們表達我對于我名下持有的股票漏報違規(guī)行為的檢討，這次犯錯誤，自己想了很多，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，也深刻認識到自己所犯錯誤，也對自己所犯的錯誤感到羞愧。我知道這些事項的漏報是不應該的。
我深刻的明白，紀律是一切黨員領導干部行為的基礎,所以組織一直以來反復強調個人情況上報制度的重要性?？墒俏衣﹫蟮男袨椴还馐枪钾摿祟I導對我關心和栽培，也給我們的組織抹黑了.錯就是錯,我不想找任何的借口。對于這次行為，我深知自己影響了集體的形象,影響了組織的整體紀律性。
通過重新學習，我深刻領會了近年來領導干部個人事項報告
制度發(fā)生的一些新的變化，擴大了申報范圍、細化了申報事項，尤其是領導干部持有的股票代碼也要填寫，此項制度必定會成為打擊_、預防_的有力舉措。之前我對上級精神沒有領會到,這是對我的工作將會是重大的損失和遺憾。
在今后的工作中我會以此次漏報事項作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督。我要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力學習。我也要通過這次事件，以后工作會更加認真負責，兢兢業(yè)業(yè)，我對此很慚愧。我保證此類事情不會再有第二次發(fā)生。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：
1、思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。
2、思想覺悟不高的根本原因是自以為是，沒有認真按照上級要求去做。
3、平時對自己要求懶散,沒有認真將上級的規(guī)定作為自己的行為準則。
俗話說亡羊補牢為時未晚,我將在以后的工作中嚴格執(zhí)行上級的規(guī)章制度,不光是做到應報事項不遲報漏報,在平時的工作和學習中加倍努力以實際行動來踐行我今天所做下的保證。
請領導看我的實際表現(xiàn)!
個人事項報告篇十一
為認真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》，進一步健全完善領導干部個人重大事項報告制度，加強對領導干部的管理和監(jiān)督，強化領導干部自我約束意識，促進黨風廉政建設和領導干部“五個方面’’的作風建設和“八個方面’’的良好風氣建設，結合我社區(qū)社區(qū)實際，特制定本制度。
社區(qū)副科級以上科級領導干部。
1、本人、配偶或共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況。
2、本人主持或參與操辦的本人及近親屬婚喪嫁娶等事宜情況
3、本人、子女與外國(境)人通婚以及配偶、子女出國出境讀書或定居的情況。
4、本人因公、因私出國出境和在境外活動的情況。
5、配偶、子女受紀檢監(jiān)察機關和司法機關立案調查及處理的情況。
6、配偶、子女經(jīng)營個體、私營工商業(yè)、承包、租賃國有、集體工商企業(yè)的情況。
7、配偶、子女和近親屬(父母、同胞兄弟姐妹)就業(yè)、工作變動情況。
8、本人經(jīng)濟上、生活作風上可能引起群眾誤解的情況。
9、按照有關規(guī)定本人認為需要向組織報告的其他事項。
領導干部個人發(fā)生重大事項的，要一事一報，即時即報，特殊情況在事項發(fā)生后15日內及時書面填寫《領導干部個人重大事項報告登記表》經(jīng)本單位黨組織審核，由黨組織負責人(涉及負責人的，由分管領導)簽署意見后，報區(qū)紀委干部管理室。
1、領導干部要增強自覺報告的意識。當個人發(fā)生重大事項時，要及時將具體事項以書面形式詳實上報;確因特殊原因無法按時報告的，應說明原因，并及時補報。
2、黨委要嚴格審核把關。要加強對領導干部個人重大事項報告制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對報告的內容要嚴格進行審核把關，經(jīng)核實后及時上報。
3、對報告的內容，一般應予以保密。上級黨組織認為應予公開或本人要求予以公開的，應采取適當方式在一定范圍內公開。
4、有事項發(fā)生的領導干部要在班子民主生活會上將有關情況進行通報，列入述職述廉報告內容，自覺接受干部群眾監(jiān)督。
個人事項報告篇十二
根據(jù)*區(qū)教育黨工委《關于開好**年度*區(qū)屬校(園)級黨員領導干部民主生活會的通知》的要求，我支部精心部署，于1月21日下午召開以“樹師德新風，促質量提升”為主題的支部民主生活會。會議前期采取談心、座談、發(fā)放征求意見表等形式，向廣大黨員、教職工和學生家長等征求意見，從學校黨建工作、學校管理、教師隊伍、教育教學等幾個方面對支部的工作提出了意見和建議，支部及各支委根據(jù)反饋的意見和建議，認真進行對照檢查，撰寫了質量較高的支部分析檢查報告和個人剖析材料。會上吳發(fā)明同志代表支部做分析檢查報告，同時各支委也分別對照征求的意見和建議，結合自身的工作實際進行個人剖析檢查，并主動、誠懇地征求其他支委和行政領導的意見和建議，大家都能客觀公正、實事求是的指出不足，并提出科學、合理、具體的改進措施。吳發(fā)明同志對本次專題民主生活進行了具體、全面、科學、指導性的總結，并對下一步支部工作和領導班子自身整改提出了嚴格、明晰的要求。學校黨支部結合學校工作實際，吸納了民主生活會的討論成果，制定以下整改方案：
一、指導思想。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八精神，貫徹落實實施東部大開發(fā)戰(zhàn)略的有關決策部署，鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，不斷推進學?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，進一步激勵全校黨員教師奮發(fā)進取、無私奉獻、廉潔從教、爭創(chuàng)一流的工作熱情，進一步增強支部班子成員科學發(fā)展意識、廉潔自律意識和遵紀守法觀念，構建和諧校園，從而推進我校各項工作長足發(fā)展。
二、總體要求。
學校班子成員將針對查擺出的突出問題并結合學校和各自工作實際，客觀分析“十二五”期間學校發(fā)展所面臨的新形勢、新機遇和新挑戰(zhàn)，理清學校未來發(fā)展中存在的有利條件和不利因素，通過整改，進一步解決制約學校發(fā)展的重點難點問題，修訂和完善不符合科學發(fā)展要求的規(guī)劃、制度和措施，建立健全符合科學發(fā)展要求的長效體制，把加強理論學習貫穿于教育教學、自身發(fā)展的始終;把廉潔從教、創(chuàng)先爭優(yōu)、以身示范貫穿于提高師資隊伍水平建設的始終;把以人為本、加強素質教育的思想貫穿于提高學校辦學效益的始終;把建立科學發(fā)展長效機制貫穿于學校改革發(fā)展的始終;堅持把整改提高、服務群眾貫穿于學校和諧發(fā)展的始終，把貫徹落實黨的十八大精神，貫穿于學校可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的始終，加快學校全面和諧跨越式發(fā)展的步伐。
三、整改內容和措施。
1、存在問題。
(1)面臨新的教育發(fā)展形勢，學校已制定了新的辦學思路，明確了推動學校發(fā)展的主攻方向，但進一步挖掘學校自身的特色與打造品牌的意識與措施還有待加強。
(2)支部活動形式仍顯單一，應進一步拓展黨組織生活的外延，豐富活動;。
(3)增強黨組織的吸引力，培養(yǎng)和吸納更多的年輕骨干教師加入到黨組織隊伍中;。
(4)應加強黨員教育，豐富黨員課余生活，不定期帶領黨員進行實地考查、社會實踐等活動;應提高黨員和“學困生”結對幫扶工作的實效性。
2、整改目標。
加強學習，以先進的理論武裝頭腦，以科學的策略指導工作，豐富黨支部活動內容;充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，提高辦學質量，打造學校品牌。
3、整改措施。
(1)完善和落實學習交流制度，進一步加深對科學發(fā)展觀的理解，深入學習新課程的理論，不斷提高思想素質和業(yè)務能力，構建學習型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型的黨支部。
(2)根據(jù)學校工作實際，科學安排，將黨員活動與學校教育教學工作緊密結合，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，形成良好、和諧的工作氛圍。
(3)大力弘揚求真務實精神，不斷改進工作作風，努力提高工作效率，堅持以人為本，推動學?？茖W發(fā)展。
(4)加強班子成員的自身學習，進一步提高班子科學決策、領導學校全面發(fā)展的能力;加強班子的內部管理，以身作則，榜樣示范。
(二)學校管理方面：
l、存在問題。
(1)存在著制度不新、考核不嚴的現(xiàn)象，績效考核結果差距不大，獎優(yōu)罰劣力度不夠。
(2)部分領導理念不新、工作守舊，創(chuàng)新求活、大膽果敢的精神不夠，不利于學校科學發(fā)展。
(3)考核的科學性不夠，應強化過程管理，落實細節(jié)，使每一項工作更有連續(xù)性，加強與教師進行思想溝通，有的放矢的開展工作。
2、整改目標。
健全完善學校各項管理制度，進一步強化落實;創(chuàng)新體制機制，密切聯(lián)系群眾，體察民情民意，提高決策的科學性，提升辦學效益。
3、整改措施。
(1)進一步健全完善教育教學等各方面的規(guī)范性管理制度，以制度管理學校，構建科學的管理運行機制。改革評價制度，加大考評力度，獎勤獎優(yōu)，提高公正性與公平性，做到人性化管理，基本實現(xiàn)“凡事有準則，凡事有負責，凡事有程序，凡事有監(jiān)督”。
(2)以規(guī)范化、精細化、人性化為學校管理目標，建立“規(guī)范化、精細化、人性化”的內部管理體制。以教師聘任制度、崗位責任制和績效考核為杠桿，優(yōu)化學校人力資源配置，改革分配和獎勵制度，充分調動教師的積極性。
(3)發(fā)揮教代會作用，堅持學校改革與發(fā)展的方針政策、重大改革方案、財務報告、涉及廣大教職工利益的重要規(guī)章制度和獎懲辦法等重大的校務提交教代會討論、審議和通過，明確黨組織、校長及行政組織、工會的職責權限，提高學校管理透明度，自覺接受群眾監(jiān)督。
(4)充分發(fā)揮教師績效考核的杠桿作用，制定切實可行的方案和細則，實現(xiàn)考核體系科學化，管理制度化;充分體現(xiàn)客觀、公平、公正原則，激發(fā)教師工作熱情，提高工作效率，提升辦學效益。
(三)教師隊伍方面：
l、存在問題。
(1)教師思想教育有待于進一步加強;師資隊伍年齡、結構需要進一步優(yōu)化，中青年教師骨干隊伍需要進一步擴大。
(2)要為提高教師素質和年青教師的成長搭建平臺，為更多的教師提供外出學習、培訓的機會。
(3)加強教師思想教育，通過開展“師德標兵評比、演講比賽、文娛比賽”等活動，凝聚人心，增強教師的愛校愛生意識、責任意識、服務意識和憂患意識。
(4)應加強教師隊伍的培養(yǎng)，制定長遠性、連續(xù)性的教師業(yè)務培訓計劃，有步驟、分階段地提高教師業(yè)務素質，并通過管理制度和業(yè)務考核等措施促進工作作風的進一步轉變;充分發(fā)揮骨干教師的傳、幫、帶作用。
2、整改目標。
完善師德建設制度，加強中青年教師的培養(yǎng)，推進“志存高遠、志在向善，為人師表、教書育人”的教職工隊伍建設;盡最大努力，解決事關教師切身利益的問題。
3、整改措施。
(1)加強師德師風建設，建立健全師德師風考核激勵機制，及時對師德高尚、業(yè)績卓著的教師予以表彰和重獎，充分發(fā)揮先進典型人物的激勵、示范作用。
(2)全面提高教師素質，制定學校學科帶頭人培養(yǎng)計劃。認真落實《學校骨干教師評選及管理辦法》，充實骨干教師隊伍，關注骨干教師的心理健康，積極營造民主、活躍、和諧、寬松的教育教學氛圍，允許不同教育教學風格的發(fā)展，主張“教學有法，教無定法”。
(3)加強教師業(yè)務學習培訓工作，拓展校本培訓渠道，激發(fā)教師的教育智慧，開展好名師講壇活動。邀請校內外名師暢談自身的成長歷程，不斷提升教師的教育理念，拓寬教師的視野和知識面，激發(fā)教師的進取精神。
(四)教學管理方面：
1、存在問題。
(1)部分教師主動學習，接受新理念、新方法的意識不強，課堂教學運用現(xiàn)代教育技術手段滯后。。
(2)加強教師教科研能力的培養(yǎng)，加強教研組教研活動的指導和督察，進一步提高教研活動實效性。
(3)進一步加強考核評價激勵機制，及時表揚鼓勵教學成績和學習成績突出的教師和學生，發(fā)揮榜樣的激勵作用。
(4)加強對小學科的聽課、巡課和作業(yè)教案的督查，定期組織觀摩教學，完善小學科質量評價體系。
(5)應從多方面開發(fā)利用教育資源，豐富學生的課外生活，將興趣小組活動扎實有效開展下去，發(fā)展學生個性，全面推進素質教育。
(6)加強教師多媒體教學技術運用，充分發(fā)揮遠程教育資源的作用。
2、整改目標。
完善教研活動管理制度，實施教學成績獎勵方案;嚴格教學常規(guī)管理制度，加強教學過程督查，增加對實踐活動、興趣小組的督查與管理：加快配備功能齊全的多媒體教室，充分發(fā)揮現(xiàn)代教育資源的作用，促進教師的專業(yè)成長和教學質量不斷提高。
3、整改措施。
(1)補充完善相關制度，進一步規(guī)范教研活動，做到時間、地點、人員、內容四落實。加強教研活動的檢查與考核，教研組長做好指導、考勤、考核工作。
(2)進一步豐富校本研訓的活動形式，拓展校本培訓渠道，激發(fā)教師的教育智慧;開展好名師講壇活動，體現(xiàn)骨干引領作用。
(3)對學科競賽、教育教學論文等方面成績突出的教師及時進行表彰獎勵。成績突出的學生，張榜公布，表彰獎勵，充分發(fā)揮榜樣的激勵作用。
(4)進一步落實教學常規(guī)管理制度，加強教學常規(guī)的檢查和抽查力度，堅持量化考核與定性考核相結合，堅持平時考核與定期考核相結合;加強課堂教學的巡查、督聽。對教學常規(guī)落實不到位的教師及時進行戒勉談話，跟蹤督查。
(5)強化對活動課的過程督導，提高活動課質量，推動學生社會實踐活動內容的豐富和形式的多樣。
(五)德育教育方面：
1、存在問題。
(1)多開展一些寓教于樂的活動，通過活動加強學生的思想品德教育和樂觀進取精神的培養(yǎng)。
(2)加強學生的養(yǎng)成教育，加大對學生文明禮儀、衛(wèi)生、行為習慣的監(jiān)查力度，加強課間、中午、放學等空擋時間的校園巡視，及時發(fā)現(xiàn)和糾正學生中的不良行為習慣。
(3)從教師做起，具有良好的行為習慣和儒雅氣質，以身示范，起到身教的作用。對學生要根據(jù)學生自身的發(fā)展，采用個別性教育。
2、整改目標。
建立全員育人的德育工作網(wǎng)絡，堅持因時、因地制宜開展校內外德育活動，著力培養(yǎng)學生良好的思想品德、社會公德和家庭美德。以“規(guī)范”和“守則”為立足點，以“文明禮儀教育”為突破口，強抓學生的行為習慣和養(yǎng)成教育。優(yōu)化班主任隊伍，形成優(yōu)良的班風和濃厚的學風。開展豐富多彩的主題教育，進一步深化德育。
3、整改措施。
(1)重點抓好對學生的常規(guī)教育，從細小之處入手，進一步改進德育工作的方法，拓寬德育教育渠道。組織學生認真學習、貫徹《中學生日常行為規(guī)范》，堅持以生命教育為主題，理解生命的重要，注意安全，珍愛生命;培養(yǎng)良好的文明素養(yǎng)和行為習慣，自覺遵守校紀，愛護校園的一草一木，懂得與人交往的基本禮儀。
(2)充分發(fā)揮學生示范崗的作用，繼續(xù)開展好“文明禮儀伴我行”系列活動。通過櫥窗、黑板報、主題班會等形式將文明禮儀教育傳播到校園的每一個角落;通過集會、兩操等教育載體，努力培養(yǎng)學生做好生活中的每一件小事;通過抓反復、反復抓，扎扎實實、堅持不懈地教育訓練，持之以恒，使學生逐步形成文明禮儀的好習慣，讓學生的思想感情得到熏陶，精神生活得到充實，道德境界得到升華。
(3)重視課程意識，嚴格執(zhí)行課程計劃，切實有效地減輕學生課業(yè)負擔。嚴格控制學生在校時間，保證每天一小時的活動時間，不以任何理由利用休息日給學生集體補課。
(4)高度重視體藝工作，不斷豐富學生的課外活動，陶冶學生的身心，增強學生的參與意識，激發(fā)學生熱愛生活、熱愛生命、熱愛科學、熱愛體育、熱愛藝術、熱愛自然的熱情，促進學生形成完美的主體人格。
(六)辦學條件及后勤服務方面：
1、存在問題。
學校輔助用房與功能室不足，學生活動場地擁擠;增強后勤工作的服務意識，提高后勤服務的預見性。
2、整改目標。
積極爭取政府投資，學校自身科學調配，為學生提供良好的學習環(huán)境;加強后勤管理，為師生提供優(yōu)質服務。
3、整改措施。
通過各種途徑爭取資金，改善辦學條件。落實后勤管理制度，加強對餐廳等部門的監(jiān)督，保證服務質量。
個人事項報告篇十三
**年度黨員領導干部民主生活會以來，針對查擺出的問題，我校黨委班子深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》，堅持即知即改、立行立改的原則，逐項抓好整改落實，以全面從嚴治黨的新成效促進各項工作再上新臺階?，F(xiàn)將半年來整改措施落實情況匯報如下：
一、高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定政治方向。
1.把認真學習領會、全面貫徹黨的十九大精神和新思想作為當前和今后一個時期首要的政治任務。大力弘揚馬克思主義學風，引導黨員干部原原本本認真研讀黨的十九大報告，準確把握其思想精髓、核心要義，在學懂弄通做實上下功夫，把思想和行動統(tǒng)一到黨的十九大精神上來。引導黨員干部切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。推動習近平新時代中國特色社會主義思想“入腦入心”，融入教育教學全過程。
2.全面加強班子建設，強化思想理論武裝。健全完善黨委中心組學習制度，自覺把加強學習作為一種責任來履行、一種習慣來培養(yǎng)、一種能力來提升，切實提高班子的整體理論素養(yǎng)和政策水平。組織班子成員學習習近平總書記在中共中央政治局民主生活會上的重要講話精神，學習《中國共產(chǎn)黨黨委(黨組)理論學習中心組學習規(guī)則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》，認真制訂實施好校黨委中心組理論學習，堅持每月集中學習1次，增強管黨治黨的政治責任感和使命感。堅持校領導每季度上黨課制度。20上半年，廖茂奎書記、黃秋祥副校長分別給全校黨員上黨課。校領導還堅持在所在支部上黨課。年8月28-30日，舉辦中層及以上干部、黨務干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想培訓班，組織黨員赴永定“家風館”“家訓館”、福建省第一個農(nóng)村黨支部開展黨性鍛煉學習。
3.加強教職工思想政治工作，發(fā)揮黨組織政治核心作用。每月召開一次教職工政治學習會，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習習近平總書記關于教育工作的重要論述，學習法律法規(guī)，明確立德樹人根本任務，提高思想道德素質，增強教書育人責任感和使命感。
4.提高政治站位，加強對意識形態(tài)工作的領導。成立意識形態(tài)工作領導小組，把意識形態(tài)工作列入黨建重要內容和黨委議事日程。制定出臺《中共龍巖市高級中學委員會關于意識形態(tài)工作責任制實施細則》《龍巖市高級中學微信群管理制度》《龍巖市高級中學班級微信群管理制度》，加強對校園網(wǎng)、微信群等的管理。2018年3月14日，召開了意識形態(tài)工作專題會議。7月10日，召開了上半年意識形態(tài)工作研判會。
二、切實履行全面從嚴治黨的主體責任，嚴格錘煉黨性。
1.落實全面從嚴治黨主體責任，增強“兩個責任”意識。牢固樹立黨的政治紀律和政治規(guī)矩，落實省委主體責任“五抓五看”要求，對主體責任檢查反饋問題，落實整改清單。每半年召開一次黨風廉政建設專題會，加強分析研判。2018年4月20日，召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題會，市紀委駐市教育局紀檢組紀檢專員參加了會議。層層傳導壓力，落實“一崗雙責”。修訂黨風廉政建設責任書，校領導與中層干部、支部書記、年段長簽訂黨風廉政建設責任狀，層層傳導壓力。認真執(zhí)行黨風廉政“一崗雙責”職責，落實領導干部述職述廉、個人重大事項報告等制度，進一步健全完善作風建設各項制度。用好黨內監(jiān)督這個“法寶”，加強思想政治教育和廉潔紀律教育，抓好重點領域和關鍵環(huán)節(jié)正風肅紀工作，修訂了《龍巖市高級中學公務接待管理實施辦法》《龍巖市高級中學公車管理規(guī)定》《龍巖市高級中學財務報銷管理規(guī)定》《龍巖市高級中學基建維修項目管理規(guī)定》《龍巖市高級中學零星物資采購管理辦法》等，堅持用制度管人管事管權，確保校園風清氣正。利用全校教工大會、行政會，加強對教職工的組織觀念教育、工作紀律、財經(jīng)紀律教育、中央八項規(guī)定精神的教育，增強紀律規(guī)矩意識，開展廉潔談話提醒。
2.堅決落實巡察要求，把巡察整改工作抓緊抓實。
**年12月6日至2018年1月12日，市委巡察二組對我校黨委進行了專項巡察，并于2018年4月12日下午反饋了巡察意見。校黨委針對反饋的31個問題，制定整改方案，提出了五項整改內容79條整改措施，明確了各項整改任務完成時限、責任領導、責任處室和責任人員，修訂完善了18項制度。2018年7月9日上午，校黨委在綜合樓五樓會議室召開巡察整改專題民主生活會。市教育局副局長溫壽春、市紀委駐市教育局紀檢組紀檢專員到會指導。廖茂奎書記首先代表黨委班子作了深刻的對照檢查發(fā)言，緊扣五個方面存在的突出問題，深入剖析了問題產(chǎn)生的原因，并提出下步努力方向和具體整改措施。在班子對照檢查后，班子成員依次發(fā)言，做到了深刻剖析、自我批評、認真查擺，主動認領、照單全收。每位班子成員發(fā)言之后，其他成員都認真、坦誠地提出了批評意見，共提出批評意見40條。專題民主生活會達到了預期目的，開出了“團結—批評—團結”的效果，為學校的巡察整改工作進一步找準問題、剖析原因、提高認識、統(tǒng)一思想，有利于學校下一階段巡察整改工作的順利開展。
3.夯實黨建基礎，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
加強黨員教育管理，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。把黨建工作與教育教學工作相結合，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。實行黨員亮崗履職，佩戴黨徽上班、上課，落實黨員干部聯(lián)系掛鉤年級、班級、學困生制度。按“五個有”要求，繼續(xù)加強“黨員名師工作室”建設，組織黨員名師到龍巖學院附屬中學上示范課，充分發(fā)揮黨員名師的引領示范作用?！捌咭弧鼻跋?，黨委表彰了一批優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者、先進支部。
嚴肅黨的組織生活制度。嚴格落實“三會一課”制度，校領導掛鉤聯(lián)系所在支部，督促落實“三會一課”，每年到支部上黨課至少一次。每月15日為黨費收繳日，黨費使用管理做到公開透明。認真開好組織生活會，落實談話談心制度，做到有人物、有主題、有記錄。認真做好民主評議黨員工作，對黨性不強的黨員，及時進行批評教育，限期整改。
加大黨員發(fā)展力度。把黨員發(fā)展工作列入學校黨建工作計劃，定期分析研究。各黨支部制定黨員發(fā)展三年計劃，做好入黨積極分子培養(yǎng)。建立黨外青年臺賬，每位校領導聯(lián)系掛鉤若干位青年教職工，積極培養(yǎng)優(yōu)秀教職工向黨組織靠攏。
根據(jù)市委組織部要求，每位黨員到常住小區(qū)黨支部報到，開展小區(qū)服務管理工作。在東城街道黨工委、東城東門社區(qū)黨委的指導下，我校成立龍巖高中兼合式小區(qū)黨組織。6月1日上午，龍巖高中兼合式小區(qū)黨組織正式掛牌。
三、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)精氣神，強化責任擔當。
學校領導班子始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)和知難而進、迎難而上的勇氣，堅決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態(tài)，切實解決好不作為、慢作為、亂作為的問題。結合“一轉二促三創(chuàng)”辦人民滿意龍高主題實踐活動，完善黨員教師聯(lián)系掛鉤學困生制度，使全校黨員牢固樹立圍繞學校教育教學中心、服務大局的意識。學校成立了創(chuàng)特色創(chuàng)品牌領導小組，積極推進學校品牌、特色創(chuàng)建。用足用活政策和機遇，結合學校實際創(chuàng)造性地開展工作，加快建設軟硬件設施，改善學生住宿及學習條件，全力抓落實、創(chuàng)一流、爭上游，辦成人民滿意的龍高。積極開展龍巖市人民政府的“名校帶動工程”，扎實推進我校與龍巖學院附屬中學的教育組團活動，組織開展了名師示范課、講座、同題異構等活動。在我校的帶動下，龍巖學院附屬中學的教學質量有了較大的提升。
深入學習貫徹市委2號文件，推進糾正不良習氣、樹立清風正氣工作。開展“師德師風建設專題教育”，開展教師從教違規(guī)行為專項整治工作，簽訂《師德師風承諾書》。加強勞動紀律教育，健全和完善教職工請假、銷假制度，嚴格請假審批程序。定期開展教職工政治學習，弘揚艱苦奮斗、銳意進取、樂于奉獻的精神。
2018年學校中考、高考再創(chuàng)佳績，學校還榮獲福建省第一屆“文明校園”光榮稱號。在第21屆全國青少年“五好小公民”主題教育讀書活動“紅旗飄飄，引我成長”演講、朗誦全國總決賽中，我校張珈予、張子熠同學榮獲朗誦總決賽全國一等獎。
四、堅決糾正“四風”，服務教育教學中心。
充分認識作風建設的長期性艱巨性，繼續(xù)落實領導干部聯(lián)系掛鉤制度，堅持做到深入實際、深入群眾、深入年段班級，切實把師生所思所想所盼所憂了解好、解決好。完善激勵和保障機制，調動教職工教書育人積極性。在第四輪崗位聘用中，制定崗位聘用工作方案并提交校七屆二次教代會通過，完成了第四輪崗位聘用工作，解決了部分老師已評未聘問題。舉辦文體活動如文藝演出、女教工春游，豐富校園文化生活。組織落實龍巖市政府加強基礎教育工作十條措施，制訂《龍巖市高級中學教職工教績獎勵金分配方案》《龍巖市高級中學班主任考評獎勵實施方案》，提交7月8日召開的教代會討論通過。**年度民主生活會前，通過召開師生征求意見座談會和向全校教工發(fā)放征求意見表，廣泛征求了群眾意見和建議。校黨委制定了《群眾意見整改落實方案》。目前，《方案》中教師隊伍建設方面、教育教學管理方面、后勤服務管理方面和學生教育管理方面的整改措施已大部分落實。
總之，我校對存在的問題，通過半年來認真的整改，取得了一些實效，解決了一些問題，但仍離干部和群眾的要求有一定的距離，還有待于繼續(xù)改進。下一步，校黨委將按照市委、市政府和市委巡察組的部署要求，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和新黨章，聚焦全面從嚴治黨，堅持巡察整改目標不變、要求不松、力度不減，結合常態(tài)化制度化開展“兩學一做”學習教育，把主體責任牢記心上、扛在肩上，為推進我校改革創(chuàng)新發(fā)展提供堅強的政治保證。