總結(jié)是對已有知識和經(jīng)驗的有機提煉和整體把握，有助于加深理解和記憶。通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，從而為個人的成長找到突破口。請大家注意，以下是一些經(jīng)驗豐富的作者總結(jié)的范文，可以作為參考，但請勿抄襲。
能力的心得篇一
能力是人類在一定范圍內(nèi)，通過學習和實踐所積累的解決問題的潛力和手段。能力的培養(yǎng)是一個持續(xù)、艱辛且不斷進步的過程。長期以來，我通過自己的經(jīng)歷和思考，深深地領(lǐng)悟到了能力的重要性和不可估量的價值。在這個學習、生活和工作充滿機遇與挑戰(zhàn)的時代，只有積極提升自己的能力，才能更好地適應(yīng)和應(yīng)對各種復雜的情況。以下是我對能力的心得體會。
首先，培養(yǎng)能力需要堅定的決心和勇氣。能力的培養(yǎng)不是一蹴而就的，它需要不斷挑戰(zhàn)和超越自己的極限。在這個過程中，我們會遇到各種各樣的困難和障礙，需要耐心和毅力去克服。而培養(yǎng)能力的過程往往是一個艱難的階梯，需要我們始終堅持，永不放棄。只有擁有堅定的決心和勇氣，我們才能在困境中找到答案，克服困難，實現(xiàn)自己的目標。
其次，能力的培養(yǎng)需要自律和持續(xù)的努力。積累能力是一個不斷學習和不斷提高的過程。每個人都能從日常生活中尋找學習的機會，通過不斷反思和總結(jié)來完善自己的能力。同時，能力的培養(yǎng)也需要我們保持持久的學習和實踐。只有通過不斷的努力和自律，我們才能在實踐中不斷提升能力，做到日積月累，最終達到自己的目標。
再次，能力的培養(yǎng)需要開放的心態(tài)和求知的欲望。我們要時刻保持對新知識和新技能的渴望和求索。開放的心態(tài)能夠使我們面對新的挑戰(zhàn)時，有更多的機會去接納新的知識，不斷吸收新技能，從而豐富自己。同時，我們要保持謙虛的學習態(tài)度，不斷反思和總結(jié)自己的不足，不斷修正和完善自己的能力。只有這樣，我們才能在培養(yǎng)能力的道路上不斷取得進步。
最后，能力的培養(yǎng)需要與他人合作和交流。在新時代，無論是學習、生活還是工作，合作和交流都是至關(guān)重要的。通過與他人共同合作，我們能夠互相借鑒和學習，發(fā)揮自己的長處并彌補不足。而交流則能夠使我們了解更多的觀點和見解，拓寬我們的視野，提高我們的能力。在合作和交流中，我們能夠不斷與他人碰撞出新的想法和創(chuàng)意，最終推動自己能力的發(fā)展和提高。
總之，培養(yǎng)能力需要我們有堅定的決心和勇氣，自律和持續(xù)的努力，開放的心態(tài)和求知的欲望，以及與他人合作和交流。這些都是可以通過日常學習和實踐中來培養(yǎng)和鍛煉的。只有不斷地學習和提升自己的能力，才能更好地面對未來的挑戰(zhàn)和機遇。當我們不斷提升自己的能力時，我們也能更好地影響和幫助他人，成為更好的人。讓我們保持決心和勇氣，堅持不懈地培養(yǎng)自己的能力，開創(chuàng)美好的未來。
能力的心得篇二
在保師附小參加領(lǐng)導力提升專題研修班兩天的學習，收獲很大，深有體會。
基層領(lǐng)導干部，都身處工作生產(chǎn)第一線，平時工作忙，事務(wù)多，很少有時間有精力放下來靜心學習，也很少有機會到人民大學這樣的高等學府學習培訓。培訓班采用短期方式，使我們能暫時放下工作擔子，安下心來學習，遠離崗位，避免一切干擾，對基層領(lǐng)導干部來說，是一次難得的機會，我們歡迎今后多舉辦這樣的短期培訓班。
這次領(lǐng)導力提升培訓，盡管培訓時間不長，但是安排的學習內(nèi)容涵蓋面廣泛，涉及面深入，很豐富，而且很實用。尤其是專家老師們的精彩講課，用深入淺出的語言、生動濃厚的課堂氛圍、精彩的領(lǐng)導力培訓案例分析。讓我從不同角度去體會高績效團隊建設(shè)、有效提升領(lǐng)導力、最新的管理知識、領(lǐng)導理念，進一步拓寬了視野，升華了心靈，使我在提高管理能力方面開闊了思路，增長了見識，使我對學校管理的思路、觀念與領(lǐng)導力思維方式的認識都得到了一次全面的更新和提升。通過這次培訓，豐富了知識，轉(zhuǎn)變了思想，提升了觀念。
參加培訓后，領(lǐng)悟到了一些領(lǐng)導藝術(shù)、工作思路和方法。
我深深體會到繁忙的工作，要靠科學的決策以及用人藝術(shù)、待人藝術(shù)和處事藝術(shù)，充分發(fā)揮全體干部、職工的積極性，把自己從繁瑣的事務(wù)中解脫出來，著力抓方向、抓落實、抓督促，就會呈現(xiàn)綱舉目張局面。通過這次學習培訓，使自己增長了知識，開拓了視野。思維方式受到了更多的啟發(fā)?？紤]問題、處理事情往往是本位主義優(yōu)先。在當今競爭日趨激烈和科技創(chuàng)新日新月異的社會里，各種關(guān)系的調(diào)整也正處于一個磨合期，誰能抓住機遇，誰就能贏得生存發(fā)展的空間，因此必須解放思想，從小處著手，大處著眼，審時度勢，把握機遇，不斷超越自我，在實踐中不斷提升個人的綜合素質(zhì)，敢于走前人沒有走過的路，不斷改革創(chuàng)新，扎實推進各項工作持續(xù)穩(wěn)定向前發(fā)展。
學習培訓是提高各方面能力的有效辦法，但是平時堅持自學、經(jīng)常學、系統(tǒng)學更不可缺，我將以這次培訓提高為基礎(chǔ)，養(yǎng)成良好的學習習慣，樹立良好學風，不斷在工作中學習，在學習中不斷提高自己各方面能力。
能力的心得篇三
能力是一個人在不同領(lǐng)域中取得成功的關(guān)鍵因素。而對于每個人來說，提升自己的能力是一項長期而艱巨的任務(wù)。近期，我閱讀了一本名為《能力》的書籍，從中收獲頗多，并且對于如何培養(yǎng)和提升自己的能力有了新的認識。在此，我想分享一些我的心得體會。
首先，提高能力需要持續(xù)學習。這本書中強調(diào)了學習的重要性，無論是通過閱讀書籍、參加培訓，還是在實踐中不斷積累經(jīng)驗，都能夠幫助我們提升自己的能力。我深刻體會到，只有不斷學習，才能保持與時俱進，跟上時代的步伐。而且，通過學習，我們可以不斷拓寬自己的視野，提高自己的專業(yè)水平，也能夠更好地適應(yīng)各種變化和挑戰(zhàn)。
其次，培養(yǎng)能力需要有正確的心態(tài)。書中提到了一個重要的觀點：成功與能力直接相關(guān)，而能力與心態(tài)息息相關(guān)。只有擁有積極樂觀的心態(tài)，才能保持良好的狀態(tài)，努力克服困難，相信自己能夠獲得成功。因此，在面對挑戰(zhàn)和困難時，我們應(yīng)該保持平靜和耐心，積極尋找解決問題的辦法，不放棄追求自己的目標。
第三，提升能力需要有規(guī)劃和目標。書中強調(diào)了規(guī)劃和目標對于提升能力的關(guān)鍵性作用。在學習和發(fā)展的過程中，我們需要清晰地知道自己要達到的目標，并制定相應(yīng)的計劃。通過設(shè)定階段性的目標，我們可以更好地管理自己的時間和資源，有針對性地提升自己在特定領(lǐng)域的能力。同時，目標的設(shè)置也能夠給予我們方向和動力，讓我們有明確的方向和動力去追求。
第四，在提升能力的同時，我們也需要注重個人品質(zhì)的提升。書中提到，個人品質(zhì)是能力的基礎(chǔ)和支撐。只有擁有良好的品質(zhì)，如誠實守信、勤奮好學、團隊合作等，我們才能夠在工作和生活中表現(xiàn)出色。通過自我反省和不斷的自我完善，我們可以不斷提升自己的個人品質(zhì)，進而提高自己的能力。
最后，只有實踐才能驗證能力的提升。書中提到，能力在實踐中才能真正錘煉和展現(xiàn)。通過實踐，在不斷的嘗試和摸索中，我們才能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足并加以改進，才能夠真正感受到自己的成長和提升。因此，只有積極主動地投身于實踐中，才能夠不斷提高自己的能力，并獲得更多的經(jīng)驗和成果。
總結(jié)起來，提升自己的能力需要持續(xù)學習、正確的心態(tài)、規(guī)劃和目標、個人品質(zhì)的提升以及實踐的錘煉。這本《能力》所傳達的思想深深地觸動了我，讓我意識到提升能力是一個全方位和持續(xù)不斷的過程。通過不斷地修煉和實踐，我們能夠越來越接近自己的目標，成為一個更加能夠應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和機遇的人。我愿意一直保持學習的熱情和積極的心態(tài)，不斷提升自己的能力，成為更好的自己。
能力的心得篇四
上周我有幸參加了由xx股份組織，陳思含老師主講的《干部必修—能力傳承》大型公開課。陳思含老師優(yōu)雅又超級有能量氣場，獨具特色的風格、風趣幽默的演講。專業(yè)精心的課程設(shè)計，兩天下來讓我深切感悟到“學習能改變一切”，也再一次印證了眾品鑫集團的投資理念“學習是最賺錢的投資”!
陳老師提出生命的輪回，在乎“忠誠與感恩，傳承與復制”。通過學習我深刻體會到在今后的工作與生活中不當最佳辯手、不糾結(jié)自己和別人的錯，對待任何人任何事應(yīng)不放棄、不抱怨、不怕受委屈。平常在處理各項工作中擱淺爭議、相互信任、快速執(zhí)行且要勇于承擔責任。真正做到“至正至奇止于德，明心明勢敏于行”，特別要提醒自己在公開公共場合不能情緒失控、失態(tài)、失聯(lián)絕對不能以任何形似傳遞放棄的概念。管理者的核心能力就是傳承和復制，作為一個管理者我的性格會決定團隊的風格、我的方式會決定團隊的態(tài)度?！皭鄢稣邜鄯?，福往者福來”我必須要修身養(yǎng)性。
讓我印象最深刻的是陳老師一開場送給所有學員的三個禮物“活在當下、放下評價、全力以赴”，這些年來我一直粗淺的理解“活在當下”就是過好現(xiàn)在的日子，現(xiàn)在才悟出了“活在當下”的真正意義，如果我在吃飯的時候想著睡覺、在睡覺的時候想著玩耍、在處理手頭上一件工作卻又想著還有另外一件事情沒做，那么我就無法體會到飯菜的美味、睡覺給我?guī)淼纳硇姆潘?、工作中不能全心全意對待一件事情，到最后只能事與愿違，只有真正理解透了“活在當下”的精髓，才能做到放下評價，全力以赴的去面對自己當下的一切。
其次陳老師提到要“心懷感恩，心有菩提，手有霹靂”，讓我明白任何人必須時刻心懷感恩之心與愛同行。這種愛它可以是愛情、親情、也可以上升到另一種大愛，它可以是愛國、愛家、愛環(huán)境、愛家園;它可以是愛崗敬業(yè)、忠愛企業(yè)、關(guān)愛同事、關(guān)愛下屬、愛身邊一切可愛之人。作為一個管理者，要帶好團隊除了心懷感恩有愛心，還必須要心有菩提，心中要時刻有高覺悟、有佛性。手拿霹靂雷厲風行，在嚴厲中體現(xiàn)大愛方能帶領(lǐng)團隊往前沖。
第三，生命的品質(zhì)：正能量、言行一致、做好榜樣。俗話說“厚德載物方能德高望重，修好自己方能管好別人”，很多管理者包括我在內(nèi)，可能在平常的工作中會認為自己已經(jīng)是一個合格的高管了，管理下屬就是一件簡簡單單輕而易舉的的事情。通過這次學習讓我明白了，其實任何一個人首先必須不斷的提升自己、充實自我，讓自己在各項綜合素質(zhì)方面都能具有較大優(yōu)勢，讓自己成為一個品德高尚的人方能擔此重任。讓自己成為一個優(yōu)秀的人才能有資格去管理別人，才能去弘揚一切正能量，“言行一致，知行合一”說與做相符。堅持以信念、人格、實干立身，唯此才能真正做好員工的好榜樣、企業(yè)的帶頭人，才能有資格成為管理者。
通過這次大型培訓課，讓我學習了更好的管理理念。大家也相互交換了好的經(jīng)驗、好的工作方法并從更深層次去感悟能力的傳承，讓我對今后如何打造一支高效的精英團隊有了新的認知。
能力的心得篇五
能力是一個人在某個領(lǐng)域或技能方面所具備的能夠完成特定任務(wù)的能力。每個人都有自己擅長的領(lǐng)域和技能，通過不斷學習和努力，我們可以不斷提高自己的能力。近日，我讀了一本名為《能力》的書籍，它深入剖析了能力的本質(zhì)和培養(yǎng)方法，給我?guī)砹撕芏鄦⑹竞退伎?。在下面的文章中，我將分享我的心得體會。
在《能力》這本書中，作者將能力分為了兩種：內(nèi)在能力和外在能力。內(nèi)在能力指的是人們用以驅(qū)動行動和完成任務(wù)的內(nèi)在特質(zhì)和素養(yǎng)，如恒心、自律、責任心等。外在能力則主要指的是人們運用所學技能或知識，解決問題、實現(xiàn)目標的能力。通過閱讀這本書，我深切認識到，這兩種能力相輔相成，只有內(nèi)在能力和外在能力同時提高，我們才能真正取得成功。
其中，作者特別強調(diào)了內(nèi)在能力的重要性。他指出，無論我們有多么高超的技能，如果沒有內(nèi)在能力的支持，這些技能是不能持久發(fā)展的。內(nèi)在能力是一個人的精神力量，它支撐著一個人在面對挑戰(zhàn)和困難時堅持下去的勇氣和毅力。通過思考和學習，我逐漸明白，只有培養(yǎng)并不斷提高自己的內(nèi)在能力，我們才能在人生的道路上越走越遠。
外在能力則需要我們通過學習和實踐來不斷提高。在書中，作者列舉了許多培養(yǎng)外在能力的方法和技巧。例如，制定明確的目標和計劃，將任務(wù)拆分成小的目標，一步步地去實現(xiàn)。此外，不斷學習新知識，積極參與各種實踐活動，是提高外在能力的有效途徑。通過這些方法和技巧，我們可以不斷完善自己的技能，更好地適應(yīng)社會的發(fā)展和變化。
除了內(nèi)在能力和外在能力的培養(yǎng)，書中還特別強調(diào)了“合作”和“機遇”的重要性。作者指出，能力的發(fā)展是一個全面的過程，我們不能僅僅依靠自己的力量。在現(xiàn)實生活中，我們需要與他人合作，互相學習和幫助。通過與他人的互動和合作，我們不僅可以學到更多的知識和技能，還可以培養(yǎng)出更強的團隊合作精神和溝通能力。
同時，我們也不能忽視機遇的重要性。有時候，機遇會給我們提供一個施展能力的舞臺，讓我們的能力得到更好的發(fā)揮和展示。然而，機遇往往是自己爭取來的，我們需要時刻保持警覺和敏銳，抓住每一個機會。只有當我們具備了足夠的內(nèi)在能力和外在能力后，我們才能真正利用好機遇，讓我們的能力得到更好地發(fā)展和應(yīng)用。
通過閱讀《能力》，我對“能力”的理解更加深入和具體。我明白了能力的內(nèi)涵，也明白了能力的培養(yǎng)方法和途徑。作為一個學生，我深感自己還有許多不足和需要提高的地方。但是，通過不斷學習和努力，我堅信我可以不斷提高自己的能力，不斷適應(yīng)社會的發(fā)展和變化，為自己的未來打下堅實的基礎(chǔ)。
能力是一個人成長和成功的關(guān)鍵，它是我們在考試、工作和生活中勝出的利器。通過閱讀《能力》，我深刻認識到了內(nèi)在能力和外在能力的重要性。只有這兩種能力同時提高，我們才能真正做到卓越、成功。因此，我將立下決心，不斷努力學習和提高自己的能力，爭取在未來的道路上取得更好的成績和發(fā)展。
能力的心得篇六
微能力能力點，作為一種新興的學習方式，近年來受到了越來越多人的關(guān)注和青睞。在這個信息大爆發(fā)的時代，擁有一些微能力點既可以豐富我們的人生，也可以提升我們的競爭力。在我個人的學習路上，我也在不斷的錘煉自己，從中汲取了很多的經(jīng)驗和體會。下面就為大家分享一下我的微能力能力點心得體會。
一、關(guān)注自我提升的意識
首先，獲取微能力點的前提是要關(guān)注自我提升的意識。想要在某個領(lǐng)域獲得微能力點，必須首先感興趣，了解其價值，這樣才會激發(fā)起我們不斷學習、不斷追求的動力。只有持續(xù)不斷的學習，進而掌握一些實用的技能，才能提升自己的能力。
二、學習態(tài)度決定一切
在學習微能力點的過程中，堅持學習態(tài)度非常重要。學習一些微能力點，本質(zhì)上來說是一種閱讀和研究的過程，只有扎實的基礎(chǔ)和良好的學習習慣才能深化對知識的理解，更快地掌握微能力點。因此，要保持溫故知新的心態(tài)，不斷地溫習已學知識，配合實踐運用，提高自己的能力水平。
三、多方面涵蓋，不要只有視野
在學習微能力點時，往往可能會把學習領(lǐng)域限定在一個狹窄的范圍之內(nèi)，這不是我們應(yīng)有的學習態(tài)度。多方面的涵蓋能幫助我們寬闊視野，得到更廣泛的知識。例如，微信公眾號平臺中，有許多微能力點文章是我們可以參考學習的，而社交媒體則可以幫助我們更好地了解時事和新聞動態(tài)，對于拓寬我們的視野非常有幫助。
四、實踐才是更好的學習方式
學習微能力點的最有效方法是實際的應(yīng)用和練習，豐富的實踐經(jīng)驗?zāi)軌蚣由钗覀儗χR的記憶和理解，更好地提高我們的技能和能力。對于一些軟技能，例如溝通技巧和人際交往技巧，我們可以通過模擬真實環(huán)境和角色扮演的方式來訓練自己，這樣能夠更加生動形象地了解到知識的重要性。
五、持之以恒，不要半途而廢
最后，學習應(yīng)該保持持之以恒的態(tài)度，不能半途而廢。任何學習過程都是一個漫長的過程，只有堅持不懈的努力才能獲得真正的成果。因此，當你開始學習一個微能力點的時候，一定要制定好計劃，分解好任務(wù)，每天堅持學習，不要遺漏任何一個環(huán)節(jié)，長時間的堅持和努力才是最終的收獲。
總之，學習微能力點能錘煉我們的實踐能力，豐富我們的知識，提高我們的競爭力。通過持之以恒的學習態(tài)度，我們可以輕松獲得許多有價值的技能，做到在通常的學習之外，拓寬我們的思維和視野。
能力的心得篇七
20xx年11月21日至31日我赴上海參加了《分享教研經(jīng)驗，提升教研能力》主題研修班。在這短短的十天中，我們系統(tǒng)的學習了幼兒園園本課程的研究實施、幼兒園教師專業(yè)發(fā)展，觀摩了4所市級示范幼兒園的數(shù)學游戲活動、戶外體育活動、區(qū)角活動，聆聽了4位優(yōu)秀園長的專業(yè)匯報。上海學前教育發(fā)展的速度之快，上海幼教人對教育事業(yè)的孜孜以求和創(chuàng)新奉獻精神，讓我感受頗深，收獲甚大，更給我留下了深刻印象。
這樣的體會是基于黃瓊老師第一天為我們做的《上海學前教育改革的追求和實踐》的報告。黃瓊老師系統(tǒng)的為我們介紹了上海學前教育改革二十多年的艱辛歷程，讓我們對學前教育改革的研究有了更深層次的認識和理解。我深深的感受到做幼教人的無私奉獻和為幼兒付出一切的艱辛，也體會到幼教人的自豪和快樂。對幼兒的研究是永無止境的，對幼教的追求是不可以停歇的，我們永遠走在學習研究幼兒的路上。
洪曉琴、李建君、鄭慧萍是我們這次學習中接觸到的幾位園長，在他們的身上我感受到一個好的園長是幼兒園發(fā)展的保障。好的園長就會帶出一個優(yōu)秀的教師團隊，打照出一所有特色的幼兒園。首先好園長有一種特殊的人格魅力來吸引著優(yōu)秀的教師，我接觸到的這幾位上海園長和藹可親，有極強的責任心和事業(yè)心，有對幼兒教育事業(yè)的無限熱愛。從他們身上感受到幼教人特有的幸福和快樂。其次，好園長有很強的專業(yè)能力，辦園理念先進，風格獨特。作為一個領(lǐng)導者和管理者我在上海園長身上看到了豐富的知識，感受到了他們深邃的思想，美好的精神境界，為幼兒園注入了活力。
觀摩了上海優(yōu)秀教師的集體教育活動，感受最深的是教師的適時適度指導，趣味橫生，寓教于樂，老師的表情、手勢、眼神在與孩子們的表現(xiàn)與互動中，將快樂自然的流露，老師創(chuàng)造性的教，幼兒創(chuàng)造性的學，真是心領(lǐng)神會，配合默契。充分的體現(xiàn)了尊重幼兒的教育理念。上海幼兒園開展的游戲活動，滲透到幼兒的一日生活當中，幼兒時時刻刻都在游戲中學習和發(fā)展，教師的駕馭能力高，真正的師幼互動，所有的教育活動都給人耳目一新的感覺。讓人切實感受到游戲是促進幼兒發(fā)展的最有效途徑。
上海之行，使我學習到了先進的學前教育理念，開闊了我的視野。如何將本次學習的收獲帶回本地區(qū)，指導學前教育進一步提升，做好教師培訓教研工作，我將在今后工作中不斷研究和反復實踐。
能力的心得篇八
能力是一個人所具備的完成某一行為或任務(wù)的能力，是一個人的核心競爭力。從小到大，我們會在學習、生活、工作中不斷地培養(yǎng)和提高自己的能力。在這個競爭激烈的社會中，能力成為了人實現(xiàn)自我價值、獲取社會認可的重要因素。在我的成長過程中，我深深地體會到，有扎實的能力是取得成功的必備條件。
第二段：說出能力的重要性
有能力，我們才能有更多的機會。比如，擁有優(yōu)秀的語言表達能力可以幫助我們在學術(shù)交流、職場面試等方面脫穎而出；我們具備高超的團隊協(xié)作能力，可以更好地與人溝通，更快速地解決問題；出色的創(chuàng)新能力讓我們有更多的機會創(chuàng)造出符合市場需求的產(chǎn)品，促進企業(yè)的發(fā)展。在生活、工作中，我們需要一系列能力的支持才能實現(xiàn)自己的目標。
第三段：談?wù)撆囵B(yǎng)能力的方法
能力也是可以培養(yǎng)的。練習、勤奮和耐心是培養(yǎng)能力的三個要素。在我的生活中，我堅持每天讀英語一小時，這樣枯燥的練習讓我的英語水平得到了長足的提高；勤奮讓我在工作中作出了更多的貢獻，被贊譽為優(yōu)秀員工；耐心讓我克服了挫折和灰心，堅定了我的信念。培養(yǎng)能力需要長期堅持，需要我們克服困難和障礙，走向成功。
第四段：展示能力對我們的意義
擁有能力之后，我們會不自覺地表現(xiàn)出自信和自律，更有熱情撲到工作和生活中去。我們可以更好的掌控自己，也有更多機會與各類人們交流。在成長的道路上，能力的提高會讓我們變得更加鮮活、深入，更有人格力量。而在我生活中，我也因此得到了很多的成就和贊譽，更有勇氣去追尋自己的夢想。
第五段：總結(jié)
能力是一個人成長道路中必不可少的一部分，是人們實現(xiàn)自我價值、獲得社會認可的重要因素。培養(yǎng)能力需要我們對自己要求嚴格，靈活運用練習、勤奮和耐心這三種元素，克服挫折和難關(guān)，走向成功之路。擁有扎實的能力讓我們有更多的機會、表現(xiàn)出更多的自信和自律，在成長的道路上走得更少些、更深入、更堅強。
能力的心得篇九
為了鞏固和拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，引導市直機關(guān)黨員干部解放思想、改革創(chuàng)新，干事創(chuàng)業(yè)、爭先進位，泰安市從4月份開始，集中3個月時間，在市直機關(guān)黨組織和黨員干部中開展“解放思想改革創(chuàng)新在行動”活動，開展解放思想改革創(chuàng)新在行動活動心得體會。
活動以推動科學發(fā)展觀深入落實、促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展為目標，以創(chuàng)建“學習型、創(chuàng)新型、效能型、服務(wù)型、廉潔型”機關(guān)為載體，以改革重在體制機制、創(chuàng)新重在思路措施、行動重在實踐落實為基本要求，引導廣大機關(guān)干部進一步提升思想境界、改進工作作風、增強工作效能。
一是創(chuàng)建學習型機關(guān)
出臺關(guān)于推進學習型黨組織建設(shè)的意見，舉辦市委中心組專題報告會，開設(shè)領(lǐng)導干部大講堂。以解放思想改革創(chuàng)新為主題，搞好專題培訓，完善學習制度和考核機制，有針對性地組織學習調(diào)研。
二是創(chuàng)建創(chuàng)新型機關(guān)
結(jié)合完善科學發(fā)展綜合考核評價體系，組織市直部門單位研究制定各自改革創(chuàng)新、爭先進位的目標和措施，并通過適當方式向社會公布。建立完善工作督查、考核評價和激勵獎懲機制，推動創(chuàng)新目標和措施的落實。
三是創(chuàng)建效能型機關(guān)
著眼提升工作效能，全面梳理和完善機關(guān)工作制度。制定機關(guān)崗位績效考核辦法，健全工作目標責任制。完善機關(guān)效能投訴和暗訪機制，對群眾反映強烈的部門單位及有關(guān)責任人進行通報、誡勉。
四是創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)。圍繞“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”，進一步改進工作方式、簡化辦事程序、規(guī)范行政行為。廣泛征求社會各界和服務(wù)對象的意見建議，修訂完善機關(guān)服務(wù)承諾。開展“機關(guān)與基層(企業(yè)、社區(qū)、村)結(jié)對服務(wù)”活動，積極為基層提供政策、科技、信息等服務(wù)。
五是創(chuàng)建廉潔型機關(guān)。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，深入開展“廉政文化進機關(guān)”和多種形式的警示教育活動，推進黨務(wù)政務(wù)公開。
為確?；顒釉鷮嶉_展、取得實效，明確了活動的方法步驟和保障措施。整個活動按4個步驟組織實施：一是制定標準、動員部署。制定市直機關(guān)創(chuàng)建“五型機關(guān)”具體標準和考評細則，召開動員大會進行動員部署。二是對照標準、學習整改。在學習調(diào)研基礎(chǔ)上，對照創(chuàng)建標準，查擺問題不足，抓好整改落實。三是推樹典型、交流提高。認真總結(jié)創(chuàng)建工作先進經(jīng)驗，推樹一批先進典型，召開現(xiàn)場經(jīng)驗交流會。四是總結(jié)考評、表彰先進。結(jié)合科學發(fā)展綜合考核和文明機關(guān)考評，對市直部門單位進行考核評價，表彰一批先進單位和先進個人。集中活動結(jié)束后，將創(chuàng)建“五型機關(guān)”作為機關(guān)建設(shè)的常規(guī)性工作，不斷調(diào)整完善創(chuàng)建內(nèi)容和考核標準，形成解放思想、改革創(chuàng)新的長效機制。
1月3日，我有幸參加了由教學處組織的關(guān)于工作過程課程體系的改革創(chuàng)新培訓。本次培訓內(nèi)容豐富，系統(tǒng)介紹了課程體系改革的要求，先進的教學理念，并列舉了國內(nèi)最早進行課程改革的學校，作為一名一線教師受到很大教育，感受很深，對自己的職責有了更深刻的理解和感悟。同時也思考針對我們學校目前的條件，我們應(yīng)該怎樣使自己的專業(yè)建設(shè)跨上一個高度，辦出自己的特色，以促進課程改革的全面進行，確保職業(yè)教育的可持續(xù)發(fā)展。現(xiàn)結(jié)合培訓來談?wù)勛约旱膶W習體會與對課程改革的一些思考。
通過這次培訓，使我認識到工作過程導向課程體系的基本思路是“以企業(yè)調(diào)查為前提，加強專業(yè)建設(shè);以崗位目標為目標，找準人才培養(yǎng)定位;以崗位能力要求為依據(jù)，確定教學內(nèi)容;以工作項目和任務(wù)為載體，開發(fā)“理實一體化”的新課程;以技能為核心，整合對應(yīng)知識;并在職業(yè)情景中把“學會做事”的工作標準落實為“把事做好”的教育標準。
通過這次培訓，使我意識到國家為什么把職業(yè)教育提到現(xiàn)在的重要地位，因為職業(yè)教育離社會最近，離經(jīng)濟最近，是培養(yǎng)社會迫切需求的高素質(zhì)勞動者和技能型人才的重要途徑。而且作為職業(yè)教育，目前的教育理念必須改變，要改變目前的重理論輕實踐、理論和實踐分離的教學模式、應(yīng)該遵循人的認知學習規(guī)律，采取循序漸進的方式，將理論和實踐有機結(jié)合，采取教學做一體化的教學模式。但是目前我們的教學方式距離教學做一體化的距離還比較遠，這主要有以下原因：
第一，教職工思想觀念上還未改變，還需要廣泛深入的學習和宣傳教育，許多人消極觀望或不愿意改變已經(jīng)熟練的教學方式。
第二，目前實訓基地設(shè)備不足，設(shè)備狀況完全與現(xiàn)有的施工技術(shù)脫節(jié)。
第三，師資隊伍素質(zhì)較差，很多年輕教師沒有工程實踐經(jīng)歷，實驗室缺乏先進的科研設(shè)備，科研能力不足，缺少一些與工程實踐緊密結(jié)合的工程項目，教職工的實踐能力得不到鍛煉，更加影響教學，影響畢業(yè)生質(zhì)量和產(chǎn)學研合作。
第四，產(chǎn)學合作困難重重，要想實現(xiàn)合作，必須具有雙贏的運行機制。因為沒有先進的科研設(shè)備和過硬的科研隊伍，社會影響力和認可度不足，對企業(yè)沒有引力，很難實現(xiàn)真正的產(chǎn)學研合作。
通過學習使我認識到，中職教育的教學，不是教課本，而是教做事，以及怎樣把事做好，是有明確崗位能力目標，圍繞項目整合對應(yīng)知識，以任務(wù)為載體，在職業(yè)情景中提高職業(yè)能力，有知識的突出應(yīng)用指向的教育。在實際授課中要做到以下幾點：
(1)創(chuàng)新教學方法
基于工作過程的課程改革必須以工作任務(wù)為載體，進行真實的任務(wù)驅(qū)動，從而使學生在完成任務(wù)中學習知識和技能、應(yīng)用知識和技能，達到形成能力的目的。這就需要我們尋求新的教學方法，真正讓學生在課堂上經(jīng)歷一次完整、接近實戰(zhàn)的工作過程。這就要求我們要分析每個學生的職業(yè)成長規(guī)律，找出符合人的職業(yè)成長歷程，職業(yè)成長是“從完成簡單工作任務(wù)到完成復雜工作任務(wù)”的能力發(fā)展過程。采用什么方法和載體，才能把學生從較低發(fā)展階段有序、有效地帶入到更高的發(fā)展階段?如何設(shè)計符合發(fā)展邏輯規(guī)律的系列學習任務(wù)?在教學組織安排上，要盡量安排大幅度的時間集中上某一門課，動態(tài)實施，完全按照教學項目重組教師團隊，采用行動導向教學法、教師應(yīng)盡量創(chuàng)造真實的工作環(huán)境，讓學生獨立地去完成于典型工作任務(wù)較為一致的學習任務(wù)，同時要注意在學生學習的過程中監(jiān)控并評估。以盡早發(fā)現(xiàn)問題并及時進行調(diào)整，這樣學生既能學到知識又能培養(yǎng)和鍛煉他們的社會能力，以實現(xiàn)職業(yè)學生全面可持續(xù)發(fā)展的能力，更好的適應(yīng)企業(yè)的需求。
(2)轉(zhuǎn)變授課方式
基于工作過程的導向課程和教學改革，要把教師轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)教練，把教材轉(zhuǎn)化為訓練手冊把教法轉(zhuǎn)化為訓練方法、把課堂轉(zhuǎn)化為工作現(xiàn)場。在基于工作過程導向的課程和教學改革中，必須以工作過程為紐帶，以任務(wù)完成為目的，發(fā)揮教師的生產(chǎn)教練作用和教材的訓練手冊作用，通過合適的訓練方法，在工作現(xiàn)場完成工作任務(wù)，從而掌握知識、習得技能、培養(yǎng)品得、形成素養(yǎng)。
(3)轉(zhuǎn)變考試形式
即結(jié)果考試轉(zhuǎn)向過程考評，從傳統(tǒng)考場轉(zhuǎn)向工作現(xiàn)場(模擬)。要在工作現(xiàn)場進行過程考試，邊學邊考邊評，不斷反饋，不斷糾正，實現(xiàn)教學做的一體化。
總之，通過這次學習培訓，使我真正看到了自己的差距和不足，同時也開闊了視野，確定了專業(yè)建設(shè)的目標和方向。使我明白課程體系的改革，需要企業(yè)和學校的合作、需要學校各部門、各專業(yè)之間的相互溝通，需要我們大家的同心協(xié)力、克服重重困難，使我們的學校的專業(yè)建設(shè)跨上一個新的臺階，培養(yǎng)社會迫切需求的高素質(zhì)勞動者和技能人才，努力完成歷史賦予我們的歷史使命。
能力的心得篇十
30歲之前的我，會回復說：
“請不要動我的文字。”
可是，我這么回復真的是因為覺得這樣的表達是完美的嗎?其實不是。至少不全是。我?guī)е榫w這么說，現(xiàn)在想來，那是因為心中的“ego”(自我)。
但是，現(xiàn)在，我真的，完完全全沒有這個情緒。我似乎可以飄在空中，看著一個叫做“劉潤”的人在讀編輯的建議?？罩械奈彝耆珱]有情緒。
劉潤在我心中是“他”，而不是“我”。
我心平氣和地理解編輯的建議，推測提建議時他的思考路徑，他們在會議室里討論時熱火朝天的場景，甚至會忍不住笑出來。
然后，作為旁觀者，我告訴“劉潤”：
這些建議中，有些是非常有道理的，可以立刻改;有些只是編輯的個人習慣，不改可以，改了也可以。
劉潤問：那改不改?
我會微笑著告訴“劉潤”：
改吧，改吧。就算改不改都可以，只是習慣問題，但是你改了，就能激勵編輯，讓他覺得自己的建議有價值、被接納了。雖然你花了更多的時間，但是你會收到更多的好建議，把課程變得更好。
就這樣，30節(jié)課程，編輯給我提的建議，有2.3萬字，其中沒有復制黏貼引用，都是一個字一個字敲出來的建議。
30節(jié)課，我滾動寫作修改，第1版的30篇，第2版的30篇，直到第5版的30篇。從去年10月份開始，直到今年5月，非常勤奮的我，利用一切不出差的時間在死磕自己，花了7-8個月，才寫完30講。比5商半年150節(jié)課花的時間都長。最后我翻看“劉潤”他的文字，第5版比第1版，確實天壤之別。
你看，這時候，我不是“我”，我是“他”。
我的小伙伴們幫我整理公眾號文章時，我也有這樣的感受。
小伙伴們整理的文字，最后可能要被修改才能發(fā)布。有的小伙伴立刻就不干了，情緒很大;有的小伙伴冷靜地闡述為什么不能改，然后靜靜地改回去。這些“不愿改”背后，當然有自己的道理，但其實很多僅僅是因為“ego”的情緒：改我的文字，觸犯到我心中那個“自我”了。
分享這些感悟給你。這種“不住在自己心里”，我不是“我”我是“他”，心中沒有自己、只有目標的狀態(tài)，是很難修煉的。
這是為什么古人說“60而耳順”。為什么到60歲才能耳順，不跳起來?因為你需要先花20年建立“自我”，再花40年戰(zhàn)勝“自我”。
我祝愿我的小伙伴們，祝愿同學們，祝愿你，都能早日戰(zhàn)勝自我，“旁觀自己”，不用等到60才耳順。
能力的心得篇十一
一開始洞察力這個三個字確實陌生，在眾多學說里屬于哪個類毫無概念，九年義務(wù)教育里講的也是模糊。單看字面，我的初級理解是觀察力吧。再說，劉潤這逼是誰。
發(fā)刊詞——半秒洞察本質(zhì)的人，注定有開掛的人生。
口氣不小，我這骨子底的傲氣不禁呵了一聲。當然我也不能先急著評價，這次學習洞察力就是擺脫以往面對各種問題或事物用表象進行分析思考的惡習。
進入主題：洞察本質(zhì)改變模型，把解決問題的方法提到最有效。
一、變量：系統(tǒng)中變化的數(shù)量。
1.關(guān)注“核心存量”
核心存量!它的增長能明顯提升實力，它的減少迅速帶來危機。比如：一所學校的核心存量是升學率。
2.關(guān)注“流量增速”
3.關(guān)注“周轉(zhuǎn)時間”
用存量除以流量得到的數(shù)值，就是周轉(zhuǎn)時間。
二、因果鏈。
誤區(qū)一：遺漏中間項。
誤區(qū)二：迷信相關(guān)性(始于相關(guān)性，終于因果鏈)。
誤區(qū)三：顛倒因果鏈(類似于先有蛋還是先有雞)。
三、增強回路(注意：既然有無限增強的回路，那自然也有負向強化的回路)。
1.找到自己的飛輪(找增強回路)。
2.確定第一推動力。
例：淘寶第一推動力：買家。
3.堅持不懈地推動。
四、調(diào)節(jié)回路。
1.打破“看不見的天花板”
2.建立“自我修復機制”
未雨綢繆，在調(diào)節(jié)回路沒來時做出自我修復機制。
3.讓“阻礙變革者”，成為變革受益者。
五、滯后效應(yīng)。
1.原因不一定在結(jié)果附近。
2.減少滯后，增加確定性。
3.用縮短和平滑政策，提房“滯后”引起的劇烈震蕩。
以上是這周課文的學習內(nèi)容下面就套入我家經(jīng)營的小賣部中進行運用。
一、變量。
1.核心存量。
在我家那個位置，開小賣部基本做的是街坊生意(先排除往后會有其他拓展生意)。我個人認為，小賣部的核心存量是固定客戶。存量看似只有街坊鄰里，但是做到這一片有80%街坊都來我這買日常用品，飲料等物品，那收入算是比較可觀了。
2.流量增速。
平日街坊上下班多打招呼，不熟的路過見面了也禮貌微笑。日常打理店面每日做好，如清潔，擺放等表面過工作做好，接待來客禮貌語氣平和。服務(wù)提升質(zhì)量，街坊認可，跟街坊混熟，買東西自然首選我們家。
3.周轉(zhuǎn)時間。
每日做好銷售記錄、庫存等記錄，以便每月或者每周對店營業(yè)活動情況進行分析，算出周轉(zhuǎn)時間，再通過調(diào)節(jié)改進把周轉(zhuǎn)時間減短。
由于我對家里小賣部缺少經(jīng)營數(shù)據(jù)上和時間上的投入跟進，在后面的知識內(nèi)容比較難以套入。所以只用了變量這一結(jié)構(gòu)模塊來運用。
在這長達一周的學習后，發(fā)現(xiàn)了自己面對問題時，解決方法的思維上有很多欠缺，以往多是直接用自己的感覺或者隨著自己的性子去看待理解，忽略了事物本質(zhì)的重要。但這里還把本質(zhì)上的機構(gòu)系統(tǒng)深入分解從洞察力這五個結(jié)構(gòu)模塊進行分析解決。
能力的心得篇十二
早在3000多年前，我們的先人就提出“茍日新、日日新、又日新”，意思就是說每天都有新氣象。自然界如此，當今世界亦是如此，知識經(jīng)濟已撲面而來，整個社會進入了人才競爭、思維競爭的新時代。不斷進取的創(chuàng)新開拓能力，是現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導者必須具備的能力之一。
人們事事把成敗歸于命運，實際上卻不是這樣。有個故事講的是，兩個農(nóng)民進城打工，口渴了在飲料攤前買水喝，攤主告訴他們水兩塊錢一瓶，此時，一個農(nóng)民在想，我們村的水是不要錢的，城里連水都要錢，看來在這兒不好生活，我要回去。另一個農(nóng)民卻想，我們村里水是不值錢的，城里連水都能賣錢，看來在這兒好生活，我要留下。結(jié)果走的還是農(nóng)民，留下的成了企業(yè)家。這個故事啟迪我們，人的思維方式?jīng)Q定著企業(yè)的生存與發(fā)展，眾人一腦，不利于企業(yè)的發(fā)展壯大。
一位美國著名企業(yè)管理家曾說過：“在90年代或是21世紀時，價格低、品質(zhì)差的產(chǎn)品根本沒有生存的空間”?！艾F(xiàn)今世界中，每一個行業(yè)的產(chǎn)品壽命周期愈來愈短，因此不斷創(chuàng)新便成為維系企業(yè)生命的活力”。創(chuàng)新是當今世界的主旋律，惟有轉(zhuǎn)變思維方式、創(chuàng)新領(lǐng)導觀念，才能使企業(yè)在競爭中立于不敗之地。面對錯綜復雜的環(huán)境，如何進行領(lǐng)導思維創(chuàng)新，是擺在我們面前的一個重要課題。
海涅說：思想走在行動之前，就象閃電走在雷鳴之前一樣。強調(diào)了思維的重要性，一本由金哲、鄧偉等著名專家編寫的《21世紀世界預(yù)測》在“世界企業(yè)及其管理的未來變化”，一章中明確指出：“未來的企業(yè)將是學習型企業(yè)”。學習型企業(yè)的目的就是通過學習超越自我、創(chuàng)新思路，拓展創(chuàng)造企業(yè)未來的能量。專家們認為：現(xiàn)代企業(yè)管理的發(fā)展正以加速度進行，領(lǐng)導思維方式必須與時俱進全面創(chuàng)新，今天的企業(yè)不創(chuàng)新就沒有出路。學習型企業(yè)是未來成功企業(yè)的模式，作為領(lǐng)導必須把思維開發(fā)放到戰(zhàn)略性地位，深刻認識學習是不可缺少的競爭戰(zhàn)略。世界著名的美國微軟公司，創(chuàng)立不到20年，市值達到5000多億美元，超過美國三大汽車公司的資產(chǎn)總和。其總裁比爾·蓋茨已連續(xù)多年成為世界首富。微軟公司為何如此成功，其中重要的一條就是創(chuàng)建學習型企業(yè)。據(jù)有關(guān)資料介紹，在世界排名前100家的企業(yè)中40％已按“學習型企業(yè)”模式進行徹底改造。作為領(lǐng)導必須倡導學習型戰(zhàn)略，高度理解學習的過程就是思維升華的過程，學習是一種新的工作方式，通過工作學習化、學習工作化的模式，實現(xiàn)持續(xù)的超越、提高，以變應(yīng)變、以變制變達到管理的最高境界。
創(chuàng)造性思維對領(lǐng)導極為重要，很多時候并不是領(lǐng)導者的人才能力成就了某項事業(yè)，相反，而是由于那些事情本身極具挑戰(zhàn)性，企業(yè)的發(fā)展和員工的利益取向都復雜無比，迫使領(lǐng)導者不得不從多個角度思考同一問題，在選擇衡量最佳方法的過程中，他們發(fā)現(xiàn)了應(yīng)對各種挑戰(zhàn)的有效方式，培養(yǎng)成了多面性、系統(tǒng)性思考問題的能力，成就了領(lǐng)導者的卓越才能。競技體育的發(fā)展就證明了這一點，足球從最早的簡單陣型到現(xiàn)在的442、433、532陣型，而且創(chuàng)新的頻率在不斷加快。為什么？原因就在于作為一個集體運動項目，需要一種整體的團隊精神，而為此就要制定各種戰(zhàn)術(shù)、打法，這些戰(zhàn)術(shù)、打法一旦被對方了解、掌握，就很難取勝。因此領(lǐng)導思維方式的不斷突破、求新制勝、拓寬視野、提升跨度，從是與非、對與錯的簡單兩維世界，擴大到全方位多維世界思考問題是極其重要的。
海爾從15年前一個瀕臨倒閉的集體小廠發(fā)展到現(xiàn)在30多億美元資金，增長一萬多倍。在這個過程中，從原來只生產(chǎn)一個產(chǎn)品（冰箱）到現(xiàn)在生產(chǎn)幾乎所有的電器產(chǎn)品，成為中國家電行業(yè)最大的企業(yè)，在國際市場上也享有較高聲譽。張瑞敏在上海財富論壇會上接受媒體記者談到，海爾過去的成功是觀念和思維方式的成功，這條經(jīng)驗道出了企業(yè)成功發(fā)展的真諦。因此把握形勢、轉(zhuǎn)變觀念、拓展思路；改善心智模式是一個領(lǐng)導必須具備的基本素質(zhì)，只有這樣才能不斷超越過去、創(chuàng)造未來。
當前經(jīng)濟全球化已是不爭的事實，許多企業(yè)在他們創(chuàng)業(yè)之初就朝著全球化方向發(fā)展，作為企業(yè)領(lǐng)導必須走出封閉的、固有的思維模式，樹立胸懷祖國、放眼全球的理念。受傳統(tǒng)思想及社會體制的束縛，國企領(lǐng)導等、靠、要的思想嚴重，長期以來危機感、使命感、緊迫感不強，平均主義、大鍋飯的觀念根深蒂固，行業(yè)主導、政府保護的思維已成定勢，求思變、謀發(fā)展、創(chuàng)效益、爭市場的意識非常淡薄，這些保守觀念不適合新世紀、新階段中國經(jīng)濟發(fā)展和改革思路。當前中國的國有經(jīng)濟和國企改革，正處在一個非常重要的時期。十六屆三中全會《中共中央關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》，對國有經(jīng)濟和國有企業(yè)的改革，提出了許多新的思路、新的方法和新的理念。作為企業(yè)領(lǐng)導人必須正視現(xiàn)實，應(yīng)全面、深刻地分析研究判斷國企改革的基本形勢，不斷探索國有企業(yè)的改革進程和戰(zhàn)略重組等課題，以建立現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度為契機深化國企改革。完全可以預(yù)見，國企改革和發(fā)展對領(lǐng)導人而言，是一次觀念上的徹底革命、思維方式上的吐故納新、行動上的消囊減腫，反映遲鈍的領(lǐng)導和企業(yè)必將為思想認識的滯后而付出慘重代價。面對機遇和挑戰(zhàn)，我們必須解放思想、與時俱進，在游泳中學會游泳、在發(fā)展中勇于創(chuàng)新、在成功企業(yè)中吸取營養(yǎng)，在全球市場上開闊視野，以持續(xù)創(chuàng)新的思維理念推進企業(yè)的不斷發(fā)展。
有這樣一則寓言故事很值得玩味。從前有一個脾氣很倔的人，從不聽人勸告，人們背地里都叫他“倔人”，倔人種地有他自己的主意，他把高梁和玉米種在低洼的地里，把水稻種在山坡上的高地里，有人勸他：這樣種是不行的，水稻喜水，應(yīng)該種在低洼處，高梁和玉米倒是可以種在山坡上的，你正好弄顛倒了，這樣怎么會有好收成呢？倔人聽了不以 為然，硬是這樣一年一年種下去，整整十年連肚子都填不飽，他才想到應(yīng)該去看看別人是怎樣種的，這一看果然與自己不同，心里非常后悔。在現(xiàn)實社會中，作為企業(yè)領(lǐng)導人要應(yīng)對方方面面的事情，因循守舊、觀念滯后無異于本故事中的“倔人”。面對市場經(jīng)濟的浪潮，原地不動就等于淘汰。企業(yè)要做大、做強，動態(tài)思維是第一位的。動態(tài)思維就是要破舊立新，拋棄陳舊觀念，勇于接受新生事物，就是改變常規(guī)思維方式，多層次、多角度、多渠道地研究問題，以企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略為己任，探索生存之道、發(fā)展之道、制勝之道，全面實現(xiàn)自己的人生價值和社會價值，幾千年前哲人便曾對領(lǐng)導者的角色給予詮釋，老子說：“不好的領(lǐng)導者，會被人們瞧不起；好的領(lǐng)導者，會贏得人們的稱頌”?？梢娙藗儗σ粋€領(lǐng)導是會有客觀評價的，具有動態(tài)思維能力的領(lǐng)導和普通領(lǐng)導的區(qū)別在于，前者總是能變被動為主動、變消極為積極、變不利為有利、變靜態(tài)為動態(tài)，抓住機遇、乘勢而上、超越困境，實現(xiàn)企業(yè)的騰飛!
能力的心得篇十三
開學之前，我按照慣例先約幾名同學到學校，提前處理一下班務(wù)，全面清掃衛(wèi)生，分發(fā)學生新學期的課本、作業(yè)本，在課桌上安放好學生姓名牌等，這樣學生到校的第一天就能夠進入學習狀態(tài)。
我按照花名冊里提供的學生家長的電話打過去，電話里傳來了一個陌生男人的聲音：“您好，我是劉雯惠的爸爸?！薄澳?，我是劉雯惠同學的新班主任，很榮幸劉雯惠同學分到我的班級里，明天孩子們就正式開學了，我想讓雯惠和其他幾個學生下午2點來學校701教室?guī)臀姨幚硪幌掳鄤?wù)，可以嗎?”“老師您好，可以，我馬上告訴孩子，讓她下午準時到班級里找您?！?BR> 就這樣，開學前的一天我們就認識了。她提前來到教室，一個梳著馬尾辮、瘦小而精神氣十足的小女孩就這樣出現(xiàn)在我的面前?！袄蠋熌?，我是劉雯惠，很榮幸能分到您的班級?！碧耢o的童音，她說時面帶微笑?！袄蠋?，您就是那位發(fā)表了好多文章的青島市名班主任啊!我在網(wǎng)上查到了您的文章。我還聽很多學姐說過您的故事呢!”還沒有見到我之前，她已經(jīng)了解到了我的一些奇聞軼事。真是不簡單的小姑娘。
她和幾名同學迅速幫我把班務(wù)整理得井井有條。教室里干干凈凈，散發(fā)著油墨香的課本、作業(yè)本整齊地擺放在每個同學課桌的左上角，課桌的最右上角則安放好了帶著學生姓名的桌牌。做好了這一切，我們作了輕松而愉快的交流，我知道她喜歡讀書、寫作，她在小學時就聽說過我，沒想到現(xiàn)在她還成了我的學生。
在之后的學習觀察過程中，我發(fā)現(xiàn)她是一個很能堅持的'學生，堅持寫日記，堅持讓我面批作文，堅持每天讀點文章，而且無論做什么都能夠全身心地去做。她的文字青春而美麗，質(zhì)樸而真摯。她有著獨特的洞察力，能從平凡的生活中挖掘其不平凡的精神，用文字記錄下來。我把她的文章放在了班級的“小作家專欄”里，并把她的文章推薦到了報刊上。她更加喜歡閱讀，喜歡寫作，更喜歡沉浸在美妙的文字世界里。
我期待著她能夠在文學的世界里找到自我，豐富自我，成就自我。
能力的心得篇十四
8月的第一個周末，公司舉行為期一天半的國房新員工入職培訓。作為一位入職將近2個月的我來說，說實話，一開始我心里是有點拒絕的，但是，美好總是出現(xiàn)在意料之外，短短的一天半時間，無可否認，收獲頗豐的我心在慢慢向國房這個大家庭靠攏。
整個培訓過程下來，我想，我們都會對自己人生有所感悟思考。在此感謝熊琳姐除了分享她的人生經(jīng)歷外，還用心地為我們準備了一個真實案例。對于剛畢業(yè)的我們來說，前途是充滿未知的，我們都會彷徨、迷茫，不知路該怎么走，該往哪走。聽著那個跌跌撞撞三年卻一事無成的女孩的例子，那一刻，我們陷入了無邊的沉思。尋找到自己夢想的方向，即使再累，也勇敢的往前飛，我相信，多年后的我們必將大放光彩。
這次培訓，除了心靈上的洗禮，我也獲得了友誼上的滿足。印象最深的就是在破冰游戲中，我們組員同心協(xié)力，在緊迫的時間中以最快的速度磨合，各抒奇想，以“眼睛咖”的創(chuàng)意最終獲得了優(yōu)秀組的稱號。
親愛的小伙伴們，盡管我們來自不同的地方，有著不同的人生經(jīng)歷，但是有緣相聚在這里，我們都有著一個共同的身份，那就是“國房人”。讓我們感恩國房給予我們的一切，相信國房的宏偉目標必將有我們的成功相伴!
能力的心得篇十五
在實際教學過程中對學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng),已引起廣大數(shù)學教師的高度重視,如何培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力,找到培養(yǎng)和發(fā)展學生創(chuàng)新能力的有效途徑,在數(shù)學教學中愈來愈顯得重要。本人在具體的數(shù)學教學過程中，注重了學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，該文就“學生創(chuàng)新精神的培養(yǎng)和創(chuàng)新能力的發(fā)展”的幾點做法和體會表述如下:
數(shù)學教師的創(chuàng)新意識是培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力的首要條件。教育本身就是一個創(chuàng)新的過程，教師必須具有創(chuàng)新意識，改變以知識傳授為中心的教學思路，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和實踐能力為目標，從教學思想到教學方式上，大膽突破，確立創(chuàng)新性教學原則。
(一)克服對創(chuàng)新認識上的偏差。一提到創(chuàng)新教育，往往想到的是脫離教材的活動，讓學生任意去想去說，說得離奇，便是創(chuàng)新，走入了另一個極端。其實，每一個合乎情理的新發(fā)現(xiàn)，別出心裁的觀察角度等等都是創(chuàng)新。一個人對于某一問題的解決是否有創(chuàng)新性，不在于這一問題及其解決是否別人提過，而關(guān)鍵在于這一問題及其解決對于這個人來說是否新穎。學生也可以創(chuàng)新，也必須有創(chuàng)新的能力。教師完全能夠通過挖掘教材，高效地駕馭教材，把與時代發(fā)展相適應(yīng)的新知識、新問題引入課堂，與教材內(nèi)容有機結(jié)合，引導學生再去主動探究。讓學生掌握更多的方法，了解更多的知識，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力。
(三)教師應(yīng)當充分地鼓勵學生發(fā)現(xiàn)問題，提出問題，討論問題、解決問題，通過質(zhì)疑、解疑，讓學生具備創(chuàng)新思維、創(chuàng)新個性、創(chuàng)新能力。教師運用有深度的語言，創(chuàng)設(shè)情境，激勵學生打破自己的思維定勢，從獨特的角度提出疑問。在課堂教學過程中，教師在每堂課里都要進行各種總結(jié)，也必須有意識地讓學生總結(jié)，總結(jié)能力是一種綜合素質(zhì)的體現(xiàn)。培養(yǎng)學生總結(jié)能力，即鍛煉學生集中思維的能力，這與培養(yǎng)學生的求異思維是相輔相成的，集中思維使學生準確、靈活地掌握各種知識，將它們概括、提取為自己的觀點、作為求異思維的基礎(chǔ)，保障了求異思維的廣度、新穎程度和科學性。
學生的創(chuàng)新興趣是培養(yǎng)和發(fā)展創(chuàng)新能力的關(guān)鍵。興趣是學習的重要動力，興趣也是創(chuàng)新的重要動力。創(chuàng)新的過程需要興趣來維持。
能力的心得篇十六
第一段：引言（字數(shù)：100字）
能力秀是一種展示個人才能和能力的舞臺，可以為我們提供一個展示自身的機會。我最近參加了一場能力秀比賽，從中我獲得了很多寶貴的體會和經(jīng)驗。在這篇文章中，我將分享我參加能力秀的心得和體會。
第二段：準備和自信心（字數(shù)：200字）
參加能力秀之前，我經(jīng)歷了一段準備的時間。我認真選擇了一項我擅長和喜愛的才藝，并花費了很多時間進行練習。這個過程不僅提高了我的技能，也鍛煉了我的毅力和耐心。
參加能力秀的關(guān)鍵是要有足夠的自信心。在現(xiàn)場表演時，觀眾的目光和評委的評論可能會讓人產(chǎn)生壓力，但只要我們相信自己的能力和努力，就能在舞臺上展現(xiàn)出最好的狀態(tài)。
第三段：挑戰(zhàn)與成長（字數(shù)：300字）
能力秀不僅是一場展示自己的機會，也是一次挑戰(zhàn)自我的機會。在比賽中，我遇到了很多困難和挑戰(zhàn)，比如緊張和失誤。但是，正是這些挑戰(zhàn)讓我不斷成長和進步。
在舞臺上，我學會了控制情緒和克服緊張。盡管緊張，我仍然能夠保持冷靜并完成我準備好的節(jié)目。經(jīng)過多次的演出，我逐漸習慣了觀眾的目光和舞臺上的氛圍，變得更加從容和自信。
我也學到了合作和團隊精神的重要性。在能力秀比賽中，我與其他參賽者一起合作，互相鼓勵和支持。我們共同努力，使整個比賽充滿了正能量和團隊合作的精神。
第四段：堅持和勇氣（字數(shù)：300字）
能力秀的道路并不容易，它需要堅持和勇氣。在準備和比賽過程中，我遇到了一些挫折和困難，但是我沒有放棄。相反，我以積極的態(tài)度面對困難，并不斷努力克服它們。
勇氣是非常重要的品質(zhì)。有時，我們可能會害怕失敗或被他人嘲笑。但只有勇敢地面對這些恐懼，我們才能真正釋放自己的潛力。在能力秀的舞臺上，我學會了勇敢面對困難和挑戰(zhàn)，不斷超越自己。
第五段：結(jié)論（字數(shù)：200字）
參加能力秀是一次難忘的經(jīng)歷。通過參加能力秀，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓。我學會了準備，克服困難，展示自己并追求卓越。能力秀不僅是一種展示自己的機會，更是一個提升自己能力的平臺。
通過能力秀的經(jīng)歷，我意識到我們每個人都有無窮的潛力，只要我們愿意付出努力并保持積極的心態(tài)，就能在舞臺上展現(xiàn)出最好的一面，并不斷實現(xiàn)自身的價值。我相信，能力秀不僅是一種娛樂活動，更是一種讓我們成長的機會。
能力的心得篇一
能力是人類在一定范圍內(nèi)，通過學習和實踐所積累的解決問題的潛力和手段。能力的培養(yǎng)是一個持續(xù)、艱辛且不斷進步的過程。長期以來，我通過自己的經(jīng)歷和思考，深深地領(lǐng)悟到了能力的重要性和不可估量的價值。在這個學習、生活和工作充滿機遇與挑戰(zhàn)的時代，只有積極提升自己的能力，才能更好地適應(yīng)和應(yīng)對各種復雜的情況。以下是我對能力的心得體會。
首先，培養(yǎng)能力需要堅定的決心和勇氣。能力的培養(yǎng)不是一蹴而就的，它需要不斷挑戰(zhàn)和超越自己的極限。在這個過程中，我們會遇到各種各樣的困難和障礙，需要耐心和毅力去克服。而培養(yǎng)能力的過程往往是一個艱難的階梯，需要我們始終堅持，永不放棄。只有擁有堅定的決心和勇氣，我們才能在困境中找到答案，克服困難，實現(xiàn)自己的目標。
其次，能力的培養(yǎng)需要自律和持續(xù)的努力。積累能力是一個不斷學習和不斷提高的過程。每個人都能從日常生活中尋找學習的機會，通過不斷反思和總結(jié)來完善自己的能力。同時，能力的培養(yǎng)也需要我們保持持久的學習和實踐。只有通過不斷的努力和自律，我們才能在實踐中不斷提升能力，做到日積月累，最終達到自己的目標。
再次，能力的培養(yǎng)需要開放的心態(tài)和求知的欲望。我們要時刻保持對新知識和新技能的渴望和求索。開放的心態(tài)能夠使我們面對新的挑戰(zhàn)時，有更多的機會去接納新的知識，不斷吸收新技能，從而豐富自己。同時，我們要保持謙虛的學習態(tài)度，不斷反思和總結(jié)自己的不足，不斷修正和完善自己的能力。只有這樣，我們才能在培養(yǎng)能力的道路上不斷取得進步。
最后，能力的培養(yǎng)需要與他人合作和交流。在新時代，無論是學習、生活還是工作，合作和交流都是至關(guān)重要的。通過與他人共同合作，我們能夠互相借鑒和學習，發(fā)揮自己的長處并彌補不足。而交流則能夠使我們了解更多的觀點和見解，拓寬我們的視野，提高我們的能力。在合作和交流中，我們能夠不斷與他人碰撞出新的想法和創(chuàng)意，最終推動自己能力的發(fā)展和提高。
總之，培養(yǎng)能力需要我們有堅定的決心和勇氣，自律和持續(xù)的努力，開放的心態(tài)和求知的欲望，以及與他人合作和交流。這些都是可以通過日常學習和實踐中來培養(yǎng)和鍛煉的。只有不斷地學習和提升自己的能力，才能更好地面對未來的挑戰(zhàn)和機遇。當我們不斷提升自己的能力時，我們也能更好地影響和幫助他人，成為更好的人。讓我們保持決心和勇氣，堅持不懈地培養(yǎng)自己的能力，開創(chuàng)美好的未來。
能力的心得篇二
在保師附小參加領(lǐng)導力提升專題研修班兩天的學習，收獲很大，深有體會。
基層領(lǐng)導干部，都身處工作生產(chǎn)第一線，平時工作忙，事務(wù)多，很少有時間有精力放下來靜心學習，也很少有機會到人民大學這樣的高等學府學習培訓。培訓班采用短期方式，使我們能暫時放下工作擔子，安下心來學習，遠離崗位，避免一切干擾，對基層領(lǐng)導干部來說，是一次難得的機會，我們歡迎今后多舉辦這樣的短期培訓班。
這次領(lǐng)導力提升培訓，盡管培訓時間不長，但是安排的學習內(nèi)容涵蓋面廣泛，涉及面深入，很豐富，而且很實用。尤其是專家老師們的精彩講課，用深入淺出的語言、生動濃厚的課堂氛圍、精彩的領(lǐng)導力培訓案例分析。讓我從不同角度去體會高績效團隊建設(shè)、有效提升領(lǐng)導力、最新的管理知識、領(lǐng)導理念，進一步拓寬了視野，升華了心靈，使我在提高管理能力方面開闊了思路，增長了見識，使我對學校管理的思路、觀念與領(lǐng)導力思維方式的認識都得到了一次全面的更新和提升。通過這次培訓，豐富了知識，轉(zhuǎn)變了思想，提升了觀念。
參加培訓后，領(lǐng)悟到了一些領(lǐng)導藝術(shù)、工作思路和方法。
我深深體會到繁忙的工作，要靠科學的決策以及用人藝術(shù)、待人藝術(shù)和處事藝術(shù)，充分發(fā)揮全體干部、職工的積極性，把自己從繁瑣的事務(wù)中解脫出來，著力抓方向、抓落實、抓督促，就會呈現(xiàn)綱舉目張局面。通過這次學習培訓，使自己增長了知識，開拓了視野。思維方式受到了更多的啟發(fā)?？紤]問題、處理事情往往是本位主義優(yōu)先。在當今競爭日趨激烈和科技創(chuàng)新日新月異的社會里，各種關(guān)系的調(diào)整也正處于一個磨合期，誰能抓住機遇，誰就能贏得生存發(fā)展的空間，因此必須解放思想，從小處著手，大處著眼，審時度勢，把握機遇，不斷超越自我，在實踐中不斷提升個人的綜合素質(zhì)，敢于走前人沒有走過的路，不斷改革創(chuàng)新，扎實推進各項工作持續(xù)穩(wěn)定向前發(fā)展。
學習培訓是提高各方面能力的有效辦法，但是平時堅持自學、經(jīng)常學、系統(tǒng)學更不可缺，我將以這次培訓提高為基礎(chǔ)，養(yǎng)成良好的學習習慣，樹立良好學風，不斷在工作中學習，在學習中不斷提高自己各方面能力。
能力的心得篇三
能力是一個人在不同領(lǐng)域中取得成功的關(guān)鍵因素。而對于每個人來說，提升自己的能力是一項長期而艱巨的任務(wù)。近期，我閱讀了一本名為《能力》的書籍，從中收獲頗多，并且對于如何培養(yǎng)和提升自己的能力有了新的認識。在此，我想分享一些我的心得體會。
首先，提高能力需要持續(xù)學習。這本書中強調(diào)了學習的重要性，無論是通過閱讀書籍、參加培訓，還是在實踐中不斷積累經(jīng)驗，都能夠幫助我們提升自己的能力。我深刻體會到，只有不斷學習，才能保持與時俱進，跟上時代的步伐。而且，通過學習，我們可以不斷拓寬自己的視野，提高自己的專業(yè)水平，也能夠更好地適應(yīng)各種變化和挑戰(zhàn)。
其次，培養(yǎng)能力需要有正確的心態(tài)。書中提到了一個重要的觀點：成功與能力直接相關(guān)，而能力與心態(tài)息息相關(guān)。只有擁有積極樂觀的心態(tài)，才能保持良好的狀態(tài)，努力克服困難，相信自己能夠獲得成功。因此，在面對挑戰(zhàn)和困難時，我們應(yīng)該保持平靜和耐心，積極尋找解決問題的辦法，不放棄追求自己的目標。
第三，提升能力需要有規(guī)劃和目標。書中強調(diào)了規(guī)劃和目標對于提升能力的關(guān)鍵性作用。在學習和發(fā)展的過程中，我們需要清晰地知道自己要達到的目標，并制定相應(yīng)的計劃。通過設(shè)定階段性的目標，我們可以更好地管理自己的時間和資源，有針對性地提升自己在特定領(lǐng)域的能力。同時，目標的設(shè)置也能夠給予我們方向和動力，讓我們有明確的方向和動力去追求。
第四，在提升能力的同時，我們也需要注重個人品質(zhì)的提升。書中提到，個人品質(zhì)是能力的基礎(chǔ)和支撐。只有擁有良好的品質(zhì)，如誠實守信、勤奮好學、團隊合作等，我們才能夠在工作和生活中表現(xiàn)出色。通過自我反省和不斷的自我完善，我們可以不斷提升自己的個人品質(zhì)，進而提高自己的能力。
最后，只有實踐才能驗證能力的提升。書中提到，能力在實踐中才能真正錘煉和展現(xiàn)。通過實踐，在不斷的嘗試和摸索中，我們才能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足并加以改進，才能夠真正感受到自己的成長和提升。因此，只有積極主動地投身于實踐中，才能夠不斷提高自己的能力，并獲得更多的經(jīng)驗和成果。
總結(jié)起來，提升自己的能力需要持續(xù)學習、正確的心態(tài)、規(guī)劃和目標、個人品質(zhì)的提升以及實踐的錘煉。這本《能力》所傳達的思想深深地觸動了我，讓我意識到提升能力是一個全方位和持續(xù)不斷的過程。通過不斷地修煉和實踐，我們能夠越來越接近自己的目標，成為一個更加能夠應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和機遇的人。我愿意一直保持學習的熱情和積極的心態(tài)，不斷提升自己的能力，成為更好的自己。
能力的心得篇四
上周我有幸參加了由xx股份組織，陳思含老師主講的《干部必修—能力傳承》大型公開課。陳思含老師優(yōu)雅又超級有能量氣場，獨具特色的風格、風趣幽默的演講。專業(yè)精心的課程設(shè)計，兩天下來讓我深切感悟到“學習能改變一切”，也再一次印證了眾品鑫集團的投資理念“學習是最賺錢的投資”!
陳老師提出生命的輪回，在乎“忠誠與感恩，傳承與復制”。通過學習我深刻體會到在今后的工作與生活中不當最佳辯手、不糾結(jié)自己和別人的錯，對待任何人任何事應(yīng)不放棄、不抱怨、不怕受委屈。平常在處理各項工作中擱淺爭議、相互信任、快速執(zhí)行且要勇于承擔責任。真正做到“至正至奇止于德，明心明勢敏于行”，特別要提醒自己在公開公共場合不能情緒失控、失態(tài)、失聯(lián)絕對不能以任何形似傳遞放棄的概念。管理者的核心能力就是傳承和復制，作為一個管理者我的性格會決定團隊的風格、我的方式會決定團隊的態(tài)度?！皭鄢稣邜鄯?，福往者福來”我必須要修身養(yǎng)性。
讓我印象最深刻的是陳老師一開場送給所有學員的三個禮物“活在當下、放下評價、全力以赴”，這些年來我一直粗淺的理解“活在當下”就是過好現(xiàn)在的日子，現(xiàn)在才悟出了“活在當下”的真正意義，如果我在吃飯的時候想著睡覺、在睡覺的時候想著玩耍、在處理手頭上一件工作卻又想著還有另外一件事情沒做，那么我就無法體會到飯菜的美味、睡覺給我?guī)淼纳硇姆潘?、工作中不能全心全意對待一件事情，到最后只能事與愿違，只有真正理解透了“活在當下”的精髓，才能做到放下評價，全力以赴的去面對自己當下的一切。
其次陳老師提到要“心懷感恩，心有菩提，手有霹靂”，讓我明白任何人必須時刻心懷感恩之心與愛同行。這種愛它可以是愛情、親情、也可以上升到另一種大愛，它可以是愛國、愛家、愛環(huán)境、愛家園;它可以是愛崗敬業(yè)、忠愛企業(yè)、關(guān)愛同事、關(guān)愛下屬、愛身邊一切可愛之人。作為一個管理者，要帶好團隊除了心懷感恩有愛心，還必須要心有菩提，心中要時刻有高覺悟、有佛性。手拿霹靂雷厲風行，在嚴厲中體現(xiàn)大愛方能帶領(lǐng)團隊往前沖。
第三，生命的品質(zhì)：正能量、言行一致、做好榜樣。俗話說“厚德載物方能德高望重，修好自己方能管好別人”，很多管理者包括我在內(nèi)，可能在平常的工作中會認為自己已經(jīng)是一個合格的高管了，管理下屬就是一件簡簡單單輕而易舉的的事情。通過這次學習讓我明白了，其實任何一個人首先必須不斷的提升自己、充實自我，讓自己在各項綜合素質(zhì)方面都能具有較大優(yōu)勢，讓自己成為一個品德高尚的人方能擔此重任。讓自己成為一個優(yōu)秀的人才能有資格去管理別人，才能去弘揚一切正能量，“言行一致，知行合一”說與做相符。堅持以信念、人格、實干立身，唯此才能真正做好員工的好榜樣、企業(yè)的帶頭人，才能有資格成為管理者。
通過這次大型培訓課，讓我學習了更好的管理理念。大家也相互交換了好的經(jīng)驗、好的工作方法并從更深層次去感悟能力的傳承，讓我對今后如何打造一支高效的精英團隊有了新的認知。
能力的心得篇五
能力是一個人在某個領(lǐng)域或技能方面所具備的能夠完成特定任務(wù)的能力。每個人都有自己擅長的領(lǐng)域和技能，通過不斷學習和努力，我們可以不斷提高自己的能力。近日，我讀了一本名為《能力》的書籍，它深入剖析了能力的本質(zhì)和培養(yǎng)方法，給我?guī)砹撕芏鄦⑹竞退伎?。在下面的文章中，我將分享我的心得體會。
在《能力》這本書中，作者將能力分為了兩種：內(nèi)在能力和外在能力。內(nèi)在能力指的是人們用以驅(qū)動行動和完成任務(wù)的內(nèi)在特質(zhì)和素養(yǎng)，如恒心、自律、責任心等。外在能力則主要指的是人們運用所學技能或知識，解決問題、實現(xiàn)目標的能力。通過閱讀這本書，我深切認識到，這兩種能力相輔相成，只有內(nèi)在能力和外在能力同時提高，我們才能真正取得成功。
其中，作者特別強調(diào)了內(nèi)在能力的重要性。他指出，無論我們有多么高超的技能，如果沒有內(nèi)在能力的支持，這些技能是不能持久發(fā)展的。內(nèi)在能力是一個人的精神力量，它支撐著一個人在面對挑戰(zhàn)和困難時堅持下去的勇氣和毅力。通過思考和學習，我逐漸明白，只有培養(yǎng)并不斷提高自己的內(nèi)在能力，我們才能在人生的道路上越走越遠。
外在能力則需要我們通過學習和實踐來不斷提高。在書中，作者列舉了許多培養(yǎng)外在能力的方法和技巧。例如，制定明確的目標和計劃，將任務(wù)拆分成小的目標，一步步地去實現(xiàn)。此外，不斷學習新知識，積極參與各種實踐活動，是提高外在能力的有效途徑。通過這些方法和技巧，我們可以不斷完善自己的技能，更好地適應(yīng)社會的發(fā)展和變化。
除了內(nèi)在能力和外在能力的培養(yǎng)，書中還特別強調(diào)了“合作”和“機遇”的重要性。作者指出，能力的發(fā)展是一個全面的過程，我們不能僅僅依靠自己的力量。在現(xiàn)實生活中，我們需要與他人合作，互相學習和幫助。通過與他人的互動和合作，我們不僅可以學到更多的知識和技能，還可以培養(yǎng)出更強的團隊合作精神和溝通能力。
同時，我們也不能忽視機遇的重要性。有時候，機遇會給我們提供一個施展能力的舞臺，讓我們的能力得到更好的發(fā)揮和展示。然而，機遇往往是自己爭取來的，我們需要時刻保持警覺和敏銳，抓住每一個機會。只有當我們具備了足夠的內(nèi)在能力和外在能力后，我們才能真正利用好機遇，讓我們的能力得到更好地發(fā)展和應(yīng)用。
通過閱讀《能力》，我對“能力”的理解更加深入和具體。我明白了能力的內(nèi)涵，也明白了能力的培養(yǎng)方法和途徑。作為一個學生，我深感自己還有許多不足和需要提高的地方。但是，通過不斷學習和努力，我堅信我可以不斷提高自己的能力，不斷適應(yīng)社會的發(fā)展和變化，為自己的未來打下堅實的基礎(chǔ)。
能力是一個人成長和成功的關(guān)鍵，它是我們在考試、工作和生活中勝出的利器。通過閱讀《能力》，我深刻認識到了內(nèi)在能力和外在能力的重要性。只有這兩種能力同時提高，我們才能真正做到卓越、成功。因此，我將立下決心，不斷努力學習和提高自己的能力，爭取在未來的道路上取得更好的成績和發(fā)展。
能力的心得篇六
微能力能力點，作為一種新興的學習方式，近年來受到了越來越多人的關(guān)注和青睞。在這個信息大爆發(fā)的時代，擁有一些微能力點既可以豐富我們的人生，也可以提升我們的競爭力。在我個人的學習路上，我也在不斷的錘煉自己，從中汲取了很多的經(jīng)驗和體會。下面就為大家分享一下我的微能力能力點心得體會。
一、關(guān)注自我提升的意識
首先，獲取微能力點的前提是要關(guān)注自我提升的意識。想要在某個領(lǐng)域獲得微能力點，必須首先感興趣，了解其價值，這樣才會激發(fā)起我們不斷學習、不斷追求的動力。只有持續(xù)不斷的學習，進而掌握一些實用的技能，才能提升自己的能力。
二、學習態(tài)度決定一切
在學習微能力點的過程中，堅持學習態(tài)度非常重要。學習一些微能力點，本質(zhì)上來說是一種閱讀和研究的過程，只有扎實的基礎(chǔ)和良好的學習習慣才能深化對知識的理解，更快地掌握微能力點。因此，要保持溫故知新的心態(tài)，不斷地溫習已學知識，配合實踐運用，提高自己的能力水平。
三、多方面涵蓋，不要只有視野
在學習微能力點時，往往可能會把學習領(lǐng)域限定在一個狹窄的范圍之內(nèi)，這不是我們應(yīng)有的學習態(tài)度。多方面的涵蓋能幫助我們寬闊視野，得到更廣泛的知識。例如，微信公眾號平臺中，有許多微能力點文章是我們可以參考學習的，而社交媒體則可以幫助我們更好地了解時事和新聞動態(tài)，對于拓寬我們的視野非常有幫助。
四、實踐才是更好的學習方式
學習微能力點的最有效方法是實際的應(yīng)用和練習，豐富的實踐經(jīng)驗?zāi)軌蚣由钗覀儗χR的記憶和理解，更好地提高我們的技能和能力。對于一些軟技能，例如溝通技巧和人際交往技巧，我們可以通過模擬真實環(huán)境和角色扮演的方式來訓練自己，這樣能夠更加生動形象地了解到知識的重要性。
五、持之以恒，不要半途而廢
最后，學習應(yīng)該保持持之以恒的態(tài)度，不能半途而廢。任何學習過程都是一個漫長的過程，只有堅持不懈的努力才能獲得真正的成果。因此，當你開始學習一個微能力點的時候，一定要制定好計劃，分解好任務(wù)，每天堅持學習，不要遺漏任何一個環(huán)節(jié)，長時間的堅持和努力才是最終的收獲。
總之，學習微能力點能錘煉我們的實踐能力，豐富我們的知識，提高我們的競爭力。通過持之以恒的學習態(tài)度，我們可以輕松獲得許多有價值的技能，做到在通常的學習之外，拓寬我們的思維和視野。
能力的心得篇七
20xx年11月21日至31日我赴上海參加了《分享教研經(jīng)驗，提升教研能力》主題研修班。在這短短的十天中，我們系統(tǒng)的學習了幼兒園園本課程的研究實施、幼兒園教師專業(yè)發(fā)展，觀摩了4所市級示范幼兒園的數(shù)學游戲活動、戶外體育活動、區(qū)角活動，聆聽了4位優(yōu)秀園長的專業(yè)匯報。上海學前教育發(fā)展的速度之快，上海幼教人對教育事業(yè)的孜孜以求和創(chuàng)新奉獻精神，讓我感受頗深，收獲甚大，更給我留下了深刻印象。
這樣的體會是基于黃瓊老師第一天為我們做的《上海學前教育改革的追求和實踐》的報告。黃瓊老師系統(tǒng)的為我們介紹了上海學前教育改革二十多年的艱辛歷程，讓我們對學前教育改革的研究有了更深層次的認識和理解。我深深的感受到做幼教人的無私奉獻和為幼兒付出一切的艱辛，也體會到幼教人的自豪和快樂。對幼兒的研究是永無止境的，對幼教的追求是不可以停歇的，我們永遠走在學習研究幼兒的路上。
洪曉琴、李建君、鄭慧萍是我們這次學習中接觸到的幾位園長，在他們的身上我感受到一個好的園長是幼兒園發(fā)展的保障。好的園長就會帶出一個優(yōu)秀的教師團隊，打照出一所有特色的幼兒園。首先好園長有一種特殊的人格魅力來吸引著優(yōu)秀的教師，我接觸到的這幾位上海園長和藹可親，有極強的責任心和事業(yè)心，有對幼兒教育事業(yè)的無限熱愛。從他們身上感受到幼教人特有的幸福和快樂。其次，好園長有很強的專業(yè)能力，辦園理念先進，風格獨特。作為一個領(lǐng)導者和管理者我在上海園長身上看到了豐富的知識，感受到了他們深邃的思想，美好的精神境界，為幼兒園注入了活力。
觀摩了上海優(yōu)秀教師的集體教育活動，感受最深的是教師的適時適度指導，趣味橫生，寓教于樂，老師的表情、手勢、眼神在與孩子們的表現(xiàn)與互動中，將快樂自然的流露，老師創(chuàng)造性的教，幼兒創(chuàng)造性的學，真是心領(lǐng)神會，配合默契。充分的體現(xiàn)了尊重幼兒的教育理念。上海幼兒園開展的游戲活動，滲透到幼兒的一日生活當中，幼兒時時刻刻都在游戲中學習和發(fā)展，教師的駕馭能力高，真正的師幼互動，所有的教育活動都給人耳目一新的感覺。讓人切實感受到游戲是促進幼兒發(fā)展的最有效途徑。
上海之行，使我學習到了先進的學前教育理念，開闊了我的視野。如何將本次學習的收獲帶回本地區(qū)，指導學前教育進一步提升，做好教師培訓教研工作，我將在今后工作中不斷研究和反復實踐。
能力的心得篇八
能力是一個人所具備的完成某一行為或任務(wù)的能力，是一個人的核心競爭力。從小到大，我們會在學習、生活、工作中不斷地培養(yǎng)和提高自己的能力。在這個競爭激烈的社會中，能力成為了人實現(xiàn)自我價值、獲取社會認可的重要因素。在我的成長過程中，我深深地體會到，有扎實的能力是取得成功的必備條件。
第二段：說出能力的重要性
有能力，我們才能有更多的機會。比如，擁有優(yōu)秀的語言表達能力可以幫助我們在學術(shù)交流、職場面試等方面脫穎而出；我們具備高超的團隊協(xié)作能力，可以更好地與人溝通，更快速地解決問題；出色的創(chuàng)新能力讓我們有更多的機會創(chuàng)造出符合市場需求的產(chǎn)品，促進企業(yè)的發(fā)展。在生活、工作中，我們需要一系列能力的支持才能實現(xiàn)自己的目標。
第三段：談?wù)撆囵B(yǎng)能力的方法
能力也是可以培養(yǎng)的。練習、勤奮和耐心是培養(yǎng)能力的三個要素。在我的生活中，我堅持每天讀英語一小時，這樣枯燥的練習讓我的英語水平得到了長足的提高；勤奮讓我在工作中作出了更多的貢獻，被贊譽為優(yōu)秀員工；耐心讓我克服了挫折和灰心，堅定了我的信念。培養(yǎng)能力需要長期堅持，需要我們克服困難和障礙，走向成功。
第四段：展示能力對我們的意義
擁有能力之后，我們會不自覺地表現(xiàn)出自信和自律，更有熱情撲到工作和生活中去。我們可以更好的掌控自己，也有更多機會與各類人們交流。在成長的道路上，能力的提高會讓我們變得更加鮮活、深入，更有人格力量。而在我生活中，我也因此得到了很多的成就和贊譽，更有勇氣去追尋自己的夢想。
第五段：總結(jié)
能力是一個人成長道路中必不可少的一部分，是人們實現(xiàn)自我價值、獲得社會認可的重要因素。培養(yǎng)能力需要我們對自己要求嚴格，靈活運用練習、勤奮和耐心這三種元素，克服挫折和難關(guān)，走向成功之路。擁有扎實的能力讓我們有更多的機會、表現(xiàn)出更多的自信和自律，在成長的道路上走得更少些、更深入、更堅強。
能力的心得篇九
為了鞏固和拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，引導市直機關(guān)黨員干部解放思想、改革創(chuàng)新，干事創(chuàng)業(yè)、爭先進位，泰安市從4月份開始，集中3個月時間，在市直機關(guān)黨組織和黨員干部中開展“解放思想改革創(chuàng)新在行動”活動，開展解放思想改革創(chuàng)新在行動活動心得體會。
活動以推動科學發(fā)展觀深入落實、促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展為目標，以創(chuàng)建“學習型、創(chuàng)新型、效能型、服務(wù)型、廉潔型”機關(guān)為載體，以改革重在體制機制、創(chuàng)新重在思路措施、行動重在實踐落實為基本要求，引導廣大機關(guān)干部進一步提升思想境界、改進工作作風、增強工作效能。
一是創(chuàng)建學習型機關(guān)
出臺關(guān)于推進學習型黨組織建設(shè)的意見，舉辦市委中心組專題報告會，開設(shè)領(lǐng)導干部大講堂。以解放思想改革創(chuàng)新為主題，搞好專題培訓，完善學習制度和考核機制，有針對性地組織學習調(diào)研。
二是創(chuàng)建創(chuàng)新型機關(guān)
結(jié)合完善科學發(fā)展綜合考核評價體系，組織市直部門單位研究制定各自改革創(chuàng)新、爭先進位的目標和措施，并通過適當方式向社會公布。建立完善工作督查、考核評價和激勵獎懲機制，推動創(chuàng)新目標和措施的落實。
三是創(chuàng)建效能型機關(guān)
著眼提升工作效能，全面梳理和完善機關(guān)工作制度。制定機關(guān)崗位績效考核辦法，健全工作目標責任制。完善機關(guān)效能投訴和暗訪機制，對群眾反映強烈的部門單位及有關(guān)責任人進行通報、誡勉。
四是創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)。圍繞“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”，進一步改進工作方式、簡化辦事程序、規(guī)范行政行為。廣泛征求社會各界和服務(wù)對象的意見建議，修訂完善機關(guān)服務(wù)承諾。開展“機關(guān)與基層(企業(yè)、社區(qū)、村)結(jié)對服務(wù)”活動，積極為基層提供政策、科技、信息等服務(wù)。
五是創(chuàng)建廉潔型機關(guān)。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，深入開展“廉政文化進機關(guān)”和多種形式的警示教育活動，推進黨務(wù)政務(wù)公開。
為確?；顒釉鷮嶉_展、取得實效，明確了活動的方法步驟和保障措施。整個活動按4個步驟組織實施：一是制定標準、動員部署。制定市直機關(guān)創(chuàng)建“五型機關(guān)”具體標準和考評細則，召開動員大會進行動員部署。二是對照標準、學習整改。在學習調(diào)研基礎(chǔ)上，對照創(chuàng)建標準，查擺問題不足，抓好整改落實。三是推樹典型、交流提高。認真總結(jié)創(chuàng)建工作先進經(jīng)驗，推樹一批先進典型，召開現(xiàn)場經(jīng)驗交流會。四是總結(jié)考評、表彰先進。結(jié)合科學發(fā)展綜合考核和文明機關(guān)考評，對市直部門單位進行考核評價，表彰一批先進單位和先進個人。集中活動結(jié)束后，將創(chuàng)建“五型機關(guān)”作為機關(guān)建設(shè)的常規(guī)性工作，不斷調(diào)整完善創(chuàng)建內(nèi)容和考核標準，形成解放思想、改革創(chuàng)新的長效機制。
1月3日，我有幸參加了由教學處組織的關(guān)于工作過程課程體系的改革創(chuàng)新培訓。本次培訓內(nèi)容豐富，系統(tǒng)介紹了課程體系改革的要求，先進的教學理念，并列舉了國內(nèi)最早進行課程改革的學校，作為一名一線教師受到很大教育，感受很深，對自己的職責有了更深刻的理解和感悟。同時也思考針對我們學校目前的條件，我們應(yīng)該怎樣使自己的專業(yè)建設(shè)跨上一個高度，辦出自己的特色，以促進課程改革的全面進行，確保職業(yè)教育的可持續(xù)發(fā)展。現(xiàn)結(jié)合培訓來談?wù)勛约旱膶W習體會與對課程改革的一些思考。
通過這次培訓，使我認識到工作過程導向課程體系的基本思路是“以企業(yè)調(diào)查為前提，加強專業(yè)建設(shè);以崗位目標為目標，找準人才培養(yǎng)定位;以崗位能力要求為依據(jù)，確定教學內(nèi)容;以工作項目和任務(wù)為載體，開發(fā)“理實一體化”的新課程;以技能為核心，整合對應(yīng)知識;并在職業(yè)情景中把“學會做事”的工作標準落實為“把事做好”的教育標準。
通過這次培訓，使我意識到國家為什么把職業(yè)教育提到現(xiàn)在的重要地位，因為職業(yè)教育離社會最近，離經(jīng)濟最近，是培養(yǎng)社會迫切需求的高素質(zhì)勞動者和技能型人才的重要途徑。而且作為職業(yè)教育，目前的教育理念必須改變，要改變目前的重理論輕實踐、理論和實踐分離的教學模式、應(yīng)該遵循人的認知學習規(guī)律，采取循序漸進的方式，將理論和實踐有機結(jié)合，采取教學做一體化的教學模式。但是目前我們的教學方式距離教學做一體化的距離還比較遠，這主要有以下原因：
第一，教職工思想觀念上還未改變，還需要廣泛深入的學習和宣傳教育，許多人消極觀望或不愿意改變已經(jīng)熟練的教學方式。
第二，目前實訓基地設(shè)備不足，設(shè)備狀況完全與現(xiàn)有的施工技術(shù)脫節(jié)。
第三，師資隊伍素質(zhì)較差，很多年輕教師沒有工程實踐經(jīng)歷，實驗室缺乏先進的科研設(shè)備，科研能力不足，缺少一些與工程實踐緊密結(jié)合的工程項目，教職工的實踐能力得不到鍛煉，更加影響教學，影響畢業(yè)生質(zhì)量和產(chǎn)學研合作。
第四，產(chǎn)學合作困難重重，要想實現(xiàn)合作，必須具有雙贏的運行機制。因為沒有先進的科研設(shè)備和過硬的科研隊伍，社會影響力和認可度不足，對企業(yè)沒有引力，很難實現(xiàn)真正的產(chǎn)學研合作。
通過學習使我認識到，中職教育的教學，不是教課本，而是教做事，以及怎樣把事做好，是有明確崗位能力目標，圍繞項目整合對應(yīng)知識，以任務(wù)為載體，在職業(yè)情景中提高職業(yè)能力，有知識的突出應(yīng)用指向的教育。在實際授課中要做到以下幾點：
(1)創(chuàng)新教學方法
基于工作過程的課程改革必須以工作任務(wù)為載體，進行真實的任務(wù)驅(qū)動，從而使學生在完成任務(wù)中學習知識和技能、應(yīng)用知識和技能，達到形成能力的目的。這就需要我們尋求新的教學方法，真正讓學生在課堂上經(jīng)歷一次完整、接近實戰(zhàn)的工作過程。這就要求我們要分析每個學生的職業(yè)成長規(guī)律，找出符合人的職業(yè)成長歷程，職業(yè)成長是“從完成簡單工作任務(wù)到完成復雜工作任務(wù)”的能力發(fā)展過程。采用什么方法和載體，才能把學生從較低發(fā)展階段有序、有效地帶入到更高的發(fā)展階段?如何設(shè)計符合發(fā)展邏輯規(guī)律的系列學習任務(wù)?在教學組織安排上，要盡量安排大幅度的時間集中上某一門課，動態(tài)實施，完全按照教學項目重組教師團隊，采用行動導向教學法、教師應(yīng)盡量創(chuàng)造真實的工作環(huán)境，讓學生獨立地去完成于典型工作任務(wù)較為一致的學習任務(wù)，同時要注意在學生學習的過程中監(jiān)控并評估。以盡早發(fā)現(xiàn)問題并及時進行調(diào)整，這樣學生既能學到知識又能培養(yǎng)和鍛煉他們的社會能力，以實現(xiàn)職業(yè)學生全面可持續(xù)發(fā)展的能力，更好的適應(yīng)企業(yè)的需求。
(2)轉(zhuǎn)變授課方式
基于工作過程的導向課程和教學改革，要把教師轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)教練，把教材轉(zhuǎn)化為訓練手冊把教法轉(zhuǎn)化為訓練方法、把課堂轉(zhuǎn)化為工作現(xiàn)場。在基于工作過程導向的課程和教學改革中，必須以工作過程為紐帶，以任務(wù)完成為目的，發(fā)揮教師的生產(chǎn)教練作用和教材的訓練手冊作用，通過合適的訓練方法，在工作現(xiàn)場完成工作任務(wù)，從而掌握知識、習得技能、培養(yǎng)品得、形成素養(yǎng)。
(3)轉(zhuǎn)變考試形式
即結(jié)果考試轉(zhuǎn)向過程考評，從傳統(tǒng)考場轉(zhuǎn)向工作現(xiàn)場(模擬)。要在工作現(xiàn)場進行過程考試，邊學邊考邊評，不斷反饋，不斷糾正，實現(xiàn)教學做的一體化。
總之，通過這次學習培訓，使我真正看到了自己的差距和不足，同時也開闊了視野，確定了專業(yè)建設(shè)的目標和方向。使我明白課程體系的改革，需要企業(yè)和學校的合作、需要學校各部門、各專業(yè)之間的相互溝通，需要我們大家的同心協(xié)力、克服重重困難，使我們的學校的專業(yè)建設(shè)跨上一個新的臺階，培養(yǎng)社會迫切需求的高素質(zhì)勞動者和技能人才，努力完成歷史賦予我們的歷史使命。
能力的心得篇十
30歲之前的我，會回復說：
“請不要動我的文字。”
可是，我這么回復真的是因為覺得這樣的表達是完美的嗎?其實不是。至少不全是。我?guī)е榫w這么說，現(xiàn)在想來，那是因為心中的“ego”(自我)。
但是，現(xiàn)在，我真的，完完全全沒有這個情緒。我似乎可以飄在空中，看著一個叫做“劉潤”的人在讀編輯的建議?？罩械奈彝耆珱]有情緒。
劉潤在我心中是“他”，而不是“我”。
我心平氣和地理解編輯的建議，推測提建議時他的思考路徑，他們在會議室里討論時熱火朝天的場景，甚至會忍不住笑出來。
然后，作為旁觀者，我告訴“劉潤”：
這些建議中，有些是非常有道理的，可以立刻改;有些只是編輯的個人習慣，不改可以，改了也可以。
劉潤問：那改不改?
我會微笑著告訴“劉潤”：
改吧，改吧。就算改不改都可以，只是習慣問題，但是你改了，就能激勵編輯，讓他覺得自己的建議有價值、被接納了。雖然你花了更多的時間，但是你會收到更多的好建議，把課程變得更好。
就這樣，30節(jié)課程，編輯給我提的建議，有2.3萬字，其中沒有復制黏貼引用，都是一個字一個字敲出來的建議。
30節(jié)課，我滾動寫作修改，第1版的30篇，第2版的30篇，直到第5版的30篇。從去年10月份開始，直到今年5月，非常勤奮的我，利用一切不出差的時間在死磕自己，花了7-8個月，才寫完30講。比5商半年150節(jié)課花的時間都長。最后我翻看“劉潤”他的文字，第5版比第1版，確實天壤之別。
你看，這時候，我不是“我”，我是“他”。
我的小伙伴們幫我整理公眾號文章時，我也有這樣的感受。
小伙伴們整理的文字，最后可能要被修改才能發(fā)布。有的小伙伴立刻就不干了，情緒很大;有的小伙伴冷靜地闡述為什么不能改，然后靜靜地改回去。這些“不愿改”背后，當然有自己的道理，但其實很多僅僅是因為“ego”的情緒：改我的文字，觸犯到我心中那個“自我”了。
分享這些感悟給你。這種“不住在自己心里”，我不是“我”我是“他”，心中沒有自己、只有目標的狀態(tài)，是很難修煉的。
這是為什么古人說“60而耳順”。為什么到60歲才能耳順，不跳起來?因為你需要先花20年建立“自我”，再花40年戰(zhàn)勝“自我”。
我祝愿我的小伙伴們，祝愿同學們，祝愿你，都能早日戰(zhàn)勝自我，“旁觀自己”，不用等到60才耳順。
能力的心得篇十一
一開始洞察力這個三個字確實陌生，在眾多學說里屬于哪個類毫無概念，九年義務(wù)教育里講的也是模糊。單看字面，我的初級理解是觀察力吧。再說，劉潤這逼是誰。
發(fā)刊詞——半秒洞察本質(zhì)的人，注定有開掛的人生。
口氣不小，我這骨子底的傲氣不禁呵了一聲。當然我也不能先急著評價，這次學習洞察力就是擺脫以往面對各種問題或事物用表象進行分析思考的惡習。
進入主題：洞察本質(zhì)改變模型，把解決問題的方法提到最有效。
一、變量：系統(tǒng)中變化的數(shù)量。
1.關(guān)注“核心存量”
核心存量!它的增長能明顯提升實力，它的減少迅速帶來危機。比如：一所學校的核心存量是升學率。
2.關(guān)注“流量增速”
3.關(guān)注“周轉(zhuǎn)時間”
用存量除以流量得到的數(shù)值，就是周轉(zhuǎn)時間。
二、因果鏈。
誤區(qū)一：遺漏中間項。
誤區(qū)二：迷信相關(guān)性(始于相關(guān)性，終于因果鏈)。
誤區(qū)三：顛倒因果鏈(類似于先有蛋還是先有雞)。
三、增強回路(注意：既然有無限增強的回路，那自然也有負向強化的回路)。
1.找到自己的飛輪(找增強回路)。
2.確定第一推動力。
例：淘寶第一推動力：買家。
3.堅持不懈地推動。
四、調(diào)節(jié)回路。
1.打破“看不見的天花板”
2.建立“自我修復機制”
未雨綢繆，在調(diào)節(jié)回路沒來時做出自我修復機制。
3.讓“阻礙變革者”，成為變革受益者。
五、滯后效應(yīng)。
1.原因不一定在結(jié)果附近。
2.減少滯后，增加確定性。
3.用縮短和平滑政策，提房“滯后”引起的劇烈震蕩。
以上是這周課文的學習內(nèi)容下面就套入我家經(jīng)營的小賣部中進行運用。
一、變量。
1.核心存量。
在我家那個位置，開小賣部基本做的是街坊生意(先排除往后會有其他拓展生意)。我個人認為，小賣部的核心存量是固定客戶。存量看似只有街坊鄰里，但是做到這一片有80%街坊都來我這買日常用品，飲料等物品，那收入算是比較可觀了。
2.流量增速。
平日街坊上下班多打招呼，不熟的路過見面了也禮貌微笑。日常打理店面每日做好，如清潔，擺放等表面過工作做好，接待來客禮貌語氣平和。服務(wù)提升質(zhì)量，街坊認可，跟街坊混熟，買東西自然首選我們家。
3.周轉(zhuǎn)時間。
每日做好銷售記錄、庫存等記錄，以便每月或者每周對店營業(yè)活動情況進行分析，算出周轉(zhuǎn)時間，再通過調(diào)節(jié)改進把周轉(zhuǎn)時間減短。
由于我對家里小賣部缺少經(jīng)營數(shù)據(jù)上和時間上的投入跟進，在后面的知識內(nèi)容比較難以套入。所以只用了變量這一結(jié)構(gòu)模塊來運用。
在這長達一周的學習后，發(fā)現(xiàn)了自己面對問題時，解決方法的思維上有很多欠缺，以往多是直接用自己的感覺或者隨著自己的性子去看待理解，忽略了事物本質(zhì)的重要。但這里還把本質(zhì)上的機構(gòu)系統(tǒng)深入分解從洞察力這五個結(jié)構(gòu)模塊進行分析解決。
能力的心得篇十二
早在3000多年前，我們的先人就提出“茍日新、日日新、又日新”，意思就是說每天都有新氣象。自然界如此，當今世界亦是如此，知識經(jīng)濟已撲面而來，整個社會進入了人才競爭、思維競爭的新時代。不斷進取的創(chuàng)新開拓能力，是現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導者必須具備的能力之一。
人們事事把成敗歸于命運，實際上卻不是這樣。有個故事講的是，兩個農(nóng)民進城打工，口渴了在飲料攤前買水喝，攤主告訴他們水兩塊錢一瓶，此時，一個農(nóng)民在想，我們村的水是不要錢的，城里連水都要錢，看來在這兒不好生活，我要回去。另一個農(nóng)民卻想，我們村里水是不值錢的，城里連水都能賣錢，看來在這兒好生活，我要留下。結(jié)果走的還是農(nóng)民，留下的成了企業(yè)家。這個故事啟迪我們，人的思維方式?jīng)Q定著企業(yè)的生存與發(fā)展，眾人一腦，不利于企業(yè)的發(fā)展壯大。
一位美國著名企業(yè)管理家曾說過：“在90年代或是21世紀時，價格低、品質(zhì)差的產(chǎn)品根本沒有生存的空間”?！艾F(xiàn)今世界中，每一個行業(yè)的產(chǎn)品壽命周期愈來愈短，因此不斷創(chuàng)新便成為維系企業(yè)生命的活力”。創(chuàng)新是當今世界的主旋律，惟有轉(zhuǎn)變思維方式、創(chuàng)新領(lǐng)導觀念，才能使企業(yè)在競爭中立于不敗之地。面對錯綜復雜的環(huán)境，如何進行領(lǐng)導思維創(chuàng)新，是擺在我們面前的一個重要課題。
海涅說：思想走在行動之前，就象閃電走在雷鳴之前一樣。強調(diào)了思維的重要性，一本由金哲、鄧偉等著名專家編寫的《21世紀世界預(yù)測》在“世界企業(yè)及其管理的未來變化”，一章中明確指出：“未來的企業(yè)將是學習型企業(yè)”。學習型企業(yè)的目的就是通過學習超越自我、創(chuàng)新思路，拓展創(chuàng)造企業(yè)未來的能量。專家們認為：現(xiàn)代企業(yè)管理的發(fā)展正以加速度進行，領(lǐng)導思維方式必須與時俱進全面創(chuàng)新，今天的企業(yè)不創(chuàng)新就沒有出路。學習型企業(yè)是未來成功企業(yè)的模式，作為領(lǐng)導必須把思維開發(fā)放到戰(zhàn)略性地位，深刻認識學習是不可缺少的競爭戰(zhàn)略。世界著名的美國微軟公司，創(chuàng)立不到20年，市值達到5000多億美元，超過美國三大汽車公司的資產(chǎn)總和。其總裁比爾·蓋茨已連續(xù)多年成為世界首富。微軟公司為何如此成功，其中重要的一條就是創(chuàng)建學習型企業(yè)。據(jù)有關(guān)資料介紹，在世界排名前100家的企業(yè)中40％已按“學習型企業(yè)”模式進行徹底改造。作為領(lǐng)導必須倡導學習型戰(zhàn)略，高度理解學習的過程就是思維升華的過程，學習是一種新的工作方式，通過工作學習化、學習工作化的模式，實現(xiàn)持續(xù)的超越、提高，以變應(yīng)變、以變制變達到管理的最高境界。
創(chuàng)造性思維對領(lǐng)導極為重要，很多時候并不是領(lǐng)導者的人才能力成就了某項事業(yè)，相反，而是由于那些事情本身極具挑戰(zhàn)性，企業(yè)的發(fā)展和員工的利益取向都復雜無比，迫使領(lǐng)導者不得不從多個角度思考同一問題，在選擇衡量最佳方法的過程中，他們發(fā)現(xiàn)了應(yīng)對各種挑戰(zhàn)的有效方式，培養(yǎng)成了多面性、系統(tǒng)性思考問題的能力，成就了領(lǐng)導者的卓越才能。競技體育的發(fā)展就證明了這一點，足球從最早的簡單陣型到現(xiàn)在的442、433、532陣型，而且創(chuàng)新的頻率在不斷加快。為什么？原因就在于作為一個集體運動項目，需要一種整體的團隊精神，而為此就要制定各種戰(zhàn)術(shù)、打法，這些戰(zhàn)術(shù)、打法一旦被對方了解、掌握，就很難取勝。因此領(lǐng)導思維方式的不斷突破、求新制勝、拓寬視野、提升跨度，從是與非、對與錯的簡單兩維世界，擴大到全方位多維世界思考問題是極其重要的。
海爾從15年前一個瀕臨倒閉的集體小廠發(fā)展到現(xiàn)在30多億美元資金，增長一萬多倍。在這個過程中，從原來只生產(chǎn)一個產(chǎn)品（冰箱）到現(xiàn)在生產(chǎn)幾乎所有的電器產(chǎn)品，成為中國家電行業(yè)最大的企業(yè)，在國際市場上也享有較高聲譽。張瑞敏在上海財富論壇會上接受媒體記者談到，海爾過去的成功是觀念和思維方式的成功，這條經(jīng)驗道出了企業(yè)成功發(fā)展的真諦。因此把握形勢、轉(zhuǎn)變觀念、拓展思路；改善心智模式是一個領(lǐng)導必須具備的基本素質(zhì)，只有這樣才能不斷超越過去、創(chuàng)造未來。
當前經(jīng)濟全球化已是不爭的事實，許多企業(yè)在他們創(chuàng)業(yè)之初就朝著全球化方向發(fā)展，作為企業(yè)領(lǐng)導必須走出封閉的、固有的思維模式，樹立胸懷祖國、放眼全球的理念。受傳統(tǒng)思想及社會體制的束縛，國企領(lǐng)導等、靠、要的思想嚴重，長期以來危機感、使命感、緊迫感不強，平均主義、大鍋飯的觀念根深蒂固，行業(yè)主導、政府保護的思維已成定勢，求思變、謀發(fā)展、創(chuàng)效益、爭市場的意識非常淡薄，這些保守觀念不適合新世紀、新階段中國經(jīng)濟發(fā)展和改革思路。當前中國的國有經(jīng)濟和國企改革，正處在一個非常重要的時期。十六屆三中全會《中共中央關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》，對國有經(jīng)濟和國有企業(yè)的改革，提出了許多新的思路、新的方法和新的理念。作為企業(yè)領(lǐng)導人必須正視現(xiàn)實，應(yīng)全面、深刻地分析研究判斷國企改革的基本形勢，不斷探索國有企業(yè)的改革進程和戰(zhàn)略重組等課題，以建立現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度為契機深化國企改革。完全可以預(yù)見，國企改革和發(fā)展對領(lǐng)導人而言，是一次觀念上的徹底革命、思維方式上的吐故納新、行動上的消囊減腫，反映遲鈍的領(lǐng)導和企業(yè)必將為思想認識的滯后而付出慘重代價。面對機遇和挑戰(zhàn)，我們必須解放思想、與時俱進，在游泳中學會游泳、在發(fā)展中勇于創(chuàng)新、在成功企業(yè)中吸取營養(yǎng)，在全球市場上開闊視野，以持續(xù)創(chuàng)新的思維理念推進企業(yè)的不斷發(fā)展。
有這樣一則寓言故事很值得玩味。從前有一個脾氣很倔的人，從不聽人勸告，人們背地里都叫他“倔人”，倔人種地有他自己的主意，他把高梁和玉米種在低洼的地里，把水稻種在山坡上的高地里，有人勸他：這樣種是不行的，水稻喜水，應(yīng)該種在低洼處，高梁和玉米倒是可以種在山坡上的，你正好弄顛倒了，這樣怎么會有好收成呢？倔人聽了不以 為然，硬是這樣一年一年種下去，整整十年連肚子都填不飽，他才想到應(yīng)該去看看別人是怎樣種的，這一看果然與自己不同，心里非常后悔。在現(xiàn)實社會中，作為企業(yè)領(lǐng)導人要應(yīng)對方方面面的事情，因循守舊、觀念滯后無異于本故事中的“倔人”。面對市場經(jīng)濟的浪潮，原地不動就等于淘汰。企業(yè)要做大、做強，動態(tài)思維是第一位的。動態(tài)思維就是要破舊立新，拋棄陳舊觀念，勇于接受新生事物，就是改變常規(guī)思維方式，多層次、多角度、多渠道地研究問題，以企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略為己任，探索生存之道、發(fā)展之道、制勝之道，全面實現(xiàn)自己的人生價值和社會價值，幾千年前哲人便曾對領(lǐng)導者的角色給予詮釋，老子說：“不好的領(lǐng)導者，會被人們瞧不起；好的領(lǐng)導者，會贏得人們的稱頌”?？梢娙藗儗σ粋€領(lǐng)導是會有客觀評價的，具有動態(tài)思維能力的領(lǐng)導和普通領(lǐng)導的區(qū)別在于，前者總是能變被動為主動、變消極為積極、變不利為有利、變靜態(tài)為動態(tài)，抓住機遇、乘勢而上、超越困境，實現(xiàn)企業(yè)的騰飛!
能力的心得篇十三
開學之前，我按照慣例先約幾名同學到學校，提前處理一下班務(wù)，全面清掃衛(wèi)生，分發(fā)學生新學期的課本、作業(yè)本，在課桌上安放好學生姓名牌等，這樣學生到校的第一天就能夠進入學習狀態(tài)。
我按照花名冊里提供的學生家長的電話打過去，電話里傳來了一個陌生男人的聲音：“您好，我是劉雯惠的爸爸?！薄澳?，我是劉雯惠同學的新班主任，很榮幸劉雯惠同學分到我的班級里，明天孩子們就正式開學了，我想讓雯惠和其他幾個學生下午2點來學校701教室?guī)臀姨幚硪幌掳鄤?wù)，可以嗎?”“老師您好，可以，我馬上告訴孩子，讓她下午準時到班級里找您?！?BR> 就這樣，開學前的一天我們就認識了。她提前來到教室，一個梳著馬尾辮、瘦小而精神氣十足的小女孩就這樣出現(xiàn)在我的面前?！袄蠋熌?，我是劉雯惠，很榮幸能分到您的班級?！碧耢o的童音，她說時面帶微笑?！袄蠋?，您就是那位發(fā)表了好多文章的青島市名班主任啊!我在網(wǎng)上查到了您的文章。我還聽很多學姐說過您的故事呢!”還沒有見到我之前，她已經(jīng)了解到了我的一些奇聞軼事。真是不簡單的小姑娘。
她和幾名同學迅速幫我把班務(wù)整理得井井有條。教室里干干凈凈，散發(fā)著油墨香的課本、作業(yè)本整齊地擺放在每個同學課桌的左上角，課桌的最右上角則安放好了帶著學生姓名的桌牌。做好了這一切，我們作了輕松而愉快的交流，我知道她喜歡讀書、寫作，她在小學時就聽說過我，沒想到現(xiàn)在她還成了我的學生。
在之后的學習觀察過程中，我發(fā)現(xiàn)她是一個很能堅持的'學生，堅持寫日記，堅持讓我面批作文，堅持每天讀點文章，而且無論做什么都能夠全身心地去做。她的文字青春而美麗，質(zhì)樸而真摯。她有著獨特的洞察力，能從平凡的生活中挖掘其不平凡的精神，用文字記錄下來。我把她的文章放在了班級的“小作家專欄”里，并把她的文章推薦到了報刊上。她更加喜歡閱讀，喜歡寫作，更喜歡沉浸在美妙的文字世界里。
我期待著她能夠在文學的世界里找到自我，豐富自我，成就自我。
能力的心得篇十四
8月的第一個周末，公司舉行為期一天半的國房新員工入職培訓。作為一位入職將近2個月的我來說，說實話，一開始我心里是有點拒絕的，但是，美好總是出現(xiàn)在意料之外，短短的一天半時間，無可否認，收獲頗豐的我心在慢慢向國房這個大家庭靠攏。
整個培訓過程下來，我想，我們都會對自己人生有所感悟思考。在此感謝熊琳姐除了分享她的人生經(jīng)歷外，還用心地為我們準備了一個真實案例。對于剛畢業(yè)的我們來說，前途是充滿未知的，我們都會彷徨、迷茫，不知路該怎么走，該往哪走。聽著那個跌跌撞撞三年卻一事無成的女孩的例子，那一刻，我們陷入了無邊的沉思。尋找到自己夢想的方向，即使再累，也勇敢的往前飛，我相信，多年后的我們必將大放光彩。
這次培訓，除了心靈上的洗禮，我也獲得了友誼上的滿足。印象最深的就是在破冰游戲中，我們組員同心協(xié)力，在緊迫的時間中以最快的速度磨合，各抒奇想，以“眼睛咖”的創(chuàng)意最終獲得了優(yōu)秀組的稱號。
親愛的小伙伴們，盡管我們來自不同的地方，有著不同的人生經(jīng)歷，但是有緣相聚在這里，我們都有著一個共同的身份，那就是“國房人”。讓我們感恩國房給予我們的一切，相信國房的宏偉目標必將有我們的成功相伴!
能力的心得篇十五
在實際教學過程中對學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng),已引起廣大數(shù)學教師的高度重視,如何培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力,找到培養(yǎng)和發(fā)展學生創(chuàng)新能力的有效途徑,在數(shù)學教學中愈來愈顯得重要。本人在具體的數(shù)學教學過程中，注重了學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，該文就“學生創(chuàng)新精神的培養(yǎng)和創(chuàng)新能力的發(fā)展”的幾點做法和體會表述如下:
數(shù)學教師的創(chuàng)新意識是培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力的首要條件。教育本身就是一個創(chuàng)新的過程，教師必須具有創(chuàng)新意識，改變以知識傳授為中心的教學思路，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和實踐能力為目標，從教學思想到教學方式上，大膽突破，確立創(chuàng)新性教學原則。
(一)克服對創(chuàng)新認識上的偏差。一提到創(chuàng)新教育，往往想到的是脫離教材的活動，讓學生任意去想去說，說得離奇，便是創(chuàng)新，走入了另一個極端。其實，每一個合乎情理的新發(fā)現(xiàn)，別出心裁的觀察角度等等都是創(chuàng)新。一個人對于某一問題的解決是否有創(chuàng)新性，不在于這一問題及其解決是否別人提過，而關(guān)鍵在于這一問題及其解決對于這個人來說是否新穎。學生也可以創(chuàng)新，也必須有創(chuàng)新的能力。教師完全能夠通過挖掘教材，高效地駕馭教材，把與時代發(fā)展相適應(yīng)的新知識、新問題引入課堂，與教材內(nèi)容有機結(jié)合，引導學生再去主動探究。讓學生掌握更多的方法，了解更多的知識，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力。
(三)教師應(yīng)當充分地鼓勵學生發(fā)現(xiàn)問題，提出問題，討論問題、解決問題，通過質(zhì)疑、解疑，讓學生具備創(chuàng)新思維、創(chuàng)新個性、創(chuàng)新能力。教師運用有深度的語言，創(chuàng)設(shè)情境，激勵學生打破自己的思維定勢，從獨特的角度提出疑問。在課堂教學過程中，教師在每堂課里都要進行各種總結(jié)，也必須有意識地讓學生總結(jié)，總結(jié)能力是一種綜合素質(zhì)的體現(xiàn)。培養(yǎng)學生總結(jié)能力，即鍛煉學生集中思維的能力，這與培養(yǎng)學生的求異思維是相輔相成的，集中思維使學生準確、靈活地掌握各種知識，將它們概括、提取為自己的觀點、作為求異思維的基礎(chǔ)，保障了求異思維的廣度、新穎程度和科學性。
學生的創(chuàng)新興趣是培養(yǎng)和發(fā)展創(chuàng)新能力的關(guān)鍵。興趣是學習的重要動力，興趣也是創(chuàng)新的重要動力。創(chuàng)新的過程需要興趣來維持。
能力的心得篇十六
第一段：引言（字數(shù)：100字）
能力秀是一種展示個人才能和能力的舞臺，可以為我們提供一個展示自身的機會。我最近參加了一場能力秀比賽，從中我獲得了很多寶貴的體會和經(jīng)驗。在這篇文章中，我將分享我參加能力秀的心得和體會。
第二段：準備和自信心（字數(shù)：200字）
參加能力秀之前，我經(jīng)歷了一段準備的時間。我認真選擇了一項我擅長和喜愛的才藝，并花費了很多時間進行練習。這個過程不僅提高了我的技能，也鍛煉了我的毅力和耐心。
參加能力秀的關(guān)鍵是要有足夠的自信心。在現(xiàn)場表演時，觀眾的目光和評委的評論可能會讓人產(chǎn)生壓力，但只要我們相信自己的能力和努力，就能在舞臺上展現(xiàn)出最好的狀態(tài)。
第三段：挑戰(zhàn)與成長（字數(shù)：300字）
能力秀不僅是一場展示自己的機會，也是一次挑戰(zhàn)自我的機會。在比賽中，我遇到了很多困難和挑戰(zhàn)，比如緊張和失誤。但是，正是這些挑戰(zhàn)讓我不斷成長和進步。
在舞臺上，我學會了控制情緒和克服緊張。盡管緊張，我仍然能夠保持冷靜并完成我準備好的節(jié)目。經(jīng)過多次的演出，我逐漸習慣了觀眾的目光和舞臺上的氛圍，變得更加從容和自信。
我也學到了合作和團隊精神的重要性。在能力秀比賽中，我與其他參賽者一起合作，互相鼓勵和支持。我們共同努力，使整個比賽充滿了正能量和團隊合作的精神。
第四段：堅持和勇氣（字數(shù)：300字）
能力秀的道路并不容易，它需要堅持和勇氣。在準備和比賽過程中，我遇到了一些挫折和困難，但是我沒有放棄。相反，我以積極的態(tài)度面對困難，并不斷努力克服它們。
勇氣是非常重要的品質(zhì)。有時，我們可能會害怕失敗或被他人嘲笑。但只有勇敢地面對這些恐懼，我們才能真正釋放自己的潛力。在能力秀的舞臺上，我學會了勇敢面對困難和挑戰(zhàn)，不斷超越自己。
第五段：結(jié)論（字數(shù)：200字）
參加能力秀是一次難忘的經(jīng)歷。通過參加能力秀，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓。我學會了準備，克服困難，展示自己并追求卓越。能力秀不僅是一種展示自己的機會，更是一個提升自己能力的平臺。
通過能力秀的經(jīng)歷，我意識到我們每個人都有無窮的潛力，只要我們愿意付出努力并保持積極的心態(tài)，就能在舞臺上展現(xiàn)出最好的一面，并不斷實現(xiàn)自身的價值。我相信，能力秀不僅是一種娛樂活動，更是一種讓我們成長的機會。