詩歌是用感性語言描寫具體事物或抒發(fā)抽象情感的一種文學(xué)形式。在寫總結(jié)時，要注重客觀真實(shí)、簡明扼要。每一個范文都有其獨(dú)特的亮點(diǎn)和精彩之處，值得我們認(rèn)真品味和學(xué)習(xí)。
領(lǐng)導(dǎo)講話員工寫心得篇一
近段時間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了董事長在今年總結(jié)大會上的講話，研讀數(shù)遍，感觸多、體會深、收獲大，并有了如下心得:
解決意識危機(jī)，學(xué)習(xí)董事長講話的現(xiàn)實(shí)意義。
董事長在今年總結(jié)大會上的講話以總結(jié)表彰為本，以今年7大前所未有工作亮點(diǎn)為綱，以20xx年工作縱深開展指導(dǎo)思想為要，以深化企業(yè)文化、強(qiáng)化感恩意識為髓，通篇華章文范、高屋建瓴，讀來令人不忍釋卷?；叵胱詘x年以來，我十分幸運(yùn)的跨越了集團(tuán)公司打基礎(chǔ)、上臺階、大發(fā)展的偉大歷史階段。如今，我自豪的看到，集團(tuán)公司總資產(chǎn)已突破億元，行風(fēng)建設(shè)實(shí)現(xiàn)五連冠目標(biāo)，如果把集團(tuán)公司比喻為一架火車，現(xiàn)在的集團(tuán)公司正如一架列車沿著又好又快的軌道高速行駛，目標(biāo)遠(yuǎn)大，前景輝煌。但我深知，整個火車的提速上檔必定來源于每個組成零件的上檔升級。要做好自己的本職工作，首先需要解決的就是意識的危機(jī)。
意識的危機(jī)，細(xì)化來講，就是奉獻(xiàn)意識不足、學(xué)習(xí)意識羸弱、創(chuàng)業(yè)意識遲滯、危機(jī)意識淡薄、不會自省。不知奉獻(xiàn)，只會索取，浪費(fèi)了心思，影響了情緒、破壞了團(tuán)結(jié);不會學(xué)習(xí)，干吃老本兒，工作效率江河日下，能力水平停滯不前;不愿創(chuàng)業(yè)，貪圖安逸，沒有敢打敢上的硬骨頭，只關(guān)注眼前得失、蠅頭小利;不明危機(jī)，逆水行舟、不進(jìn)則退眾人登山、慢者隨后。這一系列的意識上的差距直接體現(xiàn)為行為上的差距、素質(zhì)上的差距?？v觀集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)歷年來的總結(jié)講話，無不對此苦口婆心、鞭辟入理，董事長再三強(qiáng)調(diào)、反復(fù)提醒，就是希望我們能夠以為戒、以為警、以為規(guī)。希望我們盡快彌補(bǔ)意識上的鴻溝、拉平行為上的差距、彌補(bǔ)素質(zhì)上的不足。
通過學(xué)習(xí)，我為今后的工作和學(xué)習(xí)重新訂立了目標(biāo)，我相信不論今后如何，本次學(xué)習(xí)董事長講話的重要意義將銘記我心，永不能忘。
以學(xué)增效，學(xué)習(xí)董事長講話的直接要求。
以學(xué)習(xí)董事長講話思想為指導(dǎo)，我為在今后工作中解除意識危機(jī)、提高工作效率制訂了兩套學(xué)習(xí)思路：一是學(xué)做事，二是學(xué)做人。
學(xué)做事，就是強(qiáng)化專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，就是堅(jiān)持查漏補(bǔ)缺，干什么學(xué)什么，差什么補(bǔ)什么，集團(tuán)公司大發(fā)展需要什么就汲取什么。董事長今年的總結(jié)報(bào)告中明確指出，是今年集團(tuán)工作的重中之重，這是即講效率又重質(zhì)量的綜合工作。即要有甘于奉獻(xiàn)、雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度，更要有切合實(shí)際、行之有效的工作方法。今年的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，我認(rèn)為一重技術(shù)強(qiáng)化，二重經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，三重橫向?qū)W習(xí)：一是要進(jìn)一步強(qiáng)化技能，力爭把工作做到最精最好，二是要做好經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和方法的傳承，提升隊(duì)伍的整體作戰(zhàn)能力，人人都能使獨(dú)當(dāng)一面的工作好手，三是要根據(jù)集團(tuán)公司的總體部署和分子公司的目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)橫向?qū)W習(xí)，提升配合能力，配合整體工作，提升應(yīng)對臨時任務(wù)的駕馭能力，確保經(jīng)手的工作對內(nèi)經(jīng)得起集團(tuán)考核，對外贏得市民贊譽(yù)。
學(xué)做人，就是強(qiáng)化政治素質(zhì)、提高思想境界，就是絕對講立場、絕對講和諧、絕對講團(tuán)結(jié)。一切從集團(tuán)公司大局出發(fā)，一切從有利于和諧團(tuán)結(jié)出發(fā)，做一個受大家歡迎的人，做一個與人為善的人。我深知，團(tuán)結(jié)，是工作效率的基本保證。我將在今后的工作中，一如既往的扎實(shí)做事、踏實(shí)做人。不說不利于團(tuán)結(jié)的話、不說不負(fù)責(zé)任的話，不做影響和諧的事、不做不顧及他人感受的事。通過做一個好人，加強(qiáng)與每一位同事的團(tuán)結(jié);通過團(tuán)結(jié)，學(xué)習(xí)每一位同事的優(yōu)點(diǎn)和長處;最終通過學(xué)習(xí)完善一個綜合素質(zhì)全面提高的自己。
永遠(yuǎn)牢記感恩，學(xué)習(xí)董事長講話的基本運(yùn)用。
通過學(xué)習(xí)，我最深刻的感觸就是感動——沒有任何一個企業(yè)會把“感恩”作為企業(yè)文化的核心，會把“感恩”作為教育職工的目的，會為使職工“感恩”坐出如此巨大的投入付出。
感恩，是一個圍繞人類歷史進(jìn)程始終，經(jīng)久耐談的課題。感恩是一份愛，是一份舉重若輕的崇高，是一份處世的哲學(xué)，更是一種應(yīng)用的技能。20xx年，金融風(fēng)暴肆虐全球，昔日發(fā)達(dá)國家、知名企業(yè)、骨干精英，都在為經(jīng)濟(jì)困頓、發(fā)展停滯、立業(yè)安身而苦苦掙扎。我們作為水務(wù)集團(tuán)的員工是，作為一個能在安穩(wěn)工作環(huán)境中不受風(fēng)浪沖擊的人應(yīng)該倍加感恩，也更應(yīng)擔(dān)負(fù)起企業(yè)發(fā)展、做大做強(qiáng)的歷史使命。在工作中的感恩，似乎抽象，卻更應(yīng)該銘心刻骨。賦予每個人的工作崗位，來源于一個企業(yè)多年的穩(wěn)扎穩(wěn)打，刻苦經(jīng)營;來源于其他同事的齊心共事，通力合作。我們每一個水務(wù)人的感恩，是要把集團(tuán)公司當(dāng)成一個整體，大家共同經(jīng)營，造就的生機(jī)盎然的環(huán)境，這才是每個企業(yè)員工自我發(fā)展的源頭活水，安身立命的站腳平臺。牢記感恩，既是做好工作的實(shí)踐基礎(chǔ)，更是作好崗位的精神動力。新的一年，我們要應(yīng)用感恩的心面對工作，感恩每天的忙碌，感恩這份充實(shí)與安定，我們更必須牢記工作的責(zé)任，讓忙碌不斷收獲碩果，讓忙碌不成為庸庸碌碌，任時光虛度，空對流年。
今年是集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)要求更高、市民期望更大的一年。通過學(xué)習(xí)，我深知自己離集團(tuán)公司的總體要求還有一定差距。我將立即強(qiáng)化意識、加速學(xué)習(xí)、牢記感恩，進(jìn)一步加強(qiáng)工作能力與方法，提高團(tuán)隊(duì)對外服務(wù)質(zhì)量，識大體、顧大局，在具體工作上，善于思考，勤于琢磨，大膽創(chuàng)新，使自己在政治上、思想上、作風(fēng)上、能力上都得到更大提高，絕不辜負(fù)自身的工作做崗位和領(lǐng)導(dǎo)同事的熱切希望。
領(lǐng)導(dǎo)講話員工寫心得篇二
領(lǐng)導(dǎo)講話對于一個組織中的員工來說，是非常重要的一件事情。領(lǐng)導(dǎo)的講話可以傳達(dá)重要信息，激發(fā)員工的工作熱情，提高工作效率，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。因此，作為員工們，我們應(yīng)該認(rèn)真傾聽領(lǐng)導(dǎo)的講話，并思考其中的含義和影響。在本文中，我將分享我個人對領(lǐng)導(dǎo)講話的體會和心得，旨在探討領(lǐng)導(dǎo)講話對員工的影響和意義。
第二段：激發(fā)工作動力
領(lǐng)導(dǎo)講話的第一個重要作用就是激發(fā)員工的工作動力。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)分享組織的目標(biāo)、愿景和使命時，我們能夠以更大的熱情投身于工作中。領(lǐng)導(dǎo)可能會通過講話強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新精神和價(jià)值觀等，這些都是推動我們努力工作的動力源泉。我曾經(jīng)經(jīng)歷過一次領(lǐng)導(dǎo)講話，他傳達(dá)了組織要發(fā)展成為行業(yè)領(lǐng)先者的愿景，同時鼓勵我們每個人積極參與創(chuàng)新。這讓我感受到了巨大的動力，激勵我提高自己的能力，為組織的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。
第三段：提高工作效率
領(lǐng)導(dǎo)講話還可以幫助提高員工的工作效率。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)明確表達(dá)對員工的期望和要求時，我們能夠更明確地知道如何去履行我們的職責(zé)。此外，領(lǐng)導(dǎo)還可能提供一些關(guān)于工作方法和技巧的建議，這對于我們提高工作效率非常有幫助。例如，我曾經(jīng)參加過一次銷售培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)在講話中強(qiáng)調(diào)了積極主動服務(wù)客戶的重要性，并分享了一些提高銷售業(yè)績的實(shí)用技巧。通過聽取領(lǐng)導(dǎo)的講話，我學(xué)到了很多實(shí)用的方法，這些方法幫助我提高了工作效率，實(shí)現(xiàn)了更好的銷售業(yè)績。
第四段：促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作
領(lǐng)導(dǎo)講話可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。領(lǐng)導(dǎo)可能會在講話中強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的重要性，鼓勵員工之間相互合作，共同實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。此外，領(lǐng)導(dǎo)還可能讓我們意識到我們每個人在團(tuán)隊(duì)中的價(jià)值和作用，這有助于增強(qiáng)彼此之間的信任和合作關(guān)系。例如，我曾經(jīng)參與了一個跨部門的項(xiàng)目，領(lǐng)導(dǎo)在講話中提到了我們團(tuán)隊(duì)的重要性，鼓勵我們積極溝通合作，充分發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢。通過聽取領(lǐng)導(dǎo)的講話，團(tuán)隊(duì)成員之間的合作意識明顯增強(qiáng)，我們凝聚在一起，成功地完成了項(xiàng)目。
第五段：總結(jié)
總之，領(lǐng)導(dǎo)講話對員工的影響和意義不可小覷。它可以激發(fā)員工的工作動力，提高工作效率，并促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的合作。作為員工，我們應(yīng)該珍惜領(lǐng)導(dǎo)講話的機(jī)會，認(rèn)真傾聽，并思考其中的含義和影響。通過將領(lǐng)導(dǎo)的講話與自己的實(shí)際工作相結(jié)合，我們可以更好地投入工作，實(shí)現(xiàn)個人和組織的共同發(fā)展。因此，我們應(yīng)該充分利用領(lǐng)導(dǎo)講話的機(jī)會，不斷學(xué)習(xí)成長，為實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)講話員工寫心得篇三
今天上午董事長找我談話，內(nèi)容很廣泛同時也很全面，既有很豐富的人生哲理學(xué)問，又有很先進(jìn)的企業(yè)管理理念和經(jīng)營模式。我的第一印象就是老板是一個靠自已不斷學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗(yàn)成為一個在物業(yè)管理方面有很強(qiáng)專業(yè)素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人，特別是他的思維很敏捷，思想很先進(jìn)。一個六十多歲的老人卻有著一個二十歲的年輕人都趕不上的積極向上的心態(tài)和工作干勁。在他身上透出一種良好的生活作風(fēng);一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，深深的感染著我。不容置否為什么我們公司能夠由小做大，由大做強(qiáng)，這與公司領(lǐng)導(dǎo)的精心經(jīng)營和全體員工的共同努力是分不開的，這是一個核心在充分發(fā)揮他和他團(tuán)隊(duì)的力量所取得的巨大成就。作為公司的一名老板，能夠和一名新員工面對面的交談，這只能說明公司非常注重培養(yǎng)人才。我想毫無疑問，只有自己用努力的工作回報(bào)公司的栽培和厚愛，通過今天的談話，我認(rèn)識到：
一、明白了一個道理：要做事先學(xué)做人!
“懂做人的人事半功倍，懂做事的人事倍功半”。老板的這句話意味深長，在這個社會上無論處在什么情況下，從事任何行業(yè)，先學(xué)會做人永遠(yuǎn)是前提，做事才是結(jié)果，正如為人處事以德為先，然后有才。經(jīng)過長期的努力學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)積累和實(shí)踐。他自己做到了，才成就了永成物業(yè)今天的輝煌。在為人處事方面，永遠(yuǎn)是我學(xué)習(xí)的榜樣和楷模，榜樣的力量是無窮的，感染也是一種潛移默化的最好教育方式。彭經(jīng)理就是一個做人做事很成功的一個典范。我想;要干好各項(xiàng)工作，還得先從做人開始，走好踏入社會的第一步，是成功的關(guān)鍵，一個人的力量是有限的，只有發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的合作精神和團(tuán)結(jié)的力量，才能更好的完成各項(xiàng)任務(wù)。楚漢爭霸時的劉邦正是懂的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作的精神和力量，眾志成城，最終打敗了項(xiàng)羽，成就了春秋霸業(yè)，以史為鑒才能明理，以人為鏡才能明心，所以正確處理上下級關(guān)系，深刻領(lǐng)悟?yàn)槿颂幨碌牡览?，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的合作精神，團(tuán)結(jié)也是力量、是做好每一件事和完成各項(xiàng)任務(wù)的必要前提。
二、強(qiáng)化一種精神：愛崗敬業(yè)!
有壓力才會有動力，只有愛崗才能敬業(yè)，干一行，愛一行，專一行，這是軍隊(duì)對軍人的素質(zhì)要求，也是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)，社會進(jìn)步的基本要求，萬變不離其宗，只有熱愛自己的崗位，才能有百分之一百的熱情，興趣永遠(yuǎn)是學(xué)習(xí)最好的導(dǎo)師，三百六十行，行行出狀元，看誰是狀元，就物業(yè)管理這方面來講;那就要從思想觀念看是否具備了較好的生存和發(fā)展基礎(chǔ);從管理模式看是否與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng);從管理形式和標(biāo)準(zhǔn)看是否能滿足多類型多層次人們的不同需要;從管理水平和服務(wù)來看物業(yè)的專業(yè)水平是否能夠得到各方面的認(rèn)同和認(rèn)可。從法制化管理的角度來看物業(yè)管理的法制體系是否完整;從行業(yè)的特征來看怎樣在競爭中來求生存和發(fā)展。那就要看在行業(yè)本職業(yè)務(wù)方面精不精，專不專了，每一個人的成功都與他們在自己的崗位上的磨練是分不開的，努力與成功永遠(yuǎn)成正比，有付出才會有收獲，努力了成就事業(yè)，不努力被社會淘汰，被現(xiàn)實(shí)淘汰。還是老板的那句話;要引導(dǎo)對方接受自已的建議，那要看個人的專業(yè)素質(zhì)。所以我認(rèn)為要作好一份工作，愛崗是前提，敬業(yè)是根本。
三、端正了一個態(tài)度：謙虛謹(jǐn)慎，刻苦認(rèn)真，把工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)。
事業(yè)成就夢想、只有把工作當(dāng)成自已的一種事業(yè)才是工作的原動力，能夠到公司任職就是部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，更是公司領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，做人應(yīng)該也必須懷有一顆感恩的心，要如何感恩我想光喊口號是不行的，我認(rèn)為干好各項(xiàng)工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值才是前提和根本，到公司上班待遇不重要，學(xué)習(xí)和得到進(jìn)步才是根本，決不辜負(fù)部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的殷切關(guān)心和公司的厚愛，在生活上對自己要求要嚴(yán)格，苛刻，不向公司提任何的生活方面的要求，在工作上強(qiáng)調(diào)高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。在為人處事方面保持低調(diào)，在學(xué)習(xí)上以謙虛為主，我要以最快的速度由帶兵打仗到參加工作之間角色的轉(zhuǎn)變。只有讓自己適應(yīng)環(huán)境，盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。。
四，塑造一個靈魂：工作是靠高度的責(zé)任心!管理是靠嚴(yán)格的紀(jì)律性。
責(zé)任重于泰山，使命重于生命，這是軍人的座右銘，軍人用生命的保證來完成人民賦予的責(zé)任?？梢娯?zé)任心，使命感是多么的重要。假如這個世界沒有了責(zé)任心，那將永遠(yuǎn)失去了繽紛多彩，如果沒有了父親的責(zé)任心，孩子將失去家園，沒有了軍人的責(zé)任心，再也不會有勇敢，員工沒有責(zé)任心，將失去一份工作，也必將會被這個社會淘汰，做人做事，錯了就錯了，如果無法挽回，那就勇敢承認(rèn)錯誤吧。用所有的努力去彌補(bǔ)，我深深的感受到，責(zé)任心是為人做事的立身之本。
五，學(xué)習(xí)到了公司的經(jīng)營理念和企業(yè)文化：樹立以人為本的管理理念。人性化，規(guī)范化，規(guī)?；c品牌經(jīng)營。
“先做老師，再做老板”這是老板教育我的一句話，公司非常注重培養(yǎng)人才，樹立以人為本的管理理念使公司具有一支素質(zhì)高，能力強(qiáng)，作風(fēng)好，品行正的人才隊(duì)伍這是我們公司的靈魂，是物業(yè)企業(yè)生存與發(fā)展的根本條件，也是參與競爭志在必得的信心所在。同時也是公司的管理理念。董事長的這句話讓我感到了公司的溫暖，就像一個大家庭，關(guān)心著每一位員工的成長進(jìn)步，給予了每一位員工成長的一個機(jī)會和進(jìn)步的平臺，老板對公司人才培養(yǎng)重視的程度超過了一切，同時這種關(guān)注也是公司興旺發(fā)達(dá)的根本保證，“安居樂業(yè)”的管理模式，公司領(lǐng)導(dǎo)以最大的努力，最大的可能幫助每一名員工解決工作生活上的實(shí)際困難，解決了員工的后顧之憂，使其更加專心，更加投入的參加工作，工作的積極性更高，效益更加明顯，對客戶在業(yè)務(wù)上的精專。想盡辦法讓客戶滿意，對員工的知察善用以及對員工的關(guān)心體貼，獎懲制度明確，豐富企業(yè)文化，形式各種多樣，如果作為公司主管，我一定要把這種理論理念和精神貫徹到每一位員工的思想，作為員工我也一定要深刻領(lǐng)會這種理念，更好的服務(wù)公司，為公司創(chuàng)造價(jià)值，現(xiàn)代的商業(yè)競爭原則：“急流勇進(jìn)，不進(jìn)則退?！?BR> 六，下步打算：
加強(qiáng)各方面的學(xué)習(xí)，向老板看齊，向彭經(jīng)理看齊，向新有出色的公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工看齊，樹立信心，以一種斗志昂揚(yáng)的精神，樂觀向上的工作態(tài)度，艱苦樸素的作風(fēng);做人!做事!
領(lǐng)導(dǎo)講話員工寫心得篇四
第一段：引言（150字）
領(lǐng)導(dǎo)講話是組織內(nèi)部溝通的一種重要形式，可以促進(jìn)員工的團(tuán)結(jié)合作和積極向上的工作態(tài)度。領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言方式、內(nèi)容以及對員工的眼神交流，都能深深影響到員工聽講的感受。本文將就領(lǐng)導(dǎo)講話對員工的影響展開探討，以期更好地了解這個話題。
第二段：領(lǐng)導(dǎo)講話的積極影響（250字）
首先，領(lǐng)導(dǎo)的演講可以傳遞組織的核心價(jià)值觀和目標(biāo)。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)以積極向上的態(tài)度與員工交流時，員工會對組織的價(jià)值觀有更深的認(rèn)同感，并更加明確自己的工作目標(biāo)。同時，領(lǐng)導(dǎo)的講話也可以激發(fā)員工的工作熱情和積極性，使他們更加有動力地投入到工作中。
其次，領(lǐng)導(dǎo)的演講可以提高員工的凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作能力。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)在講話中表達(dá)出對團(tuán)隊(duì)的關(guān)心和支持時，員工會感受到組織的溫暖氛圍，進(jìn)而更愿意與團(tuán)隊(duì)其他成員合作，共同實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)的話語也可以幫助員工認(rèn)識到他們在團(tuán)隊(duì)中的重要性，進(jìn)而增強(qiáng)彼此之間的信任和合作。
第三段：領(lǐng)導(dǎo)講話的負(fù)面影響（250字）
然而，一些領(lǐng)導(dǎo)的講話方式和內(nèi)容可能會對員工產(chǎn)生負(fù)面影響。一方面，領(lǐng)導(dǎo)在表達(dá)時過于嚴(yán)厲和苛刻，會讓員工感到壓力和緊張，從而影響他們的工作表現(xiàn)。另一方面，領(lǐng)導(dǎo)在講話中缺乏明確的指導(dǎo)和目標(biāo)，員工可能會感到迷茫和不安，無法找到適應(yīng)自己工作的方向。
除此之外，領(lǐng)導(dǎo)的語言和行為也需要注意。如果領(lǐng)導(dǎo)在講話中使用不當(dāng)?shù)难赞o或表現(xiàn)出不恰當(dāng)?shù)男袨?，會?yán)重影響員工的工作積極性和團(tuán)隊(duì)合作氛圍。因此，領(lǐng)導(dǎo)在講話中應(yīng)該注重言辭的文明和尊重，化解潛在的負(fù)面情緒，營造一個和諧的工作氛圍。
第四段：員工講心得體會（300字）
對于員工而言，領(lǐng)導(dǎo)的講話是一次重要的學(xué)習(xí)和交流機(jī)會。通過聆聽領(lǐng)導(dǎo)的講話，員工可以了解到組織的發(fā)展方向、最新政策和重要信息等。同時，他們還能夠借此提升自己的專業(yè)知識和技能，改進(jìn)工作方式，并通過互動交流的形式與領(lǐng)導(dǎo)分享自己的看法和經(jīng)驗(yàn)。
此外，員工在領(lǐng)導(dǎo)的講話中也可以感受到領(lǐng)導(dǎo)對于他們的關(guān)心和支持。一些鼓舞人心的話語和鼓勵性的言辭，可以讓員工感受到自己的工作被重視，并激發(fā)出更多的工作熱情。同時，領(lǐng)導(dǎo)的講話也讓員工認(rèn)識到自己所在團(tuán)隊(duì)的重要性，加強(qiáng)了自信心和歸屬感。
第五段：結(jié)論（250字）
領(lǐng)導(dǎo)講話對于員工來說，既有積極的影響，也有一定的負(fù)面影響。作為領(lǐng)導(dǎo)和員工，雙方應(yīng)共同努力，以積極的態(tài)度去聆聽領(lǐng)導(dǎo)的講話，并在心得體會中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)和成長。領(lǐng)導(dǎo)在講話時應(yīng)注重言辭的適度和尊重，鼓勵員工的積極參與和建議，以達(dá)到更好的工作效果。領(lǐng)導(dǎo)和員工的良好溝通和合作，將為組織的發(fā)展帶來更大的動力與活力。
領(lǐng)導(dǎo)講話員工寫心得篇五
第一段：引言（誘惑引導(dǎo)）
領(lǐng)導(dǎo)的講話是企業(yè)內(nèi)部重要的溝通方式，也是激發(fā)員工潛力、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力的重要手段。近期，本公司召開了一次重要的員工大會，領(lǐng)導(dǎo)與員工分享了他們的心得體會，這不僅讓我們更深度地了解了領(lǐng)導(dǎo)的理念和目標(biāo)，也讓我們對工作充滿了動力和信心。以下是我的個人心得和體會。
第二段：展望與目標(biāo)（心境調(diào)整）
首先，領(lǐng)導(dǎo)的講話給了我一個更加清晰的未來展望，讓我明確了個人和公司的目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)明確指出，公司將投入更多的資源和精力來推動技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)。作為員工，我明白只有不斷提高自己的專業(yè)技能，才能更好地適應(yīng)公司未來的發(fā)展需求。同時，領(lǐng)導(dǎo)還鼓勵我們要有創(chuàng)新的思維和勇于承擔(dān)責(zé)任的精神，這讓我對未來充滿了期待。
第三段：價(jià)值觀與團(tuán)隊(duì)合作（信仰升華）
其次，領(lǐng)導(dǎo)的講話強(qiáng)調(diào)了公司的價(jià)值觀和團(tuán)隊(duì)合作的重要性。領(lǐng)導(dǎo)表示，只有通過真誠的合作和互相支持，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)個人成長和公司的發(fā)展。在過去的工作中，我可能常常把任務(wù)看得過于重要，而忽視了與同事們的溝通和合作。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的啟發(fā)，我現(xiàn)在明白了“團(tuán)隊(duì)合作”的真正含義，明白了積極主動地與他人開展交流和合作的重要性。我將更加注重與同事們的協(xié)作，并樹立共同發(fā)展、共同成長的理念。
第四段：責(zé)任感與團(tuán)隊(duì)溶化（實(shí)踐轉(zhuǎn)化）
此外，領(lǐng)導(dǎo)的講話還增強(qiáng)了我對責(zé)任感的認(rèn)識。領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)，作為公司的一份子，每個人都要承擔(dān)起自己的責(zé)任，以推動整個團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步。在過去，我經(jīng)常會怨天尤人，將自己的困難歸咎于環(huán)境和他人。然而，領(lǐng)導(dǎo)的一席話讓我意識到，每個人都是團(tuán)隊(duì)的一部分，只有積極地承擔(dān)責(zé)任，主動解決問題，才能真正影響到整個團(tuán)隊(duì)的氛圍和效率。因此，我將更加努力地完成自己的工作，并且愿意主動幫助其他同事解決問題。
第五段：凝聚力與激情（心態(tài)提升）
最后，領(lǐng)導(dǎo)的講話為我們注入了新的凝聚力和工作激情。在公司即將面臨新的挑戰(zhàn)和競爭的日子里，領(lǐng)導(dǎo)們向我們展示了應(yīng)對壓力和困難的正確態(tài)度和方法。他們鼓勵我們要堅(jiān)定信心，勇于迎接挑戰(zhàn)，保持積極向上的心態(tài)。這讓我感受到了領(lǐng)導(dǎo)們的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，也使我充滿了與領(lǐng)導(dǎo)一同奮進(jìn)的動力和信心。我相信，只要我們團(tuán)結(jié)一致，共同努力，我們一定能夠取得更大的成果。
結(jié)論：領(lǐng)導(dǎo)的講話給我?guī)砹撕芏鄦l(fā)和心得，讓我對工作充滿了期待和動力。通過明確公司的目標(biāo)，加強(qiáng)與同事的合作與溝通，注重責(zé)任感，保持積極的心態(tài)，我們將能夠更好地適應(yīng)公司的發(fā)展，并共同進(jìn)步。我相信，只要我們將領(lǐng)導(dǎo)的講話中的精神融入到我們的實(shí)際工作中，我們一定能夠共同創(chuàng)造更加美好的未來。
領(lǐng)導(dǎo)講話員工寫心得篇六
通過對5月7日會議紀(jì)要的學(xué)習(xí)，對企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)有了更深入地認(rèn)識，企業(yè)已經(jīng)取得了一些成績，但是我們與大企業(yè)相比還有很多差距，還有很多工作沒有做好，需要我們在今后的工作不斷努力，去克服一切困難，去實(shí)現(xiàn)20xx年公司的大目標(biāo)。
隨后張總總結(jié)了過去的一些成績，更主要的是給大家提出了殷切的要求。公司給大家創(chuàng)造了一個很好的發(fā)展平臺，打造了一個很好的外部環(huán)境，希望大家跟上公司的發(fā)展步伐，敢為工作拼死一搏，把工作做好，把業(yè)績做好。在今后的工作中我們要不斷得充實(shí)自己，豐富自己，不斷的發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足與問題，不斷克服困難，想盡一切辦法把工作做好，把問題解決在萌芽狀態(tài)。
公司以結(jié)果為導(dǎo)向，只看重結(jié)果，不講任何借口，結(jié)果不好，過程一定有問題。對于四月份嶗礦業(yè)務(wù)部、青葡業(yè)務(wù)部和國際業(yè)務(wù)部沒有完成預(yù)算，并且差距相當(dāng)大，沒有完成結(jié)果，過程一定存在問題，公司的全體人員都應(yīng)該進(jìn)行反思，是業(yè)務(wù)人員工作不努力?是業(yè)務(wù)總監(jiān)沒有帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)?是廣告宣傳不到位?是人手不夠?還是各部門沒有團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)工作呢?等等，總之在今后工作中的各個環(huán)節(jié)，我們要發(fā)現(xiàn)不足，發(fā)現(xiàn)問題，我們要不斷的改進(jìn)工作方式、方法，不斷的創(chuàng)新，不斷的完善工作。全體員工是否緊跟公司的發(fā)展步伐，盯緊每個月的預(yù)算目標(biāo)和工作目標(biāo)，跟蹤每一天的預(yù)算完成情況，每一天都要動腦工作，不斷創(chuàng)新，遇到問題及時調(diào)整工作思路，想盡一切辦法去完成當(dāng)月的預(yù)算。調(diào)動起各部門所有員工的工作積極性，團(tuán)隊(duì)齊心協(xié)力，為完成預(yù)算而努力打拼。
工作中我們要不斷的發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，把工作做細(xì)、做精。針對“黨代會期間沒有嶗山礦泉水”這一問題，如果我們能夠及早的得到信息，就不會讓青啤山泉水有可乘之機(jī)，嶗山礦泉水就會成為會場專用水。既然讓青啤山泉水占有了先機(jī)，成為了專用水，我們也可以通過努力，將嶗山礦泉水推入會場，或者將蛇草水、蘇打水推入會場。這其中主要的原因是我們的態(tài)度問題，沒有及時地發(fā)現(xiàn)市場，開拓市場。
對于企劃部來說，我們應(yīng)該對市場進(jìn)行細(xì)分，多溝通，多碰撞，集思廣益，根據(jù)各品牌的不同特點(diǎn)、所處的不同市場時期，開展不同的廣告宣傳、營銷策略、促銷活動，更好的宣傳公司的品牌，為公司做全國市場提供更好的品牌支持。在廣告宣傳方面，應(yīng)該整合集團(tuán)優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)廣告價(jià)值的最大化。在營銷策劃方面，應(yīng)該突破原有的思維模式，不斷的創(chuàng)新，創(chuàng)造出更適合的市場方案。在促銷方面，在保證銷量的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)忠誠的消費(fèi)群體。
各部門應(yīng)該協(xié)調(diào)工作，緊盯每個月的預(yù)算目標(biāo)和工作目標(biāo)，每天都在動腦工作，各部門都要跟蹤每一天的預(yù)算完成情況，以業(yè)務(wù)部為主，生產(chǎn)、物流、企劃、人力、財(cái)務(wù)等部分全力協(xié)作，為完成工作工作共同奮斗。遇到問題我們要及時調(diào)整工作思路，調(diào)動起各部門所有員工的工作積極性，團(tuán)隊(duì)齊心協(xié)力，為完成預(yù)算而努力打拼。
在張總和劉總的英明領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，我堅(jiān)信公司的20xx年遠(yuǎn)大目標(biāo)一定會順利實(shí)現(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)講話員工寫心得篇七
20xx年12月6日上午，新董事長主持召開了公司中層以上會議，并在會議上作了重要的講話，同時將會議講話內(nèi)容整理下發(fā)，傳達(dá)到每位員工。新董事長在講話中，情真意切地講到對公司工作的負(fù)責(zé)和對職工的關(guān)心，以及對公司未來的發(fā)展充滿強(qiáng)烈的責(zé)任感和堅(jiān)定的信心。
使我感到萬分欣喜的是，年輕的新董事長義無反顧的接過了這付重?fù)?dān)，挑起了這份責(zé)任。對于我們的新董事長來說，接過這份沉甸甸的責(zé)任，所要面對的困難、挑戰(zhàn)是很多的。新董事長沒有退縮，沒有猶豫，憑借自己的堅(jiān)韌和不服輸?shù)臎Q心，在很短的時間里，迅速的學(xué)習(xí)和成長，帶領(lǐng)公司干部職工，為公司跨越式發(fā)展邁出堅(jiān)實(shí)的步伐。在市、區(qū)兩級政府大力支持下，經(jīng)過多方溝通協(xié)調(diào)，辛勤努力，改擴(kuò)建工程項(xiàng)目已于近日獲批，正式啟動。這是一件可喜可賀的大事，對公司來講，這標(biāo)志著公司的發(fā)展又邁出了堅(jiān)實(shí)的一大步，在市場競爭中的承載力得到了有力加強(qiáng)，在我市的商界處于強(qiáng)大的地位;對公司員工來說，這預(yù)示著公司在不斷的發(fā)展壯大過程中，員工，同時也是股東，資本的保值增值得到更大化，職工的收入得到更加有效的增加，職工的生活得到顯著的改善和提高。
新董事長在扎扎實(shí)實(shí)做事的同時，還以敏銳的眼光觀察、發(fā)現(xiàn)在日常工作中存在的一些問題。新董事長首先談到了責(zé)任意識問題，指出部分管理人員責(zé)任意識不強(qiáng)，面對問題手足無措;執(zhí)行意識不強(qiáng)，被動應(yīng)付;大局意識不強(qiáng)，缺乏全局觀念;創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作固步自封。針對存在的問題，新董事長一針見血地指出，作為管理人員，如果部門負(fù)責(zé)人私心太重，只考慮自己，只考慮小團(tuán)體的利益，是干不好工作的。
新董事長希望，要講團(tuán)結(jié)，講大局，維護(hù)公司和職工的整體利益。對新董事長的這個建議，我本人不禁鼓掌叫好，由衷感佩。俗話說，人心齊，泰山移，團(tuán)結(jié)就是力量。在公司向更大更強(qiáng)發(fā)展的關(guān)鍵時期，每一位公司的員工都要心系公司的生存和發(fā)展，為公司的發(fā)展壯大殫精竭慮。只有心向一處想，勁往一處使，才可以使公司快速而穩(wěn)健的做大做強(qiáng)。公司的發(fā)展離不開所有職工的努力，公司保持旺盛發(fā)展態(tài)勢，職工收入穩(wěn)步提高，這一切都有賴于公司上下的精誠團(tuán)結(jié)，齊心努力。
在現(xiàn)今，經(jīng)濟(jì)趨勢不斷下行，商業(yè)競爭日趨激烈，商業(yè)銷售不景氣，顧客購買力疲軟，更有網(wǎng)購熱潮強(qiáng)力沖擊的情況下，講團(tuán)結(jié)，講大局顯得尤為重要。
家和萬事興，我們的公司，是所有職工的“家”，在這個“大家庭”里的所有成員，只有團(tuán)結(jié)一心，共同為這個“家”出力流汗，這個“家”才會越來越好，越來越興旺?！凹彝ァ背蓡T之間，珍惜相聚的緣分，相親相愛，互幫互助，時時處處把公司這個“大家庭”的利益放在第一位，用心、認(rèn)真做好每一件事，這既是責(zé)任，也是使命。
說，空談?wù)`國，實(shí)干興邦。在任何時候、任何情況下，都需要實(shí)干的精神。年輕的新董事長在就任后，憑著決心和毅力，懷著高度的責(zé)任感和使命感，為我們做出了實(shí)干的表率。作為我們每一位公司員工，在工作中要始終保持蓬勃向上的朝氣，團(tuán)結(jié)拼搏，勇于探索，戰(zhàn)勝困難。嚴(yán)于律己，寬以待人，扎實(shí)工作，以實(shí)際行動為公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)講話員工寫心得篇八
11月10日下午，xx公司黨委在公司四樓會議室召開廠長、書記、員工代表會議，我有幸參加了會議，聽取了公司紀(jì)委書記戴慧學(xué)習(xí)傳達(dá)集團(tuán)公司總經(jīng)理遲中華在集團(tuán)公司《第二次思想解放大討論暨第四次黨委中心組理論學(xué)習(xí)(擴(kuò)大)會議精神》和到xx公司調(diào)研的講話精神，聽取了公司黨委書記王衛(wèi)民《學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)集團(tuán)公司董事長陳祖軍在集團(tuán)公司第二次思想解放大討論暨度第四次黨委中心組理論學(xué)習(xí)(擴(kuò)大)會議精神》和在xx公司調(diào)研的重要講話精神，通過學(xué)習(xí)感受很深，對公司的發(fā)展充滿信心。
回廠后于11月13日，組織召開了全廠管理人員和員工大會，把11月10日參加公司學(xué)習(xí)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)講話精神傳達(dá)到每一位員工心中，并認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和講解了《xx橡膠公司黨委關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)集團(tuán)公司陳祖軍董事長在xx公司調(diào)研的重要講話精神》，進(jìn)一步深刻領(lǐng)會了陳董事長提出的“四個下功夫”和“三個全力以赴”的豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)。
重溫了陳董事長提出的“四個下功夫”：
一是在內(nèi)部管理方面下功夫。xx公司目前在規(guī)模上第一，但在內(nèi)部管理和創(chuàng)效上不是第一，首先是要建章立制，規(guī)范各項(xiàng)規(guī)章制度。創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難，在橡膠收購、加工、銷售上，要向優(yōu)秀的民營企業(yè)學(xué)習(xí)，“與狼共舞”首先自己要先成為狼才行，只有抓好內(nèi)部的現(xiàn)場管理，才能抓好產(chǎn)品質(zhì)量，才能確保公司持續(xù)健康發(fā)展。
二是在打造核心競爭力方面下功夫。陳董事長指出，沒有核心競爭力的企業(yè)會被別人模仿，會被別人超越，會被別人替代，那么這個企業(yè)將會失去存在的價(jià)值。因此我們要做好新產(chǎn)品的研發(fā)工作，加快公司的轉(zhuǎn)型升級發(fā)展，要用過硬的產(chǎn)品質(zhì)量來維護(hù)好現(xiàn)有的“云象”和“金鳳”兩個品牌，在有條件的膠廠認(rèn)真研究橡膠深加工的問題，提升產(chǎn)品的附加質(zhì)，在精、深加工方面有所探索，有所突破，有所實(shí)踐，有所成就，才能實(shí)現(xiàn)公司的健康有序的持續(xù)發(fā)展。
三是在培養(yǎng)人才方面下功夫。陳董事長指出，人才太重要了，沒有人才，沒有干部，企業(yè)好的戰(zhàn)略、好的思路就無法落到實(shí)處，毛主席說過“政治路線確定以后干部就是決定的因素”。人才對于xx公司的.發(fā)展尤其重要，要加大內(nèi)部的培養(yǎng)力度和外部的引進(jìn)力度，同時要建立淘汰機(jī)制，內(nèi)部的培養(yǎng)、培訓(xùn)、使用，做到“善待老同志、用好中年人、培養(yǎng)年青人”，雖然xx公司目前人才匱乏，相信xx公司一定能找到合適的優(yōu)秀人才，加快人才培養(yǎng)，增強(qiáng)公司跨越發(fā)展的后備力量。
四是在構(gòu)建和諧企業(yè)方面下功夫。陳董事長指出，一個企業(yè)存在的價(jià)值，就是要創(chuàng)造效益，樹立“效益至尊”的理念，要有較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，最終落腳點(diǎn)是職工的收入要提高，工作環(huán)境要好，居住環(huán)境和辦公條件有所改善，這才是和諧企業(yè)，才能實(shí)現(xiàn)農(nóng)墾人“有尊嚴(yán)的工作和體面的生活”的“農(nóng)墾夢”。
陳董事長要求：xx公司要抓好“三個全力以赴”一是要全力以赴抓好“三嚴(yán)三實(shí)”、“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”教育活動，認(rèn)真履行好黨委的主體責(zé)任;二是要全力以赴抓好“安全生產(chǎn)”，確保職工安全;三是要全力以赴抓好“增收減虧”，努力完成今年各項(xiàng)工作任務(wù)。
陳董事長提出“與狼共舞”，首先自己要先成為狼才行，我很贊成，作為一個企業(yè)，要在市場中立于不敗之地，就要有自己優(yōu)質(zhì)的品牌，堅(jiān)強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，有優(yōu)秀的人才，有先進(jìn)的設(shè)備，這樣才能與民營膠廠同生存共發(fā)展，才能早日實(shí)現(xiàn)“有尊嚴(yán)的工作，能體面的生活”的“農(nóng)墾夢”。
領(lǐng)導(dǎo)講話員工寫心得篇九
我們心里有一些收獲后，可以記錄在心得體會中，這樣可以幫助我們分析出現(xiàn)問題的原因，從而找出解決問題的辦法。到底應(yīng)如何寫心得體會呢？下面是小編整理的領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會，僅供參考，歡迎大家閱讀。
通過近段時間對領(lǐng)導(dǎo)講話的學(xué)習(xí)，我感觸頗深，受益良多，我的心好象被觸動了，雖然我做的還是和以前同樣的工作，但自從學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)的講話后，我就以不同的高度、不同的視野、不同的責(zé)任感和緊迫感努力去做好每一件事。
公司與個人的關(guān)系在金融危機(jī)中顯得更為緊密;作為一位普通的檢驗(yàn)員，我能為自己以及公司做些什么呢?我個人認(rèn)為，要應(yīng)對當(dāng)前的金融危機(jī)，我們至少應(yīng)當(dāng)做好以下幾個方面：
一、認(rèn)真做好本職工作。對于我們來說，要做的事情太多，但最重要的就是把該做的事情做好，這就是做好自己的本職工作，這就是對公司的貢獻(xiàn)，作為公司一員，我們都有著自己的職責(zé)和工作范圍，公司員工各自負(fù)責(zé)各自己的工作，做到互相溝通，事事井井有條，才不至于在金融危機(jī)中自亂陣腳。
二、節(jié)約成本，從小事做起。作為公司的一員，我希望能和公司共同發(fā)展，共同將金融危機(jī)的損失減少到最小，我們要樹立浪費(fèi)可恥，節(jié)約為榮的思想。為公司節(jié)約每一筆能節(jié)約的資金，我們能做的有：當(dāng)無人及下班時隨手關(guān)燈，節(jié)約用水，盡量減少物料的浪費(fèi)等等。
三、加強(qiáng)技能培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)各種知識，提升自身綜合素質(zhì)。在目前的形勢下，更要充實(shí)自己，結(jié)合自己的實(shí)際情況來應(yīng)對危機(jī)，與其把自己局限在低沉的情緒之中，不如換種心態(tài)來應(yīng)對：看看書，給自己充充電，提高自身綜合素質(zhì)，助跑是為了跳得更高，收回拳頭是為了更有力的出擊;如今的充電也是為了將來更強(qiáng)。只有過硬的技術(shù)才能做出更好的產(chǎn)品，也只有提升自我的能力及素質(zhì)，才能為公司創(chuàng)造更大的財(cái)富。
四、我們要有與公司共進(jìn)退的思想，在危機(jī)時期增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力，樹立起良好的信心。在危機(jī)面前，每一個人都應(yīng)該挺身站出來，勇敢負(fù)起相應(yīng)責(zé)任。幫助企業(yè)解決困難、提升質(zhì)量、改善管理、開發(fā)產(chǎn)品、創(chuàng)新技術(shù)，為公司克服金融危機(jī)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)講話員工寫心得篇十
同志們：
再過×個月，我就在××整整工作、學(xué)習(xí)、生活×年了;再過×小時，我就要向人杰地靈的××，深情地道一聲“再見了”。再見了，全力支持我的××各級領(lǐng)導(dǎo)干部。
在治理水電路城的火熱工地上，在調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的觀念更新中，在整頓“兩地一辦”的復(fù)雜矛盾里，在牽涉到全市兩個文明建設(shè)的每一項(xiàng)重大決策時，是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，給了我高瞻遠(yuǎn)矚的眼光;是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，給了我義無反顧的勇氣;是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，給了我戰(zhàn)勝困難的毅力;是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，給了我指揮若定的智慧。再見了，衷心擁戴我的××廣大父老鄉(xiāng)親。
我永遠(yuǎn)不會忘記，(略)我永遠(yuǎn)不會忘記，(略)我永遠(yuǎn)不會忘記，(略)。
再見了，親切關(guān)照我的××后勤工作人員。(略)不知道有多少人，為了執(zhí)行市委的每一項(xiàng)決策，為了裝點(diǎn)××的每一寸土地，為了造福全市的每一位公民，他們充當(dāng)了任勞任怨、成就別人的鋪路石，他們充當(dāng)了默默無聞、恪盡職守的螺絲釘，他們充當(dāng)了只求奉獻(xiàn)、不圖索取的老黃牛。
如果說，×年來，×××有什么成就、個人有什么長進(jìn)的話，那么，完全應(yīng)歸功于全力支持我的××各級領(lǐng)導(dǎo)干部，歸功于衷心擁戴我的××廣大父老鄉(xiāng)親，歸功于親切關(guān)照我的××后勤人員，歸功于深情配合我的××所有無名英雄。(略)
因此，在依依惜別的今天，我要衷心地感謝全力支持我的××各級領(lǐng)導(dǎo)干部，衷心地感謝親切關(guān)照我的××后勤工作人員，衷心地感謝深情配合我的××所有無名英雄。同時，也要借此機(jī)會，向?qū)捳徫夜ぷ魇д`、理解我性情急躁、蒙受我不當(dāng)批評的同志，表示真誠的自責(zé)和深刻的歉意!
同志們，全面發(fā)展××，加速建設(shè)××，既是在座各位的神圣職責(zé)，也是每一個曾經(jīng)在××工作過的有情之士的強(qiáng)烈期盼。正因?yàn)槿绱耍救酥孕牡刈Ｔ复蠹以谛聲浀恼_領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力拼搏，為把××建設(shè)得更美、更好、更強(qiáng)而努力奮斗!
再見了，秀美多情的××山水!再見了，勤勞智慧的××人民!
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領(lǐng)導(dǎo)講話員工寫心得篇十一
各位代表、青年朋友們：
你們好! 你們辛苦了。在公司保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動結(jié)束不久，在全國上下正在學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會精神之際，全公司的青年精英們又歡聚在此，召開共青團(tuán)__公司第一次代表大會，共商_公司青年工作大計(jì)。這對于進(jìn)一步加強(qiáng)我公司團(tuán)的建設(shè)，充分發(fā)揮廣大團(tuán)員青年在經(jīng)營生產(chǎn)以及精神文明建設(shè)中的生力軍和突擊隊(duì)作用，當(dāng)好黨的助手和后備軍，具有重要而深遠(yuǎn)的意義。這次大會的召開，是我公司團(tuán)員青年政治生活中的一件大喜事。在此，我謹(jǐn)代表公司黨委向大會表示熱烈的祝賀!向各位代表，并通過你們向戰(zhàn)斗在公司各個崗位上的團(tuán)員青年表示親切的問候!向蒞臨大會的領(lǐng)導(dǎo)表示誠摯的歡迎!
_公司是一家具有年生產(chǎn)能力10億元以上的國家一級施工企業(yè)?！笆濉逼陂g，公司在生產(chǎn)經(jīng)營保持良好發(fā)展勢頭的同時，企業(yè)改革取得突破性進(jìn)展，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的各項(xiàng)管理制度逐步建立并日益完善，科技攻關(guān)和市場開發(fā)能力大幅提升，生產(chǎn)規(guī)模穩(wěn)步擴(kuò)大，綜合實(shí)力顯著增強(qiáng)。
這些成果的取得，是公司廣大干部職工團(tuán)結(jié)奮斗、開拓進(jìn)取的結(jié)果，也是廣大團(tuán)員青年用青春、汗水無私奉獻(xiàn)的結(jié)果。在過去的幾年里，公司各級團(tuán)組織在公司黨政和集團(tuán)公司團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)全公司廣大團(tuán)員青年，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營，深入開展“創(chuàng)新增效”、技術(shù)比武、青年文明號等豐富多彩的活動，為公司各項(xiàng)工作的順利開展發(fā)揮了重要的作用，做出了突出的貢獻(xiàn)。實(shí)踐證明，公司各級團(tuán)組織是堅(jiān)強(qiáng)有力、可以信賴的，不愧是黨的得力助手和后備軍;廣大團(tuán)員青年創(chuàng)造了無愧于青春、無愧于企業(yè)的顯著成績，不愧是推進(jìn)公司改革發(fā)展的一支最活躍的生力軍。
青年不僅是國家的未來和希望，也是我們企業(yè)振興和發(fā)展的希望。借此次大會開幕之際，我向各位代表，并通過你們向全公司的廣大團(tuán)員青年提出幾點(diǎn)希望：
一、堅(jiān)定信念，樹立遠(yuǎn)大目標(biāo)
崇高的理想是人生的指路明燈，堅(jiān)定的信念是立身的精神支柱。每個青年都有自己的理想抱負(fù)，這是青年人的特點(diǎn)。但個人的理想抱負(fù)只有與全民族的共同理想相一致、與祖國發(fā)展的歷史洪流相融合、與企業(yè)前進(jìn)的步伐相統(tǒng)一，才能真正得到實(shí)現(xiàn)。正確的理想信念應(yīng)當(dāng)建立在對社會發(fā)展規(guī)律科學(xué)認(rèn)識的基礎(chǔ)之上。廣大團(tuán)員青年要培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹立遠(yuǎn)大的目標(biāo)理想，就必須努力學(xué)習(xí)和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，注重磨煉意志，培養(yǎng)高尚的道德情操，進(jìn)一步明確自己對國家、對企業(yè)所肩負(fù)的責(zé)任與使命。巴思德說，理想隨著工作走，成功伴著工作來，只要廣大青年始終堅(jiān)定對馬克思主義的信仰、對社會主義的信念、對黨和政府的信任、對企業(yè)改革的信心，為實(shí)現(xiàn)理想而發(fā)憤努力，那么就沒有不能克服的困難，就一定會有所作為，創(chuàng)造出無愧青春的業(yè)績。
二、勤于學(xué)習(xí)，掌握過硬本領(lǐng)
毛澤東同志曾經(jīng)說過：“我們隊(duì)伍里有一種恐慌，不是經(jīng)濟(jì)恐慌，不是政治恐慌，而是本領(lǐng)恐慌?！甭?lián)系我們今天的情況，我認(rèn)為“本領(lǐng)恐慌”歸根結(jié)底就是我們每一個人是否完全具備勝任本職工作的能力，是否有意識、有針對性地做好了應(yīng)對知識經(jīng)濟(jì)、信息社會挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備。而避免這種“本領(lǐng)恐慌”的唯一途徑就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。胡錦濤在共青團(tuán)十五大閉幕后接見團(tuán)中央新一屆領(lǐng)導(dǎo)集體時，對全國青年提出三點(diǎn)希望和要求，第一點(diǎn)也是要勤于學(xué)習(xí)。因?yàn)槲覀兯幍臅r代是一個勤奮學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)的時代，學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型社會是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然方向，在這樣一個環(huán)境下，不學(xué)習(xí)就不會進(jìn)步，不進(jìn)步就只有被淘汰。公司要提升核心競爭力，實(shí)現(xiàn)振興發(fā)展，也迫切需要高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。因此，廣大團(tuán)員青年要與時俱進(jìn)，樹立起時不我待的使命感和只爭朝夕的緊迫感，自覺地把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任，一種追求。既要學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識，不斷開闊視野，拓寬知識面，又要學(xué)技術(shù)、學(xué)技能;既要注重學(xué)習(xí)的深度，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，還要重視能力的提高，掌握科學(xué)的方法。既要向書本學(xué)習(xí)，廣泛開展形式多樣的讀書活動，還要積極投身實(shí)踐，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向本單位的老同志、身邊的優(yōu)秀人才學(xué)習(xí)，使自己真正成為適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)建設(shè)需要的合格人才。
各級團(tuán)組織要繼續(xù)堅(jiān)持“科技興企”的戰(zhàn)略方針，緊緊抓住服務(wù)團(tuán)員青年成長成才這條主線，教育和引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，鼓勵廣大團(tuán)員青年“學(xué)專業(yè)知識、上技術(shù)等級、考注冊證書、達(dá)一專多能”。堅(jiān)持學(xué)以致用，深入開展科技攻關(guān)、qc等活動，加強(qiáng)崗位練兵，促進(jìn)崗位成才;引導(dǎo)青年參加自學(xué)考試、業(yè)余學(xué)習(xí)，為廣大青年干部、技術(shù)人員創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)與交流經(jīng)驗(yàn)的環(huán)境。在加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高青年群體綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上，積極發(fā)揮團(tuán)組織的教育、引導(dǎo)和橋梁紐帶作用，積極為公司廣大團(tuán)員青年的思想進(jìn)步、學(xué)業(yè)發(fā)展、技能提高、事業(yè)開拓提供機(jī)會、創(chuàng)造條件，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為能力和競爭優(yōu)勢，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和管理貢獻(xiàn)力量。
三、甘于奉獻(xiàn)，勇挑企業(yè)重?fù)?dān)
奉獻(xiàn)是崇高的精神境界，是美好的人生追求，也是成就事業(yè)的前提。廣大青年要自覺服務(wù)企業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，艱苦奮斗，勇挑企業(yè)重?fù)?dān)。近年來，通過崗位技能比武和評選 “杰出青年”與“青年崗位能手”等活動，我公司團(tuán)員青年中涌現(xiàn)了一大批技術(shù)人才、經(jīng)營人才和項(xiàng)目管理人才，但是，我相信他們僅僅是_公司優(yōu)秀青年中的一小部分，還有更多的團(tuán)員青年正在公司的各條戰(zhàn)線上兢兢業(yè)業(yè)地工作著，默默無聞地奉獻(xiàn)著。青年人要有一種勁頭，要有一種不服輸?shù)囊庾R，要有一種創(chuàng)新和爭創(chuàng)一流的意識。要大力發(fā)揚(yáng)_公司長期以來形成的“追求卓越，永不停步的開路先鋒”精神，扎實(shí)工作，勇于創(chuàng)新，在各自的崗位中發(fā)揮更大的作用。實(shí)現(xiàn)企業(yè)的振興，_公司還有很長的路要走，但任何時候我們都不能渙散創(chuàng)業(yè)意志，懈怠奮斗精神。廣大青年要勇挑企業(yè)重?fù)?dān)，腳踏實(shí)地，勤勉敬業(yè)，自立自強(qiáng)，迎難而上，努力戰(zhàn)勝創(chuàng)業(yè)征途上的種種困難;要同心同德，顧全大局，堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。公司各級團(tuán)組織一定要在同級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，以“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年”為目的，大力開展愛國主義、集體主義和革命理想主義教育，激發(fā)廣大青年愛國愛民、愛企愛崗的熱情;加強(qiáng)企業(yè)形勢任務(wù)教育，充分調(diào)動廣大團(tuán)員青年的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)青年對企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感和使命感;堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，圍繞經(jīng)營管理的重點(diǎn)開展工作，發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍作用，使團(tuán)的工作既起到對青年的思想政治的導(dǎo)向、團(tuán)結(jié)、激勵功能，又直接體現(xiàn)在生產(chǎn)發(fā)展和效益提高上。
四、善于創(chuàng)造，探索團(tuán)建新思路
創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。而青年時期是最富有生命力和創(chuàng)造力的時期。廣大團(tuán)員青年要努力培養(yǎng)自己的創(chuàng)造能力、充分發(fā)揮自身的創(chuàng)造潛能，緊密結(jié)合企業(yè)在新形式下的發(fā)展，勇于創(chuàng)造、善于創(chuàng)造、不斷創(chuàng)造。要把創(chuàng)造熱情和科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來，把尋求突破和日積月累結(jié)合起來，在繼承前人的基礎(chǔ)上超越前人，努力取得更多更好的創(chuàng)新成果。
要立足崗位創(chuàng)新，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的科學(xué)精神和扎實(shí)苦干的工作作風(fēng)，把創(chuàng)新和做好本職工作有機(jī)統(tǒng)一起來，力爭在本職崗位上有所發(fā)現(xiàn)、有所發(fā)明、有所創(chuàng)造、有所前進(jìn)。隨著企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)共青團(tuán)工作不斷遇到新情況、新問題、新矛盾，如團(tuán)組織凝聚力、向心力弱化，團(tuán)組織覆蓋面降低等情況。外部環(huán)境的大變化，對我們的工作內(nèi)容和工作方式方法提出了新的要求，需要我們?nèi)シe極創(chuàng)新，認(rèn)真研究和探索，尋求適應(yīng)形勢的新思路、新方法、新經(jīng)驗(yàn)。各級團(tuán)組織要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)共青團(tuán)的優(yōu)良傳統(tǒng)，圍繞在新的歷史條件下如何加強(qiáng)和改善共青團(tuán)工作這一重大課題，著眼始終保持團(tuán)的先進(jìn)性，努力擴(kuò)大團(tuán)的覆蓋面、切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)的凝聚力，積極開展卓有成效的工作。要積極探索與項(xiàng)目施工管理和現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的共青團(tuán)工作運(yùn)行機(jī)制，勇于實(shí)踐，并在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推陳出新，把公司共青團(tuán)工作推上一個新臺階。廣大團(tuán)的干部要有開拓進(jìn)取精神，時刻保持清醒的政治頭腦和工作熱情，以及為青年服務(wù)的勇氣和決心，要轉(zhuǎn)變觀念，大膽創(chuàng)新，提出新思路，創(chuàng)立新機(jī)制，運(yùn)用新方法，研究改善青年工作的內(nèi)容、途經(jīng)和方法，創(chuàng)造出適應(yīng)青年工作的新機(jī)制，迎接新挑戰(zhàn)，開創(chuàng)新局面，展示新作為。
胡錦濤同志曾經(jīng)指出：“一個有遠(yuǎn)見的民族，總是把關(guān)注的目光投向青年;一個有遠(yuǎn)見的政黨，總是把青年看作推動歷史發(fā)展和社會前進(jìn)的重要力量。我們的民族就是這樣的民族，我們的黨就是這樣的黨?！备骷夵h組織要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)對共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，積極支持團(tuán)組織按照青年特點(diǎn)創(chuàng)造性地開展工作。各級行政、工會組織和有關(guān)部門要繼續(xù)給予團(tuán)組織必要的關(guān)心和支持，努力為青年一代的健康成長、建功立業(yè)創(chuàng)造良好的條件。
團(tuán)員們，青年朋友們!時代召喚青年，青年創(chuàng)造未來。在座的團(tuán)員代表已經(jīng)在_公司的各項(xiàng)工作中做出了巨大的努力，為企業(yè)的改革與發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。今后的工作中，還需要你們動員帶領(lǐng)團(tuán)員青年繼續(xù)發(fā)揮突擊隊(duì)的作用、生力軍的作用，真正做好黨的助手和后備軍，真正成為我們公司發(fā)展的骨干力量，共同為我們公司的做大做強(qiáng)，為黨的事業(yè)和_公司的穩(wěn)步發(fā)展付出更大的力量。我相信通過這次大會之后，我們公司團(tuán)的工作、青年工作以及在你們的推動下全公司的整體工作，一定又會出現(xiàn)一個蒸蒸日上的新局面!
最后，預(yù)祝大會圓滿成功!謝謝大家!
領(lǐng)導(dǎo)講話員工寫心得篇十二
4月1日至2日，公司劉經(jīng)理在百忙之中抽出時間來到沙運(yùn)司塔中生產(chǎn)一線站庫爾勒基地檢查指導(dǎo)工作，并作出了重要講話。劉經(jīng)理的講話，從顧全大局，樂于奉獻(xiàn);善于學(xué)習(xí)，勤于思考;敢于開拓，追求創(chuàng)新;不怕艱苦，敢于碰硬;精于管理，狠抓落實(shí);艱苦奮斗，團(tuán)結(jié)協(xié)作等六個方面對沙運(yùn)司的工作給予了高度評價(jià)此文來源于本站網(wǎng)站贊揚(yáng)，并從要分析形勢，加快發(fā)展;要突出特色，抓住主業(yè)，多元發(fā)展;要強(qiáng)化基礎(chǔ)，嚴(yán)格管理，鞏固此文來源于本站網(wǎng)站提高市場占有率;要加大科技投入，抓好安全，管好設(shè)備;要艱苦奮斗，關(guān)心員工，打造優(yōu)秀的企業(yè)文化;要加強(qiáng)思想政治工作，保持廉潔，促進(jìn)“四好”班子建設(shè)等對沙運(yùn)司提出了新的希望此文來源于本站網(wǎng)站要求。
為了認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹劉經(jīng)理的講話精神，沙運(yùn)司隨即召開了會議，孫經(jīng)理在會上就如何學(xué)習(xí)貫徹劉經(jīng)理的講話精神作出了安排部署。幾天來，我們通過學(xué)習(xí)領(lǐng)會公司劉經(jīng)理此文來源于本站網(wǎng)站沙運(yùn)司孫經(jīng)理的重要講話，并結(jié)合沙運(yùn)司開展的“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動，深深認(rèn)識到，劉經(jīng)理專程到我們沙運(yùn)司檢查指導(dǎo)工作，是對我們的莫大鼓勵!我們在成績面前不能沾沾自喜，一定要按照劉經(jīng)理此文來源于本站網(wǎng)站孫經(jīng)理的講話精神，把我們的各項(xiàng)工作做深、做細(xì)、做扎實(shí)，以實(shí)際行動來回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)同志的期望此文來源于本站網(wǎng)站要求。
其聯(lián)想到孫經(jīng)理在“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”動員大會上所提到的目前在我們的干部隊(duì)伍中還存在著一些與沙運(yùn)司快速發(fā)展不協(xié)調(diào)的情況，還存在著一些不盡人意的種種問題。我自己作為一名干部，難免也有幾分愧疚之心。我決心以這次“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動為契機(jī)，以沙運(yùn)司9、10號文件精神為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)劉經(jīng)理此文來源于本站網(wǎng)站孫經(jīng)理的重要講話，切實(shí)做到在自己的思想此文來源于本站網(wǎng)站作風(fēng)上有一個大的轉(zhuǎn)變，并要從五個方面進(jìn)入狀態(tài)：一是思想上進(jìn)狀態(tài)。面對新形勢、新任務(wù)，要認(rèn)真踐行“三個代表”，自加壓力，從思想上先進(jìn)狀態(tài);二是意識上進(jìn)狀態(tài)。要時刻樹立服務(wù)意識、宗旨意識，敢于創(chuàng)新拼搏，勇于爭先創(chuàng)優(yōu),從自我做起，求實(shí)、務(wù)實(shí)、抓落實(shí)，努力完成好各項(xiàng)工作任務(wù);三是學(xué)習(xí)上進(jìn)狀態(tài)。隨著形勢的不斷變化,面臨的問題也越來越多,我要有干什么學(xué)什么,缺什么補(bǔ)什么的思想,不斷加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到勤學(xué)深學(xué)，學(xué)出成效，學(xué)出成果;四是作風(fēng)進(jìn)狀態(tài)。要進(jìn)一步樹立優(yōu)良的思想作風(fēng)，扎實(shí)的工作作風(fēng)，嚴(yán)以律已，業(yè)務(wù)精通，塑造文明、勤政、高效、廉潔的綜合服務(wù)干部形象;五是服務(wù)職工進(jìn)狀態(tài)。我雖身處基層，但我們的工作關(guān)系著干部員工的生活的改善，因此，對內(nèi)要多一點(diǎn)理解溝通，少一點(diǎn)埋怨，多一點(diǎn)配合協(xié)調(diào)，少一點(diǎn)互相推諉，對外要做到服務(wù)熱情周到。
在提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，我們的工作措施是：
一、以公司劉經(jīng)理此文來源于本站網(wǎng)站我們沙運(yùn)司孫經(jīng)理的講話精神為指導(dǎo)，結(jié)合“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動，繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨章此文來源于本站網(wǎng)站接受“八榮八恥”的教育。通過學(xué)習(xí)此文來源于本站網(wǎng)站接受教育，進(jìn)一步樹立大局意識，增強(qiáng)服務(wù)意識，切實(shí)把綜合服務(wù)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作做深做細(xì)，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓干部員工滿意。
二、積極參加培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)。從去年以來，沙運(yùn)司開展了員工培訓(xùn)活動。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我們深切感受到了“學(xué)習(xí)培訓(xùn)就是最大的福利”對每個人所帶來的好處。今后，我們一定要充分利用沙運(yùn)司學(xué)習(xí)培訓(xùn)這個機(jī)會，積極參加，細(xì)心聽講，并做好筆記，真正把此項(xiàng)活動變成提高我們干部員工綜合素質(zhì)的有用場所。
領(lǐng)導(dǎo)講話員工寫心得篇十三
一：大舍大得，以舍求得
大舍大得，小舍小得，舍不得“舍”，就不可能有所得，舍是因，得是果，舍得放下?lián)碛械某晒?，才能取得新的，更大的成功，舍得放下失敗的結(jié)果，才能以用心的心態(tài)從新開始，才會有成功的期望，每時每刻的放下，每時每刻的進(jìn)取，只有這樣才能不斷的超越自我。
總在特驅(qū)是我們大舍大得的精神典范，是我們學(xué)習(xí)大舍大得的目標(biāo)方向，從國企到商人，從經(jīng)銷商到職業(yè)經(jīng)理人，然后到華西期望集團(tuán)副總裁，從放下月收入20多萬去掙每月20xx多元的工資，無處不體現(xiàn)著王總的大舍精神，正是這種精神，在王總帶領(lǐng)的特驅(qū)團(tuán)隊(duì)處處充滿著激-情，不斷的超越自我，披荊斬棘，快速前進(jìn)著。
二：定力是成功的基礎(chǔ)
總在講《士兵突擊》的時候講了三多和成才的成長經(jīng)歷，充分說明了一個人要想成功都需要十分執(zhí)著，能把小事做到極致，能把自我該做的事做到極致，這是一種心態(tài)，不計(jì)較個人得失，不管大事小事，用心去做好每件事，只要做任何事情你用心，在你所作的事情中聽到心的動，讓人感覺到生命的意味，用心做事不僅僅僅是認(rèn)真做事，更是將情感融入事情當(dāng)中，全身心的投入其中，不受失敗的打擊，不受困難的干擾。我們堅(jiān)信，只要用心，擺正自我的心態(tài)，沒有什么事情解決不了的。陳總高考，王總的大舍，無不是這種不拋棄，不放下，朝著自我的理想目標(biāo)勇往直前的生動體現(xiàn)。
三：團(tuán)隊(duì)是企業(yè)制勝的法寶
總說打造出特驅(qū)大家庭是我們每一個員工應(yīng)盡的職責(zé)，在任何企業(yè)，任何崗位，只有把本職工作做好了才能推動企業(yè)的發(fā)展，有這種樂觀用心向上的心態(tài)，我們的企業(yè)就會戰(zhàn)無不勝，攻無不克。的確一個企業(yè)的成功，靠的就是團(tuán)隊(duì)，個人的力量是有限的，俗話說：三個臭皮匠，賽過諸葛亮，只要大家心往一處想，勁向一處使，為了共同的理想目標(biāo)而奮斗，朝著共同的方向前進(jìn)，這樣的企業(yè)才會顯示無窮的魅力，傅總講共-產(chǎn)-黨從延安到井岡山，從井岡山到西北坡，然后進(jìn)北京，翻雪山，過草地，大家都是為了一個共同的革命目標(biāo)，這不也是一種團(tuán)隊(duì)精神的體現(xiàn)嗎。
總是一個愛才的人，他不輕易批評員工，也不輕易開除員工，樂意聽取員工的意見推薦，這充分體現(xiàn)了一個領(lǐng)導(dǎo)的胸懷。他相信任何崗位，任何人只要認(rèn)真做好本職工作，都能為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。團(tuán)隊(duì)的元素是個體，做領(lǐng)導(dǎo)是要創(chuàng)造明星，不是自我當(dāng)明星，這也是一個領(lǐng)導(dǎo)對員工的愛護(hù)和尊重，對員工工作的肯定。任何一個員工都需要和渴望得到企業(yè)的關(guān)懷和尊重，只有他們感到自我的人格和勞動被大家所理解所尊重，他們才會真正感到被重視，這樣其用心性就會持續(xù)性地迸發(fā)出來，構(gòu)成源源不斷的創(chuàng)造力。只有員工受到了尊重，才愿意和企業(yè)打成一片，甘情緒愿為團(tuán)隊(duì)的事業(yè)付出。這樣他們才會產(chǎn)生“家”的感覺。當(dāng)和-諧地融入到了企業(yè)這個大家庭中之后，他們的思想認(rèn)識就會得到升華，能處處以團(tuán)隊(duì)的利益為重，嚴(yán)格要求自我，工作態(tài)度就會從被動轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃印?BR> 總之，聽取了幾位領(lǐng)導(dǎo)講話，是對我們內(nèi)心的一次洗禮，很多話都是需要我們在以后的工作中去深思，去領(lǐng)會，去反剩同時也深感肩負(fù)的職責(zé)重大而光榮，展望未來，我們對公司的跨越式發(fā)展充滿信心，特驅(qū)集團(tuán)就如一輛豪華大巴，正在高速前進(jìn)著，向更廣闊的疆土挺進(jìn)，車上有華西期望集團(tuán)為我們搭建的寬廣舞臺，有*總的正確指揮，我堅(jiān)信，我上了這趟車，無論走到哪里，我會永不下車。
【二】
近段時光，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了董事長在今年總結(jié)大會上的講話，研讀數(shù)遍，感觸多、體會深、收獲大，并有了如下心得:
解決意識危機(jī)，學(xué)習(xí)董事長講話的現(xiàn)實(shí)好處。
董事長在今年總結(jié)大會上的講話以總結(jié)表彰為本，以今年7大前所未有工作亮點(diǎn)為綱，以20xx年工作縱深開展指導(dǎo)思想為要，以深化企業(yè)文化、強(qiáng)化感恩意識為髓，通篇華章文范、高屋建瓴，讀來令人不忍釋卷?；叵胱詘x年以來，我十分幸運(yùn)的跨越了集團(tuán)公司打基礎(chǔ)、上臺階、大發(fā)展的偉大歷史階段。如今，我自豪的看到，集團(tuán)公司總資產(chǎn)已突破億元，行風(fēng)建設(shè)實(shí)現(xiàn)五連冠目標(biāo)，如果把集團(tuán)公司比喻為一架火車，此刻的集團(tuán)公司正如一架列車沿著又好又快的軌道高速行駛，目標(biāo)遠(yuǎn)大，前景輝煌。但我深知，整個火車的提速上檔必定來源于每個組成零件的上檔升級。要做好自我的本職工作，首先需要解決的就是意識的危機(jī)。
意識的危機(jī)，細(xì)化來講，就是奉獻(xiàn)意識不足、學(xué)習(xí)意識羸弱、創(chuàng)業(yè)意識遲滯、危機(jī)意識淡薄、不會自省。不知奉獻(xiàn)，只會索取，浪費(fèi)了心思，影響了情緒、破壞了團(tuán)結(jié)；不會學(xué)習(xí)，干吃老本兒，工作效率江河日下，潛力水平停滯不前；不愿創(chuàng)業(yè)，貪圖安逸，沒有敢打敢上的硬骨頭，只關(guān)注眼前得失、蠅頭小利；不明危機(jī)，逆水行舟、不進(jìn)則退眾人登山、慢者隨后。這一系列的意識上的差距直接體現(xiàn)為行為上的差距、素質(zhì)上的差距?？v觀集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)歷年來的總結(jié)講話，無不對此苦口婆心、鞭辟入理，董事長再三強(qiáng)調(diào)、反復(fù)提醒，就是期望我們能夠以為戒、以為警、以為規(guī)。期望我們盡快彌補(bǔ)意識上的鴻溝、拉平行為上的差距、彌補(bǔ)素質(zhì)上的不足。
透過學(xué)習(xí)，我為今后的工作和學(xué)習(xí)重新訂立了目標(biāo)，我相信不論今后如何，本次學(xué)習(xí)董事長講話的重要好處將銘記我心，永不能忘。
以學(xué)增效，學(xué)習(xí)董事長講話的直接要求。
以學(xué)習(xí)董事長講話思想為指導(dǎo)，我為在今后工作中解除意識危機(jī)、提高工作效率制訂了兩套學(xué)習(xí)思路：一是學(xué)做事，二是學(xué)做人。
學(xué)做事，就是強(qiáng)化專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，就是堅(jiān)持查漏補(bǔ)缺，干什么學(xué)什么，差什么補(bǔ)什么，集團(tuán)公司大發(fā)展需要什么就汲取什么。董事長今年的總結(jié)報(bào)告中明確指出，是今年集團(tuán)工作的重中之重，這是即講效率又重質(zhì)量的綜合工作。即要有甘于奉獻(xiàn)、雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度，更要有切合實(shí)際、行之有效的工作方法。今年的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，我認(rèn)為一重技術(shù)強(qiáng)化，二重經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，三重橫向?qū)W習(xí)：一是要進(jìn)一步強(qiáng)化技能，力爭把工作做到最精，二是要做好經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和方法的傳承，提升隊(duì)伍的整體作戰(zhàn)潛力，人人都能使獨(dú)當(dāng)一面的工作好手，三是要根據(jù)集團(tuán)公司的總體部署和分子公司的目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)橫向?qū)W習(xí)，提升配合潛力，配合整體工作，提升應(yīng)對臨時任務(wù)的駕馭潛力，確保經(jīng)手的工作對內(nèi)經(jīng)得起集團(tuán)考核，對外贏得市民贊譽(yù)。
學(xué)做人，就是強(qiáng)化政治素質(zhì)、提高思想境界，就是絕對講立場、絕對講和諧、絕對講團(tuán)結(jié)。一切從集團(tuán)公司大局出發(fā)，一切從有利于和諧團(tuán)結(jié)出發(fā)，做一個受大家歡迎的人，做一個與人為善的人。我深知，團(tuán)結(jié)，是工作效率的基本保證。我將在今后的工作中，一如既往的扎實(shí)做事、踏實(shí)做人。不說不利于團(tuán)結(jié)的話、不說不負(fù)職責(zé)的話，不做影響和諧的事、不做不顧及他人感受的事。透過做一個好人，加強(qiáng)與每一位同事的團(tuán)結(jié)；透過團(tuán)結(jié)，學(xué)習(xí)每一位同事的優(yōu)點(diǎn)和長處；最終透過學(xué)習(xí)完善一個綜合素質(zhì)全面提高的自我。
永遠(yuǎn)牢記感恩，學(xué)習(xí)董事長講話的基本運(yùn)用。
透過學(xué)習(xí)，我最深刻的感觸就是感動――沒有任何一個企業(yè)會把“感恩”作為企業(yè)文化的核心，會把“感恩”作為教育職工的目的，會為使職工“感恩”坐出如此巨大的投入付出。
感恩，是一個圍繞人類歷史進(jìn)程始終，經(jīng)久耐談的課題。感恩是一份愛，是一份舉重若輕的崇高，是一份處世的哲學(xué)，更是一種應(yīng)用的技能。20xx年，金融風(fēng)暴肆虐全球，昔日發(fā)達(dá)國家、知名企業(yè)、骨干精英，都在為經(jīng)濟(jì)困頓、發(fā)展停滯、立業(yè)安身而苦苦掙扎。我們作為水務(wù)集團(tuán)的員工是，作為一個能在安穩(wěn)工作環(huán)境中不受風(fēng)浪沖擊的人就應(yīng)倍加感恩，也更應(yīng)擔(dān)負(fù)起企業(yè)發(fā)展、做大做強(qiáng)的歷史使命。在工作中的感恩，似乎抽象，卻更就應(yīng)銘心刻骨。賦予每個人的工作崗位，來源于一個企業(yè)多年的穩(wěn)扎穩(wěn)打，刻苦經(jīng)營；來源于其他同事的齊心共事，通力合作。我們每一個水務(wù)人的感恩，是要把集團(tuán)公司當(dāng)成一個整體，大家共同經(jīng)營，造就的生機(jī)盎然的環(huán)境，這才是每個企業(yè)員工自我發(fā)展的源頭活水，安身立命的站腳平臺。牢記感恩，既是做好工作的實(shí)踐基礎(chǔ)，更是作好崗位的精神動力。新的一年，我們要應(yīng)用感恩的心應(yīng)對工作，感恩每一天的忙碌，感恩這份充實(shí)與安定，我們更務(wù)必牢記工作的職責(zé)，讓忙碌不斷收獲碩果，讓忙碌不成為庸庸碌碌，任時光虛度，空對流年。
今年是集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)要求更高、市民期望更大的一年。透過學(xué)習(xí)，我深知自我離集團(tuán)公司的總體要求還有必須差距。我將立即強(qiáng)化意識、加速學(xué)習(xí)、牢記感恩，進(jìn)一步加強(qiáng)工作潛力與方法，提高團(tuán)隊(duì)對外服務(wù)質(zhì)量，識大體、顧大局，在具體工作上，善于思考，勤于琢磨，大膽創(chuàng)新，使自我在政治上、思想上、作風(fēng)上、潛力上都得到更大提高，絕不辜負(fù)自身的工作做崗位和領(lǐng)導(dǎo)同事的熱切期望。
【三】
清代學(xué)者劉熙載在《藝概》中說：“文以識為主，認(rèn)題立意，非識之高卓精審，無以中要?！薄白R”高則文高，“識”低則文低，文章的好壞取決于作者識見的高低。領(lǐng)導(dǎo)講話稿作為文秘人員代領(lǐng)導(dǎo)立言的公務(wù)文書，其“識”有著更為豐富和復(fù)雜的內(nèi)涵，不僅僅包含對客觀事理的直接認(rèn)識，而且還包含對領(lǐng)導(dǎo)、場合、文體規(guī)律等方面的間接認(rèn)識?，F(xiàn)就領(lǐng)導(dǎo)講話稿寫作之“識”略加探討，以期加深對該公務(wù)文書寫作規(guī)律的認(rèn)識。
一、事理之識――探求本質(zhì)性
領(lǐng)導(dǎo)講話稿是供領(lǐng)導(dǎo)人在公務(wù)活動中發(fā)表講話時所用的書面材料，往往是因事而發(fā)，由事而作，或論理或敘事，或以事證理，或以理論事，其功用無非是給人以啟迪，給人以思想，給人以指導(dǎo)，給人以鼓舞和力量，是為需要而作，目的在于解決實(shí)際問題，推動工作有序開展。因此，寫作領(lǐng)導(dǎo)講話稿首要前提是要研究工作，并且，只有對事物的研究越接近本質(zhì)，越貼合事物運(yùn)行規(guī)律，寫出的領(lǐng)導(dǎo)講話稿實(shí)際功用才能越明顯。
抓本質(zhì)，關(guān)鍵是要用聯(lián)系、發(fā)展、全面、辯證的觀點(diǎn)去認(rèn)識和分析客觀事物。一要上高度。也就是把所要表述的工作放到一個大背景下，放到事物發(fā)展進(jìn)程中，放到全局工作中去鳥瞰，立體挖掘，透過大局看小情，立足小情顧大局，發(fā)現(xiàn)其深刻好處。二要求深度。也就是善于對所掌握的狀況進(jìn)行分析、綜合、概括，去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里，總結(jié)出必然的、內(nèi)在的、本質(zhì)的、規(guī)律性的東西。三要拓廣度。也就是把所掌握的狀況進(jìn)行縱橫延伸，在縱向延伸中找出其發(fā)展的軌跡，在橫向延伸中找出其與其他工作的結(jié)合點(diǎn)，從而確定其所蘊(yùn)含的好處。四要換角度。也就是從不一樣角度認(rèn)識這一工作。換個角度，就對工作的認(rèn)識多一分的理解，對工作的認(rèn)識也就更為全面，主次矛盾也就易于分清、辨明。多角度地進(jìn)行思考，工作本身所具有的內(nèi)涵就會被全方位地認(rèn)識和挖掘出來，本質(zhì)屬性也就更容易把握。
二、領(lǐng)導(dǎo)之識――到達(dá)同一性
密的句子，富于哲理性的言詞；對語言幽默、談笑風(fēng)生、富于吸引力風(fēng)格的，用語要帶有幽默感，注意使用輕快的語言和搞笑味的材料。
三、受眾之識――構(gòu)成互動性
個性要思考受眾的心理、想法、愿望，看他們對某一問題心里是怎樣想的，哪些方面是他們最關(guān)心和擔(dān)心的，敏銳地抓住群眾思想脈搏，有針對性地加以解疑釋惑，從而牢扣群眾心中繃得最緊的弦。
四、場合之識――把握適宜性
俗話說“到什么山上唱什么歌”，說的是領(lǐng)導(dǎo)講話要看場合，順應(yīng)場合的特點(diǎn)和氣氛，采取得體的方式準(zhǔn)確表述。
一要繁簡適宜?？偟膩碚f，領(lǐng)導(dǎo)講話要言簡而意豐，但繁與簡是相對而言的，該繁時過簡，讓人覺得意猶未盡，而該簡時過繁，讓人覺得畫蛇添足，要根據(jù)場合恰當(dāng)把握。如主體報(bào)告，對工作要條分縷析，沒有較長篇幅是難以完成的；而強(qiáng)調(diào)講話只需點(diǎn)明觀點(diǎn)即可，毋需長篇大論。二要言語得體。不一樣場合采取不一樣的語氣，如一些法定工作會議(黨代會、人代會等)就要求采用莊重嚴(yán)肅的語氣，而在宴會、歡迎會上的講話則要求采用輕快或熱烈的語氣。三要情理交融。理性決定文稿的價(jià)值，感性決定文稿的魅力，情理孰重孰輕，還是要分場合。如總結(jié)匯報(bào)類講話，要以理性為主；而表彰先進(jìn)典型類講話，則要飽含激情。
五、文體之識――掌握規(guī)律性
正裝句而不用倒裝句，盡量用通俗的詞而不用生僻的詞，盡量用雙音詞而少用單音詞，適量運(yùn)用比喻、排比、對偶等修辭手法以增加文采。三是表意上的直接性。講話稿是傳達(dá)事實(shí)或思想并由此導(dǎo)出一些具體的行為，寫作上要直述不曲，用最精煉明快的文字準(zhǔn)確說明事由，解說事理，陳述辦法，忌用易產(chǎn)生歧義和引起猜測的寄寓筆法。在結(jié)構(gòu)上，線條要單一，情節(jié)要簡單，前后資料轉(zhuǎn)換要明顯。在語言運(yùn)用上，要注意單一性和明晰性，多用直敘、概述，少用倒敘、插敘；多用直筆，少用曲筆；多直接議論，簡要說明，少用描述、抒情和旁征博引。四是形式上的邏輯性。領(lǐng)導(dǎo)講話稿敘事說理的特點(diǎn)，決定了其寫作運(yùn)用的是邏輯思維，在文稿中處處顯示出邏輯的征服力量，在語言表達(dá)、結(jié)構(gòu)安排等外在形式上處處體現(xiàn)出秩序的規(guī)律性。增強(qiáng)邏輯力量，在文字表達(dá)上，就是要遵循由先到后、由上至下、由近及遠(yuǎn)、由淺入深、因果相依等規(guī)律性的秩序，雖然有的能夠倒置，但不能夠跳躍、錯雜，都要依次有序進(jìn)行；在結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)上，就是在層次分明的前提下，結(jié)構(gòu)的展開就應(yīng)是一個有序的、有規(guī)律的漸進(jìn)過程，我們所說的“層層剝筍”、“步步深入”、“循序漸進(jìn)”、“有條不紊”等就是結(jié)構(gòu)邏輯的要求和規(guī)范。
“長袖善舞，多財(cái)善賈”。寫好領(lǐng)導(dǎo)講話稿不是一件易事，需要下功夫“積學(xué)以儲寶”，增進(jìn)各方面之“識”?！白R”之愈多愈深，并融會貫通，寫講話稿才能“胸有成竹”，一語中“要”，到達(dá)領(lǐng)導(dǎo)滿意、受眾理解、社會效果的目的。
領(lǐng)導(dǎo)講話員工寫心得篇十四
近期學(xué)校組織學(xué)習(xí)了貫徹落實(shí)全國教育大會精神。通過學(xué)習(xí)更進(jìn)一步領(lǐng)會了強(qiáng)國必先強(qiáng)教"的道理。教育是民族振興、社會進(jìn)步的基石。
全文從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的戰(zhàn)略高度，系統(tǒng)總結(jié)了我國教育事業(yè)發(fā)展的成就與經(jīng)驗(yàn)，深刻分析了教育工作面臨的新形勢新任務(wù)，對加快推進(jìn)教育現(xiàn)代化、建設(shè)教育強(qiáng)國、辦好人民滿意的教育作出了全面部署。習(xí)近平總書記的重要講話立意高遠(yuǎn)、內(nèi)容豐富、思想深邃，為新時代教育事業(yè)發(fā)展指明了方向、提供了根本遵循。百年大計(jì)，教育為本。教育大計(jì)，教師為本。因?yàn)槲矣X得教師是一個神圣而又富含使命感的職業(yè)，教書育人，嘔心瀝血，默默奉獻(xiàn)，不求回報(bào)為國家發(fā)展和民族振興作出了重大貢獻(xiàn)。
同時習(xí)總書記對教師提出了16字標(biāo)準(zhǔn)：理想信念、道德情操、扎實(shí)學(xué)識、仁愛之心。16字標(biāo)準(zhǔn)是我們不懈的追求，我們要以人民教師特有的人格魅力、學(xué)識魅力和卓有成效的工作業(yè)績贏得全社會的尊重。這就要求我們教師要自覺加強(qiáng)雖師德修養(yǎng)學(xué)為人師行為世范"。要以自己的人格魅力和學(xué)識魅力教育感染學(xué)生做學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人。教師是知識的傳播者和創(chuàng)造者教師的知識和業(yè)務(wù)水平?jīng)Q定著教育的質(zhì)量。荀子將君師并稱,認(rèn)為“國將興,必貴師而重傅”。唐代的韓愈說：“舉世不師,故道益離”。宋代的蘇軾說：“斯文有傳,學(xué)者有師”。由于歷代提倡尊師重教、尊師敬長,古代流傳下來這方面的故事許許多多.這些故事生動形象地記敘了莘莘學(xué)子不辭勞苦,虔誠拜師的歷程,也展示了師者德高望重,悉心育人,傳道授業(yè)的崇高的思想境界。
通過學(xué)習(xí)，更加清晰認(rèn)識到教育的根本目的，即培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人，必須把促進(jìn)生健康成長作學(xué)校一切工作的岀發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。為此，今后更加努力做到以下幾點(diǎn)：
一、工作中必須堅(jiān)定不移的實(shí)施素質(zhì)教育，不斷提升教育教學(xué)質(zhì)量，為促進(jìn)教育的全面、快速、和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量，積極探索采用個性化、豐富性的教學(xué)和各種活動讓每個孩子發(fā)展其各項(xiàng)智能的意識，樹立全方位地看待孩子的思想。
二、創(chuàng)新教育教學(xué)方法。在信息技術(shù)教學(xué)中要勇于探索，大膽創(chuàng)新，創(chuàng)新出更多貼近生活、貼近實(shí)際的教育教學(xué)方法,突破原應(yīng)試教育的模式，推進(jìn)素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)生主動學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)信息技術(shù)的積極性，使學(xué)習(xí)成為學(xué)生愿意做的事。
三、端正教學(xué)工作態(tài)度。工作中，只有嚴(yán)格要求自己，提高教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生各方面的素質(zhì)，才能對得起教師的稱號，對得起黨和政府的重托。
總之，作為一名教師，一是要成為塑造學(xué)生品格、品行、品味的“大先生”。在工作中始終堅(jiān)守學(xué)校大安全，把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為重要自己的行動指南，牢固樹立“四個意識”，以“四個合格”為目標(biāo)要求，把教育大會精神精細(xì)化、定量化、具體化。二是要在堅(jiān)定理想信念上下功夫，牢固樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想，增強(qiáng)中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。三是要在厚植愛國主義情懷上下功夫，讓愛國主義精神在心中牢牢扎根，熱愛和擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，立志聽黨話、跟黨走，立志扎根人民、奉獻(xiàn)國家。四是培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀，踏踏實(shí)實(shí)修好品德，成為有大愛大德大情懷的人。五是要在增長知識見識上下功夫，教育引導(dǎo)學(xué)生珍惜童年的美好的時光，心無旁騖求知問學(xué)，增長見識，豐富學(xué)識，沿著求真理、悟道理、明事理的方向前進(jìn)。六是要在培養(yǎng)奮斗精神上下功夫，教育引導(dǎo)學(xué)生樹立高遠(yuǎn)志向，歷練敢于擔(dān)當(dāng)、不懈奮斗的精神，具有勇于奮斗的精神狀態(tài)、陽光樂觀積極向上的人生態(tài)度，做到剛健有為、自強(qiáng)不息。
領(lǐng)導(dǎo)講話員工寫心得篇一
近段時間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了董事長在今年總結(jié)大會上的講話，研讀數(shù)遍，感觸多、體會深、收獲大，并有了如下心得:
解決意識危機(jī)，學(xué)習(xí)董事長講話的現(xiàn)實(shí)意義。
董事長在今年總結(jié)大會上的講話以總結(jié)表彰為本，以今年7大前所未有工作亮點(diǎn)為綱，以20xx年工作縱深開展指導(dǎo)思想為要，以深化企業(yè)文化、強(qiáng)化感恩意識為髓，通篇華章文范、高屋建瓴，讀來令人不忍釋卷?；叵胱詘x年以來，我十分幸運(yùn)的跨越了集團(tuán)公司打基礎(chǔ)、上臺階、大發(fā)展的偉大歷史階段。如今，我自豪的看到，集團(tuán)公司總資產(chǎn)已突破億元，行風(fēng)建設(shè)實(shí)現(xiàn)五連冠目標(biāo)，如果把集團(tuán)公司比喻為一架火車，現(xiàn)在的集團(tuán)公司正如一架列車沿著又好又快的軌道高速行駛，目標(biāo)遠(yuǎn)大，前景輝煌。但我深知，整個火車的提速上檔必定來源于每個組成零件的上檔升級。要做好自己的本職工作，首先需要解決的就是意識的危機(jī)。
意識的危機(jī)，細(xì)化來講，就是奉獻(xiàn)意識不足、學(xué)習(xí)意識羸弱、創(chuàng)業(yè)意識遲滯、危機(jī)意識淡薄、不會自省。不知奉獻(xiàn)，只會索取，浪費(fèi)了心思，影響了情緒、破壞了團(tuán)結(jié);不會學(xué)習(xí)，干吃老本兒，工作效率江河日下，能力水平停滯不前;不愿創(chuàng)業(yè)，貪圖安逸，沒有敢打敢上的硬骨頭，只關(guān)注眼前得失、蠅頭小利;不明危機(jī)，逆水行舟、不進(jìn)則退眾人登山、慢者隨后。這一系列的意識上的差距直接體現(xiàn)為行為上的差距、素質(zhì)上的差距?？v觀集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)歷年來的總結(jié)講話，無不對此苦口婆心、鞭辟入理，董事長再三強(qiáng)調(diào)、反復(fù)提醒，就是希望我們能夠以為戒、以為警、以為規(guī)。希望我們盡快彌補(bǔ)意識上的鴻溝、拉平行為上的差距、彌補(bǔ)素質(zhì)上的不足。
通過學(xué)習(xí)，我為今后的工作和學(xué)習(xí)重新訂立了目標(biāo)，我相信不論今后如何，本次學(xué)習(xí)董事長講話的重要意義將銘記我心，永不能忘。
以學(xué)增效，學(xué)習(xí)董事長講話的直接要求。
以學(xué)習(xí)董事長講話思想為指導(dǎo)，我為在今后工作中解除意識危機(jī)、提高工作效率制訂了兩套學(xué)習(xí)思路：一是學(xué)做事，二是學(xué)做人。
學(xué)做事，就是強(qiáng)化專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，就是堅(jiān)持查漏補(bǔ)缺，干什么學(xué)什么，差什么補(bǔ)什么，集團(tuán)公司大發(fā)展需要什么就汲取什么。董事長今年的總結(jié)報(bào)告中明確指出，是今年集團(tuán)工作的重中之重，這是即講效率又重質(zhì)量的綜合工作。即要有甘于奉獻(xiàn)、雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度，更要有切合實(shí)際、行之有效的工作方法。今年的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，我認(rèn)為一重技術(shù)強(qiáng)化，二重經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，三重橫向?qū)W習(xí)：一是要進(jìn)一步強(qiáng)化技能，力爭把工作做到最精最好，二是要做好經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和方法的傳承，提升隊(duì)伍的整體作戰(zhàn)能力，人人都能使獨(dú)當(dāng)一面的工作好手，三是要根據(jù)集團(tuán)公司的總體部署和分子公司的目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)橫向?qū)W習(xí)，提升配合能力，配合整體工作，提升應(yīng)對臨時任務(wù)的駕馭能力，確保經(jīng)手的工作對內(nèi)經(jīng)得起集團(tuán)考核，對外贏得市民贊譽(yù)。
學(xué)做人，就是強(qiáng)化政治素質(zhì)、提高思想境界，就是絕對講立場、絕對講和諧、絕對講團(tuán)結(jié)。一切從集團(tuán)公司大局出發(fā)，一切從有利于和諧團(tuán)結(jié)出發(fā)，做一個受大家歡迎的人，做一個與人為善的人。我深知，團(tuán)結(jié)，是工作效率的基本保證。我將在今后的工作中，一如既往的扎實(shí)做事、踏實(shí)做人。不說不利于團(tuán)結(jié)的話、不說不負(fù)責(zé)任的話，不做影響和諧的事、不做不顧及他人感受的事。通過做一個好人，加強(qiáng)與每一位同事的團(tuán)結(jié);通過團(tuán)結(jié)，學(xué)習(xí)每一位同事的優(yōu)點(diǎn)和長處;最終通過學(xué)習(xí)完善一個綜合素質(zhì)全面提高的自己。
永遠(yuǎn)牢記感恩，學(xué)習(xí)董事長講話的基本運(yùn)用。
通過學(xué)習(xí)，我最深刻的感觸就是感動——沒有任何一個企業(yè)會把“感恩”作為企業(yè)文化的核心，會把“感恩”作為教育職工的目的，會為使職工“感恩”坐出如此巨大的投入付出。
感恩，是一個圍繞人類歷史進(jìn)程始終，經(jīng)久耐談的課題。感恩是一份愛，是一份舉重若輕的崇高，是一份處世的哲學(xué)，更是一種應(yīng)用的技能。20xx年，金融風(fēng)暴肆虐全球，昔日發(fā)達(dá)國家、知名企業(yè)、骨干精英，都在為經(jīng)濟(jì)困頓、發(fā)展停滯、立業(yè)安身而苦苦掙扎。我們作為水務(wù)集團(tuán)的員工是，作為一個能在安穩(wěn)工作環(huán)境中不受風(fēng)浪沖擊的人應(yīng)該倍加感恩，也更應(yīng)擔(dān)負(fù)起企業(yè)發(fā)展、做大做強(qiáng)的歷史使命。在工作中的感恩，似乎抽象，卻更應(yīng)該銘心刻骨。賦予每個人的工作崗位，來源于一個企業(yè)多年的穩(wěn)扎穩(wěn)打，刻苦經(jīng)營;來源于其他同事的齊心共事，通力合作。我們每一個水務(wù)人的感恩，是要把集團(tuán)公司當(dāng)成一個整體，大家共同經(jīng)營，造就的生機(jī)盎然的環(huán)境，這才是每個企業(yè)員工自我發(fā)展的源頭活水，安身立命的站腳平臺。牢記感恩，既是做好工作的實(shí)踐基礎(chǔ)，更是作好崗位的精神動力。新的一年，我們要應(yīng)用感恩的心面對工作，感恩每天的忙碌，感恩這份充實(shí)與安定，我們更必須牢記工作的責(zé)任，讓忙碌不斷收獲碩果，讓忙碌不成為庸庸碌碌，任時光虛度，空對流年。
今年是集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)要求更高、市民期望更大的一年。通過學(xué)習(xí)，我深知自己離集團(tuán)公司的總體要求還有一定差距。我將立即強(qiáng)化意識、加速學(xué)習(xí)、牢記感恩，進(jìn)一步加強(qiáng)工作能力與方法，提高團(tuán)隊(duì)對外服務(wù)質(zhì)量，識大體、顧大局，在具體工作上，善于思考，勤于琢磨，大膽創(chuàng)新，使自己在政治上、思想上、作風(fēng)上、能力上都得到更大提高，絕不辜負(fù)自身的工作做崗位和領(lǐng)導(dǎo)同事的熱切希望。
領(lǐng)導(dǎo)講話員工寫心得篇二
領(lǐng)導(dǎo)講話對于一個組織中的員工來說，是非常重要的一件事情。領(lǐng)導(dǎo)的講話可以傳達(dá)重要信息，激發(fā)員工的工作熱情，提高工作效率，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。因此，作為員工們，我們應(yīng)該認(rèn)真傾聽領(lǐng)導(dǎo)的講話，并思考其中的含義和影響。在本文中，我將分享我個人對領(lǐng)導(dǎo)講話的體會和心得，旨在探討領(lǐng)導(dǎo)講話對員工的影響和意義。
第二段：激發(fā)工作動力
領(lǐng)導(dǎo)講話的第一個重要作用就是激發(fā)員工的工作動力。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)分享組織的目標(biāo)、愿景和使命時，我們能夠以更大的熱情投身于工作中。領(lǐng)導(dǎo)可能會通過講話強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新精神和價(jià)值觀等，這些都是推動我們努力工作的動力源泉。我曾經(jīng)經(jīng)歷過一次領(lǐng)導(dǎo)講話，他傳達(dá)了組織要發(fā)展成為行業(yè)領(lǐng)先者的愿景，同時鼓勵我們每個人積極參與創(chuàng)新。這讓我感受到了巨大的動力，激勵我提高自己的能力，為組織的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。
第三段：提高工作效率
領(lǐng)導(dǎo)講話還可以幫助提高員工的工作效率。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)明確表達(dá)對員工的期望和要求時，我們能夠更明確地知道如何去履行我們的職責(zé)。此外，領(lǐng)導(dǎo)還可能提供一些關(guān)于工作方法和技巧的建議，這對于我們提高工作效率非常有幫助。例如，我曾經(jīng)參加過一次銷售培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)在講話中強(qiáng)調(diào)了積極主動服務(wù)客戶的重要性，并分享了一些提高銷售業(yè)績的實(shí)用技巧。通過聽取領(lǐng)導(dǎo)的講話，我學(xué)到了很多實(shí)用的方法，這些方法幫助我提高了工作效率，實(shí)現(xiàn)了更好的銷售業(yè)績。
第四段：促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作
領(lǐng)導(dǎo)講話可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。領(lǐng)導(dǎo)可能會在講話中強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的重要性，鼓勵員工之間相互合作，共同實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。此外，領(lǐng)導(dǎo)還可能讓我們意識到我們每個人在團(tuán)隊(duì)中的價(jià)值和作用，這有助于增強(qiáng)彼此之間的信任和合作關(guān)系。例如，我曾經(jīng)參與了一個跨部門的項(xiàng)目，領(lǐng)導(dǎo)在講話中提到了我們團(tuán)隊(duì)的重要性，鼓勵我們積極溝通合作，充分發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢。通過聽取領(lǐng)導(dǎo)的講話，團(tuán)隊(duì)成員之間的合作意識明顯增強(qiáng)，我們凝聚在一起，成功地完成了項(xiàng)目。
第五段：總結(jié)
總之，領(lǐng)導(dǎo)講話對員工的影響和意義不可小覷。它可以激發(fā)員工的工作動力，提高工作效率，并促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的合作。作為員工，我們應(yīng)該珍惜領(lǐng)導(dǎo)講話的機(jī)會，認(rèn)真傾聽，并思考其中的含義和影響。通過將領(lǐng)導(dǎo)的講話與自己的實(shí)際工作相結(jié)合，我們可以更好地投入工作，實(shí)現(xiàn)個人和組織的共同發(fā)展。因此，我們應(yīng)該充分利用領(lǐng)導(dǎo)講話的機(jī)會，不斷學(xué)習(xí)成長，為實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)講話員工寫心得篇三
今天上午董事長找我談話，內(nèi)容很廣泛同時也很全面，既有很豐富的人生哲理學(xué)問，又有很先進(jìn)的企業(yè)管理理念和經(jīng)營模式。我的第一印象就是老板是一個靠自已不斷學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗(yàn)成為一個在物業(yè)管理方面有很強(qiáng)專業(yè)素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人，特別是他的思維很敏捷，思想很先進(jìn)。一個六十多歲的老人卻有著一個二十歲的年輕人都趕不上的積極向上的心態(tài)和工作干勁。在他身上透出一種良好的生活作風(fēng);一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，深深的感染著我。不容置否為什么我們公司能夠由小做大，由大做強(qiáng)，這與公司領(lǐng)導(dǎo)的精心經(jīng)營和全體員工的共同努力是分不開的，這是一個核心在充分發(fā)揮他和他團(tuán)隊(duì)的力量所取得的巨大成就。作為公司的一名老板，能夠和一名新員工面對面的交談，這只能說明公司非常注重培養(yǎng)人才。我想毫無疑問，只有自己用努力的工作回報(bào)公司的栽培和厚愛，通過今天的談話，我認(rèn)識到：
一、明白了一個道理：要做事先學(xué)做人!
“懂做人的人事半功倍，懂做事的人事倍功半”。老板的這句話意味深長，在這個社會上無論處在什么情況下，從事任何行業(yè)，先學(xué)會做人永遠(yuǎn)是前提，做事才是結(jié)果，正如為人處事以德為先，然后有才。經(jīng)過長期的努力學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)積累和實(shí)踐。他自己做到了，才成就了永成物業(yè)今天的輝煌。在為人處事方面，永遠(yuǎn)是我學(xué)習(xí)的榜樣和楷模，榜樣的力量是無窮的，感染也是一種潛移默化的最好教育方式。彭經(jīng)理就是一個做人做事很成功的一個典范。我想;要干好各項(xiàng)工作，還得先從做人開始，走好踏入社會的第一步，是成功的關(guān)鍵，一個人的力量是有限的，只有發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的合作精神和團(tuán)結(jié)的力量，才能更好的完成各項(xiàng)任務(wù)。楚漢爭霸時的劉邦正是懂的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作的精神和力量，眾志成城，最終打敗了項(xiàng)羽，成就了春秋霸業(yè)，以史為鑒才能明理，以人為鏡才能明心，所以正確處理上下級關(guān)系，深刻領(lǐng)悟?yàn)槿颂幨碌牡览?，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的合作精神，團(tuán)結(jié)也是力量、是做好每一件事和完成各項(xiàng)任務(wù)的必要前提。
二、強(qiáng)化一種精神：愛崗敬業(yè)!
有壓力才會有動力，只有愛崗才能敬業(yè)，干一行，愛一行，專一行，這是軍隊(duì)對軍人的素質(zhì)要求，也是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)，社會進(jìn)步的基本要求，萬變不離其宗，只有熱愛自己的崗位，才能有百分之一百的熱情，興趣永遠(yuǎn)是學(xué)習(xí)最好的導(dǎo)師，三百六十行，行行出狀元，看誰是狀元，就物業(yè)管理這方面來講;那就要從思想觀念看是否具備了較好的生存和發(fā)展基礎(chǔ);從管理模式看是否與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng);從管理形式和標(biāo)準(zhǔn)看是否能滿足多類型多層次人們的不同需要;從管理水平和服務(wù)來看物業(yè)的專業(yè)水平是否能夠得到各方面的認(rèn)同和認(rèn)可。從法制化管理的角度來看物業(yè)管理的法制體系是否完整;從行業(yè)的特征來看怎樣在競爭中來求生存和發(fā)展。那就要看在行業(yè)本職業(yè)務(wù)方面精不精，專不專了，每一個人的成功都與他們在自己的崗位上的磨練是分不開的，努力與成功永遠(yuǎn)成正比，有付出才會有收獲，努力了成就事業(yè)，不努力被社會淘汰，被現(xiàn)實(shí)淘汰。還是老板的那句話;要引導(dǎo)對方接受自已的建議，那要看個人的專業(yè)素質(zhì)。所以我認(rèn)為要作好一份工作，愛崗是前提，敬業(yè)是根本。
三、端正了一個態(tài)度：謙虛謹(jǐn)慎，刻苦認(rèn)真，把工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)。
事業(yè)成就夢想、只有把工作當(dāng)成自已的一種事業(yè)才是工作的原動力，能夠到公司任職就是部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，更是公司領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，做人應(yīng)該也必須懷有一顆感恩的心，要如何感恩我想光喊口號是不行的，我認(rèn)為干好各項(xiàng)工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值才是前提和根本，到公司上班待遇不重要，學(xué)習(xí)和得到進(jìn)步才是根本，決不辜負(fù)部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的殷切關(guān)心和公司的厚愛，在生活上對自己要求要嚴(yán)格，苛刻，不向公司提任何的生活方面的要求，在工作上強(qiáng)調(diào)高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。在為人處事方面保持低調(diào)，在學(xué)習(xí)上以謙虛為主，我要以最快的速度由帶兵打仗到參加工作之間角色的轉(zhuǎn)變。只有讓自己適應(yīng)環(huán)境，盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。。
四，塑造一個靈魂：工作是靠高度的責(zé)任心!管理是靠嚴(yán)格的紀(jì)律性。
責(zé)任重于泰山，使命重于生命，這是軍人的座右銘，軍人用生命的保證來完成人民賦予的責(zé)任?？梢娯?zé)任心，使命感是多么的重要。假如這個世界沒有了責(zé)任心，那將永遠(yuǎn)失去了繽紛多彩，如果沒有了父親的責(zé)任心，孩子將失去家園，沒有了軍人的責(zé)任心，再也不會有勇敢，員工沒有責(zé)任心，將失去一份工作，也必將會被這個社會淘汰，做人做事，錯了就錯了，如果無法挽回，那就勇敢承認(rèn)錯誤吧。用所有的努力去彌補(bǔ)，我深深的感受到，責(zé)任心是為人做事的立身之本。
五，學(xué)習(xí)到了公司的經(jīng)營理念和企業(yè)文化：樹立以人為本的管理理念。人性化，規(guī)范化，規(guī)?；c品牌經(jīng)營。
“先做老師，再做老板”這是老板教育我的一句話，公司非常注重培養(yǎng)人才，樹立以人為本的管理理念使公司具有一支素質(zhì)高，能力強(qiáng)，作風(fēng)好，品行正的人才隊(duì)伍這是我們公司的靈魂，是物業(yè)企業(yè)生存與發(fā)展的根本條件，也是參與競爭志在必得的信心所在。同時也是公司的管理理念。董事長的這句話讓我感到了公司的溫暖，就像一個大家庭，關(guān)心著每一位員工的成長進(jìn)步，給予了每一位員工成長的一個機(jī)會和進(jìn)步的平臺，老板對公司人才培養(yǎng)重視的程度超過了一切，同時這種關(guān)注也是公司興旺發(fā)達(dá)的根本保證，“安居樂業(yè)”的管理模式，公司領(lǐng)導(dǎo)以最大的努力，最大的可能幫助每一名員工解決工作生活上的實(shí)際困難，解決了員工的后顧之憂，使其更加專心，更加投入的參加工作，工作的積極性更高，效益更加明顯，對客戶在業(yè)務(wù)上的精專。想盡辦法讓客戶滿意，對員工的知察善用以及對員工的關(guān)心體貼，獎懲制度明確，豐富企業(yè)文化，形式各種多樣，如果作為公司主管，我一定要把這種理論理念和精神貫徹到每一位員工的思想，作為員工我也一定要深刻領(lǐng)會這種理念，更好的服務(wù)公司，為公司創(chuàng)造價(jià)值，現(xiàn)代的商業(yè)競爭原則：“急流勇進(jìn)，不進(jìn)則退?！?BR> 六，下步打算：
加強(qiáng)各方面的學(xué)習(xí)，向老板看齊，向彭經(jīng)理看齊，向新有出色的公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工看齊，樹立信心，以一種斗志昂揚(yáng)的精神，樂觀向上的工作態(tài)度，艱苦樸素的作風(fēng);做人!做事!
領(lǐng)導(dǎo)講話員工寫心得篇四
第一段：引言（150字）
領(lǐng)導(dǎo)講話是組織內(nèi)部溝通的一種重要形式，可以促進(jìn)員工的團(tuán)結(jié)合作和積極向上的工作態(tài)度。領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言方式、內(nèi)容以及對員工的眼神交流，都能深深影響到員工聽講的感受。本文將就領(lǐng)導(dǎo)講話對員工的影響展開探討，以期更好地了解這個話題。
第二段：領(lǐng)導(dǎo)講話的積極影響（250字）
首先，領(lǐng)導(dǎo)的演講可以傳遞組織的核心價(jià)值觀和目標(biāo)。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)以積極向上的態(tài)度與員工交流時，員工會對組織的價(jià)值觀有更深的認(rèn)同感，并更加明確自己的工作目標(biāo)。同時，領(lǐng)導(dǎo)的講話也可以激發(fā)員工的工作熱情和積極性，使他們更加有動力地投入到工作中。
其次，領(lǐng)導(dǎo)的演講可以提高員工的凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作能力。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)在講話中表達(dá)出對團(tuán)隊(duì)的關(guān)心和支持時，員工會感受到組織的溫暖氛圍，進(jìn)而更愿意與團(tuán)隊(duì)其他成員合作，共同實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)的話語也可以幫助員工認(rèn)識到他們在團(tuán)隊(duì)中的重要性，進(jìn)而增強(qiáng)彼此之間的信任和合作。
第三段：領(lǐng)導(dǎo)講話的負(fù)面影響（250字）
然而，一些領(lǐng)導(dǎo)的講話方式和內(nèi)容可能會對員工產(chǎn)生負(fù)面影響。一方面，領(lǐng)導(dǎo)在表達(dá)時過于嚴(yán)厲和苛刻，會讓員工感到壓力和緊張，從而影響他們的工作表現(xiàn)。另一方面，領(lǐng)導(dǎo)在講話中缺乏明確的指導(dǎo)和目標(biāo)，員工可能會感到迷茫和不安，無法找到適應(yīng)自己工作的方向。
除此之外，領(lǐng)導(dǎo)的語言和行為也需要注意。如果領(lǐng)導(dǎo)在講話中使用不當(dāng)?shù)难赞o或表現(xiàn)出不恰當(dāng)?shù)男袨?，會?yán)重影響員工的工作積極性和團(tuán)隊(duì)合作氛圍。因此，領(lǐng)導(dǎo)在講話中應(yīng)該注重言辭的文明和尊重，化解潛在的負(fù)面情緒，營造一個和諧的工作氛圍。
第四段：員工講心得體會（300字）
對于員工而言，領(lǐng)導(dǎo)的講話是一次重要的學(xué)習(xí)和交流機(jī)會。通過聆聽領(lǐng)導(dǎo)的講話，員工可以了解到組織的發(fā)展方向、最新政策和重要信息等。同時，他們還能夠借此提升自己的專業(yè)知識和技能，改進(jìn)工作方式，并通過互動交流的形式與領(lǐng)導(dǎo)分享自己的看法和經(jīng)驗(yàn)。
此外，員工在領(lǐng)導(dǎo)的講話中也可以感受到領(lǐng)導(dǎo)對于他們的關(guān)心和支持。一些鼓舞人心的話語和鼓勵性的言辭，可以讓員工感受到自己的工作被重視，并激發(fā)出更多的工作熱情。同時，領(lǐng)導(dǎo)的講話也讓員工認(rèn)識到自己所在團(tuán)隊(duì)的重要性，加強(qiáng)了自信心和歸屬感。
第五段：結(jié)論（250字）
領(lǐng)導(dǎo)講話對于員工來說，既有積極的影響，也有一定的負(fù)面影響。作為領(lǐng)導(dǎo)和員工，雙方應(yīng)共同努力，以積極的態(tài)度去聆聽領(lǐng)導(dǎo)的講話，并在心得體會中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)和成長。領(lǐng)導(dǎo)在講話時應(yīng)注重言辭的適度和尊重，鼓勵員工的積極參與和建議，以達(dá)到更好的工作效果。領(lǐng)導(dǎo)和員工的良好溝通和合作，將為組織的發(fā)展帶來更大的動力與活力。
領(lǐng)導(dǎo)講話員工寫心得篇五
第一段：引言（誘惑引導(dǎo)）
領(lǐng)導(dǎo)的講話是企業(yè)內(nèi)部重要的溝通方式，也是激發(fā)員工潛力、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力的重要手段。近期，本公司召開了一次重要的員工大會，領(lǐng)導(dǎo)與員工分享了他們的心得體會，這不僅讓我們更深度地了解了領(lǐng)導(dǎo)的理念和目標(biāo)，也讓我們對工作充滿了動力和信心。以下是我的個人心得和體會。
第二段：展望與目標(biāo)（心境調(diào)整）
首先，領(lǐng)導(dǎo)的講話給了我一個更加清晰的未來展望，讓我明確了個人和公司的目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)明確指出，公司將投入更多的資源和精力來推動技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)。作為員工，我明白只有不斷提高自己的專業(yè)技能，才能更好地適應(yīng)公司未來的發(fā)展需求。同時，領(lǐng)導(dǎo)還鼓勵我們要有創(chuàng)新的思維和勇于承擔(dān)責(zé)任的精神，這讓我對未來充滿了期待。
第三段：價(jià)值觀與團(tuán)隊(duì)合作（信仰升華）
其次，領(lǐng)導(dǎo)的講話強(qiáng)調(diào)了公司的價(jià)值觀和團(tuán)隊(duì)合作的重要性。領(lǐng)導(dǎo)表示，只有通過真誠的合作和互相支持，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)個人成長和公司的發(fā)展。在過去的工作中，我可能常常把任務(wù)看得過于重要，而忽視了與同事們的溝通和合作。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的啟發(fā)，我現(xiàn)在明白了“團(tuán)隊(duì)合作”的真正含義，明白了積極主動地與他人開展交流和合作的重要性。我將更加注重與同事們的協(xié)作，并樹立共同發(fā)展、共同成長的理念。
第四段：責(zé)任感與團(tuán)隊(duì)溶化（實(shí)踐轉(zhuǎn)化）
此外，領(lǐng)導(dǎo)的講話還增強(qiáng)了我對責(zé)任感的認(rèn)識。領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)，作為公司的一份子，每個人都要承擔(dān)起自己的責(zé)任，以推動整個團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步。在過去，我經(jīng)常會怨天尤人，將自己的困難歸咎于環(huán)境和他人。然而，領(lǐng)導(dǎo)的一席話讓我意識到，每個人都是團(tuán)隊(duì)的一部分，只有積極地承擔(dān)責(zé)任，主動解決問題，才能真正影響到整個團(tuán)隊(duì)的氛圍和效率。因此，我將更加努力地完成自己的工作，并且愿意主動幫助其他同事解決問題。
第五段：凝聚力與激情（心態(tài)提升）
最后，領(lǐng)導(dǎo)的講話為我們注入了新的凝聚力和工作激情。在公司即將面臨新的挑戰(zhàn)和競爭的日子里，領(lǐng)導(dǎo)們向我們展示了應(yīng)對壓力和困難的正確態(tài)度和方法。他們鼓勵我們要堅(jiān)定信心，勇于迎接挑戰(zhàn)，保持積極向上的心態(tài)。這讓我感受到了領(lǐng)導(dǎo)們的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，也使我充滿了與領(lǐng)導(dǎo)一同奮進(jìn)的動力和信心。我相信，只要我們團(tuán)結(jié)一致，共同努力，我們一定能夠取得更大的成果。
結(jié)論：領(lǐng)導(dǎo)的講話給我?guī)砹撕芏鄦l(fā)和心得，讓我對工作充滿了期待和動力。通過明確公司的目標(biāo)，加強(qiáng)與同事的合作與溝通，注重責(zé)任感，保持積極的心態(tài)，我們將能夠更好地適應(yīng)公司的發(fā)展，并共同進(jìn)步。我相信，只要我們將領(lǐng)導(dǎo)的講話中的精神融入到我們的實(shí)際工作中，我們一定能夠共同創(chuàng)造更加美好的未來。
領(lǐng)導(dǎo)講話員工寫心得篇六
通過對5月7日會議紀(jì)要的學(xué)習(xí)，對企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)有了更深入地認(rèn)識，企業(yè)已經(jīng)取得了一些成績，但是我們與大企業(yè)相比還有很多差距，還有很多工作沒有做好，需要我們在今后的工作不斷努力，去克服一切困難，去實(shí)現(xiàn)20xx年公司的大目標(biāo)。
隨后張總總結(jié)了過去的一些成績，更主要的是給大家提出了殷切的要求。公司給大家創(chuàng)造了一個很好的發(fā)展平臺，打造了一個很好的外部環(huán)境，希望大家跟上公司的發(fā)展步伐，敢為工作拼死一搏，把工作做好，把業(yè)績做好。在今后的工作中我們要不斷得充實(shí)自己，豐富自己，不斷的發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足與問題，不斷克服困難，想盡一切辦法把工作做好，把問題解決在萌芽狀態(tài)。
公司以結(jié)果為導(dǎo)向，只看重結(jié)果，不講任何借口，結(jié)果不好，過程一定有問題。對于四月份嶗礦業(yè)務(wù)部、青葡業(yè)務(wù)部和國際業(yè)務(wù)部沒有完成預(yù)算，并且差距相當(dāng)大，沒有完成結(jié)果，過程一定存在問題，公司的全體人員都應(yīng)該進(jìn)行反思，是業(yè)務(wù)人員工作不努力?是業(yè)務(wù)總監(jiān)沒有帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)?是廣告宣傳不到位?是人手不夠?還是各部門沒有團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)工作呢?等等，總之在今后工作中的各個環(huán)節(jié)，我們要發(fā)現(xiàn)不足，發(fā)現(xiàn)問題，我們要不斷的改進(jìn)工作方式、方法，不斷的創(chuàng)新，不斷的完善工作。全體員工是否緊跟公司的發(fā)展步伐，盯緊每個月的預(yù)算目標(biāo)和工作目標(biāo)，跟蹤每一天的預(yù)算完成情況，每一天都要動腦工作，不斷創(chuàng)新，遇到問題及時調(diào)整工作思路，想盡一切辦法去完成當(dāng)月的預(yù)算。調(diào)動起各部門所有員工的工作積極性，團(tuán)隊(duì)齊心協(xié)力，為完成預(yù)算而努力打拼。
工作中我們要不斷的發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，把工作做細(xì)、做精。針對“黨代會期間沒有嶗山礦泉水”這一問題，如果我們能夠及早的得到信息，就不會讓青啤山泉水有可乘之機(jī)，嶗山礦泉水就會成為會場專用水。既然讓青啤山泉水占有了先機(jī)，成為了專用水，我們也可以通過努力，將嶗山礦泉水推入會場，或者將蛇草水、蘇打水推入會場。這其中主要的原因是我們的態(tài)度問題，沒有及時地發(fā)現(xiàn)市場，開拓市場。
對于企劃部來說，我們應(yīng)該對市場進(jìn)行細(xì)分，多溝通，多碰撞，集思廣益，根據(jù)各品牌的不同特點(diǎn)、所處的不同市場時期，開展不同的廣告宣傳、營銷策略、促銷活動，更好的宣傳公司的品牌，為公司做全國市場提供更好的品牌支持。在廣告宣傳方面，應(yīng)該整合集團(tuán)優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)廣告價(jià)值的最大化。在營銷策劃方面，應(yīng)該突破原有的思維模式，不斷的創(chuàng)新，創(chuàng)造出更適合的市場方案。在促銷方面，在保證銷量的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)忠誠的消費(fèi)群體。
各部門應(yīng)該協(xié)調(diào)工作，緊盯每個月的預(yù)算目標(biāo)和工作目標(biāo)，每天都在動腦工作，各部門都要跟蹤每一天的預(yù)算完成情況，以業(yè)務(wù)部為主，生產(chǎn)、物流、企劃、人力、財(cái)務(wù)等部分全力協(xié)作，為完成工作工作共同奮斗。遇到問題我們要及時調(diào)整工作思路，調(diào)動起各部門所有員工的工作積極性，團(tuán)隊(duì)齊心協(xié)力，為完成預(yù)算而努力打拼。
在張總和劉總的英明領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，我堅(jiān)信公司的20xx年遠(yuǎn)大目標(biāo)一定會順利實(shí)現(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)講話員工寫心得篇七
20xx年12月6日上午，新董事長主持召開了公司中層以上會議，并在會議上作了重要的講話，同時將會議講話內(nèi)容整理下發(fā)，傳達(dá)到每位員工。新董事長在講話中，情真意切地講到對公司工作的負(fù)責(zé)和對職工的關(guān)心，以及對公司未來的發(fā)展充滿強(qiáng)烈的責(zé)任感和堅(jiān)定的信心。
使我感到萬分欣喜的是，年輕的新董事長義無反顧的接過了這付重?fù)?dān)，挑起了這份責(zé)任。對于我們的新董事長來說，接過這份沉甸甸的責(zé)任，所要面對的困難、挑戰(zhàn)是很多的。新董事長沒有退縮，沒有猶豫，憑借自己的堅(jiān)韌和不服輸?shù)臎Q心，在很短的時間里，迅速的學(xué)習(xí)和成長，帶領(lǐng)公司干部職工，為公司跨越式發(fā)展邁出堅(jiān)實(shí)的步伐。在市、區(qū)兩級政府大力支持下，經(jīng)過多方溝通協(xié)調(diào)，辛勤努力，改擴(kuò)建工程項(xiàng)目已于近日獲批，正式啟動。這是一件可喜可賀的大事，對公司來講，這標(biāo)志著公司的發(fā)展又邁出了堅(jiān)實(shí)的一大步，在市場競爭中的承載力得到了有力加強(qiáng)，在我市的商界處于強(qiáng)大的地位;對公司員工來說，這預(yù)示著公司在不斷的發(fā)展壯大過程中，員工，同時也是股東，資本的保值增值得到更大化，職工的收入得到更加有效的增加，職工的生活得到顯著的改善和提高。
新董事長在扎扎實(shí)實(shí)做事的同時，還以敏銳的眼光觀察、發(fā)現(xiàn)在日常工作中存在的一些問題。新董事長首先談到了責(zé)任意識問題，指出部分管理人員責(zé)任意識不強(qiáng)，面對問題手足無措;執(zhí)行意識不強(qiáng)，被動應(yīng)付;大局意識不強(qiáng)，缺乏全局觀念;創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作固步自封。針對存在的問題，新董事長一針見血地指出，作為管理人員，如果部門負(fù)責(zé)人私心太重，只考慮自己，只考慮小團(tuán)體的利益，是干不好工作的。
新董事長希望，要講團(tuán)結(jié)，講大局，維護(hù)公司和職工的整體利益。對新董事長的這個建議，我本人不禁鼓掌叫好，由衷感佩。俗話說，人心齊，泰山移，團(tuán)結(jié)就是力量。在公司向更大更強(qiáng)發(fā)展的關(guān)鍵時期，每一位公司的員工都要心系公司的生存和發(fā)展，為公司的發(fā)展壯大殫精竭慮。只有心向一處想，勁往一處使，才可以使公司快速而穩(wěn)健的做大做強(qiáng)。公司的發(fā)展離不開所有職工的努力，公司保持旺盛發(fā)展態(tài)勢，職工收入穩(wěn)步提高，這一切都有賴于公司上下的精誠團(tuán)結(jié)，齊心努力。
在現(xiàn)今，經(jīng)濟(jì)趨勢不斷下行，商業(yè)競爭日趨激烈，商業(yè)銷售不景氣，顧客購買力疲軟，更有網(wǎng)購熱潮強(qiáng)力沖擊的情況下，講團(tuán)結(jié)，講大局顯得尤為重要。
家和萬事興，我們的公司，是所有職工的“家”，在這個“大家庭”里的所有成員，只有團(tuán)結(jié)一心，共同為這個“家”出力流汗，這個“家”才會越來越好，越來越興旺?！凹彝ァ背蓡T之間，珍惜相聚的緣分，相親相愛，互幫互助，時時處處把公司這個“大家庭”的利益放在第一位，用心、認(rèn)真做好每一件事，這既是責(zé)任，也是使命。
說，空談?wù)`國，實(shí)干興邦。在任何時候、任何情況下，都需要實(shí)干的精神。年輕的新董事長在就任后，憑著決心和毅力，懷著高度的責(zé)任感和使命感，為我們做出了實(shí)干的表率。作為我們每一位公司員工，在工作中要始終保持蓬勃向上的朝氣，團(tuán)結(jié)拼搏，勇于探索，戰(zhàn)勝困難。嚴(yán)于律己，寬以待人，扎實(shí)工作，以實(shí)際行動為公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)講話員工寫心得篇八
11月10日下午，xx公司黨委在公司四樓會議室召開廠長、書記、員工代表會議，我有幸參加了會議，聽取了公司紀(jì)委書記戴慧學(xué)習(xí)傳達(dá)集團(tuán)公司總經(jīng)理遲中華在集團(tuán)公司《第二次思想解放大討論暨第四次黨委中心組理論學(xué)習(xí)(擴(kuò)大)會議精神》和到xx公司調(diào)研的講話精神，聽取了公司黨委書記王衛(wèi)民《學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)集團(tuán)公司董事長陳祖軍在集團(tuán)公司第二次思想解放大討論暨度第四次黨委中心組理論學(xué)習(xí)(擴(kuò)大)會議精神》和在xx公司調(diào)研的重要講話精神，通過學(xué)習(xí)感受很深，對公司的發(fā)展充滿信心。
回廠后于11月13日，組織召開了全廠管理人員和員工大會，把11月10日參加公司學(xué)習(xí)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)講話精神傳達(dá)到每一位員工心中，并認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和講解了《xx橡膠公司黨委關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)集團(tuán)公司陳祖軍董事長在xx公司調(diào)研的重要講話精神》，進(jìn)一步深刻領(lǐng)會了陳董事長提出的“四個下功夫”和“三個全力以赴”的豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)。
重溫了陳董事長提出的“四個下功夫”：
一是在內(nèi)部管理方面下功夫。xx公司目前在規(guī)模上第一，但在內(nèi)部管理和創(chuàng)效上不是第一，首先是要建章立制，規(guī)范各項(xiàng)規(guī)章制度。創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難，在橡膠收購、加工、銷售上，要向優(yōu)秀的民營企業(yè)學(xué)習(xí)，“與狼共舞”首先自己要先成為狼才行，只有抓好內(nèi)部的現(xiàn)場管理，才能抓好產(chǎn)品質(zhì)量，才能確保公司持續(xù)健康發(fā)展。
二是在打造核心競爭力方面下功夫。陳董事長指出，沒有核心競爭力的企業(yè)會被別人模仿，會被別人超越，會被別人替代，那么這個企業(yè)將會失去存在的價(jià)值。因此我們要做好新產(chǎn)品的研發(fā)工作，加快公司的轉(zhuǎn)型升級發(fā)展，要用過硬的產(chǎn)品質(zhì)量來維護(hù)好現(xiàn)有的“云象”和“金鳳”兩個品牌，在有條件的膠廠認(rèn)真研究橡膠深加工的問題，提升產(chǎn)品的附加質(zhì)，在精、深加工方面有所探索，有所突破，有所實(shí)踐，有所成就，才能實(shí)現(xiàn)公司的健康有序的持續(xù)發(fā)展。
三是在培養(yǎng)人才方面下功夫。陳董事長指出，人才太重要了，沒有人才，沒有干部，企業(yè)好的戰(zhàn)略、好的思路就無法落到實(shí)處，毛主席說過“政治路線確定以后干部就是決定的因素”。人才對于xx公司的.發(fā)展尤其重要，要加大內(nèi)部的培養(yǎng)力度和外部的引進(jìn)力度，同時要建立淘汰機(jī)制，內(nèi)部的培養(yǎng)、培訓(xùn)、使用，做到“善待老同志、用好中年人、培養(yǎng)年青人”，雖然xx公司目前人才匱乏，相信xx公司一定能找到合適的優(yōu)秀人才，加快人才培養(yǎng)，增強(qiáng)公司跨越發(fā)展的后備力量。
四是在構(gòu)建和諧企業(yè)方面下功夫。陳董事長指出，一個企業(yè)存在的價(jià)值，就是要創(chuàng)造效益，樹立“效益至尊”的理念，要有較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，最終落腳點(diǎn)是職工的收入要提高，工作環(huán)境要好，居住環(huán)境和辦公條件有所改善，這才是和諧企業(yè)，才能實(shí)現(xiàn)農(nóng)墾人“有尊嚴(yán)的工作和體面的生活”的“農(nóng)墾夢”。
陳董事長要求：xx公司要抓好“三個全力以赴”一是要全力以赴抓好“三嚴(yán)三實(shí)”、“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”教育活動，認(rèn)真履行好黨委的主體責(zé)任;二是要全力以赴抓好“安全生產(chǎn)”，確保職工安全;三是要全力以赴抓好“增收減虧”，努力完成今年各項(xiàng)工作任務(wù)。
陳董事長提出“與狼共舞”，首先自己要先成為狼才行，我很贊成，作為一個企業(yè)，要在市場中立于不敗之地，就要有自己優(yōu)質(zhì)的品牌，堅(jiān)強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，有優(yōu)秀的人才，有先進(jìn)的設(shè)備，這樣才能與民營膠廠同生存共發(fā)展，才能早日實(shí)現(xiàn)“有尊嚴(yán)的工作，能體面的生活”的“農(nóng)墾夢”。
領(lǐng)導(dǎo)講話員工寫心得篇九
我們心里有一些收獲后，可以記錄在心得體會中，這樣可以幫助我們分析出現(xiàn)問題的原因，從而找出解決問題的辦法。到底應(yīng)如何寫心得體會呢？下面是小編整理的領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會，僅供參考，歡迎大家閱讀。
通過近段時間對領(lǐng)導(dǎo)講話的學(xué)習(xí)，我感觸頗深，受益良多，我的心好象被觸動了，雖然我做的還是和以前同樣的工作，但自從學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)的講話后，我就以不同的高度、不同的視野、不同的責(zé)任感和緊迫感努力去做好每一件事。
公司與個人的關(guān)系在金融危機(jī)中顯得更為緊密;作為一位普通的檢驗(yàn)員，我能為自己以及公司做些什么呢?我個人認(rèn)為，要應(yīng)對當(dāng)前的金融危機(jī)，我們至少應(yīng)當(dāng)做好以下幾個方面：
一、認(rèn)真做好本職工作。對于我們來說，要做的事情太多，但最重要的就是把該做的事情做好，這就是做好自己的本職工作，這就是對公司的貢獻(xiàn)，作為公司一員，我們都有著自己的職責(zé)和工作范圍，公司員工各自負(fù)責(zé)各自己的工作，做到互相溝通，事事井井有條，才不至于在金融危機(jī)中自亂陣腳。
二、節(jié)約成本，從小事做起。作為公司的一員，我希望能和公司共同發(fā)展，共同將金融危機(jī)的損失減少到最小，我們要樹立浪費(fèi)可恥，節(jié)約為榮的思想。為公司節(jié)約每一筆能節(jié)約的資金，我們能做的有：當(dāng)無人及下班時隨手關(guān)燈，節(jié)約用水，盡量減少物料的浪費(fèi)等等。
三、加強(qiáng)技能培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)各種知識，提升自身綜合素質(zhì)。在目前的形勢下，更要充實(shí)自己，結(jié)合自己的實(shí)際情況來應(yīng)對危機(jī)，與其把自己局限在低沉的情緒之中，不如換種心態(tài)來應(yīng)對：看看書，給自己充充電，提高自身綜合素質(zhì)，助跑是為了跳得更高，收回拳頭是為了更有力的出擊;如今的充電也是為了將來更強(qiáng)。只有過硬的技術(shù)才能做出更好的產(chǎn)品，也只有提升自我的能力及素質(zhì)，才能為公司創(chuàng)造更大的財(cái)富。
四、我們要有與公司共進(jìn)退的思想，在危機(jī)時期增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力，樹立起良好的信心。在危機(jī)面前，每一個人都應(yīng)該挺身站出來，勇敢負(fù)起相應(yīng)責(zé)任。幫助企業(yè)解決困難、提升質(zhì)量、改善管理、開發(fā)產(chǎn)品、創(chuàng)新技術(shù)，為公司克服金融危機(jī)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)講話員工寫心得篇十
同志們：
再過×個月，我就在××整整工作、學(xué)習(xí)、生活×年了;再過×小時，我就要向人杰地靈的××，深情地道一聲“再見了”。再見了，全力支持我的××各級領(lǐng)導(dǎo)干部。
在治理水電路城的火熱工地上，在調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的觀念更新中，在整頓“兩地一辦”的復(fù)雜矛盾里，在牽涉到全市兩個文明建設(shè)的每一項(xiàng)重大決策時，是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，給了我高瞻遠(yuǎn)矚的眼光;是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，給了我義無反顧的勇氣;是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，給了我戰(zhàn)勝困難的毅力;是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，給了我指揮若定的智慧。再見了，衷心擁戴我的××廣大父老鄉(xiāng)親。
我永遠(yuǎn)不會忘記，(略)我永遠(yuǎn)不會忘記，(略)我永遠(yuǎn)不會忘記，(略)。
再見了，親切關(guān)照我的××后勤工作人員。(略)不知道有多少人，為了執(zhí)行市委的每一項(xiàng)決策，為了裝點(diǎn)××的每一寸土地，為了造福全市的每一位公民，他們充當(dāng)了任勞任怨、成就別人的鋪路石，他們充當(dāng)了默默無聞、恪盡職守的螺絲釘，他們充當(dāng)了只求奉獻(xiàn)、不圖索取的老黃牛。
如果說，×年來，×××有什么成就、個人有什么長進(jìn)的話，那么，完全應(yīng)歸功于全力支持我的××各級領(lǐng)導(dǎo)干部，歸功于衷心擁戴我的××廣大父老鄉(xiāng)親，歸功于親切關(guān)照我的××后勤人員，歸功于深情配合我的××所有無名英雄。(略)
因此，在依依惜別的今天，我要衷心地感謝全力支持我的××各級領(lǐng)導(dǎo)干部，衷心地感謝親切關(guān)照我的××后勤工作人員，衷心地感謝深情配合我的××所有無名英雄。同時，也要借此機(jī)會，向?qū)捳徫夜ぷ魇д`、理解我性情急躁、蒙受我不當(dāng)批評的同志，表示真誠的自責(zé)和深刻的歉意!
同志們，全面發(fā)展××，加速建設(shè)××，既是在座各位的神圣職責(zé)，也是每一個曾經(jīng)在××工作過的有情之士的強(qiáng)烈期盼。正因?yàn)槿绱耍救酥孕牡刈Ｔ复蠹以谛聲浀恼_領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力拼搏，為把××建設(shè)得更美、更好、更強(qiáng)而努力奮斗!
再見了，秀美多情的××山水!再見了，勤勞智慧的××人民!
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領(lǐng)導(dǎo)講話員工寫心得篇十一
各位代表、青年朋友們：
你們好! 你們辛苦了。在公司保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動結(jié)束不久，在全國上下正在學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會精神之際，全公司的青年精英們又歡聚在此，召開共青團(tuán)__公司第一次代表大會，共商_公司青年工作大計(jì)。這對于進(jìn)一步加強(qiáng)我公司團(tuán)的建設(shè)，充分發(fā)揮廣大團(tuán)員青年在經(jīng)營生產(chǎn)以及精神文明建設(shè)中的生力軍和突擊隊(duì)作用，當(dāng)好黨的助手和后備軍，具有重要而深遠(yuǎn)的意義。這次大會的召開，是我公司團(tuán)員青年政治生活中的一件大喜事。在此，我謹(jǐn)代表公司黨委向大會表示熱烈的祝賀!向各位代表，并通過你們向戰(zhàn)斗在公司各個崗位上的團(tuán)員青年表示親切的問候!向蒞臨大會的領(lǐng)導(dǎo)表示誠摯的歡迎!
_公司是一家具有年生產(chǎn)能力10億元以上的國家一級施工企業(yè)?！笆濉逼陂g，公司在生產(chǎn)經(jīng)營保持良好發(fā)展勢頭的同時，企業(yè)改革取得突破性進(jìn)展，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的各項(xiàng)管理制度逐步建立并日益完善，科技攻關(guān)和市場開發(fā)能力大幅提升，生產(chǎn)規(guī)模穩(wěn)步擴(kuò)大，綜合實(shí)力顯著增強(qiáng)。
這些成果的取得，是公司廣大干部職工團(tuán)結(jié)奮斗、開拓進(jìn)取的結(jié)果，也是廣大團(tuán)員青年用青春、汗水無私奉獻(xiàn)的結(jié)果。在過去的幾年里，公司各級團(tuán)組織在公司黨政和集團(tuán)公司團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)全公司廣大團(tuán)員青年，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營，深入開展“創(chuàng)新增效”、技術(shù)比武、青年文明號等豐富多彩的活動，為公司各項(xiàng)工作的順利開展發(fā)揮了重要的作用，做出了突出的貢獻(xiàn)。實(shí)踐證明，公司各級團(tuán)組織是堅(jiān)強(qiáng)有力、可以信賴的，不愧是黨的得力助手和后備軍;廣大團(tuán)員青年創(chuàng)造了無愧于青春、無愧于企業(yè)的顯著成績，不愧是推進(jìn)公司改革發(fā)展的一支最活躍的生力軍。
青年不僅是國家的未來和希望，也是我們企業(yè)振興和發(fā)展的希望。借此次大會開幕之際，我向各位代表，并通過你們向全公司的廣大團(tuán)員青年提出幾點(diǎn)希望：
一、堅(jiān)定信念，樹立遠(yuǎn)大目標(biāo)
崇高的理想是人生的指路明燈，堅(jiān)定的信念是立身的精神支柱。每個青年都有自己的理想抱負(fù)，這是青年人的特點(diǎn)。但個人的理想抱負(fù)只有與全民族的共同理想相一致、與祖國發(fā)展的歷史洪流相融合、與企業(yè)前進(jìn)的步伐相統(tǒng)一，才能真正得到實(shí)現(xiàn)。正確的理想信念應(yīng)當(dāng)建立在對社會發(fā)展規(guī)律科學(xué)認(rèn)識的基礎(chǔ)之上。廣大團(tuán)員青年要培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹立遠(yuǎn)大的目標(biāo)理想，就必須努力學(xué)習(xí)和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，注重磨煉意志，培養(yǎng)高尚的道德情操，進(jìn)一步明確自己對國家、對企業(yè)所肩負(fù)的責(zé)任與使命。巴思德說，理想隨著工作走，成功伴著工作來，只要廣大青年始終堅(jiān)定對馬克思主義的信仰、對社會主義的信念、對黨和政府的信任、對企業(yè)改革的信心，為實(shí)現(xiàn)理想而發(fā)憤努力，那么就沒有不能克服的困難，就一定會有所作為，創(chuàng)造出無愧青春的業(yè)績。
二、勤于學(xué)習(xí)，掌握過硬本領(lǐng)
毛澤東同志曾經(jīng)說過：“我們隊(duì)伍里有一種恐慌，不是經(jīng)濟(jì)恐慌，不是政治恐慌，而是本領(lǐng)恐慌?！甭?lián)系我們今天的情況，我認(rèn)為“本領(lǐng)恐慌”歸根結(jié)底就是我們每一個人是否完全具備勝任本職工作的能力，是否有意識、有針對性地做好了應(yīng)對知識經(jīng)濟(jì)、信息社會挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備。而避免這種“本領(lǐng)恐慌”的唯一途徑就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。胡錦濤在共青團(tuán)十五大閉幕后接見團(tuán)中央新一屆領(lǐng)導(dǎo)集體時，對全國青年提出三點(diǎn)希望和要求，第一點(diǎn)也是要勤于學(xué)習(xí)。因?yàn)槲覀兯幍臅r代是一個勤奮學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)的時代，學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型社會是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然方向，在這樣一個環(huán)境下，不學(xué)習(xí)就不會進(jìn)步，不進(jìn)步就只有被淘汰。公司要提升核心競爭力，實(shí)現(xiàn)振興發(fā)展，也迫切需要高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。因此，廣大團(tuán)員青年要與時俱進(jìn)，樹立起時不我待的使命感和只爭朝夕的緊迫感，自覺地把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任，一種追求。既要學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識，不斷開闊視野，拓寬知識面，又要學(xué)技術(shù)、學(xué)技能;既要注重學(xué)習(xí)的深度，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，還要重視能力的提高，掌握科學(xué)的方法。既要向書本學(xué)習(xí)，廣泛開展形式多樣的讀書活動，還要積極投身實(shí)踐，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向本單位的老同志、身邊的優(yōu)秀人才學(xué)習(xí)，使自己真正成為適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)建設(shè)需要的合格人才。
各級團(tuán)組織要繼續(xù)堅(jiān)持“科技興企”的戰(zhàn)略方針，緊緊抓住服務(wù)團(tuán)員青年成長成才這條主線，教育和引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，鼓勵廣大團(tuán)員青年“學(xué)專業(yè)知識、上技術(shù)等級、考注冊證書、達(dá)一專多能”。堅(jiān)持學(xué)以致用，深入開展科技攻關(guān)、qc等活動，加強(qiáng)崗位練兵，促進(jìn)崗位成才;引導(dǎo)青年參加自學(xué)考試、業(yè)余學(xué)習(xí)，為廣大青年干部、技術(shù)人員創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)與交流經(jīng)驗(yàn)的環(huán)境。在加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高青年群體綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上，積極發(fā)揮團(tuán)組織的教育、引導(dǎo)和橋梁紐帶作用，積極為公司廣大團(tuán)員青年的思想進(jìn)步、學(xué)業(yè)發(fā)展、技能提高、事業(yè)開拓提供機(jī)會、創(chuàng)造條件，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為能力和競爭優(yōu)勢，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和管理貢獻(xiàn)力量。
三、甘于奉獻(xiàn)，勇挑企業(yè)重?fù)?dān)
奉獻(xiàn)是崇高的精神境界，是美好的人生追求，也是成就事業(yè)的前提。廣大青年要自覺服務(wù)企業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，艱苦奮斗，勇挑企業(yè)重?fù)?dān)。近年來，通過崗位技能比武和評選 “杰出青年”與“青年崗位能手”等活動，我公司團(tuán)員青年中涌現(xiàn)了一大批技術(shù)人才、經(jīng)營人才和項(xiàng)目管理人才，但是，我相信他們僅僅是_公司優(yōu)秀青年中的一小部分，還有更多的團(tuán)員青年正在公司的各條戰(zhàn)線上兢兢業(yè)業(yè)地工作著，默默無聞地奉獻(xiàn)著。青年人要有一種勁頭，要有一種不服輸?shù)囊庾R，要有一種創(chuàng)新和爭創(chuàng)一流的意識。要大力發(fā)揚(yáng)_公司長期以來形成的“追求卓越，永不停步的開路先鋒”精神，扎實(shí)工作，勇于創(chuàng)新，在各自的崗位中發(fā)揮更大的作用。實(shí)現(xiàn)企業(yè)的振興，_公司還有很長的路要走，但任何時候我們都不能渙散創(chuàng)業(yè)意志，懈怠奮斗精神。廣大青年要勇挑企業(yè)重?fù)?dān)，腳踏實(shí)地，勤勉敬業(yè)，自立自強(qiáng)，迎難而上，努力戰(zhàn)勝創(chuàng)業(yè)征途上的種種困難;要同心同德，顧全大局，堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。公司各級團(tuán)組織一定要在同級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，以“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年”為目的，大力開展愛國主義、集體主義和革命理想主義教育，激發(fā)廣大青年愛國愛民、愛企愛崗的熱情;加強(qiáng)企業(yè)形勢任務(wù)教育，充分調(diào)動廣大團(tuán)員青年的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)青年對企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感和使命感;堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，圍繞經(jīng)營管理的重點(diǎn)開展工作，發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍作用，使團(tuán)的工作既起到對青年的思想政治的導(dǎo)向、團(tuán)結(jié)、激勵功能，又直接體現(xiàn)在生產(chǎn)發(fā)展和效益提高上。
四、善于創(chuàng)造，探索團(tuán)建新思路
創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。而青年時期是最富有生命力和創(chuàng)造力的時期。廣大團(tuán)員青年要努力培養(yǎng)自己的創(chuàng)造能力、充分發(fā)揮自身的創(chuàng)造潛能，緊密結(jié)合企業(yè)在新形式下的發(fā)展，勇于創(chuàng)造、善于創(chuàng)造、不斷創(chuàng)造。要把創(chuàng)造熱情和科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來，把尋求突破和日積月累結(jié)合起來，在繼承前人的基礎(chǔ)上超越前人，努力取得更多更好的創(chuàng)新成果。
要立足崗位創(chuàng)新，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的科學(xué)精神和扎實(shí)苦干的工作作風(fēng)，把創(chuàng)新和做好本職工作有機(jī)統(tǒng)一起來，力爭在本職崗位上有所發(fā)現(xiàn)、有所發(fā)明、有所創(chuàng)造、有所前進(jìn)。隨著企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)共青團(tuán)工作不斷遇到新情況、新問題、新矛盾，如團(tuán)組織凝聚力、向心力弱化，團(tuán)組織覆蓋面降低等情況。外部環(huán)境的大變化，對我們的工作內(nèi)容和工作方式方法提出了新的要求，需要我們?nèi)シe極創(chuàng)新，認(rèn)真研究和探索，尋求適應(yīng)形勢的新思路、新方法、新經(jīng)驗(yàn)。各級團(tuán)組織要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)共青團(tuán)的優(yōu)良傳統(tǒng)，圍繞在新的歷史條件下如何加強(qiáng)和改善共青團(tuán)工作這一重大課題，著眼始終保持團(tuán)的先進(jìn)性，努力擴(kuò)大團(tuán)的覆蓋面、切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)的凝聚力，積極開展卓有成效的工作。要積極探索與項(xiàng)目施工管理和現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的共青團(tuán)工作運(yùn)行機(jī)制，勇于實(shí)踐，并在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推陳出新，把公司共青團(tuán)工作推上一個新臺階。廣大團(tuán)的干部要有開拓進(jìn)取精神，時刻保持清醒的政治頭腦和工作熱情，以及為青年服務(wù)的勇氣和決心，要轉(zhuǎn)變觀念，大膽創(chuàng)新，提出新思路，創(chuàng)立新機(jī)制，運(yùn)用新方法，研究改善青年工作的內(nèi)容、途經(jīng)和方法，創(chuàng)造出適應(yīng)青年工作的新機(jī)制，迎接新挑戰(zhàn)，開創(chuàng)新局面，展示新作為。
胡錦濤同志曾經(jīng)指出：“一個有遠(yuǎn)見的民族，總是把關(guān)注的目光投向青年;一個有遠(yuǎn)見的政黨，總是把青年看作推動歷史發(fā)展和社會前進(jìn)的重要力量。我們的民族就是這樣的民族，我們的黨就是這樣的黨?！备骷夵h組織要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)對共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，積極支持團(tuán)組織按照青年特點(diǎn)創(chuàng)造性地開展工作。各級行政、工會組織和有關(guān)部門要繼續(xù)給予團(tuán)組織必要的關(guān)心和支持，努力為青年一代的健康成長、建功立業(yè)創(chuàng)造良好的條件。
團(tuán)員們，青年朋友們!時代召喚青年，青年創(chuàng)造未來。在座的團(tuán)員代表已經(jīng)在_公司的各項(xiàng)工作中做出了巨大的努力，為企業(yè)的改革與發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。今后的工作中，還需要你們動員帶領(lǐng)團(tuán)員青年繼續(xù)發(fā)揮突擊隊(duì)的作用、生力軍的作用，真正做好黨的助手和后備軍，真正成為我們公司發(fā)展的骨干力量，共同為我們公司的做大做強(qiáng)，為黨的事業(yè)和_公司的穩(wěn)步發(fā)展付出更大的力量。我相信通過這次大會之后，我們公司團(tuán)的工作、青年工作以及在你們的推動下全公司的整體工作，一定又會出現(xiàn)一個蒸蒸日上的新局面!
最后，預(yù)祝大會圓滿成功!謝謝大家!
領(lǐng)導(dǎo)講話員工寫心得篇十二
4月1日至2日，公司劉經(jīng)理在百忙之中抽出時間來到沙運(yùn)司塔中生產(chǎn)一線站庫爾勒基地檢查指導(dǎo)工作，并作出了重要講話。劉經(jīng)理的講話，從顧全大局，樂于奉獻(xiàn);善于學(xué)習(xí)，勤于思考;敢于開拓，追求創(chuàng)新;不怕艱苦，敢于碰硬;精于管理，狠抓落實(shí);艱苦奮斗，團(tuán)結(jié)協(xié)作等六個方面對沙運(yùn)司的工作給予了高度評價(jià)此文來源于本站網(wǎng)站贊揚(yáng)，并從要分析形勢，加快發(fā)展;要突出特色，抓住主業(yè)，多元發(fā)展;要強(qiáng)化基礎(chǔ)，嚴(yán)格管理，鞏固此文來源于本站網(wǎng)站提高市場占有率;要加大科技投入，抓好安全，管好設(shè)備;要艱苦奮斗，關(guān)心員工，打造優(yōu)秀的企業(yè)文化;要加強(qiáng)思想政治工作，保持廉潔，促進(jìn)“四好”班子建設(shè)等對沙運(yùn)司提出了新的希望此文來源于本站網(wǎng)站要求。
為了認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹劉經(jīng)理的講話精神，沙運(yùn)司隨即召開了會議，孫經(jīng)理在會上就如何學(xué)習(xí)貫徹劉經(jīng)理的講話精神作出了安排部署。幾天來，我們通過學(xué)習(xí)領(lǐng)會公司劉經(jīng)理此文來源于本站網(wǎng)站沙運(yùn)司孫經(jīng)理的重要講話，并結(jié)合沙運(yùn)司開展的“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動，深深認(rèn)識到，劉經(jīng)理專程到我們沙運(yùn)司檢查指導(dǎo)工作，是對我們的莫大鼓勵!我們在成績面前不能沾沾自喜，一定要按照劉經(jīng)理此文來源于本站網(wǎng)站孫經(jīng)理的講話精神，把我們的各項(xiàng)工作做深、做細(xì)、做扎實(shí)，以實(shí)際行動來回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)同志的期望此文來源于本站網(wǎng)站要求。
其聯(lián)想到孫經(jīng)理在“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”動員大會上所提到的目前在我們的干部隊(duì)伍中還存在著一些與沙運(yùn)司快速發(fā)展不協(xié)調(diào)的情況，還存在著一些不盡人意的種種問題。我自己作為一名干部，難免也有幾分愧疚之心。我決心以這次“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動為契機(jī)，以沙運(yùn)司9、10號文件精神為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)劉經(jīng)理此文來源于本站網(wǎng)站孫經(jīng)理的重要講話，切實(shí)做到在自己的思想此文來源于本站網(wǎng)站作風(fēng)上有一個大的轉(zhuǎn)變，并要從五個方面進(jìn)入狀態(tài)：一是思想上進(jìn)狀態(tài)。面對新形勢、新任務(wù)，要認(rèn)真踐行“三個代表”，自加壓力，從思想上先進(jìn)狀態(tài);二是意識上進(jìn)狀態(tài)。要時刻樹立服務(wù)意識、宗旨意識，敢于創(chuàng)新拼搏，勇于爭先創(chuàng)優(yōu),從自我做起，求實(shí)、務(wù)實(shí)、抓落實(shí)，努力完成好各項(xiàng)工作任務(wù);三是學(xué)習(xí)上進(jìn)狀態(tài)。隨著形勢的不斷變化,面臨的問題也越來越多,我要有干什么學(xué)什么,缺什么補(bǔ)什么的思想,不斷加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到勤學(xué)深學(xué)，學(xué)出成效，學(xué)出成果;四是作風(fēng)進(jìn)狀態(tài)。要進(jìn)一步樹立優(yōu)良的思想作風(fēng)，扎實(shí)的工作作風(fēng)，嚴(yán)以律已，業(yè)務(wù)精通，塑造文明、勤政、高效、廉潔的綜合服務(wù)干部形象;五是服務(wù)職工進(jìn)狀態(tài)。我雖身處基層，但我們的工作關(guān)系著干部員工的生活的改善，因此，對內(nèi)要多一點(diǎn)理解溝通，少一點(diǎn)埋怨，多一點(diǎn)配合協(xié)調(diào)，少一點(diǎn)互相推諉，對外要做到服務(wù)熱情周到。
在提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，我們的工作措施是：
一、以公司劉經(jīng)理此文來源于本站網(wǎng)站我們沙運(yùn)司孫經(jīng)理的講話精神為指導(dǎo)，結(jié)合“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動，繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨章此文來源于本站網(wǎng)站接受“八榮八恥”的教育。通過學(xué)習(xí)此文來源于本站網(wǎng)站接受教育，進(jìn)一步樹立大局意識，增強(qiáng)服務(wù)意識，切實(shí)把綜合服務(wù)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作做深做細(xì)，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓干部員工滿意。
二、積極參加培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)。從去年以來，沙運(yùn)司開展了員工培訓(xùn)活動。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我們深切感受到了“學(xué)習(xí)培訓(xùn)就是最大的福利”對每個人所帶來的好處。今后，我們一定要充分利用沙運(yùn)司學(xué)習(xí)培訓(xùn)這個機(jī)會，積極參加，細(xì)心聽講，并做好筆記，真正把此項(xiàng)活動變成提高我們干部員工綜合素質(zhì)的有用場所。
領(lǐng)導(dǎo)講話員工寫心得篇十三
一：大舍大得，以舍求得
大舍大得，小舍小得，舍不得“舍”，就不可能有所得，舍是因，得是果，舍得放下?lián)碛械某晒?，才能取得新的，更大的成功，舍得放下失敗的結(jié)果，才能以用心的心態(tài)從新開始，才會有成功的期望，每時每刻的放下，每時每刻的進(jìn)取，只有這樣才能不斷的超越自我。
總在特驅(qū)是我們大舍大得的精神典范，是我們學(xué)習(xí)大舍大得的目標(biāo)方向，從國企到商人，從經(jīng)銷商到職業(yè)經(jīng)理人，然后到華西期望集團(tuán)副總裁，從放下月收入20多萬去掙每月20xx多元的工資，無處不體現(xiàn)著王總的大舍精神，正是這種精神，在王總帶領(lǐng)的特驅(qū)團(tuán)隊(duì)處處充滿著激-情，不斷的超越自我，披荊斬棘，快速前進(jìn)著。
二：定力是成功的基礎(chǔ)
總在講《士兵突擊》的時候講了三多和成才的成長經(jīng)歷，充分說明了一個人要想成功都需要十分執(zhí)著，能把小事做到極致，能把自我該做的事做到極致，這是一種心態(tài)，不計(jì)較個人得失，不管大事小事，用心去做好每件事，只要做任何事情你用心，在你所作的事情中聽到心的動，讓人感覺到生命的意味，用心做事不僅僅僅是認(rèn)真做事，更是將情感融入事情當(dāng)中，全身心的投入其中，不受失敗的打擊，不受困難的干擾。我們堅(jiān)信，只要用心，擺正自我的心態(tài)，沒有什么事情解決不了的。陳總高考，王總的大舍，無不是這種不拋棄，不放下，朝著自我的理想目標(biāo)勇往直前的生動體現(xiàn)。
三：團(tuán)隊(duì)是企業(yè)制勝的法寶
總說打造出特驅(qū)大家庭是我們每一個員工應(yīng)盡的職責(zé)，在任何企業(yè)，任何崗位，只有把本職工作做好了才能推動企業(yè)的發(fā)展，有這種樂觀用心向上的心態(tài)，我們的企業(yè)就會戰(zhàn)無不勝，攻無不克。的確一個企業(yè)的成功，靠的就是團(tuán)隊(duì)，個人的力量是有限的，俗話說：三個臭皮匠，賽過諸葛亮，只要大家心往一處想，勁向一處使，為了共同的理想目標(biāo)而奮斗，朝著共同的方向前進(jìn)，這樣的企業(yè)才會顯示無窮的魅力，傅總講共-產(chǎn)-黨從延安到井岡山，從井岡山到西北坡，然后進(jìn)北京，翻雪山，過草地，大家都是為了一個共同的革命目標(biāo)，這不也是一種團(tuán)隊(duì)精神的體現(xiàn)嗎。
總是一個愛才的人，他不輕易批評員工，也不輕易開除員工，樂意聽取員工的意見推薦，這充分體現(xiàn)了一個領(lǐng)導(dǎo)的胸懷。他相信任何崗位，任何人只要認(rèn)真做好本職工作，都能為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。團(tuán)隊(duì)的元素是個體，做領(lǐng)導(dǎo)是要創(chuàng)造明星，不是自我當(dāng)明星，這也是一個領(lǐng)導(dǎo)對員工的愛護(hù)和尊重，對員工工作的肯定。任何一個員工都需要和渴望得到企業(yè)的關(guān)懷和尊重，只有他們感到自我的人格和勞動被大家所理解所尊重，他們才會真正感到被重視，這樣其用心性就會持續(xù)性地迸發(fā)出來，構(gòu)成源源不斷的創(chuàng)造力。只有員工受到了尊重，才愿意和企業(yè)打成一片，甘情緒愿為團(tuán)隊(duì)的事業(yè)付出。這樣他們才會產(chǎn)生“家”的感覺。當(dāng)和-諧地融入到了企業(yè)這個大家庭中之后，他們的思想認(rèn)識就會得到升華，能處處以團(tuán)隊(duì)的利益為重，嚴(yán)格要求自我，工作態(tài)度就會從被動轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃印?BR> 總之，聽取了幾位領(lǐng)導(dǎo)講話，是對我們內(nèi)心的一次洗禮，很多話都是需要我們在以后的工作中去深思，去領(lǐng)會，去反剩同時也深感肩負(fù)的職責(zé)重大而光榮，展望未來，我們對公司的跨越式發(fā)展充滿信心，特驅(qū)集團(tuán)就如一輛豪華大巴，正在高速前進(jìn)著，向更廣闊的疆土挺進(jìn)，車上有華西期望集團(tuán)為我們搭建的寬廣舞臺，有*總的正確指揮，我堅(jiān)信，我上了這趟車，無論走到哪里，我會永不下車。
【二】
近段時光，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了董事長在今年總結(jié)大會上的講話，研讀數(shù)遍，感觸多、體會深、收獲大，并有了如下心得:
解決意識危機(jī)，學(xué)習(xí)董事長講話的現(xiàn)實(shí)好處。
董事長在今年總結(jié)大會上的講話以總結(jié)表彰為本，以今年7大前所未有工作亮點(diǎn)為綱，以20xx年工作縱深開展指導(dǎo)思想為要，以深化企業(yè)文化、強(qiáng)化感恩意識為髓，通篇華章文范、高屋建瓴，讀來令人不忍釋卷?；叵胱詘x年以來，我十分幸運(yùn)的跨越了集團(tuán)公司打基礎(chǔ)、上臺階、大發(fā)展的偉大歷史階段。如今，我自豪的看到，集團(tuán)公司總資產(chǎn)已突破億元，行風(fēng)建設(shè)實(shí)現(xiàn)五連冠目標(biāo)，如果把集團(tuán)公司比喻為一架火車，此刻的集團(tuán)公司正如一架列車沿著又好又快的軌道高速行駛，目標(biāo)遠(yuǎn)大，前景輝煌。但我深知，整個火車的提速上檔必定來源于每個組成零件的上檔升級。要做好自我的本職工作，首先需要解決的就是意識的危機(jī)。
意識的危機(jī)，細(xì)化來講，就是奉獻(xiàn)意識不足、學(xué)習(xí)意識羸弱、創(chuàng)業(yè)意識遲滯、危機(jī)意識淡薄、不會自省。不知奉獻(xiàn)，只會索取，浪費(fèi)了心思，影響了情緒、破壞了團(tuán)結(jié)；不會學(xué)習(xí)，干吃老本兒，工作效率江河日下，潛力水平停滯不前；不愿創(chuàng)業(yè)，貪圖安逸，沒有敢打敢上的硬骨頭，只關(guān)注眼前得失、蠅頭小利；不明危機(jī)，逆水行舟、不進(jìn)則退眾人登山、慢者隨后。這一系列的意識上的差距直接體現(xiàn)為行為上的差距、素質(zhì)上的差距?？v觀集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)歷年來的總結(jié)講話，無不對此苦口婆心、鞭辟入理，董事長再三強(qiáng)調(diào)、反復(fù)提醒，就是期望我們能夠以為戒、以為警、以為規(guī)。期望我們盡快彌補(bǔ)意識上的鴻溝、拉平行為上的差距、彌補(bǔ)素質(zhì)上的不足。
透過學(xué)習(xí)，我為今后的工作和學(xué)習(xí)重新訂立了目標(biāo)，我相信不論今后如何，本次學(xué)習(xí)董事長講話的重要好處將銘記我心，永不能忘。
以學(xué)增效，學(xué)習(xí)董事長講話的直接要求。
以學(xué)習(xí)董事長講話思想為指導(dǎo)，我為在今后工作中解除意識危機(jī)、提高工作效率制訂了兩套學(xué)習(xí)思路：一是學(xué)做事，二是學(xué)做人。
學(xué)做事，就是強(qiáng)化專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，就是堅(jiān)持查漏補(bǔ)缺，干什么學(xué)什么，差什么補(bǔ)什么，集團(tuán)公司大發(fā)展需要什么就汲取什么。董事長今年的總結(jié)報(bào)告中明確指出，是今年集團(tuán)工作的重中之重，這是即講效率又重質(zhì)量的綜合工作。即要有甘于奉獻(xiàn)、雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度，更要有切合實(shí)際、行之有效的工作方法。今年的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，我認(rèn)為一重技術(shù)強(qiáng)化，二重經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，三重橫向?qū)W習(xí)：一是要進(jìn)一步強(qiáng)化技能，力爭把工作做到最精，二是要做好經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和方法的傳承，提升隊(duì)伍的整體作戰(zhàn)潛力，人人都能使獨(dú)當(dāng)一面的工作好手，三是要根據(jù)集團(tuán)公司的總體部署和分子公司的目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)橫向?qū)W習(xí)，提升配合潛力，配合整體工作，提升應(yīng)對臨時任務(wù)的駕馭潛力，確保經(jīng)手的工作對內(nèi)經(jīng)得起集團(tuán)考核，對外贏得市民贊譽(yù)。
學(xué)做人，就是強(qiáng)化政治素質(zhì)、提高思想境界，就是絕對講立場、絕對講和諧、絕對講團(tuán)結(jié)。一切從集團(tuán)公司大局出發(fā)，一切從有利于和諧團(tuán)結(jié)出發(fā)，做一個受大家歡迎的人，做一個與人為善的人。我深知，團(tuán)結(jié)，是工作效率的基本保證。我將在今后的工作中，一如既往的扎實(shí)做事、踏實(shí)做人。不說不利于團(tuán)結(jié)的話、不說不負(fù)職責(zé)的話，不做影響和諧的事、不做不顧及他人感受的事。透過做一個好人，加強(qiáng)與每一位同事的團(tuán)結(jié)；透過團(tuán)結(jié)，學(xué)習(xí)每一位同事的優(yōu)點(diǎn)和長處；最終透過學(xué)習(xí)完善一個綜合素質(zhì)全面提高的自我。
永遠(yuǎn)牢記感恩，學(xué)習(xí)董事長講話的基本運(yùn)用。
透過學(xué)習(xí)，我最深刻的感觸就是感動――沒有任何一個企業(yè)會把“感恩”作為企業(yè)文化的核心，會把“感恩”作為教育職工的目的，會為使職工“感恩”坐出如此巨大的投入付出。
感恩，是一個圍繞人類歷史進(jìn)程始終，經(jīng)久耐談的課題。感恩是一份愛，是一份舉重若輕的崇高，是一份處世的哲學(xué)，更是一種應(yīng)用的技能。20xx年，金融風(fēng)暴肆虐全球，昔日發(fā)達(dá)國家、知名企業(yè)、骨干精英，都在為經(jīng)濟(jì)困頓、發(fā)展停滯、立業(yè)安身而苦苦掙扎。我們作為水務(wù)集團(tuán)的員工是，作為一個能在安穩(wěn)工作環(huán)境中不受風(fēng)浪沖擊的人就應(yīng)倍加感恩，也更應(yīng)擔(dān)負(fù)起企業(yè)發(fā)展、做大做強(qiáng)的歷史使命。在工作中的感恩，似乎抽象，卻更就應(yīng)銘心刻骨。賦予每個人的工作崗位，來源于一個企業(yè)多年的穩(wěn)扎穩(wěn)打，刻苦經(jīng)營；來源于其他同事的齊心共事，通力合作。我們每一個水務(wù)人的感恩，是要把集團(tuán)公司當(dāng)成一個整體，大家共同經(jīng)營，造就的生機(jī)盎然的環(huán)境，這才是每個企業(yè)員工自我發(fā)展的源頭活水，安身立命的站腳平臺。牢記感恩，既是做好工作的實(shí)踐基礎(chǔ)，更是作好崗位的精神動力。新的一年，我們要應(yīng)用感恩的心應(yīng)對工作，感恩每一天的忙碌，感恩這份充實(shí)與安定，我們更務(wù)必牢記工作的職責(zé)，讓忙碌不斷收獲碩果，讓忙碌不成為庸庸碌碌，任時光虛度，空對流年。
今年是集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)要求更高、市民期望更大的一年。透過學(xué)習(xí)，我深知自我離集團(tuán)公司的總體要求還有必須差距。我將立即強(qiáng)化意識、加速學(xué)習(xí)、牢記感恩，進(jìn)一步加強(qiáng)工作潛力與方法，提高團(tuán)隊(duì)對外服務(wù)質(zhì)量，識大體、顧大局，在具體工作上，善于思考，勤于琢磨，大膽創(chuàng)新，使自我在政治上、思想上、作風(fēng)上、潛力上都得到更大提高，絕不辜負(fù)自身的工作做崗位和領(lǐng)導(dǎo)同事的熱切期望。
【三】
清代學(xué)者劉熙載在《藝概》中說：“文以識為主，認(rèn)題立意，非識之高卓精審，無以中要?！薄白R”高則文高，“識”低則文低，文章的好壞取決于作者識見的高低。領(lǐng)導(dǎo)講話稿作為文秘人員代領(lǐng)導(dǎo)立言的公務(wù)文書，其“識”有著更為豐富和復(fù)雜的內(nèi)涵，不僅僅包含對客觀事理的直接認(rèn)識，而且還包含對領(lǐng)導(dǎo)、場合、文體規(guī)律等方面的間接認(rèn)識?，F(xiàn)就領(lǐng)導(dǎo)講話稿寫作之“識”略加探討，以期加深對該公務(wù)文書寫作規(guī)律的認(rèn)識。
一、事理之識――探求本質(zhì)性
領(lǐng)導(dǎo)講話稿是供領(lǐng)導(dǎo)人在公務(wù)活動中發(fā)表講話時所用的書面材料，往往是因事而發(fā)，由事而作，或論理或敘事，或以事證理，或以理論事，其功用無非是給人以啟迪，給人以思想，給人以指導(dǎo)，給人以鼓舞和力量，是為需要而作，目的在于解決實(shí)際問題，推動工作有序開展。因此，寫作領(lǐng)導(dǎo)講話稿首要前提是要研究工作，并且，只有對事物的研究越接近本質(zhì)，越貼合事物運(yùn)行規(guī)律，寫出的領(lǐng)導(dǎo)講話稿實(shí)際功用才能越明顯。
抓本質(zhì)，關(guān)鍵是要用聯(lián)系、發(fā)展、全面、辯證的觀點(diǎn)去認(rèn)識和分析客觀事物。一要上高度。也就是把所要表述的工作放到一個大背景下，放到事物發(fā)展進(jìn)程中，放到全局工作中去鳥瞰，立體挖掘，透過大局看小情，立足小情顧大局，發(fā)現(xiàn)其深刻好處。二要求深度。也就是善于對所掌握的狀況進(jìn)行分析、綜合、概括，去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里，總結(jié)出必然的、內(nèi)在的、本質(zhì)的、規(guī)律性的東西。三要拓廣度。也就是把所掌握的狀況進(jìn)行縱橫延伸，在縱向延伸中找出其發(fā)展的軌跡，在橫向延伸中找出其與其他工作的結(jié)合點(diǎn)，從而確定其所蘊(yùn)含的好處。四要換角度。也就是從不一樣角度認(rèn)識這一工作。換個角度，就對工作的認(rèn)識多一分的理解，對工作的認(rèn)識也就更為全面，主次矛盾也就易于分清、辨明。多角度地進(jìn)行思考，工作本身所具有的內(nèi)涵就會被全方位地認(rèn)識和挖掘出來，本質(zhì)屬性也就更容易把握。
二、領(lǐng)導(dǎo)之識――到達(dá)同一性
密的句子，富于哲理性的言詞；對語言幽默、談笑風(fēng)生、富于吸引力風(fēng)格的，用語要帶有幽默感，注意使用輕快的語言和搞笑味的材料。
三、受眾之識――構(gòu)成互動性
個性要思考受眾的心理、想法、愿望，看他們對某一問題心里是怎樣想的，哪些方面是他們最關(guān)心和擔(dān)心的，敏銳地抓住群眾思想脈搏，有針對性地加以解疑釋惑，從而牢扣群眾心中繃得最緊的弦。
四、場合之識――把握適宜性
俗話說“到什么山上唱什么歌”，說的是領(lǐng)導(dǎo)講話要看場合，順應(yīng)場合的特點(diǎn)和氣氛，采取得體的方式準(zhǔn)確表述。
一要繁簡適宜?？偟膩碚f，領(lǐng)導(dǎo)講話要言簡而意豐，但繁與簡是相對而言的，該繁時過簡，讓人覺得意猶未盡，而該簡時過繁，讓人覺得畫蛇添足，要根據(jù)場合恰當(dāng)把握。如主體報(bào)告，對工作要條分縷析，沒有較長篇幅是難以完成的；而強(qiáng)調(diào)講話只需點(diǎn)明觀點(diǎn)即可，毋需長篇大論。二要言語得體。不一樣場合采取不一樣的語氣，如一些法定工作會議(黨代會、人代會等)就要求采用莊重嚴(yán)肅的語氣，而在宴會、歡迎會上的講話則要求采用輕快或熱烈的語氣。三要情理交融。理性決定文稿的價(jià)值，感性決定文稿的魅力，情理孰重孰輕，還是要分場合。如總結(jié)匯報(bào)類講話，要以理性為主；而表彰先進(jìn)典型類講話，則要飽含激情。
五、文體之識――掌握規(guī)律性
正裝句而不用倒裝句，盡量用通俗的詞而不用生僻的詞，盡量用雙音詞而少用單音詞，適量運(yùn)用比喻、排比、對偶等修辭手法以增加文采。三是表意上的直接性。講話稿是傳達(dá)事實(shí)或思想并由此導(dǎo)出一些具體的行為，寫作上要直述不曲，用最精煉明快的文字準(zhǔn)確說明事由，解說事理，陳述辦法，忌用易產(chǎn)生歧義和引起猜測的寄寓筆法。在結(jié)構(gòu)上，線條要單一，情節(jié)要簡單，前后資料轉(zhuǎn)換要明顯。在語言運(yùn)用上，要注意單一性和明晰性，多用直敘、概述，少用倒敘、插敘；多用直筆，少用曲筆；多直接議論，簡要說明，少用描述、抒情和旁征博引。四是形式上的邏輯性。領(lǐng)導(dǎo)講話稿敘事說理的特點(diǎn)，決定了其寫作運(yùn)用的是邏輯思維，在文稿中處處顯示出邏輯的征服力量，在語言表達(dá)、結(jié)構(gòu)安排等外在形式上處處體現(xiàn)出秩序的規(guī)律性。增強(qiáng)邏輯力量，在文字表達(dá)上，就是要遵循由先到后、由上至下、由近及遠(yuǎn)、由淺入深、因果相依等規(guī)律性的秩序，雖然有的能夠倒置，但不能夠跳躍、錯雜，都要依次有序進(jìn)行；在結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)上，就是在層次分明的前提下，結(jié)構(gòu)的展開就應(yīng)是一個有序的、有規(guī)律的漸進(jìn)過程，我們所說的“層層剝筍”、“步步深入”、“循序漸進(jìn)”、“有條不紊”等就是結(jié)構(gòu)邏輯的要求和規(guī)范。
“長袖善舞，多財(cái)善賈”。寫好領(lǐng)導(dǎo)講話稿不是一件易事，需要下功夫“積學(xué)以儲寶”，增進(jìn)各方面之“識”?！白R”之愈多愈深，并融會貫通，寫講話稿才能“胸有成竹”，一語中“要”，到達(dá)領(lǐng)導(dǎo)滿意、受眾理解、社會效果的目的。
領(lǐng)導(dǎo)講話員工寫心得篇十四
近期學(xué)校組織學(xué)習(xí)了貫徹落實(shí)全國教育大會精神。通過學(xué)習(xí)更進(jìn)一步領(lǐng)會了強(qiáng)國必先強(qiáng)教"的道理。教育是民族振興、社會進(jìn)步的基石。
全文從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的戰(zhàn)略高度，系統(tǒng)總結(jié)了我國教育事業(yè)發(fā)展的成就與經(jīng)驗(yàn)，深刻分析了教育工作面臨的新形勢新任務(wù)，對加快推進(jìn)教育現(xiàn)代化、建設(shè)教育強(qiáng)國、辦好人民滿意的教育作出了全面部署。習(xí)近平總書記的重要講話立意高遠(yuǎn)、內(nèi)容豐富、思想深邃，為新時代教育事業(yè)發(fā)展指明了方向、提供了根本遵循。百年大計(jì)，教育為本。教育大計(jì)，教師為本。因?yàn)槲矣X得教師是一個神圣而又富含使命感的職業(yè)，教書育人，嘔心瀝血，默默奉獻(xiàn)，不求回報(bào)為國家發(fā)展和民族振興作出了重大貢獻(xiàn)。
同時習(xí)總書記對教師提出了16字標(biāo)準(zhǔn)：理想信念、道德情操、扎實(shí)學(xué)識、仁愛之心。16字標(biāo)準(zhǔn)是我們不懈的追求，我們要以人民教師特有的人格魅力、學(xué)識魅力和卓有成效的工作業(yè)績贏得全社會的尊重。這就要求我們教師要自覺加強(qiáng)雖師德修養(yǎng)學(xué)為人師行為世范"。要以自己的人格魅力和學(xué)識魅力教育感染學(xué)生做學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人。教師是知識的傳播者和創(chuàng)造者教師的知識和業(yè)務(wù)水平?jīng)Q定著教育的質(zhì)量。荀子將君師并稱,認(rèn)為“國將興,必貴師而重傅”。唐代的韓愈說：“舉世不師,故道益離”。宋代的蘇軾說：“斯文有傳,學(xué)者有師”。由于歷代提倡尊師重教、尊師敬長,古代流傳下來這方面的故事許許多多.這些故事生動形象地記敘了莘莘學(xué)子不辭勞苦,虔誠拜師的歷程,也展示了師者德高望重,悉心育人,傳道授業(yè)的崇高的思想境界。
通過學(xué)習(xí)，更加清晰認(rèn)識到教育的根本目的，即培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人，必須把促進(jìn)生健康成長作學(xué)校一切工作的岀發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。為此，今后更加努力做到以下幾點(diǎn)：
一、工作中必須堅(jiān)定不移的實(shí)施素質(zhì)教育，不斷提升教育教學(xué)質(zhì)量，為促進(jìn)教育的全面、快速、和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量，積極探索采用個性化、豐富性的教學(xué)和各種活動讓每個孩子發(fā)展其各項(xiàng)智能的意識，樹立全方位地看待孩子的思想。
二、創(chuàng)新教育教學(xué)方法。在信息技術(shù)教學(xué)中要勇于探索，大膽創(chuàng)新，創(chuàng)新出更多貼近生活、貼近實(shí)際的教育教學(xué)方法,突破原應(yīng)試教育的模式，推進(jìn)素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)生主動學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)信息技術(shù)的積極性，使學(xué)習(xí)成為學(xué)生愿意做的事。
三、端正教學(xué)工作態(tài)度。工作中，只有嚴(yán)格要求自己，提高教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生各方面的素質(zhì)，才能對得起教師的稱號，對得起黨和政府的重托。
總之，作為一名教師，一是要成為塑造學(xué)生品格、品行、品味的“大先生”。在工作中始終堅(jiān)守學(xué)校大安全，把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為重要自己的行動指南，牢固樹立“四個意識”，以“四個合格”為目標(biāo)要求，把教育大會精神精細(xì)化、定量化、具體化。二是要在堅(jiān)定理想信念上下功夫，牢固樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想，增強(qiáng)中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。三是要在厚植愛國主義情懷上下功夫，讓愛國主義精神在心中牢牢扎根，熱愛和擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，立志聽黨話、跟黨走，立志扎根人民、奉獻(xiàn)國家。四是培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀，踏踏實(shí)實(shí)修好品德，成為有大愛大德大情懷的人。五是要在增長知識見識上下功夫，教育引導(dǎo)學(xué)生珍惜童年的美好的時光，心無旁騖求知問學(xué)，增長見識，豐富學(xué)識，沿著求真理、悟道理、明事理的方向前進(jìn)。六是要在培養(yǎng)奮斗精神上下功夫，教育引導(dǎo)學(xué)生樹立高遠(yuǎn)志向，歷練敢于擔(dān)當(dāng)、不懈奮斗的精神，具有勇于奮斗的精神狀態(tài)、陽光樂觀積極向上的人生態(tài)度，做到剛健有為、自強(qiáng)不息。