我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。
建設清廉醫(yī)院心得體會篇一
推進黨的紀律檢查體制機制改革和創(chuàng)新。制定黨的紀律檢查工作雙重領導體制具體化、程序化、制度化意見，探索形成有效工作機制。強化上級紀委對下級紀委的領導，建立健全報告工作、定期述職、約談匯報等制度。查辦腐敗案件以上級紀委領導為主，線索處臵和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告。各級紀委書記、副書記的提名和考察以上級紀委會同組織部門為主。 改革和完善紀檢監(jiān)察派駐機構。全面落實中央紀委向中央一級黨和國家機關派駐紀檢機構，實行統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一管理。制定加強派駐機構建設的指導性意見，明確派駐機構的職責任務、機構設臵、人員配備和工作保障。派出機關要加強管理，完善考核、激勵和責任追究機制。派駐機構要對派出機關負責，全面履行監(jiān)督職責，加強對駐在部門領導班子及其成員的監(jiān)督，紀檢組長在黨組中不分管其他業(yè)務工作。駐在部門要自覺接受監(jiān)督，支持派駐機構工作，提供各項保障，工作經費在駐在部門預算中單列。積極探索加強不同層級派駐機構建設的有效途徑。
改進中央和省區(qū)市巡視制度。堅決落實中央對巡視工作的新要求，擴大范圍、加強力量、加快節(jié)奏，做到對地方、部門、企事業(yè)單位全覆蓋。聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭，突出發(fā)現問題、強化震懾作用。創(chuàng)新組織制度和方式方法，探索專項巡視。加強成果運用，細化分類處臵措施，確保整改落實。加強對省區(qū)市巡視工作的領導。修訂《中國共產黨巡視工作條例(試行)》。
(二)深入落實中央八項規(guī)定精神，強化紀律建設，持之以恒糾正“四風” 嚴明黨的政治紀律，維護黨的集中統(tǒng)一。遵守政治紀律是遵守黨的全部紀律的重要基礎。把嚴明政治紀律放在首位，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許各自為政、陽奉陰違，保證全黨在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，保證中央各項重大決策部署的貫徹落實。
嚴明組織紀律，克服組織渙散、紀律松弛現象。加強全黨的組織紀律性，是深化黨的作風建設、鞏固糾正“四風”成果的重要保證。要全面加強黨的紀律建設，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律和生活紀律等各項紀律。各級黨組織要嚴格教育，加強組織管理，堅決糾正無組織無紀律、自由主義、好人主義等現象。領導干部要增強黨性，正確處理個人與組織的關系，常懷敬畏和戒懼之心，遵守組織制度，切實按照黨章規(guī)定，做到黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會，嚴格執(zhí)行請示報告制度，敢于同違反黨紀的行為作斗爭。各級紀委要鐵面執(zhí)紀，堅決查處違反黨紀的行為，確保紀律剛性約束。 深化作風建設，堅決糾正“四風”。落實中央八項規(guī)定精神，要在堅持中深化、在深化中堅持，鞏固和擴大成果。不良作風具有頑固性和反復性，改進作風要由淺入深、由易到難、由簡到繁，循序漸進。結合深入開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決基層黨員干部“四風”方面存在的問題。
健全改進作風常態(tài)化制度，堅決落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，規(guī)范并嚴格執(zhí)行黨政機關國內公務接待管理規(guī)定和領導干部工作生活保障制度。完善嚴禁到風景名勝區(qū)開會等各項規(guī)定，嚴肅查處黨員領導干部到私人會所活動、變相公款旅游問題。重點糾正領導干部利用婚喪喜慶、喬遷履新、就醫(yī)出國等名義，收受下屬以及有利害關系單位和個人的禮金行為。嚴禁用公款互相宴請、贈送節(jié)禮、違規(guī)消費。整治損害群眾切身利益的不正之風。抓黨風帶民風促社風，繼承中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)，營造風清氣正的社會環(huán)境。
加大執(zhí)紀檢查力度。紀檢監(jiān)察機關要扭住落實中央八項規(guī)定精神不放，一年一年抓下去，一個時間節(jié)點一個時間節(jié)點地抓，堅決防止反彈。嚴格執(zhí)紀監(jiān)督，加大懲戒問責力度，及時查處違紀違規(guī)行為，點名道姓通報曝光。
(三)堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，堅決遏制腐敗蔓延勢頭
各級黨委要把堅決遏制腐敗蔓延勢頭作為重要任務，切實加強對反腐敗工作的領導。建立健全查辦案件組織協(xié)調機制，進一步明確各級反腐敗協(xié)調小組工作職責，加強同司法、審計等機關協(xié)調配合，增強工作合力。
各級紀委要嚴格審查和處臵黨員干部違反黨紀政紀、涉嫌違法的行為，嚴肅查辦發(fā)生在領導機關和領導干部中貪污賄賂、買官賣官、徇私枉法、腐化墮落、失職瀆職案件，嚴肅查辦發(fā)生在重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和群眾身邊的腐敗案件。規(guī)范并嚴格執(zhí)行黨內審查審批程序。加強群眾信訪舉報受理工作，規(guī)范管理和處臵反映干部問題線索。在審查各環(huán)節(jié)要加強調查取證，形成各種證據相互印證、完整穩(wěn)定的證據鏈。落實責任制，強化紀律檢查職能部門間的相互制約和監(jiān)督。著力查清主要違紀違法事實，嚴肅黨紀政紀處理，涉嫌犯罪的及時按程序移送司法機關。進一步加強案件審理工作，認真履行審核把關和監(jiān)督制約職責。堅持以法治思維和法治方式反對腐敗，提高依紀依法懲治腐敗的能力。
堅持抓早抓小，治病救人。本著對黨的事業(yè)負責、對干部負責的態(tài)度，全面掌握黨員干部的思想、工作、生活情況，對黨員干部身上的問題要早發(fā)現、早提醒、早糾正、早查處，對苗頭性問題及時約談、函詢，加強誡勉談話工作，防止小問題演變成大問題。健全重大案件剖析制度，總結教訓，舉一反三，發(fā)揮反面教材的警示教育作用和查辦案件的治本功能。
嚴明審查紀律，加強辦案安全工作。嚴格遵守審查程序和保密紀律，依紀依法安全辦案。全面排查、消除安全隱患，加強對基層辦案工作的指導，認真落實辦案安全工作責任制。對辦案安全事故必須嚴肅追責，既要追究相關人員的直接責任，也要追究黨委和紀委有關領導的責任。加強教育、提醒、警示，守住不發(fā)生嚴重安全事故的底線。
加強反腐敗國際合作。做好《聯合國反腐敗公約》履約審議工作，強化與有關國家、地區(qū)的司法協(xié)助和執(zhí)法合作，加大國際追逃追贓力度，決不讓腐敗分子逍遙法外，給妄圖外逃的腐敗分子以震懾。
(四)強化對領導干部的監(jiān)督、管理和教育
完善監(jiān)督機制。要切實加強對權力運行的制約和監(jiān)督，把權力關進制度的籠子。全面推進懲治和預防腐敗體系建設，各地區(qū)各部門要按照五年工作規(guī)劃要求，制定實施辦法，抓好任務落實。認真落實黨內監(jiān)督各項制度，加強對領導干部特別是主要領導干部的監(jiān)督，反對特權思想和作風。嚴肅黨內政治生活，開展經常性的批評和自我批評。加大問責工作力度，堅決追究失職瀆職行為。對領導干部報告?zhèn)€人有關事項情況開展有針對性的抽查核實。強化對政府部門轉變職能的監(jiān)督。加強廉政風險防控機制建設，建立健全防止利益沖突制度。加強行政監(jiān)察和審計工作。進一步發(fā)揮法律監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督的作用。 用法規(guī)制度規(guī)范黨員干部行為。清理、修訂和完善黨風廉政建設相關黨內法規(guī)，從工作要求入手，注重實踐探索，逐步形成制度。制度規(guī)定要具體可行，使大多數人做得到。加強監(jiān)督檢查，提高制度執(zhí)行力。
深入開展理想信念和宗旨教育、黨風黨紀和廉潔自律教育，使黨員干部做到公私分明、克己奉公、嚴格自律。加強黨風廉政建設宣傳工作，堅持正確輿論導向，推進廉政文化創(chuàng)建活動，營造風清氣正的良好氛圍。
(五)轉職能、轉方式、轉作風，用鐵的紀律打造紀檢監(jiān)察隊伍
紀檢監(jiān)察機關要聚焦中心任務，堅守責任擔當，監(jiān)督執(zhí)紀問責，推進組織制度創(chuàng)新，在國家治理體系中發(fā)揮重要作用，探索實現治理能力現代化。廣大紀檢監(jiān)察干部要按照打鐵還需自身硬的要求，進一步增強責任感、使命感，求真務實、真抓實干。要堅定理想信念，加強黨性鍛煉，樹立群眾觀點，做到忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀。
紀檢監(jiān)察機關要轉職能、轉方式、轉作風，明確職責定位，把不該管的工作交還主責部門，做到不越位、不缺位、不錯位。創(chuàng)新思想理念，改進方式方法，把握新形勢下的工作規(guī)律。正人先正己，紀檢監(jiān)察干部要帶頭糾正“四風”。加強調查研究，掌握第一手情況，嚴格日常管理，強化基礎工作。
堅決落實各級紀委的監(jiān)督責任。對協(xié)助黨委加強黨風建設和組織協(xié)調反腐敗工作不力，發(fā)生嚴重違紀違法案件的地方、部門和國有企事業(yè)單位，要嚴肅追究紀委的責任。
建設清廉醫(yī)院心得體會篇二
根據醫(yī)院學習安排，我積極參加醫(yī)院開展的本次“廉潔文化”為主題的教育活動，學習了有關文件精神，通過學習使我認識到醫(yī)院要發(fā)展，與醫(yī)院發(fā)展相適應的人文管理環(huán)境，即醫(yī)院廉潔文化的培育仍是一個不可忽略的重要因素，廉潔文化進醫(yī)院的學習心得體會。建設醫(yī)院廉潔文化，必須健全廉政制度，規(guī)范廉政監(jiān)督體系，堅持制度文化與監(jiān)督文化并重，才能促進醫(yī)院的和諧發(fā)展。
一、立足于增強廉潔自律意識，掌握與理解廉潔文化的內涵
廉潔文化從內容上主要表現為道德和制度兩個層面。廉潔文化的目標是培育社會的主流價值觀和建設清正廉明的社會秩序。廉潔文化的方式主要通過寓教于文、寓教于理、寓教于樂的形式，把理想信念、職業(yè)道德、社會公德和家庭美德，更深入地滲透到廣大黨員干部和職工群眾的思想中，從而進一步陶冶情操，豐富精神內涵，提升精神品位，促其消除腐敗意識。吳官正同志講，廉政文化就是以建設社會主義先進文化的要求，進一步拓寬反腐倡廉教育的覆蓋面，積極倡導與中華民族優(yōu)秀文化相承接、與時代精神相統(tǒng)一的廉潔文化。
廉潔文化作為我們黨反腐倡廉教育的重要內容，在建立健全懲防腐敗體系，加強源頭制腐工作和構建和諧社會中起著至關重要的作用，近幾年的實踐表明，建設好社會主義廉潔文化，有利于密切黨和人民群眾的血肉關系，鞏固黨的執(zhí)政基礎；有利于堅定理想信念，促進《實施綱要》的貫徹落實；有利于在全社會形成廉潔的氛圍，促進社會主義和諧社會建設。
一個醫(yī)院的廉潔氛圍濃厚不濃厚，是衡量這個醫(yī)院能否和諧發(fā)展的一個重要指標。腐敗現象之所以滋生蔓延，一個重要原因就是腐敗行為背后有腐朽文化作支撐，腐朽沒落的官本位意識、貪圖享樂的思想觀念、醉生夢死的生活方式等還有著一定的市場，心得體會《廉潔文化進醫(yī)院的學習心得體會》。廉潔文化是腐朽文化的對立面和批判者，它以鮮明的態(tài)度批判腐朽文化，從根基上摧毀極端個人主義、享樂主義等觀念，在全社會形成以廉潔為榮的濃厚氛圍，給腐敗行為造成巨大的社會輿論和社會心理的壓力。只有這樣，才能把廉潔自律意識滲透到人們的思想中，落實到人們的行動中，才能增強廉潔自律的意識，才能有效地遏制腐敗現象。
二、立足于規(guī)范廉政行為，健全和完善制度文化的約束機制
制度文化是廉潔文化的重要組成部分。醫(yī)院制度文化的建設具體要實施三項基本制度。一是強化黨風廉政建設責任落實制度。堅持年初簽訂黨風廉政建設責任書，明確責任目標和責任內容。二是建立領導集體議事制度。重大決策、重要人事任免、重大項目投資和大額度資金運作內容、程序及責任追究辦法的規(guī)定，實行民主集中制，由領導班子集體討論作出決策，避免出現由少數人說了算的現象。對不按規(guī)定執(zhí)行，造成直接經濟損失和不良影響的，依據有關規(guī)定，對負有相應責任的領導班子和領導干部追究其責任。三是推行關鍵崗位權力分解和輪崗交流制度。對管理人財物等重要單位和部門的領導干部定期輪崗交流，防止權力的越軌或濫用。
三、立足于深化源頭治腐，實施監(jiān)督文化的權力制約機制
要不折不扣地實施監(jiān)督文化，完善權力約束機制，從源頭上預防腐敗，確保權力運作的規(guī)范有序。第一，加強輿論宣傳監(jiān)督。通過輿論宣傳，對廉政的典型事例進行表彰獎勵，對違法違紀行為及時曝光，讓社會公眾批評、監(jiān)督，在全社會形成弘揚正氣、遵守廉潔文化規(guī)則的輿論氛圍。第二，加強群眾監(jiān)督。在職代會上，對領導班子成員進行民主評議，深入推行廠務公開制度等。第三，搞好家庭監(jiān)督。醫(yī)院在開展廉政教育時，邀請干部配偶一起參加。第四，加強民主監(jiān)督。實行多種形式的領導干部述職述廉制度，健全重大事項報告制度、質詢制度。醫(yī)院可利用工會、職代會、公示欄以及職工群眾來信等不同渠道來加強監(jiān)督。第五，加強黨組織監(jiān)督。通過誡免談話、通報批評、嚴格獎懲等手段對各級領導干部實施監(jiān)督。強化領導班子內部監(jiān)督，完善民主集中制的具體制度。加強對各級黨政領導班子和領導干部黨風廉政建設的規(guī)范化考核。第六，加強法制監(jiān)督。通過開展黨紀條規(guī)教育和普法教育，使廣大黨員干部增強法制監(jiān)督意識，提高依法辦事的責任和能力，防止腐敗現象的發(fā)生。
總之，只有堅持不懈地做到從醫(yī)院內部到醫(yī)院外部，從領導班子到職工群眾形成多層次、全方位的廉潔文化體系，堅持制度文化與監(jiān)督文化并重，在落實上狠下功夫，就能發(fā)揮廉潔文化的威力，從而為醫(yī)院的和諧發(fā)展打下堅實的基礎。
建設清廉醫(yī)院心得體會篇三
一、指導思想
以黨的xx大精神和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹中紀委六次全會、全國兩會精神以及縣紀委和縣教育局關于黨風廉政建設工作的要求精神，結合學校改革發(fā)展實際和本年度學校工作要點，圍繞中心，服務大局，認真抓好學校黨風廉政建設工作，不斷提高黨員干部和教職工廉潔從政，廉潔從教的自覺性。
二、工作目標
圍繞學?！啊卑l(fā)展規(guī)劃和本年度改革發(fā)展實際，堅持懲治與預防“兩手抓”方針，強化對黨員干部的教育和監(jiān)督，切實預防或糾正行業(yè)不正之風。以改革創(chuàng)新完善制度，以調查研究解決問題，真正把黨風廉政建設與學校各部門目標管理責任制、與學校日常的教育教學工作緊密結合，進一步促進學校領導干部的作風建設，各部門的行風建設和師德師風建設。
三、工作要點
1、強化學習教育，增強廉潔從政從教的自覺性。要認真抓好黨員干部的黨風廉政建設理論學習以及反腐倡廉專題教育，對照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，校領導班子每學期安排一次專題學習。繼續(xù)抓好每學期一至二次的學校中心組學習會和每月一次的黨員學習活動，學習內容包括黨的xx屆五中全會精神、中紀委六次全會精神、全國兩會精神、等中央領導同志近期重要指示以及上級紀委和有關部門文件、黨和國家關于反腐倡廉的政策和法規(guī)、先進人物事跡和反面人物材料，通過學習，夯實防腐倡廉的思想基礎。要結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，繼續(xù)開展“與責任奉獻同行”的黨員師德建設活動，組織黨員教師認真學習師德規(guī)范以及相關論述，對黨員干部和全體教職工開展經常性的黨風黨紀黨性和師德師風教育，堅持學生為本，規(guī)范教學行為，注重為人師表，增強日常工作的責任感和服務意識，增強廉潔從政、廉潔從教的自覺性。
2、完善制度，明確職責，落實黨風廉政建設責任制。按照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《*教育系統(tǒng)廉潔從政指導手冊》的要求，修改和落實學校相應的健全懲治和預防腐敗體系工作細則、學校領導干部廉潔從政若干要求，完善學校各項管理制度，抓好黨風廉政建設責任制、會議執(zhí)行制度、黨員議事制和教職工民主評議制等。要強化責任意識，繼續(xù)落實“一把手”負總責、班子成員分工負責、職能處室具體落實的工作責任制和責任追究制。本年度，學校按照《**學校健全懲治和預防腐敗體系工作細則》的要求，強化扁平化管理，同時通過發(fā)展性工作督導評估和學校巡視督查等，抓好學校黨風廉政建設的督查工作，對整個學校的行風校風、學校黨員干部廉潔從政情況和全校教職工的廉潔從教行為進行監(jiān)督、檢查和評議，并及時提出意見建議，加強紀檢監(jiān)察工作，健全監(jiān)督管理機制和督察評估制度，進一步落實各部門責任。
3、規(guī)范行為，源頭預防，完善校務公開制度。要按照上級主管部門的要求和學校發(fā)展實際，進一步規(guī)范辦學行為，依法行政、依法治教。要進一步完善學校校務公開制度，拓寬校務公開范圍和渠道，校務公開領導小組、工作小組、監(jiān)督小組各盡其責，校務公開工作有序規(guī)范及時開展。學校各部門，尤其是后勤部門，要認真履行職責，嚴格執(zhí)行有關大宗物品的政府采購和重大項目的招投標規(guī)定，規(guī)范學校商業(yè)行為，防止鋪張浪費、低質量、無計劃和商業(yè)賄賂現象的產生。要進一步完善學校財務財物管理制度，加強管理和監(jiān)督，落實收費公示制，規(guī)范收費行為。特別是今年因學校工作需要，更要規(guī)范程序，尤其要規(guī)范使用上撥專項資金，加強內審和管理，從源頭上預防腐敗現象的產生。
4、集體領導，民主辦學，健全民主決策制度。繼續(xù)執(zhí)行學校班子成員每周例會制度和職能部門負責人每月工作交流會制度，學校重大事項必須經領導班子集體研究決定。充分發(fā)揮黨員議事和教代會作用，學校深化內部管理體制方案等重大事項，經班子集體討論后提交教代會審議通過。要認真開好一年一至二次的學校班子成員民主生活會，做到會前準備充分、會中坦誠交流、會后落實整改。學校各級領導要深入實際、調查研究，增強民主辦學和民主決策意識。要嚴格執(zhí)行中紀委前幾年下發(fā)的《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》和去年下發(fā)的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，加強學校領導和各級干部的廉潔自律意識、責任意識和服務意識。繼續(xù)做好校領導班子述職述廉、廉潔自律承諾、個人有關事項報告、民主評議等工作和學校中層干部的競聘考核工作。
5、深化行風作風建設，辦好人民滿意教育。要在近幾年開展作風建設活動的基礎上，繼續(xù)加強黨員干部和教職工的思想作風和師德師風建設，認真落實縣教育局師德建設“八條規(guī)范”和黨員教師行為規(guī)范承諾書，要通過開啟“校長信箱”、“行風建設投訴電話”和建立黨員干部聯系群眾制等，接受廣大師生和社會的監(jiān)督，進一步規(guī)范辦學行為。要認真抓好教育教學常規(guī)工作，勤政廉潔，開源節(jié)流，提高辦公效率。要挖掘校內先進典型，相互學習，以提高全校教職工的整體素質。要積極融入“網格化管理、組團式服務”之中，切實履行德育團隊成員職責，走進班級寢室、結對問題學生，做好疏導教育服務工作。要關注社會上的一些熱點問題，嚴禁教職工參與賭博，嚴禁體罰歧視學生，注重教書育人，關心教師學生。要根據市委教育工委要求，進一步開展雙崗雙爭雙創(chuàng)活動：每個黨員既是在職員工，又是社區(qū)一員;既要爭當五帶頭黨員，又要爭做人民滿意教師;學校既要創(chuàng)五好基層黨組織，更要創(chuàng)人民滿意學校，促進學?！皾M意工程”建設，促進學?？茖W和諧發(fā)展。
建設清廉醫(yī)院心得體會篇四
俗話說：“金眼科，銀外科，哭哭啼啼小兒科”。面對只會哭鬧而不會表達和配合的小兒，兒科護士除了具有相當的理論知識，熟練操作技能，良好的心理素質外，還必須有處理應急的能力和較高的職業(yè)素質，隨著衛(wèi)生體制改革的全面鋪開，聘用護士占護士比例的60%，其中低年資聘用護士占50%，而聘用護士入學門檻低，綜合素質均較低。為了提高兒科質量，更好為病兒提供優(yōu)質服務，使病兒得到真正實惠，加強對聘用護士培訓是當務之急，筆者將從事兒科五年管理工作來，對聘用護士培訓的經驗總結如下，供同仁參考。
一、培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的精神
兒科工作繁瑣，責任心強，家屬不易理解，收入低，隨時有聘用護士跳槽，為了穩(wěn)定隊伍，保證質量，除了對每批新進聘用護士進行崗前教育外，還要定期進行職業(yè)道德教育，培養(yǎng)她們熱愛事業(yè)，具有為事業(yè)獻身的精神，只有從內心熱愛該項工作，才能樹立以病人為中心的整體觀念。
二、加強醫(yī)療安全教育，提高法律意識和自我保護意識
新的《醫(yī)療事故處理條例》出臺，將病人的合法權利還給了病人針對人員法律意識淡薄，科室應定期組織人員學習《醫(yī)療事故處理條例》及配套文件，使人員知法、懂法、遵守各種法律、法規(guī)、操作規(guī)程，依法行護。
查找病兒從入院到出院全過程中的安全隱患每月組織一次查找安全隱患的討論會。不斷查找，并制定切實可行的防范措施，以保證全過程的安全、高效、方便、周到。
三、轉變觀念，加強以人為本的服務意識
21世紀，客戶成為企業(yè)的第一資源，服務成為競爭的主體，護士的服務態(tài)度，服務質量，最直接反映了一個醫(yī)院的素質形象，是病人了解醫(yī)院的第一窗口。護士應明確，醫(yī)院沒有病人，就沒有護士存在的必要，醫(yī)院就要關門，護士就要失業(yè)，護士工作就是要病人滿意，病家滿意，把病人滿意作為護士服務理念和行業(yè)準則，進一步樹立以人為本的主動服務意識。
四、加強專項技能和應急能力的培訓
隨著物質、文化生活水平的提高，家長對服務期望值越來越高，兒童是祖國的花朵，每個家庭的小皇帝。家長都希望護士為病兒的每一項操作都能一次成功，特別頭皮靜脈穿刺，而穿刺成功率受病兒的血管的分布，病兒疾病，護士的心理素質，臨床經驗等因素影響，如果一次未成功，家長就會投訴、埋怨，因此為了提高輸液成功率，我們對聘用護士采取一幫一帶教，并利用小白兔練習頭皮靜脈穿刺。
五、加強?？评碚撝R培訓，提高病情觀察能力和記錄書寫質量
兒科又名啞巴科，患兒是有苦難言護士只有具備一定?？评碚撝R，才能準確觀察病兒病情，及時發(fā)現病情變化，在工作中護士要善于勤巡病房，勤于觀察病情，這樣才能準確發(fā)現病兒病情變化，及時為醫(yī)生提供病情信息，才不會因疏忽延誤病兒的治療、搶救，然而要做好這項工作，護士必須有扎實的?？评碚撝R。因此，除了科內每月根據收治病人的情況組織一次業(yè)務學習和查房外，還要鼓勵人員參加院內外的學術活動，參加不同學歷層次繼續(xù)學習，閱讀相關的雜志，拓展知識面，另外在工作中還要不斷總結經驗，才能逐步提高病情觀察能力，更好適應工作。
記錄作為病歷的一個組成部分病人可復印，它可作為護患舉證倒置的依據，這就要求記錄真實、準確，大多數聘用護士均為初中畢業(yè)后讀護校，知識水平缺乏，而要準確、規(guī)范書寫記錄，必須具有一定?？评碚撝R，所以作為一個管理者，一定要重視聘用護士的理論知識培訓。
六、加強美感意識
有句話是“給好人學好人”，小兒處于生長發(fā)育階段，護士的言行舉止對兒童起到潛移默化的作用。護士舉止端莊，著裝整潔，儀表大方，說話禮貌，和藹可親，病兒家長就會感到親切、信賴、安全，反之就會持懷疑態(tài)度，對護士信任度下降，而許多醫(yī)療糾紛就是因為對護士不信任而誘發(fā)的，為此對每批新進聘用護士進行禮儀培訓，包括：儀表、語言、情感等。
七、培養(yǎng)團隊意識
只有團結協(xié)作，才能提高工作效率，而每一個護士都有自己的人生觀、價值觀，還存在工作經驗，能力差異，作為管理者要對她們進行協(xié)調、整合，如進行合理分工、搭配，并給予幫助、引導、鼓勵，大家只有團結協(xié)作，步調一致，觀念統(tǒng)一，才能搞好工作。
八、重視對聘用護士的人文關懷
聘用護士已成為隊伍生力軍，后備力量，關愛她們的今天就是關愛她們的未來，部分聘用護士存在不同程度的自卑感，低人一等的思想顧慮，管理者除了在工作中嚴格要求她們以外，還要盡心盡力為她們提供一個寬松、和諧的工作氛圍，給予生活學習上更多的關懷，使她們安心工作。
兒科聘用護士經過培訓后，綜合素質均有較大的提高，她們大多安心本職工作，工作責任心強，服務態(tài)度好，服務質量高，深受病兒家長和同仁的好評，她們工作真正使病兒和家長滿意，兒科質量已逐步上了一個臺階。
建設清廉醫(yī)院心得體會篇一
推進黨的紀律檢查體制機制改革和創(chuàng)新。制定黨的紀律檢查工作雙重領導體制具體化、程序化、制度化意見，探索形成有效工作機制。強化上級紀委對下級紀委的領導，建立健全報告工作、定期述職、約談匯報等制度。查辦腐敗案件以上級紀委領導為主，線索處臵和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告。各級紀委書記、副書記的提名和考察以上級紀委會同組織部門為主。 改革和完善紀檢監(jiān)察派駐機構。全面落實中央紀委向中央一級黨和國家機關派駐紀檢機構，實行統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一管理。制定加強派駐機構建設的指導性意見，明確派駐機構的職責任務、機構設臵、人員配備和工作保障。派出機關要加強管理，完善考核、激勵和責任追究機制。派駐機構要對派出機關負責，全面履行監(jiān)督職責，加強對駐在部門領導班子及其成員的監(jiān)督，紀檢組長在黨組中不分管其他業(yè)務工作。駐在部門要自覺接受監(jiān)督，支持派駐機構工作，提供各項保障，工作經費在駐在部門預算中單列。積極探索加強不同層級派駐機構建設的有效途徑。
改進中央和省區(qū)市巡視制度。堅決落實中央對巡視工作的新要求，擴大范圍、加強力量、加快節(jié)奏，做到對地方、部門、企事業(yè)單位全覆蓋。聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭，突出發(fā)現問題、強化震懾作用。創(chuàng)新組織制度和方式方法，探索專項巡視。加強成果運用，細化分類處臵措施，確保整改落實。加強對省區(qū)市巡視工作的領導。修訂《中國共產黨巡視工作條例(試行)》。
(二)深入落實中央八項規(guī)定精神，強化紀律建設，持之以恒糾正“四風” 嚴明黨的政治紀律，維護黨的集中統(tǒng)一。遵守政治紀律是遵守黨的全部紀律的重要基礎。把嚴明政治紀律放在首位，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許各自為政、陽奉陰違，保證全黨在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，保證中央各項重大決策部署的貫徹落實。
嚴明組織紀律，克服組織渙散、紀律松弛現象。加強全黨的組織紀律性，是深化黨的作風建設、鞏固糾正“四風”成果的重要保證。要全面加強黨的紀律建設，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律和生活紀律等各項紀律。各級黨組織要嚴格教育，加強組織管理，堅決糾正無組織無紀律、自由主義、好人主義等現象。領導干部要增強黨性，正確處理個人與組織的關系，常懷敬畏和戒懼之心，遵守組織制度，切實按照黨章規(guī)定，做到黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會，嚴格執(zhí)行請示報告制度，敢于同違反黨紀的行為作斗爭。各級紀委要鐵面執(zhí)紀，堅決查處違反黨紀的行為，確保紀律剛性約束。 深化作風建設，堅決糾正“四風”。落實中央八項規(guī)定精神，要在堅持中深化、在深化中堅持，鞏固和擴大成果。不良作風具有頑固性和反復性，改進作風要由淺入深、由易到難、由簡到繁，循序漸進。結合深入開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決基層黨員干部“四風”方面存在的問題。
健全改進作風常態(tài)化制度，堅決落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，規(guī)范并嚴格執(zhí)行黨政機關國內公務接待管理規(guī)定和領導干部工作生活保障制度。完善嚴禁到風景名勝區(qū)開會等各項規(guī)定，嚴肅查處黨員領導干部到私人會所活動、變相公款旅游問題。重點糾正領導干部利用婚喪喜慶、喬遷履新、就醫(yī)出國等名義，收受下屬以及有利害關系單位和個人的禮金行為。嚴禁用公款互相宴請、贈送節(jié)禮、違規(guī)消費。整治損害群眾切身利益的不正之風。抓黨風帶民風促社風，繼承中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)，營造風清氣正的社會環(huán)境。
加大執(zhí)紀檢查力度。紀檢監(jiān)察機關要扭住落實中央八項規(guī)定精神不放，一年一年抓下去，一個時間節(jié)點一個時間節(jié)點地抓，堅決防止反彈。嚴格執(zhí)紀監(jiān)督，加大懲戒問責力度，及時查處違紀違規(guī)行為，點名道姓通報曝光。
(三)堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，堅決遏制腐敗蔓延勢頭
各級黨委要把堅決遏制腐敗蔓延勢頭作為重要任務，切實加強對反腐敗工作的領導。建立健全查辦案件組織協(xié)調機制，進一步明確各級反腐敗協(xié)調小組工作職責，加強同司法、審計等機關協(xié)調配合，增強工作合力。
各級紀委要嚴格審查和處臵黨員干部違反黨紀政紀、涉嫌違法的行為，嚴肅查辦發(fā)生在領導機關和領導干部中貪污賄賂、買官賣官、徇私枉法、腐化墮落、失職瀆職案件，嚴肅查辦發(fā)生在重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和群眾身邊的腐敗案件。規(guī)范并嚴格執(zhí)行黨內審查審批程序。加強群眾信訪舉報受理工作，規(guī)范管理和處臵反映干部問題線索。在審查各環(huán)節(jié)要加強調查取證，形成各種證據相互印證、完整穩(wěn)定的證據鏈。落實責任制，強化紀律檢查職能部門間的相互制約和監(jiān)督。著力查清主要違紀違法事實，嚴肅黨紀政紀處理，涉嫌犯罪的及時按程序移送司法機關。進一步加強案件審理工作，認真履行審核把關和監(jiān)督制約職責。堅持以法治思維和法治方式反對腐敗，提高依紀依法懲治腐敗的能力。
堅持抓早抓小，治病救人。本著對黨的事業(yè)負責、對干部負責的態(tài)度，全面掌握黨員干部的思想、工作、生活情況，對黨員干部身上的問題要早發(fā)現、早提醒、早糾正、早查處，對苗頭性問題及時約談、函詢，加強誡勉談話工作，防止小問題演變成大問題。健全重大案件剖析制度，總結教訓，舉一反三，發(fā)揮反面教材的警示教育作用和查辦案件的治本功能。
嚴明審查紀律，加強辦案安全工作。嚴格遵守審查程序和保密紀律，依紀依法安全辦案。全面排查、消除安全隱患，加強對基層辦案工作的指導，認真落實辦案安全工作責任制。對辦案安全事故必須嚴肅追責，既要追究相關人員的直接責任，也要追究黨委和紀委有關領導的責任。加強教育、提醒、警示，守住不發(fā)生嚴重安全事故的底線。
加強反腐敗國際合作。做好《聯合國反腐敗公約》履約審議工作，強化與有關國家、地區(qū)的司法協(xié)助和執(zhí)法合作，加大國際追逃追贓力度，決不讓腐敗分子逍遙法外，給妄圖外逃的腐敗分子以震懾。
(四)強化對領導干部的監(jiān)督、管理和教育
完善監(jiān)督機制。要切實加強對權力運行的制約和監(jiān)督，把權力關進制度的籠子。全面推進懲治和預防腐敗體系建設，各地區(qū)各部門要按照五年工作規(guī)劃要求，制定實施辦法，抓好任務落實。認真落實黨內監(jiān)督各項制度，加強對領導干部特別是主要領導干部的監(jiān)督，反對特權思想和作風。嚴肅黨內政治生活，開展經常性的批評和自我批評。加大問責工作力度，堅決追究失職瀆職行為。對領導干部報告?zhèn)€人有關事項情況開展有針對性的抽查核實。強化對政府部門轉變職能的監(jiān)督。加強廉政風險防控機制建設，建立健全防止利益沖突制度。加強行政監(jiān)察和審計工作。進一步發(fā)揮法律監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督的作用。 用法規(guī)制度規(guī)范黨員干部行為。清理、修訂和完善黨風廉政建設相關黨內法規(guī)，從工作要求入手，注重實踐探索，逐步形成制度。制度規(guī)定要具體可行，使大多數人做得到。加強監(jiān)督檢查，提高制度執(zhí)行力。
深入開展理想信念和宗旨教育、黨風黨紀和廉潔自律教育，使黨員干部做到公私分明、克己奉公、嚴格自律。加強黨風廉政建設宣傳工作，堅持正確輿論導向，推進廉政文化創(chuàng)建活動，營造風清氣正的良好氛圍。
(五)轉職能、轉方式、轉作風，用鐵的紀律打造紀檢監(jiān)察隊伍
紀檢監(jiān)察機關要聚焦中心任務，堅守責任擔當，監(jiān)督執(zhí)紀問責，推進組織制度創(chuàng)新，在國家治理體系中發(fā)揮重要作用，探索實現治理能力現代化。廣大紀檢監(jiān)察干部要按照打鐵還需自身硬的要求，進一步增強責任感、使命感，求真務實、真抓實干。要堅定理想信念，加強黨性鍛煉，樹立群眾觀點，做到忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀。
紀檢監(jiān)察機關要轉職能、轉方式、轉作風，明確職責定位，把不該管的工作交還主責部門，做到不越位、不缺位、不錯位。創(chuàng)新思想理念，改進方式方法，把握新形勢下的工作規(guī)律。正人先正己，紀檢監(jiān)察干部要帶頭糾正“四風”。加強調查研究，掌握第一手情況，嚴格日常管理，強化基礎工作。
堅決落實各級紀委的監(jiān)督責任。對協(xié)助黨委加強黨風建設和組織協(xié)調反腐敗工作不力，發(fā)生嚴重違紀違法案件的地方、部門和國有企事業(yè)單位，要嚴肅追究紀委的責任。
建設清廉醫(yī)院心得體會篇二
根據醫(yī)院學習安排，我積極參加醫(yī)院開展的本次“廉潔文化”為主題的教育活動，學習了有關文件精神，通過學習使我認識到醫(yī)院要發(fā)展，與醫(yī)院發(fā)展相適應的人文管理環(huán)境，即醫(yī)院廉潔文化的培育仍是一個不可忽略的重要因素，廉潔文化進醫(yī)院的學習心得體會。建設醫(yī)院廉潔文化，必須健全廉政制度，規(guī)范廉政監(jiān)督體系，堅持制度文化與監(jiān)督文化并重，才能促進醫(yī)院的和諧發(fā)展。
一、立足于增強廉潔自律意識，掌握與理解廉潔文化的內涵
廉潔文化從內容上主要表現為道德和制度兩個層面。廉潔文化的目標是培育社會的主流價值觀和建設清正廉明的社會秩序。廉潔文化的方式主要通過寓教于文、寓教于理、寓教于樂的形式，把理想信念、職業(yè)道德、社會公德和家庭美德，更深入地滲透到廣大黨員干部和職工群眾的思想中，從而進一步陶冶情操，豐富精神內涵，提升精神品位，促其消除腐敗意識。吳官正同志講，廉政文化就是以建設社會主義先進文化的要求，進一步拓寬反腐倡廉教育的覆蓋面，積極倡導與中華民族優(yōu)秀文化相承接、與時代精神相統(tǒng)一的廉潔文化。
廉潔文化作為我們黨反腐倡廉教育的重要內容，在建立健全懲防腐敗體系，加強源頭制腐工作和構建和諧社會中起著至關重要的作用，近幾年的實踐表明，建設好社會主義廉潔文化，有利于密切黨和人民群眾的血肉關系，鞏固黨的執(zhí)政基礎；有利于堅定理想信念，促進《實施綱要》的貫徹落實；有利于在全社會形成廉潔的氛圍，促進社會主義和諧社會建設。
一個醫(yī)院的廉潔氛圍濃厚不濃厚，是衡量這個醫(yī)院能否和諧發(fā)展的一個重要指標。腐敗現象之所以滋生蔓延，一個重要原因就是腐敗行為背后有腐朽文化作支撐，腐朽沒落的官本位意識、貪圖享樂的思想觀念、醉生夢死的生活方式等還有著一定的市場，心得體會《廉潔文化進醫(yī)院的學習心得體會》。廉潔文化是腐朽文化的對立面和批判者，它以鮮明的態(tài)度批判腐朽文化，從根基上摧毀極端個人主義、享樂主義等觀念，在全社會形成以廉潔為榮的濃厚氛圍，給腐敗行為造成巨大的社會輿論和社會心理的壓力。只有這樣，才能把廉潔自律意識滲透到人們的思想中，落實到人們的行動中，才能增強廉潔自律的意識，才能有效地遏制腐敗現象。
二、立足于規(guī)范廉政行為，健全和完善制度文化的約束機制
制度文化是廉潔文化的重要組成部分。醫(yī)院制度文化的建設具體要實施三項基本制度。一是強化黨風廉政建設責任落實制度。堅持年初簽訂黨風廉政建設責任書，明確責任目標和責任內容。二是建立領導集體議事制度。重大決策、重要人事任免、重大項目投資和大額度資金運作內容、程序及責任追究辦法的規(guī)定，實行民主集中制，由領導班子集體討論作出決策，避免出現由少數人說了算的現象。對不按規(guī)定執(zhí)行，造成直接經濟損失和不良影響的，依據有關規(guī)定，對負有相應責任的領導班子和領導干部追究其責任。三是推行關鍵崗位權力分解和輪崗交流制度。對管理人財物等重要單位和部門的領導干部定期輪崗交流，防止權力的越軌或濫用。
三、立足于深化源頭治腐，實施監(jiān)督文化的權力制約機制
要不折不扣地實施監(jiān)督文化，完善權力約束機制，從源頭上預防腐敗，確保權力運作的規(guī)范有序。第一，加強輿論宣傳監(jiān)督。通過輿論宣傳，對廉政的典型事例進行表彰獎勵，對違法違紀行為及時曝光，讓社會公眾批評、監(jiān)督，在全社會形成弘揚正氣、遵守廉潔文化規(guī)則的輿論氛圍。第二，加強群眾監(jiān)督。在職代會上，對領導班子成員進行民主評議，深入推行廠務公開制度等。第三，搞好家庭監(jiān)督。醫(yī)院在開展廉政教育時，邀請干部配偶一起參加。第四，加強民主監(jiān)督。實行多種形式的領導干部述職述廉制度，健全重大事項報告制度、質詢制度。醫(yī)院可利用工會、職代會、公示欄以及職工群眾來信等不同渠道來加強監(jiān)督。第五，加強黨組織監(jiān)督。通過誡免談話、通報批評、嚴格獎懲等手段對各級領導干部實施監(jiān)督。強化領導班子內部監(jiān)督，完善民主集中制的具體制度。加強對各級黨政領導班子和領導干部黨風廉政建設的規(guī)范化考核。第六，加強法制監(jiān)督。通過開展黨紀條規(guī)教育和普法教育，使廣大黨員干部增強法制監(jiān)督意識，提高依法辦事的責任和能力，防止腐敗現象的發(fā)生。
總之，只有堅持不懈地做到從醫(yī)院內部到醫(yī)院外部，從領導班子到職工群眾形成多層次、全方位的廉潔文化體系，堅持制度文化與監(jiān)督文化并重，在落實上狠下功夫，就能發(fā)揮廉潔文化的威力，從而為醫(yī)院的和諧發(fā)展打下堅實的基礎。
建設清廉醫(yī)院心得體會篇三
一、指導思想
以黨的xx大精神和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹中紀委六次全會、全國兩會精神以及縣紀委和縣教育局關于黨風廉政建設工作的要求精神，結合學校改革發(fā)展實際和本年度學校工作要點，圍繞中心，服務大局，認真抓好學校黨風廉政建設工作，不斷提高黨員干部和教職工廉潔從政，廉潔從教的自覺性。
二、工作目標
圍繞學?！啊卑l(fā)展規(guī)劃和本年度改革發(fā)展實際，堅持懲治與預防“兩手抓”方針，強化對黨員干部的教育和監(jiān)督，切實預防或糾正行業(yè)不正之風。以改革創(chuàng)新完善制度，以調查研究解決問題，真正把黨風廉政建設與學校各部門目標管理責任制、與學校日常的教育教學工作緊密結合，進一步促進學校領導干部的作風建設，各部門的行風建設和師德師風建設。
三、工作要點
1、強化學習教育，增強廉潔從政從教的自覺性。要認真抓好黨員干部的黨風廉政建設理論學習以及反腐倡廉專題教育，對照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，校領導班子每學期安排一次專題學習。繼續(xù)抓好每學期一至二次的學校中心組學習會和每月一次的黨員學習活動，學習內容包括黨的xx屆五中全會精神、中紀委六次全會精神、全國兩會精神、等中央領導同志近期重要指示以及上級紀委和有關部門文件、黨和國家關于反腐倡廉的政策和法規(guī)、先進人物事跡和反面人物材料，通過學習，夯實防腐倡廉的思想基礎。要結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，繼續(xù)開展“與責任奉獻同行”的黨員師德建設活動，組織黨員教師認真學習師德規(guī)范以及相關論述，對黨員干部和全體教職工開展經常性的黨風黨紀黨性和師德師風教育，堅持學生為本，規(guī)范教學行為，注重為人師表，增強日常工作的責任感和服務意識，增強廉潔從政、廉潔從教的自覺性。
2、完善制度，明確職責，落實黨風廉政建設責任制。按照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《*教育系統(tǒng)廉潔從政指導手冊》的要求，修改和落實學校相應的健全懲治和預防腐敗體系工作細則、學校領導干部廉潔從政若干要求，完善學校各項管理制度，抓好黨風廉政建設責任制、會議執(zhí)行制度、黨員議事制和教職工民主評議制等。要強化責任意識，繼續(xù)落實“一把手”負總責、班子成員分工負責、職能處室具體落實的工作責任制和責任追究制。本年度，學校按照《**學校健全懲治和預防腐敗體系工作細則》的要求，強化扁平化管理，同時通過發(fā)展性工作督導評估和學校巡視督查等，抓好學校黨風廉政建設的督查工作，對整個學校的行風校風、學校黨員干部廉潔從政情況和全校教職工的廉潔從教行為進行監(jiān)督、檢查和評議，并及時提出意見建議，加強紀檢監(jiān)察工作，健全監(jiān)督管理機制和督察評估制度，進一步落實各部門責任。
3、規(guī)范行為，源頭預防，完善校務公開制度。要按照上級主管部門的要求和學校發(fā)展實際，進一步規(guī)范辦學行為，依法行政、依法治教。要進一步完善學校校務公開制度，拓寬校務公開范圍和渠道，校務公開領導小組、工作小組、監(jiān)督小組各盡其責，校務公開工作有序規(guī)范及時開展。學校各部門，尤其是后勤部門，要認真履行職責，嚴格執(zhí)行有關大宗物品的政府采購和重大項目的招投標規(guī)定，規(guī)范學校商業(yè)行為，防止鋪張浪費、低質量、無計劃和商業(yè)賄賂現象的產生。要進一步完善學校財務財物管理制度，加強管理和監(jiān)督，落實收費公示制，規(guī)范收費行為。特別是今年因學校工作需要，更要規(guī)范程序，尤其要規(guī)范使用上撥專項資金，加強內審和管理，從源頭上預防腐敗現象的產生。
4、集體領導，民主辦學，健全民主決策制度。繼續(xù)執(zhí)行學校班子成員每周例會制度和職能部門負責人每月工作交流會制度，學校重大事項必須經領導班子集體研究決定。充分發(fā)揮黨員議事和教代會作用，學校深化內部管理體制方案等重大事項，經班子集體討論后提交教代會審議通過。要認真開好一年一至二次的學校班子成員民主生活會，做到會前準備充分、會中坦誠交流、會后落實整改。學校各級領導要深入實際、調查研究，增強民主辦學和民主決策意識。要嚴格執(zhí)行中紀委前幾年下發(fā)的《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》和去年下發(fā)的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，加強學校領導和各級干部的廉潔自律意識、責任意識和服務意識。繼續(xù)做好校領導班子述職述廉、廉潔自律承諾、個人有關事項報告、民主評議等工作和學校中層干部的競聘考核工作。
5、深化行風作風建設，辦好人民滿意教育。要在近幾年開展作風建設活動的基礎上，繼續(xù)加強黨員干部和教職工的思想作風和師德師風建設，認真落實縣教育局師德建設“八條規(guī)范”和黨員教師行為規(guī)范承諾書，要通過開啟“校長信箱”、“行風建設投訴電話”和建立黨員干部聯系群眾制等，接受廣大師生和社會的監(jiān)督，進一步規(guī)范辦學行為。要認真抓好教育教學常規(guī)工作，勤政廉潔，開源節(jié)流，提高辦公效率。要挖掘校內先進典型，相互學習，以提高全校教職工的整體素質。要積極融入“網格化管理、組團式服務”之中，切實履行德育團隊成員職責，走進班級寢室、結對問題學生，做好疏導教育服務工作。要關注社會上的一些熱點問題，嚴禁教職工參與賭博，嚴禁體罰歧視學生，注重教書育人，關心教師學生。要根據市委教育工委要求，進一步開展雙崗雙爭雙創(chuàng)活動：每個黨員既是在職員工，又是社區(qū)一員;既要爭當五帶頭黨員，又要爭做人民滿意教師;學校既要創(chuàng)五好基層黨組織，更要創(chuàng)人民滿意學校，促進學?！皾M意工程”建設，促進學?？茖W和諧發(fā)展。
建設清廉醫(yī)院心得體會篇四
俗話說：“金眼科，銀外科，哭哭啼啼小兒科”。面對只會哭鬧而不會表達和配合的小兒，兒科護士除了具有相當的理論知識，熟練操作技能，良好的心理素質外，還必須有處理應急的能力和較高的職業(yè)素質，隨著衛(wèi)生體制改革的全面鋪開，聘用護士占護士比例的60%，其中低年資聘用護士占50%，而聘用護士入學門檻低，綜合素質均較低。為了提高兒科質量，更好為病兒提供優(yōu)質服務，使病兒得到真正實惠，加強對聘用護士培訓是當務之急，筆者將從事兒科五年管理工作來，對聘用護士培訓的經驗總結如下，供同仁參考。
一、培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的精神
兒科工作繁瑣，責任心強，家屬不易理解，收入低，隨時有聘用護士跳槽，為了穩(wěn)定隊伍，保證質量，除了對每批新進聘用護士進行崗前教育外，還要定期進行職業(yè)道德教育，培養(yǎng)她們熱愛事業(yè)，具有為事業(yè)獻身的精神，只有從內心熱愛該項工作，才能樹立以病人為中心的整體觀念。
二、加強醫(yī)療安全教育，提高法律意識和自我保護意識
新的《醫(yī)療事故處理條例》出臺，將病人的合法權利還給了病人針對人員法律意識淡薄，科室應定期組織人員學習《醫(yī)療事故處理條例》及配套文件，使人員知法、懂法、遵守各種法律、法規(guī)、操作規(guī)程，依法行護。
查找病兒從入院到出院全過程中的安全隱患每月組織一次查找安全隱患的討論會。不斷查找，并制定切實可行的防范措施，以保證全過程的安全、高效、方便、周到。
三、轉變觀念，加強以人為本的服務意識
21世紀，客戶成為企業(yè)的第一資源，服務成為競爭的主體，護士的服務態(tài)度，服務質量，最直接反映了一個醫(yī)院的素質形象，是病人了解醫(yī)院的第一窗口。護士應明確，醫(yī)院沒有病人，就沒有護士存在的必要，醫(yī)院就要關門，護士就要失業(yè)，護士工作就是要病人滿意，病家滿意，把病人滿意作為護士服務理念和行業(yè)準則，進一步樹立以人為本的主動服務意識。
四、加強專項技能和應急能力的培訓
隨著物質、文化生活水平的提高，家長對服務期望值越來越高，兒童是祖國的花朵，每個家庭的小皇帝。家長都希望護士為病兒的每一項操作都能一次成功，特別頭皮靜脈穿刺，而穿刺成功率受病兒的血管的分布，病兒疾病，護士的心理素質，臨床經驗等因素影響，如果一次未成功，家長就會投訴、埋怨，因此為了提高輸液成功率，我們對聘用護士采取一幫一帶教，并利用小白兔練習頭皮靜脈穿刺。
五、加強?？评碚撝R培訓，提高病情觀察能力和記錄書寫質量
兒科又名啞巴科，患兒是有苦難言護士只有具備一定?？评碚撝R，才能準確觀察病兒病情，及時發(fā)現病情變化，在工作中護士要善于勤巡病房，勤于觀察病情，這樣才能準確發(fā)現病兒病情變化，及時為醫(yī)生提供病情信息，才不會因疏忽延誤病兒的治療、搶救，然而要做好這項工作，護士必須有扎實的?？评碚撝R。因此，除了科內每月根據收治病人的情況組織一次業(yè)務學習和查房外，還要鼓勵人員參加院內外的學術活動，參加不同學歷層次繼續(xù)學習，閱讀相關的雜志，拓展知識面，另外在工作中還要不斷總結經驗，才能逐步提高病情觀察能力，更好適應工作。
記錄作為病歷的一個組成部分病人可復印，它可作為護患舉證倒置的依據，這就要求記錄真實、準確，大多數聘用護士均為初中畢業(yè)后讀護校，知識水平缺乏，而要準確、規(guī)范書寫記錄，必須具有一定?？评碚撝R，所以作為一個管理者，一定要重視聘用護士的理論知識培訓。
六、加強美感意識
有句話是“給好人學好人”，小兒處于生長發(fā)育階段，護士的言行舉止對兒童起到潛移默化的作用。護士舉止端莊，著裝整潔，儀表大方，說話禮貌，和藹可親，病兒家長就會感到親切、信賴、安全，反之就會持懷疑態(tài)度，對護士信任度下降，而許多醫(yī)療糾紛就是因為對護士不信任而誘發(fā)的，為此對每批新進聘用護士進行禮儀培訓，包括：儀表、語言、情感等。
七、培養(yǎng)團隊意識
只有團結協(xié)作，才能提高工作效率，而每一個護士都有自己的人生觀、價值觀，還存在工作經驗，能力差異，作為管理者要對她們進行協(xié)調、整合，如進行合理分工、搭配，并給予幫助、引導、鼓勵，大家只有團結協(xié)作，步調一致，觀念統(tǒng)一，才能搞好工作。
八、重視對聘用護士的人文關懷
聘用護士已成為隊伍生力軍，后備力量，關愛她們的今天就是關愛她們的未來，部分聘用護士存在不同程度的自卑感，低人一等的思想顧慮，管理者除了在工作中嚴格要求她們以外，還要盡心盡力為她們提供一個寬松、和諧的工作氛圍，給予生活學習上更多的關懷，使她們安心工作。
兒科聘用護士經過培訓后，綜合素質均有較大的提高，她們大多安心本職工作，工作責任心強，服務態(tài)度好，服務質量高，深受病兒家長和同仁的好評，她們工作真正使病兒和家長滿意，兒科質量已逐步上了一個臺階。