總結可以幫助我們更好地理解過去的經驗和教訓，避免再次犯錯。如何克服困難，取得成功？讓我們一起探討這個問題。以下是小編為大家整理的寫作技巧和方法，希望能夠幫助大家提高表達能力。
酒店員工協(xié)議書篇一
1、甲方有根據(jù)國家和地方法律有有關規(guī)定，制定合單位的規(guī)章制度，勞動紀律工作程序，操作規(guī)范，獎懲條例，管理辦法，考核標準和各項工作要求；標準、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務和權力，并以止作履行本合同的有效法律依據(jù)。
2、甲方根據(jù)國家地方的有關規(guī)定，乙方人事的崗位以及工作表現(xiàn)，工作成果和貢獻大小，以貨幣的形式按時支付給乙方工次，待遇的義務。
3、甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低，工作成績和工作表現(xiàn)的好壞，對乙方的工作崗位和工資進行調整和升降的權力。
4、甲方根據(jù)有關規(guī)定，對乙方被告符合本行業(yè)職業(yè)特點，工作日制和工作時間的權力。
5、乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有進行批評教育或按照相關規(guī)定給予相應處理的權力。
6、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除合同，一切責任由乙方承擔：
（1）連續(xù)曠工三日以上或一月計曠工三次者。
（2）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任、事故、失職、瀆職造成嚴重后果的。
（3）嚴重擾亂工作秩序，致使甲方工其他單位、部門工作無法正常進行的。
7、乙方的下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應提前告之乙方：
（1）患病或非因公負傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的。
（2）經甲方考核不合格又拒絕調整工作崗位，或同意調整但到新崗位后考核仍不合格者。除上述情形外，乙方提出解除合同未能與甲方一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同。
8、本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可按規(guī)定相關程序續(xù)簽聘用合同，合同期滿沒有辦理手續(xù)；而有在事實聘用關系的視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。
甲方（蓋章）：
法定代表人：
________年____月____日。
乙方（蓋章）：
法定代表人：
________年____月____日。
酒店員工協(xié)議書篇二
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》甲、乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂合同，共同遵守合同所有條款。
一、合同期限：
1、甲方聘用乙方在甲方店鋪_______________擔任店面銷售崗位工作，合同期限為_______________年，_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日。
二、工作期間乙方應遵守以下工作行為規(guī)劃：
(一)員工工作行為規(guī)劃：
1、大愛無邊：顧客進店時，面帶微笑，要像春天般的溫暖，并親切問候：“歡迎光臨”。
2、留戀難舍：顧客離店時，必須送顧客到門口并說：“請慢走，歡迎下次光臨”。
3、敬業(yè)守時：準時上班，當月累計三次以上遲到、早退者計曠工一天。
4、嚴于律已：上班時間必須檢查自身形象是否合乎：
1)頭發(fā)到肩者必須束起;。
2)淡妝(要給人很精神的感覺);。
3)有工作服的工衣要整潔;。
4)不留長指甲，男同事頭發(fā)不能過雙耳，不能留胡須。
5)精神飽滿，用振奮的精神，快樂地迎接每天的工作。
5、在沒有顧客的情況下，紀律(嚴禁聊家常、打鬧、吃東西、化妝等)。
6、閑暇時整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊，衣架無損。
7、打電話必須經過店長同意，一天不能超過兩次一次不能超過5分鐘。
8、未盡同意不得擅自調班、調休。
9、嚴禁透露公司機密(產品原價、客戶檔案，工資待遇)查明屬實將扣除當月工資60%，必須服從分配，服從管理，違者30元/資，私下用本公司電腦者扣罰50元/次。
10、顧客是我們的上帝，嚴禁和顧客吵架，這是衡量一個員工的自身素質修養(yǎng)的標準。
(二)員工遲到規(guī)則。
1、(遲到5—10分鐘以內)一個月兩次以內不扣分。
2、本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分(10分以內扣5元，10一30分鐘扣20元)超過30分鐘計曠工一天(曠工一天100元)。月未扣分總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工(病假不扣分，憑醫(yī)藥單據(jù)證實)。
如有員工違反上條例分數(shù)(每分等同人民幣1元)每月扣分30分以上者罰值日一周。
(三)工作期間乙方薪水及獎勵制度如下：
1、新來導購試用前三個月底薪1200元，需交押金500元，合同期滿后退還乙方押金，合同期內中途離職者將不退還押金。
2、提成方式：個人月銷售額為總金額，按個人月銷售額。
總金額提成1%。
3、沒有特殊情況周六、周日不準請假、休假。
4、員工一個月休假一天，在不影響店鋪正常運作情況下，經店長同意(節(jié)假日不允許員工休假)。
5、在公司指定情況下，月個人任務完成情況下，月獎勵員工30—50元，按員工個人銷售和狀態(tài)由甲方決定。
6、全勤獎勵50元，每三個月進行評選優(yōu)秀員工，獎勵200元。(條件：必須全勤員工，業(yè)績排名前二位者，無客戶投訴者)。
(四)其他。
1、乙方必須保證甲方店鋪設施完整，如有損壞，按公司報價的50%予以扣除，方式為員工均攤。
2、乙方必須保證自己健康及安全，如有任何問題，甲方不予承擔。
3、必要時，甲方有權終止合同。
本合同自雙方簽字之日起生效。
酒店員工協(xié)議書篇三
乙方（職工）：
名稱：
姓名：
法定代表人：
身份證號碼：
地址：
現(xiàn)住址：
電話：
電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
（一）合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2、無固定期限：從_____年____月____日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。
3、以完成一定的工作為期限：從_____年____月____日起至工作任務完成時止。
（二）試用期限雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：
1、無試用期。
2、試用期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。（試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的`，試用期不得超過六十日。）
（一）乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務）為：
（二）乙方的工作任務或職責是_________
（三）甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件。
（四）如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。_________日內未提出異議的視為同意。
甲方：___________乙方：________
電話：___________電話：________
________年____月____日________年____月____日
酒店員工協(xié)議書篇四
甲方因工作需要，經考核，錄用乙方為***酒店的員工。遵照國家有關勞動法規(guī)和政策，經雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:
第一條甲方錄用乙方從事***酒店的服務工作。勞動合同期限為年(月)，從年月日至年月日止。其中試用期為個月,至年月日止。
第二條基本權利和義務:
酒店員工協(xié)議書篇五
3.嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全工作;。
4.完成甲方分配的工作任務和經濟指標。
第三條：合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前一個月通知對方,方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。
第四條：一方違反本合同,造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
第五條：必須承諾保守酒店機密。
第六條：乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓考察的人員應向甲方償付一定數(shù)額的培訓費，其標準為每滿一年按培訓費總額的20%遞減，工作滿五年不再償付。
第七條：本合同未明事宜，可由甲乙雙方履行過程中協(xié)議補充條款或變更。
第八條：履行合同的過程中若產生糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方(簽)：
乙方(簽)：
酒店員工協(xié)議書篇六
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乙方：
甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期)，合同期滿聘用合同自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位員工聘用合同范本甲方根據(jù)任務需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任，工作，甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，在征求乙方意見的情況下，可以調整乙方的工作崗位。
第三條工作條件和勞動保護
1、工作時間按甲方相關考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行，甲方根據(jù)單位有關規(guī)定及乙方實際情況安排工作時間。
2、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的.勞動保護用品
3、甲方根據(jù)需要，組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定及甲乙雙方協(xié)商的工資待遇，甲方應按月支付乙方元人民幣每月。同時乙方在為甲方工作期間，甲方應按《勞動法》相關規(guī)定為乙方定期足額繳納五險一金(注：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險和住房公積金)。
2、甲方應根據(jù)國家、政府府和單位有關規(guī)定，及時調整乙方工資。
3、甲方為乙方提供相應的食宿條件，并確保乙方的人身財產安全。若乙方感到自身的人身財產受到威脅，乙方有權自行終止勞動合同，同時甲方應向乙方賠償相應的損失。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，若未能依法享受法定節(jié)假日，甲方應按國家相關法律給予乙方應有的經濟補償。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的合理管理和教育。
3、甲方按單位有關規(guī)定，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質鼓勵或晉級工資。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位有關規(guī)定給予適當經濟處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致協(xié)議的，原合同有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。
3、經聘用雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務，甲方公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的;
(5)被依法追究刑事責任的;
(6)行為不端損害公司名譽的害公司名譽的。
5、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應提前30天以書面形式通知對方。
第七條培訓及外派學習
經甲、乙雙協(xié)商同意，由甲方出資外聘師資培訓和派出學習的乙方，須為甲方服務1-3年，雙方可就培訓及外派學習另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動合同時，服務期限未滿的，應按照協(xié)議的約定承擔賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓、外派學習的費用。
第八條商業(yè)秘密
1、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內，乙方同意甲方調整其工作崗位，工資標準隨崗位變動而調整。
2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在3個月內不到生產同類產品或經營同類業(yè)務且具有競爭關系的其他用人單位任職，也不自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業(yè)務。如果乙方未按此約定執(zhí)行，甲方將追究其法律和經濟賠償責任。
3、乙方在合同期內及離職3個月內，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第九條違反和解除和聘用合的經濟補償
1、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當月工資標準增發(fā)一個月工資的經濟補償給乙方。
2、乙方因用人單位救災未按聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的甲方應按合同的約定結算并解除聘用合同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第十條離職手續(xù)
1、合同期滿，雙方不再續(xù)簽勞動合同時，乙方必須在規(guī)定的時間內做好工作移交，并向甲方人事部提供書面的有相關人員簽字的移交清單，人事部憑移交清單及當月結算工資并辦理正式離職手續(xù)。
2、乙方因合同終止不再續(xù)約的或在勞動合同期內要求辭職的，應按規(guī)定提前
30日以書面形式通知對方。
3、如本單位提出提前解除勞動關系的，將按照國家及本單位規(guī)定辦理離職手續(xù)，支付違約金。
第十一條其它事項
1、甲、乙雙方因實施合同發(fā)生人事爭議時，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2、其他未盡事宜，雙方共同協(xié)商決定。
3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。
4、若本合同中的條款與《中華人民共和國勞動法》中的相應規(guī)定相沖突，那么此條無效，處理意見以《勞動法》為準。
甲方：(簽字蓋章)
乙方：
地址：
地址：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話：
年月日
酒店員工協(xié)議書篇七
第一條、為規(guī)范員工的勞動合同管理，加強酒店及員工雙方的約束力量，特制定本管理規(guī)定。
第二條、本規(guī)定作為本酒店已執(zhí)行的勞動合同實施細則及《勞動合同》和《聘任合同》的補充條款。
第三條、本酒店員工合同分為《勞動合同》與《聘任合同》兩種。合同期一律為三年。
第四條、除臨時工以外的所有員工，均應訂立勞動合同。
第五條、凡酒店同意將檔案轉移到本酒店的正式員工，可以簽訂《勞動合同》。
第六條、凡檔案關系無法轉移或不能轉移的酒店員工，經酒店同意，可簽訂《聘任合同》。
第七條、辭職員工如有正當理由欲辭職，可以提前寫出書面辭職報告(試用期員工提前七天，使用期滿后提前一個月)，將部門經理、人力資源經理及總經理批準后，方可于約定的最后工作日起三日內到人力資源部辦理離職手續(xù)。
時間：__________。
酒店員工協(xié)議書篇八
甲方：
乙方：
地址：
地址：
電話：
電話：
傳真：
身份證號碼：
聯(lián)系人：
聯(lián)系人：
經甲乙雙方協(xié)商同意，現(xiàn)就婚宴承辦人，于20xx年xx月xx日（午、晚）在×××酒店舉辦婚宴事宜達成如下共識：
一、宴會布置
1、甲方在飯店廳根據(jù)乙方要求按圓桌形擺桌，其中設主桌席。菜金每桌（10人）人民幣元，自帶酒水另加收菜金的10%服務費。
2、乙方在飯店廳訂包房個（共桌），包房名稱為：
菜金每桌（10人）人民幣元，自帶酒水另加收菜金10%的服務費。
用餐時間：開始上菜乙方幫忙人員到店時間：
3、乙方娘家席，在飯店訂包房個（共桌），包房名稱為：
菜金每桌（10人）人民幣元，自帶酒水另加收菜金10%的服務費。
用餐時間：開始上菜乙方幫忙人員到店時間：
4、乙方可以于月日點以后將婚宴所用物品按照飯店指定路線運至餐廳。
5、乙方應按預訂桌數(shù)交費，若減少或超出預訂席數(shù)需提前一周通知甲方，甲方允許乙方預訂桌數(shù)與實際開席上下浮動2桌（預訂低于桌的，上下浮動1桌），如超出則按實際桌數(shù)結算，如達不到預訂桌數(shù)則未開的宴席將按每桌所定宴席標準的70%收取賠償。
6、乙方聘請的婚慶公司最遲在宴會開始前三天與甲方簽訂服務協(xié)議書，按照服務協(xié)議履行方可準入。
二、婚宴優(yōu)惠項目
1、提供宴會廳門口簽到臺2個及婚宴指示牌1個；
2、每場提供客房標準間（或新郎新娘更衣間）一次/一間（4小時）。
三、訂金
為保障雙方權益，乙方于20xx年xx月xx日交納訂金人民幣元整，預交訂金收據(jù)號碼為：。
四、物品入店、離店要求
1、乙方一切物品請于約定時間搬入飯店廳，在婚宴結束后搬離現(xiàn)場，如因某種特殊原因不能搬離現(xiàn)場需要將物品存放在甲方場所，甲方將收取保管費元/日（免折扣）。
2、乙方搬運任何物品，必須由甲方的員工通道進入。
3、為確保乙方的物品安全，甲方不參與搬運物品。
五、取消宴會的賠償
甲乙雙方如因單方面原因導致宴會不能如期舉行，另一方有權要求賠償損失，賠償金額按照以下標準收取：
1、如一個月內取消，賠償全部訂金的50%；
2、如半個月內取消，賠償全部訂金的100%，
3、雙方商定的宴會時間至（時間）結束，延時不得超過半小時，否則影響到下場接待安排的一切損失由乙方全部承擔。
4、懸掛宣傳氣球或燃放鞭炮等危險品時，必須事先向有關政府部門申請，否則因此造成的一切損失由乙方全部承擔。
六、結賬
乙方婚宴結束離店前按合同商定條款金額當日結清，合同外發(fā)生的消費，婚宴當天按飯店規(guī)定由乙方以現(xiàn)金結清，如有延期結算每日按總金額的2%加收滯納金。
七、乙方在飯店舉辦婚宴期間，如遇國家政府部門征用或自然災害等不可抗拒因素，甲方需幫助乙方調整場地及時間，但不承擔任何賠償責任。
八、其他約定
1、乙方自帶酒水、商品等出現(xiàn)的一切問題與甲方無關。
2、請乙方客人愛護甲方飯店一切公共設施及物品，如有損壞或丟失將照價賠償（如：轉盤、杯子、臺布、桌椅、餐具等）。
3、為保證宴請地點的安全、清潔，乙方婚禮期間請勿使用禮賓花炮、粘性彩帶、鮮花瓣等污染物品，如造成甲方地毯污染的，將根據(jù)所污染程度予以賠償。
4、乙方如粘貼宣傳品必須事先通知甲方聯(lián)系人或餐飲預訂部，經同意方可用透明膠粘貼，不可損壞酒店墻面及壁紙。
5、音響設備只限在宴會廳內使用。
6、在婚宴進行中，如服務質量及菜肴產品出現(xiàn)問題，請及時與甲方代表進行聯(lián)絡，甲方會全力給予解決。否則甲方將不予接受婚宴結束之后的任何投訴。
7、乙方應聘請具有正式營業(yè)執(zhí)照的婚慶公司。
九、如產生合同糾紛，雙方可通過友好協(xié)商的方式解決，協(xié)商不成的可通過xxx法院依法解決。
十、未盡事宜雙方另行協(xié)商。
此協(xié)議自雙方簽訂之日起正式生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
代表：
代表：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話：
簽訂日期：20xx年xx月xx日
酒店員工協(xié)議書篇九
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應各方共同要求，各方作為投資人共同投資人民幣萬元共同經營本酒店 雙方本著“互利互惠、共同發(fā)展”的原則，經充分協(xié)商，特訂立本協(xié)議。
第一條 總則
第一款 本酒店主要嫁接、引進、消化和改進現(xiàn)有各酒店的經營模式，努力打造“持家理財?shù)谋剡x方案，白手創(chuàng)業(yè)的終極平臺”，讓普通消費者變?yōu)橥顿Y者，自覺或不自覺地投身于經濟商業(yè)大潮中，為商業(yè)經濟的繁盛服務，變消費為投資，視生活為創(chuàng)業(yè)。本酒店運營最終目標就是要讓消費者打折扣、業(yè)務員拿提成、入股者得分紅，充分調動所有人經營、參與的積極性、主動性和創(chuàng)造性，并營造一個“以人為本，和諧共處”的家園式經營單位，并在條件適宜之時發(fā)展連鎖經營。
第二款 經營目標：打造全國乃至全世界的酒店連鎖經營模式，通過建立自己的運營模式、經營機制、管理體系，向全國乃至全世界推廣、復制，并爭取在國內外成功上市，實行資本經營。
第三款 嚴格依據(jù)《公司法》運作，實行“同股同權同利”，承擔風險、享有權益均按出資比例進行。在初創(chuàng)階段，所有管理人員一律遵循市場經濟規(guī)律，面向社會招聘，各項崗位按能力聘任，最終實現(xiàn) “各盡所能，人盡其才”。工作人員工資實行“基薪+提成”制度，基本月薪按崗位及辛苦程度，由股東會或經營層決定。酒店經營管理理性化、科學化、規(guī)范化、標準化，逐步制定管理崗位職責與工作標準，按全國先進連鎖酒店模式管理，嫁接、引進國內連鎖酒店等先進管理經驗和成功做法，打造自己品牌。
第四款 經營方向：在各地建立分店，第一要充分融入當?shù)厣鐣?、當?shù)匚幕?、當?shù)厝穗H關系。
第五款 酒店應提高管理水平，努力取得經濟效益，并根據(jù)市場變化及時調整計劃和改進工作方法，使酒店在服務、工作效率、產品質量及發(fā)展速度等方面具有競爭能力。
第二條 注冊資本與資金
酒店(公司)采取有限責任公司形式成立。各方對公司的責任以投資額為限。各方原始出資金額為萬元。
酒店(公司)的資本為_____萬元。
無形資產(指酒店長期使用而沒有實物形態(tài)的資產，包括專利權、商標權、企業(yè)長期努力建立的品牌形象、商譽等)。
其他資產：人力資源價值_____萬元;
綜合以上各項，酒店總資產合計_____萬元
第三條 資金投入
投資各方出資最低限為20萬元人民幣。投資方在本合同簽字生效3天內以現(xiàn)金或現(xiàn)金支票防水打入全部出資金額。其中：
1、出資___________萬元人民幣；占投資總額______%
2、出資___________萬元人民幣；占投資總額______%
3、出資___________萬元人民幣；占投資總額______%
4、出資___________萬元人民幣；占投資總額______%
5、出資___________萬元人民幣；占投資總額______%
6、出資___________萬元人民幣；占投資總額______%
7、出資___________萬元人民幣；占投資總額______%
8、出資___________萬元人民幣；占投資總額______%
9、出資___________萬元人民幣；占投資總額______%各方應以雙方同意的現(xiàn)金金額投入。全部投資一次性打入酒店(公司);除注冊資本外，若酒店(公司)需補充資金，經股東會決定，可按中華人民共和國企業(yè)貸款辦法，通過銀行以合適的方式籌集或向原始股東增資、募集新的股東股金。
第四條 酒店(公司)組織機構
第一款 酒店(公司)實行股東會領導下的總經理負責制，股東會為公司最高權力和決策機構，決定公司的一切重大問題。
第二款 股東會由所有股東組成，股東可以可以兼任公司的管理職務。
第三款 定期舉行股東會會議，股東會決策一切問題需全體股東80%以上通過。全體股東會每月至少召開一次會議(定于每月月底或下月初)，由大股東召集并主持。
第五條 各方的責任和義務
第一款各方自合同生效之日起具有酒店(公司)股東會成員同等的地位，依法享有同等權利，承擔同等義務。甲方自合同生效之日起按投資比例參與分紅，同時對債務承擔連帶責任。如各方參與酒店(公司)管理或在酒店(公司)擔任一定的職務，按酒店(公司)勞動工資標準按月發(fā)放工資，年底參與股東分紅。
第二款 大股東應監(jiān)督酒店(公司)管理好資產，監(jiān)督企業(yè)依法經營，照章納稅，履行合同;做好指導、協(xié)調工作。指導和協(xié)助酒店(公司)解決技術、經營管理等方面的問題，提供先進而適用的技術和經營管理的經驗，從而獲取最大限度的經營效益。大股東有責任為公司制定并提供有關管理、市場開拓等工作細則及規(guī)定;協(xié)助公司制定培訓計劃，協(xié)助公司收集與公司業(yè)務有關的、適用的技術、工藝、經濟信息及法律資料。
第三款 其它方應遵守國家法律，執(zhí)行國家政策和計劃，完成合同規(guī)定的各項指標和任務，維護國家、酒店(企業(yè))和職工的合法權益，正確處理酒店(企業(yè))內部的分配關系。酒店(公司)
資金增減由股東會決定，并報請股東會成員協(xié)商，根據(jù)資金增減合理調整本協(xié)議有關分配比例的規(guī)定。
第四款 酒店(公司)財產為全體股東所共有，任何一方不經雙方和股東會一致通過，不得處分酒店(公司)的全部或任何部分財產、資產、權益和債務。
第五款 各方出資額及其因參加本酒店(公司)獲得之權益不經50%以上表決權股東同意，不得轉讓。
第六款 各方在公司經營期限內不得退股。(簽定合同時各方有特殊規(guī)定的除外)各方有下列情形之一的，當然退股：
(1)死亡或被依法宣告死亡;
(2)被依法宣告為無民事行為能力人;
(3)個人喪失償債能力;
(4)被人民法院強制執(zhí)行在酒店(公司)中的全部財產份額。
當然退股的日期，為法定事由實際發(fā)生之日起。
第七款 各方有下列情況之一的，經公司董事會一致同意，可以決議將其除名：
(1)未履行出資義務;
(2)因故意或者重大過失給酒店(公司)造成損失;
(3)執(zhí)行酒店(公司)事務中有不正當行為;
被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退股。被除名人對除名有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內向人民法院起訴。
第六條 利潤分配及稅務
第一款 每個財政年度終結后應盡快把酒店(公司)的純利按照各方對酒店(公司)注冊資本投資的數(shù)額比例分配給各方。“純利潤”表示從毛利中扣除下列各項費用后余下的數(shù)額：
(2)按照中國有關的法律條例規(guī)定及由股東會設立的儲備基金的數(shù)額;
(3)按照股東會設立為發(fā)展和擴充酒店(公司)的再投資所需基金數(shù)額;
(4)按照中國有關法律和條款規(guī)定或由股東會設立的職工獎勵和福利基金的專項資金數(shù)額。
第二款 酒店(公司)利潤，在提取儲備基金，企業(yè)發(fā)展基金及職工福利獎勵基金后，按下述比例分配：
1：____%;
2：____%;
3：____%;
4：____
5、____%;
6、____%;
7、____%;
8、_____%;
9、____%;
其它方：____%;
雙方按上述比例承擔酒店(公司)虧損或風險。
第三款 前款所列儲備基金、酒店(公司)發(fā)展基金及職工福利獎勵基金所提取比例由股東會制定，但不得超過毛利的40%。
第七條 股份轉讓
任何一方未經股東會一致通過及中國主管審批部門的批準，不得向第三者轉讓、抵押、出售或其他方式處置其全部或部分股份。若一方要轉讓股份，必須遵守以下規(guī)定：
第八條 終止和清算
第一款 當出現(xiàn)下列情況時，任一方可發(fā)出終止合同通知書，該通知書至少應在合同終止前的六十(60)天內發(fā)出：
(1)在甲方自愿或非自愿宣布破產、清盤或解散;
(3)在雙方嚴格遵守條文后，仍然違反政府現(xiàn)行的法律、法令或條例，使酒店(公司)無法繼續(xù)營業(yè)。
第二款 本合同提前終止或終止后，酒店(公司)對其資產、債權和債務進行清算。在清算時應本著公平合理的原則，按合同規(guī)定執(zhí)行。
第三款 若沒有買主愿意購買“營業(yè)中的酒店(公司)”，則酒店(公司)的業(yè)務予以終止，清算委員會可以按分項售賣酒店(公司)的資產。
第四款 違約一方，必須對被申請結束營業(yè)的一方因其違約事項所蒙受的財務損失擔負責任。
第九條 附則
本協(xié)議自簽訂之日起生效，共一式多份，投資方各執(zhí)一份，酒店(公司留存兩份)。1：(簽名，蓋章)：
2：(簽名，蓋章)
3：(簽名，蓋章)
4：(簽名，蓋章)
5：(簽名，蓋章)
6：(簽名，蓋章)
7：(簽名，蓋章)
8：(簽名，蓋章)
9：(簽名，蓋章)
其他方：(簽名，蓋章)
年月日
酒店員工協(xié)議書篇十
甲方：
乙方：
甲、乙雙方經友好協(xié)商，本著友好合作、互惠互利的原則，就乙方客人入住甲方酒店客房達成各項特惠協(xié)議，詳述如下：
水上樂園門票門市價位120元/位，協(xié)議單位可享受____元∕位，兒童1米—1.4米為____元∕位。
1、甲方提供以豫菜、農家菜、養(yǎng)生湯為主的團體餐，乙方如有訂餐，應核準人數(shù)、時間、用餐標準，應提前24小時書面預定，甲方按預定要求按時提供用餐服務。大型團體訂餐或訂餐標準：680元∕桌起，乙方需預交20%的訂金（10人一桌），凡取消或更改預定，乙方須提前24小時通知甲方，否則甲方有權將收取的訂金作為違約賠償金。
2、甲方提供自助餐，具體為自助火鍋48元∕位，自助餐為58元∕位。
3、甲方提供以豫菜，粵菜、農家菜、養(yǎng)生湯為主的散點菜系，本協(xié)議客戶可享受9折優(yōu)惠（海鮮、酒水、香煙除外）。
房間種類
門市價（元∕間天）
協(xié)議價（元∕間天）
優(yōu)惠日期
周日至周四
周五至周六
標準間
580元∕間天
338元∕間天
368元∕間天
豪華標準間
680元∕間天
388元∕間天
418元∕間天
豪華套房
888元∕間天
788元∕間天
828元∕間天
貴賓房
1888元∕間天
1480元∕間天
1680元∕間天
備注：
1、國家法定節(jié)假日及大型會議期間、不享受此優(yōu)惠價格，以酒店制定價格為準；
2、以上房間報價均含雙早，加床100元/張（不含早餐）；
3、豪華標準間：180元/3小時，每增加一小時加收60元；
1、本協(xié)議所涉及到的優(yōu)惠價格，不參與酒店特定時期訂制的價格政策及折扣率。
2、本協(xié)議所有內容均為保密，簽約雙方均不得以任何理由或目的向第三方透漏。
3、本協(xié)議之未盡事宜由雙方首先采取協(xié)商的的方式解決，如不能協(xié)商解決，雙方有權將雙方之間的糾紛提交當?shù)刂俨梦瘑T會裁決。
4、本協(xié)議有效期自年月日至年月日止。
5、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
代表人：代表人：
地址：地址：
電話：電話：
傳真：傳真：
日期：日期：
酒店員工協(xié)議書篇十一
甲方：
乙方：
甲、乙通過友善協(xié)商，在相互信任、互相尊重和互惠互利的原則基礎上，雙邊簽訂以下合作協(xié)議：
一、甲乙雙邊就____________酒店合作等問題，自愿結成戰(zhàn)略合作伙伴關系，乙方為甲方供給業(yè)務資源，輔佐甲方推成業(yè)務與成就，成功實現(xiàn)雙邊與客戶方的多贏局面。
二、乙方為甲方供給業(yè)務機緣時，應嚴明守舊甲方與客戶方的經濟活動隱蔽的事，不能因己方端由泄漏甲方或客戶方經濟活動隱蔽的事而使甲方經濟活動信用遭受損害。
三、甲方在接納乙方供給的業(yè)務機緣時，應依據(jù)自身實在的力量力而行，的確沒有辦法實行或困難程度較大、難于把握時應推誠相見、坦誠相告并求得乙方的諒解或輔佐，不能在有經驗比不過的事情狀況下隨便許諾，因此使乙方客戶關系遭受損害到。
四、乙方為甲方供給____________酒店業(yè)務機緣并輔佐得到的，甲方對付出相應的信息資源花銷?；ㄤN付出的額數(shù)視乙方從業(yè)務得到及實行過程中所起的效用而定，原則上按實際收費錢數(shù)的一定百分率執(zhí)行，按實際到賬的階段與錢數(shù)付出，具體為每到賬后的_______個辦公日內付出。
五、違約責任
1、合作雙邊從業(yè)務實行過程中，如因己方端由導致合作方、客戶方經濟活動信用或客戶關系遭受損害到的，受損方除可迅即單方面去掉消除合作關系外，還可提出一定的數(shù)目的經濟補償要求。同時，已經成功實現(xiàn)尚未終了的業(yè)務中應當付出的有關花銷，受損方可不再付出，致?lián)p方則還應履行付出義務。
2、甲方在付出信息資源花銷時，如未按約定付出乙方款子的，每延緩一天增加對付錢數(shù)的百分之______。
六、爭議處置
如發(fā)生爭議，雙邊應積極協(xié)商解決，協(xié)商不了的，受損方可向______市仲裁委員會提出請求仲裁處置。
七、本協(xié)議管用期暫定______年，自雙邊代表簽名之日起計算，即從______年______月______日至______年______月______日止。本協(xié)議到期后，甲方對付未付的信息資源花銷，應按本協(xié)議付出。
八、本協(xié)議到期后，雙邊均未提出終止協(xié)議要求的，視作均答應接著合作，本協(xié)議接著管用，可不另續(xù)約，管用期延長______年。
九、本協(xié)議在執(zhí)行過程中，雙邊覺得需求補給、改變的，可締結補給協(xié)議。補給協(xié)議具備同樣法律效力。補給協(xié)議與本協(xié)議不完全一樣的，以補給協(xié)議為準。
十、本協(xié)議經雙邊蓋章后發(fā)生效力。本協(xié)議一式______份，甲乙雙邊各持______份。
甲方：
乙方：
酒店員工協(xié)議書篇十二
甲方：
乙方：
甲乙雙方經過友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，達成如下協(xié)議：
一、甲方于年月日起在乙方客房入住，一年內間斷性租房天/次，乙方向甲方提供每間元/天的'優(yōu)惠房價（房間僅限標準間）；總租房天/次不足，仍按天/次的房價結算。
二、甲方客人入住須提前預訂并須經乙方確認有房（同時間甲方享有優(yōu)先權），入住所發(fā)生的消費額甲方須當日以現(xiàn)金結清。
三、甲方入住期間，若甲方人員在乙方酒店發(fā)生任何觸犯法律法規(guī)的事件，由甲方承擔其法律責任；情況特別嚴重且對乙方產生不良影響或造成重大經濟損失的，甲方須進行賠償。
四、甲方于協(xié)議簽訂之日起須向乙方交納其營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、法人代表身份證等相關證明的復印件，并支付不少于50%的租房預訂金（元）。
五、甲方在租房期間，不得將房間轉租給他人，也不得將本協(xié)議所房價告知第三方，若經證實，乙方將有權終止本協(xié)議，預訂金不予退還。
六、每月8日前乙方將上月甲方入住記錄統(tǒng)計表交甲方代表簽字
七、以上未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。
八、本協(xié)議一式二份，雙方簽字蓋章，于乙方收到甲方預定金之日起生效。
甲方代表：（蓋章）
乙方代表：（蓋章）
聯(lián)系人：
聯(lián)系人：
電話：
電話：
傳真：
傳真：
帳號：
帳號：
郵編：
郵編：434000
簽定日期：年月日至年月日止
酒店員工協(xié)議書篇十三
發(fā)包方：xxx（以下簡稱甲方）
承包方：xxx（以下簡稱乙方）
甲乙雙方經協(xié)商一致，就甲方將位于xxx的xxx大酒店（以下簡稱酒店）交由乙方承包經營的相關事宜，達成以下協(xié)議，以茲遵守：
一、酒店的承包
甲方同意將該酒店發(fā)包給乙方，乙方同意承包經營該酒店。
二、承包期限
承包期限為五年，自2010年9月21日至2015年10月20日（包括一個月的準備期）。
本協(xié)議下述所稱的每年或每個承包年，均指自承包期限起計之日起連續(xù)計算12個月期間。
三、
承包金額及支付
1、每年的承包金為人民幣八十萬元。
該承包金一次性包死，不因任何因素而調整。該酒店及其設施、設備、裝修等，不另行計取費用。
2、承包金支付：
合同簽訂當天支付人民幣十萬元，甲方三日內將酒店所有經營手續(xù)及酒店資產移交給乙方；交接完畢之日乙方再支付現(xiàn)金三十萬元；剩余四十萬元承包金乙方在三個月內全部付清。以后每年的承包金，乙方分兩次（每次40萬）于每個承包年期滿前（9月20日）和承包半年后（次年3月20日）向甲方繳納當年的承包金。
四、酒店的交接
本協(xié)議簽訂之日起3日內，甲方應當將該酒店移交乙方，包括酒店所在房屋、設施設備、酒店用品等財物(詳見附件《資產、物品清單》)。酒店剩余酒水、佐料、易耗品一并交與乙方，按甲方進價計算價值，交接物品款乙方應在三個月內支付甲方，否則視為乙方違約。
五、經營管理
1、承包期內，乙方自主經營，甲方不得干涉乙方的經營。乙方有權自主確定具體經營方式，包括在承包期間將酒店的全部或部分經營項目委托第三方經營管理。
2、酒店開業(yè)所需要的衛(wèi)生、消防、營業(yè)執(zhí)照等經營手續(xù)，由乙方負責辦理或變更，甲方予以積極協(xié)助。
3、乙方經營期間，乙方可根據(jù)經營需要進行裝修、改造、更新或增添設施設備或增加經營所需的其他物品。乙方新增的固定資產投資在本合同結束后，若乙方不再承包，甲方按評估價值給予乙方適當?shù)难a償。
六、相關費用及責任的承擔
1、乙方承包經營期間該酒店所發(fā)生的水費、電費、采暖費、排污費等所有費用，乙方承擔。
2、承包期間，乙方必須保持維護酒店所有設施、設備的完好，并負責使用年限到期及損毀設施設備的更新改造。甲方有權進行監(jiān)督。
3、乙方經營期間自負盈虧，乙方承包經營的債務由乙方自行承擔，承包經營的利潤全部歸乙方所有。
七、承諾
1、甲方對酒店承包前所有的債權債務負責，與乙方無關。
2、甲方承諾不得干涉酒店承包期間一切經營，但乙方必須守法經營、安全生產，否則由此引發(fā)的一切法律、民事責任均由乙方自行承擔。
八、本協(xié)議期滿，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽合同。如甲方出租或再行發(fā)包的，乙方享有同等條件下優(yōu)先承租權或承包權。
九、違約責任
1、任何一方違反本合同的，均應當按《中華人民共和國合同法》承擔違約責任，向守約方支付本合同總額【四百萬元人民幣】30%的違約金并賠償對方的損失。
十、爭議的解決
雙方因本協(xié)議發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可向沾化縣人民法院提起訴訟。
十一、本協(xié)議的附件為本協(xié)議的組成部分，與本合同具有同等法律效力。 十
二、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
十三、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：xxx乙方：xxx
代表人：代表人：
簽署日期：2010年9月21日
附件：《資產、物品清單》
酒店員工協(xié)議書篇十四
甲方：
乙方：
依照《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方經友好協(xié)商，決定共同經營________酒店，相關合作協(xié)議如下：
一、合作出資風險提示：
應明確約定合作方式，尤其涉及到資金、技術、勞務等不同投入方式的。同時，應明確各自的權益份額，否則很容易在項目實際經營過程中就責任承擔、盈虧分擔等產生糾紛。甲方出資______萬元，乙方出資______萬元。雙方各占酒店資產______%和______%。
二、合作時間合作期限從________年____月____日起至________年____月____日止。
三、收益分配
1、酒店經營所得利潤根據(jù)合作方所占的不同股權比例按股分成，其中甲方占股權分成______%，乙方占股權分成______%。在保證酒店正常運作的情況下，每年進行年終分紅一次(每年元月對上________年度紅利進行分成)。擴大酒店運營如需要提留利潤時，必須經過各方認可，且不得超過年度利潤總額的______%。該提留按各方所占股權比例計為各方的股本金投入。
2、在共同經營期間，甲乙雙方在酒店消費，應從其個人賬款中扣除。
3、因業(yè)務需要或雙方共同朋友來在酒店消費，從公款中扣除。
四、雙方的權利義務風險提示：
應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經營中出現(xiàn)扯皮的情形。
再次溫馨提示：因合作方式、項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據(jù)實際情況進行擬定。
1、雙方對酒店的商號、商標及其一切經營管理制度和規(guī)范，擁有專有權。
2、甲方負責酒店的裝飾、陳列等事宜
3、乙方開業(yè)時邀請當?shù)刂耸窟M行剪裁，相關人員的食宿、車票差旅費由乙方負責。
4、乙方負責酒店經營的行政管理工作，甲方負責日常經營。
5、雙方均不得向第三方透露酒店的經營情況和營銷辦法。
五、違約責任風險提示：
合同的'約定雖然細致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據(jù)。
1、甲方和乙方應正當行使權利，履行義務，保證本協(xié)議的順利進行。
2、任何一方沒有充分、及時履行義務的，應當承擔違約責任;給其他方造成損失的，應賠償其他方由此所遭受的直接和間接經濟損失。
六、保密原則風險提示：
應約定保密及競業(yè)禁止義務，特別是針對項目所涉及的技術、客戶資源，以免出現(xiàn)合作一方在項目外以此牟利或從事其他損害項目權益的活動。乙方和甲方均有義務履行保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方披露或透露有關本協(xié)議內容項目下的任何信息。
七、爭議解決協(xié)議有效期內，若雙方發(fā)生任何爭議，應友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，雙方可向______方所在地人民法院訴訟。
八、其他
1、未盡事宜，雙方本著友好互惠態(tài)度進行協(xié)商補充解決。
2、本協(xié)議一式______份，自雙方簽字日起生效，雙方各執(zhí)______份，均具同等法律效力。
甲方：
乙方：
酒店員工協(xié)議書篇十五
甲方姓名（退股方）：
乙方姓名（受讓方）：
第一條股權的轉讓
1、甲方將其持有該公司的股權轉讓給乙方。
2、乙方同意接受上述轉讓的股權。
3、乙方按甲方入股時資產清查及雙方確認的價格人民幣元（大寫元整）給甲方退股。
4、甲方保證向乙方轉讓的股權不存在第三人的.請求權，沒有設置任何質押，未涉及任何爭議及訴訟。
5、本次股權轉讓完成后，乙方即享受的股東權利并承擔義務。甲方不再享受相應的股東權利和承擔義務。
第二條轉讓款的支付采取分期支付的方式
乙方公所拖欠甲方的非股權款元，應于雙方簽訂退股協(xié)議后每周還款元還完為止。甲方退股的股權款元，乙方以月為單位逐步退還，每月1日前退還元，（相關手續(xù)費由乙方承擔）退完為止。
第三條違約責任
1、協(xié)議簽訂后甲方不得作對乙方有害的各項事務并維護公司所有的利益。
3、甲方不得索要股本金以外的任何費用。
4、自本協(xié)議簽訂之日起乙方所有的債權債務和虧損、盈利分紅（包括合并前和退股后的）與甲方再無任何關系。
5、乙方不得以任何理由拖欠還款（如虧損、轉租、轉讓、關閉等）。甲方不得干預乙方正常的經營活動。
6、股權款未退完乙方公司轉租、轉讓、關閉需告知甲方。
本協(xié)議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議約定條款的，即構成違約。違約方應當負責賠償其違約行為給守約方造成的損失。
第四條適用法律及爭議解決
1、本協(xié)議適用中華人民共和國的法律。
2、凡因履行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關的一切爭議雙方應當通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，則通過訴訟解決。
第五條協(xié)議的生效及其他
1、本協(xié)議經雙方簽字確認后生效。
2、本協(xié)議生效之日即為股權轉讓之日，該公司據(jù)此更改股東名冊、換發(fā)出資證明書，并向登記機關申請相關變更登記。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方（簽字或蓋章）：
乙方（簽字或蓋章）：
簽訂日期：______年______月______日
酒店員工協(xié)議書篇一
1、甲方有根據(jù)國家和地方法律有有關規(guī)定，制定合單位的規(guī)章制度，勞動紀律工作程序，操作規(guī)范，獎懲條例，管理辦法，考核標準和各項工作要求；標準、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務和權力，并以止作履行本合同的有效法律依據(jù)。
2、甲方根據(jù)國家地方的有關規(guī)定，乙方人事的崗位以及工作表現(xiàn)，工作成果和貢獻大小，以貨幣的形式按時支付給乙方工次，待遇的義務。
3、甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低，工作成績和工作表現(xiàn)的好壞，對乙方的工作崗位和工資進行調整和升降的權力。
4、甲方根據(jù)有關規(guī)定，對乙方被告符合本行業(yè)職業(yè)特點，工作日制和工作時間的權力。
5、乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有進行批評教育或按照相關規(guī)定給予相應處理的權力。
6、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除合同，一切責任由乙方承擔：
（1）連續(xù)曠工三日以上或一月計曠工三次者。
（2）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任、事故、失職、瀆職造成嚴重后果的。
（3）嚴重擾亂工作秩序，致使甲方工其他單位、部門工作無法正常進行的。
7、乙方的下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應提前告之乙方：
（1）患病或非因公負傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的。
（2）經甲方考核不合格又拒絕調整工作崗位，或同意調整但到新崗位后考核仍不合格者。除上述情形外，乙方提出解除合同未能與甲方一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同。
8、本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可按規(guī)定相關程序續(xù)簽聘用合同，合同期滿沒有辦理手續(xù)；而有在事實聘用關系的視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。
甲方（蓋章）：
法定代表人：
________年____月____日。
乙方（蓋章）：
法定代表人：
________年____月____日。
酒店員工協(xié)議書篇二
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》甲、乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂合同，共同遵守合同所有條款。
一、合同期限：
1、甲方聘用乙方在甲方店鋪_______________擔任店面銷售崗位工作，合同期限為_______________年，_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日。
二、工作期間乙方應遵守以下工作行為規(guī)劃：
(一)員工工作行為規(guī)劃：
1、大愛無邊：顧客進店時，面帶微笑，要像春天般的溫暖，并親切問候：“歡迎光臨”。
2、留戀難舍：顧客離店時，必須送顧客到門口并說：“請慢走，歡迎下次光臨”。
3、敬業(yè)守時：準時上班，當月累計三次以上遲到、早退者計曠工一天。
4、嚴于律已：上班時間必須檢查自身形象是否合乎：
1)頭發(fā)到肩者必須束起;。
2)淡妝(要給人很精神的感覺);。
3)有工作服的工衣要整潔;。
4)不留長指甲，男同事頭發(fā)不能過雙耳，不能留胡須。
5)精神飽滿，用振奮的精神，快樂地迎接每天的工作。
5、在沒有顧客的情況下，紀律(嚴禁聊家常、打鬧、吃東西、化妝等)。
6、閑暇時整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊，衣架無損。
7、打電話必須經過店長同意，一天不能超過兩次一次不能超過5分鐘。
8、未盡同意不得擅自調班、調休。
9、嚴禁透露公司機密(產品原價、客戶檔案，工資待遇)查明屬實將扣除當月工資60%，必須服從分配，服從管理，違者30元/資，私下用本公司電腦者扣罰50元/次。
10、顧客是我們的上帝，嚴禁和顧客吵架，這是衡量一個員工的自身素質修養(yǎng)的標準。
(二)員工遲到規(guī)則。
1、(遲到5—10分鐘以內)一個月兩次以內不扣分。
2、本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分(10分以內扣5元，10一30分鐘扣20元)超過30分鐘計曠工一天(曠工一天100元)。月未扣分總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工(病假不扣分，憑醫(yī)藥單據(jù)證實)。
如有員工違反上條例分數(shù)(每分等同人民幣1元)每月扣分30分以上者罰值日一周。
(三)工作期間乙方薪水及獎勵制度如下：
1、新來導購試用前三個月底薪1200元，需交押金500元，合同期滿后退還乙方押金，合同期內中途離職者將不退還押金。
2、提成方式：個人月銷售額為總金額，按個人月銷售額。
總金額提成1%。
3、沒有特殊情況周六、周日不準請假、休假。
4、員工一個月休假一天，在不影響店鋪正常運作情況下，經店長同意(節(jié)假日不允許員工休假)。
5、在公司指定情況下，月個人任務完成情況下，月獎勵員工30—50元，按員工個人銷售和狀態(tài)由甲方決定。
6、全勤獎勵50元，每三個月進行評選優(yōu)秀員工，獎勵200元。(條件：必須全勤員工，業(yè)績排名前二位者，無客戶投訴者)。
(四)其他。
1、乙方必須保證甲方店鋪設施完整，如有損壞，按公司報價的50%予以扣除，方式為員工均攤。
2、乙方必須保證自己健康及安全，如有任何問題，甲方不予承擔。
3、必要時，甲方有權終止合同。
本合同自雙方簽字之日起生效。
酒店員工協(xié)議書篇三
乙方（職工）：
名稱：
姓名：
法定代表人：
身份證號碼：
地址：
現(xiàn)住址：
電話：
電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
（一）合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2、無固定期限：從_____年____月____日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。
3、以完成一定的工作為期限：從_____年____月____日起至工作任務完成時止。
（二）試用期限雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：
1、無試用期。
2、試用期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。（試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的`，試用期不得超過六十日。）
（一）乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務）為：
（二）乙方的工作任務或職責是_________
（三）甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件。
（四）如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。_________日內未提出異議的視為同意。
甲方：___________乙方：________
電話：___________電話：________
________年____月____日________年____月____日
酒店員工協(xié)議書篇四
甲方因工作需要，經考核，錄用乙方為***酒店的員工。遵照國家有關勞動法規(guī)和政策，經雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:
第一條甲方錄用乙方從事***酒店的服務工作。勞動合同期限為年(月)，從年月日至年月日止。其中試用期為個月,至年月日止。
第二條基本權利和義務:
酒店員工協(xié)議書篇五
3.嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全工作;。
4.完成甲方分配的工作任務和經濟指標。
第三條：合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前一個月通知對方,方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。
第四條：一方違反本合同,造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
第五條：必須承諾保守酒店機密。
第六條：乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓考察的人員應向甲方償付一定數(shù)額的培訓費，其標準為每滿一年按培訓費總額的20%遞減，工作滿五年不再償付。
第七條：本合同未明事宜，可由甲乙雙方履行過程中協(xié)議補充條款或變更。
第八條：履行合同的過程中若產生糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方(簽)：
乙方(簽)：
酒店員工協(xié)議書篇六
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乙方：
甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期)，合同期滿聘用合同自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位員工聘用合同范本甲方根據(jù)任務需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任，工作，甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，在征求乙方意見的情況下，可以調整乙方的工作崗位。
第三條工作條件和勞動保護
1、工作時間按甲方相關考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行，甲方根據(jù)單位有關規(guī)定及乙方實際情況安排工作時間。
2、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的.勞動保護用品
3、甲方根據(jù)需要，組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定及甲乙雙方協(xié)商的工資待遇，甲方應按月支付乙方元人民幣每月。同時乙方在為甲方工作期間，甲方應按《勞動法》相關規(guī)定為乙方定期足額繳納五險一金(注：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險和住房公積金)。
2、甲方應根據(jù)國家、政府府和單位有關規(guī)定，及時調整乙方工資。
3、甲方為乙方提供相應的食宿條件，并確保乙方的人身財產安全。若乙方感到自身的人身財產受到威脅，乙方有權自行終止勞動合同，同時甲方應向乙方賠償相應的損失。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，若未能依法享受法定節(jié)假日，甲方應按國家相關法律給予乙方應有的經濟補償。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的合理管理和教育。
3、甲方按單位有關規(guī)定，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質鼓勵或晉級工資。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位有關規(guī)定給予適當經濟處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致協(xié)議的，原合同有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。
3、經聘用雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務，甲方公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的;
(5)被依法追究刑事責任的;
(6)行為不端損害公司名譽的害公司名譽的。
5、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應提前30天以書面形式通知對方。
第七條培訓及外派學習
經甲、乙雙協(xié)商同意，由甲方出資外聘師資培訓和派出學習的乙方，須為甲方服務1-3年，雙方可就培訓及外派學習另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動合同時，服務期限未滿的，應按照協(xié)議的約定承擔賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓、外派學習的費用。
第八條商業(yè)秘密
1、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內，乙方同意甲方調整其工作崗位，工資標準隨崗位變動而調整。
2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在3個月內不到生產同類產品或經營同類業(yè)務且具有競爭關系的其他用人單位任職，也不自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業(yè)務。如果乙方未按此約定執(zhí)行，甲方將追究其法律和經濟賠償責任。
3、乙方在合同期內及離職3個月內，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第九條違反和解除和聘用合的經濟補償
1、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當月工資標準增發(fā)一個月工資的經濟補償給乙方。
2、乙方因用人單位救災未按聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的甲方應按合同的約定結算并解除聘用合同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第十條離職手續(xù)
1、合同期滿，雙方不再續(xù)簽勞動合同時，乙方必須在規(guī)定的時間內做好工作移交，并向甲方人事部提供書面的有相關人員簽字的移交清單，人事部憑移交清單及當月結算工資并辦理正式離職手續(xù)。
2、乙方因合同終止不再續(xù)約的或在勞動合同期內要求辭職的，應按規(guī)定提前
30日以書面形式通知對方。
3、如本單位提出提前解除勞動關系的，將按照國家及本單位規(guī)定辦理離職手續(xù)，支付違約金。
第十一條其它事項
1、甲、乙雙方因實施合同發(fā)生人事爭議時，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2、其他未盡事宜，雙方共同協(xié)商決定。
3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。
4、若本合同中的條款與《中華人民共和國勞動法》中的相應規(guī)定相沖突，那么此條無效，處理意見以《勞動法》為準。
甲方：(簽字蓋章)
乙方：
地址：
地址：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話：
年月日
酒店員工協(xié)議書篇七
第一條、為規(guī)范員工的勞動合同管理，加強酒店及員工雙方的約束力量，特制定本管理規(guī)定。
第二條、本規(guī)定作為本酒店已執(zhí)行的勞動合同實施細則及《勞動合同》和《聘任合同》的補充條款。
第三條、本酒店員工合同分為《勞動合同》與《聘任合同》兩種。合同期一律為三年。
第四條、除臨時工以外的所有員工，均應訂立勞動合同。
第五條、凡酒店同意將檔案轉移到本酒店的正式員工，可以簽訂《勞動合同》。
第六條、凡檔案關系無法轉移或不能轉移的酒店員工，經酒店同意，可簽訂《聘任合同》。
第七條、辭職員工如有正當理由欲辭職，可以提前寫出書面辭職報告(試用期員工提前七天，使用期滿后提前一個月)，將部門經理、人力資源經理及總經理批準后，方可于約定的最后工作日起三日內到人力資源部辦理離職手續(xù)。
時間：__________。
酒店員工協(xié)議書篇八
甲方：
乙方：
地址：
地址：
電話：
電話：
傳真：
身份證號碼：
聯(lián)系人：
聯(lián)系人：
經甲乙雙方協(xié)商同意，現(xiàn)就婚宴承辦人，于20xx年xx月xx日（午、晚）在×××酒店舉辦婚宴事宜達成如下共識：
一、宴會布置
1、甲方在飯店廳根據(jù)乙方要求按圓桌形擺桌，其中設主桌席。菜金每桌（10人）人民幣元，自帶酒水另加收菜金的10%服務費。
2、乙方在飯店廳訂包房個（共桌），包房名稱為：
菜金每桌（10人）人民幣元，自帶酒水另加收菜金10%的服務費。
用餐時間：開始上菜乙方幫忙人員到店時間：
3、乙方娘家席，在飯店訂包房個（共桌），包房名稱為：
菜金每桌（10人）人民幣元，自帶酒水另加收菜金10%的服務費。
用餐時間：開始上菜乙方幫忙人員到店時間：
4、乙方可以于月日點以后將婚宴所用物品按照飯店指定路線運至餐廳。
5、乙方應按預訂桌數(shù)交費，若減少或超出預訂席數(shù)需提前一周通知甲方，甲方允許乙方預訂桌數(shù)與實際開席上下浮動2桌（預訂低于桌的，上下浮動1桌），如超出則按實際桌數(shù)結算，如達不到預訂桌數(shù)則未開的宴席將按每桌所定宴席標準的70%收取賠償。
6、乙方聘請的婚慶公司最遲在宴會開始前三天與甲方簽訂服務協(xié)議書，按照服務協(xié)議履行方可準入。
二、婚宴優(yōu)惠項目
1、提供宴會廳門口簽到臺2個及婚宴指示牌1個；
2、每場提供客房標準間（或新郎新娘更衣間）一次/一間（4小時）。
三、訂金
為保障雙方權益，乙方于20xx年xx月xx日交納訂金人民幣元整，預交訂金收據(jù)號碼為：。
四、物品入店、離店要求
1、乙方一切物品請于約定時間搬入飯店廳，在婚宴結束后搬離現(xiàn)場，如因某種特殊原因不能搬離現(xiàn)場需要將物品存放在甲方場所，甲方將收取保管費元/日（免折扣）。
2、乙方搬運任何物品，必須由甲方的員工通道進入。
3、為確保乙方的物品安全，甲方不參與搬運物品。
五、取消宴會的賠償
甲乙雙方如因單方面原因導致宴會不能如期舉行，另一方有權要求賠償損失，賠償金額按照以下標準收取：
1、如一個月內取消，賠償全部訂金的50%；
2、如半個月內取消，賠償全部訂金的100%，
3、雙方商定的宴會時間至（時間）結束，延時不得超過半小時，否則影響到下場接待安排的一切損失由乙方全部承擔。
4、懸掛宣傳氣球或燃放鞭炮等危險品時，必須事先向有關政府部門申請，否則因此造成的一切損失由乙方全部承擔。
六、結賬
乙方婚宴結束離店前按合同商定條款金額當日結清，合同外發(fā)生的消費，婚宴當天按飯店規(guī)定由乙方以現(xiàn)金結清，如有延期結算每日按總金額的2%加收滯納金。
七、乙方在飯店舉辦婚宴期間，如遇國家政府部門征用或自然災害等不可抗拒因素，甲方需幫助乙方調整場地及時間，但不承擔任何賠償責任。
八、其他約定
1、乙方自帶酒水、商品等出現(xiàn)的一切問題與甲方無關。
2、請乙方客人愛護甲方飯店一切公共設施及物品，如有損壞或丟失將照價賠償（如：轉盤、杯子、臺布、桌椅、餐具等）。
3、為保證宴請地點的安全、清潔，乙方婚禮期間請勿使用禮賓花炮、粘性彩帶、鮮花瓣等污染物品，如造成甲方地毯污染的，將根據(jù)所污染程度予以賠償。
4、乙方如粘貼宣傳品必須事先通知甲方聯(lián)系人或餐飲預訂部，經同意方可用透明膠粘貼，不可損壞酒店墻面及壁紙。
5、音響設備只限在宴會廳內使用。
6、在婚宴進行中，如服務質量及菜肴產品出現(xiàn)問題，請及時與甲方代表進行聯(lián)絡，甲方會全力給予解決。否則甲方將不予接受婚宴結束之后的任何投訴。
7、乙方應聘請具有正式營業(yè)執(zhí)照的婚慶公司。
九、如產生合同糾紛，雙方可通過友好協(xié)商的方式解決，協(xié)商不成的可通過xxx法院依法解決。
十、未盡事宜雙方另行協(xié)商。
此協(xié)議自雙方簽訂之日起正式生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
代表：
代表：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話：
簽訂日期：20xx年xx月xx日
酒店員工協(xié)議書篇九
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應各方共同要求，各方作為投資人共同投資人民幣萬元共同經營本酒店 雙方本著“互利互惠、共同發(fā)展”的原則，經充分協(xié)商，特訂立本協(xié)議。
第一條 總則
第一款 本酒店主要嫁接、引進、消化和改進現(xiàn)有各酒店的經營模式，努力打造“持家理財?shù)谋剡x方案，白手創(chuàng)業(yè)的終極平臺”，讓普通消費者變?yōu)橥顿Y者，自覺或不自覺地投身于經濟商業(yè)大潮中，為商業(yè)經濟的繁盛服務，變消費為投資，視生活為創(chuàng)業(yè)。本酒店運營最終目標就是要讓消費者打折扣、業(yè)務員拿提成、入股者得分紅，充分調動所有人經營、參與的積極性、主動性和創(chuàng)造性，并營造一個“以人為本，和諧共處”的家園式經營單位，并在條件適宜之時發(fā)展連鎖經營。
第二款 經營目標：打造全國乃至全世界的酒店連鎖經營模式，通過建立自己的運營模式、經營機制、管理體系，向全國乃至全世界推廣、復制，并爭取在國內外成功上市，實行資本經營。
第三款 嚴格依據(jù)《公司法》運作，實行“同股同權同利”，承擔風險、享有權益均按出資比例進行。在初創(chuàng)階段，所有管理人員一律遵循市場經濟規(guī)律，面向社會招聘，各項崗位按能力聘任，最終實現(xiàn) “各盡所能，人盡其才”。工作人員工資實行“基薪+提成”制度，基本月薪按崗位及辛苦程度，由股東會或經營層決定。酒店經營管理理性化、科學化、規(guī)范化、標準化，逐步制定管理崗位職責與工作標準，按全國先進連鎖酒店模式管理，嫁接、引進國內連鎖酒店等先進管理經驗和成功做法，打造自己品牌。
第四款 經營方向：在各地建立分店，第一要充分融入當?shù)厣鐣?、當?shù)匚幕?、當?shù)厝穗H關系。
第五款 酒店應提高管理水平，努力取得經濟效益，并根據(jù)市場變化及時調整計劃和改進工作方法，使酒店在服務、工作效率、產品質量及發(fā)展速度等方面具有競爭能力。
第二條 注冊資本與資金
酒店(公司)采取有限責任公司形式成立。各方對公司的責任以投資額為限。各方原始出資金額為萬元。
酒店(公司)的資本為_____萬元。
無形資產(指酒店長期使用而沒有實物形態(tài)的資產，包括專利權、商標權、企業(yè)長期努力建立的品牌形象、商譽等)。
其他資產：人力資源價值_____萬元;
綜合以上各項，酒店總資產合計_____萬元
第三條 資金投入
投資各方出資最低限為20萬元人民幣。投資方在本合同簽字生效3天內以現(xiàn)金或現(xiàn)金支票防水打入全部出資金額。其中：
1、出資___________萬元人民幣；占投資總額______%
2、出資___________萬元人民幣；占投資總額______%
3、出資___________萬元人民幣；占投資總額______%
4、出資___________萬元人民幣；占投資總額______%
5、出資___________萬元人民幣；占投資總額______%
6、出資___________萬元人民幣；占投資總額______%
7、出資___________萬元人民幣；占投資總額______%
8、出資___________萬元人民幣；占投資總額______%
9、出資___________萬元人民幣；占投資總額______%各方應以雙方同意的現(xiàn)金金額投入。全部投資一次性打入酒店(公司);除注冊資本外，若酒店(公司)需補充資金，經股東會決定，可按中華人民共和國企業(yè)貸款辦法，通過銀行以合適的方式籌集或向原始股東增資、募集新的股東股金。
第四條 酒店(公司)組織機構
第一款 酒店(公司)實行股東會領導下的總經理負責制，股東會為公司最高權力和決策機構，決定公司的一切重大問題。
第二款 股東會由所有股東組成，股東可以可以兼任公司的管理職務。
第三款 定期舉行股東會會議，股東會決策一切問題需全體股東80%以上通過。全體股東會每月至少召開一次會議(定于每月月底或下月初)，由大股東召集并主持。
第五條 各方的責任和義務
第一款各方自合同生效之日起具有酒店(公司)股東會成員同等的地位，依法享有同等權利，承擔同等義務。甲方自合同生效之日起按投資比例參與分紅，同時對債務承擔連帶責任。如各方參與酒店(公司)管理或在酒店(公司)擔任一定的職務，按酒店(公司)勞動工資標準按月發(fā)放工資，年底參與股東分紅。
第二款 大股東應監(jiān)督酒店(公司)管理好資產，監(jiān)督企業(yè)依法經營，照章納稅，履行合同;做好指導、協(xié)調工作。指導和協(xié)助酒店(公司)解決技術、經營管理等方面的問題，提供先進而適用的技術和經營管理的經驗，從而獲取最大限度的經營效益。大股東有責任為公司制定并提供有關管理、市場開拓等工作細則及規(guī)定;協(xié)助公司制定培訓計劃，協(xié)助公司收集與公司業(yè)務有關的、適用的技術、工藝、經濟信息及法律資料。
第三款 其它方應遵守國家法律，執(zhí)行國家政策和計劃，完成合同規(guī)定的各項指標和任務，維護國家、酒店(企業(yè))和職工的合法權益，正確處理酒店(企業(yè))內部的分配關系。酒店(公司)
資金增減由股東會決定，并報請股東會成員協(xié)商，根據(jù)資金增減合理調整本協(xié)議有關分配比例的規(guī)定。
第四款 酒店(公司)財產為全體股東所共有，任何一方不經雙方和股東會一致通過，不得處分酒店(公司)的全部或任何部分財產、資產、權益和債務。
第五款 各方出資額及其因參加本酒店(公司)獲得之權益不經50%以上表決權股東同意，不得轉讓。
第六款 各方在公司經營期限內不得退股。(簽定合同時各方有特殊規(guī)定的除外)各方有下列情形之一的，當然退股：
(1)死亡或被依法宣告死亡;
(2)被依法宣告為無民事行為能力人;
(3)個人喪失償債能力;
(4)被人民法院強制執(zhí)行在酒店(公司)中的全部財產份額。
當然退股的日期，為法定事由實際發(fā)生之日起。
第七款 各方有下列情況之一的，經公司董事會一致同意，可以決議將其除名：
(1)未履行出資義務;
(2)因故意或者重大過失給酒店(公司)造成損失;
(3)執(zhí)行酒店(公司)事務中有不正當行為;
被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退股。被除名人對除名有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內向人民法院起訴。
第六條 利潤分配及稅務
第一款 每個財政年度終結后應盡快把酒店(公司)的純利按照各方對酒店(公司)注冊資本投資的數(shù)額比例分配給各方。“純利潤”表示從毛利中扣除下列各項費用后余下的數(shù)額：
(2)按照中國有關的法律條例規(guī)定及由股東會設立的儲備基金的數(shù)額;
(3)按照股東會設立為發(fā)展和擴充酒店(公司)的再投資所需基金數(shù)額;
(4)按照中國有關法律和條款規(guī)定或由股東會設立的職工獎勵和福利基金的專項資金數(shù)額。
第二款 酒店(公司)利潤，在提取儲備基金，企業(yè)發(fā)展基金及職工福利獎勵基金后，按下述比例分配：
1：____%;
2：____%;
3：____%;
4：____
5、____%;
6、____%;
7、____%;
8、_____%;
9、____%;
其它方：____%;
雙方按上述比例承擔酒店(公司)虧損或風險。
第三款 前款所列儲備基金、酒店(公司)發(fā)展基金及職工福利獎勵基金所提取比例由股東會制定，但不得超過毛利的40%。
第七條 股份轉讓
任何一方未經股東會一致通過及中國主管審批部門的批準，不得向第三者轉讓、抵押、出售或其他方式處置其全部或部分股份。若一方要轉讓股份，必須遵守以下規(guī)定：
第八條 終止和清算
第一款 當出現(xiàn)下列情況時，任一方可發(fā)出終止合同通知書，該通知書至少應在合同終止前的六十(60)天內發(fā)出：
(1)在甲方自愿或非自愿宣布破產、清盤或解散;
(3)在雙方嚴格遵守條文后，仍然違反政府現(xiàn)行的法律、法令或條例，使酒店(公司)無法繼續(xù)營業(yè)。
第二款 本合同提前終止或終止后，酒店(公司)對其資產、債權和債務進行清算。在清算時應本著公平合理的原則，按合同規(guī)定執(zhí)行。
第三款 若沒有買主愿意購買“營業(yè)中的酒店(公司)”，則酒店(公司)的業(yè)務予以終止，清算委員會可以按分項售賣酒店(公司)的資產。
第四款 違約一方，必須對被申請結束營業(yè)的一方因其違約事項所蒙受的財務損失擔負責任。
第九條 附則
本協(xié)議自簽訂之日起生效，共一式多份，投資方各執(zhí)一份，酒店(公司留存兩份)。1：(簽名，蓋章)：
2：(簽名，蓋章)
3：(簽名，蓋章)
4：(簽名，蓋章)
5：(簽名，蓋章)
6：(簽名，蓋章)
7：(簽名，蓋章)
8：(簽名，蓋章)
9：(簽名，蓋章)
其他方：(簽名，蓋章)
年月日
酒店員工協(xié)議書篇十
甲方：
乙方：
甲、乙雙方經友好協(xié)商，本著友好合作、互惠互利的原則，就乙方客人入住甲方酒店客房達成各項特惠協(xié)議，詳述如下：
水上樂園門票門市價位120元/位，協(xié)議單位可享受____元∕位，兒童1米—1.4米為____元∕位。
1、甲方提供以豫菜、農家菜、養(yǎng)生湯為主的團體餐，乙方如有訂餐，應核準人數(shù)、時間、用餐標準，應提前24小時書面預定，甲方按預定要求按時提供用餐服務。大型團體訂餐或訂餐標準：680元∕桌起，乙方需預交20%的訂金（10人一桌），凡取消或更改預定，乙方須提前24小時通知甲方，否則甲方有權將收取的訂金作為違約賠償金。
2、甲方提供自助餐，具體為自助火鍋48元∕位，自助餐為58元∕位。
3、甲方提供以豫菜，粵菜、農家菜、養(yǎng)生湯為主的散點菜系，本協(xié)議客戶可享受9折優(yōu)惠（海鮮、酒水、香煙除外）。
房間種類
門市價（元∕間天）
協(xié)議價（元∕間天）
優(yōu)惠日期
周日至周四
周五至周六
標準間
580元∕間天
338元∕間天
368元∕間天
豪華標準間
680元∕間天
388元∕間天
418元∕間天
豪華套房
888元∕間天
788元∕間天
828元∕間天
貴賓房
1888元∕間天
1480元∕間天
1680元∕間天
備注：
1、國家法定節(jié)假日及大型會議期間、不享受此優(yōu)惠價格，以酒店制定價格為準；
2、以上房間報價均含雙早，加床100元/張（不含早餐）；
3、豪華標準間：180元/3小時，每增加一小時加收60元；
1、本協(xié)議所涉及到的優(yōu)惠價格，不參與酒店特定時期訂制的價格政策及折扣率。
2、本協(xié)議所有內容均為保密，簽約雙方均不得以任何理由或目的向第三方透漏。
3、本協(xié)議之未盡事宜由雙方首先采取協(xié)商的的方式解決，如不能協(xié)商解決，雙方有權將雙方之間的糾紛提交當?shù)刂俨梦瘑T會裁決。
4、本協(xié)議有效期自年月日至年月日止。
5、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
代表人：代表人：
地址：地址：
電話：電話：
傳真：傳真：
日期：日期：
酒店員工協(xié)議書篇十一
甲方：
乙方：
甲、乙通過友善協(xié)商，在相互信任、互相尊重和互惠互利的原則基礎上，雙邊簽訂以下合作協(xié)議：
一、甲乙雙邊就____________酒店合作等問題，自愿結成戰(zhàn)略合作伙伴關系，乙方為甲方供給業(yè)務資源，輔佐甲方推成業(yè)務與成就，成功實現(xiàn)雙邊與客戶方的多贏局面。
二、乙方為甲方供給業(yè)務機緣時，應嚴明守舊甲方與客戶方的經濟活動隱蔽的事，不能因己方端由泄漏甲方或客戶方經濟活動隱蔽的事而使甲方經濟活動信用遭受損害。
三、甲方在接納乙方供給的業(yè)務機緣時，應依據(jù)自身實在的力量力而行，的確沒有辦法實行或困難程度較大、難于把握時應推誠相見、坦誠相告并求得乙方的諒解或輔佐，不能在有經驗比不過的事情狀況下隨便許諾，因此使乙方客戶關系遭受損害到。
四、乙方為甲方供給____________酒店業(yè)務機緣并輔佐得到的，甲方對付出相應的信息資源花銷?；ㄤN付出的額數(shù)視乙方從業(yè)務得到及實行過程中所起的效用而定，原則上按實際收費錢數(shù)的一定百分率執(zhí)行，按實際到賬的階段與錢數(shù)付出，具體為每到賬后的_______個辦公日內付出。
五、違約責任
1、合作雙邊從業(yè)務實行過程中，如因己方端由導致合作方、客戶方經濟活動信用或客戶關系遭受損害到的，受損方除可迅即單方面去掉消除合作關系外，還可提出一定的數(shù)目的經濟補償要求。同時，已經成功實現(xiàn)尚未終了的業(yè)務中應當付出的有關花銷，受損方可不再付出，致?lián)p方則還應履行付出義務。
2、甲方在付出信息資源花銷時，如未按約定付出乙方款子的，每延緩一天增加對付錢數(shù)的百分之______。
六、爭議處置
如發(fā)生爭議，雙邊應積極協(xié)商解決，協(xié)商不了的，受損方可向______市仲裁委員會提出請求仲裁處置。
七、本協(xié)議管用期暫定______年，自雙邊代表簽名之日起計算，即從______年______月______日至______年______月______日止。本協(xié)議到期后，甲方對付未付的信息資源花銷，應按本協(xié)議付出。
八、本協(xié)議到期后，雙邊均未提出終止協(xié)議要求的，視作均答應接著合作，本協(xié)議接著管用，可不另續(xù)約，管用期延長______年。
九、本協(xié)議在執(zhí)行過程中，雙邊覺得需求補給、改變的，可締結補給協(xié)議。補給協(xié)議具備同樣法律效力。補給協(xié)議與本協(xié)議不完全一樣的，以補給協(xié)議為準。
十、本協(xié)議經雙邊蓋章后發(fā)生效力。本協(xié)議一式______份，甲乙雙邊各持______份。
甲方：
乙方：
酒店員工協(xié)議書篇十二
甲方：
乙方：
甲乙雙方經過友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，達成如下協(xié)議：
一、甲方于年月日起在乙方客房入住，一年內間斷性租房天/次，乙方向甲方提供每間元/天的'優(yōu)惠房價（房間僅限標準間）；總租房天/次不足，仍按天/次的房價結算。
二、甲方客人入住須提前預訂并須經乙方確認有房（同時間甲方享有優(yōu)先權），入住所發(fā)生的消費額甲方須當日以現(xiàn)金結清。
三、甲方入住期間，若甲方人員在乙方酒店發(fā)生任何觸犯法律法規(guī)的事件，由甲方承擔其法律責任；情況特別嚴重且對乙方產生不良影響或造成重大經濟損失的，甲方須進行賠償。
四、甲方于協(xié)議簽訂之日起須向乙方交納其營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、法人代表身份證等相關證明的復印件，并支付不少于50%的租房預訂金（元）。
五、甲方在租房期間，不得將房間轉租給他人，也不得將本協(xié)議所房價告知第三方，若經證實，乙方將有權終止本協(xié)議，預訂金不予退還。
六、每月8日前乙方將上月甲方入住記錄統(tǒng)計表交甲方代表簽字
七、以上未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。
八、本協(xié)議一式二份，雙方簽字蓋章，于乙方收到甲方預定金之日起生效。
甲方代表：（蓋章）
乙方代表：（蓋章）
聯(lián)系人：
聯(lián)系人：
電話：
電話：
傳真：
傳真：
帳號：
帳號：
郵編：
郵編：434000
簽定日期：年月日至年月日止
酒店員工協(xié)議書篇十三
發(fā)包方：xxx（以下簡稱甲方）
承包方：xxx（以下簡稱乙方）
甲乙雙方經協(xié)商一致，就甲方將位于xxx的xxx大酒店（以下簡稱酒店）交由乙方承包經營的相關事宜，達成以下協(xié)議，以茲遵守：
一、酒店的承包
甲方同意將該酒店發(fā)包給乙方，乙方同意承包經營該酒店。
二、承包期限
承包期限為五年，自2010年9月21日至2015年10月20日（包括一個月的準備期）。
本協(xié)議下述所稱的每年或每個承包年，均指自承包期限起計之日起連續(xù)計算12個月期間。
三、
承包金額及支付
1、每年的承包金為人民幣八十萬元。
該承包金一次性包死，不因任何因素而調整。該酒店及其設施、設備、裝修等，不另行計取費用。
2、承包金支付：
合同簽訂當天支付人民幣十萬元，甲方三日內將酒店所有經營手續(xù)及酒店資產移交給乙方；交接完畢之日乙方再支付現(xiàn)金三十萬元；剩余四十萬元承包金乙方在三個月內全部付清。以后每年的承包金，乙方分兩次（每次40萬）于每個承包年期滿前（9月20日）和承包半年后（次年3月20日）向甲方繳納當年的承包金。
四、酒店的交接
本協(xié)議簽訂之日起3日內，甲方應當將該酒店移交乙方，包括酒店所在房屋、設施設備、酒店用品等財物(詳見附件《資產、物品清單》)。酒店剩余酒水、佐料、易耗品一并交與乙方，按甲方進價計算價值，交接物品款乙方應在三個月內支付甲方，否則視為乙方違約。
五、經營管理
1、承包期內，乙方自主經營，甲方不得干涉乙方的經營。乙方有權自主確定具體經營方式，包括在承包期間將酒店的全部或部分經營項目委托第三方經營管理。
2、酒店開業(yè)所需要的衛(wèi)生、消防、營業(yè)執(zhí)照等經營手續(xù)，由乙方負責辦理或變更，甲方予以積極協(xié)助。
3、乙方經營期間，乙方可根據(jù)經營需要進行裝修、改造、更新或增添設施設備或增加經營所需的其他物品。乙方新增的固定資產投資在本合同結束后，若乙方不再承包，甲方按評估價值給予乙方適當?shù)难a償。
六、相關費用及責任的承擔
1、乙方承包經營期間該酒店所發(fā)生的水費、電費、采暖費、排污費等所有費用，乙方承擔。
2、承包期間，乙方必須保持維護酒店所有設施、設備的完好，并負責使用年限到期及損毀設施設備的更新改造。甲方有權進行監(jiān)督。
3、乙方經營期間自負盈虧，乙方承包經營的債務由乙方自行承擔，承包經營的利潤全部歸乙方所有。
七、承諾
1、甲方對酒店承包前所有的債權債務負責，與乙方無關。
2、甲方承諾不得干涉酒店承包期間一切經營，但乙方必須守法經營、安全生產，否則由此引發(fā)的一切法律、民事責任均由乙方自行承擔。
八、本協(xié)議期滿，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽合同。如甲方出租或再行發(fā)包的，乙方享有同等條件下優(yōu)先承租權或承包權。
九、違約責任
1、任何一方違反本合同的，均應當按《中華人民共和國合同法》承擔違約責任，向守約方支付本合同總額【四百萬元人民幣】30%的違約金并賠償對方的損失。
十、爭議的解決
雙方因本協(xié)議發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可向沾化縣人民法院提起訴訟。
十一、本協(xié)議的附件為本協(xié)議的組成部分，與本合同具有同等法律效力。 十
二、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
十三、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：xxx乙方：xxx
代表人：代表人：
簽署日期：2010年9月21日
附件：《資產、物品清單》
酒店員工協(xié)議書篇十四
甲方：
乙方：
依照《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方經友好協(xié)商，決定共同經營________酒店，相關合作協(xié)議如下：
一、合作出資風險提示：
應明確約定合作方式，尤其涉及到資金、技術、勞務等不同投入方式的。同時，應明確各自的權益份額，否則很容易在項目實際經營過程中就責任承擔、盈虧分擔等產生糾紛。甲方出資______萬元，乙方出資______萬元。雙方各占酒店資產______%和______%。
二、合作時間合作期限從________年____月____日起至________年____月____日止。
三、收益分配
1、酒店經營所得利潤根據(jù)合作方所占的不同股權比例按股分成，其中甲方占股權分成______%，乙方占股權分成______%。在保證酒店正常運作的情況下，每年進行年終分紅一次(每年元月對上________年度紅利進行分成)。擴大酒店運營如需要提留利潤時，必須經過各方認可，且不得超過年度利潤總額的______%。該提留按各方所占股權比例計為各方的股本金投入。
2、在共同經營期間，甲乙雙方在酒店消費，應從其個人賬款中扣除。
3、因業(yè)務需要或雙方共同朋友來在酒店消費，從公款中扣除。
四、雙方的權利義務風險提示：
應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經營中出現(xiàn)扯皮的情形。
再次溫馨提示：因合作方式、項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據(jù)實際情況進行擬定。
1、雙方對酒店的商號、商標及其一切經營管理制度和規(guī)范，擁有專有權。
2、甲方負責酒店的裝飾、陳列等事宜
3、乙方開業(yè)時邀請當?shù)刂耸窟M行剪裁，相關人員的食宿、車票差旅費由乙方負責。
4、乙方負責酒店經營的行政管理工作，甲方負責日常經營。
5、雙方均不得向第三方透露酒店的經營情況和營銷辦法。
五、違約責任風險提示：
合同的'約定雖然細致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據(jù)。
1、甲方和乙方應正當行使權利，履行義務，保證本協(xié)議的順利進行。
2、任何一方沒有充分、及時履行義務的，應當承擔違約責任;給其他方造成損失的，應賠償其他方由此所遭受的直接和間接經濟損失。
六、保密原則風險提示：
應約定保密及競業(yè)禁止義務，特別是針對項目所涉及的技術、客戶資源，以免出現(xiàn)合作一方在項目外以此牟利或從事其他損害項目權益的活動。乙方和甲方均有義務履行保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方披露或透露有關本協(xié)議內容項目下的任何信息。
七、爭議解決協(xié)議有效期內，若雙方發(fā)生任何爭議，應友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，雙方可向______方所在地人民法院訴訟。
八、其他
1、未盡事宜，雙方本著友好互惠態(tài)度進行協(xié)商補充解決。
2、本協(xié)議一式______份，自雙方簽字日起生效，雙方各執(zhí)______份，均具同等法律效力。
甲方：
乙方：
酒店員工協(xié)議書篇十五
甲方姓名（退股方）：
乙方姓名（受讓方）：
第一條股權的轉讓
1、甲方將其持有該公司的股權轉讓給乙方。
2、乙方同意接受上述轉讓的股權。
3、乙方按甲方入股時資產清查及雙方確認的價格人民幣元（大寫元整）給甲方退股。
4、甲方保證向乙方轉讓的股權不存在第三人的.請求權，沒有設置任何質押，未涉及任何爭議及訴訟。
5、本次股權轉讓完成后，乙方即享受的股東權利并承擔義務。甲方不再享受相應的股東權利和承擔義務。
第二條轉讓款的支付采取分期支付的方式
乙方公所拖欠甲方的非股權款元，應于雙方簽訂退股協(xié)議后每周還款元還完為止。甲方退股的股權款元，乙方以月為單位逐步退還，每月1日前退還元，（相關手續(xù)費由乙方承擔）退完為止。
第三條違約責任
1、協(xié)議簽訂后甲方不得作對乙方有害的各項事務并維護公司所有的利益。
3、甲方不得索要股本金以外的任何費用。
4、自本協(xié)議簽訂之日起乙方所有的債權債務和虧損、盈利分紅（包括合并前和退股后的）與甲方再無任何關系。
5、乙方不得以任何理由拖欠還款（如虧損、轉租、轉讓、關閉等）。甲方不得干預乙方正常的經營活動。
6、股權款未退完乙方公司轉租、轉讓、關閉需告知甲方。
本協(xié)議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議約定條款的，即構成違約。違約方應當負責賠償其違約行為給守約方造成的損失。
第四條適用法律及爭議解決
1、本協(xié)議適用中華人民共和國的法律。
2、凡因履行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關的一切爭議雙方應當通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，則通過訴訟解決。
第五條協(xié)議的生效及其他
1、本協(xié)議經雙方簽字確認后生效。
2、本協(xié)議生效之日即為股權轉讓之日，該公司據(jù)此更改股東名冊、換發(fā)出資證明書，并向登記機關申請相關變更登記。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方（簽字或蓋章）：
乙方（簽字或蓋章）：
簽訂日期：______年______月______日