總結(jié)是對過去的回顧，通過總結(jié)可以幫助我們更好地回顧和回憶曾經(jīng)的經(jīng)歷和事物。制定明確的目標和計劃，可以幫助我們更好地管理時間。收集總結(jié)范文可以幫助我們了解不同類型和風格的總結(jié)，從而更好地進行寫作。
改革論文題目篇一
中國一重集團有限責任公司位于東北齊齊哈爾，2014至2016，公司連續(xù)3年虧損。2016年，虧損已達57億元，當時16戶子企業(yè)中有12戶虧損，2016年末資金鏈幾乎斷裂；下屬上市公司一重股份被st，2017年如不能扭虧，將被退市，一重面臨著生死存亡的歷史性抉擇。面對如此困境，一重集團開始改革。主要舉措如下：
1、解放思想、轉(zhuǎn)變觀念。具體做法是以問題為導向，組織調(diào)研討論，找準“變”的靶向。先后分4個階段，圍繞體制機制改革、產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)調(diào)整、管理方式變革、思想觀念轉(zhuǎn)變等，從職能部門到班組，累計開展180余場次近9000人次參與的解放思想大討論，不斷把解放思想引向深入。
2、契約化管理，完善市場化退出機制。全面推行“兩個合同”制度，以勞動合同解決身份問題，以崗位合同解決進出問題，領(lǐng)導人員完不成目標收入60%、目標利潤70%的自動解職，一般員工崗位職責不達標經(jīng)兩次培訓上崗仍不合格的，解除崗位合同，同時解除勞動合同。
3、市場化選聘，實施外部評委5人、內(nèi)部評委2人的“5+2”公開競聘評委模式，防止內(nèi)部控制。在對二級單位和總部職能部門領(lǐng)導班子進行市場化選聘過程中，中國一重逐漸形成了外部評委5人、內(nèi)部評委2人的“5+2”公開競聘評委模式，淘汰人員通過“退長還員”轉(zhuǎn)任業(yè)務崗位、負責專項工作等多種措施，有95人退出領(lǐng)導職位競聘到業(yè)務崗位。根據(jù)技能崗位操作相對獨立、對外交流溝通較少等特點，由二級單位在其內(nèi)部參照“5+2”的評委模式自行組織競聘，同步實施，全面鋪開，全公司共計8626人成功競聘上崗。對于沒有競聘成功的人員，中國一重采用了內(nèi)退、培訓等多種安置方式，整個安置過程不到一個月時間，退出原崗位員工全部平穩(wěn)妥善辦理離崗手續(xù)，至今無一起鬧訪上訪事件發(fā)生。
4、建立200人后備領(lǐng)導人員孵化池，建立職業(yè)經(jīng)理人才庫，確保企業(yè)市場化選人用人，保證企業(yè)發(fā)展有后勁。中國一重全面啟動“繼任者計劃”，將業(yè)績表現(xiàn)突出的200名左右年輕優(yōu)秀骨干人才納入后備領(lǐng)導人員孵化池，明確在今后選拔領(lǐng)導人員時優(yōu)先配備35歲、30歲左右有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬牛瑘猿衷诠久摾Ч躁P(guān)鍵時期分批次送往專業(yè)機構(gòu)進行系統(tǒng)脫產(chǎn)輪訓，積極推向一線墩苗壯骨，豐富成長路徑和基層經(jīng)驗。
5、建立預算完成和績效考核雙掛鉤薪酬體系，拉大收入差。在考核分配方面，中國一重實施“差異化薪酬”分配機制，建立完善與預算完成和績效考核結(jié)果“雙掛鉤”的分配體系，并堅持薪酬分配“五個傾斜”，即向營銷、高科技研發(fā)、苦險臟累差、高級管理、高技能五類人員傾斜，打破了“大鍋飯”、平均主義以及論資排輩的長期束縛，有效發(fā)揮了薪酬分配的導向和激勵作用。目前，高級管理人員收入最高與最低差距超過了3倍；營銷人員薪酬可上不封頂，根據(jù)經(jīng)營業(yè)績年人均增長近5萬元；高科技研發(fā)人員建立了“基本薪酬+項目研發(fā)計提+成果轉(zhuǎn)讓計提”薪酬體系。
改革成效。
通過三項制度改革，中國一重總部19個職能部門壓縮至13個，69個業(yè)務科室全部撤銷，構(gòu)建了“小總部、大業(yè)務”的基本格局。中層領(lǐng)導崗位人員由320人縮減至190人，近40%被淘汰。二級單位取消所屬制造廠生產(chǎn)工段、行政辦及生產(chǎn)管控中心109個，在崗職工由11203人減至8626人，下降比例達。職工平均年齡由41歲減至38歲，管理人員由減至，輔助生產(chǎn)工人由減至。調(diào)整思想不解放、觀念滯后而不適應改革發(fā)展需要的領(lǐng)導干部14人，將產(chǎn)品質(zhì)量持久得不到改善的煉鋼廠領(lǐng)導班子、經(jīng)營管理不善虧損的天津重工領(lǐng)導班子解散，通過市場化選聘方式競聘上崗，8名班子成員中僅有2人得到“位子”，其他6人均退出領(lǐng)導崗位，改變了多年干部不犯錯誤就很難下得來的局面。通過調(diào)整，在新班子帶領(lǐng)下，目前天津重工不僅實現(xiàn)扭虧為盈，而且成為經(jīng)濟增長點。改革后，一重從“機構(gòu)人員臃腫”向“精干高效”轉(zhuǎn)變、從“要我干”向“我要干”轉(zhuǎn)變、從“大鍋飯”向“差異化”轉(zhuǎn)變，徹底打開改革閘門，從而順利地將其他各項改革全面鋪開。2017年一重實現(xiàn)了扭虧，2018年一重收入創(chuàng)造歷史最好水平，利潤較上年翻番，2019年一重持續(xù)兩位數(shù)高速增長。
核心啟示。
一重集團身處東北腹地，市場資源稟賦并不高，但是通過改革仍然能迸發(fā)出蓬勃活力，正如中國一重董事長劉明忠所言“以市場化為核心的三項制度改革，正推動中國一重發(fā)生根本轉(zhuǎn)變”。
1、國企振興改變思想觀念要先行、要徹底。
xxxxxx在考察黑龍江時強調(diào)：“東北發(fā)展，無論析困境之因，還是求振興之道，都要從思想、思路層面破題?！焙芏嗥髽I(yè)搞過三項制度改革，最終沒有取得預期效果，主要是在最后一公里時退縮了，在利益調(diào)整面前沒有下定決心真改革。所以首先要從思想層面進行調(diào)整。換思想的具體措施有三個：首先學習中國一重的做法，在企業(yè)開展大討論、大學習、大培訓，通過走出去，請進來的交流學習，讓企業(yè)全體員工換思想，尤其是改變企業(yè)管理團隊中部分成員的思想覺悟；其次是在中高層管理層中參沙子，提拔容易接受新思想，適應新環(huán)境的年輕干部，空降優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人，通過引入新鮮血液改變企業(yè)管理團隊中部分成員的思想觀念；再次，對于跟不上形勢，不愿意學習的管理層，不換思想就換人，減少管理崗，倒逼管理團隊進步。換思想需要過程和時間，要大力度的抓一段時間，在企業(yè)中不斷弘揚勇于奉獻、埋頭苦干、吃苦耐勞、熱愛崗位、以廠為家的敬業(yè)精神，樹立典型人物和案例故事，重整改革精神和創(chuàng)新精神。
2、三項制度改革的核心要義在于堅持人力資源要素的市場化。
社會主義市場經(jīng)濟是競爭經(jīng)濟，國有企業(yè)對外要競爭，對內(nèi)就必須也形成競爭機制，實施三項制度改革目的是為了通過用人用工機制的市場化，實現(xiàn)人才勞動力要素配置的高效率。三項制度落實市場化有幾件事必須要做到位：首先是授權(quán)到位，落實誰用人誰選人，選人用人不受干擾；其次，人才評價標準要符合市場需求，就是要準確反映企業(yè)發(fā)展需要，準確反映符合崗位職位的需求；第三，人才也是商品，薪酬和激勵就是人才的價格，國有企業(yè)薪酬和激勵機制要正確反映人才的市場供需和價值，薪酬要與其工作任務、績效指標掛鉤；第四，兌現(xiàn)考核必須剛性，優(yōu)勝劣汰必須嚴格，市場競爭殘酷的，企業(yè)不符合市場需要就走向消亡，企業(yè)如果不認真獎懲員工，必然導致競爭力下降。通過與企業(yè)經(jīng)營效益的市場指標與員工業(yè)績掛鉤，可以真正建立起員工績效考核的剛性制度。
3、三項制度改革要順應東北的民情民風，因勢利導。
東北的很多改革措施執(zhí)行不下去和不適應東北的民風、民俗、歷史和環(huán)境有很大關(guān)系，東北國企的改革必須結(jié)合東北人民內(nèi)心、習慣和性格來做，只有深刻理解東北的民心民風，才能找到有效的辦法。比如：東北人彪悍好斗、率直敦厚、剛毅達觀，受外國商品和殖民文化沖擊，東北人價值觀受財富、幸福和享樂生活影響，傳統(tǒng)道德和等級觀念薄弱，勇敢與魯莽共生、開發(fā)與保守并存。覺得你行，你是爺們，就跟你干了，他們認得是講義氣真干事的“土匪頭子”，不認可文縐縐的正規(guī)軍（尤其是不守規(guī)矩的）。從努爾哈赤、張作霖、xxx到劉明忠在中國一重的改革，無不如此。不論出身，不論制度，不講文明，只論對脾氣，對脾氣就沒有人會作怪。中國一重的案例啟示我們，三項制度改革要動人的位置、碰人的利益，大刀闊斧不怕，怕的事不光明磊落，改革措施公正公開，讓人服了就不會有阻力有舉報。
改革論文題目篇二
近年來，中國殯葬改革取得了顯著成效，對人們的思想觸動很大。作為參與和親歷改革的一員，我深有體會，認為殯葬改革的推動離不開相關(guān)政策的支持、人們觀念的轉(zhuǎn)變以及新興技術(shù)的運用。在殯葬改革的進程中，我不僅學到了很多新知識，更重要的是，感受到了這一改革的深刻意義。
首先，殯葬改革得以成功推行，離不開相關(guān)政策的支持。政策的制定和執(zhí)行是推動改革的重要保障。在殯葬改革中，政府加大了對殯葬行業(yè)的監(jiān)管力度，出臺了一系列具體政策，如取消高額殯葬費用、規(guī)范火化設(shè)施建設(shè)等。這些政策的出臺，為殯葬改革提供了有力保障，確保了改革的順利進行。政策的制定和執(zhí)行不僅讓人們感受到政府的關(guān)注和支持，也有效地阻止了一些不正當行為的發(fā)生，為殯葬改革創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
其次，殯葬改革離不開人們觀念的轉(zhuǎn)變。長期以來，人們對殯葬認識存在一些陳舊的觀念，如大操大辦、超標超過等，使得殯葬產(chǎn)業(yè)發(fā)展扭曲，也增加了家庭負擔。但是在改革的推動下，人們開始認識到改變殯葬觀念的重要性。殯葬改革通過減少奢華儀式、倡導簡約葬風，逐漸改變了人們對殯葬的傳統(tǒng)認識，使其回歸生死自然。人們開始關(guān)注生前更多的陪伴和呵護，而不是將殯葬看作是一種炫耀身份的方式。這種觀念的轉(zhuǎn)變不僅減輕了家庭的經(jīng)濟負擔，更重要的是弘揚了人道主義精神，減少了過度消費的現(xiàn)象。
再次，新興技術(shù)的運用為殯葬改革提供了新的可能性。在傳統(tǒng)的殯葬方式中，火葬是主流，而如今，越來越多的人開始選擇綠色環(huán)保的生態(tài)墓，有些人甚至選擇將骨灰撒入海洋。這些新型殯葬方式的出現(xiàn)，減少了對土地資源的占用，保護了生態(tài)環(huán)境。同時，借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，人們可以在線祭奠、紀念親人，這種便利和互動性帶來了更多的尊重和關(guān)懷。新興技術(shù)的運用使殯葬改革更加豐富多樣、高效便捷，符合現(xiàn)代人的個性化需求。
最后，殯葬改革還帶來了人們對生命和珍惜的思考。改革過程中，人們與死亡的距離變得更近，也思考的更多。面對親人的離世，人們對生命的脆弱和無常有了更加深刻的認識。不再過度追求虛榮和禮儀，人們更珍惜與親人在一起的時光，更注重生前的陪伴和關(guān)懷。殯葬改革喚起了人們對生命和家庭的熱愛，使人們更加關(guān)注自己和他人的幸福安康。
總之，殯葬改革通過政策的支持、人們觀念的轉(zhuǎn)變以及新興技術(shù)的運用，取得了顯著成效。作為參與者，我深感殯葬改革對人們思想的觸動和生活的改變。殯葬改革不僅僅是一場制度的改革，更是對尊嚴、公平和環(huán)境的守衛(wèi)。通過殯葬改革，人們的觀念不斷升華，社會風氣得到凈化，生命的尊嚴得到了更好的保護。希望在未來的改革中，我們能夠共同推進殯葬行業(yè)的進一步改革，讓人們對生命和離世有更深刻的認識和體會。
改革論文題目篇三
改革開放是中國近代史上一個非常重要的歷史事件，自1978年以來，中國走上了一條新的發(fā)展道路，在社會、經(jīng)濟、政治等各個方面發(fā)生了翻天覆地的變化，成為了當今世界不可忽視的重要國家。這里我想談談自己的一些體會和感受。
第一段：前往家。改革開放伴隨著內(nèi)外情況艱難的局面，中國高高低低的制度和國家面對外國勢力的侵略，讓中國的未來前途籠罩在了迷霧之中，這時，改革開放的偉大理念華麗登場，帶著大家走出了不靠譜的道路，尋找著真理，找到前往家的路。中國在本質(zhì)上打破了國民黨在辛亥革命后建立的典型模式，盡管我們不完全同意往復辟古板對所有資本主義的批判，但我們依然應該對當時的革命家和有識之士熱情的追求表示贊賞。
第二段：類似復興。改革開放借鑒了外國先進國家的經(jīng)驗，如日本、美國、德國等等。同時，它也表明了中國不同的經(jīng)濟發(fā)展方式和政治模式，中國重新崛起成為世界大國的可能性。這位同聲傳譯就在詮釋著它本身的進程，那一個寒冬，他以極度高昂的政治志向詮釋中國發(fā)展的未來。這樣，我們看到，這不是選擇輕而易舉的資本主義式的發(fā)展，而是選擇逐漸深入的改革、進步，成為像德國一樣的復興大國，這是不可執(zhí)著的重要一步。
第三段：輝煌時刻。改革開放初期中國經(jīng)歷了一個難得的發(fā)展機遇，經(jīng)濟飛速發(fā)展，企業(yè)繁榮，人民飽嘗成果的美好時光。這時，人們也看到中國共產(chǎn)黨的勇氣和智慧，協(xié)同全民打造現(xiàn)代化的中華大家庭，實現(xiàn)國家繁榮富強的夢想。我們了解到，這需要預備和分工明確，在政策、資源和制度上有妥善繁榮，人民需要有較高的政治文明，對黨和國家的可持續(xù)發(fā)展必須保持緊張的戒備心態(tài)。
第四段：難題與挑戰(zhàn)。改革開放前行的道路并不平坦，也面臨著一些困難和挑戰(zhàn)，主要來自社會結(jié)構(gòu)的震蕩和前任制度的慣性。例如，農(nóng)村集體化改革、城鄉(xiāng)收入差距問題、貿(mào)易戰(zhàn)等等。當然，中國成功地克服了這些難題，歷經(jīng)多次政治風波和經(jīng)濟困境，持續(xù)推進改革開放，發(fā)現(xiàn)新的方式和方法來化解問題。
第五段：未來美好。如今，中國已經(jīng)成長為一個國際承認的大國，躋身世界前列，在科技、經(jīng)濟、文化等領(lǐng)域有著舉足輕重的地位。未來，中國要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，繼續(xù)推進改革開放，加強創(chuàng)新和創(chuàng)造力，不斷提升國家的吸引力和市場競爭力，為實現(xiàn)中華民族偉大復興強而有力的進一步輔助。
改革開放是中國歷史的一個重要節(jié)點，是中華民族發(fā)展進步的歷史標志。我們回顧歷史，總結(jié)經(jīng)驗，把握當下和未來，面對每一個挑戰(zhàn)和機遇，保持堅定的信心，不懈追求進步和發(fā)展，推動中國重新崛起為一個國際領(lǐng)袖，成為人類發(fā)展事業(yè)的一支重要力量。
改革論文題目篇四
一、寧夏高師音樂教育改革現(xiàn)狀
寧夏師范學院音樂舞蹈系經(jīng)過10年的發(fā)展，辦學初具規(guī)模，形成了一支業(yè)務強、素質(zhì)高的教師隊伍，積累了豐富的教改經(jīng)驗，取得了豐碩的教學成果。自寧夏開展音樂教育改革以來，寧夏師范學院音樂舞蹈系在學校的大力支持和關(guān)心下，經(jīng)過多年的努力，在人才培養(yǎng)、學科建設(shè)、學術(shù)研究和教學設(shè)施等方面都得到了迅速發(fā)展，為培養(yǎng)優(yōu)秀藝術(shù)教育人才創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件。寧夏師范學院音樂舞蹈系主要從以下幾個方面加強了音樂教育改革的力度。
（一）以學科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)促進音樂教育改革
寧夏師范學院音樂舞蹈系著重從學科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)入手響應寧夏音樂教育改革的要求。建系10年來大力加強學科建設(shè)、課程建設(shè)、專業(yè)建設(shè)。截至現(xiàn)在有音樂學本科、舞蹈學本科和音樂教育?？迫齻€專業(yè)。另外設(shè)有音樂理論教研室、聲樂教研室、鍵盤教研室、舞蹈教研室和器樂教研室；另有寧南民間音樂研究基地和寧夏中小學音樂教師技能培養(yǎng)培訓基地。
（二）以師資建設(shè)促進音樂教育改革
高師音樂教育改革師資是關(guān)鍵。寧夏師范學院音樂舞蹈系經(jīng)過多年的發(fā)展已建成了一支老中青結(jié)合的專業(yè)化教職工隊伍?，F(xiàn)有專任教師22人，教授4人（含外聘2人），副教授7人（含外聘2人），講師8人，助教7人，其中碩士研究生（含在讀）7人，占教師比例32%。他們在專業(yè)知識與技能、教學與科研水平方面都教以往有了很大的提高。
（三）以硬件設(shè)施建設(shè)促進音樂教育改革
在領(lǐng)導大力重視下，寧夏師范學院音樂舞蹈系自建系以來投入了大量的資金?，F(xiàn)在已建成一棟集教學、科研、藝術(shù)實踐為一體的現(xiàn)代化音樂教學大樓，配有舞蹈教室、合唱教室、合奏教室、數(shù)碼鋼琴教室、電子琴教室、現(xiàn)代化音像視聽室及專業(yè)理論課教室、多媒體教室、數(shù)字錄音棚和midi的制作室、資料室和琴房130間以及現(xiàn)代化專業(yè)音樂廳1座，音樂廳建筑面積為1280平方米，可以滿足國內(nèi)外音樂團體和藝術(shù)家及我區(qū)各種大型文藝演出，配備大三角鋼琴兩臺，進口音響，升降式合唱臺，作為寧夏師范學院標志性建筑之一，該音樂廳是弘揚中外高雅音樂文化、對外文化交流、師生藝術(shù)實踐的重要基地。
（四）以教學科研促進音樂教育改革
寧夏師范學院音樂舞蹈系自建系以來特別重視教學科研活動。在教學上采取各種新的教學方法來支撐高師音樂教育改，使得音樂教育改革真正的落到了實處。在科研方面也取得了巨大成績。我系教師在各類學術(shù)期刊上發(fā)表學術(shù)論文100余篇，區(qū)級、校級科研立項10余項，教學成果獎8項，音樂作品10余首。提出了辦好教學科研型院系的響亮口號，加強學術(shù)交流，鼓勵教師到知名院校深造，資助師生積極參加區(qū)內(nèi)外比賽活動，重獎科研成果突出者。所有這些都有力的支撐了高師音樂教育改革。
二、寧夏高師音樂教育改革存在的問題
（一）寧夏高師音樂教育與中小學音樂教育改革存在脫節(jié)的現(xiàn)象
從目前的現(xiàn)實情況來看，寧夏高師音樂教育與中小學音樂教育改革是各自為政。寧夏中小學音樂教育改革由教育廳牽頭組織指導各級個類中小學的音樂教育改革。而寧夏高師音樂教育改革主要由寧夏師范學院音樂舞蹈系根據(jù)自身的發(fā)展情況來確定音樂教育改的方針與政策。寧夏高師音樂教育與中小學音樂教育改革缺乏有效地溝通與交流，兩者的改革出現(xiàn)了不同步現(xiàn)象。這是擺在我們面前的一道難題，這個問題如果不能得到有效解決，將直接影響到寧夏音樂教育改革的效果與合力。
（二）寧夏高師音樂教育師資隊伍建設(shè)情況不容樂觀
建設(shè)一支高素質(zhì)的音樂教師隊伍是寧夏高師音樂教育改革的當務之急。寧夏師范學院音樂舞蹈系師資建設(shè)雖然取得了一定的成績，但是教師總體素質(zhì)難以滿足教改要求。師資的學歷水平還不達標，作為一所本科院校，目前寧夏師范學院音樂舞蹈系具有研究生學歷的老師還比較少。具有碩士研究生學歷的老師只有兩名，此外還有5名老師在職攻讀碩士學位。師資水平遠遠跟不上本校音樂教育發(fā)展的要求。
（三）寧夏高師音樂教育仍存在重視技能教學忽視理論教學
的傾向，課程設(shè)置也存在不少問題目前，寧夏高師音樂教育仍存在重視技能教學忽視理論教學的傾向。不論從領(lǐng)導管理層、一線音樂教師，還是廣大的學生來看。專業(yè)技能教學時最重要的，音樂理論則是不太重要。甚至不少學生都不喜歡上理論課，這種現(xiàn)象也影響了高是音樂教育改的效果。必須堅決改正。此外，目前寧夏高師音樂教育課程設(shè)置方面的問題很多，包括計劃規(guī)定的教學科目過多，教材的學科體系和內(nèi)容陳舊，過于注重系統(tǒng)知識的傳授等。雖然近年來教材改革一直在進行，但必修課程內(nèi)容太多的問題卻始終沒有解決，使得音樂課教師疲于完成課程計劃，難以激發(fā)學生的學習積極性。此外，對于考試課程與考察課程的劃分沒有明確的規(guī)定，導致教師很難開展有利于學生全面發(fā)展的多種音樂教學活動。實際上，只有減少必修課程的繁難程度，才能開展有利于學生全面發(fā)展的多種音樂教學活動。（四）寧夏高師音樂教育存在男女比例失衡的現(xiàn)象寧夏師范學院音樂舞蹈系作為寧夏唯一的高等師范類藝術(shù)院系，擔負著全區(qū)廣大中小學音樂教育師資的培養(yǎng)培訓任務。然而，目前情況下寧夏高師音樂教育存在男女比例失衡的'現(xiàn)象。女生占到學生的絕大多數(shù)。以2008級音樂學班為例，全班總?cè)藬?shù)為41人，女生33人，占78.6%男生只有9人，占21.4%。這個比例顯示出寧夏高師音樂教育男女比例已經(jīng)嚴重失衡。這種失衡現(xiàn)象必然會影響到將來的寧夏中小學基礎(chǔ)音樂教育改革。
三、對策及建議
（一）設(shè)立專門機構(gòu)與人員協(xié)調(diào)好寧夏高師音樂教育與中小學音樂教育不同步現(xiàn)象
聘請有關(guān)專家學者對寧夏高師音樂教育與中小學音樂教育不同步現(xiàn)象進行調(diào)查研究，認真把脈，查找問題的癥結(jié)所在。設(shè)立專門機構(gòu)與人員對寧夏高師音樂教育與中小學音樂教育不協(xié)調(diào)的地方進行會商，拿出方案。切實解決寧夏高師音樂教育與中小學音樂教育各自為政的現(xiàn)象，使得寧夏高師音樂教育改革真正成為一盤棋。
（二）加強寧夏高師音樂教育師資隊伍建設(shè)
努力提高高師音樂教師的整體素質(zhì)，這是推進寧夏高師音樂課程改革的關(guān)鍵。加大教師培訓力度，加大學術(shù)交流力度。寧夏師范學院音樂舞蹈系注重學術(shù)交流，為提高教師的教學水平采取“走出去、請進來”的辦法，不斷派出教師到中央音樂學院、上海音樂學院等知名院校學習、進修，積極參加全國各地舉辦的學術(shù)會議、大師班和各種專業(yè)競賽、藝術(shù)展演觀摩活動。同時還定期邀請國內(nèi)外著名學者、大師來我系講學、交流、演出。先后聘請了中央音樂學院教授黃曉和先生，首都師范大學音樂學院雷達教授，西安音樂學院陳大明教授、上海音樂學院趙勇教授等區(qū)內(nèi)外知名人士來我系講學。音樂教師直接影響著寧夏高師音樂課程改革是否成功。課程改革的成功與否，在很大程度上與音樂教師對課程改革的態(tài)度與音樂教師的教學水平有很密切的關(guān)系。
認真學習音樂課程標準，切實轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的音樂教育觀念。在學習過程中，特別要把握好它的精髓。認真領(lǐng)會貫穿在課程標準中的新理念。切實轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的音樂教育觀念，這是音樂教師用好課程標準的重要的前提條件。在新教材實施中，我們應認真學習《音樂課程標準》，堅持不懈地貫徹其中先進的教育教學理念。努力培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。努力改變傳統(tǒng)的教學方式。狠抓音樂教學改革，促使音樂教師教學方式和學生學習行為的轉(zhuǎn)變。在教學中教師應發(fā)現(xiàn)和挖掘?qū)W生發(fā)展的潛能，提高他們的音樂學習興趣；營造和維持學生音樂學習過程中積極的心理氛圍。鼓勵教師創(chuàng)造性地探索新的教學途徑，改進教學方式和教學手段，組織豐富多彩的教學實踐活動，為學生學習營造一個興趣盎然的良好環(huán)境，激發(fā)學生的興趣和熱情。
（四）加大招生宣傳力度
盡可能的多招收一些男生進入高等師范院校學習音樂，逐步改變寧夏高師音樂教育男女比例失衡的現(xiàn)象。目前情況下，音樂系男女生比例嚴重失調(diào)的現(xiàn)象將來會影響到中小學基礎(chǔ)音樂教育改革的順利進行。應在全社會加強輿論宣傳引導，讓廣大學生家長及男學生認識到學習音樂將來做一名音樂教師是光榮的。在招生時也可以對有意向?qū)W習音樂的男生進行適當?shù)膬A斜等?？傊?，寧夏高師音樂教育改革有成績，也有問題。對寧夏高師音樂教育改革存在的問題進行深入的思考并探索有效的解決措施具有積極的意義。
改革論文題目篇五
英語課堂教學是一種多層次、多功能、綜合運用各種感官的活動，是教與學雙向作用的復雜而又細致的過程。在這個過程中，如何激發(fā)學生的學習動機，調(diào)動學生的學習積極性，是英語教師應該考慮也必須解決好的問題。下面筆者根據(jù)《關(guān)注課堂走進課改》學習和實踐體會，談談課堂教學中應首先注意的幾點，以幫助教師有效地激發(fā)學生的學習熱情，優(yōu)化課堂氣氛，獲得最佳教學效果。
一、充分發(fā)揮學生的主體作用
英語課堂教學是在教師的組織和指導下，學生積極參與配合的過程，以學生為中心是這個過程的出發(fā)點。因此，組織課堂教學既要充分發(fā)揮教師的主導作用，又要切實體現(xiàn)學生的主體地位。學生的主動性和積極性是決定教學質(zhì)量的關(guān)鍵，而教師的主導作用又決定著學生的興趣濃淡、主動性和積極性的高低。假如按照傳統(tǒng)的教學模式，教師壟斷課堂，教師當演員，學生當觀眾；教師照本宣科，學生洗耳恭聽；教師問，學生答；課堂氣氛只會越來越沉悶，教師越教越吃力，學生越學越?jīng)]勁，最終，學習興趣被湮沒，學習動機被窒息。教師的“教”是為學生的“學”服務的，教師要研究學生，要了解學生對課程學習的心理和需要。組織教學要從實際出發(fā)，按照英語教學的原則，“盡量使用英語，適當使用母語；精講語言基礎(chǔ)知識，著重培養(yǎng)學生運用英語進行交際的能力”；給學生創(chuàng)造各種語言環(huán)境，提供各種運用英語的機會，讓學生充分接觸英語，運用英語，力爭最大限度地為學生創(chuàng)造顯示才能、發(fā)揮才智的英語環(huán)境，使學生始終保持學習英語過程中的主動狀態(tài)、主動觀察、主動思維、主動回答，使教學過程本身成為學生聽、說、讀、寫能力的發(fā)展和提高過程。此外，課堂教學要面向全體學生，通過教學使全班不同程度的學生都有所得；盡量讓更多的學生冒尖，盡可能不讓學生掉隊。
二、靈活運用有效的教學方法
教學方法是形成最佳課堂氣氛的重要保證。教學方法的恰當選擇與發(fā)揮，是教師創(chuàng)造性與教育藝術(shù)性表現(xiàn)的主要形式。一個教師在挑選各種具體情況下的最佳教學方法的能力越強，那么他的教學技巧與技能就表現(xiàn)得越姻熟、越新穎，課堂氣氛就越活躍，教學效果當然也就越顯著。教有定則，但教無定法。教師要根據(jù)教學內(nèi)容、教學目的、教學對象和實際條件，個人的教學風格和特長，確定不同的教學方法。一法為主，多法配合，靈活地運用各種手段，最大限度地發(fā)揮課堂上每一分鐘的作用。在處理知識與技能的關(guān)系上，對重點、難點、關(guān)鍵性的知識，要精講多練，引導學生拓寬思路，廣開言路，使課堂氣氛既熱烈又嚴肅，讓學生在愉快的氣氛中，既掌握了知識，又發(fā)展了語言運用能力。在處理新舊知識上，要善于利用已學過的知識來引導學生學習新知識和新技能，從而產(chǎn)生正遷移，同時也要善于在學習新知識的同時，復習舊知識，使新舊知識相互滲透，形成整體。另外，還要利用直觀教具或電化手段，來輔助教學，調(diào)動學生的多種感官同時運用，強化對所學材料的感知，以提高學生的學習興趣，加深理解，強化記憶，取得理想的教學效果。
三、科學地利用評價手段
英語課堂教學中，評價起著不可低估的調(diào)節(jié)作用。教師通過評價，能把對學生及其行為的認識和教師的情感傾向，自覺或不自覺地傳導給學生。如果學生在學習中得到正面評價，那么他的內(nèi)在價值就得到了外界的承認，學習成就的需要也就得到了滿足，自尊心和自信心增強，會感到一種自我實現(xiàn)的快慰，隨之而來的學習外語的積極性漸漸提高，同時喚起更高水平的需要。相反，如果學生得到的負面評價過多，就會產(chǎn)生消極影響。有些學生，特別是成績較差的學生，會產(chǎn)生破罐子破摔的逆反心理，信心下降。因此，教師應該從實際出發(fā)，對具體人提出具體要求。使學習好的學生感到英語課大有學頭，學習差的學生覺得有信心學好。教師提問時，對學習積極性不高的學生，要提些稍加思考就能回答出的問題，并及時給予表揚和鼓勵，以加強其自信心。對成績較好的學生，可以提些稍難的問題，在表揚的同時要指出其不足，以防止產(chǎn)生驕傲情緒。學生回答問題即使錯了，教師也不可指責，而應態(tài)度和藹地指出或加以適當?shù)靥崾荆悦庾寣W生難堪而破壞課堂氣氛。教師要善于利用有效的評價方法，捕捉學生學習的閃光點，多表揚，少批評，多肯定，少否定，使每個學生在既輕松愉快又熱烈緊張的狀態(tài)下，學習和掌握英語基礎(chǔ)知識。
四、注意保持平等和諧的師生關(guān)系
平等和諧的師生關(guān)系是形成良好課堂氣氛的基矗課堂交往中，學生對教師的人格態(tài)度、專業(yè)水平、教學方法、甚至對某一問題的看法，都會自覺不自覺地進行評價，作出“信任”或“不信任”的判斷，和“親近”或“不親近”的情感反應；甚至于把對教師的好惡遷移到教師所授課程上來。對教師沒有好感，也就不想學他教的課。如果教師只對出類拔萃的學生感興趣，表現(xiàn)出厚愛，而冷落了成績差的學生，那么就會造成成績偏好的學生自以為是，驕傲自滿，成績差的學生灰心喪氣，感到自卑，慢慢就會產(chǎn)生抵觸情緒，對學習失去信心，一旦學生與教師產(chǎn)生了對立情緒，教師的教學就顯得無能為力了。教學中，教師應熱愛每個學生，尊重每個學生，關(guān)心每個學生，對學生一視同仁；不要因為學生的成績優(yōu)劣、性別、出身等的不同而產(chǎn)生親疏和偏向。提問題或組織課堂活動，機會要盡量均等，尤其要注意多給那些自卑感強的差生有表現(xiàn)的機會，以增強他們學習的自信心。上課時，教師要環(huán)視每個學生，不要只看好學生，而使其他學生感到冷落，或者只看差學生，讓他們感到不自在而情緒緊張。教師要了解每個學生的心理特征和志向要求，記住每個學生的姓名，讓每個學生覺得自己在教師心中有一席之地。如果每個學生經(jīng)常感到教師對自己的愛、關(guān)心和尊重，便會被激發(fā)出健康的情感，變得生氣勃勃，產(chǎn)生積極的學習動機，在和諧的氣氛中學習知識，培養(yǎng)能力。
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改革論文題目篇六
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專業(yè)認證；基礎(chǔ)醫(yī)學；教學改革
在我國，本科臨床醫(yī)學屬于一門醫(yī)學的臨床學科，它主要涉及處理以及研究臨床中可能會出現(xiàn)的危重癥狀患者的發(fā)病機理和搶救護理方案，這是一門實踐意義深遠的學科。截至目前，我國許多醫(yī)學教師在創(chuàng)設(shè)教學情境授課時依舊沿襲以往古板的教學方式，即采用“醫(yī)師授課+示范”的方式，以為將所應學的內(nèi)容全部教授給學生，但卻忽視教學模式的實用性、趣味。
學生在課堂上也只能扮演接受者的角色，這樣的落后觀念自然無法激發(fā)學生的活力與想象力。這種急功近利的行為逐漸使得學生們對臨床醫(yī)學知識喪失了學習的動力，而只是被動地接受很多知識。而關(guān)于其的基礎(chǔ)教育改革是一種創(chuàng)新型的教學改革。我國在20xx年初定的試行版《臨床醫(yī)學認證專業(yè)標準》，是我國相關(guān)醫(yī)學類專業(yè)認證最早的條文標準之一。并在20xx年時已經(jīng)在國內(nèi)七所高校的相關(guān)專業(yè)進行認證。一般來說，這種專業(yè)性的認證標準保證了現(xiàn)代醫(yī)學教育中較好觀念的傳承與創(chuàng)新，一定程度上促進了醫(yī)學教育質(zhì)量的可靠性，該研究在總結(jié)歷年的臨床醫(yī)學教學經(jīng)驗之后，結(jié)合該《臨床醫(yī)學認證專業(yè)標準》來提出關(guān)于臨床醫(yī)學專業(yè)基礎(chǔ)醫(yī)學教育改革的建議。
1重組教學內(nèi)容，開展以器官系統(tǒng)為中心的教學改革
該《臨床醫(yī)學認證專業(yè)標準》中有提到，現(xiàn)代醫(yī)學教育改革應當積極地開展橫向以及縱向的整體課程改革，將教材以及課程中應掌握的內(nèi)容進行系統(tǒng)化的整合，而對于醫(yī)學的基礎(chǔ)性課程，應當涵蓋具有其特點的生物醫(yī)學在內(nèi)的許多內(nèi)容。我國從古至今，傳統(tǒng)的教學模式一直都在延續(xù)著。
這種教學模式主要體現(xiàn)為注重學科的專業(yè)型知識，注重書本知識以及課程大綱內(nèi)容，但是很少注重學科與其他學科的交融，這使得同一系統(tǒng)的不同內(nèi)容分布在不同的學科中，而學生就會體現(xiàn)出“前期知識容易遺忘，后期知識沒有鞏固”的特點，學生的自主性學習空間也比較小。這樣長此以往，學生處于學習的被動地位，被動學習不能夠培養(yǎng)出適合時代發(fā)展的醫(yī)療人才，也不能夠滿足上述《臨床醫(yī)學認證專業(yè)標準》中的標準。而所謂以器官系統(tǒng)為中心的教學模式，是在上世紀九十年代世界醫(yī)學教育會議中較受認可的一種教學模式，具體而言，在教學上，可以按照器官所固有的認知形態(tài)規(guī)律，將與臨床醫(yī)學有關(guān)聯(lián)的多門學科的知識用系統(tǒng)的方法來進行分組，進而按照一定的順序來教授。這樣的教學模式對于學生來說更易接受，學生會對其感興趣隨之逐漸培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)。
2減少課堂講授時間，增加學生自主學習時間
在我國傳統(tǒng)的臨床醫(yī)學教學過程中，以往的教授方式（板書+老師講解+教師操演）一方面有其局限性，另一方面也有著其系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)的一面，臨床醫(yī)學這門學科涉及的方面很廣泛，教師可以利用增加學生的自主學習時間的教學法授課，同時也要根據(jù)課程內(nèi)容來適度適時的運用，從而達到課程講解的最優(yōu)化。
切不可為盲目追求教學實踐性而過度使用相關(guān)設(shè)備從而分散了學生學習的注意力，這樣反而適得其反。因此，在教學中，教師盡量合理安排學生自主學習和思考的時間和方面，使其最大效益化促進教學。利用學生自主性學習的教學法架設(shè)課堂與教學的橋梁的教學方式與以往截然不同，以問題為基礎(chǔ)教學的同時老師要致力于將學生作為課堂教學的主體，與學生交互式的教學會讓學生親身體驗到知識的實踐性以及厚實；另一方面，老師上課的時候運用“提出問題+解決問題”的方式與學生之間的交互作用則是影響了整個教學過程的一環(huán)，臨床醫(yī)學中的教學改革要靈活地利用這種交互式教學，激發(fā)學生潛能，培養(yǎng)起其醫(yī)學素養(yǎng)及良好的品質(zhì)。
3開展教學方法改革，突出新穎教學方式
按照《臨床醫(yī)學認證專業(yè)標準》中的要求，醫(yī)學的院校應當積極地開展“學生為主體自主學習”的教育教學方法，培養(yǎng)學生的學習能力與思維方式。而教學方法應當選取多種多樣但適合學生的，例如問題式教學法、交互式教學法、引導式教學法都是不錯的教學模式。
所謂問題式教學法，是指通過問題展示、自我學習以及小組討論、引導性學習等方式，并利用現(xiàn)代技術(shù)、網(wǎng)絡資源向?qū)W生們用嶄新的方式教授知識，問題式教學方式新穎，更具前沿性，也能較好地引起學生們的學習興趣。相對于以往的教學方式而言，問題式教學法可以更好地將外科學中的知識整理得有秩序，而且比較前沿的醫(yī)學（臨床醫(yī)學）資料也會讓課堂變得生動形象，也就是說可以更加廣泛的提供不同的教學問題情境，而這不僅激發(fā)了學生的學習興趣，還有效地提高了課堂教學效率。所謂交互式教學法，是指利用教師與學生、設(shè)備交互教學的教學方式，這與以往截然不同，老師要致力于將學生作為課堂學習的主體，與學生交互式的學習教學會讓學生親身體驗到知識的趣味以及厚實；另一方面，老師上課的時候與計算機多媒體等設(shè)備之間的交互作用則是影響整個教學過程的一環(huán)，臨床醫(yī)學教學要靈活利用這種交互式教學，激發(fā)學生潛能，增加其對知識的掌握。
4優(yōu)化基礎(chǔ)醫(yī)學課程情景教學體系
當前我國對于基礎(chǔ)醫(yī)學情景化教學的課程的重視還處在較低的程度，教師授課方式也大多古板陳舊。不管哪一種教學方式在沒有實際教材教學為基礎(chǔ)的時候都只是空架子，所以要及時督促教師安排好教學的實踐與計劃，在保證教學內(nèi)容質(zhì)量的同時，最大可能地構(gòu)設(shè)一個學習的好情景，活躍課堂氣氛，創(chuàng)造情境與教學內(nèi)容相匹配的優(yōu)質(zhì)教學環(huán)境；再其次，醫(yī)學教學工作者在教學過程中應當將一些常用的情景教學模式熟稔于心，再根據(jù)具體情況的變化做出一些調(diào)整，以簡單的、清晰明了的、富有趣味性的教學為主，如果教學的方式過于直白，而內(nèi)容又相對來說較為艱深，學生很難去理解，更別說掌握。這也在一定程度上打擊了學生們的學習自信心；而情景化教學的最大優(yōu)勢就在于，它能夠最大程度地調(diào)動學生的視聽說等多感官的活動，而學習最需要的也就是積極性和好奇心相促使的.結(jié)果。課堂的氣氛將在較好的情境里得以調(diào)動，學生們逐漸產(chǎn)生學習的動力，并在學習和演示中得到整體素質(zhì)的提高。
基礎(chǔ)醫(yī)學這門課程主要是為了臨床醫(yī)學專業(yè)的繼續(xù)學習打下基礎(chǔ)，所以其教學目的一方面來說在于讓學生記憶并且理解、運用課程知識與技能，另一方面就是要帶領(lǐng)同學們在情境中具體實踐，以滿足實際生活、工作中的需要。加強學生科研，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維《臨床醫(yī)學認證專業(yè)標準》中有要求，培養(yǎng)學生的醫(yī)學以及科學素養(yǎng)、創(chuàng)新思維，提升教學質(zhì)量的主要途徑應當是引領(lǐng)學生進行適當?shù)目茖W研究與實踐。所以學校應當為學生創(chuàng)造切實有效的機會和條件，讓教師和學生一同進行科研實驗活動，體會并且領(lǐng)悟科學性的思維方式，另外，醫(yī)學學?？梢赃m當開設(shè)一些學術(shù)性的論壇、講座，讓學生們有地方去展示、探索?！杜R床醫(yī)學認證專業(yè)標準》其中也要求要讓學生多參加科研活動，以培養(yǎng)其創(chuàng)新能力。因此，除了上述創(chuàng)設(shè)情境去培養(yǎng)實踐能力之外，應當支持并且大力發(fā)展學生的科研動手能力，這樣可以讓學生們有著濃厚的學習興趣，更積極主動地去探索。
綜上所述，在我國，傳統(tǒng)的臨床醫(yī)學教學模式一直都在延續(xù)著。這種教學模式主要體現(xiàn)為注重學科的專業(yè)型知識，注重書本知識以及課程大綱內(nèi)容，但是很少注重學科與其他學科的交融，這使得同一系統(tǒng)的不同內(nèi)容分布在不同的學科中，而學生就會體現(xiàn)出“前期知識容易遺忘，后期知識沒有鞏固”的特點，學生的自主性學習空間也比較小。所以應當采取新的方式，一方面重組教學內(nèi)容，開展以器官系統(tǒng)為中心的教學改革；另一方面也要減少課堂講授時間，增加學生自主學習時間，除此之外，學校以及國家應當為學生創(chuàng)設(shè)良好的教學情境和實驗環(huán)境讓學生充分的實踐學習和科研。教師可以運用問題式教學法、交互式教學法、引導式教學法等方式來創(chuàng)建更加新穎的教學方式。這樣長此以往，學生的主觀能動性得以提高，進而能夠培養(yǎng)出適合時代發(fā)展的醫(yī)療人才，也能夠較大程度的滿足上述《臨床醫(yī)學認證專業(yè)標準》中的標準。
[參考文獻]
[2]王蓉,寧超,蘇天照,等.《本科醫(yī)學教育標準———臨床醫(yī)學專業(yè)》實施情況調(diào)查———以s大學為例[j].衛(wèi)生軟科學,2016(6):65-68.
改革論文題目篇七
民族的發(fā)展靠科學，科學的發(fā)展靠教育，教育的發(fā)展靠創(chuàng)新?！皠?chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，如果不能創(chuàng)新，不去創(chuàng)新。一個民族就難以發(fā)展起來，難以屹立于世界民族之林；教育是知識創(chuàng)新傳播和應用的主要基地，也是培育創(chuàng)新精神和創(chuàng)造人才的搖籃，肩負著特殊的使命?！彪S著教材改革的不斷深入，教學方法的改革也日漸深入，不論是教材改革，還是教法改革，都以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力為核心。因此，開展創(chuàng)新教育，造就創(chuàng)新人才，是經(jīng)濟時代到來的需要，是科學發(fā)展的需要，是社會發(fā)展、民族進步的需要，是黨和人盡賦予我們教育工作者的神圣使命。那么，我們?nèi)绾螌嵭袆?chuàng)新呢？經(jīng)過研究，我們覺得主要從以下幾個方面開展創(chuàng)新教育。
一、深入學習創(chuàng)新教育理論，努力提高創(chuàng)新教育意識
學習掌握創(chuàng)新教育理論，是培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力的起點。學校應當組織教師首先認真學習創(chuàng)新教育理論，深刻掌握創(chuàng)新教育理論的實質(zhì)，把創(chuàng)新教育理論融入自己的學習和教學之中。采取各種行之有效的教育，讓廣大教師認識到不僅要教書育人，更要掌握創(chuàng)新知識，培養(yǎng)創(chuàng)新人才，增加為國家、為社會服務的責任感和緊迫感。
二、建立平等的師生關(guān)系，激發(fā)學生的創(chuàng)新精神。
平等的師生關(guān)系有利于充分調(diào)動學生學習的積極性，促進學生思維的發(fā)展和創(chuàng)造性的形成，真正實現(xiàn)學生是教學主體地位的要求。因此，教師要深入到學生中去，要做學生的朋友。我們應盡量從教材和學生的實際出發(fā)，引導學生在學習中發(fā)揚民主，做到學有所思，讀有所得，讀有創(chuàng)造。在教學中經(jīng)常做到民主、平等的與學生交流思想，討論問題，鼓勵學生反駁、反問、更正和補充教師的意見，滿腔熱情地肯定學生的創(chuàng)造精神。
美國心理學家羅杰斯指出：“成功的教學依賴于一種真誠的.理解和信任的師生關(guān)系，依賴于一種和諧安全的課堂氛圍?！笨梢?，營造一種民主、和諧、開放的課堂氣氛多么重要。在這種氛圍中，教師由領(lǐng)導者變成了學生的指導者和朋友，由“教”變成了“導”，從而大大地激發(fā)了學生的創(chuàng)造性思維。
三、建立適應的管理機制，營造良好的創(chuàng)新氛圍。
以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神為目的的創(chuàng)新教育，除了要求以教學為主渠道研究創(chuàng)新教育的是方法外，還應建立與創(chuàng)新教育相適應的管理機制，首先是學校要給每一位教師創(chuàng)造一種平等的外部環(huán)境，使教師的主觀能動性得以充分發(fā)揮。管理者要努力創(chuàng)造寬松和諧的環(huán)境，使人們在和諧的環(huán)境中全面發(fā)展，提高教師，特別是青年教師的創(chuàng)新教育素質(zhì)。
不僅如此，教師也應給學生一個寬松的學習氛圍。一個人在輕松自在的心里狀態(tài)下，才有可能出現(xiàn)創(chuàng)新思維的靈感，為此教師要愛護和培養(yǎng)學生的好奇心、求知欲，幫助學生自主學習，保護學生的探索精神，營造崇尚真知、追求真理的氛圍，為學生的稟賦和潛能的充分開發(fā)創(chuàng)造一種寬松的環(huán)境；要創(chuàng)造寬松和諧的教育，要改變傳統(tǒng)的、落后的陳腐觀念，樹立現(xiàn)代的教育觀、教學觀和學生觀。
四、制定創(chuàng)新的激勵機制，保障創(chuàng)新教育的順利進行。
學校要在充分發(fā)揮民主的基礎(chǔ)上，與教師共同制定創(chuàng)新的激勵機制，發(fā)揮班集體的作用。形成鼓勵創(chuàng)新、鼓勵提問、鼓勵發(fā)明的良好校風，把具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力作為評價教學成敗的一個重要標準。在評價時，要注意激勵機制的合理性。事實上，創(chuàng)新教育的培養(yǎng)并不是要求教師和學生每天都有獨到的做法和專利產(chǎn)生，而是通過教育，使學生具備創(chuàng)新的基本素質(zhì)。
五、喚起學生的創(chuàng)新意識，激發(fā)學生的創(chuàng)新潛能。
要喚起學生的創(chuàng)新意識，除了營造一個寬松和諧的創(chuàng)新氛圍，還必須破除學生對創(chuàng)新的神秘感，讓學生明白人人具有創(chuàng)造性?，F(xiàn)代創(chuàng)造學理論指出：“人人都有創(chuàng)造的潛能，這種潛能是可以開發(fā)和培養(yǎng)的。”因此在教學中要盡量讓學生多說、多動，讓他們自由發(fā)揮、大膽設(shè)想。對學生富有創(chuàng)造意的“點子”，即使不完美，甚至有缺憾，也不橫挑鼻子豎挑眼，要創(chuàng)設(shè)情境，提供機會，啟發(fā)學生從思維的障礙中沖出來，培養(yǎng)他們勤于思考、獨立思考、善于想像的能力，創(chuàng)新的火花就會不斷地迸發(fā)閃爍，品嘗思考之樂趣，產(chǎn)生愉快之體驗，從而激發(fā)他們的創(chuàng)新興趣，喚起了他們的創(chuàng)新欲望，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新精神。
六、改革課堂的教學方法，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維。
創(chuàng)造力來自創(chuàng)新思維，培養(yǎng)創(chuàng)新思維是培養(yǎng)創(chuàng)造力的關(guān)鍵。因此，在教學中培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維，必須突破消極的定勢束縛，打破固定的思維鎖鏈，不斷變換思考角度，努力求新、求異、求奇。從某種意義上來說，沒有“標新立異”，就沒有發(fā)展，也就沒有超越。因此，在教學中，要鼓勵學生對自己充滿信心，敢于“標新立異”，不盲從別人的結(jié)論，另辟蹊徑，大膽求異，思人所未思，并在已有的基礎(chǔ)上進行創(chuàng)新。
七、學會創(chuàng)新學習，提高創(chuàng)新能力。
教學過程實質(zhì)上是引導學生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的過程，也就是指導學生學習的過程。要鼓勵學生不難師、不難書、不輕信現(xiàn)成結(jié)論，進行研究性學習，重在自己的判斷推理。鼓勵學生大膽質(zhì)疑，只有突破思維定勢的羈絆，才能學得實、學得深、學得活，才能有所發(fā)現(xiàn)、有所創(chuàng)新。例如，針對千人一面、眾口一詞的課堂作文、應試作文，北京大學等七所全國重點大學和上海《萌芽》雜志社聯(lián)合舉辦了首屆“新概念”、“新表達”“真體驗”的主張，其中在“新思維”這條中提倡：“創(chuàng)造性發(fā)散思維，打破舊觀念、舊規(guī)范的束縛，打破僵化保守、無拘無束?！痹谶@一次活動中，涌現(xiàn)了一批體現(xiàn)個性，富有創(chuàng)意的佳作。這些雖不是什么驚天動地的發(fā)現(xiàn)，卻是同學們敢于擺脫條條框框的束縛，突破定勢思維的表現(xiàn)，應給予極高的評價和鼓勵。
八、拓展創(chuàng)新的空間，樹立“大課堂”教育觀。
教師應樹立“大課堂”的教育觀，做到課內(nèi)和課外的有機銜接，使“小課堂”與社會“大課堂”緊密結(jié)合。課外學習能促進課內(nèi)的學習，使在課內(nèi)學到的知識得以鞏固和拓寬，“得法于課內(nèi)，得益于課外”。據(jù)說，美國工程師杜里埃在思考如何解決使汽油與空氣均勻混合，從而使內(nèi)燃機有效工作的難題時，受妻子手中噴霧香水的啟發(fā)，想到如果把汽油變成霧狀送入發(fā)動機的氣缸中，問題不就解決了嗎？由此，他發(fā)明了發(fā)動機汽化器。這個故事揭示的道理，正是創(chuàng)造性思維的關(guān)鍵所在。這說明，不同領(lǐng)域的知識和方法有時可以相互借鑒和學習。事實上，大多數(shù)最佳創(chuàng)意均來自跨越專業(yè)學科領(lǐng)域，向其他領(lǐng)域?qū)で髣?chuàng)意及見解。藝術(shù)、商業(yè)、科學及技術(shù)等之突破性進展，往往是由于不同學科的相互交流所致，這些成功經(jīng)驗，給教師有益的啟迪，值得借鑒。教師應充分利用課內(nèi)的“大課堂”，科學系統(tǒng)地指導學生的課外實踐活動，為學生提供豐富多彩、生動活潑的“實踐”機會，拓展學生的創(chuàng)新空間，在豐富多彩的創(chuàng)新活動中，強化創(chuàng)新意識，弘揚創(chuàng)新精神，激發(fā)創(chuàng)新靈感，造就創(chuàng)新人格，培養(yǎng)創(chuàng)新人才。實施素質(zhì)教育貴在創(chuàng)新。
改革論文題目篇八
近年來，隨著社會的快速發(fā)展，殯葬行業(yè)也發(fā)生了翻天覆地的變化。作為一個觀察者和參與者，我深感這場殯葬改革給我們帶來了巨大的啟示和體驗。本文將從制度創(chuàng)新、服務質(zhì)量、宣傳教育、文化傳承和社會關(guān)愛等方面，分享我在殯葬改革中的心得體會。
首先，殯葬改革的核心是制度創(chuàng)新。通過對傳統(tǒng)葬禮儀式的合理化和規(guī)范化改革，讓殯葬行業(yè)進入了“以人為本、生態(tài)環(huán)保”的新階段。比如，取消過度奢華的靈堂裝飾，強調(diào)簡樸而不簡單的葬禮儀式，傳達了節(jié)儉從簡的文化理念。此外，推行火葬代埋制度，減少土地資源的浪費，保護生態(tài)環(huán)境，也是殯葬改革的重要一環(huán)。作為一名殯儀工作者，我切身感受到這些制度創(chuàng)新帶來的良好效果，不僅使殯葬服務更加規(guī)范化，也為群眾提供了更好的環(huán)境。
其次，殯葬改革提高了服務質(zhì)量。這不僅體現(xiàn)在嶄新的設(shè)施和設(shè)備上，更重要的是人文關(guān)懷的提升。在以前，殯葬服務往往只注重形式，忽略了對逝者及其家屬的關(guān)愛。而如今，殯葬改革注重提供全方位、個性化的服務，關(guān)懷家屬的心理需求，尊重逝者的遺愿。例如，設(shè)立了再生資源利用中心，為家屬提供其他需要，如心理輔導、法律咨詢等服務。這種人文關(guān)懷的改進，讓逝者的家屬更能感受到溫情和安慰，也減輕了他們的痛苦。
再者，殯葬改革借助廣泛的宣傳教育，提高了公眾的殯葬文化素養(yǎng)。通過各種媒體的渠道，殯葬改革向社會大眾普及了相關(guān)法律法規(guī)、文化知識和葬禮儀式等信息。例如，在電視、廣播和報紙上不斷播放相關(guān)宣傳片，舉辦講座和義演等活動，引導公眾樹立正確的殯葬觀念。這種宣傳教育使公眾對殯葬文化有了更進一步的了解與認識，提高了他們對殯葬改革的支持度和參與度。
此外，殯葬改革也注重文化傳承。在以前，許多傳統(tǒng)葬禮習俗逐漸被現(xiàn)代化的理念所取代，導致了一些珍貴的文化遺產(chǎn)正在逐漸消失。殯葬改革認識到文化傳承的重要性，通過挖掘和弘揚傳統(tǒng)葬禮文化，保護并傳承了這些寶貴的文化遺產(chǎn)。舉辦各類展覽和文化活動，將這些傳統(tǒng)葬禮文化展示給公眾，讓他們了解和尊重傳統(tǒng)文化的重要性。
最后，殯葬改革引發(fā)了社會的關(guān)愛熱潮。許多志愿者組織和社區(qū)團體參與到殯葬服務中，為逝者的家屬提供各類幫助和支持。這種社會關(guān)愛的體現(xiàn)，不僅在物質(zhì)上給予支持，更是對逝者和家屬情感上的撫慰。
總之，殯葬改革是一場涉及面廣、影響深遠的社會改革。通過制度創(chuàng)新、服務質(zhì)量的提升、宣傳教育、文化傳承和社會關(guān)愛等方面的努力，殯葬行業(yè)正朝著更合理、更人性化的方向發(fā)展。我在這個改革中，深有體會地感受到了一種文化責任和社會使命感。殯葬改革不僅僅是對這個行業(yè)的改進，更是對整個社會的關(guān)愛和尊重。希望未來殯葬改革能夠進一步深化，給社會帶來更多的溫暖和關(guān)懷。
改革論文題目篇九
歷史是一面反思現(xiàn)實和為未來規(guī)劃道路的鏡子。四十多年前，中國啟動了一場前所未有的改革開放進程，一場革命性的變革使得中國脫胎換骨，譜寫了新時代的篇章?？疾爝@個時期的歷史，可以對今天的中國整體情況有更清晰的認識和理解。個人認為，改革開放對于我們國家和社會的意義極大而深遠，因此，在這篇文章中，我想談談我的一些心得體會。
首先，改革開放這個時期是一個極富有朝氣和活力的時期。改革開放從經(jīng)濟上的發(fā)展，到政治制度的改革，再到文化上的創(chuàng)新，這些都為中國賦予了無盡的創(chuàng)造力和生命力。這個時期的成就不僅體現(xiàn)在起點的巨大，更體現(xiàn)在這場變革本身所激發(fā)出的力量。超越傳統(tǒng)習慣和好逸惡勞，勇往直前和創(chuàng)造性思維變得被廣泛接受和推崇。多元文化的碰撞和交流，也使得中國社會變得更加包容和生機勃勃。
其次，改革開放時期也是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的時期。中國面對的問題非常復雜，由于歷史的原因和政治制度的差異，很多問題的解決還需要時間和經(jīng)驗的積累。這期間，中國成功地應對了國內(nèi)外的挑戰(zhàn)困境，一步步將難題擺脫，并增強其在全球經(jīng)濟、政治和文化競爭力。盡管在這個時代，出現(xiàn)了一些負面的事件和現(xiàn)象，但大多數(shù)人民始終在自身的能力內(nèi)，積極尋求及實現(xiàn)改變，從未停止推動和發(fā)展我們的社會。
第三，改革開放衍生出了偉大的國家戰(zhàn)略和道路。始于改革開放后的幾十年，中國經(jīng)濟狂飆突進，特別是近十年，更加突顯出中國的經(jīng)濟實力和全球影響。這期間，中國積極推進一系列的“走出去”戰(zhàn)略，以及親力親為的“一帶一路”計劃，吸引了世界范圍的關(guān)注和想象。同時，中國也建設(shè)了一個廣泛的社會保障網(wǎng)絡，實現(xiàn)了全民醫(yī)療保障和社會福利保障等政策體系，逐步保障了人民的福祉。
第四，改革開放引領(lǐng)我們走向一個更加公正、開放、自由的社會。四十多年的改革在思想上和行動上推動著我們向純凈的社會發(fā)展。意識形態(tài)的變革，推動了傳統(tǒng)思想體系與現(xiàn)代社會發(fā)生互動，新的價值觀被接受而被貫徹，推動了社會幫助和公共利益對受眾的保障。民主政治的發(fā)展逐步推進，政黨和議會制度獲得改革和進步。因此，我們的社會取得了300多年前西方國家才具有的民主史，這是一個全人類都能接受的歷史進步。
最后，改革開放告訴我們，歷史表明，只有變革才能讓未來更加美好。這些年，中國取得了一系列不可思議的成就，這是改革開放所帶來的好處。但是，我們也有很多問題沒能解決，有些問題甚至失去了該有的關(guān)注。我們需要繼續(xù)改革和革新自己。我們相信，我們的未來會更加燦爛，以至于我們會更加關(guān)愛我們的家園，彼此更加理解和關(guān)懷，推動國家和民族在新的時代里跑出更好的前程。
總之，改革開放的歷程，讓我們深刻理解了目前中國所面臨的各種問題和挑戰(zhàn)，也讓我們更深刻地認識到自己的角色和責任。改革開放讓我們體驗了前所未有的自由和繁榮，同時也要負起相應的社會責任，以保障人民的生活安寧和福祉。我們深刻領(lǐng)會到：改革開放“沿著正確的道路走不怕路遠，堅持最普通的事情就會迎來最不平凡的變革”，這不只是中國共產(chǎn)黨的內(nèi)在戰(zhàn)略，更是所有創(chuàng)造性思維人員努力工作的精神標準。
改革論文題目篇十
全國“兩會”即將召開，分析20xx年全國兩會，要關(guān)注最近的高層動態(tài)，政府部門動態(tài)與全國31個省區(qū)市的“兩會”動態(tài)。 綜合分析，國企改革與供給側(cè)改革將是20xx年經(jīng)濟改革主線。20xx“兩會”輿論應當關(guān)注國企改革與發(fā)展五條輿論熱線。結(jié)合歷年新聞輿論熱點、今年地方兩會傳達的新聞輿論熱點話題是十三五規(guī)劃以及供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，關(guān)注環(huán)保、自貿(mào)區(qū)、養(yǎng)老、教育、醫(yī)療等熱點主題同時，國企改革仍然是熱點主題。
20xx年“兩會”，最大的事情是審議通過十三五規(guī)劃并在會后正式對外發(fā)布，作為未來5年發(fā)展的規(guī)劃藍圖，十三五規(guī)劃對未來5年具有重要指導意義。2月22日政治局會議，討論政府工作報告和“十三五”規(guī)劃綱要草案。這是為兩會定調(diào)的會議。
關(guān)于“十三五”規(guī)劃綱要要關(guān)注兩句話：1、“以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，擴大有效供給，滿足有效需求”;2、“加快形成引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的體制機制和發(fā)展方式”。
關(guān)于20xx年工作也要關(guān)注兩句話：1、保持經(jīng)濟運行在合理區(qū)間;
會與第二批改革試點的新聞發(fā)布會，推進國企改革的舉動必然影響兩會輿論走向。
十三五規(guī)劃值得關(guān)注的輿論熱點，包括制造升級、現(xiàn)代服務業(yè)、國企與其它經(jīng)濟體制改革深化、一帶一路與自貿(mào)區(qū)等，多與國企改革有內(nèi)在聯(lián)系。在20xx年“兩會”，可望從五方面在國企方面形成熱點主題。第一條主線，加大國企改革試點，20xx年國企改革廣度、力度、深度將進一步加大。國務院國資委近日將宣布第一批試點成果，這批試點將代表國企改革與發(fā)展方向，過期并將啟動第二批國企改革試點。同時，地方改革試點也將進一步推進，進入實際操作階段。已經(jīng)公布試點的6家央企包括中糧、中建材、中國醫(yī)藥、國開發(fā)、中國節(jié)能、新興際華，旗下中港兩地上市公司共34家。這批央企的試點成果總結(jié)已久，應該有望成為央企改革的先行者。
近日，國資委將新公布十項試點。兩次試點央企中港兩地上市公司近百家?！笆椄母铩笔恰八捻椄母铩钡倪M一步推廣與升級。國務院國資委副秘書長彭華崗近日透露，國務院國有企業(yè)改革領(lǐng)導小組辦公室研究并確定國有企業(yè)改革十項改革試點，將于20xx年全面展開。一是落實董事會職權(quán)試點，二是市場化選聘經(jīng)營管理者試點，三是推行職業(yè)經(jīng)理人制度試點，四是企業(yè)薪酬分配差異化改革試點，五是國有資本投資運營公司試點，六是中央企業(yè)兼并重組試點，七是部分重要領(lǐng)域混合所有制改革試點，八是混合所有制企業(yè)員工持股試點，九是國有企業(yè)信息公開工作試點，十是剝離企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題試點。
近日即將推出的十項改革試點與第一批試點相比有三個變化，
一、頂層設(shè)計方案出臺后，對國企改革的部署重點更加明確，試點更加具體，針對性更強。二、在供給側(cè)改革及十三五規(guī)劃的大背景下，將國企改革中的一些新問題列入了試點內(nèi)容，尤其是兼并重組的試點;三，內(nèi)容更豐富，范圍也進一步擴大。
根據(jù)國資委確定央企改革第一批試點的原則以及最終確定試點集團的特點，將從四個特點來選擇重點關(guān)注的集團：集團性質(zhì)以競爭類為主，且是產(chǎn)業(yè)龍頭公司;集團具有一定改革基礎(chǔ)及經(jīng)驗;集團改革方向較為明確;管理層改革積極性較高或有相關(guān)表態(tài)。第二條輿論主線，地方國企改革進入全面加速期。關(guān)注地方兩會傳達熱點，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、環(huán)保、區(qū)域發(fā)展等話題今年熱度更高。
改革論文題目篇十一
改革開放是中國近代歷史上具有劃時代意義的一場歷史變革。作為中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導下的重大政治決策，改革開放使中國經(jīng)濟迅速崛起，并帶來了社會進步和文化繁榮。通過對改革開放史的研究與思考，我深刻認識到，改革開放的成功并非一蹴而就，而是一個經(jīng)歷了艱難曲折、困難重重的歷程。在今天，我能夠享受到改革開放帶來的紅利，更要銘記那些曾經(jīng)為之奮斗的先烈們的努力和犧牲。
首先，改革開放是一場勇于創(chuàng)新的偉大實踐。在改革開放初期，我國經(jīng)濟生產(chǎn)力水平低下，社會主義建設(shè)面臨著巨大的困難和挑戰(zhàn)。在這樣的背景下，黨中央做出了勇于創(chuàng)新的決策，開展一系列重要改革措施。改革開放不僅改變了中國的經(jīng)濟的命運，更對中國的政治、文化、社會等各個方面產(chǎn)生了深遠的影響。這一創(chuàng)新實踐使中國在國際舞臺上贏得了更多的尊重和話語權(quán)。
其次，改革開放是一次推動民主進步的偉大實踐。改革開放的最大成功之一是推動了中國的民主進程。改革開放使得人民日益成為自己命運的主人，民主意識和民主權(quán)利得到了更加充分的保障。人們的選舉權(quán)、表達權(quán)和知情權(quán)不斷得到擴大，社會各領(lǐng)域的民主制度逐漸完善。正是在改革開放的歷史進程中，中國的民主意識和民主法治觀念得到了逐漸普及。
再次，改革開放是一場全面發(fā)展的偉大實踐。改革開放不僅使中國經(jīng)濟起飛，更為社會主義建設(shè)注入了新的活力。對于改革開放史的研究，我更加深刻地認識到實現(xiàn)全面發(fā)展的重要性。中國要想真正實現(xiàn)現(xiàn)代化的偉大目標，就需要在經(jīng)濟、政治、文化、教育、科技等各個方面都持續(xù)推進全面發(fā)展。只有通過全面發(fā)展，我們才能有效地化解各種社會矛盾，實現(xiàn)國家的全面繁榮。
最后，改革開放是一次服務人民的偉大實踐。改革開放的目標是為了實現(xiàn)人民的幸福生活。黨中央在改革開放的歷史進程中始終將人民的利益放在第一位，不斷探索符合國情的發(fā)展道路。通過改革開放，人民得到了更多的實惠，享受著更先進的教育、更好的醫(yī)療、更寬廣的社會保障，人民的生活水平不斷提高。改革開放史讓我深刻地認識到，黨中央的初心和使命就是為了人民的利益，而不斷創(chuàng)新的改革開放正是黨中央為人民服務的有力抓手。
總之，通過對改革開放史的研究與思考，我深刻認識到改革開放是中國歷史上的一次偉大實踐，彰顯了勇于創(chuàng)新、推動民主、全面發(fā)展和為人民服務的精神。改革開放使中國走上了一條不同凡響的發(fā)展道路，為我們每個人的幸福生活帶來了重要的變化。在今天，我們要珍惜曾經(jīng)千辛萬苦取得的成果，更要堅定信心，砥礪前行，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈努力。
改革論文題目篇十二
雙十一那天，中央財經(jīng)領(lǐng)導小組會議首次提出“供給側(cè)改革”。原話這樣說：“在適度擴大總需求的同時，著力加強供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，著力提高供給體系質(zhì)量和效率?！薄肮┙o側(cè)改革”，或者說供給管理，與傳統(tǒng)的需求管理——出口、投資、消費“三駕馬車”的提法，顯然不同。這是否意味著高層的經(jīng)濟判斷和治理思路出現(xiàn)了重大的調(diào)整?看起來像是這么回事，宏觀經(jīng)濟管理的思路也許有了新的方向。宏觀經(jīng)濟政策從“管理需求”這一端，跳到了“管理供給”那一端，這可不是小的政策調(diào)整，不是動一動基準利率或者搞一搞降準這些小玩意， 這可是大動作。
1.需求管理與供給管理的不同
(1)需求管理好比西醫(yī)
消除產(chǎn)生社會失業(yè)與經(jīng)濟危機的基礎(chǔ)。舉例來說，當經(jīng)濟增長減速時，可以多發(fā)點貨幣，刺激一下需求，經(jīng)濟增長速度很快就恢復了。歷史上最成功的案例是上世紀美國大蕭條中凱恩斯主義的應用，羅斯福總統(tǒng)用一系列財政和貨幣政策組合來刺激市場需求，引領(lǐng)美國經(jīng)濟走出蕭條。在中國，最典型的案例是前些年金融風暴時，中央政府用增加信貸的方式快速布局四萬億人民幣的投資，這一舉措硬是將中國經(jīng)濟增長拉出了下行的軌道。但是，需求管理好比西醫(yī)，頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，短期見效快，但不能根除問題。
(2)供給管理好比中醫(yī)
供給管理理論主張通過對總供給的調(diào)節(jié)來達到宏觀經(jīng)濟目標。供給學派的思想由19世紀法國經(jīng)濟學家薩伊提出，后來經(jīng)美國經(jīng)濟學家阿瑟?拉弗等人研究和發(fā)展，形成了所謂的新古典主義經(jīng)濟學派。供給學派認為，市場存在自我調(diào)節(jié)的機能，供給自身能夠創(chuàng)造和調(diào)節(jié)需求，要擺脫經(jīng)濟滯脹的困境，治本之方是增加生產(chǎn)和供給，因為增加供給可以消除過剩的需求。而要增加生產(chǎn)和供給，首先必須減稅，提高人們儲蓄和投資能力，削減政府開支，減少政府對市場的干預，由市場機制對經(jīng)濟進行自動調(diào)節(jié)。過去三十年中國的宏觀經(jīng)濟管理側(cè)重于需求端，要刺激經(jīng)濟，首先想到的是擴大需求，增加消費。事實上，供給一側(cè)同樣有很多可以改進的空間。比如北京出租車總量供給如果不增加，只是提價和增加油補，仍解決不了打車難問題。再比如國內(nèi)一線城市的樓市，政府調(diào)控樓市基本沒有效果，原因是只著力于打壓需求，而不是擴大房地產(chǎn)的有效供給。供給管理很像是中醫(yī)，從整體國民經(jīng)濟的機理入手，從個人的財富創(chuàng)造能力入手，來調(diào)節(jié)市場需求，實現(xiàn)經(jīng)濟的長期增長。供給管理的思想和政策實施起來并不容易，見效也需要一段時間。供給學派最典型的政策案例是所謂的“里根經(jīng)濟學”。
2.成功的“里根經(jīng)濟學”
1981年1月，里根就任美國第49屆總統(tǒng)，當時的美國正遭受自美國經(jīng)濟大蕭條以來最嚴重的經(jīng)濟危機，這直接導致了美國許多國民對建立在個人自由和自由市場基礎(chǔ)上的美國政經(jīng)制度產(chǎn)生了很大的懷疑。1981年2月，美國總統(tǒng)里根向國會提出美國國民經(jīng)濟復興計劃，這個計劃的總體思路是：以供給學派的減稅政策來對付美國的經(jīng)濟停滯，以貨幣學派的控制貨幣供應量增長來對付通貨膨脹。里根經(jīng)濟學就是這兩個學派經(jīng)濟理論觀點相結(jié)合的產(chǎn)物。在里根的宏觀經(jīng)濟政策框架下，其主要內(nèi)容是通過削減政府開支和控制貨幣供應量的增長來降低通貨膨脹率;通過減稅和加速企業(yè)折舊以及改革一系列有礙于生產(chǎn)的規(guī)章制度，來為企業(yè)經(jīng)營者提供寬松的環(huán)境和市場自由競爭的政策空間，調(diào)動企業(yè)經(jīng)營者和投資者各方面的積極性，促進經(jīng)濟發(fā)展。如果說羅斯福用“新政”帶領(lǐng)美國走出了蕭條，而里根用開創(chuàng)性的供應學派的“里根經(jīng)濟學”引導美國人走出滯脹危機并贏得了冷戰(zhàn)勝利。因此，里根經(jīng)濟學被稱為“里根革命”，也是美國羅斯?！靶抡币詠砻绹?jīng)濟發(fā)展史上的第二次革命。
3.中國經(jīng)濟遇到新問題：“供需錯位”
對于中國供給學派的經(jīng)濟專家來說，“供需錯位”——“供給不足”和“需求不足”，已然成為中國經(jīng)濟持續(xù)增長的最大路障。比如，在一些服務業(yè)、高端制造業(yè)、中西部和農(nóng)村地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施的供給嚴重不足。很多人為了購買滿意的產(chǎn)品或一個馬桶蓋而遠赴海外，這種短缺不可能依靠凱恩斯主義從需求端去解決。在供給不足的同時，國內(nèi)的傳統(tǒng)工業(yè)產(chǎn)能過剩非常嚴重， ppi 指數(shù)已經(jīng)連續(xù)43個月負增長，產(chǎn)能過剩的實質(zhì)是產(chǎn)需不匹配，這種過剩也不可能憑凱恩斯主義從需求端加以解決。對于新供給學派來說，解決“供需錯位”的問題不能依靠需求管理政策，要在供給端尋找解決問題的方法。
4.“里根經(jīng)濟學”能在中國復制嗎?
目前中國國內(nèi)的經(jīng)濟形勢有點滯漲，陷入某種困境，靠貨幣和財政政策來刺激需求和保持經(jīng)濟增長已經(jīng)是強弩之末，而這個局勢頗有點像當年里根面對的經(jīng)濟大環(huán)境。這是供給學派思想和所謂“供給側(cè)改革”能在中國引起管理層高度關(guān)注的宏觀背景。但是，里根經(jīng)濟學能在中國成功復制嗎?或者說，這一成功的變革思路能在當下的中國經(jīng)濟改革中作為一種參照嗎? 回答這一問題前，讓我們先了解清楚所謂“供給端管理”的核心思想是什么。 第一，簡政放權(quán)，讓市場機制起作用，依靠市場來調(diào)節(jié)有效供給，梳理要素市場，最終激活有效需要;第二， 減稅讓利，讓企業(yè)提升盈利能力，最終達到增加就業(yè)和增加居民收入的目的;第三，穩(wěn)定貨幣供給，減少政府赤字，讓經(jīng)濟在一個低通貨膨脹率的環(huán)境中復蘇; 簡要之，供給學派的政策主張可以歸納為以上三條。 這三條貌似都切中中國經(jīng)濟的時弊。而且，從近兩年政府的經(jīng)濟改革的系列政策來看，這三點也正是主要內(nèi)容。有些已經(jīng)做了，有些正在實施，有些還在規(guī)劃中。但是，實施起來難度很大。當年在推行“里根經(jīng)濟學”變革的時候，里根有一句名言，他這么說：“在這場危機中，政府不是問題的解決方案，而是問題的根本?！崩锔囊馑际钦f，政府干預經(jīng)濟是引發(fā)經(jīng)濟危機的根本問題。要解決經(jīng)濟問題，要讓市場繁榮起來，首先要解決的是政府干預經(jīng)濟的問題。
5.供給側(cè)改革難點
(1)消化產(chǎn)能過剩
2)繼續(xù)降低房貸利率減少購房成本以刺激需求;
3)加快農(nóng)村人口向市區(qū)的遷移聚居。
(2)服務業(yè)發(fā)展
在“供需錯位”的矛盾格局下，“供給改革”的根本任務是將資源要素從產(chǎn)能過剩的的產(chǎn)業(yè)中釋放出來，為消費服務的“朝陽產(chǎn)業(yè)”提供更多的勞動力、資金和技術(shù)。當下中國服務業(yè)發(fā)展的根本瓶頸不是需求不足，而是供給不足。在教育、醫(yī)療、金融、旅游等領(lǐng)域，消費者抱怨聲不斷，大批消費者源源不斷到國外消費，這跟國內(nèi)服務業(yè)供給側(cè)的乏力有關(guān)。服務業(yè)對中國經(jīng)濟增長和社會穩(wěn)定起著雙重作用，一方面可以維持經(jīng)濟增長，另一方面提供就業(yè)崗位。就此看來，中 國服務業(yè)發(fā)展的黃金時代已經(jīng)來臨。
(3)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)性改革
從中央財經(jīng)小組會議報道來看，“經(jīng)濟結(jié)構(gòu)性改革”分解為四個關(guān)鍵點：要促進過剩產(chǎn)能有效化解，促進產(chǎn)業(yè)優(yōu)化重組;要降低成本，幫助企業(yè)保持競爭優(yōu)勢;要化解房地產(chǎn)庫存，促進房地產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展;要防范化解金融風險，加快形成融資功能完備、基礎(chǔ)制度扎實、市場監(jiān)管有效、投資者權(quán)益得到充分保護的股票市場。經(jīng)濟結(jié)構(gòu)性改革帶來結(jié)構(gòu)性機會。結(jié)構(gòu)性機會將體現(xiàn)在以下方面：企業(yè)重組并購;國企混合所有制改革;相關(guān)行業(yè)的減稅讓利;房地產(chǎn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型;互聯(lián)網(wǎng)+的產(chǎn)業(yè)發(fā)展機會，特別是互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)業(yè)的發(fā)展;多層次的資本市場發(fā)展，比如新三板與將來的戰(zhàn)略新興板;不良資產(chǎn)的交易和轉(zhuǎn)讓，等等。
6.供給端可能發(fā)生真正的改革嗎
改革論文題目篇十三
近幾年來，鐵路交通安全事故頻發(fā)，這不得不讓人們擔憂選擇鐵路方式出行的安全。
以“7.23”甬溫線特別重大交通事故為例。本次事故發(fā)生經(jīng)過如下：2017年7月23日20點30分，北京南站開往福州站的d301次動車組列車運行至甬溫線上海鐵路局管內(nèi)永嘉站至溫州南站雙嶼路段，與前行的d3115次動車組發(fā)生追尾事件。此次事故被認定為重大交通安全事故，事故造成40人死亡，172人受傷，直接經(jīng)濟損失19371.65萬元。
國務院認定的本次事故發(fā)生的原因有三。第一，設(shè)計缺陷。通信信號集團公司作為甬溫線通信信號集成總承包商未能履行職責，致使為甬溫線溫州南站提供的設(shè)備存在嚴重設(shè)計缺陷和重大安全隱患。第二，把關(guān)不嚴。鐵道部在lkd2-t1型列控中心設(shè)備招投標、技術(shù)審查等方面把關(guān)不嚴，致使其上道使用。第三，應急處置不及時，相關(guān)作業(yè)人員安全意識不強，在事故發(fā)生后未能正確地履行職責。在事故處理過程中，鐵道部對于相關(guān)信息未能及時發(fā)布，對社會關(guān)切未能給予準確回應，在社會上造成了不良影響。
此次事故暴露出鐵道部體制和管理方面的存在一系列問題，也是事故發(fā)生的根源所在。第一，政企不分。首先，沒有發(fā)揮市場的作用，缺乏合理的利益分配制度和有效的競爭機制，使得一些壟斷提供商驕傲自大，不去履行應有的職責。其次，帶有壟斷性質(zhì)的通信信號集團容易導致貪腐問題滋生。第二，把關(guān)不嚴側(cè)面反映出我國鐵道部權(quán)力過于集中的問題。由于歷史沿革和特殊國情，我國鐵道部采取垂直領(lǐng)導、半軍事化的管理體制，屬于“行政性壟斷”的典例，處于一種集權(quán)式的壟斷狀態(tài)。權(quán)利的集中引發(fā)一系列腐敗問題，管理者的驕傲自滿致使在鐵路交通安全方面出現(xiàn)把關(guān)不嚴的問題。
改革論文題目篇十四
隨著教育的普及和時代的進步，教育改革一直是人們持續(xù)關(guān)注的話題。其中，作業(yè)改革一直備受關(guān)注。在我這幾年的教學中，我也不斷嘗試著改革我的作業(yè)方式，探索出適合自己的作業(yè)模式。在這次作業(yè)改革的過程中，我深刻領(lǐng)悟到了許多道理，也明確了很多思路，下面我將分享我的心得體會。
首先，作業(yè)改革應該從學生的需求出發(fā)。教師設(shè)計作業(yè)，往往只會思考自己的教學要求，而忽略了學生的學習需求。我們要想到學生，因為他們是我們的主體，他們是實際的學習主體。因此，我們應該站在學生的角度去想問題，考慮如何讓學生更好地學習。我曾經(jīng)實施過一種"自主閱讀作業(yè)"的方式，讓學生在自己魔點的圖書館找到自己喜歡的書籍，每晚至少讀三十分鐘，在課堂上與其他同學分享自己的閱讀體驗，達到提高學生閱讀能力和思維能力的目的。這種方式既不會讓學生感到枯燥乏味，又能激發(fā)學生的學習興趣，同時也能夠促進學生之間的交流。
其次，作業(yè)改革要注重差異化教學。差異化教學，是根據(jù)學生的具體情況，分別給予相應的教學方案及方法，個性化地實施教學。這種方法能夠更好地考慮到學生的自主性和個性化需求，更加利于學生的學習和進步。在我的教學中，我會根據(jù)學生的差異性，采取不同的教學方法，比如針對不同的學生思考方式，分別采取不同難度的作業(yè)題目，使得每個學生都可以在自己的水平線上有所進步。
再次，作業(yè)改革也是一種開放式的教學模式。我們要嘗試讓學生通過自己的思考去發(fā)現(xiàn)問題，讓學生通過做作業(yè)的過程不斷探究問題，達到意義上的收獲。在我的教學中，我曾經(jīng)嘗試過"問答式作業(yè)"，即讓學生在寫作業(yè)前，對自己的問題能夠進行錄音或視頻的方式進行提問，而在作業(yè)完成后再回答自己之前提出的問題。這種方式不僅能夠提高學生的思考能力，也能夠讓學生對自己的問題有更加深入的思考，進而形成自己獨特的思考方式。
最后，作業(yè)重要的不是數(shù)量，而是質(zhì)量。我們不能把作業(yè)設(shè)計成孩子的負擔，在大量的作業(yè)中，讓他們壓力越來越大。正確的作業(yè)應該是能夠引導孩子自主探究，培養(yǎng)孩子的問題意識，啟發(fā)孩子的思考，提高孩子的思辨能力。我曾經(jīng)在教育實踐中，嘗試用"放慢作業(yè)的速度，加快思考的深度"的方式來改善作業(yè)設(shè)計問題。我經(jīng)常要求學生在自己完成作業(yè)后，再進行認真思考，如何更好地提高作業(yè)和解決實際問題的效率，這種方式能夠在一定程度上減輕孩子的學習壓力，同時也能讓學生切實地學習到知識。
在作業(yè)改革中，我感受最深的就是教育應該根據(jù)人性化的要求，實現(xiàn)適宜的教育，使每個學生都能在自己的學習道路上獲取更多的成長；同時，我也認為教育應該反思現(xiàn)有的教育模式，以便尋求更加科學和人性化的教育體系。我想，只有這樣，我們才能夠培養(yǎng)出擁有思考能力和探索精神的人才，才能不斷促進人類文明的發(fā)展。
改革論文題目篇十五
1、需求側(cè)改革收效甚微，供給側(cè)改制勢在必行
由于20xx年以來隨著我國經(jīng)濟增速的逐年下滑，今年甚至已經(jīng)降到了7%的水平，而在之前通過拉動消費、拉動投資等的需求側(cè)刺激已經(jīng)收效甚微，而需求不足僅是一種表象，供需錯配才是實質(zhì)，因而需要從供給側(cè)著手改革。從持續(xù)多年的搶購海外奶粉事件、到今年的搶購日本馬桶蓋事件以及不斷升溫海外代購規(guī)模，雖然國內(nèi)也有類似的產(chǎn)品，但是國內(nèi)消費者在生活水平提高后對消費產(chǎn)品質(zhì)量的選擇，更折射出中國長期以來“供給側(cè)”不足、供需錯配的矛盾。
2、市場競爭加劇，企業(yè)生存環(huán)境差需要供給側(cè)改革
伴隨著經(jīng)濟下行，許多問題更加暴露出來。由于我從事金融不良資產(chǎn)行業(yè)，遇到的企業(yè)多是遇到債務危機的企業(yè)，這些企業(yè)要么忙不擴大產(chǎn)生資金鏈斷裂、要么高融資成本入不敷出、要么沒有核心競爭力被淘汰、要么行業(yè)競爭太過激烈被迫倒閉，企業(yè)盲目擴張、融資成本高、無核心競爭力、產(chǎn)能過剩技術(shù)落后都反映出供應側(cè)的一些頑疾。
3、供給側(cè)改革與我國經(jīng)濟體制改革息息相關(guān)
供給側(cè)改革是順應我國經(jīng)濟體制市場化改革的趨勢。經(jīng)濟體制改革的核心問題是處理好政府和市場的關(guān)系，使市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用。供給側(cè)搞個的大部分方針均與經(jīng)濟體制改革的關(guān)鍵點相互交叉吻合。
二、 供給側(cè)改革的關(guān)鍵點
1、政府自身改革，簡政放權(quán)
決企業(yè)融資難融資貴的難題;四是逐步打破壟斷、放松監(jiān)管，讓民營企業(yè)與國有企業(yè)同臺競爭，從而激發(fā)國有企業(yè)活力，提高企業(yè)生產(chǎn)率。
2、化解產(chǎn)能過剩，消化地產(chǎn)庫存
由于之前投資型的經(jīng)濟拉動模式及資源的錯配，導致了許多行業(yè)產(chǎn)能過剩，這些行業(yè)既包括了鋼鐵、煤炭、平板玻璃、水泥等傳統(tǒng)行業(yè)，也包括了光伏、風電等高新行業(yè)?；膺^剩產(chǎn)能不是一味淘汰，而應從“消化、轉(zhuǎn)移、提升、淘汰”四個方向進行，鼓勵優(yōu)秀企業(yè)走出國門，防止新增產(chǎn)能項目，要多鼓勵重組并購、減少破產(chǎn)清算，要促進產(chǎn)業(yè)優(yōu)化重組、促進產(chǎn)業(yè)升級，同時要大力發(fā)展服務行業(yè)，消化下崗員工，尤其是國有企業(yè)更應承擔起維護社會和經(jīng)濟穩(wěn)定的職責，妥善解決員工問題。作為房地產(chǎn)行業(yè)供給側(cè)的房地產(chǎn)企業(yè)，一是要發(fā)展住房租賃市場，鼓勵自然人和各類機構(gòu)投資者購買庫存商品房，成為租賃市場的房源提供者，鼓勵發(fā)展以住房租賃為主營業(yè)務的專業(yè)化企業(yè);二還要鼓勵房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)順應市場規(guī)律調(diào)整營銷策略，適當降低商品住房價格，促進房地產(chǎn)業(yè)兼并重組，提高產(chǎn)業(yè)集中度。
3、利用互聯(lián)網(wǎng)手段，加快資源配置效率
發(fā)掘潛在的消費者，并及時向消費者推送產(chǎn)品信息，更能關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，指導企業(yè)行業(yè)發(fā)展方向，及時的進行產(chǎn)業(yè)調(diào)整及產(chǎn)品轉(zhuǎn)型。
4、鼓勵企業(yè)創(chuàng)新，提升創(chuàng)新轉(zhuǎn)化
在市場競爭日趨復雜的情況下，實踐證明，只有堅持創(chuàng)新、具有核心競爭力的企業(yè)才能持續(xù)發(fā)展。企業(yè)應當改變利益短視的行為，從發(fā)展的眼光看待問題，加大核心技術(shù)的研發(fā)力度，發(fā)展自己的核心競爭力。對于政府，則應當通過成立私募股權(quán)和專項基金等方式、實施針對創(chuàng)新型企業(yè)的稅收優(yōu)惠和費用減免措施、推進產(chǎn)學研結(jié)合等措施加大對創(chuàng)新企業(yè)的扶持力度、提高創(chuàng)新成果工業(yè)轉(zhuǎn)化率。
三、 資產(chǎn)管理公司在供給側(cè)改革中的作用
目前，四大資產(chǎn)管理公司以及20家地方資產(chǎn)管理公司等組成了不良資產(chǎn)行業(yè)的核心產(chǎn)業(yè)鏈。在供給側(cè)改革中，我認為資產(chǎn)管理公司可以從以下幾方面發(fā)揮作用：1、繼續(xù)發(fā)揮降低金融風險的作用，吸收金融機構(gòu)不良資產(chǎn)，維護金融環(huán)境的穩(wěn)定;2、在對債務企業(yè)處理上，著重運用債務重組為切入點，降低企業(yè)負擔，考慮對企業(yè)進行資產(chǎn)重組、企業(yè)重組，盤活債務企業(yè);3、對于過剩淘汰產(chǎn)能，發(fā)揮資源重新配置的作用，盤活資產(chǎn);4、由于四大資產(chǎn)管理公司已經(jīng)逐漸發(fā)展成為全金融牌照的金融集團，在降低市場利率、扶植企業(yè)發(fā)展等方面可以發(fā)揮良好的補充作用。
結(jié)束語：我國經(jīng)濟體制改革任重道遠，在供給側(cè)改革中，政府部門需要從自身開始改革，為企業(yè)減負，促進企業(yè)發(fā)展，同時國有企業(yè)以及資管管理公司也應當起到改革排頭兵的作用，發(fā)揮自己的職責作用，履行自身的社會責任，企業(yè)也應當積極創(chuàng)新，改進資源配置方式。
改革論文題目篇十六
改革開放是中國歷史上的一個重要轉(zhuǎn)折點，也是我國從封閉落后走向現(xiàn)代化的關(guān)鍵時期。近年來，我對改革開放史有了深入的了解，并從中汲取了許多寶貴的體會。在這篇文章中，我將分享我對改革開放史的五個方面的心得體會。
首先，改革開放給中國帶來了巨大的經(jīng)濟發(fā)展。改革開放以來，中國人民接觸到了先進的科學技術(shù)和管理經(jīng)驗。中華民族的智慧和創(chuàng)造力得到了充分的發(fā)揮，中國經(jīng)濟迎來了快速增長的黃金時期。我的體會是，改革開放的發(fā)展道路并非一帆風順，而是伴隨著各種風險和挑戰(zhàn)的。中國的市場經(jīng)濟改革、對外貿(mào)易的開放、外資的引進等舉措都是在不斷摸索中實踐出來的。我們要學會適應變化，善于創(chuàng)新，開放的大門永遠不能關(guān)上。
其次，改革開放使中國逐步融入國際社會。改革開放讓中國與世界談得上話，加入了世界貿(mào)易組織，并與各國建立了互利共贏的合作關(guān)系。在此過程中，我意識到，改革開放需要我們始終堅持獨立自主的原則，同時也要與國際社會分享我們的發(fā)展機遇和成果。當然，我們不能忘記自身的核心價值觀和文化傳統(tǒng)，只有在尊重彼此的基礎(chǔ)上，我們才能更好地融合在世界大家庭之中。
第三，改革開放給中國帶來了豐富多彩的文化生活。改革開放激發(fā)了人們對美好生活的向往，文化產(chǎn)業(yè)得到了迅猛發(fā)展。電影、音樂、舞蹈、文學等各個領(lǐng)域都有了新的呈現(xiàn)形式和內(nèi)容。我發(fā)現(xiàn)，改革開放讓中國文化更加多元化、開放化，人們有了更多的選擇和自由度。我深信，只有保護好自己的文化瑰寶，才能走向世界，也才能讓我們的文化更加富有活力。
第四，改革開放讓廣大農(nóng)村地區(qū)受益。改革開放不僅為城市提供了發(fā)展機遇，也讓農(nóng)村逐漸擺脫貧困和落后。城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡問題日益得到緩解。我的感悟是，改革開放不是只為少數(shù)人謀利益，而是要惠及全體人民。要實現(xiàn)全面小康，就必須讓每個人都有機會參與和分享發(fā)展成果。
最后，改革開放讓中國社會變得更加開放和包容。改革開放的進程中，社會的各種主體開始嶄露頭角，人們開始有了言論的自由，社會的各種矛盾得到了不同程度的解決。我認為，改革開放讓我們看到了問題和挑戰(zhàn)，也給了我們解決問題的機會。只有不斷推進改革開放，才能讓社會成為一個更加美好的家園。
總之，改革開放不僅是中國的選擇，更是歷史的必然。通過深入研究改革開放史，我更加堅信，只有不斷深化改革開放，才能夠?qū)崿F(xiàn)中國的偉大復興。我將牢記改革開放給予我們的寶貴機遇和使命，努力投身到祖國發(fā)展的事業(yè)中去，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興貢獻自己的力量。
改革論文題目篇十七
供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革是在正確判斷我國經(jīng)濟形勢的基礎(chǔ)上作出的科學論斷，是主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、妥善應對重大風險挑戰(zhàn)的正確決策部署。正確認識供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的理論基礎(chǔ)，對于深入貫徹落實這一改革舉措具有極為重要的意義。我國經(jīng)濟發(fā)展面臨的問題在供給和需求兩側(cè)都有，但供給側(cè)是矛盾的主要方面。需求側(cè)短期刺激的理論基礎(chǔ)在于：當實際增長率低于潛在增長率形成增長缺口時，意味著生產(chǎn)要素未得到充分利用，會出現(xiàn)周期性的失業(yè)率提高現(xiàn)象，因此要刺激總需求以使實際增長率達到潛在增長率水平。但正如斯蒂格利茨所說，這種西方新古典經(jīng)濟學理論在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型過程中的用處很小。
對供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革存在理論誤讀
對供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的誤讀，其理論來源大致包括以下幾類：一是以薩伊定律為核心的新古典理論;二是以傳統(tǒng)供給經(jīng)濟學為內(nèi)核的新供給經(jīng)濟學;三是以發(fā)展經(jīng)濟學為核心的各類結(jié)構(gòu)主義;四是以保守主義、貨幣主義以及供給主義為核心的里根經(jīng)濟學和撒切爾主義;五是以華盛頓共識為核心的新自由主義結(jié)構(gòu)性改革理論;六是以產(chǎn)權(quán)理論和制度創(chuàng)新理論為核心的新制度主義。但是，這些理論都不能成為中國供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的理論基礎(chǔ)和工具箱，主要原因是： 薩伊定律所倡導的“供給自動創(chuàng)造自身的需求”“宏觀經(jīng)濟不需要進行需求管理”等主張，與此次國際金融危機的爆發(fā)機理相沖突。從薩伊定律出發(fā)，市場不可能出現(xiàn)全面的生產(chǎn)過剩，這與目前大規(guī)模的產(chǎn)能過剩顯然并不一致。薩伊定律所提出的政府不干預原則，也顯然難以治理當今時代的經(jīng)濟問題。
供給經(jīng)濟學應對的核心問題是上世紀70年代西方國家出現(xiàn)的失業(yè)與通貨膨脹并存的“滯脹”問題。然而，目前中國經(jīng)濟并不存在“滯脹”。中國經(jīng)濟所面臨的幾大問題集中體現(xiàn)在國際金融危機沖擊下的外需下滑、基本增長動力源變化導致的增速下滑、產(chǎn)能過剩以及制度性與機制性問題累積下的結(jié)構(gòu)扭曲等方面。供給學派所開出的減稅和削減福利等藥方，并不能解決中國的問題。
和非均衡主義，明顯與中國完善市場機制、促進均衡發(fā)展和進一步擴大開放的改革目標相沖突。
里根經(jīng)濟學和撒切爾主義是哈耶克的保守主義、弗里德曼的貨幣主義以及拉弗的供給主義的混合體和變種，其在所有制上的完全私有化、在運行上的完全市場化不僅與中國主流意識形態(tài)相沖突，與中國持續(xù)改善民生、促進共同富裕的目標相背離，而且難以解決中國面臨的復雜問題。
華盛頓共識以“快速私有化、快速自由化以及宏觀平衡”為內(nèi)容，拉美和東歐的結(jié)構(gòu)性改革已經(jīng)證明了華盛頓共識的失敗。因此，以之為核心的新自由主義結(jié)構(gòu)性改革不僅在政治上不具有可行性，在經(jīng)濟上也存在致命缺陷，它所開出的藥方自然不是解決中國問題的良方。
新制度主義雖然抓住了改革在本質(zhì)上是一場制度創(chuàng)新這一要點，但其簡單的私有化邏輯難以適應當前中國多層次的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。中國供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革肩負的“宏觀穩(wěn)定+消除扭曲+新動力機制培育”的大改革大調(diào)整任務，需要超越簡單的產(chǎn)權(quán)體系改革。
深入研究這些理論誤讀，可以發(fā)現(xiàn)它們存在共同的問題和困境：
一是簡單分拆供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，將“供給側(cè)”等同于供給經(jīng)濟學，“結(jié)構(gòu)性”等同于結(jié)構(gòu)主義，“改革”等同于制度主義。這種簡單化表象化的理論解讀具有很強的誤導性，容易使公眾認為中國供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等于簡單的減稅、簡單的私有化和市場化或者簡單的政府管制或計劃。事實上，這些簡單化的政策主張都沒有抓住中國供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的核心任務，甚至與之南轅北轍。
二是先驗假定需求管理和總量管理失靈了，因此各類政策應從需求側(cè)管理全面轉(zhuǎn)向供給側(cè)管理，理論基礎(chǔ)應當徹底轉(zhuǎn)向各類反凱恩斯流派。這種觀點顯然忽視了一個基本事實——此次以美國次貸危機、歐洲主權(quán)債務危機和新興市場匯率大動蕩為主要內(nèi)容的國際金融危機和以大宗商品價格下跌、工業(yè)品市場蕭條、新興經(jīng)濟體產(chǎn)能過剩為主要內(nèi)容的國際實體經(jīng)濟危機與上述理論流派所適用的20世紀70—80年代的“滯脹”具有本質(zhì)性的區(qū)別;中國經(jīng)濟面臨的問題同樣不是“滯脹”問題。中國供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革不僅不拒絕需求側(cè)管理，而且在很多環(huán)節(jié)需要需求側(cè)管理進行配合。
正確認識供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革需把握三條原則
跳出西方經(jīng)濟學的桎梏。必須超越各種類型的凱恩斯主義和供給經(jīng)濟學的對立與爭論，跳出“用需求管理來處理需求問題”和“用供給管理來處理供給問題”的二元主義困境，強化結(jié)構(gòu)性視角、制度性視角和增長模式轉(zhuǎn)換視角。在短期，應關(guān)注市場失靈帶來的供求失衡問題，以政府適度干預對沖世界經(jīng)濟波動帶來的外部沖擊，以內(nèi)需適度擴張彌補外需下滑帶來的需求缺口并緩解產(chǎn)能過剩。在近期，適度啟動供給側(cè)調(diào)整，利用“看得見的手”和整體規(guī)劃積極處置僵尸企業(yè)。在中期，全面實施結(jié)構(gòu)性改革，從制度層面重構(gòu)市場，釋放市場活力，推動政府主導型結(jié)構(gòu)調(diào)整逐步過渡到市場主導型結(jié)構(gòu)調(diào)整，避免政府過度干預。
超越左和右、市場與政府的簡單分類。不能把供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革歸結(jié)為以“市場化+私有化+自由化”為核心的新古典思潮，也不能歸結(jié)為以“整體主義+政府干預+部分計劃化”為核心的左派結(jié)構(gòu)主義。必須清晰地看到，中國目前面臨的深層次問題不僅僅根源于市場失靈或政府職能轉(zhuǎn)變不到位，而是二者在不同層次的多元疊加。
改革論文題目篇一
中國一重集團有限責任公司位于東北齊齊哈爾，2014至2016，公司連續(xù)3年虧損。2016年，虧損已達57億元，當時16戶子企業(yè)中有12戶虧損，2016年末資金鏈幾乎斷裂；下屬上市公司一重股份被st，2017年如不能扭虧，將被退市，一重面臨著生死存亡的歷史性抉擇。面對如此困境，一重集團開始改革。主要舉措如下：
1、解放思想、轉(zhuǎn)變觀念。具體做法是以問題為導向，組織調(diào)研討論，找準“變”的靶向。先后分4個階段，圍繞體制機制改革、產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)調(diào)整、管理方式變革、思想觀念轉(zhuǎn)變等，從職能部門到班組，累計開展180余場次近9000人次參與的解放思想大討論，不斷把解放思想引向深入。
2、契約化管理，完善市場化退出機制。全面推行“兩個合同”制度，以勞動合同解決身份問題，以崗位合同解決進出問題，領(lǐng)導人員完不成目標收入60%、目標利潤70%的自動解職，一般員工崗位職責不達標經(jīng)兩次培訓上崗仍不合格的，解除崗位合同，同時解除勞動合同。
3、市場化選聘，實施外部評委5人、內(nèi)部評委2人的“5+2”公開競聘評委模式，防止內(nèi)部控制。在對二級單位和總部職能部門領(lǐng)導班子進行市場化選聘過程中，中國一重逐漸形成了外部評委5人、內(nèi)部評委2人的“5+2”公開競聘評委模式，淘汰人員通過“退長還員”轉(zhuǎn)任業(yè)務崗位、負責專項工作等多種措施，有95人退出領(lǐng)導職位競聘到業(yè)務崗位。根據(jù)技能崗位操作相對獨立、對外交流溝通較少等特點，由二級單位在其內(nèi)部參照“5+2”的評委模式自行組織競聘，同步實施，全面鋪開，全公司共計8626人成功競聘上崗。對于沒有競聘成功的人員，中國一重采用了內(nèi)退、培訓等多種安置方式，整個安置過程不到一個月時間，退出原崗位員工全部平穩(wěn)妥善辦理離崗手續(xù)，至今無一起鬧訪上訪事件發(fā)生。
4、建立200人后備領(lǐng)導人員孵化池，建立職業(yè)經(jīng)理人才庫，確保企業(yè)市場化選人用人，保證企業(yè)發(fā)展有后勁。中國一重全面啟動“繼任者計劃”，將業(yè)績表現(xiàn)突出的200名左右年輕優(yōu)秀骨干人才納入后備領(lǐng)導人員孵化池，明確在今后選拔領(lǐng)導人員時優(yōu)先配備35歲、30歲左右有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬牛瑘猿衷诠久摾Ч躁P(guān)鍵時期分批次送往專業(yè)機構(gòu)進行系統(tǒng)脫產(chǎn)輪訓，積極推向一線墩苗壯骨，豐富成長路徑和基層經(jīng)驗。
5、建立預算完成和績效考核雙掛鉤薪酬體系，拉大收入差。在考核分配方面，中國一重實施“差異化薪酬”分配機制，建立完善與預算完成和績效考核結(jié)果“雙掛鉤”的分配體系，并堅持薪酬分配“五個傾斜”，即向營銷、高科技研發(fā)、苦險臟累差、高級管理、高技能五類人員傾斜，打破了“大鍋飯”、平均主義以及論資排輩的長期束縛，有效發(fā)揮了薪酬分配的導向和激勵作用。目前，高級管理人員收入最高與最低差距超過了3倍；營銷人員薪酬可上不封頂，根據(jù)經(jīng)營業(yè)績年人均增長近5萬元；高科技研發(fā)人員建立了“基本薪酬+項目研發(fā)計提+成果轉(zhuǎn)讓計提”薪酬體系。
改革成效。
通過三項制度改革，中國一重總部19個職能部門壓縮至13個，69個業(yè)務科室全部撤銷，構(gòu)建了“小總部、大業(yè)務”的基本格局。中層領(lǐng)導崗位人員由320人縮減至190人，近40%被淘汰。二級單位取消所屬制造廠生產(chǎn)工段、行政辦及生產(chǎn)管控中心109個，在崗職工由11203人減至8626人，下降比例達。職工平均年齡由41歲減至38歲，管理人員由減至，輔助生產(chǎn)工人由減至。調(diào)整思想不解放、觀念滯后而不適應改革發(fā)展需要的領(lǐng)導干部14人，將產(chǎn)品質(zhì)量持久得不到改善的煉鋼廠領(lǐng)導班子、經(jīng)營管理不善虧損的天津重工領(lǐng)導班子解散，通過市場化選聘方式競聘上崗，8名班子成員中僅有2人得到“位子”，其他6人均退出領(lǐng)導崗位，改變了多年干部不犯錯誤就很難下得來的局面。通過調(diào)整，在新班子帶領(lǐng)下，目前天津重工不僅實現(xiàn)扭虧為盈，而且成為經(jīng)濟增長點。改革后，一重從“機構(gòu)人員臃腫”向“精干高效”轉(zhuǎn)變、從“要我干”向“我要干”轉(zhuǎn)變、從“大鍋飯”向“差異化”轉(zhuǎn)變，徹底打開改革閘門，從而順利地將其他各項改革全面鋪開。2017年一重實現(xiàn)了扭虧，2018年一重收入創(chuàng)造歷史最好水平，利潤較上年翻番，2019年一重持續(xù)兩位數(shù)高速增長。
核心啟示。
一重集團身處東北腹地，市場資源稟賦并不高，但是通過改革仍然能迸發(fā)出蓬勃活力，正如中國一重董事長劉明忠所言“以市場化為核心的三項制度改革，正推動中國一重發(fā)生根本轉(zhuǎn)變”。
1、國企振興改變思想觀念要先行、要徹底。
xxxxxx在考察黑龍江時強調(diào)：“東北發(fā)展，無論析困境之因，還是求振興之道，都要從思想、思路層面破題?！焙芏嗥髽I(yè)搞過三項制度改革，最終沒有取得預期效果，主要是在最后一公里時退縮了，在利益調(diào)整面前沒有下定決心真改革。所以首先要從思想層面進行調(diào)整。換思想的具體措施有三個：首先學習中國一重的做法，在企業(yè)開展大討論、大學習、大培訓，通過走出去，請進來的交流學習，讓企業(yè)全體員工換思想，尤其是改變企業(yè)管理團隊中部分成員的思想覺悟；其次是在中高層管理層中參沙子，提拔容易接受新思想，適應新環(huán)境的年輕干部，空降優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人，通過引入新鮮血液改變企業(yè)管理團隊中部分成員的思想觀念；再次，對于跟不上形勢，不愿意學習的管理層，不換思想就換人，減少管理崗，倒逼管理團隊進步。換思想需要過程和時間，要大力度的抓一段時間，在企業(yè)中不斷弘揚勇于奉獻、埋頭苦干、吃苦耐勞、熱愛崗位、以廠為家的敬業(yè)精神，樹立典型人物和案例故事，重整改革精神和創(chuàng)新精神。
2、三項制度改革的核心要義在于堅持人力資源要素的市場化。
社會主義市場經(jīng)濟是競爭經(jīng)濟，國有企業(yè)對外要競爭，對內(nèi)就必須也形成競爭機制，實施三項制度改革目的是為了通過用人用工機制的市場化，實現(xiàn)人才勞動力要素配置的高效率。三項制度落實市場化有幾件事必須要做到位：首先是授權(quán)到位，落實誰用人誰選人，選人用人不受干擾；其次，人才評價標準要符合市場需求，就是要準確反映企業(yè)發(fā)展需要，準確反映符合崗位職位的需求；第三，人才也是商品，薪酬和激勵就是人才的價格，國有企業(yè)薪酬和激勵機制要正確反映人才的市場供需和價值，薪酬要與其工作任務、績效指標掛鉤；第四，兌現(xiàn)考核必須剛性，優(yōu)勝劣汰必須嚴格，市場競爭殘酷的，企業(yè)不符合市場需要就走向消亡，企業(yè)如果不認真獎懲員工，必然導致競爭力下降。通過與企業(yè)經(jīng)營效益的市場指標與員工業(yè)績掛鉤，可以真正建立起員工績效考核的剛性制度。
3、三項制度改革要順應東北的民情民風，因勢利導。
東北的很多改革措施執(zhí)行不下去和不適應東北的民風、民俗、歷史和環(huán)境有很大關(guān)系，東北國企的改革必須結(jié)合東北人民內(nèi)心、習慣和性格來做，只有深刻理解東北的民心民風，才能找到有效的辦法。比如：東北人彪悍好斗、率直敦厚、剛毅達觀，受外國商品和殖民文化沖擊，東北人價值觀受財富、幸福和享樂生活影響，傳統(tǒng)道德和等級觀念薄弱，勇敢與魯莽共生、開發(fā)與保守并存。覺得你行，你是爺們，就跟你干了，他們認得是講義氣真干事的“土匪頭子”，不認可文縐縐的正規(guī)軍（尤其是不守規(guī)矩的）。從努爾哈赤、張作霖、xxx到劉明忠在中國一重的改革，無不如此。不論出身，不論制度，不講文明，只論對脾氣，對脾氣就沒有人會作怪。中國一重的案例啟示我們，三項制度改革要動人的位置、碰人的利益，大刀闊斧不怕，怕的事不光明磊落，改革措施公正公開，讓人服了就不會有阻力有舉報。
改革論文題目篇二
近年來，中國殯葬改革取得了顯著成效，對人們的思想觸動很大。作為參與和親歷改革的一員，我深有體會，認為殯葬改革的推動離不開相關(guān)政策的支持、人們觀念的轉(zhuǎn)變以及新興技術(shù)的運用。在殯葬改革的進程中，我不僅學到了很多新知識，更重要的是，感受到了這一改革的深刻意義。
首先，殯葬改革得以成功推行，離不開相關(guān)政策的支持。政策的制定和執(zhí)行是推動改革的重要保障。在殯葬改革中，政府加大了對殯葬行業(yè)的監(jiān)管力度，出臺了一系列具體政策，如取消高額殯葬費用、規(guī)范火化設(shè)施建設(shè)等。這些政策的出臺，為殯葬改革提供了有力保障，確保了改革的順利進行。政策的制定和執(zhí)行不僅讓人們感受到政府的關(guān)注和支持，也有效地阻止了一些不正當行為的發(fā)生，為殯葬改革創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
其次，殯葬改革離不開人們觀念的轉(zhuǎn)變。長期以來，人們對殯葬認識存在一些陳舊的觀念，如大操大辦、超標超過等，使得殯葬產(chǎn)業(yè)發(fā)展扭曲，也增加了家庭負擔。但是在改革的推動下，人們開始認識到改變殯葬觀念的重要性。殯葬改革通過減少奢華儀式、倡導簡約葬風，逐漸改變了人們對殯葬的傳統(tǒng)認識，使其回歸生死自然。人們開始關(guān)注生前更多的陪伴和呵護，而不是將殯葬看作是一種炫耀身份的方式。這種觀念的轉(zhuǎn)變不僅減輕了家庭的經(jīng)濟負擔，更重要的是弘揚了人道主義精神，減少了過度消費的現(xiàn)象。
再次，新興技術(shù)的運用為殯葬改革提供了新的可能性。在傳統(tǒng)的殯葬方式中，火葬是主流，而如今，越來越多的人開始選擇綠色環(huán)保的生態(tài)墓，有些人甚至選擇將骨灰撒入海洋。這些新型殯葬方式的出現(xiàn)，減少了對土地資源的占用，保護了生態(tài)環(huán)境。同時，借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，人們可以在線祭奠、紀念親人，這種便利和互動性帶來了更多的尊重和關(guān)懷。新興技術(shù)的運用使殯葬改革更加豐富多樣、高效便捷，符合現(xiàn)代人的個性化需求。
最后，殯葬改革還帶來了人們對生命和珍惜的思考。改革過程中，人們與死亡的距離變得更近，也思考的更多。面對親人的離世，人們對生命的脆弱和無常有了更加深刻的認識。不再過度追求虛榮和禮儀，人們更珍惜與親人在一起的時光，更注重生前的陪伴和關(guān)懷。殯葬改革喚起了人們對生命和家庭的熱愛，使人們更加關(guān)注自己和他人的幸福安康。
總之，殯葬改革通過政策的支持、人們觀念的轉(zhuǎn)變以及新興技術(shù)的運用，取得了顯著成效。作為參與者，我深感殯葬改革對人們思想的觸動和生活的改變。殯葬改革不僅僅是一場制度的改革，更是對尊嚴、公平和環(huán)境的守衛(wèi)。通過殯葬改革，人們的觀念不斷升華，社會風氣得到凈化，生命的尊嚴得到了更好的保護。希望在未來的改革中，我們能夠共同推進殯葬行業(yè)的進一步改革，讓人們對生命和離世有更深刻的認識和體會。
改革論文題目篇三
改革開放是中國近代史上一個非常重要的歷史事件，自1978年以來，中國走上了一條新的發(fā)展道路，在社會、經(jīng)濟、政治等各個方面發(fā)生了翻天覆地的變化，成為了當今世界不可忽視的重要國家。這里我想談談自己的一些體會和感受。
第一段：前往家。改革開放伴隨著內(nèi)外情況艱難的局面，中國高高低低的制度和國家面對外國勢力的侵略，讓中國的未來前途籠罩在了迷霧之中，這時，改革開放的偉大理念華麗登場，帶著大家走出了不靠譜的道路，尋找著真理，找到前往家的路。中國在本質(zhì)上打破了國民黨在辛亥革命后建立的典型模式，盡管我們不完全同意往復辟古板對所有資本主義的批判，但我們依然應該對當時的革命家和有識之士熱情的追求表示贊賞。
第二段：類似復興。改革開放借鑒了外國先進國家的經(jīng)驗，如日本、美國、德國等等。同時，它也表明了中國不同的經(jīng)濟發(fā)展方式和政治模式，中國重新崛起成為世界大國的可能性。這位同聲傳譯就在詮釋著它本身的進程，那一個寒冬，他以極度高昂的政治志向詮釋中國發(fā)展的未來。這樣，我們看到，這不是選擇輕而易舉的資本主義式的發(fā)展，而是選擇逐漸深入的改革、進步，成為像德國一樣的復興大國，這是不可執(zhí)著的重要一步。
第三段：輝煌時刻。改革開放初期中國經(jīng)歷了一個難得的發(fā)展機遇，經(jīng)濟飛速發(fā)展，企業(yè)繁榮，人民飽嘗成果的美好時光。這時，人們也看到中國共產(chǎn)黨的勇氣和智慧，協(xié)同全民打造現(xiàn)代化的中華大家庭，實現(xiàn)國家繁榮富強的夢想。我們了解到，這需要預備和分工明確，在政策、資源和制度上有妥善繁榮，人民需要有較高的政治文明，對黨和國家的可持續(xù)發(fā)展必須保持緊張的戒備心態(tài)。
第四段：難題與挑戰(zhàn)。改革開放前行的道路并不平坦，也面臨著一些困難和挑戰(zhàn)，主要來自社會結(jié)構(gòu)的震蕩和前任制度的慣性。例如，農(nóng)村集體化改革、城鄉(xiāng)收入差距問題、貿(mào)易戰(zhàn)等等。當然，中國成功地克服了這些難題，歷經(jīng)多次政治風波和經(jīng)濟困境，持續(xù)推進改革開放，發(fā)現(xiàn)新的方式和方法來化解問題。
第五段：未來美好。如今，中國已經(jīng)成長為一個國際承認的大國，躋身世界前列，在科技、經(jīng)濟、文化等領(lǐng)域有著舉足輕重的地位。未來，中國要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，繼續(xù)推進改革開放，加強創(chuàng)新和創(chuàng)造力，不斷提升國家的吸引力和市場競爭力，為實現(xiàn)中華民族偉大復興強而有力的進一步輔助。
改革開放是中國歷史的一個重要節(jié)點，是中華民族發(fā)展進步的歷史標志。我們回顧歷史，總結(jié)經(jīng)驗，把握當下和未來，面對每一個挑戰(zhàn)和機遇，保持堅定的信心，不懈追求進步和發(fā)展，推動中國重新崛起為一個國際領(lǐng)袖，成為人類發(fā)展事業(yè)的一支重要力量。
改革論文題目篇四
一、寧夏高師音樂教育改革現(xiàn)狀
寧夏師范學院音樂舞蹈系經(jīng)過10年的發(fā)展，辦學初具規(guī)模，形成了一支業(yè)務強、素質(zhì)高的教師隊伍，積累了豐富的教改經(jīng)驗，取得了豐碩的教學成果。自寧夏開展音樂教育改革以來，寧夏師范學院音樂舞蹈系在學校的大力支持和關(guān)心下，經(jīng)過多年的努力，在人才培養(yǎng)、學科建設(shè)、學術(shù)研究和教學設(shè)施等方面都得到了迅速發(fā)展，為培養(yǎng)優(yōu)秀藝術(shù)教育人才創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件。寧夏師范學院音樂舞蹈系主要從以下幾個方面加強了音樂教育改革的力度。
（一）以學科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)促進音樂教育改革
寧夏師范學院音樂舞蹈系著重從學科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)入手響應寧夏音樂教育改革的要求。建系10年來大力加強學科建設(shè)、課程建設(shè)、專業(yè)建設(shè)。截至現(xiàn)在有音樂學本科、舞蹈學本科和音樂教育?？迫齻€專業(yè)。另外設(shè)有音樂理論教研室、聲樂教研室、鍵盤教研室、舞蹈教研室和器樂教研室；另有寧南民間音樂研究基地和寧夏中小學音樂教師技能培養(yǎng)培訓基地。
（二）以師資建設(shè)促進音樂教育改革
高師音樂教育改革師資是關(guān)鍵。寧夏師范學院音樂舞蹈系經(jīng)過多年的發(fā)展已建成了一支老中青結(jié)合的專業(yè)化教職工隊伍?，F(xiàn)有專任教師22人，教授4人（含外聘2人），副教授7人（含外聘2人），講師8人，助教7人，其中碩士研究生（含在讀）7人，占教師比例32%。他們在專業(yè)知識與技能、教學與科研水平方面都教以往有了很大的提高。
（三）以硬件設(shè)施建設(shè)促進音樂教育改革
在領(lǐng)導大力重視下，寧夏師范學院音樂舞蹈系自建系以來投入了大量的資金?，F(xiàn)在已建成一棟集教學、科研、藝術(shù)實踐為一體的現(xiàn)代化音樂教學大樓，配有舞蹈教室、合唱教室、合奏教室、數(shù)碼鋼琴教室、電子琴教室、現(xiàn)代化音像視聽室及專業(yè)理論課教室、多媒體教室、數(shù)字錄音棚和midi的制作室、資料室和琴房130間以及現(xiàn)代化專業(yè)音樂廳1座，音樂廳建筑面積為1280平方米，可以滿足國內(nèi)外音樂團體和藝術(shù)家及我區(qū)各種大型文藝演出，配備大三角鋼琴兩臺，進口音響，升降式合唱臺，作為寧夏師范學院標志性建筑之一，該音樂廳是弘揚中外高雅音樂文化、對外文化交流、師生藝術(shù)實踐的重要基地。
（四）以教學科研促進音樂教育改革
寧夏師范學院音樂舞蹈系自建系以來特別重視教學科研活動。在教學上采取各種新的教學方法來支撐高師音樂教育改，使得音樂教育改革真正的落到了實處。在科研方面也取得了巨大成績。我系教師在各類學術(shù)期刊上發(fā)表學術(shù)論文100余篇，區(qū)級、校級科研立項10余項，教學成果獎8項，音樂作品10余首。提出了辦好教學科研型院系的響亮口號，加強學術(shù)交流，鼓勵教師到知名院校深造，資助師生積極參加區(qū)內(nèi)外比賽活動，重獎科研成果突出者。所有這些都有力的支撐了高師音樂教育改革。
二、寧夏高師音樂教育改革存在的問題
（一）寧夏高師音樂教育與中小學音樂教育改革存在脫節(jié)的現(xiàn)象
從目前的現(xiàn)實情況來看，寧夏高師音樂教育與中小學音樂教育改革是各自為政。寧夏中小學音樂教育改革由教育廳牽頭組織指導各級個類中小學的音樂教育改革。而寧夏高師音樂教育改革主要由寧夏師范學院音樂舞蹈系根據(jù)自身的發(fā)展情況來確定音樂教育改的方針與政策。寧夏高師音樂教育與中小學音樂教育改革缺乏有效地溝通與交流，兩者的改革出現(xiàn)了不同步現(xiàn)象。這是擺在我們面前的一道難題，這個問題如果不能得到有效解決，將直接影響到寧夏音樂教育改革的效果與合力。
（二）寧夏高師音樂教育師資隊伍建設(shè)情況不容樂觀
建設(shè)一支高素質(zhì)的音樂教師隊伍是寧夏高師音樂教育改革的當務之急。寧夏師范學院音樂舞蹈系師資建設(shè)雖然取得了一定的成績，但是教師總體素質(zhì)難以滿足教改要求。師資的學歷水平還不達標，作為一所本科院校，目前寧夏師范學院音樂舞蹈系具有研究生學歷的老師還比較少。具有碩士研究生學歷的老師只有兩名，此外還有5名老師在職攻讀碩士學位。師資水平遠遠跟不上本校音樂教育發(fā)展的要求。
（三）寧夏高師音樂教育仍存在重視技能教學忽視理論教學
的傾向，課程設(shè)置也存在不少問題目前，寧夏高師音樂教育仍存在重視技能教學忽視理論教學的傾向。不論從領(lǐng)導管理層、一線音樂教師，還是廣大的學生來看。專業(yè)技能教學時最重要的，音樂理論則是不太重要。甚至不少學生都不喜歡上理論課，這種現(xiàn)象也影響了高是音樂教育改的效果。必須堅決改正。此外，目前寧夏高師音樂教育課程設(shè)置方面的問題很多，包括計劃規(guī)定的教學科目過多，教材的學科體系和內(nèi)容陳舊，過于注重系統(tǒng)知識的傳授等。雖然近年來教材改革一直在進行，但必修課程內(nèi)容太多的問題卻始終沒有解決，使得音樂課教師疲于完成課程計劃，難以激發(fā)學生的學習積極性。此外，對于考試課程與考察課程的劃分沒有明確的規(guī)定，導致教師很難開展有利于學生全面發(fā)展的多種音樂教學活動。實際上，只有減少必修課程的繁難程度，才能開展有利于學生全面發(fā)展的多種音樂教學活動。（四）寧夏高師音樂教育存在男女比例失衡的現(xiàn)象寧夏師范學院音樂舞蹈系作為寧夏唯一的高等師范類藝術(shù)院系，擔負著全區(qū)廣大中小學音樂教育師資的培養(yǎng)培訓任務。然而，目前情況下寧夏高師音樂教育存在男女比例失衡的'現(xiàn)象。女生占到學生的絕大多數(shù)。以2008級音樂學班為例，全班總?cè)藬?shù)為41人，女生33人，占78.6%男生只有9人，占21.4%。這個比例顯示出寧夏高師音樂教育男女比例已經(jīng)嚴重失衡。這種失衡現(xiàn)象必然會影響到將來的寧夏中小學基礎(chǔ)音樂教育改革。
三、對策及建議
（一）設(shè)立專門機構(gòu)與人員協(xié)調(diào)好寧夏高師音樂教育與中小學音樂教育不同步現(xiàn)象
聘請有關(guān)專家學者對寧夏高師音樂教育與中小學音樂教育不同步現(xiàn)象進行調(diào)查研究，認真把脈，查找問題的癥結(jié)所在。設(shè)立專門機構(gòu)與人員對寧夏高師音樂教育與中小學音樂教育不協(xié)調(diào)的地方進行會商，拿出方案。切實解決寧夏高師音樂教育與中小學音樂教育各自為政的現(xiàn)象，使得寧夏高師音樂教育改革真正成為一盤棋。
（二）加強寧夏高師音樂教育師資隊伍建設(shè)
努力提高高師音樂教師的整體素質(zhì)，這是推進寧夏高師音樂課程改革的關(guān)鍵。加大教師培訓力度，加大學術(shù)交流力度。寧夏師范學院音樂舞蹈系注重學術(shù)交流，為提高教師的教學水平采取“走出去、請進來”的辦法，不斷派出教師到中央音樂學院、上海音樂學院等知名院校學習、進修，積極參加全國各地舉辦的學術(shù)會議、大師班和各種專業(yè)競賽、藝術(shù)展演觀摩活動。同時還定期邀請國內(nèi)外著名學者、大師來我系講學、交流、演出。先后聘請了中央音樂學院教授黃曉和先生，首都師范大學音樂學院雷達教授，西安音樂學院陳大明教授、上海音樂學院趙勇教授等區(qū)內(nèi)外知名人士來我系講學。音樂教師直接影響著寧夏高師音樂課程改革是否成功。課程改革的成功與否，在很大程度上與音樂教師對課程改革的態(tài)度與音樂教師的教學水平有很密切的關(guān)系。
認真學習音樂課程標準，切實轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的音樂教育觀念。在學習過程中，特別要把握好它的精髓。認真領(lǐng)會貫穿在課程標準中的新理念。切實轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的音樂教育觀念，這是音樂教師用好課程標準的重要的前提條件。在新教材實施中，我們應認真學習《音樂課程標準》，堅持不懈地貫徹其中先進的教育教學理念。努力培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。努力改變傳統(tǒng)的教學方式。狠抓音樂教學改革，促使音樂教師教學方式和學生學習行為的轉(zhuǎn)變。在教學中教師應發(fā)現(xiàn)和挖掘?qū)W生發(fā)展的潛能，提高他們的音樂學習興趣；營造和維持學生音樂學習過程中積極的心理氛圍。鼓勵教師創(chuàng)造性地探索新的教學途徑，改進教學方式和教學手段，組織豐富多彩的教學實踐活動，為學生學習營造一個興趣盎然的良好環(huán)境，激發(fā)學生的興趣和熱情。
（四）加大招生宣傳力度
盡可能的多招收一些男生進入高等師范院校學習音樂，逐步改變寧夏高師音樂教育男女比例失衡的現(xiàn)象。目前情況下，音樂系男女生比例嚴重失調(diào)的現(xiàn)象將來會影響到中小學基礎(chǔ)音樂教育改革的順利進行。應在全社會加強輿論宣傳引導，讓廣大學生家長及男學生認識到學習音樂將來做一名音樂教師是光榮的。在招生時也可以對有意向?qū)W習音樂的男生進行適當?shù)膬A斜等?？傊?，寧夏高師音樂教育改革有成績，也有問題。對寧夏高師音樂教育改革存在的問題進行深入的思考并探索有效的解決措施具有積極的意義。
改革論文題目篇五
英語課堂教學是一種多層次、多功能、綜合運用各種感官的活動，是教與學雙向作用的復雜而又細致的過程。在這個過程中，如何激發(fā)學生的學習動機，調(diào)動學生的學習積極性，是英語教師應該考慮也必須解決好的問題。下面筆者根據(jù)《關(guān)注課堂走進課改》學習和實踐體會，談談課堂教學中應首先注意的幾點，以幫助教師有效地激發(fā)學生的學習熱情，優(yōu)化課堂氣氛，獲得最佳教學效果。
一、充分發(fā)揮學生的主體作用
英語課堂教學是在教師的組織和指導下，學生積極參與配合的過程，以學生為中心是這個過程的出發(fā)點。因此，組織課堂教學既要充分發(fā)揮教師的主導作用，又要切實體現(xiàn)學生的主體地位。學生的主動性和積極性是決定教學質(zhì)量的關(guān)鍵，而教師的主導作用又決定著學生的興趣濃淡、主動性和積極性的高低。假如按照傳統(tǒng)的教學模式，教師壟斷課堂，教師當演員，學生當觀眾；教師照本宣科，學生洗耳恭聽；教師問，學生答；課堂氣氛只會越來越沉悶，教師越教越吃力，學生越學越?jīng)]勁，最終，學習興趣被湮沒，學習動機被窒息。教師的“教”是為學生的“學”服務的，教師要研究學生，要了解學生對課程學習的心理和需要。組織教學要從實際出發(fā)，按照英語教學的原則，“盡量使用英語，適當使用母語；精講語言基礎(chǔ)知識，著重培養(yǎng)學生運用英語進行交際的能力”；給學生創(chuàng)造各種語言環(huán)境，提供各種運用英語的機會，讓學生充分接觸英語，運用英語，力爭最大限度地為學生創(chuàng)造顯示才能、發(fā)揮才智的英語環(huán)境，使學生始終保持學習英語過程中的主動狀態(tài)、主動觀察、主動思維、主動回答，使教學過程本身成為學生聽、說、讀、寫能力的發(fā)展和提高過程。此外，課堂教學要面向全體學生，通過教學使全班不同程度的學生都有所得；盡量讓更多的學生冒尖，盡可能不讓學生掉隊。
二、靈活運用有效的教學方法
教學方法是形成最佳課堂氣氛的重要保證。教學方法的恰當選擇與發(fā)揮，是教師創(chuàng)造性與教育藝術(shù)性表現(xiàn)的主要形式。一個教師在挑選各種具體情況下的最佳教學方法的能力越強，那么他的教學技巧與技能就表現(xiàn)得越姻熟、越新穎，課堂氣氛就越活躍，教學效果當然也就越顯著。教有定則，但教無定法。教師要根據(jù)教學內(nèi)容、教學目的、教學對象和實際條件，個人的教學風格和特長，確定不同的教學方法。一法為主，多法配合，靈活地運用各種手段，最大限度地發(fā)揮課堂上每一分鐘的作用。在處理知識與技能的關(guān)系上，對重點、難點、關(guān)鍵性的知識，要精講多練，引導學生拓寬思路，廣開言路，使課堂氣氛既熱烈又嚴肅，讓學生在愉快的氣氛中，既掌握了知識，又發(fā)展了語言運用能力。在處理新舊知識上，要善于利用已學過的知識來引導學生學習新知識和新技能，從而產(chǎn)生正遷移，同時也要善于在學習新知識的同時，復習舊知識，使新舊知識相互滲透，形成整體。另外，還要利用直觀教具或電化手段，來輔助教學，調(diào)動學生的多種感官同時運用，強化對所學材料的感知，以提高學生的學習興趣，加深理解，強化記憶，取得理想的教學效果。
三、科學地利用評價手段
英語課堂教學中，評價起著不可低估的調(diào)節(jié)作用。教師通過評價，能把對學生及其行為的認識和教師的情感傾向，自覺或不自覺地傳導給學生。如果學生在學習中得到正面評價，那么他的內(nèi)在價值就得到了外界的承認，學習成就的需要也就得到了滿足，自尊心和自信心增強，會感到一種自我實現(xiàn)的快慰，隨之而來的學習外語的積極性漸漸提高，同時喚起更高水平的需要。相反，如果學生得到的負面評價過多，就會產(chǎn)生消極影響。有些學生，特別是成績較差的學生，會產(chǎn)生破罐子破摔的逆反心理，信心下降。因此，教師應該從實際出發(fā)，對具體人提出具體要求。使學習好的學生感到英語課大有學頭，學習差的學生覺得有信心學好。教師提問時，對學習積極性不高的學生，要提些稍加思考就能回答出的問題，并及時給予表揚和鼓勵，以加強其自信心。對成績較好的學生，可以提些稍難的問題，在表揚的同時要指出其不足，以防止產(chǎn)生驕傲情緒。學生回答問題即使錯了，教師也不可指責，而應態(tài)度和藹地指出或加以適當?shù)靥崾荆悦庾寣W生難堪而破壞課堂氣氛。教師要善于利用有效的評價方法，捕捉學生學習的閃光點，多表揚，少批評，多肯定，少否定，使每個學生在既輕松愉快又熱烈緊張的狀態(tài)下，學習和掌握英語基礎(chǔ)知識。
四、注意保持平等和諧的師生關(guān)系
平等和諧的師生關(guān)系是形成良好課堂氣氛的基矗課堂交往中，學生對教師的人格態(tài)度、專業(yè)水平、教學方法、甚至對某一問題的看法，都會自覺不自覺地進行評價，作出“信任”或“不信任”的判斷，和“親近”或“不親近”的情感反應；甚至于把對教師的好惡遷移到教師所授課程上來。對教師沒有好感，也就不想學他教的課。如果教師只對出類拔萃的學生感興趣，表現(xiàn)出厚愛，而冷落了成績差的學生，那么就會造成成績偏好的學生自以為是，驕傲自滿，成績差的學生灰心喪氣，感到自卑，慢慢就會產(chǎn)生抵觸情緒，對學習失去信心，一旦學生與教師產(chǎn)生了對立情緒，教師的教學就顯得無能為力了。教學中，教師應熱愛每個學生，尊重每個學生，關(guān)心每個學生，對學生一視同仁；不要因為學生的成績優(yōu)劣、性別、出身等的不同而產(chǎn)生親疏和偏向。提問題或組織課堂活動，機會要盡量均等，尤其要注意多給那些自卑感強的差生有表現(xiàn)的機會，以增強他們學習的自信心。上課時，教師要環(huán)視每個學生，不要只看好學生，而使其他學生感到冷落，或者只看差學生，讓他們感到不自在而情緒緊張。教師要了解每個學生的心理特征和志向要求，記住每個學生的姓名，讓每個學生覺得自己在教師心中有一席之地。如果每個學生經(jīng)常感到教師對自己的愛、關(guān)心和尊重，便會被激發(fā)出健康的情感，變得生氣勃勃，產(chǎn)生積極的學習動機，在和諧的氣氛中學習知識，培養(yǎng)能力。
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改革論文題目篇六
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專業(yè)認證；基礎(chǔ)醫(yī)學；教學改革
在我國，本科臨床醫(yī)學屬于一門醫(yī)學的臨床學科，它主要涉及處理以及研究臨床中可能會出現(xiàn)的危重癥狀患者的發(fā)病機理和搶救護理方案，這是一門實踐意義深遠的學科。截至目前，我國許多醫(yī)學教師在創(chuàng)設(shè)教學情境授課時依舊沿襲以往古板的教學方式，即采用“醫(yī)師授課+示范”的方式，以為將所應學的內(nèi)容全部教授給學生，但卻忽視教學模式的實用性、趣味。
學生在課堂上也只能扮演接受者的角色，這樣的落后觀念自然無法激發(fā)學生的活力與想象力。這種急功近利的行為逐漸使得學生們對臨床醫(yī)學知識喪失了學習的動力，而只是被動地接受很多知識。而關(guān)于其的基礎(chǔ)教育改革是一種創(chuàng)新型的教學改革。我國在20xx年初定的試行版《臨床醫(yī)學認證專業(yè)標準》，是我國相關(guān)醫(yī)學類專業(yè)認證最早的條文標準之一。并在20xx年時已經(jīng)在國內(nèi)七所高校的相關(guān)專業(yè)進行認證。一般來說，這種專業(yè)性的認證標準保證了現(xiàn)代醫(yī)學教育中較好觀念的傳承與創(chuàng)新，一定程度上促進了醫(yī)學教育質(zhì)量的可靠性，該研究在總結(jié)歷年的臨床醫(yī)學教學經(jīng)驗之后，結(jié)合該《臨床醫(yī)學認證專業(yè)標準》來提出關(guān)于臨床醫(yī)學專業(yè)基礎(chǔ)醫(yī)學教育改革的建議。
1重組教學內(nèi)容，開展以器官系統(tǒng)為中心的教學改革
該《臨床醫(yī)學認證專業(yè)標準》中有提到，現(xiàn)代醫(yī)學教育改革應當積極地開展橫向以及縱向的整體課程改革，將教材以及課程中應掌握的內(nèi)容進行系統(tǒng)化的整合，而對于醫(yī)學的基礎(chǔ)性課程，應當涵蓋具有其特點的生物醫(yī)學在內(nèi)的許多內(nèi)容。我國從古至今，傳統(tǒng)的教學模式一直都在延續(xù)著。
這種教學模式主要體現(xiàn)為注重學科的專業(yè)型知識，注重書本知識以及課程大綱內(nèi)容，但是很少注重學科與其他學科的交融，這使得同一系統(tǒng)的不同內(nèi)容分布在不同的學科中，而學生就會體現(xiàn)出“前期知識容易遺忘，后期知識沒有鞏固”的特點，學生的自主性學習空間也比較小。這樣長此以往，學生處于學習的被動地位，被動學習不能夠培養(yǎng)出適合時代發(fā)展的醫(yī)療人才，也不能夠滿足上述《臨床醫(yī)學認證專業(yè)標準》中的標準。而所謂以器官系統(tǒng)為中心的教學模式，是在上世紀九十年代世界醫(yī)學教育會議中較受認可的一種教學模式，具體而言，在教學上，可以按照器官所固有的認知形態(tài)規(guī)律，將與臨床醫(yī)學有關(guān)聯(lián)的多門學科的知識用系統(tǒng)的方法來進行分組，進而按照一定的順序來教授。這樣的教學模式對于學生來說更易接受，學生會對其感興趣隨之逐漸培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)。
2減少課堂講授時間，增加學生自主學習時間
在我國傳統(tǒng)的臨床醫(yī)學教學過程中，以往的教授方式（板書+老師講解+教師操演）一方面有其局限性，另一方面也有著其系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)的一面，臨床醫(yī)學這門學科涉及的方面很廣泛，教師可以利用增加學生的自主學習時間的教學法授課，同時也要根據(jù)課程內(nèi)容來適度適時的運用，從而達到課程講解的最優(yōu)化。
切不可為盲目追求教學實踐性而過度使用相關(guān)設(shè)備從而分散了學生學習的注意力，這樣反而適得其反。因此，在教學中，教師盡量合理安排學生自主學習和思考的時間和方面，使其最大效益化促進教學。利用學生自主性學習的教學法架設(shè)課堂與教學的橋梁的教學方式與以往截然不同，以問題為基礎(chǔ)教學的同時老師要致力于將學生作為課堂教學的主體，與學生交互式的教學會讓學生親身體驗到知識的實踐性以及厚實；另一方面，老師上課的時候運用“提出問題+解決問題”的方式與學生之間的交互作用則是影響了整個教學過程的一環(huán)，臨床醫(yī)學中的教學改革要靈活地利用這種交互式教學，激發(fā)學生潛能，培養(yǎng)起其醫(yī)學素養(yǎng)及良好的品質(zhì)。
3開展教學方法改革，突出新穎教學方式
按照《臨床醫(yī)學認證專業(yè)標準》中的要求，醫(yī)學的院校應當積極地開展“學生為主體自主學習”的教育教學方法，培養(yǎng)學生的學習能力與思維方式。而教學方法應當選取多種多樣但適合學生的，例如問題式教學法、交互式教學法、引導式教學法都是不錯的教學模式。
所謂問題式教學法，是指通過問題展示、自我學習以及小組討論、引導性學習等方式，并利用現(xiàn)代技術(shù)、網(wǎng)絡資源向?qū)W生們用嶄新的方式教授知識，問題式教學方式新穎，更具前沿性，也能較好地引起學生們的學習興趣。相對于以往的教學方式而言，問題式教學法可以更好地將外科學中的知識整理得有秩序，而且比較前沿的醫(yī)學（臨床醫(yī)學）資料也會讓課堂變得生動形象，也就是說可以更加廣泛的提供不同的教學問題情境，而這不僅激發(fā)了學生的學習興趣，還有效地提高了課堂教學效率。所謂交互式教學法，是指利用教師與學生、設(shè)備交互教學的教學方式，這與以往截然不同，老師要致力于將學生作為課堂學習的主體，與學生交互式的學習教學會讓學生親身體驗到知識的趣味以及厚實；另一方面，老師上課的時候與計算機多媒體等設(shè)備之間的交互作用則是影響整個教學過程的一環(huán)，臨床醫(yī)學教學要靈活利用這種交互式教學，激發(fā)學生潛能，增加其對知識的掌握。
4優(yōu)化基礎(chǔ)醫(yī)學課程情景教學體系
當前我國對于基礎(chǔ)醫(yī)學情景化教學的課程的重視還處在較低的程度，教師授課方式也大多古板陳舊。不管哪一種教學方式在沒有實際教材教學為基礎(chǔ)的時候都只是空架子，所以要及時督促教師安排好教學的實踐與計劃，在保證教學內(nèi)容質(zhì)量的同時，最大可能地構(gòu)設(shè)一個學習的好情景，活躍課堂氣氛，創(chuàng)造情境與教學內(nèi)容相匹配的優(yōu)質(zhì)教學環(huán)境；再其次，醫(yī)學教學工作者在教學過程中應當將一些常用的情景教學模式熟稔于心，再根據(jù)具體情況的變化做出一些調(diào)整，以簡單的、清晰明了的、富有趣味性的教學為主，如果教學的方式過于直白，而內(nèi)容又相對來說較為艱深，學生很難去理解，更別說掌握。這也在一定程度上打擊了學生們的學習自信心；而情景化教學的最大優(yōu)勢就在于，它能夠最大程度地調(diào)動學生的視聽說等多感官的活動，而學習最需要的也就是積極性和好奇心相促使的.結(jié)果。課堂的氣氛將在較好的情境里得以調(diào)動，學生們逐漸產(chǎn)生學習的動力，并在學習和演示中得到整體素質(zhì)的提高。
基礎(chǔ)醫(yī)學這門課程主要是為了臨床醫(yī)學專業(yè)的繼續(xù)學習打下基礎(chǔ)，所以其教學目的一方面來說在于讓學生記憶并且理解、運用課程知識與技能，另一方面就是要帶領(lǐng)同學們在情境中具體實踐，以滿足實際生活、工作中的需要。加強學生科研，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維《臨床醫(yī)學認證專業(yè)標準》中有要求，培養(yǎng)學生的醫(yī)學以及科學素養(yǎng)、創(chuàng)新思維，提升教學質(zhì)量的主要途徑應當是引領(lǐng)學生進行適當?shù)目茖W研究與實踐。所以學校應當為學生創(chuàng)造切實有效的機會和條件，讓教師和學生一同進行科研實驗活動，體會并且領(lǐng)悟科學性的思維方式，另外，醫(yī)學學?？梢赃m當開設(shè)一些學術(shù)性的論壇、講座，讓學生們有地方去展示、探索?！杜R床醫(yī)學認證專業(yè)標準》其中也要求要讓學生多參加科研活動，以培養(yǎng)其創(chuàng)新能力。因此，除了上述創(chuàng)設(shè)情境去培養(yǎng)實踐能力之外，應當支持并且大力發(fā)展學生的科研動手能力，這樣可以讓學生們有著濃厚的學習興趣，更積極主動地去探索。
綜上所述，在我國，傳統(tǒng)的臨床醫(yī)學教學模式一直都在延續(xù)著。這種教學模式主要體現(xiàn)為注重學科的專業(yè)型知識，注重書本知識以及課程大綱內(nèi)容，但是很少注重學科與其他學科的交融，這使得同一系統(tǒng)的不同內(nèi)容分布在不同的學科中，而學生就會體現(xiàn)出“前期知識容易遺忘，后期知識沒有鞏固”的特點，學生的自主性學習空間也比較小。所以應當采取新的方式，一方面重組教學內(nèi)容，開展以器官系統(tǒng)為中心的教學改革；另一方面也要減少課堂講授時間，增加學生自主學習時間，除此之外，學校以及國家應當為學生創(chuàng)設(shè)良好的教學情境和實驗環(huán)境讓學生充分的實踐學習和科研。教師可以運用問題式教學法、交互式教學法、引導式教學法等方式來創(chuàng)建更加新穎的教學方式。這樣長此以往，學生的主觀能動性得以提高，進而能夠培養(yǎng)出適合時代發(fā)展的醫(yī)療人才，也能夠較大程度的滿足上述《臨床醫(yī)學認證專業(yè)標準》中的標準。
[參考文獻]
[2]王蓉,寧超,蘇天照,等.《本科醫(yī)學教育標準———臨床醫(yī)學專業(yè)》實施情況調(diào)查———以s大學為例[j].衛(wèi)生軟科學,2016(6):65-68.
改革論文題目篇七
民族的發(fā)展靠科學，科學的發(fā)展靠教育，教育的發(fā)展靠創(chuàng)新?！皠?chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，如果不能創(chuàng)新，不去創(chuàng)新。一個民族就難以發(fā)展起來，難以屹立于世界民族之林；教育是知識創(chuàng)新傳播和應用的主要基地，也是培育創(chuàng)新精神和創(chuàng)造人才的搖籃，肩負著特殊的使命?！彪S著教材改革的不斷深入，教學方法的改革也日漸深入，不論是教材改革，還是教法改革，都以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力為核心。因此，開展創(chuàng)新教育，造就創(chuàng)新人才，是經(jīng)濟時代到來的需要，是科學發(fā)展的需要，是社會發(fā)展、民族進步的需要，是黨和人盡賦予我們教育工作者的神圣使命。那么，我們?nèi)绾螌嵭袆?chuàng)新呢？經(jīng)過研究，我們覺得主要從以下幾個方面開展創(chuàng)新教育。
一、深入學習創(chuàng)新教育理論，努力提高創(chuàng)新教育意識
學習掌握創(chuàng)新教育理論，是培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力的起點。學校應當組織教師首先認真學習創(chuàng)新教育理論，深刻掌握創(chuàng)新教育理論的實質(zhì)，把創(chuàng)新教育理論融入自己的學習和教學之中。采取各種行之有效的教育，讓廣大教師認識到不僅要教書育人，更要掌握創(chuàng)新知識，培養(yǎng)創(chuàng)新人才，增加為國家、為社會服務的責任感和緊迫感。
二、建立平等的師生關(guān)系，激發(fā)學生的創(chuàng)新精神。
平等的師生關(guān)系有利于充分調(diào)動學生學習的積極性，促進學生思維的發(fā)展和創(chuàng)造性的形成，真正實現(xiàn)學生是教學主體地位的要求。因此，教師要深入到學生中去，要做學生的朋友。我們應盡量從教材和學生的實際出發(fā)，引導學生在學習中發(fā)揚民主，做到學有所思，讀有所得，讀有創(chuàng)造。在教學中經(jīng)常做到民主、平等的與學生交流思想，討論問題，鼓勵學生反駁、反問、更正和補充教師的意見，滿腔熱情地肯定學生的創(chuàng)造精神。
美國心理學家羅杰斯指出：“成功的教學依賴于一種真誠的.理解和信任的師生關(guān)系，依賴于一種和諧安全的課堂氛圍?！笨梢?，營造一種民主、和諧、開放的課堂氣氛多么重要。在這種氛圍中，教師由領(lǐng)導者變成了學生的指導者和朋友，由“教”變成了“導”，從而大大地激發(fā)了學生的創(chuàng)造性思維。
三、建立適應的管理機制，營造良好的創(chuàng)新氛圍。
以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神為目的的創(chuàng)新教育，除了要求以教學為主渠道研究創(chuàng)新教育的是方法外，還應建立與創(chuàng)新教育相適應的管理機制，首先是學校要給每一位教師創(chuàng)造一種平等的外部環(huán)境，使教師的主觀能動性得以充分發(fā)揮。管理者要努力創(chuàng)造寬松和諧的環(huán)境，使人們在和諧的環(huán)境中全面發(fā)展，提高教師，特別是青年教師的創(chuàng)新教育素質(zhì)。
不僅如此，教師也應給學生一個寬松的學習氛圍。一個人在輕松自在的心里狀態(tài)下，才有可能出現(xiàn)創(chuàng)新思維的靈感，為此教師要愛護和培養(yǎng)學生的好奇心、求知欲，幫助學生自主學習，保護學生的探索精神，營造崇尚真知、追求真理的氛圍，為學生的稟賦和潛能的充分開發(fā)創(chuàng)造一種寬松的環(huán)境；要創(chuàng)造寬松和諧的教育，要改變傳統(tǒng)的、落后的陳腐觀念，樹立現(xiàn)代的教育觀、教學觀和學生觀。
四、制定創(chuàng)新的激勵機制，保障創(chuàng)新教育的順利進行。
學校要在充分發(fā)揮民主的基礎(chǔ)上，與教師共同制定創(chuàng)新的激勵機制，發(fā)揮班集體的作用。形成鼓勵創(chuàng)新、鼓勵提問、鼓勵發(fā)明的良好校風，把具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力作為評價教學成敗的一個重要標準。在評價時，要注意激勵機制的合理性。事實上，創(chuàng)新教育的培養(yǎng)并不是要求教師和學生每天都有獨到的做法和專利產(chǎn)生，而是通過教育，使學生具備創(chuàng)新的基本素質(zhì)。
五、喚起學生的創(chuàng)新意識，激發(fā)學生的創(chuàng)新潛能。
要喚起學生的創(chuàng)新意識，除了營造一個寬松和諧的創(chuàng)新氛圍，還必須破除學生對創(chuàng)新的神秘感，讓學生明白人人具有創(chuàng)造性?，F(xiàn)代創(chuàng)造學理論指出：“人人都有創(chuàng)造的潛能，這種潛能是可以開發(fā)和培養(yǎng)的。”因此在教學中要盡量讓學生多說、多動，讓他們自由發(fā)揮、大膽設(shè)想。對學生富有創(chuàng)造意的“點子”，即使不完美，甚至有缺憾，也不橫挑鼻子豎挑眼，要創(chuàng)設(shè)情境，提供機會，啟發(fā)學生從思維的障礙中沖出來，培養(yǎng)他們勤于思考、獨立思考、善于想像的能力，創(chuàng)新的火花就會不斷地迸發(fā)閃爍，品嘗思考之樂趣，產(chǎn)生愉快之體驗，從而激發(fā)他們的創(chuàng)新興趣，喚起了他們的創(chuàng)新欲望，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新精神。
六、改革課堂的教學方法，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維。
創(chuàng)造力來自創(chuàng)新思維，培養(yǎng)創(chuàng)新思維是培養(yǎng)創(chuàng)造力的關(guān)鍵。因此，在教學中培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維，必須突破消極的定勢束縛，打破固定的思維鎖鏈，不斷變換思考角度，努力求新、求異、求奇。從某種意義上來說，沒有“標新立異”，就沒有發(fā)展，也就沒有超越。因此，在教學中，要鼓勵學生對自己充滿信心，敢于“標新立異”，不盲從別人的結(jié)論，另辟蹊徑，大膽求異，思人所未思，并在已有的基礎(chǔ)上進行創(chuàng)新。
七、學會創(chuàng)新學習，提高創(chuàng)新能力。
教學過程實質(zhì)上是引導學生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的過程，也就是指導學生學習的過程。要鼓勵學生不難師、不難書、不輕信現(xiàn)成結(jié)論，進行研究性學習，重在自己的判斷推理。鼓勵學生大膽質(zhì)疑，只有突破思維定勢的羈絆，才能學得實、學得深、學得活，才能有所發(fā)現(xiàn)、有所創(chuàng)新。例如，針對千人一面、眾口一詞的課堂作文、應試作文，北京大學等七所全國重點大學和上海《萌芽》雜志社聯(lián)合舉辦了首屆“新概念”、“新表達”“真體驗”的主張，其中在“新思維”這條中提倡：“創(chuàng)造性發(fā)散思維，打破舊觀念、舊規(guī)范的束縛，打破僵化保守、無拘無束?！痹谶@一次活動中，涌現(xiàn)了一批體現(xiàn)個性，富有創(chuàng)意的佳作。這些雖不是什么驚天動地的發(fā)現(xiàn)，卻是同學們敢于擺脫條條框框的束縛，突破定勢思維的表現(xiàn)，應給予極高的評價和鼓勵。
八、拓展創(chuàng)新的空間，樹立“大課堂”教育觀。
教師應樹立“大課堂”的教育觀，做到課內(nèi)和課外的有機銜接，使“小課堂”與社會“大課堂”緊密結(jié)合。課外學習能促進課內(nèi)的學習，使在課內(nèi)學到的知識得以鞏固和拓寬，“得法于課內(nèi)，得益于課外”。據(jù)說，美國工程師杜里埃在思考如何解決使汽油與空氣均勻混合，從而使內(nèi)燃機有效工作的難題時，受妻子手中噴霧香水的啟發(fā)，想到如果把汽油變成霧狀送入發(fā)動機的氣缸中，問題不就解決了嗎？由此，他發(fā)明了發(fā)動機汽化器。這個故事揭示的道理，正是創(chuàng)造性思維的關(guān)鍵所在。這說明，不同領(lǐng)域的知識和方法有時可以相互借鑒和學習。事實上，大多數(shù)最佳創(chuàng)意均來自跨越專業(yè)學科領(lǐng)域，向其他領(lǐng)域?qū)で髣?chuàng)意及見解。藝術(shù)、商業(yè)、科學及技術(shù)等之突破性進展，往往是由于不同學科的相互交流所致，這些成功經(jīng)驗，給教師有益的啟迪，值得借鑒。教師應充分利用課內(nèi)的“大課堂”，科學系統(tǒng)地指導學生的課外實踐活動，為學生提供豐富多彩、生動活潑的“實踐”機會，拓展學生的創(chuàng)新空間，在豐富多彩的創(chuàng)新活動中，強化創(chuàng)新意識，弘揚創(chuàng)新精神，激發(fā)創(chuàng)新靈感，造就創(chuàng)新人格，培養(yǎng)創(chuàng)新人才。實施素質(zhì)教育貴在創(chuàng)新。
改革論文題目篇八
近年來，隨著社會的快速發(fā)展，殯葬行業(yè)也發(fā)生了翻天覆地的變化。作為一個觀察者和參與者，我深感這場殯葬改革給我們帶來了巨大的啟示和體驗。本文將從制度創(chuàng)新、服務質(zhì)量、宣傳教育、文化傳承和社會關(guān)愛等方面，分享我在殯葬改革中的心得體會。
首先，殯葬改革的核心是制度創(chuàng)新。通過對傳統(tǒng)葬禮儀式的合理化和規(guī)范化改革，讓殯葬行業(yè)進入了“以人為本、生態(tài)環(huán)保”的新階段。比如，取消過度奢華的靈堂裝飾，強調(diào)簡樸而不簡單的葬禮儀式，傳達了節(jié)儉從簡的文化理念。此外，推行火葬代埋制度，減少土地資源的浪費，保護生態(tài)環(huán)境，也是殯葬改革的重要一環(huán)。作為一名殯儀工作者，我切身感受到這些制度創(chuàng)新帶來的良好效果，不僅使殯葬服務更加規(guī)范化，也為群眾提供了更好的環(huán)境。
其次，殯葬改革提高了服務質(zhì)量。這不僅體現(xiàn)在嶄新的設(shè)施和設(shè)備上，更重要的是人文關(guān)懷的提升。在以前，殯葬服務往往只注重形式，忽略了對逝者及其家屬的關(guān)愛。而如今，殯葬改革注重提供全方位、個性化的服務，關(guān)懷家屬的心理需求，尊重逝者的遺愿。例如，設(shè)立了再生資源利用中心，為家屬提供其他需要，如心理輔導、法律咨詢等服務。這種人文關(guān)懷的改進，讓逝者的家屬更能感受到溫情和安慰，也減輕了他們的痛苦。
再者，殯葬改革借助廣泛的宣傳教育，提高了公眾的殯葬文化素養(yǎng)。通過各種媒體的渠道，殯葬改革向社會大眾普及了相關(guān)法律法規(guī)、文化知識和葬禮儀式等信息。例如，在電視、廣播和報紙上不斷播放相關(guān)宣傳片，舉辦講座和義演等活動，引導公眾樹立正確的殯葬觀念。這種宣傳教育使公眾對殯葬文化有了更進一步的了解與認識，提高了他們對殯葬改革的支持度和參與度。
此外，殯葬改革也注重文化傳承。在以前，許多傳統(tǒng)葬禮習俗逐漸被現(xiàn)代化的理念所取代，導致了一些珍貴的文化遺產(chǎn)正在逐漸消失。殯葬改革認識到文化傳承的重要性，通過挖掘和弘揚傳統(tǒng)葬禮文化，保護并傳承了這些寶貴的文化遺產(chǎn)。舉辦各類展覽和文化活動，將這些傳統(tǒng)葬禮文化展示給公眾，讓他們了解和尊重傳統(tǒng)文化的重要性。
最后，殯葬改革引發(fā)了社會的關(guān)愛熱潮。許多志愿者組織和社區(qū)團體參與到殯葬服務中，為逝者的家屬提供各類幫助和支持。這種社會關(guān)愛的體現(xiàn)，不僅在物質(zhì)上給予支持，更是對逝者和家屬情感上的撫慰。
總之，殯葬改革是一場涉及面廣、影響深遠的社會改革。通過制度創(chuàng)新、服務質(zhì)量的提升、宣傳教育、文化傳承和社會關(guān)愛等方面的努力，殯葬行業(yè)正朝著更合理、更人性化的方向發(fā)展。我在這個改革中，深有體會地感受到了一種文化責任和社會使命感。殯葬改革不僅僅是對這個行業(yè)的改進，更是對整個社會的關(guān)愛和尊重。希望未來殯葬改革能夠進一步深化，給社會帶來更多的溫暖和關(guān)懷。
改革論文題目篇九
歷史是一面反思現(xiàn)實和為未來規(guī)劃道路的鏡子。四十多年前，中國啟動了一場前所未有的改革開放進程，一場革命性的變革使得中國脫胎換骨，譜寫了新時代的篇章?？疾爝@個時期的歷史，可以對今天的中國整體情況有更清晰的認識和理解。個人認為，改革開放對于我們國家和社會的意義極大而深遠，因此，在這篇文章中，我想談談我的一些心得體會。
首先，改革開放這個時期是一個極富有朝氣和活力的時期。改革開放從經(jīng)濟上的發(fā)展，到政治制度的改革，再到文化上的創(chuàng)新，這些都為中國賦予了無盡的創(chuàng)造力和生命力。這個時期的成就不僅體現(xiàn)在起點的巨大，更體現(xiàn)在這場變革本身所激發(fā)出的力量。超越傳統(tǒng)習慣和好逸惡勞，勇往直前和創(chuàng)造性思維變得被廣泛接受和推崇。多元文化的碰撞和交流，也使得中國社會變得更加包容和生機勃勃。
其次，改革開放時期也是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的時期。中國面對的問題非常復雜，由于歷史的原因和政治制度的差異，很多問題的解決還需要時間和經(jīng)驗的積累。這期間，中國成功地應對了國內(nèi)外的挑戰(zhàn)困境，一步步將難題擺脫，并增強其在全球經(jīng)濟、政治和文化競爭力。盡管在這個時代，出現(xiàn)了一些負面的事件和現(xiàn)象，但大多數(shù)人民始終在自身的能力內(nèi)，積極尋求及實現(xiàn)改變，從未停止推動和發(fā)展我們的社會。
第三，改革開放衍生出了偉大的國家戰(zhàn)略和道路。始于改革開放后的幾十年，中國經(jīng)濟狂飆突進，特別是近十年，更加突顯出中國的經(jīng)濟實力和全球影響。這期間，中國積極推進一系列的“走出去”戰(zhàn)略，以及親力親為的“一帶一路”計劃，吸引了世界范圍的關(guān)注和想象。同時，中國也建設(shè)了一個廣泛的社會保障網(wǎng)絡，實現(xiàn)了全民醫(yī)療保障和社會福利保障等政策體系，逐步保障了人民的福祉。
第四，改革開放引領(lǐng)我們走向一個更加公正、開放、自由的社會。四十多年的改革在思想上和行動上推動著我們向純凈的社會發(fā)展。意識形態(tài)的變革，推動了傳統(tǒng)思想體系與現(xiàn)代社會發(fā)生互動，新的價值觀被接受而被貫徹，推動了社會幫助和公共利益對受眾的保障。民主政治的發(fā)展逐步推進，政黨和議會制度獲得改革和進步。因此，我們的社會取得了300多年前西方國家才具有的民主史，這是一個全人類都能接受的歷史進步。
最后，改革開放告訴我們，歷史表明，只有變革才能讓未來更加美好。這些年，中國取得了一系列不可思議的成就，這是改革開放所帶來的好處。但是，我們也有很多問題沒能解決，有些問題甚至失去了該有的關(guān)注。我們需要繼續(xù)改革和革新自己。我們相信，我們的未來會更加燦爛，以至于我們會更加關(guān)愛我們的家園，彼此更加理解和關(guān)懷，推動國家和民族在新的時代里跑出更好的前程。
總之，改革開放的歷程，讓我們深刻理解了目前中國所面臨的各種問題和挑戰(zhàn)，也讓我們更深刻地認識到自己的角色和責任。改革開放讓我們體驗了前所未有的自由和繁榮，同時也要負起相應的社會責任，以保障人民的生活安寧和福祉。我們深刻領(lǐng)會到：改革開放“沿著正確的道路走不怕路遠，堅持最普通的事情就會迎來最不平凡的變革”，這不只是中國共產(chǎn)黨的內(nèi)在戰(zhàn)略，更是所有創(chuàng)造性思維人員努力工作的精神標準。
改革論文題目篇十
全國“兩會”即將召開，分析20xx年全國兩會，要關(guān)注最近的高層動態(tài)，政府部門動態(tài)與全國31個省區(qū)市的“兩會”動態(tài)。 綜合分析，國企改革與供給側(cè)改革將是20xx年經(jīng)濟改革主線。20xx“兩會”輿論應當關(guān)注國企改革與發(fā)展五條輿論熱線。結(jié)合歷年新聞輿論熱點、今年地方兩會傳達的新聞輿論熱點話題是十三五規(guī)劃以及供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，關(guān)注環(huán)保、自貿(mào)區(qū)、養(yǎng)老、教育、醫(yī)療等熱點主題同時，國企改革仍然是熱點主題。
20xx年“兩會”，最大的事情是審議通過十三五規(guī)劃并在會后正式對外發(fā)布，作為未來5年發(fā)展的規(guī)劃藍圖，十三五規(guī)劃對未來5年具有重要指導意義。2月22日政治局會議，討論政府工作報告和“十三五”規(guī)劃綱要草案。這是為兩會定調(diào)的會議。
關(guān)于“十三五”規(guī)劃綱要要關(guān)注兩句話：1、“以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，擴大有效供給，滿足有效需求”;2、“加快形成引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的體制機制和發(fā)展方式”。
關(guān)于20xx年工作也要關(guān)注兩句話：1、保持經(jīng)濟運行在合理區(qū)間;
會與第二批改革試點的新聞發(fā)布會，推進國企改革的舉動必然影響兩會輿論走向。
十三五規(guī)劃值得關(guān)注的輿論熱點，包括制造升級、現(xiàn)代服務業(yè)、國企與其它經(jīng)濟體制改革深化、一帶一路與自貿(mào)區(qū)等，多與國企改革有內(nèi)在聯(lián)系。在20xx年“兩會”，可望從五方面在國企方面形成熱點主題。第一條主線，加大國企改革試點，20xx年國企改革廣度、力度、深度將進一步加大。國務院國資委近日將宣布第一批試點成果，這批試點將代表國企改革與發(fā)展方向，過期并將啟動第二批國企改革試點。同時，地方改革試點也將進一步推進，進入實際操作階段。已經(jīng)公布試點的6家央企包括中糧、中建材、中國醫(yī)藥、國開發(fā)、中國節(jié)能、新興際華，旗下中港兩地上市公司共34家。這批央企的試點成果總結(jié)已久，應該有望成為央企改革的先行者。
近日，國資委將新公布十項試點。兩次試點央企中港兩地上市公司近百家?！笆椄母铩笔恰八捻椄母铩钡倪M一步推廣與升級。國務院國資委副秘書長彭華崗近日透露，國務院國有企業(yè)改革領(lǐng)導小組辦公室研究并確定國有企業(yè)改革十項改革試點，將于20xx年全面展開。一是落實董事會職權(quán)試點，二是市場化選聘經(jīng)營管理者試點，三是推行職業(yè)經(jīng)理人制度試點，四是企業(yè)薪酬分配差異化改革試點，五是國有資本投資運營公司試點，六是中央企業(yè)兼并重組試點，七是部分重要領(lǐng)域混合所有制改革試點，八是混合所有制企業(yè)員工持股試點，九是國有企業(yè)信息公開工作試點，十是剝離企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題試點。
近日即將推出的十項改革試點與第一批試點相比有三個變化，
一、頂層設(shè)計方案出臺后，對國企改革的部署重點更加明確，試點更加具體，針對性更強。二、在供給側(cè)改革及十三五規(guī)劃的大背景下，將國企改革中的一些新問題列入了試點內(nèi)容，尤其是兼并重組的試點;三，內(nèi)容更豐富，范圍也進一步擴大。
根據(jù)國資委確定央企改革第一批試點的原則以及最終確定試點集團的特點，將從四個特點來選擇重點關(guān)注的集團：集團性質(zhì)以競爭類為主，且是產(chǎn)業(yè)龍頭公司;集團具有一定改革基礎(chǔ)及經(jīng)驗;集團改革方向較為明確;管理層改革積極性較高或有相關(guān)表態(tài)。第二條輿論主線，地方國企改革進入全面加速期。關(guān)注地方兩會傳達熱點，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、環(huán)保、區(qū)域發(fā)展等話題今年熱度更高。
改革論文題目篇十一
改革開放是中國近代歷史上具有劃時代意義的一場歷史變革。作為中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導下的重大政治決策，改革開放使中國經(jīng)濟迅速崛起，并帶來了社會進步和文化繁榮。通過對改革開放史的研究與思考，我深刻認識到，改革開放的成功并非一蹴而就，而是一個經(jīng)歷了艱難曲折、困難重重的歷程。在今天，我能夠享受到改革開放帶來的紅利，更要銘記那些曾經(jīng)為之奮斗的先烈們的努力和犧牲。
首先，改革開放是一場勇于創(chuàng)新的偉大實踐。在改革開放初期，我國經(jīng)濟生產(chǎn)力水平低下，社會主義建設(shè)面臨著巨大的困難和挑戰(zhàn)。在這樣的背景下，黨中央做出了勇于創(chuàng)新的決策，開展一系列重要改革措施。改革開放不僅改變了中國的經(jīng)濟的命運，更對中國的政治、文化、社會等各個方面產(chǎn)生了深遠的影響。這一創(chuàng)新實踐使中國在國際舞臺上贏得了更多的尊重和話語權(quán)。
其次，改革開放是一次推動民主進步的偉大實踐。改革開放的最大成功之一是推動了中國的民主進程。改革開放使得人民日益成為自己命運的主人，民主意識和民主權(quán)利得到了更加充分的保障。人們的選舉權(quán)、表達權(quán)和知情權(quán)不斷得到擴大，社會各領(lǐng)域的民主制度逐漸完善。正是在改革開放的歷史進程中，中國的民主意識和民主法治觀念得到了逐漸普及。
再次，改革開放是一場全面發(fā)展的偉大實踐。改革開放不僅使中國經(jīng)濟起飛，更為社會主義建設(shè)注入了新的活力。對于改革開放史的研究，我更加深刻地認識到實現(xiàn)全面發(fā)展的重要性。中國要想真正實現(xiàn)現(xiàn)代化的偉大目標，就需要在經(jīng)濟、政治、文化、教育、科技等各個方面都持續(xù)推進全面發(fā)展。只有通過全面發(fā)展，我們才能有效地化解各種社會矛盾，實現(xiàn)國家的全面繁榮。
最后，改革開放是一次服務人民的偉大實踐。改革開放的目標是為了實現(xiàn)人民的幸福生活。黨中央在改革開放的歷史進程中始終將人民的利益放在第一位，不斷探索符合國情的發(fā)展道路。通過改革開放，人民得到了更多的實惠，享受著更先進的教育、更好的醫(yī)療、更寬廣的社會保障，人民的生活水平不斷提高。改革開放史讓我深刻地認識到，黨中央的初心和使命就是為了人民的利益，而不斷創(chuàng)新的改革開放正是黨中央為人民服務的有力抓手。
總之，通過對改革開放史的研究與思考，我深刻認識到改革開放是中國歷史上的一次偉大實踐，彰顯了勇于創(chuàng)新、推動民主、全面發(fā)展和為人民服務的精神。改革開放使中國走上了一條不同凡響的發(fā)展道路，為我們每個人的幸福生活帶來了重要的變化。在今天，我們要珍惜曾經(jīng)千辛萬苦取得的成果，更要堅定信心，砥礪前行，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈努力。
改革論文題目篇十二
雙十一那天，中央財經(jīng)領(lǐng)導小組會議首次提出“供給側(cè)改革”。原話這樣說：“在適度擴大總需求的同時，著力加強供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，著力提高供給體系質(zhì)量和效率?！薄肮┙o側(cè)改革”，或者說供給管理，與傳統(tǒng)的需求管理——出口、投資、消費“三駕馬車”的提法，顯然不同。這是否意味著高層的經(jīng)濟判斷和治理思路出現(xiàn)了重大的調(diào)整?看起來像是這么回事，宏觀經(jīng)濟管理的思路也許有了新的方向。宏觀經(jīng)濟政策從“管理需求”這一端，跳到了“管理供給”那一端，這可不是小的政策調(diào)整，不是動一動基準利率或者搞一搞降準這些小玩意， 這可是大動作。
1.需求管理與供給管理的不同
(1)需求管理好比西醫(yī)
消除產(chǎn)生社會失業(yè)與經(jīng)濟危機的基礎(chǔ)。舉例來說，當經(jīng)濟增長減速時，可以多發(fā)點貨幣，刺激一下需求，經(jīng)濟增長速度很快就恢復了。歷史上最成功的案例是上世紀美國大蕭條中凱恩斯主義的應用，羅斯福總統(tǒng)用一系列財政和貨幣政策組合來刺激市場需求，引領(lǐng)美國經(jīng)濟走出蕭條。在中國，最典型的案例是前些年金融風暴時，中央政府用增加信貸的方式快速布局四萬億人民幣的投資，這一舉措硬是將中國經(jīng)濟增長拉出了下行的軌道。但是，需求管理好比西醫(yī)，頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，短期見效快，但不能根除問題。
(2)供給管理好比中醫(yī)
供給管理理論主張通過對總供給的調(diào)節(jié)來達到宏觀經(jīng)濟目標。供給學派的思想由19世紀法國經(jīng)濟學家薩伊提出，后來經(jīng)美國經(jīng)濟學家阿瑟?拉弗等人研究和發(fā)展，形成了所謂的新古典主義經(jīng)濟學派。供給學派認為，市場存在自我調(diào)節(jié)的機能，供給自身能夠創(chuàng)造和調(diào)節(jié)需求，要擺脫經(jīng)濟滯脹的困境，治本之方是增加生產(chǎn)和供給，因為增加供給可以消除過剩的需求。而要增加生產(chǎn)和供給，首先必須減稅，提高人們儲蓄和投資能力，削減政府開支，減少政府對市場的干預，由市場機制對經(jīng)濟進行自動調(diào)節(jié)。過去三十年中國的宏觀經(jīng)濟管理側(cè)重于需求端，要刺激經(jīng)濟，首先想到的是擴大需求，增加消費。事實上，供給一側(cè)同樣有很多可以改進的空間。比如北京出租車總量供給如果不增加，只是提價和增加油補，仍解決不了打車難問題。再比如國內(nèi)一線城市的樓市，政府調(diào)控樓市基本沒有效果，原因是只著力于打壓需求，而不是擴大房地產(chǎn)的有效供給。供給管理很像是中醫(yī)，從整體國民經(jīng)濟的機理入手，從個人的財富創(chuàng)造能力入手，來調(diào)節(jié)市場需求，實現(xiàn)經(jīng)濟的長期增長。供給管理的思想和政策實施起來并不容易，見效也需要一段時間。供給學派最典型的政策案例是所謂的“里根經(jīng)濟學”。
2.成功的“里根經(jīng)濟學”
1981年1月，里根就任美國第49屆總統(tǒng)，當時的美國正遭受自美國經(jīng)濟大蕭條以來最嚴重的經(jīng)濟危機，這直接導致了美國許多國民對建立在個人自由和自由市場基礎(chǔ)上的美國政經(jīng)制度產(chǎn)生了很大的懷疑。1981年2月，美國總統(tǒng)里根向國會提出美國國民經(jīng)濟復興計劃，這個計劃的總體思路是：以供給學派的減稅政策來對付美國的經(jīng)濟停滯，以貨幣學派的控制貨幣供應量增長來對付通貨膨脹。里根經(jīng)濟學就是這兩個學派經(jīng)濟理論觀點相結(jié)合的產(chǎn)物。在里根的宏觀經(jīng)濟政策框架下，其主要內(nèi)容是通過削減政府開支和控制貨幣供應量的增長來降低通貨膨脹率;通過減稅和加速企業(yè)折舊以及改革一系列有礙于生產(chǎn)的規(guī)章制度，來為企業(yè)經(jīng)營者提供寬松的環(huán)境和市場自由競爭的政策空間，調(diào)動企業(yè)經(jīng)營者和投資者各方面的積極性，促進經(jīng)濟發(fā)展。如果說羅斯福用“新政”帶領(lǐng)美國走出了蕭條，而里根用開創(chuàng)性的供應學派的“里根經(jīng)濟學”引導美國人走出滯脹危機并贏得了冷戰(zhàn)勝利。因此，里根經(jīng)濟學被稱為“里根革命”，也是美國羅斯?！靶抡币詠砻绹?jīng)濟發(fā)展史上的第二次革命。
3.中國經(jīng)濟遇到新問題：“供需錯位”
對于中國供給學派的經(jīng)濟專家來說，“供需錯位”——“供給不足”和“需求不足”，已然成為中國經(jīng)濟持續(xù)增長的最大路障。比如，在一些服務業(yè)、高端制造業(yè)、中西部和農(nóng)村地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施的供給嚴重不足。很多人為了購買滿意的產(chǎn)品或一個馬桶蓋而遠赴海外，這種短缺不可能依靠凱恩斯主義從需求端去解決。在供給不足的同時，國內(nèi)的傳統(tǒng)工業(yè)產(chǎn)能過剩非常嚴重， ppi 指數(shù)已經(jīng)連續(xù)43個月負增長，產(chǎn)能過剩的實質(zhì)是產(chǎn)需不匹配，這種過剩也不可能憑凱恩斯主義從需求端加以解決。對于新供給學派來說，解決“供需錯位”的問題不能依靠需求管理政策，要在供給端尋找解決問題的方法。
4.“里根經(jīng)濟學”能在中國復制嗎?
目前中國國內(nèi)的經(jīng)濟形勢有點滯漲，陷入某種困境，靠貨幣和財政政策來刺激需求和保持經(jīng)濟增長已經(jīng)是強弩之末，而這個局勢頗有點像當年里根面對的經(jīng)濟大環(huán)境。這是供給學派思想和所謂“供給側(cè)改革”能在中國引起管理層高度關(guān)注的宏觀背景。但是，里根經(jīng)濟學能在中國成功復制嗎?或者說，這一成功的變革思路能在當下的中國經(jīng)濟改革中作為一種參照嗎? 回答這一問題前，讓我們先了解清楚所謂“供給端管理”的核心思想是什么。 第一，簡政放權(quán)，讓市場機制起作用，依靠市場來調(diào)節(jié)有效供給，梳理要素市場，最終激活有效需要;第二， 減稅讓利，讓企業(yè)提升盈利能力，最終達到增加就業(yè)和增加居民收入的目的;第三，穩(wěn)定貨幣供給，減少政府赤字，讓經(jīng)濟在一個低通貨膨脹率的環(huán)境中復蘇; 簡要之，供給學派的政策主張可以歸納為以上三條。 這三條貌似都切中中國經(jīng)濟的時弊。而且，從近兩年政府的經(jīng)濟改革的系列政策來看，這三點也正是主要內(nèi)容。有些已經(jīng)做了，有些正在實施，有些還在規(guī)劃中。但是，實施起來難度很大。當年在推行“里根經(jīng)濟學”變革的時候，里根有一句名言，他這么說：“在這場危機中，政府不是問題的解決方案，而是問題的根本?！崩锔囊馑际钦f，政府干預經(jīng)濟是引發(fā)經(jīng)濟危機的根本問題。要解決經(jīng)濟問題，要讓市場繁榮起來，首先要解決的是政府干預經(jīng)濟的問題。
5.供給側(cè)改革難點
(1)消化產(chǎn)能過剩
2)繼續(xù)降低房貸利率減少購房成本以刺激需求;
3)加快農(nóng)村人口向市區(qū)的遷移聚居。
(2)服務業(yè)發(fā)展
在“供需錯位”的矛盾格局下，“供給改革”的根本任務是將資源要素從產(chǎn)能過剩的的產(chǎn)業(yè)中釋放出來，為消費服務的“朝陽產(chǎn)業(yè)”提供更多的勞動力、資金和技術(shù)。當下中國服務業(yè)發(fā)展的根本瓶頸不是需求不足，而是供給不足。在教育、醫(yī)療、金融、旅游等領(lǐng)域，消費者抱怨聲不斷，大批消費者源源不斷到國外消費，這跟國內(nèi)服務業(yè)供給側(cè)的乏力有關(guān)。服務業(yè)對中國經(jīng)濟增長和社會穩(wěn)定起著雙重作用，一方面可以維持經(jīng)濟增長，另一方面提供就業(yè)崗位。就此看來，中 國服務業(yè)發(fā)展的黃金時代已經(jīng)來臨。
(3)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)性改革
從中央財經(jīng)小組會議報道來看，“經(jīng)濟結(jié)構(gòu)性改革”分解為四個關(guān)鍵點：要促進過剩產(chǎn)能有效化解，促進產(chǎn)業(yè)優(yōu)化重組;要降低成本，幫助企業(yè)保持競爭優(yōu)勢;要化解房地產(chǎn)庫存，促進房地產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展;要防范化解金融風險，加快形成融資功能完備、基礎(chǔ)制度扎實、市場監(jiān)管有效、投資者權(quán)益得到充分保護的股票市場。經(jīng)濟結(jié)構(gòu)性改革帶來結(jié)構(gòu)性機會。結(jié)構(gòu)性機會將體現(xiàn)在以下方面：企業(yè)重組并購;國企混合所有制改革;相關(guān)行業(yè)的減稅讓利;房地產(chǎn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型;互聯(lián)網(wǎng)+的產(chǎn)業(yè)發(fā)展機會，特別是互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)業(yè)的發(fā)展;多層次的資本市場發(fā)展，比如新三板與將來的戰(zhàn)略新興板;不良資產(chǎn)的交易和轉(zhuǎn)讓，等等。
6.供給端可能發(fā)生真正的改革嗎
改革論文題目篇十三
近幾年來，鐵路交通安全事故頻發(fā)，這不得不讓人們擔憂選擇鐵路方式出行的安全。
以“7.23”甬溫線特別重大交通事故為例。本次事故發(fā)生經(jīng)過如下：2017年7月23日20點30分，北京南站開往福州站的d301次動車組列車運行至甬溫線上海鐵路局管內(nèi)永嘉站至溫州南站雙嶼路段，與前行的d3115次動車組發(fā)生追尾事件。此次事故被認定為重大交通安全事故，事故造成40人死亡，172人受傷，直接經(jīng)濟損失19371.65萬元。
國務院認定的本次事故發(fā)生的原因有三。第一，設(shè)計缺陷。通信信號集團公司作為甬溫線通信信號集成總承包商未能履行職責，致使為甬溫線溫州南站提供的設(shè)備存在嚴重設(shè)計缺陷和重大安全隱患。第二，把關(guān)不嚴。鐵道部在lkd2-t1型列控中心設(shè)備招投標、技術(shù)審查等方面把關(guān)不嚴，致使其上道使用。第三，應急處置不及時，相關(guān)作業(yè)人員安全意識不強，在事故發(fā)生后未能正確地履行職責。在事故處理過程中，鐵道部對于相關(guān)信息未能及時發(fā)布，對社會關(guān)切未能給予準確回應，在社會上造成了不良影響。
此次事故暴露出鐵道部體制和管理方面的存在一系列問題，也是事故發(fā)生的根源所在。第一，政企不分。首先，沒有發(fā)揮市場的作用，缺乏合理的利益分配制度和有效的競爭機制，使得一些壟斷提供商驕傲自大，不去履行應有的職責。其次，帶有壟斷性質(zhì)的通信信號集團容易導致貪腐問題滋生。第二，把關(guān)不嚴側(cè)面反映出我國鐵道部權(quán)力過于集中的問題。由于歷史沿革和特殊國情，我國鐵道部采取垂直領(lǐng)導、半軍事化的管理體制，屬于“行政性壟斷”的典例，處于一種集權(quán)式的壟斷狀態(tài)。權(quán)利的集中引發(fā)一系列腐敗問題，管理者的驕傲自滿致使在鐵路交通安全方面出現(xiàn)把關(guān)不嚴的問題。
改革論文題目篇十四
隨著教育的普及和時代的進步，教育改革一直是人們持續(xù)關(guān)注的話題。其中，作業(yè)改革一直備受關(guān)注。在我這幾年的教學中，我也不斷嘗試著改革我的作業(yè)方式，探索出適合自己的作業(yè)模式。在這次作業(yè)改革的過程中，我深刻領(lǐng)悟到了許多道理，也明確了很多思路，下面我將分享我的心得體會。
首先，作業(yè)改革應該從學生的需求出發(fā)。教師設(shè)計作業(yè)，往往只會思考自己的教學要求，而忽略了學生的學習需求。我們要想到學生，因為他們是我們的主體，他們是實際的學習主體。因此，我們應該站在學生的角度去想問題，考慮如何讓學生更好地學習。我曾經(jīng)實施過一種"自主閱讀作業(yè)"的方式，讓學生在自己魔點的圖書館找到自己喜歡的書籍，每晚至少讀三十分鐘，在課堂上與其他同學分享自己的閱讀體驗，達到提高學生閱讀能力和思維能力的目的。這種方式既不會讓學生感到枯燥乏味，又能激發(fā)學生的學習興趣，同時也能夠促進學生之間的交流。
其次，作業(yè)改革要注重差異化教學。差異化教學，是根據(jù)學生的具體情況，分別給予相應的教學方案及方法，個性化地實施教學。這種方法能夠更好地考慮到學生的自主性和個性化需求，更加利于學生的學習和進步。在我的教學中，我會根據(jù)學生的差異性，采取不同的教學方法，比如針對不同的學生思考方式，分別采取不同難度的作業(yè)題目，使得每個學生都可以在自己的水平線上有所進步。
再次，作業(yè)改革也是一種開放式的教學模式。我們要嘗試讓學生通過自己的思考去發(fā)現(xiàn)問題，讓學生通過做作業(yè)的過程不斷探究問題，達到意義上的收獲。在我的教學中，我曾經(jīng)嘗試過"問答式作業(yè)"，即讓學生在寫作業(yè)前，對自己的問題能夠進行錄音或視頻的方式進行提問，而在作業(yè)完成后再回答自己之前提出的問題。這種方式不僅能夠提高學生的思考能力，也能夠讓學生對自己的問題有更加深入的思考，進而形成自己獨特的思考方式。
最后，作業(yè)重要的不是數(shù)量，而是質(zhì)量。我們不能把作業(yè)設(shè)計成孩子的負擔，在大量的作業(yè)中，讓他們壓力越來越大。正確的作業(yè)應該是能夠引導孩子自主探究，培養(yǎng)孩子的問題意識，啟發(fā)孩子的思考，提高孩子的思辨能力。我曾經(jīng)在教育實踐中，嘗試用"放慢作業(yè)的速度，加快思考的深度"的方式來改善作業(yè)設(shè)計問題。我經(jīng)常要求學生在自己完成作業(yè)后，再進行認真思考，如何更好地提高作業(yè)和解決實際問題的效率，這種方式能夠在一定程度上減輕孩子的學習壓力，同時也能讓學生切實地學習到知識。
在作業(yè)改革中，我感受最深的就是教育應該根據(jù)人性化的要求，實現(xiàn)適宜的教育，使每個學生都能在自己的學習道路上獲取更多的成長；同時，我也認為教育應該反思現(xiàn)有的教育模式，以便尋求更加科學和人性化的教育體系。我想，只有這樣，我們才能夠培養(yǎng)出擁有思考能力和探索精神的人才，才能不斷促進人類文明的發(fā)展。
改革論文題目篇十五
1、需求側(cè)改革收效甚微，供給側(cè)改制勢在必行
由于20xx年以來隨著我國經(jīng)濟增速的逐年下滑，今年甚至已經(jīng)降到了7%的水平，而在之前通過拉動消費、拉動投資等的需求側(cè)刺激已經(jīng)收效甚微，而需求不足僅是一種表象，供需錯配才是實質(zhì)，因而需要從供給側(cè)著手改革。從持續(xù)多年的搶購海外奶粉事件、到今年的搶購日本馬桶蓋事件以及不斷升溫海外代購規(guī)模，雖然國內(nèi)也有類似的產(chǎn)品，但是國內(nèi)消費者在生活水平提高后對消費產(chǎn)品質(zhì)量的選擇，更折射出中國長期以來“供給側(cè)”不足、供需錯配的矛盾。
2、市場競爭加劇，企業(yè)生存環(huán)境差需要供給側(cè)改革
伴隨著經(jīng)濟下行，許多問題更加暴露出來。由于我從事金融不良資產(chǎn)行業(yè)，遇到的企業(yè)多是遇到債務危機的企業(yè)，這些企業(yè)要么忙不擴大產(chǎn)生資金鏈斷裂、要么高融資成本入不敷出、要么沒有核心競爭力被淘汰、要么行業(yè)競爭太過激烈被迫倒閉，企業(yè)盲目擴張、融資成本高、無核心競爭力、產(chǎn)能過剩技術(shù)落后都反映出供應側(cè)的一些頑疾。
3、供給側(cè)改革與我國經(jīng)濟體制改革息息相關(guān)
供給側(cè)改革是順應我國經(jīng)濟體制市場化改革的趨勢。經(jīng)濟體制改革的核心問題是處理好政府和市場的關(guān)系，使市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用。供給側(cè)搞個的大部分方針均與經(jīng)濟體制改革的關(guān)鍵點相互交叉吻合。
二、 供給側(cè)改革的關(guān)鍵點
1、政府自身改革，簡政放權(quán)
決企業(yè)融資難融資貴的難題;四是逐步打破壟斷、放松監(jiān)管，讓民營企業(yè)與國有企業(yè)同臺競爭，從而激發(fā)國有企業(yè)活力，提高企業(yè)生產(chǎn)率。
2、化解產(chǎn)能過剩，消化地產(chǎn)庫存
由于之前投資型的經(jīng)濟拉動模式及資源的錯配，導致了許多行業(yè)產(chǎn)能過剩，這些行業(yè)既包括了鋼鐵、煤炭、平板玻璃、水泥等傳統(tǒng)行業(yè)，也包括了光伏、風電等高新行業(yè)?；膺^剩產(chǎn)能不是一味淘汰，而應從“消化、轉(zhuǎn)移、提升、淘汰”四個方向進行，鼓勵優(yōu)秀企業(yè)走出國門，防止新增產(chǎn)能項目，要多鼓勵重組并購、減少破產(chǎn)清算，要促進產(chǎn)業(yè)優(yōu)化重組、促進產(chǎn)業(yè)升級，同時要大力發(fā)展服務行業(yè)，消化下崗員工，尤其是國有企業(yè)更應承擔起維護社會和經(jīng)濟穩(wěn)定的職責，妥善解決員工問題。作為房地產(chǎn)行業(yè)供給側(cè)的房地產(chǎn)企業(yè)，一是要發(fā)展住房租賃市場，鼓勵自然人和各類機構(gòu)投資者購買庫存商品房，成為租賃市場的房源提供者，鼓勵發(fā)展以住房租賃為主營業(yè)務的專業(yè)化企業(yè);二還要鼓勵房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)順應市場規(guī)律調(diào)整營銷策略，適當降低商品住房價格，促進房地產(chǎn)業(yè)兼并重組，提高產(chǎn)業(yè)集中度。
3、利用互聯(lián)網(wǎng)手段，加快資源配置效率
發(fā)掘潛在的消費者，并及時向消費者推送產(chǎn)品信息，更能關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，指導企業(yè)行業(yè)發(fā)展方向，及時的進行產(chǎn)業(yè)調(diào)整及產(chǎn)品轉(zhuǎn)型。
4、鼓勵企業(yè)創(chuàng)新，提升創(chuàng)新轉(zhuǎn)化
在市場競爭日趨復雜的情況下，實踐證明，只有堅持創(chuàng)新、具有核心競爭力的企業(yè)才能持續(xù)發(fā)展。企業(yè)應當改變利益短視的行為，從發(fā)展的眼光看待問題，加大核心技術(shù)的研發(fā)力度，發(fā)展自己的核心競爭力。對于政府，則應當通過成立私募股權(quán)和專項基金等方式、實施針對創(chuàng)新型企業(yè)的稅收優(yōu)惠和費用減免措施、推進產(chǎn)學研結(jié)合等措施加大對創(chuàng)新企業(yè)的扶持力度、提高創(chuàng)新成果工業(yè)轉(zhuǎn)化率。
三、 資產(chǎn)管理公司在供給側(cè)改革中的作用
目前，四大資產(chǎn)管理公司以及20家地方資產(chǎn)管理公司等組成了不良資產(chǎn)行業(yè)的核心產(chǎn)業(yè)鏈。在供給側(cè)改革中，我認為資產(chǎn)管理公司可以從以下幾方面發(fā)揮作用：1、繼續(xù)發(fā)揮降低金融風險的作用，吸收金融機構(gòu)不良資產(chǎn)，維護金融環(huán)境的穩(wěn)定;2、在對債務企業(yè)處理上，著重運用債務重組為切入點，降低企業(yè)負擔，考慮對企業(yè)進行資產(chǎn)重組、企業(yè)重組，盤活債務企業(yè);3、對于過剩淘汰產(chǎn)能，發(fā)揮資源重新配置的作用，盤活資產(chǎn);4、由于四大資產(chǎn)管理公司已經(jīng)逐漸發(fā)展成為全金融牌照的金融集團，在降低市場利率、扶植企業(yè)發(fā)展等方面可以發(fā)揮良好的補充作用。
結(jié)束語：我國經(jīng)濟體制改革任重道遠，在供給側(cè)改革中，政府部門需要從自身開始改革，為企業(yè)減負，促進企業(yè)發(fā)展，同時國有企業(yè)以及資管管理公司也應當起到改革排頭兵的作用，發(fā)揮自己的職責作用，履行自身的社會責任，企業(yè)也應當積極創(chuàng)新，改進資源配置方式。
改革論文題目篇十六
改革開放是中國歷史上的一個重要轉(zhuǎn)折點，也是我國從封閉落后走向現(xiàn)代化的關(guān)鍵時期。近年來，我對改革開放史有了深入的了解，并從中汲取了許多寶貴的體會。在這篇文章中，我將分享我對改革開放史的五個方面的心得體會。
首先，改革開放給中國帶來了巨大的經(jīng)濟發(fā)展。改革開放以來，中國人民接觸到了先進的科學技術(shù)和管理經(jīng)驗。中華民族的智慧和創(chuàng)造力得到了充分的發(fā)揮，中國經(jīng)濟迎來了快速增長的黃金時期。我的體會是，改革開放的發(fā)展道路并非一帆風順，而是伴隨著各種風險和挑戰(zhàn)的。中國的市場經(jīng)濟改革、對外貿(mào)易的開放、外資的引進等舉措都是在不斷摸索中實踐出來的。我們要學會適應變化，善于創(chuàng)新，開放的大門永遠不能關(guān)上。
其次，改革開放使中國逐步融入國際社會。改革開放讓中國與世界談得上話，加入了世界貿(mào)易組織，并與各國建立了互利共贏的合作關(guān)系。在此過程中，我意識到，改革開放需要我們始終堅持獨立自主的原則，同時也要與國際社會分享我們的發(fā)展機遇和成果。當然，我們不能忘記自身的核心價值觀和文化傳統(tǒng)，只有在尊重彼此的基礎(chǔ)上，我們才能更好地融合在世界大家庭之中。
第三，改革開放給中國帶來了豐富多彩的文化生活。改革開放激發(fā)了人們對美好生活的向往，文化產(chǎn)業(yè)得到了迅猛發(fā)展。電影、音樂、舞蹈、文學等各個領(lǐng)域都有了新的呈現(xiàn)形式和內(nèi)容。我發(fā)現(xiàn)，改革開放讓中國文化更加多元化、開放化，人們有了更多的選擇和自由度。我深信，只有保護好自己的文化瑰寶，才能走向世界，也才能讓我們的文化更加富有活力。
第四，改革開放讓廣大農(nóng)村地區(qū)受益。改革開放不僅為城市提供了發(fā)展機遇，也讓農(nóng)村逐漸擺脫貧困和落后。城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡問題日益得到緩解。我的感悟是，改革開放不是只為少數(shù)人謀利益，而是要惠及全體人民。要實現(xiàn)全面小康，就必須讓每個人都有機會參與和分享發(fā)展成果。
最后，改革開放讓中國社會變得更加開放和包容。改革開放的進程中，社會的各種主體開始嶄露頭角，人們開始有了言論的自由，社會的各種矛盾得到了不同程度的解決。我認為，改革開放讓我們看到了問題和挑戰(zhàn)，也給了我們解決問題的機會。只有不斷推進改革開放，才能讓社會成為一個更加美好的家園。
總之，改革開放不僅是中國的選擇，更是歷史的必然。通過深入研究改革開放史，我更加堅信，只有不斷深化改革開放，才能夠?qū)崿F(xiàn)中國的偉大復興。我將牢記改革開放給予我們的寶貴機遇和使命，努力投身到祖國發(fā)展的事業(yè)中去，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興貢獻自己的力量。
改革論文題目篇十七
供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革是在正確判斷我國經(jīng)濟形勢的基礎(chǔ)上作出的科學論斷，是主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、妥善應對重大風險挑戰(zhàn)的正確決策部署。正確認識供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的理論基礎(chǔ)，對于深入貫徹落實這一改革舉措具有極為重要的意義。我國經(jīng)濟發(fā)展面臨的問題在供給和需求兩側(cè)都有，但供給側(cè)是矛盾的主要方面。需求側(cè)短期刺激的理論基礎(chǔ)在于：當實際增長率低于潛在增長率形成增長缺口時，意味著生產(chǎn)要素未得到充分利用，會出現(xiàn)周期性的失業(yè)率提高現(xiàn)象，因此要刺激總需求以使實際增長率達到潛在增長率水平。但正如斯蒂格利茨所說，這種西方新古典經(jīng)濟學理論在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型過程中的用處很小。
對供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革存在理論誤讀
對供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的誤讀，其理論來源大致包括以下幾類：一是以薩伊定律為核心的新古典理論;二是以傳統(tǒng)供給經(jīng)濟學為內(nèi)核的新供給經(jīng)濟學;三是以發(fā)展經(jīng)濟學為核心的各類結(jié)構(gòu)主義;四是以保守主義、貨幣主義以及供給主義為核心的里根經(jīng)濟學和撒切爾主義;五是以華盛頓共識為核心的新自由主義結(jié)構(gòu)性改革理論;六是以產(chǎn)權(quán)理論和制度創(chuàng)新理論為核心的新制度主義。但是，這些理論都不能成為中國供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的理論基礎(chǔ)和工具箱，主要原因是： 薩伊定律所倡導的“供給自動創(chuàng)造自身的需求”“宏觀經(jīng)濟不需要進行需求管理”等主張，與此次國際金融危機的爆發(fā)機理相沖突。從薩伊定律出發(fā)，市場不可能出現(xiàn)全面的生產(chǎn)過剩，這與目前大規(guī)模的產(chǎn)能過剩顯然并不一致。薩伊定律所提出的政府不干預原則，也顯然難以治理當今時代的經(jīng)濟問題。
供給經(jīng)濟學應對的核心問題是上世紀70年代西方國家出現(xiàn)的失業(yè)與通貨膨脹并存的“滯脹”問題。然而，目前中國經(jīng)濟并不存在“滯脹”。中國經(jīng)濟所面臨的幾大問題集中體現(xiàn)在國際金融危機沖擊下的外需下滑、基本增長動力源變化導致的增速下滑、產(chǎn)能過剩以及制度性與機制性問題累積下的結(jié)構(gòu)扭曲等方面。供給學派所開出的減稅和削減福利等藥方，并不能解決中國的問題。
和非均衡主義，明顯與中國完善市場機制、促進均衡發(fā)展和進一步擴大開放的改革目標相沖突。
里根經(jīng)濟學和撒切爾主義是哈耶克的保守主義、弗里德曼的貨幣主義以及拉弗的供給主義的混合體和變種，其在所有制上的完全私有化、在運行上的完全市場化不僅與中國主流意識形態(tài)相沖突，與中國持續(xù)改善民生、促進共同富裕的目標相背離，而且難以解決中國面臨的復雜問題。
華盛頓共識以“快速私有化、快速自由化以及宏觀平衡”為內(nèi)容，拉美和東歐的結(jié)構(gòu)性改革已經(jīng)證明了華盛頓共識的失敗。因此，以之為核心的新自由主義結(jié)構(gòu)性改革不僅在政治上不具有可行性，在經(jīng)濟上也存在致命缺陷，它所開出的藥方自然不是解決中國問題的良方。
新制度主義雖然抓住了改革在本質(zhì)上是一場制度創(chuàng)新這一要點，但其簡單的私有化邏輯難以適應當前中國多層次的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。中國供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革肩負的“宏觀穩(wěn)定+消除扭曲+新動力機制培育”的大改革大調(diào)整任務，需要超越簡單的產(chǎn)權(quán)體系改革。
深入研究這些理論誤讀，可以發(fā)現(xiàn)它們存在共同的問題和困境：
一是簡單分拆供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，將“供給側(cè)”等同于供給經(jīng)濟學，“結(jié)構(gòu)性”等同于結(jié)構(gòu)主義，“改革”等同于制度主義。這種簡單化表象化的理論解讀具有很強的誤導性，容易使公眾認為中國供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等于簡單的減稅、簡單的私有化和市場化或者簡單的政府管制或計劃。事實上，這些簡單化的政策主張都沒有抓住中國供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的核心任務，甚至與之南轅北轍。
二是先驗假定需求管理和總量管理失靈了，因此各類政策應從需求側(cè)管理全面轉(zhuǎn)向供給側(cè)管理，理論基礎(chǔ)應當徹底轉(zhuǎn)向各類反凱恩斯流派。這種觀點顯然忽視了一個基本事實——此次以美國次貸危機、歐洲主權(quán)債務危機和新興市場匯率大動蕩為主要內(nèi)容的國際金融危機和以大宗商品價格下跌、工業(yè)品市場蕭條、新興經(jīng)濟體產(chǎn)能過剩為主要內(nèi)容的國際實體經(jīng)濟危機與上述理論流派所適用的20世紀70—80年代的“滯脹”具有本質(zhì)性的區(qū)別;中國經(jīng)濟面臨的問題同樣不是“滯脹”問題。中國供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革不僅不拒絕需求側(cè)管理，而且在很多環(huán)節(jié)需要需求側(cè)管理進行配合。
正確認識供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革需把握三條原則
跳出西方經(jīng)濟學的桎梏。必須超越各種類型的凱恩斯主義和供給經(jīng)濟學的對立與爭論，跳出“用需求管理來處理需求問題”和“用供給管理來處理供給問題”的二元主義困境，強化結(jié)構(gòu)性視角、制度性視角和增長模式轉(zhuǎn)換視角。在短期，應關(guān)注市場失靈帶來的供求失衡問題，以政府適度干預對沖世界經(jīng)濟波動帶來的外部沖擊，以內(nèi)需適度擴張彌補外需下滑帶來的需求缺口并緩解產(chǎn)能過剩。在近期，適度啟動供給側(cè)調(diào)整，利用“看得見的手”和整體規(guī)劃積極處置僵尸企業(yè)。在中期，全面實施結(jié)構(gòu)性改革，從制度層面重構(gòu)市場，釋放市場活力，推動政府主導型結(jié)構(gòu)調(diào)整逐步過渡到市場主導型結(jié)構(gòu)調(diào)整，避免政府過度干預。
超越左和右、市場與政府的簡單分類。不能把供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革歸結(jié)為以“市場化+私有化+自由化”為核心的新古典思潮，也不能歸結(jié)為以“整體主義+政府干預+部分計劃化”為核心的左派結(jié)構(gòu)主義。必須清晰地看到，中國目前面臨的深層次問題不僅僅根源于市場失靈或政府職能轉(zhuǎn)變不到位，而是二者在不同層次的多元疊加。