短期勞務合同不滿一個月(17篇)

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    在生活中,越來越多人會去使用協(xié)議,簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?以下是我為大家搜集的合同范文,僅供參考,一起來看看吧
    短期勞務合同不滿一個月篇一
    法人代表:___________________
    乙方(工人)姓名:_____________
    現(xiàn)住址:_____________________
    居民身份證號碼:_________________
    甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準,勞務市場介紹,同意招用乙方為臨時工,根據(jù)有關國家有關規(guī)定及______人民政府有關政策,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:
    一、合同期限
    自_____年___月___日起至_____年___月___日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證手續(xù)。
    二、生產(chǎn)(工作)任務
    甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在_________崗位,承擔_________臨時生產(chǎn)(工作)任務。乙方若同意,須服從。在合同期內甲方因調整生產(chǎn)(工作)任務,需要變更乙方的崗位和任務,需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續(xù)。
    三、勞動時間與勞動報酬
    (一)勞動時間:甲方實行每周___日,每日___小時工作制。嚴格控制加班加點,確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的,應控制每日加班不超過___小時,每月加班不超過___小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規(guī)定發(fā)給加班加點費。
    (二)勞動報酬:按國家有關規(guī)定和單位的實際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協(xié)商定為為每日_______元,每月_______元。加班工資,按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金,根據(jù)單位效益和勞動貢獻,定期發(fā)給。實行計件工資制的,月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應發(fā)給夜餐費_______元。
    (三)在合同期間,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_______元。
    四、勞動保護、保險福利待遇
    (一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費,每月甲方負擔_______元,乙方負擔_______元。乙方繳納金額,先由甲方統(tǒng)一支付,后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移,合并計算繳費年限。
    (二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫(yī)療終結,由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應當安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
    (三)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期最長不超過_______個月。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_______元,乙方死亡的,甲方應發(fā)給喪葬補助費_______元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_______元。
    (四)乙方在甲方工作___年以上,重新簽訂合同的,甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親,服務每滿___年假期為___天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準按事假處理。
    (五)根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動保護用品__________,及勞動保健食品費______元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。
    (六)合同期間,甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼______元。冬季取暖期間,按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼______元。
    五、勞動紀律
    (一)按時上下班,不得遲到早退。
    (二)嚴格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。
    (三)愛護單位財產(chǎn),不無故損壞公物。
    (四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事,不得做與生產(chǎn)工作無關的事。
    (五)聽從指揮,服從調動。
    (六)保質保量完成任務,不得投機取巧。
    (七)有事及時請示報告,不得擅自主張。
    六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職
    (一)甲方因轉產(chǎn),調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關內容。
    (二)合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動部門批準,雙方重新簽訂合同。
    (三)有下列情形之一的,可以解除勞動合同:
    (1)雙方一致同意的;
    (2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;
    (3)乙方培訓(熟練)期滿,不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;
    (4)乙方非因工負傷,治療終結仍不能復工的。
    (四)有下列情形之一的,本合同自行解除:
    (1)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
    (2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
    (五)乙方在合同期內有下列情形之一的,甲方可以辭退;
    (1)嚴重違犯勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;
    (2)違反操作規(guī)程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟損失的;
    (3)服務態(tài)度惡劣,損害消費者利益的;
    (4)有貪 污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構成刑事責任的;
    (5)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
    (六)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:
    (1)經(jīng)國家有關部門確認,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效勞動保護措施,嚴重損害工人身體健康的;
    (2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)___個月不支付工資的;
    (3)人格受到甲方負責人侮辱的;
    (4)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權益的;
    (5)經(jīng)國家批準應征入伍的。
    (七)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:
    (1)合同期限未滿,又不符合第六條第3項情況之一的;
    (2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動能力的;
    (3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內的。
    (八)甲方或乙方要求解除勞動合同,除第六條第(四)款所列情況外,必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續(xù)。
    七、違約責任
    甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的,按乙方實際損失予以賠償,具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
    乙方違反本合同有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,賠償甲方_____元,否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。
    八、雙方認為需要約定的其它事項
    (一)甲方為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,甲方應給乙方住房補貼每月為_____元;如乙方自行解決住房的,甲方應給乙方住房補貼,每月為_____元。
    (二)甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_____元。
    (三)甲方按國家規(guī)定,每月應給乙方各類補貼共_____元。
    (四)計件工資制的,月工資結算辦法:_______________。
    (五)其他需約定事項:______________________________。
    任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權根據(jù)責任和造成的后果,追究違約金_____元,賠償金_____元。
    九、勞動爭議處理
    合同履行中如發(fā)生爭議,雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:___________________。
    (一)按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定,向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。
    (二)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
    十、合同效益
    本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補充規(guī)定,經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
    十一、合同留存
    本合同自勞動部門鑒證之日起生效,___式___份,甲乙雙方各持___份,涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。
    甲方(蓋章):_______________
    法定代表人(簽字):_________
    _____年___月___日
    簽訂地點:___________________
    乙方(簽字):_______________
    _________年__________月____日
    簽訂地點:___________________
    短期勞務合同不滿一個月篇二
    甲方(用人單位): 名稱
    經(jīng)濟類型
    經(jīng)濟類型
    法定代表人(單位負責人)
    電話
    地址
    乙方(勞動者):
    姓名
    性別
    年齡
    文化程度
    身份證號碼
    就業(yè)證號碼
    住址
    市(縣)街、巷(鄉(xiāng))號(村)
    甲、乙雙方根據(jù)(勞動法)及(寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法)規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。
    一、合同期限
    1.自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止或工作(工程)結束止。
    二、工作內容
    甲方分配乙方在__________________崗位擔任_________職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務,具體生產(chǎn)(工作)任務為:____________________________________
    三、工作時間
    1.甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制,如實行綜合計算工時或不定時工作制,由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
    2.因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時,月加班不超過36小時。
    四、勞動報酬
    甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月_________日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第_________項執(zhí)行;
    1.實行計時工資制,乙方完成生產(chǎn)(工作)任務,每日工資_________元,每月工資_________元;
    2.實行計件工資制,具體標準為________________________________________________________。
    3.乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。
    五、勞動保險
    1.甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費;
    2.乙方患并工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。
    六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
    七、違約責任
    1.本合同具有法律效力,雙方應嚴格履行;
    2.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金;
    3.一方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。
    八、雙方約定的其他事項
    九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    十、本合同未盡事宜,按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。
    十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(章):__________________________
    (法定代表人):______________________
    (單位負責人):______________(簽章)
    ______________年_________月_________日
    乙方(簽章):________________________
    _____________年_________月__________日
    鑒證機關(章):______________________
    鑒證人(簽章):______________________
    ___________年__________月___________日
    短期勞務合同范本二
    甲方(用人單位):_______________
    名稱____________________經(jīng)濟類型__________
    法定代表人(單位負責人)__________電話__________
    地 址_________________________
    乙方(勞動者):_______________
    姓名__________性別_____年齡_____文化程度_____
    身份證號碼_______________就業(yè)證號碼__________
    地 址_________________________
    甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本次短期勞動合同。
    一、合同期限
    1、自____年__月__日起至____年__月__日止或 工作(工程)結束止。
    二、工作內容
    甲方分配乙方在________崗位擔任________職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務,具體生產(chǎn)(工作)任務為:______________________________。
    三、工作時間
    1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制,如實行綜合計算工時或不定時工作制,由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
    2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時,月加班不超過36小時。
    四、勞動報酬
    甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月 日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第_____項執(zhí)行;
    1、實行計時工資制,乙方完成生產(chǎn)(工作)任務,每日工資_____元,每月工資_____元;
    2、實行計件工資制,具體標準為________。
    3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。
    五、勞動保險
    1、甲方和乙方按照當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。
    2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。
    六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
    七、 違約責任
    1、本合同具有法律效力,雙方應嚴格履行。
    2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。
    3、一方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。
    八、雙方約定的其他事項
    九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    十、本合同未盡事宜,按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(簽章):乙方(簽章):
    法定代表人(簽章):年月日
    鑒證機關(簽章):
    鑒證人(簽章):
    年月日
    短期勞務合同不滿一個月篇三
    甲方:地址: 聯(lián)系電話:
    乙方:姓名 性別 年齡 聯(lián)系電話: 身份證號碼: 家庭住址:
    根據(jù)國家有關法律、法規(guī),結合甲方的用工需求,甲、乙雙方在平等、自愿協(xié)商的基礎上,現(xiàn)就乙方到甲方單位從事短期勞務工達成如下協(xié)議:
    一、 協(xié)議期限
    從 年 月 日至 年 月 日。
    二、 工作崗位
    甲方安排乙方從事 等服務性工作,乙方應該服從調配,并嚴格按照安全工作規(guī)程,保質保量完成甲方分配的工作任務。
    三、 勞動報酬
    每月工資為
    四、 工作時間
    因用工單位工作屬季節(jié)性很強的工作,乙方的工作時間實行綜合工時,按照工作崗位的性質服從用工單位的安排。
    五、 勞動保護和勞動紀律
    (一)甲方根據(jù)國家法律有關規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
    (二)甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓,乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
    (三)乙方必須服從甲方的管理,不得違反用工單位制度、行為準則、及安全生產(chǎn)管理制度等規(guī)章制度。
    (四)乙方必須嚴格遵守勞動紀律,因事、病等,應履行請假準假手續(xù),未經(jīng)請假離崗作曠工處理。
    六、 其他
    本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本協(xié)議自簽名蓋章之日起生效,未盡事宜,雙方另行協(xié)商解決。
    甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
    代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
    _________年________月_______日 _________年________月_______日
    短期勞務合同不滿一個月篇四
    用人單位: (簡稱甲方) 勞 動 者: (簡稱乙方)
    鑒于乙方現(xiàn)在屬于臨時用工人員,因乙方自身原因,無法與甲方建立勞動(合同)關系。甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,共同決定建立勞務關系。因此,本用工協(xié)議書屬于勞務協(xié)議,不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內,而在《民法典》及《民法典》的調整之中。甲、乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上,根據(jù)《民法典》和其他相關法律、法規(guī),自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守協(xié)議所列條款。
    根據(jù)《民法典》及有關規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商,達成以下協(xié)議:
    一、用工內容:甲方雇傭乙方為甲方的 人員,乙方為甲方的 提供勞務服務。
    二、用工期限:甲方對乙方的雇傭為 工作的臨時性用工。雇傭期限在 周以內。
    三、勞動報酬:乙方被甲方雇傭期間,工作地點由甲方指定,甲方有工作任務時乙方無條件參與工作,甲方支付乙方工資按乙方的實際工作日計算,工資為每天( )元整。若甲方?jīng)]有工作任務時,乙方不參與工作,甲方不支付乙方任何報酬。
    乙方作為勞務人員,在甲方工作期間,只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方?,F(xiàn)金支付銀行轉賬。
    五、用工要求:
    1、乙方的工作崗位由甲方根據(jù)工作需要進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求,盡職盡責做好工作。
    2、乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。
    3、如乙方違反甲方規(guī)章制度、安全工作規(guī)定等或不服從甲方管理造成安全事故,乙方應負全責。
    4、愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育。
    5、對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
    六、協(xié)議的解除與終止
    1、在本協(xié)議期限內,任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。
    2、甲方因乙方違紀,可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時,不需按上款規(guī)定提前通知乙方。
    3、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時,乙方可以隨時解除本協(xié)議,不受提前通知的限制。
    4、本協(xié)議到期或過期,如雙方未續(xù)簽,自行終止本協(xié)議,不需提前通知。
    5、甲、乙雙方無論因何解除或終止本協(xié)議,乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續(xù)。具體程序如下:
    乙方離職時應按規(guī)定交還公司洗凈的完好的工作服等,直到離職手續(xù)完成為止,公司才發(fā)放當月工資,如離職時沒有完成歸還甲方財、物等離職手續(xù)而離開,甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下,扣除乙方的部分工資、其他報酬及報銷費用,以抵充乙方欠負甲方的任何數(shù)額及或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及或以作為其他合法用途。
    七、其他
    1、因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動(合同)關系,因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。
    2、在履行合同過程中,如發(fā)生爭議時,雙方應本著平等、實事求是、互諒互讓的原則及時協(xié)商解決,協(xié)商不成時提請當?shù)刂俨梦瘑T會仲裁解決。
    3、本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份。自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效,雇傭期滿,結清所有費用后自行失效。
    八、本合同未盡事宜,雙方另行協(xié)商解決。
    甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
    法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
    ________年____月____日 ________年____月____日
    短期勞務合同不滿一個月篇五
    用人單位:__________________(簡稱甲方)
    勞動者:__________________(簡稱乙方)
    鑒于乙方現(xiàn)在屬于臨時用工人員,因乙方自身原因,無法與甲方建立勞動(合同)關系。甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,共同決定建立勞務關系。因此,本用工協(xié)議書屬于勞務協(xié)議,不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內,而在《民法典》及《民法典》的調整之中。甲、乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上,根據(jù)《民法典》和其他相關法律、法規(guī),自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守協(xié)議所列條款。
    根據(jù)《民法典》及有關規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商,達成以下協(xié)議:
    一、用工內容:甲方雇傭乙方為甲方的__________人員,乙方為甲方的__________提供勞務服務。
    二、用工期限:甲方對乙方的雇傭為__________工作的臨時性用工。雇傭期限在_____周以內。
    三、勞動報酬:乙方被甲方雇傭期間,工作地點由甲方指定,甲方有工作任務時乙方無條件參與工作,甲方支付乙方工資按乙方的實際工作日計算,工資為每天__________元整。若甲方?jīng)]有工作任務時,乙方不參與工作,甲方不支付乙方任何報酬。
    乙方作為勞務人員,在甲方工作期間,只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
    現(xiàn)金支付銀行轉賬。
    五、用工要求:
    1、乙方的工作崗位由甲方根據(jù)工作需要進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求,盡職盡責做好工作。
    2、乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。
    3、如乙方違反甲方規(guī)章制度、安全工作規(guī)定等或不服從甲方管理造成安全事故,乙方應負全責。
    4、愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,?服從甲方的領導、管理和教育。
    5、對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
    六、協(xié)議的解除與終止
    1、在本協(xié)議期限內,任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。
    2、甲方因乙方違紀,可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時,不需按上款規(guī)定提前通知乙方。
    3、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時,乙方可以隨時解除本協(xié)議,不受提前通知的限制。
    4、本協(xié)議到期或過期,如雙方未續(xù)簽,自行終止本協(xié)議,不需提前通知。
    5、甲、乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續(xù)。具體程序如下:
    乙方離職時應按規(guī)定交還公司洗凈的完好的工作服等,直到離職手續(xù)完成為止,公司才發(fā)放當月工資,如離職時沒有完成歸還甲方財、物等離職手續(xù)而離開,甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下,扣除乙方的部分工資、其他報酬及報銷費用,以抵充乙方欠負甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。
    七、其他
    1、因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動(合同)關系,因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。
    2、在履行合同過程中,如發(fā)生爭議時,雙方應本著平等、實事求是、互諒互讓的原則及時協(xié)商解決,協(xié)商不成時提請當?shù)刂俨梦瘑T會仲裁解決。
    3、本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份。自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效,雇傭期滿,結清所有費用后自行失效。
    八、本合同未盡事宜,雙方另行協(xié)商解決。
    甲方:__________________?乙方:__________________
    短期勞務合同不滿一個月篇六
    用人單位: (簡稱甲方) 勞 動 者: (簡稱乙方)
    鑒于乙方現(xiàn)在屬于臨時用工人員,因乙方自身原因,無法與甲方建立勞動(合同)關系。甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,共同決定建立勞務關系。因此,本用工協(xié)議書屬于勞務協(xié)議,不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內,而在《中華人民共和國民法通則》及《合同法》的調整之中。甲、乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上,根據(jù)《民法通則》和其他相關法律、法規(guī),自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守協(xié)議所列條款。
    根據(jù)《民法通則》、《合同法》及有關規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商,達成以下協(xié)議:
    一、用工內容:甲方雇傭乙方為甲方的 人員,乙方為甲方的 提供勞務服務。
    二、用工期限:甲方對乙方的雇傭為 工作的臨時性用工。雇傭期限在 周以內。
    三、勞動報酬:乙方被甲方雇傭期間,工作地點由甲方指定,甲方有工作任務時乙方無條件參與工作,甲方支付乙方工資按乙方的實際工作日計算,工資為每天元整。若甲方?jīng)]有工作任務時,乙方不參與工作,甲方不支付乙方任何報酬。
    乙方作為勞務人員,在甲方工作期間,只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
    現(xiàn)金支付銀行轉賬。
    四、用工要求:
    1、乙方的工作崗位由甲方根據(jù)工作需要進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求,盡職盡責做好工作。
    2、乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。
    3、如乙方違反甲方規(guī)章制度、安全工作規(guī)定等或不服從甲方管理造成安全事故,乙方應負全責。
    4、愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育。
    5、對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
    五、協(xié)議的解除與終止
    1、在本協(xié)議期限內,任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。
    2、甲方因乙方違紀,可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時,不需按上款規(guī)定提前通知乙方。
    3、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時,乙方可以隨時解除本協(xié)議,不受提前通知的限制。
    4、本協(xié)議到期或過期,如雙方未續(xù)簽,自行終止本協(xié)議,不需提前通知。
    5、甲、乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續(xù)。具體程序如下:
    乙方離職時應按規(guī)定交還公司洗凈的完好的工作服等,直到離職手續(xù)完成為止,公司才發(fā)放當月工資,如離職時沒有完成歸還甲方財、物等離職手續(xù)而離開,甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下,扣除乙方的部分工資、其他報酬及報銷費用,以抵充乙方欠負甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。
    六、其他
    1、因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動(合同)關系,因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。
    2、在履行合同過程中,如發(fā)生爭議時,雙方應本著平等、實事求是、互諒互讓的原則及時協(xié)商解決,協(xié)商不成時提請當?shù)刂俨梦瘑T會仲裁解決。
    3、本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份。自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效,雇傭期滿,結清所有費用后自行失效。
    七、本合同未盡事宜,雙方另行協(xié)商解決。
    甲方: 乙方:
    (蓋章簽字) (蓋章簽字) 年 月 日 年 月 日
    短期勞務合同不滿一個月篇七
    用人單位名稱(以下簡稱甲方):
    聘用勞務人員(以下簡稱乙方): 聯(lián)系電話: 戶口所在地: 身份證號:
    甲方分配乙方從事工作,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議。
    一、協(xié)議期限:
    本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
    二、工作內容和工作地點:
    乙方根據(jù)甲方的工作需要,從事 崗位(工種)工作,工作地點為道真巴漁110kv變電站新建工程施工場地及甲方安排其他地點 。
    三、用工約定:
    1、乙方簽訂勞務用工協(xié)議后,在試用期內經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,立即解除其勞務用工關系(試用期內按實際日工計酬);
    2、勞務用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務用工協(xié)議即時終止;
    3、勞務協(xié)議期內乙方要求辭職,應提前三十日以書面形式通知甲方。
    四、工作職責:
    1、要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按量完成工作;
    2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤;
    3、要認真執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》及其它甲方指定各種規(guī)章制度,杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè),出現(xiàn)工傷事故,本人應負一定責任;
    4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的,乙方必須承擔全部責任。
    五、工作時間:
    1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行 工時制度。根據(jù)現(xiàn)場工作需要加班的,甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應報酬。
    2、乙方必須規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方負責人請假,否則按曠工處理,負責人應在請假單上簽字,并做好保存,以便月底報考勤計工資時備查。
    3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資,但缺勤休假不得超過 天/月,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議。
    六、勞動保護和勞動條件:
    甲方根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。
    七、勞動報酬:
    1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;
    2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資,工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
    八、勞動紀律約定
    1、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、技術業(yè)務、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的培訓教育。
    2、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè),有權拒絕,有權立即解除合同;
    3、乙方因擅自離職,玩忽職守、違章違紀、不誠實守信,給甲方利益、形象造成損害的,甲方有權主張乙方承擔賠償責任,并解除勞動合同;對情節(jié)嚴重的,可移交司法機關追究乙方法律責任。
    九、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議:
    1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的;
    2、因乙方失職,給甲方利造成損失的;
    3、不服從分配,有違法、違紀行為者;
    4、不執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》,造成質量和安全防火責任事故者;
    5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;
    6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;
    7、甲方宣告解散的。
    十、其它:
    1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償;
    2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;
    3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進行修訂和補充;
    (其它未盡事宜補充條款.)
    甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
    代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
    _________年________月_______日 _________年________月_______日
    短期勞務合同不滿一個月篇八
    甲方(單位名稱):
    地址:
    乙方(單位名稱):
    地址:
    電話:
    甲乙雙方根據(jù)勞動法有關法規(guī)規(guī)定,經(jīng)過平等協(xié)商,由乙方根據(jù)甲方需求及條件向甲方派遣符合條件的短期派遣人員,現(xiàn)就有關事宜簽訂如下協(xié)議:
    一、派遣事項
    因甲方組織本單位人員參加廣州市花都區(qū)“放歌花都夢”第三屆合唱節(jié),需要乙方派遣音樂培訓指導老師、化妝師等。根據(jù)甲方要求,甲方安排乙方所派遣人員的具體工作,并向乙方支付約定的勞務服務費用。
    二、短期勞務人員的派遣期限
    派遣期限:從 年 月 日至 年 月 日,共 個月。一次性向甲方派送 名派遣人員。
    三、勞務派遣人員的招錄和變更
    短期派遣人員由乙方招募,委派甲方負責后勤管理及其工作,甲方與乙方簽訂勞務派遣合作協(xié)議。乙方招募的派遣人員確定以后,甲乙雙方應擬定《派遣人員清單》,并簽字蓋章,作為本協(xié)議的附件。
    甲乙雙方按照本協(xié)議約定對被派遣的勞務人員進行變更的,應相應修改《派遣人員清單》,并簽字蓋章予以認可。
    四、甲方的權利
    1、根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要,選擇乙方勞務派遣人員,并安排和調整勞務派遣人員在甲方的具體工作崗位,監(jiān)督、檢查和考核勞務派遣人員完成工作的情況。
    2、勞務派遣人員出現(xiàn)下列情形之一的,甲方有權將其退回乙方,并有權要求乙方在3日內重新派遣符合條件的勞務人員:
    (1)在工作期內不能勝任甲方安排的工作;
    (2)不服從甲方的工作安排;
    (3)違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律和崗位操作規(guī)程;
    (4)工作失職,給甲方造成經(jīng)濟損失的;
    (5)被證明患有慢性病、傳染病以及其他重大疾病不適宜從事相關工作的;
    (6)違反有關法律規(guī)定被追究刑事責任的。
    3、對勞務人員給甲方造成的經(jīng)濟損失,甲方有權按照有關規(guī)定向勞務人員索賠,乙方有責任予以協(xié)助。
    4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。
    五、甲方的義務
    1、告知勞務派遣人員關于甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、崗位操作規(guī)程以及安全注意事項。
    2、為勞務派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務用品,以及符合國家規(guī)定的安全設施和勞動防護用品。
    3、凡甲方要求在本協(xié)議第四條第二款情形之外停止工作或更換勞務人員的,應提前5日向乙方提出要求,乙方同意后,方能停止派遣或更換。
    4、勞務派遣人員發(fā)生工傷事故時,甲方應立即通知乙方處理,并協(xié)助做好善后處理工作。
    5、按時足額支付乙方勞務人員的勞務費用。
    六、乙方的權利義務
    1、根據(jù)甲方要求,派遣符合甲方用工條件的勞務人員。對于甲方按本協(xié)議第四條第二款規(guī)定要求停止工作并退回乙方的勞務人員,乙方應予接受并負責處理與勞務人員之間關系,同時按照甲方要求及時補充符合條件的勞務人員。
    2、負責對勞務人員進行思想教育。
    3、勞務人員在甲方工作期間患職業(yè)病或因工傷而引起的所有費用,除社會保險按政策規(guī)定支付外,按法律規(guī)定應由甲方承擔的費用由甲方承擔;按法律規(guī)定應由乙方承擔的費用由乙方承擔。
    4、對勞務派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失,乙方應積極協(xié)助甲方對勞務派遣人員進行索賠,并負責落實賠償責任。
    七、費用的標準和支付
    1、甲方向乙方支付勞務服務費用人民幣合計 元,包含派遣人員工資、福利及乙方管理費等。
    2、以上勞務服務費甲方需在本派遣合同結束后30日內全額一次性支付給乙方。
    八、協(xié)議的變更、解除、期限和續(xù)訂
    甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議條款。在協(xié)議履行期間,未經(jīng)對方同意,任何一方不得擅自變更或解除;若一方因不可抗力等因素不能履行,應及時通知對方,并協(xié)商變更或解除。本協(xié)議有效期自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效。
    九、其他
    (一)甲乙雙方在履行協(xié)議時發(fā)生爭議,可以通過協(xié)商解決,協(xié)商不成,可以通過勞動仲裁委員會仲裁。
    (二)未盡事宜,按有關法律規(guī)定處理,沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決。
    (三)本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
    代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
    _________年________月_______日 _________年________月_______日
    短期勞務合同不滿一個月篇九
    用人單位: (簡稱甲方)
    勞 動 者: (簡稱乙方)
    根據(jù)《民法典》及有關規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商,達成以下協(xié)議:
    一、用工內容:甲方雇傭乙方為甲方的工程施工作業(yè)人員,乙方為甲方的電力工程(包括安裝、人力運輸?shù)?進行施工作業(yè)。
    二、用工期限:甲方對乙方的雇傭為 工程施工的臨時性用工。雇傭期限在____月以內。
    三、勞動報酬:乙方被甲方雇傭期間,工作地點由甲方指定,甲方有工作任務時乙方無條件參與工作,甲方支付乙方工資按乙方的實際工作日計算,工資為每天( )元整。若甲方?jīng)]有工作任務時,乙方不參與工作,甲方不支付乙方任何報酬。
    四、支付方式:現(xiàn)金支付。
    五、用工要求:
    1、乙方在施工過程中應服從甲方現(xiàn)場管理人員和建設單位駐工地代表的指揮,嚴格按照電力行業(yè)安全規(guī)范、質量管理措施、工程安全措施及組織措施進行施工,確保工程的安全施工和工程的質量。
    2、如乙方違反《電業(yè)安全工作規(guī)程》、安全工作規(guī)定等或不服從甲方管理造成安全事故,乙方應負全責。
    3、如發(fā)現(xiàn)乙方施工人員在施工中造成的質量問題,甲方有權要求乙方返工,并賠償由此造成的工期延誤等損失。
    六、在履行合同過程中,如發(fā)生爭議時,雙方應本著平等、實事求是、互諒互讓的原則及時協(xié)商解決,協(xié)商不成時提請當?shù)刂俨梦瘑T會仲裁解決。
    七、本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份。自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效,雇傭期滿,結清所有費用后自行失效。
    八、本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決。
    甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
    代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
    ________年____月____日 ________年____月____日
    短期勞務合同不滿一個月篇十
    甲方(用人單位)名稱:_________
    地 址:_________________
    聯(lián)系電話:___________________
    乙方(勞動者)姓名:_________
    家庭住址:___________________
    居民身份證號碼:_____________
    聯(lián)系電話:___________________
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿,協(xié)商一 致的原則訂立本勞動合同。
    一、勞動合同期限
    甲,乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限:
    (一)有固定期限:自___年 月 日起至___年__月__日止。
    (二)無固定期限:自___年__月__日起至 止。
    (三)以完成一定的工作任務為期限:自__年__月__日起至______________________時止.其中,試用期自___年__月__日至___年__月__日。
    二、工作內容和工作時間
    (四)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在 ______崗位上工作.經(jīng)甲乙雙 方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
    (五)乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量標準。
    (六)乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方 應當保證乙方每周至少休息1日。
    甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時,經(jīng)勞動保障行政部門批準,可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。
    三、勞動報酬和社會保險
    (七)甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方正常工作時間工資執(zhí)行以下第___種方式:
    1.甲乙雙方實行月(周,日,小時)工資制。乙方月(周,日,小時)工資為___ 元。試用期的工資為___元/月(周,日,小時)
    2.甲乙雙方實行計件工資制,計件單價為____元。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資.
    (八)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月___日前支付工資,并由乙方簽字確認。
    (九)甲乙雙方實行周,日,小時工資制的,甲方應按雙方約定的時間,以貨幣形 式支付乙方工資,并由乙方簽字確認。
    四、勞動保護和勞動條件
    (十)甲方為乙方提供符合有關勞動法律,法規(guī)和國家有關規(guī)定的勞動安全保護設 施,勞動防護用品和其他勞動條件.甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年 工實行特殊勞動保護。
    (十一)甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產(chǎn)教育.在施工現(xiàn)場,甲方必須按照 國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定,采取必要的安全措施。
    (十二)甲方為乙方提供的宿舍,食堂,飲用水,洗浴,公廁等基本生活條件必須 達到安全,衛(wèi)生要求,其中建筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準。
    (十三)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示.用人單位 和職工應當預防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害. 職工發(fā)生工傷時,用人 單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。
    五、勞動紀律
    (十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
    (十五)乙方自覺遵守有關勞動法律,法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格 遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務。
    乙方對甲方違章,強令冒險作業(yè)有權拒絕;對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權提出批評,檢舉和控告。
    六、勞動合同的解除和終止
    (十六)甲乙雙方單方面解除本合同,應符合《勞動法》第25條,第26條,第 27條,第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同。
    (十七)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
    甲方:
    乙方:
    時間:
    短期勞務合同不滿一個月篇十一
    甲方:
    乙方:
    甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
    一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。
    二、乙方這職務或工種為。
    三、乙方受聘于甲方期間,應根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責:
    (一)甲方公司總部;
    (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
    (三)甲方在內地省份機構及境外機構;
    (四)應出差服務之場所。
    四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。
    五、乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。
    六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理之。
    七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。
    八、甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月元人民幣。
    九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
    十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
    十一、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
    十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權終止本合同,并提前1個月通知乙,合同終止時,甲方增發(fā)乙方1個月的工資。
    十三、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個月工資。
    十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。
    十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。
    十六、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。
    十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動局為第一仲裁機關。
    訂立合同書人
    甲方:
    簽約代表人:(簽字)
    職稱:
    乙方(姓名):(簽字)
    身份證號碼:
    戶口所在地地址:
    聯(lián)絡方式:
    年月日
    短期勞務合同不滿一個月篇十二
    用人單位: (簡稱甲方)
    勞 動 者: (簡稱乙方)
    根據(jù)《合同法》及有關規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商,達成以下協(xié)議:
    一、用工內容:甲方雇傭乙方為甲方的工程施工作業(yè)人員,乙方為甲方的電力工程(包括安裝、人力運輸?shù)?進行施工作業(yè)。
    二、用工期限:甲方對乙方的雇傭為 工程施工的臨時性用工。雇傭期限在 月以內。
    三、勞動報酬:乙方被甲方雇傭期間,工作地點由甲方指定,甲方有工作任務時乙方無條件參與工作,甲方支付乙方工資按乙方的實際工作日計算,工資為每天( )元整。若甲方?jīng)]有工作任務時,乙方不參與工作,甲方不支付乙方任何報酬。
    四、支付方式:現(xiàn)金支付。
    五、用工要求:
    1、乙方在施工過程中應服從甲方現(xiàn)場管理人員和建設單位駐工地代表的指揮,嚴格按照電力行業(yè)安全規(guī)范、質量管理措施、工程安全措施及組織措施進行施工,確保工程的安全施工和工程的質量。
    2、如乙方違反《電業(yè)安全工作規(guī)程》、安全工作規(guī)定等或不服從甲方管理造成安全事故,乙方應負全責。
    3、如發(fā)現(xiàn)乙方施工人員在施工中造成的質量問題,甲方有權要求乙方返工,并賠償由此造成的工期延誤等損失。
    六、在履行合同過程中,如發(fā)生爭議時,雙方應本著“平等”、“實事求是”、“互諒互讓”的原則及時協(xié)商解決,協(xié)商不成時提請當?shù)刂俨梦瘑T會仲裁解決。
    七、本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份。自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效,雇傭期滿,結清所有費用后自行失效。
    八、本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決。
    甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
    代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
    _________年________月_______日 _________年________月_______日
    短期勞務合同不滿一個月篇十三
    甲方:地址: 聯(lián)系電話:
    乙方:姓名 性別 年齡 聯(lián)系電話: 身份證號碼: 家庭住址
    根據(jù)國家有關法律、法規(guī),結合甲方的用工需求,甲、乙雙方在平等、自愿協(xié)商的基礎上,現(xiàn)就乙方到甲方單位從事短期勞務工達成如下協(xié)議:
    一、 協(xié)議期限
    從 年 月 日至 年 月 日。
    二、 工作崗位
    甲方安排乙方從事 等服務性工作,乙方應該服從調配,并嚴格按照安全工作規(guī)程,保質保量完成甲方分配的工作任務。
    三、 勞動報酬
    每月工資為
    四、 工作時間
    因用工單位工作屬季節(jié)性很強的工作,乙方的工作時間實行綜合工時,按照工作崗位的性質服從用工單位的安排。
    五、 勞動保護和勞動紀律
    (一)甲方根據(jù)國家法律有關規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
    (二)甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓,乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
    (三)乙方必須服從甲方的管理,不得違反用工單位制度、行為準則、及安全生產(chǎn)管理制度等規(guī)章制度。
    (四)乙方必須嚴格遵守勞動紀律,因事、病等,應履行請假準假手續(xù),未經(jīng)請假離崗作曠工處理。
    六、 其他
    本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本協(xié)議自簽名蓋章之日起生效,未盡事宜,雙方另行協(xié)商解決。
    甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
    代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
    _________年________月_______日 _________年________月_______日
    短期勞務合同不滿一個月篇十四
    甲方:
    乙方:
    簽訂地點:
    _________公司(以下簡稱甲方)和___________公司(以下簡稱乙方)雙方經(jīng)友好協(xié)商,按照《中華人民共和國民法典》等的有關規(guī)定,就勞務合作一事達成一致,同意簽訂本合同。
    第一條一般規(guī)定
    1、本合同為勞務合作合同,乙方為甲方的____提供b牌司機服務,并收取服務費。
    2、服務期限從______年_____月_____日____止(共計—個月),但本合同規(guī)定的提前終止協(xié)議的情形除外。合同期滿后視甲方的實際需要決定是否重新簽定合同。
    4、除雙方另有約定外,甲乙雙方之間任何與本合同相關的信函以及結算,均使用并且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開戶賬號。
    5、本合同中甲乙任何一方的名稱、法定地址、匯款人、收款人、開戶銀行、帳號若有變更,變更一方應至少提前十五天通知對方。該書面通知經(jīng)加蓋公章并經(jīng)本合同授權代表簽字確認方有效,如乙方名稱更改,還需提供新的營業(yè)執(zhí)照復印件和企業(yè)名稱變更核準通知書。
    第二條雙方的權利與義務
    1、乙方服務司機必須是持有中華人民共和國機動車駕駛證(b牌以上)、品行端正、身體健康、年齡在—歲的司機。
    2、乙方服務司機在服務過程中應該態(tài)度良好。如乙方司機在服務過程中出現(xiàn)服務問題,應當按照《勞務合作補充協(xié)議》承擔違約責任。甲方有權要求乙方改正,乙方再不能達到要求的,甲方有權解除本合同,并有權要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。
    3、乙方應與所派遣的司機簽訂正式的聘用協(xié)議書,并負責所派遣司機的工資、福利、各項社會保險(含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷)、人身意外傷害保險、納稅、生活安排(如吃、住、行的安排,各類證件的辦理)等事宜,為甲方服務司機的聘用、調換或被解雇所產(chǎn)生的一切經(jīng)濟和法律責任,均由乙方承擔。乙方司機在甲方服務期間,不能正常工作的,甲方將退回乙方處理。
    4、乙方服務司機如果患病、因事不能提供服務,必須提前向甲方請假,休假期間乙方應提供相應司機代替,不能因此而影響為甲方提供服務,否則甲方有權向乙方追償損失。休假期間未能向甲方提供服務的,甲方免于支付相應天數(shù)的服務費。
    5、乙方服務司機不得將車用于甲方工作之外的任何目的,車輛停放地點由甲方?jīng)Q定。
    6、乙方服務司機駕駛甲方車輛發(fā)生交通事故,一切有關事務的處理均由甲乙雙方根據(jù)國家政府有關部門出示的責任鑒定書、保險及國家相關法律規(guī)定協(xié)調進行,負責賠償相關費用。乙方服務司機的違章責任由乙方負責處理。乙方司機在責任交通事故中傷殘或死亡的,甲方向車輛投保的保險公司理賠后,其它善后補償均全部由乙方負責辦理。重大或特大交通事故中,負主要責任或多次發(fā)生一般交通事故的乙方服務司機,甲方有權要求乙方更換。
    7、甲方應對車輛投保第三者責任險(—元)、司乘座位險(-—元/每座)等,且保險期限包含了合同全部服務期限。
    8、甲方保證車輛技術狀況良好、并有相關的有效行駛證、附加費證、保險卡、車船使用稅證及國家規(guī)定的養(yǎng)路規(guī)費單等證件。如果甲方缺少前述證件,乙方有權解除合同。
    9、甲方負責車輛的維修和保養(yǎng),并承擔相關費用。如果發(fā)生汽車故障時,乙方司機應按甲方指定的定點維修廠,隨車跟班監(jiān)督維修。維修申請必須提前報甲方車管科審核,經(jīng)甲方車管科審核批準后到甲方指定的維修廠家維修,出車在外的臨時小額維修,要申報甲方車管科審批。修理期間,司機自行離崗的,甲方免于支付相應天數(shù)的服務費。如果發(fā)生乙方司機人為的汽車故障時,乙方應向甲方賠償損失,甲方有權從服務費中直接扣除賠償金額。
    10、乙方服務司機為甲方提供服務期間,涉及到甲方有關工作內容及其它信息有保密義務,合作期間,服務司機要與甲方簽定保密協(xié)議。
    第三條服務費及結算方式
    1、乙方服務司機每月的服務費為人民幣仟佰元整,小寫:元整(甲方每月安排乙方司機休息時間不低于_天,具體休息時間可由雙方商定),在本合同履行期間,如因國家工資政策發(fā)生重大變化,使雙方仍按本合同規(guī)定支付服務費對一方顯失公平的,雙方應本著公平原則協(xié)商調整服務費金額,按調整后的服務費支付合同剩余期限的服務費。合同服務費包含:
    [1]司機正常工作時間的勞務費及超時勞務費。
    [2]乙方的管理費。
    [3]服務司機的通訊費。
    2、下列費用不包含在上述服務費中,甲方根據(jù)乙方提供的合格票據(jù)另行支付:
    ⑴過路、過橋費。
    ⑵燃油費。
    ⑶停車費。
    [4]洗車費。
    [5]汽車的保養(yǎng)、正常的機損維修及年審費用。
    [6]車輛年度各項稅費、雜費。
    [7]司機市外出差當日在外住宿的長途出差食宿補貼(住宿由司機自理的,補助標準為_元/日,公司提供住宿的,補助標準為_元/日)。
    3、“五一”、“十一”及農歷春節(jié)所在月份,如果甲方需要乙方服務司機提供服務,服務費用按實際服務天數(shù)支付,服務費為135元/天。
    4、每月服務費,乙方應在下月5號前將合格發(fā)票開給甲方,甲方應在收到發(fā)票之日起10個工作日內支付上月款項。
    5、每月服務費支付到下列乙方指定的賬戶,并由乙方代扣代繳服務司機因提供本合同規(guī)定的服務而發(fā)生的一切稅金:
    乙方開戶行:____________
    乙方全稱:
    帳號:________________________
    第四條違約責任
    1、甲方未能按時支付服務費,乙方有權要求甲方及時結清,如甲方延期付款超過15日,乙方有權停止服務,但應提前三日通知甲方;甲方逾期付款一日,每日支付欠款額萬分之三的違約金。如甲方接到乙方通知后七日內仍不履行付款義務,乙方有權解除本合同,并保留追訴合法權益的權利。
    2、乙方服務司機,必須遵守交通規(guī)則,因違反交通規(guī)則、造成的罰款和責任概由乙方負責。
    3、在服務期間,如車輛在甲方指定的停車場被盜,與乙方無關(司機作案或與司機聯(lián)合作案除外),如乙方司機私自用車造成車輛丟失或被盜,乙方應賠償甲方車輛損失及停車運行的一切損失。
    4、在甲方廠區(qū)或辦公區(qū)域,乙方司機應尊重甲方有關規(guī)定,不得影響甲方的正常工作秩序,否則甲方有權要求賠償損失。
    第五條、協(xié)議的變更及終止1、合同期滿后,甲方需要乙方繼續(xù)提供司機服務的,必須提前七天與乙方協(xié)商重新簽訂勞務合作合同,否則乙方自期滿之日起不再提供司機服務。
    2、乙方提前終止合同,需提前七天向甲方提出。
    3、勞務合作期間,由于甲方的原因需要提前終止合同的,需提前七天向乙方提出。
    4、甲方如發(fā)生關閉、破產(chǎn)或喪失經(jīng)濟能力等情況,乙方有權解除合同。
    5、乙方服務司機發(fā)生嚴重的交通事故、嚴重擾亂甲方的工作秩序或違反國家法律、法規(guī)的,甲方有權解除合同,并要求乙方賠償相應的損失。
    6、乙方如發(fā)生經(jīng)營狀況惡化、喪失信譽或其他影響其向甲方提供司機服務的事項,包括但不限于未及時向服務司機支付薪金時,甲方有權解除合同。
    第六條其他
    1、有關本合同的未盡事宜及因本合同發(fā)生的一切爭議,應由雙方友好協(xié)商解決,如協(xié)商不能解決時,提交深圳仲裁委員會申請仲裁。
    2、凡對本合同進行修改、補充或變更,須以書面形式經(jīng)雙方授權代表簽字蓋章后,作為本合同的組成部分。
    3、本合同不可分割的部分,與本合同具有同等效力。
    4、本合同由雙方授權代表簽字并蓋章后生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,每份具有相同法律效力。
    甲方:__________乙方:__________
    地址:____________地址:__________
    授權代表:____________授權代表:__________
    日期:____________日期:__________
    聯(lián)系人:____________聯(lián)系人:__________
    電話:____________________電話:________
    傳真:____________傳真:__________
    郵編:____________郵編:__________
    短期勞務合同不滿一個月篇十五
    甲方(用人單位):_______________
    名稱____________________經(jīng)濟類型__________
    法定代表人(單位負責人)__________電話__________
    地址_________________________
    乙方(勞動者):_______________
    姓名__________性別_____年齡_____文化程度_____
    身份證號碼_______________就業(yè)證號碼__________
    地址_________________________
    甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本次短期勞動合同。
    一、合同期限
    自____年__月__日起至____年__月__日止或工作(工程)結束止。
    二、工作內容
    甲方分配乙方在________崗位擔任________職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務,具體生產(chǎn)(工作)任務為:______________________________。
    三、工作時間
    1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制,如實行綜合計算工時或不定時工作制,由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
    2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時,月加班不超過36小時。
    四、勞動報酬
    甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第_____項執(zhí)行;
    1、實行計時工資制,乙方完成生產(chǎn)(工作)任務,每日工資_____元,每月工資_____元;
    2、實行計件工資制,具體標準為________。
    3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。
    五、勞動保險
    1、甲方和乙方按照當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。
    2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。
    六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
    七、違約責任
    1、本合同具有法律效力,雙方應嚴格履行。
    2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。
    3、一方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。
    八、雙方約定的其他事項
    九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    十、本合同未盡事宜,按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
    代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
    _________年________月_______日 _________年________月_______日
    短期勞務合同不滿一個月篇十六
    甲方:_________________
    乙方:_________________姓名
    甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
    第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。
    第二條乙方的職務或工種為:_________________
    第三條乙方受聘于甲方期間,應根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責
    (一)甲方公司總部;
    (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
    (三)甲方在內地省份機構及境外機構;
    (四)應出差服務的場所。
    第四條乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。
    第五條乙方的正常工作時間每日為7小時,每周5個半工作日,其工作、休息、
    第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。
    第十七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動局為第一仲裁機關。
    訂立合同書人
    甲方:_________________
    簽約代表人:_________________(簽字)
    職稱:_________________
    乙方(姓名):_________________(簽字)
    身份證號碼:_________________
    戶口所在地地址:_________________
    聯(lián)絡方式:_________________
    ____ 年 _____ 月 _____ 日
    短期勞務合同不滿一個月篇十七
    甲方(用人單位):_______________
    名稱____________________經(jīng)濟類型__________
    法定代表人(單位負責人)__________電話__________
    地址_________________________
    乙方(勞動者):_______________
    姓名__________性別_____年齡_____文化程度_____
    身份證號碼_______________就業(yè)證號碼__________
    地址_________________________
    甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本次短期勞動合同。
    ? 一、聯(lián)合期限?
    1、自____年__月__日起至____年__月__日止或工作(工程)結束止。
    二、工作內容
    ? 甲方分配乙方在________崗位擔任________職務(工種)。 在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務,具體生產(chǎn)(工作)任務為:______________________________。?
    三、工作時間
    1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制,如實行綜合計算工時或不定時工作制,由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
    ? 2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,甲方按照規(guī)定支付加班工資。 日加班不超過3小時,月加班不超過36小時。?
    四、勞動報酬
    ? 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月日為發(fā)薪日; 工資制度和分配形式按下列第_____項執(zhí)行;?
    1、實行計時工資制,乙方完成生產(chǎn)(工作)任務,每日工資_____元,每月工資_____元;
    2、實行計件工資制,具體標準為________。
    3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。
    五、勞動保險
    1、甲方和乙方按照當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。
    2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。
    六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
    七、違約責任
    1、本合同具有法律效力,雙方應嚴格履行。
    2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。
    3、一方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。
    八、雙方約定的其他事項
    九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    十、本合同未盡事宜,按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(簽章):________________________
    乙方(簽章):________________________
    法定代表人(簽章):________________________
    日期?:________________________
    鑒證機關(簽章):________________________
    鑒證人(簽章):________________________
    日期:________________________