經濟是社會資源分配和利益協(xié)調的學科，關系到社會的繁榮和穩(wěn)定?？偨Y的結構和要點有哪些？以下是一些文化專家總結的傳統(tǒng)文化傳承方法，希望能為大家保留文化遺產提供思路。
活動策劃崗位職責和工作內容篇一
職責描述：
1、根據國家會計制度的規(guī)定記賬、算賬、報銷，編制各種財務報表并出具財務報告
2、控制公司日常開銷，整理并妥善保管財務會計檔案，建立并完善公司的財務制度
3、費用審核保證按時付款、收款，國際收支申報、外匯核銷、電子口岸等進出口業(yè)務操作、結匯等事宜。
任職要求：
1、財務會計或相關專業(yè)大專及以上學歷，持有會計從業(yè)資格證書或外匯核銷員證(優(yōu)先)
2、具備一定的國際貿易相關知識，熟悉進出口貿易結算、出口退稅結匯、保管等相關知識
3、能夠獨立處理企業(yè)出口退稅申報、外匯核銷工作
4、用過外貿軟件系統(tǒng)優(yōu)先考慮
5、協(xié)助上司處理公司臨時的涉稅項目
6、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力
7、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
活動策劃崗位職責和工作內容篇二
職責描述:
2、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應聘面試，確定面試名單，通知應聘者;
3、建立并完善業(yè)界目標企業(yè)與人才地圖，建立人才庫并跟蹤人才流動;
4、負責業(yè)務部門中高端人才挖掘，評估，甄選，溝通等工作;
5、不斷完善人才評估工具，提升人才的甄選效果和效率。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、電商互聯(lián)網公司招聘工作經驗優(yōu)先，熟悉電商的業(yè)務模式;
3、具有較強的自驅力和主動性;
4、有良好的招聘運營思維和創(chuàng)新意識，不斷開拓新的渠道和工具等;
5、優(yōu)秀的表達及溝通能力、協(xié)調能力、親和力和分析判斷力。
活動策劃崗位職責和工作內容篇三
2、在設計師指導下，執(zhí)行并監(jiān)督所負責項目的創(chuàng)意構思和文案策劃;
3、稿件思路清晰，能夠完成稿件寫作思路規(guī)劃;
4、協(xié)助項目經理進行創(chuàng)意提案，保證工作的順利推進;
5、獨立撰寫各類稿件(新聞稿、綜述稿、評論稿、專訪稿等)、策劃方案、報告等。
活動策劃崗位職責和工作內容篇四
2、負責活動方案的組織、實施、監(jiān)控等；
3、配合產品運營，完成產品、活動的策劃和執(zhí)行工作；
4、配合商務合作完成活動的策劃和執(zhí)行工作；
5、負責活動數據的收集、整理、分析及反饋；
6、負責精品包裝策劃工作。
1、年齡25周歲以上；
2、市場營銷、活動策劃、互聯(lián)網推廣策劃等相關專業(yè)大專及以上學歷；
3、有大型成功策劃案例及推廣、實施經驗，有電子商務企業(yè)策劃經驗者優(yōu)先考慮。
活動策劃崗位職責和工作內容篇五
4、完成部門領導交辦的其他相關工作。
5、拓展酒店資源和酒店簽訂合作協(xié)議，帶領團隊開拓并簽下深圳地區(qū)的酒店資源。
2、有五酒店資源優(yōu)先；
3、有行業(yè)研究分析能力，具有敏銳的市場洞察力；
4、熟悉商務拓展流程，資源互換的合作模式，有渠道開發(fā)能力；
5、個性主動積極有親和力，具有良好的團隊合作意識、較強的溝通能力和談判能力。
活動策劃崗位職責和工作內容篇六
2、有線上、線下活動策劃及執(zhí)行經驗；
3、根據各種傳統(tǒng)、非傳統(tǒng)活動節(jié)點或爆款商品制定各類接地氣活動；
4、支持各地線下活動的策劃與執(zhí)行，活動物料籌備等；
5、對于已策劃的線上線下活動做效果評估，數據整理，后續(xù)跟進。
1、學歷不限，工作經驗不限；
2、工作認真，有責任心；
3、良好的表達溝通能力，團隊協(xié)作能力。
活動策劃崗位職責和工作內容篇七
1、通過理解預設的親子活動小游戲的意圖，設計親子活動線路，讓參加活動的兒童有效地樂中學，實現(xiàn)個人素質及社交能力的提升。
2、參與公司產品線路規(guī)劃，配合完成游學相關產品的開發(fā)、創(chuàng)意和方案制定；
4、負責項目活動的管理及執(zhí)行，對執(zhí)行團隊進行培訓、管理和管控。
1.有計調經驗、親子活動策劃、青少年社會團體、幼兒教育工作背景優(yōu)先；
2.熱愛兒童教育，有志于在兒童素質教育領域中發(fā)展；
3.有豐富的親子旅行、親子活動和青少年主題教育活動策劃經驗為佳；
4.具有較強的溝通、協(xié)調能力，邏輯思維清楚，對事物本質把握到位；
5.具備并行處理多項事務，執(zhí)行力強，能快速發(fā)現(xiàn)問題并及時推動解決。
活動策劃崗位職責和工作內容篇八
1、領導本公司全體員工認真學習黨和國家的各項方針、路線、政策，并在實際工作中貫徹執(zhí)行。
2、組織制定并實施本公司的各種規(guī)章制度，做到獎懲分明，使全體員工加強工作責任心。
3、負責本公司的全面管理，重點負責企業(yè)的質量工作，搞好部室、車間的協(xié)調工作，主動接受上級有關職能部門的監(jiān)督檢查。
4、調查、分析和把握市場信息，組織有關部室制定年度計劃，督促各部室、車間保證年度計劃的完成，加強經濟核算，降低生產成本，不斷提高經濟效益。
5、以成信為本，加強職業(yè)教育道德教育，搞好本公司的文明生產，安全生產；認真執(zhí)行國家的有關產品質量法規(guī)和標準，抓好質量管理工作，達到用戶消費者滿意。
6、在全面質量管理工作中，做到“科學管理、精心運作、持續(xù)改進、開拓創(chuàng)新”。保證產品質量不斷提高生產能力和技術水平。
7、辦好本公司的公共福利事業(yè)，關心群眾生活，發(fā)掘全體員工的內在動力，以調動其工作積極性。
8、善于聽取不同意見，積極接納合理化建議，不斷改進工作方法，提高工作效率。
〈二〉副總經理職責
1、全力作好本公司所生產的`各類產品的宣傳工作，不斷擴大聲譽，搞好對外銷售，縮短資金周轉周期，提高資金周轉率。
2、根據生產經營情況，及時組織有關人員編制采購計劃并予以實施，保證原材料的及時供應，嚴防滯產。
3、加強財務監(jiān)督管理工作，定期組織會計人員進行成本核算，并根據具體情況采取有效措施降低生產，銷售成本，提高經濟效益。
4、負責組織銷售人員參加銷售定貨會和發(fā)展定貨會議，不斷擴大銷售區(qū)域。
5、加強本公司產品銷售的跟蹤服務工作，不斷提高服務質量，直到用戶滿意。
6、搞好本公司的環(huán)境管理工作和產品銷售業(yè)務的洽談工作。營造優(yōu)美環(huán)境，做好優(yōu)質服務，使用戶到本公司后深感賓至如歸。
7、努力完成本公司總經理臨時交辦的其他工作。
〈三〉總工程師職責
在總經理的領導下，協(xié)助總經理搞好本公司的全面管理工作，同時直接負責設計部、技術部、質檢部的日常領導工作，具體職責如下：
1、嚴格執(zhí)行國家的各項技術標準，貫徹落實質量管理制度，完成技術質量升級、創(chuàng)優(yōu)規(guī)則。
2、組織各部室，制定有關管理制度、工作程序、工作標準、并根據日常工作中出現(xiàn)的問題，及時組織修改或補充相應的規(guī)章制度。
3、領導編制本公司長遠生產發(fā)展規(guī)劃和年度技術工作計劃，實施技術攻關項目，并在半年和年終對技術工作做出書面總結。
4、組織實施全面質量管理工作，嚴格質量管理制度，及時解決計劃實施過程中發(fā)生的重大問題，確保生產順利進行。
5、搞好本公司的技術管理、質量檢查工作，保證產品質量符合國家技術標準，達到目的用戶滿意。不斷提高本公司產品的知名度和信譽。
6、抓好技術信息的搜集工作，并組織有關科室分析、研究同行業(yè)先進技術成就，不斷增加高科技含量，提高本公司全體員工生產技術水平。
7、努力完成總經理臨時交辦的其他工作。
〈四〉企管辦職責
1、經常學習黨的路線方針和政策，深入了解公司的文明生產情況，當好領導的得力助手。
2、負責擬定公司有關各種文件，組織召集各種會議，做好會議記錄，整理決議，檢查落實會議精神，做好年度總結。
3、負責節(jié)假日及日常值班工作的安排，嚴防盜竊事故的發(fā)生。
4、上呈下達，接待來訪，做好各種服務工作。
5、負責職工教育的組織工作。
6、搞好職能部門的協(xié)調工作及本公司科室、車間的協(xié)調工作。
〈五〉企管辦主任崗位責任制
1、協(xié)助經理經常了解黨的路線、方針、政策和國家法律、法令在公司的貫徹執(zhí)行情況及職工在日常工作、生活中所反映和存在的問題。
2、搜集、調查公司內部不同時期存在的關鍵問題，突出矛盾及時反饋給經理，或提交辦公會議，并提出可供選擇的處理方案：不斷了解公司生產經營狀況，當好經理參謀。
3、負責組織企業(yè)各種例會及臨時安排會議，搞好會中服務，做好會議記錄，整理會議決議，督促檢查落實會議情況。
4、負責公司章程，介紹信的保管使用工作，不得隨便放置。
5、負責安排公司各類別、各層次的熱情接待工作，做到優(yōu)質服務，并搞好公司領導的日常服務工作。
6、負責節(jié)假日及日常值班工作的安排，嚴防盜竊事故的發(fā)生。
7、負責辦公用品的管理工作。做好企業(yè)公物、辦公用品的造冊登記，發(fā)放調配；須添置購買的辦公用品，先造出購買計劃，經經理批準后，方可購買。
8、負責組織公司各種文體娛樂活動。
〈六〉銷售部質量職責
1、做好市場調查，分析預測和市場信息的收集工作，為本公司制訂年度規(guī)劃提出建議、參政意見。
2、以推銷和召開訂貨會等形式銷售產品，并向用戶詳細介紹產品結構、性能、規(guī)格型號，使用戶了解產品質量和機械性能。
〈七〉銷售部長崗位責任制
1、組織好銷售業(yè)務的接洽工作，按規(guī)定的程序簽訂合同，建立合同管理臺帳，經常檢查了解條款，督促合同的執(zhí)行。
2、做好市場調研工作，掌握信息，指導生產計劃安排。
3、掌握產品性能，做好產品宣傳，擴大銷售區(qū)域。
4、與顧客簽訂銷售合同，保質保量按時發(fā)貨，向用戶發(fā)貨，對錯發(fā)貨所造成的經濟損失負責。
5、負責組織有關人員對用戶進行訪問，及時妥善處理有關質量的來人、來函、來電，把用戶的意見及時準確反饋到有關部室。
〈八〉供應部職責
1、嚴格遵守原料，成品入庫檢驗制度，對未經質檢部簽發(fā)合格證的成品不得入庫
2、根據生產計劃，均衡制定月采購計劃，經主管經理或部長批準方可采購，以達到合理使用資金，控制物資管理，確保產品質量。
3、一切原材料、外購件必須嚴格執(zhí)行原材料進廠檢查驗收制度，對無制造廠、合格證（化驗單、質保單）的產品，不許驗收入庫，所造成的質量損失由科長和倉庫保管員賠償。
4、外購的量具和儀器，必須交公司計量室送檢。
5、嚴格執(zhí)行原材料代用、檢驗制度。
〈九〉供應部長崗位責任制
1、貫徹執(zhí)行物資供應管理標準，合理組織各類物資的采購、供應管理工作，保證供應，不脫節(jié)、不超儲。
2、對采購員、核算員、保管員等人員的帳、物、卡、臺帳、報表，每月核價一次，并隨時掌握全公司采購目錄和庫存高低額的準確情況，并作到“三防”（防銹、防潮、防腐）及廢料回收工作。
3、組織制訂年、季、月的物資供應計劃，根據生產需要及庫存量合理進料。
4、會同有關部室按時制訂合理的物質能源消耗定額、原材料、配件儲備定額，流動資金定額，并認真組織執(zhí)行。
5、嚴格執(zhí)行國家物資政策、督促采購員按計劃、按標準適時、適量、適質、適價完成物資采購任務。
〈十〉質檢部職責
1、認真貫徹執(zhí)行國家制定的質量方針政策，搞好質量檢查工作，充分發(fā)揮檢驗是產品質量的保證、預防和報告作用，以保證本公司所生產的產品均能達到質量標準的要求。
2、負責從原材料入庫到產品銷售過程的檢驗，嚴把質量關。
3、努力做好“預防為主”的檢查工作，實行“三檢”堅持“三按”積極配合車間開展質量管理工作和宣傳教育工作。
4、負責計量器具的周期檢定和量值傳遞工作，保證各項量值的準確統(tǒng)一。
5、負責質量檢驗原始數據的記錄和分析工作，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的質量問題及時向有關科室反映，并做好檢驗件的各類標記，對廢品進行隔離。
6、及時處理生產中的質量問題，會簽不合格產品的回用、代用、報廢手續(xù)。
〈十一〉質檢部長崗位責任制
質檢部是工廠質量的衛(wèi)士，把好質量關，提高產品質量是質檢部長的天職，其職責是：
1、認真貫徹執(zhí)行國家質量法及公司的各項質量管理制度。
2、負責本科室人員及全面質檢工作管理。
3、負責搜集整理質量信息，參加質量分析研討會議，經常提出提高質量建議。
4、負責對進公司的原材料、標準件、外購件等，按照有關技術質量標準及設計要求進行驗收檢查。
5、負責對本公司制作的工裝、模型按照有關設計要求進行驗收檢查。
6、負責對產品制造過程中的鑄件，機加工件成裝質量進行驗收檢查。
7、負責外協(xié)件的質量驗收檢查。
8、負責對成品件的出廠按國家標準要求進行檢驗，并負責產品合格證等資料發(fā)放工作。
9、負責按目標要求將產品送到國家測試中心進行形式試驗工作。
10、負責加工工藝執(zhí)行情況的檢查工作。
11、負責本公司的產品質量統(tǒng)計上報工作及本廠的質量考核工作。
12、質檢人員有權執(zhí)行“三不”規(guī)定。
13、負責作好產品售后質量監(jiān)督工作，正確執(zhí)行“三?！闭?。
14、負責作好各種質檢原始記錄，每月向經理匯報質檢情況一次。
〈十二〉生產設備部職責
1、編制生產作業(yè)計劃，搞好調度組織均衡生產。
2、嚴格貫徹工藝紀律，完善生產環(huán)境，管理好工位器具，確保文明生產、安全生產。
3、對用戶退修的在“三包”期內產品修理和配件的供應要優(yōu)先安排。
4、協(xié)助各車間做好在制品管理及工裝管理。
5、建立工具的維護保養(yǎng)和管理制度，保障生產需要。
〈十三〉生產設備部長職責
1、在總經理的指導下，組織本部室人員，編制公司的長遠生產規(guī)劃制定年度的生產計劃，并按期完成產品生產計劃。
2、負責編報生產計劃，新產品試制技術設備計劃，督促車間和有關職能部門及時落實。
3、定期召開部門會議，認真組織科室人員的政治教育、業(yè)務學習。落實崗位責任制的執(zhí)行情況。
4、加強統(tǒng)一調度指揮，經常分析研究生產過程中存在的問題，保證生產作業(yè)計劃的均衡、達到全面實現(xiàn)。
5、努力學習技術業(yè)務知識，提高管理水平，指導車間科學生產，降低廢品率。
6、經常向公司領導反映企業(yè)生產營活動情況，促進生產迅速發(fā)展。
〈十四〉技術部崗位職責
1、建立本科室人員的質量管理責任制，提高工作質量，以保證設計圖紙、工藝規(guī)程、標準等技術文件的正確性、完整性、統(tǒng)一性。
2、及時處理現(xiàn)場質量問題，不斷改進生產工藝，指導、協(xié)助車間解決技術難點。
3、檢查、督促、協(xié)助車間執(zhí)行工藝紀律，進行工藝分析，制定工藝標準，實行工序質量控制，提高工序能力。
4、調查產品生產和使用情況，不斷改進產品質量。
〈十五〉技術部長崗位職責
1、根據上級有關技術政策，按本公司工藝分析，制定工藝標準，實行工序質量控制，提高工序能力。
2、掌握國內外同行業(yè)科技工藝動態(tài)、工藝情報、工藝試驗研究成果，不斷采納新工藝、新技術、提高本公司的工藝技術水平。
3、根據本公司質量關鍵問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定質量升級規(guī)劃。
4、自始至終參加新產品試制過程，掌握產品制造程度和裝配質量，深入車間正確處理生產中存在的各種技術問題。
5、解決生產中遇到的技術、質量及工藝難題。
6、保管好各種技術資料及技術檔案。
7、負責生產圖紙的繪制發(fā)放與回收，嚴格技術檔案的管理制度。
8、當好公司參謀，做好本科室員工的政治思想工作和業(yè)務指導。
9、協(xié)調質檢部，負責加工零配件，廢、次品的回收，兼管統(tǒng)計工作。
〈十六〉財務部職責
1、負責本公司產品生產成本核算工作，為本公司進行方針目標管理提供經濟依據。
2、做好經濟管理工作。
3、通報本公司經濟效益情況。
4、嚴格執(zhí)行會計制度，報銷憑證，必須經總經理簽字方可入賬。
5、在日常經濟運行工作中，作到帳帳相符、帳證相符、帳實相符，口徑一致。
6、積極配合有關職能部門的監(jiān)督檢查工作。
活動策劃崗位職責和工作內容篇九
3、負責活動文案的策劃、創(chuàng)意、撰寫和執(zhí)行；制定預算及工作報告；
5、負責活動方案制定前活動資源收集及篩選；
6、負責活動現(xiàn)場全面控制，突發(fā)情況處理；
7、負責收集各類活動的資料，存檔備用，為日后的活動開展提供素材；
8、負責活動后續(xù)工作的跟進，效果的跟蹤分析及總結
活動策劃崗位職責和工作內容篇十
1、利用內部外部資源策劃和開展會員活動，提升會員活躍度和引導會員消費行為；
2、跟蹤活動效果，持續(xù)對活動和專項營銷進行優(yōu)化；
3、根據需求完成相關的會員調研和分析工作；
4、積極拓展對外合作，為會員引入有價值的權益；
5、優(yōu)化涉及會員的線上、o2o產品。
1.制定品牌推廣計劃，包括產品推廣策略，品牌建設策略，具體行動方案和預算，并負責在公司范圍內貫徹市場計劃，負責組織，指導區(qū)域市場人員制定和細化本區(qū)域的市場執(zhí)行計劃，并負責組織和監(jiān)督和評估實施。
2.負責制定新產品上市計劃，包括確認產品定位，開發(fā)產品利益點。
3.與外包公司合作，創(chuàng)意和發(fā)展品牌、產品廣告，并負責有效推廣。
4.負責計劃、實施和評估用戶需求，通過渠道合作等多種手段以提高用戶對于企業(yè)品牌認知。
5.根據行業(yè)數據報告，第三方跟蹤報告，以及其他市場信息，進行針對市場競爭的分析，發(fā)現(xiàn)市場機會，提出以提高市場競爭力為目的的有關產品開發(fā)，及推廣的行動建議。
任職資格：
1.需要以結果為導向，自我驅動性很高的品牌專業(yè)性人才。
2.優(yōu)秀的溝通能力，能夠和公司內部其他同事有效協(xié)調，溝通。
3.優(yōu)秀的數據分析能力，和發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。
4.富有活力和激情，為人開朗熱情。a.responsibility。
活動策劃崗位職責和工作內容篇十一
2、跟蹤活動效果，持續(xù)對活動和專項營銷進行優(yōu)化；
3、根據需求完成相關的會員調研和分析工作；
4、積極拓展對外合作，為會員引入有價值的權益；
5、優(yōu)化涉及會員的線上、o2o產品。
1.制定品牌推廣計劃，包括產品推廣策略，品牌建設策略，具體行動方案和預算，并負責在公司范圍內貫徹市場計劃，負責組織，指導區(qū)域市場人員制定和細化本區(qū)域的市場執(zhí)行計劃，并負責組織和監(jiān)督和評估實施。
2.負責制定新產品上市計劃，包括確認產品定位，開發(fā)產品利益點。
3.與外包公司合作，創(chuàng)意和發(fā)展品牌、產品廣告，并負責有效推廣。
4.負責計劃、實施和評估用戶需求，通過渠道合作等多種手段以提高用戶對于企業(yè)品牌認知。
5.根據行業(yè)數據報告，第三方跟蹤報告，以及其他市場信息，進行針對市場競爭的分析，發(fā)現(xiàn)市場機會，提出以提高市場競爭力為目的的有關產品開發(fā)，及推廣的行動建議。
1.需要以結果為導向，自我驅動性很高的品牌專業(yè)性人才
2.優(yōu)秀的溝通能力，能夠和公司內部其他同事有效協(xié)調，溝通。
3.優(yōu)秀的數據分析能力，和發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。
4.富有活力和激情，為人開朗熱情。a. responsibility
活動策劃崗位職責和工作內容篇十二
2、有線上、線下活動策劃及執(zhí)行經驗；
3、根據各種傳統(tǒng)、非傳統(tǒng)活動節(jié)點或爆款商品制定各類接地氣活動；
4、支持各地線下活動的策劃與執(zhí)行，活動物料籌備等；
5、對于已策劃的線上線下活動做效果評估，數據整理，后續(xù)跟進。
任職資格。
1、學歷不限，工作經驗不限；
2、工作認真，有責任心；
3、良好的表達溝通能力，團隊協(xié)作能力。
活動策劃崗位職責和工作內容篇十三
1、負責整站線上活動的組織策劃；
2、結合節(jié)日、熱點及產品方向制定整站活動策略，提升整體品牌；
3、負責活動的推進執(zhí)行，細化工作流程，與各部門協(xié)調溝通，保證活動按計劃上線；
5、活動效果監(jiān)控，總結及優(yōu)化；
任職要求：
1、具備一定互聯(lián)網線上用戶活動、專題活動策劃和執(zhí)行能力；
2、具備互聯(lián)網線上專題or運營活動策劃經驗；
2、思維敏捷，條理清晰，具備一定文案撰寫能力；
3、有良好的溝通，組織協(xié)調，談判等能力；
4、具備較強的事業(yè)心、執(zhí)行力和抗壓能力；
5、男孩兒優(yōu)先考慮；
活動策劃崗位職責和工作內容篇十四
2.對于熱賣/明星商品，進行賣點，風格，文案升級，策劃對外新聞稿
3.門店廣告文案提煉
1.具有3-4年工作經驗，有快消，家居行業(yè)經驗者優(yōu)先
2.對文案策劃，市場策劃等有興趣，有較好的`文字功底，語言表達能力
3.熟練辦公軟件
4.能夠接受適當加班
5.性格活潑開朗，擁有較強的夠能力
活動策劃崗位職責和工作內容篇十五
2、結合節(jié)日、熱點及產品方向制定整站活動策略，提升整體品牌；
3、負責活動的推進執(zhí)行，細化工作流程，與各部門協(xié)調溝通，保證活動按計劃上線；
5、活動效果監(jiān)控，總結及優(yōu)化；
1、具備一定互聯(lián)網線上用戶活動、專題活動策劃和執(zhí)行能力；
2、具備互聯(lián)網線上專題or運營活動策劃經驗；
2、思維敏捷，條理清晰，具備一定文案撰寫能力；
3、有良好的溝通，組織協(xié)調，談判等能力；
4、具備較強的事業(yè)心、執(zhí)行力和抗壓能力；
5、男孩兒優(yōu)先考慮；
活動策劃崗位職責和工作內容篇十六
1、負責撰寫活動策劃案及細化活動執(zhí)行流程；
2、通過和客戶溝通，精準把握客戶需求，開展活動方案撰寫工作；
3、ppt需要做的高端大氣，理念、創(chuàng)意新穎，獨立完成方案制作；
5、團隊協(xié)作能力強，能與其他部門高效配合，為用戶帶來良好的活動體驗。
任職資格:。
1、專業(yè)不限，廣告學、公共關系學、新聞學、市場營銷、會展、中文學等專業(yè)優(yōu)先；
2、具備會展公司或公關公司兩年以上文案策劃工作經驗，有房地產活動相關經驗優(yōu)先；
3、具備很強的策劃能力，有大型活動策劃經驗；
4、具備良好的創(chuàng)意性思維和豐富的想象力，文案及ppt制作功底好者優(yōu)先。
活動策劃崗位職責和工作內容篇十七
2.負責所負責院校講座、公開課、交流會等活動的宣傳、策劃和執(zhí)行；
3.對所收集到的意向考研學員進行回訪，跟蹤，以及邀約上門咨詢；
4.獨立并高質量完成來訪客戶的接待和咨詢，向其規(guī)劃考研輔導課程及相關服務；
1.大專及以上學歷，專業(yè)不限，形象氣質佳；
2.具備良好的理解能力、表達能力和溝通能力；
3.具有高度的工作熱情和工作耐心，有責任感及良好的團隊合作意識；
4.熱愛教育事業(yè)，對個人職業(yè)規(guī)劃清晰；
活動策劃崗位職責和工作內容篇一
職責描述：
1、根據國家會計制度的規(guī)定記賬、算賬、報銷，編制各種財務報表并出具財務報告
2、控制公司日常開銷，整理并妥善保管財務會計檔案，建立并完善公司的財務制度
3、費用審核保證按時付款、收款，國際收支申報、外匯核銷、電子口岸等進出口業(yè)務操作、結匯等事宜。
任職要求：
1、財務會計或相關專業(yè)大專及以上學歷，持有會計從業(yè)資格證書或外匯核銷員證(優(yōu)先)
2、具備一定的國際貿易相關知識，熟悉進出口貿易結算、出口退稅結匯、保管等相關知識
3、能夠獨立處理企業(yè)出口退稅申報、外匯核銷工作
4、用過外貿軟件系統(tǒng)優(yōu)先考慮
5、協(xié)助上司處理公司臨時的涉稅項目
6、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力
7、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
活動策劃崗位職責和工作內容篇二
職責描述:
2、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應聘面試，確定面試名單，通知應聘者;
3、建立并完善業(yè)界目標企業(yè)與人才地圖，建立人才庫并跟蹤人才流動;
4、負責業(yè)務部門中高端人才挖掘，評估，甄選，溝通等工作;
5、不斷完善人才評估工具，提升人才的甄選效果和效率。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、電商互聯(lián)網公司招聘工作經驗優(yōu)先，熟悉電商的業(yè)務模式;
3、具有較強的自驅力和主動性;
4、有良好的招聘運營思維和創(chuàng)新意識，不斷開拓新的渠道和工具等;
5、優(yōu)秀的表達及溝通能力、協(xié)調能力、親和力和分析判斷力。
活動策劃崗位職責和工作內容篇三
2、在設計師指導下，執(zhí)行并監(jiān)督所負責項目的創(chuàng)意構思和文案策劃;
3、稿件思路清晰，能夠完成稿件寫作思路規(guī)劃;
4、協(xié)助項目經理進行創(chuàng)意提案，保證工作的順利推進;
5、獨立撰寫各類稿件(新聞稿、綜述稿、評論稿、專訪稿等)、策劃方案、報告等。
活動策劃崗位職責和工作內容篇四
2、負責活動方案的組織、實施、監(jiān)控等；
3、配合產品運營，完成產品、活動的策劃和執(zhí)行工作；
4、配合商務合作完成活動的策劃和執(zhí)行工作；
5、負責活動數據的收集、整理、分析及反饋；
6、負責精品包裝策劃工作。
1、年齡25周歲以上；
2、市場營銷、活動策劃、互聯(lián)網推廣策劃等相關專業(yè)大專及以上學歷；
3、有大型成功策劃案例及推廣、實施經驗，有電子商務企業(yè)策劃經驗者優(yōu)先考慮。
活動策劃崗位職責和工作內容篇五
4、完成部門領導交辦的其他相關工作。
5、拓展酒店資源和酒店簽訂合作協(xié)議，帶領團隊開拓并簽下深圳地區(qū)的酒店資源。
2、有五酒店資源優(yōu)先；
3、有行業(yè)研究分析能力，具有敏銳的市場洞察力；
4、熟悉商務拓展流程，資源互換的合作模式，有渠道開發(fā)能力；
5、個性主動積極有親和力，具有良好的團隊合作意識、較強的溝通能力和談判能力。
活動策劃崗位職責和工作內容篇六
2、有線上、線下活動策劃及執(zhí)行經驗；
3、根據各種傳統(tǒng)、非傳統(tǒng)活動節(jié)點或爆款商品制定各類接地氣活動；
4、支持各地線下活動的策劃與執(zhí)行，活動物料籌備等；
5、對于已策劃的線上線下活動做效果評估，數據整理，后續(xù)跟進。
1、學歷不限，工作經驗不限；
2、工作認真，有責任心；
3、良好的表達溝通能力，團隊協(xié)作能力。
活動策劃崗位職責和工作內容篇七
1、通過理解預設的親子活動小游戲的意圖，設計親子活動線路，讓參加活動的兒童有效地樂中學，實現(xiàn)個人素質及社交能力的提升。
2、參與公司產品線路規(guī)劃，配合完成游學相關產品的開發(fā)、創(chuàng)意和方案制定；
4、負責項目活動的管理及執(zhí)行，對執(zhí)行團隊進行培訓、管理和管控。
1.有計調經驗、親子活動策劃、青少年社會團體、幼兒教育工作背景優(yōu)先；
2.熱愛兒童教育，有志于在兒童素質教育領域中發(fā)展；
3.有豐富的親子旅行、親子活動和青少年主題教育活動策劃經驗為佳；
4.具有較強的溝通、協(xié)調能力，邏輯思維清楚，對事物本質把握到位；
5.具備并行處理多項事務，執(zhí)行力強，能快速發(fā)現(xiàn)問題并及時推動解決。
活動策劃崗位職責和工作內容篇八
1、領導本公司全體員工認真學習黨和國家的各項方針、路線、政策，并在實際工作中貫徹執(zhí)行。
2、組織制定并實施本公司的各種規(guī)章制度，做到獎懲分明，使全體員工加強工作責任心。
3、負責本公司的全面管理，重點負責企業(yè)的質量工作，搞好部室、車間的協(xié)調工作，主動接受上級有關職能部門的監(jiān)督檢查。
4、調查、分析和把握市場信息，組織有關部室制定年度計劃，督促各部室、車間保證年度計劃的完成，加強經濟核算，降低生產成本，不斷提高經濟效益。
5、以成信為本，加強職業(yè)教育道德教育，搞好本公司的文明生產，安全生產；認真執(zhí)行國家的有關產品質量法規(guī)和標準，抓好質量管理工作，達到用戶消費者滿意。
6、在全面質量管理工作中，做到“科學管理、精心運作、持續(xù)改進、開拓創(chuàng)新”。保證產品質量不斷提高生產能力和技術水平。
7、辦好本公司的公共福利事業(yè)，關心群眾生活，發(fā)掘全體員工的內在動力，以調動其工作積極性。
8、善于聽取不同意見，積極接納合理化建議，不斷改進工作方法，提高工作效率。
〈二〉副總經理職責
1、全力作好本公司所生產的`各類產品的宣傳工作，不斷擴大聲譽，搞好對外銷售，縮短資金周轉周期，提高資金周轉率。
2、根據生產經營情況，及時組織有關人員編制采購計劃并予以實施，保證原材料的及時供應，嚴防滯產。
3、加強財務監(jiān)督管理工作，定期組織會計人員進行成本核算，并根據具體情況采取有效措施降低生產，銷售成本，提高經濟效益。
4、負責組織銷售人員參加銷售定貨會和發(fā)展定貨會議，不斷擴大銷售區(qū)域。
5、加強本公司產品銷售的跟蹤服務工作，不斷提高服務質量，直到用戶滿意。
6、搞好本公司的環(huán)境管理工作和產品銷售業(yè)務的洽談工作。營造優(yōu)美環(huán)境，做好優(yōu)質服務，使用戶到本公司后深感賓至如歸。
7、努力完成本公司總經理臨時交辦的其他工作。
〈三〉總工程師職責
在總經理的領導下，協(xié)助總經理搞好本公司的全面管理工作，同時直接負責設計部、技術部、質檢部的日常領導工作，具體職責如下：
1、嚴格執(zhí)行國家的各項技術標準，貫徹落實質量管理制度，完成技術質量升級、創(chuàng)優(yōu)規(guī)則。
2、組織各部室，制定有關管理制度、工作程序、工作標準、并根據日常工作中出現(xiàn)的問題，及時組織修改或補充相應的規(guī)章制度。
3、領導編制本公司長遠生產發(fā)展規(guī)劃和年度技術工作計劃，實施技術攻關項目，并在半年和年終對技術工作做出書面總結。
4、組織實施全面質量管理工作，嚴格質量管理制度，及時解決計劃實施過程中發(fā)生的重大問題，確保生產順利進行。
5、搞好本公司的技術管理、質量檢查工作，保證產品質量符合國家技術標準，達到目的用戶滿意。不斷提高本公司產品的知名度和信譽。
6、抓好技術信息的搜集工作，并組織有關科室分析、研究同行業(yè)先進技術成就，不斷增加高科技含量，提高本公司全體員工生產技術水平。
7、努力完成總經理臨時交辦的其他工作。
〈四〉企管辦職責
1、經常學習黨的路線方針和政策，深入了解公司的文明生產情況，當好領導的得力助手。
2、負責擬定公司有關各種文件，組織召集各種會議，做好會議記錄，整理決議，檢查落實會議精神，做好年度總結。
3、負責節(jié)假日及日常值班工作的安排，嚴防盜竊事故的發(fā)生。
4、上呈下達，接待來訪，做好各種服務工作。
5、負責職工教育的組織工作。
6、搞好職能部門的協(xié)調工作及本公司科室、車間的協(xié)調工作。
〈五〉企管辦主任崗位責任制
1、協(xié)助經理經常了解黨的路線、方針、政策和國家法律、法令在公司的貫徹執(zhí)行情況及職工在日常工作、生活中所反映和存在的問題。
2、搜集、調查公司內部不同時期存在的關鍵問題，突出矛盾及時反饋給經理，或提交辦公會議，并提出可供選擇的處理方案：不斷了解公司生產經營狀況，當好經理參謀。
3、負責組織企業(yè)各種例會及臨時安排會議，搞好會中服務，做好會議記錄，整理會議決議，督促檢查落實會議情況。
4、負責公司章程，介紹信的保管使用工作，不得隨便放置。
5、負責安排公司各類別、各層次的熱情接待工作，做到優(yōu)質服務，并搞好公司領導的日常服務工作。
6、負責節(jié)假日及日常值班工作的安排，嚴防盜竊事故的發(fā)生。
7、負責辦公用品的管理工作。做好企業(yè)公物、辦公用品的造冊登記，發(fā)放調配；須添置購買的辦公用品，先造出購買計劃，經經理批準后，方可購買。
8、負責組織公司各種文體娛樂活動。
〈六〉銷售部質量職責
1、做好市場調查，分析預測和市場信息的收集工作，為本公司制訂年度規(guī)劃提出建議、參政意見。
2、以推銷和召開訂貨會等形式銷售產品，并向用戶詳細介紹產品結構、性能、規(guī)格型號，使用戶了解產品質量和機械性能。
〈七〉銷售部長崗位責任制
1、組織好銷售業(yè)務的接洽工作，按規(guī)定的程序簽訂合同，建立合同管理臺帳，經常檢查了解條款，督促合同的執(zhí)行。
2、做好市場調研工作，掌握信息，指導生產計劃安排。
3、掌握產品性能，做好產品宣傳，擴大銷售區(qū)域。
4、與顧客簽訂銷售合同，保質保量按時發(fā)貨，向用戶發(fā)貨，對錯發(fā)貨所造成的經濟損失負責。
5、負責組織有關人員對用戶進行訪問，及時妥善處理有關質量的來人、來函、來電，把用戶的意見及時準確反饋到有關部室。
〈八〉供應部職責
1、嚴格遵守原料，成品入庫檢驗制度，對未經質檢部簽發(fā)合格證的成品不得入庫
2、根據生產計劃，均衡制定月采購計劃，經主管經理或部長批準方可采購，以達到合理使用資金，控制物資管理，確保產品質量。
3、一切原材料、外購件必須嚴格執(zhí)行原材料進廠檢查驗收制度，對無制造廠、合格證（化驗單、質保單）的產品，不許驗收入庫，所造成的質量損失由科長和倉庫保管員賠償。
4、外購的量具和儀器，必須交公司計量室送檢。
5、嚴格執(zhí)行原材料代用、檢驗制度。
〈九〉供應部長崗位責任制
1、貫徹執(zhí)行物資供應管理標準，合理組織各類物資的采購、供應管理工作，保證供應，不脫節(jié)、不超儲。
2、對采購員、核算員、保管員等人員的帳、物、卡、臺帳、報表，每月核價一次，并隨時掌握全公司采購目錄和庫存高低額的準確情況，并作到“三防”（防銹、防潮、防腐）及廢料回收工作。
3、組織制訂年、季、月的物資供應計劃，根據生產需要及庫存量合理進料。
4、會同有關部室按時制訂合理的物質能源消耗定額、原材料、配件儲備定額，流動資金定額，并認真組織執(zhí)行。
5、嚴格執(zhí)行國家物資政策、督促采購員按計劃、按標準適時、適量、適質、適價完成物資采購任務。
〈十〉質檢部職責
1、認真貫徹執(zhí)行國家制定的質量方針政策，搞好質量檢查工作，充分發(fā)揮檢驗是產品質量的保證、預防和報告作用，以保證本公司所生產的產品均能達到質量標準的要求。
2、負責從原材料入庫到產品銷售過程的檢驗，嚴把質量關。
3、努力做好“預防為主”的檢查工作，實行“三檢”堅持“三按”積極配合車間開展質量管理工作和宣傳教育工作。
4、負責計量器具的周期檢定和量值傳遞工作，保證各項量值的準確統(tǒng)一。
5、負責質量檢驗原始數據的記錄和分析工作，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的質量問題及時向有關科室反映，并做好檢驗件的各類標記，對廢品進行隔離。
6、及時處理生產中的質量問題，會簽不合格產品的回用、代用、報廢手續(xù)。
〈十一〉質檢部長崗位責任制
質檢部是工廠質量的衛(wèi)士，把好質量關，提高產品質量是質檢部長的天職，其職責是：
1、認真貫徹執(zhí)行國家質量法及公司的各項質量管理制度。
2、負責本科室人員及全面質檢工作管理。
3、負責搜集整理質量信息，參加質量分析研討會議，經常提出提高質量建議。
4、負責對進公司的原材料、標準件、外購件等，按照有關技術質量標準及設計要求進行驗收檢查。
5、負責對本公司制作的工裝、模型按照有關設計要求進行驗收檢查。
6、負責對產品制造過程中的鑄件，機加工件成裝質量進行驗收檢查。
7、負責外協(xié)件的質量驗收檢查。
8、負責對成品件的出廠按國家標準要求進行檢驗，并負責產品合格證等資料發(fā)放工作。
9、負責按目標要求將產品送到國家測試中心進行形式試驗工作。
10、負責加工工藝執(zhí)行情況的檢查工作。
11、負責本公司的產品質量統(tǒng)計上報工作及本廠的質量考核工作。
12、質檢人員有權執(zhí)行“三不”規(guī)定。
13、負責作好產品售后質量監(jiān)督工作，正確執(zhí)行“三?！闭?。
14、負責作好各種質檢原始記錄，每月向經理匯報質檢情況一次。
〈十二〉生產設備部職責
1、編制生產作業(yè)計劃，搞好調度組織均衡生產。
2、嚴格貫徹工藝紀律，完善生產環(huán)境，管理好工位器具，確保文明生產、安全生產。
3、對用戶退修的在“三包”期內產品修理和配件的供應要優(yōu)先安排。
4、協(xié)助各車間做好在制品管理及工裝管理。
5、建立工具的維護保養(yǎng)和管理制度，保障生產需要。
〈十三〉生產設備部長職責
1、在總經理的指導下，組織本部室人員，編制公司的長遠生產規(guī)劃制定年度的生產計劃，并按期完成產品生產計劃。
2、負責編報生產計劃，新產品試制技術設備計劃，督促車間和有關職能部門及時落實。
3、定期召開部門會議，認真組織科室人員的政治教育、業(yè)務學習。落實崗位責任制的執(zhí)行情況。
4、加強統(tǒng)一調度指揮，經常分析研究生產過程中存在的問題，保證生產作業(yè)計劃的均衡、達到全面實現(xiàn)。
5、努力學習技術業(yè)務知識，提高管理水平，指導車間科學生產，降低廢品率。
6、經常向公司領導反映企業(yè)生產營活動情況，促進生產迅速發(fā)展。
〈十四〉技術部崗位職責
1、建立本科室人員的質量管理責任制，提高工作質量，以保證設計圖紙、工藝規(guī)程、標準等技術文件的正確性、完整性、統(tǒng)一性。
2、及時處理現(xiàn)場質量問題，不斷改進生產工藝，指導、協(xié)助車間解決技術難點。
3、檢查、督促、協(xié)助車間執(zhí)行工藝紀律，進行工藝分析，制定工藝標準，實行工序質量控制，提高工序能力。
4、調查產品生產和使用情況，不斷改進產品質量。
〈十五〉技術部長崗位職責
1、根據上級有關技術政策，按本公司工藝分析，制定工藝標準，實行工序質量控制，提高工序能力。
2、掌握國內外同行業(yè)科技工藝動態(tài)、工藝情報、工藝試驗研究成果，不斷采納新工藝、新技術、提高本公司的工藝技術水平。
3、根據本公司質量關鍵問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定質量升級規(guī)劃。
4、自始至終參加新產品試制過程，掌握產品制造程度和裝配質量，深入車間正確處理生產中存在的各種技術問題。
5、解決生產中遇到的技術、質量及工藝難題。
6、保管好各種技術資料及技術檔案。
7、負責生產圖紙的繪制發(fā)放與回收，嚴格技術檔案的管理制度。
8、當好公司參謀，做好本科室員工的政治思想工作和業(yè)務指導。
9、協(xié)調質檢部，負責加工零配件，廢、次品的回收，兼管統(tǒng)計工作。
〈十六〉財務部職責
1、負責本公司產品生產成本核算工作，為本公司進行方針目標管理提供經濟依據。
2、做好經濟管理工作。
3、通報本公司經濟效益情況。
4、嚴格執(zhí)行會計制度，報銷憑證，必須經總經理簽字方可入賬。
5、在日常經濟運行工作中，作到帳帳相符、帳證相符、帳實相符，口徑一致。
6、積極配合有關職能部門的監(jiān)督檢查工作。
活動策劃崗位職責和工作內容篇九
3、負責活動文案的策劃、創(chuàng)意、撰寫和執(zhí)行；制定預算及工作報告；
5、負責活動方案制定前活動資源收集及篩選；
6、負責活動現(xiàn)場全面控制，突發(fā)情況處理；
7、負責收集各類活動的資料，存檔備用，為日后的活動開展提供素材；
8、負責活動后續(xù)工作的跟進，效果的跟蹤分析及總結
活動策劃崗位職責和工作內容篇十
1、利用內部外部資源策劃和開展會員活動，提升會員活躍度和引導會員消費行為；
2、跟蹤活動效果，持續(xù)對活動和專項營銷進行優(yōu)化；
3、根據需求完成相關的會員調研和分析工作；
4、積極拓展對外合作，為會員引入有價值的權益；
5、優(yōu)化涉及會員的線上、o2o產品。
1.制定品牌推廣計劃，包括產品推廣策略，品牌建設策略，具體行動方案和預算，并負責在公司范圍內貫徹市場計劃，負責組織，指導區(qū)域市場人員制定和細化本區(qū)域的市場執(zhí)行計劃，并負責組織和監(jiān)督和評估實施。
2.負責制定新產品上市計劃，包括確認產品定位，開發(fā)產品利益點。
3.與外包公司合作，創(chuàng)意和發(fā)展品牌、產品廣告，并負責有效推廣。
4.負責計劃、實施和評估用戶需求，通過渠道合作等多種手段以提高用戶對于企業(yè)品牌認知。
5.根據行業(yè)數據報告，第三方跟蹤報告，以及其他市場信息，進行針對市場競爭的分析，發(fā)現(xiàn)市場機會，提出以提高市場競爭力為目的的有關產品開發(fā)，及推廣的行動建議。
任職資格：
1.需要以結果為導向，自我驅動性很高的品牌專業(yè)性人才。
2.優(yōu)秀的溝通能力，能夠和公司內部其他同事有效協(xié)調，溝通。
3.優(yōu)秀的數據分析能力，和發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。
4.富有活力和激情，為人開朗熱情。a.responsibility。
活動策劃崗位職責和工作內容篇十一
2、跟蹤活動效果，持續(xù)對活動和專項營銷進行優(yōu)化；
3、根據需求完成相關的會員調研和分析工作；
4、積極拓展對外合作，為會員引入有價值的權益；
5、優(yōu)化涉及會員的線上、o2o產品。
1.制定品牌推廣計劃，包括產品推廣策略，品牌建設策略，具體行動方案和預算，并負責在公司范圍內貫徹市場計劃，負責組織，指導區(qū)域市場人員制定和細化本區(qū)域的市場執(zhí)行計劃，并負責組織和監(jiān)督和評估實施。
2.負責制定新產品上市計劃，包括確認產品定位，開發(fā)產品利益點。
3.與外包公司合作，創(chuàng)意和發(fā)展品牌、產品廣告，并負責有效推廣。
4.負責計劃、實施和評估用戶需求，通過渠道合作等多種手段以提高用戶對于企業(yè)品牌認知。
5.根據行業(yè)數據報告，第三方跟蹤報告，以及其他市場信息，進行針對市場競爭的分析，發(fā)現(xiàn)市場機會，提出以提高市場競爭力為目的的有關產品開發(fā)，及推廣的行動建議。
1.需要以結果為導向，自我驅動性很高的品牌專業(yè)性人才
2.優(yōu)秀的溝通能力，能夠和公司內部其他同事有效協(xié)調，溝通。
3.優(yōu)秀的數據分析能力，和發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。
4.富有活力和激情，為人開朗熱情。a. responsibility
活動策劃崗位職責和工作內容篇十二
2、有線上、線下活動策劃及執(zhí)行經驗；
3、根據各種傳統(tǒng)、非傳統(tǒng)活動節(jié)點或爆款商品制定各類接地氣活動；
4、支持各地線下活動的策劃與執(zhí)行，活動物料籌備等；
5、對于已策劃的線上線下活動做效果評估，數據整理，后續(xù)跟進。
任職資格。
1、學歷不限，工作經驗不限；
2、工作認真，有責任心；
3、良好的表達溝通能力，團隊協(xié)作能力。
活動策劃崗位職責和工作內容篇十三
1、負責整站線上活動的組織策劃；
2、結合節(jié)日、熱點及產品方向制定整站活動策略，提升整體品牌；
3、負責活動的推進執(zhí)行，細化工作流程，與各部門協(xié)調溝通，保證活動按計劃上線；
5、活動效果監(jiān)控，總結及優(yōu)化；
任職要求：
1、具備一定互聯(lián)網線上用戶活動、專題活動策劃和執(zhí)行能力；
2、具備互聯(lián)網線上專題or運營活動策劃經驗；
2、思維敏捷，條理清晰，具備一定文案撰寫能力；
3、有良好的溝通，組織協(xié)調，談判等能力；
4、具備較強的事業(yè)心、執(zhí)行力和抗壓能力；
5、男孩兒優(yōu)先考慮；
活動策劃崗位職責和工作內容篇十四
2.對于熱賣/明星商品，進行賣點，風格，文案升級，策劃對外新聞稿
3.門店廣告文案提煉
1.具有3-4年工作經驗，有快消，家居行業(yè)經驗者優(yōu)先
2.對文案策劃，市場策劃等有興趣，有較好的`文字功底，語言表達能力
3.熟練辦公軟件
4.能夠接受適當加班
5.性格活潑開朗，擁有較強的夠能力
活動策劃崗位職責和工作內容篇十五
2、結合節(jié)日、熱點及產品方向制定整站活動策略，提升整體品牌；
3、負責活動的推進執(zhí)行，細化工作流程，與各部門協(xié)調溝通，保證活動按計劃上線；
5、活動效果監(jiān)控，總結及優(yōu)化；
1、具備一定互聯(lián)網線上用戶活動、專題活動策劃和執(zhí)行能力；
2、具備互聯(lián)網線上專題or運營活動策劃經驗；
2、思維敏捷，條理清晰，具備一定文案撰寫能力；
3、有良好的溝通，組織協(xié)調，談判等能力；
4、具備較強的事業(yè)心、執(zhí)行力和抗壓能力；
5、男孩兒優(yōu)先考慮；
活動策劃崗位職責和工作內容篇十六
1、負責撰寫活動策劃案及細化活動執(zhí)行流程；
2、通過和客戶溝通，精準把握客戶需求，開展活動方案撰寫工作；
3、ppt需要做的高端大氣，理念、創(chuàng)意新穎，獨立完成方案制作；
5、團隊協(xié)作能力強，能與其他部門高效配合，為用戶帶來良好的活動體驗。
任職資格:。
1、專業(yè)不限，廣告學、公共關系學、新聞學、市場營銷、會展、中文學等專業(yè)優(yōu)先；
2、具備會展公司或公關公司兩年以上文案策劃工作經驗，有房地產活動相關經驗優(yōu)先；
3、具備很強的策劃能力，有大型活動策劃經驗；
4、具備良好的創(chuàng)意性思維和豐富的想象力，文案及ppt制作功底好者優(yōu)先。
活動策劃崗位職責和工作內容篇十七
2.負責所負責院校講座、公開課、交流會等活動的宣傳、策劃和執(zhí)行；
3.對所收集到的意向考研學員進行回訪，跟蹤，以及邀約上門咨詢；
4.獨立并高質量完成來訪客戶的接待和咨詢，向其規(guī)劃考研輔導課程及相關服務；
1.大專及以上學歷，專業(yè)不限，形象氣質佳；
2.具備良好的理解能力、表達能力和溝通能力；
3.具有高度的工作熱情和工作耐心，有責任感及良好的團隊合作意識；
4.熱愛教育事業(yè)，對個人職業(yè)規(guī)劃清晰；