通過心得體會，我們可以更好地認識自己，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢與不足。寫心得體會時要注意字數(shù)適中，重點突出，不偏離主題。接下來，小編將為大家分享一些關(guān)于心得體會的優(yōu)秀范文，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?BR> 如何提高七種能力心得體會篇一
10月10日，習近平總書記在秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上發(fā)表重要講話，鼓舞和鞭策年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、解決難題。年輕干部要在實踐中經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨、長才干，練就擔當作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事。
年輕干部要涵養(yǎng)“千錘萬鑿出深山”的蓄勢待發(fā)，耐得住寂寞。任何一個干部遇事處變不驚的背后，都有一個厚積薄發(fā)、積少成多的積蓄過程。年輕干部當如磐石，在受命于組織、被委以重任前應當將個人得失與國家利益聯(lián)結(jié)在一起，樹牢“國榮我榮，國恥我恥”的家國情懷，努力提高個人修養(yǎng)。“守得住清貧，耐得住寂寞”是共產(chǎn)黨員的根本。無論做人還是干事，無論為政還是守廉，耐得住寂寞、經(jīng)得住誘惑、守得住清貧，才能穩(wěn)得住心神。
年輕干部要葆有“烈火焚燒若等閑”的處變不驚，經(jīng)得起考驗?！疤鞂⒔荡笕斡谒谷艘?，必先苦其心志”，年輕干部正如石灰石開采一般經(jīng)歷烈火焚燒依然處變不驚，經(jīng)得起各種淬煉和考驗，才能不斷成長。無論面臨著怎樣嚴峻的考驗，都從容不迫，視若等閑。要信念如磐、勇往直前，遇到挫折撐得住，關(guān)鍵時刻頂?shù)米?，?jīng)得住磨難。要磨練定力，對認準的事、定下的目標，要咬定青山不放松，逢山開路、遇河駕橋，以踏石留印、抓鐵有痕的氣魄，持之以恒真抓實干。
年輕干部要篤定“粉身碎骨渾不怕”的堅定信念，受得了錘煉。黨員干部作為先鋒，是鑄就正義與邪惡的一堵高墻，面對邪惡，要有敢于拒絕的勇氣。要在心中樹立共產(chǎn)主義的宏偉目標和堅定理想。要擦亮眼睛，經(jīng)住考驗，保持定力，不心浮氣躁，不隨波逐流。要有即便是粉身碎骨也要追求心中的大義和光明未來的堅定信心，在各種大是大非面前要始終頭腦清醒，維護黨和國家利益。面對壓力，保持時不我待、只爭朝夕的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神，不馳于空想、不騖于虛聲，在實干中磨淬優(yōu)良品質(zhì)，交上人民滿意的答卷。
年輕干部要恪守“要留清白在人間”的政治品格，守得住清廉?！扒屣L涼自林谷出，廉潔源從自律來?！本訍圬?，取之有道，年輕黨員干部要樹立正確的金錢觀，既要修人品，又要樹官德，大型廉潔紀錄片《永遠在路上》，爆出一些落馬官員早期經(jīng)歷過“貧苦的童年”，通過自身不懈的努力度過了“奮斗的青年”，取得了些許成績后進入了“上升的中年”，在本可以功成名就、衣錦還鄉(xiāng)之際卻落得個“悲慘的晚年”。只有在心中樹立人民公仆的理念，才能每日三省，是否違背初心，是否有愧于人民，是否對得起自己。
如何提高七種能力心得體會篇二
服務能力是現(xiàn)代社會職場中至關(guān)重要的一個素質(zhì)。在如今激烈競爭的職場環(huán)境中，提高自身的服務能力成為了不可回避的問題。近年來，服務行業(yè)的崛起更是讓服務能力成為了越來越受重視的一項關(guān)鍵技能。在本篇文章中，將會從個人角度出發(fā)，分享自己在服務領(lǐng)域中的學習、實踐經(jīng)驗以及心得體會，以期能夠?qū)ζ渌胍岣叻漳芰Φ耐瑢W們帶來一些啟示。
第二段：積累服務知識與技能
要想成為一名出色的服務工作者，首先需要具備必要的服務知識。對于服務行業(yè)而言，客戶服務技能是其中最為關(guān)鍵的。除了理論學習，更重要的是自己的實踐掌握。通過實踐，不僅能更好地學習實際技能，同時也能夠總結(jié)出實踐中的經(jīng)驗以及問題，進一步提升自己的服務水平。同時，還可以多向行業(yè)內(nèi)的前輩學習以及了解行業(yè)前沿動態(tài)，這樣才能不斷拓寬自己在服務領(lǐng)域方面的知識面，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。
第三段：關(guān)注客戶需求與情緒
在實際服務中，了解客戶需求及心理狀態(tài)也非常關(guān)鍵。在與客戶溝通時，需要始終保持耐心、細心、周到，并且要注意自己言行舉止及態(tài)度的語氣。因為有些事情即使解釋了，客戶還是無法理解。這時候更需傾聽客戶的心聲，關(guān)注客戶情緒，使他們在服務過程中得到感動及舒適。當遇到客戶情緒不佳時，服務員應該采取主動傾聽、注意表達的方式來化解矛盾，以達到客戶以及自身的服務目標。
第四段：注重服務質(zhì)量及評估
對于服務行業(yè)而言，無論是在服務的過程中還是服務完成后，都應該對所提供的服務質(zhì)量進行評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并且進行改進。在服務開始之前，需要了解客戶的具體需求和期待，并在實際服務過程中加強顧客接待、認真詢問并記錄客戶反饋，了解不足，并及時進行糾正及調(diào)整。之后還應該通過客戶反饋、工作紀錄、客戶投訴、對比分析等多種手段，對所提供的服務進行評估，確定服務質(zhì)量的具體標準。
第五段：總結(jié)
在提高服務能力的過程中，很關(guān)鍵的一點是不斷地進行總結(jié)。對于每個人來說，都會有自己的服務領(lǐng)域，有時候還會出現(xiàn)比較棘手的問題。此時，可以將這些問題逐一做歸納總結(jié)，把自己的感受、放于實踐過程中的挑戰(zhàn)記錄下來，為今后的服務提供寶貴的借鑒。正因為服務能力強，才能服務更多的用戶或客戶，把服務的標準不斷地提高，贏得客戶的口碑，從而讓自己在職場中更加優(yōu)秀。
如何提高七種能力心得體會篇三
作為一個當代青年，我們面對著充滿機會和挑戰(zhàn)的世界。為了更好地適應社會的發(fā)展，我們需要不斷地提升自己各方面的能力。據(jù)研究，現(xiàn)代人的發(fā)展需要掌握七種不同的能力，包括：思維能力、溝通能力、團隊合作能力、創(chuàng)新能力、領(lǐng)導能力、學習能力和情緒管理能力。那么，如何才能提高這些能力呢？下面是我在學習和實踐中的心得體會。
第二段：提高思維能力的方法
提高思維能力需要開拓眼界，多角度思考問題，不斷練習邏輯思維能力。我個人認為，讀書是提高思維能力最好的途徑之一。尤其是閱讀哲學、邏輯學等方面的書籍會對提升思維能力有很大的幫助和啟發(fā)。另外，多接觸不同類型的人和事，通過對比和反思，能更好地拓展思維。
第三段：提高溝通能力的方法
溝通是人際交往的重要環(huán)節(jié)，但是不少人在溝通中卻容易產(chǎn)生矛盾和誤解。我認為，提高溝通能力的方法首要是學會傾聽。傾聽不僅可以理解對方的想法和需求，還能增加對方的信任感。同時，多練習表達自己的意見和想法，提高表達能力，使自己的思路更加清晰明了，不易引起誤解或爭執(zhí)。
第四段：提高創(chuàng)新能力和領(lǐng)導能力的方法
創(chuàng)新和領(lǐng)導能力被視為現(xiàn)代社會中最有價值的能力之一。我認為，提高創(chuàng)新能力和領(lǐng)導能力需要持續(xù)學習并注重實踐。創(chuàng)新需要不斷學習和了解新技術(shù)、新領(lǐng)域的知識，同時有充分的勇氣和創(chuàng)造力來嘗試新的事物。領(lǐng)導能力需要具備領(lǐng)導的能力和責任心，建立團隊合作意識，注重人性化管理，形成良好的團隊氛圍。
第五段：提高學習能力和情緒管理能力的方法
學習和情緒管理是提高七種能力的基礎(chǔ)。我認為，提高學習能力需要定期學習和反思，通過對自己的認識和分析，找到提高學習能力的瓶頸，并采取相應的方法來克服。情緒管理需要掌握合理的自我調(diào)節(jié)方法，尋找情緒的出借，保持平靜和積極的態(tài)度，減少情緒波動對自己的影響。
結(jié)尾：
如今，世界處于加速的發(fā)展之中，面對競爭和機遇，提高七種能力成為現(xiàn)代人生存和發(fā)展的必要條件。而實現(xiàn)這些能力的提升，需要我們持續(xù)不斷地學習、實踐和思考，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和能力。只有不斷努力，才能在激烈的競爭中脫穎而出。
如何提高七種能力心得體會篇四
提高自己的能力對于每個人來說都是至關(guān)重要的事情。在現(xiàn)代社會中，提高自己的七種能力更是必不可少的。這七種能力是：寫作能力、口語表達能力、計算機技術(shù)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力、創(chuàng)新能力以及團隊合作能力。本文將探討圍繞提高這七種能力的心得體會。
第二段：寫作能力
寫作能力對于每個人來說都是至關(guān)重要的。不管是在學校下作業(yè)，還是在工作中寫報告，一個人優(yōu)秀的寫作能力都是不可少的。因此，提高自己的寫作能力就成了很多人目前急需解決的問題。我自己的經(jīng)驗是多讀書，多寫作。通過閱讀優(yōu)秀的文章和書籍，可以提高自己的文采和表達能力。而通過多寫作，可以不斷地鍛煉自己的寫作技能。
第三段：口語表達能力
現(xiàn)代社會中，口語表達能力越來越受到重視。無論是在學校里的口語課，還是在工作中的演講，一個人的口語表達能力都不容忽視。學習口語表達的方法有很多，比如多參加班級和公司的演講活動，多聽英語廣播和新聞，培養(yǎng)自信心等等。尤其是在學習英語口語時，多與外國同學或者母語非英語的外國人交流，可以更好地提高自己的口語表達水平。
第四段：計算機技術(shù)能力
在信息時代的今天，計算機技術(shù)能力已經(jīng)成為了必不可少的一項基本技能。計算機技術(shù)涉及范圍廣泛，包括操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、編程語言等等。為了提高自己的計算機技術(shù)能力，我經(jīng)常會在網(wǎng)上搜索教學視頻和資料，尤其是一些知名的在線學習平臺。通過不斷地學習和實踐，我的計算機技術(shù)能力得到了很大的提高。
第五段：溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力、創(chuàng)新能力和團隊合作能力
這四種能力都是現(xiàn)代社會工作需要的必備技能。要提高自己的溝通協(xié)調(diào)能力，需要多多與他人交流，培養(yǎng)自己的敏感性和動腦能力。要提高自己的學習能力，需要有好的學習習慣，善于總結(jié)和歸納。要提高自己的創(chuàng)新能力，需要有開放的思維，敢于嘗試和冒險。最后，要提高自己的團隊合作能力，需要善于協(xié)調(diào)和溝通，尊重他人意見，建立和諧的工作氛圍。
總結(jié)：
提高自己的七種能力是一個長期的過程，需要不斷地學習和實踐。我相信，在不斷地努力和堅持下，我們都能夠不斷提高自己的七種能力。這樣，我們就能夠更好地適應現(xiàn)代社會變化和發(fā)展，更好地實現(xiàn)自己的人生價值。
如何提高七種能力心得體會篇五
20秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班近日在中央黨校開班。習近平總書記在開班式上發(fā)表重要講話強調(diào)：“干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力?！蹦贻p干部這“七種能力”就像“七駕馬車”，駕馭得好與否關(guān)系到應對當前復雜形勢、完成艱巨任務的成與敗。因此，年輕干部要掌握“七駕馬車”的“駕馭之術(shù)”，在干事創(chuàng)業(yè)路上做到蹄疾步穩(wěn)。
“七駕馬車”需駕穩(wěn)“領(lǐng)頭馬”，突出政治能力，一馬當先。古時候常有“三駕馬車”的戰(zhàn)車，這不是說三匹馬拉的車，而是說三匹馬一組一轅，分前、中、后三組來拉的車，其中前面的一組至關(guān)重要，決定著方向和命運。年輕干部的“七種能力”就像“七駕馬車”戰(zhàn)車，而政治能力就是排前面、排第一位也是最重要的“戰(zhàn)馬”。年輕干部在錘煉自身本領(lǐng)、提高自身能力的時候，要突出主次，分清先后，把提高政治能力放在第一位，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，在任何時候任何情況下都能做到“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。
“七駕馬車”需鞭策“連排馬”，形成協(xié)同合力，眾馬奔騰?！捌唏{馬車”這輛戰(zhàn)車在行軍作戰(zhàn)中，要心往一處想，勁往一處使，不能各自為戰(zhàn)，不能單打獨斗，否則就會南轅北轍，發(fā)揮不出應有的力量，甚至有翻車的危險。年輕干部的“七種能力”要協(xié)調(diào)聯(lián)動，相互配合才能發(fā)揮出最大的威力。例如，在調(diào)查研究中既要運用到群眾工作能力，也能提高群眾工作能力，反之亦然;在科學決策能力的鍛煉中，既要考量到如何有效抓落實，在抓落實中也能為決策提供實踐經(jīng)驗。年輕干部“七種能力”的鍛煉做到相互聯(lián)結(jié)，系統(tǒng)協(xié)調(diào)，形成合力，在面對問題和解決問題時才會得心應手、運用自如。
“七駕馬車”需打造“千里馬”，拒絕能力短板，馬到功成?！捌唏{馬車”對七匹馬的要求都作了很高的要求，倘若有一匹馬是廢馬病馬，在刀光劍影的戰(zhàn)場上忽然馬失前蹄，后果就不堪設(shè)想。年輕干部在鍛煉“七種能力”時，也不能出現(xiàn)“偏科”的現(xiàn)象，否則就會出現(xiàn)“短板效應”。一只水桶能裝多少水取決于它最短的那塊木板，年輕干部“七種能力”的高度也是由最弱的那項能力決定的。因此，“七種能力”缺一不可，必須要共同發(fā)展，補短板強弱項，讓每種能力都成為“千里馬”“高頭大馬”，這樣，才能在干事創(chuàng)業(yè)路上馬到功成。
如何提高七種能力心得體會篇六
以人為本的服務是我們企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。在市場競爭日益激烈的當今，優(yōu)質(zhì)的服務已經(jīng)成為吸引顧客的重要手段。通過不斷提高服務能力，我們能夠更好地滿足客戶的需求，提升企業(yè)形象，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。在長時間的服務實踐中，我領(lǐng)悟到了以下幾點心得體會，將在接下來的文章中一一闡述。
一、正確認識服務意識
作為服務行業(yè)的從業(yè)者，我們必須深刻認識到，服務不僅僅是一種工作，更是一種責任和義務。服務不是機械的流程，而是一種態(tài)度，一種情感。我們要時刻保持一顆敬業(yè)、盡責、熱情的服務意識，不斷提高自身的服務能力。只要我們用心去感受客戶的需求，用心去服務客戶，客戶一定會感受到我們的誠意和熱情，對企業(yè)產(chǎn)生更多的信任和依賴。
二、建立客戶導向的服務模式
現(xiàn)代服務已經(jīng)走向客戶導向，而不是以產(chǎn)品為導向。我們的服務模式要圍繞著客戶的痛點和需求來展開，傾聽客戶的聲音，建立起一種對客戶的理解和情感認知。我們要以“顧客是上帝”的原則去服務，用口碑和信任來贏得客戶。通過不斷的咨詢、反饋和評價，我們可以更好地了解客戶對我們的服務的滿意度和建議，進而改進和提升服務質(zhì)量。
三、注重細節(jié)和技巧
服務中的細節(jié)和技巧往往決定了服務的成敗。我們要學會傾聽客戶的需求和愿望，利用自身的技能和經(jīng)驗，提出切實可行的建議和方案。在服務過程中，我們要注重細節(jié)，全程細致、周到的服務可以深深打動客戶，給予客戶更多的信任和認可。例如，在為客戶服務過程中，我們要注意控制語速和語氣，掌握口頭表達技巧，從而更好地與客戶交流，增進彼此的了解和合作。
四、著眼全局，注重團隊協(xié)作
企業(yè)服務能力的提升不是一件單打獨斗的事情，需要團隊之間的合作與協(xié)調(diào)。我們要帶頭樹立團隊的服務意識，注重服務精神的傳承和培養(yǎng)，幫助新員工快速適應公司的服務文化。在團隊協(xié)作中，我們更要著眼全局，整合各部門的資源和服務能力，讓客戶享受到一流的服務體驗。只有這樣，我們的企業(yè)服務能力才能經(jīng)得起時間的考驗，實現(xiàn)長期的穩(wěn)定發(fā)展。
五、不斷學習，注重創(chuàng)新
在服務行業(yè)中不斷學習和創(chuàng)新是非常重要的。我們要不斷地總結(jié)前人的經(jīng)驗，學習行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)和管理方法，不斷優(yōu)化和改進我們的服務能力。在這種過程中，我們還要不斷尋求創(chuàng)新和突破，以更好地滿足客戶的需求。例如，我們可以推出一些特殊的服務項目，定期為客戶提供一些優(yōu)惠和贈品等，讓客戶更有感覺地感受到企業(yè)的關(guān)愛和服務實力。
總之，提高服務能力是企業(yè)發(fā)展的必要條件。我們要正確認識服務意識，建立客戶導向的服務模式，注重細節(jié)和技巧，著眼全局，注重團隊協(xié)作，不斷學習和創(chuàng)新，做到以客戶需求為中心，贏得客戶的信賴。只有這樣，我們的企業(yè)才能在市場競爭中立于不敗之地，贏得更大的商業(yè)利益和社會認可。
如何提高七種能力心得體會篇七
如今，隨著社會的發(fā)展和人們工作、學習的日益壓力，越來越多的人開始關(guān)注自身的成長和提高個人能力。而在這個過程中，提高七種能力成為了越來越多人追求的目標。那么，如何圍繞提高這七種能力來進行學習、工作和生活呢？本文將從提高七種能力的角度出發(fā)，分享我自己的經(jīng)驗和體會。
第二段：提高學習能力
首先，提高學習能力是生活中必不可少的一種能力。對于學習，我通常會盡量找到適合自己的學習方式，例如制定一個詳盡的學習計劃、看視頻、讀書等。同時，在學習中，我也會盡量保持平常心態(tài)，不被焦慮和疲勞情緒影響，因此我通常會選擇一些放松的方式打破學習的高強度。在這個過程中，我學到了要保持耐心、努力、不怕付出，并且讓自己在不斷的學習中不斷提升能力。
第三段：提高溝通能力
另外，提高溝通能力是提高七種能力中不可或缺的一項。在工作中，我通常會努力地習慣用深度思考替代沖動行為，這樣會更有目的性、更有針對性的和同事溝通。此外，在與領(lǐng)導或客戶的溝通中，我盡量保持耐心、理性，擺正自己的角色定位，享受情境與法律的相互投影和交流的樂趣。在這個過程中，我學會了適時地掌控情緒，發(fā)現(xiàn)并運用不同的溝通技巧與對方更好地交流溝通。
第四段：提高創(chuàng)新能力
創(chuàng)新能力更是在人們工作、生活中越來越受到重視的一項能力。在學習、工作中，我通常會利用各種渠道獲取信息和經(jīng)驗。同時，在進行創(chuàng)新時，我會努力去能先將思考方法做些改進，嘗試跳出固有思維模式，找到自己的創(chuàng)新思維靈感。在這個過程中，我學到了要堅持不懈的追求和探索，這會給我?guī)砀畹捏w驗感受和成功的滿足感。
第五段：提高健康能力
提高健康能力更是一種最基本、最重要的能力。在我日常生活中，我努力保持科學的飲食習慣、健康的作息、鍛煉身體、并永遠保持樂觀向上的態(tài)度。我發(fā)現(xiàn)，健康是一種非常脆弱的東西，只有日復一日地堅持養(yǎng)成健康的生活習慣，才能讓我們擁有更健康的身體和更健康的心態(tài)。
總結(jié)：
學習、溝通、創(chuàng)新、健康等這些能力構(gòu)成了人生的財富與道路。正如早期古人所說：“修身、齊家、治國、平天下”這些思想，現(xiàn)在我們需要通過修身、齊家、治業(yè)、明辨、以求付諸實踐，提高自己的七種能力。一步一個腳印，在七種能力的提升中不斷打磨自己，才能讓自己不斷變得更加優(yōu)秀。
如何提高七種能力心得體會篇八
歷史總是在不斷解決問題中前進的。10月10日，習近平總書記在秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上強調(diào)，堅持問題導向，把解決實際問題作為打開工作局面的突破口。講話中闡釋的七種解決問題的能力，著眼當前發(fā)展的具體問題，是年輕干部必須具備的素質(zhì)。年輕干部是黨的事業(yè)的源頭活水，要堅持問題導向，奔著問題去、迎著困難上，在經(jīng)風雨、見世面中當好想干事、能干事、干成事的表率。
要在深學深悟中砥礪“忠”的品格。習近平總書記強調(diào)，“在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的?！蔽覀兩硖幋笥锌蔀榈臍v史機遇期，但前進道路不可能一帆風順，越是艱難險阻，越要有如履薄冰的謹慎、居安思危的憂患、一以貫之的堅毅。從百年未有之大變局中睜眼看世界，年輕干部必須保持清醒的政治頭腦，始終把好自己的“政治關(guān)”，繃緊“政治弦”，練就一雙“不畏浮云遮望眼”的政治慧眼。要從強化理論武裝入手，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，主動對標黨章黨規(guī)、黨的先進理論，通過全面系統(tǒng)學、及時跟進學、聯(lián)系實際學，熟練掌握馬克思主義方法論，豐富理論內(nèi)涵，拓寬視野格局，不斷增強政治堅定性和政治敏銳性，在理論“燈塔”的照亮下少走彎路、不走錯路。
要在擔責擔難中錘煉“勇”的擔當。面向未來，改革必須有勇氣和決心，保持越是艱險越向前的剛健勇毅;面對前路挑戰(zhàn)，把握風險走向是謀求戰(zhàn)略主動的關(guān)鍵。防范風險挑戰(zhàn)不會一蹴而就，需要未雨綢繆，凡事從壞處準備，爭取好的結(jié)果，牢牢把握主動權(quán)。年輕干部要接好手中的接力棒，就要提高改革攻堅和應急處突能力，能在危機中主動求變、精準拆彈。要堅持在攻堅克難中改革創(chuàng)新，弘揚逢山開路、遇水架橋的開拓精神，以“緊盯問題、聚焦難題、精準破題”為突破口，找準工作中的短板弱項，尋求破題思路辦法;要注重在基層實踐中成長成才，既學會“彈鋼琴”，也善于牽住“牛鼻子”，挑起硬擔子，敢接“燙手的山芋”，做到面對風險挑戰(zhàn)“亂云飛渡仍從容”，努力成為解決矛盾問題的能手。
要在求質(zhì)求效中涵養(yǎng)“實”的作風。習近平總書記強調(diào)，干事業(yè)不能做樣子，必須腳踏實地，抓工作落實要以上率下、真抓實干。抓落實的過程其實就是年輕干部接受實踐磨煉的過程，通過實踐實戰(zhàn)，進一步積累經(jīng)驗、拓寬思路，提高駕馭復雜局面和解決實際問題的能力。立足崗位，年輕干部要狠抓落實、善抓落實，在為民服務的過程中把時間和精力更多地用在解決群眾最現(xiàn)實、最緊迫、最期盼解決的問題上，把工作做到群眾心坎里，干出讓群眾舒心滿意的業(yè)績;在日常本職工作中要保持釘釘子精神，拿出抓鐵有痕、踏石留印的韌勁，真刀真槍干一場，劃細“責任田”、排出“作戰(zhàn)圖”、明確“時間表”，量體裁衣、分步推進，推動工作取得實效，交出滿意的時代答卷。
想干事是信念，能干事是勇氣，干成事是能力。我們正處在大有可為的新時代，要起而行之、勇挑重擔，真刀真槍解決問題，以過硬本領(lǐng)展現(xiàn)作為，不辱使命、不負青春!
如何提高七種能力心得體會篇九
【編輯按】宣講的目的絕不是為了完成宣傳而宣傳，而是要將黨的思想政策明明白白宣傳到位，讓這些思想精神能夠在群眾中入腦入心，…小編為您整理了《提高黨員干部七種能力
心得體會
》，給您在日常工作學習中借鑒。11月5日至7日，中宣部在京舉辦學習貫徹黨的十九屆五中全會精神研討班，深入學習領(lǐng)會全會精神，培訓地方宣講骨干，對學習貫徹全會精神基層宣講工作作出安排。宣傳工作是黨的一項極端重要的工作。如何做好宣傳思想工作，習近平總書記在《論黨的宣傳思想工作》一書中作出了精辟論述。作為黨的思想的傳播者，我們的黨員干部要提高宣講能力就必須要抓住為誰講、講給誰聽、講后效果這三大關(guān)鍵。
弄清為誰講。黨的宣傳隊伍其根本任務就是要將黨的思想政策和方針傳遞到千家萬戶，深入人心民心。我們的宣傳隊是黨的傳話筒、留聲機，因此要清醒地認識到自己代表著誰，為誰傳話！只有明確自己的位置、站穩(wěn)政治立場才能夠確保發(fā)聲準確，不會帶錯路、走偏方向。就像最近某直播平臺知名主播帶貨遭遇“滑鐵盧”，其根本原因就在于這名主播沒弄明白自己為誰發(fā)聲賣貨，一味在直播上推銷自己，從而讓這場直播遭遇慘痛損失，我們宣傳干部亦是如此，如果弄不明白自己的位置，代表著誰，就容易說錯話，走錯路，讓宣傳起到負效應。
明確講給誰聽。宣講工作面對的群體有可能是普通群眾、普通黨員，也有可能是領(lǐng)導干部，在宣講時要弄清宣講的對象，才能夠做到“對癥下藥”“精準宣講”。比如要給黨員干部講好全會精神，我們的宣講干部就要明白黨員干部不同于一般群眾，他們自己通過報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、自媒體等多種平臺已經(jīng)對文件精神有所了解，要想講好這堂課，就需要宣講干部自己做到弄通學懂、融會貫通，只有自己胸有成竹才能做到游刃有余，將吃透的精神準確精準地傳達到位。而面對普通群眾就要反復鉆研群眾喜好，以群眾喜聞樂見的形式去展現(xiàn)，如果照本宣科群眾不僅不容易理解，還容易產(chǎn)生厭煩情緒。因此以群眾喜歡的方言、小品、戲劇等形式來宣傳政策方針，契合群眾的需求才能贏得群眾的廣泛支持。
緊盯講后效果。宣講的目的絕不是為了完成宣傳而宣傳，而是要將黨的思想政策明明白白宣傳到位，讓這些思想精神能夠在群眾中入腦入心，更好地指導和引導今后的工作。當今世界正在經(jīng)歷百年未有之大變局，突如其來的新冠肺炎疫情就是大變局諸多不穩(wěn)定不確定因素的表現(xiàn)之一。越是在這種情況下，就越是要更加堅定地做好宣傳思想工作，在“危機中育先機、于變局中開新局”，充分發(fā)揮宣傳的精神動力，讓黨的思想方針傳遞到千家萬戶、深入百姓心中，使其成為人民群眾奮進新征程的強大精神動力！
提高黨員干部七種能力心得體會論文
提高黨員干部七種能力心得體會-提升要點
論提高黨員干部七種能力心得體會1500字
論提高黨員干部七種能力心得體會1100字
如何提高七種能力心得體會篇十
【編輯按】政治能力是管總的、管根本的，是第一位的能力，不會與生俱來，要經(jīng)過艱苦的政治訓練和政治歷練不斷提高。實踐中，年輕干部應突出把握好“三個著力點”，勇開“頂風船”?！【帪槟砹恕短岣唿h員干部七種能力
心得體會
論文》，給您在日常工作學習中借鑒。在2020年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上，習近平總書記發(fā)表重要講話，對干部尤其是年輕干部提出提高“七種能力”的明確要求。這是新時代干部隊伍建設(shè)的行動指南，為年輕干部成長成才、更好肩負起新時代新職責新使命指明了努力方面。政治能力是管總的、管根本的，是第一位的能力，不會與生俱來，要經(jīng)過艱苦的政治訓練和政治歷練不斷提高。實踐中，年輕干部應突出把握好“三個著力點”，勇開“頂風船”。
突出創(chuàng)新性弘揚，抓好新技術(shù)還原、新媒介表達、新話語闡釋，確保紅基因代代相傳、紅土壤熠熠生輝。
認清大環(huán)境，看到制度優(yōu)勢、強化制度自信；
著眼奮斗強國真抓實干，樹牢“保守就會落后、無為就是罪人”理念，條件再苦不為苦所累，基礎(chǔ)再弱干勁不減，以忘我姿態(tài)盡職責抓落實。
以基礎(chǔ)基層為本，從實際實效出發(fā)，統(tǒng)籌抓好硬件與軟件、當前與長遠、特色與基礎(chǔ)，堅持不懈打基礎(chǔ)、開新局、創(chuàng)一流。
提高黨員干部七種能力心得體會
論提高黨員干部七種能力論文1000字
提高黨員干部七種能力心得體會-提升要點
論提高黨員干部七種能力心得體會1500字
如何提高七種能力心得體會篇十一
習近平總書記在20秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上發(fā)表重要講話指出，“干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力”，通過黨員教育提升其解決問題、攻堅克難的能力。
緊扣講話精神，明確學習思路。組織工作是黨員教育的重要載體，在黨員教育中我們要緊扣習近平總書記講話精神，以“七種能力”培育為主導，構(gòu)建清晰的學習教育思路。以政治能力提升為主導，以調(diào)查研究能力為抓手，以科學決策能力為線索、以改革攻堅能力為基礎(chǔ)，以應急處突為強化，以群眾工作為實踐，以抓落實為目標，以此構(gòu)建起黨員干部能力教育的“七大基石”，厘清思路，找準重點，才能為組織工作注入新活力。
從大方向著眼，從小空間著手?！捌叻N能力”布局宏大，站位高、定位準、到位快，這種高瞻遠矚的干部教育體系體現(xiàn)出黨在人才培養(yǎng)和黨員教育中的卓越布局能力。那么，在“大方向”明確的基礎(chǔ)上，我們怎樣將其融入到組織工作實踐中，這是一個亟待思考的問題。在大方向著眼的前提下，我們要善于從“小空間”入手，也就是把干部教育工作下沉到基層，在深入理論學習的基礎(chǔ)上更要結(jié)合當?shù)孛裆袂榘l(fā)揮“七種能力”的作用，其中要有落腳點、有側(cè)重點、有突破點。七種能力協(xié)同提高固然重要，但是考慮到能力、精力、人力、物力等現(xiàn)實條件，組織工作要“自尋短板”，從自己的短板和不足入手，重點學、重點抓、重點練，在“大方向”上自辟“小空間”，這樣才能學出特色、做出精神。
經(jīng)風雨見世面，能干事干成事。當前，我們正處于前所未有的時代變革中，這是一個大有可為的新時代，組織工作要為黨員干部成長拓展更大空間，我們要有“扶上馬送一程”的組織關(guān)懷，更要有“走出去沉下去”的囑托激勵，只有讓黨員干部經(jīng)歷大風大浪才能“見世面”，才能臨危不亂、處變不驚，才能真刀真槍地練就真本領(lǐng)，向“七種能力”要求靠攏。經(jīng)過百折不撓的政治歷練才能有深刻的思想淬煉，這其中容不得半點形式主義。所以，組織工作務必要“求真務實”，在干部教育中緊密結(jié)合“七種能力”要求，引導黨員干部能干事、干成事，讓時代責任和組織使命牢牢扎根在心中。
在組織工作與干部教育過程中，我們要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以“七種能力”要求為指引，進一步探索組織工作的新方向、新路徑、新內(nèi)涵，在干部教育中做到“思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練”，以能力提升為根本，不忘初心，擔當起新時代組織工作的責任與使命，為黨、為人民培養(yǎng)更多優(yōu)秀黨員干部。
如何提高七種能力心得體會篇十二
10月10日，習近平總書記在秋季學期中央黨校中青年干部培訓班開班式上發(fā)表重要講話強調(diào)，“年輕干部要提高抓落實能力。干事業(yè)不能做樣子，必須腳踏實地，抓工作落實要以上率下、真抓實干?！鄙厦媲l線，下面一根針?；鶎痈刹渴歉黜椪吲e措的具體執(zhí)行者和實踐者，抓落實是基層干部的一項基本功，抓落實既是對忠誠的重要考驗，也是對其能力水平高低的直接檢驗。作為基層干部，當奏響思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練“四部曲”，全面提高抓落實能力。
奏響思想淬煉“前奏曲”，在筑牢信念中提高抓落實能力。認識不清，落實就會偏向;境界不高，作風就會漂浮。當前有的基層干部懶于抓落實，文件一發(fā)了之，會議一開了之，工作一股了之，大而化之、欺上瞞下;有的敷衍抓落實，虛浮粉飾、遇事推諉、不肯負責;有的隨心所欲抓落實，不講方法、不講方式，以為干了就是落實;有的用痕跡抓落實，為留痕而留痕，堆文山、搞會海，用文件、會議代替了落實，本末倒置。思想是行動的先導，認識是行動的動力。作為基層干部，當奏響思想淬煉“前奏曲”，學思踐悟校準理想信念的“定盤星”，叩問初心把牢思想認識的“總開關(guān)”，樹立正確的世界觀、價值觀、權(quán)力觀、政績觀，不斷實現(xiàn)、保持、發(fā)展共產(chǎn)黨人的先進性和純潔性，筑牢信念的“銅墻鐵壁”，在筑牢信念中提高抓落實能力。
奏響政治歷練“交響曲”，在篤定前行中提高抓落實能力?？照務`國，實干興邦。任何事情，如果離開了“實”字，就會淪為空談;任何工作，如果離開了“落實”，都將成為鏡花水月、空中樓閣。當前有的基層干部對上級決策部署，當面拍胸脯響當當，背后搞變通打折扣，表里不一、陽奉陰違;有的喜歡強調(diào)客觀條件，不主動作為、不積極進取;有的“愛惜羽毛”，瞻前顧后、畏首畏尾，大事小事會議研究。抓落實就是講政治，講政治就是抓落實。作為基層干部，當奏響政治歷練“交響曲”，站穩(wěn)政治立場，把穩(wěn)政治方向，運用政治思維分析研究問題、開展工作，始終保持抓落實的強烈責任感、緊迫感和使命感，把抓落實作為一種政治自覺、一種能力要求、一種工作操守，在篤定前行中提高抓落實能力。
奏響實踐鍛煉“主題曲”，在為民服務中提高抓落實能力。民惟邦本，本固邦寧。讓人民過上好日子，是我們一切工作的出發(fā)點、落腳點。當前有的基層干部選擇性抓落實，不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導不注意，消極怠工、邊等邊干;有的重形式輕務實、熱衷于搞“形象工程”，刻意打造領(lǐng)導“可視范圍”;有的重短期利益輕長遠發(fā)展，好大喜功、急功近利。習近平總書記指出：“我們黨沒有自己特殊的利益，黨在任何時候都把群眾利益放在第一位。這是我們黨作為馬克思主義政黨區(qū)別于其他政黨的顯著標志。”作為基層干部，當奏響實踐鍛煉“主題曲”，在為民服務的實踐中，說實話、謀實事、出實招、求實效，不興偽事，不圖虛名，不務虛功，眼睛向下，身體前傾、工作下沉，做到民意在一線收集、工作在一線推進、矛盾在一線化解、問題在一線解決、成效在一線體現(xiàn)，在為民服務中提高抓落實能力。
奏響專業(yè)訓練“進行曲”，在與時俱進中提高抓落實能力。繩短不能汲深井，淺水難以負大舟。抓落實既是一種一絲不茍的工作作風，更是一種重要的工作能力和素質(zhì)。當前有的基層干部不愿創(chuàng)造性抓落實，立足于穩(wěn)，墨守成規(guī)，不思進取;有的不會抓落實，雖然每天從早忙到晚，勤勤懇懇、忙忙碌碌，但結(jié)果卻事倍功半;有的不敢抓落實，存在畏難心理，自信心不足，不敢碰硬、不動真格，工作推進緩慢。工欲善其事，必先利其器。當前工作多層次、多方面、專業(yè)化的特征日益明顯，作為基層干部，當奏響專業(yè)訓練“進行曲”，始終堅持實踐、實干、實效，善于把握事物的發(fā)展規(guī)律，善于把握政策與需求的契合點，在統(tǒng)攬全局中找到重點，在工作落實中發(fā)現(xiàn)難點，因地制宜、因勢利導地抓落實，常破常立、常變常新，在與時俱進中提高抓落實能力。
如何提高七種能力心得體會篇十三
怎樣成為一名合格的年輕干部?習近平總書記在中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上的重要講話中強調(diào)：年輕干部要提高解決實際問題能力，想干事、能干事、干成事。作為從事組織工作的年輕干部，我認為我們不要經(jīng)常想自己有什么、還要什么，要多想想自己缺什么、還要補什么，要深刻領(lǐng)會習近平總書記錘煉“七種能力”的要求，為黨和國家事業(yè)發(fā)展貢獻“青春擔當”。
講政治，是年輕干部鑄魂之本。堅持講政治、講大局，是干部實現(xiàn)自身價值、永葆先進性的必要前提。進入新發(fā)展階段，我們面臨的問題越來越多樣、越來越復雜，有了過硬的政治能力，才能在任何時候任何情況下都能“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。這就決定了年輕干部必須具有堅強的黨性，其核心是講政治、講大局。年輕干部要始終在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，堅定不移地貫徹執(zhí)行中央和上級黨委的重大決策和重大部署，自覺把自身工作放到經(jīng)濟建設(shè)和黨的中心任務這個大局中去思考、去謀劃、去推動，使工作與地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展在指導思想上相一致，在工作目標上相協(xié)調(diào)，在工作部署上相呼應。
重公道，是年輕干部的履職之要?！按筚t秉高鑒，公燭無私光?！背砷L于新時代，相比于無數(shù)革命先輩，擁有大公無私的崇高情懷，保持忠于操守的境界，是年輕干部應具備的基本道德品質(zhì)，也是急需補齊的“短板”。自覺樹立平等觀念。年輕干部要正確認識自己，不斷強化為廣大干部群眾和工作對象服務的意識。在與服務對象打交道時，要以誠相待、態(tài)度和藹，多聯(lián)系、多溝通、多協(xié)商，做到對內(nèi)對外一個樣、對上對下一個樣。始終保持平和心態(tài)。年輕干部的特殊定位決定其成長軌跡相對順暢，但也存在與自身的期望發(fā)生偏差的時候。因此，年輕干部要有“寵辱不驚，看庭前花開花落”的豁達，和“去留無意，望天空云卷云舒”的胸襟。遇到好事不失態(tài)，做到得意淡然;遇到挫折不沮喪，做到失意泰然;遇到委屈不動怒，做到冷靜坦然。培養(yǎng)健康的生活情趣。大廈千間夜眠七尺，良田千頃日食三餐。年輕干部要保持高尚的精神追求，把精力用在學習上，把時間花在工作上，切實做到在思想上不打擦邊球，行動上不碰高壓線，使個人的興趣愛好，嚴格控制在道德范疇。
業(yè)務精，是年輕干部的能力之基。圣賢由學而成，道德由學而進，才能由學而得。隨著知識更新的不斷加快和經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，我們面臨的新情況新問題也越來越多，新時代年輕干部只有擁有較高的政治理論素養(yǎng)和過硬的業(yè)務素質(zhì)，才能適應形勢的發(fā)展需要。要潛心研讀政治理論，自覺把學習黨的創(chuàng)新理論融入到工作和生活中去;要強化學習業(yè)務知識，努力成為“業(yè)務通、多面手”;要加強經(jīng)濟、法律等其他知識的學習，不斷提高自身綜合能力。要向?qū)嵺`學習、向前輩學習、向群眾學習，把學習作為一種生活方式，提高透過現(xiàn)象看本質(zhì)的本領(lǐng)、判斷把握事物規(guī)律的本領(lǐng)，繼而提高見微知著的預見力、由表及里的洞察力、去偽存真的辨別力。
作風好，是年輕干部的成事之道?！罢f得天花亂墜，不如干得汗流浹背?！毙聲r代的年輕干部要踐行好踏踏實實干事、一心一意為民的實干精神。要有求真務實的作風，養(yǎng)成嚴謹細致的工作習慣、精益求精的工作態(tài)度，把各項工作做細做實做到位，堅決杜絕原則性錯誤，防止簡單性錯誤，不斷提高工作水平。嚴格遵守黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定，以黨員的黨性自律，謹慎交往圈、凈化生活圈、規(guī)整工作圈。要慎言，不說言不由衷、口是心非的違心話;要慎行，不該說的不說，不該聽的不聽，不該做的不做，不該拿的不拿。要管得住小節(jié)、守得住底線、頂?shù)米⊥犸L、扛得住逆流，不忘初心、牢記使命，努力維護年輕干部政治過硬、公道正派、甘于奉獻、作風嚴謹?shù)牧己眯蜗蟆?BR> 如何提高七種能力心得體會篇十四
第一段：引入領(lǐng)導七種能力的重要性（200字）
領(lǐng)導能力是指在組織、團隊或機構(gòu)中發(fā)揮領(lǐng)導作用的能力。作為領(lǐng)導者，要擁有一定的能力才能更好地引領(lǐng)團隊，推動組織的發(fā)展。在我的領(lǐng)導之路上，我深刻認識到提高七種能力是至關(guān)重要的。這七種能力分別是人際溝通能力、決策能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、情緒管理能力、領(lǐng)導力和團隊建設(shè)能力。
第二段：提高領(lǐng)導七種能力的方法和策略（250字）
首先，人際溝通能力是領(lǐng)導者必備的核心能力。在與團隊成員溝通時，我們需要注重傾聽，理解他們的需求和意見，從而更好地協(xié)調(diào)團隊的工作。其次，決策能力是指領(lǐng)導者在面臨復雜情況下能做出明智決策的能力。為了提高決策能力，我們需要豐富自己的知識儲備，充分了解相關(guān)信息，并善于分析和判斷。另外，協(xié)調(diào)能力和溝通能力也是領(lǐng)導者必不可少的能力。通過協(xié)調(diào)團隊成員間的沖突、整合資源等，領(lǐng)導者能夠更好地推動團隊的共同目標。情緒管理能力是指領(lǐng)導者能夠控制自己的情緒，并對團隊成員的情緒進行引導和管理。領(lǐng)導力是指領(lǐng)導者能夠激勵和影響他人，達到共同的目標。通過培養(yǎng)自身的領(lǐng)導力，我們可以更好地影響和引導團隊成員。最后，團隊建設(shè)能力是指領(lǐng)導者能夠組建一個合格的團隊，并發(fā)揮團隊成員的優(yōu)勢，達到共同的目標。
第三段：我的具體實踐和心得（250字）
在我個人的領(lǐng)導實踐中，我不斷努力提高自己的領(lǐng)導七種能力。首先，我加強了與團隊成員的人際溝通能力。我學會與團隊成員建立良好的關(guān)系，提高我們之間的信任和合作。其次，我注重提高自己的決策能力。我在做出決策時，會更加全面地考慮各種因素，并深入研究相關(guān)信息，以確保做出最佳決策。另外，我不斷學習協(xié)調(diào)和溝通的技巧，通過團隊會議等形式，幫助團隊成員明確工作目標，并共同解決問題。同時，我在情緒管理方面也下了苦工。我努力控制自己的情緒，注重引導團隊成員正確處理情緒問題。通過以上實踐，我逐漸擁有了一定的領(lǐng)導力，并在團隊建設(shè)方面取得了不錯的成果。
第四段：遇到的挑戰(zhàn)和克服方法（300字）
在提高領(lǐng)導七種能力的過程中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)。首先，人際溝通能力上的挑戰(zhàn)是如何平衡不同團隊成員的意見和需求，在集思廣益的基礎(chǔ)上做出決策。面對這一挑戰(zhàn)，我學會了更加耐心地傾聽，并采納有價值的建議。其次，情緒管理能力上的挑戰(zhàn)是控制自己的情緒，尤其是在團隊面臨壓力和沖突時。我通過學習情緒管理的技巧和方法，例如冷靜思考和積極的溝通方式，逐漸克服了這一挑戰(zhàn)。此外，團隊建設(shè)能力上的挑戰(zhàn)是如何融合團隊成員的個性和優(yōu)勢，使團隊更加高效協(xié)作。為了克服這一挑戰(zhàn)，我更加注重個人與團隊的平衡，鼓勵團隊成員發(fā)揮自己的優(yōu)勢，并明確各自的責任。
第五段：總結(jié)提高領(lǐng)導七種能力的重要性和意義（200字）
提高領(lǐng)導七種能力是領(lǐng)導者必須經(jīng)歷和努力的過程。這些能力的提高不僅能夠幫助我們更好地引領(lǐng)團隊，推動組織的發(fā)展，也能夠提升我們在職場中的競爭力和影響力。通過不斷地學習和實踐，我逐漸在七種能力上取得了進步，取得了一些成績。我相信，只要保持學習和努力，我會在未來的領(lǐng)導之路上做得更好，并取得更大的成就。同時，我也希望能夠繼續(xù)推動我的團隊朝著共同的目標前進，實現(xiàn)更大的成功。
如何提高七種能力心得體會篇十五
近些年來，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，執(zhí)法工作的難度和復雜度在不斷增加。因此，如何提高執(zhí)法能力成了每個執(zhí)法人員必須面對的問題。隨著我積極探索，逐漸形成了自己的一些心得體會。以下，將就如何提高執(zhí)法能力的問題，從五個方面進行探討。
第一，全面建設(shè)學習型執(zhí)法團隊。提高執(zhí)法能力的第一步是擁有高素質(zhì)的執(zhí)法人員。在這里，我所指的高素質(zhì)不僅僅是專業(yè)技能上的提升，還包括了協(xié)作能力、實踐經(jīng)驗以及溝通、解決問題等方面的能力。一個學習型的執(zhí)法團隊，他們不僅僅會注重各自技能的提升，還會通過各種方式進行交流、討論并將所學知識相互傳遞。培養(yǎng)學習型執(zhí)法團隊是提高“營養(yǎng)水平”的必要條件，也是執(zhí)法人員能夠更好的完成執(zhí)法任務的必要條件。
第二，在平時工作中創(chuàng)造嚴謹治理的工作氛圍。對于執(zhí)行執(zhí)法任務的執(zhí)法人員，執(zhí)法是日常工作，執(zhí)法意識的重要性不需要多加強調(diào)。但從更高的層面來說，如何創(chuàng)造一個嚴謹治理的工作氛圍，是我們需要重點思考的一個問題。我們需要從以上的學習型執(zhí)法團隊角度出發(fā)，在平時工作中，注重細節(jié)和要求。將這些要求刻在我們的心中，并將其貫徹到每個執(zhí)法環(huán)節(jié)中。這樣我們才能夠有機的形成一個嚴謹治理的工作氛圍，將好的治理理念貫徹到工作中，提高我們的執(zhí)法能力。 多年的執(zhí)法工作表明，一個在意細節(jié)、重視要求的工作場所，也通常是令人愉悅并鼓舞人心的工作場所。
第三，注重常識性的規(guī)范化執(zhí)法思想。常識性的規(guī)范化執(zhí)法思想是提高執(zhí)法效能的重要方法之一。亦即是指執(zhí)法過程中要把握底線原則，不亂開支票不增加硬性標準，尤其是在侵害權(quán)益等方面需要操作時，更要謹慎思考，毫不手軟，將規(guī)范化思維貫徹其中。這樣的思考方式，不僅能夠提高執(zhí)法的準確度和效率，更能夠保護當事人的權(quán)益。
第四，推動立體執(zhí)法體制建設(shè)。相比于傳統(tǒng)單一執(zhí)法部門，建立立體執(zhí)法的體系將會更加能夠提高執(zhí)法效能，同時也提升了執(zhí)法人員的工作質(zhì)量。眾所周知，在立體執(zhí)法體制建設(shè)中，各級政府的支持至關(guān)重要。因此，我們需要多方面爭取資源，推進立體化執(zhí)法的體系建設(shè)，將執(zhí)法從原來的單一執(zhí)法轉(zhuǎn)變?yōu)槎嗖块T協(xié)同作戰(zhàn)的狀態(tài)。在如此多的新型法律、司法機構(gòu)崛起的今天，推動立體執(zhí)法，必將起到事半功倍的目的。
第五，依托現(xiàn)代科技，促進執(zhí)法先進技術(shù)應用。在現(xiàn)代社會中，科技在各行各業(yè)的發(fā)展中起到了越來越重要的作用。而在執(zhí)法中，科技更是創(chuàng)造奇跡的不可缺少的工具之一。比如，在企業(yè)監(jiān)管方面，像智能監(jiān)管、快速甄別、在線反饋等軟件技術(shù)，個人認為已經(jīng)成為了現(xiàn)代執(zhí)法環(huán)節(jié)中不可缺少的一部分。因此，我們還應該注重相關(guān)科技的研究和應用，在合適的地方，將其應用到執(zhí)法工作中，提高我們的工作效率和質(zhì)量。
總而言之，提升執(zhí)法能力是一個長期的過程，需要從多個方面逐步遞進并不斷改善。執(zhí)法人員應時刻牢記自身的職責與使命，從基礎(chǔ)細節(jié)入手，構(gòu)建學習型、創(chuàng)造治理氛圍的多元執(zhí)法團隊，推崇常識性、科技化、規(guī)范化的執(zhí)法思想，并在此基礎(chǔ)上，優(yōu)化執(zhí)法的立體化機制，將科技發(fā)揮在到極致，全面提高執(zhí)法的準確度和效率，以滿足當代社會多元化的執(zhí)法需求，推動執(zhí)法領(lǐng)域持續(xù)進步，在維護公平正義的同時，獲取更高的社會口碑和良好的聲譽。
如何提高七種能力心得體會篇十六
習近平總書記在2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上發(fā)表重要講話時指出，“干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、解決難題”。
“月盈則虧，水滿則溢?！碑斀袷澜缯幱诎倌晡从兄笞兙?，身處這樣的時代，如果不常懷“能力危機感”，一味地“吃老本”，必然會導致“營養(yǎng)不良”，最終被時代淘汰。習近平總書記提出的“七種能力”為年輕干部常懷“能力危機感”，在解難紓困中不斷成長成才，更好肩負起新時代的職責使命指明了努力方向，需要每位黨員干部細細揣摩、全面落實。
立身以立學為先?？朔澳芰ξC”，首要的出路就是學習，“七種能力”的提高，無一可以離開學習。然而，一提到學習，有的黨員干部總是以“工作任務重”“沒時間”為由而予以搪塞，一到自我剖析的時候，又總會說學習不到位，存在“碎片化”學習等問題，問題屢次剖析卻不見整改成效，其實說到底就是欠缺“能力危機感”。習近平總書記強調(diào)，我們黨依靠學習創(chuàng)造了歷史，更要依靠學習走向未來。“士三日不讀，則其言無味，面目可憎?！彼裕鎸碗s形勢和艱巨任務，廣大黨員干部必須保持“能力危機感”，在深化學習中，提高解決問題、解決難題的能力。
立學以讀書為本。學習不能只掛在嘴上。進入新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，迫切需要廣大黨員干部付諸實際行動，在深入學習中提高能力、增強本領(lǐng)。要謹記“學習永遠在路上”，時刻保持“能力危機感”，努力向書本、向?qū)嵺`、向群眾要答案、要方法。堅持原原本本學，努力讀原著、學原文、悟原理，始終保持初學者心態(tài)，逐字逐句細細品讀，深挖蘊含其中的原汁原味的理論內(nèi)涵;堅持帶著問題學，緊緊圍繞提高“七種能力”，緊盯新形勢、新任務、新考題，用釘釘子精神穩(wěn)扎穩(wěn)打認真學習，不斷通過化解難題開創(chuàng)工作新局面;要聯(lián)系實踐學，積極深入基層一線，在實踐中經(jīng)風雨、見世面、長才干、壯筋骨，經(jīng)受意志定力、耐心耐力、擔當精神等考驗，努力成長為可堪大用能負重任的優(yōu)秀人才。
踏平坎坷成大道，越是艱險越向前。在危機中育新機，于變局中開新局，迫切需要廣大黨員干部不忘初心使命、勇于擔當作為，常懷“能力危機感”，在學思踐悟中提高“七種能力”。
如何提高七種能力心得體會篇十七
執(zhí)法能力是指執(zhí)法人員通過專業(yè)知識、技能和實踐經(jīng)驗所具備的針對不同案件情形，正確、快速、有效地作出判斷和采取措施的能力。提高執(zhí)法能力已成為事關(guān)司法公正、維護社會穩(wěn)定和促進法治建設(shè)的重要問題。下面將從不同角度展開探討如何提高執(zhí)法能力，以期對廣大執(zhí)法人員提供一些實用體會和經(jīng)驗。
一、加強法律知識的學習和積累
執(zhí)法人員是法律的執(zhí)行者，掌握法律法規(guī)是提高執(zhí)法能力的基礎(chǔ)。執(zhí)法人員要認真學習和掌握法律法規(guī)，特別是最新的部分法律法規(guī)，及時了解和掌握新的司法實踐經(jīng)驗，做到深入淺出、把握重點、理論聯(lián)系實際，以更好地服務于社會公眾和司法公正。
執(zhí)法人員可以結(jié)合實踐、加強日常的法律咨詢和研究工作。比如，及時了解和研究案例、執(zhí)法指南，這樣能讓執(zhí)法人員更輕松和更準確的通過實例的學習和模擬來掌握相關(guān)的執(zhí)法技巧和方法，有益于日常執(zhí)法過程中的實踐判斷和疑難問題的解決。同時，還可以常識西法律知識的密切聯(lián)系，將這些知識融入到實際執(zhí)法工作中。
二、加強執(zhí)法技能的培訓和提高
執(zhí)法技能是指執(zhí)法人員根據(jù)案件情形、執(zhí)法現(xiàn)場等因素，運用執(zhí)法知識掌握相關(guān)技能和經(jīng)驗，幫助其更好地完成本職工作。執(zhí)法技能雖然通常在日常工作中可以逐漸掌握，但想要提升自己的執(zhí)法能力，就需要加強培訓和提高。
對于執(zhí)法人員來說，培訓和提高并不僅僅局限于基本的技能和操作流程，還應該包括開展實際案例和真實的執(zhí)法現(xiàn)場訓練。通過這樣的培訓和提高，執(zhí)法人員能夠更快地掌握實戰(zhàn)經(jīng)驗，提升自身的執(zhí)法能力和素質(zhì)。
三、提高溝通能力和自我管理能力
執(zhí)法人員要在實戰(zhàn)中取得成功，不僅要靠業(yè)務能力，還需要良好的溝通能力和自我管理能力。例如在執(zhí)法過程中，需要與被調(diào)查人、涉訴人、律師、證人等多方進行有效溝通。良好的溝通能力不僅有助于增進執(zhí)法人員與社會公眾之間的共識，更能促進就案結(jié)果的公正性和合法性。
同時，執(zhí)法人員也要敏銳地感知和解決自身管理中的問題，正確認識自身不足，及時做出調(diào)整，不斷強化自我管理意識和能力。
四、形成執(zhí)法多元化視野
作為執(zhí)法人員，要有更多的執(zhí)法視野，深度了解執(zhí)法從法律、政治、社會、經(jīng)濟、人文等多方面的歷史和現(xiàn)實背景。只有通過較全面和綜合的視野來審視各種案情，并根據(jù)不同的執(zhí)法環(huán)境和需要做出正確的判斷、處理等一系列系列的工作，從而增強對執(zhí)法過程的認識和對公正、合法性的保障，更好地服務于社會大眾和道德感召。
五、加強信息化的建設(shè)和應用
隨著信息時代的到來，執(zhí)法工作日趨復雜化和多樣化，而現(xiàn)代信息技術(shù)已經(jīng)成為當今社會對執(zhí)法工作的重要支撐和驅(qū)動力，也促進了執(zhí)法能力的提高。
執(zhí)法人員要學習并掌握現(xiàn)代信息技術(shù)，尤其是涉及到執(zhí)法的信息安全管理和技術(shù)應用。例如，各部門現(xiàn)在普遍引入了大數(shù)據(jù)平臺、區(qū)塊鏈、互聯(lián)網(wǎng)輔助執(zhí)法等技術(shù)手段，這些工具可以幫助執(zhí)法人員提高信息化管理能力和應用能力。
總體來說，想要提高執(zhí)法能力，法律知識的學習和積累只是其中一方面，還需要加強執(zhí)法技能的培訓和提高、提高溝通能力和自我管理能力，形成執(zhí)法多元化視野，加強信息化工作的建設(shè)和應用等多方面的建設(shè)和技能考量。相信，通過加強這些方面的建設(shè)，執(zhí)法人員的執(zhí)法能力將會不斷提高，為社會的穩(wěn)定和發(fā)展做出更大的貢獻。
如何提高七種能力心得體會篇十八
在20秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班儀式上，習近平總書記強調(diào)，年輕干部要積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐，經(jīng)風雨、見世面，真刀真槍錘煉能力，以過硬本領(lǐng)展現(xiàn)作為、不辱使命。廣大年輕干部就應在新時代改革發(fā)展的火熱實踐中，真刀真槍錘煉解決實際問題的能力，在解決難題中挑重擔、長才干、開新局。
堅定理想信念，涵養(yǎng)直面問題的定力。政治素養(yǎng)、政治能力，是做好一切事情的基礎(chǔ)，必須擺在干部能力的首位。面對百年未有之大變局，面對新發(fā)展階段、置身新發(fā)展格局、貫徹新發(fā)展理念，需要解決的問題越來越多，需要解決的難題越來越復雜，給新時代干部提出了越來越高的要求。對廣大年輕干部來說，必須自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷提升政治敏銳性、政治鑒別力，在面對紛繁復雜問題時始終保持政治定力，面對錯誤思想、錯誤言論時敢于動真碰硬、真刀真槍斗爭，帶領(lǐng)廣大群眾堅定不移走好中國特色社會主義道路。常懷敬畏之心，時刻保持對黨的政治紀律和政治規(guī)矩的敬畏，自覺做政治上的“老實人”。
堅持問題導向，提升明辨問題的能力。問題是時代的聲音。面對紛繁復雜、瞬息萬變的問題，必須堅持問題導向，直面矛盾和問題、善于發(fā)現(xiàn)和查準問題，精準分析問題、有效解決問題。要把目光聚焦到基層一線，聚焦到矛盾和問題集中的地方，聚焦到群眾反映的急難愁盼問題處，找準找實問題的根源所在，查清查明改革發(fā)展中潛在的、本質(zhì)性的問題，及時、準確感知社會變革中的微妙變化，及時準確提出解決問題的方案，找到解決問題的辦法。堅持用好調(diào)查研究“傳家寶”，撲下身子走進群眾、走到田間掌握實情，在調(diào)研中掌握問題根源，辨清問題本質(zhì)，找到解決問題的“鑰匙”，提出解決問題的方法，真刀真槍、求真務實解決問題，推進決策部署落實。
強化擔當實干，錘煉解決難題的本領(lǐng)。提高解決實際問題能力是應對當前復雜形勢、完成艱巨任務的迫切需要，也是年輕干部成長的必然要求。新時代新征程，新局面必將面臨新問題。廣大年輕干部，就要拿出“越是艱險越向前”的勇氣和定力，發(fā)揚求真務實精神，發(fā)揚從實踐中來、到實踐中去的作風，勇于面對工作實踐中出現(xiàn)的矛盾和問題，敢于向問題叫板，始終撲下身子察實情、跳出問題找根源、務求實效商良策，在解決問題中下好先手棋、打好主動戰(zhàn)，在解決問題中育新機、開新局，提升服務改革發(fā)展的能力。要切實改進作風，發(fā)揚釘釘子精神，拿出“螞蟻啃骨”的韌勁實干苦干、拿出“滾石上山”的拼勁奮力前行，真干苦干、務實擔當，在解決難題中開創(chuàng)干事創(chuàng)業(yè)新局面。
10月10日，習近平總書記在秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上發(fā)表重要講話，鼓舞和鞭策年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、解決難題。年輕干部要在實踐中經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨、長才干，練就擔當作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事。
年輕干部要涵養(yǎng)“千錘萬鑿出深山”的蓄勢待發(fā)，耐得住寂寞。任何一個干部遇事處變不驚的背后，都有一個厚積薄發(fā)、積少成多的積蓄過程。年輕干部當如磐石，在受命于組織、被委以重任前應當將個人得失與國家利益聯(lián)結(jié)在一起，樹牢“國榮我榮，國恥我恥”的家國情懷，努力提高個人修養(yǎng)。“守得住清貧，耐得住寂寞”是共產(chǎn)黨員的根本。無論做人還是干事，無論為政還是守廉，耐得住寂寞、經(jīng)得住誘惑、守得住清貧，才能穩(wěn)得住心神。
年輕干部要葆有“烈火焚燒若等閑”的處變不驚，經(jīng)得起考驗?！疤鞂⒔荡笕斡谒谷艘?，必先苦其心志”，年輕干部正如石灰石開采一般經(jīng)歷烈火焚燒依然處變不驚，經(jīng)得起各種淬煉和考驗，才能不斷成長。無論面臨著怎樣嚴峻的考驗，都從容不迫，視若等閑。要信念如磐、勇往直前，遇到挫折撐得住，關(guān)鍵時刻頂?shù)米?，?jīng)得住磨難。要磨練定力，對認準的事、定下的目標，要咬定青山不放松，逢山開路、遇河駕橋，以踏石留印、抓鐵有痕的氣魄，持之以恒真抓實干。
年輕干部要篤定“粉身碎骨渾不怕”的堅定信念，受得了錘煉。黨員干部作為先鋒，是鑄就正義與邪惡的一堵高墻，面對邪惡，要有敢于拒絕的勇氣。要在心中樹立共產(chǎn)主義的宏偉目標和堅定理想。要擦亮眼睛，經(jīng)住考驗，保持定力，不心浮氣躁，不隨波逐流。要有即便是粉身碎骨也要追求心中的大義和光明未來的堅定信心，在各種大是大非面前要始終頭腦清醒，維護黨和國家利益。面對壓力，保持時不我待、只爭朝夕的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神，不馳于空想、不騖于虛聲，在實干中磨淬優(yōu)良品質(zhì)，交上人民滿意的答卷。
年輕干部要恪守“要留清白在人間”的政治品格，守得住清廉?！扒屣L涼自林谷出，廉潔源從自律來?！本訍圬?，取之有道，年輕黨員干部要樹立正確的金錢觀，既要修人品，又要樹官德，大型廉潔紀錄片《永遠在路上》，爆出一些落馬官員早期經(jīng)歷過“貧苦的童年”，通過自身不懈的努力度過了“奮斗的青年”，取得了些許成績后進入了“上升的中年”，在本可以功成名就、衣錦還鄉(xiāng)之際卻落得個“悲慘的晚年”。只有在心中樹立人民公仆的理念，才能每日三省，是否違背初心，是否有愧于人民，是否對得起自己。
如何提高七種能力心得體會篇二
服務能力是現(xiàn)代社會職場中至關(guān)重要的一個素質(zhì)。在如今激烈競爭的職場環(huán)境中，提高自身的服務能力成為了不可回避的問題。近年來，服務行業(yè)的崛起更是讓服務能力成為了越來越受重視的一項關(guān)鍵技能。在本篇文章中，將會從個人角度出發(fā)，分享自己在服務領(lǐng)域中的學習、實踐經(jīng)驗以及心得體會，以期能夠?qū)ζ渌胍岣叻漳芰Φ耐瑢W們帶來一些啟示。
第二段：積累服務知識與技能
要想成為一名出色的服務工作者，首先需要具備必要的服務知識。對于服務行業(yè)而言，客戶服務技能是其中最為關(guān)鍵的。除了理論學習，更重要的是自己的實踐掌握。通過實踐，不僅能更好地學習實際技能，同時也能夠總結(jié)出實踐中的經(jīng)驗以及問題，進一步提升自己的服務水平。同時，還可以多向行業(yè)內(nèi)的前輩學習以及了解行業(yè)前沿動態(tài)，這樣才能不斷拓寬自己在服務領(lǐng)域方面的知識面，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。
第三段：關(guān)注客戶需求與情緒
在實際服務中，了解客戶需求及心理狀態(tài)也非常關(guān)鍵。在與客戶溝通時，需要始終保持耐心、細心、周到，并且要注意自己言行舉止及態(tài)度的語氣。因為有些事情即使解釋了，客戶還是無法理解。這時候更需傾聽客戶的心聲，關(guān)注客戶情緒，使他們在服務過程中得到感動及舒適。當遇到客戶情緒不佳時，服務員應該采取主動傾聽、注意表達的方式來化解矛盾，以達到客戶以及自身的服務目標。
第四段：注重服務質(zhì)量及評估
對于服務行業(yè)而言，無論是在服務的過程中還是服務完成后，都應該對所提供的服務質(zhì)量進行評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并且進行改進。在服務開始之前，需要了解客戶的具體需求和期待，并在實際服務過程中加強顧客接待、認真詢問并記錄客戶反饋，了解不足，并及時進行糾正及調(diào)整。之后還應該通過客戶反饋、工作紀錄、客戶投訴、對比分析等多種手段，對所提供的服務進行評估，確定服務質(zhì)量的具體標準。
第五段：總結(jié)
在提高服務能力的過程中，很關(guān)鍵的一點是不斷地進行總結(jié)。對于每個人來說，都會有自己的服務領(lǐng)域，有時候還會出現(xiàn)比較棘手的問題。此時，可以將這些問題逐一做歸納總結(jié)，把自己的感受、放于實踐過程中的挑戰(zhàn)記錄下來，為今后的服務提供寶貴的借鑒。正因為服務能力強，才能服務更多的用戶或客戶，把服務的標準不斷地提高，贏得客戶的口碑，從而讓自己在職場中更加優(yōu)秀。
如何提高七種能力心得體會篇三
作為一個當代青年，我們面對著充滿機會和挑戰(zhàn)的世界。為了更好地適應社會的發(fā)展，我們需要不斷地提升自己各方面的能力。據(jù)研究，現(xiàn)代人的發(fā)展需要掌握七種不同的能力，包括：思維能力、溝通能力、團隊合作能力、創(chuàng)新能力、領(lǐng)導能力、學習能力和情緒管理能力。那么，如何才能提高這些能力呢？下面是我在學習和實踐中的心得體會。
第二段：提高思維能力的方法
提高思維能力需要開拓眼界，多角度思考問題，不斷練習邏輯思維能力。我個人認為，讀書是提高思維能力最好的途徑之一。尤其是閱讀哲學、邏輯學等方面的書籍會對提升思維能力有很大的幫助和啟發(fā)。另外，多接觸不同類型的人和事，通過對比和反思，能更好地拓展思維。
第三段：提高溝通能力的方法
溝通是人際交往的重要環(huán)節(jié)，但是不少人在溝通中卻容易產(chǎn)生矛盾和誤解。我認為，提高溝通能力的方法首要是學會傾聽。傾聽不僅可以理解對方的想法和需求，還能增加對方的信任感。同時，多練習表達自己的意見和想法，提高表達能力，使自己的思路更加清晰明了，不易引起誤解或爭執(zhí)。
第四段：提高創(chuàng)新能力和領(lǐng)導能力的方法
創(chuàng)新和領(lǐng)導能力被視為現(xiàn)代社會中最有價值的能力之一。我認為，提高創(chuàng)新能力和領(lǐng)導能力需要持續(xù)學習并注重實踐。創(chuàng)新需要不斷學習和了解新技術(shù)、新領(lǐng)域的知識，同時有充分的勇氣和創(chuàng)造力來嘗試新的事物。領(lǐng)導能力需要具備領(lǐng)導的能力和責任心，建立團隊合作意識，注重人性化管理，形成良好的團隊氛圍。
第五段：提高學習能力和情緒管理能力的方法
學習和情緒管理是提高七種能力的基礎(chǔ)。我認為，提高學習能力需要定期學習和反思，通過對自己的認識和分析，找到提高學習能力的瓶頸，并采取相應的方法來克服。情緒管理需要掌握合理的自我調(diào)節(jié)方法，尋找情緒的出借，保持平靜和積極的態(tài)度，減少情緒波動對自己的影響。
結(jié)尾：
如今，世界處于加速的發(fā)展之中，面對競爭和機遇，提高七種能力成為現(xiàn)代人生存和發(fā)展的必要條件。而實現(xiàn)這些能力的提升，需要我們持續(xù)不斷地學習、實踐和思考，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和能力。只有不斷努力，才能在激烈的競爭中脫穎而出。
如何提高七種能力心得體會篇四
提高自己的能力對于每個人來說都是至關(guān)重要的事情。在現(xiàn)代社會中，提高自己的七種能力更是必不可少的。這七種能力是：寫作能力、口語表達能力、計算機技術(shù)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力、創(chuàng)新能力以及團隊合作能力。本文將探討圍繞提高這七種能力的心得體會。
第二段：寫作能力
寫作能力對于每個人來說都是至關(guān)重要的。不管是在學校下作業(yè)，還是在工作中寫報告，一個人優(yōu)秀的寫作能力都是不可少的。因此，提高自己的寫作能力就成了很多人目前急需解決的問題。我自己的經(jīng)驗是多讀書，多寫作。通過閱讀優(yōu)秀的文章和書籍，可以提高自己的文采和表達能力。而通過多寫作，可以不斷地鍛煉自己的寫作技能。
第三段：口語表達能力
現(xiàn)代社會中，口語表達能力越來越受到重視。無論是在學校里的口語課，還是在工作中的演講，一個人的口語表達能力都不容忽視。學習口語表達的方法有很多，比如多參加班級和公司的演講活動，多聽英語廣播和新聞，培養(yǎng)自信心等等。尤其是在學習英語口語時，多與外國同學或者母語非英語的外國人交流，可以更好地提高自己的口語表達水平。
第四段：計算機技術(shù)能力
在信息時代的今天，計算機技術(shù)能力已經(jīng)成為了必不可少的一項基本技能。計算機技術(shù)涉及范圍廣泛，包括操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、編程語言等等。為了提高自己的計算機技術(shù)能力，我經(jīng)常會在網(wǎng)上搜索教學視頻和資料，尤其是一些知名的在線學習平臺。通過不斷地學習和實踐，我的計算機技術(shù)能力得到了很大的提高。
第五段：溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力、創(chuàng)新能力和團隊合作能力
這四種能力都是現(xiàn)代社會工作需要的必備技能。要提高自己的溝通協(xié)調(diào)能力，需要多多與他人交流，培養(yǎng)自己的敏感性和動腦能力。要提高自己的學習能力，需要有好的學習習慣，善于總結(jié)和歸納。要提高自己的創(chuàng)新能力，需要有開放的思維，敢于嘗試和冒險。最后，要提高自己的團隊合作能力，需要善于協(xié)調(diào)和溝通，尊重他人意見，建立和諧的工作氛圍。
總結(jié)：
提高自己的七種能力是一個長期的過程，需要不斷地學習和實踐。我相信，在不斷地努力和堅持下，我們都能夠不斷提高自己的七種能力。這樣，我們就能夠更好地適應現(xiàn)代社會變化和發(fā)展，更好地實現(xiàn)自己的人生價值。
如何提高七種能力心得體會篇五
20秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班近日在中央黨校開班。習近平總書記在開班式上發(fā)表重要講話強調(diào)：“干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力?！蹦贻p干部這“七種能力”就像“七駕馬車”，駕馭得好與否關(guān)系到應對當前復雜形勢、完成艱巨任務的成與敗。因此，年輕干部要掌握“七駕馬車”的“駕馭之術(shù)”，在干事創(chuàng)業(yè)路上做到蹄疾步穩(wěn)。
“七駕馬車”需駕穩(wěn)“領(lǐng)頭馬”，突出政治能力，一馬當先。古時候常有“三駕馬車”的戰(zhàn)車，這不是說三匹馬拉的車，而是說三匹馬一組一轅，分前、中、后三組來拉的車，其中前面的一組至關(guān)重要，決定著方向和命運。年輕干部的“七種能力”就像“七駕馬車”戰(zhàn)車，而政治能力就是排前面、排第一位也是最重要的“戰(zhàn)馬”。年輕干部在錘煉自身本領(lǐng)、提高自身能力的時候，要突出主次，分清先后，把提高政治能力放在第一位，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，在任何時候任何情況下都能做到“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。
“七駕馬車”需鞭策“連排馬”，形成協(xié)同合力，眾馬奔騰?！捌唏{馬車”這輛戰(zhàn)車在行軍作戰(zhàn)中，要心往一處想，勁往一處使，不能各自為戰(zhàn)，不能單打獨斗，否則就會南轅北轍，發(fā)揮不出應有的力量，甚至有翻車的危險。年輕干部的“七種能力”要協(xié)調(diào)聯(lián)動，相互配合才能發(fā)揮出最大的威力。例如，在調(diào)查研究中既要運用到群眾工作能力，也能提高群眾工作能力，反之亦然;在科學決策能力的鍛煉中，既要考量到如何有效抓落實，在抓落實中也能為決策提供實踐經(jīng)驗。年輕干部“七種能力”的鍛煉做到相互聯(lián)結(jié)，系統(tǒng)協(xié)調(diào)，形成合力，在面對問題和解決問題時才會得心應手、運用自如。
“七駕馬車”需打造“千里馬”，拒絕能力短板，馬到功成?！捌唏{馬車”對七匹馬的要求都作了很高的要求，倘若有一匹馬是廢馬病馬，在刀光劍影的戰(zhàn)場上忽然馬失前蹄，后果就不堪設(shè)想。年輕干部在鍛煉“七種能力”時，也不能出現(xiàn)“偏科”的現(xiàn)象，否則就會出現(xiàn)“短板效應”。一只水桶能裝多少水取決于它最短的那塊木板，年輕干部“七種能力”的高度也是由最弱的那項能力決定的。因此，“七種能力”缺一不可，必須要共同發(fā)展，補短板強弱項，讓每種能力都成為“千里馬”“高頭大馬”，這樣，才能在干事創(chuàng)業(yè)路上馬到功成。
如何提高七種能力心得體會篇六
以人為本的服務是我們企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。在市場競爭日益激烈的當今，優(yōu)質(zhì)的服務已經(jīng)成為吸引顧客的重要手段。通過不斷提高服務能力，我們能夠更好地滿足客戶的需求，提升企業(yè)形象，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。在長時間的服務實踐中，我領(lǐng)悟到了以下幾點心得體會，將在接下來的文章中一一闡述。
一、正確認識服務意識
作為服務行業(yè)的從業(yè)者，我們必須深刻認識到，服務不僅僅是一種工作，更是一種責任和義務。服務不是機械的流程，而是一種態(tài)度，一種情感。我們要時刻保持一顆敬業(yè)、盡責、熱情的服務意識，不斷提高自身的服務能力。只要我們用心去感受客戶的需求，用心去服務客戶，客戶一定會感受到我們的誠意和熱情，對企業(yè)產(chǎn)生更多的信任和依賴。
二、建立客戶導向的服務模式
現(xiàn)代服務已經(jīng)走向客戶導向，而不是以產(chǎn)品為導向。我們的服務模式要圍繞著客戶的痛點和需求來展開，傾聽客戶的聲音，建立起一種對客戶的理解和情感認知。我們要以“顧客是上帝”的原則去服務，用口碑和信任來贏得客戶。通過不斷的咨詢、反饋和評價，我們可以更好地了解客戶對我們的服務的滿意度和建議，進而改進和提升服務質(zhì)量。
三、注重細節(jié)和技巧
服務中的細節(jié)和技巧往往決定了服務的成敗。我們要學會傾聽客戶的需求和愿望，利用自身的技能和經(jīng)驗，提出切實可行的建議和方案。在服務過程中，我們要注重細節(jié)，全程細致、周到的服務可以深深打動客戶，給予客戶更多的信任和認可。例如，在為客戶服務過程中，我們要注意控制語速和語氣，掌握口頭表達技巧，從而更好地與客戶交流，增進彼此的了解和合作。
四、著眼全局，注重團隊協(xié)作
企業(yè)服務能力的提升不是一件單打獨斗的事情，需要團隊之間的合作與協(xié)調(diào)。我們要帶頭樹立團隊的服務意識，注重服務精神的傳承和培養(yǎng)，幫助新員工快速適應公司的服務文化。在團隊協(xié)作中，我們更要著眼全局，整合各部門的資源和服務能力，讓客戶享受到一流的服務體驗。只有這樣，我們的企業(yè)服務能力才能經(jīng)得起時間的考驗，實現(xiàn)長期的穩(wěn)定發(fā)展。
五、不斷學習，注重創(chuàng)新
在服務行業(yè)中不斷學習和創(chuàng)新是非常重要的。我們要不斷地總結(jié)前人的經(jīng)驗，學習行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)和管理方法，不斷優(yōu)化和改進我們的服務能力。在這種過程中，我們還要不斷尋求創(chuàng)新和突破，以更好地滿足客戶的需求。例如，我們可以推出一些特殊的服務項目，定期為客戶提供一些優(yōu)惠和贈品等，讓客戶更有感覺地感受到企業(yè)的關(guān)愛和服務實力。
總之，提高服務能力是企業(yè)發(fā)展的必要條件。我們要正確認識服務意識，建立客戶導向的服務模式，注重細節(jié)和技巧，著眼全局，注重團隊協(xié)作，不斷學習和創(chuàng)新，做到以客戶需求為中心，贏得客戶的信賴。只有這樣，我們的企業(yè)才能在市場競爭中立于不敗之地，贏得更大的商業(yè)利益和社會認可。
如何提高七種能力心得體會篇七
如今，隨著社會的發(fā)展和人們工作、學習的日益壓力，越來越多的人開始關(guān)注自身的成長和提高個人能力。而在這個過程中，提高七種能力成為了越來越多人追求的目標。那么，如何圍繞提高這七種能力來進行學習、工作和生活呢？本文將從提高七種能力的角度出發(fā)，分享我自己的經(jīng)驗和體會。
第二段：提高學習能力
首先，提高學習能力是生活中必不可少的一種能力。對于學習，我通常會盡量找到適合自己的學習方式，例如制定一個詳盡的學習計劃、看視頻、讀書等。同時，在學習中，我也會盡量保持平常心態(tài)，不被焦慮和疲勞情緒影響，因此我通常會選擇一些放松的方式打破學習的高強度。在這個過程中，我學到了要保持耐心、努力、不怕付出，并且讓自己在不斷的學習中不斷提升能力。
第三段：提高溝通能力
另外，提高溝通能力是提高七種能力中不可或缺的一項。在工作中，我通常會努力地習慣用深度思考替代沖動行為，這樣會更有目的性、更有針對性的和同事溝通。此外，在與領(lǐng)導或客戶的溝通中，我盡量保持耐心、理性，擺正自己的角色定位，享受情境與法律的相互投影和交流的樂趣。在這個過程中，我學會了適時地掌控情緒，發(fā)現(xiàn)并運用不同的溝通技巧與對方更好地交流溝通。
第四段：提高創(chuàng)新能力
創(chuàng)新能力更是在人們工作、生活中越來越受到重視的一項能力。在學習、工作中，我通常會利用各種渠道獲取信息和經(jīng)驗。同時，在進行創(chuàng)新時，我會努力去能先將思考方法做些改進，嘗試跳出固有思維模式，找到自己的創(chuàng)新思維靈感。在這個過程中，我學到了要堅持不懈的追求和探索，這會給我?guī)砀畹捏w驗感受和成功的滿足感。
第五段：提高健康能力
提高健康能力更是一種最基本、最重要的能力。在我日常生活中，我努力保持科學的飲食習慣、健康的作息、鍛煉身體、并永遠保持樂觀向上的態(tài)度。我發(fā)現(xiàn)，健康是一種非常脆弱的東西，只有日復一日地堅持養(yǎng)成健康的生活習慣，才能讓我們擁有更健康的身體和更健康的心態(tài)。
總結(jié)：
學習、溝通、創(chuàng)新、健康等這些能力構(gòu)成了人生的財富與道路。正如早期古人所說：“修身、齊家、治國、平天下”這些思想，現(xiàn)在我們需要通過修身、齊家、治業(yè)、明辨、以求付諸實踐，提高自己的七種能力。一步一個腳印，在七種能力的提升中不斷打磨自己，才能讓自己不斷變得更加優(yōu)秀。
如何提高七種能力心得體會篇八
歷史總是在不斷解決問題中前進的。10月10日，習近平總書記在秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上強調(diào)，堅持問題導向，把解決實際問題作為打開工作局面的突破口。講話中闡釋的七種解決問題的能力，著眼當前發(fā)展的具體問題，是年輕干部必須具備的素質(zhì)。年輕干部是黨的事業(yè)的源頭活水，要堅持問題導向，奔著問題去、迎著困難上，在經(jīng)風雨、見世面中當好想干事、能干事、干成事的表率。
要在深學深悟中砥礪“忠”的品格。習近平總書記強調(diào)，“在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的?！蔽覀兩硖幋笥锌蔀榈臍v史機遇期，但前進道路不可能一帆風順，越是艱難險阻，越要有如履薄冰的謹慎、居安思危的憂患、一以貫之的堅毅。從百年未有之大變局中睜眼看世界，年輕干部必須保持清醒的政治頭腦，始終把好自己的“政治關(guān)”，繃緊“政治弦”，練就一雙“不畏浮云遮望眼”的政治慧眼。要從強化理論武裝入手，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，主動對標黨章黨規(guī)、黨的先進理論，通過全面系統(tǒng)學、及時跟進學、聯(lián)系實際學，熟練掌握馬克思主義方法論，豐富理論內(nèi)涵，拓寬視野格局，不斷增強政治堅定性和政治敏銳性，在理論“燈塔”的照亮下少走彎路、不走錯路。
要在擔責擔難中錘煉“勇”的擔當。面向未來，改革必須有勇氣和決心，保持越是艱險越向前的剛健勇毅;面對前路挑戰(zhàn)，把握風險走向是謀求戰(zhàn)略主動的關(guān)鍵。防范風險挑戰(zhàn)不會一蹴而就，需要未雨綢繆，凡事從壞處準備，爭取好的結(jié)果，牢牢把握主動權(quán)。年輕干部要接好手中的接力棒，就要提高改革攻堅和應急處突能力，能在危機中主動求變、精準拆彈。要堅持在攻堅克難中改革創(chuàng)新，弘揚逢山開路、遇水架橋的開拓精神，以“緊盯問題、聚焦難題、精準破題”為突破口，找準工作中的短板弱項，尋求破題思路辦法;要注重在基層實踐中成長成才，既學會“彈鋼琴”，也善于牽住“牛鼻子”，挑起硬擔子，敢接“燙手的山芋”，做到面對風險挑戰(zhàn)“亂云飛渡仍從容”，努力成為解決矛盾問題的能手。
要在求質(zhì)求效中涵養(yǎng)“實”的作風。習近平總書記強調(diào)，干事業(yè)不能做樣子，必須腳踏實地，抓工作落實要以上率下、真抓實干。抓落實的過程其實就是年輕干部接受實踐磨煉的過程，通過實踐實戰(zhàn)，進一步積累經(jīng)驗、拓寬思路，提高駕馭復雜局面和解決實際問題的能力。立足崗位，年輕干部要狠抓落實、善抓落實，在為民服務的過程中把時間和精力更多地用在解決群眾最現(xiàn)實、最緊迫、最期盼解決的問題上，把工作做到群眾心坎里，干出讓群眾舒心滿意的業(yè)績;在日常本職工作中要保持釘釘子精神，拿出抓鐵有痕、踏石留印的韌勁，真刀真槍干一場，劃細“責任田”、排出“作戰(zhàn)圖”、明確“時間表”，量體裁衣、分步推進，推動工作取得實效，交出滿意的時代答卷。
想干事是信念，能干事是勇氣，干成事是能力。我們正處在大有可為的新時代，要起而行之、勇挑重擔，真刀真槍解決問題，以過硬本領(lǐng)展現(xiàn)作為，不辱使命、不負青春!
如何提高七種能力心得體會篇九
【編輯按】宣講的目的絕不是為了完成宣傳而宣傳，而是要將黨的思想政策明明白白宣傳到位，讓這些思想精神能夠在群眾中入腦入心，…小編為您整理了《提高黨員干部七種能力
心得體會
》，給您在日常工作學習中借鑒。11月5日至7日，中宣部在京舉辦學習貫徹黨的十九屆五中全會精神研討班，深入學習領(lǐng)會全會精神，培訓地方宣講骨干，對學習貫徹全會精神基層宣講工作作出安排。宣傳工作是黨的一項極端重要的工作。如何做好宣傳思想工作，習近平總書記在《論黨的宣傳思想工作》一書中作出了精辟論述。作為黨的思想的傳播者，我們的黨員干部要提高宣講能力就必須要抓住為誰講、講給誰聽、講后效果這三大關(guān)鍵。
弄清為誰講。黨的宣傳隊伍其根本任務就是要將黨的思想政策和方針傳遞到千家萬戶，深入人心民心。我們的宣傳隊是黨的傳話筒、留聲機，因此要清醒地認識到自己代表著誰，為誰傳話！只有明確自己的位置、站穩(wěn)政治立場才能夠確保發(fā)聲準確，不會帶錯路、走偏方向。就像最近某直播平臺知名主播帶貨遭遇“滑鐵盧”，其根本原因就在于這名主播沒弄明白自己為誰發(fā)聲賣貨，一味在直播上推銷自己，從而讓這場直播遭遇慘痛損失，我們宣傳干部亦是如此，如果弄不明白自己的位置，代表著誰，就容易說錯話，走錯路，讓宣傳起到負效應。
明確講給誰聽。宣講工作面對的群體有可能是普通群眾、普通黨員，也有可能是領(lǐng)導干部，在宣講時要弄清宣講的對象，才能夠做到“對癥下藥”“精準宣講”。比如要給黨員干部講好全會精神，我們的宣講干部就要明白黨員干部不同于一般群眾，他們自己通過報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、自媒體等多種平臺已經(jīng)對文件精神有所了解，要想講好這堂課，就需要宣講干部自己做到弄通學懂、融會貫通，只有自己胸有成竹才能做到游刃有余，將吃透的精神準確精準地傳達到位。而面對普通群眾就要反復鉆研群眾喜好，以群眾喜聞樂見的形式去展現(xiàn)，如果照本宣科群眾不僅不容易理解，還容易產(chǎn)生厭煩情緒。因此以群眾喜歡的方言、小品、戲劇等形式來宣傳政策方針，契合群眾的需求才能贏得群眾的廣泛支持。
緊盯講后效果。宣講的目的絕不是為了完成宣傳而宣傳，而是要將黨的思想政策明明白白宣傳到位，讓這些思想精神能夠在群眾中入腦入心，更好地指導和引導今后的工作。當今世界正在經(jīng)歷百年未有之大變局，突如其來的新冠肺炎疫情就是大變局諸多不穩(wěn)定不確定因素的表現(xiàn)之一。越是在這種情況下，就越是要更加堅定地做好宣傳思想工作，在“危機中育先機、于變局中開新局”，充分發(fā)揮宣傳的精神動力，讓黨的思想方針傳遞到千家萬戶、深入百姓心中，使其成為人民群眾奮進新征程的強大精神動力！
提高黨員干部七種能力心得體會論文
提高黨員干部七種能力心得體會-提升要點
論提高黨員干部七種能力心得體會1500字
論提高黨員干部七種能力心得體會1100字
如何提高七種能力心得體會篇十
【編輯按】政治能力是管總的、管根本的，是第一位的能力，不會與生俱來，要經(jīng)過艱苦的政治訓練和政治歷練不斷提高。實踐中，年輕干部應突出把握好“三個著力點”，勇開“頂風船”?！【帪槟砹恕短岣唿h員干部七種能力
心得體會
論文》，給您在日常工作學習中借鑒。在2020年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上，習近平總書記發(fā)表重要講話，對干部尤其是年輕干部提出提高“七種能力”的明確要求。這是新時代干部隊伍建設(shè)的行動指南，為年輕干部成長成才、更好肩負起新時代新職責新使命指明了努力方面。政治能力是管總的、管根本的，是第一位的能力，不會與生俱來，要經(jīng)過艱苦的政治訓練和政治歷練不斷提高。實踐中，年輕干部應突出把握好“三個著力點”，勇開“頂風船”。
突出創(chuàng)新性弘揚，抓好新技術(shù)還原、新媒介表達、新話語闡釋，確保紅基因代代相傳、紅土壤熠熠生輝。
認清大環(huán)境，看到制度優(yōu)勢、強化制度自信；
著眼奮斗強國真抓實干，樹牢“保守就會落后、無為就是罪人”理念，條件再苦不為苦所累，基礎(chǔ)再弱干勁不減，以忘我姿態(tài)盡職責抓落實。
以基礎(chǔ)基層為本，從實際實效出發(fā)，統(tǒng)籌抓好硬件與軟件、當前與長遠、特色與基礎(chǔ)，堅持不懈打基礎(chǔ)、開新局、創(chuàng)一流。
提高黨員干部七種能力心得體會
論提高黨員干部七種能力論文1000字
提高黨員干部七種能力心得體會-提升要點
論提高黨員干部七種能力心得體會1500字
如何提高七種能力心得體會篇十一
習近平總書記在20秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上發(fā)表重要講話指出，“干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力”，通過黨員教育提升其解決問題、攻堅克難的能力。
緊扣講話精神，明確學習思路。組織工作是黨員教育的重要載體，在黨員教育中我們要緊扣習近平總書記講話精神，以“七種能力”培育為主導，構(gòu)建清晰的學習教育思路。以政治能力提升為主導，以調(diào)查研究能力為抓手，以科學決策能力為線索、以改革攻堅能力為基礎(chǔ)，以應急處突為強化，以群眾工作為實踐，以抓落實為目標，以此構(gòu)建起黨員干部能力教育的“七大基石”，厘清思路，找準重點，才能為組織工作注入新活力。
從大方向著眼，從小空間著手?！捌叻N能力”布局宏大，站位高、定位準、到位快，這種高瞻遠矚的干部教育體系體現(xiàn)出黨在人才培養(yǎng)和黨員教育中的卓越布局能力。那么，在“大方向”明確的基礎(chǔ)上，我們怎樣將其融入到組織工作實踐中，這是一個亟待思考的問題。在大方向著眼的前提下，我們要善于從“小空間”入手，也就是把干部教育工作下沉到基層，在深入理論學習的基礎(chǔ)上更要結(jié)合當?shù)孛裆袂榘l(fā)揮“七種能力”的作用，其中要有落腳點、有側(cè)重點、有突破點。七種能力協(xié)同提高固然重要，但是考慮到能力、精力、人力、物力等現(xiàn)實條件，組織工作要“自尋短板”，從自己的短板和不足入手，重點學、重點抓、重點練，在“大方向”上自辟“小空間”，這樣才能學出特色、做出精神。
經(jīng)風雨見世面，能干事干成事。當前，我們正處于前所未有的時代變革中，這是一個大有可為的新時代，組織工作要為黨員干部成長拓展更大空間，我們要有“扶上馬送一程”的組織關(guān)懷，更要有“走出去沉下去”的囑托激勵，只有讓黨員干部經(jīng)歷大風大浪才能“見世面”，才能臨危不亂、處變不驚，才能真刀真槍地練就真本領(lǐng)，向“七種能力”要求靠攏。經(jīng)過百折不撓的政治歷練才能有深刻的思想淬煉，這其中容不得半點形式主義。所以，組織工作務必要“求真務實”，在干部教育中緊密結(jié)合“七種能力”要求，引導黨員干部能干事、干成事，讓時代責任和組織使命牢牢扎根在心中。
在組織工作與干部教育過程中，我們要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以“七種能力”要求為指引，進一步探索組織工作的新方向、新路徑、新內(nèi)涵，在干部教育中做到“思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練”，以能力提升為根本，不忘初心，擔當起新時代組織工作的責任與使命，為黨、為人民培養(yǎng)更多優(yōu)秀黨員干部。
如何提高七種能力心得體會篇十二
10月10日，習近平總書記在秋季學期中央黨校中青年干部培訓班開班式上發(fā)表重要講話強調(diào)，“年輕干部要提高抓落實能力。干事業(yè)不能做樣子，必須腳踏實地，抓工作落實要以上率下、真抓實干?！鄙厦媲l線，下面一根針?；鶎痈刹渴歉黜椪吲e措的具體執(zhí)行者和實踐者，抓落實是基層干部的一項基本功，抓落實既是對忠誠的重要考驗，也是對其能力水平高低的直接檢驗。作為基層干部，當奏響思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練“四部曲”，全面提高抓落實能力。
奏響思想淬煉“前奏曲”，在筑牢信念中提高抓落實能力。認識不清，落實就會偏向;境界不高，作風就會漂浮。當前有的基層干部懶于抓落實，文件一發(fā)了之，會議一開了之，工作一股了之，大而化之、欺上瞞下;有的敷衍抓落實，虛浮粉飾、遇事推諉、不肯負責;有的隨心所欲抓落實，不講方法、不講方式，以為干了就是落實;有的用痕跡抓落實，為留痕而留痕，堆文山、搞會海，用文件、會議代替了落實，本末倒置。思想是行動的先導，認識是行動的動力。作為基層干部，當奏響思想淬煉“前奏曲”，學思踐悟校準理想信念的“定盤星”，叩問初心把牢思想認識的“總開關(guān)”，樹立正確的世界觀、價值觀、權(quán)力觀、政績觀，不斷實現(xiàn)、保持、發(fā)展共產(chǎn)黨人的先進性和純潔性，筑牢信念的“銅墻鐵壁”，在筑牢信念中提高抓落實能力。
奏響政治歷練“交響曲”，在篤定前行中提高抓落實能力?？照務`國，實干興邦。任何事情，如果離開了“實”字，就會淪為空談;任何工作，如果離開了“落實”，都將成為鏡花水月、空中樓閣。當前有的基層干部對上級決策部署，當面拍胸脯響當當，背后搞變通打折扣，表里不一、陽奉陰違;有的喜歡強調(diào)客觀條件，不主動作為、不積極進取;有的“愛惜羽毛”，瞻前顧后、畏首畏尾，大事小事會議研究。抓落實就是講政治，講政治就是抓落實。作為基層干部，當奏響政治歷練“交響曲”，站穩(wěn)政治立場，把穩(wěn)政治方向，運用政治思維分析研究問題、開展工作，始終保持抓落實的強烈責任感、緊迫感和使命感，把抓落實作為一種政治自覺、一種能力要求、一種工作操守，在篤定前行中提高抓落實能力。
奏響實踐鍛煉“主題曲”，在為民服務中提高抓落實能力。民惟邦本，本固邦寧。讓人民過上好日子，是我們一切工作的出發(fā)點、落腳點。當前有的基層干部選擇性抓落實，不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導不注意，消極怠工、邊等邊干;有的重形式輕務實、熱衷于搞“形象工程”，刻意打造領(lǐng)導“可視范圍”;有的重短期利益輕長遠發(fā)展，好大喜功、急功近利。習近平總書記指出：“我們黨沒有自己特殊的利益，黨在任何時候都把群眾利益放在第一位。這是我們黨作為馬克思主義政黨區(qū)別于其他政黨的顯著標志。”作為基層干部，當奏響實踐鍛煉“主題曲”，在為民服務的實踐中，說實話、謀實事、出實招、求實效，不興偽事，不圖虛名，不務虛功，眼睛向下，身體前傾、工作下沉，做到民意在一線收集、工作在一線推進、矛盾在一線化解、問題在一線解決、成效在一線體現(xiàn)，在為民服務中提高抓落實能力。
奏響專業(yè)訓練“進行曲”，在與時俱進中提高抓落實能力。繩短不能汲深井，淺水難以負大舟。抓落實既是一種一絲不茍的工作作風，更是一種重要的工作能力和素質(zhì)。當前有的基層干部不愿創(chuàng)造性抓落實，立足于穩(wěn)，墨守成規(guī)，不思進取;有的不會抓落實，雖然每天從早忙到晚，勤勤懇懇、忙忙碌碌，但結(jié)果卻事倍功半;有的不敢抓落實，存在畏難心理，自信心不足，不敢碰硬、不動真格，工作推進緩慢。工欲善其事，必先利其器。當前工作多層次、多方面、專業(yè)化的特征日益明顯，作為基層干部，當奏響專業(yè)訓練“進行曲”，始終堅持實踐、實干、實效，善于把握事物的發(fā)展規(guī)律，善于把握政策與需求的契合點，在統(tǒng)攬全局中找到重點，在工作落實中發(fā)現(xiàn)難點，因地制宜、因勢利導地抓落實，常破常立、常變常新，在與時俱進中提高抓落實能力。
如何提高七種能力心得體會篇十三
怎樣成為一名合格的年輕干部?習近平總書記在中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上的重要講話中強調(diào)：年輕干部要提高解決實際問題能力，想干事、能干事、干成事。作為從事組織工作的年輕干部，我認為我們不要經(jīng)常想自己有什么、還要什么，要多想想自己缺什么、還要補什么，要深刻領(lǐng)會習近平總書記錘煉“七種能力”的要求，為黨和國家事業(yè)發(fā)展貢獻“青春擔當”。
講政治，是年輕干部鑄魂之本。堅持講政治、講大局，是干部實現(xiàn)自身價值、永葆先進性的必要前提。進入新發(fā)展階段，我們面臨的問題越來越多樣、越來越復雜，有了過硬的政治能力，才能在任何時候任何情況下都能“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。這就決定了年輕干部必須具有堅強的黨性，其核心是講政治、講大局。年輕干部要始終在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，堅定不移地貫徹執(zhí)行中央和上級黨委的重大決策和重大部署，自覺把自身工作放到經(jīng)濟建設(shè)和黨的中心任務這個大局中去思考、去謀劃、去推動，使工作與地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展在指導思想上相一致，在工作目標上相協(xié)調(diào)，在工作部署上相呼應。
重公道，是年輕干部的履職之要?！按筚t秉高鑒，公燭無私光?！背砷L于新時代，相比于無數(shù)革命先輩，擁有大公無私的崇高情懷，保持忠于操守的境界，是年輕干部應具備的基本道德品質(zhì)，也是急需補齊的“短板”。自覺樹立平等觀念。年輕干部要正確認識自己，不斷強化為廣大干部群眾和工作對象服務的意識。在與服務對象打交道時，要以誠相待、態(tài)度和藹，多聯(lián)系、多溝通、多協(xié)商，做到對內(nèi)對外一個樣、對上對下一個樣。始終保持平和心態(tài)。年輕干部的特殊定位決定其成長軌跡相對順暢，但也存在與自身的期望發(fā)生偏差的時候。因此，年輕干部要有“寵辱不驚，看庭前花開花落”的豁達，和“去留無意，望天空云卷云舒”的胸襟。遇到好事不失態(tài)，做到得意淡然;遇到挫折不沮喪，做到失意泰然;遇到委屈不動怒，做到冷靜坦然。培養(yǎng)健康的生活情趣。大廈千間夜眠七尺，良田千頃日食三餐。年輕干部要保持高尚的精神追求，把精力用在學習上，把時間花在工作上，切實做到在思想上不打擦邊球，行動上不碰高壓線，使個人的興趣愛好，嚴格控制在道德范疇。
業(yè)務精，是年輕干部的能力之基。圣賢由學而成，道德由學而進，才能由學而得。隨著知識更新的不斷加快和經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，我們面臨的新情況新問題也越來越多，新時代年輕干部只有擁有較高的政治理論素養(yǎng)和過硬的業(yè)務素質(zhì)，才能適應形勢的發(fā)展需要。要潛心研讀政治理論，自覺把學習黨的創(chuàng)新理論融入到工作和生活中去;要強化學習業(yè)務知識，努力成為“業(yè)務通、多面手”;要加強經(jīng)濟、法律等其他知識的學習，不斷提高自身綜合能力。要向?qū)嵺`學習、向前輩學習、向群眾學習，把學習作為一種生活方式，提高透過現(xiàn)象看本質(zhì)的本領(lǐng)、判斷把握事物規(guī)律的本領(lǐng)，繼而提高見微知著的預見力、由表及里的洞察力、去偽存真的辨別力。
作風好，是年輕干部的成事之道?！罢f得天花亂墜，不如干得汗流浹背?！毙聲r代的年輕干部要踐行好踏踏實實干事、一心一意為民的實干精神。要有求真務實的作風，養(yǎng)成嚴謹細致的工作習慣、精益求精的工作態(tài)度，把各項工作做細做實做到位，堅決杜絕原則性錯誤，防止簡單性錯誤，不斷提高工作水平。嚴格遵守黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定，以黨員的黨性自律，謹慎交往圈、凈化生活圈、規(guī)整工作圈。要慎言，不說言不由衷、口是心非的違心話;要慎行，不該說的不說，不該聽的不聽，不該做的不做，不該拿的不拿。要管得住小節(jié)、守得住底線、頂?shù)米⊥犸L、扛得住逆流，不忘初心、牢記使命，努力維護年輕干部政治過硬、公道正派、甘于奉獻、作風嚴謹?shù)牧己眯蜗蟆?BR> 如何提高七種能力心得體會篇十四
第一段：引入領(lǐng)導七種能力的重要性（200字）
領(lǐng)導能力是指在組織、團隊或機構(gòu)中發(fā)揮領(lǐng)導作用的能力。作為領(lǐng)導者，要擁有一定的能力才能更好地引領(lǐng)團隊，推動組織的發(fā)展。在我的領(lǐng)導之路上，我深刻認識到提高七種能力是至關(guān)重要的。這七種能力分別是人際溝通能力、決策能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、情緒管理能力、領(lǐng)導力和團隊建設(shè)能力。
第二段：提高領(lǐng)導七種能力的方法和策略（250字）
首先，人際溝通能力是領(lǐng)導者必備的核心能力。在與團隊成員溝通時，我們需要注重傾聽，理解他們的需求和意見，從而更好地協(xié)調(diào)團隊的工作。其次，決策能力是指領(lǐng)導者在面臨復雜情況下能做出明智決策的能力。為了提高決策能力，我們需要豐富自己的知識儲備，充分了解相關(guān)信息，并善于分析和判斷。另外，協(xié)調(diào)能力和溝通能力也是領(lǐng)導者必不可少的能力。通過協(xié)調(diào)團隊成員間的沖突、整合資源等，領(lǐng)導者能夠更好地推動團隊的共同目標。情緒管理能力是指領(lǐng)導者能夠控制自己的情緒，并對團隊成員的情緒進行引導和管理。領(lǐng)導力是指領(lǐng)導者能夠激勵和影響他人，達到共同的目標。通過培養(yǎng)自身的領(lǐng)導力，我們可以更好地影響和引導團隊成員。最后，團隊建設(shè)能力是指領(lǐng)導者能夠組建一個合格的團隊，并發(fā)揮團隊成員的優(yōu)勢，達到共同的目標。
第三段：我的具體實踐和心得（250字）
在我個人的領(lǐng)導實踐中，我不斷努力提高自己的領(lǐng)導七種能力。首先，我加強了與團隊成員的人際溝通能力。我學會與團隊成員建立良好的關(guān)系，提高我們之間的信任和合作。其次，我注重提高自己的決策能力。我在做出決策時，會更加全面地考慮各種因素，并深入研究相關(guān)信息，以確保做出最佳決策。另外，我不斷學習協(xié)調(diào)和溝通的技巧，通過團隊會議等形式，幫助團隊成員明確工作目標，并共同解決問題。同時，我在情緒管理方面也下了苦工。我努力控制自己的情緒，注重引導團隊成員正確處理情緒問題。通過以上實踐，我逐漸擁有了一定的領(lǐng)導力，并在團隊建設(shè)方面取得了不錯的成果。
第四段：遇到的挑戰(zhàn)和克服方法（300字）
在提高領(lǐng)導七種能力的過程中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)。首先，人際溝通能力上的挑戰(zhàn)是如何平衡不同團隊成員的意見和需求，在集思廣益的基礎(chǔ)上做出決策。面對這一挑戰(zhàn)，我學會了更加耐心地傾聽，并采納有價值的建議。其次，情緒管理能力上的挑戰(zhàn)是控制自己的情緒，尤其是在團隊面臨壓力和沖突時。我通過學習情緒管理的技巧和方法，例如冷靜思考和積極的溝通方式，逐漸克服了這一挑戰(zhàn)。此外，團隊建設(shè)能力上的挑戰(zhàn)是如何融合團隊成員的個性和優(yōu)勢，使團隊更加高效協(xié)作。為了克服這一挑戰(zhàn)，我更加注重個人與團隊的平衡，鼓勵團隊成員發(fā)揮自己的優(yōu)勢，并明確各自的責任。
第五段：總結(jié)提高領(lǐng)導七種能力的重要性和意義（200字）
提高領(lǐng)導七種能力是領(lǐng)導者必須經(jīng)歷和努力的過程。這些能力的提高不僅能夠幫助我們更好地引領(lǐng)團隊，推動組織的發(fā)展，也能夠提升我們在職場中的競爭力和影響力。通過不斷地學習和實踐，我逐漸在七種能力上取得了進步，取得了一些成績。我相信，只要保持學習和努力，我會在未來的領(lǐng)導之路上做得更好，并取得更大的成就。同時，我也希望能夠繼續(xù)推動我的團隊朝著共同的目標前進，實現(xiàn)更大的成功。
如何提高七種能力心得體會篇十五
近些年來，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，執(zhí)法工作的難度和復雜度在不斷增加。因此，如何提高執(zhí)法能力成了每個執(zhí)法人員必須面對的問題。隨著我積極探索，逐漸形成了自己的一些心得體會。以下，將就如何提高執(zhí)法能力的問題，從五個方面進行探討。
第一，全面建設(shè)學習型執(zhí)法團隊。提高執(zhí)法能力的第一步是擁有高素質(zhì)的執(zhí)法人員。在這里，我所指的高素質(zhì)不僅僅是專業(yè)技能上的提升，還包括了協(xié)作能力、實踐經(jīng)驗以及溝通、解決問題等方面的能力。一個學習型的執(zhí)法團隊，他們不僅僅會注重各自技能的提升，還會通過各種方式進行交流、討論并將所學知識相互傳遞。培養(yǎng)學習型執(zhí)法團隊是提高“營養(yǎng)水平”的必要條件，也是執(zhí)法人員能夠更好的完成執(zhí)法任務的必要條件。
第二，在平時工作中創(chuàng)造嚴謹治理的工作氛圍。對于執(zhí)行執(zhí)法任務的執(zhí)法人員，執(zhí)法是日常工作，執(zhí)法意識的重要性不需要多加強調(diào)。但從更高的層面來說，如何創(chuàng)造一個嚴謹治理的工作氛圍，是我們需要重點思考的一個問題。我們需要從以上的學習型執(zhí)法團隊角度出發(fā)，在平時工作中，注重細節(jié)和要求。將這些要求刻在我們的心中，并將其貫徹到每個執(zhí)法環(huán)節(jié)中。這樣我們才能夠有機的形成一個嚴謹治理的工作氛圍，將好的治理理念貫徹到工作中，提高我們的執(zhí)法能力。 多年的執(zhí)法工作表明，一個在意細節(jié)、重視要求的工作場所，也通常是令人愉悅并鼓舞人心的工作場所。
第三，注重常識性的規(guī)范化執(zhí)法思想。常識性的規(guī)范化執(zhí)法思想是提高執(zhí)法效能的重要方法之一。亦即是指執(zhí)法過程中要把握底線原則，不亂開支票不增加硬性標準，尤其是在侵害權(quán)益等方面需要操作時，更要謹慎思考，毫不手軟，將規(guī)范化思維貫徹其中。這樣的思考方式，不僅能夠提高執(zhí)法的準確度和效率，更能夠保護當事人的權(quán)益。
第四，推動立體執(zhí)法體制建設(shè)。相比于傳統(tǒng)單一執(zhí)法部門，建立立體執(zhí)法的體系將會更加能夠提高執(zhí)法效能，同時也提升了執(zhí)法人員的工作質(zhì)量。眾所周知，在立體執(zhí)法體制建設(shè)中，各級政府的支持至關(guān)重要。因此，我們需要多方面爭取資源，推進立體化執(zhí)法的體系建設(shè)，將執(zhí)法從原來的單一執(zhí)法轉(zhuǎn)變?yōu)槎嗖块T協(xié)同作戰(zhàn)的狀態(tài)。在如此多的新型法律、司法機構(gòu)崛起的今天，推動立體執(zhí)法，必將起到事半功倍的目的。
第五，依托現(xiàn)代科技，促進執(zhí)法先進技術(shù)應用。在現(xiàn)代社會中，科技在各行各業(yè)的發(fā)展中起到了越來越重要的作用。而在執(zhí)法中，科技更是創(chuàng)造奇跡的不可缺少的工具之一。比如，在企業(yè)監(jiān)管方面，像智能監(jiān)管、快速甄別、在線反饋等軟件技術(shù)，個人認為已經(jīng)成為了現(xiàn)代執(zhí)法環(huán)節(jié)中不可缺少的一部分。因此，我們還應該注重相關(guān)科技的研究和應用，在合適的地方，將其應用到執(zhí)法工作中，提高我們的工作效率和質(zhì)量。
總而言之，提升執(zhí)法能力是一個長期的過程，需要從多個方面逐步遞進并不斷改善。執(zhí)法人員應時刻牢記自身的職責與使命，從基礎(chǔ)細節(jié)入手，構(gòu)建學習型、創(chuàng)造治理氛圍的多元執(zhí)法團隊，推崇常識性、科技化、規(guī)范化的執(zhí)法思想，并在此基礎(chǔ)上，優(yōu)化執(zhí)法的立體化機制，將科技發(fā)揮在到極致，全面提高執(zhí)法的準確度和效率，以滿足當代社會多元化的執(zhí)法需求，推動執(zhí)法領(lǐng)域持續(xù)進步，在維護公平正義的同時，獲取更高的社會口碑和良好的聲譽。
如何提高七種能力心得體會篇十六
習近平總書記在2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上發(fā)表重要講話時指出，“干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、解決難題”。
“月盈則虧，水滿則溢?！碑斀袷澜缯幱诎倌晡从兄笞兙?，身處這樣的時代，如果不常懷“能力危機感”，一味地“吃老本”，必然會導致“營養(yǎng)不良”，最終被時代淘汰。習近平總書記提出的“七種能力”為年輕干部常懷“能力危機感”，在解難紓困中不斷成長成才，更好肩負起新時代的職責使命指明了努力方向，需要每位黨員干部細細揣摩、全面落實。
立身以立學為先?？朔澳芰ξC”，首要的出路就是學習，“七種能力”的提高，無一可以離開學習。然而，一提到學習，有的黨員干部總是以“工作任務重”“沒時間”為由而予以搪塞，一到自我剖析的時候，又總會說學習不到位，存在“碎片化”學習等問題，問題屢次剖析卻不見整改成效，其實說到底就是欠缺“能力危機感”。習近平總書記強調(diào)，我們黨依靠學習創(chuàng)造了歷史，更要依靠學習走向未來。“士三日不讀，則其言無味，面目可憎?！彼裕鎸碗s形勢和艱巨任務，廣大黨員干部必須保持“能力危機感”，在深化學習中，提高解決問題、解決難題的能力。
立學以讀書為本。學習不能只掛在嘴上。進入新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，迫切需要廣大黨員干部付諸實際行動，在深入學習中提高能力、增強本領(lǐng)。要謹記“學習永遠在路上”，時刻保持“能力危機感”，努力向書本、向?qū)嵺`、向群眾要答案、要方法。堅持原原本本學，努力讀原著、學原文、悟原理，始終保持初學者心態(tài)，逐字逐句細細品讀，深挖蘊含其中的原汁原味的理論內(nèi)涵;堅持帶著問題學，緊緊圍繞提高“七種能力”，緊盯新形勢、新任務、新考題，用釘釘子精神穩(wěn)扎穩(wěn)打認真學習，不斷通過化解難題開創(chuàng)工作新局面;要聯(lián)系實踐學，積極深入基層一線，在實踐中經(jīng)風雨、見世面、長才干、壯筋骨，經(jīng)受意志定力、耐心耐力、擔當精神等考驗，努力成長為可堪大用能負重任的優(yōu)秀人才。
踏平坎坷成大道，越是艱險越向前。在危機中育新機，于變局中開新局，迫切需要廣大黨員干部不忘初心使命、勇于擔當作為，常懷“能力危機感”，在學思踐悟中提高“七種能力”。
如何提高七種能力心得體會篇十七
執(zhí)法能力是指執(zhí)法人員通過專業(yè)知識、技能和實踐經(jīng)驗所具備的針對不同案件情形，正確、快速、有效地作出判斷和采取措施的能力。提高執(zhí)法能力已成為事關(guān)司法公正、維護社會穩(wěn)定和促進法治建設(shè)的重要問題。下面將從不同角度展開探討如何提高執(zhí)法能力，以期對廣大執(zhí)法人員提供一些實用體會和經(jīng)驗。
一、加強法律知識的學習和積累
執(zhí)法人員是法律的執(zhí)行者，掌握法律法規(guī)是提高執(zhí)法能力的基礎(chǔ)。執(zhí)法人員要認真學習和掌握法律法規(guī)，特別是最新的部分法律法規(guī)，及時了解和掌握新的司法實踐經(jīng)驗，做到深入淺出、把握重點、理論聯(lián)系實際，以更好地服務于社會公眾和司法公正。
執(zhí)法人員可以結(jié)合實踐、加強日常的法律咨詢和研究工作。比如，及時了解和研究案例、執(zhí)法指南，這樣能讓執(zhí)法人員更輕松和更準確的通過實例的學習和模擬來掌握相關(guān)的執(zhí)法技巧和方法，有益于日常執(zhí)法過程中的實踐判斷和疑難問題的解決。同時，還可以常識西法律知識的密切聯(lián)系，將這些知識融入到實際執(zhí)法工作中。
二、加強執(zhí)法技能的培訓和提高
執(zhí)法技能是指執(zhí)法人員根據(jù)案件情形、執(zhí)法現(xiàn)場等因素，運用執(zhí)法知識掌握相關(guān)技能和經(jīng)驗，幫助其更好地完成本職工作。執(zhí)法技能雖然通常在日常工作中可以逐漸掌握，但想要提升自己的執(zhí)法能力，就需要加強培訓和提高。
對于執(zhí)法人員來說，培訓和提高并不僅僅局限于基本的技能和操作流程，還應該包括開展實際案例和真實的執(zhí)法現(xiàn)場訓練。通過這樣的培訓和提高，執(zhí)法人員能夠更快地掌握實戰(zhàn)經(jīng)驗，提升自身的執(zhí)法能力和素質(zhì)。
三、提高溝通能力和自我管理能力
執(zhí)法人員要在實戰(zhàn)中取得成功，不僅要靠業(yè)務能力，還需要良好的溝通能力和自我管理能力。例如在執(zhí)法過程中，需要與被調(diào)查人、涉訴人、律師、證人等多方進行有效溝通。良好的溝通能力不僅有助于增進執(zhí)法人員與社會公眾之間的共識，更能促進就案結(jié)果的公正性和合法性。
同時，執(zhí)法人員也要敏銳地感知和解決自身管理中的問題，正確認識自身不足，及時做出調(diào)整，不斷強化自我管理意識和能力。
四、形成執(zhí)法多元化視野
作為執(zhí)法人員，要有更多的執(zhí)法視野，深度了解執(zhí)法從法律、政治、社會、經(jīng)濟、人文等多方面的歷史和現(xiàn)實背景。只有通過較全面和綜合的視野來審視各種案情，并根據(jù)不同的執(zhí)法環(huán)境和需要做出正確的判斷、處理等一系列系列的工作，從而增強對執(zhí)法過程的認識和對公正、合法性的保障，更好地服務于社會大眾和道德感召。
五、加強信息化的建設(shè)和應用
隨著信息時代的到來，執(zhí)法工作日趨復雜化和多樣化，而現(xiàn)代信息技術(shù)已經(jīng)成為當今社會對執(zhí)法工作的重要支撐和驅(qū)動力，也促進了執(zhí)法能力的提高。
執(zhí)法人員要學習并掌握現(xiàn)代信息技術(shù)，尤其是涉及到執(zhí)法的信息安全管理和技術(shù)應用。例如，各部門現(xiàn)在普遍引入了大數(shù)據(jù)平臺、區(qū)塊鏈、互聯(lián)網(wǎng)輔助執(zhí)法等技術(shù)手段，這些工具可以幫助執(zhí)法人員提高信息化管理能力和應用能力。
總體來說，想要提高執(zhí)法能力，法律知識的學習和積累只是其中一方面，還需要加強執(zhí)法技能的培訓和提高、提高溝通能力和自我管理能力，形成執(zhí)法多元化視野，加強信息化工作的建設(shè)和應用等多方面的建設(shè)和技能考量。相信，通過加強這些方面的建設(shè)，執(zhí)法人員的執(zhí)法能力將會不斷提高，為社會的穩(wěn)定和發(fā)展做出更大的貢獻。
如何提高七種能力心得體會篇十八
在20秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班儀式上，習近平總書記強調(diào)，年輕干部要積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐，經(jīng)風雨、見世面，真刀真槍錘煉能力，以過硬本領(lǐng)展現(xiàn)作為、不辱使命。廣大年輕干部就應在新時代改革發(fā)展的火熱實踐中，真刀真槍錘煉解決實際問題的能力，在解決難題中挑重擔、長才干、開新局。
堅定理想信念，涵養(yǎng)直面問題的定力。政治素養(yǎng)、政治能力，是做好一切事情的基礎(chǔ)，必須擺在干部能力的首位。面對百年未有之大變局，面對新發(fā)展階段、置身新發(fā)展格局、貫徹新發(fā)展理念，需要解決的問題越來越多，需要解決的難題越來越復雜，給新時代干部提出了越來越高的要求。對廣大年輕干部來說，必須自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷提升政治敏銳性、政治鑒別力，在面對紛繁復雜問題時始終保持政治定力，面對錯誤思想、錯誤言論時敢于動真碰硬、真刀真槍斗爭，帶領(lǐng)廣大群眾堅定不移走好中國特色社會主義道路。常懷敬畏之心，時刻保持對黨的政治紀律和政治規(guī)矩的敬畏，自覺做政治上的“老實人”。
堅持問題導向，提升明辨問題的能力。問題是時代的聲音。面對紛繁復雜、瞬息萬變的問題，必須堅持問題導向，直面矛盾和問題、善于發(fā)現(xiàn)和查準問題，精準分析問題、有效解決問題。要把目光聚焦到基層一線，聚焦到矛盾和問題集中的地方，聚焦到群眾反映的急難愁盼問題處，找準找實問題的根源所在，查清查明改革發(fā)展中潛在的、本質(zhì)性的問題，及時、準確感知社會變革中的微妙變化，及時準確提出解決問題的方案，找到解決問題的辦法。堅持用好調(diào)查研究“傳家寶”，撲下身子走進群眾、走到田間掌握實情，在調(diào)研中掌握問題根源，辨清問題本質(zhì)，找到解決問題的“鑰匙”，提出解決問題的方法，真刀真槍、求真務實解決問題，推進決策部署落實。
強化擔當實干，錘煉解決難題的本領(lǐng)。提高解決實際問題能力是應對當前復雜形勢、完成艱巨任務的迫切需要，也是年輕干部成長的必然要求。新時代新征程，新局面必將面臨新問題。廣大年輕干部，就要拿出“越是艱險越向前”的勇氣和定力，發(fā)揚求真務實精神，發(fā)揚從實踐中來、到實踐中去的作風，勇于面對工作實踐中出現(xiàn)的矛盾和問題，敢于向問題叫板，始終撲下身子察實情、跳出問題找根源、務求實效商良策，在解決問題中下好先手棋、打好主動戰(zhàn)，在解決問題中育新機、開新局，提升服務改革發(fā)展的能力。要切實改進作風，發(fā)揚釘釘子精神，拿出“螞蟻啃骨”的韌勁實干苦干、拿出“滾石上山”的拼勁奮力前行，真干苦干、務實擔當，在解決難題中開創(chuàng)干事創(chuàng)業(yè)新局面。