“方”即方子、方法?!胺桨浮?,即在案前得出的方法,將方法呈于案前,即為“方案”。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?以下是我給大家收集整理的方案策劃范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
特色支部創(chuàng)建方案篇一
為認(rèn)真貫徹公司制度,扎實推動全面從嚴(yán)治黨在工程項目落地生根,構(gòu)建黨建思想政治工作四維一體化生動局面,充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用以及參與決策、組織發(fā)動和保證監(jiān)督職責(zé),特制定本方案。
“廉潔示范黨支部”是堡壘作用突出、具有鮮明特色的先進性黨支部,是叫得響、過得硬、立得住的先進黨支部。通過開展創(chuàng)建活動,進一步加強項目黨組織建設(shè),提高黨支部工作水平,增強黨組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,為實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展提供組織保障。
項目部成立“廉潔示范黨支部”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體構(gòu)成如下:
組長:
副組長:
組員:
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在綜合辦公室,辦公室主任由cv兼任。負(fù)責(zé)“示范黨支部”創(chuàng)建工作的日常指導(dǎo)、資料收集工作。
(一)健全服務(wù)骨干力量,完善服務(wù)配套措施
1.建立組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),落實創(chuàng)建責(zé)任。在項目黨支部的基礎(chǔ)上成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,適時召開項目創(chuàng)建工作啟動會,宣布創(chuàng)建規(guī)劃和組織領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任分工和推進計劃,將任務(wù)分解到位,責(zé)任落實到人。
2.設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化活動陣地。黨組織各項規(guī)章制度張掛上墻,各類基礎(chǔ)檔案、登記表冊、記錄臺賬規(guī)范整齊。
3.健全各項運行制度。堅持落實“三會一課”制度,黨支部每月開展一次黨課學(xué)習(xí)。建立“三重一大”專項臺賬,規(guī)范涉及“三重一大”事項議事規(guī)程。堅持召開黨組織委員會會議,健全民主責(zé)任制,建立健全組織生活會、發(fā)展黨員、民主評議黨員、黨費收繳、流動黨員管理、黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)等制度,完善黨建工作運行機制。
(二)強化管理班子建設(shè)
1.嚴(yán)格落實三重一大集體決策。項目重要事項的決策必須經(jīng)過管理班子調(diào)研、商討后決策,做好相關(guān)記錄備查
2.堅決貫徹上級的各項指示要求。項目是公司、分公司的一個組成部分。項目管理人員特別是項目管理班子,必須帶頭講政治,帶頭不打折扣的執(zhí)行。項目管理班子要嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。讓項目管理做到制度化、規(guī)范化、有規(guī)可依,有章可循。
3.加強管理班子的教育培訓(xùn)工作。面對日新月異的市場及管理模式新變化。項目黨支部將從政治思想、管理模式、技術(shù)水平等方面對管理班子開展一系列教育培訓(xùn)工作,以期提高管理班子的綜合管理水平,提升項目的盈利能力。
(三)加強黨員及管理隊伍建設(shè)
1.加強黨員培養(yǎng)發(fā)展工作。按照優(yōu)化結(jié)構(gòu),提高質(zhì)量的要求。項目黨支部將強化對入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作,定期進行考察并形成考察報告,提升入黨積極分子的思想政治及業(yè)務(wù)能力水平。嚴(yán)把入口關(guān)。
2.提升管理團隊綜合素質(zhì)水平
在定期召開“三會一課”及項目管理會的基礎(chǔ)上,利用早點名時間,召集項目主要管理人員對當(dāng)日工作進行總結(jié)。定期組織項目主要管理人員去優(yōu)秀項目參觀學(xué)習(xí),擴寬視野。同時,在提升黨員干部職工的政治素養(yǎng)的同時,提升項目業(yè)務(wù)骨干的整體能力和素養(yǎng),并將學(xué)習(xí)情況通過多種方式進行公示。
(四)加強陣地建設(shè),推進黨建工作
1.黨務(wù)公開制度化。按照集團黨務(wù)公開實施細(xì)則要求,在辦公區(qū)、生活區(qū)黨務(wù)公開欄上及時更新、公開相關(guān)內(nèi)容。
2.活動展板豐富化。以“支部建在項目上”為主題,設(shè)置固定展示區(qū)域,主要展示組織生活、主題實踐活動、黨員風(fēng)采、“三會一課”等內(nèi)容。
3.臺賬管理規(guī)范化。分類建立支部工作手冊、黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)記錄、日常工作記錄、會議記錄、黨員發(fā)展、黨費收繳、黨員服務(wù)、“三重一大”、黨組織委員會會議等臺賬。
5.工作品牌特色化。將黨建工作作為項目的一項重要工作來抓,結(jié)合實際情況深入開展xxx隧道出口“黨員示范工程”、xxx隧道斜井“樣板工程”、成立xxx出口“黨員先鋒團隊”、建立xxxx“黨員責(zé)任區(qū)”。全體黨員均要亮牌示范:戴黨徽、亮承諾和明責(zé)任,結(jié)合“四雙”制度,做好表率、示范工作。
(五)評估考核抓成效
項目黨支部每半年將會結(jié)合“四雙”評議的的具體內(nèi)容,對服務(wù)工作進行評估,并形成評估報告,找出問題并提出整改措施。項目部設(shè)立支部書記信箱,負(fù)責(zé)收集職工群眾意見。讓活動真正做到長效化、制度化、規(guī)范化。進一步提升項目黨支部發(fā)揮作用的實效性,服務(wù)群眾,服務(wù)大局,提升項目黨建影響力。
1.宣貫學(xué)習(xí)
項目黨支部利用“三會一課”、中心組學(xué)習(xí)、形勢任務(wù)教育、“大學(xué)習(xí)、大討論”等多種形式,加強對“四項制度”的宣貫學(xué)習(xí),提高思想認(rèn)識,增強行動自覺。深刻理解“四項制度”出臺的背景意義,準(zhǔn)確把握“四項制度”的內(nèi)在聯(lián)系,正確認(rèn)識“四項制度”的精神實質(zhì),尤其集中對《工程項目黨組織委員會會議制度》的認(rèn)識和理解。
2.組織實施
(1)四雙工作。“雙學(xué)”階段,嚴(yán)格執(zhí)行公司“四雙”方案,杜絕“有計劃執(zhí)行不嚴(yán)”的問題,提高執(zhí)行力?!半p亮”階段,結(jié)合“xxxxxx”黨建主題活動,解決黨員“亮諾”過虛的問題。過程中,加強對黨員的幫扶力度,過程糾偏,解決黨員“踐諾”不力的問題?!半p評”階段,結(jié)合黨員承諾情況,嚴(yán)格會議程序,解決黨員“評諾”不實的問題。同時,以季度為單位,加大對黨員“踐諾”工作的考核,獎優(yōu)罰劣。
(2)工程項目黨組織委員會會議制度。嚴(yán)格議事內(nèi)容和議事程序,做到一事一議,重點解決“該上會不上會、不該上會亂上會”、決定事項和參與決策事項區(qū)分不清的問題。細(xì)化“議事清單”、制定工作清單和責(zé)任矩陣。同時,加強對會議決議落實的監(jiān)督檢查,確保項目黨組織真正發(fā)揮參與決策、組織發(fā)動和保證監(jiān)督作用。
(3)強化監(jiān)督防控風(fēng)險實施細(xì)則。一是強化風(fēng)險識別和防范措施。結(jié)合各崗位特點進行廉潔風(fēng)險點識別,突出問題、全面梳理,明確重點部位、重點環(huán)節(jié)。根據(jù)風(fēng)險種類和等級制定防控措施,建立重點崗位廉潔風(fēng)險清單和責(zé)任矩陣。二是以黨委定期談話制度為抓手,項目班子成員嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)、黨政同責(zé)”,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員間、班子副職與分管部門之間要做到談話全覆蓋、無遺漏,確保項目廣大黨員、“六管”人員心中有敬畏,不踩“紅線”、不逾越“底線”。
3.后期評價。
對照“四項制度”具體要求及實施方案,加強檢查考核力度,確保全面從嚴(yán)治黨在工程項目黨組織落地生根。
項目黨支部結(jié)合前期創(chuàng)建情況進行全面自檢,結(jié)合民主評議,形成專題報告。重點對創(chuàng)建程序、日常管理、存在不足進行匯報,總結(jié)推廣好的做法。
特色支部創(chuàng)建方案篇二
為全面貫徹落實中央、省、市、區(qū)委關(guān)于非公有制企業(yè)和社會組織黨建工作的部署要求,進一步提升我公司黨建工作水平,達到抓黨建促發(fā)展,抓黨建求效益的實效,特制定本方案:
成立以公司黨支部書記任組長,各支部委員、各單位負(fù)責(zé)人任組員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確工作任務(wù),細(xì)化量化工作目標(biāo),,嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制,示范點創(chuàng)建工作辦公室設(shè)在公司辦公室。創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)堅持每個月集中研究一次黨建工作和示范點創(chuàng)建工作,解決好創(chuàng)建過程中出現(xiàn)的各種問題,確保創(chuàng)建任務(wù)落到實處。
利用公司網(wǎng)站、微信群、qq群、廠務(wù)公開欄、召開動員會或座談會等方式加大公司黨支部創(chuàng)建黨建示范點的宣傳力度,明確創(chuàng)建工作的指導(dǎo)思想、主要內(nèi)容、目標(biāo)要求和各個階段的工作任務(wù)、工作措施,引導(dǎo)廣大黨員干部積極參與創(chuàng)建工作,形成黨支部書記帶頭,黨員引領(lǐng),全員積極參與的濃厚創(chuàng)建氛圍。
2020年的年度目標(biāo)任務(wù)即成功創(chuàng)建非公有制企業(yè)黨建工作示范點。為確保示范點的創(chuàng)建實效,公司黨支部每周均制定創(chuàng)建工作計劃,創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照周計劃內(nèi)容實施落實,同時做好總結(jié)歸納,按時將本周計劃落實及下周工作計劃上報區(qū)委組織部,每個季度對本季度周計劃落實情況進行匯總,形成創(chuàng)建情況工作匯報,在公司廠務(wù)公開欄公示,讓全員監(jiān)督。
結(jié)合公司發(fā)展實際,著力打造“紅色基石,助力圓友,建設(shè)世界”的特色黨建品牌。將黨建品牌與公司發(fā)展理念相融合,在公司內(nèi)部樹立黨建工作與企業(yè)發(fā)展相統(tǒng)一的互利共贏價值取向,逐步探索一條適宜公司黨建和公司發(fā)展的共贏新路子,確保示范點創(chuàng)建工作取得新成果。
按照創(chuàng)建示范點的基本條件,進一步完善公司的黨建工作運行機制、黨員教育管理機制和表彰激勵機制,進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。大力開展形式多樣、內(nèi)容豐富的主題活動,把主題活動與提高黨員素質(zhì)相結(jié)合,與解決職工關(guān)心的熱點、難點問題相結(jié)合,以主題活動的扎實開展推進創(chuàng)建活動的深入。
第一階段:宣傳發(fā)動階段(召開創(chuàng)建工作會議,營造宣傳氛圍)。
第二階段:組織實施階段(嚴(yán)格落實周計劃、季任務(wù),確保實現(xiàn)年度創(chuàng)建目標(biāo))。
特色支部創(chuàng)建方案篇三
為提高黨員素質(zhì),激發(fā)黨員創(chuàng)新性、主動性、積極性,增強財務(wù)科黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力,提升黨建工作水平,根據(jù)《關(guān)于深入開展黨建文化建設(shè)的通知》要求,財務(wù)科黨支部決定開展“忠于職守講奉獻,求真務(wù)實促高效”黨建品牌創(chuàng)建活動,具體實施方案如下:
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),繼續(xù)深入貫徹十九大報告和習(xí)近平總書記視察廣東重要講話精神,緊緊圍繞公司黨組“構(gòu)建統(tǒng)領(lǐng)全局、縱橫聯(lián)動的企業(yè)黨建工作體系,全面提升新時代黨建工作質(zhì)量”建設(shè)要求和廠部 “強黨建,提素質(zhì),勇創(chuàng)新,嚴(yán)管理,重執(zhí)行”的工作主線,堅持黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營管理。通過“忠于職守講奉獻,求真務(wù)實促高效”黨建品牌的創(chuàng)建,統(tǒng)一思想、凝心聚力,實現(xiàn)支部學(xué)習(xí)效果明顯增強、服務(wù)意識明顯好轉(zhuǎn)、辦事效率明顯提高的總體目標(biāo),為我廠新時期發(fā)展做出更大貢獻。
忠于職守講奉獻,求真務(wù)實促高效
時刻把黨和人民放在心中最高位置,立足崗位,忠于職守,時刻牢記“遵紀(jì)、敬業(yè)、親民”的核心價值觀,不斷提高大局意識,為企業(yè)把好財務(wù)關(guān)。
以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng),開拓進取、追求卓越。建立人人爭當(dāng)先鋒的理念,樹立真情服務(wù)的外在形象,不斷提高工作質(zhì)量,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。
緊緊圍繞中心任務(wù),通過“忠于職守講奉獻,求真務(wù)實促高效”黨建品牌的創(chuàng)建,統(tǒng)一思想、凝心聚力,實現(xiàn)“學(xué)習(xí)風(fēng)氣明顯提升、服務(wù)意識明顯增強、辦事效率明顯提高、工作作風(fēng)更加嚴(yán)謹(jǐn)、工作態(tài)度更加細(xì)致,工作質(zhì)量更加高效”的目標(biāo)。
(一)開展落實公開承諾和兌現(xiàn)承諾活動
在支部中召開以“保持黨員純潔性”為主題的黨員述職述廉活動,通過黨員間點評,談話點評等方式,不斷激發(fā)黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)先鋒的主動性、積極性和創(chuàng)造性。
通過開展談理想、講奉獻主題大討論活動,樹立支部黨員正確的價值觀、工作觀,培養(yǎng)“以廠為家”的思想, 以主人翁的精神看待工作,把“廠”當(dāng)作家去經(jīng)營,不計較個人得失,用強烈的責(zé)任感和使命感完成工作任務(wù)。
通過表揚先進黨員,弘揚先進事跡,大力營造愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新開拓、勇于爭先、甘于奉獻、追趕跨越的新風(fēng)尚。
(二)開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動
堅持每月定期集中學(xué)習(xí)制度,繼續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,并與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合,通過開展專題討論和學(xué)習(xí)交流等形式,有效開展日常教育工作,創(chuàng)造學(xué)習(xí)型黨支部。
創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體,通過“微黨課”、“主題黨日”“讀書會”和“ 書記講黨課”等活動有針對性地加強思想教育,提升理論素養(yǎng)。
(三)開展“黨員示范崗”創(chuàng)建活動
以開展“黨員示范崗”創(chuàng)建活動為契機,充分調(diào)動支部黨員的積極性,通過“亮身份,樹形象”等爭先創(chuàng)優(yōu)形式發(fā)揮黨員先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,促進財務(wù)工作上臺階。
開展主動服務(wù),不斷改進工作作風(fēng)。密切聯(lián)系群眾,深入車間、部門了解業(yè)務(wù)需求;從主動管理方面入手,加大效能建設(shè),推動黨員干部積極履職,切實改進不作為,慢作為現(xiàn)象。提高服務(wù)意識,推進財務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作力度,促進業(yè)務(wù)管理提質(zhì)增效,樹立財務(wù)黨員優(yōu)秀形象。
(四)加強隊伍建設(shè),提高整體戰(zhàn)斗力
將支部黨員編入項目小組,通過開展黨建課題研究,財務(wù)課題研究等切實提升黨員干部的綜合素質(zhì)能力和業(yè)務(wù)水平。培養(yǎng)黨員成為生產(chǎn)經(jīng)營的骨干,提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力,發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
提高部門員工思想覺悟和財務(wù)隊伍素質(zhì),培養(yǎng)部門攻堅克難的能力,全面提高支部黨員管理素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及溝通能力;并積極發(fā)展黨員,培養(yǎng)后備力量。
(一)品牌認(rèn)定階段
按照《關(guān)于深入開展黨建文化建設(shè)的通知》要求,開展黨建品牌創(chuàng)建大討論,集思廣益,科學(xué)制定創(chuàng)建實施方案,把黨建品牌的定位過程變成宣傳發(fā)動和增強黨員干部服務(wù)意識的過程。
(二)宣傳發(fā)動階段
按照確定的黨建品牌,召開支部大會作動員部署,明確目的意義、工作任務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)要求,充分調(diào)動黨員參與的積極性和主動性,形成濃厚的創(chuàng)建氛圍。
(三)培育發(fā)展階段
按照創(chuàng)建措施分部開展支部黨建品牌創(chuàng)建計劃,自覺將加強黨的組織建設(shè)和促進生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展有效的結(jié)合起來,將黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合起來,幫助黨員同志內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象。
(四)總結(jié)提升階段
真研究黨建品牌創(chuàng)建工作中存在的問題、成效和經(jīng)驗,及時歸納總結(jié),形成書面總結(jié)。逐步形成長效機制,長期開展下去,繼續(xù)以創(chuàng)建黨建品牌促進財務(wù)工作效能提升,促進服務(wù)企業(yè)發(fā)展能力提升。
特色支部創(chuàng)建方案篇四
2020年,在xxx黨組領(lǐng)導(dǎo)下,xxx處黨支部重點圍繞xx中心工作,結(jié)合巡視整改,以提升服務(wù)能力為重點,根據(jù)《關(guān)于在基層黨組織中開展“一支部一特色”培育(創(chuàng)建)三年行動計劃的實施方案》,積極創(chuàng)建“忠誠履職·擔(dān)當(dāng)服務(wù)”特色黨支部。著力提升干部人事處服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力,建設(shè)忠誠、干凈、有擔(dān)當(dāng)?shù)慕M工干部隊伍,努力建成“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、黨建強”的模范部門。
一、創(chuàng)建主題:忠誠履職·擔(dān)當(dāng)服務(wù)
二、主題內(nèi)涵:忠誠履職,組織人事干部就是要忠于黨和人民的事業(yè),堅持原則,公道正派,堅持公正無私,唯賢是舉;擔(dān)當(dāng)服務(wù),就是要求組工干部有高度的責(zé)任感,把職工的切身利益擺在第一位。在業(yè)務(wù)上精益求精,不斷在工作上取得新的突破。
三、創(chuàng)建目標(biāo)
利用一年時間,到2020年底,xxx處黨支部建成與巡視整改、業(yè)務(wù)提升、干部服務(wù)工作結(jié)合緊密,拿得出手、叫得響亮的特色黨支部,助力提升xxxx基層黨組織和黨員干部形象,擴大xxx組織社會影響力。
四、創(chuàng)建措施
(一)擦亮“政治底色”,夯實服務(wù)根基
1.?旗幟鮮明講政治。堅持把支部的政治建設(shè)擺在首位,牢固樹立“四個意識”,始終堅定“四個自信”,自覺做到“兩個維護”。站在“三個地”的政治高度,進一步鞏固深化“
不忘初心
、牢記使命”主題教育成果,推動主題教育常態(tài)化、制度化、長效化。努力踐行習(xí)近平總書記賦予浙江的新期望,深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于xxxx重要論述精神,加強對黨忠誠教育。深化政治理論學(xué)習(xí),積極開展“新時代大學(xué)習(xí)?跟著總書記讀好書”活動,引導(dǎo)全體黨員干部堅持讀經(jīng)典、學(xué)原著、勤思考,有效利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)堂、學(xué)習(xí)強國等平臺資源,學(xué)時事、懂時局,保持與時俱進。
2.?高標(biāo)準(zhǔn)開展組織生活。嚴(yán)格落實“三會一課”制度,建立黨員參加組織生活情況檔案,實施記實簽到管理,確保黨員到會率達80%以上。以繳納黨費、佩戴黨徽的固定動作與自選動作相結(jié)合方式,增強黨員對黨組織的集體榮譽感?!疤搶崱苯Y(jié)合打造支部精品黨課,堅持“上一次黨課,解決一個問題”的導(dǎo)向,力求每一次黨課貼近工作實際,發(fā)揮黨課教育平臺作用。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加雙重組織生活、主題黨日活動、黨員民主評議、談心談話等黨的組織生活制度。圍繞巡視整改,高質(zhì)量開展民主生活會,把民主生活會作為錘煉黨性的實踐課、強化紀(jì)律的訓(xùn)練場。積極開展“樹立新時代浙江xx新形象”大討論,引導(dǎo)黨員、干部直面問題、深挖根源,切實做到增“三性”去“四化”。
3.?抓緊抓實組織建設(shè)。實施“支部共建?堡壘共筑”計劃。秉承“學(xué)習(xí)先鋒,爭做模范”的原則,與xxx“先鋒支部”開展共建活動,通過實地調(diào)研、座談交流等方式學(xué)習(xí)他們黨建工作中的積極經(jīng)驗和有效方式,利用不同支部之間的優(yōu)勢,實現(xiàn)資源互通、成果共享,充分發(fā)揮黨支部先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。精心組織、周密推進支部換屆,確保換屆選舉工作圓滿完成。
(二)抓好巡視整改,厘清服務(wù)職責(zé)
4.?突出抓好巡視整改“四個到位”。充分把握省委巡視對xx全面“把診會脈”的機遇,以突破底部的勇氣對問題不回避、不遮掩,真反思、真整改,切實做到思想認(rèn)識到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、整改措施到位、整改效果到位。制定整改責(zé)任清單,落實整改責(zé)任人,把嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用規(guī)定、加強干部日常教育管理監(jiān)督、消除基礎(chǔ)性工作薄弱環(huán)節(jié)同“三型、五力”xxx建設(shè)、“三服務(wù)”等工作相結(jié)合,持續(xù)完善創(chuàng)新因私出國境、直屬事業(yè)單位管理等制度建設(shè),扎扎實實推進巡視整改,以巡視整改新成效推動干部服務(wù)新體驗。
5.?優(yōu)化職責(zé)分工。xxx對各項工作職責(zé)進一步梳理分析,優(yōu)化調(diào)整崗位分工,加強崗位協(xié)作。堅持“傳幫帶”,按照“一對一”形式,不斷下任務(wù)、壓擔(dān)子、提要求,通過業(yè)務(wù)講解、現(xiàn)場指導(dǎo)等形式,進行經(jīng)驗傳授和理論指導(dǎo),提升年輕干部的業(yè)務(wù)水平、工作能力和開拓創(chuàng)新思維。堅持“信息共享”,推動處室人員及時共享編制變動、職工基本信息更新、政策變更等非涉密信息,減少各自搜集信息的重復(fù)勞動,提高工作效率。堅持“崗位協(xié)作”,遇到急難險重的任務(wù),堅持“分工不分家,主動補臺”的原則,加強團隊協(xié)作和配合,增強整體合力。
(三)提升業(yè)務(wù)素質(zhì),踐行服務(wù)承諾。
6.?黨建業(yè)務(wù)共振。堅持破解黨建業(yè)務(wù)“兩張皮”的問題導(dǎo)向,堅持“每名黨員都是骨干,每名骨干都是黨員”的培養(yǎng)目標(biāo),切實提升人事處干部業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。圍繞xx中心工作,結(jié)合每月支部主題黨日活動召開處室會議,每名黨員總結(jié)個人月度工作,制定月度計劃,解讀分享負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)新政策,從而提高每位黨員的業(yè)務(wù)水平和全局把控能力。提高支部黨員主動性,加強與業(yè)務(wù)部門溝通交流,精準(zhǔn)把握相關(guān)政策,提升工作準(zhǔn)確性。
7.?創(chuàng)新服務(wù)平臺。探索建立“每周一答”制度,拓寬干部職工獲取人事政策渠道。每周在機關(guān)內(nèi)網(wǎng)上定期發(fā)布工資管理、養(yǎng)老政策、醫(yī)保福利、職稱管理、提前退休政策、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等與干部職工利益切身相關(guān)的問題解答,促進干部職工與人事部門同頻共振,“零距離”感受組織的溫暖和幫助。
特色支部創(chuàng)建方案篇五
為進一步貫徹全面從嚴(yán)治黨要求,認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制,有力推動基層黨支部科學(xué)化、制度化、規(guī)范化建設(shè),切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,現(xiàn)結(jié)合實際,特制定本方案。
堅持以×××新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實黨的十九大及十九屆三中全會精神,圍繞“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”兩大核心任務(wù),適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨新常態(tài),以基層黨支部的規(guī)范化建設(shè)為抓手,堅持從嚴(yán)從實抓基礎(chǔ)、抓規(guī)范、抓長效,進一步規(guī)范基層黨支部的組織、隊伍、活動、制度、保障和臺賬建設(shè),實行嚴(yán)格考評驗收和動態(tài)管理,有效夯實黨的基層基礎(chǔ),形成分類定級、晉位升級長效機制和創(chuàng)先爭優(yōu)、比學(xué)趕幫濃厚氛圍,推動黨建工作科學(xué)化水平全面提升。
(一)基本組織規(guī)范化
1.合理設(shè)置黨支部。正式黨員3人以上的,成立黨的支部。黨員7人以上的黨的支部,設(shè)立支部委員會,支部委員會一般由3-5人組成。黨員不足7人的黨的支部,不設(shè)支部委員會,設(shè)支部書記1人,必要時增選副書記1人。
2.調(diào)整優(yōu)化設(shè)置模式。著力調(diào)整優(yōu)化黨支部設(shè)置模式,在黨員人數(shù)較少、業(yè)務(wù)相近的處(科、室)探索建立聯(lián)合黨支部;黨員人數(shù)較多的黨支部,要按照“便于黨員活動、便于加強管理、便于發(fā)揮作用”的原則,合理劃分黨小組。
3.堅持按期換屆選舉。黨支部要增強屆期意識,認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》規(guī)定的任期。黨的支部委員會和不設(shè)支部委員會的支部書記、副書記,每屆任期2年,由黨員大會選舉產(chǎn)生;黨支部任期屆滿,換屆選舉的報告應(yīng)提前3個月報上級審批。
(二)基本隊伍規(guī)范化
1.領(lǐng)導(dǎo)班子堅強有力。黨支部委員會班子健全,團結(jié)協(xié)作,分工明確;黨建責(zé)任充分落實,各項任務(wù)全面完成;領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力,黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用強。
2.黨員隊伍作風(fēng)優(yōu)良。重點開展好理想信念、宗旨觀念、社會主義核心價值觀、職業(yè)道德、家庭美德和紀(jì)律作風(fēng)教育,進一步促使黨員隊伍政治堅定,作風(fēng)優(yōu)良,先鋒模范作用發(fā)揮明顯,在群眾中有良好形象。
3.入黨積極分子隊伍素質(zhì)過硬。各基層黨支部要積極適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢,著眼于全面從嚴(yán)治黨和保持黨的先進性要求,拓寬視野,嚴(yán)格選拔,加強培養(yǎng),強化鍛煉,重點解決好入黨積極分子思想上入黨的問題,不斷增強入黨積極分子隊伍的素質(zhì)能力,不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。
(三)基本活動規(guī)范化
1.學(xué)習(xí)教育活動經(jīng)常。以“三會一課”為基本形式,通過“
不忘初心
牢記使命”學(xué)習(xí)教育等各種形式開展黨員經(jīng)常性教育,引導(dǎo)黨員不忘“全心全意為人民服務(wù)的”入黨初心,牢記“實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興”的重要使命,進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,堅定正確的政治方向,嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩。
2.組織生活會嚴(yán)格。以基層黨支部或黨小組為單位,嚴(yán)格按照制度規(guī)定,召開高質(zhì)量的組織生活會。每一名黨員必須參加組織生活會,定期或不定期向黨支部匯報思想、學(xué)習(xí)、工作和生活情況,認(rèn)真開展批評與自我批評。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加組織生活會,發(fā)揮示范表率作用。
3.主題實踐活動鮮活。各基層黨支部要緊貼實情,緊靠中心,精心設(shè)計活動載體,制定具有單位特色的主題實踐活動方案,每年至少開展一個主題實踐活動。通過主題實踐活動,不斷拓寬黨員發(fā)揮作用的平臺,激勵廣大黨員立足崗位、履職盡責(zé),推動本單位各項工作任務(wù)的圓滿完成。
4.黨員聯(lián)系群眾活動深入。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要建立與黨支部聯(lián)系制度,經(jīng)常深入聯(lián)系支部了解情況,參與重大黨建活動,指導(dǎo)黨支部創(chuàng)造性地開展黨建工作,檢查督促各項黨建工作的落實。黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員要經(jīng)常深入到群眾中去,積極宣傳黨的路線、方針、政策,深入了解實際情況,虛心聽取群眾意見、建議和要求,盡力為群眾排憂解難。黨員要與貧困戶結(jié)對幫扶,進村入戶,訪貧問計,與貧困戶共謀發(fā)展。
5.民主評議黨員活動扎實。黨支部要定期不定期對黨員的現(xiàn)實表現(xiàn)進行分析,每年開展一次民主評議黨員活動,一般結(jié)合年終考核時進行。通過民主評議黨員,評選出優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,嚴(yán)肅處置不合格黨員;黨支部對不合格黨員除名、勸退、或者提出“限期改正”。
(四)基本制度規(guī)范化
1.黨員教育管理制度。重點建立和完善“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員定期向黨組織匯報思想和工作、黨員活動日、黨費收繳管理、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨籍管理、流動黨員管理等制度。
2.黨員發(fā)展工作制度。重點建立和完善入黨積極分子培訓(xùn)制度、發(fā)展黨員民主推薦制度、發(fā)展對象培訓(xùn)制度、發(fā)展黨員政審制度、發(fā)展黨員公示制度、發(fā)展黨員預(yù)審制度、發(fā)展黨員責(zé)任追究制度和預(yù)備黨員教育管理制度。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定,有計劃、按程序做好黨員發(fā)展工作。
3.黨內(nèi)監(jiān)督工作制度。重點建立和完善黨務(wù)公開、述職述廉、重要情況
報告
、信訪處理、談話和誡勉、黨代表工作室建設(shè)等制度。
4.黨內(nèi)激勵關(guān)懷制度。重點建立健全思想政治工作、黨內(nèi)表彰激勵、人才培養(yǎng)、談心談話、定期慰問、生活關(guān)懷等機制,切實關(guān)心黨員的思想、工作、生活及成長進步,維護黨員的合法權(quán)益和切身利益。
(五)基本保障規(guī)范化
1.活動場所保障。(1)有相對固定的黨員活動場所,并懸掛“黨員活動室”標(biāo)識牌;(2)黨員活動室內(nèi)有相關(guān)制度上墻:黨旗和入黨誓詞、黨員權(quán)利和黨員義務(wù)、黨員監(jiān)督崗、黨務(wù)公開欄(包括黨員參加組織生活情況、黨費收繳登記、發(fā)展黨員情況等內(nèi)容)、黨支部工作制度(黨支部工作職責(zé)、“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度)、黨支部開展主題實踐活動情況等;(3)有學(xué)習(xí)教育必須的硬件設(shè)施,如電視機、影碟機、電腦、投影儀等黨員電教設(shè)備和必要的圖書資料;(4)有專人管理黨員活動室,做好每次活動的記錄并存檔。
2.活動經(jīng)費保障。獨立單位黨支部的活動經(jīng)費,按不少于單位工作人員工資總額的2%列入單位行政經(jīng)費年度預(yù)算;專項活動單獨列支,保障活動需要。以科室為單位組建的黨支部,開展活動也應(yīng)有必要的經(jīng)費保障。
(六)基本臺帳規(guī)范化
1.黨組織工作臺賬。(1)年度工作計劃,年度工作總結(jié)等;(2)黨組織會議記錄資料;(3)黨組織換屆選舉工作資料;(4)黨務(wù)公開資料;(5)考核獎懲資料。
2.黨員教育管理臺賬。(1)黨統(tǒng)資料、黨員名冊、黨費收繳使用等基礎(chǔ)資料;(2)組織生活會、“三會一課”、黨員教育培訓(xùn)等記錄資料;(3)民主評議黨員工作計劃、工作總結(jié)、評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、不合格黨員處置情況等資料;(4)黨員黨籍審定、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、來信來訪接待等資料;(5)黨員學(xué)習(xí)教育等其它資料。
3.發(fā)展黨員工作臺賬。(1)申請入黨人員名冊、入黨積極分子名冊、發(fā)展對象名冊等;(2)確定為入黨積極分子和發(fā)展對象會議資料;(3)吸收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正會議資料;(4)入黨積極分子綜合審查材料、發(fā)展對象政審材料;(5)發(fā)展黨員信訪件處理情況、組織部門預(yù)審情況、公示情況等材料。
4.特色黨建工作臺賬。開展黨內(nèi)主題實踐活動情況、特色黨建工作情況、經(jīng)驗、資料等。
(一)組織實施。各級黨組織要組織所屬黨支部對照《基層黨支部規(guī)范化建設(shè)考評標(biāo)準(zhǔn)》,明確工作目標(biāo)、舉措和責(zé)任,把考評指標(biāo)逐一落實到位,并建立完善相關(guān)工作臺帳。黨支部規(guī)范化建設(shè)三年內(nèi)完成,每年申報不低于30%,各單位要根據(jù)單位實際積極推進,有序展開,按計劃進行。
(二)自評申報。年初,黨支部要填報創(chuàng)建申報表,確定黨支部規(guī)范化建設(shè)工作目標(biāo);全年嚴(yán)格按照規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)展開工作,積極抓好每個環(huán)節(jié)的落地生根;每年10月開展自評,認(rèn)為已經(jīng)達標(biāo)的,申請進行達標(biāo)驗收。
(三)考評驗收。要在黨支部自評基礎(chǔ)上,采取查看臺賬資料、實地檢查走訪、開展訪談測評等方式,組織對提出申請的所轄黨支部進行考評驗收。對初評達標(biāo)的黨支部,按“優(yōu)秀”或“合格”評出達標(biāo)等次,及時反饋,11月底前將名單和考評情況復(fù)核審定。
(四)復(fù)核審定。每年12月,結(jié)合黨建工作目標(biāo)管理考核,對各單位初評達標(biāo)的黨支部隨機抽查,對評級情況進行審定。抽查比例在各單位初評達標(biāo)黨支部數(shù)的30%以上,抽查發(fā)現(xiàn)單位初評誤差率超過15%或存在故意隱瞞真實情況的,該單位本年度所有初評需推倒重來。
(五)結(jié)果運用。各單位黨組織要根據(jù)黨支部規(guī)范化建設(shè)情況,建立管理臺賬。評級為“優(yōu)秀”的黨支部,要鞏固成果、形成常態(tài);評級為“合格”的黨支部,要努力升級、爭創(chuàng)優(yōu)秀;尚未達標(biāo)的黨支部,要制訂整改提高
方案
,采取得力措施,抓緊整改。
(一)統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識。開展基層黨支部規(guī)范化建設(shè)工作,是貫徹×××總書記全面從嚴(yán)治黨、適應(yīng)黨建新常態(tài)的基本要求,是進一步加強黨員隊伍教育管理、推進黨組織工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的一項重要舉措,是充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用的有效載體,對提高黨建工作水平、推動各項工作順利開展具有重要作用,各級黨組織務(wù)必統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,把黨支部規(guī)范化建設(shè)工作抓緊抓實,抓出成效。
(二)加強領(lǐng)導(dǎo),落實責(zé)任?;鶎狱h組織要把黨支部規(guī)范化建設(shè)工作擺上重要議事日程,切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),建立責(zé)任機制。落實黨組(黨委)書記第一責(zé)任人制度,形成黨組(黨委)書記親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓,各支部書記具體抓的工作局面,有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地精心組織實施,推動工作落實,提高黨組織建設(shè)管理水平。
(三)典型引路,注重宣傳。各單位黨組織要加大宣傳力度,大力推介在開展基層黨支部規(guī)范化建設(shè)中涌現(xiàn)出來的先進典型,及時總結(jié)提煉好的經(jīng)驗做法,形成黨建工作創(chuàng)新成果,并廣泛宣傳推廣,促進黨支部規(guī)范化建設(shè)整體水平的全面提升。各單位好的經(jīng)驗做法、創(chuàng)新成果要及時報送,向有關(guān)媒體推介。
(四)精心組織,務(wù)求實效。開展基層黨支部規(guī)范化建設(shè)工作,要高起點謀劃,高標(biāo)準(zhǔn)推進,高質(zhì)量完成。要緊緊圍繞單位中心工作來加強黨支部規(guī)范化建設(shè),把開展黨建工作與完成業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來,牢固樹立“黨建+”理念,積極探索和總結(jié)黨支部工作法,切實把黨支部規(guī)范化建設(shè)各項工作任務(wù)落到實處,通過發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,促進本單位各項工作任務(wù)圓滿完成。
特色支部創(chuàng)建方案篇一
為認(rèn)真貫徹公司制度,扎實推動全面從嚴(yán)治黨在工程項目落地生根,構(gòu)建黨建思想政治工作四維一體化生動局面,充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用以及參與決策、組織發(fā)動和保證監(jiān)督職責(zé),特制定本方案。
“廉潔示范黨支部”是堡壘作用突出、具有鮮明特色的先進性黨支部,是叫得響、過得硬、立得住的先進黨支部。通過開展創(chuàng)建活動,進一步加強項目黨組織建設(shè),提高黨支部工作水平,增強黨組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,為實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展提供組織保障。
項目部成立“廉潔示范黨支部”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體構(gòu)成如下:
組長:
副組長:
組員:
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在綜合辦公室,辦公室主任由cv兼任。負(fù)責(zé)“示范黨支部”創(chuàng)建工作的日常指導(dǎo)、資料收集工作。
(一)健全服務(wù)骨干力量,完善服務(wù)配套措施
1.建立組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),落實創(chuàng)建責(zé)任。在項目黨支部的基礎(chǔ)上成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,適時召開項目創(chuàng)建工作啟動會,宣布創(chuàng)建規(guī)劃和組織領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任分工和推進計劃,將任務(wù)分解到位,責(zé)任落實到人。
2.設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化活動陣地。黨組織各項規(guī)章制度張掛上墻,各類基礎(chǔ)檔案、登記表冊、記錄臺賬規(guī)范整齊。
3.健全各項運行制度。堅持落實“三會一課”制度,黨支部每月開展一次黨課學(xué)習(xí)。建立“三重一大”專項臺賬,規(guī)范涉及“三重一大”事項議事規(guī)程。堅持召開黨組織委員會會議,健全民主責(zé)任制,建立健全組織生活會、發(fā)展黨員、民主評議黨員、黨費收繳、流動黨員管理、黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)等制度,完善黨建工作運行機制。
(二)強化管理班子建設(shè)
1.嚴(yán)格落實三重一大集體決策。項目重要事項的決策必須經(jīng)過管理班子調(diào)研、商討后決策,做好相關(guān)記錄備查
2.堅決貫徹上級的各項指示要求。項目是公司、分公司的一個組成部分。項目管理人員特別是項目管理班子,必須帶頭講政治,帶頭不打折扣的執(zhí)行。項目管理班子要嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。讓項目管理做到制度化、規(guī)范化、有規(guī)可依,有章可循。
3.加強管理班子的教育培訓(xùn)工作。面對日新月異的市場及管理模式新變化。項目黨支部將從政治思想、管理模式、技術(shù)水平等方面對管理班子開展一系列教育培訓(xùn)工作,以期提高管理班子的綜合管理水平,提升項目的盈利能力。
(三)加強黨員及管理隊伍建設(shè)
1.加強黨員培養(yǎng)發(fā)展工作。按照優(yōu)化結(jié)構(gòu),提高質(zhì)量的要求。項目黨支部將強化對入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作,定期進行考察并形成考察報告,提升入黨積極分子的思想政治及業(yè)務(wù)能力水平。嚴(yán)把入口關(guān)。
2.提升管理團隊綜合素質(zhì)水平
在定期召開“三會一課”及項目管理會的基礎(chǔ)上,利用早點名時間,召集項目主要管理人員對當(dāng)日工作進行總結(jié)。定期組織項目主要管理人員去優(yōu)秀項目參觀學(xué)習(xí),擴寬視野。同時,在提升黨員干部職工的政治素養(yǎng)的同時,提升項目業(yè)務(wù)骨干的整體能力和素養(yǎng),并將學(xué)習(xí)情況通過多種方式進行公示。
(四)加強陣地建設(shè),推進黨建工作
1.黨務(wù)公開制度化。按照集團黨務(wù)公開實施細(xì)則要求,在辦公區(qū)、生活區(qū)黨務(wù)公開欄上及時更新、公開相關(guān)內(nèi)容。
2.活動展板豐富化。以“支部建在項目上”為主題,設(shè)置固定展示區(qū)域,主要展示組織生活、主題實踐活動、黨員風(fēng)采、“三會一課”等內(nèi)容。
3.臺賬管理規(guī)范化。分類建立支部工作手冊、黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)記錄、日常工作記錄、會議記錄、黨員發(fā)展、黨費收繳、黨員服務(wù)、“三重一大”、黨組織委員會會議等臺賬。
5.工作品牌特色化。將黨建工作作為項目的一項重要工作來抓,結(jié)合實際情況深入開展xxx隧道出口“黨員示范工程”、xxx隧道斜井“樣板工程”、成立xxx出口“黨員先鋒團隊”、建立xxxx“黨員責(zé)任區(qū)”。全體黨員均要亮牌示范:戴黨徽、亮承諾和明責(zé)任,結(jié)合“四雙”制度,做好表率、示范工作。
(五)評估考核抓成效
項目黨支部每半年將會結(jié)合“四雙”評議的的具體內(nèi)容,對服務(wù)工作進行評估,并形成評估報告,找出問題并提出整改措施。項目部設(shè)立支部書記信箱,負(fù)責(zé)收集職工群眾意見。讓活動真正做到長效化、制度化、規(guī)范化。進一步提升項目黨支部發(fā)揮作用的實效性,服務(wù)群眾,服務(wù)大局,提升項目黨建影響力。
1.宣貫學(xué)習(xí)
項目黨支部利用“三會一課”、中心組學(xué)習(xí)、形勢任務(wù)教育、“大學(xué)習(xí)、大討論”等多種形式,加強對“四項制度”的宣貫學(xué)習(xí),提高思想認(rèn)識,增強行動自覺。深刻理解“四項制度”出臺的背景意義,準(zhǔn)確把握“四項制度”的內(nèi)在聯(lián)系,正確認(rèn)識“四項制度”的精神實質(zhì),尤其集中對《工程項目黨組織委員會會議制度》的認(rèn)識和理解。
2.組織實施
(1)四雙工作。“雙學(xué)”階段,嚴(yán)格執(zhí)行公司“四雙”方案,杜絕“有計劃執(zhí)行不嚴(yán)”的問題,提高執(zhí)行力?!半p亮”階段,結(jié)合“xxxxxx”黨建主題活動,解決黨員“亮諾”過虛的問題。過程中,加強對黨員的幫扶力度,過程糾偏,解決黨員“踐諾”不力的問題?!半p評”階段,結(jié)合黨員承諾情況,嚴(yán)格會議程序,解決黨員“評諾”不實的問題。同時,以季度為單位,加大對黨員“踐諾”工作的考核,獎優(yōu)罰劣。
(2)工程項目黨組織委員會會議制度。嚴(yán)格議事內(nèi)容和議事程序,做到一事一議,重點解決“該上會不上會、不該上會亂上會”、決定事項和參與決策事項區(qū)分不清的問題。細(xì)化“議事清單”、制定工作清單和責(zé)任矩陣。同時,加強對會議決議落實的監(jiān)督檢查,確保項目黨組織真正發(fā)揮參與決策、組織發(fā)動和保證監(jiān)督作用。
(3)強化監(jiān)督防控風(fēng)險實施細(xì)則。一是強化風(fēng)險識別和防范措施。結(jié)合各崗位特點進行廉潔風(fēng)險點識別,突出問題、全面梳理,明確重點部位、重點環(huán)節(jié)。根據(jù)風(fēng)險種類和等級制定防控措施,建立重點崗位廉潔風(fēng)險清單和責(zé)任矩陣。二是以黨委定期談話制度為抓手,項目班子成員嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)、黨政同責(zé)”,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員間、班子副職與分管部門之間要做到談話全覆蓋、無遺漏,確保項目廣大黨員、“六管”人員心中有敬畏,不踩“紅線”、不逾越“底線”。
3.后期評價。
對照“四項制度”具體要求及實施方案,加強檢查考核力度,確保全面從嚴(yán)治黨在工程項目黨組織落地生根。
項目黨支部結(jié)合前期創(chuàng)建情況進行全面自檢,結(jié)合民主評議,形成專題報告。重點對創(chuàng)建程序、日常管理、存在不足進行匯報,總結(jié)推廣好的做法。
特色支部創(chuàng)建方案篇二
為全面貫徹落實中央、省、市、區(qū)委關(guān)于非公有制企業(yè)和社會組織黨建工作的部署要求,進一步提升我公司黨建工作水平,達到抓黨建促發(fā)展,抓黨建求效益的實效,特制定本方案:
成立以公司黨支部書記任組長,各支部委員、各單位負(fù)責(zé)人任組員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確工作任務(wù),細(xì)化量化工作目標(biāo),,嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制,示范點創(chuàng)建工作辦公室設(shè)在公司辦公室。創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)堅持每個月集中研究一次黨建工作和示范點創(chuàng)建工作,解決好創(chuàng)建過程中出現(xiàn)的各種問題,確保創(chuàng)建任務(wù)落到實處。
利用公司網(wǎng)站、微信群、qq群、廠務(wù)公開欄、召開動員會或座談會等方式加大公司黨支部創(chuàng)建黨建示范點的宣傳力度,明確創(chuàng)建工作的指導(dǎo)思想、主要內(nèi)容、目標(biāo)要求和各個階段的工作任務(wù)、工作措施,引導(dǎo)廣大黨員干部積極參與創(chuàng)建工作,形成黨支部書記帶頭,黨員引領(lǐng),全員積極參與的濃厚創(chuàng)建氛圍。
2020年的年度目標(biāo)任務(wù)即成功創(chuàng)建非公有制企業(yè)黨建工作示范點。為確保示范點的創(chuàng)建實效,公司黨支部每周均制定創(chuàng)建工作計劃,創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照周計劃內(nèi)容實施落實,同時做好總結(jié)歸納,按時將本周計劃落實及下周工作計劃上報區(qū)委組織部,每個季度對本季度周計劃落實情況進行匯總,形成創(chuàng)建情況工作匯報,在公司廠務(wù)公開欄公示,讓全員監(jiān)督。
結(jié)合公司發(fā)展實際,著力打造“紅色基石,助力圓友,建設(shè)世界”的特色黨建品牌。將黨建品牌與公司發(fā)展理念相融合,在公司內(nèi)部樹立黨建工作與企業(yè)發(fā)展相統(tǒng)一的互利共贏價值取向,逐步探索一條適宜公司黨建和公司發(fā)展的共贏新路子,確保示范點創(chuàng)建工作取得新成果。
按照創(chuàng)建示范點的基本條件,進一步完善公司的黨建工作運行機制、黨員教育管理機制和表彰激勵機制,進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。大力開展形式多樣、內(nèi)容豐富的主題活動,把主題活動與提高黨員素質(zhì)相結(jié)合,與解決職工關(guān)心的熱點、難點問題相結(jié)合,以主題活動的扎實開展推進創(chuàng)建活動的深入。
第一階段:宣傳發(fā)動階段(召開創(chuàng)建工作會議,營造宣傳氛圍)。
第二階段:組織實施階段(嚴(yán)格落實周計劃、季任務(wù),確保實現(xiàn)年度創(chuàng)建目標(biāo))。
特色支部創(chuàng)建方案篇三
為提高黨員素質(zhì),激發(fā)黨員創(chuàng)新性、主動性、積極性,增強財務(wù)科黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力,提升黨建工作水平,根據(jù)《關(guān)于深入開展黨建文化建設(shè)的通知》要求,財務(wù)科黨支部決定開展“忠于職守講奉獻,求真務(wù)實促高效”黨建品牌創(chuàng)建活動,具體實施方案如下:
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),繼續(xù)深入貫徹十九大報告和習(xí)近平總書記視察廣東重要講話精神,緊緊圍繞公司黨組“構(gòu)建統(tǒng)領(lǐng)全局、縱橫聯(lián)動的企業(yè)黨建工作體系,全面提升新時代黨建工作質(zhì)量”建設(shè)要求和廠部 “強黨建,提素質(zhì),勇創(chuàng)新,嚴(yán)管理,重執(zhí)行”的工作主線,堅持黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營管理。通過“忠于職守講奉獻,求真務(wù)實促高效”黨建品牌的創(chuàng)建,統(tǒng)一思想、凝心聚力,實現(xiàn)支部學(xué)習(xí)效果明顯增強、服務(wù)意識明顯好轉(zhuǎn)、辦事效率明顯提高的總體目標(biāo),為我廠新時期發(fā)展做出更大貢獻。
忠于職守講奉獻,求真務(wù)實促高效
時刻把黨和人民放在心中最高位置,立足崗位,忠于職守,時刻牢記“遵紀(jì)、敬業(yè)、親民”的核心價值觀,不斷提高大局意識,為企業(yè)把好財務(wù)關(guān)。
以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng),開拓進取、追求卓越。建立人人爭當(dāng)先鋒的理念,樹立真情服務(wù)的外在形象,不斷提高工作質(zhì)量,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。
緊緊圍繞中心任務(wù),通過“忠于職守講奉獻,求真務(wù)實促高效”黨建品牌的創(chuàng)建,統(tǒng)一思想、凝心聚力,實現(xiàn)“學(xué)習(xí)風(fēng)氣明顯提升、服務(wù)意識明顯增強、辦事效率明顯提高、工作作風(fēng)更加嚴(yán)謹(jǐn)、工作態(tài)度更加細(xì)致,工作質(zhì)量更加高效”的目標(biāo)。
(一)開展落實公開承諾和兌現(xiàn)承諾活動
在支部中召開以“保持黨員純潔性”為主題的黨員述職述廉活動,通過黨員間點評,談話點評等方式,不斷激發(fā)黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)先鋒的主動性、積極性和創(chuàng)造性。
通過開展談理想、講奉獻主題大討論活動,樹立支部黨員正確的價值觀、工作觀,培養(yǎng)“以廠為家”的思想, 以主人翁的精神看待工作,把“廠”當(dāng)作家去經(jīng)營,不計較個人得失,用強烈的責(zé)任感和使命感完成工作任務(wù)。
通過表揚先進黨員,弘揚先進事跡,大力營造愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新開拓、勇于爭先、甘于奉獻、追趕跨越的新風(fēng)尚。
(二)開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動
堅持每月定期集中學(xué)習(xí)制度,繼續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,并與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合,通過開展專題討論和學(xué)習(xí)交流等形式,有效開展日常教育工作,創(chuàng)造學(xué)習(xí)型黨支部。
創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體,通過“微黨課”、“主題黨日”“讀書會”和“ 書記講黨課”等活動有針對性地加強思想教育,提升理論素養(yǎng)。
(三)開展“黨員示范崗”創(chuàng)建活動
以開展“黨員示范崗”創(chuàng)建活動為契機,充分調(diào)動支部黨員的積極性,通過“亮身份,樹形象”等爭先創(chuàng)優(yōu)形式發(fā)揮黨員先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,促進財務(wù)工作上臺階。
開展主動服務(wù),不斷改進工作作風(fēng)。密切聯(lián)系群眾,深入車間、部門了解業(yè)務(wù)需求;從主動管理方面入手,加大效能建設(shè),推動黨員干部積極履職,切實改進不作為,慢作為現(xiàn)象。提高服務(wù)意識,推進財務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作力度,促進業(yè)務(wù)管理提質(zhì)增效,樹立財務(wù)黨員優(yōu)秀形象。
(四)加強隊伍建設(shè),提高整體戰(zhàn)斗力
將支部黨員編入項目小組,通過開展黨建課題研究,財務(wù)課題研究等切實提升黨員干部的綜合素質(zhì)能力和業(yè)務(wù)水平。培養(yǎng)黨員成為生產(chǎn)經(jīng)營的骨干,提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力,發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
提高部門員工思想覺悟和財務(wù)隊伍素質(zhì),培養(yǎng)部門攻堅克難的能力,全面提高支部黨員管理素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及溝通能力;并積極發(fā)展黨員,培養(yǎng)后備力量。
(一)品牌認(rèn)定階段
按照《關(guān)于深入開展黨建文化建設(shè)的通知》要求,開展黨建品牌創(chuàng)建大討論,集思廣益,科學(xué)制定創(chuàng)建實施方案,把黨建品牌的定位過程變成宣傳發(fā)動和增強黨員干部服務(wù)意識的過程。
(二)宣傳發(fā)動階段
按照確定的黨建品牌,召開支部大會作動員部署,明確目的意義、工作任務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)要求,充分調(diào)動黨員參與的積極性和主動性,形成濃厚的創(chuàng)建氛圍。
(三)培育發(fā)展階段
按照創(chuàng)建措施分部開展支部黨建品牌創(chuàng)建計劃,自覺將加強黨的組織建設(shè)和促進生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展有效的結(jié)合起來,將黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合起來,幫助黨員同志內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象。
(四)總結(jié)提升階段
真研究黨建品牌創(chuàng)建工作中存在的問題、成效和經(jīng)驗,及時歸納總結(jié),形成書面總結(jié)。逐步形成長效機制,長期開展下去,繼續(xù)以創(chuàng)建黨建品牌促進財務(wù)工作效能提升,促進服務(wù)企業(yè)發(fā)展能力提升。
特色支部創(chuàng)建方案篇四
2020年,在xxx黨組領(lǐng)導(dǎo)下,xxx處黨支部重點圍繞xx中心工作,結(jié)合巡視整改,以提升服務(wù)能力為重點,根據(jù)《關(guān)于在基層黨組織中開展“一支部一特色”培育(創(chuàng)建)三年行動計劃的實施方案》,積極創(chuàng)建“忠誠履職·擔(dān)當(dāng)服務(wù)”特色黨支部。著力提升干部人事處服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力,建設(shè)忠誠、干凈、有擔(dān)當(dāng)?shù)慕M工干部隊伍,努力建成“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、黨建強”的模范部門。
一、創(chuàng)建主題:忠誠履職·擔(dān)當(dāng)服務(wù)
二、主題內(nèi)涵:忠誠履職,組織人事干部就是要忠于黨和人民的事業(yè),堅持原則,公道正派,堅持公正無私,唯賢是舉;擔(dān)當(dāng)服務(wù),就是要求組工干部有高度的責(zé)任感,把職工的切身利益擺在第一位。在業(yè)務(wù)上精益求精,不斷在工作上取得新的突破。
三、創(chuàng)建目標(biāo)
利用一年時間,到2020年底,xxx處黨支部建成與巡視整改、業(yè)務(wù)提升、干部服務(wù)工作結(jié)合緊密,拿得出手、叫得響亮的特色黨支部,助力提升xxxx基層黨組織和黨員干部形象,擴大xxx組織社會影響力。
四、創(chuàng)建措施
(一)擦亮“政治底色”,夯實服務(wù)根基
1.?旗幟鮮明講政治。堅持把支部的政治建設(shè)擺在首位,牢固樹立“四個意識”,始終堅定“四個自信”,自覺做到“兩個維護”。站在“三個地”的政治高度,進一步鞏固深化“
不忘初心
、牢記使命”主題教育成果,推動主題教育常態(tài)化、制度化、長效化。努力踐行習(xí)近平總書記賦予浙江的新期望,深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于xxxx重要論述精神,加強對黨忠誠教育。深化政治理論學(xué)習(xí),積極開展“新時代大學(xué)習(xí)?跟著總書記讀好書”活動,引導(dǎo)全體黨員干部堅持讀經(jīng)典、學(xué)原著、勤思考,有效利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)堂、學(xué)習(xí)強國等平臺資源,學(xué)時事、懂時局,保持與時俱進。
2.?高標(biāo)準(zhǔn)開展組織生活。嚴(yán)格落實“三會一課”制度,建立黨員參加組織生活情況檔案,實施記實簽到管理,確保黨員到會率達80%以上。以繳納黨費、佩戴黨徽的固定動作與自選動作相結(jié)合方式,增強黨員對黨組織的集體榮譽感?!疤搶崱苯Y(jié)合打造支部精品黨課,堅持“上一次黨課,解決一個問題”的導(dǎo)向,力求每一次黨課貼近工作實際,發(fā)揮黨課教育平臺作用。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加雙重組織生活、主題黨日活動、黨員民主評議、談心談話等黨的組織生活制度。圍繞巡視整改,高質(zhì)量開展民主生活會,把民主生活會作為錘煉黨性的實踐課、強化紀(jì)律的訓(xùn)練場。積極開展“樹立新時代浙江xx新形象”大討論,引導(dǎo)黨員、干部直面問題、深挖根源,切實做到增“三性”去“四化”。
3.?抓緊抓實組織建設(shè)。實施“支部共建?堡壘共筑”計劃。秉承“學(xué)習(xí)先鋒,爭做模范”的原則,與xxx“先鋒支部”開展共建活動,通過實地調(diào)研、座談交流等方式學(xué)習(xí)他們黨建工作中的積極經(jīng)驗和有效方式,利用不同支部之間的優(yōu)勢,實現(xiàn)資源互通、成果共享,充分發(fā)揮黨支部先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。精心組織、周密推進支部換屆,確保換屆選舉工作圓滿完成。
(二)抓好巡視整改,厘清服務(wù)職責(zé)
4.?突出抓好巡視整改“四個到位”。充分把握省委巡視對xx全面“把診會脈”的機遇,以突破底部的勇氣對問題不回避、不遮掩,真反思、真整改,切實做到思想認(rèn)識到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、整改措施到位、整改效果到位。制定整改責(zé)任清單,落實整改責(zé)任人,把嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用規(guī)定、加強干部日常教育管理監(jiān)督、消除基礎(chǔ)性工作薄弱環(huán)節(jié)同“三型、五力”xxx建設(shè)、“三服務(wù)”等工作相結(jié)合,持續(xù)完善創(chuàng)新因私出國境、直屬事業(yè)單位管理等制度建設(shè),扎扎實實推進巡視整改,以巡視整改新成效推動干部服務(wù)新體驗。
5.?優(yōu)化職責(zé)分工。xxx對各項工作職責(zé)進一步梳理分析,優(yōu)化調(diào)整崗位分工,加強崗位協(xié)作。堅持“傳幫帶”,按照“一對一”形式,不斷下任務(wù)、壓擔(dān)子、提要求,通過業(yè)務(wù)講解、現(xiàn)場指導(dǎo)等形式,進行經(jīng)驗傳授和理論指導(dǎo),提升年輕干部的業(yè)務(wù)水平、工作能力和開拓創(chuàng)新思維。堅持“信息共享”,推動處室人員及時共享編制變動、職工基本信息更新、政策變更等非涉密信息,減少各自搜集信息的重復(fù)勞動,提高工作效率。堅持“崗位協(xié)作”,遇到急難險重的任務(wù),堅持“分工不分家,主動補臺”的原則,加強團隊協(xié)作和配合,增強整體合力。
(三)提升業(yè)務(wù)素質(zhì),踐行服務(wù)承諾。
6.?黨建業(yè)務(wù)共振。堅持破解黨建業(yè)務(wù)“兩張皮”的問題導(dǎo)向,堅持“每名黨員都是骨干,每名骨干都是黨員”的培養(yǎng)目標(biāo),切實提升人事處干部業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。圍繞xx中心工作,結(jié)合每月支部主題黨日活動召開處室會議,每名黨員總結(jié)個人月度工作,制定月度計劃,解讀分享負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)新政策,從而提高每位黨員的業(yè)務(wù)水平和全局把控能力。提高支部黨員主動性,加強與業(yè)務(wù)部門溝通交流,精準(zhǔn)把握相關(guān)政策,提升工作準(zhǔn)確性。
7.?創(chuàng)新服務(wù)平臺。探索建立“每周一答”制度,拓寬干部職工獲取人事政策渠道。每周在機關(guān)內(nèi)網(wǎng)上定期發(fā)布工資管理、養(yǎng)老政策、醫(yī)保福利、職稱管理、提前退休政策、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等與干部職工利益切身相關(guān)的問題解答,促進干部職工與人事部門同頻共振,“零距離”感受組織的溫暖和幫助。
特色支部創(chuàng)建方案篇五
為進一步貫徹全面從嚴(yán)治黨要求,認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制,有力推動基層黨支部科學(xué)化、制度化、規(guī)范化建設(shè),切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,現(xiàn)結(jié)合實際,特制定本方案。
堅持以×××新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實黨的十九大及十九屆三中全會精神,圍繞“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”兩大核心任務(wù),適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨新常態(tài),以基層黨支部的規(guī)范化建設(shè)為抓手,堅持從嚴(yán)從實抓基礎(chǔ)、抓規(guī)范、抓長效,進一步規(guī)范基層黨支部的組織、隊伍、活動、制度、保障和臺賬建設(shè),實行嚴(yán)格考評驗收和動態(tài)管理,有效夯實黨的基層基礎(chǔ),形成分類定級、晉位升級長效機制和創(chuàng)先爭優(yōu)、比學(xué)趕幫濃厚氛圍,推動黨建工作科學(xué)化水平全面提升。
(一)基本組織規(guī)范化
1.合理設(shè)置黨支部。正式黨員3人以上的,成立黨的支部。黨員7人以上的黨的支部,設(shè)立支部委員會,支部委員會一般由3-5人組成。黨員不足7人的黨的支部,不設(shè)支部委員會,設(shè)支部書記1人,必要時增選副書記1人。
2.調(diào)整優(yōu)化設(shè)置模式。著力調(diào)整優(yōu)化黨支部設(shè)置模式,在黨員人數(shù)較少、業(yè)務(wù)相近的處(科、室)探索建立聯(lián)合黨支部;黨員人數(shù)較多的黨支部,要按照“便于黨員活動、便于加強管理、便于發(fā)揮作用”的原則,合理劃分黨小組。
3.堅持按期換屆選舉。黨支部要增強屆期意識,認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》規(guī)定的任期。黨的支部委員會和不設(shè)支部委員會的支部書記、副書記,每屆任期2年,由黨員大會選舉產(chǎn)生;黨支部任期屆滿,換屆選舉的報告應(yīng)提前3個月報上級審批。
(二)基本隊伍規(guī)范化
1.領(lǐng)導(dǎo)班子堅強有力。黨支部委員會班子健全,團結(jié)協(xié)作,分工明確;黨建責(zé)任充分落實,各項任務(wù)全面完成;領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力,黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用強。
2.黨員隊伍作風(fēng)優(yōu)良。重點開展好理想信念、宗旨觀念、社會主義核心價值觀、職業(yè)道德、家庭美德和紀(jì)律作風(fēng)教育,進一步促使黨員隊伍政治堅定,作風(fēng)優(yōu)良,先鋒模范作用發(fā)揮明顯,在群眾中有良好形象。
3.入黨積極分子隊伍素質(zhì)過硬。各基層黨支部要積極適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢,著眼于全面從嚴(yán)治黨和保持黨的先進性要求,拓寬視野,嚴(yán)格選拔,加強培養(yǎng),強化鍛煉,重點解決好入黨積極分子思想上入黨的問題,不斷增強入黨積極分子隊伍的素質(zhì)能力,不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。
(三)基本活動規(guī)范化
1.學(xué)習(xí)教育活動經(jīng)常。以“三會一課”為基本形式,通過“
不忘初心
牢記使命”學(xué)習(xí)教育等各種形式開展黨員經(jīng)常性教育,引導(dǎo)黨員不忘“全心全意為人民服務(wù)的”入黨初心,牢記“實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興”的重要使命,進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,堅定正確的政治方向,嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩。
2.組織生活會嚴(yán)格。以基層黨支部或黨小組為單位,嚴(yán)格按照制度規(guī)定,召開高質(zhì)量的組織生活會。每一名黨員必須參加組織生活會,定期或不定期向黨支部匯報思想、學(xué)習(xí)、工作和生活情況,認(rèn)真開展批評與自我批評。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加組織生活會,發(fā)揮示范表率作用。
3.主題實踐活動鮮活。各基層黨支部要緊貼實情,緊靠中心,精心設(shè)計活動載體,制定具有單位特色的主題實踐活動方案,每年至少開展一個主題實踐活動。通過主題實踐活動,不斷拓寬黨員發(fā)揮作用的平臺,激勵廣大黨員立足崗位、履職盡責(zé),推動本單位各項工作任務(wù)的圓滿完成。
4.黨員聯(lián)系群眾活動深入。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要建立與黨支部聯(lián)系制度,經(jīng)常深入聯(lián)系支部了解情況,參與重大黨建活動,指導(dǎo)黨支部創(chuàng)造性地開展黨建工作,檢查督促各項黨建工作的落實。黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員要經(jīng)常深入到群眾中去,積極宣傳黨的路線、方針、政策,深入了解實際情況,虛心聽取群眾意見、建議和要求,盡力為群眾排憂解難。黨員要與貧困戶結(jié)對幫扶,進村入戶,訪貧問計,與貧困戶共謀發(fā)展。
5.民主評議黨員活動扎實。黨支部要定期不定期對黨員的現(xiàn)實表現(xiàn)進行分析,每年開展一次民主評議黨員活動,一般結(jié)合年終考核時進行。通過民主評議黨員,評選出優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,嚴(yán)肅處置不合格黨員;黨支部對不合格黨員除名、勸退、或者提出“限期改正”。
(四)基本制度規(guī)范化
1.黨員教育管理制度。重點建立和完善“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員定期向黨組織匯報思想和工作、黨員活動日、黨費收繳管理、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨籍管理、流動黨員管理等制度。
2.黨員發(fā)展工作制度。重點建立和完善入黨積極分子培訓(xùn)制度、發(fā)展黨員民主推薦制度、發(fā)展對象培訓(xùn)制度、發(fā)展黨員政審制度、發(fā)展黨員公示制度、發(fā)展黨員預(yù)審制度、發(fā)展黨員責(zé)任追究制度和預(yù)備黨員教育管理制度。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定,有計劃、按程序做好黨員發(fā)展工作。
3.黨內(nèi)監(jiān)督工作制度。重點建立和完善黨務(wù)公開、述職述廉、重要情況
報告
、信訪處理、談話和誡勉、黨代表工作室建設(shè)等制度。
4.黨內(nèi)激勵關(guān)懷制度。重點建立健全思想政治工作、黨內(nèi)表彰激勵、人才培養(yǎng)、談心談話、定期慰問、生活關(guān)懷等機制,切實關(guān)心黨員的思想、工作、生活及成長進步,維護黨員的合法權(quán)益和切身利益。
(五)基本保障規(guī)范化
1.活動場所保障。(1)有相對固定的黨員活動場所,并懸掛“黨員活動室”標(biāo)識牌;(2)黨員活動室內(nèi)有相關(guān)制度上墻:黨旗和入黨誓詞、黨員權(quán)利和黨員義務(wù)、黨員監(jiān)督崗、黨務(wù)公開欄(包括黨員參加組織生活情況、黨費收繳登記、發(fā)展黨員情況等內(nèi)容)、黨支部工作制度(黨支部工作職責(zé)、“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度)、黨支部開展主題實踐活動情況等;(3)有學(xué)習(xí)教育必須的硬件設(shè)施,如電視機、影碟機、電腦、投影儀等黨員電教設(shè)備和必要的圖書資料;(4)有專人管理黨員活動室,做好每次活動的記錄并存檔。
2.活動經(jīng)費保障。獨立單位黨支部的活動經(jīng)費,按不少于單位工作人員工資總額的2%列入單位行政經(jīng)費年度預(yù)算;專項活動單獨列支,保障活動需要。以科室為單位組建的黨支部,開展活動也應(yīng)有必要的經(jīng)費保障。
(六)基本臺帳規(guī)范化
1.黨組織工作臺賬。(1)年度工作計劃,年度工作總結(jié)等;(2)黨組織會議記錄資料;(3)黨組織換屆選舉工作資料;(4)黨務(wù)公開資料;(5)考核獎懲資料。
2.黨員教育管理臺賬。(1)黨統(tǒng)資料、黨員名冊、黨費收繳使用等基礎(chǔ)資料;(2)組織生活會、“三會一課”、黨員教育培訓(xùn)等記錄資料;(3)民主評議黨員工作計劃、工作總結(jié)、評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、不合格黨員處置情況等資料;(4)黨員黨籍審定、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、來信來訪接待等資料;(5)黨員學(xué)習(xí)教育等其它資料。
3.發(fā)展黨員工作臺賬。(1)申請入黨人員名冊、入黨積極分子名冊、發(fā)展對象名冊等;(2)確定為入黨積極分子和發(fā)展對象會議資料;(3)吸收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正會議資料;(4)入黨積極分子綜合審查材料、發(fā)展對象政審材料;(5)發(fā)展黨員信訪件處理情況、組織部門預(yù)審情況、公示情況等材料。
4.特色黨建工作臺賬。開展黨內(nèi)主題實踐活動情況、特色黨建工作情況、經(jīng)驗、資料等。
(一)組織實施。各級黨組織要組織所屬黨支部對照《基層黨支部規(guī)范化建設(shè)考評標(biāo)準(zhǔn)》,明確工作目標(biāo)、舉措和責(zé)任,把考評指標(biāo)逐一落實到位,并建立完善相關(guān)工作臺帳。黨支部規(guī)范化建設(shè)三年內(nèi)完成,每年申報不低于30%,各單位要根據(jù)單位實際積極推進,有序展開,按計劃進行。
(二)自評申報。年初,黨支部要填報創(chuàng)建申報表,確定黨支部規(guī)范化建設(shè)工作目標(biāo);全年嚴(yán)格按照規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)展開工作,積極抓好每個環(huán)節(jié)的落地生根;每年10月開展自評,認(rèn)為已經(jīng)達標(biāo)的,申請進行達標(biāo)驗收。
(三)考評驗收。要在黨支部自評基礎(chǔ)上,采取查看臺賬資料、實地檢查走訪、開展訪談測評等方式,組織對提出申請的所轄黨支部進行考評驗收。對初評達標(biāo)的黨支部,按“優(yōu)秀”或“合格”評出達標(biāo)等次,及時反饋,11月底前將名單和考評情況復(fù)核審定。
(四)復(fù)核審定。每年12月,結(jié)合黨建工作目標(biāo)管理考核,對各單位初評達標(biāo)的黨支部隨機抽查,對評級情況進行審定。抽查比例在各單位初評達標(biāo)黨支部數(shù)的30%以上,抽查發(fā)現(xiàn)單位初評誤差率超過15%或存在故意隱瞞真實情況的,該單位本年度所有初評需推倒重來。
(五)結(jié)果運用。各單位黨組織要根據(jù)黨支部規(guī)范化建設(shè)情況,建立管理臺賬。評級為“優(yōu)秀”的黨支部,要鞏固成果、形成常態(tài);評級為“合格”的黨支部,要努力升級、爭創(chuàng)優(yōu)秀;尚未達標(biāo)的黨支部,要制訂整改提高
方案
,采取得力措施,抓緊整改。
(一)統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識。開展基層黨支部規(guī)范化建設(shè)工作,是貫徹×××總書記全面從嚴(yán)治黨、適應(yīng)黨建新常態(tài)的基本要求,是進一步加強黨員隊伍教育管理、推進黨組織工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的一項重要舉措,是充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用的有效載體,對提高黨建工作水平、推動各項工作順利開展具有重要作用,各級黨組織務(wù)必統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,把黨支部規(guī)范化建設(shè)工作抓緊抓實,抓出成效。
(二)加強領(lǐng)導(dǎo),落實責(zé)任?;鶎狱h組織要把黨支部規(guī)范化建設(shè)工作擺上重要議事日程,切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),建立責(zé)任機制。落實黨組(黨委)書記第一責(zé)任人制度,形成黨組(黨委)書記親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓,各支部書記具體抓的工作局面,有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地精心組織實施,推動工作落實,提高黨組織建設(shè)管理水平。
(三)典型引路,注重宣傳。各單位黨組織要加大宣傳力度,大力推介在開展基層黨支部規(guī)范化建設(shè)中涌現(xiàn)出來的先進典型,及時總結(jié)提煉好的經(jīng)驗做法,形成黨建工作創(chuàng)新成果,并廣泛宣傳推廣,促進黨支部規(guī)范化建設(shè)整體水平的全面提升。各單位好的經(jīng)驗做法、創(chuàng)新成果要及時報送,向有關(guān)媒體推介。
(四)精心組織,務(wù)求實效。開展基層黨支部規(guī)范化建設(shè)工作,要高起點謀劃,高標(biāo)準(zhǔn)推進,高質(zhì)量完成。要緊緊圍繞單位中心工作來加強黨支部規(guī)范化建設(shè),把開展黨建工作與完成業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來,牢固樹立“黨建+”理念,積極探索和總結(jié)黨支部工作法,切實把黨支部規(guī)范化建設(shè)各項工作任務(wù)落到實處,通過發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,促進本單位各項工作任務(wù)圓滿完成。