精選對試用期的工作總結(案例17篇)

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    總結是一種反思和總結思考的過程,從中我們可以獲得更多的收獲和提升。在總結中,應該坦誠地反省自己的不足和不足之處,不斷完善自我。以下是小編為大家整理的總結范文,供大家參考。
    對試用期的工作總結篇一
    時光如梭,一年的試用期轉(zhuǎn)眼即到,回顧過往一年我有了很大的收獲和進步但也還存在許多不足之處。
    在這期間我認真學習本職工作所必須的各項業(yè)務知識,力求做到干一行、專一行、精一行。認真學習和執(zhí)行《中華人民共和國動物防疫法》、《重慶市無規(guī)定動物疫病區(qū)管理辦法》、《重慶市市外引進乳用種用動物檢疫審批管理辦法暫行條例》以及有關畜牧獸醫(yī)法規(guī),同時加強基礎理論知識學習,堅持閱讀《重慶畜牧獸醫(yī)》、《中國獸醫(yī)學雜志》等學術期刊,通過不斷學習,思想理論素養(yǎng)得到進一步完善,及時掌握畜牧獸醫(yī)科技的新進展,新動向,積極探索新理論,研究新方法,使本人工作業(yè)務有了很大進步,積累了較多的工作經(jīng)驗,大大提高了自己的業(yè)務水平。而且還立足本職,切實做好了職責范圍內(nèi)的畜牧獸醫(yī)工作,并取得了顯著的成績,得到了領導和同志們的充分肯定?,F(xiàn)將任職以來的工作情況總結如下:
    進村入戶對畜禽進行強制免疫工作了,4月末縣局檢查組到我鎮(zhèn)對免疫防控工作進行隨機檢查,在本人所管轄的柏樹村委進行了詳細檢查,免疫密度達100%。
    嚴格按照國家有關《動物檢疫法》規(guī)定的操作規(guī)程進行對動物的檢疫。在下路鎮(zhèn)動物消毒檢查站的檢疫工作主要以運輸檢疫為主,確保群眾吃上放心肉,一年來,經(jīng)本人檢疫檢出有問題的生豬4頭,有問題豬肉80余斤,并對這些問題豬及其產(chǎn)品的屠主做了耐心細致的思想工作,且按有關規(guī)定做好無害化處理,減少和避免了病死豬肉的上市銷售,保證了群眾吃上放心肉,從而保護了人民群眾的生命健康。
    隨著畜牧獸醫(yī)事業(yè)的迅速發(fā)展,不斷吸收應用國內(nèi)新理論、新知識、新技術、新方法,了解和掌握畜牧獸醫(yī)科技的新動向,及時向廣大群眾提供有價值的信息資料,并與有關科技人員和養(yǎng)殖戶共同探討最佳生產(chǎn)方式,促進科學飼養(yǎng),同時開展畜禽養(yǎng)殖環(huán)保達標治理。為農(nóng)民朋友“萬元增收”獻策獻力,也使自己在業(yè)務方面有長足的進步。
    畜牧獸醫(yī)工作是一項技術性很強的工作,要做好該項工作必須掌握大量的理論知識和豐富的`實踐經(jīng)驗,在近一年的工作中我一直抓緊空余時間進行學習,通讀和熟悉有關專業(yè)知識,并利用所學理論知識在工作中實踐,積累了一定的工作經(jīng)驗,業(yè)務水平不斷提高。為了能豐富自己的法律知識和以后在檢疫監(jiān)督執(zhí)法工作中能得心應手,今年我報名了重慶廣播電視大學法學本科專業(yè)的課程,以期得到了自身素質(zhì)的提升。在今年x月份在上級領導的關心與支持下,我到市動物衛(wèi)生監(jiān)督所舉辦的檢疫員培訓班進行了培訓和學習,在市所領導和有關專家的講課中我學習到了很多的知識,解開了許多工作中的疑惑。一年來我一直在基層從事畜牧獸醫(yī)工作,在工作的各個方面都得到了鍛煉和提高,加上長期的專業(yè)知識學習和業(yè)務培訓,我已具備了較系統(tǒng)的理論知識和專業(yè)技術水平,熟練掌握了各項操作技能,積累了豐富的工作經(jīng)驗,在技術業(yè)務水平、管理能力以及應變能力等各方面都已達到了一定的高度。
    在今后的工作中,我將更加刻苦學習,力爭把專業(yè)技術水平提得更高,并創(chuàng)新開展工作,更好地全心全意為廣大人民群眾服務。
    對試用期的工作總結篇二
    我叫___,畢業(yè)于_______,自20____年3月28日入職已近三個月,在這幾個月的工作和學習中,接觸了不少人和事,在為自己的成長歡欣鼓舞的同時,我也明白自己尚有許多缺點需要改正。加入__以來,在各級領導的教導和培養(yǎng)下,在同事們的關心和幫助下,自己的思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績,個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高,現(xiàn)將我的三個月來的工作情況總結如下。
    剛到公司,比較迷茫,但我一心想把把工作做好,進入工作狀態(tài)。初來乍到,學習是非常重要的,當然外貿(mào)部的同事給了我不少幫助,從熟悉產(chǎn)品到開發(fā)新客戶,一步步走來,過程雖然艱辛,但結果總是給人鼓舞,從一系列的培訓,產(chǎn)品知識的熟悉,到網(wǎng)絡營銷的開展,我知道了作為一個外貿(mào)業(yè)務員如何開始工作,進入狀態(tài)。在試用期的工作中,一方面我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,不遲到、不早退、嚴于律己,自覺的遵守各項工作制度;另一方面,吃苦耐勞、積極主動、努力工作;在完成領導交辦工作的同時,積極主動的協(xié)助其他同事開展工作。
    4月份:主要是熟悉產(chǎn)品知識,學習操作阿里巴巴外貿(mào)平臺
    5月份:隨著阿里巴巴平臺的熟練操作,陸續(xù)收到詢盤,學會如何處理,及時回復,跟蹤客戶。
    6月份:在已有阿里平臺的基礎上,注冊其他免費b2b外貿(mào)平臺,推廣產(chǎn)品,宣傳力文,并通過谷歌的搜索引擎收集客戶信息,嘗試著寫開發(fā)信,努力開發(fā)新客戶。
    到目前為止,阿里巴巴平臺上傳的產(chǎn)品數(shù)位___個,詢盤___個,有效詢盤__個;韓國外貿(mào)平臺ec21,上傳產(chǎn)品___個;沙特阿拉伯外貿(mào)平臺,上傳產(chǎn)品9個。
    現(xiàn)在是我努力學習的階段。“三人行,必有我?guī)煛保局械拿恳晃煌露际俏业睦蠋?,他們的豐富經(jīng)驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。記得我剛來力文的時候,對公司的一切都感到新奇。因為我學的不是英語專業(yè)或者國際貿(mào)易專業(yè),所以對外貿(mào)行業(yè)知識知道的也有限,但是馬經(jīng)理、高經(jīng)理的盡心指導下,我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情,我逐漸熟悉了外貿(mào)的操作流程。盡管我只是入門,但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情。為盡快提高自己在本職方面的知識和能力,充分發(fā)揮自己的主觀能動性,我利用業(yè)余時間找來了相關的資料進行學習,在短短三個月時間內(nèi)我能操作阿里巴巴阿里平臺,并取得顯著效果,這為今后的工作打下了基礎。
    在__的三個月,我接觸了很多同事,就在接觸他(她)們的同時,我才知道什么叫“人事”。無論是社會還是單位“為人處事”都是一門高深的學問。對于這門高深的學問,我這個門外漢只能說:“誠實做人、努力工作!”
    一路走來,我前后參與了產(chǎn)品rohs化學檢測以及產(chǎn)品資料翻譯等工作。在跟隨_經(jīng)理、_經(jīng)理學習的過程中,深感自己能力的不足,同時也體會到了外貿(mào)工作的艱辛!
    作為一名年輕工作者,我今后的職業(yè)生涯還很長,學習的機會還很多。為此我將盡我所能地對我的工作進行開拓,做出成績。為早日實現(xiàn)目標,我要求自己:努力工作,保持優(yōu)點,改正缺點,充分體現(xiàn)自己的人生價值,為企業(yè)美好的明天盡一份力。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個又一個的顛峰。
    1、為已有客戶建立客戶檔案,分析客戶,并保持和客戶的聯(lián)系狀態(tài),取得客戶的信任。
    2、確保維護好阿里平臺的基礎上,不放棄其他免費b2b平臺,做好后期建設工作,拓展推廣平臺。
    3、化被動為主動,運用互聯(lián)網(wǎng)搜索客戶信息,努力提高自己寫開發(fā)信得水平,爭取把__推向全世界。
    時光流轉(zhuǎn)間,我已到公司工作三個多月。非常感謝公司領導對我的信任,給予了我體現(xiàn)自我、提高自我的機會。在整個工作過程中,我認為自己工作比較認真、負責、細心,具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情,能完成領導交付的工作。并積極學習新知識、新技能,來提高自己的綜合素質(zhì),注重自身發(fā)展與進步。但也存在著許多缺點與不足:在日常工作中有時不夠干練,言行舉止沒有注重約束自己,離領導的要求還有一定的距離;但這些缺點與不足,在以后的工作中,缺點加以注意和改正,不足的通過學習充實自己。
    在此,我想借此機會,正式向公司領導提出轉(zhuǎn)正申請,希望公司領導能對我的工作態(tài)度、能力與表現(xiàn),以正式員工的要求做一個全面的考量。同時也非常感謝公司領導對我信任,給予我體現(xiàn)自我、提高自我的機會,使我的思想境界、業(yè)務素質(zhì)、工作能力都得到了最大幅度的提高,同時也激勵了我在今后的工作中不斷前進與完善。
    為了力文輝煌的明天,也為了我美好的未來,我愿同__一道努力!努力!!再努力!
    對試用期的工作總結篇三
    記得初到帥新集團時,我拿到的第一份資料就是帥新集團的一期招商資料,然而對于黃教授致辭的理解也僅停留在字面上,這里所有的一切對于我來說,既新鮮也處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學,是一切進步取得的前提和基礎。在這段時間里我認真學習了帥新集團的各相關資料,閱讀了《招商引資運作全攻略》、《成功的引資》并從網(wǎng)絡上攝取了大量的有用素材,再加上日常工作積累使我對帥新集團有了較為深刻的認識。
    一直以來,我始終堅持學習鄧小平同志建設有中國特色的社會主義理論,關心我國的民主政治進程,在工作生活中注意攝取相關的政治經(jīng)濟政策,注重學習與工作有關的各經(jīng)濟法律法規(guī),注重經(jīng)濟大環(huán)境走向?!靶侣務{(diào)查”、“經(jīng)濟半小時”等欄目都是攝取該類知識不錯的途徑。通過上述學習,使我堅定了中國民主政治的信念,使自身的政治經(jīng)濟理論素養(yǎng)得到了進一步的完善。勤勉精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個月的時間里,兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,從未遲到早退,并積極自覺利用節(jié)假日參與帥新集團的加班加點工作。用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務,嚴格遵守帥新集團的各項規(guī)章制度,認真履行崗位職責,自覺按章操作;平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一套拿破倫希勒的《成功學》讓我豪情萬丈,一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要,并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識,渴望有所突破的我,將會在以前的工作和生活中時時提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。
    為了讓自己做一個稱職的招商人員,我閱讀了網(wǎng)上的部分策劃案例,以便在以后的策劃工作中有所幫助。
    xx年年又是一個充滿激情的一年,在今后的工作中,我將努力提高自身素質(zhì),克服不足,朝著以下幾個方向努力:
    1、學無止鏡,時代的發(fā)展瞬息萬變,各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種招商引資知識,并用于指導實踐。
    2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中不斷學習業(yè)務知識,通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。
    3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力,提高自己解決實際問題的能力,并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,積極、熱情、細致地的對待每一項工作。
    對試用期的工作總結篇四
    20xx年xx月xx日,我有幸來到公司工作。在這樣一個優(yōu)越舒適而又能充分發(fā)揮個人智慧能力的環(huán)境中,不覺已經(jīng)工作了將近六個月的時間。在這幾個月的工作中我深切感受到的是領導無微不至的關懷、公司兩級管理人員認真務實的工作作風、同事們團結奮發(fā)的干勁,體會到的是--人作為拓荒者的艱難和堅定,這對于我來說,是受益匪淺的,同時也為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎?,F(xiàn)在我將這六個月來的工作情況作一簡單總結。
    在思想上,我深刻地認識到,從其他行業(yè)轉(zhuǎn)入碼頭物流服務行業(yè),新環(huán)境、新領導、新同事、新崗位,對我來說是一個良好的發(fā)展機遇,也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會。在工作初期,我認真了解了公司的發(fā)展概況,學習了公司的規(guī)章制度,熟悉了滾裝業(yè)務部內(nèi)部各個崗位的日常管理事務及碼頭物流服務行業(yè)的一些基礎知識,同時,也從多方面努力摸索工作的方式、方法,積極鍛煉自己的工作能力,力求盡快完成自身角色的轉(zhuǎn)變,以嶄新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰(zhàn)。
    在工作上,我主要從事的是碼頭當班調(diào)度的日常工作。碼頭當班調(diào)度對我來說是一個全新的工作領域。作為當班調(diào)度的一員,我清醒地認識到,當班調(diào)度是碼頭公司的綜合管理機構,是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。當班調(diào)度的工作千頭萬緒,有緊急事件的處理、船只的靠泊管理、堆場的日常管理、關單等文件的處理、裝卸船貨物的安排與管理、日常安全工作的監(jiān)督、對外聯(lián)系、應對各方面的來電咨詢等。面對繁雜瑣碎的大量工作,我強化工作意識,注意加快工作節(jié)奏,提高工作效率,冷靜辦理各項事務,力求周全、準確、適度,避免疏漏和差錯。在主管領導的幫助和支持下,我基本上做到了事事有著落、件件有落實。
    六個月來,在主管領導的指導下,我基本上保證了當班調(diào)度日常工作的有序運轉(zhuǎn)。我對我自己也有了新的認識,我有很多的不足,需要不斷的學習:
    1.工作多注意細節(jié),多了解知其所以然。工作中要細心,多請教多學習,成為一個全面的人才。
    2.做事要果斷,不要猶豫。對于工作上的事要盡快處理,分清主次之分,處理問題要果斷,才能有效的解決問題,如果自己都猶豫別人還怎么相信你是對的。
    3.做事要有自己的思路。在工作中要有自己的思路,根據(jù)自己的理解完成,然后再請教別人,修正自己的工作內(nèi)容,一味的請教他人會讓自己成為一個沒有主見的人,還會影響他人的工作。
    4.提高服務意識,改進工作作風。作為當班調(diào)度的一員,我將本著為人民服務的原則,熱情、主動地做好自己的本職工作,為前來辦事的人員提供滿意的服務。
    在今后的工作中,我將努力改正自身缺點,以更大的熱情投入到工作中去。提高工作能力,勇于創(chuàng)新。雖然調(diào)度的工作瑣碎、繁雜,但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力,以積極的心態(tài)面對每天的工作任務。同時,我也將注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力,不斷在工作中學習、進取、完善自己,以便更好地完成自己的本職工作。
    以上是我對六個月來工作的總結,說的不太多。但我認為用實際行動做出來更有說服力?!奥仿湫捱h兮,吾將上下而求索”,在今后工作中我將努力奮斗,克服自己的缺點,彌補不足,爭取做的更好。
    丁誠秉
    20xx年xx月xx日
    對試用期的工作總結篇五
    時間飛逝,轉(zhuǎn)眼間三個月的試用期已接近尾聲。20xx年3月1日,我有幸來到公司拓展區(qū)市政部工作,在這短暫的三個月中,在公司領導的親切關懷和指導下以及同事們的熱情幫助下我很快的熟悉了公司的環(huán)境,適應了新的工作崗位。三個月的試用期下來,自己努力了不少,也進步了不少,學會了很多以前沒有的東西,我想這不僅是工作,更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結:
    一、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。
    上班伊始,認真學習了公司各項管理制度,并嚴格遵守,做到無遲到、早退、違規(guī)現(xiàn)象。
    二、主動學習、盡快適應,迅速熟悉環(huán)境和市政管理工作內(nèi)容。
    首先從盡快熟悉園區(qū)道路開始,參照園區(qū)地圖對園區(qū)范圍內(nèi)每條路、每條街的位置,周邊路況逐一記憶、統(tǒng)計,并去現(xiàn)場實地踩踏、巡查;其次,主動、虛心向領導、同事請教、學習,基本掌握了日常市政管理的工作內(nèi)容,工作流程、工作方法。
    三、工作積極、認真、負責,通過不斷學習、虛心請教,總結積累,較好的完成了領導安排的各項工作任務。
    四、與同事之間和諧相處、加強溝通、團結協(xié)作,以盡快更好的融入團隊。
    五、存在問題及解決方法:
    由于剛走出校門,理論知識是有的,但可能實踐經(jīng)驗不足,對公司市政管理工作內(nèi)容及流程還需要進一步的了解與熟悉。我將在今后的工作中多向前輩請教,學習,以最短的時間熟悉市政管理工作內(nèi)容及流程,在工作中不斷磨練意志,增長才干。
    六、總結和體會。
    二是向周圍的同事學習,學習他們?nèi)蝿谌卧埂⑶笳鎰諏嵉墓ぷ髯黠L和處理問題的方法;
    三是向?qū)嵺`學習,把所學的知識運用于實際工作中,在實踐中檢驗所學知識,查找不足,提高自己,防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。其次要做好一份工作,我認為最重要的是要有責任心,有了一份責任在身上,就會努力去完成它,并完成好。公司常宣導大家都要做到:認真做好自己的本職工作。這就是一種無形的責任,鞭策著我,朝著這個方向努力,不斷改進,不斷提升。
    有首歌唱得好“看成敗人生豪邁,只不過是從頭再來。”我對它的理解是:如果成功了,不要驕傲,繼續(xù)努力,以便取得更大的成功;如果失敗了也不要氣餒,總結失敗教訓,爭取下次成功。在短短的三個月時間里,雖然取得了一點點成績,但離領導的要求尚有很大差距。今后,我將進一步嚴格要求自己、加強學習、充分發(fā)揮所長,積極、熱情、細致的完成好每一項工作。
    對試用期的工作總結篇六
    轉(zhuǎn)眼間,三個月的試用期時間就結束了,在這短短的一個月里,我學到了許多以前從未學到的東西,也接觸到了以前從未接觸的東西。也感受到了自己進入了一個關系和諧,團結奮斗,積極向上的團隊。非常感謝公司,感謝領導給了我這么一個學習的機會。
    剛進入公司時對公司不了解,還記得因此而擁有過朦朧,
    實習期間,擔當了倉管的基本職責,參與了出入庫管理、訂購管理、目視化管理、5s管理、先進先出管理和看板管理等工作活動。對每一項的理解:
    第一:出入庫管理,見單作業(yè),憑什么可以收發(fā),憑什么進行收發(fā),單據(jù),認真核實,細心清點,當面交接,當面簽章;認真按嚴密的程序辦事。
    第二:訂購管理,倉管擔當部份物控職能,理解安全庫存,周轉(zhuǎn)庫存,最高存量,采購批量,嚴密跟進每一款物品的進銷存,及時提請欠料申購;一方面要保證能持續(xù)供應產(chǎn)線,一方面保證能降低庫存,一方面要兼顧采購周期及采購成本,找平衡,統(tǒng)計每款物料的各月領用規(guī)律,理解采購的經(jīng)濟批量與周期,綜合分析好,連續(xù)關注。
    第四:5s管理,各項現(xiàn)場管理工作的基礎,對倉庫管理一樣重要,倉庫的定點定位定量原則,就是要做好整頓工作,倉庫的物品分倉分類分管,整理好了才能分,倉庫的物品多,在接收搬運儲存交付的各類活動中,都需要一個有序整潔的工作環(huán)境,只有做好整理整頓清掃工作,才能保證這些工作的效率與質(zhì)量。倉庫管理是一件長期的重復性工作,所以必須養(yǎng)成一個好習慣,天天堅持做好,日清日潔,5s的素養(yǎng)對此有非常大的幫助。
    第五:先進先出管理,是倉庫管理的三大原則之一,不執(zhí)行先進先出易造成超期庫存,易產(chǎn)生物品變質(zhì),易產(chǎn)生工程變更的'報廢風險。執(zhí)行先進先出的辦法有色標法,雙區(qū)庫品移位法,重力法,最嚴密批次記錄臺賬追索法等。
    對試用期的工作總結篇七
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    一、問題的提出
    從二月十八日我到博盈公司正式上班,今天有十天了。在公司領導的安排下,我深入公司生產(chǎn)現(xiàn)場、部門科室,先后向70多名干部職工學習、交流,對公司的發(fā)展歷史、生產(chǎn)經(jīng)營管理、產(chǎn)品技術、質(zhì)量控制等方面有了一定的了解和認識。讓我深感榮幸的是,當我放棄在汽配行業(yè)近20年的摸爬滾打,即將不惑之年,選擇從零開始之時,我選擇到了博盈公司這樣一個具有良好發(fā)展?jié)摿Φ钠脚_,做為個人職業(yè)生涯的起點,和大家認識,同事。
    在這短短的十天里,我親自體驗了博盈投資公司決心做大做強公司主業(yè)的決心和氣魄,為公司上下各位同事所表現(xiàn)出的良好職業(yè)素養(yǎng)所深深感動,有感而發(fā),形成此文。正所謂“疾風知勁草,板蕩識誠臣。勇夫安識義,智者常懷仁”,仗膽直言,將自己所見所聞所思所想呈獻公司新的領導團隊,也算是我試用期內(nèi)的一份小結吧??赡苡惺?,可能超出了一定范圍,還望公司領導批評指正。
    二、對行業(yè)和公司環(huán)境、現(xiàn)狀的認識
    汽車行業(yè)近三年來一直保持高速增長已是不爭的事實。去年我國汽車產(chǎn)量達到444.37萬輛,同比增長35.2%,其中轎車產(chǎn)量首次突破200萬輛,同比增長83.25%,我國躍居世界汽車產(chǎn)量第四生產(chǎn)大國。專家預計,盡管受wto關稅降低的影響,今后三年我國汽車產(chǎn)量將繼續(xù)保持20~30%以上的增長速度,其中轎車增長將在50%以上。今年汽車總量將達到520萬輛左右,20xx年我國可望成為世界汽車消費大國。拉動汽車行業(yè)高速增長的主要是重型貨車、大型客車和轎車三大車型。汽車社會保有量也將從現(xiàn)在的近千萬輛成倍增長。
    我司產(chǎn)品車橋系列目前已與福田歐曼、蘇州金龍等八大主機廠建立配套關系,汽車盆角齒輪更是供不應求,目前出現(xiàn)了有單不敢接的亦喜亦憂的現(xiàn)象。雖然我司整體規(guī)模目前在同行業(yè)還比不上好幾家大型車橋企業(yè),但作為中國車轎第一股的市場效應,多年來在業(yè)內(nèi)打拚積累的競爭實力,特別是作為公司控股股東強有力的資本市場運作實力,厚積薄發(fā),想不在這一市場上有所作為都是不可能想象的事。
    如何抓住中國汽車行業(yè)發(fā)展的黃金時期有所作為,走出一條“專業(yè)化、精品化、品牌化”的發(fā)展道路,做大做強做精公司主業(yè),是擺在公司新一屆領導班子面前的迫切任務。董事會為公司選配了一支專家型的領導團隊,加上多年來在業(yè)內(nèi)打拚錘煉的廣大車橋員工,事在人為。作為公司新人,我渴望自己能成為這支隊伍中的一員,在博盈公司這一良好的平臺上,為公司的第二次創(chuàng)業(yè)貢獻才力。
    三、關于公司當前和未來發(fā)展的建議措施
    以下是我對這十天來的工作小結后提出的針對公司當前和未來發(fā)展的一些觀點看法?;景凑盏湫蛦栴}、當前舉措、目標措施(一到三年達成)簡單陳述。
    公司總體運營目標——扁平化機制、精準化管理、人本化經(jīng)營。
    扁平化——機構扁平化。實行總經(jīng)理授權制,簡化部門層級,加強控制監(jiān)督,建立快速反應機制,確立第一時間觀念。
    精準化——精,精簡,精細;準,準時,準確。簡化,這是高效率的基礎,細致,才能制造出精品,才能有效工作質(zhì)量。準時,準時作業(yè),準時達成,才能低庫存、低成本、高效率、高效益,準確,才能防差錯、無差錯。
    人本化——以人為本。強調(diào)共性,尊重個性,鼓勵創(chuàng)新。確立關鍵技術管理人員、關鍵崗位生產(chǎn)骨干。強調(diào)團隊精神,創(chuàng)造發(fā)展空間,實行效益工資,營造向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
    推行四大理念——行勝于言,懸崖意識,末位淘汰,顧客滿意。
    三個有利于原則——有利于維護股東利益,有利于公司發(fā)展壯大,有利于員工增加收益。
    1、企業(yè)定位與戰(zhàn)略規(guī)劃
    典型問題——不明公司發(fā)展方向。
    當前措施——建立博盈公司報,宣傳公司政策、業(yè)務重點、突出優(yōu)良業(yè)績、營造企業(yè)文化,給公司和員工一個共同的窗口,凝聚人心。近期由總經(jīng)理親自召開一次營銷、技術、管理人員座談會,上下互動。
    目標措施——建立公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,業(yè)務發(fā)展計劃,確立專業(yè)化、精品化、品牌化發(fā)展思路。
    2、發(fā)展方向與產(chǎn)業(yè)重點
    典型問題——現(xiàn)有產(chǎn)品規(guī)模多大,做不做轎車零部件。
    當前措施——制訂目標市場戰(zhàn)略計劃,在營銷公司和技術中心指派人員兼職行業(yè)情報收集工作,定期向公司管理團隊提出預測數(shù)據(jù)資料。對公司現(xiàn)有生產(chǎn)能力進行內(nèi)部實際評估。
    目標措施——指定專人負責行業(yè)情報搜集工作。建立一開放式資料室,將公司各業(yè)務部門訂集的報紙雜志及有關人員整理的內(nèi)部情報資料集中管理(不含財務),實現(xiàn)資源共享,縮簡資料費用開支。指派項目小組制定車橋和盆角齒兩大主導產(chǎn)品技術改造方案。建立開發(fā)式技術開發(fā)體系,研究在更深的層面上和相關領域內(nèi)拓展的可行性。
    3、關于企業(yè)建設與團隊工作
    典型問題——部分部門職能不到位,有錯位、越位、不到位現(xiàn)象。
    當前措施——整頓部門職能,重點是專業(yè)化。成立總經(jīng)理辦公室,在財務部設立成本控制辦公室。確立任務完成時間考核觀念。
    目標措施——撤銷信用管理部,將審計職能一塊劃歸財務部,督辦考核職能一塊劃歸總經(jīng)辦,上市公司與法律事務職能劃歸總部辦公室或成立證券部門處理。撤銷綜合部,一塊職能歸由總經(jīng)辦,物業(yè)、后勤、保衛(wèi)、環(huán)保等成立后勤部或行政事業(yè)部(考慮公司擴建可能時),同時考慮將黨政工團對口政府事宜統(tǒng)歸行政事業(yè)部一事。開展管理人員崗位技能評級,新進管理人員必須有一定起點,嚴格控制管理人員數(shù)量。機構重整后,預計將精簡管理人員,應充分考慮其分流或裁員可能性。建立管理培訓系統(tǒng),逐步達成學習型組織。
    4、關于生產(chǎn)經(jīng)營與jit
    典型問題——沒有品種完成率指標考核,庫存量大,加班多。
    當前措施——已成立積壓物資處理小組,應盡快調(diào)整,下果斷措施清理庫容。對生產(chǎn)作業(yè)計劃要增加品種完成率指標考核。晨會不能代替每月的生產(chǎn)經(jīng)營分析會,堅持每月一次的生產(chǎn)經(jīng)營分析會,加強月計劃對生產(chǎn)經(jīng)營的指導性,調(diào)整計劃必須提前三天(一周)下達,重點加強營銷工作計劃預見性管理。
    產(chǎn)品報價管理。技術中心工藝口開展工藝瓶頸審查,加強生產(chǎn)技術準備工作。質(zhì)量部必須監(jiān)督三包產(chǎn)品索賠問題,做到“活要見人,死要見尸”,真正履行職能,杜絕漏洞。推行效益工資,增加一線生產(chǎn)人員收入。建立關鍵工序應急預案,包括安全生產(chǎn)(本司曾是國家級安全生產(chǎn)企業(yè))。
    5、關于設備與tpm
    典型問題——大量設備閑置,設備沒有預防性維修,設備負荷不均衡。
    當前措施——開展閑置設備狀況盤查。對在用設備完好狀態(tài)和精度等級普查。增強預防性維修,確保實現(xiàn)無故障生產(chǎn)。建立關鍵設備配件檔案和適量備品備件儲備方案并實施。整頓并簡化設備配件采購渠道,如按價值量分級控制采購。技術中心與制造部設備處、車間一起盡快制定熱處理設備改造方案并實施。
    目標措施——開展全員生產(chǎn)管理活動。設備處人員工資與生產(chǎn)車間掛鉤,調(diào)動維修人員積極性。放開思路,采用出讓、租賃、合資、合作、聯(lián)營、調(diào)劑等等方式盤活閑置設備,重點由技術中心、設備部門拿出可操作性方案。提高c28奧尼康齒輪加工設備產(chǎn)能,應加強對此塊產(chǎn)品的營銷工作力度。解決橋殼500噸壓力機超負荷運轉(zhuǎn)問題,技術中心與設備處一起拿出技術改造計劃。明確設備采購必須由技術中心提技術規(guī)格,設備處負責選型詢價采購。拿出齒輪加工擴產(chǎn)計劃。
    6、關于技術開發(fā)與項目小組負責制
    典型問題——被動開發(fā),技術人員不主動下車間一線解決問題,整體素質(zhì)偏低,攻關項目進展遲緩。
    當前措施——以現(xiàn)有分工為基礎成立由產(chǎn)品、工藝、制造、銷售結合的項目開發(fā)小組。技術工藝人員工資收入增加與產(chǎn)品質(zhì)量、銷售量、銷售額掛鉤一塊,調(diào)動技術人員積極性。規(guī)定下車間次數(shù)和時間。攻關項目規(guī)定分階段完成時間,特別是eq153系列盆角齒淬火變形問題。
    目標措施——開展技術人員在崗培訓和選拔優(yōu)秀人員深造活動。以項目小組工作制開展技術工藝工作,其收入和所得完全和其開發(fā)的產(chǎn)品銷售量/額掛鉤(海爾模式)。變被動開發(fā)為主動開發(fā),加強技術信息工作。加強齒輪產(chǎn)品開發(fā)力度。設立技術顧問或外聘行業(yè)技術專家,或院校掛鉤,開展四新研究。成立公司技術管理委員會開展成果革新評價,重獎突出貢獻人員。制定每年技術進步計劃并實施。
    7、關于質(zhì)量管理與mqm、iso、qs
    典型問題——基本是檢驗把關制,體系和程序不完善,運作與生產(chǎn)實際有脫接,非受控文件多,控制點虛設。
    當前措施——需要重新培訓體系貫標人員,為最遲五月的復審作準備。增加晚班檢驗人員。加強對外協(xié)件外購件質(zhì)量控制,及時處理不良品。加強預防和糾正措施計劃,并檢驗其有效性,有效防止問題重復發(fā)生。督促工藝人員定期開展控制圖分析,工序能力指數(shù)計算,杜絕虛假數(shù)據(jù),發(fā)揮其對制造和質(zhì)量控制的指導作用。增加檢驗人員工資與車間掛鉤一塊,外檢檢驗員與采購部掛鉤一塊,以提高其工作有效性。
    目標措施——因qs9000至xx年無效,應考慮推行iso/ts16949。推行全員品質(zhì)管理,逐步取消中間檢驗,只設少量存檢,外檢檢驗員應具備質(zhì)量評審能力。推行物流卡,實現(xiàn)產(chǎn)品可追溯性,建立每臺(或批次)橋總成(包括獨立減總)出廠檔案。建立質(zhì)量賠償制度并實施。有效開展供應商質(zhì)量評審計劃,將其作為供應商分級體系建立和付款額度的主要考慮依據(jù)。完善充實檢驗手段,其中重點是熱處理質(zhì)量控制方面。
    8、關于企業(yè)文化與品牌識別系統(tǒng)
    典型問題——沒有品牌經(jīng)營計劃
    當時措施——建立廠報。宣傳窗口定期更新。開展顧客滿意活動,強調(diào)顧客包括企業(yè)外部顧客(客戶、分供方、社會)、內(nèi)部顧客(股東、領導與被領導、部門顧客、職能顧客、工序顧客等),企業(yè)的最終目的是實現(xiàn)顧客滿意!
    目標措施——建立企業(yè)品牌識別系統(tǒng)(已是湖北省級名牌產(chǎn)品,是否創(chuàng)建國家級名牌產(chǎn)品?)。開展企業(yè)文化建設活動,提高企業(yè)美譽度,增強向心力凝聚力。
    9、關于營銷與買斷經(jīng)營
    典型問題——專門的三包服務,三包件回廠不能及時維修拆件或處理,產(chǎn)品積壓。
    當前措施——質(zhì)量部門加強三包產(chǎn)品監(jiān)督管理。專門的三包庫,規(guī)定時間由三包人員做完積壓三包產(chǎn)品分類處理。營銷公司拿出積壓產(chǎn)品處理措施。有效實施對營銷人員的控制管理。
    目標措施——撤銷三包服務部,保留三名左右三包人員,對退換產(chǎn)品進行廠內(nèi)拆修處理,人員歸倉儲部管理,同時強化倉儲部物流管理職能。外部三包職能由銷售人員全程處理,即將售前、售中、售后服務合并為一人來做。逐步推行成立營銷公司與公司買斷制度,即將銷售中心完全推向市場,實現(xiàn)銷售買斷包干,公司內(nèi)部實行生產(chǎn)中心的機制,以搞活營銷,加強銷售計劃的預見性和準確性,不再產(chǎn)生新的產(chǎn)品積壓。適當時機考慮為營銷人員配備筆記本電腦,實施向總經(jīng)理日報制度!以利總經(jīng)理及時掌握市場情況,同時有利促銷(海爾、小天鵝、恒隆模式)。
    10、關于成本控制與成本利潤中心
    典型問題——沒有標準成本,對市場價格變化反應慢,報價不合理。
    當前措施——對關鍵管理人員公開產(chǎn)品標準成本。對現(xiàn)在降本降耗計劃定期檢查考核并獎勵。財務部成立成本控制辦公室,對工時定額、材料定額、物資消耗定額重新核定。
    目標措施——按成本利潤中心模式,建立模擬市場核算體系(邯鋼模式)。采用倒逼成本法進行產(chǎn)品報價。財務與人力資源部配合建立效益工資制度,如分成崗位、技能、效益、廠齡、業(yè)績幾塊,重點是層層有掛鉤,按公司效益浮動。
    11、關于資源共享與企業(yè)秘密
    典型問題——信息資源分散沒有整合,不能有效利用網(wǎng)絡資源,很多電腦可拷貝。
    當前措施——對公司電腦進行排查,除關鍵的幾臺電腦外,除掉其余所有電腦的光驅(qū)、軟驅(qū)、usb接口,建立電子文檔信息管理規(guī)定。建立開放式公用資料室,主要是報紙雜志集中管理。定期編制行業(yè)信息簡報供公司領導決策參考。
    目標措施——建立信息管理系統(tǒng),對聯(lián)網(wǎng)電腦實現(xiàn)分級權限管理,逐步向辦公自動化過渡,實現(xiàn)少紙化辦公。研究上網(wǎng)控制辦法,如電子郵件的問題,不能是每個人都能向外發(fā)送,技術中心、財務中心內(nèi)部電腦不能上網(wǎng),否則公司何談技術保密和財務保密?但可設立一臺公用的上網(wǎng)電腦供有關人員搜集行業(yè)信息。與所有人員簽訂保密規(guī)定。
    管理是一個系統(tǒng)工程,管理效應是一點一滴的累積。每天進步一點點,是一個不斷完善的過程。沒有最好,只有更好,只有更好,才能最好。欲速則不達,一定要步進式推進,持續(xù)改進。
    能夠進入阿爾法工作室接受學習培訓、挖掘個人潛能,并且成為其中的一員,在大學的學習生涯中留下奮斗的痕跡、在人生的歷程中譜寫絢麗的記憶,這些一直都是我的熱切期盼。一個月的試用期,我在緊張與繁忙中度過,在學習與工作中成長,在挫折與收獲中思考。
    一個月的時間里,我踏實、勤奮,展現(xiàn)了自我的能力、才華,做出了一些成績,但是,更多的,我也暴露了我的欠缺。我很感謝“阿爾法”在這段時間里給予我的寬容、支持和幫助;在團體的的關愛中,我堅定理想、信念,在對技術的不懈追求中我刻苦、勤奮,在改進工作的過程中我一絲不茍。一個月的時間里,我飽覽阿爾法的風采,下定決心在這個團體中拼搏奮斗、有所作為。
    對試用期的工作總結篇八
    尊敬的`各位領導:
    大家上午好!兩個月前,我通過面試,正式來到蘇州鳳凰投資管理有限公司工作,充實的工作生活讓六十天的時間加快了前進的幀數(shù),把這些日子濃縮成了一部履新的映畫,從初來乍到在新環(huán)境中略微的局促到如今上下班時同事間誠摯的問候,我努力適應新的工作環(huán)境和崗位,虛心學習,踏實工作,良好地履行了自己的職責,較好地完成了各項工作任務。我認為自己做好了由一名試用期員工轉(zhuǎn)為正式員工的思想準備與行動準備。
    作為一名園區(qū)的“土著”,親歷了1994年蘇州工業(yè)園區(qū)從成立到成熟的巨大發(fā)展變化,湖西中央商貿(mào)區(qū)更是成為了蘇州現(xiàn)代化建設成果的標志,對于在這一片快節(jié)奏,國際化的樓宇森林中工作,年輕的心中不免激揚。
    新蘇州的發(fā)展模式借鑒了香港新加坡的成功經(jīng)驗,在人口稠密的東亞地區(qū),點狀覆蓋的城市商貿(mào)綜合體出于對交通、規(guī)劃及城市化的全盤考量,無疑是最適合現(xiàn)代蘇州的商業(yè)布局模式,未來的許多年,將會有越來越多的新型商業(yè)載體在蘇州,在園區(qū)出現(xiàn),我看好這樣的商業(yè)模式并選擇進入這一全新的領域。
    在如此多的商場、mall中,鳳凰文化廣場讓我覺得親切與特殊。
    許多商場大多局限地滿足了人們基本生活的便捷,提供了大眾化的娛樂服務,然而在紙器時代人們的內(nèi)心卻愈顯貧瘠,上班族們奔波忙碌,生活的節(jié)奏遭到崩壞,理想與現(xiàn)實恍惚了彼此。生活,很難找到一個詩意的棲居之地。如何讓機械般的腳步慢下來?當我在人才市場認真看了鳳凰文化廣場的相關資料后,毫不猶豫地坐了下來?!叭诤衔幕?、家庭、體驗、生活與休閑元素,打造成以文化業(yè)態(tài)為核心的創(chuàng)意主題購物中心,真正做到‘一站式文化消費’綜合體”然我覺得自己找到了心中的那座島嶼,我認為我適合這里。
    具體而言,我一直熱愛著文化事業(yè),我相信會在對這一業(yè)務的努力探索和發(fā)現(xiàn)中找到工作的樂趣,這樣,才能毫無保留地為它貢獻出自己最大的力量。
    試著通過自己的語言組織講述出來。到了當天下午,領導安排我去現(xiàn)場監(jiān)工,在忙碌的施工現(xiàn)場,我意識到一次完整的布展應是經(jīng)歷了最初的內(nèi)裝施工到最終的完工,再經(jīng)現(xiàn)場布置,產(chǎn)品進場,最后才經(jīng)由導覽員參與展覽服務的。當前的工作不是細致地了解參展產(chǎn)品,而是怎樣與施工方,材料方協(xié)作聯(lián)絡,給予現(xiàn)場細致地監(jiān)工,保證人工、物料的安全,施工現(xiàn)場的環(huán)境整潔,施工進度的嚴格按照工期進行,保證展館工裝的有序進行。
    通過同事的介紹及自己在現(xiàn)場的連日觀察,我熟悉了目前正在進行以及將要完成的施工進度及每個工種的完成情況,多個工種同時在場,要求我們與施工方做好溝通,比如木工在進門處制作隔板的時候油漆工可以在出口端噴涂涂料;瓦工在給隔斷坯第一遍膩子的時候木工可以著手展臺用木工板的搬運、切割;在瓦工坯完第二遍膩子的時候展臺差不多制作完工,干了之后油漆工馬上接著瓦工的活給隔斷上涂料,瓦工則馬不停蹄接木工給展臺上膩子粉等等。不但現(xiàn)場要求做到安排緊湊,材料的搬運及堆放更是重中之重。
    本人通過培訓認真學習了公司的管理規(guī)章制度,熟悉了物業(yè)部關于裝修材料、廢料搬運的規(guī)定,親身參與了石膏板、輕鋼龍骨、隔音棉等的搬運及協(xié)調(diào)工作;安裝零部件方面,因為設計圖與現(xiàn)場施工有差,來回聯(lián)系了很多次江蘇新廣聯(lián)軌道線與軌道燈的樣品調(diào)配工作;在施工進度方面,與三英裝飾項目經(jīng)理吳工溝通協(xié)調(diào),給其施工日志基于甲方要求和實際情況做出諸多調(diào)整建議。最終在全體部門及施工方通力協(xié)作下,鳳凰大觀的裝飾工作順利完成。
    熱情、高效是我對公司的第一印象。配合著弱電的安裝調(diào)試,部門馬上與xxxx有限公司敲定了第二天開始的現(xiàn)場布展工作。布展相當于家裝中的軟裝,配合著設計圖和我方要求,臺胞造景師們拿出了各自的看家本領,我在一旁認真監(jiān)理,見證著展館的樣子逐漸明晰。
    展品與產(chǎn)品的進駐工作對我提出了更全面的要求:許多展品都是大件,在搬運方面會利用貨梯、推車甚至數(shù)以十計的人力,面對著栩栩如生的龐然大物們,我在和大觀的同事及其他部門的溝通配合下,結合乙方給出的專業(yè)意見,完成了一件件展品的入館工作,其間,凝聚的是大家的專注與汗水;與此同時,品類眾多的小件展品及產(chǎn)品更是不計其數(shù)。
    由我配合著乙方的倉管云風同志用了一天的時間,清點了所有物品,并將所查情況及時告知錄入員。經(jīng)過了三天的最后沖刺,鳳凰大觀首次展出:動物王國–諾亞方舟特展如期開展。正式營運后,我逐漸進入了自己真正的角色。作為導覽員,每日懷著積極飽滿的熱情接待往來顧客。
    對于成年游客,在他們提出疑問時給予不失人文關懷的介紹,對于各年齡不一的小朋友們,則換位思考,結合他們現(xiàn)有的認知水平,進行一些簡單的科普,還不時發(fā)出一些保護地球,熱愛動物的小小動員。家庭的溫暖和孩童的天真活潑讓我快樂,也對自己工作上的細節(jié)有所苛求:引導、巡視、蓋章等等,都力求做到盡善盡美,嚴肅地說,把每一件平凡的小事做好也是一種不平凡。
    在營運到某個階段,也許是一星期這樣的周期,在經(jīng)歷了周末的
    人流高峰和工作日的略顯平淡之后,我與同事們都發(fā)現(xiàn)了人流不穩(wěn)定這個問題,在領導的指示下,我們與各大團購網(wǎng)站取得了聯(lián)系,希望借助團購網(wǎng)站的平臺優(yōu)勢,擴充銷售渠道,采用線上線下相結合的模式,吸引顧客早工作日及晚間前來參觀,同時冀希望線上渠道如微信及團購能吸引更多的年輕群體,從而刺激產(chǎn)品銷售。
    針對目前團購行業(yè)格局同時結合公司自身情況,最終選擇與美團網(wǎng),拉手網(wǎng),大眾點評團合作。與前兩者談單時的順利大相徑庭,大眾點評團對傭金點數(shù)的要求非常高,且不愿讓步,我方與其多次磋商,雙方在多日的僵持后為我們多次提到的全方位合作的構想所肯定,最終妥協(xié)。
    除此之外,通過自己的觀察也學到了太多的東西,比如一個龐大的系統(tǒng),一個多業(yè)態(tài)的商業(yè)結構,它到底是如何去運營的,其中的每一顆螺絲件都發(fā)揮著怎樣的功效和作用;一份文件的訂立,一份合同的簽訂,一次精神的下達,每個部門之間是怎樣分工協(xié)作的,人與人之間是如何配合的,比比皆是值得我該學習之處。我也認識到每個人都有自己的角色,做好自己的本職工作,踏踏實實,是最基本,也是最重要的要求。
    我也將注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力及創(chuàng)造能力,在不斷地工作中進取,完善,以一個更新更好的姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。鳳凰于飛,翙翙其羽。
    在此,我鄭重地向公司領導提出申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。特此申請,請予批準!
    申請人:xxx
    xx年xx月xx日
    對試用期的工作總結篇九
    三個月——說長不長,說短不短,回首期間的點點滴滴,感觸良多。三個月來,在領導和同事的共同支持和幫助下,我在為公司發(fā)展努力的同時,工作也取得了很大的進步。樸實真誠的領導風格,以人為本的人性化管理,灌輸?shù)闹笇Ю砟?,給我?guī)砹藦V泛的發(fā)展機會?,F(xiàn)將試用期工作情況匯報如下:
    1、公司規(guī)章制度管理
    (1)主持制定公司的人事和行政規(guī)章制度,并報上級領導批準。
    (2)監(jiān)督檢查各項制度的執(zhí)行情況,及時修訂和完善各項制度。
    (3)員工招聘、薪酬調(diào)查、員工檔案建立和保存等人力資源系統(tǒng)的建設和實施。
    2、行政辦公事務管理
    (1)管理辦公室日常工作,各類證章年檢等。
    (2)組織有益于團隊建設的活動,如節(jié)日聚餐、體育比賽等。
    3、行政后勤管理
    (1)負責后勤保障,確保公司整體工作有序進行。
    (2)負責公司轄區(qū)內(nèi)公共秩序和環(huán)境衛(wèi)生的管理。
    (3)辦公用品和勞保用品的采購和發(fā)放。
    4、內(nèi)外關系的協(xié)調(diào)
    (1)負責公司各部門的綜合協(xié)調(diào)。
    (2)負責與外部單位的聯(lián)系、溝通與合作。
    1、企業(yè)愿景不夠清晰。
    企業(yè)的愿景應該有具體的計劃。應該達到什么樣的高度?應該分幾個階段。如何在極速流轉(zhuǎn)的時代留住人才?是否有后備力量及時彌補崗位員工的空不足。
    2、缺乏激勵和績效機制。
    激勵組織是非常重要的。員工的能力和才能并不直接決定他們對組織的價值。只有發(fā)揮他們的能力和才能,才能給組織帶來效益。員工能力和才能的發(fā)揮很大程度上取決于他們的激勵水平。動機決定了一個人努力的方向,也就是選擇做什么樣的行為,努力的程度,也就是努力的程度,堅持的程度,也就是在遇到障礙的時候,為堅持自己的行為付出了多大的努力。內(nèi)生動力和外生動力是互補的,內(nèi)生動力和外生動力都覺得不足。目前的員工狀態(tài)不好也不壞。公司好與壞與你無關,因為沒有競爭,所以沒有壓力。
    要虛心請教,提高服務意識,注意自我約束,對上級領導謙虛謹慎,尊重服從;對同事要嚴格,對別人要寬容;不驕不躁,不驕不躁,不卑不亢,注意自己的言行,維護公司和各級領導的威信,維護公司的整體形象。在日常工作中,要虛心向同事請教,遇事與同事溝通,對同事提出的問題給予熱情準確的回答,對領導交辦的任務不推諉拖延。只有這樣,我們才能保質(zhì)保量地改進工作。
    1、隔行如隔山。以前雖然有一些行政和人的工作經(jīng)驗,但是不同行業(yè)之間還是有很大差異的。
    2、在這三個月的時間里,雖然我在思想和工作上有了一定的進步,但還是有一些需要改進和完善的地方,比如工作中的急躁,細節(jié)上的欠考慮。組織能力有待進一步提高,尤其是對會議時間和節(jié)奏的掌控能力,以往會議模式中的短平快方式有待進一步加強。
    3、我們需要更多地了解該公司的產(chǎn)品、性能、適用范圍和價格。我會努力學習,在以后的工作中不斷進步,進一步提升自己。我將以積極的工作態(tài)度、踏實的工作作風和高度的責任感投入到工作中,更好地為公司和一線員工服務。
    努力工作得到領導和同事的認可,提升自己的知識和技能,對我來說是最幸福最有成就感的事情。工作不僅是我謀生的手段,也是回報領導和同事信任、理解和支持的方式,是一個人實現(xiàn)人生價值的選擇。
    總之,經(jīng)過三個月的試用期,我認為我能夠積極、主動、熟練地完成自己的工作,發(fā)現(xiàn)工作中的問題,根據(jù)公司的發(fā)展要求及時改進和改正,與同事協(xié)調(diào)良好。
    對試用期的工作總結篇十
    尊敬的醫(yī)院領導:
    您們好!我很榮幸能成為南灣人民醫(yī)院的一員,在試用期滿之際,我向醫(yī)院領導提出轉(zhuǎn)正申請,感謝您們在百忙之中抽出時間來翻閱我的轉(zhuǎn)正申請!20××年來在醫(yī)院領導的關心和幫助、同事們的鼓勵和支持下,我能認真完成上級領導交辦的各項中心任務,在臨床工作崗位上,我嚴于律己,嚴格執(zhí)行醫(yī)療核心制度和各項操作規(guī)程,能獨立診治臨床常見病和多發(fā)病;能比較嫻熟操作臨床醫(yī)學的各項技能,業(yè)務能力比較扎實?,F(xiàn)將在李朗社區(qū)健康服務中心一個月試用期個人工作總結報告如下:
    一、按照全科醫(yī)師培養(yǎng)要求的總體要求,嚴謹務實,精益求精,能更好地理論聯(lián)系實踐,不斷爭取時間學習醫(yī)學新理論和新知識,不斷提升自身的工作能力和實踐能力。我能樹立“全心全意為人民服務”的意識,強化“病人第一、質(zhì)量第一、安全第一”的理念;以開展“三好一滿意”活動為載體,全面提升醫(yī)療服務水平,積極構建和諧醫(yī)患關系;以提高醫(yī)療服務質(zhì)量為核心,切實保障醫(yī)療安全。
    二、自工作以來,通過實踐讓我能更進一步做好作為一名全科醫(yī)生的職責:積極做好常見病、多發(fā)病醫(yī)療及適宜的轉(zhuǎn)診;急、危、重病人的院前急救、轉(zhuǎn)診;做好疾病預防、周期性健康檢查與咨詢;加強慢性病管理,完善慢性病管理資料等。我能端正工作態(tài)度,熱情為患者服務。作為一名醫(yī)務工作者有義務和責任竭盡所能為患者服務,文明禮貌耐心對待每一位患者,做好病情及治療的解釋和溝通工作,讓每一個就診的患者滿意,同時不斷積累經(jīng)驗,保持良好的醫(yī)患關系,為以后的工作打下良好的鋪墊。
    三、××社區(qū)健康服務中心人員配置規(guī)范化、合理化。社區(qū)基本設施齊全,藥品齊全便宜,擁有化驗室(常規(guī)化驗、生化化驗)、b超、心電圖等;還開展了中醫(yī)理療服務,對慢性病的康復治療起到積極的作用。在優(yōu)越的條件下,使我能更好地發(fā)揮專業(yè)特長,更好地創(chuàng)造社會效益及經(jīng)濟效益。
    路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。貴院給了我鍛煉的機會,我將恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)工作來實現(xiàn)自我價值。
    此致
    敬禮
    申請人:×××
    ×年×月×
    對試用期的工作總結篇十一
    我叫×××,居住于濟源市沁園辦事處東留村建筑隊家屬院。于20xx年12月5日進入公司,任人力資源部招聘與培訓專員一職。由于先前自己已經(jīng)有多年人事工作經(jīng)驗,較為熟悉本崗位的基本工作流程,所以工作狀態(tài)進入較快。根據(jù)公司的要求,結合部門工作開展的實際情況,我當前的工作重點在人事管理方面,開展情況如下:
    公司員工的參保信息管理當前比較粗放,無“員工參保明細臺賬”、“五險一金繳費臺賬”,缺乏整體控制,部分影響了社保業(yè)務的開展:
    1、無“員工參保明細臺賬”,部分人員參保狀態(tài)不明,出現(xiàn)部分員工社保關系未曾轉(zhuǎn)入,而公司已經(jīng)代扣費用的現(xiàn)象。
    2、無“員工參保明細臺賬”,部分人員參保時間未曾控制到位,不能判定員工正常的參保時間,同時也影響了部分離職員工的'失業(yè)申報。
    3、無“五險一金繳費臺賬”,社保局出具的社保繳費明細與公司員工工資代扣費用不能一一對應,出現(xiàn)部分漏扣、多扣現(xiàn)象。
    4、無“五險一金繳費臺賬”,公司員工社保實際繳費基數(shù)與代扣基數(shù)不統(tǒng)一,出現(xiàn)部分員工社保應繳費用少扣現(xiàn)象。
    上述工作目前正在開展:“五險一金繳費臺賬”雛形基本建立,先后完成了20xx.10~20xx.01月份社保繳費明細臺賬,實現(xiàn)了社保局征繳計劃與公司員工應繳費用的對應,20xx.01月份即可使用規(guī)避由此帶來的工作風險;“員工參保明細臺賬”受社保局系統(tǒng)的不正常及公司人事檔案資料的不健全影響,預計20xx.02月份方可建立雛形。
    期間,規(guī)范了兩人次參保狀態(tài),調(diào)整了10余人次參?;鶖?shù),公司員工參保及繳費狀態(tài)逐步受控。
    開展提供咨詢服務入職以來,在對公司各項工作不甚了解的情況下,為公司領導及部門同事提供人事政策咨詢是自己的份內(nèi)職責,先后整理出了工傷政策、合同管理、離職管理等方面的資料為公司或部門決策提供參考。
    1、起草了《20xx年度培訓計劃》初稿、《本部門20xx年度工作總結》初稿、《技術服務協(xié)議》初稿等。
    2、多次跟蹤了”員工社保卡“辦理事宜,預計20xx.01月份,公司員工首批社??梢赞k理完畢。
    3、跟隨部門領導及同事多次深入車間進行了現(xiàn)場工作紀律檢查。
    我個人認為,公司人事工作開展起點高,但管理基礎薄弱,缺乏規(guī)范。因此,近階段的首要工作還是做好各項人事管理實務,同時建立各項工作規(guī)范。
    1、完善公司《員工花名冊》各項信息,補充檔號、參保信息、工作崗位、用工形式等內(nèi)容,實現(xiàn)公司員工個人信息的總控。
    2、建立“應聘員工管理臺賬”、“入職員工體檢管理臺賬”、“合同管理臺賬”、“員工招工管理臺賬”、“員工參保管理臺賬”、“員工假期控制管理臺賬”、“員工離職管理臺賬”,實現(xiàn)公司員工各項信息管理的“臺賬”化。
    以上是我對自己當前工作的總結及近期時間內(nèi)的工作計劃,當上述人事管理實務工作完成后,下一步就是各項人事管理工作流程與制度的建立與規(guī)范及職稱申報等相關人事工作的開展。
    總之,感謝騰盛給我提供了發(fā)揮我個人所長的舞臺,我會把握機會,為騰盛的發(fā)展盡心盡力。
    對試用期的工作總結篇十二
    我于20xx年9月6日進入北京中恒房地產(chǎn)開發(fā)有限公司萬州分公司,成為了公司的采購主管,分配在了預算合約部。至今已經(jīng)在公司工作了近兩個月的時間。在公司工作的這兩個月的時間里,我改變了;付出了;學到了;也得到了!下面我就這兩個月的工作情況和內(nèi)心感受做一個簡單的總結。
    一、兩個月的工作情況
    今年9月6日,我來到北京中恒房地產(chǎn)開發(fā)有限公司萬州分公司上班,擔任一名采購主管。由于采購主管是公司新增的職位,暫時分在預算合約部。我一到任首先面對的是近段時間或以前的遺留問題,這些急需解決,我感覺壓力很大。
    陳經(jīng)理首先交給我的任務是a區(qū)花園洋房外墻彈性拉毛漆的核價及外墻劈開磚的核價還有a1#、a2#樓干掛石材的核價,此三項工作屬于以前遺留的老大難問題,接到工作后,我馬上著手計劃,找出以前的談判資料及吳總的批復文件,不清楚的地方向陳經(jīng)理及部門同事詳細詢問,終于弄清楚了雙方的爭議點在哪兒。首先,我仔細研讀了a區(qū)花園洋房彈性拉毛漆談判記錄及吳總的批復,發(fā)現(xiàn)對于之前核定的價格76。42元/平米雙方均無異議,吳總的疑義是對方報價的組成及我們由于改變了材料及施工工藝后成本的增加,于是我馬上與康利達的廖總?cè)〉寐?lián)系,讓他們提供組價,并請部門同事王工核算當初投標價與最后施工費用的差價,很快康利達就將彈性拉毛漆的組價提供了給我,經(jīng)過市場調(diào)查,價格與陳經(jīng)理他們之前談定的價格相差無幾,上報陳經(jīng)理后,陳經(jīng)理也比較滿意。第一項工作取得了階段性成果。第二項,關于外墻紫砂劈開磚的核價就有點難度了,因為這是品牌和產(chǎn)地很透明的東西,按道理來說主材價格是很好核定的,但是事實并非如此,但巧合的是宜興萬富正是我原來單位的供應商,去年在博鰲千舟灣項目上我們曾經(jīng)用過他們得產(chǎn)品,產(chǎn)品質(zhì)量還是不錯的,在劈開磚類得產(chǎn)品里面屬于物美價廉的中低檔次的品牌,去年運到??诘膬r格也就是60元左右的價格,但是我看到康利達的報價74元/平米,以這個價格完全可以買到國內(nèi)一線品牌紅獅陶瓷或者福建樂普的了,為了搞清楚這個問題,我又與康利達的廖總進行了溝通,得知他們是從萬州經(jīng)銷商的手里面買的,這下我心里面有底了,看過a區(qū)花園洋房所用劈開磚的樣品,我知道了這種劈開磚的規(guī)格及品種,于是我讓宜興萬富給我重新報價,收到報價后我核算了下直接從廠商采購的成本約為68。86元/平米,上報陳經(jīng)理和劉總后,領導批示中間商的利潤也要考慮進去,加上康利達提供了劈開磚的采購合同,采購單價確實是74元/平米,所以最終核價為74元/平米,對此雙方均無異議。對于前兩項的工作的順利完成,我有自知之明,因為關于這兩項材料的主材價格都已經(jīng)基本有了定論,我做的工作只是進一步確認以前的領導和同時所談得價格是合理的。接下來開始最難的石材核價了,因為我以前做過園林施工單位的材料采購,而園林單位最大宗的材料就是石材,也是我以前工作的重中之重,因此我知道,石材的品種和產(chǎn)地價格差異巨大,天然的石材品種繁多,顏色和品種接近的有很多種,拿到a1#、a2#樓干掛所用石材后,給我的第一感覺就是這絕對是國產(chǎn)石材而不是像資料中所說的外蒙進口的波斯金麻,將樣品拍照后發(fā)給我那些原來的供應商及我加入的幾個石材供應商群,讓他們確認石材的品種及產(chǎn)地,結果讓我的頭越來越大,十幾個供應商提供的名稱和產(chǎn)地竟然沒有一個是一樣的,什么漳浦黃,五蓮紅,三山紅,下洋紅等等都是福建的一些低檔石材,提供的圖片均以樣品存在些許差異,與康利達的供應商接觸過幾次后,對方一口咬定這就是產(chǎn)地外蒙的波斯金麻,讓其提供進口證明他又說他不做進口是從其他廠商那兒買來的毛板,讓他提供上游廠商的聯(lián)系人他又不肯提供,時間轉(zhuǎn)眼已經(jīng)過去一個多月了,石材遲遲確定不了品種及產(chǎn)地,我心急如焚,后來我靈光一現(xiàn),既然說產(chǎn)地外蒙,那接近外蒙的內(nèi)蒙及新疆沒準有人知道,于是我馬上通過我以前的關系找了幾家新疆及內(nèi)蒙的廠商,讓他們確認石材樣品,結果新疆廠商確認是卡拉麥里金,提供樣品照片后有80%以上的相似度了,再讓其報價,最終核算下來到萬州成品的價格286。78元/平米,上報陳經(jīng)理后,陳經(jīng)理說已經(jīng)與當初我們的市場詢價320元/平米相差無幾了,可以開始談判了,于是在劉總的主持下,我和陳經(jīng)理參與了與康利達的談判,在事實和證據(jù)面前,康利達不得不做出讓步,從420元/平米,最終談判結果為320元/平米。最終三項工作算是有了初步的結果,待上報吳總批復。
    二、感悟
    在入職中恒兩個月以來,我做的這些工作與我的以前的工作相比難度要大很多,因為我以前是做采購工作的,詢價,比價,議價都是在采購之前完成的,這樣主動權都掌握在我自己手中,價格合適就買,不合適可以另尋買家。來中恒后,所做的這些核價都是在事情發(fā)生之后所進行的,來了個本末倒置,這樣就給我的談判工作帶來了很大的難度,談判雙方遲遲沒有結果,就像買東西一樣,本來價格合適才買的東西,因為急需而直接先用上了,秋后算賬的時候賣家開始獅子大開口,按賣家要價付吧,感覺虧了,不按賣家的要價付吧,東西已經(jīng)用了,使自己懸入了兩難的境界!雖然做工程,工程變更和洽商是常有的事,但是如果每一項變更都提前核算成本,這樣以后就會省去許多麻煩!總之,在中恒的這兩個月我還是學會了許多東西,首先:做事要更加積極,所有的事情都要主動去做,否則等工作來了后,留給自己的時間將不夠用。其次:做事過程中要多與領導做溝通,多參考領導意見,以便事情能夠一次做正確,以提高效率,避免做無用功。第三:一定要充實自己,豐富自己的知識,增強自己的業(yè)務能力,才能適應公司的需求!
    經(jīng)過兩個月的試用期,我已基本適應了公司的管理制度,并很好的融入了我的團隊。在以后的工作中我會一如既往!對人,與人為善,對工作,積極主動,力求完美!不斷提高自己的業(yè)務水平和綜合素質(zhì),以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
    預算部劉明威
    20xx年11月4日
    對試用期的工作總結篇十三
    我于20xx年8月1日開始到公司上班,作為一名剛?cè)肼毚竺鞯男聠T工,盡管剛走進一個新的工作環(huán)境,周圍的一切都是陌生的,但我很快適應了這的環(huán)境和熟悉了這份工作,這將是我職業(yè)生涯的一個新起點,我對此也十分珍惜,盡最大努力去做好這一工作。下面就我入職這三個月的工作和學習進行下回顧和總結。
    作為一名剛?cè)肼毜男氯藖碚f主要還是以學習為主,所以來到部門后我首先的工作就是看圖紙,熟悉公司產(chǎn)品的結構,加工工藝,并能獨立操作折彎設備。在遇到不明白的地方時,我就積極的向領導和同事請教。
    嚴格遵守公司的規(guī)章制度,在這段時間內(nèi)從未出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象。我對領導的安排是完全的服從,并不折不扣的執(zhí)行,對于自己不會的工作我也主動的去承擔,爭取能夠更好的為領導和同事分擔工作,快速的提高自己,勝任自己的崗位。我始終以一個學徒的身份向同事們請教工作中的經(jīng)驗,不斷完善自己的工作技能。
    通過這段時間的工作,我發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點與不足。例如與其他部門同事溝通少,在處理上事情上的方法不夠成熟,經(jīng)驗不夠豐富,不能快速熟練的完成任務。轉(zhuǎn)正后,除了一如既往地聽從各級領導安排,虛心向各位領導和同事學習外,還應該加強與其他部門同事之間的溝通交流,通過不斷的學習和總結提高自己的工作熟練度和能力。
    總之,經(jīng)過三個月的試用期,我認為我能夠積極、主動、認真的完成自己的工作,在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題,并積極全面的配合公司的要求來展開工作,與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往,對人:與人為善,對工作:力求完美,不斷的提升自己的工作技能水平及綜合素質(zhì),以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
    加入xx公司已經(jīng)三個多月了,在公司和財務處的領導及同事們的熱心幫助和指導下,我已初步了解了公司的財務方面的一些基本知識與基本操作,經(jīng)過這一段時間的學習使我更一步加深了對理論知識的認識,更使我感受到了實踐的重要性和自身的不足。所以,要想完成好以后的工作必須從現(xiàn)在開始刻苦實踐,虛心學習。以下是我對三個月試用期的一個小結。
    1)辦理各銀行轉(zhuǎn)賬、存款、提現(xiàn)、銀行承兌匯票到期承兌等。
    2)負責各銀行現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票的購買、保管以及支票的簽發(fā)。
    3)電算化填制銀行收款、銀行付款憑證。
    4)登記銀行日記手工賬,并及時與銀行對賬
    回顧三個月的出納工作,讓我感覺到了我的很多不足之處,將實踐想的過于簡單,所以操作過程中顯得有些眼高手低,產(chǎn)生了許多不必要的麻煩,總結如下:
    1)開具支票必須字跡工整、無連筆、不能修改等。而我的正楷書法功底實在是太弱了,終于把支票內(nèi)容寫工整了,蓋銀行預留印鑒時也是一門技巧,印鑒重壓、重影現(xiàn)象都會被銀行退票,從而耽誤工作。
    2)電算化填制銀行收款、銀行付款憑證時經(jīng)常將日期與附件張數(shù)忘記改寫。
    3)登記銀行日記手工賬,不能及時與銀行對賬。
    1)嚴格按照財務制度的要求,辦理銀行收付款業(yè)務,以及支票的填寫、簽發(fā),認識到了財務工作的嚴格性、規(guī)范性。
    2)學習并操作用友會計軟件系統(tǒng),將書本與實踐有效的結合起來。
    3)根據(jù)記賬憑證登記明細賬,并學會了編制發(fā)生額及余額表。
    4)學會了如何與同事們友好相處,及時完成領導交給的其他任務。
    對于公司大家有目共睹自,從接手以來,在管理方面實行了人性化的管理理念,即“人為本,德治企,共和諧”。并且先后推行了6s、競聘上崗、戒煙禁酒等等一系列的管理辦法,提高了公司的管理質(zhì)量和秩序。在對待員工方面公司實行了有難必幫、有病必探、有喜必報、有喪必悼等一系列措施,加強了同事與同事之間,員工與公司之間的和諧,也讓我深深的感受到了公司對員工的關懷。
    要作為一個合格的出納必須具備以下的基本要求:
    1、學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度,不斷提高自己的業(yè)務水平和知識技能。
    2、出納人員要恪守良好的職業(yè)道德。
    3、出納人員要有較強的安全意識,現(xiàn)金、票據(jù)、各種印鑒,既要有內(nèi)部的保管分工,各負其責,并相互牽制。
    4、很好的溝通能力。而我對于這些要求做的還遠遠不夠好。
    在今后的工作中,我將努力提高業(yè)務水平,克服不足,朝著以下幾個方向努力:
    1)在以后的工作中不斷學習業(yè)務知識,通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。
    2)提高自己解決實際問題的能力,并在工作過程中克服急躁情緒,以積極、熱情、細致的態(tài)度認真對待每一項工作。
    以上是我對三個月試用以來的一些體會和認識,也是我不斷在工作中將所學的知識與實踐相結合的一個過程。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏,努力實現(xiàn)自己的人生價值和目標。
    在此,我要特別感謝公司領導和各位同事在工作和生活中給予我的支持和關心,這是對我工作的肯定和鼓舞,我真誠的表示感謝!
    對試用期的工作總結篇十四
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    時間過的真快,轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在xx移動工作2個月了,這段時間里我抱著虛心學習的態(tài)度,學習公司的開發(fā)流程,熟悉公司的企業(yè)文化。了解公司的系統(tǒng)開發(fā)框架、主要技術。主動和同事溝通、學習經(jīng)驗。在接到項目開發(fā)任務后,努力和認真的工作,并在同事的幫助下,如期完成了項目的開發(fā)。
    試用期的工作還比較有限,簡單的列了一些,期待公司領導指出工作中的不足。
    1、熟悉公司軟件開發(fā)的系統(tǒng)框架和主要技術,主要任務是掌握c#集成開發(fā)環(huán)境,熟悉公司軟件開發(fā)的基本框架及分層開發(fā)方式。
    2、熟悉勞務費的業(yè)務需求,主要任務是參與勞務費許求的分析與討論,整理出系統(tǒng)的流程和基本功能模塊,并設計出數(shù)據(jù)庫。
    3、完成勞務費系統(tǒng)功能的開發(fā)和測試,主要任務是開發(fā)所有web頁面,包括基本設定,業(yè)務數(shù)據(jù)導入,各分區(qū)域和機型統(tǒng)計報表,及備件核銷勞務費的計算等存儲過程的編寫。
    4、參與電子臺帳和物流系統(tǒng)的開發(fā),目前主要任務是完成臺帳定單部分和報關部分的開發(fā)。
    在這期間,我也發(fā)現(xiàn)自己的很多不足,主要表現(xiàn)在對公司的一些業(yè)務不夠了解,關于這點我以后要加強和同事的溝通和學習,還有就是代碼的組織不是很清晰,關于這點,在現(xiàn)在的開發(fā)中我已經(jīng)改善。
    信息管理部是一個專業(yè)性較強的團隊,專業(yè)水平是個人的核心競爭力,我非常榮幸能加入這個團隊,我將努力的提升自己的專業(yè)水平,并擴充學習部門的相關業(yè)務知識,爭取能在c#開發(fā)、erp二次開發(fā)、oracledba等方面取得很大的進步。
    ;特別感動,他們都是在默默的奉獻著自己,覺得他們真的很偉大,這反映的是一種企業(yè)文化的強大感召力,也讓我對xx的文化也有了新的感悟和理解,我為成為一名xx人而感到驕傲,我將努力的工作,懷著一顆感恩的心,用更好的工作成績?yōu)楣痉?,為在xx實現(xiàn)人生的最大價值而奮斗。
    對試用期的工作總結篇十五
    尊敬的各位領導:大家好!
    我于20xx年3月25日進入公司從事質(zhì)量管理工作。在部門公司領導和各關聯(lián)部門同事的幫助關心指導下,憑著自己的基礎和工作經(jīng)驗,很快的適應了這里的工作環(huán)境。在這1個月內(nèi)對我逐漸深入認識了公司內(nèi)部的質(zhì)量管理要求和公司良好的企業(yè)文化,相信自己能夠勝任此崗位,并能夠完成部門的各項工作任務。回顧過去的1個多月,在品質(zhì)主管崗位上所做的主要工作總結一下:
    本公司不同于制造型企業(yè),通過對公司管理制度、質(zhì)量要求(驗貨要求)&驗貨流程的學習及公司領導幫助,熟悉了公司的質(zhì)量要求的管理重點,感受企業(yè)文化熏陶,明白了作為一名質(zhì)量主管應具備什么樣的素質(zhì),在工作中以標準化為核心,以客戶滿意為服務目標,努力為公司做出自己的貢獻。
    (1)學習***驗貨標準。
    (2)對現(xiàn)有質(zhì)量管理標準進行學習。
    (3)部門新進同事質(zhì)量管理知識的培訓
    (4)完善供應商過程評定的標準并對供應商進行現(xiàn)場審核。
    (5)與相關供應商就過程質(zhì)量控制進行討論,包括:質(zhì)量意識、控制方法等。
    1、供應商過程的審核
    在4月10日初次對***工廠進行了過程審核,過程發(fā)現(xiàn)了較多的問題并要求進行整改,供應商對質(zhì)量管理沒有概念,沒有整改方向,對此根據(jù)其實際情況并結合以往的工作經(jīng)驗給其制作了改進的模板,現(xiàn)在基本上已經(jīng)認同我們的管理模式,抵觸情緒有所減低,具體的執(zhí)行情況有待5月15日進行驗證。
    2.驗貨過程
    通過驗貨過程的學習了解,公司日常的質(zhì)量履歷做的比較完善、驗貨報告比較清晰(部分內(nèi)容還需再完善),值得后續(xù)工作的借鑒和學習。
    3、過程工藝的了解
    因之前從事行業(yè)比較單一,沒有對過程進行整合,接觸知識面有限,通過工廠的學習,對沖壓、噴涂產(chǎn)品的制造工藝、控制要點、潛在失效、失效機理有了新的認識,充實了自身的知識面。
    1、對公司職能部門的分工不是很清楚,比如采購和開發(fā),工作上溝通比較少。
    2、對公司產(chǎn)品的用途及關聯(lián)部件不熟悉,只是局限于自己日常工作接觸到產(chǎn)品,對其工作原理及整體使用過程有待加深了解,以便對我們生產(chǎn)的產(chǎn)品進行更科學的控制和判定。
    在這1多個月的工作中,公司的企業(yè)文化初步的認識。公司以人為本,重視人性化管理,工作環(huán)境民主和諧,同事和睦相處,這是很多公司所不及的。在這樣的環(huán)境下,我對工作有無限的熱情和設想,希望在未來的工作中盡力去完成以下工作:
    5、部門人員全面技能培訓(質(zhì)量、制造現(xiàn)場、apqp、物流等),工作規(guī)劃方向為供應商質(zhì)量管理工程師(sqe)。
    1、職業(yè)規(guī)劃:提供對外培訓的機會。
    2、產(chǎn)品開發(fā):新產(chǎn)品開發(fā)送樣或小批階段由開發(fā)、采購或外銷進行培訓講解,重點講解產(chǎn)品用途及開發(fā)過程出現(xiàn)的問題。
    3、執(zhí)行力:每周的工作計劃完成情況需要進行匯報并有人進行跟蹤,對完成的情況進行評價,每次會議要有會議記錄,決議事項需要跟蹤落實情況。
    以上報告請各位領導審閱,如有好的建議請體提出,謝謝?。。?BR>    對試用期的工作總結篇十六
    尊敬的.公司領導:
    我于20xx年x月份加入了昊華宇航化工有限責任公司市場營銷處這個大家庭,在市場營銷處工作的這六個月里,我在領導和同事的幫助下學到了很多以前沒有接觸過的東西,我也從剛開始的懵懂入職到現(xiàn)在的能夠獨立完成日常本職工作,這一段的工作歷程也讓我認識到這并不僅僅是工作,更是學習和提高自己的機會。在此我衷心的感謝市場營銷處領導以及各位同事的幫助。
    1、認真完成了入廠培訓工作;
    2、認真學習并掌握pvc產(chǎn)品的基本類型,熟悉與產(chǎn)品相關的基礎知識;
    3、熟悉業(yè)務員的日常工作流程;
    4、熟練掌握了營銷工作所需要掌握的各類工作軟件;
    5、不斷了解公司產(chǎn)品的市場前景;
    6、協(xié)助同事完成銷售工作中的各項流程;
    7、自己不斷努力學習銷售工作的各種知識,是自己早日成為一名合格并且成功的市場營銷人員。
    在市場營銷處工作的這段時間里,我也發(fā)現(xiàn)了自身的不足,并通過認真努力的態(tài)度去彌補,
    3、對于公司銷售工作中采用的工作軟件以及工作流程的不了解,這也讓我在剛?cè)肼毜淖畛蹼A段里每天都只能看著同事們忙的不可開交而自己幫不上忙,只能做一些最基礎的工作,雖然到現(xiàn)在對于各類銷售中所需要的軟件知識和流程內(nèi)容都有基礎了解,但是學無止境,很多工作中出現(xiàn)的問題還不能自助解決,但是我相信在同事的熱心幫助和耐心輔導下,我的這個不足會很快得到彌補。
    4、對于自身而言,我對產(chǎn)品理論知識的了解還不夠扎實,銷售經(jīng)驗的實際操作能力也不足,工作經(jīng)驗方面也有待提高,對于和客戶的交際能力也欠佳,還需要想領導和同事多多溝通學習。
    通過上面對于工作的總結和不足的認識,我深深覺得繼續(xù)加強對于業(yè)務知識的學習,提高自己自身能力的必要,在今后的工作中,我會繼續(xù)努力通過下面的途徑不斷學習提高自身素質(zhì),首先是通過資料繼續(xù)加強專業(yè)知識的學習,繼續(xù)堅持產(chǎn)品知識的學習,努力成為一名不僅僅是合格更是專業(yè)的營銷人員;其次是要繼續(xù)向前輩學習,工作中始終保持謙虛謹慎、虛心求教的學習態(tài)度,努力學習同事任勞任怨的工作作風以及處理工作問題的方法和能力;還有就是不斷迎接新的工作挑戰(zhàn),在實際工作中不斷檢查自己不足,反省自身能力缺陷,更快的提高自己。
    經(jīng)過半年的工作歷程,我認為自己能夠積極主動完成本職以及領導安排的工作,也可以很好的團結同事,迅速的融入到團隊之中。在今后的工作中我也會對負責的工作付出全部的精力和熱情,始終保持積極向上的態(tài)度,始終堅定對工作的那份責任心,努力去完成并且完成好每一項工作內(nèi)容,始終滿懷熱情的去面對工作中每一個新的挑戰(zhàn)。
    對試用期的工作總結篇十七
    20xx年xx月初,我有幸來到公司工作,在這樣一個大型國有企業(yè)工作,不覺已經(jīng)工作了二個月的時間。在這二個月的工作中我深切感受到的是領導無微不至的關懷、同事們認真務實的工作作風和團結奮發(fā)的干勁,體會到的是中冶人作為拓荒者的艱難和堅定,這對于我來說,是受益匪淺的,同時也為我邁向正確的人生道路打下良好的基礎。從這一階段來看,發(fā)現(xiàn)自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來,到這個大溶爐里慢慢消化,在此十分感謝公司的領導和前輩們對我的關照?,F(xiàn)在我將我這二個月來的工作情況作一個總結。
    作為一個初來公司報道,剛開始很擔心不知如何做好工作。但是這二個月以來,在公司寬松融洽的工作氛圍下,經(jīng)過領導和同事的悉心關懷和耐心指導,我很快的熟悉了公司的工作流程,在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境,做好自己的本職工作,使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進步。
    這個職位,能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面,我相信我自已還有待提高,希望通過自身的學習可以保證本崗位各項工作的正常運行,能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,熱愛本職工作,認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì),爭取工作的主動性,具備較強的專業(yè)心,責任心,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
    在這二個月的工作和生活中,我一直嚴格要求自己,遵守公司的各項規(guī)章制度。盡心盡力,履行自己的工作職責,認真做好領導布置的每一項任務。當然我在工作中還存在一些問題和不足,比如:對有些工作不太熟悉,采購知識和技巧方面有待提高;對相關知識情況了解的還不夠詳細和充實,需要繼續(xù)學習以提高自己的知識水平和工作能力;團隊協(xié)作能力也需要進一步增強等。對于這些不足,我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學習并虛心請教,努力豐富自己,充實自己,尋找自身差距,拓展知識面,不斷培養(yǎng)和提高充實自己的工作能力。同時也懇請領導和同事對我多提要求,多提建議,使我更快更好的完善自己,更好的適應工作需要。