方案的設計需要考慮各種因素，包括資源、時間、風險等。方案的制定需要充分的市場和環(huán)境研究，以了解外部條件對方案的影響和可能變化。方案的制定需要綜合考慮各種因素，以下是一些范文供您參考。
教師節(jié)表彰獎勵方案篇一
為了弘揚尊師重教的良好風尚,鼓勵全縣廣大教師、教育工作者愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研、教書育人、為人師表的積極性,促進教育事業(yè)的健康發(fā)展,學校舉辦教師節(jié)表彰突出貢獻的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者。本文是本站小編整理的教師節(jié)表彰獎勵方案，僅供參考。
為鼓勵先進，激勵廣大教職工立足本職多做貢獻，學校特制定教師節(jié)表彰獎勵方案如下：
一.學校成立表彰獎勵評審領導組：
組 長：校長 副組長：副校長
成 員：全體行政和年級組長、教研組長
辦公室主任：人事干部
二.表彰時間：教師節(jié) 三.表彰獎勵形式：榮譽證書、獎金(或獎品)。
四.申報辦法：全體教職工對照條件自行申報(表彰類型中的(一)
(二)(四)(五)(六)不必個人申報，由學校根據評比條件并結合考核結果或群眾推薦結果確定)，不申報者不表彰。9月2日下午16：00前，各部門(年級組或教研組)在個人申報的基礎上根據評選條件向人事干部上報推薦名單和材料，領導組集體研究確定。推薦表可自行復印。
申報人(或年級組、教研組)必須如實填寫申報表，并附有關獲獎證書的復印件，所獲榮譽必須是20xx年9月1日至20xx年8月31日期間獲得。
原則規(guī)定，本次獎勵不重復(如一人獲幾項獎勵，可發(fā)幾個證書，但只發(fā)一份獎品。班主任量化獎勵除外)。
五.表彰類型及參評范圍、評選條件：共分十類，具體要求如下：
(一)上學年第二學期班主任量化獎勵獲得者
1.參評范圍：上學年度第二學期全體班主任。
2.評選條件：按班主任量化考核獎勵方案執(zhí)行。
(二)優(yōu)秀教師
1.參評范圍：上學年度全體專任教師。
2.評選條件：
按前學期末頒布的優(yōu)秀教師評選方案執(zhí)行，原則上每個年級根據選票多少結合評比條件表彰3名(上學年初三根據情況可適當增加1個名額，已受鎮(zhèn)級表彰的不再重復表彰)。
(三)教學優(yōu)勝獎：
1、參評范圍：上學年度全體專任教師
2、參評條件：所任教學科在學年末的統(tǒng)考中超市均分或比上學年進步較大。
以教研組為單位進行推薦，語、數(shù)、英三個學科每學科可推薦2—3名，其它教研組各推薦1—2名。
(四)教學目標達標獎
1、參評范圍：上學年度全體專任教師。
2、評選條件：按照教導處制定的教學目標達標獎勵辦法執(zhí)行。
(五)中考優(yōu)勝獎：
具體標準和條件另行制訂，在中考總結會上表彰。
(六)先進教育工作者
1、參評范圍：上學年度在崗的非教學一線人員。
2、參評條件：按前學期末頒布的優(yōu)秀教師評選方案表彰3名，另臨工表彰3名，(已受鎮(zhèn)級表彰的不重復表彰)。
(七)班級工作先進集體
1、參評對象：上學年度的所有班級(班主任、任課教師組成的班級工作集體)，每個年級組可推薦1個班級。
2、參評條件：必須同時具備以下條件方可推薦：
(4)本班上學年末進行考試班級人均總分排年級前6名(初二年
級排年級前8名者)。
(八)先進教研組和年級組：
1、參評對象：上學年度的各學科組和年級組
2、參評條件：按已經公布的條件執(zhí)行，教研組全校評選3個，年級組根據實際評選。
(九)先進備課組：
1、參評對象：上學年度各備課組，
2、參評條件：按公布的評選條件執(zhí)行，全校評選3個。 說明：本方案所說的年級、教研組是指20xx—20xx學年度的年級和教研組。
(十)教育創(chuàng)新獎
按低涌中學教育創(chuàng)新獎勵實施辦法執(zhí)行，20xx年x月x日
交表形式：申報人(或年級組、教研組)打印紙質表格后上交至學校辦公室
截止時間：9月2號下午4點，過期不候
一、目的：充分利用教師節(jié)的契機，大力弘揚忠誠教育、師愛為魂的良好風尚，增強全體教職工的責任感、使命感和凝聚力;弘揚尊師愛生的優(yōu)良傳統(tǒng)，增進師生感情;全面展示何店教育形象，激勵全體教職員工開拓創(chuàng)新、積極進取，以更加飽滿的熱情投身于學校教育和教師個人的提升和發(fā)展，推進學校工作。
二、主題：教育的幸福，無尚的榮光
三、時間：xx年九月十日
四、與會對象：全鎮(zhèn)教師代表，受表彰的教職工，何店一中六、七、八年級師生
五、形式：晚會
六、活動環(huán)節(jié)：
1、開場舞蹈：旗開得勝
2、播放視頻短片
3、獻給教師的祝辭
4、表彰師德標兵、優(yōu)秀教師并頒獎
5、獨唱《感恩的心》
6、表彰優(yōu)秀班主任、先進管理/服務工作者，并頒獎
7、領導講話
8、新教師亮相發(fā)言
9、合唱、合影
一、活動安排
1、時間：20xx年9月9日下午第三節(jié)課
2、地點： 五樓會議室
3、參會對象
學校全體在崗教師
4、主持人：胡麗麗 馮海霞
二、組織機構
為確保大會順利舉行，成立工作領導小組：
組 長： 杜先慧
副組長：楊光明(負責檢查各項準備工作的落實)
組員：全體行政人員
領導小組下設協(xié)調組、宣傳組、后勤組。
三、各組工作人員及工作職責
(一)協(xié)調組
負責人：胡麗麗
工作職責：負責會議的組織協(xié)調，制作好會標，擬寫教師節(jié)表彰大會方案及下發(fā)學校教師節(jié)活動通知，擬好大會
主持詞
，通知參會人員按時參會。布置好會場。負責活動司儀。
(二)宣傳組
負責人：馮海霞
工作職責：審定獲獎教師代表(夏磊、周海燕、張雪梅)
獲獎感言
及本次表彰大會的信息報道。
(三)后勤組
負責人：蘭先兵 趙林江 米曉波 吳巧玲 程廷光
蘭先兵負責榮譽證書等相關物品的采購及現(xiàn)場音響設備的調試及做好表彰大會活動經費預算、準備好獲獎教師獎金。
趙林江負責活動現(xiàn)場的照相;
吳巧玲負責頒獎詞呈現(xiàn)、音樂準備及播放。(歡迎進行曲、教師禮贊、頒獎音樂)
米曉波負責頒獎時的引領及榮譽證書、獎金的發(fā)放。
程廷光負責會場桌子的擺放。
四、其他準備工作
(一)表彰公示
由胡麗麗負責按時對表彰名單進行公示。
(二)講話準備
1.由夏磊、張雪梅、周海燕發(fā)表教師獲獎感言
2.校長致辭由胡麗麗負責準備。
3.教師頒獎詞由夏磊負責準備。
五 、活動程序
活動開始播放相關音樂《歡迎進行曲》。
活動過程播放音樂《頒獎音樂》《教師禮贊》
1.主持人宣布慶祝大會開始。
2. 杜校長致辭。
3、副校長楊光明宣讀《廣安區(qū)東方小學關于20xx年教師節(jié)表彰20xx—20xx學年度優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教研組長、優(yōu)秀年級組長的決定》。
4、校領導給獲獎者頒獎，主持人致頒獎詞。優(yōu)秀教師由趙林江、吳巧玲頒獎、優(yōu)秀班主任由黃金芬、米曉波頒獎、優(yōu)秀教研組長由楊光明頒獎、優(yōu)秀年級組長由杜先慧頒獎。
5、獲獎教師代表發(fā)言。(順序為：張雪梅—周海燕—夏磊)
6.主持人宣布大會結束。
一、時間：20xx年9月10日15點30分
二、地點：校體育館
三、大會議程：
(一)宣布拉薩江蘇中學慶祝第29個教師節(jié)暨表彰大會開始。
(二)德吉卓嘎副校長宣布頒發(fā)拉薩江蘇中學20xx年度獲獎教師名單并頒獎。
1、第一批上臺頒獎教師名單：(頒獎:葛穎、央珍)
(1)先進教育工作者(5名)：
普布倉決 布次仁 小德吉 馬文娟 鐘玉兵
(2)優(yōu)秀黨員(4名)：
金宗 王蕊 次仁央洛 張樹香
2、第二批上臺頒獎教師名單：(頒獎：加央歐珠、布次仁) 優(yōu)秀班主任(12名)：
樊瑜 邊巴卓嘎 尼片 扎西 德央 德吉曲宗 強曲 加措 袁霞 阿瑪努 頓珠
3、第三批上臺頒獎教師名單：(頒獎：德吉卓嘎、小德吉)
(1)優(yōu)秀教師(9)名：
李維林 劉嘉 卓瑪次仁 多吉貢布 白楊 王海燕 楊天軍 劉三仝 塔木曲
(2)優(yōu)秀骨干教師(2名)
普布措姆 西洛
4、第四批上臺頒獎教師名單：(頒獎：加央歐珠、次仁央洛)
(1)師德標兵(6名)：
拉巴卓瑪 多不慶 羅旦 邊巴普赤 邊巴卓嘎 旺修
(2)優(yōu)秀后勤工作者(5名)：
中德吉 旦巴 格桑曲珍 王偉 大曲珍
5、第五批上臺頒獎教師名單：(頒獎：德吉卓嘎、昌決)
拉薩江蘇中學20xx年第xx屆“語文報杯”全國中學生
作文
大賽獲獎指導教師：
次仁措姆 邊巴普次 趙建媛 小德吉
6、第六批上臺頒獎教師名單：(頒獎：葛穎、鐘玉兵)
三等獎：郭心強 次吉 格桑卓嘎 劉俏 布益西 朗杰卓嘎
7、第七批上臺頒獎教師名單：(頒獎：葛穎、德吉卓嘎) 教學成果獎：
(1)獲20xx年中考成績突出的教師(7名)：
布次仁 措姆 德吉卓嘎 加措 巴央 西洛 巴頓
(2)優(yōu)秀教學進步獎(2名)：
扎西央宗 馬生芳
(3)校級優(yōu)秀說課獎(1名)：郭心強
(三)優(yōu)秀教師代表發(fā)言： 劉嘉
(四)黨支部副書記、學校校長發(fā)言： 葛穎
(五)請學生代表為老師敬獻哈達、全體獲獎老師合影留念。
(六)宣布拉薩江蘇中學慶祝第29個教師節(jié)暨表彰大會到此結束。
教師節(jié)表彰獎勵方案篇二
公司各部門、車間，萬盛新公司公司，新路標公司：
在20xx年的工作中，公司全體干部員工奮力拼搏，推動公司快速發(fā)展。本年度的“評先”工作，根據《公司優(yōu)秀員工評選管理辦法》，經民主推薦、組織評審和公司董事會認真審核，決定對劉德才等52名先進個人進行表彰。
一、公司優(yōu)秀干部(10名)：投資管理部澹臺生、七八車間高延鋒、成品一車間王培川、財務部張立浩、精制二車間劉德才、萬盛新公司王建鋒、萬盛新公司尹國勝、萬盛新公司張賽、新路標公司盧軍棟、劉環(huán)環(huán)。
以上人員授予公司優(yōu)秀干部，頒發(fā)榮譽證書，各獎勵獎金3000元。
xxx
xxxx年xx月xx日
教師節(jié)表彰獎勵方案篇三
各村、縣派駐單位、學校：
為隆重慶祝第31個教師節(jié)，營造尊師重教的良好氛圍，進一步加強我鎮(zhèn)教師隊伍建設，充分調動教師的積極性，激發(fā)創(chuàng)造性，全面推進我鎮(zhèn)教育事業(yè)向前發(fā)展，經研究決定對胡玉芬等6位受縣表彰的優(yōu)秀個人予以通報表揚，對陳倩等12位受鎮(zhèn)表彰的優(yōu)秀個人予以通報表揚。希望受表彰的教師再接再厲，爭取更大的成績，全鎮(zhèn)廣大教育戰(zhàn)線工作人員要向他們學習，以教書育人、科教強鎮(zhèn)為己任，認真工作，為我鎮(zhèn)基礎教育改革和發(fā)展不斷作出新的貢獻。
附件：xx鎮(zhèn)優(yōu)秀教師名單
中共xx鎮(zhèn)委員會xx鎮(zhèn)人民政府
xxxx年9月9日
教師節(jié)表彰獎勵方案篇四
為鼓勵先進，激勵廣大教職工立足本職多做貢獻，學校特制定教師節(jié)表彰獎勵方案如下：
一.學校成立表彰獎勵評審領導組：
組 長：校長 副組長：副校長
成 員：全體行政和年級組長、教研組長
辦公室主任：人事干部
二.表彰時間：教師節(jié) 三.表彰獎勵形式：榮譽證書、獎金(或獎品)。
四.申報辦法：全體教職工對照條件自行申報(表彰類型中的(一)
(二)(四)(五)(六)不必個人申報，由學校根據評比條件并結合考核結果或群眾推薦結果確定)，不申報者不表彰。9月2日下午16：00前，各部門(年級組或教研組)在個人申報的基礎上根據評選條件向人事干部上報推薦名單和材料，領導組集體研究確定。推薦表可自行復印。
申報人(或年級組、教研組)必須如實填寫申報表，并附有關獲獎證書的復印件，所獲榮譽必須是20xx年9月1日至20xx年8月31日期間獲得。
原則規(guī)定，本次獎勵不重復(如一人獲幾項獎勵，可發(fā)幾個證書，但只發(fā)一份獎品。班主任量化獎勵除外)。
五.表彰類型及參評范圍、評選條件：共分十類，具體要求如下：
(一)上學年第二學期班主任量化獎勵獲得者
1.參評范圍：上學年度第二學期全體班主任。
2.評選條件：按班主任量化考核獎勵方案執(zhí)行。
(二)優(yōu)秀教師
1.參評范圍：上學年度全體專任教師。
2.評選條件：
按前學期末頒布的優(yōu)秀教師評選方案執(zhí)行，原則上每個年級根據選票多少結合評比條件表彰3名(上學年初三根據情況可適當增加1個名額，已受鎮(zhèn)級表彰的不再重復表彰)。
(三)教學優(yōu)勝獎：
1、參評范圍：上學年度全體專任教師
2、參評條件：所任教學科在學年末的統(tǒng)考中超市均分或比上學年進步較大。
以教研組為單位進行推薦，語、數(shù)、英三個學科每學科可推薦2—3名，其它教研組各推薦1—2名。
(四)教學目標達標獎
1、參評范圍：上學年度全體專任教師。
2、評選條件：按照教導處制定的教學目標達標獎勵辦法執(zhí)行。
(五)中考優(yōu)勝獎：
具體標準和條件另行制訂，在中考總結會上表彰。
(六)先進教育工作者
1、參評范圍：上學年度在崗的非教學一線人員。
2、參評條件：按前學期末頒布的優(yōu)秀教師評選方案表彰3名，另臨工表彰3名，(已受鎮(zhèn)級表彰的不重復表彰)。
(七)班級工作先進集體
1、參評對象：上學年度的所有班級(班主任、任課教師組成的班級工作集體)，每個年級組可推薦1個班級。
2、參評條件：必須同時具備以下條件方可推薦：
(4)本班上學年末進行考試班級人均總分排年級前6名(初二年
級排年級前8名者)。
(八)先進教研組和年級組：
1、參評對象：上學年度的各學科組和年級組
2、參評條件：按已經公布的條件執(zhí)行，教研組全校評選3個，年級組根據實際評選。
(九)先進備課組：
1、參評對象：上學年度各備課組，
2、參評條件：按公布的評選條件執(zhí)行，全校評選3個。 說明：本方案所說的年級、教研組是指20xx—20xx學年度的年級和教研組。
(十)教育創(chuàng)新獎
按低涌中學教育創(chuàng)新獎勵實施辦法執(zhí)行，20xx年x月x日
交表形式：申報人(或年級組、教研組)打印紙質表格后上交至學校辦公室
截止時間：9月2號下午4點，過期不候
教師節(jié)表彰獎勵方案篇五
成績優(yōu)異學生的決定
各年級、各班：
在xxx—xxx學年度第一學期，我校涌現(xiàn)出一批刻苦學習，勤于思考，敢于爭先，成績優(yōu)秀的同學，為表彰先進，樹立典型，進一步激勵同學們奮發(fā)進取，爭創(chuàng)佳績，經校委會研究決定，對在期中質量檢測中成績優(yōu)異的高烽燕等35名學生進行表彰獎勵，望全體學生向受表彰的同學學習，同時也希望受表彰的同學再接再厲，再創(chuàng)佳績。
附優(yōu)秀獎、進步獎名單：(共計35人)
xxx
xxxx年xx月xx日
教師節(jié)表彰獎勵方案篇六
1、時間：20xx年9月9日下午第三節(jié)課
2、地點： 五樓會議室
3、參會對象
學校全體在崗教師
4、主持人：胡麗麗 馮海霞
二、組織機構
為確保大會順利舉行，成立工作領導小組：
組 長： 杜先慧
副組長：楊光明(負責檢查各項準備工作的落實)
組員：全體行政人員
領導小組下設協(xié)調組、宣傳組、后勤組。
三、各組工作人員及工作職責
(一)協(xié)調組
負責人：胡麗麗
工作職責：負責會議的組織協(xié)調，制作好會標，擬寫教師節(jié)表彰大會方案及下發(fā)學校教師節(jié)活動通知，擬好大會主持詞，通知參會人員按時參會。布置好會場。負責活動司儀。
(二)宣傳組
負責人：馮海霞
工作職責：審定獲獎教師代表(夏磊、周海燕、張雪梅)獲獎感言及本次表彰大會的信息報道。
(三)后勤組
負責人：蘭先兵 趙林江 米曉波 吳巧玲 程廷光
蘭先兵負責榮譽證書等相關物品的采購及現(xiàn)場音響設備的調試及做好表彰大會活動經費預算、準備好獲獎教師獎金。
趙林江負責活動現(xiàn)場的照相;
吳巧玲負責頒獎詞呈現(xiàn)、音樂準備及播放。(歡迎進行曲、教師禮贊、頒獎音樂)
米曉波負責頒獎時的引領及榮譽證書、獎金的發(fā)放。
程廷光負責會場桌子的擺放。
四、其他準備工作
(一)表彰公示
由胡麗麗負責按時對表彰名單進行公示。
(二)講話準備
1.由夏磊、張雪梅、周海燕發(fā)表教師獲獎感言
2.校長致辭由胡麗麗負責準備。
3.教師頒獎詞由夏磊負責準備。
五 、活動程序
活動開始播放相關音樂《歡迎進行曲》。
活動過程播放音樂《頒獎音樂》《教師禮贊》
1.主持人宣布慶祝大會開始。
2. 杜校長致辭。
3、副校長楊光明宣讀《廣安區(qū)東方小學關于20xx年教師節(jié)表彰20xx—20xx學年度優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教研組長、優(yōu)秀年級組長的決定》。
4、校領導給獲獎者頒獎，主持人致頒獎詞。優(yōu)秀教師由趙林江、吳巧玲頒獎、優(yōu)秀班主任由黃金芬、米曉波頒獎、優(yōu)秀教研組長由楊光明頒獎、優(yōu)秀年級組長由杜先慧頒獎。
5、獲獎教師代表發(fā)言。(順序為：張雪梅—周海燕—夏磊)
6.主持人宣布大會結束。
教師節(jié)表彰獎勵方案篇七
這一年9月10日是我國第__個教師節(jié)，做好這一年教師節(jié)慶祝、表彰和宣傳工作，對進一步營造尊重知識、尊重人才、尊師重教的社會氛圍，激發(fā)廣大教師和教育工作者依法執(zhí)教，熱愛本職工作，教書育人，獻身教育事業(yè)的熱度，主動推進教育強縣建設，全面提升教育素質，具有十分重要的意義。為切實做好20__年教師節(jié)慶祝表彰活動，特制定本活動方案。
一、教師節(jié)主題。
這一年教師節(jié)的主題是“祖國的未來與人民教師的使命”，教師節(jié)的主題教育活動要結合愛國主義和師德師風教育進行。要深入宣傳新中國成立__周年、改革開放40多年來我縣教育事業(yè)的偉大成就;要廣泛宣傳優(yōu)秀教師的先進事跡，表彰獎勵優(yōu)秀教師，充分展示人民教師的豐功偉績和新時期人民教師的神采飛揚，掀起崇尚師德、弘揚師德的熱潮;要全面倡導尊師重教的優(yōu)良社會風尚，努力為教師辦實事、辦好事，進一步激勵廣大教師的光榮感、責任感和使命感，激發(fā)教師愛教樂教、教書育人的熱度，為辦好人民滿意的教育、建設省級教育強縣做出新的貢獻，以實際行動迎接國慶__周年。
二、主要活動安排。
(一)開展教師節(jié)主題教育活動。
各級各類學校要開展一次主題鮮明、廣泛深入的師德教育活動，師德教育活動要與愛國主義主題教育活動相結合，與學習實踐___活動相結合。在師德教育活動中要通過廣泛開展教師職業(yè)理想、職業(yè)精神和職業(yè)道德大討論，使廣大教師全面了解和踐行新時期教師職業(yè)道德的基本要求;小學中學校要組織廣大教師深入學習《小學中學教師職業(yè)道德規(guī)范》，通過主題學習、研討會、座談會等活動，引導廣大教師以優(yōu)秀教師為榜樣，做到“學規(guī)范，強師德，樹形象”，全面提高師德素養(yǎng)，立足崗位，奮發(fā)進取，教書育人，為人師表，做人民滿意的教師。
(二)開展教師節(jié)表彰獎勵活動。教師節(jié)期間，縣教育局將對20__—20__學年度縣“優(yōu)秀教師”和“師德標兵”進行表彰，隆重慶祝20__年教師節(jié)。各校要根據相關文件精神，開展相應的表彰獎勵和慶祝活動。
(三)開展先進典范宣傳活動。教師節(jié)期間，縣教育局將組織“師德標兵”巡回報告團開展巡回報告活動，推出一批模范教師典范，并聯(lián)系新聞媒體宣傳報道他們忠誠于人民教育事業(yè)、不求回報的奉獻、教書育人的崇高精神和突出貢獻，營造尊師重教的濃厚氛圍。
(四)組織慰問教師活動。教師節(jié)期間，各校要對本校為教育事業(yè)做出突出貢獻的先進人物、離退休老教師和特困教師開展慰問活動。
(五)組織開展教室領導工作研討活動。最近，教育部印發(fā)了《小學中學教室領導工作規(guī)定》，各校要結合實際開展各種形式的教室領導研討活動，認真學習《小學中學教室領導工作規(guī)定》，組織優(yōu)秀教室領導介紹經驗，提高教室領導的育人能力，落實教室領導的相關待遇。
三、工作要求。
(一)各級各類學校要高度重視教師節(jié)慶?；顒?，本著“隆重、務實、簡樸”的原則，精心組織實施?；顒油怀鰰r代性、社會性和廣泛性，保證教師節(jié)主題教育活動取得預期效果。
(二)各級各類學校要努力建設一支高素質專業(yè)化的教師隊伍。要在政治上、工作上和生活上關心教師，依法保障和大力提高教師工資，幫助教師解決實際困難，為教師辦實事、辦好事;要為教師終身學習、長遠發(fā)展提供幫助和支持;要對農村邊遠貧困地區(qū)教師給予更多支持，把尊師重教的各項具體措施落到實處，使教師安心從教，樂于長期從教。
(三)各級各類學校要主動聯(lián)系和配合新聞單位及有關部門不遺余力的宣傳教育戰(zhàn)線上的先進典范，尤其是宣傳農村小學中學優(yōu)秀教師的先進事跡，通過教師節(jié)活動和經常性的師德建設工作，進一步推動全社會形成尊師重教的優(yōu)良氛圍。
全縣各級各類學校慶祝教師節(jié)工作情況，請及時報告縣教育局。
教師節(jié)表彰獎勵方案篇八
主持人：縣人民政府副縣長?殷鴻雁參會人員：
縣上四大班子領導及分管領導，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長、分管教育工作負責人;縣屬各部門、省市駐高單位主要負責人。
受表彰的先進個人，先進集體負責人，教體局機關全體干部，全縣中小學校(園)長、支部書記，城區(qū)校園教師代表，退休教師代表。
籌備工作分工：
1.縣上領導由趙書記負責邀請。
2.會標制作及懸掛：招生辦。
會標：高臺縣慶祝第30個教師節(jié)暨先進表彰大會(會場內)。
第30個教師節(jié)主題：帶頭踐行社會主義核心價值觀(會場外)。
3.參會退休老教師代表確定、會場座位引領：人事股?老教師座談會會務籌備。
4.座簽制作及擺放(主席臺及參會區(qū))：辦公室。
5.會場服務：青少年活動中心(茶水供應)。
6.會議簽到及座位引導：辦公室、督導室、基教股。
7.區(qū)域劃分及座位安排：教研室。
8.榮譽證書及獎牌制作、獎品及退休老教師紀念品購買，并配合做好發(fā)放工作(待定)：財務股負責(**個榮譽證、塊先進集體獎牌)。
9.縣委報道組由陳主席負責聯(lián)系;會場音響、燈光，攝像及報道由電教中心負責。
10.受表彰人員座位安排(第四排開始);負責選一幼12名女教師引導領獎人員、遞送獎品、獎牌，要求服裝統(tǒng)一，并做好演練工作：安全股、職教股負責。
11.教育系統(tǒng)所有參會人員著白色上衣，藍黑色褲子。8:30準時到會場，辦公室負責通知。
12.表彰大會。
主持詞。
議程由田平負責起草，政府辦審核;關于召開會議的請示文件會議通知表彰決定由張艷起草，兩辦審定并印制下發(fā)。
13.縣長講話由辦公室起草，政府辦審定。
14.優(yōu)秀教師代表發(fā)言由張艷負責，做好人選確定、
發(fā)言稿。
審查、演練等。
15.局長教師節(jié)致辭由辦公室負責。(所有領導講話材料于9月5日前審定)。
16.會場安全及保衛(wèi)工作：校安辦。
17.影劇院聯(lián)系：人事股。
18.9月8日下午全體干部到縣影劇院布置會場，打掃衛(wèi)生。
19.聯(lián)系文廣新局教師節(jié)前優(yōu)秀教師代表事跡拍攝展播(待定)。
教師節(jié)表彰獎勵方案篇九
9月6日下午，鄭州七中初中部舉行了迎接第xx個教師節(jié)表彰大會，這個教師節(jié)的主題是"甘守三尺講臺，爭做‘四有’老師"。大會上，老師們許下愛的誓言，迎接教師節(jié)的到來。
今年的教師節(jié)，鄭州七中延續(xù)廉潔過節(jié)的思想，副校長張玉珂向教職工致以節(jié)日的問候，并宣讀教師節(jié)表彰決定，對優(yōu)秀教師進行了頒獎表彰。教師代表柴銀茹和王雅軒被別代表中、青年教師發(fā)言。
"我經歷了所有的教師節(jié)，在這三尺講臺上已走過了32個春秋。作為教師，我很清楚，教師的地位很謙卑，教師的擔子很沉重：蠟燭，園丁，春蠶，靈魂的工程師。今天，我只想說，最好的教師是學生，理解了他們，就懂得了教育;最好的培訓是學習，一旦今日停止成長，明日就會停止教學。"柴銀茹老師飽含深情地告訴大家。
青年教師王雅軒發(fā)言說："在這個莊重的`日子，我代表所有青年教師鄭重表決：謙虛求教、謹慎治學，不負‘人民教師’這一稱號，做一名學生喜歡、學校放心、家長滿意的優(yōu)秀教師。"。
七中黨委書記于建輝要求每位教師要圍繞"構建新型師生關系"這一目標，恪守教師職業(yè)道德，淡泊名利，為人師表，不愧對人類靈魂工程師這一文明稱號。
最后，學校領導帶領全校教職工，肅立整齊，高舉右手，莊嚴宣誓："我宣誓：忠于人民的教育事業(yè)，履行教師的神圣職責，貫徹國家教育方針，全面實施素質教育。熱愛學生，為人師表;追求真理，崇尚科學;依法執(zhí)教，教書育人;勤勉敬業(yè)，嚴謹治學;團結協(xié)作，甘于奉獻;終身學習，勇于創(chuàng)新。做學生良師益友，鑄教師高尚人格。為中華民族的偉大復興，為人類社會的文明進步，我愿獻出全部力量!"。
教師節(jié)表彰獎勵方案篇十
第一條獎勵對象為本鄉(xiāng)內各行政村經濟組織。
第二條本獎勵辦法適用于盤活集體資源或實施集體經濟創(chuàng)收項目后收入得到增加的村集體。
第三條本辦法指的村集體經濟收入主要包括：村集體從事各項生產、服務等經營活動取得的經營收入，發(fā)包集體土地、林地、灘涂、山場、水面等資源、資產取得的收入，對外投資取得的收益。不包括接受上級項目建設、補助補貼、救災救濟、社會捐贈和代收、征地征收、利息、盤盈等取得的收入。
第四條村級集體經濟創(chuàng)收項目投入獎勵標準：當年度投入20萬元以上且年收入增加2萬元以上的，予以獎勵5萬元；當年度投入50萬元以上且年收入增加5萬元以上的，予以獎勵10萬元；當年度投入100萬元以上且年收入增加10萬元以上的，予以獎勵15萬元。獎勵資金于收益產生后申報。
第五條村級集體經濟收入總量突破獎勵標準：當年度集體經濟收入突破15（含）—50萬元且增幅達到10%以上的，獎勵2萬元；當年度集體經濟收入突破50（含）—100萬元且增幅達到10%以上的，獎勵5萬元；當年度集體經濟收入突破100萬元且增幅達到10%以上的，獎勵10萬元。以上一年度的集體經濟收入為基數(shù)，每上升一檔予以獎勵。
第六條村級集體經濟發(fā)展增幅獎勵標準：當年增幅達到20%以上的獎勵2萬元；當年增幅達到30%以上的獎勵5萬元；當年增幅達到50%以上的獎勵10萬元。增幅以上一年度集體經濟收入為基數(shù)。
第七條村集體以貸款方式實施集體經濟創(chuàng)收項目的需上報鄉(xiāng)人民政府審核，審核通過后由鄉(xiāng)人民政府對接貸款銀行予以最優(yōu)惠利率。
第八條獎勵采取村級申報、鄉(xiāng)級審核，項目投入以實際支付來認定，通過審核符合條件的予以發(fā)放。當年度同時符合第四、五、六條兩條以上條件的，按最高標準予以獎勵，不予以疊加獎勵。
第九條村集體經濟年收入未達到15萬元（以上級部門認定的最低額度為準）的村集體應嚴格控制非生產性開支，不得自籌資金實施美麗鄉(xiāng)村建設項目。當年度未安排集體經濟創(chuàng)收項目的，原則上取消當年度新農村建設方面的鄉(xiāng)財政補助。
第十條本辦法由鄉(xiāng)人民政府負責解釋。
第十一條本辦法自2021年4月1日開始實施，之前實施的項目不列入獎勵范圍，實施期限暫定三年。
教師節(jié)表彰獎勵方案篇十一
12月5日下午，石家莊鐵道大學20石家莊鐵道大學“最美大學生”表彰大會在青春苑三樓多功能廳隆重舉行。校黨委常委劉金喜、校關工委常務副主任李庚全、機關黨委書記宋萬民、黨委宣傳部部長張學軍、教務處副處長楊茜出席會議并為獲獎學生頒獎。大會由校團委書記陳明長主持，各院系團委、團總支書記及300余名青年學生參加了大會。
會上，劉金喜對石家莊鐵道大學校風學風建設、校園文化科技活動等方面取得的成績予以肯定，并提出以下三點希望：希望同學們爭做良好學風的引領者、校園文化的促進者、社會主義核心價值觀的踐行者;希望同學們肩負時代責任，靜下心來刻苦學習，努力練好人生和事業(yè)的基本功，爭做新時代的“六有”大學生;希望各級團學組織以“最美大學生”評比表彰為契機，充分發(fā)揮典型育人、榜樣示范的重要作用。
陳明長宣讀了“最美大學生”表彰決定，到場領導分別為獲得“最美大學生提名獎”和“最美大學生”榮譽稱號的優(yōu)秀個人頒發(fā)榮譽證書及獎品。馬文杉、胡立偉、韓曉潔、劉東亮、劉斌分別代表“最美大學生”之學習之星、創(chuàng)新之星、自強之星、志愿之星、體育之星與在場同學們分享交流了自己的先進事跡，勉勵同學們勤學苦練、志在四方。
此次“尋找身邊最美大學生”活動由校團委聯(lián)合宣傳部、教務處、科技處、學生處、關工委共同舉辦，在石家莊鐵道大學掀起了學習模范、崇尚模范、爭當模范的.高潮，傳遞了青春正能量，為促進校園精神文明建設創(chuàng)造了良好的新局面。
教師節(jié)表彰獎勵方案篇十二
在教師節(jié)來臨之際，我校于9月7日下午5:20在綜合樓會議室召開慶祝教師節(jié)暨表彰大會，對做出顯著成績的20xx年的“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”、“優(yōu)秀工作者”、“先進集體”、“最受學生喜愛的教師”、“三十年教齡的教師”給予表彰，并號召廣大教職員工向他們學習，以他們?yōu)榘駱樱瑸閷W校的各項工作做出新貢獻。
本次表彰大會由楊淑芬副校長主持。大會共有四項議程：
1、xx校長宣讀學校上報凱里市級優(yōu)秀名單；
2、xx副校長頒發(fā)校級“優(yōu)秀教師”證書；
3、xx副校長頒發(fā)校級“優(yōu)秀班主任”證書；
4、xx副校長頒發(fā)校級“優(yōu)秀工作者”證書；
5、x校長x頒發(fā)校級“先進集體”獎狀；
6、xx副校長頒發(fā)“最受學生喜愛的教師”證書；
7、xx副校長頒發(fā)“三十年教齡”證書；
8、xx副校長頒發(fā)20xx—20xx學年度班主任聘書。
1、xx老師代表“優(yōu)秀班主任”發(fā)言；
2、x老師x代表“優(yōu)秀教師”發(fā)言。
xx校長作了熱情洋溢的講話，他向獲獎的教職工表示祝賀，向老師們致以節(jié)日的祝福，勉勵大家樹立先進的教育觀、全面的質量觀、正確的人才觀。自覺加強師德修養(yǎng)和業(yè)務學習，不斷提高教育教學水平，以高度負責的精神，愛崗敬業(yè)，教書育人，誨人不倦，為人師表，無愧于人民教師的光榮稱號，以高尚的師德、精湛的業(yè)務、扎實的工作、豐碩的成果回報社會，讓學生滿意，讓家長放心！
教師節(jié)表彰獎勵方案篇十三
20xx年9月10日，第xx個教師節(jié)，全民都對教師們的辛勤付出致以誠摯的感謝，這一個蘊含著全民尊師重教風尚的刷屏，是幸福的刷屏。
為了借此節(jié)日表達對教師們的感謝，紫金縣在今天召開了慶祝20xx教師節(jié)大會，通報表彰20xx年度優(yōu)秀教師、先進教育工作者、20xx年普通高考優(yōu)秀學校以及20xx學年度初中、小學綜合考評先進單位。
此外，在教師節(jié)來臨之前，紫金縣縣長劉振林及其他縣領導分別率隊到學校進行教師節(jié)慰問，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)也相繼開展了慶祝第xx個教師節(jié)暨表彰大會，充分營造了尊師重教的濃厚氛圍，激勵廣大教師和教育工作者進一步開拓創(chuàng)新，為紫金縣的教育事業(yè)作出新的貢獻。
劉振林說，紫金縣的教育工作一直處于惠陽地區(qū)、河源市的前列，教育曾經是我縣社會事業(yè)發(fā)展的一張名片。如今，紫金縣委、縣政府一如既往地堅持把教育放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，高度重視教育事業(yè)，全力推動教育振興發(fā)展。
何以體現(xiàn)?紫金縣把教育發(fā)展作為縣委常委會議、縣政府常務會議相對固定的議題，并把發(fā)展教育作為重大民生事項列入每年承諾要辦好的十件民生實事之一，確保了經濟社會發(fā)展規(guī)劃優(yōu)先安排教育發(fā)展、財政資金優(yōu)先保證教育投入、公共資源優(yōu)先滿足教育發(fā)展需求。
沒有教育事業(yè)的發(fā)展，就沒有紫金的未來，抓教育就是抓發(fā)展，就是促進社會公平。因此，我們要更加高度重視教育事業(yè)，千方百計提高教學質量、改善教學環(huán)境、提升教育水平，努力推進我縣教育事業(yè)振興發(fā)展。
“我有幾句話，與全縣各鎮(zhèn)黨政一把手共勉：對于地方黨政領導來說，辦好教育是最大的民生，是最值得驕傲的政績;只有重視教育事業(yè)的領導才是稱職的領導，能把教育辦好的領導才是有水平的領導?！?BR> “在教師節(jié)表彰大會上，我要說什么，怎么說，我認真思考了，今早4點多睡醒又將講話稿修改了一遍?！笨h長劉振林在會議上說，“紫金的教育怎么發(fā)展，我有什么想法?我主要談四點?！?BR> 近年來，紫金縣堅持把教育放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，有力促進了全縣教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。主要體現(xiàn)在：
“雙創(chuàng)”工作有新成效：自20xx年以來，投入近5.36億元，大力推進創(chuàng)建“教育強縣”和“教育均衡縣”工作，有望于今年底實現(xiàn)“雙創(chuàng)”目標。
隊伍建設有新提高：出臺了一系列有關加強教師和管理制度，積極實施“名師工程”，全縣共有中學高級教師775人、特級教師3人。近三年來，共有4人被評為南粵優(yōu)秀教師，42人被評為市級優(yōu)秀教師、26人被評為市級優(yōu)秀班主任、15人被評為市級先進教育工作者。
教研工作有新進展：積極組織全縣教師參加省、市舉行的優(yōu)秀教學論文、教學設計、教學案例等各項教學比賽活動，全縣共有60多人次在省、市各項比賽中獲獎。
教育質量有新提升：義務教育教學質量穩(wěn)步提升，小學、初中入學率、鞏固率、畢業(yè)率和中考報考率不斷提高，中考平均分、合格率、優(yōu)質率、升學率穩(wěn)步提升。高考成績逐年提高。
教育質量是教育工作的永恒主題，是衡量一個地區(qū)教育發(fā)展水平的重要標志。
我們要有鮮明的質量意識，夯實義務教育質量基礎，全面提升高中教育質量，理直氣壯講質量、心無旁騖抓質量，不斷提升教育發(fā)展的內涵力，推動教育事業(yè)快速發(fā)展。
師資是一切教育資源中最大的資源，只有一流的隊伍才能創(chuàng)造一流的業(yè)績。就教育而言，關鍵是要著力建設好校長隊伍和教師隊伍。
首先，要加強校長隊伍建設。校長是學校的靈魂，一個好的校長就是一所好的學校。作為校長，要做“精神領袖”，在校園文化建設上有一招，要做“學術權威”，在教學上有一手，要做“行家里手”，在管理上有一套，要做“創(chuàng)新先鋒”，要做“旗幟標桿”，嚴以律己，以身作則。
其次，要打造一支師德高尚、結構合理、富有活力的教師隊伍。教師們要將教師工作當成事業(yè)來經驗，豐富專業(yè)知識、提升文化素養(yǎng)、提高師德修養(yǎng)、提高育人境界，將工作干得漂亮。
紫金縣要在全市、全省中實現(xiàn)爭先進位的目標壓力仍然很大。這就需要各鎮(zhèn)、各有關單位和全體教育工作者的共同努力。各鎮(zhèn)繼續(xù)做好教育創(chuàng)強、創(chuàng)均工作，大力改善學校的辦學條件。
縣教育部門要堅持推進體制機制創(chuàng)新，尊重教育規(guī)律。全縣教育工作者特別是教師，都要在本職工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，精神振奮，勇于開拓，為振興而積極奉獻。
教師節(jié)表彰獎勵方案篇十四
九月興安，碩果飄香。9月7日，大興安嶺職業(yè)學院隆重召開慶祝第xx個教師節(jié)暨表彰大會，表彰在教育教學以及管理工作中涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人。
職業(yè)學院黨委書記郭亞明在表彰大會上講話，黨委副書記、院長閆國榮主持會議。
近年來，職業(yè)學院各項工作都取得了可喜成績。在中國科學評價研究中心、中國教育質量評價中心聯(lián)合中國科教評價網發(fā)布的20xx年中國專科(高職高專)院校競爭力排行榜中，學院在全國總計1336所專科院校中排名第346位，在省內入選600強的`17所?？圃盒Ｖ?，學院排名第9位，這標志著學院綜合競爭力和辦學實力已躋身我省高職院校前十強。截至目前，學院已錄取全日制新生1342名，生源質量持續(xù)提升，招生成績位于我省同類院校先進行列，目前招生工作還在進行之中,有望取得更好的成績。
會上，學院領導為受到表彰的20xx年先進集體、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者和優(yōu)秀輔導員頒獎。學院號召全體教職工進一步增強辦好人民滿意教育的責任感、使命感，爭當"四有"好教師，為學院和地區(qū)經濟社會發(fā)展作出更大的貢獻。
教師節(jié)表彰獎勵方案篇十五
為表彰先進，樹立楷模，激勵員工奮發(fā)上進，不斷增強企業(yè)凝聚力和向心力，特制訂本方案。
本辦法適用于公司全體中基層員工，高層領導不參與評選。
行政人事部負責組織優(yōu)秀員工和先進員工的評選、獎勵等工作，并負責制訂、完善和維護評選條件和評選辦法，根據評選條件組織評選本單位內部優(yōu)秀員工和先進員工，并將名單上報集團。
1、公司轉正員工，截至評選日，在公司工作滿半年以上人員;
2、本年度出勤率良好，病事假在十五天以內，遲到八次以下，無早退、曠工現(xiàn)象;
3、品德端正，遵紀守法，無違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度;
5、熱愛集體、愛崗敬業(yè)、樂于助人、與公司同事相處融洽;
6、完全勝任本職工作，能夠立足崗位不斷提高工作效率，改進工作方法，較好完成工作任務。
采取不記名方式投票，根據投票情況，依據得票數(shù)量多少的順序，分別產生優(yōu)秀員工1人，先進員工2人。
對獲獎人員通報表彰，同時頒發(fā)證書和獎金。
教師節(jié)表彰獎勵方案篇十六
上學期，我校在縣局、學區(qū)的正確領導下，認真貫徹落實縣、鄉(xiāng)兩級教育工作會議精神，圍繞學校工作思路和目標要求，扎實有效地開展了一系列教育教學活動，全面地推進了學校的教育教學工作，圓滿完成了學區(qū)、學校既定的各項目標任務。班級活動組織得力，形式多樣，豐富多彩；廣大教師扎實工作、愛崗敬業(yè)、忠誠奉獻；全體學生勤奮努力，刻苦鉆研，積極進??；學生干部積極帶頭，認真負責。我校的各項工作取得了可喜的成績。為了總結經驗，弘揚成績，樹立典型，促進工作，充分調動廣大師生教和學的積極性，使我校今后教育教學質量再創(chuàng)佳績，學校決定對上學期教育教學綜合考核中涌現(xiàn)出張宏科等7名優(yōu)秀教師、于婷等27名優(yōu)秀學生予以表彰獎勵。學校希望受到表彰獎勵的師生戒驕戒躁，珍惜榮譽，發(fā)揚成績，再接再厲，發(fā)揮模范帶頭、典型引領的作用，勤奮工作，刻苦學習，頑強拼搏，團結進取，爭取更優(yōu)異的成績。同時號召全校師生掀起爭先創(chuàng)優(yōu)的熱潮，向榜樣看齊，比學習、比奉獻、比成績，振奮精神，取長補短，增添措施，爭取優(yōu)秀，努力開創(chuàng)我校工作的新局面。
附：優(yōu)秀教師、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀學生名單。
靈臺縣百里中心小學。
教師節(jié)表彰獎勵方案篇十七
丹桂飄香，又是桃李滿園。秋風吹彈佳節(jié)臨，鶯啼燕語動人心。在第37個教師節(jié)來臨之際，為表達對辛勤耕耘、默默付出的老師們節(jié)日的祝福，晉祠鎮(zhèn)第一中學校于20xx年9月10日上午隆重舉行了教師節(jié)慶祝表彰活動。學校楊志偉校長、楊兵兵、溫開珍副校長、成佳主任、趙愛強主任出席了此次活動。
活動伊始，九年級192班班主任王愛梅帶領全體同學舉行了風格獨特的升旗活動。孩子們給自己的老師們送上祝福的鮮花。
大會上還表彰了在20xx年6月晉源區(qū)期末文化素質測試中數(shù)學學科、道德與法治、英語化學學科等教學成績優(yōu)異的教師團隊、榮獲“晉源區(qū)四有好教師”的有張淑紅、張麗紅、梁琳老師、榮獲“晉源區(qū)優(yōu)秀班主任”稱號的有郭鴻雁老師、榮獲“晉源區(qū)師德師風先進個人”稱號的好紅萍老師。另外，高效峰、閆利花等老師榮獲“晉祠一中優(yōu)秀教師”稱號。
三尺講臺論古今，兩尺教鞭，揮灑無悔人生，訴說老師無盡的奉獻。大會還對從教30年以上、20年以上、以及青年教師進行表彰和獎勵。衣帶漸寬終不悔，自有樂趣胸中留。相信我們齊心協(xié)力就能跨越前進中的障礙，共同譜寫晉祠一中新的篇章。
最后楊校長代表學校向全體教職工表示節(jié)日的關懷和慰問，充分肯定了全體教職工在過去的一年中為學校做出的'貢獻。在致辭中，楊校長還希望全體教師牢記自己肩負的責任和使命，弘揚社會主義核心價值觀，以德施教，以德立身，不忘初心，潛心育人。
教師節(jié)表彰獎勵方案篇十八
各村黨支部、村委會、鎮(zhèn)直鎮(zhèn)辦各單位：
為了弘揚人民教師教書育人、辛勤耕耘的無私奉獻精神，進一步濃厚尊師重教的社會氛圍，激勵全鎮(zhèn)教師和教育工作者獻身黨和人民的教育事業(yè)。值第29個教師節(jié)之際，經鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，對黃崗中學等3個先進學校，羅歡騰等3名優(yōu)秀教育工作者、盧麗榮等23名優(yōu)秀教師予以表彰。
全鎮(zhèn)廣大教師和教育工作者要向先進人物學習，學習他們樹立正確的人生觀、價值觀，勤勤懇懇教書、兢兢業(yè)業(yè)育人；學習他們扎根基層、矢志不移地獻身山區(qū)的教育事業(yè)；學習他們銳意改革、勇于探索、努力提高教育質量；學習他們精心管理、任勞任怨、努力辦人民滿意教育。
中共黃崗鎮(zhèn)委員會。
黃崗鎮(zhèn)人民政府。
二0xx年九月十日。
教師節(jié)表彰獎勵方案篇十九
為表彰成績突出、表現(xiàn)優(yōu)異的員工和集體，樹立榜樣，爭做先進，進一步激發(fā)員工工作積極性和創(chuàng)造性，公司特制訂本方案。
評選原則：^v^評優(yōu)評先^v^的評選工作，應本著實事求是、樹立典型、激勵員工，營造積極進取、銳意爭先工作氛圍的原則進行。
評選方式：采用績效數(shù)據排名及推薦兩種方式進行。
績效數(shù)據排名：三地同崗位人員進行大排名，擇優(yōu)獎勵。轉崗同事，會根據轉崗前后數(shù)據，進行兩次排名，取成績更佳的名次參與評優(yōu)。業(yè)務數(shù)據截取區(qū)間為月-20xx年11月。
推薦：采取部門推薦為主、個人自薦為輔相結合的辦法，符合推薦條件的，候選名額不限。
具體評選方式見下文。
由經理級管理人員組成評選委員會，進行評優(yōu)評先工作的執(zhí)行，評選方案透明公開，所有同事均可以進行監(jiān)督。
第四條評選范圍及獎項設置
該方案適用于20xx年12月1日前登記在冊的員工，但已提交辭職申請員工不在參選的行列，最終評選獎勵人數(shù)如下：
(一)基本條件
1、工作態(tài)度：嚴格遵守工作制度，有效利用工作時間;工作態(tài)度積極，主動學習，能承擔額外工作任務;無任何違紀現(xiàn)象，并能主動要求或指導員工遵守紀律;以協(xié)作的精神工作，主動協(xié)助上級，積極配合同事。
教師節(jié)表彰獎勵方案篇一
為了弘揚尊師重教的良好風尚,鼓勵全縣廣大教師、教育工作者愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研、教書育人、為人師表的積極性,促進教育事業(yè)的健康發(fā)展,學校舉辦教師節(jié)表彰突出貢獻的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者。本文是本站小編整理的教師節(jié)表彰獎勵方案，僅供參考。
為鼓勵先進，激勵廣大教職工立足本職多做貢獻，學校特制定教師節(jié)表彰獎勵方案如下：
一.學校成立表彰獎勵評審領導組：
組 長：校長 副組長：副校長
成 員：全體行政和年級組長、教研組長
辦公室主任：人事干部
二.表彰時間：教師節(jié) 三.表彰獎勵形式：榮譽證書、獎金(或獎品)。
四.申報辦法：全體教職工對照條件自行申報(表彰類型中的(一)
(二)(四)(五)(六)不必個人申報，由學校根據評比條件并結合考核結果或群眾推薦結果確定)，不申報者不表彰。9月2日下午16：00前，各部門(年級組或教研組)在個人申報的基礎上根據評選條件向人事干部上報推薦名單和材料，領導組集體研究確定。推薦表可自行復印。
申報人(或年級組、教研組)必須如實填寫申報表，并附有關獲獎證書的復印件，所獲榮譽必須是20xx年9月1日至20xx年8月31日期間獲得。
原則規(guī)定，本次獎勵不重復(如一人獲幾項獎勵，可發(fā)幾個證書，但只發(fā)一份獎品。班主任量化獎勵除外)。
五.表彰類型及參評范圍、評選條件：共分十類，具體要求如下：
(一)上學年第二學期班主任量化獎勵獲得者
1.參評范圍：上學年度第二學期全體班主任。
2.評選條件：按班主任量化考核獎勵方案執(zhí)行。
(二)優(yōu)秀教師
1.參評范圍：上學年度全體專任教師。
2.評選條件：
按前學期末頒布的優(yōu)秀教師評選方案執(zhí)行，原則上每個年級根據選票多少結合評比條件表彰3名(上學年初三根據情況可適當增加1個名額，已受鎮(zhèn)級表彰的不再重復表彰)。
(三)教學優(yōu)勝獎：
1、參評范圍：上學年度全體專任教師
2、參評條件：所任教學科在學年末的統(tǒng)考中超市均分或比上學年進步較大。
以教研組為單位進行推薦，語、數(shù)、英三個學科每學科可推薦2—3名，其它教研組各推薦1—2名。
(四)教學目標達標獎
1、參評范圍：上學年度全體專任教師。
2、評選條件：按照教導處制定的教學目標達標獎勵辦法執(zhí)行。
(五)中考優(yōu)勝獎：
具體標準和條件另行制訂，在中考總結會上表彰。
(六)先進教育工作者
1、參評范圍：上學年度在崗的非教學一線人員。
2、參評條件：按前學期末頒布的優(yōu)秀教師評選方案表彰3名，另臨工表彰3名，(已受鎮(zhèn)級表彰的不重復表彰)。
(七)班級工作先進集體
1、參評對象：上學年度的所有班級(班主任、任課教師組成的班級工作集體)，每個年級組可推薦1個班級。
2、參評條件：必須同時具備以下條件方可推薦：
(4)本班上學年末進行考試班級人均總分排年級前6名(初二年
級排年級前8名者)。
(八)先進教研組和年級組：
1、參評對象：上學年度的各學科組和年級組
2、參評條件：按已經公布的條件執(zhí)行，教研組全校評選3個，年級組根據實際評選。
(九)先進備課組：
1、參評對象：上學年度各備課組，
2、參評條件：按公布的評選條件執(zhí)行，全校評選3個。 說明：本方案所說的年級、教研組是指20xx—20xx學年度的年級和教研組。
(十)教育創(chuàng)新獎
按低涌中學教育創(chuàng)新獎勵實施辦法執(zhí)行，20xx年x月x日
交表形式：申報人(或年級組、教研組)打印紙質表格后上交至學校辦公室
截止時間：9月2號下午4點，過期不候
一、目的：充分利用教師節(jié)的契機，大力弘揚忠誠教育、師愛為魂的良好風尚，增強全體教職工的責任感、使命感和凝聚力;弘揚尊師愛生的優(yōu)良傳統(tǒng)，增進師生感情;全面展示何店教育形象，激勵全體教職員工開拓創(chuàng)新、積極進取，以更加飽滿的熱情投身于學校教育和教師個人的提升和發(fā)展，推進學校工作。
二、主題：教育的幸福，無尚的榮光
三、時間：xx年九月十日
四、與會對象：全鎮(zhèn)教師代表，受表彰的教職工，何店一中六、七、八年級師生
五、形式：晚會
六、活動環(huán)節(jié)：
1、開場舞蹈：旗開得勝
2、播放視頻短片
3、獻給教師的祝辭
4、表彰師德標兵、優(yōu)秀教師并頒獎
5、獨唱《感恩的心》
6、表彰優(yōu)秀班主任、先進管理/服務工作者，并頒獎
7、領導講話
8、新教師亮相發(fā)言
9、合唱、合影
一、活動安排
1、時間：20xx年9月9日下午第三節(jié)課
2、地點： 五樓會議室
3、參會對象
學校全體在崗教師
4、主持人：胡麗麗 馮海霞
二、組織機構
為確保大會順利舉行，成立工作領導小組：
組 長： 杜先慧
副組長：楊光明(負責檢查各項準備工作的落實)
組員：全體行政人員
領導小組下設協(xié)調組、宣傳組、后勤組。
三、各組工作人員及工作職責
(一)協(xié)調組
負責人：胡麗麗
工作職責：負責會議的組織協(xié)調，制作好會標，擬寫教師節(jié)表彰大會方案及下發(fā)學校教師節(jié)活動通知，擬好大會
主持詞
，通知參會人員按時參會。布置好會場。負責活動司儀。
(二)宣傳組
負責人：馮海霞
工作職責：審定獲獎教師代表(夏磊、周海燕、張雪梅)
獲獎感言
及本次表彰大會的信息報道。
(三)后勤組
負責人：蘭先兵 趙林江 米曉波 吳巧玲 程廷光
蘭先兵負責榮譽證書等相關物品的采購及現(xiàn)場音響設備的調試及做好表彰大會活動經費預算、準備好獲獎教師獎金。
趙林江負責活動現(xiàn)場的照相;
吳巧玲負責頒獎詞呈現(xiàn)、音樂準備及播放。(歡迎進行曲、教師禮贊、頒獎音樂)
米曉波負責頒獎時的引領及榮譽證書、獎金的發(fā)放。
程廷光負責會場桌子的擺放。
四、其他準備工作
(一)表彰公示
由胡麗麗負責按時對表彰名單進行公示。
(二)講話準備
1.由夏磊、張雪梅、周海燕發(fā)表教師獲獎感言
2.校長致辭由胡麗麗負責準備。
3.教師頒獎詞由夏磊負責準備。
五 、活動程序
活動開始播放相關音樂《歡迎進行曲》。
活動過程播放音樂《頒獎音樂》《教師禮贊》
1.主持人宣布慶祝大會開始。
2. 杜校長致辭。
3、副校長楊光明宣讀《廣安區(qū)東方小學關于20xx年教師節(jié)表彰20xx—20xx學年度優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教研組長、優(yōu)秀年級組長的決定》。
4、校領導給獲獎者頒獎，主持人致頒獎詞。優(yōu)秀教師由趙林江、吳巧玲頒獎、優(yōu)秀班主任由黃金芬、米曉波頒獎、優(yōu)秀教研組長由楊光明頒獎、優(yōu)秀年級組長由杜先慧頒獎。
5、獲獎教師代表發(fā)言。(順序為：張雪梅—周海燕—夏磊)
6.主持人宣布大會結束。
一、時間：20xx年9月10日15點30分
二、地點：校體育館
三、大會議程：
(一)宣布拉薩江蘇中學慶祝第29個教師節(jié)暨表彰大會開始。
(二)德吉卓嘎副校長宣布頒發(fā)拉薩江蘇中學20xx年度獲獎教師名單并頒獎。
1、第一批上臺頒獎教師名單：(頒獎:葛穎、央珍)
(1)先進教育工作者(5名)：
普布倉決 布次仁 小德吉 馬文娟 鐘玉兵
(2)優(yōu)秀黨員(4名)：
金宗 王蕊 次仁央洛 張樹香
2、第二批上臺頒獎教師名單：(頒獎：加央歐珠、布次仁) 優(yōu)秀班主任(12名)：
樊瑜 邊巴卓嘎 尼片 扎西 德央 德吉曲宗 強曲 加措 袁霞 阿瑪努 頓珠
3、第三批上臺頒獎教師名單：(頒獎：德吉卓嘎、小德吉)
(1)優(yōu)秀教師(9)名：
李維林 劉嘉 卓瑪次仁 多吉貢布 白楊 王海燕 楊天軍 劉三仝 塔木曲
(2)優(yōu)秀骨干教師(2名)
普布措姆 西洛
4、第四批上臺頒獎教師名單：(頒獎：加央歐珠、次仁央洛)
(1)師德標兵(6名)：
拉巴卓瑪 多不慶 羅旦 邊巴普赤 邊巴卓嘎 旺修
(2)優(yōu)秀后勤工作者(5名)：
中德吉 旦巴 格桑曲珍 王偉 大曲珍
5、第五批上臺頒獎教師名單：(頒獎：德吉卓嘎、昌決)
拉薩江蘇中學20xx年第xx屆“語文報杯”全國中學生
作文
大賽獲獎指導教師：
次仁措姆 邊巴普次 趙建媛 小德吉
6、第六批上臺頒獎教師名單：(頒獎：葛穎、鐘玉兵)
三等獎：郭心強 次吉 格桑卓嘎 劉俏 布益西 朗杰卓嘎
7、第七批上臺頒獎教師名單：(頒獎：葛穎、德吉卓嘎) 教學成果獎：
(1)獲20xx年中考成績突出的教師(7名)：
布次仁 措姆 德吉卓嘎 加措 巴央 西洛 巴頓
(2)優(yōu)秀教學進步獎(2名)：
扎西央宗 馬生芳
(3)校級優(yōu)秀說課獎(1名)：郭心強
(三)優(yōu)秀教師代表發(fā)言： 劉嘉
(四)黨支部副書記、學校校長發(fā)言： 葛穎
(五)請學生代表為老師敬獻哈達、全體獲獎老師合影留念。
(六)宣布拉薩江蘇中學慶祝第29個教師節(jié)暨表彰大會到此結束。
教師節(jié)表彰獎勵方案篇二
公司各部門、車間，萬盛新公司公司，新路標公司：
在20xx年的工作中，公司全體干部員工奮力拼搏，推動公司快速發(fā)展。本年度的“評先”工作，根據《公司優(yōu)秀員工評選管理辦法》，經民主推薦、組織評審和公司董事會認真審核，決定對劉德才等52名先進個人進行表彰。
一、公司優(yōu)秀干部(10名)：投資管理部澹臺生、七八車間高延鋒、成品一車間王培川、財務部張立浩、精制二車間劉德才、萬盛新公司王建鋒、萬盛新公司尹國勝、萬盛新公司張賽、新路標公司盧軍棟、劉環(huán)環(huán)。
以上人員授予公司優(yōu)秀干部，頒發(fā)榮譽證書，各獎勵獎金3000元。
xxx
xxxx年xx月xx日
教師節(jié)表彰獎勵方案篇三
各村、縣派駐單位、學校：
為隆重慶祝第31個教師節(jié)，營造尊師重教的良好氛圍，進一步加強我鎮(zhèn)教師隊伍建設，充分調動教師的積極性，激發(fā)創(chuàng)造性，全面推進我鎮(zhèn)教育事業(yè)向前發(fā)展，經研究決定對胡玉芬等6位受縣表彰的優(yōu)秀個人予以通報表揚，對陳倩等12位受鎮(zhèn)表彰的優(yōu)秀個人予以通報表揚。希望受表彰的教師再接再厲，爭取更大的成績，全鎮(zhèn)廣大教育戰(zhàn)線工作人員要向他們學習，以教書育人、科教強鎮(zhèn)為己任，認真工作，為我鎮(zhèn)基礎教育改革和發(fā)展不斷作出新的貢獻。
附件：xx鎮(zhèn)優(yōu)秀教師名單
中共xx鎮(zhèn)委員會xx鎮(zhèn)人民政府
xxxx年9月9日
教師節(jié)表彰獎勵方案篇四
為鼓勵先進，激勵廣大教職工立足本職多做貢獻，學校特制定教師節(jié)表彰獎勵方案如下：
一.學校成立表彰獎勵評審領導組：
組 長：校長 副組長：副校長
成 員：全體行政和年級組長、教研組長
辦公室主任：人事干部
二.表彰時間：教師節(jié) 三.表彰獎勵形式：榮譽證書、獎金(或獎品)。
四.申報辦法：全體教職工對照條件自行申報(表彰類型中的(一)
(二)(四)(五)(六)不必個人申報，由學校根據評比條件并結合考核結果或群眾推薦結果確定)，不申報者不表彰。9月2日下午16：00前，各部門(年級組或教研組)在個人申報的基礎上根據評選條件向人事干部上報推薦名單和材料，領導組集體研究確定。推薦表可自行復印。
申報人(或年級組、教研組)必須如實填寫申報表，并附有關獲獎證書的復印件，所獲榮譽必須是20xx年9月1日至20xx年8月31日期間獲得。
原則規(guī)定，本次獎勵不重復(如一人獲幾項獎勵，可發(fā)幾個證書，但只發(fā)一份獎品。班主任量化獎勵除外)。
五.表彰類型及參評范圍、評選條件：共分十類，具體要求如下：
(一)上學年第二學期班主任量化獎勵獲得者
1.參評范圍：上學年度第二學期全體班主任。
2.評選條件：按班主任量化考核獎勵方案執(zhí)行。
(二)優(yōu)秀教師
1.參評范圍：上學年度全體專任教師。
2.評選條件：
按前學期末頒布的優(yōu)秀教師評選方案執(zhí)行，原則上每個年級根據選票多少結合評比條件表彰3名(上學年初三根據情況可適當增加1個名額，已受鎮(zhèn)級表彰的不再重復表彰)。
(三)教學優(yōu)勝獎：
1、參評范圍：上學年度全體專任教師
2、參評條件：所任教學科在學年末的統(tǒng)考中超市均分或比上學年進步較大。
以教研組為單位進行推薦，語、數(shù)、英三個學科每學科可推薦2—3名，其它教研組各推薦1—2名。
(四)教學目標達標獎
1、參評范圍：上學年度全體專任教師。
2、評選條件：按照教導處制定的教學目標達標獎勵辦法執(zhí)行。
(五)中考優(yōu)勝獎：
具體標準和條件另行制訂，在中考總結會上表彰。
(六)先進教育工作者
1、參評范圍：上學年度在崗的非教學一線人員。
2、參評條件：按前學期末頒布的優(yōu)秀教師評選方案表彰3名，另臨工表彰3名，(已受鎮(zhèn)級表彰的不重復表彰)。
(七)班級工作先進集體
1、參評對象：上學年度的所有班級(班主任、任課教師組成的班級工作集體)，每個年級組可推薦1個班級。
2、參評條件：必須同時具備以下條件方可推薦：
(4)本班上學年末進行考試班級人均總分排年級前6名(初二年
級排年級前8名者)。
(八)先進教研組和年級組：
1、參評對象：上學年度的各學科組和年級組
2、參評條件：按已經公布的條件執(zhí)行，教研組全校評選3個，年級組根據實際評選。
(九)先進備課組：
1、參評對象：上學年度各備課組，
2、參評條件：按公布的評選條件執(zhí)行，全校評選3個。 說明：本方案所說的年級、教研組是指20xx—20xx學年度的年級和教研組。
(十)教育創(chuàng)新獎
按低涌中學教育創(chuàng)新獎勵實施辦法執(zhí)行，20xx年x月x日
交表形式：申報人(或年級組、教研組)打印紙質表格后上交至學校辦公室
截止時間：9月2號下午4點，過期不候
教師節(jié)表彰獎勵方案篇五
成績優(yōu)異學生的決定
各年級、各班：
在xxx—xxx學年度第一學期，我校涌現(xiàn)出一批刻苦學習，勤于思考，敢于爭先，成績優(yōu)秀的同學，為表彰先進，樹立典型，進一步激勵同學們奮發(fā)進取，爭創(chuàng)佳績，經校委會研究決定，對在期中質量檢測中成績優(yōu)異的高烽燕等35名學生進行表彰獎勵，望全體學生向受表彰的同學學習，同時也希望受表彰的同學再接再厲，再創(chuàng)佳績。
附優(yōu)秀獎、進步獎名單：(共計35人)
xxx
xxxx年xx月xx日
教師節(jié)表彰獎勵方案篇六
1、時間：20xx年9月9日下午第三節(jié)課
2、地點： 五樓會議室
3、參會對象
學校全體在崗教師
4、主持人：胡麗麗 馮海霞
二、組織機構
為確保大會順利舉行，成立工作領導小組：
組 長： 杜先慧
副組長：楊光明(負責檢查各項準備工作的落實)
組員：全體行政人員
領導小組下設協(xié)調組、宣傳組、后勤組。
三、各組工作人員及工作職責
(一)協(xié)調組
負責人：胡麗麗
工作職責：負責會議的組織協(xié)調，制作好會標，擬寫教師節(jié)表彰大會方案及下發(fā)學校教師節(jié)活動通知，擬好大會主持詞，通知參會人員按時參會。布置好會場。負責活動司儀。
(二)宣傳組
負責人：馮海霞
工作職責：審定獲獎教師代表(夏磊、周海燕、張雪梅)獲獎感言及本次表彰大會的信息報道。
(三)后勤組
負責人：蘭先兵 趙林江 米曉波 吳巧玲 程廷光
蘭先兵負責榮譽證書等相關物品的采購及現(xiàn)場音響設備的調試及做好表彰大會活動經費預算、準備好獲獎教師獎金。
趙林江負責活動現(xiàn)場的照相;
吳巧玲負責頒獎詞呈現(xiàn)、音樂準備及播放。(歡迎進行曲、教師禮贊、頒獎音樂)
米曉波負責頒獎時的引領及榮譽證書、獎金的發(fā)放。
程廷光負責會場桌子的擺放。
四、其他準備工作
(一)表彰公示
由胡麗麗負責按時對表彰名單進行公示。
(二)講話準備
1.由夏磊、張雪梅、周海燕發(fā)表教師獲獎感言
2.校長致辭由胡麗麗負責準備。
3.教師頒獎詞由夏磊負責準備。
五 、活動程序
活動開始播放相關音樂《歡迎進行曲》。
活動過程播放音樂《頒獎音樂》《教師禮贊》
1.主持人宣布慶祝大會開始。
2. 杜校長致辭。
3、副校長楊光明宣讀《廣安區(qū)東方小學關于20xx年教師節(jié)表彰20xx—20xx學年度優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教研組長、優(yōu)秀年級組長的決定》。
4、校領導給獲獎者頒獎，主持人致頒獎詞。優(yōu)秀教師由趙林江、吳巧玲頒獎、優(yōu)秀班主任由黃金芬、米曉波頒獎、優(yōu)秀教研組長由楊光明頒獎、優(yōu)秀年級組長由杜先慧頒獎。
5、獲獎教師代表發(fā)言。(順序為：張雪梅—周海燕—夏磊)
6.主持人宣布大會結束。
教師節(jié)表彰獎勵方案篇七
這一年9月10日是我國第__個教師節(jié)，做好這一年教師節(jié)慶祝、表彰和宣傳工作，對進一步營造尊重知識、尊重人才、尊師重教的社會氛圍，激發(fā)廣大教師和教育工作者依法執(zhí)教，熱愛本職工作，教書育人，獻身教育事業(yè)的熱度，主動推進教育強縣建設，全面提升教育素質，具有十分重要的意義。為切實做好20__年教師節(jié)慶祝表彰活動，特制定本活動方案。
一、教師節(jié)主題。
這一年教師節(jié)的主題是“祖國的未來與人民教師的使命”，教師節(jié)的主題教育活動要結合愛國主義和師德師風教育進行。要深入宣傳新中國成立__周年、改革開放40多年來我縣教育事業(yè)的偉大成就;要廣泛宣傳優(yōu)秀教師的先進事跡，表彰獎勵優(yōu)秀教師，充分展示人民教師的豐功偉績和新時期人民教師的神采飛揚，掀起崇尚師德、弘揚師德的熱潮;要全面倡導尊師重教的優(yōu)良社會風尚，努力為教師辦實事、辦好事，進一步激勵廣大教師的光榮感、責任感和使命感，激發(fā)教師愛教樂教、教書育人的熱度，為辦好人民滿意的教育、建設省級教育強縣做出新的貢獻，以實際行動迎接國慶__周年。
二、主要活動安排。
(一)開展教師節(jié)主題教育活動。
各級各類學校要開展一次主題鮮明、廣泛深入的師德教育活動，師德教育活動要與愛國主義主題教育活動相結合，與學習實踐___活動相結合。在師德教育活動中要通過廣泛開展教師職業(yè)理想、職業(yè)精神和職業(yè)道德大討論，使廣大教師全面了解和踐行新時期教師職業(yè)道德的基本要求;小學中學校要組織廣大教師深入學習《小學中學教師職業(yè)道德規(guī)范》，通過主題學習、研討會、座談會等活動，引導廣大教師以優(yōu)秀教師為榜樣，做到“學規(guī)范，強師德，樹形象”，全面提高師德素養(yǎng)，立足崗位，奮發(fā)進取，教書育人，為人師表，做人民滿意的教師。
(二)開展教師節(jié)表彰獎勵活動。教師節(jié)期間，縣教育局將對20__—20__學年度縣“優(yōu)秀教師”和“師德標兵”進行表彰，隆重慶祝20__年教師節(jié)。各校要根據相關文件精神，開展相應的表彰獎勵和慶祝活動。
(三)開展先進典范宣傳活動。教師節(jié)期間，縣教育局將組織“師德標兵”巡回報告團開展巡回報告活動，推出一批模范教師典范，并聯(lián)系新聞媒體宣傳報道他們忠誠于人民教育事業(yè)、不求回報的奉獻、教書育人的崇高精神和突出貢獻，營造尊師重教的濃厚氛圍。
(四)組織慰問教師活動。教師節(jié)期間，各校要對本校為教育事業(yè)做出突出貢獻的先進人物、離退休老教師和特困教師開展慰問活動。
(五)組織開展教室領導工作研討活動。最近，教育部印發(fā)了《小學中學教室領導工作規(guī)定》，各校要結合實際開展各種形式的教室領導研討活動，認真學習《小學中學教室領導工作規(guī)定》，組織優(yōu)秀教室領導介紹經驗，提高教室領導的育人能力，落實教室領導的相關待遇。
三、工作要求。
(一)各級各類學校要高度重視教師節(jié)慶?；顒?，本著“隆重、務實、簡樸”的原則，精心組織實施?；顒油怀鰰r代性、社會性和廣泛性，保證教師節(jié)主題教育活動取得預期效果。
(二)各級各類學校要努力建設一支高素質專業(yè)化的教師隊伍。要在政治上、工作上和生活上關心教師，依法保障和大力提高教師工資，幫助教師解決實際困難，為教師辦實事、辦好事;要為教師終身學習、長遠發(fā)展提供幫助和支持;要對農村邊遠貧困地區(qū)教師給予更多支持，把尊師重教的各項具體措施落到實處，使教師安心從教，樂于長期從教。
(三)各級各類學校要主動聯(lián)系和配合新聞單位及有關部門不遺余力的宣傳教育戰(zhàn)線上的先進典范，尤其是宣傳農村小學中學優(yōu)秀教師的先進事跡，通過教師節(jié)活動和經常性的師德建設工作，進一步推動全社會形成尊師重教的優(yōu)良氛圍。
全縣各級各類學校慶祝教師節(jié)工作情況，請及時報告縣教育局。
教師節(jié)表彰獎勵方案篇八
主持人：縣人民政府副縣長?殷鴻雁參會人員：
縣上四大班子領導及分管領導，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長、分管教育工作負責人;縣屬各部門、省市駐高單位主要負責人。
受表彰的先進個人，先進集體負責人，教體局機關全體干部，全縣中小學校(園)長、支部書記，城區(qū)校園教師代表，退休教師代表。
籌備工作分工：
1.縣上領導由趙書記負責邀請。
2.會標制作及懸掛：招生辦。
會標：高臺縣慶祝第30個教師節(jié)暨先進表彰大會(會場內)。
第30個教師節(jié)主題：帶頭踐行社會主義核心價值觀(會場外)。
3.參會退休老教師代表確定、會場座位引領：人事股?老教師座談會會務籌備。
4.座簽制作及擺放(主席臺及參會區(qū))：辦公室。
5.會場服務：青少年活動中心(茶水供應)。
6.會議簽到及座位引導：辦公室、督導室、基教股。
7.區(qū)域劃分及座位安排：教研室。
8.榮譽證書及獎牌制作、獎品及退休老教師紀念品購買，并配合做好發(fā)放工作(待定)：財務股負責(**個榮譽證、塊先進集體獎牌)。
9.縣委報道組由陳主席負責聯(lián)系;會場音響、燈光，攝像及報道由電教中心負責。
10.受表彰人員座位安排(第四排開始);負責選一幼12名女教師引導領獎人員、遞送獎品、獎牌，要求服裝統(tǒng)一，并做好演練工作：安全股、職教股負責。
11.教育系統(tǒng)所有參會人員著白色上衣，藍黑色褲子。8:30準時到會場，辦公室負責通知。
12.表彰大會。
主持詞。
議程由田平負責起草，政府辦審核;關于召開會議的請示文件會議通知表彰決定由張艷起草，兩辦審定并印制下發(fā)。
13.縣長講話由辦公室起草，政府辦審定。
14.優(yōu)秀教師代表發(fā)言由張艷負責，做好人選確定、
發(fā)言稿。
審查、演練等。
15.局長教師節(jié)致辭由辦公室負責。(所有領導講話材料于9月5日前審定)。
16.會場安全及保衛(wèi)工作：校安辦。
17.影劇院聯(lián)系：人事股。
18.9月8日下午全體干部到縣影劇院布置會場，打掃衛(wèi)生。
19.聯(lián)系文廣新局教師節(jié)前優(yōu)秀教師代表事跡拍攝展播(待定)。
教師節(jié)表彰獎勵方案篇九
9月6日下午，鄭州七中初中部舉行了迎接第xx個教師節(jié)表彰大會，這個教師節(jié)的主題是"甘守三尺講臺，爭做‘四有’老師"。大會上，老師們許下愛的誓言，迎接教師節(jié)的到來。
今年的教師節(jié)，鄭州七中延續(xù)廉潔過節(jié)的思想，副校長張玉珂向教職工致以節(jié)日的問候，并宣讀教師節(jié)表彰決定，對優(yōu)秀教師進行了頒獎表彰。教師代表柴銀茹和王雅軒被別代表中、青年教師發(fā)言。
"我經歷了所有的教師節(jié)，在這三尺講臺上已走過了32個春秋。作為教師，我很清楚，教師的地位很謙卑，教師的擔子很沉重：蠟燭，園丁，春蠶，靈魂的工程師。今天，我只想說，最好的教師是學生，理解了他們，就懂得了教育;最好的培訓是學習，一旦今日停止成長，明日就會停止教學。"柴銀茹老師飽含深情地告訴大家。
青年教師王雅軒發(fā)言說："在這個莊重的`日子，我代表所有青年教師鄭重表決：謙虛求教、謹慎治學，不負‘人民教師’這一稱號，做一名學生喜歡、學校放心、家長滿意的優(yōu)秀教師。"。
七中黨委書記于建輝要求每位教師要圍繞"構建新型師生關系"這一目標，恪守教師職業(yè)道德，淡泊名利，為人師表，不愧對人類靈魂工程師這一文明稱號。
最后，學校領導帶領全校教職工，肅立整齊，高舉右手，莊嚴宣誓："我宣誓：忠于人民的教育事業(yè)，履行教師的神圣職責，貫徹國家教育方針，全面實施素質教育。熱愛學生，為人師表;追求真理，崇尚科學;依法執(zhí)教，教書育人;勤勉敬業(yè)，嚴謹治學;團結協(xié)作，甘于奉獻;終身學習，勇于創(chuàng)新。做學生良師益友，鑄教師高尚人格。為中華民族的偉大復興，為人類社會的文明進步，我愿獻出全部力量!"。
教師節(jié)表彰獎勵方案篇十
第一條獎勵對象為本鄉(xiāng)內各行政村經濟組織。
第二條本獎勵辦法適用于盤活集體資源或實施集體經濟創(chuàng)收項目后收入得到增加的村集體。
第三條本辦法指的村集體經濟收入主要包括：村集體從事各項生產、服務等經營活動取得的經營收入，發(fā)包集體土地、林地、灘涂、山場、水面等資源、資產取得的收入，對外投資取得的收益。不包括接受上級項目建設、補助補貼、救災救濟、社會捐贈和代收、征地征收、利息、盤盈等取得的收入。
第四條村級集體經濟創(chuàng)收項目投入獎勵標準：當年度投入20萬元以上且年收入增加2萬元以上的，予以獎勵5萬元；當年度投入50萬元以上且年收入增加5萬元以上的，予以獎勵10萬元；當年度投入100萬元以上且年收入增加10萬元以上的，予以獎勵15萬元。獎勵資金于收益產生后申報。
第五條村級集體經濟收入總量突破獎勵標準：當年度集體經濟收入突破15（含）—50萬元且增幅達到10%以上的，獎勵2萬元；當年度集體經濟收入突破50（含）—100萬元且增幅達到10%以上的，獎勵5萬元；當年度集體經濟收入突破100萬元且增幅達到10%以上的，獎勵10萬元。以上一年度的集體經濟收入為基數(shù)，每上升一檔予以獎勵。
第六條村級集體經濟發(fā)展增幅獎勵標準：當年增幅達到20%以上的獎勵2萬元；當年增幅達到30%以上的獎勵5萬元；當年增幅達到50%以上的獎勵10萬元。增幅以上一年度集體經濟收入為基數(shù)。
第七條村集體以貸款方式實施集體經濟創(chuàng)收項目的需上報鄉(xiāng)人民政府審核，審核通過后由鄉(xiāng)人民政府對接貸款銀行予以最優(yōu)惠利率。
第八條獎勵采取村級申報、鄉(xiāng)級審核，項目投入以實際支付來認定，通過審核符合條件的予以發(fā)放。當年度同時符合第四、五、六條兩條以上條件的，按最高標準予以獎勵，不予以疊加獎勵。
第九條村集體經濟年收入未達到15萬元（以上級部門認定的最低額度為準）的村集體應嚴格控制非生產性開支，不得自籌資金實施美麗鄉(xiāng)村建設項目。當年度未安排集體經濟創(chuàng)收項目的，原則上取消當年度新農村建設方面的鄉(xiāng)財政補助。
第十條本辦法由鄉(xiāng)人民政府負責解釋。
第十一條本辦法自2021年4月1日開始實施，之前實施的項目不列入獎勵范圍，實施期限暫定三年。
教師節(jié)表彰獎勵方案篇十一
12月5日下午，石家莊鐵道大學20石家莊鐵道大學“最美大學生”表彰大會在青春苑三樓多功能廳隆重舉行。校黨委常委劉金喜、校關工委常務副主任李庚全、機關黨委書記宋萬民、黨委宣傳部部長張學軍、教務處副處長楊茜出席會議并為獲獎學生頒獎。大會由校團委書記陳明長主持，各院系團委、團總支書記及300余名青年學生參加了大會。
會上，劉金喜對石家莊鐵道大學校風學風建設、校園文化科技活動等方面取得的成績予以肯定，并提出以下三點希望：希望同學們爭做良好學風的引領者、校園文化的促進者、社會主義核心價值觀的踐行者;希望同學們肩負時代責任，靜下心來刻苦學習，努力練好人生和事業(yè)的基本功，爭做新時代的“六有”大學生;希望各級團學組織以“最美大學生”評比表彰為契機，充分發(fā)揮典型育人、榜樣示范的重要作用。
陳明長宣讀了“最美大學生”表彰決定，到場領導分別為獲得“最美大學生提名獎”和“最美大學生”榮譽稱號的優(yōu)秀個人頒發(fā)榮譽證書及獎品。馬文杉、胡立偉、韓曉潔、劉東亮、劉斌分別代表“最美大學生”之學習之星、創(chuàng)新之星、自強之星、志愿之星、體育之星與在場同學們分享交流了自己的先進事跡，勉勵同學們勤學苦練、志在四方。
此次“尋找身邊最美大學生”活動由校團委聯(lián)合宣傳部、教務處、科技處、學生處、關工委共同舉辦，在石家莊鐵道大學掀起了學習模范、崇尚模范、爭當模范的.高潮，傳遞了青春正能量，為促進校園精神文明建設創(chuàng)造了良好的新局面。
教師節(jié)表彰獎勵方案篇十二
在教師節(jié)來臨之際，我校于9月7日下午5:20在綜合樓會議室召開慶祝教師節(jié)暨表彰大會，對做出顯著成績的20xx年的“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”、“優(yōu)秀工作者”、“先進集體”、“最受學生喜愛的教師”、“三十年教齡的教師”給予表彰，并號召廣大教職員工向他們學習，以他們?yōu)榘駱樱瑸閷W校的各項工作做出新貢獻。
本次表彰大會由楊淑芬副校長主持。大會共有四項議程：
1、xx校長宣讀學校上報凱里市級優(yōu)秀名單；
2、xx副校長頒發(fā)校級“優(yōu)秀教師”證書；
3、xx副校長頒發(fā)校級“優(yōu)秀班主任”證書；
4、xx副校長頒發(fā)校級“優(yōu)秀工作者”證書；
5、x校長x頒發(fā)校級“先進集體”獎狀；
6、xx副校長頒發(fā)“最受學生喜愛的教師”證書；
7、xx副校長頒發(fā)“三十年教齡”證書；
8、xx副校長頒發(fā)20xx—20xx學年度班主任聘書。
1、xx老師代表“優(yōu)秀班主任”發(fā)言；
2、x老師x代表“優(yōu)秀教師”發(fā)言。
xx校長作了熱情洋溢的講話，他向獲獎的教職工表示祝賀，向老師們致以節(jié)日的祝福，勉勵大家樹立先進的教育觀、全面的質量觀、正確的人才觀。自覺加強師德修養(yǎng)和業(yè)務學習，不斷提高教育教學水平，以高度負責的精神，愛崗敬業(yè)，教書育人，誨人不倦，為人師表，無愧于人民教師的光榮稱號，以高尚的師德、精湛的業(yè)務、扎實的工作、豐碩的成果回報社會，讓學生滿意，讓家長放心！
教師節(jié)表彰獎勵方案篇十三
20xx年9月10日，第xx個教師節(jié)，全民都對教師們的辛勤付出致以誠摯的感謝，這一個蘊含著全民尊師重教風尚的刷屏，是幸福的刷屏。
為了借此節(jié)日表達對教師們的感謝，紫金縣在今天召開了慶祝20xx教師節(jié)大會，通報表彰20xx年度優(yōu)秀教師、先進教育工作者、20xx年普通高考優(yōu)秀學校以及20xx學年度初中、小學綜合考評先進單位。
此外，在教師節(jié)來臨之前，紫金縣縣長劉振林及其他縣領導分別率隊到學校進行教師節(jié)慰問，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)也相繼開展了慶祝第xx個教師節(jié)暨表彰大會，充分營造了尊師重教的濃厚氛圍，激勵廣大教師和教育工作者進一步開拓創(chuàng)新，為紫金縣的教育事業(yè)作出新的貢獻。
劉振林說，紫金縣的教育工作一直處于惠陽地區(qū)、河源市的前列，教育曾經是我縣社會事業(yè)發(fā)展的一張名片。如今，紫金縣委、縣政府一如既往地堅持把教育放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，高度重視教育事業(yè)，全力推動教育振興發(fā)展。
何以體現(xiàn)?紫金縣把教育發(fā)展作為縣委常委會議、縣政府常務會議相對固定的議題，并把發(fā)展教育作為重大民生事項列入每年承諾要辦好的十件民生實事之一，確保了經濟社會發(fā)展規(guī)劃優(yōu)先安排教育發(fā)展、財政資金優(yōu)先保證教育投入、公共資源優(yōu)先滿足教育發(fā)展需求。
沒有教育事業(yè)的發(fā)展，就沒有紫金的未來，抓教育就是抓發(fā)展，就是促進社會公平。因此，我們要更加高度重視教育事業(yè)，千方百計提高教學質量、改善教學環(huán)境、提升教育水平，努力推進我縣教育事業(yè)振興發(fā)展。
“我有幾句話，與全縣各鎮(zhèn)黨政一把手共勉：對于地方黨政領導來說，辦好教育是最大的民生，是最值得驕傲的政績;只有重視教育事業(yè)的領導才是稱職的領導，能把教育辦好的領導才是有水平的領導?！?BR> “在教師節(jié)表彰大會上，我要說什么，怎么說，我認真思考了，今早4點多睡醒又將講話稿修改了一遍?！笨h長劉振林在會議上說，“紫金的教育怎么發(fā)展，我有什么想法?我主要談四點?！?BR> 近年來，紫金縣堅持把教育放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，有力促進了全縣教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。主要體現(xiàn)在：
“雙創(chuàng)”工作有新成效：自20xx年以來，投入近5.36億元，大力推進創(chuàng)建“教育強縣”和“教育均衡縣”工作，有望于今年底實現(xiàn)“雙創(chuàng)”目標。
隊伍建設有新提高：出臺了一系列有關加強教師和管理制度，積極實施“名師工程”，全縣共有中學高級教師775人、特級教師3人。近三年來，共有4人被評為南粵優(yōu)秀教師，42人被評為市級優(yōu)秀教師、26人被評為市級優(yōu)秀班主任、15人被評為市級先進教育工作者。
教研工作有新進展：積極組織全縣教師參加省、市舉行的優(yōu)秀教學論文、教學設計、教學案例等各項教學比賽活動，全縣共有60多人次在省、市各項比賽中獲獎。
教育質量有新提升：義務教育教學質量穩(wěn)步提升，小學、初中入學率、鞏固率、畢業(yè)率和中考報考率不斷提高，中考平均分、合格率、優(yōu)質率、升學率穩(wěn)步提升。高考成績逐年提高。
教育質量是教育工作的永恒主題，是衡量一個地區(qū)教育發(fā)展水平的重要標志。
我們要有鮮明的質量意識，夯實義務教育質量基礎，全面提升高中教育質量，理直氣壯講質量、心無旁騖抓質量，不斷提升教育發(fā)展的內涵力，推動教育事業(yè)快速發(fā)展。
師資是一切教育資源中最大的資源，只有一流的隊伍才能創(chuàng)造一流的業(yè)績。就教育而言，關鍵是要著力建設好校長隊伍和教師隊伍。
首先，要加強校長隊伍建設。校長是學校的靈魂，一個好的校長就是一所好的學校。作為校長，要做“精神領袖”，在校園文化建設上有一招，要做“學術權威”，在教學上有一手，要做“行家里手”，在管理上有一套，要做“創(chuàng)新先鋒”，要做“旗幟標桿”，嚴以律己，以身作則。
其次，要打造一支師德高尚、結構合理、富有活力的教師隊伍。教師們要將教師工作當成事業(yè)來經驗，豐富專業(yè)知識、提升文化素養(yǎng)、提高師德修養(yǎng)、提高育人境界，將工作干得漂亮。
紫金縣要在全市、全省中實現(xiàn)爭先進位的目標壓力仍然很大。這就需要各鎮(zhèn)、各有關單位和全體教育工作者的共同努力。各鎮(zhèn)繼續(xù)做好教育創(chuàng)強、創(chuàng)均工作，大力改善學校的辦學條件。
縣教育部門要堅持推進體制機制創(chuàng)新，尊重教育規(guī)律。全縣教育工作者特別是教師，都要在本職工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，精神振奮，勇于開拓，為振興而積極奉獻。
教師節(jié)表彰獎勵方案篇十四
九月興安，碩果飄香。9月7日，大興安嶺職業(yè)學院隆重召開慶祝第xx個教師節(jié)暨表彰大會，表彰在教育教學以及管理工作中涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人。
職業(yè)學院黨委書記郭亞明在表彰大會上講話，黨委副書記、院長閆國榮主持會議。
近年來，職業(yè)學院各項工作都取得了可喜成績。在中國科學評價研究中心、中國教育質量評價中心聯(lián)合中國科教評價網發(fā)布的20xx年中國專科(高職高專)院校競爭力排行榜中，學院在全國總計1336所專科院校中排名第346位，在省內入選600強的`17所?？圃盒Ｖ?，學院排名第9位，這標志著學院綜合競爭力和辦學實力已躋身我省高職院校前十強。截至目前，學院已錄取全日制新生1342名，生源質量持續(xù)提升，招生成績位于我省同類院校先進行列，目前招生工作還在進行之中,有望取得更好的成績。
會上，學院領導為受到表彰的20xx年先進集體、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者和優(yōu)秀輔導員頒獎。學院號召全體教職工進一步增強辦好人民滿意教育的責任感、使命感，爭當"四有"好教師，為學院和地區(qū)經濟社會發(fā)展作出更大的貢獻。
教師節(jié)表彰獎勵方案篇十五
為表彰先進，樹立楷模，激勵員工奮發(fā)上進，不斷增強企業(yè)凝聚力和向心力，特制訂本方案。
本辦法適用于公司全體中基層員工，高層領導不參與評選。
行政人事部負責組織優(yōu)秀員工和先進員工的評選、獎勵等工作，并負責制訂、完善和維護評選條件和評選辦法，根據評選條件組織評選本單位內部優(yōu)秀員工和先進員工，并將名單上報集團。
1、公司轉正員工，截至評選日，在公司工作滿半年以上人員;
2、本年度出勤率良好，病事假在十五天以內，遲到八次以下，無早退、曠工現(xiàn)象;
3、品德端正，遵紀守法，無違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度;
5、熱愛集體、愛崗敬業(yè)、樂于助人、與公司同事相處融洽;
6、完全勝任本職工作，能夠立足崗位不斷提高工作效率，改進工作方法，較好完成工作任務。
采取不記名方式投票，根據投票情況，依據得票數(shù)量多少的順序，分別產生優(yōu)秀員工1人，先進員工2人。
對獲獎人員通報表彰，同時頒發(fā)證書和獎金。
教師節(jié)表彰獎勵方案篇十六
上學期，我校在縣局、學區(qū)的正確領導下，認真貫徹落實縣、鄉(xiāng)兩級教育工作會議精神，圍繞學校工作思路和目標要求，扎實有效地開展了一系列教育教學活動，全面地推進了學校的教育教學工作，圓滿完成了學區(qū)、學校既定的各項目標任務。班級活動組織得力，形式多樣，豐富多彩；廣大教師扎實工作、愛崗敬業(yè)、忠誠奉獻；全體學生勤奮努力，刻苦鉆研，積極進??；學生干部積極帶頭，認真負責。我校的各項工作取得了可喜的成績。為了總結經驗，弘揚成績，樹立典型，促進工作，充分調動廣大師生教和學的積極性，使我校今后教育教學質量再創(chuàng)佳績，學校決定對上學期教育教學綜合考核中涌現(xiàn)出張宏科等7名優(yōu)秀教師、于婷等27名優(yōu)秀學生予以表彰獎勵。學校希望受到表彰獎勵的師生戒驕戒躁，珍惜榮譽，發(fā)揚成績，再接再厲，發(fā)揮模范帶頭、典型引領的作用，勤奮工作，刻苦學習，頑強拼搏，團結進取，爭取更優(yōu)異的成績。同時號召全校師生掀起爭先創(chuàng)優(yōu)的熱潮，向榜樣看齊，比學習、比奉獻、比成績，振奮精神，取長補短，增添措施，爭取優(yōu)秀，努力開創(chuàng)我校工作的新局面。
附：優(yōu)秀教師、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀學生名單。
靈臺縣百里中心小學。
教師節(jié)表彰獎勵方案篇十七
丹桂飄香，又是桃李滿園。秋風吹彈佳節(jié)臨，鶯啼燕語動人心。在第37個教師節(jié)來臨之際，為表達對辛勤耕耘、默默付出的老師們節(jié)日的祝福，晉祠鎮(zhèn)第一中學校于20xx年9月10日上午隆重舉行了教師節(jié)慶祝表彰活動。學校楊志偉校長、楊兵兵、溫開珍副校長、成佳主任、趙愛強主任出席了此次活動。
活動伊始，九年級192班班主任王愛梅帶領全體同學舉行了風格獨特的升旗活動。孩子們給自己的老師們送上祝福的鮮花。
大會上還表彰了在20xx年6月晉源區(qū)期末文化素質測試中數(shù)學學科、道德與法治、英語化學學科等教學成績優(yōu)異的教師團隊、榮獲“晉源區(qū)四有好教師”的有張淑紅、張麗紅、梁琳老師、榮獲“晉源區(qū)優(yōu)秀班主任”稱號的有郭鴻雁老師、榮獲“晉源區(qū)師德師風先進個人”稱號的好紅萍老師。另外，高效峰、閆利花等老師榮獲“晉祠一中優(yōu)秀教師”稱號。
三尺講臺論古今，兩尺教鞭，揮灑無悔人生，訴說老師無盡的奉獻。大會還對從教30年以上、20年以上、以及青年教師進行表彰和獎勵。衣帶漸寬終不悔，自有樂趣胸中留。相信我們齊心協(xié)力就能跨越前進中的障礙，共同譜寫晉祠一中新的篇章。
最后楊校長代表學校向全體教職工表示節(jié)日的關懷和慰問，充分肯定了全體教職工在過去的一年中為學校做出的'貢獻。在致辭中，楊校長還希望全體教師牢記自己肩負的責任和使命，弘揚社會主義核心價值觀，以德施教，以德立身，不忘初心，潛心育人。
教師節(jié)表彰獎勵方案篇十八
各村黨支部、村委會、鎮(zhèn)直鎮(zhèn)辦各單位：
為了弘揚人民教師教書育人、辛勤耕耘的無私奉獻精神，進一步濃厚尊師重教的社會氛圍，激勵全鎮(zhèn)教師和教育工作者獻身黨和人民的教育事業(yè)。值第29個教師節(jié)之際，經鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，對黃崗中學等3個先進學校，羅歡騰等3名優(yōu)秀教育工作者、盧麗榮等23名優(yōu)秀教師予以表彰。
全鎮(zhèn)廣大教師和教育工作者要向先進人物學習，學習他們樹立正確的人生觀、價值觀，勤勤懇懇教書、兢兢業(yè)業(yè)育人；學習他們扎根基層、矢志不移地獻身山區(qū)的教育事業(yè)；學習他們銳意改革、勇于探索、努力提高教育質量；學習他們精心管理、任勞任怨、努力辦人民滿意教育。
中共黃崗鎮(zhèn)委員會。
黃崗鎮(zhèn)人民政府。
二0xx年九月十日。
教師節(jié)表彰獎勵方案篇十九
為表彰成績突出、表現(xiàn)優(yōu)異的員工和集體，樹立榜樣，爭做先進，進一步激發(fā)員工工作積極性和創(chuàng)造性，公司特制訂本方案。
評選原則：^v^評優(yōu)評先^v^的評選工作，應本著實事求是、樹立典型、激勵員工，營造積極進取、銳意爭先工作氛圍的原則進行。
評選方式：采用績效數(shù)據排名及推薦兩種方式進行。
績效數(shù)據排名：三地同崗位人員進行大排名，擇優(yōu)獎勵。轉崗同事，會根據轉崗前后數(shù)據，進行兩次排名，取成績更佳的名次參與評優(yōu)。業(yè)務數(shù)據截取區(qū)間為月-20xx年11月。
推薦：采取部門推薦為主、個人自薦為輔相結合的辦法，符合推薦條件的，候選名額不限。
具體評選方式見下文。
由經理級管理人員組成評選委員會，進行評優(yōu)評先工作的執(zhí)行，評選方案透明公開，所有同事均可以進行監(jiān)督。
第四條評選范圍及獎項設置
該方案適用于20xx年12月1日前登記在冊的員工，但已提交辭職申請員工不在參選的行列，最終評選獎勵人數(shù)如下：
(一)基本條件
1、工作態(tài)度：嚴格遵守工作制度，有效利用工作時間;工作態(tài)度積極，主動學習，能承擔額外工作任務;無任何違紀現(xiàn)象，并能主動要求或指導員工遵守紀律;以協(xié)作的精神工作，主動協(xié)助上級，積極配合同事。