感謝信是表達(dá)對他人幫助或關(guān)懷的一種書面表達(dá)方式。寫一篇完美的總結(jié)不僅需要我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，還需要對自己未來的規(guī)劃有清晰的認(rèn)識和思考。以下是一些值得參考的閱讀指南，希望對大家的學(xué)習(xí)有所幫助。
郵件投遞簡歷格式篇一
投遞是要講究技巧的，怎么讓它的投遞效用最大化呢？接下來我們就來分析分析。
一、不能亂投，簡歷投遞網(wǎng)撒得越大越好這種觀點(diǎn)是片面的。確實(shí)，你需要去尋找各種渠道，了解更多的信息，以便你可以抓住合適的機(jī)會。但是，這并不表示你要沒有目標(biāo)地胡亂投遞。明明學(xué)的是管理，偏要去投遞高技術(shù)類的工作；明明只達(dá)到助理的水平，看見有主管的職位，想也不想就去投了；明明想做文職，偏去投遞銷售類的職位；還有在同一個公司投了不同崗位性質(zhì)和職級的兩三個職位，像這樣的。情況舉不勝舉。這種沒有目標(biāo)性地胡亂投遞，哪怕你的網(wǎng)撒得再大，你也是在做無用功，不會有真正的實(shí)效的。
二、
三、尋找正確的投遞方式。首先，先明確工作類型，根據(jù)需要撰寫完相應(yīng)的
1、要懂得分析公司。目前的整個人才市場，相對來說也是魚龍混雜的，好的公司不少，但也不乏對你的職業(yè)成長根本不利的皮包公司?？吹街幸獾墓?，不妨先通過網(wǎng)絡(luò)、人脈了解一下該公司背景、經(jīng)營情況、企業(yè)文化、有無負(fù)面報(bào)道等等。如果各方面顯示都還不錯，那你就要仔細(xì)去閱讀它們的職位描述。
2、找到自我能力和企業(yè)需求的結(jié)合點(diǎn)。分析一下，這個職位主要的工作職責(zé)，他們對這個職位的基本要求，你達(dá)到他們的條件了嗎？你怎樣在給這家公司的簡歷中，突出他們的需求點(diǎn)？記住，千萬不要用同一份簡歷去投遞所有的公司；也不要每天花個十分鐘就瀏覽好所有招聘類網(wǎng)站的新職位，并完成投遞。不經(jīng)過分析思考的盲目行為，是你的簡歷投遞無效的最主要原因！
總之，的投遞是求職的第一步，一定要慎重，要懂得分析。這樣才能找到合適你的工作，同時也能鍛煉你的市場分析能力。
最后，祝愿所有
郵件投遞簡歷格式篇二
什么簡歷投遞無用？請看應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)的介紹
一是盲目崇拜型。盲目崇拜知名企業(yè)或熱門職位?？鐕镜戎髽I(yè)總是籠罩在光環(huán)之下，是畢業(yè)生夢寐以求的雇主。一些畢業(yè)生不管自己的專業(yè)、職業(yè)方向是否與名企的招聘需求匹配，就盲目投遞簡歷。其實(shí)，像ibm、微軟這樣的企業(yè)，被錄用的幸運(yùn)兒往往是萬里挑一，不顧自身?xiàng)l件應(yīng)聘根本是徒勞。
二是漫無目的'型。求職目標(biāo)不明確，投簡歷如天女散花。一些畢業(yè)生沒有明確的職業(yè)目標(biāo)，抱著“試試看”的心態(tài)，凡與個人專業(yè)、興趣沾邊的職位都想去碰碰運(yùn)氣。
三是稀里糊涂型。不清楚公司的情況或職位的具體職責(zé)、要求就急著應(yīng)聘。畢業(yè)生通常缺乏經(jīng)驗(yàn)，對企業(yè)崗位設(shè)置等知之不多，應(yīng)聘又常常疏于研讀職位說明，空手而歸的可能性自然較大。
郵件投遞簡歷格式篇三
求職簡歷的投遞盡量用自己的信箱將求職簡歷以正文的方式粘貼上去，而不是正文一個字沒有而把求職簡歷放在附件中或是用一些網(wǎng)站轉(zhuǎn)交等等功能(因?yàn)槭褂眠@些功能轉(zhuǎn)交過來的求職簡歷很多時候顯示的主題甚至內(nèi)容是亂碼)，當(dāng)然更不要寫我的求職簡歷在我的博客中然后給個鏈接歡迎察看，一句話：沒時間。
再次強(qiáng)調(diào)：不要把求職簡歷放在附件中!這樣首先增加了一個hr閱讀你求職簡歷的時間，因?yàn)榭赡苣愕那舐毢啔v不是被一個人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打開附件很麻煩，要是保存下來也不方便找到。這還不包括有些服務(wù)器直接將帶附件的郵件屏蔽的情況。
其次，這樣破壞了你的第一印象。尤其是正文沒有字直接在附件中粘了一個求職簡歷的人，這樣顯得你的誠意實(shí)在是不足。至于那些在招聘廣告中就強(qiáng)調(diào)了請勿以附件形式投遞的職位，假如你還是用附件，那只說明了一個問題：假如你連應(yīng)聘的時候都沒有仔細(xì)看說明，或是看了也沒有照著做的話，那怎么能證實(shí)你在工作中會認(rèn)真仔細(xì)服從安排呢?所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了hr考慮一下，其實(shí)很簡單，只要你把求職簡歷粘貼在正文中就ok了!
關(guān)于郵件的標(biāo)題問題，假如對方在招聘的時候已經(jīng)聲明了用哪種格式為主題，盡量照著做，因?yàn)檫@是它初步篩選的標(biāo)準(zhǔn)。不要認(rèn)為一個hr一天收到的求職簡歷只有幾份或幾十份，事實(shí)上是有幾百份甚至幾千分應(yīng)聘不同職位的信件。假如你的標(biāo)題只寫了應(yīng)聘或是求職或是求職簡歷等等，這樣你自己也可以想象一下你的求職簡歷的被關(guān)注程度。很可能就被忽略了!所以至少要寫上你應(yīng)聘的職位這樣才便于hr分門別類的去篩選。而且最好在標(biāo)題中就寫上自己的名字，這樣便于hr再次的審核你的求職簡歷。以避免其在一大群以應(yīng)聘為標(biāo)題的求職簡歷中一個一個打開來找你的求職簡歷，這簡直是對hr人員耐心的考驗(yàn)啊!而且標(biāo)題還有一點(diǎn)：用中文字寫，除非應(yīng)聘時要求用英文!
天天hr不僅會收到大量的求職簡歷，還會收到大量的垃圾郵件，這些郵件很多都是英文標(biāo)題的，所以假如你用英文做標(biāo)題，很可能就被當(dāng)成垃圾郵件刪除了，多可惜。假如想證實(shí)自己英文水平好的話在求職簡歷中發(fā)揮就好了，不用在題目上做文章。還有不要用一些希奇的符號，比如~~~#****等等，原因也是一樣，都是垃圾郵件惹得禍。
所以一個標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)題就是：你要申請的職位-你的姓名-這份職位要求的工作地點(diǎn)。這樣至少能保證你的郵件能夠被閱讀。我見過的題目有我的求職簡歷(誰知道你是誰你要干什么啊?)你知道我是誰嗎?(對不起我不知道也不想知道)我要應(yīng)聘!!!!!(您到底要應(yīng)聘什么職位呢?您的心情急迫我能了解，但也不用這么多感嘆號啊!)某某某的求職簡歷(請問你要干什么)感謝您的閱讀!(這和垃圾郵件的題目一模一樣所以我不閱讀)某某大學(xué)應(yīng)聘實(shí)習(xí)(太大了我們請不起啊!)某某大學(xué)碩士應(yīng)聘(職位呢?假如你非要強(qiáng)調(diào)你的學(xué)校可以這樣寫：應(yīng)聘職位-姓名-來自**大學(xué)碩士)，以上是幾個真實(shí)的例子，這樣寫的人不在少數(shù)，又沒有工作經(jīng)驗(yàn)的都有這種情況?？傊芎唵蔚囊痪湓挘捍蠹野炎约旱囊獞?yīng)聘職位和姓名寫上就好了。
應(yīng)聘職位的名稱按公司在招聘中給出的寫就肯定沒問題了，不要自己隨意發(fā)揮。這個問題在學(xué)生中出現(xiàn)的比例還是比較小的，但即使是應(yīng)聘實(shí)習(xí)生的，一個大的公司也分為好幾種所以他怎么寫你怎么寫就對了。但是以后應(yīng)聘別的職位的時候一定要寫清楚，比如我們招聘渠道部總經(jīng)理助理，你偏偏要寫總經(jīng)理助理或是渠道助理;招聘副總裁秘書你偏偏要寫總裁秘書文秘;招聘培訓(xùn)專員你偏偏要寫人力資源部專員;招聘售后技術(shù)工程師你偏偏要寫售后支持客服人員技術(shù)工程師這樣的例子簡直不勝枚舉。很多時候你自己發(fā)明的詞都沒有對應(yīng)的職位所以你的求職簡歷不管做得再好都得擱置在一邊了。
另外很重要的'一點(diǎn)是：你自己至少要清楚你要做什么職位，至少是哪種類型的職位。
很多人投了很多根本不相關(guān)的職位高級核心軟件開發(fā)人員和接線員和副總裁秘書你認(rèn)為是一個人都可以做的嗎?我見過有一個人一天之內(nèi)把我們公司招聘的所有職位都投了一遍!也許你是全才，但是很抱歉，事實(shí)上很多這樣投漫無目的投求職簡歷的全才看似增加了自己的機(jī)會，其實(shí)這樣的人通常都不會被考慮的，自己都不清楚自己要做那種類型的職位怎么能由公司幫你決定呢?!
還有沒有在標(biāo)題或求職簡歷中聲明自己申請的職位，什么求職目標(biāo)都沒有或者只寫了市場相關(guān)職位軟件開發(fā)相關(guān)職位等等，這樣的機(jī)會同樣很少，因?yàn)楣緵]有這個義務(wù)也沒有這個時間和精力置上百份求職簡歷于不顧而考慮你適合哪個職位。
啰里啰唆說了這么多無非是想讓我們大家自己增加自己的機(jī)會，很多時候我們都會抱怨怎么投了一大堆求職簡歷連一個面試通知也沒有接到呢?可能并不是你能力不夠，而是你的求職簡歷根本沒有被有效的閱讀，而這個原因很可能就是你自己造成的!也許你自己能否應(yīng)聘成功有很多因素都是我們自己控制不了的但是我們至少應(yīng)該控制一下自己能夠控制的因素，增加我們自己的機(jī)會。我們每一個人都是金子，不要被動的等著別人的挖掘，自己就要努力露出地面!
郵件投遞簡歷格式篇四
個人簡歷在網(wǎng)絡(luò)上投遞同樣也需要注意投遞的方式，當(dāng)然這個投遞的方式一定要以對方的要求而來，例如企業(yè)要求使用附件的形式發(fā)送，就不能使用直接黏貼的方式。此外，一些企業(yè)公司在收個人簡歷的時候也會有一些特殊的要求，這一點(diǎn)也需要注意。
抓住重點(diǎn)可大幅度提高簡歷的質(zhì)量
在求職中個人簡歷的作用非常大，因此很多求職者就會問什么樣的簡歷效果最好呢？但凡是優(yōu)秀的個人簡歷必然是以信息和含金量為精髓，所寫的個人簡歷也就非常有分量。想要提高個人簡歷的質(zhì)量，可以從簡歷的重點(diǎn)抓起，下面就來簡單的介紹一下個人簡歷需要注意的重點(diǎn)部分。
1，針對性寫，要量身定做個人簡歷
寫個人簡歷可以統(tǒng)籌的寫，這樣一來要么過于簡單要么過于復(fù)雜，統(tǒng)籌的個人簡歷主要是用來海投。但是這種求職方式的效率非常低。就目前的社會發(fā)展來看，個人簡歷的作用還是以針對性的為主，也就是針對某一目標(biāo)職位來寫自己的個人簡歷。在個人簡歷中可以突出自己就職業(yè)而言的優(yōu)勢，這種量身定做的個人簡歷成功率非常高，也能夠體現(xiàn)個人簡歷的內(nèi)涵。
2，追求精確
在個人簡歷上需要表露出來的`信息非常多，首先就是在自己的求職意向，這一點(diǎn)不需要委婉，直接提出來就可以。其次是個人的學(xué)歷以及專業(yè)技能，可以通過證書的獲取上來體現(xiàn)出來，同樣需要精準(zhǔn)。最后相關(guān)目標(biāo)職位的信息，也要在個人簡歷上顯示出來，更需要精準(zhǔn)化。
3，語言使用得當(dāng)
個人簡歷上的語言使用也就是用詞上，這也是寫的個人簡歷的一個重點(diǎn)所在，同樣的意思用不同的詞匯來表述處出來的效果是不同的。像是哪些專業(yè)的，看起來很有格調(diào)的詞匯，同樣也可以提高個人簡歷的質(zhì)量。
拓展閱讀：在什么情況下可以在個人簡歷上突出學(xué)習(xí)成績
求職是一個長久的過程，在求職的過程中需要把握好每一個環(huán)節(jié)，尤其是一些影響到求職成功的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。個人簡歷的編寫就是影響到求職的關(guān)鍵所在，現(xiàn)在求職基本上都是先從篩選個人簡歷開始，個人簡歷通過了，則也就相當(dāng)于求職成功了一半。
那么，什么樣的個人簡歷的通過率高也就成為了關(guān)鍵，在編寫個人簡歷的時候，尤其需要注意要有明確的創(chuàng)作思路。比如說，在什么情況下可以在個人簡歷上提出學(xué)習(xí)成績，在寫教育背景的時候是非常重要的一點(diǎn)。
其一，優(yōu)勢比較少的時候
不管是求職還是投遞個人簡歷，基本上都會面臨一定的競爭，而在競爭的時候，優(yōu)勢越多則成功的幾率就越大。而一個人的優(yōu)勢是有限的，特別是針對某一方面的時候。當(dāng)個人優(yōu)勢在加權(quán)值不是很高的時候，就可以來突出個人的學(xué)習(xí)成績，通過這種方式可以提高加權(quán)平均值，也就是個人的綜合實(shí)力。
其二，招聘要求需要的時候
現(xiàn)在大部分的求職都是有職位要求的，比如說一些外企的招聘要求英語學(xué)習(xí)成績要好，大部分外企并不看重考試的證書，而更在意的求職在校學(xué)習(xí)的平時成績，以及所取得的獎勵。
其三，有突出作用的專業(yè)學(xué)習(xí)成就
在個人簡歷的教育背景中，學(xué)習(xí)成績本不是一個重要的信息。但是在創(chuàng)作個人簡歷需要的時候，如果個人的學(xué)習(xí)成績有特別突出的成就，可以為求職加分，那么同樣也可以寫出來。
郵件投遞簡歷格式篇五
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遞簡歷時巧用心思【1】
專家建議一
突出學(xué)歷或經(jīng)驗(yàn)
如果你是名牌大學(xué)畢業(yè)生，那就盡量突出你畢業(yè)的學(xué)校；若是你所學(xué)的專業(yè)與應(yīng)聘的工作內(nèi)容非常對口，那就盡量突出你的專業(yè)背景；如果你學(xué)歷背景沒有優(yōu)勢，那就想方設(shè)法在經(jīng)驗(yàn)上勝人一籌，好好挖掘自己的經(jīng)驗(yàn)，比如你參與過的所有社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)活動、所研究過的課題等，盡量找出那些足以證明你的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢的信息來。
專家建議二
遞簡歷時巧用心思
第一，給對方簡歷前，要盡量多地提前做些功課，好好上網(wǎng)查查招聘企業(yè)的資料，并針對性地修改簡歷，然后再去那個企業(yè)應(yīng)聘。
第二，在企業(yè)招聘會現(xiàn)場給企業(yè)遞交簡歷時，要選擇人不是很多、很亂的時候，要爭取多跟用人單位聊聊，增加對方的印象，最好能讓對方把你的簡歷做上重點(diǎn)標(biāo)注或者當(dāng)時決定約你什么時間去公司再次面試，否則你的簡歷極有可能被淹沒在一堆競爭者的簡歷當(dāng)中永無出頭之日。
第三，多準(zhǔn)備一些自己覺得比較滿意、能體現(xiàn)你的氣質(zhì)的近照，在給對方簡歷的同時也附上你的照片，這會加深對方對你印象。
第四，還應(yīng)該盡量選擇好要應(yīng)聘的職位，找把握最大的職位應(yīng)聘，不要對同一個公司應(yīng)聘好多個不同的職位，那樣用人單位會覺得你定位不清楚，不是專業(yè)人才。
大膽地表現(xiàn)自己的簡歷【2】
針對目標(biāo)職位定制簡歷
總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為應(yīng)該把所有的經(jīng)歷和技術(shù)列成一個清單。也許有一天其中的`某一項(xiàng)使你獲得夢寐以求的工作。
萊薩克先生領(lǐng)導(dǎo)工程服務(wù)的業(yè)務(wù)以來，數(shù)十年不斷地身體力行，設(shè)計(jì)了所謂的終身成績單，在上面如實(shí)記錄自己知識主體的所有內(nèi)容—項(xiàng)目、研討會、學(xué)術(shù)討論會、會議、自愿工作、在職培訓(xùn)、生命體驗(yàn)等。其他人也設(shè)計(jì)了類似的收集職業(yè)信息的工具，通常稱之為職業(yè)文件夾。它們常常可以作為簡歷的附件，在爭取工作面試機(jī)會上很有用。
當(dāng)然，雖然有大量信息要支配，你也不能一股腦兒將它們?nèi)咳M(jìn)簡歷。你應(yīng)當(dāng)做一些研究—查看分類廣告和網(wǎng)頁上的工作描述，與目標(biāo)公司里的熟人聯(lián)系等等。明確公司對該職位的資格和經(jīng)驗(yàn)要求，然后從儲備清單中篩選出合適的項(xiàng)目填充到簡歷中。清單就是一個數(shù)據(jù)庫，使你能夠?yàn)槊恳粋€可能的雇主—或是重要的雇主—量身定做一份簡歷。
我們再看看圣吉先生的經(jīng)歷。他離開萊薩克先生的公司后，在一家工程公司干了一段時間，然后又辭職申請一家建筑公司的設(shè)計(jì)工程師工作。他的希望并不大，因?yàn)橛盟约旱脑捳f，設(shè)計(jì)工程師“多得很”，并且他沒有取得工程方面的學(xué)位。但是在面試過程中，面試者發(fā)現(xiàn)圣吉先生有某種軟件方面的經(jīng)驗(yàn)，而該軟件能夠解決一個長期困擾該公司的問題，他立即雇用了圣吉先生。
因此，請你按照杰出的美國心理學(xué)家羅斯尼。羅斯納達(dá)拉所說的那樣去勇敢地行動吧：“大膽地表現(xiàn)自己吧，總會有所收獲的?！?BR> 郵件投遞簡歷格式篇六
個人簡歷
力求簡潔化，使用最簡練的語言展現(xiàn)自己，不要出現(xiàn)湊篇幅的情況比如在課程欄目里加上很多課程，那你想招聘者會一個個地看下去嗎?招聘者只會粗略地看看而已，所以只要挑專業(yè)和基礎(chǔ)課、及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的課程即可。如果添加了十多個及以上的.課程那么誰有耐心看完?招聘者其實(shí)只看前面一行或者前面六七個課程，簡歷電子郵件投遞技巧 網(wǎng)絡(luò)求職者必須掌握。
順序要正確，網(wǎng)申簡歷里的內(nèi)容順序和文檔型簡歷里的內(nèi)容順序是一樣的，比如填寫求職者最基礎(chǔ)的信息分別是姓名、性別、出生年月這樣的信息，你可不要把順序搞錯了，更不要以為你更換下順序顯得與眾不同而對你有好處。另外，關(guān)于簡歷里的欄目順序也按照正常標(biāo)準(zhǔn)制作的，還有工作經(jīng)歷和學(xué)習(xí)經(jīng)歷都是采用倒敘的方式，除非你應(yīng)聘的是國外的企業(yè)那么在填寫外語簡歷時按照其規(guī)范順序來。
列出典型的獎勵，在簡歷里只需把典型的獎勵列出即可，不要一股腦把所有獎勵都加上去，連上司給你的一個榮譽(yù)稱號都加到
簡歷
里，這樣的榮譽(yù)稱號有什么作用?只能把權(quán)威部門頒發(fā)的獎勵列進(jìn)來。另外列出獎勵時應(yīng)該將校內(nèi)和校外的獎勵分開，校內(nèi)的獎勵主要就是獎學(xué)金或者某些知識競賽冠軍之類的榮譽(yù)，而校外的則是專業(yè)資質(zhì)證書比如造價工程師證書、注冊會計(jì)師證書，此外在學(xué)?？既〉挠⒄Z四六級證書也應(yīng)該列入校內(nèi)榮譽(yù)證書，而不應(yīng)該加到校外榮譽(yù)證書里。
技能一定要準(zhǔn)確表達(dá)，這也包括我們從事的職務(wù)，比如在某個公司具體從事的職務(wù)是什么，你擁有什么樣的具體技能并且在哪些地方運(yùn)用。必要說你熟悉計(jì)算機(jī)方面的東西，計(jì)算機(jī)包括多少東西?軟件和硬件這兩個大方面可謂是包羅萬象，一定要準(zhǔn)確做說明才行。
郵件投遞簡歷格式篇七
戶籍：陜西-西安年齡：30。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：183cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳。
希望崗位：行政/人事類-總務(wù)員。
后勤保障類-其他相關(guān)職位。
尋求職位：總務(wù)、保安隊(duì)長、后勤主管。
待遇要求：可面議。
最快到崗：隨時到崗。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)至今7年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作。
*公司名稱(20xx-04～20xx-10)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：保安隊(duì)長崗位類別：保安。
工作描述：1.公司總體消防應(yīng)急設(shè)施的布局與規(guī)劃。
2.全新保安隊(duì)伍的組建與規(guī)章管理制度的制定。
3.門禁制度的制定.執(zhí)行與督導(dǎo)。
4.不定時對夜班保安抽查崗位,巡邏情況的落實(shí)。
5.對保安員的工作內(nèi)容,崗位進(jìn)行安排,排班.出勤,檢查執(zhí)勤情況。
6.每周內(nèi)組織全體保安學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識及禮儀。
7.協(xié)助人事部做好招聘工作,對出入工廠的員工做好接待工作。
8.負(fù)責(zé)保安專用的器材和服裝保管發(fā)放及保養(yǎng)工作。
9.每月對消防器材進(jìn)行安檢，是否過期失效，申購驗(yàn)收及補(bǔ)救措施。
10.行政部進(jìn)行安全保衛(wèi)活動，參與各類專項(xiàng)檢查工作。
11.執(zhí)行廠部各項(xiàng)規(guī)章制度，完成上級交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
離職原因：工廠倒閉。
*公司名稱(20xx-05～20xx-03)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：保安隊(duì)長崗位類別：
工作描述：1.新進(jìn)人員上崗指引,消防知識培訓(xùn)。
2.檢查.指導(dǎo)保安系統(tǒng)培訓(xùn)及上崗,換崗紀(jì)律。
3.巡查廠內(nèi)消防設(shè)施與器材性能,監(jiān)督.呈報(bào)和處理生產(chǎn)安全和消防工作問題。
4.檢查出入工廠人與車輛的相關(guān)證明證件,保衛(wèi)工廠及員工人身安全。
5.定期組織安全消防演習(xí)。
6.維護(hù)生產(chǎn),生活秩序及突發(fā)事件的處理。
7.協(xié)助上級做好反恐事項(xiàng)。
8.上級交辦的各項(xiàng)事務(wù)處理。
離職原因：力求發(fā)展。
*公司名稱(20xx-04～20xx-05)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：保安中隊(duì)長崗位類別：
工作描述：1.對新保安的上崗指引。
2.對保安的體能培訓(xùn)。
3.消防意識及知識培訓(xùn)。
4.突發(fā)事件的處理。
離職原因：尋求發(fā)展。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：1.熟練使用辦公軟件，word，excel。
2.有駕照(b照)。
技能專長：1.全面負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)管理,對公司運(yùn)營提供安全支持。
2.不斷完善保安管理的文件資料,遵照上級領(lǐng)導(dǎo)制定的工作計(jì)劃和措施方案進(jìn)行具體的實(shí)施與貫徹.
3.加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),組織保安人員進(jìn)行軍事訓(xùn)練和專業(yè)技能培訓(xùn)及相關(guān)法律知識學(xué)習(xí),不斷提高隊(duì)員應(yīng)具備的整體素質(zhì)及能力.
4.驗(yàn)廠及反恐工作執(zhí)行.
5.宿舍.飯?zhí)?清潔.水電等相關(guān)管理工作。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：口語一般口語一般。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：對工作有高度的責(zé)任心和工作熱情，事事嚴(yán)格要求，不斷提升自我。有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和吃苦耐勞的精神。
其他要求：
自身情況。
自我評價：為人做事沉著穩(wěn)重，處事冷靜，"誠實(shí)做人,踏實(shí)做事"。有較強(qiáng)的組織能力和應(yīng)變能力，愛好運(yùn)動，有過硬的軍事功底。工作中的不斷學(xué)習(xí)和自我培養(yǎng)，一直是我堅(jiān)持的理念!
郵件投遞簡歷格式篇八
可怕的照片。
簡歷看多了，什么照片都有，不經(jīng)意間就會被雷一下。有個男生穿著籃球衫;還有一個給了側(cè)臉，并且把領(lǐng)子豎了起來;有幾個女生在照片上的表情不是很純潔，還有濃妝，非常像“低俗網(wǎng)站”上的小廣告。
這里奉勸同學(xué)們，簡歷中不要放生活照。如果一定要放照片，就拍一張西裝革履的職業(yè)照放上去。但是也有人的職業(yè)照令人不敢恭維，要么ps得不像真人，要么畫面陰暗得讓人不放心。
郵件正文的混亂格式。
曾經(jīng)有一封郵件擺在我的面前，讓我痛心疾首，每一次打開它，outlook就會自動關(guān)閉。我當(dāng)時以為office壞掉了，心想這下糟了，還有那么多工作要處理。后來在it的幫助下，才弄明白原來都是格式惹的禍。一個求職者在郵件正文里使用了大量的格式，這些格式跟我的.郵件系統(tǒng)不相兼容。
以上是一個比較極端的例子。更多的郵件正文(也就是求職信的所在)格式亂七八糟，每讀一遍，眼睛就會遭一遍罪。還有人把自己的簡歷填在一張表中，但是這張表格被藝術(shù)字、照片和鏈接糟蹋成十分別扭的樣子。人家說“字如其人”，其實(shí)簡歷也如其人啊。
更多請繼續(xù)訪問應(yīng)屆畢業(yè)生
郵件投遞簡歷格式篇九
姓名： 張小姐 性別： 女
民族： 漢族 出生年月： 1986年2月28日
證件號碼： 婚姻狀況： 未婚
身高： 體重：
戶籍： 現(xiàn)所在地：
畢業(yè)學(xué)校： 學(xué)歷： ?？?BR> 專業(yè)名稱： 物流管理 畢業(yè)年份： 20xx年
工作年限： 一年以內(nèi) 職稱： 初級職稱
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 行政/后勤
職位名稱： 行政 ; 人事 ; 辦公室文員
工作地區(qū)： 余姚 ; 寧波 ; 浙江
待遇要求： 1500元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時間： 可隨時到崗
技能專長
語言能力： 英語 cet-3 ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn)
計(jì)算機(jī)水平： 證書 初級 ;
人際交往、客服。簡單英語日?？谡Z
教育培訓(xùn)
大專 — 物流管理 全國普通高等學(xué)校?？飘厴I(yè)證書 湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商管理學(xué)院
高中 — 普通高中 普通高中畢業(yè)證書 余姚市職成教中心學(xué)校高中部
初中 — 普通初中 普通初中畢業(yè)證書 余姚市低塘街道鄭巷初級中學(xué)
培訓(xùn)培訓(xùn)
大專 — 物流管理 長三角緊缺人才物流崗位能力證書 湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院
大學(xué)英語三級證書
高校英語應(yīng)用能力b級證書
浙江省計(jì)算機(jī)等級一級證書
工作經(jīng)歷
— 實(shí)習(xí) 浙江美欣達(dá)印染集團(tuán) 原料倉庫的入庫、出庫等
— 畢業(yè)實(shí)習(xí) 申通快遞余姚快運(yùn)服務(wù)部 助理、客服等
— 教學(xué)助理 威爾士語言培訓(xùn)學(xué)校多思國際英語余姚中心
其他信息
自我評價： 本人20xx年7月畢業(yè)于湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院，主修專業(yè)現(xiàn)代物流管理，主要課程包括現(xiàn)代物流管理學(xué)，采購與倉儲，運(yùn)輸與配送等。此外，還學(xué)過電子商務(wù)，市場營銷，行政人力資源管理及行政管理學(xué)等課程。畢業(yè)之初曾從事物流快遞業(yè)，負(fù)責(zé)物流信息的傳遞與處理。目前在教育培訓(xùn)行業(yè)從事助理工作，偏向于行政人事方面，對于人際關(guān)系的交往與處理已有些經(jīng)驗(yàn)。
在畢業(yè)以后的這一年時間里，我已經(jīng)初嘗了踏入社會的艱辛，但更重要的是也品嘗了自我的價值和能力的體現(xiàn)。也許直到現(xiàn)在我依然稱不上有多少工作經(jīng)驗(yàn)，我現(xiàn)在所擁有的也許還只是年輕和知識，但是年輕也意味著熱情和活力，我相信憑著自己的熱情與活力在工作和生活中定能克服各種困難，不斷實(shí)現(xiàn)自我的人生價值和追求的目標(biāo)，最終一定竭盡所能為您的公司帶來效益。
發(fā)展方向： 我學(xué)習(xí)的專業(yè)是管理類，物流管理是我的主要專業(yè)課，同時學(xué)習(xí)了人力資源管理等其他課程，再加上我自身對人事行政方面比較感興趣，所以希望自己能夠從事公司行政、人事、助理一類的文職。 不管做什么事，首先是要有興趣，喜歡做，才有可能有未來的發(fā)展.所以我認(rèn)為只要有興趣、有熱情，即便不是對口的專業(yè)也一樣能做得出色。作為應(yīng)屆畢業(yè)生，我相信自己只要有一個機(jī)會，我一定會付出十二萬分的努力。
其他要求：
郵件投遞簡歷格式篇十
工作內(nèi)容：
1）在投資經(jīng)理的指導(dǎo)下，搜集整理相關(guān)信息，進(jìn)行相關(guān)行業(yè)的股票研究。
2）股票點(diǎn)評及股票池維護(hù)。
3）完成交辦的其他工作。
任職要求：
1）靠譜，認(rèn)真，熱愛研究
2）經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)類等相關(guān)專業(yè),研究生學(xué)歷優(yōu)先
3）具有較強(qiáng)的信息搜集處理能力、溝通能力和良好的邏輯思維。
4）有相關(guān)研究經(jīng)歷的優(yōu)先，如有研究報(bào)告也請一并附上。
實(shí)習(xí)時間：
每周有4天及以上的實(shí)習(xí)時間，能夠盡快入職。
實(shí)習(xí)福利
公司提供餐補(bǔ)，根據(jù)表現(xiàn)可以爭取留用機(jī)會
簡歷投遞
投遞郵箱：quliang@。
郵件命名：實(shí)習(xí)：姓名+學(xué)校+專業(yè)+年級。
郵件內(nèi)容：請寫明預(yù)期實(shí)習(xí)開始時間以及預(yù)計(jì)能持續(xù)多長時間，以及是否具備wind賬號
17
郵件投遞簡歷格式篇十一
國籍：中國。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣東省。
婚姻狀況：未婚年齡：29歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：6職稱：
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州韶關(guān)清遠(yuǎn)。
個人工作經(jīng)歷：公司名稱：廣州某時裝有限公司起止年月：20xx-10～。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔(dān)任職務(wù)：成本主管。
工作描述：嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，依據(jù)公司的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)進(jìn)行財(cái)務(wù)成本核算，審核原材料單據(jù)，監(jiān)督倉庫做好進(jìn)銷存賬務(wù)處理、審核倉庫賬務(wù)與實(shí)物是否相符；跟蹤生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作；采購預(yù)算價差分析，采購“報(bào)價單”審核，產(chǎn)品吊牌報(bào)價；并依據(jù)生產(chǎn)工藝流程不斷完善財(cái)務(wù)成本管理方法；編制成本報(bào)表，成本分析。
離職原因：
公司名稱：廣州某商業(yè)銀行分行起止年月：20xx-09～20xx-09。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：金融，保險。
擔(dān)任職務(wù)：數(shù)據(jù)風(fēng)險管理。
工作描述：本外幣會計(jì)憑證，經(jīng)費(fèi)業(yè)務(wù)的稽核和對賬工作?；藨{證的收發(fā)和內(nèi)部票據(jù)的交換，內(nèi)部事務(wù)性業(yè)務(wù)的稽核工作，稽核信息管理系統(tǒng)的后臺操作和日常管理。依據(jù)信息管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進(jìn)行對公業(yè)務(wù)日報(bào)表的生成，匯總月末數(shù)據(jù)和季度數(shù)據(jù)對公業(yè)務(wù)賬戶，銀企資金核對。
離職原因：
公司名稱：廣州某電器有限公司起止年月：20xx-09～20xx-08。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：財(cái)務(wù)會計(jì)、成本會計(jì)。
工作描述：
1、嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)管理制度，負(fù)責(zé)對收支、費(fèi)用等會計(jì)憑證審核，對應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款等往來款項(xiàng)進(jìn)行審核，對銷售收入票據(jù)得審核，確保數(shù)據(jù)得準(zhǔn)確性和完整行，對會計(jì)憑證及時認(rèn)真登錄明細(xì)賬、進(jìn)行賬務(wù)處理，編制科目匯總表，資產(chǎn)負(fù)債表、損溢表等財(cái)務(wù)報(bào)表，填報(bào)納稅申報(bào)表，及時納稅申報(bào)。
2、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)成本核算及管理，維護(hù)“計(jì)劃價”，采購價差計(jì)算分析，生產(chǎn)領(lǐng)料量差計(jì)算分析，產(chǎn)品成本報(bào)價，采購“報(bào)價單”審核；審核原材料單據(jù)，監(jiān)督倉庫做好進(jìn)銷存賬務(wù)處理、審核倉庫賬務(wù)與實(shí)物是否相符；跟蹤生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作；月末編制wip報(bào)告；編制成本報(bào)表，進(jìn)行成本分析，為公司管理決策提供有效分析。
離職原因：
公司名稱：廣州某財(cái)務(wù)咨詢有限公司起止年月：20xx-03～20xx-08。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢，事務(wù)所，人才交流。
擔(dān)任職務(wù)：財(cái)務(wù)審計(jì)。
工作描述：記賬,稅務(wù),財(cái)稅策劃,企業(yè)查賬,審計(jì),驗(yàn)資,資產(chǎn)評估。與會計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)往來,年度工商,稅務(wù)審計(jì),主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審計(jì)助理工作,會計(jì)憑證抽查，總賬,明細(xì)賬,費(fèi)用賬的審查,編制審計(jì)工作底稿,依照會計(jì)師事務(wù)所注冊會計(jì)師的要求對審計(jì)工作底稿修改,稅務(wù)調(diào)整,出具審計(jì)報(bào)告和所得稅匯算清繳報(bào)告。
離職原因：
畢業(yè)院校：廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
郵件投遞簡歷格式篇十二
金坤公司：
我協(xié)會決定于xx月xx日在我司活動中心舉辦20公司年會，該年會主要由我協(xié)會策劃主辦，主要包括開放式座談以及品嘗美酒美食等活動內(nèi)容。為了加強(qiáng)雙方的經(jīng)驗(yàn)交流，互相促進(jìn)我們公司發(fā)展，現(xiàn)在誠摯地邀請貴公司的公司來參加我公司的年會，并盼請貴公司推薦xx類公司xx。如蒙同意，請將貴公司同意參加年會的人員名字發(fā)送到我協(xié)會辦公室。
特此函達(dá)。
xxx協(xié)會
2014年7月24日
范文二：
尊敬的李先生/女士：
為進(jìn)一步滿足第二語言教學(xué)對漢語句式研究的迫切需要，促進(jìn)語法研究新成果向國際漢語教學(xué)應(yīng)用的轉(zhuǎn)化，北京語言大學(xué)漢語學(xué)院擬于2014年8月20日在北京語言大學(xué)舉辦“漢語國際教育語境下的句式研究與教學(xué)專題研討會”。鑒于您在第二語言研究領(lǐng)域的豐厚學(xué)術(shù)成果，誠邀您出席并發(fā)表鴻文，嘉惠學(xué)林。
有關(guān)會議安排如下：
一.會議時間：2011年8月20日-22日
二.會議地點(diǎn)：北京語言大學(xué)
三.會議主旨：
四.會議議題：
1)類型學(xué)視角下的漢語句式研究;
2)漢語句式研究的跨文化視角與相關(guān)語言事實(shí);
5)漢語作為第二語言句式教學(xué)中的相關(guān)問題
五.遴選參會論文，出版論集《漢語句式研究與教學(xué)》。
六.2014年7月5日前，將論文題目及摘要以word2003文檔發(fā)至?xí)?wù)組郵箱。摘要1000字，標(biāo)題用三號宋體，正文用小四號宋體。摘要請標(biāo)注作者姓名、單位、電子郵箱、通訊地址、郵政編碼、聯(lián)系電話、傳真。請于8月10日前提交論文全文，以便制作論文集。.
七.會議日程
8月19日下午，在北京語言大學(xué)會議中心大堂報(bào)到。
報(bào)到地址：北京市海淀區(qū)學(xué)院路15號。乘坐地鐵2號線到西直門換乘13號線五道口下車(a西北出口)，步行至北語會議中心。
8月20日，8:30開幕式、大會發(fā)言、分組研討
8月21日，上午分組研討，下午閉幕式
8月22日，文化考察一天(京郊)。如不參加文化考察，請回函說明，以便籌備組統(tǒng)計(jì)人數(shù)。
8月22日，離會
八.會議通訊地址：
北京市海淀區(qū)學(xué)院路15號北京語言大學(xué)漢語學(xué)院(100083)
九.往返交通由會議代表自行購票。
日期通過郵箱通知會務(wù)組，過期不再受理。
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郵件投遞簡歷格式篇十三
性別：女。
目前所在地：海珠區(qū)。
民族：漢族。
戶口所在地：海珠區(qū)。
身材：160cm50kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：34歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
人才類型：
應(yīng)聘職位：
工作年限：
職稱：中級。
求職類型：均可。
可到職日期：隨時
月薪要求：5000—8000。
希望工作地區(qū)：廣東省廣州深圳。
公司名稱：
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會團(tuán)體。
擔(dān)任職務(wù)：人力資源主管。
工作描述：
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需要實(shí)施人力資源計(jì)劃；
2、發(fā)展有效的招聘渠道，監(jiān)督招聘流程；
3、執(zhí)行公司的薪酬福利政策；
4、管理和改進(jìn)績效體系；
5、維護(hù)和改善與政府相關(guān)部門的關(guān)系；
6、總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。
工作業(yè)績：
1、完善企業(yè)人力資源管理相關(guān)制度；
2、妥善處理員工關(guān)系與勞動糾紛；
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：會計(jì)/金融/銀行/保險。
擔(dān)任職務(wù)：人事主管、總經(jīng)理秘書。
工作描述：
1、處理廣州事業(yè)部的人力資源事務(wù)，在事業(yè)部與集團(tuán)人力資源中心之間做好溝通；
3、負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦公司領(lǐng)導(dǎo)批件及會議決議事項(xiàng)的辦理工作；
4、檔案資料的整理、立卷與定期歸檔；
5、兼管建立新設(shè)立的物流管理部的相關(guān)工作；
6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其他工作。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：人事主任。
工作描述：入職時負(fù)責(zé)人力資源招聘組工作；調(diào)入新建廠后，統(tǒng)籌招聘與配置、薪酬福利、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考核、員工關(guān)系以及人力資源相關(guān)事務(wù)。
匯報(bào)對象：人力資源高級經(jīng)理。
下屬人數(shù)：2。
工作業(yè)績：
1、建立起較為完善的企業(yè)招聘體系；
4、處理員工解除勞動合同事項(xiàng)。
離職原因：
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：學(xué)術(shù)/科研。
擔(dān)任職務(wù)：人事行政主管。
工作描述：負(fù)責(zé)行政人事工作。協(xié)調(diào)各部門的日常運(yùn)作，制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并解決突發(fā)性問題。督導(dǎo)下屬的人事助理和行政助理做好接待、文秘、檔案、招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)等工作。
離職原因：
畢業(yè)院校：暨南大學(xué)。
最高學(xué)歷：碩士獲得學(xué)位:管理學(xué)碩士。
所學(xué)專業(yè)一：管理學(xué)所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
郵件投遞簡歷格式篇十四
1.發(fā)郵件給招聘的人的時候，最好是內(nèi)容里有十分簡單的簡歷，沒有也可以，附件里一定要再附上簡歷，而且名稱最好用名字命名，因?yàn)檎衅傅娜耸且嫦聛淼?，他如果不給你更名的話，可能印象就不深了。附件里沒有簡歷的，招聘人還得幫你建一個word文檔，這樣格式會不規(guī)范，給人印象不深。要是真的簡歷多的時候，我覺得很有可能這樣的就懶得弄了。
2.看簡歷的時候才知道原來做招聘的人真的對每個簡歷，寫的再詳細(xì)的簡歷也不會一個字一個字的讀，大多都是看標(biāo)題。除非一下看到閃光點(diǎn)。所以我建議把名字寫大點(diǎn)，內(nèi)容的標(biāo)題寫大點(diǎn)。這樣如果招聘的人沒時間的話，標(biāo)題吸引住了，能夠被了解多些的幾率就大點(diǎn)。
3.簡歷的格式應(yīng)該認(rèn)真的做。如果不想像上面說的寫大點(diǎn)的話，至少可以比較整齊。
4.可能應(yīng)屆畢業(yè)的人對現(xiàn)在的職位所對應(yīng)的真正工作內(nèi)容不了解，所以就都海投。實(shí)際上有些就沒有必要投，比如說清華大學(xué)學(xué)生物的研究生來應(yīng)聘大部分工作是翻譯的`秘書，不知道是不是屈才，除非真的特別的喜歡就想來。否則看簡歷的人都覺得面試了都不可能來。如果真的特別想可以寫清楚為什么想。
5.其實(shí)不管公司有多大，職位小的話都一樣，所以我看到很多非常好的人還來投簡歷應(yīng)聘這個我都覺得不好意思。這些人不如更專注一點(diǎn)，當(dāng)然可能就是給了她面試機(jī)會，她也不回來面試。
6.簡歷的內(nèi)容最好不要寫的太花。任何公司招人都不想今天招了，干幾個月就跳走的。所以即使你真的做過特別多的事情。例如參加過六個協(xié)會，干過8個實(shí)習(xí)。最好也就寫一到兩個做的非常好的，特點(diǎn)突出的。這樣別人會覺得你很專一，很踏實(shí)，還比較有特點(diǎn)。而且簡歷也就可以集中在一頁。真的還是一頁的簡歷好。
7.我想找工作的人都有些體會，很多人投出去多少簡歷回復(fù)的很少。甚至有些簡歷非常好的得到的回復(fù)也非常少。有時候甚至?xí)屓俗员?。?shí)際上，你的簡歷很有可能真的特別好，公司覺得叫你來你肯定不回來還不如不叫，這是一種可能。二是，專業(yè)不對口，公司最想要的特點(diǎn)你恰巧沒有，而其他方面又很優(yōu)秀。所以別人給不給你回復(fù)不重要，自己要分析一下。如果專業(yè)對口的也沒要就可能是簡歷問題，或者投高了。
8.公司招人很簡單，不一定需要什么都會的人，因?yàn)槊總€職位的特點(diǎn)不同。簡歷最重要的是把簡歷的突出點(diǎn)符合公司最需要的點(diǎn)。這樣中標(biāo)的機(jī)會會大些。
9.招聘的人不一定很專業(yè)的能判斷你，比如我就不專業(yè)，尤其公司沒有專門做人力資源的人的情況，所以自己自信點(diǎn)，你不比招聘你的人差。接電話的時候也不用緊張。
10.簡歷就是讓你給你見他的機(jī)會。所以閃光點(diǎn)突出，證書等簡明扼要的提出。所做過的活動給出幾句話表明達(dá)成的成果。只要有了面試機(jī)會，其他就好說了。
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應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷如何突出重點(diǎn)
簡歷寫作把握重點(diǎn)
專業(yè)譯員怎樣寫英文簡歷
揭開簡歷誤區(qū)
郵件投遞簡歷格式篇十五
一、投遞條件
1.收發(fā)室的服務(wù)對象為根據(jù)學(xué)校機(jī)構(gòu)設(shè)置的部處院系、學(xué)生班級等單位用戶。
2.學(xué)校單位用戶可到收發(fā)室申請辦理郵件投遞手續(xù),其辦理流程為:
(1)新設(shè)立的部處院系、新生班級到收發(fā)室申請一個免費(fèi)信箱,收發(fā)室核實(shí)情況是否屬實(shí)。
(2)收發(fā)室分配信箱,由單位或?qū)W生班級指定的專人簽字領(lǐng)取信箱鑰匙。
(3)收發(fā)室自信箱開通之日起安排投遞。
二、投遞方式
各類郵件的投遞方式分為信箱投遞和窗口領(lǐng)取兩種。
1.信箱投遞:指按照郵件封面書寫的信箱投遞至對應(yīng)信箱的投遞方式。
信箱投遞的郵件包括:普通信件、印刷品、報(bào)紙等。
2.窗口領(lǐng)取:指以適當(dāng)方式通知收件人到收發(fā)室窗口,憑證件簽字領(lǐng)取郵件的投遞方式。
窗口領(lǐng)取的郵件包括:特快專遞、掛號信(印刷品)、包裹單、匯款單等。
三、投遞頻次
1.掛號郵件:每個工作日投遞兩個頻次。
2.報(bào)紙信函:每個工作日投遞一個頻次。
3.雜志刊物:每個月至少投遞一個頻次。
4.外部投遞:每周五個頻次(節(jié)假日除外)。
收發(fā)室各類郵件的投遞頻次,可根據(jù)郵局投遞頻次和自身工作情況予以相應(yīng)調(diào)整。
四、投遞時限
投遞時限是指郵局將各類郵件送至收發(fā)室后,收發(fā)室投遞郵件不應(yīng)當(dāng)超過的最大時間限度。
1.特快專遞:4個工作時內(nèi)通知完畢。
2.報(bào)紙:4個工作時內(nèi)投遞完畢。
3.包裹單:8個工作時內(nèi)通知完畢。
4.普通信函:8個工作時內(nèi)投遞完畢。
5.匯款單:16個工作時內(nèi)通知完畢。
6.掛號信(印刷品):16個工作時內(nèi)通知完畢。
7.銀行卡:7個工作日內(nèi)通知完畢。
8.雜志刊物:7個工作日內(nèi)通知完畢。
如遇節(jié)假日、用戶要求變更投遞時限、收發(fā)室工作特殊情況等,各類郵件的投遞時限可予以相應(yīng)調(diào)整。
五、投遞深度
1.針對具備投遞條件的單位用戶,掛號郵件采取窗口領(lǐng)取的方式投遞;普通郵件則采取信箱投遞的方式投遞。
2.針對收件地址寫為門牌號碼等不具備投遞條件的郵件,掛號郵件采用窗口領(lǐng)取的方式試投;普通郵件則投遞至該樓房的物業(yè)主管部門,如其拒收按疑難郵件處理。
3.針對要求從現(xiàn)有免費(fèi)信箱分戶單獨(dú)投遞的用戶,由用戶向收發(fā)室提出信箱租賃申請,收發(fā)室將提供有償服務(wù)。
4.針對要求將郵件從信箱投遞延伸至室內(nèi)的用戶,收發(fā)室將延長投遞深度,提供有償服務(wù)。
六、特約服務(wù)
針對有特殊需求的用戶,收發(fā)室在日常服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,采取有償?shù)姆绞綖橛脩籼峁┨丶s服務(wù)。
1.信箱租賃:具體規(guī)定參見收發(fā)室信箱出租管理辦法。
2.延伸服務(wù): 如用戶需將郵件從信箱投遞改為投遞至室內(nèi),延長服務(wù)深度,收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每年每戶200元。
3.代為投遞:如用戶有代為投遞郵件的需求,收發(fā)室可代為分發(fā)并投遞至相應(yīng)信箱,收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每件元。
七、投遞管理
1.各單位用戶應(yīng)設(shè)置專人定期開啟本單位信箱領(lǐng)取郵件。在領(lǐng)取掛號郵件時,應(yīng)點(diǎn)核郵件無誤并出示有效證件,經(jīng)收發(fā)室工作人員確認(rèn)后簽收。
2.領(lǐng)取郵件的有效證件包括居民身份證、戶口簿和工作證等。遇特殊情況,經(jīng)收發(fā)室主管批準(zhǔn)后可相應(yīng)辦理。
3.各單位郵件領(lǐng)取人員對于各種郵件負(fù)有保護(hù)和及時傳送的責(zé)任,不得私拆、隱匿、毀棄郵件或者撕揭郵票。
4.用戶誤收的郵件應(yīng)當(dāng)及時退還收發(fā)室;用戶誤拆的郵件應(yīng)及時退還收發(fā)室并說明情況,對誤拆郵件的內(nèi)容要保守秘密。
郵件投遞簡歷格式篇十六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先對占用您的寶貴時間深表歉意。
我是一名于2015年7月畢業(yè)的全日制本科大學(xué)生。所學(xué)專業(yè)：中文系漢語言文學(xué)。
經(jīng)過長期努力拼搏，今天我懷著滿腔熱血站在了人生的又一個起點(diǎn)。在這個機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的時代，強(qiáng)手如林，然而我堅(jiān)信我自己不是弱者。競爭時代，實(shí)力為先，學(xué)歷不等于能力，努力才會有成績。
在大學(xué)期間，我以做一名新世紀(jì)的建設(shè)者為目標(biāo)，不斷充實(shí)和完善自己。學(xué)習(xí)上我刻苦認(rèn)真，成績優(yōu)異，所學(xué)主要基礎(chǔ)課和專業(yè)課成績在優(yōu)良以上，平均成績84分，除了專業(yè)課學(xué)習(xí)外，我還注意優(yōu)化自己的知識結(jié)構(gòu)，適應(yīng)時代人才要求，考取了計(jì)算機(jī)國家二級證書以及普通話等級證書。在英語學(xué)習(xí)方面，我在學(xué)習(xí)大學(xué)英語的基礎(chǔ)上， 具備了一定的翻譯、閱讀、口語及寫作能力，現(xiàn)在正向更高目標(biāo)努力。同時我自學(xué)并掌握了計(jì)算機(jī)操作技能。此外，我還積極進(jìn)行各種社會實(shí)踐，提高了自己的綜合素質(zhì)，尤其是今年八、九月份教育實(shí)習(xí)中，我獲得了寶貴的教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，這將使我受益終生!!!誠然，我不具備最高的學(xué)力，但我有達(dá)到最高學(xué)力的好學(xué)勤奮與務(wù)實(shí)，“玉在櫝中求善價，釵于匣內(nèi)待時飛”渴望學(xué)成之后的大手施展，更急盼有伯樂的賞識與信任。我會用我的實(shí)際行動回報(bào)您對我的選擇，用我的青春與才智為貴單位的快速發(fā)展作出貢獻(xiàn)!不必在乎我取得什么，請關(guān)注我的未來!
最后十分感謝您對我自薦書的審視。期待您的回音!
誠祝貴單位事業(yè)蒸蒸日上，興旺發(fā)達(dá)!
求職者：xxx
郵件投遞簡歷格式篇十七
求職意向： 小學(xué)美術(shù)教師 文秘 幼師求職地點(diǎn)： 廣州 長沙 深圳
求職時間：2007-8-21可到職時間：一周內(nèi)
工作經(jīng)驗(yàn)：一年以內(nèi)工資要求：面議
工作性質(zhì)：全職
基本資料
姓 名： 張國英性 別：女
出生日期：1987年9月29日
身 高：160 cm婚姻狀況： 未婚
身份證號碼：
戶口所在地： 湖南 長沙現(xiàn)在所在地： 湖南 長沙
個人特長：音樂 籃球
語言能力
普通話：良好掌握方言：能力：良好
英語：一般等級：
其它語言：能力：良好等級：
教育或培訓(xùn)經(jīng)歷
畢業(yè)院校：湖南第一師范學(xué)校最高學(xué)歷： 大專
所學(xué)專業(yè)：美術(shù)教育
學(xué)校/機(jī)構(gòu)
證書編號
湖南省第一師范學(xué)校
美術(shù)教育
工作經(jīng)歷
湖南省長沙市伍家?guī)X小學(xué)(國有企業(yè))
工作職位：美術(shù)老師/大隊(duì)輔導(dǎo)員 離職原因：上學(xué)
工作描述：
在學(xué)校期間擔(dān)任一至六年級甲班的美術(shù)老師、五年級思想品德老師、學(xué)校的大隊(duì)輔導(dǎo)員工作。在這期間學(xué)到了很多經(jīng)驗(yàn)、得到了很大的鍛煉。
湖南省長沙市仰天湖教育集團(tuán)(國有企業(yè))
工作職位：校外輔導(dǎo)員 離職原因：上學(xué)
工作描述：
在這一年的實(shí)踐中，讓我知道了如何管理好一個班集體、和一個班集體所開展的各項(xiàng)活動。對我所從事的教育職業(yè)有很大的幫助。
自我評價
本人性格活潑開朗，能吃苦耐勞，有愛心。有一定社會實(shí)踐能力和組織能力，能適應(yīng)各種環(huán)境并能融合其中。
郵件投遞簡歷格式篇十八
伍攀明為客戶送貨上門。
7月的一天，來自**省贛州市郵政速遞物流公司的特快攬投人員伍攀明像往常一樣，結(jié)束了一天的工作。今年57歲的他1970年參加工作，1978年開始從事投遞工作。他常說：“世上沒有永遠(yuǎn)忠誠的客戶，只有以優(yōu)于競爭對手一步的服務(wù)和產(chǎn)品品質(zhì)贏得客戶?！睘榇?，他總是“”。39年來，他正是靠著這種“思于客戶之先”的理念和實(shí)實(shí)在在做人、踏踏實(shí)實(shí)做事，先后被評為“全國十佳模范投遞員”、“**省勞動模范”、“xxx**省第12屆黨代表”、“**省優(yōu)秀xxx員”、“贛州市郵政局核心員工”，大家都親切地稱他為伍師傅。
額外服務(wù)，客戶信賴
今年入夏以來，南方頻頻遭遇大范圍高溫天氣襲擊，贛州也不例外。車內(nèi)是陣陣悶熱，車外是烈日炎炎，但并沒有阻止伍師傅開著他那輛裝滿了代收貨款郵件的投遞車，挨家挨戶逐個投遞。上午10點(diǎn)多，他來到鷺江花園某客戶處送豆?jié){機(jī)。按照慣例，這種貨物通電試機(jī)即可交付郵件，但客戶對電視購物疑慮重重，要求伍師傅試打一杯豆?jié){。伍師傅二話沒說，就按照說明書仔細(xì)為客戶調(diào)試起來。4個小時過去了，看著熱騰騰的豆?jié){，客戶終于露出了滿意的笑容，而揮汗如雨的伍師傅連午飯都沒來得及吃。
在伍師傅看來，唯有用多一份的責(zé)任與全心細(xì)致的服務(wù)，才能換來客戶最衷心的認(rèn)可。談起兩年來的代收貨款郵件投遞工作，伍師傅感慨道，代收貨款郵件投遞難，但是為客戶全心服務(wù)的心會架起溝通的橋梁，讓客戶感受到自己的誠意。從為氣體壓縮機(jī)廠退休工人組裝訂購的空調(diào)扇，到告知客戶如何使用手提電腦；從載著客戶去銀行取錢，到耐心解答客戶各種疑問……伍師傅笑言，如今的他已學(xué)會了大部分家電的組裝使用。正是伍師傅這種思于客戶之先、多為客戶服務(wù)一步的理念，鑄就了伍師傅代收貨款郵件投遞的記錄———每月投遞量逾700件，是其他投遞員的兩倍！
專業(yè)至臻，承諾至上
國際業(yè)務(wù)是快遞行業(yè)利潤最高的業(yè)務(wù)之一，它是速遞業(yè)務(wù)體系中專業(yè)化程度要求最高的業(yè)務(wù)，是撬動客戶最有效的“武器”?！胺?wù)的專業(yè)化水平如何，直接決定快遞企業(yè)的競爭力，決定客戶的選擇。從最專業(yè)化的服務(wù)做起，從最可靠的承諾出發(fā)，解客戶燃眉之急，才能贏得客戶的最終信賴。”伍師傅對客戶開發(fā)有著自己的解讀。
贛州作為世界鎢都，其礦產(chǎn)經(jīng)濟(jì)是地方經(jīng)濟(jì)最重要的組成部分。然而，稀土礦產(chǎn)品受化工品出關(guān)等限制，樣品郵件出口時限慢、通關(guān)難等問題一直困擾著眾多生產(chǎn)企業(yè)，金環(huán)磁選有限公司（以下簡稱金環(huán)公司）就是其中之一。面對國外訂單，金環(huán)公司常因樣品無法按時通關(guān)而蒙受損失。為此，伍師傅第一時間協(xié)助其與上?；ぱ芯吭郝?lián)系，為其公司出口的樣品辦理化學(xué)品鑒定，并與金環(huán)公司一起準(zhǔn)備每票郵件所需的通關(guān)單證，及時跟蹤查詢每單郵件的通關(guān)及投遞信息，用所有郵件按時投遞的短信，踐行了自己的服務(wù)承諾，換來了客戶長期穩(wěn)定的用郵和客戶的口碑相傳……隨后，江凱齒輪箱廠、虔東稀土、東芝贛州公司等一大批客戶紛紛成了贛州郵政速遞物流忠實(shí)的國際用郵大客戶。
薪火相傳，風(fēng)雨同舟
作為一名經(jīng)驗(yàn)豐富的特快攬投人員，伍師傅一直堅(jiān)持做好新員工的“幫、傳、代”工作，把自己在工作中的心得、經(jīng)驗(yàn)與團(tuán)隊(duì)中的每位成員共享，為全市郵政速遞攬投隊(duì)伍的建設(shè)盡自己的最大努力，盡心演繹著薪火傳承的精彩。
2007年，贛州郵政速遞專業(yè)實(shí)行實(shí)體化運(yùn)作改革，推行攬投“1+2+1”片區(qū)改革，伍師傅積極配合企業(yè)改革工作，帶領(lǐng)5名以上的新員工跟班熟悉段道攬投工作，帶他們逐個走訪客戶，教他們?nèi)绾闻c客戶交流，手把手地告訴他們在收寄、投遞ems郵件過程中的要領(lǐng)及注意事項(xiàng)。一年下來，全市30多名攬投人員先后跟隨他學(xué)會了攬投服務(wù)要訣，“勞模種子”灑遍贛南紅土地，他所帶的徒弟曾入職不到2個月就實(shí)現(xiàn)了特快攬收收入突破3萬元的“奇跡”，他所帶的徒弟個人攬收業(yè)績曾在3個月內(nèi)翻兩番！
炎炎烈日下，有伍師傅攬投郵件、服務(wù)客戶的身影；深夜的燈光下，有他對員工的循循善誘……伍師傅就是這樣，在風(fēng)雨中走過了數(shù)十載寒暑，無悔付出，在平凡的工作中書寫著新時代郵政人“郵送真情，傳遞商機(jī)”的使命。
郵件投遞簡歷格式篇一
投遞是要講究技巧的，怎么讓它的投遞效用最大化呢？接下來我們就來分析分析。
一、不能亂投，簡歷投遞網(wǎng)撒得越大越好這種觀點(diǎn)是片面的。確實(shí)，你需要去尋找各種渠道，了解更多的信息，以便你可以抓住合適的機(jī)會。但是，這并不表示你要沒有目標(biāo)地胡亂投遞。明明學(xué)的是管理，偏要去投遞高技術(shù)類的工作；明明只達(dá)到助理的水平，看見有主管的職位，想也不想就去投了；明明想做文職，偏去投遞銷售類的職位；還有在同一個公司投了不同崗位性質(zhì)和職級的兩三個職位，像這樣的。情況舉不勝舉。這種沒有目標(biāo)性地胡亂投遞，哪怕你的網(wǎng)撒得再大，你也是在做無用功，不會有真正的實(shí)效的。
二、
三、尋找正確的投遞方式。首先，先明確工作類型，根據(jù)需要撰寫完相應(yīng)的
1、要懂得分析公司。目前的整個人才市場，相對來說也是魚龍混雜的，好的公司不少，但也不乏對你的職業(yè)成長根本不利的皮包公司?？吹街幸獾墓?，不妨先通過網(wǎng)絡(luò)、人脈了解一下該公司背景、經(jīng)營情況、企業(yè)文化、有無負(fù)面報(bào)道等等。如果各方面顯示都還不錯，那你就要仔細(xì)去閱讀它們的職位描述。
2、找到自我能力和企業(yè)需求的結(jié)合點(diǎn)。分析一下，這個職位主要的工作職責(zé)，他們對這個職位的基本要求，你達(dá)到他們的條件了嗎？你怎樣在給這家公司的簡歷中，突出他們的需求點(diǎn)？記住，千萬不要用同一份簡歷去投遞所有的公司；也不要每天花個十分鐘就瀏覽好所有招聘類網(wǎng)站的新職位，并完成投遞。不經(jīng)過分析思考的盲目行為，是你的簡歷投遞無效的最主要原因！
總之，的投遞是求職的第一步，一定要慎重，要懂得分析。這樣才能找到合適你的工作，同時也能鍛煉你的市場分析能力。
最后，祝愿所有
郵件投遞簡歷格式篇二
什么簡歷投遞無用？請看應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)的介紹
一是盲目崇拜型。盲目崇拜知名企業(yè)或熱門職位?？鐕镜戎髽I(yè)總是籠罩在光環(huán)之下，是畢業(yè)生夢寐以求的雇主。一些畢業(yè)生不管自己的專業(yè)、職業(yè)方向是否與名企的招聘需求匹配，就盲目投遞簡歷。其實(shí)，像ibm、微軟這樣的企業(yè)，被錄用的幸運(yùn)兒往往是萬里挑一，不顧自身?xiàng)l件應(yīng)聘根本是徒勞。
二是漫無目的'型。求職目標(biāo)不明確，投簡歷如天女散花。一些畢業(yè)生沒有明確的職業(yè)目標(biāo)，抱著“試試看”的心態(tài)，凡與個人專業(yè)、興趣沾邊的職位都想去碰碰運(yùn)氣。
三是稀里糊涂型。不清楚公司的情況或職位的具體職責(zé)、要求就急著應(yīng)聘。畢業(yè)生通常缺乏經(jīng)驗(yàn)，對企業(yè)崗位設(shè)置等知之不多，應(yīng)聘又常常疏于研讀職位說明，空手而歸的可能性自然較大。
郵件投遞簡歷格式篇三
求職簡歷的投遞盡量用自己的信箱將求職簡歷以正文的方式粘貼上去，而不是正文一個字沒有而把求職簡歷放在附件中或是用一些網(wǎng)站轉(zhuǎn)交等等功能(因?yàn)槭褂眠@些功能轉(zhuǎn)交過來的求職簡歷很多時候顯示的主題甚至內(nèi)容是亂碼)，當(dāng)然更不要寫我的求職簡歷在我的博客中然后給個鏈接歡迎察看，一句話：沒時間。
再次強(qiáng)調(diào)：不要把求職簡歷放在附件中!這樣首先增加了一個hr閱讀你求職簡歷的時間，因?yàn)榭赡苣愕那舐毢啔v不是被一個人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打開附件很麻煩，要是保存下來也不方便找到。這還不包括有些服務(wù)器直接將帶附件的郵件屏蔽的情況。
其次，這樣破壞了你的第一印象。尤其是正文沒有字直接在附件中粘了一個求職簡歷的人，這樣顯得你的誠意實(shí)在是不足。至于那些在招聘廣告中就強(qiáng)調(diào)了請勿以附件形式投遞的職位，假如你還是用附件，那只說明了一個問題：假如你連應(yīng)聘的時候都沒有仔細(xì)看說明，或是看了也沒有照著做的話，那怎么能證實(shí)你在工作中會認(rèn)真仔細(xì)服從安排呢?所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了hr考慮一下，其實(shí)很簡單，只要你把求職簡歷粘貼在正文中就ok了!
關(guān)于郵件的標(biāo)題問題，假如對方在招聘的時候已經(jīng)聲明了用哪種格式為主題，盡量照著做，因?yàn)檫@是它初步篩選的標(biāo)準(zhǔn)。不要認(rèn)為一個hr一天收到的求職簡歷只有幾份或幾十份，事實(shí)上是有幾百份甚至幾千分應(yīng)聘不同職位的信件。假如你的標(biāo)題只寫了應(yīng)聘或是求職或是求職簡歷等等，這樣你自己也可以想象一下你的求職簡歷的被關(guān)注程度。很可能就被忽略了!所以至少要寫上你應(yīng)聘的職位這樣才便于hr分門別類的去篩選。而且最好在標(biāo)題中就寫上自己的名字，這樣便于hr再次的審核你的求職簡歷。以避免其在一大群以應(yīng)聘為標(biāo)題的求職簡歷中一個一個打開來找你的求職簡歷，這簡直是對hr人員耐心的考驗(yàn)啊!而且標(biāo)題還有一點(diǎn)：用中文字寫，除非應(yīng)聘時要求用英文!
天天hr不僅會收到大量的求職簡歷，還會收到大量的垃圾郵件，這些郵件很多都是英文標(biāo)題的，所以假如你用英文做標(biāo)題，很可能就被當(dāng)成垃圾郵件刪除了，多可惜。假如想證實(shí)自己英文水平好的話在求職簡歷中發(fā)揮就好了，不用在題目上做文章。還有不要用一些希奇的符號，比如~~~#****等等，原因也是一樣，都是垃圾郵件惹得禍。
所以一個標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)題就是：你要申請的職位-你的姓名-這份職位要求的工作地點(diǎn)。這樣至少能保證你的郵件能夠被閱讀。我見過的題目有我的求職簡歷(誰知道你是誰你要干什么啊?)你知道我是誰嗎?(對不起我不知道也不想知道)我要應(yīng)聘!!!!!(您到底要應(yīng)聘什么職位呢?您的心情急迫我能了解，但也不用這么多感嘆號啊!)某某某的求職簡歷(請問你要干什么)感謝您的閱讀!(這和垃圾郵件的題目一模一樣所以我不閱讀)某某大學(xué)應(yīng)聘實(shí)習(xí)(太大了我們請不起啊!)某某大學(xué)碩士應(yīng)聘(職位呢?假如你非要強(qiáng)調(diào)你的學(xué)校可以這樣寫：應(yīng)聘職位-姓名-來自**大學(xué)碩士)，以上是幾個真實(shí)的例子，這樣寫的人不在少數(shù)，又沒有工作經(jīng)驗(yàn)的都有這種情況?？傊芎唵蔚囊痪湓挘捍蠹野炎约旱囊獞?yīng)聘職位和姓名寫上就好了。
應(yīng)聘職位的名稱按公司在招聘中給出的寫就肯定沒問題了，不要自己隨意發(fā)揮。這個問題在學(xué)生中出現(xiàn)的比例還是比較小的，但即使是應(yīng)聘實(shí)習(xí)生的，一個大的公司也分為好幾種所以他怎么寫你怎么寫就對了。但是以后應(yīng)聘別的職位的時候一定要寫清楚，比如我們招聘渠道部總經(jīng)理助理，你偏偏要寫總經(jīng)理助理或是渠道助理;招聘副總裁秘書你偏偏要寫總裁秘書文秘;招聘培訓(xùn)專員你偏偏要寫人力資源部專員;招聘售后技術(shù)工程師你偏偏要寫售后支持客服人員技術(shù)工程師這樣的例子簡直不勝枚舉。很多時候你自己發(fā)明的詞都沒有對應(yīng)的職位所以你的求職簡歷不管做得再好都得擱置在一邊了。
另外很重要的'一點(diǎn)是：你自己至少要清楚你要做什么職位，至少是哪種類型的職位。
很多人投了很多根本不相關(guān)的職位高級核心軟件開發(fā)人員和接線員和副總裁秘書你認(rèn)為是一個人都可以做的嗎?我見過有一個人一天之內(nèi)把我們公司招聘的所有職位都投了一遍!也許你是全才，但是很抱歉，事實(shí)上很多這樣投漫無目的投求職簡歷的全才看似增加了自己的機(jī)會，其實(shí)這樣的人通常都不會被考慮的，自己都不清楚自己要做那種類型的職位怎么能由公司幫你決定呢?!
還有沒有在標(biāo)題或求職簡歷中聲明自己申請的職位，什么求職目標(biāo)都沒有或者只寫了市場相關(guān)職位軟件開發(fā)相關(guān)職位等等，這樣的機(jī)會同樣很少，因?yàn)楣緵]有這個義務(wù)也沒有這個時間和精力置上百份求職簡歷于不顧而考慮你適合哪個職位。
啰里啰唆說了這么多無非是想讓我們大家自己增加自己的機(jī)會，很多時候我們都會抱怨怎么投了一大堆求職簡歷連一個面試通知也沒有接到呢?可能并不是你能力不夠，而是你的求職簡歷根本沒有被有效的閱讀，而這個原因很可能就是你自己造成的!也許你自己能否應(yīng)聘成功有很多因素都是我們自己控制不了的但是我們至少應(yīng)該控制一下自己能夠控制的因素，增加我們自己的機(jī)會。我們每一個人都是金子，不要被動的等著別人的挖掘，自己就要努力露出地面!
郵件投遞簡歷格式篇四
個人簡歷在網(wǎng)絡(luò)上投遞同樣也需要注意投遞的方式，當(dāng)然這個投遞的方式一定要以對方的要求而來，例如企業(yè)要求使用附件的形式發(fā)送，就不能使用直接黏貼的方式。此外，一些企業(yè)公司在收個人簡歷的時候也會有一些特殊的要求，這一點(diǎn)也需要注意。
抓住重點(diǎn)可大幅度提高簡歷的質(zhì)量
在求職中個人簡歷的作用非常大，因此很多求職者就會問什么樣的簡歷效果最好呢？但凡是優(yōu)秀的個人簡歷必然是以信息和含金量為精髓，所寫的個人簡歷也就非常有分量。想要提高個人簡歷的質(zhì)量，可以從簡歷的重點(diǎn)抓起，下面就來簡單的介紹一下個人簡歷需要注意的重點(diǎn)部分。
1，針對性寫，要量身定做個人簡歷
寫個人簡歷可以統(tǒng)籌的寫，這樣一來要么過于簡單要么過于復(fù)雜，統(tǒng)籌的個人簡歷主要是用來海投。但是這種求職方式的效率非常低。就目前的社會發(fā)展來看，個人簡歷的作用還是以針對性的為主，也就是針對某一目標(biāo)職位來寫自己的個人簡歷。在個人簡歷中可以突出自己就職業(yè)而言的優(yōu)勢，這種量身定做的個人簡歷成功率非常高，也能夠體現(xiàn)個人簡歷的內(nèi)涵。
2，追求精確
在個人簡歷上需要表露出來的`信息非常多，首先就是在自己的求職意向，這一點(diǎn)不需要委婉，直接提出來就可以。其次是個人的學(xué)歷以及專業(yè)技能，可以通過證書的獲取上來體現(xiàn)出來，同樣需要精準(zhǔn)。最后相關(guān)目標(biāo)職位的信息，也要在個人簡歷上顯示出來，更需要精準(zhǔn)化。
3，語言使用得當(dāng)
個人簡歷上的語言使用也就是用詞上，這也是寫的個人簡歷的一個重點(diǎn)所在，同樣的意思用不同的詞匯來表述處出來的效果是不同的。像是哪些專業(yè)的，看起來很有格調(diào)的詞匯，同樣也可以提高個人簡歷的質(zhì)量。
拓展閱讀：在什么情況下可以在個人簡歷上突出學(xué)習(xí)成績
求職是一個長久的過程，在求職的過程中需要把握好每一個環(huán)節(jié)，尤其是一些影響到求職成功的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。個人簡歷的編寫就是影響到求職的關(guān)鍵所在，現(xiàn)在求職基本上都是先從篩選個人簡歷開始，個人簡歷通過了，則也就相當(dāng)于求職成功了一半。
那么，什么樣的個人簡歷的通過率高也就成為了關(guān)鍵，在編寫個人簡歷的時候，尤其需要注意要有明確的創(chuàng)作思路。比如說，在什么情況下可以在個人簡歷上提出學(xué)習(xí)成績，在寫教育背景的時候是非常重要的一點(diǎn)。
其一，優(yōu)勢比較少的時候
不管是求職還是投遞個人簡歷，基本上都會面臨一定的競爭，而在競爭的時候，優(yōu)勢越多則成功的幾率就越大。而一個人的優(yōu)勢是有限的，特別是針對某一方面的時候。當(dāng)個人優(yōu)勢在加權(quán)值不是很高的時候，就可以來突出個人的學(xué)習(xí)成績，通過這種方式可以提高加權(quán)平均值，也就是個人的綜合實(shí)力。
其二，招聘要求需要的時候
現(xiàn)在大部分的求職都是有職位要求的，比如說一些外企的招聘要求英語學(xué)習(xí)成績要好，大部分外企并不看重考試的證書，而更在意的求職在校學(xué)習(xí)的平時成績，以及所取得的獎勵。
其三，有突出作用的專業(yè)學(xué)習(xí)成就
在個人簡歷的教育背景中，學(xué)習(xí)成績本不是一個重要的信息。但是在創(chuàng)作個人簡歷需要的時候，如果個人的學(xué)習(xí)成績有特別突出的成就，可以為求職加分，那么同樣也可以寫出來。
郵件投遞簡歷格式篇五
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遞簡歷時巧用心思【1】
專家建議一
突出學(xué)歷或經(jīng)驗(yàn)
如果你是名牌大學(xué)畢業(yè)生，那就盡量突出你畢業(yè)的學(xué)校；若是你所學(xué)的專業(yè)與應(yīng)聘的工作內(nèi)容非常對口，那就盡量突出你的專業(yè)背景；如果你學(xué)歷背景沒有優(yōu)勢，那就想方設(shè)法在經(jīng)驗(yàn)上勝人一籌，好好挖掘自己的經(jīng)驗(yàn)，比如你參與過的所有社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)活動、所研究過的課題等，盡量找出那些足以證明你的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢的信息來。
專家建議二
遞簡歷時巧用心思
第一，給對方簡歷前，要盡量多地提前做些功課，好好上網(wǎng)查查招聘企業(yè)的資料，并針對性地修改簡歷，然后再去那個企業(yè)應(yīng)聘。
第二，在企業(yè)招聘會現(xiàn)場給企業(yè)遞交簡歷時，要選擇人不是很多、很亂的時候，要爭取多跟用人單位聊聊，增加對方的印象，最好能讓對方把你的簡歷做上重點(diǎn)標(biāo)注或者當(dāng)時決定約你什么時間去公司再次面試，否則你的簡歷極有可能被淹沒在一堆競爭者的簡歷當(dāng)中永無出頭之日。
第三，多準(zhǔn)備一些自己覺得比較滿意、能體現(xiàn)你的氣質(zhì)的近照，在給對方簡歷的同時也附上你的照片，這會加深對方對你印象。
第四，還應(yīng)該盡量選擇好要應(yīng)聘的職位，找把握最大的職位應(yīng)聘，不要對同一個公司應(yīng)聘好多個不同的職位，那樣用人單位會覺得你定位不清楚，不是專業(yè)人才。
大膽地表現(xiàn)自己的簡歷【2】
針對目標(biāo)職位定制簡歷
總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為應(yīng)該把所有的經(jīng)歷和技術(shù)列成一個清單。也許有一天其中的`某一項(xiàng)使你獲得夢寐以求的工作。
萊薩克先生領(lǐng)導(dǎo)工程服務(wù)的業(yè)務(wù)以來，數(shù)十年不斷地身體力行，設(shè)計(jì)了所謂的終身成績單，在上面如實(shí)記錄自己知識主體的所有內(nèi)容—項(xiàng)目、研討會、學(xué)術(shù)討論會、會議、自愿工作、在職培訓(xùn)、生命體驗(yàn)等。其他人也設(shè)計(jì)了類似的收集職業(yè)信息的工具，通常稱之為職業(yè)文件夾。它們常常可以作為簡歷的附件，在爭取工作面試機(jī)會上很有用。
當(dāng)然，雖然有大量信息要支配，你也不能一股腦兒將它們?nèi)咳M(jìn)簡歷。你應(yīng)當(dāng)做一些研究—查看分類廣告和網(wǎng)頁上的工作描述，與目標(biāo)公司里的熟人聯(lián)系等等。明確公司對該職位的資格和經(jīng)驗(yàn)要求，然后從儲備清單中篩選出合適的項(xiàng)目填充到簡歷中。清單就是一個數(shù)據(jù)庫，使你能夠?yàn)槊恳粋€可能的雇主—或是重要的雇主—量身定做一份簡歷。
我們再看看圣吉先生的經(jīng)歷。他離開萊薩克先生的公司后，在一家工程公司干了一段時間，然后又辭職申請一家建筑公司的設(shè)計(jì)工程師工作。他的希望并不大，因?yàn)橛盟约旱脑捳f，設(shè)計(jì)工程師“多得很”，并且他沒有取得工程方面的學(xué)位。但是在面試過程中，面試者發(fā)現(xiàn)圣吉先生有某種軟件方面的經(jīng)驗(yàn)，而該軟件能夠解決一個長期困擾該公司的問題，他立即雇用了圣吉先生。
因此，請你按照杰出的美國心理學(xué)家羅斯尼。羅斯納達(dá)拉所說的那樣去勇敢地行動吧：“大膽地表現(xiàn)自己吧，總會有所收獲的?！?BR> 郵件投遞簡歷格式篇六
個人簡歷
力求簡潔化，使用最簡練的語言展現(xiàn)自己，不要出現(xiàn)湊篇幅的情況比如在課程欄目里加上很多課程，那你想招聘者會一個個地看下去嗎?招聘者只會粗略地看看而已，所以只要挑專業(yè)和基礎(chǔ)課、及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的課程即可。如果添加了十多個及以上的.課程那么誰有耐心看完?招聘者其實(shí)只看前面一行或者前面六七個課程，簡歷電子郵件投遞技巧 網(wǎng)絡(luò)求職者必須掌握。
順序要正確，網(wǎng)申簡歷里的內(nèi)容順序和文檔型簡歷里的內(nèi)容順序是一樣的，比如填寫求職者最基礎(chǔ)的信息分別是姓名、性別、出生年月這樣的信息，你可不要把順序搞錯了，更不要以為你更換下順序顯得與眾不同而對你有好處。另外，關(guān)于簡歷里的欄目順序也按照正常標(biāo)準(zhǔn)制作的，還有工作經(jīng)歷和學(xué)習(xí)經(jīng)歷都是采用倒敘的方式，除非你應(yīng)聘的是國外的企業(yè)那么在填寫外語簡歷時按照其規(guī)范順序來。
列出典型的獎勵，在簡歷里只需把典型的獎勵列出即可，不要一股腦把所有獎勵都加上去，連上司給你的一個榮譽(yù)稱號都加到
簡歷
里，這樣的榮譽(yù)稱號有什么作用?只能把權(quán)威部門頒發(fā)的獎勵列進(jìn)來。另外列出獎勵時應(yīng)該將校內(nèi)和校外的獎勵分開，校內(nèi)的獎勵主要就是獎學(xué)金或者某些知識競賽冠軍之類的榮譽(yù)，而校外的則是專業(yè)資質(zhì)證書比如造價工程師證書、注冊會計(jì)師證書，此外在學(xué)?？既〉挠⒄Z四六級證書也應(yīng)該列入校內(nèi)榮譽(yù)證書，而不應(yīng)該加到校外榮譽(yù)證書里。
技能一定要準(zhǔn)確表達(dá)，這也包括我們從事的職務(wù)，比如在某個公司具體從事的職務(wù)是什么，你擁有什么樣的具體技能并且在哪些地方運(yùn)用。必要說你熟悉計(jì)算機(jī)方面的東西，計(jì)算機(jī)包括多少東西?軟件和硬件這兩個大方面可謂是包羅萬象，一定要準(zhǔn)確做說明才行。
郵件投遞簡歷格式篇七
戶籍：陜西-西安年齡：30。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：183cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳。
希望崗位：行政/人事類-總務(wù)員。
后勤保障類-其他相關(guān)職位。
尋求職位：總務(wù)、保安隊(duì)長、后勤主管。
待遇要求：可面議。
最快到崗：隨時到崗。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)至今7年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作。
*公司名稱(20xx-04～20xx-10)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：保安隊(duì)長崗位類別：保安。
工作描述：1.公司總體消防應(yīng)急設(shè)施的布局與規(guī)劃。
2.全新保安隊(duì)伍的組建與規(guī)章管理制度的制定。
3.門禁制度的制定.執(zhí)行與督導(dǎo)。
4.不定時對夜班保安抽查崗位,巡邏情況的落實(shí)。
5.對保安員的工作內(nèi)容,崗位進(jìn)行安排,排班.出勤,檢查執(zhí)勤情況。
6.每周內(nèi)組織全體保安學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識及禮儀。
7.協(xié)助人事部做好招聘工作,對出入工廠的員工做好接待工作。
8.負(fù)責(zé)保安專用的器材和服裝保管發(fā)放及保養(yǎng)工作。
9.每月對消防器材進(jìn)行安檢，是否過期失效，申購驗(yàn)收及補(bǔ)救措施。
10.行政部進(jìn)行安全保衛(wèi)活動，參與各類專項(xiàng)檢查工作。
11.執(zhí)行廠部各項(xiàng)規(guī)章制度，完成上級交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
離職原因：工廠倒閉。
*公司名稱(20xx-05～20xx-03)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：保安隊(duì)長崗位類別：
工作描述：1.新進(jìn)人員上崗指引,消防知識培訓(xùn)。
2.檢查.指導(dǎo)保安系統(tǒng)培訓(xùn)及上崗,換崗紀(jì)律。
3.巡查廠內(nèi)消防設(shè)施與器材性能,監(jiān)督.呈報(bào)和處理生產(chǎn)安全和消防工作問題。
4.檢查出入工廠人與車輛的相關(guān)證明證件,保衛(wèi)工廠及員工人身安全。
5.定期組織安全消防演習(xí)。
6.維護(hù)生產(chǎn),生活秩序及突發(fā)事件的處理。
7.協(xié)助上級做好反恐事項(xiàng)。
8.上級交辦的各項(xiàng)事務(wù)處理。
離職原因：力求發(fā)展。
*公司名稱(20xx-04～20xx-05)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：保安中隊(duì)長崗位類別：
工作描述：1.對新保安的上崗指引。
2.對保安的體能培訓(xùn)。
3.消防意識及知識培訓(xùn)。
4.突發(fā)事件的處理。
離職原因：尋求發(fā)展。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：1.熟練使用辦公軟件，word，excel。
2.有駕照(b照)。
技能專長：1.全面負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)管理,對公司運(yùn)營提供安全支持。
2.不斷完善保安管理的文件資料,遵照上級領(lǐng)導(dǎo)制定的工作計(jì)劃和措施方案進(jìn)行具體的實(shí)施與貫徹.
3.加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),組織保安人員進(jìn)行軍事訓(xùn)練和專業(yè)技能培訓(xùn)及相關(guān)法律知識學(xué)習(xí),不斷提高隊(duì)員應(yīng)具備的整體素質(zhì)及能力.
4.驗(yàn)廠及反恐工作執(zhí)行.
5.宿舍.飯?zhí)?清潔.水電等相關(guān)管理工作。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：口語一般口語一般。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：對工作有高度的責(zé)任心和工作熱情，事事嚴(yán)格要求，不斷提升自我。有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和吃苦耐勞的精神。
其他要求：
自身情況。
自我評價：為人做事沉著穩(wěn)重，處事冷靜，"誠實(shí)做人,踏實(shí)做事"。有較強(qiáng)的組織能力和應(yīng)變能力，愛好運(yùn)動，有過硬的軍事功底。工作中的不斷學(xué)習(xí)和自我培養(yǎng)，一直是我堅(jiān)持的理念!
郵件投遞簡歷格式篇八
可怕的照片。
簡歷看多了，什么照片都有，不經(jīng)意間就會被雷一下。有個男生穿著籃球衫;還有一個給了側(cè)臉，并且把領(lǐng)子豎了起來;有幾個女生在照片上的表情不是很純潔，還有濃妝，非常像“低俗網(wǎng)站”上的小廣告。
這里奉勸同學(xué)們，簡歷中不要放生活照。如果一定要放照片，就拍一張西裝革履的職業(yè)照放上去。但是也有人的職業(yè)照令人不敢恭維，要么ps得不像真人，要么畫面陰暗得讓人不放心。
郵件正文的混亂格式。
曾經(jīng)有一封郵件擺在我的面前，讓我痛心疾首，每一次打開它，outlook就會自動關(guān)閉。我當(dāng)時以為office壞掉了，心想這下糟了，還有那么多工作要處理。后來在it的幫助下，才弄明白原來都是格式惹的禍。一個求職者在郵件正文里使用了大量的格式，這些格式跟我的.郵件系統(tǒng)不相兼容。
以上是一個比較極端的例子。更多的郵件正文(也就是求職信的所在)格式亂七八糟，每讀一遍，眼睛就會遭一遍罪。還有人把自己的簡歷填在一張表中，但是這張表格被藝術(shù)字、照片和鏈接糟蹋成十分別扭的樣子。人家說“字如其人”，其實(shí)簡歷也如其人啊。
更多請繼續(xù)訪問應(yīng)屆畢業(yè)生
郵件投遞簡歷格式篇九
姓名： 張小姐 性別： 女
民族： 漢族 出生年月： 1986年2月28日
證件號碼： 婚姻狀況： 未婚
身高： 體重：
戶籍： 現(xiàn)所在地：
畢業(yè)學(xué)校： 學(xué)歷： ?？?BR> 專業(yè)名稱： 物流管理 畢業(yè)年份： 20xx年
工作年限： 一年以內(nèi) 職稱： 初級職稱
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 行政/后勤
職位名稱： 行政 ; 人事 ; 辦公室文員
工作地區(qū)： 余姚 ; 寧波 ; 浙江
待遇要求： 1500元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時間： 可隨時到崗
技能專長
語言能力： 英語 cet-3 ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn)
計(jì)算機(jī)水平： 證書 初級 ;
人際交往、客服。簡單英語日?？谡Z
教育培訓(xùn)
大專 — 物流管理 全國普通高等學(xué)校?？飘厴I(yè)證書 湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商管理學(xué)院
高中 — 普通高中 普通高中畢業(yè)證書 余姚市職成教中心學(xué)校高中部
初中 — 普通初中 普通初中畢業(yè)證書 余姚市低塘街道鄭巷初級中學(xué)
培訓(xùn)培訓(xùn)
大專 — 物流管理 長三角緊缺人才物流崗位能力證書 湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院
大學(xué)英語三級證書
高校英語應(yīng)用能力b級證書
浙江省計(jì)算機(jī)等級一級證書
工作經(jīng)歷
— 實(shí)習(xí) 浙江美欣達(dá)印染集團(tuán) 原料倉庫的入庫、出庫等
— 畢業(yè)實(shí)習(xí) 申通快遞余姚快運(yùn)服務(wù)部 助理、客服等
— 教學(xué)助理 威爾士語言培訓(xùn)學(xué)校多思國際英語余姚中心
其他信息
自我評價： 本人20xx年7月畢業(yè)于湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院，主修專業(yè)現(xiàn)代物流管理，主要課程包括現(xiàn)代物流管理學(xué)，采購與倉儲，運(yùn)輸與配送等。此外，還學(xué)過電子商務(wù)，市場營銷，行政人力資源管理及行政管理學(xué)等課程。畢業(yè)之初曾從事物流快遞業(yè)，負(fù)責(zé)物流信息的傳遞與處理。目前在教育培訓(xùn)行業(yè)從事助理工作，偏向于行政人事方面，對于人際關(guān)系的交往與處理已有些經(jīng)驗(yàn)。
在畢業(yè)以后的這一年時間里，我已經(jīng)初嘗了踏入社會的艱辛，但更重要的是也品嘗了自我的價值和能力的體現(xiàn)。也許直到現(xiàn)在我依然稱不上有多少工作經(jīng)驗(yàn)，我現(xiàn)在所擁有的也許還只是年輕和知識，但是年輕也意味著熱情和活力，我相信憑著自己的熱情與活力在工作和生活中定能克服各種困難，不斷實(shí)現(xiàn)自我的人生價值和追求的目標(biāo)，最終一定竭盡所能為您的公司帶來效益。
發(fā)展方向： 我學(xué)習(xí)的專業(yè)是管理類，物流管理是我的主要專業(yè)課，同時學(xué)習(xí)了人力資源管理等其他課程，再加上我自身對人事行政方面比較感興趣，所以希望自己能夠從事公司行政、人事、助理一類的文職。 不管做什么事，首先是要有興趣，喜歡做，才有可能有未來的發(fā)展.所以我認(rèn)為只要有興趣、有熱情，即便不是對口的專業(yè)也一樣能做得出色。作為應(yīng)屆畢業(yè)生，我相信自己只要有一個機(jī)會，我一定會付出十二萬分的努力。
其他要求：
郵件投遞簡歷格式篇十
工作內(nèi)容：
1）在投資經(jīng)理的指導(dǎo)下，搜集整理相關(guān)信息，進(jìn)行相關(guān)行業(yè)的股票研究。
2）股票點(diǎn)評及股票池維護(hù)。
3）完成交辦的其他工作。
任職要求：
1）靠譜，認(rèn)真，熱愛研究
2）經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)類等相關(guān)專業(yè),研究生學(xué)歷優(yōu)先
3）具有較強(qiáng)的信息搜集處理能力、溝通能力和良好的邏輯思維。
4）有相關(guān)研究經(jīng)歷的優(yōu)先，如有研究報(bào)告也請一并附上。
實(shí)習(xí)時間：
每周有4天及以上的實(shí)習(xí)時間，能夠盡快入職。
實(shí)習(xí)福利
公司提供餐補(bǔ)，根據(jù)表現(xiàn)可以爭取留用機(jī)會
簡歷投遞
投遞郵箱：quliang@。
郵件命名：實(shí)習(xí)：姓名+學(xué)校+專業(yè)+年級。
郵件內(nèi)容：請寫明預(yù)期實(shí)習(xí)開始時間以及預(yù)計(jì)能持續(xù)多長時間，以及是否具備wind賬號
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郵件投遞簡歷格式篇十一
國籍：中國。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣東省。
婚姻狀況：未婚年齡：29歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：6職稱：
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州韶關(guān)清遠(yuǎn)。
個人工作經(jīng)歷：公司名稱：廣州某時裝有限公司起止年月：20xx-10～。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔(dān)任職務(wù)：成本主管。
工作描述：嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，依據(jù)公司的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)進(jìn)行財(cái)務(wù)成本核算，審核原材料單據(jù)，監(jiān)督倉庫做好進(jìn)銷存賬務(wù)處理、審核倉庫賬務(wù)與實(shí)物是否相符；跟蹤生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作；采購預(yù)算價差分析，采購“報(bào)價單”審核，產(chǎn)品吊牌報(bào)價；并依據(jù)生產(chǎn)工藝流程不斷完善財(cái)務(wù)成本管理方法；編制成本報(bào)表，成本分析。
離職原因：
公司名稱：廣州某商業(yè)銀行分行起止年月：20xx-09～20xx-09。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：金融，保險。
擔(dān)任職務(wù)：數(shù)據(jù)風(fēng)險管理。
工作描述：本外幣會計(jì)憑證，經(jīng)費(fèi)業(yè)務(wù)的稽核和對賬工作?；藨{證的收發(fā)和內(nèi)部票據(jù)的交換，內(nèi)部事務(wù)性業(yè)務(wù)的稽核工作，稽核信息管理系統(tǒng)的后臺操作和日常管理。依據(jù)信息管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進(jìn)行對公業(yè)務(wù)日報(bào)表的生成，匯總月末數(shù)據(jù)和季度數(shù)據(jù)對公業(yè)務(wù)賬戶，銀企資金核對。
離職原因：
公司名稱：廣州某電器有限公司起止年月：20xx-09～20xx-08。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：財(cái)務(wù)會計(jì)、成本會計(jì)。
工作描述：
1、嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)管理制度，負(fù)責(zé)對收支、費(fèi)用等會計(jì)憑證審核，對應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款等往來款項(xiàng)進(jìn)行審核，對銷售收入票據(jù)得審核，確保數(shù)據(jù)得準(zhǔn)確性和完整行，對會計(jì)憑證及時認(rèn)真登錄明細(xì)賬、進(jìn)行賬務(wù)處理，編制科目匯總表，資產(chǎn)負(fù)債表、損溢表等財(cái)務(wù)報(bào)表，填報(bào)納稅申報(bào)表，及時納稅申報(bào)。
2、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)成本核算及管理，維護(hù)“計(jì)劃價”，采購價差計(jì)算分析，生產(chǎn)領(lǐng)料量差計(jì)算分析，產(chǎn)品成本報(bào)價，采購“報(bào)價單”審核；審核原材料單據(jù)，監(jiān)督倉庫做好進(jìn)銷存賬務(wù)處理、審核倉庫賬務(wù)與實(shí)物是否相符；跟蹤生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作；月末編制wip報(bào)告；編制成本報(bào)表，進(jìn)行成本分析，為公司管理決策提供有效分析。
離職原因：
公司名稱：廣州某財(cái)務(wù)咨詢有限公司起止年月：20xx-03～20xx-08。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢，事務(wù)所，人才交流。
擔(dān)任職務(wù)：財(cái)務(wù)審計(jì)。
工作描述：記賬,稅務(wù),財(cái)稅策劃,企業(yè)查賬,審計(jì),驗(yàn)資,資產(chǎn)評估。與會計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)往來,年度工商,稅務(wù)審計(jì),主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審計(jì)助理工作,會計(jì)憑證抽查，總賬,明細(xì)賬,費(fèi)用賬的審查,編制審計(jì)工作底稿,依照會計(jì)師事務(wù)所注冊會計(jì)師的要求對審計(jì)工作底稿修改,稅務(wù)調(diào)整,出具審計(jì)報(bào)告和所得稅匯算清繳報(bào)告。
離職原因：
畢業(yè)院校：廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
郵件投遞簡歷格式篇十二
金坤公司：
我協(xié)會決定于xx月xx日在我司活動中心舉辦20公司年會，該年會主要由我協(xié)會策劃主辦，主要包括開放式座談以及品嘗美酒美食等活動內(nèi)容。為了加強(qiáng)雙方的經(jīng)驗(yàn)交流，互相促進(jìn)我們公司發(fā)展，現(xiàn)在誠摯地邀請貴公司的公司來參加我公司的年會，并盼請貴公司推薦xx類公司xx。如蒙同意，請將貴公司同意參加年會的人員名字發(fā)送到我協(xié)會辦公室。
特此函達(dá)。
xxx協(xié)會
2014年7月24日
范文二：
尊敬的李先生/女士：
為進(jìn)一步滿足第二語言教學(xué)對漢語句式研究的迫切需要，促進(jìn)語法研究新成果向國際漢語教學(xué)應(yīng)用的轉(zhuǎn)化，北京語言大學(xué)漢語學(xué)院擬于2014年8月20日在北京語言大學(xué)舉辦“漢語國際教育語境下的句式研究與教學(xué)專題研討會”。鑒于您在第二語言研究領(lǐng)域的豐厚學(xué)術(shù)成果，誠邀您出席并發(fā)表鴻文，嘉惠學(xué)林。
有關(guān)會議安排如下：
一.會議時間：2011年8月20日-22日
二.會議地點(diǎn)：北京語言大學(xué)
三.會議主旨：
四.會議議題：
1)類型學(xué)視角下的漢語句式研究;
2)漢語句式研究的跨文化視角與相關(guān)語言事實(shí);
5)漢語作為第二語言句式教學(xué)中的相關(guān)問題
五.遴選參會論文，出版論集《漢語句式研究與教學(xué)》。
六.2014年7月5日前，將論文題目及摘要以word2003文檔發(fā)至?xí)?wù)組郵箱。摘要1000字，標(biāo)題用三號宋體，正文用小四號宋體。摘要請標(biāo)注作者姓名、單位、電子郵箱、通訊地址、郵政編碼、聯(lián)系電話、傳真。請于8月10日前提交論文全文，以便制作論文集。.
七.會議日程
8月19日下午，在北京語言大學(xué)會議中心大堂報(bào)到。
報(bào)到地址：北京市海淀區(qū)學(xué)院路15號。乘坐地鐵2號線到西直門換乘13號線五道口下車(a西北出口)，步行至北語會議中心。
8月20日，8:30開幕式、大會發(fā)言、分組研討
8月21日，上午分組研討，下午閉幕式
8月22日，文化考察一天(京郊)。如不參加文化考察，請回函說明，以便籌備組統(tǒng)計(jì)人數(shù)。
8月22日，離會
八.會議通訊地址：
北京市海淀區(qū)學(xué)院路15號北京語言大學(xué)漢語學(xué)院(100083)
九.往返交通由會議代表自行購票。
日期通過郵箱通知會務(wù)組，過期不再受理。
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郵件投遞簡歷格式篇十三
性別：女。
目前所在地：海珠區(qū)。
民族：漢族。
戶口所在地：海珠區(qū)。
身材：160cm50kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：34歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
人才類型：
應(yīng)聘職位：
工作年限：
職稱：中級。
求職類型：均可。
可到職日期：隨時
月薪要求：5000—8000。
希望工作地區(qū)：廣東省廣州深圳。
公司名稱：
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會團(tuán)體。
擔(dān)任職務(wù)：人力資源主管。
工作描述：
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需要實(shí)施人力資源計(jì)劃；
2、發(fā)展有效的招聘渠道，監(jiān)督招聘流程；
3、執(zhí)行公司的薪酬福利政策；
4、管理和改進(jìn)績效體系；
5、維護(hù)和改善與政府相關(guān)部門的關(guān)系；
6、總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。
工作業(yè)績：
1、完善企業(yè)人力資源管理相關(guān)制度；
2、妥善處理員工關(guān)系與勞動糾紛；
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：會計(jì)/金融/銀行/保險。
擔(dān)任職務(wù)：人事主管、總經(jīng)理秘書。
工作描述：
1、處理廣州事業(yè)部的人力資源事務(wù)，在事業(yè)部與集團(tuán)人力資源中心之間做好溝通；
3、負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦公司領(lǐng)導(dǎo)批件及會議決議事項(xiàng)的辦理工作；
4、檔案資料的整理、立卷與定期歸檔；
5、兼管建立新設(shè)立的物流管理部的相關(guān)工作；
6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其他工作。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：人事主任。
工作描述：入職時負(fù)責(zé)人力資源招聘組工作；調(diào)入新建廠后，統(tǒng)籌招聘與配置、薪酬福利、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考核、員工關(guān)系以及人力資源相關(guān)事務(wù)。
匯報(bào)對象：人力資源高級經(jīng)理。
下屬人數(shù)：2。
工作業(yè)績：
1、建立起較為完善的企業(yè)招聘體系；
4、處理員工解除勞動合同事項(xiàng)。
離職原因：
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：學(xué)術(shù)/科研。
擔(dān)任職務(wù)：人事行政主管。
工作描述：負(fù)責(zé)行政人事工作。協(xié)調(diào)各部門的日常運(yùn)作，制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并解決突發(fā)性問題。督導(dǎo)下屬的人事助理和行政助理做好接待、文秘、檔案、招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)等工作。
離職原因：
畢業(yè)院校：暨南大學(xué)。
最高學(xué)歷：碩士獲得學(xué)位:管理學(xué)碩士。
所學(xué)專業(yè)一：管理學(xué)所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
郵件投遞簡歷格式篇十四
1.發(fā)郵件給招聘的人的時候，最好是內(nèi)容里有十分簡單的簡歷，沒有也可以，附件里一定要再附上簡歷，而且名稱最好用名字命名，因?yàn)檎衅傅娜耸且嫦聛淼?，他如果不給你更名的話，可能印象就不深了。附件里沒有簡歷的，招聘人還得幫你建一個word文檔，這樣格式會不規(guī)范，給人印象不深。要是真的簡歷多的時候，我覺得很有可能這樣的就懶得弄了。
2.看簡歷的時候才知道原來做招聘的人真的對每個簡歷，寫的再詳細(xì)的簡歷也不會一個字一個字的讀，大多都是看標(biāo)題。除非一下看到閃光點(diǎn)。所以我建議把名字寫大點(diǎn)，內(nèi)容的標(biāo)題寫大點(diǎn)。這樣如果招聘的人沒時間的話，標(biāo)題吸引住了，能夠被了解多些的幾率就大點(diǎn)。
3.簡歷的格式應(yīng)該認(rèn)真的做。如果不想像上面說的寫大點(diǎn)的話，至少可以比較整齊。
4.可能應(yīng)屆畢業(yè)的人對現(xiàn)在的職位所對應(yīng)的真正工作內(nèi)容不了解，所以就都海投。實(shí)際上有些就沒有必要投，比如說清華大學(xué)學(xué)生物的研究生來應(yīng)聘大部分工作是翻譯的`秘書，不知道是不是屈才，除非真的特別的喜歡就想來。否則看簡歷的人都覺得面試了都不可能來。如果真的特別想可以寫清楚為什么想。
5.其實(shí)不管公司有多大，職位小的話都一樣，所以我看到很多非常好的人還來投簡歷應(yīng)聘這個我都覺得不好意思。這些人不如更專注一點(diǎn)，當(dāng)然可能就是給了她面試機(jī)會，她也不回來面試。
6.簡歷的內(nèi)容最好不要寫的太花。任何公司招人都不想今天招了，干幾個月就跳走的。所以即使你真的做過特別多的事情。例如參加過六個協(xié)會，干過8個實(shí)習(xí)。最好也就寫一到兩個做的非常好的，特點(diǎn)突出的。這樣別人會覺得你很專一，很踏實(shí)，還比較有特點(diǎn)。而且簡歷也就可以集中在一頁。真的還是一頁的簡歷好。
7.我想找工作的人都有些體會，很多人投出去多少簡歷回復(fù)的很少。甚至有些簡歷非常好的得到的回復(fù)也非常少。有時候甚至?xí)屓俗员?。?shí)際上，你的簡歷很有可能真的特別好，公司覺得叫你來你肯定不回來還不如不叫，這是一種可能。二是，專業(yè)不對口，公司最想要的特點(diǎn)你恰巧沒有，而其他方面又很優(yōu)秀。所以別人給不給你回復(fù)不重要，自己要分析一下。如果專業(yè)對口的也沒要就可能是簡歷問題，或者投高了。
8.公司招人很簡單，不一定需要什么都會的人，因?yàn)槊總€職位的特點(diǎn)不同。簡歷最重要的是把簡歷的突出點(diǎn)符合公司最需要的點(diǎn)。這樣中標(biāo)的機(jī)會會大些。
9.招聘的人不一定很專業(yè)的能判斷你，比如我就不專業(yè)，尤其公司沒有專門做人力資源的人的情況，所以自己自信點(diǎn)，你不比招聘你的人差。接電話的時候也不用緊張。
10.簡歷就是讓你給你見他的機(jī)會。所以閃光點(diǎn)突出，證書等簡明扼要的提出。所做過的活動給出幾句話表明達(dá)成的成果。只要有了面試機(jī)會，其他就好說了。
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郵件投遞簡歷格式篇十五
一、投遞條件
1.收發(fā)室的服務(wù)對象為根據(jù)學(xué)校機(jī)構(gòu)設(shè)置的部處院系、學(xué)生班級等單位用戶。
2.學(xué)校單位用戶可到收發(fā)室申請辦理郵件投遞手續(xù),其辦理流程為:
(1)新設(shè)立的部處院系、新生班級到收發(fā)室申請一個免費(fèi)信箱,收發(fā)室核實(shí)情況是否屬實(shí)。
(2)收發(fā)室分配信箱,由單位或?qū)W生班級指定的專人簽字領(lǐng)取信箱鑰匙。
(3)收發(fā)室自信箱開通之日起安排投遞。
二、投遞方式
各類郵件的投遞方式分為信箱投遞和窗口領(lǐng)取兩種。
1.信箱投遞:指按照郵件封面書寫的信箱投遞至對應(yīng)信箱的投遞方式。
信箱投遞的郵件包括:普通信件、印刷品、報(bào)紙等。
2.窗口領(lǐng)取:指以適當(dāng)方式通知收件人到收發(fā)室窗口,憑證件簽字領(lǐng)取郵件的投遞方式。
窗口領(lǐng)取的郵件包括:特快專遞、掛號信(印刷品)、包裹單、匯款單等。
三、投遞頻次
1.掛號郵件:每個工作日投遞兩個頻次。
2.報(bào)紙信函:每個工作日投遞一個頻次。
3.雜志刊物:每個月至少投遞一個頻次。
4.外部投遞:每周五個頻次(節(jié)假日除外)。
收發(fā)室各類郵件的投遞頻次,可根據(jù)郵局投遞頻次和自身工作情況予以相應(yīng)調(diào)整。
四、投遞時限
投遞時限是指郵局將各類郵件送至收發(fā)室后,收發(fā)室投遞郵件不應(yīng)當(dāng)超過的最大時間限度。
1.特快專遞:4個工作時內(nèi)通知完畢。
2.報(bào)紙:4個工作時內(nèi)投遞完畢。
3.包裹單:8個工作時內(nèi)通知完畢。
4.普通信函:8個工作時內(nèi)投遞完畢。
5.匯款單:16個工作時內(nèi)通知完畢。
6.掛號信(印刷品):16個工作時內(nèi)通知完畢。
7.銀行卡:7個工作日內(nèi)通知完畢。
8.雜志刊物:7個工作日內(nèi)通知完畢。
如遇節(jié)假日、用戶要求變更投遞時限、收發(fā)室工作特殊情況等,各類郵件的投遞時限可予以相應(yīng)調(diào)整。
五、投遞深度
1.針對具備投遞條件的單位用戶,掛號郵件采取窗口領(lǐng)取的方式投遞;普通郵件則采取信箱投遞的方式投遞。
2.針對收件地址寫為門牌號碼等不具備投遞條件的郵件,掛號郵件采用窗口領(lǐng)取的方式試投;普通郵件則投遞至該樓房的物業(yè)主管部門,如其拒收按疑難郵件處理。
3.針對要求從現(xiàn)有免費(fèi)信箱分戶單獨(dú)投遞的用戶,由用戶向收發(fā)室提出信箱租賃申請,收發(fā)室將提供有償服務(wù)。
4.針對要求將郵件從信箱投遞延伸至室內(nèi)的用戶,收發(fā)室將延長投遞深度,提供有償服務(wù)。
六、特約服務(wù)
針對有特殊需求的用戶,收發(fā)室在日常服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,采取有償?shù)姆绞綖橛脩籼峁┨丶s服務(wù)。
1.信箱租賃:具體規(guī)定參見收發(fā)室信箱出租管理辦法。
2.延伸服務(wù): 如用戶需將郵件從信箱投遞改為投遞至室內(nèi),延長服務(wù)深度,收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每年每戶200元。
3.代為投遞:如用戶有代為投遞郵件的需求,收發(fā)室可代為分發(fā)并投遞至相應(yīng)信箱,收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每件元。
七、投遞管理
1.各單位用戶應(yīng)設(shè)置專人定期開啟本單位信箱領(lǐng)取郵件。在領(lǐng)取掛號郵件時,應(yīng)點(diǎn)核郵件無誤并出示有效證件,經(jīng)收發(fā)室工作人員確認(rèn)后簽收。
2.領(lǐng)取郵件的有效證件包括居民身份證、戶口簿和工作證等。遇特殊情況,經(jīng)收發(fā)室主管批準(zhǔn)后可相應(yīng)辦理。
3.各單位郵件領(lǐng)取人員對于各種郵件負(fù)有保護(hù)和及時傳送的責(zé)任,不得私拆、隱匿、毀棄郵件或者撕揭郵票。
4.用戶誤收的郵件應(yīng)當(dāng)及時退還收發(fā)室;用戶誤拆的郵件應(yīng)及時退還收發(fā)室并說明情況,對誤拆郵件的內(nèi)容要保守秘密。
郵件投遞簡歷格式篇十六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先對占用您的寶貴時間深表歉意。
我是一名于2015年7月畢業(yè)的全日制本科大學(xué)生。所學(xué)專業(yè)：中文系漢語言文學(xué)。
經(jīng)過長期努力拼搏，今天我懷著滿腔熱血站在了人生的又一個起點(diǎn)。在這個機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的時代，強(qiáng)手如林，然而我堅(jiān)信我自己不是弱者。競爭時代，實(shí)力為先，學(xué)歷不等于能力，努力才會有成績。
在大學(xué)期間，我以做一名新世紀(jì)的建設(shè)者為目標(biāo)，不斷充實(shí)和完善自己。學(xué)習(xí)上我刻苦認(rèn)真，成績優(yōu)異，所學(xué)主要基礎(chǔ)課和專業(yè)課成績在優(yōu)良以上，平均成績84分，除了專業(yè)課學(xué)習(xí)外，我還注意優(yōu)化自己的知識結(jié)構(gòu)，適應(yīng)時代人才要求，考取了計(jì)算機(jī)國家二級證書以及普通話等級證書。在英語學(xué)習(xí)方面，我在學(xué)習(xí)大學(xué)英語的基礎(chǔ)上， 具備了一定的翻譯、閱讀、口語及寫作能力，現(xiàn)在正向更高目標(biāo)努力。同時我自學(xué)并掌握了計(jì)算機(jī)操作技能。此外，我還積極進(jìn)行各種社會實(shí)踐，提高了自己的綜合素質(zhì)，尤其是今年八、九月份教育實(shí)習(xí)中，我獲得了寶貴的教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，這將使我受益終生!!!誠然，我不具備最高的學(xué)力，但我有達(dá)到最高學(xué)力的好學(xué)勤奮與務(wù)實(shí)，“玉在櫝中求善價，釵于匣內(nèi)待時飛”渴望學(xué)成之后的大手施展，更急盼有伯樂的賞識與信任。我會用我的實(shí)際行動回報(bào)您對我的選擇，用我的青春與才智為貴單位的快速發(fā)展作出貢獻(xiàn)!不必在乎我取得什么，請關(guān)注我的未來!
最后十分感謝您對我自薦書的審視。期待您的回音!
誠祝貴單位事業(yè)蒸蒸日上，興旺發(fā)達(dá)!
求職者：xxx
郵件投遞簡歷格式篇十七
求職意向： 小學(xué)美術(shù)教師 文秘 幼師求職地點(diǎn)： 廣州 長沙 深圳
求職時間：2007-8-21可到職時間：一周內(nèi)
工作經(jīng)驗(yàn)：一年以內(nèi)工資要求：面議
工作性質(zhì)：全職
基本資料
姓 名： 張國英性 別：女
出生日期：1987年9月29日
身 高：160 cm婚姻狀況： 未婚
身份證號碼：
戶口所在地： 湖南 長沙現(xiàn)在所在地： 湖南 長沙
個人特長：音樂 籃球
語言能力
普通話：良好掌握方言：能力：良好
英語：一般等級：
其它語言：能力：良好等級：
教育或培訓(xùn)經(jīng)歷
畢業(yè)院校：湖南第一師范學(xué)校最高學(xué)歷： 大專
所學(xué)專業(yè)：美術(shù)教育
學(xué)校/機(jī)構(gòu)
證書編號
湖南省第一師范學(xué)校
美術(shù)教育
工作經(jīng)歷
湖南省長沙市伍家?guī)X小學(xué)(國有企業(yè))
工作職位：美術(shù)老師/大隊(duì)輔導(dǎo)員 離職原因：上學(xué)
工作描述：
在學(xué)校期間擔(dān)任一至六年級甲班的美術(shù)老師、五年級思想品德老師、學(xué)校的大隊(duì)輔導(dǎo)員工作。在這期間學(xué)到了很多經(jīng)驗(yàn)、得到了很大的鍛煉。
湖南省長沙市仰天湖教育集團(tuán)(國有企業(yè))
工作職位：校外輔導(dǎo)員 離職原因：上學(xué)
工作描述：
在這一年的實(shí)踐中，讓我知道了如何管理好一個班集體、和一個班集體所開展的各項(xiàng)活動。對我所從事的教育職業(yè)有很大的幫助。
自我評價
本人性格活潑開朗，能吃苦耐勞，有愛心。有一定社會實(shí)踐能力和組織能力，能適應(yīng)各種環(huán)境并能融合其中。
郵件投遞簡歷格式篇十八
伍攀明為客戶送貨上門。
7月的一天，來自**省贛州市郵政速遞物流公司的特快攬投人員伍攀明像往常一樣，結(jié)束了一天的工作。今年57歲的他1970年參加工作，1978年開始從事投遞工作。他常說：“世上沒有永遠(yuǎn)忠誠的客戶，只有以優(yōu)于競爭對手一步的服務(wù)和產(chǎn)品品質(zhì)贏得客戶?！睘榇?，他總是“”。39年來，他正是靠著這種“思于客戶之先”的理念和實(shí)實(shí)在在做人、踏踏實(shí)實(shí)做事，先后被評為“全國十佳模范投遞員”、“**省勞動模范”、“xxx**省第12屆黨代表”、“**省優(yōu)秀xxx員”、“贛州市郵政局核心員工”，大家都親切地稱他為伍師傅。
額外服務(wù)，客戶信賴
今年入夏以來，南方頻頻遭遇大范圍高溫天氣襲擊，贛州也不例外。車內(nèi)是陣陣悶熱，車外是烈日炎炎，但并沒有阻止伍師傅開著他那輛裝滿了代收貨款郵件的投遞車，挨家挨戶逐個投遞。上午10點(diǎn)多，他來到鷺江花園某客戶處送豆?jié){機(jī)。按照慣例，這種貨物通電試機(jī)即可交付郵件，但客戶對電視購物疑慮重重，要求伍師傅試打一杯豆?jié){。伍師傅二話沒說，就按照說明書仔細(xì)為客戶調(diào)試起來。4個小時過去了，看著熱騰騰的豆?jié){，客戶終于露出了滿意的笑容，而揮汗如雨的伍師傅連午飯都沒來得及吃。
在伍師傅看來，唯有用多一份的責(zé)任與全心細(xì)致的服務(wù)，才能換來客戶最衷心的認(rèn)可。談起兩年來的代收貨款郵件投遞工作，伍師傅感慨道，代收貨款郵件投遞難，但是為客戶全心服務(wù)的心會架起溝通的橋梁，讓客戶感受到自己的誠意。從為氣體壓縮機(jī)廠退休工人組裝訂購的空調(diào)扇，到告知客戶如何使用手提電腦；從載著客戶去銀行取錢，到耐心解答客戶各種疑問……伍師傅笑言，如今的他已學(xué)會了大部分家電的組裝使用。正是伍師傅這種思于客戶之先、多為客戶服務(wù)一步的理念，鑄就了伍師傅代收貨款郵件投遞的記錄———每月投遞量逾700件，是其他投遞員的兩倍！
專業(yè)至臻，承諾至上
國際業(yè)務(wù)是快遞行業(yè)利潤最高的業(yè)務(wù)之一，它是速遞業(yè)務(wù)體系中專業(yè)化程度要求最高的業(yè)務(wù)，是撬動客戶最有效的“武器”?！胺?wù)的專業(yè)化水平如何，直接決定快遞企業(yè)的競爭力，決定客戶的選擇。從最專業(yè)化的服務(wù)做起，從最可靠的承諾出發(fā)，解客戶燃眉之急，才能贏得客戶的最終信賴。”伍師傅對客戶開發(fā)有著自己的解讀。
贛州作為世界鎢都，其礦產(chǎn)經(jīng)濟(jì)是地方經(jīng)濟(jì)最重要的組成部分。然而，稀土礦產(chǎn)品受化工品出關(guān)等限制，樣品郵件出口時限慢、通關(guān)難等問題一直困擾著眾多生產(chǎn)企業(yè)，金環(huán)磁選有限公司（以下簡稱金環(huán)公司）就是其中之一。面對國外訂單，金環(huán)公司常因樣品無法按時通關(guān)而蒙受損失。為此，伍師傅第一時間協(xié)助其與上?；ぱ芯吭郝?lián)系，為其公司出口的樣品辦理化學(xué)品鑒定，并與金環(huán)公司一起準(zhǔn)備每票郵件所需的通關(guān)單證，及時跟蹤查詢每單郵件的通關(guān)及投遞信息，用所有郵件按時投遞的短信，踐行了自己的服務(wù)承諾，換來了客戶長期穩(wěn)定的用郵和客戶的口碑相傳……隨后，江凱齒輪箱廠、虔東稀土、東芝贛州公司等一大批客戶紛紛成了贛州郵政速遞物流忠實(shí)的國際用郵大客戶。
薪火相傳，風(fēng)雨同舟
作為一名經(jīng)驗(yàn)豐富的特快攬投人員，伍師傅一直堅(jiān)持做好新員工的“幫、傳、代”工作，把自己在工作中的心得、經(jīng)驗(yàn)與團(tuán)隊(duì)中的每位成員共享，為全市郵政速遞攬投隊(duì)伍的建設(shè)盡自己的最大努力，盡心演繹著薪火傳承的精彩。
2007年，贛州郵政速遞專業(yè)實(shí)行實(shí)體化運(yùn)作改革，推行攬投“1+2+1”片區(qū)改革，伍師傅積極配合企業(yè)改革工作，帶領(lǐng)5名以上的新員工跟班熟悉段道攬投工作，帶他們逐個走訪客戶，教他們?nèi)绾闻c客戶交流，手把手地告訴他們在收寄、投遞ems郵件過程中的要領(lǐng)及注意事項(xiàng)。一年下來，全市30多名攬投人員先后跟隨他學(xué)會了攬投服務(wù)要訣，“勞模種子”灑遍贛南紅土地，他所帶的徒弟曾入職不到2個月就實(shí)現(xiàn)了特快攬收收入突破3萬元的“奇跡”，他所帶的徒弟個人攬收業(yè)績曾在3個月內(nèi)翻兩番！
炎炎烈日下，有伍師傅攬投郵件、服務(wù)客戶的身影；深夜的燈光下，有他對員工的循循善誘……伍師傅就是這樣，在風(fēng)雨中走過了數(shù)十載寒暑，無悔付出，在平凡的工作中書寫著新時代郵政人“郵送真情，傳遞商機(jī)”的使命。