通過總結我們可以發(fā)現(xiàn)問題所在，找到解決問題的方法，并在今后的工作和學習中避免類似的錯誤。寫一篇完美的總結，需要對自己的經歷進行全面而準確的回顧?？偨Y范文的內容豐富多樣，可以滿足不同人的需求。
組織人事干部競職演說稿篇一
拓寬學習層面，夯實能力建設的素質基礎。組工干部要練就做好工作的過硬本領，就必須廣泛涉獵，改善知識結構，提高綜合素質，真正成為黨務工作“政策通”、干部工作“活字典”和業(yè)務工作“多面手”。
一是學習政治理論，提高政治鑒別力。系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，增強政策水平和理論水平。用辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場、觀點和方法觀察問題、思考問題、解決問題，自覺改造主觀世界，抵制各種錯誤思潮和消極因素的影響，在紛繁復雜的事務中明辨是非，堅定立場。
二是學習業(yè)務知識，提高工作創(chuàng)新力。加強對黨的建設和組織人事工作專業(yè)知識的學習，全面掌握上級組織人事部門在干部人事工作中的有關規(guī)定和要求，做到共性合格、個性突出，努力使自己成為組織工作的行家里手，盡快培養(yǎng)起與當前形勢相適應的創(chuàng)新理念和創(chuàng)新能力，并把創(chuàng)新落實到組織工作的各個領域，落實到解決組織工作的難題中。
三是學習實踐知識，提高自身競爭力。組工干部要善于利用一切有利條件，結合工作需要和素質特長，在多崗位上鍛煉提高自己。要勇于接受任務，在急、難、險、重的工作崗位經受鍛煉和考驗;主動到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)等基層一線掛職，參加農村扶貧工作，豐富工作閱歷;抓住到外地參觀學習之機，開闊眼界，增長見識等。通過實踐鍛煉，使組工干部在工作一線、在艱苦環(huán)境中經風雨、見世面，掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，提高競爭力。
完善制度保障，健全能力建設的長效機制。著眼于把能力建設引向長效，我們相繼出臺了《關于進一步加強學習的通知》、《關于開展“學習提高年”活動的實施方案》等文件，以制度抓管理、促學習。
一是建立集中學習制度。在鼓勵組工干部自學同時，建立了集中學習制度：每周三組織一次改稿會，部機關干部對調研信息稿件進行集中“會診”，推敲分析;開設周末課堂，每周六上午邀請市、縣黨校理論教師、縣直單位負責人、優(yōu)秀村支部書記作專題報告、政治理論輔導、傳授工作經驗;每月底舉行組工論壇，組工干部輪流主持，確定組織工作中的熱點難點問題作為論壇主題，大家各抒己見、平等交流。
二是完善考核激勵制度。建立學習積分登記制度，明確參與黨課、改稿會等集中學習的剛性指標和參加自學考試等柔性指標，并分別賦予一定分值，定期向全體干部通報積分，并把每名干部的積分情況作為檢驗先進性教育活動成效、評先樹優(yōu)、提拔任用的重要依據。為把學習成效及時轉化到實際工作中，制定了《調研信息宣傳工作獎懲辦法》，把調研信息指標量化分解到個人，每月按進度匯總通報，營造了自主學習、勤于調研的良好氛圍。
三是完善幫帶責任制度。針對近年來進部的年輕同志較多、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員調整幅度較大的實際情況，在全縣組織系統(tǒng)建立了“三級幫帶”責任制，即部領導幫帶室負責人、室負責人幫帶其他成員、部內優(yōu)秀組工干部幫帶鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員。通過幫帶制度，一大批年輕組工干部迅速進入了角色。
為期五天的全縣組工干部培訓班結束了，對于這次培訓學習，我感到收獲頗多，受益匪淺，感受較深。
一、感覺到舉辦這次培訓班開的非常及時、非常有效。由于新時期組織工作對組工干部的要求越來越高，特別是當前我縣經濟社會跨越發(fā)展的新形勢，更是對組工干部提出了新課題。這次培訓，通過邀請專家教授講解，開拓了思路，增長了見識。通過干部、黨員業(yè)務知識的梳理，有了更深的理解。這些都對我今后的工作打下堅實基礎。
二、感受到縣委組織部對組織工作的熱愛、對我們組工干部的關心。這次培訓班組織井然有序，制定了嚴密的培訓方案，印發(fā)了學員手冊，成立了臨時黨支部和班委會，分成8個學習小組，明確工作職責，嚴明紀律要求，使整個培訓過程緊張、有序、活潑。盡管課程安排很緊，但大家都非常珍惜這次難得的學習機會，學習熱情很高。
三、對理論學習的重要性有了新的認識，理論水平有了新的提高。理論是基礎，是指南，理論上的成熟是政治上成熟的標志。因此，學習不再滿足于一知半解，而是在領會其科學體系和精神實質上下功夫，著眼于馬克思主義的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發(fā)展。通過學習，自己的馬克思主義理論水平有了新的提高，進一步增強了政治敏銳性，提高了政治鑒別力，進一步提高了自己運用馬克思主義立場、觀點和方法解決實際問題的能力。
四、進一步解放了思想，樹立了大開放大發(fā)展的觀念。
1.強化了發(fā)展是第一要務的觀念。一切服從發(fā)展，一切圍繞發(fā)展，有利于發(fā)展的事情多做，阻礙開放發(fā)展的事情不為;突破狹隘部門利益的束縛，講政治、講大局，以全局利益為重，堅決防止和克服為了個人和小團體私利而置發(fā)展大局于不顧的思想行為。
2.要通過開展“3311”主題教育活動來探索建立強化黨員信仰教育、宗旨教育、廉政教育的長效機制，增強黨員的憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識，鞏固我鎮(zhèn)的先進性教育活動成果，從而推動我鎮(zhèn)黨建工作上新臺階，促進我鎮(zhèn)經濟社會又好又快的發(fā)展。
3.要切實加強農村基層組織建設。要進一步深化“精鎮(zhèn)壯村”工程，要充分發(fā)揮選派干部的引領作用。建立并完善村黨組織領導下的充滿活力的村民自治機制，提高群眾參政意識和議政能力，從而達到全面加強農村基層組織建設的目的。
4.要切實加強黨員隊伍建設和“兩新”組織建設。繼續(xù)深化“四個培養(yǎng)”工程，大力推進在青年農民中發(fā)展黨員的工作;做好在農村和社區(qū)全面推行無職黨員設崗定責工作，使黨員有職有位有職責;推進“雙向聯(lián)系、多邊著力、齊抓共管”的新模式，探索建立和發(fā)揮流動黨支部作用的工作，加強和改進對流動黨員的管理;在實際工作中，要通過“三級聯(lián)動”的方式加強兩新組織即新經濟組織和新社會組織的建設。
5.強化服務觀念。加快發(fā)展靠投入，增加投入靠業(yè)主。既要啟動民間資本，培育當?shù)赝顿Y業(yè)，更要降低門檻，引進外地投資者。只有培育、引進一大批業(yè)主，興辦一批大企業(yè)，才能搞活一方經濟。要強化客商發(fā)財我發(fā)展的觀念，對縣內、縣外客商，都竭誠歡迎。領導干部的要積極主動地接近和聯(lián)系客商和私營業(yè)主，依照政策和法規(guī)，提供“全過程、全方位、全天候”的服務，把他們的事當作自己的事來辦，為他們排憂解難，使他們到來投資感到安心、放心、舒心，進得來、留得住、能發(fā)展。把提高服務質量作為發(fā)展經濟的“無形資產”來建設，形成服務“品牌”。
6.建立好黨風廉政建設的長效機制。鎮(zhèn)黨委要一直把黨員干部的廉潔自律工作作為一項長期性的重要工作來抓，堅持黨要管黨、從嚴治黨和“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織、部門各負其責、依靠群眾的支持和參與”的工作原則，要在以后的工作中繼續(xù)組織黨員干部認真學習榮辱觀、《黨章》、《黨紀條規(guī)》以及縣委、縣府下發(fā)的《關于黨政機關及工作人員廉潔從政若干規(guī)定》等規(guī)章制度，同時在黨內嚴格制度管理，建立長效機制，進一步落實關于黨風廉政建設的責任，維護黨的先進性和純潔性。
五、對中國共產黨的性質有了新的認識，黨性有了新的增強。通過這次五天的集中學習，對中國共產黨的發(fā)展史和發(fā)展歷程有了更深入的認識。中國共產黨從無到有，從小到大，從弱到強的發(fā)展史告訴我們：只要堅持全心全意為人民服務的宗旨，始終做到“____”，那我們黨就有使之不盡、用之不竭的力量，我們黨就能領導人民從一個勝利走向另一個勝利。作為一個黨員，特別是黨的領導干部，必須以“____”作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持群眾觀點，真正做到急群眾所急，想群眾所想，幫群眾所需，時刻把群眾的冷暖掛在心上，千方百計為群眾排憂解難，努力為群眾辦好事實事。工作堅持原則，秉公辦事，積極同社會上的不正之風和腐化現(xiàn)象作斗爭。堅持任人唯賢，反對任人唯親;堅持實事求是，反對主觀好惡;堅持黨性原則，反對主觀臆斷，全面提高識人用人水平，努力塑造思想“正”，業(yè)務“精”，紀律“嚴”，作風“實”的組工干部新形象。
六、感染了我對組織工作的興趣和熱情，增強了干好組織工作的信心和決心。授課專家知識淵博、見解獨特，授課領導業(yè)務嫻熟，教學形式生動直觀。使我從中吸取了許多新思想、新理念，學到了不少“拿回去就能用的”知識和技巧。從中也讓我切實感受到了組織工作的樂趣所在，增強了干好組織工作的信心和決心。
時光如梭，轉眼既逝，___年即將結束，新的一年馬上就要來到,回想這一年,在部領導、同志的關心指導和幫助下，我們組織科的各項工作都能按時完成,同時,通過工作我本人也很快熟悉了本職工作,并能獨立完成各項工作任務。在這個團結、務實、高效的集體中，和近兩年的我從思想上得到了進一步提高，從工作上得到了很大的鍛煉，為了更好地總結經驗迅速地成長，成為一名合格的“組工干部”，現(xiàn)將我前一段時間的個人學習、工作情況總結如下：
一、加強道德修養(yǎng)。
我始終認為作為一名組工干部應把“德”放在一個十分重要的位置，因為這是組工干部的立身之本，加之，今年開展的保持_黨員先進性教育活動，作為一名黨員更應該加強道德修養(yǎng)，提高素質?！皩W高為師、身正為范”這個道理古今皆然。從我上班的第一天起，就嚴格要求自己，力爭做一個有道德的人。我國從人治到法制，再到德制，無不體現(xiàn)出道德的重要性。為了更好本資料權屬文秘資源網嚴禁復制剽竊地加強道德修養(yǎng)，陶冶情操，使組工干部的形象不在我這里受損，我利用空閑時間閱讀關于優(yōu)秀_黨員先進事跡方面的書籍，和從network中了解一些當前社會中涌現(xiàn)出來優(yōu)秀人物的事跡加以學習，不斷學習他們?yōu)槿嗣穹盏木癫粩嗵岣咦约旱乃剑棺约涸谶@一方面有更大的提高。
二、虛心學習，強化自我。
在部里工作以來，我深感學習的重要性，加之工作業(yè)務性較強，我越感知識的潰乏、經驗的缺少，更感到不學習隨時都有被淘汰的可能，為了盡快充實自己，使自己能更好地搞好本職工作，我從以下幾個方面學起，進行自我強化。
一是向書本學。組織科主要以黨員的發(fā)展、管理為工作重點，因此我找來《黨章》、《黨務工作手冊》、《黨員管理手冊》、《發(fā)展黨員工作手冊》等工具書認真研讀，并做了讀書筆記，加深理解，使自己更能地勝任本職工作。通過學習，我的政策理論水平明顯有所提高。
二是向老同志學習。由于自己經驗少，工作中有時會碰到這樣或那樣的問題不知如何處理。因而我虛心向老同志請教、學習，力爭從他們那里盡快學到一些寶貴的工作經驗，經過我虛心的請教和老同志的熱心幫助，我個人應付和處理一些日常事務的能力也大大增強。
三是向實踐學。人常說“處處留心皆學問”，在日常工作中我一方面摸索總結工作中的經驗規(guī)律，一方面觀察其他同志的工作方式、方法，揚長避短，不斷提高自己的實際工作能力。
三、嚴格要求、努力工作。
在這一年里，我時刻以“牢記宗旨，熱情服務，勤奮高效，公正廉潔”為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓組織部形象在我這里蒙受損失。今年我共參與和獨立完成以下幾項工作：1、參與縣人代會的前期準備工作。2、“七一”期間各項活動的籌備工作。3、按部里的統(tǒng)一安排，參加鄉(xiāng)企中心等部門的_。4、與科長組織全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和部門黨委的入黨積極分子在縣黨校進行的兩期培訓班。5、5月份參與組織了我縣100多名的農村黨員培訓班。6、對全縣的本資料權屬文秘資源網嚴禁復制剽竊入黨積極分子進行摸底造冊。7、獨立完成了黨內年報的統(tǒng)計工作。8、對全縣的黨員信息進行建庫，目前，建庫工作已經接近尾聲。9、認真的完成了部里按排的其他工作和一些日常工作。以上各項工作，我抱著對工作負責、對自己負責的態(tài)度，認真完成和落實。
四、團結進取，與人為善。
在組織部這個集體中，我遵守每一項規(guī)章、制度，嚴格做到“不該看的不看，不該說的不說，有損組織部形象的事不做”，上班不遲到，不早退;沒有重大事情不請假，不延誤工作,團結全體同志，熱情對待每一位前來辦事的人，使他們真正感受到組織的溫暖。
舊的一年即將過去，新的一年馬上就要來到，任重道遠，我將繼續(xù)加倍努力，爭取在平凡的崗位上做出不平凡的成績。
今年是建黨91周年，組織人事科以基層組織建設年工作為抓手，圍繞創(chuàng)建上海市文明社區(qū)、全國衛(wèi)生城區(qū)復評、居委會換屆選舉等街道中心工作，全面發(fā)動基層黨組織和廣大黨員夯實自身基礎、提升自身能力，參與到社區(qū)建設與管理活動中。
一、黨建工作有聲有色。
1、以“為家園奉獻、為黨旗增輝”為主題慶祝建黨91周年。
組織部門策劃、組織開展了以“為家園奉獻、為黨旗增輝”為主題的慶祝建黨91周年主題系列活動，以飽滿的熱情和奮發(fā)向上的激情，展示了社區(qū)一年來在黨建引領下各條戰(zhàn)線上取得的優(yōu)異成績，向黨的十八大獻禮!一是表彰先進。6月27日召開周家渡社區(qū)慶祝中國共產黨成立91周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會，對評選出的社區(qū)9個先進基層黨組織、12名優(yōu)秀黨務工作者和100名優(yōu)秀共產黨員進行了公開表彰。二是拍攝宣傳片。5月份，組織拍攝了以“健康周家渡”為主要內容的社區(qū)黨建專題宣傳片，對與新區(qū)衛(wèi)生黨工委合作開展一年了的“健康周家渡”項目進行了回顧和小結，充分反映周家渡人在黨工委、辦事處的領導下堅持黨的宗旨、加強組織建設、強化黨員意識，在服務社區(qū)居民的過程中為社區(qū)居民辦實事、辦好事，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，很好地展現(xiàn)周家渡人的光輝風采。三是走訪慰問。“七·一”前組織街道全體機關干部，對274名社區(qū)生活困難黨員進行了一對一的上門走訪慰問活動，為困難黨員們送去黨組織的關愛、節(jié)日的問候和社區(qū)全體黨員的良好祝福。四是組織各類紀念活動。通過宣傳布置，社區(qū)32家居民區(qū)黨組織以文藝匯演、座談會等形式，組織了多場形式各異、內容豐富的慶祝建黨91周年紀念活動。社區(qū)各條線也紛紛開展活動建黨91周年，如有四個離退休支部60余名老干部參與的“喜迎十八大、爭當六大員暨紀念‘七一’周家渡街道老干部詩歌會”;6月26日在社區(qū)文化中心舉行的，宣傳弘揚為老服務奉獻精神的“金秋情深”——浦東新區(qū)濱江片街鎮(zhèn)慶“七一”系列演講活動;6月28日在蔓趣公園舉辦的“喜迎十八大，幸福老人感黨恩”大型紅歌音樂會等。五是開展各類黨性教育活動。如在各居民區(qū)開展了_知識巡回講座、時事政治黨課，組織各基層黨組織收看上海市第十次黨代會會議現(xiàn)場直播、上海市慶祝建黨91周年紀念大會直播，組織機關黨員、兩新組織黨員分赴嘉興南湖革命圣地祭奠先烈、接受革命傳統(tǒng)熏陶和洗禮等。
2、創(chuàng)先爭優(yōu)工作取得佳績。
一是全面推開創(chuàng)先爭優(yōu)承諾工作。黨工委發(fā)布浦周委[20__]第11號文——《關于在周家渡社區(qū)進一步開展創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾工作的通知》，要求社區(qū)黨組織和社區(qū)黨員以靈活多樣的形式、切合實際的內容全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾工作。截至3月31日，社區(qū)203家直屬黨組織以創(chuàng)建“五好黨組織”為核心，7559名社區(qū)黨員以爭當“五帶頭黨員”為核心，通過公示上墻、上網等方式，圓滿完成了創(chuàng)先爭優(yōu)的公開承諾。二是創(chuàng)優(yōu)評優(yōu)取得新成績。在浦東新區(qū)慶祝中國共產黨成立91周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動表彰大會上，“健康周家渡”黨建項目獲評為“浦東新區(qū)基層黨建工作品牌”，雪野二村居民區(qū)黨總支書記曹建志同志作為社區(qū)黨務工作者的代表，獲評為“浦東新區(qū)‘五帶頭’共產黨員標兵”。在社區(qū)慶祝中國共產黨成立91周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會上，黨工委也對獲得先進稱號的組織和個人進行了公開表彰。
3、基層組織建設工作全面開展，黨建創(chuàng)新工作試點成績斐然。
開展基層組織建設年活動，是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要舉措，是加強基層黨組織建設的重要機遇，在市、新區(qū)的統(tǒng)一部署下，周家渡社區(qū)基層組織建設年工作扎實開展，穩(wěn)步推進。出臺《周家渡社區(qū)基層組織建設年實施意見》，按照“全覆蓋、有側重，抓落實、創(chuàng)品牌，求實效、受歡迎”的要求，在夯實黨建基礎、推進創(chuàng)先爭優(yōu)、強化隊伍建設、引領自治共治四大方面、10個要點上作出了工作部署，以組織覆蓋為切入點、以制度覆蓋為著力點、以工作覆蓋為落腳點，實現(xiàn)黨的基層組織建設工作在社區(qū)的全面提升。一是在4月份,完成了所有基層黨組織的分類定級工作，做好組織覆蓋。各基層黨組織相繼自查自糾，找差距、作分析、出辦法，推動下一階段晉位升級工作有序進行。二是在相關黨建制度、工作要求方面進行全面梳理，不斷補充完善，特別強調了要充分發(fā)揚基層黨內民主，在推優(yōu)、發(fā)展黨員等黨內事務上推行票決制、公示制，在小區(qū)重大事項上推行“四議兩公開”工作法，做到制度覆蓋。三是指導督促基層黨支部開展工作，要求各級黨組織和黨員做好“三服務”，規(guī)范落實“三會一課”開展，加強黨員義務履行監(jiān)督，加強黨員志愿者服務項目開展等，做到工作覆蓋。四是出臺《20__年周家渡社區(qū)居民區(qū)黨建試點工作提示(試行)》，選取8家基礎工作較為扎實的居民區(qū)黨總支，在居民區(qū)樓組黨建、網絡黨建、在職黨員管理、黨建品牌打造、黨內基層民主建設等方面進行創(chuàng)新試點工作。在試點工作中，組織部門堅持面上統(tǒng)一要求和點上分類指導相結合，按照居民區(qū)共同科目全面鋪開和自選科目量身打造相結合的工作原則，通過現(xiàn)場調研、242工作會議(每月雙周的周四下午兩點召開試點居委工作例會)，組織試點單位相互交流、聽取試點單位意見、進行工作指導和布置，通過督辦措施加強試點工作貫徹落實，通過加大資源協(xié)調和經費傾斜投入保障試點工作順利開展。8家試點居民區(qū)黨總支積極參與樓組黨建創(chuàng)新，樓組黨建公示牌安裝約800個，新建樓組黨小組189個，吸納在職黨員1130名，并通過在職黨員認領小區(qū)服務清單、參加黨員議事會商討小區(qū)事物等形式，讓在職黨員發(fā)揮作用;各試點居民區(qū)黨總支大力開展群眾文體建設活動，目前已建有各類群眾團隊91個，參與居民約2200余人;8家試點居民區(qū)黨總支業(yè)已初步探索出各具特色的黨建品牌，為社會管理積累了一定的經驗。如齊一居民區(qū)通過大力開展樓組黨建和文化團隊建設凝聚人心，打造“桑榆有約”特色活動;齊二居民區(qū)利用在職黨員專業(yè)特長開展“七彩生活學堂”活動，豐富居民生活;齊三居民區(qū)通過網絡黨建和樓組黨建發(fā)動在職黨員積極參與小區(qū)事務和為小區(qū)居民服務，并在黨務公開、居務公開方面大膽嘗試，走在各居民區(qū)前面;齊七居民區(qū)通過開展多種形式文化團隊建設，大辦系列“樓組文化節(jié)”，活躍小區(qū)氛圍;云蓮一居民區(qū)做好與周邊單位聯(lián)建和在職黨員發(fā)掘工作，充分利用周邊單位資源和在職黨員特長為居民服務;都市庭院居民區(qū)通過物業(yè)黨建聯(lián)建、小區(qū)黨員議事會等黨建工作方法協(xié)調居民矛盾、解決居民難題等。
4、組團式服務聯(lián)系群眾工作成效顯著。
__年10月份出臺《周家渡社區(qū)(街道)建立組團式聯(lián)系服務群眾機制、建設民情檔案工作的實施意見(試行)》，全面推行組團式服務聯(lián)系群眾工作。街道的組團式服務將32個居民區(qū)劃分為253個服務塊區(qū)，采取居委干部包塊、機關公務員包區(qū)、班子領導包片的方式自上而下組建相應的服務團隊，通過團隊定期上門走訪、機關聯(lián)絡員聯(lián)系居民區(qū)制度、周四勞動日、黨代表工作日等各種機制化工作要求，迅速收集居民群眾意見、及時了解居民群眾困難、第一時間發(fā)現(xiàn)社區(qū)管理問題(如違章搭建、破壞綠化等)，通過街道社會管理處置中心分派任務、及時處置。
通過第一輪組團式服務工作的開展，32個居民區(qū)在__年12月底全面完成社區(qū)6萬戶居民的民情檔案建檔工作。組織部門根據各居民區(qū)和條線反饋的意見，更加科學的設計表格，使得表格上收集的信息結構更加合理、內容更加實用，結合人房信息上大聯(lián)動平臺，減輕居民區(qū)數(shù)據錄入的工作量，取得了很好的效果。隨后開展的第二輪組團式服務走訪工作重點在于發(fā)現(xiàn)、挖據社區(qū)各類人才，梳理、解決眾多歷史遺留問題。截至20__年7月，第二輪組團式服務走訪投入力量29632人次，走訪居民累計198116戶次，收集建議1705條，收集問題5085個，各層面協(xié)調解決問題4592個，正在解決的問題300個，短期內難以解決的問題193個，真正做到點對點、面對面地為群眾提供服務，實現(xiàn)基層干部聯(lián)系群眾全覆蓋、服務群眾經?；?，達到強化政府管理服務職能、密切黨群干群關系、完善為民辦實事長效機制的目的初步實現(xiàn)了組團式聯(lián)系服務群眾工作的目標。
5、區(qū)域化大黨建工作全面開花。
街道以開展“走千聽萬”、組團式聯(lián)系服務群眾工作等為契機，根據社區(qū)內各單位特點，將轄區(qū)內長期聯(lián)建的60余家駐區(qū)單位劃歸社區(qū)、校區(qū)、營區(qū)、辦公區(qū)、世博園區(qū)等“五區(qū)”。以社區(qū)(街道)黨工委為核心，以社區(qū)黨建聯(lián)席會議為平臺，以合作項目為牽引，以契約化管理為抓手，以提高社會管理水平為關鍵，以服務居民群眾為根本，60余家“五區(qū)”黨組織與我黨工委積極開展聯(lián)動聯(lián)建活動，形成以黨建工作為龍頭、調動社區(qū)條塊各類資源、廣泛服務社區(qū)居民、同時滿足聯(lián)建單位自身需求的大黨建格局體系。組織部門設計了《社區(qū)單位服務社區(qū)項目清單》，以清單為依據，新區(qū)衛(wèi)生黨工委、民政局黨組、審計局黨組等辦公區(qū)單位黨組織，以及校區(qū)、營區(qū)單位黨組織如上海海洋大學人文學院黨委、上海武警八支隊黨委、申通地鐵四公司二支部等踴躍認領社區(qū)服務項目，現(xiàn)已開展如“健康周家渡”、“科技助老”、綠色星期六、黑蘋果青年創(chuàng)業(yè)項目等各類社區(qū)服務項目68項，在健康、助老、文體活動、勞動就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等各方面為社區(qū)居民提供服務，提供便利，真正實現(xiàn)了黨建資源區(qū)域化整合、黨建領域區(qū)域化覆蓋、黨建工作區(qū)域化推進，各方面力量不斷被調動匯集，為群眾辦實事，為管理增效率，為區(qū)域創(chuàng)文明，為和諧保穩(wěn)定。
區(qū)域化黨建工作下沉到社區(qū)各居民區(qū)，實現(xiàn)無縫鏈接。一是抓好區(qū)域化黨建項目落地。如與上海海洋大學人文學院黨委共建的“科學商店”項目落地在上南七村，與新區(qū)衛(wèi)生局共建的“健康周家渡”項目中的“雪野康居健康屋”落地在雪野二村等。二是結合區(qū)域化黨建工作和組團式服務聯(lián)系群眾工作，各居民區(qū)不斷發(fā)現(xiàn)新的在職黨員、發(fā)掘社區(qū)人才，并進一步做好在職黨員管理。各居民區(qū)號召在職黨員通過亮明身份、踐行“七帶頭”承諾樹立黨員形象;結合在職黨員特長設計工作載體和服務平臺，組織在職黨員根據組織科設計的《在職黨員服務居民項目清單》，在75個項目中選擇、認領、開展1-2個力所能及的為民服務項目;堅持推進踐行“三上”工作法，針對在職黨員“八小時以外”的時間主要集中在“路上、網上、晚上”的特點，充分發(fā)揮他們在“路上、網上、晚上”的時間優(yōu)勢和工作優(yōu)勢，要求在職黨員在上下班路上帶頭遵守文明公約;在互聯(lián)網上自覺弘揚主流思想、不信謠不傳謠;在晚上倡導參與社區(qū)志愿服務，推進和諧家庭建設。積極參與社區(qū)黨內基層民主建設和居民自治共治等各項工作。做到路上守約不違規(guī)，網上聚心揚正氣，晚上議事促和諧，服務社區(qū)爭優(yōu)先。在樓組這一最小公共空間做出表率，帶動社區(qū)居民做好自治，打造熟人社會。截至20__年6月，社區(qū)3779名在職黨員中已有近1300名簽訂了《周家渡社區(qū)黨員家園服務承諾書》。對于黨員履行承諾、服務社區(qū)的行為，各居民區(qū)黨總支通過在居民區(qū)張貼紅榜、往黨員所在單位郵寄感謝信等方式加以表彰、激勵，更好的推動在職黨員為社區(qū)服務。
6、黨建陣地建設工作扎實推進。
一是兩個平臺作用深化。即黨建聯(lián)動平臺(黨建聯(lián)席會議)、黨建服務平臺(黨員服務中心、周家渡黨建網、黨代表工作室等)作用深化。在組織科領導下，陽光驛站在半年內重點完成周家渡社區(qū)黨建網的系統(tǒng)設計、板塊籌建、試點運維和全面啟用完善的工作，黨建網的上線運行，為新一輪社區(qū)區(qū)域化黨建工作奠定基層黨的工作基礎。同時，根據市黨員服務中心關于網絡黨建工作要點，不斷調整充實、完善提高關于基層黨組織、黨員隊伍中好的工作做法和成效經驗，為創(chuàng)先爭優(yōu)樹旗幟、當先鋒提供必要的信息系統(tǒng)和氛圍保障。截止6月底，直接或統(tǒng)籌發(fā)送黨建信息760條，照片1024張，視頻52集，同時通過黨員遠程教育號召黨員群眾積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)、組團式服務、樓組創(chuàng)建和志愿者服務等工作，為社區(qū)發(fā)展獻策出力。二是“五個基地”建設啟動。結合周家渡地區(qū)特點，通過區(qū)域化黨建聯(lián)建，在世博園區(qū)各場館、世博百聯(lián)集團、武警八支隊、武警九支隊等社區(qū)單位順利啟動青少年科普教育基地、職業(yè)技能培訓教育基地、醫(yī)療健康教育基地、愛國主義教育基地、黨員遠程教育基地的建設工作。
7、黨員志愿者服務等各類公益活動蓬勃開展。
以深化長效管理，加強社區(qū)黨員志愿者隊伍建設為突破口，組織科全面深化黨員志愿者地鐵保暢通、游園守秩序、社區(qū)文明宣講、專場便民服務的攻堅力度，倡導黨員志愿者身在第一線，扎根服務人民群眾的崗位。社區(qū)1732名黨員志愿者廣泛參與地鐵站人流疏導、交通道口行人秩序維持、社區(qū)老人陪聊、小區(qū)治安巡邏、小區(qū)環(huán)境整治等各類志愿行動，以及“黨員群眾心連心，共創(chuàng)和諧周家渡”3.5學雷鋒關愛行動，志愿者廣場舉旗設攤，便民維修理發(fā)、健康心理普查、法律援助咨詢等活動，占社區(qū)黨員總數(shù)的23%，占社區(qū)志愿者總數(shù)的31%，切實做到誠心實意為黨員群眾辦實事，堅持不懈為黨員群眾做好事。20__年5月12日至6月9日，周家渡街道首屆“公益活動節(jié)”成功舉辦，這是周家渡社區(qū)區(qū)域化大黨建工作成果的集中展示。借鑒世博會經驗，31家委辦局、社會組織、社區(qū)單位認領設立40個主題展館和活動區(qū)，在一個半月的時間里，將各類惠民利民項目和成果在5間學校進行5次巡回展出，場均參觀群眾達到__0人次，社會效益顯著。
8、學習型黨組織創(chuàng)建工作穩(wěn)步進行。
以“周家渡黨建網”、社區(qū)學校、陽光驛站圖書室、居民區(qū)圖書室和文化團體為主要平臺，充分利用現(xiàn)代遠程教育技術手段和教學資源，通過擴大中心組學習、舉辦黨課、開展專題研討、拍攝黨建專題宣傳片、利用網絡黨建平臺加強交流、支持各居民區(qū)黨組織讀書讀報小組活動等多種形式，有計劃地對黨員干部進行政治理論、政策法規(guī)、實用技術、科技常識和文明道德等方面的教育，建立“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的長效機制，為努力推動社區(qū)經濟社會文化實現(xiàn)新發(fā)展提供有效的知識、信息、技術服務和人才支持，在社區(qū)全力開展學習型黨組織創(chuàng)建工作，系統(tǒng)培養(yǎng)學習型干部。20__上半年共組織各類專題授課27場，集中參與學習、討論、互動黨員、群眾數(shù)超33_人次。組織現(xiàn)代遠程教育直播學習或觀看重大會議直播520場，通過電化教育、電子課件學習黨員、群眾數(shù)超60.7萬人次。
二、干部隊伍管理、人才隊伍培育工作不斷加強。
1、加強干部隊伍管理。一是用好街道老同志經驗豐富優(yōu)勢，將部分老同志調整到重大矛盾調解、組團式服務等街道重要的崗位上繼續(xù)發(fā)揮作用。二是調動中青年干部積極性，提拔了一名年輕同志擔任司法所所長職務;設立居民區(qū)管理所，任命一名年輕同志擔任副所長主持工作。三是在編制困難的情況下，向新區(qū)人保局、編辦努力爭取，以先借后還的方式引進2名公務員、4名名校儲備干部，充實街道力量。
2、加強隊伍能力建設。完善并落實街道干部培養(yǎng)的“六項制度”(學習培訓制度、后備干部制度、掛職鍛煉制度、輪崗交流制度、基層任職制度、帶教幫帶制度)和“三個機制”(選用機制、培訓機制和激勵機制)，進一步增強干部隊伍綜合素質和服務能力，增強基層黨組織工作能力。大力開展“班長工程”建設，建立健全了支部書記選拔配備、教育培訓、工作支撐、待遇保障和考核激勵各項制度。
3、加快人才隊伍培育。建立健全了社區(qū)黨群工作者和社工“培養(yǎng)、考核、薪酬三位一體”的人才培養(yǎng)體系，包括(1)持續(xù)加強居民區(qū)后備干部隊伍建設，推出了《周家渡社區(qū)(街道)黨工委進一步加強居民區(qū)后備干部隊伍建設的實施意見(試行)》，按照綜合素質過硬、總體規(guī)模適度、儲備結構合理、選培機制健全的要求，建立健全居民區(qū)后備干部隊伍招錄培訓、幫教帶教、基層實踐、崗位交流各項制度，選拔、招聘、培養(yǎng)、鍛煉居民區(qū)黨組織、社工站后備干部，壯大了社區(qū)后備干部隊伍。5月份，提拔居民區(qū)黨總支書記3名、副書記3名，招錄、選拔居民區(qū)書記助理11名、社工站站長助理3名，充實到居民區(qū)工作一線。(2)穩(wěn)步推進社工薪酬體系改革，目前已基本出臺成套改革方案，做好了社工能績評定和等級分類工作。薪酬體系改革完成后，總體上將實現(xiàn)社工待遇普遍提高，在個體上也拉開優(yōu)秀社工與普通社工的收入差距，鼓勵優(yōu)秀，鞭策后進，既在一方面給予30名派遣制社工和280名聘用社工符合社會化、市場化水平的工資福利待遇，形成有一定吸引力的薪酬體系和獎勵機制;在另一方面加強對社工的的考核力度，設置退出機制，激勵廣大社工比學趕幫超，提高社區(qū)服務水平、提升工作績效。
三、嚴謹細致做好人事工作。
1、人員進出工作。上半年完成2名公務員招錄、政審、體檢等錄用事宜，辦理1名公務員調出、2名公務員調入手續(xù)，完成2名公務員、2名事業(yè)干部的退休審批工作。
2、人員晉升提拔工作。嚴格按照政策制度，經過民主推薦、確定考察人選、組織考察、民主測評、黨工委討論決定、任職公示、任職前談話等程序，提拔2名機關內設機構正科、1名副科，調整7名公務員崗位，做好3名事業(yè)干部晉升的預審工作。
3、其他人事工作。完成干部人事工資、補貼發(fā)放造冊及社會保險相關工作;組織公務員、事業(yè)干部、離退休干部進行健康體檢;管理好干部人事檔案等。
四、周到負責做好老干部工作。
1、組織好老干部政治學習。召開社區(qū)老干部工作者會議，布置20__年社區(qū)老干部居家養(yǎng)老、高齡養(yǎng)老、健康保健、創(chuàng)建社區(qū)老干部工作示范點工作任務;舉辦紀念《中共中央建立離休干部制度30周年》座談會，開展“三回顧、三提升”活動;與周浦鎮(zhèn)老干部黨支部建立互助結對活動;完成上半年老干部黨支部“三會一課”黨支部學習工作。
2、組織好老干部文體活動。舉辦20__年迎春老干部團拜會活動;組織離退休女干部開展“三八婦女節(jié)”活動;成立了一支離退休干部健身排舞、拳操隊伍;組織老干部參觀崇啟大橋活動;在社區(qū)老干部中開展“喜迎十八大、爭當六大員”活動，舉辦“喜迎十八大、爭當六大員暨紀念七一”老干部詩歌會活動。
3、做好老干部關心慰問。組織老干部赴無錫華東療養(yǎng)院體檢身體;為232位社區(qū)離休干部家庭清洗空調、贈送購物車;半年走訪慰問長期病休、住院開刀的老干部78人次。
__年上半年，鎮(zhèn)黨委組織部門根據鎮(zhèn)黨委全年工作統(tǒng)一部署，扎實推進基層黨的建設各項工作，為“__”規(guī)劃開好局、起好步，為加快地區(qū)科學發(fā)展、構建和諧社會提供強大組織保障和人才保障?，F(xiàn)就上半年重點工作總結如下。
一、有效開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
上半年創(chuàng)先爭優(yōu)重點是開展好各級領導講評活動，同時對今年創(chuàng)先爭優(yōu)工作進行布置。1季度，鎮(zhèn)黨委書記點評基層黨組織書記32名，基層黨組織書記點評支部書記83名，點評基層黨組織115個，實現(xiàn)全覆蓋;點評黨員數(shù)3020名，占黨員總數(shù)的96%。3月16日，區(qū)委常委、組織部長戴驊來__鎮(zhèn)調研，充分肯定了我鎮(zhèn)以“五爭創(chuàng)五爭當”為載體，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得的成效。
1、明確三項工作步驟。一是全面講評。各基層黨組織以(總)支部為單位召開一次創(chuàng)先爭優(yōu)講評會，組織支部黨員群眾參加，邀請鎮(zhèn)三套班子聯(lián)系領導出席，圍繞“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的工作目標，對基層黨組織和黨員圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況、公開承諾事項完成情況、崗位履職情況、服務群眾情況、廉潔自律情況進行自評、互評、參評和點評。二是檢查評議。鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動小組對各黨組織、各黨組織對黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行檢查考核，對考核結果進行公開，組織黨員、群眾代表進行民主評議。三是總結匯報。各基層黨組織將創(chuàng)先爭優(yōu)講評會形成活動信息和會議紀要，并形成一篇自查報告，就本單位創(chuàng)先爭優(yōu)面上活動開展情況，推進中心工作取得成效、干部隊伍黨員群眾取得進步以及目前工作存在的不足和下一步打算等進行認真總結，上報鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組。
2、重點突出書記點評。鎮(zhèn)層面，在落實三套班子領導對口聯(lián)系講評基礎上，由鎮(zhèn)黨委書記對各基層黨組織、各單位、各部門以及相應黨政主要負責人和部分黨員進行點評。一是進行集中點評，主要結合年初幾次總結部署會來進行。1月24日召開__鎮(zhèn)工作會議，1月19日召開區(qū)域經濟工作會議，由鎮(zhèn)黨委書記對與會特別是交流發(fā)言的部門、單位和黨政主要負責人進行點評。二是進行個別點評，主要結合干部崗位調整談話來進行。歲末年初，鎮(zhèn)黨委集體研究決定，對涉及機關部門、村居、企事業(yè)單位等30多名人員進行了崗位調整。鎮(zhèn)黨委書記逐一進行談話，進一步結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和中心工作進行針對性點評，提出要求和希望。三是進行現(xiàn)場點評，主要結合工作調研和“大走訪”活動來進行。二屆四次黨代會勝利閉幕后，鎮(zhèn)黨委書記帶隊前往__科技園、規(guī)建辦、星火村等鎮(zhèn)屬公司、職能部門和村居等進行密集調研，圍繞經濟結構調整、城市建設和民生保障等內容對各單位工作進行現(xiàn)場點評指導;前往兩新企業(yè)、塘灣村等基層單位開展大走訪活動，和基層黨組織負責人、黨員群眾進行交心交談，指導點評。
3、積極謀劃今年工作。4月初出臺創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施意見。一是把握好活動主題。今年的主題是“創(chuàng)先爭優(yōu)強合力，科學發(fā)展構和諧”。注重在活動中形成工作合力，使創(chuàng)先爭優(yōu)圍繞中心、服務民生來開展，圍繞推動科學發(fā)展、構建社會和諧來推進。二是謀劃好活動主線?！俺兄Z、踐諾、評諾”是今年活動的工作主線，也是關鍵環(huán)節(jié)。著眼于圍繞中心來開展，按照鎮(zhèn)“__”規(guī)劃全面建設“創(chuàng)新型國際化小城鎮(zhèn)”的發(fā)展主題，圍繞黨委、政府中心工作來進行，使“三諾”成效真正體現(xiàn)在保障中心任務的完成上來。著眼于貼近實際來推進，立足于各基層黨組織職責、崗位要求和黨員自身工作情況，堅持實事求是、因地制宜、因人制宜，能做什么就承諾什么，不搞整齊劃一。著眼于以人為本顯實效。把持續(xù)改善民生作為工作出發(fā)點和落腳點，以提供“大服務”為目標，以解決民生實際問題為抓手，發(fā)揮各方優(yōu)勢，集中力量辦順民意、解民憂、惠民生的實事好事，不斷提高群眾的生活質量和滿意度。三是形成“三三__”活動機制。繼續(xù)深化“三個行動”(崗位行動、家園行動、志愿行動)，以“三個板塊”為重點(機關、窗口單位和服務行業(yè))，以“五帶頭五爭當”為載體(帶頭科學發(fā)展，爭當創(chuàng)新先鋒;帶頭創(chuàng)造佳績，爭當崗位先鋒;帶頭提升素質，爭當學習先鋒;帶頭改進作風，爭當惠民先鋒;帶頭從嚴要求，爭當自律先鋒)，以“五項活動”為抓手(黨性教育活動、崗位競賽活動、掛牌亮相活動、志愿服務活動、組織創(chuàng)新活動)，著力使今年創(chuàng)先爭優(yōu)活動創(chuàng)有目標有方向，推有載體有抓手，取得應有成效。
二、穩(wěn)妥推進鎮(zhèn)、村居兩級黨組織屆末考核工作。
1、積極配合做好鎮(zhèn)黨委領導班子和領導干部屆末考核。2月28日上午召開鎮(zhèn)黨委屆末考核動員會，組織鎮(zhèn)三套班子成員，機關部門和村居、企事業(yè)單位黨政負責人，以及部分離退休老同志等89人參加。會上，鎮(zhèn)黨委書記代表本屆黨委領導班子作工作總結，與會人員對本屆領導班子進行民主測評，對擬提拔正處級和副處級領導干部進行民主推薦。當日下午召開民意調查會，組織未參加民主測評的部分鎮(zhèn)黨代表、人大代表和機關、村居、企事業(yè)單位工作人員等40人參加。會上，與會人員根據要求對領導班子進行綜合評價。2月28-30日進行個別談話，組織鎮(zhèn)三套班子成員，機關部門、村居和企事業(yè)單位黨政主要負責人等47人參與個別談話。
2、順利完成村、居黨組織領導班子和領導干部屆末考核。一是精心準備。制定考核工作實施辦法，2月25日提前下發(fā)，就本次屆末考核的對象和考核年限、時間安排、考核方法、考核內容、考核程序、有關要求等進行明確規(guī)定。組建4個考核工作組，每組安排1名處級領導、1名科級干部、2名工作人員，每組考核4個基層支部。提前準備好考核資料，及時下發(fā)各工作組，方便考核工作順利開展。二是組織考核。3月2日召開村、居屆末考核部署會，就做好本次考核工作進行先期培訓，明確工作要求，4個考核工作組成員全部參加。會后，各工作組與各考核對象進行直接聯(lián)系，明確具體考核時間。工作組直接進村、居，通過會議動員、民主測評、個別談話等形式進村考核。三是綜合分析。對民主測評和個別談話的結果，以及班子和個人總結報告進行比較分析，就村居基層黨組織領導班子思想政治建設和黨風廉政建設、主要工作表現(xiàn)和實績、隊伍建設和制度建設等方面，領導干部個人的德能勤績廉等方面做出全面客觀考察，撰寫考察材料。整個考核工作于3月23日順利完成。
三、有序推進基層黨組織換屆工作。
1、認真籌備，確定換屆方案。根據鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排，今年涵蓋機關、企事業(yè)單位、村、居等全鎮(zhèn)30個黨組織全部實施換屆，“兩新”組織黨組織換屆工作由鎮(zhèn)綜合黨委綜合安排。在原有試點的基礎上，本次換屆選舉工作全部采用“公推直選”的辦法。5月制定工作意見，就本次換屆選舉工作的指導思想、換屆范圍、基本原則、職數(shù)與任職條件、主要步驟、工作小組等進行明確，進行部署;并相應成立工作領導小組和指導小組，全程指導換屆工作。5月24日，召開換屆選舉工作動員部署會和專題培訓會。組織基層黨組織相關負責人和工作領導小組、指導小組成員參加，邀請區(qū)委組織部組織科科長進行工作培訓。
2、公開推薦，確定初步人選。通過組織推薦、黨員推薦、群眾推薦和個人自薦相結合的方式做好公開提名推薦。鎮(zhèn)黨委根據擬設職位的要求和條件，對提名推薦人選進行資格審查。村、居民區(qū)、機關、企事業(yè)單位黨組織通過組織黨員推薦和群眾推薦的形式，對通過資格審查的候選人推薦人選進行民主推薦。初步候選人名單報鎮(zhèn)黨委審查后向黨員群眾公布。
3、組織考察，確定預備人選。鎮(zhèn)黨委對候選人初步人選進行德、能、勤、績、廉方面的綜合考察。按照黨員群眾推薦票數(shù)多少以及班子結構需要和綜合考察情況，研究擬定候選人預備人選，經公示后報鎮(zhèn)黨委審批。
4、直接選舉，報請上級審批。7月2日，__鎮(zhèn)召開正式換屆選舉工作培訓會議。鎮(zhèn)黨委組織委員尤群花進行工作部署，向基層黨組織的書記、專職委員詳細說明包含法選舉辦法的特點、步驟和注意事項，以及正式選舉大會需特別注意的問題。鎮(zhèn)黨群副書記汪躍如提出明確要求，要求基層黨組織落實好黨員的民主權利，保障好選舉大會，確保換屆工作圓滿成功，取得實效。7月8日至10日，全鎮(zhèn)30個基層黨組織陸續(xù)召開選舉大會，經黨員選舉產生了新一屆基層黨組織領導班子，全鎮(zhèn)各基層黨組織換屆工作基本完成。
四、全面開展建黨_周年系列慶?；顒印?BR> 1、專題座談研討，堅定理想信念。一是黨員群眾座談交流黨的光輝歷程。在“七一”前夕，__鎮(zhèn)黨委和各基層黨組織分別召開40多個座談會，召集黨員群眾、離退休老干部、老黨員和統(tǒng)戰(zhàn)人士，以自己親身經歷回顧黨的光輝歷史，暢談閔行和__改革發(fā)展中取得的成就，堅定愛黨、信黨、跟黨走的信念。在座談研討中，黨員們暢談自己在黨的培養(yǎng)教育下為人民服務的體會，提出在全鎮(zhèn)穩(wěn)定和發(fā)展的光榮任務前，要繼續(xù)保持和發(fā)揚黨員先進性，發(fā)揮先鋒模范作用，盡己所能為人民、為地區(qū)穩(wěn)定發(fā)展多做工作;積極動員引導廣大群眾共同推動地區(qū)科學發(fā)展，多做有利于穩(wěn)定、有利于發(fā)展的事。二是區(qū)域單位共同研討黨建發(fā)展大計。結合區(qū)域黨建優(yōu)勢，圍繞區(qū)域黨建創(chuàng)新、理論教育大眾化、反腐倡廉建設、三區(qū)聯(lián)動等主題舉行區(qū)域黨建研討會，邀請區(qū)域單位參加，交流近年來區(qū)域聯(lián)動、以黨建推動發(fā)展所取得的成效和經驗，深化區(qū)域黨建事業(yè)健康發(fā)展。7月1日，__鎮(zhèn)機關、村、居民區(qū)、駐區(qū)單位，高校、國企、兩新組織，以及老干部、老黨員等方方面面的代表120多人，共同舉行建黨_周年座談暨區(qū)域黨建研討會，鎮(zhèn)機關黨支部、塘灣村黨總支、虹梅新苑黨支部、老黨員代表、老干部代表、華東師大和上海焦化公司黨委等在會上作交流發(fā)言。
2、特色宣傳教育，鼓舞發(fā)展士氣。一是舉辦紅色圖片攝影展。5月份，在鎮(zhèn)文化活動中心大廳舉行紅色圖片展。50多幅紅色圖片集中展示上海市、閔行區(qū)、__鎮(zhèn)范圍內，中國共產黨帶領人民在革命、建設和改革開放各個時期走過的光輝歷程，取得的輝煌成就。6月份，舉辦紅色攝影展。在區(qū)域單位、市民共同參與下，將征集到的百余幅反映__地區(qū)科學發(fā)展的攝影照片進行集中展示，吸引遠近居民前來觀看，共同感受__地區(qū)城市建設、生活水平、社區(qū)文化、軍民魚水情、志愿者事業(yè)、科技新高度等各個方面取得的跨越式發(fā)展。二是舉行區(qū)域單位紅歌會?；顒右浴敖浀浼t歌唱發(fā)展，區(qū)域聯(lián)動建和諧”為主題，旨在唱響時代主旋律，弘揚社會主義核心價值觀，引導廣大市民更加珍惜來之不易的建設成就與美好安定的和諧生活。為確保紅歌會順利舉辦，組委會多次與有關單位進行溝通，對活動方案進行具體商討，就獎項設置、評分標準以及舞臺效果等內容進行充分討論。正式比賽于6月20日舉行，來自區(qū)域內32支隊伍、1280名歌手參加。上海焦化公司、__化工廠、氯堿化工股份有限公司、上海熱電廠等單位高度重視，單位主要領導親自帶隊，登臺領唱，引起全場強烈共鳴。三是開辦紅色故事大課堂。依托__鎮(zhèn)理論教育大眾化項目、塘灣書場、社區(qū)講座等特色宣傳陣地，開展“紅色典籍大家讀”、“紅色故事大家講”等活動。精心挑選《中國共產黨為什么能?》、《_黨建基本知識100題》、《七一頌歌》等紅色書籍，通過書籍漂流、集中學習、專題輔導、體會交流等形式，推動基層黨員干部讀紅色經典。組織革命老同志、老黨員為社區(qū)青年、入黨積極分子等講述革命經歷;開講王顯明、張更大和王玉英等“身邊人、身邊事”，以身邊人教育身邊人、以身邊事感動身邊人，開展革命傳統(tǒng)教育，激發(fā)愛黨愛國愛__的熱情。
3、系列主題活動，倡導創(chuàng)新發(fā)展。一是開展“紅色影視月”活動。由鎮(zhèn)文體中心具體負責，在8個村、12個居民區(qū)，以及敬老院、部隊、文化廣場、公園等放映30多部反映黨的光榮革命歷史、黨的優(yōu)秀兒女先進事跡的紅色電影，讓廣大黨員干部重溫崢嶸歲月，讓地區(qū)百姓感受黨的偉大，凝聚建設__、發(fā)展__的新合力。二是組織“黨員紅色之旅”活動。從5月底開始，由各村、居民區(qū)黨(總)支部組織在職黨員、老黨員、入黨積極分子、群眾骨干、統(tǒng)戰(zhàn)人士等__多人前往嘉興南湖、寧波鎮(zhèn)海、常熟沙家浜等革命圣地，接受革命再教育。在沙家浜茫茫的蘆葦蕩，在煙雨朦朧的南湖，在一大會址紀念館，在新四軍蘇浙軍區(qū)舊址，黨員們切身體會中國共產黨堅持和發(fā)展馬克思主義真理，感受革命的艱苦和勝利的來之不易。三是深化“黨員主題教育”活動。今年4月份，32個基層黨組織根據鎮(zhèn)黨委工作安排，結合地區(qū)穩(wěn)定工作，組織在職黨員、退休老黨員、班子成員、部分群眾代表等召開_，重溫黨章，增強黨性，發(fā)揮黨員作用，維護地區(qū)穩(wěn)定。比如塘灣村黨總支組織40多位在職黨員開展“堅定理想信念，發(fā)揮黨員先鋒模范作用”主題教育活動。黨員們紛紛以回顧創(chuàng)業(yè)歷史，感受黨的關懷和發(fā)揮黨員先鋒模范作用為話題做表態(tài)發(fā)言。四是落實“黨員主題實踐”活動。活動以“走進百姓、服務群眾、結對幫扶促和諧”為主題，班子領導帶頭走下去，部門單位主動靠上去，黨員干部直接走進去，進一步密切黨群干群聯(lián)系，解決群眾困難，樹立干部形象。在三套班子領導帶領下，27個機關部門、事業(yè)單位與12個村、動遷小區(qū)結對，180名黨員干部與300多個困難家庭、困難群眾結對，直接進村、進小區(qū)接待群眾，走進群眾家中，上門走訪、開展慰問，進行幫扶，與群眾拉家常，進行心理輔導。結合部門實際配合落實民生實事項目，幫助群眾組建活動團隊，開展文體活動，豐富群眾生活。五是踐行“黨員奉獻日”活動。結合今年創(chuàng)先爭優(yōu)突出服務的工作安排，各基層黨組織深入開展“我是黨員我奉獻，服務群眾促和諧”為主題的“黨員奉獻日”活動，組織動員黨員干部發(fā)揮所長提供公益服務。比如，寶秀小區(qū)30多名老黨員在“黨員志愿者服務隊”旗幟引領下，緊緊圍繞“服務社區(qū)、奉獻社區(qū)、協(xié)助管理、倡導文明”的宗旨，主動發(fā)揮余熱，不斷倡導奉獻，向居民們提供理發(fā)、修理自行車、測量血壓等志愿者服務，營造“人人參與，奉獻社區(qū)”的良好氛圍，帶動更多居民為小區(qū)更文明、鄰里更和諧而努力。在__鎮(zhèn)社區(qū)辦和萬科物業(yè)服務有限公司共同發(fā)起下，來自__醫(yī)院、__社區(qū)衛(wèi)生服務中心和社區(qū)的200多名黨員志愿者參加了以“傳承敬老傳統(tǒng)，奉獻一片愛心”為主題的便民服務活動，在萬科花園小城中心廣場為1000多位社區(qū)老年人免費提供健康咨詢、血糖檢測、眼科檢查、內科檢查等多項便民服務。
五、切實做好黨員群眾工作。
1、深入開展“大走訪”活動。制定“大走訪”活動方案，在元旦春節(jié)及七一前夕開展走訪工作。由班子領導帶頭，機關部門、企事業(yè)單位、村、居干部等，深入村莊、小區(qū)、企業(yè)等落實走訪工作。走訪中，關心黨員、困難群眾生活、關心企業(yè)生產經營，及時梳理意見建議，流轉辦理。
2、關心慰問困難黨員群眾。元旦春節(jié)期間，送“大禮包”活動基礎上，再安排專項資金對困難黨員群眾進行關心慰問幫扶。排摸困難黨員和老黨員97名，從黨費中撥出專項經費4.85(區(qū)下?lián)茳h費2萬元)萬元，以每人500元的標準慰問發(fā)放。在此基礎上，又排摸出困難黨員460名，鎮(zhèn)、村居兩級投入24萬元結合實際進行幫扶;鎮(zhèn)、村居兩級通過各種條線，再投入156萬多元，對196名黨員和2568名群眾進行幫扶。七一期間，在全鎮(zhèn)17個村、居排摸出困難黨員、老黨員167名，安排資金8萬多元，進行經濟幫扶。
3、組織開展黨代表接待日活動。從4月起至6月10日止，101名鎮(zhèn)黨代表均安排參加一次黨代表接待日活動，共接待群眾180名，收集意見40條，處理率100%，收集意見內容大部分涉及社會民生方面，如黑車整治、小區(qū)衛(wèi)生保潔、文體培訓、菜場建設等，也反映隨著__鎮(zhèn)經濟加速發(fā)展、城市建設平穩(wěn)發(fā)展的過程中，老百姓對公共服務能力的需求日益增長。針對__動遷矛盾集聚問題，安排部分鎮(zhèn)黨代表融入到機關干部、村干部、司法調解員團隊中參加入戶走訪，聽取百姓意見，做好政策解釋、宣傳，極好地發(fā)揮鎮(zhèn)黨代表與群眾之間密切聯(lián)系的作用。
六、做好人力資源工作。
適度引進人才，結合__實際，上半年，引進人員事業(yè)編制6名，合同制9名，充實到鎮(zhèn)機關事務所、城管中心、投資公司等部門、單位工作一線。做好退休工作，對6名已到退休年齡的干部和工作人員，及時辦理退休手續(xù)。針對部分居委工作人員年齡結構偏大、工作任務較重的實際，鎮(zhèn)黨委通過招聘考試、從動遷村、兄弟街鎮(zhèn)、區(qū)域單位引進等多種方式，適度引進20名工作人員到各個居委會，有效增強了基層工作力量。
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組織人事干部競職演說稿篇二
xx年年度我分管的主要工作是人事股、教師股、老干辦以及建整扶貧等股室的工作。一年來，按照上級和局黨委的要求，較為圓滿地完成了各項工作任務，現(xiàn)就一年來的工作情況向各位述職，請大家評議。
在新形勢下開展組織人事工作必須與時俱進，才能適應時代要求，為此，我不斷加強學習，充實自己。一是認真學習法律知識，及時參加法制培訓的學習和閱讀有關資料；二是堅持參加政治學習活動；三是自覺新業(yè)務知識，經常為基礎干部和教師上培訓課，做到教學相長，全年共上課4天。
根據年初的工作計劃和目標要求，全年共完成了如下工作任務：
1、對全區(qū)中小學進行了一次全面的人員清理和編制核定，共清出不在崗人員38人，并對全區(qū)教師狀況進行了調研匯報，為20xx年爭取教師編制提供了有力依據。
2、通過向社會公開考試錄用了15名農村教師和5名高中教師，及時充實了教師隊伍，緩解了師資老化矛盾，操作客觀、公正、社會反響好。
3、根據上級要求嚴格按政策規(guī)定審核按收了廠礦子校在職教師84名，退休教師133名，圓滿完成了廠礦子校移交接工作，沒有出現(xiàn)半點差錯，同時還移交了37名杉山籍教師入開發(fā)區(qū)管理。
4、秉著公正、公開的原則，暑假組織了一次教師崗位調整考試，從農村調整了35名教師進城工作，解決了城區(qū)學校師資緊缺矛盾，如華達、華建、二中、三中、二小等學校師資得到了補充，杜絕了人員調整的不正之風。
5、在區(qū)委、政府的領導下，主辦了第二十三個教師節(jié)的大型慶祝活動，評選了70名區(qū)級以上優(yōu)秀教師和教育工作者。
6、強化了支教政策，今年從城區(qū)學校共選拔出26名優(yōu)秀教師對邊遠和薄弱學校進行支教，緩解了這些學校的.師資壓力，縮小了城市教育差距。
7、狠抓了行政人員的崗位培訓和教師的繼續(xù)教育培訓，全年共參加省級校長培訓5名，參加市級校長培訓10人，參加教育部遠程教育“校園安全”培訓50人，參加小學、初中班主任培訓900多人，參加計算機高級培訓700多人，參加普通話培訓300多人90%以上，達到二級乙等，參加高中專任教師新課程培訓400人，組織入黨積極分子培訓班一期，120多名師生參培。發(fā)展了學生和教師黨員48名。
8、切實做好了教師資格認定工作，全年共認定教師資格近1000人。
9、認真做好教師職稱評審工作，今年共評聘高、中、初級專業(yè)技術職稱共156人，評聘工作做到“三公開”，陽光行動，教師反響好，全區(qū)沒有因為評職稱不公而發(fā)生信訪問題。
10、認真搞好推普工作，組織了全區(qū)普通話比賽活動，評出了21名優(yōu)秀選手，并在市全國比賽獲優(yōu)秀組織獎，婁底三中、四小獲創(chuàng)建“市語言文字規(guī)范化學?！狈Q號。
11、狠抓了老齡工作兩項待遇的落實。全區(qū)離退休教師的各項待遇得到了較好的解決，“六個老有”基本落實。成功地舉辦了第五屆老園丁藝術節(jié)，參賽人數(shù)近400人。
12、關工工作抓到了實處。全區(qū)共有300多名退休教師參加了關工委工作。在他們的努力下，全區(qū)xx年年扶助貧困學生2304人，扶助金額達50多萬元。家長學校工作有新起色，各學校的家庭教育工作不斷推進，在市、省有很好的聲譽，兄弟縣市多次來我區(qū)參觀學習。主題教育開展得有聲有色，全區(qū)舉行了“知榮明恥樹新風”的主題征文比賽和演講比賽。并獲全國優(yōu)秀組織獎。關工工作被評為區(qū)先進單位。
13、協(xié)助彭局長完成了區(qū)里安排的建設扶貧任務。為江溪村籌措和協(xié)調扶貧經費14.7萬元，硬化村級公路1.1公里，維修山塘15口，為村民直接增加收入11萬元。區(qū)教育局被確定為扶貧先進單位和示范單位。
14、按時完成了其它日常工作和中心工作。
一年來，本人僅僅做了應該做的工作，成績的取得是各級領導重視和關心的結果，是基層單位大力支持和配合的結果，是股室同事們努力工作的結果，借此機會，感謝各位對我的信任和支持。同時我也清楚地認識到，與上級要求和同志們的期望還存在一定差距，一是深入基層不夠，深入調查研究不夠，二是開拓創(chuàng)新精神不強，三是工作主動性不強，在今后的工作中，我將不斷完善自己，努力工作不辜負領導和同志們對我的期望，為我區(qū)教育事業(yè)做出自己的貢獻。
組織人事干部競職演說稿篇三
組工工作最根本的要求是公道正派。做到一時一事公道正派容易，而做到長久全面的公道正派卻不是一件容易的事。為此，結合“樹組工干部形象”活動，我局管政工的領導和組工干事在平時工作之余，加強學習馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論及“三個代表”重要思想，進一步馬列主義思想武裝自己的頭腦。同時按要求積極參加組織部舉辦的組工部培訓學習。組織工作如調資、評職稱、人事異動、人員進編等日常工作是干部職工關注的熱點問題。為此，我們及時客觀地辦理。在工作中清廉潔，絕不索、拿、卡、要，從而贏得了同志們的好口碑。
三、增強凝聚力，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用更加凸顯
凝聚力即向心力。一個組織如果沒有形成一個有影響的核心力量。那么，這個組織就是松散的，其戰(zhàn)斗力又從何談起。今年，局黨組把凝聚力擺到一個非常突出的重要位置來抓，入春以來，我局在縣政府及組織部的具體指導下，結合本局的實際，認真組織黨員學習“三個代表”十六大和十六屆五中全會精神，并多次召開黨組會，統(tǒng)一思想。接著又召開了高質量的'局機關支部民-主生活會，黨支部的“三會一課”制度得到健全。三級單位解開以往存在于干部職工頭腦中的思想疙瘩，把思想統(tǒng)一到發(fā)展文化事業(yè)上來。通過設置黨員示范和創(chuàng)先爭優(yōu)競賽活動。
四、農村聯(lián)系點工作出色
今年，我局按照、政府的統(tǒng)一部署和要求，如數(shù)如質如期地完成了各項任務。
1、烤煙生產：我局聯(lián)系的烤煙種植點――靈官鎮(zhèn)五星村和包圣村，共落實了烤煙種植面積400畝，扶植兩村烤煙基地建設資金共11500元。
2、計劃生育工作：在今年計劃生育集中服務活動中，我局在做好本系統(tǒng)計劃生育工作的同時，突出點上計劃生育工作。我們先派精兵干將組成計生突擊隊，高度集中時間、集中人力、物力，自帶伙食、自務車輛，對點上“三查四術”未落實的對象進行重點突擊。婦檢率達到99%，“三查四術”到位率達到98%以上，基本上完成了計劃生育任務。
五、其他工作
1、在搞好縣政府中心工作的同時，qq大全及時做好情況綜合文化報送工作，每月定期分別向市局《文化工作簡訊》、、縣政府信息綜合組和《祁東時報》社報送有關稿件達2篇以上，全的共分別送稿件28篇，上稿刊發(fā)率達60%。
2、積極圍繞文化產業(yè)人才隊伍現(xiàn)狀等文化工作熱點、難點問題開展調查研究，全年報送有價值的典型經驗、調查報告共8篇，并在市《文化工作簡報》頭版刊發(fā)1篇。另外，組織人事工作和辦公室工作也取得了一定成績。各項規(guī)章制度健全，上呈下達、來信來訪、信息上報等工作開展得較好，受市局通報表揚。這些成績的取得都離不開局黨組和各個支部的堅強領導以及黨員的先鋒模范作用。
3、我局黨費收繳工作、黨政人才信息錄入、公務員登記以及衡陽市網域機構信息錄入也完成得很好。入春以來，我局圍繞十六大和十六屆五中全會精神，結合本局實際情況，認真組織學習討論，興起了政治學習的新高-潮。局機關和三級單位成立了學習領導小組，同時都做好了記錄和筆記。春節(jié)期間，局黨組慰問特困職工的送溫暖活動，讓困難職工感受黨的溫暖；年內局機關支部發(fā)展黨員一名，為黨組織增添新鮮血液。
總之，在即將過去的2012年中，我局圓滿完成了組織部交給的組工工作任務。各項工作在黨組織的領導下取得優(yōu)異成績。明年，將進一步改進工作作風，務實求真，開拓進取，促使我局組織工工作再上一個新臺階。
組織人事干部競職演說稿篇四
農業(yè)局人事科科長先進事跡材料，女，45歲，中共黨員，大學文化，1986年參加工作，現(xiàn)任市農業(yè)局人事科科長，同志工作二十多年來，政治上自覺與黨中央保持一致，工作上踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)，生活上清正廉潔、淡泊名利，為人上謙虛厚道、不計得失，贏得了全局上下、企事業(yè)內外一致好評。
該同志具有較強的事業(yè)心、責任感和全心全意。
為人民服務的宗旨意識，工作大膽潑辣，熱情主動，任勞任怨，踏實肯干。圓滿地完成了所負責的人事勞動、企業(yè)軍轉干部解困和維穩(wěn)、市農業(yè)系統(tǒng)的工會和婦女等方面的工作，并服從組織安排做好了鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉工作。
在工作中，始終把堅持以人為本，服務群眾作為標尺。所負責的人事勞動、軍轉穩(wěn)定、婦女、工會等工作，關系到群眾的切身利益，特別是人事勞動工作牽涉面廣、政策性強，編制、工資、職稱、企業(yè)軍轉干部維穩(wěn)解困等，更是與群眾利益和社會穩(wěn)定息息相關。為做好這些工作，達到群眾滿意，更加嚴格要求，提高服務水平，強化服務意識，積極為企業(yè)和重點項目服務，為新農村建設服務，為推進區(qū)建設服務，為基層服務，為各類人才好人民群眾服務，樹立了人民公務員的新形象。
一、人事勞動工作。
市農業(yè)局的人事勞動工作，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊貼中心、服務大局，在服務經濟社會發(fā)展上思路更加清晰，在深化行政管理體制和人事制度改革上措施更加到位。（1）加強人事工作調研，及時掌握人事工作新動態(tài)，提出人事工作新思路，探索人事工作新經驗，當好領導的參謀和助手，為領導決策服好務。例如積極推進機關標準化管理。探討提升標準化管理的好的措施、好的發(fā)展模式，吸取采納好的建議，營造機關標準化管理工作良好環(huán)境，切實推進標準化管理工作扎實開展，為我局機關標準化管理工作進展奠定良好的基礎。將全年工作細化到月，責任落實到人，建立工作臺帳。使每一個崗位的每一項工作都做到“可以量化的量化，不能量化的等級化”。對一些工作內容和工作程序進行補充修訂完善，對部分條文條款進行了細化和量化。根據農業(yè)局職能，進行了合理的定崗定責，劃分責權，明確工作職責及工作目標，完善工作流程，建立了配套協(xié)調、高效快捷的機關運作模式，充分調動和發(fā)揮每位干部的工作積極性。（2）強化服務意識，提高服務水平。堅持為職工辦實事，解難題，服務群眾，服務基層，積極做好局機關和局屬單位的人事管理、勞動工資、考核、培訓、各類專業(yè)技術人員的職稱評審聘任、局屬各事業(yè)單位三項制度改革和實施及省廳人事處、市人事局的各類工資、人員年報等工作。例如進一步規(guī)范機關事業(yè)單位工資管理，完成了局機關和局屬10個單位的正常晉升工資，津補貼發(fā)放，做好事業(yè)單位預增發(fā)補貼工作，全部實現(xiàn)無差錯。
二、企業(yè)軍轉干部解困和維穩(wěn)工作。
工作中時刻保持高度警覺，嚴格落實“一日兩報”和“零”報告制度，及時做到下情上報。（1）加強情報信息工作。每年對本系統(tǒng)企業(yè)軍轉干部的基本情況、人員分布情況、基本生活情況、社會保險情況等進行認真細致的摸底、調查、核實，全面掌握其入伍前后，退伍之后的工作情況、獎懲情況、工資狀況及個人思想操行。在各個敏感時期，每天進行一次排查，及時了解軍轉干部的思想狀況和動向，時刻掌握他們的思想變化情況，做到有情況早報告、早處理。（2）認真落實有關政策，及時按新標準發(fā)放困難軍轉干部困難補助費。（3）加強思想政治工作。一是不定期對軍轉干部進行家訪、慰問，經常與軍轉干部談心，積極幫助解決實際困難。二是敏感時期每天與軍轉干部電話聯(lián)系，及時掌握軍轉干部的思想動態(tài)，確保不出現(xiàn)問題。
三、市農業(yè)系統(tǒng)的婦女和工會工作。
局屬企業(yè)為438名女職工簽訂了女職工權益保護專項集體合同，提高了女職工的生育報銷的費用，并每年為女職工進行婦科病檢查。每年的“三八”節(jié)期間，組織系統(tǒng)女工同志外出旅游、開展豐富多彩的文體、參觀活動，使大家身心放松，心性愉悅，充分感受到社會主義大家庭的溫暖。
四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉。
從元月至12月，到東城區(qū)半截河辦事處掛職鍛煉，兩年來，珍惜機會，虛心學習，堅持多聽、多看、多學、多記、多想，做到邊工作、邊學習，邊交流、邊思考，把社區(qū)基層當成鍛煉自己、檢驗自己的舞臺，把自己作為其中的一員，融入進去，和普通職工一樣輪流值班，禁燒期間蹲守田間地頭。工作中，一切服從東城區(qū)及辦事處的安排，努力配合完成組織上交辦的各項工作和任務。（1）抓好分包社區(qū)的各項工作：社區(qū)工作很具體，很繁雜，所包社區(qū)又在市委、市政府附近，尤其是環(huán)境創(chuàng)優(yōu)、城中村改造、創(chuàng)衛(wèi)、綜合治理、信訪穩(wěn)定、安全生產、計劃生育、社保和民政、禁燒、社區(qū)居委會選舉等，各項工作都不能馬虎，不敢稍有松懈。所包社區(qū)的梅秀娥是多年的上訪戶，為了落實她的戶口問題，多次到市公安局、魏都區(qū)公安局查原始資料，多次到村組走訪咨詢當年的經辦人，積極協(xié)調處理她所反映的問題。為了社區(qū)城中村改造工作的順利開展，多次召開社區(qū)兩委、居民組及部分黨員、群眾代表參加的動員大會及座談會，并走村串戶，到居民家中宣傳政策，使分包社區(qū)大部分群眾進行了房屋拆遷。（2）抓好分管科室的工作：一是社會保障工作。積極宣傳、落實就業(yè)再就業(yè)各項優(yōu)惠政策，為轄區(qū)居民辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》；對持證的下崗失業(yè)人員按期進行年審；對所轄16個社區(qū)辦理醫(yī)療保險3801人。二是經濟統(tǒng)計工作。轄區(qū)內新注冊企業(yè)23個，完成總投資520萬元；規(guī)模以上企業(yè)3個，產值100915萬元。（3）做好辦事處交辦的其它工作：一是堅持“信訪接待日”制度，堅持每周二掛牌接訪，對群眾來訪反映的問題，積極協(xié)調處理，直至問題解決、群眾滿意。二是堅持逢一值班。每月的1、11、21、31號，不論刮風下雨，不論節(jié)假日，堅持值班，沒缺過崗。三是發(fā)揮自身在農業(yè)局的優(yōu)勢，協(xié)助做好推進區(qū)、新農村建設、春秋兩季的禁燒等工作。
－連年年度考核優(yōu)秀，市人事局記三等功；獲省農業(yè)廳人事勞動統(tǒng)計先進個人；市貧困助學活動先進個人；女職工建功立業(yè)先進女職工；、市先進女職工工作者；市工會財務工作先進工作者；－市農業(yè)系統(tǒng)優(yōu)秀共產黨員，市東城區(qū)優(yōu)秀共產黨員；首屆河南省農業(yè)技術工人技能競賽優(yōu)秀組織獎；市維護穩(wěn)定工作先進單位；市工會財務工作先進單位。
組織人事干部競職演說稿篇五
部長、副部長、同志們：
大家好！
很高興，很榮幸，也很新鮮，在學生時代曾經當過主持人，也就某一篇文章進行過演講，但象今天坐在這里就某一職位帶有競爭性的演講，還是第一次。部領導的這一舉措，我認為是與時俱進的具體體現(xiàn)，同時也給我們提供了一個展示的舞臺、鍛煉的機會。我登上這個特殊的演講臺，面對部領導我主要是表示積極支持參與，面對同志們主要是認真匯報，面對親密的競爭伙伴主要是虛心學習。不過，還有一個目的就是為競選下一屆美國總統(tǒng)先預演一下，當然，我不是美國公民。
好了，言歸正傳，我今天競爭的職位是干部二股股長。首先，就個人的基本情況、工作簡歷向大家作一個介紹。本人江西臨川人，大學文化，1964年11月出生，1981年4月參加工作，1986年10月加入中國共產黨，1995年12月開始任副科，年齡39歲，工齡22年，黨齡，股級17年，副科8年。不知大家聽了這一連串的特定時間匯報，有何想法，反正我是感慨萬千，慚愧慚愧。
參加工作后，我先是在眾埠公社任計生專干、團委干事、團委書記，后經參加首屆全國成人統(tǒng)一高考，脫產兩年到河北大學讀書，畢業(yè)后，在縣計生委任秘書、辦公室主任，后調任樂平市政法委調研科長、綜治科長、秘書科長，95年年底組織安排并經人民代表選舉為臨港鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長至12月，后抽調到市清房辦工作，5月調進組織部任市委副科級組織員，先后任電教股股長、村建辦主任。
調政法委工作，屬胡應良書記剛調到樂平，大打社會治安綜合治理總體戰(zhàn)，需要充實力量選調過來的。
組織人事干部競職演說稿篇六
一、在完成了學會的換屆后進行了年審并補充了新鮮血液。
為了更有效地開展工作，學會調整了部分“通訊聯(lián)絡員”，決定增補長寧地稅局長楊子綏及*學院教授許必建為“理事”，批準了多名同志加入了稅務學會，學會按要求進行了年審。
二、運用激勵機制，活躍稅收科研。
三、開展科研活動，推動學會工作。
結合稅收工作的重點，與國稅局聯(lián)合，于20*年7月，在我市舉辦了“四川國際稅收研究會征管研討會”。收到會議交流材料30多份，會上通過參會人員無記名投票，當場評出一二三等獎，我會副會長涂仲才與周勇同志合寫的《調整稅收優(yōu)惠政策規(guī)范稅收優(yōu)惠管理》獲得了一等獎，科研活動取得圓滿成功。
四、積極促成研究成果的價值實現(xiàn)。
服務，從而實現(xiàn)其社會價值。
五、發(fā)揮學會獨特優(yōu)勢，加強縱橫聯(lián)系。
按照“互通信息、步調盡可能一致”的原則，進一步改善和密切了與市國稅局及市國際稅收研究會的關系；也通過學會間領導的交叉任職及其工作，加強了與市財政、工商、社保、民政、市科協(xié)、市社科聯(lián)之間的聯(lián)系。
六、學會工作步入了良性發(fā)展的軌道。
務學會工作在省內各市州中處于領先地位，并且擁有一支成形的宣傳網絡隊伍；學會《章程》和《獎勵辦法》等一系列近20個文件材料的出臺，以及大力促成科研成果的價值實現(xiàn)，調動起了大家的積極性，有一定價值的科研成果不斷涌現(xiàn)，得到省稅務學會有關領導的贊揚，市稅務學會先后被市民政局授予市級“先進社團”、市級“優(yōu)秀民間組織”，被市科協(xié)授予2002年、20*年“學會工作先進集體”，經辦人員也被授予“學會工作先進個人”，多位同志獲得市級多種獎項，學會顧問嚴君安、會長王子安、市地稅局副局長盧勇、副會長陶繼宜同志等行政和學會領導，除關心支持和親自抓學會工作外，撰寫的，還多次獲市委、市府以及政研室、市科協(xié)、市稅務學會、國際稅收研究會的獎勵，正是由于領導的支持重視，學會工作有條不紊地取得進展。
盡管如此，但學會經濟基礎比較薄弱，活動開展還不多，20*年發(fā)表的還不多，社會影響還不夠，離領導的要求差距還很大，我們決心在學會領導的指揮下，保持旺盛的工作熱情，搞好策劃，鼓勵和發(fā)動更多的會員投身學會的活動，圍繞局行政工作的中心開展工作，通過組織重點課題調研，加強與省社會科研機構和大專院校的聯(lián)合，爭取多出成果，提高發(fā)表檔次，擴大影響，努力把學會辦成一個有凝聚力、號召力和具有一定研究、宣傳能力的群眾團體，活躍學會氣氛，繁榮稅收科研，為營造一個良好的稅收輿論環(huán)境，為*的稅收事業(yè)鳴鑼開道、搖旗吶喊。
組織人事干部競職演說稿篇七
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團關于貫徹落實《深化干部人事制度
改革綱要》情況的自查報告
組織部：
自《深化干部人事制度改革綱要》頒布以來，團黨組高度重視《綱要》的貫徹落實，在實際工作中始終堅持正確的用人導向，以干部“四化”方針和德才兼?zhèn)錇樵瓌t，建立科學規(guī)范的干部選拔任用制度，營造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的發(fā)展環(huán)境，形成了富有生機與活力的用人機制，干部隊伍的整體素質大幅度提高。現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、基本情況
團機關行政編制24人，現(xiàn)有2012年齡27.75歲，已取得研究生學歷4人，本科學歷14人，大專學歷2人。
二、主要做法
工作中，團認真學習《綱要》精神，嚴格干部選拔任用程序，不斷完善工作機制，加大對干部的培養(yǎng)力度，努力推進干部人事制度改革的順利進行。
(一)高度重視，深入學習。一是提高認識，統(tǒng)一思想。團機關黨組高度重視《綱要》的貫徹落實，把此項工作做為建設高素質的干部隊伍，推動團的工作不斷前進的重要措施，抓緊、抓實、抓好。二是加強領導，認真學習。積極組織領導班子成員、黨員、機關干部以“三個代表”重要思想和黨的十五大、十六大精神為指導，通過集中學習、專題討論等形式，認真學習《綱要》精神，深刻領會《綱要》的精神實質，堅持全面把握《綱要》的內容和要求，切實增強了貫徹執(zhí)行的自覺性。
(二)堅持選拔任用程序，擇優(yōu)充實機關隊伍。一是強化程序意識。在干部選拔任用工作上，團按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求，堅持民-主集中制原則，制定了嚴格的選拔任用程序，一絲不茍的執(zhí)行民-主推薦、民-主評測、民-主評議和考察預告、任前公示、黨組票決等六項工作程序，并在實踐中進一步完善。堅持群眾路線與組織考察并舉的原則，注意全面考察干部的德、能、勤、績，做到了堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯。二是拓寬選拔干部渠道。為充實機關隊伍，拓寬干部選拔的范圍和途徑，采取了公開招考的方式，面向社會、提供職位、廣納人才。與此同時，嚴把公務員“入口關”，對擬招考職位及報名條件進行嚴格的規(guī)定，對筆試合格者還進行嚴格的政治審查，確保招錄德才兼?zhèn)涞娜瞬艍汛髾C關隊伍。幾年來，共招考公務員10人，為更多優(yōu)秀年輕人才脫穎而出提供條件，有力的充實了機關隊伍力量。
(三)建立健全機制，強化監(jiān)督管理。一是加強制度建設。為了保證干部工作的純潔性、嚴肅性，團首先圍繞選好人、用好人，制定了《團選拔任用干部實行差額提名的有關規(guī)定》、《團干部選拔任用公示制》、《團選拔任用干部推薦者和考核者責任追究制度》、《團關于團干部培養(yǎng)使用的有關決定》等4項制度。結合團機關的實際情況，又制定了《中共共青團齊齊哈爾黨組關于黨員干部廉潔從政有關規(guī)定》、《中共共青團齊齊哈爾黨組關于副科級以上干部個人重大事項申報的規(guī)定》、《中共共青團齊齊哈爾黨組關于加強領導班子民-主集中制建設的規(guī)定》、《中共共青團齊齊哈爾黨組關于黨員領導干部參加組織生活的若干規(guī)定》等23項規(guī)章制度。為加強干部管理工作提供了堅實的制度保障。二是進一步嚴格干部選拔任用監(jiān)督。在完善制度的基礎上，團不斷強化選拔任用干部監(jiān)督機制，認真落實了群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權和監(jiān)督權，嚴格執(zhí)行團選拔任用干部推薦者和考核者責任追究制度》，加強了對領導干部的選拔任用干部工作的監(jiān)督，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現(xiàn)象發(fā)生。真正用科學的制度、民-主的方法、良好的作風、嚴格的紀律，把人選準用好，進一步提高了領導班子和領導干部的領導水平和執(zhí)政能力。
(四)加大培養(yǎng)力度，全面加強機關建設。一是注重培養(yǎng)，營造良好環(huán)境。團領導班子在不斷加強自身建設的同時，全面落實《2012年全國人才隊伍建設規(guī)劃綱要》和《2012年全省團干部教育培訓規(guī)劃》，高度重視對干部的培養(yǎng)工作，注意提高機關干部隊伍的思想政治和業(yè)務素質，采取形式多樣的培訓方式對機關干部開展培訓，積極鼓勵各級干部參加國家、工程部工作總結省、市培訓，僅今年上半年，就派出8名機關干部(其中女干部2人，少數(shù)民族干部1人)參加由團中央及團舉辦各類專題研究班、培訓班，選派3名同志參加全市入黨積極分子培訓班，還鼓勵機關干部到基層參加掛職鍛煉，先后派出2名同志到梅里斯區(qū)梅里斯鄉(xiāng)掛職，為干部的成長成才創(chuàng)造了良好的環(huán)境，干部的整體素質得到明顯提高。古詩大全二是加強機關建設。在加強干部隊伍建設的基礎上，團突出以創(chuàng)建“學習型、競爭型、服務型、創(chuàng)新型”的“四型”機關為統(tǒng)領，以樹立新的學習觀念為先導，弘揚求真務實、追求卓越的精神，不斷提高-干部隊伍的說、寫、組織、協(xié)調的能力，努力建設朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新、勤學善思、務實高效、追求卓越、廉潔奉公的機關干部隊伍，全面增強了團機關的'凝聚力、創(chuàng)造力、競爭力和戰(zhàn)斗力，在機關中形成人心思進，求真務實的良好作風，促進了機關建設不斷向前發(fā)展，為機關整體素質的提升提供了堅實的基礎保障，推動我市共青團工作和青年工作不斷開創(chuàng)新局面、創(chuàng)造新業(yè)績。
三、存在問題及工作打算
我們的工作取得一定的成效，但是在工作中還存在著對《綱要》學習、掌握還不夠透徹，配套機制不夠健全，選拔范圍過窄等問題。今后，我們將按照《深化干部人事制度改革綱要》的總體要求，從思想上找差距，從機制上求突破，從工作上找抓手，抓重點、抓關鍵，切實加大改革力度，努力形成人盡其才、充滿活力，符合共青團發(fā)展需要的用人機制。一是改進和完善干部考察的方法。根據不同職務的不同職責要求，認真研究制定具體的考察標準，積極探索拓展干部考察的深度和廣度，擴大群眾的參與面，自覺接受群眾監(jiān)督，確保把人選準、用好。二是加大公開選拔和競爭上崗工作的力度。通過制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，不斷提高公開選拔的科學化水平和工作效率，全面推進中層干部競爭上崗。三是積極探索調整不稱職干部的有效措施。對在年度考核、干部考察中，經組織考核認定為不稱職的，堅決予以調整，解決好干部能下的問題。
組織人事干部競職演說稿篇八
在**國稅系統(tǒng)，**的名字十分響亮。這響亮的聲音不只緣于她擁有**市“人民滿意的公務員”、“十佳青年服務標兵”、“新長征突擊手”、“優(yōu)秀共產黨員”、全省國稅系統(tǒng)“文明稅務工作者”等一系列榮譽，更出于她身處平凡之位，而心向美好事業(yè)，勤勤懇懇，孜孜以求，用奮斗與執(zhí)著，以自己美好靚麗的青春風采，硬是在**國稅局一個平凡的崗位上書寫了最美最美的文字，繪制出絢麗多彩的圖畫。
一個平凡的人在平凡的位置上不懈努力，持之以恒，不計得失，欣而忘我，那其實是不平凡的。**是一個平凡的人，她又是不平凡的，因為她有自己的崇高追求。
**就是這樣一個追求上進的人。
生活中的**與其他女同志看上去并沒有多少區(qū)別，與人晤面，總是那樣地熱情倍至，平易近人?？芍榈娜肆私猓谒菧厝豳t淑的內心深處，卻時刻表現(xiàn)出女人所特有的堅韌與剛強。
1984年，正值青春芳華的**幸運地通過招干考試進入了稅務系統(tǒng)工作，跨出了人生長河的第一步。
身在此山，方知橫峰側嶺，遠近不同。面對一個陌生的新崗位，她堅信，要做就做最好的，要干就干一流的。為了使自己能在新的崗位上盡快地適應，以至做到游刃有余，她自己暗下決心：從頭做起，決不服輸。
氣有浩然，學無止境。1986年，憑著自己堅持不懈的努力，**順利地考進了山東廣播電視大學，專修財會。三年的學習生涯，不僅讓她在知識的海洋里盡情地暢游，而且更使她增加了對“學然后知不足”這句話的更深感悟。從那以后，**對知識的追求從來就沒有停止過。1993年，**考入了山東大學經濟管理專業(yè)函授班，當時恰逢國家稅制改革，她既要負責國稅還要負責地稅及匯總三套報表，工作量增加兩倍，工作異常繁重。每學期15天的面授，又讓她不停地奔波于**與濟南之間。如遇月初做報表，為了既不耽誤工作，又不影響學業(yè)，她經常擠公交、趕火車，逢年過節(jié)，交通擁塞，經常扒火車窗上車，也全然不顧自己是個女人。當時孩子剛滿周歲，初為人母，事業(yè)、學習、家庭三點一線，不棄不離，兼而顧之，其辛苦之狀況略見一斑。
談起這段時間的經歷，**仍顯得很坦然。雖然吃了一些苦，受了許多的累，但自己卻無怨無悔，因為她所付出的辛苦勞累換來的是對工作的勤勤懇懇，對事業(yè)的精益求精。
**就是這樣一個勇于創(chuàng)新的人。
孜孜不倦的學習加之敢為人先的毅力，使**在稅務這個崗位上很快進入了角色，成為行家里手。每年經手編報各類報表達40余種8000多份，從無差錯。她還順利通過了電子工程師、高級會計師、國際內部注冊審計師的考試。
2000年10月，**通過競爭上崗擔任**市國家稅務局財務管理科科長。她認準一條：做財務工作要嚴字當頭，精打細算。為此，在財務管理、財務審計、固定資產審批、政府采購、服務決策等方面進行了大刀闊斧的改革與創(chuàng)新。
一組數(shù)字足以說明問題：擔任財務科長期間，先后向黨組提出合理化建議108條，共為國家節(jié)約各項經費1214萬元，系統(tǒng)財務管理多次受到國家審計署和省局的好評。有一次某縣局計劃新建辦公樓，預計資金800多萬元，通過**的審核考察論證，改新建為維修，只需資金90萬元，市局領導采納建議，僅此一項節(jié)約資金700多萬元；2002年，通過審計發(fā)現(xiàn)，在車輛保險費的問題上，有的單位一輛車一年保費超過萬元，有的則300多元，她向領導建議將全市國稅系統(tǒng)的車輛納入統(tǒng)一保險，局領導采納她的建議，僅保費一項全年可節(jié)約50多萬元，這一經驗隨后在全省國稅系統(tǒng)推廣。
**就是這樣一個細致入微的人。
3/5提拔干部55人，交流調整干部59人。有33名干部進入省局法規(guī)、計統(tǒng)、稽查、反避稅等專業(yè)人才庫，有10人被評為省級業(yè)務能手，有1人被選為**市優(yōu)秀青年科技人才，成為各業(yè)務部門的帶頭人。
人事教育科共有5名干部，其中女同志4人，是一支名副其實的以“娘子軍”為主力的團隊。她們克服生活和工作中的諸多困難，充分發(fā)揮女同志認真、細致的天性，用心想事，用心謀事，用心干事，精益求精地做好各項工作。走進國稅局人事檔案室，一摞摞檔案案卷排列有序、目錄清楚、裝訂整齊、整潔美觀，前來視察的省市領導由衷贊賞，多有褒獎。知情的人知道，這是**帶領科室人員放棄節(jié)假日、公休日，夜以繼日地加班加點工作的結果。她們從地方部門和縣局收集補充了大量流散在外的干部檔案材料，完成了2142人的信息采集錄入工作，共錄入個人信息十幾萬條，為干部人事工作、人事決策工作提供了信息支持，得到了省、市委組織部領導的高度評價。2016年12月，干部檔案順利通過了中組部檔案目標管理一級的考評驗收。
“以人為本，人事工作無小事”，這是**經常提及的一句話。了解的人都知道，在丈夫的眼里，她是一個賢惠妻子；在孩子眼里，她是一個可愛媽媽；在父母的眼里，她又是一個孝順女兒。1995年是國稅系統(tǒng)經費垂直管理的第一年，核定經費基數(shù)是當時工作的重中之中?；鶎诱{研、反復測算、省局匯報，給**增加了無形的工作壓力，而此時，母親因患胰腺癌長期住院，盡管工作繁忙，她總是每天晚上去醫(yī)院陪伴母親，讓母親倚在自己身上，以減輕疾病帶來的痛苦，盡盡做女兒的孝心?！袄衔崂弦约叭酥希孜嵊滓约叭酥住?。**把對老人的孝心傾注到對本單位的老干部身上。她從離退休干部工作實際出發(fā)，根據老干部的愛好和活動特點，更新思維方式，豐富活動載體，組織開展豐富多彩的活動，為維護老干部的政治權利和發(fā)揮作用搭建平臺，使老干部們老有所樂，老有所為。去年7月，局里一位老干部因心臟不適住進了醫(yī)院，在進行急救時，有一種藥品告急，**心急如焚，立即利用同事、同學、朋友和親戚關系等多渠道為老干部聯(lián)系，終于在第一時間為老干部送去藥品。由于她們出色的服務，2016年，**市國家稅務局被**市委、市政府授予“**市首屆十佳敬老模范單位”
與**交流，讓人時刻感到她作為女人所表現(xiàn)出來的嫻淑和溫柔，同時透露出強人的堅定與果敢。誠然，作為女性，她付出了很多，失去了很多，但也成熟了很多，她實現(xiàn)了對人生的理解和對事業(yè)的追求，而正是這種平凡者的理解和追求，才使得她無論面對任何的艱難險阻，任何的復雜困境都能處變不驚、運籌自如、決不服輸。
5/5。
組織人事干部競職演說稿篇九
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
xx年年度我分管的主要工作是人事股、教師股、老干辦以及建整扶貧等股室的工作。一年來，按照上級和局黨委的要求，較為圓滿地完成了各項工作任務，現(xiàn)就一年來的工作情況向各位述職，請大家評議。
在新形勢下開展組織人事工作必須與時俱進，才能適應時代要求，為此，我不斷加強學習，充實自己。一是認真學習法律知識，及時參加法制培訓的學習和閱讀有關資料;二是堅持參加政治學習活動;三是自覺新業(yè)務知識，經常為基礎干部和教師上培訓課，做到教學相長，全年共上課4天。
根據年初的工作計劃和目標要求，全年共完成了如下工作任務：
1、對全區(qū)中小學進行了一次全面的人員清理和編制核定，共清出不在崗人員38人，并對全區(qū)教師狀況進行了調研匯報，為2010年爭取教師編制提供了有力依據。
2、通過向社會公開考試錄用了15名農村教師和5名高中教師，及時充實了教師隊伍，緩解了師資老化矛盾，操作客觀、公正、社會反響好。
3、根據上級要求嚴格按政策規(guī)定審核按收了廠礦子校在職教師84名，退休教師133名，圓滿完成了廠礦子校移交接工作，沒有出現(xiàn)半點差錯，同時還移交了37名杉山籍教師入開發(fā)區(qū)管理。
4、秉著公正、公開的原則，暑假組織了一次教師崗位調整考試，從農村調整了35名教師進城工作，解決了城區(qū)學校師資緊缺矛盾，如華達、華建、二中、三中、二小等學校師資得到了補充，杜絕了人員調整的不正之風。
5、在區(qū)委、政府的領導下，主辦了第二十三個教師節(jié)的大型慶?；顒?，評選了70名區(qū)級以上優(yōu)秀教師和教育工作者。
6、強化了支教政策，今年從城區(qū)學校共選拔出26名優(yōu)秀教師對邊遠和薄弱學校進行支教，緩解了這些學校的師資壓力，縮小了城市教育差距。
7、狠抓了行政人員的崗位培訓和教師的繼續(xù)教育培訓，全年共參加省級校長培訓5名，參加市級校長培訓10人，參加教育部遠程教育“校園安全”培訓50人，參加小學、初中班主任培訓900多人，參加計算機高級培訓700多人，參加普通話培訓300多人90%以上，達到二級乙等，參加高中專任教師新課程培訓400人，組織入黨積極分子培訓班一期，120多名師生參培。發(fā)展了學生和教師黨員48名。
8、切實做好了教師資格認定工作，全年共認定教師資格近1000人。
9、認真做好教師職稱評審工作，今年共評聘高、中、初級專業(yè)技術職稱共156人，評聘工作做到“三公開”，陽光行動，教師反響好，全區(qū)沒有因為評職稱不公而發(fā)生信訪問題。
10、認真搞好推普工作，組織了全區(qū)普通話比賽活動，評出了21名優(yōu)秀選手，并在市全國比賽獲優(yōu)秀組織獎，婁底三中、四小獲創(chuàng)建“市語言文字規(guī)范化學校”稱號。
11、狠抓了老齡工作兩項待遇的落實。全區(qū)離退休教師的各項待遇得到了較好的解決，“六個老有”基本落實。成功地舉辦了第五屆老園丁藝術節(jié)，參賽人數(shù)近400人。
12、關工工作抓到了實處。全區(qū)共有300多名退休教師參加了關工委工作。在他們的努力下，全區(qū)xx年年扶助貧困學生2304人，扶助金額達50多萬元。家長學校工作有新起色，各學校的家庭教育工作不斷推進，在市、省有很好的聲譽，兄弟縣市多次來我區(qū)參觀學習。主題教育開展得有聲有色，全區(qū)舉行了“知榮明恥樹新風”的主題征文比賽和演講比賽。并獲全國優(yōu)秀組織獎。關工工作被評為區(qū)先進單位。
13、協(xié)助彭局長完成了區(qū)里安排的建設扶貧任務。為江溪村籌措和協(xié)調扶貧經費14.7萬元，硬化村級公路1.1公里，維修山塘15口，為村民直接增加收入11萬元。區(qū)教育局被確定為扶貧先進單位和示范單位。
14、按時完成了其它日常工作和中心工作。
一年來，本人僅僅做了應該做的工作，成績的取得是各級領導重視和關心的結果，是基層單位大力支持和配合的結果，是股室同事們努力工作的結果，借此機會，感謝各位對我的信任和支持。同時我也清楚地認識到，與上級要求和同志們的期望還存在一定差距，一是深入基層不夠，深入調查研究不夠，二是開拓創(chuàng)新精神不強，三是工作主動性不強，在今后的工作中，我將不斷完善自己，努力工作不辜負領導和同志們對我的期望，為我區(qū)教育事業(yè)做出自己的貢獻。
謝謝大家!
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
組織人事干部競職演說稿篇十
尊敬的各位同事：
很高興，也很榮幸，能向大家作一個匯報。
首先，我從內心感謝組織的培養(yǎng)和領導的信任。其次，如果我能和大家一起共事，我感到非常榮幸，也非常愿意。俗話說，十年修得同船渡，能和大家一起共事，這修行得要幾十年啊，說明我們都是有緣人，緣分不淺啊，所以，我一定珍惜和大家一起共事的工作機會。
市場經濟時興作廣告，我先介紹一下自己。
我的簡歷是：—————。
如果我到組織干部科長這個崗位上工作，我將積極爭取實現(xiàn)“兩個轉變”，抓實抓好“三項功課”。我將立足本職，努力工作，奉獻事業(yè)。
“兩個轉變”，具體地講：
一是實現(xiàn)角色的轉變。我這個人的特點是：對工作比較投入，對同志比較誠懇，透明度比較高，相容性比較強。
當然，我也存在著較大的弱點，大家都知道，從社管局到組織部的工作反差很大，組織部工作的政策性和專業(yè)性都很強，對工作人員自身素質要求相對較高，自己以前類似的工作經歷很少或者沒有，真的是弱點太弱，短處太短，因此會感到惶恐，怕做不好工作。但是，經過這幾天的思考，我終于樹立了在部局領導的正確領導下，在同志們的支持幫助下，一定要做好工作的信心。
二是實現(xiàn)思維方式的轉變。組織干部科工作千頭萬緒、紛繁復雜，涉及面比想象中的要廣得多，很多具體的事情既涉及到黨的基層組織建設，也涉及到干部的切身利益。因此，必須把服務于部局的中心工作和服務于干部群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，要堅持原則，甘當人梯。把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排，從而使工作目標更明確，重點更突出。
抓實抓好“三項功課”，具體地講：
一是抓好學習強素質。新崗位、新工作、新要求，什么都是新的，所以一定要從頭開始學起。只有不斷地學習，才能不斷地提高自己的綜合素質，提高自己做好本職工作的`本領。學習不僅是一種精神的追求，更是一種責任。為此，在今后的工作中，我必須邊干邊學，在干中學，向領導學、向同志們學，狠下苦功夫學深、學透政策理論，學好學通學精干部工作業(yè)務，盡快做到熟政策、熟情況，迅速把工作開展起來。
二是抓好調研摸實情。組織干部科要為部、局領導決策提供服務，當好參謀助手，要把調研工作作為一項重要任務來抓，通過調研，增強工作的預見性。在充分的調查研究基礎上，堅持以人為本，為基層組織建設方案的制訂，各項意見、各項政策的出臺，提供準確真實的依據。
三是抓好勤廉樹形象。作為組織干部科長，必須以高度的政治責任感，加強自身的廉政建設，堅持修身立德，講政治講正氣講學習，才能搞得好自己良好的精神狀態(tài)和心理素養(yǎng)，才會有良好的社會形象，真正做到保持共產黨員先進性。在勤政方面，做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力氣，把工作做實了做細了。二是腦勤，勤學還要善于思考，注重研究和剖析新問題、新情況，解決工作中的難點問題，為領導多出點子，多獻計策；三是嘴勤，多向部、局領導匯報情況，多向各科室和有關部門加強溝通，密切協(xié)作。
在今后的工作中，我爭取做到：調研圍繞中心轉，服務圍繞大家轉，信息圍繞決策轉。爭取在機制創(chuàng)活、服務創(chuàng)優(yōu)上形成自己的風格，體現(xiàn)明快的工作節(jié)奏、高效的辦事效率、熱情的服務意識。
最后，我想說的是，我有自信、有責任心，有積極的態(tài)度，做好本職工作，我會用誠信實干的實際行動不斷追求新知，切實履行好應盡職責，提高辦事效率，竭誠搞好服務。
謝謝大家。
組織人事干部競職演說稿篇十一
同志們：
全縣村“兩委”干部培訓班，在縣委的高度重視下，在縣委組織部及縣委黨校等單位的精心組織下，在各位參訓同志的積極配合下，現(xiàn)已圓滿結束。在此，我代表縣委對學有所獲、即將踏上歸程的各位村干部表示熱烈的祝賀，對付出艱辛勞動、精心籌備的所有同志表示誠摯的謝意。下面，我主要講三點問題。
一、這次培訓班的主要特點。
(一)領導重視，組織得力。舉辦全縣村“兩委”干部培訓班是當前村級組織換屆選舉后進行的一項重要工作，是面對新時期、新形勢和新要求培養(yǎng)高素質的農村基層干部的重要途徑。省州黨委對村“兩委”換屆后如何搞好培訓工作非常重視，對各級黨委提出了具體的要求。縣委對培訓工作高度重視，專門召開兩次會研究此項工作，縣委主要領導也曾多次明確指示一定要辦好這次培訓班。在這次培訓中，縣委_記、縣長_、縣委副書記_、組織部長_等領導在繁忙的工作中，專門抽出時間給大家作專題輔導，有關部門負責人也專門給大家作了專題講座。為了給大家創(chuàng)造良好的學習環(huán)境，縣委組織部和縣委黨校投入了大量的精力，從組織人員安排課程，安排參訓人員的吃、住等各方面都做了大量的協(xié)調工作，做到了精心安排，周密組織。
(二)內容豐富，形式多樣。雖然這次培訓時間短暫，但是為了確保大家在課堂上學到盡量多的有益知識，在今后的工作實踐中謀求更大的發(fā)展，我們安排了豐富的教學內容，教學內容涉及黨的先進理論、中央及我縣相關文件精神、農村經濟知識、村級黨組織建設、黨風廉政建設、產業(yè)發(fā)展思路、人民調解工作、信訪等知識領域。在教學方式上，主要以灌輸式為主，堅持理論聯(lián)系實際的學風，做到由淺入深，確保大家對各方面知識有較為全面的了解和掌握。為充實大家的業(yè)余生活，在上課之余，我們還安排了文體活動，既豐富了學習期間的課余生活，也增進了相互間的交流和了解。
(三)抓住關鍵，重點突出。當前農村工作的主要任務就是發(fā)展農村經濟、增加農民收入、保持農村穩(wěn)定。這次培訓就緊緊圍繞這一主題，抓住了村級干部的所需、所想，重點突出了產業(yè)結構調整和發(fā)揮黨員先鋒模范作用，大家加深了對“三個代表”重要思想的認識，掌握了農村產業(yè)結構調整、加強農村基層黨組織建設、黨風廉政建設等方面的知識，為下一步更好地開展農村各項工作、貫徹縣委的工作部署奠定了良好基礎。
(四)管理嚴格，自覺性強。縣委組織部對培訓活動做了精心的安排，做到在對參訓人員進行了嚴格而規(guī)范的管理的同時，及時了解掌握學員們的各種情況，主動熱情地為學員們提供各種幫助。廣大學員珍惜這次來之不易的學習機會，盡快進入學員角色，端正學習態(tài)度，自覺遵守學員管理規(guī)定，自覺維護教學秩序。培訓期間，204名參訓學員到課率都在100%以上，個個學員出了滿勤，沒請一天假。
二、這次培訓班的收獲。
我們這次培訓班雖然時間不長，但是內容很豐富，也很有針對性，參加培訓的各位同志普遍感到收獲很大，概括起來主要有以下幾個方面：
第一、理論素質有了進一步提高。在這次培訓班上，大家系統(tǒng)地學習了“三個代表”重要思想和鄉(xiāng)村經濟理論，彌補了平時缺乏全面、系統(tǒng)學習理論知識的缺憾，進一步提高了理論素質。特別是通過結合我縣實際，學習鄉(xiāng)村經濟理論后，對我縣乃至中央在今后一段時期的農村政策及解決“三農”問題，實現(xiàn)農民增收有了新的見解;通過學習“三個代表”重要思想，對關于“三個代表”重要思想的科學定位，關于全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化，關于發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務，關于貫徹“三個代表”重要思想的關鍵、核心、本質等問題均有了較為深刻的認識。
第二、黨性修養(yǎng)有了進一步加強。在座的各位都是今年換屆選舉產生的新一屆村級組織的領導者。通過這次培訓，對增強黨性修養(yǎng)的途徑和方法等問題上有了比較清醒的認識，黨性修養(yǎng)有了進一步加強，理想信念更加堅定。
第三、分析問題的能力有了進一步提高。這次培訓我們不僅注重政治思想教育，更注重實用知識的培訓，如民政局領導講如何加強基層政權建設、司法局領導講人民調解業(yè)務、人事局講勞務輸出、信訪局講信訪工作等，還請來了州委黨校副校長李昌老師為大家作專題輔導，分析當前農村工作面臨的新形勢，找出制約我縣農村發(fā)展的“癥結”，并提出了切實可行的解決辦法。大家在學習各方面知識的同時，能結合自己的思想和工作實際認真分析和思考問題，注意“學”與“用”的結合，收到了“學思相長”的良好效果，特別是在謀劃農村發(fā)展和帶頭致富方面，大家都有了新的思路和對策。
第四、責任感和使命感有了進一步增強。通過學習培訓，大家對國際國內發(fā)展的大趨勢、對執(zhí)政黨建設所面臨的新問題、對加入wto后所帶來的新挑戰(zhàn)、對新時期農村基層干部所肩負的重任等都有了進一步的認識，特別是對如何加強村級黨組織建設，鞏固黨在農村的執(zhí)政地位，提高農民收入，實現(xiàn)全面建設小康社會宏偉目標的責任感和使命感得到進一步增強。
三、提幾點要求。
一是要提高認識，切實加強學習。面對農村復雜的工作局面，大家要充分認識學習的重要性和緊迫性，樹立正確的學習觀，樹立終身學習的理念，堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，統(tǒng)領思想，同時發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，把學習同當前工作相聯(lián)系，切實解決實際問題。在保證自己學好的同時，也要組織全體村委班子成員和黨員學習，通過學習，進一步理清思路，以新的思維、新的理念和新的方法去認真領會十六大報告精神，結合本村實際，用“三個代表”重要思想來指導今后的農村工作，真正做到“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措?！?BR> 二是要努力探索實踐，不斷改進領導方式，提高領導水平。在座的各位村“兩委”干部肩負著帶領村民脫貧致富奔小康的歷史重任，要時刻以“三個代表”標準要求自己，努力探索實踐，勇于開拓創(chuàng)新，不斷改進領導方式，提高領導水平。
第一，要進一步加強團結，充分發(fā)揮黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一個村能否有凝聚力和戰(zhàn)斗力，關鍵在于兩委班子尤其是兩委班子主要領導的關系如何。實踐證明，班子團結協(xié)作，齊心協(xié)力，黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力就很強，工作開展得必然順利;反之，如果矛盾重重，互相拆臺，內耗嚴重，村級組織肯定渙散無力，各項工作也難以展開。
第二，要進一步增強帶領群眾共同致富的本領。農村要發(fā)展，進行產業(yè)結構調整是關鍵。作為農村經濟和社會發(fā)展的“領頭雁”，大家一要熟悉市場、駕馭市場。同時要帶頭努力學習農村實用科技，成為熟悉農村各種實用技術的行家里手，要結合縣里出臺的相關產業(yè)扶持政策，立足村情，積極探索適合本村產業(yè)發(fā)展項目，要充分發(fā)揮模范帶頭作用，引導、帶動群眾，做給農民看，領著農民干，全方位搞好服務，帶領群眾共同致富。
第三，要心里始終想著群眾。在座的各位村“兩委”干部工作在農村工作最前沿，直接與群眾打交道，天天要面對群眾，能否關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，愿意與群眾打交道，保持與群眾的密切聯(lián)系，是檢驗我們的農村基層干部作風是否深入的重要依據。廣大人民群眾也正是從這些最普通的、活生生的小事中，感到黨是他們切身利益的代表，也只有這樣，才能真正把“三個代表”重要思想落到實處。因此，我們要時刻把握群眾的思想脈搏，根據群眾的要求和反映的熱點、難點問題，千方百計為村民多辦實事，多辦好事，爭取每年都能辦幾件好事，造福一方百姓。
第四，要堅持公道正派、保持廉潔自律的良好形象。衡量一名村干部是否合格，并不是由某個人說了算，標準掌握在群眾手中。大家只有加強自身修養(yǎng)，堅持公道，勤政廉潔，不謀私利，才能在群眾中樹立良好的形象，群眾才會擁護，才會投你一票。如果你滿腦子都是私事，一事當前，先考慮親戚朋友或個人的利益，即使你現(xiàn)在當選了，群眾也不會支持你的工作，你也將逐步失去群眾，失去威信，最后連自己的工作也可能會失掉。這里，要強調的是在工作中，我們務必要堅持做到：中共中央政治局于5月28日召開會議，專題研究健全和完善村務公開和民主管理制度，強調進一步健全和完善村務公開和民主管理制度，維護廣大農民的根本利益，是實踐“三個代表”重要思想的重要體現(xiàn)，是完善村民自治，發(fā)展社會主義民主的重要內容，是促進農村黨風廉政建設，密切黨群干群關系的有效途徑，是進一步推行農村改革和發(fā)展、加快農村全面建設小康社會進程的必然要求。會議強調，要進一步健全村務公開制度，規(guī)范民主決策機制，完善民主管理制度，強化村務管理的監(jiān)督制約機制，保障農民群眾的知情權、決策權、參與權和監(jiān)督權，努力推進農村基層民主的制度化、規(guī)范化、程序化。要堅持村務公開，民主管理，自覺接受群眾監(jiān)督;要管好自己的手、管好自己的嘴，做到不該拿的堅決不拿，不該吃的堅決不吃，更不能鋪張浪費用公款請客送禮;要辦事公道，在拍板決定村里各種事情時，要多征求群眾意見，多與群眾商量，處理事情時，要一碗水端平，不能有遠有近有偏差。
最后，祝大家通過這次培訓實現(xiàn)觀念上有新發(fā)展、作風上有新面貌、能力上有新提高、工作上有新成效。祝大家工作順利，身體健康，明天回去一路順風!
組織人事干部競職演說稿篇十二
尊敬的*，各位同事：
很高興，也很榮幸，能向各位作一個工作匯報。
首先，我從內心感謝組織的培養(yǎng)和領導的信任，多年來組織和領導對我的工作給予了相當?shù)目隙?。其次，如果我能和各位一起共事，我感到非常榮幸，也非常愿意。俗話說，十年修得同船渡，能和各位一起共事，這修行得要幾十年啊，說明我們都是有緣人，緣分不淺啊，所以，我一定珍惜和各位一起共事的工作機會。
我先介紹一下自己。
我的簡歷是：―――――。
如果我到組織干部科長這個崗位上工作，我將積極爭取實現(xiàn)“兩個轉變”，抓實抓好“三項功課”。我將立足本職，努力工作，奉獻事業(yè)。
“兩個轉變”，具體地講：
一是實現(xiàn)角色的轉變。我這個人的特點是：對工作比較投入，對同志比較誠懇，透明度比較高，相容性比較強。
當然，我也存在著較大的弱點，各位都知道，從社管局到組織部的工作反差很大，組織部工作的.政策性和專業(yè)性都很強，對工作人員自身素質要求相對較高，自己以前類似的工作經歷很少或者沒有，真的是弱點太弱，短處太短，因此會感到惶恐，怕做不好工作。但是，經過這幾天的思考，我終于樹立了在部局領導的正確領導下，在同志們的支持幫助下，一定要做好工作的信心。
二是實現(xiàn)思維方式的轉變。組織干部科工作千頭萬緒、紛繁復雜，涉及面比想象中的要廣得多，很多具體的事情既涉及到黨的基層組織建設，也涉及到干部的切身利益。因此，必須把服務于部局的中心工作和服務于干部群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，要堅持原則，甘當人梯。把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排，從而使工作目標更明確，重點更突出。
抓實抓好“三項功課”，具體地講：
一是抓好學習強素質。新崗位、新工作、新要求，什么都是新的，所以一定要從頭開始學起。只有不斷地學習，才能不斷地提高自己的綜合素質，提高自己做好本職工作的本領。學習不僅是一種精神的追求，更是一種責任。為此，在今后的工作中，我必須邊干邊學，在干中學，向領導學、向同志們學，狠下苦功夫學深、學透政策理論，學好學通學精干部工作業(yè)務，盡快做到熟政策、熟情況，迅速把工作開展起來。
二是抓好調研摸實情。組織干部科要為部、局領導決策提供服務，當好參謀助手，要把調研工作作為一項重要任務來抓，通過調研，增強工作的預見性。在充分的調查研究基礎上，堅持以人為本，為基層組織建設方案的制訂，各項意見、各項政策的出臺，提供準確真實的依據。
三是抓好勤廉樹形象。作為組織干部科長，必須以高度的政治責任感，加強自身的廉政建設，堅持修身立德，講政治講正氣講學習，才能搞得好自己良好的精神狀態(tài)和心理素養(yǎng)，才會有良好的社會形象，真正做到保持共產黨員先進性。在勤政方面，做到“三勤”。
一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力氣，把工作做實了做細了。
組織人事干部競職演說稿篇十三
近日，中共中央辦公廳印發(fā)《干部人事檔案工作條例》，專門針對干部人事檔案管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，重點圍繞“干部人事檔案造假”問題，細化造假行為表現(xiàn)、框定責任主體，提出“十一嚴禁”紀律要求，引發(fā)廣泛關注。
個別干部人事檔案造假問題，屢被巡視巡察發(fā)現(xiàn)。在十九屆中央首輪巡視中，湖南、寧夏等地就因“干部人事檔案造假”被點名。11月27日，貴州省紀委監(jiān)委網站發(fā)布的十二屆省委第三輪巡視情況中，七星關區(qū)、松桃縣、安順市等縣（市、區(qū)）亦被指出存在“干部人事檔案造假”問題。
一些“帶病提拔”“帶病上崗”問題往往裹挾著“干部人事檔案造假”問題，擾亂選人用人機制正常運轉，甚至嚴重破壞地方政治生態(tài)，危害不容小覷。
干部人事檔案極為重要。正如《干部人事檔案工作條例》所指出，“干部人事檔案是教育培養(yǎng)、選拔任用、管理監(jiān)督干部和評鑒人才的重要基礎，是維護干部人才合法權益的重要依據，是社會信用體系的重要組成部分，是黨的重要執(zhí)政資源，屬于黨和國家所有?！?BR> 現(xiàn)實中，個別干部卻盯著干部人事檔案做文章、動手腳，想借此獲得職務晉升，甚至不惜走上違紀違法道路。
據媒體報道，黨的十八大以來，中央前十二輪巡視對499名存在檔案造假問題的干部依規(guī)依紀作出了處理。從這些查處的案例來看，不少干部將檔案“整容”的“手術刀”落在“三齡兩歷一身份”上，即年齡、工齡、黨齡，學歷、經歷，身份信息等對干部選拔任用影響較大的信息內容。尤其是年齡造假，是干部人事檔案造假的“重災區(qū)”。如新疆維吾爾自治區(qū)人大常委會原副主任、黨組成員栗智，就被中央紀委通報指出“檔案造假、隱瞞本人真實年齡”。
有的干部對個人檔案進行“整容”，將背景材料“洗白”，以求在調動、升遷方面謀取“便利”。廣西壯族自治區(qū)林業(yè)廳林業(yè)社會保險事業(yè)中心原副主任柳鐵建將出生年月從1970年7月改為1976年7月，職級由副科級改為正處級，將妻子和兒子的姓名、年齡、工作和學習單位也進行了更改，從而以偽造身份“順利”調入該崗位。
這類干部一旦從檔案“造假”上嘗到“甜頭”，便欲罷不能，更加肆無忌憚。重慶安全技術職業(yè)學院原黨委副書記、院長杜曉陽肆意篡改、偽造個人檔案資料。河北省石家莊團市委原副書記王亞麗的檔案中除了性別是真的，其余信息全是假的；檔案里蓋的90多枚公章，有三分之一以上是假的。這些擾亂檔案管理的違紀違法之舉，令人觸目驚心。
分析諸多案例發(fā)現(xiàn)，檔案造假通常發(fā)生在違紀違法干部從政早期，基層往往是檔案造假的高發(fā)地帶。對于級別較高的官員，由于來自體制內外的監(jiān)督更全面，造假空間相對小，不過他們卻也更多擁有把虛假檔案轉為“既定事實”的權力和能力。被稱為“五假副部”的司法部原黨組成員、政治部原主任盧恩光就是在年齡、入黨材料、工作經歷、學歷、家庭情況等方面全面造假，“一路造假一路高升”直達副部職位。
干部對人事檔案實施“造假”，歸根結底為一“利”字?；驗樘岚巍x升提供“便利”，或從“造假”檔案中獲得更多“利益”。干部“私欲”膨脹，對“位子”“帽子”“面子”的無盡索求是促其進行檔案造假的內在動力。
江西省南昌市組織部門在一次排查中發(fā)現(xiàn)，檔案造假時間多集中在干部選拔任用前后。一名組織干部坦言：“造假的主要目的在于‘升官’，正如坊間戲言，‘干部職務越升越高，年齡越來越小’?！?BR> 干部人事檔案具有一定的保密性。實際工作中，由于個別地方和個別部門對干部檔案的管理疏松、對干部選拔任用的監(jiān)管缺位、對干部檔案信息的管理和審核手段還相對落后，為干部實施人事檔案造假提供了“便利條件”。黑龍江省雙城市招商局原副局長孟德勇從雙城鎮(zhèn)調到雙城市招商局工作后，其個人檔案長期由本人私自保存，直到雙城市委組織部調檔時才交到市人社局，存在極大管理“漏洞”。經查，孟德勇因檔案造假被撤職，取消干部身份，給予留黨察看一年處分；組織人事部門相關責任人員也分別受到嚴厲處分。
實際上，干部人事檔案的生成、審核、管理與利用是一系列的過程，檔案造假非一人之力所能完成，往往有“操刀團隊”來打通各個“關節(jié)”。遼寧省盤錦市大洼臨港經濟區(qū)管委會原副主任夏野偽造入黨材料一案，涉案多人；山西省太原市質量檢驗協(xié)會原秘書長王紅英篡改檔案一案，涉及質檢、組織、人事等多個部門人員。
分析典型案例可發(fā)現(xiàn)，在一些造假檔案背后，時常浮現(xiàn)“領導授意”“權力干預”的影子。在對江西省鷹潭團市委原書記徐楷年齡造假、入團志愿書造假等問題的查處中，就發(fā)現(xiàn)其岳父江西省政協(xié)原副**許愛民違規(guī)插手干預問題。
盡管造假行為頻現(xiàn)，但以往一些干部造假“露餡”之后，往往是重則被警告、通報，輕則只是被暫緩提拔、取消資格，隔一段時間后又“復出”，板子打得輕，使得造假問題“層出不窮”。山西省河津市住建局原局長薛新民曾11次篡改檔案，卻一度只有黨內嚴重警告處分，甚至僅僅一年多后，便“復出”任局長，無形中助長了造假者的囂張氣焰。
干部人事檔案被稱為干部的“第二生命”，必須按照《干部人事檔案工作條例》劃出的“紅線”要求，“依規(guī)依法、全面從嚴”，堅持“凡提必審、凡進必審、凡轉必審”，嚴格把好干部人事檔案審核“第一道關”。
讓造假檔案無處藏身，嚴格的監(jiān)督必不可少。為此，《干部人事檔案工作條例》規(guī)定了黨委（黨組）及其組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關、巡視巡察機構，下級機關（單位）和黨員、干部、群眾的監(jiān)督職責，構建上級監(jiān)督、自我監(jiān)督、內部監(jiān)督、其他部門監(jiān)督、社會監(jiān)督等全方位多維度立體化監(jiān)督體系，明確“紀檢監(jiān)察機關、巡視巡察機構按照有關規(guī)定，對干部人事檔案工作進行監(jiān)督檢查”。
福建省泉州市紀委駐市委組織部紀檢組組長廖麗芬認為，紀檢監(jiān)察機關必須按照“誰主管、誰負責”，督促相關部門切實擔負起責任，對出現(xiàn)檔案造假的，一查到底，絕不姑息；尤其是要按照《干部人事檔案工作條例》相關規(guī)定，建立完善的追責問責機制，切實斬斷檔案造假“鏈條”。
對于黨員干部而言，實施人事檔案造假行為，就是對黨的不忠誠不老實，是違反黨的組織紀律的典型表現(xiàn)。新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》明確指出，篡改、偽造個人檔案資料的，給予嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分?！陡刹咳耸聶n案工作條例》更是強調對涉嫌違法犯罪的，按照國家法律法規(guī)處理，讓造假者和管理者付出沉重代價。
中央黨校（國家行政學院）教授韓春暉接受媒體采訪指出，“遏制干部檔案造假，必須高擎從嚴執(zhí)紀和依法治國的反腐利劍，堅定有假必查、造假必究的零容忍決心，抓好‘清淤’與‘防污’并重的標本兼治舉措?！?BR> 從“防污”上下功夫，探索實施信息化管理，完善干部人事數(shù)字檔案，將有助于減少檔案管理過程中的人為接觸。四川省宣漢縣通過推進檔案數(shù)字化建設的制度設計和平臺構建，以“數(shù)字化”方式替代紙質檔案查借閱，減少人為接觸，切實避免人事檔案被篡改。
如今，隨著《干部人事檔案工作條例》印發(fā)實施，干部人事檔案管理工作必將進一步加強，這無疑將進一步壓縮檔案造假的空間。
與其在檔案造假上亂動手腳，不如在干事創(chuàng)業(yè)上大展拳腳。畢竟，再漂亮的履歷也抵不上實干得來的成績單。作為國家工作人員，只有老老實實做人，踏踏實實干事，清清白白為官才是一名干部最好的履歷檔案。
組織人事干部競職演說稿篇十四
我們黨堅持運用馬克思主義基本原理及其婦女觀分析、研究、解決中國婦女問題，下面是眾鑫文檔網小編給大家?guī)淼目h委組織部長在2022年全縣婦聯(lián)第十三屆五次執(zhí)委會議上的講話材料，希望大家喜歡。
各位執(zhí)委、同志們：
一年來，縣婦聯(lián)圍繞中心大局，團結帶領婦女群眾參與疫情防控，主動融入鄉(xiāng)村振興，為全縣經濟社會發(fā)展貢獻了巾幗力量。20xx年，縣婦聯(lián)榮獲“x省婦聯(lián)系統(tǒng)宣傳工作先進單位”“x省‘兩癌’免費檢查重點民生實施項目先進集體”“x市三八紅旗集體”等榮譽。對婦聯(lián)的工作，縣委是肯定的。在此，我代表縣委，向各位執(zhí)委和全縣廣大婦女工作者表示衷心的感謝!向獲得表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!向獲評“最美文明家庭”和“巾幗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人物”致以崇高的敬意!剛才，x同志作了一個很好的工作報告，我完全贊同，希望大家認真抓好落實。下面，我就做好今年全縣婦聯(lián)工作，講四點意見：
一、堅定信念，增強定力，牢牢把握婦聯(lián)工作正確方向。
習近平總書記強調，“堅持黨的領導，是做好黨的婦女工作的根本保證?！闭涡允菋D聯(lián)組織的靈魂，是第一位的。我們要始終站穩(wěn)政治立場、保持政治定力、堅守政治信仰，毫不動搖堅持黨的領導，旗幟鮮明講政治，牢牢把握婦聯(lián)工作正確方向。
一要堅定不移聽黨話、跟黨走。各級婦聯(lián)組織首先是政治機關，要以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，以黨的意志為意志，引領廣大婦女群眾認真學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅決捍衛(wèi)“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，堅決貫徹黨的意志和主張，確保中央、省委、市委、縣委的重要決策部署不折不扣地落實落地。
二要堅定不移走中國特色社會主義婦女發(fā)展道路。我們黨堅持運用馬克思主義基本原理及其婦女觀分析、研究、解決中國婦女問題，成功開創(chuàng)了中國特色社會主義婦女發(fā)展道路。新時代新要求，各級婦聯(lián)組織要從新時期婦聯(lián)工作面臨的新形勢新任務出發(fā)，把自覺接受黨的領導、團結服務婦女群眾、依法依章程開展工作有機統(tǒng)一起來，使婦聯(lián)改革既符合中央精神、體現(xiàn)時代要求，又切合自身實際，既把握群團工作的共性，又彰顯自身特點，信心滿懷地走黨指引的中國特色社會主義婦女發(fā)展道路。
三要堅定不移把總書記的指示要求貫穿婦聯(lián)工作全過程。廣大婦聯(lián)干部要牢記習近平總書記提出的“政治性、先進性、群眾性”要求，把保持和增強政治性放在第一位，始終聽黨話、跟黨走;把保持和增強先進性作為職責使命，始終圍繞中心、服務大局;把保持和增強群眾性作為根本特點，始終立足基層、服務婦女。
二、與時俱進，創(chuàng)新發(fā)展，扎實推進婦聯(lián)工作服務大局。
習近平總書記強調，“婦聯(lián)組織要把工作放到大局中去部署、去開展，把黨的主張轉化為廣大婦女的自覺追求和實際行動?！盻百年來，我們黨始終把廣大婦女作為推動社會進步發(fā)展的重要力量，注重發(fā)動婦女、組織婦女，帶領人民創(chuàng)造的每一個偉大成就，都有婦女的積極參與和卓越貢獻。進入新時代，廣大婦女又自覺肩負起歷史賦予的光榮使命，在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、科技創(chuàng)新、疫情防控等各個領域奉獻巾幗之力，創(chuàng)造了不平凡的巾幗業(yè)績。全縣各級婦聯(lián)組織要立足“三個x”建設，引導廣大婦女大力弘揚“四自”精神，充分發(fā)揮“兩個獨特作用”，爭做偉大事業(yè)的建設者、文明風尚的倡導者、敢于追夢的奮斗者。
一要動員廣大婦女在創(chuàng)業(yè)就業(yè)上主動作為。要努力探索婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持的新方式，在加強婦女技能培訓、搭建融資橋梁、開展結對幫扶、樹立創(chuàng)業(yè)典型上想辦法、出點子。要構建創(chuàng)業(yè)服務的新載體，積極鼓勵和引導廣大婦女主動作為，以創(chuàng)新支持創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，充分發(fā)揮婦女在經濟建設主戰(zhàn)場上的“半邊天”作用。要團結動員社會各方力量，關注、幫助解決婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)上的實際困難，為廣大婦女施展才華、創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供有力支持，營造更好環(huán)境。
二要動員廣大婦女在鄉(xiāng)村振興最前沿建功立業(yè)。我們是農業(yè)大縣，是鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣，鄉(xiāng)村振興離不開廣大婦女，縣婦聯(lián)要引導、發(fā)揮好農村婦女在鄉(xiāng)村振興中的關鍵作用。充分利用各種平臺廣泛宣傳，使廣大婦女及時了解、掌握和運用強農惠農富農政策，激發(fā)她們干事創(chuàng)業(yè)的熱情。要開展內容豐富的新型職業(yè)女農民培訓，增強她們的致富能力。要積極鼓勵和動員有理想、有才干、品德正、素質高的婦女進入各類村級議事決策機構，使她們愿意參與、主動參與產業(yè)發(fā)展、公共服務、鄉(xiāng)村治理，在鄉(xiāng)村振興中更好地發(fā)揮獨特作用。
三要動員廣大婦女在基層社會治理主戰(zhàn)場奮勇爭先。家庭是社會的細胞。家庭和睦則社會安定，家庭幸福則社會祥和，家庭文明則社會文明。今天表彰了“巾幗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人物”“最美文明家庭”和一批婦聯(lián)工作先進個人、先進集體，縣婦聯(lián)要用活用好各類平臺陣地，大力宣傳好先進典型，更好地唱響主旋律、傳播正能量。要持續(xù)開展家庭文明建設活動，推動形成愛國愛家、相親相愛、向上向善、共建共享的社會主義家庭文明新風尚。要凝聚巾幗力量，在鄉(xiāng)風文明、信訪維穩(wěn)、禁黃賭毒、志愿服務等領域積極作為，充分發(fā)揮好婦女在基層治理中的重要作用。
三、突出重點，抓住關鍵，持續(xù)發(fā)揮婦聯(lián)為民服務作用。
習近平總書記強調，要把聯(lián)系和服務婦女作為工作生命線，成為婦女信得過、靠得住、離不開的“娘家人”。新時代呼喚新當擔新作為，各級婦聯(lián)組織要深入開展“我為婦女群眾辦實事”實踐活動，用心用情維護婦女權益，做好服務工作。
一要做維護婦女兒童權益的“知心人”。要堅持把維護婦女兒童權益的責任扛在肩上、落到實處、主動作為，要做到婦兒合法權益受到侵害，婦聯(lián)組織就要敢于發(fā)聲、敢于亮劍，站出來說話。要針對女性就業(yè)歧視、婚姻家庭糾紛、家庭暴力和農村婦女土地權益等重難點問題，暢通和拓寬婦兒利益訴求渠道，積極開展法律援助，切實辦好婦女維權實事。
二要做關愛弱勢群體的“娘家人”。要充分發(fā)揮婦聯(lián)政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，搭建婦聯(lián)執(zhí)委、機關企事業(yè)單位和社會組織的獻愛心平臺，多渠道、多形式籌集資金，引導更多的組織和個人關心關愛困難婦女兒童，讓更多婦女兒童得實惠、長受惠。
三要做巾幗志愿服務的“帶頭人”。要常態(tài)化開展巾幗志愿服務進鄉(xiāng)村、進社區(qū)活動，關注關心婦女群眾日常需求，做到婦女群眾哪里最集中，哪些需求最突出，我們婦聯(lián)志愿服務工作就推進到哪里。要創(chuàng)新利用村(社區(qū))新時代文明實踐站以及婦女兒童之家等載體，促進志愿服務對象和服務項目有效對接，切實滿足婦女兒童需求，為培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會生態(tài)貢獻巾幗智慧。
四、強基固本，凝心聚力，大力推進婦聯(lián)組織健康發(fā)展。
習近平總書記強調，“要以更實的舉措推進婦聯(lián)改革，深化基層婦聯(lián)組織改革，轉變機關干部工作作風，提高服務能力，加大攻堅克難力度，確保改革在基層落地?！笨h婦聯(lián)要指導鄉(xiāng)村兩級優(yōu)化組織設置、擴大組織覆蓋、筑牢基層基礎。
一要在黨建帶婦建上下功夫。婦聯(lián)組織是中國共產黨親自締造并領導的群團組織，是黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶。我們要堅持黨建帶婦建，推動形成黨建和婦建統(tǒng)一管理、帶建結合、同步推進的工作格局;要加強組織陣地共建，充分利用黨組織活動場所開辟婦女活動陣地，實現(xiàn)活動陣地共建共享，增強黨建與婦建的聚合力;要在黨建引領和帶動下，強化職能定位、增強引領服務聯(lián)系實效，健全完善上下貫通、執(zhí)行有力的婦聯(lián)組織體系和聯(lián)系廣泛、服務群眾的婦女工作體系，促進婦聯(lián)工作高質量發(fā)展。
二要在隊伍建設上下功夫。全縣婦女工作要取得新突破新成績，離不開忠誠干凈擔當?shù)膵D聯(lián)干部，要練就過硬本領，縣婦聯(lián)要進一步加強機關事業(yè)單位、“兩新”組織等的婦聯(lián)組織建設。要進一步加強與人大女代表、政協(xié)女委員的聯(lián)系，做好女領導干部聯(lián)誼會工作，充分發(fā)揮女性人才對婦女工作的引領作用。要以多種形式開展縣鄉(xiāng)村三級婦聯(lián)干部培訓，切實提高婦聯(lián)干部引領婦女、服務婦女、聯(lián)系婦女的本領，特別要提高善于從政治上看問題，解決問題的能力，提高學網、懂網、用網、應對輿論監(jiān)督、處理突發(fā)事件的能力。要周期性開展破難大調研活動，傾聽和解決鄉(xiāng)村婦聯(lián)組織的實際困難。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要優(yōu)秀配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席，推選政治過硬、服務意識強、群眾基礎好的優(yōu)秀婦女擔任村(社區(qū))婦聯(lián)主席并進入“兩委”班子。
三要在改進作風上下功夫。要把為婦女群眾提供優(yōu)質服務和解決實際困難，作為檢驗工作成效的重要標準，深入持久開展“走出機關、走向基層、走進婦女群眾”活動，促進“下基層、訪婦情、辦實事”工作常態(tài)化。要建立健全婦聯(lián)組織廣泛聯(lián)系、有效服務婦女群眾的長效機制，以作風建設的實際成效贏得婦女信任、推進婦女事業(yè)發(fā)展。
組織人事干部競職演說稿篇十五
干部人事檔案是組織人事等部門按照黨的干部政策，在培養(yǎng)、選拔和任用干部等工作中，形成的記載干部個人經歷、政治思想、品德作風、業(yè)務能力、工作表現(xiàn)、工作實績等內容的文件材料，是歷史地、全面地考察了解和選拔使用干部的重要依據。檔案繼承了文件原始記錄性，具有歷史再現(xiàn)性。檔案真實是底線要求，一旦失去真實性，檔案也就失去了存在價值和實際意義。作為干部人事檔案管理人員，必須不斷強化確保檔案真實性的思想認識，提高自身從事檔案工作的能力和素質，這是對組織負責，也是對人民負責。
“身處故紙堆、心中有宗旨”，要站在“為黨管檔、為國守史、為民服務”的高度，努力養(yǎng)成強烈的使命意識，處處體現(xiàn)檔案使命、時時心系檔案使命、事事不忘檔案使命。要讓檔案使命駐于心、長于腦、施于行，變“要我做”為“我要做”，做一名政策忠實的執(zhí)行者，經得住權力、金錢和人情的考驗，在主動融入上下功夫，在自覺服務中求發(fā)展，在開拓創(chuàng)新中求突破，切實把檔案工作干到位、做到家、見成效。廣大黨員干部，則要做到對黨忠誠，強化政治自覺和道德自覺，切實增強紀律意識和規(guī)矩意識，如實填寫個人檔案材料，向組織提供真實信息。
干部檔案真實性是干部工作嚴肅性的基本保證，管理干部檔案必須以《干部檔案工作條例》為基礎，以《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》為抓手，嚴格執(zhí)行《中華人民共和國檔案法》《檔案管理違法違紀行為處分規(guī)定》《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等有關規(guī)定，嚴肅查處利用干部檔案謀取個人私利的違法行為，切實維護干部檔案的嚴肅性、真實性和公信力要從干部檔案材料來源和檔案材料歸檔程序入手，嚴把干部檔案材料進檔各個關口，確保歸檔材料實事求是、真實可靠通過堅持檔案日常管理制度，形成標準規(guī)范、程序嚴格、管理高效的工作局面。
做好檔案工作，必須把握文件材料的收集、整理、保管、鑒定、統(tǒng)計、利用等每個環(huán)節(jié)，從文件材料收集到最后利用整個流程，任何一個環(huán)節(jié)疏忽大意，都可能導致材料不實、不全或錯位，給查閱利用帶來不便審查、鑒別工作是干部檔案審核工作的重要一環(huán)，是確保檔案材料真實性的基礎在接收干部檔案和收集檔案材料時，要嚴格把關，既要保證接收的干部檔案各類材料齊全，又要杜絕那些不合格的檔案材料歸入干部檔案在審查檔案材料的過程中，必須仔細、認真地對材料進行審查和鑒別，把好檔案入檔第一關對檔案中填寫不一致或有涂改的，必須嚴肅對待，根據有關文件規(guī)定和相關要求，堅決糾正、準確認定，形成認定材料存入本人干部檔案除此之外，對個人檔案補充和增減材料的管理，組織人事部門都應親力親為特別是對遺失或缺失材料的補充，要對干部進行細致調查研究，對遺失或缺失的材料相關內容采取實地走訪、座談等形式，務求客觀、真實，確保不出現(xiàn)虛假材料入檔現(xiàn)象。
組織人事干部競職演說稿篇十六
20xx年上半年，組織工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的積極帶領指導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹上級組織工作會議精神，創(chuàng)新工作方法、努力把領導班子建設、干部隊伍建設、黨的基層組織建設和黨員隊伍建設提高到一個新的水平，使鎮(zhèn)村兩級黨組織在農村各項工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，為全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強的組織保證。具體做了以下幾個方面的工作：
1、按照堅持標準，保證質量，改善結構、慎重發(fā)展的方針，針對全鎮(zhèn)黨員年齡老化、文化結構偏低，婦女比例偏少的情況，各黨支部做好黨員入口關，將有能力有文化的年輕人吸收到黨員隊伍中來，新發(fā)展黨員15人。同時認真做好黨費收繳工作，繳交黨費3471元。抓好村級黨組織后備干部培養(yǎng)試點工作，加強對流動黨員進行動態(tài)管理，確保流動黨員過上正常組織生活。
2、根據區(qū)委組織部的工作要求，認真完成各項臨時性工作。
3、開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照黨的群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨委高度重視，認真研究部署，周密組織實施，較好地完成了第一階段深入學習、征求意見環(huán)節(jié)的各項活動內容，包括啟動部署、統(tǒng)一思想認識、建立組織機構、征求意見建議、制定活動方案、動員部署、學習教育、組織學習、專題討論、梳理反饋、查擺問題、開展批評等工作，取得了初步效果，呈現(xiàn)出較好的發(fā)展態(tài)勢。收集意見建議2022條。經過分類梳理，需要上級政府部門解決的意見建議25條，需要建章建制解決的意見建議10條，需要提高干部素質解決的意見建議2條，需要本級政府解決的實際問題12條。
4、抓好非公有制企業(yè)黨建工作，按照四建四促的總要求，積極實施黨員人才工程，不斷壯大非公有制企業(yè)黨員隊伍，努力擴大黨在非公企業(yè)的覆蓋面，探索黨企互惠的新經驗。
5、抓好村級黨建工作。以先鋒工程為抓手，以村級組織規(guī)范化建設為契機，不斷完善村黨支部活動制度，深入實施村級組織回頭看活動，配強配好班子，重視黨員的教育、管理和發(fā)展，不斷夯實基礎。
6、加強對黨員的管理。繼續(xù)加強黨員先進性教育，嚴格執(zhí)行民主評議制度、流動黨員管理制度，同時，敞開出口，對組織觀念不強，思想渙散的不合格黨員及時清理出黨，純潔黨員隊伍。同時，通過舉辦培訓班等形式，提高群眾黨員的科學致富本領，使他們成為社會主義新型農村建設的中堅力量。
回顧上半年我鎮(zhèn)黨建和組織工作的情況，雖然取得了一些成效，但與新形勢、新任務對黨建工作的新要求相比，我們的工作還面臨很多亟待解決的問題。如少數(shù)基層組織還比較薄弱，缺乏戰(zhàn)斗力；黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠；村級黨務干部業(yè)務素質參差不齊，黨建工作整體水平發(fā)展還不平衡等。這些問題必須引起高度重視，認真加以解決。下階段，我們將按照上級組織部門的統(tǒng)一部署，圍繞全鎮(zhèn)中心工作的開展，認真抓好薄弱環(huán)節(jié)的整改提高，著重從進一步加強村部建設和調整優(yōu)化村級黨組織設置、深入開展黨員義工服務活動、努力建成全區(qū)示范型黨員服務中心、推進農村黨員干部扎實工作，力促我鎮(zhèn)的基層組織建設工作再上新臺階。
組織人事干部競職演說稿篇十七
我們還要認識到抓好基層黨組織標準化建設，也是解決目前我縣基層黨建中存在突出問題的現(xiàn)實需要。下面是眾鑫文檔網小編給大家?guī)淼脑?022年全縣基層黨組織標準化建設現(xiàn)場推進會上的領導講話，希望大家喜歡。
同志們：
我們今天召開全縣基層黨組織標準化建設現(xiàn)場推進會，主要目的是總結交流前一階段工作進展情況，分析存在的問題和原因，進一步深化思想認識、加快工作進度，對基層黨組織標準化建設進行再動員、再推進，確保高標準完成基層黨組織達標任務。
上午，我們實地參觀了xx等6個基層黨支部標準化建設工作，通過學習參觀和聽取情況介紹，深切感受到xx鄉(xiāng)在推進基層黨組織標準化工作中領導高度重視、投入較大、機制較全、標準較高、措施較實，按照補齊短板、全面打造、突出重點、典型示范的思路，著力打造了一批可復制、可推廣的標準化樣板，為全縣基層黨組織標準化建設提供了借鑒。會議經驗交流和書面交流材料，都從不同領域、不同角度介紹了推進基層黨組織標準化建設的好做法、新舉措和取得的初步成效，希望大家認真消化，學習借鑒別人的長處，補好自己的短板。
綜合前期督查和平時掌握的情況，總體認為全縣基層黨組織標準化建設謀劃部署嚴密系統(tǒng)、整體推進有力有序、落實保障堅定有力、督促指導精準有效。在肯定工作成效的同時，我們還要清醒認識到工作推進中仍然存在硬件建設進度不快、軟件建設相對滯后、分類指導依然不夠細，從而導致工作特色不明顯，沒有形成具有全局性的示范帶動效應。尤其是，多數(shù)村(社區(qū))黨組織還沒有按照統(tǒng)一標準完成硬件建設，部分基層黨組織還存在“等”、“靠”、“要”的思想，機關(事業(yè))單位、中小學校等其他領域基層黨組織標準化建設進度緩慢，完成質量不高，“硬件”沒有真正“硬”起來;黨內組織生活不經常、不嚴肅的問題依然存在，黨建資料整理不規(guī)范不系統(tǒng)，“軟件”還是比較“軟”。究其原因主要還是這些黨組織負責人在思想認識上有偏差，沒有引起足夠重視，沒有真正樹立“抓好黨建是最大的政績”的觀念，沒有把思想和認識切實統(tǒng)一到省、市、縣委的決策部署上來。
針對這些問題，大家一定要認真對待，深入查找原因，積極處置，嚴肅整改。關于做好下一階段工作，我談幾點意見。
第一，要突出高點站位，在提升認識上聚焦用力。
各基層黨工委要切實認識到基層黨組織標準化建設是今年基層黨建工作的“龍頭任務”，堅決摒棄以會議落實會議的工作方式，細化目標任務，加強調度指導，形成抓基層黨組織標準化建設的思想自覺和行動自覺。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央著眼于落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署，進一步夯實黨的執(zhí)政基礎，明確提出要以改革創(chuàng)新精神加強黨的基層組織建設，形成了大抓基層的鮮明導向。推進基層黨組織標準化建設是省第十次黨代會的一項重大決策部署，抓好基層黨組織標準化建設，建強基層黨組織，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，是鞏固黨的執(zhí)政之基、落實從嚴治黨要求的需要，更是為實現(xiàn)“四個強縣”、建設美麗xx提供堅強組織保證的需要，全縣各級黨組織一定要站在戰(zhàn)略和全局的高度，充分認識推進基層黨組織標準化建設的重大意義，把實施基層黨組織標準化建設作為一項重要的政治任務，抓實抓細，抓出成效。
我們還要認識到抓好基層黨組織標準化建設，也是解決目前我縣基層黨建中存在突出問題的現(xiàn)實需要。推進組織體系設置標準化，著力解決基層黨組織設置不規(guī)范，隸屬關系不順，非公領域黨組織單獨組建率不高等問題;推進班子隊伍建設標準化，著力解決基層黨組織班子不健全，整體戰(zhàn)斗力不強，班子年齡老化，結構不合理等問題;推進黨員教育管理標準化，著力解決黨員觀念弱化，黨性不強，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯等問題;推進黨內組織生活標準化，著力解決黨內組織生活制度執(zhí)行不到位，活動不經常、不嚴肅，黨內組織生活表面化、形式化、庸俗化等問題;推進工作載體建設標準化，著力解決黨建與發(fā)展“兩張皮”，工作成效不明顯，黨員群眾滿意度不高等問題;推進活動場所建設標準化，著力解決活動陣地功能不全，標準不高，不能較好地滿足黨員活動和服務群眾需要等問題;推進工作運行機制標準化，著力解決工作機制不健全、思路不清、權責不明、運轉不暢、效率不高等問題;推進基本工作保障標準化，著力解決基層黨建工作無人辦事、無錢辦事、辦不好事等問題。
第二，要突出補齊短板，在對標達標上聚焦用力。
繼續(xù)抓好學習培訓，合理安排工作進度，精準實施標準化建設考核驗收。前期，各基層黨工委對今年計劃達標驗收的基層黨組織分兩批作出了安排，9月份將考核驗收一批，希望盡快擬定新的時間表，建立新的“整改”清單，分門別類，一個一策，逐條提出整改措施、逐條抓好任務落實，逐個的清。對經考核驗收仍未達標的基層黨組織，要列出問題清單，督促整改落實、盡快達標。要始終堅持問題導向，對照標準，找出問題，分析原因，強化措施，倒排時間，采取領導蹲點、干部包保、掛圖作戰(zhàn)等形式，積極開展爭創(chuàng)達標活動，確?；鶎狱h組織計劃達標數(shù)1個不少，標準1個不降。
據目前掌握的情況看，全縣基層黨組織標準化建設的短板不少，工作壓力不小，為確保完成年度目標任務。縣里將建立督查、調度、通報、約談工作機制，從現(xiàn)在開始到年底，實行每月一調度，適時掌握工作進展情況，對基層黨組織標準化建設升溫加壓。同時抽調專班，成立督查組，對各基層黨工委上報的計劃達標黨組織，隨機不定期地開展專項督查，下一步督查的重點內容將包括“三會一課”制度的落實，發(fā)展黨員工作，服務載體建設，工作運行機制等，希望大家在抓好“硬件”建設的同時不能放松“軟件”建設，兩手抓、兩手硬。
防止把基層黨組織標準化建設簡單等同于“裝修門面”，忽視組織活動的開展。在這里提前打個“預防針”，對督查發(fā)現(xiàn)的問題將全縣通報，對工作進展緩慢的黨(工)委書記進行約談，對弄虛作假、工作推進不力的，將按照有關規(guī)定對相關責任人嚴肅問責。今天到會的都是各基層黨(工)委具體從事黨建工作的同志，是直接責任人，你們不要把自己當成“二傳手”，要帶頭研究、主動謀劃，要有主責主業(yè)意識，精力上要集中，要把更多的精力用在研究基層黨建工作上。要注重工作效率，提高執(zhí)行力，做到“文不過夜、事不隔天”，避免拖沓。建議各黨(工)委回去后也要建立相應的工作機制，該提醒的提醒，該調度的調度，該督查的督查，該通報的通報，該問責的問責，全力推進基層黨組織標準化建設。
第三，要強化典型選樹，在示范引領上聚焦用力。
注重培育、發(fā)現(xiàn)、宣傳一批叫得響、立得住、群眾公認的基層黨組織標準化建設先進典型，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，要采取“先易后難、因地制宜、以點擴面、整體推進”的思路推進基層黨組織標準化建設，堅持從實際出發(fā)，根據各領域黨組織不同特點和工作基礎，分類施策，精準指導，提出切合實際的具體目標和工作措施，打造示范點，樹立先進典型，在服務載體和工作運行機制等方面鼓勵基層探索創(chuàng)新，尊重基層黨組織和黨員的首創(chuàng)精神，積極推進服務型黨組織建設。根據新形勢新要求，不斷開展形式多樣的服務活動，創(chuàng)新貼近基層、貼近群眾的工作抓手。積極開展黨建服務品牌創(chuàng)建活動，通過創(chuàng)_建服務品牌，促進本地本單位工作效率和服務水平進一步提升。加大宣傳力度，及時推介好的做法和經驗，積極營造大力推進基層黨組織標準化建設的濃厚氛圍?？h委組織部將適時表彰一批創(chuàng)爭工作先進單位，各基層黨工委也應開展相應的表彰活動，切實激發(fā)基層黨組織創(chuàng)建先進、爭當示范的內生動力，通過表彰一批，影響帶動一片，全面整體推進。
第四，要突出作用發(fā)揮，在抓好結合上聚焦用力。
積極探索新的工作內容和機制，切實以基層黨組織的標準化，引領黨組織和黨員在中心工作、重點工作中的作用發(fā)揮，有力推進黨內政治生活規(guī)范化和常態(tài)化，使全縣基層黨組織標準化建設向縱深推進。當前，基層各項工作任務繁重，我們要把推進基層黨組織標準化建設與中心工作、重點工作結合起來，要把基層黨組織標準化建設與脫貧攻堅、文明創(chuàng)建結合起來，要把基層黨組織標準化建設與壯大村級集體經濟收入、強村富民結合起來，要把基層黨組織標準化建設與服務經濟社會發(fā)展結合起來，不能人為的搞成“兩張皮”。
組織路線向來都是為政治路線服務，圍繞中心服務大局是組織工作的光榮傳統(tǒng)和一貫追求?；鶎狱h建工作要緊扣縣委縣政府工作大局，向中心聚焦。要做到縣委縣政府中心工作推進到哪里，黨組織和黨員就要跟進到哪里，要結合單位本職工作實際，做到業(yè)務工作有所求，黨建工作便有所應。要緊緊圍繞建設“四個強縣”、美麗xx目標，認真謀劃基層黨建工作思路和舉措，充分發(fā)揮基層黨組織的凝聚力和號召力，更好地推進各項工作的有效落實，不斷提高服務科學發(fā)展的水平和能力。要繼續(xù)抓好省級文明縣城創(chuàng)建和結對幫扶等工作，在精準扶貧、精準脫貧工作中彰顯作為，實現(xiàn)基層黨建和脫貧攻堅協(xié)同并進。
同志們，推進基層黨組織標準化建設責任重大、意義深遠。我們要堅定不移按照縣委的決策部署，攻堅克難、銳意進取，把基層黨組織標準化建設與推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化緊密結合起來，為實現(xiàn)“四個強縣”、建設美麗xx提供堅強的組織保證。
組織人事干部競職演說稿篇十八
5月21日—5月25日，我參加全市組織人事干部培訓班，能參加這次培訓，我感到這是一次很好的充電機會，這次培訓班課程安排得十分緊湊，在5天的學習時間當中，市委組織部4位領導及黨校的老師和有關專家做了專題輔導，起點高，內容豐富，針對性強。對我們組織人事干部在新時期如何做好黨的干部工作、人事工作具有很強的現(xiàn)實指導意義。通過學習思考，使我對新時期如保做好組織人事工作有了較為全面的了解，自己的理論素養(yǎng)和分析解決問題的能力也得到了進一步提高，受益匪淺。
作為統(tǒng)戰(zhàn)部門的組織人事干部，通過這次的學習培訓，體會很多，收獲很多。大的不說，就談和我自己所從事統(tǒng)戰(zhàn)工作有關的一點體會收獲：這次學習使我對機關組織人事干部工作定位有一個大轉變—我是統(tǒng)戰(zhàn)干部和組織人事干部結合在一起的統(tǒng)一戰(zhàn)線組織人事干部。
我是首次這次學習活動參加這種類型的培訓活動，確實使我重新認識到我不是以前片面的認為的我只是機關的組織人事干部，而是統(tǒng)一戰(zhàn)線的組織人事干部，今后工作一定要學習盧部長講的“勇于創(chuàng)新，為潮州的持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的人力支撐”。
首先，要樹立創(chuàng)新的觀念。即在工作思路上破除因循守舊的思想，樹立勇于創(chuàng)新的觀念;在工作方法上破除墨守成規(guī)的思想，樹立開拓進樹立開拓進取、爭創(chuàng)一流的觀念;在工作領域上破除狹隘單一的思想，樹立大統(tǒng)戰(zhàn)、大組工的觀念;在工作標準上破除小進即安的思想，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的觀念。
其次，要把握創(chuàng)新的重點。從時代的需求出發(fā)，緊密結合當前統(tǒng)戰(zhàn)工作的重點、難點、熱點問題，有選擇、有針對性地積極探索，把創(chuàng)新的落腳點定位在研究解決問題，推動工作上。
第三，總結創(chuàng)新的成果。要善于總結、善于研究、不斷提煉創(chuàng)新成果，把零散的做法系統(tǒng)化，把感性認識理性化，把具體經驗規(guī)范化，形成適應新形勢、解決新問題的新對策，指導統(tǒng)一戰(zhàn)線組織人事工作整體水平大幅提升。
組織人事干部競職演說稿篇十九
十月，既承載著送走夏天的使命，又背負著帶來春天季的希望。黃色的十月月，激情的十月，我物流1113團支部在做好日常工作的同時，開展了“創(chuàng)學風、迎評建”的活動。為了今后能夠更好的開展團委工作，首先要對十月份以來的工作加以總結，總結經驗，吸取教訓，為不久的迎接本吐納支部評估工作奠定堅實的基礎。以下是我團支部十月份的工作總結。
本月我支部積極按質按量完成宣傳部規(guī)定的《電專青年》稿件和廣播稿，但由于廣播稿時間有點晚，沒有按時交到廣播站，但在今后的工作中，我支部會提前將稿件上交，避免再出現(xiàn)這種狀況。本月我支部按時將心里稿件交到心理協(xié)會辦公室。在安排同學們寫稿件時，同學們十分積極，這一點是值得肯定以及鼓勵的。
中得到了鍛煉和提升。同學們從開展的團組織生活中學到了很多，并在最后彼此號召、彼此響應遵守學生手冊，為和諧校園、文明校園、維護學校秩序奠定了基礎。
為總結一年來我團支部的工作，團委在年度評優(yōu)期間期間表彰我團支部的一些先進個人，以先進個人用以樹立典型，表彰先進，充分發(fā)揮榜樣示范作用，激發(fā)團員青年積極向上、奮發(fā)進取的精神風貌。其中優(yōu)秀團員有12人。這些人的評選大大激勵的廣大學生工作學習熱情，更好地起到先鋒模范作用。
“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，積極遵守學生手冊，在十月份，我支部對學生素質進行一個培養(yǎng)和提升，鼓勵同學們多做好人好事，從一點一滴的小事做起，為我們今后更好地發(fā)展打下基礎。在這個過程中，有很多同學做得很好。大家都牢牢記住了“從我們身邊做起，從自己做起，積極遵守學生手冊?！?BR> 以上是我團支部十月份的工作總結。十月，是收獲的季節(jié)，是充滿了希望的季節(jié)，遵守學生手冊，建設文明校園、和諧校園、紀律校園，仍需努力，在未來的道路上，時刻嚴格要求自己，做一個文明、守紀的青年團員。
xxx團支部。
組織人事干部競職演說稿篇一
拓寬學習層面，夯實能力建設的素質基礎。組工干部要練就做好工作的過硬本領，就必須廣泛涉獵，改善知識結構，提高綜合素質，真正成為黨務工作“政策通”、干部工作“活字典”和業(yè)務工作“多面手”。
一是學習政治理論，提高政治鑒別力。系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，增強政策水平和理論水平。用辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場、觀點和方法觀察問題、思考問題、解決問題，自覺改造主觀世界，抵制各種錯誤思潮和消極因素的影響，在紛繁復雜的事務中明辨是非，堅定立場。
二是學習業(yè)務知識，提高工作創(chuàng)新力。加強對黨的建設和組織人事工作專業(yè)知識的學習，全面掌握上級組織人事部門在干部人事工作中的有關規(guī)定和要求，做到共性合格、個性突出，努力使自己成為組織工作的行家里手，盡快培養(yǎng)起與當前形勢相適應的創(chuàng)新理念和創(chuàng)新能力，并把創(chuàng)新落實到組織工作的各個領域，落實到解決組織工作的難題中。
三是學習實踐知識，提高自身競爭力。組工干部要善于利用一切有利條件，結合工作需要和素質特長，在多崗位上鍛煉提高自己。要勇于接受任務，在急、難、險、重的工作崗位經受鍛煉和考驗;主動到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)等基層一線掛職，參加農村扶貧工作，豐富工作閱歷;抓住到外地參觀學習之機，開闊眼界，增長見識等。通過實踐鍛煉，使組工干部在工作一線、在艱苦環(huán)境中經風雨、見世面，掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，提高競爭力。
完善制度保障，健全能力建設的長效機制。著眼于把能力建設引向長效，我們相繼出臺了《關于進一步加強學習的通知》、《關于開展“學習提高年”活動的實施方案》等文件，以制度抓管理、促學習。
一是建立集中學習制度。在鼓勵組工干部自學同時，建立了集中學習制度：每周三組織一次改稿會，部機關干部對調研信息稿件進行集中“會診”，推敲分析;開設周末課堂，每周六上午邀請市、縣黨校理論教師、縣直單位負責人、優(yōu)秀村支部書記作專題報告、政治理論輔導、傳授工作經驗;每月底舉行組工論壇，組工干部輪流主持，確定組織工作中的熱點難點問題作為論壇主題，大家各抒己見、平等交流。
二是完善考核激勵制度。建立學習積分登記制度，明確參與黨課、改稿會等集中學習的剛性指標和參加自學考試等柔性指標，并分別賦予一定分值，定期向全體干部通報積分，并把每名干部的積分情況作為檢驗先進性教育活動成效、評先樹優(yōu)、提拔任用的重要依據。為把學習成效及時轉化到實際工作中，制定了《調研信息宣傳工作獎懲辦法》，把調研信息指標量化分解到個人，每月按進度匯總通報，營造了自主學習、勤于調研的良好氛圍。
三是完善幫帶責任制度。針對近年來進部的年輕同志較多、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員調整幅度較大的實際情況，在全縣組織系統(tǒng)建立了“三級幫帶”責任制，即部領導幫帶室負責人、室負責人幫帶其他成員、部內優(yōu)秀組工干部幫帶鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員。通過幫帶制度，一大批年輕組工干部迅速進入了角色。
為期五天的全縣組工干部培訓班結束了，對于這次培訓學習，我感到收獲頗多，受益匪淺，感受較深。
一、感覺到舉辦這次培訓班開的非常及時、非常有效。由于新時期組織工作對組工干部的要求越來越高，特別是當前我縣經濟社會跨越發(fā)展的新形勢，更是對組工干部提出了新課題。這次培訓，通過邀請專家教授講解，開拓了思路，增長了見識。通過干部、黨員業(yè)務知識的梳理，有了更深的理解。這些都對我今后的工作打下堅實基礎。
二、感受到縣委組織部對組織工作的熱愛、對我們組工干部的關心。這次培訓班組織井然有序，制定了嚴密的培訓方案，印發(fā)了學員手冊，成立了臨時黨支部和班委會，分成8個學習小組，明確工作職責，嚴明紀律要求，使整個培訓過程緊張、有序、活潑。盡管課程安排很緊，但大家都非常珍惜這次難得的學習機會，學習熱情很高。
三、對理論學習的重要性有了新的認識，理論水平有了新的提高。理論是基礎，是指南，理論上的成熟是政治上成熟的標志。因此，學習不再滿足于一知半解，而是在領會其科學體系和精神實質上下功夫，著眼于馬克思主義的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發(fā)展。通過學習，自己的馬克思主義理論水平有了新的提高，進一步增強了政治敏銳性，提高了政治鑒別力，進一步提高了自己運用馬克思主義立場、觀點和方法解決實際問題的能力。
四、進一步解放了思想，樹立了大開放大發(fā)展的觀念。
1.強化了發(fā)展是第一要務的觀念。一切服從發(fā)展，一切圍繞發(fā)展，有利于發(fā)展的事情多做，阻礙開放發(fā)展的事情不為;突破狹隘部門利益的束縛，講政治、講大局，以全局利益為重，堅決防止和克服為了個人和小團體私利而置發(fā)展大局于不顧的思想行為。
2.要通過開展“3311”主題教育活動來探索建立強化黨員信仰教育、宗旨教育、廉政教育的長效機制，增強黨員的憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識，鞏固我鎮(zhèn)的先進性教育活動成果，從而推動我鎮(zhèn)黨建工作上新臺階，促進我鎮(zhèn)經濟社會又好又快的發(fā)展。
3.要切實加強農村基層組織建設。要進一步深化“精鎮(zhèn)壯村”工程，要充分發(fā)揮選派干部的引領作用。建立并完善村黨組織領導下的充滿活力的村民自治機制，提高群眾參政意識和議政能力，從而達到全面加強農村基層組織建設的目的。
4.要切實加強黨員隊伍建設和“兩新”組織建設。繼續(xù)深化“四個培養(yǎng)”工程，大力推進在青年農民中發(fā)展黨員的工作;做好在農村和社區(qū)全面推行無職黨員設崗定責工作，使黨員有職有位有職責;推進“雙向聯(lián)系、多邊著力、齊抓共管”的新模式，探索建立和發(fā)揮流動黨支部作用的工作，加強和改進對流動黨員的管理;在實際工作中，要通過“三級聯(lián)動”的方式加強兩新組織即新經濟組織和新社會組織的建設。
5.強化服務觀念。加快發(fā)展靠投入，增加投入靠業(yè)主。既要啟動民間資本，培育當?shù)赝顿Y業(yè)，更要降低門檻，引進外地投資者。只有培育、引進一大批業(yè)主，興辦一批大企業(yè)，才能搞活一方經濟。要強化客商發(fā)財我發(fā)展的觀念，對縣內、縣外客商，都竭誠歡迎。領導干部的要積極主動地接近和聯(lián)系客商和私營業(yè)主，依照政策和法規(guī)，提供“全過程、全方位、全天候”的服務，把他們的事當作自己的事來辦，為他們排憂解難，使他們到來投資感到安心、放心、舒心，進得來、留得住、能發(fā)展。把提高服務質量作為發(fā)展經濟的“無形資產”來建設，形成服務“品牌”。
6.建立好黨風廉政建設的長效機制。鎮(zhèn)黨委要一直把黨員干部的廉潔自律工作作為一項長期性的重要工作來抓，堅持黨要管黨、從嚴治黨和“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織、部門各負其責、依靠群眾的支持和參與”的工作原則，要在以后的工作中繼續(xù)組織黨員干部認真學習榮辱觀、《黨章》、《黨紀條規(guī)》以及縣委、縣府下發(fā)的《關于黨政機關及工作人員廉潔從政若干規(guī)定》等規(guī)章制度，同時在黨內嚴格制度管理，建立長效機制，進一步落實關于黨風廉政建設的責任，維護黨的先進性和純潔性。
五、對中國共產黨的性質有了新的認識，黨性有了新的增強。通過這次五天的集中學習，對中國共產黨的發(fā)展史和發(fā)展歷程有了更深入的認識。中國共產黨從無到有，從小到大，從弱到強的發(fā)展史告訴我們：只要堅持全心全意為人民服務的宗旨，始終做到“____”，那我們黨就有使之不盡、用之不竭的力量，我們黨就能領導人民從一個勝利走向另一個勝利。作為一個黨員，特別是黨的領導干部，必須以“____”作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持群眾觀點，真正做到急群眾所急，想群眾所想，幫群眾所需，時刻把群眾的冷暖掛在心上，千方百計為群眾排憂解難，努力為群眾辦好事實事。工作堅持原則，秉公辦事，積極同社會上的不正之風和腐化現(xiàn)象作斗爭。堅持任人唯賢，反對任人唯親;堅持實事求是，反對主觀好惡;堅持黨性原則，反對主觀臆斷，全面提高識人用人水平，努力塑造思想“正”，業(yè)務“精”，紀律“嚴”，作風“實”的組工干部新形象。
六、感染了我對組織工作的興趣和熱情，增強了干好組織工作的信心和決心。授課專家知識淵博、見解獨特，授課領導業(yè)務嫻熟，教學形式生動直觀。使我從中吸取了許多新思想、新理念，學到了不少“拿回去就能用的”知識和技巧。從中也讓我切實感受到了組織工作的樂趣所在，增強了干好組織工作的信心和決心。
時光如梭，轉眼既逝，___年即將結束，新的一年馬上就要來到,回想這一年,在部領導、同志的關心指導和幫助下，我們組織科的各項工作都能按時完成,同時,通過工作我本人也很快熟悉了本職工作,并能獨立完成各項工作任務。在這個團結、務實、高效的集體中，和近兩年的我從思想上得到了進一步提高，從工作上得到了很大的鍛煉，為了更好地總結經驗迅速地成長，成為一名合格的“組工干部”，現(xiàn)將我前一段時間的個人學習、工作情況總結如下：
一、加強道德修養(yǎng)。
我始終認為作為一名組工干部應把“德”放在一個十分重要的位置，因為這是組工干部的立身之本，加之，今年開展的保持_黨員先進性教育活動，作為一名黨員更應該加強道德修養(yǎng)，提高素質?！皩W高為師、身正為范”這個道理古今皆然。從我上班的第一天起，就嚴格要求自己，力爭做一個有道德的人。我國從人治到法制，再到德制，無不體現(xiàn)出道德的重要性。為了更好本資料權屬文秘資源網嚴禁復制剽竊地加強道德修養(yǎng)，陶冶情操，使組工干部的形象不在我這里受損，我利用空閑時間閱讀關于優(yōu)秀_黨員先進事跡方面的書籍，和從network中了解一些當前社會中涌現(xiàn)出來優(yōu)秀人物的事跡加以學習，不斷學習他們?yōu)槿嗣穹盏木癫粩嗵岣咦约旱乃剑棺约涸谶@一方面有更大的提高。
二、虛心學習，強化自我。
在部里工作以來，我深感學習的重要性，加之工作業(yè)務性較強，我越感知識的潰乏、經驗的缺少，更感到不學習隨時都有被淘汰的可能，為了盡快充實自己，使自己能更好地搞好本職工作，我從以下幾個方面學起，進行自我強化。
一是向書本學。組織科主要以黨員的發(fā)展、管理為工作重點，因此我找來《黨章》、《黨務工作手冊》、《黨員管理手冊》、《發(fā)展黨員工作手冊》等工具書認真研讀，并做了讀書筆記，加深理解，使自己更能地勝任本職工作。通過學習，我的政策理論水平明顯有所提高。
二是向老同志學習。由于自己經驗少，工作中有時會碰到這樣或那樣的問題不知如何處理。因而我虛心向老同志請教、學習，力爭從他們那里盡快學到一些寶貴的工作經驗，經過我虛心的請教和老同志的熱心幫助，我個人應付和處理一些日常事務的能力也大大增強。
三是向實踐學。人常說“處處留心皆學問”，在日常工作中我一方面摸索總結工作中的經驗規(guī)律，一方面觀察其他同志的工作方式、方法，揚長避短，不斷提高自己的實際工作能力。
三、嚴格要求、努力工作。
在這一年里，我時刻以“牢記宗旨，熱情服務，勤奮高效，公正廉潔”為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓組織部形象在我這里蒙受損失。今年我共參與和獨立完成以下幾項工作：1、參與縣人代會的前期準備工作。2、“七一”期間各項活動的籌備工作。3、按部里的統(tǒng)一安排，參加鄉(xiāng)企中心等部門的_。4、與科長組織全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和部門黨委的入黨積極分子在縣黨校進行的兩期培訓班。5、5月份參與組織了我縣100多名的農村黨員培訓班。6、對全縣的本資料權屬文秘資源網嚴禁復制剽竊入黨積極分子進行摸底造冊。7、獨立完成了黨內年報的統(tǒng)計工作。8、對全縣的黨員信息進行建庫，目前，建庫工作已經接近尾聲。9、認真的完成了部里按排的其他工作和一些日常工作。以上各項工作，我抱著對工作負責、對自己負責的態(tài)度，認真完成和落實。
四、團結進取，與人為善。
在組織部這個集體中，我遵守每一項規(guī)章、制度，嚴格做到“不該看的不看，不該說的不說，有損組織部形象的事不做”，上班不遲到，不早退;沒有重大事情不請假，不延誤工作,團結全體同志，熱情對待每一位前來辦事的人，使他們真正感受到組織的溫暖。
舊的一年即將過去，新的一年馬上就要來到，任重道遠，我將繼續(xù)加倍努力，爭取在平凡的崗位上做出不平凡的成績。
今年是建黨91周年，組織人事科以基層組織建設年工作為抓手，圍繞創(chuàng)建上海市文明社區(qū)、全國衛(wèi)生城區(qū)復評、居委會換屆選舉等街道中心工作，全面發(fā)動基層黨組織和廣大黨員夯實自身基礎、提升自身能力，參與到社區(qū)建設與管理活動中。
一、黨建工作有聲有色。
1、以“為家園奉獻、為黨旗增輝”為主題慶祝建黨91周年。
組織部門策劃、組織開展了以“為家園奉獻、為黨旗增輝”為主題的慶祝建黨91周年主題系列活動，以飽滿的熱情和奮發(fā)向上的激情，展示了社區(qū)一年來在黨建引領下各條戰(zhàn)線上取得的優(yōu)異成績，向黨的十八大獻禮!一是表彰先進。6月27日召開周家渡社區(qū)慶祝中國共產黨成立91周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會，對評選出的社區(qū)9個先進基層黨組織、12名優(yōu)秀黨務工作者和100名優(yōu)秀共產黨員進行了公開表彰。二是拍攝宣傳片。5月份，組織拍攝了以“健康周家渡”為主要內容的社區(qū)黨建專題宣傳片，對與新區(qū)衛(wèi)生黨工委合作開展一年了的“健康周家渡”項目進行了回顧和小結，充分反映周家渡人在黨工委、辦事處的領導下堅持黨的宗旨、加強組織建設、強化黨員意識，在服務社區(qū)居民的過程中為社區(qū)居民辦實事、辦好事，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，很好地展現(xiàn)周家渡人的光輝風采。三是走訪慰問。“七·一”前組織街道全體機關干部，對274名社區(qū)生活困難黨員進行了一對一的上門走訪慰問活動，為困難黨員們送去黨組織的關愛、節(jié)日的問候和社區(qū)全體黨員的良好祝福。四是組織各類紀念活動。通過宣傳布置，社區(qū)32家居民區(qū)黨組織以文藝匯演、座談會等形式，組織了多場形式各異、內容豐富的慶祝建黨91周年紀念活動。社區(qū)各條線也紛紛開展活動建黨91周年，如有四個離退休支部60余名老干部參與的“喜迎十八大、爭當六大員暨紀念‘七一’周家渡街道老干部詩歌會”;6月26日在社區(qū)文化中心舉行的，宣傳弘揚為老服務奉獻精神的“金秋情深”——浦東新區(qū)濱江片街鎮(zhèn)慶“七一”系列演講活動;6月28日在蔓趣公園舉辦的“喜迎十八大，幸福老人感黨恩”大型紅歌音樂會等。五是開展各類黨性教育活動。如在各居民區(qū)開展了_知識巡回講座、時事政治黨課，組織各基層黨組織收看上海市第十次黨代會會議現(xiàn)場直播、上海市慶祝建黨91周年紀念大會直播，組織機關黨員、兩新組織黨員分赴嘉興南湖革命圣地祭奠先烈、接受革命傳統(tǒng)熏陶和洗禮等。
2、創(chuàng)先爭優(yōu)工作取得佳績。
一是全面推開創(chuàng)先爭優(yōu)承諾工作。黨工委發(fā)布浦周委[20__]第11號文——《關于在周家渡社區(qū)進一步開展創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾工作的通知》，要求社區(qū)黨組織和社區(qū)黨員以靈活多樣的形式、切合實際的內容全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾工作。截至3月31日，社區(qū)203家直屬黨組織以創(chuàng)建“五好黨組織”為核心，7559名社區(qū)黨員以爭當“五帶頭黨員”為核心，通過公示上墻、上網等方式，圓滿完成了創(chuàng)先爭優(yōu)的公開承諾。二是創(chuàng)優(yōu)評優(yōu)取得新成績。在浦東新區(qū)慶祝中國共產黨成立91周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動表彰大會上，“健康周家渡”黨建項目獲評為“浦東新區(qū)基層黨建工作品牌”，雪野二村居民區(qū)黨總支書記曹建志同志作為社區(qū)黨務工作者的代表，獲評為“浦東新區(qū)‘五帶頭’共產黨員標兵”。在社區(qū)慶祝中國共產黨成立91周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會上，黨工委也對獲得先進稱號的組織和個人進行了公開表彰。
3、基層組織建設工作全面開展，黨建創(chuàng)新工作試點成績斐然。
開展基層組織建設年活動，是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要舉措，是加強基層黨組織建設的重要機遇，在市、新區(qū)的統(tǒng)一部署下，周家渡社區(qū)基層組織建設年工作扎實開展，穩(wěn)步推進。出臺《周家渡社區(qū)基層組織建設年實施意見》，按照“全覆蓋、有側重，抓落實、創(chuàng)品牌，求實效、受歡迎”的要求，在夯實黨建基礎、推進創(chuàng)先爭優(yōu)、強化隊伍建設、引領自治共治四大方面、10個要點上作出了工作部署，以組織覆蓋為切入點、以制度覆蓋為著力點、以工作覆蓋為落腳點，實現(xiàn)黨的基層組織建設工作在社區(qū)的全面提升。一是在4月份,完成了所有基層黨組織的分類定級工作，做好組織覆蓋。各基層黨組織相繼自查自糾，找差距、作分析、出辦法，推動下一階段晉位升級工作有序進行。二是在相關黨建制度、工作要求方面進行全面梳理，不斷補充完善，特別強調了要充分發(fā)揚基層黨內民主，在推優(yōu)、發(fā)展黨員等黨內事務上推行票決制、公示制，在小區(qū)重大事項上推行“四議兩公開”工作法，做到制度覆蓋。三是指導督促基層黨支部開展工作，要求各級黨組織和黨員做好“三服務”，規(guī)范落實“三會一課”開展，加強黨員義務履行監(jiān)督，加強黨員志愿者服務項目開展等，做到工作覆蓋。四是出臺《20__年周家渡社區(qū)居民區(qū)黨建試點工作提示(試行)》，選取8家基礎工作較為扎實的居民區(qū)黨總支，在居民區(qū)樓組黨建、網絡黨建、在職黨員管理、黨建品牌打造、黨內基層民主建設等方面進行創(chuàng)新試點工作。在試點工作中，組織部門堅持面上統(tǒng)一要求和點上分類指導相結合，按照居民區(qū)共同科目全面鋪開和自選科目量身打造相結合的工作原則，通過現(xiàn)場調研、242工作會議(每月雙周的周四下午兩點召開試點居委工作例會)，組織試點單位相互交流、聽取試點單位意見、進行工作指導和布置，通過督辦措施加強試點工作貫徹落實，通過加大資源協(xié)調和經費傾斜投入保障試點工作順利開展。8家試點居民區(qū)黨總支積極參與樓組黨建創(chuàng)新，樓組黨建公示牌安裝約800個，新建樓組黨小組189個，吸納在職黨員1130名，并通過在職黨員認領小區(qū)服務清單、參加黨員議事會商討小區(qū)事物等形式，讓在職黨員發(fā)揮作用;各試點居民區(qū)黨總支大力開展群眾文體建設活動，目前已建有各類群眾團隊91個，參與居民約2200余人;8家試點居民區(qū)黨總支業(yè)已初步探索出各具特色的黨建品牌，為社會管理積累了一定的經驗。如齊一居民區(qū)通過大力開展樓組黨建和文化團隊建設凝聚人心，打造“桑榆有約”特色活動;齊二居民區(qū)利用在職黨員專業(yè)特長開展“七彩生活學堂”活動，豐富居民生活;齊三居民區(qū)通過網絡黨建和樓組黨建發(fā)動在職黨員積極參與小區(qū)事務和為小區(qū)居民服務，并在黨務公開、居務公開方面大膽嘗試，走在各居民區(qū)前面;齊七居民區(qū)通過開展多種形式文化團隊建設，大辦系列“樓組文化節(jié)”，活躍小區(qū)氛圍;云蓮一居民區(qū)做好與周邊單位聯(lián)建和在職黨員發(fā)掘工作，充分利用周邊單位資源和在職黨員特長為居民服務;都市庭院居民區(qū)通過物業(yè)黨建聯(lián)建、小區(qū)黨員議事會等黨建工作方法協(xié)調居民矛盾、解決居民難題等。
4、組團式服務聯(lián)系群眾工作成效顯著。
__年10月份出臺《周家渡社區(qū)(街道)建立組團式聯(lián)系服務群眾機制、建設民情檔案工作的實施意見(試行)》，全面推行組團式服務聯(lián)系群眾工作。街道的組團式服務將32個居民區(qū)劃分為253個服務塊區(qū)，采取居委干部包塊、機關公務員包區(qū)、班子領導包片的方式自上而下組建相應的服務團隊，通過團隊定期上門走訪、機關聯(lián)絡員聯(lián)系居民區(qū)制度、周四勞動日、黨代表工作日等各種機制化工作要求，迅速收集居民群眾意見、及時了解居民群眾困難、第一時間發(fā)現(xiàn)社區(qū)管理問題(如違章搭建、破壞綠化等)，通過街道社會管理處置中心分派任務、及時處置。
通過第一輪組團式服務工作的開展，32個居民區(qū)在__年12月底全面完成社區(qū)6萬戶居民的民情檔案建檔工作。組織部門根據各居民區(qū)和條線反饋的意見，更加科學的設計表格，使得表格上收集的信息結構更加合理、內容更加實用，結合人房信息上大聯(lián)動平臺，減輕居民區(qū)數(shù)據錄入的工作量，取得了很好的效果。隨后開展的第二輪組團式服務走訪工作重點在于發(fā)現(xiàn)、挖據社區(qū)各類人才，梳理、解決眾多歷史遺留問題。截至20__年7月，第二輪組團式服務走訪投入力量29632人次，走訪居民累計198116戶次，收集建議1705條，收集問題5085個，各層面協(xié)調解決問題4592個，正在解決的問題300個，短期內難以解決的問題193個，真正做到點對點、面對面地為群眾提供服務，實現(xiàn)基層干部聯(lián)系群眾全覆蓋、服務群眾經?；?，達到強化政府管理服務職能、密切黨群干群關系、完善為民辦實事長效機制的目的初步實現(xiàn)了組團式聯(lián)系服務群眾工作的目標。
5、區(qū)域化大黨建工作全面開花。
街道以開展“走千聽萬”、組團式聯(lián)系服務群眾工作等為契機，根據社區(qū)內各單位特點，將轄區(qū)內長期聯(lián)建的60余家駐區(qū)單位劃歸社區(qū)、校區(qū)、營區(qū)、辦公區(qū)、世博園區(qū)等“五區(qū)”。以社區(qū)(街道)黨工委為核心，以社區(qū)黨建聯(lián)席會議為平臺，以合作項目為牽引，以契約化管理為抓手，以提高社會管理水平為關鍵，以服務居民群眾為根本，60余家“五區(qū)”黨組織與我黨工委積極開展聯(lián)動聯(lián)建活動，形成以黨建工作為龍頭、調動社區(qū)條塊各類資源、廣泛服務社區(qū)居民、同時滿足聯(lián)建單位自身需求的大黨建格局體系。組織部門設計了《社區(qū)單位服務社區(qū)項目清單》，以清單為依據，新區(qū)衛(wèi)生黨工委、民政局黨組、審計局黨組等辦公區(qū)單位黨組織，以及校區(qū)、營區(qū)單位黨組織如上海海洋大學人文學院黨委、上海武警八支隊黨委、申通地鐵四公司二支部等踴躍認領社區(qū)服務項目，現(xiàn)已開展如“健康周家渡”、“科技助老”、綠色星期六、黑蘋果青年創(chuàng)業(yè)項目等各類社區(qū)服務項目68項，在健康、助老、文體活動、勞動就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等各方面為社區(qū)居民提供服務，提供便利，真正實現(xiàn)了黨建資源區(qū)域化整合、黨建領域區(qū)域化覆蓋、黨建工作區(qū)域化推進，各方面力量不斷被調動匯集，為群眾辦實事，為管理增效率，為區(qū)域創(chuàng)文明，為和諧保穩(wěn)定。
區(qū)域化黨建工作下沉到社區(qū)各居民區(qū)，實現(xiàn)無縫鏈接。一是抓好區(qū)域化黨建項目落地。如與上海海洋大學人文學院黨委共建的“科學商店”項目落地在上南七村，與新區(qū)衛(wèi)生局共建的“健康周家渡”項目中的“雪野康居健康屋”落地在雪野二村等。二是結合區(qū)域化黨建工作和組團式服務聯(lián)系群眾工作，各居民區(qū)不斷發(fā)現(xiàn)新的在職黨員、發(fā)掘社區(qū)人才，并進一步做好在職黨員管理。各居民區(qū)號召在職黨員通過亮明身份、踐行“七帶頭”承諾樹立黨員形象;結合在職黨員特長設計工作載體和服務平臺，組織在職黨員根據組織科設計的《在職黨員服務居民項目清單》，在75個項目中選擇、認領、開展1-2個力所能及的為民服務項目;堅持推進踐行“三上”工作法，針對在職黨員“八小時以外”的時間主要集中在“路上、網上、晚上”的特點，充分發(fā)揮他們在“路上、網上、晚上”的時間優(yōu)勢和工作優(yōu)勢，要求在職黨員在上下班路上帶頭遵守文明公約;在互聯(lián)網上自覺弘揚主流思想、不信謠不傳謠;在晚上倡導參與社區(qū)志愿服務，推進和諧家庭建設。積極參與社區(qū)黨內基層民主建設和居民自治共治等各項工作。做到路上守約不違規(guī)，網上聚心揚正氣，晚上議事促和諧，服務社區(qū)爭優(yōu)先。在樓組這一最小公共空間做出表率，帶動社區(qū)居民做好自治，打造熟人社會。截至20__年6月，社區(qū)3779名在職黨員中已有近1300名簽訂了《周家渡社區(qū)黨員家園服務承諾書》。對于黨員履行承諾、服務社區(qū)的行為，各居民區(qū)黨總支通過在居民區(qū)張貼紅榜、往黨員所在單位郵寄感謝信等方式加以表彰、激勵，更好的推動在職黨員為社區(qū)服務。
6、黨建陣地建設工作扎實推進。
一是兩個平臺作用深化。即黨建聯(lián)動平臺(黨建聯(lián)席會議)、黨建服務平臺(黨員服務中心、周家渡黨建網、黨代表工作室等)作用深化。在組織科領導下，陽光驛站在半年內重點完成周家渡社區(qū)黨建網的系統(tǒng)設計、板塊籌建、試點運維和全面啟用完善的工作，黨建網的上線運行，為新一輪社區(qū)區(qū)域化黨建工作奠定基層黨的工作基礎。同時，根據市黨員服務中心關于網絡黨建工作要點，不斷調整充實、完善提高關于基層黨組織、黨員隊伍中好的工作做法和成效經驗，為創(chuàng)先爭優(yōu)樹旗幟、當先鋒提供必要的信息系統(tǒng)和氛圍保障。截止6月底，直接或統(tǒng)籌發(fā)送黨建信息760條，照片1024張，視頻52集，同時通過黨員遠程教育號召黨員群眾積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)、組團式服務、樓組創(chuàng)建和志愿者服務等工作，為社區(qū)發(fā)展獻策出力。二是“五個基地”建設啟動。結合周家渡地區(qū)特點，通過區(qū)域化黨建聯(lián)建，在世博園區(qū)各場館、世博百聯(lián)集團、武警八支隊、武警九支隊等社區(qū)單位順利啟動青少年科普教育基地、職業(yè)技能培訓教育基地、醫(yī)療健康教育基地、愛國主義教育基地、黨員遠程教育基地的建設工作。
7、黨員志愿者服務等各類公益活動蓬勃開展。
以深化長效管理，加強社區(qū)黨員志愿者隊伍建設為突破口，組織科全面深化黨員志愿者地鐵保暢通、游園守秩序、社區(qū)文明宣講、專場便民服務的攻堅力度，倡導黨員志愿者身在第一線，扎根服務人民群眾的崗位。社區(qū)1732名黨員志愿者廣泛參與地鐵站人流疏導、交通道口行人秩序維持、社區(qū)老人陪聊、小區(qū)治安巡邏、小區(qū)環(huán)境整治等各類志愿行動，以及“黨員群眾心連心，共創(chuàng)和諧周家渡”3.5學雷鋒關愛行動，志愿者廣場舉旗設攤，便民維修理發(fā)、健康心理普查、法律援助咨詢等活動，占社區(qū)黨員總數(shù)的23%，占社區(qū)志愿者總數(shù)的31%，切實做到誠心實意為黨員群眾辦實事，堅持不懈為黨員群眾做好事。20__年5月12日至6月9日，周家渡街道首屆“公益活動節(jié)”成功舉辦，這是周家渡社區(qū)區(qū)域化大黨建工作成果的集中展示。借鑒世博會經驗，31家委辦局、社會組織、社區(qū)單位認領設立40個主題展館和活動區(qū)，在一個半月的時間里，將各類惠民利民項目和成果在5間學校進行5次巡回展出，場均參觀群眾達到__0人次，社會效益顯著。
8、學習型黨組織創(chuàng)建工作穩(wěn)步進行。
以“周家渡黨建網”、社區(qū)學校、陽光驛站圖書室、居民區(qū)圖書室和文化團體為主要平臺，充分利用現(xiàn)代遠程教育技術手段和教學資源，通過擴大中心組學習、舉辦黨課、開展專題研討、拍攝黨建專題宣傳片、利用網絡黨建平臺加強交流、支持各居民區(qū)黨組織讀書讀報小組活動等多種形式，有計劃地對黨員干部進行政治理論、政策法規(guī)、實用技術、科技常識和文明道德等方面的教育，建立“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的長效機制，為努力推動社區(qū)經濟社會文化實現(xiàn)新發(fā)展提供有效的知識、信息、技術服務和人才支持，在社區(qū)全力開展學習型黨組織創(chuàng)建工作，系統(tǒng)培養(yǎng)學習型干部。20__上半年共組織各類專題授課27場，集中參與學習、討論、互動黨員、群眾數(shù)超33_人次。組織現(xiàn)代遠程教育直播學習或觀看重大會議直播520場，通過電化教育、電子課件學習黨員、群眾數(shù)超60.7萬人次。
二、干部隊伍管理、人才隊伍培育工作不斷加強。
1、加強干部隊伍管理。一是用好街道老同志經驗豐富優(yōu)勢，將部分老同志調整到重大矛盾調解、組團式服務等街道重要的崗位上繼續(xù)發(fā)揮作用。二是調動中青年干部積極性，提拔了一名年輕同志擔任司法所所長職務;設立居民區(qū)管理所，任命一名年輕同志擔任副所長主持工作。三是在編制困難的情況下，向新區(qū)人保局、編辦努力爭取，以先借后還的方式引進2名公務員、4名名校儲備干部，充實街道力量。
2、加強隊伍能力建設。完善并落實街道干部培養(yǎng)的“六項制度”(學習培訓制度、后備干部制度、掛職鍛煉制度、輪崗交流制度、基層任職制度、帶教幫帶制度)和“三個機制”(選用機制、培訓機制和激勵機制)，進一步增強干部隊伍綜合素質和服務能力，增強基層黨組織工作能力。大力開展“班長工程”建設，建立健全了支部書記選拔配備、教育培訓、工作支撐、待遇保障和考核激勵各項制度。
3、加快人才隊伍培育。建立健全了社區(qū)黨群工作者和社工“培養(yǎng)、考核、薪酬三位一體”的人才培養(yǎng)體系，包括(1)持續(xù)加強居民區(qū)后備干部隊伍建設，推出了《周家渡社區(qū)(街道)黨工委進一步加強居民區(qū)后備干部隊伍建設的實施意見(試行)》，按照綜合素質過硬、總體規(guī)模適度、儲備結構合理、選培機制健全的要求，建立健全居民區(qū)后備干部隊伍招錄培訓、幫教帶教、基層實踐、崗位交流各項制度，選拔、招聘、培養(yǎng)、鍛煉居民區(qū)黨組織、社工站后備干部，壯大了社區(qū)后備干部隊伍。5月份，提拔居民區(qū)黨總支書記3名、副書記3名，招錄、選拔居民區(qū)書記助理11名、社工站站長助理3名，充實到居民區(qū)工作一線。(2)穩(wěn)步推進社工薪酬體系改革，目前已基本出臺成套改革方案，做好了社工能績評定和等級分類工作。薪酬體系改革完成后，總體上將實現(xiàn)社工待遇普遍提高，在個體上也拉開優(yōu)秀社工與普通社工的收入差距，鼓勵優(yōu)秀，鞭策后進，既在一方面給予30名派遣制社工和280名聘用社工符合社會化、市場化水平的工資福利待遇，形成有一定吸引力的薪酬體系和獎勵機制;在另一方面加強對社工的的考核力度，設置退出機制，激勵廣大社工比學趕幫超，提高社區(qū)服務水平、提升工作績效。
三、嚴謹細致做好人事工作。
1、人員進出工作。上半年完成2名公務員招錄、政審、體檢等錄用事宜，辦理1名公務員調出、2名公務員調入手續(xù)，完成2名公務員、2名事業(yè)干部的退休審批工作。
2、人員晉升提拔工作。嚴格按照政策制度，經過民主推薦、確定考察人選、組織考察、民主測評、黨工委討論決定、任職公示、任職前談話等程序，提拔2名機關內設機構正科、1名副科，調整7名公務員崗位，做好3名事業(yè)干部晉升的預審工作。
3、其他人事工作。完成干部人事工資、補貼發(fā)放造冊及社會保險相關工作;組織公務員、事業(yè)干部、離退休干部進行健康體檢;管理好干部人事檔案等。
四、周到負責做好老干部工作。
1、組織好老干部政治學習。召開社區(qū)老干部工作者會議，布置20__年社區(qū)老干部居家養(yǎng)老、高齡養(yǎng)老、健康保健、創(chuàng)建社區(qū)老干部工作示范點工作任務;舉辦紀念《中共中央建立離休干部制度30周年》座談會，開展“三回顧、三提升”活動;與周浦鎮(zhèn)老干部黨支部建立互助結對活動;完成上半年老干部黨支部“三會一課”黨支部學習工作。
2、組織好老干部文體活動。舉辦20__年迎春老干部團拜會活動;組織離退休女干部開展“三八婦女節(jié)”活動;成立了一支離退休干部健身排舞、拳操隊伍;組織老干部參觀崇啟大橋活動;在社區(qū)老干部中開展“喜迎十八大、爭當六大員”活動，舉辦“喜迎十八大、爭當六大員暨紀念七一”老干部詩歌會活動。
3、做好老干部關心慰問。組織老干部赴無錫華東療養(yǎng)院體檢身體;為232位社區(qū)離休干部家庭清洗空調、贈送購物車;半年走訪慰問長期病休、住院開刀的老干部78人次。
__年上半年，鎮(zhèn)黨委組織部門根據鎮(zhèn)黨委全年工作統(tǒng)一部署，扎實推進基層黨的建設各項工作，為“__”規(guī)劃開好局、起好步，為加快地區(qū)科學發(fā)展、構建和諧社會提供強大組織保障和人才保障?，F(xiàn)就上半年重點工作總結如下。
一、有效開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
上半年創(chuàng)先爭優(yōu)重點是開展好各級領導講評活動，同時對今年創(chuàng)先爭優(yōu)工作進行布置。1季度，鎮(zhèn)黨委書記點評基層黨組織書記32名，基層黨組織書記點評支部書記83名，點評基層黨組織115個，實現(xiàn)全覆蓋;點評黨員數(shù)3020名，占黨員總數(shù)的96%。3月16日，區(qū)委常委、組織部長戴驊來__鎮(zhèn)調研，充分肯定了我鎮(zhèn)以“五爭創(chuàng)五爭當”為載體，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得的成效。
1、明確三項工作步驟。一是全面講評。各基層黨組織以(總)支部為單位召開一次創(chuàng)先爭優(yōu)講評會，組織支部黨員群眾參加，邀請鎮(zhèn)三套班子聯(lián)系領導出席，圍繞“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的工作目標，對基層黨組織和黨員圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況、公開承諾事項完成情況、崗位履職情況、服務群眾情況、廉潔自律情況進行自評、互評、參評和點評。二是檢查評議。鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動小組對各黨組織、各黨組織對黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行檢查考核，對考核結果進行公開，組織黨員、群眾代表進行民主評議。三是總結匯報。各基層黨組織將創(chuàng)先爭優(yōu)講評會形成活動信息和會議紀要，并形成一篇自查報告，就本單位創(chuàng)先爭優(yōu)面上活動開展情況，推進中心工作取得成效、干部隊伍黨員群眾取得進步以及目前工作存在的不足和下一步打算等進行認真總結，上報鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組。
2、重點突出書記點評。鎮(zhèn)層面，在落實三套班子領導對口聯(lián)系講評基礎上，由鎮(zhèn)黨委書記對各基層黨組織、各單位、各部門以及相應黨政主要負責人和部分黨員進行點評。一是進行集中點評，主要結合年初幾次總結部署會來進行。1月24日召開__鎮(zhèn)工作會議，1月19日召開區(qū)域經濟工作會議，由鎮(zhèn)黨委書記對與會特別是交流發(fā)言的部門、單位和黨政主要負責人進行點評。二是進行個別點評，主要結合干部崗位調整談話來進行。歲末年初，鎮(zhèn)黨委集體研究決定，對涉及機關部門、村居、企事業(yè)單位等30多名人員進行了崗位調整。鎮(zhèn)黨委書記逐一進行談話，進一步結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和中心工作進行針對性點評，提出要求和希望。三是進行現(xiàn)場點評，主要結合工作調研和“大走訪”活動來進行。二屆四次黨代會勝利閉幕后，鎮(zhèn)黨委書記帶隊前往__科技園、規(guī)建辦、星火村等鎮(zhèn)屬公司、職能部門和村居等進行密集調研，圍繞經濟結構調整、城市建設和民生保障等內容對各單位工作進行現(xiàn)場點評指導;前往兩新企業(yè)、塘灣村等基層單位開展大走訪活動，和基層黨組織負責人、黨員群眾進行交心交談，指導點評。
3、積極謀劃今年工作。4月初出臺創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施意見。一是把握好活動主題。今年的主題是“創(chuàng)先爭優(yōu)強合力，科學發(fā)展構和諧”。注重在活動中形成工作合力，使創(chuàng)先爭優(yōu)圍繞中心、服務民生來開展，圍繞推動科學發(fā)展、構建社會和諧來推進。二是謀劃好活動主線?！俺兄Z、踐諾、評諾”是今年活動的工作主線，也是關鍵環(huán)節(jié)。著眼于圍繞中心來開展，按照鎮(zhèn)“__”規(guī)劃全面建設“創(chuàng)新型國際化小城鎮(zhèn)”的發(fā)展主題，圍繞黨委、政府中心工作來進行，使“三諾”成效真正體現(xiàn)在保障中心任務的完成上來。著眼于貼近實際來推進，立足于各基層黨組織職責、崗位要求和黨員自身工作情況，堅持實事求是、因地制宜、因人制宜，能做什么就承諾什么，不搞整齊劃一。著眼于以人為本顯實效。把持續(xù)改善民生作為工作出發(fā)點和落腳點，以提供“大服務”為目標，以解決民生實際問題為抓手，發(fā)揮各方優(yōu)勢，集中力量辦順民意、解民憂、惠民生的實事好事，不斷提高群眾的生活質量和滿意度。三是形成“三三__”活動機制。繼續(xù)深化“三個行動”(崗位行動、家園行動、志愿行動)，以“三個板塊”為重點(機關、窗口單位和服務行業(yè))，以“五帶頭五爭當”為載體(帶頭科學發(fā)展，爭當創(chuàng)新先鋒;帶頭創(chuàng)造佳績，爭當崗位先鋒;帶頭提升素質，爭當學習先鋒;帶頭改進作風，爭當惠民先鋒;帶頭從嚴要求，爭當自律先鋒)，以“五項活動”為抓手(黨性教育活動、崗位競賽活動、掛牌亮相活動、志愿服務活動、組織創(chuàng)新活動)，著力使今年創(chuàng)先爭優(yōu)活動創(chuàng)有目標有方向，推有載體有抓手，取得應有成效。
二、穩(wěn)妥推進鎮(zhèn)、村居兩級黨組織屆末考核工作。
1、積極配合做好鎮(zhèn)黨委領導班子和領導干部屆末考核。2月28日上午召開鎮(zhèn)黨委屆末考核動員會，組織鎮(zhèn)三套班子成員，機關部門和村居、企事業(yè)單位黨政負責人，以及部分離退休老同志等89人參加。會上，鎮(zhèn)黨委書記代表本屆黨委領導班子作工作總結，與會人員對本屆領導班子進行民主測評，對擬提拔正處級和副處級領導干部進行民主推薦。當日下午召開民意調查會，組織未參加民主測評的部分鎮(zhèn)黨代表、人大代表和機關、村居、企事業(yè)單位工作人員等40人參加。會上，與會人員根據要求對領導班子進行綜合評價。2月28-30日進行個別談話，組織鎮(zhèn)三套班子成員，機關部門、村居和企事業(yè)單位黨政主要負責人等47人參與個別談話。
2、順利完成村、居黨組織領導班子和領導干部屆末考核。一是精心準備。制定考核工作實施辦法，2月25日提前下發(fā)，就本次屆末考核的對象和考核年限、時間安排、考核方法、考核內容、考核程序、有關要求等進行明確規(guī)定。組建4個考核工作組，每組安排1名處級領導、1名科級干部、2名工作人員，每組考核4個基層支部。提前準備好考核資料，及時下發(fā)各工作組，方便考核工作順利開展。二是組織考核。3月2日召開村、居屆末考核部署會，就做好本次考核工作進行先期培訓，明確工作要求，4個考核工作組成員全部參加。會后，各工作組與各考核對象進行直接聯(lián)系，明確具體考核時間。工作組直接進村、居，通過會議動員、民主測評、個別談話等形式進村考核。三是綜合分析。對民主測評和個別談話的結果，以及班子和個人總結報告進行比較分析，就村居基層黨組織領導班子思想政治建設和黨風廉政建設、主要工作表現(xiàn)和實績、隊伍建設和制度建設等方面，領導干部個人的德能勤績廉等方面做出全面客觀考察，撰寫考察材料。整個考核工作于3月23日順利完成。
三、有序推進基層黨組織換屆工作。
1、認真籌備，確定換屆方案。根據鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排，今年涵蓋機關、企事業(yè)單位、村、居等全鎮(zhèn)30個黨組織全部實施換屆，“兩新”組織黨組織換屆工作由鎮(zhèn)綜合黨委綜合安排。在原有試點的基礎上，本次換屆選舉工作全部采用“公推直選”的辦法。5月制定工作意見，就本次換屆選舉工作的指導思想、換屆范圍、基本原則、職數(shù)與任職條件、主要步驟、工作小組等進行明確，進行部署;并相應成立工作領導小組和指導小組，全程指導換屆工作。5月24日，召開換屆選舉工作動員部署會和專題培訓會。組織基層黨組織相關負責人和工作領導小組、指導小組成員參加，邀請區(qū)委組織部組織科科長進行工作培訓。
2、公開推薦，確定初步人選。通過組織推薦、黨員推薦、群眾推薦和個人自薦相結合的方式做好公開提名推薦。鎮(zhèn)黨委根據擬設職位的要求和條件，對提名推薦人選進行資格審查。村、居民區(qū)、機關、企事業(yè)單位黨組織通過組織黨員推薦和群眾推薦的形式，對通過資格審查的候選人推薦人選進行民主推薦。初步候選人名單報鎮(zhèn)黨委審查后向黨員群眾公布。
3、組織考察，確定預備人選。鎮(zhèn)黨委對候選人初步人選進行德、能、勤、績、廉方面的綜合考察。按照黨員群眾推薦票數(shù)多少以及班子結構需要和綜合考察情況，研究擬定候選人預備人選，經公示后報鎮(zhèn)黨委審批。
4、直接選舉，報請上級審批。7月2日，__鎮(zhèn)召開正式換屆選舉工作培訓會議。鎮(zhèn)黨委組織委員尤群花進行工作部署，向基層黨組織的書記、專職委員詳細說明包含法選舉辦法的特點、步驟和注意事項，以及正式選舉大會需特別注意的問題。鎮(zhèn)黨群副書記汪躍如提出明確要求，要求基層黨組織落實好黨員的民主權利，保障好選舉大會，確保換屆工作圓滿成功，取得實效。7月8日至10日，全鎮(zhèn)30個基層黨組織陸續(xù)召開選舉大會，經黨員選舉產生了新一屆基層黨組織領導班子，全鎮(zhèn)各基層黨組織換屆工作基本完成。
四、全面開展建黨_周年系列慶?；顒印?BR> 1、專題座談研討，堅定理想信念。一是黨員群眾座談交流黨的光輝歷程。在“七一”前夕，__鎮(zhèn)黨委和各基層黨組織分別召開40多個座談會，召集黨員群眾、離退休老干部、老黨員和統(tǒng)戰(zhàn)人士，以自己親身經歷回顧黨的光輝歷史，暢談閔行和__改革發(fā)展中取得的成就，堅定愛黨、信黨、跟黨走的信念。在座談研討中，黨員們暢談自己在黨的培養(yǎng)教育下為人民服務的體會，提出在全鎮(zhèn)穩(wěn)定和發(fā)展的光榮任務前，要繼續(xù)保持和發(fā)揚黨員先進性，發(fā)揮先鋒模范作用，盡己所能為人民、為地區(qū)穩(wěn)定發(fā)展多做工作;積極動員引導廣大群眾共同推動地區(qū)科學發(fā)展，多做有利于穩(wěn)定、有利于發(fā)展的事。二是區(qū)域單位共同研討黨建發(fā)展大計。結合區(qū)域黨建優(yōu)勢，圍繞區(qū)域黨建創(chuàng)新、理論教育大眾化、反腐倡廉建設、三區(qū)聯(lián)動等主題舉行區(qū)域黨建研討會，邀請區(qū)域單位參加，交流近年來區(qū)域聯(lián)動、以黨建推動發(fā)展所取得的成效和經驗，深化區(qū)域黨建事業(yè)健康發(fā)展。7月1日，__鎮(zhèn)機關、村、居民區(qū)、駐區(qū)單位，高校、國企、兩新組織，以及老干部、老黨員等方方面面的代表120多人，共同舉行建黨_周年座談暨區(qū)域黨建研討會，鎮(zhèn)機關黨支部、塘灣村黨總支、虹梅新苑黨支部、老黨員代表、老干部代表、華東師大和上海焦化公司黨委等在會上作交流發(fā)言。
2、特色宣傳教育，鼓舞發(fā)展士氣。一是舉辦紅色圖片攝影展。5月份，在鎮(zhèn)文化活動中心大廳舉行紅色圖片展。50多幅紅色圖片集中展示上海市、閔行區(qū)、__鎮(zhèn)范圍內，中國共產黨帶領人民在革命、建設和改革開放各個時期走過的光輝歷程，取得的輝煌成就。6月份，舉辦紅色攝影展。在區(qū)域單位、市民共同參與下，將征集到的百余幅反映__地區(qū)科學發(fā)展的攝影照片進行集中展示，吸引遠近居民前來觀看，共同感受__地區(qū)城市建設、生活水平、社區(qū)文化、軍民魚水情、志愿者事業(yè)、科技新高度等各個方面取得的跨越式發(fā)展。二是舉行區(qū)域單位紅歌會?；顒右浴敖浀浼t歌唱發(fā)展，區(qū)域聯(lián)動建和諧”為主題，旨在唱響時代主旋律，弘揚社會主義核心價值觀，引導廣大市民更加珍惜來之不易的建設成就與美好安定的和諧生活。為確保紅歌會順利舉辦，組委會多次與有關單位進行溝通，對活動方案進行具體商討，就獎項設置、評分標準以及舞臺效果等內容進行充分討論。正式比賽于6月20日舉行，來自區(qū)域內32支隊伍、1280名歌手參加。上海焦化公司、__化工廠、氯堿化工股份有限公司、上海熱電廠等單位高度重視，單位主要領導親自帶隊，登臺領唱，引起全場強烈共鳴。三是開辦紅色故事大課堂。依托__鎮(zhèn)理論教育大眾化項目、塘灣書場、社區(qū)講座等特色宣傳陣地，開展“紅色典籍大家讀”、“紅色故事大家講”等活動。精心挑選《中國共產黨為什么能?》、《_黨建基本知識100題》、《七一頌歌》等紅色書籍，通過書籍漂流、集中學習、專題輔導、體會交流等形式，推動基層黨員干部讀紅色經典。組織革命老同志、老黨員為社區(qū)青年、入黨積極分子等講述革命經歷;開講王顯明、張更大和王玉英等“身邊人、身邊事”，以身邊人教育身邊人、以身邊事感動身邊人，開展革命傳統(tǒng)教育，激發(fā)愛黨愛國愛__的熱情。
3、系列主題活動，倡導創(chuàng)新發(fā)展。一是開展“紅色影視月”活動。由鎮(zhèn)文體中心具體負責，在8個村、12個居民區(qū)，以及敬老院、部隊、文化廣場、公園等放映30多部反映黨的光榮革命歷史、黨的優(yōu)秀兒女先進事跡的紅色電影，讓廣大黨員干部重溫崢嶸歲月，讓地區(qū)百姓感受黨的偉大，凝聚建設__、發(fā)展__的新合力。二是組織“黨員紅色之旅”活動。從5月底開始，由各村、居民區(qū)黨(總)支部組織在職黨員、老黨員、入黨積極分子、群眾骨干、統(tǒng)戰(zhàn)人士等__多人前往嘉興南湖、寧波鎮(zhèn)海、常熟沙家浜等革命圣地，接受革命再教育。在沙家浜茫茫的蘆葦蕩，在煙雨朦朧的南湖，在一大會址紀念館，在新四軍蘇浙軍區(qū)舊址，黨員們切身體會中國共產黨堅持和發(fā)展馬克思主義真理，感受革命的艱苦和勝利的來之不易。三是深化“黨員主題教育”活動。今年4月份，32個基層黨組織根據鎮(zhèn)黨委工作安排，結合地區(qū)穩(wěn)定工作，組織在職黨員、退休老黨員、班子成員、部分群眾代表等召開_，重溫黨章，增強黨性，發(fā)揮黨員作用，維護地區(qū)穩(wěn)定。比如塘灣村黨總支組織40多位在職黨員開展“堅定理想信念，發(fā)揮黨員先鋒模范作用”主題教育活動。黨員們紛紛以回顧創(chuàng)業(yè)歷史，感受黨的關懷和發(fā)揮黨員先鋒模范作用為話題做表態(tài)發(fā)言。四是落實“黨員主題實踐”活動。活動以“走進百姓、服務群眾、結對幫扶促和諧”為主題，班子領導帶頭走下去，部門單位主動靠上去，黨員干部直接走進去，進一步密切黨群干群聯(lián)系，解決群眾困難，樹立干部形象。在三套班子領導帶領下，27個機關部門、事業(yè)單位與12個村、動遷小區(qū)結對，180名黨員干部與300多個困難家庭、困難群眾結對，直接進村、進小區(qū)接待群眾，走進群眾家中，上門走訪、開展慰問，進行幫扶，與群眾拉家常，進行心理輔導。結合部門實際配合落實民生實事項目，幫助群眾組建活動團隊，開展文體活動，豐富群眾生活。五是踐行“黨員奉獻日”活動。結合今年創(chuàng)先爭優(yōu)突出服務的工作安排，各基層黨組織深入開展“我是黨員我奉獻，服務群眾促和諧”為主題的“黨員奉獻日”活動，組織動員黨員干部發(fā)揮所長提供公益服務。比如，寶秀小區(qū)30多名老黨員在“黨員志愿者服務隊”旗幟引領下，緊緊圍繞“服務社區(qū)、奉獻社區(qū)、協(xié)助管理、倡導文明”的宗旨，主動發(fā)揮余熱，不斷倡導奉獻，向居民們提供理發(fā)、修理自行車、測量血壓等志愿者服務，營造“人人參與，奉獻社區(qū)”的良好氛圍，帶動更多居民為小區(qū)更文明、鄰里更和諧而努力。在__鎮(zhèn)社區(qū)辦和萬科物業(yè)服務有限公司共同發(fā)起下，來自__醫(yī)院、__社區(qū)衛(wèi)生服務中心和社區(qū)的200多名黨員志愿者參加了以“傳承敬老傳統(tǒng)，奉獻一片愛心”為主題的便民服務活動，在萬科花園小城中心廣場為1000多位社區(qū)老年人免費提供健康咨詢、血糖檢測、眼科檢查、內科檢查等多項便民服務。
五、切實做好黨員群眾工作。
1、深入開展“大走訪”活動。制定“大走訪”活動方案，在元旦春節(jié)及七一前夕開展走訪工作。由班子領導帶頭，機關部門、企事業(yè)單位、村、居干部等，深入村莊、小區(qū)、企業(yè)等落實走訪工作。走訪中，關心黨員、困難群眾生活、關心企業(yè)生產經營，及時梳理意見建議，流轉辦理。
2、關心慰問困難黨員群眾。元旦春節(jié)期間，送“大禮包”活動基礎上，再安排專項資金對困難黨員群眾進行關心慰問幫扶。排摸困難黨員和老黨員97名，從黨費中撥出專項經費4.85(區(qū)下?lián)茳h費2萬元)萬元，以每人500元的標準慰問發(fā)放。在此基礎上，又排摸出困難黨員460名，鎮(zhèn)、村居兩級投入24萬元結合實際進行幫扶;鎮(zhèn)、村居兩級通過各種條線，再投入156萬多元，對196名黨員和2568名群眾進行幫扶。七一期間，在全鎮(zhèn)17個村、居排摸出困難黨員、老黨員167名，安排資金8萬多元，進行經濟幫扶。
3、組織開展黨代表接待日活動。從4月起至6月10日止，101名鎮(zhèn)黨代表均安排參加一次黨代表接待日活動，共接待群眾180名，收集意見40條，處理率100%，收集意見內容大部分涉及社會民生方面，如黑車整治、小區(qū)衛(wèi)生保潔、文體培訓、菜場建設等，也反映隨著__鎮(zhèn)經濟加速發(fā)展、城市建設平穩(wěn)發(fā)展的過程中，老百姓對公共服務能力的需求日益增長。針對__動遷矛盾集聚問題，安排部分鎮(zhèn)黨代表融入到機關干部、村干部、司法調解員團隊中參加入戶走訪，聽取百姓意見，做好政策解釋、宣傳，極好地發(fā)揮鎮(zhèn)黨代表與群眾之間密切聯(lián)系的作用。
六、做好人力資源工作。
適度引進人才，結合__實際，上半年，引進人員事業(yè)編制6名，合同制9名，充實到鎮(zhèn)機關事務所、城管中心、投資公司等部門、單位工作一線。做好退休工作，對6名已到退休年齡的干部和工作人員，及時辦理退休手續(xù)。針對部分居委工作人員年齡結構偏大、工作任務較重的實際，鎮(zhèn)黨委通過招聘考試、從動遷村、兄弟街鎮(zhèn)、區(qū)域單位引進等多種方式，適度引進20名工作人員到各個居委會，有效增強了基層工作力量。
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組織人事干部競職演說稿篇二
xx年年度我分管的主要工作是人事股、教師股、老干辦以及建整扶貧等股室的工作。一年來，按照上級和局黨委的要求，較為圓滿地完成了各項工作任務，現(xiàn)就一年來的工作情況向各位述職，請大家評議。
在新形勢下開展組織人事工作必須與時俱進，才能適應時代要求，為此，我不斷加強學習，充實自己。一是認真學習法律知識，及時參加法制培訓的學習和閱讀有關資料；二是堅持參加政治學習活動；三是自覺新業(yè)務知識，經常為基礎干部和教師上培訓課，做到教學相長，全年共上課4天。
根據年初的工作計劃和目標要求，全年共完成了如下工作任務：
1、對全區(qū)中小學進行了一次全面的人員清理和編制核定，共清出不在崗人員38人，并對全區(qū)教師狀況進行了調研匯報，為20xx年爭取教師編制提供了有力依據。
2、通過向社會公開考試錄用了15名農村教師和5名高中教師，及時充實了教師隊伍，緩解了師資老化矛盾，操作客觀、公正、社會反響好。
3、根據上級要求嚴格按政策規(guī)定審核按收了廠礦子校在職教師84名，退休教師133名，圓滿完成了廠礦子校移交接工作，沒有出現(xiàn)半點差錯，同時還移交了37名杉山籍教師入開發(fā)區(qū)管理。
4、秉著公正、公開的原則，暑假組織了一次教師崗位調整考試，從農村調整了35名教師進城工作，解決了城區(qū)學校師資緊缺矛盾，如華達、華建、二中、三中、二小等學校師資得到了補充，杜絕了人員調整的不正之風。
5、在區(qū)委、政府的領導下，主辦了第二十三個教師節(jié)的大型慶祝活動，評選了70名區(qū)級以上優(yōu)秀教師和教育工作者。
6、強化了支教政策，今年從城區(qū)學校共選拔出26名優(yōu)秀教師對邊遠和薄弱學校進行支教，緩解了這些學校的.師資壓力，縮小了城市教育差距。
7、狠抓了行政人員的崗位培訓和教師的繼續(xù)教育培訓，全年共參加省級校長培訓5名，參加市級校長培訓10人，參加教育部遠程教育“校園安全”培訓50人，參加小學、初中班主任培訓900多人，參加計算機高級培訓700多人，參加普通話培訓300多人90%以上，達到二級乙等，參加高中專任教師新課程培訓400人，組織入黨積極分子培訓班一期，120多名師生參培。發(fā)展了學生和教師黨員48名。
8、切實做好了教師資格認定工作，全年共認定教師資格近1000人。
9、認真做好教師職稱評審工作，今年共評聘高、中、初級專業(yè)技術職稱共156人，評聘工作做到“三公開”，陽光行動，教師反響好，全區(qū)沒有因為評職稱不公而發(fā)生信訪問題。
10、認真搞好推普工作，組織了全區(qū)普通話比賽活動，評出了21名優(yōu)秀選手，并在市全國比賽獲優(yōu)秀組織獎，婁底三中、四小獲創(chuàng)建“市語言文字規(guī)范化學?！狈Q號。
11、狠抓了老齡工作兩項待遇的落實。全區(qū)離退休教師的各項待遇得到了較好的解決，“六個老有”基本落實。成功地舉辦了第五屆老園丁藝術節(jié)，參賽人數(shù)近400人。
12、關工工作抓到了實處。全區(qū)共有300多名退休教師參加了關工委工作。在他們的努力下，全區(qū)xx年年扶助貧困學生2304人，扶助金額達50多萬元。家長學校工作有新起色，各學校的家庭教育工作不斷推進，在市、省有很好的聲譽，兄弟縣市多次來我區(qū)參觀學習。主題教育開展得有聲有色，全區(qū)舉行了“知榮明恥樹新風”的主題征文比賽和演講比賽。并獲全國優(yōu)秀組織獎。關工工作被評為區(qū)先進單位。
13、協(xié)助彭局長完成了區(qū)里安排的建設扶貧任務。為江溪村籌措和協(xié)調扶貧經費14.7萬元，硬化村級公路1.1公里，維修山塘15口，為村民直接增加收入11萬元。區(qū)教育局被確定為扶貧先進單位和示范單位。
14、按時完成了其它日常工作和中心工作。
一年來，本人僅僅做了應該做的工作，成績的取得是各級領導重視和關心的結果，是基層單位大力支持和配合的結果，是股室同事們努力工作的結果，借此機會，感謝各位對我的信任和支持。同時我也清楚地認識到，與上級要求和同志們的期望還存在一定差距，一是深入基層不夠，深入調查研究不夠，二是開拓創(chuàng)新精神不強，三是工作主動性不強，在今后的工作中，我將不斷完善自己，努力工作不辜負領導和同志們對我的期望，為我區(qū)教育事業(yè)做出自己的貢獻。
組織人事干部競職演說稿篇三
組工工作最根本的要求是公道正派。做到一時一事公道正派容易，而做到長久全面的公道正派卻不是一件容易的事。為此，結合“樹組工干部形象”活動，我局管政工的領導和組工干事在平時工作之余，加強學習馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論及“三個代表”重要思想，進一步馬列主義思想武裝自己的頭腦。同時按要求積極參加組織部舉辦的組工部培訓學習。組織工作如調資、評職稱、人事異動、人員進編等日常工作是干部職工關注的熱點問題。為此，我們及時客觀地辦理。在工作中清廉潔，絕不索、拿、卡、要，從而贏得了同志們的好口碑。
三、增強凝聚力，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用更加凸顯
凝聚力即向心力。一個組織如果沒有形成一個有影響的核心力量。那么，這個組織就是松散的，其戰(zhàn)斗力又從何談起。今年，局黨組把凝聚力擺到一個非常突出的重要位置來抓，入春以來，我局在縣政府及組織部的具體指導下，結合本局的實際，認真組織黨員學習“三個代表”十六大和十六屆五中全會精神，并多次召開黨組會，統(tǒng)一思想。接著又召開了高質量的'局機關支部民-主生活會，黨支部的“三會一課”制度得到健全。三級單位解開以往存在于干部職工頭腦中的思想疙瘩，把思想統(tǒng)一到發(fā)展文化事業(yè)上來。通過設置黨員示范和創(chuàng)先爭優(yōu)競賽活動。
四、農村聯(lián)系點工作出色
今年，我局按照、政府的統(tǒng)一部署和要求，如數(shù)如質如期地完成了各項任務。
1、烤煙生產：我局聯(lián)系的烤煙種植點――靈官鎮(zhèn)五星村和包圣村，共落實了烤煙種植面積400畝，扶植兩村烤煙基地建設資金共11500元。
2、計劃生育工作：在今年計劃生育集中服務活動中，我局在做好本系統(tǒng)計劃生育工作的同時，突出點上計劃生育工作。我們先派精兵干將組成計生突擊隊，高度集中時間、集中人力、物力，自帶伙食、自務車輛，對點上“三查四術”未落實的對象進行重點突擊。婦檢率達到99%，“三查四術”到位率達到98%以上，基本上完成了計劃生育任務。
五、其他工作
1、在搞好縣政府中心工作的同時，qq大全及時做好情況綜合文化報送工作，每月定期分別向市局《文化工作簡訊》、、縣政府信息綜合組和《祁東時報》社報送有關稿件達2篇以上，全的共分別送稿件28篇，上稿刊發(fā)率達60%。
2、積極圍繞文化產業(yè)人才隊伍現(xiàn)狀等文化工作熱點、難點問題開展調查研究，全年報送有價值的典型經驗、調查報告共8篇，并在市《文化工作簡報》頭版刊發(fā)1篇。另外，組織人事工作和辦公室工作也取得了一定成績。各項規(guī)章制度健全，上呈下達、來信來訪、信息上報等工作開展得較好，受市局通報表揚。這些成績的取得都離不開局黨組和各個支部的堅強領導以及黨員的先鋒模范作用。
3、我局黨費收繳工作、黨政人才信息錄入、公務員登記以及衡陽市網域機構信息錄入也完成得很好。入春以來，我局圍繞十六大和十六屆五中全會精神，結合本局實際情況，認真組織學習討論，興起了政治學習的新高-潮。局機關和三級單位成立了學習領導小組，同時都做好了記錄和筆記。春節(jié)期間，局黨組慰問特困職工的送溫暖活動，讓困難職工感受黨的溫暖；年內局機關支部發(fā)展黨員一名，為黨組織增添新鮮血液。
總之，在即將過去的2012年中，我局圓滿完成了組織部交給的組工工作任務。各項工作在黨組織的領導下取得優(yōu)異成績。明年，將進一步改進工作作風，務實求真，開拓進取，促使我局組織工工作再上一個新臺階。
組織人事干部競職演說稿篇四
農業(yè)局人事科科長先進事跡材料，女，45歲，中共黨員，大學文化，1986年參加工作，現(xiàn)任市農業(yè)局人事科科長，同志工作二十多年來，政治上自覺與黨中央保持一致，工作上踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)，生活上清正廉潔、淡泊名利，為人上謙虛厚道、不計得失，贏得了全局上下、企事業(yè)內外一致好評。
該同志具有較強的事業(yè)心、責任感和全心全意。
為人民服務的宗旨意識，工作大膽潑辣，熱情主動，任勞任怨，踏實肯干。圓滿地完成了所負責的人事勞動、企業(yè)軍轉干部解困和維穩(wěn)、市農業(yè)系統(tǒng)的工會和婦女等方面的工作，并服從組織安排做好了鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉工作。
在工作中，始終把堅持以人為本，服務群眾作為標尺。所負責的人事勞動、軍轉穩(wěn)定、婦女、工會等工作，關系到群眾的切身利益，特別是人事勞動工作牽涉面廣、政策性強，編制、工資、職稱、企業(yè)軍轉干部維穩(wěn)解困等，更是與群眾利益和社會穩(wěn)定息息相關。為做好這些工作，達到群眾滿意，更加嚴格要求，提高服務水平，強化服務意識，積極為企業(yè)和重點項目服務，為新農村建設服務，為推進區(qū)建設服務，為基層服務，為各類人才好人民群眾服務，樹立了人民公務員的新形象。
一、人事勞動工作。
市農業(yè)局的人事勞動工作，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊貼中心、服務大局，在服務經濟社會發(fā)展上思路更加清晰，在深化行政管理體制和人事制度改革上措施更加到位。（1）加強人事工作調研，及時掌握人事工作新動態(tài)，提出人事工作新思路，探索人事工作新經驗，當好領導的參謀和助手，為領導決策服好務。例如積極推進機關標準化管理。探討提升標準化管理的好的措施、好的發(fā)展模式，吸取采納好的建議，營造機關標準化管理工作良好環(huán)境，切實推進標準化管理工作扎實開展，為我局機關標準化管理工作進展奠定良好的基礎。將全年工作細化到月，責任落實到人，建立工作臺帳。使每一個崗位的每一項工作都做到“可以量化的量化，不能量化的等級化”。對一些工作內容和工作程序進行補充修訂完善，對部分條文條款進行了細化和量化。根據農業(yè)局職能，進行了合理的定崗定責，劃分責權，明確工作職責及工作目標，完善工作流程，建立了配套協(xié)調、高效快捷的機關運作模式，充分調動和發(fā)揮每位干部的工作積極性。（2）強化服務意識，提高服務水平。堅持為職工辦實事，解難題，服務群眾，服務基層，積極做好局機關和局屬單位的人事管理、勞動工資、考核、培訓、各類專業(yè)技術人員的職稱評審聘任、局屬各事業(yè)單位三項制度改革和實施及省廳人事處、市人事局的各類工資、人員年報等工作。例如進一步規(guī)范機關事業(yè)單位工資管理，完成了局機關和局屬10個單位的正常晉升工資，津補貼發(fā)放，做好事業(yè)單位預增發(fā)補貼工作，全部實現(xiàn)無差錯。
二、企業(yè)軍轉干部解困和維穩(wěn)工作。
工作中時刻保持高度警覺，嚴格落實“一日兩報”和“零”報告制度，及時做到下情上報。（1）加強情報信息工作。每年對本系統(tǒng)企業(yè)軍轉干部的基本情況、人員分布情況、基本生活情況、社會保險情況等進行認真細致的摸底、調查、核實，全面掌握其入伍前后，退伍之后的工作情況、獎懲情況、工資狀況及個人思想操行。在各個敏感時期，每天進行一次排查，及時了解軍轉干部的思想狀況和動向，時刻掌握他們的思想變化情況，做到有情況早報告、早處理。（2）認真落實有關政策，及時按新標準發(fā)放困難軍轉干部困難補助費。（3）加強思想政治工作。一是不定期對軍轉干部進行家訪、慰問，經常與軍轉干部談心，積極幫助解決實際困難。二是敏感時期每天與軍轉干部電話聯(lián)系，及時掌握軍轉干部的思想動態(tài)，確保不出現(xiàn)問題。
三、市農業(yè)系統(tǒng)的婦女和工會工作。
局屬企業(yè)為438名女職工簽訂了女職工權益保護專項集體合同，提高了女職工的生育報銷的費用，并每年為女職工進行婦科病檢查。每年的“三八”節(jié)期間，組織系統(tǒng)女工同志外出旅游、開展豐富多彩的文體、參觀活動，使大家身心放松，心性愉悅，充分感受到社會主義大家庭的溫暖。
四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉。
從元月至12月，到東城區(qū)半截河辦事處掛職鍛煉，兩年來，珍惜機會，虛心學習，堅持多聽、多看、多學、多記、多想，做到邊工作、邊學習，邊交流、邊思考，把社區(qū)基層當成鍛煉自己、檢驗自己的舞臺，把自己作為其中的一員，融入進去，和普通職工一樣輪流值班，禁燒期間蹲守田間地頭。工作中，一切服從東城區(qū)及辦事處的安排，努力配合完成組織上交辦的各項工作和任務。（1）抓好分包社區(qū)的各項工作：社區(qū)工作很具體，很繁雜，所包社區(qū)又在市委、市政府附近，尤其是環(huán)境創(chuàng)優(yōu)、城中村改造、創(chuàng)衛(wèi)、綜合治理、信訪穩(wěn)定、安全生產、計劃生育、社保和民政、禁燒、社區(qū)居委會選舉等，各項工作都不能馬虎，不敢稍有松懈。所包社區(qū)的梅秀娥是多年的上訪戶，為了落實她的戶口問題，多次到市公安局、魏都區(qū)公安局查原始資料，多次到村組走訪咨詢當年的經辦人，積極協(xié)調處理她所反映的問題。為了社區(qū)城中村改造工作的順利開展，多次召開社區(qū)兩委、居民組及部分黨員、群眾代表參加的動員大會及座談會，并走村串戶，到居民家中宣傳政策，使分包社區(qū)大部分群眾進行了房屋拆遷。（2）抓好分管科室的工作：一是社會保障工作。積極宣傳、落實就業(yè)再就業(yè)各項優(yōu)惠政策，為轄區(qū)居民辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》；對持證的下崗失業(yè)人員按期進行年審；對所轄16個社區(qū)辦理醫(yī)療保險3801人。二是經濟統(tǒng)計工作。轄區(qū)內新注冊企業(yè)23個，完成總投資520萬元；規(guī)模以上企業(yè)3個，產值100915萬元。（3）做好辦事處交辦的其它工作：一是堅持“信訪接待日”制度，堅持每周二掛牌接訪，對群眾來訪反映的問題，積極協(xié)調處理，直至問題解決、群眾滿意。二是堅持逢一值班。每月的1、11、21、31號，不論刮風下雨，不論節(jié)假日，堅持值班，沒缺過崗。三是發(fā)揮自身在農業(yè)局的優(yōu)勢，協(xié)助做好推進區(qū)、新農村建設、春秋兩季的禁燒等工作。
－連年年度考核優(yōu)秀，市人事局記三等功；獲省農業(yè)廳人事勞動統(tǒng)計先進個人；市貧困助學活動先進個人；女職工建功立業(yè)先進女職工；、市先進女職工工作者；市工會財務工作先進工作者；－市農業(yè)系統(tǒng)優(yōu)秀共產黨員，市東城區(qū)優(yōu)秀共產黨員；首屆河南省農業(yè)技術工人技能競賽優(yōu)秀組織獎；市維護穩(wěn)定工作先進單位；市工會財務工作先進單位。
組織人事干部競職演說稿篇五
部長、副部長、同志們：
大家好！
很高興，很榮幸，也很新鮮，在學生時代曾經當過主持人，也就某一篇文章進行過演講，但象今天坐在這里就某一職位帶有競爭性的演講，還是第一次。部領導的這一舉措，我認為是與時俱進的具體體現(xiàn)，同時也給我們提供了一個展示的舞臺、鍛煉的機會。我登上這個特殊的演講臺，面對部領導我主要是表示積極支持參與，面對同志們主要是認真匯報，面對親密的競爭伙伴主要是虛心學習。不過，還有一個目的就是為競選下一屆美國總統(tǒng)先預演一下，當然，我不是美國公民。
好了，言歸正傳，我今天競爭的職位是干部二股股長。首先，就個人的基本情況、工作簡歷向大家作一個介紹。本人江西臨川人，大學文化，1964年11月出生，1981年4月參加工作，1986年10月加入中國共產黨，1995年12月開始任副科，年齡39歲，工齡22年，黨齡，股級17年，副科8年。不知大家聽了這一連串的特定時間匯報，有何想法，反正我是感慨萬千，慚愧慚愧。
參加工作后，我先是在眾埠公社任計生專干、團委干事、團委書記，后經參加首屆全國成人統(tǒng)一高考，脫產兩年到河北大學讀書，畢業(yè)后，在縣計生委任秘書、辦公室主任，后調任樂平市政法委調研科長、綜治科長、秘書科長，95年年底組織安排并經人民代表選舉為臨港鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長至12月，后抽調到市清房辦工作，5月調進組織部任市委副科級組織員，先后任電教股股長、村建辦主任。
調政法委工作，屬胡應良書記剛調到樂平，大打社會治安綜合治理總體戰(zhàn)，需要充實力量選調過來的。
組織人事干部競職演說稿篇六
一、在完成了學會的換屆后進行了年審并補充了新鮮血液。
為了更有效地開展工作，學會調整了部分“通訊聯(lián)絡員”，決定增補長寧地稅局長楊子綏及*學院教授許必建為“理事”，批準了多名同志加入了稅務學會，學會按要求進行了年審。
二、運用激勵機制，活躍稅收科研。
三、開展科研活動，推動學會工作。
結合稅收工作的重點，與國稅局聯(lián)合，于20*年7月，在我市舉辦了“四川國際稅收研究會征管研討會”。收到會議交流材料30多份，會上通過參會人員無記名投票，當場評出一二三等獎，我會副會長涂仲才與周勇同志合寫的《調整稅收優(yōu)惠政策規(guī)范稅收優(yōu)惠管理》獲得了一等獎，科研活動取得圓滿成功。
四、積極促成研究成果的價值實現(xiàn)。
服務，從而實現(xiàn)其社會價值。
五、發(fā)揮學會獨特優(yōu)勢，加強縱橫聯(lián)系。
按照“互通信息、步調盡可能一致”的原則，進一步改善和密切了與市國稅局及市國際稅收研究會的關系；也通過學會間領導的交叉任職及其工作，加強了與市財政、工商、社保、民政、市科協(xié)、市社科聯(lián)之間的聯(lián)系。
六、學會工作步入了良性發(fā)展的軌道。
務學會工作在省內各市州中處于領先地位，并且擁有一支成形的宣傳網絡隊伍；學會《章程》和《獎勵辦法》等一系列近20個文件材料的出臺，以及大力促成科研成果的價值實現(xiàn)，調動起了大家的積極性，有一定價值的科研成果不斷涌現(xiàn)，得到省稅務學會有關領導的贊揚，市稅務學會先后被市民政局授予市級“先進社團”、市級“優(yōu)秀民間組織”，被市科協(xié)授予2002年、20*年“學會工作先進集體”，經辦人員也被授予“學會工作先進個人”，多位同志獲得市級多種獎項，學會顧問嚴君安、會長王子安、市地稅局副局長盧勇、副會長陶繼宜同志等行政和學會領導，除關心支持和親自抓學會工作外，撰寫的，還多次獲市委、市府以及政研室、市科協(xié)、市稅務學會、國際稅收研究會的獎勵，正是由于領導的支持重視，學會工作有條不紊地取得進展。
盡管如此，但學會經濟基礎比較薄弱，活動開展還不多，20*年發(fā)表的還不多，社會影響還不夠，離領導的要求差距還很大，我們決心在學會領導的指揮下，保持旺盛的工作熱情，搞好策劃，鼓勵和發(fā)動更多的會員投身學會的活動，圍繞局行政工作的中心開展工作，通過組織重點課題調研，加強與省社會科研機構和大專院校的聯(lián)合，爭取多出成果，提高發(fā)表檔次，擴大影響，努力把學會辦成一個有凝聚力、號召力和具有一定研究、宣傳能力的群眾團體，活躍學會氣氛，繁榮稅收科研，為營造一個良好的稅收輿論環(huán)境，為*的稅收事業(yè)鳴鑼開道、搖旗吶喊。
組織人事干部競職演說稿篇七
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團關于貫徹落實《深化干部人事制度
改革綱要》情況的自查報告
組織部：
自《深化干部人事制度改革綱要》頒布以來，團黨組高度重視《綱要》的貫徹落實，在實際工作中始終堅持正確的用人導向，以干部“四化”方針和德才兼?zhèn)錇樵瓌t，建立科學規(guī)范的干部選拔任用制度，營造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的發(fā)展環(huán)境，形成了富有生機與活力的用人機制，干部隊伍的整體素質大幅度提高。現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、基本情況
團機關行政編制24人，現(xiàn)有2012年齡27.75歲，已取得研究生學歷4人，本科學歷14人，大專學歷2人。
二、主要做法
工作中，團認真學習《綱要》精神，嚴格干部選拔任用程序，不斷完善工作機制，加大對干部的培養(yǎng)力度，努力推進干部人事制度改革的順利進行。
(一)高度重視，深入學習。一是提高認識，統(tǒng)一思想。團機關黨組高度重視《綱要》的貫徹落實，把此項工作做為建設高素質的干部隊伍，推動團的工作不斷前進的重要措施，抓緊、抓實、抓好。二是加強領導，認真學習。積極組織領導班子成員、黨員、機關干部以“三個代表”重要思想和黨的十五大、十六大精神為指導，通過集中學習、專題討論等形式，認真學習《綱要》精神，深刻領會《綱要》的精神實質，堅持全面把握《綱要》的內容和要求，切實增強了貫徹執(zhí)行的自覺性。
(二)堅持選拔任用程序，擇優(yōu)充實機關隊伍。一是強化程序意識。在干部選拔任用工作上，團按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求，堅持民-主集中制原則，制定了嚴格的選拔任用程序，一絲不茍的執(zhí)行民-主推薦、民-主評測、民-主評議和考察預告、任前公示、黨組票決等六項工作程序，并在實踐中進一步完善。堅持群眾路線與組織考察并舉的原則，注意全面考察干部的德、能、勤、績，做到了堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯。二是拓寬選拔干部渠道。為充實機關隊伍，拓寬干部選拔的范圍和途徑，采取了公開招考的方式，面向社會、提供職位、廣納人才。與此同時，嚴把公務員“入口關”，對擬招考職位及報名條件進行嚴格的規(guī)定，對筆試合格者還進行嚴格的政治審查，確保招錄德才兼?zhèn)涞娜瞬艍汛髾C關隊伍。幾年來，共招考公務員10人，為更多優(yōu)秀年輕人才脫穎而出提供條件，有力的充實了機關隊伍力量。
(三)建立健全機制，強化監(jiān)督管理。一是加強制度建設。為了保證干部工作的純潔性、嚴肅性，團首先圍繞選好人、用好人，制定了《團選拔任用干部實行差額提名的有關規(guī)定》、《團干部選拔任用公示制》、《團選拔任用干部推薦者和考核者責任追究制度》、《團關于團干部培養(yǎng)使用的有關決定》等4項制度。結合團機關的實際情況，又制定了《中共共青團齊齊哈爾黨組關于黨員干部廉潔從政有關規(guī)定》、《中共共青團齊齊哈爾黨組關于副科級以上干部個人重大事項申報的規(guī)定》、《中共共青團齊齊哈爾黨組關于加強領導班子民-主集中制建設的規(guī)定》、《中共共青團齊齊哈爾黨組關于黨員領導干部參加組織生活的若干規(guī)定》等23項規(guī)章制度。為加強干部管理工作提供了堅實的制度保障。二是進一步嚴格干部選拔任用監(jiān)督。在完善制度的基礎上，團不斷強化選拔任用干部監(jiān)督機制，認真落實了群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權和監(jiān)督權，嚴格執(zhí)行團選拔任用干部推薦者和考核者責任追究制度》，加強了對領導干部的選拔任用干部工作的監(jiān)督，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現(xiàn)象發(fā)生。真正用科學的制度、民-主的方法、良好的作風、嚴格的紀律，把人選準用好，進一步提高了領導班子和領導干部的領導水平和執(zhí)政能力。
(四)加大培養(yǎng)力度，全面加強機關建設。一是注重培養(yǎng)，營造良好環(huán)境。團領導班子在不斷加強自身建設的同時，全面落實《2012年全國人才隊伍建設規(guī)劃綱要》和《2012年全省團干部教育培訓規(guī)劃》，高度重視對干部的培養(yǎng)工作，注意提高機關干部隊伍的思想政治和業(yè)務素質，采取形式多樣的培訓方式對機關干部開展培訓，積極鼓勵各級干部參加國家、工程部工作總結省、市培訓，僅今年上半年，就派出8名機關干部(其中女干部2人，少數(shù)民族干部1人)參加由團中央及團舉辦各類專題研究班、培訓班，選派3名同志參加全市入黨積極分子培訓班，還鼓勵機關干部到基層參加掛職鍛煉，先后派出2名同志到梅里斯區(qū)梅里斯鄉(xiāng)掛職，為干部的成長成才創(chuàng)造了良好的環(huán)境，干部的整體素質得到明顯提高。古詩大全二是加強機關建設。在加強干部隊伍建設的基礎上，團突出以創(chuàng)建“學習型、競爭型、服務型、創(chuàng)新型”的“四型”機關為統(tǒng)領，以樹立新的學習觀念為先導，弘揚求真務實、追求卓越的精神，不斷提高-干部隊伍的說、寫、組織、協(xié)調的能力，努力建設朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新、勤學善思、務實高效、追求卓越、廉潔奉公的機關干部隊伍，全面增強了團機關的'凝聚力、創(chuàng)造力、競爭力和戰(zhàn)斗力，在機關中形成人心思進，求真務實的良好作風，促進了機關建設不斷向前發(fā)展，為機關整體素質的提升提供了堅實的基礎保障，推動我市共青團工作和青年工作不斷開創(chuàng)新局面、創(chuàng)造新業(yè)績。
三、存在問題及工作打算
我們的工作取得一定的成效，但是在工作中還存在著對《綱要》學習、掌握還不夠透徹，配套機制不夠健全，選拔范圍過窄等問題。今后，我們將按照《深化干部人事制度改革綱要》的總體要求，從思想上找差距，從機制上求突破，從工作上找抓手，抓重點、抓關鍵，切實加大改革力度，努力形成人盡其才、充滿活力，符合共青團發(fā)展需要的用人機制。一是改進和完善干部考察的方法。根據不同職務的不同職責要求，認真研究制定具體的考察標準，積極探索拓展干部考察的深度和廣度，擴大群眾的參與面，自覺接受群眾監(jiān)督，確保把人選準、用好。二是加大公開選拔和競爭上崗工作的力度。通過制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，不斷提高公開選拔的科學化水平和工作效率，全面推進中層干部競爭上崗。三是積極探索調整不稱職干部的有效措施。對在年度考核、干部考察中，經組織考核認定為不稱職的，堅決予以調整，解決好干部能下的問題。
組織人事干部競職演說稿篇八
在**國稅系統(tǒng)，**的名字十分響亮。這響亮的聲音不只緣于她擁有**市“人民滿意的公務員”、“十佳青年服務標兵”、“新長征突擊手”、“優(yōu)秀共產黨員”、全省國稅系統(tǒng)“文明稅務工作者”等一系列榮譽，更出于她身處平凡之位，而心向美好事業(yè)，勤勤懇懇，孜孜以求，用奮斗與執(zhí)著，以自己美好靚麗的青春風采，硬是在**國稅局一個平凡的崗位上書寫了最美最美的文字，繪制出絢麗多彩的圖畫。
一個平凡的人在平凡的位置上不懈努力，持之以恒，不計得失，欣而忘我，那其實是不平凡的。**是一個平凡的人，她又是不平凡的，因為她有自己的崇高追求。
**就是這樣一個追求上進的人。
生活中的**與其他女同志看上去并沒有多少區(qū)別，與人晤面，總是那樣地熱情倍至，平易近人?？芍榈娜肆私猓谒菧厝豳t淑的內心深處，卻時刻表現(xiàn)出女人所特有的堅韌與剛強。
1984年，正值青春芳華的**幸運地通過招干考試進入了稅務系統(tǒng)工作，跨出了人生長河的第一步。
身在此山，方知橫峰側嶺，遠近不同。面對一個陌生的新崗位，她堅信，要做就做最好的，要干就干一流的。為了使自己能在新的崗位上盡快地適應，以至做到游刃有余，她自己暗下決心：從頭做起，決不服輸。
氣有浩然，學無止境。1986年，憑著自己堅持不懈的努力，**順利地考進了山東廣播電視大學，專修財會。三年的學習生涯，不僅讓她在知識的海洋里盡情地暢游，而且更使她增加了對“學然后知不足”這句話的更深感悟。從那以后，**對知識的追求從來就沒有停止過。1993年，**考入了山東大學經濟管理專業(yè)函授班，當時恰逢國家稅制改革，她既要負責國稅還要負責地稅及匯總三套報表，工作量增加兩倍，工作異常繁重。每學期15天的面授，又讓她不停地奔波于**與濟南之間。如遇月初做報表，為了既不耽誤工作，又不影響學業(yè)，她經常擠公交、趕火車，逢年過節(jié)，交通擁塞，經常扒火車窗上車，也全然不顧自己是個女人。當時孩子剛滿周歲，初為人母，事業(yè)、學習、家庭三點一線，不棄不離，兼而顧之，其辛苦之狀況略見一斑。
談起這段時間的經歷，**仍顯得很坦然。雖然吃了一些苦，受了許多的累，但自己卻無怨無悔，因為她所付出的辛苦勞累換來的是對工作的勤勤懇懇，對事業(yè)的精益求精。
**就是這樣一個勇于創(chuàng)新的人。
孜孜不倦的學習加之敢為人先的毅力，使**在稅務這個崗位上很快進入了角色，成為行家里手。每年經手編報各類報表達40余種8000多份，從無差錯。她還順利通過了電子工程師、高級會計師、國際內部注冊審計師的考試。
2000年10月，**通過競爭上崗擔任**市國家稅務局財務管理科科長。她認準一條：做財務工作要嚴字當頭，精打細算。為此，在財務管理、財務審計、固定資產審批、政府采購、服務決策等方面進行了大刀闊斧的改革與創(chuàng)新。
一組數(shù)字足以說明問題：擔任財務科長期間，先后向黨組提出合理化建議108條，共為國家節(jié)約各項經費1214萬元，系統(tǒng)財務管理多次受到國家審計署和省局的好評。有一次某縣局計劃新建辦公樓，預計資金800多萬元，通過**的審核考察論證，改新建為維修，只需資金90萬元，市局領導采納建議，僅此一項節(jié)約資金700多萬元；2002年，通過審計發(fā)現(xiàn)，在車輛保險費的問題上，有的單位一輛車一年保費超過萬元，有的則300多元，她向領導建議將全市國稅系統(tǒng)的車輛納入統(tǒng)一保險，局領導采納她的建議，僅保費一項全年可節(jié)約50多萬元，這一經驗隨后在全省國稅系統(tǒng)推廣。
**就是這樣一個細致入微的人。
3/5提拔干部55人，交流調整干部59人。有33名干部進入省局法規(guī)、計統(tǒng)、稽查、反避稅等專業(yè)人才庫，有10人被評為省級業(yè)務能手，有1人被選為**市優(yōu)秀青年科技人才，成為各業(yè)務部門的帶頭人。
人事教育科共有5名干部，其中女同志4人，是一支名副其實的以“娘子軍”為主力的團隊。她們克服生活和工作中的諸多困難，充分發(fā)揮女同志認真、細致的天性，用心想事，用心謀事，用心干事，精益求精地做好各項工作。走進國稅局人事檔案室，一摞摞檔案案卷排列有序、目錄清楚、裝訂整齊、整潔美觀，前來視察的省市領導由衷贊賞，多有褒獎。知情的人知道，這是**帶領科室人員放棄節(jié)假日、公休日，夜以繼日地加班加點工作的結果。她們從地方部門和縣局收集補充了大量流散在外的干部檔案材料，完成了2142人的信息采集錄入工作，共錄入個人信息十幾萬條，為干部人事工作、人事決策工作提供了信息支持，得到了省、市委組織部領導的高度評價。2016年12月，干部檔案順利通過了中組部檔案目標管理一級的考評驗收。
“以人為本，人事工作無小事”，這是**經常提及的一句話。了解的人都知道，在丈夫的眼里，她是一個賢惠妻子；在孩子眼里，她是一個可愛媽媽；在父母的眼里，她又是一個孝順女兒。1995年是國稅系統(tǒng)經費垂直管理的第一年，核定經費基數(shù)是當時工作的重中之中?；鶎诱{研、反復測算、省局匯報，給**增加了無形的工作壓力，而此時，母親因患胰腺癌長期住院，盡管工作繁忙，她總是每天晚上去醫(yī)院陪伴母親，讓母親倚在自己身上，以減輕疾病帶來的痛苦，盡盡做女兒的孝心?！袄衔崂弦约叭酥希孜嵊滓约叭酥住?。**把對老人的孝心傾注到對本單位的老干部身上。她從離退休干部工作實際出發(fā)，根據老干部的愛好和活動特點，更新思維方式，豐富活動載體，組織開展豐富多彩的活動，為維護老干部的政治權利和發(fā)揮作用搭建平臺，使老干部們老有所樂，老有所為。去年7月，局里一位老干部因心臟不適住進了醫(yī)院，在進行急救時，有一種藥品告急，**心急如焚，立即利用同事、同學、朋友和親戚關系等多渠道為老干部聯(lián)系，終于在第一時間為老干部送去藥品。由于她們出色的服務，2016年，**市國家稅務局被**市委、市政府授予“**市首屆十佳敬老模范單位”
與**交流，讓人時刻感到她作為女人所表現(xiàn)出來的嫻淑和溫柔，同時透露出強人的堅定與果敢。誠然，作為女性，她付出了很多，失去了很多，但也成熟了很多，她實現(xiàn)了對人生的理解和對事業(yè)的追求，而正是這種平凡者的理解和追求，才使得她無論面對任何的艱難險阻，任何的復雜困境都能處變不驚、運籌自如、決不服輸。
5/5。
組織人事干部競職演說稿篇九
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
xx年年度我分管的主要工作是人事股、教師股、老干辦以及建整扶貧等股室的工作。一年來，按照上級和局黨委的要求，較為圓滿地完成了各項工作任務，現(xiàn)就一年來的工作情況向各位述職，請大家評議。
在新形勢下開展組織人事工作必須與時俱進，才能適應時代要求，為此，我不斷加強學習，充實自己。一是認真學習法律知識，及時參加法制培訓的學習和閱讀有關資料;二是堅持參加政治學習活動;三是自覺新業(yè)務知識，經常為基礎干部和教師上培訓課，做到教學相長，全年共上課4天。
根據年初的工作計劃和目標要求，全年共完成了如下工作任務：
1、對全區(qū)中小學進行了一次全面的人員清理和編制核定，共清出不在崗人員38人，并對全區(qū)教師狀況進行了調研匯報，為2010年爭取教師編制提供了有力依據。
2、通過向社會公開考試錄用了15名農村教師和5名高中教師，及時充實了教師隊伍，緩解了師資老化矛盾，操作客觀、公正、社會反響好。
3、根據上級要求嚴格按政策規(guī)定審核按收了廠礦子校在職教師84名，退休教師133名，圓滿完成了廠礦子校移交接工作，沒有出現(xiàn)半點差錯，同時還移交了37名杉山籍教師入開發(fā)區(qū)管理。
4、秉著公正、公開的原則，暑假組織了一次教師崗位調整考試，從農村調整了35名教師進城工作，解決了城區(qū)學校師資緊缺矛盾，如華達、華建、二中、三中、二小等學校師資得到了補充，杜絕了人員調整的不正之風。
5、在區(qū)委、政府的領導下，主辦了第二十三個教師節(jié)的大型慶?；顒?，評選了70名區(qū)級以上優(yōu)秀教師和教育工作者。
6、強化了支教政策，今年從城區(qū)學校共選拔出26名優(yōu)秀教師對邊遠和薄弱學校進行支教，緩解了這些學校的師資壓力，縮小了城市教育差距。
7、狠抓了行政人員的崗位培訓和教師的繼續(xù)教育培訓，全年共參加省級校長培訓5名，參加市級校長培訓10人，參加教育部遠程教育“校園安全”培訓50人，參加小學、初中班主任培訓900多人，參加計算機高級培訓700多人，參加普通話培訓300多人90%以上，達到二級乙等，參加高中專任教師新課程培訓400人，組織入黨積極分子培訓班一期，120多名師生參培。發(fā)展了學生和教師黨員48名。
8、切實做好了教師資格認定工作，全年共認定教師資格近1000人。
9、認真做好教師職稱評審工作，今年共評聘高、中、初級專業(yè)技術職稱共156人，評聘工作做到“三公開”，陽光行動，教師反響好，全區(qū)沒有因為評職稱不公而發(fā)生信訪問題。
10、認真搞好推普工作，組織了全區(qū)普通話比賽活動，評出了21名優(yōu)秀選手，并在市全國比賽獲優(yōu)秀組織獎，婁底三中、四小獲創(chuàng)建“市語言文字規(guī)范化學校”稱號。
11、狠抓了老齡工作兩項待遇的落實。全區(qū)離退休教師的各項待遇得到了較好的解決，“六個老有”基本落實。成功地舉辦了第五屆老園丁藝術節(jié)，參賽人數(shù)近400人。
12、關工工作抓到了實處。全區(qū)共有300多名退休教師參加了關工委工作。在他們的努力下，全區(qū)xx年年扶助貧困學生2304人，扶助金額達50多萬元。家長學校工作有新起色，各學校的家庭教育工作不斷推進，在市、省有很好的聲譽，兄弟縣市多次來我區(qū)參觀學習。主題教育開展得有聲有色，全區(qū)舉行了“知榮明恥樹新風”的主題征文比賽和演講比賽。并獲全國優(yōu)秀組織獎。關工工作被評為區(qū)先進單位。
13、協(xié)助彭局長完成了區(qū)里安排的建設扶貧任務。為江溪村籌措和協(xié)調扶貧經費14.7萬元，硬化村級公路1.1公里，維修山塘15口，為村民直接增加收入11萬元。區(qū)教育局被確定為扶貧先進單位和示范單位。
14、按時完成了其它日常工作和中心工作。
一年來，本人僅僅做了應該做的工作，成績的取得是各級領導重視和關心的結果，是基層單位大力支持和配合的結果，是股室同事們努力工作的結果，借此機會，感謝各位對我的信任和支持。同時我也清楚地認識到，與上級要求和同志們的期望還存在一定差距，一是深入基層不夠，深入調查研究不夠，二是開拓創(chuàng)新精神不強，三是工作主動性不強，在今后的工作中，我將不斷完善自己，努力工作不辜負領導和同志們對我的期望，為我區(qū)教育事業(yè)做出自己的貢獻。
謝謝大家!
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
組織人事干部競職演說稿篇十
尊敬的各位同事：
很高興，也很榮幸，能向大家作一個匯報。
首先，我從內心感謝組織的培養(yǎng)和領導的信任。其次，如果我能和大家一起共事，我感到非常榮幸，也非常愿意。俗話說，十年修得同船渡，能和大家一起共事，這修行得要幾十年啊，說明我們都是有緣人，緣分不淺啊，所以，我一定珍惜和大家一起共事的工作機會。
市場經濟時興作廣告，我先介紹一下自己。
我的簡歷是：—————。
如果我到組織干部科長這個崗位上工作，我將積極爭取實現(xiàn)“兩個轉變”，抓實抓好“三項功課”。我將立足本職，努力工作，奉獻事業(yè)。
“兩個轉變”，具體地講：
一是實現(xiàn)角色的轉變。我這個人的特點是：對工作比較投入，對同志比較誠懇，透明度比較高，相容性比較強。
當然，我也存在著較大的弱點，大家都知道，從社管局到組織部的工作反差很大，組織部工作的政策性和專業(yè)性都很強，對工作人員自身素質要求相對較高，自己以前類似的工作經歷很少或者沒有，真的是弱點太弱，短處太短，因此會感到惶恐，怕做不好工作。但是，經過這幾天的思考，我終于樹立了在部局領導的正確領導下，在同志們的支持幫助下，一定要做好工作的信心。
二是實現(xiàn)思維方式的轉變。組織干部科工作千頭萬緒、紛繁復雜，涉及面比想象中的要廣得多，很多具體的事情既涉及到黨的基層組織建設，也涉及到干部的切身利益。因此，必須把服務于部局的中心工作和服務于干部群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，要堅持原則，甘當人梯。把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排，從而使工作目標更明確，重點更突出。
抓實抓好“三項功課”，具體地講：
一是抓好學習強素質。新崗位、新工作、新要求，什么都是新的，所以一定要從頭開始學起。只有不斷地學習，才能不斷地提高自己的綜合素質，提高自己做好本職工作的`本領。學習不僅是一種精神的追求，更是一種責任。為此，在今后的工作中，我必須邊干邊學，在干中學，向領導學、向同志們學，狠下苦功夫學深、學透政策理論，學好學通學精干部工作業(yè)務，盡快做到熟政策、熟情況，迅速把工作開展起來。
二是抓好調研摸實情。組織干部科要為部、局領導決策提供服務，當好參謀助手，要把調研工作作為一項重要任務來抓，通過調研，增強工作的預見性。在充分的調查研究基礎上，堅持以人為本，為基層組織建設方案的制訂，各項意見、各項政策的出臺，提供準確真實的依據。
三是抓好勤廉樹形象。作為組織干部科長，必須以高度的政治責任感，加強自身的廉政建設，堅持修身立德，講政治講正氣講學習，才能搞得好自己良好的精神狀態(tài)和心理素養(yǎng)，才會有良好的社會形象，真正做到保持共產黨員先進性。在勤政方面，做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力氣，把工作做實了做細了。二是腦勤，勤學還要善于思考，注重研究和剖析新問題、新情況，解決工作中的難點問題，為領導多出點子，多獻計策；三是嘴勤，多向部、局領導匯報情況，多向各科室和有關部門加強溝通，密切協(xié)作。
在今后的工作中，我爭取做到：調研圍繞中心轉，服務圍繞大家轉，信息圍繞決策轉。爭取在機制創(chuàng)活、服務創(chuàng)優(yōu)上形成自己的風格，體現(xiàn)明快的工作節(jié)奏、高效的辦事效率、熱情的服務意識。
最后，我想說的是，我有自信、有責任心，有積極的態(tài)度，做好本職工作，我會用誠信實干的實際行動不斷追求新知，切實履行好應盡職責，提高辦事效率，竭誠搞好服務。
謝謝大家。
組織人事干部競職演說稿篇十一
同志們：
全縣村“兩委”干部培訓班，在縣委的高度重視下，在縣委組織部及縣委黨校等單位的精心組織下，在各位參訓同志的積極配合下，現(xiàn)已圓滿結束。在此，我代表縣委對學有所獲、即將踏上歸程的各位村干部表示熱烈的祝賀，對付出艱辛勞動、精心籌備的所有同志表示誠摯的謝意。下面，我主要講三點問題。
一、這次培訓班的主要特點。
(一)領導重視，組織得力。舉辦全縣村“兩委”干部培訓班是當前村級組織換屆選舉后進行的一項重要工作，是面對新時期、新形勢和新要求培養(yǎng)高素質的農村基層干部的重要途徑。省州黨委對村“兩委”換屆后如何搞好培訓工作非常重視，對各級黨委提出了具體的要求。縣委對培訓工作高度重視，專門召開兩次會研究此項工作，縣委主要領導也曾多次明確指示一定要辦好這次培訓班。在這次培訓中，縣委_記、縣長_、縣委副書記_、組織部長_等領導在繁忙的工作中，專門抽出時間給大家作專題輔導，有關部門負責人也專門給大家作了專題講座。為了給大家創(chuàng)造良好的學習環(huán)境，縣委組織部和縣委黨校投入了大量的精力，從組織人員安排課程，安排參訓人員的吃、住等各方面都做了大量的協(xié)調工作，做到了精心安排，周密組織。
(二)內容豐富，形式多樣。雖然這次培訓時間短暫，但是為了確保大家在課堂上學到盡量多的有益知識，在今后的工作實踐中謀求更大的發(fā)展，我們安排了豐富的教學內容，教學內容涉及黨的先進理論、中央及我縣相關文件精神、農村經濟知識、村級黨組織建設、黨風廉政建設、產業(yè)發(fā)展思路、人民調解工作、信訪等知識領域。在教學方式上，主要以灌輸式為主，堅持理論聯(lián)系實際的學風，做到由淺入深，確保大家對各方面知識有較為全面的了解和掌握。為充實大家的業(yè)余生活，在上課之余，我們還安排了文體活動，既豐富了學習期間的課余生活，也增進了相互間的交流和了解。
(三)抓住關鍵，重點突出。當前農村工作的主要任務就是發(fā)展農村經濟、增加農民收入、保持農村穩(wěn)定。這次培訓就緊緊圍繞這一主題，抓住了村級干部的所需、所想，重點突出了產業(yè)結構調整和發(fā)揮黨員先鋒模范作用，大家加深了對“三個代表”重要思想的認識，掌握了農村產業(yè)結構調整、加強農村基層黨組織建設、黨風廉政建設等方面的知識，為下一步更好地開展農村各項工作、貫徹縣委的工作部署奠定了良好基礎。
(四)管理嚴格，自覺性強。縣委組織部對培訓活動做了精心的安排，做到在對參訓人員進行了嚴格而規(guī)范的管理的同時，及時了解掌握學員們的各種情況，主動熱情地為學員們提供各種幫助。廣大學員珍惜這次來之不易的學習機會，盡快進入學員角色，端正學習態(tài)度，自覺遵守學員管理規(guī)定，自覺維護教學秩序。培訓期間，204名參訓學員到課率都在100%以上，個個學員出了滿勤，沒請一天假。
二、這次培訓班的收獲。
我們這次培訓班雖然時間不長，但是內容很豐富，也很有針對性，參加培訓的各位同志普遍感到收獲很大，概括起來主要有以下幾個方面：
第一、理論素質有了進一步提高。在這次培訓班上，大家系統(tǒng)地學習了“三個代表”重要思想和鄉(xiāng)村經濟理論，彌補了平時缺乏全面、系統(tǒng)學習理論知識的缺憾，進一步提高了理論素質。特別是通過結合我縣實際，學習鄉(xiāng)村經濟理論后，對我縣乃至中央在今后一段時期的農村政策及解決“三農”問題，實現(xiàn)農民增收有了新的見解;通過學習“三個代表”重要思想，對關于“三個代表”重要思想的科學定位，關于全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化，關于發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務，關于貫徹“三個代表”重要思想的關鍵、核心、本質等問題均有了較為深刻的認識。
第二、黨性修養(yǎng)有了進一步加強。在座的各位都是今年換屆選舉產生的新一屆村級組織的領導者。通過這次培訓，對增強黨性修養(yǎng)的途徑和方法等問題上有了比較清醒的認識，黨性修養(yǎng)有了進一步加強，理想信念更加堅定。
第三、分析問題的能力有了進一步提高。這次培訓我們不僅注重政治思想教育，更注重實用知識的培訓，如民政局領導講如何加強基層政權建設、司法局領導講人民調解業(yè)務、人事局講勞務輸出、信訪局講信訪工作等，還請來了州委黨校副校長李昌老師為大家作專題輔導，分析當前農村工作面臨的新形勢，找出制約我縣農村發(fā)展的“癥結”，并提出了切實可行的解決辦法。大家在學習各方面知識的同時，能結合自己的思想和工作實際認真分析和思考問題，注意“學”與“用”的結合，收到了“學思相長”的良好效果，特別是在謀劃農村發(fā)展和帶頭致富方面，大家都有了新的思路和對策。
第四、責任感和使命感有了進一步增強。通過學習培訓，大家對國際國內發(fā)展的大趨勢、對執(zhí)政黨建設所面臨的新問題、對加入wto后所帶來的新挑戰(zhàn)、對新時期農村基層干部所肩負的重任等都有了進一步的認識，特別是對如何加強村級黨組織建設，鞏固黨在農村的執(zhí)政地位，提高農民收入，實現(xiàn)全面建設小康社會宏偉目標的責任感和使命感得到進一步增強。
三、提幾點要求。
一是要提高認識，切實加強學習。面對農村復雜的工作局面，大家要充分認識學習的重要性和緊迫性，樹立正確的學習觀，樹立終身學習的理念，堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，統(tǒng)領思想，同時發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，把學習同當前工作相聯(lián)系，切實解決實際問題。在保證自己學好的同時，也要組織全體村委班子成員和黨員學習，通過學習，進一步理清思路，以新的思維、新的理念和新的方法去認真領會十六大報告精神，結合本村實際，用“三個代表”重要思想來指導今后的農村工作，真正做到“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措?！?BR> 二是要努力探索實踐，不斷改進領導方式，提高領導水平。在座的各位村“兩委”干部肩負著帶領村民脫貧致富奔小康的歷史重任，要時刻以“三個代表”標準要求自己，努力探索實踐，勇于開拓創(chuàng)新，不斷改進領導方式，提高領導水平。
第一，要進一步加強團結，充分發(fā)揮黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一個村能否有凝聚力和戰(zhàn)斗力，關鍵在于兩委班子尤其是兩委班子主要領導的關系如何。實踐證明，班子團結協(xié)作，齊心協(xié)力，黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力就很強，工作開展得必然順利;反之，如果矛盾重重，互相拆臺，內耗嚴重，村級組織肯定渙散無力，各項工作也難以展開。
第二，要進一步增強帶領群眾共同致富的本領。農村要發(fā)展，進行產業(yè)結構調整是關鍵。作為農村經濟和社會發(fā)展的“領頭雁”，大家一要熟悉市場、駕馭市場。同時要帶頭努力學習農村實用科技，成為熟悉農村各種實用技術的行家里手，要結合縣里出臺的相關產業(yè)扶持政策，立足村情，積極探索適合本村產業(yè)發(fā)展項目，要充分發(fā)揮模范帶頭作用，引導、帶動群眾，做給農民看，領著農民干，全方位搞好服務，帶領群眾共同致富。
第三，要心里始終想著群眾。在座的各位村“兩委”干部工作在農村工作最前沿，直接與群眾打交道，天天要面對群眾，能否關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，愿意與群眾打交道，保持與群眾的密切聯(lián)系，是檢驗我們的農村基層干部作風是否深入的重要依據。廣大人民群眾也正是從這些最普通的、活生生的小事中，感到黨是他們切身利益的代表，也只有這樣，才能真正把“三個代表”重要思想落到實處。因此，我們要時刻把握群眾的思想脈搏，根據群眾的要求和反映的熱點、難點問題，千方百計為村民多辦實事，多辦好事，爭取每年都能辦幾件好事，造福一方百姓。
第四，要堅持公道正派、保持廉潔自律的良好形象。衡量一名村干部是否合格，并不是由某個人說了算，標準掌握在群眾手中。大家只有加強自身修養(yǎng)，堅持公道，勤政廉潔，不謀私利，才能在群眾中樹立良好的形象，群眾才會擁護，才會投你一票。如果你滿腦子都是私事，一事當前，先考慮親戚朋友或個人的利益，即使你現(xiàn)在當選了，群眾也不會支持你的工作，你也將逐步失去群眾，失去威信，最后連自己的工作也可能會失掉。這里，要強調的是在工作中，我們務必要堅持做到：中共中央政治局于5月28日召開會議，專題研究健全和完善村務公開和民主管理制度，強調進一步健全和完善村務公開和民主管理制度，維護廣大農民的根本利益，是實踐“三個代表”重要思想的重要體現(xiàn)，是完善村民自治，發(fā)展社會主義民主的重要內容，是促進農村黨風廉政建設，密切黨群干群關系的有效途徑，是進一步推行農村改革和發(fā)展、加快農村全面建設小康社會進程的必然要求。會議強調，要進一步健全村務公開制度，規(guī)范民主決策機制，完善民主管理制度，強化村務管理的監(jiān)督制約機制，保障農民群眾的知情權、決策權、參與權和監(jiān)督權，努力推進農村基層民主的制度化、規(guī)范化、程序化。要堅持村務公開，民主管理，自覺接受群眾監(jiān)督;要管好自己的手、管好自己的嘴，做到不該拿的堅決不拿，不該吃的堅決不吃，更不能鋪張浪費用公款請客送禮;要辦事公道，在拍板決定村里各種事情時，要多征求群眾意見，多與群眾商量，處理事情時，要一碗水端平，不能有遠有近有偏差。
最后，祝大家通過這次培訓實現(xiàn)觀念上有新發(fā)展、作風上有新面貌、能力上有新提高、工作上有新成效。祝大家工作順利，身體健康，明天回去一路順風!
組織人事干部競職演說稿篇十二
尊敬的*，各位同事：
很高興，也很榮幸，能向各位作一個工作匯報。
首先，我從內心感謝組織的培養(yǎng)和領導的信任，多年來組織和領導對我的工作給予了相當?shù)目隙?。其次，如果我能和各位一起共事，我感到非常榮幸，也非常愿意。俗話說，十年修得同船渡，能和各位一起共事，這修行得要幾十年啊，說明我們都是有緣人，緣分不淺啊，所以，我一定珍惜和各位一起共事的工作機會。
我先介紹一下自己。
我的簡歷是：―――――。
如果我到組織干部科長這個崗位上工作，我將積極爭取實現(xiàn)“兩個轉變”，抓實抓好“三項功課”。我將立足本職，努力工作，奉獻事業(yè)。
“兩個轉變”，具體地講：
一是實現(xiàn)角色的轉變。我這個人的特點是：對工作比較投入，對同志比較誠懇，透明度比較高，相容性比較強。
當然，我也存在著較大的弱點，各位都知道，從社管局到組織部的工作反差很大，組織部工作的.政策性和專業(yè)性都很強，對工作人員自身素質要求相對較高，自己以前類似的工作經歷很少或者沒有，真的是弱點太弱，短處太短，因此會感到惶恐，怕做不好工作。但是，經過這幾天的思考，我終于樹立了在部局領導的正確領導下，在同志們的支持幫助下，一定要做好工作的信心。
二是實現(xiàn)思維方式的轉變。組織干部科工作千頭萬緒、紛繁復雜，涉及面比想象中的要廣得多，很多具體的事情既涉及到黨的基層組織建設，也涉及到干部的切身利益。因此，必須把服務于部局的中心工作和服務于干部群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，要堅持原則，甘當人梯。把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排，從而使工作目標更明確，重點更突出。
抓實抓好“三項功課”，具體地講：
一是抓好學習強素質。新崗位、新工作、新要求，什么都是新的，所以一定要從頭開始學起。只有不斷地學習，才能不斷地提高自己的綜合素質，提高自己做好本職工作的本領。學習不僅是一種精神的追求，更是一種責任。為此，在今后的工作中，我必須邊干邊學，在干中學，向領導學、向同志們學，狠下苦功夫學深、學透政策理論，學好學通學精干部工作業(yè)務，盡快做到熟政策、熟情況，迅速把工作開展起來。
二是抓好調研摸實情。組織干部科要為部、局領導決策提供服務，當好參謀助手，要把調研工作作為一項重要任務來抓，通過調研，增強工作的預見性。在充分的調查研究基礎上，堅持以人為本，為基層組織建設方案的制訂，各項意見、各項政策的出臺，提供準確真實的依據。
三是抓好勤廉樹形象。作為組織干部科長，必須以高度的政治責任感，加強自身的廉政建設，堅持修身立德，講政治講正氣講學習，才能搞得好自己良好的精神狀態(tài)和心理素養(yǎng)，才會有良好的社會形象，真正做到保持共產黨員先進性。在勤政方面，做到“三勤”。
一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力氣，把工作做實了做細了。
組織人事干部競職演說稿篇十三
近日，中共中央辦公廳印發(fā)《干部人事檔案工作條例》，專門針對干部人事檔案管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，重點圍繞“干部人事檔案造假”問題，細化造假行為表現(xiàn)、框定責任主體，提出“十一嚴禁”紀律要求，引發(fā)廣泛關注。
個別干部人事檔案造假問題，屢被巡視巡察發(fā)現(xiàn)。在十九屆中央首輪巡視中，湖南、寧夏等地就因“干部人事檔案造假”被點名。11月27日，貴州省紀委監(jiān)委網站發(fā)布的十二屆省委第三輪巡視情況中，七星關區(qū)、松桃縣、安順市等縣（市、區(qū)）亦被指出存在“干部人事檔案造假”問題。
一些“帶病提拔”“帶病上崗”問題往往裹挾著“干部人事檔案造假”問題，擾亂選人用人機制正常運轉，甚至嚴重破壞地方政治生態(tài)，危害不容小覷。
干部人事檔案極為重要。正如《干部人事檔案工作條例》所指出，“干部人事檔案是教育培養(yǎng)、選拔任用、管理監(jiān)督干部和評鑒人才的重要基礎，是維護干部人才合法權益的重要依據，是社會信用體系的重要組成部分，是黨的重要執(zhí)政資源，屬于黨和國家所有?！?BR> 現(xiàn)實中，個別干部卻盯著干部人事檔案做文章、動手腳，想借此獲得職務晉升，甚至不惜走上違紀違法道路。
據媒體報道，黨的十八大以來，中央前十二輪巡視對499名存在檔案造假問題的干部依規(guī)依紀作出了處理。從這些查處的案例來看，不少干部將檔案“整容”的“手術刀”落在“三齡兩歷一身份”上，即年齡、工齡、黨齡，學歷、經歷，身份信息等對干部選拔任用影響較大的信息內容。尤其是年齡造假，是干部人事檔案造假的“重災區(qū)”。如新疆維吾爾自治區(qū)人大常委會原副主任、黨組成員栗智，就被中央紀委通報指出“檔案造假、隱瞞本人真實年齡”。
有的干部對個人檔案進行“整容”，將背景材料“洗白”，以求在調動、升遷方面謀取“便利”。廣西壯族自治區(qū)林業(yè)廳林業(yè)社會保險事業(yè)中心原副主任柳鐵建將出生年月從1970年7月改為1976年7月，職級由副科級改為正處級，將妻子和兒子的姓名、年齡、工作和學習單位也進行了更改，從而以偽造身份“順利”調入該崗位。
這類干部一旦從檔案“造假”上嘗到“甜頭”，便欲罷不能，更加肆無忌憚。重慶安全技術職業(yè)學院原黨委副書記、院長杜曉陽肆意篡改、偽造個人檔案資料。河北省石家莊團市委原副書記王亞麗的檔案中除了性別是真的，其余信息全是假的；檔案里蓋的90多枚公章，有三分之一以上是假的。這些擾亂檔案管理的違紀違法之舉，令人觸目驚心。
分析諸多案例發(fā)現(xiàn)，檔案造假通常發(fā)生在違紀違法干部從政早期，基層往往是檔案造假的高發(fā)地帶。對于級別較高的官員，由于來自體制內外的監(jiān)督更全面，造假空間相對小，不過他們卻也更多擁有把虛假檔案轉為“既定事實”的權力和能力。被稱為“五假副部”的司法部原黨組成員、政治部原主任盧恩光就是在年齡、入黨材料、工作經歷、學歷、家庭情況等方面全面造假，“一路造假一路高升”直達副部職位。
干部對人事檔案實施“造假”，歸根結底為一“利”字?；驗樘岚巍x升提供“便利”，或從“造假”檔案中獲得更多“利益”。干部“私欲”膨脹，對“位子”“帽子”“面子”的無盡索求是促其進行檔案造假的內在動力。
江西省南昌市組織部門在一次排查中發(fā)現(xiàn)，檔案造假時間多集中在干部選拔任用前后。一名組織干部坦言：“造假的主要目的在于‘升官’，正如坊間戲言，‘干部職務越升越高，年齡越來越小’?！?BR> 干部人事檔案具有一定的保密性。實際工作中，由于個別地方和個別部門對干部檔案的管理疏松、對干部選拔任用的監(jiān)管缺位、對干部檔案信息的管理和審核手段還相對落后，為干部實施人事檔案造假提供了“便利條件”。黑龍江省雙城市招商局原副局長孟德勇從雙城鎮(zhèn)調到雙城市招商局工作后，其個人檔案長期由本人私自保存，直到雙城市委組織部調檔時才交到市人社局，存在極大管理“漏洞”。經查，孟德勇因檔案造假被撤職，取消干部身份，給予留黨察看一年處分；組織人事部門相關責任人員也分別受到嚴厲處分。
實際上，干部人事檔案的生成、審核、管理與利用是一系列的過程，檔案造假非一人之力所能完成，往往有“操刀團隊”來打通各個“關節(jié)”。遼寧省盤錦市大洼臨港經濟區(qū)管委會原副主任夏野偽造入黨材料一案，涉案多人；山西省太原市質量檢驗協(xié)會原秘書長王紅英篡改檔案一案，涉及質檢、組織、人事等多個部門人員。
分析典型案例可發(fā)現(xiàn)，在一些造假檔案背后，時常浮現(xiàn)“領導授意”“權力干預”的影子。在對江西省鷹潭團市委原書記徐楷年齡造假、入團志愿書造假等問題的查處中，就發(fā)現(xiàn)其岳父江西省政協(xié)原副**許愛民違規(guī)插手干預問題。
盡管造假行為頻現(xiàn)，但以往一些干部造假“露餡”之后，往往是重則被警告、通報，輕則只是被暫緩提拔、取消資格，隔一段時間后又“復出”，板子打得輕，使得造假問題“層出不窮”。山西省河津市住建局原局長薛新民曾11次篡改檔案，卻一度只有黨內嚴重警告處分，甚至僅僅一年多后，便“復出”任局長，無形中助長了造假者的囂張氣焰。
干部人事檔案被稱為干部的“第二生命”，必須按照《干部人事檔案工作條例》劃出的“紅線”要求，“依規(guī)依法、全面從嚴”，堅持“凡提必審、凡進必審、凡轉必審”，嚴格把好干部人事檔案審核“第一道關”。
讓造假檔案無處藏身，嚴格的監(jiān)督必不可少。為此，《干部人事檔案工作條例》規(guī)定了黨委（黨組）及其組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關、巡視巡察機構，下級機關（單位）和黨員、干部、群眾的監(jiān)督職責，構建上級監(jiān)督、自我監(jiān)督、內部監(jiān)督、其他部門監(jiān)督、社會監(jiān)督等全方位多維度立體化監(jiān)督體系，明確“紀檢監(jiān)察機關、巡視巡察機構按照有關規(guī)定，對干部人事檔案工作進行監(jiān)督檢查”。
福建省泉州市紀委駐市委組織部紀檢組組長廖麗芬認為，紀檢監(jiān)察機關必須按照“誰主管、誰負責”，督促相關部門切實擔負起責任，對出現(xiàn)檔案造假的，一查到底，絕不姑息；尤其是要按照《干部人事檔案工作條例》相關規(guī)定，建立完善的追責問責機制，切實斬斷檔案造假“鏈條”。
對于黨員干部而言，實施人事檔案造假行為，就是對黨的不忠誠不老實，是違反黨的組織紀律的典型表現(xiàn)。新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》明確指出，篡改、偽造個人檔案資料的，給予嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分?！陡刹咳耸聶n案工作條例》更是強調對涉嫌違法犯罪的，按照國家法律法規(guī)處理，讓造假者和管理者付出沉重代價。
中央黨校（國家行政學院）教授韓春暉接受媒體采訪指出，“遏制干部檔案造假，必須高擎從嚴執(zhí)紀和依法治國的反腐利劍，堅定有假必查、造假必究的零容忍決心，抓好‘清淤’與‘防污’并重的標本兼治舉措?！?BR> 從“防污”上下功夫，探索實施信息化管理，完善干部人事數(shù)字檔案，將有助于減少檔案管理過程中的人為接觸。四川省宣漢縣通過推進檔案數(shù)字化建設的制度設計和平臺構建，以“數(shù)字化”方式替代紙質檔案查借閱，減少人為接觸，切實避免人事檔案被篡改。
如今，隨著《干部人事檔案工作條例》印發(fā)實施，干部人事檔案管理工作必將進一步加強，這無疑將進一步壓縮檔案造假的空間。
與其在檔案造假上亂動手腳，不如在干事創(chuàng)業(yè)上大展拳腳。畢竟，再漂亮的履歷也抵不上實干得來的成績單。作為國家工作人員，只有老老實實做人，踏踏實實干事，清清白白為官才是一名干部最好的履歷檔案。
組織人事干部競職演說稿篇十四
我們黨堅持運用馬克思主義基本原理及其婦女觀分析、研究、解決中國婦女問題，下面是眾鑫文檔網小編給大家?guī)淼目h委組織部長在2022年全縣婦聯(lián)第十三屆五次執(zhí)委會議上的講話材料，希望大家喜歡。
各位執(zhí)委、同志們：
一年來，縣婦聯(lián)圍繞中心大局，團結帶領婦女群眾參與疫情防控，主動融入鄉(xiāng)村振興，為全縣經濟社會發(fā)展貢獻了巾幗力量。20xx年，縣婦聯(lián)榮獲“x省婦聯(lián)系統(tǒng)宣傳工作先進單位”“x省‘兩癌’免費檢查重點民生實施項目先進集體”“x市三八紅旗集體”等榮譽。對婦聯(lián)的工作，縣委是肯定的。在此，我代表縣委，向各位執(zhí)委和全縣廣大婦女工作者表示衷心的感謝!向獲得表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!向獲評“最美文明家庭”和“巾幗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人物”致以崇高的敬意!剛才，x同志作了一個很好的工作報告，我完全贊同，希望大家認真抓好落實。下面，我就做好今年全縣婦聯(lián)工作，講四點意見：
一、堅定信念，增強定力，牢牢把握婦聯(lián)工作正確方向。
習近平總書記強調，“堅持黨的領導，是做好黨的婦女工作的根本保證?！闭涡允菋D聯(lián)組織的靈魂，是第一位的。我們要始終站穩(wěn)政治立場、保持政治定力、堅守政治信仰，毫不動搖堅持黨的領導，旗幟鮮明講政治，牢牢把握婦聯(lián)工作正確方向。
一要堅定不移聽黨話、跟黨走。各級婦聯(lián)組織首先是政治機關，要以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，以黨的意志為意志，引領廣大婦女群眾認真學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅決捍衛(wèi)“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，堅決貫徹黨的意志和主張，確保中央、省委、市委、縣委的重要決策部署不折不扣地落實落地。
二要堅定不移走中國特色社會主義婦女發(fā)展道路。我們黨堅持運用馬克思主義基本原理及其婦女觀分析、研究、解決中國婦女問題，成功開創(chuàng)了中國特色社會主義婦女發(fā)展道路。新時代新要求，各級婦聯(lián)組織要從新時期婦聯(lián)工作面臨的新形勢新任務出發(fā)，把自覺接受黨的領導、團結服務婦女群眾、依法依章程開展工作有機統(tǒng)一起來，使婦聯(lián)改革既符合中央精神、體現(xiàn)時代要求，又切合自身實際，既把握群團工作的共性，又彰顯自身特點，信心滿懷地走黨指引的中國特色社會主義婦女發(fā)展道路。
三要堅定不移把總書記的指示要求貫穿婦聯(lián)工作全過程。廣大婦聯(lián)干部要牢記習近平總書記提出的“政治性、先進性、群眾性”要求，把保持和增強政治性放在第一位，始終聽黨話、跟黨走;把保持和增強先進性作為職責使命，始終圍繞中心、服務大局;把保持和增強群眾性作為根本特點，始終立足基層、服務婦女。
二、與時俱進，創(chuàng)新發(fā)展，扎實推進婦聯(lián)工作服務大局。
習近平總書記強調，“婦聯(lián)組織要把工作放到大局中去部署、去開展，把黨的主張轉化為廣大婦女的自覺追求和實際行動?！盻百年來，我們黨始終把廣大婦女作為推動社會進步發(fā)展的重要力量，注重發(fā)動婦女、組織婦女，帶領人民創(chuàng)造的每一個偉大成就，都有婦女的積極參與和卓越貢獻。進入新時代，廣大婦女又自覺肩負起歷史賦予的光榮使命，在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、科技創(chuàng)新、疫情防控等各個領域奉獻巾幗之力，創(chuàng)造了不平凡的巾幗業(yè)績。全縣各級婦聯(lián)組織要立足“三個x”建設，引導廣大婦女大力弘揚“四自”精神，充分發(fā)揮“兩個獨特作用”，爭做偉大事業(yè)的建設者、文明風尚的倡導者、敢于追夢的奮斗者。
一要動員廣大婦女在創(chuàng)業(yè)就業(yè)上主動作為。要努力探索婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持的新方式，在加強婦女技能培訓、搭建融資橋梁、開展結對幫扶、樹立創(chuàng)業(yè)典型上想辦法、出點子。要構建創(chuàng)業(yè)服務的新載體，積極鼓勵和引導廣大婦女主動作為，以創(chuàng)新支持創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，充分發(fā)揮婦女在經濟建設主戰(zhàn)場上的“半邊天”作用。要團結動員社會各方力量，關注、幫助解決婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)上的實際困難，為廣大婦女施展才華、創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供有力支持，營造更好環(huán)境。
二要動員廣大婦女在鄉(xiāng)村振興最前沿建功立業(yè)。我們是農業(yè)大縣，是鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣，鄉(xiāng)村振興離不開廣大婦女，縣婦聯(lián)要引導、發(fā)揮好農村婦女在鄉(xiāng)村振興中的關鍵作用。充分利用各種平臺廣泛宣傳，使廣大婦女及時了解、掌握和運用強農惠農富農政策，激發(fā)她們干事創(chuàng)業(yè)的熱情。要開展內容豐富的新型職業(yè)女農民培訓，增強她們的致富能力。要積極鼓勵和動員有理想、有才干、品德正、素質高的婦女進入各類村級議事決策機構，使她們愿意參與、主動參與產業(yè)發(fā)展、公共服務、鄉(xiāng)村治理，在鄉(xiāng)村振興中更好地發(fā)揮獨特作用。
三要動員廣大婦女在基層社會治理主戰(zhàn)場奮勇爭先。家庭是社會的細胞。家庭和睦則社會安定，家庭幸福則社會祥和，家庭文明則社會文明。今天表彰了“巾幗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人物”“最美文明家庭”和一批婦聯(lián)工作先進個人、先進集體，縣婦聯(lián)要用活用好各類平臺陣地，大力宣傳好先進典型，更好地唱響主旋律、傳播正能量。要持續(xù)開展家庭文明建設活動，推動形成愛國愛家、相親相愛、向上向善、共建共享的社會主義家庭文明新風尚。要凝聚巾幗力量，在鄉(xiāng)風文明、信訪維穩(wěn)、禁黃賭毒、志愿服務等領域積極作為，充分發(fā)揮好婦女在基層治理中的重要作用。
三、突出重點，抓住關鍵，持續(xù)發(fā)揮婦聯(lián)為民服務作用。
習近平總書記強調，要把聯(lián)系和服務婦女作為工作生命線，成為婦女信得過、靠得住、離不開的“娘家人”。新時代呼喚新當擔新作為，各級婦聯(lián)組織要深入開展“我為婦女群眾辦實事”實踐活動，用心用情維護婦女權益，做好服務工作。
一要做維護婦女兒童權益的“知心人”。要堅持把維護婦女兒童權益的責任扛在肩上、落到實處、主動作為，要做到婦兒合法權益受到侵害，婦聯(lián)組織就要敢于發(fā)聲、敢于亮劍，站出來說話。要針對女性就業(yè)歧視、婚姻家庭糾紛、家庭暴力和農村婦女土地權益等重難點問題，暢通和拓寬婦兒利益訴求渠道，積極開展法律援助，切實辦好婦女維權實事。
二要做關愛弱勢群體的“娘家人”。要充分發(fā)揮婦聯(lián)政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，搭建婦聯(lián)執(zhí)委、機關企事業(yè)單位和社會組織的獻愛心平臺，多渠道、多形式籌集資金，引導更多的組織和個人關心關愛困難婦女兒童，讓更多婦女兒童得實惠、長受惠。
三要做巾幗志愿服務的“帶頭人”。要常態(tài)化開展巾幗志愿服務進鄉(xiāng)村、進社區(qū)活動，關注關心婦女群眾日常需求，做到婦女群眾哪里最集中，哪些需求最突出，我們婦聯(lián)志愿服務工作就推進到哪里。要創(chuàng)新利用村(社區(qū))新時代文明實踐站以及婦女兒童之家等載體，促進志愿服務對象和服務項目有效對接，切實滿足婦女兒童需求，為培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會生態(tài)貢獻巾幗智慧。
四、強基固本，凝心聚力，大力推進婦聯(lián)組織健康發(fā)展。
習近平總書記強調，“要以更實的舉措推進婦聯(lián)改革，深化基層婦聯(lián)組織改革，轉變機關干部工作作風，提高服務能力，加大攻堅克難力度，確保改革在基層落地?！笨h婦聯(lián)要指導鄉(xiāng)村兩級優(yōu)化組織設置、擴大組織覆蓋、筑牢基層基礎。
一要在黨建帶婦建上下功夫。婦聯(lián)組織是中國共產黨親自締造并領導的群團組織，是黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶。我們要堅持黨建帶婦建，推動形成黨建和婦建統(tǒng)一管理、帶建結合、同步推進的工作格局;要加強組織陣地共建，充分利用黨組織活動場所開辟婦女活動陣地，實現(xiàn)活動陣地共建共享，增強黨建與婦建的聚合力;要在黨建引領和帶動下，強化職能定位、增強引領服務聯(lián)系實效，健全完善上下貫通、執(zhí)行有力的婦聯(lián)組織體系和聯(lián)系廣泛、服務群眾的婦女工作體系，促進婦聯(lián)工作高質量發(fā)展。
二要在隊伍建設上下功夫。全縣婦女工作要取得新突破新成績，離不開忠誠干凈擔當?shù)膵D聯(lián)干部，要練就過硬本領，縣婦聯(lián)要進一步加強機關事業(yè)單位、“兩新”組織等的婦聯(lián)組織建設。要進一步加強與人大女代表、政協(xié)女委員的聯(lián)系，做好女領導干部聯(lián)誼會工作，充分發(fā)揮女性人才對婦女工作的引領作用。要以多種形式開展縣鄉(xiāng)村三級婦聯(lián)干部培訓，切實提高婦聯(lián)干部引領婦女、服務婦女、聯(lián)系婦女的本領，特別要提高善于從政治上看問題，解決問題的能力，提高學網、懂網、用網、應對輿論監(jiān)督、處理突發(fā)事件的能力。要周期性開展破難大調研活動，傾聽和解決鄉(xiāng)村婦聯(lián)組織的實際困難。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要優(yōu)秀配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席，推選政治過硬、服務意識強、群眾基礎好的優(yōu)秀婦女擔任村(社區(qū))婦聯(lián)主席并進入“兩委”班子。
三要在改進作風上下功夫。要把為婦女群眾提供優(yōu)質服務和解決實際困難，作為檢驗工作成效的重要標準，深入持久開展“走出機關、走向基層、走進婦女群眾”活動，促進“下基層、訪婦情、辦實事”工作常態(tài)化。要建立健全婦聯(lián)組織廣泛聯(lián)系、有效服務婦女群眾的長效機制，以作風建設的實際成效贏得婦女信任、推進婦女事業(yè)發(fā)展。
組織人事干部競職演說稿篇十五
干部人事檔案是組織人事等部門按照黨的干部政策，在培養(yǎng)、選拔和任用干部等工作中，形成的記載干部個人經歷、政治思想、品德作風、業(yè)務能力、工作表現(xiàn)、工作實績等內容的文件材料，是歷史地、全面地考察了解和選拔使用干部的重要依據。檔案繼承了文件原始記錄性，具有歷史再現(xiàn)性。檔案真實是底線要求，一旦失去真實性，檔案也就失去了存在價值和實際意義。作為干部人事檔案管理人員，必須不斷強化確保檔案真實性的思想認識，提高自身從事檔案工作的能力和素質，這是對組織負責，也是對人民負責。
“身處故紙堆、心中有宗旨”，要站在“為黨管檔、為國守史、為民服務”的高度，努力養(yǎng)成強烈的使命意識，處處體現(xiàn)檔案使命、時時心系檔案使命、事事不忘檔案使命。要讓檔案使命駐于心、長于腦、施于行，變“要我做”為“我要做”，做一名政策忠實的執(zhí)行者，經得住權力、金錢和人情的考驗，在主動融入上下功夫，在自覺服務中求發(fā)展，在開拓創(chuàng)新中求突破，切實把檔案工作干到位、做到家、見成效。廣大黨員干部，則要做到對黨忠誠，強化政治自覺和道德自覺，切實增強紀律意識和規(guī)矩意識，如實填寫個人檔案材料，向組織提供真實信息。
干部檔案真實性是干部工作嚴肅性的基本保證，管理干部檔案必須以《干部檔案工作條例》為基礎，以《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》為抓手，嚴格執(zhí)行《中華人民共和國檔案法》《檔案管理違法違紀行為處分規(guī)定》《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等有關規(guī)定，嚴肅查處利用干部檔案謀取個人私利的違法行為，切實維護干部檔案的嚴肅性、真實性和公信力要從干部檔案材料來源和檔案材料歸檔程序入手，嚴把干部檔案材料進檔各個關口，確保歸檔材料實事求是、真實可靠通過堅持檔案日常管理制度，形成標準規(guī)范、程序嚴格、管理高效的工作局面。
做好檔案工作，必須把握文件材料的收集、整理、保管、鑒定、統(tǒng)計、利用等每個環(huán)節(jié)，從文件材料收集到最后利用整個流程，任何一個環(huán)節(jié)疏忽大意，都可能導致材料不實、不全或錯位，給查閱利用帶來不便審查、鑒別工作是干部檔案審核工作的重要一環(huán)，是確保檔案材料真實性的基礎在接收干部檔案和收集檔案材料時，要嚴格把關，既要保證接收的干部檔案各類材料齊全，又要杜絕那些不合格的檔案材料歸入干部檔案在審查檔案材料的過程中，必須仔細、認真地對材料進行審查和鑒別，把好檔案入檔第一關對檔案中填寫不一致或有涂改的，必須嚴肅對待，根據有關文件規(guī)定和相關要求，堅決糾正、準確認定，形成認定材料存入本人干部檔案除此之外，對個人檔案補充和增減材料的管理，組織人事部門都應親力親為特別是對遺失或缺失材料的補充，要對干部進行細致調查研究，對遺失或缺失的材料相關內容采取實地走訪、座談等形式，務求客觀、真實，確保不出現(xiàn)虛假材料入檔現(xiàn)象。
組織人事干部競職演說稿篇十六
20xx年上半年，組織工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的積極帶領指導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹上級組織工作會議精神，創(chuàng)新工作方法、努力把領導班子建設、干部隊伍建設、黨的基層組織建設和黨員隊伍建設提高到一個新的水平，使鎮(zhèn)村兩級黨組織在農村各項工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，為全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強的組織保證。具體做了以下幾個方面的工作：
1、按照堅持標準，保證質量，改善結構、慎重發(fā)展的方針，針對全鎮(zhèn)黨員年齡老化、文化結構偏低，婦女比例偏少的情況，各黨支部做好黨員入口關，將有能力有文化的年輕人吸收到黨員隊伍中來，新發(fā)展黨員15人。同時認真做好黨費收繳工作，繳交黨費3471元。抓好村級黨組織后備干部培養(yǎng)試點工作，加強對流動黨員進行動態(tài)管理，確保流動黨員過上正常組織生活。
2、根據區(qū)委組織部的工作要求，認真完成各項臨時性工作。
3、開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照黨的群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨委高度重視，認真研究部署，周密組織實施，較好地完成了第一階段深入學習、征求意見環(huán)節(jié)的各項活動內容，包括啟動部署、統(tǒng)一思想認識、建立組織機構、征求意見建議、制定活動方案、動員部署、學習教育、組織學習、專題討論、梳理反饋、查擺問題、開展批評等工作，取得了初步效果，呈現(xiàn)出較好的發(fā)展態(tài)勢。收集意見建議2022條。經過分類梳理，需要上級政府部門解決的意見建議25條，需要建章建制解決的意見建議10條，需要提高干部素質解決的意見建議2條，需要本級政府解決的實際問題12條。
4、抓好非公有制企業(yè)黨建工作，按照四建四促的總要求，積極實施黨員人才工程，不斷壯大非公有制企業(yè)黨員隊伍，努力擴大黨在非公企業(yè)的覆蓋面，探索黨企互惠的新經驗。
5、抓好村級黨建工作。以先鋒工程為抓手，以村級組織規(guī)范化建設為契機，不斷完善村黨支部活動制度，深入實施村級組織回頭看活動，配強配好班子，重視黨員的教育、管理和發(fā)展，不斷夯實基礎。
6、加強對黨員的管理。繼續(xù)加強黨員先進性教育，嚴格執(zhí)行民主評議制度、流動黨員管理制度，同時，敞開出口，對組織觀念不強，思想渙散的不合格黨員及時清理出黨，純潔黨員隊伍。同時，通過舉辦培訓班等形式，提高群眾黨員的科學致富本領，使他們成為社會主義新型農村建設的中堅力量。
回顧上半年我鎮(zhèn)黨建和組織工作的情況，雖然取得了一些成效，但與新形勢、新任務對黨建工作的新要求相比，我們的工作還面臨很多亟待解決的問題。如少數(shù)基層組織還比較薄弱，缺乏戰(zhàn)斗力；黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠；村級黨務干部業(yè)務素質參差不齊，黨建工作整體水平發(fā)展還不平衡等。這些問題必須引起高度重視，認真加以解決。下階段，我們將按照上級組織部門的統(tǒng)一部署，圍繞全鎮(zhèn)中心工作的開展，認真抓好薄弱環(huán)節(jié)的整改提高，著重從進一步加強村部建設和調整優(yōu)化村級黨組織設置、深入開展黨員義工服務活動、努力建成全區(qū)示范型黨員服務中心、推進農村黨員干部扎實工作，力促我鎮(zhèn)的基層組織建設工作再上新臺階。
組織人事干部競職演說稿篇十七
我們還要認識到抓好基層黨組織標準化建設，也是解決目前我縣基層黨建中存在突出問題的現(xiàn)實需要。下面是眾鑫文檔網小編給大家?guī)淼脑?022年全縣基層黨組織標準化建設現(xiàn)場推進會上的領導講話，希望大家喜歡。
同志們：
我們今天召開全縣基層黨組織標準化建設現(xiàn)場推進會，主要目的是總結交流前一階段工作進展情況，分析存在的問題和原因，進一步深化思想認識、加快工作進度，對基層黨組織標準化建設進行再動員、再推進，確保高標準完成基層黨組織達標任務。
上午，我們實地參觀了xx等6個基層黨支部標準化建設工作，通過學習參觀和聽取情況介紹，深切感受到xx鄉(xiāng)在推進基層黨組織標準化工作中領導高度重視、投入較大、機制較全、標準較高、措施較實，按照補齊短板、全面打造、突出重點、典型示范的思路，著力打造了一批可復制、可推廣的標準化樣板，為全縣基層黨組織標準化建設提供了借鑒。會議經驗交流和書面交流材料，都從不同領域、不同角度介紹了推進基層黨組織標準化建設的好做法、新舉措和取得的初步成效，希望大家認真消化，學習借鑒別人的長處，補好自己的短板。
綜合前期督查和平時掌握的情況，總體認為全縣基層黨組織標準化建設謀劃部署嚴密系統(tǒng)、整體推進有力有序、落實保障堅定有力、督促指導精準有效。在肯定工作成效的同時，我們還要清醒認識到工作推進中仍然存在硬件建設進度不快、軟件建設相對滯后、分類指導依然不夠細，從而導致工作特色不明顯，沒有形成具有全局性的示范帶動效應。尤其是，多數(shù)村(社區(qū))黨組織還沒有按照統(tǒng)一標準完成硬件建設，部分基層黨組織還存在“等”、“靠”、“要”的思想，機關(事業(yè))單位、中小學校等其他領域基層黨組織標準化建設進度緩慢，完成質量不高，“硬件”沒有真正“硬”起來;黨內組織生活不經常、不嚴肅的問題依然存在，黨建資料整理不規(guī)范不系統(tǒng)，“軟件”還是比較“軟”。究其原因主要還是這些黨組織負責人在思想認識上有偏差，沒有引起足夠重視，沒有真正樹立“抓好黨建是最大的政績”的觀念，沒有把思想和認識切實統(tǒng)一到省、市、縣委的決策部署上來。
針對這些問題，大家一定要認真對待，深入查找原因，積極處置，嚴肅整改。關于做好下一階段工作，我談幾點意見。
第一，要突出高點站位，在提升認識上聚焦用力。
各基層黨工委要切實認識到基層黨組織標準化建設是今年基層黨建工作的“龍頭任務”，堅決摒棄以會議落實會議的工作方式，細化目標任務，加強調度指導，形成抓基層黨組織標準化建設的思想自覺和行動自覺。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央著眼于落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署，進一步夯實黨的執(zhí)政基礎，明確提出要以改革創(chuàng)新精神加強黨的基層組織建設，形成了大抓基層的鮮明導向。推進基層黨組織標準化建設是省第十次黨代會的一項重大決策部署，抓好基層黨組織標準化建設，建強基層黨組織，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，是鞏固黨的執(zhí)政之基、落實從嚴治黨要求的需要，更是為實現(xiàn)“四個強縣”、建設美麗xx提供堅強組織保證的需要，全縣各級黨組織一定要站在戰(zhàn)略和全局的高度，充分認識推進基層黨組織標準化建設的重大意義，把實施基層黨組織標準化建設作為一項重要的政治任務，抓實抓細，抓出成效。
我們還要認識到抓好基層黨組織標準化建設，也是解決目前我縣基層黨建中存在突出問題的現(xiàn)實需要。推進組織體系設置標準化，著力解決基層黨組織設置不規(guī)范，隸屬關系不順，非公領域黨組織單獨組建率不高等問題;推進班子隊伍建設標準化，著力解決基層黨組織班子不健全，整體戰(zhàn)斗力不強，班子年齡老化，結構不合理等問題;推進黨員教育管理標準化，著力解決黨員觀念弱化，黨性不強，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯等問題;推進黨內組織生活標準化，著力解決黨內組織生活制度執(zhí)行不到位，活動不經常、不嚴肅，黨內組織生活表面化、形式化、庸俗化等問題;推進工作載體建設標準化，著力解決黨建與發(fā)展“兩張皮”，工作成效不明顯，黨員群眾滿意度不高等問題;推進活動場所建設標準化，著力解決活動陣地功能不全，標準不高，不能較好地滿足黨員活動和服務群眾需要等問題;推進工作運行機制標準化，著力解決工作機制不健全、思路不清、權責不明、運轉不暢、效率不高等問題;推進基本工作保障標準化，著力解決基層黨建工作無人辦事、無錢辦事、辦不好事等問題。
第二，要突出補齊短板，在對標達標上聚焦用力。
繼續(xù)抓好學習培訓，合理安排工作進度，精準實施標準化建設考核驗收。前期，各基層黨工委對今年計劃達標驗收的基層黨組織分兩批作出了安排，9月份將考核驗收一批，希望盡快擬定新的時間表，建立新的“整改”清單，分門別類，一個一策，逐條提出整改措施、逐條抓好任務落實，逐個的清。對經考核驗收仍未達標的基層黨組織，要列出問題清單，督促整改落實、盡快達標。要始終堅持問題導向，對照標準，找出問題，分析原因，強化措施，倒排時間，采取領導蹲點、干部包保、掛圖作戰(zhàn)等形式，積極開展爭創(chuàng)達標活動，確?；鶎狱h組織計劃達標數(shù)1個不少，標準1個不降。
據目前掌握的情況看，全縣基層黨組織標準化建設的短板不少，工作壓力不小，為確保完成年度目標任務。縣里將建立督查、調度、通報、約談工作機制，從現(xiàn)在開始到年底，實行每月一調度，適時掌握工作進展情況，對基層黨組織標準化建設升溫加壓。同時抽調專班，成立督查組，對各基層黨工委上報的計劃達標黨組織，隨機不定期地開展專項督查，下一步督查的重點內容將包括“三會一課”制度的落實，發(fā)展黨員工作，服務載體建設，工作運行機制等，希望大家在抓好“硬件”建設的同時不能放松“軟件”建設，兩手抓、兩手硬。
防止把基層黨組織標準化建設簡單等同于“裝修門面”，忽視組織活動的開展。在這里提前打個“預防針”，對督查發(fā)現(xiàn)的問題將全縣通報，對工作進展緩慢的黨(工)委書記進行約談，對弄虛作假、工作推進不力的，將按照有關規(guī)定對相關責任人嚴肅問責。今天到會的都是各基層黨(工)委具體從事黨建工作的同志，是直接責任人，你們不要把自己當成“二傳手”，要帶頭研究、主動謀劃，要有主責主業(yè)意識，精力上要集中，要把更多的精力用在研究基層黨建工作上。要注重工作效率，提高執(zhí)行力，做到“文不過夜、事不隔天”，避免拖沓。建議各黨(工)委回去后也要建立相應的工作機制，該提醒的提醒，該調度的調度，該督查的督查，該通報的通報，該問責的問責，全力推進基層黨組織標準化建設。
第三，要強化典型選樹，在示范引領上聚焦用力。
注重培育、發(fā)現(xiàn)、宣傳一批叫得響、立得住、群眾公認的基層黨組織標準化建設先進典型，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，要采取“先易后難、因地制宜、以點擴面、整體推進”的思路推進基層黨組織標準化建設，堅持從實際出發(fā)，根據各領域黨組織不同特點和工作基礎，分類施策，精準指導，提出切合實際的具體目標和工作措施，打造示范點，樹立先進典型，在服務載體和工作運行機制等方面鼓勵基層探索創(chuàng)新，尊重基層黨組織和黨員的首創(chuàng)精神，積極推進服務型黨組織建設。根據新形勢新要求，不斷開展形式多樣的服務活動，創(chuàng)新貼近基層、貼近群眾的工作抓手。積極開展黨建服務品牌創(chuàng)建活動，通過創(chuàng)_建服務品牌，促進本地本單位工作效率和服務水平進一步提升。加大宣傳力度，及時推介好的做法和經驗，積極營造大力推進基層黨組織標準化建設的濃厚氛圍?？h委組織部將適時表彰一批創(chuàng)爭工作先進單位，各基層黨工委也應開展相應的表彰活動，切實激發(fā)基層黨組織創(chuàng)建先進、爭當示范的內生動力，通過表彰一批，影響帶動一片，全面整體推進。
第四，要突出作用發(fā)揮，在抓好結合上聚焦用力。
積極探索新的工作內容和機制，切實以基層黨組織的標準化，引領黨組織和黨員在中心工作、重點工作中的作用發(fā)揮，有力推進黨內政治生活規(guī)范化和常態(tài)化，使全縣基層黨組織標準化建設向縱深推進。當前，基層各項工作任務繁重，我們要把推進基層黨組織標準化建設與中心工作、重點工作結合起來，要把基層黨組織標準化建設與脫貧攻堅、文明創(chuàng)建結合起來，要把基層黨組織標準化建設與壯大村級集體經濟收入、強村富民結合起來，要把基層黨組織標準化建設與服務經濟社會發(fā)展結合起來，不能人為的搞成“兩張皮”。
組織路線向來都是為政治路線服務，圍繞中心服務大局是組織工作的光榮傳統(tǒng)和一貫追求?；鶎狱h建工作要緊扣縣委縣政府工作大局，向中心聚焦。要做到縣委縣政府中心工作推進到哪里，黨組織和黨員就要跟進到哪里，要結合單位本職工作實際，做到業(yè)務工作有所求，黨建工作便有所應。要緊緊圍繞建設“四個強縣”、美麗xx目標，認真謀劃基層黨建工作思路和舉措，充分發(fā)揮基層黨組織的凝聚力和號召力，更好地推進各項工作的有效落實，不斷提高服務科學發(fā)展的水平和能力。要繼續(xù)抓好省級文明縣城創(chuàng)建和結對幫扶等工作，在精準扶貧、精準脫貧工作中彰顯作為，實現(xiàn)基層黨建和脫貧攻堅協(xié)同并進。
同志們，推進基層黨組織標準化建設責任重大、意義深遠。我們要堅定不移按照縣委的決策部署，攻堅克難、銳意進取，把基層黨組織標準化建設與推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化緊密結合起來，為實現(xiàn)“四個強縣”、建設美麗xx提供堅強的組織保證。
組織人事干部競職演說稿篇十八
5月21日—5月25日，我參加全市組織人事干部培訓班，能參加這次培訓，我感到這是一次很好的充電機會，這次培訓班課程安排得十分緊湊，在5天的學習時間當中，市委組織部4位領導及黨校的老師和有關專家做了專題輔導，起點高，內容豐富，針對性強。對我們組織人事干部在新時期如何做好黨的干部工作、人事工作具有很強的現(xiàn)實指導意義。通過學習思考，使我對新時期如保做好組織人事工作有了較為全面的了解，自己的理論素養(yǎng)和分析解決問題的能力也得到了進一步提高，受益匪淺。
作為統(tǒng)戰(zhàn)部門的組織人事干部，通過這次的學習培訓，體會很多，收獲很多。大的不說，就談和我自己所從事統(tǒng)戰(zhàn)工作有關的一點體會收獲：這次學習使我對機關組織人事干部工作定位有一個大轉變—我是統(tǒng)戰(zhàn)干部和組織人事干部結合在一起的統(tǒng)一戰(zhàn)線組織人事干部。
我是首次這次學習活動參加這種類型的培訓活動，確實使我重新認識到我不是以前片面的認為的我只是機關的組織人事干部，而是統(tǒng)一戰(zhàn)線的組織人事干部，今后工作一定要學習盧部長講的“勇于創(chuàng)新，為潮州的持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的人力支撐”。
首先，要樹立創(chuàng)新的觀念。即在工作思路上破除因循守舊的思想，樹立勇于創(chuàng)新的觀念;在工作方法上破除墨守成規(guī)的思想，樹立開拓進樹立開拓進取、爭創(chuàng)一流的觀念;在工作領域上破除狹隘單一的思想，樹立大統(tǒng)戰(zhàn)、大組工的觀念;在工作標準上破除小進即安的思想，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的觀念。
其次，要把握創(chuàng)新的重點。從時代的需求出發(fā)，緊密結合當前統(tǒng)戰(zhàn)工作的重點、難點、熱點問題，有選擇、有針對性地積極探索，把創(chuàng)新的落腳點定位在研究解決問題，推動工作上。
第三，總結創(chuàng)新的成果。要善于總結、善于研究、不斷提煉創(chuàng)新成果，把零散的做法系統(tǒng)化，把感性認識理性化，把具體經驗規(guī)范化，形成適應新形勢、解決新問題的新對策，指導統(tǒng)一戰(zhàn)線組織人事工作整體水平大幅提升。
組織人事干部競職演說稿篇十九
十月，既承載著送走夏天的使命，又背負著帶來春天季的希望。黃色的十月月，激情的十月，我物流1113團支部在做好日常工作的同時，開展了“創(chuàng)學風、迎評建”的活動。為了今后能夠更好的開展團委工作，首先要對十月份以來的工作加以總結，總結經驗，吸取教訓，為不久的迎接本吐納支部評估工作奠定堅實的基礎。以下是我團支部十月份的工作總結。
本月我支部積極按質按量完成宣傳部規(guī)定的《電專青年》稿件和廣播稿，但由于廣播稿時間有點晚，沒有按時交到廣播站，但在今后的工作中，我支部會提前將稿件上交，避免再出現(xiàn)這種狀況。本月我支部按時將心里稿件交到心理協(xié)會辦公室。在安排同學們寫稿件時，同學們十分積極，這一點是值得肯定以及鼓勵的。
中得到了鍛煉和提升。同學們從開展的團組織生活中學到了很多，并在最后彼此號召、彼此響應遵守學生手冊，為和諧校園、文明校園、維護學校秩序奠定了基礎。
為總結一年來我團支部的工作，團委在年度評優(yōu)期間期間表彰我團支部的一些先進個人，以先進個人用以樹立典型，表彰先進，充分發(fā)揮榜樣示范作用，激發(fā)團員青年積極向上、奮發(fā)進取的精神風貌。其中優(yōu)秀團員有12人。這些人的評選大大激勵的廣大學生工作學習熱情，更好地起到先鋒模范作用。
“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，積極遵守學生手冊，在十月份，我支部對學生素質進行一個培養(yǎng)和提升，鼓勵同學們多做好人好事，從一點一滴的小事做起，為我們今后更好地發(fā)展打下基礎。在這個過程中，有很多同學做得很好。大家都牢牢記住了“從我們身邊做起，從自己做起，積極遵守學生手冊?！?BR> 以上是我團支部十月份的工作總結。十月，是收獲的季節(jié)，是充滿了希望的季節(jié)，遵守學生手冊，建設文明校園、和諧校園、紀律校園，仍需努力，在未來的道路上，時刻嚴格要求自己，做一個文明、守紀的青年團員。
xxx團支部。