這次的體驗讓我更加明確了自己未來的發(fā)展方向。在寫心得體會時，我們需要主動尋找他人的意見和建議，做到虛心接受、積極改進。下面是一些關于心得體會的范文，供大家借鑒和學習。
事故隱患排查治理心得體會篇一
1、危及安全生產的不安全因素或重大險情。
2、可能導致事故發(fā)生和危害擴大的設計缺陷、工藝缺陷、設備缺陷等。
3、建設、施工、檢修過程中可能發(fā)生的各種傷害。
4、停工、生產、開工階段可能發(fā)生的泄漏、火災、爆炸、中毒。
5、可能造成職業(yè)病、職業(yè)中毒的勞動環(huán)境和作業(yè)條件。
6、在敏感地區(qū)進行作業(yè)活動可能導致的重大污染。
7、丟棄、廢棄、拆除與處理活動(包括停用報廢裝置設備的拆除，廢棄危險化學品的處理等)。
8、可能造成環(huán)境污染和生態(tài)破壞的活動、過程、產品和服務。
9、以往生產活動遺留下來的潛在危害和影響。
第四條、結合安全生產會議制度每周應會同各相關部門，對廠區(qū)進行隱患排查一次，每月進行一次安全大檢查，對所排查的安全隱患，由公司同相關部門編制整改措施，并下發(fā)《事故隱患整改通知書》，由各車間、部門負責人負責落實整改。
第五條、在隱患治理過程中，負責整改的部門應采取相應的安全防護措施，防止事故發(fā)生，事故隱患在排除前或排除過程中無法保證安全的，應當從危險區(qū)域內撤出作業(yè)人員，并疏散可能危及的其它人員，設置警戒標志，暫時或者停止作業(yè)，對難以暫?；蛲．a停業(yè)的相關生產裝置、設施、設備，應當加強維護和保養(yǎng)，防止事故發(fā)生。
對于重大事故隱患，各部門負責人應及時向公司有關部門報告，報告包括：隱患的現狀及其產生原因、隱患的危害程度和整改難以程度分析、隱患的治理方案。
第六條、事故隱患堅持“誰存在事故隱患，誰負責監(jiān)控整改”的原則，由存在事故隱患的車間、部門組織整改，整改責任人為各車間、部門主要負責人。
第七條、整改工作結束后，整改部門要按要求寫出隱患整改回復報告，由公司領導組織檢查驗收。對整改措施不到位，檢查驗收不合格，事故隱患未消除的應停止其相關設施、設備的運行和操作使用。直到檢查驗收合格后方可恢復運行。
人，實施責任追究;對在隱患排查治理工作中成效突出的部門和個人給予獎勵。
第九條、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
事故隱患排查治理心得體會篇二
(一)生產經營單位應及時向當地有關部門報告事故隱患排查治理工作情景。每季、每年對本單位事故隱患排查治理情景進行統(tǒng)計分析，并分別于下一季度10日前向有關部門報送隱患排查治理情景。
(二)有關部門在下一季度15日內，應對本行業(yè)(領域)生產經營單位事故隱患排查治理情景進行統(tǒng)計分析，針對存在的問題制定相應的對策措施，并向上級主管部門和同級人民政府報告本行業(yè)(領域)隱患排查治理情景。
(三)有關部門應當每季度總結本行業(yè)事故隱患排查治理工作，及時向所監(jiān)管的生產經營單位和下級部門通報工作情景，提出下階段事故隱患排查治理工作要點。
(一)生產經營單位對本單位自查和有關部門檢查發(fā)現的重大事故隱患要予以公示。對本單位存在的重大事故隱患應當在排查或檢查發(fā)現的3日內進行公示。
(二)縣級以上有關部門應及時將本行政區(qū)內生產經營單位存在的重大事故隱患，按照分級管理與屬地監(jiān)管相結合的原則進行掛牌督辦并向社會公告。原則上，市級有關部門每半年公告一次，縣級有關部門每季度公告一次。
(三)有關部門、生產經營單位應主動理解社會輿論監(jiān)督，及時公開重大事故隱患的治理情景。
第九條重大事故隱患的跟蹤督辦和逐項銷號。
(一)各級有關部門對企業(yè)重大事故隱患整改，要落實跟蹤督辦的內設機構和職責人，督促企業(yè)落實各項防范措施，對企業(yè)重大事故隱患的治理情景進行跟蹤督辦。
(二)督促整改的職責人應當每周至少深入現場一次，跟蹤檢查有關防范和監(jiān)控措施落實情景，及時掌握重大事故隱患整改善度，督促企業(yè)按整改方案對重大事故隱患進行治理并徹底消除。
(三)重大事故隱患整改結束后，整改單位應向督辦單位提出復產驗收申請。理解申請的部門應當在10日內組織有關人員進行現場核查。對責令停產整改的企業(yè)或責令停止使用的大型設施設備核查驗收合格并經驗收人員簽字后，方可恢復生產經營和使用。
整改后仍不具備安全生產條件的，提請縣級以上人民政府依法予以關掉。
(四)重大事故隱患在整改期限內徹底治理，經有關部門驗收合格后，各級有關部門應及時摘牌銷號，將有關檔案或臺賬整理后歸檔管理。
第十條重大危險源監(jiān)控管理按照《晉城市重大危險源監(jiān)督管理制度》要求辦理。
第十一條各級有關部門和生產經營單位都應當建立隱患排查治理工作獎懲機制，對未定期排查事故隱患或未及時有效整改事故隱患的單位和個人，實施職責追究;對在隱患排查治理工作中成效突出的單位和個人給予獎勵。
重大事故隱患舉報獎勵按照《晉城市安全生產隱患和事故舉報獎勵制度》規(guī)定辦理。
第十二條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
事故隱患排查治理心得體會篇三
為了建立安全生產事故隱患派查治理長效機制，推進公司安全隱患派查治理工作，徹底消除事故隱患，有效防止和減少各類事故的發(fā)生，特制定本制度。
第一條、事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業(yè)，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。對于一般性事故隱患，危害和整改難度較小，發(fā)現后應立即整改排除的隱患。
對于重大事故隱患，危害和整改難度較大，公司將聯系相關部門技術人員做出暫時局部或者全部停產停業(yè)使用的強制措施決定，并督促有關部門進行限期徹底整改。
第二條、任何個人發(fā)現事故隱患，均有權向有關公司舉報。公司接到事故隱患舉報后，應當按照職責分工立即組織核實并予以查處;所舉報事故隱患應由其他部門處理的，應當及時移送，并履行交接程序。
事故隱患排查治理心得體會篇四
二、事故隱患排查制度是加強現場管理，消除事故隱患，落實安全責任的有效辦法。
三、礦長對礦井事故隱患排查全面負責，各分管副礦長、總工程師負責組織分管范圍內事故隱患的排查，各業(yè)務部門負責本職范圍內的事故隱患排查。
四、礦井事故隱患是指，生產現場、技術管理、裝備設施上存在的可能導致事故的隱患。
(一)按事故隱患的嚴重程度，解決難易分為a、b、c三級。
a級：難度大，礦解決不了，須由集團公司解決的隱患;。
b級：難度較大，區(qū)隊解決不了，須由礦解決的隱患;。
c級：由區(qū)隊、業(yè)務部門必須解決的隱患。
(二)按事故隱患的種類分：頂板、通風、瓦斯、煤塵、機電、運輸、放炮、火災、水害和其它。
六、安監(jiān)處負責事故隱患排查的`綜合管理，并將其納入到安全信息管理中，按規(guī)定組織好事故隱患排查，及時掌握生產中的事故隱患情況。安監(jiān)處每月組織開展事故隱患排查1次，對查處的事故隱患進行分類和劃分等級，并及時向集團公司、礦安全生產辦公會議或有關領導提交事故隱患排查處理意見。
七、安監(jiān)處要加強對安全信息工作的管理，對排查出的問題認真篩選、歸類，簽發(fā)c級事故隱患整改單，參加b級事故隱患整改方案的制定，并組織相關部門對a級事故隱患提出初步整改方案上報。
八、安監(jiān)處要掌握事故隱患整改的落實情況，對事故隱患的整改進度和完成情況，隨時進行監(jiān)督檢查。
九、安監(jiān)處要認真組織事故隱患排查，查處的問題及時制定方案下發(fā)隱患單位限期整改，處理不了的隱患要提交主管領導或安全辦公會議研究解決，堅決防止因部門之間互相推諉和矛盾上交而貽誤問題隱患的處理時機，釀成事故。凡因事故隱患整改不力，導致事故發(fā)生，按照事故隱患排查治理責任，嚴肅追究相關責任人。
十、安監(jiān)處負責事故隱患的統(tǒng)計和報告，定期將事故隱患上報安監(jiān)局。
事故隱患排查治理心得體會篇五
近年來，我國風電事故頻繁發(fā)生，給人們的生命財產安全帶來了巨大的威脅。風電場的運營安全問題已成為行業(yè)發(fā)展的制約因素之一。 如何對風電站中潛在的安全隱患進行排查，成了解決問題的重要途徑。
二、風電事故隱患的排查
在風電站運營期間，我們發(fā)現許多事故都是由于一些小問題累積而成。因此，針對風電站中存在的隱患，對其進行及時排查和改進，顯得尤為重要。針對風電站在安全運行中存在的5大問題進行隱患排查，即：風機的鋒利度、輪轂速度、發(fā)電機部件、布局設計、并網操作。
三、風機鋒利度的排查
在風機安裝的過程中，需要對葉片進行擺放調整。風機鋒利磨損嚴重的情況下，會對風機葉片產生極大的影響，進而對風電機組的安全運行帶來威脅。因此，對于風機鋒利度的排查尤為重要，不僅可以保障機組的長期運行，同時也可以保證機組效力的提高。
四、輪轂速度的排查
高速旋轉的輪轂必須保證其運轉平穩(wěn)、無異響，否則會出現危險性。很多事故的根源往往是由于輪轂運轉發(fā)生異響或輪轂幾何特性的偏差引起的。因此，對于輪轂速度的排查尤為重要，不僅可以避免機組出現異響，還可以防止機組的長期損壞。
五、發(fā)電機部件的排查
風電機組的核心部件——發(fā)電機，是風電機組的重要組成部分。在日常運行中，如果發(fā)電機部件發(fā)現故障，就會嚴重影響機組的運行和使用。因此，對于發(fā)電機部件的排查需要十分嚴謹，發(fā)現隱患需要及時處理，這樣才能保證風電機組的安全運行。
六、布局設計的排查
風電機組的設計也是直接影響安全運行的因素之一。因此，在設計過程中，需要考慮到風電機組的設備布局情況。對于過于集中化布局或者空間占用比較大的位置，需要進行調整和改進，以避免產生潛在危險，加強風電場的安全保障。
七、并網操作的排查
并網是風電場正常運行的必要條件之一，但是如果并網操作不小心，也會引發(fā)安全問題。要保證風力發(fā)電機組的并網穩(wěn)定，就需要嚴格遵守并網操作規(guī)程，加強對高溫、高壓、電磁干擾等異常情況的掌握與對策。
八、結語
對于風電發(fā)展來說，安全始終是最重要的。只有保證風電機組的安全運行，才能發(fā)揮其經濟、環(huán)保、可持續(xù)的作用。因此，對于風電站的安全隱患排查，我們不能掉以輕心。希望相關部門加強對風電事故隱患排查的重視，不斷優(yōu)化風電站的安全管理和運行方式，把我國風電產業(yè)做得安全可靠。
事故隱患排查治理心得體會篇六
為強化項目部安全生產管理，迅速消除安全生產中發(fā)現的事故隱患，最大限度的減少事故，有效遏制安全責任事故的發(fā)生，依據有關法律、法規(guī)和規(guī)定，結合項目部實際，特制定本制度。
一、 隱患及其分類
1、隱患：本制度所指隱患，是指可導致事故發(fā)生的危險狀態(tài)，人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)及管理上的缺陷。
2、隱患分類：一般隱患系指危險性較低、事故影響或損失較小的隱患；重大隱患系指危險性較大、事故影響或損失較大的隱患；特別重大隱患系指危險大、事故影響或損失大的隱患。
二、隱患整改原則
1、“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則；
2、“抓生產必須先抓隱患整改”和“誰主管、誰負責”原則；
4、實行隱患部門及主要負責人負責制，重特大隱患整改期間晝夜監(jiān)控和重特大隱患整改逐級上報制。
三、隱患建檔
階段性總結及情況反饋意見、隱患注銷和按照“四不放過”的原則查處事故隱患等相關資料。
四、隱患整改
1、人的不安全行為整改，本著“發(fā)現一處，隨時消滅一處”的整改原則，對人為隱患，要通過加強安全宣傳教育，嚴抓各項制度落實，強化考核，拒絕“三危”現象，努力提高全員遵章守紀的自覺性和安全防范意識，消除人的不安全行為。
2、物的不安全隱患整改，要增加必要的安全投入，及時按相應技術規(guī)范和標準要求維修、加固、整治隱患部位，重視隱患部位的養(yǎng)護和跟蹤監(jiān)控，加強現場管理，建立隱患整改信息聯絡體系，確保隱患整改措施得力，責任到人，整改到位。
3、隱患整改要按計劃及時限要求完成。對一時不能整改徹底或整改期限長的，要采取強有力和切實可行的安全監(jiān)控及防范措施，制定相應的重特大險情和安全事故應急處理預案，嚴格24小時晝夜值班制和領導帶班制，確保萬無一失。
五、隱患整改監(jiān)督檢查
1、項目部安全生產領導小組負責協(xié)調、指導、監(jiān)督系統(tǒng)內隱患整改工作，隱患部門對隱患整改的具體方案實施、監(jiān)控、安全防范具體負責。
2、要建立隱患整改定期調度制度。隱患部門每周檢查一次整改情況，項目部安全生產領導小組或委托其辦公室每月督查一次全項目部隱患整改情況。
六、隱患整改總結及信息反饋
隱患整改完畢，隱患部門要形成隱患整改總結，填寫隱患整改反饋單，并按規(guī)定上報。同時，按照“四不放過”的原則查處事故隱患，追究構成事故隱患的責任人，以警后事，杜絕類似情況的再次發(fā)生。
七、獎懲
各部門要高度重視隱患整改工作，力求把各類隱患消滅在萌芽狀態(tài)。對隱患整改，特別是重特大隱患整改及時、徹底的，項目部將上報公司給予通報表彰，并對及時發(fā)現，上報重特大事故隱患的，或在隱患整改中表現突出的個人給予一定的物質或精神獎勵。對存有隱患，尤其是重特大安全隱患瞞報、整改措施不利、或久拖不改、或不按規(guī)定及時整改到位的部門，對因整改不徹底而釀成事故的，將從嚴追究部門負責人及相關人員的'責任。
為了貫徹“安全第一，預防為主”的方針，執(zhí)行安全生產法律法規(guī),落實安全生產責任制，及早發(fā)現并排除事故隱患,杜絕或減少事故發(fā)生,確保安全生產,在貫徹集團公司安全方針的同時，參照其它大型洗煤廠的基礎上，特制定本排查制度。
事故隱患泛指生產系統(tǒng)中可能導致事故發(fā)生的人的不安全行為，物的不安全狀態(tài)和管理上的缺陷。在洗選過程中，為了預防事故的發(fā)生，制定生產過程中物的狀態(tài)、人的行為和環(huán)境條件的標準、規(guī)章、規(guī)定、規(guī)程等。如果生產過程中的物的狀態(tài)、人的行為和環(huán)境條件不滿足這些標準、規(guī)章、規(guī)定、規(guī)程等，就可能發(fā)生事故。
第一條、 職責權限
按照“分工不同、權利不同、責任不同”的原則，洗煤廠廠長作為第一責任人對事故隱患排查全面負責，副廠長對廠長負責，負責組織分管范圍內的事故隱患排查；各班班組長負責實施本職責范圍內的事故隱患排查。
第二條、 事故隱患分級
事故隱患系指在生產現場、技術管理、裝備設施上所存在的可能導致事故的隱患。
按事故隱患的嚴重程度、解決難易分為：
1、a級：難度大，廠部自行解決不了的，須集團公司解
決的隱患；
２、b級：難度較大，班組解決不了，須由廠部解決的隱患；
３、c級：難度不大，由班組即可解決的隱患。
第三條、事故隱患確認與上報
1、廠內在每月至少組織兩次安全大檢查，確認隱患等級。按事故級別、類別上報。
2、廠部開展定期安全檢查，并將檢查結果按級別、類別以書面形式，報公司安監(jiān)部。
3、事故隱患在未整改完成前必須每天都上報，直至事故隱患整改完成；隱瞞不報事故隱患的，嚴肅追究有關人員的責任。
第四條、事故隱患整改
1、隱患的整改貫徹必須堅持“分級負責、責任落實”的原則。廠長全面負責，分管副廠長組織各車間、班組進行隱患整改，必須做到“項目落實、措施落實、時間落實、責任落實、驗收落實”的五落實原則。
2、事故隱患確認后，通知隱患所在班組限期整改，直至徹底整改解決。
第五條、事故隱患管理
按統(tǒng)一報表的形式歸檔備查。
第六條、堅持“不安全，不生產”的原則，對當時不能立即排除的事故隱患，要采取有效的防范措施加以控制，并限期解決。
第七條、因事故隱患整改制度落實不到位或整改不力，而導致事故發(fā)生的，要在事故調查時，確認事故責任人。
第八條、為強化安全管理，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，特別提出各類隱患的預防和排查制度。各班組在生產過程中或處理安全問題時執(zhí)行。
為了貫徹落國家的相關安全生產管理規(guī)定，做好公司下發(fā)的各項安全生產工作任務，鞏固和提高我公司現場安全生產工作，確保實現我公司的職業(yè)健康安全目標，結合本單位現場實際情況，特制定本制度。
一、工作目標
認真開展安全生產專項整治活動和隱患排查治理專項行動的基礎上，突出重點，深入排查治理生產過程中的事故隱患，認真落實公司下發(fā)的各種規(guī)章制度，建立和完善制度中的要求，強化安全生產監(jiān)管體制和機制建設，以治理安全隱患為重點，防止和遏制重特大事故為目標，推動安全生產責任制的落實，建立健全生產安全事故隱患治理長效機制。
二、隱患排查治理工作原則
按照“排查要認真、整治要堅決、成果要鞏固、杜絕新隱患”總體要求，堅持統(tǒng)一部署與分級實施相結合、檢查與整改相結合、行政手段與經濟手段相結合、短期治理與長期規(guī)范相結合，對攪拌站全面覆蓋，排查不留死角，治理不留后患。
三、檢查類型：
1、定期安全生產檢查：通過有計劃、有組織、有目的的形式來對施工現場的檢查，有深度，能及時發(fā)現并解決問題，周期根據我公司實際情況，確定每月至少進行一次綜合安全大檢查。
2、經常性安全生產檢查：每月采取個別的、日常的巡視方式來對現場生產過程中進行經常性的預防檢查，能及時發(fā)現隱患并及時消除，保證生產正常進行。公司領導、安全員、班組安全員等不定期檢查，并形成記錄。
3、季節(jié)性及節(jié)假日前后安全生產檢查：
根據季節(jié)變變化，按事故發(fā)生的規(guī)律對易發(fā)的潛在危險，突出重點進行季節(jié)檢查，如冬季防凍保溫、防火、防爆；夏季防暑降溫、防汛、防雷電等檢查。
由于節(jié)假日（特別是重大節(jié)日，如元旦、春節(jié)、國慶節(jié)）前后，職工注意力在芝節(jié)上，容易發(fā)生事故，因而應在節(jié)假日前后進行有針對性的安全檢查。
4、專業(yè)（專項）安全生產檢查：對某個專業(yè)（項）問題或在生產中存在的普遍性安全問題進行的單項定性或定量檢查。如對危險較大的在用設備、設施，作業(yè)場所環(huán)境條件的管理性或監(jiān)督性定量檢測檢驗則屬專業(yè)（項）安全檢查。專業(yè)（項）檢查具有較強的針對性和專業(yè)要求，用于檢查難度較大的項目。通過檢查，發(fā)現潛在問題，研究整改對策，及時消除隱患，進行技術改造。我公司每月應各做一次環(huán)境保護、消防安全、用電安全專項檢查。
5、綜合性安全生產檢查：由公司辦、安全員、部門負責人等進行的全面綜合性檢查，每月檢查一次，內容涵蓋消防安全、用電安全、環(huán)境衛(wèi)生、安全技術操作等。
五、排查治理內容
1、制度措施制定與落實情況和安全生產責任制建立及落實情況；
2、隱患排查治理制度制定與落實情況；
3、對風險性較大工程風險評估及施工專項方案的制定、落實情況；
5、生產現場安全警示標志設置情況；
6、安全教育培訓、安全技術交底情況；
7、特殊工種持證上崗情況是否達到要求；
8、應急預案制定及演練情況滿足各類事故的應急搶救，應急設備是否合格；
六、排查治理工作方法
工作方法：隱患排查治理工作要做到“四個結合”：一是與安全生產專項整治結合起來，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，解決影響安全生產的突出矛盾和問題；二是與日常安全生產監(jiān)管結合起來，完善應急體系，建立長效機制；三是與安全生產監(jiān)督檢查結合起來，聯合各職能部門開展抽查，加強督促指導；四是與強化安全管理和技術進步結合起來，強化安全標準化建設和現場管理，加大和落實安全投入，夯實安全管理基礎，提升本質安全度。
七、事故隱患的排查整改和上報
按照公司有關規(guī)定,公司對分管領域事故隱患的排查整改和上報實行排查整改和上報責任制。
1、 對部門和個人通過各種途徑上報的事故隱患,應及時按規(guī)定進行查實,并認真協(xié)調、督促有關部門及企業(yè)進行徹底整改.
2、 公司辦要在各自職責范圍內，定期組織安全生產情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現和消除各類事故隱患，尤其要加強對重大事故隱患的排查和監(jiān)管。
3、 公司辦對重大隱患或一時難以解決的隱患，要及時采取必要的臨時安全措施，并立即上報經理，由經理負責協(xié)調解決；經理不能解決的重大事故隱患，應隨時上報公司負責人，召開領導辦公會研究解決措施；公司無法協(xié)調解決的，立即向廳局或政府報告。
4、 公司辦要建立健全事故隱患，將群眾舉報、檢查發(fā)現、上報
等各類事故隱患的發(fā)現、隱患具體情況、采取的措施、監(jiān)管責任人、整改結果、復查時間等逐條進行詳細記錄;建立健全重大危險源檔案，將分管領域危險源數量、類型、所在單位、具體位置和部位、危險程度、可能發(fā)生的事故類型、監(jiān)控措施、管理責任人、監(jiān)控責任人、檢查時間、減產情況等詳細登記、記錄。
5、 辦公室對事故隱患進行定期匯總向項目領導匯報，并對事故隱患整改情況進行督查。
6、 對事故隱患未履行職責，不認真監(jiān)管或未按規(guī)定上報的各類隱患，發(fā)生問題，有關規(guī)定嚴肅處理。
深刻認識做好隱患排查治理工作的重大意義，公司領導要切實履行安全生產第一責任人的職責，將工作責任層層分解落實，做到各個環(huán)節(jié)責任到人，凡是由于隱患排查治理工作不認真、疏漏重大事故隱患、整改不落實到位，造成嚴重后果或構成犯罪的，將移送公安機關依法追究相關責任人員的責任。
結合公司情況，建立監(jiān)督和激勵機制，公布隱患舉報電話，強化輿-論監(jiān)督和群眾監(jiān)督。加強節(jié)假日、重大活動期間及極端天氣多發(fā)季節(jié)的值班和檢查，及時溝通和掌握安全隱患治理活動進展和動態(tài)趨勢，推動各階段工作任務的開展實施。
八、本制度自下發(fā)之日起開始實施。
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事故隱患排查治理心得體會篇七
為了建立安全生產事故隱患排查治理長效機制，強化安全生產主體責任，對生產經營活動中生產安全事故隱患的及時治理，預防和減少各類事故的發(fā)生，避免人員傷亡、財產損失，保障人民群眾生命財產安全，根據《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（國家安全生產監(jiān)督管理局〔2007〕第16號令），結合公司實際，特制安全生產事故隱患排查治理制度。
2.適用范圍。
適用于公司各部門在生產經營活動中，對有可能產生的各類事故隱患進行排查治理，安全監(jiān)督管理部門實施監(jiān)督管理。范圍包括客運管理、貨運物流管理、汽車維修管理、交通安全管理、工程建設管理、防火防爆、職業(yè)健康、設施設備更新改造等。
3.職責。
3.1公司主要負責人對本單位事故隱患排查工作全面負責。
3.2公司將生產經營項目、場所、設備發(fā)包、出租的，應當與承包、承租責任人簽訂安全生產管理協(xié)議，并在協(xié)議中明確各方對事故隱患排查、治理和防控的管理職責。
3.3公司安全管理科和相關部門按照安全生產職責，對生產經營活動過程中的事故隱患實施排查治理和綜合監(jiān)督管理。
3.4安全管理科負責簽發(fā)隱患整改通知單和重大隱患治理計劃的收集、整理、送批、上報，并對各部門隱患整改情況進行監(jiān)督、檢查和驗收。
3.5各職能部門負責涉及本部門業(yè)務范圍內的隱患治理。
3.6財務科負責對重大隱患治理項目的經費使用進行監(jiān)督。
3.7任何部門和個人發(fā)現事故隱患，均有權向公司安全管理科和有關領導報告。
4.工作程序。
安全生產事故隱患是指生產經營單位違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。
根據公司的生產經營情況，隱患可能涉及：
a）可能導致客貨運輸車輛交通事故的安全隱患。
b）可能造成員工傷亡、職業(yè)病或職業(yè)中毒的安全隱患。
c）可能導致事故的設施、設備隱患。
d）可能導致火災、爆炸事故的隱患。
e）其他危及安全生產中的不安全因素。
4.2隱患分級。
事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。
a）一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現后能夠立即整改排除的隱患。不危及人員傷害，僅對設備、設施和環(huán)境造成一定影響。
b）重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業(yè)，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。危及設備設施、道路安全和人員傷害。
4.3隱患評估。
4.3.1公司各職能部門根據各自職責范圍，進行隱患排查，對各種安全檢查所查出的隱患進行評估，確定隱患等級，由安全隱患部門編寫評估報告和管理方案。對危及人身安全、導致設備、設施事故的.本部門無力整改的重大隱患，由安全隱患部門編寫《隱患評估報告》報送公司安全管理科，提交安委會審定，落實整改措施。
4.3.2隱患評估的內容：
a）評估報告。
b）評審意見。
c）技術結論。
e）整改進度和責任人。
f）資金概預算情況。
4.4.1一般隱患整改。
生產經營過程中的一般隱患，由安全隱患部門負責實施限期整改，整改結果報安全管理科。
4.4.2.1安全管理科負責編制公司隱患項目治理方案，在征得相關職能部門意見，經經理批準對重大隱患治理的立項。
4.4.2.2重大隱患治理項目立項后，由隱患治理負責人按照隱患治理方案組織實施。
a）重大隱患治理應在規(guī)定期限內完成。
b）對不能按期完成的重大隱患治理項目，要采取可靠的防范措施并加強監(jiān)護。
4.4.2.3重大隱患的治理由安全管理科負責實施過程中的監(jiān)督檢查。
a）竣工后的重大隱患治理項目，由安全管理科組織相關部門共同實施驗證，合格后方可使用或投入運營。
b）報上一級主管部門的重大隱患治理項目，必須由上級主管部門驗收審批，合格后方可使用或投入運營。
隱患治理項目，其治理費用列入生產成本。
a）重大安全隱患由公司安全管理科會同相關職能部門對已完成的隱患治理項目進行實際效果的驗證。
b）一般安全隱患由安全隱患部門對已完成的隱患治理項目進行實際效果的驗證。
5.工作要求。
5.1對于重大安全隱患，各部門除依照前款規(guī)定報送外，應當在排查出重大安全隱患后立即向公司安全管理科報告，報告的內容包括：
5.1.1隱患的現狀及產生原因；
5.1.2隱患的危害程度和整改難易程度分析；
5.2對于重大安全隱患，由安全管理科制定并實施安全隱患治理方案，方案包括以下內容：
5.2.1治理的目標和任務；
5.2.2采取的方法和措施；
5.2.3經費和物資的落實；
5.2.4負責治理的部門和人員；
5.2.5治理的時限和要求；
5.2.6安全措施和應急預案。
5.3安全管理科應當定期組織，確定專人負責，有效利用每月的安全綜合檢查，路檢路查，車輛和駕駛人資質排查和生產活動過程中的安全管理機制，針對生產過程及安全管理中可能存在的隱患、有害與危險因素、缺陷等，開展事故隱患排查治理工作。
5.4安全管理科的監(jiān)督檢查人員，在按照公司管理制度履行事故隱患監(jiān)督檢查職責時，各部門負責人及工作人員應當積極配合，不得拒絕和阻撓。
5.5各部門應當于每月20日前將本部門事故隱患排查治理情況報公司安全管理科，安全管理科應當每季、每年對本公司事故隱患排查治理情況進行統(tǒng)計分析，并分別于每季末月25日前和每年末月25日前向集團公司安全管理處報送書面統(tǒng)計分析表。
5.6各部門對排查出的事故隱患，應當按照事故隱患的等級登記，對重大安全事故隱患要建立事故隱患信息檔案，并按照“定人、定資金、定時間”的三定原則在各自職責分工的范圍內實施監(jiān)控治理。
5.7各部門在事故治理過程中，應當采取相應的防范措施，防止事故發(fā)生。經治理后符合安全生產的，安全管理科應當向當地安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關部門提出恢復生產的書面申請，經安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關部門審查同意后，方可恢復生產經營。
6.監(jiān)督管理。
6.1公司安全管理科應當指導，監(jiān)督各部門按照法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和規(guī)程的要求，建立健全事故隱患排查治理等各項制度。
6.2安全管理科按照《安全管理制度》，定期組織人員對各部門事故隱患排查治理工作開展情況進行監(jiān)督檢查。對檢查過程中發(fā)現的重大事故隱患，應當下達整改通知書，并建立信息管理臺賬。必要時報告安全行業(yè)管理部門對重大事故隱患實行掛牌督辦。
6.3安全管理科應當配合有關部門做好對生產經營單位事故隱患排查治理情況開展監(jiān)督檢查，依法查處事故隱患排查治理非法和違法行為及其責任者。安全管理科發(fā)現屬于其他有關行業(yè)部門職責范圍內的重大事故隱患，應該及時將有關資料移送有管轄權的有關部門，并記錄備查。
6.4在重大事故隱患治理結束前，安全管理部門和有關部門應當加強監(jiān)督檢查，落實相應責任。
6.5安全管理科應當將本單位重大事故隱患的排查治理情況和統(tǒng)計分析表按規(guī)定報上級安全管理部門和有關部門。
7.罰則。
7.1各部門負責人未履行事故隱患排查治理職責，導致發(fā)生生產安全事故的，按相關安全管理規(guī)定給予處理。
7.2各部門違反本規(guī)定，有下列行為之一的，按公司責任追究制度給予處罰。
7.2.4重大事故隱患不報或者未及時報告的；
7.2.6整改不合格或者未經安全監(jiān)管部門審查同意擅自恢復生產經營的。
7.3各部門事故隱患排查治理過程中違反有關安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和規(guī)程，依法給予處罰。
7.4安全管理部門和有關部門的工作人員未依法履行職責的，按有關規(guī)定處理。
8.附則。
8.1本制度從頒布之日起執(zhí)行。
8.2本制度未盡事宜按照國家安全生產法律、行政法規(guī)執(zhí)行。
8.3本制度由公司安全生產委員會委托安全管理科負責解釋。
9.附錄。
附錄1、安全檢查記錄表ccj/jl/13。
附錄2、安全隱患整改目錄ccj/jl/14。
附錄3、安全隱患整改記錄表ccj/jl/14-1。
事故隱患排查治理心得體會篇八
(一)生產經營單位是事故隱患排查、治理和防控的職責主體。應當把隱患排查治理工作貫穿到生產活動全過程，建立實時檢查、班組檢查、日常排查等隱患排查治理制度，明確排查地點、項目、標準、職責，將隱患排查治理經?；?。應當建立事故隱患排查治理的檔案臺賬制度、監(jiān)控和應急管理制度、掛牌制度、限期整改銷號制度、專項資金使用制度、崗位職責制度、統(tǒng)計分析制度、公告公示制度、定期報告和舉報獎勵等制度，組織事故隱患排查，及時發(fā)現并排除從業(yè)人員存在的各類違章行為和帶病運行的設備、設施及生產場所的各類事故隱患。
(二)生產經營單位應定期組織安全生產管理人員、工程技術人員和其他相關人員排查本單位的`事故隱患，并逐級落實從主要負責人到每個從業(yè)人員隱患排查治理的范圍和職責，確保不留空檔，不留死角。
(三)生產經營單位應依照有關法律法規(guī)和標準規(guī)范要求制訂具體方案，對安全生產規(guī)章制度、落實職責、安全管理組織體系、資金投入、人員培訓、勞動紀律、現場管理、防控手段、事故查處以及安全生產基本條件、工藝系統(tǒng)、基礎設施、技術裝備、作業(yè)環(huán)境等方面組織自查。
生產經營單位應每月至少排查一次事故隱患，并落實崗位、班組、車間事故隱患排查治理工作職責。
(四)生產經營單位應加強對自然災害的預防。對于因自然災害可能導致事故災難的隱患，應當及時排查治理，采取可靠的預防措施，制訂針對性的應急預案。在接到有關自然災害預報時，應當及時向下屬單位發(fā)出預警通知;發(fā)生自然災害可能危及生產經營單位和人員安全的情景時，應當立即撤離人員、停止作業(yè)、加強監(jiān)測，并及時向當地人民政府及有關部門報告。
(五)生產經營單位接到有關部門下達的責令停產整改指令，必須立即停止生產，制訂整改方案，由主要負責人及時組織實施，并報送有關部門。
停產整改方案應確定整改項目、整改目標、整改時限、整改作業(yè)范圍、從事整改的作業(yè)人員，落實整改職責人、資金，還應包括安全技術措施和應急預案，以及職工安全教育和培訓等資料。
事故隱患排查治理心得體會篇九
一、依據相關法律法規(guī)及公司管理規(guī)定，對司屬營運車輛、客運駕駛人、運輸路線、運營過程等安全生產各要素環(huán)節(jié)，進行安全隱患排查，及時消除安全隱患。
二、根據安全生產的需要和特點，采取綜合檢查，專業(yè)檢查，季節(jié)性檢查，節(jié)假日檢查，日常檢查等方式進行隱患排查。
三、對排查的安全隱患進行登記和治理，落實整改措施、責任、資金、時限和預案，防患于未然。
四、建立隱患排查治理檔案，內容包括：檢查日期、具體部位和場所，數量、類別和具體情況，治理意見，排查人員及簽字，治理情況，復查情況，復查時間、人員及簽字。
五、每月對隱患排查治理情況進行統(tǒng)計，分析隱患形成原因、特點及規(guī)律，形成事故隱患排查治理長效機制。
六、建立安全隱患報告和舉報獎勵制度，鼓勵社會公眾舉報。
七、積極配合上級部門進行監(jiān)督檢查。
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為充分發(fā)揮安全管理工作中的員工監(jiān)督和社會輿-論作用，及時發(fā)現和有效整改安全隱患，生產違章，預防和減少安全事故發(fā)生，制定本制度。
一、安全隱患報告舉報范圍：1.公司全體員工發(fā)生事故未按規(guī)定上報或隱瞞不報、拖延或謊報的;2.車輛有安全隱患未及時修復嚴重危及乘客生命財產安全，可能引起人員傷亡或重大財產損失的安全隱患;3.駕駛員操作過程中不符合有關規(guī)程及規(guī)范的;4.其它構成重大傷亡或財產損失危險的安全隱患或安全生產的違法、違章行為。
二、報告和舉報方法：公司任何員工均有對安全隱患、安全事故和安全違法、違章行為進行舉報。但舉報人在舉報時不得捏造、誣告或以舉報為名制造事端，干擾安全監(jiān)管工作秩序。舉報可用電話、電子郵件、書信、來訪等形式，說明事故隱患的名稱、地點、安全生產違，違章行為的時間和行為人等。舉報時要告知本人的真實姓名和聯系電話，以便及時核實，查處和消除事故隱患及兌現獎勵。
三、舉報受理程序：1.受理各類安全舉報時，受理人應立即書面登記編號并到現場勘查核實。如屬已受理過的同一內容舉報，應向舉報人詳細說明受理的時間和處理經過。對舉報非安全違法行為和事故、隱患的，應直接告知舉報人有權處理的責任部門;2.核實舉報情況基本屬實后，屬一般或較大安全隱患的，由安全科下發(fā)《安全隱患整改通知書》督促相關責任人限期整改，并到期進行復查。隱患整改責任人整改事故隱患后，應及時將整改情況書面呈報安全科復查銷號和存檔。3.凡屬情節(jié)特別嚴重的安全違法行為或重大、特大事故隱患，受理人應立即上報分管安全生產領導和公司領導;4.舉報核實處理完畢，安全科填寫《安全舉報獎勵審批表》，并于每個季度的.最后一個月報安全生產領導小組審批后，對舉報人進行獎勵。
四、舉報受理部門：公司綜合科，電話：0855-5731566，受理舉報時，對舉報人不愿公開姓名、身份、單位以及不愿公開自己舉報行為的，受理單位和人員要尊重舉報人的權利給予保密。
五、舉報獎勵標準：對經查證核實的舉報，由安全生產領導小組按照國家有關事故隱患或者安全生產違法行為程度評審確定獎勵標準，給予第一時間舉報的單位或個人250—1000元不等的獎勵。獎勵標準分四類：(1)一般事故隱患舉報獎勵標準為50元至100元;(2)較大事故隱患舉報獎勵標準為100元至300元;(3)重大事故隱患舉報獎勵標準為300元至500元;(4)特大事故隱患舉報獎勵標準為500元至1000元。
事故隱患排查治理心得體會篇十
為強化項目部
安全
生產管理，迅速消除安全生產中發(fā)現的事故隱患，最大限度的減少事故，有效遏制安全責任事故的發(fā)生，依據有關法律、法規(guī)和規(guī)定，結合項目部實際，特制定本制度。
一、 隱患及其分類
1、隱患：本制度所指隱患，是指可導致事故發(fā)生的危險狀態(tài)，人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)及管理上的缺陷。
2、隱患分類：一般隱患系指危險性較低、事故影響或損失較小的隱患；重大隱患系指危險性較大、事故影響或損失較大的隱患；特別重大隱患系指危險大、事故影響或損失大的隱患。
二、隱患整改原則
1、“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則；
2、“抓生產必須先抓隱患整改”和“誰主管、誰負責”原則；
4、實行隱患部門及主要負責人負責制，重特大隱患整改期間晝夜監(jiān)控和重特大隱患整改逐級上報制。
三、隱患建檔
階段性總結及情況反饋意見、隱患注銷和按照“四不放過”的原則查處事故隱患等相關資料。
四、隱患整改
1、人的不安全行為整改，本著“發(fā)現一處，隨時消滅一處”的整改原則，對人為隱患，要通過加強安全宣傳教育，嚴抓各項制度落實，強化考核，拒絕“三?！爆F象，努力提高全員遵章守紀的自覺性和安全防范意識，消除人的不安全行為。
2、物的不安全隱患整改，要增加必要的安全投入，及時按相應技術規(guī)范和標準要求維修、加固、整治隱患部位，重視隱患部位的養(yǎng)護和跟蹤監(jiān)控，加強現場管理，建立隱患整改信息聯絡體系，確保隱患整改措施得力，責任到人，整改到位。
3、隱患整改要按計劃及時限要求完成。對一時不能整改徹底或整改期限長的，要采取強有力和切實可行的安全監(jiān)控及防范措施，制定相應的重特大險情和安全事故應急處理預案，嚴格24小時晝夜值班制和領導帶班制，確保萬無一失。
五、隱患整改監(jiān)督檢查
1、項目部安全生產領導小組負責協(xié)調、指導、監(jiān)督系統(tǒng)內隱患整改工作，隱患部門對隱患整改的具體方案實施、監(jiān)控、安全防范具體負責。
2、要建立隱患整改定期調度制度。隱患部門每周檢查一次整改情況，項目部安全生產領導小組或委托其辦公室每月督查一次全項目部隱患整改情況。
六、隱患整改總結及信息反饋
隱患整改完畢，隱患部門要形成隱患整改總結，填寫隱患整改反饋單，并按規(guī)定上報。同時，按照“四不放過”的原則查處事故隱患，追究構成事故隱患的責任人，以警后事，杜絕類似情況的再次發(fā)生。
七、獎懲
各部門要高度重視隱患整改工作，力求把各類隱患消滅在萌芽狀態(tài)。對隱患整改，特別是重特大隱患整改及時、徹底的，項目部將上報公司給予通報表彰，并對及時發(fā)現，上報重特大事故隱患的，或在隱患整改中表現突出的個人給予一定的.物質或精神獎勵。對存有隱患，尤其是重特大安全隱患瞞報、整改措施不利、或久拖不改、或不按規(guī)定及時整改到位的部門，對因整改不徹底而釀成事故的，將從嚴追究部門負責人及相關人員的責任。
為了建立安全生產事故隱患派查治理長效機制，推進公司安全隱患派查治理工作，徹底消除事故隱患，有效防止和減少各類事故的發(fā)生，特制定本制度。
第一條、事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業(yè)，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。 對于一般性事故隱患，危害和整改難度較小，發(fā)現后應立即整改排除的隱患。
對于重大事故隱患，危害和整改難度較大，公司將聯系相關部門技術人員做出暫時局部或者全部停產停業(yè)使用的強制措施決定，并督促有關部門進行限期徹底整改。
第二條、任何個人發(fā)現事故隱患，均有權向有關公司舉報。公司接到事故隱患舉報后，應當按照職責分工立即組織核實并予以查處；所舉報事故隱患應由
其他
部門處理的，應當及時移送，并履行交接程序。
第三條、事故隱患的范圍
1、危及安全生產的不安全因素或重大險情。
2、可能導致事故發(fā)生和危害擴大的設計缺陷、工藝缺陷、設備缺陷等。
3、建設、施工、檢修過程中可能發(fā)生的各種傷害。
4、停工、生產、開工階段可能發(fā)生的泄漏、火災、爆炸、中毒。
5、可能造成職業(yè)病、職業(yè)中毒的勞動環(huán)境和作業(yè)條件。
6、在敏感地區(qū)進行作業(yè)活動可能導致的重大污染。
7、丟棄、廢棄、拆除與處理活動（包括停用報廢裝置設備的拆除，廢棄危險化學品的處理等）。
8、可能造成環(huán)境污染和生態(tài)破壞的活動、過程、產品和服務。
9、以往生產活動遺留下來的潛在危害和影響。
第四條、結合安全生產會議制度每周應會同各相關部門，對廠區(qū)進行隱患排查一次，每月進行一次安全大檢查，對所排查的安全隱患，由公司同相關部門編制整改措施，并下發(fā)《事故隱患整改通知書》，由各車間、部門負責人負責落實整改。
第五條、在隱患治理過程中，負責整改的部門應采取相應的安全防護措施，防止事故發(fā)生，事故隱患在排除前或排除過程中無法保證安全的，應當從危險區(qū)域內撤出作業(yè)人員，并疏散可能危及的其它人員，設置警戒標志，暫時或者停止作業(yè)，對難以暫?；蛲．a停業(yè)的相關生產裝置、設施、設備，應當加強維護和保養(yǎng)，防止事故發(fā)生。
對于重大事故隱患，各部門負責人應及時向公司有關部門報告，報告包括：隱患的現狀及其產生原因、隱患的危害程度和整改難以程度分析、隱患的治理方案。
第六條、事故隱患堅持“誰存在事故隱患，誰負責監(jiān)控整改”的原則，由存在事故隱患的車間、部門組織整改，整改責任人為各車間、部門主要負責人。
第七條、整改工作結束后，整改部門要按要求寫出隱患整改回復報告，由公司領導組織檢查驗收。對整改措施不到位，檢查驗收不合格，事故隱患未消除的應停止其相關設施、設備的運行和操作使用。直到檢查驗收合格后方可恢復運行。
第八條、公司建立隱患排查治理工作獎懲機制，對未定期排查事故隱患或未及時有效整改事故隱患的部門和個人，實施責任追究；對在隱患排查治理工作中成效突出的部門和個人給予獎勵。
第九條、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
1、建立重特大事故隱患舉報、處理、監(jiān)控制度，組織各部門對重特大事故隱患治理情況進行監(jiān)控管理。
3、組織治理公共安全隱患，景區(qū)內發(fā)生重特大生產安全事故時，應及時組織搶救，做好事故上報、善后工作和事故調查處理工作。
4、 各部門應當依照有關法律、法規(guī)的規(guī)定以及“三定”方案，在各自職責范圍內履行安全工作職責：
6、定期開展對本部門、本單位生產經營單位安全生產的監(jiān)督檢查，對違反有關安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章的行為予以糾正或者要求限期改正。對檢查中發(fā)現的事故隱患，立即采取措施予以排除。
8、按職責權限組織制定本行業(yè)重特大事故應急救援預案，組織、參與事故應急救援、事故調查和事故統(tǒng)計上報。
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各級、各部門隱患排查治理和監(jiān)控職責
一、安全生產領導小組職責：
1、承擔景區(qū)安全生產工作，定期分析和預測景區(qū)安全生產形勢，擬定景區(qū)安全生產工作規(guī)劃；依法行使國家安全生產監(jiān)察職權，指導、協(xié)調和監(jiān)督有關部門、各級安全生產監(jiān)督機構貫徹落實安全生產工作決議和安全生產工作部署情況。
2、指導、協(xié)調景區(qū)安全生產檢測檢驗工作；
3、組織景區(qū)安全生產方面的宣傳教育和體系安全生產監(jiān)察人員的培訓、考核工作。
5、負責旅游安全管理工作，組織制訂旅游安全應急救援預案，消防安全事故隱患，負責協(xié)調旅游安全事故的救援與處理，承擔相應的安全管理責任。
二、森林防火、安全巡查、通訊聯絡、安全救護職責
1、負責對公共場所的治安管理，依法對公共場所進行備案登記，指導場所及其部門制定安全管理制度，落實安全保衛(wèi)責任制；協(xié)助督促場所維護自身秩序，對發(fā)生的突發(fā)性事件和災害事故進行現場處置。
2、負責景區(qū)滅火救援、火災預防和消防監(jiān)督工作；擬定消防安全責任。
3、負責景區(qū)建設工程施工安全、施工現場安全；制定建筑行業(yè)安全管理制度和應急救援預案，并組織實施。
事故隱患排查治理心得體會篇十一
為了加強xxx風電場工程項目的安全生產管理，確保xxx風電場安全生產工作的順利進行，建立安全生產事故隱患排查治理的長效機制，強化安全生產主體責任，加強事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故，保障職工群眾生命財產安全，根據xxx風電場、x局安監(jiān)〔20xx〕461號文件《水電x局有限公司安全生產事故隱患排查治理暫行辦法》精神，特制定本制度如下：
一、安全生產事故隱患是指在施工生產過程中違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在施工生產活動中，存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)或人的不安全行為和管理上的缺陷。
二、事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。
一般事故隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現后能夠立即整改排除的隱患。
重大事故隱患是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業(yè)，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使在施工生產過程中都難以排除的隱患。
三、發(fā)現一般事故隱患，項目部工程技術部門應立即制訂切實可行的整改措施，并認真加以落實。同時安全監(jiān)督管理部門建立事故隱患排查與整改治理臺帳，按月上報安全生產隱患排查治理月報表。對短時間內難以立即整改的事故隱患，應采取防范、監(jiān)控措施，確保過渡期內的安全。
四、項目部確定存在重大事故隱患，應及時填寫重大事故隱患快報表，上報分局安全監(jiān)督管理部，并對重大事故隱患組織評估。重大事故隱患報告內容應當包括：
1.隱患的現狀及其產生原因;
2.隱患的危害程度和整改難易程度分析;
3.隱患的治理方案。
五、經排查確定的重大事故隱患，由項目部總工組織工程技術部制定并實施事故隱患治理方案。重大事故隱患治理方案應當包括以下內容：
1.治理的目標和任務;
2.采取的方法和措施;
3.經費和物資的落實;
4.負責治理的機構和人員;
5.治理的`時限和要求;
6.安全措施和應急預案。
六、在事故隱患治理過程中，應當采取相應的安全防范措施，防止事故發(fā)生。事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當從危險區(qū)域內撤出作業(yè)人員，并疏散可能危及的其他人員，設置警戒標志，暫時停產或者停止使用;對暫時難以停產或者停止使用的裝置、設施、設備，應當加強維護和保養(yǎng)，防止事故發(fā)生。
七、對于因自然災害可能導致事故災難的隱患，應當按照有關法律、法規(guī)、標準排查治理，采取可靠的預防措施，制定應急預案。在接到有關自然災害預報時，及時向項目部所屬部室班組發(fā)出預警通知;發(fā)生自然災害可能危及施工人員安全的情況時，應當采取撤離人員、停止作業(yè)、加強監(jiān)測等安全措施，并及時向分局安全部門報告。
八、因治理隱患而停工的施工部位，在治理后符合安全生產條件的，應向安全管理部提出恢復生產的書面申請，經有審查同意后，方可恢復生產作業(yè)。
九、項目部應建立并落實從第一責任人到各級人員的隱患排查治理和監(jiān)控責任制。
十、建立事故隱患排查治理專項使用資金制度，保證事故隱患排查治理所需的資金?？顚Ｓ?。
十一、項目部安全生產領導小組要定期組織安全生產管理人員、工程技術人員和其他相關人員排查本項目部的事故隱患。對排查出的事故隱患，應當按照事故隱患的等級進行登記，建立事故隱患信息檔案，并按照職責分工實施監(jiān)控治理。
十二、安全環(huán)保部每季、每年對本項目事故隱患排查治理情況進行統(tǒng)計分析，形成季度、年度統(tǒng)計分析報告，統(tǒng)計分析表由項目部負責人簽字。
十三、項目部在工程分包時，應當與承包單位簽訂安全生產管理協(xié)議，并在協(xié)議中明確各方對事故隱患排查、治理和防控的管理職責。項目部對承包單位的事故隱患排查治理負有統(tǒng)一協(xié)調和監(jiān)督管理的職責。
十四、項目部所屬班組、部室應積極支持配合，安全環(huán)保部和有關部門的對事故隱患的監(jiān)督檢查，不得拒絕和阻撓。
十五、建立事故隱患報告和舉報獎勵制度，鼓勵、發(fā)動職工發(fā)現和排除事故隱患，鼓勵舉報。對發(fā)現、排除和舉報事故隱患的有功人員，應當給予物質獎勵和表彰。
十六、建立事故隱患排查治理監(jiān)督檢查制度，每月25日組織對項目部事故隱患排查治理情況進行檢查;加強對重點施工部位的事故隱患排查治理情況的監(jiān)督檢查。
十七、重大事故隱患的管理納入各級人員的安全生產職責范圍，并把落實情況作為年季月的重要考核指標。對重大事故隱患不上報或隱瞞不報，不采取措施積極整改的責任人，將進行制度處罰。
事故隱患排查治理心得體會篇十二
一、建立安全建設定期檢查制度，把安全隱患排查作為主要資料，加強安全隱患排查、報告、整改等工作。隱患排查領導組每月至少開展一次安全大檢查。
二、隱患排查領導組對排查發(fā)現的一般隱患應當立即組織相關職責人進行整改，及時消除隱患，同時對隱患和整改狀況進行登記建檔。發(fā)現重大隱患，礦主要負責人要立即組織采取有效措施，防止事故發(fā)生，并上報上級主管部門。
三、重大隱患應立即制定整改方案，整改方案應當包括整改目標和任務、方法、措施、經費、物資、人員、時限和應急預案等資料，要做到整改職責、整改時限、整改措施、整改資金和應急預案“五落實”。
四、一般隱患由主管安全工作負責人指定隱患整改負責人，立即整改，及時消除隱患。
五、整改隱患的班組在進行隱患整改時，應采取嚴密有效的安全防范措施，防止事故的發(fā)生。
事故隱患排查治理心得體會篇十三
根據《
安全
生產法》及相關法律、法規(guī)及規(guī)章的規(guī)定，特制定本公司安全生產隱患排查治理制度及工作實施方案。
一、工作目標
在鞏固隱患排查治理專項行動取得階段性成果的基礎上，按照《安全生產法》和安全監(jiān)管部門提出的隱患治理工作要求，進一步排查統(tǒng)計企業(yè)各類隱患，摸清現存隱患底數；堅持“標本兼治、重在治本”的原則，采取培育安全理念、保證安全投入、強化教育培訓、嚴懲“三違”現象、落實安全職責、制訂隱患治理計劃等綜合性措施，治理消除事故隱患，減少一般事故，遏制重大事故；大力推進安全健康環(huán)保管理體系建設，建立健全“隱患登記、隱患評估、隱患治理和安全生產費用提取使用”制度，全面提高公司安全生產隱患治理水平。
二、組織機構
為加強公司安全生產隱患排查治理工作的領導，提高公司領導及員工對做好隱患排查治理工作重要性和必要性的認識，落實全員安全責任制，促進隱患排查治理工作的人員到位、資金到位、措施到位、責任到位，特建立公司隱患排查治理工作組織機構：
（一）領導小組
組 長： xx
副組長： xx
成 員： 公司各部門負責人
安全員： xx（兼）
職責：負責推動公司各部門、各類人員履行本業(yè)務范圍內的安全生產職責，調動各部門排查治理隱患的主動性和積極性，確保各類隱患得到及時發(fā)現和治理。
（二）責任人員：
組 長： xx
成 員： xx、xx、xx、xx、xx、xx
職責：負責布置落實公司安全生產隱患排查治理工作，制訂隱患排查治理工作實施方案，組織行業(yè)專家組成隱患排查治理工作督導組，檢查并通報公司隱患排查治理工作開展情況，確保公司生產安全。
三、排查治理范圍
公司的生產區(qū)域、后勤保障區(qū)域、機修間、配電房、員工
生活
區(qū)、材料倉庫等。
四、排查治理內容
（一）、公司安全生產責任制建立及落實情況。公司各部門、各崗位安全生產責任制建立及落實情況。
（二）、安全生產管理制度和安全操作規(guī)程的建立及執(zhí)行情況。
（三）、安全生產培訓情況。企業(yè)主要負責人、安全管理人員和特種作業(yè)人員的培訓和持證上崗情況；對新員工的崗前培訓和各部門安全教育情況。
施。
（五）、主要設備是否完好，是否存在帶病運行情況；安全防護設施是否可靠、有效。
（六）、設備的使用管理及安全生產狀況。
（七）、事故調查處理、責任追究及防范措施落實情況。已發(fā)生的各類事故是否按照“四不放過”的原則，認真吸取了事故教訓，對有關責任人的責任追究和防范措施是否落實。
五、排查治理的時段和方法
（一）、第一時段（1月-4月）：企業(yè)安全生產隱患排查治理工作啟動階段。
1、各部門要落實專人負責安全生產隱患排查治理工作；按照排查治理內容，開展安全生產隱患排查治理的具體工作。
2、認真抓好商砼產品的安全生產，切實消除危險品存儲及運輸過程中的事故隱患；安排好特種設備的安全生產隱患排查治理。
（二）、第二時段（4月-5月）：公司組織檢查或抽查公司各部門隱患排查治理工作開展情況，督促各部門切實抓好隱患治理。
（三）、第三時段（5月-9月）：圍繞生產任務緊，又系雷
雨
天季節(jié)做好安全生產隱患排查治理工作。
1、各部門針對這一時期雷暴雨、洪水等自然災害多發(fā)頻發(fā)的特點，完善自然災害應急預案，嚴防自然災害引發(fā)各類生產事故災難。
2、5月-9月：各部門要按月建立事故隱患排查和治理檔案；及時上報公司行政部。
（四）第四時段（10月-12月）：圍繞四季度生產任務緊張和冬季氣候特點，深化隱患治理工作，總結隱患排查成果及經驗。
1、加強以防凍裂、防靜電、防火災、防交通事故、防盜竊、防質量事故為重點的“六防”管理，鞏固隱患治理效果，嚴防四季度因搶產量而出現違章作業(yè)現象。
2、落實隱患治理措施和重大隱患排查治理制度，認真總結隱患治理經驗。
六、工作要求
（一）、加強領導，精心組織。各部門要高度重視安全生產隱患排查治理工作，認真落實隱患治理措施。及時向地方安監(jiān)部門反映問題，積極配合安監(jiān)部門組織的排查工作。
（二）、力戒形式、務求實效。隱患治理要與責任追究相結合。各部門必須編寫安全生產隱患排查治理工作推進情況報告，報送公司行政部（統(tǒng)計報表中“一般隱患”，是指危險和整改難度較小，發(fā)現后能夠立即整改排除的隱患；“重大隱患”，是指危害和整改難度較大，應當全部或局部停業(yè)停產，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產部自身難以排除的隱患；“列入治理計劃的重大隱患”，是指在排查出的重大隱患中，一時難以整改。需要在以后全部或者局部停業(yè)停產治理，且已經列入治理計劃的隱患）。對不報或隱患排查治理工作開展不力而造成事故或不良影響的，將追究有關人員的責任。
（三）、狠抓治理，不留死角。每個部門對查出的隱患要進行全
面治理，能夠整改的要立即整改，不能立即整改的要制訂隱患治理計劃，落實隱患治理的責任人員、資金、時間和措施，確保查出的隱患全面受控，不留“盲點”。
企業(yè)是事故隱患排查，治理和防控的責任主體。建立健全事故隱患排查治理和建檔監(jiān)控等制度，逐級建立并落實從主要負責人到每個從業(yè)人員的隱患排查治理和監(jiān)控責任制，保證事故隱患排查治理所需的`資金，消除和減弱生產經營過程中的危險和危害，特制訂本方案。
一、對于重大事故隱患，由企業(yè)主要負責人組織制定并實施事故隱患治理方案，重大事故隱患治理方案應當包括以下內容：
1、治理的目標和任務；
2、采取的方法和措施；
3、經費和物資的落實；
4、負責治理的機構和人員；
5、治理的時限和要求；
6、安全措施和應急預案。
各單位、部門要以安全檢查制度為基礎，建立公司綜合檢查、領導帶隊重點檢查和上路安全檢查等分級分類檢查、整改，及時消除隱患；對當時不能解決的問題，應當制定出防范措施和整改計劃，限期解決。建立安全檢查及隱患整改檔案，及時將整改情況應記入檔案，并由檢查人員，復查人員簽字。
二、安全檢查主要內容包括以下內容：
1、安全生產規(guī)章制度是否處于正常安全運行狀況；
2、設備、設施是否處于正常的安全運行狀態(tài)；
3、有毒、有害等危險作業(yè)場所安全生產狀況；
4、從業(yè)人員是否具備相應的安全知識和操作技能，特種作業(yè)人員是否持證上崗；
5、從業(yè)人員在工作中是否嚴格遵守安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程；
6、從業(yè)人員是否正確佩戴勞動防護用品；
7、現場生產管理，指揮人員有無違章指揮作業(yè)行為；
8、現場生產管理、指揮人員對從業(yè)的違章違紀行為是否及時發(fā)現和制止；
9、危險源的檢測監(jiān)控情況；
10、各類事故隱患；
11、
其他
應當檢查的安全生產事項。
三、安全檢查形式和內容
檢查形式分為：定期檢查、綜合檢查、專項檢查、日常檢查。
（一）定期檢查
1、如春季、夏季、冬季檢查和“元旦、春節(jié)，五一、十一”重大節(jié)假日前安全檢查。重大節(jié)假日及重要活動前安全檢查以防火、防重特大生產安全事故為主要內容。
2、每月至少進行一次全面安全檢查，有領導帶隊，安機科參加，相關部門配合的檢查，檢查內容包括：各單位、部門安全生產狀況、事故隱患整改情況等。
（二）專項檢查
根據安機科提出的意見，對各類專項情況進行檢查，并根據自身的生產和現場特點，進行本單位特色的專項檢查。
（三）日常檢查
1、所有崗位都要對本單位內、設備及人員等安全狀況進行日常安全檢查。
2、安全檢查過程中，如發(fā)現有危及人員安全及健康的違章作業(yè)和現象，都有權立即停止其作業(yè)或通知相關部門采取有效的安全防護措施，直至整改結束。
四、安全檢查記錄及整改
1、現場安全檢查的內容及情況都必須認真進行記錄，并妥善保存。
2、對查出的事故隱患，應及時處理或上報，特別是重大事故隱患，應立即報告公司安機科。
3、檢查需做到邊檢查、邊整改。檢查中發(fā)現的各種隱患，應及時下達“隱患整改通知單”，提出整改指導意見并限期整改。隱患整改必須做到“三定”，并在整改完成后接受安機科的復檢，對拒絕整改、整改不力或推諉扯皮的單位、部門，安機科以專題會議或文件進行通報并提出處罰意見。
五、經費和物資
1、治理隱患所需經費直接由分管安全副經理通知財務科撥付；
2、如治理所需經費數額巨大（超過1萬元） ，由公司經理批復；
3、財務科應無條件確保治理經費及時撥付。
六、機構和人員
1、隱患治理切實落實責任制，各單位、各部門為治理主體；
2、隱患所在各部門主要負責人為隱患治理第一責任人；
3、安機科負責隱患治理工作的督導檢查；
七、時限和要求
2、治理時限自接到通知，一般不超過24小時；
4、隱患治理工作與安全責任制掛鉤，實行年終一票否決權。
二0一二年十一月六日
為全面落實安全風險管控主體責任，踐行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，堅持“隱患就是事故”理念，按照“全覆蓋、零容忍、嚴督查、重實效”的要求，有效防范重特大安全生產事故發(fā)生，持續(xù)開展安全隱患排查治理工作，促進公司安全生產形勢穩(wěn)定，根據集團公司及主管部門相關文件精神和工作要求，制訂《池州杰達青陽公交有限公司》。
一、組織領導
為加強活動的組織領導，成立安全生產隱患排查治理攻堅行動領導小組。
二、活動內容
（一）落實安全生產主體責任。
領導小組組長按規(guī)定召開安全生產會議，對安全生產隱患排查治理階段性情況進行通報、研究，探討、布置各階段的安全生產工作，明確隱患治理責任和整改期限，按照“五落實”原則和“零容忍”要求，嚴格督促整改到位。按照“黨政同責、一崗雙責”層層落實安全生產責任制，領導小組組長負責督查各部門科室的安全職責履行情況和日常安全檢查情況。
（二）加強對駕駛員管理力度。
嚴把駕駛員錄用關，按照公司安全管理規(guī)定的應聘條件、考核錄用；加強對駕駛員的安全教育宣傳，做好“五不二確?！?，提高行車安全意識；落實車輛動態(tài)監(jiān)管責任，對發(fā)現的超速超員等違章違規(guī)行為及時糾正、登記存檔并加強后期持續(xù)監(jiān)管；及時處理交通違法行為、清理違法記分，對嚴重違規(guī)違紀的駕駛員進行約談、安全教育、處理并記錄。
（三）加強車輛安全檢查。
通過日常安全檢查、季度安全檢查、專項安全檢查等手段，對車輛的油、電、氣路和安全設施設備開展安全隱患檢查，對查出的問題及時排除，保證車輛安全標志標識及滅火器、安全錘等安全設施配備配置齊全、有效，并建立健全隱患排查記錄臺賬。
（四）繼續(xù)加強對車輛的動態(tài)監(jiān)管。
落實監(jiān)控崗位責任制度，保證“車在動、人在看”。加強車輛動態(tài)監(jiān)管，及時提醒和糾正車輛超速和不按規(guī)定路線行駛等違法違規(guī)行為，對車輛交通違法定期查詢并及時抄告。定期對gps北斗監(jiān)控管理系統(tǒng)及終端設備進行維護檢測，及時修理維護故障設備，保證對運行車輛的實時監(jiān)控。
（五）加強對駕駛員、管理人員進行安全教育
強化駕駛員的安全防范意識。對駕乘人員進行安全知識
學習
、逃生技能培訓和應急消防演練，熟練操作車上安全設施設備；持續(xù)做好“危險品”查堵工作，對乘客攜帶的不明液體、固體等物品要有警覺意識，嚴格盤查詢問，嚴防“三品”上車。
（六）維修公司要加強對車輛安全維修維護。嚴把車輛維修質量關，對公交車輛做到優(yōu)先修理、及時維修，確保維修質量，詳細做好車輛維修記錄，實行維修人員負責制；嚴格實行車輛“三檢”、維修出廠簽發(fā)《合格證》制度，誰簽發(fā)、誰負責；同時裝、制配車間要密切配合檢驗工作，做到漏檢不漏修，確保車輛出廠的方向、制動、傳動等關鍵部位安全技術狀況良好。通過班組例會等形式加強對從業(yè)人員的安全教育，進一步提高安全生產意識。
三、行動安排
根據集團公司隱患排查治理攻堅行動時間安排，行動實施方案分為三個階段。
(一)9月10日前將本行動方案上報集團公司安全部。
(二)2015年9月至2017年9月為排查治理階段，認真組織開展安全生產隱患排查，對每期排查出的安全生產隱患進行匯總、梳理，明確隱患治理責任和整改期限，按照“五落實”原則和“零容忍”要求，嚴格督促整改到位。
(三)對安全隱患排查治理攻堅行動進行總結，并于2017年12月15日前報集團公司安全部。
四、工作要求
(一)落實責任，加強領導。各科室部門要高度重視，按照“一崗雙責”的要求，公司安全排查治理領導小組的組織下，明確各自的任務和責任分工，廣泛動員，迅速行動。
（二）扎實推進，嚴格治理。
將安全生產隱患排查治理攻堅行動與日常安全工作計劃結合實施，建立安全隱患登記治理臺賬并通過“回頭看”檢查等方式，做到“零容忍”。
（三）落實主體責任，增強保障能力。
健全公司的各項安全生產各項管理制度和責任制度并切實執(zhí)行，實現隱患排查治理工作的常態(tài)化，實現安全工作的“五落實、五到位”。
（四）做好宣傳發(fā)動，及時報送信息。
通過宣傳欄、安全教育會議等，宣傳開展隱患排查整改工作內容，按季度將攻堅行動開展情況書面小結以及上季度排查出重大隱患登記表（《綜合監(jiān)管行業(yè)安全生產隱患排查治理情況統(tǒng)計表》）一同報公司安全部。
事故隱患排查治理心得體會篇十四
隱患排查治理體系是現代企業(yè)安全管理的重要環(huán)節(jié)，它是保障企業(yè)安全生產的基礎措施。作為一名企業(yè)管理者，我深切體會到隱患排查治理體系的重要性，并從中總結了一些心得體會。首先，隱患排查治理要做到全員參與，形成合力；其次，定期開展隱患排查和事故分析，及時采取措施，防范事故發(fā)生；再次，加強隱患排查的信息化建設，提高排查效率；最后，注重隱患治理后的跟蹤和整改，確保問題得到真正解決。通過建立完善的隱患排查治理體系，我相信企業(yè)的安全生產將得到更好的保障。
首先，隱患排查治理要做到全員參與，形成合力。安全生產是全體員工的共同責任，只有大家齊心協(xié)力，共同努力，才能夠排查和消除隱患。在企業(yè)中，我們通過組織各部門聯動，定期開展安全培訓和演練，提高員工的安全意識和技能。同時，我們還建立了員工舉報隱患的渠道，鼓勵員工積極參與隱患排查和管理工作。這樣，不僅可以增加員工的參與度，還能夠形成全員參與的良好氛圍，最大限度地避免發(fā)生事故。
其次，定期開展隱患排查和事故分析，及時采取措施，防范事故發(fā)生。隱患排查是預防事故發(fā)生的重要手段，只有通過定期、系統(tǒng)地開展排查，才能及早發(fā)現并消除潛在的危險。我們組織專業(yè)的安全檢查隊伍，定期對企業(yè)各個環(huán)節(jié)進行全面的排查。同時，我們建立了事故分析的機制，對已經發(fā)生的事故進行認真分析，總結教訓，及時采取措施防范類似事故的再次發(fā)生。通過這些措施，我們有效地提高了安全生產的水平，確保了企業(yè)的正常運營。
再次，加強隱患排查的信息化建設，提高排查效率。隨著科技的發(fā)展，信息化已成為現代企業(yè)管理的重要手段。在隱患排查方面，我們引入了先進的信息化技術，如無人機、智能監(jiān)控等設備，實現了對企業(yè)各個區(qū)域的全面覆蓋。通過信息化手段，我們可以實時監(jiān)測各個作業(yè)區(qū)域的安全狀況，及時掌握隱患情況，并采取相應的措施。信息化建設不僅提高了隱患排查的效率，而且也提高了員工的工作效率和舒適度。
最后，注重隱患治理后的跟蹤和整改，確保問題得到真正解決。隱患排查只是第一步，更重要的是排查出的問題能夠得到解決。我們建立了隱患整改臺賬，對每項隱患的整改情況進行記錄，并督促負責人按時整改。同時，我們還建立了隱患治理的跟蹤機制，定期檢查整改進展情況，確保問題得到真正解決。要想真正達到排查治理的目的，必須落實整改責任，堅持不懈地進行跟蹤和督導。
綜上所述，隱患排查治理體系是保障企業(yè)安全生產的重要手段和措施。作為企業(yè)管理者，我們要善于總結經驗，不斷完善和創(chuàng)新管理方式，提高安全生產水平。通過全員參與、定期排查、信息化建設、跟蹤治理，我們相信企業(yè)的安全生產將得到更好的保障，為企業(yè)的發(fā)展和員工的安全做出貢獻。
事故隱患排查治理心得體會篇十五
第一條為加強xx金屬材料有限公司(以下簡稱某公司)安全生產事故隱患排查治理工作，有效防止和減少各類事故，全面實現某公司安全生產，制定本辦法。
第二條安全生產事故隱患(以下簡稱事故隱患)是指在生產、經營和建設過程中違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產經營活動中存在有可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。
第三條本辦法適用于某公司所屬各單位。
第四條一般事故隱患:是指危害和整改難度較小，發(fā)現后能夠立即整改排除的隱患。
第五條重大事故隱患:是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停工、停產，并經過一定時間整改治理方能排除，或者因外部因素影響致使本單位自身難以排除的事故隱患。
第六條某公司主管安全的公司領導責任分工。
(一)負責審批某公司上報的重大事故隱患項目;。
第七條各單位和作業(yè)部級領導責任分工。
第八條各專業(yè)系統(tǒng)責任分工。
(一)xx生產、調度系統(tǒng)。
2、對于發(fā)現的事故隱患要做好生產平衡工作，調整運行方式及時安排時間進行解決;。
3、處理事故隱患時，做好魚雷罐、原燃料等大宗物資運輸協(xié)調;。
4、對危及人身安全的液態(tài)金屬隱患或緊急情況，做好指揮預案。
(二)設備部。
3、組織對檢修單位作業(yè)現場和日常管理中隱患進行檢查工作，對存在隱患整改治理工作監(jiān)督檢查。
(三)科技信息部。
1、組織對衡器、計控保護系統(tǒng)的.隱患排查工作，對存在隱患整改治理工作監(jiān)督檢查;。
2、組織轄區(qū)內作業(yè)層及化學品的事故隱患檢查工作，對發(fā)現的事故隱患及時組織整改治理，對一時解決不了的事故隱患制定相應的防范措施。
(四)人力資源部。
1、組織開展崗位勞動紀律情況和勞務用工管理情況的檢查，對存在隱患組織落實;。
3、對發(fā)現、排除和舉報事故隱患的有功人員實施獎勵，并根據某公司領導批復，組織做好獎勵的審核、兌現。
(五)辦公室。
2、組織制訂公共衛(wèi)生等隱患整改方案、應急預案，對事故隱患治理工作組織實施;。
3、組織對綠化、保潔單位作業(yè)現場和日常管理中隱患進行檢查工作，對存在隱患整改治理工作監(jiān)督檢查。
(六)財務系統(tǒng)。
在編制資金預算的同時，將事故隱患治理資金納入資金預算安排，并對提出的事故隱患治理資金進行審核，保證事故隱患治理資金的落實。
(七)工程部。
2、組織制訂在建工程、設施事故隱患整改方案，對事故隱患治理工作組織實施;。
3、組織對工程單位施工現場和日常管理中隱患進行檢查工作，對存在隱患整改治理工作監(jiān)督檢查。
(八)能源部。
2、組織制訂有毒有害等危化品事故隱患整改方案和應急預案。
(九)安全專業(yè)系統(tǒng)。
3、負責事故隱患的歸口統(tǒng)計上報工作。
第九條各單位行政一把手，是本單位事故隱患排查治理的第一責任人，對本單位事故隱患的排查治理全面負責。
第十條在事故隱患排查中，各單位按照區(qū)域分工、包機制度明確每臺設備、設施、每個區(qū)域、部位事故隱患排查的責任人，對所轄設備設施、區(qū)域的事故隱患排查工作負責，及時發(fā)現事故隱患，并及時上報或組織處理。
第十一條應依據法律、法規(guī)、標準、規(guī)章、規(guī)程和某公司的有關規(guī)定，班組按班次、作業(yè)區(qū)按日、作業(yè)部按周、公司層按月組織進行事故隱患排查工作。
第十二條單位事故隱患排查分部門級、區(qū)域級和班組級三級排查制度，均建立“隱患項目登記、處理臺帳”(見附件1)，由上一級主管負責人進行檢查和簽認。
第十三條各專業(yè)系統(tǒng)應按照各自的工作范圍、職責分工，分別組織進行事故隱患排查治理工作，并將工作開展情況按時限要求向上級領導和安全專業(yè)匯報。
第十四條對檢查發(fā)現的各類事故隱患，應逐級進行登記或上報。
(一)一般事故隱患。
1、班組應及時處理，并記錄在安全工作日志中;。
3、一周內不能解決的事故隱患由作業(yè)區(qū)上報作業(yè)部，由作業(yè)部組織制定整改計劃。采取控制措施，并落實到崗到人，同時填寫“隱患項目登記、處理臺帳”。
(二)重大事故隱患:應立即上報部領導和某公司有關專業(yè)部門。報告內容應當包括:。
1、隱患的現狀及其產生原因;。
2、隱患的危害程度和整改難易程度分析;。
3、隱患的治理方案;。
4、防止發(fā)生事故的控制措施。
年
年
報表”(附件2)，“安全生產事故隱患排查登記表”(附件3)“生產安全事故隱患排查登記匯總表”(附件4)。統(tǒng)計分析表應由主管領導簽字，實行零報告制度。
第十六條各級專業(yè)部門有權對所管轄的專業(yè)范圍內發(fā)現的事故隱患向責任單位下達隱患整改指令書，并督促進行治理整改。由上級專業(yè)部門下達安全生產監(jiān)督檢查改正指令書的事故隱患，責任單位應按時限要求及時進行反饋。
的管理職責。業(yè)主單位對承包、承租單位的事故隱患排查治理負有統(tǒng)一協(xié)調和監(jiān)督管理的職責。
第十八條事故隱患排查治理應本著邊排查、邊整改和“三定四不推”的原則，嚴格按照“責任落實、措施落實、資金落實、時限落實”的要求，組織開展事故隱患治理整改，確保治理整改到位。
第十九條一般事故隱患:責任單位應限期治理;重大事故隱患:由某公司組織專業(yè)部門制定整改方案，采取強制性監(jiān)控措施，進行限期整改。
整改方案應包括以下內容:。
(一)整改的目標和任務;。
(二)采取的方法和措施;。
(三)經費和物資的落實;。
(四)負責整改的機構和人員;。
(五)整改的時限和要求;。
(六)安全措施和應急預案。
第二十條重大事故隱患需某公司安排計劃治理的，隱患所在單位應提出具體整改方案，及時上報某公司安全專業(yè)，并制定詳細完善的應急處置措施。
第二十一條重大事故隱患責任單位在整改結束后，應及時向某公司提出驗收申請，由某公司對事故隱患治理情況進行現場驗收或向上級提出驗收申請。
第二十二條暫時整改不了的事故隱患，要采取有效措施，加強控制。無法保證安全的，應在停產或停止使用的情況下進行事故隱患治理整改。并根據其級別，分別由所在單位進行檢查，檢查主體為對應級別的負責人或分管專業(yè)。
第二十三條建立事故隱患報告和舉報獎勵制度，鼓勵、發(fā)動職工發(fā)現和排除事故隱患，對發(fā)現、排除和舉報事故隱患的有功人員，經單位申報、專業(yè)部門審核、某公司批準后，給予一次性獎勵，獎勵標準按某公司相關規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條根據事故隱患所在部位，按照區(qū)域分工對責任人落實考核。凡被公司級專業(yè)管理查出的事故隱患，對責任單位考核500-2000元/項，對單位行政一把手考核200元/項;凡被部門專業(yè)管理查出的事故隱患，對責任區(qū)域考核200-1000元/項，對區(qū)域長考核200元/項;凡被部門區(qū)域長查出的事故隱患，對責任班組考核200-500元/項，對班組長考核100元/項。
第二十五條未按規(guī)定對事故隱患進行排查、整改或上報，導致發(fā)生事故，對責任單位及責任人進行嚴格考核。情節(jié)嚴重的，由某公司專業(yè)部門提出意見，按有關規(guī)定進行處理。
第二十六條本辦法若與上級下發(fā)的相關管理規(guī)定相違背，以上級下發(fā)文件為準。
事故隱患排查治理心得體會篇十六
第一條為建立安全生產事故隱患排查治理長效機制，強化安全生產主體職責，加強事故隱患監(jiān)督管理，預防和減少生產安全事故，保障人民群眾生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》、《__省安全生產條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，結合我市實際，制定本制度。
第二條安全生產事故隱患(以下稱事故隱患)是指生產經營單位違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程的規(guī)定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。
事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。
一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現后能夠立即整改排除的隱患。
重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，依照法律、法規(guī)規(guī)定應當全部或者局部停產停業(yè)，并經過必須時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。
第三條各縣(市、區(qū))、各級負有安全生產監(jiān)管職責的部門(以下簡稱有關部門)應根據本制度要求，結合本行業(yè)、本領域實際，制訂實施細則。
第四條任何單位和個人發(fā)現事故隱患，均有權向有關部門舉報。
有關部門接到事故隱患舉報后，應當按照職責分工立即組織核實并予以查處;所舉報事故隱患應當由其他部門處理的，應當及時移送，并履行交接程序。
事故隱患排查治理心得體會篇十七
生產安全事故隱患排查治理制度第一章總則第一條為了建立安全生產事故隱患排查治理長效機制，強化安全生產職責，加強安全生產事故隱患排查與治理，防止和減少事故，保障人民群眾生命財產安全和公司生產的正常運行，制定本規(guī)定。
第二條安全生產事故隱患指違反安全生產法律、法規(guī)、制度的規(guī)定和在生產經營活動中存在的可能導致事故發(fā)生的、物的危險狀態(tài)、人為不安全行為及管理上的缺陷。
第三條事故隱患分一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患是指危害和整改難度較大，應當全部或局部停工整改，并經過一定時間整治方能排除的隱患，或者因外部因素影響而難以排除的隱患。
第二章職責第四條集團公司主要負責人對事故隱患排查治理工作全面負責，各分公司、項目部主要負責人對本公司、項目部事故隱患排查治理工作全面負責。各分公司、項目部在各自職責范圍內開展對生產運行排查治理事故隱患工作。生產安全部負責各單位事故隱患排查治理監(jiān)管管理。
第五條各分公司、項目部要鼓勵、發(fā)動全體員工發(fā)現和排除事故隱患。
第六條各分公司、項目部對排查出的事故隱患及治理情況進行記錄、匯總，對存在比較突出的事故隱患可采取糾正預防措施。
第七條各分公司、項目部對排查出的重大事故隱患或自己不能治理的事故隱患，應在第一時間內上報安全有關部門及領導。對于涉及技術性比較強的特殊工序、新材料、新技術、新工藝還需同時上報技術質量部。
第八條各分公司、項目部根據內部承包協(xié)議書強化管理，積極開展事故隱患排查治理工作。分公司每月組織不少于一次排查，項目部每周至少組織一次排查，項目部安全員每日對施工現場巡查。
第九條各分公司、項目部對查處的事故隱患建立臺賬，做好記錄。對比較嚴重的安全隱患下達“環(huán)境安全隱患整改通知單”，并做到“三定、一驗收”。
第三章獎懲第十條各級責任人未認真履行事故隱患排查治理職責，導致發(fā)生生產安全事故者，將視情節(jié)輕重給予經濟、行政處罰。
第十一條未建立事故隱患臺賬，給予單位負責人300——500元罰款；
對檢查出的事故隱患未做到“三定、一驗收”的，給予單位負責人500——1000元罰款。
第十二條重大事故隱患不報或者未及時報告的，給予單位負責人100——300元處罰，由此導致發(fā)生生產安全事故的，將視情節(jié)進行處罰。
第十三條事故隱患排查治理不到位或整改不合格的單位或個人處100——300元罰款，導致發(fā)生生產安全事故的視情節(jié)進行處罰。
第十四條對發(fā)現排除和舉報事故隱患的有功人員，將根據情況給予物質獎勵和表彰。
重大危險源檢測、監(jiān)控、管理制度為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，有效實施對施工現場重大危險源的檢測、監(jiān)控和管理，加強事故的預警預防預控工作，實現本質安全，提高企業(yè)的經濟效益和社會效益，制定本制度。
一、重大危險源的識別檢測1、各分公司、項目部根據《安全因素識別與風險評價管理程序》對分公司生活辦公區(qū)域、施工現場的安全因素進行識別、評價，把評價出的“重大安全因素”列為重大危險源。
2、分公司對項目部上報的“安全因素調查表”、“重大安全因素清單”進行審查，并要有審查記錄。
3、每年年底，各分公司把本公司范圍內（包括分公司和項目部）的重大安全因素匯總、調整，報集團公司生產安全部。
4、生產安全部根據各分公司上報的“重大安全因素清單”，進行分析匯總，確定集團公司范圍內的“重大安全因素清單”。
二、重大危險源的監(jiān)控和管理1、集團公司生產安全部根據集團公司范圍內的“重大安全因素清單”，編寫年度集團公司環(huán)境安全管理方案和應急預案。
2、分公司根據集團公司年度環(huán)境安全管理方案和應急預案，結合分公司范圍內的“重大安全因素清單”，編寫本公司年度環(huán)境安全管理方案和應急預案。
3、項目部根據本工程特點，根據分公司審批的本工程“重大安全因素清單”，結合分公司年度環(huán)境安全管理方案和應急預案，編寫本工程環(huán)境安全管理方案和應急預案，報分公司審批。
4、分公司、項目部負責組織和實施應急預案演練。集團公司生產安全部、分公司負責督促、檢查項目部對員工進行重大危險源安全培訓教育的情況。
5、項目部應加強對重大危險源的控制與管理，完善施工現場重大危險源的辨識、登記、公示、控制的管理體系，明確具體責任，認真組織實施。
6、對存在重大危險源的分部分項工程，項目部在施工前必須編制專項施工方案，專項施工方案除應有切實可行的安全技術措施外，還應當包括監(jiān)控措施、應急預案以及緊急救護措施等內容。
7、凡屬建設部《危險性較大工程安全專項施工方案編制及專家論證審查辦法》中規(guī)定的危險性較大工程，項目部應組織專家組對專項施工方案進行審查論證。
8、對存在重大危險部位的施工，項目部按專項施工方案，由工程技術人員嚴格進行技術交底，并有書面記錄和簽字，確保作業(yè)人員清楚掌握施工方案的技術要領。重大危險部位的施工應按方案實施，凡涉及驗收的項目，方案編制人員應參加驗收，并及時形成驗收記錄。
9、項目部對從事重大危險部位施工作業(yè)的施工隊伍、特種作業(yè)人員進行登記造冊，掌握作業(yè)隊伍，采取有效措施。在作業(yè)活動中對作業(yè)人員進行管理、控制和分析存在的不安全行為。
10、項目部根據工程特點和施工范圍，對施工過程進行安全分析，對分部分項、各道工序、各個環(huán)節(jié)可能發(fā)生的危險因素及物體的不安全狀態(tài)進行辨識，登記、匯總重大危險源明細，制定相關的控制措施，對施工現場重大危險源部位進行環(huán)節(jié)控制，并公示控制的項目、部位、環(huán)節(jié)及內容等，以及可能發(fā)生事故的類別、對危險源采取的防護設施情況及防護設施的狀態(tài)，責任落實到人。
11、項目部應將重大危險源作為每天施工前對施工人員安全交底內容，提高作業(yè)人員防范能力，規(guī)范安全行為。
12、安全管理部門應對重大危險源專項施工方案進行審核，對施工現場重大危險源的辨識、登記、公示、控制情況進行監(jiān)督管理，對重大危險部位作業(yè)進行旁站管理。對在旁站過程中發(fā)現的安全隱患，及時開具“環(huán)境安全隱患整改通知單”，問題嚴重的，有權停止施工。對整改不力或拒絕整改的，應及時將有關情況報當地建設行政主管部門或建設工程安全監(jiān)督管理機構。
13、分公司要將施工現場重大危險源的安全防護、文明施工措施費單獨列支，保證?？顚Ｓ谩?BR> 項目部要保證用于重大危險源防護措施所需的費用，及時劃撥。
14、分公司每月對施工現場重大危險源組織安全檢查，項目部每周組織有關人員對施工現場重大危險源進行安全檢查，參加檢查人員應做好安全檢查記錄。
安全設施、設備管理和檢修、維護制度一、安全設施的管理和維護1、安全設施搭設完畢后，先由搭設班組自檢。自檢合格后，由項目經理組織項目技術負責人、安全員、搭設負責人、使用負責人等組織驗收，并填寫驗收記錄。
2、在使用過程中，使用班組每天班前對安全設施進行檢查，在班前安全教育會上強調使用注意事項。對檢查存在的問題及時向項目部管理人員反映，對于存在比較嚴重的安全隱患，須經項目部組織整改好后方可繼續(xù)使用。
3、項目安全員每天對施工現場安全設施進行巡查，對發(fā)現的問題及時組織整改。惡劣天氣等組織專項檢查。
4、因作業(yè)需要臨時變動安全設施時，作業(yè)班組必須申報項目負責人。項目負責人同意并會同項目技術負責人、安全員采取臨時措施后，方可變動安全設施。作業(yè)完畢后，安全設施須及時恢復。
二、設備的管理、檢修和維護1、設備的大、中、小修，由各分公司每年年底制定大修計劃和中小修計劃，報集團公司設備物資部審批，然后按計劃組織實施。
2、分公司根據審批的大中小修計劃，每月下達設備中小修計劃給維修車間，維修車間根據維修計劃落實好檢修任務并填寫設備維修保養(yǎng)記錄。
3、對于老化、報廢的低值易耗設備，班組上報車間，由車間統(tǒng)一報到分公司，分公司設備管理部門鑒定同意報廢后，由分管經理批準方能更換。
4、對于老化、報廢的固定資產設備，由分公司設備管理部門進行鑒定，每年年底經分公司經理、集團公司進行鑒定后方能報廢。
5、分公司應建立設備臺帳和固定資產卡片，對分公司的設備要逐臺登記建卡，做到數量準確，技術資料完備，編號、型號、原值、制造廠、購進時間等添寫齊全、清楚。
6、每個檢修項目都應落實到專人負責，每個參加檢修人員都要明確檢修任務、內容。要求及安全注意事項，確保在安全基礎上完成檢修任務。
7、每次檢修完畢后，維修人員、維修班長都要在設備檢修合格證上簽字確認。維修班長要定期召開設備檢修。
總結。
會，總結經驗和教訓。
8、設備操作工按規(guī)定對潤滑點及潤滑部位進行加油檢查。主要檢查易松動部件及部位和安全防護及操作系統(tǒng)。
9、隨時觀察和掌握設備轉運狀況，保持設備清潔良好的工作狀況，保證設備在工作中不發(fā)生故障。
10、下班前清掃擦拭設備外部及工作場地，整理清點。如工器具和附件，并做好交接班工作。
11、檢查安全防護裝置是否可靠，清掃檢查調正各潤滑系統(tǒng)及潤滑部位，按要求填加潤滑油或潤滑脂。
12、設備檢修后，要做到工完、料凈、場地清潔、安全設施恢復原狀。
13、檢修地點，要有良好的照明，不允許在黑暗、光線不足的地方作業(yè)。
14、停車檢修時，必須首先切斷電源，并在配電箱或柜處掛上“有人作業(yè)、禁止合閘”的警示牌。
15、學徒工在師傅的監(jiān)護下進行工作，徒工出事故，師傅要負責。
事故隱患排查治理心得體會篇十八
在現代社會，安全問題一直備受關注，特別是在工業(yè)生產和城市建設中。為了提升安全管理水平，保障人民群眾的生命財產安全，各級政府和企事業(yè)單位紛紛建立了隱患排查治理體系。通過長期實踐，我深刻認識到這一體系的重要性和必要性，也積累了一定的心得體會。
首先，隱患排查治理體系對于安全生產具有重要意義。安全是人民群眾生命財產的重要保障，也是社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展的基礎。隱患是安全事故發(fā)生的主要原因，只有通過全面、系統(tǒng)地排查和治理隱患，才能有效地預防事故的發(fā)生，保障人民群眾的安全和安定。隱患排查治理體系通過明確責任和權限、壓實工作措施、加強督促檢查等方式，構建了一個全面、科學、有效的安全管理體系，將隱患排查和治理與安全生產緊密結合起來，為實現安全生產大檢查提供了可操作性和可持續(xù)性的保障。
其次，隱患排查治理體系需要強化宣傳教育和培訓。安全生產是一項系統(tǒng)性工作，需要廣大干部員工都具備一定的安全知識和技能。隱患排查治理體系的建設不能僅僅停留在制定各項規(guī)章制度和安全標準，還需要加強對干部員工的宣傳教育和培訓。只有通過提升人員的安全意識和能力，才能保證隱患排查和治理的質量和效果。在實踐中，我們建立了一套培訓和考核機制，定期開展安全教育和培訓活動，強化員工的安全責任意識和風險防范意識。通過宣傳教育和培訓，廣大員工對隱患排查和治理工作的重要性和方法有了更深入的了解，提升了安全生產的整體水平。
而后，隱患排查治理體系需要充分發(fā)揮科技創(chuàng)新的作用。隨著科技的不斷發(fā)展，各項工作都可以借助科技手段進行，安全生產也不例外。隱患排查治理體系應當積極推動信息化建設，在現有的排查治理過程中引入先進的科技手段，如智能巡檢、無人機巡查等，提高工作效率和準確性。通過科技創(chuàng)新，我們在隱患排查和治理方面取得了一些突破。例如，借助智能巡檢設備，我們能夠快速準確地識別和記錄隱患點，通過實時數據分析，提供科學的處理建議。這一科技手段的引入，大大提高了隱患排查和治理的質量和效率，為安全生產保駕護航。
最后，隱患排查治理體系需要建立完善的獎懲機制。隱患排查治理體系的建設不能僅僅依賴于上級政府和企事業(yè)單位的關心和支持，更需要廣大干部員工的積極參與和貢獻。為了激勵員工投入到隱患排查和治理工作中，我們制定了一系列相關獎勵政策，如安全管理創(chuàng)新獎、先進個人獎等，對在安全生產工作中表現突出的單位和個人進行表彰和獎勵。同時，對于違法違規(guī)、無視安全規(guī)定和敷衍塞責的行為，我們也建立了相應的懲處機制，依法依規(guī)對相關責任人予以問責。通過建立完善的獎懲機制，我們形成了一種安全文化氛圍，激發(fā)了廣大干部員工的工作熱情和積極性。
總之，隱患排查治理體系是現代安全管理的重要組成部分，對于預防事故、保障人民群眾的生命財產安全具有重要意義。通過加強宣傳教育和培訓、推進科技創(chuàng)新、建立完善的獎懲機制，可以提高隱患排查和治理工作的質量和效率，推動安全生產工作不斷向前發(fā)展。我相信，在不久的將來，通過各方共同努力，我們能夠構建一個更加安全、穩(wěn)定、繁榮的社會。
事故隱患排查治理心得體會篇十九
根據《安全生產法》及相關法律、法規(guī)及規(guī)章的規(guī)定，特制定本公司安全生產隱患排查治理制度及工作實施方案。
一、工作目標
在鞏固隱患排查治理專項行動取得階段性成果的基礎上，按照《安全生產法》和安全監(jiān)管部門提出的隱患治理工作要求，進一步排查統(tǒng)計企業(yè)各類隱患，摸清現存隱患底數；堅持“標本兼治、重在治本”的原則，采取培育安全理念、保證安全投入、強化教育培訓、嚴懲“三違”現象、落實安全職責、制訂隱患治理計劃等綜合性措施，治理消除事故隱患，減少一般事故，遏制重大事故；大力推進安全健康環(huán)保管理體系建設，建立健全“隱患登記、隱患評估、隱患治理和安全生產費用提取使用”制度，全面提高公司安全生產隱患治理水平。
二、組織機構
為加強公司安全生產隱患排查治理工作的領導，提高公司領導及員工對做好隱患排查治理工作重要性和必要性的認識，落實全員安全責任制，促進隱患排查治理工作的人員到位、資金到位、措施到位、責任到位，特建立公司隱患排查治理工作組織機構：
（一）領導小組
組 長： xx
副組長： xx
成 員： 公司各部門負責人
安全員： xx（兼）
職責：負責推動公司各部門、各類人員履行本業(yè)務范圍內的安全生產職責，調動各部門排查治理隱患的主動性和積極性，確保各類隱患得到及時發(fā)現和治理。
（二）責任人員：
組 長： xx
成 員： xx、xx、xx、xx、xx、xx
職責：負責布置落實公司安全生產隱患排查治理工作，制訂隱患排查治理工作實施方案，組織行業(yè)專家組成隱患排查治理工作督導組，檢查并通報公司隱患排查治理工作開展情況，確保公司生產安全。
三、排查治理范圍
公司的生產區(qū)域、后勤保障區(qū)域、機修間、配電房、員工生活區(qū)、材料倉庫等。
四、排查治理內容
（一）、公司安全生產責任制建立及落實情況。公司各部門、各崗位安全生產責任制建立及落實情況。
（二）、安全生產管理制度和安全操作規(guī)程的建立及執(zhí)行情況。
（三）、安全生產培訓情況。企業(yè)主要負責人、安全管理人員和特種作業(yè)人員的培訓和持證上崗情況；對新員工的崗前培訓和各部門安全教育情況。
施。
（五）、主要設備是否完好，是否存在帶病運行情況；安全防護設施是否可靠、有效。
（六）、設備的使用管理及安全生產狀況。
（七）、事故調查處理、責任追究及防范措施落實情況。已發(fā)生的各類事故是否按照“四不放過”的原則，認真吸取了事故教訓，對有關責任人的責任追究和防范措施是否落實。
五、排查治理的時段和方法
（一）、第一時段（1月-4月）：企業(yè)安全生產隱患排查治理工作啟動階段。
1、各部門要落實專人負責安全生產隱患排查治理工作；按照排查治理內容，開展安全生產隱患排查治理的具體工作。
2、認真抓好商砼產品的安全生產，切實消除危險品存儲及運輸過程中的事故隱患；安排好特種設備的安全生產隱患排查治理。
（二）、第二時段（4月-5月）：公司組織檢查或抽查公司各部門隱患排查治理工作開展情況，督促各部門切實抓好隱患治理。
（三）、第三時段（5月-9月）：圍繞生產任務緊，又系雷雨天季節(jié)做好安全生產隱患排查治理工作。
1、各部門針對這一時期雷暴雨、洪水等自然災害多發(fā)頻發(fā)的特點，完善自然災害應急預案，嚴防自然災害引發(fā)各類生產事故災難。
2、5月-9月：各部門要按月建立事故隱患排查和治理檔案；及時上報公司行政部。
（四）第四時段（10月-12月）：圍繞四季度生產任務緊張和冬季氣候特點，深化隱患治理工作，總結隱患排查成果及經驗。
1、加強以防凍裂、防靜電、防火災、防交通事故、防盜竊、防質量事故為重點的“六防”管理，鞏固隱患治理效果，嚴防四季度因搶產量而出現違章作業(yè)現象。
2、落實隱患治理措施和重大隱患排查治理制度，認真總結隱患治理經驗。
六、工作要求
（一）、加強領導，精心組織。各部門要高度重視安全生產隱患排查治理工作，認真落實隱患治理措施。及時向地方安監(jiān)部門反映問題，積極配合安監(jiān)部門組織的排查工作。
（二）、力戒形式、務求實效。隱患治理要與責任追究相結合。各部門必須編寫安全生產隱患排查治理工作推進情況報告，報送公司行政部（統(tǒng)計報表中“一般隱患”，是指危險和整改難度較小，發(fā)現后能夠立即整改排除的隱患；“重大隱患”，是指危害和整改難度較大，應當全部或局部停業(yè)停產，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產部自身難以排除的隱患；“列入治理計劃的重大隱患”，是指在排查出的重大隱患中，一時難以整改。需要在以后全部或者局部停業(yè)停產治理，且已經列入治理計劃的隱患）。對不報或隱患排查治理工作開展不力而造成事故或不良影響的，將追究有關人員的責任。
（三）、狠抓治理，不留死角。每個部門對查出的隱患要進行全
面治理，能夠整改的要立即整改，不能立即整改的要制訂隱患治理計劃，落實隱患治理的責任人員、資金、時間和措施，確保查出的隱患全面受控，不留“盲點”。
為貫徹落實市安監(jiān)站文件精神和要求，切實抓好安全生產 “隱患治理年”各項安全工作，結合我項目部年度工作任務，制定本實施方案：
一、 工作目標
必須認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，通過全面排查治理各班組的各類隱患，增強責任意識，推動本項目部各級管理人員及工作班組各人員的安全生產責任制的落實，提高憂患意識，建立健全隱患排查治理長效機制，有效的防范和遏止本項目的安全生產事故，并以次來夯實我項目安全生產的基礎。
二、 組織機構
為加強組織領導，成立安全生產隱患排查治理領導小組： 組 長：王志全
副組長：王少杰
成 員：黃文祿、馬存平、舒再兵、張祥金、白建紅
三、 排查治理內容
1、 認真貫徹執(zhí)行建筑施工安全法規(guī)，標準規(guī)范和規(guī)章制度。
2、 施工現場“清潔工程”的落實情況。
3、 各班組安全生產責任制的建立和落實情況。
4、 危險性較大工程（土方開挖、基坑防護、外架防護、臨時用電、模板工程、及塔吊、施工電梯的安裝和拆卸）安全方案的制定。
5、 安全教育培訓，特種作業(yè)人員持證上崗和工人的安全教育。
6、 應急救援預案的方案編制，演練及有關物資、設備配備和維護。
7、 項目部的安全自檢和各班組的整改落實。
四、 治理重點
以防范腳手架、建筑起重機械、臨時用電事故和規(guī)范安全防護用品的使用為重點：
1、腳手架工程搭設方案的編制、審批、交底、驗收及使用情況；模板工程施工方案的編制、審批、交底、驗收及使用情況；臨時用電施工組織設計的編制、審批、交底、驗收及操作情況。
2、建筑起重機械的備案登記、安裝、拆卸、檢測、驗收、使用、維修、保養(yǎng)等情況。
3、安全帽、安全帶和安全網等安全防護用品的采購、查驗、發(fā)放及使用情況。
4、各級管理人員作到排查不留死角，發(fā)現問題必須整改，且整改不留后患，加大工作力度，堅決遏止本項目安全生產事故的發(fā)生。
山大附中項目部
一、指導思想
全面落實科學發(fā)展觀，牢固樹立以人為本、安全發(fā)展的`理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面排查治理事故隱患，進一步推動安全生產責任制和責任追究制的落實，完善安全生產規(guī)章制度，建立健全隱患排查治理監(jiān)控的長效機制，實現隱患排查治理的經?；?、規(guī)范化、制度化，堅決遏制重特大事故。實現所屬企業(yè)安全生產奠定良好的基礎。
二、工作目標
通過隱患排查治理工作的深入開展，要達到四個100%和一個目標:即隱患排查治理各項制度的建立達到100%;隱患排查率達到100%;重大隱患的公告公示達到100%;重大隱患整改率達到100%。一個目標：即企業(yè)實現安全生產“零傷亡”目標。
三、組織領導
天地金草田（北京）科技有限公司所屬企業(yè)安全生產隱患排查治理工作公司統(tǒng)一領導各企業(yè)負責，為加強對所屬企業(yè)安全生產隱患排查治理工作的組織領導，成立企業(yè)排查治理領導組。
組 長:李俊良 (法人代表)
副組長:王珂(經理)
徐明娥（安全部長）
聯系電話：15661030501
領導組每季度召開一次專題會議，研究解決隱患排查治理中存在的突出問題，協(xié)調各項目部開展工作。 辦公室負責組織隱患排查工作的實施，組織督查工作，工作匯總，整理通報，上報所屬企業(yè)有關情況。
四、排查方式和重要內容
(一)、排查方式
隱患排查治理工作按照企業(yè)全面排查治理，領導組指導、監(jiān)管、督促、檢查的方式進行。
(二)、重點排查內容
在繼續(xù)落實隱患排查治理專項行動有關指導意見的基礎上，全面排查治理各項目部的基礎設施、技術裝備、作業(yè)環(huán)境、防控手段等方面存在的隱患，以及安全生產體制機制、制度建設、安全管理組織體系、責任落實、勞動紀律、現場管理、事故查處等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)。包括:
1、安全生產法律法規(guī)、規(guī)章制度、規(guī)程標準的貫徹執(zhí)行情況;
2、安全生產責任制建立及落實情況;
4、危險性較大的特種設備和危險物品的存儲容器、運輸工具的完好狀況及檢測檢驗情況;
6、事故報告、處理及對有關責任人的責任追究情況；
8、應急預案制定、演練和應急救援物資、設備配備及維護情況;
10、對企業(yè)周邊或作業(yè)過程中存在的易由自然災害引發(fā)事故災難的危險點排查、防范和治理情況。
五、重點時段
第一階段(2月至4月):做好排查治理和監(jiān)督檢查工作，對隱患排查治理專項行動中查出整改的安全隱患跟進檢查。凡在短期內完成整改的，務必盡快整改到位;暫時難以整改到位的，也要列出計劃，做到責任、措施、資金、時間、預案五落實，并加強監(jiān)管。
第二階段(5月至9月):圍繞汛期做好隱患排查治理工作。
要加快治理和除險加固進度，確保汛期前整改到位。
2、以易燃易爆物品、特種設備等為重點，加大排查治理力度。
第三階段( 10月至12月):針對第四季度趕任務、搶工期現象增多和冬季雨、霧、冰、雪天氣多發(fā)的特點，深入推進隱患治理，防范遏制重特大事故。
1、堅決查處生產企業(yè)的“三超”行為，加大對違法違規(guī)行為的打擊力度。
2、各項目部要做好冬季安全生產工作，認真排查整改各類事故隱患，落實防火、防爆、防塵、防靜電、防寒、防冰雪災害等措施。
3、認真總結隱患排查治理工作成果和經驗教訓，提出改進措施和要求，建立健全重大隱患排查治理及危險源監(jiān)控制度，使隱患排查治理實現制度化、規(guī)范化、經?；?。
總之，要根據各自特點，摸清底數、專題研究、制定方案、出臺措施，認真排查、治理事故隱患，確保安全生產。
六、工作要求
落實環(huán)節(jié)，解決影響安全生產的突出矛盾和問題;與日常安全監(jiān)管檢查結合起來，嚴格安全生產許可，加大打“三非”：（非法建設、生產、經營）、反“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律）、治“三超”（生產企業(yè)超能力、超強度、超定員）工作力度，消除隱患滋生根源;堅持與加強企業(yè)安全管理和技術進步結合起來，強化安全標準化建設和現場管理，加大安全投入，推進安全技術改造，務實安全管理基礎;堅持與加強應急管理結合起來，建立健全應急管理制度，完善事故應急救援預案體系，落實隱患治理責任與監(jiān)控措施，嚴防整治期間發(fā)生事故。
(二)、完善制度，建立機制。企業(yè)要完善各項制度，建立隱患排查治理定期報告和監(jiān)督管理制度，重大隱患公告、公示，分級掛牌督辦，跟蹤治理和逐項整改銷號制度，重大隱患責任追究制度，隱患排查治理信息統(tǒng)計分析和報送制度，隱患排查治理會議制度和重大危險源分級監(jiān)控制度等，建立健全隱患排查治理及重大危險源監(jiān)控的長效機制。
(三)、廣泛宣傳，強化監(jiān)督。要利用板報、標語、宣傳資料等形式，加大對隱患排查治理工作的宣傳力度。增強企業(yè)做好安全隱患排查工作的主動性和責任感，調動從業(yè)人員積極參與隱患排查治理工作，同時加大輿-論監(jiān)督和群眾監(jiān)督力度。
的，要依法按照“四不放過”的原則查處，嚴肅追究其法律責任。隱患排查領導組要統(tǒng)籌協(xié)調好督查行動，深入基層加強督促指導。
事故隱患排查治理心得體會篇一
1、危及安全生產的不安全因素或重大險情。
2、可能導致事故發(fā)生和危害擴大的設計缺陷、工藝缺陷、設備缺陷等。
3、建設、施工、檢修過程中可能發(fā)生的各種傷害。
4、停工、生產、開工階段可能發(fā)生的泄漏、火災、爆炸、中毒。
5、可能造成職業(yè)病、職業(yè)中毒的勞動環(huán)境和作業(yè)條件。
6、在敏感地區(qū)進行作業(yè)活動可能導致的重大污染。
7、丟棄、廢棄、拆除與處理活動(包括停用報廢裝置設備的拆除，廢棄危險化學品的處理等)。
8、可能造成環(huán)境污染和生態(tài)破壞的活動、過程、產品和服務。
9、以往生產活動遺留下來的潛在危害和影響。
第四條、結合安全生產會議制度每周應會同各相關部門，對廠區(qū)進行隱患排查一次，每月進行一次安全大檢查，對所排查的安全隱患，由公司同相關部門編制整改措施，并下發(fā)《事故隱患整改通知書》，由各車間、部門負責人負責落實整改。
第五條、在隱患治理過程中，負責整改的部門應采取相應的安全防護措施，防止事故發(fā)生，事故隱患在排除前或排除過程中無法保證安全的，應當從危險區(qū)域內撤出作業(yè)人員，并疏散可能危及的其它人員，設置警戒標志，暫時或者停止作業(yè)，對難以暫?；蛲．a停業(yè)的相關生產裝置、設施、設備，應當加強維護和保養(yǎng)，防止事故發(fā)生。
對于重大事故隱患，各部門負責人應及時向公司有關部門報告，報告包括：隱患的現狀及其產生原因、隱患的危害程度和整改難以程度分析、隱患的治理方案。
第六條、事故隱患堅持“誰存在事故隱患，誰負責監(jiān)控整改”的原則，由存在事故隱患的車間、部門組織整改，整改責任人為各車間、部門主要負責人。
第七條、整改工作結束后，整改部門要按要求寫出隱患整改回復報告，由公司領導組織檢查驗收。對整改措施不到位，檢查驗收不合格，事故隱患未消除的應停止其相關設施、設備的運行和操作使用。直到檢查驗收合格后方可恢復運行。
人，實施責任追究;對在隱患排查治理工作中成效突出的部門和個人給予獎勵。
第九條、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
事故隱患排查治理心得體會篇二
(一)生產經營單位應及時向當地有關部門報告事故隱患排查治理工作情景。每季、每年對本單位事故隱患排查治理情景進行統(tǒng)計分析，并分別于下一季度10日前向有關部門報送隱患排查治理情景。
(二)有關部門在下一季度15日內，應對本行業(yè)(領域)生產經營單位事故隱患排查治理情景進行統(tǒng)計分析，針對存在的問題制定相應的對策措施，并向上級主管部門和同級人民政府報告本行業(yè)(領域)隱患排查治理情景。
(三)有關部門應當每季度總結本行業(yè)事故隱患排查治理工作，及時向所監(jiān)管的生產經營單位和下級部門通報工作情景，提出下階段事故隱患排查治理工作要點。
(一)生產經營單位對本單位自查和有關部門檢查發(fā)現的重大事故隱患要予以公示。對本單位存在的重大事故隱患應當在排查或檢查發(fā)現的3日內進行公示。
(二)縣級以上有關部門應及時將本行政區(qū)內生產經營單位存在的重大事故隱患，按照分級管理與屬地監(jiān)管相結合的原則進行掛牌督辦并向社會公告。原則上，市級有關部門每半年公告一次，縣級有關部門每季度公告一次。
(三)有關部門、生產經營單位應主動理解社會輿論監(jiān)督，及時公開重大事故隱患的治理情景。
第九條重大事故隱患的跟蹤督辦和逐項銷號。
(一)各級有關部門對企業(yè)重大事故隱患整改，要落實跟蹤督辦的內設機構和職責人，督促企業(yè)落實各項防范措施，對企業(yè)重大事故隱患的治理情景進行跟蹤督辦。
(二)督促整改的職責人應當每周至少深入現場一次，跟蹤檢查有關防范和監(jiān)控措施落實情景，及時掌握重大事故隱患整改善度，督促企業(yè)按整改方案對重大事故隱患進行治理并徹底消除。
(三)重大事故隱患整改結束后，整改單位應向督辦單位提出復產驗收申請。理解申請的部門應當在10日內組織有關人員進行現場核查。對責令停產整改的企業(yè)或責令停止使用的大型設施設備核查驗收合格并經驗收人員簽字后，方可恢復生產經營和使用。
整改后仍不具備安全生產條件的，提請縣級以上人民政府依法予以關掉。
(四)重大事故隱患在整改期限內徹底治理，經有關部門驗收合格后，各級有關部門應及時摘牌銷號，將有關檔案或臺賬整理后歸檔管理。
第十條重大危險源監(jiān)控管理按照《晉城市重大危險源監(jiān)督管理制度》要求辦理。
第十一條各級有關部門和生產經營單位都應當建立隱患排查治理工作獎懲機制，對未定期排查事故隱患或未及時有效整改事故隱患的單位和個人，實施職責追究;對在隱患排查治理工作中成效突出的單位和個人給予獎勵。
重大事故隱患舉報獎勵按照《晉城市安全生產隱患和事故舉報獎勵制度》規(guī)定辦理。
第十二條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
事故隱患排查治理心得體會篇三
為了建立安全生產事故隱患派查治理長效機制，推進公司安全隱患派查治理工作，徹底消除事故隱患，有效防止和減少各類事故的發(fā)生，特制定本制度。
第一條、事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業(yè)，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。對于一般性事故隱患，危害和整改難度較小，發(fā)現后應立即整改排除的隱患。
對于重大事故隱患，危害和整改難度較大，公司將聯系相關部門技術人員做出暫時局部或者全部停產停業(yè)使用的強制措施決定，并督促有關部門進行限期徹底整改。
第二條、任何個人發(fā)現事故隱患，均有權向有關公司舉報。公司接到事故隱患舉報后，應當按照職責分工立即組織核實并予以查處;所舉報事故隱患應由其他部門處理的，應當及時移送，并履行交接程序。
事故隱患排查治理心得體會篇四
二、事故隱患排查制度是加強現場管理，消除事故隱患，落實安全責任的有效辦法。
三、礦長對礦井事故隱患排查全面負責，各分管副礦長、總工程師負責組織分管范圍內事故隱患的排查，各業(yè)務部門負責本職范圍內的事故隱患排查。
四、礦井事故隱患是指，生產現場、技術管理、裝備設施上存在的可能導致事故的隱患。
(一)按事故隱患的嚴重程度，解決難易分為a、b、c三級。
a級：難度大，礦解決不了，須由集團公司解決的隱患;。
b級：難度較大，區(qū)隊解決不了，須由礦解決的隱患;。
c級：由區(qū)隊、業(yè)務部門必須解決的隱患。
(二)按事故隱患的種類分：頂板、通風、瓦斯、煤塵、機電、運輸、放炮、火災、水害和其它。
六、安監(jiān)處負責事故隱患排查的`綜合管理，并將其納入到安全信息管理中，按規(guī)定組織好事故隱患排查，及時掌握生產中的事故隱患情況。安監(jiān)處每月組織開展事故隱患排查1次，對查處的事故隱患進行分類和劃分等級，并及時向集團公司、礦安全生產辦公會議或有關領導提交事故隱患排查處理意見。
七、安監(jiān)處要加強對安全信息工作的管理，對排查出的問題認真篩選、歸類，簽發(fā)c級事故隱患整改單，參加b級事故隱患整改方案的制定，并組織相關部門對a級事故隱患提出初步整改方案上報。
八、安監(jiān)處要掌握事故隱患整改的落實情況，對事故隱患的整改進度和完成情況，隨時進行監(jiān)督檢查。
九、安監(jiān)處要認真組織事故隱患排查，查處的問題及時制定方案下發(fā)隱患單位限期整改，處理不了的隱患要提交主管領導或安全辦公會議研究解決，堅決防止因部門之間互相推諉和矛盾上交而貽誤問題隱患的處理時機，釀成事故。凡因事故隱患整改不力，導致事故發(fā)生，按照事故隱患排查治理責任，嚴肅追究相關責任人。
十、安監(jiān)處負責事故隱患的統(tǒng)計和報告，定期將事故隱患上報安監(jiān)局。
事故隱患排查治理心得體會篇五
近年來，我國風電事故頻繁發(fā)生，給人們的生命財產安全帶來了巨大的威脅。風電場的運營安全問題已成為行業(yè)發(fā)展的制約因素之一。 如何對風電站中潛在的安全隱患進行排查，成了解決問題的重要途徑。
二、風電事故隱患的排查
在風電站運營期間，我們發(fā)現許多事故都是由于一些小問題累積而成。因此，針對風電站中存在的隱患，對其進行及時排查和改進，顯得尤為重要。針對風電站在安全運行中存在的5大問題進行隱患排查，即：風機的鋒利度、輪轂速度、發(fā)電機部件、布局設計、并網操作。
三、風機鋒利度的排查
在風機安裝的過程中，需要對葉片進行擺放調整。風機鋒利磨損嚴重的情況下，會對風機葉片產生極大的影響，進而對風電機組的安全運行帶來威脅。因此，對于風機鋒利度的排查尤為重要，不僅可以保障機組的長期運行，同時也可以保證機組效力的提高。
四、輪轂速度的排查
高速旋轉的輪轂必須保證其運轉平穩(wěn)、無異響，否則會出現危險性。很多事故的根源往往是由于輪轂運轉發(fā)生異響或輪轂幾何特性的偏差引起的。因此，對于輪轂速度的排查尤為重要，不僅可以避免機組出現異響，還可以防止機組的長期損壞。
五、發(fā)電機部件的排查
風電機組的核心部件——發(fā)電機，是風電機組的重要組成部分。在日常運行中，如果發(fā)電機部件發(fā)現故障，就會嚴重影響機組的運行和使用。因此，對于發(fā)電機部件的排查需要十分嚴謹，發(fā)現隱患需要及時處理，這樣才能保證風電機組的安全運行。
六、布局設計的排查
風電機組的設計也是直接影響安全運行的因素之一。因此，在設計過程中，需要考慮到風電機組的設備布局情況。對于過于集中化布局或者空間占用比較大的位置，需要進行調整和改進，以避免產生潛在危險，加強風電場的安全保障。
七、并網操作的排查
并網是風電場正常運行的必要條件之一，但是如果并網操作不小心，也會引發(fā)安全問題。要保證風力發(fā)電機組的并網穩(wěn)定，就需要嚴格遵守并網操作規(guī)程，加強對高溫、高壓、電磁干擾等異常情況的掌握與對策。
八、結語
對于風電發(fā)展來說，安全始終是最重要的。只有保證風電機組的安全運行，才能發(fā)揮其經濟、環(huán)保、可持續(xù)的作用。因此，對于風電站的安全隱患排查，我們不能掉以輕心。希望相關部門加強對風電事故隱患排查的重視，不斷優(yōu)化風電站的安全管理和運行方式，把我國風電產業(yè)做得安全可靠。
事故隱患排查治理心得體會篇六
為強化項目部安全生產管理，迅速消除安全生產中發(fā)現的事故隱患，最大限度的減少事故，有效遏制安全責任事故的發(fā)生，依據有關法律、法規(guī)和規(guī)定，結合項目部實際，特制定本制度。
一、 隱患及其分類
1、隱患：本制度所指隱患，是指可導致事故發(fā)生的危險狀態(tài)，人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)及管理上的缺陷。
2、隱患分類：一般隱患系指危險性較低、事故影響或損失較小的隱患；重大隱患系指危險性較大、事故影響或損失較大的隱患；特別重大隱患系指危險大、事故影響或損失大的隱患。
二、隱患整改原則
1、“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則；
2、“抓生產必須先抓隱患整改”和“誰主管、誰負責”原則；
4、實行隱患部門及主要負責人負責制，重特大隱患整改期間晝夜監(jiān)控和重特大隱患整改逐級上報制。
三、隱患建檔
階段性總結及情況反饋意見、隱患注銷和按照“四不放過”的原則查處事故隱患等相關資料。
四、隱患整改
1、人的不安全行為整改，本著“發(fā)現一處，隨時消滅一處”的整改原則，對人為隱患，要通過加強安全宣傳教育，嚴抓各項制度落實，強化考核，拒絕“三危”現象，努力提高全員遵章守紀的自覺性和安全防范意識，消除人的不安全行為。
2、物的不安全隱患整改，要增加必要的安全投入，及時按相應技術規(guī)范和標準要求維修、加固、整治隱患部位，重視隱患部位的養(yǎng)護和跟蹤監(jiān)控，加強現場管理，建立隱患整改信息聯絡體系，確保隱患整改措施得力，責任到人，整改到位。
3、隱患整改要按計劃及時限要求完成。對一時不能整改徹底或整改期限長的，要采取強有力和切實可行的安全監(jiān)控及防范措施，制定相應的重特大險情和安全事故應急處理預案，嚴格24小時晝夜值班制和領導帶班制，確保萬無一失。
五、隱患整改監(jiān)督檢查
1、項目部安全生產領導小組負責協(xié)調、指導、監(jiān)督系統(tǒng)內隱患整改工作，隱患部門對隱患整改的具體方案實施、監(jiān)控、安全防范具體負責。
2、要建立隱患整改定期調度制度。隱患部門每周檢查一次整改情況，項目部安全生產領導小組或委托其辦公室每月督查一次全項目部隱患整改情況。
六、隱患整改總結及信息反饋
隱患整改完畢，隱患部門要形成隱患整改總結，填寫隱患整改反饋單，并按規(guī)定上報。同時，按照“四不放過”的原則查處事故隱患，追究構成事故隱患的責任人，以警后事，杜絕類似情況的再次發(fā)生。
七、獎懲
各部門要高度重視隱患整改工作，力求把各類隱患消滅在萌芽狀態(tài)。對隱患整改，特別是重特大隱患整改及時、徹底的，項目部將上報公司給予通報表彰，并對及時發(fā)現，上報重特大事故隱患的，或在隱患整改中表現突出的個人給予一定的物質或精神獎勵。對存有隱患，尤其是重特大安全隱患瞞報、整改措施不利、或久拖不改、或不按規(guī)定及時整改到位的部門，對因整改不徹底而釀成事故的，將從嚴追究部門負責人及相關人員的'責任。
為了貫徹“安全第一，預防為主”的方針，執(zhí)行安全生產法律法規(guī),落實安全生產責任制，及早發(fā)現并排除事故隱患,杜絕或減少事故發(fā)生,確保安全生產,在貫徹集團公司安全方針的同時，參照其它大型洗煤廠的基礎上，特制定本排查制度。
事故隱患泛指生產系統(tǒng)中可能導致事故發(fā)生的人的不安全行為，物的不安全狀態(tài)和管理上的缺陷。在洗選過程中，為了預防事故的發(fā)生，制定生產過程中物的狀態(tài)、人的行為和環(huán)境條件的標準、規(guī)章、規(guī)定、規(guī)程等。如果生產過程中的物的狀態(tài)、人的行為和環(huán)境條件不滿足這些標準、規(guī)章、規(guī)定、規(guī)程等，就可能發(fā)生事故。
第一條、 職責權限
按照“分工不同、權利不同、責任不同”的原則，洗煤廠廠長作為第一責任人對事故隱患排查全面負責，副廠長對廠長負責，負責組織分管范圍內的事故隱患排查；各班班組長負責實施本職責范圍內的事故隱患排查。
第二條、 事故隱患分級
事故隱患系指在生產現場、技術管理、裝備設施上所存在的可能導致事故的隱患。
按事故隱患的嚴重程度、解決難易分為：
1、a級：難度大，廠部自行解決不了的，須集團公司解
決的隱患；
２、b級：難度較大，班組解決不了，須由廠部解決的隱患；
３、c級：難度不大，由班組即可解決的隱患。
第三條、事故隱患確認與上報
1、廠內在每月至少組織兩次安全大檢查，確認隱患等級。按事故級別、類別上報。
2、廠部開展定期安全檢查，并將檢查結果按級別、類別以書面形式，報公司安監(jiān)部。
3、事故隱患在未整改完成前必須每天都上報，直至事故隱患整改完成；隱瞞不報事故隱患的，嚴肅追究有關人員的責任。
第四條、事故隱患整改
1、隱患的整改貫徹必須堅持“分級負責、責任落實”的原則。廠長全面負責，分管副廠長組織各車間、班組進行隱患整改，必須做到“項目落實、措施落實、時間落實、責任落實、驗收落實”的五落實原則。
2、事故隱患確認后，通知隱患所在班組限期整改，直至徹底整改解決。
第五條、事故隱患管理
按統(tǒng)一報表的形式歸檔備查。
第六條、堅持“不安全，不生產”的原則，對當時不能立即排除的事故隱患，要采取有效的防范措施加以控制，并限期解決。
第七條、因事故隱患整改制度落實不到位或整改不力，而導致事故發(fā)生的，要在事故調查時，確認事故責任人。
第八條、為強化安全管理，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，特別提出各類隱患的預防和排查制度。各班組在生產過程中或處理安全問題時執(zhí)行。
為了貫徹落國家的相關安全生產管理規(guī)定，做好公司下發(fā)的各項安全生產工作任務，鞏固和提高我公司現場安全生產工作，確保實現我公司的職業(yè)健康安全目標，結合本單位現場實際情況，特制定本制度。
一、工作目標
認真開展安全生產專項整治活動和隱患排查治理專項行動的基礎上，突出重點，深入排查治理生產過程中的事故隱患，認真落實公司下發(fā)的各種規(guī)章制度，建立和完善制度中的要求，強化安全生產監(jiān)管體制和機制建設，以治理安全隱患為重點，防止和遏制重特大事故為目標，推動安全生產責任制的落實，建立健全生產安全事故隱患治理長效機制。
二、隱患排查治理工作原則
按照“排查要認真、整治要堅決、成果要鞏固、杜絕新隱患”總體要求，堅持統(tǒng)一部署與分級實施相結合、檢查與整改相結合、行政手段與經濟手段相結合、短期治理與長期規(guī)范相結合，對攪拌站全面覆蓋，排查不留死角，治理不留后患。
三、檢查類型：
1、定期安全生產檢查：通過有計劃、有組織、有目的的形式來對施工現場的檢查，有深度，能及時發(fā)現并解決問題，周期根據我公司實際情況，確定每月至少進行一次綜合安全大檢查。
2、經常性安全生產檢查：每月采取個別的、日常的巡視方式來對現場生產過程中進行經常性的預防檢查，能及時發(fā)現隱患并及時消除，保證生產正常進行。公司領導、安全員、班組安全員等不定期檢查，并形成記錄。
3、季節(jié)性及節(jié)假日前后安全生產檢查：
根據季節(jié)變變化，按事故發(fā)生的規(guī)律對易發(fā)的潛在危險，突出重點進行季節(jié)檢查，如冬季防凍保溫、防火、防爆；夏季防暑降溫、防汛、防雷電等檢查。
由于節(jié)假日（特別是重大節(jié)日，如元旦、春節(jié)、國慶節(jié)）前后，職工注意力在芝節(jié)上，容易發(fā)生事故，因而應在節(jié)假日前后進行有針對性的安全檢查。
4、專業(yè)（專項）安全生產檢查：對某個專業(yè)（項）問題或在生產中存在的普遍性安全問題進行的單項定性或定量檢查。如對危險較大的在用設備、設施，作業(yè)場所環(huán)境條件的管理性或監(jiān)督性定量檢測檢驗則屬專業(yè)（項）安全檢查。專業(yè)（項）檢查具有較強的針對性和專業(yè)要求，用于檢查難度較大的項目。通過檢查，發(fā)現潛在問題，研究整改對策，及時消除隱患，進行技術改造。我公司每月應各做一次環(huán)境保護、消防安全、用電安全專項檢查。
5、綜合性安全生產檢查：由公司辦、安全員、部門負責人等進行的全面綜合性檢查，每月檢查一次，內容涵蓋消防安全、用電安全、環(huán)境衛(wèi)生、安全技術操作等。
五、排查治理內容
1、制度措施制定與落實情況和安全生產責任制建立及落實情況；
2、隱患排查治理制度制定與落實情況；
3、對風險性較大工程風險評估及施工專項方案的制定、落實情況；
5、生產現場安全警示標志設置情況；
6、安全教育培訓、安全技術交底情況；
7、特殊工種持證上崗情況是否達到要求；
8、應急預案制定及演練情況滿足各類事故的應急搶救，應急設備是否合格；
六、排查治理工作方法
工作方法：隱患排查治理工作要做到“四個結合”：一是與安全生產專項整治結合起來，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，解決影響安全生產的突出矛盾和問題；二是與日常安全生產監(jiān)管結合起來，完善應急體系，建立長效機制；三是與安全生產監(jiān)督檢查結合起來，聯合各職能部門開展抽查，加強督促指導；四是與強化安全管理和技術進步結合起來，強化安全標準化建設和現場管理，加大和落實安全投入，夯實安全管理基礎，提升本質安全度。
七、事故隱患的排查整改和上報
按照公司有關規(guī)定,公司對分管領域事故隱患的排查整改和上報實行排查整改和上報責任制。
1、 對部門和個人通過各種途徑上報的事故隱患,應及時按規(guī)定進行查實,并認真協(xié)調、督促有關部門及企業(yè)進行徹底整改.
2、 公司辦要在各自職責范圍內，定期組織安全生產情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現和消除各類事故隱患，尤其要加強對重大事故隱患的排查和監(jiān)管。
3、 公司辦對重大隱患或一時難以解決的隱患，要及時采取必要的臨時安全措施，并立即上報經理，由經理負責協(xié)調解決；經理不能解決的重大事故隱患，應隨時上報公司負責人，召開領導辦公會研究解決措施；公司無法協(xié)調解決的，立即向廳局或政府報告。
4、 公司辦要建立健全事故隱患，將群眾舉報、檢查發(fā)現、上報
等各類事故隱患的發(fā)現、隱患具體情況、采取的措施、監(jiān)管責任人、整改結果、復查時間等逐條進行詳細記錄;建立健全重大危險源檔案，將分管領域危險源數量、類型、所在單位、具體位置和部位、危險程度、可能發(fā)生的事故類型、監(jiān)控措施、管理責任人、監(jiān)控責任人、檢查時間、減產情況等詳細登記、記錄。
5、 辦公室對事故隱患進行定期匯總向項目領導匯報，并對事故隱患整改情況進行督查。
6、 對事故隱患未履行職責，不認真監(jiān)管或未按規(guī)定上報的各類隱患，發(fā)生問題，有關規(guī)定嚴肅處理。
深刻認識做好隱患排查治理工作的重大意義，公司領導要切實履行安全生產第一責任人的職責，將工作責任層層分解落實，做到各個環(huán)節(jié)責任到人，凡是由于隱患排查治理工作不認真、疏漏重大事故隱患、整改不落實到位，造成嚴重后果或構成犯罪的，將移送公安機關依法追究相關責任人員的責任。
結合公司情況，建立監(jiān)督和激勵機制，公布隱患舉報電話，強化輿-論監(jiān)督和群眾監(jiān)督。加強節(jié)假日、重大活動期間及極端天氣多發(fā)季節(jié)的值班和檢查，及時溝通和掌握安全隱患治理活動進展和動態(tài)趨勢，推動各階段工作任務的開展實施。
八、本制度自下發(fā)之日起開始實施。
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事故隱患排查治理心得體會篇七
為了建立安全生產事故隱患排查治理長效機制，強化安全生產主體責任，對生產經營活動中生產安全事故隱患的及時治理，預防和減少各類事故的發(fā)生，避免人員傷亡、財產損失，保障人民群眾生命財產安全，根據《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（國家安全生產監(jiān)督管理局〔2007〕第16號令），結合公司實際，特制安全生產事故隱患排查治理制度。
2.適用范圍。
適用于公司各部門在生產經營活動中，對有可能產生的各類事故隱患進行排查治理，安全監(jiān)督管理部門實施監(jiān)督管理。范圍包括客運管理、貨運物流管理、汽車維修管理、交通安全管理、工程建設管理、防火防爆、職業(yè)健康、設施設備更新改造等。
3.職責。
3.1公司主要負責人對本單位事故隱患排查工作全面負責。
3.2公司將生產經營項目、場所、設備發(fā)包、出租的，應當與承包、承租責任人簽訂安全生產管理協(xié)議，并在協(xié)議中明確各方對事故隱患排查、治理和防控的管理職責。
3.3公司安全管理科和相關部門按照安全生產職責，對生產經營活動過程中的事故隱患實施排查治理和綜合監(jiān)督管理。
3.4安全管理科負責簽發(fā)隱患整改通知單和重大隱患治理計劃的收集、整理、送批、上報，并對各部門隱患整改情況進行監(jiān)督、檢查和驗收。
3.5各職能部門負責涉及本部門業(yè)務范圍內的隱患治理。
3.6財務科負責對重大隱患治理項目的經費使用進行監(jiān)督。
3.7任何部門和個人發(fā)現事故隱患，均有權向公司安全管理科和有關領導報告。
4.工作程序。
安全生產事故隱患是指生產經營單位違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。
根據公司的生產經營情況，隱患可能涉及：
a）可能導致客貨運輸車輛交通事故的安全隱患。
b）可能造成員工傷亡、職業(yè)病或職業(yè)中毒的安全隱患。
c）可能導致事故的設施、設備隱患。
d）可能導致火災、爆炸事故的隱患。
e）其他危及安全生產中的不安全因素。
4.2隱患分級。
事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。
a）一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現后能夠立即整改排除的隱患。不危及人員傷害，僅對設備、設施和環(huán)境造成一定影響。
b）重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業(yè)，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。危及設備設施、道路安全和人員傷害。
4.3隱患評估。
4.3.1公司各職能部門根據各自職責范圍，進行隱患排查，對各種安全檢查所查出的隱患進行評估，確定隱患等級，由安全隱患部門編寫評估報告和管理方案。對危及人身安全、導致設備、設施事故的.本部門無力整改的重大隱患，由安全隱患部門編寫《隱患評估報告》報送公司安全管理科，提交安委會審定，落實整改措施。
4.3.2隱患評估的內容：
a）評估報告。
b）評審意見。
c）技術結論。
e）整改進度和責任人。
f）資金概預算情況。
4.4.1一般隱患整改。
生產經營過程中的一般隱患，由安全隱患部門負責實施限期整改，整改結果報安全管理科。
4.4.2.1安全管理科負責編制公司隱患項目治理方案，在征得相關職能部門意見，經經理批準對重大隱患治理的立項。
4.4.2.2重大隱患治理項目立項后，由隱患治理負責人按照隱患治理方案組織實施。
a）重大隱患治理應在規(guī)定期限內完成。
b）對不能按期完成的重大隱患治理項目，要采取可靠的防范措施并加強監(jiān)護。
4.4.2.3重大隱患的治理由安全管理科負責實施過程中的監(jiān)督檢查。
a）竣工后的重大隱患治理項目，由安全管理科組織相關部門共同實施驗證，合格后方可使用或投入運營。
b）報上一級主管部門的重大隱患治理項目，必須由上級主管部門驗收審批，合格后方可使用或投入運營。
隱患治理項目，其治理費用列入生產成本。
a）重大安全隱患由公司安全管理科會同相關職能部門對已完成的隱患治理項目進行實際效果的驗證。
b）一般安全隱患由安全隱患部門對已完成的隱患治理項目進行實際效果的驗證。
5.工作要求。
5.1對于重大安全隱患，各部門除依照前款規(guī)定報送外，應當在排查出重大安全隱患后立即向公司安全管理科報告，報告的內容包括：
5.1.1隱患的現狀及產生原因；
5.1.2隱患的危害程度和整改難易程度分析；
5.2對于重大安全隱患，由安全管理科制定并實施安全隱患治理方案，方案包括以下內容：
5.2.1治理的目標和任務；
5.2.2采取的方法和措施；
5.2.3經費和物資的落實；
5.2.4負責治理的部門和人員；
5.2.5治理的時限和要求；
5.2.6安全措施和應急預案。
5.3安全管理科應當定期組織，確定專人負責，有效利用每月的安全綜合檢查，路檢路查，車輛和駕駛人資質排查和生產活動過程中的安全管理機制，針對生產過程及安全管理中可能存在的隱患、有害與危險因素、缺陷等，開展事故隱患排查治理工作。
5.4安全管理科的監(jiān)督檢查人員，在按照公司管理制度履行事故隱患監(jiān)督檢查職責時，各部門負責人及工作人員應當積極配合，不得拒絕和阻撓。
5.5各部門應當于每月20日前將本部門事故隱患排查治理情況報公司安全管理科，安全管理科應當每季、每年對本公司事故隱患排查治理情況進行統(tǒng)計分析，并分別于每季末月25日前和每年末月25日前向集團公司安全管理處報送書面統(tǒng)計分析表。
5.6各部門對排查出的事故隱患，應當按照事故隱患的等級登記，對重大安全事故隱患要建立事故隱患信息檔案，并按照“定人、定資金、定時間”的三定原則在各自職責分工的范圍內實施監(jiān)控治理。
5.7各部門在事故治理過程中，應當采取相應的防范措施，防止事故發(fā)生。經治理后符合安全生產的，安全管理科應當向當地安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關部門提出恢復生產的書面申請，經安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關部門審查同意后，方可恢復生產經營。
6.監(jiān)督管理。
6.1公司安全管理科應當指導，監(jiān)督各部門按照法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和規(guī)程的要求，建立健全事故隱患排查治理等各項制度。
6.2安全管理科按照《安全管理制度》，定期組織人員對各部門事故隱患排查治理工作開展情況進行監(jiān)督檢查。對檢查過程中發(fā)現的重大事故隱患，應當下達整改通知書，并建立信息管理臺賬。必要時報告安全行業(yè)管理部門對重大事故隱患實行掛牌督辦。
6.3安全管理科應當配合有關部門做好對生產經營單位事故隱患排查治理情況開展監(jiān)督檢查，依法查處事故隱患排查治理非法和違法行為及其責任者。安全管理科發(fā)現屬于其他有關行業(yè)部門職責范圍內的重大事故隱患，應該及時將有關資料移送有管轄權的有關部門，并記錄備查。
6.4在重大事故隱患治理結束前，安全管理部門和有關部門應當加強監(jiān)督檢查，落實相應責任。
6.5安全管理科應當將本單位重大事故隱患的排查治理情況和統(tǒng)計分析表按規(guī)定報上級安全管理部門和有關部門。
7.罰則。
7.1各部門負責人未履行事故隱患排查治理職責，導致發(fā)生生產安全事故的，按相關安全管理規(guī)定給予處理。
7.2各部門違反本規(guī)定，有下列行為之一的，按公司責任追究制度給予處罰。
7.2.4重大事故隱患不報或者未及時報告的；
7.2.6整改不合格或者未經安全監(jiān)管部門審查同意擅自恢復生產經營的。
7.3各部門事故隱患排查治理過程中違反有關安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和規(guī)程，依法給予處罰。
7.4安全管理部門和有關部門的工作人員未依法履行職責的，按有關規(guī)定處理。
8.附則。
8.1本制度從頒布之日起執(zhí)行。
8.2本制度未盡事宜按照國家安全生產法律、行政法規(guī)執(zhí)行。
8.3本制度由公司安全生產委員會委托安全管理科負責解釋。
9.附錄。
附錄1、安全檢查記錄表ccj/jl/13。
附錄2、安全隱患整改目錄ccj/jl/14。
附錄3、安全隱患整改記錄表ccj/jl/14-1。
事故隱患排查治理心得體會篇八
(一)生產經營單位是事故隱患排查、治理和防控的職責主體。應當把隱患排查治理工作貫穿到生產活動全過程，建立實時檢查、班組檢查、日常排查等隱患排查治理制度，明確排查地點、項目、標準、職責，將隱患排查治理經?；?。應當建立事故隱患排查治理的檔案臺賬制度、監(jiān)控和應急管理制度、掛牌制度、限期整改銷號制度、專項資金使用制度、崗位職責制度、統(tǒng)計分析制度、公告公示制度、定期報告和舉報獎勵等制度，組織事故隱患排查，及時發(fā)現并排除從業(yè)人員存在的各類違章行為和帶病運行的設備、設施及生產場所的各類事故隱患。
(二)生產經營單位應定期組織安全生產管理人員、工程技術人員和其他相關人員排查本單位的`事故隱患，并逐級落實從主要負責人到每個從業(yè)人員隱患排查治理的范圍和職責，確保不留空檔，不留死角。
(三)生產經營單位應依照有關法律法規(guī)和標準規(guī)范要求制訂具體方案，對安全生產規(guī)章制度、落實職責、安全管理組織體系、資金投入、人員培訓、勞動紀律、現場管理、防控手段、事故查處以及安全生產基本條件、工藝系統(tǒng)、基礎設施、技術裝備、作業(yè)環(huán)境等方面組織自查。
生產經營單位應每月至少排查一次事故隱患，并落實崗位、班組、車間事故隱患排查治理工作職責。
(四)生產經營單位應加強對自然災害的預防。對于因自然災害可能導致事故災難的隱患，應當及時排查治理，采取可靠的預防措施，制訂針對性的應急預案。在接到有關自然災害預報時，應當及時向下屬單位發(fā)出預警通知;發(fā)生自然災害可能危及生產經營單位和人員安全的情景時，應當立即撤離人員、停止作業(yè)、加強監(jiān)測，并及時向當地人民政府及有關部門報告。
(五)生產經營單位接到有關部門下達的責令停產整改指令，必須立即停止生產，制訂整改方案，由主要負責人及時組織實施，并報送有關部門。
停產整改方案應確定整改項目、整改目標、整改時限、整改作業(yè)范圍、從事整改的作業(yè)人員，落實整改職責人、資金，還應包括安全技術措施和應急預案，以及職工安全教育和培訓等資料。
事故隱患排查治理心得體會篇九
一、依據相關法律法規(guī)及公司管理規(guī)定，對司屬營運車輛、客運駕駛人、運輸路線、運營過程等安全生產各要素環(huán)節(jié)，進行安全隱患排查，及時消除安全隱患。
二、根據安全生產的需要和特點，采取綜合檢查，專業(yè)檢查，季節(jié)性檢查，節(jié)假日檢查，日常檢查等方式進行隱患排查。
三、對排查的安全隱患進行登記和治理，落實整改措施、責任、資金、時限和預案，防患于未然。
四、建立隱患排查治理檔案，內容包括：檢查日期、具體部位和場所，數量、類別和具體情況，治理意見，排查人員及簽字，治理情況，復查情況，復查時間、人員及簽字。
五、每月對隱患排查治理情況進行統(tǒng)計，分析隱患形成原因、特點及規(guī)律，形成事故隱患排查治理長效機制。
六、建立安全隱患報告和舉報獎勵制度，鼓勵社會公眾舉報。
七、積極配合上級部門進行監(jiān)督檢查。
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為充分發(fā)揮安全管理工作中的員工監(jiān)督和社會輿-論作用，及時發(fā)現和有效整改安全隱患，生產違章，預防和減少安全事故發(fā)生，制定本制度。
一、安全隱患報告舉報范圍：1.公司全體員工發(fā)生事故未按規(guī)定上報或隱瞞不報、拖延或謊報的;2.車輛有安全隱患未及時修復嚴重危及乘客生命財產安全，可能引起人員傷亡或重大財產損失的安全隱患;3.駕駛員操作過程中不符合有關規(guī)程及規(guī)范的;4.其它構成重大傷亡或財產損失危險的安全隱患或安全生產的違法、違章行為。
二、報告和舉報方法：公司任何員工均有對安全隱患、安全事故和安全違法、違章行為進行舉報。但舉報人在舉報時不得捏造、誣告或以舉報為名制造事端，干擾安全監(jiān)管工作秩序。舉報可用電話、電子郵件、書信、來訪等形式，說明事故隱患的名稱、地點、安全生產違，違章行為的時間和行為人等。舉報時要告知本人的真實姓名和聯系電話，以便及時核實，查處和消除事故隱患及兌現獎勵。
三、舉報受理程序：1.受理各類安全舉報時，受理人應立即書面登記編號并到現場勘查核實。如屬已受理過的同一內容舉報，應向舉報人詳細說明受理的時間和處理經過。對舉報非安全違法行為和事故、隱患的，應直接告知舉報人有權處理的責任部門;2.核實舉報情況基本屬實后，屬一般或較大安全隱患的，由安全科下發(fā)《安全隱患整改通知書》督促相關責任人限期整改，并到期進行復查。隱患整改責任人整改事故隱患后，應及時將整改情況書面呈報安全科復查銷號和存檔。3.凡屬情節(jié)特別嚴重的安全違法行為或重大、特大事故隱患，受理人應立即上報分管安全生產領導和公司領導;4.舉報核實處理完畢，安全科填寫《安全舉報獎勵審批表》，并于每個季度的.最后一個月報安全生產領導小組審批后，對舉報人進行獎勵。
四、舉報受理部門：公司綜合科，電話：0855-5731566，受理舉報時，對舉報人不愿公開姓名、身份、單位以及不愿公開自己舉報行為的，受理單位和人員要尊重舉報人的權利給予保密。
五、舉報獎勵標準：對經查證核實的舉報，由安全生產領導小組按照國家有關事故隱患或者安全生產違法行為程度評審確定獎勵標準，給予第一時間舉報的單位或個人250—1000元不等的獎勵。獎勵標準分四類：(1)一般事故隱患舉報獎勵標準為50元至100元;(2)較大事故隱患舉報獎勵標準為100元至300元;(3)重大事故隱患舉報獎勵標準為300元至500元;(4)特大事故隱患舉報獎勵標準為500元至1000元。
事故隱患排查治理心得體會篇十
為強化項目部
安全
生產管理，迅速消除安全生產中發(fā)現的事故隱患，最大限度的減少事故，有效遏制安全責任事故的發(fā)生，依據有關法律、法規(guī)和規(guī)定，結合項目部實際，特制定本制度。
一、 隱患及其分類
1、隱患：本制度所指隱患，是指可導致事故發(fā)生的危險狀態(tài)，人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)及管理上的缺陷。
2、隱患分類：一般隱患系指危險性較低、事故影響或損失較小的隱患；重大隱患系指危險性較大、事故影響或損失較大的隱患；特別重大隱患系指危險大、事故影響或損失大的隱患。
二、隱患整改原則
1、“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則；
2、“抓生產必須先抓隱患整改”和“誰主管、誰負責”原則；
4、實行隱患部門及主要負責人負責制，重特大隱患整改期間晝夜監(jiān)控和重特大隱患整改逐級上報制。
三、隱患建檔
階段性總結及情況反饋意見、隱患注銷和按照“四不放過”的原則查處事故隱患等相關資料。
四、隱患整改
1、人的不安全行為整改，本著“發(fā)現一處，隨時消滅一處”的整改原則，對人為隱患，要通過加強安全宣傳教育，嚴抓各項制度落實，強化考核，拒絕“三?！爆F象，努力提高全員遵章守紀的自覺性和安全防范意識，消除人的不安全行為。
2、物的不安全隱患整改，要增加必要的安全投入，及時按相應技術規(guī)范和標準要求維修、加固、整治隱患部位，重視隱患部位的養(yǎng)護和跟蹤監(jiān)控，加強現場管理，建立隱患整改信息聯絡體系，確保隱患整改措施得力，責任到人，整改到位。
3、隱患整改要按計劃及時限要求完成。對一時不能整改徹底或整改期限長的，要采取強有力和切實可行的安全監(jiān)控及防范措施，制定相應的重特大險情和安全事故應急處理預案，嚴格24小時晝夜值班制和領導帶班制，確保萬無一失。
五、隱患整改監(jiān)督檢查
1、項目部安全生產領導小組負責協(xié)調、指導、監(jiān)督系統(tǒng)內隱患整改工作，隱患部門對隱患整改的具體方案實施、監(jiān)控、安全防范具體負責。
2、要建立隱患整改定期調度制度。隱患部門每周檢查一次整改情況，項目部安全生產領導小組或委托其辦公室每月督查一次全項目部隱患整改情況。
六、隱患整改總結及信息反饋
隱患整改完畢，隱患部門要形成隱患整改總結，填寫隱患整改反饋單，并按規(guī)定上報。同時，按照“四不放過”的原則查處事故隱患，追究構成事故隱患的責任人，以警后事，杜絕類似情況的再次發(fā)生。
七、獎懲
各部門要高度重視隱患整改工作，力求把各類隱患消滅在萌芽狀態(tài)。對隱患整改，特別是重特大隱患整改及時、徹底的，項目部將上報公司給予通報表彰，并對及時發(fā)現，上報重特大事故隱患的，或在隱患整改中表現突出的個人給予一定的.物質或精神獎勵。對存有隱患，尤其是重特大安全隱患瞞報、整改措施不利、或久拖不改、或不按規(guī)定及時整改到位的部門，對因整改不徹底而釀成事故的，將從嚴追究部門負責人及相關人員的責任。
為了建立安全生產事故隱患派查治理長效機制，推進公司安全隱患派查治理工作，徹底消除事故隱患，有效防止和減少各類事故的發(fā)生，特制定本制度。
第一條、事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業(yè)，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。 對于一般性事故隱患，危害和整改難度較小，發(fā)現后應立即整改排除的隱患。
對于重大事故隱患，危害和整改難度較大，公司將聯系相關部門技術人員做出暫時局部或者全部停產停業(yè)使用的強制措施決定，并督促有關部門進行限期徹底整改。
第二條、任何個人發(fā)現事故隱患，均有權向有關公司舉報。公司接到事故隱患舉報后，應當按照職責分工立即組織核實并予以查處；所舉報事故隱患應由
其他
部門處理的，應當及時移送，并履行交接程序。
第三條、事故隱患的范圍
1、危及安全生產的不安全因素或重大險情。
2、可能導致事故發(fā)生和危害擴大的設計缺陷、工藝缺陷、設備缺陷等。
3、建設、施工、檢修過程中可能發(fā)生的各種傷害。
4、停工、生產、開工階段可能發(fā)生的泄漏、火災、爆炸、中毒。
5、可能造成職業(yè)病、職業(yè)中毒的勞動環(huán)境和作業(yè)條件。
6、在敏感地區(qū)進行作業(yè)活動可能導致的重大污染。
7、丟棄、廢棄、拆除與處理活動（包括停用報廢裝置設備的拆除，廢棄危險化學品的處理等）。
8、可能造成環(huán)境污染和生態(tài)破壞的活動、過程、產品和服務。
9、以往生產活動遺留下來的潛在危害和影響。
第四條、結合安全生產會議制度每周應會同各相關部門，對廠區(qū)進行隱患排查一次，每月進行一次安全大檢查，對所排查的安全隱患，由公司同相關部門編制整改措施，并下發(fā)《事故隱患整改通知書》，由各車間、部門負責人負責落實整改。
第五條、在隱患治理過程中，負責整改的部門應采取相應的安全防護措施，防止事故發(fā)生，事故隱患在排除前或排除過程中無法保證安全的，應當從危險區(qū)域內撤出作業(yè)人員，并疏散可能危及的其它人員，設置警戒標志，暫時或者停止作業(yè)，對難以暫?；蛲．a停業(yè)的相關生產裝置、設施、設備，應當加強維護和保養(yǎng)，防止事故發(fā)生。
對于重大事故隱患，各部門負責人應及時向公司有關部門報告，報告包括：隱患的現狀及其產生原因、隱患的危害程度和整改難以程度分析、隱患的治理方案。
第六條、事故隱患堅持“誰存在事故隱患，誰負責監(jiān)控整改”的原則，由存在事故隱患的車間、部門組織整改，整改責任人為各車間、部門主要負責人。
第七條、整改工作結束后，整改部門要按要求寫出隱患整改回復報告，由公司領導組織檢查驗收。對整改措施不到位，檢查驗收不合格，事故隱患未消除的應停止其相關設施、設備的運行和操作使用。直到檢查驗收合格后方可恢復運行。
第八條、公司建立隱患排查治理工作獎懲機制，對未定期排查事故隱患或未及時有效整改事故隱患的部門和個人，實施責任追究；對在隱患排查治理工作中成效突出的部門和個人給予獎勵。
第九條、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
1、建立重特大事故隱患舉報、處理、監(jiān)控制度，組織各部門對重特大事故隱患治理情況進行監(jiān)控管理。
3、組織治理公共安全隱患，景區(qū)內發(fā)生重特大生產安全事故時，應及時組織搶救，做好事故上報、善后工作和事故調查處理工作。
4、 各部門應當依照有關法律、法規(guī)的規(guī)定以及“三定”方案，在各自職責范圍內履行安全工作職責：
6、定期開展對本部門、本單位生產經營單位安全生產的監(jiān)督檢查，對違反有關安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章的行為予以糾正或者要求限期改正。對檢查中發(fā)現的事故隱患，立即采取措施予以排除。
8、按職責權限組織制定本行業(yè)重特大事故應急救援預案，組織、參與事故應急救援、事故調查和事故統(tǒng)計上報。
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各級、各部門隱患排查治理和監(jiān)控職責
一、安全生產領導小組職責：
1、承擔景區(qū)安全生產工作，定期分析和預測景區(qū)安全生產形勢，擬定景區(qū)安全生產工作規(guī)劃；依法行使國家安全生產監(jiān)察職權，指導、協(xié)調和監(jiān)督有關部門、各級安全生產監(jiān)督機構貫徹落實安全生產工作決議和安全生產工作部署情況。
2、指導、協(xié)調景區(qū)安全生產檢測檢驗工作；
3、組織景區(qū)安全生產方面的宣傳教育和體系安全生產監(jiān)察人員的培訓、考核工作。
5、負責旅游安全管理工作，組織制訂旅游安全應急救援預案，消防安全事故隱患，負責協(xié)調旅游安全事故的救援與處理，承擔相應的安全管理責任。
二、森林防火、安全巡查、通訊聯絡、安全救護職責
1、負責對公共場所的治安管理，依法對公共場所進行備案登記，指導場所及其部門制定安全管理制度，落實安全保衛(wèi)責任制；協(xié)助督促場所維護自身秩序，對發(fā)生的突發(fā)性事件和災害事故進行現場處置。
2、負責景區(qū)滅火救援、火災預防和消防監(jiān)督工作；擬定消防安全責任。
3、負責景區(qū)建設工程施工安全、施工現場安全；制定建筑行業(yè)安全管理制度和應急救援預案，并組織實施。
事故隱患排查治理心得體會篇十一
為了加強xxx風電場工程項目的安全生產管理，確保xxx風電場安全生產工作的順利進行，建立安全生產事故隱患排查治理的長效機制，強化安全生產主體責任，加強事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故，保障職工群眾生命財產安全，根據xxx風電場、x局安監(jiān)〔20xx〕461號文件《水電x局有限公司安全生產事故隱患排查治理暫行辦法》精神，特制定本制度如下：
一、安全生產事故隱患是指在施工生產過程中違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在施工生產活動中，存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)或人的不安全行為和管理上的缺陷。
二、事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。
一般事故隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現后能夠立即整改排除的隱患。
重大事故隱患是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業(yè)，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使在施工生產過程中都難以排除的隱患。
三、發(fā)現一般事故隱患，項目部工程技術部門應立即制訂切實可行的整改措施，并認真加以落實。同時安全監(jiān)督管理部門建立事故隱患排查與整改治理臺帳，按月上報安全生產隱患排查治理月報表。對短時間內難以立即整改的事故隱患，應采取防范、監(jiān)控措施，確保過渡期內的安全。
四、項目部確定存在重大事故隱患，應及時填寫重大事故隱患快報表，上報分局安全監(jiān)督管理部，并對重大事故隱患組織評估。重大事故隱患報告內容應當包括：
1.隱患的現狀及其產生原因;
2.隱患的危害程度和整改難易程度分析;
3.隱患的治理方案。
五、經排查確定的重大事故隱患，由項目部總工組織工程技術部制定并實施事故隱患治理方案。重大事故隱患治理方案應當包括以下內容：
1.治理的目標和任務;
2.采取的方法和措施;
3.經費和物資的落實;
4.負責治理的機構和人員;
5.治理的`時限和要求;
6.安全措施和應急預案。
六、在事故隱患治理過程中，應當采取相應的安全防范措施，防止事故發(fā)生。事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當從危險區(qū)域內撤出作業(yè)人員，并疏散可能危及的其他人員，設置警戒標志，暫時停產或者停止使用;對暫時難以停產或者停止使用的裝置、設施、設備，應當加強維護和保養(yǎng)，防止事故發(fā)生。
七、對于因自然災害可能導致事故災難的隱患，應當按照有關法律、法規(guī)、標準排查治理，采取可靠的預防措施，制定應急預案。在接到有關自然災害預報時，及時向項目部所屬部室班組發(fā)出預警通知;發(fā)生自然災害可能危及施工人員安全的情況時，應當采取撤離人員、停止作業(yè)、加強監(jiān)測等安全措施，并及時向分局安全部門報告。
八、因治理隱患而停工的施工部位，在治理后符合安全生產條件的，應向安全管理部提出恢復生產的書面申請，經有審查同意后，方可恢復生產作業(yè)。
九、項目部應建立并落實從第一責任人到各級人員的隱患排查治理和監(jiān)控責任制。
十、建立事故隱患排查治理專項使用資金制度，保證事故隱患排查治理所需的資金?？顚Ｓ?。
十一、項目部安全生產領導小組要定期組織安全生產管理人員、工程技術人員和其他相關人員排查本項目部的事故隱患。對排查出的事故隱患，應當按照事故隱患的等級進行登記，建立事故隱患信息檔案，并按照職責分工實施監(jiān)控治理。
十二、安全環(huán)保部每季、每年對本項目事故隱患排查治理情況進行統(tǒng)計分析，形成季度、年度統(tǒng)計分析報告，統(tǒng)計分析表由項目部負責人簽字。
十三、項目部在工程分包時，應當與承包單位簽訂安全生產管理協(xié)議，并在協(xié)議中明確各方對事故隱患排查、治理和防控的管理職責。項目部對承包單位的事故隱患排查治理負有統(tǒng)一協(xié)調和監(jiān)督管理的職責。
十四、項目部所屬班組、部室應積極支持配合，安全環(huán)保部和有關部門的對事故隱患的監(jiān)督檢查，不得拒絕和阻撓。
十五、建立事故隱患報告和舉報獎勵制度，鼓勵、發(fā)動職工發(fā)現和排除事故隱患，鼓勵舉報。對發(fā)現、排除和舉報事故隱患的有功人員，應當給予物質獎勵和表彰。
十六、建立事故隱患排查治理監(jiān)督檢查制度，每月25日組織對項目部事故隱患排查治理情況進行檢查;加強對重點施工部位的事故隱患排查治理情況的監(jiān)督檢查。
十七、重大事故隱患的管理納入各級人員的安全生產職責范圍，并把落實情況作為年季月的重要考核指標。對重大事故隱患不上報或隱瞞不報，不采取措施積極整改的責任人，將進行制度處罰。
事故隱患排查治理心得體會篇十二
一、建立安全建設定期檢查制度，把安全隱患排查作為主要資料，加強安全隱患排查、報告、整改等工作。隱患排查領導組每月至少開展一次安全大檢查。
二、隱患排查領導組對排查發(fā)現的一般隱患應當立即組織相關職責人進行整改，及時消除隱患，同時對隱患和整改狀況進行登記建檔。發(fā)現重大隱患，礦主要負責人要立即組織采取有效措施，防止事故發(fā)生，并上報上級主管部門。
三、重大隱患應立即制定整改方案，整改方案應當包括整改目標和任務、方法、措施、經費、物資、人員、時限和應急預案等資料，要做到整改職責、整改時限、整改措施、整改資金和應急預案“五落實”。
四、一般隱患由主管安全工作負責人指定隱患整改負責人，立即整改，及時消除隱患。
五、整改隱患的班組在進行隱患整改時，應采取嚴密有效的安全防范措施，防止事故的發(fā)生。
事故隱患排查治理心得體會篇十三
根據《
安全
生產法》及相關法律、法規(guī)及規(guī)章的規(guī)定，特制定本公司安全生產隱患排查治理制度及工作實施方案。
一、工作目標
在鞏固隱患排查治理專項行動取得階段性成果的基礎上，按照《安全生產法》和安全監(jiān)管部門提出的隱患治理工作要求，進一步排查統(tǒng)計企業(yè)各類隱患，摸清現存隱患底數；堅持“標本兼治、重在治本”的原則，采取培育安全理念、保證安全投入、強化教育培訓、嚴懲“三違”現象、落實安全職責、制訂隱患治理計劃等綜合性措施，治理消除事故隱患，減少一般事故，遏制重大事故；大力推進安全健康環(huán)保管理體系建設，建立健全“隱患登記、隱患評估、隱患治理和安全生產費用提取使用”制度，全面提高公司安全生產隱患治理水平。
二、組織機構
為加強公司安全生產隱患排查治理工作的領導，提高公司領導及員工對做好隱患排查治理工作重要性和必要性的認識，落實全員安全責任制，促進隱患排查治理工作的人員到位、資金到位、措施到位、責任到位，特建立公司隱患排查治理工作組織機構：
（一）領導小組
組 長： xx
副組長： xx
成 員： 公司各部門負責人
安全員： xx（兼）
職責：負責推動公司各部門、各類人員履行本業(yè)務范圍內的安全生產職責，調動各部門排查治理隱患的主動性和積極性，確保各類隱患得到及時發(fā)現和治理。
（二）責任人員：
組 長： xx
成 員： xx、xx、xx、xx、xx、xx
職責：負責布置落實公司安全生產隱患排查治理工作，制訂隱患排查治理工作實施方案，組織行業(yè)專家組成隱患排查治理工作督導組，檢查并通報公司隱患排查治理工作開展情況，確保公司生產安全。
三、排查治理范圍
公司的生產區(qū)域、后勤保障區(qū)域、機修間、配電房、員工
生活
區(qū)、材料倉庫等。
四、排查治理內容
（一）、公司安全生產責任制建立及落實情況。公司各部門、各崗位安全生產責任制建立及落實情況。
（二）、安全生產管理制度和安全操作規(guī)程的建立及執(zhí)行情況。
（三）、安全生產培訓情況。企業(yè)主要負責人、安全管理人員和特種作業(yè)人員的培訓和持證上崗情況；對新員工的崗前培訓和各部門安全教育情況。
施。
（五）、主要設備是否完好，是否存在帶病運行情況；安全防護設施是否可靠、有效。
（六）、設備的使用管理及安全生產狀況。
（七）、事故調查處理、責任追究及防范措施落實情況。已發(fā)生的各類事故是否按照“四不放過”的原則，認真吸取了事故教訓，對有關責任人的責任追究和防范措施是否落實。
五、排查治理的時段和方法
（一）、第一時段（1月-4月）：企業(yè)安全生產隱患排查治理工作啟動階段。
1、各部門要落實專人負責安全生產隱患排查治理工作；按照排查治理內容，開展安全生產隱患排查治理的具體工作。
2、認真抓好商砼產品的安全生產，切實消除危險品存儲及運輸過程中的事故隱患；安排好特種設備的安全生產隱患排查治理。
（二）、第二時段（4月-5月）：公司組織檢查或抽查公司各部門隱患排查治理工作開展情況，督促各部門切實抓好隱患治理。
（三）、第三時段（5月-9月）：圍繞生產任務緊，又系雷
雨
天季節(jié)做好安全生產隱患排查治理工作。
1、各部門針對這一時期雷暴雨、洪水等自然災害多發(fā)頻發(fā)的特點，完善自然災害應急預案，嚴防自然災害引發(fā)各類生產事故災難。
2、5月-9月：各部門要按月建立事故隱患排查和治理檔案；及時上報公司行政部。
（四）第四時段（10月-12月）：圍繞四季度生產任務緊張和冬季氣候特點，深化隱患治理工作，總結隱患排查成果及經驗。
1、加強以防凍裂、防靜電、防火災、防交通事故、防盜竊、防質量事故為重點的“六防”管理，鞏固隱患治理效果，嚴防四季度因搶產量而出現違章作業(yè)現象。
2、落實隱患治理措施和重大隱患排查治理制度，認真總結隱患治理經驗。
六、工作要求
（一）、加強領導，精心組織。各部門要高度重視安全生產隱患排查治理工作，認真落實隱患治理措施。及時向地方安監(jiān)部門反映問題，積極配合安監(jiān)部門組織的排查工作。
（二）、力戒形式、務求實效。隱患治理要與責任追究相結合。各部門必須編寫安全生產隱患排查治理工作推進情況報告，報送公司行政部（統(tǒng)計報表中“一般隱患”，是指危險和整改難度較小，發(fā)現后能夠立即整改排除的隱患；“重大隱患”，是指危害和整改難度較大，應當全部或局部停業(yè)停產，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產部自身難以排除的隱患；“列入治理計劃的重大隱患”，是指在排查出的重大隱患中，一時難以整改。需要在以后全部或者局部停業(yè)停產治理，且已經列入治理計劃的隱患）。對不報或隱患排查治理工作開展不力而造成事故或不良影響的，將追究有關人員的責任。
（三）、狠抓治理，不留死角。每個部門對查出的隱患要進行全
面治理，能夠整改的要立即整改，不能立即整改的要制訂隱患治理計劃，落實隱患治理的責任人員、資金、時間和措施，確保查出的隱患全面受控，不留“盲點”。
企業(yè)是事故隱患排查，治理和防控的責任主體。建立健全事故隱患排查治理和建檔監(jiān)控等制度，逐級建立并落實從主要負責人到每個從業(yè)人員的隱患排查治理和監(jiān)控責任制，保證事故隱患排查治理所需的`資金，消除和減弱生產經營過程中的危險和危害，特制訂本方案。
一、對于重大事故隱患，由企業(yè)主要負責人組織制定并實施事故隱患治理方案，重大事故隱患治理方案應當包括以下內容：
1、治理的目標和任務；
2、采取的方法和措施；
3、經費和物資的落實；
4、負責治理的機構和人員；
5、治理的時限和要求；
6、安全措施和應急預案。
各單位、部門要以安全檢查制度為基礎，建立公司綜合檢查、領導帶隊重點檢查和上路安全檢查等分級分類檢查、整改，及時消除隱患；對當時不能解決的問題，應當制定出防范措施和整改計劃，限期解決。建立安全檢查及隱患整改檔案，及時將整改情況應記入檔案，并由檢查人員，復查人員簽字。
二、安全檢查主要內容包括以下內容：
1、安全生產規(guī)章制度是否處于正常安全運行狀況；
2、設備、設施是否處于正常的安全運行狀態(tài)；
3、有毒、有害等危險作業(yè)場所安全生產狀況；
4、從業(yè)人員是否具備相應的安全知識和操作技能，特種作業(yè)人員是否持證上崗；
5、從業(yè)人員在工作中是否嚴格遵守安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程；
6、從業(yè)人員是否正確佩戴勞動防護用品；
7、現場生產管理，指揮人員有無違章指揮作業(yè)行為；
8、現場生產管理、指揮人員對從業(yè)的違章違紀行為是否及時發(fā)現和制止；
9、危險源的檢測監(jiān)控情況；
10、各類事故隱患；
11、
其他
應當檢查的安全生產事項。
三、安全檢查形式和內容
檢查形式分為：定期檢查、綜合檢查、專項檢查、日常檢查。
（一）定期檢查
1、如春季、夏季、冬季檢查和“元旦、春節(jié)，五一、十一”重大節(jié)假日前安全檢查。重大節(jié)假日及重要活動前安全檢查以防火、防重特大生產安全事故為主要內容。
2、每月至少進行一次全面安全檢查，有領導帶隊，安機科參加，相關部門配合的檢查，檢查內容包括：各單位、部門安全生產狀況、事故隱患整改情況等。
（二）專項檢查
根據安機科提出的意見，對各類專項情況進行檢查，并根據自身的生產和現場特點，進行本單位特色的專項檢查。
（三）日常檢查
1、所有崗位都要對本單位內、設備及人員等安全狀況進行日常安全檢查。
2、安全檢查過程中，如發(fā)現有危及人員安全及健康的違章作業(yè)和現象，都有權立即停止其作業(yè)或通知相關部門采取有效的安全防護措施，直至整改結束。
四、安全檢查記錄及整改
1、現場安全檢查的內容及情況都必須認真進行記錄，并妥善保存。
2、對查出的事故隱患，應及時處理或上報，特別是重大事故隱患，應立即報告公司安機科。
3、檢查需做到邊檢查、邊整改。檢查中發(fā)現的各種隱患，應及時下達“隱患整改通知單”，提出整改指導意見并限期整改。隱患整改必須做到“三定”，并在整改完成后接受安機科的復檢，對拒絕整改、整改不力或推諉扯皮的單位、部門，安機科以專題會議或文件進行通報并提出處罰意見。
五、經費和物資
1、治理隱患所需經費直接由分管安全副經理通知財務科撥付；
2、如治理所需經費數額巨大（超過1萬元） ，由公司經理批復；
3、財務科應無條件確保治理經費及時撥付。
六、機構和人員
1、隱患治理切實落實責任制，各單位、各部門為治理主體；
2、隱患所在各部門主要負責人為隱患治理第一責任人；
3、安機科負責隱患治理工作的督導檢查；
七、時限和要求
2、治理時限自接到通知，一般不超過24小時；
4、隱患治理工作與安全責任制掛鉤，實行年終一票否決權。
二0一二年十一月六日
為全面落實安全風險管控主體責任，踐行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，堅持“隱患就是事故”理念，按照“全覆蓋、零容忍、嚴督查、重實效”的要求，有效防范重特大安全生產事故發(fā)生，持續(xù)開展安全隱患排查治理工作，促進公司安全生產形勢穩(wěn)定，根據集團公司及主管部門相關文件精神和工作要求，制訂《池州杰達青陽公交有限公司》。
一、組織領導
為加強活動的組織領導，成立安全生產隱患排查治理攻堅行動領導小組。
二、活動內容
（一）落實安全生產主體責任。
領導小組組長按規(guī)定召開安全生產會議，對安全生產隱患排查治理階段性情況進行通報、研究，探討、布置各階段的安全生產工作，明確隱患治理責任和整改期限，按照“五落實”原則和“零容忍”要求，嚴格督促整改到位。按照“黨政同責、一崗雙責”層層落實安全生產責任制，領導小組組長負責督查各部門科室的安全職責履行情況和日常安全檢查情況。
（二）加強對駕駛員管理力度。
嚴把駕駛員錄用關，按照公司安全管理規(guī)定的應聘條件、考核錄用；加強對駕駛員的安全教育宣傳，做好“五不二確?！?，提高行車安全意識；落實車輛動態(tài)監(jiān)管責任，對發(fā)現的超速超員等違章違規(guī)行為及時糾正、登記存檔并加強后期持續(xù)監(jiān)管；及時處理交通違法行為、清理違法記分，對嚴重違規(guī)違紀的駕駛員進行約談、安全教育、處理并記錄。
（三）加強車輛安全檢查。
通過日常安全檢查、季度安全檢查、專項安全檢查等手段，對車輛的油、電、氣路和安全設施設備開展安全隱患檢查，對查出的問題及時排除，保證車輛安全標志標識及滅火器、安全錘等安全設施配備配置齊全、有效，并建立健全隱患排查記錄臺賬。
（四）繼續(xù)加強對車輛的動態(tài)監(jiān)管。
落實監(jiān)控崗位責任制度，保證“車在動、人在看”。加強車輛動態(tài)監(jiān)管，及時提醒和糾正車輛超速和不按規(guī)定路線行駛等違法違規(guī)行為，對車輛交通違法定期查詢并及時抄告。定期對gps北斗監(jiān)控管理系統(tǒng)及終端設備進行維護檢測，及時修理維護故障設備，保證對運行車輛的實時監(jiān)控。
（五）加強對駕駛員、管理人員進行安全教育
強化駕駛員的安全防范意識。對駕乘人員進行安全知識
學習
、逃生技能培訓和應急消防演練，熟練操作車上安全設施設備；持續(xù)做好“危險品”查堵工作，對乘客攜帶的不明液體、固體等物品要有警覺意識，嚴格盤查詢問，嚴防“三品”上車。
（六）維修公司要加強對車輛安全維修維護。嚴把車輛維修質量關，對公交車輛做到優(yōu)先修理、及時維修，確保維修質量，詳細做好車輛維修記錄，實行維修人員負責制；嚴格實行車輛“三檢”、維修出廠簽發(fā)《合格證》制度，誰簽發(fā)、誰負責；同時裝、制配車間要密切配合檢驗工作，做到漏檢不漏修，確保車輛出廠的方向、制動、傳動等關鍵部位安全技術狀況良好。通過班組例會等形式加強對從業(yè)人員的安全教育，進一步提高安全生產意識。
三、行動安排
根據集團公司隱患排查治理攻堅行動時間安排，行動實施方案分為三個階段。
(一)9月10日前將本行動方案上報集團公司安全部。
(二)2015年9月至2017年9月為排查治理階段，認真組織開展安全生產隱患排查，對每期排查出的安全生產隱患進行匯總、梳理，明確隱患治理責任和整改期限，按照“五落實”原則和“零容忍”要求，嚴格督促整改到位。
(三)對安全隱患排查治理攻堅行動進行總結，并于2017年12月15日前報集團公司安全部。
四、工作要求
(一)落實責任，加強領導。各科室部門要高度重視，按照“一崗雙責”的要求，公司安全排查治理領導小組的組織下，明確各自的任務和責任分工，廣泛動員，迅速行動。
（二）扎實推進，嚴格治理。
將安全生產隱患排查治理攻堅行動與日常安全工作計劃結合實施，建立安全隱患登記治理臺賬并通過“回頭看”檢查等方式，做到“零容忍”。
（三）落實主體責任，增強保障能力。
健全公司的各項安全生產各項管理制度和責任制度并切實執(zhí)行，實現隱患排查治理工作的常態(tài)化，實現安全工作的“五落實、五到位”。
（四）做好宣傳發(fā)動，及時報送信息。
通過宣傳欄、安全教育會議等，宣傳開展隱患排查整改工作內容，按季度將攻堅行動開展情況書面小結以及上季度排查出重大隱患登記表（《綜合監(jiān)管行業(yè)安全生產隱患排查治理情況統(tǒng)計表》）一同報公司安全部。
事故隱患排查治理心得體會篇十四
隱患排查治理體系是現代企業(yè)安全管理的重要環(huán)節(jié)，它是保障企業(yè)安全生產的基礎措施。作為一名企業(yè)管理者，我深切體會到隱患排查治理體系的重要性，并從中總結了一些心得體會。首先，隱患排查治理要做到全員參與，形成合力；其次，定期開展隱患排查和事故分析，及時采取措施，防范事故發(fā)生；再次，加強隱患排查的信息化建設，提高排查效率；最后，注重隱患治理后的跟蹤和整改，確保問題得到真正解決。通過建立完善的隱患排查治理體系，我相信企業(yè)的安全生產將得到更好的保障。
首先，隱患排查治理要做到全員參與，形成合力。安全生產是全體員工的共同責任，只有大家齊心協(xié)力，共同努力，才能夠排查和消除隱患。在企業(yè)中，我們通過組織各部門聯動，定期開展安全培訓和演練，提高員工的安全意識和技能。同時，我們還建立了員工舉報隱患的渠道，鼓勵員工積極參與隱患排查和管理工作。這樣，不僅可以增加員工的參與度，還能夠形成全員參與的良好氛圍，最大限度地避免發(fā)生事故。
其次，定期開展隱患排查和事故分析，及時采取措施，防范事故發(fā)生。隱患排查是預防事故發(fā)生的重要手段，只有通過定期、系統(tǒng)地開展排查，才能及早發(fā)現并消除潛在的危險。我們組織專業(yè)的安全檢查隊伍，定期對企業(yè)各個環(huán)節(jié)進行全面的排查。同時，我們建立了事故分析的機制，對已經發(fā)生的事故進行認真分析，總結教訓，及時采取措施防范類似事故的再次發(fā)生。通過這些措施，我們有效地提高了安全生產的水平，確保了企業(yè)的正常運營。
再次，加強隱患排查的信息化建設，提高排查效率。隨著科技的發(fā)展，信息化已成為現代企業(yè)管理的重要手段。在隱患排查方面，我們引入了先進的信息化技術，如無人機、智能監(jiān)控等設備，實現了對企業(yè)各個區(qū)域的全面覆蓋。通過信息化手段，我們可以實時監(jiān)測各個作業(yè)區(qū)域的安全狀況，及時掌握隱患情況，并采取相應的措施。信息化建設不僅提高了隱患排查的效率，而且也提高了員工的工作效率和舒適度。
最后，注重隱患治理后的跟蹤和整改，確保問題得到真正解決。隱患排查只是第一步，更重要的是排查出的問題能夠得到解決。我們建立了隱患整改臺賬，對每項隱患的整改情況進行記錄，并督促負責人按時整改。同時，我們還建立了隱患治理的跟蹤機制，定期檢查整改進展情況，確保問題得到真正解決。要想真正達到排查治理的目的，必須落實整改責任，堅持不懈地進行跟蹤和督導。
綜上所述，隱患排查治理體系是保障企業(yè)安全生產的重要手段和措施。作為企業(yè)管理者，我們要善于總結經驗，不斷完善和創(chuàng)新管理方式，提高安全生產水平。通過全員參與、定期排查、信息化建設、跟蹤治理，我們相信企業(yè)的安全生產將得到更好的保障，為企業(yè)的發(fā)展和員工的安全做出貢獻。
事故隱患排查治理心得體會篇十五
第一條為加強xx金屬材料有限公司(以下簡稱某公司)安全生產事故隱患排查治理工作，有效防止和減少各類事故，全面實現某公司安全生產，制定本辦法。
第二條安全生產事故隱患(以下簡稱事故隱患)是指在生產、經營和建設過程中違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產經營活動中存在有可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。
第三條本辦法適用于某公司所屬各單位。
第四條一般事故隱患:是指危害和整改難度較小，發(fā)現后能夠立即整改排除的隱患。
第五條重大事故隱患:是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停工、停產，并經過一定時間整改治理方能排除，或者因外部因素影響致使本單位自身難以排除的事故隱患。
第六條某公司主管安全的公司領導責任分工。
(一)負責審批某公司上報的重大事故隱患項目;。
第七條各單位和作業(yè)部級領導責任分工。
第八條各專業(yè)系統(tǒng)責任分工。
(一)xx生產、調度系統(tǒng)。
2、對于發(fā)現的事故隱患要做好生產平衡工作，調整運行方式及時安排時間進行解決;。
3、處理事故隱患時，做好魚雷罐、原燃料等大宗物資運輸協(xié)調;。
4、對危及人身安全的液態(tài)金屬隱患或緊急情況，做好指揮預案。
(二)設備部。
3、組織對檢修單位作業(yè)現場和日常管理中隱患進行檢查工作，對存在隱患整改治理工作監(jiān)督檢查。
(三)科技信息部。
1、組織對衡器、計控保護系統(tǒng)的.隱患排查工作，對存在隱患整改治理工作監(jiān)督檢查;。
2、組織轄區(qū)內作業(yè)層及化學品的事故隱患檢查工作，對發(fā)現的事故隱患及時組織整改治理，對一時解決不了的事故隱患制定相應的防范措施。
(四)人力資源部。
1、組織開展崗位勞動紀律情況和勞務用工管理情況的檢查，對存在隱患組織落實;。
3、對發(fā)現、排除和舉報事故隱患的有功人員實施獎勵，并根據某公司領導批復，組織做好獎勵的審核、兌現。
(五)辦公室。
2、組織制訂公共衛(wèi)生等隱患整改方案、應急預案，對事故隱患治理工作組織實施;。
3、組織對綠化、保潔單位作業(yè)現場和日常管理中隱患進行檢查工作，對存在隱患整改治理工作監(jiān)督檢查。
(六)財務系統(tǒng)。
在編制資金預算的同時，將事故隱患治理資金納入資金預算安排，并對提出的事故隱患治理資金進行審核，保證事故隱患治理資金的落實。
(七)工程部。
2、組織制訂在建工程、設施事故隱患整改方案，對事故隱患治理工作組織實施;。
3、組織對工程單位施工現場和日常管理中隱患進行檢查工作，對存在隱患整改治理工作監(jiān)督檢查。
(八)能源部。
2、組織制訂有毒有害等危化品事故隱患整改方案和應急預案。
(九)安全專業(yè)系統(tǒng)。
3、負責事故隱患的歸口統(tǒng)計上報工作。
第九條各單位行政一把手，是本單位事故隱患排查治理的第一責任人，對本單位事故隱患的排查治理全面負責。
第十條在事故隱患排查中，各單位按照區(qū)域分工、包機制度明確每臺設備、設施、每個區(qū)域、部位事故隱患排查的責任人，對所轄設備設施、區(qū)域的事故隱患排查工作負責，及時發(fā)現事故隱患，并及時上報或組織處理。
第十一條應依據法律、法規(guī)、標準、規(guī)章、規(guī)程和某公司的有關規(guī)定，班組按班次、作業(yè)區(qū)按日、作業(yè)部按周、公司層按月組織進行事故隱患排查工作。
第十二條單位事故隱患排查分部門級、區(qū)域級和班組級三級排查制度，均建立“隱患項目登記、處理臺帳”(見附件1)，由上一級主管負責人進行檢查和簽認。
第十三條各專業(yè)系統(tǒng)應按照各自的工作范圍、職責分工，分別組織進行事故隱患排查治理工作，并將工作開展情況按時限要求向上級領導和安全專業(yè)匯報。
第十四條對檢查發(fā)現的各類事故隱患，應逐級進行登記或上報。
(一)一般事故隱患。
1、班組應及時處理，并記錄在安全工作日志中;。
3、一周內不能解決的事故隱患由作業(yè)區(qū)上報作業(yè)部，由作業(yè)部組織制定整改計劃。采取控制措施，并落實到崗到人，同時填寫“隱患項目登記、處理臺帳”。
(二)重大事故隱患:應立即上報部領導和某公司有關專業(yè)部門。報告內容應當包括:。
1、隱患的現狀及其產生原因;。
2、隱患的危害程度和整改難易程度分析;。
3、隱患的治理方案;。
4、防止發(fā)生事故的控制措施。
年
年
報表”(附件2)，“安全生產事故隱患排查登記表”(附件3)“生產安全事故隱患排查登記匯總表”(附件4)。統(tǒng)計分析表應由主管領導簽字，實行零報告制度。
第十六條各級專業(yè)部門有權對所管轄的專業(yè)范圍內發(fā)現的事故隱患向責任單位下達隱患整改指令書，并督促進行治理整改。由上級專業(yè)部門下達安全生產監(jiān)督檢查改正指令書的事故隱患，責任單位應按時限要求及時進行反饋。
的管理職責。業(yè)主單位對承包、承租單位的事故隱患排查治理負有統(tǒng)一協(xié)調和監(jiān)督管理的職責。
第十八條事故隱患排查治理應本著邊排查、邊整改和“三定四不推”的原則，嚴格按照“責任落實、措施落實、資金落實、時限落實”的要求，組織開展事故隱患治理整改，確保治理整改到位。
第十九條一般事故隱患:責任單位應限期治理;重大事故隱患:由某公司組織專業(yè)部門制定整改方案，采取強制性監(jiān)控措施，進行限期整改。
整改方案應包括以下內容:。
(一)整改的目標和任務;。
(二)采取的方法和措施;。
(三)經費和物資的落實;。
(四)負責整改的機構和人員;。
(五)整改的時限和要求;。
(六)安全措施和應急預案。
第二十條重大事故隱患需某公司安排計劃治理的，隱患所在單位應提出具體整改方案，及時上報某公司安全專業(yè)，并制定詳細完善的應急處置措施。
第二十一條重大事故隱患責任單位在整改結束后，應及時向某公司提出驗收申請，由某公司對事故隱患治理情況進行現場驗收或向上級提出驗收申請。
第二十二條暫時整改不了的事故隱患，要采取有效措施，加強控制。無法保證安全的，應在停產或停止使用的情況下進行事故隱患治理整改。并根據其級別，分別由所在單位進行檢查，檢查主體為對應級別的負責人或分管專業(yè)。
第二十三條建立事故隱患報告和舉報獎勵制度，鼓勵、發(fā)動職工發(fā)現和排除事故隱患，對發(fā)現、排除和舉報事故隱患的有功人員，經單位申報、專業(yè)部門審核、某公司批準后，給予一次性獎勵，獎勵標準按某公司相關規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條根據事故隱患所在部位，按照區(qū)域分工對責任人落實考核。凡被公司級專業(yè)管理查出的事故隱患，對責任單位考核500-2000元/項，對單位行政一把手考核200元/項;凡被部門專業(yè)管理查出的事故隱患，對責任區(qū)域考核200-1000元/項，對區(qū)域長考核200元/項;凡被部門區(qū)域長查出的事故隱患，對責任班組考核200-500元/項，對班組長考核100元/項。
第二十五條未按規(guī)定對事故隱患進行排查、整改或上報，導致發(fā)生事故，對責任單位及責任人進行嚴格考核。情節(jié)嚴重的，由某公司專業(yè)部門提出意見，按有關規(guī)定進行處理。
第二十六條本辦法若與上級下發(fā)的相關管理規(guī)定相違背，以上級下發(fā)文件為準。
事故隱患排查治理心得體會篇十六
第一條為建立安全生產事故隱患排查治理長效機制，強化安全生產主體職責，加強事故隱患監(jiān)督管理，預防和減少生產安全事故，保障人民群眾生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》、《__省安全生產條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，結合我市實際，制定本制度。
第二條安全生產事故隱患(以下稱事故隱患)是指生產經營單位違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程的規(guī)定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。
事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。
一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現后能夠立即整改排除的隱患。
重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，依照法律、法規(guī)規(guī)定應當全部或者局部停產停業(yè)，并經過必須時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。
第三條各縣(市、區(qū))、各級負有安全生產監(jiān)管職責的部門(以下簡稱有關部門)應根據本制度要求，結合本行業(yè)、本領域實際，制訂實施細則。
第四條任何單位和個人發(fā)現事故隱患，均有權向有關部門舉報。
有關部門接到事故隱患舉報后，應當按照職責分工立即組織核實并予以查處;所舉報事故隱患應當由其他部門處理的，應當及時移送，并履行交接程序。
事故隱患排查治理心得體會篇十七
生產安全事故隱患排查治理制度第一章總則第一條為了建立安全生產事故隱患排查治理長效機制，強化安全生產職責，加強安全生產事故隱患排查與治理，防止和減少事故，保障人民群眾生命財產安全和公司生產的正常運行，制定本規(guī)定。
第二條安全生產事故隱患指違反安全生產法律、法規(guī)、制度的規(guī)定和在生產經營活動中存在的可能導致事故發(fā)生的、物的危險狀態(tài)、人為不安全行為及管理上的缺陷。
第三條事故隱患分一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患是指危害和整改難度較大，應當全部或局部停工整改，并經過一定時間整治方能排除的隱患，或者因外部因素影響而難以排除的隱患。
第二章職責第四條集團公司主要負責人對事故隱患排查治理工作全面負責，各分公司、項目部主要負責人對本公司、項目部事故隱患排查治理工作全面負責。各分公司、項目部在各自職責范圍內開展對生產運行排查治理事故隱患工作。生產安全部負責各單位事故隱患排查治理監(jiān)管管理。
第五條各分公司、項目部要鼓勵、發(fā)動全體員工發(fā)現和排除事故隱患。
第六條各分公司、項目部對排查出的事故隱患及治理情況進行記錄、匯總，對存在比較突出的事故隱患可采取糾正預防措施。
第七條各分公司、項目部對排查出的重大事故隱患或自己不能治理的事故隱患，應在第一時間內上報安全有關部門及領導。對于涉及技術性比較強的特殊工序、新材料、新技術、新工藝還需同時上報技術質量部。
第八條各分公司、項目部根據內部承包協(xié)議書強化管理，積極開展事故隱患排查治理工作。分公司每月組織不少于一次排查，項目部每周至少組織一次排查，項目部安全員每日對施工現場巡查。
第九條各分公司、項目部對查處的事故隱患建立臺賬，做好記錄。對比較嚴重的安全隱患下達“環(huán)境安全隱患整改通知單”，并做到“三定、一驗收”。
第三章獎懲第十條各級責任人未認真履行事故隱患排查治理職責，導致發(fā)生生產安全事故者，將視情節(jié)輕重給予經濟、行政處罰。
第十一條未建立事故隱患臺賬，給予單位負責人300——500元罰款；
對檢查出的事故隱患未做到“三定、一驗收”的，給予單位負責人500——1000元罰款。
第十二條重大事故隱患不報或者未及時報告的，給予單位負責人100——300元處罰，由此導致發(fā)生生產安全事故的，將視情節(jié)進行處罰。
第十三條事故隱患排查治理不到位或整改不合格的單位或個人處100——300元罰款，導致發(fā)生生產安全事故的視情節(jié)進行處罰。
第十四條對發(fā)現排除和舉報事故隱患的有功人員，將根據情況給予物質獎勵和表彰。
重大危險源檢測、監(jiān)控、管理制度為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，有效實施對施工現場重大危險源的檢測、監(jiān)控和管理，加強事故的預警預防預控工作，實現本質安全，提高企業(yè)的經濟效益和社會效益，制定本制度。
一、重大危險源的識別檢測1、各分公司、項目部根據《安全因素識別與風險評價管理程序》對分公司生活辦公區(qū)域、施工現場的安全因素進行識別、評價，把評價出的“重大安全因素”列為重大危險源。
2、分公司對項目部上報的“安全因素調查表”、“重大安全因素清單”進行審查，并要有審查記錄。
3、每年年底，各分公司把本公司范圍內（包括分公司和項目部）的重大安全因素匯總、調整，報集團公司生產安全部。
4、生產安全部根據各分公司上報的“重大安全因素清單”，進行分析匯總，確定集團公司范圍內的“重大安全因素清單”。
二、重大危險源的監(jiān)控和管理1、集團公司生產安全部根據集團公司范圍內的“重大安全因素清單”，編寫年度集團公司環(huán)境安全管理方案和應急預案。
2、分公司根據集團公司年度環(huán)境安全管理方案和應急預案，結合分公司范圍內的“重大安全因素清單”，編寫本公司年度環(huán)境安全管理方案和應急預案。
3、項目部根據本工程特點，根據分公司審批的本工程“重大安全因素清單”，結合分公司年度環(huán)境安全管理方案和應急預案，編寫本工程環(huán)境安全管理方案和應急預案，報分公司審批。
4、分公司、項目部負責組織和實施應急預案演練。集團公司生產安全部、分公司負責督促、檢查項目部對員工進行重大危險源安全培訓教育的情況。
5、項目部應加強對重大危險源的控制與管理，完善施工現場重大危險源的辨識、登記、公示、控制的管理體系，明確具體責任，認真組織實施。
6、對存在重大危險源的分部分項工程，項目部在施工前必須編制專項施工方案，專項施工方案除應有切實可行的安全技術措施外，還應當包括監(jiān)控措施、應急預案以及緊急救護措施等內容。
7、凡屬建設部《危險性較大工程安全專項施工方案編制及專家論證審查辦法》中規(guī)定的危險性較大工程，項目部應組織專家組對專項施工方案進行審查論證。
8、對存在重大危險部位的施工，項目部按專項施工方案，由工程技術人員嚴格進行技術交底，并有書面記錄和簽字，確保作業(yè)人員清楚掌握施工方案的技術要領。重大危險部位的施工應按方案實施，凡涉及驗收的項目，方案編制人員應參加驗收，并及時形成驗收記錄。
9、項目部對從事重大危險部位施工作業(yè)的施工隊伍、特種作業(yè)人員進行登記造冊，掌握作業(yè)隊伍，采取有效措施。在作業(yè)活動中對作業(yè)人員進行管理、控制和分析存在的不安全行為。
10、項目部根據工程特點和施工范圍，對施工過程進行安全分析，對分部分項、各道工序、各個環(huán)節(jié)可能發(fā)生的危險因素及物體的不安全狀態(tài)進行辨識，登記、匯總重大危險源明細，制定相關的控制措施，對施工現場重大危險源部位進行環(huán)節(jié)控制，并公示控制的項目、部位、環(huán)節(jié)及內容等，以及可能發(fā)生事故的類別、對危險源采取的防護設施情況及防護設施的狀態(tài)，責任落實到人。
11、項目部應將重大危險源作為每天施工前對施工人員安全交底內容，提高作業(yè)人員防范能力，規(guī)范安全行為。
12、安全管理部門應對重大危險源專項施工方案進行審核，對施工現場重大危險源的辨識、登記、公示、控制情況進行監(jiān)督管理，對重大危險部位作業(yè)進行旁站管理。對在旁站過程中發(fā)現的安全隱患，及時開具“環(huán)境安全隱患整改通知單”，問題嚴重的，有權停止施工。對整改不力或拒絕整改的，應及時將有關情況報當地建設行政主管部門或建設工程安全監(jiān)督管理機構。
13、分公司要將施工現場重大危險源的安全防護、文明施工措施費單獨列支，保證?？顚Ｓ谩?BR> 項目部要保證用于重大危險源防護措施所需的費用，及時劃撥。
14、分公司每月對施工現場重大危險源組織安全檢查，項目部每周組織有關人員對施工現場重大危險源進行安全檢查，參加檢查人員應做好安全檢查記錄。
安全設施、設備管理和檢修、維護制度一、安全設施的管理和維護1、安全設施搭設完畢后，先由搭設班組自檢。自檢合格后，由項目經理組織項目技術負責人、安全員、搭設負責人、使用負責人等組織驗收，并填寫驗收記錄。
2、在使用過程中，使用班組每天班前對安全設施進行檢查，在班前安全教育會上強調使用注意事項。對檢查存在的問題及時向項目部管理人員反映，對于存在比較嚴重的安全隱患，須經項目部組織整改好后方可繼續(xù)使用。
3、項目安全員每天對施工現場安全設施進行巡查，對發(fā)現的問題及時組織整改。惡劣天氣等組織專項檢查。
4、因作業(yè)需要臨時變動安全設施時，作業(yè)班組必須申報項目負責人。項目負責人同意并會同項目技術負責人、安全員采取臨時措施后，方可變動安全設施。作業(yè)完畢后，安全設施須及時恢復。
二、設備的管理、檢修和維護1、設備的大、中、小修，由各分公司每年年底制定大修計劃和中小修計劃，報集團公司設備物資部審批，然后按計劃組織實施。
2、分公司根據審批的大中小修計劃，每月下達設備中小修計劃給維修車間，維修車間根據維修計劃落實好檢修任務并填寫設備維修保養(yǎng)記錄。
3、對于老化、報廢的低值易耗設備，班組上報車間，由車間統(tǒng)一報到分公司，分公司設備管理部門鑒定同意報廢后，由分管經理批準方能更換。
4、對于老化、報廢的固定資產設備，由分公司設備管理部門進行鑒定，每年年底經分公司經理、集團公司進行鑒定后方能報廢。
5、分公司應建立設備臺帳和固定資產卡片，對分公司的設備要逐臺登記建卡，做到數量準確，技術資料完備，編號、型號、原值、制造廠、購進時間等添寫齊全、清楚。
6、每個檢修項目都應落實到專人負責，每個參加檢修人員都要明確檢修任務、內容。要求及安全注意事項，確保在安全基礎上完成檢修任務。
7、每次檢修完畢后，維修人員、維修班長都要在設備檢修合格證上簽字確認。維修班長要定期召開設備檢修。
總結。
會，總結經驗和教訓。
8、設備操作工按規(guī)定對潤滑點及潤滑部位進行加油檢查。主要檢查易松動部件及部位和安全防護及操作系統(tǒng)。
9、隨時觀察和掌握設備轉運狀況，保持設備清潔良好的工作狀況，保證設備在工作中不發(fā)生故障。
10、下班前清掃擦拭設備外部及工作場地，整理清點。如工器具和附件，并做好交接班工作。
11、檢查安全防護裝置是否可靠，清掃檢查調正各潤滑系統(tǒng)及潤滑部位，按要求填加潤滑油或潤滑脂。
12、設備檢修后，要做到工完、料凈、場地清潔、安全設施恢復原狀。
13、檢修地點，要有良好的照明，不允許在黑暗、光線不足的地方作業(yè)。
14、停車檢修時，必須首先切斷電源，并在配電箱或柜處掛上“有人作業(yè)、禁止合閘”的警示牌。
15、學徒工在師傅的監(jiān)護下進行工作，徒工出事故，師傅要負責。
事故隱患排查治理心得體會篇十八
在現代社會，安全問題一直備受關注，特別是在工業(yè)生產和城市建設中。為了提升安全管理水平，保障人民群眾的生命財產安全，各級政府和企事業(yè)單位紛紛建立了隱患排查治理體系。通過長期實踐，我深刻認識到這一體系的重要性和必要性，也積累了一定的心得體會。
首先，隱患排查治理體系對于安全生產具有重要意義。安全是人民群眾生命財產的重要保障，也是社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展的基礎。隱患是安全事故發(fā)生的主要原因，只有通過全面、系統(tǒng)地排查和治理隱患，才能有效地預防事故的發(fā)生，保障人民群眾的安全和安定。隱患排查治理體系通過明確責任和權限、壓實工作措施、加強督促檢查等方式，構建了一個全面、科學、有效的安全管理體系，將隱患排查和治理與安全生產緊密結合起來，為實現安全生產大檢查提供了可操作性和可持續(xù)性的保障。
其次，隱患排查治理體系需要強化宣傳教育和培訓。安全生產是一項系統(tǒng)性工作，需要廣大干部員工都具備一定的安全知識和技能。隱患排查治理體系的建設不能僅僅停留在制定各項規(guī)章制度和安全標準，還需要加強對干部員工的宣傳教育和培訓。只有通過提升人員的安全意識和能力，才能保證隱患排查和治理的質量和效果。在實踐中，我們建立了一套培訓和考核機制，定期開展安全教育和培訓活動，強化員工的安全責任意識和風險防范意識。通過宣傳教育和培訓，廣大員工對隱患排查和治理工作的重要性和方法有了更深入的了解，提升了安全生產的整體水平。
而后，隱患排查治理體系需要充分發(fā)揮科技創(chuàng)新的作用。隨著科技的不斷發(fā)展，各項工作都可以借助科技手段進行，安全生產也不例外。隱患排查治理體系應當積極推動信息化建設，在現有的排查治理過程中引入先進的科技手段，如智能巡檢、無人機巡查等，提高工作效率和準確性。通過科技創(chuàng)新，我們在隱患排查和治理方面取得了一些突破。例如，借助智能巡檢設備，我們能夠快速準確地識別和記錄隱患點，通過實時數據分析，提供科學的處理建議。這一科技手段的引入，大大提高了隱患排查和治理的質量和效率，為安全生產保駕護航。
最后，隱患排查治理體系需要建立完善的獎懲機制。隱患排查治理體系的建設不能僅僅依賴于上級政府和企事業(yè)單位的關心和支持，更需要廣大干部員工的積極參與和貢獻。為了激勵員工投入到隱患排查和治理工作中，我們制定了一系列相關獎勵政策，如安全管理創(chuàng)新獎、先進個人獎等，對在安全生產工作中表現突出的單位和個人進行表彰和獎勵。同時，對于違法違規(guī)、無視安全規(guī)定和敷衍塞責的行為，我們也建立了相應的懲處機制，依法依規(guī)對相關責任人予以問責。通過建立完善的獎懲機制，我們形成了一種安全文化氛圍，激發(fā)了廣大干部員工的工作熱情和積極性。
總之，隱患排查治理體系是現代安全管理的重要組成部分，對于預防事故、保障人民群眾的生命財產安全具有重要意義。通過加強宣傳教育和培訓、推進科技創(chuàng)新、建立完善的獎懲機制，可以提高隱患排查和治理工作的質量和效率，推動安全生產工作不斷向前發(fā)展。我相信，在不久的將來，通過各方共同努力，我們能夠構建一個更加安全、穩(wěn)定、繁榮的社會。
事故隱患排查治理心得體會篇十九
根據《安全生產法》及相關法律、法規(guī)及規(guī)章的規(guī)定，特制定本公司安全生產隱患排查治理制度及工作實施方案。
一、工作目標
在鞏固隱患排查治理專項行動取得階段性成果的基礎上，按照《安全生產法》和安全監(jiān)管部門提出的隱患治理工作要求，進一步排查統(tǒng)計企業(yè)各類隱患，摸清現存隱患底數；堅持“標本兼治、重在治本”的原則，采取培育安全理念、保證安全投入、強化教育培訓、嚴懲“三違”現象、落實安全職責、制訂隱患治理計劃等綜合性措施，治理消除事故隱患，減少一般事故，遏制重大事故；大力推進安全健康環(huán)保管理體系建設，建立健全“隱患登記、隱患評估、隱患治理和安全生產費用提取使用”制度，全面提高公司安全生產隱患治理水平。
二、組織機構
為加強公司安全生產隱患排查治理工作的領導，提高公司領導及員工對做好隱患排查治理工作重要性和必要性的認識，落實全員安全責任制，促進隱患排查治理工作的人員到位、資金到位、措施到位、責任到位，特建立公司隱患排查治理工作組織機構：
（一）領導小組
組 長： xx
副組長： xx
成 員： 公司各部門負責人
安全員： xx（兼）
職責：負責推動公司各部門、各類人員履行本業(yè)務范圍內的安全生產職責，調動各部門排查治理隱患的主動性和積極性，確保各類隱患得到及時發(fā)現和治理。
（二）責任人員：
組 長： xx
成 員： xx、xx、xx、xx、xx、xx
職責：負責布置落實公司安全生產隱患排查治理工作，制訂隱患排查治理工作實施方案，組織行業(yè)專家組成隱患排查治理工作督導組，檢查并通報公司隱患排查治理工作開展情況，確保公司生產安全。
三、排查治理范圍
公司的生產區(qū)域、后勤保障區(qū)域、機修間、配電房、員工生活區(qū)、材料倉庫等。
四、排查治理內容
（一）、公司安全生產責任制建立及落實情況。公司各部門、各崗位安全生產責任制建立及落實情況。
（二）、安全生產管理制度和安全操作規(guī)程的建立及執(zhí)行情況。
（三）、安全生產培訓情況。企業(yè)主要負責人、安全管理人員和特種作業(yè)人員的培訓和持證上崗情況；對新員工的崗前培訓和各部門安全教育情況。
施。
（五）、主要設備是否完好，是否存在帶病運行情況；安全防護設施是否可靠、有效。
（六）、設備的使用管理及安全生產狀況。
（七）、事故調查處理、責任追究及防范措施落實情況。已發(fā)生的各類事故是否按照“四不放過”的原則，認真吸取了事故教訓，對有關責任人的責任追究和防范措施是否落實。
五、排查治理的時段和方法
（一）、第一時段（1月-4月）：企業(yè)安全生產隱患排查治理工作啟動階段。
1、各部門要落實專人負責安全生產隱患排查治理工作；按照排查治理內容，開展安全生產隱患排查治理的具體工作。
2、認真抓好商砼產品的安全生產，切實消除危險品存儲及運輸過程中的事故隱患；安排好特種設備的安全生產隱患排查治理。
（二）、第二時段（4月-5月）：公司組織檢查或抽查公司各部門隱患排查治理工作開展情況，督促各部門切實抓好隱患治理。
（三）、第三時段（5月-9月）：圍繞生產任務緊，又系雷雨天季節(jié)做好安全生產隱患排查治理工作。
1、各部門針對這一時期雷暴雨、洪水等自然災害多發(fā)頻發(fā)的特點，完善自然災害應急預案，嚴防自然災害引發(fā)各類生產事故災難。
2、5月-9月：各部門要按月建立事故隱患排查和治理檔案；及時上報公司行政部。
（四）第四時段（10月-12月）：圍繞四季度生產任務緊張和冬季氣候特點，深化隱患治理工作，總結隱患排查成果及經驗。
1、加強以防凍裂、防靜電、防火災、防交通事故、防盜竊、防質量事故為重點的“六防”管理，鞏固隱患治理效果，嚴防四季度因搶產量而出現違章作業(yè)現象。
2、落實隱患治理措施和重大隱患排查治理制度，認真總結隱患治理經驗。
六、工作要求
（一）、加強領導，精心組織。各部門要高度重視安全生產隱患排查治理工作，認真落實隱患治理措施。及時向地方安監(jiān)部門反映問題，積極配合安監(jiān)部門組織的排查工作。
（二）、力戒形式、務求實效。隱患治理要與責任追究相結合。各部門必須編寫安全生產隱患排查治理工作推進情況報告，報送公司行政部（統(tǒng)計報表中“一般隱患”，是指危險和整改難度較小，發(fā)現后能夠立即整改排除的隱患；“重大隱患”，是指危害和整改難度較大，應當全部或局部停業(yè)停產，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產部自身難以排除的隱患；“列入治理計劃的重大隱患”，是指在排查出的重大隱患中，一時難以整改。需要在以后全部或者局部停業(yè)停產治理，且已經列入治理計劃的隱患）。對不報或隱患排查治理工作開展不力而造成事故或不良影響的，將追究有關人員的責任。
（三）、狠抓治理，不留死角。每個部門對查出的隱患要進行全
面治理，能夠整改的要立即整改，不能立即整改的要制訂隱患治理計劃，落實隱患治理的責任人員、資金、時間和措施，確保查出的隱患全面受控，不留“盲點”。
為貫徹落實市安監(jiān)站文件精神和要求，切實抓好安全生產 “隱患治理年”各項安全工作，結合我項目部年度工作任務，制定本實施方案：
一、 工作目標
必須認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，通過全面排查治理各班組的各類隱患，增強責任意識，推動本項目部各級管理人員及工作班組各人員的安全生產責任制的落實，提高憂患意識，建立健全隱患排查治理長效機制，有效的防范和遏止本項目的安全生產事故，并以次來夯實我項目安全生產的基礎。
二、 組織機構
為加強組織領導，成立安全生產隱患排查治理領導小組： 組 長：王志全
副組長：王少杰
成 員：黃文祿、馬存平、舒再兵、張祥金、白建紅
三、 排查治理內容
1、 認真貫徹執(zhí)行建筑施工安全法規(guī)，標準規(guī)范和規(guī)章制度。
2、 施工現場“清潔工程”的落實情況。
3、 各班組安全生產責任制的建立和落實情況。
4、 危險性較大工程（土方開挖、基坑防護、外架防護、臨時用電、模板工程、及塔吊、施工電梯的安裝和拆卸）安全方案的制定。
5、 安全教育培訓，特種作業(yè)人員持證上崗和工人的安全教育。
6、 應急救援預案的方案編制，演練及有關物資、設備配備和維護。
7、 項目部的安全自檢和各班組的整改落實。
四、 治理重點
以防范腳手架、建筑起重機械、臨時用電事故和規(guī)范安全防護用品的使用為重點：
1、腳手架工程搭設方案的編制、審批、交底、驗收及使用情況；模板工程施工方案的編制、審批、交底、驗收及使用情況；臨時用電施工組織設計的編制、審批、交底、驗收及操作情況。
2、建筑起重機械的備案登記、安裝、拆卸、檢測、驗收、使用、維修、保養(yǎng)等情況。
3、安全帽、安全帶和安全網等安全防護用品的采購、查驗、發(fā)放及使用情況。
4、各級管理人員作到排查不留死角，發(fā)現問題必須整改，且整改不留后患，加大工作力度，堅決遏止本項目安全生產事故的發(fā)生。
山大附中項目部
一、指導思想
全面落實科學發(fā)展觀，牢固樹立以人為本、安全發(fā)展的`理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面排查治理事故隱患，進一步推動安全生產責任制和責任追究制的落實，完善安全生產規(guī)章制度，建立健全隱患排查治理監(jiān)控的長效機制，實現隱患排查治理的經?；?、規(guī)范化、制度化，堅決遏制重特大事故。實現所屬企業(yè)安全生產奠定良好的基礎。
二、工作目標
通過隱患排查治理工作的深入開展，要達到四個100%和一個目標:即隱患排查治理各項制度的建立達到100%;隱患排查率達到100%;重大隱患的公告公示達到100%;重大隱患整改率達到100%。一個目標：即企業(yè)實現安全生產“零傷亡”目標。
三、組織領導
天地金草田（北京）科技有限公司所屬企業(yè)安全生產隱患排查治理工作公司統(tǒng)一領導各企業(yè)負責，為加強對所屬企業(yè)安全生產隱患排查治理工作的組織領導，成立企業(yè)排查治理領導組。
組 長:李俊良 (法人代表)
副組長:王珂(經理)
徐明娥（安全部長）
聯系電話：15661030501
領導組每季度召開一次專題會議，研究解決隱患排查治理中存在的突出問題，協(xié)調各項目部開展工作。 辦公室負責組織隱患排查工作的實施，組織督查工作，工作匯總，整理通報，上報所屬企業(yè)有關情況。
四、排查方式和重要內容
(一)、排查方式
隱患排查治理工作按照企業(yè)全面排查治理，領導組指導、監(jiān)管、督促、檢查的方式進行。
(二)、重點排查內容
在繼續(xù)落實隱患排查治理專項行動有關指導意見的基礎上，全面排查治理各項目部的基礎設施、技術裝備、作業(yè)環(huán)境、防控手段等方面存在的隱患，以及安全生產體制機制、制度建設、安全管理組織體系、責任落實、勞動紀律、現場管理、事故查處等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)。包括:
1、安全生產法律法規(guī)、規(guī)章制度、規(guī)程標準的貫徹執(zhí)行情況;
2、安全生產責任制建立及落實情況;
4、危險性較大的特種設備和危險物品的存儲容器、運輸工具的完好狀況及檢測檢驗情況;
6、事故報告、處理及對有關責任人的責任追究情況；
8、應急預案制定、演練和應急救援物資、設備配備及維護情況;
10、對企業(yè)周邊或作業(yè)過程中存在的易由自然災害引發(fā)事故災難的危險點排查、防范和治理情況。
五、重點時段
第一階段(2月至4月):做好排查治理和監(jiān)督檢查工作，對隱患排查治理專項行動中查出整改的安全隱患跟進檢查。凡在短期內完成整改的，務必盡快整改到位;暫時難以整改到位的，也要列出計劃，做到責任、措施、資金、時間、預案五落實，并加強監(jiān)管。
第二階段(5月至9月):圍繞汛期做好隱患排查治理工作。
要加快治理和除險加固進度，確保汛期前整改到位。
2、以易燃易爆物品、特種設備等為重點，加大排查治理力度。
第三階段( 10月至12月):針對第四季度趕任務、搶工期現象增多和冬季雨、霧、冰、雪天氣多發(fā)的特點，深入推進隱患治理，防范遏制重特大事故。
1、堅決查處生產企業(yè)的“三超”行為，加大對違法違規(guī)行為的打擊力度。
2、各項目部要做好冬季安全生產工作，認真排查整改各類事故隱患，落實防火、防爆、防塵、防靜電、防寒、防冰雪災害等措施。
3、認真總結隱患排查治理工作成果和經驗教訓，提出改進措施和要求，建立健全重大隱患排查治理及危險源監(jiān)控制度，使隱患排查治理實現制度化、規(guī)范化、經?；?。
總之，要根據各自特點，摸清底數、專題研究、制定方案、出臺措施，認真排查、治理事故隱患，確保安全生產。
六、工作要求
落實環(huán)節(jié)，解決影響安全生產的突出矛盾和問題;與日常安全監(jiān)管檢查結合起來，嚴格安全生產許可，加大打“三非”：（非法建設、生產、經營）、反“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律）、治“三超”（生產企業(yè)超能力、超強度、超定員）工作力度，消除隱患滋生根源;堅持與加強企業(yè)安全管理和技術進步結合起來，強化安全標準化建設和現場管理，加大安全投入，推進安全技術改造，務實安全管理基礎;堅持與加強應急管理結合起來，建立健全應急管理制度，完善事故應急救援預案體系，落實隱患治理責任與監(jiān)控措施，嚴防整治期間發(fā)生事故。
(二)、完善制度，建立機制。企業(yè)要完善各項制度，建立隱患排查治理定期報告和監(jiān)督管理制度，重大隱患公告、公示，分級掛牌督辦，跟蹤治理和逐項整改銷號制度，重大隱患責任追究制度，隱患排查治理信息統(tǒng)計分析和報送制度，隱患排查治理會議制度和重大危險源分級監(jiān)控制度等，建立健全隱患排查治理及重大危險源監(jiān)控的長效機制。
(三)、廣泛宣傳，強化監(jiān)督。要利用板報、標語、宣傳資料等形式，加大對隱患排查治理工作的宣傳力度。增強企業(yè)做好安全隱患排查工作的主動性和責任感，調動從業(yè)人員積極參與隱患排查治理工作，同時加大輿-論監(jiān)督和群眾監(jiān)督力度。
的，要依法按照“四不放過”的原則查處，嚴肅追究其法律責任。隱患排查領導組要統(tǒng)籌協(xié)調好督查行動，深入基層加強督促指導。