每一次心得體會(huì)都是我們進(jìn)步的機(jī)會(huì)和動(dòng)力。寫(xiě)心得體會(huì)要堅(jiān)持客觀公正的原則，不要偏聽(tīng)偏信，要有自己的判斷和評(píng)價(jià)能力。以下是一些關(guān)于心得體會(huì)的經(jīng)典范文，供大家欣賞和學(xué)習(xí)。
職高培訓(xùn)心得體會(huì)篇一
職業(yè)高中是為了培養(yǎng)職業(yè)技能的學(xué)校，培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生通常都是有實(shí)際技能的，這也是職業(yè)高中獨(dú)特的地方，工作方面更好找。我是一名職業(yè)高中的高三學(xué)生，前段時(shí)間剛結(jié)束了為期一周的技能培訓(xùn)，這次培訓(xùn)讓我受益匪淺，積累了很多技能并且對(duì)職業(yè)規(guī)劃有了更加明確的認(rèn)識(shí)。
技能培訓(xùn)的內(nèi)容很豐富，比如說(shuō)電工技能、廚師操作、美容美發(fā)技能、鉗工技能等等，培訓(xùn)時(shí)間長(zhǎng)短不一，從一天到一周，不過(guò)每個(gè)課目都是由業(yè)內(nèi)的高級(jí)技師進(jìn)行授課。其中我報(bào)名了廚師操作和鉗工技能的培訓(xùn)，這兩個(gè)課目耗時(shí)都是三天，課程很豐富，做法繁多，但是掌握起來(lái)相對(duì)容易，個(gè)人感覺(jué)難度不算太大。
一開(kāi)始，我對(duì)于這兩個(gè)課目的操作感到了很大的困難，不過(guò)經(jīng)過(guò)一天的學(xué)習(xí)，換成了一個(gè)新的助教幫助我們操作，就順利多了。學(xué)習(xí)廚師操作時(shí)，我與我的小組學(xué)的是做湯圓的操作，原本我覺(jué)得挺簡(jiǎn)單，但是做起來(lái)卻不是我想象的那么容易，每一個(gè)環(huán)節(jié)都要做的很細(xì)心，有些環(huán)節(jié)錯(cuò)誤了就會(huì)影響到最后的成品。但是在我的老師和助教的指導(dǎo)下，最后我們終于做出了一個(gè)完美的湯圓。而學(xué)習(xí)鉗工技能，是要將一些金屬做成類似玩具的形狀，但是要要根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙中的標(biāo)識(shí)操作，這些操作是需要非常的精準(zhǔn)，大小尺寸要嚴(yán)格符合，而我個(gè)人覺(jué)得我做的并不是很好。
第四段：技能培訓(xùn)的收獲。
這次技能培訓(xùn)讓我對(duì)未來(lái)有了更加明確的認(rèn)識(shí)。雖然我將來(lái)不打算做裝修，但是這次的技能實(shí)現(xiàn)讓我明白，一份不知名的技術(shù)，可能成為珍貴的、市場(chǎng)缺乏的特定技能，是一個(gè)進(jìn)入新市場(chǎng)、新領(lǐng)域的“門(mén)票”。我也想要通過(guò)積累技能，得到更好的工作和更高的薪資。并且培訓(xùn)期間有一些簽約企業(yè)的面試機(jī)會(huì)，對(duì)于像我這樣即將步入社會(huì)人士的學(xué)生來(lái)說(shuō)，這真的是一次非常有價(jià)值的體驗(yàn)，我也很榮幸地獲得了一份實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。
第五段：總結(jié)。
此次技能培訓(xùn)中，我明白到學(xué)生不僅僅要學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)，還要積累一些實(shí)際操作的技能。但是，我也認(rèn)為在一些規(guī)范的職業(yè)中，理論與實(shí)踐相輔相成。雖然我在短暫的時(shí)間里不可能變成一名優(yōu)秀的鉗工或者是廚師，但是我明白到：“信仰領(lǐng)先行為”，培訓(xùn)中的每一次嘗試都是為了更好地了解自己想從事的工作和未來(lái)的打算。我相信這次技能培訓(xùn)不僅僅是這些課程知識(shí)的傳遞，更是對(duì)我們剛步入社會(huì)的學(xué)生對(duì)未來(lái)職業(yè)的一次探索和認(rèn)識(shí)。
職高培訓(xùn)心得體會(huì)篇二
數(shù)學(xué)是一門(mén)對(duì)于許多職業(yè)而言至關(guān)重要的學(xué)科，而職業(yè)教育數(shù)學(xué)則更加注重實(shí)踐性和應(yīng)用性。在我的職業(yè)學(xué)校中，我參加了數(shù)學(xué)培訓(xùn)班，對(duì)我后來(lái)的學(xué)習(xí)和職業(yè)發(fā)展非常有幫助，現(xiàn)在我分享一些我此次培訓(xùn)的心得和體會(huì)，希望對(duì)其他學(xué)習(xí)者也有一些啟示。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容介紹
培訓(xùn)班主要圍繞數(shù)學(xué)的重點(diǎn)難點(diǎn)展開(kāi)，如：集合論、極限與微積分、概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)等，特別是對(duì)于初學(xué)者而言需要掌握的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行了系統(tǒng)性講解，逐步展開(kāi)了一系列復(fù)雜的應(yīng)用計(jì)算方法，培訓(xùn)老師在講解中非常專業(yè)、耐心。在課下我們還會(huì)進(jìn)行作業(yè)講解，老師會(huì)解答我們遇到的問(wèn)題。培訓(xùn)班的內(nèi)容更貼近于實(shí)際應(yīng)用場(chǎng)景，這種方式更容易讓我們學(xué)習(xí)使用知識(shí)。
第三段：受益與收獲
在學(xué)習(xí)中，我得到了很多知識(shí)點(diǎn)的鞏固和突破，同時(shí)可以認(rèn)知到我們學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的目的。培訓(xùn)結(jié)束后我開(kāi)始把一些概念應(yīng)用到實(shí)際問(wèn)題中，發(fā)現(xiàn)很多高深的數(shù)學(xué)概念可以結(jié)合實(shí)際問(wèn)題來(lái)理解，思路會(huì)更加清晰，而且提升了分析和解決問(wèn)題的能力。這次培訓(xùn)也加強(qiáng)了我對(duì)數(shù)學(xué)的興趣，讓我更加樂(lè)于探究高深知識(shí)的奧秘。
第四段：思考與反思
在培訓(xùn)期間，我們雖然付出了很多時(shí)間和精力，但知識(shí)的掌握還需要更多的實(shí)踐。我們需要積極應(yīng)用所學(xué)知識(shí)，去深化理解，更好地進(jìn)行應(yīng)用。當(dāng)然，記憶力也是一個(gè)問(wèn)題，我們需要時(shí)常復(fù)習(xí)所學(xué)內(nèi)容，保持對(duì)知識(shí)的熟練掌握。同時(shí)，在同學(xué)們之間互相交流和講解也能夠多角度、多層次地理解問(wèn)題，這也是一種非常好的學(xué)習(xí)方式。
第五段：總結(jié)
通過(guò)數(shù)學(xué)培訓(xùn)，我覺(jué)得除了學(xué)到對(duì)應(yīng)的知識(shí)外，更重要的是學(xué)到了一個(gè)學(xué)科知識(shí)應(yīng)用的學(xué)習(xí)方法和思想，鍛煉了自己分析和解決問(wèn)題的能力。我會(huì)繼續(xù)保持對(duì)數(shù)學(xué)的興趣，以及總結(jié)每次學(xué)習(xí)的收獲，不斷完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，為自己的職業(yè)發(fā)展打下牢固的基礎(chǔ)。同時(shí)，也希望更多的職業(yè)學(xué)?？梢蚤_(kāi)設(shè)這樣的高效、實(shí)用的培訓(xùn)課程，為越來(lái)越多的職業(yè)學(xué)習(xí)者們提供基礎(chǔ)技能的學(xué)習(xí)和完善。
職高培訓(xùn)心得體會(huì)篇三
隨著社會(huì)的發(fā)展和職業(yè)教育的普及，高職高考的受歡迎程度也越來(lái)越高。然而，高職高考教育的成功與否離不開(kāi)優(yōu)秀的師資隊(duì)伍。為了提升師資水平和教學(xué)質(zhì)量，我參加了一次高職高考師資培訓(xùn)。通過(guò)這次培訓(xùn)，我深刻體會(huì)到了培訓(xùn)的重要性和師資隊(duì)伍的關(guān)鍵作用。
首先，培訓(xùn)能夠?yàn)榻處焸兲峁┻M(jìn)一步提升的機(jī)會(huì)。在培訓(xùn)中，我們不僅能夠?qū)W習(xí)到先進(jìn)的教育理論和教學(xué)方法，還可以了解到行業(yè)最新的發(fā)展趨勢(shì)和需求。這對(duì)于提高我們的教學(xué)能力和專業(yè)素養(yǎng)來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是一次寶貴的機(jī)會(huì)。在培訓(xùn)中，我們了解到了許多先進(jìn)的教學(xué)理念，例如學(xué)生中心的教學(xué)模式、個(gè)性化教育的重要性等等。這些新的理念和方法讓我感受到了教育的魅力和無(wú)限可能性。
其次，培訓(xùn)能夠提升教師們的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通能力。在培訓(xùn)中，我們需要與來(lái)自不同學(xué)校和不同領(lǐng)域的教師們進(jìn)行交流和合作。通過(guò)與其他教師的互動(dòng)，我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。在與其他教師的交流中，我深感我們應(yīng)該緊密合作，互相借鑒，共同進(jìn)步。團(tuán)隊(duì)合作和良好的溝通是成功師資隊(duì)伍的關(guān)鍵，而培訓(xùn)正是一個(gè)優(yōu)秀教師互相交流、合作的平臺(tái)。
再次，培訓(xùn)能夠開(kāi)拓教師們的眼界和思維方式。在培訓(xùn)中，我們不僅僅是局限于教室和學(xué)校中的世界，還通過(guò)實(shí)地參觀和實(shí)踐活動(dòng)了解行業(yè)實(shí)際運(yùn)作和行業(yè)需求。這讓我深刻體會(huì)到了教育與實(shí)際需求之間的聯(lián)系和重要性。通過(guò)了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài)和需求，我將更有針對(duì)性地指導(dǎo)學(xué)生，準(zhǔn)確把握就業(yè)方向，提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
最后，培訓(xùn)能夠激發(fā)教師們的激情和責(zé)任心。培訓(xùn)過(guò)程中，我們深入了解了高職高考教育的重要性和使命感。高職高考教育是培養(yǎng)具備實(shí)際工作技能的高素質(zhì)人才，對(duì)于社會(huì)和個(gè)人的發(fā)展都有著重要意義。這讓我深感作為一名高職高考教師的責(zé)任和使命。通過(guò)培訓(xùn)，我明白了自己工作的重要性和影響力，更加珍惜自己擔(dān)任高職高考教師的機(jī)會(huì)。
總而言之，高職高考師資培訓(xùn)對(duì)于教師提升和教育質(zhì)量的提高來(lái)說(shuō)具有重要意義。培訓(xùn)不僅提供了教師們進(jìn)一步提升自己的機(jī)會(huì)，還能夠促進(jìn)教師之間的團(tuán)隊(duì)合作和交流。同時(shí)，培訓(xùn)還能夠開(kāi)拓教師們的眼界和思維方式，激發(fā)教師們的激情和責(zé)任心。參加高職高考師資培訓(xùn)是我職業(yè)發(fā)展中的一次寶貴經(jīng)歷，也是我成為一名優(yōu)秀高職高考教師的重要支撐。
職高培訓(xùn)心得體會(huì)篇四
首先，非常感謝學(xué)院黨委、學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)給了我本次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，非常榮幸地參加了重慶市獨(dú)立院校高職高專院校輔導(dǎo)員骨干培訓(xùn)班，此次培訓(xùn)是重慶市教委首次針對(duì)獨(dú)立院校高職高專院校進(jìn)行的輔導(dǎo)員骨干培訓(xùn)，共有43所學(xué)院，120名輔導(dǎo)員參加，承辦單位是西南大學(xué)教育部高校輔導(dǎo)員培訓(xùn)和研修基地（西南大學(xué)馬克思主義學(xué)院）。
20xx年5月26號(hào)下午報(bào)到，到5月29日下午培訓(xùn)結(jié)束，在為期的3天的培訓(xùn)中，按日程安排，除了開(kāi)班儀式、結(jié)業(yè)儀式，聽(tīng)取了5場(chǎng)專題報(bào)告會(huì)，還進(jìn)行了1次小組座談?dòng)懻摶顒?dòng)。在培訓(xùn)期間，我有幸被推選為班長(zhǎng)，除了認(rèn)真完成課堂培訓(xùn)，積極服從培訓(xùn)基地領(lǐng)導(dǎo)安排，還主動(dòng)為學(xué)員們服務(wù)，并與學(xué)員進(jìn)行廣泛交流和溝通，開(kāi)拓了視野，增長(zhǎng)了知識(shí)，也宣傳了學(xué)?！，F(xiàn)將培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)見(jiàn)聞，所感所想?yún)R報(bào)如下。
一、培訓(xùn)內(nèi)容。
（一）五場(chǎng)專題報(bào)告：
1、《新形勢(shì)下高職高專輔導(dǎo)員工作與發(fā)展》，重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)員黨委書(shū)記張燕。
3、《加強(qiáng)高校安全穩(wěn)定建設(shè)，提高突發(fā)事件處理能力》，重慶市教委安穩(wěn)辦主任蔣運(yùn)春。
4、《新媒體背景下高校心理健康與輔導(dǎo)員個(gè)人素質(zhì)》，宜賓學(xué)院黨委副書(shū)記劉維泓。
（二）1次座談交流會(huì)：高職院校輔導(dǎo)員工作創(chuàng)新論壇。
論壇分為四個(gè)小組：思想政治教育、就業(yè)指導(dǎo)、心理健康教育和安全穩(wěn)定和突發(fā)事件處理。
（一）理論上，收獲了知識(shí)，將繼續(xù)學(xué)習(xí)。
本次培訓(xùn)主題明確，內(nèi)容集中，具有很強(qiáng)的針對(duì)性。共有5場(chǎng)專題講座，其中，1場(chǎng)是思想政治教育，1場(chǎng)安全教育，1場(chǎng)輔導(dǎo)員總體工作和2場(chǎng)心理健康教育，我就結(jié)合專題報(bào)告談體會(huì)。
1、輔導(dǎo)員總體工作方面。
張燕書(shū)記以當(dāng)年大學(xué)時(shí)代輔導(dǎo)員老師對(duì)她的深遠(yuǎn)影響為導(dǎo)言，從輔導(dǎo)員制度的發(fā)展歷史講輔導(dǎo)員隊(duì)伍的基本定位，然后講輔導(dǎo)員工作的特殊性以及工作的原則和方法，最后以全國(guó)優(yōu)秀大學(xué)生輔導(dǎo)員為例講輔導(dǎo)員的發(fā)展和規(guī)劃。我認(rèn)識(shí)到，面對(duì)社會(huì)國(guó)際、國(guó)內(nèi)形勢(shì)和黨情的特殊性，面對(duì)輔導(dǎo)員和學(xué)生的特殊性，我們要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)；增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，提升自我；增強(qiáng)協(xié)調(diào)意識(shí)，鍛造合力；增強(qiáng)科學(xué)意識(shí)，專業(yè)定位；增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)，謀劃職業(yè)；增強(qiáng)模范意識(shí)，強(qiáng)化修養(yǎng)。
2、思想政治教育方面。
王文余書(shū)記從四個(gè)方面談大學(xué)生思想政治工作：一是觀察國(guó)際問(wèn)題的正確方法；二是西方國(guó)家對(duì)社會(huì)主義國(guó)家和發(fā)展中國(guó)家的基本戰(zhàn)略；三是當(dāng)前復(fù)雜的國(guó)際斗爭(zhēng)形勢(shì)；四是如何引導(dǎo)大學(xué)生做理性的愛(ài)國(guó)者。從中我提升了眼界和高度，掌握了系統(tǒng)論、通訊論、博弈論等方法論，明白了國(guó)際政治斗爭(zhēng)的經(jīng)濟(jì)因素、軟實(shí)力、地緣戰(zhàn)略地位和大國(guó)間的合作與沖突，對(duì)國(guó)際熱點(diǎn)問(wèn)題有了正確的觀點(diǎn)，在引導(dǎo)大學(xué)生做理性愛(ài)國(guó)者有了理論上的基礎(chǔ)和依據(jù)。
3、安全穩(wěn)定建設(shè)方面。
蔣運(yùn)春主任首先從學(xué)校的功能和安全的'重要性開(kāi)始，接下來(lái)講學(xué)校的不穩(wěn)定的因素和安全事故的類型，隨后分別從責(zé)任意識(shí)、法制教育、安全教育、消防、衛(wèi)生、少數(shù)民族學(xué)生、網(wǎng)絡(luò)、保障體系、演練預(yù)案和突發(fā)事件的處理等方面進(jìn)行詳細(xì)的講解。其中，引用大量的親身實(shí)踐的案例，由深入淺，道理深刻。我認(rèn)為，學(xué)生在公民教育、科學(xué)文明行為教育、法制教育的薄弱和法制安全意識(shí)的缺失導(dǎo)致安全隱患的關(guān)鍵。
4、心理健康教育。
葉海燕書(shū)記從六個(gè)方面講學(xué)生常見(jiàn)心理健康及心理疏導(dǎo)策略：一是心理問(wèn)題的定義；二是心理問(wèn)題的識(shí)別；三是心理問(wèn)題產(chǎn)生的影響因素；四是心理問(wèn)題的干預(yù)；五是助人；六是自助。從理論的高度，我認(rèn)識(shí)了不是所有問(wèn)題都是問(wèn)題，而是怎么看待和處理問(wèn)題才是問(wèn)題，心理問(wèn)題分為心理困擾、心理障礙、精神疾病和心理危機(jī)。通過(guò)不同的角度審視考察以識(shí)別心理問(wèn)題才具有科學(xué)性。在影響因素中家庭因素是最重要的因素，我們可以采用心理教育、咨詢等形式進(jìn)行干預(yù)，在提供幫助的時(shí)候，不能只做拐杖，而應(yīng)增強(qiáng)人的自立能力，讓其自我完善，首要任務(wù)是思想溝通，而非心理分析，不是替人決策而是幫人決策。因此，我們需要接受專門(mén)的培訓(xùn)和專業(yè)的幫助，建立良好的社會(huì)支持系統(tǒng)。
劉維鴻書(shū)記首先談?shì)o導(dǎo)員在心理健康教育的地位和作用，然后講心理健康教育對(duì)輔導(dǎo)員的素質(zhì)要求，最后要求輔導(dǎo)員做三個(gè)方面的修煉：一是正視問(wèn)題，二是主動(dòng)提升，三是對(duì)待、區(qū)別和融合。尤其是六個(gè)融合，將心理健康教育與思政。文化、養(yǎng)成、生命、家庭、專業(yè)教育融合起來(lái)，提升了心理健康教育的吸引力和感染力，加強(qiáng)了針對(duì)性。開(kāi)放性和實(shí)效性。保持頭腦清、眼睛明、嗅覺(jué)靈、心態(tài)平，從而懂規(guī)律、明規(guī)則、握方法、謀發(fā)展。
（二）實(shí)踐上，收獲了經(jīng)驗(yàn)，將不再迷茫。
在專題報(bào)告后有一個(gè)提問(wèn)交流環(huán)節(jié)，臺(tái)下的輔導(dǎo)員老師就自己實(shí)際的問(wèn)題向?qū)＜艺?qǐng)教，以求解惑。比如輔導(dǎo)員隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，如何產(chǎn)生合力，比如如何留住輔導(dǎo)員，輔導(dǎo)員的職業(yè)倦怠和職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題等等。我認(rèn)識(shí)到輔導(dǎo)員工作責(zé)任大，要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，多交流，加強(qiáng)科研項(xiàng)目研究，提升理論高度。
在座談交流會(huì)——?jiǎng)?chuàng)新論壇中，我被分配到心理健康教育小組，整個(gè)過(guò)程組織有序，發(fā)言主動(dòng)，討論熱烈，長(zhǎng)達(dá)三小時(shí)，學(xué)員們還意猶未盡。首先由西南大學(xué)學(xué)工處古文海副處長(zhǎng)介紹西南大學(xué)心理健康教育工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，隨后優(yōu)秀輔導(dǎo)員代表發(fā)言，然后是交流討論，最后總結(jié)。圍繞工作實(shí)踐，提出了切實(shí)可行的思路。我認(rèn)為，做好心理健康教育需要做好如下幾個(gè)方面的內(nèi)容：
1、意識(shí)強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)重視。
心理健康教育是一個(gè)系統(tǒng)工程，首先領(lǐng)導(dǎo)重視，全校構(gòu)建起有專人負(fù)責(zé)，專家指導(dǎo)，全員參與的氛圍，輔導(dǎo)員是中堅(jiān)力量。
2、體系全，制度完善。
建立三級(jí)管理系統(tǒng)，心理咨詢室，成立心理協(xié)會(huì)、輔導(dǎo)員沙龍和團(tuán)委學(xué)生會(huì)，開(kāi)展全方位的活動(dòng)、培訓(xùn)，普及心理健康知識(shí)、監(jiān)控、預(yù)防和危機(jī)干預(yù)。
3、投入大，軟硬兼修。
要加大對(duì)相應(yīng)心理健康教育的投入，硬件方面，如心理咨詢室、團(tuán)體輔導(dǎo)場(chǎng)所設(shè)施設(shè)備等。軟件方面如輔導(dǎo)員培訓(xùn)等。
4、功夫深，智慧藝術(shù)。
輔導(dǎo)員的功夫要深，事無(wú)巨細(xì)，要多下寢，多溝通。在幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)下功夫，入學(xué)后一個(gè)月的建檔排查，用專業(yè)慧眼和職業(yè)敏感識(shí)別學(xué)生，分層管理，藝術(shù)處理。
對(duì)于突發(fā)事件，應(yīng)冷靜應(yīng)對(duì)，做好相應(yīng)記錄，如短信、電話和事情經(jīng)過(guò)，以規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。
同時(shí)，輔導(dǎo)員應(yīng)不斷學(xué)習(xí)心理健康知識(shí)，保持陽(yáng)光心態(tài)，用幸福、樂(lè)觀、積極的正能量影響學(xué)生，和學(xué)生一起成長(zhǎng)，做學(xué)生人生的導(dǎo)師和知心朋友。
（三）生活上，收獲了友誼，將更加自信。
在培訓(xùn)期間，我們統(tǒng)一住在西大留學(xué)生公寓，同行的程潔老師和幼兒師范學(xué)校的陳娟老師在一個(gè)房間，和我的寢室門(mén)對(duì)門(mén)，我們相互照顧，探討輔導(dǎo)員工作。
在小組交流中，重慶能源職業(yè)學(xué)院的唐曉娟老師和重慶大學(xué)城市科技學(xué)院的陳星老師給我留下了深刻印象，我們相互介紹，在以后的工作中會(huì)進(jìn)一步交流。
在120個(gè)人的培訓(xùn)班中，我擔(dān)任班長(zhǎng)一職，和其他三名班委一道，為大家服務(wù)，搭建qq群，以便大家今后溝通交流。
更重要的是，通過(guò)本次培訓(xùn)我們認(rèn)識(shí)了各位親切的專家、領(lǐng)導(dǎo)，他們?cè)敢獬蔀槲覀冚o導(dǎo)員的后臺(tái)支持。因此，作為輔導(dǎo)員，我將更加自信地開(kāi)展工作。
三、思考和建議。
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，建立保障制度。
1、全院育人的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。
在全院樹(shù)立大德育觀，立德樹(shù)人，以人為本，尊重學(xué)生主體地位，將輔導(dǎo)員隊(duì)伍與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)，比如教學(xué)、管理、服務(wù)隊(duì)伍密切配合，產(chǎn)生合力。
2、穩(wěn)定隊(duì)伍的長(zhǎng)效機(jī)制。
輔導(dǎo)員隊(duì)伍的穩(wěn)定直接關(guān)系到學(xué)生思想政治工作的實(shí)效性，先求穩(wěn)定再求發(fā)展，因此，為輔導(dǎo)員隊(duì)伍提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和激勵(lì)機(jī)制就十分重要。建議借鑒重慶大學(xué)城市科技學(xué)院，設(shè)立輔導(dǎo)員的職稱評(píng)定辦法，輔導(dǎo)員從助教、講師、副教授到教授都有明確的劃分，與績(jī)效掛鉤，待遇與教學(xué)崗相同，并且超過(guò)規(guī)定學(xué)生人數(shù)還額外有獎(jiǎng)金，按照人頭算。
（二）團(tuán)隊(duì)協(xié)作，走專業(yè)化職業(yè)化道路。
輔導(dǎo)員隊(duì)伍整體水平提高有利于高效率開(kāi)展工作，建議成立“輔導(dǎo)員之家”或者“輔導(dǎo)員沙龍”，以輔導(dǎo)員誓詞為核心，讓輔導(dǎo)員有責(zé)任心和歸屬感，在新輔導(dǎo)員到崗后，實(shí)行導(dǎo)師制，有老輔導(dǎo)員進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)，盡快上手，避免一頭霧水。同時(shí)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型輔導(dǎo)員隊(duì)伍氛圍，提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，參加培訓(xùn)，加強(qiáng)思政教育、教育學(xué)。心理健康、就業(yè)指導(dǎo)、安全穩(wěn)定、日常事務(wù)處理等方面的學(xué)習(xí)，開(kāi)展學(xué)工研討會(huì)、團(tuán)學(xué)工作研討會(huì)，增進(jìn)心得交流，加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流，進(jìn)行相關(guān)的科研工作。
（三）建立公寓團(tuán)支部，拓寬學(xué)生宿舍管理內(nèi)容。
在最近發(fā)生的大學(xué)生校園投毒、傷人事件中可以看到，很多問(wèn)題都是發(fā)生在除了教室以外的學(xué)生長(zhǎng)時(shí)間居住的寢室里面，因此，學(xué)生公寓的管理理應(yīng)成為學(xué)生管理的重點(diǎn)之一。設(shè)立公寓團(tuán)支部，以樓棟為單位，召集優(yōu)秀團(tuán)員和入黨積極分子等先進(jìn)分子，并進(jìn)行公示，起到模范帶頭作用，主動(dòng)關(guān)心后進(jìn)生，擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任，開(kāi)展學(xué)風(fēng)建設(shè)、心理健康教育、公益等活動(dòng)，將思想政治教育宣傳普及到每一個(gè)寢室，成為輔導(dǎo)員的得力助手，及早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，匯報(bào)問(wèn)題，解決問(wèn)題。
以上思考還欠周全，建議也略微粗淺，如有不妥，還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
總之，本次培訓(xùn)讓我開(kāi)闊了視野，增長(zhǎng)了知識(shí)，結(jié)識(shí)了朋友，收獲了經(jīng)驗(yàn)。我會(huì)好好把握這次寶貴的機(jī)會(huì)，對(duì)輔導(dǎo)員工作進(jìn)行再認(rèn)識(shí)，再思考，努力成為優(yōu)秀輔導(dǎo)員。
最后，再次感謝學(xué)院黨委、學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)給了我本次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。謝謝！
20xx年6月2日。
職高培訓(xùn)心得體會(huì)篇五
習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)高校思想政治工作會(huì)議上指出：“我們對(duì)高等教育的需要比以往任何時(shí)候都更加迫切，對(duì)科學(xué)知識(shí)和卓越人才的渴求比以往任何時(shí)候都更加強(qiáng)烈。重視教育就是重視未來(lái)，重視教育才能贏得未來(lái)?！苯逃敲褡逭衽d、社會(huì)進(jìn)步的重要基石，是功在當(dāng)代、利在千秋的.德政工程，對(duì)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興具有決定性意義，教育是國(guó)之大計(jì)、黨之大計(jì)。培養(yǎng)什么人，是教育的首要問(wèn)題。我國(guó)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的社會(huì)主義國(guó)家，這就決定了我們的教育必須把培養(yǎng)社會(huì)主義建設(shè)者和接班人作為根本任務(wù)，這是教育工作的根本任務(wù)，也是教育現(xiàn)代化的方向目標(biāo)。因此，學(xué)生工作，在21世紀(jì)的今天，尤其是舉國(guó)上下將“中國(guó)夢(mèng)”和文化自信立志向前推進(jìn)的今天，其重要性是不言而喻的。在“教育”被放置在核心關(guān)鍵基礎(chǔ)性位置的今天，其發(fā)展空間和前景，更是空前廣闊和光明的。在學(xué)生工作趕上了好時(shí)代的情況下，作為學(xué)生工作最直接責(zé)任人的我們，更應(yīng)以最飽滿的熱情和最堅(jiān)定的信念，將學(xué)生工作不斷向前推進(jìn)，助力身邊每一位學(xué)生的成長(zhǎng)成才。
二、理清學(xué)生工作的幾個(gè)范疇。
《高等學(xué)校輔導(dǎo)員職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（教思政〔〕2號(hào)）和《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》（教育部〔〕第43號(hào)令）對(duì)輔導(dǎo)員的工作職責(zé)和能力設(shè)定為九大方面：1.思想政治教育；2.黨團(tuán)和班級(jí)建設(shè)；3.學(xué)業(yè)指導(dǎo)（學(xué)風(fēng)建設(shè)）；4.日常事務(wù)管理；()5.心理健康教育與咨詢；6.網(wǎng)絡(luò)思想政治教育；7.危機(jī)事件應(yīng)對(duì)；8.職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)；9.理論和實(shí)踐研究。學(xué)生工作又包含教育、管理、服務(wù)三個(gè)維度。教育（大學(xué)生思想政治教育）、管理（學(xué)生日常管理）、服務(wù)（生活、就業(yè)、咨詢服務(wù)等）三者既各有各自的工作方向和工作方式，又密切聯(lián)系，共同構(gòu)成學(xué)生工作的整體。其中教育是核心，貫穿于學(xué)生工作始終，并為其它各項(xiàng)工作（管理和服務(wù)）指引方向、提供遵循。因此，我們開(kāi)展學(xué)生工作之初，最重要的就是要理清學(xué)生工作的內(nèi)容和維度，有的放矢的去開(kāi)展工作，才能做到不盲目、不迷失，全面提升工作效率和工作質(zhì)量。
三、將構(gòu)建優(yōu)良學(xué)風(fēng)作為建設(shè)新時(shí)代學(xué)生思想政治教育工作的著力點(diǎn)。
學(xué)風(fēng)是大學(xué)精神文化的集中體現(xiàn)，是思想政治工作水平的顯性表達(dá)。習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)高校思想政治工作會(huì)議講話中強(qiáng)調(diào)：“好的校風(fēng)學(xué)風(fēng)能夠?yàn)閷W(xué)生學(xué)習(xí)成長(zhǎng)營(yíng)造好氣候、創(chuàng)造好生態(tài)，思想政治工作就能潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲，給學(xué)生以人生啟迪、智慧光芒和精神力量?！?BR> 梳理和總結(jié)世界一流大學(xué)的發(fā)展歷程不難發(fā)現(xiàn)：一流的學(xué)風(fēng)往往鑄就一流的大學(xué)；一流的大學(xué)往往具備一流的師資；一流的師資往往培養(yǎng)出一流的人才。所以，打造“雙一流”大學(xué)就是要建設(shè)高素質(zhì)的師資隊(duì)伍，完善高質(zhì)量的育人體系，健全高水平的管理體系，使教師寧心靜氣，讓學(xué)生心思安定，用優(yōu)良教風(fēng)引領(lǐng)優(yōu)良學(xué)風(fēng)，用學(xué)術(shù)氛圍帶動(dòng)學(xué)習(xí)氛圍，用大學(xué)精神助力文化育人，為提升人才培養(yǎng)質(zhì)量、建設(shè)高水平大學(xué)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
在聆聽(tīng)了三天全省學(xué)術(shù)大牛講解思政精粹之后，我深感思政工作肩頭的重量，要“帶著問(wèn)題學(xué)習(xí)，培養(yǎng)創(chuàng)新素質(zhì)，心懷學(xué)術(shù)追求，爭(zhēng)當(dāng)思政專家”；要敬事守信、節(jié)用愛(ài)人；要有理想信念，有道德情操，有扎實(shí)學(xué)識(shí)，有仁愛(ài)之心；要做教育改革的奮進(jìn)者、教育扶貧的先行者、學(xué)生成長(zhǎng)的引導(dǎo)者，努力成為塑造學(xué)生品格、品行和品味的“大先生”。
生物與環(huán)境工程學(xué)院馬欣。
11月26日。
職高培訓(xùn)心得體會(huì)篇六
本次我們動(dòng)科院與城環(huán)學(xué)院的骨干培訓(xùn)已經(jīng)接近尾聲，經(jīng)過(guò)幾名經(jīng)驗(yàn)豐富的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的精彩講解，讓我們?cè)诶斫庵袑W(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中領(lǐng)會(huì)，也讓我收獲頗豐。
在大學(xué)里成為一名學(xué)生干部是很多同學(xué)的心愿，因?yàn)樵诖髮W(xué)里成為一名學(xué)生干部不僅能夠鍛煉我們的意志和能力而且還會(huì)給我們帶來(lái)很多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，為今后的升學(xué)、工作還有政治生活等帶來(lái)相對(duì)他人更多的資本。學(xué)生會(huì)是很多學(xué)生想成為學(xué)生干部首選的組織之一，作為一名學(xué)生，我在大一也很榮幸的加入了學(xué)生會(huì)并一直堅(jiān)持到今天，經(jīng)過(guò)這幾天老師們的講解，我覺(jué)著自己應(yīng)當(dāng)對(duì)自己在學(xué)生會(huì)的工作有一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，當(dāng)你想加入學(xué)生會(huì)的時(shí)候，你首先應(yīng)該明白什么是學(xué)生干部，什么是學(xué)生會(huì)。簡(jiǎn)言之學(xué)生干部就是學(xué)生中積極配合參與學(xué)校管理工作，在學(xué)生中處處起模范帶頭作用的學(xué)生；學(xué)生會(huì)是學(xué)校全體學(xué)生的最具權(quán)威性、先進(jìn)性和紀(jì)律性的行政性群眾組織，是溝通學(xué)校與學(xué)生的重要橋梁，是學(xué)校管理系統(tǒng)的重要組成部分。理解了學(xué)生干部和學(xué)生會(huì)的涵義，這也只是有可能成為一名優(yōu)秀的學(xué)生干部的第一步。你應(yīng)該還要進(jìn)一步明確學(xué)生干部的職能，地位和作用等等。
中取得雙豐收。然而，毫不夸張的說(shuō)，懷著一個(gè)不正確、不健康的心態(tài)去擔(dān)任學(xué)生干部，會(huì)讓你的大學(xué)生活暗淡無(wú)光，甚至將會(huì)成為你人生轉(zhuǎn)折點(diǎn)的一只攔路虎、絆腳石。
下面就自己的一點(diǎn)學(xué)習(xí)體會(huì)，簡(jiǎn)要的談?wù)勗鯓影l(fā)展成為一名合格的大學(xué)學(xué)生干部：
善于認(rèn)識(shí)自己，提高自身素質(zhì)。
個(gè)別學(xué)生干部在工作中和老師同學(xué)相處不注意方式和語(yǔ)氣，處處以“干部”自居，卻忘記自己“學(xué)生”的身份。在自己的生活中，言行舉止不文明：講話出口成“臟”、不注意場(chǎng)合隨意抽“流動(dòng)煙”等。長(zhǎng)此以往，這就讓你脫離了同學(xué)，也在老師心目中產(chǎn)生了不好的印象，這不僅使工作難以開(kāi)展，而且還會(huì)影響到自己的正常生活。
這都是個(gè)別學(xué)生干部不能很好的認(rèn)識(shí)自己，不注意提高自身素質(zhì)所致，所以樹(shù)立學(xué)生干部的良好形象顯得尤為重要。
作為一名學(xué)生干部的你，是把自己當(dāng)作一名學(xué)生干部，高高在上，還是認(rèn)為自己是同學(xué)們的公仆、老師們的助手，熱忱為廣大師生服務(wù)。充分認(rèn)識(shí)自身的政治、精神、能力和品格素質(zhì)，培養(yǎng)實(shí)事求是，勤奮好學(xué)的精神，提高自身的洞察能力，組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力，要有崇高的事業(yè)心，大公無(wú)私的情操以及寬容的胸懷，這都是樹(shù)立學(xué)生干部形象的必備條件。
再次，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力也是作為一名合格的學(xué)生干部必須具備的。當(dāng)你舉行一項(xiàng)活動(dòng)時(shí)，你首先對(duì)這項(xiàng)活動(dòng)的意義有所了解，對(duì)其產(chǎn)生的影響有所預(yù)知。然后發(fā)揮凝聚作用，能參加的自己帶頭參加，不能參加的發(fā)揮自己的語(yǔ)言交際能力，先從本班起，再發(fā)展到同年級(jí)，最后到全校。我想，這樣通過(guò)自己的一些親身體會(huì)，再加上別人的一些工作經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)出良好的組織協(xié)調(diào)能力就會(huì)不成問(wèn)題。最后，作為一名合格的'學(xué)生干部，應(yīng)時(shí)常為自己的未來(lái)有所考慮，努力奮斗。未來(lái)的形勢(shì)是嚴(yán)峻的，面臨著挑戰(zhàn)，你不努力就有被淘汰的危險(xiǎn)。因此，我們要居安思危，努力把自己的工作做好，為以后成就事業(yè)煉就本領(lǐng)。
一切從嚴(yán)格要求自己，逐步在同學(xué)中樹(shù)立威信。
作為學(xué)生干部，當(dāng)你被任命后學(xué)院將授予你一定的權(quán)力，但這種權(quán)利并不是黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)具有的那種人力、財(cái)力、物力的一切使用和管理權(quán)。你將面對(duì)的“下屬”是與自己的年齡、智力、文化程度大致相同的同學(xué)，要想在這一群體中成為一名名符其實(shí)的學(xué)生干部，威信的作用就顯得更重要。威信是學(xué)生干部開(kāi)展工作能否取得成效的極為重要的因素。沒(méi)有威信的同學(xué)也難以成為學(xué)生中的骨干力量。即使教師勉強(qiáng)委以重任，其工作也必是舉步維艱。要想成為學(xué)生干部，必須在同學(xué)心目中樹(shù)立威信，真正得到同學(xué)的信賴和擁護(hù)，具有感召力，必須是同學(xué)對(duì)自己的人品才能心服口服，認(rèn)可、接受自己。只有成為學(xué)生中的核心人物，才有可能在開(kāi)展工作時(shí)取得“振臂一呼，應(yīng)者云集”的效果。而威信的樹(shù)立，首先要靠學(xué)生干部自身兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、勤勤懇懇地為同學(xué)服務(wù)，只有樹(shù)立為同學(xué)服務(wù)的思想觀念，多為同學(xué)辦實(shí)事，這樣才能得到同學(xué)的擁戴和信任。
首先，學(xué)生干部要在各方面起模范帶頭作用，以身作則。作為一名學(xué)生干部要努力培養(yǎng)自己高尚的情操和高度的社會(huì)責(zé)任感，要樂(lè)于奉獻(xiàn)。要有良好道德修養(yǎng)和人格品質(zhì)。要事事處處起模范帶頭作用，帶頭嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，要求同學(xué)做到的，自己必須先做到，言行一致、嚴(yán)于律已、寬以待人。倡導(dǎo)民主作風(fēng)，辦事公平，要言必有信，行必有果，對(duì)同學(xué)要有愛(ài)心。俗話說(shuō)：“人看人，戶看戶，群眾看干部”，一個(gè)干部的一舉一動(dòng)不僅影響著本人，而且影響著全部干部的形象。很多事實(shí)表明，學(xué)生干部只有處處走在同學(xué)前面，工作才能取得主動(dòng)權(quán)，才能真正贏得同學(xué)的信任和支持。
其次，努力處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，扎扎實(shí)實(shí)把學(xué)習(xí)搞好，要以學(xué)為本。學(xué)生以學(xué)為主，如果處理不好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，就要影響到到學(xué)習(xí)。學(xué)生干部學(xué)習(xí)不好，威信是不會(huì)高的，這樣反過(guò)來(lái)又影響工作。所以，學(xué)生干部要努力培養(yǎng)嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍的學(xué)習(xí)態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)慎密的良好學(xué)風(fēng)，力戒不懂裝懂，一知半解或不求甚解，甚至投機(jī)取巧。要在雄厚扎實(shí)的基礎(chǔ)上，勤奮鉆研，奮發(fā)進(jìn)取，以頑強(qiáng)的毅力和堅(jiān)韌不撥的精神，搞好學(xué)習(xí)和工作，這樣的學(xué)生干部才能得到廣大同學(xué)的擁戴。
最后，要努力發(fā)展與他人良好的關(guān)系，要學(xué)會(huì)做同學(xué)的知心朋友。只有這樣才能與同學(xué)同心同德群策群力，共同奮斗。學(xué)生干部要在學(xué)生中樹(shù)立“一呼百應(yīng)”的威信，良好的人際關(guān)系必不可少?！耙陨碜鲃t，以德樹(shù)威；高瞻遠(yuǎn)矚，以智樹(shù)威；以誠(chéng)相見(jiàn)，以信樹(shù)威；有膽有識(shí)，以勇樹(shù)威；獎(jiǎng)懲分明，以嚴(yán)樹(shù)威；多才多藝，以能樹(shù)威；身先士卒，以勤樹(shù)威；關(guān)心他人，以情樹(shù)威”。這首“八字歌”，可以讓學(xué)生體會(huì)到，學(xué)生干部的威信乃源于自身德、智、體、美、勞全面發(fā)展，從而在工作和學(xué)習(xí)中更高，更嚴(yán)地要求自己。
學(xué)生干部工作如果沒(méi)有科學(xué)的方法和正確的途徑，它的目的就不能實(shí)現(xiàn)?？梢?jiàn)，學(xué)生干部要把工作做好講究工作方法很重要，這也是要大家在工作中慢慢地體會(huì)，用心地培養(yǎng)。
通過(guò)與各大高校學(xué)生干部的溝通交流，我們發(fā)現(xiàn)當(dāng)前學(xué)生干部中存在這各種各樣的問(wèn)題，主要有以下幾點(diǎn)：
（一）缺乏活力。各級(jí)學(xué)生干部大都能全身心投入工作中去，花了很多時(shí)間去搞學(xué)生管理工作，但工作仍缺乏活力，表現(xiàn)為工作局面過(guò)于沉悶，按部就班，缺乏激情，缺乏創(chuàng)新，缺乏精品。學(xué)生干部的工作要在“活”字上做文章，希望能看到充滿活力、充滿新意、充滿朝氣的工作局面。
（二）缺乏動(dòng)力。學(xué)生干部是學(xué)生選舉的“學(xué)生官”，當(dāng)好“學(xué)生官”是一件不容易的事情，必須充分認(rèn)識(shí)在校當(dāng)學(xué)生干部的意義。
在校當(dāng)學(xué)生干部從某種意義上來(lái)說(shuō)是“準(zhǔn)干部”訓(xùn)練，可以提高組織指揮能力，可以增強(qiáng)公共關(guān)系能力，可以掌握管理方法和管理藝術(shù)。這是一般學(xué)生不具有的鍛煉機(jī)會(huì)。因此，學(xué)生干部要充分認(rèn)識(shí)當(dāng)好學(xué)生干部的意義，把它轉(zhuǎn)化為當(dāng)好干部的動(dòng)力，不能患得患失，更不能想辭職不干。
（三）缺乏合力。學(xué)生干部是一個(gè)群體，是集體領(lǐng)導(dǎo)力量。團(tuán)結(jié)合作可以增強(qiáng)凝聚力，產(chǎn)生新的戰(zhàn)斗力。但在實(shí)踐中，有的干部則表。
職高培訓(xùn)心得體會(huì)篇七
近幾年來(lái)，隨著職業(yè)教育的普及，職業(yè)高中的招生人數(shù)不斷攀升。然而，許多學(xué)生在職高數(shù)學(xué)的學(xué)習(xí)中遇到了諸多難題。為此，筆者經(jīng)過(guò)一系列努力，開(kāi)展了數(shù)學(xué)輔導(dǎo)培訓(xùn)工作，并從中收獲了不少體會(huì)。在此，筆者想與大家分享一下關(guān)于職高數(shù)學(xué)培訓(xùn)的心得體會(huì)。
第二段：職高數(shù)學(xué)培訓(xùn)的現(xiàn)狀和難點(diǎn)
隨著職業(yè)教育的快速發(fā)展，許多職高的數(shù)學(xué)學(xué)科正面臨著重重困難。首先，教學(xué)方法單一、缺乏針對(duì)性。同時(shí)，由于職高學(xué)生的實(shí)際情況和文化水平的不同，導(dǎo)致了學(xué)科難度相對(duì)較高，知識(shí)點(diǎn)繁多且內(nèi)容復(fù)雜。更為嚴(yán)重的是，普遍存在考試壓力大、對(duì)數(shù)學(xué)缺乏興趣等問(wèn)題，這給數(shù)學(xué)學(xué)科的教學(xué)工作帶來(lái)了極大的挑戰(zhàn)。
第三段：職高數(shù)學(xué)培訓(xùn)的方法和效果
為了幫助職高學(xué)生更好地掌握數(shù)學(xué)知識(shí)和方法，筆者根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況和需求，開(kāi)展了一些針對(duì)性較強(qiáng)的輔導(dǎo)培訓(xùn)活動(dòng)，包括數(shù)學(xué)課堂授課、錯(cuò)題整理、考試模擬等。在實(shí)踐過(guò)程中，筆者始終重視學(xué)生個(gè)性化需求和差異化教育，不斷創(chuàng)新輔導(dǎo)方式和方法，以提高學(xué)生的興趣、激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)力為目標(biāo)。通過(guò)不斷的培訓(xùn)教學(xué)，學(xué)生們的數(shù)學(xué)成績(jī)和對(duì)數(shù)學(xué)學(xué)科的興趣、愛(ài)好也有了明顯提升。
第四段：職高數(shù)學(xué)培訓(xùn)的啟示和思考
在職高數(shù)學(xué)輔導(dǎo)培訓(xùn)中，筆者深刻認(rèn)識(shí)到教育是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，應(yīng)注重整體規(guī)劃和個(gè)性化服務(wù)。面對(duì)不同的學(xué)生，應(yīng)采取不同的培訓(xùn)方法，以最大程度地調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性，提高學(xué)習(xí)效果。同時(shí)，也應(yīng)針對(duì)職高教育存在的問(wèn)題和不足，注重教學(xué)質(zhì)量和教育效果，培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)和能力，實(shí)現(xiàn)職高教育的質(zhì)量提升和轉(zhuǎn)型升級(jí)。
第五段：總結(jié)全文，展望未來(lái)
總之，職高數(shù)學(xué)培訓(xùn)雖然存在不少問(wèn)題和難點(diǎn)，但只要我們注重科學(xué)規(guī)劃和有效實(shí)踐，就一定能夠在靈活度、個(gè)性化、差異化等方面取得明顯效果。對(duì)于職高教育體系的未來(lái)，我們應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況，深入貫徹“立德樹(shù)人”的理念，為學(xué)生提供更優(yōu)質(zhì)的教育資源和培訓(xùn)服務(wù)，為推動(dòng)職業(yè)教育的建設(shè)和發(fā)展做出更為積極的貢獻(xiàn)。
職高培訓(xùn)心得體會(huì)篇八
首先，非常感謝學(xué)院黨委、學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)給了我本次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，非常榮幸地參加了重慶市獨(dú)立院校高職高專院校輔導(dǎo)員骨干培訓(xùn)班，此次培訓(xùn)是重慶市教委首次針對(duì)獨(dú)立院校高職高專院校進(jìn)行的輔導(dǎo)員骨干培訓(xùn)，共有43所學(xué)院，120名輔導(dǎo)員參加，承辦單位是西南大學(xué)教育部高校輔導(dǎo)員培訓(xùn)和研修基地（西南大學(xué)馬克思主義學(xué)院）。
2013年5月26號(hào)下午報(bào)到，到5月29日下午培訓(xùn)結(jié)束，在為期的3天的培訓(xùn)中，按日程安排，除了開(kāi)班儀式、結(jié)業(yè)儀式，聽(tīng)取了5場(chǎng)專題報(bào)告會(huì)，還進(jìn)行了1次小組座談?dòng)懻摶顒?dòng)。在培訓(xùn)期間，我有幸被推選為班長(zhǎng)，除了認(rèn)真完成課堂培訓(xùn)，積極服從培訓(xùn)基地領(lǐng)導(dǎo)安排，還主動(dòng)為學(xué)員們服務(wù)，并與學(xué)員進(jìn)行廣泛交流和溝通，開(kāi)拓了視野，增長(zhǎng)了知識(shí)，也宣傳了學(xué)?！，F(xiàn)將培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)見(jiàn)聞，所感所想?yún)R報(bào)如下。
一、培訓(xùn)內(nèi)容。
（一）五場(chǎng)專題報(bào)告：
1、《新形勢(shì)下高職高專輔導(dǎo)員工作與發(fā)展》，重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)員黨委書(shū)記張燕。
3、《加強(qiáng)高校安全穩(wěn)定建設(shè)，提高突發(fā)事件處理能力》，重慶市教委安穩(wěn)辦主任蔣運(yùn)春。
4、《新媒體背景下高校心理健康與輔導(dǎo)員個(gè)人素質(zhì)》，宜賓學(xué)院黨委副書(shū)記劉維泓。
（二）1次座談交流會(huì)：高職院校輔導(dǎo)員工作創(chuàng)新論壇。
論壇分為四個(gè)小組：思想政治教育、就業(yè)指導(dǎo)、心理健康教育和安全穩(wěn)定和突發(fā)事件處理。
（一）理論上，收獲了知識(shí)，將繼續(xù)學(xué)習(xí)。
本次培訓(xùn)主題明確，內(nèi)容集中，具有很強(qiáng)的針對(duì)性。共有5場(chǎng)專題講座，其中，1場(chǎng)是思想政治教育，1場(chǎng)安全教育，1場(chǎng)輔導(dǎo)員總體工作和2場(chǎng)心理健康教育，我就結(jié)合專題報(bào)告談體會(huì)。
1、輔導(dǎo)員總體工作方面。
張燕書(shū)記以當(dāng)年大學(xué)時(shí)代輔導(dǎo)員老師對(duì)她的深遠(yuǎn)影響為導(dǎo)言，從輔導(dǎo)員制度的發(fā)展歷史講輔導(dǎo)員隊(duì)伍的基本定位，然后講輔導(dǎo)員工作的特殊性以及工作的原則和方法，最后以全國(guó)優(yōu)秀大學(xué)生輔導(dǎo)員為例講輔導(dǎo)員的發(fā)展和規(guī)劃。我認(rèn)識(shí)到，面對(duì)社會(huì)國(guó)際、國(guó)內(nèi)形勢(shì)和黨情的特殊性，面對(duì)輔導(dǎo)員和學(xué)生的特殊性，我們要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)；增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，提升自我；增強(qiáng)協(xié)調(diào)意識(shí)，鍛造合力；增強(qiáng)科學(xué)意識(shí)，專業(yè)定位；增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)，謀劃職業(yè)；增強(qiáng)模范意識(shí)，強(qiáng)化修養(yǎng)。
2、思想政治教育方面。
王文余書(shū)記從四個(gè)方面談大學(xué)生思想政治工作：一是觀察國(guó)際問(wèn)題的正確方法；二是西方國(guó)家對(duì)社會(huì)主義國(guó)家和發(fā)展中國(guó)家的基本戰(zhàn)略；三是當(dāng)前復(fù)雜的國(guó)際斗爭(zhēng)形勢(shì)；四是如何引導(dǎo)大學(xué)生做理性的愛(ài)國(guó)者。從中我提升了眼界和高度，掌握了系統(tǒng)論、通訊論、博弈論等方法論，明白了國(guó)際政治斗爭(zhēng)的經(jīng)濟(jì)因素、軟實(shí)力、地緣戰(zhàn)略地位和大國(guó)間的合作與沖突，對(duì)國(guó)際熱點(diǎn)問(wèn)題有了正確的觀點(diǎn)，在引導(dǎo)大學(xué)生做理性愛(ài)國(guó)者有了理論上的基礎(chǔ)和依據(jù)。
3、安全穩(wěn)定建設(shè)方面。
蔣運(yùn)春主任首先從學(xué)校的功能和安全的重要性開(kāi)始，接下來(lái)講學(xué)校的不穩(wěn)定的因素和安全事故的類型，隨后分別從責(zé)任意識(shí)、法制教育、安全教育、消防、衛(wèi)生、少數(shù)民族學(xué)生、網(wǎng)絡(luò)、保障體系、演練預(yù)案和突發(fā)事件的處理等方面進(jìn)行詳細(xì)的講解。其中，引用大量的親身實(shí)踐的案例，由深入淺，道理深刻。我認(rèn)為，學(xué)生在公民教育、科學(xué)文明行為教育、法制教育的薄弱和法制安全意識(shí)的缺失導(dǎo)致安全隱患的關(guān)鍵。
4、心理健康教育。
葉海燕書(shū)記從六個(gè)方面講學(xué)生常見(jiàn)心理健康及心理疏導(dǎo)策略：一是心理問(wèn)題的定義；二是心理問(wèn)題的識(shí)別；三是心理問(wèn)題產(chǎn)生的影響因素；四是心理問(wèn)題的干預(yù)；五是助人；六是自助。從理論的高度，我認(rèn)識(shí)了不是所有問(wèn)題都是問(wèn)題，而是怎么看待和處理問(wèn)題才是問(wèn)題，心理問(wèn)題分為心理困擾、心理障礙、精神疾病和心理危機(jī)。通過(guò)不同的角度審視考察以識(shí)別心理問(wèn)題才具有科學(xué)性。在影響因素中家庭因素是最重要的因素，我們可以采用心理教育、咨詢等形式進(jìn)行干預(yù)，在提供幫助的時(shí)候，不能只做拐杖，而應(yīng)增強(qiáng)人的自立能力，讓其自我完善，首要任務(wù)是思想溝通，而非心理分析，不是替人決策而是幫人決策。因此，我們需要接受專門(mén)的培訓(xùn)和專業(yè)的幫助，建立良好的社會(huì)支持系統(tǒng)。
劉維鴻書(shū)記首先談?shì)o導(dǎo)員在心理健康教育的地位和作用，然后講心理健康教育對(duì)輔導(dǎo)員的素質(zhì)要求，最后要求輔導(dǎo)員做三個(gè)方面的修煉：一是正視問(wèn)題，二是主動(dòng)提升，三是對(duì)待、區(qū)別和融合。尤其是六個(gè)融合，將心理健康教育與思政。文化、養(yǎng)成、生命、家庭、專業(yè)教育融合起來(lái)，提升了心理健康教育的吸引力和感染力，加強(qiáng)了針對(duì)性。開(kāi)放性和實(shí)效性。保持頭腦清、眼睛明、嗅覺(jué)靈、心態(tài)平，從而懂規(guī)律、明規(guī)則、握方法、謀發(fā)展。
（二）實(shí)踐上，收獲了經(jīng)驗(yàn)，將不再迷茫。
在專題報(bào)告后有一個(gè)提問(wèn)交流環(huán)節(jié)，臺(tái)下的輔導(dǎo)員老師就自己實(shí)際的問(wèn)題向?qū)＜艺?qǐng)教，以求解惑。比如輔導(dǎo)員隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，如何產(chǎn)生合力，比如如何留住輔導(dǎo)員，輔導(dǎo)員的職業(yè)倦怠和職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題等等。我認(rèn)識(shí)到輔導(dǎo)員工作責(zé)任大，要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，多交流，加強(qiáng)科研項(xiàng)目研究，提升理論高度。
在座談交流會(huì)--創(chuàng)新論壇中，我被分配到心理健康教育小組，整個(gè)過(guò)程組織有序，發(fā)言主動(dòng)，討論熱烈，長(zhǎng)達(dá)三小時(shí)，學(xué)員們還意猶未盡。首先由西南大學(xué)學(xué)工處古文海副處長(zhǎng)介紹西南大學(xué)心理健康教育工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，隨后優(yōu)秀輔導(dǎo)員代表發(fā)言，然后是交流討論，最后總結(jié)。圍繞工作實(shí)踐，提出了切實(shí)可行的思路。我認(rèn)為，做好心理健康教育需要做好如下幾個(gè)方面的內(nèi)容：
1、意識(shí)強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)重視。
心理健康教育是一個(gè)系統(tǒng)工程，首先領(lǐng)導(dǎo)重視，全校構(gòu)建起有專人負(fù)責(zé)，專家指導(dǎo)，全員參與的氛圍，輔導(dǎo)員是中堅(jiān)力量。
2、體系全，制度完善。
建立三級(jí)管理系統(tǒng)，心理咨詢室，成立心理協(xié)會(huì)、輔導(dǎo)員沙龍和團(tuán)委學(xué)生會(huì)，開(kāi)展全方位的活動(dòng)、培訓(xùn)，普及心理健康知識(shí)、監(jiān)控、預(yù)防和危機(jī)干預(yù)。
3、投入大，軟硬兼修。
要加大對(duì)相應(yīng)心理健康教育的投入，硬件方面，如心理咨詢室、團(tuán)體輔導(dǎo)場(chǎng)所設(shè)施設(shè)備等。軟件方面如輔導(dǎo)員培訓(xùn)等。
4、功夫深，智慧藝術(shù)。
輔導(dǎo)員的功夫要深，事無(wú)巨細(xì)，要多下寢，多溝通。在幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)下功夫，入學(xué)后一個(gè)月的.建檔排查，用專業(yè)慧眼和職業(yè)敏感識(shí)別學(xué)生，分層管理，藝術(shù)處理。
對(duì)于突發(fā)事件，應(yīng)冷靜應(yīng)對(duì)，做好相應(yīng)記錄，如短信、電話和事情經(jīng)過(guò)，以規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。
同時(shí)，輔導(dǎo)員應(yīng)不斷學(xué)習(xí)心理健康知識(shí)，保持陽(yáng)光心態(tài)，用幸福、樂(lè)觀、積極的正能量影響學(xué)生，和學(xué)生一起成長(zhǎng)，做學(xué)生人生的導(dǎo)師和知心朋友。
（三）生活上，收獲了友誼，將更加自信。
在培訓(xùn)期間，我們統(tǒng)一住在西大留學(xué)生公寓，同行的程潔老師和幼兒師范學(xué)校的陳娟老師在一個(gè)房間，和我的寢室門(mén)對(duì)門(mén)，我們相互照顧，探討輔導(dǎo)員工作。
在小組交流中，重慶能源職業(yè)學(xué)院的唐曉娟老師和重慶大學(xué)城市科技學(xué)院的陳星老師給我留下了深刻印象，我們相互介紹，在以后的工作中會(huì)進(jìn)一步交流。
在120個(gè)人的培訓(xùn)班中，我擔(dān)任班長(zhǎng)一職，和其他三名班委一道，為大家服務(wù)，搭建qq群，以便大家今后溝通交流。
更重要的是，通過(guò)本次培訓(xùn)我們認(rèn)識(shí)了各位親切的專家、領(lǐng)導(dǎo)，他們?cè)敢獬蔀槲覀冚o導(dǎo)員的后臺(tái)支持。因此，作為輔導(dǎo)員，我將更加自信地開(kāi)展工作。
三、思考和建議。
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，建立保障制度。
1、全院育人的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。
在全院樹(shù)立大德育觀，立德樹(shù)人，以人為本，尊重學(xué)生主體地位，將輔導(dǎo)員隊(duì)伍與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)，比如教學(xué)、管理、服務(wù)隊(duì)伍密切配合，產(chǎn)生合力。
2、穩(wěn)定隊(duì)伍的長(zhǎng)效機(jī)制。
輔導(dǎo)員隊(duì)伍的穩(wěn)定直接關(guān)系到學(xué)生思想政治工作的實(shí)效性，先求穩(wěn)定再求發(fā)展，因此，為輔導(dǎo)員隊(duì)伍提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和激勵(lì)機(jī)制就十分重要。建議借鑒重慶大學(xué)城市科技學(xué)院，設(shè)立輔導(dǎo)員的職稱評(píng)定辦法，輔導(dǎo)員從助教、講師、副教授到教授都有明確的劃分，與績(jī)效掛鉤，待遇與教學(xué)崗相同，并且超過(guò)規(guī)定學(xué)生人數(shù)還額外有獎(jiǎng)金，按照人頭算。
（二）團(tuán)隊(duì)協(xié)作，走專業(yè)化職業(yè)化道路。
輔導(dǎo)員隊(duì)伍整體水平提高有利于高效率開(kāi)展工作，建議成立“輔導(dǎo)員之家”或者“輔導(dǎo)員沙龍”，以輔導(dǎo)員誓詞為核心，讓輔導(dǎo)員有責(zé)任心和歸屬感，在新輔導(dǎo)員到崗后，實(shí)行導(dǎo)師制，有老輔導(dǎo)員進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)，盡快上手，避免一頭霧水。同時(shí)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型輔導(dǎo)員隊(duì)伍氛圍，提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，參加培訓(xùn)，加強(qiáng)思政教育、教育學(xué)。心理健康、就業(yè)指導(dǎo)、安全穩(wěn)定、日常事務(wù)處理等方面的學(xué)習(xí)，開(kāi)展學(xué)工研討會(huì)、團(tuán)學(xué)工作研討會(huì)，增進(jìn)心得交流，加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流，進(jìn)行相關(guān)的科研工作。
（三）建立公寓團(tuán)支部，拓寬學(xué)生宿舍管理內(nèi)容。
在最近發(fā)生的大學(xué)生校園投毒、傷人事件中可以看到，很多問(wèn)題都是發(fā)生在除了教室以外的學(xué)生長(zhǎng)時(shí)間居住的寢室里面，因此，學(xué)生公寓的管理理應(yīng)成為學(xué)生管理的重點(diǎn)之一。設(shè)立公寓團(tuán)支部，以樓棟為單位，召集優(yōu)秀團(tuán)員和入黨積極分子等先進(jìn)分子，并進(jìn)行公示，起到模范帶頭作用，主動(dòng)關(guān)心后進(jìn)生，擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任，開(kāi)展學(xué)風(fēng)建設(shè)、心理健康教育、公益等活動(dòng)，將思想政治教育宣傳普及到每一個(gè)寢室，成為輔導(dǎo)員的得力助手，及早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，匯報(bào)問(wèn)題，解決問(wèn)題。
以上思考還欠周全，建議也略微粗淺，如有不妥，還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
總之，本次培訓(xùn)讓我開(kāi)闊了視野，增長(zhǎng)了知識(shí)，結(jié)識(shí)了朋友，收獲了經(jīng)驗(yàn)。我會(huì)好好把握這次寶貴的機(jī)會(huì)，對(duì)輔導(dǎo)員工作進(jìn)行再認(rèn)識(shí)，再思考，努力成為優(yōu)秀輔導(dǎo)員。
最后，再次感謝學(xué)院黨委、學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)給了我本次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。謝謝！
2013年6月2日。
職高培訓(xùn)心得體會(huì)篇九
近年來(lái)，職業(yè)高中逐漸成為擁有一系列實(shí)用技能且職業(yè)前景廣闊的教育機(jī)構(gòu)。作為職業(yè)高中高三學(xué)生的我，經(jīng)過(guò)數(shù)月的技能培訓(xùn)，感悟良多，以下是我在職高高三技能培訓(xùn)中的心得體會(huì)。
第一段：技能培訓(xùn)的意義
首先，技能培訓(xùn)培養(yǎng)了我們的專業(yè)技能，讓我們更有競(jìng)爭(zhēng)力。從學(xué)校到社會(huì)，職業(yè)能力已經(jīng)成為了我們?cè)诼殘?chǎng)上的核心競(jìng)爭(zhēng)力。職業(yè)能力越強(qiáng)，職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力也就越大。在技能培訓(xùn)的過(guò)程中，我們不斷學(xué)習(xí)和磨練，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，練就了一身專業(yè)技能，讓我們有了更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，更有信心在職場(chǎng)上大放異彩。
第二段：技能培訓(xùn)的過(guò)程
其次，在技能培訓(xùn)的過(guò)程中，我們學(xué)會(huì)了更好的時(shí)間安排和自我調(diào)整。技能培訓(xùn)遇到的問(wèn)題并不是通識(shí)教育可以解決的。每一個(gè)難題答案的尋找，需要我們有更好的時(shí)間管理能力和自我調(diào)整能力。學(xué)習(xí)和練習(xí)需要不斷的時(shí)間支持，面對(duì)那些讓人頭疼的技能都需要我們放下手機(jī)，慢慢學(xué)習(xí)。在時(shí)間利用上，我們更加注重效率，更精準(zhǔn)地安排自己的時(shí)間，培養(yǎng)了不少好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
第三段：職業(yè)規(guī)劃的啟示
職業(yè)規(guī)劃不是一蹴而就的。對(duì)于一個(gè)初入職場(chǎng)的人來(lái)說(shuō)，想要腳踏實(shí)地進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，就需要更多的實(shí)踐和經(jīng)歷。在技能培訓(xùn)中，我們有機(jī)會(huì)逐漸了解到我們所學(xué)的技能是否會(huì)對(duì)我們未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃造成影響。通過(guò)實(shí)踐，我們更了解自己的職業(yè)規(guī)劃，為自己的未來(lái)做出更明智的選擇。
第四段：技能培訓(xùn)對(duì)于人際關(guān)系的提升
技能培訓(xùn)也是一個(gè)拓展人際關(guān)系的機(jī)會(huì)。這是我們結(jié)交朋友的最佳時(shí)機(jī)，我們?cè)诩寄芘嘤?xùn)過(guò)程中，可以有機(jī)會(huì)遇到志同道合的朋友，互相幫助、互相學(xué)習(xí)。同時(shí)我們也能結(jié)識(shí)到專業(yè)人才，拓寬自己的人脈圈。通過(guò)這個(gè)過(guò)程中我們更加了解人際關(guān)系的價(jià)值，也更充分的領(lǐng)悟到人際關(guān)系的必要性。
第五段：技能培訓(xùn)的價(jià)值
技能培訓(xùn)可以讓我們更加深入的了解職業(yè)領(lǐng)域和市場(chǎng)環(huán)境，提高自己的綜合素質(zhì)。這種經(jīng)驗(yàn)不僅對(duì)我們的職業(yè)規(guī)劃有意義，而且可以幫助我們?cè)谌粘Ｉ钪懈玫貞?yīng)對(duì)問(wèn)題。這是一種全面性的、較為系統(tǒng)的提高，讓我們對(duì)未來(lái)充滿信心與期待。
綜上，職高高三技能培訓(xùn)對(duì)于我們的職業(yè)規(guī)劃和人生甚至人際關(guān)系帶來(lái)了很深遠(yuǎn)的影響。在此，我向所有參與過(guò)我職高高三技能培訓(xùn)的老師和同學(xué)表示感謝，是你們讓我變得更加自信，改變了我對(duì)于未來(lái)的看法和態(tài)度。
職高培訓(xùn)心得體會(huì)篇十
3天的香港培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束了，時(shí)間似乎比平時(shí)延長(zhǎng)了超過(guò)2倍的感覺(jué)——從第一天一大早趕公車(chē)、攔的士外加跑步等等，基本動(dòng)用了所有能夠使用的交通工具，我趕上了正往關(guān)口方向行進(jìn)的大部隊(duì)。沒(méi)有過(guò)多喘息的機(jī)會(huì)緊接著就是過(guò)關(guān)、轉(zhuǎn)換公車(chē)到達(dá)我們此次學(xué)習(xí)參觀的第一站路德會(huì)，并由此正式開(kāi)始了我們3天的學(xué)習(xí)旅程——按照平均半天參觀兩個(gè)服務(wù)點(diǎn)的頻率，3天的時(shí)間我們?cè)?個(gè)點(diǎn)留下了我們的足跡，也帶走了他們多年總結(jié)下來(lái)的管理思想和服務(wù)理念。
從個(gè)人的訪港學(xué)習(xí)經(jīng)歷來(lái)說(shuō)，此次香港培訓(xùn)學(xué)習(xí)是我第三次參與的社工專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，每一次的訪港學(xué)習(xí)都能給我?guī)?lái)不同的感受體驗(yàn)——第一次，20xx年1月，此次的訪港學(xué)習(xí)是由社協(xié)組織香港基督教服務(wù)處承辦的針對(duì)深圳一線在崗服務(wù)社工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，相同的參觀模式、相同的學(xué)習(xí)交流模式、相同的督導(dǎo)跟進(jìn)分享模式，對(duì)于當(dāng)時(shí)的我來(lái)說(shuō)，上崗不到一年的工作經(jīng)歷和完全沒(méi)有任何實(shí)際借鑒(救助站服務(wù))的崗位實(shí)際，讓我的關(guān)注點(diǎn)只能弱弱地停留在宏觀制度層面上——香港社工服務(wù)模式的完善之處及香港與內(nèi)地由于發(fā)展模式的差異所導(dǎo)致的服務(wù)發(fā)展方式的差異等等;第二次，20xx年4月，此次的訪港學(xué)習(xí)是由見(jiàn)習(xí)督導(dǎo)組織與扶康會(huì)協(xié)作的學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，包括基礎(chǔ)的服務(wù)參觀及深入的社工管理服務(wù)座談，它讓我第一次比較直接地看到社工在院舍服務(wù)中的工作職能及服務(wù)內(nèi)容，并在一定程度上建立關(guān)于個(gè)案管理的概念;第三次，20xx年11月，此次的訪港培訓(xùn)學(xué)習(xí)，同樣歷時(shí)3天，因?yàn)橛辛饲皟纱蔚膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷及接近3年的一線服務(wù)和接近1年的督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，它讓我看到了很多也收獲了很多，最重要的是它在某種程度上，幫我解開(kāi)一直以來(lái)備受困擾的關(guān)于“社工是什么，社工能做什么，社工應(yīng)該做什么”的謎題。下面我將重點(diǎn)從四個(gè)方面針對(duì)此次培訓(xùn)的心得體會(huì)進(jìn)行總結(jié)。
1、看到了什么
(1)宣傳工作的全面完整
此次參觀學(xué)習(xí)的服務(wù)點(diǎn)多為院舍中心服務(wù)式機(jī)構(gòu)，一進(jìn)入?yún)⒂^點(diǎn)最先映入眼簾的就是各種服務(wù)宣傳單張及懸掛粘貼在墻面上的單位服務(wù)理念、組織管理架構(gòu)、活動(dòng)招募海報(bào)等，以一種最為直接的方式向大眾宣傳服務(wù)點(diǎn)的相關(guān)服務(wù)內(nèi)容及整體的管理模式。
(2)服務(wù)系統(tǒng)的完善
在整個(gè)參觀學(xué)習(xí)過(guò)程中，我們了解到對(duì)于服務(wù)對(duì)象超越服務(wù)點(diǎn)服務(wù)及專業(yè)權(quán)限之外的需求，社工最為直接的選擇就是“轉(zhuǎn)介”，全部的資源系統(tǒng)之間就像是一個(gè)環(huán)形網(wǎng)絡(luò)，彼此相互交流互通有無(wú)，最大限度的保障資源和信息的共享及優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。
(3)共同面臨的困境——某些領(lǐng)域服務(wù)推進(jìn)的困難
在參與燼民會(huì)哀傷輔導(dǎo)服務(wù)學(xué)習(xí)交流的過(guò)程中，中心主任關(guān)于20多年來(lái)哀傷輔導(dǎo)服務(wù)在香港的艱難發(fā)展歷程及當(dāng)前有限的發(fā)展空間的介紹，讓我看到了某些來(lái)自于傳統(tǒng)思想觀念上的阻力對(duì)社會(huì)服務(wù)的推進(jìn)所產(chǎn)生的巨大影響。同時(shí)，它又似乎在另一層面上給了我一定的激勵(lì)——“即使是社工服務(wù)制度發(fā)展相當(dāng)完善的香港社會(huì)某些服務(wù)領(lǐng)域服務(wù)拓展的客觀阻力仍然存在，相對(duì)于僅僅只有不到3年發(fā)展經(jīng)歷的深圳社工來(lái)說(shuō)，完全不同的制度環(huán)境，在毫無(wú)直接可照搬實(shí)例的情況下，困難和錯(cuò)誤是不可避免的，同時(shí)，希望和光明也是必定會(huì)到來(lái)的”。
2、深圳社工發(fā)展需改善的地方
深圳、香港完全不同的社工發(fā)展模式，在一定程度上的進(jìn)行相關(guān)服務(wù)借鑒的同時(shí)，深圳社工發(fā)展也保留了它較多的獨(dú)特性，首先就表現(xiàn)在嵌入式的社工發(fā)展模式上。為了切合深圳的實(shí)際情況并在最大限度上推進(jìn)社工服務(wù)的發(fā)展，嵌入式模式無(wú)疑是一種較為直接而有效的一種介入模式，它基本保障了在最短時(shí)間內(nèi)，保障社工服務(wù)在民政相關(guān)領(lǐng)域中的推廣。在服務(wù)推進(jìn)初期，在協(xié)助普通市民了解認(rèn)識(shí)社工專業(yè)服務(wù)方面具有積極而直接有效的促進(jìn)作用。但隨著服務(wù)的進(jìn)一步推進(jìn)，在整個(gè)專業(yè)服務(wù)的完善和進(jìn)一步拓展方面，我們發(fā)現(xiàn)嵌入式發(fā)展模式存在著較多的局限性，并在一定程度上抑制了專業(yè)服務(wù)推進(jìn)的可能性和有效性的發(fā)揮。主要表現(xiàn)在：1、嵌入式發(fā)展模式即免費(fèi)的服務(wù)提供模式(對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō))，在一定程度上弱化了用人單位關(guān)于社工專業(yè)服務(wù)的重要性和有效性的認(rèn)識(shí);2、不可避免的行政化傾向——由于缺乏對(duì)社工專業(yè)知識(shí)的有效認(rèn)識(shí)，如何有效利用免費(fèi)資源成了用人單位的.考慮重點(diǎn)，行政需求即成為一個(gè)重要需求突破;3、歸屬感的缺失——對(duì)于崗位社工而言，進(jìn)駐服務(wù)在一定程度上占據(jù)了社工的全部工作時(shí)間和精力，基本全部的投入和產(chǎn)出都要通過(guò)用人單位才能夠得以反應(yīng)，而在另一方面機(jī)構(gòu)又承擔(dān)著直接的管理權(quán)限，一邊是天天為其服務(wù)的服務(wù)點(diǎn)(社工提供了服務(wù)獲得了成效但服務(wù)點(diǎn)根本沒(méi)有辦法給予實(shí)質(zhì)性的獎(jiǎng)勵(lì))，另一邊是具有考核及管理權(quán)限的機(jī)構(gòu)(社工在崗位上的需求很多時(shí)候沒(méi)有辦法通過(guò)機(jī)構(gòu)給予直接的滿足)，雙管(都可能對(duì)社工存在要求)又似乎雙不管(由于各自的立場(chǎng)不同，可能在存在沖突時(shí)，沒(méi)有辦法調(diào)節(jié)，職能由社工獨(dú)立去承擔(dān))的狀態(tài)，讓?shí)徫簧绻こ蔀榱苏嬲饬x上的夾心餅干。這也可能在一定程度上影響整體的工作積極性及參與性。
建議將崗位發(fā)展模式逐步向項(xiàng)目發(fā)展模式轉(zhuǎn)移，一步步將崗位服務(wù)轉(zhuǎn)化為項(xiàng)目服務(wù)，保障服務(wù)點(diǎn)需求的情況下，提升服務(wù)用人點(diǎn)對(duì)社工服務(wù)的認(rèn)識(shí)的同時(shí)，增強(qiáng)民間服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理自主性，保持在崗社工的工作積極性與工作熱情。
3、作為督導(dǎo)助理此次培訓(xùn)對(duì)你的啟發(fā)
此次的參觀點(diǎn)大部分都為院舍中心服務(wù)式機(jī)構(gòu)，在這中間社工所承擔(dān)的角色基本都為中層管理員角色，主要的工作職能為行政、督導(dǎo)與相關(guān)的服務(wù)協(xié)調(diào)工作。在關(guān)于某些具體工作內(nèi)容的交流中，相關(guān)關(guān)于專業(yè)服務(wù)的開(kāi)展讓我在一定程度上，澄清了個(gè)人關(guān)于社工三大工作方法(個(gè)案、小組、社區(qū)活動(dòng))的偏頗理解——在原有的觀念及意識(shí)中，社工所做的工作只有運(yùn)用到三大方法的才屬于專業(yè)工作，在加上相關(guān)的服務(wù)指標(biāo)的框限，它讓我把專業(yè)服務(wù)進(jìn)一步的窄化，并在某種程度上以此為標(biāo)準(zhǔn)去要求督導(dǎo)社工去完成相關(guān)的工作，而忽略了其工作環(huán)境中的現(xiàn)實(shí)狀況(在不同的服務(wù)領(lǐng)域和工作環(huán)境中，某些工作方法可能并不適用，而相對(duì)的更側(cè)重于一種方法的運(yùn)用，則在這個(gè)服務(wù)中此種工作方法可能就是使用的比較多的工作方法，而非固定地平均要求所有方法都必須使用一定的比例，如在針對(duì)智障人士的服務(wù)中，社工更為強(qiáng)調(diào)的是對(duì)直接負(fù)責(zé)導(dǎo)師的督導(dǎo)，而非直接針對(duì)智障人士的輔導(dǎo))。這一認(rèn)識(shí)從觀念上給予我很大的觸動(dòng)，它在一定程度上幫我解釋了“社工是什么，社工能做什么，社工應(yīng)該做什么”這個(gè)一直以來(lái)都困擾我的問(wèn)題。在后期的工作中，不論是個(gè)人一線工作還是同工督導(dǎo)，在專業(yè)工作要求方面它將讓我更明確該如何去權(quán)衡社工工作方法的實(shí)踐運(yùn)用與服務(wù)拓展間的重點(diǎn)問(wèn)題。
4、感受
此次的香港培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，不論是從專業(yè)認(rèn)知還是從同工交流上都收獲了很多，雖與機(jī)構(gòu)同工分開(kāi)被獨(dú)立劃撥在另一小組中，但這并沒(méi)有讓我感覺(jué)到孤單，相反它讓我有機(jī)會(huì)得以認(rèn)識(shí)更多的同工，包括之前見(jiàn)過(guò)面又不認(rèn)識(shí)的及之前從沒(méi)見(jiàn)過(guò)的同工——相同的職業(yè)背景、類近的工作經(jīng)歷、共同的學(xué)習(xí)目的等等，因?yàn)橛刑嗟南嗤?，彼此之間更多的是熟悉而非陌生。很珍惜這次的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，它真的讓我收獲了很多。
職高培訓(xùn)心得體會(huì)篇十一
日期：2023年3月12日
作為一名培訓(xùn)者，參加最近舉行的培訓(xùn)者培訓(xùn)研討會(huì)，我有幸與其他同樣致力于提升教學(xué)效果的同僚們一同參與。這次培訓(xùn)是在線進(jìn)行的，共計(jì)5天，參與者來(lái)自不同的領(lǐng)域和行業(yè)，大家共同學(xué)習(xí)和分享，以提升我們的教學(xué)技能和策略。
這次培訓(xùn)讓我深深感受到，有效的培訓(xùn)不僅僅是將知識(shí)傳遞給學(xué)員，更重要的是激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣，幫助他們建立自信，以及提高他們的實(shí)際問(wèn)題解決能力。我們討論了如何使用新的教學(xué)技術(shù)和方法，如何創(chuàng)建吸引人的學(xué)習(xí)體驗(yàn)，以及如何使用數(shù)據(jù)來(lái)評(píng)估和改進(jìn)我們的教學(xué)效果。
在這次培訓(xùn)中，我特別關(guān)注了在線教學(xué)的實(shí)踐和挑戰(zhàn)。我們學(xué)習(xí)了如何使用虛擬課堂、在線協(xié)作工具和在線評(píng)估系統(tǒng)，來(lái)增強(qiáng)學(xué)員的參與度和學(xué)習(xí)效果。同時(shí)，我也了解到如何處理網(wǎng)絡(luò)延遲、學(xué)生參與度低等常見(jiàn)問(wèn)題，并找到了有效的解決方案。
在培訓(xùn)過(guò)程中，我還學(xué)到了如何有效地與學(xué)員進(jìn)行互動(dòng)，以提升他們的學(xué)習(xí)效果。我們通過(guò)角色扮演、小組討論和互動(dòng)游戲等方式，讓學(xué)員更深入地理解和應(yīng)用所學(xué)知識(shí)。我也學(xué)會(huì)了如何使用幽默和同理心來(lái)增強(qiáng)學(xué)員的學(xué)習(xí)體驗(yàn)，讓學(xué)習(xí)過(guò)程變得更加輕松愉快。
總的來(lái)說(shuō)，這次培訓(xùn)對(duì)我來(lái)說(shuō)是一次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。我不僅提升了我的教學(xué)技能，也增強(qiáng)了我的教學(xué)熱情。我期待著將這些學(xué)到的東西應(yīng)用到我的日常教學(xué)中，并期待著與更多的同行們一起分享和學(xué)習(xí)。我相信，我們共同努力，一定能夠提升我們的教學(xué)效果，讓更多的學(xué)員得到更好的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。
職高培訓(xùn)心得體會(huì)篇十二
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培訓(xùn)師培訓(xùn)心得與體會(huì)
2011年6月3日至5日，我參加了山東省企業(yè)培訓(xùn)考試中心舉辦的第72期企業(yè)培訓(xùn)師高級(jí)培訓(xùn)班。3天難忘、緊張、愉快的學(xué)習(xí)，既達(dá)到了自己的期許，結(jié)識(shí)了許多同行，還有很多意外收獲，從中學(xué)到的許多新經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于我個(gè)人的提升，起到了突破行性的作用。
此次培訓(xùn)主講人劍橋國(guó)際培訓(xùn)師、企業(yè)培訓(xùn)專家趙漢卿老師，知識(shí)淵博、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，其大師風(fēng)范及國(guó)際最前沿的課程精華和訓(xùn)練模式，讓我受益匪淺。
我們這次參加培訓(xùn)的3個(gè)要點(diǎn)是：新知、情感、哲理；培訓(xùn)中至關(guān)重要的四句話是：1、投入多少，收獲多少，參與多深，領(lǐng)悟多深；2、未曾經(jīng)歷，不成經(jīng)驗(yàn)；3、太陽(yáng)底下沒(méi)有新鮮事，排列組合就是創(chuàng)新；4、做我所學(xué)，進(jìn)而教我所做。
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10個(gè)知識(shí)點(diǎn)是ppp表、人格三層次、三階段及重點(diǎn)、開(kāi)心金庫(kù)、預(yù)演未來(lái)、理性了解、感性認(rèn)知、為新建立、發(fā)文技巧、激發(fā)參與。
一、內(nèi)容
1、ppp表，包含目的、目標(biāo)、過(guò)程、要領(lǐng)、收獲五部分。不僅是培訓(xùn)開(kāi)展的綱要性工具，推而廣之對(duì)任何事情的處理都有幫助。過(guò)多的理性影響判斷，過(guò)多的自我認(rèn)知影響轉(zhuǎn)變，改變你的關(guān)注點(diǎn)能改變心態(tài)，就能改變理念、性格、行為、進(jìn)而改變命運(yùn)。
2、人格三層次理論，三層次指思想、感覺(jué)、行為，三者存在互相影響和平衡的關(guān)系。
3、三階段及其重點(diǎn)，事前重點(diǎn)準(zhǔn)備好自己，其次是聽(tīng)眾和內(nèi)容；過(guò)程重點(diǎn)處理好與聽(tīng)眾的關(guān)系，其次是自己和內(nèi)容；事后重點(diǎn)還是自己。
4、自我管理之一：開(kāi)心金庫(kù)。利用昨天可以影響今天，做開(kāi)心金庫(kù)，不僅影響自己，緩解上臺(tái)前的壓力，而且把這種情緒傳遞給聽(tīng)眾。
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5、自我管理之二：預(yù)演未來(lái)。利用明天可以影響今天，提前預(yù)演未來(lái)，且準(zhǔn)備九成即可，留出一成做現(xiàn)場(chǎng)的發(fā)揮，效果往往會(huì)出乎意料。
6、理性了解：強(qiáng)調(diào)課程結(jié)構(gòu)要有主題和內(nèi)容，解決“說(shuō)什么”的問(wèn)題，追求的效果是“叫好”。
7、感性認(rèn)知：強(qiáng)調(diào)課程結(jié)構(gòu)要有形式和方法，解決“怎么說(shuō)”的問(wèn)題，追求的效果是“叫座”?！霸趺凑f(shuō)”比“說(shuō)什么’更重要。
8、威信的建立：通過(guò)尋求與學(xué)員的共同點(diǎn)；建立良好的第一印象；樹(shù)立同理心；學(xué)員才是最重要的等途徑建立講師的威信。另外，培訓(xùn)師的威信，短期靠訓(xùn)練如：舉止、語(yǔ)調(diào)、手勢(shì)、技巧、儀容、講話等方式；長(zhǎng)期靠?jī)?nèi)涵如：知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、態(tài)度、演講內(nèi)容等。
9、發(fā)問(wèn)技巧：發(fā)問(wèn)有兩部分技巧，一部分包含一般性問(wèn)題、特定性問(wèn)題、封閉性問(wèn)題、開(kāi)放性問(wèn)題，另一部分指應(yīng)對(duì)員工提問(wèn)，如查證法、反問(wèn)法、轉(zhuǎn)移--------法。
發(fā)問(wèn)的作用：1、啟發(fā)思考；2、了解學(xué)員狀況；3、集中學(xué)習(xí)注意力；4、培養(yǎng)學(xué)員的表達(dá)能力。
10、激發(fā)參與的方法：回饋：演講完畢，通過(guò)收集資訊，不斷反省改進(jìn)，以求進(jìn)步。方法：自我回饋；他人回饋；做活動(dòng)；私下溝通。專業(yè)的回饋：先肯定、認(rèn)同、說(shuō)好的、優(yōu)點(diǎn)，再說(shuō)可以該進(jìn)的、未來(lái)會(huì)有更好的行為。
二、收獲
本次培訓(xùn)班突出授課“專業(yè)化”，內(nèi)容“個(gè)性化”特色。培訓(xùn)方式，程序規(guī)范，方法先進(jìn)。ppt課件精制美妙，現(xiàn)場(chǎng)演練，游戲等互動(dòng)活動(dòng)，引人入勝；視頻，圖畫(huà)，模擬測(cè)試，問(wèn)卷調(diào)查等多種教學(xué)手段，依據(jù)教學(xué)需要，充分使用，有效地發(fā)揮作用。培訓(xùn)內(nèi)容，超前先進(jìn)，標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)，精品經(jīng)典。新觀點(diǎn)新理論言之有據(jù)，啟迪深刻。
主講人趙漢卿老師在克服三天兩夜時(shí)間較短困難--------上，精心籌劃，獨(dú)具匠心，在“培”與“訓(xùn)”，“實(shí)踐”與“提高”等各個(gè)環(huán)節(jié)，突出”新”“精”“實(shí)”三大特色，使學(xué)員的收獲，含金量高，非常實(shí)用，很有價(jià)值。
我初到培訓(xùn)班時(shí)的期許一是如何成為一名專業(yè)的講師，二是學(xué)到系統(tǒng)的企業(yè)培訓(xùn)步驟、流程、方法，三天的培訓(xùn)我得到了答案，而且所得到的意外收獲讓我感動(dòng)，在課程結(jié)束，發(fā)表感言時(shí)，我忍不住淚流滿面，謝謝中心的張主任，及每一位老師，我深深地給我們的趙漢卿老師鞠躬，謝謝趙老師所傳授的“魚(yú)”與漁”。
培訓(xùn)雖然結(jié)束，“投入多少，收獲多少，參與多深，領(lǐng)悟多深；未曾經(jīng)歷，不成經(jīng)驗(yàn)；太陽(yáng)底下沒(méi)有新鮮事，排列組合就是創(chuàng)新；做我所學(xué)，進(jìn)而教我所做?！蔽艺嬲_(kāi)始應(yīng)用；“ppp表的目的、目標(biāo)、過(guò)程、要領(lǐng)、收獲”貫穿我工作的始末，10大知識(shí)點(diǎn)會(huì)讓我“做我所學(xué)，進(jìn)而教我所做”。
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職高培訓(xùn)心得體會(huì)篇十三
應(yīng)公司安排于3月14日、15日去濟(jì)南參加了由海納管理學(xué)院組織的為期兩天的ttt培訓(xùn)，首先感謝公司為我提供了一個(gè)這么好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，經(jīng)過(guò)此次培訓(xùn)，我覺(jué)得受益頗豐，也有許多需要總結(jié)的地方，以便日后在公司內(nèi)部培訓(xùn)工作中能更好地運(yùn)用。
培訓(xùn)一開(kāi)始就進(jìn)入分組，其主要強(qiáng)調(diào)的是一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作精神，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的力量，以競(jìng)賽的形式進(jìn)行，團(tuán)結(jié)成員，盡最大的努力為團(tuán)隊(duì)爭(zhēng)取分?jǐn)?shù)，以這種方式貫穿于整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程，有效地活躍了培訓(xùn)的氛圍，提高了學(xué)員的積極性。 為我們進(jìn)行培訓(xùn)的是資深培訓(xùn)師劉有林老師，他以圖片引導(dǎo)法開(kāi)場(chǎng)，把培訓(xùn)師比作那個(gè)砸到牛頓頭上的蘋(píng)果，他說(shuō)每上培訓(xùn)師都是一個(gè)蘋(píng)果，都有可能開(kāi)啟一扇神奇的門(mén)。整個(gè)課場(chǎng)運(yùn)用理論引導(dǎo)、影片分享、案例分晰、互動(dòng)討論、身體力行的參與、列舉解決方案的給予、多媒體影片的應(yīng)用等等方式進(jìn)行，讓大家在這樣的快節(jié)奏的帶領(lǐng)下，思想得到了非常大的震撼。
這次培訓(xùn)讓我學(xué)到很多實(shí)用的專業(yè)的知識(shí)，結(jié)合這此培訓(xùn)的收獲，我將向大家分享以下幾個(gè)方面：
1、 空杯心態(tài)。所謂空杯心態(tài)就是學(xué)習(xí)的心態(tài)。做為一個(gè)培訓(xùn)師或者要加入培訓(xùn)師隊(duì)伍的人來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)與持續(xù)學(xué)習(xí)是最重要的。因?yàn)樵谂嘤?xùn)過(guò)程中，學(xué)員是主體，培訓(xùn)師是起到一種引導(dǎo)的作用，培訓(xùn)師在整個(gè)過(guò)程中讓學(xué)員有效的接受到知識(shí)，為學(xué)員提供條件信息，幫助學(xué)員達(dá)到適應(yīng)崗位提高能力自我發(fā)展的目標(biāo)。而讓學(xué)員做到這一點(diǎn)，做為一個(gè)培訓(xùn)師就必須擁有更多更高層次的知識(shí)。還有一點(diǎn)就是要真正做到終生學(xué)習(xí)，就必須終生持有空杯心態(tài)，簡(jiǎn)單講就是要謙虛，向?qū)W員學(xué)習(xí)，學(xué)員是最好的老師，我們可以通過(guò)互動(dòng)來(lái)和學(xué)員進(jìn)行探討，讓學(xué)員能更展示自己，在展示自我的同時(shí)你何常不是學(xué)習(xí)?向身邊的每個(gè)人學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)無(wú)處不在，看如何如何去學(xué)，做為一個(gè)學(xué)習(xí)型的培訓(xùn)師，一定要懂得任何一個(gè)人身上都有值得自己學(xué)習(xí)的東西，明白學(xué)得越多未知更多的道理。
2、準(zhǔn)備永遠(yuǎn)比資歷更重要。俗話說(shuō)臺(tái)上一分鐘臺(tái)下十年功，關(guān)于這一點(diǎn)，我們可以找到無(wú)數(shù)成功者的事例來(lái)證明。象為我們做過(guò)培訓(xùn)的劉曉老師和培訓(xùn)職場(chǎng)上資深培訓(xùn)師余世維老師，我們看到的是他們?cè)谠谥v臺(tái)上精彩的演講高超的指導(dǎo)技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練，正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)!
自己真正懂得做人的道理才可以為人解惑，才可以引導(dǎo)于人，否則再精彩的演講再高超的技巧，只是博學(xué)員一笑的鬧場(chǎng)，應(yīng)付培訓(xùn)的時(shí)間消耗，無(wú)職業(yè)道德可言。
4、培訓(xùn)的真實(shí)性與意義。每個(gè)企業(yè)做培訓(xùn)的目的就是能通過(guò)培訓(xùn)，讓員工更迅速地成長(zhǎng)起來(lái)，能更好的服務(wù)于自己本職工作。也就是我們平時(shí)聽(tīng)到的化培訓(xùn)力為生產(chǎn)力的說(shuō)法。化培訓(xùn)力為和生產(chǎn)力是一個(gè)很大的概念，這就必須立足于企業(yè)本身的狀況以及培訓(xùn)的目的性，企業(yè)不能因?yàn)榕嘤?xùn)而培訓(xùn)，一定要有自己的培訓(xùn)制度與配套的評(píng)估，這一點(diǎn)我覺(jué)得咱們公司做的很好。對(duì)于企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)師來(lái)說(shuō)，一定要了解企業(yè)培訓(xùn)的意義，一定要注重培訓(xùn)內(nèi)容的真實(shí)性與針對(duì)性，去真正結(jié)合當(dāng)前培訓(xùn)本身做診斷，知道培訓(xùn)需要什么，培訓(xùn)什么，缺什么，補(bǔ)什么，這是做培訓(xùn)的原則，也是一個(gè)內(nèi)部培訓(xùn)師的職責(zé)。
5、興趣是最大的動(dòng)力。這個(gè)道理我們都懂得，但有了興趣還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，那就對(duì)這份職業(yè)的熱愛(ài)。在本次本培訓(xùn)中劉有林老師不至一次的提到，對(duì)于我們這些已經(jīng)跨了一只腳在培訓(xùn)師門(mén)檻里面的學(xué)員甚至想要跨進(jìn)來(lái)的人說(shuō)都是相當(dāng)重要的。培訓(xùn)工作并不是如大家想象的那么簡(jiǎn)單，我記得劉曉老師在給大家做培訓(xùn)師說(shuō)過(guò)這樣一段話，她說(shuō)：“做一個(gè)培訓(xùn)師，一定要讀100本書(shū)，看100部電影，懂得分晰100個(gè)實(shí)際案例，如果可以至少要做100場(chǎng)以上的培訓(xùn)實(shí)練?！痹囅?，如果我們沒(méi)有足夠的興趣和足夠的對(duì)這份職業(yè)的熱愛(ài)，真難想象我們是否能堅(jiān)持下去。經(jīng)過(guò)多次培訓(xùn)的人都可以體會(huì)到，培訓(xùn)場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，在這個(gè)戰(zhàn)場(chǎng)上，你可能遇到各種各樣的學(xué)員，他們有的職高權(quán)重，有的知識(shí)豐富，有的甚至問(wèn)題刁鉆??，面對(duì)諸多的這些，做為一個(gè)培訓(xùn)師就必須有足夠的興趣來(lái)推動(dòng)自己的進(jìn)步，更重要的是有持之以恒信念，有足夠的愛(ài)來(lái)呵護(hù)這份職責(zé)。
培訓(xùn)是一項(xiàng)任重道遠(yuǎn)的工作，需要全員的參與，接下來(lái)還有一個(gè)艱巨的任務(wù)等著我去完成，我會(huì)好好準(zhǔn)備，把自己的所學(xué)所知分享給大家。我相信，我一定會(huì)做好，我更相信，通過(guò)我們內(nèi)部培訓(xùn)師的努力，我們的培訓(xùn)工作一定會(huì)取得可喜的成果!
培訓(xùn)師培訓(xùn)心得體會(huì)篇3
職高培訓(xùn)心得體會(huì)篇十四
第一段：引言
在現(xiàn)代社會(huì)，培訓(xùn)已經(jīng)成為了個(gè)人和組織發(fā)展的重要一環(huán)。培訓(xùn)的意義在于提升個(gè)人的技能和知識(shí)，為個(gè)人和組織的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。筆者最近參加了一場(chǎng)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的活動(dòng)，通過(guò)這次培訓(xùn)經(jīng)歷，我收獲了很多。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容與收獲
這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要涵蓋了溝通技巧、團(tuán)隊(duì)合作、決策能力等方面。培訓(xùn)師通過(guò)理論講解、案例分析以及小組討論等方式，讓我們更加深入地了解了領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵。通過(guò)培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了如何與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行高效溝通，還學(xué)會(huì)了合理分配任務(wù)、激勵(lì)和激發(fā)團(tuán)隊(duì)的方法。此外，培訓(xùn)還加強(qiáng)了我的決策能力，通過(guò)針對(duì)不同情景的模擬練習(xí)，我學(xué)會(huì)了權(quán)衡利弊、審慎決策的重要性。
第三段：培訓(xùn)的價(jià)值
培訓(xùn)不僅僅是傳授知識(shí)和技能，更為重要的是提升個(gè)人的意識(shí)和思維方式。通過(guò)培訓(xùn)，我們能夠更加深入地了解自己的優(yōu)勢(shì)和不足，并找到適合自己發(fā)展的方向。在這次培訓(xùn)中，我發(fā)現(xiàn)自己在團(tuán)隊(duì)合作方面存在一定的問(wèn)題，通過(guò)專業(yè)指導(dǎo)和小組討論，我不僅得到了改進(jìn)的建議，還收獲了改進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。另外，培訓(xùn)還為我們提供了與其他行業(yè)從業(yè)者的交流平臺(tái)，通過(guò)傾聽(tīng)他們的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)，我對(duì)自己的定位和職業(yè)規(guī)劃有了更明確的認(rèn)識(shí)。
第四段：培訓(xùn)的應(yīng)用與延伸
培訓(xùn)之后，最重要的是將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用于實(shí)際工作中。通過(guò)培訓(xùn)，我深感領(lǐng)導(dǎo)力的重要性，并對(duì)如何在實(shí)際工作中應(yīng)用所學(xué)進(jìn)行了深入思考。我開(kāi)始著重培養(yǎng)自己的溝通技巧，在和團(tuán)隊(duì)成員交流時(shí)更加多元化而有效地傳達(dá)信息。此外，我還主動(dòng)參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，積極展現(xiàn)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。同時(shí)，在日常工作中，我也會(huì)不斷思考如何更好地運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和技巧，不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)力水平。
第五段：總結(jié)與展望
通過(guò)這次培訓(xùn)，我深感培訓(xùn)對(duì)于個(gè)人和組織發(fā)展的重要性。培訓(xùn)不僅有助于提升個(gè)人的知識(shí)和技能，更重要的是激發(fā)個(gè)人的潛力和動(dòng)力。我相信，只有不斷地培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展變化并保持競(jìng)爭(zhēng)力。未來(lái)，我會(huì)繼續(xù)參加各類培訓(xùn)，不斷拓寬自己的知識(shí)面和技能，并將所學(xué)應(yīng)用于實(shí)際工作中，為個(gè)人和組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
在現(xiàn)代社會(huì)，培訓(xùn)已經(jīng)成為了一個(gè)人和組織發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過(guò)培訓(xùn)，我們可以提升自己的技能和知識(shí)，為個(gè)人和組織的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。通過(guò)這次培訓(xùn)經(jīng)歷，我學(xué)到了很多關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以及如何與團(tuán)隊(duì)合作、決策等方面的技巧。培訓(xùn)不僅僅意味著知識(shí)和技能的傳授，更為重要的是提升個(gè)人的意識(shí)和思維方式。通過(guò)培訓(xùn)，我們可以更深入地了解自己的優(yōu)勢(shì)和不足，并找到適合自己發(fā)展的方向。培訓(xùn)的核心是將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用于實(shí)際工作中，通過(guò)改進(jìn)和實(shí)踐不斷提高個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)力水平。通過(guò)這次培訓(xùn)，我深感培訓(xùn)對(duì)于個(gè)人和組織發(fā)展的重要性。我會(huì)繼續(xù)參加各類培訓(xùn)，不斷拓寬自己的知識(shí)面和技能，并將所學(xué)應(yīng)用于實(shí)際工作中，為個(gè)人和組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
職高培訓(xùn)心得體會(huì)篇十五
20xx年x月x日，是一個(gè)難忘的日子，因?yàn)檫@一天，我們榮幸來(lái)到了重慶三立高等職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校學(xué)習(xí)，也就是從這一天開(kāi)始，徹底改變了我的人生。就實(shí)話，一開(kāi)始安排來(lái)“三立”培訓(xùn)時(shí)，我并沒(méi)有報(bào)什么希望，因?yàn)楹芏嗯嘤?xùn)都是走過(guò)場(chǎng)，并沒(méi)有多大的實(shí)際意義，想到此次重慶之行不過(guò)是一次觀光旅行吧了！可沒(méi)想到，通過(guò)為期七天的培訓(xùn)，讓我徹底改變了這種看法，因?yàn)槲以谶@里真正體會(huì)到了做人的道理，如果要用一個(gè)詞來(lái)總結(jié)的話，那就是“受益匪淺”。真正是“不虛此行、滿載而歸”。
首先，“三立”培訓(xùn)讓我感受到了家庭般的溫暖
剛跨進(jìn)“三立”大門(mén)，猶如進(jìn)入一個(gè)溫馨的家庭，優(yōu)美的環(huán)境讓人完全忘記了旅途奔波的勞累。這里的每一位教師都很熱情，那一聲聲“老師們，辛苦了”的問(wèn)候，像一股股暖流流進(jìn)了每一個(gè)人的心，要不是看到那一排排的勵(lì)志標(biāo)語(yǔ)，真不敢相信我們已進(jìn)入了三立。
我們的班主任是一位年輕而美麗的女教師，她嬌弱的身軀、修長(zhǎng)的黑發(fā)加上那一身樸素得體的打扮，充分顯示了一個(gè)教育工作者優(yōu)秀素質(zhì)，那一張俊俏而瘦弱的臉上鑲嵌著一雙迷人的大眼睛。然而，最令人難忘的是卻是她那時(shí)刻的微笑。每天上課前，她都要微笑著向大家問(wèn)好，一遍遍“老師們，大家好嗎？”的問(wèn)候，讓每個(gè)人感受到了親人般的溫暖。每天就餐時(shí)，學(xué)校的袁婷婷校長(zhǎng)親切地詢問(wèn)著每一頓飯菜的情況。因此離校時(shí)，大家都戀戀不舍，因?yàn)榇蠹覍?duì)這里的老師們已經(jīng)有了感情，對(duì)“三立”已經(jīng)有了感情。
通過(guò)“三立”的培訓(xùn)，使我深刻地懂得了做人的道理，其實(shí)，我們做人何嘗不是這樣，作為一名老師，我們不但要善待身邊的每一個(gè)人，更要善待每一名學(xué)生，微笑面對(duì)工作，微笑面對(duì)每一個(gè)學(xué)生，對(duì)他們我們不離不棄，這樣我們才配擁有“教師”這一稱號(hào)，只有我們真心誠(chéng)意付出了，才能得到更多的尊重。
其次，“三立”培訓(xùn)讓我感受到了“鷹雁”一樣的團(tuán)隊(duì)精神！
七天的訓(xùn)練中，教師們通過(guò)一個(gè)個(gè)游戲活動(dòng)，讓我們參悟其中的道理，很多游戲是要通過(guò)團(tuán)隊(duì)的共同努力才能完成，通過(guò)七天的訓(xùn)練，我們彼此之間從不認(rèn)識(shí)到認(rèn)識(shí)，從不親切到親如兄弟姐妹，是什么讓我們?cè)谌绱酥痰臅r(shí)間里建立了如此深厚的友誼呢？是“三立”，“三立”創(chuàng)造了奇跡。
一切是從素能訓(xùn)練的那一天開(kāi)始的，一個(gè)簡(jiǎn)單的小游戲，讓我們銘記了你、我、他的名字，一次小小的配合，讓我們變得心有靈犀，默契十足，我們相互對(duì)視，相互微笑，相互鼓勵(lì)，我們開(kāi)始意識(shí)到我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)存在的價(jià)值和意義，心中總是不斷鼓勵(lì)自己：我們要做最棒的。
當(dāng)然，在之前的一些晨訓(xùn)活動(dòng)中，大家的意見(jiàn)過(guò)多，總是不聽(tīng)安排、抱怨、不服從，通過(guò)一次次的失敗和一次次的努力之后，大家都在默默的反思，是什么原因呢？我們都明白了其實(shí)我們可以做得更好。那么我們就要團(tuán)結(jié)，集思廣益，群策群力，服從領(lǐng)導(dǎo)分工，我們都明白，大家同心，其力斷金；于是我們說(shuō)得少了，做得多了，也愿意接受別人的意見(jiàn)了，記得在一個(gè)叫卓越圈的游戲中，由于大家的齊心協(xié)力，開(kāi)頭兩輪我們都取得了成功，，可是在第三輪時(shí)，由于一位學(xué)員出現(xiàn)了一點(diǎn)失誤，而導(dǎo)致的失敗，游戲規(guī)則是失敗一方班長(zhǎng)將被罰做80個(gè)俯臥撐，可憐我們的班長(zhǎng)剛做了一半就再也堅(jiān)持不下來(lái)了，豆大的汗珠從額上滾落下來(lái)，后來(lái)在兩位隊(duì)員的幫助下做完了80個(gè)俯臥撐，大家看到此情此景，都感動(dòng)得流出了眼淚，那一刻，我們才深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)精神的重要性，讓我們的靈魂再一次得到了洗禮。
是啊，工作中團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)精神太重要了，有些人在工作中總是不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，拈輕怕重，自私自利，總喜歡單兵作戰(zhàn)，不愿意去幫助同事，結(jié)果一個(gè)學(xué)校就成了一盤(pán)散沙。如果我們學(xué)校的那一支團(tuán)隊(duì)能同心同德，擁有“鷹”一樣的精神和“雁”一樣的團(tuán)隊(duì)，那么我們的教育是不是會(huì)更有希望。所以，我們不得不說(shuō)，是“三立”給了我們方向標(biāo)，是“三立”帶領(lǐng)我們走出了迷茫。
另外，“三立”培訓(xùn)讓我們重新樹(shù)立了教師形象在三立，不僅進(jìn)行了一些感悟性的訓(xùn)練，李大圣、秦啟文等專家教授還給我們作精彩的講座，從他們的講座中，我們深深地感悟到了做人的道理，使我們重新樹(shù)立起了教師的形象。在當(dāng)今職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的浪潮中，我們教師的職業(yè)也將面臨嚴(yán)峻的考驗(yàn)，處于職場(chǎng)中也處處危機(jī)，時(shí)刻面臨著淘汰的危險(xiǎn)，因?yàn)樯鐣?huì)上的新人、能人正在不斷涌現(xiàn)。
那么，在工作中如何才能立于不敗之地呢？這就要求我們重新樹(shù)立教師的形象，搞好與領(lǐng)導(dǎo)、與學(xué)生、與同事之間的關(guān)系，追求人見(jiàn)人愛(ài)的職業(yè)崇高境界。我們知道，工作中，學(xué)生往往因?yàn)橄矚g一個(gè)老師而喜歡一門(mén)課程，也會(huì)因?yàn)橛憛捯粋€(gè)老師而討厭一門(mén)課程，一人職工也會(huì)因?yàn)橄矚g一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)而喜歡一個(gè)單位，同樣也會(huì)因?yàn)橛憛捯粋€(gè)上司而討厭一種職業(yè)，教師的形象魅力是學(xué)生好學(xué)、樂(lè)學(xué)的起點(diǎn)，從而可以看出一個(gè)人的形象是多么的重要，這不僅關(guān)系著教育、教學(xué)的效果，還關(guān)系到教師的主觀幸福感，更關(guān)系到學(xué)生的前途和命運(yùn)，因此，重新樹(shù)立我們教師的形象是多么的重要。
總之，“三立”讓我們懂得了太多太多。不僅讓我們懂得了感恩，不只是感恩身邊的人，還要懂得感恩那些讓我們靈魂得到洗禮的人；而且讓我們知道了，作為一名教師，不能放棄每一個(gè)學(xué)生；它讓我們知道我們以前錯(cuò)誤、失誤和不足；“三立”給了我們家的溫暖，給了我們很多關(guān)于人生的思考與啟示，讓我們緊緊擁抱在一起；互相流下了感動(dòng)的淚水。
試想，我們作為一名人民教師，我們肩負(fù)著培養(yǎng)下一代的重任，我們要認(rèn)真的去思考，無(wú)論身在何處，我們都是祖國(guó)的建設(shè)者，只有我們?cè)鷮?shí)實(shí)干好我們的本職工作，真正做到愛(ài)崗敬業(yè)，竭盡我們所能，這樣才不負(fù)祖國(guó)，不負(fù)人民，我們的教育才會(huì)蒸蒸日上，祖國(guó)的明天才會(huì)更加強(qiáng)大。就讓三立的誓言“學(xué)而不厭、自強(qiáng)不息”作為我們?nèi)松闹赶驑?biāo)吧！
職高培訓(xùn)心得體會(huì)篇十六
在充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的一年里，我有幸參加了為期八周的培訓(xùn)者培訓(xùn)。在這個(gè)過(guò)程中，我有許多收獲，也遇到了不少挑戰(zhàn)?，F(xiàn)在，我想分享一些關(guān)于這次培訓(xùn)的核心體驗(yàn)和感悟。
這次培訓(xùn)的主題是“領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作”，地點(diǎn)設(shè)在美麗的海邊度假村。培訓(xùn)項(xiàng)目包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力提升、溝通技巧提高等。參與者主要是來(lái)自各行各業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，我們共同期待的是通過(guò)這次培訓(xùn)，能夠更好地領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效。
在培訓(xùn)過(guò)程中，我親身經(jīng)歷了許多生動(dòng)的案例、實(shí)用的技能和策略，這些內(nèi)容加深了我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的理解。我們一起進(jìn)行了許多團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，包括“信任行走”、“團(tuán)隊(duì)辯論”等，通過(guò)這些活動(dòng)，我深刻地感受到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)力的重要性。
我不僅在理論學(xué)習(xí)上有了很大的提升，更是在實(shí)踐技能上有了明顯的進(jìn)步。在模擬團(tuán)隊(duì)辯論中，我學(xué)會(huì)了如何更好地傾聽(tīng)和理解他人，如何運(yùn)用邏輯和情感去引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。同時(shí)，我也明白了，作為一位領(lǐng)導(dǎo)者，要勇于承擔(dān)責(zé)任，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走出困境。
總的來(lái)說(shuō)，這次培訓(xùn)讓我更加了解領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，也讓我在實(shí)際操作中提高了我的領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作技能。我更加深刻地認(rèn)識(shí)到，作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，不僅要有強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)能力，還要有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。這讓我更加堅(jiān)定地決定，要更好地提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，成為一名更好的領(lǐng)導(dǎo)者。
最后，我想說(shuō)的是，感謝這次培訓(xùn)，它讓我在理論和實(shí)踐上都得到了很大的提升。同時(shí)，我也深刻認(rèn)識(shí)到，每一次的培訓(xùn)經(jīng)歷都是一次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我會(huì)珍惜每一次的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷提升自己，迎接未來(lái)的挑戰(zhàn)。
職高培訓(xùn)心得體會(huì)篇十七
一、企業(yè)培訓(xùn)師不是單純從事培訓(xùn)工作的 企業(yè)培訓(xùn)師究竟是做什么的?
在接受培訓(xùn)之前，的確是存在很大的誤解：我以為培訓(xùn)師就是在企業(yè)做培訓(xùn)的——不就是做個(gè)計(jì)劃，寫(xiě)個(gè)講義，上個(gè)課嘛。我相信，有我這種理解的人不在少數(shù)。事實(shí)上，企業(yè)培訓(xùn)師并不是我想象的這么簡(jiǎn)單。按照教材的定義：培訓(xùn)師是指能結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開(kāi)發(fā)針對(duì)新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)項(xiàng)目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要，掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，策劃、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目，制定、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動(dòng)的人員。
我們看看教材中關(guān)于制定培訓(xùn)總體計(jì)劃、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)教材、教師任用資格與培訓(xùn)評(píng)估、指導(dǎo)培訓(xùn)工作、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、崗位職務(wù)描述、現(xiàn)代教育培訓(xùn)技術(shù)應(yīng)用、教學(xué)活動(dòng)的組織管理、教學(xué)活動(dòng)的實(shí)施各個(gè)章節(jié)的內(nèi)容闡述，不難明白培訓(xùn)師究竟是吃什么飯干什么活的。
按照老師的概括，企業(yè)培訓(xùn)師的本質(zhì)職責(zé)是企業(yè)培訓(xùn)工作的策劃開(kāi)發(fā)、組織實(shí)施，即培訓(xùn)管理者。在培訓(xùn)管理體系--iso10015培訓(xùn)體系中就有企業(yè)培訓(xùn)管理者的說(shuō)法，這與iso9001中的質(zhì)量管理者代表一樣。企業(yè)培訓(xùn)師主要的工作在于企業(yè)培訓(xùn)的策劃和組織管理，也即企業(yè)培訓(xùn)的管理者。
弄清楚這個(gè)概念，對(duì)于進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)師作用，增強(qiáng)培訓(xùn)師自信心、調(diào)動(dòng)培訓(xùn)師積極性等方面具有至關(guān)重要的作用。
二、企業(yè)培訓(xùn)師不是那么容易做的
通過(guò)這幾天的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，知識(shí)豐富并具實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的老師用鐵的事實(shí)告訴我們，培訓(xùn)師必須具備：自我感知的能力、激勵(lì)他人的能力、建立關(guān)系的能力、變通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握職業(yè)界限的能力、診斷問(wèn)題并找出解決方法的能力、從事商務(wù)的能力;良好的溝通、表達(dá)能力，以及組織教案、充分運(yùn)用各種現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備的能力;學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能不斷更新知識(shí)和觀念，特別需要有調(diào)動(dòng)氣氛的能力和案例分析能力，能夠設(shè)計(jì)并運(yùn)用課堂討論、案例分析、模擬游戲、角色扮演等手法。
企業(yè)培訓(xùn)師不單單是培訓(xùn)，更重要的是培訓(xùn)的管理。要管理培訓(xùn)就必須是培訓(xùn)的內(nèi)行，動(dòng)起嘴來(lái)有兩口子，動(dòng)起手來(lái)有兩刷子。培訓(xùn)師需要掌握的知識(shí)是相當(dāng)廣泛的，最基本的都要做到一專多能，盡可能是多專多能。不僅僅掌握知識(shí)，更需要豐富的實(shí)戰(zhàn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)場(chǎng)操作演示能力，對(duì)主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景，具有專業(yè)的培訓(xùn)或授課經(jīng)驗(yàn)。要管理好企業(yè)的培訓(xùn)工作，就必須了解培訓(xùn)相關(guān)的法律法規(guī)，懂得企業(yè)培訓(xùn)的基本規(guī)律，掌握企業(yè)培訓(xùn)的各種相關(guān)知識(shí)和技能技巧，并能熟練運(yùn)用于實(shí)踐。同時(shí)，還必須了解有關(guān)經(jīng)濟(jì)的、市場(chǎng)的、質(zhì)量的等方面的知識(shí)，特別需要掌握工商企業(yè)管理的知識(shí)，以及具備人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、崗位職務(wù)描述等人力資源開(kāi)發(fā)相關(guān)的知識(shí)、工具、能力。
僅僅從前面這些膚淺的體會(huì)中，我們已不難感受企業(yè)培訓(xùn)師要學(xué)的東西、掌握的技能、熟練運(yùn)用的工具實(shí)在是不少，這就意味著做培訓(xùn)師并不容易，做一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師就更難。
三、企業(yè)培訓(xùn)師的前景光明但道路是曲折的
廣東廣播大學(xué)副院長(zhǎng)邱培彪表示，雖然準(zhǔn)入制度是企業(yè)培訓(xùn)師的趨勢(shì)之一，但是準(zhǔn)入制度管不住企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師，尤其是一些舍不得花錢(qián)培養(yǎng)培訓(xùn)師的企業(yè)，因此，國(guó)家應(yīng)出臺(tái)專門(mén)政策，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師也進(jìn)行管理規(guī)范。邱院長(zhǎng)說(shuō)這話是針對(duì)“企業(yè)無(wú)法管理”憂慮而言的。
我個(gè)人認(rèn)為，就算國(guó)家出臺(tái)專門(mén)政策，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師也進(jìn)行管理規(guī)范，這也無(wú)多大的現(xiàn)實(shí)意義。你總不能像現(xiàn)在的生產(chǎn)許可證制度一樣，你企業(yè)不具備多少個(gè)培訓(xùn)師國(guó)家就不允許你開(kāi)業(yè)。就算是這樣，像現(xiàn)在的若干行業(yè)的生產(chǎn)許可、衛(wèi)生許可等等，其約束作用是相當(dāng)有限的。而且就當(dāng)前現(xiàn)實(shí)看，持證上崗的企業(yè)培訓(xùn)師未必是企業(yè)的必備要件。
第二，外請(qǐng)培訓(xùn)師有點(diǎn)啃雞肋的感覺(jué)。有兩個(gè)關(guān)鍵：一是提高一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，不是簡(jiǎn)單的一次兩次哪怕是若干次系列化的培訓(xùn)就可以解決的，這是一個(gè)常識(shí)問(wèn)題。哪怕你再深入調(diào)研，你開(kāi)發(fā)的課程針對(duì)性再?gòu)?qiáng)，如果企業(yè)的相關(guān)配套政策跟不上，那也是收效甚微。還有就是一個(gè)企業(yè)本身的文化，要想借助培訓(xùn)師一己之力進(jìn)行再造的話，幾乎是一個(gè)美麗的神話。不培訓(xùn)，“要馬兒跑，又不給馬兒吃草”;愿意為部分員工或管理人員提供培訓(xùn)或是把培訓(xùn)作為獎(jiǎng)勵(lì);頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，為了培訓(xùn)而培訓(xùn)，沒(méi)有系統(tǒng)。第二是除非長(zhǎng)期跟蹤合作，再深入的調(diào)研也難以做到貼近企業(yè)的實(shí)際，因?yàn)槠髽I(yè)所處的內(nèi)部外部環(huán)境是不斷變化的，而我們現(xiàn)在企業(yè)界對(duì)培訓(xùn)界的看法多數(shù)是“就像做軟件一樣，頂多我修改一兩個(gè)組件就足以應(yīng)付”。
第三點(diǎn)憂慮來(lái)自我們做培訓(xùn)師的本身。這里我僅僅站在做企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的角度談個(gè)人看法。當(dāng)前，除了外資、合資企業(yè)和一些大型，以及像軟件、電信、大中型餐飲娛樂(lè)等行業(yè)外，大多數(shù)企業(yè)都還沒(méi)有專門(mén)的培訓(xùn)部門(mén)及培訓(xùn)師，特別是當(dāng)前活躍的民營(yíng)企業(yè)中的制造型企業(yè)更是如此。做培訓(xùn)的多半是兼職，我本人就是主管品質(zhì)，僅僅是因?yàn)槠饭苄枰玫脚嘤?xùn)這么一種方式。在這種情況下，大家的主要精力都在主管工作上，就算想提高自己，都會(huì)在時(shí)間、精力等等多個(gè)方面難以把提高自己的培訓(xùn)能力放在重要位置，更不要說(shuō)是放在首要位置。個(gè)人如此，企業(yè)亦然。
所幸，國(guó)家已經(jīng)重視而且成效初顯，企業(yè)認(rèn)識(shí)不斷提高且需求激增。這使我們看到了希望，也由此有了信心。雖然難度很大，當(dāng)我相信我們通過(guò)這次培訓(xùn)，已經(jīng)開(kāi)始了“萬(wàn)里長(zhǎng)征”的第一步，有了老師教給我們的漁具，再通過(guò)我們自身的不懈努力，我們就一定可以做合格的培訓(xùn)師進(jìn)而成長(zhǎng)成為優(yōu)秀的培訓(xùn)師。
職高培訓(xùn)心得體會(huì)篇十八
在過(guò)去的幾天里，我有幸參與了一個(gè)為期兩周的培訓(xùn)者培訓(xùn)課程。作為一名培訓(xùn)者，我對(duì)這個(gè)課程充滿了期待，并從中獲得了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。
這次培訓(xùn)的主題是“有效溝通與領(lǐng)導(dǎo)力”，地點(diǎn)在我們城市的中心圖書(shū)館。參與者主要是來(lái)自各行各業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，他們希望通過(guò)這次培訓(xùn)，更深入地理解領(lǐng)導(dǎo)力，提升溝通技巧，從而更好地引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展。
我們?cè)谡n程中學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)力理論，探討了溝通技巧，并進(jìn)行了大量的實(shí)踐練習(xí)。課程以小組討論、角色扮演和案例分析等形式為主，使參與者能夠在互動(dòng)中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中成長(zhǎng)。
我收獲了很多知識(shí)和技能，更深入地理解了領(lǐng)導(dǎo)力和溝通的重要性。我學(xué)習(xí)到了如何更好地傾聽(tīng)和理解他人，如何有效地傳達(dá)信息和引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。我也明白了在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中可能會(huì)遇到的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，以及如何應(yīng)對(duì)這些問(wèn)題和挑戰(zhàn)。
在課程結(jié)束后，參與者的領(lǐng)導(dǎo)力和溝通技巧都有了明顯的提升。他們?cè)谛〗M討論中更加活躍，能夠更好地理解并解決團(tuán)隊(duì)中的問(wèn)題。我為能夠參與這次培訓(xùn)課程感到非常自豪，并期待未來(lái)能夠?qū)⑺鶎W(xué)應(yīng)用到實(shí)際工作中。
總的來(lái)說(shuō)，這次培訓(xùn)課程是一次非常有意義的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。我不僅學(xué)習(xí)到了很多新的知識(shí)和技能，還更加深入地理解了領(lǐng)導(dǎo)力和溝通的重要性。我非常感謝培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的組織者和講師，他們的專業(yè)和熱情讓我受益匪淺。我期待未來(lái)能夠?qū)⑺鶎W(xué)應(yīng)用到實(shí)際工作中，更好地服務(wù)于我的團(tuán)隊(duì)。
職高培訓(xùn)心得體會(huì)篇十九
以下是一篇關(guān)于培訓(xùn)者培訓(xùn)心得體會(huì)的文章，僅供參考。
作為一名培訓(xùn)者，我參加了為期兩周的培訓(xùn)課程，旨在提高我的教學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)能力。在這段時(shí)間里，我學(xué)到了很多有用的知識(shí)和技能，并且對(duì)培訓(xùn)行業(yè)有了更深入的了解。
在這次培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了如何制定教學(xué)計(jì)劃和課程，如何有效地與學(xué)員互動(dòng)，如何使用不同的教學(xué)方法和工具，以及如何評(píng)估學(xué)員的學(xué)習(xí)成果。我們還學(xué)習(xí)了如何與學(xué)員建立良好的關(guān)系，如何激勵(lì)他們積極參與，以及如何處理學(xué)員的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。
通過(guò)這次培訓(xùn)，我深刻地認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)行業(yè)的重要性。培訓(xùn)可以幫助員工提高技能和知識(shí)，從而提高生產(chǎn)力和效率。作為一名培訓(xùn)者，我有責(zé)任為學(xué)員提供高質(zhì)量的教學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)，并且不斷學(xué)習(xí)和提高自己的能力。
在這次培訓(xùn)中，我也學(xué)到了很多有用的經(jīng)驗(yàn)和技巧。例如，我學(xué)會(huì)了如何使用不同的教學(xué)方法和工具，如何與學(xué)員建立良好的關(guān)系，以及如何激勵(lì)他們積極參與。我還學(xué)會(huì)了如何評(píng)估學(xué)員的學(xué)習(xí)成果，以及如何處理學(xué)員的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。
總的來(lái)說(shuō)，這次培訓(xùn)對(duì)我產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。它讓我更加了解培訓(xùn)行業(yè)的重要性，并且提高了我的教學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)能力。在未來(lái)的工作中，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和提高自己的能力，為學(xué)員提供更好的教學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)。
職高培訓(xùn)心得體會(huì)篇一
職業(yè)高中是為了培養(yǎng)職業(yè)技能的學(xué)校，培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生通常都是有實(shí)際技能的，這也是職業(yè)高中獨(dú)特的地方，工作方面更好找。我是一名職業(yè)高中的高三學(xué)生，前段時(shí)間剛結(jié)束了為期一周的技能培訓(xùn)，這次培訓(xùn)讓我受益匪淺，積累了很多技能并且對(duì)職業(yè)規(guī)劃有了更加明確的認(rèn)識(shí)。
技能培訓(xùn)的內(nèi)容很豐富，比如說(shuō)電工技能、廚師操作、美容美發(fā)技能、鉗工技能等等，培訓(xùn)時(shí)間長(zhǎng)短不一，從一天到一周，不過(guò)每個(gè)課目都是由業(yè)內(nèi)的高級(jí)技師進(jìn)行授課。其中我報(bào)名了廚師操作和鉗工技能的培訓(xùn)，這兩個(gè)課目耗時(shí)都是三天，課程很豐富，做法繁多，但是掌握起來(lái)相對(duì)容易，個(gè)人感覺(jué)難度不算太大。
一開(kāi)始，我對(duì)于這兩個(gè)課目的操作感到了很大的困難，不過(guò)經(jīng)過(guò)一天的學(xué)習(xí)，換成了一個(gè)新的助教幫助我們操作，就順利多了。學(xué)習(xí)廚師操作時(shí)，我與我的小組學(xué)的是做湯圓的操作，原本我覺(jué)得挺簡(jiǎn)單，但是做起來(lái)卻不是我想象的那么容易，每一個(gè)環(huán)節(jié)都要做的很細(xì)心，有些環(huán)節(jié)錯(cuò)誤了就會(huì)影響到最后的成品。但是在我的老師和助教的指導(dǎo)下，最后我們終于做出了一個(gè)完美的湯圓。而學(xué)習(xí)鉗工技能，是要將一些金屬做成類似玩具的形狀，但是要要根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙中的標(biāo)識(shí)操作，這些操作是需要非常的精準(zhǔn)，大小尺寸要嚴(yán)格符合，而我個(gè)人覺(jué)得我做的并不是很好。
第四段：技能培訓(xùn)的收獲。
這次技能培訓(xùn)讓我對(duì)未來(lái)有了更加明確的認(rèn)識(shí)。雖然我將來(lái)不打算做裝修，但是這次的技能實(shí)現(xiàn)讓我明白，一份不知名的技術(shù)，可能成為珍貴的、市場(chǎng)缺乏的特定技能，是一個(gè)進(jìn)入新市場(chǎng)、新領(lǐng)域的“門(mén)票”。我也想要通過(guò)積累技能，得到更好的工作和更高的薪資。并且培訓(xùn)期間有一些簽約企業(yè)的面試機(jī)會(huì)，對(duì)于像我這樣即將步入社會(huì)人士的學(xué)生來(lái)說(shuō)，這真的是一次非常有價(jià)值的體驗(yàn)，我也很榮幸地獲得了一份實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。
第五段：總結(jié)。
此次技能培訓(xùn)中，我明白到學(xué)生不僅僅要學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)，還要積累一些實(shí)際操作的技能。但是，我也認(rèn)為在一些規(guī)范的職業(yè)中，理論與實(shí)踐相輔相成。雖然我在短暫的時(shí)間里不可能變成一名優(yōu)秀的鉗工或者是廚師，但是我明白到：“信仰領(lǐng)先行為”，培訓(xùn)中的每一次嘗試都是為了更好地了解自己想從事的工作和未來(lái)的打算。我相信這次技能培訓(xùn)不僅僅是這些課程知識(shí)的傳遞，更是對(duì)我們剛步入社會(huì)的學(xué)生對(duì)未來(lái)職業(yè)的一次探索和認(rèn)識(shí)。
職高培訓(xùn)心得體會(huì)篇二
數(shù)學(xué)是一門(mén)對(duì)于許多職業(yè)而言至關(guān)重要的學(xué)科，而職業(yè)教育數(shù)學(xué)則更加注重實(shí)踐性和應(yīng)用性。在我的職業(yè)學(xué)校中，我參加了數(shù)學(xué)培訓(xùn)班，對(duì)我后來(lái)的學(xué)習(xí)和職業(yè)發(fā)展非常有幫助，現(xiàn)在我分享一些我此次培訓(xùn)的心得和體會(huì)，希望對(duì)其他學(xué)習(xí)者也有一些啟示。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容介紹
培訓(xùn)班主要圍繞數(shù)學(xué)的重點(diǎn)難點(diǎn)展開(kāi)，如：集合論、極限與微積分、概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)等，特別是對(duì)于初學(xué)者而言需要掌握的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行了系統(tǒng)性講解，逐步展開(kāi)了一系列復(fù)雜的應(yīng)用計(jì)算方法，培訓(xùn)老師在講解中非常專業(yè)、耐心。在課下我們還會(huì)進(jìn)行作業(yè)講解，老師會(huì)解答我們遇到的問(wèn)題。培訓(xùn)班的內(nèi)容更貼近于實(shí)際應(yīng)用場(chǎng)景，這種方式更容易讓我們學(xué)習(xí)使用知識(shí)。
第三段：受益與收獲
在學(xué)習(xí)中，我得到了很多知識(shí)點(diǎn)的鞏固和突破，同時(shí)可以認(rèn)知到我們學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的目的。培訓(xùn)結(jié)束后我開(kāi)始把一些概念應(yīng)用到實(shí)際問(wèn)題中，發(fā)現(xiàn)很多高深的數(shù)學(xué)概念可以結(jié)合實(shí)際問(wèn)題來(lái)理解，思路會(huì)更加清晰，而且提升了分析和解決問(wèn)題的能力。這次培訓(xùn)也加強(qiáng)了我對(duì)數(shù)學(xué)的興趣，讓我更加樂(lè)于探究高深知識(shí)的奧秘。
第四段：思考與反思
在培訓(xùn)期間，我們雖然付出了很多時(shí)間和精力，但知識(shí)的掌握還需要更多的實(shí)踐。我們需要積極應(yīng)用所學(xué)知識(shí)，去深化理解，更好地進(jìn)行應(yīng)用。當(dāng)然，記憶力也是一個(gè)問(wèn)題，我們需要時(shí)常復(fù)習(xí)所學(xué)內(nèi)容，保持對(duì)知識(shí)的熟練掌握。同時(shí)，在同學(xué)們之間互相交流和講解也能夠多角度、多層次地理解問(wèn)題，這也是一種非常好的學(xué)習(xí)方式。
第五段：總結(jié)
通過(guò)數(shù)學(xué)培訓(xùn)，我覺(jué)得除了學(xué)到對(duì)應(yīng)的知識(shí)外，更重要的是學(xué)到了一個(gè)學(xué)科知識(shí)應(yīng)用的學(xué)習(xí)方法和思想，鍛煉了自己分析和解決問(wèn)題的能力。我會(huì)繼續(xù)保持對(duì)數(shù)學(xué)的興趣，以及總結(jié)每次學(xué)習(xí)的收獲，不斷完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，為自己的職業(yè)發(fā)展打下牢固的基礎(chǔ)。同時(shí)，也希望更多的職業(yè)學(xué)?？梢蚤_(kāi)設(shè)這樣的高效、實(shí)用的培訓(xùn)課程，為越來(lái)越多的職業(yè)學(xué)習(xí)者們提供基礎(chǔ)技能的學(xué)習(xí)和完善。
職高培訓(xùn)心得體會(huì)篇三
隨著社會(huì)的發(fā)展和職業(yè)教育的普及，高職高考的受歡迎程度也越來(lái)越高。然而，高職高考教育的成功與否離不開(kāi)優(yōu)秀的師資隊(duì)伍。為了提升師資水平和教學(xué)質(zhì)量，我參加了一次高職高考師資培訓(xùn)。通過(guò)這次培訓(xùn)，我深刻體會(huì)到了培訓(xùn)的重要性和師資隊(duì)伍的關(guān)鍵作用。
首先，培訓(xùn)能夠?yàn)榻處焸兲峁┻M(jìn)一步提升的機(jī)會(huì)。在培訓(xùn)中，我們不僅能夠?qū)W習(xí)到先進(jìn)的教育理論和教學(xué)方法，還可以了解到行業(yè)最新的發(fā)展趨勢(shì)和需求。這對(duì)于提高我們的教學(xué)能力和專業(yè)素養(yǎng)來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是一次寶貴的機(jī)會(huì)。在培訓(xùn)中，我們了解到了許多先進(jìn)的教學(xué)理念，例如學(xué)生中心的教學(xué)模式、個(gè)性化教育的重要性等等。這些新的理念和方法讓我感受到了教育的魅力和無(wú)限可能性。
其次，培訓(xùn)能夠提升教師們的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通能力。在培訓(xùn)中，我們需要與來(lái)自不同學(xué)校和不同領(lǐng)域的教師們進(jìn)行交流和合作。通過(guò)與其他教師的互動(dòng)，我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。在與其他教師的交流中，我深感我們應(yīng)該緊密合作，互相借鑒，共同進(jìn)步。團(tuán)隊(duì)合作和良好的溝通是成功師資隊(duì)伍的關(guān)鍵，而培訓(xùn)正是一個(gè)優(yōu)秀教師互相交流、合作的平臺(tái)。
再次，培訓(xùn)能夠開(kāi)拓教師們的眼界和思維方式。在培訓(xùn)中，我們不僅僅是局限于教室和學(xué)校中的世界，還通過(guò)實(shí)地參觀和實(shí)踐活動(dòng)了解行業(yè)實(shí)際運(yùn)作和行業(yè)需求。這讓我深刻體會(huì)到了教育與實(shí)際需求之間的聯(lián)系和重要性。通過(guò)了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài)和需求，我將更有針對(duì)性地指導(dǎo)學(xué)生，準(zhǔn)確把握就業(yè)方向，提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
最后，培訓(xùn)能夠激發(fā)教師們的激情和責(zé)任心。培訓(xùn)過(guò)程中，我們深入了解了高職高考教育的重要性和使命感。高職高考教育是培養(yǎng)具備實(shí)際工作技能的高素質(zhì)人才，對(duì)于社會(huì)和個(gè)人的發(fā)展都有著重要意義。這讓我深感作為一名高職高考教師的責(zé)任和使命。通過(guò)培訓(xùn)，我明白了自己工作的重要性和影響力，更加珍惜自己擔(dān)任高職高考教師的機(jī)會(huì)。
總而言之，高職高考師資培訓(xùn)對(duì)于教師提升和教育質(zhì)量的提高來(lái)說(shuō)具有重要意義。培訓(xùn)不僅提供了教師們進(jìn)一步提升自己的機(jī)會(huì)，還能夠促進(jìn)教師之間的團(tuán)隊(duì)合作和交流。同時(shí)，培訓(xùn)還能夠開(kāi)拓教師們的眼界和思維方式，激發(fā)教師們的激情和責(zé)任心。參加高職高考師資培訓(xùn)是我職業(yè)發(fā)展中的一次寶貴經(jīng)歷，也是我成為一名優(yōu)秀高職高考教師的重要支撐。
職高培訓(xùn)心得體會(huì)篇四
首先，非常感謝學(xué)院黨委、學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)給了我本次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，非常榮幸地參加了重慶市獨(dú)立院校高職高專院校輔導(dǎo)員骨干培訓(xùn)班，此次培訓(xùn)是重慶市教委首次針對(duì)獨(dú)立院校高職高專院校進(jìn)行的輔導(dǎo)員骨干培訓(xùn)，共有43所學(xué)院，120名輔導(dǎo)員參加，承辦單位是西南大學(xué)教育部高校輔導(dǎo)員培訓(xùn)和研修基地（西南大學(xué)馬克思主義學(xué)院）。
20xx年5月26號(hào)下午報(bào)到，到5月29日下午培訓(xùn)結(jié)束，在為期的3天的培訓(xùn)中，按日程安排，除了開(kāi)班儀式、結(jié)業(yè)儀式，聽(tīng)取了5場(chǎng)專題報(bào)告會(huì)，還進(jìn)行了1次小組座談?dòng)懻摶顒?dòng)。在培訓(xùn)期間，我有幸被推選為班長(zhǎng)，除了認(rèn)真完成課堂培訓(xùn)，積極服從培訓(xùn)基地領(lǐng)導(dǎo)安排，還主動(dòng)為學(xué)員們服務(wù)，并與學(xué)員進(jìn)行廣泛交流和溝通，開(kāi)拓了視野，增長(zhǎng)了知識(shí)，也宣傳了學(xué)?！，F(xiàn)將培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)見(jiàn)聞，所感所想?yún)R報(bào)如下。
一、培訓(xùn)內(nèi)容。
（一）五場(chǎng)專題報(bào)告：
1、《新形勢(shì)下高職高專輔導(dǎo)員工作與發(fā)展》，重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)員黨委書(shū)記張燕。
3、《加強(qiáng)高校安全穩(wěn)定建設(shè)，提高突發(fā)事件處理能力》，重慶市教委安穩(wěn)辦主任蔣運(yùn)春。
4、《新媒體背景下高校心理健康與輔導(dǎo)員個(gè)人素質(zhì)》，宜賓學(xué)院黨委副書(shū)記劉維泓。
（二）1次座談交流會(huì)：高職院校輔導(dǎo)員工作創(chuàng)新論壇。
論壇分為四個(gè)小組：思想政治教育、就業(yè)指導(dǎo)、心理健康教育和安全穩(wěn)定和突發(fā)事件處理。
（一）理論上，收獲了知識(shí)，將繼續(xù)學(xué)習(xí)。
本次培訓(xùn)主題明確，內(nèi)容集中，具有很強(qiáng)的針對(duì)性。共有5場(chǎng)專題講座，其中，1場(chǎng)是思想政治教育，1場(chǎng)安全教育，1場(chǎng)輔導(dǎo)員總體工作和2場(chǎng)心理健康教育，我就結(jié)合專題報(bào)告談體會(huì)。
1、輔導(dǎo)員總體工作方面。
張燕書(shū)記以當(dāng)年大學(xué)時(shí)代輔導(dǎo)員老師對(duì)她的深遠(yuǎn)影響為導(dǎo)言，從輔導(dǎo)員制度的發(fā)展歷史講輔導(dǎo)員隊(duì)伍的基本定位，然后講輔導(dǎo)員工作的特殊性以及工作的原則和方法，最后以全國(guó)優(yōu)秀大學(xué)生輔導(dǎo)員為例講輔導(dǎo)員的發(fā)展和規(guī)劃。我認(rèn)識(shí)到，面對(duì)社會(huì)國(guó)際、國(guó)內(nèi)形勢(shì)和黨情的特殊性，面對(duì)輔導(dǎo)員和學(xué)生的特殊性，我們要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)；增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，提升自我；增強(qiáng)協(xié)調(diào)意識(shí)，鍛造合力；增強(qiáng)科學(xué)意識(shí)，專業(yè)定位；增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)，謀劃職業(yè)；增強(qiáng)模范意識(shí)，強(qiáng)化修養(yǎng)。
2、思想政治教育方面。
王文余書(shū)記從四個(gè)方面談大學(xué)生思想政治工作：一是觀察國(guó)際問(wèn)題的正確方法；二是西方國(guó)家對(duì)社會(huì)主義國(guó)家和發(fā)展中國(guó)家的基本戰(zhàn)略；三是當(dāng)前復(fù)雜的國(guó)際斗爭(zhēng)形勢(shì)；四是如何引導(dǎo)大學(xué)生做理性的愛(ài)國(guó)者。從中我提升了眼界和高度，掌握了系統(tǒng)論、通訊論、博弈論等方法論，明白了國(guó)際政治斗爭(zhēng)的經(jīng)濟(jì)因素、軟實(shí)力、地緣戰(zhàn)略地位和大國(guó)間的合作與沖突，對(duì)國(guó)際熱點(diǎn)問(wèn)題有了正確的觀點(diǎn)，在引導(dǎo)大學(xué)生做理性愛(ài)國(guó)者有了理論上的基礎(chǔ)和依據(jù)。
3、安全穩(wěn)定建設(shè)方面。
蔣運(yùn)春主任首先從學(xué)校的功能和安全的'重要性開(kāi)始，接下來(lái)講學(xué)校的不穩(wěn)定的因素和安全事故的類型，隨后分別從責(zé)任意識(shí)、法制教育、安全教育、消防、衛(wèi)生、少數(shù)民族學(xué)生、網(wǎng)絡(luò)、保障體系、演練預(yù)案和突發(fā)事件的處理等方面進(jìn)行詳細(xì)的講解。其中，引用大量的親身實(shí)踐的案例，由深入淺，道理深刻。我認(rèn)為，學(xué)生在公民教育、科學(xué)文明行為教育、法制教育的薄弱和法制安全意識(shí)的缺失導(dǎo)致安全隱患的關(guān)鍵。
4、心理健康教育。
葉海燕書(shū)記從六個(gè)方面講學(xué)生常見(jiàn)心理健康及心理疏導(dǎo)策略：一是心理問(wèn)題的定義；二是心理問(wèn)題的識(shí)別；三是心理問(wèn)題產(chǎn)生的影響因素；四是心理問(wèn)題的干預(yù)；五是助人；六是自助。從理論的高度，我認(rèn)識(shí)了不是所有問(wèn)題都是問(wèn)題，而是怎么看待和處理問(wèn)題才是問(wèn)題，心理問(wèn)題分為心理困擾、心理障礙、精神疾病和心理危機(jī)。通過(guò)不同的角度審視考察以識(shí)別心理問(wèn)題才具有科學(xué)性。在影響因素中家庭因素是最重要的因素，我們可以采用心理教育、咨詢等形式進(jìn)行干預(yù)，在提供幫助的時(shí)候，不能只做拐杖，而應(yīng)增強(qiáng)人的自立能力，讓其自我完善，首要任務(wù)是思想溝通，而非心理分析，不是替人決策而是幫人決策。因此，我們需要接受專門(mén)的培訓(xùn)和專業(yè)的幫助，建立良好的社會(huì)支持系統(tǒng)。
劉維鴻書(shū)記首先談?shì)o導(dǎo)員在心理健康教育的地位和作用，然后講心理健康教育對(duì)輔導(dǎo)員的素質(zhì)要求，最后要求輔導(dǎo)員做三個(gè)方面的修煉：一是正視問(wèn)題，二是主動(dòng)提升，三是對(duì)待、區(qū)別和融合。尤其是六個(gè)融合，將心理健康教育與思政。文化、養(yǎng)成、生命、家庭、專業(yè)教育融合起來(lái)，提升了心理健康教育的吸引力和感染力，加強(qiáng)了針對(duì)性。開(kāi)放性和實(shí)效性。保持頭腦清、眼睛明、嗅覺(jué)靈、心態(tài)平，從而懂規(guī)律、明規(guī)則、握方法、謀發(fā)展。
（二）實(shí)踐上，收獲了經(jīng)驗(yàn)，將不再迷茫。
在專題報(bào)告后有一個(gè)提問(wèn)交流環(huán)節(jié)，臺(tái)下的輔導(dǎo)員老師就自己實(shí)際的問(wèn)題向?qū)＜艺?qǐng)教，以求解惑。比如輔導(dǎo)員隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，如何產(chǎn)生合力，比如如何留住輔導(dǎo)員，輔導(dǎo)員的職業(yè)倦怠和職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題等等。我認(rèn)識(shí)到輔導(dǎo)員工作責(zé)任大，要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，多交流，加強(qiáng)科研項(xiàng)目研究，提升理論高度。
在座談交流會(huì)——?jiǎng)?chuàng)新論壇中，我被分配到心理健康教育小組，整個(gè)過(guò)程組織有序，發(fā)言主動(dòng)，討論熱烈，長(zhǎng)達(dá)三小時(shí)，學(xué)員們還意猶未盡。首先由西南大學(xué)學(xué)工處古文海副處長(zhǎng)介紹西南大學(xué)心理健康教育工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，隨后優(yōu)秀輔導(dǎo)員代表發(fā)言，然后是交流討論，最后總結(jié)。圍繞工作實(shí)踐，提出了切實(shí)可行的思路。我認(rèn)為，做好心理健康教育需要做好如下幾個(gè)方面的內(nèi)容：
1、意識(shí)強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)重視。
心理健康教育是一個(gè)系統(tǒng)工程，首先領(lǐng)導(dǎo)重視，全校構(gòu)建起有專人負(fù)責(zé)，專家指導(dǎo)，全員參與的氛圍，輔導(dǎo)員是中堅(jiān)力量。
2、體系全，制度完善。
建立三級(jí)管理系統(tǒng)，心理咨詢室，成立心理協(xié)會(huì)、輔導(dǎo)員沙龍和團(tuán)委學(xué)生會(huì)，開(kāi)展全方位的活動(dòng)、培訓(xùn)，普及心理健康知識(shí)、監(jiān)控、預(yù)防和危機(jī)干預(yù)。
3、投入大，軟硬兼修。
要加大對(duì)相應(yīng)心理健康教育的投入，硬件方面，如心理咨詢室、團(tuán)體輔導(dǎo)場(chǎng)所設(shè)施設(shè)備等。軟件方面如輔導(dǎo)員培訓(xùn)等。
4、功夫深，智慧藝術(shù)。
輔導(dǎo)員的功夫要深，事無(wú)巨細(xì)，要多下寢，多溝通。在幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)下功夫，入學(xué)后一個(gè)月的建檔排查，用專業(yè)慧眼和職業(yè)敏感識(shí)別學(xué)生，分層管理，藝術(shù)處理。
對(duì)于突發(fā)事件，應(yīng)冷靜應(yīng)對(duì)，做好相應(yīng)記錄，如短信、電話和事情經(jīng)過(guò)，以規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。
同時(shí)，輔導(dǎo)員應(yīng)不斷學(xué)習(xí)心理健康知識(shí)，保持陽(yáng)光心態(tài)，用幸福、樂(lè)觀、積極的正能量影響學(xué)生，和學(xué)生一起成長(zhǎng)，做學(xué)生人生的導(dǎo)師和知心朋友。
（三）生活上，收獲了友誼，將更加自信。
在培訓(xùn)期間，我們統(tǒng)一住在西大留學(xué)生公寓，同行的程潔老師和幼兒師范學(xué)校的陳娟老師在一個(gè)房間，和我的寢室門(mén)對(duì)門(mén)，我們相互照顧，探討輔導(dǎo)員工作。
在小組交流中，重慶能源職業(yè)學(xué)院的唐曉娟老師和重慶大學(xué)城市科技學(xué)院的陳星老師給我留下了深刻印象，我們相互介紹，在以后的工作中會(huì)進(jìn)一步交流。
在120個(gè)人的培訓(xùn)班中，我擔(dān)任班長(zhǎng)一職，和其他三名班委一道，為大家服務(wù)，搭建qq群，以便大家今后溝通交流。
更重要的是，通過(guò)本次培訓(xùn)我們認(rèn)識(shí)了各位親切的專家、領(lǐng)導(dǎo)，他們?cè)敢獬蔀槲覀冚o導(dǎo)員的后臺(tái)支持。因此，作為輔導(dǎo)員，我將更加自信地開(kāi)展工作。
三、思考和建議。
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，建立保障制度。
1、全院育人的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。
在全院樹(shù)立大德育觀，立德樹(shù)人，以人為本，尊重學(xué)生主體地位，將輔導(dǎo)員隊(duì)伍與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)，比如教學(xué)、管理、服務(wù)隊(duì)伍密切配合，產(chǎn)生合力。
2、穩(wěn)定隊(duì)伍的長(zhǎng)效機(jī)制。
輔導(dǎo)員隊(duì)伍的穩(wěn)定直接關(guān)系到學(xué)生思想政治工作的實(shí)效性，先求穩(wěn)定再求發(fā)展，因此，為輔導(dǎo)員隊(duì)伍提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和激勵(lì)機(jī)制就十分重要。建議借鑒重慶大學(xué)城市科技學(xué)院，設(shè)立輔導(dǎo)員的職稱評(píng)定辦法，輔導(dǎo)員從助教、講師、副教授到教授都有明確的劃分，與績(jī)效掛鉤，待遇與教學(xué)崗相同，并且超過(guò)規(guī)定學(xué)生人數(shù)還額外有獎(jiǎng)金，按照人頭算。
（二）團(tuán)隊(duì)協(xié)作，走專業(yè)化職業(yè)化道路。
輔導(dǎo)員隊(duì)伍整體水平提高有利于高效率開(kāi)展工作，建議成立“輔導(dǎo)員之家”或者“輔導(dǎo)員沙龍”，以輔導(dǎo)員誓詞為核心，讓輔導(dǎo)員有責(zé)任心和歸屬感，在新輔導(dǎo)員到崗后，實(shí)行導(dǎo)師制，有老輔導(dǎo)員進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)，盡快上手，避免一頭霧水。同時(shí)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型輔導(dǎo)員隊(duì)伍氛圍，提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，參加培訓(xùn)，加強(qiáng)思政教育、教育學(xué)。心理健康、就業(yè)指導(dǎo)、安全穩(wěn)定、日常事務(wù)處理等方面的學(xué)習(xí)，開(kāi)展學(xué)工研討會(huì)、團(tuán)學(xué)工作研討會(huì)，增進(jìn)心得交流，加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流，進(jìn)行相關(guān)的科研工作。
（三）建立公寓團(tuán)支部，拓寬學(xué)生宿舍管理內(nèi)容。
在最近發(fā)生的大學(xué)生校園投毒、傷人事件中可以看到，很多問(wèn)題都是發(fā)生在除了教室以外的學(xué)生長(zhǎng)時(shí)間居住的寢室里面，因此，學(xué)生公寓的管理理應(yīng)成為學(xué)生管理的重點(diǎn)之一。設(shè)立公寓團(tuán)支部，以樓棟為單位，召集優(yōu)秀團(tuán)員和入黨積極分子等先進(jìn)分子，并進(jìn)行公示，起到模范帶頭作用，主動(dòng)關(guān)心后進(jìn)生，擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任，開(kāi)展學(xué)風(fēng)建設(shè)、心理健康教育、公益等活動(dòng)，將思想政治教育宣傳普及到每一個(gè)寢室，成為輔導(dǎo)員的得力助手，及早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，匯報(bào)問(wèn)題，解決問(wèn)題。
以上思考還欠周全，建議也略微粗淺，如有不妥，還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
總之，本次培訓(xùn)讓我開(kāi)闊了視野，增長(zhǎng)了知識(shí)，結(jié)識(shí)了朋友，收獲了經(jīng)驗(yàn)。我會(huì)好好把握這次寶貴的機(jī)會(huì)，對(duì)輔導(dǎo)員工作進(jìn)行再認(rèn)識(shí)，再思考，努力成為優(yōu)秀輔導(dǎo)員。
最后，再次感謝學(xué)院黨委、學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)給了我本次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。謝謝！
20xx年6月2日。
職高培訓(xùn)心得體會(huì)篇五
習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)高校思想政治工作會(huì)議上指出：“我們對(duì)高等教育的需要比以往任何時(shí)候都更加迫切，對(duì)科學(xué)知識(shí)和卓越人才的渴求比以往任何時(shí)候都更加強(qiáng)烈。重視教育就是重視未來(lái)，重視教育才能贏得未來(lái)?！苯逃敲褡逭衽d、社會(huì)進(jìn)步的重要基石，是功在當(dāng)代、利在千秋的.德政工程，對(duì)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興具有決定性意義，教育是國(guó)之大計(jì)、黨之大計(jì)。培養(yǎng)什么人，是教育的首要問(wèn)題。我國(guó)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的社會(huì)主義國(guó)家，這就決定了我們的教育必須把培養(yǎng)社會(huì)主義建設(shè)者和接班人作為根本任務(wù)，這是教育工作的根本任務(wù)，也是教育現(xiàn)代化的方向目標(biāo)。因此，學(xué)生工作，在21世紀(jì)的今天，尤其是舉國(guó)上下將“中國(guó)夢(mèng)”和文化自信立志向前推進(jìn)的今天，其重要性是不言而喻的。在“教育”被放置在核心關(guān)鍵基礎(chǔ)性位置的今天，其發(fā)展空間和前景，更是空前廣闊和光明的。在學(xué)生工作趕上了好時(shí)代的情況下，作為學(xué)生工作最直接責(zé)任人的我們，更應(yīng)以最飽滿的熱情和最堅(jiān)定的信念，將學(xué)生工作不斷向前推進(jìn)，助力身邊每一位學(xué)生的成長(zhǎng)成才。
二、理清學(xué)生工作的幾個(gè)范疇。
《高等學(xué)校輔導(dǎo)員職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（教思政〔〕2號(hào)）和《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》（教育部〔〕第43號(hào)令）對(duì)輔導(dǎo)員的工作職責(zé)和能力設(shè)定為九大方面：1.思想政治教育；2.黨團(tuán)和班級(jí)建設(shè)；3.學(xué)業(yè)指導(dǎo)（學(xué)風(fēng)建設(shè)）；4.日常事務(wù)管理；()5.心理健康教育與咨詢；6.網(wǎng)絡(luò)思想政治教育；7.危機(jī)事件應(yīng)對(duì)；8.職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)；9.理論和實(shí)踐研究。學(xué)生工作又包含教育、管理、服務(wù)三個(gè)維度。教育（大學(xué)生思想政治教育）、管理（學(xué)生日常管理）、服務(wù)（生活、就業(yè)、咨詢服務(wù)等）三者既各有各自的工作方向和工作方式，又密切聯(lián)系，共同構(gòu)成學(xué)生工作的整體。其中教育是核心，貫穿于學(xué)生工作始終，并為其它各項(xiàng)工作（管理和服務(wù)）指引方向、提供遵循。因此，我們開(kāi)展學(xué)生工作之初，最重要的就是要理清學(xué)生工作的內(nèi)容和維度，有的放矢的去開(kāi)展工作，才能做到不盲目、不迷失，全面提升工作效率和工作質(zhì)量。
三、將構(gòu)建優(yōu)良學(xué)風(fēng)作為建設(shè)新時(shí)代學(xué)生思想政治教育工作的著力點(diǎn)。
學(xué)風(fēng)是大學(xué)精神文化的集中體現(xiàn)，是思想政治工作水平的顯性表達(dá)。習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)高校思想政治工作會(huì)議講話中強(qiáng)調(diào)：“好的校風(fēng)學(xué)風(fēng)能夠?yàn)閷W(xué)生學(xué)習(xí)成長(zhǎng)營(yíng)造好氣候、創(chuàng)造好生態(tài)，思想政治工作就能潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲，給學(xué)生以人生啟迪、智慧光芒和精神力量?！?BR> 梳理和總結(jié)世界一流大學(xué)的發(fā)展歷程不難發(fā)現(xiàn)：一流的學(xué)風(fēng)往往鑄就一流的大學(xué)；一流的大學(xué)往往具備一流的師資；一流的師資往往培養(yǎng)出一流的人才。所以，打造“雙一流”大學(xué)就是要建設(shè)高素質(zhì)的師資隊(duì)伍，完善高質(zhì)量的育人體系，健全高水平的管理體系，使教師寧心靜氣，讓學(xué)生心思安定，用優(yōu)良教風(fēng)引領(lǐng)優(yōu)良學(xué)風(fēng)，用學(xué)術(shù)氛圍帶動(dòng)學(xué)習(xí)氛圍，用大學(xué)精神助力文化育人，為提升人才培養(yǎng)質(zhì)量、建設(shè)高水平大學(xué)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
在聆聽(tīng)了三天全省學(xué)術(shù)大牛講解思政精粹之后，我深感思政工作肩頭的重量，要“帶著問(wèn)題學(xué)習(xí)，培養(yǎng)創(chuàng)新素質(zhì)，心懷學(xué)術(shù)追求，爭(zhēng)當(dāng)思政專家”；要敬事守信、節(jié)用愛(ài)人；要有理想信念，有道德情操，有扎實(shí)學(xué)識(shí)，有仁愛(ài)之心；要做教育改革的奮進(jìn)者、教育扶貧的先行者、學(xué)生成長(zhǎng)的引導(dǎo)者，努力成為塑造學(xué)生品格、品行和品味的“大先生”。
生物與環(huán)境工程學(xué)院馬欣。
11月26日。
職高培訓(xùn)心得體會(huì)篇六
本次我們動(dòng)科院與城環(huán)學(xué)院的骨干培訓(xùn)已經(jīng)接近尾聲，經(jīng)過(guò)幾名經(jīng)驗(yàn)豐富的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的精彩講解，讓我們?cè)诶斫庵袑W(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中領(lǐng)會(huì)，也讓我收獲頗豐。
在大學(xué)里成為一名學(xué)生干部是很多同學(xué)的心愿，因?yàn)樵诖髮W(xué)里成為一名學(xué)生干部不僅能夠鍛煉我們的意志和能力而且還會(huì)給我們帶來(lái)很多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，為今后的升學(xué)、工作還有政治生活等帶來(lái)相對(duì)他人更多的資本。學(xué)生會(huì)是很多學(xué)生想成為學(xué)生干部首選的組織之一，作為一名學(xué)生，我在大一也很榮幸的加入了學(xué)生會(huì)并一直堅(jiān)持到今天，經(jīng)過(guò)這幾天老師們的講解，我覺(jué)著自己應(yīng)當(dāng)對(duì)自己在學(xué)生會(huì)的工作有一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，當(dāng)你想加入學(xué)生會(huì)的時(shí)候，你首先應(yīng)該明白什么是學(xué)生干部，什么是學(xué)生會(huì)。簡(jiǎn)言之學(xué)生干部就是學(xué)生中積極配合參與學(xué)校管理工作，在學(xué)生中處處起模范帶頭作用的學(xué)生；學(xué)生會(huì)是學(xué)校全體學(xué)生的最具權(quán)威性、先進(jìn)性和紀(jì)律性的行政性群眾組織，是溝通學(xué)校與學(xué)生的重要橋梁，是學(xué)校管理系統(tǒng)的重要組成部分。理解了學(xué)生干部和學(xué)生會(huì)的涵義，這也只是有可能成為一名優(yōu)秀的學(xué)生干部的第一步。你應(yīng)該還要進(jìn)一步明確學(xué)生干部的職能，地位和作用等等。
中取得雙豐收。然而，毫不夸張的說(shuō)，懷著一個(gè)不正確、不健康的心態(tài)去擔(dān)任學(xué)生干部，會(huì)讓你的大學(xué)生活暗淡無(wú)光，甚至將會(huì)成為你人生轉(zhuǎn)折點(diǎn)的一只攔路虎、絆腳石。
下面就自己的一點(diǎn)學(xué)習(xí)體會(huì)，簡(jiǎn)要的談?wù)勗鯓影l(fā)展成為一名合格的大學(xué)學(xué)生干部：
善于認(rèn)識(shí)自己，提高自身素質(zhì)。
個(gè)別學(xué)生干部在工作中和老師同學(xué)相處不注意方式和語(yǔ)氣，處處以“干部”自居，卻忘記自己“學(xué)生”的身份。在自己的生活中，言行舉止不文明：講話出口成“臟”、不注意場(chǎng)合隨意抽“流動(dòng)煙”等。長(zhǎng)此以往，這就讓你脫離了同學(xué)，也在老師心目中產(chǎn)生了不好的印象，這不僅使工作難以開(kāi)展，而且還會(huì)影響到自己的正常生活。
這都是個(gè)別學(xué)生干部不能很好的認(rèn)識(shí)自己，不注意提高自身素質(zhì)所致，所以樹(shù)立學(xué)生干部的良好形象顯得尤為重要。
作為一名學(xué)生干部的你，是把自己當(dāng)作一名學(xué)生干部，高高在上，還是認(rèn)為自己是同學(xué)們的公仆、老師們的助手，熱忱為廣大師生服務(wù)。充分認(rèn)識(shí)自身的政治、精神、能力和品格素質(zhì)，培養(yǎng)實(shí)事求是，勤奮好學(xué)的精神，提高自身的洞察能力，組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力，要有崇高的事業(yè)心，大公無(wú)私的情操以及寬容的胸懷，這都是樹(shù)立學(xué)生干部形象的必備條件。
再次，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力也是作為一名合格的學(xué)生干部必須具備的。當(dāng)你舉行一項(xiàng)活動(dòng)時(shí)，你首先對(duì)這項(xiàng)活動(dòng)的意義有所了解，對(duì)其產(chǎn)生的影響有所預(yù)知。然后發(fā)揮凝聚作用，能參加的自己帶頭參加，不能參加的發(fā)揮自己的語(yǔ)言交際能力，先從本班起，再發(fā)展到同年級(jí)，最后到全校。我想，這樣通過(guò)自己的一些親身體會(huì)，再加上別人的一些工作經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)出良好的組織協(xié)調(diào)能力就會(huì)不成問(wèn)題。最后，作為一名合格的'學(xué)生干部，應(yīng)時(shí)常為自己的未來(lái)有所考慮，努力奮斗。未來(lái)的形勢(shì)是嚴(yán)峻的，面臨著挑戰(zhàn)，你不努力就有被淘汰的危險(xiǎn)。因此，我們要居安思危，努力把自己的工作做好，為以后成就事業(yè)煉就本領(lǐng)。
一切從嚴(yán)格要求自己，逐步在同學(xué)中樹(shù)立威信。
作為學(xué)生干部，當(dāng)你被任命后學(xué)院將授予你一定的權(quán)力，但這種權(quán)利并不是黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)具有的那種人力、財(cái)力、物力的一切使用和管理權(quán)。你將面對(duì)的“下屬”是與自己的年齡、智力、文化程度大致相同的同學(xué)，要想在這一群體中成為一名名符其實(shí)的學(xué)生干部，威信的作用就顯得更重要。威信是學(xué)生干部開(kāi)展工作能否取得成效的極為重要的因素。沒(méi)有威信的同學(xué)也難以成為學(xué)生中的骨干力量。即使教師勉強(qiáng)委以重任，其工作也必是舉步維艱。要想成為學(xué)生干部，必須在同學(xué)心目中樹(shù)立威信，真正得到同學(xué)的信賴和擁護(hù)，具有感召力，必須是同學(xué)對(duì)自己的人品才能心服口服，認(rèn)可、接受自己。只有成為學(xué)生中的核心人物，才有可能在開(kāi)展工作時(shí)取得“振臂一呼，應(yīng)者云集”的效果。而威信的樹(shù)立，首先要靠學(xué)生干部自身兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、勤勤懇懇地為同學(xué)服務(wù)，只有樹(shù)立為同學(xué)服務(wù)的思想觀念，多為同學(xué)辦實(shí)事，這樣才能得到同學(xué)的擁戴和信任。
首先，學(xué)生干部要在各方面起模范帶頭作用，以身作則。作為一名學(xué)生干部要努力培養(yǎng)自己高尚的情操和高度的社會(huì)責(zé)任感，要樂(lè)于奉獻(xiàn)。要有良好道德修養(yǎng)和人格品質(zhì)。要事事處處起模范帶頭作用，帶頭嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，要求同學(xué)做到的，自己必須先做到，言行一致、嚴(yán)于律已、寬以待人。倡導(dǎo)民主作風(fēng)，辦事公平，要言必有信，行必有果，對(duì)同學(xué)要有愛(ài)心。俗話說(shuō)：“人看人，戶看戶，群眾看干部”，一個(gè)干部的一舉一動(dòng)不僅影響著本人，而且影響著全部干部的形象。很多事實(shí)表明，學(xué)生干部只有處處走在同學(xué)前面，工作才能取得主動(dòng)權(quán)，才能真正贏得同學(xué)的信任和支持。
其次，努力處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，扎扎實(shí)實(shí)把學(xué)習(xí)搞好，要以學(xué)為本。學(xué)生以學(xué)為主，如果處理不好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，就要影響到到學(xué)習(xí)。學(xué)生干部學(xué)習(xí)不好，威信是不會(huì)高的，這樣反過(guò)來(lái)又影響工作。所以，學(xué)生干部要努力培養(yǎng)嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍的學(xué)習(xí)態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)慎密的良好學(xué)風(fēng)，力戒不懂裝懂，一知半解或不求甚解，甚至投機(jī)取巧。要在雄厚扎實(shí)的基礎(chǔ)上，勤奮鉆研，奮發(fā)進(jìn)取，以頑強(qiáng)的毅力和堅(jiān)韌不撥的精神，搞好學(xué)習(xí)和工作，這樣的學(xué)生干部才能得到廣大同學(xué)的擁戴。
最后，要努力發(fā)展與他人良好的關(guān)系，要學(xué)會(huì)做同學(xué)的知心朋友。只有這樣才能與同學(xué)同心同德群策群力，共同奮斗。學(xué)生干部要在學(xué)生中樹(shù)立“一呼百應(yīng)”的威信，良好的人際關(guān)系必不可少?！耙陨碜鲃t，以德樹(shù)威；高瞻遠(yuǎn)矚，以智樹(shù)威；以誠(chéng)相見(jiàn)，以信樹(shù)威；有膽有識(shí)，以勇樹(shù)威；獎(jiǎng)懲分明，以嚴(yán)樹(shù)威；多才多藝，以能樹(shù)威；身先士卒，以勤樹(shù)威；關(guān)心他人，以情樹(shù)威”。這首“八字歌”，可以讓學(xué)生體會(huì)到，學(xué)生干部的威信乃源于自身德、智、體、美、勞全面發(fā)展，從而在工作和學(xué)習(xí)中更高，更嚴(yán)地要求自己。
學(xué)生干部工作如果沒(méi)有科學(xué)的方法和正確的途徑，它的目的就不能實(shí)現(xiàn)?？梢?jiàn)，學(xué)生干部要把工作做好講究工作方法很重要，這也是要大家在工作中慢慢地體會(huì)，用心地培養(yǎng)。
通過(guò)與各大高校學(xué)生干部的溝通交流，我們發(fā)現(xiàn)當(dāng)前學(xué)生干部中存在這各種各樣的問(wèn)題，主要有以下幾點(diǎn)：
（一）缺乏活力。各級(jí)學(xué)生干部大都能全身心投入工作中去，花了很多時(shí)間去搞學(xué)生管理工作，但工作仍缺乏活力，表現(xiàn)為工作局面過(guò)于沉悶，按部就班，缺乏激情，缺乏創(chuàng)新，缺乏精品。學(xué)生干部的工作要在“活”字上做文章，希望能看到充滿活力、充滿新意、充滿朝氣的工作局面。
（二）缺乏動(dòng)力。學(xué)生干部是學(xué)生選舉的“學(xué)生官”，當(dāng)好“學(xué)生官”是一件不容易的事情，必須充分認(rèn)識(shí)在校當(dāng)學(xué)生干部的意義。
在校當(dāng)學(xué)生干部從某種意義上來(lái)說(shuō)是“準(zhǔn)干部”訓(xùn)練，可以提高組織指揮能力，可以增強(qiáng)公共關(guān)系能力，可以掌握管理方法和管理藝術(shù)。這是一般學(xué)生不具有的鍛煉機(jī)會(huì)。因此，學(xué)生干部要充分認(rèn)識(shí)當(dāng)好學(xué)生干部的意義，把它轉(zhuǎn)化為當(dāng)好干部的動(dòng)力，不能患得患失，更不能想辭職不干。
（三）缺乏合力。學(xué)生干部是一個(gè)群體，是集體領(lǐng)導(dǎo)力量。團(tuán)結(jié)合作可以增強(qiáng)凝聚力，產(chǎn)生新的戰(zhàn)斗力。但在實(shí)踐中，有的干部則表。
職高培訓(xùn)心得體會(huì)篇七
近幾年來(lái)，隨著職業(yè)教育的普及，職業(yè)高中的招生人數(shù)不斷攀升。然而，許多學(xué)生在職高數(shù)學(xué)的學(xué)習(xí)中遇到了諸多難題。為此，筆者經(jīng)過(guò)一系列努力，開(kāi)展了數(shù)學(xué)輔導(dǎo)培訓(xùn)工作，并從中收獲了不少體會(huì)。在此，筆者想與大家分享一下關(guān)于職高數(shù)學(xué)培訓(xùn)的心得體會(huì)。
第二段：職高數(shù)學(xué)培訓(xùn)的現(xiàn)狀和難點(diǎn)
隨著職業(yè)教育的快速發(fā)展，許多職高的數(shù)學(xué)學(xué)科正面臨著重重困難。首先，教學(xué)方法單一、缺乏針對(duì)性。同時(shí)，由于職高學(xué)生的實(shí)際情況和文化水平的不同，導(dǎo)致了學(xué)科難度相對(duì)較高，知識(shí)點(diǎn)繁多且內(nèi)容復(fù)雜。更為嚴(yán)重的是，普遍存在考試壓力大、對(duì)數(shù)學(xué)缺乏興趣等問(wèn)題，這給數(shù)學(xué)學(xué)科的教學(xué)工作帶來(lái)了極大的挑戰(zhàn)。
第三段：職高數(shù)學(xué)培訓(xùn)的方法和效果
為了幫助職高學(xué)生更好地掌握數(shù)學(xué)知識(shí)和方法，筆者根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況和需求，開(kāi)展了一些針對(duì)性較強(qiáng)的輔導(dǎo)培訓(xùn)活動(dòng)，包括數(shù)學(xué)課堂授課、錯(cuò)題整理、考試模擬等。在實(shí)踐過(guò)程中，筆者始終重視學(xué)生個(gè)性化需求和差異化教育，不斷創(chuàng)新輔導(dǎo)方式和方法，以提高學(xué)生的興趣、激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)力為目標(biāo)。通過(guò)不斷的培訓(xùn)教學(xué)，學(xué)生們的數(shù)學(xué)成績(jī)和對(duì)數(shù)學(xué)學(xué)科的興趣、愛(ài)好也有了明顯提升。
第四段：職高數(shù)學(xué)培訓(xùn)的啟示和思考
在職高數(shù)學(xué)輔導(dǎo)培訓(xùn)中，筆者深刻認(rèn)識(shí)到教育是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，應(yīng)注重整體規(guī)劃和個(gè)性化服務(wù)。面對(duì)不同的學(xué)生，應(yīng)采取不同的培訓(xùn)方法，以最大程度地調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性，提高學(xué)習(xí)效果。同時(shí)，也應(yīng)針對(duì)職高教育存在的問(wèn)題和不足，注重教學(xué)質(zhì)量和教育效果，培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)和能力，實(shí)現(xiàn)職高教育的質(zhì)量提升和轉(zhuǎn)型升級(jí)。
第五段：總結(jié)全文，展望未來(lái)
總之，職高數(shù)學(xué)培訓(xùn)雖然存在不少問(wèn)題和難點(diǎn)，但只要我們注重科學(xué)規(guī)劃和有效實(shí)踐，就一定能夠在靈活度、個(gè)性化、差異化等方面取得明顯效果。對(duì)于職高教育體系的未來(lái)，我們應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況，深入貫徹“立德樹(shù)人”的理念，為學(xué)生提供更優(yōu)質(zhì)的教育資源和培訓(xùn)服務(wù)，為推動(dòng)職業(yè)教育的建設(shè)和發(fā)展做出更為積極的貢獻(xiàn)。
職高培訓(xùn)心得體會(huì)篇八
首先，非常感謝學(xué)院黨委、學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)給了我本次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，非常榮幸地參加了重慶市獨(dú)立院校高職高專院校輔導(dǎo)員骨干培訓(xùn)班，此次培訓(xùn)是重慶市教委首次針對(duì)獨(dú)立院校高職高專院校進(jìn)行的輔導(dǎo)員骨干培訓(xùn)，共有43所學(xué)院，120名輔導(dǎo)員參加，承辦單位是西南大學(xué)教育部高校輔導(dǎo)員培訓(xùn)和研修基地（西南大學(xué)馬克思主義學(xué)院）。
2013年5月26號(hào)下午報(bào)到，到5月29日下午培訓(xùn)結(jié)束，在為期的3天的培訓(xùn)中，按日程安排，除了開(kāi)班儀式、結(jié)業(yè)儀式，聽(tīng)取了5場(chǎng)專題報(bào)告會(huì)，還進(jìn)行了1次小組座談?dòng)懻摶顒?dòng)。在培訓(xùn)期間，我有幸被推選為班長(zhǎng)，除了認(rèn)真完成課堂培訓(xùn)，積極服從培訓(xùn)基地領(lǐng)導(dǎo)安排，還主動(dòng)為學(xué)員們服務(wù)，并與學(xué)員進(jìn)行廣泛交流和溝通，開(kāi)拓了視野，增長(zhǎng)了知識(shí)，也宣傳了學(xué)?！，F(xiàn)將培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)見(jiàn)聞，所感所想?yún)R報(bào)如下。
一、培訓(xùn)內(nèi)容。
（一）五場(chǎng)專題報(bào)告：
1、《新形勢(shì)下高職高專輔導(dǎo)員工作與發(fā)展》，重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)員黨委書(shū)記張燕。
3、《加強(qiáng)高校安全穩(wěn)定建設(shè)，提高突發(fā)事件處理能力》，重慶市教委安穩(wěn)辦主任蔣運(yùn)春。
4、《新媒體背景下高校心理健康與輔導(dǎo)員個(gè)人素質(zhì)》，宜賓學(xué)院黨委副書(shū)記劉維泓。
（二）1次座談交流會(huì)：高職院校輔導(dǎo)員工作創(chuàng)新論壇。
論壇分為四個(gè)小組：思想政治教育、就業(yè)指導(dǎo)、心理健康教育和安全穩(wěn)定和突發(fā)事件處理。
（一）理論上，收獲了知識(shí)，將繼續(xù)學(xué)習(xí)。
本次培訓(xùn)主題明確，內(nèi)容集中，具有很強(qiáng)的針對(duì)性。共有5場(chǎng)專題講座，其中，1場(chǎng)是思想政治教育，1場(chǎng)安全教育，1場(chǎng)輔導(dǎo)員總體工作和2場(chǎng)心理健康教育，我就結(jié)合專題報(bào)告談體會(huì)。
1、輔導(dǎo)員總體工作方面。
張燕書(shū)記以當(dāng)年大學(xué)時(shí)代輔導(dǎo)員老師對(duì)她的深遠(yuǎn)影響為導(dǎo)言，從輔導(dǎo)員制度的發(fā)展歷史講輔導(dǎo)員隊(duì)伍的基本定位，然后講輔導(dǎo)員工作的特殊性以及工作的原則和方法，最后以全國(guó)優(yōu)秀大學(xué)生輔導(dǎo)員為例講輔導(dǎo)員的發(fā)展和規(guī)劃。我認(rèn)識(shí)到，面對(duì)社會(huì)國(guó)際、國(guó)內(nèi)形勢(shì)和黨情的特殊性，面對(duì)輔導(dǎo)員和學(xué)生的特殊性，我們要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)；增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，提升自我；增強(qiáng)協(xié)調(diào)意識(shí)，鍛造合力；增強(qiáng)科學(xué)意識(shí)，專業(yè)定位；增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)，謀劃職業(yè)；增強(qiáng)模范意識(shí)，強(qiáng)化修養(yǎng)。
2、思想政治教育方面。
王文余書(shū)記從四個(gè)方面談大學(xué)生思想政治工作：一是觀察國(guó)際問(wèn)題的正確方法；二是西方國(guó)家對(duì)社會(huì)主義國(guó)家和發(fā)展中國(guó)家的基本戰(zhàn)略；三是當(dāng)前復(fù)雜的國(guó)際斗爭(zhēng)形勢(shì)；四是如何引導(dǎo)大學(xué)生做理性的愛(ài)國(guó)者。從中我提升了眼界和高度，掌握了系統(tǒng)論、通訊論、博弈論等方法論，明白了國(guó)際政治斗爭(zhēng)的經(jīng)濟(jì)因素、軟實(shí)力、地緣戰(zhàn)略地位和大國(guó)間的合作與沖突，對(duì)國(guó)際熱點(diǎn)問(wèn)題有了正確的觀點(diǎn)，在引導(dǎo)大學(xué)生做理性愛(ài)國(guó)者有了理論上的基礎(chǔ)和依據(jù)。
3、安全穩(wěn)定建設(shè)方面。
蔣運(yùn)春主任首先從學(xué)校的功能和安全的重要性開(kāi)始，接下來(lái)講學(xué)校的不穩(wěn)定的因素和安全事故的類型，隨后分別從責(zé)任意識(shí)、法制教育、安全教育、消防、衛(wèi)生、少數(shù)民族學(xué)生、網(wǎng)絡(luò)、保障體系、演練預(yù)案和突發(fā)事件的處理等方面進(jìn)行詳細(xì)的講解。其中，引用大量的親身實(shí)踐的案例，由深入淺，道理深刻。我認(rèn)為，學(xué)生在公民教育、科學(xué)文明行為教育、法制教育的薄弱和法制安全意識(shí)的缺失導(dǎo)致安全隱患的關(guān)鍵。
4、心理健康教育。
葉海燕書(shū)記從六個(gè)方面講學(xué)生常見(jiàn)心理健康及心理疏導(dǎo)策略：一是心理問(wèn)題的定義；二是心理問(wèn)題的識(shí)別；三是心理問(wèn)題產(chǎn)生的影響因素；四是心理問(wèn)題的干預(yù)；五是助人；六是自助。從理論的高度，我認(rèn)識(shí)了不是所有問(wèn)題都是問(wèn)題，而是怎么看待和處理問(wèn)題才是問(wèn)題，心理問(wèn)題分為心理困擾、心理障礙、精神疾病和心理危機(jī)。通過(guò)不同的角度審視考察以識(shí)別心理問(wèn)題才具有科學(xué)性。在影響因素中家庭因素是最重要的因素，我們可以采用心理教育、咨詢等形式進(jìn)行干預(yù)，在提供幫助的時(shí)候，不能只做拐杖，而應(yīng)增強(qiáng)人的自立能力，讓其自我完善，首要任務(wù)是思想溝通，而非心理分析，不是替人決策而是幫人決策。因此，我們需要接受專門(mén)的培訓(xùn)和專業(yè)的幫助，建立良好的社會(huì)支持系統(tǒng)。
劉維鴻書(shū)記首先談?shì)o導(dǎo)員在心理健康教育的地位和作用，然后講心理健康教育對(duì)輔導(dǎo)員的素質(zhì)要求，最后要求輔導(dǎo)員做三個(gè)方面的修煉：一是正視問(wèn)題，二是主動(dòng)提升，三是對(duì)待、區(qū)別和融合。尤其是六個(gè)融合，將心理健康教育與思政。文化、養(yǎng)成、生命、家庭、專業(yè)教育融合起來(lái)，提升了心理健康教育的吸引力和感染力，加強(qiáng)了針對(duì)性。開(kāi)放性和實(shí)效性。保持頭腦清、眼睛明、嗅覺(jué)靈、心態(tài)平，從而懂規(guī)律、明規(guī)則、握方法、謀發(fā)展。
（二）實(shí)踐上，收獲了經(jīng)驗(yàn)，將不再迷茫。
在專題報(bào)告后有一個(gè)提問(wèn)交流環(huán)節(jié)，臺(tái)下的輔導(dǎo)員老師就自己實(shí)際的問(wèn)題向?qū)＜艺?qǐng)教，以求解惑。比如輔導(dǎo)員隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，如何產(chǎn)生合力，比如如何留住輔導(dǎo)員，輔導(dǎo)員的職業(yè)倦怠和職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題等等。我認(rèn)識(shí)到輔導(dǎo)員工作責(zé)任大，要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，多交流，加強(qiáng)科研項(xiàng)目研究，提升理論高度。
在座談交流會(huì)--創(chuàng)新論壇中，我被分配到心理健康教育小組，整個(gè)過(guò)程組織有序，發(fā)言主動(dòng)，討論熱烈，長(zhǎng)達(dá)三小時(shí)，學(xué)員們還意猶未盡。首先由西南大學(xué)學(xué)工處古文海副處長(zhǎng)介紹西南大學(xué)心理健康教育工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，隨后優(yōu)秀輔導(dǎo)員代表發(fā)言，然后是交流討論，最后總結(jié)。圍繞工作實(shí)踐，提出了切實(shí)可行的思路。我認(rèn)為，做好心理健康教育需要做好如下幾個(gè)方面的內(nèi)容：
1、意識(shí)強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)重視。
心理健康教育是一個(gè)系統(tǒng)工程，首先領(lǐng)導(dǎo)重視，全校構(gòu)建起有專人負(fù)責(zé)，專家指導(dǎo)，全員參與的氛圍，輔導(dǎo)員是中堅(jiān)力量。
2、體系全，制度完善。
建立三級(jí)管理系統(tǒng)，心理咨詢室，成立心理協(xié)會(huì)、輔導(dǎo)員沙龍和團(tuán)委學(xué)生會(huì)，開(kāi)展全方位的活動(dòng)、培訓(xùn)，普及心理健康知識(shí)、監(jiān)控、預(yù)防和危機(jī)干預(yù)。
3、投入大，軟硬兼修。
要加大對(duì)相應(yīng)心理健康教育的投入，硬件方面，如心理咨詢室、團(tuán)體輔導(dǎo)場(chǎng)所設(shè)施設(shè)備等。軟件方面如輔導(dǎo)員培訓(xùn)等。
4、功夫深，智慧藝術(shù)。
輔導(dǎo)員的功夫要深，事無(wú)巨細(xì)，要多下寢，多溝通。在幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)下功夫，入學(xué)后一個(gè)月的.建檔排查，用專業(yè)慧眼和職業(yè)敏感識(shí)別學(xué)生，分層管理，藝術(shù)處理。
對(duì)于突發(fā)事件，應(yīng)冷靜應(yīng)對(duì)，做好相應(yīng)記錄，如短信、電話和事情經(jīng)過(guò)，以規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。
同時(shí)，輔導(dǎo)員應(yīng)不斷學(xué)習(xí)心理健康知識(shí)，保持陽(yáng)光心態(tài)，用幸福、樂(lè)觀、積極的正能量影響學(xué)生，和學(xué)生一起成長(zhǎng)，做學(xué)生人生的導(dǎo)師和知心朋友。
（三）生活上，收獲了友誼，將更加自信。
在培訓(xùn)期間，我們統(tǒng)一住在西大留學(xué)生公寓，同行的程潔老師和幼兒師范學(xué)校的陳娟老師在一個(gè)房間，和我的寢室門(mén)對(duì)門(mén)，我們相互照顧，探討輔導(dǎo)員工作。
在小組交流中，重慶能源職業(yè)學(xué)院的唐曉娟老師和重慶大學(xué)城市科技學(xué)院的陳星老師給我留下了深刻印象，我們相互介紹，在以后的工作中會(huì)進(jìn)一步交流。
在120個(gè)人的培訓(xùn)班中，我擔(dān)任班長(zhǎng)一職，和其他三名班委一道，為大家服務(wù)，搭建qq群，以便大家今后溝通交流。
更重要的是，通過(guò)本次培訓(xùn)我們認(rèn)識(shí)了各位親切的專家、領(lǐng)導(dǎo)，他們?cè)敢獬蔀槲覀冚o導(dǎo)員的后臺(tái)支持。因此，作為輔導(dǎo)員，我將更加自信地開(kāi)展工作。
三、思考和建議。
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，建立保障制度。
1、全院育人的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。
在全院樹(shù)立大德育觀，立德樹(shù)人，以人為本，尊重學(xué)生主體地位，將輔導(dǎo)員隊(duì)伍與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)，比如教學(xué)、管理、服務(wù)隊(duì)伍密切配合，產(chǎn)生合力。
2、穩(wěn)定隊(duì)伍的長(zhǎng)效機(jī)制。
輔導(dǎo)員隊(duì)伍的穩(wěn)定直接關(guān)系到學(xué)生思想政治工作的實(shí)效性，先求穩(wěn)定再求發(fā)展，因此，為輔導(dǎo)員隊(duì)伍提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和激勵(lì)機(jī)制就十分重要。建議借鑒重慶大學(xué)城市科技學(xué)院，設(shè)立輔導(dǎo)員的職稱評(píng)定辦法，輔導(dǎo)員從助教、講師、副教授到教授都有明確的劃分，與績(jī)效掛鉤，待遇與教學(xué)崗相同，并且超過(guò)規(guī)定學(xué)生人數(shù)還額外有獎(jiǎng)金，按照人頭算。
（二）團(tuán)隊(duì)協(xié)作，走專業(yè)化職業(yè)化道路。
輔導(dǎo)員隊(duì)伍整體水平提高有利于高效率開(kāi)展工作，建議成立“輔導(dǎo)員之家”或者“輔導(dǎo)員沙龍”，以輔導(dǎo)員誓詞為核心，讓輔導(dǎo)員有責(zé)任心和歸屬感，在新輔導(dǎo)員到崗后，實(shí)行導(dǎo)師制，有老輔導(dǎo)員進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)，盡快上手，避免一頭霧水。同時(shí)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型輔導(dǎo)員隊(duì)伍氛圍，提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，參加培訓(xùn)，加強(qiáng)思政教育、教育學(xué)。心理健康、就業(yè)指導(dǎo)、安全穩(wěn)定、日常事務(wù)處理等方面的學(xué)習(xí)，開(kāi)展學(xué)工研討會(huì)、團(tuán)學(xué)工作研討會(huì)，增進(jìn)心得交流，加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流，進(jìn)行相關(guān)的科研工作。
（三）建立公寓團(tuán)支部，拓寬學(xué)生宿舍管理內(nèi)容。
在最近發(fā)生的大學(xué)生校園投毒、傷人事件中可以看到，很多問(wèn)題都是發(fā)生在除了教室以外的學(xué)生長(zhǎng)時(shí)間居住的寢室里面，因此，學(xué)生公寓的管理理應(yīng)成為學(xué)生管理的重點(diǎn)之一。設(shè)立公寓團(tuán)支部，以樓棟為單位，召集優(yōu)秀團(tuán)員和入黨積極分子等先進(jìn)分子，并進(jìn)行公示，起到模范帶頭作用，主動(dòng)關(guān)心后進(jìn)生，擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任，開(kāi)展學(xué)風(fēng)建設(shè)、心理健康教育、公益等活動(dòng)，將思想政治教育宣傳普及到每一個(gè)寢室，成為輔導(dǎo)員的得力助手，及早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，匯報(bào)問(wèn)題，解決問(wèn)題。
以上思考還欠周全，建議也略微粗淺，如有不妥，還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
總之，本次培訓(xùn)讓我開(kāi)闊了視野，增長(zhǎng)了知識(shí)，結(jié)識(shí)了朋友，收獲了經(jīng)驗(yàn)。我會(huì)好好把握這次寶貴的機(jī)會(huì)，對(duì)輔導(dǎo)員工作進(jìn)行再認(rèn)識(shí)，再思考，努力成為優(yōu)秀輔導(dǎo)員。
最后，再次感謝學(xué)院黨委、學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)給了我本次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。謝謝！
2013年6月2日。
職高培訓(xùn)心得體會(huì)篇九
近年來(lái)，職業(yè)高中逐漸成為擁有一系列實(shí)用技能且職業(yè)前景廣闊的教育機(jī)構(gòu)。作為職業(yè)高中高三學(xué)生的我，經(jīng)過(guò)數(shù)月的技能培訓(xùn)，感悟良多，以下是我在職高高三技能培訓(xùn)中的心得體會(huì)。
第一段：技能培訓(xùn)的意義
首先，技能培訓(xùn)培養(yǎng)了我們的專業(yè)技能，讓我們更有競(jìng)爭(zhēng)力。從學(xué)校到社會(huì)，職業(yè)能力已經(jīng)成為了我們?cè)诼殘?chǎng)上的核心競(jìng)爭(zhēng)力。職業(yè)能力越強(qiáng)，職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力也就越大。在技能培訓(xùn)的過(guò)程中，我們不斷學(xué)習(xí)和磨練，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，練就了一身專業(yè)技能，讓我們有了更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，更有信心在職場(chǎng)上大放異彩。
第二段：技能培訓(xùn)的過(guò)程
其次，在技能培訓(xùn)的過(guò)程中，我們學(xué)會(huì)了更好的時(shí)間安排和自我調(diào)整。技能培訓(xùn)遇到的問(wèn)題并不是通識(shí)教育可以解決的。每一個(gè)難題答案的尋找，需要我們有更好的時(shí)間管理能力和自我調(diào)整能力。學(xué)習(xí)和練習(xí)需要不斷的時(shí)間支持，面對(duì)那些讓人頭疼的技能都需要我們放下手機(jī)，慢慢學(xué)習(xí)。在時(shí)間利用上，我們更加注重效率，更精準(zhǔn)地安排自己的時(shí)間，培養(yǎng)了不少好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
第三段：職業(yè)規(guī)劃的啟示
職業(yè)規(guī)劃不是一蹴而就的。對(duì)于一個(gè)初入職場(chǎng)的人來(lái)說(shuō)，想要腳踏實(shí)地進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，就需要更多的實(shí)踐和經(jīng)歷。在技能培訓(xùn)中，我們有機(jī)會(huì)逐漸了解到我們所學(xué)的技能是否會(huì)對(duì)我們未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃造成影響。通過(guò)實(shí)踐，我們更了解自己的職業(yè)規(guī)劃，為自己的未來(lái)做出更明智的選擇。
第四段：技能培訓(xùn)對(duì)于人際關(guān)系的提升
技能培訓(xùn)也是一個(gè)拓展人際關(guān)系的機(jī)會(huì)。這是我們結(jié)交朋友的最佳時(shí)機(jī)，我們?cè)诩寄芘嘤?xùn)過(guò)程中，可以有機(jī)會(huì)遇到志同道合的朋友，互相幫助、互相學(xué)習(xí)。同時(shí)我們也能結(jié)識(shí)到專業(yè)人才，拓寬自己的人脈圈。通過(guò)這個(gè)過(guò)程中我們更加了解人際關(guān)系的價(jià)值，也更充分的領(lǐng)悟到人際關(guān)系的必要性。
第五段：技能培訓(xùn)的價(jià)值
技能培訓(xùn)可以讓我們更加深入的了解職業(yè)領(lǐng)域和市場(chǎng)環(huán)境，提高自己的綜合素質(zhì)。這種經(jīng)驗(yàn)不僅對(duì)我們的職業(yè)規(guī)劃有意義，而且可以幫助我們?cè)谌粘Ｉ钪懈玫貞?yīng)對(duì)問(wèn)題。這是一種全面性的、較為系統(tǒng)的提高，讓我們對(duì)未來(lái)充滿信心與期待。
綜上，職高高三技能培訓(xùn)對(duì)于我們的職業(yè)規(guī)劃和人生甚至人際關(guān)系帶來(lái)了很深遠(yuǎn)的影響。在此，我向所有參與過(guò)我職高高三技能培訓(xùn)的老師和同學(xué)表示感謝，是你們讓我變得更加自信，改變了我對(duì)于未來(lái)的看法和態(tài)度。
職高培訓(xùn)心得體會(huì)篇十
3天的香港培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束了，時(shí)間似乎比平時(shí)延長(zhǎng)了超過(guò)2倍的感覺(jué)——從第一天一大早趕公車(chē)、攔的士外加跑步等等，基本動(dòng)用了所有能夠使用的交通工具，我趕上了正往關(guān)口方向行進(jìn)的大部隊(duì)。沒(méi)有過(guò)多喘息的機(jī)會(huì)緊接著就是過(guò)關(guān)、轉(zhuǎn)換公車(chē)到達(dá)我們此次學(xué)習(xí)參觀的第一站路德會(huì)，并由此正式開(kāi)始了我們3天的學(xué)習(xí)旅程——按照平均半天參觀兩個(gè)服務(wù)點(diǎn)的頻率，3天的時(shí)間我們?cè)?個(gè)點(diǎn)留下了我們的足跡，也帶走了他們多年總結(jié)下來(lái)的管理思想和服務(wù)理念。
從個(gè)人的訪港學(xué)習(xí)經(jīng)歷來(lái)說(shuō)，此次香港培訓(xùn)學(xué)習(xí)是我第三次參與的社工專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，每一次的訪港學(xué)習(xí)都能給我?guī)?lái)不同的感受體驗(yàn)——第一次，20xx年1月，此次的訪港學(xué)習(xí)是由社協(xié)組織香港基督教服務(wù)處承辦的針對(duì)深圳一線在崗服務(wù)社工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，相同的參觀模式、相同的學(xué)習(xí)交流模式、相同的督導(dǎo)跟進(jìn)分享模式，對(duì)于當(dāng)時(shí)的我來(lái)說(shuō)，上崗不到一年的工作經(jīng)歷和完全沒(méi)有任何實(shí)際借鑒(救助站服務(wù))的崗位實(shí)際，讓我的關(guān)注點(diǎn)只能弱弱地停留在宏觀制度層面上——香港社工服務(wù)模式的完善之處及香港與內(nèi)地由于發(fā)展模式的差異所導(dǎo)致的服務(wù)發(fā)展方式的差異等等;第二次，20xx年4月，此次的訪港學(xué)習(xí)是由見(jiàn)習(xí)督導(dǎo)組織與扶康會(huì)協(xié)作的學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，包括基礎(chǔ)的服務(wù)參觀及深入的社工管理服務(wù)座談，它讓我第一次比較直接地看到社工在院舍服務(wù)中的工作職能及服務(wù)內(nèi)容，并在一定程度上建立關(guān)于個(gè)案管理的概念;第三次，20xx年11月，此次的訪港培訓(xùn)學(xué)習(xí)，同樣歷時(shí)3天，因?yàn)橛辛饲皟纱蔚膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷及接近3年的一線服務(wù)和接近1年的督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，它讓我看到了很多也收獲了很多，最重要的是它在某種程度上，幫我解開(kāi)一直以來(lái)備受困擾的關(guān)于“社工是什么，社工能做什么，社工應(yīng)該做什么”的謎題。下面我將重點(diǎn)從四個(gè)方面針對(duì)此次培訓(xùn)的心得體會(huì)進(jìn)行總結(jié)。
1、看到了什么
(1)宣傳工作的全面完整
此次參觀學(xué)習(xí)的服務(wù)點(diǎn)多為院舍中心服務(wù)式機(jī)構(gòu)，一進(jìn)入?yún)⒂^點(diǎn)最先映入眼簾的就是各種服務(wù)宣傳單張及懸掛粘貼在墻面上的單位服務(wù)理念、組織管理架構(gòu)、活動(dòng)招募海報(bào)等，以一種最為直接的方式向大眾宣傳服務(wù)點(diǎn)的相關(guān)服務(wù)內(nèi)容及整體的管理模式。
(2)服務(wù)系統(tǒng)的完善
在整個(gè)參觀學(xué)習(xí)過(guò)程中，我們了解到對(duì)于服務(wù)對(duì)象超越服務(wù)點(diǎn)服務(wù)及專業(yè)權(quán)限之外的需求，社工最為直接的選擇就是“轉(zhuǎn)介”，全部的資源系統(tǒng)之間就像是一個(gè)環(huán)形網(wǎng)絡(luò)，彼此相互交流互通有無(wú)，最大限度的保障資源和信息的共享及優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。
(3)共同面臨的困境——某些領(lǐng)域服務(wù)推進(jìn)的困難
在參與燼民會(huì)哀傷輔導(dǎo)服務(wù)學(xué)習(xí)交流的過(guò)程中，中心主任關(guān)于20多年來(lái)哀傷輔導(dǎo)服務(wù)在香港的艱難發(fā)展歷程及當(dāng)前有限的發(fā)展空間的介紹，讓我看到了某些來(lái)自于傳統(tǒng)思想觀念上的阻力對(duì)社會(huì)服務(wù)的推進(jìn)所產(chǎn)生的巨大影響。同時(shí)，它又似乎在另一層面上給了我一定的激勵(lì)——“即使是社工服務(wù)制度發(fā)展相當(dāng)完善的香港社會(huì)某些服務(wù)領(lǐng)域服務(wù)拓展的客觀阻力仍然存在，相對(duì)于僅僅只有不到3年發(fā)展經(jīng)歷的深圳社工來(lái)說(shuō)，完全不同的制度環(huán)境，在毫無(wú)直接可照搬實(shí)例的情況下，困難和錯(cuò)誤是不可避免的，同時(shí)，希望和光明也是必定會(huì)到來(lái)的”。
2、深圳社工發(fā)展需改善的地方
深圳、香港完全不同的社工發(fā)展模式，在一定程度上的進(jìn)行相關(guān)服務(wù)借鑒的同時(shí)，深圳社工發(fā)展也保留了它較多的獨(dú)特性，首先就表現(xiàn)在嵌入式的社工發(fā)展模式上。為了切合深圳的實(shí)際情況并在最大限度上推進(jìn)社工服務(wù)的發(fā)展，嵌入式模式無(wú)疑是一種較為直接而有效的一種介入模式，它基本保障了在最短時(shí)間內(nèi)，保障社工服務(wù)在民政相關(guān)領(lǐng)域中的推廣。在服務(wù)推進(jìn)初期，在協(xié)助普通市民了解認(rèn)識(shí)社工專業(yè)服務(wù)方面具有積極而直接有效的促進(jìn)作用。但隨著服務(wù)的進(jìn)一步推進(jìn)，在整個(gè)專業(yè)服務(wù)的完善和進(jìn)一步拓展方面，我們發(fā)現(xiàn)嵌入式發(fā)展模式存在著較多的局限性，并在一定程度上抑制了專業(yè)服務(wù)推進(jìn)的可能性和有效性的發(fā)揮。主要表現(xiàn)在：1、嵌入式發(fā)展模式即免費(fèi)的服務(wù)提供模式(對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō))，在一定程度上弱化了用人單位關(guān)于社工專業(yè)服務(wù)的重要性和有效性的認(rèn)識(shí);2、不可避免的行政化傾向——由于缺乏對(duì)社工專業(yè)知識(shí)的有效認(rèn)識(shí)，如何有效利用免費(fèi)資源成了用人單位的.考慮重點(diǎn)，行政需求即成為一個(gè)重要需求突破;3、歸屬感的缺失——對(duì)于崗位社工而言，進(jìn)駐服務(wù)在一定程度上占據(jù)了社工的全部工作時(shí)間和精力，基本全部的投入和產(chǎn)出都要通過(guò)用人單位才能夠得以反應(yīng)，而在另一方面機(jī)構(gòu)又承擔(dān)著直接的管理權(quán)限，一邊是天天為其服務(wù)的服務(wù)點(diǎn)(社工提供了服務(wù)獲得了成效但服務(wù)點(diǎn)根本沒(méi)有辦法給予實(shí)質(zhì)性的獎(jiǎng)勵(lì))，另一邊是具有考核及管理權(quán)限的機(jī)構(gòu)(社工在崗位上的需求很多時(shí)候沒(méi)有辦法通過(guò)機(jī)構(gòu)給予直接的滿足)，雙管(都可能對(duì)社工存在要求)又似乎雙不管(由于各自的立場(chǎng)不同，可能在存在沖突時(shí)，沒(méi)有辦法調(diào)節(jié)，職能由社工獨(dú)立去承擔(dān))的狀態(tài)，讓?shí)徫簧绻こ蔀榱苏嬲饬x上的夾心餅干。這也可能在一定程度上影響整體的工作積極性及參與性。
建議將崗位發(fā)展模式逐步向項(xiàng)目發(fā)展模式轉(zhuǎn)移，一步步將崗位服務(wù)轉(zhuǎn)化為項(xiàng)目服務(wù)，保障服務(wù)點(diǎn)需求的情況下，提升服務(wù)用人點(diǎn)對(duì)社工服務(wù)的認(rèn)識(shí)的同時(shí)，增強(qiáng)民間服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理自主性，保持在崗社工的工作積極性與工作熱情。
3、作為督導(dǎo)助理此次培訓(xùn)對(duì)你的啟發(fā)
此次的參觀點(diǎn)大部分都為院舍中心服務(wù)式機(jī)構(gòu)，在這中間社工所承擔(dān)的角色基本都為中層管理員角色，主要的工作職能為行政、督導(dǎo)與相關(guān)的服務(wù)協(xié)調(diào)工作。在關(guān)于某些具體工作內(nèi)容的交流中，相關(guān)關(guān)于專業(yè)服務(wù)的開(kāi)展讓我在一定程度上，澄清了個(gè)人關(guān)于社工三大工作方法(個(gè)案、小組、社區(qū)活動(dòng))的偏頗理解——在原有的觀念及意識(shí)中，社工所做的工作只有運(yùn)用到三大方法的才屬于專業(yè)工作，在加上相關(guān)的服務(wù)指標(biāo)的框限，它讓我把專業(yè)服務(wù)進(jìn)一步的窄化，并在某種程度上以此為標(biāo)準(zhǔn)去要求督導(dǎo)社工去完成相關(guān)的工作，而忽略了其工作環(huán)境中的現(xiàn)實(shí)狀況(在不同的服務(wù)領(lǐng)域和工作環(huán)境中，某些工作方法可能并不適用，而相對(duì)的更側(cè)重于一種方法的運(yùn)用，則在這個(gè)服務(wù)中此種工作方法可能就是使用的比較多的工作方法，而非固定地平均要求所有方法都必須使用一定的比例，如在針對(duì)智障人士的服務(wù)中，社工更為強(qiáng)調(diào)的是對(duì)直接負(fù)責(zé)導(dǎo)師的督導(dǎo)，而非直接針對(duì)智障人士的輔導(dǎo))。這一認(rèn)識(shí)從觀念上給予我很大的觸動(dòng)，它在一定程度上幫我解釋了“社工是什么，社工能做什么，社工應(yīng)該做什么”這個(gè)一直以來(lái)都困擾我的問(wèn)題。在后期的工作中，不論是個(gè)人一線工作還是同工督導(dǎo)，在專業(yè)工作要求方面它將讓我更明確該如何去權(quán)衡社工工作方法的實(shí)踐運(yùn)用與服務(wù)拓展間的重點(diǎn)問(wèn)題。
4、感受
此次的香港培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，不論是從專業(yè)認(rèn)知還是從同工交流上都收獲了很多，雖與機(jī)構(gòu)同工分開(kāi)被獨(dú)立劃撥在另一小組中，但這并沒(méi)有讓我感覺(jué)到孤單，相反它讓我有機(jī)會(huì)得以認(rèn)識(shí)更多的同工，包括之前見(jiàn)過(guò)面又不認(rèn)識(shí)的及之前從沒(méi)見(jiàn)過(guò)的同工——相同的職業(yè)背景、類近的工作經(jīng)歷、共同的學(xué)習(xí)目的等等，因?yàn)橛刑嗟南嗤?，彼此之間更多的是熟悉而非陌生。很珍惜這次的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，它真的讓我收獲了很多。
職高培訓(xùn)心得體會(huì)篇十一
日期：2023年3月12日
作為一名培訓(xùn)者，參加最近舉行的培訓(xùn)者培訓(xùn)研討會(huì)，我有幸與其他同樣致力于提升教學(xué)效果的同僚們一同參與。這次培訓(xùn)是在線進(jìn)行的，共計(jì)5天，參與者來(lái)自不同的領(lǐng)域和行業(yè)，大家共同學(xué)習(xí)和分享，以提升我們的教學(xué)技能和策略。
這次培訓(xùn)讓我深深感受到，有效的培訓(xùn)不僅僅是將知識(shí)傳遞給學(xué)員，更重要的是激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣，幫助他們建立自信，以及提高他們的實(shí)際問(wèn)題解決能力。我們討論了如何使用新的教學(xué)技術(shù)和方法，如何創(chuàng)建吸引人的學(xué)習(xí)體驗(yàn)，以及如何使用數(shù)據(jù)來(lái)評(píng)估和改進(jìn)我們的教學(xué)效果。
在這次培訓(xùn)中，我特別關(guān)注了在線教學(xué)的實(shí)踐和挑戰(zhàn)。我們學(xué)習(xí)了如何使用虛擬課堂、在線協(xié)作工具和在線評(píng)估系統(tǒng)，來(lái)增強(qiáng)學(xué)員的參與度和學(xué)習(xí)效果。同時(shí)，我也了解到如何處理網(wǎng)絡(luò)延遲、學(xué)生參與度低等常見(jiàn)問(wèn)題，并找到了有效的解決方案。
在培訓(xùn)過(guò)程中，我還學(xué)到了如何有效地與學(xué)員進(jìn)行互動(dòng)，以提升他們的學(xué)習(xí)效果。我們通過(guò)角色扮演、小組討論和互動(dòng)游戲等方式，讓學(xué)員更深入地理解和應(yīng)用所學(xué)知識(shí)。我也學(xué)會(huì)了如何使用幽默和同理心來(lái)增強(qiáng)學(xué)員的學(xué)習(xí)體驗(yàn)，讓學(xué)習(xí)過(guò)程變得更加輕松愉快。
總的來(lái)說(shuō)，這次培訓(xùn)對(duì)我來(lái)說(shuō)是一次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。我不僅提升了我的教學(xué)技能，也增強(qiáng)了我的教學(xué)熱情。我期待著將這些學(xué)到的東西應(yīng)用到我的日常教學(xué)中，并期待著與更多的同行們一起分享和學(xué)習(xí)。我相信，我們共同努力，一定能夠提升我們的教學(xué)效果，讓更多的學(xué)員得到更好的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。
職高培訓(xùn)心得體會(huì)篇十二
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培訓(xùn)師培訓(xùn)心得與體會(huì)
2011年6月3日至5日，我參加了山東省企業(yè)培訓(xùn)考試中心舉辦的第72期企業(yè)培訓(xùn)師高級(jí)培訓(xùn)班。3天難忘、緊張、愉快的學(xué)習(xí)，既達(dá)到了自己的期許，結(jié)識(shí)了許多同行，還有很多意外收獲，從中學(xué)到的許多新經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于我個(gè)人的提升，起到了突破行性的作用。
此次培訓(xùn)主講人劍橋國(guó)際培訓(xùn)師、企業(yè)培訓(xùn)專家趙漢卿老師，知識(shí)淵博、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，其大師風(fēng)范及國(guó)際最前沿的課程精華和訓(xùn)練模式，讓我受益匪淺。
我們這次參加培訓(xùn)的3個(gè)要點(diǎn)是：新知、情感、哲理；培訓(xùn)中至關(guān)重要的四句話是：1、投入多少，收獲多少，參與多深，領(lǐng)悟多深；2、未曾經(jīng)歷，不成經(jīng)驗(yàn)；3、太陽(yáng)底下沒(méi)有新鮮事，排列組合就是創(chuàng)新；4、做我所學(xué)，進(jìn)而教我所做。
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10個(gè)知識(shí)點(diǎn)是ppp表、人格三層次、三階段及重點(diǎn)、開(kāi)心金庫(kù)、預(yù)演未來(lái)、理性了解、感性認(rèn)知、為新建立、發(fā)文技巧、激發(fā)參與。
一、內(nèi)容
1、ppp表，包含目的、目標(biāo)、過(guò)程、要領(lǐng)、收獲五部分。不僅是培訓(xùn)開(kāi)展的綱要性工具，推而廣之對(duì)任何事情的處理都有幫助。過(guò)多的理性影響判斷，過(guò)多的自我認(rèn)知影響轉(zhuǎn)變，改變你的關(guān)注點(diǎn)能改變心態(tài)，就能改變理念、性格、行為、進(jìn)而改變命運(yùn)。
2、人格三層次理論，三層次指思想、感覺(jué)、行為，三者存在互相影響和平衡的關(guān)系。
3、三階段及其重點(diǎn)，事前重點(diǎn)準(zhǔn)備好自己，其次是聽(tīng)眾和內(nèi)容；過(guò)程重點(diǎn)處理好與聽(tīng)眾的關(guān)系，其次是自己和內(nèi)容；事后重點(diǎn)還是自己。
4、自我管理之一：開(kāi)心金庫(kù)。利用昨天可以影響今天，做開(kāi)心金庫(kù)，不僅影響自己，緩解上臺(tái)前的壓力，而且把這種情緒傳遞給聽(tīng)眾。
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5、自我管理之二：預(yù)演未來(lái)。利用明天可以影響今天，提前預(yù)演未來(lái)，且準(zhǔn)備九成即可，留出一成做現(xiàn)場(chǎng)的發(fā)揮，效果往往會(huì)出乎意料。
6、理性了解：強(qiáng)調(diào)課程結(jié)構(gòu)要有主題和內(nèi)容，解決“說(shuō)什么”的問(wèn)題，追求的效果是“叫好”。
7、感性認(rèn)知：強(qiáng)調(diào)課程結(jié)構(gòu)要有形式和方法，解決“怎么說(shuō)”的問(wèn)題，追求的效果是“叫座”?！霸趺凑f(shuō)”比“說(shuō)什么’更重要。
8、威信的建立：通過(guò)尋求與學(xué)員的共同點(diǎn)；建立良好的第一印象；樹(shù)立同理心；學(xué)員才是最重要的等途徑建立講師的威信。另外，培訓(xùn)師的威信，短期靠訓(xùn)練如：舉止、語(yǔ)調(diào)、手勢(shì)、技巧、儀容、講話等方式；長(zhǎng)期靠?jī)?nèi)涵如：知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、態(tài)度、演講內(nèi)容等。
9、發(fā)問(wèn)技巧：發(fā)問(wèn)有兩部分技巧，一部分包含一般性問(wèn)題、特定性問(wèn)題、封閉性問(wèn)題、開(kāi)放性問(wèn)題，另一部分指應(yīng)對(duì)員工提問(wèn)，如查證法、反問(wèn)法、轉(zhuǎn)移--------法。
發(fā)問(wèn)的作用：1、啟發(fā)思考；2、了解學(xué)員狀況；3、集中學(xué)習(xí)注意力；4、培養(yǎng)學(xué)員的表達(dá)能力。
10、激發(fā)參與的方法：回饋：演講完畢，通過(guò)收集資訊，不斷反省改進(jìn)，以求進(jìn)步。方法：自我回饋；他人回饋；做活動(dòng)；私下溝通。專業(yè)的回饋：先肯定、認(rèn)同、說(shuō)好的、優(yōu)點(diǎn)，再說(shuō)可以該進(jìn)的、未來(lái)會(huì)有更好的行為。
二、收獲
本次培訓(xùn)班突出授課“專業(yè)化”，內(nèi)容“個(gè)性化”特色。培訓(xùn)方式，程序規(guī)范，方法先進(jìn)。ppt課件精制美妙，現(xiàn)場(chǎng)演練，游戲等互動(dòng)活動(dòng)，引人入勝；視頻，圖畫(huà)，模擬測(cè)試，問(wèn)卷調(diào)查等多種教學(xué)手段，依據(jù)教學(xué)需要，充分使用，有效地發(fā)揮作用。培訓(xùn)內(nèi)容，超前先進(jìn)，標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)，精品經(jīng)典。新觀點(diǎn)新理論言之有據(jù)，啟迪深刻。
主講人趙漢卿老師在克服三天兩夜時(shí)間較短困難--------上，精心籌劃，獨(dú)具匠心，在“培”與“訓(xùn)”，“實(shí)踐”與“提高”等各個(gè)環(huán)節(jié)，突出”新”“精”“實(shí)”三大特色，使學(xué)員的收獲，含金量高，非常實(shí)用，很有價(jià)值。
我初到培訓(xùn)班時(shí)的期許一是如何成為一名專業(yè)的講師，二是學(xué)到系統(tǒng)的企業(yè)培訓(xùn)步驟、流程、方法，三天的培訓(xùn)我得到了答案，而且所得到的意外收獲讓我感動(dòng)，在課程結(jié)束，發(fā)表感言時(shí)，我忍不住淚流滿面，謝謝中心的張主任，及每一位老師，我深深地給我們的趙漢卿老師鞠躬，謝謝趙老師所傳授的“魚(yú)”與漁”。
培訓(xùn)雖然結(jié)束，“投入多少，收獲多少，參與多深，領(lǐng)悟多深；未曾經(jīng)歷，不成經(jīng)驗(yàn)；太陽(yáng)底下沒(méi)有新鮮事，排列組合就是創(chuàng)新；做我所學(xué)，進(jìn)而教我所做?！蔽艺嬲_(kāi)始應(yīng)用；“ppp表的目的、目標(biāo)、過(guò)程、要領(lǐng)、收獲”貫穿我工作的始末，10大知識(shí)點(diǎn)會(huì)讓我“做我所學(xué)，進(jìn)而教我所做”。
本文從網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，上傳到平臺(tái)為了幫到更多的人，如果您需要使用本文檔，請(qǐng)點(diǎn)擊下載按鈕下載本文檔（有償下載），另外祝您生活愉快，工作順利，萬(wàn)事如意！
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職高培訓(xùn)心得體會(huì)篇十三
應(yīng)公司安排于3月14日、15日去濟(jì)南參加了由海納管理學(xué)院組織的為期兩天的ttt培訓(xùn)，首先感謝公司為我提供了一個(gè)這么好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，經(jīng)過(guò)此次培訓(xùn)，我覺(jué)得受益頗豐，也有許多需要總結(jié)的地方，以便日后在公司內(nèi)部培訓(xùn)工作中能更好地運(yùn)用。
培訓(xùn)一開(kāi)始就進(jìn)入分組，其主要強(qiáng)調(diào)的是一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作精神，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的力量，以競(jìng)賽的形式進(jìn)行，團(tuán)結(jié)成員，盡最大的努力為團(tuán)隊(duì)爭(zhēng)取分?jǐn)?shù)，以這種方式貫穿于整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程，有效地活躍了培訓(xùn)的氛圍，提高了學(xué)員的積極性。 為我們進(jìn)行培訓(xùn)的是資深培訓(xùn)師劉有林老師，他以圖片引導(dǎo)法開(kāi)場(chǎng)，把培訓(xùn)師比作那個(gè)砸到牛頓頭上的蘋(píng)果，他說(shuō)每上培訓(xùn)師都是一個(gè)蘋(píng)果，都有可能開(kāi)啟一扇神奇的門(mén)。整個(gè)課場(chǎng)運(yùn)用理論引導(dǎo)、影片分享、案例分晰、互動(dòng)討論、身體力行的參與、列舉解決方案的給予、多媒體影片的應(yīng)用等等方式進(jìn)行，讓大家在這樣的快節(jié)奏的帶領(lǐng)下，思想得到了非常大的震撼。
這次培訓(xùn)讓我學(xué)到很多實(shí)用的專業(yè)的知識(shí)，結(jié)合這此培訓(xùn)的收獲，我將向大家分享以下幾個(gè)方面：
1、 空杯心態(tài)。所謂空杯心態(tài)就是學(xué)習(xí)的心態(tài)。做為一個(gè)培訓(xùn)師或者要加入培訓(xùn)師隊(duì)伍的人來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)與持續(xù)學(xué)習(xí)是最重要的。因?yàn)樵谂嘤?xùn)過(guò)程中，學(xué)員是主體，培訓(xùn)師是起到一種引導(dǎo)的作用，培訓(xùn)師在整個(gè)過(guò)程中讓學(xué)員有效的接受到知識(shí)，為學(xué)員提供條件信息，幫助學(xué)員達(dá)到適應(yīng)崗位提高能力自我發(fā)展的目標(biāo)。而讓學(xué)員做到這一點(diǎn)，做為一個(gè)培訓(xùn)師就必須擁有更多更高層次的知識(shí)。還有一點(diǎn)就是要真正做到終生學(xué)習(xí)，就必須終生持有空杯心態(tài)，簡(jiǎn)單講就是要謙虛，向?qū)W員學(xué)習(xí)，學(xué)員是最好的老師，我們可以通過(guò)互動(dòng)來(lái)和學(xué)員進(jìn)行探討，讓學(xué)員能更展示自己，在展示自我的同時(shí)你何常不是學(xué)習(xí)?向身邊的每個(gè)人學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)無(wú)處不在，看如何如何去學(xué)，做為一個(gè)學(xué)習(xí)型的培訓(xùn)師，一定要懂得任何一個(gè)人身上都有值得自己學(xué)習(xí)的東西，明白學(xué)得越多未知更多的道理。
2、準(zhǔn)備永遠(yuǎn)比資歷更重要。俗話說(shuō)臺(tái)上一分鐘臺(tái)下十年功，關(guān)于這一點(diǎn)，我們可以找到無(wú)數(shù)成功者的事例來(lái)證明。象為我們做過(guò)培訓(xùn)的劉曉老師和培訓(xùn)職場(chǎng)上資深培訓(xùn)師余世維老師，我們看到的是他們?cè)谠谥v臺(tái)上精彩的演講高超的指導(dǎo)技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練，正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)!
自己真正懂得做人的道理才可以為人解惑，才可以引導(dǎo)于人，否則再精彩的演講再高超的技巧，只是博學(xué)員一笑的鬧場(chǎng)，應(yīng)付培訓(xùn)的時(shí)間消耗，無(wú)職業(yè)道德可言。
4、培訓(xùn)的真實(shí)性與意義。每個(gè)企業(yè)做培訓(xùn)的目的就是能通過(guò)培訓(xùn)，讓員工更迅速地成長(zhǎng)起來(lái)，能更好的服務(wù)于自己本職工作。也就是我們平時(shí)聽(tīng)到的化培訓(xùn)力為生產(chǎn)力的說(shuō)法。化培訓(xùn)力為和生產(chǎn)力是一個(gè)很大的概念，這就必須立足于企業(yè)本身的狀況以及培訓(xùn)的目的性，企業(yè)不能因?yàn)榕嘤?xùn)而培訓(xùn)，一定要有自己的培訓(xùn)制度與配套的評(píng)估，這一點(diǎn)我覺(jué)得咱們公司做的很好。對(duì)于企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)師來(lái)說(shuō)，一定要了解企業(yè)培訓(xùn)的意義，一定要注重培訓(xùn)內(nèi)容的真實(shí)性與針對(duì)性，去真正結(jié)合當(dāng)前培訓(xùn)本身做診斷，知道培訓(xùn)需要什么，培訓(xùn)什么，缺什么，補(bǔ)什么，這是做培訓(xùn)的原則，也是一個(gè)內(nèi)部培訓(xùn)師的職責(zé)。
5、興趣是最大的動(dòng)力。這個(gè)道理我們都懂得，但有了興趣還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，那就對(duì)這份職業(yè)的熱愛(ài)。在本次本培訓(xùn)中劉有林老師不至一次的提到，對(duì)于我們這些已經(jīng)跨了一只腳在培訓(xùn)師門(mén)檻里面的學(xué)員甚至想要跨進(jìn)來(lái)的人說(shuō)都是相當(dāng)重要的。培訓(xùn)工作并不是如大家想象的那么簡(jiǎn)單，我記得劉曉老師在給大家做培訓(xùn)師說(shuō)過(guò)這樣一段話，她說(shuō)：“做一個(gè)培訓(xùn)師，一定要讀100本書(shū)，看100部電影，懂得分晰100個(gè)實(shí)際案例，如果可以至少要做100場(chǎng)以上的培訓(xùn)實(shí)練?！痹囅?，如果我們沒(méi)有足夠的興趣和足夠的對(duì)這份職業(yè)的熱愛(ài)，真難想象我們是否能堅(jiān)持下去。經(jīng)過(guò)多次培訓(xùn)的人都可以體會(huì)到，培訓(xùn)場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，在這個(gè)戰(zhàn)場(chǎng)上，你可能遇到各種各樣的學(xué)員，他們有的職高權(quán)重，有的知識(shí)豐富，有的甚至問(wèn)題刁鉆??，面對(duì)諸多的這些，做為一個(gè)培訓(xùn)師就必須有足夠的興趣來(lái)推動(dòng)自己的進(jìn)步，更重要的是有持之以恒信念，有足夠的愛(ài)來(lái)呵護(hù)這份職責(zé)。
培訓(xùn)是一項(xiàng)任重道遠(yuǎn)的工作，需要全員的參與，接下來(lái)還有一個(gè)艱巨的任務(wù)等著我去完成，我會(huì)好好準(zhǔn)備，把自己的所學(xué)所知分享給大家。我相信，我一定會(huì)做好，我更相信，通過(guò)我們內(nèi)部培訓(xùn)師的努力，我們的培訓(xùn)工作一定會(huì)取得可喜的成果!
培訓(xùn)師培訓(xùn)心得體會(huì)篇3
職高培訓(xùn)心得體會(huì)篇十四
第一段：引言
在現(xiàn)代社會(huì)，培訓(xùn)已經(jīng)成為了個(gè)人和組織發(fā)展的重要一環(huán)。培訓(xùn)的意義在于提升個(gè)人的技能和知識(shí)，為個(gè)人和組織的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。筆者最近參加了一場(chǎng)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的活動(dòng)，通過(guò)這次培訓(xùn)經(jīng)歷，我收獲了很多。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容與收獲
這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要涵蓋了溝通技巧、團(tuán)隊(duì)合作、決策能力等方面。培訓(xùn)師通過(guò)理論講解、案例分析以及小組討論等方式，讓我們更加深入地了解了領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵。通過(guò)培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了如何與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行高效溝通，還學(xué)會(huì)了合理分配任務(wù)、激勵(lì)和激發(fā)團(tuán)隊(duì)的方法。此外，培訓(xùn)還加強(qiáng)了我的決策能力，通過(guò)針對(duì)不同情景的模擬練習(xí)，我學(xué)會(huì)了權(quán)衡利弊、審慎決策的重要性。
第三段：培訓(xùn)的價(jià)值
培訓(xùn)不僅僅是傳授知識(shí)和技能，更為重要的是提升個(gè)人的意識(shí)和思維方式。通過(guò)培訓(xùn)，我們能夠更加深入地了解自己的優(yōu)勢(shì)和不足，并找到適合自己發(fā)展的方向。在這次培訓(xùn)中，我發(fā)現(xiàn)自己在團(tuán)隊(duì)合作方面存在一定的問(wèn)題，通過(guò)專業(yè)指導(dǎo)和小組討論，我不僅得到了改進(jìn)的建議，還收獲了改進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。另外，培訓(xùn)還為我們提供了與其他行業(yè)從業(yè)者的交流平臺(tái)，通過(guò)傾聽(tīng)他們的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)，我對(duì)自己的定位和職業(yè)規(guī)劃有了更明確的認(rèn)識(shí)。
第四段：培訓(xùn)的應(yīng)用與延伸
培訓(xùn)之后，最重要的是將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用于實(shí)際工作中。通過(guò)培訓(xùn)，我深感領(lǐng)導(dǎo)力的重要性，并對(duì)如何在實(shí)際工作中應(yīng)用所學(xué)進(jìn)行了深入思考。我開(kāi)始著重培養(yǎng)自己的溝通技巧，在和團(tuán)隊(duì)成員交流時(shí)更加多元化而有效地傳達(dá)信息。此外，我還主動(dòng)參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，積極展現(xiàn)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。同時(shí)，在日常工作中，我也會(huì)不斷思考如何更好地運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和技巧，不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)力水平。
第五段：總結(jié)與展望
通過(guò)這次培訓(xùn)，我深感培訓(xùn)對(duì)于個(gè)人和組織發(fā)展的重要性。培訓(xùn)不僅有助于提升個(gè)人的知識(shí)和技能，更重要的是激發(fā)個(gè)人的潛力和動(dòng)力。我相信，只有不斷地培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展變化并保持競(jìng)爭(zhēng)力。未來(lái)，我會(huì)繼續(xù)參加各類培訓(xùn)，不斷拓寬自己的知識(shí)面和技能，并將所學(xué)應(yīng)用于實(shí)際工作中，為個(gè)人和組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
在現(xiàn)代社會(huì)，培訓(xùn)已經(jīng)成為了一個(gè)人和組織發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過(guò)培訓(xùn)，我們可以提升自己的技能和知識(shí)，為個(gè)人和組織的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。通過(guò)這次培訓(xùn)經(jīng)歷，我學(xué)到了很多關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以及如何與團(tuán)隊(duì)合作、決策等方面的技巧。培訓(xùn)不僅僅意味著知識(shí)和技能的傳授，更為重要的是提升個(gè)人的意識(shí)和思維方式。通過(guò)培訓(xùn)，我們可以更深入地了解自己的優(yōu)勢(shì)和不足，并找到適合自己發(fā)展的方向。培訓(xùn)的核心是將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用于實(shí)際工作中，通過(guò)改進(jìn)和實(shí)踐不斷提高個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)力水平。通過(guò)這次培訓(xùn)，我深感培訓(xùn)對(duì)于個(gè)人和組織發(fā)展的重要性。我會(huì)繼續(xù)參加各類培訓(xùn)，不斷拓寬自己的知識(shí)面和技能，并將所學(xué)應(yīng)用于實(shí)際工作中，為個(gè)人和組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
職高培訓(xùn)心得體會(huì)篇十五
20xx年x月x日，是一個(gè)難忘的日子，因?yàn)檫@一天，我們榮幸來(lái)到了重慶三立高等職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校學(xué)習(xí)，也就是從這一天開(kāi)始，徹底改變了我的人生。就實(shí)話，一開(kāi)始安排來(lái)“三立”培訓(xùn)時(shí)，我并沒(méi)有報(bào)什么希望，因?yàn)楹芏嗯嘤?xùn)都是走過(guò)場(chǎng)，并沒(méi)有多大的實(shí)際意義，想到此次重慶之行不過(guò)是一次觀光旅行吧了！可沒(méi)想到，通過(guò)為期七天的培訓(xùn)，讓我徹底改變了這種看法，因?yàn)槲以谶@里真正體會(huì)到了做人的道理，如果要用一個(gè)詞來(lái)總結(jié)的話，那就是“受益匪淺”。真正是“不虛此行、滿載而歸”。
首先，“三立”培訓(xùn)讓我感受到了家庭般的溫暖
剛跨進(jìn)“三立”大門(mén)，猶如進(jìn)入一個(gè)溫馨的家庭，優(yōu)美的環(huán)境讓人完全忘記了旅途奔波的勞累。這里的每一位教師都很熱情，那一聲聲“老師們，辛苦了”的問(wèn)候，像一股股暖流流進(jìn)了每一個(gè)人的心，要不是看到那一排排的勵(lì)志標(biāo)語(yǔ)，真不敢相信我們已進(jìn)入了三立。
我們的班主任是一位年輕而美麗的女教師，她嬌弱的身軀、修長(zhǎng)的黑發(fā)加上那一身樸素得體的打扮，充分顯示了一個(gè)教育工作者優(yōu)秀素質(zhì)，那一張俊俏而瘦弱的臉上鑲嵌著一雙迷人的大眼睛。然而，最令人難忘的是卻是她那時(shí)刻的微笑。每天上課前，她都要微笑著向大家問(wèn)好，一遍遍“老師們，大家好嗎？”的問(wèn)候，讓每個(gè)人感受到了親人般的溫暖。每天就餐時(shí)，學(xué)校的袁婷婷校長(zhǎng)親切地詢問(wèn)著每一頓飯菜的情況。因此離校時(shí)，大家都戀戀不舍，因?yàn)榇蠹覍?duì)這里的老師們已經(jīng)有了感情，對(duì)“三立”已經(jīng)有了感情。
通過(guò)“三立”的培訓(xùn)，使我深刻地懂得了做人的道理，其實(shí)，我們做人何嘗不是這樣，作為一名老師，我們不但要善待身邊的每一個(gè)人，更要善待每一名學(xué)生，微笑面對(duì)工作，微笑面對(duì)每一個(gè)學(xué)生，對(duì)他們我們不離不棄，這樣我們才配擁有“教師”這一稱號(hào)，只有我們真心誠(chéng)意付出了，才能得到更多的尊重。
其次，“三立”培訓(xùn)讓我感受到了“鷹雁”一樣的團(tuán)隊(duì)精神！
七天的訓(xùn)練中，教師們通過(guò)一個(gè)個(gè)游戲活動(dòng)，讓我們參悟其中的道理，很多游戲是要通過(guò)團(tuán)隊(duì)的共同努力才能完成，通過(guò)七天的訓(xùn)練，我們彼此之間從不認(rèn)識(shí)到認(rèn)識(shí)，從不親切到親如兄弟姐妹，是什么讓我們?cè)谌绱酥痰臅r(shí)間里建立了如此深厚的友誼呢？是“三立”，“三立”創(chuàng)造了奇跡。
一切是從素能訓(xùn)練的那一天開(kāi)始的，一個(gè)簡(jiǎn)單的小游戲，讓我們銘記了你、我、他的名字，一次小小的配合，讓我們變得心有靈犀，默契十足，我們相互對(duì)視，相互微笑，相互鼓勵(lì)，我們開(kāi)始意識(shí)到我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)存在的價(jià)值和意義，心中總是不斷鼓勵(lì)自己：我們要做最棒的。
當(dāng)然，在之前的一些晨訓(xùn)活動(dòng)中，大家的意見(jiàn)過(guò)多，總是不聽(tīng)安排、抱怨、不服從，通過(guò)一次次的失敗和一次次的努力之后，大家都在默默的反思，是什么原因呢？我們都明白了其實(shí)我們可以做得更好。那么我們就要團(tuán)結(jié)，集思廣益，群策群力，服從領(lǐng)導(dǎo)分工，我們都明白，大家同心，其力斷金；于是我們說(shuō)得少了，做得多了，也愿意接受別人的意見(jiàn)了，記得在一個(gè)叫卓越圈的游戲中，由于大家的齊心協(xié)力，開(kāi)頭兩輪我們都取得了成功，，可是在第三輪時(shí)，由于一位學(xué)員出現(xiàn)了一點(diǎn)失誤，而導(dǎo)致的失敗，游戲規(guī)則是失敗一方班長(zhǎng)將被罰做80個(gè)俯臥撐，可憐我們的班長(zhǎng)剛做了一半就再也堅(jiān)持不下來(lái)了，豆大的汗珠從額上滾落下來(lái)，后來(lái)在兩位隊(duì)員的幫助下做完了80個(gè)俯臥撐，大家看到此情此景，都感動(dòng)得流出了眼淚，那一刻，我們才深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)精神的重要性，讓我們的靈魂再一次得到了洗禮。
是啊，工作中團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)精神太重要了，有些人在工作中總是不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，拈輕怕重，自私自利，總喜歡單兵作戰(zhàn)，不愿意去幫助同事，結(jié)果一個(gè)學(xué)校就成了一盤(pán)散沙。如果我們學(xué)校的那一支團(tuán)隊(duì)能同心同德，擁有“鷹”一樣的精神和“雁”一樣的團(tuán)隊(duì)，那么我們的教育是不是會(huì)更有希望。所以，我們不得不說(shuō)，是“三立”給了我們方向標(biāo)，是“三立”帶領(lǐng)我們走出了迷茫。
另外，“三立”培訓(xùn)讓我們重新樹(shù)立了教師形象在三立，不僅進(jìn)行了一些感悟性的訓(xùn)練，李大圣、秦啟文等專家教授還給我們作精彩的講座，從他們的講座中，我們深深地感悟到了做人的道理，使我們重新樹(shù)立起了教師的形象。在當(dāng)今職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的浪潮中，我們教師的職業(yè)也將面臨嚴(yán)峻的考驗(yàn)，處于職場(chǎng)中也處處危機(jī)，時(shí)刻面臨著淘汰的危險(xiǎn)，因?yàn)樯鐣?huì)上的新人、能人正在不斷涌現(xiàn)。
那么，在工作中如何才能立于不敗之地呢？這就要求我們重新樹(shù)立教師的形象，搞好與領(lǐng)導(dǎo)、與學(xué)生、與同事之間的關(guān)系，追求人見(jiàn)人愛(ài)的職業(yè)崇高境界。我們知道，工作中，學(xué)生往往因?yàn)橄矚g一個(gè)老師而喜歡一門(mén)課程，也會(huì)因?yàn)橛憛捯粋€(gè)老師而討厭一門(mén)課程，一人職工也會(huì)因?yàn)橄矚g一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)而喜歡一個(gè)單位，同樣也會(huì)因?yàn)橛憛捯粋€(gè)上司而討厭一種職業(yè)，教師的形象魅力是學(xué)生好學(xué)、樂(lè)學(xué)的起點(diǎn)，從而可以看出一個(gè)人的形象是多么的重要，這不僅關(guān)系著教育、教學(xué)的效果，還關(guān)系到教師的主觀幸福感，更關(guān)系到學(xué)生的前途和命運(yùn)，因此，重新樹(shù)立我們教師的形象是多么的重要。
總之，“三立”讓我們懂得了太多太多。不僅讓我們懂得了感恩，不只是感恩身邊的人，還要懂得感恩那些讓我們靈魂得到洗禮的人；而且讓我們知道了，作為一名教師，不能放棄每一個(gè)學(xué)生；它讓我們知道我們以前錯(cuò)誤、失誤和不足；“三立”給了我們家的溫暖，給了我們很多關(guān)于人生的思考與啟示，讓我們緊緊擁抱在一起；互相流下了感動(dòng)的淚水。
試想，我們作為一名人民教師，我們肩負(fù)著培養(yǎng)下一代的重任，我們要認(rèn)真的去思考，無(wú)論身在何處，我們都是祖國(guó)的建設(shè)者，只有我們?cè)鷮?shí)實(shí)干好我們的本職工作，真正做到愛(ài)崗敬業(yè)，竭盡我們所能，這樣才不負(fù)祖國(guó)，不負(fù)人民，我們的教育才會(huì)蒸蒸日上，祖國(guó)的明天才會(huì)更加強(qiáng)大。就讓三立的誓言“學(xué)而不厭、自強(qiáng)不息”作為我們?nèi)松闹赶驑?biāo)吧！
職高培訓(xùn)心得體會(huì)篇十六
在充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的一年里，我有幸參加了為期八周的培訓(xùn)者培訓(xùn)。在這個(gè)過(guò)程中，我有許多收獲，也遇到了不少挑戰(zhàn)?，F(xiàn)在，我想分享一些關(guān)于這次培訓(xùn)的核心體驗(yàn)和感悟。
這次培訓(xùn)的主題是“領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作”，地點(diǎn)設(shè)在美麗的海邊度假村。培訓(xùn)項(xiàng)目包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力提升、溝通技巧提高等。參與者主要是來(lái)自各行各業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，我們共同期待的是通過(guò)這次培訓(xùn)，能夠更好地領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效。
在培訓(xùn)過(guò)程中，我親身經(jīng)歷了許多生動(dòng)的案例、實(shí)用的技能和策略，這些內(nèi)容加深了我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的理解。我們一起進(jìn)行了許多團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，包括“信任行走”、“團(tuán)隊(duì)辯論”等，通過(guò)這些活動(dòng)，我深刻地感受到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)力的重要性。
我不僅在理論學(xué)習(xí)上有了很大的提升，更是在實(shí)踐技能上有了明顯的進(jìn)步。在模擬團(tuán)隊(duì)辯論中，我學(xué)會(huì)了如何更好地傾聽(tīng)和理解他人，如何運(yùn)用邏輯和情感去引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。同時(shí)，我也明白了，作為一位領(lǐng)導(dǎo)者，要勇于承擔(dān)責(zé)任，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走出困境。
總的來(lái)說(shuō)，這次培訓(xùn)讓我更加了解領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，也讓我在實(shí)際操作中提高了我的領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作技能。我更加深刻地認(rèn)識(shí)到，作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，不僅要有強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)能力，還要有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。這讓我更加堅(jiān)定地決定，要更好地提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，成為一名更好的領(lǐng)導(dǎo)者。
最后，我想說(shuō)的是，感謝這次培訓(xùn)，它讓我在理論和實(shí)踐上都得到了很大的提升。同時(shí)，我也深刻認(rèn)識(shí)到，每一次的培訓(xùn)經(jīng)歷都是一次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我會(huì)珍惜每一次的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷提升自己，迎接未來(lái)的挑戰(zhàn)。
職高培訓(xùn)心得體會(huì)篇十七
一、企業(yè)培訓(xùn)師不是單純從事培訓(xùn)工作的 企業(yè)培訓(xùn)師究竟是做什么的?
在接受培訓(xùn)之前，的確是存在很大的誤解：我以為培訓(xùn)師就是在企業(yè)做培訓(xùn)的——不就是做個(gè)計(jì)劃，寫(xiě)個(gè)講義，上個(gè)課嘛。我相信，有我這種理解的人不在少數(shù)。事實(shí)上，企業(yè)培訓(xùn)師并不是我想象的這么簡(jiǎn)單。按照教材的定義：培訓(xùn)師是指能結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開(kāi)發(fā)針對(duì)新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)項(xiàng)目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要，掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，策劃、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目，制定、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動(dòng)的人員。
我們看看教材中關(guān)于制定培訓(xùn)總體計(jì)劃、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)教材、教師任用資格與培訓(xùn)評(píng)估、指導(dǎo)培訓(xùn)工作、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、崗位職務(wù)描述、現(xiàn)代教育培訓(xùn)技術(shù)應(yīng)用、教學(xué)活動(dòng)的組織管理、教學(xué)活動(dòng)的實(shí)施各個(gè)章節(jié)的內(nèi)容闡述，不難明白培訓(xùn)師究竟是吃什么飯干什么活的。
按照老師的概括，企業(yè)培訓(xùn)師的本質(zhì)職責(zé)是企業(yè)培訓(xùn)工作的策劃開(kāi)發(fā)、組織實(shí)施，即培訓(xùn)管理者。在培訓(xùn)管理體系--iso10015培訓(xùn)體系中就有企業(yè)培訓(xùn)管理者的說(shuō)法，這與iso9001中的質(zhì)量管理者代表一樣。企業(yè)培訓(xùn)師主要的工作在于企業(yè)培訓(xùn)的策劃和組織管理，也即企業(yè)培訓(xùn)的管理者。
弄清楚這個(gè)概念，對(duì)于進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)師作用，增強(qiáng)培訓(xùn)師自信心、調(diào)動(dòng)培訓(xùn)師積極性等方面具有至關(guān)重要的作用。
二、企業(yè)培訓(xùn)師不是那么容易做的
通過(guò)這幾天的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，知識(shí)豐富并具實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的老師用鐵的事實(shí)告訴我們，培訓(xùn)師必須具備：自我感知的能力、激勵(lì)他人的能力、建立關(guān)系的能力、變通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握職業(yè)界限的能力、診斷問(wèn)題并找出解決方法的能力、從事商務(wù)的能力;良好的溝通、表達(dá)能力，以及組織教案、充分運(yùn)用各種現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備的能力;學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能不斷更新知識(shí)和觀念，特別需要有調(diào)動(dòng)氣氛的能力和案例分析能力，能夠設(shè)計(jì)并運(yùn)用課堂討論、案例分析、模擬游戲、角色扮演等手法。
企業(yè)培訓(xùn)師不單單是培訓(xùn)，更重要的是培訓(xùn)的管理。要管理培訓(xùn)就必須是培訓(xùn)的內(nèi)行，動(dòng)起嘴來(lái)有兩口子，動(dòng)起手來(lái)有兩刷子。培訓(xùn)師需要掌握的知識(shí)是相當(dāng)廣泛的，最基本的都要做到一專多能，盡可能是多專多能。不僅僅掌握知識(shí)，更需要豐富的實(shí)戰(zhàn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)場(chǎng)操作演示能力，對(duì)主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景，具有專業(yè)的培訓(xùn)或授課經(jīng)驗(yàn)。要管理好企業(yè)的培訓(xùn)工作，就必須了解培訓(xùn)相關(guān)的法律法規(guī)，懂得企業(yè)培訓(xùn)的基本規(guī)律，掌握企業(yè)培訓(xùn)的各種相關(guān)知識(shí)和技能技巧，并能熟練運(yùn)用于實(shí)踐。同時(shí)，還必須了解有關(guān)經(jīng)濟(jì)的、市場(chǎng)的、質(zhì)量的等方面的知識(shí)，特別需要掌握工商企業(yè)管理的知識(shí)，以及具備人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、崗位職務(wù)描述等人力資源開(kāi)發(fā)相關(guān)的知識(shí)、工具、能力。
僅僅從前面這些膚淺的體會(huì)中，我們已不難感受企業(yè)培訓(xùn)師要學(xué)的東西、掌握的技能、熟練運(yùn)用的工具實(shí)在是不少，這就意味著做培訓(xùn)師并不容易，做一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師就更難。
三、企業(yè)培訓(xùn)師的前景光明但道路是曲折的
廣東廣播大學(xué)副院長(zhǎng)邱培彪表示，雖然準(zhǔn)入制度是企業(yè)培訓(xùn)師的趨勢(shì)之一，但是準(zhǔn)入制度管不住企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師，尤其是一些舍不得花錢(qián)培養(yǎng)培訓(xùn)師的企業(yè)，因此，國(guó)家應(yīng)出臺(tái)專門(mén)政策，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師也進(jìn)行管理規(guī)范。邱院長(zhǎng)說(shuō)這話是針對(duì)“企業(yè)無(wú)法管理”憂慮而言的。
我個(gè)人認(rèn)為，就算國(guó)家出臺(tái)專門(mén)政策，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師也進(jìn)行管理規(guī)范，這也無(wú)多大的現(xiàn)實(shí)意義。你總不能像現(xiàn)在的生產(chǎn)許可證制度一樣，你企業(yè)不具備多少個(gè)培訓(xùn)師國(guó)家就不允許你開(kāi)業(yè)。就算是這樣，像現(xiàn)在的若干行業(yè)的生產(chǎn)許可、衛(wèi)生許可等等，其約束作用是相當(dāng)有限的。而且就當(dāng)前現(xiàn)實(shí)看，持證上崗的企業(yè)培訓(xùn)師未必是企業(yè)的必備要件。
第二，外請(qǐng)培訓(xùn)師有點(diǎn)啃雞肋的感覺(jué)。有兩個(gè)關(guān)鍵：一是提高一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，不是簡(jiǎn)單的一次兩次哪怕是若干次系列化的培訓(xùn)就可以解決的，這是一個(gè)常識(shí)問(wèn)題。哪怕你再深入調(diào)研，你開(kāi)發(fā)的課程針對(duì)性再?gòu)?qiáng)，如果企業(yè)的相關(guān)配套政策跟不上，那也是收效甚微。還有就是一個(gè)企業(yè)本身的文化，要想借助培訓(xùn)師一己之力進(jìn)行再造的話，幾乎是一個(gè)美麗的神話。不培訓(xùn)，“要馬兒跑，又不給馬兒吃草”;愿意為部分員工或管理人員提供培訓(xùn)或是把培訓(xùn)作為獎(jiǎng)勵(lì);頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，為了培訓(xùn)而培訓(xùn)，沒(méi)有系統(tǒng)。第二是除非長(zhǎng)期跟蹤合作，再深入的調(diào)研也難以做到貼近企業(yè)的實(shí)際，因?yàn)槠髽I(yè)所處的內(nèi)部外部環(huán)境是不斷變化的，而我們現(xiàn)在企業(yè)界對(duì)培訓(xùn)界的看法多數(shù)是“就像做軟件一樣，頂多我修改一兩個(gè)組件就足以應(yīng)付”。
第三點(diǎn)憂慮來(lái)自我們做培訓(xùn)師的本身。這里我僅僅站在做企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的角度談個(gè)人看法。當(dāng)前，除了外資、合資企業(yè)和一些大型，以及像軟件、電信、大中型餐飲娛樂(lè)等行業(yè)外，大多數(shù)企業(yè)都還沒(méi)有專門(mén)的培訓(xùn)部門(mén)及培訓(xùn)師，特別是當(dāng)前活躍的民營(yíng)企業(yè)中的制造型企業(yè)更是如此。做培訓(xùn)的多半是兼職，我本人就是主管品質(zhì)，僅僅是因?yàn)槠饭苄枰玫脚嘤?xùn)這么一種方式。在這種情況下，大家的主要精力都在主管工作上，就算想提高自己，都會(huì)在時(shí)間、精力等等多個(gè)方面難以把提高自己的培訓(xùn)能力放在重要位置，更不要說(shuō)是放在首要位置。個(gè)人如此，企業(yè)亦然。
所幸，國(guó)家已經(jīng)重視而且成效初顯，企業(yè)認(rèn)識(shí)不斷提高且需求激增。這使我們看到了希望，也由此有了信心。雖然難度很大，當(dāng)我相信我們通過(guò)這次培訓(xùn)，已經(jīng)開(kāi)始了“萬(wàn)里長(zhǎng)征”的第一步，有了老師教給我們的漁具，再通過(guò)我們自身的不懈努力，我們就一定可以做合格的培訓(xùn)師進(jìn)而成長(zhǎng)成為優(yōu)秀的培訓(xùn)師。
職高培訓(xùn)心得體會(huì)篇十八
在過(guò)去的幾天里，我有幸參與了一個(gè)為期兩周的培訓(xùn)者培訓(xùn)課程。作為一名培訓(xùn)者，我對(duì)這個(gè)課程充滿了期待，并從中獲得了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。
這次培訓(xùn)的主題是“有效溝通與領(lǐng)導(dǎo)力”，地點(diǎn)在我們城市的中心圖書(shū)館。參與者主要是來(lái)自各行各業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，他們希望通過(guò)這次培訓(xùn)，更深入地理解領(lǐng)導(dǎo)力，提升溝通技巧，從而更好地引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展。
我們?cè)谡n程中學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)力理論，探討了溝通技巧，并進(jìn)行了大量的實(shí)踐練習(xí)。課程以小組討論、角色扮演和案例分析等形式為主，使參與者能夠在互動(dòng)中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中成長(zhǎng)。
我收獲了很多知識(shí)和技能，更深入地理解了領(lǐng)導(dǎo)力和溝通的重要性。我學(xué)習(xí)到了如何更好地傾聽(tīng)和理解他人，如何有效地傳達(dá)信息和引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。我也明白了在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中可能會(huì)遇到的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，以及如何應(yīng)對(duì)這些問(wèn)題和挑戰(zhàn)。
在課程結(jié)束后，參與者的領(lǐng)導(dǎo)力和溝通技巧都有了明顯的提升。他們?cè)谛〗M討論中更加活躍，能夠更好地理解并解決團(tuán)隊(duì)中的問(wèn)題。我為能夠參與這次培訓(xùn)課程感到非常自豪，并期待未來(lái)能夠?qū)⑺鶎W(xué)應(yīng)用到實(shí)際工作中。
總的來(lái)說(shuō)，這次培訓(xùn)課程是一次非常有意義的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。我不僅學(xué)習(xí)到了很多新的知識(shí)和技能，還更加深入地理解了領(lǐng)導(dǎo)力和溝通的重要性。我非常感謝培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的組織者和講師，他們的專業(yè)和熱情讓我受益匪淺。我期待未來(lái)能夠?qū)⑺鶎W(xué)應(yīng)用到實(shí)際工作中，更好地服務(wù)于我的團(tuán)隊(duì)。
職高培訓(xùn)心得體會(huì)篇十九
以下是一篇關(guān)于培訓(xùn)者培訓(xùn)心得體會(huì)的文章，僅供參考。
作為一名培訓(xùn)者，我參加了為期兩周的培訓(xùn)課程，旨在提高我的教學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)能力。在這段時(shí)間里，我學(xué)到了很多有用的知識(shí)和技能，并且對(duì)培訓(xùn)行業(yè)有了更深入的了解。
在這次培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了如何制定教學(xué)計(jì)劃和課程，如何有效地與學(xué)員互動(dòng)，如何使用不同的教學(xué)方法和工具，以及如何評(píng)估學(xué)員的學(xué)習(xí)成果。我們還學(xué)習(xí)了如何與學(xué)員建立良好的關(guān)系，如何激勵(lì)他們積極參與，以及如何處理學(xué)員的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。
通過(guò)這次培訓(xùn)，我深刻地認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)行業(yè)的重要性。培訓(xùn)可以幫助員工提高技能和知識(shí)，從而提高生產(chǎn)力和效率。作為一名培訓(xùn)者，我有責(zé)任為學(xué)員提供高質(zhì)量的教學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)，并且不斷學(xué)習(xí)和提高自己的能力。
在這次培訓(xùn)中，我也學(xué)到了很多有用的經(jīng)驗(yàn)和技巧。例如，我學(xué)會(huì)了如何使用不同的教學(xué)方法和工具，如何與學(xué)員建立良好的關(guān)系，以及如何激勵(lì)他們積極參與。我還學(xué)會(huì)了如何評(píng)估學(xué)員的學(xué)習(xí)成果，以及如何處理學(xué)員的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。
總的來(lái)說(shuō)，這次培訓(xùn)對(duì)我產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。它讓我更加了解培訓(xùn)行業(yè)的重要性，并且提高了我的教學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)能力。在未來(lái)的工作中，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和提高自己的能力，為學(xué)員提供更好的教學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)。