工資，從稅收角度來(lái)看，是企業(yè)支付給任職或與其有雇傭關(guān)系的員工的所有現(xiàn)金或非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪，加班工資以及與任職或者受雇有關(guān)的其他支出等。
工資列支的原始憑證，屬于企業(yè)自制原始憑證。由于缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制，因而利用工資造假成為了不法企業(yè)的一種常用的偷稅手段。2008年，新的企業(yè)所得稅法和實(shí)施條例規(guī)定企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出準(zhǔn)予扣除，沒(méi)有了具體的計(jì)稅工資數(shù)額限制；從2008年3月開(kāi)始，個(gè)人所得稅工資薪金扣除標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步提高到2000元后，不法企業(yè)利用工資造假進(jìn)行偷逃稅收的手段會(huì)越來(lái)越容易，偷逃稅收空間會(huì)越來(lái)越大，問(wèn)題也會(huì)愈發(fā)顯得突出。
一、利用工資造假偷逃稅款主要形式
（一）通過(guò)虛列工資形式，人為地減少利潤(rùn)，偷逃企業(yè)所得稅。其主要方式是：編造虛假的職工檔案，造假工資表，虛增工資總額，人為的調(diào)節(jié)利潤(rùn)總額，從而達(dá)到少繳企業(yè)所得稅的目的。
工資的列支，只憑企業(yè)自己編制的工資單，而目前我們對(duì)企業(yè)工資的列支管理手段相對(duì)落后，沒(méi)有具體的制約措施。新的企業(yè)所得稅法，取消了過(guò)去“計(jì)稅工資”的限制后，實(shí)現(xiàn)了內(nèi)外資企業(yè)工資列支的公平、平等，但也使得不法納稅人利用虛列工資方式偷逃稅收在操作手段上變得更為容易。過(guò)去，有“計(jì)稅工資”的額度限制，企業(yè)利用工資進(jìn)行造假要虛列大量的職工人數(shù)，這樣在稅務(wù)檢查中容易看出破綻，而新企業(yè)所得稅實(shí)施后，取消了“計(jì)稅工資”的限制，企業(yè)無(wú)需要虛列更多的職工人數(shù)就可以加大工資總額，把利潤(rùn)控制在較低的水平，也使得這種偷逃稅收手段更加隱蔽，相對(duì)于我們稅務(wù)機(jī)關(guān)來(lái)說(shuō)，對(duì)這種案件的查處難度也是愈發(fā)加大。
（二）混列支出，把一些不能稅前扣除的非工資項(xiàng)目，列入工資進(jìn)行稅前扣除，偷逃企業(yè)所得稅和個(gè)人所得稅。
1.一些不法企業(yè)為了少繳企業(yè)所得稅，故意將應(yīng)在福利費(fèi)中列支的醫(yī)務(wù)室、職工食堂、幼兒園人員工資和應(yīng)列入“在建工程”的工程人員的工資列在“工資總額”內(nèi)稅前扣除，偷逃企業(yè)所得稅。
2.一些企業(yè)將無(wú)法取得正式發(fā)票的支出和不能稅前扣除支出，如：支付給關(guān)系單位的業(yè)務(wù)回扣和禮品支出，通過(guò)偽造虛假的工資表，虛列工資在稅前進(jìn)行扣除，偷逃企業(yè)所得稅
3.有的不法企業(yè)股東以工資的名義分配利潤(rùn)或股息。這樣既偷逃了我們應(yīng)按“股息、利息所得”項(xiàng)目征收的個(gè)人所得稅，又把本應(yīng)稅后支出的項(xiàng)目，以工資的形式在稅前又進(jìn)行了一次扣除，間接的又偷逃了企業(yè)所得稅。
4.將勞務(wù)報(bào)酬支出混為工資薪金支出。有的企業(yè)在支付外聘的專(zhuān)家和技術(shù)人員勞務(wù)報(bào)酬時(shí)，答應(yīng)付給受雇者的報(bào)酬是稅后的，而這些企業(yè)又不愿意自己支付應(yīng)代扣的個(gè)人所得稅，就偽造假的工資表，把支付的勞務(wù)報(bào)酬從工資中列支偷逃個(gè)人所得稅。
（三）虛增職工人數(shù)，把員工工資化整為零，偷逃個(gè)人所得稅。
企業(yè)為少代扣代繳個(gè)人所得稅，通過(guò)偽造假的工資表，虛增職工人數(shù)，將工資較高的職工工資分解成幾個(gè)人的工資，從而達(dá)到少繳或不繳個(gè)人所得稅的目的?，F(xiàn)在隨著個(gè)人所得稅費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)的不斷提高，從過(guò)去的800元/月提高到了2000元/月，使得這種偷逃稅收的手段更加容易也更加隱蔽，假設(shè)原來(lái)一個(gè)員工10000元/月的工資，要想做假偷逃個(gè)人所得稅，需要偽造成13個(gè)人的工資才可以，現(xiàn)在只需要偽造成5個(gè)人的工資就可以了。因此這一情況必須引起我們的足夠重視。
（四）把工資費(fèi)用化，偷逃個(gè)人所得稅。一些不法企業(yè)發(fā)放年終獎(jiǎng)金時(shí)，為了逃避代扣代繳個(gè)人所得稅，企業(yè)往往采取給員工報(bào)銷(xiāo)發(fā)票的方式，把本應(yīng)列入工資的項(xiàng)目，改列為費(fèi)用支出，逃避了代扣代繳個(gè)人所得稅。
工資列支的原始憑證，屬于企業(yè)自制原始憑證。由于缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制，因而利用工資造假成為了不法企業(yè)的一種常用的偷稅手段。2008年，新的企業(yè)所得稅法和實(shí)施條例規(guī)定企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出準(zhǔn)予扣除，沒(méi)有了具體的計(jì)稅工資數(shù)額限制；從2008年3月開(kāi)始，個(gè)人所得稅工資薪金扣除標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步提高到2000元后，不法企業(yè)利用工資造假進(jìn)行偷逃稅收的手段會(huì)越來(lái)越容易，偷逃稅收空間會(huì)越來(lái)越大，問(wèn)題也會(huì)愈發(fā)顯得突出。
一、利用工資造假偷逃稅款主要形式
（一）通過(guò)虛列工資形式，人為地減少利潤(rùn)，偷逃企業(yè)所得稅。其主要方式是：編造虛假的職工檔案，造假工資表，虛增工資總額，人為的調(diào)節(jié)利潤(rùn)總額，從而達(dá)到少繳企業(yè)所得稅的目的。
工資的列支，只憑企業(yè)自己編制的工資單，而目前我們對(duì)企業(yè)工資的列支管理手段相對(duì)落后，沒(méi)有具體的制約措施。新的企業(yè)所得稅法，取消了過(guò)去“計(jì)稅工資”的限制后，實(shí)現(xiàn)了內(nèi)外資企業(yè)工資列支的公平、平等，但也使得不法納稅人利用虛列工資方式偷逃稅收在操作手段上變得更為容易。過(guò)去，有“計(jì)稅工資”的額度限制，企業(yè)利用工資進(jìn)行造假要虛列大量的職工人數(shù)，這樣在稅務(wù)檢查中容易看出破綻，而新企業(yè)所得稅實(shí)施后，取消了“計(jì)稅工資”的限制，企業(yè)無(wú)需要虛列更多的職工人數(shù)就可以加大工資總額，把利潤(rùn)控制在較低的水平，也使得這種偷逃稅收手段更加隱蔽，相對(duì)于我們稅務(wù)機(jī)關(guān)來(lái)說(shuō)，對(duì)這種案件的查處難度也是愈發(fā)加大。
（二）混列支出，把一些不能稅前扣除的非工資項(xiàng)目，列入工資進(jìn)行稅前扣除，偷逃企業(yè)所得稅和個(gè)人所得稅。
1.一些不法企業(yè)為了少繳企業(yè)所得稅，故意將應(yīng)在福利費(fèi)中列支的醫(yī)務(wù)室、職工食堂、幼兒園人員工資和應(yīng)列入“在建工程”的工程人員的工資列在“工資總額”內(nèi)稅前扣除，偷逃企業(yè)所得稅。
2.一些企業(yè)將無(wú)法取得正式發(fā)票的支出和不能稅前扣除支出，如：支付給關(guān)系單位的業(yè)務(wù)回扣和禮品支出，通過(guò)偽造虛假的工資表，虛列工資在稅前進(jìn)行扣除，偷逃企業(yè)所得稅
3.有的不法企業(yè)股東以工資的名義分配利潤(rùn)或股息。這樣既偷逃了我們應(yīng)按“股息、利息所得”項(xiàng)目征收的個(gè)人所得稅，又把本應(yīng)稅后支出的項(xiàng)目，以工資的形式在稅前又進(jìn)行了一次扣除，間接的又偷逃了企業(yè)所得稅。
4.將勞務(wù)報(bào)酬支出混為工資薪金支出。有的企業(yè)在支付外聘的專(zhuān)家和技術(shù)人員勞務(wù)報(bào)酬時(shí)，答應(yīng)付給受雇者的報(bào)酬是稅后的，而這些企業(yè)又不愿意自己支付應(yīng)代扣的個(gè)人所得稅，就偽造假的工資表，把支付的勞務(wù)報(bào)酬從工資中列支偷逃個(gè)人所得稅。
（三）虛增職工人數(shù)，把員工工資化整為零，偷逃個(gè)人所得稅。
企業(yè)為少代扣代繳個(gè)人所得稅，通過(guò)偽造假的工資表，虛增職工人數(shù)，將工資較高的職工工資分解成幾個(gè)人的工資，從而達(dá)到少繳或不繳個(gè)人所得稅的目的?，F(xiàn)在隨著個(gè)人所得稅費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)的不斷提高，從過(guò)去的800元/月提高到了2000元/月，使得這種偷逃稅收的手段更加容易也更加隱蔽，假設(shè)原來(lái)一個(gè)員工10000元/月的工資，要想做假偷逃個(gè)人所得稅，需要偽造成13個(gè)人的工資才可以，現(xiàn)在只需要偽造成5個(gè)人的工資就可以了。因此這一情況必須引起我們的足夠重視。
（四）把工資費(fèi)用化，偷逃個(gè)人所得稅。一些不法企業(yè)發(fā)放年終獎(jiǎng)金時(shí)，為了逃避代扣代繳個(gè)人所得稅，企業(yè)往往采取給員工報(bào)銷(xiāo)發(fā)票的方式，把本應(yīng)列入工資的項(xiàng)目，改列為費(fèi)用支出，逃避了代扣代繳個(gè)人所得稅。