總結可以幫助我們更好地利用已有的經驗和知識，更高效地解決問題，同時避免重復犯錯。充分了解運動的歷史和文化背景，可以更好地理解和欣賞這項運動?？偨Y是一種對問題和挑戰(zhàn)的思考和總結，需要我們用心去體會和理解。
醫(yī)院各科室承諾書篇一
本人在婦科實習期間，遵守醫(yī)院及科室各項規(guī)章制度，認真履行實習護士職責，嚴格要求自己。尊敬老師，團結同學，關心病人，不遲到早退。基本掌握常見病的護理常規(guī)及陰道分娩，產程觀察處理。熟練掌握聽診胎心音，骨盆外測量，陰道沖洗，灌腸。
帶教老師評語：該生在婦科實習期間，嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，尊敬老師，團結同學，基本掌握常見病的護理常規(guī)及陰道分娩的基礎知識，在老師的指導下了解產前產后護理等知識，望能繼續(xù)努力，能爭取更大進步。
醫(yī)院各科室承諾書篇二
科：
二、個人絕對接受科室和院部的統(tǒng)一領導，嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，落實無“紅包”醫(yī)院管理措施;如有違規(guī)，一旦發(fā)生“紅包”行為的，個人愿意接受科室和院部的任何處理;并有深刻認識，在科內做檢討。
三、對有損醫(yī)院和科室形象的行為，個人將負主要責任。
四、其他需要承諾的`內容：
承諾人簽名：職務或職稱：
醫(yī)院各科室承諾書篇三
20xx年“安全生產月”宣傳活動工作總按照縣衛(wèi)生和藥監(jiān)局關于轉發(fā)《20xx年遵義市安全生產宣傳工作要點的通知》文件精神及要求，在縣衛(wèi)生和藥監(jiān)局的.統(tǒng)一部署下我院積極開展各項“安全生產月”宣傳活動，現將開展工作總結如下：
一、領導重視、成立組織機構。
組長：xxx。
副組長：xxxx。
成員：xxxxxx。
下設辦公室為院辦公室，負責日常工作安排、工作記錄、宣傳，資料的收集、整理及歸檔工作。
二、工作開展情況。
(一)4月10日在我院門診樓五樓會議室召開了“醫(yī)院安全生產月”動員大會，期間王天培院長在會上作了重要講話，并組織全院職工學習了《20xx年遵義市安全生產宣傳工作重點》的通知，并強調安全生產的重要性及必要性，要把安全生產放到第一位。
(二)5月10日在我院舉行了《提高全民科學素質、服務健康百姓》的義診宣教活動，活動期間結合科普教育、法制宣傳、安全生產、健康宣講等內容進行宣傳，共發(fā)放宣傳資料1000余份。
知識能力。
(四)我院以“安全無小事、責任重于山”的宗旨，始終把安全生產放到第一位，我院領導每月進行一次行政總查房，主要檢查內容有：醫(yī)院安全、環(huán)境衛(wèi)生、工作紀律、服務質量、醫(yī)療質量等相關內容進行檢查，并要求存在問題科室立即作出整改。
(五)“防范于未然、隱患無小事”我院對“特種設備管理”、“壓力容器管理”、“消防設備管理”、“配電機房”等重點部門及科室做到日查，并有相關記錄，每季度進行一次全院綜合大檢查、節(jié)假日前進行一次大檢查，力爭把所有安全隱患扼殺在萌芽狀態(tài)。
(六)充分利用我院的電子顯示屏、led、宣傳欄、宣傳資料進行安全生產相關知識進行宣傳，并結合我院的“平安醫(yī)院”建設工作，進一步使我院醫(yī)務人員懂得安全生產的重要性和必要性。
三、下一步工作打算。
在縣衛(wèi)生和藥監(jiān)局的領導下不斷加強安全生產的培訓及宣傳，以多樣化的方式進行學習，使其為“平安醫(yī)院的建設”打下夯實基礎。
xx縣人民醫(yī)院。
20xx年6月20日。
醫(yī)院各科室承諾書篇四
20xx年，在院長正確領導下，醫(yī)院向前開創(chuàng)新局面，院容院貌換然一新，法律法規(guī)，各種制度逐步落實，，醫(yī)技科全體醫(yī)務工作者，遵照醫(yī)院各項規(guī)章制度，團結一致，齊心協(xié)力，共同努力完成醫(yī)院的各項工作任務，今年來，繼續(xù)開展、醫(yī)院管理年活動以及創(chuàng)建學習型黨組織活動，人人參與，認真學習，堅持以鄧小平理論，繼續(xù)全面貫徹深入開展“以病人為中心”的服務宗旨，改善提高醫(yī)療質量服務，優(yōu)化管理規(guī)范。重點圍繞醫(yī)院管理年提出的主要內容，結合今年開展【創(chuàng)建學習型黨組織活動】為動力，醫(yī)技科全體醫(yī)務工作者積極響應，認真學習落實，自查自糾，邊查邊糾邊對照，認真討論，層層落實到崗位責任上，積極做好各項工作，今年取得了巨大成績。
一、明確醫(yī)院發(fā)展目標，以醫(yī)院管理年活動為動力，以創(chuàng)建三甲醫(yī)院為目標，立足本職工作，積極完成本職工作任務。今年各檢查人數，比去年大幅度增加。
ct室的工作人員，在工作環(huán)境簡陋情況下，盡責盡力，認真工作，努力學習，發(fā)揮了16排螺旋功能作用，今年來，停機的時間很少，開機工作時間，大大超過了大型設備使用要求，贏得醫(yī)院經濟效益。ct室醫(yī)技人員缺欠，工作量明顯增多，節(jié)假日依然照樣工作，堅持24小時值班崗位制度，對急診危重病人的檢查從不怠慢，早上班晚下班，刻苦完成工作職責任務。
胃鏡室做好檢查規(guī)范操作，規(guī)范消毒、滅菌、等工作措施，加強院內感染知識學習，防止操作過程中出現的院內感染以及意外事故發(fā)生。
病理室在工作環(huán)境簡陋的情況下，積極工作，配合臨床，按時完成工作任務，加強質控管理，逐步提高病理診斷技術水平。
二、規(guī)范檢查工作流程，端正職業(yè)服務理念。提高服務質量。
檢查流程規(guī)范化，對急，重病人，優(yōu)先檢查，檢查報告按時發(fā)出。通過學習管理年活動，服務質量有所提高，改變生、冷、硬、頂、推委現象。建立改善醫(yī)患溝通和諧關系，學講文明規(guī)范言語，主動加強與病人的交流。傾聽病人與家屬合理意見，及時改進。堅持發(fā)揚救死扶傷的人道主義精神，樹立忠于職守、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、文明行醫(yī)的衛(wèi)生行業(yè)新風尚，醫(yī)務人員從不利用職責之權收受索要紅包。職業(yè)道德思想明顯提高，“以病人為中心”的服務理念落實在工作崗位上，堅持為病人服務滿意度方向發(fā)展。規(guī)范執(zhí)業(yè)正當行為。把好醫(yī)療管理質量，精心細致做好檢查，確保醫(yī)療服務安全性，檢查診斷準確性。
醫(yī)院各科室承諾書篇五
一般腎病科的病人重點還要詢問血壓，小便的情況，有無糖尿病史。，然后是個人史，家族史，過敏史，婚育史，女性病人還要問月經史，病人的基本情況。
然后是查體，心臟的叩診聽診，肺部的聽診，重點觀察病人是否有水腫，水腫的位置，腹部的觸診，肝臟的觸診，全身淋巴結的情況。下面說下我們腎病內科的常見疾病，一是，慢性腎功能衰竭，多是失代償其，尿毒癥期，當然最好把四個分期的掌握了，隨之而來的伴隨癥狀，腎性高血壓，腎性貧血，腎性骨病;二是，糖尿病腎病;三是，腎病綜合征;四是，急性腎小球腎炎。
內分泌實習自我鑒定。
每天記錄著病程錄，對于各種疾病的病情和發(fā)展情況有了更直觀的了解，理論知識在這樣的實踐中得到了真正的升華。雖然看上去只是很瑣碎的小事，但是通過這些讓我對于疾病所需的診斷有了更深刻的了解，以及學會了如何與病人溝通。但是對于糖尿病這一內分泌科最常見疾病的診斷和治療有了很好的認識。當然，在這倆個多星期中，還有許多別的收獲，比如第一次看了腎穿刺，第一次看了血透的過程，并且知道了連續(xù)的血糖測試以及皮下埋針的胰島素注射，有些還自己親手進行了操作。
醫(yī)院各科室承諾書篇六
1、兒一科：
被孩子們稱做壞人的我們，認真探索孩童的世界，用孩子的思維方式與他們溝通交流，消除其恐懼，獲得其信任。以白衣天使的名義，努力守護祖國的花朵，助他們健康成長，枝繁葉茂。
2、外二骨二科：
精神抖擻、意氣風發(fā)，充滿凝聚力的全家福正體現了我們團結向上、積極進取、勇于拼搏，為病人、為科室、為醫(yī)院兢兢業(yè)業(yè)，不辭辛勞，奮斗在臨床一線。有時，去治愈；常常，去幫助；總是，去安慰。外二骨二科，讓我們一起守護。
3、急診科：
這是一個沒有硝煙的戰(zhàn)場，這是一支訓練有素、與死神賽跑的團隊。他們腳步輕盈、行動干練，他們觀察敏銳、思維敏捷，他們反應迅速、沉著冷靜。他們擔負院前急救的職責，他們信守生命相托的諾言，他們第一時間搶救危急患者。
4、內六科：
我們的團隊，團結又充滿活力；面對困難，肝膽相照，同舟共濟；面對病人，仁心仁術，柔腸溫情；抱怨時，我們坦然面對；迷茫時，我們堅守信念。
5、兒二科：
看到一張張蒼白、憔悴的小臉，我們柔聲安慰、精心呵護，不分晝夜，不辭辛勞，齊心協(xié)力共同對抗病魔，只為換來那天真無邪的笑容。
6、內一內七科：
微笑、真誠、信任，又愛心無限這就是我們的風采。我們以飽滿的熱情迎接每一天：工作著，忙碌著，辛苦著，快樂著。生活為我們?yōu)M陽光，我們?yōu)樯糇r光。微笑服務，真誠相待，相互信任，愛心無限我們的宗旨，我們的承諾。
7、麻醉科：
兄弟姐妹心連心，用速度卡住時間的動脈，用汗水敲響成功的天籟，每一次的深呼吸都飽含著對病人健康的擔憂和努力，展現風一樣不羈的精彩。
8、耳鼻喉科：
耳鼻喉科聚精英，人才濟濟老中青。懸壺濟世回春手，撫平病痛健康生。
9、婦產二科：
一身潔白的衣裳，用樸實而圣潔的形象，詮釋著職業(yè)特有的內涵。一份神圣的職責，很多人生命的辭典里，擬給了妙手丹心的回春。整潔的團隊，用精心拾起一個個生命的貝殼，點亮了一盞盞生命的明燈。醫(yī)者仁心，溫暖在心底，婦產二科，我們在一起！
10、眼科：
緊張、有序、繁忙、專注、自信、創(chuàng)新、細致、仁愛……這些是我們眼科醫(yī)護人員的工作狀態(tài)、專業(yè)素養(yǎng)和服務要求，在這一瞬間記錄下我們這個朝氣蓬勃的集體，是我們團隊精神的彰顯和升華！
11、口腔科：
12、外一科：
一襲白衣，似五月的白玉蘭，競相開放，神圣而莊嚴，懷一身絕技，以天使的名義，擔起救死扶傷的道義。愿用我們的美好心靈、精湛的醫(yī)技呵護每一位患者，使生命延續(xù)，健康重現，幸福永存。
13、內八科：
我們執(zhí)著于人們的笑臉，那是陰霾過后的春天；我們執(zhí)著于對生命的救護，那是述說生活的美好。定格的瞬間、專注的臉龐，是在那無硝煙戰(zhàn)場上的奮進。
14、內五科：
緊鎖的眉頭，是嚴謹認真的態(tài)度，忙碌的身影，是一絲不茍的作風；厚重的鏡片，是為了追求學術的造詣；暖暖的笑容，是為了化解病人的憂愁。工作著，微笑著，把心留下，將愛奉獻！
15、內二科：
我們內二科是一個充滿愛與歡樂的地方，也是傳遞正能量的地方，不論是護患之間的交流溝通還是醫(yī)護間的協(xié)作配合都進行得那樣井然有序。無私奉獻永遠是我們堅定的信念。
16、骨一科：
在這個團結、融洽、協(xié)作向上的團隊里，我們用心溝通，以愛踐行，將真誠與愛心奉獻給患者。
17、婦產一科：
大雁齊飛的故事告訴我們沒有團結協(xié)作、沒有互幫互助的精神是到達不了希望的彼岸的。而我們溫暖的婦產一科大家庭，全科上下齊心協(xié)力、精誠合作，用嚴謹扎實的專業(yè)知識、過硬的技術本領，為每一位在人生特殊時期需要幫助的孕產婦提供了安全、便捷、優(yōu)質、高效的醫(yī)療服務。而您的笑容是對我們最好的解讀！
醫(yī)院各科室承諾書篇七
耳鼻喉是操作性很強的一門學科，在書本里面一帶而過的鼻中隔偏曲矯正術等，在臨床上均非常重要。在此科期間，我不遲到早退，尊敬老師，關系和睦融洽，工作積極主動。
在耳鼻喉實習的三周里，我學會了很多，也認識了很多朋友，在帶教老師認真而細心的教導下，我熟練掌握了眼科、耳鼻喉科及口腔科病人手術前的準備、術中配合、術后觀察及護理，學會了眼部、耳部、鼻部、喉部、口腔的常用檢查方法。
醫(yī)院各科室承諾書篇八
上聯(lián)：任她胸大胸小，片上只見心肺，
下聯(lián)：管你貌美貌丑，視下俱是骷髏，
橫批：穿不穿衣一個樣。
2麻醉科。
上聯(lián)：打一針便可手足麻木。
下聯(lián)：吹口氣立刻人事不醒。
橫批：不痛就行。
3骨科。
上聯(lián)：非木匠，非石匠，也曾揮鋸弄錘。
下聯(lián)：是醫(yī)生?是強盜?經常綁手縛足。
橫批：刀斧情深。
4胸外科。
上聯(lián)：掏心挖肺，未必心狠手黑。
下聯(lián)：抽氣放血，還我神清氣爽。
橫批：胸外人管胸內事。
5腦外科。
上聯(lián)：開頭顱，抽熱血，只是頭痛便好治。
下聯(lián)：循溝回，理神經，惟有心思最難猜。
橫批：打開看看。
6肝膽科。
上聯(lián)：管你英雄豪杰，來此便喪膽。
下聯(lián)：勸那男女老少，莫要壞心肝。
橫批：壞了沒法醫(yī)。
7普外科。
上聯(lián)：常問飲食，都是一群直腸人。
下聯(lián)：總關冷暖，沒有半點甲狀腺。
橫批：放屁了沒。
8泌尿科。
上聯(lián)：兩管能通天下水。
下聯(lián)：一刀露出命根來。
橫批：大禹之功。
9腎內科。
上聯(lián)：前尿道，后尿道，有病難道。
下聯(lián)：左腎臟，右腎臟，無尿易喪。
橫批：關鍵是尿。
10呼吸科。
上聯(lián)：喉頭有痰，干鳴濕鳴齊奏。
下聯(lián)：肺上發(fā)炎，膿痰血痰皆咯。
橫批：呼吸困難。
11心內科。
上聯(lián)：處事者，心有七竅方玲瓏。
下聯(lián)：為人也，胸無二念才坦然。
橫批：心病有醫(yī)無藥。
12icu科。
上聯(lián)：重癥搶救，盡顯英雄本色。
下聯(lián)：特級護理，只是收費太貴。
橫批：不貴不行。
13血液科。
上聯(lián)：貧血便輸，輸一紅二白三小板，原來全系降低。
下聯(lián)：發(fā)熱就查，查七血八尿九骨髓，結果是個感冒。
橫批：開個玩笑。
14內分泌科。
上聯(lián)：尿里含糖，不是浪費是糖尿。
下聯(lián)：眼中有神，不是漂亮是甲亢。
橫批：就這倆病。
15神經內科。
上聯(lián)：瘋瘋癲癲癡癡傻傻腦殼有包。
下聯(lián)：渾渾噩噩癱癱軟軟顱內出血。
橫批：難得糊涂。
16消化科。
上聯(lián)：奧美甲氰，都可制酸。
下聯(lián)：胃竇球部，好發(fā)潰瘍。
橫批：剛好對癥。
17婦產科。
上聯(lián)：十月懷一朝產，都盼母子平安。
下聯(lián)：一人進兩人出，且看巾幗英雄。
橫批：果然平安。
18兒科。
上聯(lián)：一哭二鬧三發(fā)燒，小人難倒大人。
下聯(lián)：七橫八豎兩層樓，加床超過正床。
橫批：就是太忙。
19傳染科。
上聯(lián)：?？纸涣魅堑湣?BR> 下聯(lián)：還是隔離放心。
橫批：改日再聊。
20五官科。
上聯(lián)：雙眼如炬，善觀生老病死。
下聯(lián)：兩耳順風，常聞是非恩怨。
橫批：都要清楚。
21腫瘤科。
上聯(lián)：常睹人生離合苦，英雄落淚。
下聯(lián)：力爭世間無奈事，神醫(yī)多情。
橫批：人定勝天。
22口腔科。
上聯(lián)：張嘴。
下聯(lián)：閉嘴。
橫批：吐。
23胃腸外科。
上聯(lián)：手術前禁你飲食。
下聯(lián)：開刀后關心屁事。
橫批：恢復順利。
24腫瘤科。
上聯(lián)：常睹人生離合苦，珍惜健康。
下聯(lián)：力爭世間無憾事，盡力而為。
橫批：聽天由命。
25超聲科。
上聯(lián)：無論世界色彩斑斕，探頭下黑白分明。
下聯(lián)：任你胃腸起伏跌宕，光屏上一馬平川。
橫批：全憑技術。
26肝膽科。
上聯(lián)：管你英雄豪杰，來此變喪膽。
下聯(lián)：勸那男女老少，莫要壞心肝。
橫批：壞了沒法醫(yī)，
27牙體牙髓科。
上聯(lián)：去腐備洞粘接充填，拿根冰棍測生死。
下聯(lián)：開髓拔髓根備根充，拍張牙片定成敗。
橫批：就不拔牙。
28中西醫(yī)脾胃病科。
上聯(lián)：望聞問切，探求陰陽寒熱。
下聯(lián)：視觸叩聽，追查潰瘍萎縮。
橫批：中西合作。
29正畸科。
上聯(lián)：拍片照相取模型，只為準確診斷定方案。
下聯(lián)：拔牙關縫調咬合，但求平衡穩(wěn)定與美觀。
橫批：讓你好看!
30牙體修復科。
上聯(lián)：備牙取模戴臨時。
下聯(lián)：調合鄰接粘牙冠。
橫批：可以走人。
31內鏡中心。
上聯(lián)：胃鏡腸鏡膠囊鏡鏡鏡有形。
下聯(lián)：電刀光刀氬氣刀刀刀無影。
橫批：期待國產。
醫(yī)院各科室承諾書篇九
我科室將按照院內《開展“三增一禁”、便民正風行動工作方案》的要求，認真組織開展“三增一禁”、便民正風行動，落實好文件精神。根據要求，本人為本科室此次自查工作的負責人，對自查工作負責。本人將嚴格履行相應職責，積極認真全面深入地開展自查工作，分析問題存在原因，完善相關制度進行切實有效的整改。如果在后續(xù)的檢查中發(fā)現我們在自查中沒有發(fā)現的問題本人愿意承擔直接責任。
科室負責人
2015年5月20日
1、在院長、教學副院長的領導下，認真執(zhí)行學校和本院教學規(guī)章制度和規(guī)定，負責全院研究生、本科生、大專生的臨床教學管理工作。
2、做好全院職工的規(guī)范化培訓和繼續(xù)醫(yī)學教育組織管理工作、及在院進修生的全面管理工作。
3、根據學校及臨床學院下達的教學計劃及任務，組織制訂本部門的工作計劃及實施方案，全盤安排；向全院各教研室、科室布置教學任務并組織具體實施；定期質量檢查，督促反饋，確保教學任務的完成。
4、組織做好教務部工作人員的思想政治工作，組織政治、業(yè)務學習，提高管理干部素質。
5、制訂教學儀器設備計劃，協(xié)調做好教學設備、教學經費的分配及管理。
6、督促臨床醫(yī)學院教學工作檔案的收集、立卷歸檔與使用管理。
教務部部長???
2015年8月10日???
為增加誠信守信的服務意識，鞏固“無紅包醫(yī)院”創(chuàng)建成果，推進衛(wèi)生系統(tǒng)誠信體系建設，開展“三好一滿意”活動，切實提高醫(yī)療服務質量和社會信譽度，切實做到誠信于患者，誠信于社會，更好的維護患者的合法權益，我科室做出如下服務承諾。
一、依法執(zhí)業(yè)。不任用非衛(wèi)技人員從事醫(yī)療服務，嚴格按照核準的診療科目執(zhí)業(yè)；不發(fā)布虛假醫(yī)療廣告信息，未經批準不發(fā)布醫(yī)療廣告，不違反規(guī)定從事非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的終止妊娠等。
二、規(guī)范行醫(yī)。堅持因病施治，合理檢查，合理治療，合理用藥，不開大處方；認真及時規(guī)范書寫病歷、處方等醫(yī)療文書，不出現隱匿、偽造或擅自銷毀醫(yī)療文書及有關資料的行為；未經親自診察、調查，不簽署有關證明文書等。
三、優(yōu)質服務。嚴格落實首診、首問等醫(yī)療核心制度，提高服務質量，不斷完善便民惠民服務措施，優(yōu)化服務流程，改善服務態(tài)度，杜絕生、冷、硬、頂、推等現象，執(zhí)行出院病人一周電話隨訪制度。
四、明白收費。公開醫(yī)療、藥品價格和收費標準，不分解、重復收費，主動提供住院患者每日費用明細清單，按規(guī)定實施基本藥物制度，配備使用的國家和省增補的基本藥物目錄內藥物按照省統(tǒng)一采購實行零差率銷售。
五、和諧醫(yī)患。尊重患者的選擇權、知情權和監(jiān)督權，坦誠相見，真情溝通，如實告知患者病情，醫(yī)療措施和醫(yī)療風險，按規(guī)定為患者提供復印或復印病歷資料服務。
六、誠信醫(yī)德。加強醫(yī)德醫(yī)風建設，推行醫(yī)藥購銷市場誠信準入制度，防止和懲處醫(yī)藥購銷中給予商業(yè)賄賂的行為，無收受、索要“紅包”、饋贈品以及各種名義的回扣等行為，不雇傭醫(yī)托、不參與藥品、醫(yī)療器械促銷。
以上承諾，請醫(yī)院領導及社會各界予以監(jiān)督。
院長： 科主任：
2012年2月22日
為維護病人的權益和醫(yī)院的集體利益，履行醫(yī)療工作者的光榮職責和神圣使命，維護醫(yī)學圣潔和尊嚴。醫(yī)務人員積極響應醫(yī)院的號召和醫(yī)院對社會的'公開承諾，堅持拒絕和懲治收受回扣、“紅包”、開單提成、亂收費等不正之風，醫(yī)院領導班子和全體職工做出鄭重承諾：
1、拒絕收受患者及其家屬的“紅包”和其他饋贈。醫(yī)務人員對患者饋贈的錢物當時難以謝絕的，必須于24小時內上交院辦公室，由院辦公室及時退還患者。難以退還的，由醫(yī)院統(tǒng)一處理。無正當理由逾期不報告、不上交的，視同收受“紅包”處理。
2、拒絕利用職務之便，接受醫(yī)療設備、醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產、銷售企業(yè)和個人以各種名義的回扣、提成或其他不正當利益。
3、拒絕通過介紹病人到其他單位檢查、治療或購買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣和提成。
4、拒絕對藥品、儀器檢查、化驗報告及其他特殊檢查等實行“開單提成”辦法，或與科室、個人收入掛鉤，或私自利用醫(yī)院檢查儀器、工具、試劑，收受“紅包”。
5、拒絕在國家規(guī)定的收費標準和項目之外，巧立名目亂收費和自定標準亂漲價。
6、嚴禁工作人員在工作日擅離職守，私自從事收費性診療和技術活動，牟取個人利益。
7、嚴禁科室人員故意刁難病人、推諉病人，增加病人心理負擔。
8、本院若有收受回扣“紅包”、開單提成、亂收費等違法違規(guī)行為，相關責任人愿意承擔一切責任。
單位領導簽字： 醫(yī)務人員簽字：
（蓋章） （蓋章）
年 月 日
為維護病人的權益和醫(yī)院的集體利益，履行醫(yī)療工作者的光榮職責和神圣使命，維護醫(yī)學圣潔和尊嚴。堅持拒絕和懲治收受“回扣”、“紅包”、開單提成、亂收費、非商業(yè)目的“統(tǒng)方”等不正之風，做到有諾必踐，違諾必糾，堅持履行廉潔行醫(yī)，自覺接受病人、群眾、新聞媒體和社會的監(jiān)督，接受上級評議和考核，現與科室簽訂如下協(xié)議：
1、嚴禁收受患者及其家屬的“紅包”和其他饋贈?？剖胰藛T對患者饋贈的錢物當時難以謝絕的，必須于24小時內上交院辦公室，由院辦公室及時退還患者。難以退還的，由醫(yī)院統(tǒng)一處理。無正當理由逾期不報告、不上交的，視同收受“紅包”處理。
2、嚴禁利用職務之便，接受醫(yī)療設備、醫(yī)療器械、藥品、醫(yī)用材料、辦公用品、基本建設等生產、銷售企業(yè)和個人以各種名義的回扣、提成或其他不正當利益。
3、不得通過介紹病人到其他單位檢查、治療或購買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣和提成。
4、不得在藥品、大型檢查、檢驗項目及其他特殊檢查中實行“開單提成”辦法，或與科室、個人收入掛鉤。
5、拒絕在國家規(guī)定的收費標準和項目之外，巧立名目亂收費和自定標準亂漲價。
6、嚴禁科室人員在工作日擅離職守，私自從事收費性診療和技術活動，
牟取個人利益。
7、嚴禁科室人員故意刁難病人、推諉病人，理負擔。
8、加強科室管理，完善各項制度和監(jiān)管措施，使科室內部拒絕收“回扣”、“紅包”，抵制“回扣”、“紅包”。
9、科室若有收受“回扣”、“紅包”、開單提成、亂收費等違法違規(guī)行為，將按有關規(guī)定進行處罰。
10、自覺執(zhí)行工作制度，履行崗位職責，加強廉潔自律教育。
單位領導簽字： 科室負責人簽字：
（蓋章）
醫(yī)院各科室承諾書篇十
一、取得的主要成績回顧過去的一年，取得的主要成績有以下五個方面：
1、強化管理措施。修定各項規(guī)章制度，不斷總結和提高管理水平。一個醫(yī)院的興衰，如何管理關系重大，科學的管理出效率，好的管理出成績、出名氣。管理的內涵實際上是對人的管理，如何實現以人為本，實現員工對醫(yī)院的管理理念，由認知到認同，工作態(tài)度有謀生到敬業(yè)，對醫(yī)院有信任到依托的一系列變化。
就要充分發(fā)揮員工的主觀能動性，自己管好自己，自己向自己負責，同時也向你的主管，你的患者，對醫(yī)院負責;個人的價值觀要與醫(yī)院的價值觀相同，這樣才能融入集體，融入醫(yī)院的管理中。為實現年初制定的工作目標，2005年主要采取了以下適合我院的管理措施：
(1)在去年與各科室簽訂崗位目標責任書的基礎上，對今年的崗位目標責任書進行了修改、補充、完善。使之目標和任務更明確、更具體、更便于操作。
(2)進一步修訂和完善我院的各種考核方法，在具體實施過程中，力求獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，使績效考核的制度更科學、更合理，努力體現了公平、公正、公開的原則。
(3)繼續(xù)堅持三會制度，每周一科室有早會，月末召開全體科主任會議，總結一個月的工作情況，找出工作中存在的問題，做好下月的工作計劃，月初召開院務辦公會，檢查各項規(guī)章制度的落實情況，做的好得給與獎勵，提出表揚，出現問題的，分析原因，視情扣罰，堅持經常，并形成了良好的工作制度。通過各種會議的召開，保證了上通下達，基本上做到了人人知道院里的工作計劃和要求。自覺執(zhí)行各項規(guī)定，確保院里的管理精神在各科室得到貫徹和落實。
(4)繼續(xù)貫徹和落實各項檢查制度，如病歷、處方質量的檢查，工作職責、服務標準，質量標準的檢查，崗位責任制落實情況的檢查，每月全院衛(wèi)生大檢查等。通過這些檢查，發(fā)現問題及時處理，及時糾正，有力的促進了我院各項工作的開展。
(5)結合我院工作實際情況，在今年五月份，各科室進行了一次“醫(yī)療質量管理與醫(yī)療安全防范措施”大討論，很好的配合了“醫(yī)療質量管理月”活動，各科室通過討論，共提出了77個需要解決的問題和改進的地方。提高了警惕，增強了防范意識，加強了醫(yī)療安全，改進了安全防范措施，有力的促進了我院的醫(yī)療質量的提高。
管理搞得好不好，領導是關鍵。執(zhí)行院長徐麗君同志，在院長參加會議、學習、外出活動期間，全面負責醫(yī)院的管理工作，在管理中，努力做到各項規(guī)章制度的檢查、督促、落實各種會議的按時召集，發(fā)現問題及時處理，不徇私情、獎罰分明、大膽管理、工作細致，一心撲在醫(yī)院工作上。為提高自己的管理水平，更好適應醫(yī)院發(fā)展的形勢需要，今年利用節(jié)假日、休息天參加清華大學的emba((高級管理人員培訓班)的學習，轉變管理理念，吸收新的管理模式，在她的積極努力下，醫(yī)院的各項管理工作正有條不紊的進行著。
行政副院長韓援朝同志，對分管的行政、后勤、制劑等管理工作，認真負責，工作嚴謹，對在管理中存在的問題積極協(xié)助院長獻計獻策、出主意、想辦法，使問題妥善處理，為醫(yī)院排憂解難。并充分利用多年的管理經驗及與省、市、區(qū)有關部門熟悉的優(yōu)勢，為醫(yī)院提供便利的條件。尤其在今年制劑生產許可證換發(fā)驗收工作中，不論在各項規(guī)章制度，操作規(guī)程的制定上，還是在硬件設施的配套上，在整理申報資料的軟件設計上，都做出了耐心細致的工作，付出了不少的心血，保證了我院自制劑工作的順利進行。
業(yè)務副院長李堃同志，認真好學、踏實肯干。對業(yè)務工作抓得緊、管得嚴，積極協(xié)助院長做好業(yè)務管理工作，并堅持到病房、門診坐診，對在業(yè)務管理中出現的問題及時匯報，認真分析問題的原因，并采取積極有效的措施，盡快解決。同時積極出主意、想辦法，全面提高醫(yī)務人員的業(yè)務水平，規(guī)范各種醫(yī)療制度，為我院的業(yè)務管理工作做出了積極的努力。
2、以醫(yī)療工作為重點，全面落實醫(yī)療工作制度，不斷強化醫(yī)療工作質量。
醫(yī)療業(yè)務工作是整個醫(yī)院工作的重中之重，是一個醫(yī)院的中心工作，年初我們制定了全面提高醫(yī)護人員的醫(yī)療水平，加大人才開發(fā)和培養(yǎng)的力度，保證醫(yī)療質量強化醫(yī)療規(guī)范。落實各項醫(yī)療規(guī)章、制度等主要任務目標。圍繞這一決定，今年我們重點抓了以下幾項工作：
(1)在規(guī)范醫(yī)療文書書寫的基礎上，結合我院?？浦委煹奶攸c，制定了病歷書寫的規(guī)范化格式及電子版本。經多次修改，逐步走向正規(guī)。按照要求，改版了新的處方形式，中藥、西藥、住院、門診、精神控制類藥品分別進行了處方管理，符合了國家的有關規(guī)定。
(2)逐步建立三級醫(yī)師檢診查房制度，嚴格按照接診醫(yī)師(住院醫(yī)師)、主治醫(yī)師、主任醫(yī)師(科主任、副院長、院長)檢診的程序，把好每個關口，確保醫(yī)療質量，多年來，我院癲癇的診治率始終處于國內領先水平。
(3)繼續(xù)堅持病歷討論制度，幾乎每周一次的病歷討論，收到了很好的效果，癲癇科今年共組織了50 余次病案討論，對疑難病例進行分析，充分發(fā)揮每個臨床醫(yī)師的業(yè)務見解，共同探討病例的成因、治療原則、臨床意義，為開拓思路、拓寬知識層面、減少誤診、吸收有益的學術觀點，打造了一個學習交流的平臺。為此，李副院長、何小芳主任組織的很好，值得在護理部、特檢科等科室學習推廣。
(4)在全院開展了“醫(yī)療質量管理月”活動，通過這一活動的開展，全面提高了我院的醫(yī)療質量，找出了工作中存在的不足及缺陷，加強了醫(yī)療安全的防范意識及工作措施，為下一步的醫(yī)療安全工作奠定了很好的基礎。
(5)繼續(xù)堅持各項醫(yī)療制度，如患者復診告知，病史陳述者簽名，病歷回訪等制度。規(guī)范各種醫(yī)療行為，做好工作計劃，建立良好的醫(yī)患關系，最大限度的保證醫(yī)療效果。
醫(yī)院各科室承諾書篇十一
科室不斷完善標準化的操作規(guī)程，全體人員嚴格按照標準化操作，并有嚴格的獎懲制度?？剖腋鞣N資料管理有條有序.資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查。
二.努力鉆研業(yè)務
科室全體員工積極參加院內.外的業(yè)務學習，努力提高自己的業(yè)務素質和業(yè)務水平。不斷更新知識，提高技術水平。
堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。
三.樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風
樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員努力文明禮貌服務，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，盡量提前給病人發(fā)診斷報告，滿足病人的需求。全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，工作認真負責，積極主動，互學互尊，團結協(xié)作，全年無一人收紅包。
四.把好質量關，提高經濟效益
面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質量關，照片質量和診斷報告達到教學醫(yī)院標準。這表明，放射科是一支技術精湛，作風頑強的隊伍，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下，我們取得了一個又一個勝利。全年無一例醫(yī)療責任事故發(fā)生。
放射科目前的問題
一.書寫報告不規(guī)范，各寫各的，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的標準，漏癥率較高，導致臨床不信任放射報告。
二.攝片質量不高，許多體位不夠標準，有責任心因素，有技術因素，有暗房及膠片因素。
三.部分醫(yī)生服務態(tài)度較差，隨意的趨向較多，顯示不出“以病人為中心”的服務宗旨。
在院長的指導下，放射科黨小組和科主任共同研究制定的改革方案如下：
一.規(guī)范書寫報告，減少漏診率。
1.采取復簽報告形式。主班醫(yī)師書寫報告，報告形式分描寫和印象，描寫部分要詳細規(guī)范，印象部分要準確;由副班醫(yī)師復簽后才發(fā)報告，當兩醫(yī)師意見不統(tǒng)一時可由主班先發(fā)急診報告，第二天讀片討論后發(fā)正式報告。
2.當發(fā)出報告有誤，需要修正報告時，必須經過兩簽報告醫(yī)師。
3.中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨發(fā)報告，第二天早上讀片醫(yī)師審核，有誤診或漏診時重發(fā)正確報告，并由值班醫(yī)師追回錯誤報告。
4.復診拍片對比必須拿到舊片對比，寫出對比意見;舊片未歸還，報告一律不發(fā)出。
二.強化執(zhí)行評片制度，提高拍片質量。
1.由科主任主任組織和投照組長負責;
2.每位技術人員攝片后應在申請單上簽名;
3.當天寫片醫(yī)師在寫片時嚴格按照標準評出甲乙丙丁片及廢片，甲乙丙丁片者應在登記在申請單上，廢片則登記在專門的廢片登記本上。x片質量評片標準按科內細則執(zhí)行。
三.強化執(zhí)行早晨集體讀片制度，疑難片綜合會診制度及課室內部小課業(yè)務學習制度。
1.由科主任負責組織和診斷組長負責;
2.讀片時間：每天早評片之后。
4.讀片形式：由科主任和診斷組長組織，前日值班醫(yī)師做主要發(fā)言，其他醫(yī)師補充發(fā)言;疑難片做好登記，并由診斷組長負責追蹤病理，擇日病例討論。
5.小課業(yè)務學習每半月一次，由教學秘書負責組織，內容可以是自己心得總結.當前前沿學科知識或是按系統(tǒng)復習等，可由全體醫(yī)師輪流，目的是提高各醫(yī)師復習看書的積極性，特別是對新技術的學習。
醫(yī)院各科室承諾書篇十二
醫(yī)院里不同的崗位職責也是不一樣的，下面小編為大家搜集的一篇醫(yī)院各科室崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
1、在院長領導下，分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室的工作。
2、督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
3、深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領導重危病員的會診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標，采取措施，不斷提高醫(yī)療護理質量。
4、負責醫(yī)護人員的招聘工作。
5、負責外事聯(lián)系、行政接待、業(yè)務洽談。
6、負責勞動紀律、各科工作制度的制定。
7、負責執(zhí)照、證件管理及年檢。
1、在院長、副院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。
2、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫(yī)院的工作計劃、總結及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執(zhí)行。
3、負責領導行政文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
4、做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。
5、負責組織業(yè)務學習。
6、協(xié)助各科開展工作，合理安排人員。
7、負責安排全院各科值班、休息、考勤管理。
8、負責全院醫(yī)療護理業(yè)務的檢查(本文轉自實用工作文檔頻道)和崗位職責的制定。
9、負責制定各科檢查、診斷、治療、手術費用價格。
1、負責本科范圍的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。
2、按時查房。
3、掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向院辦及業(yè)務院長匯報。
4、參加值班、門診、會診、出診工作。
6、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，經常檢查本病房的醫(yī)療護理質量，嚴防差錯事故。協(xié)助護士搞好病房管理。
7、學習與運用國內外先進醫(yī)學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。
8、參加業(yè)務學習、考核。
護士職責。
1、在院長領導下進行工作。
2、負責器械的消毒和開診前的準備工作。
3、協(xié)助醫(yī)師進行檢診，按醫(yī)囑給病員進行處置。
4、經常觀察候診病員的病情變化，對較重的病員應提前診治或做急診處理。
5、負責診療室的整潔、安靜，維持就診秩序，做好衛(wèi)生防病宣傳工作。
6、做好隔離消毒工作，防止交叉感染。
7、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴格查對制度，做好交接班，嚴防差錯事故。
8、按照分工，負責領取、保管藥品器材和其它物品。
1、擔任器械或巡回護士等工作，并負責手術前的準備和手術后的整理工作。
2、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，督促檢查參加手術人員的無菌操作，注意病人安全，嚴防差錯事故。
3、參加衛(wèi)生清掃，保持手術室整潔、肅靜，調節(jié)空氣和保持室內適宜的溫度。
1、在醫(yī)院黨委和行政的領導下，貫徹執(zhí)行上級關于醫(yī)院人事工作的方針政策。同時根據我院人事管理的實際，擬定相應的人事工作條規(guī)和辦法。
2、歸口管理全員的機構設置工作。擬定全院各類人員的編制和用人規(guī)劃，編報年度進人計劃。
3、根據醫(yī)療、教學、科研、和學科建設的需要，擬定和實施各類人員培養(yǎng)計劃。
4、負責全員各類人員的專業(yè)技術職務的評聘工作。
5、負責全院長期(半年以上)公派出國管理工作。
6、做好國家及省突貢專家、享受政府特貼、先進工作者的選拔工作等。
7、負責職工的考勤、考核、鑒定和獎懲工作。
8、負責人事調配工作。擬定相應的人才引進政策，努力吸引高層次人才。擬定和實施接受畢業(yè)生年度計劃。負責職工調動、辭職、自費出國留學、因私出境等的管理工作。
9、辦理合同制工人的錄用、合同管理、社會保險工作。
10、負責全員職工工資、福利、津貼、獎金、困難補助、遺囑補助等的管理和控制。
11、負責辦理職工退休手續(xù)。
12、負責全校職工人事檔案、專業(yè)技術人員業(yè)務檔案的管理工作。
13、完成干部、勞動工資、人事等各方面的統(tǒng)計工作。
在院長領導下，負責后勤保障科的各種工作。
負責組織全院醫(yī)療儀器設備、器械、衛(wèi)生材料、物資供應的采購、供應、管理、房屋修建、水電設備器械的維修工作，保證醫(yī)療、教學、科研、預防工作順利進行。
審查本院各科室提出的醫(yī)療儀器和物資請購計劃，組織有關人員匯總，制訂采購計劃，報請主管院長和院長審批后實施。
了解、檢查各科室對醫(yī)療器械設備的需要及使用、管理情況，做好合理供應和調配，發(fā)現問題及時處理。
組織有關人員對調入、購入的國內貴重儀器設備進行驗收鑒定工作，組織建立貴重儀器管理和使用制度，督促使用人員、維修人員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，提高設備使用率。
組織清倉查庫及醫(yī)療設備、物質的鑒定報廢、調撥等工作。
接受領導布置的臨時任務和每年的工作計劃、年終總結。
參加院內外有關會議，傳達院科主任會，安排政治和業(yè)務學習。
在后勤保障科科長領導下，負責分管的工作，積極主動配合醫(yī)療，保證各項任務順利完成。
深入科室調查了解醫(yī)療、科研、教學的需要，聽取意見發(fā)動群眾參加管理，總結經驗，不斷改進工作。
負責組織人員進行綠化工作，做好勞動及環(huán)境衛(wèi)生工作。
負責組織人員進行物資、燃料供應、垃圾除運等工作。
負責組織人員進行鍋爐、水、電、氣供應及泥、木工維修等工作。
負責組織人員進行開、熱水、洗澡管理以及取暖、防暑、降溫等有關工作。
負責全科人員的考勤和集體福利、物資、獎金的發(fā)放。
負責廢品處理工作，積極組織回收和按程序報批并處理廢舊物品。
負責解決各科臨時急需解決的突發(fā)性問題。
負責完成科長交辦的其它事務性和各班組間的協(xié)調工作。
在后勤保障科科長的領導下，對全院的醫(yī)療設備、器械、衛(wèi)生材料、辦公、勞保、生活用品、水電維修材料等物資的采購工作。
根據各科室提供的申請和保管員提供的購置清單，報后勤保障科科長、院長審批后方可購買。
凡采購物品時，認真負責，保證質量、品種、規(guī)格、產地、數量符合使用科室要求，特別是在購買一次性產品時，必須在國家認可的廠家購買，不合格的產品禁止進入庫房。
對科室急需的物資、器械應及時購買，保證臨床正常運轉。
1.負責全院醫(yī)療器械的供應工作和有關物資管理工作。
2.負責對全院供應物質實行計劃管理，建立建全物質發(fā)放，定額管理，分類保管。使用維修，報廢、賠償等制度，督促各科貫徹實施。
醫(yī)院各科室承諾書篇十三
一年來，我積極參加醫(yī)院、門診部組織的各項政治學習，深入學習實踐十七大精神和"科學發(fā)展觀",使我進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力。
今年是新中國成立六十華誕的生日之年，我國經受了甲型流感病毒侵襲的考驗，經受了世界金融風暴危機的考驗，但是在黨中央的堅強領導下，我們始終堅持科學發(fā)展觀，始終堅持黨的十七大精神，克服了重重困難，不斷地學習創(chuàng)新和發(fā)展，最終順利的走過了20xx年，迎接即將到來的2011年。現將我一年來的工作、學習情況匯報如下：
一、自覺加強黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治覺悟進一步提高
一年來，我積極參加醫(yī)院、門診部組織的各項政治學習，深入學習實踐十七大精神和"科學發(fā)展觀",使我進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀，從而為我積極努力地做好本職工作，全心全意為干部服好務建立了強大的思想動力。
二、愛崗敬業(yè)保持良好的工作作風
由于人員的變化，從三月份起，我工作量增加了很多，為此我放棄了許多外出學習的機會，堅守崗位;始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。熱愛自己的本職工作，不計較個人得失，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，全年沒有請假、遲到、早退現象。在作風上，能遵章守紀、團結同事、求真務實，在生活中發(fā)揚樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己。
三、強化理論和業(yè)務學習不斷提高自身綜合素質
門診的工作責任重大，又非常瑣碎，需要有非常的耐心、清晰的頭腦、認真負責的態(tài)度。為了做好藥房本職工作，我在這一年里，能夠始終以飽滿的熱情，積極的態(tài)度投入工作，不斷地在實踐中提高自己的綜合業(yè)務能力，本著"從經驗管理到科學管理"這樣一個目標，明確工作的程序、方向，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，較好地完成了各項本職工作。
(1)加強業(yè)務學習，努力提高服務質量。認真學習《藥品管理法》和藥物知識，嚴格按照《醫(yī)院處方管理制度》《藥房調劑室工作制度》的規(guī)定調劑藥品，堅持"四查十對"嚴防發(fā)生差錯事故。一年來做到了全心全意為患者服務，以禮待人，熱情服務，耐心解答問題，在不斷的實踐中提高自身素質和業(yè)務水平。
(2)把每一項工作做實做細，為下一步的工作開展打好基礎。每次進藥及時與財務、科室溝通，每季度的盤點我都提前做好表格，和財務協(xié)商好時間，盤庫結束后及時匯總相關信息送交財務，做到藥房帳物相符。做好醫(yī)用耗材領用登記，按需所發(fā)不浪費。
(3)把好進藥關，保證藥品質量和數量，做到既節(jié)約資金又保障供應。認真做好進藥的查對和驗收，藥品的效期管理和藥品的日常養(yǎng)護。今年根據醫(yī)院財務和門診部的實際情況，在工作中我根據季節(jié)的變化和門診的用藥情況及時調整進藥計劃少量多次進藥，做到藥品常用常新，同時還能節(jié)省大量的進藥資金。
總之，在過去的一年里，我能夠恪盡職守，積極努力地完成好醫(yī)院、門診部領導交給的各項任務，工作量飽滿，總體上對自己的工作是比較滿意的。在新的一年里，我將不斷改進工作中存在的不足，一如既往，再接再厲干好自己的各項工作，也希望能夠得到領導和同志們更多的理解和支持。
醫(yī)院各科室承諾書篇十四
醫(yī)院里不同的。
崗位職責。
也是不一樣的，下面小編為大家搜集的一篇“醫(yī)院各科室崗位職責”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
1、在院長領導下，分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室的工作。
2、督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
3、深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領導重危病員的會診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標，采取措施，不斷提高醫(yī)療護理質量。
4、負責醫(yī)護人員的招聘工作。
5、負責外事聯(lián)系、行政接待、業(yè)務洽談。
6、負責勞動紀律、各科工作制度的制定。
7、負責執(zhí)照、證件管理及年檢。
1、在院長、副院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。
2、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫(yī)院的。
工作計劃。
總結及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執(zhí)行。
3、負責領導行政文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
4、做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。
5、負責組織業(yè)務學習。
6、協(xié)助各科開展工作，合理安排人員。
7、負責安排全院各科值班、休息、考勤管理。
8、負責全院醫(yī)療護理業(yè)務的檢查(本文轉自實用工。
作文。
9、負責制定各科檢查、診斷、治療、手術費用價格。
1、負責本科范圍的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。
2、按時查房。
3、掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向院辦及業(yè)務院長匯報。
4、參加值班、門診、會診、出診工作。
6、認真執(zhí)行各項。
規(guī)章制度。
和技術操作常規(guī)，經常檢查本病房的醫(yī)療護理質量，嚴防差錯事故。協(xié)助護士搞好病房管理。
7、學習與運用國內外先進醫(yī)學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。
8、參加業(yè)務學習、考核。
1、在院長領導下進行工作。
2、負責器械的消毒和開診前的準備工作。
3、協(xié)助醫(yī)師進行檢診，按醫(yī)囑給病員進行處置。
4、經常觀察候診病員的病情變化，對較重的病員應提前診治或做急診處理。
5、負責診療室的整潔、安靜，維持就診秩序，做好衛(wèi)生防病宣傳工作。
6、做好隔離消毒工作，防止交叉感染。
7、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴格查對制度，做好交接班，嚴防差錯事故。
8、按照分工，負責領取、保管藥品器材和其它物品。
1、擔任器械或巡回護士等工作，并負責手術前的準備和手術后的整理工作。
2、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，督促檢查參加手術人員的無菌操作，注意病人安全，嚴防差錯事故。
3、參加衛(wèi)生清掃，保持手術室整潔、肅靜，調節(jié)空氣和保持室內適宜的溫度。
1、在醫(yī)院黨委和行政的領導下，貫徹執(zhí)行上級關于醫(yī)院人事工作的方針政策。同時根據我院人事管理的實際，擬定相應的人事工作條規(guī)和辦法。
2、歸口管理全員的機構設置工作。擬定全院各類人員的編制和用人規(guī)劃，編報年度進人計劃。
3、根據醫(yī)療、教學、科研、和學科建設的需要，擬定和實施各類人員培養(yǎng)計劃。
4、負責全員各類人員的專業(yè)技術職務的評聘工作。
5、負責全院長期(半年以上)公派出國管理工作。
6、做好國家及省突貢專家、享受政府特貼、先進工作者的選拔工作等。
7、負責職工的考勤、考核、鑒定和獎懲工作。
8、負責人事調配工作。擬定相應的人才引進政策，努力吸引高層次人才。擬定和實施接受畢業(yè)生年度計劃。負責職工調動、辭職、自費出國留學、因私出境等的管理工作。
9、辦理。
合同。
制工人的錄用、合同管理、社會保險工作。
10、負責全員職工工資、福利、津貼、獎金、困難補助、遺囑補助等的管理和控制。
11、負責辦理職工退休手續(xù)。
12、負責全校職工人事檔案、專業(yè)技術人員業(yè)務檔案的管理工作。
13、完成干部、勞動工資、人事等各方面的統(tǒng)計工作。
在院長領導下，負責后勤保障科的各種工作。
負責組織全院醫(yī)療儀器設備、器械、衛(wèi)生材料、物資供應的采購、供應、管理、房屋修建、水電設備器械的維修工作，保證醫(yī)療、教學、科研、預防工作順利進行。
審查本院各科室提出的醫(yī)療儀器和物資請購計劃，組織有關人員匯總，制訂采購計劃，報請主管院長和院長審批后實施。
了解、檢查各科室對醫(yī)療器械設備的需要及使用、管理情況，做好合理供應和調配，發(fā)現問題及時處理。
組織有關人員對調入、購入的國內貴重儀器設備進行驗收鑒定工作，組織建立貴重儀器管理和使用制度，督促使用人員、維修人員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，提高設備使用率。
組織清倉查庫及醫(yī)療設備、物質的鑒定報廢、調撥等工作。
接受領導布置的臨時任務和每年的工作計劃、年終總結。
參加院內外有關會議，傳達院科主任會，安排政治和業(yè)務學習。
在后勤保障科科長領導下，負責分管的工作，積極主動配合醫(yī)療，保證各項任務順利完成。
深入科室調查了解醫(yī)療、科研、教學的需要，聽取意見發(fā)動群眾參加管理，總結經驗，不斷改進工作。
負責組織人員進行綠化工作，做好勞動及環(huán)境衛(wèi)生工作。
負責組織人員進行物資、燃料供應、垃圾除運等工作。
負責組織人員進行鍋爐、水、電、氣供應及泥、木工維修等工作。
負責組織人員進行開、熱水、洗澡管理以及取暖、防暑、降溫等有關工作。
負責全科人員的考勤和集體福利、物資、獎金的發(fā)放。
負責廢品處理工作，積極組織回收和按程序報批并處理廢舊物品。
負責解決各科臨時急需解決的突發(fā)性問題。
負責完成科長交辦的其它事務性和各班組間的協(xié)調工作。
在后勤保障科科長的領導下，對全院的醫(yī)療設備、器械、衛(wèi)生材料、辦公、勞保、生活用品、水電維修材料等物資的采購工作。
根據各科室提供的申請和保管員提供的購置清單，報后勤保障科科長、院長審批后方可購買。
凡采購物品時，認真負責，保證質量、品種、規(guī)格、產地、數量符合使用科室要求，特別是在購買一次性產品時，必須在國家認可的廠家購買，不合格的產品禁止進入庫房。
對科室急需的物資、器械應及時購買，保證臨床正常運轉。
1.負責全院醫(yī)療器械的供應工作和有關物資管理工作。
2.負責對全院供應物質實行計劃管理，建立建全物質發(fā)放，定額管理，分類保管。使用維修，報廢、賠償等制度，督促各科貫徹實施。
3.負責對全院精密儀器實行技術管理，做好全院醫(yī)療器械、精密儀器的維修保養(yǎng)工作。
醫(yī)院各科室承諾書篇十五
醫(yī)院是人類社會中最關鍵的機構之一。無論是疑難雜癥還是普通的感冒發(fā)燒，人們都會選擇到醫(yī)院就診。醫(yī)院中各個科室的醫(yī)生和護士們無論是在盡職的專業(yè)能力還是在耐心熱情的服務上都給人們留下了深刻的印象。對于我們這些醫(yī)學專業(yè)的學生而言，走進醫(yī)院實習更是對我們未來醫(yī)師工作的前瞻性感悟。在實習中，我認識了不少醫(yī)生和護士，滿心欣喜回憶起了和他們在各個科室的接觸體會。下面我將分享出自己所經歷的各個科室的心得體會。
第二段：內科
內科是我首先實習的科室，在這里，我認識了一位非常有經驗的主治醫(yī)生。他教給我很多在醫(yī)學專業(yè)上積極實踐的方法，并且還向我介紹了不少關于病患的生活狀況的知識。我發(fā)現，這些知識能幫助我更好地理解我的病人和自己的同事。同時，我還學會了如何提高我在醫(yī)療過程中的速度和準確度，在實習的過程中，我越來越能夠獨立地面對病人并給予正確的醫(yī)療幫助了。
第三段：急診科
急診科是一個充滿挑戰(zhàn)性的地方。在這里，病人來來去去，疾病狀況也千變萬化。我在這里主要學習到的是如何在處理緊急情況時保持冷靜，如何與我在值班的醫(yī)生和護士在最短的時間內配合一起找到最佳的解決方法。我也學會了如何與病人家屬和家庭情況進行更好的交流，及時緩解他們的情緒，給予他們足夠的安慰。同時我也意識到：在臨床醫(yī)生工作中，對疾病的迅速判斷及及時而充分的治療是最為關鍵的。
第四段：外科
外科對于我來說是最令人忐忑的科室之一。通過實習，我學會了如何認真準備合適的手術清單，如何配合醫(yī)生在手術室內做好預備工作等等。更重要的是，我也體現出再困難的情形下都能夠堅守崗位，認真盡職，集中注意力，保證進一步醫(yī)療工作的順利，也為病人的健康帶來了可喜的好轉。
第五段：心理科
心理科既不同于其它科室，也是與其它科室相同的。在這里，我真切地意識到了不少病人即便沒有嚴重的身體上的問題，但仍然需要家庭的關愛和社會的支持。通過心理咨詢和心理治療，醫(yī)療人員能夠幫助病患建立良好的心理狀態(tài)，在恢復治療的同時感受到愛與尊重，讓他們真正踏上健康的道路。我深深地認識到：在醫(yī)學工作中，醫(yī)護人員的人性化服務和具有同理心的態(tài)度也會對病人的恢復產生積極的影響。
結尾
在各個科室的實習中，我獲得了很多知識和經驗，也更進一步理解了成為一位醫(yī)生的責任和使命。我將會記住那些和我一同工作的醫(yī)生、護士和其他實習同學，他們的熱情和耐心對我來說很是重要和鼓舞。在實習中，我得到了經驗和知識，也更深刻地認識到了醫(yī)療工作的艱難和壓力。然而，我也在實習中體會到了幫助病患康復，不斷挑戰(zhàn)和超越自我的成就感。我相信，以這種思想和精神，我會取得更多的進步和成就。
醫(yī)院各科室承諾書篇十六
１嚴格執(zhí)行值班制度，堅守崗位，認真履行職責，全權處理本班的一切事務。
４按時交接-班，不得空班，值班期間不準酗酒、打牌，違者依紀處理。有急事須事先請假，未經批準不得離崗。緊急情況下必須提前四小時向內勤匯報，否則，責任自負。
1、值班人員負責8小時以外以及節(jié)假日的x線檢查的全項工作。及時做出x線診斷報告。
2、做好當天全科工作統(tǒng)計和登記工作。
3、次日上班前做好科內各室衛(wèi)生清潔工作，清除垃圾，打好開水。
4、值班期間發(fā)現機器、電源或水、暖有故障時應及時報告總值班人員或及早處理排隊故障，以確保次日科內正常工作。
一、信息科管理目標
為醫(yī)院總目標的實現，使信息科管理符合二甲醫(yī)院及河北省基本現代化醫(yī)院的基本要求，做到：
1.加強對醫(yī)院總目標的貫徹，嚴格遵守科室綜合目標責任考評細則。
2.建立、完善醫(yī)院信息系統(tǒng)(his)，使其促步系統(tǒng)化、完整化，逐步實施臨床路徑、pacs等。
3.具有高度的責任心，端正工作作風，加強業(yè)務培訓，提高科室成員素質。
4.加強網絡設備的維護，使其運行正常無誤。
5.監(jiān)控網絡運轉，保證數據暢通運行，做好數據備份。
6.做好數據統(tǒng)計，確保信息統(tǒng)計的準確性，提供決策依據。
7.做好充足的準備，隨時應對網絡的突發(fā)事件。
二、信息科基本行為規(guī)范：
1、忠于職守、服從安排，不得陽奉陰違或者敷衍塞責。
2、充分發(fā)揮主觀能動性、積級提高工作效率，業(yè)務技能上應力求精益求精。
3、工作時間內謝絕會客；如確有必要，須經信息科長批準。
4、在辦公場所內不得抽煙、飲酒、亂扔紙屑；保持環(huán)境美觀整潔。
5、同事之間應相互尊重和友好合作，不得有吵鬧、聊天、搬弄事非等破壞正常工作秩序的行為。
6、工作時間下科室須穿工作服。
6、辦公時間不得利用醫(yī)院電話、電腦等辦公設施辦私事。
三、信息科計算機房規(guī)章制度
1、嚴格遵守信息網絡中心機房管理制度。
2、科室計算機僅供本科室人員工作之用。
3、保持機房整潔，進出機房請保持雙手清潔。
4、不得隨便拆裝計算機上的任何接口和部件，以免發(fā)生故障。
5、嚴禁使用未經允許的軟件。
6、嚴格按要求進行操作，不得做任何與工作無關的操作。
7、機房內的工具及桌椅等公物不得攜帶出室外。
8、嚴禁煙火，不得抽煙、飲酒、吃飯等于工作無關的事情。 9、愛護公物，謹慎操作，注意安全。
四、信息科考勤、值班交-班制度
4、信息科當天值班人員當接到電話、發(fā)現問題時，應及時到達現場，并盡力解決，特殊情況未能解決或不能處理的，應及時聯(lián)系信息科長協(xié)調處理；發(fā)生較大事件或其他意外事故，應迅速趕到現場控制事態(tài)發(fā)展，保護現場，立刻向總值班或有關領導匯報。
7、值班人員必須在崗，吃飯或有事離開時，不得遠離醫(yī)院附近，且不超過一小時，科內必須暢通。
8、科內、中心機房及值班室衛(wèi)生由當日值班人員負責，科內每月月末大掃除一次。
10、值班人員次日下午安排休班，不得攢班、或換班休息。
11、考勤員需認真保管科內簽到、值班、交-班及機房日志，每月考勤按簽到表匯總后交科長確認，將科內考勤表提交人事科，考勤信息要完整、真實。
12、每周一上午定為信息科科周會，由科長傳達院務會指示及基本內容，科內人員總結上周工作情況及進程并匯報下周所分管的工作計劃。
有下列行為之一者，記為曠工：
1、當天未到崗，且沒有請假的；
2、未到崗而提供的證明材料經核查為偽造的'；
3、到崗后擅自離院時間超過一個小時以上的。
院內有關考勤管理的獎懲規(guī)定：
1、遲到、早退一次，罰款50元；
2、當月遲到、早退累計次數達5次，或累計時間超過1小時的，記曠工一日；
3、擅自離崗的，罰款100元；離崗超過1小時，按曠工處理；
五、信息科日常工作制度
1、嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度。
2、嚴格遵守信息系統(tǒng)各項規(guī)章制度。
3、信息科各項工作均需記錄（電話記錄、電腦安裝記錄、出入庫記錄等）
4、嚴格按照信息系統(tǒng)關于申請、權限更改、人員增加、電腦維修、服務器備份、數據安全等各項規(guī)定的流程工作并做好記錄。
5、遵守信息系統(tǒng)保密制度，嚴于律己。
1.?檢驗科安排值班人員，實行24小時值班制。
2.?值班人員必須堅守崗位，履行職責，負責急診檢驗和科內必須進行的各項工作。
3.?值班人員不得擅離職守，如需進病房采血應告知急診室人員。
4.?負責檢查烘箱、溫箱、冰箱等儀器設備是否正常運轉，如有異常立即處理，處理有困難立即報告總值班。
5.?檢查科內門、窗、水、電和煤氣是否關好，確?？苾劝踩?。
6.?嚴格執(zhí)行交接-班制度，努力完成在班時間內的工作。如有尚待處理的工作，向接-班人員交代清楚，如遇到疑難問題，應按級匯報并記好值班記錄。
1、值班人員務必做好防火、防盜、防雷、防潮、防高溫等工作，發(fā)現異常及時向主管領導匯報或報警。
2、值班人員必須認真監(jiān)測網絡服務器、空調等設備運行情況，做好值班記錄和交接-班工作。
3、值班人員必須及時解決網絡問題，遇到網絡故障，馬上組織力量排除，并及時報告主管領導，如不能及時排除，須向用戶解釋說明。
4、值班人員未經主管人員批準，不得擅自更改網絡配置及其網站信息。
5、整理內務，保持機房整潔衛(wèi)生。
醫(yī)院各科室承諾書篇十七
醫(yī)院是每個人都會去的地方，無論是因為生病需要治療，還是因為探望親友，都會有一些特別的體會和感受。在醫(yī)院里，不同的科室擁有不同的特點和醫(yī)生的治療方式也大不相同。在這篇文章中，我將分享一些我在醫(yī)院各科室所獲得的心得和體會。
第二段：內科
在醫(yī)院內科，我最先了解到的是醫(yī)生的耐心和細心。由于內科患者病情的復雜性，醫(yī)生們需要進行很多檢查和診斷。這意味著他們需要花費更多的時間來理解每個患者的具體情況。此外，在這個科室，藥物治療占據著大部分的療效。醫(yī)生會非常認真地解釋選用的藥物和劑量，以及相關的副作用。我認為這是一個需要非常精細工作的科室，每一個醫(yī)生都需要非常專業(yè)和全面的知識來完成工作。
第三段：外科
在外科科室，我體會到的是醫(yī)生的專業(yè)和精準。外科最典型的工作就是手術，而手術需要非常精確的操作和處理。在外科，醫(yī)生們有時還需要在非常緊張的狀態(tài)下完成手術，高強度的工作狀況讓我非常佩服這些醫(yī)生們。在手術后，也需要進行一定的康復治療。整個流程看似簡單，其實卻需要公差非常小和非常高的人才可以完成。
第四段：婦產科
作為一個女性，我在婦產科科室里獲得了非常多的知識和感受。在這個科室，醫(yī)生們非常注重隱私和尊重。在生產過程中，他們必須要掌握很多專業(yè)的知識，以確保母親和嬰兒的安全。在婦產科，我經常對醫(yī)生們的耐心和溫柔感到非常感動。在這個科室，醫(yī)生們需要處理非常緊張的和復雜的工作，但他們仍然可以保持一個溫暖、關心的態(tài)度。
第五段：急診科
急診科是醫(yī)院里最被忽視但最需要的科室之一。在這個科室，醫(yī)生們需要應對任何病人的急需或意外情況。在有限的時間內，他們需要進行評估、治療和轉運的工作。急診科需要更高的敏捷性和決策能力，醫(yī)生們必須隨時準備好應對各種疾病和損傷的治療。我認為急診科醫(yī)生不僅需要具備強大的臨床技能，還需要具備足夠的經驗和良好的人際交流能力，以便盡快解決任何病人的問題。
結論
作為一個普通病患者，我認為每個醫(yī)生和科室都是非常重要的，而不同的科室也都需要醫(yī)生的專業(yè)能力和臨床技巧。每個醫(yī)生都是一個心懷愛心、愛生命的人，他們無私地投入自己精力來支持病人，這一點我非常感激。醫(yī)院是一個充滿勇氣和團結的地方，在這里可以感受到專業(yè)化，科學化和人性化的共存。對于我們病患者來說，我們也應該盡自己所能，尊重醫(yī)生和護士的工作，珍惜生命，因為這才是我們醫(yī)院之間最重要的價值觀。
醫(yī)院各科室承諾書篇十八
xx年，我院深入踐行科學發(fā)展觀，銳意進取，采取有力措施，加大科教興醫(yī)工作力度，以科技進步帶動醫(yī)院的各項工作，提高了我院的綜合實力和核心競爭力;以學習新理論、新知識、新技術、新方法為重點，以拓展專業(yè)知識，提高業(yè)務技能和創(chuàng)新能力為目的，加強繼續(xù)醫(yī)學教育工作。
現將xx年衛(wèi)生科教工作總結和xx年衛(wèi)生科教工作計劃報告如下：
一、加強衛(wèi)生科研教管理工作
(一)鼓勵科研論文的發(fā)表為加強我院的學術水平，促進醫(yī)療科技進步，加強自主創(chuàng)新，加快學科建設和人才培養(yǎng)，進一步提高我院醫(yī)療水平，參照佛山市科學技術研究項目管理的有關規(guī)定，結合我院的實際，制定《關于鼓勵醫(yī)務人員撰寫論文與科研立項的規(guī)定》，進一步激勵業(yè)務人員加強專業(yè)學習，提倡撰寫論文與科研立項，進行臨床科學研究。
(二)醫(yī)療技術水平得到提高通過激勵政策及引入競爭機制，全院診療水平顯著提高，高端醫(yī)療技術得到應用，至此一些新技術、新業(yè)務得以順利開展。
二、講求實效，開展多種形式的繼續(xù)醫(yī)學教育學習
(一)加強培訓，提高傳染病防治能力采取分級分類培訓的方式，組織開展醫(yī)務人員手足口病、甲型h1n1流感防控知識全員培訓，特別是強化甲型h1n1流感防治知識培訓，進行登革熱防治知識、疫情報告、消毒隔離、院內感染控制、個人防護培訓。
我院多次組織各級醫(yī)療技術人員學習手足口、甲型h1n1流感、登革熱等傳染病診療方案、防控指南等防治知識，實行全員培訓，全院共培訓醫(yī)務人員一百多人次。
(二)加強專業(yè)學習，提高技術水平開展業(yè)務培訓是提高衛(wèi)生隊伍素質和衛(wèi)生服務水平，規(guī)范醫(yī)療服務管理有效途徑。xx年，我院先后舉辦臨床輸血管理、急救技能、醫(yī)院感染管理、男科基礎知識及規(guī)范化診斷、護理管理、麻醉藥品、精神藥品管理，加強三基培訓，狠抓“三基三嚴”訓練，專場培訓12次。
舉辦“金秋十月京、滬、粵男科專家佛山大會診”活動，特邀北京協(xié)和醫(yī)院泌尿外科主任宋宗祿教授、首都醫(yī)科大學附院特需專家官景印教授、北京天壇醫(yī)院泌尿外科主任周柏發(fā)教授來院會診、教學;共培訓醫(yī)務人員近五百人次，進一步提高了各專業(yè)人員的技術和管理水平，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。
(三)推廣中醫(yī)藥基本知識和適宜技術按照爭創(chuàng)“中醫(yī)藥強省名市”的工作部署，大力開展中醫(yī)藥人才隊伍建設，我院聘請市婦幼保健院中醫(yī)專家治療不孕不育及授課，努力提高中醫(yī)藥診治水平。
三、存在問題與不足科研意識不夠濃厚，科研水平低，缺少科研項目。個別人員對繼續(xù)醫(yī)學教育工作不夠重視，缺乏積極主動性管理存在漏洞。經費投入不足，受醫(yī)院經營發(fā)展的限制，難以確保經費投入。
xx年衛(wèi)生科教工作計劃
一、開展多種形式的繼續(xù)醫(yī)學教育學習
(一)在院在崗培訓xx年將繼續(xù)做好全院人員的在崗培訓，計劃采用理論授課與實際考核相結合的方式，促進我院醫(yī)護人員理論水平與實踐技能的不斷提高。年內計劃開展全院學術講座12次，各專業(yè)班組每周一次業(yè)務學習，積極邀請上級醫(yī)院的專家教授來我院開展學術講座，并爭取與上級單位聯(lián)辦舉辦省級或國家級的學術講座和在職學歷教育等;隨機舉行實踐技能考核與競賽，并對考核優(yōu)秀人員給與一定的物質與精神獎勵，以帶動我院學習氛圍的不斷好轉。
(二)外出進修學習將采取短、中、長期相結合的方式，對有一定培養(yǎng)前途，且愿意
長期留駐我院工作的年青醫(yī)護人員及業(yè)務骨干進行相關專業(yè)進修學習，以增強我院?？脐犖榻ㄔO及整體技術實力。年內計劃選派5—10人次到省、市級以上醫(yī)院進行進修學習。
(三)鼓勵并支持醫(yī)務人員進行在職學歷教育，積極參加市衛(wèi)局舉辦的各項學術活動，以提升醫(yī)療隊伍整體素質。
年內計劃支持并安排4—6人參加在職學歷學習。
二、適宜技術推廣工作擬進一步落實此項工作在我院的開展，加大檢查及督導力度，鼓勵相關工作人員積極向患者及社會宣講各適宜技術，并在工作中加以推廣與運用，促進各項技術在廣大人民群眾中的知曉度。
三、加強重點學科建設工作年內將重點抓好男科與結石病科、婦科與不孕不育特色?？平ㄔO力度，努力將之打造成我院的亮點科室。為此，將大力進行相關科室的人員引進、培訓及硬件投入，辦佛山市最好的泌尿?？漆t(yī)院，為廣大人民群眾生命健康保駕護航。
四、繼續(xù)引進新技術新項目本年度計劃引進并開展2—3項新技術，重點考慮泌尿科開展結石病的腔內碎石取石術;婦科重點開展不孕不育癥的相關手術;放射科爭取開展子宮輸卵管造影及cook導絲疏通等技術。
五、送衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作年內計劃開展衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作。具體內容包括送醫(yī)、送藥、健康宣教。提高佛山人民群眾衛(wèi)生保健知識及預防未病的能力，惠及大眾。
今后，我們將進一步提高認識，加強對衛(wèi)生科教工作的領導，努力解決當前存在的問題，認真總結經驗，扎實開展各項工作，建立一支高素質的衛(wèi)生技術隊伍，促進我院科教工作再上新臺階。
醫(yī)院各科室承諾書篇十九
1、做好資金科學運行工作：做好資金科學運行工作是財務科最重要的一項工作之一。具體為：
三是對于當月要支付的單位，與其友好協(xié)商，以銀行一年期貸款率的利息貼付醫(yī)院，從而使醫(yī)院又獲得較好的收益。
2、預算管理工作更趨于科學化：根據市財政局編制度文件精神和醫(yī)院總體工作目標，分別采用5種預算編制方法編制醫(yī)院年度收支預算和每月預算。預算編制更趨于科學化、化，在整個醫(yī)院經濟運行中特別是在控制支出中發(fā)揮了良好的作用。總收支預算符合率達到預期的工作目標。
3、完成起草完善綜合目標責任工作：醫(yī)院綜合目標責任方案實施細則自實施以來已有3個年頭，很有必要作進一步的完善。因此，院務委員會決定對醫(yī)院綜合目標責任制實施細則進行修改完善。財務科根據院務委員會具體的要求，對開始執(zhí)行的《醫(yī)院綜合目標實施方案細則》進行了進一步完善工作，該項工作已起草完畢，待醫(yī)院院務委員會研究后付諸實施。
4、按三甲醫(yī)院標準撰寫財務報告：根據省醫(yī)院評審標準要求，撰寫每季全面的財務與預算執(zhí)行情況分析報告，針對增減原因深的查找原因并加以分析，并提出相應的措施與建議供領導參考。依據變動因素較大支出科目還進行了專題分析報告。如醫(yī)院管理、百元衛(wèi)材消耗專題分析報告。提出整改意見供領導決策作為依據。所撰寫的全面財務與預算分析報告符合省醫(yī)院評審標準要求。
5、依據財政法規(guī)做好會計核算工作：根據《會計法》、《醫(yī)院財務制度》、《醫(yī)院會計制度》等法律法規(guī)和醫(yī)院財務管理制度，進行會計核算與會計工作，按上級主管規(guī)定的要求完年會計核算工作任務。根據財務科考核小組每季度考核結果看，使用會計科目正確率符合規(guī)定要求。
6、依據資金結算法規(guī)做好資金出納工作：依據《現金管理暫行條例》、《銀行結算制度》和醫(yī)院財務管理制度，較好地完年所有貨幣資金收付出納工作，根據財務科考核小組季度考核結果看，所辦理資金收付手續(xù)的正確符合規(guī)定的要求。
7、完年績效工資核算和效益分析工作：依據醫(yī)院分配方案完年全員績效工資核算任務。根據內控要求，計算資料翔實，計算無誤，符合管理目標要求。每季度撰寫《效益分析》報告，從中找出管理中的不足之處，提出減少支出的建議;編制核算科室同比收支結余對比分析報告供領導院周會上通報，使核算科室心里有數，為核算科室進一步做好增收節(jié)支工作提供了翔實的信息。
8、做好醫(yī)院與城區(qū)婦保院技術協(xié)作經濟核算工作：自年6月份起醫(yī)院與婦保院開展技術協(xié)作工作。為了搞好醫(yī)院與婦保院的核算工作，財務科專門設置收支臺帳，核算雙方協(xié)作資金運作情況。此項工作雖規(guī)模不大，但核算資料牽涉到方方面面，財務科認真細仔地好各項有關聯(lián)的收支資料工作，認真做好每月的核算工作。醫(yī)院與婦保協(xié)作取得較好的直接與間接的社會效益和經濟效益。本結算年度內醫(yī)院將會獲得100余萬的純利潤，它將成為醫(yī)院獲得更多收支結余的一個增長點。
9、加強財務培訓工作綜合素質：本年度在院領導的重視下，財務科參加省衛(wèi)生廳舉辦的《醫(yī)院管理培訓班》兩次;全體財務參加了市財政局舉辦的《財務繼續(xù)教育培訓班》一次;財務科本級舉辦了《加強內部控制管理》、《財務職業(yè)道德教育》兩期學習班，通過各類培訓的學習，進一步財務業(yè)務素質，了財務的職業(yè)道德水平，醫(yī)院的內控各項制度得到有效的落實。
10、積極撰寫論文：本年度財務科通過醫(yī)院財務管理內控制度的進一步貫徹執(zhí)行，善于總結管理經驗，撰寫了《醫(yī)療機構全核算中存在的與對策》、《醫(yī)院實行全面預算的方法與體會》、《績效評價法律法規(guī)建設的思考》等3篇論文在省級財會、經濟管理雜志上發(fā)表。通過總結撰寫論文，一方面寫作理論水平;一方面了會計核算、會計內控專業(yè)水平，并逐一形成一種善于總結綜合素質的氛圍。
11、進一步加強內部考核工作：依據醫(yī)院財務管理制度和考核職責，財務科考核小組每季度不定期對屬下各崗位職責進行考核。從考核結果看，各崗位責任性更強、崗位職責落實更到位，醫(yī)院財務管理制度進一步得到有效的落實，財務內控管理工作又上了一個新臺階。
12、積極完成領導臨時交辦工作任務：
(1)積極參與申報成立城區(qū)人民醫(yī)院和城區(qū)綜合病房樓項目資金。從農歷年初五起，在施院長帶領下，早上班遲，工作加班加點，與基建科一起協(xié)助院長到市、城區(qū)相關職能積極申報城區(qū)人民醫(yī)院的;積極參與城區(qū)綜合病房大樓項目資金，共爭取資金700萬元。
(2)受院長委托向中級人民法院申訴工作。原住icu病人廖壽芬醫(yī)療費糾紛案，城區(qū)人民法院()婺民一初字第1298號民事判決，我院敗訴。并判決本院支付醫(yī)療和其他計5萬余元。財務科認真從判決書中找疑點，向施院長作了匯報后。施院長指示財務科向中級法院起訴。
起訴以：一審判決依據的《監(jiān)定報告》是違法監(jiān)定，不具法律效力，不能作為定案依據;一審判決適用法律不當;高于小法等為由進行申訴。金中民一終字第1650號民事判決，判我院勝訴。醫(yī)院減少了資金的損失，又為醫(yī)院挽回必要的名譽影響。
二、存在不足方面
1、財務科本級內部考核工作有待完善：內部考核工作一年比一年加強，但是所考核的內容重點不夠突出、涉及面小。擬在新的一年里完善財務科本及考核內容方法，使考核工作又上一個臺階。
2、食堂財務相關內控工作有待解決：食堂財務屬財務科管理，從管理上規(guī)范了管理模式，符合省廳規(guī)范管理的要求。但對食堂庫存物資盤點考核工作做得力度還不夠;職工每月職工工作餐補貼輸工作現在還沒有屬食堂財務擔任，不符合內控管理的要求。在新的一年里加大力度完善這兩方面的工作。
3、財務科人才梯隊建設薄弱：就目前財務主要骨干現狀而言，已將面臨青黃不接的局面，如不加緊招進財會本科畢業(yè)生加以培養(yǎng)，過若干年后將嚴重影響會計核算、會計等一系列財務管理工作。為了使會計核算、會計等一系列財務管理工作，有序、穩(wěn)步的培養(yǎng)財務已是迫在眉睫了。擬在新的一年里招進浙江財院或浙商大財會本科畢業(yè)生2名，抓緊財務梯隊培養(yǎng)。
醫(yī)院各科室承諾書篇一
本人在婦科實習期間，遵守醫(yī)院及科室各項規(guī)章制度，認真履行實習護士職責，嚴格要求自己。尊敬老師，團結同學，關心病人，不遲到早退。基本掌握常見病的護理常規(guī)及陰道分娩，產程觀察處理。熟練掌握聽診胎心音，骨盆外測量，陰道沖洗，灌腸。
帶教老師評語：該生在婦科實習期間，嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，尊敬老師，團結同學，基本掌握常見病的護理常規(guī)及陰道分娩的基礎知識，在老師的指導下了解產前產后護理等知識，望能繼續(xù)努力，能爭取更大進步。
醫(yī)院各科室承諾書篇二
科：
二、個人絕對接受科室和院部的統(tǒng)一領導，嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，落實無“紅包”醫(yī)院管理措施;如有違規(guī)，一旦發(fā)生“紅包”行為的，個人愿意接受科室和院部的任何處理;并有深刻認識，在科內做檢討。
三、對有損醫(yī)院和科室形象的行為，個人將負主要責任。
四、其他需要承諾的`內容：
承諾人簽名：職務或職稱：
醫(yī)院各科室承諾書篇三
20xx年“安全生產月”宣傳活動工作總按照縣衛(wèi)生和藥監(jiān)局關于轉發(fā)《20xx年遵義市安全生產宣傳工作要點的通知》文件精神及要求，在縣衛(wèi)生和藥監(jiān)局的.統(tǒng)一部署下我院積極開展各項“安全生產月”宣傳活動，現將開展工作總結如下：
一、領導重視、成立組織機構。
組長：xxx。
副組長：xxxx。
成員：xxxxxx。
下設辦公室為院辦公室，負責日常工作安排、工作記錄、宣傳，資料的收集、整理及歸檔工作。
二、工作開展情況。
(一)4月10日在我院門診樓五樓會議室召開了“醫(yī)院安全生產月”動員大會，期間王天培院長在會上作了重要講話，并組織全院職工學習了《20xx年遵義市安全生產宣傳工作重點》的通知，并強調安全生產的重要性及必要性，要把安全生產放到第一位。
(二)5月10日在我院舉行了《提高全民科學素質、服務健康百姓》的義診宣教活動，活動期間結合科普教育、法制宣傳、安全生產、健康宣講等內容進行宣傳，共發(fā)放宣傳資料1000余份。
知識能力。
(四)我院以“安全無小事、責任重于山”的宗旨，始終把安全生產放到第一位，我院領導每月進行一次行政總查房，主要檢查內容有：醫(yī)院安全、環(huán)境衛(wèi)生、工作紀律、服務質量、醫(yī)療質量等相關內容進行檢查，并要求存在問題科室立即作出整改。
(五)“防范于未然、隱患無小事”我院對“特種設備管理”、“壓力容器管理”、“消防設備管理”、“配電機房”等重點部門及科室做到日查，并有相關記錄，每季度進行一次全院綜合大檢查、節(jié)假日前進行一次大檢查，力爭把所有安全隱患扼殺在萌芽狀態(tài)。
(六)充分利用我院的電子顯示屏、led、宣傳欄、宣傳資料進行安全生產相關知識進行宣傳，并結合我院的“平安醫(yī)院”建設工作，進一步使我院醫(yī)務人員懂得安全生產的重要性和必要性。
三、下一步工作打算。
在縣衛(wèi)生和藥監(jiān)局的領導下不斷加強安全生產的培訓及宣傳，以多樣化的方式進行學習，使其為“平安醫(yī)院的建設”打下夯實基礎。
xx縣人民醫(yī)院。
20xx年6月20日。
醫(yī)院各科室承諾書篇四
20xx年，在院長正確領導下，醫(yī)院向前開創(chuàng)新局面，院容院貌換然一新，法律法規(guī)，各種制度逐步落實，，醫(yī)技科全體醫(yī)務工作者，遵照醫(yī)院各項規(guī)章制度，團結一致，齊心協(xié)力，共同努力完成醫(yī)院的各項工作任務，今年來，繼續(xù)開展、醫(yī)院管理年活動以及創(chuàng)建學習型黨組織活動，人人參與，認真學習，堅持以鄧小平理論，繼續(xù)全面貫徹深入開展“以病人為中心”的服務宗旨，改善提高醫(yī)療質量服務，優(yōu)化管理規(guī)范。重點圍繞醫(yī)院管理年提出的主要內容，結合今年開展【創(chuàng)建學習型黨組織活動】為動力，醫(yī)技科全體醫(yī)務工作者積極響應，認真學習落實，自查自糾，邊查邊糾邊對照，認真討論，層層落實到崗位責任上，積極做好各項工作，今年取得了巨大成績。
一、明確醫(yī)院發(fā)展目標，以醫(yī)院管理年活動為動力，以創(chuàng)建三甲醫(yī)院為目標，立足本職工作，積極完成本職工作任務。今年各檢查人數，比去年大幅度增加。
ct室的工作人員，在工作環(huán)境簡陋情況下，盡責盡力，認真工作，努力學習，發(fā)揮了16排螺旋功能作用，今年來，停機的時間很少，開機工作時間，大大超過了大型設備使用要求，贏得醫(yī)院經濟效益。ct室醫(yī)技人員缺欠，工作量明顯增多，節(jié)假日依然照樣工作，堅持24小時值班崗位制度，對急診危重病人的檢查從不怠慢，早上班晚下班，刻苦完成工作職責任務。
胃鏡室做好檢查規(guī)范操作，規(guī)范消毒、滅菌、等工作措施，加強院內感染知識學習，防止操作過程中出現的院內感染以及意外事故發(fā)生。
病理室在工作環(huán)境簡陋的情況下，積極工作，配合臨床，按時完成工作任務，加強質控管理，逐步提高病理診斷技術水平。
二、規(guī)范檢查工作流程，端正職業(yè)服務理念。提高服務質量。
檢查流程規(guī)范化，對急，重病人，優(yōu)先檢查，檢查報告按時發(fā)出。通過學習管理年活動，服務質量有所提高，改變生、冷、硬、頂、推委現象。建立改善醫(yī)患溝通和諧關系，學講文明規(guī)范言語，主動加強與病人的交流。傾聽病人與家屬合理意見，及時改進。堅持發(fā)揚救死扶傷的人道主義精神，樹立忠于職守、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、文明行醫(yī)的衛(wèi)生行業(yè)新風尚，醫(yī)務人員從不利用職責之權收受索要紅包。職業(yè)道德思想明顯提高，“以病人為中心”的服務理念落實在工作崗位上，堅持為病人服務滿意度方向發(fā)展。規(guī)范執(zhí)業(yè)正當行為。把好醫(yī)療管理質量，精心細致做好檢查，確保醫(yī)療服務安全性，檢查診斷準確性。
醫(yī)院各科室承諾書篇五
一般腎病科的病人重點還要詢問血壓，小便的情況，有無糖尿病史。，然后是個人史，家族史，過敏史，婚育史，女性病人還要問月經史，病人的基本情況。
然后是查體，心臟的叩診聽診，肺部的聽診，重點觀察病人是否有水腫，水腫的位置，腹部的觸診，肝臟的觸診，全身淋巴結的情況。下面說下我們腎病內科的常見疾病，一是，慢性腎功能衰竭，多是失代償其，尿毒癥期，當然最好把四個分期的掌握了，隨之而來的伴隨癥狀，腎性高血壓，腎性貧血，腎性骨病;二是，糖尿病腎病;三是，腎病綜合征;四是，急性腎小球腎炎。
內分泌實習自我鑒定。
每天記錄著病程錄，對于各種疾病的病情和發(fā)展情況有了更直觀的了解，理論知識在這樣的實踐中得到了真正的升華。雖然看上去只是很瑣碎的小事，但是通過這些讓我對于疾病所需的診斷有了更深刻的了解，以及學會了如何與病人溝通。但是對于糖尿病這一內分泌科最常見疾病的診斷和治療有了很好的認識。當然，在這倆個多星期中，還有許多別的收獲，比如第一次看了腎穿刺，第一次看了血透的過程，并且知道了連續(xù)的血糖測試以及皮下埋針的胰島素注射，有些還自己親手進行了操作。
醫(yī)院各科室承諾書篇六
1、兒一科：
被孩子們稱做壞人的我們，認真探索孩童的世界，用孩子的思維方式與他們溝通交流，消除其恐懼，獲得其信任。以白衣天使的名義，努力守護祖國的花朵，助他們健康成長，枝繁葉茂。
2、外二骨二科：
精神抖擻、意氣風發(fā)，充滿凝聚力的全家福正體現了我們團結向上、積極進取、勇于拼搏，為病人、為科室、為醫(yī)院兢兢業(yè)業(yè)，不辭辛勞，奮斗在臨床一線。有時，去治愈；常常，去幫助；總是，去安慰。外二骨二科，讓我們一起守護。
3、急診科：
這是一個沒有硝煙的戰(zhàn)場，這是一支訓練有素、與死神賽跑的團隊。他們腳步輕盈、行動干練，他們觀察敏銳、思維敏捷，他們反應迅速、沉著冷靜。他們擔負院前急救的職責，他們信守生命相托的諾言，他們第一時間搶救危急患者。
4、內六科：
我們的團隊，團結又充滿活力；面對困難，肝膽相照，同舟共濟；面對病人，仁心仁術，柔腸溫情；抱怨時，我們坦然面對；迷茫時，我們堅守信念。
5、兒二科：
看到一張張蒼白、憔悴的小臉，我們柔聲安慰、精心呵護，不分晝夜，不辭辛勞，齊心協(xié)力共同對抗病魔，只為換來那天真無邪的笑容。
6、內一內七科：
微笑、真誠、信任，又愛心無限這就是我們的風采。我們以飽滿的熱情迎接每一天：工作著，忙碌著，辛苦著，快樂著。生活為我們?yōu)M陽光，我們?yōu)樯糇r光。微笑服務，真誠相待，相互信任，愛心無限我們的宗旨，我們的承諾。
7、麻醉科：
兄弟姐妹心連心，用速度卡住時間的動脈，用汗水敲響成功的天籟，每一次的深呼吸都飽含著對病人健康的擔憂和努力，展現風一樣不羈的精彩。
8、耳鼻喉科：
耳鼻喉科聚精英，人才濟濟老中青。懸壺濟世回春手，撫平病痛健康生。
9、婦產二科：
一身潔白的衣裳，用樸實而圣潔的形象，詮釋著職業(yè)特有的內涵。一份神圣的職責，很多人生命的辭典里，擬給了妙手丹心的回春。整潔的團隊，用精心拾起一個個生命的貝殼，點亮了一盞盞生命的明燈。醫(yī)者仁心，溫暖在心底，婦產二科，我們在一起！
10、眼科：
緊張、有序、繁忙、專注、自信、創(chuàng)新、細致、仁愛……這些是我們眼科醫(yī)護人員的工作狀態(tài)、專業(yè)素養(yǎng)和服務要求，在這一瞬間記錄下我們這個朝氣蓬勃的集體，是我們團隊精神的彰顯和升華！
11、口腔科：
12、外一科：
一襲白衣，似五月的白玉蘭，競相開放，神圣而莊嚴，懷一身絕技，以天使的名義，擔起救死扶傷的道義。愿用我們的美好心靈、精湛的醫(yī)技呵護每一位患者，使生命延續(xù)，健康重現，幸福永存。
13、內八科：
我們執(zhí)著于人們的笑臉，那是陰霾過后的春天；我們執(zhí)著于對生命的救護，那是述說生活的美好。定格的瞬間、專注的臉龐，是在那無硝煙戰(zhàn)場上的奮進。
14、內五科：
緊鎖的眉頭，是嚴謹認真的態(tài)度，忙碌的身影，是一絲不茍的作風；厚重的鏡片，是為了追求學術的造詣；暖暖的笑容，是為了化解病人的憂愁。工作著，微笑著，把心留下，將愛奉獻！
15、內二科：
我們內二科是一個充滿愛與歡樂的地方，也是傳遞正能量的地方，不論是護患之間的交流溝通還是醫(yī)護間的協(xié)作配合都進行得那樣井然有序。無私奉獻永遠是我們堅定的信念。
16、骨一科：
在這個團結、融洽、協(xié)作向上的團隊里，我們用心溝通，以愛踐行，將真誠與愛心奉獻給患者。
17、婦產一科：
大雁齊飛的故事告訴我們沒有團結協(xié)作、沒有互幫互助的精神是到達不了希望的彼岸的。而我們溫暖的婦產一科大家庭，全科上下齊心協(xié)力、精誠合作，用嚴謹扎實的專業(yè)知識、過硬的技術本領，為每一位在人生特殊時期需要幫助的孕產婦提供了安全、便捷、優(yōu)質、高效的醫(yī)療服務。而您的笑容是對我們最好的解讀！
醫(yī)院各科室承諾書篇七
耳鼻喉是操作性很強的一門學科，在書本里面一帶而過的鼻中隔偏曲矯正術等，在臨床上均非常重要。在此科期間，我不遲到早退，尊敬老師，關系和睦融洽，工作積極主動。
在耳鼻喉實習的三周里，我學會了很多，也認識了很多朋友，在帶教老師認真而細心的教導下，我熟練掌握了眼科、耳鼻喉科及口腔科病人手術前的準備、術中配合、術后觀察及護理，學會了眼部、耳部、鼻部、喉部、口腔的常用檢查方法。
醫(yī)院各科室承諾書篇八
上聯(lián)：任她胸大胸小，片上只見心肺，
下聯(lián)：管你貌美貌丑，視下俱是骷髏，
橫批：穿不穿衣一個樣。
2麻醉科。
上聯(lián)：打一針便可手足麻木。
下聯(lián)：吹口氣立刻人事不醒。
橫批：不痛就行。
3骨科。
上聯(lián)：非木匠，非石匠，也曾揮鋸弄錘。
下聯(lián)：是醫(yī)生?是強盜?經常綁手縛足。
橫批：刀斧情深。
4胸外科。
上聯(lián)：掏心挖肺，未必心狠手黑。
下聯(lián)：抽氣放血，還我神清氣爽。
橫批：胸外人管胸內事。
5腦外科。
上聯(lián)：開頭顱，抽熱血，只是頭痛便好治。
下聯(lián)：循溝回，理神經，惟有心思最難猜。
橫批：打開看看。
6肝膽科。
上聯(lián)：管你英雄豪杰，來此便喪膽。
下聯(lián)：勸那男女老少，莫要壞心肝。
橫批：壞了沒法醫(yī)。
7普外科。
上聯(lián)：常問飲食，都是一群直腸人。
下聯(lián)：總關冷暖，沒有半點甲狀腺。
橫批：放屁了沒。
8泌尿科。
上聯(lián)：兩管能通天下水。
下聯(lián)：一刀露出命根來。
橫批：大禹之功。
9腎內科。
上聯(lián)：前尿道，后尿道，有病難道。
下聯(lián)：左腎臟，右腎臟，無尿易喪。
橫批：關鍵是尿。
10呼吸科。
上聯(lián)：喉頭有痰，干鳴濕鳴齊奏。
下聯(lián)：肺上發(fā)炎，膿痰血痰皆咯。
橫批：呼吸困難。
11心內科。
上聯(lián)：處事者，心有七竅方玲瓏。
下聯(lián)：為人也，胸無二念才坦然。
橫批：心病有醫(yī)無藥。
12icu科。
上聯(lián)：重癥搶救，盡顯英雄本色。
下聯(lián)：特級護理，只是收費太貴。
橫批：不貴不行。
13血液科。
上聯(lián)：貧血便輸，輸一紅二白三小板，原來全系降低。
下聯(lián)：發(fā)熱就查，查七血八尿九骨髓，結果是個感冒。
橫批：開個玩笑。
14內分泌科。
上聯(lián)：尿里含糖，不是浪費是糖尿。
下聯(lián)：眼中有神，不是漂亮是甲亢。
橫批：就這倆病。
15神經內科。
上聯(lián)：瘋瘋癲癲癡癡傻傻腦殼有包。
下聯(lián)：渾渾噩噩癱癱軟軟顱內出血。
橫批：難得糊涂。
16消化科。
上聯(lián)：奧美甲氰，都可制酸。
下聯(lián)：胃竇球部，好發(fā)潰瘍。
橫批：剛好對癥。
17婦產科。
上聯(lián)：十月懷一朝產，都盼母子平安。
下聯(lián)：一人進兩人出，且看巾幗英雄。
橫批：果然平安。
18兒科。
上聯(lián)：一哭二鬧三發(fā)燒，小人難倒大人。
下聯(lián)：七橫八豎兩層樓，加床超過正床。
橫批：就是太忙。
19傳染科。
上聯(lián)：?？纸涣魅堑湣?BR> 下聯(lián)：還是隔離放心。
橫批：改日再聊。
20五官科。
上聯(lián)：雙眼如炬，善觀生老病死。
下聯(lián)：兩耳順風，常聞是非恩怨。
橫批：都要清楚。
21腫瘤科。
上聯(lián)：常睹人生離合苦，英雄落淚。
下聯(lián)：力爭世間無奈事，神醫(yī)多情。
橫批：人定勝天。
22口腔科。
上聯(lián)：張嘴。
下聯(lián)：閉嘴。
橫批：吐。
23胃腸外科。
上聯(lián)：手術前禁你飲食。
下聯(lián)：開刀后關心屁事。
橫批：恢復順利。
24腫瘤科。
上聯(lián)：常睹人生離合苦，珍惜健康。
下聯(lián)：力爭世間無憾事，盡力而為。
橫批：聽天由命。
25超聲科。
上聯(lián)：無論世界色彩斑斕，探頭下黑白分明。
下聯(lián)：任你胃腸起伏跌宕，光屏上一馬平川。
橫批：全憑技術。
26肝膽科。
上聯(lián)：管你英雄豪杰，來此變喪膽。
下聯(lián)：勸那男女老少，莫要壞心肝。
橫批：壞了沒法醫(yī)，
27牙體牙髓科。
上聯(lián)：去腐備洞粘接充填，拿根冰棍測生死。
下聯(lián)：開髓拔髓根備根充，拍張牙片定成敗。
橫批：就不拔牙。
28中西醫(yī)脾胃病科。
上聯(lián)：望聞問切，探求陰陽寒熱。
下聯(lián)：視觸叩聽，追查潰瘍萎縮。
橫批：中西合作。
29正畸科。
上聯(lián)：拍片照相取模型，只為準確診斷定方案。
下聯(lián)：拔牙關縫調咬合，但求平衡穩(wěn)定與美觀。
橫批：讓你好看!
30牙體修復科。
上聯(lián)：備牙取模戴臨時。
下聯(lián)：調合鄰接粘牙冠。
橫批：可以走人。
31內鏡中心。
上聯(lián)：胃鏡腸鏡膠囊鏡鏡鏡有形。
下聯(lián)：電刀光刀氬氣刀刀刀無影。
橫批：期待國產。
醫(yī)院各科室承諾書篇九
我科室將按照院內《開展“三增一禁”、便民正風行動工作方案》的要求，認真組織開展“三增一禁”、便民正風行動，落實好文件精神。根據要求，本人為本科室此次自查工作的負責人，對自查工作負責。本人將嚴格履行相應職責，積極認真全面深入地開展自查工作，分析問題存在原因，完善相關制度進行切實有效的整改。如果在后續(xù)的檢查中發(fā)現我們在自查中沒有發(fā)現的問題本人愿意承擔直接責任。
科室負責人
2015年5月20日
1、在院長、教學副院長的領導下，認真執(zhí)行學校和本院教學規(guī)章制度和規(guī)定，負責全院研究生、本科生、大專生的臨床教學管理工作。
2、做好全院職工的規(guī)范化培訓和繼續(xù)醫(yī)學教育組織管理工作、及在院進修生的全面管理工作。
3、根據學校及臨床學院下達的教學計劃及任務，組織制訂本部門的工作計劃及實施方案，全盤安排；向全院各教研室、科室布置教學任務并組織具體實施；定期質量檢查，督促反饋，確保教學任務的完成。
4、組織做好教務部工作人員的思想政治工作，組織政治、業(yè)務學習，提高管理干部素質。
5、制訂教學儀器設備計劃，協(xié)調做好教學設備、教學經費的分配及管理。
6、督促臨床醫(yī)學院教學工作檔案的收集、立卷歸檔與使用管理。
教務部部長???
2015年8月10日???
為增加誠信守信的服務意識，鞏固“無紅包醫(yī)院”創(chuàng)建成果，推進衛(wèi)生系統(tǒng)誠信體系建設，開展“三好一滿意”活動，切實提高醫(yī)療服務質量和社會信譽度，切實做到誠信于患者，誠信于社會，更好的維護患者的合法權益，我科室做出如下服務承諾。
一、依法執(zhí)業(yè)。不任用非衛(wèi)技人員從事醫(yī)療服務，嚴格按照核準的診療科目執(zhí)業(yè)；不發(fā)布虛假醫(yī)療廣告信息，未經批準不發(fā)布醫(yī)療廣告，不違反規(guī)定從事非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的終止妊娠等。
二、規(guī)范行醫(yī)。堅持因病施治，合理檢查，合理治療，合理用藥，不開大處方；認真及時規(guī)范書寫病歷、處方等醫(yī)療文書，不出現隱匿、偽造或擅自銷毀醫(yī)療文書及有關資料的行為；未經親自診察、調查，不簽署有關證明文書等。
三、優(yōu)質服務。嚴格落實首診、首問等醫(yī)療核心制度，提高服務質量，不斷完善便民惠民服務措施，優(yōu)化服務流程，改善服務態(tài)度，杜絕生、冷、硬、頂、推等現象，執(zhí)行出院病人一周電話隨訪制度。
四、明白收費。公開醫(yī)療、藥品價格和收費標準，不分解、重復收費，主動提供住院患者每日費用明細清單，按規(guī)定實施基本藥物制度，配備使用的國家和省增補的基本藥物目錄內藥物按照省統(tǒng)一采購實行零差率銷售。
五、和諧醫(yī)患。尊重患者的選擇權、知情權和監(jiān)督權，坦誠相見，真情溝通，如實告知患者病情，醫(yī)療措施和醫(yī)療風險，按規(guī)定為患者提供復印或復印病歷資料服務。
六、誠信醫(yī)德。加強醫(yī)德醫(yī)風建設，推行醫(yī)藥購銷市場誠信準入制度，防止和懲處醫(yī)藥購銷中給予商業(yè)賄賂的行為，無收受、索要“紅包”、饋贈品以及各種名義的回扣等行為，不雇傭醫(yī)托、不參與藥品、醫(yī)療器械促銷。
以上承諾，請醫(yī)院領導及社會各界予以監(jiān)督。
院長： 科主任：
2012年2月22日
為維護病人的權益和醫(yī)院的集體利益，履行醫(yī)療工作者的光榮職責和神圣使命，維護醫(yī)學圣潔和尊嚴。醫(yī)務人員積極響應醫(yī)院的號召和醫(yī)院對社會的'公開承諾，堅持拒絕和懲治收受回扣、“紅包”、開單提成、亂收費等不正之風，醫(yī)院領導班子和全體職工做出鄭重承諾：
1、拒絕收受患者及其家屬的“紅包”和其他饋贈。醫(yī)務人員對患者饋贈的錢物當時難以謝絕的，必須于24小時內上交院辦公室，由院辦公室及時退還患者。難以退還的，由醫(yī)院統(tǒng)一處理。無正當理由逾期不報告、不上交的，視同收受“紅包”處理。
2、拒絕利用職務之便，接受醫(yī)療設備、醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產、銷售企業(yè)和個人以各種名義的回扣、提成或其他不正當利益。
3、拒絕通過介紹病人到其他單位檢查、治療或購買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣和提成。
4、拒絕對藥品、儀器檢查、化驗報告及其他特殊檢查等實行“開單提成”辦法，或與科室、個人收入掛鉤，或私自利用醫(yī)院檢查儀器、工具、試劑，收受“紅包”。
5、拒絕在國家規(guī)定的收費標準和項目之外，巧立名目亂收費和自定標準亂漲價。
6、嚴禁工作人員在工作日擅離職守，私自從事收費性診療和技術活動，牟取個人利益。
7、嚴禁科室人員故意刁難病人、推諉病人，增加病人心理負擔。
8、本院若有收受回扣“紅包”、開單提成、亂收費等違法違規(guī)行為，相關責任人愿意承擔一切責任。
單位領導簽字： 醫(yī)務人員簽字：
（蓋章） （蓋章）
年 月 日
為維護病人的權益和醫(yī)院的集體利益，履行醫(yī)療工作者的光榮職責和神圣使命，維護醫(yī)學圣潔和尊嚴。堅持拒絕和懲治收受“回扣”、“紅包”、開單提成、亂收費、非商業(yè)目的“統(tǒng)方”等不正之風，做到有諾必踐，違諾必糾，堅持履行廉潔行醫(yī)，自覺接受病人、群眾、新聞媒體和社會的監(jiān)督，接受上級評議和考核，現與科室簽訂如下協(xié)議：
1、嚴禁收受患者及其家屬的“紅包”和其他饋贈?？剖胰藛T對患者饋贈的錢物當時難以謝絕的，必須于24小時內上交院辦公室，由院辦公室及時退還患者。難以退還的，由醫(yī)院統(tǒng)一處理。無正當理由逾期不報告、不上交的，視同收受“紅包”處理。
2、嚴禁利用職務之便，接受醫(yī)療設備、醫(yī)療器械、藥品、醫(yī)用材料、辦公用品、基本建設等生產、銷售企業(yè)和個人以各種名義的回扣、提成或其他不正當利益。
3、不得通過介紹病人到其他單位檢查、治療或購買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣和提成。
4、不得在藥品、大型檢查、檢驗項目及其他特殊檢查中實行“開單提成”辦法，或與科室、個人收入掛鉤。
5、拒絕在國家規(guī)定的收費標準和項目之外，巧立名目亂收費和自定標準亂漲價。
6、嚴禁科室人員在工作日擅離職守，私自從事收費性診療和技術活動，
牟取個人利益。
7、嚴禁科室人員故意刁難病人、推諉病人，理負擔。
8、加強科室管理，完善各項制度和監(jiān)管措施，使科室內部拒絕收“回扣”、“紅包”，抵制“回扣”、“紅包”。
9、科室若有收受“回扣”、“紅包”、開單提成、亂收費等違法違規(guī)行為，將按有關規(guī)定進行處罰。
10、自覺執(zhí)行工作制度，履行崗位職責，加強廉潔自律教育。
單位領導簽字： 科室負責人簽字：
（蓋章）
醫(yī)院各科室承諾書篇十
一、取得的主要成績回顧過去的一年，取得的主要成績有以下五個方面：
1、強化管理措施。修定各項規(guī)章制度，不斷總結和提高管理水平。一個醫(yī)院的興衰，如何管理關系重大，科學的管理出效率，好的管理出成績、出名氣。管理的內涵實際上是對人的管理，如何實現以人為本，實現員工對醫(yī)院的管理理念，由認知到認同，工作態(tài)度有謀生到敬業(yè)，對醫(yī)院有信任到依托的一系列變化。
就要充分發(fā)揮員工的主觀能動性，自己管好自己，自己向自己負責，同時也向你的主管，你的患者，對醫(yī)院負責;個人的價值觀要與醫(yī)院的價值觀相同，這樣才能融入集體，融入醫(yī)院的管理中。為實現年初制定的工作目標，2005年主要采取了以下適合我院的管理措施：
(1)在去年與各科室簽訂崗位目標責任書的基礎上，對今年的崗位目標責任書進行了修改、補充、完善。使之目標和任務更明確、更具體、更便于操作。
(2)進一步修訂和完善我院的各種考核方法，在具體實施過程中，力求獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，使績效考核的制度更科學、更合理，努力體現了公平、公正、公開的原則。
(3)繼續(xù)堅持三會制度，每周一科室有早會，月末召開全體科主任會議，總結一個月的工作情況，找出工作中存在的問題，做好下月的工作計劃，月初召開院務辦公會，檢查各項規(guī)章制度的落實情況，做的好得給與獎勵，提出表揚，出現問題的，分析原因，視情扣罰，堅持經常，并形成了良好的工作制度。通過各種會議的召開，保證了上通下達，基本上做到了人人知道院里的工作計劃和要求。自覺執(zhí)行各項規(guī)定，確保院里的管理精神在各科室得到貫徹和落實。
(4)繼續(xù)貫徹和落實各項檢查制度，如病歷、處方質量的檢查，工作職責、服務標準，質量標準的檢查，崗位責任制落實情況的檢查，每月全院衛(wèi)生大檢查等。通過這些檢查，發(fā)現問題及時處理，及時糾正，有力的促進了我院各項工作的開展。
(5)結合我院工作實際情況，在今年五月份，各科室進行了一次“醫(yī)療質量管理與醫(yī)療安全防范措施”大討論，很好的配合了“醫(yī)療質量管理月”活動，各科室通過討論，共提出了77個需要解決的問題和改進的地方。提高了警惕，增強了防范意識，加強了醫(yī)療安全，改進了安全防范措施，有力的促進了我院的醫(yī)療質量的提高。
管理搞得好不好，領導是關鍵。執(zhí)行院長徐麗君同志，在院長參加會議、學習、外出活動期間，全面負責醫(yī)院的管理工作，在管理中，努力做到各項規(guī)章制度的檢查、督促、落實各種會議的按時召集，發(fā)現問題及時處理，不徇私情、獎罰分明、大膽管理、工作細致，一心撲在醫(yī)院工作上。為提高自己的管理水平，更好適應醫(yī)院發(fā)展的形勢需要，今年利用節(jié)假日、休息天參加清華大學的emba((高級管理人員培訓班)的學習，轉變管理理念，吸收新的管理模式，在她的積極努力下，醫(yī)院的各項管理工作正有條不紊的進行著。
行政副院長韓援朝同志，對分管的行政、后勤、制劑等管理工作，認真負責，工作嚴謹，對在管理中存在的問題積極協(xié)助院長獻計獻策、出主意、想辦法，使問題妥善處理，為醫(yī)院排憂解難。并充分利用多年的管理經驗及與省、市、區(qū)有關部門熟悉的優(yōu)勢，為醫(yī)院提供便利的條件。尤其在今年制劑生產許可證換發(fā)驗收工作中，不論在各項規(guī)章制度，操作規(guī)程的制定上，還是在硬件設施的配套上，在整理申報資料的軟件設計上，都做出了耐心細致的工作，付出了不少的心血，保證了我院自制劑工作的順利進行。
業(yè)務副院長李堃同志，認真好學、踏實肯干。對業(yè)務工作抓得緊、管得嚴，積極協(xié)助院長做好業(yè)務管理工作，并堅持到病房、門診坐診，對在業(yè)務管理中出現的問題及時匯報，認真分析問題的原因，并采取積極有效的措施，盡快解決。同時積極出主意、想辦法，全面提高醫(yī)務人員的業(yè)務水平，規(guī)范各種醫(yī)療制度，為我院的業(yè)務管理工作做出了積極的努力。
2、以醫(yī)療工作為重點，全面落實醫(yī)療工作制度，不斷強化醫(yī)療工作質量。
醫(yī)療業(yè)務工作是整個醫(yī)院工作的重中之重，是一個醫(yī)院的中心工作，年初我們制定了全面提高醫(yī)護人員的醫(yī)療水平，加大人才開發(fā)和培養(yǎng)的力度，保證醫(yī)療質量強化醫(yī)療規(guī)范。落實各項醫(yī)療規(guī)章、制度等主要任務目標。圍繞這一決定，今年我們重點抓了以下幾項工作：
(1)在規(guī)范醫(yī)療文書書寫的基礎上，結合我院?？浦委煹奶攸c，制定了病歷書寫的規(guī)范化格式及電子版本。經多次修改，逐步走向正規(guī)。按照要求，改版了新的處方形式，中藥、西藥、住院、門診、精神控制類藥品分別進行了處方管理，符合了國家的有關規(guī)定。
(2)逐步建立三級醫(yī)師檢診查房制度，嚴格按照接診醫(yī)師(住院醫(yī)師)、主治醫(yī)師、主任醫(yī)師(科主任、副院長、院長)檢診的程序，把好每個關口，確保醫(yī)療質量，多年來，我院癲癇的診治率始終處于國內領先水平。
(3)繼續(xù)堅持病歷討論制度，幾乎每周一次的病歷討論，收到了很好的效果，癲癇科今年共組織了50 余次病案討論，對疑難病例進行分析，充分發(fā)揮每個臨床醫(yī)師的業(yè)務見解，共同探討病例的成因、治療原則、臨床意義，為開拓思路、拓寬知識層面、減少誤診、吸收有益的學術觀點，打造了一個學習交流的平臺。為此，李副院長、何小芳主任組織的很好，值得在護理部、特檢科等科室學習推廣。
(4)在全院開展了“醫(yī)療質量管理月”活動，通過這一活動的開展，全面提高了我院的醫(yī)療質量，找出了工作中存在的不足及缺陷，加強了醫(yī)療安全的防范意識及工作措施，為下一步的醫(yī)療安全工作奠定了很好的基礎。
(5)繼續(xù)堅持各項醫(yī)療制度，如患者復診告知，病史陳述者簽名，病歷回訪等制度。規(guī)范各種醫(yī)療行為，做好工作計劃，建立良好的醫(yī)患關系，最大限度的保證醫(yī)療效果。
醫(yī)院各科室承諾書篇十一
科室不斷完善標準化的操作規(guī)程，全體人員嚴格按照標準化操作，并有嚴格的獎懲制度?？剖腋鞣N資料管理有條有序.資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查。
二.努力鉆研業(yè)務
科室全體員工積極參加院內.外的業(yè)務學習，努力提高自己的業(yè)務素質和業(yè)務水平。不斷更新知識，提高技術水平。
堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。
三.樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風
樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員努力文明禮貌服務，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，盡量提前給病人發(fā)診斷報告，滿足病人的需求。全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，工作認真負責，積極主動，互學互尊，團結協(xié)作，全年無一人收紅包。
四.把好質量關，提高經濟效益
面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質量關，照片質量和診斷報告達到教學醫(yī)院標準。這表明，放射科是一支技術精湛，作風頑強的隊伍，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下，我們取得了一個又一個勝利。全年無一例醫(yī)療責任事故發(fā)生。
放射科目前的問題
一.書寫報告不規(guī)范，各寫各的，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的標準，漏癥率較高，導致臨床不信任放射報告。
二.攝片質量不高，許多體位不夠標準，有責任心因素，有技術因素，有暗房及膠片因素。
三.部分醫(yī)生服務態(tài)度較差，隨意的趨向較多，顯示不出“以病人為中心”的服務宗旨。
在院長的指導下，放射科黨小組和科主任共同研究制定的改革方案如下：
一.規(guī)范書寫報告，減少漏診率。
1.采取復簽報告形式。主班醫(yī)師書寫報告，報告形式分描寫和印象，描寫部分要詳細規(guī)范，印象部分要準確;由副班醫(yī)師復簽后才發(fā)報告，當兩醫(yī)師意見不統(tǒng)一時可由主班先發(fā)急診報告，第二天讀片討論后發(fā)正式報告。
2.當發(fā)出報告有誤，需要修正報告時，必須經過兩簽報告醫(yī)師。
3.中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨發(fā)報告，第二天早上讀片醫(yī)師審核，有誤診或漏診時重發(fā)正確報告，并由值班醫(yī)師追回錯誤報告。
4.復診拍片對比必須拿到舊片對比，寫出對比意見;舊片未歸還，報告一律不發(fā)出。
二.強化執(zhí)行評片制度，提高拍片質量。
1.由科主任主任組織和投照組長負責;
2.每位技術人員攝片后應在申請單上簽名;
3.當天寫片醫(yī)師在寫片時嚴格按照標準評出甲乙丙丁片及廢片，甲乙丙丁片者應在登記在申請單上，廢片則登記在專門的廢片登記本上。x片質量評片標準按科內細則執(zhí)行。
三.強化執(zhí)行早晨集體讀片制度，疑難片綜合會診制度及課室內部小課業(yè)務學習制度。
1.由科主任負責組織和診斷組長負責;
2.讀片時間：每天早評片之后。
4.讀片形式：由科主任和診斷組長組織，前日值班醫(yī)師做主要發(fā)言，其他醫(yī)師補充發(fā)言;疑難片做好登記，并由診斷組長負責追蹤病理，擇日病例討論。
5.小課業(yè)務學習每半月一次，由教學秘書負責組織，內容可以是自己心得總結.當前前沿學科知識或是按系統(tǒng)復習等，可由全體醫(yī)師輪流，目的是提高各醫(yī)師復習看書的積極性，特別是對新技術的學習。
醫(yī)院各科室承諾書篇十二
醫(yī)院里不同的崗位職責也是不一樣的，下面小編為大家搜集的一篇醫(yī)院各科室崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
1、在院長領導下，分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室的工作。
2、督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
3、深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領導重危病員的會診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標，采取措施，不斷提高醫(yī)療護理質量。
4、負責醫(yī)護人員的招聘工作。
5、負責外事聯(lián)系、行政接待、業(yè)務洽談。
6、負責勞動紀律、各科工作制度的制定。
7、負責執(zhí)照、證件管理及年檢。
1、在院長、副院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。
2、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫(yī)院的工作計劃、總結及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執(zhí)行。
3、負責領導行政文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
4、做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。
5、負責組織業(yè)務學習。
6、協(xié)助各科開展工作，合理安排人員。
7、負責安排全院各科值班、休息、考勤管理。
8、負責全院醫(yī)療護理業(yè)務的檢查(本文轉自實用工作文檔頻道)和崗位職責的制定。
9、負責制定各科檢查、診斷、治療、手術費用價格。
1、負責本科范圍的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。
2、按時查房。
3、掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向院辦及業(yè)務院長匯報。
4、參加值班、門診、會診、出診工作。
6、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，經常檢查本病房的醫(yī)療護理質量，嚴防差錯事故。協(xié)助護士搞好病房管理。
7、學習與運用國內外先進醫(yī)學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。
8、參加業(yè)務學習、考核。
護士職責。
1、在院長領導下進行工作。
2、負責器械的消毒和開診前的準備工作。
3、協(xié)助醫(yī)師進行檢診，按醫(yī)囑給病員進行處置。
4、經常觀察候診病員的病情變化，對較重的病員應提前診治或做急診處理。
5、負責診療室的整潔、安靜，維持就診秩序，做好衛(wèi)生防病宣傳工作。
6、做好隔離消毒工作，防止交叉感染。
7、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴格查對制度，做好交接班，嚴防差錯事故。
8、按照分工，負責領取、保管藥品器材和其它物品。
1、擔任器械或巡回護士等工作，并負責手術前的準備和手術后的整理工作。
2、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，督促檢查參加手術人員的無菌操作，注意病人安全，嚴防差錯事故。
3、參加衛(wèi)生清掃，保持手術室整潔、肅靜，調節(jié)空氣和保持室內適宜的溫度。
1、在醫(yī)院黨委和行政的領導下，貫徹執(zhí)行上級關于醫(yī)院人事工作的方針政策。同時根據我院人事管理的實際，擬定相應的人事工作條規(guī)和辦法。
2、歸口管理全員的機構設置工作。擬定全院各類人員的編制和用人規(guī)劃，編報年度進人計劃。
3、根據醫(yī)療、教學、科研、和學科建設的需要，擬定和實施各類人員培養(yǎng)計劃。
4、負責全員各類人員的專業(yè)技術職務的評聘工作。
5、負責全院長期(半年以上)公派出國管理工作。
6、做好國家及省突貢專家、享受政府特貼、先進工作者的選拔工作等。
7、負責職工的考勤、考核、鑒定和獎懲工作。
8、負責人事調配工作。擬定相應的人才引進政策，努力吸引高層次人才。擬定和實施接受畢業(yè)生年度計劃。負責職工調動、辭職、自費出國留學、因私出境等的管理工作。
9、辦理合同制工人的錄用、合同管理、社會保險工作。
10、負責全員職工工資、福利、津貼、獎金、困難補助、遺囑補助等的管理和控制。
11、負責辦理職工退休手續(xù)。
12、負責全校職工人事檔案、專業(yè)技術人員業(yè)務檔案的管理工作。
13、完成干部、勞動工資、人事等各方面的統(tǒng)計工作。
在院長領導下，負責后勤保障科的各種工作。
負責組織全院醫(yī)療儀器設備、器械、衛(wèi)生材料、物資供應的采購、供應、管理、房屋修建、水電設備器械的維修工作，保證醫(yī)療、教學、科研、預防工作順利進行。
審查本院各科室提出的醫(yī)療儀器和物資請購計劃，組織有關人員匯總，制訂采購計劃，報請主管院長和院長審批后實施。
了解、檢查各科室對醫(yī)療器械設備的需要及使用、管理情況，做好合理供應和調配，發(fā)現問題及時處理。
組織有關人員對調入、購入的國內貴重儀器設備進行驗收鑒定工作，組織建立貴重儀器管理和使用制度，督促使用人員、維修人員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，提高設備使用率。
組織清倉查庫及醫(yī)療設備、物質的鑒定報廢、調撥等工作。
接受領導布置的臨時任務和每年的工作計劃、年終總結。
參加院內外有關會議，傳達院科主任會，安排政治和業(yè)務學習。
在后勤保障科科長領導下，負責分管的工作，積極主動配合醫(yī)療，保證各項任務順利完成。
深入科室調查了解醫(yī)療、科研、教學的需要，聽取意見發(fā)動群眾參加管理，總結經驗，不斷改進工作。
負責組織人員進行綠化工作，做好勞動及環(huán)境衛(wèi)生工作。
負責組織人員進行物資、燃料供應、垃圾除運等工作。
負責組織人員進行鍋爐、水、電、氣供應及泥、木工維修等工作。
負責組織人員進行開、熱水、洗澡管理以及取暖、防暑、降溫等有關工作。
負責全科人員的考勤和集體福利、物資、獎金的發(fā)放。
負責廢品處理工作，積極組織回收和按程序報批并處理廢舊物品。
負責解決各科臨時急需解決的突發(fā)性問題。
負責完成科長交辦的其它事務性和各班組間的協(xié)調工作。
在后勤保障科科長的領導下，對全院的醫(yī)療設備、器械、衛(wèi)生材料、辦公、勞保、生活用品、水電維修材料等物資的采購工作。
根據各科室提供的申請和保管員提供的購置清單，報后勤保障科科長、院長審批后方可購買。
凡采購物品時，認真負責，保證質量、品種、規(guī)格、產地、數量符合使用科室要求，特別是在購買一次性產品時，必須在國家認可的廠家購買，不合格的產品禁止進入庫房。
對科室急需的物資、器械應及時購買，保證臨床正常運轉。
1.負責全院醫(yī)療器械的供應工作和有關物資管理工作。
2.負責對全院供應物質實行計劃管理，建立建全物質發(fā)放，定額管理，分類保管。使用維修，報廢、賠償等制度，督促各科貫徹實施。
醫(yī)院各科室承諾書篇十三
一年來，我積極參加醫(yī)院、門診部組織的各項政治學習，深入學習實踐十七大精神和"科學發(fā)展觀",使我進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力。
今年是新中國成立六十華誕的生日之年，我國經受了甲型流感病毒侵襲的考驗，經受了世界金融風暴危機的考驗，但是在黨中央的堅強領導下，我們始終堅持科學發(fā)展觀，始終堅持黨的十七大精神，克服了重重困難，不斷地學習創(chuàng)新和發(fā)展，最終順利的走過了20xx年，迎接即將到來的2011年。現將我一年來的工作、學習情況匯報如下：
一、自覺加強黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治覺悟進一步提高
一年來，我積極參加醫(yī)院、門診部組織的各項政治學習，深入學習實踐十七大精神和"科學發(fā)展觀",使我進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀，從而為我積極努力地做好本職工作，全心全意為干部服好務建立了強大的思想動力。
二、愛崗敬業(yè)保持良好的工作作風
由于人員的變化，從三月份起，我工作量增加了很多，為此我放棄了許多外出學習的機會，堅守崗位;始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。熱愛自己的本職工作，不計較個人得失，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，全年沒有請假、遲到、早退現象。在作風上，能遵章守紀、團結同事、求真務實，在生活中發(fā)揚樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己。
三、強化理論和業(yè)務學習不斷提高自身綜合素質
門診的工作責任重大，又非常瑣碎，需要有非常的耐心、清晰的頭腦、認真負責的態(tài)度。為了做好藥房本職工作，我在這一年里，能夠始終以飽滿的熱情，積極的態(tài)度投入工作，不斷地在實踐中提高自己的綜合業(yè)務能力，本著"從經驗管理到科學管理"這樣一個目標，明確工作的程序、方向，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，較好地完成了各項本職工作。
(1)加強業(yè)務學習，努力提高服務質量。認真學習《藥品管理法》和藥物知識，嚴格按照《醫(yī)院處方管理制度》《藥房調劑室工作制度》的規(guī)定調劑藥品，堅持"四查十對"嚴防發(fā)生差錯事故。一年來做到了全心全意為患者服務，以禮待人，熱情服務，耐心解答問題，在不斷的實踐中提高自身素質和業(yè)務水平。
(2)把每一項工作做實做細，為下一步的工作開展打好基礎。每次進藥及時與財務、科室溝通，每季度的盤點我都提前做好表格，和財務協(xié)商好時間，盤庫結束后及時匯總相關信息送交財務，做到藥房帳物相符。做好醫(yī)用耗材領用登記，按需所發(fā)不浪費。
(3)把好進藥關，保證藥品質量和數量，做到既節(jié)約資金又保障供應。認真做好進藥的查對和驗收，藥品的效期管理和藥品的日常養(yǎng)護。今年根據醫(yī)院財務和門診部的實際情況，在工作中我根據季節(jié)的變化和門診的用藥情況及時調整進藥計劃少量多次進藥，做到藥品常用常新，同時還能節(jié)省大量的進藥資金。
總之，在過去的一年里，我能夠恪盡職守，積極努力地完成好醫(yī)院、門診部領導交給的各項任務，工作量飽滿，總體上對自己的工作是比較滿意的。在新的一年里，我將不斷改進工作中存在的不足，一如既往，再接再厲干好自己的各項工作，也希望能夠得到領導和同志們更多的理解和支持。
醫(yī)院各科室承諾書篇十四
醫(yī)院里不同的。
崗位職責。
也是不一樣的，下面小編為大家搜集的一篇“醫(yī)院各科室崗位職責”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
1、在院長領導下，分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室的工作。
2、督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
3、深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領導重危病員的會診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標，采取措施，不斷提高醫(yī)療護理質量。
4、負責醫(yī)護人員的招聘工作。
5、負責外事聯(lián)系、行政接待、業(yè)務洽談。
6、負責勞動紀律、各科工作制度的制定。
7、負責執(zhí)照、證件管理及年檢。
1、在院長、副院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。
2、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫(yī)院的。
工作計劃。
總結及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執(zhí)行。
3、負責領導行政文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
4、做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。
5、負責組織業(yè)務學習。
6、協(xié)助各科開展工作，合理安排人員。
7、負責安排全院各科值班、休息、考勤管理。
8、負責全院醫(yī)療護理業(yè)務的檢查(本文轉自實用工。
作文。
9、負責制定各科檢查、診斷、治療、手術費用價格。
1、負責本科范圍的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。
2、按時查房。
3、掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向院辦及業(yè)務院長匯報。
4、參加值班、門診、會診、出診工作。
6、認真執(zhí)行各項。
規(guī)章制度。
和技術操作常規(guī)，經常檢查本病房的醫(yī)療護理質量，嚴防差錯事故。協(xié)助護士搞好病房管理。
7、學習與運用國內外先進醫(yī)學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。
8、參加業(yè)務學習、考核。
1、在院長領導下進行工作。
2、負責器械的消毒和開診前的準備工作。
3、協(xié)助醫(yī)師進行檢診，按醫(yī)囑給病員進行處置。
4、經常觀察候診病員的病情變化，對較重的病員應提前診治或做急診處理。
5、負責診療室的整潔、安靜，維持就診秩序，做好衛(wèi)生防病宣傳工作。
6、做好隔離消毒工作，防止交叉感染。
7、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴格查對制度，做好交接班，嚴防差錯事故。
8、按照分工，負責領取、保管藥品器材和其它物品。
1、擔任器械或巡回護士等工作，并負責手術前的準備和手術后的整理工作。
2、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，督促檢查參加手術人員的無菌操作，注意病人安全，嚴防差錯事故。
3、參加衛(wèi)生清掃，保持手術室整潔、肅靜，調節(jié)空氣和保持室內適宜的溫度。
1、在醫(yī)院黨委和行政的領導下，貫徹執(zhí)行上級關于醫(yī)院人事工作的方針政策。同時根據我院人事管理的實際，擬定相應的人事工作條規(guī)和辦法。
2、歸口管理全員的機構設置工作。擬定全院各類人員的編制和用人規(guī)劃，編報年度進人計劃。
3、根據醫(yī)療、教學、科研、和學科建設的需要，擬定和實施各類人員培養(yǎng)計劃。
4、負責全員各類人員的專業(yè)技術職務的評聘工作。
5、負責全院長期(半年以上)公派出國管理工作。
6、做好國家及省突貢專家、享受政府特貼、先進工作者的選拔工作等。
7、負責職工的考勤、考核、鑒定和獎懲工作。
8、負責人事調配工作。擬定相應的人才引進政策，努力吸引高層次人才。擬定和實施接受畢業(yè)生年度計劃。負責職工調動、辭職、自費出國留學、因私出境等的管理工作。
9、辦理。
合同。
制工人的錄用、合同管理、社會保險工作。
10、負責全員職工工資、福利、津貼、獎金、困難補助、遺囑補助等的管理和控制。
11、負責辦理職工退休手續(xù)。
12、負責全校職工人事檔案、專業(yè)技術人員業(yè)務檔案的管理工作。
13、完成干部、勞動工資、人事等各方面的統(tǒng)計工作。
在院長領導下，負責后勤保障科的各種工作。
負責組織全院醫(yī)療儀器設備、器械、衛(wèi)生材料、物資供應的采購、供應、管理、房屋修建、水電設備器械的維修工作，保證醫(yī)療、教學、科研、預防工作順利進行。
審查本院各科室提出的醫(yī)療儀器和物資請購計劃，組織有關人員匯總，制訂采購計劃，報請主管院長和院長審批后實施。
了解、檢查各科室對醫(yī)療器械設備的需要及使用、管理情況，做好合理供應和調配，發(fā)現問題及時處理。
組織有關人員對調入、購入的國內貴重儀器設備進行驗收鑒定工作，組織建立貴重儀器管理和使用制度，督促使用人員、維修人員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，提高設備使用率。
組織清倉查庫及醫(yī)療設備、物質的鑒定報廢、調撥等工作。
接受領導布置的臨時任務和每年的工作計劃、年終總結。
參加院內外有關會議，傳達院科主任會，安排政治和業(yè)務學習。
在后勤保障科科長領導下，負責分管的工作，積極主動配合醫(yī)療，保證各項任務順利完成。
深入科室調查了解醫(yī)療、科研、教學的需要，聽取意見發(fā)動群眾參加管理，總結經驗，不斷改進工作。
負責組織人員進行綠化工作，做好勞動及環(huán)境衛(wèi)生工作。
負責組織人員進行物資、燃料供應、垃圾除運等工作。
負責組織人員進行鍋爐、水、電、氣供應及泥、木工維修等工作。
負責組織人員進行開、熱水、洗澡管理以及取暖、防暑、降溫等有關工作。
負責全科人員的考勤和集體福利、物資、獎金的發(fā)放。
負責廢品處理工作，積極組織回收和按程序報批并處理廢舊物品。
負責解決各科臨時急需解決的突發(fā)性問題。
負責完成科長交辦的其它事務性和各班組間的協(xié)調工作。
在后勤保障科科長的領導下，對全院的醫(yī)療設備、器械、衛(wèi)生材料、辦公、勞保、生活用品、水電維修材料等物資的采購工作。
根據各科室提供的申請和保管員提供的購置清單，報后勤保障科科長、院長審批后方可購買。
凡采購物品時，認真負責，保證質量、品種、規(guī)格、產地、數量符合使用科室要求，特別是在購買一次性產品時，必須在國家認可的廠家購買，不合格的產品禁止進入庫房。
對科室急需的物資、器械應及時購買，保證臨床正常運轉。
1.負責全院醫(yī)療器械的供應工作和有關物資管理工作。
2.負責對全院供應物質實行計劃管理，建立建全物質發(fā)放，定額管理，分類保管。使用維修，報廢、賠償等制度，督促各科貫徹實施。
3.負責對全院精密儀器實行技術管理，做好全院醫(yī)療器械、精密儀器的維修保養(yǎng)工作。
醫(yī)院各科室承諾書篇十五
醫(yī)院是人類社會中最關鍵的機構之一。無論是疑難雜癥還是普通的感冒發(fā)燒，人們都會選擇到醫(yī)院就診。醫(yī)院中各個科室的醫(yī)生和護士們無論是在盡職的專業(yè)能力還是在耐心熱情的服務上都給人們留下了深刻的印象。對于我們這些醫(yī)學專業(yè)的學生而言，走進醫(yī)院實習更是對我們未來醫(yī)師工作的前瞻性感悟。在實習中，我認識了不少醫(yī)生和護士，滿心欣喜回憶起了和他們在各個科室的接觸體會。下面我將分享出自己所經歷的各個科室的心得體會。
第二段：內科
內科是我首先實習的科室，在這里，我認識了一位非常有經驗的主治醫(yī)生。他教給我很多在醫(yī)學專業(yè)上積極實踐的方法，并且還向我介紹了不少關于病患的生活狀況的知識。我發(fā)現，這些知識能幫助我更好地理解我的病人和自己的同事。同時，我還學會了如何提高我在醫(yī)療過程中的速度和準確度，在實習的過程中，我越來越能夠獨立地面對病人并給予正確的醫(yī)療幫助了。
第三段：急診科
急診科是一個充滿挑戰(zhàn)性的地方。在這里，病人來來去去，疾病狀況也千變萬化。我在這里主要學習到的是如何在處理緊急情況時保持冷靜，如何與我在值班的醫(yī)生和護士在最短的時間內配合一起找到最佳的解決方法。我也學會了如何與病人家屬和家庭情況進行更好的交流，及時緩解他們的情緒，給予他們足夠的安慰。同時我也意識到：在臨床醫(yī)生工作中，對疾病的迅速判斷及及時而充分的治療是最為關鍵的。
第四段：外科
外科對于我來說是最令人忐忑的科室之一。通過實習，我學會了如何認真準備合適的手術清單，如何配合醫(yī)生在手術室內做好預備工作等等。更重要的是，我也體現出再困難的情形下都能夠堅守崗位，認真盡職，集中注意力，保證進一步醫(yī)療工作的順利，也為病人的健康帶來了可喜的好轉。
第五段：心理科
心理科既不同于其它科室，也是與其它科室相同的。在這里，我真切地意識到了不少病人即便沒有嚴重的身體上的問題，但仍然需要家庭的關愛和社會的支持。通過心理咨詢和心理治療，醫(yī)療人員能夠幫助病患建立良好的心理狀態(tài)，在恢復治療的同時感受到愛與尊重，讓他們真正踏上健康的道路。我深深地認識到：在醫(yī)學工作中，醫(yī)護人員的人性化服務和具有同理心的態(tài)度也會對病人的恢復產生積極的影響。
結尾
在各個科室的實習中，我獲得了很多知識和經驗，也更進一步理解了成為一位醫(yī)生的責任和使命。我將會記住那些和我一同工作的醫(yī)生、護士和其他實習同學，他們的熱情和耐心對我來說很是重要和鼓舞。在實習中，我得到了經驗和知識，也更深刻地認識到了醫(yī)療工作的艱難和壓力。然而，我也在實習中體會到了幫助病患康復，不斷挑戰(zhàn)和超越自我的成就感。我相信，以這種思想和精神，我會取得更多的進步和成就。
醫(yī)院各科室承諾書篇十六
１嚴格執(zhí)行值班制度，堅守崗位，認真履行職責，全權處理本班的一切事務。
４按時交接-班，不得空班，值班期間不準酗酒、打牌，違者依紀處理。有急事須事先請假，未經批準不得離崗。緊急情況下必須提前四小時向內勤匯報，否則，責任自負。
1、值班人員負責8小時以外以及節(jié)假日的x線檢查的全項工作。及時做出x線診斷報告。
2、做好當天全科工作統(tǒng)計和登記工作。
3、次日上班前做好科內各室衛(wèi)生清潔工作，清除垃圾，打好開水。
4、值班期間發(fā)現機器、電源或水、暖有故障時應及時報告總值班人員或及早處理排隊故障，以確保次日科內正常工作。
一、信息科管理目標
為醫(yī)院總目標的實現，使信息科管理符合二甲醫(yī)院及河北省基本現代化醫(yī)院的基本要求，做到：
1.加強對醫(yī)院總目標的貫徹，嚴格遵守科室綜合目標責任考評細則。
2.建立、完善醫(yī)院信息系統(tǒng)(his)，使其促步系統(tǒng)化、完整化，逐步實施臨床路徑、pacs等。
3.具有高度的責任心，端正工作作風，加強業(yè)務培訓，提高科室成員素質。
4.加強網絡設備的維護，使其運行正常無誤。
5.監(jiān)控網絡運轉，保證數據暢通運行，做好數據備份。
6.做好數據統(tǒng)計，確保信息統(tǒng)計的準確性，提供決策依據。
7.做好充足的準備，隨時應對網絡的突發(fā)事件。
二、信息科基本行為規(guī)范：
1、忠于職守、服從安排，不得陽奉陰違或者敷衍塞責。
2、充分發(fā)揮主觀能動性、積級提高工作效率，業(yè)務技能上應力求精益求精。
3、工作時間內謝絕會客；如確有必要，須經信息科長批準。
4、在辦公場所內不得抽煙、飲酒、亂扔紙屑；保持環(huán)境美觀整潔。
5、同事之間應相互尊重和友好合作，不得有吵鬧、聊天、搬弄事非等破壞正常工作秩序的行為。
6、工作時間下科室須穿工作服。
6、辦公時間不得利用醫(yī)院電話、電腦等辦公設施辦私事。
三、信息科計算機房規(guī)章制度
1、嚴格遵守信息網絡中心機房管理制度。
2、科室計算機僅供本科室人員工作之用。
3、保持機房整潔，進出機房請保持雙手清潔。
4、不得隨便拆裝計算機上的任何接口和部件，以免發(fā)生故障。
5、嚴禁使用未經允許的軟件。
6、嚴格按要求進行操作，不得做任何與工作無關的操作。
7、機房內的工具及桌椅等公物不得攜帶出室外。
8、嚴禁煙火，不得抽煙、飲酒、吃飯等于工作無關的事情。 9、愛護公物，謹慎操作，注意安全。
四、信息科考勤、值班交-班制度
4、信息科當天值班人員當接到電話、發(fā)現問題時，應及時到達現場，并盡力解決，特殊情況未能解決或不能處理的，應及時聯(lián)系信息科長協(xié)調處理；發(fā)生較大事件或其他意外事故，應迅速趕到現場控制事態(tài)發(fā)展，保護現場，立刻向總值班或有關領導匯報。
7、值班人員必須在崗，吃飯或有事離開時，不得遠離醫(yī)院附近，且不超過一小時，科內必須暢通。
8、科內、中心機房及值班室衛(wèi)生由當日值班人員負責，科內每月月末大掃除一次。
10、值班人員次日下午安排休班，不得攢班、或換班休息。
11、考勤員需認真保管科內簽到、值班、交-班及機房日志，每月考勤按簽到表匯總后交科長確認，將科內考勤表提交人事科，考勤信息要完整、真實。
12、每周一上午定為信息科科周會，由科長傳達院務會指示及基本內容，科內人員總結上周工作情況及進程并匯報下周所分管的工作計劃。
有下列行為之一者，記為曠工：
1、當天未到崗，且沒有請假的；
2、未到崗而提供的證明材料經核查為偽造的'；
3、到崗后擅自離院時間超過一個小時以上的。
院內有關考勤管理的獎懲規(guī)定：
1、遲到、早退一次，罰款50元；
2、當月遲到、早退累計次數達5次，或累計時間超過1小時的，記曠工一日；
3、擅自離崗的，罰款100元；離崗超過1小時，按曠工處理；
五、信息科日常工作制度
1、嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度。
2、嚴格遵守信息系統(tǒng)各項規(guī)章制度。
3、信息科各項工作均需記錄（電話記錄、電腦安裝記錄、出入庫記錄等）
4、嚴格按照信息系統(tǒng)關于申請、權限更改、人員增加、電腦維修、服務器備份、數據安全等各項規(guī)定的流程工作并做好記錄。
5、遵守信息系統(tǒng)保密制度，嚴于律己。
1.?檢驗科安排值班人員，實行24小時值班制。
2.?值班人員必須堅守崗位，履行職責，負責急診檢驗和科內必須進行的各項工作。
3.?值班人員不得擅離職守，如需進病房采血應告知急診室人員。
4.?負責檢查烘箱、溫箱、冰箱等儀器設備是否正常運轉，如有異常立即處理，處理有困難立即報告總值班。
5.?檢查科內門、窗、水、電和煤氣是否關好，確?？苾劝踩?。
6.?嚴格執(zhí)行交接-班制度，努力完成在班時間內的工作。如有尚待處理的工作，向接-班人員交代清楚，如遇到疑難問題，應按級匯報并記好值班記錄。
1、值班人員務必做好防火、防盜、防雷、防潮、防高溫等工作，發(fā)現異常及時向主管領導匯報或報警。
2、值班人員必須認真監(jiān)測網絡服務器、空調等設備運行情況，做好值班記錄和交接-班工作。
3、值班人員必須及時解決網絡問題，遇到網絡故障，馬上組織力量排除，并及時報告主管領導，如不能及時排除，須向用戶解釋說明。
4、值班人員未經主管人員批準，不得擅自更改網絡配置及其網站信息。
5、整理內務，保持機房整潔衛(wèi)生。
醫(yī)院各科室承諾書篇十七
醫(yī)院是每個人都會去的地方，無論是因為生病需要治療，還是因為探望親友，都會有一些特別的體會和感受。在醫(yī)院里，不同的科室擁有不同的特點和醫(yī)生的治療方式也大不相同。在這篇文章中，我將分享一些我在醫(yī)院各科室所獲得的心得和體會。
第二段：內科
在醫(yī)院內科，我最先了解到的是醫(yī)生的耐心和細心。由于內科患者病情的復雜性，醫(yī)生們需要進行很多檢查和診斷。這意味著他們需要花費更多的時間來理解每個患者的具體情況。此外，在這個科室，藥物治療占據著大部分的療效。醫(yī)生會非常認真地解釋選用的藥物和劑量，以及相關的副作用。我認為這是一個需要非常精細工作的科室，每一個醫(yī)生都需要非常專業(yè)和全面的知識來完成工作。
第三段：外科
在外科科室，我體會到的是醫(yī)生的專業(yè)和精準。外科最典型的工作就是手術，而手術需要非常精確的操作和處理。在外科，醫(yī)生們有時還需要在非常緊張的狀態(tài)下完成手術，高強度的工作狀況讓我非常佩服這些醫(yī)生們。在手術后，也需要進行一定的康復治療。整個流程看似簡單，其實卻需要公差非常小和非常高的人才可以完成。
第四段：婦產科
作為一個女性，我在婦產科科室里獲得了非常多的知識和感受。在這個科室，醫(yī)生們非常注重隱私和尊重。在生產過程中，他們必須要掌握很多專業(yè)的知識，以確保母親和嬰兒的安全。在婦產科，我經常對醫(yī)生們的耐心和溫柔感到非常感動。在這個科室，醫(yī)生們需要處理非常緊張的和復雜的工作，但他們仍然可以保持一個溫暖、關心的態(tài)度。
第五段：急診科
急診科是醫(yī)院里最被忽視但最需要的科室之一。在這個科室，醫(yī)生們需要應對任何病人的急需或意外情況。在有限的時間內，他們需要進行評估、治療和轉運的工作。急診科需要更高的敏捷性和決策能力，醫(yī)生們必須隨時準備好應對各種疾病和損傷的治療。我認為急診科醫(yī)生不僅需要具備強大的臨床技能，還需要具備足夠的經驗和良好的人際交流能力，以便盡快解決任何病人的問題。
結論
作為一個普通病患者，我認為每個醫(yī)生和科室都是非常重要的，而不同的科室也都需要醫(yī)生的專業(yè)能力和臨床技巧。每個醫(yī)生都是一個心懷愛心、愛生命的人，他們無私地投入自己精力來支持病人，這一點我非常感激。醫(yī)院是一個充滿勇氣和團結的地方，在這里可以感受到專業(yè)化，科學化和人性化的共存。對于我們病患者來說，我們也應該盡自己所能，尊重醫(yī)生和護士的工作，珍惜生命，因為這才是我們醫(yī)院之間最重要的價值觀。
醫(yī)院各科室承諾書篇十八
xx年，我院深入踐行科學發(fā)展觀，銳意進取，采取有力措施，加大科教興醫(yī)工作力度，以科技進步帶動醫(yī)院的各項工作，提高了我院的綜合實力和核心競爭力;以學習新理論、新知識、新技術、新方法為重點，以拓展專業(yè)知識，提高業(yè)務技能和創(chuàng)新能力為目的，加強繼續(xù)醫(yī)學教育工作。
現將xx年衛(wèi)生科教工作總結和xx年衛(wèi)生科教工作計劃報告如下：
一、加強衛(wèi)生科研教管理工作
(一)鼓勵科研論文的發(fā)表為加強我院的學術水平，促進醫(yī)療科技進步，加強自主創(chuàng)新，加快學科建設和人才培養(yǎng)，進一步提高我院醫(yī)療水平，參照佛山市科學技術研究項目管理的有關規(guī)定，結合我院的實際，制定《關于鼓勵醫(yī)務人員撰寫論文與科研立項的規(guī)定》，進一步激勵業(yè)務人員加強專業(yè)學習，提倡撰寫論文與科研立項，進行臨床科學研究。
(二)醫(yī)療技術水平得到提高通過激勵政策及引入競爭機制，全院診療水平顯著提高，高端醫(yī)療技術得到應用，至此一些新技術、新業(yè)務得以順利開展。
二、講求實效，開展多種形式的繼續(xù)醫(yī)學教育學習
(一)加強培訓，提高傳染病防治能力采取分級分類培訓的方式，組織開展醫(yī)務人員手足口病、甲型h1n1流感防控知識全員培訓，特別是強化甲型h1n1流感防治知識培訓，進行登革熱防治知識、疫情報告、消毒隔離、院內感染控制、個人防護培訓。
我院多次組織各級醫(yī)療技術人員學習手足口、甲型h1n1流感、登革熱等傳染病診療方案、防控指南等防治知識，實行全員培訓，全院共培訓醫(yī)務人員一百多人次。
(二)加強專業(yè)學習，提高技術水平開展業(yè)務培訓是提高衛(wèi)生隊伍素質和衛(wèi)生服務水平，規(guī)范醫(yī)療服務管理有效途徑。xx年，我院先后舉辦臨床輸血管理、急救技能、醫(yī)院感染管理、男科基礎知識及規(guī)范化診斷、護理管理、麻醉藥品、精神藥品管理，加強三基培訓，狠抓“三基三嚴”訓練，專場培訓12次。
舉辦“金秋十月京、滬、粵男科專家佛山大會診”活動，特邀北京協(xié)和醫(yī)院泌尿外科主任宋宗祿教授、首都醫(yī)科大學附院特需專家官景印教授、北京天壇醫(yī)院泌尿外科主任周柏發(fā)教授來院會診、教學;共培訓醫(yī)務人員近五百人次，進一步提高了各專業(yè)人員的技術和管理水平，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。
(三)推廣中醫(yī)藥基本知識和適宜技術按照爭創(chuàng)“中醫(yī)藥強省名市”的工作部署，大力開展中醫(yī)藥人才隊伍建設，我院聘請市婦幼保健院中醫(yī)專家治療不孕不育及授課，努力提高中醫(yī)藥診治水平。
三、存在問題與不足科研意識不夠濃厚，科研水平低，缺少科研項目。個別人員對繼續(xù)醫(yī)學教育工作不夠重視，缺乏積極主動性管理存在漏洞。經費投入不足，受醫(yī)院經營發(fā)展的限制，難以確保經費投入。
xx年衛(wèi)生科教工作計劃
一、開展多種形式的繼續(xù)醫(yī)學教育學習
(一)在院在崗培訓xx年將繼續(xù)做好全院人員的在崗培訓，計劃采用理論授課與實際考核相結合的方式，促進我院醫(yī)護人員理論水平與實踐技能的不斷提高。年內計劃開展全院學術講座12次，各專業(yè)班組每周一次業(yè)務學習，積極邀請上級醫(yī)院的專家教授來我院開展學術講座，并爭取與上級單位聯(lián)辦舉辦省級或國家級的學術講座和在職學歷教育等;隨機舉行實踐技能考核與競賽，并對考核優(yōu)秀人員給與一定的物質與精神獎勵，以帶動我院學習氛圍的不斷好轉。
(二)外出進修學習將采取短、中、長期相結合的方式，對有一定培養(yǎng)前途，且愿意
長期留駐我院工作的年青醫(yī)護人員及業(yè)務骨干進行相關專業(yè)進修學習，以增強我院?？脐犖榻ㄔO及整體技術實力。年內計劃選派5—10人次到省、市級以上醫(yī)院進行進修學習。
(三)鼓勵并支持醫(yī)務人員進行在職學歷教育，積極參加市衛(wèi)局舉辦的各項學術活動，以提升醫(yī)療隊伍整體素質。
年內計劃支持并安排4—6人參加在職學歷學習。
二、適宜技術推廣工作擬進一步落實此項工作在我院的開展，加大檢查及督導力度，鼓勵相關工作人員積極向患者及社會宣講各適宜技術，并在工作中加以推廣與運用，促進各項技術在廣大人民群眾中的知曉度。
三、加強重點學科建設工作年內將重點抓好男科與結石病科、婦科與不孕不育特色?？平ㄔO力度，努力將之打造成我院的亮點科室。為此，將大力進行相關科室的人員引進、培訓及硬件投入，辦佛山市最好的泌尿?？漆t(yī)院，為廣大人民群眾生命健康保駕護航。
四、繼續(xù)引進新技術新項目本年度計劃引進并開展2—3項新技術，重點考慮泌尿科開展結石病的腔內碎石取石術;婦科重點開展不孕不育癥的相關手術;放射科爭取開展子宮輸卵管造影及cook導絲疏通等技術。
五、送衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作年內計劃開展衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作。具體內容包括送醫(yī)、送藥、健康宣教。提高佛山人民群眾衛(wèi)生保健知識及預防未病的能力，惠及大眾。
今后，我們將進一步提高認識，加強對衛(wèi)生科教工作的領導，努力解決當前存在的問題，認真總結經驗，扎實開展各項工作，建立一支高素質的衛(wèi)生技術隊伍，促進我院科教工作再上新臺階。
醫(yī)院各科室承諾書篇十九
1、做好資金科學運行工作：做好資金科學運行工作是財務科最重要的一項工作之一。具體為：
三是對于當月要支付的單位，與其友好協(xié)商，以銀行一年期貸款率的利息貼付醫(yī)院，從而使醫(yī)院又獲得較好的收益。
2、預算管理工作更趨于科學化：根據市財政局編制度文件精神和醫(yī)院總體工作目標，分別采用5種預算編制方法編制醫(yī)院年度收支預算和每月預算。預算編制更趨于科學化、化，在整個醫(yī)院經濟運行中特別是在控制支出中發(fā)揮了良好的作用。總收支預算符合率達到預期的工作目標。
3、完成起草完善綜合目標責任工作：醫(yī)院綜合目標責任方案實施細則自實施以來已有3個年頭，很有必要作進一步的完善。因此，院務委員會決定對醫(yī)院綜合目標責任制實施細則進行修改完善。財務科根據院務委員會具體的要求，對開始執(zhí)行的《醫(yī)院綜合目標實施方案細則》進行了進一步完善工作，該項工作已起草完畢，待醫(yī)院院務委員會研究后付諸實施。
4、按三甲醫(yī)院標準撰寫財務報告：根據省醫(yī)院評審標準要求，撰寫每季全面的財務與預算執(zhí)行情況分析報告，針對增減原因深的查找原因并加以分析，并提出相應的措施與建議供領導參考。依據變動因素較大支出科目還進行了專題分析報告。如醫(yī)院管理、百元衛(wèi)材消耗專題分析報告。提出整改意見供領導決策作為依據。所撰寫的全面財務與預算分析報告符合省醫(yī)院評審標準要求。
5、依據財政法規(guī)做好會計核算工作：根據《會計法》、《醫(yī)院財務制度》、《醫(yī)院會計制度》等法律法規(guī)和醫(yī)院財務管理制度，進行會計核算與會計工作，按上級主管規(guī)定的要求完年會計核算工作任務。根據財務科考核小組每季度考核結果看，使用會計科目正確率符合規(guī)定要求。
6、依據資金結算法規(guī)做好資金出納工作：依據《現金管理暫行條例》、《銀行結算制度》和醫(yī)院財務管理制度，較好地完年所有貨幣資金收付出納工作，根據財務科考核小組季度考核結果看，所辦理資金收付手續(xù)的正確符合規(guī)定的要求。
7、完年績效工資核算和效益分析工作：依據醫(yī)院分配方案完年全員績效工資核算任務。根據內控要求，計算資料翔實，計算無誤，符合管理目標要求。每季度撰寫《效益分析》報告，從中找出管理中的不足之處，提出減少支出的建議;編制核算科室同比收支結余對比分析報告供領導院周會上通報，使核算科室心里有數，為核算科室進一步做好增收節(jié)支工作提供了翔實的信息。
8、做好醫(yī)院與城區(qū)婦保院技術協(xié)作經濟核算工作：自年6月份起醫(yī)院與婦保院開展技術協(xié)作工作。為了搞好醫(yī)院與婦保院的核算工作，財務科專門設置收支臺帳，核算雙方協(xié)作資金運作情況。此項工作雖規(guī)模不大，但核算資料牽涉到方方面面，財務科認真細仔地好各項有關聯(lián)的收支資料工作，認真做好每月的核算工作。醫(yī)院與婦保協(xié)作取得較好的直接與間接的社會效益和經濟效益。本結算年度內醫(yī)院將會獲得100余萬的純利潤，它將成為醫(yī)院獲得更多收支結余的一個增長點。
9、加強財務培訓工作綜合素質：本年度在院領導的重視下，財務科參加省衛(wèi)生廳舉辦的《醫(yī)院管理培訓班》兩次;全體財務參加了市財政局舉辦的《財務繼續(xù)教育培訓班》一次;財務科本級舉辦了《加強內部控制管理》、《財務職業(yè)道德教育》兩期學習班，通過各類培訓的學習，進一步財務業(yè)務素質，了財務的職業(yè)道德水平，醫(yī)院的內控各項制度得到有效的落實。
10、積極撰寫論文：本年度財務科通過醫(yī)院財務管理內控制度的進一步貫徹執(zhí)行，善于總結管理經驗，撰寫了《醫(yī)療機構全核算中存在的與對策》、《醫(yī)院實行全面預算的方法與體會》、《績效評價法律法規(guī)建設的思考》等3篇論文在省級財會、經濟管理雜志上發(fā)表。通過總結撰寫論文，一方面寫作理論水平;一方面了會計核算、會計內控專業(yè)水平，并逐一形成一種善于總結綜合素質的氛圍。
11、進一步加強內部考核工作：依據醫(yī)院財務管理制度和考核職責，財務科考核小組每季度不定期對屬下各崗位職責進行考核。從考核結果看，各崗位責任性更強、崗位職責落實更到位，醫(yī)院財務管理制度進一步得到有效的落實，財務內控管理工作又上了一個新臺階。
12、積極完成領導臨時交辦工作任務：
(1)積極參與申報成立城區(qū)人民醫(yī)院和城區(qū)綜合病房樓項目資金。從農歷年初五起，在施院長帶領下，早上班遲，工作加班加點，與基建科一起協(xié)助院長到市、城區(qū)相關職能積極申報城區(qū)人民醫(yī)院的;積極參與城區(qū)綜合病房大樓項目資金，共爭取資金700萬元。
(2)受院長委托向中級人民法院申訴工作。原住icu病人廖壽芬醫(yī)療費糾紛案，城區(qū)人民法院()婺民一初字第1298號民事判決，我院敗訴。并判決本院支付醫(yī)療和其他計5萬余元。財務科認真從判決書中找疑點，向施院長作了匯報后。施院長指示財務科向中級法院起訴。
起訴以：一審判決依據的《監(jiān)定報告》是違法監(jiān)定，不具法律效力，不能作為定案依據;一審判決適用法律不當;高于小法等為由進行申訴。金中民一終字第1650號民事判決，判我院勝訴。醫(yī)院減少了資金的損失，又為醫(yī)院挽回必要的名譽影響。
二、存在不足方面
1、財務科本級內部考核工作有待完善：內部考核工作一年比一年加強，但是所考核的內容重點不夠突出、涉及面小。擬在新的一年里完善財務科本及考核內容方法，使考核工作又上一個臺階。
2、食堂財務相關內控工作有待解決：食堂財務屬財務科管理，從管理上規(guī)范了管理模式，符合省廳規(guī)范管理的要求。但對食堂庫存物資盤點考核工作做得力度還不夠;職工每月職工工作餐補貼輸工作現在還沒有屬食堂財務擔任，不符合內控管理的要求。在新的一年里加大力度完善這兩方面的工作。
3、財務科人才梯隊建設薄弱：就目前財務主要骨干現狀而言，已將面臨青黃不接的局面，如不加緊招進財會本科畢業(yè)生加以培養(yǎng)，過若干年后將嚴重影響會計核算、會計等一系列財務管理工作。為了使會計核算、會計等一系列財務管理工作，有序、穩(wěn)步的培養(yǎng)財務已是迫在眉睫了。擬在新的一年里招進浙江財院或浙商大財會本科畢業(yè)生2名，抓緊財務梯隊培養(yǎng)。