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鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層個人工作總結篇一
連日來,江西省豐城市白土鎮(zhèn)通過各種群眾喜聞樂見的形式,將黨的十九屆五中全會精神傳達到的每一處,推動全會精神家喻戶曉、深入人心,迅速掀起學習、宣傳、貫徹全會精神的熱潮,切實將廣大干部群眾思想和行動統(tǒng)一到全會精神上來。
支部集中學。充分利用“三會一課”、主題黨日、交流研討等多種形式抓好各黨支部的學習貫徹和理論研討,做到黨員干部帶頭抓學習,一個不落,共同深入學習《公報》全文,交流學習心得、討論落實舉措,切實把全會精神凝聚到落實到當前各項重點工作上來。
線上自己學。通過學習強國、黨建云、微信群等載體,第一時間轉發(fā)權威信息,及時把全會精神帶到基層黨員、群眾中去,營造濃厚的學習貫徹全會精神輿論氛圍。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層個人工作總結篇二
1、安心駐下來。駐村工作得到了縣局和家庭的大力支持，使我能安下心來做好駐村工作，每月駐村達20天以上。
2、用心謀發(fā)展。做好規(guī)劃，聘請縣建設局技術人員，由鎮(zhèn)村建部協(xié)助沂洋村抓好新農村的規(guī)劃制定。抓好支部班子建設，明確目標任務，清晰思路，提高思想認識，密切組織，召開黨員大會，統(tǒng)一思想，步驟形成合力。
3、誠心交朋友。
4、真心辦實事。一年多來共投入資金98萬元，實施村人飲工程等5個基礎設施建設。在掛點幫扶單位支持下(共投入幫扶資金10萬元)，投資50萬元建成規(guī)模為供水470噸/日的人飲工程，解決村民生活生產用水難問題。利用庫區(qū)資金投資28萬元新建水泥橋48米后坂橋工程，改善后坂近1000畝果園交通條件。投資18萬元完成村道2公里的硬化，改善了自然村的交通條件。投資2萬元建設小學籃球場，在縣文體局的幫助下，建成了村民休閑活動中心。投資3萬元多，進行了家園清潔行動，購置了垃圾桶、運輸車等，改善了村容村貌。
5、細心做工作。村的計生工作列入議事日程，做到常抓不懈。抓好平安村建設，大力宣傳黨的法律、法規(guī)、組織村民學習法律知識，提高村民的法律意識，定期、不定期地辦好宣傳欄。村制定值班制度，兩委干部在節(jié)假日防汛期間晝夜值班，并組織黨員骨干、民兵義務巡邏，確保全村安全，杜絕了意外、事故的發(fā)生，評出平安戶260戶，先進戶35戶，中心戶長22個。我村屬于縣庫區(qū)移民村，總移民戶450戶，人口1838人，登記工作時間長、涉及面廣，我村兩委指定專人負責，經過調查走訪認真完成任務，全村沒有一人上訪，受到上級領導的好評。搞好防洪防臺搶險救災工作，制定應急預案。xx年“圣帕”臺風來臨，組織人員加強巡邏，排查險情，確保了無人員傷亡。在“寧古路”拆拆遷安置工作中，織引導沂洋村黨員干部認真學習上級精神，帶動沂洋村廣大群眾的積極性，在最短的時間內，啃下這塊最難的“骨頭”，有效的促進了工程進度。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層個人工作總結篇三
20xx年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在上級民政部門的具體指導和有關部門的大力支持配合下，xx鎮(zhèn)民政辦緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，堅持“以民為本、為民服務、為民解困”的.工作理念，全面落實民政政策，著力解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，在保障困難群眾基本生活上辦實事，在基層民主政治建設上求實效，在社會事務管理上創(chuàng)實績，認真做好各項民政工作?，F(xiàn)總結如下：
一、社會救助工作逐步完善。
1、城鄉(xiāng)居民最低生活保障政策進一步落實。
規(guī)范低保申報程序，強化民主評議，進一步貫徹落實《最低生活保障審核審批辦法（試行）》；完善管理措施，建立健全低保信息網(wǎng)絡化管理機制，加強動態(tài)管理，健全年審核機制，加強督查。應保盡保，應退盡退，陽光施保，低保政策全面落實。
20xx年，全鎮(zhèn)新增城鎮(zhèn)低保1戶、農村低保125戶；截至12月底，享受城鎮(zhèn)低保人數(shù)32戶，享受五保人數(shù)186戶，享受農村低保人數(shù)814戶。
進一步加大對農村“三無”人員供養(yǎng)工作的投入。xx鎮(zhèn)敬老院現(xiàn)集中供養(yǎng)人員達23人；著力加強鄉(xiāng)敬老院的日常管理，做好“三節(jié)”慰問，著力強化防暑降溫措施，改善供養(yǎng)條件，提高在院老人的生活水平。做好農村五保戶的核減和喪葬費申報、發(fā)放事宜。為符合條件的人辦理五保申報程序。
2、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助服務進一步優(yōu)化。
嚴格貫徹落實城鄉(xiāng)醫(yī)療救助政策，“一站式”醫(yī)療救助宣傳廣泛，“一站式”救助系統(tǒng)平臺維護及時、準確；重特大病醫(yī)療手工救助工作深入開展，切實解決對象戶生活困難；各類醫(yī)療救助信息檔案規(guī)范、完整。積極做好與城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險、臨時救助等政策的銜接。
3、災害救濟工作進一步深入。
積極開展5月12日全國防災減災日等宣傳活動，加強災害天氣值班，及時有效報災核災、開展救災工作。社會化發(fā)放冬春荒等救災資金，并做好20xx年救災臺賬。
進一步貫徹落實孤兒基本生活保障制度，做好全鄉(xiāng)孤兒的摸底、救助，確保孤兒生活穩(wěn)定。
二、雙擁優(yōu)撫和維穩(wěn)體系建設進一步鞏固。
1、落實重點優(yōu)撫對象優(yōu)待政策。
及時發(fā)放在xx鎮(zhèn)老復員軍人、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人、病故軍人遺屬等優(yōu)撫對象定期補助資金、現(xiàn)役軍人優(yōu)待金和60周歲農村退役士兵生活補助資金等，建立人員溝通平臺制度，認真落實優(yōu)撫政策。
2、開展優(yōu)撫安置宣傳、慰問工作。
積極宣傳落實優(yōu)撫對象撫恤補助相關政策。著力解決重點優(yōu)撫對象醫(yī)療保障，解決了他們看病難、醫(yī)療難的問題。繼續(xù)完善優(yōu)撫政務公開制度，確保優(yōu)撫各項資金發(fā)放情況的透明度，有利于優(yōu)撫工作的更好開展。雙擁創(chuàng)建活動扎實開展，重點優(yōu)撫對象群體穩(wěn)定。繼續(xù)做好春節(jié)、八一節(jié)期間退役軍人、現(xiàn)役軍人家屬等各類優(yōu)撫群體的慰問工作，發(fā)放新年年畫，密切加深了軍民關系。
三、養(yǎng)老服務體系建設進一步推進。
大力開展敬老宣傳活動。深入組織開展敬老月、節(jié)日慰問等活動，營造全社會尊老敬老的良好氛圍。
四、殘聯(lián)工作扎實開展。
1、宣傳殘疾人政策，做好殘疾人服務。
進一步加強殘聯(lián)民生工程等各項殘疾人政策的宣傳，認真開展殘疾人就業(yè)、殘疾人危房改造、殘疾人醫(yī)保、殘疾證辦理等各項殘疾人服務工作。
2、落實殘疾人民生工程。
特困殘疾人生活特別救助。對符合政策規(guī)定的一、二級殘疾人，每人每月給予補助50元。
貧困殘疾人康復工程。20xx年，xx鎮(zhèn)重性精神疾病患者救治救助6人；貧困殘疾兒童搶救性康復救助項目各村深入開展宣傳，幫助0-7歲殘疾兒童實施搶救性康復3人。
五、其他工作
1、積極辦理貧困大學生核實工作，為貧困大學生出具證明。
2、積極辦理來信來訪工作。
六、民政隊伍自身建設進一步擴大。
工作作風建設不斷改進，民政隊伍建設不斷加強。積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，民政系統(tǒng)行風建設取得了階段性成效。不斷加大工作力度，建立完善各項規(guī)章制度，服務質量明顯提高，行業(yè)風氣明顯好轉，業(yè)務建設明顯加快。
七、民政工作20xx年工作思路。
1、進一步規(guī)范城市低保工作，“應保盡?！?、“動態(tài)調整”，確保低保工作“公開、公正、公平”。
2、落實城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度，推進“一站式”救助服務工作，切實解決大病患者生活困難。
3、加強敬老院的管理。
4、推進惠殘民生工程落實，做好殘疾人服務工作，切實保障殘疾人的合法權益。
5、加強災害應急處置，及時開展救災救濟工作。妥善安排好冬春荒困難群眾基本生活；加大因病因災家庭的摸排梳理，做好大?。模┴毨Ъ彝ヅR時救濟（助）工作。
6、加強新建小區(qū)的命名、辦公用房移交管理，探索建立完善城市社區(qū)新機制，創(chuàng)新社區(qū)管理新模式，完善社區(qū)辦公基礎設施，著力推進基層民主政治建設，全面完成社居委換屆工作。
7、開展擁軍慰問活動，規(guī)范優(yōu)待金發(fā)放程序，加大優(yōu)撫對象的幫扶，推進優(yōu)撫安置工作。
8、深入開展生活無著人員救助工作，關注轄區(qū)流浪乞討人員、孤兒的動態(tài)，及時開展救助活動。加強孤兒申報和管理。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層個人工作總結篇四
20xx年我鎮(zhèn)雙擁工作在區(qū)雙擁辦的領導下，按照“同呼吸、共命運、心連心”的總體要求，結合我鎮(zhèn)實際，較好地完成了雙擁工作的各項目標任務。
我鎮(zhèn)轄11個行政村4個社區(qū)居委會，全鎮(zhèn)共有人口5.4萬人，其中優(yōu)撫對象418人，現(xiàn)役軍人20人。鎮(zhèn)黨委政府一直高度重視雙擁工作，將雙擁工作納入目標管理，及時調整充實雙擁組織機構，緊緊圍繞年初目標，扎實、有序地開展工作。
一、積極做好優(yōu)待金發(fā)放工作，保證優(yōu)撫經費按時足額發(fā)放，確保政策兌現(xiàn)，穩(wěn)定優(yōu)撫對象和家屬思想情緒。讓現(xiàn)役軍人致力于國防事業(yè)，讓家屬鼓勵親人安心服兵役。每年“八一”建軍節(jié)等重大節(jié)日召開軍烈屬、傷殘軍人代表等參加的座談會，研究雙擁工作中出現(xiàn)的一些問題，并做好走訪慰問軍烈屬工作。
二、開展雙擁活動以軍烈屬、傷殘軍人為重點，注重落實，解決他們的實際困難，有針對性地結成幫扶對子，幫助扶持他們脫貧致富。幫扶對子經常在一起討論種、養(yǎng)、加等技能，尋求脫貧致富的路子，幫扶人給予物資和資金的幫助。對于特別困難的優(yōu)撫對象戶及時納入最低生活保障，保證他們正常的生產、生活。并把優(yōu)撫對象戶優(yōu)先納入“危破房改造”，解決住房難問題。
四、我鎮(zhèn)不但在醒目地段懸掛雙擁宣傳標牌，一年一度的征兵工作也非常重視，成立兵役工作領導小組，制定兵役工作計劃，選送優(yōu)質兵員，征集的新兵中高中以上文化程度和黨團員比例分別達到目標要求，杜絕政治退兵和身體責任退兵。
五、日常工作中，我們還做到雙擁資料的收集、整理，有規(guī)范的文檔資料、規(guī)章制度。辦公經費列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算，雙擁工作有專人負責。我鎮(zhèn)的雙擁工作一年來取得了一些成績，但離上級要求還有一定的差距，今后的工作力求做得更好。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層個人工作總結篇五
內容提要：
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站管理
二、技術管理
三、林業(yè)統(tǒng)計管理
通過學習，達到以下目的：
一、了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站的職責和管理內容
二、了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站的基本工作方法
三、明確在鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站工作所需掌握的林業(yè)基本知識
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站管理
（一）林業(yè)站的職責范圍：
林業(yè)站是林業(yè)主管部門指導和組織農村集體、個人發(fā)展林業(yè)生產的基層事業(yè)單位，其職能就是“管理、指導、組織、服務”。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站的主要職責有以下七項：
1、在當?shù)攸h委、政府領導下，宣傳與貫徹執(zhí)行《森林法》國家及地方的林業(yè)方針政策，了解與反映群眾在發(fā)展林業(yè)生產中的要求和問題。
2、協(xié)助當?shù)卣贫謽I(yè)長遠規(guī)劃和年度計劃，指導和組織農村集體、個人開展各項林業(yè)生產經營活動。
3、按照上級林業(yè)主管部門的安排，配合林業(yè)調查設計單位開展森林資源調查，負責造林檢查驗收、林業(yè)統(tǒng)計和森林資源檔案管理，掌握本站轄區(qū)內的森林資源消長變化情況。
4、核定并落實集體和個人的年度采伐指標。
5、協(xié)助有關部門調處林地糾紛，查處毀林案件，維護森林資源安全；負責組織本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的森林病蟲害防治工作。
6、傳播林業(yè)科學技術，總結和推廣林業(yè)生產先進經驗，開展
本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的林業(yè)技術培訓、技術咨詢和技術服務。
7、協(xié)助上級主管部門管好用好當?shù)馗黜椓謽I(yè)資金。
從林業(yè)站的主要工作職責可以看出：鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站是貫徹
落實林業(yè)方針政策的宣傳站，是保護森林、發(fā)展林業(yè)的工作站，是普及和推廣應用林業(yè)科學技術的推廣站，是幫助農牧民興林致富的服務站。建設好鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站是落實各項林業(yè)改革和林業(yè)建設任務的保證，對于貫徹執(zhí)行黨的各項林業(yè)方針政策，做好各項林業(yè)工作，都具有十分重要的作用。
（二）林業(yè)站的工作方法：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站不僅要完成上級林業(yè)主管部門交給的各項任務，而且還要接受一部分由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府分配的社會中心工作。即使是林業(yè)部門的業(yè)務工作，其中又可分為林政管理、森林資源管理、護林防火、病蟲害防治、營林生產等不同的業(yè)務范圍。這就要求林業(yè)站工作人員不僅要講究完成各項任務的具體方法，而且還要十分注意協(xié)調各方面的關系。否則極有可能出現(xiàn)窮于應付、顧此失彼、各方遭埋怨的局面。因此，掌握一些基本的工作方法，對林業(yè)站的工作無疑是有益的。
1、堅持原則，協(xié)調好各方面的關系
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站是一個業(yè)務性較強的基層事業(yè)單位，處于多個矛盾的中心，既有縱向關系，即上下級關系，又有橫向關系，即鄉(xiāng)鎮(zhèn)中各個單位、部門之間的關系，還有與群眾的關系。因此，經常發(fā)生一些問題和矛盾是正常的。林業(yè)站在開展自己的工作中，必然會涉及到人、財、物三個方面，特別要搞好對人的管理，調動人們的積極性，注意處理好“左鄰右舍”的關系，要主動加強單位之間的聯(lián)系與交往，互通情報，團結協(xié)作。對遇到的一些難題和重大問題，要弄清情況，按黨的政策、原則予以解決，不能放棄原則去搞好關系?？傊瑓f(xié)調的本質就是在堅持原則的前提下，解決各方面的矛盾，使整個單位和諧一致，使每個人、每個部門的工作同整體目標一致。
2、堅持群眾路線，實行“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法
認真貫徹群眾路線，是林業(yè)站順利完成各項任務的關鍵。比如造林、育苗、封山（沙）育林、森林資源保護等各項工作，只有充分發(fā)動鄉(xiāng)、村廣大群眾，大家動手，群策群力，才能比較順利的完成既定的任務。
3、深入調查研究，一切從實際出發(fā)
從目前林業(yè)站的現(xiàn)狀來看，調查有之，研究則很不夠。多數(shù)
人員還不能從眾多的第一手資料和現(xiàn)象中，去提煉出理性的、有普遍指導意義的東西。在某種意義上說，從實際工作中總結、提煉出的管理措施、造林方法，制定的長規(guī)劃、短計劃等才更具有真實性和可操作性。
4、運用行政的經濟的和法律的管理手段，爭取最佳的管理效果
所謂行政的方法，就是依靠行政組織，運用行政手段，按照行政方式來管理各項林業(yè)生產經營活動的方法。經濟的方法，是指在客觀經濟規(guī)律直接起支配作用的情況下，通過經濟組織的活動和各種經濟手段的運用，調節(jié)各種不同的經濟關系，來實現(xiàn)林政管理的方法。法律的方法，就是對各項林業(yè)生產經營活動，運用林業(yè)法律、法規(guī)進行林政管理的方法。這三種方法只要準確恰當?shù)倪\用，就能起到相輔相成、互相補充的作用。
5、任務明確，責任到人，獎罰分明
林業(yè)站的工作必須堅持分工明確，責任到人，相互配合，并根據(jù)完成任務的優(yōu)劣，做到獎罰分明。優(yōu)者給予獎勵，劣者給予必要的批評和處罰。以此來鼓勵先進，鞭策落后。
6、注意信息反饋，及時改進工作
一次任務布置下去，一項管理措施付諸實施，一種先進技術的推廣，都不應該等出了問題再去過問，不應該等搞完了再去總結，而應該隨時掌握實施的情況，不斷收集反饋回來的信息，以便及時修正錯誤，改進工作，減少損失，提高工作效率。
總之，鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站對基層林業(yè)的各項發(fā)展起著重大作用。如何搞好林政管理則是鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站的主要任務。鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站既是林業(yè)政策宣傳站，又是林政和資源管理站，造林技術指導站，林業(yè)技術推廣站，林農致富服務站。簡單地說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站一切工作的出發(fā)點和落腳點就是增加森林資源。
二、技術管理
（一）技術管理的意義
技術是人類在改造自然的斗爭中積累起來的知識和經驗，以及體現(xiàn)這些知識和經驗的物質資料。技術與生產的關系是直接的，是生產力的重要組成部分，它包括以下三個方面的內容：
1、勞動手段，特別是生產工具、設備，這些是生產技術的
主要標志，是現(xiàn)代生產技術的基礎；
2、勞動者的知識、經驗及勞動技能。勞動者在生產中是最活躍的因素；
3、生產的工藝和作業(yè)方法。先進的生產工藝和作業(yè)方法，可以取得較大的經濟效益。
林業(yè)生產技術大體可分為營林和森工兩個部分。林業(yè)技術管理是指按照科學技術工作的規(guī)律性，對營林生產和森工生產的技術活動所進行的計劃、組織、協(xié)調、控制、激勵等方面的管理工作。其目的是：有計劃地、合理地利用技術力量和資源，組織技術進步活動，建立良好的生產技術秩序，盡快地把最新的科學技術成果轉化為現(xiàn)實的生產力，提高林業(yè)生產的技術素質和經濟效益?？茖W技術是第一生產力，要想把林業(yè)搞上去，不但要提高勞動者的素質，還必須依靠科技進步。因此，加強對林業(yè)技術的管理，已成為當前刻不容緩的工作。今后隨著科技的不斷發(fā)展，林業(yè)技術管理工作也會隨之發(fā)展，技術管理在整個管理工作中會越來越顯得重要。
1、林業(yè)技術管理工作使林業(yè)生產建立在現(xiàn)代科學技術的物質基礎上。沒有成熟的、先進的科學技術，林業(yè)生產無法得到迅速發(fā)展。林業(yè)是具有生態(tài)效益、社會效益和經濟效益的產業(yè)，建設周期長，因此必須重視科學技術的應用。
2、加強生產技術管理是提高林業(yè)生產經濟效益的重要措施。發(fā)展林業(yè)不但要考慮生態(tài)效益和社會效益，也必須考慮經濟效益，只有這樣才能增強林業(yè)自己的生存和發(fā)展能力。為此，要進一步強化生產技術管理，有計劃、有步驟地進行技術改造，改變林業(yè)生產技術落后狀況，學習、引進、采用先進技術合理規(guī)劃、合理組織生產，搞好技術推廣，盡快把先進科學技術成果轉化為現(xiàn)實生產，不斷增強林業(yè)活力，提高經濟效益。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層個人工作總結篇六
內容提要：
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站管理
二、技術管理
林業(yè)統(tǒng)計管理
通過學習，達到以下目的：
一、了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站的職責和管理內容
二、了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站的基本工作方法
三、明確在鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站工作所需掌握的林業(yè)基本知識
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站管理
（一）林業(yè)站的職責范圍：
林業(yè)站是林業(yè)主管部門指導和組織農村集體、個人發(fā)展林業(yè)生產的基層事業(yè)單位，其職能就是“管理、指導、組織、服務”。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站的主要職責有以下七項：
1、在當?shù)攸h委、政府領導下，宣傳與貫徹執(zhí)行《森林法》國家及地方的林業(yè)方針政策，了解與反映群眾在發(fā)展林業(yè)生產中的要求和問題。
2、協(xié)助當?shù)卣贫謽I(yè)長遠規(guī)劃和年度計劃，指導和組織農村集體、個人開展各項林業(yè)生產經營活動。
3、按照上級林業(yè)主管部門的安排，配合林業(yè)調查設計單位開展森林資源調查，負責造林檢查驗收、林業(yè)統(tǒng)計和森林資源檔案管理，掌握本站轄區(qū)內的森林資源消長變化情況。
4、核定并落實集體和個人的年度采伐指標。
5、協(xié)助有關部門調處林地糾紛，查處毀林案件，維護森林資源安全；負責組織本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的森林病蟲害防治工作。
6、傳播林業(yè)科學技術，總結和推廣林業(yè)生產先進經驗，開展
本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的林業(yè)技術培訓、技術咨詢和技術服務。
7、協(xié)助上級主管部門管好用好當?shù)馗黜椓謽I(yè)資金。
從林業(yè)站的主要工作職責可以看出：鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站是貫徹
落實林業(yè)方針政策的宣傳站，是保護森林、發(fā)展林業(yè)的工作站，是普及和推廣應用林業(yè)科學技術的推廣站，是幫助農牧民興林致富的服務站。建設好鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站是落實各項林業(yè)改革和林業(yè)建設任務的保證，對于貫徹執(zhí)行黨的各項林業(yè)方針政策，做好各項林業(yè)工作，都具有十分重要的作用。
（二）林業(yè)站的工作方法：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站不僅要完成上級林業(yè)主管部門交給的各項任務，而且還要接受一部分由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府分配的社會中心工作。即使是林業(yè)部門的業(yè)務工作，其中又可分為林政管理、森林資源管理、護林防火、病蟲害防治、營林生產等不同的業(yè)務范圍。這就要求林業(yè)站工作人員不僅要講究完成各項任務的具體方法，而且還要十分注意協(xié)調各方面的關系。否則極有可能出現(xiàn)窮于應付、顧此失彼、各方遭埋怨的局面。因此，掌握一些基本的工作方法，對林業(yè)站的工作無疑是有益的。
1、堅持原則，協(xié)調好各方面的關系
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站是一個業(yè)務性較強的基層事業(yè)單位，處于多個矛盾的中心，既有縱向關系，即上下級關系，又有橫向關系，即鄉(xiāng)鎮(zhèn)中各個單位、部門之間的關系，還有與群眾的關系。因此，經常發(fā)生一些問題和矛盾是正常的。林業(yè)站在開展自己的工作中，必然會涉及到人、財、物三個方面，特別要搞好對人的管理，調動人們的積極性，注意處理好“左鄰右舍”的關系，要主動加強單位之間的聯(lián)系與交往，互通情報，團結協(xié)作。對遇到的一些難題和重大問題，要弄清情況，按黨的政策、原則予以解決，不能放棄原則去搞好關系?？傊?，協(xié)調的本質就是在堅持原則的前提下，解決各方面的矛盾，使整個單位和諧一致，使每個人、每個部門的工作同整體目標一致。
2、堅持群眾路線，實行“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法
認真貫徹群眾路線，是林業(yè)站順利完成各項任務的關鍵。比如造林、育苗、封山（沙）育林、森林資源保護等各項工作，只有充分發(fā)動鄉(xiāng)、村廣大群眾，大家動手，群策群力，才能比較順利的完成既定的任務。
3、深入調查研究，一切從實際出發(fā)
從目前林業(yè)站的現(xiàn)狀來看，調查有之，研究則很不夠。多數(shù)
人員還不能從眾多的第一手資料和現(xiàn)象中，去提煉出理性的、有普遍指導意義的東西。在某種意義上說，從實際工作中總結、提煉出的管理措施、造林方法，制定的長規(guī)劃、短計劃等才更具有真實性和可操作性。
4、運用行政的經濟的和法律的管理手段，爭取最佳的管理效果
所謂行政的方法，就是依靠行政組織，運用行政手段，按照行政方式來管理各項林業(yè)生產經營活動的方法。經濟的方法，是指在客觀經濟規(guī)律直接起支配作用的情況下，通過經濟組織的活動和各種經濟手段的運用，調節(jié)各種不同的經濟關系，來實現(xiàn)林政管理的方法。法律的方法，就是對各項林業(yè)生產經營活動，運用林業(yè)法律、法規(guī)進行林政管理的方法。這三種方法只要準確恰當?shù)倪\用，就能起到相輔相成、互相補充的作用。
5、任務明確，責任到人，獎罰分明
林業(yè)站的工作必須堅持分工明確，責任到人，相互配合，并根據(jù)完成任務的優(yōu)劣，做到獎罰分明。優(yōu)者給予獎勵，劣者給予必要的批評和處罰。以此來鼓勵先進，鞭策落后。
6、注意信息反饋，及時改進工作
一次任務布置下去，一項管理措施付諸實施，一種先進技術的推廣，都不應該等出了問題再去過問，不應該等搞完了再去總結，而應該隨時掌握實施的情況，不斷收集反饋回來的信息，以便及時修正錯誤，改進工作，減少損失，提高工作效率。
總之，鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站對基層林業(yè)的各項發(fā)展起著重大作用。如何搞好林政管理則是鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站的主要任務。鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站既是林業(yè)政策宣傳站，又是林政和資源管理站，造林技術指導站，林業(yè)技術推廣站，林農致富服務站。簡單地說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站一切工作的出發(fā)點和落腳點就是增加森林資源。
二、技術管理
（一）技術管理的意義
技術是人類在改造自然的斗爭中積累起來的知識和經驗，以及體現(xiàn)這些知識和經驗的物質資料。技術與生產的關系是直接的，是生產力的重要組成部分，它包括以下三個方面的內容：
1、勞動手段，特別是生產工具、設備，這些是生產技術的
主要標志，是現(xiàn)代生產技術的基礎；
2、勞動者的知識、經驗及勞動技能。勞動者在生產中是最活躍的因素；
3、生產的工藝和作業(yè)方法。先進的生產工藝和作業(yè)方法，可以取得較大的經濟效益。
林業(yè)生產技術大體可分為營林和森工兩個部分。林業(yè)技術管理是指按照科學技術工作的規(guī)律性，對營林生產和森工生產的技術活動所進行的計劃、組織、協(xié)調、控制、激勵等方面的管理工作。其目的是：有計劃地、合理地利用技術力量和資源，組織技術進步活動，建立良好的生產技術秩序，盡快地把最新的科學技術成果轉化為現(xiàn)實的生產力，提高林業(yè)生產的技術素質和經濟效益?？茖W技術是第一生產力，要想把林業(yè)搞上去，不但要提高勞動者的素質，還必須依靠科技進步。因此，加強對林業(yè)技術的管理，已成為當前刻不容緩的工作。今后隨著科技的不斷發(fā)展，林業(yè)技術管理工作也會隨之發(fā)展，技術管理在整個管理工作中會越來越顯得重要。
1、林業(yè)技術管理工作使林業(yè)生產建立在現(xiàn)代科學技術的物質基礎上。沒有成熟的、先進的科學技術，林業(yè)生產無法得到迅速發(fā)展。林業(yè)是具有生態(tài)效益、社會效益和經濟效益的產業(yè)，建設周期長，因此必須重視科學技術的應用。
2、加強生產技術管理是提高林業(yè)生產經濟效益的重要措施。發(fā)展林業(yè)不但要考慮生態(tài)效益和社會效益，也必須考慮經濟效益，只有這樣才能增強林業(yè)自己的生存和發(fā)展能力。為此，要進一步強化生產技術管理，有計劃、有步驟地進行技術改造，改變林業(yè)生產技術落后狀況，學習、引進、采用先進技術合理規(guī)劃、合理組織生產，搞好技術推廣，盡快把先進科學技術成果轉化為現(xiàn)實生產，不斷增強林業(yè)活力，提高經濟效益。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層個人工作總結篇七
在具體抓黨建工作中，黨委書記作為“第一職責人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。鎮(zhèn)黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標職責書》，并就黨建工作履行狀況做出公開承諾，廣泛理解監(jiān)督。一是完善兩個例會制度。即基層黨建例會制度，每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協(xié)調會制度，每季度召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。二是建立領導包村制度。針對各村具體狀況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫忙各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導員，用心參與村級組織建設，協(xié)助村黨支部建立完善和落實村級各項規(guī)章制度，指導村支部深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，健全規(guī)范黨組織生活。四是建立分級負責的職責體系。鎮(zhèn)黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協(xié)作的組織網(wǎng)絡，構成上下聯(lián)動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層個人工作總結篇八
1、加強理論學習，提高政治素養(yǎng)。堅持和完善黨委中心組學習制度、定期學法制度、專題會學習制度等制度，創(chuàng)新學習載體，強化理論武裝，切實增強貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性和堅定性，進一步堅定理想信念，高舉中國特色社會主義旗幟，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信和制度自信。圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改善方法，進一步落實黨建工作職責制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經常性教育和監(jiān)督管理，用心探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的潛力。
2、加強業(yè)務學習，提升綜合素質。緊扣中央、省委、南充和閬中市委重大決策部署，繼續(xù)深入開展“當前形勢怎樣看、對標先進怎樣辦、五個結合怎樣干”三大討論活動，加強經濟、管理、法律等知識學習，不斷豐富自身知識，提升綜合素質。
3、堅持學以致用，提升履職潛力。注重理論聯(lián)系實際，引導班子成員自覺把理論學習貫徹落實中央、省委、南充和閬中市委各項決策部署相結合，同“全面建成小康社會”和“把玉臺建設成為閬儀交界處的經濟強鎮(zhèn)、精品場鎮(zhèn)”的目標相結合，努力把理論知識轉化為推動玉臺科學發(fā)展、加快發(fā)展的思路、方法和舉措，用心用于實踐，在實踐中探索、總結、提升履職潛力。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層個人工作總結篇九
xx鎮(zhèn)委始終把深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想作為推進基層黨建和基層治理工作的源動力，抓重點、強基礎、解難題，不斷推進全鎮(zhèn)基層黨建和基層治理工作上新臺階。
一、黨建工作開展情況
（一）黨組織情況。x鎮(zhèn)委現(xiàn)下轄基層黨組織共有72個，其中黨委x個、黨總支部x個、黨支部x個，均選配有黨組織書記負責人，更是通過201x年x月的基層黨組織優(yōu)化工作，對x個基層黨組織進行優(yōu)化調整，補選x名支委，配選x名書記，又在201x年x月對xx村，x個村級黨組織的年齡超x歲的書記進行撤換，并配備各村書記后備干部人選x人，201x年x未有基層黨組織被列入軟弱渙散整頓行列。
（二）黨員情況。x鎮(zhèn)委現(xiàn)有黨員xx人，40歲以下黨員x多人，2019年共發(fā)展黨員x名，其中35歲以下的x名、婦女黨員x名、大專及以上學歷的xx名。
（三）黨員培訓教育情況。2019年，由鎮(zhèn)委組織培訓活動超xx場次，包括精神學習、主題當日活動、專題培訓、黨組織書記培訓、村級全員輪訓、黨員培訓等培訓活動。結合實際深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，如今年七一各基層黨組織將開展慶祝建黨98周年“不忘初心、牢記使命”主題教育，并在會上發(fā)放政治生日卡，開展黨員帶黨徽、重溫入黨誓詞等活動。
（四）黨建建設情況。依托xxx連接xx省道三條鎮(zhèn)內的主干道，在沿途公交車站打造紅色驛站，并制作黨建宣傳牌；投資x萬多元，建立面積約xx平方米的村級x黨建文化公園；強化兩新宣傳陣地建設，在永全黨支部建設大型兩新黨建宣傳欄，增強“兩新”黨建的吸引力；建立x革命烈士紀念園。建成投資x多萬元，占地面積x平方米，包含紀念碑、致敬廣場、停車場等多個功能區(qū)的愛國教育基地；建立鎮(zhèn)委黨校分教點。選址xx學校體育館建立占地面積x平方米，投資約x萬，能同時容納xx多人的鎮(zhèn)委黨校，并在期內設立文化陳列館宣傳x歷史文化；開展對x現(xiàn)存烈士故居及xx村進行村容村貌整治工作。搜集x各村小組的名人博士事跡生平，勘查現(xiàn)存烈士故居等工作，開展歷史文化建設工作，為文化陳列館建設提供資料保障；選擇x村委會，開展“一村一品”黨建品牌創(chuàng)建工作，通過利用x革命烈士紀念園——x黨校分教點——文化陳列館——烈士故居——x博士村等紅色黨建資源，形成串聯(lián)紅色效應，運用點與點的黨建合力，展示x作為一個革命老區(qū)、文化內涵的地方特色；新創(chuàng)建x個“兩新”聯(lián)合黨支部，聯(lián)系溝通我鎮(zhèn)企業(yè)、社會組織，將在今年“七一”期間在我鎮(zhèn)xxx分別設立黨支部，并掛牌成立，開展黨組織活動。
二、存在的問題
（一）黨員教育管理有待進一步提高。一是主題黨日活動開展形式單一。往往局限于會議傳達文件精神學習，加上組織學習時間倉促，缺少足夠的準備和自我思考，會后對活動的資料的整理和總結不注重，缺乏對主題黨日活動的強化和提升。二是學習的氛圍不濃厚。農村年輕黨員外出務工較多，年老體弱者又不愿意參加學習，機關事業(yè)單位的重心側重在經濟建設上，黨員也把主要精力甚至是全部精力投入到經濟建設工作上，黨組織的工作重心也都傾向于抓中心工作，對黨員教育和管理逐漸放松。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校的師資力量薄弱。受到現(xiàn)實客觀條件影響，我鎮(zhèn)黨校配備教師隊伍多為兼職教師，大多沒有教學經歷，導致教學力量薄弱、培訓環(huán)境差、學習收獲少等問題，要實際辦好搬出特色的難度相當大，因此對于黨校師資隊伍的建設仍需加強。
（二）駐點直接聯(lián)系群眾工作的實效性偏弱。一是問題解決力度不足。部分駐點干部基層經驗不足，在解決問題的力度離群眾期待有一定的差距，特別是對于一些復雜問題、歷史遺留問題，駐點干部解決得還不夠多，也沒有形成長遠的計劃和具體的方案，工作成效未能突顯，未能達到預期目的。二是駐點干部不穩(wěn)定。一方面是我鎮(zhèn)行政村共有x條，班子成員一般兼任x個駐點團隊領導，另一方面是因為鎮(zhèn)干部本身兼顧的工作量較大，特別是一些部門原本人手又少，加上抽調等原因，有時無法在固定時間到村（社區(qū)）接訪、走訪，駐點團隊人員出現(xiàn)不穩(wěn)定現(xiàn)象。
（三）抓非公黨建力度不足。一是兩新指導員由鎮(zhèn)組工干部兼任，而因為本身的業(yè)務量較多，無法全心參與到“兩新”工作中，導致指導性不足。二是非公黨組織覆蓋面不足。除了客觀上因為非公企業(yè)的流動黨員流動大，數(shù)量不固定，黨組織不夠穩(wěn)定，也因為對“兩新”黨組織認識還不夠到位，工作措施還不夠得力，開展的黨組織活動以會議多，吸引力不夠。
（四）“頭雁”隊伍建設有待提高。一是發(fā)展黨員質量不高。一方面是部分黨務工作者業(yè)務不精。發(fā)展黨員工作程序繁瑣并嚴格，個別黨組織不積極主動，黨務工作者業(yè)務不精，對于發(fā)展黨員工作存在著模糊認識，心中無數(shù)，畏難情緒明顯。發(fā)展黨員涉及的時間節(jié)點繁多，沒有清晰的思路很容易在時間上引起混亂，什么時間段對應哪些流程沒有清晰的概念，時間一長不經常處理相關業(yè)務很容易產生遺忘，時間邏輯易混；另一方面是農村青年大多外出務工和經商，留村的能人、優(yōu)秀分子數(shù)量較少，造成入黨申請人缺乏。二是村“兩委”后備干部培養(yǎng)不足。農村干部待遇相對來說較低，難以吸引優(yōu)秀的回鄉(xiāng)人才，政治素質強、致富能力強、文化素質高、工作水平高的“雙強雙高”型后備干部缺乏。
三、下一步工作計劃
（一）強化學習，增能力。一是建設“微”平臺。以“學習強國”為抓手，綜合利用基層黨組織微信群，開展“微”黨課學習，做到線上線下共同學，進一步推進習近平新時代中國特色社會主義思想等理論知識學深學透。二是強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校的建設。突出黨校姓黨的主方向。把黨的理論教育、黨性黨紀教育和執(zhí)政能力教育作為主體培訓班的主要內容，將基礎理論與黨的新精神、新政策有機結合起來。圍繞服務中心不放松。把黨校的培訓和教研的落腳點始終放在為中心工作的服務上，緊緊圍繞中心工作。繼續(xù)開展全員培訓。一方面依托鎮(zhèn)委黨校，有針對性的制定學習計劃，重點加強黨務知識、群眾工作、農企生產培訓，并注重實操性、指導性。另一方面，落實好“三會一課”制度。結合“每月組織生活清單”、“主題黨日”活動，創(chuàng)新黨組織活動載體，活動形式從集中活動向集中與分散相結合轉變，把黨員活動從單一的開會學習拓展到現(xiàn)場教育、評先評優(yōu)等實踐活動中。
（二）培樹典型，形合力。通過開展“樹典型、創(chuàng)示范、帶全面”活動，進一步強化全鎮(zhèn)黨建工作科學化水平。繼續(xù)抓好“頭雁”工程。拓寬選任渠道，不斷優(yōu)化隊伍結構。著力發(fā)現(xiàn)具有帶頭致富能力和帶領群眾致富能力“雙帶型”黨員，創(chuàng)造條件，委以重任，把其中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成政治素質強、發(fā)展能力強的“雙強型”干部。加快推進黨建品牌的創(chuàng)建。一是以“一村一品”黨建品牌創(chuàng)建活動為抓手，以x紅色革命基地為試點，以點帶面，探索各村紅色因素，結合村情、僑情打造基層黨建示范精品。在投資x多萬元的x紅色革命基地基礎上，打造紅色革命線路景點，力爭在建國70周年前建成x鎮(zhèn)展示廳，為祖國獻禮；二是依托投資x多萬，面積x平方米的融入黨史、十九大精神、優(yōu)秀黨員故事、廉政宣傳等各種黨建文化元素鎮(zhèn)級黨建文化公園，深化黨建陣地建設；三是依托“初心驛站”，設置鎮(zhèn)村兩級站長。每個站點均設置鎮(zhèn)村各一名干部作為站長，定期開展黨建宣傳活動，把黨建學習宣傳面進一步延伸。推進“兩新”工作全面進步。一是認真摸排非公組織情況，了解各非公企業(yè)中黨員具體情況，年內推進新建立x個兩新黨組織，并選樹一家非公企業(yè)作為創(chuàng)樹對象。二是重選育，提素質。選優(yōu)配強黨組織負責人，推行黨組織班子成員與企業(yè)決策層、管理層成員“雙向進入、交叉任職”等方式，加強黨建指導員隊伍建設。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層個人工作總結篇十
農村財務管理與監(jiān)督是農村基層工作的基礎、它直接關系到農民的切身利益、關系到干群關系的改善、關系到農村改革與穩(wěn)定的大局、關系到全面建設小康社會的進程、只有扎實搞好農村財務工作、理順管理關系、健全財務管理制度、才能得到老百姓的信任和擁護、才能促進農村集體經濟的發(fā)展和壯大、才能保持農村社會的穩(wěn)定與持續(xù)發(fā)展。
今年我鎮(zhèn)緊緊圍繞農村財務規(guī)范化建設這個重點、針對農村財務管理實際、結合上級對農村財務管理要求、切實抓好財務管理的基礎工作。一是抓好民主理財組織建設。每個村成立以書記為組長、會計、村理財小組為成員的村務公開監(jiān)督組織和民主理財組織。對村上所有開支進行監(jiān)督、審查。二是抓好農村財務清理。今年10、11月份、全鎮(zhèn)開展了以財務收支、集體債權債務、資產資源發(fā)包、公益事業(yè)投入等為主要內容的'財務清理工作、鎮(zhèn)政府成立了財務審計站、對各村進行了一次財務清理。在清理過程中、做到理財與重點審計相結合、理財與問題處理相結合、理財與財務公開相結合、在全面民主理財?shù)幕A上、對8個村進行了重點審計、形成專項審計報告。三是抓好財會隊伍素質提高。抓好財會人員素質、是提高農村財務管理水平的關鍵、為此、我們結合新會計制度頒布實施、對鎮(zhèn)8個村的會計人員進行了一次普訓、系統(tǒng)地
學習
了新會計制度、財經法規(guī)、村務公開、規(guī)范化管理等
專業(yè)
知識。
總的來看、我鎮(zhèn)村級財務代理工作取得一定的成效、但也存在許多問題。目前比較突出的問題是：
1、個別村主要干部對實行村級財務代理工作的重要性認識不足、存在抵觸的情緒。
2、村會計隊伍不穩(wěn)定、個別村隨著村（居）班子換屆而更換助理會計。
3、民主理財制度執(zhí)行不到位、個別村（居）民主理財小組成員沒有認真履行理財職責、只是流于形式走過場。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層個人工作總結篇十一
1、完善了各項制度。黨的建設是一項長期工作，我們以制度建設為突破口，以健全的制度促進黨建建設，經過認真研究和廣泛討論，用心探索建立長效的學習機制、黨員教育機制和黨員管理機制，先后制訂了《全體黨員干部職工群眾學習制度》、《黨的三會一課制度》等，使黨組織的建設和黨員的行動有據(jù)可依。
2、落實黨風廉政建設職責制。結合貫徹學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《四項監(jiān)督制度》等規(guī)章制度，將黨風廉政教育具體化，進一步明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員、各村黨支部成員和黨員在黨風廉政建設中的職責，層層簽訂了黨風廉政建設職責書。認真組織黨員干部學習廉政準則、撰寫心得體會，強化了對黨員干部的廉政教育。
3、扎實開展扶貧幫困活動。充分利用各種紀念日、主題教育活動用心組織開展慰問幫困工作，并用心幫忙貧困黨員群眾解決急需解決的困難，今年以來共組織幫困慰問活動4次，受益人數(shù)達120余人，發(fā)放幫困資金15000多元。
201x年上半年的黨建工作雖然取得了必須的成績但離上級的要求還有一些差距。在下半年里我們將黨建目標管理工作與日常干部教育緊密結合起來，與學習貫徹黨的十八大精神緊密結合起來，與推進學習型黨組織建設緊密結合起來，并透過各種形式加強廣大黨員的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，激發(fā)廣大黨員的用心性，推動我鄉(xiāng)黨委黨建工作再上新臺階，為木協(xié)鄉(xiāng)的跨越發(fā)展作出應有的貢獻。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層個人工作總結篇十二
為認真貫徹落實《關于在全縣開展干部“四下基層四解四促”活動的安排意見》和《關于對干部“四下基層、四解四促”活動進展情況進行督察的通知》文件要求，縣殘聯(lián)結合業(yè)務工作實際開展了干部“四下基層、四解四促”活動，現(xiàn)將活動開展情況總結如下：
一、總體情況
+++++++++++++干部共開展走訪、調研活動8次，分別走訪和調研了+++++++++++++。以業(yè)務工作為依托，在殘疾人康復、就業(yè)、教育、扶貧和社會保障等方面，截止目前，已為服務對象辦實事，辦好事支出各類資金共計13.3萬元。
二、具體內容
作為城鎮(zhèn)不同殘疾類型的殘疾人配發(fā)輔助器具，做到應配盡配。
（二）開展殘疾人居家托養(yǎng)工作。將21名智力、精神和重度殘疾人納入居家托養(yǎng)范圍內，資助標準城鎮(zhèn)為1500元/年〃人，農村為1000元/年〃人。確定了10戶殘疾人家庭為幫扶對象，幫助殘疾人家庭通過種植、養(yǎng)殖等項目實現(xiàn)穩(wěn)定收益。根據(jù)大豐鎮(zhèn)高橋村10戶殘疾人家庭實際情況，變輸血式扶貧為造血式扶貧，增強貧困殘疾人自我發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的能力，每戶給予2000元補助資金，引導殘疾人家庭將補助資金用在技術掌握、投資少、見效快的種植、養(yǎng)殖等項目上，共為殘疾人補助資金2萬元。殘疾人機動車輛燃油補貼工作?，F(xiàn)在已完成對全縣殘疾人機動車輛燃油補助的摸底調查，共計86名殘疾人，每人補助資金260元，共計2.3萬元，燃油補貼資金的發(fā)放正在進行中。殘疾人危房改造工作。對全縣六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘疾人危房改造的情況已經完成了住戶調查，共計62戶，年底前將補助資金全部發(fā)放到殘疾人手中。
三、扶貧幫困
策，還為每戶送上了300元的慰問金。二是縣殘聯(lián)結合業(yè)務工作，開展殘疾人居家托養(yǎng)，為21名智力、精神和重度殘疾人補助托養(yǎng)資金，資助標準城鎮(zhèn)為1500元/年〃人，農村為1000元/年〃人，居家托養(yǎng)篩查工作還在進行中，補助資金將在篩查結束后發(fā)放到殘疾人手中。三是開展結合實際，聯(lián)合+++++、+++++++++開展“基層黨組織助殘扶貧工程”，分別在高橋村、西力克特村、縣良種場村確定了30戶殘疾人家庭為幫扶對象，每戶給予2000元補助資金，幫助殘疾人家庭通過種植、養(yǎng)殖等項目實現(xiàn)穩(wěn)定收益，現(xiàn)已發(fā)放扶持資金2萬元，其余4萬元已到賬，十一月初將發(fā)放到殘疾人手中。四是縣殘聯(lián)干部深入到大豐鎮(zhèn)高橋村為開展結對幫扶，每名干部確定了2戶幫扶對象，建立了長效幫扶機制，還為8名肢體殘疾人免費發(fā)放了輪椅。
四、典型案例
9月9日，+++++++++全體干部到大豐鎮(zhèn)高橋村開展干部“四下基層、四解四促”活動。+++++對++++開展送康復、送幫扶為主要內容的活動，為8名肢體殘疾人免費發(fā)放了輪椅，還向10戶貧困殘疾人家庭發(fā)放了發(fā)放了共2萬元的“助殘扶貧”補助資金，用于支持殘疾人發(fā)展種植和養(yǎng)殖業(yè)?？h殘聯(lián)5名干部與這10戶貧困殘疾人家庭結成對子，實行定期聯(lián)系，長期幫扶，從而建立了幫扶長效機制。干部“四下基層、四解四促”活動是一項長期的、為民務實的工作，+++++今后還將在高橋村陸續(xù)開展各項活動，切實為各族群眾辦實事、辦好事。
3
為深入做好新形勢下的群眾工作，自去年4月份以來，**鎮(zhèn)黨委嚴格按照的統(tǒng)一部署，成立下基層工作隊，全面開展機關干部下基層工作。近10個月來，工作隊緊密圍繞工作重點，以幫助基層解決實際問題為落腳點，狠抓政策宣傳，注重民-意調查，以實際行動贏得群眾的擁護?，F(xiàn)將活動開展情況總結匯報如下：
一、 活動基本情況
取融資650萬元。成功參與調處土地糾紛、山林矛盾、維權糾紛52起，為百姓解決水利問題、生活難題272件，并在村級兩委換屆選舉和防洪抗旱工作中發(fā)揮了積極作用，有效提升了機關干部走進群眾、服務基層的能力和水平，用行動密切了干群、黨群關系。
二、具體做法和成效
（一）深化認識，精心組織，做到“兩個到位”。一是思想認識到位。全縣動員大會召開后，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，迅速召開了下基層隊員、鎮(zhèn)村干部會議，傳達縣級會議精神，并對下基層工作進行了動員部署，使廣大黨員干部對于下基層活動的目的和意義有了更深的認識，更加自覺、積極地投身到了活動中來。二是組織保障到位。鎮(zhèn)黨委及時成立了下基層工作領導小組和辦公室，制定了具體的實施方案，印發(fā)了民情登記表，進一步明確了每個隊員下基層工作的目標任務。
一方面，通過下基層干部的入戶宣傳、發(fā)放手冊及宣傳報道等方式，提高群眾對下基層活動的知曉度和參與度；另一方面，進一步下發(fā)進村入戶文件，動員全體機關干部和村級兩委成員達成思想共識，共同參與到了進村入戶活動中來。
（三）勤于走訪，排憂解難，做到“兩個更加”。一是通過民情走訪，黨員干部對社情民-意有了更加了解。工作隊長期深入基層、深入農戶家中，積極開展訪民情、聽民-意活動，重點針對五保戶、黨員戶、問題戶、留守戶、種糧大戶、計生戶、產業(yè)龍頭戶7種典型村戶進行走訪，主動問政于民、問計于民、問需于民，了解群眾的所思所想所盼，認真做好民情日記的填寫，從而達到快速了解社情民-意的效果，使得下基層干部對“三農”問題有了更加深入的了解。二是通過排憂解難，黨群干群關系變得更加密切。工作隊員從辦好事辦實事嚴格實行“進村入戶”和“民情日記”制度。二是定期召開工作例會，及時掌握各組成員工作動態(tài)，研究解決活動中遇到的各種困難和問題。三是明確重點走訪類型。
園區(qū)建設主戰(zhàn)場，利用自身的行業(yè)知識和單位優(yōu)勢，積極為園區(qū)建設獻計獻策，為企業(yè)做好服務。在新農村建設主戰(zhàn)場主動參與到村級經濟事務中來，幫助村干部理清村級經濟發(fā)展思路，探索發(fā)家致富模式。一年來，下基層干部們紛紛結合實際、各施所長，成功為園區(qū)協(xié)調解決了供水供電、線桿遷移、土地平整、企業(yè)融資等一系列問題，在農村經濟建設等方面提出了許多專業(yè)指導意見。二是結合穩(wěn)定要求，加強政策宣傳和矛盾糾紛排查化解。政策宣傳組針對矛盾比較突出的林地糾紛、征地拆遷、社會治安、醫(yī)療救助、農田水利等問題，加大政策宣傳和矛盾化解，對訴求合理的幫助解決到位，對訴求不合理的宣傳解釋到位，對確實有困難的幫扶到位，成功解決了一大批群眾信訪上訪案件。三是結合村級換屆工作，為基層組織建設做了大量基礎輔助工作。在換屆選舉期間，各聯(lián)系村干部利用進村入戶活動契機，對各村的黨員、干部、群眾代表進行了深入的走訪溝通，及時將班子現(xiàn)狀和群眾思想動態(tài)反饋給鎮(zhèn)黨委、政府，在引導廣大黨員群眾正確行使權力，營造公平公正的選舉氛圍上起到了積極作用。此外，在防洪抗旱期間，下基層干部們還紛紛深入基層一線指導抗災自救，化解矛盾，穩(wěn)定群眾情緒，得到了廣大群眾的贊許和認可。
三、 經驗體會
此次下基層活動為基層群眾解決了大量民生問題，促進了社會的和諧與穩(wěn)定，同時，對下基層干部自身的思想作風和能力水平也進行了一次深刻洗禮和有效提升。通過此次活動，也讓我們總結出以下幾點經驗：
一是深入群眾才能了解民生所需。基礎群眾的實際困難，老百姓所思所盼，只有我們深入基層、親臨一線才能真正了解。在此次下基層活動中，為掌握熟悉全鎮(zhèn)的村情社貌，全面了解群眾所思、所想、所盼、所怨，下基層干部們走村訪戶，走進田間地頭，訪貧問苦、訪賢問能、訪富問計，親身體會到廣大群眾的辛勞，了解到當前農村的問題主要集中在于：農田水利基礎薄弱，林地糾紛問題突出，因病致貧成為家庭貧困的主要因素，農民種植、養(yǎng)殖缺乏信息和技術，村級集體經濟相對薄弱等等方面，為給群眾提供有效服務打下基礎。
領域起到了四兩撥千斤的作用。
三是用心服務才能滿足民生所需?；鶎庸ぷ魈魬?zhàn)性更強，靈活性更大，有能力做好機關工作，也不一定能做好基層群眾工作，那種走過場、糊任務的思想不僅做不好工作，更會給黨委、政府抹黑。要做好基礎工作，唯有帶有濃厚的感情，帶著持久開展的思想。此次活動正是因為下基層干部們用心用情，主動將自身專業(yè)知識傾注在基層問題上，主動圍繞黨政中心大局和群眾需求來抓問題、辦實事，才真正為群眾提供了大量實實在在的幫助和服務。
下基層活動是一項長期幫民、為民的服務性活動，它為密切黨群關系，拉近干群距離，做好群眾工作搭起了一座“無形橋”。為讓活動發(fā)揮更長遠的效益，下一步，我們將進一步探索建立長效機制，鞏固活動成果，對活動中好的做法進行推廣，讓下基層、解民困、促和諧成為機關工作的常態(tài)。
為進一步促進黨員干部轉變作風、深入基層、深入群眾創(chuàng)先爭優(yōu)，更好地推進發(fā)展、化解矛盾、服務群眾、促進和諧，切實把創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦成群眾滿意工程，繼續(xù)深化拓展“三講三提升”活動，***街道廣泛開展了下基層大走訪活動。通過活動開展，推動黨員干部自覺走出機關、深入基層、貼近群眾，主動問政于民、問需于民、問計于民，教育引導黨員干部自覺錘煉黨性，帶頭改進作風，樹立良好形象，確保黨員隊伍整體素質和服務水平的全面提升。
一、基本情況
街道黨工委高度重視下基層大走訪活動，對活動進行了認真謀劃，制定了工作方案，成立了活動領導小組，將機關50%工作人員下到基層，由科級干部和駐村負責人分包一個行政村，機關干部分包一個村民組。為確?；顒尤〉脤嶋H成效，對整個活動實行“一卡、一本、一賬、一表”模式管理。“一卡”即“群眾聯(lián)系卡”；“一本”即《民情記錄本》；“一賬”即《幫扶臺賬》；“一表”即《信訪接待安排表》。活動期間，嚴格執(zhí)行黨員干部“十嚴禁”等紀律規(guī)定，做到輕車簡從，不打招呼，不要基層領導陪同，不影響基層正常工作，不增加基層單位負擔，力戒形式主義，不搞“一陣風”。
二、具體做法
由科級干部帶隊帶頭深入到沿線群眾家中，了解拆遷過程中的困難和問題。實行拆遷例會制度，每天6:30，黨工委召開拆遷工作匯報會，將當天工作情況及存在問題進行匯總，黨工委及時研究解決問題，做好群眾思想發(fā)動工作，動員群眾早拆遷、快拆遷。為本四環(huán)拆遷任務順利完成，奠定了良好的群眾基礎。同時街道組織機關干部開展大調研活動，特別是圍繞重點項目、重點工作開展調研，做到“帶著課題出去，帶著思路回來；帶著問題出去，帶著對策回來”。全街道黨員干部共確定50余個調研課題，深入村、企業(yè)、農戶尋策問計，并及時將調研成果、基層意見建議轉化為推進重點難點工作的措施。調研活動開展以來，街道已召開黨員代表拆遷工作座談會、企業(yè)負責人經濟發(fā)展座談會、新型城鎮(zhèn)化建設群眾代表座談會等座談會共5次、現(xiàn)場推進會10余次，邀請基層黨員干部群眾代表100余人次參與，收集意見建議50余條，形成調研報告20余篇?；顒娱_展一個月以來，全體組工干部走遍了全縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、70多個機關單位，14家規(guī)模企業(yè)，與數(shù)千名群眾面對面座談。撰寫調研報告、民情日記各22篇。走訪中著重對抗災救災中的先進典型進行發(fā)掘和推介，總共推出20多名典型，由組工干部撰寫的關于紅巖鎮(zhèn)肖家灣村村支書向吉喜、下坊村村支書袁仁江等一批優(yōu)秀黨員干部的典型事跡材料在省市多家媒體發(fā)表、轉載。
風建設等方面的意見、建議。談心談話著重在三個層面展開。一是與駐村干部談。談責任，牢固樹立公仆意識；談工作，探索破解農村發(fā)展難題之策。二是與村組干部談。談思想，樹立正確人生觀價值觀；談發(fā)展，面對繁重的工作任務，結合自身實際及特點尋找推進轄區(qū)各項事業(yè)協(xié)調發(fā)展的方法。三是與基層黨員干部談。談黨性，進一步激發(fā)農村黨員干部工作熱情，推動農村黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范作用；談生活，了解黨員干部家庭實際困難。一個月來累計開展談心談話200余人次，征求到意見、建議60余條。
3、調查接訪解民憂。通過逐戶走訪調查，廣泛聽取群眾對街道各項工作的意見和建議，對征求到的意見和建議進行認真分析梳理，對反映的問題及時進行研究整改，重點解決黨員干部群眾反映強烈的突出問題，努力做到工作讓群眾滿意、讓黨員干部滿意。圍繞化解矛盾糾紛，促進社會穩(wěn)定發(fā)展，重點做好群眾信訪接待工作。通過接訪調查了解黨員群眾真實感受和想法，有針對性的解決各類問題。任何問題均實行第一責任制，能解決的盡快為群眾解決，不再轉交他人；不能解決的第一時間報送有關部門，并及時了解掌握問題處理解決的進度，及時向黨員群眾通報。截至目前，共記錄群眾問題意見45條，解決32條，剩余問題正在解決中。
4、對口聯(lián)系幫民富。實行結對幫扶的辦法，機關干部自覺與困難黨員、群眾結成幫扶對子，通過幫思想、幫資金、幫技術、幫服務，開展幫扶服務，全力幫助解決實際困難和問題。嚴格要求每名機關干部至少與1名基層生活困難黨員、老黨員結成幫扶對子，辦好一兩件改善民生的實事。活動開展以來，累計結成幫扶對子68對，為群眾提供致富信息100余條，解決群眾就業(yè)30余人，解決實際困難70余件。
三、主要收獲
1、拉近了組工干部與基層黨員干部群眾的距離。通過活動開展為基層黨員干部群眾解決了困難和問題，進一步加強了機關干部與基層黨員干部群眾之間的聯(lián)系。一是帶去黨的惠民政策。自覺當好了黨的惠民政策宣傳員，確保走訪到哪里，宣傳工作就跟到哪里。二是帶去對黨員群眾的關懷和幫助。通過與群眾交朋友，解難題、化矛盾、謀發(fā)展、保穩(wěn)定、促和諧，幫助黨員群眾解決生產生活中的實際問題，讓群眾感受到了黨和政府的關懷和溫暖。三是帶去機關干部的優(yōu)良作風。全體機關干部在下基層中紀律嚴明，作風務實，富于親和力。每次下基層都帶著問題下去，帶著成果回來。
2、真心體驗了基層群眾生活的艱辛。通過與農民群眾零距離接觸，直接感受了黨員群眾的疾苦，有利于凈化干部思想靈魂，牢固樹立為民愛民公仆意識。
3、隊伍整體素質得到有力提升。一是認識水平的提升。通過工作重心“下沉”，機關干部更能多方位、多視角觀察問題，發(fā)現(xiàn)和解決問題能力進一步增強；二是服務能力的提升。下基層鍛煉了機關干部的吃苦耐勞精神，培養(yǎng)了機關干部面對困難的堅強意志，有利于改變過去養(yǎng)尊處優(yōu)的工作、生活方式，更好地實現(xiàn)為黨員干部，為群眾服務；三是服務水平的提升。通過下基層，機關干部將群眾困難銘記在心，有利于實現(xiàn)機關干部“心里始終裝著人民群眾”。
四、下一步打算
已經廣泛深入干部人心；六看下基層制度規(guī)范建立得怎么樣；七看干部的作風是否有了進一步改進，工作是否更有成效；八看社會對干部的總體評價和滿意度怎樣，把經常下基層作為一項長效機制來抓。
***街道
2012年5月23日
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層個人工作總結篇一
連日來,江西省豐城市白土鎮(zhèn)通過各種群眾喜聞樂見的形式,將黨的十九屆五中全會精神傳達到的每一處,推動全會精神家喻戶曉、深入人心,迅速掀起學習、宣傳、貫徹全會精神的熱潮,切實將廣大干部群眾思想和行動統(tǒng)一到全會精神上來。
支部集中學。充分利用“三會一課”、主題黨日、交流研討等多種形式抓好各黨支部的學習貫徹和理論研討,做到黨員干部帶頭抓學習,一個不落,共同深入學習《公報》全文,交流學習心得、討論落實舉措,切實把全會精神凝聚到落實到當前各項重點工作上來。
線上自己學。通過學習強國、黨建云、微信群等載體,第一時間轉發(fā)權威信息,及時把全會精神帶到基層黨員、群眾中去,營造濃厚的學習貫徹全會精神輿論氛圍。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層個人工作總結篇二
1、安心駐下來。駐村工作得到了縣局和家庭的大力支持，使我能安下心來做好駐村工作，每月駐村達20天以上。
2、用心謀發(fā)展。做好規(guī)劃，聘請縣建設局技術人員，由鎮(zhèn)村建部協(xié)助沂洋村抓好新農村的規(guī)劃制定。抓好支部班子建設，明確目標任務，清晰思路，提高思想認識，密切組織，召開黨員大會，統(tǒng)一思想，步驟形成合力。
3、誠心交朋友。
4、真心辦實事。一年多來共投入資金98萬元，實施村人飲工程等5個基礎設施建設。在掛點幫扶單位支持下(共投入幫扶資金10萬元)，投資50萬元建成規(guī)模為供水470噸/日的人飲工程，解決村民生活生產用水難問題。利用庫區(qū)資金投資28萬元新建水泥橋48米后坂橋工程，改善后坂近1000畝果園交通條件。投資18萬元完成村道2公里的硬化，改善了自然村的交通條件。投資2萬元建設小學籃球場，在縣文體局的幫助下，建成了村民休閑活動中心。投資3萬元多，進行了家園清潔行動，購置了垃圾桶、運輸車等，改善了村容村貌。
5、細心做工作。村的計生工作列入議事日程，做到常抓不懈。抓好平安村建設，大力宣傳黨的法律、法規(guī)、組織村民學習法律知識，提高村民的法律意識，定期、不定期地辦好宣傳欄。村制定值班制度，兩委干部在節(jié)假日防汛期間晝夜值班，并組織黨員骨干、民兵義務巡邏，確保全村安全，杜絕了意外、事故的發(fā)生，評出平安戶260戶，先進戶35戶，中心戶長22個。我村屬于縣庫區(qū)移民村，總移民戶450戶，人口1838人，登記工作時間長、涉及面廣，我村兩委指定專人負責，經過調查走訪認真完成任務，全村沒有一人上訪，受到上級領導的好評。搞好防洪防臺搶險救災工作，制定應急預案。xx年“圣帕”臺風來臨，組織人員加強巡邏，排查險情，確保了無人員傷亡。在“寧古路”拆拆遷安置工作中，織引導沂洋村黨員干部認真學習上級精神，帶動沂洋村廣大群眾的積極性，在最短的時間內，啃下這塊最難的“骨頭”，有效的促進了工程進度。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層個人工作總結篇三
20xx年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在上級民政部門的具體指導和有關部門的大力支持配合下，xx鎮(zhèn)民政辦緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，堅持“以民為本、為民服務、為民解困”的.工作理念，全面落實民政政策，著力解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，在保障困難群眾基本生活上辦實事，在基層民主政治建設上求實效，在社會事務管理上創(chuàng)實績，認真做好各項民政工作?，F(xiàn)總結如下：
一、社會救助工作逐步完善。
1、城鄉(xiāng)居民最低生活保障政策進一步落實。
規(guī)范低保申報程序，強化民主評議，進一步貫徹落實《最低生活保障審核審批辦法（試行）》；完善管理措施，建立健全低保信息網(wǎng)絡化管理機制，加強動態(tài)管理，健全年審核機制，加強督查。應保盡保，應退盡退，陽光施保，低保政策全面落實。
20xx年，全鎮(zhèn)新增城鎮(zhèn)低保1戶、農村低保125戶；截至12月底，享受城鎮(zhèn)低保人數(shù)32戶，享受五保人數(shù)186戶，享受農村低保人數(shù)814戶。
進一步加大對農村“三無”人員供養(yǎng)工作的投入。xx鎮(zhèn)敬老院現(xiàn)集中供養(yǎng)人員達23人；著力加強鄉(xiāng)敬老院的日常管理，做好“三節(jié)”慰問，著力強化防暑降溫措施，改善供養(yǎng)條件，提高在院老人的生活水平。做好農村五保戶的核減和喪葬費申報、發(fā)放事宜。為符合條件的人辦理五保申報程序。
2、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助服務進一步優(yōu)化。
嚴格貫徹落實城鄉(xiāng)醫(yī)療救助政策，“一站式”醫(yī)療救助宣傳廣泛，“一站式”救助系統(tǒng)平臺維護及時、準確；重特大病醫(yī)療手工救助工作深入開展，切實解決對象戶生活困難；各類醫(yī)療救助信息檔案規(guī)范、完整。積極做好與城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險、臨時救助等政策的銜接。
3、災害救濟工作進一步深入。
積極開展5月12日全國防災減災日等宣傳活動，加強災害天氣值班，及時有效報災核災、開展救災工作。社會化發(fā)放冬春荒等救災資金，并做好20xx年救災臺賬。
進一步貫徹落實孤兒基本生活保障制度，做好全鄉(xiāng)孤兒的摸底、救助，確保孤兒生活穩(wěn)定。
二、雙擁優(yōu)撫和維穩(wěn)體系建設進一步鞏固。
1、落實重點優(yōu)撫對象優(yōu)待政策。
及時發(fā)放在xx鎮(zhèn)老復員軍人、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人、病故軍人遺屬等優(yōu)撫對象定期補助資金、現(xiàn)役軍人優(yōu)待金和60周歲農村退役士兵生活補助資金等，建立人員溝通平臺制度，認真落實優(yōu)撫政策。
2、開展優(yōu)撫安置宣傳、慰問工作。
積極宣傳落實優(yōu)撫對象撫恤補助相關政策。著力解決重點優(yōu)撫對象醫(yī)療保障，解決了他們看病難、醫(yī)療難的問題。繼續(xù)完善優(yōu)撫政務公開制度，確保優(yōu)撫各項資金發(fā)放情況的透明度，有利于優(yōu)撫工作的更好開展。雙擁創(chuàng)建活動扎實開展，重點優(yōu)撫對象群體穩(wěn)定。繼續(xù)做好春節(jié)、八一節(jié)期間退役軍人、現(xiàn)役軍人家屬等各類優(yōu)撫群體的慰問工作，發(fā)放新年年畫，密切加深了軍民關系。
三、養(yǎng)老服務體系建設進一步推進。
大力開展敬老宣傳活動。深入組織開展敬老月、節(jié)日慰問等活動，營造全社會尊老敬老的良好氛圍。
四、殘聯(lián)工作扎實開展。
1、宣傳殘疾人政策，做好殘疾人服務。
進一步加強殘聯(lián)民生工程等各項殘疾人政策的宣傳，認真開展殘疾人就業(yè)、殘疾人危房改造、殘疾人醫(yī)保、殘疾證辦理等各項殘疾人服務工作。
2、落實殘疾人民生工程。
特困殘疾人生活特別救助。對符合政策規(guī)定的一、二級殘疾人，每人每月給予補助50元。
貧困殘疾人康復工程。20xx年，xx鎮(zhèn)重性精神疾病患者救治救助6人；貧困殘疾兒童搶救性康復救助項目各村深入開展宣傳，幫助0-7歲殘疾兒童實施搶救性康復3人。
五、其他工作
1、積極辦理貧困大學生核實工作，為貧困大學生出具證明。
2、積極辦理來信來訪工作。
六、民政隊伍自身建設進一步擴大。
工作作風建設不斷改進，民政隊伍建設不斷加強。積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，民政系統(tǒng)行風建設取得了階段性成效。不斷加大工作力度，建立完善各項規(guī)章制度，服務質量明顯提高，行業(yè)風氣明顯好轉，業(yè)務建設明顯加快。
七、民政工作20xx年工作思路。
1、進一步規(guī)范城市低保工作，“應保盡?！?、“動態(tài)調整”，確保低保工作“公開、公正、公平”。
2、落實城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度，推進“一站式”救助服務工作，切實解決大病患者生活困難。
3、加強敬老院的管理。
4、推進惠殘民生工程落實，做好殘疾人服務工作，切實保障殘疾人的合法權益。
5、加強災害應急處置，及時開展救災救濟工作。妥善安排好冬春荒困難群眾基本生活；加大因病因災家庭的摸排梳理，做好大?。模┴毨Ъ彝ヅR時救濟（助）工作。
6、加強新建小區(qū)的命名、辦公用房移交管理，探索建立完善城市社區(qū)新機制，創(chuàng)新社區(qū)管理新模式，完善社區(qū)辦公基礎設施，著力推進基層民主政治建設，全面完成社居委換屆工作。
7、開展擁軍慰問活動，規(guī)范優(yōu)待金發(fā)放程序，加大優(yōu)撫對象的幫扶，推進優(yōu)撫安置工作。
8、深入開展生活無著人員救助工作，關注轄區(qū)流浪乞討人員、孤兒的動態(tài)，及時開展救助活動。加強孤兒申報和管理。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層個人工作總結篇四
20xx年我鎮(zhèn)雙擁工作在區(qū)雙擁辦的領導下，按照“同呼吸、共命運、心連心”的總體要求，結合我鎮(zhèn)實際，較好地完成了雙擁工作的各項目標任務。
我鎮(zhèn)轄11個行政村4個社區(qū)居委會，全鎮(zhèn)共有人口5.4萬人，其中優(yōu)撫對象418人，現(xiàn)役軍人20人。鎮(zhèn)黨委政府一直高度重視雙擁工作，將雙擁工作納入目標管理，及時調整充實雙擁組織機構，緊緊圍繞年初目標，扎實、有序地開展工作。
一、積極做好優(yōu)待金發(fā)放工作，保證優(yōu)撫經費按時足額發(fā)放，確保政策兌現(xiàn)，穩(wěn)定優(yōu)撫對象和家屬思想情緒。讓現(xiàn)役軍人致力于國防事業(yè)，讓家屬鼓勵親人安心服兵役。每年“八一”建軍節(jié)等重大節(jié)日召開軍烈屬、傷殘軍人代表等參加的座談會，研究雙擁工作中出現(xiàn)的一些問題，并做好走訪慰問軍烈屬工作。
二、開展雙擁活動以軍烈屬、傷殘軍人為重點，注重落實，解決他們的實際困難，有針對性地結成幫扶對子，幫助扶持他們脫貧致富。幫扶對子經常在一起討論種、養(yǎng)、加等技能，尋求脫貧致富的路子，幫扶人給予物資和資金的幫助。對于特別困難的優(yōu)撫對象戶及時納入最低生活保障，保證他們正常的生產、生活。并把優(yōu)撫對象戶優(yōu)先納入“危破房改造”，解決住房難問題。
四、我鎮(zhèn)不但在醒目地段懸掛雙擁宣傳標牌，一年一度的征兵工作也非常重視，成立兵役工作領導小組，制定兵役工作計劃，選送優(yōu)質兵員，征集的新兵中高中以上文化程度和黨團員比例分別達到目標要求，杜絕政治退兵和身體責任退兵。
五、日常工作中，我們還做到雙擁資料的收集、整理，有規(guī)范的文檔資料、規(guī)章制度。辦公經費列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算，雙擁工作有專人負責。我鎮(zhèn)的雙擁工作一年來取得了一些成績，但離上級要求還有一定的差距，今后的工作力求做得更好。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層個人工作總結篇五
內容提要：
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站管理
二、技術管理
三、林業(yè)統(tǒng)計管理
通過學習，達到以下目的：
一、了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站的職責和管理內容
二、了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站的基本工作方法
三、明確在鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站工作所需掌握的林業(yè)基本知識
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站管理
（一）林業(yè)站的職責范圍：
林業(yè)站是林業(yè)主管部門指導和組織農村集體、個人發(fā)展林業(yè)生產的基層事業(yè)單位，其職能就是“管理、指導、組織、服務”。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站的主要職責有以下七項：
1、在當?shù)攸h委、政府領導下，宣傳與貫徹執(zhí)行《森林法》國家及地方的林業(yè)方針政策，了解與反映群眾在發(fā)展林業(yè)生產中的要求和問題。
2、協(xié)助當?shù)卣贫謽I(yè)長遠規(guī)劃和年度計劃，指導和組織農村集體、個人開展各項林業(yè)生產經營活動。
3、按照上級林業(yè)主管部門的安排，配合林業(yè)調查設計單位開展森林資源調查，負責造林檢查驗收、林業(yè)統(tǒng)計和森林資源檔案管理，掌握本站轄區(qū)內的森林資源消長變化情況。
4、核定并落實集體和個人的年度采伐指標。
5、協(xié)助有關部門調處林地糾紛，查處毀林案件，維護森林資源安全；負責組織本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的森林病蟲害防治工作。
6、傳播林業(yè)科學技術，總結和推廣林業(yè)生產先進經驗，開展
本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的林業(yè)技術培訓、技術咨詢和技術服務。
7、協(xié)助上級主管部門管好用好當?shù)馗黜椓謽I(yè)資金。
從林業(yè)站的主要工作職責可以看出：鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站是貫徹
落實林業(yè)方針政策的宣傳站，是保護森林、發(fā)展林業(yè)的工作站，是普及和推廣應用林業(yè)科學技術的推廣站，是幫助農牧民興林致富的服務站。建設好鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站是落實各項林業(yè)改革和林業(yè)建設任務的保證，對于貫徹執(zhí)行黨的各項林業(yè)方針政策，做好各項林業(yè)工作，都具有十分重要的作用。
（二）林業(yè)站的工作方法：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站不僅要完成上級林業(yè)主管部門交給的各項任務，而且還要接受一部分由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府分配的社會中心工作。即使是林業(yè)部門的業(yè)務工作，其中又可分為林政管理、森林資源管理、護林防火、病蟲害防治、營林生產等不同的業(yè)務范圍。這就要求林業(yè)站工作人員不僅要講究完成各項任務的具體方法，而且還要十分注意協(xié)調各方面的關系。否則極有可能出現(xiàn)窮于應付、顧此失彼、各方遭埋怨的局面。因此，掌握一些基本的工作方法，對林業(yè)站的工作無疑是有益的。
1、堅持原則，協(xié)調好各方面的關系
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站是一個業(yè)務性較強的基層事業(yè)單位，處于多個矛盾的中心，既有縱向關系，即上下級關系，又有橫向關系，即鄉(xiāng)鎮(zhèn)中各個單位、部門之間的關系，還有與群眾的關系。因此，經常發(fā)生一些問題和矛盾是正常的。林業(yè)站在開展自己的工作中，必然會涉及到人、財、物三個方面，特別要搞好對人的管理，調動人們的積極性，注意處理好“左鄰右舍”的關系，要主動加強單位之間的聯(lián)系與交往，互通情報，團結協(xié)作。對遇到的一些難題和重大問題，要弄清情況，按黨的政策、原則予以解決，不能放棄原則去搞好關系?？傊瑓f(xié)調的本質就是在堅持原則的前提下，解決各方面的矛盾，使整個單位和諧一致，使每個人、每個部門的工作同整體目標一致。
2、堅持群眾路線，實行“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法
認真貫徹群眾路線，是林業(yè)站順利完成各項任務的關鍵。比如造林、育苗、封山（沙）育林、森林資源保護等各項工作，只有充分發(fā)動鄉(xiāng)、村廣大群眾，大家動手，群策群力，才能比較順利的完成既定的任務。
3、深入調查研究，一切從實際出發(fā)
從目前林業(yè)站的現(xiàn)狀來看，調查有之，研究則很不夠。多數(shù)
人員還不能從眾多的第一手資料和現(xiàn)象中，去提煉出理性的、有普遍指導意義的東西。在某種意義上說，從實際工作中總結、提煉出的管理措施、造林方法，制定的長規(guī)劃、短計劃等才更具有真實性和可操作性。
4、運用行政的經濟的和法律的管理手段，爭取最佳的管理效果
所謂行政的方法，就是依靠行政組織，運用行政手段，按照行政方式來管理各項林業(yè)生產經營活動的方法。經濟的方法，是指在客觀經濟規(guī)律直接起支配作用的情況下，通過經濟組織的活動和各種經濟手段的運用，調節(jié)各種不同的經濟關系，來實現(xiàn)林政管理的方法。法律的方法，就是對各項林業(yè)生產經營活動，運用林業(yè)法律、法規(guī)進行林政管理的方法。這三種方法只要準確恰當?shù)倪\用，就能起到相輔相成、互相補充的作用。
5、任務明確，責任到人，獎罰分明
林業(yè)站的工作必須堅持分工明確，責任到人，相互配合，并根據(jù)完成任務的優(yōu)劣，做到獎罰分明。優(yōu)者給予獎勵，劣者給予必要的批評和處罰。以此來鼓勵先進，鞭策落后。
6、注意信息反饋，及時改進工作
一次任務布置下去，一項管理措施付諸實施，一種先進技術的推廣，都不應該等出了問題再去過問，不應該等搞完了再去總結，而應該隨時掌握實施的情況，不斷收集反饋回來的信息，以便及時修正錯誤，改進工作，減少損失，提高工作效率。
總之，鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站對基層林業(yè)的各項發(fā)展起著重大作用。如何搞好林政管理則是鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站的主要任務。鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站既是林業(yè)政策宣傳站，又是林政和資源管理站，造林技術指導站，林業(yè)技術推廣站，林農致富服務站。簡單地說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站一切工作的出發(fā)點和落腳點就是增加森林資源。
二、技術管理
（一）技術管理的意義
技術是人類在改造自然的斗爭中積累起來的知識和經驗，以及體現(xiàn)這些知識和經驗的物質資料。技術與生產的關系是直接的，是生產力的重要組成部分，它包括以下三個方面的內容：
1、勞動手段，特別是生產工具、設備，這些是生產技術的
主要標志，是現(xiàn)代生產技術的基礎；
2、勞動者的知識、經驗及勞動技能。勞動者在生產中是最活躍的因素；
3、生產的工藝和作業(yè)方法。先進的生產工藝和作業(yè)方法，可以取得較大的經濟效益。
林業(yè)生產技術大體可分為營林和森工兩個部分。林業(yè)技術管理是指按照科學技術工作的規(guī)律性，對營林生產和森工生產的技術活動所進行的計劃、組織、協(xié)調、控制、激勵等方面的管理工作。其目的是：有計劃地、合理地利用技術力量和資源，組織技術進步活動，建立良好的生產技術秩序，盡快地把最新的科學技術成果轉化為現(xiàn)實的生產力，提高林業(yè)生產的技術素質和經濟效益?？茖W技術是第一生產力，要想把林業(yè)搞上去，不但要提高勞動者的素質，還必須依靠科技進步。因此，加強對林業(yè)技術的管理，已成為當前刻不容緩的工作。今后隨著科技的不斷發(fā)展，林業(yè)技術管理工作也會隨之發(fā)展，技術管理在整個管理工作中會越來越顯得重要。
1、林業(yè)技術管理工作使林業(yè)生產建立在現(xiàn)代科學技術的物質基礎上。沒有成熟的、先進的科學技術，林業(yè)生產無法得到迅速發(fā)展。林業(yè)是具有生態(tài)效益、社會效益和經濟效益的產業(yè)，建設周期長，因此必須重視科學技術的應用。
2、加強生產技術管理是提高林業(yè)生產經濟效益的重要措施。發(fā)展林業(yè)不但要考慮生態(tài)效益和社會效益，也必須考慮經濟效益，只有這樣才能增強林業(yè)自己的生存和發(fā)展能力。為此，要進一步強化生產技術管理，有計劃、有步驟地進行技術改造，改變林業(yè)生產技術落后狀況，學習、引進、采用先進技術合理規(guī)劃、合理組織生產，搞好技術推廣，盡快把先進科學技術成果轉化為現(xiàn)實生產，不斷增強林業(yè)活力，提高經濟效益。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層個人工作總結篇六
內容提要：
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站管理
二、技術管理
林業(yè)統(tǒng)計管理
通過學習，達到以下目的：
一、了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站的職責和管理內容
二、了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站的基本工作方法
三、明確在鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站工作所需掌握的林業(yè)基本知識
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站管理
（一）林業(yè)站的職責范圍：
林業(yè)站是林業(yè)主管部門指導和組織農村集體、個人發(fā)展林業(yè)生產的基層事業(yè)單位，其職能就是“管理、指導、組織、服務”。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站的主要職責有以下七項：
1、在當?shù)攸h委、政府領導下，宣傳與貫徹執(zhí)行《森林法》國家及地方的林業(yè)方針政策，了解與反映群眾在發(fā)展林業(yè)生產中的要求和問題。
2、協(xié)助當?shù)卣贫謽I(yè)長遠規(guī)劃和年度計劃，指導和組織農村集體、個人開展各項林業(yè)生產經營活動。
3、按照上級林業(yè)主管部門的安排，配合林業(yè)調查設計單位開展森林資源調查，負責造林檢查驗收、林業(yè)統(tǒng)計和森林資源檔案管理，掌握本站轄區(qū)內的森林資源消長變化情況。
4、核定并落實集體和個人的年度采伐指標。
5、協(xié)助有關部門調處林地糾紛，查處毀林案件，維護森林資源安全；負責組織本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的森林病蟲害防治工作。
6、傳播林業(yè)科學技術，總結和推廣林業(yè)生產先進經驗，開展
本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的林業(yè)技術培訓、技術咨詢和技術服務。
7、協(xié)助上級主管部門管好用好當?shù)馗黜椓謽I(yè)資金。
從林業(yè)站的主要工作職責可以看出：鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站是貫徹
落實林業(yè)方針政策的宣傳站，是保護森林、發(fā)展林業(yè)的工作站，是普及和推廣應用林業(yè)科學技術的推廣站，是幫助農牧民興林致富的服務站。建設好鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站是落實各項林業(yè)改革和林業(yè)建設任務的保證，對于貫徹執(zhí)行黨的各項林業(yè)方針政策，做好各項林業(yè)工作，都具有十分重要的作用。
（二）林業(yè)站的工作方法：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站不僅要完成上級林業(yè)主管部門交給的各項任務，而且還要接受一部分由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府分配的社會中心工作。即使是林業(yè)部門的業(yè)務工作，其中又可分為林政管理、森林資源管理、護林防火、病蟲害防治、營林生產等不同的業(yè)務范圍。這就要求林業(yè)站工作人員不僅要講究完成各項任務的具體方法，而且還要十分注意協(xié)調各方面的關系。否則極有可能出現(xiàn)窮于應付、顧此失彼、各方遭埋怨的局面。因此，掌握一些基本的工作方法，對林業(yè)站的工作無疑是有益的。
1、堅持原則，協(xié)調好各方面的關系
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站是一個業(yè)務性較強的基層事業(yè)單位，處于多個矛盾的中心，既有縱向關系，即上下級關系，又有橫向關系，即鄉(xiāng)鎮(zhèn)中各個單位、部門之間的關系，還有與群眾的關系。因此，經常發(fā)生一些問題和矛盾是正常的。林業(yè)站在開展自己的工作中，必然會涉及到人、財、物三個方面，特別要搞好對人的管理，調動人們的積極性，注意處理好“左鄰右舍”的關系，要主動加強單位之間的聯(lián)系與交往，互通情報，團結協(xié)作。對遇到的一些難題和重大問題，要弄清情況，按黨的政策、原則予以解決，不能放棄原則去搞好關系?？傊?，協(xié)調的本質就是在堅持原則的前提下，解決各方面的矛盾，使整個單位和諧一致，使每個人、每個部門的工作同整體目標一致。
2、堅持群眾路線，實行“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法
認真貫徹群眾路線，是林業(yè)站順利完成各項任務的關鍵。比如造林、育苗、封山（沙）育林、森林資源保護等各項工作，只有充分發(fā)動鄉(xiāng)、村廣大群眾，大家動手，群策群力，才能比較順利的完成既定的任務。
3、深入調查研究，一切從實際出發(fā)
從目前林業(yè)站的現(xiàn)狀來看，調查有之，研究則很不夠。多數(shù)
人員還不能從眾多的第一手資料和現(xiàn)象中，去提煉出理性的、有普遍指導意義的東西。在某種意義上說，從實際工作中總結、提煉出的管理措施、造林方法，制定的長規(guī)劃、短計劃等才更具有真實性和可操作性。
4、運用行政的經濟的和法律的管理手段，爭取最佳的管理效果
所謂行政的方法，就是依靠行政組織，運用行政手段，按照行政方式來管理各項林業(yè)生產經營活動的方法。經濟的方法，是指在客觀經濟規(guī)律直接起支配作用的情況下，通過經濟組織的活動和各種經濟手段的運用，調節(jié)各種不同的經濟關系，來實現(xiàn)林政管理的方法。法律的方法，就是對各項林業(yè)生產經營活動，運用林業(yè)法律、法規(guī)進行林政管理的方法。這三種方法只要準確恰當?shù)倪\用，就能起到相輔相成、互相補充的作用。
5、任務明確，責任到人，獎罰分明
林業(yè)站的工作必須堅持分工明確，責任到人，相互配合，并根據(jù)完成任務的優(yōu)劣，做到獎罰分明。優(yōu)者給予獎勵，劣者給予必要的批評和處罰。以此來鼓勵先進，鞭策落后。
6、注意信息反饋，及時改進工作
一次任務布置下去，一項管理措施付諸實施，一種先進技術的推廣，都不應該等出了問題再去過問，不應該等搞完了再去總結，而應該隨時掌握實施的情況，不斷收集反饋回來的信息，以便及時修正錯誤，改進工作，減少損失，提高工作效率。
總之，鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站對基層林業(yè)的各項發(fā)展起著重大作用。如何搞好林政管理則是鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站的主要任務。鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站既是林業(yè)政策宣傳站，又是林政和資源管理站，造林技術指導站，林業(yè)技術推廣站，林農致富服務站。簡單地說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站一切工作的出發(fā)點和落腳點就是增加森林資源。
二、技術管理
（一）技術管理的意義
技術是人類在改造自然的斗爭中積累起來的知識和經驗，以及體現(xiàn)這些知識和經驗的物質資料。技術與生產的關系是直接的，是生產力的重要組成部分，它包括以下三個方面的內容：
1、勞動手段，特別是生產工具、設備，這些是生產技術的
主要標志，是現(xiàn)代生產技術的基礎；
2、勞動者的知識、經驗及勞動技能。勞動者在生產中是最活躍的因素；
3、生產的工藝和作業(yè)方法。先進的生產工藝和作業(yè)方法，可以取得較大的經濟效益。
林業(yè)生產技術大體可分為營林和森工兩個部分。林業(yè)技術管理是指按照科學技術工作的規(guī)律性，對營林生產和森工生產的技術活動所進行的計劃、組織、協(xié)調、控制、激勵等方面的管理工作。其目的是：有計劃地、合理地利用技術力量和資源，組織技術進步活動，建立良好的生產技術秩序，盡快地把最新的科學技術成果轉化為現(xiàn)實的生產力，提高林業(yè)生產的技術素質和經濟效益?？茖W技術是第一生產力，要想把林業(yè)搞上去，不但要提高勞動者的素質，還必須依靠科技進步。因此，加強對林業(yè)技術的管理，已成為當前刻不容緩的工作。今后隨著科技的不斷發(fā)展，林業(yè)技術管理工作也會隨之發(fā)展，技術管理在整個管理工作中會越來越顯得重要。
1、林業(yè)技術管理工作使林業(yè)生產建立在現(xiàn)代科學技術的物質基礎上。沒有成熟的、先進的科學技術，林業(yè)生產無法得到迅速發(fā)展。林業(yè)是具有生態(tài)效益、社會效益和經濟效益的產業(yè)，建設周期長，因此必須重視科學技術的應用。
2、加強生產技術管理是提高林業(yè)生產經濟效益的重要措施。發(fā)展林業(yè)不但要考慮生態(tài)效益和社會效益，也必須考慮經濟效益，只有這樣才能增強林業(yè)自己的生存和發(fā)展能力。為此，要進一步強化生產技術管理，有計劃、有步驟地進行技術改造，改變林業(yè)生產技術落后狀況，學習、引進、采用先進技術合理規(guī)劃、合理組織生產，搞好技術推廣，盡快把先進科學技術成果轉化為現(xiàn)實生產，不斷增強林業(yè)活力，提高經濟效益。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層個人工作總結篇七
在具體抓黨建工作中，黨委書記作為“第一職責人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。鎮(zhèn)黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標職責書》，并就黨建工作履行狀況做出公開承諾，廣泛理解監(jiān)督。一是完善兩個例會制度。即基層黨建例會制度，每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協(xié)調會制度，每季度召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。二是建立領導包村制度。針對各村具體狀況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫忙各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導員，用心參與村級組織建設，協(xié)助村黨支部建立完善和落實村級各項規(guī)章制度，指導村支部深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，健全規(guī)范黨組織生活。四是建立分級負責的職責體系。鎮(zhèn)黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協(xié)作的組織網(wǎng)絡，構成上下聯(lián)動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層個人工作總結篇八
1、加強理論學習，提高政治素養(yǎng)。堅持和完善黨委中心組學習制度、定期學法制度、專題會學習制度等制度，創(chuàng)新學習載體，強化理論武裝，切實增強貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性和堅定性，進一步堅定理想信念，高舉中國特色社會主義旗幟，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信和制度自信。圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改善方法，進一步落實黨建工作職責制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經常性教育和監(jiān)督管理，用心探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的潛力。
2、加強業(yè)務學習，提升綜合素質。緊扣中央、省委、南充和閬中市委重大決策部署，繼續(xù)深入開展“當前形勢怎樣看、對標先進怎樣辦、五個結合怎樣干”三大討論活動，加強經濟、管理、法律等知識學習，不斷豐富自身知識，提升綜合素質。
3、堅持學以致用，提升履職潛力。注重理論聯(lián)系實際，引導班子成員自覺把理論學習貫徹落實中央、省委、南充和閬中市委各項決策部署相結合，同“全面建成小康社會”和“把玉臺建設成為閬儀交界處的經濟強鎮(zhèn)、精品場鎮(zhèn)”的目標相結合，努力把理論知識轉化為推動玉臺科學發(fā)展、加快發(fā)展的思路、方法和舉措，用心用于實踐，在實踐中探索、總結、提升履職潛力。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層個人工作總結篇九
xx鎮(zhèn)委始終把深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想作為推進基層黨建和基層治理工作的源動力，抓重點、強基礎、解難題，不斷推進全鎮(zhèn)基層黨建和基層治理工作上新臺階。
一、黨建工作開展情況
（一）黨組織情況。x鎮(zhèn)委現(xiàn)下轄基層黨組織共有72個，其中黨委x個、黨總支部x個、黨支部x個，均選配有黨組織書記負責人，更是通過201x年x月的基層黨組織優(yōu)化工作，對x個基層黨組織進行優(yōu)化調整，補選x名支委，配選x名書記，又在201x年x月對xx村，x個村級黨組織的年齡超x歲的書記進行撤換，并配備各村書記后備干部人選x人，201x年x未有基層黨組織被列入軟弱渙散整頓行列。
（二）黨員情況。x鎮(zhèn)委現(xiàn)有黨員xx人，40歲以下黨員x多人，2019年共發(fā)展黨員x名，其中35歲以下的x名、婦女黨員x名、大專及以上學歷的xx名。
（三）黨員培訓教育情況。2019年，由鎮(zhèn)委組織培訓活動超xx場次，包括精神學習、主題當日活動、專題培訓、黨組織書記培訓、村級全員輪訓、黨員培訓等培訓活動。結合實際深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，如今年七一各基層黨組織將開展慶祝建黨98周年“不忘初心、牢記使命”主題教育，并在會上發(fā)放政治生日卡，開展黨員帶黨徽、重溫入黨誓詞等活動。
（四）黨建建設情況。依托xxx連接xx省道三條鎮(zhèn)內的主干道，在沿途公交車站打造紅色驛站，并制作黨建宣傳牌；投資x萬多元，建立面積約xx平方米的村級x黨建文化公園；強化兩新宣傳陣地建設，在永全黨支部建設大型兩新黨建宣傳欄，增強“兩新”黨建的吸引力；建立x革命烈士紀念園。建成投資x多萬元，占地面積x平方米，包含紀念碑、致敬廣場、停車場等多個功能區(qū)的愛國教育基地；建立鎮(zhèn)委黨校分教點。選址xx學校體育館建立占地面積x平方米，投資約x萬，能同時容納xx多人的鎮(zhèn)委黨校，并在期內設立文化陳列館宣傳x歷史文化；開展對x現(xiàn)存烈士故居及xx村進行村容村貌整治工作。搜集x各村小組的名人博士事跡生平，勘查現(xiàn)存烈士故居等工作，開展歷史文化建設工作，為文化陳列館建設提供資料保障；選擇x村委會，開展“一村一品”黨建品牌創(chuàng)建工作，通過利用x革命烈士紀念園——x黨校分教點——文化陳列館——烈士故居——x博士村等紅色黨建資源，形成串聯(lián)紅色效應，運用點與點的黨建合力，展示x作為一個革命老區(qū)、文化內涵的地方特色；新創(chuàng)建x個“兩新”聯(lián)合黨支部，聯(lián)系溝通我鎮(zhèn)企業(yè)、社會組織，將在今年“七一”期間在我鎮(zhèn)xxx分別設立黨支部，并掛牌成立，開展黨組織活動。
二、存在的問題
（一）黨員教育管理有待進一步提高。一是主題黨日活動開展形式單一。往往局限于會議傳達文件精神學習，加上組織學習時間倉促，缺少足夠的準備和自我思考，會后對活動的資料的整理和總結不注重，缺乏對主題黨日活動的強化和提升。二是學習的氛圍不濃厚。農村年輕黨員外出務工較多，年老體弱者又不愿意參加學習，機關事業(yè)單位的重心側重在經濟建設上，黨員也把主要精力甚至是全部精力投入到經濟建設工作上，黨組織的工作重心也都傾向于抓中心工作，對黨員教育和管理逐漸放松。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校的師資力量薄弱。受到現(xiàn)實客觀條件影響，我鎮(zhèn)黨校配備教師隊伍多為兼職教師，大多沒有教學經歷，導致教學力量薄弱、培訓環(huán)境差、學習收獲少等問題，要實際辦好搬出特色的難度相當大，因此對于黨校師資隊伍的建設仍需加強。
（二）駐點直接聯(lián)系群眾工作的實效性偏弱。一是問題解決力度不足。部分駐點干部基層經驗不足，在解決問題的力度離群眾期待有一定的差距，特別是對于一些復雜問題、歷史遺留問題，駐點干部解決得還不夠多，也沒有形成長遠的計劃和具體的方案，工作成效未能突顯，未能達到預期目的。二是駐點干部不穩(wěn)定。一方面是我鎮(zhèn)行政村共有x條，班子成員一般兼任x個駐點團隊領導，另一方面是因為鎮(zhèn)干部本身兼顧的工作量較大，特別是一些部門原本人手又少，加上抽調等原因，有時無法在固定時間到村（社區(qū)）接訪、走訪，駐點團隊人員出現(xiàn)不穩(wěn)定現(xiàn)象。
（三）抓非公黨建力度不足。一是兩新指導員由鎮(zhèn)組工干部兼任，而因為本身的業(yè)務量較多，無法全心參與到“兩新”工作中，導致指導性不足。二是非公黨組織覆蓋面不足。除了客觀上因為非公企業(yè)的流動黨員流動大，數(shù)量不固定，黨組織不夠穩(wěn)定，也因為對“兩新”黨組織認識還不夠到位，工作措施還不夠得力，開展的黨組織活動以會議多，吸引力不夠。
（四）“頭雁”隊伍建設有待提高。一是發(fā)展黨員質量不高。一方面是部分黨務工作者業(yè)務不精。發(fā)展黨員工作程序繁瑣并嚴格，個別黨組織不積極主動，黨務工作者業(yè)務不精，對于發(fā)展黨員工作存在著模糊認識，心中無數(shù)，畏難情緒明顯。發(fā)展黨員涉及的時間節(jié)點繁多，沒有清晰的思路很容易在時間上引起混亂，什么時間段對應哪些流程沒有清晰的概念，時間一長不經常處理相關業(yè)務很容易產生遺忘，時間邏輯易混；另一方面是農村青年大多外出務工和經商，留村的能人、優(yōu)秀分子數(shù)量較少，造成入黨申請人缺乏。二是村“兩委”后備干部培養(yǎng)不足。農村干部待遇相對來說較低，難以吸引優(yōu)秀的回鄉(xiāng)人才，政治素質強、致富能力強、文化素質高、工作水平高的“雙強雙高”型后備干部缺乏。
三、下一步工作計劃
（一）強化學習，增能力。一是建設“微”平臺。以“學習強國”為抓手，綜合利用基層黨組織微信群，開展“微”黨課學習，做到線上線下共同學，進一步推進習近平新時代中國特色社會主義思想等理論知識學深學透。二是強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校的建設。突出黨校姓黨的主方向。把黨的理論教育、黨性黨紀教育和執(zhí)政能力教育作為主體培訓班的主要內容，將基礎理論與黨的新精神、新政策有機結合起來。圍繞服務中心不放松。把黨校的培訓和教研的落腳點始終放在為中心工作的服務上，緊緊圍繞中心工作。繼續(xù)開展全員培訓。一方面依托鎮(zhèn)委黨校，有針對性的制定學習計劃，重點加強黨務知識、群眾工作、農企生產培訓，并注重實操性、指導性。另一方面，落實好“三會一課”制度。結合“每月組織生活清單”、“主題黨日”活動，創(chuàng)新黨組織活動載體，活動形式從集中活動向集中與分散相結合轉變，把黨員活動從單一的開會學習拓展到現(xiàn)場教育、評先評優(yōu)等實踐活動中。
（二）培樹典型，形合力。通過開展“樹典型、創(chuàng)示范、帶全面”活動，進一步強化全鎮(zhèn)黨建工作科學化水平。繼續(xù)抓好“頭雁”工程。拓寬選任渠道，不斷優(yōu)化隊伍結構。著力發(fā)現(xiàn)具有帶頭致富能力和帶領群眾致富能力“雙帶型”黨員，創(chuàng)造條件，委以重任，把其中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成政治素質強、發(fā)展能力強的“雙強型”干部。加快推進黨建品牌的創(chuàng)建。一是以“一村一品”黨建品牌創(chuàng)建活動為抓手，以x紅色革命基地為試點，以點帶面，探索各村紅色因素，結合村情、僑情打造基層黨建示范精品。在投資x多萬元的x紅色革命基地基礎上，打造紅色革命線路景點，力爭在建國70周年前建成x鎮(zhèn)展示廳，為祖國獻禮；二是依托投資x多萬，面積x平方米的融入黨史、十九大精神、優(yōu)秀黨員故事、廉政宣傳等各種黨建文化元素鎮(zhèn)級黨建文化公園，深化黨建陣地建設；三是依托“初心驛站”，設置鎮(zhèn)村兩級站長。每個站點均設置鎮(zhèn)村各一名干部作為站長，定期開展黨建宣傳活動，把黨建學習宣傳面進一步延伸。推進“兩新”工作全面進步。一是認真摸排非公組織情況，了解各非公企業(yè)中黨員具體情況，年內推進新建立x個兩新黨組織，并選樹一家非公企業(yè)作為創(chuàng)樹對象。二是重選育，提素質。選優(yōu)配強黨組織負責人，推行黨組織班子成員與企業(yè)決策層、管理層成員“雙向進入、交叉任職”等方式，加強黨建指導員隊伍建設。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層個人工作總結篇十
農村財務管理與監(jiān)督是農村基層工作的基礎、它直接關系到農民的切身利益、關系到干群關系的改善、關系到農村改革與穩(wěn)定的大局、關系到全面建設小康社會的進程、只有扎實搞好農村財務工作、理順管理關系、健全財務管理制度、才能得到老百姓的信任和擁護、才能促進農村集體經濟的發(fā)展和壯大、才能保持農村社會的穩(wěn)定與持續(xù)發(fā)展。
今年我鎮(zhèn)緊緊圍繞農村財務規(guī)范化建設這個重點、針對農村財務管理實際、結合上級對農村財務管理要求、切實抓好財務管理的基礎工作。一是抓好民主理財組織建設。每個村成立以書記為組長、會計、村理財小組為成員的村務公開監(jiān)督組織和民主理財組織。對村上所有開支進行監(jiān)督、審查。二是抓好農村財務清理。今年10、11月份、全鎮(zhèn)開展了以財務收支、集體債權債務、資產資源發(fā)包、公益事業(yè)投入等為主要內容的'財務清理工作、鎮(zhèn)政府成立了財務審計站、對各村進行了一次財務清理。在清理過程中、做到理財與重點審計相結合、理財與問題處理相結合、理財與財務公開相結合、在全面民主理財?shù)幕A上、對8個村進行了重點審計、形成專項審計報告。三是抓好財會隊伍素質提高。抓好財會人員素質、是提高農村財務管理水平的關鍵、為此、我們結合新會計制度頒布實施、對鎮(zhèn)8個村的會計人員進行了一次普訓、系統(tǒng)地
學習
了新會計制度、財經法規(guī)、村務公開、規(guī)范化管理等
專業(yè)
知識。
總的來看、我鎮(zhèn)村級財務代理工作取得一定的成效、但也存在許多問題。目前比較突出的問題是：
1、個別村主要干部對實行村級財務代理工作的重要性認識不足、存在抵觸的情緒。
2、村會計隊伍不穩(wěn)定、個別村隨著村（居）班子換屆而更換助理會計。
3、民主理財制度執(zhí)行不到位、個別村（居）民主理財小組成員沒有認真履行理財職責、只是流于形式走過場。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層個人工作總結篇十一
1、完善了各項制度。黨的建設是一項長期工作，我們以制度建設為突破口，以健全的制度促進黨建建設，經過認真研究和廣泛討論，用心探索建立長效的學習機制、黨員教育機制和黨員管理機制，先后制訂了《全體黨員干部職工群眾學習制度》、《黨的三會一課制度》等，使黨組織的建設和黨員的行動有據(jù)可依。
2、落實黨風廉政建設職責制。結合貫徹學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《四項監(jiān)督制度》等規(guī)章制度，將黨風廉政教育具體化，進一步明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員、各村黨支部成員和黨員在黨風廉政建設中的職責，層層簽訂了黨風廉政建設職責書。認真組織黨員干部學習廉政準則、撰寫心得體會，強化了對黨員干部的廉政教育。
3、扎實開展扶貧幫困活動。充分利用各種紀念日、主題教育活動用心組織開展慰問幫困工作，并用心幫忙貧困黨員群眾解決急需解決的困難，今年以來共組織幫困慰問活動4次，受益人數(shù)達120余人，發(fā)放幫困資金15000多元。
201x年上半年的黨建工作雖然取得了必須的成績但離上級的要求還有一些差距。在下半年里我們將黨建目標管理工作與日常干部教育緊密結合起來，與學習貫徹黨的十八大精神緊密結合起來，與推進學習型黨組織建設緊密結合起來，并透過各種形式加強廣大黨員的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，激發(fā)廣大黨員的用心性，推動我鄉(xiāng)黨委黨建工作再上新臺階，為木協(xié)鄉(xiāng)的跨越發(fā)展作出應有的貢獻。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層個人工作總結篇十二
為認真貫徹落實《關于在全縣開展干部“四下基層四解四促”活動的安排意見》和《關于對干部“四下基層、四解四促”活動進展情況進行督察的通知》文件要求，縣殘聯(lián)結合業(yè)務工作實際開展了干部“四下基層、四解四促”活動，現(xiàn)將活動開展情況總結如下：
一、總體情況
+++++++++++++干部共開展走訪、調研活動8次，分別走訪和調研了+++++++++++++。以業(yè)務工作為依托，在殘疾人康復、就業(yè)、教育、扶貧和社會保障等方面，截止目前，已為服務對象辦實事，辦好事支出各類資金共計13.3萬元。
二、具體內容
作為城鎮(zhèn)不同殘疾類型的殘疾人配發(fā)輔助器具，做到應配盡配。
（二）開展殘疾人居家托養(yǎng)工作。將21名智力、精神和重度殘疾人納入居家托養(yǎng)范圍內，資助標準城鎮(zhèn)為1500元/年〃人，農村為1000元/年〃人。確定了10戶殘疾人家庭為幫扶對象，幫助殘疾人家庭通過種植、養(yǎng)殖等項目實現(xiàn)穩(wěn)定收益。根據(jù)大豐鎮(zhèn)高橋村10戶殘疾人家庭實際情況，變輸血式扶貧為造血式扶貧，增強貧困殘疾人自我發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的能力，每戶給予2000元補助資金，引導殘疾人家庭將補助資金用在技術掌握、投資少、見效快的種植、養(yǎng)殖等項目上，共為殘疾人補助資金2萬元。殘疾人機動車輛燃油補貼工作?，F(xiàn)在已完成對全縣殘疾人機動車輛燃油補助的摸底調查，共計86名殘疾人，每人補助資金260元，共計2.3萬元，燃油補貼資金的發(fā)放正在進行中。殘疾人危房改造工作。對全縣六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘疾人危房改造的情況已經完成了住戶調查，共計62戶，年底前將補助資金全部發(fā)放到殘疾人手中。
三、扶貧幫困
策，還為每戶送上了300元的慰問金。二是縣殘聯(lián)結合業(yè)務工作，開展殘疾人居家托養(yǎng)，為21名智力、精神和重度殘疾人補助托養(yǎng)資金，資助標準城鎮(zhèn)為1500元/年〃人，農村為1000元/年〃人，居家托養(yǎng)篩查工作還在進行中，補助資金將在篩查結束后發(fā)放到殘疾人手中。三是開展結合實際，聯(lián)合+++++、+++++++++開展“基層黨組織助殘扶貧工程”，分別在高橋村、西力克特村、縣良種場村確定了30戶殘疾人家庭為幫扶對象，每戶給予2000元補助資金，幫助殘疾人家庭通過種植、養(yǎng)殖等項目實現(xiàn)穩(wěn)定收益，現(xiàn)已發(fā)放扶持資金2萬元，其余4萬元已到賬，十一月初將發(fā)放到殘疾人手中。四是縣殘聯(lián)干部深入到大豐鎮(zhèn)高橋村為開展結對幫扶，每名干部確定了2戶幫扶對象，建立了長效幫扶機制，還為8名肢體殘疾人免費發(fā)放了輪椅。
四、典型案例
9月9日，+++++++++全體干部到大豐鎮(zhèn)高橋村開展干部“四下基層、四解四促”活動。+++++對++++開展送康復、送幫扶為主要內容的活動，為8名肢體殘疾人免費發(fā)放了輪椅，還向10戶貧困殘疾人家庭發(fā)放了發(fā)放了共2萬元的“助殘扶貧”補助資金，用于支持殘疾人發(fā)展種植和養(yǎng)殖業(yè)?？h殘聯(lián)5名干部與這10戶貧困殘疾人家庭結成對子，實行定期聯(lián)系，長期幫扶，從而建立了幫扶長效機制。干部“四下基層、四解四促”活動是一項長期的、為民務實的工作，+++++今后還將在高橋村陸續(xù)開展各項活動，切實為各族群眾辦實事、辦好事。
3
為深入做好新形勢下的群眾工作，自去年4月份以來，**鎮(zhèn)黨委嚴格按照的統(tǒng)一部署，成立下基層工作隊，全面開展機關干部下基層工作。近10個月來，工作隊緊密圍繞工作重點，以幫助基層解決實際問題為落腳點，狠抓政策宣傳，注重民-意調查，以實際行動贏得群眾的擁護?，F(xiàn)將活動開展情況總結匯報如下：
一、 活動基本情況
取融資650萬元。成功參與調處土地糾紛、山林矛盾、維權糾紛52起，為百姓解決水利問題、生活難題272件，并在村級兩委換屆選舉和防洪抗旱工作中發(fā)揮了積極作用，有效提升了機關干部走進群眾、服務基層的能力和水平，用行動密切了干群、黨群關系。
二、具體做法和成效
（一）深化認識，精心組織，做到“兩個到位”。一是思想認識到位。全縣動員大會召開后，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，迅速召開了下基層隊員、鎮(zhèn)村干部會議，傳達縣級會議精神，并對下基層工作進行了動員部署，使廣大黨員干部對于下基層活動的目的和意義有了更深的認識，更加自覺、積極地投身到了活動中來。二是組織保障到位。鎮(zhèn)黨委及時成立了下基層工作領導小組和辦公室，制定了具體的實施方案，印發(fā)了民情登記表，進一步明確了每個隊員下基層工作的目標任務。
一方面，通過下基層干部的入戶宣傳、發(fā)放手冊及宣傳報道等方式，提高群眾對下基層活動的知曉度和參與度；另一方面，進一步下發(fā)進村入戶文件，動員全體機關干部和村級兩委成員達成思想共識，共同參與到了進村入戶活動中來。
（三）勤于走訪，排憂解難，做到“兩個更加”。一是通過民情走訪，黨員干部對社情民-意有了更加了解。工作隊長期深入基層、深入農戶家中，積極開展訪民情、聽民-意活動，重點針對五保戶、黨員戶、問題戶、留守戶、種糧大戶、計生戶、產業(yè)龍頭戶7種典型村戶進行走訪，主動問政于民、問計于民、問需于民，了解群眾的所思所想所盼，認真做好民情日記的填寫，從而達到快速了解社情民-意的效果，使得下基層干部對“三農”問題有了更加深入的了解。二是通過排憂解難，黨群干群關系變得更加密切。工作隊員從辦好事辦實事嚴格實行“進村入戶”和“民情日記”制度。二是定期召開工作例會，及時掌握各組成員工作動態(tài)，研究解決活動中遇到的各種困難和問題。三是明確重點走訪類型。
園區(qū)建設主戰(zhàn)場，利用自身的行業(yè)知識和單位優(yōu)勢，積極為園區(qū)建設獻計獻策，為企業(yè)做好服務。在新農村建設主戰(zhàn)場主動參與到村級經濟事務中來，幫助村干部理清村級經濟發(fā)展思路，探索發(fā)家致富模式。一年來，下基層干部們紛紛結合實際、各施所長，成功為園區(qū)協(xié)調解決了供水供電、線桿遷移、土地平整、企業(yè)融資等一系列問題，在農村經濟建設等方面提出了許多專業(yè)指導意見。二是結合穩(wěn)定要求，加強政策宣傳和矛盾糾紛排查化解。政策宣傳組針對矛盾比較突出的林地糾紛、征地拆遷、社會治安、醫(yī)療救助、農田水利等問題，加大政策宣傳和矛盾化解，對訴求合理的幫助解決到位，對訴求不合理的宣傳解釋到位，對確實有困難的幫扶到位，成功解決了一大批群眾信訪上訪案件。三是結合村級換屆工作，為基層組織建設做了大量基礎輔助工作。在換屆選舉期間，各聯(lián)系村干部利用進村入戶活動契機，對各村的黨員、干部、群眾代表進行了深入的走訪溝通，及時將班子現(xiàn)狀和群眾思想動態(tài)反饋給鎮(zhèn)黨委、政府，在引導廣大黨員群眾正確行使權力，營造公平公正的選舉氛圍上起到了積極作用。此外，在防洪抗旱期間，下基層干部們還紛紛深入基層一線指導抗災自救，化解矛盾，穩(wěn)定群眾情緒，得到了廣大群眾的贊許和認可。
三、 經驗體會
此次下基層活動為基層群眾解決了大量民生問題，促進了社會的和諧與穩(wěn)定，同時，對下基層干部自身的思想作風和能力水平也進行了一次深刻洗禮和有效提升。通過此次活動，也讓我們總結出以下幾點經驗：
一是深入群眾才能了解民生所需。基礎群眾的實際困難，老百姓所思所盼，只有我們深入基層、親臨一線才能真正了解。在此次下基層活動中，為掌握熟悉全鎮(zhèn)的村情社貌，全面了解群眾所思、所想、所盼、所怨，下基層干部們走村訪戶，走進田間地頭，訪貧問苦、訪賢問能、訪富問計，親身體會到廣大群眾的辛勞，了解到當前農村的問題主要集中在于：農田水利基礎薄弱，林地糾紛問題突出，因病致貧成為家庭貧困的主要因素，農民種植、養(yǎng)殖缺乏信息和技術，村級集體經濟相對薄弱等等方面，為給群眾提供有效服務打下基礎。
領域起到了四兩撥千斤的作用。
三是用心服務才能滿足民生所需?；鶎庸ぷ魈魬?zhàn)性更強，靈活性更大，有能力做好機關工作，也不一定能做好基層群眾工作，那種走過場、糊任務的思想不僅做不好工作，更會給黨委、政府抹黑。要做好基礎工作，唯有帶有濃厚的感情，帶著持久開展的思想。此次活動正是因為下基層干部們用心用情，主動將自身專業(yè)知識傾注在基層問題上，主動圍繞黨政中心大局和群眾需求來抓問題、辦實事，才真正為群眾提供了大量實實在在的幫助和服務。
下基層活動是一項長期幫民、為民的服務性活動，它為密切黨群關系，拉近干群距離，做好群眾工作搭起了一座“無形橋”。為讓活動發(fā)揮更長遠的效益，下一步，我們將進一步探索建立長效機制，鞏固活動成果，對活動中好的做法進行推廣，讓下基層、解民困、促和諧成為機關工作的常態(tài)。
為進一步促進黨員干部轉變作風、深入基層、深入群眾創(chuàng)先爭優(yōu)，更好地推進發(fā)展、化解矛盾、服務群眾、促進和諧，切實把創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦成群眾滿意工程，繼續(xù)深化拓展“三講三提升”活動，***街道廣泛開展了下基層大走訪活動。通過活動開展，推動黨員干部自覺走出機關、深入基層、貼近群眾，主動問政于民、問需于民、問計于民，教育引導黨員干部自覺錘煉黨性，帶頭改進作風，樹立良好形象，確保黨員隊伍整體素質和服務水平的全面提升。
一、基本情況
街道黨工委高度重視下基層大走訪活動，對活動進行了認真謀劃，制定了工作方案，成立了活動領導小組，將機關50%工作人員下到基層，由科級干部和駐村負責人分包一個行政村，機關干部分包一個村民組。為確?；顒尤〉脤嶋H成效，對整個活動實行“一卡、一本、一賬、一表”模式管理。“一卡”即“群眾聯(lián)系卡”；“一本”即《民情記錄本》；“一賬”即《幫扶臺賬》；“一表”即《信訪接待安排表》。活動期間，嚴格執(zhí)行黨員干部“十嚴禁”等紀律規(guī)定，做到輕車簡從，不打招呼，不要基層領導陪同，不影響基層正常工作，不增加基層單位負擔，力戒形式主義，不搞“一陣風”。
二、具體做法
由科級干部帶隊帶頭深入到沿線群眾家中，了解拆遷過程中的困難和問題。實行拆遷例會制度，每天6:30，黨工委召開拆遷工作匯報會，將當天工作情況及存在問題進行匯總，黨工委及時研究解決問題，做好群眾思想發(fā)動工作，動員群眾早拆遷、快拆遷。為本四環(huán)拆遷任務順利完成，奠定了良好的群眾基礎。同時街道組織機關干部開展大調研活動，特別是圍繞重點項目、重點工作開展調研，做到“帶著課題出去，帶著思路回來；帶著問題出去，帶著對策回來”。全街道黨員干部共確定50余個調研課題，深入村、企業(yè)、農戶尋策問計，并及時將調研成果、基層意見建議轉化為推進重點難點工作的措施。調研活動開展以來，街道已召開黨員代表拆遷工作座談會、企業(yè)負責人經濟發(fā)展座談會、新型城鎮(zhèn)化建設群眾代表座談會等座談會共5次、現(xiàn)場推進會10余次，邀請基層黨員干部群眾代表100余人次參與，收集意見建議50余條，形成調研報告20余篇?；顒娱_展一個月以來，全體組工干部走遍了全縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、70多個機關單位，14家規(guī)模企業(yè)，與數(shù)千名群眾面對面座談。撰寫調研報告、民情日記各22篇。走訪中著重對抗災救災中的先進典型進行發(fā)掘和推介，總共推出20多名典型，由組工干部撰寫的關于紅巖鎮(zhèn)肖家灣村村支書向吉喜、下坊村村支書袁仁江等一批優(yōu)秀黨員干部的典型事跡材料在省市多家媒體發(fā)表、轉載。
風建設等方面的意見、建議。談心談話著重在三個層面展開。一是與駐村干部談。談責任，牢固樹立公仆意識；談工作，探索破解農村發(fā)展難題之策。二是與村組干部談。談思想，樹立正確人生觀價值觀；談發(fā)展，面對繁重的工作任務，結合自身實際及特點尋找推進轄區(qū)各項事業(yè)協(xié)調發(fā)展的方法。三是與基層黨員干部談。談黨性，進一步激發(fā)農村黨員干部工作熱情，推動農村黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范作用；談生活，了解黨員干部家庭實際困難。一個月來累計開展談心談話200余人次，征求到意見、建議60余條。
3、調查接訪解民憂。通過逐戶走訪調查，廣泛聽取群眾對街道各項工作的意見和建議，對征求到的意見和建議進行認真分析梳理，對反映的問題及時進行研究整改，重點解決黨員干部群眾反映強烈的突出問題，努力做到工作讓群眾滿意、讓黨員干部滿意。圍繞化解矛盾糾紛，促進社會穩(wěn)定發(fā)展，重點做好群眾信訪接待工作。通過接訪調查了解黨員群眾真實感受和想法，有針對性的解決各類問題。任何問題均實行第一責任制，能解決的盡快為群眾解決，不再轉交他人；不能解決的第一時間報送有關部門，并及時了解掌握問題處理解決的進度，及時向黨員群眾通報。截至目前，共記錄群眾問題意見45條，解決32條，剩余問題正在解決中。
4、對口聯(lián)系幫民富。實行結對幫扶的辦法，機關干部自覺與困難黨員、群眾結成幫扶對子，通過幫思想、幫資金、幫技術、幫服務，開展幫扶服務，全力幫助解決實際困難和問題。嚴格要求每名機關干部至少與1名基層生活困難黨員、老黨員結成幫扶對子，辦好一兩件改善民生的實事。活動開展以來，累計結成幫扶對子68對，為群眾提供致富信息100余條，解決群眾就業(yè)30余人，解決實際困難70余件。
三、主要收獲
1、拉近了組工干部與基層黨員干部群眾的距離。通過活動開展為基層黨員干部群眾解決了困難和問題，進一步加強了機關干部與基層黨員干部群眾之間的聯(lián)系。一是帶去黨的惠民政策。自覺當好了黨的惠民政策宣傳員，確保走訪到哪里，宣傳工作就跟到哪里。二是帶去對黨員群眾的關懷和幫助。通過與群眾交朋友，解難題、化矛盾、謀發(fā)展、保穩(wěn)定、促和諧，幫助黨員群眾解決生產生活中的實際問題，讓群眾感受到了黨和政府的關懷和溫暖。三是帶去機關干部的優(yōu)良作風。全體機關干部在下基層中紀律嚴明，作風務實，富于親和力。每次下基層都帶著問題下去，帶著成果回來。
2、真心體驗了基層群眾生活的艱辛。通過與農民群眾零距離接觸，直接感受了黨員群眾的疾苦，有利于凈化干部思想靈魂，牢固樹立為民愛民公仆意識。
3、隊伍整體素質得到有力提升。一是認識水平的提升。通過工作重心“下沉”，機關干部更能多方位、多視角觀察問題，發(fā)現(xiàn)和解決問題能力進一步增強；二是服務能力的提升。下基層鍛煉了機關干部的吃苦耐勞精神，培養(yǎng)了機關干部面對困難的堅強意志，有利于改變過去養(yǎng)尊處優(yōu)的工作、生活方式，更好地實現(xiàn)為黨員干部，為群眾服務；三是服務水平的提升。通過下基層，機關干部將群眾困難銘記在心，有利于實現(xiàn)機關干部“心里始終裝著人民群眾”。
四、下一步打算
已經廣泛深入干部人心；六看下基層制度規(guī)范建立得怎么樣；七看干部的作風是否有了進一步改進，工作是否更有成效；八看社會對干部的總體評價和滿意度怎樣，把經常下基層作為一項長效機制來抓。
***街道
2012年5月23日