父母是我們成長道路上最堅實的后盾和支持，我想我們需要表達對他們的感激之情。在寫總結之前，我們可以先梳理一下已經取得的成果和遇到的問題。以下是小編為大家整理的生活經驗分享，請大家參考借鑒。
面試教學心得篇一
記得那時候是來學校差不多半個月了，一直不在狀態(tài)，雖然前半程好好看書，但是顯然在前途面前，多少有點迷茫。于是就這么啥也不想干，每天對著電腦，發(fā)呆，連自己都不知道要的是什么。終于拖拖拉拉把簡歷準備得差不多，也不想再過多修改了，分智網上第一個出來招聘的就是百度，于是百度也是我第一個網申的公司，把網申的東西一一填好，可是到了職位選擇，猶豫了，想想不要怕，就選最牛逼的吧，管培生。于是第一個選了管培，第二個覺得商業(yè)很喜歡，那商務產品部的產品經理吧，最后覺得搜索引擎產品市場部的產品設計師介紹挺符合自己的，雖然說設計師這個名號實在有點大，不過反正第三志愿嘛，想想自己應該前面至少有筆試機會吧，隨便填了。于是搞定，準備了一個excel，按公司名稱，職位，宣講會時間地點，申請狀態(tài)，筆面試時間等等寫好，準備在求職道路上做一個面霸好好謀劃。
9月18日 宣講
從小學支教了一下午，背著相機什么回到大門，想想回寢室再出來又麻煩，直接去大活又太早，算了，反正不餓，去大活305看看書吧，4點40，本以為沒什么人的，結果一進去已經稀稀落落坐了不少了。找了個前排的位子，和旁邊的人瞎扯了幾句就隨便看書了，等到5點15的樣子，會場就差不多坐滿了，慢慢地人越來越多，后面開始水泄不通，開始慶幸自己來的早。工作人員貼上了這次的主題宣講海報，比牛人更牛，我又不是牛人，哎……想想自己本科掛了不少，死活才把加權拉上70，百度這樣的公司雖然充滿了活力，估計要看我成績單，我也只能望洋興嘆了，呵呵。宣講會如期舉行，其中講到一些價值觀問題我很贊同，只有做自己喜歡，擅長，專注的東西，才能做得更出色。還有學姐談到的選擇公司的方法，大公司還是小公司，國企私企還是外企，成熟性還是創(chuàng)業(yè)型，等等，都讓我有了更深的理解。然后負責這次校園招聘的hr來說了說企業(yè)文化，不計遲到，沒有打卡制度，沒有服裝要求，穿著人字拖照樣行走公司，一切都讓我這樣習慣早上晚起，晚上熬夜的人來說，無疑再合適不過了，嘿嘿。最后q&a環(huán)節(jié)，我舉手提了一問，關于一二三志愿的選擇問題，送了一本百度一下，你就知道，或許這就是與百度結緣的第一步吧。然后聽到管培只招一流高校院系的前幾名，我瞬間望而生畏，當晚回去就改了，把管培調到了最后，其他的順延。
10月13日 筆試
一個月漫長的等待，中途發(fā)現自己第一志愿的產品經理已經被篩選掉了，加上發(fā)現系里其他同學也是紛紛被刷，以為百度估計只對小碩有興趣，我們小本一輩還是名存實亡的好，于是沒抱太大希望，把第三志愿改成了要求最低的客戶端產品助理，可是遲遲沒收到通知，想想這樣的一流企業(yè)，就算我有再大的自信，也不得不面對現實吧，畢竟是求職第一步，慢慢就會習慣這種打擊了。還好筆試前1天還是收到了智聯的電話，是第二天晚上，武大，可是下午在華工還有千橡，真緊，可是更幽默的是發(fā)現迅雷也過了，而且和千橡時間沖突了，于是只好舍棄迅雷吧，學會放棄也是應該的。
千橡做完已經5點10了，邀上幾個同學一起打的殺向武大，聽說百度這次是海筆，武大一號樓和華工西十二同時開始，我感覺希望渺茫，爭取是對的，期望不要抱太大。做了一下午的開放性問題，結果做完百度的推理，最后一題依舊是開放性問題，關于百度知道，如何去促進更多的人答題，等等。于是我就根據咨詢的一點營銷觀點，一步步分析需求與解決方案，一口氣寫了十來點，邊上的同學一個個走掉，門外等我回去的同學不斷對我短信轟炸，我想想也沒啥好寫的了，該說的都說了，可是好亂啊。于是我就用4c的觀點，把每一部分都歸納到各自部分，這樣開起來就明了多了。比如如何吸引更多用戶來答題，如何讓他們更方便地找到自己擅長的領域問題，怎么讓他們答題更有激勵性等等，分別總結起來。
最后都寫滿了，交了卷就閃人，和同學一同走路出武大，因為五個人沒法打的，就繼續(xù)走到街道口去坐公車，正準備上公車的時候發(fā)現口袋里手機在震，然后拿出來發(fā)現一個未接，號碼后面巨多6，覺得這個號碼不簡單，找工作的人都敏感不少。于是打過去，發(fā)現是珞珈山國際酒店總臺，沒法知道是誰打的，或許是哪位無聊的住客打錯了吧，算了?？墒瞧孥E出現了，回到學校下車，電話又來了，還是那個號碼，一接是百度，我靠，要我明天去面試，算起來我考完才40分鐘就收到通知，太不可思議了，當然很是興奮。
10月14日 初面
晚上一回到寢室，趕緊查資料，下百度的求職大禮包，看面經，等等。一晚上沒睡好，畢竟還是很緊張的，因為百度對我來說是多么希望想去的公司啊。第二天面試時間是1點半，我一路緊張，早早吃了飯就公交過去，到了才1點，于是在房間前掏簡歷，正好面試官看到我，問我是不是來面試的，我說是的，然后瞬間就被拉進去，又是要我吃零食，喝水，看電視，說在我們這不要拘束啊，呵呵。
把簡歷交給面試官大哥，他說，呵，這照片精神。沒辦法，我是搞攝影的，照片肯定要稍微正點點不是。然后大哥問了我一些關于對產品的理解等等問題，就算閑聊吧，很輕松，我聊了很多經歷，然后看過很多各方面的書，特別是長尾理論，于是大哥就對這塊甚是感興趣地聊起來，并給我解釋起來產品的本質，什么要做，真么不做的原因，等等。聊得很開，基本上我也沒什么緊張的了，畢竟都是年輕人，挺好的。
1點半，被叫到隔壁房間做一個正式的面試，依舊是老規(guī)矩，自我介紹，我主要介紹自己的同時要和產品的要求結合起來，體現我在這方面的符合度。然后兩位面試官大哥就簡歷開問了，發(fā)現我很擅長攝影，于是就問我平時用什么網絡產品？我說主要是人人，豆瓣，flickr……然后問我，這幾個都有圖片上傳功能，你的體驗上又有什么不同咧？我就開始說他們的區(qū)別，什么收費啊，容量啊，批量上傳啊，等等巴拉巴拉說起來。然后又問我為什么百度不做自己的flickr，這個實在有點為難。我說可以做啊，但是我們要有所為有所不為，這一塊我們沒有像flickr那樣專業(yè)的群體……巴拉巴拉……那空間里也有上傳圖片功能，那又有什么不同呢？我就說針對人群不一樣，一個是體現圖片的記錄性，而 flickr更在乎專業(yè)性方面，目的不一樣……中間很多問題都有點為難，不過都即興了吧，最后問我為什么百度不做一個商品搜索引擎？不知道哪里來的感覺，脫口而出就是，商品就要關系錢，錢就關系到安全，搜索引擎搜到的如果不能保證安全，搜到很多虛假信息的話，那就嚴重了。同時搜索面太廣，太多的冗余信息，相比各種專業(yè)的商品平臺，垂直搜索就更有針對性了……還問我了以后進百度的話想做什么，我也就對百科熟悉，然后就說百科，又把筆試那里面差不多的角度說了下改進方案，ok，最后半個小時覺得好久，面到2點結束了。
走的時候，一個面試官指著另一個面試官對我說，你剛才說百度百科他還是蠻高興的，他就是百度百科的負責人，哈哈，我居然瞎踩點說中了。然后另一個說，面得挺好的，很多都說到了點子上，兩周后會電話聯系，保持聯系，別又接不通，哈哈，相談甚歡，于是握手告別。
10月29日 終面
這兩周面了好多企業(yè)，網絡的三大巨頭，騰訊面了很久，結果還是在最后加試被qq空間的老大蹂了，嗚嗚，互聯網產品最后的救命稻草就是百度了。28號正好兩周了，本來說是會電話面試的，結果走在街上電話突然顯示010號碼，心慌了，接吧，那邊傳來一女聲，說，你好，這里是百度，終面安排在珞珈山酒店……原來電面取消了，老大直接飛到武漢了，好吧，啥都不說了，明天在此一搏了。于是回去一晚上把百度的產品都大概試用了一遍，很多新聞和評論，最新的鳳巢計劃，以及sem,seo各種各樣的東西都涉獵一遍。11點斷電斷網了，不管了，就這么多了，明天殺過去了，不管死活了。
好，更難的繼續(xù)，關于搜索引擎的好壞，我們用翻頁率來定義，那你來對這個字面理解如何？我巴拉巴拉……這個還好咯……然后問那相關性呢？我繼續(xù)巴拉……最猛的'是要我做個評測方案，去測不同搜索引擎的優(yōu)劣，我又不是搞技術的，雖然我是工科，完了，這下完了……又要重蹈騰訊覆轍了……嗚嗚，不過還是要硬著頭皮說下去，說了半天說的差不多了，然后老大說那你怎么就覺得這樣對呢，人與人感受不同，這個太模糊了，信息量這么大你覺得我們如何選……我就想到要用統計學規(guī)律抽樣，對不同頻率的抽樣統計。然后用機器鑒定信息準確，比如準確信息用戶停留時間會長一些，我們統計這個時間等等……反正就是發(fā)揮想象力，有理有據地開始瞎說。嘿嘿，再次涉嫌過關。
最后一個題承接上面的話題，那么圖片，視頻，網頁你覺得哪個會更難搜索，我主觀就覺得圖片最難，視頻其次，網頁最容易，從關鍵詞上就可以知道嘛，圖片關鍵詞好少，視頻可以分類，tag，等等，畢竟我用優(yōu)酷，土豆搜視頻還是蠻容易的，倒是用百度圖片好難啊，網頁更不用說了，基于文字的，關鍵詞這么多。然后老大又說，照你這個說法，那網頁這么多，十億數量級，不覺得更難找嗎？而且一個關鍵詞對應這么多，也不是更困難嘛？我說這個就在于關鍵詞的準確匹配了，雖然數量大，但是只要關鍵詞準確，就很容易找到了，然后分別就兩個反駁說明理由，以及提出要對網民開展如何將自己想要的信息中提取關鍵詞去方便使用搜索引擎，同時百度也應該加強搜索關鍵詞的分解等等。
ok，一切搞定，面了一個小時，雖然很多很難回答，不過還算好吧，嘴就沒聽過，怎么都說的這么多，然后問老大是否有什么建議，對于我新手來說，還是要多多請教的，不管能不能進百度，都對產品有了更深的理解。老大說挺好的，沒什么不足，我瞬間欣慰了，心安了很多，于是閑聊了幾句，外面還有下一位等待面試，就握手告別了，他說兩三天內會給我消息，安心等吧，應該沒大問題了。
10月30 日 offer
可能是面試的時候精力太集中，回來就不記得什么了，休息，然后感覺過了很久，老大說兩三天才有通知，慢慢等吧，是你的就是你的，雖然我很焦慮。中午的時候突然又驚現010，趕緊一接，你好，這里是百度，您在前面的面試中表現優(yōu)異……我就生怕會來句轉折，但是……還好是我幻覺了，呵呵……我們邀請你加入百度產品部……ok，大功告成，一切就到這里了，等著過幾天簽約了，心里比想象中平靜，又似乎很激蕩。我第一個網申的公司，我熱愛的工作方式，我喜歡的職位，無限前途的發(fā)展平臺，以及很可能非?？捎^的待遇，雖然我不是很在乎待遇問題，可是一切看起來都完美到不行，呵呵，也許真的是天道酬勤吧。最后，總結來說，我成績不好，可是我很關心細節(jié)，平時經常思考一些產品問題，涉獵了很多書，所以也讓我面試時談資和思維都能跟上，還好百度不關心那些表面的成績。我目的性很強，我做的都是我想做的，也很幸運，以后更要加油了。嗯，我的求職之路就到這吧，就百度了，寫到這里還是希望大家堅持做自己吧，要知道自己想得到什么，不要隨波逐流，嗯，愿還在求職路上打拼的同學們繼續(xù)努力，只要有信念就總會成功的，加油。
第一輪：
一、對你簡歷上列出的所有工作經驗和開發(fā)過的項目。
二、對商業(yè)和internet上ir與傳統ir的區(qū)別的認識諸如此類。
三、你對百度有多少了解，如果加入百度，你能給百度帶來什么，又能從百度獲得什么?
第二輪：
一、上大學對哪些課感興趣，學得比較好
二、你認為自己的優(yōu)點是什么，缺點是什么？喜歡什么運動？
三、認為最大的成功是什么，最大的失敗是什么。
四、你希望三年后是什么樣子?
第三輪：
介紹了他們公司的福利制度和待遇構成，主要有什么四險一金，商業(yè)保險，獎金，項目獎金，年底分紅，員工期權，活動經費等等。
總的感覺，百度這樣的小公司和ibm這樣的大公司區(qū)別還是很大的，至少沒有英語面試，讓我感覺不錯，而且他們的策略是選擇最合適他們公司的人，面試的時候是幾個經理齊上陣，輪流搞，一次結束戰(zhàn)斗，也比ibm一次次篩選感覺要好一點。面試的時候談話也比較深入，俺開始還說”如果我加入百度，會怎么怎么樣“后來就變成”我在百度怎么怎么樣“了，sigh，感覺被騙上了山了，今年形勢這么差，搞不好就要賣給它了。
最后希望百度的人看到本文以后不要告訴他們老板，俺還指著offer哪。
寫給要去百度面試的兄弟
我是9月份跟百度聯系的，當時連簡歷都沒寫，只是寫了一下自己做過的一些東西，然后就通知我9月21日面試，第一次面試經過了3個小時，見了4位面試官，一個系統構建師，一個team leader，一個技術部經理，還有一個hrjj，主要問的問題就是我曾經做過的信息檢索項目，基本上照著簡歷（如果有的話）仔細地問，還會出點題目考你，建議大家多去看看《數據結構》，尤其是算法分析、查找、排序方面的東西。還有一些就看你的反應能力了，這里就不說了。
然后她會讓你問一些問題，記得去之前到網上搜集點百度的資料看看，對百度有些認識，然后再問寫關于公司發(fā)展和個人發(fā)展的問題，薪水的問題就別問題。
大約3個星期后，通知我去二面，又見了一個team leader和技術副總裁，這回還是圍繞著簡歷提問，但自由交流的成份很多，就看你的親和力和素質了，總之讓他認為你這個人有創(chuàng)意，有想法，跟你一起合作會很愉快就是了。
當時那個副總裁邀請我到公司去做兼職，因為最近比較忙，就說下學期才能開始，可以說是整個面試中最大的敗筆。
一個星期后打電話到hr那里問結果，被告知應屆生招聘計劃暫時推遲，感覺很faint，只好去找別的工作了。
百度的待遇一直不知道，工作時間大約是每天10小時以上，周六經常加班。 有股票期權，看你是不是喜歡了。
主要注意的是他讓你問他問題的時候，一定問點有水平的問題，給他們點表現的機會，它表現的很爽，一高興，對你也有好處。
面試教學心得篇二
心跳之后的藍天--面試之后的心得體會
面試之后，人人都給我祝賀，我心情特別愉快，但是又在糾結下一個問題，怎么樣準備上班的事情，仔細想了一下，比必要去想，還是把這幸福的時刻記住。我首先要對我的秋雨老師說你辛苦了，我沒讓你失望，我們班全部都保證了第一。同時要感謝海角老師，你為了我操了不少心，經常問我一些我的情況，真誠地謝謝您。然后還想說的是感謝書舟老師給我提出來的很好的“思維”，給我講的很好的方法“答題不能就題答題，要展開來談，答別人不能答得這樣才能拿高分”我開始實戰(zhàn)的時候書舟老師給我說我這樣就只能拿到78到82之間，要想拿高分，必須拓展開，我明白了，并記入腦子，并且對我以后的訓練幫助挺大的。我就從以下幾個方面談談自己的一些經驗：
1、我之所以能夠考到84.48分，隨著我們班徐鵬、小全、遲海都成功進入之后，我壓力越來越大，我開始也是很差的那種，知道意思卻說不出來，開不了口，每次都在抱怨自己，但是抱怨也沒用，于是下決心如何彌補，來提高自己。每天都在不停地給自己鼓勵，每天都在想不同題型的答題思路、以及解決措施、吸取別人好的，又必要時區(qū)刻意地背，每天都區(qū)看看秋雨老師博客上面的新聞熱點，自己認為重要的，能運用到答題中去的，就努力地去背，這個事沒得辦法的辦法，因為本人平時不怎么看不感興趣的新聞，這也是最有效的方法，短時提高自己的積累。所以我在面試的時候就脫口而出，考官都全部看著我點頭，這也為我增加了更多的信心。
2、開始在候考室的時候，心還是跳得不正常，，這時的我就不斷暗示自己，沒考試就算了，反正這邊也那么遠，干脆回去算了。這樣抱著一種無所謂的態(tài)度去考，然后進入考場之后按照禮儀進去了，坐下來之后心都還在跳，再看看旁邊的主考官和其他6名考官都是比較面善的，心里就更鼓勵給自己了信心。加油加油。盡力而為，量力而行。然后慢慢說著說著，就不緊張了，就越說越想說，因為考官全部都看著我，被我吸引了，他們都叫我現場殺手，我就是這樣做到的。首先心里不斷鼓勵自己要人強大，然后語言按照平時訓練的語氣加強氣勢，在結合我多運用的名言名句領導都看著我笑了。。
3、面試的準備工作給同學提幾點可以借鑒的：1、積累素材。平時多關注我們陳建軍老師的博客、或者其他老師的博客，沒事多看人民日報等。（社會現象的考試多注重考的是能反映一個傳統道德問題，實際遇到難處處理問題能力這點也很容易出現子題型，計劃組織累也是必出題，還有就是人際溝通也會考，按照今年考試的情況來看差不多都考了這些）2、注重練習。平時多積極在上課上發(fā)言，搶麥，這不僅提高自己的學習積極性，也能提高自己的開口，特別是才來的新同學。多聽聽別人或者老師說的，取長避短，根據自己帶的情況，別人或者老師說的好的，就要可以去理解去想。別人答之后不能只說好或者不好，更多的是要去總結別人說的思路。3、善于總結。按照老師的要求，把我們的講義和錄音認認真真地做和聽，特別是必做題，它是一類母題型，把母題型掌握好了，其他的就好辦了。除此之外，還要多善于總結沒類題的答題思路，把這些工作做好之后接下來要做的就是給老師看，讓老師修改，把修改的問題，特別是自我認知類那就要可以去背熟悉。盡量結合自己實際情況和你報考單位或者報考當地的情況來談，這樣更有針對性。然后后期來做的工作就是練習的同時就要多看題，看到題就能知道是哪類題、答題思路。總的來說，就是多練多做多想。時刻記住面試為主、面試為先、面試為重。
4、最后衷心感謝我們的陳建軍面試工作室，感謝我們團隊全部老師，是你們的辛苦造就了我。也希望陳建軍面試工作室越來越好，打造成為全國最有名的面試工作室，同時也希望我們其他面試過的同學事業(yè)一帆風順，還沒面試的同學能在面試中脫穎而出取得好成績，相信自己是最棒的，你們每個人的故事都是精彩的，正所謂心有大多，舞臺就有多大。加油加油加油加油?。。。。?BR> 面臨就業(yè)，參加了若干場面試，通過這些面試發(fā)現了自己身上的很多不足之處。
現在將這些不足總結如下：
1、表現越來越不自信。昨天去面試，面試官好心的提醒我說，你應該更自信些，看你的簡歷和經歷，你可以比現在更自信一些?；貋淼穆飞衔揖鸵恢痹诜此歼@句話。越想越覺得，我好像變成了另外一個人。年紀的增長，確實讓人少了鋒芒畢露的勇氣，沉穩(wěn)中多了一些顧慮。這樣的我，給人的第一印象總是畏縮的感覺。其實，我自己衡量了一下，很多事情我能夠勝任，并且一定會比現在崗位上的人做的好?！拔覜]有理由不自信！你生來在一些領域就是優(yōu)秀的，如果你現在沒有做到最好，是因為你不夠努力，或者努力錯了方向，但是，不要懷疑，在某些方面，你一定行?。?！”也把這段話，送給那些要面臨擇業(yè)的朋友們！大家共勉。
3、求職目標不明確。一個明確的求職目標可以很快地讓你鎖定要求職的單位范圍。有的放矢更容易成功。由于，前幾次投簡歷，目標很模糊，在很多范圍里都投了簡歷，致使到現在也沒幾個回音。這都是因為目標鎖定失誤造成的。
4、形象太差。這個不足，我在上兩次的面試中已經有所彌補，但是效果不佳。以后如果有更重要的面試，我還是得細心準備一下。一個好的外在形象太重要了，現在很多人在市場上買商品時，都喜歡買包裝好看的。更何況在為公司或者單位選人的時候呢！
面試教學心得篇三
關于面試技巧，文章太多了。那些必需的點(著裝問題，對自己的簡歷了如指掌)這里就不說了。這里說說一些細節(jié)的心得。
1. 謙虛使不得，自夸要適可，忌鋒芒畢露
還是先說一個外國學者研究公司現象得到的一個公司最終的理論的狀態(tài)：
一個公司里沒有一個職位上的人是有能力勝任這個職位的。
為什么呢，首先，在一個公司里，所有的人都竭盡全力的往上爬，也就是我們進公司前就想要的發(fā)展空間。直到一個時間，一個已經爬到自己最高能勝任的位子，他 還想往上爬，這樣他就做了一個自己勝任不了的位子。怎么辦，不可能降級吧，ok，他就留在這個自己已經開始勝任不了的位子上。然后公司要招人，他總不能招 一個比自己還牛的人吧，太有風險了。要找一個好管理比自己弱的。
周而復始，就得到了開始說的那種情況。當然這種情況只是一個理論的邏輯結果。我這里拿出來只是想說在一些情況下，應該有相應的面試技巧。
舉個例子
一個做采購經理的朋友要找一個助手，面試了幾個中國人發(fā)現質量都不錯，有的還有工作經驗，問到為什么要(跳槽)來這個公司的時候，回答，“因為原來公司 沒有發(fā)展空間或者希望在這個公司有發(fā)展空間”。最后都沒有要，為什么呢，我朋友笑道，他們要發(fā)展空間，來我公司要發(fā)展成采購經理，那我不就失業(yè)了!
其實很多人背熟了面試套話，沒有版本的區(qū)分，這樣就沒有對正確的人說正確的話。
其實，說到發(fā)展空間，首先你要的是工作經驗值和學到實際的東西，而工作經驗值和學到實際的東西，就是要先進入你想要這個行業(yè)和職位。那么，其實開始的目的就應該是進入那個門檻，等有了經驗和學到了東西，發(fā)展空間也可以用跳槽來實現。
這樣說來，如果面試的是頂頭上司的話，盡量表現自己的優(yōu)點是肯定的，但鋒芒畢露的拿出自己的野心，勢必適得其反。
法語面試技巧大全里經常有一題是問你有沒有ambition?這個詞字典翻譯成中文是野心，但其實在國外是一個褒義詞，是積極向上的。一定要肯定的回答，比如說努力工作，做出成績，保證工作質量這些積極的方面。但你要說，我野心十足，明天搶你的位子，估計沒人要你了。
2. 懂就是懂，不懂就是不懂，忌不懂裝懂，忌東拉西扯
經常面試頂頭上司的時候，他們會提出一些很實際具體的刁鉆問題讓你回答，其實他不一定像要從你嘴里得到答案，他只是給你證明他的.能力。當然你能回答出來是最好的，但是當你不懂得情況下，不要東拉西扯，可以直接說不明白，但這就是你想要在以后工作中學習完善的。
反而，不懂裝懂，東拉西扯，會更加扣分。很多面試官下來談到面試的笑話的時候，大都是這種面試者口若懸河的東拉西扯自己不懂的問題，最后是大家的笑柄。
例外情況，你是服務性行業(yè)從業(yè)人員，比如計算機ssii。面試客戶，這種情況版本有差別。問你問題的時候，如果你不懂。你可以說我不懂，但是你應該繼續(xù)說 自己曾經做過什么什么是和他相關的或者相似的，這樣讓客戶了解你曾經做過什么。這些應該在面試客戶前，ssii的銷售會有培訓的。
3. 面試不要逞英雄，說話謹慎，降低風險。
英雄，只有2種情況公司需要。出現問題需要真正的來解決的時候，還有出現問題需要人來背黑鍋的時候。
面試的時候，尤其是面試頂頭上司，盡量表現自己的長處。但是你要批判看到公司或項目的短處是很冒風險的。尤其是公司不需要一個英雄給他們改正所有錯誤的時候。
例如，一個面試官給你說公司現狀，大都面試開始會這樣。你為了表現，說到自己曾經怎樣怎樣會更好。忌!試想一個頭兒頭兒工作了這么多年，已經有一定的思維 習慣和工作方式，你要在面試的時候去打破他，我想是你自己斷送了自己的機會。但是，當你進了公司以后，實際解決公司的什么大問題了以后，別人都自然會認識 到你是個英雄的。
當然，例外情況。公司招聘本來就是有一個實際困難，找英雄的時候，那你是救世主，你要是能夠拿出100個方案來砸他是最好的。
總的說來，就是不要拿自己背好的套話面對每一種人。如果還不能隨機應變，那就面試前多想幾個版本。最后面試技巧的道理就和油翁一樣了，真正的還是要靠實力。
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面試教學心得篇四
不論是考上還是沒考上的，希望大家都調整好心態(tài)，沒有考上并不能說自己失敗了，只是自己還有差距，要更加努力，不能在一次失敗面前氣餒，一定要把握好每次機會，相信和我一起在教師招聘之路上前行的人都能夠獲得成功!前三次考試我均以失敗告終，得到的教訓就是毛主席說的那句話“抓而不緊等于不抓”。面試答辯每個應試者有8分鐘的時間，都是同樣的三道題。我覺得面試答辯最重要的是聲音一定要大，跟考官要有目光交流，語速要慢，坐直，微笑，這樣會顯得很自信，即使心里不是很有底!最想給所有的應試者們說：好好準備，就會有好結果!背不下去的時候，咬咬牙就過去了!現在主要說一下試講的注意事項：
首先，叫到你的時候會給你20分鐘準備課文時間，進去一個屋子而且只能拿新的教材，那個教室有老師拿著表看著時間。20分鐘的準備時間我感覺需要做的事情是：
1.先讀兩遍課文做到心中有數。
2.花10分鐘構建一個基礎框架，也就是從開始到結尾。然后注意每自然段的銜接詞語要準備好。
3.在心里默讀兩遍整體框架并感知一下重難點，然后設計板書，板書不需要多，關鍵是要有結構，突出重點和層次。
4.設計過之后一般就已經過去15分鐘了，剩下5分鐘考慮一下答辯題目，把想到的答案要點寫到紙上，答辯的時候可以看一下，關鍵是言之成理。
試講備課的時候可以向工作人員要紙，把自己列的提綱和答辯要點記上去，試講的時候可以帶著那張紙進去。準備時間過后就是試講，大概有10個以上的評委，進門之前先深呼吸，平復心情，然后敲門進入，先向評委問好，說自己是幾號，不能作自我介紹，直接開始試講。試講的要求是必須有板書，下面雖然說沒有學生，但是你一定要感覺下面是一屋子的學生在聽你講課，導入的時候可以復習導入也可采用別的方法導入，導入要有激情。多讓學生讀課文，用不同的形式讀，多創(chuàng)設問題情境和互動，多提問，學生回答完后要評價一下，評價語最好不要重復。15分鐘的試講時間要規(guī)劃好，做到心中有數。重點把握重難點。講到重難點的時候板書。講課的過程要注意聯系實際。調動課堂氣氛，甚至要假裝管理一下課堂秩序。不要看著天花板或者是地板，要用眼神和評委交流。課講完了，布置作業(yè)。作業(yè)最好是讓學生自己動手收集或思考問題。在講課的過程中可以下講臺巡視，緩解心中緊張的情緒，同時梳理思路。
在答辯過程中要注意的是把握重點，最好能總結出個三條五條的，顯得比較專業(yè)，然后自圓其說，言之成理就行了。答辯完后謝謝評委，擦黑板，鞠躬，關門離開。去休息室等候成績。面試過程心態(tài)一定要放平，發(fā)揮出自己的水平就好，著裝要簡單大方，最重要的是要穩(wěn)重些，但是也要突出年輕人的朝氣。
面試教學心得篇五
面試是每位教師從業(yè)者求職過程中必不可少的一部分。在面試過程中，教師的教學心得是評委們關注的重點。教學心得體現了教師的專業(yè)素養(yǎng)、教學經驗和教育理念。本文將從教師個人素養(yǎng)、教學方法、教學目標、教學反思以及教育理念等幾個方面，分享一些面試教師時教學心得的體會。
教師個人素養(yǎng)是面試教師時最基本的要求之一。作為一名教師，在面對學生和家長時，教師要有敬業(yè)精神、愛崗敬業(yè)的態(tài)度。教師要具備高尚的職業(yè)道德，尊重學生，尊重工作，尊重自己。此外，教師的形象也非常重要，要注重儀表儀容，穿著得體、莊重大方。在面試教師時，教師要以良好的精神狀態(tài)面對評委，以樂觀積極的心態(tài)展示自己，給評委留下積極向上的印象。
教學方法是教學過程中最為關鍵的一環(huán)。教師要根據學生的不同情況，選擇合適的教學方法。在面試教師時，教師可以參考自己在教學過程中使用的一些教學方法，并舉例說明其有效性。例如，教師可以談論自己在課堂上采用的多媒體教學，在展示示范課中使用PPT、視頻等多媒體工具，使學生更加易于理解和接受教學內容。此外，教師還可以談論一些個別輔導和小組合作學習的教學方法，強調教師要關注每個學生，促進學生之間的交流和合作，讓每個學生都參與其中，激發(fā)學生的學習興趣和主動性。
教學目標是課堂教學的重要組成部分。在面試教師時，教師要清晰地闡述自己制定教學目標的方法和思路。教師可以強調自己根據學生的實際情況和教材內容，制定具體、可操作的教學目標。例如，在教授英語閱讀時，教師可以設置不同的目標，如培養(yǎng)學生的閱讀技巧、拓寬學生的閱讀廣度、提高學生的閱讀理解能力等。此外，教師還可以談論自己如何根據學生的學習進展，及時調整教學目標，確保每個學生都能夠達到預定的教學目標。
教學反思是教師不斷進步的關鍵。在面試教師時，教師可以談論自己的教學反思經驗。教師可以強調自己在每次教學結束后都會進行反思，總結教學中存在的問題和不足，以及如何改進和提高。教師還可以分享自己與同事交流教學經驗的經歷，表示自己樂于接受他人的意見和建議。這些都能夠體現教師的教學熱情和對教育事業(yè)的認真負責態(tài)度。
教育理念是教師的靈魂所在。在面試教師時，教師要能夠清晰地表達自己的教育理念和教育目標。教師要強調教育是全面發(fā)展學生的過程，注重培養(yǎng)學生的思維能力、創(chuàng)新能力和社交能力。教師還要強調個性化教育的重要性，尊重學生的個性差異，注重培養(yǎng)學生的興趣和特長。此外，教師還可以談論自己對學生認知、情感、行為等方面的關注，強調培養(yǎng)學生的綜合素質和價值觀。
總之，面試教師時教學心得是教師個人發(fā)展的重要體現，也是評判教師職業(yè)素質的重要標準。教師應該在面試中充分展示自己的教學心得，分享教學經驗，展現教學理念和敬業(yè)熱情，以期獲得面試者的認可和贊賞。
面試教學心得篇六
出來也20天了，前期都在跑招聘會，現在等著收獲了。
剛出來在網上投的簡歷，菱展光電6.24日打電話通知面試sqe，因放假拖到7.1日才面試，問了好幾個專業(yè)知識回答不夠完善，等通知，希望渺茫，回去惡補專業(yè)知識。首試失敗，回家沮喪了幾天，因為一個老鄉(xiāng)在里面上班，想在一起，郁悶。
7.4日在南方碰到奇美，雖說是臺資，也是500強，投了生產管理工程師，與主管談的很好，說話很合主管胃口，不過最后卻說要等一個星期以上，心想應該沒問題，自信滿滿的只投了一份簡歷就出了人才市場，路上想了想，反正不要錢（拿畢業(yè)證直進），再投一份，回去投了成謙音響，看招聘的職務很多，就跟對方談起很多同事要跳槽的事情，當場收了簡歷還給了張名片，不過后面聯系卻沒什么反應，應該是懷疑動機不純，失誤啊！4日到10日無面試，玩了一個星期，有點著急了。
7月13日到普利華面試sqm，也是先做卷子，又是推算數字又是背唐詩，呼呼，哥哥學校就英語爛點，智力100分考了88，就幾個大論述扣了分，剩勇當追窮寇，主管來面試，什么cpk啊，什么處理異常啊，素日在宏利的職業(yè)水平發(fā)揮到了極致，頭頭是道，思路清晰，馬上詢問何時可上班，暗喜ok。
通知7.4日面試ok，15日詳談。打電話給普利華，主管面試也ok，待總部定工資，周五有結果，糾結啊，要來一個都不來，現在都跑來，開廠商大會算了。
總結了一下面試成敗的經驗，成功主要是因為手中有本，在廣州人才市場足以橫著走，再加上一年實在的'工作經驗，面試之前準備的資料完善，揣摩面試者的心思，成功乃是必然。失敗只要是因為對行業(yè)知識了解的不夠，像主板，液晶，基本不懂，被淘汰是自然。
其實也是對這一年工作的總結，09年8月帶著2000塊闖廣州，人生地不熟的也混成現在這個樣子，要是留在武漢估計一月1200不包吃住都干了，哪里敢想3個月就帶8000塊去買筆記本的事，ican!!!在宏利的一年，雖然很累很辛苦，但是沒有白費，巨大的壓力給我?guī)淼睦_是夢話很多，目前無憂。壓力之中我一天天長大到后來也勉強能獨當一面，今后絕不會輕易絕望和放棄，也不會因事情太多茫然不知所措，先做急的重要的，一步一步來，行成于思而毀于隨，之前我只知道這句話，現在我懂了。
我對工作付出了很多，也得到了很多，它讓我學會了很多東西，還承擔了我的學費，使我順利的由學校轉入社會，無論如何，都是要感激的。
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面試教學心得篇七
教學是一項充滿挑戰(zhàn)的工作，它不僅需要教師具備一定的教學經驗和專業(yè)知識，更需要教師不斷探索教學方法，提高教學效果。最近我參加了關于“組塊教學”的培訓，這種教學方法不僅能夠提高教學效率，更能夠激發(fā)學生的學習興趣。今天，我就想分享一下我的組塊教學心得體會。
段落二：什么是組塊教學。
組塊教學是一種集體討論，輔導學習的教學模式。它分為三個步驟：首先是課前預習，要求學生在課前進行主題閱讀，使學生了解主題核心概念和基本概念；接著是課堂教學，教師為學生組織啟發(fā)性討論，讓學生彼此交流，形成小組討論，互相學習和幫助；最后是課后總結，要求學生對課堂教學中討論的主題進行自我總結和復習。這個教學模式以學生為中心，培養(yǎng)他們主動學習的能力，提高他們的學習效率和自學能力。有了這個教學模式，課堂變得有趣、生動，學生的成果也好了起來。
我認為，組塊教學的方法可以給學生帶來很多好處。首先，通過組塊教學，我能夠更好地了解學生的學習情況，并及時矯正學生的學習方法和錯誤思維方式。其次，組塊教學可以鼓勵學生發(fā)表自己的觀點，并提高學生的自信心，讓他們成為更加自信、具有獨立思考能力的青少年。最后，組塊教學可以提高教學效率，減輕教師的教學壓力，讓教師更好地引領學生去探索知識的秘密。
段落四：如何成功地實施組塊教學。
當然，想要將組塊教學成功地實施并取得好的教學效果，也需要教師有很高的素質和技巧。首先，我發(fā)現要將學生組織起來并形成有效的小組討論，需要教師提前準備好小組討論的材料，清晰地指導學生如何展開討論。其次，教師還需要及時調整教學節(jié)奏并給學生足夠的時間來互動、討論和互相學習。最后，教師需要關注學生的成長，給予學生真心的關心和關注，讓學生能夠在真實的學習環(huán)境中改善自我。
段落五：結尾。
總的來說，組塊教學是一種好的教學方式，它能夠提高學生的學習效益，激發(fā)學生的學習興趣，并且以學生為中心，培養(yǎng)他們主動學習的能力和自學能力。實施組塊教學需要教師有很高的素質和技巧，需要教師耐心引導和積極調整教學節(jié)奏。這種教學方式雖然難度較高，但只要半分付出，必當得到超額回報。
面試教學心得篇八
首先，我不是跨專業(yè)考的，也不是各種特殊情況下考的，我個人來說，沒大家想象中那么難。
今年報名比較晚，7月5日到8日，報名沒有什么需要注意的，根據網上表格填信息就行，應屆畢業(yè)生如果看見畢業(yè)證書號后面寫著已屆畢業(yè)生可不填寫的話不要偷懶，寫上為好。我就是看見那句話沒寫，報名截止前半個小時發(fā)現差點沒來得及。
我承認我認認真真看書復習只用了一個月的時間，因為之前對特崗沒信心，傳言太多各種不好考，但是考過之后，用我真心體驗告訴大家，真沒想象中和傳言中那么難。筆試復習我買了好多資料，學科專業(yè)知識，一本通，但這兩本大厚書我基本上沒看，在這里我給大家推薦幾套卷子，因為在筆試中遇見過這些卷子里出現過的題，我覺得挺有用的。
教育心理學：這不是教育學和心理學的總和，大家包括我都有這樣的誤區(qū)，覺得教育心理學就是教育學和心理學兩本書，其實不然，教育心理學主要在于做題，如果看書的，很難找到，這里面很多知識都是小知識點，如果大學里教育學和心理學不是特別認真的學過，很難在書中找到相關知識點，至少我是這樣的，還是從做題入手，先做題，做完以后對答案，特崗卷子后面答案都有詳解，都挺好的，在對答案的時候把知識點標注在題干空白處，關于書，我是沒怎么看過?；径际亲鲱}。如果大家做題做多了，就會發(fā)現其實教育心理學就那么點知識點，基本每套題都會出現，出現的多的，肯定是比較重要的知識點，這個大家都知道。下面我給大家推薦兩套卷子：
啟政：教育心理學歷年試卷及專家點評（綠色封皮，在新秀書店買的，移動大廳對面那個書店，這套題我是認認真真做過來的，每套題都做過兩遍，考試題中有好幾道都在這套題里出現過。強烈推薦）
華圖：教育理論綜合命題預測試卷（紅色封皮，在學校書店買的，這套題我是作為輔助練習的，不是不好，是由于時間原因，我沒時間做了，就略略做了但是每套都做過了。）
專業(yè)知識：我考的是小學語文，這里只能針對小學語文說說了，專業(yè)知識大家都不會差到哪去，也不像教育心理學，大家只知道框架并不清楚里面具體是講什么，專業(yè)知識跟教育心理學比起來簡單多了。我只給大家推薦我覺得比較好的試卷，我還是支持多做題。
華圖：歷年真題及專家命題預測試卷（紅色封皮，學校書店買的，這套題難度中等，大學生來做感覺不到有難度，題型也很普通，最開始可以從這套題做起，先找找感覺。）
啟政：小學語文專家命題預測試卷（橘黃色，新秀書店買的，這套題跟華圖那套題比起來就有難度了，但是基本符合特崗真題的難度，或許還比特鋼真題難一點，題型很新很活，做起來有難度但是做出來會比較有成就感，呵呵，自己的感覺）
20xx中考真題分類卷（綠色封皮，新秀書店買的，這不是針對特崗考試編的，是針對中考的，但是這個很不錯，今年特崗筆試中有一道縮寫題就是這套卷子里的，由于時間原因，我只做了四張，但是就遇見了一道。建議大家做做）
再就是學校打印部買的那種小冊子，或者書店買的那種10塊錢一本的，那個上面可以見到歷年真題，不多，但是看見真題你心里多少能有點底。
資格審查我們是短信通知的，各地區(qū)時間不一樣，但是差不了多長時間，也就是一兩天的時間差。資格復審通知的時候就會一起通知需要的帶的材料，一般也就是畢業(yè)證，教師資格證，身份證，報名表，準考證。我們今年7月28日筆試，8月12日資格復審。
我考的是中衛(wèi)，今年人少，所以可能進度放的很慢，我們是7：:30到的考場。
1.先進侯考室，相關人員閱讀考試須知，在這里我重點要說面試須知必須認真聽，不然會導致一系列慘劇的發(fā)生。
3.抽簽，按學科抽。
4.開始叫號，各學科一號進準備室，然后就陸續(xù)開始，準備時間是40分鐘。還在侯考室的人可以看教案，如果太緊張也可以跟周圍人聊天，緩解一下緊張。我就是聊天，因為那個時候不知道該看什么了，心里很亂。
5.進準備室，先在門口登記，核對證件，抽簽，我們是所有人都講一篇課文，所以不存在抽簽，有的地區(qū)是不一樣的，這個因地區(qū)而異。
6.進考場，進去的前五分鐘是最重要的，可以說你的成績就是在前五分鐘定格的，五分鐘之后的表現基本也起不了決定性作用了，所以前五分鐘一定要出彩，新穎，震撼。說到這就要說課文的導入，前五分鐘自我介紹最多最多就一分鐘，剩下四分鐘就是課文的導入，可以說是課文的導入覺得你得成績的高低。所以在準備時要在導入上下功夫。（進考場最最最重要的就是自我介紹時一定不能報自己姓名，這跟前面在侯考室聽面試須知有直接關系，因為面試須知里規(guī)定了。一旦報了就功虧一簣了。所以要牢記。）
我們8月12號資格復審，17號面試的。面試的分數一般不會有太大懸殊，每個地區(qū)控制的不一樣，有的地區(qū)普遍高都是80多，有的地區(qū)普遍低，都是70多，所以有的同學一聽自己同學別的地區(qū)考了80多，自己面試出來70多就氣餒。面試成績要以本地區(qū)本學科的競聘者作對比。講課后的業(yè)務答辯有的地區(qū)有，有的地區(qū)沒有，有的也不難。這個不用擔心。教材，有的地方資格復審的時候就通知，有的地方不通知，但基本都是以4,5年級教材為主，大部分是這樣的。
這就是從報名到面試的全過程，里面所說的復習方法和看法只是我自己的感受，可能對于大家并不適用，但是我想說考特崗并不難，大家不用擔心考不上，只要盡力，我覺得問題不大。說的不周到的大家可以參考別人寫的，我的就這么多，希望給下一屆學弟學妹的特崗之路有所幫助?？傊?，心態(tài)放寬！
面試教學心得篇九
參加“學部模擬面試大賽”，通過簡歷的篩選和初賽，順利進入決賽。由于在決賽中自己過于緊張，導致在第一輪就被淘汰出局。但在這個過程中，我體驗到了企業(yè)面試的真實流程和面試的多種形式，也學到了很多面試的應試技巧，很幸運自己在即將畢業(yè)走上工作崗位之前收獲這么多關于面試方面的實實在在的東西?，F在我把我的幾點心得體會以文字的形式記錄下來，以期與大家分享。
第一，制作簡歷是有很多學問的。這一點我是在找完孫艷老師之后才體會到的，原來自己的簡歷是有很多硬傷的。要在一頁紙的面積上回避自己的劣勢，突出自己的優(yōu)勢，才是最重要的。所以，我們在制作簡歷的時候，一定要細心斟酌，謹慎為是。最好是找專業(yè)的老師指導一下。
第二，針對無領導小組討論形式的面試，我們要培養(yǎng)在宏觀上把控，微觀上思考的能力。在這種形式的面試中，一定要積極發(fā)言，爭取討論中的主動權，充當領導者同時也得到大家的肯定。然后從宏觀上從大局上進行把握，比如時間上的控制，比如小組成員分工，比如制定小組討論的原則，在這點上，我們第三組的楊毅同學做的很好。然后就是在微觀上進行嚴密的細致的思考，我們小組的王鑫同學，思考問題非常縝密和冷靜，在這點上做的非常棒。
第三，機會只留給有準備的人。這次比賽，我可以說是用慘痛的教訓明白了這句話的涵義。如果自己準備充分的話，也不至于輸的那么慘。在面試中以及做任何事，我們都一定要做到知己知彼，才能應答自如，坐懷不亂。
第四，克服自己的膽怯心理。我的這次失敗經歷，源于自己的過于緊張。而緊張又是不自信的一種外在表現。有一項調查顯示，85%的大學生在面試過程中有不同程度的緊張感。所以在大學里，我們應該培養(yǎng)這種在公眾場合發(fā)言而不緊張的能力與技巧。
第五，做任何事，態(tài)度都是很重要的。能不能做得了，是能力的問題；會不會積極的去做，則是態(tài)度的問題。認真的去做，不一定會做得好；但馬馬虎虎的，三心二意的去做，那就肯定做不好。
第六，萬事要學會輕拿輕放，不要太注重結果。這樣才會放下沉重的思想包袱，一身輕松的去做。很多事情可能結果不會太如人所愿，但是在做的過程中自己付出了努力，在做的過程中潛移默化的學到了很多，這才是最重要的。最后是否能得到獎勵并不能代表得到什么，失去什么。
第七，好好珍惜在學校學習的時間。這句話我也聽上一屆的學長們語重心長的對我說過，現在都能記得自己當時的不以為然。但真正的到自己要畢業(yè)了，要去找工作了，才知道自己還欠缺很多。所以我們一定要珍惜在學校的時間，不斷完善自己，不斷學習。
面試教學心得篇十
無論你在學校的成績怎么樣好，還是你在學校當了一系列的班干部多么的威風也好，還是你平時都是默默無聞的平凡的過著你自己有情調的生活也好，在面試的時候，你們都是同一起點。不過，經過不同經歷的人，說話和思維方式都不一定相同。在我看來，面試最重要是自己當時對自己的自信。當然你有你獨特的才華，你才會自信!不過，還有一點就是選擇一個合適自己的崗位也是比較重要的。
今天如果我要去面試的話，那么我會先洗個澡，穿著自己感覺非常良好的衣服，帶著我的簡歷及證書去面試。面試的時候一定要做好準備。面試前的準備，簡歷，面試的地點，面試時間，著裝和自己儀表。
在面試的時候，我列出了一下的幾點的注意點：
第一，面試的時候，簡歷該注意點：除了基本信息是應該填的，在自我評價這一欄中寫得真實點，對自己以后的規(guī)劃和未來策劃都相應的寫上。簡歷填崗位的時候，一定要寫明你的意向工作性質和工作部門。不要寫2個一點都關聯沒有的工作崗位，比如：我填了銷售部門，又填了人力資源的行政工作。這樣就不太好，銷售一般需要外向，善于言辭的人，而行政則是偏向細心型。
第二，面試的時候，說話一定要注意：第一點，不要答非所問。一些問題你可以稍稍做個轉彎去回答。比如：你有男朋友嗎?你對失戀是怎么看的?如果這個問題，你并不是很想回答，直接可以這樣說，我在工作的時候不會帶上自己情緒去做事情。其實，這樣也不好，正面回答他的問題，不會覺得你不正直。
面試的時候，面試官提出“你有什么業(yè)余愛好?”
1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、不要說自己沒有業(yè)余愛好。
面試教學心得篇十一
面試教師這一職業(yè)時是非常吃虧的，穿著正裝是對于這一職業(yè)的尊重，也容易爭得評委的高分。備課時可以和工作人員要草稿紙，因為自己的紙是不允許帶進試講室的，你可以把自己的教案提綱寫在草稿紙上，在試講忘詞的時候可以看一看，自己也可以不那么緊張。以下是幾點注意事項：
1.進門和出門都要鞠躬，向評委老師問好，進門要敲門，出門前要把黑板擦了，出門時把門輕輕帶上。這些都是基本禮儀，會給評委留個好印象。
2.由于是試講，沒有學生，還要模擬課堂，我們就要自問自答，對于很多人來說覺得挺尷尬，但是我要說：不要覺得難為情。你一定要把學生的回答用某種方式表達給評委，然后對學生的回答還要評價!新課程改革中非常注重“評價”!評價最好不要重復，所以大家可以去網上搜一些教師評價語，背幾個，會有很大的幫助!
3.將微笑從頭堅持到尾!因為儀態(tài)分數占挺大的比例，要做一名親切的老師，特別對于小學老師來說更重要。聲音要洪亮清脆，作為教師，聲音洪亮清晰是最基本的!
4.在教案中多設計朗讀和感悟部分!(只適用于語文科目)可以輪讀、賽讀、分角色讀等等，新課程中很重視學生朗讀能力的培養(yǎng)。還可多設計活動和討論部分，也就是新課程中所說的：合作、探究。
5.最后一點，我要說的就是千萬不要在乎評委老師的態(tài)度!因為很多評委一個下午要聽4個小時的課，真的很累，很多評委都會趴著，斜眼看你等等，千萬不要因為評委的態(tài)度而影響你的情緒和發(fā)揮，就當評委是透明的，自己好好發(fā)揮就行!
面試教學心得篇十二
經歷了學習部的面試，我增長了不少經驗與膽識，接下來我就談談我對學生部的了解認識與對自己未來的計劃與看法。
學習部相比于其他部門有個獨一無二的特性：它是一個以提高同學們學習意識，營造校園學習氛圍為目的的學生會部門，這也是我所想要加入這個部門的原因之一，同時，這個部門承擔著對于學校的神圣職責，那就是提高同學們的學習熱情與文學修養(yǎng)，讓我感受到一份特殊的使命感。其次，學習部的工作與學習密不可分，工作在教室，同時也是我們學習的地方，讓我們時刻體會著學習的重要性。再者，學習部能夠及時了解反饋廣大同學在學習方面的意見與要求，在師生之間搭起一座橋梁，促進師生的相互交流，增強自己的溝通與交流能力。
關于學習部的未來工作，我一定會踴躍參加，畢竟我是學習部的一員，既然選擇了它，我就會義無反顧的投身其中。同時，為了學習部的發(fā)展與未來，我也會帶動身邊的人一起參加，讓她們感受到學習部大家庭的溫暖與友善。
接下來，我說說對未來的計劃與看法。對于我自己，有優(yōu)點也有缺點。我認為自己具有超于常人的做事熱情與認真態(tài)度。其次，我踏實肯干，腳踏實地，可以更好的完成在檢查各班晚自習出勤率上的工作。另外，收授課表授課日志考察同學們的考勤情況也是需要仔細與耐心的，在此方面我也可以更具優(yōu)勢的完成。談到自己的缺點，當然會有很多，比如說過于自我，在這方面我也會慢慢改正，在進行學習部任何一項工作的同時，積極聽取他人意見和縮小自己，放大他人，善于尋找他人身上的優(yōu)點，發(fā)現生活的美好。再者就是缺乏自信，在這方面我會依靠學生會學習部的平臺不斷磨練自己，鍛造自己，勇于和他人交流，逐漸趕走膽怯，放開自我，尋找到屬于自己的一片燦爛舞臺和廣闊天地。
關于如何改正缺點，就要靠我的自制能力和規(guī)劃能力了，我準備在大學生活來臨之際，制定一份專屬于自己的計劃書，不斷制約與改善自己，就如微博上一直特立獨行的貓所說：“一件事堅持二十一天便成了習慣”所以我相信，只要堅持不放棄，就一定可以有效地將計劃實施下去并終獲成功。
大學存在著一個誤區(qū)，并非就如高中老師所說可以到處瀟灑，自由生活了，大學不同于高中，它是一個良好的展示能力的平臺，選擇商務英語這個專業(yè)，當然也需要好好利用。關于學習目標，在英語學習方面，我是以考上一本大學研究生為終極目標，各種證書以及英語四六級為短期目標。在英語表達能力方面，做到流利地與外國人交談，不怯場，隨時可以應變意外情況。大學，在我心目中，應該是由學習任務，社團，協會以及興趣愛好組成。對于除學習任務和社團布置外的課余時間，我想用興趣愛好來填補，而不是每天用懶覺和手機充斥生活。關于興趣愛好，我想要嘗試著運動與發(fā)展藝術才能。就如輔導員所說“一個興趣愛好堅持久了也可以變成夢想?！?BR> 步入大學，周圍人中必定有不少誤入歧途的同學，此時，我會先找清自己的路，堅持走下去，然后用自己的行動感染他們，告訴他們這樣并不對，相信這種方式會更具有說服力與帶動性。
大學不同于高中，一旦踏入了學生會，就意味著你要抽出學習時間來進行工作。曾經，我的學習一直很沒效率，但是現在，有了學生會這樣一個鍛煉的平臺，我會很積極地參與以擺脫學習沒有效率的劣勢，所以我會積極快速的完成學習任務，從而擠出時間來完成學習部交給我的任務，從而充實起豐富多彩的大學生活。
最后，我想說，無論再多困難與挫折，我都會義無反顧，無怨無悔，努力做好每件事，在學生會的舞臺上找到更完美精彩的自己！
面試教學心得篇十三
先自我介紹我是國美新媒體專業(yè)的申請的是chelsea的mafineart。
申請之前其實我沒有做很多功課，倒是我媽幫我問了很多辦事處。北京那個辦事處很熱情，但他們似乎和那個藝盟有合作，就一直打電話問我有沒有意向去讀那個預科班。我當然拒絕了。我的原則是少花錢多辦事兒，然后那個辦事處還不知藝盟的負責人就一直在那說你知道嗎申請倫藝很難的水很深的喲。
然后從九月份開始我就去讀雅思了，沒管這事兒。當然中途有參加過兩次上海辦事處的作品集輔導，都是倫藝的教授過來講座啊什么的，實際用處其實不大，有一點好的就是你可以認識跟你一樣一起在申請的人，然后看看大家的作品集啊什么的。
在這里批評一下倫藝上海辦，反正我覺得他們辦事處是這幾個辦事處里面最低調的，幾乎不會主動跟你說啥啥的，官網和微博也特別難找。不過我最后還是選擇了上海申請。因為其實對我來說我也不需要什么特別詳細的輔導，上海辦的態(tài)度很好，有問必答，也可以預約指導作品集，但這一切需要你自己主動。他們也沒有掛鉤的中介機構。我主要是特別煩中介。
然后考完雅思，只有6，我就準備材料時候沒提交雅思，說我還沒考。因為辦事處負責人說萬一你考了5、5什么的，人家教授可能就直接不看你作品集了，覺得你英語不行。
準備作品集我得說說。我覺得教授可能會特別在乎你在大學期間做作品的一整條脈絡。說白了就是你自己的idea得很明確，而且是要有傳承的。所以是一條線的敘述下來。當然還要涵蓋作品的多樣性。我申的fineart，我就準備了我平時的影像，裝置類作品。包括最初的草圖，設想，完成度，最后的成品。后來我又去了次上海辦，人家讓我準備些基礎繪畫作品，我覺得這也很有道理。雖然我現在不畫畫了，但fineart的ma還是在意這些功底的。于是我就又把我大一基礎部的那些繪畫作品整理出一些放了進去。當然我還是有選擇的，我選了一些綜合材料的繪畫，不只是油畫，還有水墨啊什么的材質。我感覺老外可能喜歡。畢竟我們學校的國畫還是全球第一的。
于是最后我的作品集有了好幾個影像裝置(這是我的主攻方向)，一個裝置，10張繪畫，一個綜合的實驗戲劇(不是傳統戲劇，也是偏重行為藝術和裝置的)。最后零零碎碎的坐下來做了80頁ppt。
然后寫學習計劃的話，我覺得也是要結合你之前的作品和研究方向的。在參考書籍那里，我甭管看沒看過，塞了50幾本參考書進去，涵蓋藝術簡史，哲學，電影，宗教等一系列的東西。寫的要深入~對~還有那個cv，我覺得這個越華麗越好，我就把我之前參加的大大小小的40幾個展都寫進去了，事實證明這很有用。
最后是面試。wendy給我面的。我預約11點，但我最后12點才進去。前面的人面試時間好長啊每個人都是半個多小時。我想這下完了萬一一會兒詞窮了怎么辦。事實證明，最后出其順利。對了那個作品集，我還得說一下，我因為還同時申了rca，goldsmiths，都是網申，所以我基本ppt里放了很多文字，都是說明用的。一開始上海辦讓我別放那么多字在ppt里，但基于我的小農思想(這些都是淘寶花錢翻譯的，雖然100字才8元但也是錢啊)，我就沒去掉。所以，后來的結果是，wendy看了我的作品集(我懷疑她沒看完)8分鐘叫我進去，我進去后發(fā)現她在一張紙上寫了很多字。我就跟他打了招呼坐下了。她一抬頭就開始贊揚我。最讓我驚奇的是!他沒有讓我說很多作品闡述!我就覺得ppt里放那么多字也沒問題。主要是排版，排版要干凈!沒必要那么花哨真的。
他就象征性的問了下我你為啥要來切爾西啊~我說因為我認識你們幾個那邊畢業(yè)的學生，我很喜歡他們東西~他就開始微笑說是的那當然哈哈我也是那邊畢業(yè)了。
然后他指著我的cv說我看里面有寫你一個作品拿了畢業(yè)作品金獎可以告訴我是哪個嗎，我就給他看了一下我的那個作品的1/3部分(一個頁面放不下)。他瞟了一眼就開始贊美說我太喜歡你的影像了啥啥啥(我沒聽懂)
然后他問我最喜歡哪個藝術家我就說了個，她表示不認識。然后他跟我說了兩個我也不認識，但我微笑著說yesyes就是那個我也很喜歡。
然后他指著我的cv說你參加了那么多展覽都是你的影像裝置作品哦，我說是啊~
然后我就拿到offer了。就是這么簡單!
最后我想說的是其實真的，在你沒進去之前，教授看了你的作品集就已經決定了是否要你。所以!務必認真準備!然后就算你的作品都是零散的，但相信我，只要是你自己做的，就一定會有一條屬于你自己的脈絡!找出來!!比如你發(fā)現你特別喜歡把動物放到作品里之類的。只要找到那個脈絡，再深入一下，作品集的闡述和學習計劃書都不是問題!
面試教學心得篇十四
教師招聘面試相對于筆試來說比較靈活，同時也是很多考生面臨的比較大的挑戰(zhàn)。面試的形式各地區(qū)每年都不固定，因此考生也要做針對性調整。一般來說就是試講、說課、結構化和答辯這幾個形式，以試講和說課為主。無論考生是否有工作經驗，在考場上短短的十幾分鐘都很難把自己的水平發(fā)揮好，呈現一個精致的面試。那么如何才能夠在教師招聘面試考場上出彩呢？這是很多考生都急切關注的問題。下面我就面試考試中考的最多的試講這一形式談談我個人的一些建議：
首先，明確不同課型的講課思路。
就語文課而言，學員一定要明確不同課型如何去講。比如寫景類文章就可以抓住作者寫景的順序來講，這樣邏輯思路特別清晰，讓人一目了然。當然，就語文課而言，考生最好采取三步走的方法來分析，也就是先初讀，整體感知課文，在這一環(huán)節(jié)可以讓同學們采取不同的方式讀課文，當然作為老師來說最好事先給學生提出一個或是兩個明確的問題讓他們帶著問題思考。比如可以問文章講了什么內容，講了一件什么事，或是你認為文章都描寫了哪些景物。像這些問題都是從文章大意方面讓學生對于整篇課文有個整體的感知。接下來，要帶領學生細讀，品味理解文章的細節(jié)。在這里，對于寫景的文章一定要能夠帶領學生分析出文章的美來，一定要把文章的重點語句或是詞語進行細致的分析，好好的品味理解才可以。這里很多考生都容易犯的一個問題就是分析美景的時候容易一帶而過或是出處仔細分析，當作45分鐘課堂來講，這兩者都是不可取的，一定要適度才恰到好處。最后，一定要在語文課收尾階段進行再讀，領悟情感。其實就是把文章的主旨進行深化，可以借著同學們的口把文章主旨一步步引導出來，也可以總結完主旨后，老師隨機在延伸拓展環(huán)節(jié)里讓學生們談談學了本篇課文的感受，或是怎么介紹給別人來欣賞。對于其他課型來說也是如此，敘事類、古詩類、寓言類都可以采取三步走來分析，只是細微之處略有差別而已。比如古詩類第一步就可以帶領學生感受古詩的節(jié)奏美，第二步逐句分析語言美，第三步領悟情感美。
其次，勤練習多修正是關鍵。
學員一定要在備考階段多多去試講，無論你是否有講課的經驗，多試講總是好的。因為對于沒有講課經驗的考生來說這是能夠短時間內快速提高自身的講課能力的好方法。試講能夠幫助考生在短時間內呈現完整的一堂課，并且結構合理、互動問答恰到好處，而且教師范兒十足融入試講當中，這就會備受考官的青睞。對于那些有講課經驗的學員來說，這個試講的機會并不是多余的，因為他們通常也許能夠講好45分鐘的課堂，但是如何能夠在短短的十幾分鐘內把授課內容講清楚，同時環(huán)節(jié)完整，結構合理，讓考官覺得特別像一個老師在授課，其實是很難的。所以，這就需要所有的考生都能夠安安心心地在備考階段多去試講，并且能夠在每一次試講中吸取老師的建議融入到自己的授課中去，才能夠逐漸把每一次試講呈現趨近完美，最終在考場上嶄露頭角。
最后，非言語信息要重視。
所謂的非言語信息其實就是肢體語言、動作、神態(tài)和表情等。這些方面很多考生覺得不重要，甚至被忽視。其實考生恰恰錯了，有時候考官關注的恰恰是這些你是否做好了，如果連這些舉手投足都不像一個老師的風范，那么還怎么指望你在日后的工作中能夠有好的表現呢？所以，考生在面試的時候一定要多微笑、處處有禮貌，不要有多余的小動作，肢體語言豐富些，盡可能表現一名人民教師該有的風范。要知道有時候能真正決定成敗的恰恰是這些細節(jié)之處。
教師招聘面試對每一位考生來說都很重要，因為只有通過面試才算真正走上了工作崗位。重視考試是毋庸置疑的，但也要注意給自己適當減壓。不要偶爾幾次講不好就氣餒，或是破罐子破摔，那樣只會給自己前進的路上存放絆腳石?？忌灰床烤桶嗟亩嘣囍v，多鞏固不同課型的講課思路，并注意處理好課堂上的細節(jié)，保持良好的心態(tài)，那么備考必定不遠。最后，祝各位考生在考試中一舉成功，順利。
面試教學心得篇十五
對于公共衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)，未來從事的工作一直都感到很迷茫，也一直抱著走一步看一步的態(tài)度，先學好大學里需要你掌握的專業(yè)知識再說，但是，不管今后面臨著什么樣的工作，都會有大大小小各異的面試，因此，掌握面試的技巧非常重要。
作為在校大學生，與社會接觸的機會很少，所以我覺得我們更應該抓住在學校鍛煉的機會。首先，多多參加院里校里的各種活動，尤其是管理專業(yè)，這是一個軟科學的專業(yè)，更應培養(yǎng)自己的語言表達能力和膽識，比如參加情景模擬招聘大賽，既是身臨其境，體會面試的情景，又是一次學習的機會，多了解面試方面的技巧，隨機應變的能力，在氛圍中體會那種緊張的感覺，多次體味就會使害怕變成自信；演講比賽同樣也是一個鍛煉自己的平臺，能在眾人面前談吐自如也需要時間的錘煉，同時強化自己的寫作能力，逐漸消除緊張感；相比之下，競選更是一個近似面職業(yè)面試的情景，不管結果如何，多多參加各種社團、學生會的只為競選，在學習到面試技巧的同時，也在給自己積累經驗；最后，多聽一些面試求職方法講解的講座，或向老師、學長學姐請教，與他們交流，收獲經驗，聽聽他們在求職面試的時候是怎樣靈活應對考官的問答的。
總的來說，我們應該從這幾方面入手，將提高自己的面試技能：一、專業(yè)知識強化，在考官詢問專業(yè)知識時，能應答如流，術業(yè)有專攻；二、應注重面試的基本禮儀、基本常識問題，以不變應萬變，牢記最重要的環(huán)節(jié)問題，無論發(fā)生什么意外，也能靈活應對；三、除了專業(yè)的知識，我們還應該多了解其他各方面的內容，做到博學，在考官談到其他問題的時候，都能夠輕松應接，提高自己的思想政治素質、文化素質、能力素質和身心素質。
一、自我介紹一定要聲音洪亮，自信，有層次感。我在很多自我介紹中成為boss唯一翻閱簡歷的童鞋，這很重要！
二、形象很重要，一身正裝，雖不是必須，但會有加分，特別是大國企，it類的那些不看重這些。
三、抓住每個機會，不要太局限專業(yè)，看到nb公司就投，不投永遠沒機會。
四、能提前和hr有個小接觸是非常有用的，如果不能，那么面試后一定給hr鞠個躬，回去發(fā)個感謝短信！hr也是人。
五、禮節(jié)，和第四條有點重復，全場注意禮節(jié)吧，特別是開始和結束。
六、你是什么性格？適合在國企還是外企？我親身體會到了這個的重要性，我在面試國企中，基本不費力，只需穩(wěn)穩(wěn)的回答，hr就會很肯定，氣味相投吧。但是面試外企和it類時，總是郁郁不得志。
七、宣講會記住每個hr的姓，很有可能他就是你的面試官，如果你能叫上他的姓，那么可能有意外驚喜。
八、善于改變自己，完善自己，我從口口面的緊張的不得了，到第二面之后就非常放松了，一定要學會適應！
九、觀察好和你同面的人，特別是無領導小組面試，他們相對較弱的話，一定從自我介紹開始就震住他們。
面試技巧心得體會三：模擬面試心得體會（921字）
第一、在參加面試前，首先要對所應聘的公司要有充分的了解，包括企業(yè)文化，公司當前概況以及未來發(fā)展方向等。其次要對所應聘職位有充分的了解，包括具體職位所屬部門，職責權限以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。以便能做到對面試官提出的有關問題作出回答，也對自己面試的職位有一個清晰的認識。
第二、參加面試一定要守時，寧可提前去面試現場等候，也不要出現遲到現象，哪怕只有幾分鐘。
第三、我覺得參加面試時，儀容儀表很重要畢竟第一印象來自于外表。在衣著方面，我覺得最好是穿正裝，這既體現了對面試方的尊重，又能展現應試者陽光自信的精神風貌。即使不穿正裝，也要做到衣著得體，整潔大方，不要穿得特別另類，因為這樣很有可能就引起某位面試官的反感，留下較差的印象。
第四、在面試過程中，盡量避免緊張情緒，爭取做到思路清晰，表達準確簡潔。在與面試官交談時，要與對方眼神交流，眼睛不要看其他不相關地方，也不要只低著頭，這樣會顯得沒有自信心。
第五、對面試官提出的問題要給與明確回答，不要含糊不清，即使是比較棘手的問題，也不要不去回答，但可以巧妙應變。同時，在回答問題時，要注意分析面試官提出的相應問題的用意，從而斟酌出比較令其滿意的答案。例如，對于必有問題自我介紹，不要太過隨意，面試官通常以此來核對應聘者的表述是否與簡歷上所寫一致，另外，通過應聘者的表述過程，觀察其是否能條理清晰，層次分明，以及找出自己經歷中與本次應聘職位相關部分，剔除不相關部分。
第六、在面試官的問題差不多提問完畢時，要主動把握機會，引導對話內容向自己的優(yōu)點方向，提出一些自己比較關心且有意義的問題，占據面試的主動性，從而使對方能夠看到自己的優(yōu)勢，使自己更有機會在面試中脫穎而出。
第七、在面試結束后，要起身主動與面試官握手再見，并表示感謝，給對方留下良好的印象。
以上是我在本次模擬面試中的一些心得體會。在本次面試中，讓我學到了很多重要的東西，與理論知識相結合，是我成長許多。通過本次模擬面試，也讓我更有信心去迎接以后真正的面試，更好地適應社會工作的需求，更好地融入社會。當然，在掌握面試技巧的同時，更重要的是不斷學習，提高自身專業(yè)素養(yǎng)，有一定的特長技術，以在日益激烈的競爭及就業(yè)壓力下，立于不敗之地，成為企業(yè)不可或缺的人才。
一、自我認知與職位匹配
1 、為什么選擇來農村商業(yè)銀行？
（發(fā)展前景好+重視人才+待遇好）
2 、你有什么優(yōu)勢？
（責任心+寫作特長+性格隨和）
3、談談你的家庭情況
（家庭和睦+父親勤勞+母親樂于助人）
4、如果你到了銀行工作，你認為自己在工作中會遇到什么困難？
（遇到困難在所難免+保持積極心態(tài)+請教同事，做足準備+總結經驗教訓）
5、如果你到了銀行工作，面對每天如一的工作內容，你感到枯燥，如何應對？
（調整心態(tài)+反省自己+加強溝通+干一行，愛一行
6、如何看待讀的專業(yè)跟找的工作不對口，覺得可以可惜嗎？
（專業(yè)不是決定因素+能力和態(tài)度更重要+勤能補拙，克服困難）
7、 為什么讀師范專業(yè)不當老師？（想做老師+能力和態(tài)度更重要+貴行提供平臺）
8 、談談在銀行長期做柜臺會使人沒有上進心？
（一分為二看待+長期做相同工作會使人的工作人情減退+做柜臺學到東西很多+端正工作態(tài)度）
9、如果讓你去路途遙遠的基層工作單位，你有什么想法？
10、如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？
（保持良好心態(tài)+反思自身失敗原因+總結經驗，繼續(xù)努力）
面試教學心得篇十六
在大家的共同努力下，我們組終于在笑聲中完成了對模擬面試的錄制。對于此次模擬面試的錄制，我也感慨良多。雖然只是一次作業(yè)的完成，但是從大家的表現中就可以體會到對于面試這個我們每個人都必須經歷的過程來看，我們還有很多不足，我們對于面試太過陌生與緊張。
我們組安排了5名面試官和4名面試者，我在此次活動中只擔任了面試官一職，但從面試者的反應來看，我還是得到了以下幾點收獲：
1、面試主要就是考察兩個方面：一方面就是考察個人基本素質,其中包括：語言表達能力、日常事務的處理能力、綜合分析能力。另一方面就是考察一個人的心理素質。我們組中有一位平時學習成績特別優(yōu)異的同學，他第一個進入到我們的面試現場，當我們讓他做一個簡短的自我介紹時，他對于他平時十分熟悉的地質填圖都說的結結巴巴，可以想象他是多么的緊張。他私底下一定準備了很久，但是一旦進入這個嚴肅緊張的環(huán)境就變得語無倫次。心理素質在面試中占相當大的比重，如果情緒波動，對面試發(fā)揮影響是非常大的。如果讓自己情緒穩(wěn)定呢，那么就要把該想的想好，把該做的做到位，做到胸有成竹。盡全力把自己的事做好了，那我們就沒什么好遺憾了，所謂謀事在人，成事在天，面試是實力加運氣，有實力了，運氣的天秤就會傾向你這一邊。
2、我覺得參加面試時，儀容儀表很重要畢竟第一印象來自于外表。在衣著方面，我覺得最好是穿正裝，這既體現了對面試方的尊重，又能展現應試者陽光自信的精神風貌。即使不穿正裝，也要做到衣著得體，整潔大方，不要穿得特別另類，因為這樣很有可能就引起某位面試官的反感，留下較差的印象。
3、在面試官的問題差不多提問完畢時，要主動把握機會，引導對話內容向自己的優(yōu)點方向，提出一些自己比較關心且有意義的問題，占據面試的主動性，從而使對方能夠看到自己的優(yōu)勢，使自己更有機會在面試中脫穎而出。
4、面對著招聘者的刁難問題，需要應聘者有著清晰的思路去理解招聘者的用意，然后才能找到較好回答問題的點，讓招聘者滿意。然而在真正的面試中，招聘者表現得會更加盛氣凌人，讓應聘者更加有壓力。模擬面試中的都是自己所認識的同學，應該表現得更加自如。此時大家面對的是朝夕相處的同學，他日當我們面對社會閱歷豐富的形形色色的人時，我們更應該不卑不亢，從容面對。
5、大學對于每個人來說至關重要，它可以讓我們更好地得到鍛煉。大學生除了在學校認真上課之外，還要積極參加學校組織的社會實踐活動，提高專業(yè)知識技能。個人覺得參加實踐活動對于以后面試也是有幫助的，可以培養(yǎng)各個方面的能力。一個人如果想勝任工作，不但要增加自信心，提高與人的溝通能力，還要具備一定的專業(yè)知識和技能。因此我要珍惜現在的大學生活，積累我的實踐經驗，學好專業(yè)知識。
以上是我在本次模擬面試中的一些心得體會。在本次面試中，讓我學到了很多重要的東西，與理論知識相結合，讓我成長許多。通過本次模擬面試，也讓我更有信心去迎接以后真正的面試，更好地適應社會工作的需求，更好地融入社會。當然，在掌握面試技巧的同時，更重要的是不斷學習，提高自身專業(yè)素養(yǎng)，有一定的特長技術，以在日益激烈的競爭及就業(yè)壓力下，立于不敗之地，成為企業(yè)不可或缺的人才。經過這次模擬面試，讓我更自信于面對今后的工作面試，也讓我學習了書本所不能學到的東西。同時對我個人，對今后的要求也有所不同。讓自己更好的適應社會工作的需求，更好的融入社會工作。
面試教學心得篇十七
第一段：引言
模擬面試是一種非常有效的提升面試能力的方法。在之前的模擬面試中，我通過了幾次機會，提升了自己的面試技巧。在這個過程中，我積累了一些寶貴的心得體會，對于模擬面試的重要性、準備工作的關鍵點、面試技巧以及心態(tài)的調整都有了更深刻的認識。
第二段：模擬面試的重要性及準備工作的關鍵點
模擬面試是提前接觸真實面試環(huán)境的一種方式，它能夠讓我們更好地了解面試官的提問方式、應對問題的能力以及自身的表達能力。在模擬面試中，我逐漸認識到準備工作的重要性。首先，我會提前了解公司的背景，明確自己所面試的職位相關的知識點。其次，我會重點復習自己在簡歷中提到的項目經驗，做好對應的準備。最后，我還會通過模擬面試來磨練自己的應變能力，提前預演不同場景下的回答。
第三段：面試技巧的掌握
在模擬面試中，我開始學習了一些應對技巧，讓自己更加自信、清晰地回答問題。首先，我學會了積極傾聽面試官的問題，并在回答時結合自己的實際經驗進行回答，不僅回答問題更加有邏輯性，也展現了自己的實踐能力。其次，我掌握了采用簡潔明了的語言，避免廢話和贅述。面試時間往往有限，能夠準確、簡潔地回答問題會給面試官留下良好的印象。此外，我也嘗試著提出自己的問題，以展現自身的主動性和研究能力。
第四段：心態(tài)的調整
面試前緊張是非常正常的，但是過度的緊張會影響到自己的發(fā)揮。在模擬面試中，我逐漸認識到面試時保持積極的心態(tài)是非常重要的。首先，我會對自己進行積極的心理暗示，告訴自己我有能力完成這次面試。其次，我會做好充足的休息，保證精神狀態(tài)的良好。最后，我會嘗試把面試當作一種學習的機會，無論是否獲得通過，都能夠從面試中收獲一些經驗和教訓。
第五段：結語
通過模擬面試的實踐，我逐漸提升了自己的面試能力。我明白模擬面試是一種培養(yǎng)自信、提升表達能力的有效方式，模擬面試的重要性、準備工作的關鍵點、面試技巧和心態(tài)的調整都是不可忽視的方面。我相信，只要持之以恒地進行模擬面試，不斷總結和改進，面對真正的面試時，我一定會更加從容地應對，取得更好的成績。
面試教學心得篇十八
作為此次就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導課程中模擬面試環(huán)節(jié)的小組面試官，我從同學們的表現中發(fā)現了一下問題：
(3)說話缺乏思路，很多同學在描述經歷或感想時，邏輯會出現混亂，甚至出現同一句話前后出現三四次的情況，說明同學對自己的簡歷還不夠熟悉，缺乏準備。
作為面試官，我雖然沒有經歷被面試，但也從中學到了很多經驗，有一下總結：
(1)端正坐姿，約束肢體，眼神的直視是對面試官一種自信的表現和傳達;
(5)知之為知之，不知為不知。對于自己不知道或者沒經歷過的事情不能瞎編，面試官永遠比你有經驗，在他們面前想到弄虛作假是不可能的。 旁觀第二輪的無領導小組面試，我覺得大家的表現都不錯，能自發(fā)的推選出一位發(fā)言代表。但還是有一些同學太過于靦腆，說話太小聲，等好不容易表達出了自己的意見，也是和先前同學一樣的，所以難以受到重視。對于這樣的面試環(huán)節(jié)，具體的問題答案并不重要，重要的是你在中間扮演了怎樣的角色，是總攬全局的領導者，是頻頻發(fā)言的活躍者，還是默默無聲的平庸之輩。
最后，作為一名大學生，初入社會工作，要多聽，多看，多做，少說，盡量多積累經驗。不能好高騖遠眼光高，也不要自我期望和物質要求過高，否則得不償失。能力是靠我們在社會工作中長期積累的，不是一朝一夕便得以形成。相信自己，從零開始，腳踏實地，我們會找到自己的位置，活得精彩!
面試教學心得篇一
記得那時候是來學校差不多半個月了，一直不在狀態(tài)，雖然前半程好好看書，但是顯然在前途面前，多少有點迷茫。于是就這么啥也不想干，每天對著電腦，發(fā)呆，連自己都不知道要的是什么。終于拖拖拉拉把簡歷準備得差不多，也不想再過多修改了，分智網上第一個出來招聘的就是百度，于是百度也是我第一個網申的公司，把網申的東西一一填好，可是到了職位選擇，猶豫了，想想不要怕，就選最牛逼的吧，管培生。于是第一個選了管培，第二個覺得商業(yè)很喜歡，那商務產品部的產品經理吧，最后覺得搜索引擎產品市場部的產品設計師介紹挺符合自己的，雖然說設計師這個名號實在有點大，不過反正第三志愿嘛，想想自己應該前面至少有筆試機會吧，隨便填了。于是搞定，準備了一個excel，按公司名稱，職位，宣講會時間地點，申請狀態(tài)，筆面試時間等等寫好，準備在求職道路上做一個面霸好好謀劃。
9月18日 宣講
從小學支教了一下午，背著相機什么回到大門，想想回寢室再出來又麻煩，直接去大活又太早，算了，反正不餓，去大活305看看書吧，4點40，本以為沒什么人的，結果一進去已經稀稀落落坐了不少了。找了個前排的位子，和旁邊的人瞎扯了幾句就隨便看書了，等到5點15的樣子，會場就差不多坐滿了，慢慢地人越來越多，后面開始水泄不通，開始慶幸自己來的早。工作人員貼上了這次的主題宣講海報，比牛人更牛，我又不是牛人，哎……想想自己本科掛了不少，死活才把加權拉上70，百度這樣的公司雖然充滿了活力，估計要看我成績單，我也只能望洋興嘆了，呵呵。宣講會如期舉行，其中講到一些價值觀問題我很贊同，只有做自己喜歡，擅長，專注的東西，才能做得更出色。還有學姐談到的選擇公司的方法，大公司還是小公司，國企私企還是外企，成熟性還是創(chuàng)業(yè)型，等等，都讓我有了更深的理解。然后負責這次校園招聘的hr來說了說企業(yè)文化，不計遲到，沒有打卡制度，沒有服裝要求，穿著人字拖照樣行走公司，一切都讓我這樣習慣早上晚起，晚上熬夜的人來說，無疑再合適不過了，嘿嘿。最后q&a環(huán)節(jié)，我舉手提了一問，關于一二三志愿的選擇問題，送了一本百度一下，你就知道，或許這就是與百度結緣的第一步吧。然后聽到管培只招一流高校院系的前幾名，我瞬間望而生畏，當晚回去就改了，把管培調到了最后，其他的順延。
10月13日 筆試
一個月漫長的等待，中途發(fā)現自己第一志愿的產品經理已經被篩選掉了，加上發(fā)現系里其他同學也是紛紛被刷，以為百度估計只對小碩有興趣，我們小本一輩還是名存實亡的好，于是沒抱太大希望，把第三志愿改成了要求最低的客戶端產品助理，可是遲遲沒收到通知，想想這樣的一流企業(yè)，就算我有再大的自信，也不得不面對現實吧，畢竟是求職第一步，慢慢就會習慣這種打擊了。還好筆試前1天還是收到了智聯的電話，是第二天晚上，武大，可是下午在華工還有千橡，真緊，可是更幽默的是發(fā)現迅雷也過了，而且和千橡時間沖突了，于是只好舍棄迅雷吧，學會放棄也是應該的。
千橡做完已經5點10了，邀上幾個同學一起打的殺向武大，聽說百度這次是海筆，武大一號樓和華工西十二同時開始，我感覺希望渺茫，爭取是對的，期望不要抱太大。做了一下午的開放性問題，結果做完百度的推理，最后一題依舊是開放性問題，關于百度知道，如何去促進更多的人答題，等等。于是我就根據咨詢的一點營銷觀點，一步步分析需求與解決方案，一口氣寫了十來點，邊上的同學一個個走掉，門外等我回去的同學不斷對我短信轟炸，我想想也沒啥好寫的了，該說的都說了，可是好亂啊。于是我就用4c的觀點，把每一部分都歸納到各自部分，這樣開起來就明了多了。比如如何吸引更多用戶來答題，如何讓他們更方便地找到自己擅長的領域問題，怎么讓他們答題更有激勵性等等，分別總結起來。
最后都寫滿了，交了卷就閃人，和同學一同走路出武大，因為五個人沒法打的，就繼續(xù)走到街道口去坐公車，正準備上公車的時候發(fā)現口袋里手機在震，然后拿出來發(fā)現一個未接，號碼后面巨多6，覺得這個號碼不簡單，找工作的人都敏感不少。于是打過去，發(fā)現是珞珈山國際酒店總臺，沒法知道是誰打的，或許是哪位無聊的住客打錯了吧，算了?？墒瞧孥E出現了，回到學校下車，電話又來了，還是那個號碼，一接是百度，我靠，要我明天去面試，算起來我考完才40分鐘就收到通知，太不可思議了，當然很是興奮。
10月14日 初面
晚上一回到寢室，趕緊查資料，下百度的求職大禮包，看面經，等等。一晚上沒睡好，畢竟還是很緊張的，因為百度對我來說是多么希望想去的公司啊。第二天面試時間是1點半，我一路緊張，早早吃了飯就公交過去，到了才1點，于是在房間前掏簡歷，正好面試官看到我，問我是不是來面試的，我說是的，然后瞬間就被拉進去，又是要我吃零食，喝水，看電視，說在我們這不要拘束啊，呵呵。
把簡歷交給面試官大哥，他說，呵，這照片精神。沒辦法，我是搞攝影的，照片肯定要稍微正點點不是。然后大哥問了我一些關于對產品的理解等等問題，就算閑聊吧，很輕松，我聊了很多經歷，然后看過很多各方面的書，特別是長尾理論，于是大哥就對這塊甚是感興趣地聊起來，并給我解釋起來產品的本質，什么要做，真么不做的原因，等等。聊得很開，基本上我也沒什么緊張的了，畢竟都是年輕人，挺好的。
1點半，被叫到隔壁房間做一個正式的面試，依舊是老規(guī)矩，自我介紹，我主要介紹自己的同時要和產品的要求結合起來，體現我在這方面的符合度。然后兩位面試官大哥就簡歷開問了，發(fā)現我很擅長攝影，于是就問我平時用什么網絡產品？我說主要是人人，豆瓣，flickr……然后問我，這幾個都有圖片上傳功能，你的體驗上又有什么不同咧？我就開始說他們的區(qū)別，什么收費啊，容量啊，批量上傳啊，等等巴拉巴拉說起來。然后又問我為什么百度不做自己的flickr，這個實在有點為難。我說可以做啊，但是我們要有所為有所不為，這一塊我們沒有像flickr那樣專業(yè)的群體……巴拉巴拉……那空間里也有上傳圖片功能，那又有什么不同呢？我就說針對人群不一樣，一個是體現圖片的記錄性，而 flickr更在乎專業(yè)性方面，目的不一樣……中間很多問題都有點為難，不過都即興了吧，最后問我為什么百度不做一個商品搜索引擎？不知道哪里來的感覺，脫口而出就是，商品就要關系錢，錢就關系到安全，搜索引擎搜到的如果不能保證安全，搜到很多虛假信息的話，那就嚴重了。同時搜索面太廣，太多的冗余信息，相比各種專業(yè)的商品平臺，垂直搜索就更有針對性了……還問我了以后進百度的話想做什么，我也就對百科熟悉，然后就說百科，又把筆試那里面差不多的角度說了下改進方案，ok，最后半個小時覺得好久，面到2點結束了。
走的時候，一個面試官指著另一個面試官對我說，你剛才說百度百科他還是蠻高興的，他就是百度百科的負責人，哈哈，我居然瞎踩點說中了。然后另一個說，面得挺好的，很多都說到了點子上，兩周后會電話聯系，保持聯系，別又接不通，哈哈，相談甚歡，于是握手告別。
10月29日 終面
這兩周面了好多企業(yè)，網絡的三大巨頭，騰訊面了很久，結果還是在最后加試被qq空間的老大蹂了，嗚嗚，互聯網產品最后的救命稻草就是百度了。28號正好兩周了，本來說是會電話面試的，結果走在街上電話突然顯示010號碼，心慌了，接吧，那邊傳來一女聲，說，你好，這里是百度，終面安排在珞珈山酒店……原來電面取消了，老大直接飛到武漢了，好吧，啥都不說了，明天在此一搏了。于是回去一晚上把百度的產品都大概試用了一遍，很多新聞和評論，最新的鳳巢計劃，以及sem,seo各種各樣的東西都涉獵一遍。11點斷電斷網了，不管了，就這么多了，明天殺過去了，不管死活了。
好，更難的繼續(xù)，關于搜索引擎的好壞，我們用翻頁率來定義，那你來對這個字面理解如何？我巴拉巴拉……這個還好咯……然后問那相關性呢？我繼續(xù)巴拉……最猛的'是要我做個評測方案，去測不同搜索引擎的優(yōu)劣，我又不是搞技術的，雖然我是工科，完了，這下完了……又要重蹈騰訊覆轍了……嗚嗚，不過還是要硬著頭皮說下去，說了半天說的差不多了，然后老大說那你怎么就覺得這樣對呢，人與人感受不同，這個太模糊了，信息量這么大你覺得我們如何選……我就想到要用統計學規(guī)律抽樣，對不同頻率的抽樣統計。然后用機器鑒定信息準確，比如準確信息用戶停留時間會長一些，我們統計這個時間等等……反正就是發(fā)揮想象力，有理有據地開始瞎說。嘿嘿，再次涉嫌過關。
最后一個題承接上面的話題，那么圖片，視頻，網頁你覺得哪個會更難搜索，我主觀就覺得圖片最難，視頻其次，網頁最容易，從關鍵詞上就可以知道嘛，圖片關鍵詞好少，視頻可以分類，tag，等等，畢竟我用優(yōu)酷，土豆搜視頻還是蠻容易的，倒是用百度圖片好難啊，網頁更不用說了，基于文字的，關鍵詞這么多。然后老大又說，照你這個說法，那網頁這么多，十億數量級，不覺得更難找嗎？而且一個關鍵詞對應這么多，也不是更困難嘛？我說這個就在于關鍵詞的準確匹配了，雖然數量大，但是只要關鍵詞準確，就很容易找到了，然后分別就兩個反駁說明理由，以及提出要對網民開展如何將自己想要的信息中提取關鍵詞去方便使用搜索引擎，同時百度也應該加強搜索關鍵詞的分解等等。
ok，一切搞定，面了一個小時，雖然很多很難回答，不過還算好吧，嘴就沒聽過，怎么都說的這么多，然后問老大是否有什么建議，對于我新手來說，還是要多多請教的，不管能不能進百度，都對產品有了更深的理解。老大說挺好的，沒什么不足，我瞬間欣慰了，心安了很多，于是閑聊了幾句，外面還有下一位等待面試，就握手告別了，他說兩三天內會給我消息，安心等吧，應該沒大問題了。
10月30 日 offer
可能是面試的時候精力太集中，回來就不記得什么了，休息，然后感覺過了很久，老大說兩三天才有通知，慢慢等吧，是你的就是你的，雖然我很焦慮。中午的時候突然又驚現010，趕緊一接，你好，這里是百度，您在前面的面試中表現優(yōu)異……我就生怕會來句轉折，但是……還好是我幻覺了，呵呵……我們邀請你加入百度產品部……ok，大功告成，一切就到這里了，等著過幾天簽約了，心里比想象中平靜，又似乎很激蕩。我第一個網申的公司，我熱愛的工作方式，我喜歡的職位，無限前途的發(fā)展平臺，以及很可能非?？捎^的待遇，雖然我不是很在乎待遇問題，可是一切看起來都完美到不行，呵呵，也許真的是天道酬勤吧。最后，總結來說，我成績不好，可是我很關心細節(jié)，平時經常思考一些產品問題，涉獵了很多書，所以也讓我面試時談資和思維都能跟上，還好百度不關心那些表面的成績。我目的性很強，我做的都是我想做的，也很幸運，以后更要加油了。嗯，我的求職之路就到這吧，就百度了，寫到這里還是希望大家堅持做自己吧，要知道自己想得到什么，不要隨波逐流，嗯，愿還在求職路上打拼的同學們繼續(xù)努力，只要有信念就總會成功的，加油。
第一輪：
一、對你簡歷上列出的所有工作經驗和開發(fā)過的項目。
二、對商業(yè)和internet上ir與傳統ir的區(qū)別的認識諸如此類。
三、你對百度有多少了解，如果加入百度，你能給百度帶來什么，又能從百度獲得什么?
第二輪：
一、上大學對哪些課感興趣，學得比較好
二、你認為自己的優(yōu)點是什么，缺點是什么？喜歡什么運動？
三、認為最大的成功是什么，最大的失敗是什么。
四、你希望三年后是什么樣子?
第三輪：
介紹了他們公司的福利制度和待遇構成，主要有什么四險一金，商業(yè)保險，獎金，項目獎金，年底分紅，員工期權，活動經費等等。
總的感覺，百度這樣的小公司和ibm這樣的大公司區(qū)別還是很大的，至少沒有英語面試，讓我感覺不錯，而且他們的策略是選擇最合適他們公司的人，面試的時候是幾個經理齊上陣，輪流搞，一次結束戰(zhàn)斗，也比ibm一次次篩選感覺要好一點。面試的時候談話也比較深入，俺開始還說”如果我加入百度，會怎么怎么樣“后來就變成”我在百度怎么怎么樣“了，sigh，感覺被騙上了山了，今年形勢這么差，搞不好就要賣給它了。
最后希望百度的人看到本文以后不要告訴他們老板，俺還指著offer哪。
寫給要去百度面試的兄弟
我是9月份跟百度聯系的，當時連簡歷都沒寫，只是寫了一下自己做過的一些東西，然后就通知我9月21日面試，第一次面試經過了3個小時，見了4位面試官，一個系統構建師，一個team leader，一個技術部經理，還有一個hrjj，主要問的問題就是我曾經做過的信息檢索項目，基本上照著簡歷（如果有的話）仔細地問，還會出點題目考你，建議大家多去看看《數據結構》，尤其是算法分析、查找、排序方面的東西。還有一些就看你的反應能力了，這里就不說了。
然后她會讓你問一些問題，記得去之前到網上搜集點百度的資料看看，對百度有些認識，然后再問寫關于公司發(fā)展和個人發(fā)展的問題，薪水的問題就別問題。
大約3個星期后，通知我去二面，又見了一個team leader和技術副總裁，這回還是圍繞著簡歷提問，但自由交流的成份很多，就看你的親和力和素質了，總之讓他認為你這個人有創(chuàng)意，有想法，跟你一起合作會很愉快就是了。
當時那個副總裁邀請我到公司去做兼職，因為最近比較忙，就說下學期才能開始，可以說是整個面試中最大的敗筆。
一個星期后打電話到hr那里問結果，被告知應屆生招聘計劃暫時推遲，感覺很faint，只好去找別的工作了。
百度的待遇一直不知道，工作時間大約是每天10小時以上，周六經常加班。 有股票期權，看你是不是喜歡了。
主要注意的是他讓你問他問題的時候，一定問點有水平的問題，給他們點表現的機會，它表現的很爽，一高興，對你也有好處。
面試教學心得篇二
心跳之后的藍天--面試之后的心得體會
面試之后，人人都給我祝賀，我心情特別愉快，但是又在糾結下一個問題，怎么樣準備上班的事情，仔細想了一下，比必要去想，還是把這幸福的時刻記住。我首先要對我的秋雨老師說你辛苦了，我沒讓你失望，我們班全部都保證了第一。同時要感謝海角老師，你為了我操了不少心，經常問我一些我的情況，真誠地謝謝您。然后還想說的是感謝書舟老師給我提出來的很好的“思維”，給我講的很好的方法“答題不能就題答題，要展開來談，答別人不能答得這樣才能拿高分”我開始實戰(zhàn)的時候書舟老師給我說我這樣就只能拿到78到82之間，要想拿高分，必須拓展開，我明白了，并記入腦子，并且對我以后的訓練幫助挺大的。我就從以下幾個方面談談自己的一些經驗：
1、我之所以能夠考到84.48分，隨著我們班徐鵬、小全、遲海都成功進入之后，我壓力越來越大，我開始也是很差的那種，知道意思卻說不出來，開不了口，每次都在抱怨自己，但是抱怨也沒用，于是下決心如何彌補，來提高自己。每天都在不停地給自己鼓勵，每天都在想不同題型的答題思路、以及解決措施、吸取別人好的，又必要時區(qū)刻意地背，每天都區(qū)看看秋雨老師博客上面的新聞熱點，自己認為重要的，能運用到答題中去的，就努力地去背，這個事沒得辦法的辦法，因為本人平時不怎么看不感興趣的新聞，這也是最有效的方法，短時提高自己的積累。所以我在面試的時候就脫口而出，考官都全部看著我點頭，這也為我增加了更多的信心。
2、開始在候考室的時候，心還是跳得不正常，，這時的我就不斷暗示自己，沒考試就算了，反正這邊也那么遠，干脆回去算了。這樣抱著一種無所謂的態(tài)度去考，然后進入考場之后按照禮儀進去了，坐下來之后心都還在跳，再看看旁邊的主考官和其他6名考官都是比較面善的，心里就更鼓勵給自己了信心。加油加油。盡力而為，量力而行。然后慢慢說著說著，就不緊張了，就越說越想說，因為考官全部都看著我，被我吸引了，他們都叫我現場殺手，我就是這樣做到的。首先心里不斷鼓勵自己要人強大，然后語言按照平時訓練的語氣加強氣勢，在結合我多運用的名言名句領導都看著我笑了。。
3、面試的準備工作給同學提幾點可以借鑒的：1、積累素材。平時多關注我們陳建軍老師的博客、或者其他老師的博客，沒事多看人民日報等。（社會現象的考試多注重考的是能反映一個傳統道德問題，實際遇到難處處理問題能力這點也很容易出現子題型，計劃組織累也是必出題，還有就是人際溝通也會考，按照今年考試的情況來看差不多都考了這些）2、注重練習。平時多積極在上課上發(fā)言，搶麥，這不僅提高自己的學習積極性，也能提高自己的開口，特別是才來的新同學。多聽聽別人或者老師說的，取長避短，根據自己帶的情況，別人或者老師說的好的，就要可以去理解去想。別人答之后不能只說好或者不好，更多的是要去總結別人說的思路。3、善于總結。按照老師的要求，把我們的講義和錄音認認真真地做和聽，特別是必做題，它是一類母題型，把母題型掌握好了，其他的就好辦了。除此之外，還要多善于總結沒類題的答題思路，把這些工作做好之后接下來要做的就是給老師看，讓老師修改，把修改的問題，特別是自我認知類那就要可以去背熟悉。盡量結合自己實際情況和你報考單位或者報考當地的情況來談，這樣更有針對性。然后后期來做的工作就是練習的同時就要多看題，看到題就能知道是哪類題、答題思路。總的來說，就是多練多做多想。時刻記住面試為主、面試為先、面試為重。
4、最后衷心感謝我們的陳建軍面試工作室，感謝我們團隊全部老師，是你們的辛苦造就了我。也希望陳建軍面試工作室越來越好，打造成為全國最有名的面試工作室，同時也希望我們其他面試過的同學事業(yè)一帆風順，還沒面試的同學能在面試中脫穎而出取得好成績，相信自己是最棒的，你們每個人的故事都是精彩的，正所謂心有大多，舞臺就有多大。加油加油加油加油?。。。。?BR> 面臨就業(yè)，參加了若干場面試，通過這些面試發(fā)現了自己身上的很多不足之處。
現在將這些不足總結如下：
1、表現越來越不自信。昨天去面試，面試官好心的提醒我說，你應該更自信些，看你的簡歷和經歷，你可以比現在更自信一些?；貋淼穆飞衔揖鸵恢痹诜此歼@句話。越想越覺得，我好像變成了另外一個人。年紀的增長，確實讓人少了鋒芒畢露的勇氣，沉穩(wěn)中多了一些顧慮。這樣的我，給人的第一印象總是畏縮的感覺。其實，我自己衡量了一下，很多事情我能夠勝任，并且一定會比現在崗位上的人做的好?！拔覜]有理由不自信！你生來在一些領域就是優(yōu)秀的，如果你現在沒有做到最好，是因為你不夠努力，或者努力錯了方向，但是，不要懷疑，在某些方面，你一定行?。?！”也把這段話，送給那些要面臨擇業(yè)的朋友們！大家共勉。
3、求職目標不明確。一個明確的求職目標可以很快地讓你鎖定要求職的單位范圍。有的放矢更容易成功。由于，前幾次投簡歷，目標很模糊，在很多范圍里都投了簡歷，致使到現在也沒幾個回音。這都是因為目標鎖定失誤造成的。
4、形象太差。這個不足，我在上兩次的面試中已經有所彌補，但是效果不佳。以后如果有更重要的面試，我還是得細心準備一下。一個好的外在形象太重要了，現在很多人在市場上買商品時，都喜歡買包裝好看的。更何況在為公司或者單位選人的時候呢！
面試教學心得篇三
關于面試技巧，文章太多了。那些必需的點(著裝問題，對自己的簡歷了如指掌)這里就不說了。這里說說一些細節(jié)的心得。
1. 謙虛使不得，自夸要適可，忌鋒芒畢露
還是先說一個外國學者研究公司現象得到的一個公司最終的理論的狀態(tài)：
一個公司里沒有一個職位上的人是有能力勝任這個職位的。
為什么呢，首先，在一個公司里，所有的人都竭盡全力的往上爬，也就是我們進公司前就想要的發(fā)展空間。直到一個時間，一個已經爬到自己最高能勝任的位子，他 還想往上爬，這樣他就做了一個自己勝任不了的位子。怎么辦，不可能降級吧，ok，他就留在這個自己已經開始勝任不了的位子上。然后公司要招人，他總不能招 一個比自己還牛的人吧，太有風險了。要找一個好管理比自己弱的。
周而復始，就得到了開始說的那種情況。當然這種情況只是一個理論的邏輯結果。我這里拿出來只是想說在一些情況下，應該有相應的面試技巧。
舉個例子
一個做采購經理的朋友要找一個助手，面試了幾個中國人發(fā)現質量都不錯，有的還有工作經驗，問到為什么要(跳槽)來這個公司的時候，回答，“因為原來公司 沒有發(fā)展空間或者希望在這個公司有發(fā)展空間”。最后都沒有要，為什么呢，我朋友笑道，他們要發(fā)展空間，來我公司要發(fā)展成采購經理，那我不就失業(yè)了!
其實很多人背熟了面試套話，沒有版本的區(qū)分，這樣就沒有對正確的人說正確的話。
其實，說到發(fā)展空間，首先你要的是工作經驗值和學到實際的東西，而工作經驗值和學到實際的東西，就是要先進入你想要這個行業(yè)和職位。那么，其實開始的目的就應該是進入那個門檻，等有了經驗和學到了東西，發(fā)展空間也可以用跳槽來實現。
這樣說來，如果面試的是頂頭上司的話，盡量表現自己的優(yōu)點是肯定的，但鋒芒畢露的拿出自己的野心，勢必適得其反。
法語面試技巧大全里經常有一題是問你有沒有ambition?這個詞字典翻譯成中文是野心，但其實在國外是一個褒義詞，是積極向上的。一定要肯定的回答，比如說努力工作，做出成績，保證工作質量這些積極的方面。但你要說，我野心十足，明天搶你的位子，估計沒人要你了。
2. 懂就是懂，不懂就是不懂，忌不懂裝懂，忌東拉西扯
經常面試頂頭上司的時候，他們會提出一些很實際具體的刁鉆問題讓你回答，其實他不一定像要從你嘴里得到答案，他只是給你證明他的.能力。當然你能回答出來是最好的，但是當你不懂得情況下，不要東拉西扯，可以直接說不明白，但這就是你想要在以后工作中學習完善的。
反而，不懂裝懂，東拉西扯，會更加扣分。很多面試官下來談到面試的笑話的時候，大都是這種面試者口若懸河的東拉西扯自己不懂的問題，最后是大家的笑柄。
例外情況，你是服務性行業(yè)從業(yè)人員，比如計算機ssii。面試客戶，這種情況版本有差別。問你問題的時候，如果你不懂。你可以說我不懂，但是你應該繼續(xù)說 自己曾經做過什么什么是和他相關的或者相似的，這樣讓客戶了解你曾經做過什么。這些應該在面試客戶前，ssii的銷售會有培訓的。
3. 面試不要逞英雄，說話謹慎，降低風險。
英雄，只有2種情況公司需要。出現問題需要真正的來解決的時候，還有出現問題需要人來背黑鍋的時候。
面試的時候，尤其是面試頂頭上司，盡量表現自己的長處。但是你要批判看到公司或項目的短處是很冒風險的。尤其是公司不需要一個英雄給他們改正所有錯誤的時候。
例如，一個面試官給你說公司現狀，大都面試開始會這樣。你為了表現，說到自己曾經怎樣怎樣會更好。忌!試想一個頭兒頭兒工作了這么多年，已經有一定的思維 習慣和工作方式，你要在面試的時候去打破他，我想是你自己斷送了自己的機會。但是，當你進了公司以后，實際解決公司的什么大問題了以后，別人都自然會認識 到你是個英雄的。
當然，例外情況。公司招聘本來就是有一個實際困難，找英雄的時候，那你是救世主，你要是能夠拿出100個方案來砸他是最好的。
總的說來，就是不要拿自己背好的套話面對每一種人。如果還不能隨機應變，那就面試前多想幾個版本。最后面試技巧的道理就和油翁一樣了，真正的還是要靠實力。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索面試技巧心得。
面試教學心得篇四
不論是考上還是沒考上的，希望大家都調整好心態(tài)，沒有考上并不能說自己失敗了，只是自己還有差距，要更加努力，不能在一次失敗面前氣餒，一定要把握好每次機會，相信和我一起在教師招聘之路上前行的人都能夠獲得成功!前三次考試我均以失敗告終，得到的教訓就是毛主席說的那句話“抓而不緊等于不抓”。面試答辯每個應試者有8分鐘的時間，都是同樣的三道題。我覺得面試答辯最重要的是聲音一定要大，跟考官要有目光交流，語速要慢，坐直，微笑，這樣會顯得很自信，即使心里不是很有底!最想給所有的應試者們說：好好準備，就會有好結果!背不下去的時候，咬咬牙就過去了!現在主要說一下試講的注意事項：
首先，叫到你的時候會給你20分鐘準備課文時間，進去一個屋子而且只能拿新的教材，那個教室有老師拿著表看著時間。20分鐘的準備時間我感覺需要做的事情是：
1.先讀兩遍課文做到心中有數。
2.花10分鐘構建一個基礎框架，也就是從開始到結尾。然后注意每自然段的銜接詞語要準備好。
3.在心里默讀兩遍整體框架并感知一下重難點，然后設計板書，板書不需要多，關鍵是要有結構，突出重點和層次。
4.設計過之后一般就已經過去15分鐘了，剩下5分鐘考慮一下答辯題目，把想到的答案要點寫到紙上，答辯的時候可以看一下，關鍵是言之成理。
試講備課的時候可以向工作人員要紙，把自己列的提綱和答辯要點記上去，試講的時候可以帶著那張紙進去。準備時間過后就是試講，大概有10個以上的評委，進門之前先深呼吸，平復心情，然后敲門進入，先向評委問好，說自己是幾號，不能作自我介紹，直接開始試講。試講的要求是必須有板書，下面雖然說沒有學生，但是你一定要感覺下面是一屋子的學生在聽你講課，導入的時候可以復習導入也可采用別的方法導入，導入要有激情。多讓學生讀課文，用不同的形式讀，多創(chuàng)設問題情境和互動，多提問，學生回答完后要評價一下，評價語最好不要重復。15分鐘的試講時間要規(guī)劃好，做到心中有數。重點把握重難點。講到重難點的時候板書。講課的過程要注意聯系實際。調動課堂氣氛，甚至要假裝管理一下課堂秩序。不要看著天花板或者是地板，要用眼神和評委交流。課講完了，布置作業(yè)。作業(yè)最好是讓學生自己動手收集或思考問題。在講課的過程中可以下講臺巡視，緩解心中緊張的情緒，同時梳理思路。
在答辯過程中要注意的是把握重點，最好能總結出個三條五條的，顯得比較專業(yè)，然后自圓其說，言之成理就行了。答辯完后謝謝評委，擦黑板，鞠躬，關門離開。去休息室等候成績。面試過程心態(tài)一定要放平，發(fā)揮出自己的水平就好，著裝要簡單大方，最重要的是要穩(wěn)重些，但是也要突出年輕人的朝氣。
面試教學心得篇五
面試是每位教師從業(yè)者求職過程中必不可少的一部分。在面試過程中，教師的教學心得是評委們關注的重點。教學心得體現了教師的專業(yè)素養(yǎng)、教學經驗和教育理念。本文將從教師個人素養(yǎng)、教學方法、教學目標、教學反思以及教育理念等幾個方面，分享一些面試教師時教學心得的體會。
教師個人素養(yǎng)是面試教師時最基本的要求之一。作為一名教師，在面對學生和家長時，教師要有敬業(yè)精神、愛崗敬業(yè)的態(tài)度。教師要具備高尚的職業(yè)道德，尊重學生，尊重工作，尊重自己。此外，教師的形象也非常重要，要注重儀表儀容，穿著得體、莊重大方。在面試教師時，教師要以良好的精神狀態(tài)面對評委，以樂觀積極的心態(tài)展示自己，給評委留下積極向上的印象。
教學方法是教學過程中最為關鍵的一環(huán)。教師要根據學生的不同情況，選擇合適的教學方法。在面試教師時，教師可以參考自己在教學過程中使用的一些教學方法，并舉例說明其有效性。例如，教師可以談論自己在課堂上采用的多媒體教學，在展示示范課中使用PPT、視頻等多媒體工具，使學生更加易于理解和接受教學內容。此外，教師還可以談論一些個別輔導和小組合作學習的教學方法，強調教師要關注每個學生，促進學生之間的交流和合作，讓每個學生都參與其中，激發(fā)學生的學習興趣和主動性。
教學目標是課堂教學的重要組成部分。在面試教師時，教師要清晰地闡述自己制定教學目標的方法和思路。教師可以強調自己根據學生的實際情況和教材內容，制定具體、可操作的教學目標。例如，在教授英語閱讀時，教師可以設置不同的目標，如培養(yǎng)學生的閱讀技巧、拓寬學生的閱讀廣度、提高學生的閱讀理解能力等。此外，教師還可以談論自己如何根據學生的學習進展，及時調整教學目標，確保每個學生都能夠達到預定的教學目標。
教學反思是教師不斷進步的關鍵。在面試教師時，教師可以談論自己的教學反思經驗。教師可以強調自己在每次教學結束后都會進行反思，總結教學中存在的問題和不足，以及如何改進和提高。教師還可以分享自己與同事交流教學經驗的經歷，表示自己樂于接受他人的意見和建議。這些都能夠體現教師的教學熱情和對教育事業(yè)的認真負責態(tài)度。
教育理念是教師的靈魂所在。在面試教師時，教師要能夠清晰地表達自己的教育理念和教育目標。教師要強調教育是全面發(fā)展學生的過程，注重培養(yǎng)學生的思維能力、創(chuàng)新能力和社交能力。教師還要強調個性化教育的重要性，尊重學生的個性差異，注重培養(yǎng)學生的興趣和特長。此外，教師還可以談論自己對學生認知、情感、行為等方面的關注，強調培養(yǎng)學生的綜合素質和價值觀。
總之，面試教師時教學心得是教師個人發(fā)展的重要體現，也是評判教師職業(yè)素質的重要標準。教師應該在面試中充分展示自己的教學心得，分享教學經驗，展現教學理念和敬業(yè)熱情，以期獲得面試者的認可和贊賞。
面試教學心得篇六
出來也20天了，前期都在跑招聘會，現在等著收獲了。
剛出來在網上投的簡歷，菱展光電6.24日打電話通知面試sqe，因放假拖到7.1日才面試，問了好幾個專業(yè)知識回答不夠完善，等通知，希望渺茫，回去惡補專業(yè)知識。首試失敗，回家沮喪了幾天，因為一個老鄉(xiāng)在里面上班，想在一起，郁悶。
7.4日在南方碰到奇美，雖說是臺資，也是500強，投了生產管理工程師，與主管談的很好，說話很合主管胃口，不過最后卻說要等一個星期以上，心想應該沒問題，自信滿滿的只投了一份簡歷就出了人才市場，路上想了想，反正不要錢（拿畢業(yè)證直進），再投一份，回去投了成謙音響，看招聘的職務很多，就跟對方談起很多同事要跳槽的事情，當場收了簡歷還給了張名片，不過后面聯系卻沒什么反應，應該是懷疑動機不純，失誤啊！4日到10日無面試，玩了一個星期，有點著急了。
7月13日到普利華面試sqm，也是先做卷子，又是推算數字又是背唐詩，呼呼，哥哥學校就英語爛點，智力100分考了88，就幾個大論述扣了分，剩勇當追窮寇，主管來面試，什么cpk啊，什么處理異常啊，素日在宏利的職業(yè)水平發(fā)揮到了極致，頭頭是道，思路清晰，馬上詢問何時可上班，暗喜ok。
通知7.4日面試ok，15日詳談。打電話給普利華，主管面試也ok，待總部定工資，周五有結果，糾結啊，要來一個都不來，現在都跑來，開廠商大會算了。
總結了一下面試成敗的經驗，成功主要是因為手中有本，在廣州人才市場足以橫著走，再加上一年實在的'工作經驗，面試之前準備的資料完善，揣摩面試者的心思，成功乃是必然。失敗只要是因為對行業(yè)知識了解的不夠，像主板，液晶，基本不懂，被淘汰是自然。
其實也是對這一年工作的總結，09年8月帶著2000塊闖廣州，人生地不熟的也混成現在這個樣子，要是留在武漢估計一月1200不包吃住都干了，哪里敢想3個月就帶8000塊去買筆記本的事，ican!!!在宏利的一年，雖然很累很辛苦，但是沒有白費，巨大的壓力給我?guī)淼睦_是夢話很多，目前無憂。壓力之中我一天天長大到后來也勉強能獨當一面，今后絕不會輕易絕望和放棄，也不會因事情太多茫然不知所措，先做急的重要的，一步一步來，行成于思而毀于隨，之前我只知道這句話，現在我懂了。
我對工作付出了很多，也得到了很多，它讓我學會了很多東西，還承擔了我的學費，使我順利的由學校轉入社會，無論如何，都是要感激的。
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面試教學心得篇七
教學是一項充滿挑戰(zhàn)的工作，它不僅需要教師具備一定的教學經驗和專業(yè)知識，更需要教師不斷探索教學方法，提高教學效果。最近我參加了關于“組塊教學”的培訓，這種教學方法不僅能夠提高教學效率，更能夠激發(fā)學生的學習興趣。今天，我就想分享一下我的組塊教學心得體會。
段落二：什么是組塊教學。
組塊教學是一種集體討論，輔導學習的教學模式。它分為三個步驟：首先是課前預習，要求學生在課前進行主題閱讀，使學生了解主題核心概念和基本概念；接著是課堂教學，教師為學生組織啟發(fā)性討論，讓學生彼此交流，形成小組討論，互相學習和幫助；最后是課后總結，要求學生對課堂教學中討論的主題進行自我總結和復習。這個教學模式以學生為中心，培養(yǎng)他們主動學習的能力，提高他們的學習效率和自學能力。有了這個教學模式，課堂變得有趣、生動，學生的成果也好了起來。
我認為，組塊教學的方法可以給學生帶來很多好處。首先，通過組塊教學，我能夠更好地了解學生的學習情況，并及時矯正學生的學習方法和錯誤思維方式。其次，組塊教學可以鼓勵學生發(fā)表自己的觀點，并提高學生的自信心，讓他們成為更加自信、具有獨立思考能力的青少年。最后，組塊教學可以提高教學效率，減輕教師的教學壓力，讓教師更好地引領學生去探索知識的秘密。
段落四：如何成功地實施組塊教學。
當然，想要將組塊教學成功地實施并取得好的教學效果，也需要教師有很高的素質和技巧。首先，我發(fā)現要將學生組織起來并形成有效的小組討論，需要教師提前準備好小組討論的材料，清晰地指導學生如何展開討論。其次，教師還需要及時調整教學節(jié)奏并給學生足夠的時間來互動、討論和互相學習。最后，教師需要關注學生的成長，給予學生真心的關心和關注，讓學生能夠在真實的學習環(huán)境中改善自我。
段落五：結尾。
總的來說，組塊教學是一種好的教學方式，它能夠提高學生的學習效益，激發(fā)學生的學習興趣，并且以學生為中心，培養(yǎng)他們主動學習的能力和自學能力。實施組塊教學需要教師有很高的素質和技巧，需要教師耐心引導和積極調整教學節(jié)奏。這種教學方式雖然難度較高，但只要半分付出，必當得到超額回報。
面試教學心得篇八
首先，我不是跨專業(yè)考的，也不是各種特殊情況下考的，我個人來說，沒大家想象中那么難。
今年報名比較晚，7月5日到8日，報名沒有什么需要注意的，根據網上表格填信息就行，應屆畢業(yè)生如果看見畢業(yè)證書號后面寫著已屆畢業(yè)生可不填寫的話不要偷懶，寫上為好。我就是看見那句話沒寫，報名截止前半個小時發(fā)現差點沒來得及。
我承認我認認真真看書復習只用了一個月的時間，因為之前對特崗沒信心，傳言太多各種不好考，但是考過之后，用我真心體驗告訴大家，真沒想象中和傳言中那么難。筆試復習我買了好多資料，學科專業(yè)知識，一本通，但這兩本大厚書我基本上沒看，在這里我給大家推薦幾套卷子，因為在筆試中遇見過這些卷子里出現過的題，我覺得挺有用的。
教育心理學：這不是教育學和心理學的總和，大家包括我都有這樣的誤區(qū)，覺得教育心理學就是教育學和心理學兩本書，其實不然，教育心理學主要在于做題，如果看書的，很難找到，這里面很多知識都是小知識點，如果大學里教育學和心理學不是特別認真的學過，很難在書中找到相關知識點，至少我是這樣的，還是從做題入手，先做題，做完以后對答案，特崗卷子后面答案都有詳解，都挺好的，在對答案的時候把知識點標注在題干空白處，關于書，我是沒怎么看過?；径际亲鲱}。如果大家做題做多了，就會發(fā)現其實教育心理學就那么點知識點，基本每套題都會出現，出現的多的，肯定是比較重要的知識點，這個大家都知道。下面我給大家推薦兩套卷子：
啟政：教育心理學歷年試卷及專家點評（綠色封皮，在新秀書店買的，移動大廳對面那個書店，這套題我是認認真真做過來的，每套題都做過兩遍，考試題中有好幾道都在這套題里出現過。強烈推薦）
華圖：教育理論綜合命題預測試卷（紅色封皮，在學校書店買的，這套題我是作為輔助練習的，不是不好，是由于時間原因，我沒時間做了，就略略做了但是每套都做過了。）
專業(yè)知識：我考的是小學語文，這里只能針對小學語文說說了，專業(yè)知識大家都不會差到哪去，也不像教育心理學，大家只知道框架并不清楚里面具體是講什么，專業(yè)知識跟教育心理學比起來簡單多了。我只給大家推薦我覺得比較好的試卷，我還是支持多做題。
華圖：歷年真題及專家命題預測試卷（紅色封皮，學校書店買的，這套題難度中等，大學生來做感覺不到有難度，題型也很普通，最開始可以從這套題做起，先找找感覺。）
啟政：小學語文專家命題預測試卷（橘黃色，新秀書店買的，這套題跟華圖那套題比起來就有難度了，但是基本符合特崗真題的難度，或許還比特鋼真題難一點，題型很新很活，做起來有難度但是做出來會比較有成就感，呵呵，自己的感覺）
20xx中考真題分類卷（綠色封皮，新秀書店買的，這不是針對特崗考試編的，是針對中考的，但是這個很不錯，今年特崗筆試中有一道縮寫題就是這套卷子里的，由于時間原因，我只做了四張，但是就遇見了一道。建議大家做做）
再就是學校打印部買的那種小冊子，或者書店買的那種10塊錢一本的，那個上面可以見到歷年真題，不多，但是看見真題你心里多少能有點底。
資格審查我們是短信通知的，各地區(qū)時間不一樣，但是差不了多長時間，也就是一兩天的時間差。資格復審通知的時候就會一起通知需要的帶的材料，一般也就是畢業(yè)證，教師資格證，身份證，報名表，準考證。我們今年7月28日筆試，8月12日資格復審。
我考的是中衛(wèi)，今年人少，所以可能進度放的很慢，我們是7：:30到的考場。
1.先進侯考室，相關人員閱讀考試須知，在這里我重點要說面試須知必須認真聽，不然會導致一系列慘劇的發(fā)生。
3.抽簽，按學科抽。
4.開始叫號，各學科一號進準備室，然后就陸續(xù)開始，準備時間是40分鐘。還在侯考室的人可以看教案，如果太緊張也可以跟周圍人聊天，緩解一下緊張。我就是聊天，因為那個時候不知道該看什么了，心里很亂。
5.進準備室，先在門口登記，核對證件，抽簽，我們是所有人都講一篇課文，所以不存在抽簽，有的地區(qū)是不一樣的，這個因地區(qū)而異。
6.進考場，進去的前五分鐘是最重要的，可以說你的成績就是在前五分鐘定格的，五分鐘之后的表現基本也起不了決定性作用了，所以前五分鐘一定要出彩，新穎，震撼。說到這就要說課文的導入，前五分鐘自我介紹最多最多就一分鐘，剩下四分鐘就是課文的導入，可以說是課文的導入覺得你得成績的高低。所以在準備時要在導入上下功夫。（進考場最最最重要的就是自我介紹時一定不能報自己姓名，這跟前面在侯考室聽面試須知有直接關系，因為面試須知里規(guī)定了。一旦報了就功虧一簣了。所以要牢記。）
我們8月12號資格復審，17號面試的。面試的分數一般不會有太大懸殊，每個地區(qū)控制的不一樣，有的地區(qū)普遍高都是80多，有的地區(qū)普遍低，都是70多，所以有的同學一聽自己同學別的地區(qū)考了80多，自己面試出來70多就氣餒。面試成績要以本地區(qū)本學科的競聘者作對比。講課后的業(yè)務答辯有的地區(qū)有，有的地區(qū)沒有，有的也不難。這個不用擔心。教材，有的地方資格復審的時候就通知，有的地方不通知，但基本都是以4,5年級教材為主，大部分是這樣的。
這就是從報名到面試的全過程，里面所說的復習方法和看法只是我自己的感受，可能對于大家并不適用，但是我想說考特崗并不難，大家不用擔心考不上，只要盡力，我覺得問題不大。說的不周到的大家可以參考別人寫的，我的就這么多，希望給下一屆學弟學妹的特崗之路有所幫助?？傊?，心態(tài)放寬！
面試教學心得篇九
參加“學部模擬面試大賽”，通過簡歷的篩選和初賽，順利進入決賽。由于在決賽中自己過于緊張，導致在第一輪就被淘汰出局。但在這個過程中，我體驗到了企業(yè)面試的真實流程和面試的多種形式，也學到了很多面試的應試技巧，很幸運自己在即將畢業(yè)走上工作崗位之前收獲這么多關于面試方面的實實在在的東西?，F在我把我的幾點心得體會以文字的形式記錄下來，以期與大家分享。
第一，制作簡歷是有很多學問的。這一點我是在找完孫艷老師之后才體會到的，原來自己的簡歷是有很多硬傷的。要在一頁紙的面積上回避自己的劣勢，突出自己的優(yōu)勢，才是最重要的。所以，我們在制作簡歷的時候，一定要細心斟酌，謹慎為是。最好是找專業(yè)的老師指導一下。
第二，針對無領導小組討論形式的面試，我們要培養(yǎng)在宏觀上把控，微觀上思考的能力。在這種形式的面試中，一定要積極發(fā)言，爭取討論中的主動權，充當領導者同時也得到大家的肯定。然后從宏觀上從大局上進行把握，比如時間上的控制，比如小組成員分工，比如制定小組討論的原則，在這點上，我們第三組的楊毅同學做的很好。然后就是在微觀上進行嚴密的細致的思考，我們小組的王鑫同學，思考問題非常縝密和冷靜，在這點上做的非常棒。
第三，機會只留給有準備的人。這次比賽，我可以說是用慘痛的教訓明白了這句話的涵義。如果自己準備充分的話，也不至于輸的那么慘。在面試中以及做任何事，我們都一定要做到知己知彼，才能應答自如，坐懷不亂。
第四，克服自己的膽怯心理。我的這次失敗經歷，源于自己的過于緊張。而緊張又是不自信的一種外在表現。有一項調查顯示，85%的大學生在面試過程中有不同程度的緊張感。所以在大學里，我們應該培養(yǎng)這種在公眾場合發(fā)言而不緊張的能力與技巧。
第五，做任何事，態(tài)度都是很重要的。能不能做得了，是能力的問題；會不會積極的去做，則是態(tài)度的問題。認真的去做，不一定會做得好；但馬馬虎虎的，三心二意的去做，那就肯定做不好。
第六，萬事要學會輕拿輕放，不要太注重結果。這樣才會放下沉重的思想包袱，一身輕松的去做。很多事情可能結果不會太如人所愿，但是在做的過程中自己付出了努力，在做的過程中潛移默化的學到了很多，這才是最重要的。最后是否能得到獎勵并不能代表得到什么，失去什么。
第七，好好珍惜在學校學習的時間。這句話我也聽上一屆的學長們語重心長的對我說過，現在都能記得自己當時的不以為然。但真正的到自己要畢業(yè)了，要去找工作了，才知道自己還欠缺很多。所以我們一定要珍惜在學校的時間，不斷完善自己，不斷學習。
面試教學心得篇十
無論你在學校的成績怎么樣好，還是你在學校當了一系列的班干部多么的威風也好，還是你平時都是默默無聞的平凡的過著你自己有情調的生活也好，在面試的時候，你們都是同一起點。不過，經過不同經歷的人，說話和思維方式都不一定相同。在我看來，面試最重要是自己當時對自己的自信。當然你有你獨特的才華，你才會自信!不過，還有一點就是選擇一個合適自己的崗位也是比較重要的。
今天如果我要去面試的話，那么我會先洗個澡，穿著自己感覺非常良好的衣服，帶著我的簡歷及證書去面試。面試的時候一定要做好準備。面試前的準備，簡歷，面試的地點，面試時間，著裝和自己儀表。
在面試的時候，我列出了一下的幾點的注意點：
第一，面試的時候，簡歷該注意點：除了基本信息是應該填的，在自我評價這一欄中寫得真實點，對自己以后的規(guī)劃和未來策劃都相應的寫上。簡歷填崗位的時候，一定要寫明你的意向工作性質和工作部門。不要寫2個一點都關聯沒有的工作崗位，比如：我填了銷售部門，又填了人力資源的行政工作。這樣就不太好，銷售一般需要外向，善于言辭的人，而行政則是偏向細心型。
第二，面試的時候，說話一定要注意：第一點，不要答非所問。一些問題你可以稍稍做個轉彎去回答。比如：你有男朋友嗎?你對失戀是怎么看的?如果這個問題，你并不是很想回答，直接可以這樣說，我在工作的時候不會帶上自己情緒去做事情。其實，這樣也不好，正面回答他的問題，不會覺得你不正直。
面試的時候，面試官提出“你有什么業(yè)余愛好?”
1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、不要說自己沒有業(yè)余愛好。
面試教學心得篇十一
面試教師這一職業(yè)時是非常吃虧的，穿著正裝是對于這一職業(yè)的尊重，也容易爭得評委的高分。備課時可以和工作人員要草稿紙，因為自己的紙是不允許帶進試講室的，你可以把自己的教案提綱寫在草稿紙上，在試講忘詞的時候可以看一看，自己也可以不那么緊張。以下是幾點注意事項：
1.進門和出門都要鞠躬，向評委老師問好，進門要敲門，出門前要把黑板擦了，出門時把門輕輕帶上。這些都是基本禮儀，會給評委留個好印象。
2.由于是試講，沒有學生，還要模擬課堂，我們就要自問自答，對于很多人來說覺得挺尷尬，但是我要說：不要覺得難為情。你一定要把學生的回答用某種方式表達給評委，然后對學生的回答還要評價!新課程改革中非常注重“評價”!評價最好不要重復，所以大家可以去網上搜一些教師評價語，背幾個，會有很大的幫助!
3.將微笑從頭堅持到尾!因為儀態(tài)分數占挺大的比例，要做一名親切的老師，特別對于小學老師來說更重要。聲音要洪亮清脆，作為教師，聲音洪亮清晰是最基本的!
4.在教案中多設計朗讀和感悟部分!(只適用于語文科目)可以輪讀、賽讀、分角色讀等等，新課程中很重視學生朗讀能力的培養(yǎng)。還可多設計活動和討論部分，也就是新課程中所說的：合作、探究。
5.最后一點，我要說的就是千萬不要在乎評委老師的態(tài)度!因為很多評委一個下午要聽4個小時的課，真的很累，很多評委都會趴著，斜眼看你等等，千萬不要因為評委的態(tài)度而影響你的情緒和發(fā)揮，就當評委是透明的，自己好好發(fā)揮就行!
面試教學心得篇十二
經歷了學習部的面試，我增長了不少經驗與膽識，接下來我就談談我對學生部的了解認識與對自己未來的計劃與看法。
學習部相比于其他部門有個獨一無二的特性：它是一個以提高同學們學習意識，營造校園學習氛圍為目的的學生會部門，這也是我所想要加入這個部門的原因之一，同時，這個部門承擔著對于學校的神圣職責，那就是提高同學們的學習熱情與文學修養(yǎng)，讓我感受到一份特殊的使命感。其次，學習部的工作與學習密不可分，工作在教室，同時也是我們學習的地方，讓我們時刻體會著學習的重要性。再者，學習部能夠及時了解反饋廣大同學在學習方面的意見與要求，在師生之間搭起一座橋梁，促進師生的相互交流，增強自己的溝通與交流能力。
關于學習部的未來工作，我一定會踴躍參加，畢竟我是學習部的一員，既然選擇了它，我就會義無反顧的投身其中。同時，為了學習部的發(fā)展與未來，我也會帶動身邊的人一起參加，讓她們感受到學習部大家庭的溫暖與友善。
接下來，我說說對未來的計劃與看法。對于我自己，有優(yōu)點也有缺點。我認為自己具有超于常人的做事熱情與認真態(tài)度。其次，我踏實肯干，腳踏實地，可以更好的完成在檢查各班晚自習出勤率上的工作。另外，收授課表授課日志考察同學們的考勤情況也是需要仔細與耐心的，在此方面我也可以更具優(yōu)勢的完成。談到自己的缺點，當然會有很多，比如說過于自我，在這方面我也會慢慢改正，在進行學習部任何一項工作的同時，積極聽取他人意見和縮小自己，放大他人，善于尋找他人身上的優(yōu)點，發(fā)現生活的美好。再者就是缺乏自信，在這方面我會依靠學生會學習部的平臺不斷磨練自己，鍛造自己，勇于和他人交流，逐漸趕走膽怯，放開自我，尋找到屬于自己的一片燦爛舞臺和廣闊天地。
關于如何改正缺點，就要靠我的自制能力和規(guī)劃能力了，我準備在大學生活來臨之際，制定一份專屬于自己的計劃書，不斷制約與改善自己，就如微博上一直特立獨行的貓所說：“一件事堅持二十一天便成了習慣”所以我相信，只要堅持不放棄，就一定可以有效地將計劃實施下去并終獲成功。
大學存在著一個誤區(qū)，并非就如高中老師所說可以到處瀟灑，自由生活了，大學不同于高中，它是一個良好的展示能力的平臺，選擇商務英語這個專業(yè)，當然也需要好好利用。關于學習目標，在英語學習方面，我是以考上一本大學研究生為終極目標，各種證書以及英語四六級為短期目標。在英語表達能力方面，做到流利地與外國人交談，不怯場，隨時可以應變意外情況。大學，在我心目中，應該是由學習任務，社團，協會以及興趣愛好組成。對于除學習任務和社團布置外的課余時間，我想用興趣愛好來填補，而不是每天用懶覺和手機充斥生活。關于興趣愛好，我想要嘗試著運動與發(fā)展藝術才能。就如輔導員所說“一個興趣愛好堅持久了也可以變成夢想?！?BR> 步入大學，周圍人中必定有不少誤入歧途的同學，此時，我會先找清自己的路，堅持走下去，然后用自己的行動感染他們，告訴他們這樣并不對，相信這種方式會更具有說服力與帶動性。
大學不同于高中，一旦踏入了學生會，就意味著你要抽出學習時間來進行工作。曾經，我的學習一直很沒效率，但是現在，有了學生會這樣一個鍛煉的平臺，我會很積極地參與以擺脫學習沒有效率的劣勢，所以我會積極快速的完成學習任務，從而擠出時間來完成學習部交給我的任務，從而充實起豐富多彩的大學生活。
最后，我想說，無論再多困難與挫折，我都會義無反顧，無怨無悔，努力做好每件事，在學生會的舞臺上找到更完美精彩的自己！
面試教學心得篇十三
先自我介紹我是國美新媒體專業(yè)的申請的是chelsea的mafineart。
申請之前其實我沒有做很多功課，倒是我媽幫我問了很多辦事處。北京那個辦事處很熱情，但他們似乎和那個藝盟有合作，就一直打電話問我有沒有意向去讀那個預科班。我當然拒絕了。我的原則是少花錢多辦事兒，然后那個辦事處還不知藝盟的負責人就一直在那說你知道嗎申請倫藝很難的水很深的喲。
然后從九月份開始我就去讀雅思了，沒管這事兒。當然中途有參加過兩次上海辦事處的作品集輔導，都是倫藝的教授過來講座啊什么的，實際用處其實不大，有一點好的就是你可以認識跟你一樣一起在申請的人，然后看看大家的作品集啊什么的。
在這里批評一下倫藝上海辦，反正我覺得他們辦事處是這幾個辦事處里面最低調的，幾乎不會主動跟你說啥啥的，官網和微博也特別難找。不過我最后還是選擇了上海申請。因為其實對我來說我也不需要什么特別詳細的輔導，上海辦的態(tài)度很好，有問必答，也可以預約指導作品集，但這一切需要你自己主動。他們也沒有掛鉤的中介機構。我主要是特別煩中介。
然后考完雅思，只有6，我就準備材料時候沒提交雅思，說我還沒考。因為辦事處負責人說萬一你考了5、5什么的，人家教授可能就直接不看你作品集了，覺得你英語不行。
準備作品集我得說說。我覺得教授可能會特別在乎你在大學期間做作品的一整條脈絡。說白了就是你自己的idea得很明確，而且是要有傳承的。所以是一條線的敘述下來。當然還要涵蓋作品的多樣性。我申的fineart，我就準備了我平時的影像，裝置類作品。包括最初的草圖，設想，完成度，最后的成品。后來我又去了次上海辦，人家讓我準備些基礎繪畫作品，我覺得這也很有道理。雖然我現在不畫畫了，但fineart的ma還是在意這些功底的。于是我就又把我大一基礎部的那些繪畫作品整理出一些放了進去。當然我還是有選擇的，我選了一些綜合材料的繪畫，不只是油畫，還有水墨啊什么的材質。我感覺老外可能喜歡。畢竟我們學校的國畫還是全球第一的。
于是最后我的作品集有了好幾個影像裝置(這是我的主攻方向)，一個裝置，10張繪畫，一個綜合的實驗戲劇(不是傳統戲劇，也是偏重行為藝術和裝置的)。最后零零碎碎的坐下來做了80頁ppt。
然后寫學習計劃的話，我覺得也是要結合你之前的作品和研究方向的。在參考書籍那里，我甭管看沒看過，塞了50幾本參考書進去，涵蓋藝術簡史，哲學，電影，宗教等一系列的東西。寫的要深入~對~還有那個cv，我覺得這個越華麗越好，我就把我之前參加的大大小小的40幾個展都寫進去了，事實證明這很有用。
最后是面試。wendy給我面的。我預約11點，但我最后12點才進去。前面的人面試時間好長啊每個人都是半個多小時。我想這下完了萬一一會兒詞窮了怎么辦。事實證明，最后出其順利。對了那個作品集，我還得說一下，我因為還同時申了rca，goldsmiths，都是網申，所以我基本ppt里放了很多文字，都是說明用的。一開始上海辦讓我別放那么多字在ppt里，但基于我的小農思想(這些都是淘寶花錢翻譯的，雖然100字才8元但也是錢啊)，我就沒去掉。所以，后來的結果是，wendy看了我的作品集(我懷疑她沒看完)8分鐘叫我進去，我進去后發(fā)現她在一張紙上寫了很多字。我就跟他打了招呼坐下了。她一抬頭就開始贊揚我。最讓我驚奇的是!他沒有讓我說很多作品闡述!我就覺得ppt里放那么多字也沒問題。主要是排版，排版要干凈!沒必要那么花哨真的。
他就象征性的問了下我你為啥要來切爾西啊~我說因為我認識你們幾個那邊畢業(yè)的學生，我很喜歡他們東西~他就開始微笑說是的那當然哈哈我也是那邊畢業(yè)了。
然后他指著我的cv說我看里面有寫你一個作品拿了畢業(yè)作品金獎可以告訴我是哪個嗎，我就給他看了一下我的那個作品的1/3部分(一個頁面放不下)。他瞟了一眼就開始贊美說我太喜歡你的影像了啥啥啥(我沒聽懂)
然后他問我最喜歡哪個藝術家我就說了個，她表示不認識。然后他跟我說了兩個我也不認識，但我微笑著說yesyes就是那個我也很喜歡。
然后他指著我的cv說你參加了那么多展覽都是你的影像裝置作品哦，我說是啊~
然后我就拿到offer了。就是這么簡單!
最后我想說的是其實真的，在你沒進去之前，教授看了你的作品集就已經決定了是否要你。所以!務必認真準備!然后就算你的作品都是零散的，但相信我，只要是你自己做的，就一定會有一條屬于你自己的脈絡!找出來!!比如你發(fā)現你特別喜歡把動物放到作品里之類的。只要找到那個脈絡，再深入一下，作品集的闡述和學習計劃書都不是問題!
面試教學心得篇十四
教師招聘面試相對于筆試來說比較靈活，同時也是很多考生面臨的比較大的挑戰(zhàn)。面試的形式各地區(qū)每年都不固定，因此考生也要做針對性調整。一般來說就是試講、說課、結構化和答辯這幾個形式，以試講和說課為主。無論考生是否有工作經驗，在考場上短短的十幾分鐘都很難把自己的水平發(fā)揮好，呈現一個精致的面試。那么如何才能夠在教師招聘面試考場上出彩呢？這是很多考生都急切關注的問題。下面我就面試考試中考的最多的試講這一形式談談我個人的一些建議：
首先，明確不同課型的講課思路。
就語文課而言，學員一定要明確不同課型如何去講。比如寫景類文章就可以抓住作者寫景的順序來講，這樣邏輯思路特別清晰，讓人一目了然。當然，就語文課而言，考生最好采取三步走的方法來分析，也就是先初讀，整體感知課文，在這一環(huán)節(jié)可以讓同學們采取不同的方式讀課文，當然作為老師來說最好事先給學生提出一個或是兩個明確的問題讓他們帶著問題思考。比如可以問文章講了什么內容，講了一件什么事，或是你認為文章都描寫了哪些景物。像這些問題都是從文章大意方面讓學生對于整篇課文有個整體的感知。接下來，要帶領學生細讀，品味理解文章的細節(jié)。在這里，對于寫景的文章一定要能夠帶領學生分析出文章的美來，一定要把文章的重點語句或是詞語進行細致的分析，好好的品味理解才可以。這里很多考生都容易犯的一個問題就是分析美景的時候容易一帶而過或是出處仔細分析，當作45分鐘課堂來講，這兩者都是不可取的，一定要適度才恰到好處。最后，一定要在語文課收尾階段進行再讀，領悟情感。其實就是把文章的主旨進行深化，可以借著同學們的口把文章主旨一步步引導出來，也可以總結完主旨后，老師隨機在延伸拓展環(huán)節(jié)里讓學生們談談學了本篇課文的感受，或是怎么介紹給別人來欣賞。對于其他課型來說也是如此，敘事類、古詩類、寓言類都可以采取三步走來分析，只是細微之處略有差別而已。比如古詩類第一步就可以帶領學生感受古詩的節(jié)奏美，第二步逐句分析語言美，第三步領悟情感美。
其次，勤練習多修正是關鍵。
學員一定要在備考階段多多去試講，無論你是否有講課的經驗，多試講總是好的。因為對于沒有講課經驗的考生來說這是能夠短時間內快速提高自身的講課能力的好方法。試講能夠幫助考生在短時間內呈現完整的一堂課，并且結構合理、互動問答恰到好處，而且教師范兒十足融入試講當中，這就會備受考官的青睞。對于那些有講課經驗的學員來說，這個試講的機會并不是多余的，因為他們通常也許能夠講好45分鐘的課堂，但是如何能夠在短短的十幾分鐘內把授課內容講清楚，同時環(huán)節(jié)完整，結構合理，讓考官覺得特別像一個老師在授課，其實是很難的。所以，這就需要所有的考生都能夠安安心心地在備考階段多去試講，并且能夠在每一次試講中吸取老師的建議融入到自己的授課中去，才能夠逐漸把每一次試講呈現趨近完美，最終在考場上嶄露頭角。
最后，非言語信息要重視。
所謂的非言語信息其實就是肢體語言、動作、神態(tài)和表情等。這些方面很多考生覺得不重要，甚至被忽視。其實考生恰恰錯了，有時候考官關注的恰恰是這些你是否做好了，如果連這些舉手投足都不像一個老師的風范，那么還怎么指望你在日后的工作中能夠有好的表現呢？所以，考生在面試的時候一定要多微笑、處處有禮貌，不要有多余的小動作，肢體語言豐富些，盡可能表現一名人民教師該有的風范。要知道有時候能真正決定成敗的恰恰是這些細節(jié)之處。
教師招聘面試對每一位考生來說都很重要，因為只有通過面試才算真正走上了工作崗位。重視考試是毋庸置疑的，但也要注意給自己適當減壓。不要偶爾幾次講不好就氣餒，或是破罐子破摔，那樣只會給自己前進的路上存放絆腳石?？忌灰床烤桶嗟亩嘣囍v，多鞏固不同課型的講課思路，并注意處理好課堂上的細節(jié)，保持良好的心態(tài)，那么備考必定不遠。最后，祝各位考生在考試中一舉成功，順利。
面試教學心得篇十五
對于公共衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)，未來從事的工作一直都感到很迷茫，也一直抱著走一步看一步的態(tài)度，先學好大學里需要你掌握的專業(yè)知識再說，但是，不管今后面臨著什么樣的工作，都會有大大小小各異的面試，因此，掌握面試的技巧非常重要。
作為在校大學生，與社會接觸的機會很少，所以我覺得我們更應該抓住在學校鍛煉的機會。首先，多多參加院里校里的各種活動，尤其是管理專業(yè)，這是一個軟科學的專業(yè)，更應培養(yǎng)自己的語言表達能力和膽識，比如參加情景模擬招聘大賽，既是身臨其境，體會面試的情景，又是一次學習的機會，多了解面試方面的技巧，隨機應變的能力，在氛圍中體會那種緊張的感覺，多次體味就會使害怕變成自信；演講比賽同樣也是一個鍛煉自己的平臺，能在眾人面前談吐自如也需要時間的錘煉，同時強化自己的寫作能力，逐漸消除緊張感；相比之下，競選更是一個近似面職業(yè)面試的情景，不管結果如何，多多參加各種社團、學生會的只為競選，在學習到面試技巧的同時，也在給自己積累經驗；最后，多聽一些面試求職方法講解的講座，或向老師、學長學姐請教，與他們交流，收獲經驗，聽聽他們在求職面試的時候是怎樣靈活應對考官的問答的。
總的來說，我們應該從這幾方面入手，將提高自己的面試技能：一、專業(yè)知識強化，在考官詢問專業(yè)知識時，能應答如流，術業(yè)有專攻；二、應注重面試的基本禮儀、基本常識問題，以不變應萬變，牢記最重要的環(huán)節(jié)問題，無論發(fā)生什么意外，也能靈活應對；三、除了專業(yè)的知識，我們還應該多了解其他各方面的內容，做到博學，在考官談到其他問題的時候，都能夠輕松應接，提高自己的思想政治素質、文化素質、能力素質和身心素質。
一、自我介紹一定要聲音洪亮，自信，有層次感。我在很多自我介紹中成為boss唯一翻閱簡歷的童鞋，這很重要！
二、形象很重要，一身正裝，雖不是必須，但會有加分，特別是大國企，it類的那些不看重這些。
三、抓住每個機會，不要太局限專業(yè)，看到nb公司就投，不投永遠沒機會。
四、能提前和hr有個小接觸是非常有用的，如果不能，那么面試后一定給hr鞠個躬，回去發(fā)個感謝短信！hr也是人。
五、禮節(jié)，和第四條有點重復，全場注意禮節(jié)吧，特別是開始和結束。
六、你是什么性格？適合在國企還是外企？我親身體會到了這個的重要性，我在面試國企中，基本不費力，只需穩(wěn)穩(wěn)的回答，hr就會很肯定，氣味相投吧。但是面試外企和it類時，總是郁郁不得志。
七、宣講會記住每個hr的姓，很有可能他就是你的面試官，如果你能叫上他的姓，那么可能有意外驚喜。
八、善于改變自己，完善自己，我從口口面的緊張的不得了，到第二面之后就非常放松了，一定要學會適應！
九、觀察好和你同面的人，特別是無領導小組面試，他們相對較弱的話，一定從自我介紹開始就震住他們。
面試技巧心得體會三：模擬面試心得體會（921字）
第一、在參加面試前，首先要對所應聘的公司要有充分的了解，包括企業(yè)文化，公司當前概況以及未來發(fā)展方向等。其次要對所應聘職位有充分的了解，包括具體職位所屬部門，職責權限以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。以便能做到對面試官提出的有關問題作出回答，也對自己面試的職位有一個清晰的認識。
第二、參加面試一定要守時，寧可提前去面試現場等候，也不要出現遲到現象，哪怕只有幾分鐘。
第三、我覺得參加面試時，儀容儀表很重要畢竟第一印象來自于外表。在衣著方面，我覺得最好是穿正裝，這既體現了對面試方的尊重，又能展現應試者陽光自信的精神風貌。即使不穿正裝，也要做到衣著得體，整潔大方，不要穿得特別另類，因為這樣很有可能就引起某位面試官的反感，留下較差的印象。
第四、在面試過程中，盡量避免緊張情緒，爭取做到思路清晰，表達準確簡潔。在與面試官交談時，要與對方眼神交流，眼睛不要看其他不相關地方，也不要只低著頭，這樣會顯得沒有自信心。
第五、對面試官提出的問題要給與明確回答，不要含糊不清，即使是比較棘手的問題，也不要不去回答，但可以巧妙應變。同時，在回答問題時，要注意分析面試官提出的相應問題的用意，從而斟酌出比較令其滿意的答案。例如，對于必有問題自我介紹，不要太過隨意，面試官通常以此來核對應聘者的表述是否與簡歷上所寫一致，另外，通過應聘者的表述過程，觀察其是否能條理清晰，層次分明，以及找出自己經歷中與本次應聘職位相關部分，剔除不相關部分。
第六、在面試官的問題差不多提問完畢時，要主動把握機會，引導對話內容向自己的優(yōu)點方向，提出一些自己比較關心且有意義的問題，占據面試的主動性，從而使對方能夠看到自己的優(yōu)勢，使自己更有機會在面試中脫穎而出。
第七、在面試結束后，要起身主動與面試官握手再見，并表示感謝，給對方留下良好的印象。
以上是我在本次模擬面試中的一些心得體會。在本次面試中，讓我學到了很多重要的東西，與理論知識相結合，是我成長許多。通過本次模擬面試，也讓我更有信心去迎接以后真正的面試，更好地適應社會工作的需求，更好地融入社會。當然，在掌握面試技巧的同時，更重要的是不斷學習，提高自身專業(yè)素養(yǎng)，有一定的特長技術，以在日益激烈的競爭及就業(yè)壓力下，立于不敗之地，成為企業(yè)不可或缺的人才。
一、自我認知與職位匹配
1 、為什么選擇來農村商業(yè)銀行？
（發(fā)展前景好+重視人才+待遇好）
2 、你有什么優(yōu)勢？
（責任心+寫作特長+性格隨和）
3、談談你的家庭情況
（家庭和睦+父親勤勞+母親樂于助人）
4、如果你到了銀行工作，你認為自己在工作中會遇到什么困難？
（遇到困難在所難免+保持積極心態(tài)+請教同事，做足準備+總結經驗教訓）
5、如果你到了銀行工作，面對每天如一的工作內容，你感到枯燥，如何應對？
（調整心態(tài)+反省自己+加強溝通+干一行，愛一行
6、如何看待讀的專業(yè)跟找的工作不對口，覺得可以可惜嗎？
（專業(yè)不是決定因素+能力和態(tài)度更重要+勤能補拙，克服困難）
7、 為什么讀師范專業(yè)不當老師？（想做老師+能力和態(tài)度更重要+貴行提供平臺）
8 、談談在銀行長期做柜臺會使人沒有上進心？
（一分為二看待+長期做相同工作會使人的工作人情減退+做柜臺學到東西很多+端正工作態(tài)度）
9、如果讓你去路途遙遠的基層工作單位，你有什么想法？
10、如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？
（保持良好心態(tài)+反思自身失敗原因+總結經驗，繼續(xù)努力）
面試教學心得篇十六
在大家的共同努力下，我們組終于在笑聲中完成了對模擬面試的錄制。對于此次模擬面試的錄制，我也感慨良多。雖然只是一次作業(yè)的完成，但是從大家的表現中就可以體會到對于面試這個我們每個人都必須經歷的過程來看，我們還有很多不足，我們對于面試太過陌生與緊張。
我們組安排了5名面試官和4名面試者，我在此次活動中只擔任了面試官一職，但從面試者的反應來看，我還是得到了以下幾點收獲：
1、面試主要就是考察兩個方面：一方面就是考察個人基本素質,其中包括：語言表達能力、日常事務的處理能力、綜合分析能力。另一方面就是考察一個人的心理素質。我們組中有一位平時學習成績特別優(yōu)異的同學，他第一個進入到我們的面試現場，當我們讓他做一個簡短的自我介紹時，他對于他平時十分熟悉的地質填圖都說的結結巴巴，可以想象他是多么的緊張。他私底下一定準備了很久，但是一旦進入這個嚴肅緊張的環(huán)境就變得語無倫次。心理素質在面試中占相當大的比重，如果情緒波動，對面試發(fā)揮影響是非常大的。如果讓自己情緒穩(wěn)定呢，那么就要把該想的想好，把該做的做到位，做到胸有成竹。盡全力把自己的事做好了，那我們就沒什么好遺憾了，所謂謀事在人，成事在天，面試是實力加運氣，有實力了，運氣的天秤就會傾向你這一邊。
2、我覺得參加面試時，儀容儀表很重要畢竟第一印象來自于外表。在衣著方面，我覺得最好是穿正裝，這既體現了對面試方的尊重，又能展現應試者陽光自信的精神風貌。即使不穿正裝，也要做到衣著得體，整潔大方，不要穿得特別另類，因為這樣很有可能就引起某位面試官的反感，留下較差的印象。
3、在面試官的問題差不多提問完畢時，要主動把握機會，引導對話內容向自己的優(yōu)點方向，提出一些自己比較關心且有意義的問題，占據面試的主動性，從而使對方能夠看到自己的優(yōu)勢，使自己更有機會在面試中脫穎而出。
4、面對著招聘者的刁難問題，需要應聘者有著清晰的思路去理解招聘者的用意，然后才能找到較好回答問題的點，讓招聘者滿意。然而在真正的面試中，招聘者表現得會更加盛氣凌人，讓應聘者更加有壓力。模擬面試中的都是自己所認識的同學，應該表現得更加自如。此時大家面對的是朝夕相處的同學，他日當我們面對社會閱歷豐富的形形色色的人時，我們更應該不卑不亢，從容面對。
5、大學對于每個人來說至關重要，它可以讓我們更好地得到鍛煉。大學生除了在學校認真上課之外，還要積極參加學校組織的社會實踐活動，提高專業(yè)知識技能。個人覺得參加實踐活動對于以后面試也是有幫助的，可以培養(yǎng)各個方面的能力。一個人如果想勝任工作，不但要增加自信心，提高與人的溝通能力，還要具備一定的專業(yè)知識和技能。因此我要珍惜現在的大學生活，積累我的實踐經驗，學好專業(yè)知識。
以上是我在本次模擬面試中的一些心得體會。在本次面試中，讓我學到了很多重要的東西，與理論知識相結合，讓我成長許多。通過本次模擬面試，也讓我更有信心去迎接以后真正的面試，更好地適應社會工作的需求，更好地融入社會。當然，在掌握面試技巧的同時，更重要的是不斷學習，提高自身專業(yè)素養(yǎng)，有一定的特長技術，以在日益激烈的競爭及就業(yè)壓力下，立于不敗之地，成為企業(yè)不可或缺的人才。經過這次模擬面試，讓我更自信于面對今后的工作面試，也讓我學習了書本所不能學到的東西。同時對我個人，對今后的要求也有所不同。讓自己更好的適應社會工作的需求，更好的融入社會工作。
面試教學心得篇十七
第一段：引言
模擬面試是一種非常有效的提升面試能力的方法。在之前的模擬面試中，我通過了幾次機會，提升了自己的面試技巧。在這個過程中，我積累了一些寶貴的心得體會，對于模擬面試的重要性、準備工作的關鍵點、面試技巧以及心態(tài)的調整都有了更深刻的認識。
第二段：模擬面試的重要性及準備工作的關鍵點
模擬面試是提前接觸真實面試環(huán)境的一種方式，它能夠讓我們更好地了解面試官的提問方式、應對問題的能力以及自身的表達能力。在模擬面試中，我逐漸認識到準備工作的重要性。首先，我會提前了解公司的背景，明確自己所面試的職位相關的知識點。其次，我會重點復習自己在簡歷中提到的項目經驗，做好對應的準備。最后，我還會通過模擬面試來磨練自己的應變能力，提前預演不同場景下的回答。
第三段：面試技巧的掌握
在模擬面試中，我開始學習了一些應對技巧，讓自己更加自信、清晰地回答問題。首先，我學會了積極傾聽面試官的問題，并在回答時結合自己的實際經驗進行回答，不僅回答問題更加有邏輯性，也展現了自己的實踐能力。其次，我掌握了采用簡潔明了的語言，避免廢話和贅述。面試時間往往有限，能夠準確、簡潔地回答問題會給面試官留下良好的印象。此外，我也嘗試著提出自己的問題，以展現自身的主動性和研究能力。
第四段：心態(tài)的調整
面試前緊張是非常正常的，但是過度的緊張會影響到自己的發(fā)揮。在模擬面試中，我逐漸認識到面試時保持積極的心態(tài)是非常重要的。首先，我會對自己進行積極的心理暗示，告訴自己我有能力完成這次面試。其次，我會做好充足的休息，保證精神狀態(tài)的良好。最后，我會嘗試把面試當作一種學習的機會，無論是否獲得通過，都能夠從面試中收獲一些經驗和教訓。
第五段：結語
通過模擬面試的實踐，我逐漸提升了自己的面試能力。我明白模擬面試是一種培養(yǎng)自信、提升表達能力的有效方式，模擬面試的重要性、準備工作的關鍵點、面試技巧和心態(tài)的調整都是不可忽視的方面。我相信，只要持之以恒地進行模擬面試，不斷總結和改進，面對真正的面試時，我一定會更加從容地應對，取得更好的成績。
面試教學心得篇十八
作為此次就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導課程中模擬面試環(huán)節(jié)的小組面試官，我從同學們的表現中發(fā)現了一下問題：
(3)說話缺乏思路，很多同學在描述經歷或感想時，邏輯會出現混亂，甚至出現同一句話前后出現三四次的情況，說明同學對自己的簡歷還不夠熟悉，缺乏準備。
作為面試官，我雖然沒有經歷被面試，但也從中學到了很多經驗，有一下總結：
(1)端正坐姿，約束肢體，眼神的直視是對面試官一種自信的表現和傳達;
(5)知之為知之，不知為不知。對于自己不知道或者沒經歷過的事情不能瞎編，面試官永遠比你有經驗，在他們面前想到弄虛作假是不可能的。 旁觀第二輪的無領導小組面試，我覺得大家的表現都不錯，能自發(fā)的推選出一位發(fā)言代表。但還是有一些同學太過于靦腆，說話太小聲，等好不容易表達出了自己的意見，也是和先前同學一樣的，所以難以受到重視。對于這樣的面試環(huán)節(jié)，具體的問題答案并不重要，重要的是你在中間扮演了怎樣的角色，是總攬全局的領導者，是頻頻發(fā)言的活躍者，還是默默無聲的平庸之輩。
最后，作為一名大學生，初入社會工作，要多聽，多看，多做，少說，盡量多積累經驗。不能好高騖遠眼光高，也不要自我期望和物質要求過高，否則得不償失。能力是靠我們在社會工作中長期積累的，不是一朝一夕便得以形成。相信自己，從零開始，腳踏實地，我們會找到自己的位置，活得精彩!