一個良好的方案應該具備可行性和可持續(xù)性，能夠在實踐中得到有效運作和推行。不斷修正和改進方案，是確保實施順利的重要步驟。以下是一些方案制定的參考書目，供你進一步學習和研究。
教師節(jié)表彰獎勵方案篇一
三、大會議程：
(一)宣布拉薩江蘇中學慶祝第29個教師節(jié)暨表彰大會開始。
(二)德吉卓嘎副校長宣布頒發(fā)拉薩江蘇中學20xx年度獲獎教師名單并頒獎。
1、第一批上臺頒獎教師名單：(頒獎:葛穎、央珍)。
(1)先進教育工作者(5名)：
普布倉決布次仁小德吉馬文娟鐘玉兵。
(2)優(yōu)秀黨員(4名)：
金宗王蕊次仁央洛張樹香。
2、第二批上臺頒獎教師名單：(頒獎：加央歐珠、布次仁)優(yōu)秀班主任(12名)：
樊瑜邊巴卓嘎尼片扎西德央德吉曲宗強曲加措袁霞阿瑪努頓珠。
3、第三批上臺頒獎教師名單：(頒獎：德吉卓嘎、小德吉)。
(1)優(yōu)秀教師(9)名：
李維林劉嘉卓瑪次仁多吉貢布白楊王海燕楊天軍劉三仝塔木曲。
(2)優(yōu)秀骨干教師(2名)。
普布措姆西洛。
4、第四批上臺頒獎教師名單：(頒獎：加央歐珠、次仁央洛)。
(1)師德標兵(6名)：
拉巴卓瑪多不慶羅旦邊巴普赤邊巴卓嘎旺修。
(2)優(yōu)秀后勤工作者(5名)：
中德吉旦巴格桑曲珍王偉大曲珍。
5、第五批上臺頒獎教師名單：(頒獎：德吉卓嘎、昌決)。
拉薩江蘇中學20xx年第xx屆“語文報杯”全國中學生作文大賽獲獎指導教師：
次仁措姆邊巴普次趙建媛小德吉。
6、第六批上臺頒獎教師名單：(頒獎：葛穎、鐘玉兵)。
三等獎：郭心強次吉格桑卓嘎劉俏布益西朗杰卓嘎。
7、第七批上臺頒獎教師名單：(頒獎：葛穎、德吉卓嘎)教學成果獎：
(1)獲20xx年中考成績突出的教師(7名)：
布次仁措姆德吉卓嘎加措巴央西洛巴頓。
(2)優(yōu)秀教學進步獎(2名)：
扎西央宗馬生芳。
(3)校級優(yōu)秀說課獎(1名)：郭心強。
(三)優(yōu)秀教師代表發(fā)言：劉嘉。
(四)黨支部副書記、學校校長發(fā)言：葛穎。
(五)請學生代表為老師敬獻哈達、全體獲獎老師合影留念。
(六)宣布拉薩江蘇中學慶祝第29個教師節(jié)暨表彰大會到此結(jié)束。
教師節(jié)表彰獎勵方案篇二
為鼓勵先進，激勵廣大教職工立足本職多做貢獻，學校特制定教師節(jié)表彰獎勵方案如下：
一.學校成立表彰獎勵評審領導組：
組 長：校長 副組長：副校長
成 員：全體行政和年級組長、教研組長
辦公室主任：人事干部
二.表彰時間：教師節(jié) 三.表彰獎勵形式：榮譽證書、獎金(或獎品)。
四.申報辦法：全體教職工對照條件自行申報(表彰類型中的(一)
(二)(四)(五)(六)不必個人申報，由學校根據(jù)評比條件并結(jié)合考核結(jié)果或群眾推薦結(jié)果確定)，不申報者不表彰。9月2日下午16：00前，各部門(年級組或教研組)在個人申報的基礎上根據(jù)評選條件向人事干部上報推薦名單和材料，領導組集體研究確定。推薦表可自行復印。
申報人(或年級組、教研組)必須如實填寫申報表，并附有關獲獎證書的復印件，所獲榮譽必須是20xx年9月1日至20xx年8月31日期間獲得。
原則規(guī)定，本次獎勵不重復(如一人獲幾項獎勵，可發(fā)幾個證書，但只發(fā)一份獎品。班主任量化獎勵除外)。
五.表彰類型及參評范圍、評選條件：共分十類，具體要求如下：
(一)上學年第二學期班主任量化獎勵獲得者
1.參評范圍：上學年度第二學期全體班主任。
2.評選條件：按班主任量化考核獎勵方案執(zhí)行。
(二)優(yōu)秀教師
1.參評范圍：上學年度全體專任教師。
2.評選條件：
按前學期末頒布的優(yōu)秀教師評選方案執(zhí)行，原則上每個年級根據(jù)選票多少結(jié)合評比條件表彰3名(上學年初三根據(jù)情況可適當增加1個名額，已受鎮(zhèn)級表彰的不再重復表彰)。
(三)教學優(yōu)勝獎：
1、參評范圍：上學年度全體專任教師
2、參評條件：所任教學科在學年末的統(tǒng)考中超市均分或比上學年進步較大。
以教研組為單位進行推薦，語、數(shù)、英三個學科每學科可推薦2—3名，其它教研組各推薦1—2名。
(四)教學目標達標獎
1、參評范圍：上學年度全體專任教師。
2、評選條件：按照教導處制定的教學目標達標獎勵辦法執(zhí)行。
(五)中考優(yōu)勝獎：
具體標準和條件另行制訂，在中考總結(jié)會上表彰。
(六)先進教育工作者
1、參評范圍：上學年度在崗的非教學一線人員。
2、參評條件：按前學期末頒布的優(yōu)秀教師評選方案表彰3名，另臨工表彰3名，(已受鎮(zhèn)級表彰的不重復表彰)。
(七)班級工作先進集體
1、參評對象：上學年度的所有班級(班主任、任課教師組成的班級工作集體)，每個年級組可推薦1個班級。
2、參評條件：必須同時具備以下條件方可推薦：
(4)本班上學年末進行考試班級人均總分排年級前6名(初二年
級排年級前8名者)。
(八)先進教研組和年級組：
1、參評對象：上學年度的各學科組和年級組
2、參評條件：按已經(jīng)公布的條件執(zhí)行，教研組全校評選3個，年級組根據(jù)實際評選。
(九)先進備課組：
1、參評對象：上學年度各備課組，
2、參評條件：按公布的評選條件執(zhí)行，全校評選3個。 說明：本方案所說的年級、教研組是指20xx—20xx學年度的年級和教研組。
(十)教育創(chuàng)新獎
按低涌中學教育創(chuàng)新獎勵實施辦法執(zhí)行，20xx年x月x日
交表形式：申報人(或年級組、教研組)打印紙質(zhì)表格后上交至學校辦公室
截止時間：9月2號下午4點，過期不候
教師節(jié)表彰獎勵方案篇三
成績優(yōu)異學生的決定
各年級、各班：
在xxx—xxx學年度第一學期，我校涌現(xiàn)出一批刻苦學習，勤于思考，敢于爭先，成績優(yōu)秀的同學，為表彰先進，樹立典型，進一步激勵同學們奮發(fā)進取，爭創(chuàng)佳績，經(jīng)校委會研究決定，對在期中質(zhì)量檢測中成績優(yōu)異的高烽燕等35名學生進行表彰獎勵，望全體學生向受表彰的同學學習，同時也希望受表彰的同學再接再厲，再創(chuàng)佳績。
附優(yōu)秀獎、進步獎名單：(共計35人)
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xxxx年xx月xx日
教師節(jié)表彰獎勵方案篇四
以慶祝教師節(jié)為契機，為加強交流，增進感情，進一步弘揚尊師愛生的良好風尚，展示當代教師的良好精神風貌，不斷激發(fā)教師的職業(yè)榮譽感和神圣使命感，引導廣大教師帶頭踐行社會主義核心價值觀，落實立德樹人根本任務，為深化教育領域綜合改革、推動教育事業(yè)科學發(fā)展做出新的更大貢獻，激勵全校教師開拓創(chuàng)新、積極進取、以更加飽滿的熱情投身于學校教育和教師個人的提升和發(fā)展，制定一站學校慶祝第31個教師節(jié)暨表彰活動方案。
一、指導思想：
今年教師節(jié)慶?；顒右脏囆∑嚼碚摵汀叭齻€代表”重要思想和科學的發(fā)展觀為指導，黨的響亮地提出了“中國夢”，主席指出：“中國夢歸根到底是人民的夢，必須依靠人民來實現(xiàn)，必須不斷為人民造福?！边@既闡明了中國夢的核心價值，也指明了中國夢的動力源泉，要實現(xiàn)中國夢，必須要有教育夢!在教師崗位上的每一位老師都是一生平凡，一世艱辛!我們的夢想應該是能夠真正去享受教書育人的快樂，去享受每一個學生成長的快樂。為了弘揚尊師重教的傳統(tǒng)美德，為了慶祝我國第31個教師，為了迎接第66個國慶節(jié)，為了豐富教職工的課外業(yè)余生活，展現(xiàn)一站學校教職工的風采，校工會精心組織以“和諧唱響校園，快樂圓我夢想”為主題的教師節(jié)活動。開展有關教育工作系列講話精神學習研討、優(yōu)秀教師典型宣傳、群眾路線實踐教育走訪等活動，充分展現(xiàn)學校黨支部對教育工作的高度重視和對廣大教師的親切關懷，全面反映以來教師隊伍建設取得的巨大成就，按照中央提出的“八項規(guī)定”和和諧、文明校園的要求，本著“務實、簡樸”的原則慶祝第31個教師節(jié)。
二、活動主題：
帶頭踐行社會主義核心價值觀——“和諧唱響校園，快樂圓我夢想”
四、活動地點：多功能廳
五、參加人員：全體教職工、退休教師
六、活動領導小組：
組 長：萬
副組長：馬
組 員：火
七、活動分工：
1、活動主持人： 顧
2、頒獎主持人：火
3、獎品采購： 張
4、獎狀打印： 高
5、會場布置： 李
6、活動攝像：駱
八、教師節(jié)活動流程
1、主持人
2、黨支部書記萬致詞
4、頒獎
5、王軍同志宣讀xx區(qū)人社局《關于吳等一百二十四名同志提前退休的通知》
6、向三位光榮退休的教師頒發(fā)退休證、奉獻教育31年榮譽證、并頒發(fā)紀念品
7、退休教師講話
8、向教師贈送《系列重要講話讀本》
9、各年級組、學科組節(jié)目展演(每個年級2個節(jié)目，學科組1的節(jié)目)歌唱內(nèi)容以“中國夢”、“教育夢”為主旋律。
10、教師節(jié)活動總結(jié)
九、活動要求：
1、各負責人，要按照活動分工要求提前準備好相關事項。
2、各年級組長、學科組長于9月9日上午將本年級組、學科組表演的節(jié)目名稱及串詞報顧xx老師處。
3、其他未盡事宜，另行通知。
教師節(jié)表彰獎勵方案篇五
公司各部門、車間，萬盛新公司公司，新路標公司：
在20xx年的工作中，公司全體干部員工奮力拼搏，推動公司快速發(fā)展。本年度的“評先”工作，根據(jù)《公司優(yōu)秀員工評選管理辦法》，經(jīng)民主推薦、組織評審和公司董事會認真審核，決定對劉德才等52名先進個人進行表彰。
一、公司優(yōu)秀干部(10名)：投資管理部澹臺生、七八車間高延鋒、成品一車間王培川、財務部張立浩、精制二車間劉德才、萬盛新公司王建鋒、萬盛新公司尹國勝、萬盛新公司張賽、新路標公司盧軍棟、劉環(huán)環(huán)。
以上人員授予公司優(yōu)秀干部，頒發(fā)榮譽證書，各獎勵獎金3000元。
xxx
xxxx年xx月xx日
教師節(jié)表彰獎勵方案篇六
主持人：縣人民政府副縣長?殷鴻雁參會人員：
縣上四大班子領導及分管領導，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長、分管教育工作負責人;縣屬各部門、省市駐高單位主要負責人。
受表彰的先進個人，先進集體負責人，教體局機關全體干部，全縣中小學校(園)長、支部書記，城區(qū)校園教師代表，退休教師代表。
籌備工作分工：
1.縣上領導由趙書記負責邀請。
2.會標制作及懸掛：招生辦。
會標：高臺縣慶祝第30個教師節(jié)暨先進表彰大會(會場內(nèi))。
第30個教師節(jié)主題：帶頭踐行社會主義核心價值觀(會場外)。
3.參會退休老教師代表確定、會場座位引領：人事股?老教師座談會會務籌備。
4.座簽制作及擺放(主席臺及參會區(qū))：辦公室。
5.會場服務：青少年活動中心(茶水供應)。
6.會議簽到及座位引導：辦公室、督導室、基教股。
7.區(qū)域劃分及座位安排：教研室。
8.榮譽證書及獎牌制作、獎品及退休老教師紀念品購買，并配合做好發(fā)放工作(待定)：財務股負責(**個榮譽證、塊先進集體獎牌)。
9.縣委報道組由陳主席負責聯(lián)系;會場音響、燈光，攝像及報道由電教中心負責。
10.受表彰人員座位安排(第四排開始);負責選一幼12名女教師引導領獎人員、遞送獎品、獎牌，要求服裝統(tǒng)一，并做好演練工作：安全股、職教股負責。
11.教育系統(tǒng)所有參會人員著白色上衣，藍黑色褲子。8:30準時到會場，辦公室負責通知。
12.表彰大會。
主持詞。
議程由田平負責起草，政府辦審核;關于召開會議的請示文件會議通知表彰決定由張艷起草，兩辦審定并印制下發(fā)。
13.縣長講話由辦公室起草，政府辦審定。
14.優(yōu)秀教師代表發(fā)言由張艷負責，做好人選確定、
發(fā)言稿。
審查、演練等。
15.局長教師節(jié)致辭由辦公室負責。(所有領導講話材料于9月5日前審定)。
16.會場安全及保衛(wèi)工作：校安辦。
17.影劇院聯(lián)系：人事股。
18.9月8日下午全體干部到縣影劇院布置會場，打掃衛(wèi)生。
19.聯(lián)系文廣新局教師節(jié)前優(yōu)秀教師代表事跡拍攝展播(待定)。
教師節(jié)表彰獎勵方案篇七
第一條獎勵對象為本鄉(xiāng)內(nèi)各行政村經(jīng)濟組織。
第二條本獎勵辦法適用于盤活集體資源或?qū)嵤┘w經(jīng)濟創(chuàng)收項目后收入得到增加的村集體。
第三條本辦法指的村集體經(jīng)濟收入主要包括：村集體從事各項生產(chǎn)、服務等經(jīng)營活動取得的經(jīng)營收入，發(fā)包集體土地、林地、灘涂、山場、水面等資源、資產(chǎn)取得的收入，對外投資取得的收益。不包括接受上級項目建設、補助補貼、救災救濟、社會捐贈和代收、征地征收、利息、盤盈等取得的收入。
第四條村級集體經(jīng)濟創(chuàng)收項目投入獎勵標準：當年度投入20萬元以上且年收入增加2萬元以上的，予以獎勵5萬元；當年度投入50萬元以上且年收入增加5萬元以上的，予以獎勵10萬元；當年度投入100萬元以上且年收入增加10萬元以上的，予以獎勵15萬元。獎勵資金于收益產(chǎn)生后申報。
第五條村級集體經(jīng)濟收入總量突破獎勵標準：當年度集體經(jīng)濟收入突破15（含）—50萬元且增幅達到10%以上的，獎勵2萬元；當年度集體經(jīng)濟收入突破50（含）—100萬元且增幅達到10%以上的，獎勵5萬元；當年度集體經(jīng)濟收入突破100萬元且增幅達到10%以上的，獎勵10萬元。以上一年度的集體經(jīng)濟收入為基數(shù)，每上升一檔予以獎勵。
第六條村級集體經(jīng)濟發(fā)展增幅獎勵標準：當年增幅達到20%以上的獎勵2萬元；當年增幅達到30%以上的獎勵5萬元；當年增幅達到50%以上的獎勵10萬元。增幅以上一年度集體經(jīng)濟收入為基數(shù)。
第七條村集體以貸款方式實施集體經(jīng)濟創(chuàng)收項目的需上報鄉(xiāng)人民政府審核，審核通過后由鄉(xiāng)人民政府對接貸款銀行予以最優(yōu)惠利率。
第八條獎勵采取村級申報、鄉(xiāng)級審核，項目投入以實際支付來認定，通過審核符合條件的予以發(fā)放。當年度同時符合第四、五、六條兩條以上條件的，按最高標準予以獎勵，不予以疊加獎勵。
第九條村集體經(jīng)濟年收入未達到15萬元（以上級部門認定的最低額度為準）的村集體應嚴格控制非生產(chǎn)性開支，不得自籌資金實施美麗鄉(xiāng)村建設項目。當年度未安排集體經(jīng)濟創(chuàng)收項目的，原則上取消當年度新農(nóng)村建設方面的鄉(xiāng)財政補助。
第十條本辦法由鄉(xiāng)人民政府負責解釋。
第十一條本辦法自2021年4月1日開始實施，之前實施的項目不列入獎勵范圍，實施期限暫定三年。
教師節(jié)表彰獎勵方案篇八
為充分調(diào)動村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，加快全面小康村建設步伐提供經(jīng)濟支撐。根據(jù)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府《茅山鎮(zhèn)20xx年度村干部工作目標考核的實施意見》茅委發(fā)〔20xx〕xx號文件精神，經(jīng)研究，提出20xx年度發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟專項考核辦法。
行政村全體在職村干部
集體經(jīng)營性收入，引進爭取資金、應收款項、當年農(nóng)民負擔和內(nèi)部往來收繳，農(nóng)田基礎設施使用和土地流轉(zhuǎn)服務費（土地流轉(zhuǎn)管理費）收繳。
除按《茅山鎮(zhèn)20xx年度村干部工作目標考核的實施意見》中《考核細則》進行分值考核外，對上述四項分別進行專項獎勵考核。
1、村集體經(jīng)營性收入。當年村集體經(jīng)營性收入增長15%且達35萬元以上（含35萬元），獎勵1萬元，增長15%且達30萬元，獎勵萬元，（以當年實際到賬收入為基準）。
2、引進爭取資金。爭取能人老板捐資每萬元獎勵500元，最高不超過5000元。收入以當年資金到鎮(zhèn)會計代理中心帳戶為準。
3、當年農(nóng)民負擔和內(nèi)部往來、應收款收繳。當年農(nóng)民負擔收繳完成90%以上，按到帳總額的5%獎勵，低于90%不予獎勵。內(nèi)部往來、應收款回收按實際到帳的10%給予獎勵。但當年農(nóng)民負擔收繳達不到90%的，內(nèi)部往來回收按5%獎勵（相關工程建設項目除外）。
4、農(nóng)田基礎設施使用及土地流轉(zhuǎn)服務費（土地流轉(zhuǎn)管理費）收繳。按各村實際流轉(zhuǎn)面積收繳，達100%給予5%的獎勵（達不到不予獎勵）。
1、考核依據(jù)。年未由鎮(zhèn)村級會計代理中心按村實際到賬數(shù)進行專項考核，并報鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作考核領導小組進行審批把關，再由鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心（農(nóng)經(jīng)站）考核結(jié)算到村，各行政村黨總支書記依據(jù)所屬村干部的工作實績進行考核，并將考核結(jié)果報鎮(zhèn)會計代理中心統(tǒng)一打卡兌現(xiàn)。
2、專項考核資金來源。專項考核資金由鎮(zhèn)村級會計代理中心根據(jù)考核結(jié)果統(tǒng)一出據(jù)在村管理費中列支。
本考核辦法從20xx年1月1日起施行。
教師節(jié)表彰獎勵方案篇九
丹桂飄香，又是桃李滿園。秋風吹彈佳節(jié)臨，鶯啼燕語動人心。在第37個教師節(jié)來臨之際，為表達對辛勤耕耘、默默付出的老師們節(jié)日的祝福，晉祠鎮(zhèn)第一中學校于20xx年9月10日上午隆重舉行了教師節(jié)慶祝表彰活動。學校楊志偉校長、楊兵兵、溫開珍副校長、成佳主任、趙愛強主任出席了此次活動。
活動伊始，九年級192班班主任王愛梅帶領全體同學舉行了風格獨特的升旗活動。孩子們給自己的老師們送上祝福的鮮花。
大會上還表彰了在20xx年6月晉源區(qū)期末文化素質(zhì)測試中數(shù)學學科、道德與法治、英語化學學科等教學成績優(yōu)異的教師團隊、榮獲“晉源區(qū)四有好教師”的有張淑紅、張麗紅、梁琳老師、榮獲“晉源區(qū)優(yōu)秀班主任”稱號的有郭鴻雁老師、榮獲“晉源區(qū)師德師風先進個人”稱號的好紅萍老師。另外，高效峰、閆利花等老師榮獲“晉祠一中優(yōu)秀教師”稱號。
三尺講臺論古今，兩尺教鞭，揮灑無悔人生，訴說老師無盡的奉獻。大會還對從教30年以上、20年以上、以及青年教師進行表彰和獎勵。衣帶漸寬終不悔，自有樂趣胸中留。相信我們齊心協(xié)力就能跨越前進中的障礙，共同譜寫晉祠一中新的篇章。
最后楊校長代表學校向全體教職工表示節(jié)日的關懷和慰問，充分肯定了全體教職工在過去的一年中為學校做出的'貢獻。在致辭中，楊校長還希望全體教師牢記自己肩負的責任和使命，弘揚社會主義核心價值觀，以德施教，以德立身，不忘初心，潛心育人。
教師節(jié)表彰獎勵方案篇十
9月6日下午，鄭州七中初中部舉行了迎接第xx個教師節(jié)表彰大會，這個教師節(jié)的主題是"甘守三尺講臺，爭做‘四有’老師"。大會上，老師們許下愛的誓言，迎接教師節(jié)的到來。
今年的教師節(jié)，鄭州七中延續(xù)廉潔過節(jié)的思想，副校長張玉珂向教職工致以節(jié)日的問候，并宣讀教師節(jié)表彰決定，對優(yōu)秀教師進行了頒獎表彰。教師代表柴銀茹和王雅軒被別代表中、青年教師發(fā)言。
"我經(jīng)歷了所有的教師節(jié)，在這三尺講臺上已走過了32個春秋。作為教師，我很清楚，教師的地位很謙卑，教師的擔子很沉重：蠟燭，園丁，春蠶，靈魂的工程師。今天，我只想說，最好的教師是學生，理解了他們，就懂得了教育;最好的培訓是學習，一旦今日停止成長，明日就會停止教學。"柴銀茹老師飽含深情地告訴大家。
青年教師王雅軒發(fā)言說："在這個莊重的`日子，我代表所有青年教師鄭重表決：謙虛求教、謹慎治學，不負‘人民教師’這一稱號，做一名學生喜歡、學校放心、家長滿意的優(yōu)秀教師。"。
七中黨委書記于建輝要求每位教師要圍繞"構(gòu)建新型師生關系"這一目標，恪守教師職業(yè)道德，淡泊名利，為人師表，不愧對人類靈魂工程師這一文明稱號。
最后，學校領導帶領全校教職工，肅立整齊，高舉右手，莊嚴宣誓："我宣誓：忠于人民的教育事業(yè)，履行教師的神圣職責，貫徹國家教育方針，全面實施素質(zhì)教育。熱愛學生，為人師表;追求真理，崇尚科學;依法執(zhí)教，教書育人;勤勉敬業(yè)，嚴謹治學;團結(jié)協(xié)作，甘于奉獻;終身學習，勇于創(chuàng)新。做學生良師益友，鑄教師高尚人格。為中華民族的偉大復興，為人類社會的文明進步，我愿獻出全部力量!"。
教師節(jié)表彰獎勵方案篇十一
上學期，我校在縣局、學區(qū)的正確領導下，認真貫徹落實縣、鄉(xiāng)兩級教育工作會議精神，圍繞學校工作思路和目標要求，扎實有效地開展了一系列教育教學活動，全面地推進了學校的教育教學工作，圓滿完成了學區(qū)、學校既定的各項目標任務。班級活動組織得力，形式多樣，豐富多彩；廣大教師扎實工作、愛崗敬業(yè)、忠誠奉獻；全體學生勤奮努力，刻苦鉆研，積極進??；學生干部積極帶頭，認真負責。我校的各項工作取得了可喜的成績。為了總結(jié)經(jīng)驗，弘揚成績，樹立典型，促進工作，充分調(diào)動廣大師生教和學的積極性，使我校今后教育教學質(zhì)量再創(chuàng)佳績，學校決定對上學期教育教學綜合考核中涌現(xiàn)出張宏科等7名優(yōu)秀教師、于婷等27名優(yōu)秀學生予以表彰獎勵。學校希望受到表彰獎勵的師生戒驕戒躁，珍惜榮譽，發(fā)揚成績，再接再厲，發(fā)揮模范帶頭、典型引領的作用，勤奮工作，刻苦學習，頑強拼搏，團結(jié)進取，爭取更優(yōu)異的成績。同時號召全校師生掀起爭先創(chuàng)優(yōu)的熱潮，向榜樣看齊，比學習、比奉獻、比成績，振奮精神，取長補短，增添措施，爭取優(yōu)秀，努力開創(chuàng)我校工作的新局面。
附：優(yōu)秀教師、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀學生名單。
靈臺縣百里中心小學。
教師節(jié)表彰獎勵方案篇十二
20xx年9月10日，第xx個教師節(jié)，全民都對教師們的辛勤付出致以誠摯的感謝，這一個蘊含著全民尊師重教風尚的刷屏，是幸福的刷屏。
為了借此節(jié)日表達對教師們的感謝，紫金縣在今天召開了慶祝20xx教師節(jié)大會，通報表彰20xx年度優(yōu)秀教師、先進教育工作者、20xx年普通高考優(yōu)秀學校以及20xx學年度初中、小學綜合考評先進單位。
此外，在教師節(jié)來臨之前，紫金縣縣長劉振林及其他縣領導分別率隊到學校進行教師節(jié)慰問，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)也相繼開展了慶祝第xx個教師節(jié)暨表彰大會，充分營造了尊師重教的濃厚氛圍，激勵廣大教師和教育工作者進一步開拓創(chuàng)新，為紫金縣的教育事業(yè)作出新的貢獻。
劉振林說，紫金縣的教育工作一直處于惠陽地區(qū)、河源市的前列，教育曾經(jīng)是我縣社會事業(yè)發(fā)展的一張名片。如今，紫金縣委、縣政府一如既往地堅持把教育放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，高度重視教育事業(yè)，全力推動教育振興發(fā)展。
何以體現(xiàn)?紫金縣把教育發(fā)展作為縣委常委會議、縣政府常務會議相對固定的議題，并把發(fā)展教育作為重大民生事項列入每年承諾要辦好的十件民生實事之一，確保了經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃優(yōu)先安排教育發(fā)展、財政資金優(yōu)先保證教育投入、公共資源優(yōu)先滿足教育發(fā)展需求。
沒有教育事業(yè)的發(fā)展，就沒有紫金的未來，抓教育就是抓發(fā)展，就是促進社會公平。因此，我們要更加高度重視教育事業(yè)，千方百計提高教學質(zhì)量、改善教學環(huán)境、提升教育水平，努力推進我縣教育事業(yè)振興發(fā)展。
“我有幾句話，與全縣各鎮(zhèn)黨政一把手共勉：對于地方黨政領導來說，辦好教育是最大的民生，是最值得驕傲的政績;只有重視教育事業(yè)的領導才是稱職的領導，能把教育辦好的領導才是有水平的領導?！?BR> “在教師節(jié)表彰大會上，我要說什么，怎么說，我認真思考了，今早4點多睡醒又將講話稿修改了一遍。”縣長劉振林在會議上說，“紫金的教育怎么發(fā)展，我有什么想法?我主要談四點?！?BR> 近年來，紫金縣堅持把教育放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，有力促進了全縣教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。主要體現(xiàn)在：
“雙創(chuàng)”工作有新成效：自20xx年以來，投入近5.36億元，大力推進創(chuàng)建“教育強縣”和“教育均衡縣”工作，有望于今年底實現(xiàn)“雙創(chuàng)”目標。
隊伍建設有新提高：出臺了一系列有關加強教師和管理制度，積極實施“名師工程”，全縣共有中學高級教師775人、特級教師3人。近三年來，共有4人被評為南粵優(yōu)秀教師，42人被評為市級優(yōu)秀教師、26人被評為市級優(yōu)秀班主任、15人被評為市級先進教育工作者。
教研工作有新進展：積極組織全縣教師參加省、市舉行的優(yōu)秀教學論文、教學設計、教學案例等各項教學比賽活動，全縣共有60多人次在省、市各項比賽中獲獎。
教育質(zhì)量有新提升：義務教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提升，小學、初中入學率、鞏固率、畢業(yè)率和中考報考率不斷提高，中考平均分、合格率、優(yōu)質(zhì)率、升學率穩(wěn)步提升。高考成績逐年提高。
教育質(zhì)量是教育工作的永恒主題，是衡量一個地區(qū)教育發(fā)展水平的重要標志。
我們要有鮮明的質(zhì)量意識，夯實義務教育質(zhì)量基礎，全面提升高中教育質(zhì)量，理直氣壯講質(zhì)量、心無旁騖抓質(zhì)量，不斷提升教育發(fā)展的內(nèi)涵力，推動教育事業(yè)快速發(fā)展。
師資是一切教育資源中最大的資源，只有一流的隊伍才能創(chuàng)造一流的業(yè)績。就教育而言，關鍵是要著力建設好校長隊伍和教師隊伍。
首先，要加強校長隊伍建設。校長是學校的靈魂，一個好的校長就是一所好的學校。作為校長，要做“精神領袖”，在校園文化建設上有一招，要做“學術(shù)權(quán)威”，在教學上有一手，要做“行家里手”，在管理上有一套，要做“創(chuàng)新先鋒”，要做“旗幟標桿”，嚴以律己，以身作則。
其次，要打造一支師德高尚、結(jié)構(gòu)合理、富有活力的教師隊伍。教師們要將教師工作當成事業(yè)來經(jīng)驗，豐富專業(yè)知識、提升文化素養(yǎng)、提高師德修養(yǎng)、提高育人境界，將工作干得漂亮。
紫金縣要在全市、全省中實現(xiàn)爭先進位的目標壓力仍然很大。這就需要各鎮(zhèn)、各有關單位和全體教育工作者的共同努力。各鎮(zhèn)繼續(xù)做好教育創(chuàng)強、創(chuàng)均工作，大力改善學校的辦學條件。
縣教育部門要堅持推進體制機制創(chuàng)新，尊重教育規(guī)律。全縣教育工作者特別是教師，都要在本職工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，精神振奮，勇于開拓，為振興而積極奉獻。
教師節(jié)表彰獎勵方案篇十三
為表彰成績突出、表現(xiàn)優(yōu)異的員工和集體，樹立榜樣，爭做先進，進一步激發(fā)員工工作積極性和創(chuàng)造性，公司特制訂本方案。
評選原則：^v^評優(yōu)評先^v^的評選工作，應本著實事求是、樹立典型、激勵員工，營造積極進取、銳意爭先工作氛圍的原則進行。
評選方式：采用績效數(shù)據(jù)排名及推薦兩種方式進行。
績效數(shù)據(jù)排名：三地同崗位人員進行大排名，擇優(yōu)獎勵。轉(zhuǎn)崗同事，會根據(jù)轉(zhuǎn)崗前后數(shù)據(jù)，進行兩次排名，取成績更佳的名次參與評優(yōu)。業(yè)務數(shù)據(jù)截取區(qū)間為月-20xx年11月。
推薦：采取部門推薦為主、個人自薦為輔相結(jié)合的辦法，符合推薦條件的，候選名額不限。
具體評選方式見下文。
由經(jīng)理級管理人員組成評選委員會，進行評優(yōu)評先工作的執(zhí)行，評選方案透明公開，所有同事均可以進行監(jiān)督。
第四條評選范圍及獎項設置
該方案適用于20xx年12月1日前登記在冊的員工，但已提交辭職申請員工不在參選的行列，最終評選獎勵人數(shù)如下：
(一)基本條件
1、工作態(tài)度：嚴格遵守工作制度，有效利用工作時間;工作態(tài)度積極，主動學習，能承擔額外工作任務;無任何違紀現(xiàn)象，并能主動要求或指導員工遵守紀律;以協(xié)作的精神工作，主動協(xié)助上級，積極配合同事。
教師節(jié)表彰獎勵方案篇十四
各村黨支部、村委會、鎮(zhèn)直鎮(zhèn)辦各單位：
為了弘揚人民教師教書育人、辛勤耕耘的無私奉獻精神，進一步濃厚尊師重教的社會氛圍，激勵全鎮(zhèn)教師和教育工作者獻身黨和人民的教育事業(yè)。值第29個教師節(jié)之際，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，對黃崗中學等3個先進學校，羅歡騰等3名優(yōu)秀教育工作者、盧麗榮等23名優(yōu)秀教師予以表彰。
全鎮(zhèn)廣大教師和教育工作者要向先進人物學習，學習他們樹立正確的人生觀、價值觀，勤勤懇懇教書、兢兢業(yè)業(yè)育人；學習他們扎根基層、矢志不移地獻身山區(qū)的教育事業(yè)；學習他們銳意改革、勇于探索、努力提高教育質(zhì)量；學習他們精心管理、任勞任怨、努力辦人民滿意教育。
中共黃崗鎮(zhèn)委員會。
黃崗鎮(zhèn)人民政府。
二0xx年九月十日。
教師節(jié)表彰獎勵方案篇十五
全鎮(zhèn)各中、小學、幼兒園：
在x1年，全體教育工作者以“辦人民滿意的教育”為宗旨，以主攻教育質(zhì)量為目標，團結(jié)奮進，改革創(chuàng)新，促進了我鎮(zhèn)教育工作的快速、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。使得江埡鎮(zhèn)的教育教學質(zhì)量不斷上升。為樹立典型，激發(fā)干勁，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定授予這些在教學管理、班級管理、后勤管理、為高一級學校輸送新生和教學成績優(yōu)秀的教工“x1年度先進個人”的榮譽稱號。希望受表彰的先進個人要珍惜榮譽，再接再厲，再建新功，為推進我鎮(zhèn)教育事業(yè)改革和發(fā)展作出更大的貢獻。全鎮(zhèn)各級各部門和廣大教育工作者要以先進為榜樣，進一步解放思想，振奮精神，開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力提高辦學效益，全面提升我鎮(zhèn)教育教學質(zhì)量，共同為江埡教育的發(fā)展譜寫新篇章。
教師節(jié)表彰獎勵方案篇十六
12月5日下午，石家莊鐵道大學20石家莊鐵道大學“最美大學生”表彰大會在青春苑三樓多功能廳隆重舉行。校黨委常委劉金喜、校關工委常務副主任李庚全、機關黨委書記宋萬民、黨委宣傳部部長張學軍、教務處副處長楊茜出席會議并為獲獎學生頒獎。大會由校團委書記陳明長主持，各院系團委、團總支書記及300余名青年學生參加了大會。
會上，劉金喜對石家莊鐵道大學校風學風建設、校園文化科技活動等方面取得的成績予以肯定，并提出以下三點希望：希望同學們爭做良好學風的引領者、校園文化的促進者、社會主義核心價值觀的踐行者;希望同學們肩負時代責任，靜下心來刻苦學習，努力練好人生和事業(yè)的基本功，爭做新時代的“六有”大學生;希望各級團學組織以“最美大學生”評比表彰為契機，充分發(fā)揮典型育人、榜樣示范的重要作用。
陳明長宣讀了“最美大學生”表彰決定，到場領導分別為獲得“最美大學生提名獎”和“最美大學生”榮譽稱號的優(yōu)秀個人頒發(fā)榮譽證書及獎品。馬文杉、胡立偉、韓曉潔、劉東亮、劉斌分別代表“最美大學生”之學習之星、創(chuàng)新之星、自強之星、志愿之星、體育之星與在場同學們分享交流了自己的先進事跡，勉勵同學們勤學苦練、志在四方。
此次“尋找身邊最美大學生”活動由校團委聯(lián)合宣傳部、教務處、科技處、學生處、關工委共同舉辦，在石家莊鐵道大學掀起了學習模范、崇尚模范、爭當模范的.高潮，傳遞了青春正能量，為促進校園精神文明建設創(chuàng)造了良好的新局面。
教師節(jié)表彰獎勵方案篇十七
乙：親愛的同學們，
合：大家早上好！
甲：我是六(3)班王xx。
乙：我是五(3)班楊xx。
甲：今天我們迎來一個既重要又溫馨的節(jié)日，同學們都知道是什么節(jié)日嗎?(教師節(jié))。
乙：是的，我們的老師就像蠟燭，燃燒自己，照亮了我們的人生，引領我們奔赴理想，走進知識的殿堂。
甲：今天，作為學生的我們，為了表達我們的`感激之情，特為老師送上我們最真實的心聲和最真誠的祝福。下面請學生代表上臺大聲說出送給老師的心里話。
第二個環(huán)節(jié)：全體老師鄭重承諾。
甲：謝謝這幾位同學代表的發(fā)言，他們不僅道出我們的心聲，也說出我們心里最誠摯的祝福和感謝。
乙：今天我們的老師也要在所有的同學面前鄭重承諾，下面掌聲歡迎我們的李校長帶領全體教師上臺。(全體教師上臺)。
校長和老師配合：
(校長)我們老師秉著——教書育人，服務學生的原則在這里承諾，
(校長)我們的精神是：(老師)愛滿天下。
(校長)我們的校風是：(老師)熱愛生活，求真做人。
(校長)我們的教風是：(老師)以愛育愛，求實創(chuàng)新………。
校長總結(jié)：我們還將繼續(xù)發(fā)揚埌東特色精神，甘于平凡，樂于奉獻，求真務實，銳意進取，做一名好老師，做一名優(yōu)秀的教育工作者。在這里我們鄭重承諾，懇請全體同學監(jiān)督。
第三個環(huán)節(jié)：學生給老師送祝福。
甲：掌聲感謝我們的老師。讓我們向辛勤愛崗敬業(yè)的老師說一聲：老師，您辛苦了，節(jié)日快樂！預備，齊。敬禮，禮畢。
乙：下面請學生代表們給我們最可敬的老師送上他們親手制作的卡片。(學生給每一位老師送卡片)。
甲：今天老師們微笑面對我們，我們要做一個遵守紀律的學生，我們的懂事就是給老師最好的祝福。同學們，我們能做到嗎?(能做到)。
乙：讓我們從認真聽課做起，從遵守紀律做起，在家庭做好孩子，在學校做好學生，在社會做好少年，你們說，好不好?(好)。
甲：本次慶祝教師節(jié)活動到此結(jié)束，各班有秩序回教室。
教師節(jié)表彰獎勵方案篇一
三、大會議程：
(一)宣布拉薩江蘇中學慶祝第29個教師節(jié)暨表彰大會開始。
(二)德吉卓嘎副校長宣布頒發(fā)拉薩江蘇中學20xx年度獲獎教師名單并頒獎。
1、第一批上臺頒獎教師名單：(頒獎:葛穎、央珍)。
(1)先進教育工作者(5名)：
普布倉決布次仁小德吉馬文娟鐘玉兵。
(2)優(yōu)秀黨員(4名)：
金宗王蕊次仁央洛張樹香。
2、第二批上臺頒獎教師名單：(頒獎：加央歐珠、布次仁)優(yōu)秀班主任(12名)：
樊瑜邊巴卓嘎尼片扎西德央德吉曲宗強曲加措袁霞阿瑪努頓珠。
3、第三批上臺頒獎教師名單：(頒獎：德吉卓嘎、小德吉)。
(1)優(yōu)秀教師(9)名：
李維林劉嘉卓瑪次仁多吉貢布白楊王海燕楊天軍劉三仝塔木曲。
(2)優(yōu)秀骨干教師(2名)。
普布措姆西洛。
4、第四批上臺頒獎教師名單：(頒獎：加央歐珠、次仁央洛)。
(1)師德標兵(6名)：
拉巴卓瑪多不慶羅旦邊巴普赤邊巴卓嘎旺修。
(2)優(yōu)秀后勤工作者(5名)：
中德吉旦巴格桑曲珍王偉大曲珍。
5、第五批上臺頒獎教師名單：(頒獎：德吉卓嘎、昌決)。
拉薩江蘇中學20xx年第xx屆“語文報杯”全國中學生作文大賽獲獎指導教師：
次仁措姆邊巴普次趙建媛小德吉。
6、第六批上臺頒獎教師名單：(頒獎：葛穎、鐘玉兵)。
三等獎：郭心強次吉格桑卓嘎劉俏布益西朗杰卓嘎。
7、第七批上臺頒獎教師名單：(頒獎：葛穎、德吉卓嘎)教學成果獎：
(1)獲20xx年中考成績突出的教師(7名)：
布次仁措姆德吉卓嘎加措巴央西洛巴頓。
(2)優(yōu)秀教學進步獎(2名)：
扎西央宗馬生芳。
(3)校級優(yōu)秀說課獎(1名)：郭心強。
(三)優(yōu)秀教師代表發(fā)言：劉嘉。
(四)黨支部副書記、學校校長發(fā)言：葛穎。
(五)請學生代表為老師敬獻哈達、全體獲獎老師合影留念。
(六)宣布拉薩江蘇中學慶祝第29個教師節(jié)暨表彰大會到此結(jié)束。
教師節(jié)表彰獎勵方案篇二
為鼓勵先進，激勵廣大教職工立足本職多做貢獻，學校特制定教師節(jié)表彰獎勵方案如下：
一.學校成立表彰獎勵評審領導組：
組 長：校長 副組長：副校長
成 員：全體行政和年級組長、教研組長
辦公室主任：人事干部
二.表彰時間：教師節(jié) 三.表彰獎勵形式：榮譽證書、獎金(或獎品)。
四.申報辦法：全體教職工對照條件自行申報(表彰類型中的(一)
(二)(四)(五)(六)不必個人申報，由學校根據(jù)評比條件并結(jié)合考核結(jié)果或群眾推薦結(jié)果確定)，不申報者不表彰。9月2日下午16：00前，各部門(年級組或教研組)在個人申報的基礎上根據(jù)評選條件向人事干部上報推薦名單和材料，領導組集體研究確定。推薦表可自行復印。
申報人(或年級組、教研組)必須如實填寫申報表，并附有關獲獎證書的復印件，所獲榮譽必須是20xx年9月1日至20xx年8月31日期間獲得。
原則規(guī)定，本次獎勵不重復(如一人獲幾項獎勵，可發(fā)幾個證書，但只發(fā)一份獎品。班主任量化獎勵除外)。
五.表彰類型及參評范圍、評選條件：共分十類，具體要求如下：
(一)上學年第二學期班主任量化獎勵獲得者
1.參評范圍：上學年度第二學期全體班主任。
2.評選條件：按班主任量化考核獎勵方案執(zhí)行。
(二)優(yōu)秀教師
1.參評范圍：上學年度全體專任教師。
2.評選條件：
按前學期末頒布的優(yōu)秀教師評選方案執(zhí)行，原則上每個年級根據(jù)選票多少結(jié)合評比條件表彰3名(上學年初三根據(jù)情況可適當增加1個名額，已受鎮(zhèn)級表彰的不再重復表彰)。
(三)教學優(yōu)勝獎：
1、參評范圍：上學年度全體專任教師
2、參評條件：所任教學科在學年末的統(tǒng)考中超市均分或比上學年進步較大。
以教研組為單位進行推薦，語、數(shù)、英三個學科每學科可推薦2—3名，其它教研組各推薦1—2名。
(四)教學目標達標獎
1、參評范圍：上學年度全體專任教師。
2、評選條件：按照教導處制定的教學目標達標獎勵辦法執(zhí)行。
(五)中考優(yōu)勝獎：
具體標準和條件另行制訂，在中考總結(jié)會上表彰。
(六)先進教育工作者
1、參評范圍：上學年度在崗的非教學一線人員。
2、參評條件：按前學期末頒布的優(yōu)秀教師評選方案表彰3名，另臨工表彰3名，(已受鎮(zhèn)級表彰的不重復表彰)。
(七)班級工作先進集體
1、參評對象：上學年度的所有班級(班主任、任課教師組成的班級工作集體)，每個年級組可推薦1個班級。
2、參評條件：必須同時具備以下條件方可推薦：
(4)本班上學年末進行考試班級人均總分排年級前6名(初二年
級排年級前8名者)。
(八)先進教研組和年級組：
1、參評對象：上學年度的各學科組和年級組
2、參評條件：按已經(jīng)公布的條件執(zhí)行，教研組全校評選3個，年級組根據(jù)實際評選。
(九)先進備課組：
1、參評對象：上學年度各備課組，
2、參評條件：按公布的評選條件執(zhí)行，全校評選3個。 說明：本方案所說的年級、教研組是指20xx—20xx學年度的年級和教研組。
(十)教育創(chuàng)新獎
按低涌中學教育創(chuàng)新獎勵實施辦法執(zhí)行，20xx年x月x日
交表形式：申報人(或年級組、教研組)打印紙質(zhì)表格后上交至學校辦公室
截止時間：9月2號下午4點，過期不候
教師節(jié)表彰獎勵方案篇三
成績優(yōu)異學生的決定
各年級、各班：
在xxx—xxx學年度第一學期，我校涌現(xiàn)出一批刻苦學習，勤于思考，敢于爭先，成績優(yōu)秀的同學，為表彰先進，樹立典型，進一步激勵同學們奮發(fā)進取，爭創(chuàng)佳績，經(jīng)校委會研究決定，對在期中質(zhì)量檢測中成績優(yōu)異的高烽燕等35名學生進行表彰獎勵，望全體學生向受表彰的同學學習，同時也希望受表彰的同學再接再厲，再創(chuàng)佳績。
附優(yōu)秀獎、進步獎名單：(共計35人)
xxx
xxxx年xx月xx日
教師節(jié)表彰獎勵方案篇四
以慶祝教師節(jié)為契機，為加強交流，增進感情，進一步弘揚尊師愛生的良好風尚，展示當代教師的良好精神風貌，不斷激發(fā)教師的職業(yè)榮譽感和神圣使命感，引導廣大教師帶頭踐行社會主義核心價值觀，落實立德樹人根本任務，為深化教育領域綜合改革、推動教育事業(yè)科學發(fā)展做出新的更大貢獻，激勵全校教師開拓創(chuàng)新、積極進取、以更加飽滿的熱情投身于學校教育和教師個人的提升和發(fā)展，制定一站學校慶祝第31個教師節(jié)暨表彰活動方案。
一、指導思想：
今年教師節(jié)慶?；顒右脏囆∑嚼碚摵汀叭齻€代表”重要思想和科學的發(fā)展觀為指導，黨的響亮地提出了“中國夢”，主席指出：“中國夢歸根到底是人民的夢，必須依靠人民來實現(xiàn)，必須不斷為人民造福?！边@既闡明了中國夢的核心價值，也指明了中國夢的動力源泉，要實現(xiàn)中國夢，必須要有教育夢!在教師崗位上的每一位老師都是一生平凡，一世艱辛!我們的夢想應該是能夠真正去享受教書育人的快樂，去享受每一個學生成長的快樂。為了弘揚尊師重教的傳統(tǒng)美德，為了慶祝我國第31個教師，為了迎接第66個國慶節(jié)，為了豐富教職工的課外業(yè)余生活，展現(xiàn)一站學校教職工的風采，校工會精心組織以“和諧唱響校園，快樂圓我夢想”為主題的教師節(jié)活動。開展有關教育工作系列講話精神學習研討、優(yōu)秀教師典型宣傳、群眾路線實踐教育走訪等活動，充分展現(xiàn)學校黨支部對教育工作的高度重視和對廣大教師的親切關懷，全面反映以來教師隊伍建設取得的巨大成就，按照中央提出的“八項規(guī)定”和和諧、文明校園的要求，本著“務實、簡樸”的原則慶祝第31個教師節(jié)。
二、活動主題：
帶頭踐行社會主義核心價值觀——“和諧唱響校園，快樂圓我夢想”
四、活動地點：多功能廳
五、參加人員：全體教職工、退休教師
六、活動領導小組：
組 長：萬
副組長：馬
組 員：火
七、活動分工：
1、活動主持人： 顧
2、頒獎主持人：火
3、獎品采購： 張
4、獎狀打印： 高
5、會場布置： 李
6、活動攝像：駱
八、教師節(jié)活動流程
1、主持人
2、黨支部書記萬致詞
4、頒獎
5、王軍同志宣讀xx區(qū)人社局《關于吳等一百二十四名同志提前退休的通知》
6、向三位光榮退休的教師頒發(fā)退休證、奉獻教育31年榮譽證、并頒發(fā)紀念品
7、退休教師講話
8、向教師贈送《系列重要講話讀本》
9、各年級組、學科組節(jié)目展演(每個年級2個節(jié)目，學科組1的節(jié)目)歌唱內(nèi)容以“中國夢”、“教育夢”為主旋律。
10、教師節(jié)活動總結(jié)
九、活動要求：
1、各負責人，要按照活動分工要求提前準備好相關事項。
2、各年級組長、學科組長于9月9日上午將本年級組、學科組表演的節(jié)目名稱及串詞報顧xx老師處。
3、其他未盡事宜，另行通知。
教師節(jié)表彰獎勵方案篇五
公司各部門、車間，萬盛新公司公司，新路標公司：
在20xx年的工作中，公司全體干部員工奮力拼搏，推動公司快速發(fā)展。本年度的“評先”工作，根據(jù)《公司優(yōu)秀員工評選管理辦法》，經(jīng)民主推薦、組織評審和公司董事會認真審核，決定對劉德才等52名先進個人進行表彰。
一、公司優(yōu)秀干部(10名)：投資管理部澹臺生、七八車間高延鋒、成品一車間王培川、財務部張立浩、精制二車間劉德才、萬盛新公司王建鋒、萬盛新公司尹國勝、萬盛新公司張賽、新路標公司盧軍棟、劉環(huán)環(huán)。
以上人員授予公司優(yōu)秀干部，頒發(fā)榮譽證書，各獎勵獎金3000元。
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xxxx年xx月xx日
教師節(jié)表彰獎勵方案篇六
主持人：縣人民政府副縣長?殷鴻雁參會人員：
縣上四大班子領導及分管領導，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長、分管教育工作負責人;縣屬各部門、省市駐高單位主要負責人。
受表彰的先進個人，先進集體負責人，教體局機關全體干部，全縣中小學校(園)長、支部書記，城區(qū)校園教師代表，退休教師代表。
籌備工作分工：
1.縣上領導由趙書記負責邀請。
2.會標制作及懸掛：招生辦。
會標：高臺縣慶祝第30個教師節(jié)暨先進表彰大會(會場內(nèi))。
第30個教師節(jié)主題：帶頭踐行社會主義核心價值觀(會場外)。
3.參會退休老教師代表確定、會場座位引領：人事股?老教師座談會會務籌備。
4.座簽制作及擺放(主席臺及參會區(qū))：辦公室。
5.會場服務：青少年活動中心(茶水供應)。
6.會議簽到及座位引導：辦公室、督導室、基教股。
7.區(qū)域劃分及座位安排：教研室。
8.榮譽證書及獎牌制作、獎品及退休老教師紀念品購買，并配合做好發(fā)放工作(待定)：財務股負責(**個榮譽證、塊先進集體獎牌)。
9.縣委報道組由陳主席負責聯(lián)系;會場音響、燈光，攝像及報道由電教中心負責。
10.受表彰人員座位安排(第四排開始);負責選一幼12名女教師引導領獎人員、遞送獎品、獎牌，要求服裝統(tǒng)一，并做好演練工作：安全股、職教股負責。
11.教育系統(tǒng)所有參會人員著白色上衣，藍黑色褲子。8:30準時到會場，辦公室負責通知。
12.表彰大會。
主持詞。
議程由田平負責起草，政府辦審核;關于召開會議的請示文件會議通知表彰決定由張艷起草，兩辦審定并印制下發(fā)。
13.縣長講話由辦公室起草，政府辦審定。
14.優(yōu)秀教師代表發(fā)言由張艷負責，做好人選確定、
發(fā)言稿。
審查、演練等。
15.局長教師節(jié)致辭由辦公室負責。(所有領導講話材料于9月5日前審定)。
16.會場安全及保衛(wèi)工作：校安辦。
17.影劇院聯(lián)系：人事股。
18.9月8日下午全體干部到縣影劇院布置會場，打掃衛(wèi)生。
19.聯(lián)系文廣新局教師節(jié)前優(yōu)秀教師代表事跡拍攝展播(待定)。
教師節(jié)表彰獎勵方案篇七
第一條獎勵對象為本鄉(xiāng)內(nèi)各行政村經(jīng)濟組織。
第二條本獎勵辦法適用于盤活集體資源或?qū)嵤┘w經(jīng)濟創(chuàng)收項目后收入得到增加的村集體。
第三條本辦法指的村集體經(jīng)濟收入主要包括：村集體從事各項生產(chǎn)、服務等經(jīng)營活動取得的經(jīng)營收入，發(fā)包集體土地、林地、灘涂、山場、水面等資源、資產(chǎn)取得的收入，對外投資取得的收益。不包括接受上級項目建設、補助補貼、救災救濟、社會捐贈和代收、征地征收、利息、盤盈等取得的收入。
第四條村級集體經(jīng)濟創(chuàng)收項目投入獎勵標準：當年度投入20萬元以上且年收入增加2萬元以上的，予以獎勵5萬元；當年度投入50萬元以上且年收入增加5萬元以上的，予以獎勵10萬元；當年度投入100萬元以上且年收入增加10萬元以上的，予以獎勵15萬元。獎勵資金于收益產(chǎn)生后申報。
第五條村級集體經(jīng)濟收入總量突破獎勵標準：當年度集體經(jīng)濟收入突破15（含）—50萬元且增幅達到10%以上的，獎勵2萬元；當年度集體經(jīng)濟收入突破50（含）—100萬元且增幅達到10%以上的，獎勵5萬元；當年度集體經(jīng)濟收入突破100萬元且增幅達到10%以上的，獎勵10萬元。以上一年度的集體經(jīng)濟收入為基數(shù)，每上升一檔予以獎勵。
第六條村級集體經(jīng)濟發(fā)展增幅獎勵標準：當年增幅達到20%以上的獎勵2萬元；當年增幅達到30%以上的獎勵5萬元；當年增幅達到50%以上的獎勵10萬元。增幅以上一年度集體經(jīng)濟收入為基數(shù)。
第七條村集體以貸款方式實施集體經(jīng)濟創(chuàng)收項目的需上報鄉(xiāng)人民政府審核，審核通過后由鄉(xiāng)人民政府對接貸款銀行予以最優(yōu)惠利率。
第八條獎勵采取村級申報、鄉(xiāng)級審核，項目投入以實際支付來認定，通過審核符合條件的予以發(fā)放。當年度同時符合第四、五、六條兩條以上條件的，按最高標準予以獎勵，不予以疊加獎勵。
第九條村集體經(jīng)濟年收入未達到15萬元（以上級部門認定的最低額度為準）的村集體應嚴格控制非生產(chǎn)性開支，不得自籌資金實施美麗鄉(xiāng)村建設項目。當年度未安排集體經(jīng)濟創(chuàng)收項目的，原則上取消當年度新農(nóng)村建設方面的鄉(xiāng)財政補助。
第十條本辦法由鄉(xiāng)人民政府負責解釋。
第十一條本辦法自2021年4月1日開始實施，之前實施的項目不列入獎勵范圍，實施期限暫定三年。
教師節(jié)表彰獎勵方案篇八
為充分調(diào)動村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，加快全面小康村建設步伐提供經(jīng)濟支撐。根據(jù)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府《茅山鎮(zhèn)20xx年度村干部工作目標考核的實施意見》茅委發(fā)〔20xx〕xx號文件精神，經(jīng)研究，提出20xx年度發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟專項考核辦法。
行政村全體在職村干部
集體經(jīng)營性收入，引進爭取資金、應收款項、當年農(nóng)民負擔和內(nèi)部往來收繳，農(nóng)田基礎設施使用和土地流轉(zhuǎn)服務費（土地流轉(zhuǎn)管理費）收繳。
除按《茅山鎮(zhèn)20xx年度村干部工作目標考核的實施意見》中《考核細則》進行分值考核外，對上述四項分別進行專項獎勵考核。
1、村集體經(jīng)營性收入。當年村集體經(jīng)營性收入增長15%且達35萬元以上（含35萬元），獎勵1萬元，增長15%且達30萬元，獎勵萬元，（以當年實際到賬收入為基準）。
2、引進爭取資金。爭取能人老板捐資每萬元獎勵500元，最高不超過5000元。收入以當年資金到鎮(zhèn)會計代理中心帳戶為準。
3、當年農(nóng)民負擔和內(nèi)部往來、應收款收繳。當年農(nóng)民負擔收繳完成90%以上，按到帳總額的5%獎勵，低于90%不予獎勵。內(nèi)部往來、應收款回收按實際到帳的10%給予獎勵。但當年農(nóng)民負擔收繳達不到90%的，內(nèi)部往來回收按5%獎勵（相關工程建設項目除外）。
4、農(nóng)田基礎設施使用及土地流轉(zhuǎn)服務費（土地流轉(zhuǎn)管理費）收繳。按各村實際流轉(zhuǎn)面積收繳，達100%給予5%的獎勵（達不到不予獎勵）。
1、考核依據(jù)。年未由鎮(zhèn)村級會計代理中心按村實際到賬數(shù)進行專項考核，并報鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作考核領導小組進行審批把關，再由鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心（農(nóng)經(jīng)站）考核結(jié)算到村，各行政村黨總支書記依據(jù)所屬村干部的工作實績進行考核，并將考核結(jié)果報鎮(zhèn)會計代理中心統(tǒng)一打卡兌現(xiàn)。
2、專項考核資金來源。專項考核資金由鎮(zhèn)村級會計代理中心根據(jù)考核結(jié)果統(tǒng)一出據(jù)在村管理費中列支。
本考核辦法從20xx年1月1日起施行。
教師節(jié)表彰獎勵方案篇九
丹桂飄香，又是桃李滿園。秋風吹彈佳節(jié)臨，鶯啼燕語動人心。在第37個教師節(jié)來臨之際，為表達對辛勤耕耘、默默付出的老師們節(jié)日的祝福，晉祠鎮(zhèn)第一中學校于20xx年9月10日上午隆重舉行了教師節(jié)慶祝表彰活動。學校楊志偉校長、楊兵兵、溫開珍副校長、成佳主任、趙愛強主任出席了此次活動。
活動伊始，九年級192班班主任王愛梅帶領全體同學舉行了風格獨特的升旗活動。孩子們給自己的老師們送上祝福的鮮花。
大會上還表彰了在20xx年6月晉源區(qū)期末文化素質(zhì)測試中數(shù)學學科、道德與法治、英語化學學科等教學成績優(yōu)異的教師團隊、榮獲“晉源區(qū)四有好教師”的有張淑紅、張麗紅、梁琳老師、榮獲“晉源區(qū)優(yōu)秀班主任”稱號的有郭鴻雁老師、榮獲“晉源區(qū)師德師風先進個人”稱號的好紅萍老師。另外，高效峰、閆利花等老師榮獲“晉祠一中優(yōu)秀教師”稱號。
三尺講臺論古今，兩尺教鞭，揮灑無悔人生，訴說老師無盡的奉獻。大會還對從教30年以上、20年以上、以及青年教師進行表彰和獎勵。衣帶漸寬終不悔，自有樂趣胸中留。相信我們齊心協(xié)力就能跨越前進中的障礙，共同譜寫晉祠一中新的篇章。
最后楊校長代表學校向全體教職工表示節(jié)日的關懷和慰問，充分肯定了全體教職工在過去的一年中為學校做出的'貢獻。在致辭中，楊校長還希望全體教師牢記自己肩負的責任和使命，弘揚社會主義核心價值觀，以德施教，以德立身，不忘初心，潛心育人。
教師節(jié)表彰獎勵方案篇十
9月6日下午，鄭州七中初中部舉行了迎接第xx個教師節(jié)表彰大會，這個教師節(jié)的主題是"甘守三尺講臺，爭做‘四有’老師"。大會上，老師們許下愛的誓言，迎接教師節(jié)的到來。
今年的教師節(jié)，鄭州七中延續(xù)廉潔過節(jié)的思想，副校長張玉珂向教職工致以節(jié)日的問候，并宣讀教師節(jié)表彰決定，對優(yōu)秀教師進行了頒獎表彰。教師代表柴銀茹和王雅軒被別代表中、青年教師發(fā)言。
"我經(jīng)歷了所有的教師節(jié)，在這三尺講臺上已走過了32個春秋。作為教師，我很清楚，教師的地位很謙卑，教師的擔子很沉重：蠟燭，園丁，春蠶，靈魂的工程師。今天，我只想說，最好的教師是學生，理解了他們，就懂得了教育;最好的培訓是學習，一旦今日停止成長，明日就會停止教學。"柴銀茹老師飽含深情地告訴大家。
青年教師王雅軒發(fā)言說："在這個莊重的`日子，我代表所有青年教師鄭重表決：謙虛求教、謹慎治學，不負‘人民教師’這一稱號，做一名學生喜歡、學校放心、家長滿意的優(yōu)秀教師。"。
七中黨委書記于建輝要求每位教師要圍繞"構(gòu)建新型師生關系"這一目標，恪守教師職業(yè)道德，淡泊名利，為人師表，不愧對人類靈魂工程師這一文明稱號。
最后，學校領導帶領全校教職工，肅立整齊，高舉右手，莊嚴宣誓："我宣誓：忠于人民的教育事業(yè)，履行教師的神圣職責，貫徹國家教育方針，全面實施素質(zhì)教育。熱愛學生，為人師表;追求真理，崇尚科學;依法執(zhí)教，教書育人;勤勉敬業(yè)，嚴謹治學;團結(jié)協(xié)作，甘于奉獻;終身學習，勇于創(chuàng)新。做學生良師益友，鑄教師高尚人格。為中華民族的偉大復興，為人類社會的文明進步，我愿獻出全部力量!"。
教師節(jié)表彰獎勵方案篇十一
上學期，我校在縣局、學區(qū)的正確領導下，認真貫徹落實縣、鄉(xiāng)兩級教育工作會議精神，圍繞學校工作思路和目標要求，扎實有效地開展了一系列教育教學活動，全面地推進了學校的教育教學工作，圓滿完成了學區(qū)、學校既定的各項目標任務。班級活動組織得力，形式多樣，豐富多彩；廣大教師扎實工作、愛崗敬業(yè)、忠誠奉獻；全體學生勤奮努力，刻苦鉆研，積極進??；學生干部積極帶頭，認真負責。我校的各項工作取得了可喜的成績。為了總結(jié)經(jīng)驗，弘揚成績，樹立典型，促進工作，充分調(diào)動廣大師生教和學的積極性，使我校今后教育教學質(zhì)量再創(chuàng)佳績，學校決定對上學期教育教學綜合考核中涌現(xiàn)出張宏科等7名優(yōu)秀教師、于婷等27名優(yōu)秀學生予以表彰獎勵。學校希望受到表彰獎勵的師生戒驕戒躁，珍惜榮譽，發(fā)揚成績，再接再厲，發(fā)揮模范帶頭、典型引領的作用，勤奮工作，刻苦學習，頑強拼搏，團結(jié)進取，爭取更優(yōu)異的成績。同時號召全校師生掀起爭先創(chuàng)優(yōu)的熱潮，向榜樣看齊，比學習、比奉獻、比成績，振奮精神，取長補短，增添措施，爭取優(yōu)秀，努力開創(chuàng)我校工作的新局面。
附：優(yōu)秀教師、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀學生名單。
靈臺縣百里中心小學。
教師節(jié)表彰獎勵方案篇十二
20xx年9月10日，第xx個教師節(jié)，全民都對教師們的辛勤付出致以誠摯的感謝，這一個蘊含著全民尊師重教風尚的刷屏，是幸福的刷屏。
為了借此節(jié)日表達對教師們的感謝，紫金縣在今天召開了慶祝20xx教師節(jié)大會，通報表彰20xx年度優(yōu)秀教師、先進教育工作者、20xx年普通高考優(yōu)秀學校以及20xx學年度初中、小學綜合考評先進單位。
此外，在教師節(jié)來臨之前，紫金縣縣長劉振林及其他縣領導分別率隊到學校進行教師節(jié)慰問，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)也相繼開展了慶祝第xx個教師節(jié)暨表彰大會，充分營造了尊師重教的濃厚氛圍，激勵廣大教師和教育工作者進一步開拓創(chuàng)新，為紫金縣的教育事業(yè)作出新的貢獻。
劉振林說，紫金縣的教育工作一直處于惠陽地區(qū)、河源市的前列，教育曾經(jīng)是我縣社會事業(yè)發(fā)展的一張名片。如今，紫金縣委、縣政府一如既往地堅持把教育放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，高度重視教育事業(yè)，全力推動教育振興發(fā)展。
何以體現(xiàn)?紫金縣把教育發(fā)展作為縣委常委會議、縣政府常務會議相對固定的議題，并把發(fā)展教育作為重大民生事項列入每年承諾要辦好的十件民生實事之一，確保了經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃優(yōu)先安排教育發(fā)展、財政資金優(yōu)先保證教育投入、公共資源優(yōu)先滿足教育發(fā)展需求。
沒有教育事業(yè)的發(fā)展，就沒有紫金的未來，抓教育就是抓發(fā)展，就是促進社會公平。因此，我們要更加高度重視教育事業(yè)，千方百計提高教學質(zhì)量、改善教學環(huán)境、提升教育水平，努力推進我縣教育事業(yè)振興發(fā)展。
“我有幾句話，與全縣各鎮(zhèn)黨政一把手共勉：對于地方黨政領導來說，辦好教育是最大的民生，是最值得驕傲的政績;只有重視教育事業(yè)的領導才是稱職的領導，能把教育辦好的領導才是有水平的領導?！?BR> “在教師節(jié)表彰大會上，我要說什么，怎么說，我認真思考了，今早4點多睡醒又將講話稿修改了一遍。”縣長劉振林在會議上說，“紫金的教育怎么發(fā)展，我有什么想法?我主要談四點?！?BR> 近年來，紫金縣堅持把教育放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，有力促進了全縣教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。主要體現(xiàn)在：
“雙創(chuàng)”工作有新成效：自20xx年以來，投入近5.36億元，大力推進創(chuàng)建“教育強縣”和“教育均衡縣”工作，有望于今年底實現(xiàn)“雙創(chuàng)”目標。
隊伍建設有新提高：出臺了一系列有關加強教師和管理制度，積極實施“名師工程”，全縣共有中學高級教師775人、特級教師3人。近三年來，共有4人被評為南粵優(yōu)秀教師，42人被評為市級優(yōu)秀教師、26人被評為市級優(yōu)秀班主任、15人被評為市級先進教育工作者。
教研工作有新進展：積極組織全縣教師參加省、市舉行的優(yōu)秀教學論文、教學設計、教學案例等各項教學比賽活動，全縣共有60多人次在省、市各項比賽中獲獎。
教育質(zhì)量有新提升：義務教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提升，小學、初中入學率、鞏固率、畢業(yè)率和中考報考率不斷提高，中考平均分、合格率、優(yōu)質(zhì)率、升學率穩(wěn)步提升。高考成績逐年提高。
教育質(zhì)量是教育工作的永恒主題，是衡量一個地區(qū)教育發(fā)展水平的重要標志。
我們要有鮮明的質(zhì)量意識，夯實義務教育質(zhì)量基礎，全面提升高中教育質(zhì)量，理直氣壯講質(zhì)量、心無旁騖抓質(zhì)量，不斷提升教育發(fā)展的內(nèi)涵力，推動教育事業(yè)快速發(fā)展。
師資是一切教育資源中最大的資源，只有一流的隊伍才能創(chuàng)造一流的業(yè)績。就教育而言，關鍵是要著力建設好校長隊伍和教師隊伍。
首先，要加強校長隊伍建設。校長是學校的靈魂，一個好的校長就是一所好的學校。作為校長，要做“精神領袖”，在校園文化建設上有一招，要做“學術(shù)權(quán)威”，在教學上有一手，要做“行家里手”，在管理上有一套，要做“創(chuàng)新先鋒”，要做“旗幟標桿”，嚴以律己，以身作則。
其次，要打造一支師德高尚、結(jié)構(gòu)合理、富有活力的教師隊伍。教師們要將教師工作當成事業(yè)來經(jīng)驗，豐富專業(yè)知識、提升文化素養(yǎng)、提高師德修養(yǎng)、提高育人境界，將工作干得漂亮。
紫金縣要在全市、全省中實現(xiàn)爭先進位的目標壓力仍然很大。這就需要各鎮(zhèn)、各有關單位和全體教育工作者的共同努力。各鎮(zhèn)繼續(xù)做好教育創(chuàng)強、創(chuàng)均工作，大力改善學校的辦學條件。
縣教育部門要堅持推進體制機制創(chuàng)新，尊重教育規(guī)律。全縣教育工作者特別是教師，都要在本職工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，精神振奮，勇于開拓，為振興而積極奉獻。
教師節(jié)表彰獎勵方案篇十三
為表彰成績突出、表現(xiàn)優(yōu)異的員工和集體，樹立榜樣，爭做先進，進一步激發(fā)員工工作積極性和創(chuàng)造性，公司特制訂本方案。
評選原則：^v^評優(yōu)評先^v^的評選工作，應本著實事求是、樹立典型、激勵員工，營造積極進取、銳意爭先工作氛圍的原則進行。
評選方式：采用績效數(shù)據(jù)排名及推薦兩種方式進行。
績效數(shù)據(jù)排名：三地同崗位人員進行大排名，擇優(yōu)獎勵。轉(zhuǎn)崗同事，會根據(jù)轉(zhuǎn)崗前后數(shù)據(jù)，進行兩次排名，取成績更佳的名次參與評優(yōu)。業(yè)務數(shù)據(jù)截取區(qū)間為月-20xx年11月。
推薦：采取部門推薦為主、個人自薦為輔相結(jié)合的辦法，符合推薦條件的，候選名額不限。
具體評選方式見下文。
由經(jīng)理級管理人員組成評選委員會，進行評優(yōu)評先工作的執(zhí)行，評選方案透明公開，所有同事均可以進行監(jiān)督。
第四條評選范圍及獎項設置
該方案適用于20xx年12月1日前登記在冊的員工，但已提交辭職申請員工不在參選的行列，最終評選獎勵人數(shù)如下：
(一)基本條件
1、工作態(tài)度：嚴格遵守工作制度，有效利用工作時間;工作態(tài)度積極，主動學習，能承擔額外工作任務;無任何違紀現(xiàn)象，并能主動要求或指導員工遵守紀律;以協(xié)作的精神工作，主動協(xié)助上級，積極配合同事。
教師節(jié)表彰獎勵方案篇十四
各村黨支部、村委會、鎮(zhèn)直鎮(zhèn)辦各單位：
為了弘揚人民教師教書育人、辛勤耕耘的無私奉獻精神，進一步濃厚尊師重教的社會氛圍，激勵全鎮(zhèn)教師和教育工作者獻身黨和人民的教育事業(yè)。值第29個教師節(jié)之際，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，對黃崗中學等3個先進學校，羅歡騰等3名優(yōu)秀教育工作者、盧麗榮等23名優(yōu)秀教師予以表彰。
全鎮(zhèn)廣大教師和教育工作者要向先進人物學習，學習他們樹立正確的人生觀、價值觀，勤勤懇懇教書、兢兢業(yè)業(yè)育人；學習他們扎根基層、矢志不移地獻身山區(qū)的教育事業(yè)；學習他們銳意改革、勇于探索、努力提高教育質(zhì)量；學習他們精心管理、任勞任怨、努力辦人民滿意教育。
中共黃崗鎮(zhèn)委員會。
黃崗鎮(zhèn)人民政府。
二0xx年九月十日。
教師節(jié)表彰獎勵方案篇十五
全鎮(zhèn)各中、小學、幼兒園：
在x1年，全體教育工作者以“辦人民滿意的教育”為宗旨，以主攻教育質(zhì)量為目標，團結(jié)奮進，改革創(chuàng)新，促進了我鎮(zhèn)教育工作的快速、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。使得江埡鎮(zhèn)的教育教學質(zhì)量不斷上升。為樹立典型，激發(fā)干勁，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定授予這些在教學管理、班級管理、后勤管理、為高一級學校輸送新生和教學成績優(yōu)秀的教工“x1年度先進個人”的榮譽稱號。希望受表彰的先進個人要珍惜榮譽，再接再厲，再建新功，為推進我鎮(zhèn)教育事業(yè)改革和發(fā)展作出更大的貢獻。全鎮(zhèn)各級各部門和廣大教育工作者要以先進為榜樣，進一步解放思想，振奮精神，開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力提高辦學效益，全面提升我鎮(zhèn)教育教學質(zhì)量，共同為江埡教育的發(fā)展譜寫新篇章。
教師節(jié)表彰獎勵方案篇十六
12月5日下午，石家莊鐵道大學20石家莊鐵道大學“最美大學生”表彰大會在青春苑三樓多功能廳隆重舉行。校黨委常委劉金喜、校關工委常務副主任李庚全、機關黨委書記宋萬民、黨委宣傳部部長張學軍、教務處副處長楊茜出席會議并為獲獎學生頒獎。大會由校團委書記陳明長主持，各院系團委、團總支書記及300余名青年學生參加了大會。
會上，劉金喜對石家莊鐵道大學校風學風建設、校園文化科技活動等方面取得的成績予以肯定，并提出以下三點希望：希望同學們爭做良好學風的引領者、校園文化的促進者、社會主義核心價值觀的踐行者;希望同學們肩負時代責任，靜下心來刻苦學習，努力練好人生和事業(yè)的基本功，爭做新時代的“六有”大學生;希望各級團學組織以“最美大學生”評比表彰為契機，充分發(fā)揮典型育人、榜樣示范的重要作用。
陳明長宣讀了“最美大學生”表彰決定，到場領導分別為獲得“最美大學生提名獎”和“最美大學生”榮譽稱號的優(yōu)秀個人頒發(fā)榮譽證書及獎品。馬文杉、胡立偉、韓曉潔、劉東亮、劉斌分別代表“最美大學生”之學習之星、創(chuàng)新之星、自強之星、志愿之星、體育之星與在場同學們分享交流了自己的先進事跡，勉勵同學們勤學苦練、志在四方。
此次“尋找身邊最美大學生”活動由校團委聯(lián)合宣傳部、教務處、科技處、學生處、關工委共同舉辦，在石家莊鐵道大學掀起了學習模范、崇尚模范、爭當模范的.高潮，傳遞了青春正能量，為促進校園精神文明建設創(chuàng)造了良好的新局面。
教師節(jié)表彰獎勵方案篇十七
乙：親愛的同學們，
合：大家早上好！
甲：我是六(3)班王xx。
乙：我是五(3)班楊xx。
甲：今天我們迎來一個既重要又溫馨的節(jié)日，同學們都知道是什么節(jié)日嗎?(教師節(jié))。
乙：是的，我們的老師就像蠟燭，燃燒自己，照亮了我們的人生，引領我們奔赴理想，走進知識的殿堂。
甲：今天，作為學生的我們，為了表達我們的`感激之情，特為老師送上我們最真實的心聲和最真誠的祝福。下面請學生代表上臺大聲說出送給老師的心里話。
第二個環(huán)節(jié)：全體老師鄭重承諾。
甲：謝謝這幾位同學代表的發(fā)言，他們不僅道出我們的心聲，也說出我們心里最誠摯的祝福和感謝。
乙：今天我們的老師也要在所有的同學面前鄭重承諾，下面掌聲歡迎我們的李校長帶領全體教師上臺。(全體教師上臺)。
校長和老師配合：
(校長)我們老師秉著——教書育人，服務學生的原則在這里承諾，
(校長)我們的精神是：(老師)愛滿天下。
(校長)我們的校風是：(老師)熱愛生活，求真做人。
(校長)我們的教風是：(老師)以愛育愛，求實創(chuàng)新………。
校長總結(jié)：我們還將繼續(xù)發(fā)揚埌東特色精神，甘于平凡，樂于奉獻，求真務實，銳意進取，做一名好老師，做一名優(yōu)秀的教育工作者。在這里我們鄭重承諾，懇請全體同學監(jiān)督。
第三個環(huán)節(jié)：學生給老師送祝福。
甲：掌聲感謝我們的老師。讓我們向辛勤愛崗敬業(yè)的老師說一聲：老師，您辛苦了，節(jié)日快樂！預備，齊。敬禮，禮畢。
乙：下面請學生代表們給我們最可敬的老師送上他們親手制作的卡片。(學生給每一位老師送卡片)。
甲：今天老師們微笑面對我們，我們要做一個遵守紀律的學生，我們的懂事就是給老師最好的祝福。同學們，我們能做到嗎?(能做到)。
乙：讓我們從認真聽課做起，從遵守紀律做起，在家庭做好孩子，在學校做好學生，在社會做好少年，你們說，好不好?(好)。
甲：本次慶祝教師節(jié)活動到此結(jié)束，各班有秩序回教室。