優(yōu)秀成本控制論文總結(jié)(模板15篇)

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    總結(jié)是對(duì)過(guò)去一段時(shí)間的事情進(jìn)行歸納、總結(jié)和概括。在寫總結(jié)之前,可以先設(shè)定一個(gè)明確的目標(biāo),確定要總結(jié)的內(nèi)容和要達(dá)到的效果。以下是一些優(yōu)秀的總結(jié)范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。
    成本控制論文總結(jié)篇一
    文章類型:參考文獻(xiàn)參考文獻(xiàn)格式本文是一篇參考文獻(xiàn),從工程投標(biāo)報(bào)價(jià)開(kāi)始,直至項(xiàng)目竣工結(jié)算完成為止,貫穿于項(xiàng)目實(shí)施的全過(guò)程。在施工中通過(guò)對(duì)人工費(fèi)、材料費(fèi)和施工機(jī)械使用費(fèi),及工程分包費(fèi)用進(jìn)行控制。施工成本控制就是要在保證工期和質(zhì)量的滿足要求的前提下,采取相應(yīng)管理措施,包括組織措施、經(jīng)濟(jì)措施、技術(shù)措施、合同措施把成本控制在計(jì)劃范圍內(nèi),并進(jìn)一步尋求最大程度的成本節(jié)約。以下是整理好的關(guān)于企業(yè)施工成本管理控制畢業(yè)論文參考文獻(xiàn),供大家參考。
    成本控制論文總結(jié)篇二
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    成本控制論文總結(jié)篇三
    摘要::在農(nóng)業(yè)水利工程建設(shè)中,工程成本是影響工程質(zhì)量、工程進(jìn)度控制和工程效益的重要因素。該文詳細(xì)分析了我國(guó)農(nóng)業(yè)水利工程建設(shè)中成本管理控制方面存在的問(wèn)題,如成本管理體制不建全、管理手段滯后、成本績(jī)效考核制度不建全等問(wèn)題,并針對(duì)成本管理提出有效管理措施和相關(guān)建議,以期為農(nóng)業(yè)水利工程建設(shè)成本管理提供參考。
    關(guān)鍵詞::成本管理;農(nóng)業(yè);水利工程
    引言
    農(nóng)業(yè)水利工程成本是指在我國(guó)農(nóng)業(yè)相關(guān)的水利工程中,為能夠保證施工項(xiàng)目順利完成交付使用,所由施工方支付的各種費(fèi)用的總和,具體包括項(xiàng)目建設(shè)施工材料費(fèi)、人工費(fèi)、現(xiàn)場(chǎng)管理費(fèi)、餐飲費(fèi)和辦公費(fèi)等。為保障我國(guó)農(nóng)業(yè)水利工程項(xiàng)目可以如期圓滿建成,使企業(yè)獲取最大利益,就需要科學(xué)的管理及使用每一筆資金,對(duì)各項(xiàng)成本實(shí)施科學(xué)的管理控制。
    1存在的問(wèn)題
    1.1成本管理體制不建全
    我國(guó)農(nóng)業(yè)水利工程中很多項(xiàng)目都未實(shí)現(xiàn)成本管制體制中對(duì)權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)的結(jié)合,未嚴(yán)格落實(shí)各部門人員的責(zé)任,在管理體制的激勵(lì)中并未明確人員和利益分配相掛鉤的條文,缺乏健全的成本管理體制。許多成本管理人員的法律意識(shí)淡薄,對(duì)成本管理缺乏重視,不重視崗位責(zé)任,默認(rèn)合同精神,因此給獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益造成了嚴(yán)重阻滯[1]。
    1.2成本管理手段滯后
    由于農(nóng)業(yè)水利工程建設(shè)中的成本管理工作包括許多系統(tǒng)和部門,是一項(xiàng)復(fù)雜的工程,與各部門、各系統(tǒng)的緊密配合和積極協(xié)調(diào)相關(guān)[2]。任何部門或環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題,都會(huì)使整個(gè)工程受到不同程度的影響,甚至可能造成無(wú)法挽回的損失。所以,必須要有一套科學(xué)、先進(jìn)的管理模式,為我國(guó)農(nóng)業(yè)水利工程提供強(qiáng)而有力的后盾,才能夠使農(nóng)業(yè)水利工程順利竣工。但縱觀我國(guó)當(dāng)前農(nóng)業(yè)中的水利工程在項(xiàng)目成本管理控制上手段滯后、無(wú)法良好協(xié)調(diào)各個(gè)子項(xiàng)目、未廣泛利用成熟的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、工程成本管理上只將計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用于預(yù)算環(huán)節(jié),各項(xiàng)資源閑置未能物盡其用,使我國(guó)農(nóng)業(yè)水利工程成本管理水平遲遲無(wú)法得到優(yōu)化和提升。
    1.3成本績(jī)效考核體系不健全
    目前,我國(guó)農(nóng)業(yè)水利工程在項(xiàng)目成本管控上過(guò)于追求形式,太過(guò)重視文字層面,未形成正規(guī)的獎(jiǎng)懲機(jī)制,成本績(jī)效考核體系亦不健全,致使成本管理措施缺乏執(zhí)行力度、成本管理工作無(wú)序,直接影響農(nóng)業(yè)水利工程項(xiàng)目的有效成本管理控制[3]。
    1.4成本信息失真
    農(nóng)業(yè)水利工程成本管理控制工作中,部分人員無(wú)法確定成本管理工作的重點(diǎn),清晰掌握工程的開(kāi)支情況,嚴(yán)重的在支出某些費(fèi)用時(shí)未經(jīng)過(guò)財(cái)務(wù)部門的簽字蓋章,造成成本管理工作混亂無(wú)序、成本信息渠道閉塞以及信息嚴(yán)重失真,無(wú)法通過(guò)報(bào)告準(zhǔn)確體現(xiàn)出資金的實(shí)際去向。
    2成本管理控制途徑
    2.1加強(qiáng)工程項(xiàng)目管理
    應(yīng)進(jìn)一步推動(dòng)分包競(jìng)標(biāo)機(jī)制的開(kāi)展,吸納更多企業(yè)參與議標(biāo),實(shí)現(xiàn)由于競(jìng)爭(zhēng)增加而令合同價(jià)格更加經(jīng)濟(jì)。在競(jìng)標(biāo)過(guò)程中,政府機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格監(jiān)督審核,保證競(jìng)標(biāo)過(guò)程公開(kāi)、透明,競(jìng)標(biāo)結(jié)果公平、公正;應(yīng)對(duì)分包合同增加規(guī)范性,在內(nèi)容上提升新分包招標(biāo)文件和合同文本的詳細(xì)性,將雙方的權(quán)利和義務(wù)條款進(jìn)一步細(xì)化,避免出現(xiàn)在工程建設(shè)的過(guò)程中發(fā)生糾紛;要規(guī)范分包管理,企業(yè)的權(quán)利在選擇分包及采購(gòu)集中施工材料后會(huì)相應(yīng)的增加,所以要規(guī)范管理、設(shè)立完善的制度;應(yīng)在工程、合約和人力資源部門聯(lián)合組成小組開(kāi)展分包選擇工作,采購(gòu)施工材料則應(yīng)物資及工程部門共同參與;應(yīng)管理好施工現(xiàn)場(chǎng),農(nóng)業(yè)直接關(guān)系到我國(guó)經(jīng)濟(jì)以及民生,將每項(xiàng)農(nóng)業(yè)水利工程中涉及到的制度落實(shí)到位,對(duì)建設(shè)施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員嚴(yán)管管理和監(jiān)督,簽訂責(zé)任書,明確項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)在工程建設(shè)中應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù),并納入到績(jī)效考核中,對(duì)工程進(jìn)度、工程質(zhì)量和安全管理工作的效果定期進(jìn)行考核。
    2.2實(shí)行成本考核制
    農(nóng)業(yè)水利工程中的管理者均應(yīng)簽訂責(zé)任協(xié)議書,明確工程建設(shè)的責(zé)任和成本。其中,責(zé)任是指由責(zé)任者的.可控程度所衡量的應(yīng)由責(zé)任者所承擔(dān)的成本。如果實(shí)際施工資金超出責(zé)任成本是相關(guān)人員計(jì)劃不準(zhǔn)確的結(jié)果,需要按實(shí)際情況來(lái)對(duì)責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)上的考核,對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰,如扣除一定工資;如工程在質(zhì)量、進(jìn)度均符合施工計(jì)劃的前提下成本比計(jì)劃更低,則應(yīng)對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);其次,將工程施工人員的工資待遇直接與農(nóng)業(yè)水利工程的成本管理控制掛鉤,并簽訂相關(guān)責(zé)任書,使全部工作人員均能夠意識(shí)到自己工資將直接受到工程成本的影響,從而充分重視成本管理控制的重要性;最后,采用成本分析會(huì)議的方式,定期分析和評(píng)價(jià)施工過(guò)程中使用的費(fèi)用,分析費(fèi)用超本的原因,并根據(jù)導(dǎo)致問(wèn)題的原因給出相關(guān)的整改意見(jiàn),根據(jù)整改目標(biāo)落實(shí)施工下階段的成本控制計(jì)劃。
    3施工材料的管理
    施工材料的管理是成本控制中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),施工材料物資必須要按照相關(guān)規(guī)定定期盤點(diǎn)清查,避免存在材料物資的積壓浪費(fèi)情況,做好施工材料的管控,避免出現(xiàn)材料變質(zhì)或者失竊的現(xiàn)象;應(yīng)該做好施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的監(jiān)管,避免因?yàn)椴豢茖W(xué)的施工方法而造成返工,從而增加材料成本[4]。首先應(yīng)明確劃分材料采購(gòu)供應(yīng)范圍,主要施工材料必須進(jìn)行集中采購(gòu),零星材料應(yīng)由工程項(xiàng)目部自行采購(gòu),工程主管部門應(yīng)該確定材料的購(gòu)買價(jià)格范圍;其次在計(jì)劃管理方面要堅(jiān)持先算后供的原則,在工程施工之前,相關(guān)部門要根據(jù)施工設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行投標(biāo)預(yù)算,提出施工材料需用規(guī)劃、用材計(jì)劃或者工料分析報(bào)告上交材料設(shè)計(jì)部和工程項(xiàng)目部;最后應(yīng)該對(duì)施工材料的采購(gòu)、供應(yīng)、驗(yàn)收、存儲(chǔ)和核算等各個(gè)流程的工作職責(zé)和權(quán)限進(jìn)行明確的規(guī)定。另外還應(yīng)該從節(jié)約出發(fā),對(duì)可以回收利用的材料進(jìn)行回收處理,降低材料成本。
    4施工機(jī)械使用費(fèi)控制
    科學(xué)合理地選擇和使用施工機(jī)械設(shè)備,對(duì)水利工程施工成本控制具有非常重要的意義,特別是對(duì)一部分大型水利工程而言,其施工環(huán)境條件復(fù)雜多變、施工技術(shù)要求難度大,需要用到很多類型且數(shù)量較多的施工器械。在決定如何對(duì)施工機(jī)械設(shè)備進(jìn)行組合使用時(shí),必須要以符合施工實(shí)際需要為前提,同時(shí)還應(yīng)該綜合考慮機(jī)械使用的綜合成本[5]。在施工過(guò)程中,機(jī)械設(shè)備的使用費(fèi)通常是由臺(tái)班數(shù)量和單價(jià)確定,為了更好地對(duì)施工機(jī)械設(shè)備成本費(fèi)用進(jìn)行控制,提出4項(xiàng)措施。首先應(yīng)該科學(xué)安排施工作業(yè),強(qiáng)化機(jī)械設(shè)備的租賃管理,避免因?yàn)椴缓侠戆才攀┕ざ尨罅吭O(shè)備處于閑置狀態(tài);其次必須要做好施工設(shè)備的調(diào)度,盡可能地減少窩工的情況,提高設(shè)備利用率;要做好施工設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)工作,確保機(jī)械設(shè)備能夠處于最佳運(yùn)行狀態(tài),不會(huì)因?yàn)樵O(shè)備故障而影響施工進(jìn)度,從而造成成本的浪費(fèi);最后要確?,F(xiàn)場(chǎng)施工人員和機(jī)械操作人員之間能夠有效溝通、密切配合,從而提高機(jī)械設(shè)備施工效率。
    5結(jié)束語(yǔ)
    為提升農(nóng)業(yè)水利施工企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,需要控制農(nóng)業(yè)水利工程的成本,通過(guò)成本的管控提升企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的新高度。本文分析水利施工中存在成本管理體制不建全、管理手段滯后、成本績(jī)效考核制度不建全等問(wèn)題,并針對(duì)成本管理提出有效管理措施,實(shí)現(xiàn)科學(xué)合理的控制成本,保證農(nóng)業(yè)水利工程的順利進(jìn)行,使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得到最大保障。
    參考文獻(xiàn)
    成本控制論文總結(jié)篇四
    當(dāng)前,無(wú)論從宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境還是從市場(chǎng)微觀層面來(lái)看,我國(guó)的房地產(chǎn)業(yè)已進(jìn)入買方市場(chǎng),消費(fèi)者逐漸趨于成熟和理性,在此背景下,引入供應(yīng)鏈管理理論,運(yùn)用價(jià)值工程的分析工具,提供綜合性價(jià)比最佳的產(chǎn)品則成了廣大房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)求生存謀發(fā)展的主要法寶。
    一、供應(yīng)鏈管理與房地產(chǎn)供應(yīng)鏈成本。
    (一)供應(yīng)鏈管理的概念。供應(yīng)鏈管理(簡(jiǎn)稱scm)是指在滿足一定的客戶服務(wù)水平的條件下,為了使整個(gè)供應(yīng)鏈系統(tǒng)成本最小而把上下游企業(yè)(組織)有效地組織在一起來(lái)進(jìn)行的產(chǎn)品研發(fā)、制造、銷售及服務(wù)的管理方法。從供應(yīng)鏈管理的概念中不難發(fā)現(xiàn),出于對(duì)成本的考量,無(wú)疑是供應(yīng)鏈管理的出發(fā)點(diǎn)和實(shí)質(zhì)。
    (二)房地產(chǎn)供應(yīng)鏈成本。廣大房地產(chǎn)企業(yè)實(shí)務(wù)中,房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的成本項(xiàng)目主要包括項(xiàng)目開(kāi)發(fā)成本和期間費(fèi)用兩大類。項(xiàng)目開(kāi)發(fā)成本包括六大項(xiàng):土地征用及拆遷補(bǔ)償費(fèi)、前期工程費(fèi)、基礎(chǔ)設(shè)施費(fèi)、建筑安裝工程費(fèi)、配套設(shè)施費(fèi)以及開(kāi)發(fā)間接費(fèi)用。房地產(chǎn)企業(yè)的期間費(fèi)用包括管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用和銷售費(fèi)用。
    在供應(yīng)鏈思想下,房地產(chǎn)企業(yè)上述所有成本費(fèi)用在由上下游所組成的業(yè)務(wù)鏈條中則以供應(yīng)鏈成本的形態(tài)存在,并可以運(yùn)用供應(yīng)鏈管理的思想來(lái)加以管理和控制。房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)是相互聯(lián)系、相互影響的,供應(yīng)鏈成本的構(gòu)成和形態(tài)取決于具體房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)供應(yīng)鏈的具體結(jié)構(gòu)。
    二、x房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司成本控制存在的問(wèn)題。
    (一)土地征用環(huán)節(jié)。x房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司在做征地方案可行性論證時(shí),僅僅從靜態(tài)上基于對(duì)各項(xiàng)成本及預(yù)計(jì)商品房售價(jià)來(lái)測(cè)算整個(gè)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)可行性,而缺乏對(duì)項(xiàng)目后續(xù)各環(huán)節(jié)實(shí)際運(yùn)作的全面考量。比如該公司早在一年前就繳納了m市一塊土地的轉(zhuǎn)讓金,但由于土地手續(xù)遲遲辦理不到位,導(dǎo)致項(xiàng)目計(jì)劃嚴(yán)重拖延,僅占用的土地轉(zhuǎn)讓金資金利息一年就400多萬(wàn)元,這無(wú)形中增加了該項(xiàng)目的整體成本。
    (二)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)。x房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司在設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)成本控制中存在的主要問(wèn)題有:
    1、設(shè)計(jì)人員由于專業(yè)素質(zhì)及經(jīng)濟(jì)意識(shí)的欠缺,產(chǎn)品設(shè)計(jì)缺陷及后續(xù)設(shè)計(jì)變更較多,造成后期窩工、返工和工期延誤等。
    2、設(shè)計(jì)手段較落后,工程造價(jià)和設(shè)計(jì)方案缺乏有效結(jié)合,導(dǎo)致工程造價(jià)控制不力。
    (三)政府報(bào)建環(huán)節(jié)。x房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司在該環(huán)節(jié)成本控制存在的主要問(wèn)題是:各項(xiàng)政府報(bào)建手續(xù)進(jìn)展緩慢,從而嚴(yán)重延誤后續(xù)各環(huán)節(jié),尤其是導(dǎo)致項(xiàng)目預(yù)售時(shí)間推遲,這樣一方面大額土地款占用資金,另一方面預(yù)售款回籠時(shí)間推后又變相地增加了資金的機(jī)會(huì)成本。
    (四)施工、材料設(shè)備采購(gòu)環(huán)節(jié)。
    1、在進(jìn)行設(shè)計(jì)招標(biāo)時(shí)過(guò)分依賴絕對(duì)低價(jià)選擇中標(biāo)單位,結(jié)果日后經(jīng)常導(dǎo)致索賠、變更及質(zhì)量問(wèn)題。
    2、沒(méi)有確定一批具有戰(zhàn)略合作關(guān)系的供應(yīng)商,導(dǎo)致在施工及材料的質(zhì)量和價(jià)格方面控制力不強(qiáng)。
    3、在施工過(guò)程中,對(duì)工程變更及現(xiàn)場(chǎng)簽證的管理較盲目,比如變更程序及決策機(jī)制不完善。
    (五)銷售環(huán)節(jié)。x房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司物業(yè)的銷售由本公司成立的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)來(lái)進(jìn)行,該環(huán)節(jié)成本控制中存在的問(wèn)題有:
    1、銷售與工程施工節(jié)奏不一致,導(dǎo)致存貨過(guò)大,造成大量資金占用成本。
    2、各項(xiàng)銷售政策的制定和執(zhí)行較隨意,銷售禮品等管理較混亂。
    (六)物業(yè)管理環(huán)節(jié)。x房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司的物業(yè)管理由其下屬物業(yè)公司來(lái)管理,該環(huán)節(jié)常常由于前期物業(yè)質(zhì)量存在設(shè)計(jì)、施工等質(zhì)量問(wèn)題,從而導(dǎo)致業(yè)主索賠、拖欠物業(yè)費(fèi),物業(yè)與開(kāi)發(fā)商扯皮現(xiàn)象以及其他后續(xù)成本的追加,更重要的一點(diǎn)在于公司的品牌形象受到了損壞。
    三、x房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司供應(yīng)鏈成本控制體系構(gòu)建。
    (一)x房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu)。x房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司的供應(yīng)鏈成本劃分為上游成本、房地產(chǎn)公司內(nèi)部成本和下游成本。具體結(jié)構(gòu)見(jiàn)圖1:x房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu)模型。(圖1)結(jié)合x房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司的項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu),其供應(yīng)鏈中的上游成本包括土地征用費(fèi)和拆遷補(bǔ)償費(fèi),政府綜合報(bào)建費(fèi)用、規(guī)劃設(shè)計(jì)費(fèi)等;開(kāi)發(fā)商內(nèi)部成本包括基礎(chǔ)設(shè)施費(fèi)、建筑安裝工程費(fèi)、配套設(shè)施費(fèi)、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用、不可預(yù)見(jiàn)費(fèi)等;下游成本包括銷售費(fèi)用、前期物業(yè)管理費(fèi)、保修期內(nèi)維修費(fèi)用等。
    (二)x房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司供應(yīng)鏈成本控制體系構(gòu)建。針對(duì)上述x房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司在成本控制方面存在的問(wèn)題,引入供應(yīng)鏈的思想,建立從前期土地取得,到物業(yè)銷售及物業(yè)管理各環(huán)節(jié)的供應(yīng)鏈成本體系,從而達(dá)到在時(shí)間、成本、質(zhì)量等方面為業(yè)主提供綜合性價(jià)比最佳的產(chǎn)品與服務(wù)。
    1、土地征用環(huán)節(jié)成本控制。經(jīng)分析,x房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司土地成本占項(xiàng)目開(kāi)發(fā)成本比例約為15%左右,可見(jiàn)土地征用環(huán)節(jié)的成本控制非常重要。但由于土地通常走的是“招拍掛”形式,地價(jià)的可控性較差。因此,該環(huán)節(jié)的土地控制重點(diǎn)應(yīng)放在控制土地閑置資金占用成本上面,具體要考慮:
    (1)在做土地征用可行性方案論證時(shí),系統(tǒng)論證從土地取得到最終物業(yè)實(shí)現(xiàn)銷售整個(gè)供應(yīng)鏈的時(shí)間,減少土地款占用的資金利息成本。
    (2)運(yùn)用價(jià)值工程等技術(shù)手段,提高土地使用效益,降低單位建筑面積分?jǐn)偟耐恋爻杀尽?BR>    (3)規(guī)避土地閑置費(fèi)的繳納。
    2、設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)成本控制。根據(jù)有關(guān)資料分析,在初步設(shè)計(jì)階段,影響工程造價(jià)的程度為65%,施工圖設(shè)計(jì)階段,影響工程造價(jià)的程度為25%~35%。而施工階段對(duì)造價(jià)的影響一般僅為5%~12%,這表明設(shè)計(jì)階段的造價(jià)控制是建安工程費(fèi)控制的關(guān)鍵。加強(qiáng)設(shè)計(jì)階成本控制要做到如下幾點(diǎn):
    (1)提高設(shè)計(jì)人員素質(zhì),加強(qiáng)設(shè)計(jì)人員經(jīng)濟(jì)意識(shí)。
    (2)引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,實(shí)行設(shè)計(jì)方案招標(biāo)、方案競(jìng)賽,可以對(duì)同一個(gè)工程進(jìn)行多方案的技術(shù)經(jīng)濟(jì)比較,并應(yīng)用價(jià)值工程最優(yōu)方案。
    (3)引入目標(biāo)成本理論,推行限額設(shè)計(jì)。也就是在保證工程實(shí)體功能的前提下按分解的目標(biāo)成本嚴(yán)格控制技術(shù)設(shè)計(jì)和施工圖變更,保證項(xiàng)目成本及分解的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)不被突破。
    (4)運(yùn)用價(jià)值工程的原理,進(jìn)行多方案的技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析和比較,推行工程造價(jià)和設(shè)計(jì)方案相結(jié)合的設(shè)計(jì)招標(biāo),在保證項(xiàng)目市場(chǎng)定位和品質(zhì)的同時(shí),有效控制工程造價(jià)。
    (5)提高設(shè)計(jì)質(zhì)量,減少或避免施工時(shí)的變更造成的浪費(fèi)以及由此造成的窩工、返工和工期延誤。在此特別說(shuō)明的是,讓后期物業(yè)管理部門介入招標(biāo)階段同樣可以防范后期物業(yè)管理階段相當(dāng)一部分質(zhì)量成本的'發(fā)生。
    (6)推行產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化,以此減少開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品的研發(fā)等投入成本。
    3、政府報(bào)建環(huán)節(jié)成本控制。該環(huán)節(jié)的成本控制要點(diǎn)是加緊辦理項(xiàng)目“五證”,及早進(jìn)入項(xiàng)目預(yù)售回籠資金,降低資金使用成本。
    4、融資活動(dòng)成本控制。不同的融資渠道,其利率水平差異較大,分析x房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司現(xiàn)有的幾種不同的融資渠道,利率水平由低到高分別是銀行項(xiàng)目開(kāi)發(fā)貸款、個(gè)人委托貸款、第三方公司拆借、集團(tuán)公司內(nèi)部拆借款、股權(quán)合作等。這樣,公司在安排融資方案時(shí),就可以優(yōu)先考慮利率水平較低的融資模式。另外,在此基礎(chǔ)上,還要權(quán)衡不同融資模式的風(fēng)險(xiǎn)水平高低,對(duì)成本和風(fēng)險(xiǎn)加以平衡,設(shè)計(jì)公司最佳融資結(jié)構(gòu)。
    5、施工、材料設(shè)備采購(gòu)環(huán)節(jié)成本控制。
    (1)招標(biāo)階段堅(jiān)持“合理低價(jià)”原則。推行工程量清單計(jì)價(jià)報(bào)價(jià)與合理低價(jià)中標(biāo),做好資格預(yù)審,選擇有實(shí)力、有信譽(yù)的企業(yè)參與投標(biāo),在此基礎(chǔ)上采取合理低價(jià)中標(biāo),以避免投標(biāo)方以低于成本價(jià)進(jìn)行惡意競(jìng)爭(zhēng)。同設(shè)計(jì)階段一樣,讓后期物業(yè)管理部門介入招標(biāo)階段同樣可以防范后期物業(yè)管理階段相當(dāng)一部分質(zhì)量成本的發(fā)生。
    (2)嚴(yán)格控制工程變更。建立工程變更的相關(guān)流程和制度,工程設(shè)計(jì)和合同簽訂階段要盡可能考慮周全,防止人為疏漏造成的后期變更,做到事前預(yù)防。在發(fā)生工程變更時(shí),嚴(yán)格審核工程變更,從對(duì)總投資的影響、使用功能和經(jīng)濟(jì)美觀等多角度確定變更的必要性。
    (3)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)簽證的審查,減少現(xiàn)場(chǎng)簽證的盲目性。現(xiàn)場(chǎng)簽證是施工過(guò)程中一項(xiàng)不可避免的工作,是甲、乙雙方認(rèn)可的工程實(shí)際變更記錄,是辦理工程竣工決算的重要依據(jù)之一。為保證洽商簽證的嚴(yán)肅性,必須嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)簽證管理制度。
    (4)推行三級(jí)收料及限額領(lǐng)料。材料成本的節(jié)約是降低工程成本的關(guān)鍵。對(duì)施工主要材料實(shí)行限額發(fā)料,按理論用量加合理?yè)p耗的辦法與施工作業(yè)隊(duì)結(jié)算,節(jié)約時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì),超出時(shí)由施工作業(yè)隊(duì)自行承擔(dān),從施工作業(yè)隊(duì)結(jié)算金額中扣除,這樣施工作業(yè)隊(duì)將會(huì)更合理地使用材料,從而減少浪費(fèi)損失。
    (5)組織材料合理進(jìn)出場(chǎng)。一個(gè)項(xiàng)目往往有上百種材料,所以合理安排材料進(jìn)出場(chǎng)的時(shí)間特別重要。首先,應(yīng)根據(jù)定額和施工進(jìn)度編制材料計(jì)劃,并確定好材料的進(jìn)出場(chǎng)時(shí)間;其次,應(yīng)把好材料領(lǐng)用關(guān)和投料關(guān),降低材料損耗率。
    (1)引入資金成本概念,合理設(shè)計(jì)各項(xiàng)銷售方案,在銷售價(jià)格及銷售回款上做一平衡,尋求綜合成本最低方案。
    (2)嚴(yán)控各項(xiàng)銷售費(fèi)用,做好各種促銷禮品的采購(gòu)、發(fā)放管理,合理選取廣告宣傳媒介,提高廣告宣傳的投放效果,使各項(xiàng)銷售費(fèi)用產(chǎn)生實(shí)效。
    (1)物業(yè)管理前置到設(shè)計(jì)階段及招標(biāo)環(huán)節(jié),參與項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案論證及關(guān)鍵物資的招標(biāo)等活動(dòng)。由于物業(yè)管理是直接面向業(yè)主的末端環(huán)節(jié),對(duì)業(yè)主在物業(yè)實(shí)際使用中反饋的各類產(chǎn)品缺陷最具發(fā)言權(quán),此項(xiàng)安排可以減少由于設(shè)計(jì)缺陷、“絕對(duì)低價(jià)”招標(biāo)等而導(dǎo)致的后期質(zhì)量成本的發(fā)生。
    (2)做好備品備件的采購(gòu)、保管、領(lǐng)用管理,提高實(shí)物使用率,減少物料浪費(fèi)。
    (3)提高物業(yè)服務(wù)水平,增加業(yè)主滿意度,從而提高收費(fèi)率,降低物業(yè)運(yùn)營(yíng)成本。
    本文從理論方法上構(gòu)建了一種有別于傳統(tǒng)方式的房地產(chǎn)企業(yè)成本管理模式。其優(yōu)勢(shì)表現(xiàn)在將供應(yīng)鏈管理思想引入到房地產(chǎn)企業(yè)的成本管理中,能將整個(gè)供應(yīng)鏈條的策劃、設(shè)計(jì)、顧問(wèn)服務(wù)、施工、材料設(shè)備采購(gòu)、銷售及物業(yè)管理活動(dòng)聯(lián)系起來(lái),在最短的時(shí)間內(nèi)以最低的成本為顧客提供最大的價(jià)值,以贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
    成本控制論文總結(jié)篇五
    摘要:針對(duì)當(dāng)前水土保持工程在設(shè)計(jì)及施工階段的投資控制環(huán)節(jié)存在的問(wèn)題,提出了相應(yīng)改進(jìn)措施,以推動(dòng)水土保持工程建設(shè)發(fā)展。
    關(guān)鍵詞:水土保持;工程設(shè)計(jì);施工;投資控制
    1水土保持工程施工設(shè)計(jì)成本控制凸顯的問(wèn)題
    1.1施工設(shè)計(jì)方案在工程周期設(shè)計(jì)上不夠科學(xué)
    水土保持工程設(shè)計(jì)方案,首先必須確定好工程的施工周期。目前在此階段,盲目注重進(jìn)度和過(guò)于壓縮周期等類現(xiàn)象普遍存在。對(duì)于水土保持工程成本控制認(rèn)識(shí)的偏差,是造成出現(xiàn)這種現(xiàn)象的重要原因。投資者往往單純認(rèn)為較短的工期能夠使工程盡快投入運(yùn)營(yíng),并可盡快收回投資成本。但事實(shí)上,工程周期縮短在帶來(lái)支出成本縮減的同時(shí),也不可避免地造成各類輔助資源,如工人、資金、物資、車輛運(yùn)作效率的大幅度提高,如果這些因素因?yàn)槊撾x實(shí)際而無(wú)法給工程建設(shè)提供必要的保證,則必然會(huì)造成工程建設(shè)不必要的停滯,使工程支出成本在相當(dāng)大的范圍內(nèi)不降反升,使成本控制的初衷無(wú)法實(shí)現(xiàn)。對(duì)此,政府和行業(yè)監(jiān)管部門往往不太重視工程設(shè)計(jì),對(duì)工程設(shè)計(jì)方案上的周期把握提不出專業(yè)性指導(dǎo)意見(jiàn),從而導(dǎo)致工程設(shè)計(jì)方案在周期設(shè)計(jì)方面的問(wèn)題不能夠及時(shí)被發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)。
    1.2水土保持工程施工設(shè)計(jì)方案與工程實(shí)際情況相脫離
    水土保持工程施工設(shè)計(jì)方案制定前,必須對(duì)施工地域的地質(zhì)、氣候、水文等現(xiàn)場(chǎng)條件進(jìn)行細(xì)致科學(xué)的勘察勘測(cè),收集豐富的相關(guān)基礎(chǔ)資料,從而保證設(shè)計(jì)方案精準(zhǔn)和更具實(shí)效性。但從實(shí)際情況來(lái)看,現(xiàn)場(chǎng)勘察勘測(cè)工作往往被忽視,或是勘察勘測(cè)過(guò)程極為粗略或是干脆不做勘察勘測(cè),施工區(qū)域的各項(xiàng)信息未能在勘察勘測(cè)報(bào)告中全面列明,設(shè)計(jì)單位基于此做出的施工方案難以科學(xué)準(zhǔn)確。同時(shí),對(duì)于已掌握的施工地域情況,設(shè)計(jì)方案受設(shè)計(jì)單位和人員技術(shù)水平限制,不能很好地統(tǒng)籌處理各種不利因素影響,直接導(dǎo)致設(shè)計(jì)方案與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際不符,造成投資及施工風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)增大,不利于總成本的控制[1]。部分水土保持工程施工區(qū)域的地方保護(hù)現(xiàn)象嚴(yán)重,工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)往往被迫交由當(dāng)?shù)卦O(shè)計(jì)水平低甚至沒(méi)有設(shè)計(jì)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)完成,其編制的設(shè)計(jì)方案根本不具備合理性和可行性,從而造成了工程設(shè)計(jì)的多次變更,工期拖延,成本加大。
    1.3水土保持工程施工設(shè)計(jì)方案中的設(shè)計(jì)概算應(yīng)用不力
    設(shè)計(jì)概算是指負(fù)責(zé)水土保持工程設(shè)計(jì)的單位在工程設(shè)計(jì)的初期階段,以投資估算為前提,根據(jù)初步設(shè)計(jì)思路及人員、設(shè)備、材料、圖紙等其他資料,用科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆椒ㄓ?jì)算出的工程全部建設(shè)施工費(fèi)用。設(shè)計(jì)概算的優(yōu)劣,充分反映出了設(shè)計(jì)者的設(shè)計(jì)和管理水平,也是對(duì)工程整體投入行為的科學(xué)預(yù)測(cè),對(duì)工程推進(jìn)起著監(jiān)管和約束作用[2]。采取設(shè)計(jì)概算,可以顯著提高水土保持工程在設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)的成本控制水平。因此,設(shè)計(jì)方案的成本控制應(yīng)重視運(yùn)用這一方法。但現(xiàn)實(shí)中,水土保持工程施工設(shè)計(jì)方案并未對(duì)設(shè)計(jì)概算足夠重視,施工過(guò)程中的人員調(diào)配、設(shè)備配置、技術(shù)開(kāi)發(fā)、材料準(zhǔn)備等幾乎未體現(xiàn)在設(shè)計(jì)概算中,也沒(méi)有對(duì)資金調(diào)配及監(jiān)督等后續(xù)工作做出合理安排,施工設(shè)計(jì)中臨時(shí)性資金投入和不必要消耗明顯,嚴(yán)重影響了水土保持工程的經(jīng)濟(jì)效益。
    2水土保持工程施工設(shè)計(jì)中有效控制成本和質(zhì)量的思路
    2.1實(shí)現(xiàn)水土保持工程施工設(shè)計(jì)進(jìn)度周期、投資成本、工程質(zhì)量的有機(jī)統(tǒng)一
    水土保持工程在設(shè)計(jì)階段編制的成本計(jì)劃是工程實(shí)施各項(xiàng)工作計(jì)劃的前提,在此基礎(chǔ)上,需要重點(diǎn)把握好周期、質(zhì)量及成本三者及其關(guān)系。一是必須充分考慮施工實(shí)際,合理確定單元工程、單位工程的建設(shè)周期,統(tǒng)籌安排短—中—長(zhǎng)期工程的具體建設(shè)周期。同時(shí),要掌好建設(shè)中可能出現(xiàn)的波動(dòng)性。對(duì)于可能影響工程周期的因素,應(yīng)提前做好預(yù)判,例如材料延誤、設(shè)備損壞、氣候變化等等。在預(yù)判的前提下,做好周密的應(yīng)急預(yù)案,確保工程不出現(xiàn)施工停滯。二是必須樹(shù)立工程質(zhì)量為上意識(shí),注重對(duì)新材料、新技術(shù)和新工藝的應(yīng)用,注重借鑒行業(yè)內(nèi)先進(jìn)的.技術(shù)和設(shè)備,以技術(shù)工藝創(chuàng)新提升工程質(zhì)量,控制投入成本。同時(shí),安排專業(yè)監(jiān)理人員嚴(yán)把施工各環(huán)節(jié)的質(zhì)量關(guān),避免因返工或驗(yàn)收不合格造成的二次資源投入。三是必須做好工程各要素投資額度限制工作,對(duì)各環(huán)節(jié)的施工成本要根據(jù)工程實(shí)際予以科學(xué)的控制,使工程投入的資金按預(yù)定計(jì)劃發(fā)揮應(yīng)有的作用,以此優(yōu)化投資構(gòu)成,避免資金流向失控[3]。要在合理確定工程周期和保證質(zhì)量的前提下,通過(guò)優(yōu)化投資控制方案,避免經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),提高整個(gè)工程的經(jīng)濟(jì)效益。
    2.2做好水土保持工程現(xiàn)場(chǎng)管理,提高施工設(shè)計(jì)與施工現(xiàn)場(chǎng)的匹配度
    要提高施工設(shè)計(jì)與施工現(xiàn)場(chǎng)的匹配度,重點(diǎn)要關(guān)注:一是重視設(shè)計(jì)前期的勘察勘測(cè)。設(shè)計(jì)水土保持工程方案前,必須集中必要的技術(shù)力量對(duì)施工地域的地質(zhì)、氣候、水文等現(xiàn)場(chǎng)條件進(jìn)行科學(xué)細(xì)致的勘察勘測(cè),必要時(shí)可聘請(qǐng)專業(yè)勘察勘測(cè)機(jī)構(gòu)的專家?guī)椭蛑笇?dǎo),對(duì)獲取的各項(xiàng)基礎(chǔ)資料進(jìn)行全面分析和綜合判斷,為施工設(shè)計(jì)成本編制提供準(zhǔn)確無(wú)誤的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),確保設(shè)計(jì)方案與施工區(qū)域?qū)嶋H情況的高度匹配。二是重點(diǎn)把握影響工程成本的主要因素。主要是優(yōu)化施工材料的管理,把好材料質(zhì)檢準(zhǔn)入關(guān),避免假冒偽劣材料進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng),使施工材料質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn);對(duì)現(xiàn)場(chǎng)材料的使用進(jìn)行科學(xué)管理,制定和落實(shí)管理辦法,嚴(yán)格控制好材料入庫(kù)、出庫(kù)、使用及流轉(zhuǎn)關(guān);安排人員定期盤點(diǎn)并及時(shí)處理剩余材料,做好廢物利用和材料銷毀報(bào)廢工作,避免材料的不必要浪費(fèi);注重對(duì)施工人員的培訓(xùn),提高施工人員規(guī)范操作設(shè)備和使用材料的能力,避免因操作失誤造成的設(shè)備損壞、材料損毀乃至工程返工。三是統(tǒng)籌管理施工現(xiàn)場(chǎng)各個(gè)環(huán)節(jié)及要素。施工前應(yīng)對(duì)工序要求、操作規(guī)范、設(shè)備管理、物資存放等各個(gè)環(huán)節(jié)及要素制定科學(xué)嚴(yán)格的管理辦法和考核獎(jiǎng)懲措施,推動(dòng)施工各環(huán)節(jié)及要素在科學(xué)、可行、規(guī)范的框架下有序高效運(yùn)轉(zhuǎn),控制施工失誤,實(shí)現(xiàn)成本有效控制。
    2.3運(yùn)用定額預(yù)算及設(shè)計(jì)概算的成本控制方法,控制水土保持工程施工設(shè)計(jì)成本
    實(shí)踐中,水土保持工程主要以預(yù)算定額作為判斷某項(xiàng)工程成本造價(jià)是否科學(xué)可行的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。因此,水土保持工程施工設(shè)計(jì)成本的控制也必須借助定額預(yù)算法。投資方在編制設(shè)計(jì)成本方案前,應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)運(yùn)作能力、施工水平、施工環(huán)境及其他可能影響工程的因素,對(duì)資金流向、材料消耗、設(shè)備及人員投入、質(zhì)量管控等各個(gè)環(huán)節(jié)科學(xué)編制對(duì)應(yīng)的定額投入標(biāo)準(zhǔn),以制定的定額標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ),通過(guò)與在施工過(guò)程中各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)際消耗量的對(duì)比分析,綜合評(píng)判成本控制的效果和施工效率。對(duì)于實(shí)際消耗量高于定額標(biāo)準(zhǔn)的情況,應(yīng)及時(shí)查找原因,并制定相應(yīng)措施予以嚴(yán)格控制。同時(shí),應(yīng)注重設(shè)計(jì)概算的運(yùn)用,要充分考慮施工實(shí)際,對(duì)材料、人員和設(shè)備的投入成本進(jìn)行預(yù)估,并確定成本浮動(dòng)范圍。善于運(yùn)用縱橫向比對(duì),依靠業(yè)內(nèi)通行的模糊比較法對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)要素的成本支出予以判斷。具體而言,水土保持工程施工設(shè)計(jì)單位及人員,可以通過(guò)對(duì)類似工程的設(shè)計(jì)方案、施工水平、資金投入等資料的研究,全面比照工程各個(gè)環(huán)節(jié)及要素的投入水平,并對(duì)其中的差異進(jìn)行科學(xué)分析研判,對(duì)工程施工設(shè)計(jì)加以調(diào)整完善,以此提升水土保持工程在施工設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)的經(jīng)濟(jì)效益[4]。綜上所述,水土保持工程在改善生態(tài)環(huán)境、推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、推動(dòng)區(qū)域可持續(xù)發(fā)展與生態(tài)文明建設(shè)等方面有著十分重要的作用,但其本身具有的投資較大、施工環(huán)境復(fù)雜、地域分布廣泛等特點(diǎn),要求投資方必須重視在設(shè)計(jì)及施工階段的投資成本控制問(wèn)題。本文通過(guò)投資方在水土保持工程設(shè)計(jì)及施工階段成本控制方面存在的問(wèn)題分析,并據(jù)此擬定相應(yīng)對(duì)策,以期水土保持工程能夠切實(shí)有效地控制成本,造福于當(dāng)?shù)厝嗣瘛?BR>    作者:劉志剛單位:山西省水土保持科學(xué)研究所
    參考文獻(xiàn):
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    成本控制論文總結(jié)篇六
    1、建立相互監(jiān)督制衡的監(jiān)督執(zhí)行機(jī)制
    2、所有員工、干部形成精打細(xì)算的工作作風(fēng)
    4、企業(yè)經(jīng)營(yíng)的核心就是滿足客戶的同時(shí),獲得利益持續(xù)獲得利潤(rùn)是企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)之根本
    5、勤儉節(jié)約光榮,鋪張浪費(fèi)可恥
    6、以人為本,科學(xué)節(jié)約
    7、人人提案創(chuàng)新,成本自然降低
    8、節(jié)約,人人有責(zé),人人有利,人人有為
    9、注重預(yù)算執(zhí)行權(quán)力的制衡
    10、全員節(jié)約,共同行動(dòng)
    11、企業(yè)管理全過(guò)程都要進(jìn)行嚴(yán)格的成本管理
    12、全面成本管理tcm體系的基準(zhǔn)是標(biāo)準(zhǔn)成本制度
    13、勤儉節(jié)約,從我做起,從點(diǎn)滴做起
    14、浪費(fèi)不以量小而為之
    15、建立科學(xué)、經(jīng)濟(jì)、標(biāo)準(zhǔn)的成本控制與決策在客觀、科學(xué)的基礎(chǔ)上建立標(biāo)準(zhǔn)成本制度
    16、全員都要參與到成本管理中
    17、節(jié)約不以微小而不為
    18、滿足客戶取決于性能價(jià)格比
    21、樹(shù)立節(jié)約意識(shí),倡導(dǎo)節(jié)約行為
    22、不精不細(xì),效益流失
    23、價(jià)格決策來(lái)源于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成本
    24、堅(jiān)持科學(xué)創(chuàng)新,發(fā)揚(yáng)節(jié)約精神
    25、厲行節(jié)約,消除浪費(fèi)
    26、全面成本管理tcm體系的控制是預(yù)算與執(zhí)行制度
    27、節(jié)約促發(fā)展,節(jié)約出效益
    28、全體員工自主改善并不斷降低成本
    29、成本管理的三全性:全員、全面、全過(guò)程
    30、管理粗放,現(xiàn)金流淌
    31、節(jié)約降低成本,節(jié)約提高效益
    成本控制論文總結(jié)篇七
    工藝加工過(guò)程是將原材料加工成工業(yè)制成品的過(guò)程,它不僅是一項(xiàng)生產(chǎn)過(guò)程,同時(shí)又是原材料大量消耗和機(jī)械設(shè)備不斷損耗的過(guò)程。因而,最大限度節(jié)約成本,減少原材料消耗無(wú)疑對(duì)于成本的控制具有重要意義。不過(guò),在工藝的加工過(guò)程中,由于涉及的因素較多,如企業(yè)的工藝定位、技術(shù)方案的選擇、加工設(shè)備的選型等,因而使得成本控制存在較大難度。
    2.1企業(yè)的工藝定位不高。
    企業(yè)的工藝定位,就是指企業(yè)對(duì)自身在價(jià)值鏈中的定位。改革開(kāi)放以來(lái),雖然我國(guó)的制造業(yè)獲得了快速發(fā)展,也出現(xiàn)了一些世界級(jí)的大型企業(yè),但總體來(lái)說(shuō),我國(guó)的制造業(yè)大都處于價(jià)值鏈的低端,缺乏高精尖的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)核心技術(shù),從而難以將工藝成本控制到最低限。如生產(chǎn)某種胸帶調(diào)節(jié)扣的零件,所用材料為45#冷軋鋼板,傳統(tǒng)工序包括了平磨、線切割等12道工序,不僅周期長(zhǎng),質(zhì)量不穩(wěn)定,而且工時(shí)費(fèi)較高,平均每個(gè)零件的費(fèi)用達(dá)到了3元多,但對(duì)于一些工藝定位高的企業(yè)來(lái)說(shuō),使用精沖加工工藝,每件費(fèi)用近需0.45元,工藝成本降低明顯。
    2.2工藝技術(shù)能力較低。
    工藝技術(shù)能力就是指當(dāng)設(shè)計(jì)部門確定好工藝技術(shù)后,相關(guān)部門將設(shè)計(jì)好的形態(tài)和特性轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w實(shí)物的加工技術(shù)保證能力。工業(yè)技術(shù)能力較高,就可以最大限度保證生產(chǎn)出的產(chǎn)品質(zhì)量合格,因而往往決定著企業(yè)在工藝成本上的投入量和企業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)量。當(dāng)前,大多數(shù)企業(yè)的工藝技術(shù)能力都是有保證的,有些企業(yè)工人所展現(xiàn)的工藝技術(shù)能力甚至得到了其他國(guó)家企業(yè)的高度贊同。不過(guò)不可否認(rèn)的是,仍存在一些企業(yè)工業(yè)技術(shù)能力不高,仍遵循舊有經(jīng)驗(yàn)和工藝技術(shù)能力的現(xiàn)象,從而無(wú)法保證加工精度,形成批量。
    2.3工藝管理不科學(xué)。
    工藝管理是將工藝工作整個(gè)過(guò)程予以科學(xué)計(jì)劃、組織和控制的過(guò)程,包括組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、工藝技術(shù)發(fā)展規(guī)劃以及工業(yè)制度建立等。現(xiàn)代企業(yè)制度要求企業(yè)一定要建立起權(quán)責(zé)明晰的現(xiàn)代企業(yè)管理制度,對(duì)于工業(yè)管理來(lái)說(shuō),由于涉及的技術(shù)更加專業(yè),因而要求管理方法必須科學(xué)合理,這就要求管理者首先必須具備較高的專業(yè)素養(yǎng),其次還要求相關(guān)的管理制度必須健全、科學(xué),但當(dāng)前我國(guó)一些制造企業(yè)尤其是一些國(guó)有企業(yè)仍存在著較為嚴(yán)重的“官本位”思想,因此在組織機(jī)構(gòu)設(shè)置上常出現(xiàn)外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行的現(xiàn)象,在管理上,有時(shí)也難以嚴(yán)肅執(zhí)行工藝紀(jì)律,甚至常常逾越制度行事,因而使工藝管理難以發(fā)揮應(yīng)有的作用,從而增加了企業(yè)的成本。
    2.4產(chǎn)品的工藝設(shè)計(jì)落后。
    產(chǎn)品的工藝設(shè)計(jì)體現(xiàn)在產(chǎn)品的工藝總方案中。工藝總方案涉及產(chǎn)品原材料、標(biāo)準(zhǔn)件的采購(gòu)、外協(xié)外購(gòu)件的確定、工藝特點(diǎn)、工種以及工藝分工要求、工藝生產(chǎn)流程計(jì)劃安排等,是指導(dǎo)進(jìn)行工藝技術(shù)準(zhǔn)備、協(xié)調(diào)各部門持續(xù)開(kāi)展工藝工作的依據(jù)??茖W(xué)合理的工藝設(shè)計(jì)應(yīng)體現(xiàn)出最優(yōu)的經(jīng)濟(jì)效果,既工業(yè)投資與工藝成本的最優(yōu)比率,對(duì)此應(yīng)該綜合衡量,但現(xiàn)有一些企業(yè)產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)理念落后,在選擇工藝設(shè)計(jì)總方案中,單純比較工藝成本而忽視了基本投資的回收期,導(dǎo)致工藝設(shè)計(jì)落后而難以達(dá)到降低成本的目的。
    2.5其他影響因素。
    成本控制論文總結(jié)篇八
    一、成本控制的作用
    隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的不斷前進(jìn),企業(yè)運(yùn)營(yíng)的程序步驟也逐漸變的復(fù)雜化了,這也就加大了對(duì)企業(yè)成本控制的復(fù)雜度,因此為了保證企業(yè)能夠持續(xù)穩(wěn)步的發(fā)展經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),企業(yè)應(yīng)該對(duì)各部門在成本控制管理過(guò)程中遇到的問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)的分析和全面的總結(jié),再結(jié)合企業(yè)運(yùn)營(yíng)的實(shí)際情況,制定一些科學(xué)有效的成本控制方案,然后選擇其最優(yōu)。這樣做不僅能夠進(jìn)一步提升企業(yè)成本控制的科學(xué)性和有效性,更縮減了預(yù)計(jì)成本和實(shí)際成本輸出之間產(chǎn)生的差距,有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化的目標(biāo)。除此之外,在控制管理企業(yè)成本會(huì)計(jì)的過(guò)程中,為了企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展和利潤(rùn)最大化,大多數(shù)企業(yè)都將成本控制和預(yù)算的具體內(nèi)容有機(jī)的結(jié)合在一起,進(jìn)而達(dá)到優(yōu)化企業(yè)成本控制相關(guān)內(nèi)容的目標(biāo)。
    二、在企業(yè)管理中控制成本的方法
    管理者在對(duì)企業(yè)進(jìn)行成本控制的過(guò)程中,應(yīng)該要根據(jù)企業(yè)當(dāng)前發(fā)展的實(shí)際情況,來(lái)對(duì)企業(yè)在成本控制方法上進(jìn)行選擇和運(yùn)用。下面我們就針對(duì)成本控制方法在所實(shí)施的過(guò)程中遇到的相關(guān)問(wèn)題來(lái)進(jìn)行分析和解決。
    (一)降低企業(yè)日常的成本輸出
    資金是一個(gè)企業(yè)正常運(yùn)行的前提,對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展起著至關(guān)重要的作用,沒(méi)有充足的營(yíng)運(yùn)資金做基礎(chǔ),企業(yè)在發(fā)展道路中將會(huì)步履維艱。所以我們要保證企業(yè)的正常運(yùn)行,這樣才能給企業(yè)進(jìn)行成本控制提供一個(gè)安全的環(huán)境,這樣不僅能夠加快企業(yè)進(jìn)行成本控制的步伐,還能增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。但是,受到當(dāng)前社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的影響,企業(yè)的運(yùn)營(yíng)程序開(kāi)始變得復(fù)雜化,從而導(dǎo)致了在成本控制管理的過(guò)程中出現(xiàn)很多的問(wèn)題。為了解決這一問(wèn)題我們需要完善企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理,控制企業(yè)在運(yùn)營(yíng)方面產(chǎn)生的人力、物力和財(cái)力,有效地避免資金的浪費(fèi)。
    (二)從控制各個(gè)工作環(huán)節(jié)的開(kāi)支入手
    企業(yè)要想做好成本控制,就要從企業(yè)運(yùn)營(yíng)的每個(gè)環(huán)節(jié)開(kāi)始著手,這樣便能控制減少每個(gè)環(huán)節(jié)的不必要的成本支出,從而在整體上做到真正的成本控制。當(dāng)然要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)就要做好成本控制前的準(zhǔn)備,先了解產(chǎn)品都有哪些環(huán)節(jié),涉及到哪些部門和企業(yè)的當(dāng)前的實(shí)際狀態(tài),根據(jù)這些實(shí)情來(lái)合理地降低每個(gè)環(huán)節(jié)的成本輸出,為企業(yè)創(chuàng)造更大的利潤(rùn)空間,提升企業(yè)在社會(huì)中經(jīng)濟(jì)地位。在企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中想要實(shí)現(xiàn)成本控制的目標(biāo),就是要在產(chǎn)品生產(chǎn)制造過(guò)程中,對(duì)成本的.基本構(gòu)成要素進(jìn)行分析,按照事先制定的相關(guān)計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)差異就要及時(shí)更正,從而使得生產(chǎn)產(chǎn)品所需的資源的耗費(fèi)都控制在標(biāo)準(zhǔn)范圍之內(nèi)。
    (三)強(qiáng)化管理制度,控制企業(yè)的成本輸出,還要強(qiáng)化管理制度
    由于企業(yè)管理人員在企業(yè)的管理工作中起著舉足輕重的作用,所以要強(qiáng)化管理制度就要首先從管理中的高層人員入手,這樣管理人員就可以在工作中起到帶頭作用,從而使得強(qiáng)化管理制度的過(guò)程中遇到的阻礙減少,控制成本將會(huì)成為員工們潛意識(shí)里所存在的觀念,間接地推動(dòng)企業(yè)成本控制的進(jìn)程。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的大經(jīng)濟(jì)環(huán)境,企業(yè)必須要做好內(nèi)部管理的工作,才會(huì)使其持續(xù)發(fā)展。總之,強(qiáng)化企業(yè)的管理制度對(duì)于企業(yè)本身來(lái)說(shuō)發(fā)揮著巨大的作用。
    三、企業(yè)的管理要深化成本管理與控制的實(shí)施要求
    (一)制定詳細(xì)計(jì)劃,提前做好成本預(yù)算
    要做好成本控制,企業(yè)需要提前做好預(yù)算和制定周密的計(jì)劃,提前做好預(yù)算目的是提高資金的利用率、投資率和回報(bào)率,而制定周密的計(jì)劃則是指制定多種種成本控制的方案,這些就需要提前進(jìn)行成本核算和定額核算,主要表現(xiàn)在在一定的生產(chǎn)技術(shù)條件下,企業(yè)對(duì)整個(gè)過(guò)程中產(chǎn)生的人力、財(cái)力和物力等資源都要事先做好核算監(jiān)督工作,這樣做的好處就是,等到整個(gè)生產(chǎn)完成之后,通過(guò)實(shí)際發(fā)生成本與預(yù)計(jì)成本進(jìn)行對(duì)比,從中發(fā)現(xiàn)差額出處,有利于成本控制工作的開(kāi)展,并且能夠根據(jù)有關(guān)的具體情形來(lái)控制一些不必要的成本支出。
    (二)完善成本控制制度,使制度更加科學(xué)化、規(guī)范化
    企業(yè)要建立健全成本費(fèi)用管理責(zé)任制,加強(qiáng)成本費(fèi)用管理的基礎(chǔ)工作,進(jìn)行科學(xué)的成本預(yù)測(cè)和決策,確定目標(biāo)成本,制定成本費(fèi)用計(jì)劃,實(shí)施嚴(yán)密的成本費(fèi)用監(jiān)督控制,按財(cái)務(wù)有關(guān)會(huì)計(jì)制度和成本費(fèi)用核算的辦法及時(shí)正確的核算發(fā)生的成本和費(fèi)用,并且分析、考核成本費(fèi)用指標(biāo)的完成情況。當(dāng)然要想完成好企業(yè)的成本控制,還需要做好監(jiān)督工作,保證其能夠順利地進(jìn)行,還需要科學(xué)、合理地進(jìn)行成本核算和控制,將成本和經(jīng)濟(jì)效益等因素進(jìn)行比較尋找使成本最小化的方案,并進(jìn)行總結(jié),科學(xué)系統(tǒng)地應(yīng)用到企業(yè)的管理中,而不是一味地減少成本費(fèi)用的支出。另外隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和信息技術(shù)的日益進(jìn)步,企業(yè)可以利用技術(shù)來(lái)對(duì)成本費(fèi)用的核算方式方法進(jìn)行優(yōu)化,為企業(yè)投資者和管理者等相關(guān)人員做出準(zhǔn)確的成本分析和預(yù)算。
    (三)加強(qiáng)企業(yè)的科學(xué)文化建設(shè)
    企業(yè)文化一直是以一種無(wú)形的力量影響著企業(yè)的內(nèi)部控制,因此企業(yè)應(yīng)該充分考慮依據(jù)自身具體情況,塑造更加具有個(gè)性的企業(yè)文化。企業(yè)高層管理者要多下基層檢查和監(jiān)督員工的工作進(jìn)度和工作態(tài)度,同時(shí)還可以多與員工交流,一方面提升員工工作的積極性,另一方面也使得員工知道企業(yè)的發(fā)展方向和意識(shí)到自身對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。
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    成本控制論文總結(jié)篇九
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    成本控制論文總結(jié)篇十
    按照實(shí)施行政成本控制制度要求,及時(shí)成立了××市糧食局實(shí)施效能政府四項(xiàng)制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組,黨組書記、局長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng),3位黨組成員、副局長(zhǎng)擔(dān)任副組長(zhǎng),本局各科室負(fù)責(zé)人為成員。黨組書記、局長(zhǎng)是推行效能政府四項(xiàng)制度第一責(zé)任人,對(duì)執(zhí)行效能政府四項(xiàng)制度負(fù)總責(zé)。為全面推進(jìn)效能政府四項(xiàng)制度,做到工作任務(wù)明確,責(zé)任落實(shí),設(shè)立了“市糧食局實(shí)施行政績(jī)效、行政成本控制”、“市糧食局實(shí)施行政行為監(jiān)督、行政能力提升”兩個(gè)工作辦公室,分別負(fù)責(zé)效能政府四項(xiàng)制度協(xié)調(diào)管理和推進(jìn)工作,辦公室主任分別由兩位黨組成員、副局長(zhǎng)兼任,辦公室工作人員由相關(guān)科室抽調(diào)組成。兩個(gè)辦公室分別負(fù)責(zé)完成行政績(jī)效管理、行政成本控制、行政行為監(jiān)督、行政能力提升四項(xiàng)制度的方案制定、擬定階段工作計(jì)劃、制定工作措施、按時(shí)完成各階段推進(jìn)工作、做好實(shí)施考核有關(guān)臺(tái)賬資料收集整理上報(bào)等工作,為我局全面推行行政成本控制制度打好基礎(chǔ)。
    一是按照實(shí)施效能政府四項(xiàng)制度工作要求,結(jié)合部門實(shí)際,在認(rèn)真研究分析的基礎(chǔ)上,制定了××市糧食局實(shí)施行政成本控制制度工作方案。二是按照實(shí)施效能政府四項(xiàng)制度工作要求,在方案中進(jìn)一步明確工作目標(biāo)、實(shí)施步驟、工作措施、推進(jìn)計(jì)劃等內(nèi)容。三是分工負(fù)責(zé),明確科室職能責(zé)任,落實(shí)具體工作責(zé)任人,使實(shí)施四項(xiàng)制度按計(jì)劃、分步驟推進(jìn)。四是結(jié)合工作實(shí)際開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn),在參加全省視頻培訓(xùn)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,我局結(jié)合傳達(dá)貫徹實(shí)施效能政府四項(xiàng)制度會(huì)議精神,首先組織副科長(zhǎng)以上干部進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn),其次,在全局干部職工會(huì)議上重點(diǎn)宣傳培訓(xùn),使全體工作人員對(duì)實(shí)施行政成本控制制度工作要求全面了解,局領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)強(qiáng)調(diào)推行效能政府四項(xiàng)制度的重要性和必要性,并要求副科長(zhǎng)以上干部要帶頭學(xué)習(xí)、帶頭推行、帶頭執(zhí)行好四項(xiàng)制度,使全局實(shí)施行政成本控制制度工作穩(wěn)步推進(jìn)。
    在實(shí)際工作中,根據(jù)推行行政成本控制制度的工作要求,我局在認(rèn)真研究分析的基礎(chǔ)上,結(jié)合我局實(shí)際,制定了以下工作措施,在全局各科室全面貫徹執(zhí)行。
    (一)嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制和財(cái)政供養(yǎng)人員。加強(qiáng)和完善機(jī)構(gòu)編制管理,合理安排費(fèi)用支出,降低行政運(yùn)行成本。嚴(yán)格執(zhí)行市委、政府批準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)改革方案和部門“三定”規(guī)定,凡涉及機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的事項(xiàng),必須按機(jī)構(gòu)編制機(jī)關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限審批。不擅自設(shè)立機(jī)構(gòu),不超編進(jìn)人,不超職數(shù)、超機(jī)構(gòu)規(guī)格配備干部,不以虛報(bào)人員等冒領(lǐng)財(cái)政資金。嚴(yán)格控制行政機(jī)關(guān)在機(jī)構(gòu)和人員方面的財(cái)政支出,努力降低運(yùn)行成本。
    (二)嚴(yán)格控制會(huì)議慶典論壇的數(shù)量、規(guī)模、規(guī)格和經(jīng)費(fèi)。
    總體要求:20xx年會(huì)議、慶典、論壇經(jīng)費(fèi)在20xx年會(huì)議、慶典、論壇經(jīng)費(fèi)支出基礎(chǔ)上壓縮20%。
    成本控制論文總結(jié)篇十一
    營(yíng)改增政策對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響在不斷顯現(xiàn),企業(yè)必須在經(jīng)營(yíng)管理中重新認(rèn)識(shí)稅務(wù)關(guān)系,從新的角度規(guī)劃和開(kāi)展企業(yè)的財(cái)務(wù)管理,才能做到合理利用企業(yè)的資金,提高資源分配的合理性和有效性,從而促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。本文以營(yíng)改增政策的實(shí)施為背景,分析了營(yíng)改增對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的深刻影響。
    營(yíng)改增是一種稅收制度,指的是將營(yíng)業(yè)稅改為增值稅,而征收的對(duì)象就是部分應(yīng)稅項(xiàng)目。增值稅制度下,企業(yè)只需要對(duì)產(chǎn)品或者服務(wù)的增值部分進(jìn)行納稅。國(guó)家出于宏觀調(diào)控經(jīng)濟(jì)的目的,對(duì)稅務(wù)制度進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。原來(lái)的稅收制度無(wú)法照顧到每個(gè)行業(yè)之間不同的利潤(rùn)差異,有些產(chǎn)業(yè)因?yàn)榉止け容^細(xì)致會(huì)出現(xiàn)被重復(fù)征稅的現(xiàn)象,因此在征稅的公平性上存在很大問(wèn)題,同時(shí)也會(huì)給一些企業(yè)造成過(guò)重的賦稅負(fù)擔(dān)。營(yíng)改增政策的實(shí)施是一個(gè)由試點(diǎn)到推廣的過(guò)程,最開(kāi)始是在運(yùn)輸行業(yè)的服務(wù)行業(yè)進(jìn)行試驗(yàn)的。將營(yíng)業(yè)稅改為增值稅,能夠增強(qiáng)稅收制度的靈活性,幫助企業(yè)減輕賦稅負(fù)擔(dān),也減少不斷繳稅和重復(fù)收稅的問(wèn)題,從而促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
    企業(yè)作為納稅的主體,必然會(huì)受到稅收制度變化的深刻影響。尤其是在財(cái)務(wù)管理方面,傳統(tǒng)的稅收計(jì)算模式不能適應(yīng)新政策的要求,必須要對(duì)其進(jìn)行改革和創(chuàng)新,才能提高采取管理的水平,保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。營(yíng)改增對(duì)于一些中小型的企業(yè)產(chǎn)生的影響尤為深刻,因?yàn)樾∑髽I(yè)本身的發(fā)展規(guī)模比較小,很容易受到外界因素的干預(yù)。在營(yíng)改增的政策下,小企業(yè)的稅率就會(huì)大大下降,這對(duì)于一些正在起步階段的新興產(chǎn)業(yè)來(lái)說(shuō)是非常有利的條件。
    營(yíng)改增對(duì)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有很多積極的作用。首先,營(yíng)改增促進(jìn)了社會(huì)分工的進(jìn)一步細(xì)化,企業(yè)可以朝著更加專業(yè)化的方向發(fā)展自身的業(yè)務(wù),而不必過(guò)多擔(dān)憂稅收問(wèn)題的限制。這樣社會(huì)分工就會(huì)更加合理,資源的分配與利用也更加高效。我國(guó)當(dāng)前正面臨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的巨大挑戰(zhàn),營(yíng)改增政策能夠減輕服務(wù)業(yè)的負(fù)擔(dān),促進(jìn)服務(wù)業(yè)的繁榮發(fā)展。其次,營(yíng)改增稅收政策的實(shí)施也有利于提高我國(guó)企業(yè)在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)。因?yàn)闋I(yíng)改增會(huì)對(duì)出口貨物進(jìn)行退稅,從而吸引更多企業(yè)積極開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)。企業(yè)的成本下降之后,產(chǎn)品的價(jià)格也會(huì)有所下降,這對(duì)于企業(yè)在激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中取得價(jià)格優(yōu)勢(shì)來(lái)說(shuō)具有積極意義??偠灾?,營(yíng)改增的實(shí)施既是出于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型的需要,也是出于企業(yè)自身發(fā)展的需要,在微觀層面和宏觀層面上都具有重要的意義。
    營(yíng)改增對(duì)于部分企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)具有明顯的好處,直接降低了很多企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān),使得企業(yè)有更多的資金可以用于生產(chǎn)投資,進(jìn)一步擴(kuò)大自身的發(fā)展規(guī)模。尤其是對(duì)于那些營(yíng)改增稅收政策試點(diǎn)區(qū)域的企業(yè),他們能夠優(yōu)先享受到更優(yōu)惠的稅率。而對(duì)于傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)中原本不能折扣稅額的企業(yè)來(lái)說(shuō),營(yíng)改增政策增加了折扣進(jìn)項(xiàng)稅額的數(shù)額和范圍,也就意味著企業(yè)可以抵扣更多的稅費(fèi),降低自身的稅收負(fù)擔(dān)。但是對(duì)于傳統(tǒng)運(yùn)輸業(yè)來(lái)說(shuō),雖然可抵扣的稅負(fù)增加了,但同時(shí)稅率也提高了,因此總的來(lái)說(shuō)稅負(fù)并不會(huì)有太大的變化。然而對(duì)于另一些企業(yè)來(lái)說(shuō),營(yíng)改增卻也意味著稅負(fù)增加的問(wèn)題。有很多企業(yè)的資產(chǎn)無(wú)法滿足營(yíng)改增政策下抵扣類資產(chǎn)的要求,因此無(wú)法實(shí)現(xiàn)稅負(fù)抵扣。對(duì)于這些企業(yè)來(lái)說(shuō)就無(wú)法起到減稅的作用,反而可能會(huì)因?yàn)槎惵噬仙黾悠髽I(yè)的納稅總額。這也是營(yíng)改增政策需要在未來(lái)的推廣過(guò)程中不斷調(diào)整的部分,以促進(jìn)稅收公平的實(shí)現(xiàn),也為更多企業(yè)的發(fā)展謀福利。因此政府在實(shí)施營(yíng)改增的過(guò)程中也應(yīng)該保持開(kāi)放積極的心態(tài),不斷結(jié)合實(shí)際調(diào)整稅收政策,盡量保證企業(yè)的利益最大化,或者通過(guò)一些財(cái)政補(bǔ)助來(lái)避免因稅收政策變動(dòng)而給企業(yè)帶來(lái)虧損。
    營(yíng)改增對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響主要是體現(xiàn)在會(huì)計(jì)核算方面,不管是企業(yè)的納稅還是日常的財(cái)務(wù)管理都需要會(huì)計(jì)核算這一部分的內(nèi)容。而營(yíng)改增納稅方式的改變也必然意味著企業(yè)計(jì)算稅收和財(cái)產(chǎn)的方式也要隨之發(fā)生轉(zhuǎn)變。原本營(yíng)業(yè)稅是不存在進(jìn)項(xiàng)稅額和銷項(xiàng)稅額的說(shuō)法的,只需要根據(jù)企業(yè)的所得收入進(jìn)行入賬和計(jì)算即可。而增值稅則計(jì)算更為復(fù)雜,不僅稅率發(fā)生變化,而且按照規(guī)定還要計(jì)算可以抵扣掉進(jìn)項(xiàng)稅額的部分,這樣一來(lái),企業(yè)的成本計(jì)算和收入計(jì)算都應(yīng)采取不同的計(jì)算方法。也就是說(shuō),原來(lái)企業(yè)的營(yíng)業(yè)稅收是直接根據(jù)收入額或者收支差額來(lái)乘以稅率得出,而增值稅計(jì)算方式就應(yīng)該以“應(yīng)交稅金”為基礎(chǔ),用當(dāng)期的銷項(xiàng)稅額與進(jìn)項(xiàng)稅額的差額為最終應(yīng)納稅額。
    會(huì)計(jì)核算方式的改變無(wú)疑給企業(yè)的財(cái)務(wù)管理帶來(lái)了一定的困難。如果企業(yè)的會(huì)計(jì)人員和財(cái)務(wù)管理人員不具備營(yíng)改增的基本知識(shí),也沒(méi)有掌握增值稅具體的算法的話,則企業(yè)的財(cái)政稅收狀況就會(huì)混亂一片,直接影響到企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。因此,在營(yíng)改增背景下,企業(yè)必須針對(duì)性的對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn),既讓會(huì)計(jì)人員掌握全新的知識(shí)和理論,從思想上認(rèn)識(shí)到營(yíng)改增稅收政策對(duì)于企業(yè)生存與發(fā)展的深刻影響,并且通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)切實(shí)掌握新政策環(huán)境下需要的財(cái)務(wù)管理方法和能力,從而打理好企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,避免資源的浪費(fèi)。
    由于營(yíng)改增政策有一個(gè)從試點(diǎn)到開(kāi)放的過(guò)程,對(duì)于一些規(guī)模較大、跨區(qū)域經(jīng)營(yíng)的企業(yè)來(lái)說(shuō),可能在會(huì)計(jì)核算方面就會(huì)面臨著更大的困難。因?yàn)椴煌庸舅鶎賲^(qū)域不同,可能面臨的稅收政策也不一樣,不同的稅種必須進(jìn)行調(diào)整和銜接,因此在計(jì)算公司總稅收、總收入、總成本的時(shí)候就不可避免的會(huì)遇到一些麻煩。同時(shí),對(duì)于一些混合經(jīng)營(yíng)的企業(yè)來(lái)說(shuō)會(huì)計(jì)核算也會(huì)變得更難。因?yàn)橛幸恍I(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)性質(zhì)無(wú)法很好的區(qū)分開(kāi)來(lái),在傳統(tǒng)營(yíng)業(yè)稅增收過(guò)程中就容易被重復(fù)征稅。而在增值稅的政策下,這類混業(yè)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)也很難核算清楚各類業(yè)務(wù)的明細(xì),最終可能還是將所有應(yīng)稅項(xiàng)目都按照稅率較高的稅種來(lái)計(jì)算,這無(wú)疑加大了企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)。這一問(wèn)題在服務(wù)業(yè)類型的企業(yè)中更為常見(jiàn)。而這些稅收負(fù)擔(dān)對(duì)于剛剛起步或者實(shí)力不足的中小型企業(yè)來(lái)說(shuō)可能是制約生存與發(fā)展的關(guān)鍵一擊。
    營(yíng)改增稅收政策也給企業(yè)的發(fā)票管理造成了一定的影響,發(fā)票是企業(yè)納稅的重要依據(jù),發(fā)票管理的效率和水平很大程度上也影響著企業(yè)利潤(rùn)空間的發(fā)展。由于增值稅有銷項(xiàng)稅與進(jìn)項(xiàng)稅的區(qū)別,因此企業(yè)就不能再簡(jiǎn)單的根據(jù)實(shí)際收入來(lái)開(kāi)發(fā)票和進(jìn)行發(fā)票管理。企業(yè)應(yīng)該按照增值稅發(fā)票對(duì)一般納稅人和小規(guī)模納稅人的區(qū)分,明確自己的身份,然后才好進(jìn)行針對(duì)性的發(fā)票管理。小規(guī)模納稅人只用普通發(fā)票,和以前的營(yíng)業(yè)稅發(fā)票差不多。而一般納稅人則有專用發(fā)票和普通發(fā)票的區(qū)別,稅務(wù)部門對(duì)兩種發(fā)票的使用范圍有明確規(guī)定。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)稅務(wù)部門的規(guī)定,來(lái)正確使用發(fā)票,以免違反法律規(guī)定造成風(fēng)險(xiǎn),也避免因發(fā)票使用不當(dāng)給企業(yè)利潤(rùn)帶來(lái)不利影響。同時(shí),增值稅發(fā)票限額也較低,一般為十萬(wàn)元,而很多服務(wù)業(yè)的實(shí)際業(yè)務(wù)需要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了十萬(wàn)元的限額。申請(qǐng)大額發(fā)票耗時(shí)耗力,會(huì)影響業(yè)務(wù)辦理的速度。
    綜上所述,營(yíng)改增政策的實(shí)施符合我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的需要,也符合企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的根本利益。在營(yíng)改增的政策背景下,企業(yè)應(yīng)該提高自身的稅務(wù)意識(shí)和財(cái)務(wù)管理水平,從會(huì)計(jì)核算、發(fā)票等等內(nèi)容入手優(yōu)化企業(yè)的財(cái)務(wù)管理,從而維持企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,在新的市場(chǎng)環(huán)境下取得新的發(fā)展空間。
    成本控制論文總結(jié)篇十二
    我于xxxx年x月xx日開(kāi)始到公司上班,從來(lái)公司的第一天開(kāi)始,我就把自己融入到我們的這個(gè)團(tuán)隊(duì)中,不知不覺(jué)已經(jīng)一年了,現(xiàn)將這xx年的工作情況總結(jié)如下:
    一、非常注意的向周圍的老同事學(xué)習(xí),在工作中處處留意,多看,多思考,多學(xué)習(xí),以較快的速度熟悉著公司的情況,較好的融入到了我們的這個(gè)團(tuán)隊(duì)中。
    二、幫助采購(gòu)核對(duì)前期的應(yīng)付賬款余額,并對(duì)賬袋進(jìn)行了分類整理,為以后的'工作提供便利;并協(xié)助采購(gòu)帶新員工,雖然我自己還是一個(gè)來(lái)公司不久的尚在試用期的新員工,但在4月份,還是積極主動(dòng)的協(xié)助采購(gòu)帶新人,將自己知道的和在工作中應(yīng)該著重注意的問(wèn)題都教給xxx,教會(huì)她如何記賬袋,如何查錯(cuò),如何發(fā)傳真等。
    三、根據(jù)核對(duì)后的應(yīng)付賬款余額重新建產(chǎn)新賬,并及時(shí)的填制應(yīng)付憑證、登記應(yīng)付賬款明細(xì)賬,除外協(xié)廠供應(yīng)商的期初余額尚需核對(duì)外,大部分的應(yīng)付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準(zhǔn)確。(成本會(huì)計(jì)工作總結(jié)特別要注意寫出具體的工作任務(wù)完成情況)。
    四、建立庫(kù)存明細(xì)賬。在三四月份,因?yàn)樵瓉?lái)的成本會(huì)計(jì)突然離職,在沒(méi)有任何交接的情況下,變壓力為動(dòng)力,要求自己盡快的熟悉公司情況,不斷的對(duì)工作進(jìn)行改進(jìn),以期更適合公司的現(xiàn)狀。將庫(kù)存明細(xì)賬分為青島庫(kù)、公司流動(dòng)庫(kù)、公司原材料庫(kù)、沈陽(yáng)庫(kù)、濟(jì)南庫(kù)、北京庫(kù)、上海庫(kù)和生產(chǎn)車間庫(kù),并對(duì)成品庫(kù)進(jìn)行了匯總,形成公司總的庫(kù)存明細(xì)賬。在建賬的同時(shí),將當(dāng)期該處理的單據(jù)進(jìn)行相應(yīng)的處理,但因期初數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確,影響了報(bào)表的可信度,不過(guò)在這個(gè)過(guò)程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗(yàn),在以后的工作中會(huì)做的更好。
    五、在工作中,善于思考,發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問(wèn)題,便首先同同事進(jìn)行溝通,與同事分享自己的解決思路,能解決的就解決掉,不能解決的就提交上級(jí)經(jīng)理,同時(shí)提出自己的意見(jiàn)提供參考。
    六、接手公司及分公司的手工庫(kù)存明細(xì)賬(外部)。
    七、接手運(yùn)費(fèi)的登記工作。
    由于開(kāi)始時(shí)未交待明白,,所以前段時(shí)間一直延用前期的做法,對(duì)運(yùn)費(fèi)進(jìn)行流水登記。運(yùn)費(fèi)管理修正后,根據(jù)應(yīng)付報(bào)表及運(yùn)費(fèi)管理的要求,重新設(shè)計(jì)了一套運(yùn)費(fèi)統(tǒng)計(jì)的表格,我想在以后的工作中再根據(jù)需要進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。
    八、熱心回答同事詢問(wèn)的問(wèn)題。
    由于自己以前接觸計(jì)算機(jī)應(yīng)用多一點(diǎn)兒,積累了一些經(jīng)驗(yàn),在工作中,經(jīng)常會(huì)有同事詢問(wèn),我總是會(huì)把自己知道的分享給大家。我認(rèn)為大家的能力都提高了,我們的公司才會(huì)整體的提高。
    關(guān)于我們目前的狀況,我提一點(diǎn)看法,就是關(guān)于月末結(jié)賬的問(wèn)題,應(yīng)收、應(yīng)付、采購(gòu)、制單、庫(kù)務(wù)等相關(guān)人員口徑要一致,統(tǒng)一時(shí)間結(jié)賬,便于賬賬之間進(jìn)行核對(duì)。要強(qiáng)化月末盤點(diǎn)的概念,盤點(diǎn)就是要進(jìn)行賬實(shí)核對(duì),目的是要達(dá)到賬實(shí)相符。賬面數(shù)和實(shí)數(shù)之間差了未達(dá)單據(jù),所以盤點(diǎn)時(shí)一定要處理好未達(dá)單據(jù),不僅是送貨單,入庫(kù)單、庫(kù)與庫(kù)之間的送貨單等與庫(kù)存相關(guān)的單據(jù)都存在著未達(dá)情況,都要列全,而且要注明單據(jù)的性質(zhì)(是送貨單還是入庫(kù)單還是庫(kù)與庫(kù)之間的送貨單,只列單據(jù)號(hào)不易區(qū)分),單據(jù)的情況(做廢或改單)現(xiàn)在這些方面做的還不夠,未達(dá)單據(jù)提供不是很全,有些入庫(kù)單未提供,未達(dá)單據(jù)如果不準(zhǔn)確,庫(kù)存核對(duì)就無(wú)法有效的進(jìn)行,更談不上賬實(shí)相符了。還有盤點(diǎn)日的單據(jù)一定要和庫(kù)務(wù)確定好是盤點(diǎn)前還是盤點(diǎn)后,不能再出現(xiàn)同一天的單據(jù),有的是盤點(diǎn)前,有的是盤后的情況,這樣我們?cè)谔幚韱螕?jù)是會(huì)出現(xiàn)混亂。
    總之,經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用期,我認(rèn)為我能夠積極、主動(dòng)、熟練的完成自己的工作,在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并積極全面的配合公司的要求來(lái)展開(kāi)工作,與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會(huì)一如繼往,對(duì)人:與人為善,對(duì)工作:力求完美,不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì),以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
    成本控制論文總結(jié)篇十三
    我于xxxx年x月xx日開(kāi)始到公司上班,從來(lái)公司的第一天開(kāi)始,我就把自己融入到我們的這個(gè)團(tuán)隊(duì)中,不知不覺(jué)已經(jīng)一年了,現(xiàn)將這xx年的工作情況總結(jié)如下:
    一、非常注意的向周圍的老同事學(xué)習(xí),在工作中處處留意,多看,多思考,多學(xué)習(xí),以較快的速度熟悉著公司的情況,較好的融入到了我們的這個(gè)團(tuán)隊(duì)中。
    二、幫助采購(gòu)核對(duì)前期的應(yīng)付賬款余額,并對(duì)賬袋進(jìn)行了分類整理,為以后的工作提供便利;并協(xié)助采購(gòu)帶新員工,雖然我自己還是一個(gè)來(lái)公司不久的尚在試用期的新員工,但在4月份,還是積極主動(dòng)的協(xié)助采購(gòu)帶新人,將自己知道的和在工作中應(yīng)該著重注意的問(wèn)題都教給xxx,教會(huì)她如何記賬袋,如何查錯(cuò),如何發(fā)傳真等。
    三、根據(jù)核對(duì)后的應(yīng)付賬款余額重新建產(chǎn)新賬,并及時(shí)的填制應(yīng)付憑證、登記應(yīng)付賬款明細(xì)賬,除外協(xié)廠供應(yīng)商的期初余額尚需核對(duì)外,大部分的應(yīng)付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準(zhǔn)確。(成本會(huì)計(jì)工作總結(jié)特別要注意寫出具體的工作任務(wù)完成情況)。
    四、建立庫(kù)存明細(xì)賬。在三四月份,因?yàn)樵瓉?lái)的成本會(huì)計(jì)突然離職,在沒(méi)有任何交接的情況下,變壓力為動(dòng)力,要求自己盡快的熟悉公司情況,不斷的對(duì)工作進(jìn)行改進(jìn),以期更適合公司的現(xiàn)狀。將庫(kù)存明細(xì)賬分為青島庫(kù)、公司流動(dòng)庫(kù)、公司原材料庫(kù)、沈陽(yáng)庫(kù)、濟(jì)南庫(kù)、北京庫(kù)、上海庫(kù)和生產(chǎn)車間庫(kù),并對(duì)成品庫(kù)進(jìn)行了匯總,形成公司總的庫(kù)存明細(xì)賬。在建賬的同時(shí),將當(dāng)期該處理的單據(jù)進(jìn)行相應(yīng)的處理,但因期初數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確,影響了報(bào)表的可信度,不過(guò)在這個(gè)過(guò)程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗(yàn),在以后的工作中會(huì)做的更好。
    五、在工作中,善于思考,發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問(wèn)題,便首先同同事進(jìn)行溝通,與同事分享自己的解決思路,能解決的就解決掉,不能解決的就提交上級(jí)經(jīng)理,同時(shí)提出自己的意見(jiàn)提供參考。
    六、接手公司及分公司的手工庫(kù)存明細(xì)賬(外部)。
    七、接手運(yùn)費(fèi)的登記工作。
    由于開(kāi)始時(shí)未交待明白,,所以前段時(shí)間一直延用前期的'做法,對(duì)運(yùn)費(fèi)進(jìn)行流水登記。運(yùn)費(fèi)管理修正后,根據(jù)應(yīng)付報(bào)表及運(yùn)費(fèi)管理的要求,重新設(shè)計(jì)了一套運(yùn)費(fèi)統(tǒng)計(jì)的表格,我想在以后的工作中再根據(jù)需要進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。
    八、熱心回答同事詢問(wèn)的問(wèn)題。
    由于自己以前接觸計(jì)算機(jī)應(yīng)用多一點(diǎn)兒,積累了一些經(jīng)驗(yàn),在工作中,經(jīng)常會(huì)有同事詢問(wèn),我總是會(huì)把自己知道的分享給大家。我認(rèn)為大家的能力都提高了,我們的公司才會(huì)整體的提高。
    關(guān)于我們目前的狀況,我提一點(diǎn)看法,就是關(guān)于月末結(jié)賬的問(wèn)題,應(yīng)收、應(yīng)付、采購(gòu)、制單、庫(kù)務(wù)等相關(guān)人員口徑要一致,統(tǒng)一時(shí)間結(jié)賬,便于賬賬之間進(jìn)行核對(duì)。要強(qiáng)化月末盤點(diǎn)的概念,盤點(diǎn)就是要進(jìn)行賬實(shí)核對(duì),目的是要達(dá)到賬實(shí)相符。賬面數(shù)和實(shí)數(shù)之間差了未達(dá)單據(jù),所以盤點(diǎn)時(shí)一定要處理好未達(dá)單據(jù),不僅是送貨單,入庫(kù)單、庫(kù)與庫(kù)之間的送貨單等與庫(kù)存相關(guān)的單據(jù)都存在著未達(dá)情況,都要列全,而且要注明單據(jù)的性質(zhì)(是送貨單還是入庫(kù)單還是庫(kù)與庫(kù)之間的送貨單,只列單據(jù)號(hào)不易區(qū)分),單據(jù)的情況(做廢或改單)現(xiàn)在這些方面做的還不夠,未達(dá)單據(jù)提供不是很全,有些入庫(kù)單未提供,未達(dá)單據(jù)如果不準(zhǔn)確,庫(kù)存核對(duì)就無(wú)法有效的進(jìn)行,更談不上賬實(shí)相符了。還有盤點(diǎn)日的單據(jù)一定要和庫(kù)務(wù)確定好是盤點(diǎn)前還是盤點(diǎn)后,不能再出現(xiàn)同一天的單據(jù),有的是盤點(diǎn)前,有的是盤后的情況,這樣我們?cè)谔幚韱螕?jù)是會(huì)出現(xiàn)混亂。
    總之,經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用期,我認(rèn)為我能夠積極、主動(dòng)、熟練的完成自己的工作,在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并積極全面的配合公司的要求來(lái)展開(kāi)工作,與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會(huì)一如繼往,對(duì)人:與人為善,對(duì)工作:力求完美,不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì),以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
    淺析建安企業(yè)工程成本控制。
    成本控制論文總結(jié)篇十四
    摘要:人力資源是企業(yè)生存和發(fā)展的核心力量,加強(qiáng)企業(yè)人力資源成本控制不僅有利于提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,還有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。本文通過(guò)對(duì)企業(yè)人力資源成本控制的相關(guān)理論進(jìn)行概述,總結(jié)歸納了企業(yè)人力資源成本控制方面存在的問(wèn)題,提出了幾點(diǎn)關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)人力資源成本控制的對(duì)策和建議。
    關(guān)鍵詞:企業(yè);人力資源;成本控制;對(duì)策建議
    企業(yè)人力資源成本控制主要是指對(duì)企業(yè)人力資源的取得成本、開(kāi)發(fā)成本、替代成本、使用成本以及日常的人事管理成本所產(chǎn)生的數(shù)額和效用進(jìn)行掌握和調(diào)節(jié)的過(guò)程。人力資源成本的管理一直是企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容,人力資源成本控制也一直是眾多企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)控制的重要內(nèi)容。長(zhǎng)久以來(lái),由于部分企業(yè)對(duì)人力資源成本控制的認(rèn)識(shí)不夠深刻導(dǎo)致企業(yè)產(chǎn)生了過(guò)高的人力資源成本,不僅浪費(fèi)了很多寶貴的人力物力資源,降低了企業(yè)的生產(chǎn)管理效率還嚴(yán)重影響了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),加強(qiáng)人力資源成本控制是非常緊急而迫切的,只有在人力資源管理方面加強(qiáng)成本控制,做到科學(xué)合理的進(jìn)行資源配置和成本控制才能保證企業(yè)人力資源成本控制的順利有效的進(jìn)行,才能更加科學(xué)的為企業(yè)節(jié)省更多的人力物力資源,提高企業(yè)的生產(chǎn)管理效率和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。隨著社會(huì)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)逐步向人力資源競(jìng)爭(zhēng)方面轉(zhuǎn)移,如何在這種新形勢(shì)下做好人力資源的管理以及人力資源成本控制對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)都是非常重要的。
    一、企業(yè)人力資源成本控制相關(guān)的理論
    (一)企業(yè)人力資源成本的構(gòu)成
    企業(yè)人力資源成本是企業(yè)為了自身的組織目標(biāo),實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的最大化而開(kāi)發(fā)、使用、保障必要的人力資源以及在人力資源離職后所支出的各項(xiàng)費(fèi)用的總額。人力資源成本按照管理過(guò)程主要分為六個(gè)組成部分:1.人力資源管理體系構(gòu)建成本;2.人力資源引進(jìn)成本;3.人力資源培訓(xùn)成本;4.人力資源評(píng)價(jià)成本;5.人力資源服務(wù)成本;6.人力資源遣散成本。
    (二)人力資源成本控制的流程
    人力資源成本控制的流程是否正確科學(xué)不僅決定著企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行人力資源成本控制的效率高低,還影響著企業(yè)人力資源的利用率和企業(yè)的生產(chǎn)管理效益。一套科學(xué)合理的人力資源成本控制的過(guò)程可以分為三個(gè)步驟:1.企業(yè)人力資源成本控制前期要進(jìn)行合理的計(jì)劃,具體的說(shuō)就是要在判斷人力資源成本支出的性質(zhì)進(jìn)行較為合理的成本預(yù)算,保證人力資源成本支出的合理性和經(jīng)濟(jì)性。2.企業(yè)人力資源成本控制執(zhí)行過(guò)程要嚴(yán)格有效,通過(guò)成立相關(guān)機(jī)構(gòu)和組織進(jìn)行監(jiān)控,完善相關(guān)制度。3.企業(yè)在人力資源成本控制后期要進(jìn)行及時(shí)的控制和審查,通過(guò)定期的檢查,保證人力資源成本控制的可控性,及時(shí)調(diào)整轉(zhuǎn)變企業(yè)在人力資源成本控制不合理不妥當(dāng)?shù)那闆r。
    二、企業(yè)人力資源成本控制存在的問(wèn)題
    (一)企業(yè)人力資源成本控制意識(shí)淡薄,觀念較為落后
    企業(yè)人力資源成本控制意識(shí)的淡薄以及落后的人力資源成本控制觀念,影響了企業(yè)內(nèi)部人力資源成本控制的效率和企業(yè)的生產(chǎn)管理效益。目前,部分企業(yè)為了企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)利益和生產(chǎn)效益,一味的盲目追求眼前利益,甚至采取不正當(dāng)?shù)氖侄谓档腿肆Y源成本,不以長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光為企業(yè)的將來(lái)利益和內(nèi)部勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益著想,這不僅嚴(yán)重?fù)p害了勞動(dòng)者應(yīng)有的合法利益和勞動(dòng)收益,還限制了企業(yè)的快速健康發(fā)展,不利于企業(yè)提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。另一方面,部分企業(yè)對(duì)內(nèi)部人才的管理規(guī)劃缺乏科學(xué)安排籌劃,為提升內(nèi)部人才的素質(zhì)而隨意盲目進(jìn)行人才培訓(xùn),缺乏對(duì)企業(yè)內(nèi)部和外部環(huán)境的考慮,造成了人才培訓(xùn)成本過(guò)度消耗,導(dǎo)致了企業(yè)人力資源成本的浪費(fèi)。還有的企業(yè)在人力資源成本管理上,不深入考察人力資源成本的來(lái)源和性質(zhì),只是單純的從表面進(jìn)行成本控制,而忽略了對(duì)企業(yè)深層的隱藏成本的控制,如企業(yè)內(nèi)部的人才招聘成本、培訓(xùn)成本等。
    (二)企業(yè)人力資源成本控制機(jī)制混亂,導(dǎo)致成本上升
    當(dāng)前,國(guó)內(nèi)大部分企業(yè)在人力資源成本控制的機(jī)制上都有或多或少的問(wèn)題,由于企業(yè)內(nèi)部人力資源成本控制機(jī)制和制度的不健全,使得企業(yè)在實(shí)施人力資源成本控制的過(guò)程中缺乏有用的科學(xué)依據(jù),造成了成本控制的盲目性和隨意性,大大降低了人力資源成本控制的效率和效果。一方面,人才管理機(jī)制混亂,部分企業(yè)在實(shí)際的招聘中存在待遇失衡、大材小用、小材大用的情況,沒(méi)有對(duì)優(yōu)秀的人才提供更好的聘用條件反而給職業(yè)素質(zhì)較低的勞動(dòng)者過(guò)高的工作待遇,高素質(zhì)的人才得不到重用,企業(yè)缺少必要的激勵(lì)政策來(lái)留住優(yōu)秀的人才,企業(yè)人才培訓(xùn)制度不健全,這些問(wèn)題不僅使勞動(dòng)者的勞動(dòng)效益得不到最佳化的發(fā)揮,還影響了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)效率;另一方面,企業(yè)內(nèi)部缺乏必要的人力資源成本控制規(guī)章制度和監(jiān)督制度,部分企業(yè)在人力資源成本控制方面利用制度的漏洞竊取企業(yè)利益,缺少必要的監(jiān)督考察就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部、人才流失、勞動(dòng)者消極工作等問(wèn)題的上升。
    (三)企業(yè)人力資源成本控制方法陳舊,控制效率較低
    由于缺乏一定的理論基礎(chǔ),部分企業(yè)在人力資源成本控制方法上缺乏科學(xué)的指導(dǎo)幫助,仍然沿用陳舊的方法,嚴(yán)重影響了企業(yè)人力資源成本控制的效率。首先,企業(yè)人力資源成本控制的流程不合理,缺乏清晰明確的規(guī)劃,缺少必要的監(jiān)督控制,導(dǎo)致了人力資源成本控制的混亂;其次,成本控制不系統(tǒng),不規(guī)范,人力資源成本核算方法不完善,導(dǎo)致企業(yè)無(wú)法準(zhǔn)確的進(jìn)行人力資源各種成本的投入和產(chǎn)出;最后,成本控制不完整,缺乏對(duì)成本控制過(guò)程中所涉及的所有方面人力資源成本的規(guī)劃、評(píng)估和考察,導(dǎo)致了人力資源成本控制的片面性,影響了人力資源的管理和控制。
    三、加強(qiáng)企業(yè)人力資源成本控制的幾點(diǎn)對(duì)策和建議
    (一)增強(qiáng)企業(yè)人力資源成本控制觀念
    企業(yè)完善人力資源成本控制的目標(biāo)就是實(shí)現(xiàn)以最低的人力資源成本投入獲取最大化的人力資源成本產(chǎn)出,關(guān)鍵就是要完善企業(yè)內(nèi)部人力資源成本控制機(jī)制。具體的說(shuō)主要有1.完善企業(yè)內(nèi)部人力資源成本控制的規(guī)章制度,依據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和內(nèi)部人力資源的特點(diǎn),針對(duì)具體的人力資源成本控制存在的漏洞和不足制定出科學(xué)有效的人力資源成本控制制度,為相關(guān)的人力資源成本控制人員提供科學(xué)有力的參考。2.建立健全合理的人才管理制度,針對(duì)目前企業(yè)內(nèi)部在人才招聘、人才培訓(xùn)方面存在的機(jī)制不合理的情況,通過(guò)建立一批高質(zhì)量的人才招聘隊(duì)伍,對(duì)人才招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)以及應(yīng)聘者的素質(zhì)進(jìn)行綜合考察和全面評(píng)估,并給予合適的聘用條件,確保招聘的人才真正為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值;企業(yè)內(nèi)部也定期對(duì)員工的能力和素質(zhì)進(jìn)行考察,選擇有培訓(xùn)價(jià)值和發(fā)展?jié)摿Φ膭趧?dòng)者進(jìn)行培訓(xùn),避免人才培訓(xùn)的隨意性和盲目性,降低人才培訓(xùn)成本,提升人才培訓(xùn)的價(jià)值;完善企業(yè)內(nèi)部員工激勵(lì)機(jī)制,定期的進(jìn)行員工業(yè)績(jī)和工作能力的考察,對(duì)業(yè)績(jī)突出、為企業(yè)做出杰出貢獻(xiàn)的勞動(dòng)者要給與一定的獎(jiǎng)勵(lì),鼓勵(lì)勞動(dòng)者為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。
    (三)革新企業(yè)人力資源成本控制方法
    要努力學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的人力資源成本控制理論和方法,在實(shí)際的生產(chǎn)管理中加以運(yùn)用和完善,使之適應(yīng)自身的發(fā)展要求和管理策略。首先,企業(yè)內(nèi)部從事人力資源成本控制的相關(guān)人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)人力資源成本控制理論和控制方法,借鑒國(guó)內(nèi)外同行的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和方法運(yùn)用到自身的管理活動(dòng)中,通過(guò)不斷的實(shí)踐運(yùn)用進(jìn)行理論提升和方法改進(jìn),使其適應(yīng)不斷發(fā)展變化的企業(yè)人力資源成本控制。其次,企業(yè)要在掌握好企業(yè)人力資源成本控制的相關(guān)理論之后制定一套合理的人力資源成本控制流程,包括科學(xué)合理的人力資源成本的規(guī)劃和預(yù)測(cè)、嚴(yán)格可控的人力資源成本控制執(zhí)行過(guò)程以及全面完整的人力資源成本控制的監(jiān)督考察;最后,企業(yè)要依據(jù)相關(guān)理論,建立完整的人力資源成本控制機(jī)構(gòu)組織,明確各部門的責(zé)任和義務(wù),使各部門在分工明確責(zé)任清晰的前提下保證人力資源成本控制工作的順利進(jìn)行。
    四、結(jié)束語(yǔ)
    綜上,大部分企業(yè)在人力資源成本控制方面還存在很多問(wèn)題和不足,這嚴(yán)重影響了企業(yè)的生存和發(fā)展。只有扎實(shí)的掌握了人力資源成本控制的相關(guān)理論,加強(qiáng)企業(yè)人力資源成本控制,才能使企業(yè)在新形勢(shì)下更好的適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
    參考文獻(xiàn):
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    3.陶燕.關(guān)于企業(yè)人力資源成本控制的思考[j].中國(guó)商貿(mào),2012(3).
    成本控制論文總結(jié)篇十五
    1.崗位主要工作:
    1)、按要求組織簽訂項(xiàng)目目標(biāo)管理責(zé)任書;
    2)、對(duì)簽訂項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任書的項(xiàng)目進(jìn)行考核兌現(xiàn);
    3)、對(duì)公司重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行成本分析和總結(jié);
    4)、對(duì)分公司項(xiàng)目總分包結(jié)算進(jìn)行復(fù)核;
    5)、對(duì)直管項(xiàng)目目總分包包結(jié)算進(jìn)行審核。
    2.年度工作目標(biāo)完成情況:良好。
    4.未完成事項(xiàng):無(wú)。
    1.工作存在的不足:造價(jià)知識(shí)認(rèn)識(shí)不深,對(duì)外地的定額組價(jià)不明晰,影響工作效率;
    2.改進(jìn)措施:加深學(xué)習(xí)造價(jià)知識(shí),提升造價(jià)水平。
    1.目標(biāo)一:提高工作效率及準(zhǔn)確度。
    措施:對(duì)以往工作進(jìn)行總結(jié),參加造價(jià)培訓(xùn)。
    2.目標(biāo)二:量化合同風(fēng)險(xiǎn)分析。
    措施二:建立完善的合同風(fēng)險(xiǎn)分析表格,合理分配各風(fēng)險(xiǎn)分值占比。