總結不僅是對自己的要求，也是對他人的回饋和借鑒。劇本的創(chuàng)作需要對人物的塑造和情節(jié)的處理有深入的思考。以下是小編為你準備的總結范文，希望對你的寫作有所幫助。
殘疾人托養(yǎng)協(xié)議書篇一
20xx年上半年已經過去，我社區(qū)殘疾人工作在上級部門的幫助和社區(qū)工作者的努力下，基本完成上半年的工作任務。按照我社區(qū)年初工作計劃和上級殘聯(lián)制定的工作要點，結合我社區(qū)的.實際情況，我社區(qū)20xx上半年做了以下工作：
20xx年上半年走訪殘疾戶50余戶60人左右，電話問訊62人次，白內障手術通知3人，辦理第二代殘疾證入戶通知34人，電話通知30人，填寫二代殘疾人證申請表100份，基本完成第二代換證任務。
20xx年上半年我社區(qū)協(xié)助殘聯(lián)及各專門協(xié)會，組織開展了各個節(jié)日期間的活動，帶領我社區(qū)殘疾人參加了如“元旦聯(lián)歡”、“慶三八聯(lián)歡”等活動，使他們感受到了殘聯(lián)和協(xié)會大家庭的溫暖?！皭鄱铡?、“助殘日”期間，我社區(qū)出設咨詢臺，走上街頭發(fā)放宣傳單、康復手冊等，宣傳殘疾人保障法和殘疾康復及殘疾預防知識，使廣大社區(qū)居民及全社會更進一步了解殘疾人和殘疾人事業(yè)，起到了很好的宣傳效果，節(jié)日期間還走訪了殘疾人張帥、耿福貴、葛眩東、侯曉龍、張延旭等。
20xx年上半年，為了能讓更多的殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，帶動更多的殘疾人就業(yè)，了解如何創(chuàng)業(yè)。市殘聯(lián)、市就業(yè)局培訓中心3月10日聯(lián)合舉辦了“一傳十帶百”即“創(chuàng)辦你的企業(yè)”培訓班。我社區(qū)的徐文君、張海波、孫少軍、張慧娟參加了培訓。通過兩天的培訓使他們學到了很多知識，了解了如何去創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)會遇到那些問題，如何解決問題，為他們今后自主創(chuàng)業(yè)打下了堅實的基礎。為了提高自身素質20xx上半年參加了“全市殘疾人工作者培訓”等多個培訓班，提高了自身的工作能力。
以上是我社區(qū)20xx年上半年的工作總結，半年的工作已經過去，我社區(qū)將繼續(xù)努力把下半年的工作做好、做實。
殘疾人托養(yǎng)協(xié)議書篇二
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甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動協(xié)議法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合作協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限和期限第一條本協(xié)議期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，期限為_____天。二、工作內容和工作地點第一條根據甲方工作需要，同時考慮到乙方身體殘缺，經甲乙雙方協(xié)商，乙方在甲方從事________ 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。第二條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。三、工作時間和休息休假第一條甲方實行標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間為小時，每周工作天，每天不超過八小時，每周不超過四十小時。第二條乙方在協(xié)議期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。四、勞動保護和勞動條件第一條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第二條因乙方身體原因，甲方不得安排乙方從事其身體不應從事的崗位，在協(xié)議期內甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第三條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。五、勞動報酬第一條乙方工資標準為_________元/月。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本協(xié)議第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。第二條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。第三條?乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動協(xié)議約定的標準，支付乙方工資。六、社會保險和福利待遇甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。七、勞動協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂第一條訂立本協(xié)議所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關內容。第二條經甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。第三條本協(xié)議期到期，勞動協(xié)議即行終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動協(xié)議。八、其它約定本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經甲乙雙方簽章生效。
甲方(蓋章)
乙方：(簽名)
法定代表人：(或委托代理人)
____ 年____月____日
殘疾人托養(yǎng)協(xié)議書篇三
20xx年，我社區(qū)殘疾人工作在市殘聯(lián)、街道民政部門的領導下，認真履行代表、服務、管理的職能，恪守“人道、廉潔、服務、奉獻”的職業(yè)道德；積極地開展工作，盡力為社區(qū)殘疾人辦好事、做實事；基本完成了xx年度的工作任務。
以下是20xx年度我社區(qū)殘協(xié)所做的幾項具體工作。
（1）定期對社區(qū)殘疾人進行了走訪服務，共計走訪服務129人次，電話問詢服務63人次。
（2）為5名社區(qū)貧困殘疾人辦理了醫(yī)保申請。
（3）1月6日，“春節(jié)”前夕，市殘聯(lián)走訪了我社區(qū)的貧困殘疾人黃文發(fā)；為他送去了新年的祝福及助殘金。
（4）3月10日，我社區(qū)邀請馮麗等3名殘疾人參加了由市殘聯(lián)和市就業(yè)局共同開辦的“xx市殘疾人聯(lián)合會、就業(yè)局一傳十代百暨創(chuàng)辦你的企業(yè)”殘疾人創(chuàng)業(yè)培訓班。在這次培訓班中參加的學員都學到了不少的知識，為他們今后的自主創(chuàng)業(yè)提供了必要的知識。
（5）5月11日，我社區(qū)殘疾兒童樸奕擇的母親參加了由市殘聯(lián)舉辦的“腦癱兒童家長培訓班”，對該殘疾兒童的康復起到了很大的幫助。
（6）5月15日，第19個法定的“全國助殘日”前夕，為在全社會營造關心、幫助、支持殘疾人事業(yè)發(fā)展的良好氛圍，構建和諧社會；在xx市中街，xx市殘聯(lián)、xx市東寧街各社區(qū)、以及xx市各相關部門聯(lián)合設立了咨詢宣傳臺；以期通過此次宣傳活動，進一步提高和豐富殘疾人的`康復知識及相關知識，從而進一步提高全社會積極參與營造關心、幫助、支持殘疾人事業(yè)發(fā)展的良好氛圍。我社區(qū)此次宣傳活動的標語口號是“扶殘助殘，有你有我”；在此次宣傳活動中，我社區(qū)向群眾散發(fā)了相關宣傳材料200余份。
以上是我社區(qū)20xx年度的殘疾人工作總結，請領導檢查，有缺點和不足之處請給予批評指正，我們將繼續(xù)努力工作，為社區(qū)殘疾人更好的服務。
殘疾人托養(yǎng)協(xié)議書篇四
甲方：北京江申寰宇科貿有限公司 乙方：(職工)
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國殘疾人保障法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動合同類型及期限
一、勞動合同類型及期限按下列第2項確定。
1、固定期限：自_________年_____月_____日起至_________年______月_____日止。
2、無固定期限：自____年____月___日日起至法定的終止合同的條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定工作為期限：自___________________之日起至工作任務完成時即行終止。
二、本合同約定試用期，試用自____年____月___日起至____年____月___日止。
第二條 工作內容、工作地點及要求
乙方從事 銷售 工作, 工作地點在_____________________________ 。
乙方須根據甲方規(guī)定的崗位、工作地點、工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。根據甲方工作需要，經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點。
第三條 工作時間和休息休假
一、工作時間按下列第1項確定:
1、實行標準工時制。乙方每日工作8小時，每周工作40小時，休息兩天。
2、甲方根據生產特點經勞動保障行政部門批準乙方實行不定時工作制，工作時間和休息休假乙方自行安排。
3、甲方根據生產特點經勞動保障行政部門批準乙方實行綜合計算工時工作制，平均每日工作不得超過8小時，平均每周工作不得超過40小時。
二、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間的，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但每月不超過三十六小時。
第四條 勞動報酬及支付方式與時間 一、工資按雙方約定，實行(月工資，計件工資，計時工資)月工資,_____元/月(件、時),其中試用期工資為_____元/月,甲方支付給乙方的工資不得低于本市最低工資標準或依法簽訂的集體勞動合同中約定的最低工資水平。
二、甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月15日,不得克扣或無故拖欠。
三、乙方在法定休假日和婚喪假以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
第五條 社會保險
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第六條 勞動保護和勞動條件
甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應保障殘疾職工的勞動權利，不得歧視，應按規(guī)定為殘疾職工提供適應其特點的勞動條件和勞動保護，提高其勞動技能和技術水平，生活上為殘疾職工提供方便和照顧。
第七條 勞動合同變更、解除、終止
一、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
二、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
三、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法為乙方繳納社會保險費的;
4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;
6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需要先告知甲方。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
6、被依法追究刑事責任的。
六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：
2、乙方不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
七、甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;或生產經營發(fā)生嚴重困難的;或企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。
八、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第六、七款的規(guī)定解除本合同：
2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;
5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
九、有下列情形之一的，勞動合同終止:
1、勞動合同期滿的，除法定情況外;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第八條 違反勞動合同的責任
一、甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
二、甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以約定服務期，乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金，違約金的數額不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
三、乙方違法解除本合同或者違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術秘密的約定，對甲方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。
四、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任。
第九條 雙方需要約定的其他事項
第十條 其他
一、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
二、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
三、本合同條款如與今后國家下達的法律法規(guī)相抵觸時，以國家新的法律法規(guī)為準。
四、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。
五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：
簽約日期： 年 月 日
乙方已領取本合同一份(簽字)：
： 乙方(簽字)
殘疾人托養(yǎng)協(xié)議書篇五
為貫徹落實《20xx年xx省殘疾人創(chuàng)業(yè)扶持項目實施方案》，結合衡陽市的實際情況，制定本方案。
20xx年，省殘聯(lián)分配我市扶持城鄉(xiāng)殘疾人創(chuàng)業(yè)計劃指標165名(具體分配指標附后)。
——其創(chuàng)業(yè)項目有固定的生產經營場所，在相關行政部門辦理了合法手續(xù);。
——產品具有市場前景、生產具有一定規(guī)模;。
——生產經營具有實際困難需要扶持。
已經享受過各級殘聯(lián)扶持的殘疾人培訓、就業(yè)、扶貧基地和盲人按摩機構原則上不納入本項目扶持范圍。
20xx年，殘疾人創(chuàng)業(yè)扶持經費按分級共擔方式籌集。省殘聯(lián)按人均1萬元對殘疾人創(chuàng)業(yè)進行扶持;各縣(市、區(qū))要積極通過財政預算安排項目配套資金，配套資金標準由各縣(市、區(qū))自行確定;市殘聯(lián)從殘疾人就業(yè)保障金中安排專項資金，對城區(qū)的創(chuàng)業(yè)對象進行適當扶持。
各地應將本級項目資金與上級項目資金整合，結合實際，根據項目規(guī)模、用工人數、安置殘疾人員工人數、場地面積、開辦投入等因素制定具體的資金扶持標準。補貼資金用于場地租金、設施建設、設備購置維修、農資種苗購置等方面。
(一)制定方案。
市殘聯(lián)制定《20xx年衡陽市殘疾人創(chuàng)業(yè)扶持項目實施方案》，將省殘聯(lián)分配全市扶持城鄉(xiāng)殘疾人創(chuàng)業(yè)計劃指標下達各縣市區(qū)。各縣市區(qū)根據承擔的任務，結合實際制定項目實施辦法，進一步明確目標任務、對象條件、籌資方案、資金用途、扶持標準、績效標準、驗收辦法、項目宣傳等。各縣市區(qū)殘聯(lián)的項目實施辦法要在9月12日前用紅頭文件將3份紙質版蓋章連同電子版報送市殘聯(lián)教就科，由市殘聯(lián)教就科統(tǒng)一報省殘聯(lián)備案。
(二)摸底篩查。
實施項目的縣級殘聯(lián)根據本方案指向的扶持對象和條件，做好殘疾人(含本地戶籍在外地創(chuàng)業(yè)的殘疾人)創(chuàng)業(yè)情況調查摸底工作，對有扶持需求的，建立殘疾人創(chuàng)業(yè)扶持信息檔案，對殘疾人進行創(chuàng)業(yè)能力評估，對評估適合創(chuàng)業(yè)的殘疾人，殘聯(lián)實地核查其場地、自有資金、生產經營、主要困難以及項目前景等情況，視輕重緩急擬定扶持對象，采取一定方式公示，接受監(jiān)督。公示后確定正式扶持對象，統(tǒng)一填寫《衡陽市殘疾人創(chuàng)業(yè)扶持項目登記表》(附件2)。
(三)實施扶持。
按照項目方案扶持措施及要求組織開展扶持。實施項目的縣級殘聯(lián)要填寫《衡陽市殘疾人創(chuàng)業(yè)扶持資金發(fā)放花名冊》(附件3)，并要求扶持對象在花名冊上簽字。
(四)檢查驗收。
實施項目的縣級殘聯(lián)根據市殘聯(lián)制定的《衡陽市殘疾人創(chuàng)業(yè)扶持項目檢查驗收標準》(附件4)進行自查，市殘聯(lián)進行驗收，接受省殘聯(lián)會同有關部門進行的隨機抽查與年度檢查，對檢查驗收中發(fā)現(xiàn)的問題及時解決，對違規(guī)行為給予通報批評并責令整改。
(五)統(tǒng)計總結。
實施項目的縣級殘聯(lián)認真填寫《衡陽市殘疾人創(chuàng)業(yè)扶持項目匯總表》(附件5)、《衡陽市殘疾人創(chuàng)業(yè)扶持項目年度執(zhí)行報告》(附件6)，撰寫項目總結，20xx年12月10日前報市殘聯(lián)教就科。
(一)加強項目組織。
實施項目的縣級殘聯(lián)要加強項目管理。市殘聯(lián)負責本市項目的組織實施，安排城區(qū)配套資金，指導督促縣市區(qū)實施項目，對項目進行驗收?？h級殘聯(lián)具體組織項目實施。
(二)加強培訓幫扶。
實施項目的縣級殘聯(lián)組織不少于1/4的扶持對象參加市殘聯(lián)舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓并取得《創(chuàng)業(yè)培訓合格證》，創(chuàng)業(yè)培訓按照人社部門的規(guī)范，在定點創(chuàng)業(yè)培訓機構由人社部門備案的創(chuàng)業(yè)指導老師進行培訓。培訓資金由市殘聯(lián)統(tǒng)籌解決。
(三)加強項目宣傳。
實施項目的縣級殘聯(lián)要廣泛宣傳殘疾人就業(yè)保障金扶持殘疾人創(chuàng)業(yè)的作用;宣傳殘疾人創(chuàng)業(yè)成功的典型，樹立殘疾人群體自強不息的形象;宣傳各級殘聯(lián)扶持殘疾人創(chuàng)業(yè)的工作作風，打造殘聯(lián)機關務實為民的機關形象;宣傳社會各界關心支持殘疾人群體就業(yè)的.事跡，宣傳殘疾人就業(yè)保障金的社會效益，倡導扶殘助殘的新風尚。殘疾人創(chuàng)辦的企業(yè)、公司、門店、種養(yǎng)殖場的顯著位置要懸掛“殘疾人就業(yè)保障金資助”標識(附件7)。
(四)加強延伸幫扶。
實施項目的縣級殘聯(lián)要安排人員或者委托第三方跟蹤項目服務，幫助解決創(chuàng)業(yè)過程中資金、場地、技術、市場、行政許可、稅費減免、優(yōu)惠政策方面的具體問題。
(五)加強資金管理。
實施項目的縣級殘聯(lián)要嚴格財務制度，加強財務管理，對項目資金要專賬管理，單獨設立賬目，做到賬目清楚、?？顚Ｓ?，接受審計部門或中介機構的審計、檢查。
(六)規(guī)范檔案管理。
實施項目的縣級殘聯(lián)要規(guī)范建立項目檔案，檔案資料包括：項目方案、配套資金批文、公示、登記表、花名冊、項目執(zhí)行報告、項目宣傳資料、有關圖片視頻、項目總結等。并將項目檔案裝訂成冊報一式兩份于20xx年12月10日前報市殘聯(lián)教就科。
殘疾人托養(yǎng)協(xié)議書篇六
勞動合同
，是反映用人單位與勞動者勞動關系的書面協(xié)議。下面本站小編給大家?guī)須埣踩?BR> 協(xié)議書
，供大家參考!
殘疾人用工協(xié)議書甲方： 乙方： 身份證號碼：丙方： 身份證號碼：甲方根據經營需要，通過乙方安排丙方來甲方及其相關聯(lián)公司進行待崗。經雙方友好協(xié)商，就待崗事宜達成如下協(xié)議：第一條丙方將個人的身份證原件和殘疾證原件同時提交乙方，由乙方匯總移交甲方(可直接交甲方)。甲方收到“兩證”期間，僅限于辦理待崗就業(yè)、社保及年度審核，費用由甲方承擔。第二條丙方應在甲方要求時間段提供兩證配合通過殘疾人年度審核。甲方使用兩證期的具體時間根據通知確定。第三條辦理完待業(yè)就業(yè)、通過審查后，丙方向甲方提供本人有效的中國境內農業(yè)銀行賬號。第四條丙方待崗待遇：甲方為丙方購買社保，通過審查后按500元/月津貼按月支付給丙方。第五條甲方在每月20號前把相應的補貼以轉賬(按丙方提供的個人賬號)方式支付給丙方。第六條如丙方不按甲方規(guī)定簽收提供兩證，甲方有權停止發(fā)放補貼和解除本協(xié)議。第七條如甲方需要，丙方符合甲方用工條件的情況下，甲方安排丙方正式上班，上班后本協(xié)議自動終止。第八條經協(xié)商，丙方可提出請假/休假申請，請假或休假過程中發(fā)生的任何事故與甲方無關，并由乙方作擔保。第九條此協(xié)議一式三份，甲、乙、丙雙方代表各執(zhí)一份。
甲方代表(簽字并蓋章)：
乙方代表(簽字并按手印)：
丙方代表(簽字并按手印)：
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聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動協(xié)議法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合作協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限和期限第一條本協(xié)議期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，期限為_____天。二、工作內容和工作地點第一條根據甲方工作需要，同時考慮到乙方身體殘缺，經甲乙雙方協(xié)商，乙方在甲方從事________ 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。第二條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。三、工作時間和休息休假第一條甲方實行標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間為小時，每周工作天，每天不超過八小時，每周不超過四十小時。第二條乙方在協(xié)議期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。四、勞動保護和勞動條件第一條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第二條因乙方身體原因，甲方不得安排乙方從事其身體不應從事的崗位，在協(xié)議期內甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第三條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關
規(guī)章制度
的教育和培訓。五、勞動報酬第一條乙方工資標準為_________元/月。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本協(xié)議第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。第二條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。第三條?乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動協(xié)議約定的標準，支付乙方工資。六、社會保險和福利待遇甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。七、勞動協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂第一條訂立本協(xié)議所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關內容。第二條經甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。第三條本協(xié)議期到期，勞動協(xié)議即行終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動協(xié)議。八、其它約定本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經甲乙雙方簽章生效。
甲方(蓋章)
乙方：(簽名)
法定代表人：(或委托代理人)
____ 年____月____日
甲方：北京江申寰宇科貿有限公司 乙方：(職工)
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國殘疾人保障法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動合同類型及期限
一、勞動合同類型及期限按下列第2項確定。
1、固定期限：自_________年_____月_____日起至_________年______月_____日止。
2、無固定期限：自____年____月___日日起至法定的終止合同的條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定工作為期限：自___________________之日起至工作任務完成時即行終止。
二、本合同約定試用期，試用自____年____月___日起至____年____月___日止。
第二條 工作內容、工作地點及要求
乙方從事 銷售 工作, 工作地點在_____________________________ 。
乙方須根據甲方規(guī)定的崗位、工作地點、工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。根據甲方工作需要，經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點。
第三條 工作時間和休息休假
一、工作時間按下列第1項確定:
1、實行標準工時制。乙方每日工作8小時，每周工作40小時，休息兩天。
2、甲方根據生產特點經勞動保障行政部門批準乙方實行不定時工作制，工作時間和休息休假乙方自行安排。
3、甲方根據生產特點經勞動保障行政部門批準乙方實行綜合計算工時工作制，平均每日工作不得超過8小時，平均每周工作不得超過40小時。
二、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間的，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但每月不超過三十六小時。
第四條 勞動報酬及支付方式與時間 一、工資按雙方約定，實行(月工資，計件工資，計時工資)月工資,_____元/月(件、時),其中試用期工資為_____元/月,甲方支付給乙方的工資不得低于本市最低工資標準或依法簽訂的集體勞動合同中約定的最低工資水平。
二、甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月15日,不得克扣或無故拖欠。
三、乙方在法定休假日和婚喪假以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
第五條 社會保險
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第六條 勞動保護和勞動條件
甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應保障殘疾職工的勞動權利，不得歧視，應按規(guī)定為殘疾職工提供適應其特點的勞動條件和勞動保護，提高其勞動技能和技術水平，生活上為殘疾職工提供方便和照顧。
第七條 勞動合同變更、解除、終止
一、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
二、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
三、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法為乙方繳納社會保險費的;
4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;
6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需要先告知甲方。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
6、被依法追究刑事責任的。
六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：
2、乙方不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
七、甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;或生產經營發(fā)生嚴重困難的;或企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。
八、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第六、七款的規(guī)定解除本合同：
2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;
5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
九、有下列情形之一的，勞動合同終止:
1、勞動合同期滿的，除法定情況外;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第八條 違反勞動合同的責任
一、甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
二、甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以約定服務期，乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金，違約金的數額不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
三、乙方違法解除本合同或者違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術秘密的約定，對甲方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。
四、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任。
第九條 雙方需要約定的其他事項
第十條 其他
一、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
二、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
三、本合同條款如與今后國家下達的法律法規(guī)相抵觸時，以國家新的法律法規(guī)為準。
四、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。
五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：
簽約日期： 年 月 日
乙方已領取本合同一份(簽字)：
： 乙方(簽字)
殘疾人托養(yǎng)協(xié)議書篇七
為進一步促進我市殘疾人就業(yè)，拓展殘疾人就業(yè)渠道，推廣殘疾人居家就業(yè)，創(chuàng)新殘疾人就業(yè)形式，實現(xiàn)培訓與就業(yè)有效結合，xx市殘疾人聯(lián)合會與xx市人力資源和社會保障局決定聯(lián)合舉辦我市第三期殘疾人網絡創(chuàng)業(yè)培訓班，幫助殘疾人實現(xiàn)網上就業(yè)。
20xx年11月10日—15日(10日上午11:00之前報到，11日—15日培訓)。
xx海景商務酒店(地址：xx市xx區(qū)元光南路32號，新華都對面)。
根據《關于xx市第三期殘疾人網絡創(chuàng)業(yè)培訓班(網店培訓)調查摸底工作的通知》(x殘聯(lián)[20xx]x號文件)前期工作布署，各縣(市、區(qū))已調查摸底的學員43人和新報名學員。
淘寶大學福建管理中心淘寶大學認證講師。
網上開店實用技巧、網店推廣、淘寶客服、客戶接待與溝通、交易糾紛的'處理、網絡交易安全等。
1、學員參訓往返交通費用由所屬縣級殘聯(lián)承擔，培訓、食宿費用由市殘聯(lián)、暢能職業(yè)培訓學校共同承擔。
2、學員報到時必須隨身攜帶殘疾人證、身份證原件及復印件1份、2寸彩色免冠近照1張。
3、請各縣(市、區(qū))殘聯(lián)根據前期調查摸底名單，做好學員通知工作，并填報《xx市第三期殘疾人網絡創(chuàng)業(yè)培訓班報名匯總表》(附件1，請一定注明是否需要提供食宿)，于10月30日前將電子版發(fā)送至xx市殘疾人就業(yè)服務指導中心;同時，做好學員組織工作，確保學員按時報到參訓。
殘疾人托養(yǎng)協(xié)議書篇八
20xx年，在市殘疾人聯(lián)合會和街道民政部門的領導下，社區(qū)殘疾人工作認真履行“代表、服務、管理”職能，堅持“人性、誠信、服務、奉獻”的職業(yè)道德，積極開展工作，努力為社區(qū)殘疾人辦好事、辦實事，基本完成20xx年的工作任務。
以下是我們社區(qū)殘疾人協(xié)會在20xx年所做的一些具體工作。
（2）為社區(qū)5名貧困殘疾人申請醫(yī)療保險。
（3）1月6日，在“春節(jié)”前夕，市殘疾人聯(lián)合會拜訪了我們社區(qū)的貧困殘疾人黃文發(fā)，并向他致以新年問候和殘疾援助。
（4）3月10日，我區(qū)邀請馮莉等3名殘疾人參加市殘聯(lián)、市就業(yè)局聯(lián)合舉辦的殘疾人創(chuàng)業(yè)培訓班。本次培訓班的學員學到了很多知識，為他們未來的自主創(chuàng)業(yè)提供了必要的知識。
（5）5月11日，我們社區(qū)殘疾兒童樸義澤的母親參加了市殘聯(lián)組織的`“腦癱兒童家長培訓班”，為殘疾兒童的康復發(fā)揮了巨大作用。
以上是20xx年我們社區(qū)殘疾人工作的總結。請查收。如果有缺點和不足，請批評和糾正。我們會繼續(xù)努力，為社會上的弱能人士提供更佳的服務。
殘疾人托養(yǎng)協(xié)議書篇九
尊敬的陳書記、尊敬的各位領導、各位來賓、同志們：
大家好!
在這春夏交替，萬物流翠，生機勃發(fā)的美好時節(jié)，我們隆重舉行新沂市托養(yǎng)中心奠基儀式，值此大喜之際，我謹代表時集鎮(zhèn)黨委政府，對新沂市殘疾人托養(yǎng)中心的順利奠基表示熱烈的祝賀，對參加奠基儀式的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎!
近年來，時集鎮(zhèn)在農業(yè)上，正由傳統(tǒng)農業(yè)逐步引導扶持到高效現(xiàn)代農業(yè)上來，擴建蔬菜大棚，打造萬畝瓜菜基地;發(fā)展高效養(yǎng)殖，走產業(yè)化之路。在工業(yè)上，主攻時集工業(yè)集中區(qū)，完善花生脫粒園，提升小王莊民營園，整合郝湖石粉加工園。農民人均收入逐年攀升，財政收入連年翻番。在做強一、二產業(yè)的同時，我鎮(zhèn)依托風景優(yōu)美的踢球山和風光怡人的萬畝桃花園，著力打造小青山旅游觀光園，做好生態(tài)旅游產業(yè)。
今天，新沂市殘疾人托養(yǎng)中心選址建設在環(huán)境秀美的時集鎮(zhèn)小青山白石村，我們倍感高興，倍感欣喜，倍受鼓舞!市殘疾人托養(yǎng)中心建成后，可為我市殘疾人提供托養(yǎng)、醫(yī)療康復、職業(yè)技能培訓等全方位的專業(yè)性的服務，這必將進一步提升我市為殘疾人服務的整體能力和質量，促進全市殘疾人工作的開展。同時托養(yǎng)中心的建設對于提振殘疾人的生活信心，促進社會和諧，意義重大深遠。市殘疾人托養(yǎng)中心的建設必將加快推進時集的小城鎮(zhèn)建設步伐，推動白石街新一輪開發(fā)，提升白石村整體檔次，加快構建和諧新時集進程。市委市政府將市殘疾人托養(yǎng)中心建在時集，這是對時集人民的鼓勵，更是對時集鎮(zhèn)黨委政府的信任與激勵。我們將千方百計、全力以赴地予以協(xié)助、支持、配合，把好事辦實，把實事辦好，讓領導放心，讓群眾贊許，讓殘疾人朋友滿意，努力把時集打造成殘疾人和諧與幸福指數最高的區(qū)域。
最后，祝愿新沂市殘疾人托養(yǎng)中心建設進展順利，工程早日竣工!誠邀各位領導、各位來賓，常來時集檢查指導、觀光旅游!祝各位領導、各位來賓和同志們身體健康，闔家幸福，萬事如意!
謝謝大家。
這次會議的主題是認真貫徹黨的十七屆五中全會的精神，順應國家經濟社會發(fā)展的新形勢，按照殘疾人社會保障體系和服務體系建設的新要求，研究部署進一步推進殘疾人托養(yǎng)服務工作的目標任務和措施。簡單說，就是要解決好三個問題，一是為什么要開展殘疾人托養(yǎng)服務，二是殘聯(lián)為什么要承擔托養(yǎng)服務工作，三是如何做好托養(yǎng)服務工作。
下面，我講三點意見：
第一，統(tǒng)一思想，提高對做好殘疾人托養(yǎng)服務工作重要性和緊迫性的認識
統(tǒng)一思想、提高認識，就是要解決好我們的第一個問題，即為什么要開展殘疾人托養(yǎng)服務。這是一個再學習、再認識的過程。大家知道，十七屆五中全會通過的《關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》，明確了我國經濟社會發(fā)展“十二五”規(guī)劃的指導思想、發(fā)展目標和重大舉措?！笆濉币?guī)劃與以往最大不同點，就是始終圍繞著解決民生問題。規(guī)劃建議提到要順應各族人民過上更好生活的新期待，要以科學發(fā)展為主題，以加快經濟發(fā)展方式為主線，強調要更加注重以人為本，更加注重全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，更加注重統(tǒng)籌兼顧，更加注重保障和改善民生促進社會公平與正義。同時，“建議”提出的“十二五”經濟社會發(fā)展目標也把保障和改善民生放在了更加突出的位置，一是“城鄉(xiāng)居民收入普遍較快增加”，努力實現(xiàn)居民收入增長和經濟發(fā)展同步、勞動報酬增長和勞動生產率提高同步;二是“社會建設明顯加強”，覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本公共服務體系逐步完善;三是特別強調“支持殘疾人事業(yè)發(fā)展，健全殘疾人服務體系”，這一點對我們來說是最重要的。這些要求進一步確立了保障和改善民生在“十二五”國家經濟社會發(fā)展中的核心地位，突出了保障和改善民生對實現(xiàn)轉方式、調結構、擴內需、促和諧的基礎作用。
從我們對殘疾人托養(yǎng)服務的認識來看，也是殘疾人事業(yè)發(fā)展到今天，經過不斷的摸索得出來的。我國的殘疾人事業(yè)經歷了一個由點及面、由易至難、從小到大的發(fā)展過程。經過二十年的努力，殘疾人康復條件不斷改善，受教育程度日益提高，平等就業(yè)差距逐步縮小，保障力度持續(xù)增強，社會參與領域日益廣泛。殘疾人事業(yè)已經發(fā)展為涵蓋康復、教育、就業(yè)、社會保障、權益維護、基層建設、文化體育等多項內容的綜合性社會事業(yè)，初步走出了一條適合我國國情，具有中國特色的殘疾人事業(yè)發(fā)展道路。同時，我們也應清醒地看到，殘疾人總體生活與社會平均水平相比仍存在較大差距，殘疾人基本公共服務需求仍難得到有效滿足，殘疾人家庭人均可支配收入不到全國居民家庭人均可支配收入的6成，仍有上千萬的城鄉(xiāng)殘疾人生活在最低生活保障線以下。不同殘疾類型、不同殘疾程度、不同年齡段的殘疾人享有的保障與服務水平并不均衡。限于資源和服務能力，過去我們更多把力量集中在了見效快，相對集中的部分殘疾人保障與服務上，“廣覆蓋、廣受益”始終沒能完全實現(xiàn)。特別是城鄉(xiāng)2000多萬智力、精神和重度殘疾人的困難突出，許多是老殘一體，學校進不去、醫(yī)院收不了，家庭供不起，走出家門參與社會生活更是難上加難，已經成為殘疾人群體中最為困難的部分。殘疾人托養(yǎng)服務是廣大殘疾人工作者對這部分殘疾人痛苦的真切感受，是對這部分殘疾人家庭苦苦期盼、社會高度關注的負責任回應。從國際社會上看，凡是殘疾人事業(yè)發(fā)展到一定水平的國家和地區(qū)都比較好地解決了這個問題，解決的主要渠道就是提供托養(yǎng)服務。通過政府的帶動，借助社會力量，把這部分最困難殘疾人兜起來。這部分殘疾人能不能得到托養(yǎng)服務，能不能納入社會保障制度范圍，能不能有一個徹底解決問題的有效保障，關系到他們的生命健康權能不能得到起碼的保障，關系到我們的社會保障體系是否健全和完善，這也是體現(xiàn)社會公平正義的原則和底線。所以，開展殘疾人托養(yǎng)服務不是我們的主觀意識決定的，而是提高殘疾人生存質量的客觀要求，是殘疾人事業(yè)發(fā)展和社會進步的必然。
殘疾人托養(yǎng)協(xié)議書篇十
甲方：(用人單位)
乙方：(職工)
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國殘疾人保障法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動合同類型及期限
一、勞動合同類型及期限按下列第_____________項確定。
1、固定期限：自_________年_____月_____日起至_________年______月_____日止。
2、無固定期限：自_________年_____月_____日起至法定的終止合同的條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定工作為期限：自___________________之日起至工作任務完成時即行終止。
二、本合同約定試用期，試用自_________年____月___日起至_______年_____月___日止。
第二條 工作內容、工作地點及要求
乙方從事________________工作,工作地點在____________________。
乙方須根據甲方規(guī)定的崗位、工作地點、工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。根據甲方工作需要，經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點。
第三條 工作時間和休息休假
一、工作時間按下列第_____________項確定:
1、實行標準工時制。乙方每日工作8小時，每周工作40小時，休息兩天。
2、甲方根據生產特點經勞動保障行政部門批準乙方實行不定時工作制，工作時間和休息休假乙方自行安排。
3、甲方根據生產特點經勞動保障行政部門批準乙方實行綜合計算工時工作制，平均每日工作不得超過8小時，平均每周工作不得超過40小時。
二、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間的，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但每月不超過三十六小時。
第四條 勞動報酬及支付方式與時間
一、工資按雙方約定，實行(月工資，計件工資，計時工資)_________工資,_______元/月(件、時),其中試用期工資為______________元/月,甲方支付給乙方的工資不得低于本市最低工資標準或依法簽訂的集體勞動合同中約定的最低工資水平。
二、甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日,不得克扣或無故拖欠。
三、乙方在法定休假日和婚喪假以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
第五條 社會保險
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第六條 勞動保護和勞動條件
甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應保障殘疾職工的勞動權利，不得歧視，應按規(guī)定為殘疾職工提供適應其特點的勞動條件和勞動保護，提高其勞動技能和技術水平，生活上為殘疾職工提供方便和照顧。
第七條 勞動合同變更、解除、終止
一、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
二、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
三、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法為乙方繳納社會保險費的;
4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;
6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需要先告知甲方。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
6、被依法追究刑事責任的。
六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：
2、乙方不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
七、甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;或生產經營發(fā)生嚴重困難的;或企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。
八、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第六、七款的規(guī)定解除本合同：
2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;
5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
九、有下列情形之一的，勞動合同終止:
1、勞動合同期滿的，除法定情況外;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第八條 違反勞動合同的責任
一、甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
二、甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以約定服務期，乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金，違約金的數額不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
三、乙方違法解除本合同或者違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術秘密的約定，對甲方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。
四、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任。
第九條 雙方需要約定的其他事項
第十條 其他
一、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
二、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
三、本合同條款如與今后國家下達的法律法規(guī)相抵觸時，以國家新的法律法規(guī)為準。
四、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。
五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
殘疾人托養(yǎng)協(xié)議書篇十一
第二十二條托養(yǎng)機構應當建立健全財務管理、資產管理、檔案管理、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等規(guī)章制度，并向社會公開。
第二十三條托養(yǎng)機構應當根據實際需要科學設定崗位，明確崗位要求和工作流程，實行崗位責任制。
第二十四條托養(yǎng)機構應當根據托養(yǎng)服務對象家庭經濟狀況和托養(yǎng)服務內容制定不同的'收費標準，具體標準由市、縣(市、區(qū))殘聯(lián)制定，并按規(guī)定報物價部門審批。
第二十五條托養(yǎng)機構管理和使用的資產，應依據有關規(guī)定辦理登記手續(xù)，任何單位和個人不得侵占。
第二十六條托養(yǎng)機構要實現(xiàn)規(guī)范化服務，根據托養(yǎng)服務對象的數量和需求，合理配備管理、專業(yè)和服務人員。
管理、專業(yè)和服務人員與托養(yǎng)服務對象的配置比例不低于1:4。
實施托養(yǎng)服務從業(yè)人員職業(yè)資格證書制度，實現(xiàn)托養(yǎng)服務從業(yè)人員持證上崗制度。
第二十七條托養(yǎng)機構管理人員、專業(yè)人員的崗位培訓分別納入各級殘聯(lián)及相關部門繼續(xù)教育培訓體系，建設素質高、能力強的管理人才和專業(yè)人員隊伍。
各級殘聯(lián)負責制定培訓計劃，組織相關崗位培訓。
第二十八條廣泛動員社會力量支持幫助托養(yǎng)機構建設和發(fā)展，定期開展志愿者助殘活動。
第二十九條托養(yǎng)機構應當為托養(yǎng)服務對象購買人身意外傷害保險。
第三十條各級殘聯(lián)應會同有關部門建立托養(yǎng)機構運行情況年檢制度，確保機構運行安全。
殘疾人托養(yǎng)協(xié)議書篇十二
第三十一條各級政府應加大對托養(yǎng)機構建設與運行經費的扶持力度，保證機構正常運行。
第三十二條省財政根據各地經濟和社會發(fā)展、當地托養(yǎng)服務投入、托養(yǎng)機構運行管理、托養(yǎng)服務工作績效等情況，對各地殘疾人托養(yǎng)服務給予一定補助。省補資金主要用于進入托養(yǎng)機構的符合條件困難家庭殘疾人的食宿、教育培訓等，?？顚Ｓ?。各級財政和殘聯(lián)對托養(yǎng)服務專項資金實施監(jiān)管和績效評估，制定資金管理辦法，保證資金安全，提高資金使用效益。
第三十三條非營利性托養(yǎng)機構應統(tǒng)籌使用政府投入、個人繳費、社會捐助等資金，并定期向社會公布經費收支情況，接受社會監(jiān)督。
殘疾人托養(yǎng)協(xié)議書篇十三
第六條縣級以上殘聯(lián)部門應當根據本級政府基本公共服務體系發(fā)展規(guī)劃，會同有關部門編制托養(yǎng)機構建設專項規(guī)劃，并組織實施。
第七條托養(yǎng)機構建設應當符合國家有關建筑設計規(guī)范和標準，堅持改建、擴建、新建相結合，充分利用閑置資產。
第八條省轄市政府辦托養(yǎng)機構床位不少于200張，建筑面積原則上不低于5000㎡。
縣(市、區(qū))政府辦托養(yǎng)機構床位不少于100張，建筑面積原則上不低于2500㎡。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)及社會力量舉辦的托養(yǎng)機構場所固定，機構擁有房產或租借協(xié)議約定不少于3年，建筑面積一般不低于300㎡。
鼓勵社會力量根據托養(yǎng)服務需求興辦托養(yǎng)機構，為殘疾人提供多樣化托養(yǎng)服務。
第九條托養(yǎng)機構應當配置生產勞動、技能培訓、醫(yī)療康復、心理疏導、文體娛樂、室外休閑等場地，配備宿舍、廚房、餐廳、浴室、衛(wèi)生間等設施以及供暖降溫、辦公管理等設備。
托養(yǎng)機構應當為精神殘疾人提供相對獨立的服務區(qū)域。
殘疾人托養(yǎng)協(xié)議書篇十四
近年來，在縣委縣政府的高度重視下，縣殘聯(lián)堅持以殘疾人為中心的發(fā)展思想，把做好托養(yǎng)工作作為解決殘疾人“急難愁盼”問題的重要抓手，樹立問題導向，創(chuàng)新工作方法，提高殘疾人朋友獲得感幸福感。
20xx年以來，全縣共有殘疾人集中托養(yǎng)機構5家，其中1家為公辦民營機構，其他四家為公辦機構。累計提供機構托養(yǎng)殘疾人24人次，發(fā)放補貼資金萬元。
1、政府主導，部門協(xié)作，推進殘疾人托養(yǎng)服務。殘疾人托養(yǎng)服務工作是一項體現(xiàn)黨和政府對殘疾人關愛的民生工程，體現(xiàn)了社會的和諧、進步和發(fā)展，為此，在縣政府的指導下，殘聯(lián)、民政、財政等有關職能部門緊密配合，形成共識，優(yōu)先將符合條件的殘疾人納入集中托養(yǎng)服務機構。
2、加強托養(yǎng)人才隊伍建設。依托民政部門，每年組織舉辦托養(yǎng)機構管理人員和財務人員的培訓，召開集中托養(yǎng)機構座談會，提高托養(yǎng)人才隊伍專業(yè)化水平。
3、扎實開展疫情防控工作。全面落實疫情防控要求，對所有托養(yǎng)機構進行督查，落實好四方責任，對托養(yǎng)對象做好生活保障服務工作。
1、殘疾人的托養(yǎng)服務需求大，但實際接受托養(yǎng)服務的殘疾人比例少。
2、殘疾人托養(yǎng)機構少且托養(yǎng)形式單一，只有集中托養(yǎng)服務，沒有形成居家托養(yǎng)、日間照料等多層次服務格局。
3、殘疾人托養(yǎng)機構專業(yè)化水平低，服務人員少，待遇不高。
1、建立多元主體協(xié)同創(chuàng)新的殘疾人托養(yǎng)服務模式，使殘疾人托養(yǎng)服務形成政府主導，民間組織運營，社會力量共同參與的服務機制。積極引導民間資本和社會力量的注入，通過政府購買服務，形成責任主體共建共擔，服務形式多樣，城鄉(xiāng)共同發(fā)展的新型托養(yǎng)格局。
2、加大國家彩票公益金補貼力度，同時積極爭取地方加大對托養(yǎng)資金投入力度。
3、加強殘疾人托養(yǎng)服務機構工作人員的隊伍建設，建立人才隊伍培養(yǎng)機制，提高殘疾人托養(yǎng)機構的管理水平。
殘疾人托養(yǎng)協(xié)議書篇十五
第三十四條托養(yǎng)機構有下列行為之一的，由主管部門責令限期改正;逾期不改正的，應當終止托養(yǎng)服務;造成損失的，依法承擔賠償責任：
(一)歧視、虐待托養(yǎng)服務對象的;
(二)未盡到管理和服務義務致使托養(yǎng)服務對象合法權益遭受侵害的;
(三)侵占托養(yǎng)服務對象合法財產的;
(四)其他違反規(guī)定的行為。
第三十五條托養(yǎng)機構工作人員有下列行為之一的，予以批評教育;情節(jié)嚴重的，予以辭退;造成損失的，依法承擔賠償責任;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)私分、挪用、截留托養(yǎng)服務對象托養(yǎng)款物的;
(二)私分、挪用勞動生產收入的;
(三)辱罵、毆打、虐待托養(yǎng)服務對象的;
(四)盜竊、侵占托養(yǎng)機構或者托養(yǎng)服務對象財產的;
(五)其他違反規(guī)定的行為。
第三十六條托養(yǎng)服務對象有下列行為之一的，予以批評教育;情節(jié)嚴重的，報經所屬殘聯(lián)部門停止托養(yǎng)服務協(xié)議;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)違反托養(yǎng)機構的規(guī)定，擾亂正常秩序的;
(二)打架、斗毆，造成他人身體傷害的;
(三)損毀、盜竊、侵占托養(yǎng)機構或者他人財產的;
(四)其他違反規(guī)定的行為。
殘疾人托養(yǎng)協(xié)議書篇十六
第十條申請機構托養(yǎng)的殘疾人應當具備以下條件：
(一)具有江蘇省戶籍和第二代殘疾人證;
(二)16至60周歲無傳染性疾病的肢體、智力和經過治療病情穩(wěn)定的精神殘疾人等;
(三)生活自理能力、社會適應能力、生產勞動能力弱;
(四)本人和家庭有托養(yǎng)服務需求;
(五)經評估認定適宜機構托養(yǎng)。
第十一條托養(yǎng)機構在滿足當地托養(yǎng)服務對象需求的基礎上，可以開展社會化托養(yǎng)服務，約定相關方的權利和義務。
第十二條殘疾人托養(yǎng)服務以居家托養(yǎng)為基礎，機構托養(yǎng)為補充。對選擇居家托養(yǎng)的重度殘疾人，應按政策規(guī)定發(fā)放護理補貼;對選擇機構托養(yǎng)的殘疾人，一般連續(xù)托養(yǎng)時間不超過3年，滿3年后需繼續(xù)托養(yǎng)的應重新申請。
第十三條托養(yǎng)機構應當與托養(yǎng)服務對象或監(jiān)護人簽訂托養(yǎng)服務協(xié)議。協(xié)議文本由縣級殘聯(lián)制定。
協(xié)議包括以下內容：
(一)托養(yǎng)機構名稱地址，托養(yǎng)服務對象與監(jiān)護人的姓名;
(二)托養(yǎng)服務內容和方式;
(三)托養(yǎng)服務收費標準、費用支付方式和預付款數額;
(四)托養(yǎng)服務期限和地點;
(五)托養(yǎng)機構、托養(yǎng)服務對象與監(jiān)護人的權利和義務;
(六)協(xié)議變更、解除與終止的條件;
(七)違約責任;
(八)托養(yǎng)機構、托養(yǎng)服務對象與監(jiān)護人約定的其他事項。
第十四條托養(yǎng)服務對象應當遵守托養(yǎng)機構的規(guī)章制度，愛護公共財物、講究衛(wèi)生、文明禮貌、團結互助。
殘疾人托養(yǎng)協(xié)議書篇十七
為支持和引導殘疾人托養(yǎng)服務工作發(fā)展，加強對就業(yè)年齡段智力、精神和重度肢體殘疾人托養(yǎng)服務，規(guī)范實施殘疾人托養(yǎng)服務項目，制定本方案。
統(tǒng)籌使用省級殘疾人事業(yè)發(fā)展專項資金和中央殘疾人事業(yè)發(fā)展補助資金，完善殘疾人托養(yǎng)服務補助政策，有條件的地方積極探索建立殘疾人托養(yǎng)服務與照護服務、養(yǎng)老服務等相關工作的銜接機制，多形式為就業(yè)年齡段智力、精神和重度肢體殘疾人等提供托養(yǎng)服務。
（一）托養(yǎng)服務類型。
殘疾人托養(yǎng)服務主要包括寄宿制托養(yǎng)服務、日間照料托養(yǎng)服務和居家托養(yǎng)服務。寄宿制托養(yǎng)服務，指由殘疾人托養(yǎng)服務機構采用24小時集中居住和照料模式，為殘疾人提供托養(yǎng)的服務；日間照料托養(yǎng)服務，指由殘疾人托養(yǎng)服務機構采用在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村、居）就近、就便日托的照料模式，為殘疾人提供托養(yǎng)的服務；居家托養(yǎng)指主要靠家庭照護，并需要給予一定支持的殘疾人托養(yǎng)服務。
（二）補助對象應具備的基本條件。
具有本省戶籍，持有有效《中華人民共和國殘疾人證》（以下簡稱《殘疾人證》），在就業(yè)年齡段內（年滿16周歲至法定退休年齡）、未就業(yè)，有托養(yǎng)服務需求的智力、精神和重度肢體殘疾人。
（1）符合《就業(yè)年齡段智力、精神及重度肢體殘疾人托養(yǎng)服務規(guī)范》（gb/t37516－20xx）規(guī)定。
（2）開展殘疾人托養(yǎng)服務6個月以上。托養(yǎng)就業(yè)年齡段智力、精神和重度肢體殘疾人不少于5人（同時開展寄宿制、日間照料托養(yǎng)服務的綜合型殘疾人托養(yǎng)服務機構，寄宿制、日間照料托養(yǎng)的殘疾人應分別不少于5人），與托養(yǎng)的殘疾人簽訂1年以上托養(yǎng)服務協(xié)議。
（3）具備生活照料和護理、生活自理能力訓練、社會適應能力訓練服務3項主要服務功能。
（4）管理服務人員與托養(yǎng)殘疾人比例不低于1∶15，專職管理服務人員至少配備1名。
（5）為保障托養(yǎng)殘疾人的權益和安全，寄宿制托養(yǎng)機構應至少在室內主要活動場所、主要通道安裝監(jiān)控攝像設備并持續(xù)保留近1年內的監(jiān)控錄像備查。
3.居家托養(yǎng)應符合下列條件。
有專業(yè)服務機構、具備條件的地區(qū)，應積極推進以政府購買服務方式為殘疾人提供居家托養(yǎng)服務資助。地處偏遠、交通不便或是缺乏適合承接服務機構的地區(qū)應積極探索規(guī)范開展包括殘疾人家長互助在內的鄰里互助等社會化服務方式資助，省級將在各地試點的基礎上適時研究推出指導方案。暫不具備政府購買殘疾人居家托養(yǎng)服務條件或提供社會化服務的地區(qū)，對納入當地農村低保的一級重度精神、智力、肢體殘疾人且需進行居家托養(yǎng)的，可以直接發(fā)放補助的方式進行過渡，同時要求家庭成員（法定監(jiān)護人或法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務人，以下統(tǒng)稱監(jiān)護人）能夠為居家托養(yǎng)殘疾人提供基本生活照料等支持。
（一）補助標準。
符合補助對象基本條件的殘疾人，按以下標準分類補貼：
1.機構托養(yǎng)補助。對當地鄉(xiāng)村振興部門確定的監(jiān)測戶、脫貧戶（原建檔立卡戶）、低保戶、低保邊緣家庭中的殘疾人，實際在殘疾人托養(yǎng)服務機構托養(yǎng)的，按照寄宿制托養(yǎng)不低于8000元/人·年、日間照料托養(yǎng)不低于4000元/人·年的標準，對機構給予殘疾人托養(yǎng)服務補貼。對其他殘疾人，按照不低于20xx元/人·年的標準，對機構給予殘疾人托養(yǎng)服務補貼。
2.居家托養(yǎng)補助。對當地鄉(xiāng)村振興部門確定的監(jiān)測戶、脫貧戶（原建檔立卡戶）、低保戶、低保邊緣家庭中居家托養(yǎng)的一級重度精神、智力、肢體殘疾人按照不低于20xx元/人·年的標準給予補助。其他殘疾人，各地根據政府購買服務和提供鄰里互助等社會化服務的內容自行制定補助標準。
（二）資金保障。
省級每年將根據中央和省級財政專項資金情況安排一定規(guī)模的資金用于補助地方開展殘疾人托養(yǎng)服務工作。各地財政在統(tǒng)籌中央和省級補助資金的基礎上要強化資金保障機制，將殘疾人托養(yǎng)服務預計所需補貼資金納入同級財政預算，并通過社會募集等多種渠道籌措殘疾人托養(yǎng)服務所需資金。各地可根據本地區(qū)物價水平、服務內容、殘疾人社會保障和財政承受能力等情況，綜合確定各類托養(yǎng)服務補助標準，做好殘疾人托養(yǎng)服務工作，擴大托養(yǎng)服務受益人群。
（一）機構托養(yǎng)補助申請審批。
1.申請。滿足規(guī)定基本條件的寄宿制、日間照料殘疾人托養(yǎng)服務機構，向所在地市、縣（區(qū)）殘聯(lián)提出申請，并提供以下材料：
（1）《殘疾人托養(yǎng)服務補助資金申請表》（附件1）一式2份。
（2）機構注冊登記或批準成立的證件復印件1份。
（3）托養(yǎng)符合相應受助條件殘疾人花名冊（附件2）、符合相應受助條件殘疾人填寫的《機構托養(yǎng)補助申請表》（附件3）、《殘疾人證》復印件、機構與申請補助殘疾人簽訂的有效期內一年以上托養(yǎng)服務協(xié)議書復印件各1份。
2.審核。市、縣（區(qū)）殘聯(lián)業(yè)務經辦部門在收到托養(yǎng)服務機構申請材料后應進行認真審核，并在10個工作日內，至少安排2名工作人員對托養(yǎng)服務機構進行實地核查，形成核查意見。對不符合條件的托養(yǎng)服務機構，應及時書面告知退件并說明理由。對符合條件的托養(yǎng)服務機構，應對機構托養(yǎng)的殘疾人是否符合受助條件通過殘聯(lián)、民政、鄉(xiāng)村振興部門間大數據進行比對審核，并根據規(guī)定審定補貼項目、核算補助資金金額，簽署審核意見，報同級殘聯(lián)審批。
3.審批。市、縣（區(qū)）殘聯(lián)進一步確認審查申報材料是否符合規(guī)定、托養(yǎng)殘疾人是否符合受助條件，核定補助資金。對符合要求的，通過“殘疾人在線”網站等適當媒介向社會公示托養(yǎng)機構名稱地址、托養(yǎng)受助殘疾人數量、補助金額等內容，公示期為5個工作日。經公示無異議的，在《殘疾人托養(yǎng)服務補助資金申請表》中簽署審批意見，匯總報同級財政部門申請撥付資金。
（二）居家托養(yǎng)補助申請審批。
1.本人或監(jiān)護人自愿申請。符合居家托養(yǎng)補助條件的殘疾人，由本人或監(jiān)護人向戶籍所在的村（居）民委員會提出補助申請，提交《殘疾人證》復印件1份，并填寫《居家托養(yǎng)補助申請審批表》（附件4）一式2份。申請人填報的個人信息、家庭狀況等應保證真實，監(jiān)護人應簽字承諾對居家托養(yǎng)殘疾人善盡生活照料等義務。
2.村（居）民委員會初審。村（居）民委員會對申請人、監(jiān)護人資格等進行初審，在《居家托養(yǎng)補助申請審批表》上簽署意見。
3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)審核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)對申請人、監(jiān)護人資格以及相關材料進行審核，在審核合格的《居家托養(yǎng)補助申請審批表》中簽署審核意見，將審核合格的《居家托養(yǎng)資助申請審批表》和相關申請材料報縣（市、區(qū)）殘聯(lián)。
4.縣（市、區(qū)）殘聯(lián)審批。縣（市、區(qū)）殘聯(lián)對申請人（監(jiān)護人）資格等情況，運用殘聯(lián)、民政部門間大數據進行比對審核。符合條件的，通過“殘疾人在線”網站等適當媒介向社會公示補助對象姓名、戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及村（居）、補助類型、補助金額等基本信息，公示期為5個工作日。經公示無異議的，在《居家托養(yǎng)資助申請審批表》中簽署審批意見。匯總報同級財政部門申請撥付資金。
（一）項目資金下達、撥付。設區(qū)市殘聯(lián)會同本級財政及時將省下達的年度項目補助資金、績效考核指標分解下達到所轄縣（市、區(qū)）。市、縣（區(qū)）殘聯(lián)按規(guī)定確定扶持對象、財政部門落實資金保障，于每年7月31日前完成審批；8月31日前通過各地殘聯(lián)委托的金融機構將機構托養(yǎng)補助資金撥付到經批準的殘疾人托養(yǎng)服務機構賬戶、將居家托養(yǎng)補助資金撥付給經批準的申請資金補助的居家托養(yǎng)補助對象賬戶或提供居家托養(yǎng)服務的組織機構賬戶。
（二）機構托養(yǎng)補助資金管理。殘疾人托養(yǎng)服務機構對托養(yǎng)的補助對象有收費的，應將托養(yǎng)服務補助資金優(yōu)先用于抵扣資助對象所交款項；對托養(yǎng)的.補助對象未收費的或抵扣補助對象的所交款項剩余的托養(yǎng)服務補助資金，可用于補助機構對受助對象接受托養(yǎng)服務的相關支出，包括但不限于補助受助對象基本生活、職業(yè)康復訓練、技能培訓和機構殘疾人輔助性就業(yè)項目開發(fā)、購買社會服務、培訓管理服務人員等支出。還可統(tǒng)籌用于機構開展托養(yǎng)所需的設施設備、無障礙和安全環(huán)境完善等支出。托養(yǎng)服務補助資金使用情況應告知受助對象。
（三）以提供服務方式資助的居家托養(yǎng)補助資金管理。采取政府購買居家托養(yǎng)服務的，補助資金由縣（市、區(qū)）殘聯(lián)統(tǒng)一管理用于購買服務支出，相關工作經費由當地配套解決。以政府購買服務或提供鄰里互助等社會化服務的，由縣（市、區(qū)）殘聯(lián)會同同級財政部門制定方案實施，根據資助對象個人狀況、服務組織或機構的專業(yè)能力等情況，在托養(yǎng)服務內容中選擇提供最有針對性的具體服務項目，對項目資金使用、發(fā)放和監(jiān)管明確具體要求。
（一）加強組織領導。各地要高度重視托養(yǎng)服務項目，切實加強組織領導，積極推動將殘疾人托養(yǎng)服務納入本地基本公共服務民生保障規(guī)劃，統(tǒng)籌整合資源、強化資金保障、加強部門協(xié)作、做好服務銜接、創(chuàng)新服務方式，不斷提高服務覆蓋面，切實滿足服務對象的托養(yǎng)需求。
（二）嚴格項目管理。市、縣（區(qū)）殘聯(lián)要嚴格按照規(guī)定的條件、程序及相關要求，規(guī)范進行項目審批、資金發(fā)放。一個資助對象在一個年度只能享受寄宿制托養(yǎng)、日間照料托養(yǎng)、居家托養(yǎng)其中一類托養(yǎng)服務補助，嚴禁重復享受。托養(yǎng)補助對象不得享受扶持殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關補貼。資助對象實行實名制管理，審批確定補助對象的相關情況應及時錄入省殘聯(lián)“海西助殘”管理系統(tǒng)。要建立項目工作檔案，對補助對象申請審批表、項目公示、項目資金申請、補助資金發(fā)放憑證、檢查指導情況等各類項目材料應及時歸檔。
（三）落實監(jiān)督監(jiān)管。項目實施要堅持公開、公平、公正，補助對象應嚴格按規(guī)定進行公示，主動接受財政、審計、監(jiān)察等部門的監(jiān)督檢查。項目資金管理和績效評價按照專項資金管理辦法有關規(guī)定執(zhí)行。各級殘聯(lián)要加強項目監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題。縣（市、區(qū)）對補助對象在寄宿制、日間照料托養(yǎng)服務機構中托養(yǎng)情況每年至少進行兩次核查，對存在1年資助周期內資助對象實際在機構托養(yǎng)不滿10個月情形的，應重新核算補助人數、資金，追回相應多撥付補助資金；充分發(fā)揮殘疾人聯(lián)絡員作用，及時了解掌握對居家托養(yǎng)補助對象托養(yǎng)服務落實情況，每年至少進行一次專門走訪。核查、走訪的情況應留檔備查。設區(qū)市殘聯(lián)每年至少對所轄縣（市、區(qū)）項目實施情況進行一次專項調研，對落實不力的，應督促整改。
（四）提升服務水平。各地要認真落實《就業(yè)年齡段智力、精神及重度肢體殘疾人托養(yǎng)服務規(guī)范》（gb/t37516－20xx），加強殘疾人托養(yǎng)機構建設，鼓勵符合條件的社會機構開展殘疾人托養(yǎng)服務，持續(xù)推動提升殘疾人托養(yǎng)服務規(guī)范化和專業(yè)化水平，提高托養(yǎng)服務覆蓋面，促進殘疾人托養(yǎng)工作發(fā)展。
《關于印發(fā)殘疾人托養(yǎng)服務補助項目實施方案的通知》（閩殘聯(lián)教就〔20xx〕99號）同時廢止。
殘疾人托養(yǎng)協(xié)議書篇十八
根據《國務院關于加快進殘疾人小康進程的意見》（國發(fā)〔20xx〕7號）、《中國殘聯(lián)、國家發(fā)展改革委、民政部、財政部、人力資源社會保障部、國土資源部、中國人民銀行、國家稅務總局關于加快發(fā)展殘疾人托養(yǎng)服務的意見》》（殘聯(lián)發(fā)〔20xx〕12號）、《省人民政府關于加快推進殘疾人同步小康進程的實施意見》（黔府發(fā)〔20xx〕1號）、《福泉市深化養(yǎng)老服務機構集中供（托）養(yǎng)改革發(fā)展實施方案》（福府辦發(fā)〔20xx〕74號）等文件制定本方案。
依托民政、殘聯(lián)現(xiàn)有的各類托養(yǎng)照護服務機構和其他社會托養(yǎng)照護服務機構，為符合條件的智力、精神和肢體重度殘疾人提供基本生活照料和護理、生活自理能力訓練、社會適應能力輔導、職業(yè)康復和勞動技能訓練、運動功能訓練等方面的社會服務，幫助殘疾人提高生活自理能力、社會適應能力和價值創(chuàng)造能力，改善殘疾人生活和發(fā)展條件，促進殘疾人共享經濟社會發(fā)展成果。
具有本市戶籍，持第二代《中華人民共和國殘疾人證》、有托養(yǎng)服務需求建檔立卡戶、低保戶、邊緣戶、監(jiān)測戶家庭中的智力、精神殘疾人、肢體重度殘疾人及盲人。
（一）機構托養(yǎng)。
1.對象條件。一是社區(qū)日間照料機構：對象是具有基本生活自理能力，身體健康，精神狀況穩(wěn)定，沒有傷害他人的暴力傾向，無任何傳染性疾??；對于精神病患者，必須經專業(yè)醫(yī)療機構精神科醫(yī)生評估，認定適宜托養(yǎng)者方可提供相關托養(yǎng)服務，不適宜托養(yǎng)的送福泉安寧精神病院進行治療。二是寄宿制托養(yǎng)機構：對象是肢體重度殘疾長期癱瘓在床、智力殘疾生活不能完全自理，日常居家生活需要他人照護的其他重度殘疾人；生活不能自理長期需要他人照顧或護理的智力、精神（輕度）、肢體重度殘疾人及盲人；由于法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務人因年老、患病、工作等原因對殘疾人開展照顧或護理有困難的。
2.申請程序。由殘疾人或其監(jiān)護人向所在社區(qū)村（居）委會提出申請，填寫《福泉市殘疾人社區(qū)托養(yǎng)照護服務申請表》或《福泉市重度殘疾人寄宿制托養(yǎng)服務資助申請表》，并提交戶口簿、殘疾人證、近期健康證明等相關資料。經所在社區(qū)村（居）初審及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)復審后，報市殘聯(lián)審批，托養(yǎng)機構評估后符合條件的，經批準后的次月起可進入戶籍所在社區(qū)托養(yǎng)照護中心接受托養(yǎng)照護服務。
（二）居家托養(yǎng)。
1.對象條件：服務對象分散在家居住，社區(qū)托養(yǎng)照護服務中心根據服務對象的需求，通過定期安排或點單方式為符合居家托養(yǎng)條件的對象開展上門服務。社區(qū)托養(yǎng)照護服務中心可提供衛(wèi)生清掃、就醫(yī)、送餐（餐費自付）、理發(fā)、健康檢查、代辦服務等“超市化”服務模式（具體服務內容由殘聯(lián)部門通過購買服務的方式在協(xié)議中進行約定）。
2.申請程序：由殘疾人或其監(jiān)護人向所在社區(qū)村（居）委會提出申請，填寫《福泉市殘疾人社區(qū)托養(yǎng)照護服務申請表》（附件2），并提交戶口簿、殘疾證、低收入證明等相關資料，經所在社區(qū)村（居）委會初審及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)復審后，報市殘聯(lián)審批。符合條件的，在批準后的次月起可進入戶籍所在社區(qū)托養(yǎng)照護服務中心接受居家托養(yǎng)上門服務。
參照《福泉市深化養(yǎng)老服務機構集中供（托）養(yǎng)改革發(fā)展實施方案》（福府辦發(fā)〔20xx〕74號）執(zhí)行）：
1.兜底供養(yǎng)對象：無勞動能力；無生活來源；無法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務人，或者其法定義務人無履行法定義務能力的殘疾人、未滿16周歲的未成年殘疾人（參照執(zhí)行）。
2.無償供養(yǎng)對象：無（喪失）勞動能力且無人監(jiān)護照料護理，或法定義務人無能力提供監(jiān)護照料護理，導致生活質量無法得到保障的建檔立卡貧困戶、低保戶家庭成員中重度殘疾人、智障人員。
3.低償供養(yǎng)對象：法定義務人有能力、經評估不能提供監(jiān)護照料護理的建檔立卡貧困戶、低保戶家庭成員中重度殘疾人、智障人員。
（一）機構托養(yǎng)經費補助：照護服務中心開展日間照料、寄宿制服務運行經費，資金來源于服務對象獲得的相關補助，參照《福泉市深化養(yǎng)老服務機構集中供（托）養(yǎng)改革發(fā)展實施方案》（福府辦發(fā)〔20xx〕74號）文件執(zhí)行，運行經費可根據經濟社會發(fā)展情況進行調整。入住托養(yǎng)機構是農村戶口殘疾人，可以將戶口遷移到托養(yǎng)機構所在地的居委會管理，按程序納入居民低保。
（二）居家托養(yǎng)服務補助：對申請居家托養(yǎng)點單式上門服務重度殘疾人，托養(yǎng)資助標準由市殘聯(lián)根據服務內容確定，并根據居家托養(yǎng)對象實際享受的服務情況按月進行計算，由市殘聯(lián)根據協(xié)議約定按年度向承接托養(yǎng)照護服務機構結算當年的托養(yǎng)服務費用。
依照《黔南州特困人員救助供養(yǎng)實施辦法》要求，入住的特殊貧困人員和有償托養(yǎng)對象生活費及護理費標準參照當年特困人員標準執(zhí)行，即基本生活標準為當年城市低保標準的1.5倍；護理費標準的.確定，根據入院的生活自理能力評估的等級，參照當年度兜底供養(yǎng)對象護理費標準支付。
1.兜底供養(yǎng)對象：入住所需的基本生活費和護理費，由民政部門按國家救助標準劃入養(yǎng)老服務機構統(tǒng)一管理使用。產生的醫(yī)療費用按照基本醫(yī)療保險、大病保險和醫(yī)療救助等醫(yī)療保障制度規(guī)定支付后仍有不足的，由救助供養(yǎng)經費統(tǒng)籌解決。
2.無償供養(yǎng)對象：入住所需的基本生活費和護理費，每人每月用獲得的低保金、養(yǎng)老保險金、撫恤金、殘疾人護理補貼、高齡補貼等補助資金扣抵后，不足部分由市政府統(tǒng)籌解決。在集中供（托）養(yǎng)期間住院產生的醫(yī)療、護理費用，按照基本醫(yī)療保險、大病保險和醫(yī)療救助等醫(yī)療保障制度規(guī)定支付后仍有不足的，由入住對象或其家屬自行承擔。
3.低償供養(yǎng)對象：入住所需的基本生活費和護理費，用獲得的低保金、養(yǎng)老保險金、撫恤金、殘疾人護理補貼、高齡補貼等補助金扣抵后，剩余費用由其家庭或義務贍養(yǎng)人（監(jiān)護人）支付30%，剩余70%由市政府統(tǒng)籌解決。醫(yī)療保險按照政策自行繳納，在集中供（托）養(yǎng)期間住院產生的醫(yī)療費、護理費，按照基本醫(yī)療保險、大病保險和醫(yī)療救助等醫(yī)療保障制度規(guī)定支付后仍有不足的，由入住對象或其家屬自行承擔。
4.有償托養(yǎng)對象：為解放入住人員家庭勞動力，助力脫貧攻堅，針對自愿申請到養(yǎng)老服務機構進行托養(yǎng)的對象，自行到市衛(wèi)健部門進行6項能力評估，經家屬同意簽署托養(yǎng)協(xié)議，可自主繳費入住。入住所需的基本生活費和護理費參照標準執(zhí)行。入住期間產生的醫(yī)療保險以及住院期間的各項費用由其自行承擔。
殘疾人托養(yǎng)協(xié)議書篇一
20xx年上半年已經過去，我社區(qū)殘疾人工作在上級部門的幫助和社區(qū)工作者的努力下，基本完成上半年的工作任務。按照我社區(qū)年初工作計劃和上級殘聯(lián)制定的工作要點，結合我社區(qū)的.實際情況，我社區(qū)20xx上半年做了以下工作：
20xx年上半年走訪殘疾戶50余戶60人左右，電話問訊62人次，白內障手術通知3人，辦理第二代殘疾證入戶通知34人，電話通知30人，填寫二代殘疾人證申請表100份，基本完成第二代換證任務。
20xx年上半年我社區(qū)協(xié)助殘聯(lián)及各專門協(xié)會，組織開展了各個節(jié)日期間的活動，帶領我社區(qū)殘疾人參加了如“元旦聯(lián)歡”、“慶三八聯(lián)歡”等活動，使他們感受到了殘聯(lián)和協(xié)會大家庭的溫暖?！皭鄱铡?、“助殘日”期間，我社區(qū)出設咨詢臺，走上街頭發(fā)放宣傳單、康復手冊等，宣傳殘疾人保障法和殘疾康復及殘疾預防知識，使廣大社區(qū)居民及全社會更進一步了解殘疾人和殘疾人事業(yè)，起到了很好的宣傳效果，節(jié)日期間還走訪了殘疾人張帥、耿福貴、葛眩東、侯曉龍、張延旭等。
20xx年上半年，為了能讓更多的殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，帶動更多的殘疾人就業(yè)，了解如何創(chuàng)業(yè)。市殘聯(lián)、市就業(yè)局培訓中心3月10日聯(lián)合舉辦了“一傳十帶百”即“創(chuàng)辦你的企業(yè)”培訓班。我社區(qū)的徐文君、張海波、孫少軍、張慧娟參加了培訓。通過兩天的培訓使他們學到了很多知識，了解了如何去創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)會遇到那些問題，如何解決問題，為他們今后自主創(chuàng)業(yè)打下了堅實的基礎。為了提高自身素質20xx上半年參加了“全市殘疾人工作者培訓”等多個培訓班，提高了自身的工作能力。
以上是我社區(qū)20xx年上半年的工作總結，半年的工作已經過去，我社區(qū)將繼續(xù)努力把下半年的工作做好、做實。
殘疾人托養(yǎng)協(xié)議書篇二
地址：____________________________________
家庭住址：_______________________________
聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動協(xié)議法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合作協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限和期限第一條本協(xié)議期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，期限為_____天。二、工作內容和工作地點第一條根據甲方工作需要，同時考慮到乙方身體殘缺，經甲乙雙方協(xié)商，乙方在甲方從事________ 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。第二條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。三、工作時間和休息休假第一條甲方實行標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間為小時，每周工作天，每天不超過八小時，每周不超過四十小時。第二條乙方在協(xié)議期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。四、勞動保護和勞動條件第一條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第二條因乙方身體原因，甲方不得安排乙方從事其身體不應從事的崗位，在協(xié)議期內甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第三條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。五、勞動報酬第一條乙方工資標準為_________元/月。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本協(xié)議第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。第二條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。第三條?乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動協(xié)議約定的標準，支付乙方工資。六、社會保險和福利待遇甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。七、勞動協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂第一條訂立本協(xié)議所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關內容。第二條經甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。第三條本協(xié)議期到期，勞動協(xié)議即行終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動協(xié)議。八、其它約定本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經甲乙雙方簽章生效。
甲方(蓋章)
乙方：(簽名)
法定代表人：(或委托代理人)
____ 年____月____日
殘疾人托養(yǎng)協(xié)議書篇三
20xx年，我社區(qū)殘疾人工作在市殘聯(lián)、街道民政部門的領導下，認真履行代表、服務、管理的職能，恪守“人道、廉潔、服務、奉獻”的職業(yè)道德；積極地開展工作，盡力為社區(qū)殘疾人辦好事、做實事；基本完成了xx年度的工作任務。
以下是20xx年度我社區(qū)殘協(xié)所做的幾項具體工作。
（1）定期對社區(qū)殘疾人進行了走訪服務，共計走訪服務129人次，電話問詢服務63人次。
（2）為5名社區(qū)貧困殘疾人辦理了醫(yī)保申請。
（3）1月6日，“春節(jié)”前夕，市殘聯(lián)走訪了我社區(qū)的貧困殘疾人黃文發(fā)；為他送去了新年的祝福及助殘金。
（4）3月10日，我社區(qū)邀請馮麗等3名殘疾人參加了由市殘聯(lián)和市就業(yè)局共同開辦的“xx市殘疾人聯(lián)合會、就業(yè)局一傳十代百暨創(chuàng)辦你的企業(yè)”殘疾人創(chuàng)業(yè)培訓班。在這次培訓班中參加的學員都學到了不少的知識，為他們今后的自主創(chuàng)業(yè)提供了必要的知識。
（5）5月11日，我社區(qū)殘疾兒童樸奕擇的母親參加了由市殘聯(lián)舉辦的“腦癱兒童家長培訓班”，對該殘疾兒童的康復起到了很大的幫助。
（6）5月15日，第19個法定的“全國助殘日”前夕，為在全社會營造關心、幫助、支持殘疾人事業(yè)發(fā)展的良好氛圍，構建和諧社會；在xx市中街，xx市殘聯(lián)、xx市東寧街各社區(qū)、以及xx市各相關部門聯(lián)合設立了咨詢宣傳臺；以期通過此次宣傳活動，進一步提高和豐富殘疾人的`康復知識及相關知識，從而進一步提高全社會積極參與營造關心、幫助、支持殘疾人事業(yè)發(fā)展的良好氛圍。我社區(qū)此次宣傳活動的標語口號是“扶殘助殘，有你有我”；在此次宣傳活動中，我社區(qū)向群眾散發(fā)了相關宣傳材料200余份。
以上是我社區(qū)20xx年度的殘疾人工作總結，請領導檢查，有缺點和不足之處請給予批評指正，我們將繼續(xù)努力工作，為社區(qū)殘疾人更好的服務。
殘疾人托養(yǎng)協(xié)議書篇四
甲方：北京江申寰宇科貿有限公司 乙方：(職工)
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國殘疾人保障法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動合同類型及期限
一、勞動合同類型及期限按下列第2項確定。
1、固定期限：自_________年_____月_____日起至_________年______月_____日止。
2、無固定期限：自____年____月___日日起至法定的終止合同的條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定工作為期限：自___________________之日起至工作任務完成時即行終止。
二、本合同約定試用期，試用自____年____月___日起至____年____月___日止。
第二條 工作內容、工作地點及要求
乙方從事 銷售 工作, 工作地點在_____________________________ 。
乙方須根據甲方規(guī)定的崗位、工作地點、工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。根據甲方工作需要，經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點。
第三條 工作時間和休息休假
一、工作時間按下列第1項確定:
1、實行標準工時制。乙方每日工作8小時，每周工作40小時，休息兩天。
2、甲方根據生產特點經勞動保障行政部門批準乙方實行不定時工作制，工作時間和休息休假乙方自行安排。
3、甲方根據生產特點經勞動保障行政部門批準乙方實行綜合計算工時工作制，平均每日工作不得超過8小時，平均每周工作不得超過40小時。
二、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間的，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但每月不超過三十六小時。
第四條 勞動報酬及支付方式與時間 一、工資按雙方約定，實行(月工資，計件工資，計時工資)月工資,_____元/月(件、時),其中試用期工資為_____元/月,甲方支付給乙方的工資不得低于本市最低工資標準或依法簽訂的集體勞動合同中約定的最低工資水平。
二、甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月15日,不得克扣或無故拖欠。
三、乙方在法定休假日和婚喪假以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
第五條 社會保險
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第六條 勞動保護和勞動條件
甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應保障殘疾職工的勞動權利，不得歧視，應按規(guī)定為殘疾職工提供適應其特點的勞動條件和勞動保護，提高其勞動技能和技術水平，生活上為殘疾職工提供方便和照顧。
第七條 勞動合同變更、解除、終止
一、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
二、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
三、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法為乙方繳納社會保險費的;
4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;
6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需要先告知甲方。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
6、被依法追究刑事責任的。
六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：
2、乙方不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
七、甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;或生產經營發(fā)生嚴重困難的;或企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。
八、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第六、七款的規(guī)定解除本合同：
2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;
5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
九、有下列情形之一的，勞動合同終止:
1、勞動合同期滿的，除法定情況外;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第八條 違反勞動合同的責任
一、甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
二、甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以約定服務期，乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金，違約金的數額不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
三、乙方違法解除本合同或者違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術秘密的約定，對甲方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。
四、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任。
第九條 雙方需要約定的其他事項
第十條 其他
一、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
二、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
三、本合同條款如與今后國家下達的法律法規(guī)相抵觸時，以國家新的法律法規(guī)為準。
四、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。
五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：
簽約日期： 年 月 日
乙方已領取本合同一份(簽字)：
： 乙方(簽字)
殘疾人托養(yǎng)協(xié)議書篇五
為貫徹落實《20xx年xx省殘疾人創(chuàng)業(yè)扶持項目實施方案》，結合衡陽市的實際情況，制定本方案。
20xx年，省殘聯(lián)分配我市扶持城鄉(xiāng)殘疾人創(chuàng)業(yè)計劃指標165名(具體分配指標附后)。
——其創(chuàng)業(yè)項目有固定的生產經營場所，在相關行政部門辦理了合法手續(xù);。
——產品具有市場前景、生產具有一定規(guī)模;。
——生產經營具有實際困難需要扶持。
已經享受過各級殘聯(lián)扶持的殘疾人培訓、就業(yè)、扶貧基地和盲人按摩機構原則上不納入本項目扶持范圍。
20xx年，殘疾人創(chuàng)業(yè)扶持經費按分級共擔方式籌集。省殘聯(lián)按人均1萬元對殘疾人創(chuàng)業(yè)進行扶持;各縣(市、區(qū))要積極通過財政預算安排項目配套資金，配套資金標準由各縣(市、區(qū))自行確定;市殘聯(lián)從殘疾人就業(yè)保障金中安排專項資金，對城區(qū)的創(chuàng)業(yè)對象進行適當扶持。
各地應將本級項目資金與上級項目資金整合，結合實際，根據項目規(guī)模、用工人數、安置殘疾人員工人數、場地面積、開辦投入等因素制定具體的資金扶持標準。補貼資金用于場地租金、設施建設、設備購置維修、農資種苗購置等方面。
(一)制定方案。
市殘聯(lián)制定《20xx年衡陽市殘疾人創(chuàng)業(yè)扶持項目實施方案》，將省殘聯(lián)分配全市扶持城鄉(xiāng)殘疾人創(chuàng)業(yè)計劃指標下達各縣市區(qū)。各縣市區(qū)根據承擔的任務，結合實際制定項目實施辦法，進一步明確目標任務、對象條件、籌資方案、資金用途、扶持標準、績效標準、驗收辦法、項目宣傳等。各縣市區(qū)殘聯(lián)的項目實施辦法要在9月12日前用紅頭文件將3份紙質版蓋章連同電子版報送市殘聯(lián)教就科，由市殘聯(lián)教就科統(tǒng)一報省殘聯(lián)備案。
(二)摸底篩查。
實施項目的縣級殘聯(lián)根據本方案指向的扶持對象和條件，做好殘疾人(含本地戶籍在外地創(chuàng)業(yè)的殘疾人)創(chuàng)業(yè)情況調查摸底工作，對有扶持需求的，建立殘疾人創(chuàng)業(yè)扶持信息檔案，對殘疾人進行創(chuàng)業(yè)能力評估，對評估適合創(chuàng)業(yè)的殘疾人，殘聯(lián)實地核查其場地、自有資金、生產經營、主要困難以及項目前景等情況，視輕重緩急擬定扶持對象，采取一定方式公示，接受監(jiān)督。公示后確定正式扶持對象，統(tǒng)一填寫《衡陽市殘疾人創(chuàng)業(yè)扶持項目登記表》(附件2)。
(三)實施扶持。
按照項目方案扶持措施及要求組織開展扶持。實施項目的縣級殘聯(lián)要填寫《衡陽市殘疾人創(chuàng)業(yè)扶持資金發(fā)放花名冊》(附件3)，并要求扶持對象在花名冊上簽字。
(四)檢查驗收。
實施項目的縣級殘聯(lián)根據市殘聯(lián)制定的《衡陽市殘疾人創(chuàng)業(yè)扶持項目檢查驗收標準》(附件4)進行自查，市殘聯(lián)進行驗收，接受省殘聯(lián)會同有關部門進行的隨機抽查與年度檢查，對檢查驗收中發(fā)現(xiàn)的問題及時解決，對違規(guī)行為給予通報批評并責令整改。
(五)統(tǒng)計總結。
實施項目的縣級殘聯(lián)認真填寫《衡陽市殘疾人創(chuàng)業(yè)扶持項目匯總表》(附件5)、《衡陽市殘疾人創(chuàng)業(yè)扶持項目年度執(zhí)行報告》(附件6)，撰寫項目總結，20xx年12月10日前報市殘聯(lián)教就科。
(一)加強項目組織。
實施項目的縣級殘聯(lián)要加強項目管理。市殘聯(lián)負責本市項目的組織實施，安排城區(qū)配套資金，指導督促縣市區(qū)實施項目，對項目進行驗收?？h級殘聯(lián)具體組織項目實施。
(二)加強培訓幫扶。
實施項目的縣級殘聯(lián)組織不少于1/4的扶持對象參加市殘聯(lián)舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓并取得《創(chuàng)業(yè)培訓合格證》，創(chuàng)業(yè)培訓按照人社部門的規(guī)范，在定點創(chuàng)業(yè)培訓機構由人社部門備案的創(chuàng)業(yè)指導老師進行培訓。培訓資金由市殘聯(lián)統(tǒng)籌解決。
(三)加強項目宣傳。
實施項目的縣級殘聯(lián)要廣泛宣傳殘疾人就業(yè)保障金扶持殘疾人創(chuàng)業(yè)的作用;宣傳殘疾人創(chuàng)業(yè)成功的典型，樹立殘疾人群體自強不息的形象;宣傳各級殘聯(lián)扶持殘疾人創(chuàng)業(yè)的工作作風，打造殘聯(lián)機關務實為民的機關形象;宣傳社會各界關心支持殘疾人群體就業(yè)的.事跡，宣傳殘疾人就業(yè)保障金的社會效益，倡導扶殘助殘的新風尚。殘疾人創(chuàng)辦的企業(yè)、公司、門店、種養(yǎng)殖場的顯著位置要懸掛“殘疾人就業(yè)保障金資助”標識(附件7)。
(四)加強延伸幫扶。
實施項目的縣級殘聯(lián)要安排人員或者委托第三方跟蹤項目服務，幫助解決創(chuàng)業(yè)過程中資金、場地、技術、市場、行政許可、稅費減免、優(yōu)惠政策方面的具體問題。
(五)加強資金管理。
實施項目的縣級殘聯(lián)要嚴格財務制度，加強財務管理，對項目資金要專賬管理，單獨設立賬目，做到賬目清楚、?？顚Ｓ?，接受審計部門或中介機構的審計、檢查。
(六)規(guī)范檔案管理。
實施項目的縣級殘聯(lián)要規(guī)范建立項目檔案，檔案資料包括：項目方案、配套資金批文、公示、登記表、花名冊、項目執(zhí)行報告、項目宣傳資料、有關圖片視頻、項目總結等。并將項目檔案裝訂成冊報一式兩份于20xx年12月10日前報市殘聯(lián)教就科。
殘疾人托養(yǎng)協(xié)議書篇六
勞動合同
，是反映用人單位與勞動者勞動關系的書面協(xié)議。下面本站小編給大家?guī)須埣踩?BR> 協(xié)議書
，供大家參考!
殘疾人用工協(xié)議書甲方： 乙方： 身份證號碼：丙方： 身份證號碼：甲方根據經營需要，通過乙方安排丙方來甲方及其相關聯(lián)公司進行待崗。經雙方友好協(xié)商，就待崗事宜達成如下協(xié)議：第一條丙方將個人的身份證原件和殘疾證原件同時提交乙方，由乙方匯總移交甲方(可直接交甲方)。甲方收到“兩證”期間，僅限于辦理待崗就業(yè)、社保及年度審核，費用由甲方承擔。第二條丙方應在甲方要求時間段提供兩證配合通過殘疾人年度審核。甲方使用兩證期的具體時間根據通知確定。第三條辦理完待業(yè)就業(yè)、通過審查后，丙方向甲方提供本人有效的中國境內農業(yè)銀行賬號。第四條丙方待崗待遇：甲方為丙方購買社保，通過審查后按500元/月津貼按月支付給丙方。第五條甲方在每月20號前把相應的補貼以轉賬(按丙方提供的個人賬號)方式支付給丙方。第六條如丙方不按甲方規(guī)定簽收提供兩證，甲方有權停止發(fā)放補貼和解除本協(xié)議。第七條如甲方需要，丙方符合甲方用工條件的情況下，甲方安排丙方正式上班，上班后本協(xié)議自動終止。第八條經協(xié)商，丙方可提出請假/休假申請，請假或休假過程中發(fā)生的任何事故與甲方無關，并由乙方作擔保。第九條此協(xié)議一式三份，甲、乙、丙雙方代表各執(zhí)一份。
甲方代表(簽字并蓋章)：
乙方代表(簽字并按手印)：
丙方代表(簽字并按手印)：
地址：____________________________________
家庭住址：_______________________________
聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動協(xié)議法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合作協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限和期限第一條本協(xié)議期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，期限為_____天。二、工作內容和工作地點第一條根據甲方工作需要，同時考慮到乙方身體殘缺，經甲乙雙方協(xié)商，乙方在甲方從事________ 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。第二條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。三、工作時間和休息休假第一條甲方實行標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間為小時，每周工作天，每天不超過八小時，每周不超過四十小時。第二條乙方在協(xié)議期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。四、勞動保護和勞動條件第一條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第二條因乙方身體原因，甲方不得安排乙方從事其身體不應從事的崗位，在協(xié)議期內甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第三條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關
規(guī)章制度
的教育和培訓。五、勞動報酬第一條乙方工資標準為_________元/月。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本協(xié)議第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。第二條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。第三條?乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動協(xié)議約定的標準，支付乙方工資。六、社會保險和福利待遇甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。七、勞動協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂第一條訂立本協(xié)議所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關內容。第二條經甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。第三條本協(xié)議期到期，勞動協(xié)議即行終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動協(xié)議。八、其它約定本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經甲乙雙方簽章生效。
甲方(蓋章)
乙方：(簽名)
法定代表人：(或委托代理人)
____ 年____月____日
甲方：北京江申寰宇科貿有限公司 乙方：(職工)
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國殘疾人保障法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動合同類型及期限
一、勞動合同類型及期限按下列第2項確定。
1、固定期限：自_________年_____月_____日起至_________年______月_____日止。
2、無固定期限：自____年____月___日日起至法定的終止合同的條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定工作為期限：自___________________之日起至工作任務完成時即行終止。
二、本合同約定試用期，試用自____年____月___日起至____年____月___日止。
第二條 工作內容、工作地點及要求
乙方從事 銷售 工作, 工作地點在_____________________________ 。
乙方須根據甲方規(guī)定的崗位、工作地點、工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。根據甲方工作需要，經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點。
第三條 工作時間和休息休假
一、工作時間按下列第1項確定:
1、實行標準工時制。乙方每日工作8小時，每周工作40小時，休息兩天。
2、甲方根據生產特點經勞動保障行政部門批準乙方實行不定時工作制，工作時間和休息休假乙方自行安排。
3、甲方根據生產特點經勞動保障行政部門批準乙方實行綜合計算工時工作制，平均每日工作不得超過8小時，平均每周工作不得超過40小時。
二、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間的，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但每月不超過三十六小時。
第四條 勞動報酬及支付方式與時間 一、工資按雙方約定，實行(月工資，計件工資，計時工資)月工資,_____元/月(件、時),其中試用期工資為_____元/月,甲方支付給乙方的工資不得低于本市最低工資標準或依法簽訂的集體勞動合同中約定的最低工資水平。
二、甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月15日,不得克扣或無故拖欠。
三、乙方在法定休假日和婚喪假以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
第五條 社會保險
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第六條 勞動保護和勞動條件
甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應保障殘疾職工的勞動權利，不得歧視，應按規(guī)定為殘疾職工提供適應其特點的勞動條件和勞動保護，提高其勞動技能和技術水平，生活上為殘疾職工提供方便和照顧。
第七條 勞動合同變更、解除、終止
一、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
二、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
三、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法為乙方繳納社會保險費的;
4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;
6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需要先告知甲方。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
6、被依法追究刑事責任的。
六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：
2、乙方不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
七、甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;或生產經營發(fā)生嚴重困難的;或企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。
八、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第六、七款的規(guī)定解除本合同：
2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;
5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
九、有下列情形之一的，勞動合同終止:
1、勞動合同期滿的，除法定情況外;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第八條 違反勞動合同的責任
一、甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
二、甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以約定服務期，乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金，違約金的數額不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
三、乙方違法解除本合同或者違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術秘密的約定，對甲方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。
四、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任。
第九條 雙方需要約定的其他事項
第十條 其他
一、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
二、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
三、本合同條款如與今后國家下達的法律法規(guī)相抵觸時，以國家新的法律法規(guī)為準。
四、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。
五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：
簽約日期： 年 月 日
乙方已領取本合同一份(簽字)：
： 乙方(簽字)
殘疾人托養(yǎng)協(xié)議書篇七
為進一步促進我市殘疾人就業(yè)，拓展殘疾人就業(yè)渠道，推廣殘疾人居家就業(yè)，創(chuàng)新殘疾人就業(yè)形式，實現(xiàn)培訓與就業(yè)有效結合，xx市殘疾人聯(lián)合會與xx市人力資源和社會保障局決定聯(lián)合舉辦我市第三期殘疾人網絡創(chuàng)業(yè)培訓班，幫助殘疾人實現(xiàn)網上就業(yè)。
20xx年11月10日—15日(10日上午11:00之前報到，11日—15日培訓)。
xx海景商務酒店(地址：xx市xx區(qū)元光南路32號，新華都對面)。
根據《關于xx市第三期殘疾人網絡創(chuàng)業(yè)培訓班(網店培訓)調查摸底工作的通知》(x殘聯(lián)[20xx]x號文件)前期工作布署，各縣(市、區(qū))已調查摸底的學員43人和新報名學員。
淘寶大學福建管理中心淘寶大學認證講師。
網上開店實用技巧、網店推廣、淘寶客服、客戶接待與溝通、交易糾紛的'處理、網絡交易安全等。
1、學員參訓往返交通費用由所屬縣級殘聯(lián)承擔，培訓、食宿費用由市殘聯(lián)、暢能職業(yè)培訓學校共同承擔。
2、學員報到時必須隨身攜帶殘疾人證、身份證原件及復印件1份、2寸彩色免冠近照1張。
3、請各縣(市、區(qū))殘聯(lián)根據前期調查摸底名單，做好學員通知工作，并填報《xx市第三期殘疾人網絡創(chuàng)業(yè)培訓班報名匯總表》(附件1，請一定注明是否需要提供食宿)，于10月30日前將電子版發(fā)送至xx市殘疾人就業(yè)服務指導中心;同時，做好學員組織工作，確保學員按時報到參訓。
殘疾人托養(yǎng)協(xié)議書篇八
20xx年，在市殘疾人聯(lián)合會和街道民政部門的領導下，社區(qū)殘疾人工作認真履行“代表、服務、管理”職能，堅持“人性、誠信、服務、奉獻”的職業(yè)道德，積極開展工作，努力為社區(qū)殘疾人辦好事、辦實事，基本完成20xx年的工作任務。
以下是我們社區(qū)殘疾人協(xié)會在20xx年所做的一些具體工作。
（2）為社區(qū)5名貧困殘疾人申請醫(yī)療保險。
（3）1月6日，在“春節(jié)”前夕，市殘疾人聯(lián)合會拜訪了我們社區(qū)的貧困殘疾人黃文發(fā)，并向他致以新年問候和殘疾援助。
（4）3月10日，我區(qū)邀請馮莉等3名殘疾人參加市殘聯(lián)、市就業(yè)局聯(lián)合舉辦的殘疾人創(chuàng)業(yè)培訓班。本次培訓班的學員學到了很多知識，為他們未來的自主創(chuàng)業(yè)提供了必要的知識。
（5）5月11日，我們社區(qū)殘疾兒童樸義澤的母親參加了市殘聯(lián)組織的`“腦癱兒童家長培訓班”，為殘疾兒童的康復發(fā)揮了巨大作用。
以上是20xx年我們社區(qū)殘疾人工作的總結。請查收。如果有缺點和不足，請批評和糾正。我們會繼續(xù)努力，為社會上的弱能人士提供更佳的服務。
殘疾人托養(yǎng)協(xié)議書篇九
尊敬的陳書記、尊敬的各位領導、各位來賓、同志們：
大家好!
在這春夏交替，萬物流翠，生機勃發(fā)的美好時節(jié)，我們隆重舉行新沂市托養(yǎng)中心奠基儀式，值此大喜之際，我謹代表時集鎮(zhèn)黨委政府，對新沂市殘疾人托養(yǎng)中心的順利奠基表示熱烈的祝賀，對參加奠基儀式的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎!
近年來，時集鎮(zhèn)在農業(yè)上，正由傳統(tǒng)農業(yè)逐步引導扶持到高效現(xiàn)代農業(yè)上來，擴建蔬菜大棚，打造萬畝瓜菜基地;發(fā)展高效養(yǎng)殖，走產業(yè)化之路。在工業(yè)上，主攻時集工業(yè)集中區(qū)，完善花生脫粒園，提升小王莊民營園，整合郝湖石粉加工園。農民人均收入逐年攀升，財政收入連年翻番。在做強一、二產業(yè)的同時，我鎮(zhèn)依托風景優(yōu)美的踢球山和風光怡人的萬畝桃花園，著力打造小青山旅游觀光園，做好生態(tài)旅游產業(yè)。
今天，新沂市殘疾人托養(yǎng)中心選址建設在環(huán)境秀美的時集鎮(zhèn)小青山白石村，我們倍感高興，倍感欣喜，倍受鼓舞!市殘疾人托養(yǎng)中心建成后，可為我市殘疾人提供托養(yǎng)、醫(yī)療康復、職業(yè)技能培訓等全方位的專業(yè)性的服務，這必將進一步提升我市為殘疾人服務的整體能力和質量，促進全市殘疾人工作的開展。同時托養(yǎng)中心的建設對于提振殘疾人的生活信心，促進社會和諧，意義重大深遠。市殘疾人托養(yǎng)中心的建設必將加快推進時集的小城鎮(zhèn)建設步伐，推動白石街新一輪開發(fā)，提升白石村整體檔次，加快構建和諧新時集進程。市委市政府將市殘疾人托養(yǎng)中心建在時集，這是對時集人民的鼓勵，更是對時集鎮(zhèn)黨委政府的信任與激勵。我們將千方百計、全力以赴地予以協(xié)助、支持、配合，把好事辦實，把實事辦好，讓領導放心，讓群眾贊許，讓殘疾人朋友滿意，努力把時集打造成殘疾人和諧與幸福指數最高的區(qū)域。
最后，祝愿新沂市殘疾人托養(yǎng)中心建設進展順利，工程早日竣工!誠邀各位領導、各位來賓，常來時集檢查指導、觀光旅游!祝各位領導、各位來賓和同志們身體健康，闔家幸福，萬事如意!
謝謝大家。
這次會議的主題是認真貫徹黨的十七屆五中全會的精神，順應國家經濟社會發(fā)展的新形勢，按照殘疾人社會保障體系和服務體系建設的新要求，研究部署進一步推進殘疾人托養(yǎng)服務工作的目標任務和措施。簡單說，就是要解決好三個問題，一是為什么要開展殘疾人托養(yǎng)服務，二是殘聯(lián)為什么要承擔托養(yǎng)服務工作，三是如何做好托養(yǎng)服務工作。
下面，我講三點意見：
第一，統(tǒng)一思想，提高對做好殘疾人托養(yǎng)服務工作重要性和緊迫性的認識
統(tǒng)一思想、提高認識，就是要解決好我們的第一個問題，即為什么要開展殘疾人托養(yǎng)服務。這是一個再學習、再認識的過程。大家知道，十七屆五中全會通過的《關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》，明確了我國經濟社會發(fā)展“十二五”規(guī)劃的指導思想、發(fā)展目標和重大舉措?！笆濉币?guī)劃與以往最大不同點，就是始終圍繞著解決民生問題。規(guī)劃建議提到要順應各族人民過上更好生活的新期待，要以科學發(fā)展為主題，以加快經濟發(fā)展方式為主線，強調要更加注重以人為本，更加注重全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，更加注重統(tǒng)籌兼顧，更加注重保障和改善民生促進社會公平與正義。同時，“建議”提出的“十二五”經濟社會發(fā)展目標也把保障和改善民生放在了更加突出的位置，一是“城鄉(xiāng)居民收入普遍較快增加”，努力實現(xiàn)居民收入增長和經濟發(fā)展同步、勞動報酬增長和勞動生產率提高同步;二是“社會建設明顯加強”，覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本公共服務體系逐步完善;三是特別強調“支持殘疾人事業(yè)發(fā)展，健全殘疾人服務體系”，這一點對我們來說是最重要的。這些要求進一步確立了保障和改善民生在“十二五”國家經濟社會發(fā)展中的核心地位，突出了保障和改善民生對實現(xiàn)轉方式、調結構、擴內需、促和諧的基礎作用。
從我們對殘疾人托養(yǎng)服務的認識來看，也是殘疾人事業(yè)發(fā)展到今天，經過不斷的摸索得出來的。我國的殘疾人事業(yè)經歷了一個由點及面、由易至難、從小到大的發(fā)展過程。經過二十年的努力，殘疾人康復條件不斷改善，受教育程度日益提高，平等就業(yè)差距逐步縮小，保障力度持續(xù)增強，社會參與領域日益廣泛。殘疾人事業(yè)已經發(fā)展為涵蓋康復、教育、就業(yè)、社會保障、權益維護、基層建設、文化體育等多項內容的綜合性社會事業(yè)，初步走出了一條適合我國國情，具有中國特色的殘疾人事業(yè)發(fā)展道路。同時，我們也應清醒地看到，殘疾人總體生活與社會平均水平相比仍存在較大差距，殘疾人基本公共服務需求仍難得到有效滿足，殘疾人家庭人均可支配收入不到全國居民家庭人均可支配收入的6成，仍有上千萬的城鄉(xiāng)殘疾人生活在最低生活保障線以下。不同殘疾類型、不同殘疾程度、不同年齡段的殘疾人享有的保障與服務水平并不均衡。限于資源和服務能力，過去我們更多把力量集中在了見效快，相對集中的部分殘疾人保障與服務上，“廣覆蓋、廣受益”始終沒能完全實現(xiàn)。特別是城鄉(xiāng)2000多萬智力、精神和重度殘疾人的困難突出，許多是老殘一體，學校進不去、醫(yī)院收不了，家庭供不起，走出家門參與社會生活更是難上加難，已經成為殘疾人群體中最為困難的部分。殘疾人托養(yǎng)服務是廣大殘疾人工作者對這部分殘疾人痛苦的真切感受，是對這部分殘疾人家庭苦苦期盼、社會高度關注的負責任回應。從國際社會上看，凡是殘疾人事業(yè)發(fā)展到一定水平的國家和地區(qū)都比較好地解決了這個問題，解決的主要渠道就是提供托養(yǎng)服務。通過政府的帶動，借助社會力量，把這部分最困難殘疾人兜起來。這部分殘疾人能不能得到托養(yǎng)服務，能不能納入社會保障制度范圍，能不能有一個徹底解決問題的有效保障，關系到他們的生命健康權能不能得到起碼的保障，關系到我們的社會保障體系是否健全和完善，這也是體現(xiàn)社會公平正義的原則和底線。所以，開展殘疾人托養(yǎng)服務不是我們的主觀意識決定的，而是提高殘疾人生存質量的客觀要求，是殘疾人事業(yè)發(fā)展和社會進步的必然。
殘疾人托養(yǎng)協(xié)議書篇十
甲方：(用人單位)
乙方：(職工)
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國殘疾人保障法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動合同類型及期限
一、勞動合同類型及期限按下列第_____________項確定。
1、固定期限：自_________年_____月_____日起至_________年______月_____日止。
2、無固定期限：自_________年_____月_____日起至法定的終止合同的條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定工作為期限：自___________________之日起至工作任務完成時即行終止。
二、本合同約定試用期，試用自_________年____月___日起至_______年_____月___日止。
第二條 工作內容、工作地點及要求
乙方從事________________工作,工作地點在____________________。
乙方須根據甲方規(guī)定的崗位、工作地點、工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。根據甲方工作需要，經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點。
第三條 工作時間和休息休假
一、工作時間按下列第_____________項確定:
1、實行標準工時制。乙方每日工作8小時，每周工作40小時，休息兩天。
2、甲方根據生產特點經勞動保障行政部門批準乙方實行不定時工作制，工作時間和休息休假乙方自行安排。
3、甲方根據生產特點經勞動保障行政部門批準乙方實行綜合計算工時工作制，平均每日工作不得超過8小時，平均每周工作不得超過40小時。
二、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間的，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但每月不超過三十六小時。
第四條 勞動報酬及支付方式與時間
一、工資按雙方約定，實行(月工資，計件工資，計時工資)_________工資,_______元/月(件、時),其中試用期工資為______________元/月,甲方支付給乙方的工資不得低于本市最低工資標準或依法簽訂的集體勞動合同中約定的最低工資水平。
二、甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日,不得克扣或無故拖欠。
三、乙方在法定休假日和婚喪假以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
第五條 社會保險
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第六條 勞動保護和勞動條件
甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應保障殘疾職工的勞動權利，不得歧視，應按規(guī)定為殘疾職工提供適應其特點的勞動條件和勞動保護，提高其勞動技能和技術水平，生活上為殘疾職工提供方便和照顧。
第七條 勞動合同變更、解除、終止
一、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
二、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
三、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法為乙方繳納社會保險費的;
4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;
6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需要先告知甲方。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
6、被依法追究刑事責任的。
六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：
2、乙方不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
七、甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;或生產經營發(fā)生嚴重困難的;或企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。
八、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第六、七款的規(guī)定解除本合同：
2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;
5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
九、有下列情形之一的，勞動合同終止:
1、勞動合同期滿的，除法定情況外;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第八條 違反勞動合同的責任
一、甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
二、甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以約定服務期，乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金，違約金的數額不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
三、乙方違法解除本合同或者違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術秘密的約定，對甲方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。
四、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任。
第九條 雙方需要約定的其他事項
第十條 其他
一、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
二、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
三、本合同條款如與今后國家下達的法律法規(guī)相抵觸時，以國家新的法律法規(guī)為準。
四、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。
五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
殘疾人托養(yǎng)協(xié)議書篇十一
第二十二條托養(yǎng)機構應當建立健全財務管理、資產管理、檔案管理、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等規(guī)章制度，并向社會公開。
第二十三條托養(yǎng)機構應當根據實際需要科學設定崗位，明確崗位要求和工作流程，實行崗位責任制。
第二十四條托養(yǎng)機構應當根據托養(yǎng)服務對象家庭經濟狀況和托養(yǎng)服務內容制定不同的'收費標準，具體標準由市、縣(市、區(qū))殘聯(lián)制定，并按規(guī)定報物價部門審批。
第二十五條托養(yǎng)機構管理和使用的資產，應依據有關規(guī)定辦理登記手續(xù)，任何單位和個人不得侵占。
第二十六條托養(yǎng)機構要實現(xiàn)規(guī)范化服務，根據托養(yǎng)服務對象的數量和需求，合理配備管理、專業(yè)和服務人員。
管理、專業(yè)和服務人員與托養(yǎng)服務對象的配置比例不低于1:4。
實施托養(yǎng)服務從業(yè)人員職業(yè)資格證書制度，實現(xiàn)托養(yǎng)服務從業(yè)人員持證上崗制度。
第二十七條托養(yǎng)機構管理人員、專業(yè)人員的崗位培訓分別納入各級殘聯(lián)及相關部門繼續(xù)教育培訓體系，建設素質高、能力強的管理人才和專業(yè)人員隊伍。
各級殘聯(lián)負責制定培訓計劃，組織相關崗位培訓。
第二十八條廣泛動員社會力量支持幫助托養(yǎng)機構建設和發(fā)展，定期開展志愿者助殘活動。
第二十九條托養(yǎng)機構應當為托養(yǎng)服務對象購買人身意外傷害保險。
第三十條各級殘聯(lián)應會同有關部門建立托養(yǎng)機構運行情況年檢制度，確保機構運行安全。
殘疾人托養(yǎng)協(xié)議書篇十二
第三十一條各級政府應加大對托養(yǎng)機構建設與運行經費的扶持力度，保證機構正常運行。
第三十二條省財政根據各地經濟和社會發(fā)展、當地托養(yǎng)服務投入、托養(yǎng)機構運行管理、托養(yǎng)服務工作績效等情況，對各地殘疾人托養(yǎng)服務給予一定補助。省補資金主要用于進入托養(yǎng)機構的符合條件困難家庭殘疾人的食宿、教育培訓等，?？顚Ｓ?。各級財政和殘聯(lián)對托養(yǎng)服務專項資金實施監(jiān)管和績效評估，制定資金管理辦法，保證資金安全，提高資金使用效益。
第三十三條非營利性托養(yǎng)機構應統(tǒng)籌使用政府投入、個人繳費、社會捐助等資金，并定期向社會公布經費收支情況，接受社會監(jiān)督。
殘疾人托養(yǎng)協(xié)議書篇十三
第六條縣級以上殘聯(lián)部門應當根據本級政府基本公共服務體系發(fā)展規(guī)劃，會同有關部門編制托養(yǎng)機構建設專項規(guī)劃，并組織實施。
第七條托養(yǎng)機構建設應當符合國家有關建筑設計規(guī)范和標準，堅持改建、擴建、新建相結合，充分利用閑置資產。
第八條省轄市政府辦托養(yǎng)機構床位不少于200張，建筑面積原則上不低于5000㎡。
縣(市、區(qū))政府辦托養(yǎng)機構床位不少于100張，建筑面積原則上不低于2500㎡。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)及社會力量舉辦的托養(yǎng)機構場所固定，機構擁有房產或租借協(xié)議約定不少于3年，建筑面積一般不低于300㎡。
鼓勵社會力量根據托養(yǎng)服務需求興辦托養(yǎng)機構，為殘疾人提供多樣化托養(yǎng)服務。
第九條托養(yǎng)機構應當配置生產勞動、技能培訓、醫(yī)療康復、心理疏導、文體娛樂、室外休閑等場地，配備宿舍、廚房、餐廳、浴室、衛(wèi)生間等設施以及供暖降溫、辦公管理等設備。
托養(yǎng)機構應當為精神殘疾人提供相對獨立的服務區(qū)域。
殘疾人托養(yǎng)協(xié)議書篇十四
近年來，在縣委縣政府的高度重視下，縣殘聯(lián)堅持以殘疾人為中心的發(fā)展思想，把做好托養(yǎng)工作作為解決殘疾人“急難愁盼”問題的重要抓手，樹立問題導向，創(chuàng)新工作方法，提高殘疾人朋友獲得感幸福感。
20xx年以來，全縣共有殘疾人集中托養(yǎng)機構5家，其中1家為公辦民營機構，其他四家為公辦機構。累計提供機構托養(yǎng)殘疾人24人次，發(fā)放補貼資金萬元。
1、政府主導，部門協(xié)作，推進殘疾人托養(yǎng)服務。殘疾人托養(yǎng)服務工作是一項體現(xiàn)黨和政府對殘疾人關愛的民生工程，體現(xiàn)了社會的和諧、進步和發(fā)展，為此，在縣政府的指導下，殘聯(lián)、民政、財政等有關職能部門緊密配合，形成共識，優(yōu)先將符合條件的殘疾人納入集中托養(yǎng)服務機構。
2、加強托養(yǎng)人才隊伍建設。依托民政部門，每年組織舉辦托養(yǎng)機構管理人員和財務人員的培訓，召開集中托養(yǎng)機構座談會，提高托養(yǎng)人才隊伍專業(yè)化水平。
3、扎實開展疫情防控工作。全面落實疫情防控要求，對所有托養(yǎng)機構進行督查，落實好四方責任，對托養(yǎng)對象做好生活保障服務工作。
1、殘疾人的托養(yǎng)服務需求大，但實際接受托養(yǎng)服務的殘疾人比例少。
2、殘疾人托養(yǎng)機構少且托養(yǎng)形式單一，只有集中托養(yǎng)服務，沒有形成居家托養(yǎng)、日間照料等多層次服務格局。
3、殘疾人托養(yǎng)機構專業(yè)化水平低，服務人員少，待遇不高。
1、建立多元主體協(xié)同創(chuàng)新的殘疾人托養(yǎng)服務模式，使殘疾人托養(yǎng)服務形成政府主導，民間組織運營，社會力量共同參與的服務機制。積極引導民間資本和社會力量的注入，通過政府購買服務，形成責任主體共建共擔，服務形式多樣，城鄉(xiāng)共同發(fā)展的新型托養(yǎng)格局。
2、加大國家彩票公益金補貼力度，同時積極爭取地方加大對托養(yǎng)資金投入力度。
3、加強殘疾人托養(yǎng)服務機構工作人員的隊伍建設，建立人才隊伍培養(yǎng)機制，提高殘疾人托養(yǎng)機構的管理水平。
殘疾人托養(yǎng)協(xié)議書篇十五
第三十四條托養(yǎng)機構有下列行為之一的，由主管部門責令限期改正;逾期不改正的，應當終止托養(yǎng)服務;造成損失的，依法承擔賠償責任：
(一)歧視、虐待托養(yǎng)服務對象的;
(二)未盡到管理和服務義務致使托養(yǎng)服務對象合法權益遭受侵害的;
(三)侵占托養(yǎng)服務對象合法財產的;
(四)其他違反規(guī)定的行為。
第三十五條托養(yǎng)機構工作人員有下列行為之一的，予以批評教育;情節(jié)嚴重的，予以辭退;造成損失的，依法承擔賠償責任;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)私分、挪用、截留托養(yǎng)服務對象托養(yǎng)款物的;
(二)私分、挪用勞動生產收入的;
(三)辱罵、毆打、虐待托養(yǎng)服務對象的;
(四)盜竊、侵占托養(yǎng)機構或者托養(yǎng)服務對象財產的;
(五)其他違反規(guī)定的行為。
第三十六條托養(yǎng)服務對象有下列行為之一的，予以批評教育;情節(jié)嚴重的，報經所屬殘聯(lián)部門停止托養(yǎng)服務協(xié)議;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)違反托養(yǎng)機構的規(guī)定，擾亂正常秩序的;
(二)打架、斗毆，造成他人身體傷害的;
(三)損毀、盜竊、侵占托養(yǎng)機構或者他人財產的;
(四)其他違反規(guī)定的行為。
殘疾人托養(yǎng)協(xié)議書篇十六
第十條申請機構托養(yǎng)的殘疾人應當具備以下條件：
(一)具有江蘇省戶籍和第二代殘疾人證;
(二)16至60周歲無傳染性疾病的肢體、智力和經過治療病情穩(wěn)定的精神殘疾人等;
(三)生活自理能力、社會適應能力、生產勞動能力弱;
(四)本人和家庭有托養(yǎng)服務需求;
(五)經評估認定適宜機構托養(yǎng)。
第十一條托養(yǎng)機構在滿足當地托養(yǎng)服務對象需求的基礎上，可以開展社會化托養(yǎng)服務，約定相關方的權利和義務。
第十二條殘疾人托養(yǎng)服務以居家托養(yǎng)為基礎，機構托養(yǎng)為補充。對選擇居家托養(yǎng)的重度殘疾人，應按政策規(guī)定發(fā)放護理補貼;對選擇機構托養(yǎng)的殘疾人，一般連續(xù)托養(yǎng)時間不超過3年，滿3年后需繼續(xù)托養(yǎng)的應重新申請。
第十三條托養(yǎng)機構應當與托養(yǎng)服務對象或監(jiān)護人簽訂托養(yǎng)服務協(xié)議。協(xié)議文本由縣級殘聯(lián)制定。
協(xié)議包括以下內容：
(一)托養(yǎng)機構名稱地址，托養(yǎng)服務對象與監(jiān)護人的姓名;
(二)托養(yǎng)服務內容和方式;
(三)托養(yǎng)服務收費標準、費用支付方式和預付款數額;
(四)托養(yǎng)服務期限和地點;
(五)托養(yǎng)機構、托養(yǎng)服務對象與監(jiān)護人的權利和義務;
(六)協(xié)議變更、解除與終止的條件;
(七)違約責任;
(八)托養(yǎng)機構、托養(yǎng)服務對象與監(jiān)護人約定的其他事項。
第十四條托養(yǎng)服務對象應當遵守托養(yǎng)機構的規(guī)章制度，愛護公共財物、講究衛(wèi)生、文明禮貌、團結互助。
殘疾人托養(yǎng)協(xié)議書篇十七
為支持和引導殘疾人托養(yǎng)服務工作發(fā)展，加強對就業(yè)年齡段智力、精神和重度肢體殘疾人托養(yǎng)服務，規(guī)范實施殘疾人托養(yǎng)服務項目，制定本方案。
統(tǒng)籌使用省級殘疾人事業(yè)發(fā)展專項資金和中央殘疾人事業(yè)發(fā)展補助資金，完善殘疾人托養(yǎng)服務補助政策，有條件的地方積極探索建立殘疾人托養(yǎng)服務與照護服務、養(yǎng)老服務等相關工作的銜接機制，多形式為就業(yè)年齡段智力、精神和重度肢體殘疾人等提供托養(yǎng)服務。
（一）托養(yǎng)服務類型。
殘疾人托養(yǎng)服務主要包括寄宿制托養(yǎng)服務、日間照料托養(yǎng)服務和居家托養(yǎng)服務。寄宿制托養(yǎng)服務，指由殘疾人托養(yǎng)服務機構采用24小時集中居住和照料模式，為殘疾人提供托養(yǎng)的服務；日間照料托養(yǎng)服務，指由殘疾人托養(yǎng)服務機構采用在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村、居）就近、就便日托的照料模式，為殘疾人提供托養(yǎng)的服務；居家托養(yǎng)指主要靠家庭照護，并需要給予一定支持的殘疾人托養(yǎng)服務。
（二）補助對象應具備的基本條件。
具有本省戶籍，持有有效《中華人民共和國殘疾人證》（以下簡稱《殘疾人證》），在就業(yè)年齡段內（年滿16周歲至法定退休年齡）、未就業(yè)，有托養(yǎng)服務需求的智力、精神和重度肢體殘疾人。
（1）符合《就業(yè)年齡段智力、精神及重度肢體殘疾人托養(yǎng)服務規(guī)范》（gb/t37516－20xx）規(guī)定。
（2）開展殘疾人托養(yǎng)服務6個月以上。托養(yǎng)就業(yè)年齡段智力、精神和重度肢體殘疾人不少于5人（同時開展寄宿制、日間照料托養(yǎng)服務的綜合型殘疾人托養(yǎng)服務機構，寄宿制、日間照料托養(yǎng)的殘疾人應分別不少于5人），與托養(yǎng)的殘疾人簽訂1年以上托養(yǎng)服務協(xié)議。
（3）具備生活照料和護理、生活自理能力訓練、社會適應能力訓練服務3項主要服務功能。
（4）管理服務人員與托養(yǎng)殘疾人比例不低于1∶15，專職管理服務人員至少配備1名。
（5）為保障托養(yǎng)殘疾人的權益和安全，寄宿制托養(yǎng)機構應至少在室內主要活動場所、主要通道安裝監(jiān)控攝像設備并持續(xù)保留近1年內的監(jiān)控錄像備查。
3.居家托養(yǎng)應符合下列條件。
有專業(yè)服務機構、具備條件的地區(qū)，應積極推進以政府購買服務方式為殘疾人提供居家托養(yǎng)服務資助。地處偏遠、交通不便或是缺乏適合承接服務機構的地區(qū)應積極探索規(guī)范開展包括殘疾人家長互助在內的鄰里互助等社會化服務方式資助，省級將在各地試點的基礎上適時研究推出指導方案。暫不具備政府購買殘疾人居家托養(yǎng)服務條件或提供社會化服務的地區(qū)，對納入當地農村低保的一級重度精神、智力、肢體殘疾人且需進行居家托養(yǎng)的，可以直接發(fā)放補助的方式進行過渡，同時要求家庭成員（法定監(jiān)護人或法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務人，以下統(tǒng)稱監(jiān)護人）能夠為居家托養(yǎng)殘疾人提供基本生活照料等支持。
（一）補助標準。
符合補助對象基本條件的殘疾人，按以下標準分類補貼：
1.機構托養(yǎng)補助。對當地鄉(xiāng)村振興部門確定的監(jiān)測戶、脫貧戶（原建檔立卡戶）、低保戶、低保邊緣家庭中的殘疾人，實際在殘疾人托養(yǎng)服務機構托養(yǎng)的，按照寄宿制托養(yǎng)不低于8000元/人·年、日間照料托養(yǎng)不低于4000元/人·年的標準，對機構給予殘疾人托養(yǎng)服務補貼。對其他殘疾人，按照不低于20xx元/人·年的標準，對機構給予殘疾人托養(yǎng)服務補貼。
2.居家托養(yǎng)補助。對當地鄉(xiāng)村振興部門確定的監(jiān)測戶、脫貧戶（原建檔立卡戶）、低保戶、低保邊緣家庭中居家托養(yǎng)的一級重度精神、智力、肢體殘疾人按照不低于20xx元/人·年的標準給予補助。其他殘疾人，各地根據政府購買服務和提供鄰里互助等社會化服務的內容自行制定補助標準。
（二）資金保障。
省級每年將根據中央和省級財政專項資金情況安排一定規(guī)模的資金用于補助地方開展殘疾人托養(yǎng)服務工作。各地財政在統(tǒng)籌中央和省級補助資金的基礎上要強化資金保障機制，將殘疾人托養(yǎng)服務預計所需補貼資金納入同級財政預算，并通過社會募集等多種渠道籌措殘疾人托養(yǎng)服務所需資金。各地可根據本地區(qū)物價水平、服務內容、殘疾人社會保障和財政承受能力等情況，綜合確定各類托養(yǎng)服務補助標準，做好殘疾人托養(yǎng)服務工作，擴大托養(yǎng)服務受益人群。
（一）機構托養(yǎng)補助申請審批。
1.申請。滿足規(guī)定基本條件的寄宿制、日間照料殘疾人托養(yǎng)服務機構，向所在地市、縣（區(qū)）殘聯(lián)提出申請，并提供以下材料：
（1）《殘疾人托養(yǎng)服務補助資金申請表》（附件1）一式2份。
（2）機構注冊登記或批準成立的證件復印件1份。
（3）托養(yǎng)符合相應受助條件殘疾人花名冊（附件2）、符合相應受助條件殘疾人填寫的《機構托養(yǎng)補助申請表》（附件3）、《殘疾人證》復印件、機構與申請補助殘疾人簽訂的有效期內一年以上托養(yǎng)服務協(xié)議書復印件各1份。
2.審核。市、縣（區(qū)）殘聯(lián)業(yè)務經辦部門在收到托養(yǎng)服務機構申請材料后應進行認真審核，并在10個工作日內，至少安排2名工作人員對托養(yǎng)服務機構進行實地核查，形成核查意見。對不符合條件的托養(yǎng)服務機構，應及時書面告知退件并說明理由。對符合條件的托養(yǎng)服務機構，應對機構托養(yǎng)的殘疾人是否符合受助條件通過殘聯(lián)、民政、鄉(xiāng)村振興部門間大數據進行比對審核，并根據規(guī)定審定補貼項目、核算補助資金金額，簽署審核意見，報同級殘聯(lián)審批。
3.審批。市、縣（區(qū)）殘聯(lián)進一步確認審查申報材料是否符合規(guī)定、托養(yǎng)殘疾人是否符合受助條件，核定補助資金。對符合要求的，通過“殘疾人在線”網站等適當媒介向社會公示托養(yǎng)機構名稱地址、托養(yǎng)受助殘疾人數量、補助金額等內容，公示期為5個工作日。經公示無異議的，在《殘疾人托養(yǎng)服務補助資金申請表》中簽署審批意見，匯總報同級財政部門申請撥付資金。
（二）居家托養(yǎng)補助申請審批。
1.本人或監(jiān)護人自愿申請。符合居家托養(yǎng)補助條件的殘疾人，由本人或監(jiān)護人向戶籍所在的村（居）民委員會提出補助申請，提交《殘疾人證》復印件1份，并填寫《居家托養(yǎng)補助申請審批表》（附件4）一式2份。申請人填報的個人信息、家庭狀況等應保證真實，監(jiān)護人應簽字承諾對居家托養(yǎng)殘疾人善盡生活照料等義務。
2.村（居）民委員會初審。村（居）民委員會對申請人、監(jiān)護人資格等進行初審，在《居家托養(yǎng)補助申請審批表》上簽署意見。
3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)審核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)對申請人、監(jiān)護人資格以及相關材料進行審核，在審核合格的《居家托養(yǎng)補助申請審批表》中簽署審核意見，將審核合格的《居家托養(yǎng)資助申請審批表》和相關申請材料報縣（市、區(qū)）殘聯(lián)。
4.縣（市、區(qū)）殘聯(lián)審批。縣（市、區(qū)）殘聯(lián)對申請人（監(jiān)護人）資格等情況，運用殘聯(lián)、民政部門間大數據進行比對審核。符合條件的，通過“殘疾人在線”網站等適當媒介向社會公示補助對象姓名、戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及村（居）、補助類型、補助金額等基本信息，公示期為5個工作日。經公示無異議的，在《居家托養(yǎng)資助申請審批表》中簽署審批意見。匯總報同級財政部門申請撥付資金。
（一）項目資金下達、撥付。設區(qū)市殘聯(lián)會同本級財政及時將省下達的年度項目補助資金、績效考核指標分解下達到所轄縣（市、區(qū)）。市、縣（區(qū)）殘聯(lián)按規(guī)定確定扶持對象、財政部門落實資金保障，于每年7月31日前完成審批；8月31日前通過各地殘聯(lián)委托的金融機構將機構托養(yǎng)補助資金撥付到經批準的殘疾人托養(yǎng)服務機構賬戶、將居家托養(yǎng)補助資金撥付給經批準的申請資金補助的居家托養(yǎng)補助對象賬戶或提供居家托養(yǎng)服務的組織機構賬戶。
（二）機構托養(yǎng)補助資金管理。殘疾人托養(yǎng)服務機構對托養(yǎng)的補助對象有收費的，應將托養(yǎng)服務補助資金優(yōu)先用于抵扣資助對象所交款項；對托養(yǎng)的.補助對象未收費的或抵扣補助對象的所交款項剩余的托養(yǎng)服務補助資金，可用于補助機構對受助對象接受托養(yǎng)服務的相關支出，包括但不限于補助受助對象基本生活、職業(yè)康復訓練、技能培訓和機構殘疾人輔助性就業(yè)項目開發(fā)、購買社會服務、培訓管理服務人員等支出。還可統(tǒng)籌用于機構開展托養(yǎng)所需的設施設備、無障礙和安全環(huán)境完善等支出。托養(yǎng)服務補助資金使用情況應告知受助對象。
（三）以提供服務方式資助的居家托養(yǎng)補助資金管理。采取政府購買居家托養(yǎng)服務的，補助資金由縣（市、區(qū)）殘聯(lián)統(tǒng)一管理用于購買服務支出，相關工作經費由當地配套解決。以政府購買服務或提供鄰里互助等社會化服務的，由縣（市、區(qū)）殘聯(lián)會同同級財政部門制定方案實施，根據資助對象個人狀況、服務組織或機構的專業(yè)能力等情況，在托養(yǎng)服務內容中選擇提供最有針對性的具體服務項目，對項目資金使用、發(fā)放和監(jiān)管明確具體要求。
（一）加強組織領導。各地要高度重視托養(yǎng)服務項目，切實加強組織領導，積極推動將殘疾人托養(yǎng)服務納入本地基本公共服務民生保障規(guī)劃，統(tǒng)籌整合資源、強化資金保障、加強部門協(xié)作、做好服務銜接、創(chuàng)新服務方式，不斷提高服務覆蓋面，切實滿足服務對象的托養(yǎng)需求。
（二）嚴格項目管理。市、縣（區(qū)）殘聯(lián)要嚴格按照規(guī)定的條件、程序及相關要求，規(guī)范進行項目審批、資金發(fā)放。一個資助對象在一個年度只能享受寄宿制托養(yǎng)、日間照料托養(yǎng)、居家托養(yǎng)其中一類托養(yǎng)服務補助，嚴禁重復享受。托養(yǎng)補助對象不得享受扶持殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關補貼。資助對象實行實名制管理，審批確定補助對象的相關情況應及時錄入省殘聯(lián)“海西助殘”管理系統(tǒng)。要建立項目工作檔案，對補助對象申請審批表、項目公示、項目資金申請、補助資金發(fā)放憑證、檢查指導情況等各類項目材料應及時歸檔。
（三）落實監(jiān)督監(jiān)管。項目實施要堅持公開、公平、公正，補助對象應嚴格按規(guī)定進行公示，主動接受財政、審計、監(jiān)察等部門的監(jiān)督檢查。項目資金管理和績效評價按照專項資金管理辦法有關規(guī)定執(zhí)行。各級殘聯(lián)要加強項目監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題。縣（市、區(qū)）對補助對象在寄宿制、日間照料托養(yǎng)服務機構中托養(yǎng)情況每年至少進行兩次核查，對存在1年資助周期內資助對象實際在機構托養(yǎng)不滿10個月情形的，應重新核算補助人數、資金，追回相應多撥付補助資金；充分發(fā)揮殘疾人聯(lián)絡員作用，及時了解掌握對居家托養(yǎng)補助對象托養(yǎng)服務落實情況，每年至少進行一次專門走訪。核查、走訪的情況應留檔備查。設區(qū)市殘聯(lián)每年至少對所轄縣（市、區(qū)）項目實施情況進行一次專項調研，對落實不力的，應督促整改。
（四）提升服務水平。各地要認真落實《就業(yè)年齡段智力、精神及重度肢體殘疾人托養(yǎng)服務規(guī)范》（gb/t37516－20xx），加強殘疾人托養(yǎng)機構建設，鼓勵符合條件的社會機構開展殘疾人托養(yǎng)服務，持續(xù)推動提升殘疾人托養(yǎng)服務規(guī)范化和專業(yè)化水平，提高托養(yǎng)服務覆蓋面，促進殘疾人托養(yǎng)工作發(fā)展。
《關于印發(fā)殘疾人托養(yǎng)服務補助項目實施方案的通知》（閩殘聯(lián)教就〔20xx〕99號）同時廢止。
殘疾人托養(yǎng)協(xié)議書篇十八
根據《國務院關于加快進殘疾人小康進程的意見》（國發(fā)〔20xx〕7號）、《中國殘聯(lián)、國家發(fā)展改革委、民政部、財政部、人力資源社會保障部、國土資源部、中國人民銀行、國家稅務總局關于加快發(fā)展殘疾人托養(yǎng)服務的意見》》（殘聯(lián)發(fā)〔20xx〕12號）、《省人民政府關于加快推進殘疾人同步小康進程的實施意見》（黔府發(fā)〔20xx〕1號）、《福泉市深化養(yǎng)老服務機構集中供（托）養(yǎng)改革發(fā)展實施方案》（福府辦發(fā)〔20xx〕74號）等文件制定本方案。
依托民政、殘聯(lián)現(xiàn)有的各類托養(yǎng)照護服務機構和其他社會托養(yǎng)照護服務機構，為符合條件的智力、精神和肢體重度殘疾人提供基本生活照料和護理、生活自理能力訓練、社會適應能力輔導、職業(yè)康復和勞動技能訓練、運動功能訓練等方面的社會服務，幫助殘疾人提高生活自理能力、社會適應能力和價值創(chuàng)造能力，改善殘疾人生活和發(fā)展條件，促進殘疾人共享經濟社會發(fā)展成果。
具有本市戶籍，持第二代《中華人民共和國殘疾人證》、有托養(yǎng)服務需求建檔立卡戶、低保戶、邊緣戶、監(jiān)測戶家庭中的智力、精神殘疾人、肢體重度殘疾人及盲人。
（一）機構托養(yǎng)。
1.對象條件。一是社區(qū)日間照料機構：對象是具有基本生活自理能力，身體健康，精神狀況穩(wěn)定，沒有傷害他人的暴力傾向，無任何傳染性疾??；對于精神病患者，必須經專業(yè)醫(yī)療機構精神科醫(yī)生評估，認定適宜托養(yǎng)者方可提供相關托養(yǎng)服務，不適宜托養(yǎng)的送福泉安寧精神病院進行治療。二是寄宿制托養(yǎng)機構：對象是肢體重度殘疾長期癱瘓在床、智力殘疾生活不能完全自理，日常居家生活需要他人照護的其他重度殘疾人；生活不能自理長期需要他人照顧或護理的智力、精神（輕度）、肢體重度殘疾人及盲人；由于法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務人因年老、患病、工作等原因對殘疾人開展照顧或護理有困難的。
2.申請程序。由殘疾人或其監(jiān)護人向所在社區(qū)村（居）委會提出申請，填寫《福泉市殘疾人社區(qū)托養(yǎng)照護服務申請表》或《福泉市重度殘疾人寄宿制托養(yǎng)服務資助申請表》，并提交戶口簿、殘疾人證、近期健康證明等相關資料。經所在社區(qū)村（居）初審及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)復審后，報市殘聯(lián)審批，托養(yǎng)機構評估后符合條件的，經批準后的次月起可進入戶籍所在社區(qū)托養(yǎng)照護中心接受托養(yǎng)照護服務。
（二）居家托養(yǎng)。
1.對象條件：服務對象分散在家居住，社區(qū)托養(yǎng)照護服務中心根據服務對象的需求，通過定期安排或點單方式為符合居家托養(yǎng)條件的對象開展上門服務。社區(qū)托養(yǎng)照護服務中心可提供衛(wèi)生清掃、就醫(yī)、送餐（餐費自付）、理發(fā)、健康檢查、代辦服務等“超市化”服務模式（具體服務內容由殘聯(lián)部門通過購買服務的方式在協(xié)議中進行約定）。
2.申請程序：由殘疾人或其監(jiān)護人向所在社區(qū)村（居）委會提出申請，填寫《福泉市殘疾人社區(qū)托養(yǎng)照護服務申請表》（附件2），并提交戶口簿、殘疾證、低收入證明等相關資料，經所在社區(qū)村（居）委會初審及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)復審后，報市殘聯(lián)審批。符合條件的，在批準后的次月起可進入戶籍所在社區(qū)托養(yǎng)照護服務中心接受居家托養(yǎng)上門服務。
參照《福泉市深化養(yǎng)老服務機構集中供（托）養(yǎng)改革發(fā)展實施方案》（福府辦發(fā)〔20xx〕74號）執(zhí)行）：
1.兜底供養(yǎng)對象：無勞動能力；無生活來源；無法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務人，或者其法定義務人無履行法定義務能力的殘疾人、未滿16周歲的未成年殘疾人（參照執(zhí)行）。
2.無償供養(yǎng)對象：無（喪失）勞動能力且無人監(jiān)護照料護理，或法定義務人無能力提供監(jiān)護照料護理，導致生活質量無法得到保障的建檔立卡貧困戶、低保戶家庭成員中重度殘疾人、智障人員。
3.低償供養(yǎng)對象：法定義務人有能力、經評估不能提供監(jiān)護照料護理的建檔立卡貧困戶、低保戶家庭成員中重度殘疾人、智障人員。
（一）機構托養(yǎng)經費補助：照護服務中心開展日間照料、寄宿制服務運行經費，資金來源于服務對象獲得的相關補助，參照《福泉市深化養(yǎng)老服務機構集中供（托）養(yǎng)改革發(fā)展實施方案》（福府辦發(fā)〔20xx〕74號）文件執(zhí)行，運行經費可根據經濟社會發(fā)展情況進行調整。入住托養(yǎng)機構是農村戶口殘疾人，可以將戶口遷移到托養(yǎng)機構所在地的居委會管理，按程序納入居民低保。
（二）居家托養(yǎng)服務補助：對申請居家托養(yǎng)點單式上門服務重度殘疾人，托養(yǎng)資助標準由市殘聯(lián)根據服務內容確定，并根據居家托養(yǎng)對象實際享受的服務情況按月進行計算，由市殘聯(lián)根據協(xié)議約定按年度向承接托養(yǎng)照護服務機構結算當年的托養(yǎng)服務費用。
依照《黔南州特困人員救助供養(yǎng)實施辦法》要求，入住的特殊貧困人員和有償托養(yǎng)對象生活費及護理費標準參照當年特困人員標準執(zhí)行，即基本生活標準為當年城市低保標準的1.5倍；護理費標準的.確定，根據入院的生活自理能力評估的等級，參照當年度兜底供養(yǎng)對象護理費標準支付。
1.兜底供養(yǎng)對象：入住所需的基本生活費和護理費，由民政部門按國家救助標準劃入養(yǎng)老服務機構統(tǒng)一管理使用。產生的醫(yī)療費用按照基本醫(yī)療保險、大病保險和醫(yī)療救助等醫(yī)療保障制度規(guī)定支付后仍有不足的，由救助供養(yǎng)經費統(tǒng)籌解決。
2.無償供養(yǎng)對象：入住所需的基本生活費和護理費，每人每月用獲得的低保金、養(yǎng)老保險金、撫恤金、殘疾人護理補貼、高齡補貼等補助資金扣抵后，不足部分由市政府統(tǒng)籌解決。在集中供（托）養(yǎng)期間住院產生的醫(yī)療、護理費用，按照基本醫(yī)療保險、大病保險和醫(yī)療救助等醫(yī)療保障制度規(guī)定支付后仍有不足的，由入住對象或其家屬自行承擔。
3.低償供養(yǎng)對象：入住所需的基本生活費和護理費，用獲得的低保金、養(yǎng)老保險金、撫恤金、殘疾人護理補貼、高齡補貼等補助金扣抵后，剩余費用由其家庭或義務贍養(yǎng)人（監(jiān)護人）支付30%，剩余70%由市政府統(tǒng)籌解決。醫(yī)療保險按照政策自行繳納，在集中供（托）養(yǎng)期間住院產生的醫(yī)療費、護理費，按照基本醫(yī)療保險、大病保險和醫(yī)療救助等醫(yī)療保障制度規(guī)定支付后仍有不足的，由入住對象或其家屬自行承擔。
4.有償托養(yǎng)對象：為解放入住人員家庭勞動力，助力脫貧攻堅，針對自愿申請到養(yǎng)老服務機構進行托養(yǎng)的對象，自行到市衛(wèi)健部門進行6項能力評估，經家屬同意簽署托養(yǎng)協(xié)議，可自主繳費入住。入住所需的基本生活費和護理費參照標準執(zhí)行。入住期間產生的醫(yī)療保險以及住院期間的各項費用由其自行承擔。