總結(jié)是實現(xiàn)個人成長和進步的必經(jīng)之路。總結(jié)時可以結(jié)合自己的實際經(jīng)驗，加入一些個人見解和感悟。范文中的案例和觀點，可以為你的總結(jié)寫作提供一些借鑒和引用。
保教工作反思與心得篇一
時光飛逝,一晃之間,一個學期很快過去了,回顧這一學期本身的事情,真是有喜又憂,但我以"為了孩子的身心健康"為宗旨，全身心的投入到保育工作?，F(xiàn)將這學期的事情總結(jié)如下：
認真執(zhí)行衛(wèi)生保健制度，嚴格執(zhí)行消毒工作。我堅持做好室內(nèi)環(huán)境和玩具的消毒工作，把培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習慣作為衛(wèi)生保健工作的重中之重在日常教學活動中，我能夠配合其他老師工作，為幼兒準備活動用品，戶外活動時，為了加強幼兒的安全意識教育?；顒訒r我先講規(guī)則，并教幼兒一些自我保護的技能。
積極協(xié)助老師組織活動，做到眼疾手快，保證幼兒的安全。能做好班級的各項消毒，以防病毒感染。能搞好班級和包干區(qū)的衛(wèi)生工作。物品擺放整齊，保持桌面、活動室的四角無雜物，以免蚊蟲的滋生，讓幼兒生活在干凈、舒適的環(huán)境中健康地成長。能培養(yǎng)好幼兒的各種生活習慣，以防幼兒病從口入。
在活動中能注意幼兒的安全，多關(guān)注體弱幼兒，適當增加他們的活動量，并注意及時給他們抹汗和更換衣服。能做好幼兒活動的護理工作。根據(jù)天氣的變化給幼兒增減衣服，活動前注意提醒幼兒喝水，活動時注意給幼兒抹汗等等。
工作中，我服從領(lǐng)導(dǎo)分配，能做到干一行愛一行，并對照保育員職責逐條逐項地進行自查。按要求完成本職工作。不怕臟，不怕累，不怕苦，勤勤懇懇，任勞任怨。
雖然我從事保育員崗位不久，但是我深知勤能補拙，平時除了向有經(jīng)驗的同事請教外，有時也在家看點有關(guān)業(yè)務(wù)知識方面的書籍，慢慢地在保育員這個崗位上琢磨出了門道，那就是要"勤"，比如：勤開窗戶、勤打掃、勤消毒等等，除了手腳要勤快利落外，腦子也要勤快，要經(jīng)常思考，"為什么要這樣做"，今天這件事我做的對不對等等，常常反思一下自己的工作，以便在以后的工作中，更好改進，不斷進步。
一年來我雖然取得了一些進步，但同時也存在著這樣那樣的缺點，但我想：只要自己多學習業(yè)務(wù)知識，多請教有經(jīng)驗的老師，多和孩子們溝通，心中裝著孩子們，相信在今后的工作中，會不斷進步，對得起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，對得起孩子家長的期望，對得起自己的本職崗位。
保育員工作心得反思
保教工作反思與心得篇二
教師工作反思心得體會要怎么寫，才更標準規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗，參考優(yōu)秀的教師工作反思心得體會樣本能讓你事半功倍，下面分享【教師工作反思心得體會通用4篇】，供你選擇借鑒。
教育、教學工作苦樂相伴。在教育的星空中，我是一顆凡星，雖不奪目，但卻璀璨;在教改的浪潮中，我是一朵浪花，雖不壯觀，但卻是浪尖上最有活力的一朵。在身為人師的這些日子里，我學習著、實踐著;努力著、進取著;奉獻著、收獲著;留下了串串清晰、生動的足跡。
“捧著一顆心來，不帶半根草去?！睆?990年我踏上三尺講臺的第一天起，這句話就成了我工作的座右銘。
作為一名教師，為人師表教書育人是我的職責。平時對自身的師德修養(yǎng)比較重視，努力以自己的行為、作風和品質(zhì)去感染熏陶和影響學生;年青的我，以認真踏實不斷進取的精神對待自己的工作;以對學生的愛心和職責感，熱愛尊重和嚴格要求全體學生;以虛心好學的精神與組內(nèi)老師團結(jié)協(xié)作、取長補短，共同進步。
在全面推進課程改革的這天，我在教育、教學中不斷學習課程新理念、在實踐中勇于探索新的教學方式，將“以學生發(fā)展為本”的教育理念和“研究性學習”、“自主學習”、“人文教育”、“信息技術(shù)與數(shù)學教學的整合”等實踐滲透在日常教學中，以使自己的教學與時俱進，體現(xiàn)新課程的精神。在實踐中，不僅僅增強了對教育科學研究的興趣，還提高了研究潛力和教學水平，更嘗試著創(chuàng)造性地開展教學工作，收獲頗豐。不斷地將研究課，互觀課上的精華延伸運用于日常教學實踐，把仍在困惑著我們的許多問題，在認識中尋找解決問題的路徑。努力處理好數(shù)學教學與現(xiàn)實生活的聯(lián)系，努力處理好應(yīng)用意識與解決問題的重要性，重視培養(yǎng)學生應(yīng)用數(shù)學的意識和潛力，重視培養(yǎng)學生的探究意識和創(chuàng)新潛力。常思考，常研究，?？偨Y(jié)，進一步轉(zhuǎn)變教育觀念，以“自主——創(chuàng)新”課堂教學模式的研究與運用為重點，努力實現(xiàn)教學高質(zhì)量，課堂高效率。
在知識傳授的同時，也不忘建立良好的師生關(guān)系。
只有親近學生，研究學生，才能展現(xiàn)自我，樹立威望。誰愛孩子，孩子就會愛他。只有善于接近孩子，體貼和關(guān)愛學生，和他們進行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的“親”和"愛"。因此多年來，我總是在工作中不斷思索，在思索中不斷提高自己工作的藝術(shù)性。雖然因為工作的繁忙有時會影響自己的情緒，有時甚至忘記了微笑。但透過理論學習，反思與同伴互助，很快意識到自己就應(yīng)怎樣做。所以在處理問題時多溶入了些寬容、理解，多講了些藝術(shù)性。我也最后發(fā)現(xiàn)，只有我?guī)е活w真誠的心去走近孩子，關(guān)心孩子，即便是批評，也會被他們所理解。孩子們只有真正理解了我這個他們所喜歡的老師，才會理解我。
每接一個班我都很用心的去教，對待特殊的孩子，我的方法就是給他信心，喚醒他內(nèi)心的渴望，這就等于給他自己體內(nèi)安了發(fā)動機。而運轉(zhuǎn)發(fā)動機的“機油”就是我們給予孩子的贊譽和信任!
忙碌而又充實的一學期不知不覺已近尾聲，回眸這一學期我們所走過的路，20__年是發(fā)展的一年，進步的一年，收獲的一年。幼兒園全體老師齊心協(xié)力，團結(jié)一致，在總部的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)懷、指導(dǎo)與幫忙下，圓滿地完成了本學期的教育教學目標。現(xiàn)將本學期的教育教學工作總結(jié)如下：
一、師資隊伍管理方面。
1、本學期我們對新教師的成長工作放在了首位，在工作上經(jīng)常去給予幫忙，每月的主題墻布置、帶班的常規(guī)等經(jīng)常下班去給予指導(dǎo)，教研組長也對她們的工作多給予了幫忙。
在生活上，更是用心詢問她們對園所工作是否適應(yīng)，入冬時，個別老師棉被太薄便從園內(nèi)找了舊的棉被給老師用，期望老師有一個溫暖的冬天，老師們也都很感動。
2、在老師的自身業(yè)務(wù)方面，我們盡力多組織了各種培訓活動，老師在業(yè)務(wù)上有了大的提高，還組織了出去學習參觀的機會，例如帶老師到學林雅苑幼兒園參觀學習，進行教研交流等，讓老師們增長了知識經(jīng)驗。
還采用了老帶新的方式促進老師的相互成長，例如在段亞梅老師的幫忙指導(dǎo)下新老師張曼、李小鳳在鋼琴彈奏上取得了很大的進步，在學期的末的的彈唱比賽中取得了良好的成績。
3、學期初期要求了每位老師寫個人研修計劃，讓老師給子制定成長計劃，從中也讓我們也了解了每位的成長需求，在日常工作中多帶給給他們發(fā)展的機會，例如。
陳老師期望在美術(shù)方面有提高成長，本學期我們便將美術(shù)班交給了她帶，平時也在業(yè)務(wù)上多給她指導(dǎo)，這個學期她的業(yè)務(wù)潛力提高了很多并且她所帶的美術(shù)班家長和孩子也都很喜歡并認可她;劉老師期望多點時間自己提高學歷的機會，于是我們在不影響工作的狀況下，盡量多給予她方面，給予她學習的時間，并經(jīng)常給她鼓勵表揚，從而使她順利的透過了本學期的課程學習。
二、日常教學管理與安排。
1、主抓日常教學，每周定期下班看兩次半日活動，不定期的到各個班級查看教學狀況。
老師們也經(jīng)常相互聽課評課，共同促進教學水平的提高，每個月底園內(nèi)對各班教育教學工作先給予檢查評估，評出了本月的一二三等獎，發(fā)放考核獎金，極大的促進了班級管理工作質(zhì)量的提高。嚴抓教研組長對老師的備課和反思的批改，從而使得本學期老師的備課質(zhì)量和反思水平得到了很大的提高。
2、在本學期我們還開展了很多豐富多彩活動，吸引孩子、吸引家長的同時更提高了我們園的教育教學質(zhì)量，九月份我們開展了早操比賽，十月份我們組織了老師進行說課評課活動以及園內(nèi)公開課和機構(gòu)公開課活動等等每個月都有豐富多彩的活動，例如，親子運動會、半日開放、游園會、才藝展等。
老師在參與中得到了自身業(yè)務(wù)的提高等等。平日加大了對戶外活動喝各種游戲的管理力度，每一天對各班級的戶外活動進行檢查指導(dǎo)，讓戶外鍛煉真正落實到位。每一天下午的各類游戲活動老師們也組織得豐富搞笑。
3、加強了對區(qū)域游戲的管理工作。
開學初各班級都嚴格制定了區(qū)角游戲計劃，并認真根據(jù)計劃布置區(qū)角，在十一月份還組織了區(qū)角觀摩評比活動，極大的提高了老師對區(qū)域活動的重視程度。每一天根據(jù)計劃組織孩子進行區(qū)域游戲，孩子們很開心，同時區(qū)域游戲也輔助了我們教學的開展。
三、教科研工作方面。
1、在認定切實制定教研計劃的同時，每周三、周四是我們的常規(guī)教研時間，老師們在每周的教研活動中認真準備、發(fā)言踴躍。
在教研中促進老師的專業(yè)化成長。本學期我們的專題教研“體育器械的一物多玩”取得了大的收獲。老師們先從理論上了解了如何組織體育器械的一物多玩，之后再組織老師開展了一物多玩的教學觀摩活動，再進行研討交流。在不斷的研討和實踐中提高了教研水平和教學潛力。
2、在科研活動中，根據(jù)教育局的安排開展了開題報告活動，邀請專家聽取報告，將課題“大班數(shù)學區(qū)域材料的投放實驗研究”根據(jù)專家的指導(dǎo)意見更改為“大班數(shù)的組成與分解材料投放實驗的研究”，并制定開始了課題研究的初始階段。
四、幼兒潛力培養(yǎng)方面。
1、本學期是幼兒入園的第一學期，我們將幼兒常規(guī)培養(yǎng)放在了第一位，經(jīng)過一學期的培養(yǎng)學習，托小班的幼兒對幼兒園的一日生活從一開始來的哭鬧到如今的開心參與各種活動，都是幼兒的巨大進步。
在自理潛力方面孩子也得到了提高，能夠自己吃飯、小便、洗手了。
2、在學習潛力上，幼兒逐漸養(yǎng)成了必須的學習習慣，中大班的孩子明白每一天回家首先完成老師交代的任務(wù)再玩耍，老師組織活動時認真聽講。
3、對個別幼兒的教育工作。本學期我們加大重視個別教育，根據(jù)孩子的特點和特殊表現(xiàn)要求老師跟蹤教育，結(jié)合家庭教育共同幫忙孩子融入群眾生活，發(fā)展為身心健全的孩子。
五、幼兒園特色和班級特色。
本學期我們繼續(xù)以兩浴為我園特色，每周三下午為全園性的日光浴活動，老師們認真組織活動。同時每個班級也都有自己的特色，托班的涂鴉幫忙孩子在認識色彩的基礎(chǔ)上進一步了解了涂色的方法樂趣。小班的兒歌特色總是受到家長的一致好評，孩子總能朗朗的說出很多兒歌，對孩子的語言發(fā)展帶給了幫忙;中班的國旗標志增強了孩子對世界國家的認識;大班的趣味閱讀更是為孩子今后的閱讀潛力帶給了極大的幫忙。
在一學期的工作中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些不足之處，例如，我們的區(qū)角環(huán)境創(chuàng)設(shè)需要加強;主題墻的創(chuàng)設(shè)依然不足;園本教研活動開展地不夠深入，教研組長的教研水平需要提高，教師上課評課的潛力較弱等，都是我們在下一學期需要努力改善的方向。期望透過我們?nèi)w老師的再接再勵將全園的教育教學工作再上一個臺階。
質(zhì)量是學校生存發(fā)展的基礎(chǔ)，是學校的生命。一年來，我校能夠緊緊圍繞區(qū)去年教學工作會議精神，運用“以人為本”的管理思想，向老師提出了“在激勵中進步、在互動中提高、在反思中發(fā)展”和“學中思、思中做、做中悟、悟中創(chuàng)”的口號。同時堅持教學管理創(chuàng)新化，采取了行之有效的教學管理策略，深化了課堂教學改革，教師的教育教學行為發(fā)生了變化，學生綜合質(zhì)量在不斷提高，取得了可喜的成效。
(一)強化創(chuàng)新管理，探究合作策略：
教學創(chuàng)新重在管理創(chuàng)新。一年來我們樹立的教學管理思路是：開發(fā)自我、同伴互助、專家引領(lǐng)、整合提升。做到“抓骨干、骨干抓”職責到人、“抓大組、帶小組”人人提高。為了實現(xiàn)教學管理目標，我校充分發(fā)揮校本培訓的作用，立足本校，抓管理、爭優(yōu)質(zhì)、提質(zhì)量、促發(fā)展，為實現(xiàn)學校辦學目標而努力。
1、抓教師隊伍建設(shè)，從轉(zhuǎn)變教育觀念入手：
我們做到：
(1)鼓勵教師們學習新課標理念。
我校為教師購置了超多的教學和科研書刊，并為每位教師了首都圖書館的借閱證。在學習上我校提倡教師們要：有計劃安排、有資料材料、有討論交流有記錄心得、有實踐體會、有論文總結(jié);在學習上要做到：學---講---寫---展---評的有機結(jié)合;在提高教師學習效度上，我校給予教師在學習資料上以具體的指向：結(jié)合新課程的學習、結(jié)合科研課題研究的學習、結(jié)合學科特點的學習、結(jié)合自身特點的學習、結(jié)合學生發(fā)展的學習等。我校教師每人都有學習心得體會本，及時記錄自己的學習收獲和體會。利用每周二校例會的前十分鐘，我們都要進行“精彩十分鐘自我展示活動”，教師們就教育教學等方面學習體會、收獲和在教學中的一些嘗試、經(jīng)驗、教訓或是教育教學上最新信息和動向，即將他們的所學、所感、所悟進行展示和交流。以到達相互促進、相互提高、資源共享的目的。另外，對于教師們的學習，本學期我們加大了抽查、互查，經(jīng)過不懈的努力，我校教師養(yǎng)成了自覺學習的習慣，學校自覺學習的氛圍濃厚。學習使教師們認清了形勢，提高了工作的主動性和用心性，學習使教師們的教學觀念發(fā)生了極大轉(zhuǎn)變，有效的提高了教師們教育教學工作的質(zhì)量。
上學年我校充分利用學科教研大組指導(dǎo)作用，抓大組帶小組，開展“互動式”活動方式。語、數(shù)、科任三個大組分別進行了專題學習、音像資料的觀摩、輔導(dǎo)講座、專題研討、教學個案分析，學科教研活動等不同教研學習活動，如：期末我校各學科大組組織教師開展復(fù)習引路課研究活動，活動中我們提倡講課者與聽課者平等的交流和對話，問題研討已成為講座與研討活動的主要方式。
每學期學校組織交流展示，確實學有成效，教師們對教育觀、教學觀、質(zhì)量觀、人才觀、學生觀有了新的認識，對學生質(zhì)量的評價有了新的理念、新的思想、新的方法。學校對教師工作的評價也體現(xiàn)了自主性、全面性、開放性、激勵性的特點。
(2)校長有明確的教學管理思想，帶領(lǐng)一班人，深入實際，重點指導(dǎo)以點帶面，全盤推動，效果顯著。近兩年我校注重對教師教學基本功的培訓，有計劃、分層次、重實效，用心創(chuàng)造條件苦練教師基本功。為爭創(chuàng)語文、科任兩大學科，我校教師人人參與基本功培訓，采取了大集中、小分散的培訓方式，充分發(fā)揮骨干教師的學科帶頭作用，以學科大組帶學科小組，取得了較好的培訓效果。首先加強了基本功自我培訓。我校要求每位教師在學習區(qū)教師基本功考核項目及要求的基礎(chǔ)上，找自身弱項，訂自訓計劃，學校予以指導(dǎo)，加強自我培訓的針對性。其次，我們發(fā)揮學科組的優(yōu)勢，構(gòu)成教師基本功組訓氛圍。同伴互助會使優(yōu)勢得到互補。如：語、數(shù)、科任各學科分別開展了九次以上學科專項基本功培訓。為此，我校還以學科大組的組織形式，多次進行了基本功的培訓與展示活動。在教學基本功的展示中鍛煉了技能技巧，提高了專業(yè)素養(yǎng)。另外，我們還用心與教研中心聯(lián)系，聘請各學科專家來校進行指導(dǎo)。
(二)深化課堂教學改革。
一年來，學校為了將素質(zhì)教育落實到實處，堅持教育面向全體、分層管理、因材施教，出現(xiàn)了一批全面發(fā)展的學生，也出現(xiàn)了許多發(fā)展有特長的學生，更可喜的是出現(xiàn)了后進變先進，智力得以開發(fā)的學生。
l、學校對畢業(yè)班工作能給予高度重視，連續(xù)幾年畢業(yè)生升學率達100%。沒有出任何問題。對其它年級學生注重加強平時管理，因材施教，分層教學，保質(zhì)保量，區(qū)、學區(qū)進行語數(shù)抽測成績良好。學校能為殘疾兒章創(chuàng)造條件，使他們隨班就讀，教師們給他們特殊的關(guān)愛，學校要求每位教師要與一個殘疾兒童交朋友，這項活動開展得很好，受到家長、社會的贊揚，使殘疾兒童能健康成長。
2、學校注重培養(yǎng)學生全面發(fā)展，能夠認真執(zhí)行課程計劃，能夠開齊、開足課題，認真執(zhí)行新大綱和學科教學文件的精神，用心組織教師學習研讀，校長主任認真做輔導(dǎo)講座，帶頭談學習體會，安排骨干教師做引路課，把學習要求落到實處。幾年來，學校一向把教研活動做為提高教學質(zhì)量的一條重要途徑，教研活動有計劃、有資料、有組織、有效果，圍繞科研課題研如何采用恰當?shù)膶W習策略，指導(dǎo)學生進行自學，f_課均達50%以上，合格率為100o。
3、學校教學管理工作的突出一點是狠抓課堂教學質(zhì)量，目的是在保質(zhì)量的前提下，減輕學生的過重的負擔;工作中。一向認真貫徹上級關(guān)于減負的要求，并依據(jù)學校工作實際，制定沙小“減負”措施。
4、學校注重加強和改善學校教學常規(guī)管理，制定一套貼合素質(zhì)教育要求的管理辦法，建立了民主開放的管理模式，對教師進行全面的分層次的管理，對學生進行全面的，分層的管理，管理中力求體現(xiàn)科學性、構(gòu)成性、自主性、激勵性，使其出現(xiàn)良好的運轉(zhuǎn)機制。校長與教學干部能深入課堂，深入教師，深入學生，參加教研，實地考查，新自指導(dǎo)，校長教學干部參加教研和聽課評課的次數(shù)均超過上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，記錄檔案能評為優(yōu)秀。
5、我校率先參與了區(qū)、市乃至中央教科所及有關(guān)科研課題的研究，研究期間，重點培養(yǎng)教師的科研意識，提高教師的科研水平，建立了科研室，組織了科研小組，構(gòu)成了領(lǐng)導(dǎo)干部人人帶一個課題，每位教師人人有子題，科研工作也取得了顯著效果，不僅僅榮獲了數(shù)篇論文獎和科研先進單位的榮譽稱號。培養(yǎng)了一支科研型的教師隊伍，我校的科研課題“小學生學習策略指導(dǎo)的研究”第一批被區(qū)教科所認定為由學校獨立承擔的區(qū)級課題。
6、以科研促教研提高教師教學水平。
在教學研究中，教師們對學習策略的研究、對影響小學生學習策略的因素進行認識，并進行歸納總結(jié)。使教師能根據(jù)自己學科的特點進行分析，梳理總結(jié)出應(yīng)培養(yǎng)的學生學習策略，如語文學科中的預(yù)習指導(dǎo)策略、自主閱讀指導(dǎo)策略;數(shù)學學科中的復(fù)習指導(dǎo)策略;勞動學科中的調(diào)查研究指導(dǎo)策略;綜合實踐活動學科的課后應(yīng)用知識指導(dǎo)策略等。創(chuàng)新了多種教學模式：如音樂的“在民主原則下的問題—討論—體驗式教學模式”、“在個性化原則下的選取—創(chuàng)作—表現(xiàn)”的教學模式、“在主體化原則下合作—互動—創(chuàng)新”的教學模式;體育學科的“啟發(fā)式”和“創(chuàng)新式”教學模式，英語學科的“五步教學法”和“自主探究式”教學模式;勞動學科的“六字教學法”等10余種教學模式。
7.以反思促提高提高教師教學反思潛力。
我校在教學管理中注重引導(dǎo)教師以嚴謹?shù)膽B(tài)度，對自己及同伴的教學思想、教學理念，以教師反思行為促教師教學水平的提升。開展了“教學一課的得與失”活動，就是讓教師們透過對一節(jié)課的回顧與反思，對自己在課堂教學前的構(gòu)想與教學設(shè)計、在課堂教學中的教學行為、師生交往與教學效果，進行深入的再思考和再比較。以發(fā)現(xiàn)教師在教學上的成功與失敗，總結(jié)出經(jīng)驗。
8、學校認真推動“教學質(zhì)量監(jiān)控”工作，并以課堂教學質(zhì)量評價為切入點，帶動其它工作，力求把素質(zhì)教育，創(chuàng)新教育的思想轉(zhuǎn)化為教師的課堂教學行為，建立新型的師生關(guān)系，營造活躍的課堂氣氛，充分發(fā)揮學生的主體作用，力爭上好每一節(jié)課。
對于教師，我們首先強化自我監(jiān)控——變要我監(jiān)控為我要監(jiān)控，如對備課、上課、作業(yè)、輔導(dǎo)、考核、評價等常規(guī)工作先進行自我監(jiān)控。對于教研組，我們強化了組內(nèi)互控，我們堅持做到：組內(nèi)人人把關(guān)，從教師自查到組內(nèi)定期自查，嚴格把握教學質(zhì)量。對于學校，我們著力體現(xiàn)目標監(jiān)控、過程監(jiān)控和效果的監(jiān)控，監(jiān)控中體現(xiàn)計劃性、指導(dǎo)性、開放性、規(guī)范性。普聽課后，我們及時進行質(zhì)量檢測，根據(jù)所學資料進行測試。單元測試后，學校進行教師質(zhì)量再分析，召開學科組質(zhì)量分析會，認真分析學生共同存在的問題，重新制定查缺補漏措施。學校還及時找問題較大的教師談話進行個別指導(dǎo)。上學區(qū)期末考試后，學校針對考試后的問題及時召開了“期末質(zhì)量分析會”，促教師的反思，收到了良好的效果。
9.注重整合，提高學生綜合素質(zhì)。
我校根據(jù)新課標的要求，加強了學科間的聯(lián)系，在教研活動時，經(jīng)常是相近學科共同備課、共同研討。使教師們從新的視角發(fā)現(xiàn)新的問題，產(chǎn)生新的碰撞。
為了培養(yǎng)學生獨立閱讀潛力，在爭創(chuàng)學校語文優(yōu)質(zhì)學科中，我們組織了全校讀書活動，各班緊緊抓住學生讀書活動，從強化學生對課本朗讀潛力的培養(yǎng)到指導(dǎo)學生廣泛閱讀課外書，做了很多工作。全校學生的閱讀用心性被調(diào)動起來。召開了各年級學生讀書會。學生們表現(xiàn)出極大的參與熱情，他們踴躍登臺展示自己，用朗讀、背誦、講故事、表演相聲等多種形式匯報自己讀書的收獲。
認真今年區(qū)教育工作會議精神，進一步增強質(zhì)量意識和主動意識，充分認識教學質(zhì)量管理工作的重要地位，樹立質(zhì)量立校的理念。加強質(zhì)量監(jiān)控，建立有效的質(zhì)量反饋機制，強化過程管理，及時有效地改善教學工作。將管理落到實處。
時光飛逝，歲月如流。回首即將結(jié)束的這個學期，有辛勤的汗水，也不乏工作的歡樂。在同事們的大力支持與配合下，本學期我的工作得以圓滿完成。在此，我將自己的工作總結(jié)如下：
一、政治思想方面。
本人思想端正，認真貫切黨的教育方針，對工作有奉獻精神、熱愛幼兒，作風正派品德良好，為人師表，盡忠職守，關(guān)心每一位幼兒，對幼兒有一顆熱誠的愛心。堅持擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本原則，關(guān)心國家大事，認真參加政治學習，寫好心得體會，了解黨中央貫徹的一些思想。平時關(guān)心時事，堅持讀報教育指導(dǎo)綱要》等關(guān)于課改的書籍資料，提高對課改的理論知識了解與實踐中的應(yīng)用水平。我認真學習新綱要，用其嶄新的教育理論指導(dǎo)自己的工作，不斷地完善、充實自己，開拓創(chuàng)新、與時俱進。
二、教育教學方面。
本學期我們中班有__名幼兒。我們創(chuàng)設(shè)一個溫馨和諧的環(huán)境，幫助幼兒盡快適應(yīng)新的學習生活環(huán)境，其次要從每一個細節(jié)入手，建立起一系列良好的常規(guī)，以保證日后各項教學活動的有序開展。同時要加強孩子的自我服務(wù)意識，提高自我服務(wù)能力，形成良好的行為習慣。在各科教學活動中從激發(fā)孩子學習興趣入手進行分層教學，針對不同孩子的不同發(fā)展水平進行施教，以促進幼兒身心和諧健康地發(fā)展。
在教育教學上，能注重保教結(jié)合，全面發(fā)展的原則，尊重每一位幼兒，發(fā)展他們的個性。每學期都能根據(jù)新《綱要》的精神及幼兒園工作計劃，照本班幼兒的實際情況制定班級工作計劃，周計劃，科學安排幼兒一日活動，保證幼兒動靜結(jié)合，促進幼兒身心全面發(fā)展。通過開展豐富多彩的區(qū)域活動，有目的有針對性對個別幼兒進行耐心細致地輔導(dǎo)。能根據(jù)本班幼兒的特點寓教于樂，充分調(diào)動幼兒的積極性，主動性，趣味性。尤其是在開展“角色游戲”中，鼓勵幼兒主動大方地參與游戲，相互交流，培養(yǎng)了他們的口語表達能力，交往能力和團結(jié)合作的能力，使角色游戲開展的有聲有色。在教學上，我刻苦鉆研各科教材，教具準備充分，能認真上好每一節(jié)課，課堂上用生動有趣的語言，靈活地運用各種焦教具進直觀教學，教學時能面向全體，不偏愛某一幼兒，堅持多操作，多討論的原則，經(jīng)常對個別能力差的幼兒進行輔導(dǎo)，課后多用不同的游戲幫幼兒復(fù)習知識。
這學期在保育工作方面，我認真完成每件上級交給的任務(wù)，把幼兒的安全放在首位，能讓幼兒放心的在園游戲，做好每個消毒環(huán)節(jié)。在幼兒的一日環(huán)節(jié)中，時時將幼兒的冷暖放在首位，并能注重保教結(jié)合，在生活環(huán)節(jié)滲透教育，使幼兒增強自我保護能力及自理能力。
三、家長交流方面。
老師和家長通過交流，可以了解幼兒在家和幼兒園的情況，所以，家長和老師的交流顯得尚為重要，每天放學后，我都及時向家長反映該幼兒當天的紀律與學習的情況，做好的給予及時的鼓勵和表揚，做得不夠的請家長配合，助幼兒糾正。如發(fā)現(xiàn)缺席的幼兒，我及時打電話與家長問候幼兒的身體健康狀況，切實做好家園同步工作。
幼兒園教育是一個復(fù)雜的教育，不是家庭、幼兒園可以單獨勝任的，它需要兩者接個才能取得好的成效。讓家長了解孩子在園的情況，同時也讓我們了解孩子在家的情況，相互了解，同時吸取家長對幼兒園教育和管理工作的意見和建議，努力使孩子得到更全面的發(fā)展。
作為一名幼兒教師不僅要管理好班級，有一顆愛孩子的心，還要不斷的提高自身的素質(zhì)，不斷的完善自身修養(yǎng)，不斷的吸取經(jīng)驗。這學期，我努力作好本職工作，但也存在著不足，對自己缺乏高要求。我會在今后的工作中加以改進，繼續(xù)努力，跟上社會時代的步伐。
保教工作反思與心得篇三
隨著人類的發(fā)展，環(huán)境污染已經(jīng)成為了人類面臨的挑戰(zhàn)之一。為了解決環(huán)境問題，人們開始開展了環(huán)保工作。然而，在實際的環(huán)保工作中，我們也會遇到不少問題。因此，本文將對自己從事環(huán)保工作過程中的反思和體會進行總結(jié)，以期為后續(xù)的環(huán)保工作提供啟示和幫助。
二、環(huán)保工作中的難點和考驗
在實際環(huán)保工作中，我們會遇到許多挑戰(zhàn)，比如缺乏資金，缺乏專業(yè)人才，政策不夠配套等。這些問題的存在會導(dǎo)致環(huán)保工作的進展緩慢，甚至無法實現(xiàn)既定目標。此外，環(huán)境問題往往不容易被察覺，如果我們不具備敏銳的觀察和判斷能力，就難以發(fā)現(xiàn)它們的存在。如果不能及時發(fā)現(xiàn)和處理，環(huán)境問題可能會逐漸惡化，最終造成無法挽回的損失。
三、構(gòu)建完善的環(huán)保體系是關(guān)鍵
在環(huán)保工作中，為了解決上述難點和考驗，我們需要構(gòu)建完善的環(huán)保體系。在這個體系中，應(yīng)該包含從環(huán)境調(diào)查到環(huán)境監(jiān)測再到環(huán)境治理的一整套流程。通過完善的環(huán)保體系，我們可以更好地發(fā)揮環(huán)保工作的作用，有效地預(yù)防和治理環(huán)境問題。此外，應(yīng)該加強科學研究和技術(shù)創(chuàng)新，提升環(huán)保技術(shù)的水平。只有這樣，我們才能更好地應(yīng)對環(huán)保工作中遇到的各種挑戰(zhàn)。
四、環(huán)保參與需要多元化
環(huán)保工作的參與者應(yīng)該是多元化的。除了政府機構(gòu)和專業(yè)機構(gòu)的參與，市民、企業(yè)和公眾也應(yīng)該積極參與到環(huán)保工作中來。政府應(yīng)該加強對市民和企業(yè)的環(huán)保宣傳，提高大眾的環(huán)保意識，同時給予企業(yè)一定的激勵和支持，引導(dǎo)他們走綠色發(fā)展的道路。公眾也應(yīng)該積極參與到環(huán)保行動中來，通過自己的力量，推動環(huán)境保護工作的發(fā)展。
五、結(jié)語：不斷前行，迎接更美好的未來
環(huán)保工作是一項重要的工作，它關(guān)乎著我們的健康和未來。在實際工作中，我們會遇到各種難點和考驗，但只要我們不斷學習和進步，構(gòu)建完善的環(huán)保體系，加強多元化的參與，就一定能夠推動環(huán)保工作不斷向前發(fā)展，迎接更美好的未來。
保教工作反思與心得篇四
春有百花秋有月，夏有涼風冬有雪，若無閑事掛心頭，便是人間好時節(jié)!
忙碌的20_的腳步遠了，更遠了。嶄新的20_的腳步近了，更近了。透過窗外依舊可見潔白的雪花飄落下來，好美的雪夜，學生已經(jīng)考試結(jié)束，此時作為班主任的我的心也已“放假”，可謂人間好時節(jié)，好時節(jié)里寫總結(jié)，別有一番滋味在心頭。!
飄落的雪花將我的思緒帶到了20_的眾多回憶中：
一、班主任工作
送走了我心愛的、懂事的、穩(wěn)重的六年二的孩子們，很自然的接了新的一年級。這群準_后的孩子們天真、活潑、好動、沒有良好的習慣，沒有良好的常規(guī)。我知道小學生就應(yīng)該贏在習慣、贏在常規(guī)上，所以我便從入學的第一天開始培養(yǎng)他們的習慣，規(guī)范他們的常規(guī)。從如何整理書包、怎樣擺放學具，如何文明舉手、怎樣坐立行走為原點進行訓練;從如何預(yù)習、怎樣復(fù)習，如何傾聽、怎樣書寫為起點進行教育;從如何輔導(dǎo)孩子、怎樣以身作則，如何培養(yǎng)孩子、怎樣準備學具上培訓家長。經(jīng)過三個星期不厭其煩的重復(fù)地說、反復(fù)地做，孩子們終于有了小學生的雛形——懂得了一些日常規(guī)范，形成了一些良好習慣。我便趁熱打鐵，在班級中實施了魏書生的“事事有人做，人人有事做”的管理模式，在宣布每個人的頭銜時，這群天真的孩子別提有多高興了，比過年穿新衣、吃年夜飯還興奮，也許是人生第一次吧!我把他們分別封為督察(即班長)、檢查院院長(即檢查桌洞衛(wèi)生人員)、衛(wèi)生部部長(即檢查個人衛(wèi)生的人員)、水利部部長(即通知高年級學生取送水的人員)、外交大使(即幫班級辦事的人員)、護花使者(即澆花的人員)等等，孩子們喜歡這樣的名字，更愿意為同伴們服務(wù)，熱情極高，就是不知道怎樣執(zhí)行工作，還好孩子們懂得不懂就問，在我手把手的調(diào)教下，一學期下來，這些孩子在處理不太棘手的問題時都能雷厲風行，各盡其職，我也有更多的時間去輔導(dǎo)學困生，有更多的時間去思考、去反思。
對于剛步入小學一年級的學生要輔導(dǎo)，家長更要輔導(dǎo)。一學期以來，我給家長開了兩次家長會，一次是學期初的`家長會，主要從細節(jié)上講解怎樣做好一年級孩子的家長，另外一次是借讀書節(jié)啟動儀式的機會，開了第二次家長會，這次家長會也正值期中考試剛剛結(jié)束，在會上我沒有做更多的介紹，只是把孩子的考卷放在了孩子的座位上，把成績單發(fā)給了家長，說了一句，我也是一名一年級孩子的家長，我此時更能體會成績不夠理想的孩子的家長的心情，其實你比我付出的還多、比我還著急，希望你們能用發(fā)展的眼光看孩子，并且相信你們?nèi)阅芤蝗缂韧闹С謳椭銈兊暮⒆?，然后與家長們一同觀看了鄒越在松江實驗中學的題為“讓世界充滿愛”的演講，此演講感人至深，使家長明確了該從哪些方面引導(dǎo)、教育自己的孩子，在場的家長都悄悄地拿出紙巾擦拭淚水，此時無聲勝有聲，在演講結(jié)束之際，我把屏幕切換到了事先做的課件上，(正楷紅色加粗寫的字)人生三不等：教育孩子不能等，孝敬父母不能等，終生學習不能等。我用飽含感情的語調(diào)誦讀著這幾句至理名言，以此來把家長此時的“教育孩子不能等”的激情推向高潮，并把11月，12月份學校的工作安排通知給了家長，包括各項能力測驗，如何做好讀書節(jié)的工作。會后家長都帶著自己的思考走出班級，目送著家長的背影，我依舊能感受到他們的那顆責任心被這次不尋常的家長會點燃著，而且會越燃越旺。我慶幸我的明智選擇，沒有在會上點名道姓的夸一些家長(間接的批評沒有被點名的家長)，點名道姓的夸一些家長的家長會形式也不是我的作風。我想這樣的家長會起到了事半功倍的效果，我會繼續(xù)沿用此做法的。其實這種做法可用《心理咨詢師》中“黃金規(guī)則”來解釋，即“像你希望別人如何對待你那樣去對待別人?！弊詮膶W了心理咨詢之后，我會自不自覺地用其中的理論來指導(dǎo)自己的現(xiàn)實生活，我也嘗試著用心理咨詢的知識來處理與家長的每次交流，以求達到積極關(guān)注，力求避免以往的消極暗示。
二、教學工作
(一)、語文教學
1、認真?zhèn)湔n，幾乎每節(jié)課都能制作課件，以此來吸引學生的注意力，調(diào)動學生的多種感官，達到良好的識字效果。
2、注重的書寫能力的培養(yǎng)，每節(jié)課都評書法星，以此來培養(yǎng)學生良好的寫字習慣。
3、課上培養(yǎng)學生的表達能力，形成說完整話的習慣，培養(yǎng)傾聽的習慣。
4、注重培養(yǎng)學生的預(yù)習、復(fù)習習慣。
5、培養(yǎng)學生讀課外書的習慣，自從學完拼音之后，每天讓學生回家讀一個拼音故事。
6、虛心向本學年的教師請教，并能達到資源共享。
(二)、數(shù)學教學
1、認真?zhèn)湔n，幾乎每節(jié)課都能制作課件，以此來吸引學生的注意力，調(diào)動學生的多種感官，培養(yǎng)學生的觀察、分析能力。
2、注重計算能力的培養(yǎng)，每節(jié)課都評計算星，以此來提高學生的計算準確率。
3、課上培養(yǎng)學生的看圖說話，提數(shù)學問題的能力，以此培養(yǎng)學生學習數(shù)學的潛力，挖掘其學習數(shù)學的潛能。
4、注重培養(yǎng)學生的復(fù)習習慣。
5、虛心向本學年的教師請教，并能達到資源共享。
(三)、能力測試、校本教材驗收
1、拼音測試：在家長會上要求每位家長給孩子做音節(jié)匯總的單頁紙，并在家熟讀，第二天拿到班級，與同伴交換讀，每隔一天交換一次，做到資源共享。從我班的拼音測試成績看，此辦法可行。
2、朗讀驗收：我與學生共同研究讀的語調(diào)、語氣，并與學生一起朗讀，做充分的示范，經(jīng)過訓練，朗讀成績可佳，不過還要繼續(xù)努力。
3、校本教材驗收：每周利用周五的早自習學一首新詩或一句新的文言名句，平時利用上課的前2分鐘時間復(fù)習鞏固，并有小組長過關(guān)，我把關(guān)。從我班的測驗成績看，此辦法可行。
4、蒙學讀本驗收：我把vcd光盤中的弟子規(guī)內(nèi)容拷在了電腦中，并與每天中午播放給學生聽，學生每天耳濡目染，最后將近90%的學生能背誦到指定的頁數(shù)，同樣由小組長過關(guān)，我把關(guān)。從我班的測驗成績看，此辦法可行。
三、個人學習
本學期主要學習了心理咨詢師的四本大書，從9月5日到11月21日，除了教師節(jié)休息了幾天外，一直加班學習心理咨詢，回首那段沒有休息日的日子，我從心底里佩服自己。在那段學習心理咨詢的日子里，我經(jīng)歷了有生以來最大的挫折——面臨離婚的危機，我?guī)捉?jīng)輾轉(zhuǎn)反側(cè)，其間有朋友的勸說，有領(lǐng)導(dǎo)的勸解，更有心理咨詢知識的支撐，使我明白了“我是一切的根源”，我應(yīng)該努力去做我想要的，最后我找到了答案，走出了一條解決問題的陽光大道，使那段陰霾的日子重見了天日，經(jīng)過了這件事，使我真正體會到了“經(jīng)歷就是財富”這句話的真諦。我要感激生活中的酸甜苦辣咸，是五味的生活讓我成熟，更讓我堅強，讓我懂得珍惜，更讓我懂得感恩。生活這本大書，我們每個人都無法選擇著去讀，上帝拋給我們什么樣的書，我們都要讀下去，要想讀得透徹，活得精彩，我想就應(yīng)該向有字之書請教，與偉人對話，與哲人共同思考，只有站在巨人的肩膀上看人間百態(tài)，用辨證的眼光去看生活中的苦辣酸甜咸，才算在世間不白走一遭。
四、個人反思
20_年著實是不平凡的一年，09年上半年我送走了我從教以來的第一屆畢業(yè)生，下半年我教了00后的一批孩子，我反思著，并在反思中成長著。
這一年中我的內(nèi)心一直在煎熬著，上半年為畢業(yè)復(fù)習做垂死掙扎，恐怕學生的成績不理想，內(nèi)心在煎熬著;下半年由于個人的生活經(jīng)歷，內(nèi)心在煎熬著。09年盡管去著，10年盡管來著，經(jīng)過了09年，使我明白了“要笑對人生，生活就象一面鏡子，你對它笑，它也會對你笑。”此為09年反思之一。
上半年教的90后的孩子與下半年教的00后的孩子的性格截然不同，90后的孩子穩(wěn)重、懂事，00后的孩子普遍活潑、好動、無拘無束。00后的孩子讓我懂得了管理上不能墨守陳規(guī)，要用00后孩子的思維方式去教育他們，去管理他們。而本學期的我還沒有從90后的管理方式上飛躍到00后的管理形式上，這便是我今后要主攻的管理課題。此為09年反思之二。
在教學中，還沒有形成自己的教學風格;在生活中，遇到困難時還不夠從容。主要原因是讀的書不夠，所以今后要做好計劃，強迫自己多讀書。此為09年反思之三。
時光流逝，歲月無情，20_，只能變成追憶。
保教工作反思與心得篇五
反思工作是一種個人思考，回顧和總結(jié)工作中的經(jīng)驗和收獲的方法。它是一種及時糾偏，不斷提高自我的過程，利用反思工作的方法，我們可以更好地審視自己，發(fā)現(xiàn)自己的缺陷，并找出提高的方法。在我的工作中，我也進行了反思，以不斷提高自己的工作水平。
第二段：認識自己的優(yōu)缺點
反思工作可以讓我們更好地了解自己的優(yōu)缺點。我發(fā)現(xiàn)，在我的工作中，我比較細心、耐心，但有時過于追求完美，會占用大量的時間。同時，我也發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，比如對于一些困難的工作任務(wù)，我經(jīng)常會把問題作為障礙而不是作為挑戰(zhàn)去解決。有了這樣的認知，我更有針對性地調(diào)整自己的工作，做到更加高效、合理。
第三段：改善工作方式和態(tài)度
通過反思工作，我發(fā)現(xiàn)自己在工作方式和態(tài)度方面存在一些問題。比如，有時我會缺乏耐心和耐心，在應(yīng)對某些棘手的問題時，很難保持一個冷靜和客觀的狀況。因此，我開始加強針對具體問題的訓練來改善自己的工作方式和態(tài)度。同時，我也學會了采取更有效的溝通方式，尤其是與客戶或同事的溝通中，理性地表達自己的看法。
第四段：加強團隊合作
反思工作也讓我看到了團隊合作的重要性。在我的工作中，有時因為某些任務(wù)與同事產(chǎn)生分歧，甚至志同道合的同事有時也會對我提出不同的看法。而通過反思，我深感到團隊的合作是高效完成工作的關(guān)鍵。因此，我開始認真聽取同事的看法，探索各種方案，并加強自己的協(xié)作能力。
第五段：結(jié)語
反思工作是一種結(jié)合自己工作環(huán)境的方法，它不僅可以幫我們更好地完成我們的工作，還可以提高我們的團隊合作、溝通能力和協(xié)作水平。同時，也讓我們重新審視自己，了解自己的優(yōu)點和不足，以便不斷提高。在以后的工作生活中，我將持續(xù)反思工作，不斷改進自己的工作方式和態(tài)度，以更好地完成我的工作任務(wù)。
保教工作反思與心得篇六
作為基層工作者，我有幸參與了許多村級工作，也積累了不少經(jīng)驗和體會。在這個過程中，我深深地感受到了村級工作的重要性和復(fù)雜性。同時，我也通過反思自身的工作，總結(jié)出一些心得和體會。在此，我將從五個方面對村級工作進行反思和思考。
首先，作為村級工作的主要參與者，我們必須保持積極的工作態(tài)度。在工作中，我們遇到的問題和困難往往不可避免。然而，如果我們能夠保持積極的工作態(tài)度，就能更好地應(yīng)對這些困難，找到解決問題的辦法。正如一句古語所說：“一個頑強的精神勝過一切?！敝灰覀儓猿植恍傅嘏Γ鸵欢軌蛉〉贸晒?。
其次，村級工作需要我們具備較高的專業(yè)素質(zhì)和能力。作為村級工作者，我們需要具備廣泛的知識儲備，包括農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟、農(nóng)村社會、法律和政策等方面的知識。同時，我們還需要具備一定的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠與各方合作，共同推動村級工作的發(fā)展。只有具備了這些素質(zhì)和能力，我們才能勝任自己的崗位，并為農(nóng)村發(fā)展做出積極的貢獻。
第三，我們要時刻關(guān)注村民的需求和利益。村級工作的本質(zhì)就是為了村民謀利益、解決問題。因此，我們需要通過各種渠道，了解村民的真實需求，及時回應(yīng)他們的呼聲。只有站在村民的角度思考問題，才能更好地為他們提供服務(wù)，推動村級工作的發(fā)展。同時，我們還需要關(guān)注村民的利益，遵循公平、公正、公開的原則，確保資源的合理分配，促進社會的和諧穩(wěn)定。
第四，我們要積極創(chuàng)新村級工作的方式方法。隨著時代的發(fā)展，農(nóng)村面臨著許多新的問題和挑戰(zhàn)。因此，我們必須及時調(diào)整工作思路，采取新的方式方法，解決新的問題。例如，我們可以利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)手段，提高工作效率，推動村級工作的現(xiàn)代化。同時，我們還可以借鑒其他地區(qū)或國家的成功經(jīng)驗，尋找適合本村發(fā)展的新路子。只有不斷創(chuàng)新，村級工作才能與時俱進。
最后，我們要加強自身的學習和提升。村級工作是一個需要不斷學習和提升的過程。在工作中，我們會遇到各種問題和困難，需要通過學習和提升來應(yīng)對。因此，我們要不斷學習新知識，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。同時，我們還要關(guān)注社會的發(fā)展和變化，及時了解最新的政策和法規(guī)，為工作提供依據(jù)和支持。只有不斷提升自己，我們才能更好地完成工作任務(wù)。
總之，村級工作是一項繁重而重要的工作，需要我們付出更多的努力和智慧。通過對自身工作的反思和思考，我認識到了自己的不足之處，也總結(jié)出了一些心得和體會。在未來的工作中，我將更加注重細節(jié)，保持積極的工作態(tài)度，提升專業(yè)素質(zhì)，關(guān)注村民需求和利益，創(chuàng)新工作方式方法，并不斷學習和提升自己。相信通過這樣的努力，我能夠更好地為村級工作的發(fā)展做出貢獻。
保教工作反思與心得篇七
作為一個職場人，工作經(jīng)驗與思維方式的轉(zhuǎn)變是不可避免的。在與同事及上級同僚相處中，不斷思考與反思所做的每一項工作，不斷改正和提升自己的能力，都是非常必要的。本文將從五個方面入手，介紹我的反思工作心得體會。
一、思考與預(yù)先規(guī)劃
在開始一項任務(wù)之前，我會反思是否有不足之處，考慮如何提高自己的能力與專業(yè)。同時，規(guī)劃好任務(wù)的各項細節(jié)，分別設(shè)想出每一個步驟的重點和難點，確定任務(wù)重要性、周期時間、細節(jié)執(zhí)行及風險評估等各方面問題。這樣有助于我提高工作效率，把握工作任務(wù)，確保任務(wù)順利完成。
二、創(chuàng)新與改進
在完成一項工作任務(wù)之后，我會總結(jié)評估這個任務(wù)，思考其中存在的問題，尋找優(yōu)化和改進的機會。在日常工作中，也會嘗試新的工作方式和方法，創(chuàng)新自己的工作模式，更好的滿足客戶需求。從而不斷提升自己的技術(shù)能力和工作方法。
三、傾聽與反饋
有時候，在工作中我們會出現(xiàn)一些卡殼情況，會不知道面對這樣或那樣的問題應(yīng)該怎么作。這時，向其他同事尋求援助，聆聽并接受不同的意見和建議非常重要。同時，積極聽取領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和反饋，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和自身的不足，改進提高。
四、自我反省與情感管理
有時候我也會出現(xiàn)一些因情緒波動影響工作的情況。在這種情況下，我的處理方式就是反省自己沒有控制好情緒、在說話或行動中急躁、與同事和客戶溝通時沒有耐心等等。除了及時反省自己的情緒和態(tài)度之外，我還會學習情感管理的技巧，并尋找適合自己的方法練習實踐。這樣能更好的控制自己的情緒，提高工作效率。
五、持續(xù)進取與學習
工作中，不斷學習、不斷思考是非常重要的。我會不斷拓展知識面，學習新的工作技能、認識新的工作方式，以及了解行業(yè)最新動態(tài)等，以更好地適應(yīng)職業(yè)人生的不斷變化。同時，在工作中遇到的問題也會不斷積累和總結(jié)，不斷優(yōu)化自己的能力和工作效率。
在工作中，反思與學習是不可或缺的一環(huán)，它是對自己工作中每一個環(huán)節(jié)的一個糾錯過程，只有這樣，才會不斷的提高自己的能力與工作效率，使職業(yè)發(fā)展更加順暢與可持續(xù)。
保教工作反思與心得篇八
近年來，隨著社會的進步和發(fā)展，工作也變得日益繁忙。在疲憊的日常工作中，我們可能會忽略掉一些可貴的問題和細節(jié)，這些問題和細節(jié)或許會影響我們的工作效率和質(zhì)量。因此，反思工作心得體會成為了一種能夠提升工作效率和質(zhì)量的好方法。在本文中，筆者將分享自己反思工作心得體會的過程與收獲。
第二段：反思規(guī)劃
在從事工作的過程中，反思規(guī)劃是開始反思的重要一步，它幫助我們思考過去的計劃、目標及執(zhí)行情況，了解哪些方面做得好，哪些方面可以改進。自我反思的過程中，我們可以通過向同事或直屬領(lǐng)導(dǎo)詢問反饋來獲得更多的信息。針對反饋和自己的想法，我們可以制定一項實際可行的計劃，以改進我們的工作表現(xiàn)。
第三段：反思實踐
在反思實踐中，我們可以反思我們的行動和實踐處置情況。這也意味著對現(xiàn)有的工作方式進行思考與探索，了解什么能夠起到更好的效果，以及在工作流程中需要更改或調(diào)整的地方。在實踐反思的過程中，我們可以嘗試新的工作方式、采用不同的交流方式，更加緊密地與同事協(xié)作工作，以達到更高的工作效率。
第四段：反思結(jié)果
反思結(jié)果會告訴我們，在過去的工作中，哪些方面可以進行改進，以及如何防范擺脫工作遇到的問題，以便更好地完成工作任務(wù)。同時，我們在反思中也可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和潛力，以此來發(fā)揮自己的優(yōu)點，提高個人能力和工作表現(xiàn)。
第五段：反思總結(jié)
總之，反思工作是一種可以幫助我們提高工作效率和質(zhì)量的工作方法。這些方法是要根據(jù)個人需要和現(xiàn)實情況制定的，不同方面的反思都具有不同的價值和影響。我們應(yīng)該了解和運用適合自己的方式進行反思工作，以便更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)。最后，工作反思是一件持續(xù)不斷的過程，只有通過持續(xù)的反思和改進，我們才能夠在工作中不斷提高和進步。
保教工作反思與心得篇九
近年來，隨著經(jīng)濟的發(fā)展與社會的進步，人們普遍感受到總體的就業(yè)形勢趨緩。工作不足已經(jīng)成為了一個嚴峻的問題。然而，對于工作不足這一問題，我們不能僅僅停留在抱怨與埋怨中，而是應(yīng)該從歷史經(jīng)驗中反思，從自身改變中找出解決問題的辦法。本文將從質(zhì)量教育、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、政府引導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃以及社會保障五個方面，闡述個人關(guān)于工作不足的反思心得體會。
首先，質(zhì)量教育是解決工作不足問題的基礎(chǔ)。一個國家的發(fā)展與人才水平有著密切的關(guān)系。只有通過提高教育質(zhì)量，培養(yǎng)出更多有創(chuàng)新精神和實踐能力的人才，才能滿足經(jīng)濟發(fā)展對各種專業(yè)技能的需求。因此，我們應(yīng)當重視教育資源的公平分配和教育體制的改革，確保每個孩子都能夠享受到優(yōu)質(zhì)的教育。同時，學校教育也應(yīng)該注重學生的綜合素質(zhì)培養(yǎng)，提高他們的適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力，從而增加他們在就業(yè)市場的競爭力。
其次，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是解決工作不足問題的重要途徑。在全球化和信息化的時代，傳統(tǒng)的就業(yè)觀念和招聘方式已經(jīng)無法適應(yīng)新的經(jīng)濟形勢。因此，我們需要鼓勵人們發(fā)揚創(chuàng)新精神，培養(yǎng)他們的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力。政府可以提供創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)資金和創(chuàng)業(yè)政策的支持，為創(chuàng)業(yè)者提供更好的發(fā)展環(huán)境。同時，社會也應(yīng)該更加包容和支持創(chuàng)業(yè)者，讓他們能夠展現(xiàn)才華和實踐夢想，為社會的發(fā)展做出貢獻。
第三，政府應(yīng)發(fā)揮引導(dǎo)作用，解決工作不足問題。在整個社會就業(yè)體系中，政府具有重要的引導(dǎo)作用。政府可以引導(dǎo)與支持那些具有競爭力和發(fā)展?jié)摿Φ漠a(chǎn)業(yè)，加大對技術(shù)創(chuàng)新和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的扶持力度，為市場提供更多的就業(yè)機會。此外，政府還可以制定針對性的就業(yè)政策，鼓勵和引導(dǎo)企業(yè)提高職工待遇和福利，提供更多的崗位。政府與企業(yè)、學校、社會各界之間的合作關(guān)系也需要進一步加強，共同應(yīng)對工作不足所帶來的挑戰(zhàn)。
第四，個人應(yīng)制定科學合理的職業(yè)規(guī)劃。工作不足的問題往往與人們的就業(yè)觀念和職業(yè)規(guī)劃存在關(guān)聯(lián)。我們不能只依賴傳統(tǒng)崗位和傳統(tǒng)就業(yè)方式，而是應(yīng)該根據(jù)自身的興趣和所學專業(yè)，制定科學合理的職業(yè)規(guī)劃。在學習過程中，要多進行實踐，不斷提高自己的專業(yè)技能和實際經(jīng)驗。同時，要注重培養(yǎng)綜合素質(zhì)，提高自己的軟實力。只有準確把握自己的優(yōu)勢和市場需求，并且積極尋找合適的工作機會，才能夠在激烈的競爭中脫穎而出。
最后，社會保障是解決工作不足問題的重要保障。在市場經(jīng)濟的運行中，人們不可避免地面臨著工作遭遇困難的風險。為了規(guī)避這些風險，建立完善的社會保障體系勢在必行。政府應(yīng)該加強職業(yè)培訓和再就業(yè)服務(wù)，提高勞動力的流動性和適應(yīng)性。同時，社會各界也應(yīng)該共同努力，通過設(shè)立專項基金、提供就業(yè)援助和職業(yè)咨詢等方式，為那些失業(yè)的人們提供幫助和支持。
總之，工作不足問題是一個復(fù)雜的社會問題，需要政府、社會和個人三方合力去解決。質(zhì)量教育的提升、鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、政府的引導(dǎo)作用、科學合理的職業(yè)規(guī)劃以及健全的社會保障體系，這些都是解決工作不足問題的關(guān)鍵。只有在全社會的共同努力下，我們才能夠找到更好的解決辦法，為每個人提供更多的就業(yè)機會，實現(xiàn)我們共同的夢想。
保教工作反思與心得篇十
環(huán)境保護是人類需要共同關(guān)注和行動的重要事項，現(xiàn)代工業(yè)文明的快速發(fā)展，不僅給人們帶來了豐富的物質(zhì)生活，同時也帶來了嚴重的環(huán)境破壞和污染。由于人類過度地開采資源和破壞自然生態(tài)環(huán)境，導(dǎo)致了森林砍伐、水土流失、氣候畸變等嚴重后果。環(huán)保工作不僅是保障人們健康和生活質(zhì)量的重要保障措施，更是為了維護地球的生態(tài)平衡，保護人類賴以生存的各種生態(tài)系統(tǒng)。
第二段：我所參與的環(huán)保工作
近年來，隨著社會環(huán)境意識的不斷提高，環(huán)保工作也逐漸成為了一個突出的社會問題。作為一名大學生，我積極參加了校園環(huán)保志愿活動，并且在社區(qū)等場所開展過多次的環(huán)保行動。社區(qū)的環(huán)保工作主要包括，垃圾分類、田間小路垃圾清理、社區(qū)花草養(yǎng)護等。通過這些活動，我更加深入地了解環(huán)保工作的重要性，同時也提高了我對環(huán)保的負責任態(tài)度。
第三段：環(huán)保工作的價值
在開展環(huán)保工作中，我認為最大的意義在于我們學習如何更好地保護環(huán)境，了解到如果我們不采取行動，將會面臨的環(huán)境破壞和生態(tài)危機。在環(huán)保工作中，我們不僅保護了大自然和生態(tài)系統(tǒng)，更宣傳和增強了公眾對環(huán)保工作的認知和重視。同時在環(huán)保過程中，還培養(yǎng)了人們節(jié)儉消費的習慣、提高了工業(yè)品質(zhì)量和效率，促使人們文明健康快速發(fā)展。
第四段：環(huán)保工作中的挑戰(zhàn)和反思
在環(huán)保工作中，也會遇到很多困難和挑戰(zhàn)。校園環(huán)?；顒又校袝r會因為參與者數(shù)量不足或各種原因?qū)е禄顒有Ч槐M理想；社區(qū)環(huán)保工作中，反對垃圾分類、開采草木、建造垃圾站等態(tài)度和利益的多樣性也使得我們環(huán)?；顒影l(fā)展不盡順利。對此，我認為，在環(huán)保工作中我們更需要耐心與堅定，宣傳和培養(yǎng)公眾意識和責任義務(wù)，增強社會環(huán)保責任意識，從而徹底促進公眾意識對環(huán)保工作的理解和落實。
第五段：我的環(huán)保工作的未來計劃和展望
在經(jīng)歷了長期的環(huán)保工作后，我們應(yīng)該學會反思工作中的優(yōu)點和不足，更好的提升環(huán)保效益和技術(shù)手段和方法。同時，我們也需要真正關(guān)注可再生能源和可持續(xù)性發(fā)展，從源頭上減少人類對地球資源的負擔和對環(huán)境的破壞。我們要做出如何把環(huán)保工作的宣傳和推廣到每個角落，從而更全面的提高大眾環(huán)保意識和務(wù)實操作技能。我相信，在未來環(huán)保工作中，我們個人、社區(qū)和全社會都能更加積極參與環(huán)保工作的行動中，創(chuàng)造更加清潔、安全、和健康的環(huán)境，讓我們和我們的下一代都能享受到更加美好的生態(tài)環(huán)境。
保教工作反思與心得篇十一
大學畢業(yè)后，我很榮幸的成為了廣饒縣的一名幼兒教師。這一年來對我具有重要的意義，我從一個有些叛逆心的學生成為了一個負有重大責任的老師;從開始的茫然不知所措到保教工作的逐步上手;從對繁重幼兒工作的苦惱到快樂輕松的認真解決。這一年，快樂而忙碌的工作著?，F(xiàn)在對我一年來的工作情況作如下總結(jié)：
一、思想方面。
加強政治理論學習，擁護黨的各項先進方針與政策，自覺踐行黨的先進思想，樹立了良好的價值觀、人生觀和世界觀。2012年12月27日，我的轉(zhuǎn)正申請得到了黨組織的批準，成為了一名光榮的共黨黨員。我的中國夢便是我的教師夢，我的價值將在孩子的身上體現(xiàn)，我的青春和夢想將在孩子的身上燦爛。
二、教育教學方面。
“一切為了孩子，為了孩子的一切?！苯逃虒W中，我處處以孩子為出發(fā)點，走進孩子世界，做到尊重孩子，信任孩子，尊重孩子的人格，尊重孩子的興趣和需要。
認真學習《幼兒園指導(dǎo)綱要》及《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》等，全面了解幼兒教育的新動態(tài);閱讀幼教書刊，如《幼教園地》等，遇到好文章、好兒歌、好的教學經(jīng)驗等都記錄下來，進行認真的學習;刻苦鉆研教材，全面細致的了解每個孩子的身心發(fā)展狀況，因材施教;珍惜外出學習機會，認真做好筆記，積極參加研討活動，消化吸收，提升自我;以積極的狀態(tài)投入每次講課比賽中，虛心聽取每位教師給我的建議，努力探索適合自己的教學模式。
從日常生活抓起，培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣，如良好的進餐習慣。利用故事、對話等方式，對幼兒進行針對性的教育，培養(yǎng)幼兒的良好品質(zhì)。安全是教育工作的前提，我時刻提醒幼兒注意安全，如排隊不爭不搶、上下樓梯扶欄桿等。經(jīng)常檢查班上的環(huán)境是否存在安全隱患等。充分利用晨接和放學的時間跟家長交流，使家長了解自己孩子在園的情況，仔細聆聽家長們的意見和看法，并向家長宣傳幼兒園保教任務(wù)和科學育兒知識，提高了家長對幼教工作的了解與認識，配合幼兒園做好保教工作。
三、生活方面。
“學為人師，行為世范”，作為幼兒教師更體現(xiàn)了這一點，教師的一言一行都對孩子有潛移默化的影響。在生活中，我嚴格要求自己，做好孩子的榜樣。腳踏實地，認真完成學校安排的任務(wù)，與園內(nèi)老師團結(jié)合作、和睦相處。
這一年來，我對教師這個職業(yè)有了更深層次的認識。這一年，有苦有甜，有付出也有收獲。面對將來，我將總結(jié)經(jīng)驗教訓，把握新的機遇，迎接新的挑戰(zhàn)，加油努力，用自己的行動與汗水書寫著自己的青春篇章!
保教工作反思與心得篇十二
隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，工作已成為現(xiàn)代人生活的重要組成部分。無論是經(jīng)濟收入還是個人成就感，工作對于我們來說都至關(guān)重要。然而，在追求工作上的成功與成就感的同時，我們也應(yīng)該時不時地停下腳步，對自己的工作進行反思，從中獲取更多的心得體會。
二、深入反思更好了解自己
工作反思并不僅僅是簡單地回顧過去的工作經(jīng)驗，更重要的是可以幫助我們更好地了解自己。在整個反思的過程中，我們可以發(fā)現(xiàn)自己在工作中的優(yōu)點和不足之處。通過深入的反思，我們可以更好地評估自己在工作中的表現(xiàn)，從而更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢和潛力。
例如，我曾經(jīng)在一家公司擔任項目經(jīng)理的職位。通過反思，我意識到自己在組織協(xié)調(diào)方面的能力非常突出，但在解決問題和應(yīng)對緊急情況時稍顯不足。于是，在接下來的工作中，我重新制定了自己的工作計劃，并針對性地加強了自己的問題解決能力。通過這種反思和改進，我最終取得了良好的工作成果。
三、 反思促進個人成長
工作反思不僅可以幫助我們更好地了解自己，還可以促進個人的成長。通過反思，我們可以發(fā)現(xiàn)自己在工作中可能存在的局限性和盲區(qū)，并針對性地進行改進。這種持續(xù)的反思和改進的過程，會不斷推動我們朝著更高層次的工作目標邁進。
同時，工作反思還可以幫助我們更好地發(fā)現(xiàn)工作中的機會和挑戰(zhàn)。通過反思工作中的困難和挫折，我們可以從中學習，不斷克服困難，提高自己的抗壓能力。這種積極的成長態(tài)度將對我們的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。
四、 深化團隊合作
除了個人成長之外，工作反思還能夠深化團隊合作。通過反思工作中的合作過程和結(jié)果，我們可以發(fā)現(xiàn)團隊合作中存在的問題，并提出改進建議。通過這種深入的反思與討論，團隊成員能夠更好地協(xié)同工作，減少誤解與沖突，提升團隊的整體效能。
例如，我們曾經(jīng)在一個項目中遇到了合作伙伴的配合問題。通過對工作過程的反思，我們發(fā)現(xiàn)合作伙伴未能按時提供所需的資源，導(dǎo)致項目進展受阻。于是，我們組織了一次團隊反思會議，明確了合作伙伴負責的事項，并與其進行了溝通協(xié)商。通過這種團隊反思與改進，我們最終成功解決了合作伙伴的配合問題，項目順利完成。
五、 結(jié)語
工作反思會心得體會，是我們在追求工作成功的道路上必不可少的一部分。通過深入反思，我們可以更好地了解自己，促進個人成長，深化團隊合作。工作反思的價值是不可忽視的，不僅對個人的職業(yè)發(fā)展有著積極的影響，也能夠為團隊的整體效能提供重要的支持。因此，無論是個人還是團隊，我們都應(yīng)該重視工作反思的意義，時刻保持反思的習慣，從中不斷汲取經(jīng)驗，進一步提升自身的工作能力和素質(zhì)。
保教工作反思與心得篇十三
我叫__，今年32歲，現(xiàn)是__縣人民醫(yī)院產(chǎn)科的一名護士，大專學歷，護師職稱，10年來，一直從事護理工作，具備了護理管理人員的專業(yè)技能。
通過這次的試崗，我覺得護士長作為醫(yī)院最基層的管理者，職務(wù)雖不高，卻發(fā)揮著重要作用“三分治療，七分護理”，可見護理工作的重要性，而護士長在中間起著舉足輕重的作用，而科室護理工作的好壞很大程度取決于護士長的管理水平高低。
一、現(xiàn)代化護理隊伍的管理，好的護士長能帶出高素質(zhì)的護理群體，形成一個“群雁高飛，頭雁領(lǐng)”的局面，我決心在工作實踐中，堅持不懈地學習，鍥而不舍的磨練，鞠躬盡瘁地服務(wù)，逐步實現(xiàn)護理管理科學化、系統(tǒng)化，從而更有效提高護理質(zhì)量。
二、建章立制，切實抓好護理質(zhì)量監(jiān)控和質(zhì)量管理
為了保證科室護理質(zhì)量穩(wěn)步提高，避免各種事故糾紛的發(fā)生，健全科室護理管理制度至關(guān)重要，任何護理工作需做到有章可循，有據(jù)可依，在醫(yī)院原有制度的基礎(chǔ)上，還需針對科室自身的特點，及工作中不斷出現(xiàn)的新問題，制訂相應(yīng)措施，制度同時狠抓“三基”訓練，修煉內(nèi)功，使各級人員都能勝任本質(zhì)崗位，并使科室護理工作流程順暢起來，盡可能避免一切不安全制度的發(fā)生。
現(xiàn)代化質(zhì)量要求數(shù)據(jù)說話，我將把護理程序思維方式，貫穿在實施基礎(chǔ)護理和護理技術(shù)操作中，每周進行質(zhì)量監(jiān)控，結(jié)合病人全面檢查護士對其實施基礎(chǔ)護理情況，作出評價，找出存在問題，并每月召開質(zhì)量講評分析會。
三、量化考核，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣
加強質(zhì)量監(jiān)控量化管理，就是為績效工資、獎金的發(fā)放用數(shù)據(jù)說話提供考核依據(jù)，再結(jié)合護理部制度的各項護理質(zhì)量標準考核，做到公平、公正、公開。以經(jīng)濟為杠桿，提高護理質(zhì)量，充分調(diào)動每一位護士的積極性和主動性。
四、護士長在醫(yī)院處于多層次、多角度、多方位、多類型的人際關(guān)系中，扮演著舉足輕重的角色。因此，我將利用自己特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室，醫(yī)護、護護、及護患間的矛盾，以謙虛、謹慎和積極完成工作態(tài)度對待領(lǐng)導(dǎo)，以和睦相處，取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室之間的關(guān)系，以高度的同情心和責任感對待病人及家屬，以博愛之心和心理感悟力來體察，理解科室的每位護士和同事。
五、營造科室文化，樹團隊精神
如今是一個合作共贏的時代，誰擁有高效能的團隊，誰就能有知識經(jīng)濟時代的競爭力與戰(zhàn)斗力，一個科室要想把閱歷、經(jīng)歷、學歷、特長、個性不同的人凝聚在一起，需要一種“思想”來引導(dǎo)與融合，這種思想即團隊理念，鼓勵護士在工作中，業(yè)務(wù)上超越自己，善于發(fā)現(xiàn)人才，做到“人盡其才、才盡其用”，注重培養(yǎng)抓住骨干，有計劃的培養(yǎng)一支強有力的護理隊伍，“創(chuàng)高標準護理服務(wù)，營造溫馨科室”。
六、厲行節(jié)約，勤儉持家，做好科室核算
護士長是科室的理財人，應(yīng)發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，我將帶領(lǐng)全科人員從節(jié)約每一度電，每滴水，每張紙等小事做起，杜絕浪費現(xiàn)象的發(fā)生，在制度上做好獎罰分明，控制科室支出，降低醫(yī)療成本，都是護士長必須做到的。
七、加強護士的法律知識教育，增強法律意識，以法服務(wù)病人，以法保護自己，隨著普法知識的不斷深入，患方的法律意識不斷增強，加強護士的法律意識教育，是一個不容忽視的問題，我將運用自己的法律和護理專業(yè)知識有計劃有目的定期地組織護士學習法律知識，并結(jié)合具體案例進行座談，做到警鐘長鳴。
八、抓好護士業(yè)務(wù)學習增強科研意識，不斷探索進取
我將及時了解國內(nèi)外護理學科發(fā)展方向，定期組織護士學習，新業(yè)務(wù)，新知識，新技術(shù)，努力提高每位護士的業(yè)務(wù)水平，從而提高護理質(zhì)量，適應(yīng)現(xiàn)代化發(fā)展的需要。
以上是我的思路，有諸多的不成熟、不完善。希望能得到各位領(lǐng)導(dǎo)和老師的幫助、指導(dǎo)和完善。無論這次競聘的結(jié)果如何，我都從容面對，因為我高興，我的人生又有精彩一頁，又有很大收獲，為我一生的指明航向。我決心，為創(chuàng)建三甲醫(yī)院，為醫(yī)院的神圣職責而奉獻一生，我無怨無悔。
保教工作反思與心得篇十四
今天接沐窈放學時，她告訴我她得到了“書香少年”的稱號，看她那激動的眼神里充滿了榮幸和自豪，我也由衷地為她高興。借此機會，講幾點我對“親子閱讀”的親身體會，供大家參考。
首先，我把閱讀看做是一件非?？鞓返氖拢尯⒆硬粌H在書中找到故事情節(jié)帶來的快樂，還讓孩子在讀書的過程中得到大人的大力表揚。沐窈從小就對書有興趣，幼兒園時我常帶她去新華書店買圖畫書，圖畫書的圖案很大，很有趣而字很少，孩子很喜歡。我有空時就憑自己的對書本內(nèi)容的感受，繪聲繪色地讀給她聽，她每次都是笑不攏嘴，每天要講故事。慢慢地她也會奶聲奶氣地講一段逗我們大人笑，這時不管孩子講得怎么樣我會很夸張地表揚她，比如說她是個了不起的故事大王、演講家等等。除了在家人面前不停地夸她做得好以外，還常在自己朋友、親戚、同事面前當面夸獎孩子愛看書的好習慣，讓她時刻收獲讀書帶來的快樂。只要她有興趣一頁一頁地翻著看，就會有辦法讓這件事繼續(xù)下去的。
其次尊重她的選擇。讓她在書店里自由地選擇自己喜歡的書。我覺得象新華書店這樣的書店里只有更適合孩子看的書不會有不能看的書，就算孩子選了不是很優(yōu)秀的書也沒關(guān)系，我最初的目的就是讓她愛上看書，我只負責付錢，對她選什么書不太加干涉。小學一年級下學期開始，隨著她識字量地增加，我有時有意無意地說自己手頭有事，讓她自己先看看書，慢慢地她發(fā)現(xiàn)自己從書架上拿書看比媽媽讀書聽更自由、更有意思。于是，她就不停地找書看，一有空就爬上書桌拿書看，還經(jīng)常一個人大聲笑著。
讓她愛上看書也是一個長時間的過程。我總是平常心對待，把看書當成游戲，把孩子平時愛干的事看成是獎勵，如：看電視、玩電腦、吃牛排、逛超市、賺零花錢、短途旅游等等，每個孩子總有自己喜歡干的事，只要她看了自己喜歡看的書，就獎勵她上述這些喜歡干的事，孩子高興，家長也輕松了，何樂而不為呢?當她對看書有點“癡迷”時，我就開始制訂借10本書的計劃，她可以自由選擇5本，另5本是我根據(jù)優(yōu)秀書目選的書，看一本優(yōu)秀書我獎勵就多一點，如果她還是不為所動，我就每晚讀兩個故事給她聽，讀故事的時候盡自己所能夸張一點，把故事情節(jié)讀得有意思一點，引孩子進入故事中去，當然如果這本書是我讀的，上述的獎勵是沒有的。等她哪天等著我讀故事給她聽時，甚至有點迫不及待時，我就說媽媽事情還沒干完，你自己先看一段，慢慢地她又不需要我讀了，只會自己默默地一個人邊看邊笑。如今，看書也是沐窈生活學習中的獎勵品，只要她認真完成作業(yè)，洗漱完畢，晚九點前的空余時間就是獎勵給她看課外書的時間，我們總是樂而為之。
總之，尊重她、誘導(dǎo)她、表揚她、獎勵她是我對自己的要求，讓她快樂是我最大的目標。
保教工作反思與心得篇十五
3天的杭州學習，讓我對農(nóng)村電商有了更進一步的理解。2014年是農(nóng)村電商初始之年，2021將會是農(nóng)村電商摸索前行的一年。我理解中的農(nóng)村電商有以下幾點：
為什么要搞農(nóng)村電商：為了解決農(nóng)村買難賣難問題，提高農(nóng)民收入，改善農(nóng)民生活，縮短城鄉(xiāng)差距，更好的服務(wù)農(nóng)民，創(chuàng)新農(nóng)業(yè)，讓農(nóng)村更美好，構(gòu)建農(nóng)村現(xiàn)代流通體系，拓展電子商務(wù)及相關(guān)配套服務(wù)在農(nóng)村的服務(wù)領(lǐng)域和服務(wù)深度。
怎么搞農(nóng)村電商：原則是企業(yè)運營、政府推動、市場運作、惠及三農(nóng)，通過搭建縣村兩級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮電子商務(wù)優(yōu)勢，突破物流、信息流的瓶頸，實現(xiàn)“網(wǎng)貨下鄉(xiāng)”和“農(nóng)產(chǎn)品進城”的雙向流通功能。
具體步驟：先行選定一個試點縣，5-10個村服務(wù)站;重點圍繞團隊組建，搭建縣村兩級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，縣村本地物流配送體系的建設(shè)和運營支撐，開展代購代銷，打造幾個農(nóng)產(chǎn)品特色品牌，開展原產(chǎn)地直供等活動，促進品牌線上活躍。
在電子商務(wù)進農(nóng)村發(fā)展的過程中，政府、平臺、網(wǎng)商、供應(yīng)商、服務(wù)
商五個主體組成部分需求網(wǎng)狀交織在一起，這需要一個強有力的平臺保障，從政策、市場等各個方面入手，針對政府、平臺、網(wǎng)商、供應(yīng)商的不同需求、成立信陽電子商務(wù)公共服務(wù)中心，以本地化電子商務(wù)綜合服務(wù)商作為驅(qū)動，帶動縣域電子商務(wù)生態(tài)發(fā)展，促進地方傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，尤其是農(nóng)業(yè)及農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)實現(xiàn)電子商務(wù)化。
保教工作反思與心得篇十六
教師在幼兒園教育活動過程中的反思性評價，是指與教師日常教育工作同時進行的，運用幼兒發(fā)展知識、學前教育原理等專業(yè)知識于教育實踐，分析問題、解決問題的過程。這種針對教育活動過程的評價具有明顯的獨特性，既有目的性又有隨機性，既要追求科學性又要體現(xiàn)靈活性。既要關(guān)注之前的計劃又要重視之后的反思，既是為達到既定目標又是為改進具體目標。
《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》中明確指出，“教育評價是幼兒園教育的重要組成部分，教師應(yīng)自覺地運用評價手段。了解教育活動對幼兒發(fā)展的適宜性和有效性。以利調(diào)整、改進工作，提高教育質(zhì)量”。這種在日常教育工作中同時進行的評價主要包括兩個重要的方面，一是對教育活動的計劃、內(nèi)容、實施和效果的評價.二是對幼兒的學習和發(fā)展狀況的觀察與評估。對教育活動的評價，其主要目的是改進教育和課程，從而更有效地促進和優(yōu)化幼兒的發(fā)展和學習。因此，教師不僅要在日常教育中觀察幼兒，還要在評價結(jié)果的基礎(chǔ)上。不斷地進行反思和調(diào)整。只有這兩個方面的有機結(jié)合才能真正體現(xiàn)幼兒園教育活動評價的實質(zhì)意義。
教師的反思性自我評價，即教師對自己的教育計劃和教育行為的價值判斷和分析。這種價值判斷應(yīng)根據(jù)教育目標和學前教育原理等專業(yè)知識和原則標準，以及通過對幼兒反應(yīng)的觀察，在了解教育活動效果的基礎(chǔ)上進行。教師只有在日常教育實踐中通過評價和分析，不斷地反思和調(diào)整，才能更有效地解決實踐中不斷出現(xiàn)的實際問題，更好地積累成功經(jīng)驗和吸取教訓，使教育活動更具教育性、適宜性和有效性。除了教師的自我評價之外，幼兒園組織的教師的相互評價和集體討論，也有助于達到調(diào)整和改進教育活動的目的。
高質(zhì)量的幼兒園教育要求教師在教育實踐中持續(xù)性地進行調(diào)整和改進。在日常教育工作中不斷地納入自我反思過程，及時發(fā)現(xiàn)自己工作中的成功之處和需要改進的方面，是不斷提高教育效果和教育質(zhì)量的關(guān)鍵因素之一。美國著名學者波斯納說過：“沒有反思的經(jīng)驗是狹窄的經(jīng)驗，只有經(jīng)過反思，經(jīng)驗方能上升到一定的理論高度，并對后繼教學行為產(chǎn)生影響。”因此，現(xiàn)代幼兒教師學會反思性自我評價的方法，養(yǎng)成良好的自我反思習慣，是其專業(yè)成長道路上不可缺少的重要過程。
教師的反思性自我評價應(yīng)當根據(jù)實際情況和需要進行，具有高度的靈活性和自由度。教師必須具備一定的自我動機才可能堅持實施反思性自我評價，幼兒園也可以用各種形式鼓勵和考察這種反思性評價活動的過程和結(jié)果。以下例舉一些與教師自我反思有關(guān)的思路或問題提示，以供參考。利用這些問題，教師可以對照自己的工作實踐，啟發(fā)自己的思考和反省，以便改進工作。經(jīng)過反思性評價發(fā)現(xiàn)問題之后，可以通過自我調(diào)整，集體討論，相互交流啟發(fā)，尋求改進措施，提高教育質(zhì)量。
一、教師反思性自我評價的一般思路或問題
1.對《規(guī)程》和《綱要》的理解程度如何?對主要的原則性觀點是否已心中有數(shù)?還有哪些難以理解之處?(及時提出作為教師討論會的話題，或?qū)で笃渌麕椭?
4.對班上的每個幼兒的了解程度如何?是否有意識、有計劃地觀察幼兒的學習和進步?
5.最近的教育活動中，哪些最能激發(fā)幼兒的興趣和探索欲望?為什么?如何進一步去做?
6.最近的教育活動中，哪些活動幼兒似乎不太感興趣?為什么?如何改進?
8.是否與家長經(jīng)常交流孩子的情況和聽取家長的意見，注意與家長配合進行教育?
9.最近哪幾個孩子在某方面進步較大，如何進一步鼓勵發(fā)揚?
10.最近哪幾個孩子在某方面顯現(xiàn)問題，如何進一步幫助引導(dǎo)?
二、對幼兒園教育活動各個方面的反思問題
1.環(huán)境和材料的提供
1)各種活動角安排是否特點明顯，動靜交替，既利于教師觀察，又便于幼兒活動?
2)是否有幼兒僅僅反復(fù)重復(fù)單一的活動，或者無所事事?
3)是否有幼兒特別抵制與其他幼兒分享玩具，或破壞性使用玩具?
4)是否有幼兒特別依賴成人的幫助，或不肯參與收拾?
5)玩教具是否放在幼兒可及的高度和位置，便于幼兒自己取放?
6)各種常用的物品是否放在規(guī)定的、便于取放的地方，并有圖片標示?
7)是否有專門的展示幼兒作品的地方?幼兒是否容易看到并經(jīng)常鑒賞?
8)教室布置是否與當前教育主題相聯(lián)系?環(huán)境布置能否引起幼兒的興趣?
9)是否提供具有各種難度、各種質(zhì)地的材料，供有不同需求的幼兒使用?
10)能否保證所有玩具物品清潔無毒?
2.教育活動的計劃和實施
1)是否提供機會讓幼兒根據(jù)自己的興趣從事探究活動?
2)新的學習經(jīng)驗是否建立在幼兒的“最近發(fā)展區(qū)”水平和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上?
3)活動的難度安排是否循序漸進?
4)活動中是否根據(jù)幼兒的反應(yīng)和其他實際情況及時調(diào)整計劃?
5)是否讓幼兒充分利用感官和全身各部位的活動來獲取知識經(jīng)驗?
6)是否為幼兒提供機會讓他們自己計劃和改變計劃，觀察和探索事物?
7)是否允許幼兒犯錯誤和提供自己尋求解決問題的機會?
8)是否了解班上的每一位幼兒，尊重個體幼兒的需要和選擇?
9)是否允許有足夠的小組活動和自選活動時間?
10)幼兒是否有機會用自己的方式(如美工、表演、講故事、建構(gòu)等)表達自己的想法?
11)是否通過觀察了解幼兒的興趣和需要，并在此基礎(chǔ)上加以引導(dǎo)?
13)教師指導(dǎo)下的各種有意義的教育活動是否占有合適的比例?
14)我怎樣評價幼兒的學習和進步?
15)是否僅采用書面測驗來確定幼兒的認知水平?
16)是否通過重復(fù)練習來提高幼兒的數(shù)學能力?
17)是否要求全班幼兒達到同一
個標準?
18)是否不僅評價幼兒的學習結(jié)果，而且關(guān)注幼兒的學習過程?
19)鼓勵幼兒之間的合作，還是相互競爭?
3.教育活動中幼兒的反應(yīng)
1)幼兒在學習活動中是否感到安全、自信、有興趣，對活動保持熱情?
2)幼兒能不能專注于所從事的活動，并持續(xù)一定的時間?
3)幼兒是否能為了共同的目標而相互合作?
4)幼兒是否樂意嘗試新的活動?
5)幼兒能不能遵循必要的規(guī)則?
6)幼兒能不能自己產(chǎn)生規(guī)則?
7)幼兒是否對別的幼兒或老師提出建議和意見?
8)幼兒是否樂意從事日常性活動?
9)幼兒是否愿意接受并執(zhí)行維護環(huán)境的任務(wù)(如收拾、喂小動物、給花澆水等)?
4.師幼互動
1)是否每天主動跟每一位幼兒有言語性交往，并鼓勵幼兒跟老師說話?
2)跟幼兒談話時，我是否蹲下，與孩子視線等高?
3)是否及時對幼兒的問題作出正面的回答?
4)是否尊重每個幼兒的情感和意見，以鼓勵和表揚為主?
5)是否堅持一貫的行為規(guī)則.讓幼兒清楚所允許的行為規(guī)范?
6)是否鼓勵幼兒合作友愛，互交朋友，相互關(guān)心和幫助，并接受不同意見?
7)是否鼓勵幼兒自己解決問題和沖突，鼓勵他們完成挑戰(zhàn)性任務(wù)?
8)是否盡量找機會與幼兒個別談話，或在小組里和他們交往?
9)是否能公平地、有策略地解決幼兒的糾紛?
10)是否注意到有些孩子不愛說話，所以有意識地給他們發(fā)言的機會?
11)如何對待有缺陷、有疾病，或不利家庭的幼兒?
12)能否建立相互信任的師幼關(guān)系，提供機會讓幼兒發(fā)泄情緒和焦慮，對老師表達個人的需求與情感。
5.與家長合作
1)是否熱情地與家長打招呼?
2)是否定期向家長報告幼兒的發(fā)展情況?
3)是否鼓勵家長在家里觀察孩子的情況，并與家長交流?
4)在學年期末，我根據(jù)什么對幼兒的發(fā)展做出結(jié)論?
5)是否向家長解釋各種測驗結(jié)果和分數(shù)的正確含義?
6)是否定期讓家長了解教育計劃并尋求配合?
7)是否經(jīng)常征求并尊重家長的需求、意見與建議?
8)是否充分利用家長資源，鼓勵他們發(fā)揮經(jīng)驗和專長，豐富教育活動內(nèi)容?
9)家長是否愿意并積極參與幼兒園的活動?
10)家長是否主動與教師聯(lián)系，反映孩子的情況和需要?
11)有時是否抱怨家長干擾了幼兒園的正常教育活動?
12)是否有家長提出不合理要求，我是如何解決的?
13)家長是否把教師視為專家，完全依賴教師教育孩子?
14)家長是否對家長會沒有興趣，所以出席率不高?
6.健康與安全
1)是否幫助幼兒和家長克服分離時的情緒問題?
2)是否經(jīng)常和家長交流孩子的情況，出示孩子在園參與活動的照片等，讓家長放心?
3)是否提供機會鼓勵幼兒在與同伴的交往中學習和發(fā)展自我意識，鼓勵表達情緒情感?
5)是否以身作則，在健康衛(wèi)生方面做幼兒的榜樣?
6)是否向家長了解幼兒的健康衛(wèi)生、生活習慣等信息?
7)是否向家長提供必要的健康衛(wèi)生知識，以便配合對幼兒的教育?
8)安全起見，是否在某些活動之前先征求家長同意?
9)如何處理家長的抱怨、批評或建議?
10)是否充分利用當?shù)厣鐓^(qū)的健康衛(wèi)生設(shè)施?
7.游戲
1)幼兒每天是否有充足的自由游戲時間?
2)每天是否安排各種類型的游戲并提供豐富的材料?
3)是否指派幼兒的游戲內(nèi)容?幼兒能否自由地選擇游戲?
4)幼兒是否愿意并能夠輪流玩喜歡的游戲?
5)有些幼兒是否總是游離于游戲，需要老師將之拉回到游戲中去?
6)幼兒游戲時，我是否僅僅旁觀或看管而已?
7)幼兒游戲時，我是否積極參與或幫助，或?qū)τ變哼M行觀察?
8)是否每天記錄每個幼兒參加了哪些游戲?
9)幼兒游戲時，是否表現(xiàn)出自發(fā)的快樂和好奇?
10)幼兒游戲時，是否表現(xiàn)出友好合作?
8.建構(gòu)活動
1)如何利用積木等建構(gòu)材料在大小、形狀、質(zhì)地等方面的特征啟發(fā)幼兒的學習?
2)在幼兒使用積木建構(gòu)時，是否鼓勵他們說說有沒有計劃，想建構(gòu)什么東西?
3)是否采用問題的方式，激發(fā)幼兒動腦筋思考，產(chǎn)生新的玩法?
4)是否鼓勵和啟發(fā)幼兒用語言討論他們的作品?
5)是否鼓勵和引導(dǎo)幼兒互相合作?
6)是否利用積木學習判斷和比較距離、空間及大小，練習手眼協(xié)調(diào)?
7)是否在建構(gòu)活動中激發(fā)幼兒角色游戲的欲望和主題?
9.語言和閱讀準備活動
1)是否在教室里精心布置圖書角，并設(shè)法定期更換圖書?
2)幼兒是否喜歡經(jīng)常到班上的圖書角去?
3)是否利用兒歌、故事等激發(fā)幼兒對文學作品的興趣?
4)是否教給幼兒如何看書，讀書上的故事給他們聽，把他們說的話寫下來?
5)是否跟幼兒討論他們看過的書或聽過的故事，并提出各種問題激發(fā)討論?
6)是否讓幼兒在猜謎、填詞、完成句子等游戲形式中學習閱讀準備技能?
7)是否在幼兒感興趣的時候，讓他們自己“讀書”和“寫字”?
8)是否總是對孩子們發(fā)明的故事和文字表示贊賞?
9)是否采取各種方式鼓勵幼兒的語言發(fā)展，如商量鼓勵，以身作則使用正確語法、句型、禮貌用語等。
10.主題活動
1)是否根據(jù)幼兒的興趣和幼兒所熟悉的生活內(nèi)容選擇活動主題?
2)在計劃主題活動之前，是否廣泛研究和收集有關(guān)的資料?
3)在計劃主題活動時，是否鼓勵幼兒和家長的參與?
4)在計劃主題活動時，是否考慮如何評價教與學兩個方面的過程與效果?
5)主題活動中是否納入促進幼兒體智德美各個方面發(fā)展的活動內(nèi)容?
6)主題活動所需的材料是否適宜充分?
7)教室環(huán)境和活動角的創(chuàng)設(shè)是否與主題密切聯(lián)系?
8)是否在主題活動中有計劃地觀察幼兒的參與情況和有關(guān)的反應(yīng)?
9)主題活動期間是否根據(jù)幼兒的興趣、需要和能力及時調(diào)整計劃?
10)是否評價主題活動的效果以便今后的改進?
11)最近結(jié)束的主題活動中，哪些效果較好?哪些效果不好?為什么?
12)作為教師，我感覺這次的主題教育中自己在哪些方面有了進步?
13)對同一個主題，下次再開展時我將作何改進?
保教工作反思與心得篇十七
父母給了你第一次生命，可以說，這些可愛的人給了你第二次生命!
今晨6點鐘，也正值人們熟睡或睡意朦朧之際，一位婦瘤子宮內(nèi)膜癌的病人在病房上廁所的時候突發(fā)心跳驟停，送人我科室icu進行搶救。夜里我科室當班的醫(yī)護人員只有陳飛醫(yī)生、護士4個：肖洪發(fā)、張曉佳、曹玉姣和胡小弟等人，他們?nèi)硇牡胤e極投入搶救，予以持續(xù)的胸外心臟按壓，歷時1個多小時，終使得病人恢復(fù)了心跳。這是一個多么令人驚心動魄的時刻!當時科內(nèi)還有3個病危的患者、一個病重的患者和3個大手術(shù)后的病人，醫(yī)生和護士的工作量是可想而知的!我們的護士長6點接到電話，來不及洗漱就趕來病房協(xié)助搶救。夜班護士胡小弟和當班醫(yī)生陳飛直到上午11點才下班，中間一直都沒休息、吃飯，護士長更是到中午13點鐘才早飯中飯一起吃。我們護士夜班是從晚上10點到第二天早上8點，共10個小時，都不能睡覺，只能陪在守護在病人的床旁，以便隨時觀察病人的病情變化并采取相應(yīng)的措施積極處理，記錄。不僅如此，icu是沒有陪人陪伴，更沒有患者家屬照顧，icu患者的所有治療和護理包括生活護理也就是吃喝拉撒全都是由我們護士去做去完成的。
我們科室是優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)科室，我們對病人更是沒有半點的嫌棄，依然耐心細心地全心全意地為病人服務(wù)，對病人不拋棄不放棄，即便生物鐘顛倒，吃飯沒有規(guī)律，再苦也好，再累也好，我們值了!
保教工作反思與心得篇十八
工作是每個人生活中不可或缺的一部分，通過工作我們實現(xiàn)自我價值、滿足生活需求，并與他人進行交流和互動。然而，在工作中我們常常會遇到各種挑戰(zhàn)和困難，如何應(yīng)對和解決這些問題，需要我們進行反思和總結(jié)。工作反思會是一個良好的機會，讓我們從工作中獲得經(jīng)驗教訓，提升自己的能力和素質(zhì)。
第二段：認識價值
工作反思會的價值在于幫助我們更好地認識自己和工作環(huán)境。通過回顧和梳理過去的工作經(jīng)驗，我們可以了解自己的強項和不足之處，從而有針對性地進行改進。同時，反思會還能讓我們更深入地認識工作環(huán)境的特點和要求，了解組織的發(fā)展方向和目標，以便更好地配合工作的實施。通過反思會，我們可以更加清晰地認識到自己在團隊中的角色和定位，找準自己的定位，提高工作效率和質(zhì)量。
第三段：總結(jié)經(jīng)驗
工作反思會還可以幫助我們總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，不斷提高工作能力和素質(zhì)。在日常工作中，我們常常會遇到各種問題和挑戰(zhàn)，而對這些問題進行反思和總結(jié)，可以使我們更好地面對類似的情況。通過反思，我們可以找到問題的根源，分析問題的原因，進而提出解決方案，避免犯同樣錯誤。反思還可以讓我們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和潛力，激發(fā)自己的創(chuàng)造力和創(chuàng)新力，提升工作的質(zhì)量和效率。
第四段：促進團隊合作
工作反思會不僅僅是個人的事情，還可以通過團隊的方式進行。通過團隊反思會，團隊成員可以共同回顧和總結(jié)過去的工作經(jīng)驗，分享自己的見解和體會，從而促進團隊的發(fā)展和進步。在反思會上，團隊成員可以互相傾聽和啟發(fā)，共同思考問題的解決方案，加強彼此之間的溝通和合作。團隊反思會可以建立起一個開放、坦誠和積極向上的工作氛圍，激勵團隊成員不斷追求卓越，共同實現(xiàn)團隊的目標。
第五段：結(jié)語
工作反思會是一個重要的學習機會，通過反思和總結(jié)，我們可以更好地認識自己和工作環(huán)境，提升自己的工作能力和素質(zhì)，促進團隊的合作和發(fā)展。在今后的工作中，我們應(yīng)該更加重視工作反思會，利用這個機會不斷完善和改進自己，在工作中取得更好的成效和回報。通過工作反思會，我們可以成為更好的職業(yè)人士，為個人的發(fā)展和組織的進步做出更大的貢獻。
保教工作反思與心得篇十九
門崗工作作為一種常見的職業(yè)，是一個承載著巨大責任的角色。作為門崗工作人員，我們需要不斷反思和提升自己，以應(yīng)對日益復(fù)雜的社會環(huán)境和工作需求。因此，通過反思門崗工作中的經(jīng)驗和心得，不僅能幫助我們更好地理解這一角色的重要性，還能為我們的個人成長和職業(yè)發(fā)展提供寶貴的啟示。
第二段：了解角色與責任。
門崗工作要求工作人員不僅要熟悉自己的職責，還需要了解自己所屬單位的文化、價值觀和規(guī)章制度。在這個角色中，工作人員需要有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決問題的能力。門崗工作人員需要做好進出人員的管理，并維護單位的安全和秩序。在這個過程中，工作人員可能會面臨來自各個方面的壓力和挑戰(zhàn)，應(yīng)保持冷靜和沉著，并尋找解決問題的最佳策略。
第三段：反思與改進。
反思是門崗工作人員不可或缺的一環(huán)。通過反思自己的工作表現(xiàn)和處理問題的方式，我們可以及時發(fā)現(xiàn)自身存在的缺點和不足，并尋找改進的方法。例如，我曾反思過自己在與來訪者溝通時的表達不清和理解偏差的問題。為了解決這個問題，我積極進行學習和培訓，提高自己的溝通能力和語言表達能力。此外，反思還可以幫助我們發(fā)現(xiàn)工作中的盲點和潛在風險，及時采取措施防范和應(yīng)對。
第四段：心態(tài)與情緒管理。
門崗工作需要我們保持積極的心態(tài)和良好的情緒管理能力。由于工作性質(zhì)的特殊性，我們可能會遭遇一些不愉快或挑戰(zhàn)性的情況，如來訪者的不理解或不滿意、不文明的行為等。在面對這些情況時，我們應(yīng)保持冷靜和理智，用平和的態(tài)度和良好的溝通技巧處理問題。同時，我們還應(yīng)學會自我調(diào)節(jié)，及時釋放壓力，在工作之余尋找適合自己的方式來放松自己。
第五段：個人成長與職業(yè)發(fā)展。
門崗工作雖然看似簡單，卻是對工作人員綜合素質(zhì)和能力的全面考驗。通過不斷反思和學習，我們能夠提高自己的專業(yè)技能和工作效率，并且在工作中不斷積累經(jīng)驗與知識。這不僅能夠幫助我們更好地履行門崗工作的責任，還能為我們的個人成長和職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。隨著職業(yè)經(jīng)驗的增加，我們可以逐漸獲得更高級別和更有挑戰(zhàn)性的工作機會，為自己的職業(yè)生涯開辟更廣闊的道路。
結(jié)論：
門崗工作是一個具有挑戰(zhàn)和機遇并存的職業(yè)。通過反思和總結(jié)，我們可以更好地理解門崗工作的重要性和自身角色的責任。同時，反思也是提高自身能力和推動個人成長的重要途徑。通過優(yōu)秀的工作表現(xiàn)和不斷追求進步，我們可以在門崗工作中獲得滿足感和成就感，并為自己的未來發(fā)展打開更多可能性。
保教工作反思與心得篇二十
20__年很快過去了，在過去的一年里，在院領(lǐng)導(dǎo)、護士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認真學習馬列主義、思想、理論和“”等重要思想。堅持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善于心得工作中的經(jīng)驗教訓，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護士長的認可。較好的完成了20__年度的工作任務(wù)。具體情況心得如下：
一、盡心盡責，搞好本職工作
我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。
二、思想道德、政治品質(zhì)方面：
對于病人來說，護理工作不是一個護士能夠主管負責的，而是一個需要團隊輪值配合的工作。近年來，醫(yī)院為護理隊伍補充了新生力量，工作中，自己能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，主動搞好幫帶工作，為部分年輕護士講解業(yè)務(wù)技術(shù)、與病人溝通等方面的知識，解決護理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)落實護理措施，幫助她人盡快成長，為整體護理水平的提高做出了自己的貢獻。
四、不斷學習，提高思想業(yè)務(wù)水平
在過去的一年里，我能夠認真學習黨的方針路線政策，學習上級的各項指示精神和規(guī)章制度，通過學習，提高了自己的政治理論水平，進一步端正了服務(wù)態(tài)度，增強了做好本職工作、自覺維護醫(yī)院良好形象的積極性。同時，自己積極主動地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務(wù)學習和技能培訓，并堅持自學了相關(guān)的業(yè)務(wù)書籍，通過不停地學習新知識，更新自己的知識積累，較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要。
護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當看到病人康復(fù)時，覺得是非常幸福的事情。
護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻!在即將迎來的20__年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應(yīng)該做的最起碼的工作。
隨著社會的發(fā)展進步，病人對護理質(zhì)量的要求也越來越高。在今后的工作中，我將進一步牢固樹立“為病人服務(wù)、樹醫(yī)院形象”的思想，立足崗位，勤奮工作，履盡職責，為提升社區(qū)醫(yī)務(wù)人員整體形象增光添彩。作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫(yī)院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信我會做到!
保教工作反思與心得篇二十一
20__年，是貫徹落實黨的精神的第一年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織人事工作總結(jié)。組織人事工作以黨工委開展的“學習標兵找差距、爭做尖兵創(chuàng)佳績”為契機，以“六雙”工程為工作主線，全面實踐科學發(fā)展觀，在加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)上下功夫;在加強干部隊伍活力和凝聚力建設(shè)上求突破;在加強紀檢監(jiān)督服務(wù)保障功能上謀深化，不斷推進科室各項工作。
黨建基礎(chǔ)更加鞏固。
抓好雙兵工作。分別到新成路街道學習樓組黨建工作、到華陽黨員服務(wù)中心進行了學習，切實樹立標兵找差距，確立目標抓整改，形成措施求推進，努力開創(chuàng)各項工作新局面。
推進黨建示范點的建設(shè)。在全社區(qū)范圍內(nèi)廣泛開展基層黨建示范點創(chuàng)建活動。目前已經(jīng)完成了力新儀器黨支部和美麗園居民區(qū)黨總支2個基層黨組織參加區(qū)級黨建示范點的評選工作。街道級的黨建示范點評選工作在社區(qū)全面推開并將于下周三評審驗收，將評選出“兩新”組織黨建示范點2家，居民區(qū)黨建示范點2家。
推進美麗園居民區(qū)試點工作。進一步加強和居民區(qū)黨組織、轄區(qū)內(nèi)社區(qū)單位的聯(lián)系，發(fā)揮兩個黨委的各自優(yōu)勢，結(jié)合實際制定切實可行的措施，工作互通、資源共享，解決交叉性問題。努力打造以社區(qū)黨組織為核心、與社區(qū)發(fā)展相適應(yīng)，同心多層、聯(lián)結(jié)多元的黨建“同心圓”，力爭在居民區(qū)層面形成一個有共同追求、共同愿景的共駐共治、共建共享的黨建、經(jīng)濟、生活共同體。
加強黨員的教育管理。
基本完成了黨員社保卡信息采集工作。依托兩委和基層黨組織，并本著先易后難的原則，結(jié)合節(jié)日走訪，以最快的速度將能夠?qū)崿F(xiàn)信息采集的人員全部進行信息采集。目前，社區(qū)的信息采集率已達90%以上。目前達到91.8%。
對居民區(qū)34名流動黨員進行了全面的梳理。形成了《社區(qū)流動黨員情況分析》、制定了下一步工作措施，全面加強流動黨員的'管理。
進一步加強社區(qū)黨校建設(shè)。積極發(fā)揮社區(qū)黨校講師團成員作用，聘請國際問題研究所教授為社區(qū)黨員上了精彩的黨課。
保教工作反思與心得篇二十二
細心的父母可能會發(fā)現(xiàn)，孩子在獨自游戲時，常常會扮演各種不同的角色，還常常自言自語，時而與這個角色對話，時而又與另一個角色對話，好像他正在和一些“伙伴”一起玩耍似的。有些父母便會擔心起來，懷疑孩子是否患上了某種心理疾病。其實，這是兒童正常的行為表現(xiàn)，這里的“不同角色”是幼兒假想的游戲伙伴，“自言自語”是幼兒的游戲言語。
一、幼兒的游戲言語
三口之家的現(xiàn)代家庭結(jié)構(gòu)，決定了大部分孩子在童年時期往往有較多時間是獨自在家里游戲，這時就常常會出現(xiàn)年輕父母擔心的幼兒游戲言語。皮亞杰認為，這是幼兒的一種自我中心言語。正確地理解幼兒的游戲言語，能幫助家長更直接更清晰地了解到幼兒的內(nèi)心需要。在結(jié)構(gòu)游戲和繪畫活動中，經(jīng)?？梢月牭接變哼呁孢呎f：“這是把大手槍，‘叭叭叭’……”“哎呀，壞蛋被我打死啦!”“小朋友在過生日呢，祝你生日快樂……”兒童常常用這種言語來表達他難以用動作表達的內(nèi)容，這種言語往往比較完整，富有情感和表現(xiàn)力。皮亞杰指出：“幼兒游戲言語是內(nèi)部語言發(fā)展過程中的一種過渡形式，有外部語言的特點，又有內(nèi)部語言的特點。”因此，我們可以知道，幼兒的游戲言語是其思維的有聲表現(xiàn)，它伴隨著游戲進行，反映行為過程中的問題和行動結(jié)果。家長由此可以進一步理解幼兒的外部行為。
二、幼兒假想的游戲伙伴
假想的游戲伙伴是兒童游戲的精神伴侶，無形的朋友。據(jù)研究，約有15%～3o%的兒童會出現(xiàn)這種現(xiàn)象，一般在2.5～6歲之間發(fā)生。一般地說，這個現(xiàn)象到了入學年齡，隨著幼兒社會交往的增多會漸漸消失，個別也可能延續(xù)至10歲左右。按皮亞杰的理論，這時幼兒的思維正處于“前運算階段”。其特點是幼兒的思維開始從具體的形象思維，慢慢地過渡到開始利用表象進行思維。幼兒與假想伙伴的游戲，正是頭腦中伙伴表象的再現(xiàn)。
正因為如此，不少兒童都有假想伙伴、無形朋友。這些假想伙伴、無形朋友也許是以前和他一起玩耍過的，但眼前不在身邊的朋友;也許是記憶深刻的畫報雜志中的偶像;也許是某個動物或某個卡通人物形象。當孩子獨處時，為了解除孤獨感，頭腦中就會產(chǎn)生這些伙伴形象，并且把想像中的人或動物當作真實存在，與“他”說話，和“他”一起玩，還會在談話中提及“他們”。有假想伙伴的兒童，通常也能和其他兒童玩得很好，他們在和其他兒童玩耍時，就不再帶上他們的假想伙伴了。
在這里，我們自然會想到，獨生子女更有可能有假想伙伴。這表明他們找到了排除孤獨和寂寞的巧妙方法。與缺乏創(chuàng)見的兒童相比，富有創(chuàng)造性的兒童更可能有假想伙伴。
幼兒的游戲體驗是愉快的。雖然幼兒渴望與人交往，但不能簡單地認為孩子一個人玩是可憐的。幼兒獨自游戲也可以是愉快的。那些具有假想能力的幼兒正體味著獨自玩的快樂。隨著意志能力的悄悄萌發(fā)，你會驚喜地發(fā)現(xiàn)他正集中注意力獨自思考或是和他的假想伙伴開心地交流呢。此時，家長直在一旁暗中保護和觀察，給幼兒一個獨立游戲思考的空間，在他出色地完成游戲后再加以表揚鼓勵。
當然，家長應(yīng)盡可能為幼兒提供條件，促使其與同伴之間的正常交往。事實證明，現(xiàn)實中“受歡迎的兒童”，多是在交往中主動、獨立的幼兒，他們往往表現(xiàn)出較強的能動性和適應(yīng)能力。當然，有獨自游戲經(jīng)驗，并在游戲中有假想能力的孩子，在集體活動中也往往表現(xiàn)得更主動、更積極。
保教工作反思與心得篇一
時光飛逝,一晃之間,一個學期很快過去了,回顧這一學期本身的事情,真是有喜又憂,但我以"為了孩子的身心健康"為宗旨，全身心的投入到保育工作?，F(xiàn)將這學期的事情總結(jié)如下：
認真執(zhí)行衛(wèi)生保健制度，嚴格執(zhí)行消毒工作。我堅持做好室內(nèi)環(huán)境和玩具的消毒工作，把培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習慣作為衛(wèi)生保健工作的重中之重在日常教學活動中，我能夠配合其他老師工作，為幼兒準備活動用品，戶外活動時，為了加強幼兒的安全意識教育?；顒訒r我先講規(guī)則，并教幼兒一些自我保護的技能。
積極協(xié)助老師組織活動，做到眼疾手快，保證幼兒的安全。能做好班級的各項消毒，以防病毒感染。能搞好班級和包干區(qū)的衛(wèi)生工作。物品擺放整齊，保持桌面、活動室的四角無雜物，以免蚊蟲的滋生，讓幼兒生活在干凈、舒適的環(huán)境中健康地成長。能培養(yǎng)好幼兒的各種生活習慣，以防幼兒病從口入。
在活動中能注意幼兒的安全，多關(guān)注體弱幼兒，適當增加他們的活動量，并注意及時給他們抹汗和更換衣服。能做好幼兒活動的護理工作。根據(jù)天氣的變化給幼兒增減衣服，活動前注意提醒幼兒喝水，活動時注意給幼兒抹汗等等。
工作中，我服從領(lǐng)導(dǎo)分配，能做到干一行愛一行，并對照保育員職責逐條逐項地進行自查。按要求完成本職工作。不怕臟，不怕累，不怕苦，勤勤懇懇，任勞任怨。
雖然我從事保育員崗位不久，但是我深知勤能補拙，平時除了向有經(jīng)驗的同事請教外，有時也在家看點有關(guān)業(yè)務(wù)知識方面的書籍，慢慢地在保育員這個崗位上琢磨出了門道，那就是要"勤"，比如：勤開窗戶、勤打掃、勤消毒等等，除了手腳要勤快利落外，腦子也要勤快，要經(jīng)常思考，"為什么要這樣做"，今天這件事我做的對不對等等，常常反思一下自己的工作，以便在以后的工作中，更好改進，不斷進步。
一年來我雖然取得了一些進步，但同時也存在著這樣那樣的缺點，但我想：只要自己多學習業(yè)務(wù)知識，多請教有經(jīng)驗的老師，多和孩子們溝通，心中裝著孩子們，相信在今后的工作中，會不斷進步，對得起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，對得起孩子家長的期望，對得起自己的本職崗位。
保育員工作心得反思
保教工作反思與心得篇二
教師工作反思心得體會要怎么寫，才更標準規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗，參考優(yōu)秀的教師工作反思心得體會樣本能讓你事半功倍，下面分享【教師工作反思心得體會通用4篇】，供你選擇借鑒。
教育、教學工作苦樂相伴。在教育的星空中，我是一顆凡星，雖不奪目，但卻璀璨;在教改的浪潮中，我是一朵浪花，雖不壯觀，但卻是浪尖上最有活力的一朵。在身為人師的這些日子里，我學習著、實踐著;努力著、進取著;奉獻著、收獲著;留下了串串清晰、生動的足跡。
“捧著一顆心來，不帶半根草去?！睆?990年我踏上三尺講臺的第一天起，這句話就成了我工作的座右銘。
作為一名教師，為人師表教書育人是我的職責。平時對自身的師德修養(yǎng)比較重視，努力以自己的行為、作風和品質(zhì)去感染熏陶和影響學生;年青的我，以認真踏實不斷進取的精神對待自己的工作;以對學生的愛心和職責感，熱愛尊重和嚴格要求全體學生;以虛心好學的精神與組內(nèi)老師團結(jié)協(xié)作、取長補短，共同進步。
在全面推進課程改革的這天，我在教育、教學中不斷學習課程新理念、在實踐中勇于探索新的教學方式，將“以學生發(fā)展為本”的教育理念和“研究性學習”、“自主學習”、“人文教育”、“信息技術(shù)與數(shù)學教學的整合”等實踐滲透在日常教學中，以使自己的教學與時俱進，體現(xiàn)新課程的精神。在實踐中，不僅僅增強了對教育科學研究的興趣，還提高了研究潛力和教學水平，更嘗試著創(chuàng)造性地開展教學工作，收獲頗豐。不斷地將研究課，互觀課上的精華延伸運用于日常教學實踐，把仍在困惑著我們的許多問題，在認識中尋找解決問題的路徑。努力處理好數(shù)學教學與現(xiàn)實生活的聯(lián)系，努力處理好應(yīng)用意識與解決問題的重要性，重視培養(yǎng)學生應(yīng)用數(shù)學的意識和潛力，重視培養(yǎng)學生的探究意識和創(chuàng)新潛力。常思考，常研究，?？偨Y(jié)，進一步轉(zhuǎn)變教育觀念，以“自主——創(chuàng)新”課堂教學模式的研究與運用為重點，努力實現(xiàn)教學高質(zhì)量，課堂高效率。
在知識傳授的同時，也不忘建立良好的師生關(guān)系。
只有親近學生，研究學生，才能展現(xiàn)自我，樹立威望。誰愛孩子，孩子就會愛他。只有善于接近孩子，體貼和關(guān)愛學生，和他們進行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的“親”和"愛"。因此多年來，我總是在工作中不斷思索，在思索中不斷提高自己工作的藝術(shù)性。雖然因為工作的繁忙有時會影響自己的情緒，有時甚至忘記了微笑。但透過理論學習，反思與同伴互助，很快意識到自己就應(yīng)怎樣做。所以在處理問題時多溶入了些寬容、理解，多講了些藝術(shù)性。我也最后發(fā)現(xiàn)，只有我?guī)е活w真誠的心去走近孩子，關(guān)心孩子，即便是批評，也會被他們所理解。孩子們只有真正理解了我這個他們所喜歡的老師，才會理解我。
每接一個班我都很用心的去教，對待特殊的孩子，我的方法就是給他信心，喚醒他內(nèi)心的渴望，這就等于給他自己體內(nèi)安了發(fā)動機。而運轉(zhuǎn)發(fā)動機的“機油”就是我們給予孩子的贊譽和信任!
忙碌而又充實的一學期不知不覺已近尾聲，回眸這一學期我們所走過的路，20__年是發(fā)展的一年，進步的一年，收獲的一年。幼兒園全體老師齊心協(xié)力，團結(jié)一致，在總部的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)懷、指導(dǎo)與幫忙下，圓滿地完成了本學期的教育教學目標。現(xiàn)將本學期的教育教學工作總結(jié)如下：
一、師資隊伍管理方面。
1、本學期我們對新教師的成長工作放在了首位，在工作上經(jīng)常去給予幫忙，每月的主題墻布置、帶班的常規(guī)等經(jīng)常下班去給予指導(dǎo)，教研組長也對她們的工作多給予了幫忙。
在生活上，更是用心詢問她們對園所工作是否適應(yīng)，入冬時，個別老師棉被太薄便從園內(nèi)找了舊的棉被給老師用，期望老師有一個溫暖的冬天，老師們也都很感動。
2、在老師的自身業(yè)務(wù)方面，我們盡力多組織了各種培訓活動，老師在業(yè)務(wù)上有了大的提高，還組織了出去學習參觀的機會，例如帶老師到學林雅苑幼兒園參觀學習，進行教研交流等，讓老師們增長了知識經(jīng)驗。
還采用了老帶新的方式促進老師的相互成長，例如在段亞梅老師的幫忙指導(dǎo)下新老師張曼、李小鳳在鋼琴彈奏上取得了很大的進步，在學期的末的的彈唱比賽中取得了良好的成績。
3、學期初期要求了每位老師寫個人研修計劃，讓老師給子制定成長計劃，從中也讓我們也了解了每位的成長需求，在日常工作中多帶給給他們發(fā)展的機會，例如。
陳老師期望在美術(shù)方面有提高成長，本學期我們便將美術(shù)班交給了她帶，平時也在業(yè)務(wù)上多給她指導(dǎo)，這個學期她的業(yè)務(wù)潛力提高了很多并且她所帶的美術(shù)班家長和孩子也都很喜歡并認可她;劉老師期望多點時間自己提高學歷的機會，于是我們在不影響工作的狀況下，盡量多給予她方面，給予她學習的時間，并經(jīng)常給她鼓勵表揚，從而使她順利的透過了本學期的課程學習。
二、日常教學管理與安排。
1、主抓日常教學，每周定期下班看兩次半日活動，不定期的到各個班級查看教學狀況。
老師們也經(jīng)常相互聽課評課，共同促進教學水平的提高，每個月底園內(nèi)對各班教育教學工作先給予檢查評估，評出了本月的一二三等獎，發(fā)放考核獎金，極大的促進了班級管理工作質(zhì)量的提高。嚴抓教研組長對老師的備課和反思的批改，從而使得本學期老師的備課質(zhì)量和反思水平得到了很大的提高。
2、在本學期我們還開展了很多豐富多彩活動，吸引孩子、吸引家長的同時更提高了我們園的教育教學質(zhì)量，九月份我們開展了早操比賽，十月份我們組織了老師進行說課評課活動以及園內(nèi)公開課和機構(gòu)公開課活動等等每個月都有豐富多彩的活動，例如，親子運動會、半日開放、游園會、才藝展等。
老師在參與中得到了自身業(yè)務(wù)的提高等等。平日加大了對戶外活動喝各種游戲的管理力度，每一天對各班級的戶外活動進行檢查指導(dǎo)，讓戶外鍛煉真正落實到位。每一天下午的各類游戲活動老師們也組織得豐富搞笑。
3、加強了對區(qū)域游戲的管理工作。
開學初各班級都嚴格制定了區(qū)角游戲計劃，并認真根據(jù)計劃布置區(qū)角，在十一月份還組織了區(qū)角觀摩評比活動，極大的提高了老師對區(qū)域活動的重視程度。每一天根據(jù)計劃組織孩子進行區(qū)域游戲，孩子們很開心，同時區(qū)域游戲也輔助了我們教學的開展。
三、教科研工作方面。
1、在認定切實制定教研計劃的同時，每周三、周四是我們的常規(guī)教研時間，老師們在每周的教研活動中認真準備、發(fā)言踴躍。
在教研中促進老師的專業(yè)化成長。本學期我們的專題教研“體育器械的一物多玩”取得了大的收獲。老師們先從理論上了解了如何組織體育器械的一物多玩，之后再組織老師開展了一物多玩的教學觀摩活動，再進行研討交流。在不斷的研討和實踐中提高了教研水平和教學潛力。
2、在科研活動中，根據(jù)教育局的安排開展了開題報告活動，邀請專家聽取報告，將課題“大班數(shù)學區(qū)域材料的投放實驗研究”根據(jù)專家的指導(dǎo)意見更改為“大班數(shù)的組成與分解材料投放實驗的研究”，并制定開始了課題研究的初始階段。
四、幼兒潛力培養(yǎng)方面。
1、本學期是幼兒入園的第一學期，我們將幼兒常規(guī)培養(yǎng)放在了第一位，經(jīng)過一學期的培養(yǎng)學習，托小班的幼兒對幼兒園的一日生活從一開始來的哭鬧到如今的開心參與各種活動，都是幼兒的巨大進步。
在自理潛力方面孩子也得到了提高，能夠自己吃飯、小便、洗手了。
2、在學習潛力上，幼兒逐漸養(yǎng)成了必須的學習習慣，中大班的孩子明白每一天回家首先完成老師交代的任務(wù)再玩耍，老師組織活動時認真聽講。
3、對個別幼兒的教育工作。本學期我們加大重視個別教育，根據(jù)孩子的特點和特殊表現(xiàn)要求老師跟蹤教育，結(jié)合家庭教育共同幫忙孩子融入群眾生活，發(fā)展為身心健全的孩子。
五、幼兒園特色和班級特色。
本學期我們繼續(xù)以兩浴為我園特色，每周三下午為全園性的日光浴活動，老師們認真組織活動。同時每個班級也都有自己的特色，托班的涂鴉幫忙孩子在認識色彩的基礎(chǔ)上進一步了解了涂色的方法樂趣。小班的兒歌特色總是受到家長的一致好評，孩子總能朗朗的說出很多兒歌，對孩子的語言發(fā)展帶給了幫忙;中班的國旗標志增強了孩子對世界國家的認識;大班的趣味閱讀更是為孩子今后的閱讀潛力帶給了極大的幫忙。
在一學期的工作中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些不足之處，例如，我們的區(qū)角環(huán)境創(chuàng)設(shè)需要加強;主題墻的創(chuàng)設(shè)依然不足;園本教研活動開展地不夠深入，教研組長的教研水平需要提高，教師上課評課的潛力較弱等，都是我們在下一學期需要努力改善的方向。期望透過我們?nèi)w老師的再接再勵將全園的教育教學工作再上一個臺階。
質(zhì)量是學校生存發(fā)展的基礎(chǔ)，是學校的生命。一年來，我校能夠緊緊圍繞區(qū)去年教學工作會議精神，運用“以人為本”的管理思想，向老師提出了“在激勵中進步、在互動中提高、在反思中發(fā)展”和“學中思、思中做、做中悟、悟中創(chuàng)”的口號。同時堅持教學管理創(chuàng)新化，采取了行之有效的教學管理策略，深化了課堂教學改革，教師的教育教學行為發(fā)生了變化，學生綜合質(zhì)量在不斷提高，取得了可喜的成效。
(一)強化創(chuàng)新管理，探究合作策略：
教學創(chuàng)新重在管理創(chuàng)新。一年來我們樹立的教學管理思路是：開發(fā)自我、同伴互助、專家引領(lǐng)、整合提升。做到“抓骨干、骨干抓”職責到人、“抓大組、帶小組”人人提高。為了實現(xiàn)教學管理目標，我校充分發(fā)揮校本培訓的作用，立足本校，抓管理、爭優(yōu)質(zhì)、提質(zhì)量、促發(fā)展，為實現(xiàn)學校辦學目標而努力。
1、抓教師隊伍建設(shè)，從轉(zhuǎn)變教育觀念入手：
我們做到：
(1)鼓勵教師們學習新課標理念。
我校為教師購置了超多的教學和科研書刊，并為每位教師了首都圖書館的借閱證。在學習上我校提倡教師們要：有計劃安排、有資料材料、有討論交流有記錄心得、有實踐體會、有論文總結(jié);在學習上要做到：學---講---寫---展---評的有機結(jié)合;在提高教師學習效度上，我校給予教師在學習資料上以具體的指向：結(jié)合新課程的學習、結(jié)合科研課題研究的學習、結(jié)合學科特點的學習、結(jié)合自身特點的學習、結(jié)合學生發(fā)展的學習等。我校教師每人都有學習心得體會本，及時記錄自己的學習收獲和體會。利用每周二校例會的前十分鐘，我們都要進行“精彩十分鐘自我展示活動”，教師們就教育教學等方面學習體會、收獲和在教學中的一些嘗試、經(jīng)驗、教訓或是教育教學上最新信息和動向，即將他們的所學、所感、所悟進行展示和交流。以到達相互促進、相互提高、資源共享的目的。另外，對于教師們的學習，本學期我們加大了抽查、互查，經(jīng)過不懈的努力，我校教師養(yǎng)成了自覺學習的習慣，學校自覺學習的氛圍濃厚。學習使教師們認清了形勢，提高了工作的主動性和用心性，學習使教師們的教學觀念發(fā)生了極大轉(zhuǎn)變，有效的提高了教師們教育教學工作的質(zhì)量。
上學年我校充分利用學科教研大組指導(dǎo)作用，抓大組帶小組，開展“互動式”活動方式。語、數(shù)、科任三個大組分別進行了專題學習、音像資料的觀摩、輔導(dǎo)講座、專題研討、教學個案分析，學科教研活動等不同教研學習活動，如：期末我校各學科大組組織教師開展復(fù)習引路課研究活動，活動中我們提倡講課者與聽課者平等的交流和對話，問題研討已成為講座與研討活動的主要方式。
每學期學校組織交流展示，確實學有成效，教師們對教育觀、教學觀、質(zhì)量觀、人才觀、學生觀有了新的認識，對學生質(zhì)量的評價有了新的理念、新的思想、新的方法。學校對教師工作的評價也體現(xiàn)了自主性、全面性、開放性、激勵性的特點。
(2)校長有明確的教學管理思想，帶領(lǐng)一班人，深入實際，重點指導(dǎo)以點帶面，全盤推動，效果顯著。近兩年我校注重對教師教學基本功的培訓，有計劃、分層次、重實效，用心創(chuàng)造條件苦練教師基本功。為爭創(chuàng)語文、科任兩大學科，我校教師人人參與基本功培訓，采取了大集中、小分散的培訓方式，充分發(fā)揮骨干教師的學科帶頭作用，以學科大組帶學科小組，取得了較好的培訓效果。首先加強了基本功自我培訓。我校要求每位教師在學習區(qū)教師基本功考核項目及要求的基礎(chǔ)上，找自身弱項，訂自訓計劃，學校予以指導(dǎo)，加強自我培訓的針對性。其次，我們發(fā)揮學科組的優(yōu)勢，構(gòu)成教師基本功組訓氛圍。同伴互助會使優(yōu)勢得到互補。如：語、數(shù)、科任各學科分別開展了九次以上學科專項基本功培訓。為此，我校還以學科大組的組織形式，多次進行了基本功的培訓與展示活動。在教學基本功的展示中鍛煉了技能技巧，提高了專業(yè)素養(yǎng)。另外，我們還用心與教研中心聯(lián)系，聘請各學科專家來校進行指導(dǎo)。
(二)深化課堂教學改革。
一年來，學校為了將素質(zhì)教育落實到實處，堅持教育面向全體、分層管理、因材施教，出現(xiàn)了一批全面發(fā)展的學生，也出現(xiàn)了許多發(fā)展有特長的學生，更可喜的是出現(xiàn)了后進變先進，智力得以開發(fā)的學生。
l、學校對畢業(yè)班工作能給予高度重視，連續(xù)幾年畢業(yè)生升學率達100%。沒有出任何問題。對其它年級學生注重加強平時管理，因材施教，分層教學，保質(zhì)保量，區(qū)、學區(qū)進行語數(shù)抽測成績良好。學校能為殘疾兒章創(chuàng)造條件，使他們隨班就讀，教師們給他們特殊的關(guān)愛，學校要求每位教師要與一個殘疾兒童交朋友，這項活動開展得很好，受到家長、社會的贊揚，使殘疾兒童能健康成長。
2、學校注重培養(yǎng)學生全面發(fā)展，能夠認真執(zhí)行課程計劃，能夠開齊、開足課題，認真執(zhí)行新大綱和學科教學文件的精神，用心組織教師學習研讀，校長主任認真做輔導(dǎo)講座，帶頭談學習體會，安排骨干教師做引路課，把學習要求落到實處。幾年來，學校一向把教研活動做為提高教學質(zhì)量的一條重要途徑，教研活動有計劃、有資料、有組織、有效果，圍繞科研課題研如何采用恰當?shù)膶W習策略，指導(dǎo)學生進行自學，f_課均達50%以上，合格率為100o。
3、學校教學管理工作的突出一點是狠抓課堂教學質(zhì)量，目的是在保質(zhì)量的前提下，減輕學生的過重的負擔;工作中。一向認真貫徹上級關(guān)于減負的要求，并依據(jù)學校工作實際，制定沙小“減負”措施。
4、學校注重加強和改善學校教學常規(guī)管理，制定一套貼合素質(zhì)教育要求的管理辦法，建立了民主開放的管理模式，對教師進行全面的分層次的管理，對學生進行全面的，分層的管理，管理中力求體現(xiàn)科學性、構(gòu)成性、自主性、激勵性，使其出現(xiàn)良好的運轉(zhuǎn)機制。校長與教學干部能深入課堂，深入教師，深入學生，參加教研，實地考查，新自指導(dǎo)，校長教學干部參加教研和聽課評課的次數(shù)均超過上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，記錄檔案能評為優(yōu)秀。
5、我校率先參與了區(qū)、市乃至中央教科所及有關(guān)科研課題的研究，研究期間，重點培養(yǎng)教師的科研意識，提高教師的科研水平，建立了科研室，組織了科研小組，構(gòu)成了領(lǐng)導(dǎo)干部人人帶一個課題，每位教師人人有子題，科研工作也取得了顯著效果，不僅僅榮獲了數(shù)篇論文獎和科研先進單位的榮譽稱號。培養(yǎng)了一支科研型的教師隊伍，我校的科研課題“小學生學習策略指導(dǎo)的研究”第一批被區(qū)教科所認定為由學校獨立承擔的區(qū)級課題。
6、以科研促教研提高教師教學水平。
在教學研究中，教師們對學習策略的研究、對影響小學生學習策略的因素進行認識，并進行歸納總結(jié)。使教師能根據(jù)自己學科的特點進行分析，梳理總結(jié)出應(yīng)培養(yǎng)的學生學習策略，如語文學科中的預(yù)習指導(dǎo)策略、自主閱讀指導(dǎo)策略;數(shù)學學科中的復(fù)習指導(dǎo)策略;勞動學科中的調(diào)查研究指導(dǎo)策略;綜合實踐活動學科的課后應(yīng)用知識指導(dǎo)策略等。創(chuàng)新了多種教學模式：如音樂的“在民主原則下的問題—討論—體驗式教學模式”、“在個性化原則下的選取—創(chuàng)作—表現(xiàn)”的教學模式、“在主體化原則下合作—互動—創(chuàng)新”的教學模式;體育學科的“啟發(fā)式”和“創(chuàng)新式”教學模式，英語學科的“五步教學法”和“自主探究式”教學模式;勞動學科的“六字教學法”等10余種教學模式。
7.以反思促提高提高教師教學反思潛力。
我校在教學管理中注重引導(dǎo)教師以嚴謹?shù)膽B(tài)度，對自己及同伴的教學思想、教學理念，以教師反思行為促教師教學水平的提升。開展了“教學一課的得與失”活動，就是讓教師們透過對一節(jié)課的回顧與反思，對自己在課堂教學前的構(gòu)想與教學設(shè)計、在課堂教學中的教學行為、師生交往與教學效果，進行深入的再思考和再比較。以發(fā)現(xiàn)教師在教學上的成功與失敗，總結(jié)出經(jīng)驗。
8、學校認真推動“教學質(zhì)量監(jiān)控”工作，并以課堂教學質(zhì)量評價為切入點，帶動其它工作，力求把素質(zhì)教育，創(chuàng)新教育的思想轉(zhuǎn)化為教師的課堂教學行為，建立新型的師生關(guān)系，營造活躍的課堂氣氛，充分發(fā)揮學生的主體作用，力爭上好每一節(jié)課。
對于教師，我們首先強化自我監(jiān)控——變要我監(jiān)控為我要監(jiān)控，如對備課、上課、作業(yè)、輔導(dǎo)、考核、評價等常規(guī)工作先進行自我監(jiān)控。對于教研組，我們強化了組內(nèi)互控，我們堅持做到：組內(nèi)人人把關(guān)，從教師自查到組內(nèi)定期自查，嚴格把握教學質(zhì)量。對于學校，我們著力體現(xiàn)目標監(jiān)控、過程監(jiān)控和效果的監(jiān)控，監(jiān)控中體現(xiàn)計劃性、指導(dǎo)性、開放性、規(guī)范性。普聽課后，我們及時進行質(zhì)量檢測，根據(jù)所學資料進行測試。單元測試后，學校進行教師質(zhì)量再分析，召開學科組質(zhì)量分析會，認真分析學生共同存在的問題，重新制定查缺補漏措施。學校還及時找問題較大的教師談話進行個別指導(dǎo)。上學區(qū)期末考試后，學校針對考試后的問題及時召開了“期末質(zhì)量分析會”，促教師的反思，收到了良好的效果。
9.注重整合，提高學生綜合素質(zhì)。
我校根據(jù)新課標的要求，加強了學科間的聯(lián)系，在教研活動時，經(jīng)常是相近學科共同備課、共同研討。使教師們從新的視角發(fā)現(xiàn)新的問題，產(chǎn)生新的碰撞。
為了培養(yǎng)學生獨立閱讀潛力，在爭創(chuàng)學校語文優(yōu)質(zhì)學科中，我們組織了全校讀書活動，各班緊緊抓住學生讀書活動，從強化學生對課本朗讀潛力的培養(yǎng)到指導(dǎo)學生廣泛閱讀課外書，做了很多工作。全校學生的閱讀用心性被調(diào)動起來。召開了各年級學生讀書會。學生們表現(xiàn)出極大的參與熱情，他們踴躍登臺展示自己，用朗讀、背誦、講故事、表演相聲等多種形式匯報自己讀書的收獲。
認真今年區(qū)教育工作會議精神，進一步增強質(zhì)量意識和主動意識，充分認識教學質(zhì)量管理工作的重要地位，樹立質(zhì)量立校的理念。加強質(zhì)量監(jiān)控，建立有效的質(zhì)量反饋機制，強化過程管理，及時有效地改善教學工作。將管理落到實處。
時光飛逝，歲月如流。回首即將結(jié)束的這個學期，有辛勤的汗水，也不乏工作的歡樂。在同事們的大力支持與配合下，本學期我的工作得以圓滿完成。在此，我將自己的工作總結(jié)如下：
一、政治思想方面。
本人思想端正，認真貫切黨的教育方針，對工作有奉獻精神、熱愛幼兒，作風正派品德良好，為人師表，盡忠職守，關(guān)心每一位幼兒，對幼兒有一顆熱誠的愛心。堅持擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本原則，關(guān)心國家大事，認真參加政治學習，寫好心得體會，了解黨中央貫徹的一些思想。平時關(guān)心時事，堅持讀報教育指導(dǎo)綱要》等關(guān)于課改的書籍資料，提高對課改的理論知識了解與實踐中的應(yīng)用水平。我認真學習新綱要，用其嶄新的教育理論指導(dǎo)自己的工作，不斷地完善、充實自己，開拓創(chuàng)新、與時俱進。
二、教育教學方面。
本學期我們中班有__名幼兒。我們創(chuàng)設(shè)一個溫馨和諧的環(huán)境，幫助幼兒盡快適應(yīng)新的學習生活環(huán)境，其次要從每一個細節(jié)入手，建立起一系列良好的常規(guī)，以保證日后各項教學活動的有序開展。同時要加強孩子的自我服務(wù)意識，提高自我服務(wù)能力，形成良好的行為習慣。在各科教學活動中從激發(fā)孩子學習興趣入手進行分層教學，針對不同孩子的不同發(fā)展水平進行施教，以促進幼兒身心和諧健康地發(fā)展。
在教育教學上，能注重保教結(jié)合，全面發(fā)展的原則，尊重每一位幼兒，發(fā)展他們的個性。每學期都能根據(jù)新《綱要》的精神及幼兒園工作計劃，照本班幼兒的實際情況制定班級工作計劃，周計劃，科學安排幼兒一日活動，保證幼兒動靜結(jié)合，促進幼兒身心全面發(fā)展。通過開展豐富多彩的區(qū)域活動，有目的有針對性對個別幼兒進行耐心細致地輔導(dǎo)。能根據(jù)本班幼兒的特點寓教于樂，充分調(diào)動幼兒的積極性，主動性，趣味性。尤其是在開展“角色游戲”中，鼓勵幼兒主動大方地參與游戲，相互交流，培養(yǎng)了他們的口語表達能力，交往能力和團結(jié)合作的能力，使角色游戲開展的有聲有色。在教學上，我刻苦鉆研各科教材，教具準備充分，能認真上好每一節(jié)課，課堂上用生動有趣的語言，靈活地運用各種焦教具進直觀教學，教學時能面向全體，不偏愛某一幼兒，堅持多操作，多討論的原則，經(jīng)常對個別能力差的幼兒進行輔導(dǎo)，課后多用不同的游戲幫幼兒復(fù)習知識。
這學期在保育工作方面，我認真完成每件上級交給的任務(wù)，把幼兒的安全放在首位，能讓幼兒放心的在園游戲，做好每個消毒環(huán)節(jié)。在幼兒的一日環(huán)節(jié)中，時時將幼兒的冷暖放在首位，并能注重保教結(jié)合，在生活環(huán)節(jié)滲透教育，使幼兒增強自我保護能力及自理能力。
三、家長交流方面。
老師和家長通過交流，可以了解幼兒在家和幼兒園的情況，所以，家長和老師的交流顯得尚為重要，每天放學后，我都及時向家長反映該幼兒當天的紀律與學習的情況，做好的給予及時的鼓勵和表揚，做得不夠的請家長配合，助幼兒糾正。如發(fā)現(xiàn)缺席的幼兒，我及時打電話與家長問候幼兒的身體健康狀況，切實做好家園同步工作。
幼兒園教育是一個復(fù)雜的教育，不是家庭、幼兒園可以單獨勝任的，它需要兩者接個才能取得好的成效。讓家長了解孩子在園的情況，同時也讓我們了解孩子在家的情況，相互了解，同時吸取家長對幼兒園教育和管理工作的意見和建議，努力使孩子得到更全面的發(fā)展。
作為一名幼兒教師不僅要管理好班級，有一顆愛孩子的心，還要不斷的提高自身的素質(zhì)，不斷的完善自身修養(yǎng)，不斷的吸取經(jīng)驗。這學期，我努力作好本職工作，但也存在著不足，對自己缺乏高要求。我會在今后的工作中加以改進，繼續(xù)努力，跟上社會時代的步伐。
保教工作反思與心得篇三
隨著人類的發(fā)展，環(huán)境污染已經(jīng)成為了人類面臨的挑戰(zhàn)之一。為了解決環(huán)境問題，人們開始開展了環(huán)保工作。然而，在實際的環(huán)保工作中，我們也會遇到不少問題。因此，本文將對自己從事環(huán)保工作過程中的反思和體會進行總結(jié)，以期為后續(xù)的環(huán)保工作提供啟示和幫助。
二、環(huán)保工作中的難點和考驗
在實際環(huán)保工作中，我們會遇到許多挑戰(zhàn)，比如缺乏資金，缺乏專業(yè)人才，政策不夠配套等。這些問題的存在會導(dǎo)致環(huán)保工作的進展緩慢，甚至無法實現(xiàn)既定目標。此外，環(huán)境問題往往不容易被察覺，如果我們不具備敏銳的觀察和判斷能力，就難以發(fā)現(xiàn)它們的存在。如果不能及時發(fā)現(xiàn)和處理，環(huán)境問題可能會逐漸惡化，最終造成無法挽回的損失。
三、構(gòu)建完善的環(huán)保體系是關(guān)鍵
在環(huán)保工作中，為了解決上述難點和考驗，我們需要構(gòu)建完善的環(huán)保體系。在這個體系中，應(yīng)該包含從環(huán)境調(diào)查到環(huán)境監(jiān)測再到環(huán)境治理的一整套流程。通過完善的環(huán)保體系，我們可以更好地發(fā)揮環(huán)保工作的作用，有效地預(yù)防和治理環(huán)境問題。此外，應(yīng)該加強科學研究和技術(shù)創(chuàng)新，提升環(huán)保技術(shù)的水平。只有這樣，我們才能更好地應(yīng)對環(huán)保工作中遇到的各種挑戰(zhàn)。
四、環(huán)保參與需要多元化
環(huán)保工作的參與者應(yīng)該是多元化的。除了政府機構(gòu)和專業(yè)機構(gòu)的參與，市民、企業(yè)和公眾也應(yīng)該積極參與到環(huán)保工作中來。政府應(yīng)該加強對市民和企業(yè)的環(huán)保宣傳，提高大眾的環(huán)保意識，同時給予企業(yè)一定的激勵和支持，引導(dǎo)他們走綠色發(fā)展的道路。公眾也應(yīng)該積極參與到環(huán)保行動中來，通過自己的力量，推動環(huán)境保護工作的發(fā)展。
五、結(jié)語：不斷前行，迎接更美好的未來
環(huán)保工作是一項重要的工作，它關(guān)乎著我們的健康和未來。在實際工作中，我們會遇到各種難點和考驗，但只要我們不斷學習和進步，構(gòu)建完善的環(huán)保體系，加強多元化的參與，就一定能夠推動環(huán)保工作不斷向前發(fā)展，迎接更美好的未來。
保教工作反思與心得篇四
春有百花秋有月，夏有涼風冬有雪，若無閑事掛心頭，便是人間好時節(jié)!
忙碌的20_的腳步遠了，更遠了。嶄新的20_的腳步近了，更近了。透過窗外依舊可見潔白的雪花飄落下來，好美的雪夜，學生已經(jīng)考試結(jié)束，此時作為班主任的我的心也已“放假”，可謂人間好時節(jié)，好時節(jié)里寫總結(jié)，別有一番滋味在心頭。!
飄落的雪花將我的思緒帶到了20_的眾多回憶中：
一、班主任工作
送走了我心愛的、懂事的、穩(wěn)重的六年二的孩子們，很自然的接了新的一年級。這群準_后的孩子們天真、活潑、好動、沒有良好的習慣，沒有良好的常規(guī)。我知道小學生就應(yīng)該贏在習慣、贏在常規(guī)上，所以我便從入學的第一天開始培養(yǎng)他們的習慣，規(guī)范他們的常規(guī)。從如何整理書包、怎樣擺放學具，如何文明舉手、怎樣坐立行走為原點進行訓練;從如何預(yù)習、怎樣復(fù)習，如何傾聽、怎樣書寫為起點進行教育;從如何輔導(dǎo)孩子、怎樣以身作則，如何培養(yǎng)孩子、怎樣準備學具上培訓家長。經(jīng)過三個星期不厭其煩的重復(fù)地說、反復(fù)地做，孩子們終于有了小學生的雛形——懂得了一些日常規(guī)范，形成了一些良好習慣。我便趁熱打鐵，在班級中實施了魏書生的“事事有人做，人人有事做”的管理模式，在宣布每個人的頭銜時，這群天真的孩子別提有多高興了，比過年穿新衣、吃年夜飯還興奮，也許是人生第一次吧!我把他們分別封為督察(即班長)、檢查院院長(即檢查桌洞衛(wèi)生人員)、衛(wèi)生部部長(即檢查個人衛(wèi)生的人員)、水利部部長(即通知高年級學生取送水的人員)、外交大使(即幫班級辦事的人員)、護花使者(即澆花的人員)等等，孩子們喜歡這樣的名字，更愿意為同伴們服務(wù)，熱情極高，就是不知道怎樣執(zhí)行工作，還好孩子們懂得不懂就問，在我手把手的調(diào)教下，一學期下來，這些孩子在處理不太棘手的問題時都能雷厲風行，各盡其職，我也有更多的時間去輔導(dǎo)學困生，有更多的時間去思考、去反思。
對于剛步入小學一年級的學生要輔導(dǎo)，家長更要輔導(dǎo)。一學期以來，我給家長開了兩次家長會，一次是學期初的`家長會，主要從細節(jié)上講解怎樣做好一年級孩子的家長，另外一次是借讀書節(jié)啟動儀式的機會，開了第二次家長會，這次家長會也正值期中考試剛剛結(jié)束，在會上我沒有做更多的介紹，只是把孩子的考卷放在了孩子的座位上，把成績單發(fā)給了家長，說了一句，我也是一名一年級孩子的家長，我此時更能體會成績不夠理想的孩子的家長的心情，其實你比我付出的還多、比我還著急，希望你們能用發(fā)展的眼光看孩子，并且相信你們?nèi)阅芤蝗缂韧闹С謳椭銈兊暮⒆?，然后與家長們一同觀看了鄒越在松江實驗中學的題為“讓世界充滿愛”的演講，此演講感人至深，使家長明確了該從哪些方面引導(dǎo)、教育自己的孩子，在場的家長都悄悄地拿出紙巾擦拭淚水，此時無聲勝有聲，在演講結(jié)束之際，我把屏幕切換到了事先做的課件上，(正楷紅色加粗寫的字)人生三不等：教育孩子不能等，孝敬父母不能等，終生學習不能等。我用飽含感情的語調(diào)誦讀著這幾句至理名言，以此來把家長此時的“教育孩子不能等”的激情推向高潮，并把11月，12月份學校的工作安排通知給了家長，包括各項能力測驗，如何做好讀書節(jié)的工作。會后家長都帶著自己的思考走出班級，目送著家長的背影，我依舊能感受到他們的那顆責任心被這次不尋常的家長會點燃著，而且會越燃越旺。我慶幸我的明智選擇，沒有在會上點名道姓的夸一些家長(間接的批評沒有被點名的家長)，點名道姓的夸一些家長的家長會形式也不是我的作風。我想這樣的家長會起到了事半功倍的效果，我會繼續(xù)沿用此做法的。其實這種做法可用《心理咨詢師》中“黃金規(guī)則”來解釋，即“像你希望別人如何對待你那樣去對待別人?！弊詮膶W了心理咨詢之后，我會自不自覺地用其中的理論來指導(dǎo)自己的現(xiàn)實生活，我也嘗試著用心理咨詢的知識來處理與家長的每次交流，以求達到積極關(guān)注，力求避免以往的消極暗示。
二、教學工作
(一)、語文教學
1、認真?zhèn)湔n，幾乎每節(jié)課都能制作課件，以此來吸引學生的注意力，調(diào)動學生的多種感官，達到良好的識字效果。
2、注重的書寫能力的培養(yǎng)，每節(jié)課都評書法星，以此來培養(yǎng)學生良好的寫字習慣。
3、課上培養(yǎng)學生的表達能力，形成說完整話的習慣，培養(yǎng)傾聽的習慣。
4、注重培養(yǎng)學生的預(yù)習、復(fù)習習慣。
5、培養(yǎng)學生讀課外書的習慣，自從學完拼音之后，每天讓學生回家讀一個拼音故事。
6、虛心向本學年的教師請教，并能達到資源共享。
(二)、數(shù)學教學
1、認真?zhèn)湔n，幾乎每節(jié)課都能制作課件，以此來吸引學生的注意力，調(diào)動學生的多種感官，培養(yǎng)學生的觀察、分析能力。
2、注重計算能力的培養(yǎng)，每節(jié)課都評計算星，以此來提高學生的計算準確率。
3、課上培養(yǎng)學生的看圖說話，提數(shù)學問題的能力，以此培養(yǎng)學生學習數(shù)學的潛力，挖掘其學習數(shù)學的潛能。
4、注重培養(yǎng)學生的復(fù)習習慣。
5、虛心向本學年的教師請教，并能達到資源共享。
(三)、能力測試、校本教材驗收
1、拼音測試：在家長會上要求每位家長給孩子做音節(jié)匯總的單頁紙，并在家熟讀，第二天拿到班級，與同伴交換讀，每隔一天交換一次，做到資源共享。從我班的拼音測試成績看，此辦法可行。
2、朗讀驗收：我與學生共同研究讀的語調(diào)、語氣，并與學生一起朗讀，做充分的示范，經(jīng)過訓練，朗讀成績可佳，不過還要繼續(xù)努力。
3、校本教材驗收：每周利用周五的早自習學一首新詩或一句新的文言名句，平時利用上課的前2分鐘時間復(fù)習鞏固，并有小組長過關(guān)，我把關(guān)。從我班的測驗成績看，此辦法可行。
4、蒙學讀本驗收：我把vcd光盤中的弟子規(guī)內(nèi)容拷在了電腦中，并與每天中午播放給學生聽，學生每天耳濡目染，最后將近90%的學生能背誦到指定的頁數(shù)，同樣由小組長過關(guān)，我把關(guān)。從我班的測驗成績看，此辦法可行。
三、個人學習
本學期主要學習了心理咨詢師的四本大書，從9月5日到11月21日，除了教師節(jié)休息了幾天外，一直加班學習心理咨詢，回首那段沒有休息日的日子，我從心底里佩服自己。在那段學習心理咨詢的日子里，我經(jīng)歷了有生以來最大的挫折——面臨離婚的危機，我?guī)捉?jīng)輾轉(zhuǎn)反側(cè)，其間有朋友的勸說，有領(lǐng)導(dǎo)的勸解，更有心理咨詢知識的支撐，使我明白了“我是一切的根源”，我應(yīng)該努力去做我想要的，最后我找到了答案，走出了一條解決問題的陽光大道，使那段陰霾的日子重見了天日，經(jīng)過了這件事，使我真正體會到了“經(jīng)歷就是財富”這句話的真諦。我要感激生活中的酸甜苦辣咸，是五味的生活讓我成熟，更讓我堅強，讓我懂得珍惜，更讓我懂得感恩。生活這本大書，我們每個人都無法選擇著去讀，上帝拋給我們什么樣的書，我們都要讀下去，要想讀得透徹，活得精彩，我想就應(yīng)該向有字之書請教，與偉人對話，與哲人共同思考，只有站在巨人的肩膀上看人間百態(tài)，用辨證的眼光去看生活中的苦辣酸甜咸，才算在世間不白走一遭。
四、個人反思
20_年著實是不平凡的一年，09年上半年我送走了我從教以來的第一屆畢業(yè)生，下半年我教了00后的一批孩子，我反思著，并在反思中成長著。
這一年中我的內(nèi)心一直在煎熬著，上半年為畢業(yè)復(fù)習做垂死掙扎，恐怕學生的成績不理想，內(nèi)心在煎熬著;下半年由于個人的生活經(jīng)歷，內(nèi)心在煎熬著。09年盡管去著，10年盡管來著，經(jīng)過了09年，使我明白了“要笑對人生，生活就象一面鏡子，你對它笑，它也會對你笑。”此為09年反思之一。
上半年教的90后的孩子與下半年教的00后的孩子的性格截然不同，90后的孩子穩(wěn)重、懂事，00后的孩子普遍活潑、好動、無拘無束。00后的孩子讓我懂得了管理上不能墨守陳規(guī)，要用00后孩子的思維方式去教育他們，去管理他們。而本學期的我還沒有從90后的管理方式上飛躍到00后的管理形式上，這便是我今后要主攻的管理課題。此為09年反思之二。
在教學中，還沒有形成自己的教學風格;在生活中，遇到困難時還不夠從容。主要原因是讀的書不夠，所以今后要做好計劃，強迫自己多讀書。此為09年反思之三。
時光流逝，歲月無情，20_，只能變成追憶。
保教工作反思與心得篇五
反思工作是一種個人思考，回顧和總結(jié)工作中的經(jīng)驗和收獲的方法。它是一種及時糾偏，不斷提高自我的過程，利用反思工作的方法，我們可以更好地審視自己，發(fā)現(xiàn)自己的缺陷，并找出提高的方法。在我的工作中，我也進行了反思，以不斷提高自己的工作水平。
第二段：認識自己的優(yōu)缺點
反思工作可以讓我們更好地了解自己的優(yōu)缺點。我發(fā)現(xiàn)，在我的工作中，我比較細心、耐心，但有時過于追求完美，會占用大量的時間。同時，我也發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，比如對于一些困難的工作任務(wù)，我經(jīng)常會把問題作為障礙而不是作為挑戰(zhàn)去解決。有了這樣的認知，我更有針對性地調(diào)整自己的工作，做到更加高效、合理。
第三段：改善工作方式和態(tài)度
通過反思工作，我發(fā)現(xiàn)自己在工作方式和態(tài)度方面存在一些問題。比如，有時我會缺乏耐心和耐心，在應(yīng)對某些棘手的問題時，很難保持一個冷靜和客觀的狀況。因此，我開始加強針對具體問題的訓練來改善自己的工作方式和態(tài)度。同時，我也學會了采取更有效的溝通方式，尤其是與客戶或同事的溝通中，理性地表達自己的看法。
第四段：加強團隊合作
反思工作也讓我看到了團隊合作的重要性。在我的工作中，有時因為某些任務(wù)與同事產(chǎn)生分歧，甚至志同道合的同事有時也會對我提出不同的看法。而通過反思，我深感到團隊的合作是高效完成工作的關(guān)鍵。因此，我開始認真聽取同事的看法，探索各種方案，并加強自己的協(xié)作能力。
第五段：結(jié)語
反思工作是一種結(jié)合自己工作環(huán)境的方法，它不僅可以幫我們更好地完成我們的工作，還可以提高我們的團隊合作、溝通能力和協(xié)作水平。同時，也讓我們重新審視自己，了解自己的優(yōu)點和不足，以便不斷提高。在以后的工作生活中，我將持續(xù)反思工作，不斷改進自己的工作方式和態(tài)度，以更好地完成我的工作任務(wù)。
保教工作反思與心得篇六
作為基層工作者，我有幸參與了許多村級工作，也積累了不少經(jīng)驗和體會。在這個過程中，我深深地感受到了村級工作的重要性和復(fù)雜性。同時，我也通過反思自身的工作，總結(jié)出一些心得和體會。在此，我將從五個方面對村級工作進行反思和思考。
首先，作為村級工作的主要參與者，我們必須保持積極的工作態(tài)度。在工作中，我們遇到的問題和困難往往不可避免。然而，如果我們能夠保持積極的工作態(tài)度，就能更好地應(yīng)對這些困難，找到解決問題的辦法。正如一句古語所說：“一個頑強的精神勝過一切?！敝灰覀儓猿植恍傅嘏Γ鸵欢軌蛉〉贸晒?。
其次，村級工作需要我們具備較高的專業(yè)素質(zhì)和能力。作為村級工作者，我們需要具備廣泛的知識儲備，包括農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟、農(nóng)村社會、法律和政策等方面的知識。同時，我們還需要具備一定的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠與各方合作，共同推動村級工作的發(fā)展。只有具備了這些素質(zhì)和能力，我們才能勝任自己的崗位，并為農(nóng)村發(fā)展做出積極的貢獻。
第三，我們要時刻關(guān)注村民的需求和利益。村級工作的本質(zhì)就是為了村民謀利益、解決問題。因此，我們需要通過各種渠道，了解村民的真實需求，及時回應(yīng)他們的呼聲。只有站在村民的角度思考問題，才能更好地為他們提供服務(wù)，推動村級工作的發(fā)展。同時，我們還需要關(guān)注村民的利益，遵循公平、公正、公開的原則，確保資源的合理分配，促進社會的和諧穩(wěn)定。
第四，我們要積極創(chuàng)新村級工作的方式方法。隨著時代的發(fā)展，農(nóng)村面臨著許多新的問題和挑戰(zhàn)。因此，我們必須及時調(diào)整工作思路，采取新的方式方法，解決新的問題。例如，我們可以利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)手段，提高工作效率，推動村級工作的現(xiàn)代化。同時，我們還可以借鑒其他地區(qū)或國家的成功經(jīng)驗，尋找適合本村發(fā)展的新路子。只有不斷創(chuàng)新，村級工作才能與時俱進。
最后，我們要加強自身的學習和提升。村級工作是一個需要不斷學習和提升的過程。在工作中，我們會遇到各種問題和困難，需要通過學習和提升來應(yīng)對。因此，我們要不斷學習新知識，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。同時，我們還要關(guān)注社會的發(fā)展和變化，及時了解最新的政策和法規(guī)，為工作提供依據(jù)和支持。只有不斷提升自己，我們才能更好地完成工作任務(wù)。
總之，村級工作是一項繁重而重要的工作，需要我們付出更多的努力和智慧。通過對自身工作的反思和思考，我認識到了自己的不足之處，也總結(jié)出了一些心得和體會。在未來的工作中，我將更加注重細節(jié)，保持積極的工作態(tài)度，提升專業(yè)素質(zhì)，關(guān)注村民需求和利益，創(chuàng)新工作方式方法，并不斷學習和提升自己。相信通過這樣的努力，我能夠更好地為村級工作的發(fā)展做出貢獻。
保教工作反思與心得篇七
作為一個職場人，工作經(jīng)驗與思維方式的轉(zhuǎn)變是不可避免的。在與同事及上級同僚相處中，不斷思考與反思所做的每一項工作，不斷改正和提升自己的能力，都是非常必要的。本文將從五個方面入手，介紹我的反思工作心得體會。
一、思考與預(yù)先規(guī)劃
在開始一項任務(wù)之前，我會反思是否有不足之處，考慮如何提高自己的能力與專業(yè)。同時，規(guī)劃好任務(wù)的各項細節(jié)，分別設(shè)想出每一個步驟的重點和難點，確定任務(wù)重要性、周期時間、細節(jié)執(zhí)行及風險評估等各方面問題。這樣有助于我提高工作效率，把握工作任務(wù)，確保任務(wù)順利完成。
二、創(chuàng)新與改進
在完成一項工作任務(wù)之后，我會總結(jié)評估這個任務(wù)，思考其中存在的問題，尋找優(yōu)化和改進的機會。在日常工作中，也會嘗試新的工作方式和方法，創(chuàng)新自己的工作模式，更好的滿足客戶需求。從而不斷提升自己的技術(shù)能力和工作方法。
三、傾聽與反饋
有時候，在工作中我們會出現(xiàn)一些卡殼情況，會不知道面對這樣或那樣的問題應(yīng)該怎么作。這時，向其他同事尋求援助，聆聽并接受不同的意見和建議非常重要。同時，積極聽取領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和反饋，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和自身的不足，改進提高。
四、自我反省與情感管理
有時候我也會出現(xiàn)一些因情緒波動影響工作的情況。在這種情況下，我的處理方式就是反省自己沒有控制好情緒、在說話或行動中急躁、與同事和客戶溝通時沒有耐心等等。除了及時反省自己的情緒和態(tài)度之外，我還會學習情感管理的技巧，并尋找適合自己的方法練習實踐。這樣能更好的控制自己的情緒，提高工作效率。
五、持續(xù)進取與學習
工作中，不斷學習、不斷思考是非常重要的。我會不斷拓展知識面，學習新的工作技能、認識新的工作方式，以及了解行業(yè)最新動態(tài)等，以更好地適應(yīng)職業(yè)人生的不斷變化。同時，在工作中遇到的問題也會不斷積累和總結(jié)，不斷優(yōu)化自己的能力和工作效率。
在工作中，反思與學習是不可或缺的一環(huán)，它是對自己工作中每一個環(huán)節(jié)的一個糾錯過程，只有這樣，才會不斷的提高自己的能力與工作效率，使職業(yè)發(fā)展更加順暢與可持續(xù)。
保教工作反思與心得篇八
近年來，隨著社會的進步和發(fā)展，工作也變得日益繁忙。在疲憊的日常工作中，我們可能會忽略掉一些可貴的問題和細節(jié)，這些問題和細節(jié)或許會影響我們的工作效率和質(zhì)量。因此，反思工作心得體會成為了一種能夠提升工作效率和質(zhì)量的好方法。在本文中，筆者將分享自己反思工作心得體會的過程與收獲。
第二段：反思規(guī)劃
在從事工作的過程中，反思規(guī)劃是開始反思的重要一步，它幫助我們思考過去的計劃、目標及執(zhí)行情況，了解哪些方面做得好，哪些方面可以改進。自我反思的過程中，我們可以通過向同事或直屬領(lǐng)導(dǎo)詢問反饋來獲得更多的信息。針對反饋和自己的想法，我們可以制定一項實際可行的計劃，以改進我們的工作表現(xiàn)。
第三段：反思實踐
在反思實踐中，我們可以反思我們的行動和實踐處置情況。這也意味著對現(xiàn)有的工作方式進行思考與探索，了解什么能夠起到更好的效果，以及在工作流程中需要更改或調(diào)整的地方。在實踐反思的過程中，我們可以嘗試新的工作方式、采用不同的交流方式，更加緊密地與同事協(xié)作工作，以達到更高的工作效率。
第四段：反思結(jié)果
反思結(jié)果會告訴我們，在過去的工作中，哪些方面可以進行改進，以及如何防范擺脫工作遇到的問題，以便更好地完成工作任務(wù)。同時，我們在反思中也可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和潛力，以此來發(fā)揮自己的優(yōu)點，提高個人能力和工作表現(xiàn)。
第五段：反思總結(jié)
總之，反思工作是一種可以幫助我們提高工作效率和質(zhì)量的工作方法。這些方法是要根據(jù)個人需要和現(xiàn)實情況制定的，不同方面的反思都具有不同的價值和影響。我們應(yīng)該了解和運用適合自己的方式進行反思工作，以便更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)。最后，工作反思是一件持續(xù)不斷的過程，只有通過持續(xù)的反思和改進，我們才能夠在工作中不斷提高和進步。
保教工作反思與心得篇九
近年來，隨著經(jīng)濟的發(fā)展與社會的進步，人們普遍感受到總體的就業(yè)形勢趨緩。工作不足已經(jīng)成為了一個嚴峻的問題。然而，對于工作不足這一問題，我們不能僅僅停留在抱怨與埋怨中，而是應(yīng)該從歷史經(jīng)驗中反思，從自身改變中找出解決問題的辦法。本文將從質(zhì)量教育、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、政府引導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃以及社會保障五個方面，闡述個人關(guān)于工作不足的反思心得體會。
首先，質(zhì)量教育是解決工作不足問題的基礎(chǔ)。一個國家的發(fā)展與人才水平有著密切的關(guān)系。只有通過提高教育質(zhì)量，培養(yǎng)出更多有創(chuàng)新精神和實踐能力的人才，才能滿足經(jīng)濟發(fā)展對各種專業(yè)技能的需求。因此，我們應(yīng)當重視教育資源的公平分配和教育體制的改革，確保每個孩子都能夠享受到優(yōu)質(zhì)的教育。同時，學校教育也應(yīng)該注重學生的綜合素質(zhì)培養(yǎng)，提高他們的適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力，從而增加他們在就業(yè)市場的競爭力。
其次，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是解決工作不足問題的重要途徑。在全球化和信息化的時代，傳統(tǒng)的就業(yè)觀念和招聘方式已經(jīng)無法適應(yīng)新的經(jīng)濟形勢。因此，我們需要鼓勵人們發(fā)揚創(chuàng)新精神，培養(yǎng)他們的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力。政府可以提供創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)資金和創(chuàng)業(yè)政策的支持，為創(chuàng)業(yè)者提供更好的發(fā)展環(huán)境。同時，社會也應(yīng)該更加包容和支持創(chuàng)業(yè)者，讓他們能夠展現(xiàn)才華和實踐夢想，為社會的發(fā)展做出貢獻。
第三，政府應(yīng)發(fā)揮引導(dǎo)作用，解決工作不足問題。在整個社會就業(yè)體系中，政府具有重要的引導(dǎo)作用。政府可以引導(dǎo)與支持那些具有競爭力和發(fā)展?jié)摿Φ漠a(chǎn)業(yè)，加大對技術(shù)創(chuàng)新和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的扶持力度，為市場提供更多的就業(yè)機會。此外，政府還可以制定針對性的就業(yè)政策，鼓勵和引導(dǎo)企業(yè)提高職工待遇和福利，提供更多的崗位。政府與企業(yè)、學校、社會各界之間的合作關(guān)系也需要進一步加強，共同應(yīng)對工作不足所帶來的挑戰(zhàn)。
第四，個人應(yīng)制定科學合理的職業(yè)規(guī)劃。工作不足的問題往往與人們的就業(yè)觀念和職業(yè)規(guī)劃存在關(guān)聯(lián)。我們不能只依賴傳統(tǒng)崗位和傳統(tǒng)就業(yè)方式，而是應(yīng)該根據(jù)自身的興趣和所學專業(yè)，制定科學合理的職業(yè)規(guī)劃。在學習過程中，要多進行實踐，不斷提高自己的專業(yè)技能和實際經(jīng)驗。同時，要注重培養(yǎng)綜合素質(zhì)，提高自己的軟實力。只有準確把握自己的優(yōu)勢和市場需求，并且積極尋找合適的工作機會，才能夠在激烈的競爭中脫穎而出。
最后，社會保障是解決工作不足問題的重要保障。在市場經(jīng)濟的運行中，人們不可避免地面臨著工作遭遇困難的風險。為了規(guī)避這些風險，建立完善的社會保障體系勢在必行。政府應(yīng)該加強職業(yè)培訓和再就業(yè)服務(wù)，提高勞動力的流動性和適應(yīng)性。同時，社會各界也應(yīng)該共同努力，通過設(shè)立專項基金、提供就業(yè)援助和職業(yè)咨詢等方式，為那些失業(yè)的人們提供幫助和支持。
總之，工作不足問題是一個復(fù)雜的社會問題，需要政府、社會和個人三方合力去解決。質(zhì)量教育的提升、鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、政府的引導(dǎo)作用、科學合理的職業(yè)規(guī)劃以及健全的社會保障體系，這些都是解決工作不足問題的關(guān)鍵。只有在全社會的共同努力下，我們才能夠找到更好的解決辦法，為每個人提供更多的就業(yè)機會，實現(xiàn)我們共同的夢想。
保教工作反思與心得篇十
環(huán)境保護是人類需要共同關(guān)注和行動的重要事項，現(xiàn)代工業(yè)文明的快速發(fā)展，不僅給人們帶來了豐富的物質(zhì)生活，同時也帶來了嚴重的環(huán)境破壞和污染。由于人類過度地開采資源和破壞自然生態(tài)環(huán)境，導(dǎo)致了森林砍伐、水土流失、氣候畸變等嚴重后果。環(huán)保工作不僅是保障人們健康和生活質(zhì)量的重要保障措施，更是為了維護地球的生態(tài)平衡，保護人類賴以生存的各種生態(tài)系統(tǒng)。
第二段：我所參與的環(huán)保工作
近年來，隨著社會環(huán)境意識的不斷提高，環(huán)保工作也逐漸成為了一個突出的社會問題。作為一名大學生，我積極參加了校園環(huán)保志愿活動，并且在社區(qū)等場所開展過多次的環(huán)保行動。社區(qū)的環(huán)保工作主要包括，垃圾分類、田間小路垃圾清理、社區(qū)花草養(yǎng)護等。通過這些活動，我更加深入地了解環(huán)保工作的重要性，同時也提高了我對環(huán)保的負責任態(tài)度。
第三段：環(huán)保工作的價值
在開展環(huán)保工作中，我認為最大的意義在于我們學習如何更好地保護環(huán)境，了解到如果我們不采取行動，將會面臨的環(huán)境破壞和生態(tài)危機。在環(huán)保工作中，我們不僅保護了大自然和生態(tài)系統(tǒng)，更宣傳和增強了公眾對環(huán)保工作的認知和重視。同時在環(huán)保過程中，還培養(yǎng)了人們節(jié)儉消費的習慣、提高了工業(yè)品質(zhì)量和效率，促使人們文明健康快速發(fā)展。
第四段：環(huán)保工作中的挑戰(zhàn)和反思
在環(huán)保工作中，也會遇到很多困難和挑戰(zhàn)。校園環(huán)?；顒又校袝r會因為參與者數(shù)量不足或各種原因?qū)е禄顒有Ч槐M理想；社區(qū)環(huán)保工作中，反對垃圾分類、開采草木、建造垃圾站等態(tài)度和利益的多樣性也使得我們環(huán)?；顒影l(fā)展不盡順利。對此，我認為，在環(huán)保工作中我們更需要耐心與堅定，宣傳和培養(yǎng)公眾意識和責任義務(wù)，增強社會環(huán)保責任意識，從而徹底促進公眾意識對環(huán)保工作的理解和落實。
第五段：我的環(huán)保工作的未來計劃和展望
在經(jīng)歷了長期的環(huán)保工作后，我們應(yīng)該學會反思工作中的優(yōu)點和不足，更好的提升環(huán)保效益和技術(shù)手段和方法。同時，我們也需要真正關(guān)注可再生能源和可持續(xù)性發(fā)展，從源頭上減少人類對地球資源的負擔和對環(huán)境的破壞。我們要做出如何把環(huán)保工作的宣傳和推廣到每個角落，從而更全面的提高大眾環(huán)保意識和務(wù)實操作技能。我相信，在未來環(huán)保工作中，我們個人、社區(qū)和全社會都能更加積極參與環(huán)保工作的行動中，創(chuàng)造更加清潔、安全、和健康的環(huán)境，讓我們和我們的下一代都能享受到更加美好的生態(tài)環(huán)境。
保教工作反思與心得篇十一
大學畢業(yè)后，我很榮幸的成為了廣饒縣的一名幼兒教師。這一年來對我具有重要的意義，我從一個有些叛逆心的學生成為了一個負有重大責任的老師;從開始的茫然不知所措到保教工作的逐步上手;從對繁重幼兒工作的苦惱到快樂輕松的認真解決。這一年，快樂而忙碌的工作著?，F(xiàn)在對我一年來的工作情況作如下總結(jié)：
一、思想方面。
加強政治理論學習，擁護黨的各項先進方針與政策，自覺踐行黨的先進思想，樹立了良好的價值觀、人生觀和世界觀。2012年12月27日，我的轉(zhuǎn)正申請得到了黨組織的批準，成為了一名光榮的共黨黨員。我的中國夢便是我的教師夢，我的價值將在孩子的身上體現(xiàn)，我的青春和夢想將在孩子的身上燦爛。
二、教育教學方面。
“一切為了孩子，為了孩子的一切?！苯逃虒W中，我處處以孩子為出發(fā)點，走進孩子世界，做到尊重孩子，信任孩子，尊重孩子的人格，尊重孩子的興趣和需要。
認真學習《幼兒園指導(dǎo)綱要》及《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》等，全面了解幼兒教育的新動態(tài);閱讀幼教書刊，如《幼教園地》等，遇到好文章、好兒歌、好的教學經(jīng)驗等都記錄下來，進行認真的學習;刻苦鉆研教材，全面細致的了解每個孩子的身心發(fā)展狀況，因材施教;珍惜外出學習機會，認真做好筆記，積極參加研討活動，消化吸收，提升自我;以積極的狀態(tài)投入每次講課比賽中，虛心聽取每位教師給我的建議，努力探索適合自己的教學模式。
從日常生活抓起，培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣，如良好的進餐習慣。利用故事、對話等方式，對幼兒進行針對性的教育，培養(yǎng)幼兒的良好品質(zhì)。安全是教育工作的前提，我時刻提醒幼兒注意安全，如排隊不爭不搶、上下樓梯扶欄桿等。經(jīng)常檢查班上的環(huán)境是否存在安全隱患等。充分利用晨接和放學的時間跟家長交流，使家長了解自己孩子在園的情況，仔細聆聽家長們的意見和看法，并向家長宣傳幼兒園保教任務(wù)和科學育兒知識，提高了家長對幼教工作的了解與認識，配合幼兒園做好保教工作。
三、生活方面。
“學為人師，行為世范”，作為幼兒教師更體現(xiàn)了這一點，教師的一言一行都對孩子有潛移默化的影響。在生活中，我嚴格要求自己，做好孩子的榜樣。腳踏實地，認真完成學校安排的任務(wù)，與園內(nèi)老師團結(jié)合作、和睦相處。
這一年來，我對教師這個職業(yè)有了更深層次的認識。這一年，有苦有甜，有付出也有收獲。面對將來，我將總結(jié)經(jīng)驗教訓，把握新的機遇，迎接新的挑戰(zhàn)，加油努力，用自己的行動與汗水書寫著自己的青春篇章!
保教工作反思與心得篇十二
隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，工作已成為現(xiàn)代人生活的重要組成部分。無論是經(jīng)濟收入還是個人成就感，工作對于我們來說都至關(guān)重要。然而，在追求工作上的成功與成就感的同時，我們也應(yīng)該時不時地停下腳步，對自己的工作進行反思，從中獲取更多的心得體會。
二、深入反思更好了解自己
工作反思并不僅僅是簡單地回顧過去的工作經(jīng)驗，更重要的是可以幫助我們更好地了解自己。在整個反思的過程中，我們可以發(fā)現(xiàn)自己在工作中的優(yōu)點和不足之處。通過深入的反思，我們可以更好地評估自己在工作中的表現(xiàn)，從而更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢和潛力。
例如，我曾經(jīng)在一家公司擔任項目經(jīng)理的職位。通過反思，我意識到自己在組織協(xié)調(diào)方面的能力非常突出，但在解決問題和應(yīng)對緊急情況時稍顯不足。于是，在接下來的工作中，我重新制定了自己的工作計劃，并針對性地加強了自己的問題解決能力。通過這種反思和改進，我最終取得了良好的工作成果。
三、 反思促進個人成長
工作反思不僅可以幫助我們更好地了解自己，還可以促進個人的成長。通過反思，我們可以發(fā)現(xiàn)自己在工作中可能存在的局限性和盲區(qū)，并針對性地進行改進。這種持續(xù)的反思和改進的過程，會不斷推動我們朝著更高層次的工作目標邁進。
同時，工作反思還可以幫助我們更好地發(fā)現(xiàn)工作中的機會和挑戰(zhàn)。通過反思工作中的困難和挫折，我們可以從中學習，不斷克服困難，提高自己的抗壓能力。這種積極的成長態(tài)度將對我們的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。
四、 深化團隊合作
除了個人成長之外，工作反思還能夠深化團隊合作。通過反思工作中的合作過程和結(jié)果，我們可以發(fā)現(xiàn)團隊合作中存在的問題，并提出改進建議。通過這種深入的反思與討論，團隊成員能夠更好地協(xié)同工作，減少誤解與沖突，提升團隊的整體效能。
例如，我們曾經(jīng)在一個項目中遇到了合作伙伴的配合問題。通過對工作過程的反思，我們發(fā)現(xiàn)合作伙伴未能按時提供所需的資源，導(dǎo)致項目進展受阻。于是，我們組織了一次團隊反思會議，明確了合作伙伴負責的事項，并與其進行了溝通協(xié)商。通過這種團隊反思與改進，我們最終成功解決了合作伙伴的配合問題，項目順利完成。
五、 結(jié)語
工作反思會心得體會，是我們在追求工作成功的道路上必不可少的一部分。通過深入反思，我們可以更好地了解自己，促進個人成長，深化團隊合作。工作反思的價值是不可忽視的，不僅對個人的職業(yè)發(fā)展有著積極的影響，也能夠為團隊的整體效能提供重要的支持。因此，無論是個人還是團隊，我們都應(yīng)該重視工作反思的意義，時刻保持反思的習慣，從中不斷汲取經(jīng)驗，進一步提升自身的工作能力和素質(zhì)。
保教工作反思與心得篇十三
我叫__，今年32歲，現(xiàn)是__縣人民醫(yī)院產(chǎn)科的一名護士，大專學歷，護師職稱，10年來，一直從事護理工作，具備了護理管理人員的專業(yè)技能。
通過這次的試崗，我覺得護士長作為醫(yī)院最基層的管理者，職務(wù)雖不高，卻發(fā)揮著重要作用“三分治療，七分護理”，可見護理工作的重要性，而護士長在中間起著舉足輕重的作用，而科室護理工作的好壞很大程度取決于護士長的管理水平高低。
一、現(xiàn)代化護理隊伍的管理，好的護士長能帶出高素質(zhì)的護理群體，形成一個“群雁高飛，頭雁領(lǐng)”的局面，我決心在工作實踐中，堅持不懈地學習，鍥而不舍的磨練，鞠躬盡瘁地服務(wù)，逐步實現(xiàn)護理管理科學化、系統(tǒng)化，從而更有效提高護理質(zhì)量。
二、建章立制，切實抓好護理質(zhì)量監(jiān)控和質(zhì)量管理
為了保證科室護理質(zhì)量穩(wěn)步提高，避免各種事故糾紛的發(fā)生，健全科室護理管理制度至關(guān)重要，任何護理工作需做到有章可循，有據(jù)可依，在醫(yī)院原有制度的基礎(chǔ)上，還需針對科室自身的特點，及工作中不斷出現(xiàn)的新問題，制訂相應(yīng)措施，制度同時狠抓“三基”訓練，修煉內(nèi)功，使各級人員都能勝任本質(zhì)崗位，并使科室護理工作流程順暢起來，盡可能避免一切不安全制度的發(fā)生。
現(xiàn)代化質(zhì)量要求數(shù)據(jù)說話，我將把護理程序思維方式，貫穿在實施基礎(chǔ)護理和護理技術(shù)操作中，每周進行質(zhì)量監(jiān)控，結(jié)合病人全面檢查護士對其實施基礎(chǔ)護理情況，作出評價，找出存在問題，并每月召開質(zhì)量講評分析會。
三、量化考核，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣
加強質(zhì)量監(jiān)控量化管理，就是為績效工資、獎金的發(fā)放用數(shù)據(jù)說話提供考核依據(jù)，再結(jié)合護理部制度的各項護理質(zhì)量標準考核，做到公平、公正、公開。以經(jīng)濟為杠桿，提高護理質(zhì)量，充分調(diào)動每一位護士的積極性和主動性。
四、護士長在醫(yī)院處于多層次、多角度、多方位、多類型的人際關(guān)系中，扮演著舉足輕重的角色。因此，我將利用自己特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室，醫(yī)護、護護、及護患間的矛盾，以謙虛、謹慎和積極完成工作態(tài)度對待領(lǐng)導(dǎo)，以和睦相處，取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室之間的關(guān)系，以高度的同情心和責任感對待病人及家屬，以博愛之心和心理感悟力來體察，理解科室的每位護士和同事。
五、營造科室文化，樹團隊精神
如今是一個合作共贏的時代，誰擁有高效能的團隊，誰就能有知識經(jīng)濟時代的競爭力與戰(zhàn)斗力，一個科室要想把閱歷、經(jīng)歷、學歷、特長、個性不同的人凝聚在一起，需要一種“思想”來引導(dǎo)與融合，這種思想即團隊理念，鼓勵護士在工作中，業(yè)務(wù)上超越自己，善于發(fā)現(xiàn)人才，做到“人盡其才、才盡其用”，注重培養(yǎng)抓住骨干，有計劃的培養(yǎng)一支強有力的護理隊伍，“創(chuàng)高標準護理服務(wù)，營造溫馨科室”。
六、厲行節(jié)約，勤儉持家，做好科室核算
護士長是科室的理財人，應(yīng)發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，我將帶領(lǐng)全科人員從節(jié)約每一度電，每滴水，每張紙等小事做起，杜絕浪費現(xiàn)象的發(fā)生，在制度上做好獎罰分明，控制科室支出，降低醫(yī)療成本，都是護士長必須做到的。
七、加強護士的法律知識教育，增強法律意識，以法服務(wù)病人，以法保護自己，隨著普法知識的不斷深入，患方的法律意識不斷增強，加強護士的法律意識教育，是一個不容忽視的問題，我將運用自己的法律和護理專業(yè)知識有計劃有目的定期地組織護士學習法律知識，并結(jié)合具體案例進行座談，做到警鐘長鳴。
八、抓好護士業(yè)務(wù)學習增強科研意識，不斷探索進取
我將及時了解國內(nèi)外護理學科發(fā)展方向，定期組織護士學習，新業(yè)務(wù)，新知識，新技術(shù)，努力提高每位護士的業(yè)務(wù)水平，從而提高護理質(zhì)量，適應(yīng)現(xiàn)代化發(fā)展的需要。
以上是我的思路，有諸多的不成熟、不完善。希望能得到各位領(lǐng)導(dǎo)和老師的幫助、指導(dǎo)和完善。無論這次競聘的結(jié)果如何，我都從容面對，因為我高興，我的人生又有精彩一頁，又有很大收獲，為我一生的指明航向。我決心，為創(chuàng)建三甲醫(yī)院，為醫(yī)院的神圣職責而奉獻一生，我無怨無悔。
保教工作反思與心得篇十四
今天接沐窈放學時，她告訴我她得到了“書香少年”的稱號，看她那激動的眼神里充滿了榮幸和自豪，我也由衷地為她高興。借此機會，講幾點我對“親子閱讀”的親身體會，供大家參考。
首先，我把閱讀看做是一件非?？鞓返氖拢尯⒆硬粌H在書中找到故事情節(jié)帶來的快樂，還讓孩子在讀書的過程中得到大人的大力表揚。沐窈從小就對書有興趣，幼兒園時我常帶她去新華書店買圖畫書，圖畫書的圖案很大，很有趣而字很少，孩子很喜歡。我有空時就憑自己的對書本內(nèi)容的感受，繪聲繪色地讀給她聽，她每次都是笑不攏嘴，每天要講故事。慢慢地她也會奶聲奶氣地講一段逗我們大人笑，這時不管孩子講得怎么樣我會很夸張地表揚她，比如說她是個了不起的故事大王、演講家等等。除了在家人面前不停地夸她做得好以外，還常在自己朋友、親戚、同事面前當面夸獎孩子愛看書的好習慣，讓她時刻收獲讀書帶來的快樂。只要她有興趣一頁一頁地翻著看，就會有辦法讓這件事繼續(xù)下去的。
其次尊重她的選擇。讓她在書店里自由地選擇自己喜歡的書。我覺得象新華書店這樣的書店里只有更適合孩子看的書不會有不能看的書，就算孩子選了不是很優(yōu)秀的書也沒關(guān)系，我最初的目的就是讓她愛上看書，我只負責付錢，對她選什么書不太加干涉。小學一年級下學期開始，隨著她識字量地增加，我有時有意無意地說自己手頭有事，讓她自己先看看書，慢慢地她發(fā)現(xiàn)自己從書架上拿書看比媽媽讀書聽更自由、更有意思。于是，她就不停地找書看，一有空就爬上書桌拿書看，還經(jīng)常一個人大聲笑著。
讓她愛上看書也是一個長時間的過程。我總是平常心對待，把看書當成游戲，把孩子平時愛干的事看成是獎勵，如：看電視、玩電腦、吃牛排、逛超市、賺零花錢、短途旅游等等，每個孩子總有自己喜歡干的事，只要她看了自己喜歡看的書，就獎勵她上述這些喜歡干的事，孩子高興，家長也輕松了，何樂而不為呢?當她對看書有點“癡迷”時，我就開始制訂借10本書的計劃，她可以自由選擇5本，另5本是我根據(jù)優(yōu)秀書目選的書，看一本優(yōu)秀書我獎勵就多一點，如果她還是不為所動，我就每晚讀兩個故事給她聽，讀故事的時候盡自己所能夸張一點，把故事情節(jié)讀得有意思一點，引孩子進入故事中去，當然如果這本書是我讀的，上述的獎勵是沒有的。等她哪天等著我讀故事給她聽時，甚至有點迫不及待時，我就說媽媽事情還沒干完，你自己先看一段，慢慢地她又不需要我讀了，只會自己默默地一個人邊看邊笑。如今，看書也是沐窈生活學習中的獎勵品，只要她認真完成作業(yè)，洗漱完畢，晚九點前的空余時間就是獎勵給她看課外書的時間，我們總是樂而為之。
總之，尊重她、誘導(dǎo)她、表揚她、獎勵她是我對自己的要求，讓她快樂是我最大的目標。
保教工作反思與心得篇十五
3天的杭州學習，讓我對農(nóng)村電商有了更進一步的理解。2014年是農(nóng)村電商初始之年，2021將會是農(nóng)村電商摸索前行的一年。我理解中的農(nóng)村電商有以下幾點：
為什么要搞農(nóng)村電商：為了解決農(nóng)村買難賣難問題，提高農(nóng)民收入，改善農(nóng)民生活，縮短城鄉(xiāng)差距，更好的服務(wù)農(nóng)民，創(chuàng)新農(nóng)業(yè)，讓農(nóng)村更美好，構(gòu)建農(nóng)村現(xiàn)代流通體系，拓展電子商務(wù)及相關(guān)配套服務(wù)在農(nóng)村的服務(wù)領(lǐng)域和服務(wù)深度。
怎么搞農(nóng)村電商：原則是企業(yè)運營、政府推動、市場運作、惠及三農(nóng)，通過搭建縣村兩級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮電子商務(wù)優(yōu)勢，突破物流、信息流的瓶頸，實現(xiàn)“網(wǎng)貨下鄉(xiāng)”和“農(nóng)產(chǎn)品進城”的雙向流通功能。
具體步驟：先行選定一個試點縣，5-10個村服務(wù)站;重點圍繞團隊組建，搭建縣村兩級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，縣村本地物流配送體系的建設(shè)和運營支撐，開展代購代銷，打造幾個農(nóng)產(chǎn)品特色品牌，開展原產(chǎn)地直供等活動，促進品牌線上活躍。
在電子商務(wù)進農(nóng)村發(fā)展的過程中，政府、平臺、網(wǎng)商、供應(yīng)商、服務(wù)
商五個主體組成部分需求網(wǎng)狀交織在一起，這需要一個強有力的平臺保障，從政策、市場等各個方面入手，針對政府、平臺、網(wǎng)商、供應(yīng)商的不同需求、成立信陽電子商務(wù)公共服務(wù)中心，以本地化電子商務(wù)綜合服務(wù)商作為驅(qū)動，帶動縣域電子商務(wù)生態(tài)發(fā)展，促進地方傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，尤其是農(nóng)業(yè)及農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)實現(xiàn)電子商務(wù)化。
保教工作反思與心得篇十六
教師在幼兒園教育活動過程中的反思性評價，是指與教師日常教育工作同時進行的，運用幼兒發(fā)展知識、學前教育原理等專業(yè)知識于教育實踐，分析問題、解決問題的過程。這種針對教育活動過程的評價具有明顯的獨特性，既有目的性又有隨機性，既要追求科學性又要體現(xiàn)靈活性。既要關(guān)注之前的計劃又要重視之后的反思，既是為達到既定目標又是為改進具體目標。
《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》中明確指出，“教育評價是幼兒園教育的重要組成部分，教師應(yīng)自覺地運用評價手段。了解教育活動對幼兒發(fā)展的適宜性和有效性。以利調(diào)整、改進工作，提高教育質(zhì)量”。這種在日常教育工作中同時進行的評價主要包括兩個重要的方面，一是對教育活動的計劃、內(nèi)容、實施和效果的評價.二是對幼兒的學習和發(fā)展狀況的觀察與評估。對教育活動的評價，其主要目的是改進教育和課程，從而更有效地促進和優(yōu)化幼兒的發(fā)展和學習。因此，教師不僅要在日常教育中觀察幼兒，還要在評價結(jié)果的基礎(chǔ)上。不斷地進行反思和調(diào)整。只有這兩個方面的有機結(jié)合才能真正體現(xiàn)幼兒園教育活動評價的實質(zhì)意義。
教師的反思性自我評價，即教師對自己的教育計劃和教育行為的價值判斷和分析。這種價值判斷應(yīng)根據(jù)教育目標和學前教育原理等專業(yè)知識和原則標準，以及通過對幼兒反應(yīng)的觀察，在了解教育活動效果的基礎(chǔ)上進行。教師只有在日常教育實踐中通過評價和分析，不斷地反思和調(diào)整，才能更有效地解決實踐中不斷出現(xiàn)的實際問題，更好地積累成功經(jīng)驗和吸取教訓，使教育活動更具教育性、適宜性和有效性。除了教師的自我評價之外，幼兒園組織的教師的相互評價和集體討論，也有助于達到調(diào)整和改進教育活動的目的。
高質(zhì)量的幼兒園教育要求教師在教育實踐中持續(xù)性地進行調(diào)整和改進。在日常教育工作中不斷地納入自我反思過程，及時發(fā)現(xiàn)自己工作中的成功之處和需要改進的方面，是不斷提高教育效果和教育質(zhì)量的關(guān)鍵因素之一。美國著名學者波斯納說過：“沒有反思的經(jīng)驗是狹窄的經(jīng)驗，只有經(jīng)過反思，經(jīng)驗方能上升到一定的理論高度，并對后繼教學行為產(chǎn)生影響。”因此，現(xiàn)代幼兒教師學會反思性自我評價的方法，養(yǎng)成良好的自我反思習慣，是其專業(yè)成長道路上不可缺少的重要過程。
教師的反思性自我評價應(yīng)當根據(jù)實際情況和需要進行，具有高度的靈活性和自由度。教師必須具備一定的自我動機才可能堅持實施反思性自我評價，幼兒園也可以用各種形式鼓勵和考察這種反思性評價活動的過程和結(jié)果。以下例舉一些與教師自我反思有關(guān)的思路或問題提示，以供參考。利用這些問題，教師可以對照自己的工作實踐，啟發(fā)自己的思考和反省，以便改進工作。經(jīng)過反思性評價發(fā)現(xiàn)問題之后，可以通過自我調(diào)整，集體討論，相互交流啟發(fā)，尋求改進措施，提高教育質(zhì)量。
一、教師反思性自我評價的一般思路或問題
1.對《規(guī)程》和《綱要》的理解程度如何?對主要的原則性觀點是否已心中有數(shù)?還有哪些難以理解之處?(及時提出作為教師討論會的話題，或?qū)で笃渌麕椭?
4.對班上的每個幼兒的了解程度如何?是否有意識、有計劃地觀察幼兒的學習和進步?
5.最近的教育活動中，哪些最能激發(fā)幼兒的興趣和探索欲望?為什么?如何進一步去做?
6.最近的教育活動中，哪些活動幼兒似乎不太感興趣?為什么?如何改進?
8.是否與家長經(jīng)常交流孩子的情況和聽取家長的意見，注意與家長配合進行教育?
9.最近哪幾個孩子在某方面進步較大，如何進一步鼓勵發(fā)揚?
10.最近哪幾個孩子在某方面顯現(xiàn)問題，如何進一步幫助引導(dǎo)?
二、對幼兒園教育活動各個方面的反思問題
1.環(huán)境和材料的提供
1)各種活動角安排是否特點明顯，動靜交替，既利于教師觀察，又便于幼兒活動?
2)是否有幼兒僅僅反復(fù)重復(fù)單一的活動，或者無所事事?
3)是否有幼兒特別抵制與其他幼兒分享玩具，或破壞性使用玩具?
4)是否有幼兒特別依賴成人的幫助，或不肯參與收拾?
5)玩教具是否放在幼兒可及的高度和位置，便于幼兒自己取放?
6)各種常用的物品是否放在規(guī)定的、便于取放的地方，并有圖片標示?
7)是否有專門的展示幼兒作品的地方?幼兒是否容易看到并經(jīng)常鑒賞?
8)教室布置是否與當前教育主題相聯(lián)系?環(huán)境布置能否引起幼兒的興趣?
9)是否提供具有各種難度、各種質(zhì)地的材料，供有不同需求的幼兒使用?
10)能否保證所有玩具物品清潔無毒?
2.教育活動的計劃和實施
1)是否提供機會讓幼兒根據(jù)自己的興趣從事探究活動?
2)新的學習經(jīng)驗是否建立在幼兒的“最近發(fā)展區(qū)”水平和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上?
3)活動的難度安排是否循序漸進?
4)活動中是否根據(jù)幼兒的反應(yīng)和其他實際情況及時調(diào)整計劃?
5)是否讓幼兒充分利用感官和全身各部位的活動來獲取知識經(jīng)驗?
6)是否為幼兒提供機會讓他們自己計劃和改變計劃，觀察和探索事物?
7)是否允許幼兒犯錯誤和提供自己尋求解決問題的機會?
8)是否了解班上的每一位幼兒，尊重個體幼兒的需要和選擇?
9)是否允許有足夠的小組活動和自選活動時間?
10)幼兒是否有機會用自己的方式(如美工、表演、講故事、建構(gòu)等)表達自己的想法?
11)是否通過觀察了解幼兒的興趣和需要，并在此基礎(chǔ)上加以引導(dǎo)?
13)教師指導(dǎo)下的各種有意義的教育活動是否占有合適的比例?
14)我怎樣評價幼兒的學習和進步?
15)是否僅采用書面測驗來確定幼兒的認知水平?
16)是否通過重復(fù)練習來提高幼兒的數(shù)學能力?
17)是否要求全班幼兒達到同一
個標準?
18)是否不僅評價幼兒的學習結(jié)果，而且關(guān)注幼兒的學習過程?
19)鼓勵幼兒之間的合作，還是相互競爭?
3.教育活動中幼兒的反應(yīng)
1)幼兒在學習活動中是否感到安全、自信、有興趣，對活動保持熱情?
2)幼兒能不能專注于所從事的活動，并持續(xù)一定的時間?
3)幼兒是否能為了共同的目標而相互合作?
4)幼兒是否樂意嘗試新的活動?
5)幼兒能不能遵循必要的規(guī)則?
6)幼兒能不能自己產(chǎn)生規(guī)則?
7)幼兒是否對別的幼兒或老師提出建議和意見?
8)幼兒是否樂意從事日常性活動?
9)幼兒是否愿意接受并執(zhí)行維護環(huán)境的任務(wù)(如收拾、喂小動物、給花澆水等)?
4.師幼互動
1)是否每天主動跟每一位幼兒有言語性交往，并鼓勵幼兒跟老師說話?
2)跟幼兒談話時，我是否蹲下，與孩子視線等高?
3)是否及時對幼兒的問題作出正面的回答?
4)是否尊重每個幼兒的情感和意見，以鼓勵和表揚為主?
5)是否堅持一貫的行為規(guī)則.讓幼兒清楚所允許的行為規(guī)范?
6)是否鼓勵幼兒合作友愛，互交朋友，相互關(guān)心和幫助，并接受不同意見?
7)是否鼓勵幼兒自己解決問題和沖突，鼓勵他們完成挑戰(zhàn)性任務(wù)?
8)是否盡量找機會與幼兒個別談話，或在小組里和他們交往?
9)是否能公平地、有策略地解決幼兒的糾紛?
10)是否注意到有些孩子不愛說話，所以有意識地給他們發(fā)言的機會?
11)如何對待有缺陷、有疾病，或不利家庭的幼兒?
12)能否建立相互信任的師幼關(guān)系，提供機會讓幼兒發(fā)泄情緒和焦慮，對老師表達個人的需求與情感。
5.與家長合作
1)是否熱情地與家長打招呼?
2)是否定期向家長報告幼兒的發(fā)展情況?
3)是否鼓勵家長在家里觀察孩子的情況，并與家長交流?
4)在學年期末，我根據(jù)什么對幼兒的發(fā)展做出結(jié)論?
5)是否向家長解釋各種測驗結(jié)果和分數(shù)的正確含義?
6)是否定期讓家長了解教育計劃并尋求配合?
7)是否經(jīng)常征求并尊重家長的需求、意見與建議?
8)是否充分利用家長資源，鼓勵他們發(fā)揮經(jīng)驗和專長，豐富教育活動內(nèi)容?
9)家長是否愿意并積極參與幼兒園的活動?
10)家長是否主動與教師聯(lián)系，反映孩子的情況和需要?
11)有時是否抱怨家長干擾了幼兒園的正常教育活動?
12)是否有家長提出不合理要求，我是如何解決的?
13)家長是否把教師視為專家，完全依賴教師教育孩子?
14)家長是否對家長會沒有興趣，所以出席率不高?
6.健康與安全
1)是否幫助幼兒和家長克服分離時的情緒問題?
2)是否經(jīng)常和家長交流孩子的情況，出示孩子在園參與活動的照片等，讓家長放心?
3)是否提供機會鼓勵幼兒在與同伴的交往中學習和發(fā)展自我意識，鼓勵表達情緒情感?
5)是否以身作則，在健康衛(wèi)生方面做幼兒的榜樣?
6)是否向家長了解幼兒的健康衛(wèi)生、生活習慣等信息?
7)是否向家長提供必要的健康衛(wèi)生知識，以便配合對幼兒的教育?
8)安全起見，是否在某些活動之前先征求家長同意?
9)如何處理家長的抱怨、批評或建議?
10)是否充分利用當?shù)厣鐓^(qū)的健康衛(wèi)生設(shè)施?
7.游戲
1)幼兒每天是否有充足的自由游戲時間?
2)每天是否安排各種類型的游戲并提供豐富的材料?
3)是否指派幼兒的游戲內(nèi)容?幼兒能否自由地選擇游戲?
4)幼兒是否愿意并能夠輪流玩喜歡的游戲?
5)有些幼兒是否總是游離于游戲，需要老師將之拉回到游戲中去?
6)幼兒游戲時，我是否僅僅旁觀或看管而已?
7)幼兒游戲時，我是否積極參與或幫助，或?qū)τ變哼M行觀察?
8)是否每天記錄每個幼兒參加了哪些游戲?
9)幼兒游戲時，是否表現(xiàn)出自發(fā)的快樂和好奇?
10)幼兒游戲時，是否表現(xiàn)出友好合作?
8.建構(gòu)活動
1)如何利用積木等建構(gòu)材料在大小、形狀、質(zhì)地等方面的特征啟發(fā)幼兒的學習?
2)在幼兒使用積木建構(gòu)時，是否鼓勵他們說說有沒有計劃，想建構(gòu)什么東西?
3)是否采用問題的方式，激發(fā)幼兒動腦筋思考，產(chǎn)生新的玩法?
4)是否鼓勵和啟發(fā)幼兒用語言討論他們的作品?
5)是否鼓勵和引導(dǎo)幼兒互相合作?
6)是否利用積木學習判斷和比較距離、空間及大小，練習手眼協(xié)調(diào)?
7)是否在建構(gòu)活動中激發(fā)幼兒角色游戲的欲望和主題?
9.語言和閱讀準備活動
1)是否在教室里精心布置圖書角，并設(shè)法定期更換圖書?
2)幼兒是否喜歡經(jīng)常到班上的圖書角去?
3)是否利用兒歌、故事等激發(fā)幼兒對文學作品的興趣?
4)是否教給幼兒如何看書，讀書上的故事給他們聽，把他們說的話寫下來?
5)是否跟幼兒討論他們看過的書或聽過的故事，并提出各種問題激發(fā)討論?
6)是否讓幼兒在猜謎、填詞、完成句子等游戲形式中學習閱讀準備技能?
7)是否在幼兒感興趣的時候，讓他們自己“讀書”和“寫字”?
8)是否總是對孩子們發(fā)明的故事和文字表示贊賞?
9)是否采取各種方式鼓勵幼兒的語言發(fā)展，如商量鼓勵，以身作則使用正確語法、句型、禮貌用語等。
10.主題活動
1)是否根據(jù)幼兒的興趣和幼兒所熟悉的生活內(nèi)容選擇活動主題?
2)在計劃主題活動之前，是否廣泛研究和收集有關(guān)的資料?
3)在計劃主題活動時，是否鼓勵幼兒和家長的參與?
4)在計劃主題活動時，是否考慮如何評價教與學兩個方面的過程與效果?
5)主題活動中是否納入促進幼兒體智德美各個方面發(fā)展的活動內(nèi)容?
6)主題活動所需的材料是否適宜充分?
7)教室環(huán)境和活動角的創(chuàng)設(shè)是否與主題密切聯(lián)系?
8)是否在主題活動中有計劃地觀察幼兒的參與情況和有關(guān)的反應(yīng)?
9)主題活動期間是否根據(jù)幼兒的興趣、需要和能力及時調(diào)整計劃?
10)是否評價主題活動的效果以便今后的改進?
11)最近結(jié)束的主題活動中，哪些效果較好?哪些效果不好?為什么?
12)作為教師，我感覺這次的主題教育中自己在哪些方面有了進步?
13)對同一個主題，下次再開展時我將作何改進?
保教工作反思與心得篇十七
父母給了你第一次生命，可以說，這些可愛的人給了你第二次生命!
今晨6點鐘，也正值人們熟睡或睡意朦朧之際，一位婦瘤子宮內(nèi)膜癌的病人在病房上廁所的時候突發(fā)心跳驟停，送人我科室icu進行搶救。夜里我科室當班的醫(yī)護人員只有陳飛醫(yī)生、護士4個：肖洪發(fā)、張曉佳、曹玉姣和胡小弟等人，他們?nèi)硇牡胤e極投入搶救，予以持續(xù)的胸外心臟按壓，歷時1個多小時，終使得病人恢復(fù)了心跳。這是一個多么令人驚心動魄的時刻!當時科內(nèi)還有3個病危的患者、一個病重的患者和3個大手術(shù)后的病人，醫(yī)生和護士的工作量是可想而知的!我們的護士長6點接到電話，來不及洗漱就趕來病房協(xié)助搶救。夜班護士胡小弟和當班醫(yī)生陳飛直到上午11點才下班，中間一直都沒休息、吃飯，護士長更是到中午13點鐘才早飯中飯一起吃。我們護士夜班是從晚上10點到第二天早上8點，共10個小時，都不能睡覺，只能陪在守護在病人的床旁，以便隨時觀察病人的病情變化并采取相應(yīng)的措施積極處理，記錄。不僅如此，icu是沒有陪人陪伴，更沒有患者家屬照顧，icu患者的所有治療和護理包括生活護理也就是吃喝拉撒全都是由我們護士去做去完成的。
我們科室是優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)科室，我們對病人更是沒有半點的嫌棄，依然耐心細心地全心全意地為病人服務(wù)，對病人不拋棄不放棄，即便生物鐘顛倒，吃飯沒有規(guī)律，再苦也好，再累也好，我們值了!
保教工作反思與心得篇十八
工作是每個人生活中不可或缺的一部分，通過工作我們實現(xiàn)自我價值、滿足生活需求，并與他人進行交流和互動。然而，在工作中我們常常會遇到各種挑戰(zhàn)和困難，如何應(yīng)對和解決這些問題，需要我們進行反思和總結(jié)。工作反思會是一個良好的機會，讓我們從工作中獲得經(jīng)驗教訓，提升自己的能力和素質(zhì)。
第二段：認識價值
工作反思會的價值在于幫助我們更好地認識自己和工作環(huán)境。通過回顧和梳理過去的工作經(jīng)驗，我們可以了解自己的強項和不足之處，從而有針對性地進行改進。同時，反思會還能讓我們更深入地認識工作環(huán)境的特點和要求，了解組織的發(fā)展方向和目標，以便更好地配合工作的實施。通過反思會，我們可以更加清晰地認識到自己在團隊中的角色和定位，找準自己的定位，提高工作效率和質(zhì)量。
第三段：總結(jié)經(jīng)驗
工作反思會還可以幫助我們總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，不斷提高工作能力和素質(zhì)。在日常工作中，我們常常會遇到各種問題和挑戰(zhàn)，而對這些問題進行反思和總結(jié)，可以使我們更好地面對類似的情況。通過反思，我們可以找到問題的根源，分析問題的原因，進而提出解決方案，避免犯同樣錯誤。反思還可以讓我們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和潛力，激發(fā)自己的創(chuàng)造力和創(chuàng)新力，提升工作的質(zhì)量和效率。
第四段：促進團隊合作
工作反思會不僅僅是個人的事情，還可以通過團隊的方式進行。通過團隊反思會，團隊成員可以共同回顧和總結(jié)過去的工作經(jīng)驗，分享自己的見解和體會，從而促進團隊的發(fā)展和進步。在反思會上，團隊成員可以互相傾聽和啟發(fā)，共同思考問題的解決方案，加強彼此之間的溝通和合作。團隊反思會可以建立起一個開放、坦誠和積極向上的工作氛圍，激勵團隊成員不斷追求卓越，共同實現(xiàn)團隊的目標。
第五段：結(jié)語
工作反思會是一個重要的學習機會，通過反思和總結(jié)，我們可以更好地認識自己和工作環(huán)境，提升自己的工作能力和素質(zhì)，促進團隊的合作和發(fā)展。在今后的工作中，我們應(yīng)該更加重視工作反思會，利用這個機會不斷完善和改進自己，在工作中取得更好的成效和回報。通過工作反思會，我們可以成為更好的職業(yè)人士，為個人的發(fā)展和組織的進步做出更大的貢獻。
保教工作反思與心得篇十九
門崗工作作為一種常見的職業(yè)，是一個承載著巨大責任的角色。作為門崗工作人員，我們需要不斷反思和提升自己，以應(yīng)對日益復(fù)雜的社會環(huán)境和工作需求。因此，通過反思門崗工作中的經(jīng)驗和心得，不僅能幫助我們更好地理解這一角色的重要性，還能為我們的個人成長和職業(yè)發(fā)展提供寶貴的啟示。
第二段：了解角色與責任。
門崗工作要求工作人員不僅要熟悉自己的職責，還需要了解自己所屬單位的文化、價值觀和規(guī)章制度。在這個角色中，工作人員需要有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決問題的能力。門崗工作人員需要做好進出人員的管理，并維護單位的安全和秩序。在這個過程中，工作人員可能會面臨來自各個方面的壓力和挑戰(zhàn)，應(yīng)保持冷靜和沉著，并尋找解決問題的最佳策略。
第三段：反思與改進。
反思是門崗工作人員不可或缺的一環(huán)。通過反思自己的工作表現(xiàn)和處理問題的方式，我們可以及時發(fā)現(xiàn)自身存在的缺點和不足，并尋找改進的方法。例如，我曾反思過自己在與來訪者溝通時的表達不清和理解偏差的問題。為了解決這個問題，我積極進行學習和培訓，提高自己的溝通能力和語言表達能力。此外，反思還可以幫助我們發(fā)現(xiàn)工作中的盲點和潛在風險，及時采取措施防范和應(yīng)對。
第四段：心態(tài)與情緒管理。
門崗工作需要我們保持積極的心態(tài)和良好的情緒管理能力。由于工作性質(zhì)的特殊性，我們可能會遭遇一些不愉快或挑戰(zhàn)性的情況，如來訪者的不理解或不滿意、不文明的行為等。在面對這些情況時，我們應(yīng)保持冷靜和理智，用平和的態(tài)度和良好的溝通技巧處理問題。同時，我們還應(yīng)學會自我調(diào)節(jié)，及時釋放壓力，在工作之余尋找適合自己的方式來放松自己。
第五段：個人成長與職業(yè)發(fā)展。
門崗工作雖然看似簡單，卻是對工作人員綜合素質(zhì)和能力的全面考驗。通過不斷反思和學習，我們能夠提高自己的專業(yè)技能和工作效率，并且在工作中不斷積累經(jīng)驗與知識。這不僅能夠幫助我們更好地履行門崗工作的責任，還能為我們的個人成長和職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。隨著職業(yè)經(jīng)驗的增加，我們可以逐漸獲得更高級別和更有挑戰(zhàn)性的工作機會，為自己的職業(yè)生涯開辟更廣闊的道路。
結(jié)論：
門崗工作是一個具有挑戰(zhàn)和機遇并存的職業(yè)。通過反思和總結(jié)，我們可以更好地理解門崗工作的重要性和自身角色的責任。同時，反思也是提高自身能力和推動個人成長的重要途徑。通過優(yōu)秀的工作表現(xiàn)和不斷追求進步，我們可以在門崗工作中獲得滿足感和成就感，并為自己的未來發(fā)展打開更多可能性。
保教工作反思與心得篇二十
20__年很快過去了，在過去的一年里，在院領(lǐng)導(dǎo)、護士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認真學習馬列主義、思想、理論和“”等重要思想。堅持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善于心得工作中的經(jīng)驗教訓，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護士長的認可。較好的完成了20__年度的工作任務(wù)。具體情況心得如下：
一、盡心盡責，搞好本職工作
我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。
二、思想道德、政治品質(zhì)方面：
對于病人來說，護理工作不是一個護士能夠主管負責的，而是一個需要團隊輪值配合的工作。近年來，醫(yī)院為護理隊伍補充了新生力量，工作中，自己能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，主動搞好幫帶工作，為部分年輕護士講解業(yè)務(wù)技術(shù)、與病人溝通等方面的知識，解決護理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)落實護理措施，幫助她人盡快成長，為整體護理水平的提高做出了自己的貢獻。
四、不斷學習，提高思想業(yè)務(wù)水平
在過去的一年里，我能夠認真學習黨的方針路線政策，學習上級的各項指示精神和規(guī)章制度，通過學習，提高了自己的政治理論水平，進一步端正了服務(wù)態(tài)度，增強了做好本職工作、自覺維護醫(yī)院良好形象的積極性。同時，自己積極主動地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務(wù)學習和技能培訓，并堅持自學了相關(guān)的業(yè)務(wù)書籍，通過不停地學習新知識，更新自己的知識積累，較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要。
護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當看到病人康復(fù)時，覺得是非常幸福的事情。
護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻!在即將迎來的20__年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應(yīng)該做的最起碼的工作。
隨著社會的發(fā)展進步，病人對護理質(zhì)量的要求也越來越高。在今后的工作中，我將進一步牢固樹立“為病人服務(wù)、樹醫(yī)院形象”的思想，立足崗位，勤奮工作，履盡職責，為提升社區(qū)醫(yī)務(wù)人員整體形象增光添彩。作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫(yī)院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信我會做到!
保教工作反思與心得篇二十一
20__年，是貫徹落實黨的精神的第一年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織人事工作總結(jié)。組織人事工作以黨工委開展的“學習標兵找差距、爭做尖兵創(chuàng)佳績”為契機，以“六雙”工程為工作主線，全面實踐科學發(fā)展觀，在加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)上下功夫;在加強干部隊伍活力和凝聚力建設(shè)上求突破;在加強紀檢監(jiān)督服務(wù)保障功能上謀深化，不斷推進科室各項工作。
黨建基礎(chǔ)更加鞏固。
抓好雙兵工作。分別到新成路街道學習樓組黨建工作、到華陽黨員服務(wù)中心進行了學習，切實樹立標兵找差距，確立目標抓整改，形成措施求推進，努力開創(chuàng)各項工作新局面。
推進黨建示范點的建設(shè)。在全社區(qū)范圍內(nèi)廣泛開展基層黨建示范點創(chuàng)建活動。目前已經(jīng)完成了力新儀器黨支部和美麗園居民區(qū)黨總支2個基層黨組織參加區(qū)級黨建示范點的評選工作。街道級的黨建示范點評選工作在社區(qū)全面推開并將于下周三評審驗收，將評選出“兩新”組織黨建示范點2家，居民區(qū)黨建示范點2家。
推進美麗園居民區(qū)試點工作。進一步加強和居民區(qū)黨組織、轄區(qū)內(nèi)社區(qū)單位的聯(lián)系，發(fā)揮兩個黨委的各自優(yōu)勢，結(jié)合實際制定切實可行的措施，工作互通、資源共享，解決交叉性問題。努力打造以社區(qū)黨組織為核心、與社區(qū)發(fā)展相適應(yīng)，同心多層、聯(lián)結(jié)多元的黨建“同心圓”，力爭在居民區(qū)層面形成一個有共同追求、共同愿景的共駐共治、共建共享的黨建、經(jīng)濟、生活共同體。
加強黨員的教育管理。
基本完成了黨員社保卡信息采集工作。依托兩委和基層黨組織，并本著先易后難的原則，結(jié)合節(jié)日走訪，以最快的速度將能夠?qū)崿F(xiàn)信息采集的人員全部進行信息采集。目前，社區(qū)的信息采集率已達90%以上。目前達到91.8%。
對居民區(qū)34名流動黨員進行了全面的梳理。形成了《社區(qū)流動黨員情況分析》、制定了下一步工作措施，全面加強流動黨員的'管理。
進一步加強社區(qū)黨校建設(shè)。積極發(fā)揮社區(qū)黨校講師團成員作用，聘請國際問題研究所教授為社區(qū)黨員上了精彩的黨課。
保教工作反思與心得篇二十二
細心的父母可能會發(fā)現(xiàn)，孩子在獨自游戲時，常常會扮演各種不同的角色，還常常自言自語，時而與這個角色對話，時而又與另一個角色對話，好像他正在和一些“伙伴”一起玩耍似的。有些父母便會擔心起來，懷疑孩子是否患上了某種心理疾病。其實，這是兒童正常的行為表現(xiàn)，這里的“不同角色”是幼兒假想的游戲伙伴，“自言自語”是幼兒的游戲言語。
一、幼兒的游戲言語
三口之家的現(xiàn)代家庭結(jié)構(gòu)，決定了大部分孩子在童年時期往往有較多時間是獨自在家里游戲，這時就常常會出現(xiàn)年輕父母擔心的幼兒游戲言語。皮亞杰認為，這是幼兒的一種自我中心言語。正確地理解幼兒的游戲言語，能幫助家長更直接更清晰地了解到幼兒的內(nèi)心需要。在結(jié)構(gòu)游戲和繪畫活動中，經(jīng)?？梢月牭接變哼呁孢呎f：“這是把大手槍，‘叭叭叭’……”“哎呀，壞蛋被我打死啦!”“小朋友在過生日呢，祝你生日快樂……”兒童常常用這種言語來表達他難以用動作表達的內(nèi)容，這種言語往往比較完整，富有情感和表現(xiàn)力。皮亞杰指出：“幼兒游戲言語是內(nèi)部語言發(fā)展過程中的一種過渡形式，有外部語言的特點，又有內(nèi)部語言的特點。”因此，我們可以知道，幼兒的游戲言語是其思維的有聲表現(xiàn)，它伴隨著游戲進行，反映行為過程中的問題和行動結(jié)果。家長由此可以進一步理解幼兒的外部行為。
二、幼兒假想的游戲伙伴
假想的游戲伙伴是兒童游戲的精神伴侶，無形的朋友。據(jù)研究，約有15%～3o%的兒童會出現(xiàn)這種現(xiàn)象，一般在2.5～6歲之間發(fā)生。一般地說，這個現(xiàn)象到了入學年齡，隨著幼兒社會交往的增多會漸漸消失，個別也可能延續(xù)至10歲左右。按皮亞杰的理論，這時幼兒的思維正處于“前運算階段”。其特點是幼兒的思維開始從具體的形象思維，慢慢地過渡到開始利用表象進行思維。幼兒與假想伙伴的游戲，正是頭腦中伙伴表象的再現(xiàn)。
正因為如此，不少兒童都有假想伙伴、無形朋友。這些假想伙伴、無形朋友也許是以前和他一起玩耍過的，但眼前不在身邊的朋友;也許是記憶深刻的畫報雜志中的偶像;也許是某個動物或某個卡通人物形象。當孩子獨處時，為了解除孤獨感，頭腦中就會產(chǎn)生這些伙伴形象，并且把想像中的人或動物當作真實存在，與“他”說話，和“他”一起玩，還會在談話中提及“他們”。有假想伙伴的兒童，通常也能和其他兒童玩得很好，他們在和其他兒童玩耍時，就不再帶上他們的假想伙伴了。
在這里，我們自然會想到，獨生子女更有可能有假想伙伴。這表明他們找到了排除孤獨和寂寞的巧妙方法。與缺乏創(chuàng)見的兒童相比，富有創(chuàng)造性的兒童更可能有假想伙伴。
幼兒的游戲體驗是愉快的。雖然幼兒渴望與人交往，但不能簡單地認為孩子一個人玩是可憐的。幼兒獨自游戲也可以是愉快的。那些具有假想能力的幼兒正體味著獨自玩的快樂。隨著意志能力的悄悄萌發(fā)，你會驚喜地發(fā)現(xiàn)他正集中注意力獨自思考或是和他的假想伙伴開心地交流呢。此時，家長直在一旁暗中保護和觀察，給幼兒一個獨立游戲思考的空間，在他出色地完成游戲后再加以表揚鼓勵。
當然，家長應(yīng)盡可能為幼兒提供條件，促使其與同伴之間的正常交往。事實證明，現(xiàn)實中“受歡迎的兒童”，多是在交往中主動、獨立的幼兒，他們往往表現(xiàn)出較強的能動性和適應(yīng)能力。當然，有獨自游戲經(jīng)驗，并在游戲中有假想能力的孩子，在集體活動中也往往表現(xiàn)得更主動、更積極。