每一次總結(jié)都是一次自我反思的機(jī)會，促使我們更加堅定前行的方向。一個好的總結(jié)應(yīng)該能夠啟發(fā)他人，讓他們從中汲取經(jīng)驗和教訓(xùn)。以下是一些優(yōu)秀總結(jié)范文的精選，供您參考和借鑒，希望能夠給您帶來一些靈感。
領(lǐng)導(dǎo)講話員工寫心得篇一
近日，集團(tuán)公司黨組成員、副總經(jīng)理任立新以視頻方式專題聽取河南公司工作匯報，并作出重要講話，對扭虧脫困工作提出要求，鼓勵公司干部員工全力以赴扭虧脫困，重回系統(tǒng)先進(jìn)行列。
首先，河南難不難，難，作為河南銷售分公司一名干了13年的員工，親歷見證了公司的成長和困境。特別是近兩年來，疫情形勢起伏不定，嚴(yán)重影響人們的正常生活，再加上去年7.20洪災(zāi)影響，整個鄭州地區(qū)市場行情也如大水淹了一般，一片低迷，各行各業(yè)都舉步維艱，大街上，市場內(nèi)倒閉、關(guān)門的企業(yè)比比皆是，人們的收入大幅銳減，人們的消費(fèi)能力大幅度下降，再加上近期國際形勢動蕩引起的油價連續(xù)攀升，過高的油價造成大部分顧客減少不必要出行頻率，縮減加油開支，對整個銷售市場非常不利。我們的油品和非油商品銷售都受到非常大的影響，很多站點員工工資都是保底水平，很多站點處于虧損狀態(tài)。
其次，面對困難怎么辦，上，我們作為基層員工要積極面對、努力工作，迎難而上，面對當(dāng)前市場的艱難形勢，我們應(yīng)該緊緊圍繞“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、強(qiáng)管理、創(chuàng)一流”主題，結(jié)合公司轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力、提效率“兩轉(zhuǎn)兩提”和“四查四提升”強(qiáng)管理專項行動作為指導(dǎo)，立足“轉(zhuǎn)變什么觀念、如何擔(dān)當(dāng)作為、怎么強(qiáng)化管理、怎樣創(chuàng)造一流”，把工作中遇到的問題、困難積極的面對并解決，發(fā)動群眾力量，集思廣益，辦法總比困難多；敢于直面市場嚴(yán)峻形勢，分析我們在市場競爭中的優(yōu)勢點，敢于主動出擊，正面應(yīng)對，拜托等靠要思想，積極尋找應(yīng)對方法，確保在市場競爭中持續(xù)進(jìn)步；客戶開發(fā)方面要找準(zhǔn)目標(biāo)客戶，精準(zhǔn)定位，不能單純的為了應(yīng)付公司考核去開發(fā)，應(yīng)該主動分析周邊市場，分類潛在客戶，集中精力挖深挖潛，開發(fā)過程中遇到的問題，要及時分析思考，尋求解決的辦法，以把客戶請進(jìn)來為主要目標(biāo)；同時還要加強(qiáng)員工的思想教育，帶領(lǐng)員工深刻領(lǐng)會公司文件精神，帶領(lǐng)員工分析了解市場形勢，提高員工的主管能動性，提高員工主人翁精神，進(jìn)一步加強(qiáng)員工的服務(wù)意識及服務(wù)能力的培養(yǎng)，從客戶需求出發(fā)，為客戶提供需要的乃至需求外的幫助，提升客戶的滿意度；我們要多學(xué)習(xí)新的銷售方法，多溝通，多嘗試，勇于創(chuàng)新，讓我們的加油站早日走出困境。在困難面前，我們要勇于創(chuàng)新，敢于突破。我們要在任立新總的要求和期望下，打好扭虧脫困這場戰(zhàn)斗，背水一戰(zhàn)，高質(zhì)量推進(jìn)各項工作，不辜負(fù)集團(tuán)黨組期盼，為集團(tuán)公司營銷工作上水平上臺階做出新的貢獻(xiàn)。
最后，我們從思想上重視，在行動上更要落實，面對困境，我們要進(jìn)一步堅定扭虧的信心與決心，不能有絲毫地猶豫。真實客觀的分析問題的所在，找到努力的目標(biāo)和方向，經(jīng)營中要轉(zhuǎn)變思想，我們要迎難而上，主動擔(dān)當(dāng)和解決，不抱怨不氣餒，發(fā)揚(yáng)苦干精神，多鉆研多去先進(jìn)加油站學(xué)習(xí)，把先進(jìn)經(jīng)驗運(yùn)用到工作的同時，還要帶領(lǐng)團(tuán)隊創(chuàng)新金點子，做好團(tuán)隊的建設(shè)工作，把加油站的各項工作穩(wěn)步做好。
領(lǐng)導(dǎo)講話員工寫心得篇二
領(lǐng)導(dǎo)講話對于一個組織中的員工來說，是非常重要的一件事情。領(lǐng)導(dǎo)的講話可以傳達(dá)重要信息，激發(fā)員工的工作熱情，提高工作效率，促進(jìn)團(tuán)隊合作。因此，作為員工們，我們應(yīng)該認(rèn)真傾聽領(lǐng)導(dǎo)的講話，并思考其中的含義和影響。在本文中，我將分享我個人對領(lǐng)導(dǎo)講話的體會和心得，旨在探討領(lǐng)導(dǎo)講話對員工的影響和意義。
第二段：激發(fā)工作動力
領(lǐng)導(dǎo)講話的第一個重要作用就是激發(fā)員工的工作動力。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)分享組織的目標(biāo)、愿景和使命時，我們能夠以更大的熱情投身于工作中。領(lǐng)導(dǎo)可能會通過講話強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊合作、創(chuàng)新精神和價值觀等，這些都是推動我們努力工作的動力源泉。我曾經(jīng)經(jīng)歷過一次領(lǐng)導(dǎo)講話，他傳達(dá)了組織要發(fā)展成為行業(yè)領(lǐng)先者的愿景，同時鼓勵我們每個人積極參與創(chuàng)新。這讓我感受到了巨大的動力，激勵我提高自己的能力，為組織的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。
第三段：提高工作效率
領(lǐng)導(dǎo)講話還可以幫助提高員工的工作效率。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)明確表達(dá)對員工的期望和要求時，我們能夠更明確地知道如何去履行我們的職責(zé)。此外，領(lǐng)導(dǎo)還可能提供一些關(guān)于工作方法和技巧的建議，這對于我們提高工作效率非常有幫助。例如，我曾經(jīng)參加過一次銷售培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)在講話中強(qiáng)調(diào)了積極主動服務(wù)客戶的重要性，并分享了一些提高銷售業(yè)績的實用技巧。通過聽取領(lǐng)導(dǎo)的講話，我學(xué)到了很多實用的方法，這些方法幫助我提高了工作效率，實現(xiàn)了更好的銷售業(yè)績。
第四段：促進(jìn)團(tuán)隊合作
領(lǐng)導(dǎo)講話可以促進(jìn)團(tuán)隊合作，增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力。領(lǐng)導(dǎo)可能會在講話中強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊的重要性，鼓勵員工之間相互合作，共同實現(xiàn)組織的目標(biāo)。此外，領(lǐng)導(dǎo)還可能讓我們意識到我們每個人在團(tuán)隊中的價值和作用，這有助于增強(qiáng)彼此之間的信任和合作關(guān)系。例如，我曾經(jīng)參與了一個跨部門的項目，領(lǐng)導(dǎo)在講話中提到了我們團(tuán)隊的重要性，鼓勵我們積極溝通合作，充分發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢。通過聽取領(lǐng)導(dǎo)的講話，團(tuán)隊成員之間的合作意識明顯增強(qiáng)，我們凝聚在一起，成功地完成了項目。
第五段：總結(jié)
總之，領(lǐng)導(dǎo)講話對員工的影響和意義不可小覷。它可以激發(fā)員工的工作動力，提高工作效率，并促進(jìn)團(tuán)隊的合作。作為員工，我們應(yīng)該珍惜領(lǐng)導(dǎo)講話的機(jī)會，認(rèn)真傾聽，并思考其中的含義和影響。通過將領(lǐng)導(dǎo)的講話與自己的實際工作相結(jié)合，我們可以更好地投入工作，實現(xiàn)個人和組織的共同發(fā)展。因此，我們應(yīng)該充分利用領(lǐng)導(dǎo)講話的機(jī)會，不斷學(xué)習(xí)成長，為實現(xiàn)組織的目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)講話員工寫心得篇三
同志們：
伴隨著元旦鐘聲的敲響，20xx年承載著全體員工的辛勤與汗水翻過了歷史的一頁，新的一年已經(jīng)到來。對于森發(fā)集團(tuán)來說，20xx年是具有標(biāo)志性意義的一年，企業(yè)綜合素質(zhì)特別是經(jīng)營管理素質(zhì)得到了實質(zhì)性的提升，邁上了一個新的高度;是具有里程碑意義的一年，作為主力板塊的森藝公司把市場空間從內(nèi)線擴(kuò)展到外線，為森發(fā)集團(tuán)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供了可靠的市場支持;是具有經(jīng)典意義的一年，當(dāng)國內(nèi)許多企業(yè)還在國際金融危機(jī)陰影里苦苦掙扎的時候，森發(fā)集團(tuán)創(chuàng)造了比以往任何年份更加輝煌的業(yè)績，開始駛?cè)氚l(fā)展的快車道。20xx年，全體員工同心同德，奮力拼搏，為森發(fā)集團(tuán)的創(chuàng)業(yè)史添加了驕傲和自豪的一筆，使森發(fā)集團(tuán)比以往任何時候都更加自信，更加充滿活力。我代表森發(fā)集團(tuán)全體出資人、董事會和高管層，對辛勤工作在各個崗位上的全體員工表示衷心的感謝，并在20xx年到來之際，祝你們在新的一年里再接再厲，創(chuàng)造更大輝煌。
在本次大會召開之前，我們利用兩天時間召開了經(jīng)理工作會議，認(rèn)真回顧總結(jié)了20xx年度各項工作的經(jīng)驗教訓(xùn)，特別是認(rèn)真分析了存在于各個層面的問題和矛盾，統(tǒng)一思想，理清思路，為本次大會奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。
一、對20xx年工作的回顧和總結(jié)
如何正確評價20xx年的工作呢?我們可以自豪地說，森發(fā)集團(tuán)20xx年取得的工作成績是超越性的成績，各項工作的開展情況超過公司成立以來的任何一個年份;是整體性的成績，不僅僅是一個或幾個業(yè)務(wù)單位取得了進(jìn)步，而是各個板塊、各個環(huán)節(jié)的工作都有了大幅度的整體的提高;是綜合性的成績，不僅僅從經(jīng)濟(jì)指標(biāo)上看業(yè)績斐然，更重要的是公司的綜合素質(zhì)得到了可喜的升華，正在揚(yáng)棄粗放式的管理方式，邁入現(xiàn)代企業(yè)管理的門檻。
(一)產(chǎn)業(yè)布局的戰(zhàn)略性效應(yīng)開始顯現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)效益令人矚目。
從財務(wù)指標(biāo)看，呈現(xiàn)出了強(qiáng)勁發(fā)展的勢頭。20xx年，公司共實現(xiàn)各項收入8331萬元，發(fā)生各項成本費(fèi)用支出7523萬元，全年可實現(xiàn)利潤總額807萬元。從公司發(fā)展戰(zhàn)略看，以房地產(chǎn)開發(fā)和城市綠化為主力板塊、以公司其他業(yè)務(wù)為協(xié)同板塊的戰(zhàn)略布局正在得以實現(xiàn)，一是20xx年森藝公司在烏市等地達(dá)成了總額近8600萬元的城市綠化合同，并完成近6000萬元城市綠化工程;更令人可喜的是，該公司把市場觸角延伸到了呼和浩特、巴彥淖爾等外部市場，為城市綠化板塊獲得強(qiáng)大的市場生存能力提供了可能;二是房地產(chǎn)開發(fā)公司在房地產(chǎn)市場整體處于低迷期和調(diào)整期的環(huán)境下，在對市場需求準(zhǔn)確預(yù)測的基礎(chǔ)上，逆市而上，在烏蘭浩特市、科右中旗兩個市場同時建設(shè)兩個樓盤，預(yù)期實現(xiàn)利潤2400萬元。三是批發(fā)市場、森源公司、工業(yè)原料林基地等業(yè)務(wù)板塊不斷強(qiáng)化內(nèi)部管理，調(diào)整市場策略，同樣取得了不同凡響的經(jīng)濟(jì)績效，在向市場要效益方面邁上了新的臺階。特別值得一提的是，各單位在經(jīng)濟(jì)效益優(yōu)于往年的同時，資金占用費(fèi)卻反而比往年降低了。例如森源公司在以往年度占用總部資金常常達(dá)到650多萬元，20xx年僅僅占用368萬元。
(二)廣大員工的崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍有所提高，企業(yè)綜合管理素質(zhì)進(jìn)一步得到提升。
在現(xiàn)代企業(yè)中，人力資源是最重要的要素資源;企業(yè)間的競爭往往體現(xiàn)為人力資源隊伍優(yōu)劣的競爭。對于森發(fā)集團(tuán)來說，優(yōu)秀的人力資源隊伍是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，做大做強(qiáng)也好，實現(xiàn)百年夢想也好，沒有一支優(yōu)秀的人才隊伍作保證，都是一句空話。幾年來，我們一直注重狠抓員工隊伍建設(shè)，特別是員工職業(yè)技能素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)的提升，取得了明顯成效，員工隊伍特別是經(jīng)理隊伍的素質(zhì)正在發(fā)生可喜的變化。一是基層經(jīng)理比以往任何時候都更加注重員工的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。20xx年，各基層經(jīng)理制定培訓(xùn)計劃，狠抓員工學(xué)習(xí)，在整個集團(tuán)內(nèi)部營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。各基層業(yè)務(wù)單位注重把員工日常學(xué)習(xí)和集中培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合起來，注重把思想教育和業(yè)務(wù)訓(xùn)練有機(jī)結(jié)合起來，注重把基礎(chǔ)理論和操作實踐有機(jī)結(jié)合起來，取得了明顯實效。過去一直盛行的本位主義思想、山頭主義思想逐漸消失了，顧大局、識大體，一切從集團(tuán)根本利益著眼的大局意識開始產(chǎn)生了;過去捕風(fēng)捉影、鬧不團(tuán)結(jié)的怪現(xiàn)象逐漸消失了，講團(tuán)結(jié)、講和諧，在堅持原則、遵章守紀(jì)的基礎(chǔ)上營造團(tuán)結(jié)局面的現(xiàn)象產(chǎn)生了;過去不懂業(yè)務(wù)、瞎指揮、瞎操作、漏洞百出、風(fēng)險重重的現(xiàn)象正在消失，追求表格化管理、流程化管理、規(guī)范化管理的氛圍產(chǎn)生了。前幾天，在五岔溝林業(yè)局舉行了一次由林業(yè)局職工子女參加的考試，結(jié)果名次靠前的幾乎全部是森發(fā)集團(tuán)的員工，這說明我們多年來堅持學(xué)習(xí)培訓(xùn)的做法是有成效的，學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的成效雖然不能立竿見影地顯現(xiàn)出來，但堅持?jǐn)?shù)年所取得的成效是極其明顯的。在這里需要強(qiáng)調(diào)的是，基層各單位采取的培訓(xùn)方式應(yīng)該更活潑一些，更多樣一些，更實際一些。可以通過座談、看電影、看光碟、搞聯(lián)歡等各種形式因時因地地開展培訓(xùn)活動，不要一提培訓(xùn)，就只采取全員集中、外請講師一種形式。只要目的明確，思路清晰，方法得當(dāng)，各種培訓(xùn)形式都會取得相應(yīng)的效果。
(三)經(jīng)理人員的正規(guī)化管理意識有所強(qiáng)化，管理水平大幅提高。
如何實現(xiàn)正規(guī)化管理是森發(fā)集團(tuán)成立以來一直困擾我們的難題。一方面森發(fā)集團(tuán)是脫胎于五岔溝林業(yè)局的企業(yè)，核心資源隊伍基本由五岔溝林業(yè)局職工及其子女組成，在廣大員工身上有兩個突出的特征，一個是對公司的忠誠度遠(yuǎn)高于其他企業(yè)，再一個是業(yè)務(wù)素質(zhì)相對低下，對經(jīng)營管理的認(rèn)識僅僅停留在一般概念上，缺乏對管理科學(xué)深層次的了解，不了解管理活動的內(nèi)在的邏輯要求。另一方面，要求企業(yè)管理活動具有科學(xué)內(nèi)涵，為了有效規(guī)避運(yùn)營風(fēng)險、道德風(fēng)險和市場風(fēng)險，必須講究流程科學(xué)完整、制度嚴(yán)謹(jǐn)有效、手段簡捷實用。20xx年，基層經(jīng)理人員的正規(guī)化管理意識普遍有所增強(qiáng)，各單位在實現(xiàn)正規(guī)化管理方面同樣發(fā)生了可喜的變化。一是風(fēng)險控制手段不斷強(qiáng)化。各單位進(jìn)一步樹立了安全風(fēng)險和質(zhì)量風(fēng)險控制意識，通過建立和完善科學(xué)的責(zé)任體系，通過建立責(zé)任追究到人制度，通過建立激勵約束機(jī)制，有效規(guī)避了各種風(fēng)險。二是管理手段不斷趨于科學(xué)化、有效化。20xx年，基層單位普遍采取了表格化管理方式，避免了因資料具有模糊性和缺乏完整性所帶來的管理風(fēng)險;普遍采取了臺賬式管理方式，通過采取逐筆逐序的記錄方式，使各類賬務(wù)所提供的信息保證了真實性和完整性。三是經(jīng)理人員的制度管理意識普遍有所增強(qiáng)。物資采購過程中的風(fēng)險管理是世界性難題，物價聽證制度是森發(fā)集團(tuán)的一項重大制度創(chuàng)新。但在這項制度出臺后，曾受到基層部分經(jīng)理人員的消極抵制。20xx年，物價聽證制度已經(jīng)步入了常態(tài)化、規(guī)范化的運(yùn)行軌道，廣大經(jīng)理人員已經(jīng)完成了從消極抵制到積極執(zhí)行的心路歷程，使這項制度正在發(fā)揮越來越顯著的積極作用。20xx年，房地產(chǎn)公司、森藝公司和工業(yè)原料林基地從自身實際出發(fā)，對工程項目和大宗物資采購進(jìn)行公開招標(biāo)，使這項旨在通過公開化、透明化降低交易成本的制度為森發(fā)集團(tuán)創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。四是基層執(zhí)行力顯著提升。過去，基層單位執(zhí)行力低下，職能部門監(jiān)管力度薄弱，許多基層單位各行其是，總部的各項指示精神和各項管理制度得不到認(rèn)真的貫徹落實。20xx年基層執(zhí)行力問題得到了根本性的改變。董事長的各項重要指示、總部的各項文件精神得到了基層的認(rèn)真貫徹和執(zhí)行。有的單位不僅把精神傳達(dá)到基層，而且有要求、有考核，使上級精神真正落到了實處。
(四)基層經(jīng)理人員團(tuán)隊建設(shè)意識有所強(qiáng)化。
如何做好基層業(yè)務(wù)單位的工作呢?一個組織要想發(fā)展和進(jìn)步，決不能單靠主要負(fù)責(zé)人的熱情、能力和干勁，僅僅發(fā)揮主要負(fù)責(zé)人的主觀能動性;必須通過采取有效措施，發(fā)揮每一個組織成員的積極性，形成合力，在各項工作中發(fā)揮整體效應(yīng)和協(xié)同效應(yīng)。過去，由于基層經(jīng)理人員缺乏領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗和團(tuán)隊意識，缺乏對團(tuán)隊建設(shè)重要意義的認(rèn)識，在工作中往往忙于具體事務(wù)，事事沖鋒在前，疲于應(yīng)付;而所屬員工則由于缺乏目標(biāo)感和積極性，工作往往處于被動應(yīng)付的狀態(tài)。其結(jié)果是盡管經(jīng)理人員付出全部精力，使出渾身解數(shù)，各項工作仍然難以盡如人意。20xx年，這種情況在一些基層單位開始發(fā)生變化。一些經(jīng)理人員開始注重對基層員工分解責(zé)任目標(biāo)，讓每一個員工在明確自身職責(zé)的基礎(chǔ)上成為責(zé)任主體，將自己從大量事務(wù)性工作中脫離出來;開始在分解工作目標(biāo)的基礎(chǔ)上建立激勵約束機(jī)制，對員工執(zhí)行職務(wù)的情況進(jìn)行有力的監(jiān)督和控制;開始學(xué)習(xí)對員工開展耐心細(xì)致的思想工作，通過溝通思想，凝聚意志，激勵每一個員工為實現(xiàn)共同目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。
(五)開始重視思想工作，強(qiáng)調(diào)把執(zhí)行力建立在思想統(tǒng)一的基礎(chǔ)之上。
在戰(zhàn)爭年代，我們黨提出思想政治工作是生命線，就是因為軍隊要打勝仗，必須通過大量艱苦細(xì)致的思想工作，使廣大官兵統(tǒng)一思想，統(tǒng)一意志，統(tǒng)一步調(diào)，統(tǒng)一指揮。今天，思想工作在企業(yè)管理中仍然占據(jù)十分重要的位置。需要指出的是，20xx年，廣大基層經(jīng)理人員進(jìn)一步了解了思想工作的重要意義，并在此基礎(chǔ)上不斷強(qiáng)化針對員工的思想教育工作。一是在集中培訓(xùn)過程中，融入了思想教育內(nèi)容，對基層員工強(qiáng)調(diào)共同目標(biāo)和共同理想，增強(qiáng)了員工的使命感和為共同理想而奮斗的信心。二是過去存在于某些基層經(jīng)理中的工作作風(fēng)簡單粗暴的毛病得到了很大克服。遇到問題，往往能夠從關(guān)心員工、愛護(hù)員工的愿望出發(fā)，積極進(jìn)行溝通，維護(hù)了團(tuán)結(jié)、和諧的工作氛圍。
二、20xx年度工作部署
(一)總體思路和戰(zhàn)略構(gòu)想
森發(fā)集團(tuán)成立整整六年了，其間經(jīng)歷了國際金融危機(jī)和各種大小不同的環(huán)境威脅的考驗，從初出茅廬躍升為興安盟地區(qū)最大的股份制企業(yè)，在全區(qū)范圍內(nèi)獲得了較大的品牌影響。森發(fā)集團(tuán)對自身的發(fā)展道路充滿了信心，未來發(fā)展將更加穩(wěn)健。
在此基礎(chǔ)上，我們?yōu)樯l(fā)集團(tuán)描繪了清晰的發(fā)展藍(lán)圖。森發(fā)集團(tuán)長遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)，是通過積聚能量，夯實基礎(chǔ)，打造百年企業(yè)。這是我們共同的理想和目標(biāo)，是未來始終不渝堅守的信念。對于未來五年的戰(zhàn)略規(guī)劃，有兩個核心內(nèi)容：一是做強(qiáng)做大兩個主力板塊，必保2億元利潤收入，為實現(xiàn)公司長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)奠定堅實的實力基礎(chǔ);二是通過調(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略和資源配置方式，實現(xiàn)一個轉(zhuǎn)變和四個轉(zhuǎn)型，使各協(xié)同板塊依托自身的資源條件和發(fā)展能力，實現(xiàn)貢獻(xiàn)最大化。
關(guān)于第一個核心內(nèi)容。城市綠化和房地產(chǎn)開發(fā)這兩個板塊在森發(fā)集團(tuán)幾年來的發(fā)展歷程中，異軍突起，牢固樹立了主力板塊地位。在未來五年內(nèi)實現(xiàn)2億元的利潤目標(biāo)，是建立在現(xiàn)實可能的基礎(chǔ)之上的，通過自身努力完全可以達(dá)到。其中，房地產(chǎn)公司經(jīng)過近五年的培育，從小到大，由外行變內(nèi)行，基本具備了面向市場運(yùn)作的能力。房地產(chǎn)公司于20xx年開工建設(shè)的中旗和烏市兩處樓盤，預(yù)計可產(chǎn)生1500萬元的利潤;20xx年計劃在上述兩個樓盤竣工后，在中旗和烏市兩地已征土地上再同時開工兩個項目，預(yù)計至少可實現(xiàn)利潤3000萬元。依托森發(fā)集團(tuán)目前充足的土地儲備，從開始到，計劃三年時間內(nèi)開工總面積達(dá)到30萬平方米，按最保守估計，可實現(xiàn)6000萬元利潤。按照上述預(yù)估，房地產(chǎn)公司五年可實現(xiàn)1億元利潤，年均實現(xiàn)萬元利潤。森藝公司近年來在城市綠化方面成功運(yùn)作了若干重大項目，既從中了解了巨大的需求空間，也進(jìn)一步認(rèn)識了自身所擁有的巨大資源優(yōu)勢，對于以市場化手段運(yùn)作城市綠化工程項目越來越充滿自信。根據(jù)已經(jīng)完成的工程和已經(jīng)簽訂的合同，從20xx年開始，森藝公司將在興安盟境內(nèi)各旗縣市陸續(xù)實現(xiàn)5000萬元收入。同時，森發(fā)集團(tuán)已與巴彥淖爾、呼和浩特達(dá)成了工程委托意向，并正在為與其他盟市的項目合作做好前期準(zhǔn)備工作。如果上述合同內(nèi)容和意向合同內(nèi)容全部得以實現(xiàn)，今后五年內(nèi)森藝公司將實現(xiàn)1億元利潤，年均2000萬元利潤。
關(guān)于第二個核心內(nèi)容。一個轉(zhuǎn)變是指在經(jīng)營模式上實現(xiàn)突破性轉(zhuǎn)變，四個轉(zhuǎn)型是指對四個協(xié)同板塊在經(jīng)營戰(zhàn)略和經(jīng)營方向上進(jìn)行大幅度調(diào)整。
所謂一個轉(zhuǎn)變，就是要求森發(fā)集團(tuán)實現(xiàn)由過去單純的產(chǎn)品經(jīng)營向資本運(yùn)作與產(chǎn)品經(jīng)營并重的轉(zhuǎn)變。在以往年度，公司為了避免資金斷流，經(jīng)常進(jìn)行充足的現(xiàn)金流儲備，賬戶常年存款余額達(dá)3000余元。由于理財手段滯后和資本運(yùn)作能力匱乏，儲備這么多的現(xiàn)金在某種程度上造成了浪費(fèi)。為了通過資本運(yùn)作手段盤活資金，集團(tuán)成立了小額貸款公司。下一步要強(qiáng)化現(xiàn)金使用計劃，用短期貸款等投資手段，使公司經(jīng)營上層次、上水平。如果運(yùn)作手段科學(xué)，可使公司凈增效益300萬元左右(不含小額貸款公司自有資本收益)。
四個轉(zhuǎn)型就是指對如下四個業(yè)務(wù)單位進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整：
1、森隆公司由過去的致力于走林下產(chǎn)品多樣化之路、走國內(nèi)市場拓展之路轉(zhuǎn)向注重消化庫存、積極清理往來，走穩(wěn)健、保守經(jīng)營之路，保護(hù)好森發(fā)品牌，做好盟內(nèi)市場，在保證不虧損的同時，爭取實現(xiàn)微利。
2、森源公司由過去的致力于擴(kuò)大產(chǎn)品產(chǎn)量、走規(guī)模效益之路轉(zhuǎn)向嚴(yán)格控制原材料種植面積和產(chǎn)品數(shù)量，實現(xiàn)產(chǎn)銷對接，保持盈虧平衡，以等待脫水蔬菜產(chǎn)業(yè)回暖。上述兩個企業(yè)要積極配置資源，通過自主研發(fā)或聯(lián)合研發(fā)的形式，積極研發(fā)新產(chǎn)品，以開發(fā)興安盟內(nèi)特產(chǎn)為主，走出一條新路子。新產(chǎn)品研發(fā)由總部給予資金扶持，不計入當(dāng)年生產(chǎn)成本。
3、蒙森公司要在20xx年內(nèi)與合資公司徹底脫鉤，完成向森發(fā)全資子公司的轉(zhuǎn)變。在經(jīng)營策略方面，要減少農(nóng)作物和中草藥種植面積。森發(fā)集團(tuán)力爭在5年時間內(nèi)，對蒙森公司投資1500萬元，利用現(xiàn)有2000畝土地培育2萬株以上珍奇樹種，實現(xiàn)林木資產(chǎn)總值6000萬元以上，五年后實現(xiàn)利潤3000萬元以上。
4、森澤公司要實現(xiàn)由過去的大面積圈地、不斷擴(kuò)大植樹面積向保護(hù)好現(xiàn)有林地、林木方向轉(zhuǎn)變。要做好土地這篇文章，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，利用現(xiàn)有林地和水田，在未來幾年內(nèi)有所創(chuàng)新，有所作為。森澤公司現(xiàn)在擁有林木、林地15萬畝左右，均具有30—60年的土地和林地使用權(quán)。15萬畝土地是個巨大的潛力股，如何有效利用是個大手筆的文章，歷史將重任賦予了森澤公司的核心管理團(tuán)隊。此外，中國在哥本哈根會議上公布了減排目標(biāo)，并已向全世界做出了莊嚴(yán)承諾，歷史給了森發(fā)人一個千載難逢的重大機(jī)遇，那就是做好碳匯項目這篇文章。這個項目成功了，必將成為森發(fā)集團(tuán)取之不盡、用之不竭的收益源泉。
以上四個公司的經(jīng)理在積極應(yīng)對產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品轉(zhuǎn)型時帶來的不同認(rèn)識和各種問題的同時，要學(xué)會關(guān)注國家宏觀政策導(dǎo)向，與相關(guān)部門主動協(xié)調(diào)，積極爭取項目資金。我們提倡不拘一格盤活公司資產(chǎn)，支持采取與民私營企業(yè)合資入股、轉(zhuǎn)讓、重組等各種措施，尤其是對上述四個公司爭取各類資金的人員將出臺相應(yīng)獎勵措施，重獎有功人員。同時，我們還將積極探索在集團(tuán)內(nèi)部對現(xiàn)有各業(yè)務(wù)板塊進(jìn)行優(yōu)化整合，通過資產(chǎn)重組、業(yè)務(wù)重組、人員重組的方式，優(yōu)化資源配置，以使結(jié)構(gòu)更加合理，管理更加順暢，經(jīng)營更見成效。
資源板塊是森發(fā)集團(tuán)的戰(zhàn)略板塊。礦產(chǎn)公司應(yīng)努力完成從外行向內(nèi)行的轉(zhuǎn)變，找準(zhǔn)工作著力點，精心規(guī)劃，穩(wěn)步推進(jìn)，使這個板塊為森發(fā)集團(tuán)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
(二)對廣大員工特別是各級干部提出四點要求：
1、員工隊伍特別是經(jīng)理隊伍，必須有效解決職務(wù)疲勞問題。職務(wù)疲勞現(xiàn)象已經(jīng)開始在某些員工特別是經(jīng)理人員身上滋長，萎靡不振、麻木不仁的工作狀態(tài)已經(jīng)開始對整個企業(yè)的成長起到嚴(yán)重的制約作用。職業(yè)疲勞是一種對工作階段性、周期性的倦怠。一個人在同一個單位、同一個崗位工作久了，在往日的創(chuàng)新能力和工作熱情都被消磨殆盡后，往往容易患職業(yè)疲勞癥。其外在的表現(xiàn)就是工作拖拉，精神萎靡，神經(jīng)麻木。森發(fā)集團(tuán)成立6年時間了，有些人特別是經(jīng)理人員從進(jìn)入公司開始就在同一個崗位上工作，簡單重復(fù)的工作方式容易使人產(chǎn)生疲勞感和麻木感。檢查一下各單位的工作失誤記錄，特別是一些重大失誤，我們會發(fā)現(xiàn)，這些失誤的背后往往有職業(yè)疲勞的影子。整體疲勞的隊伍缺乏戰(zhàn)斗意志，缺乏進(jìn)取精神，缺乏敏銳嗅覺，在激烈的市場競爭中必將處于劣勢地位。因此，員工隊伍特別是干部隊伍中的職業(yè)疲勞問題不解決，必將構(gòu)成森發(fā)集團(tuán)發(fā)展道路上的巨大障礙，構(gòu)成森發(fā)集團(tuán)前進(jìn)過程中的巨大風(fēng)險。我們每個員工特別是各級干部，一定要深刻認(rèn)識職業(yè)疲勞的危害性，每個人都要以高度的責(zé)任感和事業(yè)心投入工作狀態(tài)，自覺履行職責(zé)，不斷煥發(fā)進(jìn)取精神和創(chuàng)新精神。
如果不是這樣，就必然會被公司所淘汰。20xx年，森發(fā)集團(tuán)將要實施和完善兩項重要制度，一項是見習(xí)經(jīng)理制度，一項是待崗制度。見習(xí)經(jīng)理制度一方面是為了培養(yǎng)后備人才，另一方面是對那些管理手段落后、患上嚴(yán)重職業(yè)疲勞癥的經(jīng)理人員，要求暫時離職，到其他分子公司見習(xí)一段時間，看別人是怎么干的，爭取只換思想不換人。還有一項制度叫待崗制度，對于已經(jīng)不適應(yīng)集團(tuán)各項管理要求的人，對于給公司造成一定經(jīng)濟(jì)損失的人，對于違反制度和紀(jì)律要求的人，實行暫時性下崗。待崗時間根據(jù)情節(jié)輕重予以確定，長的可以達(dá)到一年以上，短的可以確定為兩個月或三個月。適度的人才流動有利于企業(yè)的發(fā)展，有利于企業(yè)永葆積極進(jìn)取的活力。這兩項制度的出臺，就是希望推動適度的人才流動，使森發(fā)集團(tuán)不至于成為一潭死水。
(二)正確處理管與理之間關(guān)系的問題，仍然需要基層經(jīng)理人員予以特別關(guān)注。
正確認(rèn)識和處理管與理之間的關(guān)系是管理學(xué)的精髓。在企業(yè)管理中，管往往著眼于事務(wù)性工作，理往往著眼于根本性建設(shè);管往往立足眼前，理往往立足長遠(yuǎn)。抓一個單位的工作也好，抓一個工程項目的操作也好，首先就應(yīng)該訂立制度、建設(shè)機(jī)制、制定流程;應(yīng)該通過安排和規(guī)劃，知道哪項工作是關(guān)鍵點，哪個環(huán)節(jié)在操作過程中可能存在風(fēng)險。而不是工作伊始，就著手于細(xì)枝末節(jié)的工作，被大量事務(wù)性工作所包圍。因此，每個經(jīng)理人員真正需要學(xué)習(xí)的是理事的能力，不是管事的能力;只有真正處理好管事與理事之間的關(guān)系，才能成為合格的經(jīng)理，讓總部放心的經(jīng)理。20xx年，不少基層經(jīng)理開始嘗試在工作實踐中正確處理管與理之間的關(guān)系，從大量事務(wù)性工作中脫身出來，專注于帶有根本性、綱領(lǐng)性的工作，取得了較好的效果。但這個問題僅僅開始得到解決，離總部的要求還有很大差距。因此，基層經(jīng)理需要深刻認(rèn)識這個問題的重要性，在解決認(rèn)識問題的基礎(chǔ)上付諸實踐，爭取在較短時間內(nèi)把自己鍛煉成為合格經(jīng)理人。
(三)基層負(fù)責(zé)人必須學(xué)會處處以身作則。
一個團(tuán)隊的企業(yè)文化往往體現(xiàn)一把手的風(fēng)格，一把手做事有條理，則下屬人員做事就有條理;一把手注重選賢任能，則下屬就注重選賢任能;一把手注重上下溝通則下屬就注重上下溝通;一把手自私自利，則下屬人員也會自私自利;一把手能夠聽進(jìn)不同意見則下屬就能夠聽進(jìn)不同意見;一把手提倡健康的生活方式則下屬就會厲行健康的生活方式。因此，構(gòu)建健康的森發(fā)文化，不能僅僅靠發(fā)文件、靠開會要求員工做到什么標(biāo)準(zhǔn)，更要讓全體經(jīng)理人員從自身做起，以身作則，不僅要在口頭上要求別人，更要在行動上要求自己。經(jīng)理人員不僅要在行動上樹立很高的標(biāo)準(zhǔn)，更要在道德上樹立很高的標(biāo)桿，要在境界上有別于普通員工?；鶎咏?jīng)理作為單位主要負(fù)責(zé)人，往往存在對其監(jiān)管缺失的問題。下屬不敢管，上級管不到，其職業(yè)行為的好壞更多決定于事業(yè)心、責(zé)任感和自覺意識。因此，我們要求每一位基層經(jīng)理都成為遵守制度的模范，成為自我約束的模范，成為感召力和公信力的模范。對于人的考核，任何考核體系都不可能是完美無缺的。作為一個企業(yè)，對經(jīng)營業(yè)績的考核是考核的核心和重點。但同時我們又需要以不同的視角去考核每一位經(jīng)理，衡量的標(biāo)準(zhǔn)就是小用看業(yè)績，大用看品行。所以希望我們每一位經(jīng)理人員，致力于先做人、后做事，力爭成為德在才先、德才兼?zhèn)涞穆殬I(yè)經(jīng)理人。
(四)基層經(jīng)理不僅要學(xué)會務(wù)實，更要學(xué)會務(wù)虛。
目前，思想工作仍是森發(fā)集團(tuán)的短板。而要打造一支優(yōu)秀的團(tuán)隊，僅靠制度約束不行，僅靠物質(zhì)刺激也不行，還必須把思想工作放在重要位置上。這就要求基層經(jīng)理人員，不僅要務(wù)實，更要學(xué)會務(wù)虛。通過不間斷地宣傳和鼓動，把自己的主張充分地貫徹給下屬。通過會議形式，通過面對面談話形式，讓廣大下屬充分了解你倡導(dǎo)什么，反對什么，在團(tuán)隊內(nèi)部形成統(tǒng)一的意志和統(tǒng)一的價值取向。只有這樣，才能在凝聚全體員工意志的基礎(chǔ)上，帶領(lǐng)團(tuán)隊為達(dá)成共同理想而努力奮斗。
最后需要強(qiáng)調(diào)的是，每個員工特別是每個經(jīng)理人員，必須樹立危機(jī)意識。外部環(huán)境的惡化，經(jīng)營戰(zhàn)略的失誤，管理能力的缺失，都有可能使森發(fā)集團(tuán)面臨生死存亡的考驗。從國內(nèi)外很多企業(yè)提供的教訓(xùn)看，企業(yè)破產(chǎn)往往是一夜間的事。所以，需要我們森發(fā)集團(tuán)的每一個成員，特別是各級干部，以戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰的心態(tài)從事各項工作，處理各類事務(wù)，最大程度地減少操作風(fēng)險。
同志們，新的一年又開始了。在簽訂目標(biāo)責(zé)任狀后，大家將明確新的奮斗目標(biāo)。一是希望公司全體員工和我們一道，同心同德干事業(yè)，力爭在20xx年創(chuàng)造新的佳績，新的輝煌。二是在20xx年新年到來之際，我代表公司班子全體成員，向森發(fā)集團(tuán)全體員工和家人，表示衷心的祝福，祝愿大家在新的一年里身體健康，事業(yè)進(jìn)步，萬事如意。
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領(lǐng)導(dǎo)講話員工寫心得篇四
在參加完邊車隊組織的學(xué)習(xí)公司基礎(chǔ)管理大檢查動員視頻會議精神后，深入學(xué)習(xí)公司劉總經(jīng)理的講話后，我倍受鼓舞，對公司20__年取得的成績感到欣喜，對大干一季度，全力全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)充滿信心。結(jié)合自身工作實際，我談下學(xué)習(xí)的認(rèn)識。
劉總在公司傳達(dá)貫徹公司基礎(chǔ)管理大檢查動員會議精神全體黨員干部大會上，明確提出要按照公司“基礎(chǔ)管理提升年”的要求，狠抓基礎(chǔ)管理，以更高的境界、更寬的視野、更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)，全面反思我們的思想觀念、管理理念、業(yè)務(wù)流程、運(yùn)行模式、市場意識、隊伍建設(shè);并結(jié)合實際提出了“六個反思”：就是要反思發(fā)展、反思安全、反思責(zé)任、反思培訓(xùn)、反思文化、反思和諧。
我對此深有體會。公司是以運(yùn)輸為主的單位，我們作為公司的一員深感驕傲和自豪，我們小車服務(wù)大隊肩負(fù)著為公司和甲方服務(wù)的重任，車隊的每位員工都深刻感受到崗位的使命和職責(zé)，我們需要全力落實公司“站著做人，跪著服務(wù)”的服務(wù)理念，嚴(yán)格要求自己，真心實意提供優(yōu)質(zhì)、周到、全面的服務(wù)，樹立小車服務(wù)大隊的優(yōu)質(zhì)品牌形象。因此，我們每個員工都應(yīng)該圍繞公司和諧、快速發(fā)展要求、圍繞提出的“六個反思”，多思不足，多想改進(jìn)，多謀發(fā)展，用實際行動爭創(chuàng)一流。
結(jié)合工作實際，我要努力做到以下三點：
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。作為一名黨員，需要學(xué)習(xí)的地方很多，既要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，同時，不斷學(xué)習(xí)本職工作所必須的知識，以及其他相關(guān)的知識，做到學(xué)以致用，善于運(yùn)用理論指導(dǎo)實踐。
2、強(qiáng)化工作能力。工作上與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。我將嚴(yán)格按照車隊領(lǐng)導(dǎo)提出的要求，不斷反思，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，克服自滿思想，消除滿于現(xiàn)狀的思想，增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，工作中不斷自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細(xì)節(jié)做起，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)的要求，更踏實的工作作風(fēng)要求自己，以精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實做好每項工作，不斷提高工作質(zhì)量和效率。
3、加強(qiáng)自我教育。在工作和生活中，我將永遠(yuǎn)牢記“兩個務(wù)必”的要求，時刻警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵。自覺遵守黨紀(jì)國法，在各種誘惑和考驗面前把握住自己。要樹立堅定的理想信念，不斷努力改進(jìn)工作作風(fēng)，自覺遵守廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，踏踏實實做人，干干凈凈做事，為車隊和諧穩(wěn)定積極努力。
總之，我將以學(xué)習(xí)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)講話為契機(jī)，重點學(xué)習(xí)落實講話精神，扎實工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化能力，提升素質(zhì)，為車隊科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)講話員工寫心得篇五
通過對5月7日會議紀(jì)要的學(xué)習(xí)，對企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)有了更深入地認(rèn)識，企業(yè)已經(jīng)取得了一些成績，但是我們與大企業(yè)相比還有很多差距，還有很多工作沒有做好，需要我們在今后的工作不斷努力，去克服一切困難，去實現(xiàn)20xx年公司的大目標(biāo)。
隨后張總總結(jié)了過去的一些成績，更主要的是給大家提出了殷切的要求。公司給大家創(chuàng)造了一個很好的發(fā)展平臺，打造了一個很好的外部環(huán)境，希望大家跟上公司的發(fā)展步伐，敢為工作拼死一搏，把工作做好，把業(yè)績做好。在今后的工作中我們要不斷得充實自己，豐富自己，不斷的發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足與問題，不斷克服困難，想盡一切辦法把工作做好，把問題解決在萌芽狀態(tài)。
公司以結(jié)果為導(dǎo)向，只看重結(jié)果，不講任何借口，結(jié)果不好，過程一定有問題。對于四月份嶗礦業(yè)務(wù)部、青葡業(yè)務(wù)部和國際業(yè)務(wù)部沒有完成預(yù)算，并且差距相當(dāng)大，沒有完成結(jié)果，過程一定存在問題，公司的全體人員都應(yīng)該進(jìn)行反思，是業(yè)務(wù)人員工作不努力?是業(yè)務(wù)總監(jiān)沒有帶領(lǐng)好團(tuán)隊?是廣告宣傳不到位?是人手不夠?還是各部門沒有團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)工作呢?等等，總之在今后工作中的各個環(huán)節(jié)，我們要發(fā)現(xiàn)不足，發(fā)現(xiàn)問題，我們要不斷的改進(jìn)工作方式、方法，不斷的創(chuàng)新，不斷的完善工作。全體員工是否緊跟公司的發(fā)展步伐，盯緊每個月的預(yù)算目標(biāo)和工作目標(biāo)，跟蹤每一天的預(yù)算完成情況，每一天都要動腦工作，不斷創(chuàng)新，遇到問題及時調(diào)整工作思路，想盡一切辦法去完成當(dāng)月的預(yù)算。調(diào)動起各部門所有員工的工作積極性，團(tuán)隊齊心協(xié)力，為完成預(yù)算而努力打拼。
工作中我們要不斷的發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，把工作做細(xì)、做精。針對“黨代會期間沒有嶗山礦泉水”這一問題，如果我們能夠及早的得到信息，就不會讓青啤山泉水有可乘之機(jī)，嶗山礦泉水就會成為會場專用水。既然讓青啤山泉水占有了先機(jī)，成為了專用水，我們也可以通過努力，將嶗山礦泉水推入會場，或者將蛇草水、蘇打水推入會場。這其中主要的原因是我們的態(tài)度問題，沒有及時地發(fā)現(xiàn)市場，開拓市場。
對于企劃部來說，我們應(yīng)該對市場進(jìn)行細(xì)分，多溝通，多碰撞，集思廣益，根據(jù)各品牌的不同特點、所處的不同市場時期，開展不同的廣告宣傳、營銷策略、促銷活動，更好的宣傳公司的品牌，為公司做全國市場提供更好的品牌支持。在廣告宣傳方面，應(yīng)該整合集團(tuán)優(yōu)勢，實現(xiàn)廣告價值的最大化。在營銷策劃方面，應(yīng)該突破原有的思維模式，不斷的創(chuàng)新，創(chuàng)造出更適合的市場方案。在促銷方面，在保證銷量的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)忠誠的消費(fèi)群體。
各部門應(yīng)該協(xié)調(diào)工作，緊盯每個月的預(yù)算目標(biāo)和工作目標(biāo)，每天都在動腦工作，各部門都要跟蹤每一天的預(yù)算完成情況，以業(yè)務(wù)部為主，生產(chǎn)、物流、企劃、人力、財務(wù)等部分全力協(xié)作，為完成工作工作共同奮斗。遇到問題我們要及時調(diào)整工作思路，調(diào)動起各部門所有員工的工作積極性，團(tuán)隊齊心協(xié)力，為完成預(yù)算而努力打拼。
在張總和劉總的英明領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，我堅信公司的20xx年遠(yuǎn)大目標(biāo)一定會順利實現(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)講話員工寫心得篇六
領(lǐng)導(dǎo)講話是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法的集中體現(xiàn),中國古典。
詩詞。
心得體會。
體會一，學(xué)有所獲。通過領(lǐng)導(dǎo)深入淺出地講解，既豐富了知識，開拓了視野，又拓寬了思路，調(diào)適了心理，為今后管理能力的提高打下了堅實的理論基礎(chǔ)。
體會之二，學(xué)有所悟。領(lǐng)導(dǎo)在會上提到要重視人才培養(yǎng)、強(qiáng)化管理,主要是對我們?nèi)粘９芾硖岢龅囊?。要?nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，就是要求我們要不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。大事要干對干好，小事要做細(xì)做精。要培養(yǎng)敬業(yè)敬事的態(tài)度和團(tuán)隊意識，嚴(yán)于律己，不斷增加自己的才干。要干一行、愛一行、鉆一行的敬業(yè)精神，不斷超越自我。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，懂得了“要待人以寬，要有容人之量，你的胸懷有多寬，事業(yè)就有多大”，不要患得患失，不要斤斤計較，要多做奉獻(xiàn)，多講付出，培養(yǎng)良好的道德情操，堅持以坦誠的胸懷團(tuán)結(jié)人。
體會之三，學(xué)有所思。人才、敬業(yè)精神和團(tuán)隊精神是干好事業(yè)的基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)要求我們大家珍惜在一起共事的機(jī)會，互相尊重，不搞不團(tuán)結(jié)。是的，團(tuán)隊的凝聚力是成功的保障，相傳佛教創(chuàng)始人釋迦牟尼曾經(jīng)問他的弟子：“一滴水怎樣才能不干涸?”弟子們面面相覷，無法回答。釋迦牟尼說：“把它放到大海里去。”個人再完美，也就是一滴水，一個團(tuán)隊、一個優(yōu)秀的團(tuán)隊就是大海。
體會之四，學(xué)有所感。有這樣一句話：“二十一世紀(jì)有四種人最容易被淘汰，一是知識老化的人;二是技能和素質(zhì)單一的人;三是單打獨斗的人;四是不愿學(xué)習(xí)、不會學(xué)習(xí)的人。”因此學(xué)習(xí)是一種政治責(zé)任，是伴隨在終身工作和生活中的，要持之以恒。學(xué)習(xí)也是一種能力，人與人最大的差別就在于學(xué)習(xí)能力上的差別。學(xué)習(xí)理論的目的在于指導(dǎo)實踐，是為了提高能力，更好地發(fā)展。要學(xué)以致用，光會用還不夠，還要敢于創(chuàng)新，我們應(yīng)不斷總結(jié)，不斷創(chuàng)新，只有敢于創(chuàng)新，敢于承擔(dān)責(zé)任，才能使辦法總比困難多，只有利用我們已有的經(jīng)驗，利用智慧，發(fā)揚(yáng)沒有條件創(chuàng)造條件也要上的精神，才能把項目做好。也曾說過：“創(chuàng)新是一個民族不斷進(jìn)步的靈魂”。管理工作說簡單也簡單，說復(fù)雜也復(fù)雜。如若你按部就班地機(jī)械的去工作，只滿足于崗位工作的基本完成，那當(dāng)然簡單。如若你站在更高的高度，如何在完成本職工作的同時，努力探索管理經(jīng)驗，適時應(yīng)用現(xiàn)代管理理念，那將是一件復(fù)雜的事情。如何做到這一點，惟有自身素質(zhì)的全面提升，如何提升，學(xué)習(xí)就顯得十分重要，要樹立終生學(xué)習(xí)的思想。除了學(xué)習(xí)書本知識外，管理經(jīng)驗的積累尤為顯得重要，如何積累，一方面要虛心向別人求教，汲取他人成功的管理經(jīng)驗直接為我所用，另一方面靠自己慢慢摸索，在實踐中，逐步總結(jié)、探索出更為有效的做法。只有這樣，才能應(yīng)對發(fā)展的環(huán)境和勝任不斷變化的工作?，F(xiàn)代職場中并不缺少有能力的人，而是缺少責(zé)任與能力并存的人。只有責(zé)任，才能讓每個人擁有勇往直前的勇氣，才能使每個人產(chǎn)生強(qiáng)大的精神動力，才能使每個人積極投入到工作中去，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。只有那些勇于承擔(dān)責(zé)任的人才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)。在管理工作中，我們要做一個有責(zé)任心的人，力爭把細(xì)節(jié)做到完美。并在責(zé)任感的驅(qū)使下，積極挖掘自我潛能，更加勇敢、堅韌和執(zhí)著，從而充滿激情地勤奮工作。
通過近段時間對領(lǐng)導(dǎo)講話的學(xué)習(xí)，我感觸頗深，受益良多，我的心好象被觸動了，雖然我做的還是和以前同樣的工作，但自從學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)的講話后，我就以不同的高度、不同的視野、不同的責(zé)任感和緊迫感努力去做好每一件事。
公司與個人的關(guān)系在金融危機(jī)中顯得更為緊密;作為一位普通的檢驗員，我能為自己以及公司做些什么呢?我個人認(rèn)為，要應(yīng)對當(dāng)前的金融危機(jī)，我們至少應(yīng)當(dāng)做好以下幾個方面：
一、認(rèn)真做好本職工作。對于我們來說，要做的事情太多，但最重要的就是把該做的事情做好，這就是做好自己的本職工作，這就是對公司的貢獻(xiàn)，作為公司一員，我們都有著自己的職責(zé)和工作范圍，公司員工各自負(fù)責(zé)各自己的工作，做到互相溝通，事事井井有條，才不至于在金融危機(jī)中自亂陣腳。
二、節(jié)約成本，從小事做起。作為公司的一員，我希望能和公司共同發(fā)展，共同將金融危機(jī)的損失減少到最小，我們要樹立浪費(fèi)可恥，節(jié)約為榮的思想。為公司節(jié)約每一筆能節(jié)約的資金，我們能做的有：當(dāng)無人及下班時隨手關(guān)燈，節(jié)約用水，盡量減少物料的浪費(fèi)等等。
三、加強(qiáng)技能培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)各種知識，提升自身綜合素質(zhì)。在目前的形勢下，更要充實自己，結(jié)合自己的實際情況來應(yīng)對危機(jī)，與其把自己局限在低沉的情緒之中，不如換種心態(tài)來應(yīng)對：看看書，給自己充充電，提高自身綜合素質(zhì)，助跑是為了跳得更高，收回拳頭是為了更有力的出擊;如今的充電也是為了將來更強(qiáng)。只有過硬的技術(shù)才能做出更好的產(chǎn)品，也只有提升自我的能力及素質(zhì)，才能為公司創(chuàng)造更大的財富。
四、我們要有與公司共進(jìn)退的思想，在危機(jī)時期增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力，樹立起良好的信心。在危機(jī)面前，每一個人都應(yīng)該挺身站出來，勇敢負(fù)起相應(yīng)責(zé)任。幫助企業(yè)解決困難、提升質(zhì)量、改善管理、開發(fā)產(chǎn)品、創(chuàng)新技術(shù)，為公司克服金融危機(jī)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
總之，金融危機(jī)固然會對我們帶來很大沖擊：一是生存環(huán)境更加惡化、二是市場競爭更加慘烈。但是，金融危機(jī)也是挑戰(zhàn),、更是機(jī)遇。危機(jī)也一點兒都不可怕，只要我們在危機(jī)面前懂得反思，抓住機(jī)遇、揚(yáng)帆起航、奮力當(dāng)先，在各個方面不斷創(chuàng)新。我們的未來一定會更美好!
怎樣才能使我們的公司快速和諧地發(fā)展?怎樣才可以使我們個人能夠在公司里得到發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)的重視?我想我們在對趙總的講話學(xué)習(xí)中可以深切地體會和明白這個道理，那就是我們在工作中要努力地奮斗，努力地工作，為公司的發(fā)展做出自己的奉獻(xiàn)，并推動我們公司和我們個人的發(fā)展。
我們身為我們車間里生產(chǎn)一線的員工，只有在平時的工作中嚴(yán)格地要求自己努力工作，刻苦奮斗才能體現(xiàn)自己在工作中的勞動價值，才能體現(xiàn)我們個人的價值。我們是生產(chǎn)一線的員工，我們在公司車間里工作和存在的價值就是在自己的工作崗位上努力地工作和奮斗，為我們的車間生產(chǎn)和創(chuàng)造出更多、更好的產(chǎn)品。所以我們在日常的工作中，就應(yīng)該積極地要求自己努力地工作，讓自己在工作的生產(chǎn)中創(chuàng)造更多的財富，從而使自己在車間里的勞動價值得以體現(xiàn)。
身為車間里的職工，我認(rèn)為要想做好奉獻(xiàn)，推動發(fā)展就必須努力學(xué)習(xí)。因為我們的工作技術(shù)含量高，我們必須學(xué)習(xí)好各種操作知識和安全技能。只有學(xué)習(xí)好了安全操作知識，我們才可以知道如何操作和保證好我們在操作過程中的設(shè)備安全和人身安全等。保證我們在生產(chǎn)中能夠放心地生產(chǎn)和勞動，以及我們個人的人身安全。其次，我們要加強(qiáng)學(xué)習(xí)生產(chǎn)技術(shù)的操作技能。我們不能滿足和停留在目前這個階段，更不能駐足不前。我們要更隨著時代和生產(chǎn)技術(shù)的進(jìn)步和更新而努力地進(jìn)取，去追趕和超越別人。因此我們在工作的生產(chǎn)中要努力地學(xué)習(xí)操作技術(shù)和技能，這樣我們才能一方面可以提高我們工作的工作效率，保證生產(chǎn)出更好、更高、更多的產(chǎn)品，另一方面，我們可以在工作中發(fā)現(xiàn)工作的樂趣，使我們的工作充滿活力和快樂。
同時，我們還要在工作中積極地去努力工作和進(jìn)取。我們在工作中要積極努力地工作，去幫助別人。什么是我們的工作，怎樣才能完成我們的工作?凡是車間里的事情和任務(wù)都是我們的工作，都是我們應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。我們只有努力地去實施和去做才能保證我們自己完成我們的工作。所以當(dāng)我們遇到工作任務(wù)和難題時，就不能躲避，更不能推脫，要積極地著手去完成我們的工作。并在工作時帶動自己身邊人的工作積極性，保證我們的工作可以快速、高效地完成，使我們的領(lǐng)導(dǎo)滿意。
另外，我們還要善于發(fā)現(xiàn)問題。我們不能僅學(xué)會動手，還要學(xué)會動腦子。我們車間里的工作需要我們?nèi)フJ(rèn)真的考慮和思考，主動地去發(fā)現(xiàn)里面的不足、缺陷、安全隱患。所以我們要在工作中努力地思考，去積極地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。從而可以提高我們的工作效益和工作效率。在這一點上，我很佩服周克成同志，因為他的合理化建議大大提高了我們車間的效率，節(jié)省了車間的生產(chǎn)成本。所以我覺得我在以后的工作中應(yīng)該多向他認(rèn)真學(xué)習(xí)。
新的一年開始了，新的希望和計劃都是美好的，我會在這一年里努力地工作，好好地奉獻(xiàn)。為我們車間，我們公司和自己的發(fā)展而付出自己的努力。
領(lǐng)導(dǎo)講話員工寫心得篇七
在參加完邊車隊組織的學(xué)習(xí)公司基礎(chǔ)管理大檢查動員視頻會議精神后，深入學(xué)習(xí)公司xx經(jīng)理的講話后，我倍受鼓舞，對公司取得的成績感到欣喜，對大干一季度，全力全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)充滿信心。結(jié)合自身工作實際，我談下學(xué)習(xí)的認(rèn)識。
xx明確提出要按照公司“基礎(chǔ)管理提升年”的要求，狠抓基礎(chǔ)管理，以更高的境界、更寬的視野、更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)，全面反思我們的思想觀念、管理理念、業(yè)務(wù)流程、運(yùn)行模式、市場意識、隊伍建設(shè)；并結(jié)合實際提出了“六個反思”：就是要反思發(fā)展、反思安全、反思責(zé)任、反思培訓(xùn)、反思文化、反思和諧。
我對此深有體會。公司是以運(yùn)輸為主的單位，我們作為公司的一員深感驕傲和自豪，我們小車服務(wù)大隊肩負(fù)著為公司和甲方服務(wù)的重任，車隊的每位員工都深刻感受到崗位的使命和職責(zé)，我們需要全力落實公司“站著做人，跪著服務(wù)”的服務(wù)理念，嚴(yán)格要求自己，真心實意提供優(yōu)質(zhì)、周到、全面的服務(wù)，樹立小車服務(wù)大隊的優(yōu)質(zhì)品牌形象。因此，我們每個員工都應(yīng)該圍繞公司和諧、快速發(fā)展要求、圍繞提出的“六個反思”，多思不足，多想改進(jìn)，多謀發(fā)展，用實際行動爭創(chuàng)一流。
結(jié)合工作實際，我要工作上與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。我將嚴(yán)格按照車隊領(lǐng)導(dǎo)提出的要求，不斷反思，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，克服自滿思想，消除滿于現(xiàn)狀的思想，增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，工作中不斷自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細(xì)節(jié)做起，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)的要求，更踏實的工作作風(fēng)要求自己，以精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實做好每項工作，不斷提高工作質(zhì)量和效率。
總之，我將以學(xué)習(xí)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)講話為契機(jī)，重點學(xué)習(xí)落實講話精神，扎實工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化能力，提升素質(zhì)，為車隊科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
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領(lǐng)導(dǎo)講話員工寫心得篇八
領(lǐng)導(dǎo)講話是企業(yè)管理中一項至關(guān)重要的活動，既可以傳達(dá)重要信息，也可以激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。而員工的心得體會則是領(lǐng)導(dǎo)講話效果的直接反映，以下是對領(lǐng)導(dǎo)講話后員工心得體會的連貫五段式文章。
第一段：引言（100字）
領(lǐng)導(dǎo)講話對于員工來說是一次非常重要的時刻。每次講話之后，員工都會對領(lǐng)導(dǎo)的演講內(nèi)容、態(tài)度和效果進(jìn)行評估。這些評估直接關(guān)系到員工對領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和團(tuán)隊對工作目標(biāo)的共識。因此，領(lǐng)導(dǎo)講話后員工的心得體會不僅為領(lǐng)導(dǎo)提供了改進(jìn)自身的機(jī)會，也為團(tuán)隊的進(jìn)一步發(fā)展提供了動力。
第二段：積極心得（300字）
許多員工對領(lǐng)導(dǎo)講話持積極態(tài)度，并表示深受鼓舞和激勵。首先，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)講話能夠傳遞積極正面的信息，讓員工明確工作目標(biāo)和企業(yè)價值觀。張經(jīng)理的演講讓我深刻認(rèn)識到公司目前所處的市場環(huán)境，以及應(yīng)對挑戰(zhàn)的策略和方法。其次，有效的領(lǐng)導(dǎo)講話可以激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。劉總的演講充滿激情和動力，讓我深深感受到他對團(tuán)隊的信任和期望。這種激勵使我下定決心要更加積極地參與到工作中去，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
第三段：負(fù)面心得（300字）
然而，有些員工對領(lǐng)導(dǎo)講話可能會有一些負(fù)面的心得體會。首先，一些領(lǐng)導(dǎo)講話缺乏針對性和實際性，使員工難以理解和接受。比如，王主任的講話總是缺乏具體的計劃和行動方案，讓人感覺到虛無縹緲。其次，有些領(lǐng)導(dǎo)的演講過于僵硬和正式，缺乏親和力，難以拉近與員工的距離。我記得李總上次的演講，整個過程非常拘謹(jǐn)，聽起來很生硬，讓人無法產(chǎn)生共鳴。這使得許多員工對李總的決策和策略感到疑問和困惑。
第四段：建議和期望（300字）
針對領(lǐng)導(dǎo)講話的不足，員工也提出了一些建議和期望。首先，他們希望領(lǐng)導(dǎo)在講話中能更具體和實際，給出明確的目標(biāo)和計劃，讓員工有明確的行動方向。此外，通過平易近人的講話方式，領(lǐng)導(dǎo)可以更好地與員工建立聯(lián)系，增加互動和溝通的機(jī)會。最重要的是，員工希望領(lǐng)導(dǎo)能更多地關(guān)注他們的需求和問題，并作出積極的回應(yīng)。這樣可以增強(qiáng)員工的認(rèn)同感，提高團(tuán)隊凝聚力。
第五段：總結(jié)（200字）
領(lǐng)導(dǎo)講話后員工的心得體會對于組織的發(fā)展至關(guān)重要。積極的心得體會可以激發(fā)員工的激情和創(chuàng)造力，促使他們更加熱愛自己的工作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。負(fù)面的心得體會則提醒領(lǐng)導(dǎo)去關(guān)注員工的需求和意見，改進(jìn)講話的方式和效果。最終，通過不斷改進(jìn)和優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)講話，可以增強(qiáng)員工的認(rèn)同感和團(tuán)隊凝聚力，實現(xiàn)更好的組織效益。
（全文共1200字）
領(lǐng)導(dǎo)講話員工寫心得篇九
學(xué)習(xí)了總經(jīng)理趙崗飛在潞安工程公司中層干部大會上的講話，我深受啟發(fā)和鼓舞，作為一名工程技術(shù)人員，我深感責(zé)任重大，同時感受頗多，主要有如下幾點：
一、要有全局觀念和大局意識。必須把思想統(tǒng)一到建設(shè)既強(qiáng)又大的國際化新潞安的總體奮斗目標(biāo)上來。在實際工作中要認(rèn)清形勢，尊重規(guī)則，以公司發(fā)展為大局，樹立全公司一盤棋的思想，把全部身心放在公司的發(fā)展上，一定要把公司的形象擺在第一位。把工程公司的持續(xù)穩(wěn)定和健康發(fā)展，當(dāng)作我們的生命線，當(dāng)作現(xiàn)在工作的頭等大事和第一責(zé)任。以此為中心來思考和安排我們的各項工作。
二、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)是公司發(fā)展的基礎(chǔ)，只有團(tuán)結(jié)才能實現(xiàn)發(fā)展，團(tuán)結(jié)是一個企業(yè)無形的但最具有價值的核心競爭力。作為公司的一員，應(yīng)該找準(zhǔn)自己的位置，自覺樹立團(tuán)結(jié)合作意識，嚴(yán)于律已，寬以待人，形成團(tuán)結(jié)，凝聚力量。一切不利于發(fā)展的話不說，不利于發(fā)展的事不做，自覺維護(hù)公司形象。
三、注重學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)者智，學(xué)習(xí)者強(qiáng)，學(xué)習(xí)者勝。學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化已經(jīng)成為一種新的工作業(yè)態(tài)。在工作中要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，向工人學(xué)習(xí)。熟悉預(yù)算定額，清單，工程量的計算規(guī)則。深入工地，了解施工過程。要徹底摒棄畏難情緒，要勤學(xué)多問，在工作中耐心，細(xì)心，不急不躁，保證工作質(zhì)量和效率。勤于思考，勤于鍛煉，因為業(yè)精于勤，荒于嬉;行成于思，毀于隨。
四、端正工作態(tài)度。堅決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé)。決不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任。養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣。不折不扣保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
五、要有責(zé)任意識。責(zé)任是一種義務(wù)，更是一種使命。要有高度的責(zé)任感和使命感，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)做事，踏踏實實工作，勇于進(jìn)取，擅于創(chuàng)新，不僅對自己的工作切實負(fù)起責(zé)任，而且能結(jié)合工作實際發(fā)揮自己的潛能，在遇到困難時不推諉，不退縮，知難而進(jìn)，以堅忍不拔的信心和勇氣去攻堅克難，努力把工作做到盡善盡美。
總之，我要以求真務(wù)實的進(jìn)取精神和腳踏實地的工作態(tài)度，找準(zhǔn)公司發(fā)展和自身崗位的結(jié)合點，開拓創(chuàng)新，為公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)講話員工寫心得篇十
清代學(xué)者劉熙載在《藝概》中說：“文以識為主，認(rèn)題立意，非識之高卓精審，無以中要?！薄白R”高則文高，“識”低則文低，文章的好壞取決于作者識見的高低。領(lǐng)導(dǎo)講話稿作為文秘人員代領(lǐng)導(dǎo)立言的公務(wù)文書，其“識”有著更為豐富和復(fù)雜的內(nèi)涵，不僅包含對客觀事理的直接認(rèn)識，而且還包含對領(lǐng)導(dǎo)、場合、文體規(guī)律等方面的間接認(rèn)識。現(xiàn)就領(lǐng)導(dǎo)講話稿寫作之“識”略加探討，以期加深對該公務(wù)文書寫作規(guī)律的認(rèn)識。
一、事理之識——探求本質(zhì)性
領(lǐng)導(dǎo)講話稿是供領(lǐng)導(dǎo)人在公務(wù)活動中發(fā)表講話時所用的書面材料，往往是因事而發(fā)，由事而作，或論理或敘事，或以事證理，或以理論事，其功用無非是給人以啟迪，給人以思想，給人以指導(dǎo)，給人以鼓舞和力量，是為需要而作，目的在于解決實際問題，推動工作有序開展。因此，寫作領(lǐng)導(dǎo)講話稿首要前提是要研究工作，并且，只有對事物的研究越接近本質(zhì)，越符合事物運(yùn)行規(guī)律，寫出的領(lǐng)導(dǎo)講話稿實際功用才能越明顯。
抓本質(zhì)，關(guān)鍵是要用聯(lián)系、發(fā)展、全面、辯證的觀點去認(rèn)識和分析客觀事物。一要上高度。也就是把所要表述的工作放到一個大背景下，放到事物發(fā)展進(jìn)程中，放到全局工作中去鳥瞰，立體挖掘，透過大局看小情，立足小情顧大局，發(fā)現(xiàn)其深刻意義。二要求深度。也就是善于對所掌握的情況進(jìn)行分析、綜合、概括，去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里，總結(jié)出必然的、內(nèi)在的、本質(zhì)的、規(guī)律性的東西。三要拓廣度。也就是把所掌握的情況進(jìn)行縱橫延伸，在縱向延伸中找出其發(fā)展的軌跡，在橫向延伸中找出其與其他工作的結(jié)合點，從而確定其所蘊(yùn)含的意義。四要換角度。也就是從不同角度認(rèn)識這一工作。換個角度，就對工作的認(rèn)識多一分的理解，對工作的認(rèn)識也就更為全面，主次矛盾也就易于分清、辨明。多角度地進(jìn)行思考，工作本身所具有的內(nèi)涵就會被全方位地認(rèn)識和挖掘出來，本質(zhì)屬性也就更容易把握。
二、領(lǐng)導(dǎo)之識——達(dá)到同一性
由于領(lǐng)導(dǎo)者的職務(wù)以及性格、年齡、文化修養(yǎng)等各有自己的特點，體現(xiàn)在講話上，便呈現(xiàn)不同的特色和風(fēng)格。文秘人員要主動融入，用領(lǐng)導(dǎo)的思維、語言寫作，達(dá)到與領(lǐng)導(dǎo)的高度融合。一要站領(lǐng)導(dǎo)位。要站在領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的角度，弄清楚領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的性質(zhì)，分管工作范圍，以及在領(lǐng)導(dǎo)班子中的位置，從而把握講話的分寸、語氣和角度。如主要領(lǐng)導(dǎo)講話應(yīng)體現(xiàn)方向性、全局性、全面性，抓住主要矛盾，但不能事無巨細(xì)，面面俱到;副職或部門領(lǐng)導(dǎo)講話則側(cè)重于某一方面的問題，應(yīng)體現(xiàn)操作性、具體性。二要知領(lǐng)導(dǎo)“底”。領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)歷、性格、氣質(zhì)、修養(yǎng)、習(xí)慣、愛好等個人特點，都會不同程度地體現(xiàn)在講話中，不了解這些情況是不可能寫出領(lǐng)導(dǎo)個性的。文秘人員要在全面了解這些特點的基礎(chǔ)上，有針對性地積累一些相關(guān)的知識和素材。如領(lǐng)導(dǎo)善于旁征博引，文秘人員就要廣泛涉獵各方面知識;領(lǐng)導(dǎo)擅長理論思維，文秘人員就要打牢理論功底，否則，只能是心有余而力不足。三要講領(lǐng)導(dǎo)話。領(lǐng)導(dǎo)講話的不同風(fēng)格，反映在遣詞造句用語上，特色也都十分明顯，文秘人員要選擇恰當(dāng)方式，準(zhǔn)確予以體現(xiàn)。如對熱情洋溢、聲音高昂、富于鼓動性風(fēng)格的，要多用短句、正裝句和感情色彩濃的詞句;對情緒平穩(wěn)、條理清晰、富于啟發(fā)性風(fēng)格的，要選用語法嚴(yán)密的句子，富于哲理性的言詞;對語言幽默、談笑風(fēng)生、富于吸引力風(fēng)格的，用語要帶有幽默感，注意使用輕快的語言和有趣味的材料。
三、受眾之識——形成互動性
講話稿是講給特定的對象聽的，其作用最終取決于受眾的接受度。因此，講話稿一定要既考慮到現(xiàn)實的必要性，又考慮聽講對象特定的需求性，最密切地聯(lián)系聽講對象的實際，最大限度縮小領(lǐng)導(dǎo)者與受眾的距離，形成積極互動的關(guān)系。一要弄清相互關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)與受眾的關(guān)系決定文稿定位，關(guān)系不同，講話的內(nèi)容和語氣也要有所區(qū)別。譬如，出席上級召開的會議，講話內(nèi)容多是匯報式的，要多寫一些有本地(本部門)特色的內(nèi)容，如工作上的新經(jīng)驗、新情況、新問題，對全局工作的新建議等。在平級單位之間的會議上，介紹經(jīng)驗要留有余地，表明觀點時要掌握分寸，通篇體現(xiàn)平等協(xié)商的態(tài)度。參加下級單位的會議，講話立足點要高，內(nèi)容要有理論性和系統(tǒng)性，部署工作時把道理講透，把意義擺明，而不能簡單地發(fā)號施令。二要弄清受眾情況。與會者由于政策水平、文化程度、職業(yè)、年齡的不同，對講話的理解也就存在著差異。要根據(jù)他們的實際，用他們熟悉的事、用慣的話、常用的表達(dá)方式，拉近感情距離，增強(qiáng)講話實際效果。如面向基層、面對農(nóng)村群眾的講話，就要盡量用淺顯通俗的語言，廣泛使用俗語、諺語、歇后語等“鄉(xiāng)土”語言，多列舉農(nóng)民身邊的活材料等。三要弄清思想動態(tài)。韓非說過“凡說之難，在知所說之心?！痹谄鸩菸母鍟r，特別要考慮受眾的心理、想法、愿望，看他們對某一問題心里是怎么想的，哪些方面是他們最關(guān)心和擔(dān)心的，敏銳地抓住群眾思想脈搏，有針對性地加以解疑釋惑，從而牢扣群眾心中繃得最緊的弦。
四、場合之識——把握適宜性
俗話說“到什么山上唱什么歌”，說的是領(lǐng)導(dǎo)講話要看場合，順應(yīng)場合的特點和氣氛，采取得體的方式準(zhǔn)確表述。
一要繁簡適宜?？偟膩碚f，領(lǐng)導(dǎo)講話要言簡而意豐，但繁與簡是相對而言的，該繁時過簡，讓人覺得意猶未盡，而該簡時過繁，讓人覺得畫蛇添足，要根據(jù)場合恰當(dāng)把握。如主體報告，對工作要條分縷析，沒有較長篇幅是難以完成的;而強(qiáng)調(diào)講話只需點明觀點即可，毋需長篇大論。二要言語得體。不同場合采取不同的語氣，如一些法定工作會議(黨代會、人代會等)就要求采用莊重嚴(yán)肅的語氣，而在宴會、歡迎會上的講話則要求采用輕快或熱烈的語氣。三要情理交融。理性決定文稿的價值，感性決定文稿的魅力，情理孰重孰輕，還是要分場合。如總結(jié)匯報類講話，要以理性為主;而表彰先進(jìn)典型類講話，則要飽含激情。
五、文體之識——掌握規(guī)律性
領(lǐng)導(dǎo)講話稿的文體規(guī)律主要表現(xiàn)在四個方面：一是體式上的規(guī)范性。領(lǐng)導(dǎo)講話稿主要作用于人的理智，其表述應(yīng)符合人們特定的認(rèn)知習(xí)慣，而這種認(rèn)知習(xí)慣在長期的寫作實踐中，形成了相對固定的寫作格式，既包括內(nèi)容的組成部分，也包括形式和外在結(jié)構(gòu)，這種規(guī)范的體式，是長期寫作經(jīng)驗的結(jié)晶。如：工作部署類的講話通常有三個部分：為什么干、干什么和怎么干，這種結(jié)構(gòu)安排符合內(nèi)容要求，也符合人們的思維規(guī)律，其框架具有模式性。因此，領(lǐng)導(dǎo)講話稿寫作一般應(yīng)規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)，這是它的共性，但也不否認(rèn)其應(yīng)有個性，這是實現(xiàn)良好效果的途徑。一篇好的文稿，應(yīng)該是整體規(guī)范完整下的個性突出，或是個性突出中的規(guī)范完整。二是文體上的中介性。講話稿以聲音為媒介傳遞信息，兼有公文和演講詞的特點。在體現(xiàn)公文的特點上，講話稿具有一定指導(dǎo)作用和行政約束力;體現(xiàn)在演講詞的特點上，講話稿通過新穎深刻的見解和令人信服的事例來打動聽眾，具有生動、吸引聽眾的特點。因此，領(lǐng)導(dǎo)講話稿要充分利用有聲語言的長處，“寫”出聲調(diào)的高低、語氣的變化、節(jié)奏的起伏，既便于讀，又便于聽，努力做到把書面用語口語化，把抽象道理具體化，把概念東西形象化，這樣既生動感人，又通俗易懂。在寫作中，要盡量用短句而不用長句，盡量用正裝句而不用倒裝句，盡量用通俗的詞而不用生僻的詞，盡量用雙音詞而少用單音詞，適量運(yùn)用比喻、排比、對偶等修辭手法以增加文采。三是表意上的直接性。講話稿是傳達(dá)事實或思想并由此導(dǎo)出一些具體的行為，寫作上要直述不曲，用最精煉明快的文字準(zhǔn)確說明事由，解說事理，陳述辦法，忌用易產(chǎn)生歧義和引起猜測的寄寓筆法。在結(jié)構(gòu)上，線條要單一，情節(jié)要簡單，前后內(nèi)容轉(zhuǎn)換要明顯。在語言運(yùn)用上，要注意單一性和明晰性，多用直敘、概述，少用倒敘、插敘;多用直筆，少用曲筆;多直接議論，簡要說明，少用描寫、抒情和旁征博引。四是形式上的邏輯性。領(lǐng)導(dǎo)講話稿敘事說理的特點，決定了其寫作運(yùn)用的是邏輯思維，在文稿中處處顯示出邏輯的征服力量，在語言表達(dá)、結(jié)構(gòu)安排等外在形式上處處體現(xiàn)出秩序的規(guī)律性。增強(qiáng)邏輯力量，在文字表達(dá)上，就是要遵循由先到后、由上至下、由近及遠(yuǎn)、由淺入深、因果相依等規(guī)律性的秩序，雖然有的可以倒置，但不可以跳躍、錯雜，都要依次有序進(jìn)行;在結(jié)構(gòu)設(shè)計上，就是在層次分明的前提下，結(jié)構(gòu)的展開應(yīng)該是一個有序的、有規(guī)律的漸進(jìn)過程，我們所說的“層層剝筍”、“步步深入”、“循序漸進(jìn)”、“有條不紊”等就是結(jié)構(gòu)邏輯的要求和規(guī)范。
“長袖善舞，多財善賈”。寫好領(lǐng)導(dǎo)講話稿不是一件易事，需要下功夫“積學(xué)以儲寶”，增進(jìn)各方面之“識”?！白R”之愈多愈深，并融會貫通，寫講話稿才能“胸有成竹”，一語中“要”，達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)滿意、受眾接受、社會效果最佳的目的。
領(lǐng)導(dǎo)講話員工寫心得篇十一
尊敬的各位來賓，親愛的員工們：
沐浴四月的綠風(fēng)，激蕩青春的風(fēng)采，在喜迎“五·四”青年節(jié)之際，我們在這里隆重召開了第一季度經(jīng)營分析大會。這是我局業(yè)務(wù)經(jīng)營活動的一件大事，也是今年機(jī)構(gòu)改革、競爭上崗后的一次盛會。我們與會的團(tuán)員青年，在這里相互交流經(jīng)驗，聆聽局領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，對__郵政的未來充滿了信心和力量。為了同全局職工一道，與時俱進(jìn)，奮力拼搏，為擴(kuò)大和鞏固扭虧成果，實現(xiàn)郵政良性循環(huán)再創(chuàng)佳績，市局團(tuán)委向全局團(tuán)員青年發(fā)出如下倡議：
一、繼續(xù)發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)的主人翁精神，勇敢地肩負(fù)起實現(xiàn)“兩確保”目標(biāo)的光榮使命。去年在市局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體干部職工的努力奮斗下，我局圓滿完成全年工作目標(biāo)，今年任務(wù)更加艱巨，對此，我們必須清醒地認(rèn)清形勢，在增強(qiáng)緊迫感的同時，以“。
”重要思想為指導(dǎo)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)的主人翁精神，勇敢地肩負(fù)起工作責(zé)任，進(jìn)一步解放思想、團(tuán)結(jié)一心、奮力拼搏，在各自的崗位上，從一點一滴做起，出色地完成各項任務(wù)，為__郵政再創(chuàng)新的輝煌!
二、繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“我是省會郵政人”精神，全力以赴地開展好各項勞動競賽活動。作為新時代的省會郵政人，我們要樹立強(qiáng)烈的緊迫感、責(zé)任感和排頭兵意識，在各項工作中爭上游、樹先鋒;作為新世紀(jì)的青年，我們要扎根企業(yè)，要在各自的崗位上干好本職工作，要以一流的工作業(yè)績創(chuàng)造__郵政新的輝煌。我們要積極參加“青年經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”、“步步高”郵儲競賽等活動，以“青年文明號”為堡壘，通過各項競賽活動，在全局掀起新一輪的創(chuàng)收熱潮，力爭各項業(yè)務(wù)有突破性的發(fā)展，確保實現(xiàn)我局今年業(yè)務(wù)收入、收支差計劃指標(biāo)，做出青年團(tuán)員應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
三、繼續(xù)發(fā)揚(yáng)忘我工作、無私奉獻(xiàn)的精神，開創(chuàng)各項工作的新局面。在去年經(jīng)營創(chuàng)收和勞動競賽活動中涌現(xiàn)出來的“__市杰出青年文明號”解放路郵政營業(yè)班、“__市青年文明號”金貿(mào)郵政營業(yè)班等先進(jìn)單位，是我們團(tuán)員青年學(xué)習(xí)的榜樣。青年朋友們，__郵政是我們大顯身手的舞臺，__郵政是我們成就事業(yè)的基石，__郵政是我們用青春焊接壯麗人生的起點，我們要立即掀起爭先創(chuàng)優(yōu)的高潮，無論是在企業(yè)的經(jīng)營工作中，還是在窗口服務(wù)中;無論是在經(jīng)營管理崗位，還是在營銷、科技及各個生產(chǎn)服務(wù)崗位，都要知難而進(jìn)、迎難而上、忘我工作、勇挑重?fù)?dān)、無私奉獻(xiàn)，努力開創(chuàng)各項工作的新局面。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓、先生們、女士們：
上午好!
在這萬象回春，春光初露的及時良辰，今天，我們非常高興在這里聚會。
經(jīng)過—個月的緊張籌備，我們迎來了__機(jī)械銷售有限公司的隆重開業(yè)!各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓和朋友們的光臨，使我們更加倍感春風(fēng)撲面，暖意融融。
在此，我謹(jǐn)代表__機(jī)械銷售有限公司全體員工對百忙之中前來光臨慶典的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓和朋友們表示最熱烈的歡迎，對關(guān)心、支持公司發(fā)展的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友，尤其是應(yīng)邀出席今天慶典活動的領(lǐng)導(dǎo)和來賓致以崇高的敬意和誠摯的感謝!向積極支持、配合、參與籌備機(jī)械銷售公司開業(yè)慶典的朋友們、同志們表示誠摯的謝意!
機(jī)械銷售有限公司是銷售公司資金技術(shù)實力雄厚，主要代理銷售集團(tuán)全系列工程機(jī)械和路面機(jī)械產(chǎn)品，并提供全面的維修和零部件供應(yīng)技術(shù)支持為一體的售后服務(wù)、并逐漸開展融資租賃等全方位的相關(guān)工程機(jī)械服務(wù)。機(jī)械銷售有限公司將以一流的管理、一流的服務(wù)、一流的品牌、一流的信譽(yù)為各界朋友傳遞，品牌的價值。
俗話說：一個蘺芭三個樁，一個好漢三個幫，__機(jī)械銷售有限公司的發(fā)展離不開各界朋友的支持和關(guān)愛。我們相信，在__公司的大力支持下，在各界朋友的關(guān)心、幫助下，通過我們自身堅持不懈的努力，我們一定會充分發(fā)揮、利用好魯西南地區(qū)的區(qū)域優(yōu)勢，不斷發(fā)展壯大機(jī)械__銷售有限公司，真正把她建設(shè)成為立足泰安，輻射整個山東地區(qū)最大的銷售公司。
最后再次真誠的感謝各位嘉賓朋友的光臨。
祝愿所有的朋友、嘉賓身體健康、工作順心、事業(yè)發(fā)達(dá)!
謝謝大家。
敬的各位來賓、尊敬的各位朋友：
大家好!今天我們歡聚一堂，召開了__化肥股份有限公司與__農(nóng)資有限公司共同舉行的經(jīng)銷商聯(lián)誼會。在此，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子向百忙之中出席聯(lián)誼會的各位經(jīng)銷商致以最誠摯的問候和衷心的感謝!
在過去的一年，公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，發(fā)展后勁不斷增強(qiáng)，各項工作都呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，在泉州、華安、漳平的農(nóng)資經(jīng)銷市場也占有了舉足輕重的一席之地?？梢哉f，一年來我們付出了心血的汗水，也收獲了豐碩的成果。所有成績的取得，是我們大家齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)務(wù)實的結(jié)果。在這里，我更要感謝__公司和廣大經(jīng)銷商對__公司工作的關(guān)心與支持，使我們企業(yè)在發(fā)展過程中少走彎路、不走彎路，讓我們能夠更加健康、迅速地成長。
展望，我們信心滿懷，激情澎湃，勇敢迎接新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。希望今后公司與各位經(jīng)銷商的合作能夠更加愉快，俗話說得好，“眾人捧柴火焰高”，讓我們攜起手來共創(chuàng)__銷售業(yè)績的新輝煌!
值此新春佳節(jié)到來之際，恭祝大家及各位的家人身體健康、萬事順意、合家歡樂!謝謝大家!
親愛的各位同事：
大家好!
x月x日(正月十一)是我們公司新年上班的第一天，首先請允許我代表公司及個人，向每位員工和你們的家人拜個晚年并致以新年的祝福，向全體員工在過去的一年里給予的積極合作與支持表示衷心的感謝!祝大家在新的一年里身體健康，心想事成，希望你們一如既往的支持公司的各項工作!
新春放假期間，為了保障公司的財產(chǎn)安全，部分同事仍然堅守崗位，在這里我代表公司向你們說聲辛苦了，正因為有你們的無私奉獻(xiàn)，才能保證公司平平安安過個好年。謝謝你們!
在度過了一個歡樂、祥和的春節(jié)假期后，我們再次回到工作崗位，要盡快收心，生活要愉快，工作要認(rèn)真。20__年我們從豐收的喜悅中走過，20__年我們要以更加飽滿的熱情、更加扎實的作風(fēng)、更加得力的措施，全身心地投入到工作中，為完成新一年各項工作開好頭、起好步!一年之計在于春，去年的收獲已經(jīng)遠(yuǎn)去，藍(lán)圖正在繪就。就在昨天，或許是前天，今天早上。你們告別妻兒老小，抱著讓生活過得更加美好的愿望，再次匯入到x的大家庭。謝謝你們相信x，相信我。我同樣感到了我身上的任重而道遠(yuǎn)。x這個大家庭建設(shè)的美好宏偉取決于我，取決于你，更取決于我們的團(tuán)結(jié)一致，齊步邁進(jìn)。
20__年是我們x至關(guān)重要的一年，也將是我們實現(xiàn)自身飛躍的輝煌時刻。各位同事，我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)，神圣而榮譽(yù)。劈風(fēng)斬浪，昂頭向前。我相信，x在各位同仁的共同努力下，20__年將是x與我們自身充滿喜悅與滿載收獲的一年。
諸君共同努力，謝謝大家!
各位全體員工：
大家好!
風(fēng)雨送春歸，值此辭舊迎新的美好時刻，我謹(jǐn)代表__并以我個人的名義，向奮戰(zhàn)在各崗位上的廣大員工致以最誠摯的問候!
衷心祝愿大家新年愉快，身體健康，事業(yè)進(jìn)步，合家幸福!
20__年，對于廣大員工來說是值得驕傲的一年，是奮進(jìn)的一年，是無私奉獻(xiàn)的一年。全體員工的苦干、實干，在努力中實現(xiàn)價值，拼搏中更顯精神!我們公司的每一次進(jìn)步、每一分收獲，無不洋溢著廣大員工對__公司的忠誠與熱愛，閃耀著你們的汗水和智慧!衷心地說一聲：“__的全體員工們，你們辛苦了?！?BR> 20__年，對于__公司來說，更是日新月異的一年，是具有戰(zhàn)略意義的一年，是實現(xiàn)跨越的一年。公司各項管理將步入新的時期，在實踐中證明我們的全體員工是最卓越的、最優(yōu)秀的!
激情與汗水鑄造過去，理性和堅強(qiáng)成就未來，在新的一年里，我們的戰(zhàn)略更加明確，思路更加清晰，基礎(chǔ)更加扎實，管理更加完善，執(zhí)行力更加增強(qiáng)，加深我們企業(yè)文化內(nèi)涵，將續(xù)寫新的華章，努力奮斗，締造奇跡，勇往直前!
新綠破土春來早，建功立業(yè)正當(dāng)時。20__年將是更加激動人心的一年，我們將一起見證我們__事業(yè)的飛速推進(jìn)，一起體驗奮斗與拼搏的歲月崢嶸，一起成功收獲喜悅與激動!衷心希望每一位員工都能夠精神振奮，信心百倍，步伐矯健，斗志昂揚(yáng)，百尺竿頭，更進(jìn)一步!
號角已響起，戰(zhàn)鼓雷鳴不息。讓我們行動起來，為了公司事業(yè)的發(fā)展，為了每個員工的夢想與激情，貢獻(xiàn)最大的力量和熱情，在新的一年里，齊力協(xié)心，共創(chuàng)偉業(yè)，再創(chuàng)佳績，再筑輝煌!
領(lǐng)導(dǎo)講話員工寫心得篇十二
各位代表、青年朋友們：
你們好! 你們辛苦了。在公司保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動結(jié)束不久，在全國上下正在學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會精神之際，全公司的青年精英們又歡聚在此，召開共青團(tuán)__公司第一次代表大會，共商_公司青年工作大計。這對于進(jìn)一步加強(qiáng)我公司團(tuán)的建設(shè)，充分發(fā)揮廣大團(tuán)員青年在經(jīng)營生產(chǎn)以及精神文明建設(shè)中的生力軍和突擊隊作用，當(dāng)好黨的助手和后備軍，具有重要而深遠(yuǎn)的意義。這次大會的召開，是我公司團(tuán)員青年政治生活中的一件大喜事。在此，我謹(jǐn)代表公司黨委向大會表示熱烈的祝賀!向各位代表，并通過你們向戰(zhàn)斗在公司各個崗位上的團(tuán)員青年表示親切的問候!向蒞臨大會的領(lǐng)導(dǎo)表示誠摯的歡迎!
_公司是一家具有年生產(chǎn)能力10億元以上的國家一級施工企業(yè)?！笆濉逼陂g，公司在生產(chǎn)經(jīng)營保持良好發(fā)展勢頭的同時，企業(yè)改革取得突破性進(jìn)展，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的各項管理制度逐步建立并日益完善，科技攻關(guān)和市場開發(fā)能力大幅提升，生產(chǎn)規(guī)模穩(wěn)步擴(kuò)大，綜合實力顯著增強(qiáng)。
這些成果的取得，是公司廣大干部職工團(tuán)結(jié)奮斗、開拓進(jìn)取的結(jié)果，也是廣大團(tuán)員青年用青春、汗水無私奉獻(xiàn)的結(jié)果。在過去的幾年里，公司各級團(tuán)組織在公司黨政和集團(tuán)公司團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)全公司廣大團(tuán)員青年，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營，深入開展“創(chuàng)新增效”、技術(shù)比武、青年文明號等豐富多彩的活動，為公司各項工作的順利開展發(fā)揮了重要的作用，做出了突出的貢獻(xiàn)。實踐證明，公司各級團(tuán)組織是堅強(qiáng)有力、可以信賴的，不愧是黨的得力助手和后備軍;廣大團(tuán)員青年創(chuàng)造了無愧于青春、無愧于企業(yè)的顯著成績，不愧是推進(jìn)公司改革發(fā)展的一支最活躍的生力軍。
青年不僅是國家的未來和希望，也是我們企業(yè)振興和發(fā)展的希望。借此次大會開幕之際，我向各位代表，并通過你們向全公司的廣大團(tuán)員青年提出幾點希望：
一、堅定信念，樹立遠(yuǎn)大目標(biāo)
崇高的理想是人生的指路明燈，堅定的信念是立身的精神支柱。每個青年都有自己的理想抱負(fù)，這是青年人的特點。但個人的理想抱負(fù)只有與全民族的共同理想相一致、與祖國發(fā)展的歷史洪流相融合、與企業(yè)前進(jìn)的步伐相統(tǒng)一，才能真正得到實現(xiàn)。正確的理想信念應(yīng)當(dāng)建立在對社會發(fā)展規(guī)律科學(xué)認(rèn)識的基礎(chǔ)之上。廣大團(tuán)員青年要培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立遠(yuǎn)大的目標(biāo)理想，就必須努力學(xué)習(xí)和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，注重磨煉意志，培養(yǎng)高尚的道德情操，進(jìn)一步明確自己對國家、對企業(yè)所肩負(fù)的責(zé)任與使命。巴思德說，理想隨著工作走，成功伴著工作來，只要廣大青年始終堅定對馬克思主義的信仰、對社會主義的信念、對黨和政府的信任、對企業(yè)改革的信心，為實現(xiàn)理想而發(fā)憤努力，那么就沒有不能克服的困難，就一定會有所作為，創(chuàng)造出無愧青春的業(yè)績。
二、勤于學(xué)習(xí)，掌握過硬本領(lǐng)
毛澤東同志曾經(jīng)說過：“我們隊伍里有一種恐慌，不是經(jīng)濟(jì)恐慌，不是政治恐慌，而是本領(lǐng)恐慌。”聯(lián)系我們今天的情況，我認(rèn)為“本領(lǐng)恐慌”歸根結(jié)底就是我們每一個人是否完全具備勝任本職工作的能力，是否有意識、有針對性地做好了應(yīng)對知識經(jīng)濟(jì)、信息社會挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備。而避免這種“本領(lǐng)恐慌”的唯一途徑就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。胡錦濤在共青團(tuán)十五大閉幕后接見團(tuán)中央新一屆領(lǐng)導(dǎo)集體時，對全國青年提出三點希望和要求，第一點也是要勤于學(xué)習(xí)。因為我們所處的時代是一個勤奮學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)的時代，學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型社會是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然方向，在這樣一個環(huán)境下，不學(xué)習(xí)就不會進(jìn)步，不進(jìn)步就只有被淘汰。公司要提升核心競爭力，實現(xiàn)振興發(fā)展，也迫切需要高素質(zhì)的員工隊伍。因此，廣大團(tuán)員青年要與時俱進(jìn)，樹立起時不我待的使命感和只爭朝夕的緊迫感，自覺地把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任，一種追求。既要學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識，不斷開闊視野，拓寬知識面，又要學(xué)技術(shù)、學(xué)技能;既要注重學(xué)習(xí)的深度，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，還要重視能力的提高，掌握科學(xué)的方法。既要向書本學(xué)習(xí)，廣泛開展形式多樣的讀書活動，還要積極投身實踐，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向本單位的老同志、身邊的優(yōu)秀人才學(xué)習(xí)，使自己真正成為適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)建設(shè)需要的合格人才。
各級團(tuán)組織要繼續(xù)堅持“科技興企”的戰(zhàn)略方針，緊緊抓住服務(wù)團(tuán)員青年成長成才這條主線，教育和引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，鼓勵廣大團(tuán)員青年“學(xué)專業(yè)知識、上技術(shù)等級、考注冊證書、達(dá)一專多能”。堅持學(xué)以致用，深入開展科技攻關(guān)、qc等活動，加強(qiáng)崗位練兵，促進(jìn)崗位成才;引導(dǎo)青年參加自學(xué)考試、業(yè)余學(xué)習(xí)，為廣大青年干部、技術(shù)人員創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)與交流經(jīng)驗的環(huán)境。在加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高青年群體綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上，積極發(fā)揮團(tuán)組織的教育、引導(dǎo)和橋梁紐帶作用，積極為公司廣大團(tuán)員青年的思想進(jìn)步、學(xué)業(yè)發(fā)展、技能提高、事業(yè)開拓提供機(jī)會、創(chuàng)造條件，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為能力和競爭優(yōu)勢，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和管理貢獻(xiàn)力量。
三、甘于奉獻(xiàn)，勇挑企業(yè)重?fù)?dān)
奉獻(xiàn)是崇高的精神境界，是美好的人生追求，也是成就事業(yè)的前提。廣大青年要自覺服務(wù)企業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，艱苦奮斗，勇挑企業(yè)重?fù)?dān)。近年來，通過崗位技能比武和評選 “杰出青年”與“青年崗位能手”等活動，我公司團(tuán)員青年中涌現(xiàn)了一大批技術(shù)人才、經(jīng)營人才和項目管理人才，但是，我相信他們僅僅是_公司優(yōu)秀青年中的一小部分，還有更多的團(tuán)員青年正在公司的各條戰(zhàn)線上兢兢業(yè)業(yè)地工作著，默默無聞地奉獻(xiàn)著。青年人要有一種勁頭，要有一種不服輸?shù)囊庾R，要有一種創(chuàng)新和爭創(chuàng)一流的意識。要大力發(fā)揚(yáng)_公司長期以來形成的“追求卓越，永不停步的開路先鋒”精神，扎實工作，勇于創(chuàng)新，在各自的崗位中發(fā)揮更大的作用。實現(xiàn)企業(yè)的振興，_公司還有很長的路要走，但任何時候我們都不能渙散創(chuàng)業(yè)意志，懈怠奮斗精神。廣大青年要勇挑企業(yè)重?fù)?dān)，腳踏實地，勤勉敬業(yè)，自立自強(qiáng)，迎難而上，努力戰(zhàn)勝創(chuàng)業(yè)征途上的種種困難;要同心同德，顧全大局，堅決維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。公司各級團(tuán)組織一定要在同級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，以“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年”為目的，大力開展愛國主義、集體主義和革命理想主義教育，激發(fā)廣大青年愛國愛民、愛企愛崗的熱情;加強(qiáng)企業(yè)形勢任務(wù)教育，充分調(diào)動廣大團(tuán)員青年的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)青年對企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感和使命感;堅持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，圍繞經(jīng)營管理的重點開展工作，發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍作用，使團(tuán)的工作既起到對青年的思想政治的導(dǎo)向、團(tuán)結(jié)、激勵功能，又直接體現(xiàn)在生產(chǎn)發(fā)展和效益提高上。
四、善于創(chuàng)造，探索團(tuán)建新思路
創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。而青年時期是最富有生命力和創(chuàng)造力的時期。廣大團(tuán)員青年要努力培養(yǎng)自己的創(chuàng)造能力、充分發(fā)揮自身的創(chuàng)造潛能，緊密結(jié)合企業(yè)在新形式下的發(fā)展，勇于創(chuàng)造、善于創(chuàng)造、不斷創(chuàng)造。要把創(chuàng)造熱情和科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來，把尋求突破和日積月累結(jié)合起來，在繼承前人的基礎(chǔ)上超越前人，努力取得更多更好的創(chuàng)新成果。
要立足崗位創(chuàng)新，堅持求真務(wù)實的科學(xué)精神和扎實苦干的工作作風(fēng)，把創(chuàng)新和做好本職工作有機(jī)統(tǒng)一起來，力爭在本職崗位上有所發(fā)現(xiàn)、有所發(fā)明、有所創(chuàng)造、有所前進(jìn)。隨著企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)共青團(tuán)工作不斷遇到新情況、新問題、新矛盾，如團(tuán)組織凝聚力、向心力弱化，團(tuán)組織覆蓋面降低等情況。外部環(huán)境的大變化，對我們的工作內(nèi)容和工作方式方法提出了新的要求，需要我們?nèi)シe極創(chuàng)新，認(rèn)真研究和探索，尋求適應(yīng)形勢的新思路、新方法、新經(jīng)驗。各級團(tuán)組織要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)共青團(tuán)的優(yōu)良傳統(tǒng)，圍繞在新的歷史條件下如何加強(qiáng)和改善共青團(tuán)工作這一重大課題，著眼始終保持團(tuán)的先進(jìn)性，努力擴(kuò)大團(tuán)的覆蓋面、切實增強(qiáng)團(tuán)的凝聚力，積極開展卓有成效的工作。要積極探索與項目施工管理和現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的共青團(tuán)工作運(yùn)行機(jī)制，勇于實踐，并在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，推陳出新，把公司共青團(tuán)工作推上一個新臺階。廣大團(tuán)的干部要有開拓進(jìn)取精神，時刻保持清醒的政治頭腦和工作熱情，以及為青年服務(wù)的勇氣和決心，要轉(zhuǎn)變觀念，大膽創(chuàng)新，提出新思路，創(chuàng)立新機(jī)制，運(yùn)用新方法，研究改善青年工作的內(nèi)容、途經(jīng)和方法，創(chuàng)造出適應(yīng)青年工作的新機(jī)制，迎接新挑戰(zhàn)，開創(chuàng)新局面，展示新作為。
胡錦濤同志曾經(jīng)指出：“一個有遠(yuǎn)見的民族，總是把關(guān)注的目光投向青年;一個有遠(yuǎn)見的政黨，總是把青年看作推動歷史發(fā)展和社會前進(jìn)的重要力量。我們的民族就是這樣的民族，我們的黨就是這樣的黨?！备骷夵h組織要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)對共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨建帶團(tuán)建，積極支持團(tuán)組織按照青年特點創(chuàng)造性地開展工作。各級行政、工會組織和有關(guān)部門要繼續(xù)給予團(tuán)組織必要的關(guān)心和支持，努力為青年一代的健康成長、建功立業(yè)創(chuàng)造良好的條件。
團(tuán)員們，青年朋友們!時代召喚青年，青年創(chuàng)造未來。在座的團(tuán)員代表已經(jīng)在_公司的各項工作中做出了巨大的努力，為企業(yè)的改革與發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。今后的工作中，還需要你們動員帶領(lǐng)團(tuán)員青年繼續(xù)發(fā)揮突擊隊的作用、生力軍的作用，真正做好黨的助手和后備軍，真正成為我們公司發(fā)展的骨干力量，共同為我們公司的做大做強(qiáng)，為黨的事業(yè)和_公司的穩(wěn)步發(fā)展付出更大的力量。我相信通過這次大會之后，我們公司團(tuán)的工作、青年工作以及在你們的推動下全公司的整體工作，一定又會出現(xiàn)一個蒸蒸日上的新局面!
最后，預(yù)祝大會圓滿成功!謝謝大家!
領(lǐng)導(dǎo)講話員工寫心得篇十三
員工因 退休、 辭職、停職、免職、死亡等原因,脫離其所擔(dān)任的職位,領(lǐng)導(dǎo)總是要說幾句話的,下面是本站小編給大家整理的員工離職領(lǐng)導(dǎo)講話，僅供參考。
同志們：
大家好!
今天，是一個讓我們非常高興而又非常傷感的日子。我們高興，是因為在我鎮(zhèn)掛職的書記，圓滿完成了掛職任務(wù)，將要調(diào)回原工作單位;我們傷感，是因為書記這樣一位優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，就要和我們分開了。 同志作為市直第十二批駐縣下派工作隊員，在掛職的一年半時間里，對鎮(zhèn)做出了重要貢獻(xiàn)，這是有目共睹的事情;書記為基層獻(xiàn)身的敬業(yè)精神，值得我們每一位領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)。書記剛到來報到的時候，正是全鎮(zhèn)"四縱一橫"道路建設(shè)和河道治理拆遷工作全面鋪開的時候，放下鋪蓋卷，他就和全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部一塊投入到了緊張的工作中，和同志們一起，早上6點就上班，直到晚上8點多才吃飯，沒有星期天，沒有節(jié)假日，一干就是兩個多月。工作中，拆遷遇到困難，書記帶頭去做工作，有什么累活重活，他帶頭挑難的干，從不叫苦喊累，也從沒因"掛職"而講條件，而是把自己當(dāng)成真正的帶頭人，真正為鎮(zhèn)的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的才智和力量。
作為一名黨員，無論是在工作是和生活上有多大的困難，書記從沒向組織講過任何條件，提過任何要求。書記剛來掛職時，妻子和孩子都留在城里，妻子身體有病，孩子上學(xué)需要照顧，而他本人也是剛參加了第十一批下派工作隊，這些實際情況，不管哪一項，只要他提出來，組織都會照顧。他不但從未提過，在第十二批下派工作隊報名時，他第一個報名參加，用他的話說就是：黨員，就要以黨的事業(yè)為重。到掛職以后，不能及時回家，妻子和孩子沒人照顧，只得托鄰里幫忙，自己全身心地投入工作。后來，他說服妻子和孩子，克服鄉(xiāng)鎮(zhèn)條件差、生活不便的困難，把家搬到鎮(zhèn)"落戶"。這以后，書記更是伏下身子，深入基層，扎扎實實干工作，把我鎮(zhèn)的精神文明工作搞得有聲有色，對全鎮(zhèn)精神文明建設(shè)做出了重大貢獻(xiàn)。在這里，我代表全體機(jī)關(guān)干部和全鎮(zhèn)人民，向書記表示衷心的感謝!
書記掛職期已滿，就要離開我們了，這是我們鎮(zhèn)的遺憾。不過想到他將在更為重要的位置上去發(fā)揮才干，我們都感到欣慰，并且都為他感到高興。
希望書記到新的工作崗位以后，也能繼續(xù)關(guān)注鎮(zhèn)，支持鎮(zhèn)的發(fā)展。祝愿同志在新的工作崗位上，工作順利，前程似錦，萬事如意! 謝謝大家!
同志們：
你們好!
我們中優(yōu)秀的一員--同志，即將離開這個他播下優(yōu)良種子、灑下辛勤汗水的老單位，帶著黨交給的新任務(wù)起程去另一個單位拼搏開拓。作為同志的老領(lǐng)導(dǎo)、老同事，我為他送上真誠的祝福，還送給同志三盆水。
第一盆水：用來好好洗洗頭。在當(dāng)今發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的大潮中，每個干部要保持清醒的頭腦，知人善任，戒驕戒躁。只有頭腦清醒，才能在繽紛的世界中明辨是非，開拓進(jìn)取建奇功。
第二盆水：用來好好洗洗手。手凈才能氣正，為官要廉潔勤政，兩袖清風(fēng)。常常洗手才能在名利面前不動心，對不義之財不伸手。
第三盆水：用來好好洗洗腳。腳步凈才能腿勤，要多往群眾中跑，多往基層跑。辦法是群眾中來的，功業(yè)也是群眾創(chuàng)造的，脫離了群眾則將一事無成。
同志們，今天，讓我們再一次真誠地祝愿，祝愿同志在新的工作崗位上更展風(fēng)采。
謝謝大家!
同志們：
昨天，市公司人力資源部李水山經(jīng)理宣布了云霄縣支公司領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整情況的決定，張副總代表市公司作了重要講話，提出了殷切期望。首先，我完全贊同、衷心擁護(hù)、堅決服從市公司的調(diào)整決定，同時對許克武同志的任職表示最良好的祝賀!許克武同志政治立場堅定、政策理論水平高、保險業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、思想作風(fēng)過硬、基層工作經(jīng)驗豐富，具有很強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，由他擔(dān)任支公司領(lǐng)導(dǎo)是非常合適的。
此時此刻，我的心情很不平靜，回顧過去的兩年，這幾日我輾轉(zhuǎn)難眠，有太多的感慨和留戀，依依不舍之情常常浮現(xiàn)在眼前。這里有我朝夕相處的同事，有給予我無私幫助的朋友，有關(guān)懷愛護(hù)我的各級領(lǐng)導(dǎo)，有以大局為重支持理解我的同志們，借此機(jī)會，我要向你們致以誠摯的謝意!謝謝你們!
即將離別時，我才真正理解了來去匆匆的內(nèi)涵，雖然區(qū)區(qū)2年不過是漫漫人生旅途中的彈指一揮間，但這里真摯的情感，熱情的伙伴，都給我留下了永不磨滅的印象。在云霄公司這片大有希望的熱土上，我度過了值得終生回憶的無悔歲月，與同志們一道見證了云霄支公司的團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，在這個充盈溫情的團(tuán)隊里，大家堅持用心思考、用心決策、用心做事，一起分享伙伴們生活的酸甜苦辣，使我這并非云霄土生土長的南靖人對這里充滿了濃濃的鄉(xiāng)情。共同的事業(yè)、共同的目標(biāo)和共同的奮斗，使我們成為很好的同志、同事和朋友，這種情誼將是我一生中最為寶貴的財富。這種志同道合的同志之情，比手足之情還要珍貴;“人非草木，孰能無情”，如今將要離去，真可謂“別有一番滋味在心頭”!但是我想，無論走到哪里，今后，云霄都將是我魂牽夢繞的地方，我將時常想起它。即使在今天此時此刻，我每每想起同志們對我工作的大力支持和個人的鼎力相助，我就深受感動，并將永志不忘!
在過去的工作中，作為支公司的負(fù)責(zé)人，在班子成員的支持下，我盡最大的努力，做了一些有利于全局、有利于同志們的事情，有一些還在實施之中，有一些沒能夠?qū)崿F(xiàn)，我也倍感遺憾!尤其是“人非圣賢、誰能無過”，我在工作中，肯定會有一些事情，難以做到恰到好處，雖然我講原則重感情，但由于對工作要求過嚴(yán)、過急，難免會傷害一些同志的情感和自尊，在此我深表謙意懇請諒解!我相信，同志們都能從工作角度對我個人和我的工作給予理解，謝謝你們!
“人生自古傷別離”，工作的需要不以我個人的意志為轉(zhuǎn)移，我要遵照市公司安排，離開我曾經(jīng)生活和工作過的地方，離開與我并肩戰(zhàn)斗的同志們。雖然離開了這里和大家，但我會一如既往地關(guān)心國壽云霄支公司事業(yè)的發(fā)展，關(guān)注同志們的成長和進(jìn)步。我相信只要同志們攜手并肩，真抓實干，以許克武同志為首的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子一定會率領(lǐng)大家開創(chuàng)國壽云霄支公司更加輝煌的明天。我也衷心祝愿許克武同志在國壽云霄支公司工作順利、生活愉快!最后讓我把各種情感匯集成對同志們的良好祝愿!祝同志們身體永遠(yuǎn)健康，家庭幸福和睦，萬事順心如意!
請大家在路過或者去南靖辦事時到我家里做客，我會熱情地接待你們!謝謝同志們!
領(lǐng)導(dǎo)講話員工寫心得篇十四
今天，_公司第一次代表大會在這里隆重召開，這是_公司共青團(tuán)員和青年政治生活中的一件大事，也是中信地產(chǎn)系統(tǒng)團(tuán)組織建設(shè)中的一件大事。在此，我代表公司團(tuán)委向參加大會的團(tuán)員代表們，并通過你們向全公司的團(tuán)員青年表示親切的問候!
一是凝聚的力量：聚是一團(tuán)火，散是滿天星。這也正是團(tuán)組織的魅力之所在，在鼓舞人心、凝聚力量上，團(tuán)干部大有可為、大有作為。公司正處在快速發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵時期，也是廣大團(tuán)員青年發(fā)揮聰明才智、實現(xiàn)人生理想的極好機(jī)會。
二是榜樣的力量，團(tuán)組織還有一個非常重要的工作優(yōu)勢和載體，即評優(yōu)表彰。通過評選表彰表現(xiàn)優(yōu)秀、貢獻(xiàn)突出的青年群體和個人，可以極大地鼓舞和激勵更多的團(tuán)員青年立足本職、愛崗敬業(yè)老同事，可以團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年再為企業(yè)貢獻(xiàn)聰明才智和青春熱血的過程中，使每一個團(tuán)員青年不斷得到鍛煉和成長。
三是責(zé)任的力量，使命高于生命，責(zé)任重于泰山。看似平凡的崗位，恰恰就是我們創(chuàng)新實踐的舞臺。充分發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用，這是團(tuán)組織的神圣職責(zé)和光榮使命，團(tuán)干部一定要不辱使命、不負(fù)重托，全力以赴做足凝聚人才力量這篇大文章。
四是信念的力量，服務(wù)是一種榮譽(yù)，奉獻(xiàn)是一種美德。作為一個年輕人，追求成功和地位是一種本能，而追求幸福與快樂是人生的更高追求和最高境界，共青團(tuán)工作是這樣一個服務(wù)和奉獻(xiàn)的崗位，也是一個取之不盡、用之不竭的幸福源泉和快樂寶藏。從事過共青團(tuán)工作的人，彼此總有一種天然的親近感，一見如故、相見恨晚。團(tuán)干部在共同推進(jìn)共青團(tuán)事業(yè)的過程，總是在竭誠服務(wù)和無私奉獻(xiàn)的團(tuán)結(jié)奮斗中度過的，因此而凝結(jié)的情誼更加純樸而身后、真誠而久遠(yuǎn)、珍貴而難忘。這是一筆寶貴的人生財富，受益無窮、受用終生。
仲尼曰：生無所息。未來，將有更多的，更堅硬的土地等待我們?nèi)ジ?，所以在座諸位，讓我們點燃青春的血液，放飛思想的激流，用勤勞的雙手，灑下真誠的汗水收獲來年更豐碩的果實，更燦爛的輝煌!
青年朋友們爭做有理想、有目標(biāo)、有追求的人，做有修養(yǎng)、有能力、有內(nèi)涵的人，做有智慧、善學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取的人，做腳踏實地、勇于拼搏、朝氣蓬勃的人。團(tuán)組織還要為青年的成長成才創(chuàng)造良好的環(huán)境，努力使團(tuán)組織成為企業(yè)培養(yǎng)和造就人才的重要基地。要突出重大活動和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，有效利用“青年文明號”和“青年突擊隊”等活動載體，做出一個個精品項目，用我們的辛勤汗水和優(yōu)良業(yè)績，鑄造過硬的中信地產(chǎn)品牌，把團(tuán)支部建設(shè)得更具凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。
領(lǐng)導(dǎo)講話員工寫心得篇十五
4月1日至2日，公司劉經(jīng)理在百忙之中抽出時間來到沙運(yùn)司塔中生產(chǎn)一線站庫爾勒基地檢查指導(dǎo)工作，并作出了重要講話。劉經(jīng)理的講話，從顧全大局，樂于奉獻(xiàn);善于學(xué)習(xí)，勤于思考;敢于開拓，追求創(chuàng)新;不怕艱苦，敢于碰硬;精于管理，狠抓落實;艱苦奮斗，團(tuán)結(jié)協(xié)作等六個方面對沙運(yùn)司的工作給予了高度評價此文來源于本站網(wǎng)站贊揚(yáng)，并從要分析形勢，加快發(fā)展;要突出特色，抓住主業(yè)，多元發(fā)展;要強(qiáng)化基礎(chǔ)，嚴(yán)格管理，鞏固此文來源于本站網(wǎng)站提高市場占有率;要加大科技投入，抓好安全，管好設(shè)備;要艱苦奮斗，關(guān)心員工，打造優(yōu)秀的企業(yè)文化;要加強(qiáng)思想政治工作，保持廉潔，促進(jìn)“四好”班子建設(shè)等對沙運(yùn)司提出了新的希望此文來源于本站網(wǎng)站要求。
為了認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹劉經(jīng)理的講話精神，沙運(yùn)司隨即召開了會議，孫經(jīng)理在會上就如何學(xué)習(xí)貫徹劉經(jīng)理的講話精神作出了安排部署。幾天來，我們通過學(xué)習(xí)領(lǐng)會公司劉經(jīng)理此文來源于本站網(wǎng)站沙運(yùn)司孫經(jīng)理的重要講話，并結(jié)合沙運(yùn)司開展的“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動，深深認(rèn)識到，劉經(jīng)理專程到我們沙運(yùn)司檢查指導(dǎo)工作，是對我們的莫大鼓勵!我們在成績面前不能沾沾自喜，一定要按照劉經(jīng)理此文來源于本站網(wǎng)站孫經(jīng)理的講話精神，把我們的各項工作做深、做細(xì)、做扎實，以實際行動來回報領(lǐng)導(dǎo)同志的期望此文來源于本站網(wǎng)站要求。
其聯(lián)想到孫經(jīng)理在“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”動員大會上所提到的目前在我們的干部隊伍中還存在著一些與沙運(yùn)司快速發(fā)展不協(xié)調(diào)的情況，還存在著一些不盡人意的種種問題。我自己作為一名干部，難免也有幾分愧疚之心。我決心以這次“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動為契機(jī)，以沙運(yùn)司9、10號文件精神為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)劉經(jīng)理此文來源于本站網(wǎng)站孫經(jīng)理的重要講話，切實做到在自己的思想此文來源于本站網(wǎng)站作風(fēng)上有一個大的轉(zhuǎn)變，并要從五個方面進(jìn)入狀態(tài)：一是思想上進(jìn)狀態(tài)。面對新形勢、新任務(wù)，要認(rèn)真踐行“三個代表”，自加壓力，從思想上先進(jìn)狀態(tài);二是意識上進(jìn)狀態(tài)。要時刻樹立服務(wù)意識、宗旨意識，敢于創(chuàng)新拼搏，勇于爭先創(chuàng)優(yōu),從自我做起，求實、務(wù)實、抓落實，努力完成好各項工作任務(wù);三是學(xué)習(xí)上進(jìn)狀態(tài)。隨著形勢的不斷變化,面臨的問題也越來越多,我要有干什么學(xué)什么,缺什么補(bǔ)什么的思想,不斷加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到勤學(xué)深學(xué)，學(xué)出成效，學(xué)出成果;四是作風(fēng)進(jìn)狀態(tài)。要進(jìn)一步樹立優(yōu)良的思想作風(fēng)，扎實的工作作風(fēng)，嚴(yán)以律已，業(yè)務(wù)精通，塑造文明、勤政、高效、廉潔的綜合服務(wù)干部形象;五是服務(wù)職工進(jìn)狀態(tài)。我雖身處基層，但我們的工作關(guān)系著干部員工的生活的改善，因此，對內(nèi)要多一點理解溝通，少一點埋怨，多一點配合協(xié)調(diào)，少一點互相推諉，對外要做到服務(wù)熱情周到。
在提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，我們的工作措施是：
一、以公司劉經(jīng)理此文來源于本站網(wǎng)站我們沙運(yùn)司孫經(jīng)理的講話精神為指導(dǎo)，結(jié)合“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動，繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨章此文來源于本站網(wǎng)站接受“八榮八恥”的教育。通過學(xué)習(xí)此文來源于本站網(wǎng)站接受教育，進(jìn)一步樹立大局意識，增強(qiáng)服務(wù)意識，切實把綜合服務(wù)公司的各項業(yè)務(wù)工作做深做細(xì)，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓干部員工滿意。
二、積極參加培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)。從去年以來，沙運(yùn)司開展了員工培訓(xùn)活動。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我們深切感受到了“學(xué)習(xí)培訓(xùn)就是最大的福利”對每個人所帶來的好處。今后，我們一定要充分利用沙運(yùn)司學(xué)習(xí)培訓(xùn)這個機(jī)會，積極參加，細(xì)心聽講，并做好筆記，真正把此項活動變成提高我們干部員工綜合素質(zhì)的有用場所。
領(lǐng)導(dǎo)講話員工寫心得篇十六
我們心里有一些收獲后，可以記錄在心得體會中，這樣可以幫助我們分析出現(xiàn)問題的原因，從而找出解決問題的辦法。到底應(yīng)如何寫心得體會呢？下面是小編整理的領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會，僅供參考，歡迎大家閱讀。
通過近段時間對領(lǐng)導(dǎo)講話的學(xué)習(xí)，我感觸頗深，受益良多，我的心好象被觸動了，雖然我做的還是和以前同樣的工作，但自從學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)的講話后，我就以不同的高度、不同的視野、不同的責(zé)任感和緊迫感努力去做好每一件事。
公司與個人的關(guān)系在金融危機(jī)中顯得更為緊密;作為一位普通的檢驗員，我能為自己以及公司做些什么呢?我個人認(rèn)為，要應(yīng)對當(dāng)前的金融危機(jī)，我們至少應(yīng)當(dāng)做好以下幾個方面：
一、認(rèn)真做好本職工作。對于我們來說，要做的事情太多，但最重要的就是把該做的事情做好，這就是做好自己的本職工作，這就是對公司的貢獻(xiàn)，作為公司一員，我們都有著自己的職責(zé)和工作范圍，公司員工各自負(fù)責(zé)各自己的工作，做到互相溝通，事事井井有條，才不至于在金融危機(jī)中自亂陣腳。
二、節(jié)約成本，從小事做起。作為公司的一員，我希望能和公司共同發(fā)展，共同將金融危機(jī)的損失減少到最小，我們要樹立浪費(fèi)可恥，節(jié)約為榮的思想。為公司節(jié)約每一筆能節(jié)約的資金，我們能做的有：當(dāng)無人及下班時隨手關(guān)燈，節(jié)約用水，盡量減少物料的浪費(fèi)等等。
三、加強(qiáng)技能培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)各種知識，提升自身綜合素質(zhì)。在目前的形勢下，更要充實自己，結(jié)合自己的實際情況來應(yīng)對危機(jī)，與其把自己局限在低沉的情緒之中，不如換種心態(tài)來應(yīng)對：看看書，給自己充充電，提高自身綜合素質(zhì)，助跑是為了跳得更高，收回拳頭是為了更有力的出擊;如今的充電也是為了將來更強(qiáng)。只有過硬的技術(shù)才能做出更好的產(chǎn)品，也只有提升自我的能力及素質(zhì)，才能為公司創(chuàng)造更大的財富。
四、我們要有與公司共進(jìn)退的思想，在危機(jī)時期增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力，樹立起良好的信心。在危機(jī)面前，每一個人都應(yīng)該挺身站出來，勇敢負(fù)起相應(yīng)責(zé)任。幫助企業(yè)解決困難、提升質(zhì)量、改善管理、開發(fā)產(chǎn)品、創(chuàng)新技術(shù)，為公司克服金融危機(jī)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)講話員工寫心得篇十七
同志們：
再過×個月，我就在××整整工作、學(xué)習(xí)、生活×年了;再過×小時，我就要向人杰地靈的××，深情地道一聲“再見了”。再見了，全力支持我的××各級領(lǐng)導(dǎo)干部。
在治理水電路城的火熱工地上，在調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的觀念更新中，在整頓“兩地一辦”的復(fù)雜矛盾里，在牽涉到全市兩個文明建設(shè)的每一項重大決策時，是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，給了我高瞻遠(yuǎn)矚的眼光;是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，給了我義無反顧的勇氣;是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，給了我戰(zhàn)勝困難的毅力;是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，給了我指揮若定的智慧。再見了，衷心擁戴我的××廣大父老鄉(xiāng)親。
我永遠(yuǎn)不會忘記，(略)我永遠(yuǎn)不會忘記，(略)我永遠(yuǎn)不會忘記，(略)。
再見了，親切關(guān)照我的××后勤工作人員。(略)不知道有多少人，為了執(zhí)行市委的每一項決策，為了裝點××的每一寸土地，為了造福全市的每一位公民，他們充當(dāng)了任勞任怨、成就別人的鋪路石，他們充當(dāng)了默默無聞、恪盡職守的螺絲釘，他們充當(dāng)了只求奉獻(xiàn)、不圖索取的老黃牛。
如果說，×年來，×××有什么成就、個人有什么長進(jìn)的話，那么，完全應(yīng)歸功于全力支持我的××各級領(lǐng)導(dǎo)干部，歸功于衷心擁戴我的××廣大父老鄉(xiāng)親，歸功于親切關(guān)照我的××后勤人員，歸功于深情配合我的××所有無名英雄。(略)
因此，在依依惜別的今天，我要衷心地感謝全力支持我的××各級領(lǐng)導(dǎo)干部，衷心地感謝親切關(guān)照我的××后勤工作人員，衷心地感謝深情配合我的××所有無名英雄。同時，也要借此機(jī)會，向?qū)捳徫夜ぷ魇д`、理解我性情急躁、蒙受我不當(dāng)批評的同志，表示真誠的自責(zé)和深刻的歉意!
同志們，全面發(fā)展××，加速建設(shè)××，既是在座各位的神圣職責(zé)，也是每一個曾經(jīng)在××工作過的有情之士的強(qiáng)烈期盼。正因為如此，本人衷心地祝愿大家在新書記的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力拼搏，為把××建設(shè)得更美、更好、更強(qiáng)而努力奮斗!
再見了，秀美多情的××山水!再見了，勤勞智慧的××人民!
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領(lǐng)導(dǎo)講話員工寫心得篇十八
近期學(xué)校組織學(xué)習(xí)了貫徹落實全國教育大會精神。通過學(xué)習(xí)更進(jìn)一步領(lǐng)會了強(qiáng)國必先強(qiáng)教"的道理。教育是民族振興、社會進(jìn)步的基石。
全文從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的戰(zhàn)略高度，系統(tǒng)總結(jié)了我國教育事業(yè)發(fā)展的成就與經(jīng)驗，深刻分析了教育工作面臨的新形勢新任務(wù)，對加快推進(jìn)教育現(xiàn)代化、建設(shè)教育強(qiáng)國、辦好人民滿意的教育作出了全面部署。習(xí)近平總書記的重要講話立意高遠(yuǎn)、內(nèi)容豐富、思想深邃，為新時代教育事業(yè)發(fā)展指明了方向、提供了根本遵循。百年大計，教育為本。教育大計，教師為本。因為我覺得教師是一個神圣而又富含使命感的職業(yè)，教書育人，嘔心瀝血，默默奉獻(xiàn)，不求回報為國家發(fā)展和民族振興作出了重大貢獻(xiàn)。
同時習(xí)總書記對教師提出了16字標(biāo)準(zhǔn)：理想信念、道德情操、扎實學(xué)識、仁愛之心。16字標(biāo)準(zhǔn)是我們不懈的追求，我們要以人民教師特有的人格魅力、學(xué)識魅力和卓有成效的工作業(yè)績贏得全社會的尊重。這就要求我們教師要自覺加強(qiáng)雖師德修養(yǎng)學(xué)為人師行為世范"。要以自己的人格魅力和學(xué)識魅力教育感染學(xué)生做學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人。教師是知識的傳播者和創(chuàng)造者教師的知識和業(yè)務(wù)水平?jīng)Q定著教育的質(zhì)量。荀子將君師并稱,認(rèn)為“國將興,必貴師而重傅”。唐代的韓愈說：“舉世不師,故道益離”。宋代的蘇軾說：“斯文有傳,學(xué)者有師”。由于歷代提倡尊師重教、尊師敬長,古代流傳下來這方面的故事許許多多.這些故事生動形象地記敘了莘莘學(xué)子不辭勞苦,虔誠拜師的歷程,也展示了師者德高望重,悉心育人,傳道授業(yè)的崇高的思想境界。
通過學(xué)習(xí)，更加清晰認(rèn)識到教育的根本目的，即培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人，必須把促進(jìn)生健康成長作學(xué)校一切工作的岀發(fā)點和落腳點。為此，今后更加努力做到以下幾點：
一、工作中必須堅定不移的實施素質(zhì)教育，不斷提升教育教學(xué)質(zhì)量，為促進(jìn)教育的全面、快速、和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量，積極探索采用個性化、豐富性的教學(xué)和各種活動讓每個孩子發(fā)展其各項智能的意識，樹立全方位地看待孩子的思想。
二、創(chuàng)新教育教學(xué)方法。在信息技術(shù)教學(xué)中要勇于探索，大膽創(chuàng)新，創(chuàng)新出更多貼近生活、貼近實際的教育教學(xué)方法,突破原應(yīng)試教育的模式，推進(jìn)素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)生主動學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)信息技術(shù)的積極性，使學(xué)習(xí)成為學(xué)生愿意做的事。
三、端正教學(xué)工作態(tài)度。工作中，只有嚴(yán)格要求自己，提高教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生各方面的素質(zhì)，才能對得起教師的稱號，對得起黨和政府的重托。
總之，作為一名教師，一是要成為塑造學(xué)生品格、品行、品味的“大先生”。在工作中始終堅守學(xué)校大安全，把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為重要自己的行動指南，牢固樹立“四個意識”，以“四個合格”為目標(biāo)要求，把教育大會精神精細(xì)化、定量化、具體化。二是要在堅定理想信念上下功夫，牢固樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想，增強(qiáng)中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。三是要在厚植愛國主義情懷上下功夫，讓愛國主義精神在心中牢牢扎根，熱愛和擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，立志聽黨話、跟黨走，立志扎根人民、奉獻(xiàn)國家。四是培育和踐行社會主義核心價值觀，踏踏實實修好品德，成為有大愛大德大情懷的人。五是要在增長知識見識上下功夫，教育引導(dǎo)學(xué)生珍惜童年的美好的時光，心無旁騖求知問學(xué)，增長見識，豐富學(xué)識，沿著求真理、悟道理、明事理的方向前進(jìn)。六是要在培養(yǎng)奮斗精神上下功夫，教育引導(dǎo)學(xué)生樹立高遠(yuǎn)志向，歷練敢于擔(dān)當(dāng)、不懈奮斗的精神，具有勇于奮斗的精神狀態(tài)、陽光樂觀積極向上的人生態(tài)度，做到剛健有為、自強(qiáng)不息。
領(lǐng)導(dǎo)講話員工寫心得篇十九
一：大舍大得，以舍求得
大舍大得，小舍小得，舍不得“舍”，就不可能有所得，舍是因，得是果，舍得放下?lián)碛械某晒?，才能取得新的，更大的成功，舍得放下失敗的結(jié)果，才能以用心的心態(tài)從新開始，才會有成功的期望，每時每刻的放下，每時每刻的進(jìn)取，只有這樣才能不斷的超越自我。
總在特驅(qū)是我們大舍大得的精神典范，是我們學(xué)習(xí)大舍大得的目標(biāo)方向，從國企到商人，從經(jīng)銷商到職業(yè)經(jīng)理人，然后到華西期望集團(tuán)副總裁，從放下月收入20多萬去掙每月20xx多元的工資，無處不體現(xiàn)著王總的大舍精神，正是這種精神，在王總帶領(lǐng)的特驅(qū)團(tuán)隊處處充滿著激-情，不斷的超越自我，披荊斬棘，快速前進(jìn)著。
二：定力是成功的基礎(chǔ)
總在講《士兵突擊》的時候講了三多和成才的成長經(jīng)歷，充分說明了一個人要想成功都需要十分執(zhí)著，能把小事做到極致，能把自我該做的事做到極致，這是一種心態(tài)，不計較個人得失，不管大事小事，用心去做好每件事，只要做任何事情你用心，在你所作的事情中聽到心的動，讓人感覺到生命的意味，用心做事不僅僅僅是認(rèn)真做事，更是將情感融入事情當(dāng)中，全身心的投入其中，不受失敗的打擊，不受困難的干擾。我們堅信，只要用心，擺正自我的心態(tài)，沒有什么事情解決不了的。陳總高考，王總的大舍，無不是這種不拋棄，不放下，朝著自我的理想目標(biāo)勇往直前的生動體現(xiàn)。
三：團(tuán)隊是企業(yè)制勝的法寶
總說打造出特驅(qū)大家庭是我們每一個員工應(yīng)盡的職責(zé)，在任何企業(yè)，任何崗位，只有把本職工作做好了才能推動企業(yè)的發(fā)展，有這種樂觀用心向上的心態(tài)，我們的企業(yè)就會戰(zhàn)無不勝，攻無不克。的確一個企業(yè)的成功，靠的就是團(tuán)隊，個人的力量是有限的，俗話說：三個臭皮匠，賽過諸葛亮，只要大家心往一處想，勁向一處使，為了共同的理想目標(biāo)而奮斗，朝著共同的方向前進(jìn)，這樣的企業(yè)才會顯示無窮的魅力，傅總講共-產(chǎn)-黨從延安到井岡山，從井岡山到西北坡，然后進(jìn)北京，翻雪山，過草地，大家都是為了一個共同的革命目標(biāo)，這不也是一種團(tuán)隊精神的體現(xiàn)嗎。
總是一個愛才的人，他不輕易批評員工，也不輕易開除員工，樂意聽取員工的意見推薦，這充分體現(xiàn)了一個領(lǐng)導(dǎo)的胸懷。他相信任何崗位，任何人只要認(rèn)真做好本職工作，都能為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。團(tuán)隊的元素是個體，做領(lǐng)導(dǎo)是要創(chuàng)造明星，不是自我當(dāng)明星，這也是一個領(lǐng)導(dǎo)對員工的愛護(hù)和尊重，對員工工作的肯定。任何一個員工都需要和渴望得到企業(yè)的關(guān)懷和尊重，只有他們感到自我的人格和勞動被大家所理解所尊重，他們才會真正感到被重視，這樣其用心性就會持續(xù)性地迸發(fā)出來，構(gòu)成源源不斷的創(chuàng)造力。只有員工受到了尊重，才愿意和企業(yè)打成一片，甘情緒愿為團(tuán)隊的事業(yè)付出。這樣他們才會產(chǎn)生“家”的感覺。當(dāng)和-諧地融入到了企業(yè)這個大家庭中之后，他們的思想認(rèn)識就會得到升華，能處處以團(tuán)隊的利益為重，嚴(yán)格要求自我，工作態(tài)度就會從被動轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃印?BR> 總之，聽取了幾位領(lǐng)導(dǎo)講話，是對我們內(nèi)心的一次洗禮，很多話都是需要我們在以后的工作中去深思，去領(lǐng)會，去反剩同時也深感肩負(fù)的職責(zé)重大而光榮，展望未來，我們對公司的跨越式發(fā)展充滿信心，特驅(qū)集團(tuán)就如一輛豪華大巴，正在高速前進(jìn)著，向更廣闊的疆土挺進(jìn)，車上有華西期望集團(tuán)為我們搭建的寬廣舞臺，有*總的正確指揮，我堅信，我上了這趟車，無論走到哪里，我會永不下車。
【二】
近段時光，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了董事長在今年總結(jié)大會上的講話，研讀數(shù)遍，感觸多、體會深、收獲大，并有了如下心得:
解決意識危機(jī)，學(xué)習(xí)董事長講話的現(xiàn)實好處。
董事長在今年總結(jié)大會上的講話以總結(jié)表彰為本，以今年7大前所未有工作亮點為綱，以20xx年工作縱深開展指導(dǎo)思想為要，以深化企業(yè)文化、強(qiáng)化感恩意識為髓，通篇華章文范、高屋建瓴，讀來令人不忍釋卷?；叵胱詘x年以來，我十分幸運(yùn)的跨越了集團(tuán)公司打基礎(chǔ)、上臺階、大發(fā)展的偉大歷史階段。如今，我自豪的看到，集團(tuán)公司總資產(chǎn)已突破億元，行風(fēng)建設(shè)實現(xiàn)五連冠目標(biāo)，如果把集團(tuán)公司比喻為一架火車，此刻的集團(tuán)公司正如一架列車沿著又好又快的軌道高速行駛，目標(biāo)遠(yuǎn)大，前景輝煌。但我深知，整個火車的提速上檔必定來源于每個組成零件的上檔升級。要做好自我的本職工作，首先需要解決的就是意識的危機(jī)。
意識的危機(jī)，細(xì)化來講，就是奉獻(xiàn)意識不足、學(xué)習(xí)意識羸弱、創(chuàng)業(yè)意識遲滯、危機(jī)意識淡薄、不會自省。不知奉獻(xiàn)，只會索取，浪費(fèi)了心思，影響了情緒、破壞了團(tuán)結(jié)；不會學(xué)習(xí)，干吃老本兒，工作效率江河日下，潛力水平停滯不前；不愿創(chuàng)業(yè)，貪圖安逸，沒有敢打敢上的硬骨頭，只關(guān)注眼前得失、蠅頭小利；不明危機(jī)，逆水行舟、不進(jìn)則退眾人登山、慢者隨后。這一系列的意識上的差距直接體現(xiàn)為行為上的差距、素質(zhì)上的差距。縱觀集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)歷年來的總結(jié)講話，無不對此苦口婆心、鞭辟入理，董事長再三強(qiáng)調(diào)、反復(fù)提醒，就是期望我們能夠以為戒、以為警、以為規(guī)。期望我們盡快彌補(bǔ)意識上的鴻溝、拉平行為上的差距、彌補(bǔ)素質(zhì)上的不足。
透過學(xué)習(xí)，我為今后的工作和學(xué)習(xí)重新訂立了目標(biāo)，我相信不論今后如何，本次學(xué)習(xí)董事長講話的重要好處將銘記我心，永不能忘。
以學(xué)增效，學(xué)習(xí)董事長講話的直接要求。
以學(xué)習(xí)董事長講話思想為指導(dǎo)，我為在今后工作中解除意識危機(jī)、提高工作效率制訂了兩套學(xué)習(xí)思路：一是學(xué)做事，二是學(xué)做人。
學(xué)做事，就是強(qiáng)化專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，就是堅持查漏補(bǔ)缺，干什么學(xué)什么，差什么補(bǔ)什么，集團(tuán)公司大發(fā)展需要什么就汲取什么。董事長今年的總結(jié)報告中明確指出，是今年集團(tuán)工作的重中之重，這是即講效率又重質(zhì)量的綜合工作。即要有甘于奉獻(xiàn)、雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度，更要有切合實際、行之有效的工作方法。今年的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，我認(rèn)為一重技術(shù)強(qiáng)化，二重經(jīng)驗總結(jié)，三重橫向?qū)W習(xí)：一是要進(jìn)一步強(qiáng)化技能，力爭把工作做到最精，二是要做好經(jīng)驗的總結(jié)和方法的傳承，提升隊伍的整體作戰(zhàn)潛力，人人都能使獨當(dāng)一面的工作好手，三是要根據(jù)集團(tuán)公司的總體部署和分子公司的目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)橫向?qū)W習(xí)，提升配合潛力，配合整體工作，提升應(yīng)對臨時任務(wù)的駕馭潛力，確保經(jīng)手的工作對內(nèi)經(jīng)得起集團(tuán)考核，對外贏得市民贊譽(yù)。
學(xué)做人，就是強(qiáng)化政治素質(zhì)、提高思想境界，就是絕對講立場、絕對講和諧、絕對講團(tuán)結(jié)。一切從集團(tuán)公司大局出發(fā)，一切從有利于和諧團(tuán)結(jié)出發(fā)，做一個受大家歡迎的人，做一個與人為善的人。我深知，團(tuán)結(jié)，是工作效率的基本保證。我將在今后的工作中，一如既往的扎實做事、踏實做人。不說不利于團(tuán)結(jié)的話、不說不負(fù)職責(zé)的話，不做影響和諧的事、不做不顧及他人感受的事。透過做一個好人，加強(qiáng)與每一位同事的團(tuán)結(jié)；透過團(tuán)結(jié)，學(xué)習(xí)每一位同事的優(yōu)點和長處；最終透過學(xué)習(xí)完善一個綜合素質(zhì)全面提高的自我。
永遠(yuǎn)牢記感恩，學(xué)習(xí)董事長講話的基本運(yùn)用。
透過學(xué)習(xí)，我最深刻的感觸就是感動――沒有任何一個企業(yè)會把“感恩”作為企業(yè)文化的核心，會把“感恩”作為教育職工的目的，會為使職工“感恩”坐出如此巨大的投入付出。
感恩，是一個圍繞人類歷史進(jìn)程始終，經(jīng)久耐談的課題。感恩是一份愛，是一份舉重若輕的崇高，是一份處世的哲學(xué)，更是一種應(yīng)用的技能。20xx年，金融風(fēng)暴肆虐全球，昔日發(fā)達(dá)國家、知名企業(yè)、骨干精英，都在為經(jīng)濟(jì)困頓、發(fā)展停滯、立業(yè)安身而苦苦掙扎。我們作為水務(wù)集團(tuán)的員工是，作為一個能在安穩(wěn)工作環(huán)境中不受風(fēng)浪沖擊的人就應(yīng)倍加感恩，也更應(yīng)擔(dān)負(fù)起企業(yè)發(fā)展、做大做強(qiáng)的歷史使命。在工作中的感恩，似乎抽象，卻更就應(yīng)銘心刻骨。賦予每個人的工作崗位，來源于一個企業(yè)多年的穩(wěn)扎穩(wěn)打，刻苦經(jīng)營；來源于其他同事的齊心共事，通力合作。我們每一個水務(wù)人的感恩，是要把集團(tuán)公司當(dāng)成一個整體，大家共同經(jīng)營，造就的生機(jī)盎然的環(huán)境，這才是每個企業(yè)員工自我發(fā)展的源頭活水，安身立命的站腳平臺。牢記感恩，既是做好工作的實踐基礎(chǔ)，更是作好崗位的精神動力。新的一年，我們要應(yīng)用感恩的心應(yīng)對工作，感恩每一天的忙碌，感恩這份充實與安定，我們更務(wù)必牢記工作的職責(zé)，讓忙碌不斷收獲碩果，讓忙碌不成為庸庸碌碌，任時光虛度，空對流年。
今年是集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)要求更高、市民期望更大的一年。透過學(xué)習(xí)，我深知自我離集團(tuán)公司的總體要求還有必須差距。我將立即強(qiáng)化意識、加速學(xué)習(xí)、牢記感恩，進(jìn)一步加強(qiáng)工作潛力與方法，提高團(tuán)隊對外服務(wù)質(zhì)量，識大體、顧大局，在具體工作上，善于思考，勤于琢磨，大膽創(chuàng)新，使自我在政治上、思想上、作風(fēng)上、潛力上都得到更大提高，絕不辜負(fù)自身的工作做崗位和領(lǐng)導(dǎo)同事的熱切期望。
【三】
清代學(xué)者劉熙載在《藝概》中說：“文以識為主，認(rèn)題立意，非識之高卓精審，無以中要。”“識”高則文高，“識”低則文低，文章的好壞取決于作者識見的高低。領(lǐng)導(dǎo)講話稿作為文秘人員代領(lǐng)導(dǎo)立言的公務(wù)文書，其“識”有著更為豐富和復(fù)雜的內(nèi)涵，不僅僅包含對客觀事理的直接認(rèn)識，而且還包含對領(lǐng)導(dǎo)、場合、文體規(guī)律等方面的間接認(rèn)識?，F(xiàn)就領(lǐng)導(dǎo)講話稿寫作之“識”略加探討，以期加深對該公務(wù)文書寫作規(guī)律的認(rèn)識。
一、事理之識――探求本質(zhì)性
領(lǐng)導(dǎo)講話稿是供領(lǐng)導(dǎo)人在公務(wù)活動中發(fā)表講話時所用的書面材料，往往是因事而發(fā)，由事而作，或論理或敘事，或以事證理，或以理論事，其功用無非是給人以啟迪，給人以思想，給人以指導(dǎo)，給人以鼓舞和力量，是為需要而作，目的在于解決實際問題，推動工作有序開展。因此，寫作領(lǐng)導(dǎo)講話稿首要前提是要研究工作，并且，只有對事物的研究越接近本質(zhì)，越貼合事物運(yùn)行規(guī)律，寫出的領(lǐng)導(dǎo)講話稿實際功用才能越明顯。
抓本質(zhì)，關(guān)鍵是要用聯(lián)系、發(fā)展、全面、辯證的觀點去認(rèn)識和分析客觀事物。一要上高度。也就是把所要表述的工作放到一個大背景下，放到事物發(fā)展進(jìn)程中，放到全局工作中去鳥瞰，立體挖掘，透過大局看小情，立足小情顧大局，發(fā)現(xiàn)其深刻好處。二要求深度。也就是善于對所掌握的狀況進(jìn)行分析、綜合、概括，去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里，總結(jié)出必然的、內(nèi)在的、本質(zhì)的、規(guī)律性的東西。三要拓廣度。也就是把所掌握的狀況進(jìn)行縱橫延伸，在縱向延伸中找出其發(fā)展的軌跡，在橫向延伸中找出其與其他工作的結(jié)合點，從而確定其所蘊(yùn)含的好處。四要換角度。也就是從不一樣角度認(rèn)識這一工作。換個角度，就對工作的認(rèn)識多一分的理解，對工作的認(rèn)識也就更為全面，主次矛盾也就易于分清、辨明。多角度地進(jìn)行思考，工作本身所具有的內(nèi)涵就會被全方位地認(rèn)識和挖掘出來，本質(zhì)屬性也就更容易把握。
二、領(lǐng)導(dǎo)之識――到達(dá)同一性
密的句子，富于哲理性的言詞；對語言幽默、談笑風(fēng)生、富于吸引力風(fēng)格的，用語要帶有幽默感，注意使用輕快的語言和搞笑味的材料。
三、受眾之識――構(gòu)成互動性
個性要思考受眾的心理、想法、愿望，看他們對某一問題心里是怎樣想的，哪些方面是他們最關(guān)心和擔(dān)心的，敏銳地抓住群眾思想脈搏，有針對性地加以解疑釋惑，從而牢扣群眾心中繃得最緊的弦。
四、場合之識――把握適宜性
俗話說“到什么山上唱什么歌”，說的是領(lǐng)導(dǎo)講話要看場合，順應(yīng)場合的特點和氣氛，采取得體的方式準(zhǔn)確表述。
一要繁簡適宜?？偟膩碚f，領(lǐng)導(dǎo)講話要言簡而意豐，但繁與簡是相對而言的，該繁時過簡，讓人覺得意猶未盡，而該簡時過繁，讓人覺得畫蛇添足，要根據(jù)場合恰當(dāng)把握。如主體報告，對工作要條分縷析，沒有較長篇幅是難以完成的；而強(qiáng)調(diào)講話只需點明觀點即可，毋需長篇大論。二要言語得體。不一樣場合采取不一樣的語氣，如一些法定工作會議(黨代會、人代會等)就要求采用莊重嚴(yán)肅的語氣，而在宴會、歡迎會上的講話則要求采用輕快或熱烈的語氣。三要情理交融。理性決定文稿的價值，感性決定文稿的魅力，情理孰重孰輕，還是要分場合。如總結(jié)匯報類講話，要以理性為主；而表彰先進(jìn)典型類講話，則要飽含激情。
五、文體之識――掌握規(guī)律性
正裝句而不用倒裝句，盡量用通俗的詞而不用生僻的詞，盡量用雙音詞而少用單音詞，適量運(yùn)用比喻、排比、對偶等修辭手法以增加文采。三是表意上的直接性。講話稿是傳達(dá)事實或思想并由此導(dǎo)出一些具體的行為，寫作上要直述不曲，用最精煉明快的文字準(zhǔn)確說明事由，解說事理，陳述辦法，忌用易產(chǎn)生歧義和引起猜測的寄寓筆法。在結(jié)構(gòu)上，線條要單一，情節(jié)要簡單，前后資料轉(zhuǎn)換要明顯。在語言運(yùn)用上，要注意單一性和明晰性，多用直敘、概述，少用倒敘、插敘；多用直筆，少用曲筆；多直接議論，簡要說明，少用描述、抒情和旁征博引。四是形式上的邏輯性。領(lǐng)導(dǎo)講話稿敘事說理的特點，決定了其寫作運(yùn)用的是邏輯思維，在文稿中處處顯示出邏輯的征服力量，在語言表達(dá)、結(jié)構(gòu)安排等外在形式上處處體現(xiàn)出秩序的規(guī)律性。增強(qiáng)邏輯力量，在文字表達(dá)上，就是要遵循由先到后、由上至下、由近及遠(yuǎn)、由淺入深、因果相依等規(guī)律性的秩序，雖然有的能夠倒置，但不能夠跳躍、錯雜，都要依次有序進(jìn)行；在結(jié)構(gòu)設(shè)計上，就是在層次分明的前提下，結(jié)構(gòu)的展開就應(yīng)是一個有序的、有規(guī)律的漸進(jìn)過程，我們所說的“層層剝筍”、“步步深入”、“循序漸進(jìn)”、“有條不紊”等就是結(jié)構(gòu)邏輯的要求和規(guī)范。
“長袖善舞，多財善賈”。寫好領(lǐng)導(dǎo)講話稿不是一件易事，需要下功夫“積學(xué)以儲寶”，增進(jìn)各方面之“識”。“識”之愈多愈深，并融會貫通，寫講話稿才能“胸有成竹”，一語中“要”，到達(dá)領(lǐng)導(dǎo)滿意、受眾理解、社會效果的目的。
領(lǐng)導(dǎo)講話員工寫心得篇二十
11月10日下午，xx公司黨委在公司四樓會議室召開廠長、書記、員工代表會議，我有幸參加了會議，聽取了公司紀(jì)委書記戴慧學(xué)習(xí)傳達(dá)集團(tuán)公司總經(jīng)理遲中華在集團(tuán)公司《第二次思想解放大討論暨第四次黨委中心組理論學(xué)習(xí)(擴(kuò)大)會議精神》和到xx公司調(diào)研的講話精神，聽取了公司黨委書記王衛(wèi)民《學(xué)習(xí)貫徹落實集團(tuán)公司董事長陳祖軍在集團(tuán)公司第二次思想解放大討論暨度第四次黨委中心組理論學(xué)習(xí)(擴(kuò)大)會議精神》和在xx公司調(diào)研的重要講話精神，通過學(xué)習(xí)感受很深，對公司的發(fā)展充滿信心。
回廠后于11月13日，組織召開了全廠管理人員和員工大會，把11月10日參加公司學(xué)習(xí)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)講話精神傳達(dá)到每一位員工心中，并認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和講解了《xx橡膠公司黨委關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實集團(tuán)公司陳祖軍董事長在xx公司調(diào)研的重要講話精神》，進(jìn)一步深刻領(lǐng)會了陳董事長提出的“四個下功夫”和“三個全力以赴”的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)。
重溫了陳董事長提出的“四個下功夫”：
一是在內(nèi)部管理方面下功夫。xx公司目前在規(guī)模上第一，但在內(nèi)部管理和創(chuàng)效上不是第一，首先是要建章立制，規(guī)范各項規(guī)章制度。創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難，在橡膠收購、加工、銷售上，要向優(yōu)秀的民營企業(yè)學(xué)習(xí)，“與狼共舞”首先自己要先成為狼才行，只有抓好內(nèi)部的現(xiàn)場管理，才能抓好產(chǎn)品質(zhì)量，才能確保公司持續(xù)健康發(fā)展。
二是在打造核心競爭力方面下功夫。陳董事長指出，沒有核心競爭力的企業(yè)會被別人模仿，會被別人超越，會被別人替代，那么這個企業(yè)將會失去存在的價值。因此我們要做好新產(chǎn)品的研發(fā)工作，加快公司的轉(zhuǎn)型升級發(fā)展，要用過硬的產(chǎn)品質(zhì)量來維護(hù)好現(xiàn)有的“云象”和“金鳳”兩個品牌，在有條件的膠廠認(rèn)真研究橡膠深加工的問題，提升產(chǎn)品的附加質(zhì)，在精、深加工方面有所探索，有所突破，有所實踐，有所成就，才能實現(xiàn)公司的健康有序的持續(xù)發(fā)展。
三是在培養(yǎng)人才方面下功夫。陳董事長指出，人才太重要了，沒有人才，沒有干部，企業(yè)好的戰(zhàn)略、好的思路就無法落到實處，毛主席說過“政治路線確定以后干部就是決定的因素”。人才對于xx公司的.發(fā)展尤其重要，要加大內(nèi)部的培養(yǎng)力度和外部的引進(jìn)力度，同時要建立淘汰機(jī)制，內(nèi)部的培養(yǎng)、培訓(xùn)、使用，做到“善待老同志、用好中年人、培養(yǎng)年青人”，雖然xx公司目前人才匱乏，相信xx公司一定能找到合適的優(yōu)秀人才，加快人才培養(yǎng)，增強(qiáng)公司跨越發(fā)展的后備力量。
四是在構(gòu)建和諧企業(yè)方面下功夫。陳董事長指出，一個企業(yè)存在的價值，就是要創(chuàng)造效益，樹立“效益至尊”的理念，要有較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，最終落腳點是職工的收入要提高，工作環(huán)境要好，居住環(huán)境和辦公條件有所改善，這才是和諧企業(yè)，才能實現(xiàn)農(nóng)墾人“有尊嚴(yán)的工作和體面的生活”的“農(nóng)墾夢”。
陳董事長要求：xx公司要抓好“三個全力以赴”一是要全力以赴抓好“三嚴(yán)三實”、“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”教育活動，認(rèn)真履行好黨委的主體責(zé)任;二是要全力以赴抓好“安全生產(chǎn)”，確保職工安全;三是要全力以赴抓好“增收減虧”，努力完成今年各項工作任務(wù)。
陳董事長提出“與狼共舞”，首先自己要先成為狼才行，我很贊成，作為一個企業(yè)，要在市場中立于不敗之地，就要有自己優(yōu)質(zhì)的品牌，堅強(qiáng)的團(tuán)隊，有優(yōu)秀的人才，有先進(jìn)的設(shè)備，這樣才能與民營膠廠同生存共發(fā)展，才能早日實現(xiàn)“有尊嚴(yán)的工作，能體面的生活”的“農(nóng)墾夢”。
領(lǐng)導(dǎo)講話員工寫心得篇二十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，同志們、朋友們：
今天，我們十分榮幸地迎來了以張區(qū)長為代表的濮陽市華龍區(qū)考察團(tuán)。在此，我謹(jǐn)代表魏都區(qū)四大班子和全區(qū)50萬人民，對各位貴賓的光臨，表示熱烈的歡迎!
近年來，魏都區(qū)立足提升中心城區(qū)首位度，積極履行建設(shè)城區(qū)、管理城區(qū)、服務(wù)城區(qū)的職責(zé)，全力推進(jìn)以城建項目和老城改造為重點的城市建設(shè)工作，先后投資10億元完成曹丞相府周邊改造等城建項目40個，啟動城中村和棚戶區(qū)改造項目21個，完成拆遷230萬平方米，為許昌市摘得國家衛(wèi)生城等多個城市名片做出了積極貢獻(xiàn)，城區(qū)面貌日新月異，民生民本不斷改善，全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會保持了平穩(wěn)較快發(fā)展的良好態(tài)勢。
作為濮陽市的政治、經(jīng)濟(jì)、文化中心，華龍區(qū)區(qū)位獨特、歷史悠久、文化燦爛，在濮陽市的發(fā)展中有著舉足輕重的地位，特別是在經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展的今天，貴區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，投資環(huán)境優(yōu)良，創(chuàng)造出了一系列卓越的成績。今天，各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我區(qū)指導(dǎo)交流工作，為我們暢敘友誼、學(xué)習(xí)交流提供了難得的機(jī)會，我們誠摯地感謝大家對魏都區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會事業(yè)的關(guān)心支持，熱忱地歡迎華龍的朋友到魏都區(qū)來走走看看，更多地了解魏都、關(guān)注魏都，對我們的工作提出寶貴意見。在今后發(fā)展中，衷心希望兩地進(jìn)一步加強(qiáng)交流與合作，增進(jìn)友誼與了解，攜手并進(jìn)，共創(chuàng)繁榮。
現(xiàn)在，我提議!讓我們共同舉杯，為我們的進(jìn)一步合作，為我們的深厚友誼，為朋友們的幸福安康，干杯!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、全體商會同仁，女士們、先生們：
大家晚上好!猴隨新風(fēng)辭舊歲，雞節(jié)正氣報新春。
在這辭舊迎新的時刻，我們滿懷激動的心情，歡聚一堂，舉行__市宣城商會20__年新春團(tuán)拜會，共敘鄉(xiāng)情、喜迎佳節(jié)。值此新春佳節(jié)到來之際，我謹(jǐn)代表__市宣城商會向始終關(guān)心和支持我會工作的各位領(lǐng)導(dǎo)致以誠摯的感謝，向與會的各界賓朋老鄉(xiāng)表示熱烈的歡迎，像全體會員及家屬致以親切的問候!
回顧過去的一年，我們__市宣城商會各會員單位，在各自的領(lǐng)域和崗位都取得了驕人的業(yè)績，企業(yè)有發(fā)展，規(guī)模有擴(kuò)大，效益有增加，可以說是一個充滿喜悅和收獲的年份。商會也策劃了多次走進(jìn)會員企業(yè)的活動，開展參觀交流，加強(qiáng)了互動，增進(jìn)了互信，加深了友誼，為會員間信息互通、資源共享提供了更多、更好的機(jī)會，促進(jìn)了會員單位之間的友好合作與共同發(fā)展。
六月份，商會舉行了“情系家鄉(xiāng)行走進(jìn)宣城”的大型考察活動，并得到了宣城市委和市政府的高度重視，市委姚玉舟書記等四大班子領(lǐng)導(dǎo)親切會見考察團(tuán)成員，并精心安排了考察接待工作和項目推介活動，讓我們的會員真正深入的了解了家鄉(xiāng)的投資發(fā)展環(huán)境和需求，真正同家鄉(xiāng)的父母官們共敘鄉(xiāng)情、共謀家鄉(xiāng)的發(fā)展大計。過去的一年，我們宣城商會會員單位與宣城市所屬區(qū)縣的相互交流活動不斷增加，投資興業(yè)有了新的發(fā)展。宣城商會充分發(fā)揮了橋梁紐帶作用，為寧宣兩地的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)!
新的一年孕育新著的夢想，承載著新的希望，更鞭策我們“宛陵兒女”續(xù)寫新的輝煌。未來，商會要以“提升服務(wù)水平、增強(qiáng)商會凝聚力”為著力點，大力拓寬服務(wù)渠道、豐富服務(wù)內(nèi)容，全力組織好各項重點活動，促進(jìn)各會員企業(yè)間的交流與互動。充分利用商會平臺，整合資源，發(fā)揮商會整體優(yōu)勢，做好寧宣兩地的社會、經(jīng)濟(jì)、文化交流工作，積極為兩地社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和家鄉(xiāng)招商引資獻(xiàn)計獻(xiàn)策，加大對家鄉(xiāng)投資興業(yè)的規(guī)模和力度。同時，商會要加強(qiáng)內(nèi)部管理，堅持按規(guī)章制度運(yùn)行，廣泛吸收新會員，不斷壯大商會隊伍，努力爭創(chuàng)省內(nèi)一流商會。
舊歲已展千重錦，新年再進(jìn)百尺桿。商會的發(fā)展離不開各級政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與指導(dǎo)、離不開各界老鄉(xiāng)及商會同仁們的幫助與支持，正是你們的熱心扶持、悉心指導(dǎo)、傾心參與，才使得__市宣城商會真正成為在寧宣城老鄉(xiāng)的團(tuán)結(jié)之家、服務(wù)之家、溫暖之家，成為有凝聚力、有影響力的品牌商會。
同仁們，朋友們!讓我們盡情感受節(jié)日歡聚的快樂，盡情欣賞美妙的節(jié)目，盡情暢敘鄉(xiāng)情友情。
最后，我想借此機(jī)會給各位會員和老鄉(xiāng)們拜個早年，祝大家在新的一年里，鵬程萬里、財源滾滾、闔家幸福!
謝謝大家!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓、先生們、女士們：
上午好!
在這萬象回春，春光初露的及時良辰，今天，我們非常高興在這里聚會。經(jīng)過一個月的緊張籌備，我們迎來了__機(jī)械銷售有限公司的隆重開業(yè)!各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓和朋友們的光臨，使我們更加倍感春風(fēng)撲面，暖意融融。在此，我謹(jǐn)代表__機(jī)械銷售有限公司全體員工對百忙之中前來光臨慶典的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓和朋友們表示最熱烈的歡迎，對關(guān)心、支持公司發(fā)展的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友，尤其是應(yīng)邀出席今天慶典活動的領(lǐng)導(dǎo)和來賓致以崇高的敬意和誠摯的感謝!向積極支持、配合、參與籌備__機(jī)械銷售公司開業(yè)慶典的朋友們、同志們表示誠摯的謝意!!__機(jī)械銷售有限公司是銷售公司資金技術(shù)實力雄厚，主要代理銷售__集團(tuán)全系列工程機(jī)械和路面機(jī)械產(chǎn)品，并提供全面的維修和零部件供應(yīng)技術(shù)支持為一體的售后服務(wù)、并逐漸開展融資租賃等全方位的相關(guān)工程機(jī)械服務(wù)。__機(jī)械銷售有限公司將以一流的管理、一流的服務(wù)、一流的品牌、一流的信譽(yù)為各界朋友傳遞——品牌的價值。
俗話說：一個蘺芭三個樁，一個好漢三個幫，__機(jī)械銷售有限公司的發(fā)展離不開各界朋友的支持和關(guān)愛。我們相信，在__公司的大力支持下，在各界朋友的關(guān)心、幫助下，通過我們自身堅持不懈的努力，我們一定會充分發(fā)揮、利用好魯西南地區(qū)的區(qū)域優(yōu)勢，不斷發(fā)展壯大機(jī)械__銷售有限公司，真正把她建設(shè)成為立足泰安，輻射整個山東地區(qū)最大的銷售公司。
最后再次真誠的感謝各位嘉賓朋友的光臨。祝愿所有的朋友、嘉賓身體健康、工作順心、事業(yè)發(fā)達(dá)!謝謝大家。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓：
在這個洋溢喜慶和歡樂氣息的日子里，我謹(jǐn)代表公司對今天參加新廠房奠基典禮的各位領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓和新聞界的朋友們表示熱烈的歡迎!公司的發(fā)展得到了市委各級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門大力支持，市長、市委、秘書長和有關(guān)部門的負(fù)責(zé)同志在百忙之中出席今天的奠基儀式，謹(jǐn)此我向參加今天奠基典禮的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓表示誠摯的謝意!向與我們攜手合作，在新廠房項目籌建過程中給予全力支持的各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!
標(biāo)志著的建設(shè)工作已經(jīng)全面啟動，預(yù)示著公司將穩(wěn)健地邁上蓬勃發(fā)展的新臺階。
我們積極響應(yīng)服務(wù)國家科技興國的政策，投資新廠房的建設(shè)，是公司回報社會的義不容辭的責(zé)任，也是我們壯大企業(yè)實力，謀求企業(yè)跨越式發(fā)展的良機(jī)，我們將緊緊地抓住這一歷史機(jī)遇，努力拼搏、銳意進(jìn)取，在確立打造公司產(chǎn)業(yè)航母的宏偉目標(biāo)中，夯實基礎(chǔ)、乘勢而上、全面提升，依托行業(yè)及地方的政策扶持，用三年的時間，在這片充滿希望的土地上建設(shè)一個布局合理、功能完善的生產(chǎn)基地，為推動地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓：公司新廠房建設(shè)項目的實現(xiàn)，信心來自市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的宏偉藍(lán)圖，更得益于長期以來各位領(lǐng)導(dǎo)對公司的支持!有了各位領(lǐng)導(dǎo)和各屆朋友們的支持，我們一定不辱使命，把企業(yè)做強(qiáng)做好，以回報愛護(hù)新陽光的領(lǐng)導(dǎo)和朋友們，回饋社會。
讓我們共同祝愿：公司新廠房開工建設(shè)順利!祝公司的事業(yè)鵬程萬里!!最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓身體健康、萬事如意!
謝謝大家!
尊敬的各位來賓、各位同仁：
大家晚上好!
非常感謝大家能在百忙之中抽出寶貴時間，來參加我們__的年終客戶答謝會，懷著無比興奮和喜悅的心情，在這里我們與您歡聚一堂。在此，我謹(jǐn)代表__，向出席今天活動的嘉賓朋友們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
歲月如歌，跋涉似舞。20__年，__走過了不平凡的一年。我們始終堅持“一切為了客戶”的理念，以與時俱進(jìn)的開拓精神、無微不至的客戶服務(wù)，贏得了廣大投資者的滿意和信賴。
在激烈的市場競爭中，我們__勇立潮頭，在市場的波濤中歌唱，在競爭的刀鋒上舞蹈，于__年5月份成功上市，我們用行動譜寫了一首__人的贊歌。展望未來，20__年，將是我們__人挑戰(zhàn)自我、超越自我的一年，持續(xù)創(chuàng)新、迎接挑戰(zhàn)，擴(kuò)大公司的業(yè)務(wù)領(lǐng)域跟規(guī)模，將是本年度的主要目標(biāo)。
今天，我們在此相聚，就是要表達(dá)一份感恩、一份謝意。今天的年終客戶答謝會，事實上就是我們的一次感恩行動。在這里，我要再次感謝大家長期以來的支持和厚愛!我們希望用最樸實的行動感恩我們最尊貴的客戶，用負(fù)責(zé)任的態(tài)度與您攜手共創(chuàng)美好的明天!希望通過本次活動，能夠讓今天到場的每一位朋友都有所收獲。
借此機(jī)會，我也代表__的全體員工鄭重承諾，我們會提供的產(chǎn)品，選擇最專業(yè)的投資團(tuán)隊為大家服務(wù)!在未來的日子里，我們將一如既往的提供質(zhì)的服務(wù)，以拳拳之心回報所有長期以來支持我們的客戶。
最后，再次致以我最誠摯的祝愿!祝愿大家在新的一年里工作愉快、合家歡樂、萬事如意!謝謝大家!
領(lǐng)導(dǎo)講話員工寫心得篇二十二
作為一名員工，每當(dāng)我們聽到領(lǐng)導(dǎo)的講話，都會感到無比激動和溫暖。領(lǐng)導(dǎo)的每一次講話，都充滿了鼓舞和激勵的力量，讓我們充滿了信心和動力。近期，我們公司的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表了一次重要的講話，我深受觸動。以下是我個人的一些心得體會。
首先，在領(lǐng)導(dǎo)的講話中，一個重要的內(nèi)容是對公司目標(biāo)的明確闡述。領(lǐng)導(dǎo)清楚地向我們展示了公司的未來愿景和目標(biāo)，讓我們明白了我們所追求的是什么。這讓我們明確了自己的方向，懂得了自己的努力是為了實現(xiàn)公司的目標(biāo)而存在的。而這個目標(biāo)的明確，將會成為我們奮斗的動力源泉。
其次，領(lǐng)導(dǎo)在講話中提到了團(tuán)隊合作的重要性。他強(qiáng)調(diào)，一個團(tuán)隊的力量無窮大，只有通過團(tuán)隊的協(xié)作，才能取得最好的成果。這讓我意識到，無論個人有多出色，都不可能獨自完成一個項目。只有通過與團(tuán)隊成員合作，共同努力，才能實現(xiàn)更好的成果。領(lǐng)導(dǎo)的這番話讓我深感珍惜團(tuán)隊協(xié)作的機(jī)會，努力充實自己，提高自己的團(tuán)隊合作能力。
再次，領(lǐng)導(dǎo)在講話中強(qiáng)調(diào)了勇于創(chuàng)新的重要性。他提到，只有不斷創(chuàng)新，才能保持公司的競爭優(yōu)勢。這讓我意識到，面對快速變化的市場環(huán)境，我們不能滿足于現(xiàn)狀，需要主動適應(yīng)變化，不斷尋找新的解決方案。勇于創(chuàng)新不僅僅是提出一些新的想法，更重要的是能夠?qū)⑦@些想法付諸實踐，積極創(chuàng)造價值。領(lǐng)導(dǎo)的這番話給了我極大的鼓舞，讓我下定決心，勇于創(chuàng)新，為公司的發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)。
此外，領(lǐng)導(dǎo)還在講話中提到了員工個人的成長與發(fā)展。他鼓勵我們不斷學(xué)習(xí)，通過不斷學(xué)習(xí)補(bǔ)充自己的知識和技能，提升自己的綜合素質(zhì)。他強(qiáng)調(diào)，公司的發(fā)展需要員工的共同努力，同時也會給予員工更多的成長機(jī)會。這讓我深感作為員工的自身價值，不僅僅是憑借個人的能力，更重要的是不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
最后，領(lǐng)導(dǎo)在講話中表達(dá)了對員工的感謝和肯定。他指出，我們公司的每一位員工都有自己獨特的貢獻(xiàn)，他們的付出都值得我們深深感激。他也表示，公司會繼續(xù)關(guān)注員工的需求，并提供更好的工作環(huán)境和福利待遇。這讓我感到自己的努力并沒有被忽視，我所做的事情都是有意義的。同時，領(lǐng)導(dǎo)的肯定也讓我更加有信心，努力工作，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
綜上所述，領(lǐng)導(dǎo)講話后，我深感受益匪淺。領(lǐng)導(dǎo)的講話不僅讓我們明確公司的目標(biāo)和愿景，也讓我們意識到團(tuán)隊合作、勇于創(chuàng)新以及個人的成長與發(fā)展的重要性。同時，領(lǐng)導(dǎo)的感謝和肯定也給予了我們無比的動力和信心。作為員工，我們將會牢記領(lǐng)導(dǎo)的教誨，全力以赴，為實現(xiàn)公司的目標(biāo)而努力。
領(lǐng)導(dǎo)講話員工寫心得篇一
近日，集團(tuán)公司黨組成員、副總經(jīng)理任立新以視頻方式專題聽取河南公司工作匯報，并作出重要講話，對扭虧脫困工作提出要求，鼓勵公司干部員工全力以赴扭虧脫困，重回系統(tǒng)先進(jìn)行列。
首先，河南難不難，難，作為河南銷售分公司一名干了13年的員工，親歷見證了公司的成長和困境。特別是近兩年來，疫情形勢起伏不定，嚴(yán)重影響人們的正常生活，再加上去年7.20洪災(zāi)影響，整個鄭州地區(qū)市場行情也如大水淹了一般，一片低迷，各行各業(yè)都舉步維艱，大街上，市場內(nèi)倒閉、關(guān)門的企業(yè)比比皆是，人們的收入大幅銳減，人們的消費(fèi)能力大幅度下降，再加上近期國際形勢動蕩引起的油價連續(xù)攀升，過高的油價造成大部分顧客減少不必要出行頻率，縮減加油開支，對整個銷售市場非常不利。我們的油品和非油商品銷售都受到非常大的影響，很多站點員工工資都是保底水平，很多站點處于虧損狀態(tài)。
其次，面對困難怎么辦，上，我們作為基層員工要積極面對、努力工作，迎難而上，面對當(dāng)前市場的艱難形勢，我們應(yīng)該緊緊圍繞“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、強(qiáng)管理、創(chuàng)一流”主題，結(jié)合公司轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力、提效率“兩轉(zhuǎn)兩提”和“四查四提升”強(qiáng)管理專項行動作為指導(dǎo)，立足“轉(zhuǎn)變什么觀念、如何擔(dān)當(dāng)作為、怎么強(qiáng)化管理、怎樣創(chuàng)造一流”，把工作中遇到的問題、困難積極的面對并解決，發(fā)動群眾力量，集思廣益，辦法總比困難多；敢于直面市場嚴(yán)峻形勢，分析我們在市場競爭中的優(yōu)勢點，敢于主動出擊，正面應(yīng)對，拜托等靠要思想，積極尋找應(yīng)對方法，確保在市場競爭中持續(xù)進(jìn)步；客戶開發(fā)方面要找準(zhǔn)目標(biāo)客戶，精準(zhǔn)定位，不能單純的為了應(yīng)付公司考核去開發(fā)，應(yīng)該主動分析周邊市場，分類潛在客戶，集中精力挖深挖潛，開發(fā)過程中遇到的問題，要及時分析思考，尋求解決的辦法，以把客戶請進(jìn)來為主要目標(biāo)；同時還要加強(qiáng)員工的思想教育，帶領(lǐng)員工深刻領(lǐng)會公司文件精神，帶領(lǐng)員工分析了解市場形勢，提高員工的主管能動性，提高員工主人翁精神，進(jìn)一步加強(qiáng)員工的服務(wù)意識及服務(wù)能力的培養(yǎng)，從客戶需求出發(fā)，為客戶提供需要的乃至需求外的幫助，提升客戶的滿意度；我們要多學(xué)習(xí)新的銷售方法，多溝通，多嘗試，勇于創(chuàng)新，讓我們的加油站早日走出困境。在困難面前，我們要勇于創(chuàng)新，敢于突破。我們要在任立新總的要求和期望下，打好扭虧脫困這場戰(zhàn)斗，背水一戰(zhàn)，高質(zhì)量推進(jìn)各項工作，不辜負(fù)集團(tuán)黨組期盼，為集團(tuán)公司營銷工作上水平上臺階做出新的貢獻(xiàn)。
最后，我們從思想上重視，在行動上更要落實，面對困境，我們要進(jìn)一步堅定扭虧的信心與決心，不能有絲毫地猶豫。真實客觀的分析問題的所在，找到努力的目標(biāo)和方向，經(jīng)營中要轉(zhuǎn)變思想，我們要迎難而上，主動擔(dān)當(dāng)和解決，不抱怨不氣餒，發(fā)揚(yáng)苦干精神，多鉆研多去先進(jìn)加油站學(xué)習(xí)，把先進(jìn)經(jīng)驗運(yùn)用到工作的同時，還要帶領(lǐng)團(tuán)隊創(chuàng)新金點子，做好團(tuán)隊的建設(shè)工作，把加油站的各項工作穩(wěn)步做好。
領(lǐng)導(dǎo)講話員工寫心得篇二
領(lǐng)導(dǎo)講話對于一個組織中的員工來說，是非常重要的一件事情。領(lǐng)導(dǎo)的講話可以傳達(dá)重要信息，激發(fā)員工的工作熱情，提高工作效率，促進(jìn)團(tuán)隊合作。因此，作為員工們，我們應(yīng)該認(rèn)真傾聽領(lǐng)導(dǎo)的講話，并思考其中的含義和影響。在本文中，我將分享我個人對領(lǐng)導(dǎo)講話的體會和心得，旨在探討領(lǐng)導(dǎo)講話對員工的影響和意義。
第二段：激發(fā)工作動力
領(lǐng)導(dǎo)講話的第一個重要作用就是激發(fā)員工的工作動力。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)分享組織的目標(biāo)、愿景和使命時，我們能夠以更大的熱情投身于工作中。領(lǐng)導(dǎo)可能會通過講話強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊合作、創(chuàng)新精神和價值觀等，這些都是推動我們努力工作的動力源泉。我曾經(jīng)經(jīng)歷過一次領(lǐng)導(dǎo)講話，他傳達(dá)了組織要發(fā)展成為行業(yè)領(lǐng)先者的愿景，同時鼓勵我們每個人積極參與創(chuàng)新。這讓我感受到了巨大的動力，激勵我提高自己的能力，為組織的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。
第三段：提高工作效率
領(lǐng)導(dǎo)講話還可以幫助提高員工的工作效率。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)明確表達(dá)對員工的期望和要求時，我們能夠更明確地知道如何去履行我們的職責(zé)。此外，領(lǐng)導(dǎo)還可能提供一些關(guān)于工作方法和技巧的建議，這對于我們提高工作效率非常有幫助。例如，我曾經(jīng)參加過一次銷售培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)在講話中強(qiáng)調(diào)了積極主動服務(wù)客戶的重要性，并分享了一些提高銷售業(yè)績的實用技巧。通過聽取領(lǐng)導(dǎo)的講話，我學(xué)到了很多實用的方法，這些方法幫助我提高了工作效率，實現(xiàn)了更好的銷售業(yè)績。
第四段：促進(jìn)團(tuán)隊合作
領(lǐng)導(dǎo)講話可以促進(jìn)團(tuán)隊合作，增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力。領(lǐng)導(dǎo)可能會在講話中強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊的重要性，鼓勵員工之間相互合作，共同實現(xiàn)組織的目標(biāo)。此外，領(lǐng)導(dǎo)還可能讓我們意識到我們每個人在團(tuán)隊中的價值和作用，這有助于增強(qiáng)彼此之間的信任和合作關(guān)系。例如，我曾經(jīng)參與了一個跨部門的項目，領(lǐng)導(dǎo)在講話中提到了我們團(tuán)隊的重要性，鼓勵我們積極溝通合作，充分發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢。通過聽取領(lǐng)導(dǎo)的講話，團(tuán)隊成員之間的合作意識明顯增強(qiáng)，我們凝聚在一起，成功地完成了項目。
第五段：總結(jié)
總之，領(lǐng)導(dǎo)講話對員工的影響和意義不可小覷。它可以激發(fā)員工的工作動力，提高工作效率，并促進(jìn)團(tuán)隊的合作。作為員工，我們應(yīng)該珍惜領(lǐng)導(dǎo)講話的機(jī)會，認(rèn)真傾聽，并思考其中的含義和影響。通過將領(lǐng)導(dǎo)的講話與自己的實際工作相結(jié)合，我們可以更好地投入工作，實現(xiàn)個人和組織的共同發(fā)展。因此，我們應(yīng)該充分利用領(lǐng)導(dǎo)講話的機(jī)會，不斷學(xué)習(xí)成長，為實現(xiàn)組織的目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)講話員工寫心得篇三
同志們：
伴隨著元旦鐘聲的敲響，20xx年承載著全體員工的辛勤與汗水翻過了歷史的一頁，新的一年已經(jīng)到來。對于森發(fā)集團(tuán)來說，20xx年是具有標(biāo)志性意義的一年，企業(yè)綜合素質(zhì)特別是經(jīng)營管理素質(zhì)得到了實質(zhì)性的提升，邁上了一個新的高度;是具有里程碑意義的一年，作為主力板塊的森藝公司把市場空間從內(nèi)線擴(kuò)展到外線，為森發(fā)集團(tuán)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供了可靠的市場支持;是具有經(jīng)典意義的一年，當(dāng)國內(nèi)許多企業(yè)還在國際金融危機(jī)陰影里苦苦掙扎的時候，森發(fā)集團(tuán)創(chuàng)造了比以往任何年份更加輝煌的業(yè)績，開始駛?cè)氚l(fā)展的快車道。20xx年，全體員工同心同德，奮力拼搏，為森發(fā)集團(tuán)的創(chuàng)業(yè)史添加了驕傲和自豪的一筆，使森發(fā)集團(tuán)比以往任何時候都更加自信，更加充滿活力。我代表森發(fā)集團(tuán)全體出資人、董事會和高管層，對辛勤工作在各個崗位上的全體員工表示衷心的感謝，并在20xx年到來之際，祝你們在新的一年里再接再厲，創(chuàng)造更大輝煌。
在本次大會召開之前，我們利用兩天時間召開了經(jīng)理工作會議，認(rèn)真回顧總結(jié)了20xx年度各項工作的經(jīng)驗教訓(xùn)，特別是認(rèn)真分析了存在于各個層面的問題和矛盾，統(tǒng)一思想，理清思路，為本次大會奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。
一、對20xx年工作的回顧和總結(jié)
如何正確評價20xx年的工作呢?我們可以自豪地說，森發(fā)集團(tuán)20xx年取得的工作成績是超越性的成績，各項工作的開展情況超過公司成立以來的任何一個年份;是整體性的成績，不僅僅是一個或幾個業(yè)務(wù)單位取得了進(jìn)步，而是各個板塊、各個環(huán)節(jié)的工作都有了大幅度的整體的提高;是綜合性的成績，不僅僅從經(jīng)濟(jì)指標(biāo)上看業(yè)績斐然，更重要的是公司的綜合素質(zhì)得到了可喜的升華，正在揚(yáng)棄粗放式的管理方式，邁入現(xiàn)代企業(yè)管理的門檻。
(一)產(chǎn)業(yè)布局的戰(zhàn)略性效應(yīng)開始顯現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)效益令人矚目。
從財務(wù)指標(biāo)看，呈現(xiàn)出了強(qiáng)勁發(fā)展的勢頭。20xx年，公司共實現(xiàn)各項收入8331萬元，發(fā)生各項成本費(fèi)用支出7523萬元，全年可實現(xiàn)利潤總額807萬元。從公司發(fā)展戰(zhàn)略看，以房地產(chǎn)開發(fā)和城市綠化為主力板塊、以公司其他業(yè)務(wù)為協(xié)同板塊的戰(zhàn)略布局正在得以實現(xiàn)，一是20xx年森藝公司在烏市等地達(dá)成了總額近8600萬元的城市綠化合同，并完成近6000萬元城市綠化工程;更令人可喜的是，該公司把市場觸角延伸到了呼和浩特、巴彥淖爾等外部市場，為城市綠化板塊獲得強(qiáng)大的市場生存能力提供了可能;二是房地產(chǎn)開發(fā)公司在房地產(chǎn)市場整體處于低迷期和調(diào)整期的環(huán)境下，在對市場需求準(zhǔn)確預(yù)測的基礎(chǔ)上，逆市而上，在烏蘭浩特市、科右中旗兩個市場同時建設(shè)兩個樓盤，預(yù)期實現(xiàn)利潤2400萬元。三是批發(fā)市場、森源公司、工業(yè)原料林基地等業(yè)務(wù)板塊不斷強(qiáng)化內(nèi)部管理，調(diào)整市場策略，同樣取得了不同凡響的經(jīng)濟(jì)績效，在向市場要效益方面邁上了新的臺階。特別值得一提的是，各單位在經(jīng)濟(jì)效益優(yōu)于往年的同時，資金占用費(fèi)卻反而比往年降低了。例如森源公司在以往年度占用總部資金常常達(dá)到650多萬元，20xx年僅僅占用368萬元。
(二)廣大員工的崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍有所提高，企業(yè)綜合管理素質(zhì)進(jìn)一步得到提升。
在現(xiàn)代企業(yè)中，人力資源是最重要的要素資源;企業(yè)間的競爭往往體現(xiàn)為人力資源隊伍優(yōu)劣的競爭。對于森發(fā)集團(tuán)來說，優(yōu)秀的人力資源隊伍是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，做大做強(qiáng)也好，實現(xiàn)百年夢想也好，沒有一支優(yōu)秀的人才隊伍作保證，都是一句空話。幾年來，我們一直注重狠抓員工隊伍建設(shè)，特別是員工職業(yè)技能素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)的提升，取得了明顯成效，員工隊伍特別是經(jīng)理隊伍的素質(zhì)正在發(fā)生可喜的變化。一是基層經(jīng)理比以往任何時候都更加注重員工的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。20xx年，各基層經(jīng)理制定培訓(xùn)計劃，狠抓員工學(xué)習(xí)，在整個集團(tuán)內(nèi)部營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。各基層業(yè)務(wù)單位注重把員工日常學(xué)習(xí)和集中培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合起來，注重把思想教育和業(yè)務(wù)訓(xùn)練有機(jī)結(jié)合起來，注重把基礎(chǔ)理論和操作實踐有機(jī)結(jié)合起來，取得了明顯實效。過去一直盛行的本位主義思想、山頭主義思想逐漸消失了，顧大局、識大體，一切從集團(tuán)根本利益著眼的大局意識開始產(chǎn)生了;過去捕風(fēng)捉影、鬧不團(tuán)結(jié)的怪現(xiàn)象逐漸消失了，講團(tuán)結(jié)、講和諧，在堅持原則、遵章守紀(jì)的基礎(chǔ)上營造團(tuán)結(jié)局面的現(xiàn)象產(chǎn)生了;過去不懂業(yè)務(wù)、瞎指揮、瞎操作、漏洞百出、風(fēng)險重重的現(xiàn)象正在消失，追求表格化管理、流程化管理、規(guī)范化管理的氛圍產(chǎn)生了。前幾天，在五岔溝林業(yè)局舉行了一次由林業(yè)局職工子女參加的考試，結(jié)果名次靠前的幾乎全部是森發(fā)集團(tuán)的員工，這說明我們多年來堅持學(xué)習(xí)培訓(xùn)的做法是有成效的，學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的成效雖然不能立竿見影地顯現(xiàn)出來，但堅持?jǐn)?shù)年所取得的成效是極其明顯的。在這里需要強(qiáng)調(diào)的是，基層各單位采取的培訓(xùn)方式應(yīng)該更活潑一些，更多樣一些，更實際一些。可以通過座談、看電影、看光碟、搞聯(lián)歡等各種形式因時因地地開展培訓(xùn)活動，不要一提培訓(xùn)，就只采取全員集中、外請講師一種形式。只要目的明確，思路清晰，方法得當(dāng)，各種培訓(xùn)形式都會取得相應(yīng)的效果。
(三)經(jīng)理人員的正規(guī)化管理意識有所強(qiáng)化，管理水平大幅提高。
如何實現(xiàn)正規(guī)化管理是森發(fā)集團(tuán)成立以來一直困擾我們的難題。一方面森發(fā)集團(tuán)是脫胎于五岔溝林業(yè)局的企業(yè)，核心資源隊伍基本由五岔溝林業(yè)局職工及其子女組成，在廣大員工身上有兩個突出的特征，一個是對公司的忠誠度遠(yuǎn)高于其他企業(yè)，再一個是業(yè)務(wù)素質(zhì)相對低下，對經(jīng)營管理的認(rèn)識僅僅停留在一般概念上，缺乏對管理科學(xué)深層次的了解，不了解管理活動的內(nèi)在的邏輯要求。另一方面，要求企業(yè)管理活動具有科學(xué)內(nèi)涵，為了有效規(guī)避運(yùn)營風(fēng)險、道德風(fēng)險和市場風(fēng)險，必須講究流程科學(xué)完整、制度嚴(yán)謹(jǐn)有效、手段簡捷實用。20xx年，基層經(jīng)理人員的正規(guī)化管理意識普遍有所增強(qiáng)，各單位在實現(xiàn)正規(guī)化管理方面同樣發(fā)生了可喜的變化。一是風(fēng)險控制手段不斷強(qiáng)化。各單位進(jìn)一步樹立了安全風(fēng)險和質(zhì)量風(fēng)險控制意識，通過建立和完善科學(xué)的責(zé)任體系，通過建立責(zé)任追究到人制度，通過建立激勵約束機(jī)制，有效規(guī)避了各種風(fēng)險。二是管理手段不斷趨于科學(xué)化、有效化。20xx年，基層單位普遍采取了表格化管理方式，避免了因資料具有模糊性和缺乏完整性所帶來的管理風(fēng)險;普遍采取了臺賬式管理方式，通過采取逐筆逐序的記錄方式，使各類賬務(wù)所提供的信息保證了真實性和完整性。三是經(jīng)理人員的制度管理意識普遍有所增強(qiáng)。物資采購過程中的風(fēng)險管理是世界性難題，物價聽證制度是森發(fā)集團(tuán)的一項重大制度創(chuàng)新。但在這項制度出臺后，曾受到基層部分經(jīng)理人員的消極抵制。20xx年，物價聽證制度已經(jīng)步入了常態(tài)化、規(guī)范化的運(yùn)行軌道，廣大經(jīng)理人員已經(jīng)完成了從消極抵制到積極執(zhí)行的心路歷程，使這項制度正在發(fā)揮越來越顯著的積極作用。20xx年，房地產(chǎn)公司、森藝公司和工業(yè)原料林基地從自身實際出發(fā)，對工程項目和大宗物資采購進(jìn)行公開招標(biāo)，使這項旨在通過公開化、透明化降低交易成本的制度為森發(fā)集團(tuán)創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。四是基層執(zhí)行力顯著提升。過去，基層單位執(zhí)行力低下，職能部門監(jiān)管力度薄弱，許多基層單位各行其是，總部的各項指示精神和各項管理制度得不到認(rèn)真的貫徹落實。20xx年基層執(zhí)行力問題得到了根本性的改變。董事長的各項重要指示、總部的各項文件精神得到了基層的認(rèn)真貫徹和執(zhí)行。有的單位不僅把精神傳達(dá)到基層，而且有要求、有考核，使上級精神真正落到了實處。
(四)基層經(jīng)理人員團(tuán)隊建設(shè)意識有所強(qiáng)化。
如何做好基層業(yè)務(wù)單位的工作呢?一個組織要想發(fā)展和進(jìn)步，決不能單靠主要負(fù)責(zé)人的熱情、能力和干勁，僅僅發(fā)揮主要負(fù)責(zé)人的主觀能動性;必須通過采取有效措施，發(fā)揮每一個組織成員的積極性，形成合力，在各項工作中發(fā)揮整體效應(yīng)和協(xié)同效應(yīng)。過去，由于基層經(jīng)理人員缺乏領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗和團(tuán)隊意識，缺乏對團(tuán)隊建設(shè)重要意義的認(rèn)識，在工作中往往忙于具體事務(wù)，事事沖鋒在前，疲于應(yīng)付;而所屬員工則由于缺乏目標(biāo)感和積極性，工作往往處于被動應(yīng)付的狀態(tài)。其結(jié)果是盡管經(jīng)理人員付出全部精力，使出渾身解數(shù)，各項工作仍然難以盡如人意。20xx年，這種情況在一些基層單位開始發(fā)生變化。一些經(jīng)理人員開始注重對基層員工分解責(zé)任目標(biāo)，讓每一個員工在明確自身職責(zé)的基礎(chǔ)上成為責(zé)任主體，將自己從大量事務(wù)性工作中脫離出來;開始在分解工作目標(biāo)的基礎(chǔ)上建立激勵約束機(jī)制，對員工執(zhí)行職務(wù)的情況進(jìn)行有力的監(jiān)督和控制;開始學(xué)習(xí)對員工開展耐心細(xì)致的思想工作，通過溝通思想，凝聚意志，激勵每一個員工為實現(xiàn)共同目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。
(五)開始重視思想工作，強(qiáng)調(diào)把執(zhí)行力建立在思想統(tǒng)一的基礎(chǔ)之上。
在戰(zhàn)爭年代，我們黨提出思想政治工作是生命線，就是因為軍隊要打勝仗，必須通過大量艱苦細(xì)致的思想工作，使廣大官兵統(tǒng)一思想，統(tǒng)一意志，統(tǒng)一步調(diào)，統(tǒng)一指揮。今天，思想工作在企業(yè)管理中仍然占據(jù)十分重要的位置。需要指出的是，20xx年，廣大基層經(jīng)理人員進(jìn)一步了解了思想工作的重要意義，并在此基礎(chǔ)上不斷強(qiáng)化針對員工的思想教育工作。一是在集中培訓(xùn)過程中，融入了思想教育內(nèi)容，對基層員工強(qiáng)調(diào)共同目標(biāo)和共同理想，增強(qiáng)了員工的使命感和為共同理想而奮斗的信心。二是過去存在于某些基層經(jīng)理中的工作作風(fēng)簡單粗暴的毛病得到了很大克服。遇到問題，往往能夠從關(guān)心員工、愛護(hù)員工的愿望出發(fā)，積極進(jìn)行溝通，維護(hù)了團(tuán)結(jié)、和諧的工作氛圍。
二、20xx年度工作部署
(一)總體思路和戰(zhàn)略構(gòu)想
森發(fā)集團(tuán)成立整整六年了，其間經(jīng)歷了國際金融危機(jī)和各種大小不同的環(huán)境威脅的考驗，從初出茅廬躍升為興安盟地區(qū)最大的股份制企業(yè)，在全區(qū)范圍內(nèi)獲得了較大的品牌影響。森發(fā)集團(tuán)對自身的發(fā)展道路充滿了信心，未來發(fā)展將更加穩(wěn)健。
在此基礎(chǔ)上，我們?yōu)樯l(fā)集團(tuán)描繪了清晰的發(fā)展藍(lán)圖。森發(fā)集團(tuán)長遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)，是通過積聚能量，夯實基礎(chǔ)，打造百年企業(yè)。這是我們共同的理想和目標(biāo)，是未來始終不渝堅守的信念。對于未來五年的戰(zhàn)略規(guī)劃，有兩個核心內(nèi)容：一是做強(qiáng)做大兩個主力板塊，必保2億元利潤收入，為實現(xiàn)公司長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)奠定堅實的實力基礎(chǔ);二是通過調(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略和資源配置方式，實現(xiàn)一個轉(zhuǎn)變和四個轉(zhuǎn)型，使各協(xié)同板塊依托自身的資源條件和發(fā)展能力，實現(xiàn)貢獻(xiàn)最大化。
關(guān)于第一個核心內(nèi)容。城市綠化和房地產(chǎn)開發(fā)這兩個板塊在森發(fā)集團(tuán)幾年來的發(fā)展歷程中，異軍突起，牢固樹立了主力板塊地位。在未來五年內(nèi)實現(xiàn)2億元的利潤目標(biāo)，是建立在現(xiàn)實可能的基礎(chǔ)之上的，通過自身努力完全可以達(dá)到。其中，房地產(chǎn)公司經(jīng)過近五年的培育，從小到大，由外行變內(nèi)行，基本具備了面向市場運(yùn)作的能力。房地產(chǎn)公司于20xx年開工建設(shè)的中旗和烏市兩處樓盤，預(yù)計可產(chǎn)生1500萬元的利潤;20xx年計劃在上述兩個樓盤竣工后，在中旗和烏市兩地已征土地上再同時開工兩個項目，預(yù)計至少可實現(xiàn)利潤3000萬元。依托森發(fā)集團(tuán)目前充足的土地儲備，從開始到，計劃三年時間內(nèi)開工總面積達(dá)到30萬平方米，按最保守估計，可實現(xiàn)6000萬元利潤。按照上述預(yù)估，房地產(chǎn)公司五年可實現(xiàn)1億元利潤，年均實現(xiàn)萬元利潤。森藝公司近年來在城市綠化方面成功運(yùn)作了若干重大項目，既從中了解了巨大的需求空間，也進(jìn)一步認(rèn)識了自身所擁有的巨大資源優(yōu)勢，對于以市場化手段運(yùn)作城市綠化工程項目越來越充滿自信。根據(jù)已經(jīng)完成的工程和已經(jīng)簽訂的合同，從20xx年開始，森藝公司將在興安盟境內(nèi)各旗縣市陸續(xù)實現(xiàn)5000萬元收入。同時，森發(fā)集團(tuán)已與巴彥淖爾、呼和浩特達(dá)成了工程委托意向，并正在為與其他盟市的項目合作做好前期準(zhǔn)備工作。如果上述合同內(nèi)容和意向合同內(nèi)容全部得以實現(xiàn)，今后五年內(nèi)森藝公司將實現(xiàn)1億元利潤，年均2000萬元利潤。
關(guān)于第二個核心內(nèi)容。一個轉(zhuǎn)變是指在經(jīng)營模式上實現(xiàn)突破性轉(zhuǎn)變，四個轉(zhuǎn)型是指對四個協(xié)同板塊在經(jīng)營戰(zhàn)略和經(jīng)營方向上進(jìn)行大幅度調(diào)整。
所謂一個轉(zhuǎn)變，就是要求森發(fā)集團(tuán)實現(xiàn)由過去單純的產(chǎn)品經(jīng)營向資本運(yùn)作與產(chǎn)品經(jīng)營并重的轉(zhuǎn)變。在以往年度，公司為了避免資金斷流，經(jīng)常進(jìn)行充足的現(xiàn)金流儲備，賬戶常年存款余額達(dá)3000余元。由于理財手段滯后和資本運(yùn)作能力匱乏，儲備這么多的現(xiàn)金在某種程度上造成了浪費(fèi)。為了通過資本運(yùn)作手段盤活資金，集團(tuán)成立了小額貸款公司。下一步要強(qiáng)化現(xiàn)金使用計劃，用短期貸款等投資手段，使公司經(jīng)營上層次、上水平。如果運(yùn)作手段科學(xué)，可使公司凈增效益300萬元左右(不含小額貸款公司自有資本收益)。
四個轉(zhuǎn)型就是指對如下四個業(yè)務(wù)單位進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整：
1、森隆公司由過去的致力于走林下產(chǎn)品多樣化之路、走國內(nèi)市場拓展之路轉(zhuǎn)向注重消化庫存、積極清理往來，走穩(wěn)健、保守經(jīng)營之路，保護(hù)好森發(fā)品牌，做好盟內(nèi)市場，在保證不虧損的同時，爭取實現(xiàn)微利。
2、森源公司由過去的致力于擴(kuò)大產(chǎn)品產(chǎn)量、走規(guī)模效益之路轉(zhuǎn)向嚴(yán)格控制原材料種植面積和產(chǎn)品數(shù)量，實現(xiàn)產(chǎn)銷對接，保持盈虧平衡，以等待脫水蔬菜產(chǎn)業(yè)回暖。上述兩個企業(yè)要積極配置資源，通過自主研發(fā)或聯(lián)合研發(fā)的形式，積極研發(fā)新產(chǎn)品，以開發(fā)興安盟內(nèi)特產(chǎn)為主，走出一條新路子。新產(chǎn)品研發(fā)由總部給予資金扶持，不計入當(dāng)年生產(chǎn)成本。
3、蒙森公司要在20xx年內(nèi)與合資公司徹底脫鉤，完成向森發(fā)全資子公司的轉(zhuǎn)變。在經(jīng)營策略方面，要減少農(nóng)作物和中草藥種植面積。森發(fā)集團(tuán)力爭在5年時間內(nèi)，對蒙森公司投資1500萬元，利用現(xiàn)有2000畝土地培育2萬株以上珍奇樹種，實現(xiàn)林木資產(chǎn)總值6000萬元以上，五年后實現(xiàn)利潤3000萬元以上。
4、森澤公司要實現(xiàn)由過去的大面積圈地、不斷擴(kuò)大植樹面積向保護(hù)好現(xiàn)有林地、林木方向轉(zhuǎn)變。要做好土地這篇文章，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，利用現(xiàn)有林地和水田，在未來幾年內(nèi)有所創(chuàng)新，有所作為。森澤公司現(xiàn)在擁有林木、林地15萬畝左右，均具有30—60年的土地和林地使用權(quán)。15萬畝土地是個巨大的潛力股，如何有效利用是個大手筆的文章，歷史將重任賦予了森澤公司的核心管理團(tuán)隊。此外，中國在哥本哈根會議上公布了減排目標(biāo)，并已向全世界做出了莊嚴(yán)承諾，歷史給了森發(fā)人一個千載難逢的重大機(jī)遇，那就是做好碳匯項目這篇文章。這個項目成功了，必將成為森發(fā)集團(tuán)取之不盡、用之不竭的收益源泉。
以上四個公司的經(jīng)理在積極應(yīng)對產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品轉(zhuǎn)型時帶來的不同認(rèn)識和各種問題的同時，要學(xué)會關(guān)注國家宏觀政策導(dǎo)向，與相關(guān)部門主動協(xié)調(diào)，積極爭取項目資金。我們提倡不拘一格盤活公司資產(chǎn)，支持采取與民私營企業(yè)合資入股、轉(zhuǎn)讓、重組等各種措施，尤其是對上述四個公司爭取各類資金的人員將出臺相應(yīng)獎勵措施，重獎有功人員。同時，我們還將積極探索在集團(tuán)內(nèi)部對現(xiàn)有各業(yè)務(wù)板塊進(jìn)行優(yōu)化整合，通過資產(chǎn)重組、業(yè)務(wù)重組、人員重組的方式，優(yōu)化資源配置，以使結(jié)構(gòu)更加合理，管理更加順暢，經(jīng)營更見成效。
資源板塊是森發(fā)集團(tuán)的戰(zhàn)略板塊。礦產(chǎn)公司應(yīng)努力完成從外行向內(nèi)行的轉(zhuǎn)變，找準(zhǔn)工作著力點，精心規(guī)劃，穩(wěn)步推進(jìn)，使這個板塊為森發(fā)集團(tuán)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
(二)對廣大員工特別是各級干部提出四點要求：
1、員工隊伍特別是經(jīng)理隊伍，必須有效解決職務(wù)疲勞問題。職務(wù)疲勞現(xiàn)象已經(jīng)開始在某些員工特別是經(jīng)理人員身上滋長，萎靡不振、麻木不仁的工作狀態(tài)已經(jīng)開始對整個企業(yè)的成長起到嚴(yán)重的制約作用。職業(yè)疲勞是一種對工作階段性、周期性的倦怠。一個人在同一個單位、同一個崗位工作久了，在往日的創(chuàng)新能力和工作熱情都被消磨殆盡后，往往容易患職業(yè)疲勞癥。其外在的表現(xiàn)就是工作拖拉，精神萎靡，神經(jīng)麻木。森發(fā)集團(tuán)成立6年時間了，有些人特別是經(jīng)理人員從進(jìn)入公司開始就在同一個崗位上工作，簡單重復(fù)的工作方式容易使人產(chǎn)生疲勞感和麻木感。檢查一下各單位的工作失誤記錄，特別是一些重大失誤，我們會發(fā)現(xiàn)，這些失誤的背后往往有職業(yè)疲勞的影子。整體疲勞的隊伍缺乏戰(zhàn)斗意志，缺乏進(jìn)取精神，缺乏敏銳嗅覺，在激烈的市場競爭中必將處于劣勢地位。因此，員工隊伍特別是干部隊伍中的職業(yè)疲勞問題不解決，必將構(gòu)成森發(fā)集團(tuán)發(fā)展道路上的巨大障礙，構(gòu)成森發(fā)集團(tuán)前進(jìn)過程中的巨大風(fēng)險。我們每個員工特別是各級干部，一定要深刻認(rèn)識職業(yè)疲勞的危害性，每個人都要以高度的責(zé)任感和事業(yè)心投入工作狀態(tài)，自覺履行職責(zé)，不斷煥發(fā)進(jìn)取精神和創(chuàng)新精神。
如果不是這樣，就必然會被公司所淘汰。20xx年，森發(fā)集團(tuán)將要實施和完善兩項重要制度，一項是見習(xí)經(jīng)理制度，一項是待崗制度。見習(xí)經(jīng)理制度一方面是為了培養(yǎng)后備人才，另一方面是對那些管理手段落后、患上嚴(yán)重職業(yè)疲勞癥的經(jīng)理人員，要求暫時離職，到其他分子公司見習(xí)一段時間，看別人是怎么干的，爭取只換思想不換人。還有一項制度叫待崗制度，對于已經(jīng)不適應(yīng)集團(tuán)各項管理要求的人，對于給公司造成一定經(jīng)濟(jì)損失的人，對于違反制度和紀(jì)律要求的人，實行暫時性下崗。待崗時間根據(jù)情節(jié)輕重予以確定，長的可以達(dá)到一年以上，短的可以確定為兩個月或三個月。適度的人才流動有利于企業(yè)的發(fā)展，有利于企業(yè)永葆積極進(jìn)取的活力。這兩項制度的出臺，就是希望推動適度的人才流動，使森發(fā)集團(tuán)不至于成為一潭死水。
(二)正確處理管與理之間關(guān)系的問題，仍然需要基層經(jīng)理人員予以特別關(guān)注。
正確認(rèn)識和處理管與理之間的關(guān)系是管理學(xué)的精髓。在企業(yè)管理中，管往往著眼于事務(wù)性工作，理往往著眼于根本性建設(shè);管往往立足眼前，理往往立足長遠(yuǎn)。抓一個單位的工作也好，抓一個工程項目的操作也好，首先就應(yīng)該訂立制度、建設(shè)機(jī)制、制定流程;應(yīng)該通過安排和規(guī)劃，知道哪項工作是關(guān)鍵點，哪個環(huán)節(jié)在操作過程中可能存在風(fēng)險。而不是工作伊始，就著手于細(xì)枝末節(jié)的工作，被大量事務(wù)性工作所包圍。因此，每個經(jīng)理人員真正需要學(xué)習(xí)的是理事的能力，不是管事的能力;只有真正處理好管事與理事之間的關(guān)系，才能成為合格的經(jīng)理，讓總部放心的經(jīng)理。20xx年，不少基層經(jīng)理開始嘗試在工作實踐中正確處理管與理之間的關(guān)系，從大量事務(wù)性工作中脫身出來，專注于帶有根本性、綱領(lǐng)性的工作，取得了較好的效果。但這個問題僅僅開始得到解決，離總部的要求還有很大差距。因此，基層經(jīng)理需要深刻認(rèn)識這個問題的重要性，在解決認(rèn)識問題的基礎(chǔ)上付諸實踐，爭取在較短時間內(nèi)把自己鍛煉成為合格經(jīng)理人。
(三)基層負(fù)責(zé)人必須學(xué)會處處以身作則。
一個團(tuán)隊的企業(yè)文化往往體現(xiàn)一把手的風(fēng)格，一把手做事有條理，則下屬人員做事就有條理;一把手注重選賢任能，則下屬就注重選賢任能;一把手注重上下溝通則下屬就注重上下溝通;一把手自私自利，則下屬人員也會自私自利;一把手能夠聽進(jìn)不同意見則下屬就能夠聽進(jìn)不同意見;一把手提倡健康的生活方式則下屬就會厲行健康的生活方式。因此，構(gòu)建健康的森發(fā)文化，不能僅僅靠發(fā)文件、靠開會要求員工做到什么標(biāo)準(zhǔn)，更要讓全體經(jīng)理人員從自身做起，以身作則，不僅要在口頭上要求別人，更要在行動上要求自己。經(jīng)理人員不僅要在行動上樹立很高的標(biāo)準(zhǔn)，更要在道德上樹立很高的標(biāo)桿，要在境界上有別于普通員工?；鶎咏?jīng)理作為單位主要負(fù)責(zé)人，往往存在對其監(jiān)管缺失的問題。下屬不敢管，上級管不到，其職業(yè)行為的好壞更多決定于事業(yè)心、責(zé)任感和自覺意識。因此，我們要求每一位基層經(jīng)理都成為遵守制度的模范，成為自我約束的模范，成為感召力和公信力的模范。對于人的考核，任何考核體系都不可能是完美無缺的。作為一個企業(yè)，對經(jīng)營業(yè)績的考核是考核的核心和重點。但同時我們又需要以不同的視角去考核每一位經(jīng)理，衡量的標(biāo)準(zhǔn)就是小用看業(yè)績，大用看品行。所以希望我們每一位經(jīng)理人員，致力于先做人、后做事，力爭成為德在才先、德才兼?zhèn)涞穆殬I(yè)經(jīng)理人。
(四)基層經(jīng)理不僅要學(xué)會務(wù)實，更要學(xué)會務(wù)虛。
目前，思想工作仍是森發(fā)集團(tuán)的短板。而要打造一支優(yōu)秀的團(tuán)隊，僅靠制度約束不行，僅靠物質(zhì)刺激也不行，還必須把思想工作放在重要位置上。這就要求基層經(jīng)理人員，不僅要務(wù)實，更要學(xué)會務(wù)虛。通過不間斷地宣傳和鼓動，把自己的主張充分地貫徹給下屬。通過會議形式，通過面對面談話形式，讓廣大下屬充分了解你倡導(dǎo)什么，反對什么，在團(tuán)隊內(nèi)部形成統(tǒng)一的意志和統(tǒng)一的價值取向。只有這樣，才能在凝聚全體員工意志的基礎(chǔ)上，帶領(lǐng)團(tuán)隊為達(dá)成共同理想而努力奮斗。
最后需要強(qiáng)調(diào)的是，每個員工特別是每個經(jīng)理人員，必須樹立危機(jī)意識。外部環(huán)境的惡化，經(jīng)營戰(zhàn)略的失誤，管理能力的缺失，都有可能使森發(fā)集團(tuán)面臨生死存亡的考驗。從國內(nèi)外很多企業(yè)提供的教訓(xùn)看，企業(yè)破產(chǎn)往往是一夜間的事。所以，需要我們森發(fā)集團(tuán)的每一個成員，特別是各級干部，以戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰的心態(tài)從事各項工作，處理各類事務(wù)，最大程度地減少操作風(fēng)險。
同志們，新的一年又開始了。在簽訂目標(biāo)責(zé)任狀后，大家將明確新的奮斗目標(biāo)。一是希望公司全體員工和我們一道，同心同德干事業(yè)，力爭在20xx年創(chuàng)造新的佳績，新的輝煌。二是在20xx年新年到來之際，我代表公司班子全體成員，向森發(fā)集團(tuán)全體員工和家人，表示衷心的祝福，祝愿大家在新的一年里身體健康，事業(yè)進(jìn)步，萬事如意。
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領(lǐng)導(dǎo)講話員工寫心得篇四
在參加完邊車隊組織的學(xué)習(xí)公司基礎(chǔ)管理大檢查動員視頻會議精神后，深入學(xué)習(xí)公司劉總經(jīng)理的講話后，我倍受鼓舞，對公司20__年取得的成績感到欣喜，對大干一季度，全力全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)充滿信心。結(jié)合自身工作實際，我談下學(xué)習(xí)的認(rèn)識。
劉總在公司傳達(dá)貫徹公司基礎(chǔ)管理大檢查動員會議精神全體黨員干部大會上，明確提出要按照公司“基礎(chǔ)管理提升年”的要求，狠抓基礎(chǔ)管理，以更高的境界、更寬的視野、更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)，全面反思我們的思想觀念、管理理念、業(yè)務(wù)流程、運(yùn)行模式、市場意識、隊伍建設(shè);并結(jié)合實際提出了“六個反思”：就是要反思發(fā)展、反思安全、反思責(zé)任、反思培訓(xùn)、反思文化、反思和諧。
我對此深有體會。公司是以運(yùn)輸為主的單位，我們作為公司的一員深感驕傲和自豪，我們小車服務(wù)大隊肩負(fù)著為公司和甲方服務(wù)的重任，車隊的每位員工都深刻感受到崗位的使命和職責(zé)，我們需要全力落實公司“站著做人，跪著服務(wù)”的服務(wù)理念，嚴(yán)格要求自己，真心實意提供優(yōu)質(zhì)、周到、全面的服務(wù)，樹立小車服務(wù)大隊的優(yōu)質(zhì)品牌形象。因此，我們每個員工都應(yīng)該圍繞公司和諧、快速發(fā)展要求、圍繞提出的“六個反思”，多思不足，多想改進(jìn)，多謀發(fā)展，用實際行動爭創(chuàng)一流。
結(jié)合工作實際，我要努力做到以下三點：
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。作為一名黨員，需要學(xué)習(xí)的地方很多，既要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，同時，不斷學(xué)習(xí)本職工作所必須的知識，以及其他相關(guān)的知識，做到學(xué)以致用，善于運(yùn)用理論指導(dǎo)實踐。
2、強(qiáng)化工作能力。工作上與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。我將嚴(yán)格按照車隊領(lǐng)導(dǎo)提出的要求，不斷反思，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，克服自滿思想，消除滿于現(xiàn)狀的思想，增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，工作中不斷自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細(xì)節(jié)做起，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)的要求，更踏實的工作作風(fēng)要求自己，以精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實做好每項工作，不斷提高工作質(zhì)量和效率。
3、加強(qiáng)自我教育。在工作和生活中，我將永遠(yuǎn)牢記“兩個務(wù)必”的要求，時刻警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵。自覺遵守黨紀(jì)國法，在各種誘惑和考驗面前把握住自己。要樹立堅定的理想信念，不斷努力改進(jìn)工作作風(fēng)，自覺遵守廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，踏踏實實做人，干干凈凈做事，為車隊和諧穩(wěn)定積極努力。
總之，我將以學(xué)習(xí)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)講話為契機(jī)，重點學(xué)習(xí)落實講話精神，扎實工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化能力，提升素質(zhì)，為車隊科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)講話員工寫心得篇五
通過對5月7日會議紀(jì)要的學(xué)習(xí)，對企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)有了更深入地認(rèn)識，企業(yè)已經(jīng)取得了一些成績，但是我們與大企業(yè)相比還有很多差距，還有很多工作沒有做好，需要我們在今后的工作不斷努力，去克服一切困難，去實現(xiàn)20xx年公司的大目標(biāo)。
隨后張總總結(jié)了過去的一些成績，更主要的是給大家提出了殷切的要求。公司給大家創(chuàng)造了一個很好的發(fā)展平臺，打造了一個很好的外部環(huán)境，希望大家跟上公司的發(fā)展步伐，敢為工作拼死一搏，把工作做好，把業(yè)績做好。在今后的工作中我們要不斷得充實自己，豐富自己，不斷的發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足與問題，不斷克服困難，想盡一切辦法把工作做好，把問題解決在萌芽狀態(tài)。
公司以結(jié)果為導(dǎo)向，只看重結(jié)果，不講任何借口，結(jié)果不好，過程一定有問題。對于四月份嶗礦業(yè)務(wù)部、青葡業(yè)務(wù)部和國際業(yè)務(wù)部沒有完成預(yù)算，并且差距相當(dāng)大，沒有完成結(jié)果，過程一定存在問題，公司的全體人員都應(yīng)該進(jìn)行反思，是業(yè)務(wù)人員工作不努力?是業(yè)務(wù)總監(jiān)沒有帶領(lǐng)好團(tuán)隊?是廣告宣傳不到位?是人手不夠?還是各部門沒有團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)工作呢?等等，總之在今后工作中的各個環(huán)節(jié)，我們要發(fā)現(xiàn)不足，發(fā)現(xiàn)問題，我們要不斷的改進(jìn)工作方式、方法，不斷的創(chuàng)新，不斷的完善工作。全體員工是否緊跟公司的發(fā)展步伐，盯緊每個月的預(yù)算目標(biāo)和工作目標(biāo)，跟蹤每一天的預(yù)算完成情況，每一天都要動腦工作，不斷創(chuàng)新，遇到問題及時調(diào)整工作思路，想盡一切辦法去完成當(dāng)月的預(yù)算。調(diào)動起各部門所有員工的工作積極性，團(tuán)隊齊心協(xié)力，為完成預(yù)算而努力打拼。
工作中我們要不斷的發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，把工作做細(xì)、做精。針對“黨代會期間沒有嶗山礦泉水”這一問題，如果我們能夠及早的得到信息，就不會讓青啤山泉水有可乘之機(jī)，嶗山礦泉水就會成為會場專用水。既然讓青啤山泉水占有了先機(jī)，成為了專用水，我們也可以通過努力，將嶗山礦泉水推入會場，或者將蛇草水、蘇打水推入會場。這其中主要的原因是我們的態(tài)度問題，沒有及時地發(fā)現(xiàn)市場，開拓市場。
對于企劃部來說，我們應(yīng)該對市場進(jìn)行細(xì)分，多溝通，多碰撞，集思廣益，根據(jù)各品牌的不同特點、所處的不同市場時期，開展不同的廣告宣傳、營銷策略、促銷活動，更好的宣傳公司的品牌，為公司做全國市場提供更好的品牌支持。在廣告宣傳方面，應(yīng)該整合集團(tuán)優(yōu)勢，實現(xiàn)廣告價值的最大化。在營銷策劃方面，應(yīng)該突破原有的思維模式，不斷的創(chuàng)新，創(chuàng)造出更適合的市場方案。在促銷方面，在保證銷量的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)忠誠的消費(fèi)群體。
各部門應(yīng)該協(xié)調(diào)工作，緊盯每個月的預(yù)算目標(biāo)和工作目標(biāo)，每天都在動腦工作，各部門都要跟蹤每一天的預(yù)算完成情況，以業(yè)務(wù)部為主，生產(chǎn)、物流、企劃、人力、財務(wù)等部分全力協(xié)作，為完成工作工作共同奮斗。遇到問題我們要及時調(diào)整工作思路，調(diào)動起各部門所有員工的工作積極性，團(tuán)隊齊心協(xié)力，為完成預(yù)算而努力打拼。
在張總和劉總的英明領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，我堅信公司的20xx年遠(yuǎn)大目標(biāo)一定會順利實現(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)講話員工寫心得篇六
領(lǐng)導(dǎo)講話是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法的集中體現(xiàn),中國古典。
詩詞。
心得體會。
體會一，學(xué)有所獲。通過領(lǐng)導(dǎo)深入淺出地講解，既豐富了知識，開拓了視野，又拓寬了思路，調(diào)適了心理，為今后管理能力的提高打下了堅實的理論基礎(chǔ)。
體會之二，學(xué)有所悟。領(lǐng)導(dǎo)在會上提到要重視人才培養(yǎng)、強(qiáng)化管理,主要是對我們?nèi)粘９芾硖岢龅囊?。要?nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，就是要求我們要不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。大事要干對干好，小事要做細(xì)做精。要培養(yǎng)敬業(yè)敬事的態(tài)度和團(tuán)隊意識，嚴(yán)于律己，不斷增加自己的才干。要干一行、愛一行、鉆一行的敬業(yè)精神，不斷超越自我。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，懂得了“要待人以寬，要有容人之量，你的胸懷有多寬，事業(yè)就有多大”，不要患得患失，不要斤斤計較，要多做奉獻(xiàn)，多講付出，培養(yǎng)良好的道德情操，堅持以坦誠的胸懷團(tuán)結(jié)人。
體會之三，學(xué)有所思。人才、敬業(yè)精神和團(tuán)隊精神是干好事業(yè)的基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)要求我們大家珍惜在一起共事的機(jī)會，互相尊重，不搞不團(tuán)結(jié)。是的，團(tuán)隊的凝聚力是成功的保障，相傳佛教創(chuàng)始人釋迦牟尼曾經(jīng)問他的弟子：“一滴水怎樣才能不干涸?”弟子們面面相覷，無法回答。釋迦牟尼說：“把它放到大海里去。”個人再完美，也就是一滴水，一個團(tuán)隊、一個優(yōu)秀的團(tuán)隊就是大海。
體會之四，學(xué)有所感。有這樣一句話：“二十一世紀(jì)有四種人最容易被淘汰，一是知識老化的人;二是技能和素質(zhì)單一的人;三是單打獨斗的人;四是不愿學(xué)習(xí)、不會學(xué)習(xí)的人。”因此學(xué)習(xí)是一種政治責(zé)任，是伴隨在終身工作和生活中的，要持之以恒。學(xué)習(xí)也是一種能力，人與人最大的差別就在于學(xué)習(xí)能力上的差別。學(xué)習(xí)理論的目的在于指導(dǎo)實踐，是為了提高能力，更好地發(fā)展。要學(xué)以致用，光會用還不夠，還要敢于創(chuàng)新，我們應(yīng)不斷總結(jié)，不斷創(chuàng)新，只有敢于創(chuàng)新，敢于承擔(dān)責(zé)任，才能使辦法總比困難多，只有利用我們已有的經(jīng)驗，利用智慧，發(fā)揚(yáng)沒有條件創(chuàng)造條件也要上的精神，才能把項目做好。也曾說過：“創(chuàng)新是一個民族不斷進(jìn)步的靈魂”。管理工作說簡單也簡單，說復(fù)雜也復(fù)雜。如若你按部就班地機(jī)械的去工作，只滿足于崗位工作的基本完成，那當(dāng)然簡單。如若你站在更高的高度，如何在完成本職工作的同時，努力探索管理經(jīng)驗，適時應(yīng)用現(xiàn)代管理理念，那將是一件復(fù)雜的事情。如何做到這一點，惟有自身素質(zhì)的全面提升，如何提升，學(xué)習(xí)就顯得十分重要，要樹立終生學(xué)習(xí)的思想。除了學(xué)習(xí)書本知識外，管理經(jīng)驗的積累尤為顯得重要，如何積累，一方面要虛心向別人求教，汲取他人成功的管理經(jīng)驗直接為我所用，另一方面靠自己慢慢摸索，在實踐中，逐步總結(jié)、探索出更為有效的做法。只有這樣，才能應(yīng)對發(fā)展的環(huán)境和勝任不斷變化的工作?，F(xiàn)代職場中并不缺少有能力的人，而是缺少責(zé)任與能力并存的人。只有責(zé)任，才能讓每個人擁有勇往直前的勇氣，才能使每個人產(chǎn)生強(qiáng)大的精神動力，才能使每個人積極投入到工作中去，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。只有那些勇于承擔(dān)責(zé)任的人才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)。在管理工作中，我們要做一個有責(zé)任心的人，力爭把細(xì)節(jié)做到完美。并在責(zé)任感的驅(qū)使下，積極挖掘自我潛能，更加勇敢、堅韌和執(zhí)著，從而充滿激情地勤奮工作。
通過近段時間對領(lǐng)導(dǎo)講話的學(xué)習(xí)，我感觸頗深，受益良多，我的心好象被觸動了，雖然我做的還是和以前同樣的工作，但自從學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)的講話后，我就以不同的高度、不同的視野、不同的責(zé)任感和緊迫感努力去做好每一件事。
公司與個人的關(guān)系在金融危機(jī)中顯得更為緊密;作為一位普通的檢驗員，我能為自己以及公司做些什么呢?我個人認(rèn)為，要應(yīng)對當(dāng)前的金融危機(jī)，我們至少應(yīng)當(dāng)做好以下幾個方面：
一、認(rèn)真做好本職工作。對于我們來說，要做的事情太多，但最重要的就是把該做的事情做好，這就是做好自己的本職工作，這就是對公司的貢獻(xiàn)，作為公司一員，我們都有著自己的職責(zé)和工作范圍，公司員工各自負(fù)責(zé)各自己的工作，做到互相溝通，事事井井有條，才不至于在金融危機(jī)中自亂陣腳。
二、節(jié)約成本，從小事做起。作為公司的一員，我希望能和公司共同發(fā)展，共同將金融危機(jī)的損失減少到最小，我們要樹立浪費(fèi)可恥，節(jié)約為榮的思想。為公司節(jié)約每一筆能節(jié)約的資金，我們能做的有：當(dāng)無人及下班時隨手關(guān)燈，節(jié)約用水，盡量減少物料的浪費(fèi)等等。
三、加強(qiáng)技能培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)各種知識，提升自身綜合素質(zhì)。在目前的形勢下，更要充實自己，結(jié)合自己的實際情況來應(yīng)對危機(jī)，與其把自己局限在低沉的情緒之中，不如換種心態(tài)來應(yīng)對：看看書，給自己充充電，提高自身綜合素質(zhì)，助跑是為了跳得更高，收回拳頭是為了更有力的出擊;如今的充電也是為了將來更強(qiáng)。只有過硬的技術(shù)才能做出更好的產(chǎn)品，也只有提升自我的能力及素質(zhì)，才能為公司創(chuàng)造更大的財富。
四、我們要有與公司共進(jìn)退的思想，在危機(jī)時期增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力，樹立起良好的信心。在危機(jī)面前，每一個人都應(yīng)該挺身站出來，勇敢負(fù)起相應(yīng)責(zé)任。幫助企業(yè)解決困難、提升質(zhì)量、改善管理、開發(fā)產(chǎn)品、創(chuàng)新技術(shù)，為公司克服金融危機(jī)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
總之，金融危機(jī)固然會對我們帶來很大沖擊：一是生存環(huán)境更加惡化、二是市場競爭更加慘烈。但是，金融危機(jī)也是挑戰(zhàn),、更是機(jī)遇。危機(jī)也一點兒都不可怕，只要我們在危機(jī)面前懂得反思，抓住機(jī)遇、揚(yáng)帆起航、奮力當(dāng)先，在各個方面不斷創(chuàng)新。我們的未來一定會更美好!
怎樣才能使我們的公司快速和諧地發(fā)展?怎樣才可以使我們個人能夠在公司里得到發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)的重視?我想我們在對趙總的講話學(xué)習(xí)中可以深切地體會和明白這個道理，那就是我們在工作中要努力地奮斗，努力地工作，為公司的發(fā)展做出自己的奉獻(xiàn)，并推動我們公司和我們個人的發(fā)展。
我們身為我們車間里生產(chǎn)一線的員工，只有在平時的工作中嚴(yán)格地要求自己努力工作，刻苦奮斗才能體現(xiàn)自己在工作中的勞動價值，才能體現(xiàn)我們個人的價值。我們是生產(chǎn)一線的員工，我們在公司車間里工作和存在的價值就是在自己的工作崗位上努力地工作和奮斗，為我們的車間生產(chǎn)和創(chuàng)造出更多、更好的產(chǎn)品。所以我們在日常的工作中，就應(yīng)該積極地要求自己努力地工作，讓自己在工作的生產(chǎn)中創(chuàng)造更多的財富，從而使自己在車間里的勞動價值得以體現(xiàn)。
身為車間里的職工，我認(rèn)為要想做好奉獻(xiàn)，推動發(fā)展就必須努力學(xué)習(xí)。因為我們的工作技術(shù)含量高，我們必須學(xué)習(xí)好各種操作知識和安全技能。只有學(xué)習(xí)好了安全操作知識，我們才可以知道如何操作和保證好我們在操作過程中的設(shè)備安全和人身安全等。保證我們在生產(chǎn)中能夠放心地生產(chǎn)和勞動，以及我們個人的人身安全。其次，我們要加強(qiáng)學(xué)習(xí)生產(chǎn)技術(shù)的操作技能。我們不能滿足和停留在目前這個階段，更不能駐足不前。我們要更隨著時代和生產(chǎn)技術(shù)的進(jìn)步和更新而努力地進(jìn)取，去追趕和超越別人。因此我們在工作的生產(chǎn)中要努力地學(xué)習(xí)操作技術(shù)和技能，這樣我們才能一方面可以提高我們工作的工作效率，保證生產(chǎn)出更好、更高、更多的產(chǎn)品，另一方面，我們可以在工作中發(fā)現(xiàn)工作的樂趣，使我們的工作充滿活力和快樂。
同時，我們還要在工作中積極地去努力工作和進(jìn)取。我們在工作中要積極努力地工作，去幫助別人。什么是我們的工作，怎樣才能完成我們的工作?凡是車間里的事情和任務(wù)都是我們的工作，都是我們應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。我們只有努力地去實施和去做才能保證我們自己完成我們的工作。所以當(dāng)我們遇到工作任務(wù)和難題時，就不能躲避，更不能推脫，要積極地著手去完成我們的工作。并在工作時帶動自己身邊人的工作積極性，保證我們的工作可以快速、高效地完成，使我們的領(lǐng)導(dǎo)滿意。
另外，我們還要善于發(fā)現(xiàn)問題。我們不能僅學(xué)會動手，還要學(xué)會動腦子。我們車間里的工作需要我們?nèi)フJ(rèn)真的考慮和思考，主動地去發(fā)現(xiàn)里面的不足、缺陷、安全隱患。所以我們要在工作中努力地思考，去積極地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。從而可以提高我們的工作效益和工作效率。在這一點上，我很佩服周克成同志，因為他的合理化建議大大提高了我們車間的效率，節(jié)省了車間的生產(chǎn)成本。所以我覺得我在以后的工作中應(yīng)該多向他認(rèn)真學(xué)習(xí)。
新的一年開始了，新的希望和計劃都是美好的，我會在這一年里努力地工作，好好地奉獻(xiàn)。為我們車間，我們公司和自己的發(fā)展而付出自己的努力。
領(lǐng)導(dǎo)講話員工寫心得篇七
在參加完邊車隊組織的學(xué)習(xí)公司基礎(chǔ)管理大檢查動員視頻會議精神后，深入學(xué)習(xí)公司xx經(jīng)理的講話后，我倍受鼓舞，對公司取得的成績感到欣喜，對大干一季度，全力全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)充滿信心。結(jié)合自身工作實際，我談下學(xué)習(xí)的認(rèn)識。
xx明確提出要按照公司“基礎(chǔ)管理提升年”的要求，狠抓基礎(chǔ)管理，以更高的境界、更寬的視野、更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)，全面反思我們的思想觀念、管理理念、業(yè)務(wù)流程、運(yùn)行模式、市場意識、隊伍建設(shè)；并結(jié)合實際提出了“六個反思”：就是要反思發(fā)展、反思安全、反思責(zé)任、反思培訓(xùn)、反思文化、反思和諧。
我對此深有體會。公司是以運(yùn)輸為主的單位，我們作為公司的一員深感驕傲和自豪，我們小車服務(wù)大隊肩負(fù)著為公司和甲方服務(wù)的重任，車隊的每位員工都深刻感受到崗位的使命和職責(zé)，我們需要全力落實公司“站著做人，跪著服務(wù)”的服務(wù)理念，嚴(yán)格要求自己，真心實意提供優(yōu)質(zhì)、周到、全面的服務(wù)，樹立小車服務(wù)大隊的優(yōu)質(zhì)品牌形象。因此，我們每個員工都應(yīng)該圍繞公司和諧、快速發(fā)展要求、圍繞提出的“六個反思”，多思不足，多想改進(jìn)，多謀發(fā)展，用實際行動爭創(chuàng)一流。
結(jié)合工作實際，我要工作上與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。我將嚴(yán)格按照車隊領(lǐng)導(dǎo)提出的要求，不斷反思，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，克服自滿思想，消除滿于現(xiàn)狀的思想，增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，工作中不斷自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細(xì)節(jié)做起，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)的要求，更踏實的工作作風(fēng)要求自己，以精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實做好每項工作，不斷提高工作質(zhì)量和效率。
總之，我將以學(xué)習(xí)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)講話為契機(jī)，重點學(xué)習(xí)落實講話精神，扎實工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化能力，提升素質(zhì)，為車隊科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
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領(lǐng)導(dǎo)講話員工寫心得篇八
領(lǐng)導(dǎo)講話是企業(yè)管理中一項至關(guān)重要的活動，既可以傳達(dá)重要信息，也可以激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。而員工的心得體會則是領(lǐng)導(dǎo)講話效果的直接反映，以下是對領(lǐng)導(dǎo)講話后員工心得體會的連貫五段式文章。
第一段：引言（100字）
領(lǐng)導(dǎo)講話對于員工來說是一次非常重要的時刻。每次講話之后，員工都會對領(lǐng)導(dǎo)的演講內(nèi)容、態(tài)度和效果進(jìn)行評估。這些評估直接關(guān)系到員工對領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和團(tuán)隊對工作目標(biāo)的共識。因此，領(lǐng)導(dǎo)講話后員工的心得體會不僅為領(lǐng)導(dǎo)提供了改進(jìn)自身的機(jī)會，也為團(tuán)隊的進(jìn)一步發(fā)展提供了動力。
第二段：積極心得（300字）
許多員工對領(lǐng)導(dǎo)講話持積極態(tài)度，并表示深受鼓舞和激勵。首先，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)講話能夠傳遞積極正面的信息，讓員工明確工作目標(biāo)和企業(yè)價值觀。張經(jīng)理的演講讓我深刻認(rèn)識到公司目前所處的市場環(huán)境，以及應(yīng)對挑戰(zhàn)的策略和方法。其次，有效的領(lǐng)導(dǎo)講話可以激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。劉總的演講充滿激情和動力，讓我深深感受到他對團(tuán)隊的信任和期望。這種激勵使我下定決心要更加積極地參與到工作中去，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
第三段：負(fù)面心得（300字）
然而，有些員工對領(lǐng)導(dǎo)講話可能會有一些負(fù)面的心得體會。首先，一些領(lǐng)導(dǎo)講話缺乏針對性和實際性，使員工難以理解和接受。比如，王主任的講話總是缺乏具體的計劃和行動方案，讓人感覺到虛無縹緲。其次，有些領(lǐng)導(dǎo)的演講過于僵硬和正式，缺乏親和力，難以拉近與員工的距離。我記得李總上次的演講，整個過程非常拘謹(jǐn)，聽起來很生硬，讓人無法產(chǎn)生共鳴。這使得許多員工對李總的決策和策略感到疑問和困惑。
第四段：建議和期望（300字）
針對領(lǐng)導(dǎo)講話的不足，員工也提出了一些建議和期望。首先，他們希望領(lǐng)導(dǎo)在講話中能更具體和實際，給出明確的目標(biāo)和計劃，讓員工有明確的行動方向。此外，通過平易近人的講話方式，領(lǐng)導(dǎo)可以更好地與員工建立聯(lián)系，增加互動和溝通的機(jī)會。最重要的是，員工希望領(lǐng)導(dǎo)能更多地關(guān)注他們的需求和問題，并作出積極的回應(yīng)。這樣可以增強(qiáng)員工的認(rèn)同感，提高團(tuán)隊凝聚力。
第五段：總結(jié)（200字）
領(lǐng)導(dǎo)講話后員工的心得體會對于組織的發(fā)展至關(guān)重要。積極的心得體會可以激發(fā)員工的激情和創(chuàng)造力，促使他們更加熱愛自己的工作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。負(fù)面的心得體會則提醒領(lǐng)導(dǎo)去關(guān)注員工的需求和意見，改進(jìn)講話的方式和效果。最終，通過不斷改進(jìn)和優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)講話，可以增強(qiáng)員工的認(rèn)同感和團(tuán)隊凝聚力，實現(xiàn)更好的組織效益。
（全文共1200字）
領(lǐng)導(dǎo)講話員工寫心得篇九
學(xué)習(xí)了總經(jīng)理趙崗飛在潞安工程公司中層干部大會上的講話，我深受啟發(fā)和鼓舞，作為一名工程技術(shù)人員，我深感責(zé)任重大，同時感受頗多，主要有如下幾點：
一、要有全局觀念和大局意識。必須把思想統(tǒng)一到建設(shè)既強(qiáng)又大的國際化新潞安的總體奮斗目標(biāo)上來。在實際工作中要認(rèn)清形勢，尊重規(guī)則，以公司發(fā)展為大局，樹立全公司一盤棋的思想，把全部身心放在公司的發(fā)展上，一定要把公司的形象擺在第一位。把工程公司的持續(xù)穩(wěn)定和健康發(fā)展，當(dāng)作我們的生命線，當(dāng)作現(xiàn)在工作的頭等大事和第一責(zé)任。以此為中心來思考和安排我們的各項工作。
二、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)是公司發(fā)展的基礎(chǔ)，只有團(tuán)結(jié)才能實現(xiàn)發(fā)展，團(tuán)結(jié)是一個企業(yè)無形的但最具有價值的核心競爭力。作為公司的一員，應(yīng)該找準(zhǔn)自己的位置，自覺樹立團(tuán)結(jié)合作意識，嚴(yán)于律已，寬以待人，形成團(tuán)結(jié)，凝聚力量。一切不利于發(fā)展的話不說，不利于發(fā)展的事不做，自覺維護(hù)公司形象。
三、注重學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)者智，學(xué)習(xí)者強(qiáng)，學(xué)習(xí)者勝。學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化已經(jīng)成為一種新的工作業(yè)態(tài)。在工作中要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，向工人學(xué)習(xí)。熟悉預(yù)算定額，清單，工程量的計算規(guī)則。深入工地，了解施工過程。要徹底摒棄畏難情緒，要勤學(xué)多問，在工作中耐心，細(xì)心，不急不躁，保證工作質(zhì)量和效率。勤于思考，勤于鍛煉，因為業(yè)精于勤，荒于嬉;行成于思，毀于隨。
四、端正工作態(tài)度。堅決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé)。決不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任。養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣。不折不扣保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
五、要有責(zé)任意識。責(zé)任是一種義務(wù)，更是一種使命。要有高度的責(zé)任感和使命感，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)做事，踏踏實實工作，勇于進(jìn)取，擅于創(chuàng)新，不僅對自己的工作切實負(fù)起責(zé)任，而且能結(jié)合工作實際發(fā)揮自己的潛能，在遇到困難時不推諉，不退縮，知難而進(jìn)，以堅忍不拔的信心和勇氣去攻堅克難，努力把工作做到盡善盡美。
總之，我要以求真務(wù)實的進(jìn)取精神和腳踏實地的工作態(tài)度，找準(zhǔn)公司發(fā)展和自身崗位的結(jié)合點，開拓創(chuàng)新，為公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)講話員工寫心得篇十
清代學(xué)者劉熙載在《藝概》中說：“文以識為主，認(rèn)題立意，非識之高卓精審，無以中要?！薄白R”高則文高，“識”低則文低，文章的好壞取決于作者識見的高低。領(lǐng)導(dǎo)講話稿作為文秘人員代領(lǐng)導(dǎo)立言的公務(wù)文書，其“識”有著更為豐富和復(fù)雜的內(nèi)涵，不僅包含對客觀事理的直接認(rèn)識，而且還包含對領(lǐng)導(dǎo)、場合、文體規(guī)律等方面的間接認(rèn)識。現(xiàn)就領(lǐng)導(dǎo)講話稿寫作之“識”略加探討，以期加深對該公務(wù)文書寫作規(guī)律的認(rèn)識。
一、事理之識——探求本質(zhì)性
領(lǐng)導(dǎo)講話稿是供領(lǐng)導(dǎo)人在公務(wù)活動中發(fā)表講話時所用的書面材料，往往是因事而發(fā)，由事而作，或論理或敘事，或以事證理，或以理論事，其功用無非是給人以啟迪，給人以思想，給人以指導(dǎo)，給人以鼓舞和力量，是為需要而作，目的在于解決實際問題，推動工作有序開展。因此，寫作領(lǐng)導(dǎo)講話稿首要前提是要研究工作，并且，只有對事物的研究越接近本質(zhì)，越符合事物運(yùn)行規(guī)律，寫出的領(lǐng)導(dǎo)講話稿實際功用才能越明顯。
抓本質(zhì)，關(guān)鍵是要用聯(lián)系、發(fā)展、全面、辯證的觀點去認(rèn)識和分析客觀事物。一要上高度。也就是把所要表述的工作放到一個大背景下，放到事物發(fā)展進(jìn)程中，放到全局工作中去鳥瞰，立體挖掘，透過大局看小情，立足小情顧大局，發(fā)現(xiàn)其深刻意義。二要求深度。也就是善于對所掌握的情況進(jìn)行分析、綜合、概括，去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里，總結(jié)出必然的、內(nèi)在的、本質(zhì)的、規(guī)律性的東西。三要拓廣度。也就是把所掌握的情況進(jìn)行縱橫延伸，在縱向延伸中找出其發(fā)展的軌跡，在橫向延伸中找出其與其他工作的結(jié)合點，從而確定其所蘊(yùn)含的意義。四要換角度。也就是從不同角度認(rèn)識這一工作。換個角度，就對工作的認(rèn)識多一分的理解，對工作的認(rèn)識也就更為全面，主次矛盾也就易于分清、辨明。多角度地進(jìn)行思考，工作本身所具有的內(nèi)涵就會被全方位地認(rèn)識和挖掘出來，本質(zhì)屬性也就更容易把握。
二、領(lǐng)導(dǎo)之識——達(dá)到同一性
由于領(lǐng)導(dǎo)者的職務(wù)以及性格、年齡、文化修養(yǎng)等各有自己的特點，體現(xiàn)在講話上，便呈現(xiàn)不同的特色和風(fēng)格。文秘人員要主動融入，用領(lǐng)導(dǎo)的思維、語言寫作，達(dá)到與領(lǐng)導(dǎo)的高度融合。一要站領(lǐng)導(dǎo)位。要站在領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的角度，弄清楚領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的性質(zhì)，分管工作范圍，以及在領(lǐng)導(dǎo)班子中的位置，從而把握講話的分寸、語氣和角度。如主要領(lǐng)導(dǎo)講話應(yīng)體現(xiàn)方向性、全局性、全面性，抓住主要矛盾，但不能事無巨細(xì)，面面俱到;副職或部門領(lǐng)導(dǎo)講話則側(cè)重于某一方面的問題，應(yīng)體現(xiàn)操作性、具體性。二要知領(lǐng)導(dǎo)“底”。領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)歷、性格、氣質(zhì)、修養(yǎng)、習(xí)慣、愛好等個人特點，都會不同程度地體現(xiàn)在講話中，不了解這些情況是不可能寫出領(lǐng)導(dǎo)個性的。文秘人員要在全面了解這些特點的基礎(chǔ)上，有針對性地積累一些相關(guān)的知識和素材。如領(lǐng)導(dǎo)善于旁征博引，文秘人員就要廣泛涉獵各方面知識;領(lǐng)導(dǎo)擅長理論思維，文秘人員就要打牢理論功底，否則，只能是心有余而力不足。三要講領(lǐng)導(dǎo)話。領(lǐng)導(dǎo)講話的不同風(fēng)格，反映在遣詞造句用語上，特色也都十分明顯，文秘人員要選擇恰當(dāng)方式，準(zhǔn)確予以體現(xiàn)。如對熱情洋溢、聲音高昂、富于鼓動性風(fēng)格的，要多用短句、正裝句和感情色彩濃的詞句;對情緒平穩(wěn)、條理清晰、富于啟發(fā)性風(fēng)格的，要選用語法嚴(yán)密的句子，富于哲理性的言詞;對語言幽默、談笑風(fēng)生、富于吸引力風(fēng)格的，用語要帶有幽默感，注意使用輕快的語言和有趣味的材料。
三、受眾之識——形成互動性
講話稿是講給特定的對象聽的，其作用最終取決于受眾的接受度。因此，講話稿一定要既考慮到現(xiàn)實的必要性，又考慮聽講對象特定的需求性，最密切地聯(lián)系聽講對象的實際，最大限度縮小領(lǐng)導(dǎo)者與受眾的距離，形成積極互動的關(guān)系。一要弄清相互關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)與受眾的關(guān)系決定文稿定位，關(guān)系不同，講話的內(nèi)容和語氣也要有所區(qū)別。譬如，出席上級召開的會議，講話內(nèi)容多是匯報式的，要多寫一些有本地(本部門)特色的內(nèi)容，如工作上的新經(jīng)驗、新情況、新問題，對全局工作的新建議等。在平級單位之間的會議上，介紹經(jīng)驗要留有余地，表明觀點時要掌握分寸，通篇體現(xiàn)平等協(xié)商的態(tài)度。參加下級單位的會議，講話立足點要高，內(nèi)容要有理論性和系統(tǒng)性，部署工作時把道理講透，把意義擺明，而不能簡單地發(fā)號施令。二要弄清受眾情況。與會者由于政策水平、文化程度、職業(yè)、年齡的不同，對講話的理解也就存在著差異。要根據(jù)他們的實際，用他們熟悉的事、用慣的話、常用的表達(dá)方式，拉近感情距離，增強(qiáng)講話實際效果。如面向基層、面對農(nóng)村群眾的講話，就要盡量用淺顯通俗的語言，廣泛使用俗語、諺語、歇后語等“鄉(xiāng)土”語言，多列舉農(nóng)民身邊的活材料等。三要弄清思想動態(tài)。韓非說過“凡說之難，在知所說之心?！痹谄鸩菸母鍟r，特別要考慮受眾的心理、想法、愿望，看他們對某一問題心里是怎么想的，哪些方面是他們最關(guān)心和擔(dān)心的，敏銳地抓住群眾思想脈搏，有針對性地加以解疑釋惑，從而牢扣群眾心中繃得最緊的弦。
四、場合之識——把握適宜性
俗話說“到什么山上唱什么歌”，說的是領(lǐng)導(dǎo)講話要看場合，順應(yīng)場合的特點和氣氛，采取得體的方式準(zhǔn)確表述。
一要繁簡適宜?？偟膩碚f，領(lǐng)導(dǎo)講話要言簡而意豐，但繁與簡是相對而言的，該繁時過簡，讓人覺得意猶未盡，而該簡時過繁，讓人覺得畫蛇添足，要根據(jù)場合恰當(dāng)把握。如主體報告，對工作要條分縷析，沒有較長篇幅是難以完成的;而強(qiáng)調(diào)講話只需點明觀點即可，毋需長篇大論。二要言語得體。不同場合采取不同的語氣，如一些法定工作會議(黨代會、人代會等)就要求采用莊重嚴(yán)肅的語氣，而在宴會、歡迎會上的講話則要求采用輕快或熱烈的語氣。三要情理交融。理性決定文稿的價值，感性決定文稿的魅力，情理孰重孰輕，還是要分場合。如總結(jié)匯報類講話，要以理性為主;而表彰先進(jìn)典型類講話，則要飽含激情。
五、文體之識——掌握規(guī)律性
領(lǐng)導(dǎo)講話稿的文體規(guī)律主要表現(xiàn)在四個方面：一是體式上的規(guī)范性。領(lǐng)導(dǎo)講話稿主要作用于人的理智，其表述應(yīng)符合人們特定的認(rèn)知習(xí)慣，而這種認(rèn)知習(xí)慣在長期的寫作實踐中，形成了相對固定的寫作格式，既包括內(nèi)容的組成部分，也包括形式和外在結(jié)構(gòu)，這種規(guī)范的體式，是長期寫作經(jīng)驗的結(jié)晶。如：工作部署類的講話通常有三個部分：為什么干、干什么和怎么干，這種結(jié)構(gòu)安排符合內(nèi)容要求，也符合人們的思維規(guī)律，其框架具有模式性。因此，領(lǐng)導(dǎo)講話稿寫作一般應(yīng)規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)，這是它的共性，但也不否認(rèn)其應(yīng)有個性，這是實現(xiàn)良好效果的途徑。一篇好的文稿，應(yīng)該是整體規(guī)范完整下的個性突出，或是個性突出中的規(guī)范完整。二是文體上的中介性。講話稿以聲音為媒介傳遞信息，兼有公文和演講詞的特點。在體現(xiàn)公文的特點上，講話稿具有一定指導(dǎo)作用和行政約束力;體現(xiàn)在演講詞的特點上，講話稿通過新穎深刻的見解和令人信服的事例來打動聽眾，具有生動、吸引聽眾的特點。因此，領(lǐng)導(dǎo)講話稿要充分利用有聲語言的長處，“寫”出聲調(diào)的高低、語氣的變化、節(jié)奏的起伏，既便于讀，又便于聽，努力做到把書面用語口語化，把抽象道理具體化，把概念東西形象化，這樣既生動感人，又通俗易懂。在寫作中，要盡量用短句而不用長句，盡量用正裝句而不用倒裝句，盡量用通俗的詞而不用生僻的詞，盡量用雙音詞而少用單音詞，適量運(yùn)用比喻、排比、對偶等修辭手法以增加文采。三是表意上的直接性。講話稿是傳達(dá)事實或思想并由此導(dǎo)出一些具體的行為，寫作上要直述不曲，用最精煉明快的文字準(zhǔn)確說明事由，解說事理，陳述辦法，忌用易產(chǎn)生歧義和引起猜測的寄寓筆法。在結(jié)構(gòu)上，線條要單一，情節(jié)要簡單，前后內(nèi)容轉(zhuǎn)換要明顯。在語言運(yùn)用上，要注意單一性和明晰性，多用直敘、概述，少用倒敘、插敘;多用直筆，少用曲筆;多直接議論，簡要說明，少用描寫、抒情和旁征博引。四是形式上的邏輯性。領(lǐng)導(dǎo)講話稿敘事說理的特點，決定了其寫作運(yùn)用的是邏輯思維，在文稿中處處顯示出邏輯的征服力量，在語言表達(dá)、結(jié)構(gòu)安排等外在形式上處處體現(xiàn)出秩序的規(guī)律性。增強(qiáng)邏輯力量，在文字表達(dá)上，就是要遵循由先到后、由上至下、由近及遠(yuǎn)、由淺入深、因果相依等規(guī)律性的秩序，雖然有的可以倒置，但不可以跳躍、錯雜，都要依次有序進(jìn)行;在結(jié)構(gòu)設(shè)計上，就是在層次分明的前提下，結(jié)構(gòu)的展開應(yīng)該是一個有序的、有規(guī)律的漸進(jìn)過程，我們所說的“層層剝筍”、“步步深入”、“循序漸進(jìn)”、“有條不紊”等就是結(jié)構(gòu)邏輯的要求和規(guī)范。
“長袖善舞，多財善賈”。寫好領(lǐng)導(dǎo)講話稿不是一件易事，需要下功夫“積學(xué)以儲寶”，增進(jìn)各方面之“識”?！白R”之愈多愈深，并融會貫通，寫講話稿才能“胸有成竹”，一語中“要”，達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)滿意、受眾接受、社會效果最佳的目的。
領(lǐng)導(dǎo)講話員工寫心得篇十一
尊敬的各位來賓，親愛的員工們：
沐浴四月的綠風(fēng)，激蕩青春的風(fēng)采，在喜迎“五·四”青年節(jié)之際，我們在這里隆重召開了第一季度經(jīng)營分析大會。這是我局業(yè)務(wù)經(jīng)營活動的一件大事，也是今年機(jī)構(gòu)改革、競爭上崗后的一次盛會。我們與會的團(tuán)員青年，在這里相互交流經(jīng)驗，聆聽局領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，對__郵政的未來充滿了信心和力量。為了同全局職工一道，與時俱進(jìn)，奮力拼搏，為擴(kuò)大和鞏固扭虧成果，實現(xiàn)郵政良性循環(huán)再創(chuàng)佳績，市局團(tuán)委向全局團(tuán)員青年發(fā)出如下倡議：
一、繼續(xù)發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)的主人翁精神，勇敢地肩負(fù)起實現(xiàn)“兩確保”目標(biāo)的光榮使命。去年在市局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體干部職工的努力奮斗下，我局圓滿完成全年工作目標(biāo)，今年任務(wù)更加艱巨，對此，我們必須清醒地認(rèn)清形勢，在增強(qiáng)緊迫感的同時，以“。
”重要思想為指導(dǎo)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)的主人翁精神，勇敢地肩負(fù)起工作責(zé)任，進(jìn)一步解放思想、團(tuán)結(jié)一心、奮力拼搏，在各自的崗位上，從一點一滴做起，出色地完成各項任務(wù)，為__郵政再創(chuàng)新的輝煌!
二、繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“我是省會郵政人”精神，全力以赴地開展好各項勞動競賽活動。作為新時代的省會郵政人，我們要樹立強(qiáng)烈的緊迫感、責(zé)任感和排頭兵意識，在各項工作中爭上游、樹先鋒;作為新世紀(jì)的青年，我們要扎根企業(yè)，要在各自的崗位上干好本職工作，要以一流的工作業(yè)績創(chuàng)造__郵政新的輝煌。我們要積極參加“青年經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”、“步步高”郵儲競賽等活動，以“青年文明號”為堡壘，通過各項競賽活動，在全局掀起新一輪的創(chuàng)收熱潮，力爭各項業(yè)務(wù)有突破性的發(fā)展，確保實現(xiàn)我局今年業(yè)務(wù)收入、收支差計劃指標(biāo)，做出青年團(tuán)員應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
三、繼續(xù)發(fā)揚(yáng)忘我工作、無私奉獻(xiàn)的精神，開創(chuàng)各項工作的新局面。在去年經(jīng)營創(chuàng)收和勞動競賽活動中涌現(xiàn)出來的“__市杰出青年文明號”解放路郵政營業(yè)班、“__市青年文明號”金貿(mào)郵政營業(yè)班等先進(jìn)單位，是我們團(tuán)員青年學(xué)習(xí)的榜樣。青年朋友們，__郵政是我們大顯身手的舞臺，__郵政是我們成就事業(yè)的基石，__郵政是我們用青春焊接壯麗人生的起點，我們要立即掀起爭先創(chuàng)優(yōu)的高潮，無論是在企業(yè)的經(jīng)營工作中，還是在窗口服務(wù)中;無論是在經(jīng)營管理崗位，還是在營銷、科技及各個生產(chǎn)服務(wù)崗位，都要知難而進(jìn)、迎難而上、忘我工作、勇挑重?fù)?dān)、無私奉獻(xiàn)，努力開創(chuàng)各項工作的新局面。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓、先生們、女士們：
上午好!
在這萬象回春，春光初露的及時良辰，今天，我們非常高興在這里聚會。
經(jīng)過—個月的緊張籌備，我們迎來了__機(jī)械銷售有限公司的隆重開業(yè)!各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓和朋友們的光臨，使我們更加倍感春風(fēng)撲面，暖意融融。
在此，我謹(jǐn)代表__機(jī)械銷售有限公司全體員工對百忙之中前來光臨慶典的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓和朋友們表示最熱烈的歡迎，對關(guān)心、支持公司發(fā)展的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友，尤其是應(yīng)邀出席今天慶典活動的領(lǐng)導(dǎo)和來賓致以崇高的敬意和誠摯的感謝!向積極支持、配合、參與籌備機(jī)械銷售公司開業(yè)慶典的朋友們、同志們表示誠摯的謝意!
機(jī)械銷售有限公司是銷售公司資金技術(shù)實力雄厚，主要代理銷售集團(tuán)全系列工程機(jī)械和路面機(jī)械產(chǎn)品，并提供全面的維修和零部件供應(yīng)技術(shù)支持為一體的售后服務(wù)、并逐漸開展融資租賃等全方位的相關(guān)工程機(jī)械服務(wù)。機(jī)械銷售有限公司將以一流的管理、一流的服務(wù)、一流的品牌、一流的信譽(yù)為各界朋友傳遞，品牌的價值。
俗話說：一個蘺芭三個樁，一個好漢三個幫，__機(jī)械銷售有限公司的發(fā)展離不開各界朋友的支持和關(guān)愛。我們相信，在__公司的大力支持下，在各界朋友的關(guān)心、幫助下，通過我們自身堅持不懈的努力，我們一定會充分發(fā)揮、利用好魯西南地區(qū)的區(qū)域優(yōu)勢，不斷發(fā)展壯大機(jī)械__銷售有限公司，真正把她建設(shè)成為立足泰安，輻射整個山東地區(qū)最大的銷售公司。
最后再次真誠的感謝各位嘉賓朋友的光臨。
祝愿所有的朋友、嘉賓身體健康、工作順心、事業(yè)發(fā)達(dá)!
謝謝大家。
敬的各位來賓、尊敬的各位朋友：
大家好!今天我們歡聚一堂，召開了__化肥股份有限公司與__農(nóng)資有限公司共同舉行的經(jīng)銷商聯(lián)誼會。在此，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子向百忙之中出席聯(lián)誼會的各位經(jīng)銷商致以最誠摯的問候和衷心的感謝!
在過去的一年，公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，發(fā)展后勁不斷增強(qiáng)，各項工作都呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，在泉州、華安、漳平的農(nóng)資經(jīng)銷市場也占有了舉足輕重的一席之地?？梢哉f，一年來我們付出了心血的汗水，也收獲了豐碩的成果。所有成績的取得，是我們大家齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)務(wù)實的結(jié)果。在這里，我更要感謝__公司和廣大經(jīng)銷商對__公司工作的關(guān)心與支持，使我們企業(yè)在發(fā)展過程中少走彎路、不走彎路，讓我們能夠更加健康、迅速地成長。
展望，我們信心滿懷，激情澎湃，勇敢迎接新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。希望今后公司與各位經(jīng)銷商的合作能夠更加愉快，俗話說得好，“眾人捧柴火焰高”，讓我們攜起手來共創(chuàng)__銷售業(yè)績的新輝煌!
值此新春佳節(jié)到來之際，恭祝大家及各位的家人身體健康、萬事順意、合家歡樂!謝謝大家!
親愛的各位同事：
大家好!
x月x日(正月十一)是我們公司新年上班的第一天，首先請允許我代表公司及個人，向每位員工和你們的家人拜個晚年并致以新年的祝福，向全體員工在過去的一年里給予的積極合作與支持表示衷心的感謝!祝大家在新的一年里身體健康，心想事成，希望你們一如既往的支持公司的各項工作!
新春放假期間，為了保障公司的財產(chǎn)安全，部分同事仍然堅守崗位，在這里我代表公司向你們說聲辛苦了，正因為有你們的無私奉獻(xiàn)，才能保證公司平平安安過個好年。謝謝你們!
在度過了一個歡樂、祥和的春節(jié)假期后，我們再次回到工作崗位，要盡快收心，生活要愉快，工作要認(rèn)真。20__年我們從豐收的喜悅中走過，20__年我們要以更加飽滿的熱情、更加扎實的作風(fēng)、更加得力的措施，全身心地投入到工作中，為完成新一年各項工作開好頭、起好步!一年之計在于春，去年的收獲已經(jīng)遠(yuǎn)去，藍(lán)圖正在繪就。就在昨天，或許是前天，今天早上。你們告別妻兒老小，抱著讓生活過得更加美好的愿望，再次匯入到x的大家庭。謝謝你們相信x，相信我。我同樣感到了我身上的任重而道遠(yuǎn)。x這個大家庭建設(shè)的美好宏偉取決于我，取決于你，更取決于我們的團(tuán)結(jié)一致，齊步邁進(jìn)。
20__年是我們x至關(guān)重要的一年，也將是我們實現(xiàn)自身飛躍的輝煌時刻。各位同事，我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)，神圣而榮譽(yù)。劈風(fēng)斬浪，昂頭向前。我相信，x在各位同仁的共同努力下，20__年將是x與我們自身充滿喜悅與滿載收獲的一年。
諸君共同努力，謝謝大家!
各位全體員工：
大家好!
風(fēng)雨送春歸，值此辭舊迎新的美好時刻，我謹(jǐn)代表__并以我個人的名義，向奮戰(zhàn)在各崗位上的廣大員工致以最誠摯的問候!
衷心祝愿大家新年愉快，身體健康，事業(yè)進(jìn)步，合家幸福!
20__年，對于廣大員工來說是值得驕傲的一年，是奮進(jìn)的一年，是無私奉獻(xiàn)的一年。全體員工的苦干、實干，在努力中實現(xiàn)價值，拼搏中更顯精神!我們公司的每一次進(jìn)步、每一分收獲，無不洋溢著廣大員工對__公司的忠誠與熱愛，閃耀著你們的汗水和智慧!衷心地說一聲：“__的全體員工們，你們辛苦了?！?BR> 20__年，對于__公司來說，更是日新月異的一年，是具有戰(zhàn)略意義的一年，是實現(xiàn)跨越的一年。公司各項管理將步入新的時期，在實踐中證明我們的全體員工是最卓越的、最優(yōu)秀的!
激情與汗水鑄造過去，理性和堅強(qiáng)成就未來，在新的一年里，我們的戰(zhàn)略更加明確，思路更加清晰，基礎(chǔ)更加扎實，管理更加完善，執(zhí)行力更加增強(qiáng)，加深我們企業(yè)文化內(nèi)涵，將續(xù)寫新的華章，努力奮斗，締造奇跡，勇往直前!
新綠破土春來早，建功立業(yè)正當(dāng)時。20__年將是更加激動人心的一年，我們將一起見證我們__事業(yè)的飛速推進(jìn)，一起體驗奮斗與拼搏的歲月崢嶸，一起成功收獲喜悅與激動!衷心希望每一位員工都能夠精神振奮，信心百倍，步伐矯健，斗志昂揚(yáng)，百尺竿頭，更進(jìn)一步!
號角已響起，戰(zhàn)鼓雷鳴不息。讓我們行動起來，為了公司事業(yè)的發(fā)展，為了每個員工的夢想與激情，貢獻(xiàn)最大的力量和熱情，在新的一年里，齊力協(xié)心，共創(chuàng)偉業(yè)，再創(chuàng)佳績，再筑輝煌!
領(lǐng)導(dǎo)講話員工寫心得篇十二
各位代表、青年朋友們：
你們好! 你們辛苦了。在公司保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動結(jié)束不久，在全國上下正在學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會精神之際，全公司的青年精英們又歡聚在此，召開共青團(tuán)__公司第一次代表大會，共商_公司青年工作大計。這對于進(jìn)一步加強(qiáng)我公司團(tuán)的建設(shè)，充分發(fā)揮廣大團(tuán)員青年在經(jīng)營生產(chǎn)以及精神文明建設(shè)中的生力軍和突擊隊作用，當(dāng)好黨的助手和后備軍，具有重要而深遠(yuǎn)的意義。這次大會的召開，是我公司團(tuán)員青年政治生活中的一件大喜事。在此，我謹(jǐn)代表公司黨委向大會表示熱烈的祝賀!向各位代表，并通過你們向戰(zhàn)斗在公司各個崗位上的團(tuán)員青年表示親切的問候!向蒞臨大會的領(lǐng)導(dǎo)表示誠摯的歡迎!
_公司是一家具有年生產(chǎn)能力10億元以上的國家一級施工企業(yè)?！笆濉逼陂g，公司在生產(chǎn)經(jīng)營保持良好發(fā)展勢頭的同時，企業(yè)改革取得突破性進(jìn)展，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的各項管理制度逐步建立并日益完善，科技攻關(guān)和市場開發(fā)能力大幅提升，生產(chǎn)規(guī)模穩(wěn)步擴(kuò)大，綜合實力顯著增強(qiáng)。
這些成果的取得，是公司廣大干部職工團(tuán)結(jié)奮斗、開拓進(jìn)取的結(jié)果，也是廣大團(tuán)員青年用青春、汗水無私奉獻(xiàn)的結(jié)果。在過去的幾年里，公司各級團(tuán)組織在公司黨政和集團(tuán)公司團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)全公司廣大團(tuán)員青年，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營，深入開展“創(chuàng)新增效”、技術(shù)比武、青年文明號等豐富多彩的活動，為公司各項工作的順利開展發(fā)揮了重要的作用，做出了突出的貢獻(xiàn)。實踐證明，公司各級團(tuán)組織是堅強(qiáng)有力、可以信賴的，不愧是黨的得力助手和后備軍;廣大團(tuán)員青年創(chuàng)造了無愧于青春、無愧于企業(yè)的顯著成績，不愧是推進(jìn)公司改革發(fā)展的一支最活躍的生力軍。
青年不僅是國家的未來和希望，也是我們企業(yè)振興和發(fā)展的希望。借此次大會開幕之際，我向各位代表，并通過你們向全公司的廣大團(tuán)員青年提出幾點希望：
一、堅定信念，樹立遠(yuǎn)大目標(biāo)
崇高的理想是人生的指路明燈，堅定的信念是立身的精神支柱。每個青年都有自己的理想抱負(fù)，這是青年人的特點。但個人的理想抱負(fù)只有與全民族的共同理想相一致、與祖國發(fā)展的歷史洪流相融合、與企業(yè)前進(jìn)的步伐相統(tǒng)一，才能真正得到實現(xiàn)。正確的理想信念應(yīng)當(dāng)建立在對社會發(fā)展規(guī)律科學(xué)認(rèn)識的基礎(chǔ)之上。廣大團(tuán)員青年要培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立遠(yuǎn)大的目標(biāo)理想，就必須努力學(xué)習(xí)和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，注重磨煉意志，培養(yǎng)高尚的道德情操，進(jìn)一步明確自己對國家、對企業(yè)所肩負(fù)的責(zé)任與使命。巴思德說，理想隨著工作走，成功伴著工作來，只要廣大青年始終堅定對馬克思主義的信仰、對社會主義的信念、對黨和政府的信任、對企業(yè)改革的信心，為實現(xiàn)理想而發(fā)憤努力，那么就沒有不能克服的困難，就一定會有所作為，創(chuàng)造出無愧青春的業(yè)績。
二、勤于學(xué)習(xí)，掌握過硬本領(lǐng)
毛澤東同志曾經(jīng)說過：“我們隊伍里有一種恐慌，不是經(jīng)濟(jì)恐慌，不是政治恐慌，而是本領(lǐng)恐慌。”聯(lián)系我們今天的情況，我認(rèn)為“本領(lǐng)恐慌”歸根結(jié)底就是我們每一個人是否完全具備勝任本職工作的能力，是否有意識、有針對性地做好了應(yīng)對知識經(jīng)濟(jì)、信息社會挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備。而避免這種“本領(lǐng)恐慌”的唯一途徑就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。胡錦濤在共青團(tuán)十五大閉幕后接見團(tuán)中央新一屆領(lǐng)導(dǎo)集體時，對全國青年提出三點希望和要求，第一點也是要勤于學(xué)習(xí)。因為我們所處的時代是一個勤奮學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)的時代，學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型社會是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然方向，在這樣一個環(huán)境下，不學(xué)習(xí)就不會進(jìn)步，不進(jìn)步就只有被淘汰。公司要提升核心競爭力，實現(xiàn)振興發(fā)展，也迫切需要高素質(zhì)的員工隊伍。因此，廣大團(tuán)員青年要與時俱進(jìn)，樹立起時不我待的使命感和只爭朝夕的緊迫感，自覺地把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任，一種追求。既要學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識，不斷開闊視野，拓寬知識面，又要學(xué)技術(shù)、學(xué)技能;既要注重學(xué)習(xí)的深度，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，還要重視能力的提高，掌握科學(xué)的方法。既要向書本學(xué)習(xí)，廣泛開展形式多樣的讀書活動，還要積極投身實踐，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向本單位的老同志、身邊的優(yōu)秀人才學(xué)習(xí)，使自己真正成為適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)建設(shè)需要的合格人才。
各級團(tuán)組織要繼續(xù)堅持“科技興企”的戰(zhàn)略方針，緊緊抓住服務(wù)團(tuán)員青年成長成才這條主線，教育和引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，鼓勵廣大團(tuán)員青年“學(xué)專業(yè)知識、上技術(shù)等級、考注冊證書、達(dá)一專多能”。堅持學(xué)以致用，深入開展科技攻關(guān)、qc等活動，加強(qiáng)崗位練兵，促進(jìn)崗位成才;引導(dǎo)青年參加自學(xué)考試、業(yè)余學(xué)習(xí)，為廣大青年干部、技術(shù)人員創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)與交流經(jīng)驗的環(huán)境。在加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高青年群體綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上，積極發(fā)揮團(tuán)組織的教育、引導(dǎo)和橋梁紐帶作用，積極為公司廣大團(tuán)員青年的思想進(jìn)步、學(xué)業(yè)發(fā)展、技能提高、事業(yè)開拓提供機(jī)會、創(chuàng)造條件，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為能力和競爭優(yōu)勢，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和管理貢獻(xiàn)力量。
三、甘于奉獻(xiàn)，勇挑企業(yè)重?fù)?dān)
奉獻(xiàn)是崇高的精神境界，是美好的人生追求，也是成就事業(yè)的前提。廣大青年要自覺服務(wù)企業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，艱苦奮斗，勇挑企業(yè)重?fù)?dān)。近年來，通過崗位技能比武和評選 “杰出青年”與“青年崗位能手”等活動，我公司團(tuán)員青年中涌現(xiàn)了一大批技術(shù)人才、經(jīng)營人才和項目管理人才，但是，我相信他們僅僅是_公司優(yōu)秀青年中的一小部分，還有更多的團(tuán)員青年正在公司的各條戰(zhàn)線上兢兢業(yè)業(yè)地工作著，默默無聞地奉獻(xiàn)著。青年人要有一種勁頭，要有一種不服輸?shù)囊庾R，要有一種創(chuàng)新和爭創(chuàng)一流的意識。要大力發(fā)揚(yáng)_公司長期以來形成的“追求卓越，永不停步的開路先鋒”精神，扎實工作，勇于創(chuàng)新，在各自的崗位中發(fā)揮更大的作用。實現(xiàn)企業(yè)的振興，_公司還有很長的路要走，但任何時候我們都不能渙散創(chuàng)業(yè)意志，懈怠奮斗精神。廣大青年要勇挑企業(yè)重?fù)?dān)，腳踏實地，勤勉敬業(yè)，自立自強(qiáng)，迎難而上，努力戰(zhàn)勝創(chuàng)業(yè)征途上的種種困難;要同心同德，顧全大局，堅決維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。公司各級團(tuán)組織一定要在同級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，以“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年”為目的，大力開展愛國主義、集體主義和革命理想主義教育，激發(fā)廣大青年愛國愛民、愛企愛崗的熱情;加強(qiáng)企業(yè)形勢任務(wù)教育，充分調(diào)動廣大團(tuán)員青年的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)青年對企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感和使命感;堅持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，圍繞經(jīng)營管理的重點開展工作，發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍作用，使團(tuán)的工作既起到對青年的思想政治的導(dǎo)向、團(tuán)結(jié)、激勵功能，又直接體現(xiàn)在生產(chǎn)發(fā)展和效益提高上。
四、善于創(chuàng)造，探索團(tuán)建新思路
創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。而青年時期是最富有生命力和創(chuàng)造力的時期。廣大團(tuán)員青年要努力培養(yǎng)自己的創(chuàng)造能力、充分發(fā)揮自身的創(chuàng)造潛能，緊密結(jié)合企業(yè)在新形式下的發(fā)展，勇于創(chuàng)造、善于創(chuàng)造、不斷創(chuàng)造。要把創(chuàng)造熱情和科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來，把尋求突破和日積月累結(jié)合起來，在繼承前人的基礎(chǔ)上超越前人，努力取得更多更好的創(chuàng)新成果。
要立足崗位創(chuàng)新，堅持求真務(wù)實的科學(xué)精神和扎實苦干的工作作風(fēng)，把創(chuàng)新和做好本職工作有機(jī)統(tǒng)一起來，力爭在本職崗位上有所發(fā)現(xiàn)、有所發(fā)明、有所創(chuàng)造、有所前進(jìn)。隨著企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)共青團(tuán)工作不斷遇到新情況、新問題、新矛盾，如團(tuán)組織凝聚力、向心力弱化，團(tuán)組織覆蓋面降低等情況。外部環(huán)境的大變化，對我們的工作內(nèi)容和工作方式方法提出了新的要求，需要我們?nèi)シe極創(chuàng)新，認(rèn)真研究和探索，尋求適應(yīng)形勢的新思路、新方法、新經(jīng)驗。各級團(tuán)組織要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)共青團(tuán)的優(yōu)良傳統(tǒng)，圍繞在新的歷史條件下如何加強(qiáng)和改善共青團(tuán)工作這一重大課題，著眼始終保持團(tuán)的先進(jìn)性，努力擴(kuò)大團(tuán)的覆蓋面、切實增強(qiáng)團(tuán)的凝聚力，積極開展卓有成效的工作。要積極探索與項目施工管理和現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的共青團(tuán)工作運(yùn)行機(jī)制，勇于實踐，并在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，推陳出新，把公司共青團(tuán)工作推上一個新臺階。廣大團(tuán)的干部要有開拓進(jìn)取精神，時刻保持清醒的政治頭腦和工作熱情，以及為青年服務(wù)的勇氣和決心，要轉(zhuǎn)變觀念，大膽創(chuàng)新，提出新思路，創(chuàng)立新機(jī)制，運(yùn)用新方法，研究改善青年工作的內(nèi)容、途經(jīng)和方法，創(chuàng)造出適應(yīng)青年工作的新機(jī)制，迎接新挑戰(zhàn)，開創(chuàng)新局面，展示新作為。
胡錦濤同志曾經(jīng)指出：“一個有遠(yuǎn)見的民族，總是把關(guān)注的目光投向青年;一個有遠(yuǎn)見的政黨，總是把青年看作推動歷史發(fā)展和社會前進(jìn)的重要力量。我們的民族就是這樣的民族，我們的黨就是這樣的黨?！备骷夵h組織要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)對共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨建帶團(tuán)建，積極支持團(tuán)組織按照青年特點創(chuàng)造性地開展工作。各級行政、工會組織和有關(guān)部門要繼續(xù)給予團(tuán)組織必要的關(guān)心和支持，努力為青年一代的健康成長、建功立業(yè)創(chuàng)造良好的條件。
團(tuán)員們，青年朋友們!時代召喚青年，青年創(chuàng)造未來。在座的團(tuán)員代表已經(jīng)在_公司的各項工作中做出了巨大的努力，為企業(yè)的改革與發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。今后的工作中，還需要你們動員帶領(lǐng)團(tuán)員青年繼續(xù)發(fā)揮突擊隊的作用、生力軍的作用，真正做好黨的助手和后備軍，真正成為我們公司發(fā)展的骨干力量，共同為我們公司的做大做強(qiáng)，為黨的事業(yè)和_公司的穩(wěn)步發(fā)展付出更大的力量。我相信通過這次大會之后，我們公司團(tuán)的工作、青年工作以及在你們的推動下全公司的整體工作，一定又會出現(xiàn)一個蒸蒸日上的新局面!
最后，預(yù)祝大會圓滿成功!謝謝大家!
領(lǐng)導(dǎo)講話員工寫心得篇十三
員工因 退休、 辭職、停職、免職、死亡等原因,脫離其所擔(dān)任的職位,領(lǐng)導(dǎo)總是要說幾句話的,下面是本站小編給大家整理的員工離職領(lǐng)導(dǎo)講話，僅供參考。
同志們：
大家好!
今天，是一個讓我們非常高興而又非常傷感的日子。我們高興，是因為在我鎮(zhèn)掛職的書記，圓滿完成了掛職任務(wù)，將要調(diào)回原工作單位;我們傷感，是因為書記這樣一位優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，就要和我們分開了。 同志作為市直第十二批駐縣下派工作隊員，在掛職的一年半時間里，對鎮(zhèn)做出了重要貢獻(xiàn)，這是有目共睹的事情;書記為基層獻(xiàn)身的敬業(yè)精神，值得我們每一位領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)。書記剛到來報到的時候，正是全鎮(zhèn)"四縱一橫"道路建設(shè)和河道治理拆遷工作全面鋪開的時候，放下鋪蓋卷，他就和全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部一塊投入到了緊張的工作中，和同志們一起，早上6點就上班，直到晚上8點多才吃飯，沒有星期天，沒有節(jié)假日，一干就是兩個多月。工作中，拆遷遇到困難，書記帶頭去做工作，有什么累活重活，他帶頭挑難的干，從不叫苦喊累，也從沒因"掛職"而講條件，而是把自己當(dāng)成真正的帶頭人，真正為鎮(zhèn)的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的才智和力量。
作為一名黨員，無論是在工作是和生活上有多大的困難，書記從沒向組織講過任何條件，提過任何要求。書記剛來掛職時，妻子和孩子都留在城里，妻子身體有病，孩子上學(xué)需要照顧，而他本人也是剛參加了第十一批下派工作隊，這些實際情況，不管哪一項，只要他提出來，組織都會照顧。他不但從未提過，在第十二批下派工作隊報名時，他第一個報名參加，用他的話說就是：黨員，就要以黨的事業(yè)為重。到掛職以后，不能及時回家，妻子和孩子沒人照顧，只得托鄰里幫忙，自己全身心地投入工作。后來，他說服妻子和孩子，克服鄉(xiāng)鎮(zhèn)條件差、生活不便的困難，把家搬到鎮(zhèn)"落戶"。這以后，書記更是伏下身子，深入基層，扎扎實實干工作，把我鎮(zhèn)的精神文明工作搞得有聲有色，對全鎮(zhèn)精神文明建設(shè)做出了重大貢獻(xiàn)。在這里，我代表全體機(jī)關(guān)干部和全鎮(zhèn)人民，向書記表示衷心的感謝!
書記掛職期已滿，就要離開我們了，這是我們鎮(zhèn)的遺憾。不過想到他將在更為重要的位置上去發(fā)揮才干，我們都感到欣慰，并且都為他感到高興。
希望書記到新的工作崗位以后，也能繼續(xù)關(guān)注鎮(zhèn)，支持鎮(zhèn)的發(fā)展。祝愿同志在新的工作崗位上，工作順利，前程似錦，萬事如意! 謝謝大家!
同志們：
你們好!
我們中優(yōu)秀的一員--同志，即將離開這個他播下優(yōu)良種子、灑下辛勤汗水的老單位，帶著黨交給的新任務(wù)起程去另一個單位拼搏開拓。作為同志的老領(lǐng)導(dǎo)、老同事，我為他送上真誠的祝福，還送給同志三盆水。
第一盆水：用來好好洗洗頭。在當(dāng)今發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的大潮中，每個干部要保持清醒的頭腦，知人善任，戒驕戒躁。只有頭腦清醒，才能在繽紛的世界中明辨是非，開拓進(jìn)取建奇功。
第二盆水：用來好好洗洗手。手凈才能氣正，為官要廉潔勤政，兩袖清風(fēng)。常常洗手才能在名利面前不動心，對不義之財不伸手。
第三盆水：用來好好洗洗腳。腳步凈才能腿勤，要多往群眾中跑，多往基層跑。辦法是群眾中來的，功業(yè)也是群眾創(chuàng)造的，脫離了群眾則將一事無成。
同志們，今天，讓我們再一次真誠地祝愿，祝愿同志在新的工作崗位上更展風(fēng)采。
謝謝大家!
同志們：
昨天，市公司人力資源部李水山經(jīng)理宣布了云霄縣支公司領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整情況的決定，張副總代表市公司作了重要講話，提出了殷切期望。首先，我完全贊同、衷心擁護(hù)、堅決服從市公司的調(diào)整決定，同時對許克武同志的任職表示最良好的祝賀!許克武同志政治立場堅定、政策理論水平高、保險業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、思想作風(fēng)過硬、基層工作經(jīng)驗豐富，具有很強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，由他擔(dān)任支公司領(lǐng)導(dǎo)是非常合適的。
此時此刻，我的心情很不平靜，回顧過去的兩年，這幾日我輾轉(zhuǎn)難眠，有太多的感慨和留戀，依依不舍之情常常浮現(xiàn)在眼前。這里有我朝夕相處的同事，有給予我無私幫助的朋友，有關(guān)懷愛護(hù)我的各級領(lǐng)導(dǎo)，有以大局為重支持理解我的同志們，借此機(jī)會，我要向你們致以誠摯的謝意!謝謝你們!
即將離別時，我才真正理解了來去匆匆的內(nèi)涵，雖然區(qū)區(qū)2年不過是漫漫人生旅途中的彈指一揮間，但這里真摯的情感，熱情的伙伴，都給我留下了永不磨滅的印象。在云霄公司這片大有希望的熱土上，我度過了值得終生回憶的無悔歲月，與同志們一道見證了云霄支公司的團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，在這個充盈溫情的團(tuán)隊里，大家堅持用心思考、用心決策、用心做事，一起分享伙伴們生活的酸甜苦辣，使我這并非云霄土生土長的南靖人對這里充滿了濃濃的鄉(xiāng)情。共同的事業(yè)、共同的目標(biāo)和共同的奮斗，使我們成為很好的同志、同事和朋友，這種情誼將是我一生中最為寶貴的財富。這種志同道合的同志之情，比手足之情還要珍貴;“人非草木，孰能無情”，如今將要離去，真可謂“別有一番滋味在心頭”!但是我想，無論走到哪里，今后，云霄都將是我魂牽夢繞的地方，我將時常想起它。即使在今天此時此刻，我每每想起同志們對我工作的大力支持和個人的鼎力相助，我就深受感動，并將永志不忘!
在過去的工作中，作為支公司的負(fù)責(zé)人，在班子成員的支持下，我盡最大的努力，做了一些有利于全局、有利于同志們的事情，有一些還在實施之中，有一些沒能夠?qū)崿F(xiàn)，我也倍感遺憾!尤其是“人非圣賢、誰能無過”，我在工作中，肯定會有一些事情，難以做到恰到好處，雖然我講原則重感情，但由于對工作要求過嚴(yán)、過急，難免會傷害一些同志的情感和自尊，在此我深表謙意懇請諒解!我相信，同志們都能從工作角度對我個人和我的工作給予理解，謝謝你們!
“人生自古傷別離”，工作的需要不以我個人的意志為轉(zhuǎn)移，我要遵照市公司安排，離開我曾經(jīng)生活和工作過的地方，離開與我并肩戰(zhàn)斗的同志們。雖然離開了這里和大家，但我會一如既往地關(guān)心國壽云霄支公司事業(yè)的發(fā)展，關(guān)注同志們的成長和進(jìn)步。我相信只要同志們攜手并肩，真抓實干，以許克武同志為首的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子一定會率領(lǐng)大家開創(chuàng)國壽云霄支公司更加輝煌的明天。我也衷心祝愿許克武同志在國壽云霄支公司工作順利、生活愉快!最后讓我把各種情感匯集成對同志們的良好祝愿!祝同志們身體永遠(yuǎn)健康，家庭幸福和睦，萬事順心如意!
請大家在路過或者去南靖辦事時到我家里做客，我會熱情地接待你們!謝謝同志們!
領(lǐng)導(dǎo)講話員工寫心得篇十四
今天，_公司第一次代表大會在這里隆重召開，這是_公司共青團(tuán)員和青年政治生活中的一件大事，也是中信地產(chǎn)系統(tǒng)團(tuán)組織建設(shè)中的一件大事。在此，我代表公司團(tuán)委向參加大會的團(tuán)員代表們，并通過你們向全公司的團(tuán)員青年表示親切的問候!
一是凝聚的力量：聚是一團(tuán)火，散是滿天星。這也正是團(tuán)組織的魅力之所在，在鼓舞人心、凝聚力量上，團(tuán)干部大有可為、大有作為。公司正處在快速發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵時期，也是廣大團(tuán)員青年發(fā)揮聰明才智、實現(xiàn)人生理想的極好機(jī)會。
二是榜樣的力量，團(tuán)組織還有一個非常重要的工作優(yōu)勢和載體，即評優(yōu)表彰。通過評選表彰表現(xiàn)優(yōu)秀、貢獻(xiàn)突出的青年群體和個人，可以極大地鼓舞和激勵更多的團(tuán)員青年立足本職、愛崗敬業(yè)老同事，可以團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年再為企業(yè)貢獻(xiàn)聰明才智和青春熱血的過程中，使每一個團(tuán)員青年不斷得到鍛煉和成長。
三是責(zé)任的力量，使命高于生命，責(zé)任重于泰山。看似平凡的崗位，恰恰就是我們創(chuàng)新實踐的舞臺。充分發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用，這是團(tuán)組織的神圣職責(zé)和光榮使命，團(tuán)干部一定要不辱使命、不負(fù)重托，全力以赴做足凝聚人才力量這篇大文章。
四是信念的力量，服務(wù)是一種榮譽(yù)，奉獻(xiàn)是一種美德。作為一個年輕人，追求成功和地位是一種本能，而追求幸福與快樂是人生的更高追求和最高境界，共青團(tuán)工作是這樣一個服務(wù)和奉獻(xiàn)的崗位，也是一個取之不盡、用之不竭的幸福源泉和快樂寶藏。從事過共青團(tuán)工作的人，彼此總有一種天然的親近感，一見如故、相見恨晚。團(tuán)干部在共同推進(jìn)共青團(tuán)事業(yè)的過程，總是在竭誠服務(wù)和無私奉獻(xiàn)的團(tuán)結(jié)奮斗中度過的，因此而凝結(jié)的情誼更加純樸而身后、真誠而久遠(yuǎn)、珍貴而難忘。這是一筆寶貴的人生財富，受益無窮、受用終生。
仲尼曰：生無所息。未來，將有更多的，更堅硬的土地等待我們?nèi)ジ?，所以在座諸位，讓我們點燃青春的血液，放飛思想的激流，用勤勞的雙手，灑下真誠的汗水收獲來年更豐碩的果實，更燦爛的輝煌!
青年朋友們爭做有理想、有目標(biāo)、有追求的人，做有修養(yǎng)、有能力、有內(nèi)涵的人，做有智慧、善學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取的人，做腳踏實地、勇于拼搏、朝氣蓬勃的人。團(tuán)組織還要為青年的成長成才創(chuàng)造良好的環(huán)境，努力使團(tuán)組織成為企業(yè)培養(yǎng)和造就人才的重要基地。要突出重大活動和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，有效利用“青年文明號”和“青年突擊隊”等活動載體，做出一個個精品項目，用我們的辛勤汗水和優(yōu)良業(yè)績，鑄造過硬的中信地產(chǎn)品牌，把團(tuán)支部建設(shè)得更具凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。
領(lǐng)導(dǎo)講話員工寫心得篇十五
4月1日至2日，公司劉經(jīng)理在百忙之中抽出時間來到沙運(yùn)司塔中生產(chǎn)一線站庫爾勒基地檢查指導(dǎo)工作，并作出了重要講話。劉經(jīng)理的講話，從顧全大局，樂于奉獻(xiàn);善于學(xué)習(xí)，勤于思考;敢于開拓，追求創(chuàng)新;不怕艱苦，敢于碰硬;精于管理，狠抓落實;艱苦奮斗，團(tuán)結(jié)協(xié)作等六個方面對沙運(yùn)司的工作給予了高度評價此文來源于本站網(wǎng)站贊揚(yáng)，并從要分析形勢，加快發(fā)展;要突出特色，抓住主業(yè)，多元發(fā)展;要強(qiáng)化基礎(chǔ)，嚴(yán)格管理，鞏固此文來源于本站網(wǎng)站提高市場占有率;要加大科技投入，抓好安全，管好設(shè)備;要艱苦奮斗，關(guān)心員工，打造優(yōu)秀的企業(yè)文化;要加強(qiáng)思想政治工作，保持廉潔，促進(jìn)“四好”班子建設(shè)等對沙運(yùn)司提出了新的希望此文來源于本站網(wǎng)站要求。
為了認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹劉經(jīng)理的講話精神，沙運(yùn)司隨即召開了會議，孫經(jīng)理在會上就如何學(xué)習(xí)貫徹劉經(jīng)理的講話精神作出了安排部署。幾天來，我們通過學(xué)習(xí)領(lǐng)會公司劉經(jīng)理此文來源于本站網(wǎng)站沙運(yùn)司孫經(jīng)理的重要講話，并結(jié)合沙運(yùn)司開展的“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動，深深認(rèn)識到，劉經(jīng)理專程到我們沙運(yùn)司檢查指導(dǎo)工作，是對我們的莫大鼓勵!我們在成績面前不能沾沾自喜，一定要按照劉經(jīng)理此文來源于本站網(wǎng)站孫經(jīng)理的講話精神，把我們的各項工作做深、做細(xì)、做扎實，以實際行動來回報領(lǐng)導(dǎo)同志的期望此文來源于本站網(wǎng)站要求。
其聯(lián)想到孫經(jīng)理在“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”動員大會上所提到的目前在我們的干部隊伍中還存在著一些與沙運(yùn)司快速發(fā)展不協(xié)調(diào)的情況，還存在著一些不盡人意的種種問題。我自己作為一名干部，難免也有幾分愧疚之心。我決心以這次“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動為契機(jī)，以沙運(yùn)司9、10號文件精神為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)劉經(jīng)理此文來源于本站網(wǎng)站孫經(jīng)理的重要講話，切實做到在自己的思想此文來源于本站網(wǎng)站作風(fēng)上有一個大的轉(zhuǎn)變，并要從五個方面進(jìn)入狀態(tài)：一是思想上進(jìn)狀態(tài)。面對新形勢、新任務(wù)，要認(rèn)真踐行“三個代表”，自加壓力，從思想上先進(jìn)狀態(tài);二是意識上進(jìn)狀態(tài)。要時刻樹立服務(wù)意識、宗旨意識，敢于創(chuàng)新拼搏，勇于爭先創(chuàng)優(yōu),從自我做起，求實、務(wù)實、抓落實，努力完成好各項工作任務(wù);三是學(xué)習(xí)上進(jìn)狀態(tài)。隨著形勢的不斷變化,面臨的問題也越來越多,我要有干什么學(xué)什么,缺什么補(bǔ)什么的思想,不斷加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到勤學(xué)深學(xué)，學(xué)出成效，學(xué)出成果;四是作風(fēng)進(jìn)狀態(tài)。要進(jìn)一步樹立優(yōu)良的思想作風(fēng)，扎實的工作作風(fēng)，嚴(yán)以律已，業(yè)務(wù)精通，塑造文明、勤政、高效、廉潔的綜合服務(wù)干部形象;五是服務(wù)職工進(jìn)狀態(tài)。我雖身處基層，但我們的工作關(guān)系著干部員工的生活的改善，因此，對內(nèi)要多一點理解溝通，少一點埋怨，多一點配合協(xié)調(diào)，少一點互相推諉，對外要做到服務(wù)熱情周到。
在提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，我們的工作措施是：
一、以公司劉經(jīng)理此文來源于本站網(wǎng)站我們沙運(yùn)司孫經(jīng)理的講話精神為指導(dǎo)，結(jié)合“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動，繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨章此文來源于本站網(wǎng)站接受“八榮八恥”的教育。通過學(xué)習(xí)此文來源于本站網(wǎng)站接受教育，進(jìn)一步樹立大局意識，增強(qiáng)服務(wù)意識，切實把綜合服務(wù)公司的各項業(yè)務(wù)工作做深做細(xì)，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓干部員工滿意。
二、積極參加培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)。從去年以來，沙運(yùn)司開展了員工培訓(xùn)活動。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我們深切感受到了“學(xué)習(xí)培訓(xùn)就是最大的福利”對每個人所帶來的好處。今后，我們一定要充分利用沙運(yùn)司學(xué)習(xí)培訓(xùn)這個機(jī)會，積極參加，細(xì)心聽講，并做好筆記，真正把此項活動變成提高我們干部員工綜合素質(zhì)的有用場所。
領(lǐng)導(dǎo)講話員工寫心得篇十六
我們心里有一些收獲后，可以記錄在心得體會中，這樣可以幫助我們分析出現(xiàn)問題的原因，從而找出解決問題的辦法。到底應(yīng)如何寫心得體會呢？下面是小編整理的領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會，僅供參考，歡迎大家閱讀。
通過近段時間對領(lǐng)導(dǎo)講話的學(xué)習(xí)，我感觸頗深，受益良多，我的心好象被觸動了，雖然我做的還是和以前同樣的工作，但自從學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)的講話后，我就以不同的高度、不同的視野、不同的責(zé)任感和緊迫感努力去做好每一件事。
公司與個人的關(guān)系在金融危機(jī)中顯得更為緊密;作為一位普通的檢驗員，我能為自己以及公司做些什么呢?我個人認(rèn)為，要應(yīng)對當(dāng)前的金融危機(jī)，我們至少應(yīng)當(dāng)做好以下幾個方面：
一、認(rèn)真做好本職工作。對于我們來說，要做的事情太多，但最重要的就是把該做的事情做好，這就是做好自己的本職工作，這就是對公司的貢獻(xiàn)，作為公司一員，我們都有著自己的職責(zé)和工作范圍，公司員工各自負(fù)責(zé)各自己的工作，做到互相溝通，事事井井有條，才不至于在金融危機(jī)中自亂陣腳。
二、節(jié)約成本，從小事做起。作為公司的一員，我希望能和公司共同發(fā)展，共同將金融危機(jī)的損失減少到最小，我們要樹立浪費(fèi)可恥，節(jié)約為榮的思想。為公司節(jié)約每一筆能節(jié)約的資金，我們能做的有：當(dāng)無人及下班時隨手關(guān)燈，節(jié)約用水，盡量減少物料的浪費(fèi)等等。
三、加強(qiáng)技能培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)各種知識，提升自身綜合素質(zhì)。在目前的形勢下，更要充實自己，結(jié)合自己的實際情況來應(yīng)對危機(jī)，與其把自己局限在低沉的情緒之中，不如換種心態(tài)來應(yīng)對：看看書，給自己充充電，提高自身綜合素質(zhì)，助跑是為了跳得更高，收回拳頭是為了更有力的出擊;如今的充電也是為了將來更強(qiáng)。只有過硬的技術(shù)才能做出更好的產(chǎn)品，也只有提升自我的能力及素質(zhì)，才能為公司創(chuàng)造更大的財富。
四、我們要有與公司共進(jìn)退的思想，在危機(jī)時期增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力，樹立起良好的信心。在危機(jī)面前，每一個人都應(yīng)該挺身站出來，勇敢負(fù)起相應(yīng)責(zé)任。幫助企業(yè)解決困難、提升質(zhì)量、改善管理、開發(fā)產(chǎn)品、創(chuàng)新技術(shù)，為公司克服金融危機(jī)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)講話員工寫心得篇十七
同志們：
再過×個月，我就在××整整工作、學(xué)習(xí)、生活×年了;再過×小時，我就要向人杰地靈的××，深情地道一聲“再見了”。再見了，全力支持我的××各級領(lǐng)導(dǎo)干部。
在治理水電路城的火熱工地上，在調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的觀念更新中，在整頓“兩地一辦”的復(fù)雜矛盾里，在牽涉到全市兩個文明建設(shè)的每一項重大決策時，是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，給了我高瞻遠(yuǎn)矚的眼光;是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，給了我義無反顧的勇氣;是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，給了我戰(zhàn)勝困難的毅力;是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，給了我指揮若定的智慧。再見了，衷心擁戴我的××廣大父老鄉(xiāng)親。
我永遠(yuǎn)不會忘記，(略)我永遠(yuǎn)不會忘記，(略)我永遠(yuǎn)不會忘記，(略)。
再見了，親切關(guān)照我的××后勤工作人員。(略)不知道有多少人，為了執(zhí)行市委的每一項決策，為了裝點××的每一寸土地，為了造福全市的每一位公民，他們充當(dāng)了任勞任怨、成就別人的鋪路石，他們充當(dāng)了默默無聞、恪盡職守的螺絲釘，他們充當(dāng)了只求奉獻(xiàn)、不圖索取的老黃牛。
如果說，×年來，×××有什么成就、個人有什么長進(jìn)的話，那么，完全應(yīng)歸功于全力支持我的××各級領(lǐng)導(dǎo)干部，歸功于衷心擁戴我的××廣大父老鄉(xiāng)親，歸功于親切關(guān)照我的××后勤人員，歸功于深情配合我的××所有無名英雄。(略)
因此，在依依惜別的今天，我要衷心地感謝全力支持我的××各級領(lǐng)導(dǎo)干部，衷心地感謝親切關(guān)照我的××后勤工作人員，衷心地感謝深情配合我的××所有無名英雄。同時，也要借此機(jī)會，向?qū)捳徫夜ぷ魇д`、理解我性情急躁、蒙受我不當(dāng)批評的同志，表示真誠的自責(zé)和深刻的歉意!
同志們，全面發(fā)展××，加速建設(shè)××，既是在座各位的神圣職責(zé)，也是每一個曾經(jīng)在××工作過的有情之士的強(qiáng)烈期盼。正因為如此，本人衷心地祝愿大家在新書記的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力拼搏，為把××建設(shè)得更美、更好、更強(qiáng)而努力奮斗!
再見了，秀美多情的××山水!再見了，勤勞智慧的××人民!
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領(lǐng)導(dǎo)講話員工寫心得篇十八
近期學(xué)校組織學(xué)習(xí)了貫徹落實全國教育大會精神。通過學(xué)習(xí)更進(jìn)一步領(lǐng)會了強(qiáng)國必先強(qiáng)教"的道理。教育是民族振興、社會進(jìn)步的基石。
全文從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的戰(zhàn)略高度，系統(tǒng)總結(jié)了我國教育事業(yè)發(fā)展的成就與經(jīng)驗，深刻分析了教育工作面臨的新形勢新任務(wù)，對加快推進(jìn)教育現(xiàn)代化、建設(shè)教育強(qiáng)國、辦好人民滿意的教育作出了全面部署。習(xí)近平總書記的重要講話立意高遠(yuǎn)、內(nèi)容豐富、思想深邃，為新時代教育事業(yè)發(fā)展指明了方向、提供了根本遵循。百年大計，教育為本。教育大計，教師為本。因為我覺得教師是一個神圣而又富含使命感的職業(yè)，教書育人，嘔心瀝血，默默奉獻(xiàn)，不求回報為國家發(fā)展和民族振興作出了重大貢獻(xiàn)。
同時習(xí)總書記對教師提出了16字標(biāo)準(zhǔn)：理想信念、道德情操、扎實學(xué)識、仁愛之心。16字標(biāo)準(zhǔn)是我們不懈的追求，我們要以人民教師特有的人格魅力、學(xué)識魅力和卓有成效的工作業(yè)績贏得全社會的尊重。這就要求我們教師要自覺加強(qiáng)雖師德修養(yǎng)學(xué)為人師行為世范"。要以自己的人格魅力和學(xué)識魅力教育感染學(xué)生做學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人。教師是知識的傳播者和創(chuàng)造者教師的知識和業(yè)務(wù)水平?jīng)Q定著教育的質(zhì)量。荀子將君師并稱,認(rèn)為“國將興,必貴師而重傅”。唐代的韓愈說：“舉世不師,故道益離”。宋代的蘇軾說：“斯文有傳,學(xué)者有師”。由于歷代提倡尊師重教、尊師敬長,古代流傳下來這方面的故事許許多多.這些故事生動形象地記敘了莘莘學(xué)子不辭勞苦,虔誠拜師的歷程,也展示了師者德高望重,悉心育人,傳道授業(yè)的崇高的思想境界。
通過學(xué)習(xí)，更加清晰認(rèn)識到教育的根本目的，即培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人，必須把促進(jìn)生健康成長作學(xué)校一切工作的岀發(fā)點和落腳點。為此，今后更加努力做到以下幾點：
一、工作中必須堅定不移的實施素質(zhì)教育，不斷提升教育教學(xué)質(zhì)量，為促進(jìn)教育的全面、快速、和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量，積極探索采用個性化、豐富性的教學(xué)和各種活動讓每個孩子發(fā)展其各項智能的意識，樹立全方位地看待孩子的思想。
二、創(chuàng)新教育教學(xué)方法。在信息技術(shù)教學(xué)中要勇于探索，大膽創(chuàng)新，創(chuàng)新出更多貼近生活、貼近實際的教育教學(xué)方法,突破原應(yīng)試教育的模式，推進(jìn)素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)生主動學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)信息技術(shù)的積極性，使學(xué)習(xí)成為學(xué)生愿意做的事。
三、端正教學(xué)工作態(tài)度。工作中，只有嚴(yán)格要求自己，提高教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生各方面的素質(zhì)，才能對得起教師的稱號，對得起黨和政府的重托。
總之，作為一名教師，一是要成為塑造學(xué)生品格、品行、品味的“大先生”。在工作中始終堅守學(xué)校大安全，把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為重要自己的行動指南，牢固樹立“四個意識”，以“四個合格”為目標(biāo)要求，把教育大會精神精細(xì)化、定量化、具體化。二是要在堅定理想信念上下功夫，牢固樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想，增強(qiáng)中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。三是要在厚植愛國主義情懷上下功夫，讓愛國主義精神在心中牢牢扎根，熱愛和擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，立志聽黨話、跟黨走，立志扎根人民、奉獻(xiàn)國家。四是培育和踐行社會主義核心價值觀，踏踏實實修好品德，成為有大愛大德大情懷的人。五是要在增長知識見識上下功夫，教育引導(dǎo)學(xué)生珍惜童年的美好的時光，心無旁騖求知問學(xué)，增長見識，豐富學(xué)識，沿著求真理、悟道理、明事理的方向前進(jìn)。六是要在培養(yǎng)奮斗精神上下功夫，教育引導(dǎo)學(xué)生樹立高遠(yuǎn)志向，歷練敢于擔(dān)當(dāng)、不懈奮斗的精神，具有勇于奮斗的精神狀態(tài)、陽光樂觀積極向上的人生態(tài)度，做到剛健有為、自強(qiáng)不息。
領(lǐng)導(dǎo)講話員工寫心得篇十九
一：大舍大得，以舍求得
大舍大得，小舍小得，舍不得“舍”，就不可能有所得，舍是因，得是果，舍得放下?lián)碛械某晒?，才能取得新的，更大的成功，舍得放下失敗的結(jié)果，才能以用心的心態(tài)從新開始，才會有成功的期望，每時每刻的放下，每時每刻的進(jìn)取，只有這樣才能不斷的超越自我。
總在特驅(qū)是我們大舍大得的精神典范，是我們學(xué)習(xí)大舍大得的目標(biāo)方向，從國企到商人，從經(jīng)銷商到職業(yè)經(jīng)理人，然后到華西期望集團(tuán)副總裁，從放下月收入20多萬去掙每月20xx多元的工資，無處不體現(xiàn)著王總的大舍精神，正是這種精神，在王總帶領(lǐng)的特驅(qū)團(tuán)隊處處充滿著激-情，不斷的超越自我，披荊斬棘，快速前進(jìn)著。
二：定力是成功的基礎(chǔ)
總在講《士兵突擊》的時候講了三多和成才的成長經(jīng)歷，充分說明了一個人要想成功都需要十分執(zhí)著，能把小事做到極致，能把自我該做的事做到極致，這是一種心態(tài)，不計較個人得失，不管大事小事，用心去做好每件事，只要做任何事情你用心，在你所作的事情中聽到心的動，讓人感覺到生命的意味，用心做事不僅僅僅是認(rèn)真做事，更是將情感融入事情當(dāng)中，全身心的投入其中，不受失敗的打擊，不受困難的干擾。我們堅信，只要用心，擺正自我的心態(tài)，沒有什么事情解決不了的。陳總高考，王總的大舍，無不是這種不拋棄，不放下，朝著自我的理想目標(biāo)勇往直前的生動體現(xiàn)。
三：團(tuán)隊是企業(yè)制勝的法寶
總說打造出特驅(qū)大家庭是我們每一個員工應(yīng)盡的職責(zé)，在任何企業(yè)，任何崗位，只有把本職工作做好了才能推動企業(yè)的發(fā)展，有這種樂觀用心向上的心態(tài)，我們的企業(yè)就會戰(zhàn)無不勝，攻無不克。的確一個企業(yè)的成功，靠的就是團(tuán)隊，個人的力量是有限的，俗話說：三個臭皮匠，賽過諸葛亮，只要大家心往一處想，勁向一處使，為了共同的理想目標(biāo)而奮斗，朝著共同的方向前進(jìn)，這樣的企業(yè)才會顯示無窮的魅力，傅總講共-產(chǎn)-黨從延安到井岡山，從井岡山到西北坡，然后進(jìn)北京，翻雪山，過草地，大家都是為了一個共同的革命目標(biāo)，這不也是一種團(tuán)隊精神的體現(xiàn)嗎。
總是一個愛才的人，他不輕易批評員工，也不輕易開除員工，樂意聽取員工的意見推薦，這充分體現(xiàn)了一個領(lǐng)導(dǎo)的胸懷。他相信任何崗位，任何人只要認(rèn)真做好本職工作，都能為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。團(tuán)隊的元素是個體，做領(lǐng)導(dǎo)是要創(chuàng)造明星，不是自我當(dāng)明星，這也是一個領(lǐng)導(dǎo)對員工的愛護(hù)和尊重，對員工工作的肯定。任何一個員工都需要和渴望得到企業(yè)的關(guān)懷和尊重，只有他們感到自我的人格和勞動被大家所理解所尊重，他們才會真正感到被重視，這樣其用心性就會持續(xù)性地迸發(fā)出來，構(gòu)成源源不斷的創(chuàng)造力。只有員工受到了尊重，才愿意和企業(yè)打成一片，甘情緒愿為團(tuán)隊的事業(yè)付出。這樣他們才會產(chǎn)生“家”的感覺。當(dāng)和-諧地融入到了企業(yè)這個大家庭中之后，他們的思想認(rèn)識就會得到升華，能處處以團(tuán)隊的利益為重，嚴(yán)格要求自我，工作態(tài)度就會從被動轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃印?BR> 總之，聽取了幾位領(lǐng)導(dǎo)講話，是對我們內(nèi)心的一次洗禮，很多話都是需要我們在以后的工作中去深思，去領(lǐng)會，去反剩同時也深感肩負(fù)的職責(zé)重大而光榮，展望未來，我們對公司的跨越式發(fā)展充滿信心，特驅(qū)集團(tuán)就如一輛豪華大巴，正在高速前進(jìn)著，向更廣闊的疆土挺進(jìn)，車上有華西期望集團(tuán)為我們搭建的寬廣舞臺，有*總的正確指揮，我堅信，我上了這趟車，無論走到哪里，我會永不下車。
【二】
近段時光，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了董事長在今年總結(jié)大會上的講話，研讀數(shù)遍，感觸多、體會深、收獲大，并有了如下心得:
解決意識危機(jī)，學(xué)習(xí)董事長講話的現(xiàn)實好處。
董事長在今年總結(jié)大會上的講話以總結(jié)表彰為本，以今年7大前所未有工作亮點為綱，以20xx年工作縱深開展指導(dǎo)思想為要，以深化企業(yè)文化、強(qiáng)化感恩意識為髓，通篇華章文范、高屋建瓴，讀來令人不忍釋卷?；叵胱詘x年以來，我十分幸運(yùn)的跨越了集團(tuán)公司打基礎(chǔ)、上臺階、大發(fā)展的偉大歷史階段。如今，我自豪的看到，集團(tuán)公司總資產(chǎn)已突破億元，行風(fēng)建設(shè)實現(xiàn)五連冠目標(biāo)，如果把集團(tuán)公司比喻為一架火車，此刻的集團(tuán)公司正如一架列車沿著又好又快的軌道高速行駛，目標(biāo)遠(yuǎn)大，前景輝煌。但我深知，整個火車的提速上檔必定來源于每個組成零件的上檔升級。要做好自我的本職工作，首先需要解決的就是意識的危機(jī)。
意識的危機(jī)，細(xì)化來講，就是奉獻(xiàn)意識不足、學(xué)習(xí)意識羸弱、創(chuàng)業(yè)意識遲滯、危機(jī)意識淡薄、不會自省。不知奉獻(xiàn)，只會索取，浪費(fèi)了心思，影響了情緒、破壞了團(tuán)結(jié)；不會學(xué)習(xí)，干吃老本兒，工作效率江河日下，潛力水平停滯不前；不愿創(chuàng)業(yè)，貪圖安逸，沒有敢打敢上的硬骨頭，只關(guān)注眼前得失、蠅頭小利；不明危機(jī)，逆水行舟、不進(jìn)則退眾人登山、慢者隨后。這一系列的意識上的差距直接體現(xiàn)為行為上的差距、素質(zhì)上的差距。縱觀集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)歷年來的總結(jié)講話，無不對此苦口婆心、鞭辟入理，董事長再三強(qiáng)調(diào)、反復(fù)提醒，就是期望我們能夠以為戒、以為警、以為規(guī)。期望我們盡快彌補(bǔ)意識上的鴻溝、拉平行為上的差距、彌補(bǔ)素質(zhì)上的不足。
透過學(xué)習(xí)，我為今后的工作和學(xué)習(xí)重新訂立了目標(biāo)，我相信不論今后如何，本次學(xué)習(xí)董事長講話的重要好處將銘記我心，永不能忘。
以學(xué)增效，學(xué)習(xí)董事長講話的直接要求。
以學(xué)習(xí)董事長講話思想為指導(dǎo)，我為在今后工作中解除意識危機(jī)、提高工作效率制訂了兩套學(xué)習(xí)思路：一是學(xué)做事，二是學(xué)做人。
學(xué)做事，就是強(qiáng)化專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，就是堅持查漏補(bǔ)缺，干什么學(xué)什么，差什么補(bǔ)什么，集團(tuán)公司大發(fā)展需要什么就汲取什么。董事長今年的總結(jié)報告中明確指出，是今年集團(tuán)工作的重中之重，這是即講效率又重質(zhì)量的綜合工作。即要有甘于奉獻(xiàn)、雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度，更要有切合實際、行之有效的工作方法。今年的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，我認(rèn)為一重技術(shù)強(qiáng)化，二重經(jīng)驗總結(jié)，三重橫向?qū)W習(xí)：一是要進(jìn)一步強(qiáng)化技能，力爭把工作做到最精，二是要做好經(jīng)驗的總結(jié)和方法的傳承，提升隊伍的整體作戰(zhàn)潛力，人人都能使獨當(dāng)一面的工作好手，三是要根據(jù)集團(tuán)公司的總體部署和分子公司的目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)橫向?qū)W習(xí)，提升配合潛力，配合整體工作，提升應(yīng)對臨時任務(wù)的駕馭潛力，確保經(jīng)手的工作對內(nèi)經(jīng)得起集團(tuán)考核，對外贏得市民贊譽(yù)。
學(xué)做人，就是強(qiáng)化政治素質(zhì)、提高思想境界，就是絕對講立場、絕對講和諧、絕對講團(tuán)結(jié)。一切從集團(tuán)公司大局出發(fā)，一切從有利于和諧團(tuán)結(jié)出發(fā)，做一個受大家歡迎的人，做一個與人為善的人。我深知，團(tuán)結(jié)，是工作效率的基本保證。我將在今后的工作中，一如既往的扎實做事、踏實做人。不說不利于團(tuán)結(jié)的話、不說不負(fù)職責(zé)的話，不做影響和諧的事、不做不顧及他人感受的事。透過做一個好人，加強(qiáng)與每一位同事的團(tuán)結(jié)；透過團(tuán)結(jié)，學(xué)習(xí)每一位同事的優(yōu)點和長處；最終透過學(xué)習(xí)完善一個綜合素質(zhì)全面提高的自我。
永遠(yuǎn)牢記感恩，學(xué)習(xí)董事長講話的基本運(yùn)用。
透過學(xué)習(xí)，我最深刻的感觸就是感動――沒有任何一個企業(yè)會把“感恩”作為企業(yè)文化的核心，會把“感恩”作為教育職工的目的，會為使職工“感恩”坐出如此巨大的投入付出。
感恩，是一個圍繞人類歷史進(jìn)程始終，經(jīng)久耐談的課題。感恩是一份愛，是一份舉重若輕的崇高，是一份處世的哲學(xué)，更是一種應(yīng)用的技能。20xx年，金融風(fēng)暴肆虐全球，昔日發(fā)達(dá)國家、知名企業(yè)、骨干精英，都在為經(jīng)濟(jì)困頓、發(fā)展停滯、立業(yè)安身而苦苦掙扎。我們作為水務(wù)集團(tuán)的員工是，作為一個能在安穩(wěn)工作環(huán)境中不受風(fēng)浪沖擊的人就應(yīng)倍加感恩，也更應(yīng)擔(dān)負(fù)起企業(yè)發(fā)展、做大做強(qiáng)的歷史使命。在工作中的感恩，似乎抽象，卻更就應(yīng)銘心刻骨。賦予每個人的工作崗位，來源于一個企業(yè)多年的穩(wěn)扎穩(wěn)打，刻苦經(jīng)營；來源于其他同事的齊心共事，通力合作。我們每一個水務(wù)人的感恩，是要把集團(tuán)公司當(dāng)成一個整體，大家共同經(jīng)營，造就的生機(jī)盎然的環(huán)境，這才是每個企業(yè)員工自我發(fā)展的源頭活水，安身立命的站腳平臺。牢記感恩，既是做好工作的實踐基礎(chǔ)，更是作好崗位的精神動力。新的一年，我們要應(yīng)用感恩的心應(yīng)對工作，感恩每一天的忙碌，感恩這份充實與安定，我們更務(wù)必牢記工作的職責(zé)，讓忙碌不斷收獲碩果，讓忙碌不成為庸庸碌碌，任時光虛度，空對流年。
今年是集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)要求更高、市民期望更大的一年。透過學(xué)習(xí)，我深知自我離集團(tuán)公司的總體要求還有必須差距。我將立即強(qiáng)化意識、加速學(xué)習(xí)、牢記感恩，進(jìn)一步加強(qiáng)工作潛力與方法，提高團(tuán)隊對外服務(wù)質(zhì)量，識大體、顧大局，在具體工作上，善于思考，勤于琢磨，大膽創(chuàng)新，使自我在政治上、思想上、作風(fēng)上、潛力上都得到更大提高，絕不辜負(fù)自身的工作做崗位和領(lǐng)導(dǎo)同事的熱切期望。
【三】
清代學(xué)者劉熙載在《藝概》中說：“文以識為主，認(rèn)題立意，非識之高卓精審，無以中要。”“識”高則文高，“識”低則文低，文章的好壞取決于作者識見的高低。領(lǐng)導(dǎo)講話稿作為文秘人員代領(lǐng)導(dǎo)立言的公務(wù)文書，其“識”有著更為豐富和復(fù)雜的內(nèi)涵，不僅僅包含對客觀事理的直接認(rèn)識，而且還包含對領(lǐng)導(dǎo)、場合、文體規(guī)律等方面的間接認(rèn)識?，F(xiàn)就領(lǐng)導(dǎo)講話稿寫作之“識”略加探討，以期加深對該公務(wù)文書寫作規(guī)律的認(rèn)識。
一、事理之識――探求本質(zhì)性
領(lǐng)導(dǎo)講話稿是供領(lǐng)導(dǎo)人在公務(wù)活動中發(fā)表講話時所用的書面材料，往往是因事而發(fā)，由事而作，或論理或敘事，或以事證理，或以理論事，其功用無非是給人以啟迪，給人以思想，給人以指導(dǎo)，給人以鼓舞和力量，是為需要而作，目的在于解決實際問題，推動工作有序開展。因此，寫作領(lǐng)導(dǎo)講話稿首要前提是要研究工作，并且，只有對事物的研究越接近本質(zhì)，越貼合事物運(yùn)行規(guī)律，寫出的領(lǐng)導(dǎo)講話稿實際功用才能越明顯。
抓本質(zhì)，關(guān)鍵是要用聯(lián)系、發(fā)展、全面、辯證的觀點去認(rèn)識和分析客觀事物。一要上高度。也就是把所要表述的工作放到一個大背景下，放到事物發(fā)展進(jìn)程中，放到全局工作中去鳥瞰，立體挖掘，透過大局看小情，立足小情顧大局，發(fā)現(xiàn)其深刻好處。二要求深度。也就是善于對所掌握的狀況進(jìn)行分析、綜合、概括，去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里，總結(jié)出必然的、內(nèi)在的、本質(zhì)的、規(guī)律性的東西。三要拓廣度。也就是把所掌握的狀況進(jìn)行縱橫延伸，在縱向延伸中找出其發(fā)展的軌跡，在橫向延伸中找出其與其他工作的結(jié)合點，從而確定其所蘊(yùn)含的好處。四要換角度。也就是從不一樣角度認(rèn)識這一工作。換個角度，就對工作的認(rèn)識多一分的理解，對工作的認(rèn)識也就更為全面，主次矛盾也就易于分清、辨明。多角度地進(jìn)行思考，工作本身所具有的內(nèi)涵就會被全方位地認(rèn)識和挖掘出來，本質(zhì)屬性也就更容易把握。
二、領(lǐng)導(dǎo)之識――到達(dá)同一性
密的句子，富于哲理性的言詞；對語言幽默、談笑風(fēng)生、富于吸引力風(fēng)格的，用語要帶有幽默感，注意使用輕快的語言和搞笑味的材料。
三、受眾之識――構(gòu)成互動性
個性要思考受眾的心理、想法、愿望，看他們對某一問題心里是怎樣想的，哪些方面是他們最關(guān)心和擔(dān)心的，敏銳地抓住群眾思想脈搏，有針對性地加以解疑釋惑，從而牢扣群眾心中繃得最緊的弦。
四、場合之識――把握適宜性
俗話說“到什么山上唱什么歌”，說的是領(lǐng)導(dǎo)講話要看場合，順應(yīng)場合的特點和氣氛，采取得體的方式準(zhǔn)確表述。
一要繁簡適宜?？偟膩碚f，領(lǐng)導(dǎo)講話要言簡而意豐，但繁與簡是相對而言的，該繁時過簡，讓人覺得意猶未盡，而該簡時過繁，讓人覺得畫蛇添足，要根據(jù)場合恰當(dāng)把握。如主體報告，對工作要條分縷析，沒有較長篇幅是難以完成的；而強(qiáng)調(diào)講話只需點明觀點即可，毋需長篇大論。二要言語得體。不一樣場合采取不一樣的語氣，如一些法定工作會議(黨代會、人代會等)就要求采用莊重嚴(yán)肅的語氣，而在宴會、歡迎會上的講話則要求采用輕快或熱烈的語氣。三要情理交融。理性決定文稿的價值，感性決定文稿的魅力，情理孰重孰輕，還是要分場合。如總結(jié)匯報類講話，要以理性為主；而表彰先進(jìn)典型類講話，則要飽含激情。
五、文體之識――掌握規(guī)律性
正裝句而不用倒裝句，盡量用通俗的詞而不用生僻的詞，盡量用雙音詞而少用單音詞，適量運(yùn)用比喻、排比、對偶等修辭手法以增加文采。三是表意上的直接性。講話稿是傳達(dá)事實或思想并由此導(dǎo)出一些具體的行為，寫作上要直述不曲，用最精煉明快的文字準(zhǔn)確說明事由，解說事理，陳述辦法，忌用易產(chǎn)生歧義和引起猜測的寄寓筆法。在結(jié)構(gòu)上，線條要單一，情節(jié)要簡單，前后資料轉(zhuǎn)換要明顯。在語言運(yùn)用上，要注意單一性和明晰性，多用直敘、概述，少用倒敘、插敘；多用直筆，少用曲筆；多直接議論，簡要說明，少用描述、抒情和旁征博引。四是形式上的邏輯性。領(lǐng)導(dǎo)講話稿敘事說理的特點，決定了其寫作運(yùn)用的是邏輯思維，在文稿中處處顯示出邏輯的征服力量，在語言表達(dá)、結(jié)構(gòu)安排等外在形式上處處體現(xiàn)出秩序的規(guī)律性。增強(qiáng)邏輯力量，在文字表達(dá)上，就是要遵循由先到后、由上至下、由近及遠(yuǎn)、由淺入深、因果相依等規(guī)律性的秩序，雖然有的能夠倒置，但不能夠跳躍、錯雜，都要依次有序進(jìn)行；在結(jié)構(gòu)設(shè)計上，就是在層次分明的前提下，結(jié)構(gòu)的展開就應(yīng)是一個有序的、有規(guī)律的漸進(jìn)過程，我們所說的“層層剝筍”、“步步深入”、“循序漸進(jìn)”、“有條不紊”等就是結(jié)構(gòu)邏輯的要求和規(guī)范。
“長袖善舞，多財善賈”。寫好領(lǐng)導(dǎo)講話稿不是一件易事，需要下功夫“積學(xué)以儲寶”，增進(jìn)各方面之“識”。“識”之愈多愈深，并融會貫通，寫講話稿才能“胸有成竹”，一語中“要”，到達(dá)領(lǐng)導(dǎo)滿意、受眾理解、社會效果的目的。
領(lǐng)導(dǎo)講話員工寫心得篇二十
11月10日下午，xx公司黨委在公司四樓會議室召開廠長、書記、員工代表會議，我有幸參加了會議，聽取了公司紀(jì)委書記戴慧學(xué)習(xí)傳達(dá)集團(tuán)公司總經(jīng)理遲中華在集團(tuán)公司《第二次思想解放大討論暨第四次黨委中心組理論學(xué)習(xí)(擴(kuò)大)會議精神》和到xx公司調(diào)研的講話精神，聽取了公司黨委書記王衛(wèi)民《學(xué)習(xí)貫徹落實集團(tuán)公司董事長陳祖軍在集團(tuán)公司第二次思想解放大討論暨度第四次黨委中心組理論學(xué)習(xí)(擴(kuò)大)會議精神》和在xx公司調(diào)研的重要講話精神，通過學(xué)習(xí)感受很深，對公司的發(fā)展充滿信心。
回廠后于11月13日，組織召開了全廠管理人員和員工大會，把11月10日參加公司學(xué)習(xí)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)講話精神傳達(dá)到每一位員工心中，并認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和講解了《xx橡膠公司黨委關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實集團(tuán)公司陳祖軍董事長在xx公司調(diào)研的重要講話精神》，進(jìn)一步深刻領(lǐng)會了陳董事長提出的“四個下功夫”和“三個全力以赴”的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)。
重溫了陳董事長提出的“四個下功夫”：
一是在內(nèi)部管理方面下功夫。xx公司目前在規(guī)模上第一，但在內(nèi)部管理和創(chuàng)效上不是第一，首先是要建章立制，規(guī)范各項規(guī)章制度。創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難，在橡膠收購、加工、銷售上，要向優(yōu)秀的民營企業(yè)學(xué)習(xí)，“與狼共舞”首先自己要先成為狼才行，只有抓好內(nèi)部的現(xiàn)場管理，才能抓好產(chǎn)品質(zhì)量，才能確保公司持續(xù)健康發(fā)展。
二是在打造核心競爭力方面下功夫。陳董事長指出，沒有核心競爭力的企業(yè)會被別人模仿，會被別人超越，會被別人替代，那么這個企業(yè)將會失去存在的價值。因此我們要做好新產(chǎn)品的研發(fā)工作，加快公司的轉(zhuǎn)型升級發(fā)展，要用過硬的產(chǎn)品質(zhì)量來維護(hù)好現(xiàn)有的“云象”和“金鳳”兩個品牌，在有條件的膠廠認(rèn)真研究橡膠深加工的問題，提升產(chǎn)品的附加質(zhì)，在精、深加工方面有所探索，有所突破，有所實踐，有所成就，才能實現(xiàn)公司的健康有序的持續(xù)發(fā)展。
三是在培養(yǎng)人才方面下功夫。陳董事長指出，人才太重要了，沒有人才，沒有干部，企業(yè)好的戰(zhàn)略、好的思路就無法落到實處，毛主席說過“政治路線確定以后干部就是決定的因素”。人才對于xx公司的.發(fā)展尤其重要，要加大內(nèi)部的培養(yǎng)力度和外部的引進(jìn)力度，同時要建立淘汰機(jī)制，內(nèi)部的培養(yǎng)、培訓(xùn)、使用，做到“善待老同志、用好中年人、培養(yǎng)年青人”，雖然xx公司目前人才匱乏，相信xx公司一定能找到合適的優(yōu)秀人才，加快人才培養(yǎng)，增強(qiáng)公司跨越發(fā)展的后備力量。
四是在構(gòu)建和諧企業(yè)方面下功夫。陳董事長指出，一個企業(yè)存在的價值，就是要創(chuàng)造效益，樹立“效益至尊”的理念，要有較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，最終落腳點是職工的收入要提高，工作環(huán)境要好，居住環(huán)境和辦公條件有所改善，這才是和諧企業(yè)，才能實現(xiàn)農(nóng)墾人“有尊嚴(yán)的工作和體面的生活”的“農(nóng)墾夢”。
陳董事長要求：xx公司要抓好“三個全力以赴”一是要全力以赴抓好“三嚴(yán)三實”、“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”教育活動，認(rèn)真履行好黨委的主體責(zé)任;二是要全力以赴抓好“安全生產(chǎn)”，確保職工安全;三是要全力以赴抓好“增收減虧”，努力完成今年各項工作任務(wù)。
陳董事長提出“與狼共舞”，首先自己要先成為狼才行，我很贊成，作為一個企業(yè)，要在市場中立于不敗之地，就要有自己優(yōu)質(zhì)的品牌，堅強(qiáng)的團(tuán)隊，有優(yōu)秀的人才，有先進(jìn)的設(shè)備，這樣才能與民營膠廠同生存共發(fā)展，才能早日實現(xiàn)“有尊嚴(yán)的工作，能體面的生活”的“農(nóng)墾夢”。
領(lǐng)導(dǎo)講話員工寫心得篇二十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，同志們、朋友們：
今天，我們十分榮幸地迎來了以張區(qū)長為代表的濮陽市華龍區(qū)考察團(tuán)。在此，我謹(jǐn)代表魏都區(qū)四大班子和全區(qū)50萬人民，對各位貴賓的光臨，表示熱烈的歡迎!
近年來，魏都區(qū)立足提升中心城區(qū)首位度，積極履行建設(shè)城區(qū)、管理城區(qū)、服務(wù)城區(qū)的職責(zé)，全力推進(jìn)以城建項目和老城改造為重點的城市建設(shè)工作，先后投資10億元完成曹丞相府周邊改造等城建項目40個，啟動城中村和棚戶區(qū)改造項目21個，完成拆遷230萬平方米，為許昌市摘得國家衛(wèi)生城等多個城市名片做出了積極貢獻(xiàn)，城區(qū)面貌日新月異，民生民本不斷改善，全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會保持了平穩(wěn)較快發(fā)展的良好態(tài)勢。
作為濮陽市的政治、經(jīng)濟(jì)、文化中心，華龍區(qū)區(qū)位獨特、歷史悠久、文化燦爛，在濮陽市的發(fā)展中有著舉足輕重的地位，特別是在經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展的今天，貴區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，投資環(huán)境優(yōu)良，創(chuàng)造出了一系列卓越的成績。今天，各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我區(qū)指導(dǎo)交流工作，為我們暢敘友誼、學(xué)習(xí)交流提供了難得的機(jī)會，我們誠摯地感謝大家對魏都區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會事業(yè)的關(guān)心支持，熱忱地歡迎華龍的朋友到魏都區(qū)來走走看看，更多地了解魏都、關(guān)注魏都，對我們的工作提出寶貴意見。在今后發(fā)展中，衷心希望兩地進(jìn)一步加強(qiáng)交流與合作，增進(jìn)友誼與了解，攜手并進(jìn)，共創(chuàng)繁榮。
現(xiàn)在，我提議!讓我們共同舉杯，為我們的進(jìn)一步合作，為我們的深厚友誼，為朋友們的幸福安康，干杯!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、全體商會同仁，女士們、先生們：
大家晚上好!猴隨新風(fēng)辭舊歲，雞節(jié)正氣報新春。
在這辭舊迎新的時刻，我們滿懷激動的心情，歡聚一堂，舉行__市宣城商會20__年新春團(tuán)拜會，共敘鄉(xiāng)情、喜迎佳節(jié)。值此新春佳節(jié)到來之際，我謹(jǐn)代表__市宣城商會向始終關(guān)心和支持我會工作的各位領(lǐng)導(dǎo)致以誠摯的感謝，向與會的各界賓朋老鄉(xiāng)表示熱烈的歡迎，像全體會員及家屬致以親切的問候!
回顧過去的一年，我們__市宣城商會各會員單位，在各自的領(lǐng)域和崗位都取得了驕人的業(yè)績，企業(yè)有發(fā)展，規(guī)模有擴(kuò)大，效益有增加，可以說是一個充滿喜悅和收獲的年份。商會也策劃了多次走進(jìn)會員企業(yè)的活動，開展參觀交流，加強(qiáng)了互動，增進(jìn)了互信，加深了友誼，為會員間信息互通、資源共享提供了更多、更好的機(jī)會，促進(jìn)了會員單位之間的友好合作與共同發(fā)展。
六月份，商會舉行了“情系家鄉(xiāng)行走進(jìn)宣城”的大型考察活動，并得到了宣城市委和市政府的高度重視，市委姚玉舟書記等四大班子領(lǐng)導(dǎo)親切會見考察團(tuán)成員，并精心安排了考察接待工作和項目推介活動，讓我們的會員真正深入的了解了家鄉(xiāng)的投資發(fā)展環(huán)境和需求，真正同家鄉(xiāng)的父母官們共敘鄉(xiāng)情、共謀家鄉(xiāng)的發(fā)展大計。過去的一年，我們宣城商會會員單位與宣城市所屬區(qū)縣的相互交流活動不斷增加，投資興業(yè)有了新的發(fā)展。宣城商會充分發(fā)揮了橋梁紐帶作用，為寧宣兩地的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)!
新的一年孕育新著的夢想，承載著新的希望，更鞭策我們“宛陵兒女”續(xù)寫新的輝煌。未來，商會要以“提升服務(wù)水平、增強(qiáng)商會凝聚力”為著力點，大力拓寬服務(wù)渠道、豐富服務(wù)內(nèi)容，全力組織好各項重點活動，促進(jìn)各會員企業(yè)間的交流與互動。充分利用商會平臺，整合資源，發(fā)揮商會整體優(yōu)勢，做好寧宣兩地的社會、經(jīng)濟(jì)、文化交流工作，積極為兩地社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和家鄉(xiāng)招商引資獻(xiàn)計獻(xiàn)策，加大對家鄉(xiāng)投資興業(yè)的規(guī)模和力度。同時，商會要加強(qiáng)內(nèi)部管理，堅持按規(guī)章制度運(yùn)行，廣泛吸收新會員，不斷壯大商會隊伍，努力爭創(chuàng)省內(nèi)一流商會。
舊歲已展千重錦，新年再進(jìn)百尺桿。商會的發(fā)展離不開各級政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與指導(dǎo)、離不開各界老鄉(xiāng)及商會同仁們的幫助與支持，正是你們的熱心扶持、悉心指導(dǎo)、傾心參與，才使得__市宣城商會真正成為在寧宣城老鄉(xiāng)的團(tuán)結(jié)之家、服務(wù)之家、溫暖之家，成為有凝聚力、有影響力的品牌商會。
同仁們，朋友們!讓我們盡情感受節(jié)日歡聚的快樂，盡情欣賞美妙的節(jié)目，盡情暢敘鄉(xiāng)情友情。
最后，我想借此機(jī)會給各位會員和老鄉(xiāng)們拜個早年，祝大家在新的一年里，鵬程萬里、財源滾滾、闔家幸福!
謝謝大家!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓、先生們、女士們：
上午好!
在這萬象回春，春光初露的及時良辰，今天，我們非常高興在這里聚會。經(jīng)過一個月的緊張籌備，我們迎來了__機(jī)械銷售有限公司的隆重開業(yè)!各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓和朋友們的光臨，使我們更加倍感春風(fēng)撲面，暖意融融。在此，我謹(jǐn)代表__機(jī)械銷售有限公司全體員工對百忙之中前來光臨慶典的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓和朋友們表示最熱烈的歡迎，對關(guān)心、支持公司發(fā)展的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友，尤其是應(yīng)邀出席今天慶典活動的領(lǐng)導(dǎo)和來賓致以崇高的敬意和誠摯的感謝!向積極支持、配合、參與籌備__機(jī)械銷售公司開業(yè)慶典的朋友們、同志們表示誠摯的謝意!!__機(jī)械銷售有限公司是銷售公司資金技術(shù)實力雄厚，主要代理銷售__集團(tuán)全系列工程機(jī)械和路面機(jī)械產(chǎn)品，并提供全面的維修和零部件供應(yīng)技術(shù)支持為一體的售后服務(wù)、并逐漸開展融資租賃等全方位的相關(guān)工程機(jī)械服務(wù)。__機(jī)械銷售有限公司將以一流的管理、一流的服務(wù)、一流的品牌、一流的信譽(yù)為各界朋友傳遞——品牌的價值。
俗話說：一個蘺芭三個樁，一個好漢三個幫，__機(jī)械銷售有限公司的發(fā)展離不開各界朋友的支持和關(guān)愛。我們相信，在__公司的大力支持下，在各界朋友的關(guān)心、幫助下，通過我們自身堅持不懈的努力，我們一定會充分發(fā)揮、利用好魯西南地區(qū)的區(qū)域優(yōu)勢，不斷發(fā)展壯大機(jī)械__銷售有限公司，真正把她建設(shè)成為立足泰安，輻射整個山東地區(qū)最大的銷售公司。
最后再次真誠的感謝各位嘉賓朋友的光臨。祝愿所有的朋友、嘉賓身體健康、工作順心、事業(yè)發(fā)達(dá)!謝謝大家。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓：
在這個洋溢喜慶和歡樂氣息的日子里，我謹(jǐn)代表公司對今天參加新廠房奠基典禮的各位領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓和新聞界的朋友們表示熱烈的歡迎!公司的發(fā)展得到了市委各級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門大力支持，市長、市委、秘書長和有關(guān)部門的負(fù)責(zé)同志在百忙之中出席今天的奠基儀式，謹(jǐn)此我向參加今天奠基典禮的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓表示誠摯的謝意!向與我們攜手合作，在新廠房項目籌建過程中給予全力支持的各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!
標(biāo)志著的建設(shè)工作已經(jīng)全面啟動，預(yù)示著公司將穩(wěn)健地邁上蓬勃發(fā)展的新臺階。
我們積極響應(yīng)服務(wù)國家科技興國的政策，投資新廠房的建設(shè)，是公司回報社會的義不容辭的責(zé)任，也是我們壯大企業(yè)實力，謀求企業(yè)跨越式發(fā)展的良機(jī)，我們將緊緊地抓住這一歷史機(jī)遇，努力拼搏、銳意進(jìn)取，在確立打造公司產(chǎn)業(yè)航母的宏偉目標(biāo)中，夯實基礎(chǔ)、乘勢而上、全面提升，依托行業(yè)及地方的政策扶持，用三年的時間，在這片充滿希望的土地上建設(shè)一個布局合理、功能完善的生產(chǎn)基地，為推動地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓：公司新廠房建設(shè)項目的實現(xiàn)，信心來自市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的宏偉藍(lán)圖，更得益于長期以來各位領(lǐng)導(dǎo)對公司的支持!有了各位領(lǐng)導(dǎo)和各屆朋友們的支持，我們一定不辱使命，把企業(yè)做強(qiáng)做好，以回報愛護(hù)新陽光的領(lǐng)導(dǎo)和朋友們，回饋社會。
讓我們共同祝愿：公司新廠房開工建設(shè)順利!祝公司的事業(yè)鵬程萬里!!最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓身體健康、萬事如意!
謝謝大家!
尊敬的各位來賓、各位同仁：
大家晚上好!
非常感謝大家能在百忙之中抽出寶貴時間，來參加我們__的年終客戶答謝會，懷著無比興奮和喜悅的心情，在這里我們與您歡聚一堂。在此，我謹(jǐn)代表__，向出席今天活動的嘉賓朋友們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
歲月如歌，跋涉似舞。20__年，__走過了不平凡的一年。我們始終堅持“一切為了客戶”的理念，以與時俱進(jìn)的開拓精神、無微不至的客戶服務(wù)，贏得了廣大投資者的滿意和信賴。
在激烈的市場競爭中，我們__勇立潮頭，在市場的波濤中歌唱，在競爭的刀鋒上舞蹈，于__年5月份成功上市，我們用行動譜寫了一首__人的贊歌。展望未來，20__年，將是我們__人挑戰(zhàn)自我、超越自我的一年，持續(xù)創(chuàng)新、迎接挑戰(zhàn)，擴(kuò)大公司的業(yè)務(wù)領(lǐng)域跟規(guī)模，將是本年度的主要目標(biāo)。
今天，我們在此相聚，就是要表達(dá)一份感恩、一份謝意。今天的年終客戶答謝會，事實上就是我們的一次感恩行動。在這里，我要再次感謝大家長期以來的支持和厚愛!我們希望用最樸實的行動感恩我們最尊貴的客戶，用負(fù)責(zé)任的態(tài)度與您攜手共創(chuàng)美好的明天!希望通過本次活動，能夠讓今天到場的每一位朋友都有所收獲。
借此機(jī)會，我也代表__的全體員工鄭重承諾，我們會提供的產(chǎn)品，選擇最專業(yè)的投資團(tuán)隊為大家服務(wù)!在未來的日子里，我們將一如既往的提供質(zhì)的服務(wù)，以拳拳之心回報所有長期以來支持我們的客戶。
最后，再次致以我最誠摯的祝愿!祝愿大家在新的一年里工作愉快、合家歡樂、萬事如意!謝謝大家!
領(lǐng)導(dǎo)講話員工寫心得篇二十二
作為一名員工，每當(dāng)我們聽到領(lǐng)導(dǎo)的講話，都會感到無比激動和溫暖。領(lǐng)導(dǎo)的每一次講話，都充滿了鼓舞和激勵的力量，讓我們充滿了信心和動力。近期，我們公司的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表了一次重要的講話，我深受觸動。以下是我個人的一些心得體會。
首先，在領(lǐng)導(dǎo)的講話中，一個重要的內(nèi)容是對公司目標(biāo)的明確闡述。領(lǐng)導(dǎo)清楚地向我們展示了公司的未來愿景和目標(biāo)，讓我們明白了我們所追求的是什么。這讓我們明確了自己的方向，懂得了自己的努力是為了實現(xiàn)公司的目標(biāo)而存在的。而這個目標(biāo)的明確，將會成為我們奮斗的動力源泉。
其次，領(lǐng)導(dǎo)在講話中提到了團(tuán)隊合作的重要性。他強(qiáng)調(diào)，一個團(tuán)隊的力量無窮大，只有通過團(tuán)隊的協(xié)作，才能取得最好的成果。這讓我意識到，無論個人有多出色，都不可能獨自完成一個項目。只有通過與團(tuán)隊成員合作，共同努力，才能實現(xiàn)更好的成果。領(lǐng)導(dǎo)的這番話讓我深感珍惜團(tuán)隊協(xié)作的機(jī)會，努力充實自己，提高自己的團(tuán)隊合作能力。
再次，領(lǐng)導(dǎo)在講話中強(qiáng)調(diào)了勇于創(chuàng)新的重要性。他提到，只有不斷創(chuàng)新，才能保持公司的競爭優(yōu)勢。這讓我意識到，面對快速變化的市場環(huán)境，我們不能滿足于現(xiàn)狀，需要主動適應(yīng)變化，不斷尋找新的解決方案。勇于創(chuàng)新不僅僅是提出一些新的想法，更重要的是能夠?qū)⑦@些想法付諸實踐，積極創(chuàng)造價值。領(lǐng)導(dǎo)的這番話給了我極大的鼓舞，讓我下定決心，勇于創(chuàng)新，為公司的發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)。
此外，領(lǐng)導(dǎo)還在講話中提到了員工個人的成長與發(fā)展。他鼓勵我們不斷學(xué)習(xí)，通過不斷學(xué)習(xí)補(bǔ)充自己的知識和技能，提升自己的綜合素質(zhì)。他強(qiáng)調(diào)，公司的發(fā)展需要員工的共同努力，同時也會給予員工更多的成長機(jī)會。這讓我深感作為員工的自身價值，不僅僅是憑借個人的能力，更重要的是不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
最后，領(lǐng)導(dǎo)在講話中表達(dá)了對員工的感謝和肯定。他指出，我們公司的每一位員工都有自己獨特的貢獻(xiàn)，他們的付出都值得我們深深感激。他也表示，公司會繼續(xù)關(guān)注員工的需求，并提供更好的工作環(huán)境和福利待遇。這讓我感到自己的努力并沒有被忽視，我所做的事情都是有意義的。同時，領(lǐng)導(dǎo)的肯定也讓我更加有信心，努力工作，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
綜上所述，領(lǐng)導(dǎo)講話后，我深感受益匪淺。領(lǐng)導(dǎo)的講話不僅讓我們明確公司的目標(biāo)和愿景，也讓我們意識到團(tuán)隊合作、勇于創(chuàng)新以及個人的成長與發(fā)展的重要性。同時，領(lǐng)導(dǎo)的感謝和肯定也給予了我們無比的動力和信心。作為員工，我們將會牢記領(lǐng)導(dǎo)的教誨，全力以赴，為實現(xiàn)公司的目標(biāo)而努力。